フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2

エンジニアリングアウトソーシング業界3位のフジオーネ･テクノ･ソリューションズ。
２年連続で脱税で国税に摘発され、TVニュース、新聞に載ったDQNな会社です。
脱税により上場予定も無くなり、更に退職金制度まで廃止されました。
この会社から内定を貰った学生、或いは就職を考えてる学生は良く考えましょう。
エンジニアリングアウトソーシング業界３位と言う言葉に騙され無い様に気を付け
て下さい！

>>1：FTS関連スレッド、FTSホームページ
>>2：FTS関連過去スレ
>>3：日設エンジニアリング（ＮＳＥ）関連過去スレ（旧社名）

※　現役社員・元社員は積極的な書き込みと保守を宜しく！
※　就職板は早いと２日でDAT落ちします。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ関連スレッド

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102232170/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50
リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l20

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連過去スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.05.03〜2004.11.04 830レス512k超え）
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083548809/
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17〜05.01 443レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1079/1079449615.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08〜2004.03.01 490レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060351795.html

転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l20

派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】（スレタイが“あぼーん”されたスレ）
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1063/1063606737.html
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（未だにHTML化待ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://makimo.to/2ch/money_haken/1036/1036083987.html
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1007/10079/1007912939.html

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

ニュース速報＋板
【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/2ch/news5_newsplus/1084/1084282369.html

さぁ全馬ゲートイン完了・・・スタートしました。
各馬きれいなスタート。
人気薄の１が好スタートでハナを奪います。鞍上はヒッキー。
第一コーナーをむかえて早くも縦長の展開です。先頭は良スレ。ネタスレが
２番手にひかえて差のない３番手に予想スレ。さぁ、好ダッシュをした
１の駄スレはどこでしょう。
いました、いました、ずいぶんと下がってしまっています。どんどん下がって
誰も見向きもしません。下がる、下がる、まだ下がる。
おーっと、ここで鞍上ヒッキー、自作自演のムチを入れた。一気に先頭に
踊り出る！
外からコピペがからんできた！内から母と精子もやってきている！
晒した、晒した、晒し返す、マジレス、ブラクラ、連続コピペー！
向こう正面、狂気の厨房状態になっています！
おーっと、駄スレ１の勢いが突然止まりました。
うってかわって放置プレイ。これはつらい展開だ、誰にもかまってもらえない！
鞍上ヒッキー必死に煽るも、みるみる１は下がっていく！
５０馬身、１００馬身、３００馬身、どうやら態勢決したようです。
１の駄スレは早くもＤＡＴへと消えて行きました。
うしろからは誰も来ない、うしろからは誰も・・・

日設エンジニアリング（ＮＳＥ）関連過去スレ（旧社名）

派遣業界板
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）企業データ

安定した基盤から生まれる確かな技術力。

会社名 　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
　Fusione Techno Solutions Co., Ltd.
設立 　昭和43年9月10日　（創業　昭和38年）
資本金 　4億8千万円（払込資本金）
代表取締役 　中尾　直仁
事業内容

1.ビジネスアプリケーション開発
　基幹系業務アプリケーション開発、オープン系開発、DB設計及び構築
2.Webアプリケーション開発
　企業間受発注システム開発、業務用アプリケーションWeb化

1.分散環境におけるサーバの設計・構築・導入
2.各種ミドルウェア（Webアプリケーションサーバ総合運用管理ツール、
　 トランザクション関連製品）の導入

1.ネットワーク構築及び障害対応
2.各種サーバーの配置計画
3.各種ネットワーク機器の選定及び設定
4.各種ソフトウェア設計及び開発

1.制御系システム開発
　自動車エンジンの制御システム開発、OA機器の画像処理システム
　開発、デジタル衛星放送の受発信システム開発
2.電子・通信系設計開発
　システムLSI設計、マイコン回路設計、デジタル及びアナログ設計、
　デバイス設計、通信ネットワークシステム開発、PC/WSのアプリ
　ケーション開発、移動体通信端末設計

1.機械系設計開発
　自動車及び特殊車両などの輸送機器設計、飛行機及び宇宙関連機器
　設計、半導体及びOA機器などの精密機器設計、ロボットなどの生産
　機器設計
2.電気系設計開発
　家電製品設計、OA関連機器などのボード設計
3.プラント設計開発
　火力／原子力発電・製鉄／圧延・石油／化学・水処理・環境等のプラ
　ントに関連する機器・配管・電気・土木・建築などの設計

1.一般建築設計及び公共土木設計
2.建築設備設計及び都市／地域設計
3.地盤調査コンサルティング
4.耐震診断及びコンサルティング

1.マルチメディアソフト及び立体映像制作
2.CG制作
3.DVD及びビデオ制作
4.MPEGエンコーティングサービス
5.映像及び音声システムの輸出入・販売
6.その他映像媒体の研究及び開発

1.一般事務、販売員、営業員等の派遣
2.情報（SE・PG・オペレーター・サポート）、CADオペレーター等の
　派遣

関連会社
上海・新世融合　科技系統集成　有限公司
日設融合科技発展（大連）　有限公司
無錫・日設融合　総合設計　有限公司
フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社
株式会社　メディオール
株式会社　ナド・エンタテイメント

主要取引先 　NTTソフトウェア、キヤノン、島津製作所、ダイハツ工業、
　東京エレクトロ ンFE、トヨタ自動車、日産自動車、日本IBM、
　日本電気、野村総合研究 所、日立画像情報システム、日立製作所、
　日立ソフトウェアエンジニアリ ング、日立超LSIシステムズ、富士通、
　富士通九州システムエンジニアリ ング、富士電機、松下電器、
　三菱電機エンジニアリング、安川電機（50 音順）
　
　他一部・二部上場企業約600社以上

取引銀行 　みずほ銀行、UFJ銀行、三井住友銀行、あおぞら銀行、りそな銀行、
　東京三菱銀行、横浜銀行、静岡銀行、住友信託銀行、
　中央三井信託銀行、東京都民銀行
　商工組合中央金庫

ＦＴＳ企業沿革

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
41年の歩み

1963年（昭和38年） 10月 あをい技建設計事務所を創設。
中尾勇代表就任。
構造設計を主体とした受託業務を開始。
1968年（昭和43年） 9月 （株）タケミ設計コンサルタンツを設立。
1973年（昭和48年） 11月 日設エンジニアリング（株）を設立。
「建築・土木」に加えて「機械」「プラント」
「電気・電子」部門のエンジニアリング業務に進出。
資本金450万円。
1978年（昭和53年） 4月 （株）タケミ設計コンサルタンツと対等合併。
資本金650万円に増資。
1979年（昭和54年） 4月 茨城県日立市に日立支店を開設。
原子力プラントのエンジニアリング業務を強化。
6月 コンピュータ部門を新設し、運用管理業務に進出。
1983年（昭和58年） 4月 メカトロニクス分野に進出。CAD利用技術の研究開発を強化。
1986年（昭和61年） 4月 システム開発業務に進出、
ソフトウェア開発及びCAD利用技術開発を強化。
11月 特定労働者派遣業認可を取得。
技術者のプロジェクト派遣事業を開始。
1987年（昭和62年） 10月 代表取締役会長に中尾勇就任。
長期経営計画を策定。
1989年（平成元年） 4月 建築施工図の現地CAD化を推進。
7月 経営計画室を設置。
第一次中期経営計画及び資本政策を策定。
資本金2,600万円に増資。

1991年（平成3年） 1月 資本金1億1,000万円に増資。
2月 一級建築企画設計・監理を強化。
（株）日設建築設計事務所（資本金1,000万円）を設立。
3月 栃木県宇都宮市に宇都宮支店を開設。
1992年（平成4年）
3月 群馬県高崎市に高崎支店を開設。
9月 大阪市中央区に大阪支店を開設。
11月 仙台市青葉区に仙台支店を開設。
1994年（平成6年） 9月 名古屋市中区に名古屋支店を開設。
1995年（平成7年）
2月 横浜市西区に横浜支店を開設。
4月 第二次中期経営計画を策定。
5月 新宿区西新宿に本社を移転。
7月 神戸市中央区に神戸支店を開設。
1996年（平成8年）
4月 茨城県土浦市に土浦支店を開設。
10月 大阪市北区に大阪支店を移転。
12月 仙台市青葉区中央に仙台支店を移転。
1997年（平成9年）
3月 埼玉県大宮市に大宮支店を開設。
5月 福岡市中央区に福岡支店を開設。
11月 栃木県宇都宮市東宿郷に宇都宮支店を移転。
12月 千葉市中央区に千葉支店を開設。

1998年（平成10年） 1月 （株）日設建築設計事務所を
（株）日設ナド設計事務所に社名変更。
（株）日設を（株）日設グループ・コアに社名変更。
3月 資本金1億9,865万円に増資。
4月 福島県郡山市に郡山支店を開設。
7月 米国カリフォルニア州にロスアンゼルス事務所を開設。
1999年（平成11年）
7月 資本金2億365万円に増資。
11月 広島市中区に広島支店を開設。
2000年（平成12年）
3月 名古屋市中村区に名古屋支店を移転。
4月 北九州市小倉北区に北九州支店を開設。
9月 ＤＶＤソリューション事業部を発足。
11月 札幌市中央区に札幌支店を開設。
2001年（平成13年） 4月 土浦支店を「つくばエンジニアリングセンター」に名称変更。
新宿区西新宿にネットワーク事業部を移転。
5月 福島県郡山市に郡山支店を移転。
7月 長野県松本市に松本支店を開設。
9月 愛知県豊田市に豊田オフィスを開設。
2002年（平成14年） 1月 社名を「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」に改称。
４月 新宿区西新宿にテクノ・サポート事業部を開設。
７月 熊本県熊本市に熊本支店を開設。
８月 岩手県水沢市に水沢設計室を開設。
８月 上海新世融合科技系統集成有限公司を設立。

2003年（平成15年） 3月 大連日設融合総合設計有限公司を設立。
10月 浜松支店を設立。
10月 無錫日設融合総合設計有限公司を設立。
（事業所名称は現在のものに統一してあります。）
2003年　ITソリューション事業本部の各事業部をエステック情報ビル（新宿）に集約移転
？月 フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社を設立。

[フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社 エンタープライズ・ソリューション事業部]
の情報〜毎日キャリアナビ
http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=13168&plan_id=1

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社 エンタープライズ・ソリューション事業部
技術サービス ／ソフトウェア・情報処理 ／通信 ／インターネット [未上場]

設立 １９６８年９月

代表者 代表取締役社長　　中尾　直仁

従業員数 ２６１９名（２００４年３月実績）

資本金 ４億８０００万円

売上高 １９１億５０００万円（２００４年３月実績） ※２００５年３月計画値：２３１億
８０００万円

URL http://www.fusione.co.jp/


▲本社（新宿）。独立系のITソリューション企業として海外へも積極展開中。

一言PR
充実の教育研修でキャリアアップを目指す人材に最適な環境！　日本を代表する開発プロ
ジェクトへの参画や中国・ベトナムなど海外進出でビジネスの可能性とフィールドを拡大
し、5期連続2ケタ成長を実現しています。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
（未上場版会社四季報より）

【設　立】
1973年11月

【資本金】
408百万円

【従業員】
単2.619（31歳・2004.3）

【決算期】
発行済株数　407千株

【特色・近況】
情報システム・機械・通信・土木・プラント分野の総合設計開発の複合エンジニアリング
会社。独立系。上海、大連、無錫、ベトナムに現地法人。2005.3期売上高231億円予想。

【事　業】
情報システム62、機械電子28、土建プラント8、一般派遣2

【社　長】
1970.12生　ウッドバリー大98卒　2001.6就任

【役　員】
（社）中尾直仁　（取）中尾美津江　黒田倉之助　（監）御簾納弘

【株　主】
日設グループ・コア58.4％

【上場予定】　
計画なし

【採　用】
‘03年84（447）’‘04年111（600）’‘05年120（650）予

【大卒初任給】
月200,280円

【本　社】
〒160-0023　東京都新宿区西新宿1−24−1　エステック情報ビル22階
��03-3346-7733

【支　店】
東京　横浜　厚木　札幌　仙台　郡山　日立　つくば　宇都宮　高崎　大宮　千葉　松本
浜松　名古屋　豊田　京都　大阪　広島　北九州　福岡　熊本　ロサンゼルス

【銀　行】
ＵＦＪ　三井住友　あおぞら　東京三菱　みずほ　りそな　横浜　静岡　住友信　商中
他

【仕入先】
・・・

【販売先】
日立製作所　トヨタ自動車　日本ＩＢＭ　キャノン　ソニー　ルネサステクノロジ
富士通　大林組　大成建設　日揮

【財　務】
総資産　　〔中2003. 9〕　7,821（25.2%）
　　　　　　 〔2004. 3〕　 7,921（20.4%）

【業　績】

　　　　　　売上高　　経常利益　　純益 配当（円）　　申告所得　　　
　2001.3　　13,208　　　　 338　　　　89　　　　0　　　　　436
　2002.3　　16,164　　　 1,319　　 　977　　　　0　　　　1,016
　2003.3　　17,158　　　　 471　　 　230　　　　0　　　　　469
　2004.3　　19,150　　　　 339　　 　135　　　　0　　　　　465
-------------------------------------------------------------
中2003.3　　 9,219　　　　 270　　 　270　　　 0　　　　　

ＦＴＳ売上げデータ

業績 決算期　　　　　　　売上高　　　経常利益
───────────────────────
1998年3月　　　　　　　　773,000　　　30,000
1999年3月　　　　　　　　920,000　　　17,528
2000年3月　　　　　　　1,069,000　　　18,965
2001年3月　　　　　　　1,320,886　　　33,896
2002年3月　　　　　　　1,610,452　 　131,980
2003年3月　　　　　　　1,715,860　　　47,140
2004年3月　　　　　　　1,915,000 27,000
　　　　　　　　　　　　　(単位：万円)
従業員 　　　　　　　　　　　　男女
―――――――――――――――――――
人数　　　　　　　　 2,619名（平成１６年３月現在）
平均年齢（男女）　　　　　　　　31.0歳

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）営業所一覧
（本社、事業部、支店、システム開発センター）

●東日本　
営業拠点名

札幌支店
仙台支店
　水沢設計室
郡山支店
日立支店
つくばエンジニアリングセンター
宇都宮支店
高崎支店

●首都圏
営業拠点名

ＩＴソリューション事業本部

システムソリューションセンター（ＳＳＣ）
金融システム事業部
eBusiness事業部
エンタープライズ・ソリューション事業部
ネットワーク事業部
システム開発事業部
情報通信事業部
横浜支店
（グローバビジネスサービス事業部）

首都圏機電支店
（厚木オフィス）
大宮支店
（テクノサポート事業部）
千葉支店
首都圏土建支店
（ヒューマンキャリア事業部）
バイオ・ケミカル事業部
ビジネス・ソリューション事業部

●西日本
営業拠点名

浜松支店
松本支店
名古屋支店
豊田支店
大阪支店
　　神戸オフィス
京都支店
広島支店
北九州支店
福岡支店
熊本支店

●開発拠点準備中

新潟
八王子
川崎
岡山

●その他

本社管理センター
　　財務会計部
　　総務部
　　人事部
　　広報部
　　情報システム部

業務監査室
ＩＳＯ・プライバシーマーク取得推進委員会

●ＦＴＳ関連会社

国内子会社
　　株式会社メディオール
　　株式会社ナド・エンターテイメント

中国子会社
　　上海新世融合科技系統集成 有限公司
　　大連日設融合総合設計 有限公司
　　無錫日設融合総合設計 有限公司

ベトナム子会社
　　フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社

●ＦＴＳ事業所・支店　名称 所在地

本社　　〒160-0023　
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル22階

札幌支店　〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西６丁目２番２号　札幌センタービル15階

仙台支店　〒980-6119
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル26階

群山支店　〒963-8002
福島県郡山市駅前2-11-1　ビックアイ18階

日立支店　〒317-0073
茨城県日立市幸町1-22-1　朝日生命日立ビル7階

つくばエンジニアリングセンター　〒300-0037
茨城県土浦市桜町4-3-20　 三井生命土浦ビル2階

宇都宮支店　〒321-0953
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9　USK東宿郷ビル2階

高崎支店　〒370-0841
群馬県高崎市栄町14-1　高崎イーストセンタービル6階

大宮支店　　〒330-0854　
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル21階

千葉支店　　〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町1000　センシティビルディング14階　

ＩＴソリューション事業本部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

金融システム事業部　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

eBusiness事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

エンタープライズ・ソリューション事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

ネットワーク事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

ビジネス・ソリューション事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

首都圏機電支店　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

首都圏土建支店　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階

システム開発事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル23階

バイオ・ケミカル事業部　　〒？
東京都港区白金台4-2-11白金台クレストビル？

情報通信事業部　　〒？
東京都港区白金台4-2-11白金台クレストビル？

横浜支店　　〒221-0835　
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1　第6安田ビル５階

浜松支店　　〒430−7715
静岡県浜松市板屋町１１１-２　浜松アクトタワー１５階

松本支店 〒390-0815
長野県松本市深志2-5-26 松本第一ビル8F

名古屋支店　〒460-0002
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4

京都支店　　〒？
？
大阪支店　　〒531-6112
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビル　タワーウエスト12階

広島支店　　〒730-0013　
広島市中区八丁堀14-4　広島八丁堀第一生命ビル

北九州支店　〒802-0001　
福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1　AIMビル6階

福岡支店　〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2　博多1091ビル6階

熊本支店　〒860-0844　
熊本県熊本市水道町8-6　朝日生命熊本ビル

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの社名もしっかり載ってますよ。
　　　　　　↓
2ch就職板コピペ・ブラック企業
http://yygw2.is.sci.toho-u.ac.jp/~furuta/62_2ch-Black.htm

悪の枢軸と呼ばれてるブラック４社

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業

その他の有名なブラック企業

人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
２年連続脱税　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC）（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（ALPS）（東証１部上場）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

日設物語
日設憲章

日設宣言

　『日設』とは　　　　　　　　　　　
　「日本を設計する」為に　　　　　　
　生まれた会社です。　　　　　　　　
　今、『複合エンジニアリング・　　 　
　　　　　　　アウトソーシング』　　
　を提唱し、この道標企業を目指して　
　おります。　　　　　　　　　　　　
　これは、日本では唯一の存在であり、
　未踏のテーマとして先駆している　　
　からです。　　　　　　　　　　　　

日設の標榜

我々は“裏方”の汗を
喜びとして
『矛盾と不可能』への
『朝鮮と創造』を生き甲斐とする
『思いやりと感謝』の
ヒューマニティー集団である。

第一章創業精神１２か条

≪第１条　私の経営哲学≫

会社は単に利益のみを追求するだけのものであってはな
らない。会社を通して、お互い人間同士磨かれて人生
よかったと言え。いい出会いがあったといえる。その
ような会社でありたい。



≪第２条私の経営信念≫

その為には、ますもって会社に従事するすべての皆さ
んの幸せを追求する“人生に勝ちある”“人間尊重”の
“人間主役”の「人間至上主義」が私の経営信念です。
“立派な人間を作れば利益は後からついてくると・・・”

≪第３条私の経営手段≫

この経営信念の実現の手段として私はこれから皆さん
と共に事業の原点であり、当たり前の事である「お客
様第一主義」即ち“お客様奉仕”の精神を徹底して研
究し実践して行きます。

≪第４条求める人材像≫

その為に私が求める人材は「会社は何をしてくれるの
か？」という受身の消極姿勢の人間ではなく「自分は
会社に対して何が出来るのか？」「自分は会社で何を
したいのか？」という「挑戦と創造」の意欲あふれる積
極的人間です。

≪第５条私の事業展望≫

私はこれらの「挑戦と創造」の人材を多く集めて運命
共同体のヒューマニティー集団とし、「日本を設計す
る」「人財産業」を展開します。

≪第６条私の確信≫

「人材産業」は多くの“人財”を集め、そして多くの
“仕事”をする。即ち、スケールメリットの追求こそ、
その本筋であると私は確信します。“拡大こそ善”

≪第７条私の躾≫

私は、「礼儀礼節」「敬愛感謝」を基本とする「躾」を
大切にし、相手の気持ちになって考えられる「思いや
り」と「感謝」のヒューマニティー集団を構築します。
「裏方の汗を喜び」とする「挑戦と創造」を生き甲斐
とします。

≪第８条私の人生哲学≫

私の人生哲学は「誠実・親切・愉快に」「怒らず・恐
れず・悲しまず」いつの時でも「プラス思考」「プラ
ス行動」を実践し。「明るく・朗らか・元気・はつら
つ・にこにこと」楽しく生きる積極的人生をいつも心
掛けることです。そして“仕事は楽しく、遊びは楽し
く”をモットーにします。

≪第９条私の経営姿勢≫

私は皆さんが会社の為に行うことを高く評価し利益を
分かち合います。そして会社の情報は出来るだけすべ
て公開出来るよう心がけます。
英知を集め衆議を尽くし“独裁すれど独断せず”

≪第１０条　あなたの認識≫

あばたが自分の発展の可能性を誰よりも信じ、それに
のめりこんで下さい。そして仕事は会社や人の為にや
るものではありません。「自分の為に働け！」だから
こそ、誰も見ていないところでも一生懸命に打ち込むの
です。

≪第１１条　あなたの心がけ≫

「矛盾と不可能」への「挑戦と創造」とは？「やった
ことがない」「前例がない」“だからこそやりなさい”
そして“単純・明快・即実行”

≪第１２条　皆さんの使命≫

人間にとって大切なものは「空気」です。事業にとっ
て大切なものは「お客様」です。共に疎かにすると死
活問題になります。「お客様第一主義」とはお客様の
期待や予想を一歩越えるサービス提供を常に心掛ける
ことです。

日設憲章の中身（Ｐ１２８〜１２９より抜粋）

第四章　日設の行動姿勢

１，日設の八商道
第一道　＜責任商法＞

少しでも気に入らない仕事はやり直せ！

第二道　＜納得商法＞
しでも気に入らなければ報酬はもらうな！

第三道　＜奉仕商法＞
人の嫌がる仕事こそ進んで取り組め！

第四道　＜迅速商法＞
クレーム処理はすべてに優先させよ！

第五道　＜利他商法＞
お客様の利便を追求する”裏方”に徹せよ！

第六道　＜貫徹商法＞
取り組んだ仕事は目的完遂まで放すな！

第七道　＜先手商法＞
新規分野は授業料を払ってでも取り組め！

第八道　＜規律商法＞
お客様と規律と機密は厳守せよ！

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

アウトソーシング

・自分のところで要因が不足している時に外部の会社に仕事を依頼する事。
・自分のところでやりたくない仕事を管理料などの名目でピンハネし、実作業と責任を外部の会社に押し付ける事。
・自分のところで技術的にできない仕事を会社の看板のデカさで、実作業を外部の会社に押し付け、自社の名目上の
　実績を得ようとする事。

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メイテック　　ＶＳ　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ


メイテック＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円

　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円

---------------------------------------------------勝ち組ライン
圏外　富士ソフトＡＢＣ　　　　　　　　　536万円
---------------------------------------------------負け組ライン
論外　データ通信（ＤＴＳ）
　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)
　　　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　トランスコスモス
　　　フィット産業（ＦＩＴ）

働きやすい会社ランキング

1位　日本IBM
2位　松下電器産業
3位　東芝
4位　NEC
5位　東京電力
6位　富士ゼロックス
7位　東京ガス
8位　損害保険ジャパン
9位　大阪ガス
10位　中部電力

ソースは日経

【人生】働きやすい会社ランキング【最高】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088423688/l50

FTS採用実績校

山形大学、宮城大学、群馬大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、
富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、豊橋技術科学大学、東京農工大学、名古屋工
業大学、三重大学、和歌山大学、広島市立大学、高知大学、長崎大学、九州工業大学、札
幌学院大学、北海道工業大学、東北学院大学、東北工業大学、帝京大学、埼玉工業大学、
東京電機大学、芝浦工業大学、東海大学、中央大学、工学院大学、千葉工業大学、武蔵工
業大学、慶應義塾大学、国士舘大学、東洋大学、東京理科大学、日本大学、創価大学、神
奈川大学、中部大学、名城大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、立命館大
学、関西大学、近畿大学、福岡工業大学、福岡大学、九州東海大学

採用学部学科 全学部全学科
採用人数 　　　2001年　　2002年　　2003年　　2004年
――――――――――――――――――――――
技術　 　　　　　93名 　　 111名　　　80名　　　95名
事務　　　　　　　1名　　　　−　　　 25名　　　17名

募集職種 1.技術職（全学生）
1)機械部門＝企画開発・設計
2)電気・電子部門＝回路設計・LSI開発
3)情報部門＝システムエンジニア、プログラマ
4)建築・土木・プラント部門＝設計・施工管理
5）バイオ・ケミカル部門＝研究・開発・分析
2.総合職（留学生の方歓迎！・・中国語又は英語必須）
営業・管理事務　

募集人数 120名（予）
提出書類 履歴書（当社指定）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験（基礎知識、適性検査、専門知識）、個人面接（2回）
（面接による人物重視）

問い合わせ先 本社／〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル22階
担当／本社管理センター人事部
フリーダイヤル　012x-37-3914

http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/employment.html
騙されています。
こんな研修受けたことありません。
Ｆ　＝　ふざけるな
Ｔ　＝　退職金
Ｓ　＝　支給しろ
当てはまる言葉を想像して下さい。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・激務・テレアポ・高離職率・体育会系・薄給

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ＭＲ業界全般　警視庁　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職） ｱﾙﾌﾟｽ技研 ｿﾆｰLSIﾃﾞｻﾞｲﾝ
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産 　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 　大王製紙 HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) TCS
６５　　旅行業界全般　日本食研　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　京ｾﾗ　OTCMR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師　
６１　　住宅販売会社　富士火災　富士通　日立製作所　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界 ｷｰｴﾝｽ

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2005就職ブラック偏差値ランキングスレッド（過去ログ）

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２５■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1107/1107331239.html
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２４■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1106/1106113749.html
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1098/1098536268.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング21■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096793902.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング20■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1093/1093764730.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング19■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1090/1090997569.html
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/
■■2005就職ブラック偏差値ランキングVer17■■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1087/1087137678.html
2005就職ブラック偏差値ランキングVer16
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1086/1086191432.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer15■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1085/1085307686.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1084/1084597039.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer13■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1082/1082653055.html
■■２００５年度就職ブラックランキング11■■
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080213187.html

