おまえら給料いくら？

会社規模、経験年数、習得言語、年齢
在籍期間、転職回数、雇用体系(社員、契約、レンタル)
平均残業時間、賞与金額、昇給実績

マジな話、年齢と残業をカウントしない給料いくらよ？
すげー安くねー？
会社による残業代の制限とかはどーでもいいーから、
基本給どんなもん？

2げｔ

【年齢】２４
【社員数（会社規模）】１万人以上
【経験年数】６
【言語】C,C++,x86アセンブラ,Java,VB,Perl,Unixで使うシェル
【在籍期間】０
【転職回数】１
【雇用体系】社員
【平均残業時間】０
【基本給】２５万
【賞与金額】４．５ヶ月
【昇給】年８０００円
【有給】２５日
【福利厚生】最強
【成長性】ゼロ
【会社財政状態】無借金

【年齢】26歳
【社員数（会社規模）】1人
【経験年数】19年
【言語】Java,VB,VBA,Perl,C,C++,86,68
【在籍期間】3年
【転職回数】1回
【雇用体系】役員
【平均残業時間】不明
【基本給】20万
【賞与金額】税引き後利益から 10% 配当
【昇給】なし
【有給】規定なし
【福利厚生】年1回の健康診断
【成長性】なし
【会社財政状態】とんとん

> 【年齢】26歳
> 【経験年数】19年
> 【雇用体系】役員
> 【基本給】20万
よくわからんが、もの凄く興奮するよ

>>5
PC経験年数にしてしまった。
業務用ソフトは12年くらい

そんなことよりも牛丼無しでデスマ乗り越えられるか？

おまえら年収３００万以下ってきつくない？

３００万じゃ家買えないじゃん

3年目
社員数 100人位
年収 320〜340位（下落中）

300切ったら辞める。

>>9
北海道にならなんとか…

基本給より残業代の方があります
どうしてですか？

>>12
お前がダメだから

【年齢】２４
【社員数（会社規模）】200人
【経験年数】10ヶ月
【言語】Pro*C,plsql,Unixで使うシェル
【在籍期間】10ヶ月
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】50時間
【基本給】20万
【賞与金額】4ヶ月
【昇給】残業した分減る
【有給】9日
【福利厚生】並
【成長性】横ばい
【会社財政状態】横ばい

最近傷病休暇中です
いままではMAXが35万、最低が14万
寮費等ひかれて。。。。
親には頼りたくないが消費者金融も痛い
どうすれば、、、

>>15
消費者金融だけはやめておけ
あとで大変なことになるぞ。
行方不明になったMK君今も生きてんのかなー
変なプライドもたずに親から借りればいいじゃないか
お金はどうせ返すつもりなんだろう？

>16さん
　親とは病気をどうしても認めてくれなくて
その場に居合わせた上司も「あれではだめだな」
ということで寮に入れさせていただいたのですが、
大体手取りが14万。そっから親に5万、残りでなんとか
やっている状態なのです。
貯蓄もできません。もちろん親には利子つけて
きっちり返すつもりですが、親と接触することによって
余計に悪化するのです。どうしよう。。。

test

【年齢】28
【社員数（会社規模）】10人強
【経験年数】6年
【言語】 やれって言われたら、組込から汎用機まで、たいていなんでもやります。
　　　　　　今の仕事は、Java,PHP,Perl,Oracle,UNIXシェル
【在籍期間】2年
【転職回数】6回くらい?
【雇用体系】社員
【平均残業時間】100時間程度
【基本給】25万
【賞与金額】実績による
【昇給】不定
【有給】12日
【福利厚生】社会保険程度
【成長性】これから
【会社財政状態】トントン

各手当(技能、役職、住宅、家族)入れて固定額40万強です。
残業入れると、60万越えるかな？
残業成金です。

【年齢】24
【社員数（会社規模）】6人
【経験年数】6年
【言語】 Ｃ,自社開発のスクリプト
【在籍期間】3年半
【転職回数】1回(リストラ)
【雇用体系】内勤の外注扱いの社員
【平均残業時間】80時間
【基本給】6万(+よくわからない手当て14万で、手取りは２０万)
【賞与金額】ナシ
【昇給】基本的にナシ(過去に１度だけ)
【有給】いっぱい(仕事なけりゃずっと休んでてもいい)
【福利厚生】雇用保険のみ。
【成長性】暗い
【会社財政状態】崖

【年齢】24
【社員数（会社規模）】全社100人　ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾁｰﾑは10人いません
【経験年数】2年
【言語】 Perl,PHP,PostgreSQL,VB,UNIXシェル
【在籍期間】2年
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】80時間
【基本給】20万(手取り17万)残業代は一切出ません･･･。
　　　　　ﾃﾞｽﾏやろうが何やろうが･･･ｳｯｯ
【賞与金額】かなり変動
【昇給】年2だったはず
【有給】取った事がないので忘れますた
【福利厚生】
【成長性】うちのﾁｰﾑは微妙
【会社財政状態】普通

【年齢】26
【社員数（会社規模）】130人くらいか
【経験年数】5年
【言語】 Java、C
【在籍期間】3年
【転職回数】なし
【雇用体系】社員
【平均残業時間】100時間以上
【基本給】23万（諸手当なし。交通費のみ全額支給。）
【賞与金額】最近まともに出てない
【昇給】年一回
【有給】年12日
【福利厚生】雇用保険のみ。
【成長性】夢
【会社財政状態】カラテカスタート時並に崖っぷち


とっとと辞めるべきだったな・・・

>>21も大変だなぁ…
俺もデスマだろうがなんだろうが固定額だ。
もう頑張れない・・・

プログラマ/SEなんて10年後には無い職業かもしれないから、
スキルあるなら契約にして、派遣された方が儲かるよ。
失敗しても、次に派遣される時にリセットできるし。
派遣の場合、大概、180Hとか200Hを越えた分の残業代は出るし。
出なけりゃ契約しなきゃいいだけだし。

んで、10年後に景気でも戻ってれば、どっかの会社が
経験者採用として雇ってくれるし。
まぁ、今20才台半ばくらいまでの人しか出来ない技だけど。
10年後もIT不況だったら飲食店でもやれ。

結局35でSEは終わりってオチなのか？

>>22　お茶でも･･･旦~
漏れ26まで耐えられるかな･･･。

おまいらこれ見てよく考えろ

ttp://crybaby-sakura.hp.infoseek.co.jp/flash/eva.html

>>26
そのあと、管理職にでも行かないと辛いって。
普通の会社なら35にもなれば、主任とか係長とか、
そのくらいに入っているだろ。

シリコンバレーでは普通だと思う

【年齢】35
【社員数（会社規模）】１万人以上
【経験年数】11
【言語】C (アセンブラはおまけ程度)
【在籍期間】11
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】0
【基本給】$8000
【賞与金額】0
【昇給】不明
【有給】40日
【福利厚生】適度
【成長性】延びてそう
【会社財政状態】知らん

>>30
俺の給料と半分ずっこでとっかえない？

…………………。
えーと。まぁなんだ。
単刀直入に聞こう。
$8000って日本円だと大体何円くらいなん？

あ、計算間違ってた

>>32
香港ドルだと10万ちょっと。

嘘、一万ちょっと。

>>32
$1 約100円計算でいいんじゃないの？
$8000 -> 約80マソ

>30-36
２ちゃんねるは海外から書き込めないだろ

>37
ドル建てで給与支払いしてる外資系企業、とか。

飲食店なめすぎ

【年齢】28
【社員数（会社規模）】300
【経験年数】8
【言語】COBOL
【在籍期間】8
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】30
【基本給】185000
【賞与金額】5ヶ月/年
【昇給】5000円
【有給】40日
【福利厚生】いいかも
【成長性】なし
【会社財政状態】しらね

>>39
向いて無いなら他業種行けってことで、飲食店をなめてるわけじゃないだろ。
それともお前は、飲食店失敗したんで、IT企業のヒモで食ってる奴なのか？

業務委託だから
できたら４００万／このプロジェクト
できなかったら
０

>>42
できなかったら賠償。

年齢 27歳
経験 7年
給料 手取り14万
昇給 2回有った
規模 7000人
残業 月10時間
有給 年20日+5日（夏休み）

>>42
うちは逆。
請負だったんだけど、途中から客先の清算の都合で派遣扱い。
しかも、遅れても客先の担当者の責任になった。
今じゃ、ソリティアやってても金が出る。

【年齢】２３
【社員数（会社規模）】名前だけの役員除いて６人
【経験年数】３
【言語】C,C++,C#,VB
【在籍期間】３
【転職回数】０
【雇用体系】社員
【平均残業時間】１００時間くらい
【基本給】３７万（固定だから残業手当はなし）
【賞与金額】年２回一月分（でいいのかな？書き方）
【昇給】前年の実績から
【有給】６日
【福利厚生】雇用保険のみ
【成長性】成長はしないとおもう
【会社財政状態】分からん