2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer.11
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080136049.html
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングVer.10
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1077880334.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング9
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1076514871.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング8
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1073989005.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング7
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1067704764.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング6
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1062543595.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング5
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1060102395.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング4
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1058253170.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1056439155.html
■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング２■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1054051527.html
■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1052926868.html

２００５ブラック就職偏差値ランキング（現役スレ）

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２６■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108190606/l50
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２６■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1110051031/

367 ：非決定性名無しさん ：03/10/30 01:58
２ｃｈを眺めていて感じるイメージはこんな風

　不治ソフトABC >> ソフ興　＝ フジオーネ ＝ クリスタル >> フィット産業 >> TCS >>>>> 朝日建設

まあ、DQN企業、下位数社で競っても仕様が無いわけで。
ﾌﾟッっていわれておしまいだよな。自虐藁

TCSに比べれば、社会的迷惑度は低いと思うよ。従業員数少ないから。(1/4位？)

★★★【2005年度ＩＴ(SI)業界ランキング表】★★★[高学歴勝ち組用決定版]
65 [Microsoft]
64 [IBM(SE)] [Cisco] [Sun] [Oracle] [AT&T] 野村総研(SE) NTTデータ
63 [hp] [accenture(SE)] ISID [SAP]
62 NTTコム NEC 日立製作所
61 CTC NS-sol [日本ユニシス]
60 富士通 リコー(SE) [CA]
59 東芝 日本総研 大和総研
58 NTTコムウェア 住商情報システム 富士総研

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

面接で感じる危ない会社
やたらと「人間関係が大切」「人間性が大切」と言う担当者や社長。
それはそのとおりだが、それをやたらと口にする人は、その人自身に
かなり問題がある場合が多い。
マトモな面接担当者は、仕事の話をする。「何ができる」「あれできるか」と。

アピールで感じる危ない会社
「社会に貢献する」「若さあふれる会社」などは危ない。
まともな会社は実績を具体的に書いてアピールしてくる。
「当社の○○は業界No1」などと。

総合して、夢や理想しか語らない会社や、やたら精神論を語る会社は危ない。

743 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/10/15 04:32:02 ID:gI036Dsm
とりあえず私が知ってる範囲で。。。

■アベシ
新しい仕事ってことで話を聞いてみると
この会社とだった。しかもここ経由で某大手に。
採用になったが、うまいこと理由つけて会社に即効断ってもらった。
率直な感想は、横流し屋って感じがした。

■ソフトウエア香魚
以前出向していたプロジェクトに１０人くらいいた。
いい奴だった新卒君は上司と喧嘩して辞めてった。

■フジオネ
以前出向していたプロジェクトに数名いた。
とても良い人もいた。しかし愚痴ってた。
その他はウンコみたいな人もいた。

ソース↓
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1062866438/743
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1062866438/l50

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
#http://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
#http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
#http://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

411 ：就職戦線異状名無しさん ：04/12/27 16:01:44
>>410　派遣とアウトソーシングの違い
　派遣は派遣会社との間に雇用関係のあるスタッフを
派遣先会社に派遣し、スタッフは派遣先会社において
派遣先会社の指揮命令を受けて労働することをいう。

　アウトソーシングは業務請負ともいい、管理監督者を含む
スタッフが依頼先に出向き、スタッフはあくまで
アウトソーシング会社の管理監督者の指揮命令を受けて労働し、
派遣のように依頼先会社の指揮命令を直接には受けない。

　業者側からみた大きな違いは、アウトソーシングだと
派遣と異なり労働者派遣法の適用を受けないということ。
したがって、労働者派遣が禁止されていた（今はいける
のかな？）工場ライン作業などに、「アウトソーシング」
という形をとって実質的に違法派遣を行う、という業態が
クリスタルグループを初めとして発達した。

ソース↓
面　接　官　を　お　こ　ら　せ　た　悪質問
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098150660/l50
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098150660/411

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント
キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ　イーフロンティア　ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖アル関連

発見場所
　　↓
情報システム板
この会社だけはやめとけ　IT・情報・ソフトウェア
http://makimo.to/2ch/school2_job/1063/1063640018.html

時間外に行われる研修などの参加時間は、労働時間ですか？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/05/01/39.html

出向・転籍を命じられましたが、事前に同意を得る場はありませんでした。法的に問題ないのでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/05/06/66.html

一般派遣、特定派遣、紹介予定派遣について違いを教えてください。
http://next2.rikunabi.com/qa/01/07/01/1016.html

派遣先の事前面接禁止とは？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/07/04/1029.html

退職間際の有給消化を拒まれました。取得できないものでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/04/02/01/5009.html

入社予定日前に研修がありましたが、その期間のお給料が支払われていません。おかしくないでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/04/03/01/5017.html

二重派遣
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm

派遣１１０番によく寄せられる質問と回答例(ＦＡＱ)
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm

違法派遣というのは、どういうものですか?
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2122.htm

派遣と請負とはどう違いますか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm

会社は、労働者派遣ではなく請負（業務委託）だといいますが、実際には派遣だと思うのですが。「偽装請負」の違法派遣とはどんな場合でしょうか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

労働者派遣ではなく、作業請負（委託）契約で事業主としての派遣とされていますが？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2137.htm

出向と派遣とはどう違う?
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2200.htm

派遣会社Ａが別の派遣会社Ｂから派遣を受け、その派遣社員を別の会社（派遣先）にそのまま派遣するというのは問題がないのでしょうか。派遣社員を、また派遣するという形態です。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm

いわゆる「二重派遣」で労働条件が悪くなっているが？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htm

同意がなくても派遣を命じることができますか
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa6030.htm

DQN企業の条件

・常に求人誌やリクナビで募集している
・大量採用
・即決採用
・一族経営
・社長又は会長がワンマン
・気に入らない社員は解雇
・管理職も役員も一族に言いなり
・優秀社員が辞める
・社員数の割に売上げが低い
・単価が低い（６０万円以下）
・元請け一次請けが少なく２次、３次請けがある
・完全歩合制
・社員の平均年収が低い（業界平均より）
・社員の最低保障を下げ残業代でごまかす
・残業代は全部出ると言って良い会社のように宣伝する
・社員の平均年齢が低い（２０代後半）
・社員の平均年齢が低いのを自慢している
・社員の平均勤続年数が短い（３年、５年、７年）
・離職率が高い
・社宅がない
・独身寮が無い又は無いに等しい（会社の借り上げで家賃をほぼ実費くらい取られる）
・退職金制度が無い又は以上に安い
・労働組合が無い
・会社は収益を上げているのに給料、賞与が安い
・売上げが上がらないのを社員のスキルが低いせいにする
・会社が改善等の取り組みをしない又は効果が無い
・偽装派遣（偽装請負）を請負だアウトソーシングだと言ってごまかす
・上場する気が無い
・社員持株会が無い
・その他諸々

2005年SI系企業総合ランキング
=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
75　野村総研(NRI)　日本IBM
72　NTT-DATA　[Microsoft]
=======△ 東大・京大 妥当ライン △=======
70　富士通　[SAP]　[Oracle]
69　NEC　[Sun]　[Cisco]
68　日立製作所　デロイトトーマツコンサルティング　KPMG
67　Accenture　伊藤忠テクノサイエンス(CTC)　電通国際情報サービス(ISID)
　　hp(Hewlett-Packard)　COMPAQ　CGEY　Pwcc
=======△ 東工・一橋・早慶・その他旧帝 妥当ライン △=======
66　NTTコムウェア　日立ソフト(日立SK)　FSAS 新日鉄ソリューションズ(NS-sol)
64　NTTソフト　日本総研　日本ユニシス
63　大和総研　フューチャーシステムコンサルティング
61　富士総研　横河電機　[ISE]　CSK　TIS　日立情報システムズ(合併後）
60　住商情報システム(SCS)　オービック
=======△ 理科大・上智・ICU・マーチ・関関同立・その他国公立 妥当ライン△=======
59　ニイウス　富士通FIP　アルゴ21　CRC総研　CAC　NECソフト
58　東芝情報システム　日本情報産業　[日本NCR]
57　富士通システムソリューションズ(Fsol) インフォテック　日立電子サービス
　　　ダイヤモンドコンピュータサービス　富士通ビジネスシステム(FJB)　オージス総研
56　NECネクサソリューションズ　CEC インテック　クレスコ

=======△ 日東駒専・産近甲龍 妥当ライン △=======
55　日立システム＆サービス　トヨタコミュニケーションシステム
　　　富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)　アイネス
53　JR東日本情報システム　JRシステム　インフォコム
　　　富士通中部システムズ(FJCL)　三井情報開発　富士通関西システムズ(FKS)
52　日本情報通信　ロジー　さくら情報　日立ビジネスソリューション
51　NTTデータネッツ　NECフィールディング
50　NK-EXA ニッセイ情報テクノロジー　NTTデータフォース
　　第一勧銀情報システム　NTTデータCS　日本フィッツ　 MKC
=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
〜49　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ　NID
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 大塚商会 日立INSソフトウェア
　　　　　※その他無名優良会社
〜39 　　　日本システムディベロップメント 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
　　　　　 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　日本コンピューターテクノロジー
　　　　　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ　　
=======▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽=======
０　　　SMG
-∞　　　ベンチャーセーフネット　　フォーラムエンジニアリング

平均給与は所定外給与（残業代）、ボーナスなしでこの金額


(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）


企業規模、従業員１０００人以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(単位：千円)
年齢階級　　　　 男性労働者　　　　　　　　　　 女性労働者
　　　　学歴計 大卒 高専･　　　　　　学歴計 大卒 高専･
　　　　　　　　　　　　短大卒 高卒 中卒 　　　　　　短大卒 高卒 中卒

　　計　 393.0 437.4 343.0 361.6 367.1 246.6 274.1 249.0 237.4 222.1
〜17歳 165.9　 −　　 −　　−　165.9 127.1　 −　　 −　135.0 124.3
18〜19 172.5　 −　　 −　172.4 182.5 164.8　 −　　 −　165.2 139.3
20〜24 209.9 221.4 204.1 203.1 211.2 193.4 208.5 195.4 179.0 165.0
25〜29 254.2 265.2 247.2 243.2 240.4 221.5 237.8 227.4 205.3 166.0
30〜34 324.3 347.7 298.9 290.6 277.9 256.5 302.6 261.3 224.8 169.8
35〜39 390.0 434.7 365.2 337.9 312.3 276.5 362.2 297.2 244.7 213.0
40〜44 450.4 517.3 420.3 388.3 341.5 289.8 400.5 321.4 260.6 226.7
45〜49 490.2 593.2 527.0 439.5 371.4 298.7 422.4 343.4 284.2 233.9
50〜54 520.2 653.5 548.2 472.4 393.6 290.2 438.3 349.8 279.4 237.8
55〜59 476.6 634.5 508.1 449.3 390.0 281.9 518.3 348.3 277.3 230.6
60〜64 324.4 494.6 266.6 278.3 252.7 244.3 561.1 292.2 244.1 197.6
65歳〜 303.7 512.7 253.3 216.5 196.5 202.5 391.8 236.7 195.6 193

平成１２年賃金構造基本統計調査結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/t0328-1.html

(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/t0328-1-f1.html

労働統計一覧
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp

ＦＴSあぼーん予測

・３０歳までにＧＬ（グループリーダー）になれなければ厨房社員コース確定。
・３５歳までにＧＬまたは上級ＰＧになれなければ厨房社員コース確定。
・４０歳までに上級ＳＥになれなければあぼーん確定の可能性あり。
・４５歳までに技術マネージャーになれなければ退職勧告、あぼーんの可能性あり。
・６０歳定年であぼーん。

・営業職に職種転換すれば定年まで居られる可能性あり。昇進もしやすい。
・ブランチマネージャー（支店課長）になれれば支店長代理になれる可能性あり。
・事業部または支店の統括マネージャー（支店長代理、部長クラス）になれれば支店長か
・執行役員になれる可能性あり。ただし社長や役員連中に逆らったら即あぼーん。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ勤務時間（内勤者の場合）

09:00-12:00 ----- 3:00 ----- 所定内勤務
12:00-12:45 ----- 0:45 --------------- 休憩時間(昼食)
12:45-17:45 ----- 5:00 ----- 所定内勤務
17:45-18:15 ----- 0:30 --------------- 休憩時間(夕食)
18:15-09:00 ----- 14:45 ----- 残業（休憩は随時取る）

　　 　　∧
　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
　　 　　┃
　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　 　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　 　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃
円 550.┨　　　　　　　　　　富士ソフトABC○　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　 　　　 　　　DTS○ 　○メイテック
　　500.┨
　　　　 ┃
　　450.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　ＦＴＳ●
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン○
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○
　　　　 ┃　　　　フォーラム○
　　　 　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞
　　　　　　　 24 　25 　26 　27 　28 　29 　30 　31 　32 　33 　34 　35 　36 　37 　38 　39 　40 　41
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平　均　年　齢　─　歳

ＦＴＳの離職率は社員の増え方減り方から判断して年率１５％と思われる。
また、新入社員の同期が３〜４年後に半減する。
年間で新卒・中途合わせて４００名以上も入社しているにもかかわらず
社員数は年間で１００名ちょっとしか増えていない。

離職率が年率１５％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）

１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■　723
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II　614
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■　522
６年目　□□□□□□□□□□□□□■■■■III　444
７年目　□□□□□□□□□□||II■■■■　377
８年目　□□□□□□□□||II■■■III　321
９年目　□□□□□□|||I■■■■　272
10年目　□□□□□|III■■■I　231
11年目　□□□□|III■■■　197
12年目　□□□||II■■II　167
13年目　□□|||I■■III　142
14年目　□□|III■■　121
15年目　□|||I■■　103
16年目　□||II■II　87
17年目　□|III■　74
18年目　□■II　63
19年目　|||I■II　54
20年目　|||IIII　46

21年目　||IIII　39
22年目　||III　33
23年目　|III　28
24年目　|III　24
25年目　|II　20
26年目　|II　17
27年目　|II　15
28年目　|I　12
29年目　|I　11
30年目　|I　9
31年目　|　8
32年目　|　6
33年目　|　6
34年目　|　5
35年目　|　4
36年目　|　3
37年目　|　3
38年目　|　2
39年目　|　2
40年目　|　2
41年目　|　2
42年目　|　1
43年目　|　1

□|：新卒採用
■I：中途採用

２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１Ｈ残業
４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり２Ｈ残業
６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり３Ｈ残業
８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり４Ｈ残業（毎日終電で帰宅）
１００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり５Ｈ残業（土曜日２日出勤）
１２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり６Ｈ残業（土曜日全て出勤）
１４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり７Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日２日出勤）
１６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり８Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤）
１８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり９Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜４日）
２００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１０Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜８日）
２２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１１Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜１２日）
２４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１２Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜１６日）
２６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１３Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２０日）
２８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１４Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２４日）
３００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１５Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２８日）
３２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１６Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜３１日）
３４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１７Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、入浴時間なし）
３６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１８Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、休憩時間なし）
３８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１９Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、飯抜き）
４００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり２０Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、過労死）

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□
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★★★【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[決定版]
68　NRI(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　日立製作所(SE)　NEC(SE)　富士通(SE)　べリングポイント　
65　日本ユニシス　TIS　NTTコムウェア　アクセンチュア(SE)　[SAP]　
64　日本総研　大和総研　NS-SOL　NTTコミュニケーションズ　ISID　
63　日立ソフト　CTC　横河電機　鉄道情報　
62　JRシステム　日立電子サービス　NTTソフト　[ISE]
61　ヤマトシステム開発　日立情報システムズ　オージス総研
60　NECソフト　東洋システム開発　住信情報
59　NECネクサソリューションズ　CAC　CEC　ニイウス　UFJ情報　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　住商情報システム　[日本NCR]　オービック
57　富士通ビジネスシステム　　フューチャーシステムコンサルティング
56　農中情報システム　日立システム＆サービス　富士通FIP　富士通アドバンストソリューションズ　ニッセイＩＴ　三菱信情報
55　インフォテック　インテック　インフォコム　アルゴ21　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発　UFJ日立　東京三菱IT
54　ＮＩ＋Ｃ（日本情報通信）　富士総研　日立ビジネスソリューション　大塚商会　クレスコ
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　CRCソリューションズ　さくら情報　富士通中部システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
52　日本電子計算　NECフィールディング　富士通関西システムズ　アイネス　CSK
51　第一勧銀情報システム　ユーフィット
50▽NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
40データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT）

■■求人雑誌のアウトソーシングに注意しましょう。■■

◎新プロジェクト始動！！
◎エンジニアの理想郷！！
◎存分にあなたの実力を発揮してください！！

他人に働かせて上前はねる連中が技術の会社を装って
偉そうな求人広告だすなってんだ。

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

ＦＴＳの技術社員の９０％は客先常駐と派遣・出向です。
社内請負（受託開発）も有りますが、本社等各事業部や各支店
全体合計でも１割くらい行っている程度です。
（それでも以前に比べたら大分増えた様です）

入社すると殆ど当たり前のように客先面談があります。
客先面談で客先が決まらないと、客先が決まるまで面談を続けます。
待機期間が長引くと査定が悪くなり賞与が少なくなります。
運が悪いと客先が決まっても短期間（２ヶ月とか３ヶ月）のやっつけ仕事だった
りして スキルなんて身につきません！
社員のスキルが低いのを会社は「本人の努力が足りないせいだ」と言って社員の
せいにします。入社するならまともな会社に就職しましょう。

ゴゴゴゴゴォーーーーーー

　　　　______________________　　　 　 　＿
　　 r~ヽ 　 　 　　　　 　 || ＿―i r =∞ - 、　　　　　　　　　
　　/== ヽ 　 　 　 　　r~||i―|￣|（＃ﾟДﾟ|-i r=、＿＿＿ . ||
　 /==== 丶―――￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣├| 　━ヽ||
∠__　 -=＝∋ 　 　 ● 　 　 　ｒ 　⌒ヽ、　　　├| 　　　|⊃
　　 ￣￣￣ ー―――-＿_／／━━　ヽ ＿ ├| ＿___ﾉ||
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　￣￣￣￣￣丶ニ/￣ー-’　||

「 我は喜んで國家の苦難の真唯中に飛び込むであろう。
　　吾等は常に偉大な祖國、美しい故郷、強いひきこもり
　　　美しい友情のみの在する日本を理想の中に堅持して
　　　　日設エンジニアリングを粉砕する。 」

　　　　　　俺達も別府中尉（ＫＱ特攻殉職後、二階級特進）に続くんだ！！

ＦＴＳ社内待機の辛い所

・残業手当が付かないので、基本給のみの支給のため一人暮らしだと生活が大変！
・待機が長いと査定が悪くなるため賞与が安くなる（基本給の１,２ヶ月位）
・自己学習しても限度があるので客先で通用するスキルが身に付かない
・毎朝、朝礼で洗脳マニュアル（日設憲章）を唱和させられる
・洗脳マニュアルの唱和が終わると、その日一日の予定を言わなければ成らない
（何もやる事が無いので自己学習と嘘を付く）
・待機してる間に次々と退職して行くのを見るので不安に成ってしまう
・自分は負け組みのＤＱＮだと自己嫌悪に陥る（それは非常に当たってるのだがｗ）

技術系は、社員でも簡単に首をきられます。
しかも、自己都合扱いで。
拒むと、「会社都合だとあとあと就職に不利ですよ」といわれます。
ま、ほかのアウトソーシングもかわらないけど。
これって、解雇を抑制する制度がまるで効力をなしていないし、
社会問題じゃないかな。
採算があわなくなったら、首、ということは、
転職が効かなくなってきたころに退職ということです。

それから、技術職で役職に就いている人は、2400人以上もいる
のに各事業部や支店には数える程しかいません。
逆に営業はごろごろいます。

長居は無用です。

雇用の安定という言葉はＦＴＳには似合いません。
今、現職の人に言うよ。永遠に続く仕事は、絶対に無いよ。
現実を直視したくないと、ずっと目をそむけていると、どんどん時間が過ぎて
取り返しがつかなくなるよ。(既に取り返しのつかない人も居るようだけど。)

派遣って、結局のところ、人月単位の単価計算の要員でしかないと思うよ。
また、新しいところに派遣されたとしても、再度、人間関係を構築しなおし。
請負はリスクが高いということで、派遣で人月計算しているところばかりでしょ？
年齢が逝けば、ＰＬとしての能力も必須となる。そんな環境下では、
そういった経験は積めませんよ。

また、基本設計の辺は、プロパーの人が全部やっているでしょ？
あと、技術的においしいところは、プロパーの人が全部やっているでしょ？
それらの経験が無いと、非常につらいよ。
派遣要員なんて、結局のところ人手が大量に必要なところに突っ込まれるだけで、
誰でもできる作業(実際にはそうとはいえないけどね。)をやっているに過ぎないと
思ったほうが良いよ。

案件が無くなったときの末路を説明するよ。

まず、あるプロジェクトが終わりとなります。
そこから、社内待機となります。
月曜日から金曜日まで所属の事業部や支店に出勤します。

案件が無ければ、強制自己都合退職です。
社内待機ということで、いつ案件紹介の電話がかかってくるのかが判らないため、
社内待機の間は自己学習します。
結局、本社の研修センター施設が小さい為に研修を受けられるのは、ごく一部です。
社内待機の間の時間は有効に使いましょう。
有給を取って就職活動するかバイトするか又は、スキルアップの為に色んな講習を
受けるのがお勧めです。

ＦＴＳ取締役

役員 代表取締役 　　 　中尾　直仁
執行役員　　　　　　星野　嗣教
執行役員　　　　　　清原　学
執行役員　　　　　　石川　俊彰
執行役員　　　　　　金子　豊
執行役員　　　　　　上林　俊明

まともな社会生活を送るためには、なんだかんだいって、ある程度の収入
が必要となります。すべてを捨てて、ホームレスになるっていうのであれば、
別ですけど。
このような状況が、突然やってくるのがフジオーネ・テクノ・ソリューションズです。
貯金は食いつぶすは、収入が少ないのに税金払わなければならないわ、大変です。
雇用の安定という言葉は、フジオーネ・テクノ・ソリューションズには似合いません！
今、仕事にありついている香具師も、プロジェクトは永遠に続かないよ。
ある日突然、プロパーの方針転換で「君、要らない。」っていわれる可能性あるよ。
真っ先に切られるのは、派遣社員だからね！
派遣社員は、雇用の調整弁だよ。
必要なときに、必要な人材を集める際の駒にしか過ぎないよ。
常用派遣の嫌なところは、「とりあえず」社員って言うことで、
気分上拘束されることに在る。

単なる日雇い人夫。
建設業界で言うならば、の派遣会社から大手の現場へ
下請けの下請けを通して派遣されるだけ。
道路工事等の建設作業のお手伝い。
用が無くなったらあぼーん。
そして又別の建設現場へ派遣。
運が良く実力もありお客さんに気に入られれば
派遣先のプロパーに成れる場合もあるがそんな人は極僅か。

ITの仕事はまさに建設業界。

建設業界
発注社(ビル建設注文者)→元請(引受建設会社・監査)→中請(設計・資材手配・現場監督・施工責任)→
　　　　　　　　　　　　下請（ドカチンの雇用手配・内装施工・現場作業会社）→孫請（簡単な清掃や片付け仕事）

ITソフトウェア業界
発注社（システム発注者）→元請請負会社（プロジェクト統括会社・例：富士通とかIBM）→中請会社（システム製作会社・構想・設計・営業系SE雇用）→
　　　　　　　　　　　　　下請会社（実作業会社・実際にはプログラマがいないので人材派遣会社に人的注文）→
　　　　　　　　　　　　→孫請会社（設計作業者を集合させた派遣労働者の責任引き受け派遣会社）→
　　　　　　　　　　　　　曾孫請会社（実際に設計する人たちの雇用されている所属派遣会社　例：アイティット、グッドウィル、スタッフサービス等）→実情としてはまだまだ下請け会社がある場合が多い。

これだけ契約の中に派遣会社が入り込んでるのに無報酬で契約することは絶対無い。
つまり、派遣社員の受け取る金額はかなり低くなる。

ＳＩ業界は建設業界に構造が似ている。大手ＳＩをピラミッドの頂点に、１次、２次、
場合によっては３次下請けまで存在する。古い業界構造には当然、旧態依然とした社内
体制を持つ企業がしっくりくる。そしてそれが、様々な弊害を巻き起こす。
「私は現在、１次下請けに当たる中堅ＳＩに勤務しています。私の会社で偉くなる条件は
ズバリ"社歴の長さ"。実際に、社歴が古いというだけで実作業は何もわからない上司が
ごろごろしています。この人たちが私より高給取なのは言うまでもありません」
　典型的な日本企業と言ってしまえばそれまでだが、悪しき習慣は次第に企業を蝕んでいく。
　「社歴の短い中途入社組は明らかに不公平な扱いをされています。年収も恵まれず、この
会社の仕事にも次第に興味をなくしていく。できるエンジニアから先にどんどん転職して
しまいます。私も転職を考えずにはいられません」
　情報サービス産業は"人"が命。良い人材がいなければ何も生み出すことはできない。
「できる人を企業につなぎ止めるのは何もお金だけではありませんが、"やる気"を
奪う悪習には閉口します」。

現場在中時の転職パターン
　　　　　_____________
　　　　　|　元受　 |
　　　　　|____________|
　　　　　_______|_____
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|
　　　　　|____________|←-┐
　　　　　_______|______　　｜
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |×おきて破り(社員引抜き)
　　　　　|_____________|　　 |
　　　　　　　　|　　　　　｜
　　　　　　　社員-----┘

　　　　　　　　　　_____________
　　　　　　　　　　|　元受　 |
　　　　　　　　　　|____________|
　　　　　　　　___________|_________
　　　　　_______|_____　　　 _______|______
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ |
　　　　　|____________|　　　|_____________|←┐
　　　　　_______|______　　　_______|______　　 |
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　|
　　　　　|_____________| 　　|_____________|←┤○ 現場でよくあるケース
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　社員-----------------┘

★★★【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[決定版]
68　NRI(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　日立製作所(SE)　NEC(SE)　富士通(SE)　べリングポイント　
65　日本ユニシス　TIS　NTTコムウェア　アクセンチュア(SE)　[SAP]　
64　日本総研　大和総研　NS-SOL　NTTコミュニケーションズ　ISID　
63　日立ソフト　CTC　横河電機　鉄道情報　
62　JRシステム　日立電子サービス　NTTソフト　[ISE]
61　ヤマトシステム開発　日立情報システムズ　オージス総研
60　NECソフト　東洋システム開発　住信情報
59　NECネクサソリューションズ　CAC　CEC　ニイウス　UFJ情報　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　住商情報システム　[日本NCR]　オービック
57　富士通ビジネスシステム　　フューチャーシステムコンサルティング
56　農中情報システム　日立システム＆サービス　富士通FIP　富士通アドバンストソリューションズ　ニッセイＩＴ　三菱信情報
55　インフォテック　インテック　インフォコム　アルゴ21　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発　UFJ日立　東京三菱IT
54　ＮＩ＋Ｃ（日本情報通信）　富士総研　日立ビジネスソリューション　大塚商会　クレスコ
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　CRCソリューションズ　さくら情報　富士通中部システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
52　日本電子計算　NECフィールディング　富士通関西システムズ　アイネス　CSK
51　第一勧銀情報システム　ユーフィット
50▽NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
40データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT）