【年齢】３ｘ
【社員数（会社規模）】１０００人超（東証１部上場）
【経験年数】１１
【言語】C,C++,HPL
【在籍期間】１１
【転職回数】０
【雇用体系】社員
【平均残業時間】５０時間くらい
【基本給】２８万
【賞与金額】年２回各１００万（当然人それぞれ）
【昇給】３０００円ほど
【有給】年２４日（６８日までためられる。６８日たまった。）
【福利厚生】どんどん減ってく
【成長性】マイナス成長
【会社財政状態】無借金

給料のいい会社に行きたいよ。。。

【年齢】２４
【社員数（会社規模）】１０００人超（東証２部上場）
【経験年数】６
【言語】Java,VB,C++,C/Kシェル,COBOL
【在籍期間】６
【転職回数】０
【雇用体系】社員
【平均残業時間】５０時間くらい
【基本給】１６万
【賞与金額】年２回、各１．５〜２ヶ月分くらい
【昇給】２０００円ほど
【有給】年２０日
【福利厚生】そこそこ
【成長性】微妙
【会社財政状態】さぁ

高卒ってこんなもんなんすか？

>>48
俺が始めて入った会社に似てるな･･･あそこは倒産したけど('A`)
６年もやってそれじゃ転職したほうがいいのでは？

>>48
お金が欲しかったら
転職するか、フリーになった方がいいぞ。

３０歳になった時に、給料がどのくらいになっているか
不安にならないか？

年齢】23
【社員数（会社規模）】100
【経験年数】1
【言語】COBOL
【在籍期間】1
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】20
【基本給】190000
【賞与金額】5ヶ月/年
【昇給】7000円(予定)
【有給】40日
【福利厚生】かなりよい
【成長性】微妙
【会社財政状態】年寄りばっかりなので人件費でかなり厳しい

ちなみに先月は残業時間１５０時間で約５０万支給ですた。
新人社員から新しいステージに上がった気分です（笑）

>>51
すごいな。
もうよそへはいけないな

いろんな意味でな。

>>52-53
弱い物虐めはｶｺﾜﾙｲぞ。

プログラマーをやってる時点で負け組み

>>54
お前はいじめないでおいてやるから、安心しる。

この業界って基本給がこんなに安のが普通なの？
オレも安い給料でやっているけど、
上には倍以上もらっている人もいるはずだと思って頑張ってたのに、
何だかがっかり。

【年齢】29
【社員数（会社規模）】100人くらい
【経験年数】もうすぐ5
【言語】C#,VB,C,C++,
【在籍期間】約5
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】50〜150時間
【基本給】25万(なのに残業0だと手取り13万とは是如何に)
【賞与金額】5ヶ月/年 …だったか？
【昇給】あるようだが引かれる方が多いのでわからん
【有給】20日
【福利厚生】それなり
【成長性】そろそろヤヴァい
【会社財政状態】下降調

賞与、月給の方が多いので有り難みが薄い。
残業分が全部出るだけマシか。
今月は150超だわ。

【年齢】35
【社員数（会社規模）】10人
【経験年数】満8年
【言語】C++, Perl
【在籍期間】約7年
【転職回数】5
【雇用体系】性社員
【平均残業時間】100時間以上
【基本給】32万
【賞与金額】ここ2〜3年無しなので忘れた。
【昇給】これも、ここ2〜3年無しなので不明
【有給】不明
【福利厚生】無し
【成長性】希望すら無し
【会社財政状態】大借金で社会保険も払ってないらしい・・・

もうぬるぽ・・・

性社員ってなんだろう(*´д`*)

性社員として雇った営業の１８歳の女の子。

>>57
この業界正社員でいる限り人並みにもなれない気がする＿|￣|○
派遣は論外。
フリー、個人事業主あたりでようやく人並みからちょっと上
貰ってる側に回るにはこき使う側になるしか・・・

【年齢】もうすぐ30
【社員数（会社規模）】全員合わせて100人弱
【経験年数】仕事で約7年、遊びをあわせて約18年
【言語】今の所良く使うのはC++、じゃなきゃPHP、Java。アセンブリもOK
【在籍期間】約7年
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20〜30時間くらい？
【基本給】21万
【賞与金額】1か月分＋α×年2回
【昇給】気が付いたら上がってる。千円ぐらい？
【有給】あるけど無い
【福利厚生】一応、基本的なものはある。と、思う。
【成長性】知らない
【会社財政状態】潰れはしないけど良くは無い、って言われた。

ちなみに俺の大学時代の友人は、
WIN95くらいからコンピューターを始め、
VBしか使えないが、（つうか俺がパソの基本から教えた）
年収手取りで700万越え。



少し、悲しい。

>>63
その友人はプログラマではないということですよね

プログラマーは貧乏なんですか？

>>65
35歳・子持ち。最近年収がようやっと1000ﾏｿ（嫁の収入含む）を超えた。
と思ったら下っ端の管理とか仕様書きとかのSE仕事ばっかりで
プログラムを組む暇がなくなってる自分に気付いた・・・

結論：ＰＧ稼業だけでは頭打ち

>>64
PGです。
基本給からして俺の倍ぐらい違う。
まあ、俺はなるべく時間内にきりのいい所まで進めて
残業しないようにしてるから、しょうがないんだけどね。

>>66
嫁の収入含むってなんだよ。アホか。

＞結論：ＰＧ稼業だけでは頭打ち

お前の頭が悪いだけ。

嫁の収入含む＝嫁：700万　>>66：300万

>>68
つーか、純粋にPGだけの場合ってあるのか？

俺は純粋なPGだが、年収1200万だ。(親父の収入含む)

はしのがスパイです。

【年齢】35
【社員数（会社規模）】350人ほど
【経験年数】10年
【言語】Java,C,C++,VB
【在籍期間】10年
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】今は残業無し
【基本給】13万くらい。手当て関係が厚く手取りで25万ほど(残業は含まない)
【賞与金額】基本給が安いので4.5ヶ月とは言えるが額面で言えば悲惨。
【昇給】等級があがれば昇給する。後は役職に応じて。
【有給】20日
【福利厚生】社員寮はある。今は家賃の80%を会社が支払ってくれているので
　　　　　　俺個人に限定すれば福利厚生は厚いことになる。
(家賃のうち13万円が会社負担)
【成長性】無い。
【会社財政状態】固定資産を減らしてキャッシュフローを増やす方向。
　　　　　　　　古くからある会社なので年寄りが多く、高コスト体質。
　　　　　　　　老齢社員のリストラが急務の課題。

35歳・子持ち。最近年収がようやっと1000ﾏｿ（上司の収入含む）を超えた。
と思ったら下っ端の管理とか仕様書きとかのSE仕事ばっかりで
プログラムを組む暇がなくなってる自分に気付いた・・・

結論：ＰＧ稼業だけでは頭打ち

35歳・子持ち。最近年収がようやっと1000ﾏｿ（同僚の陰毛を口に含む）を超えた。
と思ったら下っ端の管理とか仕様書きとかのSEX仕事ばっかりで
プログラムを組む暇がなくなってる自分に気付いた・・・

結論：ＰＧ稼業だけでは頭打ち

>>73
３５歳で10年やって手取り13万って・・・
とおもったが社員寮というので納得した。寮があるとこだとものすごい給料安いよな

>>75
おまえつまらん。

>76
いや、手取りが13万なわけではなく、基本給ってのが13万円。
10万円程度が「能力給」という名前で付く。
「同じことではないのか」と思われるかもしれないが、ボーナスってのは
基本給の何ヶ月で表示するため、ボーナスが50万円しか無くても
ボーナス4ヶ月分という事になるわけ。
（学生を騙す手ちゃうんか、と言いたい。）

残業無しの素の手取りは25万円くらい。
ある程度残業して手取りで30数万。
今のマンション（家賃16万円）は会社が13万円払っているので、会社自体
は45万くらい俺に支払ってる計算になるので、実質的にはそこそこ貰って
るのかなあ、と思ってます。

どんなもんなんでしょうね？

>>78
運送会社とかで、そういうのがあるのは知ってたけど
まさかこの業界であるとは・・・。

会社が潰れたとかで失業した場合、失業給付金は
基本給に対して計算されるので、ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙだね。

でも家賃を１３万もってくれる会社ってすごいな。

>>79
給付額は基本給だけで計算されるわけじゃなくて手当なんかも含まれるよ。
ボーナスは計算されないけど。

あのさ…
５０万円のボーナスをさ…
５０万円「しか」って言うのって普通なの？

ウチの会社ボーナスってないから感覚がわかんないのよね。
ボーナスで３０万円も出たら小躍りしちゃうよ？オレは。

>>81
50万なら納得の金額だな。(親父のボーナスを含む)

>81
俺のボーナスは50万だが、高校・大学の同期連中の半分強しかないぞ

ここ2年ボーナスなんて出てないよ・・・　（同僚のボーナス含む）

つーか、ボーナスは、何ヶ月分とか計算すると思うので
単純に値段だけ比較してもダメかと。

特別賞与という名の賞与なら半年にいっぺん貰えるよ。
時給１０００円計算だ。
賞与は最近もらえないけどな。
貰ってたときには、3.5か月分だった。
基本給が13万の上に、変な係数が2つぐらいつくんで、うそっぱちの3.5ヶ月だが。

何ヶ月で比較することの方が無意味だろ？

5ヶ月で50万円と
3ヶ月で100万円ならどっちが良いのよ？

問題は金額だと思われ。

個人的には、何ヶ月分の情報も知りたいので併記ｷﾎﾞﾝ

あと、妻や親父や上司の分も含んでいるなら正直に書いてくれよな。

それをふくめたら1000万超えるな

しかし、正直言って年収600万あっても
首都圏じゃまともな生活できないよね。

ここの人たちはどこに住んでるわけ？
その年収だと首都圏には住めないと思うのだが

>>91
山梨県はそんなに生活費がかかるのですか？

山梨県・・・って首都圏なのか？

>>93
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%BC%F3%C5%D4%B7%F7&kind=jn

>>91
俺の会社の若い香具師は300万以下でも練馬に住んでますが、
あなたの定義では東京都練馬区は首都圏ではないということですね。

どうやって生活してるのか疑問だ、といっただけで
練馬が首都圏でないと言ってるわけではないのだが。

言い張るのは勝手だが、通勤に１時間以上かかるのは「まともな生活」の範疇に入らないと思うが

>>96
で、山梨県はそんなに生活費がかかるの？

山梨なんか通えないじゃん。
首都圏っつー言葉の定義の話なんか誰もしてねえよ（ｗ

PG職が仕事ありそうなところを山手線新宿〜品川あたりとして、そこから４０分以内が通勤圏だろ。
（歩きいれてドアトゥードアで１Hくらい）

埼玉・千葉あたりなら生活できるのか？

最初に首都圏なんて書くからダメなのですよ。ダメダメさんなのですよ。

だからそんな話はどうでもいいのよ。
山梨から通うとかどう考えても一般的ではないだろ？

どのあたりに住んでどうやって生活してるのかな〜という疑問を呈しているだけの話。

そんなどうでもいいところに突っ込み入れて話の腰を折る方がどうかしてる。

何言ってんの？
山梨にも会社があるかもしれないだろ。
在宅でやってる奴もいるかもしれないだろ。
なんでも東京だという決めつけはよくない。

おまえら釣られ過ぎ。

>>102
大月から八王子なら楽に通えると思いますが、いかが？

だから、年収いくらくらいで何処に住んでるんでしょう、ということを聞いているわけで
「いかが？」と言われても困ります。

俺は「年収600万以下なら（まともな）首都圏には住めねえよなあ」→「んじゃいったい何処に住んでる？」
ということがとても疑問だったので聞いているだけだ。

何故そういう意味のわからないレスが付く？

>>106
あなたが浪費し過ぎなだけでしょう。

何処で使っているというのだろうか。。。

２ＬＤＫ以上で通える範囲だと家賃が１４万以上するでしょ。
この時点で破綻してると思うのだが。

家賃が月収の１／３が適正とすれば、月給は４５万円なければ生活が成り立たないはず。
４５万×１２＝５４０万＋ボーナスで最低６００万円という計算なのだが。


東京近郊でなければ８万出せば２ＬＤＫ借りれる。
（例えば大阪でも名古屋でも）
なので、このスレでの話は首都圏以外なのかな、と思っただけ。

更に言えば、車を持つと駐車場代がこれまた阪神間や名古屋圏の５割り増し。
子供が学校に行く場合も公立にまともな学校がない。（勢い私立に入れるしかない）

６００万でも足りないだろ、東京圏は。

>>106
私の年収ボーナス込みで300万前半ですが・・・・・
でも、趣味らしい趣味は、道場通いぐらいなので、
特に生活に困らないです。一応、小銭も貯金しております。
ちなみに千葉在住。

お家賃はいくらくらいですか？

>>108
だから首都圏と書くなって。ややこしいから。

>>108
身の丈にあった生活をしなさいってことよ。

言いたいことはわかるのですが
「山手線まで３０分以内でアクセス可能な場所」では長すぎるでしょう。

そりゃつまり、車は無いのが普通ってことだったり、馬鹿になることがわかってても公立に子供を入れろってことか？

>>110
私は3万8千円＋共益費？だかで2千円です。
でも、6畳＋3畳＋キッチン4畳半＋風呂2畳くらい＋トイレ半畳くらいのアパート。
一人暮らしなら充分。2〜3人友達泊めてもOK。

>115
安い！
そんなところもあるんですね。
たちいったしつもんですが千葉のどのあたりなのでしょう？
ちなみに通勤時間はどれくらいですか？

八王子あたりなら2DKで10ﾏｿもしないよ

>>117は2LDKの間違い

>117
ほー。なるほど
通勤場所によってはありですね。
新宿までなら何とか通えなくも無い。

>>116
柏市です。
通勤は、朝7時半に家を出れば9時前には着きます。
帰りはもう少しかかる。（始発で座って帰りたいので）

なるほど。。。通勤時間が微妙ですが参考になりました。ありがとう

通う場所によるんだが、西船橋に住んでたころは2LDK家賃8万ぐらいだったぞ。
駅からはちょっと歩くけど、西船橋から東西線の始発に座って30分で大手町だ。
十分通勤圏内でしょ。

いっぱい釣れたね。

>>119
つうか、八王子から新宿ならすごい近いじゃねーか。
山梨から通うのも、特別ってわけでもない。
東京に通うなら通勤で90分ならよくあることだぞ。

身の丈にあった生活をしなさいってことよ。

みんながやってるからと言ってそれが普通と納得はできないな

通勤９０分とか、普通に憲法違反だろ

「健康で文化的な最低限度の生活を営む権利」を侵害されてるし

>>127
そんなとこに住んでるのがいかんのだろう。

ちゃんと働いているのにそんなところにしか住めないのだとすると、
社会保障しないといけない。

保障してないというところが権利の侵害にあたる。
その給料でもっと近いところに住むと、今度は狭すぎてこれも

「健康で文化的な最低限度の生活を営む権利」を侵害する。

>>129
じゃあ田舎で仕事見つけろよ、ノータリン。

そこまでして都市部にしがみつく連中って何なのだろう、とは思うね

だって、田舎は変に群れてる奴らが多くてｷﾓいもん。
居酒屋の雰囲気とか最悪だよ。

その程度のことのためにラビットハッチには住めねえだろ

若いうちは都会もいいが、地方都市も仕事さえあればいいと思うぞ。
計算してみると今の俺の家賃は月収の1/25、常駐先までは車で30分。
イナカの公団住宅(3DK無料駐車場付)に住んでるフリーの請負なんだけどね。

>>134
いいなぁ。オレも田舎暮らしの方がいい。
今のところ何とか田舎に留まっているけど、
会社から東京の仕事あるんだけど行かないかって言われることも多いよ。
仕事が少ないから、田舎に引きこもっているのも難しい。

なんかこのスレ見てると、首都圏だけが日本なのかと小一時間(ry

年収と物価に相関関係があるのかどうかは気になる。
"年収いくら"という言い方があるけど、結局は生活費を除いていくら残るかが問題なんだよね。
(年収が2倍違っても物価も2倍なら同じだし)

Aさん：首都圏在住
月収：30万　一ヶ月生活費：18万

Bさん：郊外在住
月収：15万　一ヶ月生活費：9万

Aさんの1月で貯蓄できる金額＝12万
Bさんの1月で貯蓄できる金額＝6万

>>136
12万＝6万？

>>137
同じつっこみ入れようとしたら先に（ｗ

全ての物価が違うなら12万=6万でしょ。
その地域でしか買い物をしないとしてだが。

そんなんありえないけど、どんなことやっても
大体いつも２倍違うなら
12(東京万)=6(地方万)
であってるかと。
12(東京万)もっていようが6(地方万)もっていようが
できることは変わらないわけでして。