離職率が年率１６％の場合、４年で社員が半減する。

離職率が年率２１％の場合、３年で社員が半減する。

離職率が年率２９％の場合、２年で社員が半減する。

離職率が年率５０％の場合、１年で社員が半減する。

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

70 NTT研究所
68 [Microsoft] 日本IBM NTTdata NEC 富士通 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
66 電通国際(ISID) 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC) [hp]
65 NTTｺﾑｳｪｱ 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 日立ｿﾌﾄ(HSK) NTTdocomo
63 住商情報(SCS) 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NECｿﾌﾄ(NES)
62 東芝情報ｼｽﾃﾑ 富士通sys-sol SONYinfosys-sol JR東日本情報ｼｽﾃﾑ NTT-AT
61 日本情報通信(NI+C) 日本ﾕﾆｼｽ ﾊﾟﾜｰﾄﾞｺﾑ(ttnet) ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｲｳｽ NTTｿﾌﾄ
60 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立SAS 三井情報開発 ﾕﾆｼｽｿﾌﾄ TIS 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ
59 DCS CAC [NCR] 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ﾋﾞｰｴｽｱｲ NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｵｰﾋﾞｯｸ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 農中情報ｼｽﾃﾑ　東京海上ｼｽﾃﾑ
58 FASOL 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ ﾃｸﾉｽJAPAN ｲﾝﾃｯｸ 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾆｺﾝｼｽﾃﾑ ﾘｺｰｼｽﾃﾑ開発 Fbsol ｴﾑｿﾌﾄ Fsas CSK
日本MIC ｱｲﾈｽ FNT ｱﾙｺﾞ21 ｴｸｻ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立asol ｷｬﾉﾝｿﾌﾄ GE横川ﾒﾃﾞｨｶﾙｽｼｽﾃﾑ ｼｽﾃﾑ計画研究所
56 NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ NEC情報sys 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰ NTT-IT
NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) 住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ NTTｲﾝﾀｰﾈｯﾄ 日本情報産業 JBCC CEC 富士通FIP
54 NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾚｽｺ 第一勧銀&第一生命情報ｼｽﾃﾑ明治安田ｼｽﾃﾑ

NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ FKS FJCL 東芝ITsol　ｲﾝﾌｫｺﾑ MDIS NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ｲﾝﾃｯｸ SKI CIJ
52 NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ CIS ｿﾌﾄｸﾘｴｲﾄ JRｼｽﾃﾑ ufit NECｲﾝﾌﾛﾝﾃｨｱ
46〜51 NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本電子計算(JIP) NTTﾃﾞｰﾀCS 日立INS ｼﾞｪﾄﾛﾆｸｽ NTTdsol 大塚商会
ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ 松下情報ｼｽﾃﾑ 川鉄情報ｼｽﾃﾑ さくら情報ｼｽﾃﾑ ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ ACS NRiDataItech
41〜45 NTTﾃﾞｰﾀSMS 旭化成情報ｼｽﾃﾑ NJK PCA CSKﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ﾌｨｯﾂ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
SRA ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｹｲｺﾄﾞﾝ ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ ｻｲﾊﾞﾈｯﾄｼｽﾃﾑ ｷｬﾉﾝｼｽﾃﾑsol 山一情報
あおぞら情報　丸紅情報ｼｽﾃﾑ
36〜40 日本ｺﾝﾋﾟｭﾃｸ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報 TDC ﾊｲﾏｯｸｽ TKC
富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽ ｱｲﾈｯﾄ ﾛﾏﾝit ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ 情報技術開発
31〜35 SMG TCS ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟ ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ OBC
富士ｿﾌﾄABC ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

ソース↓
【保存版】DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT編」（総合）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/441
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/441

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フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 掲示板(129) メモ帳 内定者日記 評価

職種選択 ：全体｜社会人(中途)「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 」の志望度と選
考状況

志望度 志望していない本命！かなり高いやや高い低い 選考状況 興味なし興味を持った
エントリー済インターン参加資料請求済説明会予約済説明会参加筆記試験1次面接/GD2次
面接/GD3次面接/GD最終面接/GD内定内定辞退途中辞退

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株式評価に関する信頼性などは保証されていません。

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フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記11月11日17時15分 亜みさん（関東）

＞ヒョウ　ケイトウさんへ
入社希望の理由、個人紹介、最近関心を持ったのニュースとか普通のよく面接にありがち
の問題ばかり、緊張しないで、がんばってね！

亜みさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記11月11日7時23分 ヒョウ　ケイトウさ
ん（関東）

第一回面接と通知されましたが、正直言って初めてです、その聞かれる内容は知っている
方がいらしゃいましたら、教えてください、よろしくお願いします

ヒョウ　ケイトウさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記9月24日21時44分 EScellさん（関東）

9月28日にバイオ系で筆記試験を受けるんですが、どんな内容か知っている人いますか？
教えてくれたら嬉しいです。

EScellさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記9月3日22時48分 シンちゃんさん

はじめまして、私は筆記でダメだと思っていましたが、偶然にも1次面接が受かり2次面
接まで進めたのですが、どなたか2次面接の内容を参考までい教えて頂きたいのですが宜
しくお願いします。

シンちゃんさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記7月23日11時38分 てっちゃんさん

フジオネに契約社員として転職しようとしているんだけど、ここってどうなんだろう？面
接終わってエレベーターのなかで年のいったフジオネの社員の人に辞めておけと言われた
んだけど。。。
かなり今迷っています。

てっちゃんさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記7月8日12時20分 柿渋さん

＞すごく期待しているようだけどさんさんへ
ぼろくそ書かれてたね。まぁやっぱりなって感じだね。

柿渋さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記6月29日16時46分 あいさん

＞タカさんへ

ダイオード、トランジスタ、回路に流れる電流等、選択問題で言葉を知っていたら思い出
して解けるゆな問題です。簡単な基礎知識があったら解けます。僕は一応内定いただきま
した。

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フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記6月29日13時34分 大会さん

7月7に　面接があるんだけど　どんな質問がでるか　だれか　教えてくれませんか？　　
お願いします

大会さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記6月22日17時13分 すごく期待している
ようだけどさんさん

もうひとつ

フジーネにいる友人から聞いたのですが、社長自ら「2ch」は見るなと社内誌に載せたそう
です。実際見たけど、笑った（w

すごく期待しているようだけどさんさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記6月22日17時10分 すごく期待しているようだけどさん

IT業界には、特に独立ベンダーを選ぶ時は、注意したほうが良いです、安易にIBMのパー
トナーにもなれない会社を選んで
苦労をかうよりも、IBMのパートナー契約があって、福利厚生がしっかりしている所をよ
く考えて選んだほうが良いですよ。たいていのIT企業の仕事は、仕事先常駐でSES契約
を結んで行くのが一般的ですが、2次店は、人の扱いが非常に乱暴なので注意してください。
この会社は、基本的に2次店にも属さないので
その乱暴さに関しては、よくない話を聞きます。

本気でIT業界で仕事がしたいのであれば、もっとちゃんと会社を調べることをお勧めしま
す。

すごく期待しているようだけどさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対


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■　保　存　版　■　

東大　京大　　　学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。　
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
　旧帝上位　　　　　　　　　就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
-------------------------------------　支配層のライン　---------------------------
　玉川　学習院、阪大、名大、北大、
東北、九大、神大、筑波　旧帝下位　　相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン　------------------------------　　
　上智、ICU二松学舎 　準旧帝　　　一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、慶応早稲田関関同立辺り　　　　一流企業に書類選考で落ちないレベル
　　　　　　　　　　　　　　　就職先は超一流を除く広範囲に分布。
-------------------------------------- 実力次第で上も可ライン---------------------------
専門学校、国立高専　　　案外大学を蹴って好きな勉強ができるor身に付く。
　　　　　　　　　　　　レベル高い所だと進級、卒業が非常に難しく授業のペースも速すぎる。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専　　　　　　大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国　　　　　大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には３Ｋの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------
Ｆランク大学、短大　　　　高卒と変わらないレベル。３Ｋの就職多い

----------------------------------------　一生奴隷の可能性があるライン--------------------　
高卒・中卒　　　　　　衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。

大学ランキング
大学格付決定版
--------------------------------------------------------------------------------

Aaa:東京、京都

Aa :一橋、東京工業、大阪

A :東北、筑波、名古屋、神戸、九州、早稲田、慶應
--------------------------------------------------------------------------------

Baa:北海道、お茶の水、東京外語、横浜国立、広島、上智、ＩＣＵ

Ba :千葉、東京都立、電気通信、金沢、京都工芸繊維、奈良女子、大阪外語、大阪市立、
　　大阪府立、岡山、東京理科、同志社

B :埼玉、東京学芸、東京農工、横浜市立、信州、新潟、静岡、名古屋工業、九州工業、
　　熊本、立教、明治、津田塾、学習院、関西学院
--------------------------------------------------------------------------------

Caa:小樽商科、山形、高崎経済、群馬、東京水産、東京商船、静岡県立、名古屋市立、
　　滋賀、京都府立、神戸商科、鹿児島、中央、青山学院、東京女子、立命館

Ca :岩手、福島、茨城、宇都宮、富山、徳島、愛媛、鳥取、山口、大分、宮崎、法政、
　　成蹊、日本女子、南山、関西、西南学院

C :北見工業、帯広畜産、北海道教育、室蘭工業、弘前、秋田、和歌山、姫路工業、
　　島根、香川、高知、佐賀、長崎、琉球、成城、明治学院、聖心女子、芝浦工業、福岡
--------------------------------------------------------------------------------

Daa:神戸商船、鳴門教育、武蔵、国学院、獨協、日大、専修、東京農業、京都産業、
　　近畿、甲南、龍谷、京都外国語、京都女子、松山、立命館アジア太平洋

Da :愛知工業、東北学院、東洋、駒沢、麗澤、麻布、創価、多摩、大東文化、東海、
　　亜細亜、東京経済、文教、神田外語、武蔵工業、神奈川、名古屋外語、関西外語、
　　桃山学院、産能

D :国士舘、拓殖、桜美林、武蔵野女子、京都文教、関西福祉科学、神戸女学院、愛知、
　　中京、同志社女子、武庫川女子、東北福祉、学習院女子、日本社会事業、名城、
　　関西福祉、清泉女子、白百合女子、東洋英和女学院、フェリス女学院、静岡文化芸術、
　　愛知淑徳、金城学院、佛教、追手門学院、神戸学院、広島修道、藤女子、大正、
　　名古屋女子、日本福祉、奈良、川崎医療福祉、東京工科、工学院、大阪工業
--------------------------------------------------------------------------------

Eaa:帝京、関東学院、共立女子、昭和女子、玉川、東京家政、文化女子、杏林、相模女子、
　　常葉学園、白鴎、愛知学院、皇学館、東京国際、ノートルダム清心、九州女子、
　　久留米、活水女子、熊本学園、札幌、国際医療福祉、女子栄養、文京女子、大妻女子、
　　実践女子、椙山女学園、二松学舎、和光、中京女子、名古屋学院、京都学園、
　　京都精華、京都橘女子院、神戸女子、天理、広島経済、千葉工業、愛知工科、
　　岡山理科、東京電機、広島工業、福岡工業

Ea :札幌学院、北海学園、北海道医療、北星学園、高千穂商科、久留米、沖縄国際、
　　青森中央学院、富士、松蔭女子、静岡産業、天使、平成国際、明海、千葉商科、
　　中央学院、金沢経済、浜松、名古屋産業、名古屋商科、城西、京都学園、追手門学院、
　　大阪経済法科、大阪商業、鈴鹿医療科学、大阪学院、秀明、酪農学園、宮城学院女子、
　　常磐、淑徳、東京家政学院、岐阜女子、常葉学園、同朋、鈴鹿医療科学、
　　大阪樟蔭女子、帝塚山学院、中村学園、広島女学院、安田女子、九州看護福祉、
　　九州産業、別府、長崎純心、福井工業、日本工業、久留米工業、金沢工業、
　　千歳科学技術、東京工芸、神奈川工科、大阪電気通信

Fa :朝日、中京学院、奈良産業、広島安芸女子、徳山、宮崎産業経営、帝京平成、
　　駒沢女子北海道東海、東和、北海道文教、青森、弘前学院、仙台白百合女子、
　　宮城学院女子、郡山女子、東京家政学院筑波、駿河台、聖学院、敬愛、淑徳、
　　和洋女子、相模女子、新潟国際情報、金城、岐阜聖徳学園、中部学院、静岡産業、
　　中部、東海学園、平安女学院、大阪樟蔭女子、摂南、大手前、東北女子、
　　東北生活文化、共愛学園前橋国際、十文字学園女子、松蔭女子、金沢学院、
　　東海女子、大谷女子、相愛、四国、帝塚山、美作女子、九州ルーテル学院、尚絅

F :プール学院、東北文化学園、九州共立、高松、四国学院、苫小牧駒沢、桜花学園、
　　倉敷芸術科学、くらしき作陽、比治山、いわき明星、奥羽、千葉商科、帝京平成、
　　東洋学園、敬和学園、新潟産業、富士常葉、愛知みずほ、常磐会学園、京都創成、
　　英知、神戸山手、福岡国際、鹿児島国際、鹿児島純心女子、稚内北星学園、
　　東京純心女子、名古屋文理、鈴鹿国際、大阪国際女子、大阪明浄、沖縄、名桜、
　　愛知文教、就実女子、呉、志学館、高野山、宮崎国際、園田学園女子、山陽学園、
　　上野学園
--------------------------------------------------------------------------------

大学ランキングホームページ
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Cafe/7351/

Gランク：専門学校卒
Hランク：高卒

Iランク：中卒
Jランク：小卒

99 総理大臣　
90　知事　大臣
85　裁判官　検察官　官僚　市長　国会議員　大企業役員
80　医師　弁護士　中堅企業社長　有名大学教授 有力資産家【←東大京大上位】
75　歯科医　会計士　弁理士　大学教授　大手マスコミ 【←東大京大平均】
70　東証一部上場企業（仕事内容ホワイト限定）社員　税理士　中小企業社長　公務員（政令市役所） 【←早慶平均】
65　中堅企業社員　公務員（国�U地上市役所(政令除く)）薬剤師　ﾃﾞｻﾞｲﾅｰ　ＳＥ(上流)
・・・・・・・・・・・・・・・≪勝ち組の壁≫・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
60　消防士　警官　教師　一流大学職員　中小マスコミ 【←マーチ平均】
55　中小企業社員　美容師・調理師など専門職　看護婦　福祉　MR　個人商店店長
50　下級公務員　ＳＥ(中流) ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ　ｺﾝﾋﾞﾆ・ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ系店長　教習所教官 【←頑張る高卒・日東駒専平均】
45　自衛隊　郵便局　ﾌﾞﾗｯｸ表彰式に書いてある企業（上場）塾講師　ｱﾊﾟﾚﾙ 保育 【←大東亜帝国平均】
・・・・・・・・・・・・・・・・≪平均の壁≫・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
40　小売（ｺﾝﾌﾞﾆ・ｽｰﾊﾟｰ・電気） 外食　車ﾃﾞｨｰﾗｰ　ﾋﾞﾙ設備管理　各種ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ　中小不動産 【←Ｆランク大平均】
35　ﾌﾞﾗｯｸ表彰式に書いてある企業の社員　ＳＥ(下流)　ｴｽﾃ　派遣社員 【←高卒平均】
30　工場作業員　土木作業員　警備員　契約社員　ﾀｸｼｰﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ　商品先物　消費者金融
25　訪問販売員（学習教材布団等)　新聞配達 DQN芸能人
20　フリーター（目標あり) パート　店頭販売員　パチンコ　DJ DQNモデル
15　あやしい宗教法人　パチプロ　新聞拡張員　日雇い　闇金　借金取り立て
10　フリーター（目標なし）風俗産業従事
05　麻薬密売人 暴力団　破産した人
00　パラサイト(ヒキコモリ)　

業界暴露Blog　★絶対に就職してはいけない企業・企業名付！★
http://blog.livedoor.jp/mmcom/archives/8157958.html

一部文字化けあり
最初に脱税が発覚する遥か前に送られてきた怪メールです
メールフォルダーを整理していたら発見しました

差出人： [email protected]
日付： 02/18/2001 23:46 (JST)
宛先： (省略：実際には○○支店メンバーのアドレスおよび上層部のアドレスがあった)
件名： 日設船大破
御報告書
日設ＥＮＧ○崎支店従業員各位殿
中尾　勇会長逮捕
平成12年11月28日、午前8時中尾夫婦は当局（国税局査察部：マルサ）に拘束され、自宅・実家・兄嫁の兄弟・金融機関や日設ＥＮＧの各支店など全国数カ所へ一斉に査察が入りました。
容疑は脱税（法人税法違反）であり、総額数十億と高額で悪質な手口との事でした。
当日は無人事務所に強制家宅捜査が入り、社員は中に入れなかったそうです。
実は内偵捜査が２年前から慎重に行われており、今後半年から一年程かけて起訴し裁判となるそうです。
私達社員一人一人の血と汗と涙の結晶が着服され、
高額で貴重な会社の資産が中尾とその血縁の皮下組織へと吸収
（それだけで数十億分は消化できませんが）されるとは、
皆さん筆舌に尽くしがたい怒りが込み上げてくるではありませんか。
これから先、全社員数2000名を抱える日設エンジニアリングは今まで積み上げてきたすべての良荷を
海の藻屑と変えざるを得ず、果てに今まで何とか契約にこぎつけられた客先とも手を切られる様になり、
何の罪もない私達にぬれ衣を着せられる事は違いないでしょう。
御存知の通り上場を狙う程大きな、我が社が無くなる事はないと思いますが本事件が明るみに出、
それでも契約更新等の理由で同派遣先で就業しなければならない日設従業員の方がいるのであれば
頭が下がる所存です。
これは事実であり、最近流行のウィルスでも何でもありません。
私がこのメ?ルを書こうと思いたったのは、日設現社員の皆さんに少しでも早く会社の上層部で起こっている重大な出来事を知ってもらおうと考えたからです。
会社のトップのが不祥事を起こして一番ダメ?ジを受けるのは私達従業員なのですから。
　　　　　　　　　　?同志に健闘を祈る?
日設エンジニアリング一従業員より

http://www.esprit.co.jp/~kitamitingin/so4.htm
ソフトウエア業界のための労務管理講座
Ａ 前文略　
また、退職金制度を廃止する件だが、それは労働条件の不利益変更だから従業員の同意がいる。
使用者が一方的に廃止することは許されない。
退職金規程を廃止するには、就業規則の変更に要する法的な手続きが要る。
それは従業員に自分たちの従業員代表を選んでもらい、その従業員代表の意見書を添付して就業規則の変更届を労働基準監督署に出すことである。
その「意見書」は「同意書」ではないので、仮に反対意見が記載されていても労働基準監督署はそれを受理する。
だが、反対派の従業員がその後提訴することもありえるので、やはり「従業員全員の同意」を目指して個人個人から同意書を取り付けた方が無難だろう。
退職金規程を廃止する以上、それに替わる代替措置を従業員から求められることも予想される。
それには特別な賃上げが良いだろう。例えば「退職金手当」という手当を付けるのである。
そして従来は税制適格年金の掛け金として生命保険会社に支払ってきたお金を、今度は従業員に特別な手当として支払うのである。
この賃上げは基本給の中に入れない方が良い。含めてしまうと訳がわからなくなる。
それでは将来退職する人から「なぜ退職金がないのか」と文句を言われかねない。

　それから税制適格年金で積み立てたお金を会社が受け取るのは無理である。
それは全額経費として損金処理されているのだから、言ってみれば会社のお金ではない。
それは解約すると、従業員に直接支払われることになる。
受け取った従業員は税金面では「一時所得扱い」になる。
実際に退職していないので退職金課税にはならない。
従業員はそのために所得税や住民税が増える。
細かいことだが、保育園の保育料も上がるかもしれない。

　税制適格年金を解約するのは、事業主のハンコ一つでできる。
今のところ従業員の同意がなくても実施できる。

　　　　　　　北見式賃金研究所　北見昌朗

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver3）■
　
・残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・北朝鮮に似ている
　
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者がまっとうな給料や残業代を払わない・物納で誤魔化す（残業代ドロ）
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている（北朝鮮）
・社員の残業の記録を残させないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
　
・ネットではハックや荒し、自作自演の工作をすることがある
・社員にネット閲覧禁止令を出す　社員に会社の事実を投稿させない
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた 　　　　　

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
　 トランスコスモス
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

★2002年春版　システムインテグレーター業界待遇ランキング

　　平均昇給額：平均年収から平均年齢の影響を除いた指標
　　算　定　式：(平均年収 - 3,000,000) / (平均年齢 - 22)

野村総合研究所　　　　　　　平均年齢:35.0歳　平均年収:10,750,000円 平均昇給額:596,154円
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　　　 　平均年齢:34.0歳　平均年収:9,310,000円　平均昇給額:525,833円
日本ｵﾗｸﾙ　　　　　　　　　　　平均年齢:31.9歳　平均年収:7,940,000円　平均昇給額:498,990円
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　　　　　　 平均年齢:34.1歳　平均年収:7,831,000円　平均昇給額:399,256円
住商情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　　平均年齢:33.2歳　平均年収:6,814,000円　平均昇給額:340,536円
TIS　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢:33.3歳　平均年収:6,720,000円　平均昇給額:329,204円
NTTﾃﾞｰﾀ　　　　　　　　　　　 平均年齢:39.3歳　平均年収:8,521,000円　平均昇給額:319,133円
日本ﾕﾆｼｽ　　　　　　　　　　 平均年齢:41.0歳　平均年収:8,981,000円　平均昇給額:314,789円
日本電気　　　　　　　　　　　平均年齢:37.9歳　平均年収:7,610,000円　平均昇給額:289,937円
NECｿﾌﾄ　　　　 　 　 　　　 　平均年齢:33.9歳　平均年収:6,450,000円　平均昇給額:289,916円
日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　 平均年齢:34.3歳　平均年収:6,405,000円　平均昇給額:276,829円
CSK　　　　　　　　　　　　　　平均年齢:34.3歳　平均年収:6,380,000円　平均昇給額:274,797円
富士通　　　　　　　　　　　　 平均年齢:37.9歳　平均年収:7,339,000円　平均昇給額:272,893円
大塚商会　　　　　　　　　　　平均年齢:32.0歳　平均年収:5,620,000円　平均昇給額:262,000円
日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　平均年齢:36.4歳　平均年収:6,735,000円　平均昇給額:259,375円
東芝　　　　　　　　　　　　　　平均年齢:39.4歳　平均年収:7,208,000円　平均昇給額:241,839円
日立製作所　　　　　　　　　 平均年齢:39.7歳　平均年収:7,110,000円　平均昇給額:232,203円
富士ｿﾌﾄABC　　　　　　　　　平均年齢:31.1歳　平均年収:5,670,000円　平均昇給額:293,407円
ﾄﾗﾝｽ･ｺｽﾓｽ　　　　　　　　　　平均年齢:27.5歳　平均年収:3,720,000円　平均昇給額:130,909円

　 　 ﾌｼﾞｿﾌﾄｱﾍﾞｼ　S安2500｜ｵﾏｴﾓﾅﾗﾝﾄﾞ 　 　674｜ﾌｪﾗｰﾁｮ運輸. 　 　　　　278｜ｶｻｰﾘﾄｲｽﾞ　　　　　　175｜
　 　 ﾋｯｷｰ製鉄.　　　　　680｜ﾚﾓﾅ製菓. 　 　　 438 |　ﾓﾈﾅﾗ出版　　　　　　　446｜ｱﾋｬﾀﾞｽ 　 　 　 　 　 433｜
　　　逝って良し食品　　240｜今 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ぞぬ電鉄　　　 　 2034｜村 |　　俺様はＦＴＳの社長だ！　株式上場の件どうなったんだよ？
　 　 ﾓﾅｰｼｽﾃﾑ開発. 　 567｜サ |　　おいコラッ！　アルプス技研でさえ東証１部上場してるじゃないか？
　　　ﾏﾗﾗｰ乳業　　　　　129｜ﾓﾗ ＼＿_　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ｱﾋｬ自工. 　 　　　　801｜Ｂ豆腐店　V　　2786｜ｺﾘﾝｽﾞ･ｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ　　519｜ﾈﾄｰﾘ石鹸　　　　　　555｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾌｼﾞｿﾌﾄ･･ｳﾜｯ!ﾋﾃﾞｪ
　　　￣￣|　　　∧＿∧　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　2ch｜　　（´∀｀　）　　 　 　 　 　 （ 　 ´∀）　　　　　　　 (ﾟДﾟ；,)
　　　　―┴┐⊂ ⊂　　）「|　　　　　 　 （ Ｏ 　　つ　　　　　　 ⊂ Y-｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜｜ 　| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　（__（__＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　検討させて頂きましたが、離職率の高さ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　社員の平均年齢の低さ、一人当たりの売上げの安さ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　２年連続の脱税などにより見送らせて頂きました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

フジオーネは上場も当分はしないし、美味しいところが何も無い。
脱税事件で、マスコミ沙汰になる前から社員持ち株会も無かった。
面接するときに、上場予定が有るかどうかを聞いたのだが、一応
有ると面接した人が言ってたのだが、入社して何で持株会が無い
のか不思議だった。俺が入社したとき既に国税の査察が入っていて
古い社員はその事を知っていたようだ。
俺は、何も知らずに客先で働き、入社４ヶ月後くらいに脱税でＴＶ
ニュースと新聞に載ったのを知った。

ＦＴＳ関連会社

株式会社メディオール
株式会社ナド・エンタテイメント
上海新世融合科技系統集成有限公司
大連日設融合総合設計有限公司
無錫日設融合総合設計有限公司
フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社

悲しいときぃ〜！
　悲しいときぃ〜！

フジオーネに入ったら只の下請け派遣だと知った時ぃ！！
　フジオーネに入ったら只の下請け派遣だと知った時ぃ！！

悲しいときぃ〜
　悲しいときぃ〜

客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜
　客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜

お前！FTSにさいようされたの、いつまで親にだまってるんだ？

　　お前！FTSにさいようされたの、いつまで親にだまってるんだ？

お前！GLになったら給料増えるとでも思っていたのか？

　　お前！GLになったら給料増えるとでも思っていたのか？

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ系、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：（メイテック、フォーラムエンジニアリング、ＦＴＳ、パソナ）
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
PG、テスター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら、またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：（富士ソフトABC、ＦＴＳ、ＴＣＳ、フォーラム、クリスタルグループ）
一応本社に所属しているが、やっていることは派遣と変わらない。正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数。

当社としては
社員は使い捨ての時代だ
無責任に社員として雇うが無責任に解雇に追い込む
これは中国だともっとエスカレートするぞ
わかりましたかみなさん！

コンプライアンスが聞いて呆れる。
コンプライアンスの意味がまったく解っていないと感じる。
ただ、コンプライアンスと言いたいだけなんじゃないのか？
ＩＳＯも以下同文。

●総合エンジニアリングとは

テクノロジーのオールラウンドプレーヤーとして、オール・エリア（工学界の全分野）に
挑戦し、オール・スコープ（上流から下流まで）の全範囲に対応します。

◇情報システム分野
◇ネットワーク分野
◇電気・通信分野
◇機械・電気・プラント分野
◇建築・土木分野
◇バイオ・ケミカル分野
◇その他の工学界にも挑戦


●ヒューマニティ・エンジニアとは

◇ヒューマニティ・エンジニアを目指す
　 いつの時でも相手の立場になって考える
　 「思いやり」と「感謝」を実践する
　 「人の心の痛みや喜び」「人生の機微」のわかる人道主義者である

◇全員プロフェッショナルを目指す
◇人の成長は出会いによって決まる
◇人間至上主義
◇「矛盾と不可能」への「挑戦と創造」を生き甲斐とする


●複合エンジニアリング
　　　　　　日本で唯一の存在　＝　「オンリーワン企業」

■ 法律の遵守と企業倫理
コンプライアンスとは、一般的に「法令遵守」と訳され、法律や規則などにそむかず、法律や規則をよく守ることを意味しています。
また、一般的な社会で使われるコンプライアンスと区別するため、企業を対象として使う場合は、とくに「ビジネスコンプライアンス」ともいいます。
では、明確に法律に反する行為をしなければよいのかというと、必ずしもそうではありません。
明らかな法律違反でなくても、企業のとった反社会的な行為が明るみに出て信用を失墜し、やはり存続の危機に陥ることもしばしば見られます。
この場合は、エシックス、つまり倫理の問題になります。
これも、ビジネスコンプライアンスと同様、「企業倫理」または「経営倫理」、すなわち「ビジネスエシックス」と呼んで、通常のエシックスと区別しています。
なぜ今、コンプライアンスの重要性が叫ばれるようになったかというと、企業が法律や規則に違反するか、倫理的にみておかしな行為をした場合、それが公になると、企業の存続が危うくなる事態が出現するケースが多発しているからです。
国内では、一連の食品関連企業の例や欠陥商品隠しの例、アメリカでは粉飾決算による企業破綻の例など、社会的に大きな問題になったばかりでなく、企業業績に極端な影響を与え、存続基盤さえ失った企業もあります。

法律を遵守しない会社の末路は、決まっている。

■20代で頭真っ白30でスキン　　　　富士ソフトABC
■猿と兎の詐欺コンビ　　　　　　　ＮＯＶＡ
■暴力リフォーマー　　　　　　　　オンテックス
■悪魔の使徒　　　　　　　　　　　ミドリ電化
■うんこ手づかみ便器みがき　　　 ビルメン会社
■臓器密売人　　　　　　　　　　　ロプロ（日榮）
■闇金融５分前　　　　　　　　　　武富士
■社員はパソコン以下の演算処理力　アビバ
■詐欺者・裂き物　　　　　　　　　先物取引
■コピー絵を体張って100万で押売　 アールビバン
■ホームレス養成所　　　　　　　　ヨドバシカメラ
■アウシュビッツ東京支店　　　　　ビッグカメラ
■２４時間コンビニ巡回員　　　　　セブンイレブン
■４０年半径１キロでコピー機売り　○○販売
■ＩＴとは、嫌だ、辛いの略です。　大塚商会
■薬まで押し売りする時代　　　　　富士薬品
■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ

■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ
■紙コンピュータ　　　　　　　　　東京コンピューターサービス(TCS)
■人と技術の墓場　　　　　　　　　フォーラムエンジニアリング
■２年連続脱税二重搾取　　　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)

２０代・３０代女性が明かす月収・年収一覧（SPA調べ）

社名　　　　 　　　　　　　　　　　職種　　　　 年齢　　　　 月収　　　　 年収
朝日新聞社　　　　 　　　　　　　記者 　　　３４歳 　　　７５万円　　 １０５０万円
日興コーディアル証券 　　　　営業 　　　２８歳　　　 ７５万円　　　 ８５０万円
ソニー 　　　　　　　　　　　　　　広報 　　　３１歳 　　　５５万円　　　 ８５０万円
日本オラクル 　　　　　　　　　　営業　　　 ３２歳　　　 ５０万円　　　 ８１０万円
東芝 　　　　　　　　　　　　　　　設計 　　　３４歳 　　　４２．５万円 　７１８万円
日本IBM 　　　　　　　　　　　　　SE 　　　　３２歳 　　　　３９万円 　　７００万円
トヨタ自動車　　　　　　　　　　 開発 　　　２９歳　　　　 ４０万円　　　 ７００万円
UFJ銀行　　　　　　　　　　　　 営業 　　　３１歳　　　　 ４５万円 　　　６３０万円
セブンイレブン・ジャパン 　　　SV　　　 ３１歳 　　　　　３３万円 　　　５９０万円
中日新聞社 　　　　　　　　　　広告 　　　２６歳 　　　　３６万円 　　　　５８０万円
トーメン 　　　　　　　　　　　　　営業 　　　２５歳　　　　 ３３万円 　　　５５０万円
アビームコンサルティング コンサルタント ２７歳 　　　３７万円　　 　５５０万円
NTTコミュニケーションズ 　　　SE 　　　　３０歳 　　　　３０万円　　　 ５５０万円
三菱電機 　　　　　　　　　　　　　SE　　　　 ２８歳 　　　　３５万円 　　　５４０万円
東急不動産 　　　　　　　　　　　広報 　　　２５歳 　　　　２９万円 　　　　５００万円
近畿日本ツーリスト 　　　　　法人営業 　２８歳　　　　 ２７万円 　　　　４００万円
社会福祉法人 　　　　　　　　　介護士　　 ２５歳　　　 ２３．５万円　　　 ３８０万円
シュウウエムラ 　　　　　　　アドバイザー ２７歳 　　　　２３万円　　　　 ３６８万円
リゾートトラスト 　　　　　　　　　営業 　　　２５歳 　　　１９万円＋α　　 ３１０万円

###################### 転職板 ########################
中小ＩＴは止めとけ　１８
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111220394/

【保存版】DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT編」（総合）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/

【業界自体が】IT業界辞めた人Rev21【もうだめぽ】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1104746260/

IT系派遣は絶対にやめておけ！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108040891/

【いやだ】IT業界を本気で脱したいその４【つらい】
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108919785/

ＩＴ業界に労働組合を作ろう
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1106489370/

################### 情報システム板 #####################
日本にマトモなIT企業は無い
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102435044/

タコ部屋≒IT業界多重請負構造
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110968888/

＠＠この会社には転職するな！＜ＩT企業編＞＠＠
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1006968965/

IT業界は球団なんて持たなくていいから賃金上げろ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099788501/

中小ＩＴの安月給の者ども立ち上がれ！
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1068821690/

ＩＴに未来などないっ！
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1048482520/

IT関係ってなぜ「IT土方」と言われてるんですか？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098695083/

ＩＴ業界嫌いになった人
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1026028173/

【多層的】業界の問題点【下請構造市場】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1039516886/

################### プログラマー板 #####################
おまえら給料いくら？
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1075789452/

日本はアメリカの奴隷国だからマの給料が安い
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1093235859/

偽装請負会社は倒産させたほうがよくないか
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1101461890/

偽装派遣は法律違反だ
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1096695726/

で、お前らの年収はいくらなの？
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1092233364/

デスマーチ参加者がもの凄い勢いで寿命を削るスレ5
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1105358168/

３０過ぎてプログラマはやばいっしょ！！！
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1096957055/

個人情報保護方針

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社（以下「脱税会社」）では、
風俗情報の重要性と人材サービス及び情報サービス産業に携わるもの
としての社会的無責任を認識し、個人情報保護のみを事業運営に於ける
最重要事項と認識し、個人情報の適正な取り扱いに努めるため、次の通り
ズラと共に「故人情報保護方針」を制定します。

（1） 脱税会社事業に関連して、個人情報の収集、利用及び提供を行う場合、
　社内規程に照らし乱雑に行います。

（2） 個人情報への正当アクセル、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び
　漏えいなどの啓蒙並びに拒否是正に関し、不適切な措置を講じます。

（3） 個人情報に関する法要及びその他の規範を無視します。

（4）「個人情報保護に関するコンプレックス・プログラム」の無視と
　　　継続的な破壊活動を行います。

（5）嘘を突き通し客を騙し通すことが脱税会社の理念である。

　２００３年８月１日　制定

　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社

　代表取締役ボン社長　中尾　直仁大王様

　個人情報保護に関するお問い合わせ先　；　[email protected]

　Copyright(c) 2003 Fusione Techno Solutions Co., Ltd. All rights reserved.

実際の求人広告から
■転職という人生の大きな転機ですから、スキルアップ・勤務地・給与・評価制度・社風
■…様々なことが気になるのは、当然のことと思います。
当社は、『技術者を財産』として成長を遂げていますので、
技術者の環境改善にはサポートを惜しみません。

人事担当から一言 - ＜当社でのやりがいと実績＞
当社が大手の中枢を担うプロジェクトに携わっているということは、正直、なかなか募集
要項でお伝えするのは難しいですが、大手のNTT○○だとか、日立○○という大手企業さ
んとはお陰さまで、長くお取引させて頂いて既に実績を認めて頂いております。
そうした事が技術者にとっては、『最新の技術に触れられる』とか『勤務条件が良い』とか、
という良い意味でのやりがいに繋がっているんだと思います。

ところがＦＴＳ側のホンネはこうだ！↓
■…様々なことが気になるのは、当然のことと思います。
当社は、『技術者を”給料ピンハネによる”金儲けの道具』として成長を遂げていますので、
技術者の環境改善などさらさら考えもしません。

人事担当から一言 - ＜当社でのやりがいと実績＞
当社が実際は書けないにも関わらず、大手の中枢を担うプロジェクトに携わっているということを
誤魔化してお伝えするのは難しいですが、大手のNTT○○だとか、日立○○という大手企業さんとは
お陰さまで、二次、三次中間ベンダを仲介してようやくお取引させて頂いて既に実績を認めて頂いております。
そうした事が技術者にとっては、『派遣先でつまらない作業しかできない』とか『勤務条件が悪すぎる』
とか、という意味での不平不満に繋がっているんだと思います。

･ 個人情報管理のずさんさ
･ 経営能力の低さ
･ 営業力の低さ
外からはどう見えるのか知らないが、
少なくとも社内から見た実情だ。

さすが、ブラック会社！　バンザーイフジオーネテクノソリューションズ！！
さすが、ボンボン！　フジオーネテクノソリューションズ社長　中尾！！
byあぼ〜ん！

フジオーネのひどいところは、派遣先の通勤距離ってことを
全く考えてくれない点もひどいよね。
通勤時間、片道２時間〜３時間の案件でも平気で紹介するからね。
CHIBAなのに、川崎の案件とか。立川の案件とか。
通えるか！ぼけ！

通勤に要する片道の限界は９０分以内と聞いた事がある。

限界が９０分って事は１時間３０分か。
俺は１時間２０分の通勤だけど、それでも十分辛い。
過去の経験で通勤片道での最高記録は１時間４５分。
毎日が苦痛だった。往復で３時間３０分だからね。
３時間３０分のロスタイムはデカイよ。
それだけの時間が有れば、掃除に洗濯に入浴と色々できる。
勤務地が余り近いのも嫌だが、理想の通勤は３０分〜１時間程度だな。

俺はここの人間ではないけど、NTT-DATAのプロパーで
通勤の片道が３時間以上って人が居たな。
東京勤務なのだが、関西の方に家を買ったんだな。
だから毎日新幹線に乗って通勤してた。
残業で２２時３０分を過ぎると新幹線が無いので会社に泊まってた。

ＮＴＴ−データなんて素晴らしい会社には逆立ちしたって入れないな。
ＦＴＳは住宅ローンとか組めるのだろうか？
自動車ローンくらいなら組めるかも知れないけど、住宅ローンは無理な
気がするな。だって退職金制度が廃止されたんでしょ？
退職金が無いなら金融機関の査定は不利になると思う。

32 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/03/27(日) 19:32:07
>>30
年間離職率が５％台ならマダマシな方ですね。
フォーラムエンジニアリングとかﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞとか
アルプス技研なんかだと遥かに酷い離職率みたいですから。
年間離職率が１５％〜２０％は在るみたい。

しかし業界１位のメイテックでも３年の離職率が３０％とは。
しかも定年退職者が０だなんてね・・・

ソース↓
メイテック（MEITEC） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111207028/25-32

フジオーネの離職率は年率１５％です。
会社四季報で確認できます。
年間で新卒と中途を会わせて５００名も採用してるのに
社員数は毎年１００名ちょっとしか増えてませんからね。

DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT・決定版」
---------------------------------------------------------------------------------
フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス 富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
ベンチャーセーフネット　トランスコスモス ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI） データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業
日本システムディベロップメント　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット
NTTデータSMS　ドコモシステムズ 日立INS　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
コンピュートロン エヌ・ティ・ティ・システム開発　エヌ・ティ・ティ・システム技研　ユニシステム
ハイテクシステム　コムシス　シグマトロン　インターネットウェア　キャデム　オープンシステムテクノロジー
金融システムズ　アイティエス　テクノバ　医療システムズ　ネットコントロールセキュリティズ　日本企画(NKC)
システムウェア　金融システムソリューションズ　サイクロンシステムズ　ウェブ・テック　ナレッジウェア
ウインテック　デジタルビジョンソリューション　ノーザンコミュニケーションシステム インタープロジェクト
ソフトウェーブ　クリスタルテクノロジー バンテクノ ハイテック ハタシ フォース イーフロンティア テクシア
テクシア・インテグレーション　アプロ　戸田テクノロジーサービス　

http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/employment.html
騙されています。
こんな研修受けたことありません。
Ｆ　＝　ふざけるな
Ｔ　＝　退職金
Ｓ　＝　支給しろ
当てはまる言葉を想像して下さい。

今日はフジオーネの入社式か？
今年の新人はどれくらい辞めてどれくらいモツのだろうな？
実際に入社すれば直ぐにＨＰのイメージとは違うと気づくだろう。
そして雇用の安定が無いのも気づくだろう。
しかし新人が２ｃｈのＦＴＳスレの存在を知ってるのだろうか？


新入社員研修で行く管理者養成学校の１３日は辛そうだな。

就職板ＩＴ系ブラック企業単体現役スレッド

■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part2 ■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104052645/l50
フォーラムエンジニアリング Part4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50
メイテック（MEITEC） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111207028/l50
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50

今日はフジオーネ新入社員の入社式だろ。
フジオーネは新入社員に２ｃｈをやったら首だと、
社長が入社式の挨拶で新入社員に言うのだろうか？（笑

昨日の入社式はどうでしたか？
感想を求む！

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)'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　F　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 F ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 T　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 T　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 S 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 S　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(株) - 会社概要 [毎日就職ナビ]
http://job.mycom.co.jp/06/pc/visitor/search/corp60841/outline.html

役員 代表取締役 　　 　　中尾　直仁
執行役員　　　　　　石川　俊彰
執行役員　　　　　　関和　達也
執行役員　　　　　　兵頭　武士

関連会社 ＜海外＞
日設融合科技発展（上海）有限公司
日設融合科技発展（大連）有限公司
日設融合科技発展（無錫）有限公司
日設融合科技発展（西安）有限公司
日設融合科技発展（北京）有限公司
フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社
＜国内＞
株式会社メディオール
株式会社ナド・エンタテイメント

こんな賞与も安く退職金も無く雇用の安定の無い成果主義の会社に
何故学生は就職しようとするのだろう？
ここの新卒は成果主義に洗脳されたＤＱＮな香具師だらけなのだろうか？
それとも何処からも内定が無く、泣く泣く就職してるのだろうか？

誰か教えて！エロイ人

2006年度の新卒採用予定は２００名らしい。
その２００名だって数年で殆ど居なくなると思われ。
みん就に洗脳された学生も実際に入社して働き出すと
洗脳が解けて続々と退職届を出すだろう。
中には洗脳の解けない香具師も１割程度居と思う。

離職率が劇高なのに新卒には一人４０万も懸けて
管理者養成学校へ行かせるのですか？
新卒採用１００名としても４０００万円の出費だ。
経費の無駄遣いの何者でもないと思うな。

社名はフジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
なのに社訓の書いてる社員手帳の名称は何故か日設憲章。
普通だったらＦＴＳ憲章かフジオーネ憲章にすべきだろうよ。
脱税でイメージが悪くなったから社名変更したのだろうけど、
社員手帳が日設憲章のままって事は前の社名に未練タラタラ
って事なんだろ？だったら社名変更しなければ良かったのに
って思うのは俺だけか？

持ち株会社が日設グループ･コア
だからﾓｰﾏﾝﾀｲ

そうか、そうだったな。
持ち株会社の日設グループ・コアを忘れてた。
どうせ社名変更するなら持ち株会社も社名変更すれば良いのに。
フジオーネグループ・コアとかＦＴＳグループ・コアとかね。

つまりは、やっぱり日設に未練が在るって事だな。

age

新入社員は未だ研修中（管理者養成学校）だよな？
就職難だから研修で辞める香具師は居ないだろうと思われ。
しかし現場に配属されエンジニアとしての将来性に疑問を
持つ人間多し。今後も離職率が下がる事は無いであろう。
ＦＴＳは幹部社員までが辞める会社だからな。

管理者養成学校の教育費が４０万もするだなんて随分と高いですね。
新卒１００名居るとしても４０００万円。
フジオーネってお金に余裕が在るのですね。

管理者養成学校は地獄の１３日間と呼ばれている。
伊達に値段が高いわけではないのだよ。



管理者養成学校Ａｇｅ

ＦＴＳはもう一度上場を目指した方が良いんでないか？
未上場のままではもうこれ以上企業価値を上げる事は不可能だよ。
幹部社員までもが辞めてしまう会社だからね。
それに知名度だって低いから、いくらがんばっても単価だって上がらないよ。

上場するとホリエモンみたいな人に買収されてしまう可能性
も出てくるから社長は上場する勇気は無いんじゃないかな？
ニッポン放送の株を廻るフジＶＳホリエモン騒動で社長も会長も
慎重になってるだろう。

こんな技術力のない人材派遣会社は価値無いだろ。
上場しても誰も買わない。買収する魅力も無い。

＞こんな技術力のない人材派遣会社は価値無いだろ。

剥げどう！企業価値が無いから仮に上場したとしても
ホリエモンはスルーするな。（笑）

age

ＦＴＳが上場する事は不可能ではないだろう。
問題は投資家がどれだけ居るかだが、人気は無くとも誰かが買うよ。
ＦＴＳだって決算情報とかに透明性が在れば上場は可能だ。
アルプス技研は売上げが２００億未満でも東証一部に昇格したからな。
ＦＴＳは売上げ的には東証一部の基準を満たしている。
ここ数年は中国などの外国に次々と法人を設立してるから利益は低い
けど、現地法人設立を一時的に止めれば利益は結構上がる。
あとは一般の株主数だが、東証一部の必要最低株主数は２２００名。
これは社員が２７００名近く居るから社員に個人的に買わせれば
難なくクリアできると思われ。
そのかわりに最低購入株数を１００株単位にすること。
１０００株単位や５００株単位だとある程度纏まった金が必要だからだ。
社員の中には東証一部のブランドを欲しがってる社員だって居るからな。
したがって、ＦＴＳがその気になれば東証一部に上場する事はそんなに
難しくは無いと思われ。
敵対的買収の対策だって中尾一族があらかじめ過半数を取得するだろうから
問題なし。日設グループ・コアと中尾会長・社長、その他家族で過半数を
取得するだろう。

1 ：元日設マン ：2005/04/15(金) 18:42:32 ID:ee45nb5h
フジオーネのカキコ見てたら笑えるね
�@営業力がないから待機が長い
　　営業力が無い×
　　お前に能力がない○
�A忙しいところに送り込まれる
　　あたりまえ。
　　忙しいから人手がほしい＝＞よばれる。　これ普通
　　忙しく大変なら自分の力できりぬけろ
�B基本設計など設計はプロパがやるから誰にでもできる
　　単純作業が多くスキルが身につかない
　　　言われた作業しかしていないお前が悪い
　　　言われた作業以外の設計面などを自分からかってでれば
　　　スキルが身につく
　　お前はただのＹｅｓマン
�C派遣だから先が見えない
　　　派遣だから先が無い　×
　　　派遣だから先がある　○
　　派遣だからこそいろいろなことが経験でき、いろいろな人と
　　知り合いになれる。
　　　自分が会社を辞め独立したときに、経験と人脈があれば
　　　大きな武器になる。
�D脱税でつかまった
　　　これはみなさんのおっしゃると通り問答無用のこと
�E退職金がなくなった
　　　これもみなさんの意見に賛成
社員にとって悪い会社っつうのは�D・�Eや、給料の支払いが遅れる・給料が上がらない
ボーナスが支払われないとかやろ
ここは給料もきっちり払われるし、ボーナスも自分の頑張りをみてくれるし、毎年
給料も上がっていくし、旅費もでる・仮払いもできる。
で、普通に働く分には何の問題は無い
しょうもないことでごたごた言うてる奴等はただの負け組みわがまま集団。

ソース↓
ちくり裏事情板
フジオーネテクノソリューションズ
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1113558152/l50

�@営業力がないから待機が長い
　　営業力が無い×
　　お前に能力がない○
　　　　　↑
自分は能力が有ると思っているのだろうか？


�A忙しいところに送り込まれる
　　あたりまえ。
　　忙しいから人手がほしい＝＞よばれる。　これ普通
　　忙しく大変なら自分の力できりぬけろ
　　　　　　　　　↑
それには同意するが、糞みたいなやっつけ仕事に投入される。

�B基本設計など設計はプロパがやるから誰にでもできる
　　単純作業が多くスキルが身につかない
　　　言われた作業しかしていないお前が悪い
　　　言われた作業以外の設計面などを自分からかってでれば
　　　スキルが身につく
　　お前はただのＹｅｓマン
　　　　　　　　↑
自分でかってでてもやらせて貰えない場合が多い。
FTSにはそんな仕事が多い。（最近では少しマシになってきた）

�C派遣だから先が見えない
　　　派遣だから先が無い　×
　　　派遣だから先がある　○
　　派遣だからこそいろいろなことが経験でき、いろいろな人と
　　知り合いになれる。
　　　自分が会社を辞め独立したときに、経験と人脈があれば
　　　大きな武器になる。
　　　　　　↓
派遣だから色々な経験が出来て、色々な人と知り合いになれるのは認めるが、
派遣だからこそ広く浅くなってしまい大してスキルは身につかない。
（しかし一部例外あり。その香具師の努力と根性は認める）

派遣なんて所詮は雇用の調整弁、用なしになれば契約終了で即あぼーん。
脱サラ成功率は１割未満。大半は社員に戻るのが現状。
世の中はそんなに甘くない。

�E退職金がなくなった
　　　これもみなさんの意見に賛成
社員にとって悪い会社っつうのは�D・�Eや、給料の支払いが遅れる・給料が上がらない
ボーナスが支払われないとかやろ
ここは給料もきっちり払われるし、ボーナスも自分の頑張りをみてくれるし、毎年
給料も上がっていくし、旅費もでる・仮払いもできる。
で、普通に働く分には何の問題は無い
しょうもないことでごたごた言うてる奴等はただの負け組みわがまま集団。
　　　　　　　　　　　　　↑
給料や旅費（仮払い含む）を払うのは当たり前の事。
払わない企業は問題外！そんな事は語るまでもない。
ボーナスは契約単価の高い客先に行った社員や胡麻すりの上手い社員が
沢山もらう。大半の社員は安いボーナスで不満ブーブー。
社員全体で考えるとかなりの搾取が行われている事に気づいてない。
ただの負け組みなのはFTS社員殆ど全員。
そもそも負け組みが入社するのがＦＴＳだ。

よって、ちくり板の１は勘違い君。
自分は勝ち組みだと妄想してる模様。
したがって工作員ケッテーイ！
名前が元日設社員に成ってるが、恐らく現役のＦＴＳ社員だと思われる。
２ｃｈ対策に会社から命令を受けた歪んだ愛社精神の持ち主の可能性大！

この会社はＭ＆Ａは一切やってないんだね。
業界最大手のメイテックもＭ＆Ａはやってないみたいだけどさ。
独立系大手ＩＴで会社を大きくして企業価値を高めた会社って
何処も多かれ少なかれＭ＆Ａをやってるよ。
知名度や信用度などのブランド力が弱いからね。
だから有名どころの企業を買収したりして有名になったのがＣＳＫ。
自分だけの力で企業価値を高めるのは独立系では至難の業だよ。
メイテックはちょっと別格だけどな。

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＦＴＳの現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

関口氏のＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）が本格的に上場準備に
入ったらしいよ。今回はどうやら本気で上場する気らしいよ。
いよいよアルプス技研に続いてＶＳＮもＦＴＳを超える可能性が出てきたな。

新卒社員は管理者養成学校を終えて社内研修中か？
マダマダ待機者が沢山居るんだろうな。
ところで、フジオーネのＨＰは未だに更新されてないな。

■黒黒黒■　2006年度就職ブラック偏差値ランキング　■黒黒黒■

８０　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　グローバリー
７９　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)全般　浄水器販売会社　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ｻﾆｯｸｽ
７８　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ　佐川急便
７７　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　クリスタル
７６　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
７５　　人材派遣会社全般（一部別格あり）　消費者金融全般　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７４　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業全般(ﾓﾝﾃ別格)　警備会社全般
７３　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７２　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
７１　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
７０　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
６９　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６８　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
６７　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