首都圏の物価ってそんな高いか？
地価は確かに高いが…

山梨県の地価はそんなに高いかなあ？

いくらでもいやだよ田舎ぐらしなんか。
人間として間違ってるよ田舎好きは。

最近、メールだけだから、高速回線引いて
田舎暮らしの在宅勤務したい。
というかさせてくれ。

普通に通勤圏で考えたら東京の地価は高いだろ。

地元民の感覚はまた違うのだろうが、普通に通勤圏と呼べるのは二子玉川、自由が丘まで。
それより遠くなるなら普通の人間なら通えない。

このあたりだと２DKでも月１４，５万する。
もうアフォかと。

大阪なら梅田に住むというのがリーマンでも無理ではない。（２DKで１２万くらいかな）

東京で新宿・渋谷に住めるか？

【年齢】32
【社員数（会社規模）】年商5億円ほど、社員数30人ほど、繁忙期の時は派遣が30人ほど（藁
【経験年数】1年
【言語】 ASP　Excel/VBA　SQL
【在籍期間】1年
【転職回数】数えたくない（藁
【雇用体系】社員
【平均残業時間】　さぁ？総時間は300〜400時間くらい（タイムカードが無いので詳細は不明）
【基本給】35万（諸手当なし。交通費込み。残業代込み）
【賞与金額】貰ったことねぇ。
【昇給】会長の気の向いた時。
【有給】ねぇよ。
【福利厚生】雇用保険・健康保険・・・くらいか？
【成長性】皆無
【会社財政状態】営業が馬鹿なので利益率は下がる一方。

ネットワーク・エンジニアで採用されたはずなのに、
ASPやらSQLやらExcel/VBAの修正・改良をヤラサレる羽目に・・・・
当然、ネットワーク・社内ヘルプデスク・その他諸々と平行して・・・
35万円でも、400時間で割増考えないで単純計算で時給900円ですかｗ

始業が始発バスより早く、終業が終バスより遅いのに、交通費を含めるなよｗ。
通勤中の交通事故で、足から血が出てるのに、労災として認めないばかりか
「挨拶は立って」とか言うので愛想がつきました（大マジ）

それはフリーになった方がいいんじゃないすか？

>>144
>地元民の感覚はまた違うのだろうが、普通に通勤圏と呼べるのは二子玉川、自由が丘まで。
>それより遠くなるなら普通の人間なら通えない。

地元民だが、ﾆｺﾀﾏとか自由が丘は近すぎ。
都心(山手線内)に在来線で通う場合の通勤圏はこのくらい。もっと遠い香具師もいるぞ。
南：茅ヶ崎
北：宇都宮、熊谷
西：大月
東：石岡、大原、君津

だから、それが地元民の感覚だって事だろ？
東京の常識は日本の非常識。
（世界でも非常識だとおもうが）

1時間超えるのは問題外だ。

実家とかなら別だが。

【年齢】23
【社員数（会社規模）】ｸﾞﾙｰﾌﾟ全体でなら8500人程度
【経験年数】2年目
【言語】Java,Perl,PHP,VB
【在籍期間】1
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】70
【基本給】16万
【賞与金額】昨年は夏冬あわせて0.55ヶ月（9万）
【昇給】無し
【有給】11日
【福利厚生】不明（並くらい？）
【成長性】ﾌﾞﾗｯｸ企業の名前ばかりが成長していきます
【会社財政状態】無借金

>>149
必ずしも、通勤時間だけで考えるのはどうかと・・・・

その他の環境も重要だと、思う・・・
実際自殺者とか多いみたいだし、この業界・・・・・・・・・
うちは楽だけど。

>>151
1時間以内の良いところに住めばいいだけじゃないか。
荒川・文京・北・葛飾あたりはマターリしてるぞ。

近かろうが遠かろうが、良いところは良いし、悪いところは悪いだろ。

【年齢】23
【社員数（会社規模）】10人程度
【経験年数】1年未満
【言語】Java,,PHP,html
【在籍期間】1
【転職回数】0
【雇用体系】社員(アルバイトかも)
【平均業務時間】10時間以上
【平均残業時間】手当てがないので時間になったら何があろうと帰る!
【基本給】13万(交通費は別途)
【賞与金額】…
【昇給】無し
【休み】土曜日のみ
【有給】0日
【福利厚生】無し
【成長性】皆無

現在転職を検討中

【年齢】24
【社員数（会社規模）】フリー
【経験年数】2年
【言語】 Java
【在籍期間】
【転職回数】0
【雇用体系】フリー
【平均残業時間】0
【基本給】なし。月10日はたらいて30万くらい
【賞与金額】
【昇給】
【有給】
【福利厚生】
【成長性】謎
【会社財政状態】

お気楽SE

いいですね。お気楽SEって。
どうやればなれるんだ？

>>155の仕事内容が激しく気になる・・・・

【年齢】32
【社員数（会社規模）】30人程度
【経験年数】13年目
【言語】C/C++/C#/Java/COBOL/PLI/ASM/Perl/VB
【在籍期間】13年
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】10
【基本給】不明
【賞与金額】不明
【昇給】前年度実績年間で17万増
【有給】不明（暇なとき適当に休む）
【福利厚生】充実しているほう
【成長性】ない
【会社財政状態】無借金

年俸制だからよくわからんのです。

【年齢】31
【社員数（会社規模）】60(二次受け)
【経験年数】7年
【言語】 C
【在籍期間】1
【転職回数】2
【雇用体系】社員
【平均残業時間】10~60
【基本給】24
【賞与金額】60
【昇給】?
【有給】
【福利厚生】悪い
【成長性】運
【会社財政状態】�d�d

>157
普通のフリーエンジニアですよ。
短期間集中して設計〜システムのテンプレートつくって
あとはおまかせ。

155は脳内お気楽SEだと思う。

マジな話、一日24時間のうちの3時間を通勤に費やす生活は、どこか間違っていると思う。

>>162
通勤30分ぐらいのとこにすめば？マジ楽だよ。

今まで通った中で、一番遠いのが高校の40分だった。
今の職場は30分だから結構ラクだよ。
行き帰りが座れる保障アリだからｳﾏｰ

働くPGよりも
リタイヤした議員のほうが
年間もらえるお金が多い…

ageだage

社員が、ン百人とかン千人とかは大手ソフト会社系？それとも一般企業のシステム部門？

独立系ソフトハウス 400人ですが

>>162
通勤3時間も電車だったら本でも読んでりゃいいが、車だったら往復２時間でも嫌だ。

最近転職した。
この前は29歳で年収340万ぐらいだったが、今度は400万ぐらいになりそうだ。

残業60して手取り20マン行かない俺は負け組み

東京の通勤を舐めてはいけない。
本が読めるほどすいてない。

>>172
千葉在住の東京勤務ですが、
常磐線の混み具合とか、よく死人が出ないなぁと
感じております。
しかし、このスレもいつの間にか、
PGの通勤・住居スレになってしまっていますね。

>>172
本読んでるよ。
携帯のビューアで。

新聞はどう考えても無理。

高校生の頃、よく満員電車の中で若い姉ちゃん触りまくってたなぁ
いい思い出だ…たまに泣き出す人とかいてあせったけどｗ

基本給20万、手当て10万、残業代月平均40万。
時給換算で1500円。殺す気ｶｧ！

>>177
残業代が出る身分で、何を文句言ってるんだ？？？

>>178
出ないのは負け組以前のカス。

ttp://www.apricotinc.co.jp/recruit.html

オラマスの価値が（ｗ

>>180
ここまで情報処理試験ﾏﾝｾｰなのもすごいね。
営業を考えたら明らかにｵﾗのほうが売れると思うんだが・・・

>>177
普通だろ。

>>181
今時、OraMas持ってたってなんの価値も無いよ。
営利目的のベンダーの資格なんてウンコ。
俺は3年くらい前にPlatinum8i取ったけど今はやっぱりウンコ。

【年齢】21
【社員数（会社規模）】10人
【経験年数】1年目
【言語】Oracle
【在籍期間】1
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】50
【基本給】18万
【賞与金額】3ヶ月
【昇給】8000円
【有給】不明
【福利厚生】普通
【成長性】不明
【会社財政状態】プラス

ベンダー資格は自己満足。
そう割り切っていろいろ集めてます。
ピンバッチとかけっこううれしい。

>>183
それじゃ釣れない。

【年齢】21
【社員数（会社規模）】8人
【経験年数】2年目
【言語】C/C++,ASM,C#,PHP,HTML,Oracle
【在籍期間】1
【転職回数】0
【雇用体系】バイト
【平均残業時間】0
【基本給】32万
【賞与金額】減ったり増えたり。基準不明
【昇給】時々
【有給】全くナシ
【福利厚生】全くナシ
【成長性】無いぽ
【会社財政状態】ｼﾗﾈ

お上が把握してるプログラマの平均給与
http://www.shigotokan.ehdo.go.jp/jjw/servlet/kanren/tokei/hyo?jobID=0000016&statisticsCategoryID=02&statisticsSubCategoryID=0009

>188
こりゃ半年の収入のまちがいじゃね？

給料10万〜12万が30人？

俺の知り合いに初任給8万の奴
ほんとにいたから30人ありえるかも

基本給18まンとか16万って異常だね。。でも、それ以上もらっている人でも
時給換算で1500円。
就職する気うせる

>>192
素人の無能者相手に基本給18万も出す時点でそもそも異常だとおもって
いるが。人件費安い国なら高給取りのエリート数人雇えたりする金額。

>>188
まあ現実はこんなもんだよな。

PGって寿命短いし、営業に転向するか独立するかしないと、やる意味ないんだよね。
社員時代に営業的な仕事を嫌がらず、コネを作りまくって経験を積んでから独立っつー
パターンしか、高所得者への道はないと思う。

アメリカ逝け

うえぶプログラマーとかもまじってんだろ

ﾉｼ

>>194
必死だな（藁
最近プログラムできずおまえみたいな大口たたく奴が入ってきたけど、
なんも教えず放置してるよ　最近は帰りたいとか言ってる（ｗ
もうすぐやめるだろうな藁

>>198の意味がよく分かりません

【年齢】28
【社員数（会社規模）】50
【経験年数】7年
【言語】 C/C++, JAVA
【在籍期間】7年
【転職回数】1
【雇用体系】社員
【平均残業時間】40~100（プロジェクトに依存）
【基本給】年俸制 月の手取りに換算すると29万
【賞与金額】なし
【昇給】年一回
【有給】10日位
【福利厚生】忘れた
【成長性】右肩下がり
【会社財政状態】首の皮一枚

都内在住、一向に金貯まらん。

【年齢】29
【社員数（会社規模）】1,902名
【経験年数】8年
【言語】 VC/C++, VB 汎用機系 DCL COBOL JAVAスクリプト他WEB開発
【在籍期間】7年
【転職回数】1
【雇用体系】社員
【平均残業時間】約100
【基本給】月給固定３０+残業分
【賞与金額】ひみつ
【昇給】年一回
【有給】１５日位
【福利厚生】しっかりしてると思う
【成長性】多分上昇か停滞
【会社財政状態】上に同じ

一応マイホーム建ったしクルーザも買ったし安定している独身貴族

クルーザーｷﾀｰ

【年齢】31
【社員数（会社規模）】約1000
【経験年数】8年
【言語】 JAVA　WEB開発
【在籍期間】3年
【転職回数】1
【雇用体系】社員
【平均残業時間】約30
【基本給】月給固定41
【賞与金額】60くらい
【昇給】年俸なので不定
【有給】１５日位
【福利厚生】まずまず
【成長性】停滞
【会社財政状態】上に同じ

>>201
賞与秘密ってｱﾌｫちゃうか。

>>177
わしは、自給600円以下やぞ。
1500円でなにぬかしとるか、ボケ！

>>205
自己責任。知った事か。

>>205
学生バイトか？

>>205
ﾏ○ﾄﾞﾅ○ﾄﾞでﾊﾞｲﾄしてろや

いや、社員だ

さすがにそれは犯罪だから怒れ

弁護士に相談したほうがいいのかな？

とりあえず、自分で法律よんでみれ

>>205
テンプレで書いてみてよ

よくあるパターン

プログラマーは高収入という夢を見る
→アフォ学生が大量に業界流入
→人が大量に余る
→雇用側にとっては消耗品の使い捨て感覚
→実際の収入は最低レベル
→でも自分は技術者なんだと言う間違ったプライドを持ち続ける
→のほほんと１５年働く
→４０近くになって自分のプログラマーとしての限界を痛感
→オタクなので営業に転向することもままならない
→軽く仕事を干されたりする
→激昂して退職
→出向先で社員時代に耳にした「うちに来てくれ」という営業トークを真に受けて連絡してみる
→手のひらを返したような冷たい反応ｗ
→職安に行ってみる
→年齢制限でどこにも就職できず
→再就職を諦める
→コネもないのにフリー宣言
→お情けでもらった月額３０万の仕事で食いつなぐ

>>214
＞→お情けでもらった月額３０万の仕事で食いつなぐ
そんなに甘くはない。
俺は今46だが、必死で見つけたのが手取り24万。
お前、体験もしていないのに偉そうなことをぬかすな。

>>215
アホだろ？
一行前に「フリー宣言」とある。
つまり30万は請負料金。
あえて言おう、カスであると。

もし>>215がその程度の香具師だったらなんだが。

こういう話題になると必死になってレスつけてるのがいるよな・・・
そんなに書かれた内容が身に染みるんだろうか。

>>217
反応してしまう藻前も同類。

>>218
反応してしまう藻前も同類。

>>219
だからどうしたの？（ｗ
>>217は、自分は違うという立場を取っているが、俺はそうは思ってないからな（ｗ

>>219
反応してしまう藻前も同類。
>>220
反応してしまう藻前も同類。

>>221
反応してしまう藻前も同類。

>>222
反応してしまう藻前も同類。
>>223
反応してしまう自分も同類。
>>224
ﾈﾀ振りよろ。

鸚鵡返しのｽﾚはここですか？

一つだけわかったことがある。

>>221は知障。

反応してしまう>>225も知障 。

なんて言うかオマエラ暇だな。

暇人だから来るんだろ。（通りすがり

（通りすがり
なんてワザとらしく書いているところがまた（ｒｙ

>>214
PG/SEは消耗品です。
パソコンはより高性能、より低価格が進んでいる。
だから人材もより高性能(その時代や、プロジェクトに応じた技術をもつ人材)
低価格化(顧客からのコスト削減、短納期要望および海外での開発)
が進んでいる。
プロジェクトが変わるごとに、コストパフォーマンスに優れた低価格、高性能PC
といっしょにPG/SEも客先にいく。
PC本体は２、３年でゴミ、人材もせいぜい５年でそれ以降は時代も進化しているので実力に差がでない。


年齢は関係ない、むしろ３０すぎたら頭脳と体力も賞味期限切れ。
客は、いたいけな若くて体力のあるコストの安い人材を求める。

実際に賞味期限が切れたPGやSEって、その後は何をするもんなの？

>>230
体験談をどうもありがとう。

でも、僕は君と違って頭いいから大丈夫♪

もっと上で管理します

>>232はPGでもSEでもないとみた。

無職が社会人を煽る場所と見た

ここは三田

【年齢】26
【社員数（会社規模）】5
【経験年数】5年
【言語】 C/C++/VC, JAVA,VB,DELPHI,COBOL,RPG
【在籍期間】４ヶ月
【転職回数】3
【雇用体系】社員
【平均残業時間】１５
【基本給】２７
【賞与金額】まだもらったことない
【昇給】年一回
【有給】11(MAX40)
【福利厚生】最低限
【成長性】急降下
【会社財政状態】すでに虫の息

>>237
＞【会社財政状態】すでに虫の息
失礼かとは思うがﾜﾛﾀｗ

>>237
在籍4ヶ月って…
何でそんなところへ…

>>215
自営で月収３０万っつーのはな、会社員の手取り２３万と同じなんだよ。
つかおまえ、その収入でどうやって凌いでるんだ？４６にもなって。

＞自営で月収３０万っつーのはな、会社員の手取り２３万と同じなんだよ。

根拠は？

＞自営で月収３０万っつーのはな、会社員の手取り２３万と同じなんだよ。

俺も教えてほすぃ。自営業は夢の一つではある。

控除金額によって一概には言えないが、独身フリーの月収３０万なら、
会社員に換算すると２１〜２２万のレベルじゃなかろうか。

サラリーマンは収入を実際より高く見せようとし、
フリーは収入を実際より低く見せようとする。

多分保険や税金を３０マンから払わなきゃいけないからだろうけど

おいおい、単純に目先の金額だけ計算してどうする。
最低、倍稼がないとやってられんぞ。

>>246
んなこたーない。

>>246
社員は黙ってろ。

>>247-248
まぁ、藻前らは低所得でやってりゃいいさ（ﾌﾟｹﾞﾗ

>>249 は脳内フリー

漏れは ever free 。

>>251
2点

んじゃ俺は死んだフリー

>>240-
福利厚生を無しと考えればいいのか？

保険なぞ健康なら必要ない

俺身体は健康だが歯医者はよく行く。

>>255
結婚したらそうは言ってられない。

フリーでやってます
既婚です。
月４５くらいもらってて
やっと少しは貯金できるくらい。
贅沢しなければ十分やっていける。

でも　サラリーマンと違うのは
年金が国民年金しかないので
もう少し稼いで貯金したい。

>>258
大変ですね日１１時間くらい働いてんてんじゃないですか？
朝九時から夜九時半くらいまで

子供は書き込み禁止

【年齢】２４
【社員数（会社規模）】2500人ぐらい
【経験年数】入社したて
【言語】C、JAVAの研修中
【在籍期間】1ヶ月
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】研修なのでなし（自主的に2時間ほど）
【基本給】23万
【賞与金額】もらえるのか？
【昇給】わかんね（一応年1回らしいが本当かどうか・・・）
【有給】10日
【福利厚生】それなり
【成長性】頑張ってるみたい
【会社財政状態】悪くない