ソース↓
ブラック偏差値ランキング
http://www.geocities.jp/job_ranking/sougou/black.htm

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

ＦＴＳは自社ビル建てないの？
自社ビルを建てても派遣が主体だから部屋が余るだろうけど、
余ったスペースにテナントを入れれば賃貸料で儲かるでしょ。

ＤＱＮ会社は２ちゃんで叩かれて当然
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111575370/l50

久しぶり。
フジオーネなんて懐かしいね。私が以前書き込んだ内容（>>138）の
コピペなんかがあったりして、つい笑ってしまった。

ところで>>176-177なんかを見ると工作員が別スレを立てたとか？
これについて元社員の自分の意見を書こうと思いますが、今日は遅いのでまた明日。。。

おおー！久しぶりですな。
ＦＴＳスレを建てた１です。
貴方のカキコはテンプレに認定させて頂きました。
したがって、スレがパート３，４と続く度にテンプレ
が増えていくわけです。

これからも面白いカキコを宜しく！（事実をね）

フジオーネは国内に子会社を設立したみたいだな。
↓
社号 シー・スリー株式会社
本社所在地 〒108-0071
東京都港区白金台4-2-11白金台クレストビル9F
TEL　 : 03-5791-9466
FAX　: 03-5791-0568

　アクセスマップ
役員 代表取締役 中尾 直仁
最高執行責任者 中尾 純人　
創立 2004年4月1日
資本金 5,000万円
社員数 8名 　
取引金融機関 UFJ銀行 新宿新都心支店
グループ会社 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
日設融合科技発展（大連）有限公司
日設融合科技発展（上海）有限公司
日設融合科技発展（無錫）有限公司
日設融合科技発展（北京）有限公司
フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社
株式会社メディオール

社名の由来
　
社名には 3 つの “C” が込められています。 ”Challenge”, “Change”, “Connective”

Challenge ＝ “ 挑戦 ”　→ 常識への挑戦！ 非常識の推進！
Change ＝ “ 変革 ”　→ 自らの変革！ それが環境を変える！
Connective ＝ “ 統合 ”　→ 有機的思想による問題解決！

ソース↓
シー･スリー(株):中堅･中小規模に特化したシステム開発
http://www.c-three.co.jp/company.html


つくづく横文字の好きな会社だと思うよ。

>>192
テンプレートに選んでもらえるとは光栄です（笑）
確かフィットでの書き込みをフジオーネに変えて書き込んだのも自分です。

以下、自分の視点から。

フジオーネのカキコ見てたら笑えるね
↓
この元日設マンの書き込みの方がよほど笑える。
俺が思うにこの元日設マンは、現役社員の営業か幹部の人間に思える。
文章から読み取れる物の見方、感じ方が技術者のそれとは全く違う。
明らかに営業の人間からの観点であると思われる。

�@営業力がないから待機が長い
　　営業力が無い×
　　お前に能力がない○
↓
笑わせるにもほどがある。
FTSの次に某社でお世話になった。確かに請負会社ではあるんだが
営業や会社の姿勢や技術者に対する態度がFTSと比べて雲泥の差がある。

その某社でも、バカでDQNな客先のせいで首を切られ待機・・ということが何度かあったが、
営業の動きが常にスピーディだったのでその間も『期間が空いて収入がダウン』
などということがなかったし、面接が次々と入り、次の現場へ速効で就業できた。
営業の方々は「気にしないでください、すぐに次の場所探しましょう。
○○さんが悪いわけでなく、客先が悪かったわけですから」という態度だったので
安心してまかせることができたし、嬉しかったのである。

ところがFTS時代にもやはり同じようなことがあったわけだが、
その時は個室に連れ込まれ営業や幹部の人間に「全てオマエが悪い」などと
散々苦情、説教をされたのは本当に苦痛だった。
営業もトロくて場違いな案件ばかり（しかも少数）、こういった問題が起こると
全て技術者に責任をなすりつけ、スキル不足という言葉で責め立てるのがよくわかった。
しかもFTS営業担当者の態度の横柄さも当時はかなり不快な気分にさせられた。
明らかに営業力がないのを⇒オマエの能無し、などとすりかえているのは明白だ。

�A忙しいところに送り込まれる
　　あたりまえ。
　　忙しいから人手がほしい＝＞よばれる。　これ普通
　　忙しく大変なら自分の力できりぬけろ

↓
まさしくこれは正しい。正しいのだが、
自分の希望した仕事とは全く関係のない分野でのデスマ現場に押し込んで
あとは知らん振り・・・ということは俺もFTS時代に経験している。

�B基本設計など設計はプロパがやるから誰にでもできる
　　単純作業が多くスキルが身につかない
　　　言われた作業しかしていないお前が悪い
　　　言われた作業以外の設計面などを自分からかってでれば
　　　スキルが身につく
　　お前はただのＹｅｓマン
↓
自分から希望を主張していったいどのくらい実現しただろうか？
”言われた作業”以上のことや以外のことをやってプラスに
傾くこともあればマイナスに傾くことだってある。
言われたこと（それ自体があまりにも多く過酷な場合）しかできない
現場もある。そのくらいわかるのではないか。

�C派遣だから先が見えない
　　　派遣だから先が無い　×
　　　派遣だから先がある　○
　　派遣だからこそいろいろなことが経験でき、いろいろな人と
　　知り合いになれる。
　　　自分が会社を辞め独立したときに、経験と人脈があれば
　　　大きな武器になる。

現在は業界の成功者となった方も出発は派遣だったという偉い人もいる。
現在の自分も（一応は）成功できた方だと思う。FTS時代から希望していた
方面へ進めたし、収入もその当時より大幅に上がった。
もちろん、技術者側にも派遣だからといってマイナス思考にならず、
未来を明るく考えて目標に向かえばよいはず。
しかし、大局的な目で見ると「派遣はスキルがつかない」という意見は否定できないし、
ましては就職活動の学生には派遣やアウトソーシングといったインチキ派遣は
勧められない。

�D脱税でつかまった
�E退職金がなくなった
中略・・・・・・・・・・・・・・・・
しょうもないことでごたごた言うてる奴等はただの負け組みわがまま集団。

↓
入社した当時も俺は負け組の部類だったんでしょうなあ。
FTSと同程度、あるいはそれ以下というレベルの会社はゴマンとあるが、
なぜFTSがこんなに叩かれるのかわかる気がする。

脱税、退職金、さらには２ｃｈ禁止令。
ネットに禁止令をかけた会社は数多い
ブラック企業の中でもフジオーネだけじゃないか？

管理者養成学校？
スキルが足りないといって技術者を責めるなら技術者の教育に金をかけたが
よほどいいと思うんだが？？一人一回（13日間）で32万円など全く経費の無駄。
そうして育った人間が会社のために役に立ちましたか？

最後に
>>145（前スレのコピペ？）おせっかいですが、住宅ローンについて。
家（一戸建て、マンション関係なく）を買う、買わないは全くの個人の自由。

ただ私の個人的意見では住宅ローンを組んで家を買うより賃貸のほうが
身体的にも精神的にもはるかに良い暮らしが送れる。私は30歳代後半で妻がいて子供無し。
同じ仕事をしている同年代の仲間で家を買った人がいるんだが、
経済的にかなり苦しんでいて傍から見てちょっとかわいそうだな・・・
と思ったこともしばしば。

ローンのシミュレーションをするとわかるがローンで買うより賃貸の方が
生涯でかなり安くついてしまう。それに今はかつてと違い、不動産が下がる時代なので
不動産は持つと不利になる。

>ＦＴＳは住宅ローンとか組めるのだろうか？
たぶん、退職金がなかろうが全然オッケイ。FTSでも住宅ローンは簡単に組めると思われる。

なぜなら最近は査定が大甘になってしまっている。
世の中に派遣、フリーターが増えすぎてしまったので
厳しくしてしまうと誰もローンが組めなくなってしまう。
そうすれば住宅ローンで莫大な利益を得てきた
建設、不動産、金融機関の面々が困ってしまうのだ。

態々の長いレスを有難う御座います。
これからも色んな事を書いてくださいね。
沢山の学生諸君を一人でも多く救う為に。

フジオーネ 脱税 ゼネラルソフトウェア株式会社
弁護士 佐賀　法律事務所 住友商事株式会社
印紙税額一覧表 住友重機械工業(株)
法定家賃 ビートゥ株式会社
異動届 株式会社新阪急ホテル
簡易課税 鳥取中央農業協同組合
印紙税 日本エレクトロニクスサービス株式会社
国外取引 群馬大学
栃木 貿易 ソニー株式会社
和歌山 採用 京都産業大学
税理士 逆消費税 株式会社京都科学
ローンパーティシペイション 小石川 会計 特定目的会社 新日本監査法人
日本公認会計士協会 北部九州会 新日本監査法人
宗教法人会計 新日本監査法人
印紙税 実務 調査 新日本監査法人
税理士 求人 福岡 新日本監査法人

ソース↓
法律・会計・税務総合情報ポータルサイト
http://www.netmeishi.net/log-20050203.html

>>138
イイっすね。
あと、松○も追加。

なんでこの会社の平社員はこんなに弱いのだろうか、、、

立場的に弱いって意味で

この会社はサービス業だし、それに下請けが多いからどうしても
立場的に弱くなってしまうんだよ。
特に業務請負なんかだと、お客さんが気に入らないってだけで、
簡単に切られる事も在るからね。
富士ソフトなんかだと一次請けなんかが多いけど、フジオーネは
２次請けや３次請けが多いから余計に立場は弱い。
それでも以前に比べれば大分一次請けが増えたらしいよ。
客先勤務でも業務請負メインから本当の請負も増えてきたみたいだしな。
会社も必死になって請負や受託を増やしてるのが求人のHPとかで分かる。
ITソリューション事業本部や地方の支店でも受託業務の拡大を目指してる。
業務請負の客先勤務ばかりだと、どうしても派遣のイメージが強くなって
しまうからね。フジオーネも本当の意味でアウトソーシングを目指してる
んだと思う。

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　 　 　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　 | 責任者がＦＴＳのスレを立ててくれたが、
　 ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　 　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／ 从　 ミ､　　　　 ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､ ､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
　　）　　,|.　||　　　　　　ヽ-ｧ
　 (　〃 j--ﾘ　　　　 ,r'~￣~｀ー--､
　　） ／　,:/　　　 ,.r',r'~＞-‐､＿　l
..／j l　,.／ノ￣￣| i' ／　　　　　 ヽ!

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

就職版に関連したブラック企業の定義

�@　人材を使い捨てにする会社
　　　　　　　　　||
　　　　定着率の悪い会社
　　労働基準法を守らない会社

要するに、人を人として見れない会社のこと

ソース↓
［ブラック企業］みんなの就職掲示板２枚目［味方］
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/l50

　　　　　　　　　ζ　　　　　　コラッ！カツオ！
　　　　　　 ／￣￣￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 /　　　Ｕ　　　　　＼ 勉強を怠けて、派遣会社のフジオーネなんぞに入りおって！　　　　　　　　　　　　
　　　　　/＼ 　　,へ.__, ,_ﾉヽ｜　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　|||||||　　　(･)　　(･)｜　父さんも母さんも、恥ずかしくて町内を歩けんぞ！　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　(6-------◯⌒つ｜　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　｜　Ｕ　　＿||||||||| ｜　いや、父さん達だけじゃなく、マスオ君やサザエまで　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　＼ 　 ／　|＿|　／　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　/ 　 ＼＿＿＿_／　　　「あら、カツオ君は何処に就職が決まったの？」と、聞かれるたび　　　　　　　　　　　　　
　　　　 /　　|　|　　　/　|.　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　
　　　　/　　 |　|　　/ |　|　　　　　肩身の狭い思いをしとるのだぞ！恥を知れ！恥を！　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 /　　　ｌ　|　/　 |　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＿＿/　　　 | ⊥_ｰｰ | ⊥_ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|　 `ｰヽｌ_ｌ_ｌ.}　ヽｌ_ｌ_ｌ.}　　　　　　　 　　　 　　　 　 　 　
　　（､`ｰｰ､ｨ　　 }￣` 　　ﾉ　　　　　　　 　　　　 　 　 　 　
　　　 `ｰ､､＿__/｀"''−‐"　　　　

【調査】夏のﾎﾞｰﾅｽ平均､72万円…東証1部上場企業
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1114674157/
ですって…


ＦＴＳは未上場企業だから論外か.....

内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出
内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出
内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出
内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出
内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出
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内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出
内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出　内定自体続出

内定辞退続出　内定辞退続出　内定辞退続出　内定辞退続出　内定辞退続出
内定辞退続出　内定辞退続出　内定辞退続出　内定辞退続出　内定辞退続出
内定辞退続出　内定辞退続出　内定辞退続出　内定辞退続出　内定辞退続出
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　　　　　　　　　ナ ゝ　　　ナ ゝ　/　 　 十＿"　 　 ー;=‐　　　　　　　　　|! |!
　　　　　　　　　　cト　　　　cト　/＾､_ﾉ　 | ､.__　つ　 （.__ 　 ￣￣￣￣ 　 ・ ・

:::ミ:／　,,..__　ﾞ　　　　 ~~´　　ﾞミﾐ! '"';:' ;'::'ﾞ:ﾞ::;ﾞ　fミ ノﾉﾉ/ili!ヽ::;, /｀ヾ　.: :.:..::　ﾐ､
:ﾐ:/　　u　　`ヽ､　 ﾞ　, ;, ,; u　uﾞﾐi　　,. ,. ,, ., .,　.:i -..,ゞ､ﾉﾂｿ ,.ヾ;i ,.,　 ,..,,.,.　　　ミ
:/ u　　　 ,.-一‐ヾ ､_;,.;,.,; _,,,;;-'''i/ﾒ､ノﾉil!）)ヾ､ .i ﾞ;._f5ﾞ`ｰ;:,.'e-ﾞ:!,.ゞ､_ｿﾂﾉ;,ヾ;;ヾﾞ
　　　　 '´　　(･）　`ー=t"r．` ./;'"r｡ﾞーt ,;-='´iu""._ u　ﾞゞﾞｰ' i.._G_,ﾞ;:/t'a`i/i
　　u　　 ﾞー--一,,.::　　ﾄｰ--'::!　ﾞ-一u　i､,ﾟ,,ﾉ.i,j ./" ｀ヽ. ン u.i､u__ノ´, ゞ､.ｨ'
　　　　　　　　　　u　　　ﾞ'ヽ ﾞ｀i u ,.:‐-､ ;.ノ　　i .i'.._ ﾞー-/　 .ノ ./- ､ﾞ7 u 丿
　　u　　　　,.-‐- ､.._ τ／ u　!　f--...___7　u丿.i､.:__ヽ / ／ヽ. i､___,ｿ .／
　　　　　　/_＿　　　｀ﾞｰ, u　 ﾉ､ i､ ﾞ￣ﾞ/ .／　ヽﾞー--',ｨ'._　　　`┬‐'´;　ﾞヽ
.、　　 　 /,,...＿"￣￣ﾞ/　 ／　 ﾞヽ二ﾆ／ ﾞ｀ヽ. 　 ｀T'"　　｀ー､ .,;i　　; 　 ,ｲ
;;;;＼　　 i　　　 ﾞ:￣ヾ./ ／;;;ﾞ､　　　i::: : :.　　　 ﾞi　 .,;i　　';.　　　ﾞi ﾉ　 ;'　;/ :i

age

69　[Microsoft]　日本IBM
---↑東大・京大ライン↑-----
68　べリングポイント　野村総研(NRI)　[Oracle]
67　[Cisco]　NTT-DATA　[hp]
---↑一橋・東工大ライン↑-----
66　NEC(SE)　アクセンチュア(SE)　[SAP]　[Sun]
65　日立製作所(SE)　富士通(SE)
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
64　日本総研(JRI)　NTTcom
63　みずほ情報総研(MHIR)　日本ユニシス
62　大和総研　CTC　NSSOL　ISID　
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
61　住商情報(SCS)　三井情報(MKI)　NECソフト
60　富士通FIP　TIS　NTTソフト　NECシステムテクノ　NTTコムウェア　CRC
59　東京海上日動　JR東日本情報　SRA　NECネクサ　富士通システムソリュ　日立ソフト　CSK
---↑中位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
58　ニッセイＩＴ　JRシステム　オージス総研　日立情報
57　三菱信情報　三井住友海上　DCS　CAC　富士通ビジネス　東芝情報　オービック　日立電子サービス
56　住信情報　東京三菱IT　農中情報　日立S＆S　富士通アドバンストソリュ　クレスコ ジャステック
---↑下位駅弁大学↑-----
55　損保ジャパン　テプコシステムズ　TDC　中央コンピュータ
54　みずほトラスト　東洋システム開発　住生コンピュータ　日立ビジネスソリュ　構造計画研究所　インフォコム
53　NTTデータフィット　第一生命情報　アルゴ21　明治安田システムテクノ　日興ソリュ　CEC　CIJ　アイネス　インフォテック
52　中央三井IT　ＮＴＴデータソフィア　ティージー情報　ＮＪＫ　富士通中部
51　インフォテクノ朝日　UFJIS　NECフィールディング　富士通関西　JTB情報
50　UFJ日立　インテック　ソラン　大塚商会
---↑日東駒専ライン↑-----
43　アルファシステムズ　日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス
41　ソフトウエア興業　富士ソフトABC　メイテック　トランスコスモス　日本システムディベ

ＧＷ緊急救済age

ＧＷ緊急救済age

ＧＷ緊急救済age

フジオーネってどうですか？
1 ：にゃん吉：2005/05/02(月) 23:00:03 ID:gNIu6MSU0
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ　（FTS）
に面接したのですが・・・
希望の職種は・・スキルが無いので無理ですとキッパリ・・
ほかの仕事を紹介されたのですが・・・
ここってどうなんでしょ？
このまま就職してもいいのでしょうか？？
ちなみに・・ハローワークの紹介です。


2 ：■重複誘導■ ：2005/05/02(月) 23:07:28 ID:HFx85m6N0
ＦＴＳのスレはコチラです。
　　　　　　↓
びろーん
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101746418/



3 ：にゃん吉：2005/05/02(月) 23:19:08 ID:gNIu6MSU0
↑タイトルで・・検索できませんでした・・・


4 ：にゃん吉：2005/05/02(月) 23:34:46 ID:gNIu6MSU0
びろーん＝ＦＴＳ？
・・・そんなの普通分かんないよ・・・

にょろーん　ならなにかな？

5 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/05/04(水) 02:24:32 ID:fLQ4F2BV0
当方ここの会社を退職したいのですが、退職手続きをされた方どのように
されたか教えて下さい。


6 ：■重複誘導■ ：2005/05/04(水) 02:29:49 ID:P/lv16PB0
>>5
>>2のスレで聞いてみて下さい。

>>1
ＦＴＳと名指しすると社からの攻撃より削除されてしまうのです。
過去スレ参照してみてください。

7 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2005/05/04(水) 11:39:06 ID:0aI7q3460
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ関連スレッド（現役）

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50
転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102232170/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50
リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l20

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

※重複してるので削除依頼を出してください！
　それから、各板のスレを読んだらＤＡＴ落ち
　防止の為に必ずレスしてください！
　何もコメントが無ければageでも結構です。

IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレ vol.54
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115007012/l50

フジオーネ・テクノ・ソリューションズについては・・どこがメイン？

>>227
厳密に言うとどの板もメイン！

就職板・転職板・情報システム板がメインかな。
リーマン板はゆっくりと進行してる。
ちくり裏事情板はスレ建てたスレ主が放棄してしまった。

ＧＷ緊急救済age

終に国内子会社のナド・エンターテイメントが消滅したね。
その代わりに、シー･スリーを設立。

シー･スリー(株):中堅･中小規模に特化したシステム開発
http://www.c-three.co.jp/company.html

ＧＷ緊急救済age

age

ＧＷ終了 救急救済Ａｇｅ

会社によって呼び方が違うがこの業界の派遣もどきの契約には以下のようなものがある

１．作成請負契約　　工数金額固定で成果物に対してお金を払う作業場所は任、指揮命令権、勤怠管理は契約元
２．作業請負契約　　工数金額は固定または従量制で作業工数に対してお金を払う作業場所は客先が多い、指揮命令権、勤怠管理
　　　　　　　　は契約元
３．業務委託契約　　工数金額は固定または従量制で業務に対してお金を払う作業場所は客先が多い、指揮命令権、勤怠管理
　　　　　　　　は契約元
４．派遣契約　　工数金額は従量制が多く労働に対してお金を払う作業場所は客先が原則、指揮命令権は客先
　　　　　　　　労働者との交渉の義務、勤怠管理も客先が負う。


ここで偽装派遣といわれているのは形式上へ２または３なのに実態は４に近くかつ２次３次以上の下請けを使うケース。
４は二重派遣が禁止されているので２次下請け以上は使えない。

age

日勤教育
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115693735/l50

ＦＴＳの諸君はここに転職してはどうよ？
ここならお客の立場で仕事出来るぞ。
請負も始めたらから客先勤務も在るらしいけどね。
ＦＴＳみたいな人材派遣業とは違うぞ。
　　　　　　　　　↓
セコム（ＳＥＣＯＭ）情報系企業スレッド

就職板
セコム（SECOM）情報系企業 Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111049880/l50

転職板
セコム情報系グル-プ企業ってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l20
セコムトラストネットってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/l50

情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l20

フジオーネのＨＰが更新されたな。
前のよりもシンプルで格好よくなった。
前のＨＰはセンス無かったからな〜。




これで騙される学生や社会人が増える事だろう。

確かにＨＰのセンスは良くなった。
点数を付けるなら９５点って所だな。
以前とは比べ物にならないくらい向上した。

ＨＰはね。

　j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;; 　　　アウトソーシングは派遣とは違う
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　 　 派遣先ではなくて客先での請負
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`! 　　　

age

ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ 　 　 　 ／ヽ
　　　　　　　 ,.‐'´　`''‐- ､._ヽ 　 /.i　∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----//　ヾ.､
　　　　　　　[　|､!　 /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒　| }
　　　　　　　 ﾞl |｀}　..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､　''''　 ￣￣　 |l　　　!ﾆ! !⌒ //
.　　　　　　 　 i.! l .:::::　　 　 ｿ;;:..　 ヽ､._　　　　　_,ノ'　　　　　ゞ）ノ./
　　　　　　　　 ｀ ｰ＝=--‐'´(__,. 　 ..、　￣￣￣　　　　　　i／‐'／
　　　　　　　　　 i　　　　 　 .:::ﾄ､ ￣ ´　　　　　　　　　　　 l､_／::|
　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:　 　 |
　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　　　ｰ‐==:ﾆﾆﾆ⊃　　　　　 　 　 !::　　　ト､
おれたちはとんでもない思い違いをしていたようだ。これを見てみろ。
まず「派遣社員」は『フリーター』であると定義されている。

ＦＴＳの業務体系は基本的に客先での作業。
するとやっていることは派遣にすぎない。

つまり！『ＦＴＳ社員』とは『フリーター』だったのだ！！

マターリ高給企業番付
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115791724/l50

雇用の安定の無い会社なんて勤める価値はないよ。
それでもスキルとかが身につくなら話は別だけど、所詮は派遣。
重要な仕事に付ける人はそんなには居ない。
だから学生の諸君はちゃんとした会社に入るよう勉強と企業研究
をする事をお勧めします。

ここって他のブラック大手に比べると知名度が低いよな。
エンジニアリングアウトソーシング業界３位と言っても、
フォーラムエンジニアリングはおろか業界でＦＴＳよりも
ずっと下であるＶＳＮにすら及ばない。
やっぱり、お馬さん大好きな関口会長のＶＳＮの知名度は凄いな。
下手すると、ＶＳＮに追い付かれ追い越されるのも後数年かも
しれないな。ＶＳＮは既に社員数１７００名で売上げは９２億も
行っている。社員数１７００名で売上げ９２億って言ったら数年前
のＦＴＳの売上げじゃないか？
ＶＳＭの関口会長のパフォーマンスは人を引き付ける力が在るから
ＦＴＳもボケボケしてると危ないと思うぞ。

>>245

ＶＳＮは毎年２０億円ペースで売上げが伸びてる。
社員数も３００名ペースで伸びてる。
伸びてるがそれだけ辞める人も多いだろう。
でもそれはＦＴＳとて同じ事。
ＶＳＮの会長は独特の宣伝力が在るからこれからも伸びていくだろう。
それに対してＦＴＳの会長も社長も頭が固い。
確かにこのままではＶＳＮの関口帝国に越されてしまうだろう。
業界４位のアルプス技研も東証一部になったから学生からの応募も
増えていくと思われる。
恐らく、ＦＴＳの業界３位の地位も後数年で終わりだろう。

age

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　４月入社の新入社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

今年の新人はどれくらい辞めた？
何時までも客先が決まらない社内待機が続くとやる気が無くなるが。ｗ

age

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,' 退職金制度の無い会社なんて
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

この会社の幹部は毎日２ｃｈのカキコをチェックしてるそうな。
何処の会社も密かにチェックしてるのかも知れないが、ここは
２ｃｈを訴えた会社だから現役社員や新卒入社の社員も恐れて
書き込み出来ないでいるのかもな。ｗ

タイのフラッシュ
http://www.geocities.jp/flash_log/thailand.swf
チェンマイとかバンコクのホテルが安いらしい
夏休みを活用して海外体験を積むのもいい

就職の面接でも、海外のこととか語れる人は有利だよ

三井物産：タイ電力プラント受注及び三井物産の電力事業への取組について
http://www.mitsui.co.jp/tkabz/news/2004/040819.html
住友商事、タイ国レムチャバン地区に新倉庫を建設
http://www.sumitomocorp.co.jp/news/20040823_113037_kinyu.shtml
三菱商事：タイ
http://www.mitsubishicorp.com/jp/network/ao/thailand.html

http://www.geocities.jp/flash_log/thailand.swf
海外にいった経験のあるひとは、メーカー・商社とか率先して採用したがるよ

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

>>255
そのデータってネタ？
もしかして本物だったりして。ｗ

>>256
何だかやけに真実味があるのだが気のせいか？

>>256-257
多分本物だと思われ。

http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Cafe/7351/
大学格付け
これで統一しよう

あの・・最低ランキング大学でいいので
10万円で学校に在学+卒業したことにしてもらえないですかね・・

>>260
ワラタよ。

>>260
学歴で弾かれでもしたのですか？

退職金の無い会社に何故入るのだろうか？俺には考えられんよ。
余程の物好きか自分に実力が在ると勘違いしてる香具師が多いのか、
それともみん就に洗脳された典型的な香具師が多いのか？謎だな。ｗ

>>263
就職浪人になるよりましとでも思ってるんじゃね？

>>264
確かに就職浪人するよりはマシなのかも知れないけど、
この会社では自分の未来が無いだろ。
退職金制度を無くした替わりに定年制度も無くなったらしいけど
実際に老人になっても働ける奴は殆ど居ないだろ。
つまりは余計に悪くなったって事だ。
退職金制度が有った時でも無いも同然の金額だったがな。ｗ

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

ケミカル分野はたったの５人か。
始めてそんなに経ってないから無理もないが・・・
葉露和の求人票ではケミカル分野の社員は数名となっていた。

ケミカルだけじゃないよ。
バイオ分野も少ない。
確か現場に行ってる社員は３人だった。
（管理スタッフを除く）

　j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;; 　　　アウトソーシングは派遣とは違う
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　 　 派遣先ではなくて客先での請負
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`! 　　　