>>258
何歳か知らんが、既婚でそれは洒落にならんだろ。

>>261
栗グループかABCとかだろ。

わしは既婚で月収60万だが老後に備えて毎月15万ずつ貯金しておるぞ。
日本円はイマイチ信用できないので1/3は金を買っている。
残り45万のうち、可処分所得は15万程度だが、まぁなんとか普通の生活はできる。
しかし、子供がいたら貯金なんてとても無理だと思う。

>>264
金はどこに保管すんの？

本日息が途絶えました。
ご臨終


鬱

>>266
マジか・・・。
まあ、気を落とさずにがんがって失業保険申請汁。

>>266
まだ若いから、どうにでもなるだろ。

【年齢】２２
【社員数（会社規模）】1500人ぐらい
【経験年数】入社したて
【言語】C、JAVAの研修中
【在籍期間】1ヶ月
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】研修なのでなし（自主的に2時間ほど）
【基本給】21万
【賞与金額】5ヶ月
【昇給】年・数千円かな？
【有給】20日
【福利厚生】それなり
【成長性】頑張ってるみたい
【会社財政状態】結構良い

新人の待遇は参考にならん

コンピュータ好きなので、メーカーでソフトウェア設計やることにしました。
カーナビ最高！

>>271
つまんねーよバカ
少しは悩め

>>272
imigawakarimasennga////

この内容ネタじゃなかったら本当に悲惨だな　プログラマ

【年齢】３０
【平均残業時間】月平均３０(全社員平均)
【基本給】３４００００
【賞与金額】5ヶ月
【福利厚生】社宅、住宅手当、家族手当など

うちの会社、３０歳だとこんな感じ。

>>275
だからつまらんって

>>276
いや、このスレに書き込むの初めてなんだけど、何かあるわけ？
掟みたいのがｗ
つまらんって言われても、俺は何をすればよかったのかわからん。

>>274
おまえはどういう仕事でいくら貰ってんだか言ってみろや

【年齢】２７
【社員数（会社規模）】11人
【経験年数】５年
【言語】C、C++、Delphi、COBOL
【在籍期間】７ヶ月
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】40〜80（ALLサビ残）
【基本給】18万6千
【賞与金額】たぶん出ない
【昇給】今年はなさそう
【有給】10日くらい
【福利厚生】どうでもいい
【成長性】鼻息荒いのは社長だけ
【会社財政状態】今年中のあぼーんはない、と思う

ここの話って本当の話？
そこらのフリーターより安くてきつい仕事の人もしばしば登場。
やめれば？PGだけが仕事じゃないでしょ。

　前にＰＧしてたころは、ＰＧは決して花形ではなかった。
　花形はＳＥだったな。ＰＧはいうなれば土方だった。
　ＳＥになってなんぼって感じの世界。
　今は、ＰＧでも十分食っていけるようになったらしい。
　時代の波を感じる。
　でも現場ではやっぱり求められてるのはＳＥ以上のレベル。
　ＰＧは消耗品といった感覚が強い。（ＰＧは必要なときに
　必要な数だけ雇えばよい。という観念。不景気のご時世、
　派遣会社が儲かる理由。）
　ヒューマンスキルを備えた（クライアントと折衝できる）
　人間が勝ち組になれる。というのがホントのところ。
　

>>280

　ＰＧに限らず、どんな業界でもこの程度の内容はごろごろ
　しているよ。べつに特別にＰＧが環境悪いわけではない。
　むしろ、ＩＴ業界は良い方では？
　飲食業界（特に焼肉とか）はもっと過酷。
　

>>280
ネタじゃないよ

まあ、こんな有り様なんで、最近辞める社員が続出
俺も先週退職願出したんだけど、どうもすんなり辞めれそうにないわ

期日が来たら逃げちまおうかな

俺なら普通に郵便局員とかになるなｗ

>>284
素直にそうしとけ
この仕事は割に合わない

まあ、会社にもよるんだが（それは当然か）

前にいた会社は、待遇や福利厚生面ではかなりいい方だった
鬱病が悪化して結局辞めたんだが、今から思えば惜しいことをした
戻れるものなら戻りたいが、無理だろうな

>>285
いや、俺は>>275です。
メーカーでソフトウェア設計やることになりますた。
がんばるPGさんが報われるようにしたいと思います。

>>280
うるせー、PGしかできねーんだよ。
営業なんて不可能

>>280
もらえる給料だけが報酬じゃないぞ？
フリーターと会社員の違いくらいは理解しようぜ？

もうなんつーか
選ばれし者が決起して労働組合を作って会社に圧力をかけるしか
不条理を解く手段が無くなってきたな
そろそろ我ら社蓄が人間の権利を勝ち取るべく
立ち上がる時が来ているのだ
ジャンヌダルクよ降臨してくれ

>287

でも、営業できるくらいに口が立ったほうが
将来的にもいいと思うよ。

人前でプレゼンとか顧客を納得させる（いいくるめる）説明とか
得意？

>>289
てめーがやれよ。

>>291
残念ながら漏れは選ばれし者ではない

時給で計算したら、なんか涙が出そうになった。＿|￣|○

デジタルドカタだからこんなもんかな。

【年齢】34
【社員数（会社規模）】リストラの結果３人に
【経験年数】10年
【言語】C、C++
【在籍期間】5年
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30時間
【基本給】手取り480000
【賞与金額】ないない
【昇給】全然ない
【有給】15日くらいだっけ？
【福利厚生】小型コンピュータなんとかってトコに入ってるらしい
【成長性】あるんだかないんだか？
【会社財政状態】激ヤバ

>>294
あなたはそのクソ会社の役員様ですか？
事務員と社長を入れて３人ですか？

ねえねえ誰か六本木ヒルズに住んでるPGのお給料知らない？

>>296
六本木ヒルズって、億ションと公団住宅があるだろ。
前者なら年収3000万あっても足りないだろうし、
後者なら年収500万以下じゃないと借りれなさそうだ。

>>295
役員じゃない。ヒラヒラのペーペー。この人数じゃ肩書きとか無意味。
役員なれって誘われたけど、会社と心中する気なんか無いっての。

>>297
公団に年収の上限はありませんよ。下限はあるけどね。

>>298
ツッコミいれていい？
その話が万一本当なら教えてよ。ｗ

あなたはちなみにどういう分野の仕事をやってるの？
あとの２人はどういう仕事をやってるの？
社長の奥さんが役員とかになってないの？
事務員いないの？
もしいなかったら事務処理は社員で分担してるの？
その会社、社会保険はどうなってるの？
会社はどっかのテナント借りてないの？

34歳残業30時間で手取り48万というのは、会社員ではほぼ不可能な数字なんだけど。

>>300
社会保険無しで国保、厚生年金無しで国保、税金も自分で申告・・・・であると予想。

厚生年金無しで国民健康保険・・・・だ

社会保険無しで国保、厚生年金無しで国民年金、税金も自分で申告・・・・だ、疲れてるのか漏れ？

>34歳残業30時間で手取り48万というのは、会社員ではほぼ不可能な数字なんだけど。

ナス無しだから年収で考えると、不可能ってことは無いと。
会社の規模考えれば多少多めなのは、リスク保険みたいなもんだと。

うむ。年俸制とかなら普通にありうる額だぞ。

まぁ、社員が極端に少なくてもバイトで何とかやってる会社も結構あるからな。

>>303
それって会社じゃないやんｗ

294っす。>>304の言うように、ﾎﾞ無しだし不安定な状態だからね。
年俸制で700で契約。社保はある。三人の内訳は、社長、オレ(R&D)、PG。
ツブれるかと思っていたらなんとか資産家へのプレゼンがうまくいったみたいで
しばらく資金援助＆事務サポートがある模様。詳しくはわからん。というか知りたくない。クビつっこんだら抜けにくくなるしね。
でも去年はひどかった。秋あたりには遅配とか分割とか普通にあったしな。おれもそろそろ脱出するかと動いていたら、上述のようになって。当面、様子見ですよ。

先月　　−６万円
今月　　−４千円

会社の総務から、給与天引き後の足りない分を支払うよう請求がきますた。

>>309
天引き前はいくらなの？
なんで引かれたの？

怪我して（全治１年）仕事できなかったため、3/12〜4/11まで休職で無給だった。
っていうのがオチ。
住宅ローンとか、保険料とか抱えているからね。
でも、休職になるまでの９ヶ月間は、実働時間0でも手取り５万もらえたのは、
会社に感謝している。
普通は、手取り１５万ぐらいでつ。