>>269
俺もそんな風に考えていた時期が在ったな。
日設憲章を熟読していたのだが、客先面談があり、
“何故面談の合否で客先が決まるのだろう？”って思ってた。
そして、客先に行って客の配下で仕事をするのは派遣以外の
何者でもないと気づくのに半年とかからなかった。

最初は“ただの派遣では無いんだ。アウトソーシングだ！”って本気で思っていた。

526 ：名無しさん＠明日があるさ ：2005/05/28(土) 14:49:52
>>525
ＶＳＮの現在の売上げは９２億円。
社員数は既に１７００名。（１７年４月現在）
僅か数年でこの伸びだ。
この売上げは４年前のＦＴＳの売上げと社員数と大差ない。
さすがは関口会長、メイテックの創業者だけの事はあるよな。
冗談ではなく、ＶＳＮは数年でＦＴＳの売上げに追いつくだろう。
ＶＳＮは近々上場予定もあるしな。
上場してしまうと大量の資金調達が出来るわけだから設備投資
だって出来る。関口会長の手腕なら上場すればあっと言う間にＦＴＳ
を超える事は間違いないだろうと思われる。

ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/524-526

成果主義ってどうよ？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115842922/l50

age

ポマエラ、入るならここにしとけ。
結構穴場だと思うぞ。
少なくとも派遣よりは数段良い！↓

セコム（ＳＥＣＯＭ）情報系企業スレ

就職板
セコム（SECOM）情報系企業 Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111049880/l50

転職板
セコム情報系グル-プ企業ってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l20
セコムトラストネットってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/l50

情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l20

ここは成果主義と言う名の搾取企業だろ？
そんな会社は駄目だと思う。

123 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/05/28(土) 20:55:37
成果主義で俺の実力を試したいとか言う奴多いけど、
人間なんてほぼみんな一緒
みんな実力が無いんだから無理しない方がいいぞ
1000人居たって天才的な人は2,3人だけ
後はみんなどんぐりの背比べだよ

給料の原資はほぼ決まっている
一番削減したいのが人件費なんだから騙されて人生棒にふるなよ

ソース↓
成果主義ってどうよ？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115842922/123

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＦＴＳの新卒社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

>>276
俺もそのコピペに禿げ同だ。
それに日本人には成果主義は合わないのだ。

ついにＦＴＳも社員数２，８７１人、売上げも２００億９千万円になったか。
と言う事は月の一人当たりの平均単価は58万3千130円。（単価安〜）

ソース↓
http://www.fusione.co.jp/corporate/images/obj_data_01.gif

age

ついにＦＴＳも社員数２，８７１人、売上げも２００億９千万円になったか。
と言う事は月の一人当たりの平均単価は58万3千130円。（単価安〜）

ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
http://www.fusione.co.jp/corporate/data.html

このままではＶＳＮに近い将来追い抜かれる事だろう。
メイテックの業界でも地位は不動と思われる。
まずはＶＳＮの前にアルプス技研に追い抜かれるのは確実。
アルプス技研の売上げは１９０億円。
１年で２０億円ペースで上がっている。
今年の１２月決算で少なくとも２００億円は超える。
２０億円上がれば２１０億円となり、ＦＴＳと同じくらいになる。
恐らく、２年後にはアルプス技研がＦＴＳを抜いて業界３位に
なっている事だろう。ＦＴＳは４位に落ちる。

このままではＶＳＮに近い将来追い抜かれる事だろう。
メイテックの業界での地位は不動と思われる。
まずはＶＳＮの前にアルプス技研に追い抜かれるのは確実。
アルプス技研の売上げは１９０億円。
１年で２０億円ペースで上がっている。
今年の１２月決算で少なくとも２００億円は超える。
２０億円上がれば２１０億円となり、ＦＴＳと同じくらいになる。
恐らく、２年後にはアルプス技研がＦＴＳを抜いて業界３位に
なっている事だろう。ＦＴＳは４位に落ちる。

就職版に関連したブラック企業の定義

�@　人材を使い捨てにする会社
　　　　　　　　　||
　　　　定着率の悪い会社
　　労働基準法を守らない会社

要するに、人を人として見れない会社のこと

ソース↓
［ブラック企業］みんなの就職掲示板２枚目［味方］
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/l50

>>285

ＦＴＳは見事に当てはまるな。
人材使い捨てに定着率が悪いからね。

age

http://makimo.to/cgi-bin/search/

>>242

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
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　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

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:::::::::::.:　.: . . Λ＿Λ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣￣
「業界３位」にだまされた･･･

>>291

ここは業界３位なのも後数年だと思われ。
業界４位のアルプス技研が追い上げてるからね。
業界３位の地位も恐らく後２年ほどだと思われる。

情報システム板
■■■【2005年度SI(IT)企業ランギング２】■■■
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1117544271/l50

2005就職ブラック偏差値ランキングスレッド（過去ログ）

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２８■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1115/1115096685.html
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２７■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1111/1111846393.html
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２６■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1108/1108190606.html

age

age

age

フジオーネのボーナスって７月だっけ？
他板のフジオーネスレにボーナスは過去最高って
書いてあったけど、金額にしたらどれくらい？

>>298
過去最高って言ったって、どうせ良くても
平均で基本給の２ヶ月って所じゃないのか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　３００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ /￣￣/ヽ::::::::／　　o
　　　　　　　　|￣゛ヽ、　　　　　　　 |　　　,,-─'''''""""￣,,-ヾ、ｌ|￣￣"''ｌ"　||::::::/ 　|／
　　　　 　　　　ヽ、;;;;:::::゛ヽ、　　　　　|　　/　　　　□［二］�兩_ヾ||　　.┌┤　 ||::::|　　|／
　　 　　 　　　　|　゛'''ヽ、::::゛ヽ、　 |　 .ｌ .|　 「Ｌ［］‐'":;;-‐''ｌ￣　 .||.　　 |::::|　　||::::|　　　　o
　　　　　 　　　　|　　 　 ゛'o、;;;:゛'':|　ｌ .|,|,,,-‐、o‐'∧__∧ノ口<ｌ　||　　 |::::|　　||:::::|　　|／
　　　　　　　 　　 |‐-------‐' ゛''' 、-'' | ヽ、　 （　　　 ）　　 　 ||　　 |::::| 　 ||::::::|　　|／
　　　　 　　　　　|　　　　　　,,,,,,,　　　 |　,,,,￣ （　　　 ）＜ｌ　　.||　＿￣|　 ||::::＜
　　　　　　　　　　 |　　　,,,-''''''''"　　|　 ヽ　""'' ｜ 　 ｜　　　,,-‐、　　゛,ノ　//::::::::|　　・
　　　　　　　　　　 ＞,,-''"　　　　　 ｌ|　　　゛ヽ、　（＿、___）　 ／/ /　￣ ｌｌ　//::::::::::|　　・
　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　 /:|　　　　　 ゛"'''‐----‐'"　| .|　　　..:ｌ .//::::::::::::ヽ　・
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　 ヽヽ-'''" _,,,‐'"　　　　　　　|　|　....:::::::、／::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　 ,,,、-─'''"‐'"　　　　　　　　　|　|＿:;;;;-''"::::::::::::::::::::::::::゛ヽ、
　　　　　　　　　　 /　　　　　 　　　 ￣￣　　　　　　　　　　　/￣,::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　 ./＼　　　　　　　　,,-‐'''"‐:::...　　　　　　 ,,‐"　　|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　／　'':::゛ヽ、　　　　　 ''"　　　　　　　　　 ,,‐'"/ /　　 |::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ・・・売上げたったの２００億か・・・ゴミめ！！

ＦＴＳへ転職を考えてる皆さん、フジオーネはこんな会社です。
　　　　　　　　　↓
379 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/09 14:48:20
社員は内部告発できませんから。
ちくり発見→中傷として管理人に開示請求→新宿西署に被害届提出
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　特定の幹部が中心に犯人探し
　　　　　　　　　　　　　　　　　判明するまで絶対止めません

現役は恐れて書き込めません。書く気も萎えてますから。
　　　　　　　　　　　　　　　　
380 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/10 22:15:25
>>379
呆れたー！
それ程、必死になって２ｃｈを止めさせようとしてるんだな。
アフォーですか？そんな事をしても逆効果なのに。

ソース↓
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ　(千葉支店)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/379-380

退職金の平均支給額
大学卒　2000万〜2700万
高校卒　2000万〜2300万
(勤続38年以上)

あるある大辞典より




FTSじゃありえナ〜イ(藁)
それ以前に退職金制度がナ〜イ

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

退職金があるかどうかなど、問題にすべきではない。
たとえ大企業であろうとも、倒産してしまうのが昨今の情勢だ。
倒産してしまえば、退職金なんか一銭たりとも出ない。
いかに気持ちよく働くことが出来るか？のほうが重要。
あのＳＯＮＹでさえ業績が急降下するのが、現代の不透明な所だ。

>>305

＞いかに気持ちよく働くことが出来るか？のほうが重要。

あなた様はＦＴＳの社員様なのでしょうか？
自分は資本家に都合の良い成果主義理論に
洗脳されてるとは思いませんか？

>>305
確かに、いかに気持ちよく働く事が出来るのかは重要だと思う。
でも、退職金もない会社では自分の将来も何もない。
そんな状態では気持ちよくは働けないよ。

　上場３１業種別　社長の推定年収ランキング
（週間ダイヤモンド　２００５／０６／１８）

食料品
１　２６８７５万円　エバラ食品工業　（の社長）　
２　１９４０８万円　加ト吉　
３　１４６６７万円　山崎製パン
４　１４３３９万円　伊藤園
５　１４１７８万円　ピエトロ
６　１３９４３万円　ロック・フィールド
７　１３８９３万円　日清食品
８　　９４５４万円　はごろもフーズ
９　　８６１８万円　ユニカフェ
１０　８３４１万円　伊藤ハム
１１　８０３０万円　キリンビール
１２　７６１３万円　味の素
１３　７６０６万円　ソントン食品工業
１４　６４２４万円　宝ホールディングス
１５　６４０６万円　柿安本店
１６　６２８６万円　イフジ産業
１７　６１５９万円　佐藤食品工業
１８　６０７４万円　ホッコク
１９　５９９８万円　あじかん
２０　５４７６万円　明治乳業
２１　５４５７万円　トオカツフーズ
２２　５３４６万円　サトウ食品工業

age

>>309
何かネタを書けよ。

ここって具体的には、退職金ない、脱税した以外にネタあるの？
知りたい

過労死は？

>>312
過労死は数えるほどあった。それは過去ログに書いてあったと思う。
富士ソフトあべしほど滅茶苦茶じゃないかいら目立ってないけど。
新しいネタとしては、FTSは残業手当が全部付くところが唯一の
良いところだったのに、一部だと思うがサービス残業が発生してる
職場も在るらしいよ。

>>311
ＦＴＳで脱税と退職金が無い以外のネタは２ｃｈを訴えたって事かな。
だから社員数の割に２ｃｈをやる人が少ない。
こっそり見てるとは思うけどな。
でもカキコしてる人は少ない。詳しくは>>302に書いてある。

二次面接を辞退したら、ふた月後くらいにスカウトＴＥＬのラッシュ！めちゃしつこい！人手に困ってる会社なのね(･∀･)

441 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/06/17(金) 12:49:50 ID:KUBeIDxa
３年勤めても退職金１円もでねぇ〜からな。辞めること前提でなりたってる
　　　　　　　　　　　・　（途中は省略）
　　　　　　　　　　　・
　　　　　　　　　　　・
453 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/06/19(日) 01:03:17 ID:ZNiDjzOO
3年いれば50万もらえるのが普通なんだ。
世の中の会社の何％が普通なんだろ。１％も無いかもな。

ソース↓
トランスコスモスってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102838413/441-453


これって実際にどうなんだろうね？

ブラック企業
http://ycom.nobody.jp/black.htm

age

age

age

>>318-319
ageばっかで無く何か書いてくれよ。
ネタが無いのか？

社員総会ってまだやってるの？
毎年バックレる理由を考えるのが面倒でした。

>>322
社員総会は毎年やってますよ。
社員の結束を高めることを狙ってるのだと思われ。
退職金が無いのに社員が結束する訳がない。
これからＦＴＳに新卒や中途で入社するのは
仕事が無くて仕方なく入るか、成果主義や実力主義が好きだとか
正しいと洗脳された奴だけだと思われる。

>>322
俺なんて社員総会は何時も飯タイムに出ていた。
会社がビジョンをマイクで言っていたが達成できた験が
ないから聞くだけ無駄だと思ってたからね。
飯だけ頂いて元を取ろうと思ってた。
取り合えず顔だけ出してればイカにも愛社精神がありますって
ジェスチャーしておけば心象は悪くならないからね。
でも馬鹿らしくなって辞めた。
この会社だとやる気が殺がれてしまうからね。

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　フジオーネのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

無問題だからレスが少ないと思われ・・・

>>326
無問題って事は無いだろうよ。
列記としたブラックＤＱＮ企業だぜ。ｗ

>>207-208
それは未上場企業だからだよ。
未上場だと創業者一族が株を握ってるからね。
下手に上場してフジテレビみたいに乗っ取られるのも嫌だろうし。
あと、ここの社員は何も考えてない香具師が多いのも理由として
考えられる。技術系のオタクが多いのかも。

２ｃｈにカキコしたら駄目(x_x)だって通達を出したから社員も
怯えてるって上に書いてるけど、臆病だよな。
そんな連中にとってはＦＴＳでも首になったら困るって側面もあると思う。
だからしがみ付いてる香具師も居るのだ。

age

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

>>330
慶応とか早稲田とか書いてあると現実味に欠けるな。
少なくともＦＴＳに慶応・早稲田が来るとは思えない。
つまりはネタって事だな。ｗ

>>331
業界１位のメイテックなら説得力が在るがな。
東大卒も居るみたいだしね。

age

http://www.rocket-live.com/job/
↑こっちの方がよっぽとマシってもんだねッ

>>334
確かにそうかも知れないな。ｗ

フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ　(千葉支店)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/

age

アウトソーシングでいい会社はどこ

>>338
アウトソーシング系で一番マシなのは業界１位のメイテック。
東証・名証１部上場企業で労働組合もある。
フジオーネは業界３位だが、いずれ業界４位であるアルプス技研
（東証一部上場）に抜かれると思われる。
業界２位のフォーラムエンジニアリングは問題外！
さらに５年か６年後くらいにはＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）
にも追い抜かれる可能性あり。
ＶＳＮはメイテックの創業者が設立した会社でフサイチコンコルド
やフサイチペガサスなどの馬で有名。
会長の関口房郎のパフォーマンス好きは有名！

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

ＩＴ系企業のランキング
http://homepage2.nifty.com/KUMANO/sakusaku/1_1.htm

>>341

フジオーネの名前が一切ない。
って事は鼻にも掛けられてないってわけだ。

ＦＴＳへ転職を考えてる皆さん、フジオーネはこんな会社です。
　　　　　　　　　↓
379 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/09 14:48:20
社員は内部告発できませんから。
ちくり発見→中傷として管理人に開示請求→新宿西署に被害届提出
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　特定の幹部が中心に犯人探し
　　　　　　　　　　　　　　　　　判明するまで絶対止めません

現役は恐れて書き込めません。書く気も萎えてますから。
　　　　　　　　　　　　　　　　
380 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/10 22:15:25
>>379
呆れたー！
それ程、必死になって２ｃｈを止めさせようとしてるんだな。
アフォーですか？そんな事をしても逆効果なのに。

ソース↓
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ　(千葉支店)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/379-380

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ関連スレッド

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1102232170/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50
リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l20

これも最新のＵＲＬです。
ログの移動があったみたいなんで。

age

ブラック企業
定期保守Ａｇｅ

ＤＱＮ企業
定期保守Ａｇｅ

238 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/05(火) 02:19:37 ID:4nGu23eR
この業界では働く場所も本当に大切だ。
現実的にはやはり、1次元請企業に就くことが最も重要。
少数の本当に出来るプログラマー以外は、中途採用で最終的には元請企業を目指す人が大半だ。
実力とは言うが、素質的なものはほとんど変わらない。
要は、経験に裏づけされた仕事に対する対応力。
つまりどういう風に辿ってきたかという経歴（関わったプロジェクト、任されてきた仕事）が重要視されてくる。
中小IT企業へ行って実質的な経験を積むというのも選択肢の一つだが、
中小ITの大半が偽装派遣を行っているブラック企業だ。
業界全体がゼネコンに似た構造故に、丸投げ、アウトソースが横行し。
ピラミッドの下層へ行くほど労働環境、給与ともにがんがん下がる。
資格を持っていると転職の際に色付けになるが、
労働環境の悪い下層へ行くほど資格を取る時間も取れなくなり、スパイラルに陥る。
中小企業でも、ニッチに特化した企業なら強く、
個人も特化した売りとなる力を付けることが出来るがあくまでごく少数。
大半が、やたらと業務領域が広く、内容も漠然とした派遣メインな企業ばかり。
キャリアアップを夢見て、情報収集不足故か新卒時にDQN企業へ行ってしまう学生が多数。
彼らは往々にして、この転職ブームに煽られるのもあって転職を目指す。
しかし、同じようなことを考える人が多数で狭き門。
新卒で踏み外し、そこでモチベーションを失ってしまうと更にひどいことになる。
待っているのは今度は偽装ではなく、本物の派遣SE。
たいした経験が出来ず、重要視される経歴がどんどん粗末になっていく。

学生は、IT業界に入るからにはしっかり考えてから足を踏み入れるべきだ。
世の中そんなに甘いことはない。

ソース↓
IT業界の質問
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1108729775/238

ブラック企業
定期保守Ａｇｅ

このスレには今年４月入社の新卒社員は居ないのか？
もう賞与の時期だからカキコがあっても良さそうなものだが・・・
やっぱり２ｃｈ禁止令の睨みが利いてるのか？

ボーナス・ボーナス・ボーナス
1 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/06/26(日) 00:18:00 ID:ZDfmNIMH
たった30万だけど
年金+税金で５万近くも引かれてる
なんでこんな雀の涙ほどのボーナスから５万もボッタくる訳？

まじふざけんな。国。
１００マン位貰ってるバカから３０万引けばいいだろ。
んで３０万以下はいくらなんでも非課税だろバカ。

んでボーナスももらってないカスニートやフリーター
からは税金徴収できないよな？
こんなカスどもが何故非課税なんだ？

確実にｱﾌｫだろ国は。

マジ、この国ありえないんだけど。

ソース↓
ボーナス・ボーナス・ボーナス
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119712680/l50

堀江社長いわく「頭いい人間が皆公務員になったから僕が成功できた(著書参照)」
森永卓郎いわく「君を一生幸せにするという言葉はもはや公務員しかいえない(著書参照)」
青木雄二いわく「いろいろやったが、やはり公務員が最強や。」
世の母親いわく「子供に就いてほしい職のno.1は公務員」
世の父親いわく「公務員としか結婚させない。民間なんてもってのほか」
世の女性いわく「結婚するなら公務員が一番です」

　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）公務員試験勉強中だから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣　　　　　　|　 |
　　　　　　　　|　最低一日 |　 |
　　　　　　　　|　10時間　 |／

ホワイト企業定期保守sage

>>254
こんなDQN企業のどこがホワイトやねん！
誰がどう見たってブラックだろ。ｗ

>>354
こんなDQN企業のどこがホワイトやねん！
誰がどう見たってブラックだろ。ｗ

>>351
多分睨みが利いてるんだと思う。
そうでなければ新卒のカキコが少しはある筈だからな。
しかし、全くと言って良いほどカキコが無いのは
不気味なもんだな。ｗ

率直に言えば、ＩＴ業界がﾌﾞﾗｯｸである、というだけ。
そういうことがわかっているにもかかわらず業界入りし、文句を言うのはおかしい。
下調べが足りなかったのを呪うのが、先である。

>>358
まあ、確かにそうなんだろうけどな。
しかし、ネットが発達する前に入社した
香具師らはどうにもならんだろ。
特に今現在３０代の人間が社会出た頃は
ネットはマイナーな存在だったからな。

>>358
ブラックに入るやつって情報収集能力が欠落してるよな。
あと、みん就に洗脳されてるやつは人の話を聞かない。
だから、入社してしまってから後悔する事になるパターンが多い！

　　　　　

>>361
何か書けよ。ｗ

ＦＴＳも大手に見られてるんだね。
しかも悪名高い企業であるＴＣＳやあべし、
トラコスと肩を並べてるよ。
　　　　　　↓
主要取引先（50音順・敬称略）

株式会社アイ・エス・ビー
アイエックス・ナレッジ株式会社
株式会社イーウェーヴ
株式会社エヌアイデイ
カテナ株式会社
株式会社ジェー・シー・ディ
聖翔株式会社
テクノバン株式会社
東京コンピュータサービス株式会社
トランスコスモス株式会社
日本アイ・エス・テイ株式会社
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
富士ソフトＡＢＣ株式会社
他大手各社

ソース↓
会社概要
http://www.sanei-system.co.jp/hsgy.htm

age

age

脱税をしたんですか

>>366
脱税してましたよ。
全ては１に書いてある通りです。
詳しくは>>2の過去スレを参照の事。

http://ycom.nobody.jp/

職安で紹介されました。この会社は、ボーナスでます

>>369
そりゃどこの会社も大抵はボーナスが出るでしょうよ。
ボーナスの出ない会社なんて問題外だよ。
社員数だって役２９００名も居る会社なんだからさ。
でも、ここは退職金が無いよ。それは知ってるのかい？

退職金がない。しらなかった。く

>>371
知らないで入社したのか？
入社時に説明されなかったか・・・

退職金なんかより、倒産しないかどうか、のほうが重要だ。
大企業であっても信用できないのが、現代の特長ではあるのだが。

>>373
確かに倒産しないのは重要なのだが、退職金だって大事だよ。
ＦＴＳは計画通りに上場していれば退職金制度は廃止されなかっただろう。
まあ、退職金があったときでも笑ってしまうような金額だったがな。

人間関係の崩壊により、逃げるように辞めてから次の職がなかなか決まらない。
墜ちるのって早いよね。
けど、会社に残っていたら間違いなく自殺していたでしょう。
そんな職場でした。
完全に女性不信、一生独身決定。

>>375
ＦＴＳの女と何かあったのですか？

>>375
君の身に一体何が起こったのだ？
詳しく説明汁！

私的＆恥ずかしい＆みっともない話ですが、社内恋愛には勇気と要領の良さが必要だったという話です。
それがダメになって（このダメになったきっかけが問題なのですが、それは伏せておきます）、職場でも孤立。
最後の半年間は業務にも支障をきたす始末。鬱病か、なりかけの状態だったと思います。
辞めた当日も最後の挨拶は無し（個別に何人かにはした）、送別会も無し。

>>378
この会社って結構エコ贔屓するよ。
表面上は出さないけど、辞める時に送別会が在るか無いかで
嫌われてたか好かれていたかが分かる。
嫌われてると当然の様に送別会はない。

会社のコマにはなりたくないなぁー

こんな会社をやめて、他のところに行こうっと・・・
まぁ、残ることを希望する人は幸せ者だーね。

>>381
幸せと言うよりもおめでたいって感じだな。
定年まで居られる保証も無ければ退職金制度すらない
会社なんて働く価値はないよ。

>>382
定年なんてものはありません。
気に食わないヤツで、いらなくなったら、クビに追い込まれます。
だから、正しいことを発言できない状況にされてしまいます。
まさに、マインドコントロール状態・・・
気付く人は気付くが、気付かない人は気付かない・・・
気付いているのに、気付かないふりをしている、無関心者は
もっと、タチが悪い・・・

>>14
にある2005.3の売上予想が231億円ってあるけど、
FTSのホームページみたら、200.9億円だと・・・
何で、未達だったのだろ？

>>383
無関心の奴って、自分にはスキルがソコソコあるから
関係ないなんて涼しい顔してる奴とかも居るけど、
そうゆう奴が一番痛いよな。
以前在籍してた時に問題点に付いて同思うか聞いたら
「う〜ん、どうでも良い」と言ってたリーダーがいたな。
この会社は腐ってるって思ったよ。

>>384
恐らく思った様に受注がなかったのだと思われ。
見積もりが甘かったのでしょう。
そうでなければ達成できた筈だろうし。
この会社は各分野での受託（社内開発）もやってる
けど、基本的には人を客先に送り込んで何ぼの商売
だからね。
それと客先から単価を買い叩かれたりもしてたのかも。
昔に市役所の人が言ってたけど、
“請負は大変なんだよね。請負＝請け負けって昔から言うからね〜”
と言ってたのを思い出した。
仕事を請ける立場は弱いって事だな。

>>385
個々人でリーダーにもよると思いますが、
色々と努力した結果、どうにもならなかったというリーダーも
いたんじゃないかな？
だから、>>383がいうような「マインドコントロール」から逃れる為に、
殻にこもっていた人もいたはず。

これは、フジオーネの思うところの本音の組織作り(社員に会社を作らせない)だから、
問題点を指摘した所でどうにもなりませんね。
他の会社に転職したほうが、よっぽど、やりがいがありそう。

>>385
私と同じく、すでに、過去の話になっているんですね。
失礼。

>>387
その人は何も努力はしてないよ。
典型的な会社の犬だ。
根暗で管理能力はゼロ。ｗ
ＦＴＳのＨＰで紹介されてるよ。

新聞なんかで景気と雇用が回復したって言うけど全部嘘だよな？
雇用が回復って数字はこうゆう派遣をベースにした会社の
求人と雇用が増えてるだけで、マトモな会社は相変わらす求人を
してないし、求人してても極少数なのが現状なんでないかな。

２年連続脱税
２ch閲覧、ｶｷｺ禁止
創業に途中参加した実弟（当時社長）とﾄﾗﾌﾞﾙ→不透明な解任騒ぎ
社員総会＆懇親会で幹部の怒号が飛び交う
営業・管理の賞味期限が早い
社員は誰にも知られず辞めていく
「私が皆さんの前に立って何か言う事はありません。あるとすれば会社が
不祥事を起こした時です」→脱税発覚→紙切れ１枚の「お詫び（社員向け、取引先向け）」→一度退くも再び会長の座へ
支那人大量採用
土日深夜に電話しても、事務所には社員がいる
土建不遇
社員への怒号叱責→「あななたちを鍛えているんです」
辞める社員への考え方「会社を辞めるということは、会社に不満があるから。そういう不満分子が一日でも多く在籍しているのは
給料泥棒と一緒だと思いませんか？」→即刻「自己都合退職」

だけど社長は年中無休24時間、リアルに社長業をやってる。
「２代目の恐怖政治」は、同族の定番経営手法だけど、やるこたやってる。
それを知ってる奴らは、不満たらたらでも首の皮一枚でついていける。
技術社員はともかく、内勤社員は経営者に惚れ込みでもしてないと、持たない。
>>378→技術社員？

>>391

＞社員への怒号叱責→「あななたちを鍛えているんです」


それじゃ丸で悪の枢軸と呼ばれてるＴＣＳの凸山社長と同じじゃないか！

http://kigyoka.com/main/news.jsp?news_id=170
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
人材を多く採用するために多くの会社を作る
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える
心を鬼にして社員を厳し鍛える

リンク先をみたけど、完全なる自己中心的な社長だな。
こんなもん、企業家でも何でもないなぁー。
この人は企業家としての目標や誇りってないだろーね。
こんなトップの人間の配下で働くことは、人間として恥ですな。

でも、このサイトもこんな人間を企業家です。って紹介しているのも
？？？ですね

>>394
ここの会長や社長だって全く同じだよ。
ＴＣＳの凸山社長の方がビジネスで成功してる分だけマシじゃないのか？
ＦＴＳは退職金が無いけど、ＴＣＳは退職金が有るからね。

>>390

176 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/29(金) 05:13:14 ID:DGkPutPD
派遣請負パート　　不安定雇用ばかり増えた。　
労働者の使い捨て・・・
不安定雇用に従事してて人生設計が立てられない人が増えた。
いつ、リストラされてもおかしくない。
正社員はサービス残業、過労死当たり前。

こういう状況で「よし！働こう！！」という風になるかな？
出生率が低下するのも当たり前。

ソース↓
ニートが増えるのって当然ではないか？[２人目]
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1113553212/176

オレははっきり逝って、この会社に在籍していたことを恥ずべきこと
だと思っているし、人生を無駄に過ごした気がしている。

案件が途切れて、基本給のみの支店待機の挙句、
強制自己都合退職させられた恨みはまだ根にもっています。

再就職活動をしている最中でも、なかなか決まらずに
「実はオレは売れるスキル・キャリアを持ち合わせていないのでは？」
「あぁ、何ですぐに辞めなかったんだろう！」と非常に後悔したのも事実です。
「ああ、このまま、再就職ができないかも知れない...。」
「もうだめかも知れない」と、後ろ向きに考えたこともありました。
無職ダメ板に常駐していた時期もありました。
(メンヘル板に逝っちゃうのは、かろうじて...。)

>>397
はっきりいってしまえば、おまい自身にスキルが足りない、という面もあると思うが？
そもそも、最初に就職した時点で納得していたのではないのか？
恨みつらみもあるだろうが、胸にしまって、自分の能力を上げることを考えて下さい。

>>398
そうだね。これからは前向きに行くよ。
何時までもんでても仕方ないしな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　４００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>398
>>399
以前のオレの書込みを加筆訂正したコピペですな。

「案件が途切れて、基本給のみの支店待機の挙句」
とあるが、オリジナルは、

「案件が途切れて、無給の自宅待機の挙句」

です。

ちなみに、会社名は、「FIT産業」です。

他社スレにまで、FIT産業の状況を書き込むJOB終了。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

>>401
ご苦労！しかし、未だＦＩＴ産業って在ったんだね。

あなたの会社は、生涯賃金で３.７億円くれる会社ですか？ おすすめ本　
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm
働きやすい会社
http://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

ここは退職金制度が無いから生涯賃金も安そうだね。
年収７００マンを超えるエンジニアなんて極一部だろうからな。
絶対に>>404に書いてるように生涯賃金は３.７億円にはなら
ない会社だと思う！

垂れ巨乳（凄いオッパイです）
http://www.jpg-gif.net/bbsx/11/img/211980.jpg

http://www.nurs.or.jp/~shame/bbs/test/read.php/1/1109987602/l50

http://72.14.207.104/search?q=cache:3Q9sKo9vrKgJ:www.fusione.co.jp/kyoten/os2.htm+0120-85-7737&hl=en

ﾌｼﾞｵｰﾈの社員が変な電話かけまくってんのか？

>>407
何かあったの？

　

>>409
何か書けよ！
空白では寂しいからな。

　

>>407
意味がわからない。
ちゃんと説明してくれや。

>>408
>>412
少しは調べてみろ。すぐにわかるはず。
ろくに考えもせずに人生を送るのなら、この会社ではやっていけるぞ。

>>395
TCSもFTSも誇りとプライドがない会社のような気がするなぁ

そんなん言うたかて、もう受かる企業がないんです。

>>414
ＦＴＳは一応はプライドらしきものを持ってるよ。
あくまで会長や社長の二人だけの自己満足だけどな。
あと、内勤のエンジニアで変なプライドを持ってる
勘違い香具師も一部には居る。

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＦＴＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

結婚したい職業・会社偏差値ランキング
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1122305400/l50

>>415

｡ 　　　∧＿∧｡ﾟ
　ﾟ 　(ﾟ ´Д｀ﾟ )っﾟ
　　　(つ　　　/
　　 　| 　 （⌒）
　　　 し⌒
　　　　...ウワァァァァン

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＦＴＳの現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>>415
悪い事は言わん。
せめて業界トップのメイテックにしとけ。
労働組合だって在るし、退職金だって在るからな。

業種別年収ランキング
http://www.poor-papa.com/incomerank.htm

age

中尾一族の為に働く人の気が知れない。
ここは同族経営の悪い見本だよ。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

>>425
また、ネタか・・・
この会社の採用がこんなに少ない筈はないからな。
こうゆうのって誰が作ってて、どうゆう根拠で大学を決めてるんだろう？

>>424
同意！連中は奇麗事を言うのは上手いけど、言ってる事とやってる事が違う。
もう時効だろうが、数年前の２年連続脱税や２ｃｈを訴えたのが良い例だ。
社内では瓦版（社内報）に２ｃｈ禁止令も出したし。
言論統制が有るなんて、これでは北朝鮮と同じ。
これからの時代は、言いたい事の言えない会社は駄目だよ。

age

ネタとかはもういい
悪い事はいわん。
頼むから帰社して今の会社の現状を見てくれ
そうすれば、会社が今どういう状態だかわかる筈だから、

>>429
会社は今どうゆう風になってるのですか？
私は社員じゃないので分かりませんので説明していただけないでしょうか。

新スレを建てました。↓

情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

スレが９７０レスを超えたので次スレを建てました。
このスレを１０００レスまで使い切ったら使って下さい。
　　　　　　　　　　↓
情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

誤爆ですか？

age

情報システム板のログの移動が行われたようです。
これが最新のＵＲＬです。↓

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50

フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

大手３０社　入社１０年目大卒社員の平均年収
（FRIDAY 2005年7月1日号）

【１１００万円】　東京海上日動火災保険　【１０８０万円】　トヨタ
【１０５０万円】　三菱商事　【１０３０万円】　三井物産　損保ジャパン
【１０２０万円】　日本生命　【１０１０万円】　野村證券
【１０００万円】　日産自動車　【９８０万円】　ホンダ
【９５０万円】　東京三菱銀行　【９４０万円】　新日本製鐵
【９２０万円】　ＪＦＥスチール　【８９０万円】　キヤノン　KDDI
【８５０万円】　ソニー　【８３５万円】　みずほ銀行　【７８０万円】　NTT東日本
【７６０万円】　キリンビール　【７５０万円】　アサヒビール　シャープ
【７２０万円】　松下電器産業　資生堂　【７１０万円】　大和証券
【７００万円】　全日空　【６８０万円】　サッポロビール　日本航空
【６５０万円】　イオン　【６４０万円】　日本マクドナルド
【６３０万円】　イトーヨーカ堂　【５３０万円】　ドトールコーヒー

話題の企業５０社　４０歳大卒社員の平均年収
（週刊現代2005年６月４日号）

【１６００万円】　フジテレビジョン
【１５００万円】　TBS
【１４００万円】　野村證券
【１３５０万円】　東京海上日動火災　武田薬品工業　ソニー　三菱商事
【１３００万円】　東京三菱銀行　三井物産　丸紅
【１２５０万円】　日本生命　損保ジャパン　大和証券　JFEスチール　JR東日本
【１２００万円】　住友信託銀行　トヨタ自動車　新日本製鐵　松下電器産業
キリンビール　KDDI　ニッポン放送
【１１５０万円】　三井住友銀行　アサヒビール
【１１００万円】　みずほ銀行　東芝　川崎重工業　サントリー　三共　JR西日本
NTT東日本
【１０８０万円】　ホンダ
【１０５０万円】　日産自動車　シャープ　神戸製鋼
【１０００万円】　UFJ銀行　マツダ　三洋電機　サッポロビール　新日本石油
日本郵船　日本マクドナルド
【９５０万円】　全日本空輸　資生堂
【９００万円】　日本航空　東京ガス　楽天
【８００万円】　三菱自動車
【６８０万円】　吉野家
【６００万円】　ライブドア

情報システム板のスレを埋め立てました。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?science4/2/infosys/1091101536/

情報システム板の新しいスレです↓

情報システム板
フジオーネ･テクノ･ソリューションズ（FTS）Ver.2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

age

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/
http://makimo.to/2ch/science4_infosys/1091/1091101536.html

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
　　　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS) 　トランスコスモス
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伊藤園
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
　　　　FIT産業 明治安田生命 ｿﾆｰLSIﾃﾞｻﾞｲﾝ
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社 住友生命
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

やばいことだ。

>>444
何がさ？

2005/09/08 23:25 更新メッセージ
　 あの「田代砲」が新聞に載る(載った?)ようですよ !!


http://v.isp.2ch.net/up/c7b48f751e32.jpg

【芸能】エイベックスが今週末にパクリ騒動の見解を発表
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1126174435/

《　郵政民営化　なぜ改革の本丸なのか　》　

　　　郵貯や簡保で集められたお金は、
　　「資金運用部」というところに一括して集められ、
　　　各年度ごとに財政投融資資金として、
　　「特殊法人」と呼ばれる92の公的機関を経由して使われる。

　　　この特殊法人というのがクセ者で、ひとことで言えば、
　　　役人の天下り先だ。

　　　つまり、「特殊法人」という組織が、実は役人の利権の
　　　巣窟になっているんだ。

　　　なかには、大した仕事もないのに、役人の利権
　　　確保のためだけに存在しているところもある。

　　　そして、この「特殊法人」が赤字を垂れ流すから、ますます
　　　国の借金が膨らんでしまうという悪循環にもなっている。

　　　でも、もし「郵政三事業の民営化」が進めば、その原資である
　　　郵貯や簡保にメスが入り、行政改革は一気に進んでいく。
　　　郵政民営化は、行革の突破口になるんだ。

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深夜定期保守
Ａｇｅ

何だ？この板も話題なしか・・・
それともまた２ｃｈ禁止令でも出たのか？

【調査】働きやすい会社、2005年首位は松下電器・・・日経調査
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1125873175/

■「働きやすい会社」上位１０社
１．　松下電器産業　　　　　　　　　　　６．　NEC
２．　日本IBM　　　　　　　　　　　　　　 ７．　トヨタ自動車
３．　東芝　　　　　　　　　　　　　　　　　８．　ソニー
４．　大日本印刷　　　　　　　　　　　　 ９．　三井住友海上火災保険
５．　アジレント・テクノロジー　　　　　10．　富士ソフトABC　

ＦＴＳの生涯賃金ってどれ位ですか？
基本的に定年まで勤めることは不可能だとは思いますが、
仮定の話として６０歳まで勤める事が出来たらの話です。

２億くらいかな

>>456
退職金が無いのにそんなに行くかな？

前に２ｃｈを訴えたみたいだが、判決は出たのか？
ログを公開するとか何とか書かれてた気がするのだが。
公開はされたけど、結局は誰だか分からなかったって事なんだろうか？
知ってる人マジレスを求む！

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

最低な会社。行けばわかる。女は不細工だし、男は間抜けだし。
「なんでこんな奴が？」って思うだろう。

>>461
そこん所を詳しく！

>>461
可愛い女なら本社とかに居るんでね？
地方の支店はブスぞろいなのかも。

遣社員を事前面接することが横行している。派遣先企業からすれば、
当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」「顔合わせ」などの呼び名で
実際に派遣社員を紹介され、そぐわない場合には採否を出した経験のある採用
担当者だっているはずだ。しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を
特定することを目的とする行為の制限」として禁止されている立派な違法行為となる。

このほか、個人を特定するような履歴書やキャリアシートの事前送付も同様に
違法行為となる。既に国内の派遣労働者数は236万人(平成15年度=厚生労働省調べ)に
まで増加、その売上高は２兆円を超えるまでに成長しており、42万の国内事業所で
派遣社員が使われている現状を考えると、労働市場の一翼を担う巨大勢力だけに横行する
違法行為を見過ごすことはできまい。
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1212933/detail?rd

age

誰か、ｻﾌﾞｽｸﾗｲﾊﾞＩＤって何か知ってる人が居ますか？
あまり２ｃｈに詳しくないもんで。ｗ

　,､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　＜気分転換 フゥゥゥオオオオォォォオオオオゥゥ！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＦＴＳ内定者は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

◆朝鮮人のした事実を子々孫々に口コミで伝えよ。マスコミは、敵だと自覚せよ。 マスコミはオモテの世界であり、歴史は、「ここだけの話」が動かしてきたことを知らなければならない。

1950年ごろ、20万人の朝鮮人が蜜入国し、警察力のなかった市役所の小役人は、朝鮮人の集団暴力に負けて戦前から日本に住んでいることにさせられ、永住権を与えさせられてしまった。
その20万人から繁殖したのが、在日３世、４世である。
敗戦で警察力を失った悲しい時代、２０万人を越す朝鮮人は、主を失った女子供の世帯を襲ってレイプ、強盗の残虐の限りを尽くした上で所有者を追い出し不法占拠して、ヤミ屋、パチンコ屋、焼肉屋、ヤミ金融になった。

ヤミ金の搾取ビジネスモデルから生まれたのが、池田犬策の創価だ。創価の３割は（周知のとおり池田をふくめて）朝鮮人である。
大阪駅前の闇市は、駅前ビルや、マルビルが建つまでのつい２０年まえまでかれらが不法占拠しつづけた。
警察も市役所も彼らの集団暴力に負けつづけたのだ。
最終的に暴力的に立退き料をせしめ、駅前ビル地下にパチンコ屋、焼肉屋の豪華な店舗を作った。

池田は、１０兆円の現ナマを溜め込み、銀行を支配している。１０兆円の現ナマに負けて、三井住友は、層化大から大量に新卒を採用させられ、中枢まで犯されている。すでにサラ金がグループ企業に入り込んだ。
全国すべての駅前にあるパチンコ屋は朝鮮人がこのようにして日本人から暴力で奪い取った土地に建っている。

君たちは、この事実を知っているのか？知らされていないのは、すべて朝日新聞が朝鮮人の集団暴力に負けて自らの生き残りだけを考えて日本国民を騙し続けてきたことが起源だ。
騙されるな。私も騙されつづけた一人であった

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フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　　　私は、富士ソフトアベシ会長「殺戮王 野澤」だ
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　　　1がくそスレを立てた
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　　　　　緊急事態につき私が指揮をとる
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

>>1　　　　流行りのアウトソーシングは嫌いですか？
>>2　　　　工作して我が社を上位にした日経ランキングは、バカどもにはちょうどいい目くらましだ。
>>3　　　　言葉をつつしみたまえ。君は殺戮王の前にいるのだ。
>>4　　　　松倉（会長に首を切られた元社長）のアホ面には、心底うんざりさせられる・・・。
>>5　　　　強制首切りされたくなければ、ひざまづけ！サビ残をしろ！！
>>6　　　　見ろぉ！顧客が雑魚のようだ！！
>>7　　　　よし３分間待ってやる。
>>8　　　　あぁ〜株価が〜株価が〜

>>472
何であべしの会長がここへ？

退職金なくても、スキル付けて転職って道があると思うんですけど、こんな
考えは甘いのですか？ここ入ろうかと思っているのですが。

>>474
そうゆう考えも在ると思おうけど、現実は難しいと思うな。
ＦＴＳから大手メーカー（子会社とかではない）に転職したって
話も聞いた事が在るけど、それは非常に運が良かったのとある程度
のスキルが在ったからだと思う。
大抵は独立系ＩＴに入って転職すると良くて同じ様な会社か
或いはもっとランクの低い会社になってしまう人が多い。
もちろん、諦めるのは良くないけどね。


お勧めはしないが、ガンガレ

>>474
この会社のどこに興味を？

>>474

この会社って派遣みたいな仕事がベースだからスキルを身に付けると
言っても、何所の客先に配属されるかで決まってしまうんだよ。
良い客先だったらスキルは付くかも知れんが、悪い客先や評価試験
オンリーみたいな客先だとスキルは付かない。
当然の事だが、本人が努力するのは必須だけどな。

>>476
興味というより説明会だけ聞いて良いかなって思ったのです。
ただ、スキルアップはしたいのは確かで、俺は概卒だから残るは
派遣しかないかと思った

>>478
ここは内勤だと結構長く残れると思う。
派遣の形態だと残るのは難しい！
ある程度ソコソコのスキルが在ると内勤（受託）
とかに移してくれる可能性はある。
逆にスキルが無いと強制自己都合退職させられるよ。
出来るなら派遣みたいな会社には近づかないのが良い。
業界１位のメイテックですら４０歳まで居られないって言うからな。

２３階に在るとか言うシステム開発事業部は健在なのか？
HPを見ると乗ってないのだが・・・

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日経が選ぶ日本のトップ企業（非上場企業含む）五十音順

旭化成・旭硝子・味の素・アサヒビール・石川島播磨重工業・イトーヨーカ堂・伊藤忠商事
NEC・NTT・NTTデータ・NTTドコモ・王子製紙・沖電気工業・オムロン・オリックス
オンワード樫山・花王・カシオ計算機・鹿島・関西電力・キャノン・京セラ・協和発酵
キリンビール・クボタ・KDDI・コマツ・三共・サントリー・JFEホールディングス
ジェーシービー・資生堂・清水建設・シャープ・商船三井・昭和電工・信越化学工業
新日鉄ホールディングス・新日本製鉄・新日本石油・住友金属工業・住友商事・セイコー
積水ハウス・全日本空輸・ソニー・損害保険ジャパン・第一生命・ダイキン工業・大成建設
大日本インキ化学工業・大日本印刷・太平洋セメント・大和證券本社・高島屋・武田薬品
中部電力・帝人・TDK・デンソー・電通・東京海上日動火災・東京ガス・東京電力・東芝
東洋エンジニアリング・TOTO・東洋紡・東レ・トヨタ自動車・名古屋鉄道
日興コーディアル証券・日産自動車・日清製粉グループ本社・日本IBM・ニッパツ
日本ガイシ・日本航空・日本水産・日本精工・日本たばこ産業・日本電産・日本ビクター
日本郵船・野村ホールディングス・東日本旅客鉄道・日立キャピタル・日立製作所
ファナックス・富士写真フイルム・富士ゼロックス・富士通・ブラザー工業・ブリジストン
HOYA・松下電器産業・丸紅・ミズノ・みずほホールディングス・三井化学・
三井住友フィナンシャルグループ・三井不動産・三菱マテリアル・三菱化学・三菱重工業
三菱商事・三菱信託銀行・三菱地所・三菱電機・村田製作所・明治製菓・ヤマハ・ユニチャーム
リコー・ローム・ワコール

【40歳総合職平均年収ランキング】週刊現代2004年7月24日号

【2000万】ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ　【1800万】日本ﾃﾚﾋﾞ　【1400万】東京海上火災 ｿﾆｰ　【1350万】三井物産
【1300万】損保ｼﾞｬﾊﾟﾝ 東京三菱銀行 武田薬品工業 三菱商事 日本IBM
【1250万】日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ証券　【1200万】松井証券 任天堂 ｺﾏﾂ ｷﾔﾉﾝ KDDI　【1180万】ｷﾘﾝﾋﾞｰﾙ
【1150万】三井住友銀行 伊藤忠商事 ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ JT 東京ｶﾞｽ NTT ﾄﾖﾀ自動車 新日鉄 住友重機械工業 三菱重工業
【1130万】ｻﾝﾄﾘｰ　【1100万】みずほ 明治安田 味の素 東レ 富士ﾌｲﾙﾑ 伊勢丹 ﾎﾝﾀﾞ NEC 東芝 日立 松下電器
【1080万】東京電力　【1050万】富士通 日本航空 全日空　【1000万】三共 楽天 ﾃﾞﾝｿｰ ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ 日産 JFE
【980万】旭硝子 住友金属 新日石　【960万】UFJ　【950万】ｲｵﾝ 横浜ｺﾞﾑ
【900万】ﾏﾂﾀﾞ ｸﾎﾞﾀ　ﾔﾏﾄ運輸 三越 ｲﾄｰﾖｰｶ堂　【890万】明治製菓　【850万】資生堂 JR東日本
【840万】日清食品　【830万】JR西日本　【810万】森永乳業　【800万】りそな 朝日生命

大手３０社　入社１０年目大卒社員の平均年収
（FRIDAY 2005年7月1日号）
【１１００万円】　東京海上日動火災保険　【１０８０万円】　トヨタ
【１０５０万円】　三菱商事　【１０３０万円】　三井物産　損保ジャパン
【１０２０万円】　日本生命　【１０１０万円】　野村證券
【１０００万円】　日産自動車　【９８０万円】　ホンダ
【９５０万円】　東京三菱銀行　【９４０万円】　新日本製鐵
【９２０万円】　ＪＦＥスチール　【８９０万円】　キヤノン　KDDI
【８５０万円】　ソニー　【８３５万円】　みずほ銀行　【７８０万円】　NTT東日本
【７６０万円】　キリンビール　【７５０万円】　アサヒビール　シャープ
【７２０万円】　松下電器産業　資生堂　【７１０万円】　大和証券
【７００万円】　全日空　【６８０万円】　サッポロビール　日本航空
【６５０万円】　イオン　【６４０万円】　日本マクドナルド
【６３０万円】　イトーヨーカ堂　【５３０万円】　ドトールコーヒー

【35歳総合職平均年収】
http://www.geocities.jp/plus10101/35sainensyu.jpg

請負会社
派遣会社
自社での開発ではなく、中堅大手の開発会社へエンジニアを
送り出すだけの会社

■派遣要請のある案件ごとにあてはまるかどうかで判断するので、
研修の必要がなく、すぐに派遣して売上になるような技術分野の
経験があること

■派遣先の指揮命令系統に馴染むようにな人柄

■キャリア０年〜年齢４０歳くらいまで
エンドユーザから受託して開発をしているかのような募集要項を出すが、
実際は人集めだけをして派遣し、給与計算などの手続きをするだけで
研修をしたり社員のキャリアアップは考えないで会社の利益を優先して
使い捨てにする会社も多いので注意。

派遣先が更に派遣する二重派遣や請負と言いながら実態は無許可で
派遣するなどの法律違反をしている会社も多い。
弊社はこのような会社を知っていますが、そのような会社への紹介は
行っておりません。

経験・スキルの問題で、このような会社しか入社できない方はやむを
得ませんが、まともな受託開発会社へ入社できる可能性のある方は、
自分で会社選びをする際にも慎重に考えてください。

http://www.fukuokacity.jp/job/special/soft5.html

　,､i｀ヽ　　　　　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 ,r‐'ァ　
　｀ヽ：：　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 ：：´
　　 ヽ ヽ　　　　　 　 , -‐--､ 　　　　　 　 /　/
　　 　ヽ　＼　　　 　 I:：：：：：:I_ 　　　 　_ /　/　┌────────────
　　　　 ヽ　 ヽ　　　 i,(;;;ﾉI､;;;)l　　　 ,,／　 , ' 　＜何かネタ書け フゥゥゥオオオオォォォオオオオゥゥ！
　　　　 　ヽ 　` ｰ ､.,,ゝ´ヮ｀,ﾉｭ_, - '　　 r' 　　　└────────────
　　　　　 　 ` ､_ ／：:: `山'::::：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
　　　　　　　　　 〉::::::::|::::::::::¨/
　　　　　　　　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　　　　/;;;;;;;/:::::::::::《
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

>>472
富士ソフトあべし（ＦＳＩ）の会長に比べたら
ＦＴＳの会長なんて可愛いもんかもな。

age

　j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;; 　　
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　 　　ＦＴＳに入ったらいい女が寄ってくる
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんな風に考えてた時期が、俺にもありました
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　　　
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

偽装請負をやる会社の社長はクズだ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115423781/l50

>>491
その通りｗ

業界３位
保守Ａｇｅ

いい女はよってくるかどうかはしらんが
いい女はいるぞ。ありえねぇくらいの女よ
しっかしこれは痛すぎる会社だわ・・・
せいぜい一年が限界かもなぁ

>>494
それはどうゆう女よ？
そしてここはどんな会社よ？
具体的に痛すぎるってどんな風に？

http://www.av-bb.com/ecafe/image/show_head.jpg

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

age

　j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;; 　　
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　 　　ＦＴＳの名詞を見せるだけでいい女が寄ってくる
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ　　
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんな風に考えてた時期が、俺にもありました
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f 　　　　
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