>>308
ありえねぇよ

>>312
世間知らず(ﾌﾟ

春だなぁ・・・

時給８５０円のバイトで今月２７マソ貰いました
将来プログラマになろうと思っていた自分の目を覚まさせてくれてありがとう

270000円÷30日÷850円=10.6時間/日

>>316
労働時間的には普通か。

【年齢】３０歳
【平均残業時間】３０
【基本給】３４万
【賞与金額】５ヶ月

どう思いますか？自分では少し安いと思うのですが。

>>318
35歳で定年だからね。
退職金と老後を考えないと・・・

【年齢】25
【社員数（会社規模）】8人
【経験年数】5年
【言語】VB,Java,VC++,ASP,Perl
【在籍期間】8ヶ月
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】15〜30時間
【基本給】27万 年俸なんで年収/16で計算
【賞与金額】2ヶ月*2
【昇給】不明
【有給】11日
【福利厚生】会社固有制度はなし
【成長性】不明
【会社財政状態】よくなさそう

・毎回変わった仕事ばっかり
・毎日毎日ジェットコースターに乗っているような気分
・エンド間際はいつものメンバーで徹夜

唯一出社が遅くても許されているのは気に入ってます。

>>319
いや、うちは離職率3%です。
60才定年です。

>>318
それで安いとは贅沢だな・・・
うちは賞与無しで基本給がそんなくらいだぞ。

医者（内科）になった兄貴（３３）に年収聞いた。３千万とかぬかしやがった。
死にたくなった。

>>323
兄貴に少し援助してもらって、別の道探せば？

兄貴と援助交際

山崎邦正(Linux使い、旧情報処理１種所持)に年収聞いた。税引３千万とかぬかしやがった。
死にたくなった。

つまらんネタばっかし

でも歯医者とかいくと、よく毎日臭くて汚ねえ人の口の中いじってられるなと思う
キーボード叩いてるほうがマシ

そのキーボードが便座より汚い訳だが・・・

計算面倒だから
全部の手当てを含んだ年収を書いてよ

プログラマーのほんとの年収
http://www.shigotokan.ehdo.go.jp/jjw/servlet/kanren/tokei/zu;jsessionid=AKrgFrYE1WC1qF1GnbLM2Xza821xEP60Sk4N4d9Jt3BB3U52SHb1!-1361806410!-1408236000!7001!7002?jobID=0000016&statisticsCategoryID=02&statisticsSubCategoryID=0009

>>331
５５〜５９歳のプログラマって月給４７万ももらってるのかよ。
http://www.shigotokan.ehdo.go.jp/jjw/servlet/kanren/tokei/zu;jsessionid=AKrgFrYE1WC1qF1GnbLM2Xza821xEP60Sk4N4d9Jt3BB3U52SHb1!-1361806410!-1408236000!7001!7002?jobID=0000016&statisticsCategoryID=02&statisticsSubCategoryID=0006

・・・・つーか、いるのかそんな奴？

つーか50〜54でいったん下がってるけど(w
サンプルに問題ありそうだな。

>>332
それはきっと、自分はまだプログラマーだと思いこんでいるソフトハウスの役員とかだろね。

フリーで手取り60万
そろそろ充電期間に入ります

やっぱこの業界、会社に所属してはいけないのか？
>>332>>333
65歳もいるぞ。

【年齢】28
【社員数（会社規模）】30人
【経験年数】3年
【言語】C中心に、広く浅く
【在籍期間】5ヶ月
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】70時間
【基本給】25万
【賞与金額】1ヶ月*2
【成長性】ゼロ
【会社財政状態】赤字

>>331
「私の仕事館」ってくだらねー施設ばっかりだと思ってたけど、
ちょっと感心した。
おいらの場合、平均程度は貰えてるってことかな。

>>333
サンプルも何も、政府機関が把握している労働者すべてが対象だろ。
そのへんのアンケート業者と勘違いして無いか？

なんでPGが高収入だと思われてるのかねぇ・・・
もしかしてPGに嘘つきが多いからか？
それともPGにB型が多いからか？

>>338
うん。勘違いしてるかもね。
ところで、政府機関が把握している労働者すべてのはどこで確認した?

まぁ全数検査じゃなくてサンプリングしてるのは間違いないところだろうが、
営利企業のアンケートみたいに母集団を選ぶ時に自社の利益を考慮して・・・
みたいなのがないのは確かなのでは？

いや、想像の話はいらん。

しかし、最近は自分で調べるということを知らん香具師が増えてきたよな。
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/index.html
でもみて勉強しろ。

また2CH以上の電波なサイトを晒しやがって

さほど興味ないんでね。スマソ。

【年齢】28
【社員数（会社規模）】161000人
【経験年数】8年
【言語】C/C++、x86アセンブラ、Delphi(Pascal)
【在籍期間】2年
【転職回数】数えたくないくらいたくさん
【雇用体系】所詮派遣さ
【平均残業時間】80時間
【基本給】65万
【賞与金額】2ヶ月*2
【昇給】年で150円/時間
【有給】10日
【福利厚生】社会保険、厚生年金、厚生年金基金、失業保険
【成長性】最悪
【賞与金額】なし。派遣は所詮無し
【会社財政状態】初の赤らしい

>>347
コピペしたら間違えた。賞与は無し。

>>347
本当に社会人？

新卒社員の入社から転職までの年数ってどれぐらいがベスト？

>>347
マイクロソフトの５倍の社員数か・・・

搾取されるスレはここでつか？

>>352
違います。お引き取りください。

【年齢】　32
【社員数（会社規模）】　1人(SOHO)
【経験年数】　16年
【言語】　ＰＬＣ用言語
【在籍期間】　1年
【転職回数】　5回
【雇用体系】　請負個人商店
【平均就業時間】　200Hr
【売り上げ】　50〜150万 平均すると90万位
【賞与金額】　ナニそれ？食い物？
【昇給】　ナニそれ？ どこで売ってるの？
【有給】　ナニそれ？復活アイテム？
【福利厚生】　自腹じゃけん
【成長性】　SOHO 1年生
【賞与金額】　（⊃д｀）
【会社財政状態】　とりあえず一年は持った
【家のローン】　とりあえず3000万
【補足】　妻子餅

良いほうなのかなぁ〜
動いていく金額の大きさにやっとなれてきた今日この頃・・・

>>354
いいんじゃない？
一寸先は闇かもしれんが、３０過ぎて正社員で残業しまくって
基本給３０万以下のがヤヴァイと思う。

>>354
つーことは１６歳の時から実務経験あるんだぁ

>>356

実務経験は14年だ。スマン。

>>357
べつにいいよ誰も信じてないから

>>357
つか、センスなさ杉。
面白くない。二度とくるな。

同業者がどんなもんかとマジレスしてみたのにたたかれた(´･ω･`)

賞与５ヶ月ぐらいとか書いてる人多いけど、マジでそんな貰ってるですか？

基本給×なら、１００万近く貰ってるの？すげえね。
それ年２回？ＰＧって金持ち多いんでしょ？実は。

>>354

派遣サラリーマンの煽りなんぞ気にスンナ
がんがれよ。

（⊃д；）

自己完結しましたなｗ

学生はｶｴﾚ

>>361
金を使う時間が無くて、気付いたら金持ちになってたりな。
実際、そんなに貰ってるのは極々一部の人間だけでしょ。
そして、貰っている人ほどこういうスレに書き込みたがる･･･

と、自分を欺し、勇気づける

>>354
マ板は視野の狭い香具師が多いから、未知の領域に過剰反応する傾向がある。
だから気にすんな。

>>367

ありがとう。
がんばりまっす。

つーか、PLCを知らないんじゃないの？

*.lcv.ne.jpチャットで、このホスト見たら荒らしですついでに長野出身　ホスト　vip1.lcv.ne.jp　IP　202.122.192.129 　役立ててください メールアドレス[email protected]

つーか、嘘つき多すぎ。

何を持って残業時間とするのかしらんけど
残業200hもしたら、寝る時間は0じゃねーのか？と

土日出勤じゃね？

200時間残業はムリだろ。月180時間出金だとしたら380時間だぞ。
土日全部出ても12、13時間働かないと無理だ。
これを一年出来たら相当だな。死ぬだろうけど

>>372

当然残業の定義がないんで「就業」に変えて書きました。見にくくてスマソ。

>>369

PLCってあまり知られてないのかな〜。
工場とかの自動化設備と関わりが無い業種なら知らないかもね。

え〜PLCと言うのは・・・説明するの('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾｲ

>>375

PLC屋と何度か同じプロジェクトをやったことあるが、あれほど経験年数≠優秀となる分野もめずらしい。
354がそれでないことを望む。

>>376

優秀の定義が分からんので何とも言えませんｗ
しかし、PLCは教科書が無いので独学か師匠についていくしかない。
だから１０年選手であっても考え方や手法が全然違う。

よくある例で、「変更の可能性がある定数」を直値でばらまくか一旦変数に置くかの違い。
私はConstみたいに変数に置き換える派です。しかしおじさん達は直値でばらまく人が多い。
容量の少ない頃から始めたおじさん達に言わせれば、
・その数値が変わるのは仕様変更だ。
・置き換えるのはステップの無駄。
・印刷したとき見やすい。
だそうな。