５００

>>500

５００を盗られてしまったかっ！
クソー！！

!　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ'､丿　
　　　　　　i　　　　　　　　　　　　　ﾞ'‐.､　　 ﾞ'- ､
　　　　　　 !､　　　 　　　　　　　　　　　ﾞ-､　　　　'‐ ､_
　　　　　　　ﾞ､　　　 　　 l.　　　　　　　　　 ﾞ'､　　　　　 ''-､
　　　　　　　　ﾞ､　　　　　l　　　　　　..　　　　 ﾞ、　　　　　　ﾞ::､　
　　　　　　　　　ﾞ､　　　　l　　　　　;;о;;　　　　　i　　　　　　 :::ﾌ
　　　　　　　　　　ﾞ､　 　　l. 　　　　　''　　　　 . i　　　　　　　 .i
　　　　　　　　　　　ﾞ､　　 ｀:､　　　　　　　　 .ノ　　　　　　　 丿
　　　　　　　　　　　　ﾞ､　　　''-. 　　　　　 ノ　　　　　　　　ノ　　　
　　　　　　　　　　　　　l　　　　　"' − ''"　　　　　iｰ--''"
　　　　　　　 　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　l
　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　 丿
　　　　　　　　　　　　　　l　　　　　　　　　　 .　 /
　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　:　 /
　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 ,;　/
　　　　　　　　　　 ノ　　　　　　　　　　 「　 　|

age

age

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話題なし
保守Ａｇｅ

>>494
会長や社長の好みなんだろうな。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

>>508
新卒はもっと多くなかったか？

>>509
ネタだからな。

深夜保守
Ａｇｅ

中国の現地法人は上手くいってますか？
反日感情の有る国での商売は大変だと思うが・・・

age

; ;ヾ ; ;ゞ ;" "ゞ; ; ; ゞ゛;ゞ:.; ;ヾ ; ;ゞ ;
ゞ:ヾヾ.: ; ;ヾ ; ; :ヾゞヾ.,　.ゞヾゞ;ゞヾ;ゞゞ;ゞ
,,ヾ ;";ヾ; ;ゞ ;" "ゞ ; ; ; ゞ ; ;ヾ ; ; ヾ ;ゞ "ヾ;ヾ ;:,
; ;ゞ ;" ;ヾ ; ;";ヾ; ;"/" ; ;ヾ　;ヾ ""　゛;"; ヾ:.;ﾞ,;゛;:.
" ;ヾ;ヾ ; ; ;ヾ ;ゞ;ヾヾ ;ゞ;ヾ" "ヾ ; ;"/" ヾ ;ゞ ;" "ヾ ; ; ;
ゞヾ;ヾゞ:ゞ:ヾ　ゞ:ヾゞ:ゞ:ヾヾ ; ;ゞ ;" "ヾ; ; ; ヾ゛; ;ヾヾ,; ﾞ,,:.ヾ
ゞ:.y.ﾉゞ ; ;ヾ ; ;ゞ ;" "ゞ; ; ; "ゞ; ; ; ヾ゛; ;" "ゞ ; ; ; ヾ ;;; ";ヾ
ヾ:.y.ﾉヾ ; ;ゞ ; ;ヾ; ; ヾ; ; ;";ヾ; ; ;" "ヾ; ; ;ヾ ;ヾ ; ;ヾ ;" "ヾ; ; ;
:ゞ:.y.ﾉゞ ; ;ヾ ; ;:_/ヾ ;" "ゞ; ; ; ヾ゛;ヾ:.y.ﾉヾ ; ;ヾ ; ;ヾ ;""ヾ
"ゞ; ; ;";;;;""ゞヾ::;;ヾ; ; /"ゞ" ; ;/" ヾ ;ゞ ;" "ヾ ; ; ;
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::::　;;;..;.ii: | ｜| 　　　　　　　　　`　 　 ＼
::::　;;;..;.ii: ∪∪ 　　　　　　`　　　　　 　 ＼
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::::　;;;..;.ii:i|　`　　　　　′　　　　　　　　 　 　　＼
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::.;;;.;;;.:;:;i.;ii|　　′　　 　 　 　 　 　　　　　　 　　　　 ＼ ∧＿∧
::;...;;.;;ii:i;;;:;i|　　　 　 　 　 　　　　 　 　 　　　　　　　　 （＼´∀｀）　 死んで詫びろ
::;...;;.;;ii:i;;;:;i|　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　（つ│⊂ ）
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iii;;ii:i;;i:i;;iii;;ii|　　　　　　　 　 　　　　　　　 　 　　　　　（＿　）＿○
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age

ここは中尾一族の為に働かされる会社ですか？

>>516

その通りで御座います。
良くご存知で。

2ちゃんねるの運命の日
http://www.fetica.com/unix.swf

age

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

age

★これでも東横線の女性専用車両を容認するのか★
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1131076308/

age

ガイシュツかもしれんが感動したので貼っておく。
みらいもこんな艦であってほしいものだ。
http://www.ne.jp/asahi/kkd/yog/gf4_1.htm

ジパング（日本帝国海軍+海上自衛隊）ムービー
http://taqya.sakura.ne.jp/up/upload/zipang.wmv

>>524

カコイイ！！

age

今年の冬ボはいっぱい貰えるの？
支給日はいつ？

>>527
元社員だが７月１０日だった気がする。
金額は安いとだけ言っておこう。
今は知らんがな。ｗ

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社　２００５年度新卒採用（正社員）　９０名

情報部門　２５名
　慶応義塾大学　６名　東京工業大学　３名　東北大学　早稲田大学　電気通信大学　２名
　東京大学　京都大学　九州大学　筑波大学　名古屋工業大学　東京理科大学　静岡大学　法政大学　日本大学　東京情報大学　１名

機械部門　２０名
　東京工業大学　５名　早稲田大学　横浜国立大学　３名　慶応義塾大学　北海道大学　２名
　東京大学　大阪大学　広島大学　東京理科大学　日本大学　１名

電気・電子部門　３０名
　早稲田大学　７名　東京工業大学　電気通信大学　大阪府立大学　４名　慶応義塾大学　大阪大学　３名
　東京大学　名古屋大学　神戸大学　岡山大学　中央大学　１名

建築・土木・プラント部門　１０名
　早稲田大学　３名　東京大学　２名　京都大学　北海道大学　東京都立大学　東京理科大学　日本大学　１名

ケミカル部門　５名
　東京工業大学　２名　東京大学　京都大学　東北大学　１名

>>529
こうゆうネタって誰が作ってるの？

>530
暇な同業の営業だろw

>>529
専門と3流大学理系、あとは謎の中国人ばっかり採用するのがFTSクオリティ

>>531
それにしては早稲田とか東大が入ってる。
フジオーネに東大や早稲田が来るはずがないからな。
これでは逆にフジオーネを持ち上げる事になる。

あげ

一流大学卒は　殆ど外国人
実態は知っているが、母国への帰国の可能性のため妥協

>>535
実態ってどうゆう事？

>>535
外国人って大半は中国人なの？

age

>>534
保守の協力サンクス！

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　フジオーネのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

＜人手不足＞バブル期並みの水準　労働経済動向調査

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051201-00000132-mai-soci

　企業に従業員の不足感が広まり、バブル期並みの水準にあることが１日、
厚生労働省が１１月に実施した労働経済動向調査で分かった。だが、雇い
入れは進んでおらず、「人手は欲しいが人材が集まらない」といったミス
マッチが雇用環境改善の足かせになっている。

　調査は従業員３０人以上の民間企業５４０８社を対象に年４回（２、５、
８、１１月）実施し、今回の有効回答率は５６．３％。常用労働者が不足
と答えたのは全体の２８％、過剰は８％で、２０ポイントの不足超過だっ
た。２０ポイントに達したのは９２年８月（２４ポイント）以来。不足超
過が目立ったのは運輸業（４０ポイント）、情報通信業（３７ポイント）、
金融・保険業（３２ポイント）。

　パート労働者が不足と答えたのは２４％、過剰３％で、９２年５月と同
水準となる２１ポイントの不足超過だった。パートでは特に飲食・宿泊業
（５１ポイント）が際立った。

　一方、第２四半期（４〜６月）に比べ、第３四半期（７〜９月）の常用
雇用者が増加と答えた企業の割合から減少と答えた企業の割合を差し引い
た「常用雇用判断ＤＩ」は製造業マイナス１ポイント、卸売・小売業マイ
ナス８ポイント。「パート雇用判断ＤＩ」はいずれもマイナス２ポイント
で、「人手不足ながら望ましい人材が見つからないケースが多い」と厚労
省はみている。（毎日新聞） - 12月1日19時35分更新

j人ﾊﾉ´　 ヽ人_j　ソ! ヾ!ﾉ　 ﾚ'´)ノ｀j iﾞ　 /　/ /`ｰ,ﾆ.._　{　:{ `j,ﾉ .:::/､　　`´
　　　　　　　　ヽﾉ｀´　　　`ヽ　 ` .:/ |　; |　{　l__／　 ＼`} ..:lｰ､　:::|ヽj
　　　　　　　　　　　　　　 　　|　 ,.{　|　! |-';　| |￣￣「ﾆ||　 {_ 　::::|
　　　　　　　　　　　　　　　,.　、_｀'　|　l｜ ;　||:|＿＿.二|l　　:;l　 ::}
　　　　　　　　　　　　　　/::／　.:ヽ {　|｜ i　| !｀￣￣￣| 　 :';　:::|
　　　　　　　　　　　　　ｨノ八_､::::::l| ﾞT´　 |　|｜　　　　　| 　 　 ::|
　　　　　　　　　　　　_ ｲﾊ<_’ ﾐ､::::!　! 　 　 |_」 　 　 　 　| 　 　::{ ♪今のキミは
　　　　　　　　　　／　 ヾ彡ｰイ ﾘ;::{ `i　　　|　　　　　 　　|　　　:|
　　　　　　　　 ／　　.ｨ　 ﾉ　　　ﾙﾚﾞ　| ‐--' 　 　 　 　 　 }-‐　._|　カピカピに腐って〜
　　　　　　　　（ 　 <　}　八 :..　 lYﾞ〉　}:.　i 　 　 　 　 　 　|´　　::|
　　　　　　　　　＼　＼ヾ.__ヽ:_ノ ,!'　/ };:. .i_ 　 　　 　 　　}_　 　 {
＿＿＿＿＿＿＿. >、`ｰｭ二_フﾞ,／＿.ﾞl;:.　ゝ＿＿＿＿_ |　 _,.、|
ー二 ￣二 ニ ￣/. :.:ヽ-'ﾞ:lヽ_,ノ| ﾆ 二　l::.　{　￣ ﾆ- 二 |　　 ¨ |
　-　―　 二　ー |;;ｰ-;;;;_::ﾘ;;- ;;;;;{　-　_　ﾞl;:.　i　 r'Yヽ,.､　| 　 　 :| 　　　　　　　
―　　　-　　 _ 　 |:.　 : :.;;T;;;:￣.:.:| ‐　　- ﾞl;:.　i　ヽ,.ｲ,イ　| 　 ..　{
　　_ _　 　- 　　- |:　 . .:::;||;;: : . .::| 　 　- 　ﾞl;:.　l　 }__,ﾉ-､　　;';　| 　　　　　　　
　　　　　　　　　　 |: .　:.::;{.|;. : . ..:|　_ 　 　 　ﾞ!::. :ヽ_　|ヽノ　 　　:|
_　　　 　_ 　 　 　　|:.　. .:;| }::. . .::| 　 　 　_ 　 |::. /,ｲ j| |_　　　　:{ 　　　　　　
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　　　　 　 　 　 　　|;. . .:.;|　|;: . . ;|　　　　　　 | 　 ⌒Y|￣ 　　　　　
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age

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>株式日記と経済展望

>姉歯は殺されるだろう・・・警備を甘くしているのも、
>警察は承知しているからだ。 官邸筋が竹中を動かした？

http://www5.plala.or.jp/kabusiki/kabu108.htm

ご一読を

ここは建築設計での意匠設計とか構造化設計とかも請け負ってるよな。
姉歯みたいな事はないだろうけど。

今テレビで話題になってるよな。
ゼネコン業界の大手である大林組とかも偽装を見抜けなかったと言うが・・・

ココに面接に行ったんだけど、
万が一受かっても辞退した方が良い？
ってか今勤めてる会社もウンコなので、
ウンコ同士比べても仕方ないけど、
ちょっとでもマシなウンコに所属したい。

>>549
それって通年採用（中途）の事？
職種は何で受けたの？
もしそうなら、１次面接が受かれば２次は給料の相談だけ。
２次は会社が提示した年収で君がＯＫすれば採用は決定。
１次面接が受かった段階で本社から決済は出ているんだよ。
ちょっとでもマシって言っても、君がどんな何て会社に
所属してるのか知らないから何とも言えないね。
ここがクソなのは事実だけどな。

>>550さん、レスありがとう。
職種は技術者で受けました。
面接では、とりあえずプログラマーでとの事でした。
今、所属している会社は、年収４００万（税込み）で、
残業代＆交通費は一切出ません。
退職金も一円も出ません。
毎日、朝は8:30に行って、掃除。
夜は終わるのは21:00以降です。
休日は今時、隔週週休２日制です。
そして毎日訳の分からない精神論をぶちかまされます。
（休日少ない、収入低い、低俗な精神論の３本立てで、辞めたいのです。）
でも唯一マシなのは、社内開発担当な事と、
仕事が暇でも今までの実績上、社員を解雇する事がない事です。
あ、社名は言っても分からないくらいの社員数３０名程の零細企業です。
自分では相当ウンコだと思うのですが。。。
細々とでも今の職場にしがみついてた方が良いですか？

あ、そうそう。
中途正社員で受けました。
通年採用って言うのかな？

>>551
それならＦＴＳの方が未だマシだね。
少なくとも未払い賃金は無いですから。
残業代と交通費は絶対に出ます。

>>552-552
それから、書き忘れましたがＦＴＳは退職金制度は無いですよ。
それでも良ければＦＴＳに来た方がマシだと思います。
私個人としてはお勧めできませんがね。
でも、未払い賃金のある会社では退職金も払ってもらえるのか
どうか当てにならないですね。

２次面接なんて無かった俺が着ましたよ・・・

>>555
それは、それ程人が欲しいくらいに人が足りなかったのでしょう。
客先からも早く人をよこせくらいに煽られてたのだと思います。

でもこの企業、激務・退職金なし・派遣・使い捨て
それ以外でやばいところあるの？

>>557
客先によっては激務な現場もあるが、全体的には未だマターリだと思う。
あまりにも長く社内待機が続くと強制自己都合退職だけどな。

>>557
富士ソフトあべしなんかの仕事を請負ったり、派遣されたりすると大変らしいけどな。

転勤の頻度ってどれぐらい？
面接したときに、自宅から通えるところに配属しますって言われたんだけど・・
別にいやじゃないけどさ・
あと、社内待機はあまりないって言われたけどウソか・・・
待遇は、他のブラックに比べていい気がするんですが・・・
交通費は一応全額だし、残業もでるし、ボーナスもあるし・・
福利厚生は何もなさそうですけどねｗ

>>560
基本的には、なるべく自宅から近い所の客先に配属するのは本当だよ。
但し、客先が無くなると選べなくなるよ。
客先からの仕事の需要だって景気によって変動するからね。

転勤の頻度は客先のプロジェクトが終了した時。
厳密には事業部や支店が変わるわけじゃないから転勤とは言わないのだろうけど。

>>561
こんなに遅くにレスありがとうございます。
ということは、客先があるうちは、近くに通勤できるって事ですね。
転勤の頻度は少なそうですね・・

でも、余りにも長い社内待機が続き、客先が見つからないようなら
需要のある支店に転勤になる事もあります。
それが嫌で退職した人もいますね。
今の所は需要がそこそこ有るのでしょう。

>>563
転勤の頻度は少ないですね。
基本的には地方採用だと思えばよいです。
エンジニアに辞められると結果的に会社が損しますから。
私も面接の時にそれを言われました。
ただ、スキルがあって転勤の要請があって
貴方がそれに答えたらある程度は出世できます。

なるほど・・・・
私としては、１つの場所にとどまって働くというよりも、
全国いろいろな支社・支店で自分を試したいと思っていまして・・
すこし残念ですが、がんばれば可能なんですね・・・
離職率が高いということなので、何年いられるかわかりませんが。。

もう遅いので寝ますね。
私も仕事があるので。
お休みなさ〜い。

>>566
自分でも希望して、尚且つ希望する貴方の支店で貴方のスキルに
合った仕事があれば転勤は可能ですよ。
客先から需要さえあれば何年でも居れます。
ただし、客先も年齢がくると敬遠しがちになるので定年まで
客先に居るのは難しいでしょう。

ですから、定年までいるなら内勤のエンジニアになるよう頑張るしかないですね。
各支店で規模は小さいですけど、受託開発とかやってます。
本社のあるエステック情報ビルの受託は結構拡大したみたいです。
詳しくは過去ログを参照してください。

今度こそ本当におやすみ〜。

>>570
こんな時間まで質問に答えていただいてありがとうございました！！
参考にしたいと思います。
ありがとうございました！

ウンコな会社から今帰ってきました。

>>553-554さん
ご丁寧にありがとうございました。
そうですか。
他にも何社か受けてみて、
ココは最後の砦と考える様にします。
その前に受かるかどうか分からないけど。^^;

>>572
どうせ受けるなら業界トップのメイテックが良いと思います。
メイテックが駄目ならアルプス技研（東証一部、業界４位）を受けると良いでしょう。
業界２位のフォーラムエンジニアリングは問題外なのでスルーしましょう。
ＦＴＳは業界３位ですが、最後の砦にした方がいいと思います。

この画像は凄いぜ！↓

http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_985850_0?20050607014842
http://img.blogs.yahoo.co.jp/ybi/1/1c/92/aneihou/folder/83710/img_83710_109475_0?20050523180103.jpg
http://blogs.yahoo.co.jp/aneihou/folder/83710.html?m=lc&p=27

>>573さん
ありがとうございます。
メイテックの方は募集してるか確認してみます。
で、募集してたら応募します。
アルプス技研は、良い感じなんですか？
こちらも調べてみます。

>>575
アルプス技研は業界４位ですが、業界で２番目の東証一部上場企業です。
労働組合は在りませんが、平均単価はＦＴＳよりも上の７０万。
メイテックに落ちたら応募すると良いでしょう。
ＦＴＳはメイテックもアルプス技研も落ちてからの方がいいと思います。

>>576さん
はい。ありがとうございます。
昨日調べたのですが、両方共、常に中途採用を募集している様でした。
応募してみます。^^

新卒でこの会社に内定貰ったのですが、初任給って税引き前で１７万ぐらいですか？
ちなみに、新卒後→１年過程の専門に進んだんですが、大卒扱いにしてもらえますよね？

>>578
勿論、大丈夫だよ。

>>578
新卒後１年と言うのは大学を出てから専門に行ったって事か？
もし、そうなら勉強熱心だな。
会社は大歓迎してくれる事だろう。

　　　　　　　　　　　_,..,,__　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　
　　　　　　　　 ／:::;;;;;;;;`ゝ　　|　どんな具合です？社長さん　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 ./;;;;;;;;;-_i´_ ﾍ ＜　女子大生のオマ●コは。　　　 _,,,......_　　　　|　 うむ、漏れのチ●ポの太さに
　　　　　　　 .|iiiiiii人. ｀　`i〕　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 /´　ヾミｼ`ヽ.　 |.　ようやく馴染んできたわい。
　　　　　　 __/￣　　i、 ﾉﾄ'´　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,iﾍ_ へ. `!,-､_!＜　 こりゃ内定出してもいいわな
　　　　　 ./ 　　　　　　´￣ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　/　トi_!二l￣　ﾉ ヽ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　/ / /　　　/,　,'　,　ト､　　　　　　　　　　　　　 //　 ヽl∀）＿ノ　　 ｀ヽ､
　　　　.lﾞ ;;.l　l　　 /,　'　,　',ﾉ　;l　　　　　　　　　　　　 / |　　　 :;,￣　　　　　　　　ヽ、
　　　　.!　;;;ｌ　i　　l ,' ' ,' ','./　ｲ　　　　　　　　　　　　 l　 io,'　 :;l´　　　　 　、　　　　i、
　　　　│ _;;ヾヽ　|, , ' , 'i″　 ヽ　　　　　　　　　　　　ヽ／￣´ `ヽ、 ;o',　_;ﾒ､　　　　ヽ
　　　　　!　 `,!　l ｌ; ;', ', ﾉ;;　　　;;ｌ　　　　　　　　　　　　/　　　　　　｀ﾞ'''''''" ;;;;;ﾝ､_　　　 !
　　　　　ヽ;;;;/　 ! ｌ　 ./;;;;　　　;;:! ,／ ￣ﾐヽ、　　（ （　i　っ　　　　　　　;;;;;;;〈　/　　　ノ
　　　　　　/゛ ./'´/ 　 ヽ.、　,,;;;ﾉ/人ヾ　　..:;ヽ　　 ,-一!;;:,,　　　　　_;;;;:::''''-ヽ/ 　 ／　　　ｽﾞﾎﾞﾎﾞｯ
　　　巛　 !　 ;|　（､　i_￣``ｰヾ、リゞヽ, ヾ:::;;;ﾘ　　i　,,,;;;;:;ヾξζ／、`、`／￣｀ ノ　≡≡　　　ｽﾞﾎﾞﾎﾞｯ
.　　　巛　 ﾄ、_i!、`iﾒゝ'　、`、、ヾf)　ﾉﾘ　 ::;;;;ヽ--┴―'´￣`ヽξ 、`、`i l_i_/￣ヽ、≡≡
　　　　　／;',';';,゛ヾ、、`、`、、`、`ヽﾌ　;;:八ヾｿ　　　　　　　　　!ｯ、__`、`、`　、`、`ヽ
　　　　./,',',',', ',;',;./`-､`　、、＿　`　;;）;;;i′ !/＿ ,-―ヽ､　　　l ζ　 ｀ﾞ'''ｰ/゛ ,　,　, ﾉ
　　　　 ﾄ ,',', ','／　　　￣ ア゛,' ', , , ﾉｿﾘi　 .!、_ノﾞ　/　　ﾊ　　　i、　 ._ノﾞ￣ｌ ,' ', ,' ,'/

>>579 >>580
で、新卒の給料ってどれぐらいですか？

>>582
基本給はＨＰに書いてるよ。
ここは職能給だから基本給に全て含まれてる。
それ以外では残業代が支給される。
残業は現場やプロジェクトによって違ってくる。
少なくとも３０時間〜４０時間はあるから安心汁。

>>582
ここは未上場企業で未来永劫上場はしませんが、それでもいいのですか？

ココの離職率ってどのくらいなのでしょうか？
年間何人採用で、何人くらい退職してるのでしょうか？

>>585
年間離職率は推定で１５％はある。
離職率が１５％って事は入社４０年で
社員が２人って事だ。
詳しくは>>74-75を参照の事。

>>585
で、ＦＴＳを受けるのか？

■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part2 ■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1104052645/

■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part3 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135171654/l50

>>586
ありがとん^^

>>587
急場しのぎで受けてみようかと。
でも履歴を汚すだけかな？

>>590
そこまでは言わないけど、ニートになるよりは何ぼかマシ。

>>591
ニートよりマシな程度ですか・・・
うーん。悩む。
とりあえず応募してみます。
断るのは後でいくらでもできるしね。

>>592
いや、ニートよりは大分マシだよ。
残業代だってちゃんと出るしな。
若くても残業やれば年収４００万は軽く超えるよ。

おまいら、IT行くならここにした方がいいぞ。
やっぱり独立系よりもユーザー系だよ。
ここなら給料もソコソコ高くて雇用の安定もあるぞ。

セコム情報系企業関連スレッド

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>>594

確かにＦＴＳよりは、ずっとマシみたいだな。

　 　 i＜´￣ }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞　さすがゴッグだ
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　　　退職金制度が廃止されても
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤　　　何ともないぜ
　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|
　　 /　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!
　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　 〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　 /‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

age

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
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　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　６００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

　　　　　//
　　　＿//
/　||＿ノ　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼//／￣＼　　　　　　／
　|>　<＿>　＼　　　　　| 我々の要求は、退職金制度の復活と終身雇用だ。
　く＼＿＿＿｜ 　　　＜
　｜∇　　　　　＼　　　| その為に労働組合を設立する。
　　＼＿_／　　　 　　　＼
　　　　|≧||≦￣| 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/l50

未経験でもエンジニア採用ってありえますか？

>>603
ここの場合は思いっきり在り得ます。
って言うか新卒はみんな未経験でしょ。
ここは中途でも未経験でエンジニアはごまんと居ますよ。
但し３０歳未満でしょうけど。

この会社は、新卒の初任給ってどれぐらいですか？
税引き前で１７ぐらいですかね・・・
あと、残業手当・社会保険各種以外の手当て・福利厚生は一切無いんですよね？
ボーナスの支給額は、１．２ヶ月分ぐらいですか？
質問ばかりですいません。。。

>>604
レスありが�d。
私は中途で30過ぎですが、あり得ると聞いて俄然やる気が沸いてきました。
逆に応募にあたってこれだけは覚悟しとけっていうものはありますか？

>>605
そんなには安くはないよ。
　　　　　　　↓
四大卒生 初任給／20万280円（2004年度実績）
大学院卒生 初任給／20万6000円（2004年度実績）

ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
http://www.fusione.co.jp/recruit/new_youkou.html

詳しくはHPを参照の事。

>>606
ここのエンジニアは基本的に使い捨てです。
スキルが余程高くないと簡単に辞めさせられます。
この会社には雇用の安定と言うものは在りません。
参考までに転職板にもスレが在るので参照の事。

書き忘れましたが、ボーナスの支給額は個人差が有るので
なんとも言えませんが、1.2ヶ月よりは貰えますよ。
年間で約3.6〜4ヶ月くらいは貰えます。

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＦＴＳの諸君、明けましておめでとう。
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

草加の佐竹が「われわれ草加が天下を取ったら、まず警察をなくす。」
といっていました。
警察なくしてどうする気だ。犯罪国家推進中ですか？
ちなみに出来損ないの佐竹は、詐欺会社経営、ギャンブルの違法操作をしていました。
ちなみに知能指数2.5ですが、自分では世間はアホばかり、自分は頭がいいといっていました。

草加のラマ東条が「草加をカルト教団に指定したフランスに何とか核爆弾を落とせないか。」
といっていました。
日本から出て行ってください。

層化の人間が「学会には悪い人は一人もいない」
といっていました。
北朝鮮ですか？

層化の人が「創価大学の人は企業に嫌われる。企業は脱税等悪いことばかりする。
しかし草加の人間は絶対に悪いことが出来ない。だから就職も難しい。」
といっていました。
姉歯一級建築士も学会員ですが・・・・

層化の佐竹・古石が
「諸悪の根源は自民党。」
「安心してほしい、僕たち草加は自民党なんかと手を組む気はない。
油断させて自民を倒すために手を組んだふりをしている。」
といっていました。
諸悪の根源はお前らだ。

ちなみに草加の幹部の古石はオムツ幹部。