どっちを優秀とみるかはおまかせｗ

スレ違いすんません。

　　　∧＿∧
　　 （　´Д｀） ＜おまいら、お茶が入りましたよ〜
　　／　　　 ＼
　　|　l　　 　l　| 　　　 ..,. ., .,
　　|　|　　　 | _|｡.:_:：゜｡-.;.:゜｡:.:;。
　　ヽ ＼_　.｡'ﾟ/　　　`｡:､｀；゜:;.::.｡:.:。
　　 /＼_ﾝθｿ＼　　　 ::..゜:: ﾟ｡:.:.::.。.｡:.　
.　 /　 /`ｰ'ｰ'＼ ＼　　゜: ::..゜:: ﾟ｡:.:.:，｡:.:.
　〈 　く　　　　　/　/　::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:.:｡:.:，
.　 ＼　L　　　./　/　＿::..゜:: ﾟ｡:.:.:，.:.:，.:.:.:，
　 　　〉　）　 （　.::.旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦
　　 （_,ノ　　　 .`ー'旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦

【年齢】26
【社員数（会社規模）】300人
【経験年数】8
【言語】C、C++、C#、Java、VB、SQL、
【在籍期間】半年
【転職回数】1
【雇用体系】社員
【平均残業時間】20時間
【基本給】てどり45万
【賞与金額】年俸制
【昇給】
【有給】10日
【福利厚生】並
【成長性】あるかも
【会社財政状態】やばいかも

釣りならもっと現実的なことを書け。

>>379と言語スキルは同じなんだけど手取り20ﾏｿ・・・

おまえらいっぱい貰えていいですね

やっぱりC++ってできた方が給料高くなるのかなぁ？
いろいろな言語をやったけど、C++はやったことないんだよね。
もう、２６歳で手取り１９万はきついんだよね。

【年齢】29
【社員数（会社規模）】一人
【経験年数】9
【言語】C++とVBとDelphi
【在籍期間】2
【転職回数】１
【雇用体系】在宅契約
【平均残業時間】数えてない
【基本給】手取り税金引いて80万くらい
【賞与金額】たまにメインとは別の仕事が来て、100くらい入る
【昇給】なし
【有給】好きなときが休み
【福利厚生】全くなし
【成長性】まったくない
【会社財政状態】財政状態はいいが、家からあまりでないので精神状態が悪いかも

黄金房の季節でつね。

やっぱサラリーマンだと限界あるな・・・

>>386
藻前は何年サラリーマンやったのかと。

サラリーマンで限界があるんじゃない。
一人でやる事に限界があるんだ。

>>387

激同

>>380
>>381
本当。ﾓﾏｴら
ちゃんと会社選べ。

その歳で手取り45も出る会社がまともかどうかは微妙…
よっぽど良い会社か、かなーりやばい会社かどっちかだ。

>>390
マジに受け取るやつもヤヴァいと思う

>>390がマジレスに見えてる>>391がヤヴァいと思う。

このスレに興味を持つ時点でヤヴァイ

>>390
ヤクザ組織の電算部門とか？

ちがうちがう。引き抜かれた+年俸制だから、今年度が多いだけ。
来年はｼﾗﾈ

もういいよ・・・

>>396

ぢゃ来るなよ。
マジレスしたやつらがかわいそうだ。

【年齢】24
【社員数（会社規模）】200人弱
【経験年数】3年目
【言語】C++、ASP.NET(C#),ASP(VBScript)
【在籍期間】３年目
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】40
【基本給】19
【賞与金額】10*2
【昇給】3000円
【有給】風邪を引いたときしか使わない
【福利厚生】特になし
【成長性】下降気味
【会社財政状態】お金がないと上の方が嘆いています。

残業代も出ないから税込みで年収300万切ってます。
３年目だとこんなものですか？

>>398

漏れの初年度年収は基本給130万＋ボ20万＋残業代100万程度だった
（バブル絶頂期＋漏れ高卒）
3年目で基本給153万＋ボ38万＋残業代150万位。

残業が規制されている今日この頃、その年収ならば中の下位ではないだろか？

3年目ならまだまだ半人前。給与気にするよりスキルみがけ。

>>399
バイトか？それとも大昔の話か？

バブル絶頂期と書いてあるが。

>>400

マジレスだべ。
漏れは高卒初任給が108kだった。
昇給は10k以上あった。

昇給だけ見れば良い時代だった・・・

20日×8時間労働で時給677円

バブル絶頂期の賃金としちゃ最悪最低だな。

>>400
おまえ、仕様書よく読まずに後で「聞いてないよ〜」って言うタイプだろｗ

>>403

まぁ初任給だけみれば最悪の部類だろうな。
やめるやつも多かったんで年次昇給で補っていく？ような給与形態だった。
ちなみに５年後の基本給は18万くらいだった。

２桁を切ってた同期（高卒）が気の毒だった。
俺よかコキ使われてるのに…。
仕事は学歴じゃないよな。
学歴によって給料違うってかわいそうだよ…。
だから有能な人材が他社に流れてくんだよ…。
目を覚ませよ上層部…。

>>404
いや、単に信じられなかっただけだ。

仕様書みても本当にこの仕様でいいのかと文句言うタイプですね。

>>408
もちろんそうだろ。他人を信じてこの仕事やってられねーだろ。
嘘つきばっかりだからな。

仕様書に気になる点があったら指摘するのが当たり前だろう？
>>408が真性DQNなだけか？

自社開発時は指摘するけど、下請けでどうでもいいときはいちいち指摘しないことに
してるよ、僕は。

>>411はカス。

税込み170,000の手取りで135,000円です。

>>413
キミはもう少し落ち着いて行動しようね。
たとえ仕様書に書いてなくても最低限のことはやろうね。

おまえら、夢見る学生や無職君のタワゴトをいちいち気にするな。
PGは世間一般で見たら低収入の側だ。

みんな、今の給料と「時給1500円でフル支給」だったらどっちがいい？

現状で時給3000円フル支給。

今の給料で、福利厚生・ボーナス有りがいーでつ（´･ω･`)

>>416
選択するも何も素で時給1500円フル支給なんですけど

1500円＊14時間＊25日＝525000円
525000円＊12月＝六百参拾萬円
ををを・・・

>>420
勝ち組みのイヤミかい！！ｺﾞﾙｧ!!

まぁ、どの会社でも、会社的には、時給7〜8千円なわけで。
給料なんて、そこからどれくら会社に引かれるかでしょ。

ちなみに、さっき時給換算したら、3500円くらいだったので、ちょっと凹んだorz

>>420
マジレスすると
月220時間 x 1500円 x (12 + ボーナス合計2ヶ月) で大体460万
もう５年目なんですけど・・・

>>422
「どの会社でも」というのは激しく間違い。

僕の時給は少し低いかも。
平均で9:00〜22:00の１２時間労働で土曜も月２回はでるから、
月260〜270時間くらいは働いてるけど、手取り165000円だよ。
時給にすると650円切ります。
ボーナスは10万くらいだし、残業でないから結構給料安いかもしれない。
まぁ、どうでもいいけど。お金使わないし。

>>1-425
お金は競馬で増やそうよ・・・

>426
減った。却下。

>>422
社会人のくせに業界平均を知らないのか？
つーか、ガキが想像で語るなよ。

>>428
おいおい、>>422は派遣の人月単価と給料を混同した厨だろ。
マジになるなや・・・・

>>428

おまいも知らねぇんだろｗ

>>421

>>420は社員雇用なら勝ち組だろうけど、時給労働の派遣ならば勝ち組とは言えないと思ふ。

1日14時間、月に25日働いている時点で負け組みだろ。

SIMPLE　時給1500シリーズ　THEプログラマー

>>433
わらった

いやー、この板読んでると、優越感に浸れていいなｗ

【年齢】３１
【社員数（会社規模）】派遣先による
【経験年数】４年ちょっと
【言語】Ｃ、ＶＢ、Ｊａｖａ
【在籍期間】今のところで４ヶ月目かな
【転職回数】こんなものいちいち数えてない
【雇用体系】派遣
【平均残業時間】今のとこではあまりないなー
【基本給】７０万契約（１４０−１８０）
【賞与金額】派遣だからもちろんない
【昇給】派遣だから、これもない
【有給】まー、適当に休み入れてる
【福利厚生】問題外
【成長性】平行線かなｗ
【会社財政状態】知ったこっちゃない

>>435
あと４年か・・・まぁしっかり貯めておけよ。

正社員でも雇ってくれるのは４０ぐらいまでかな＿|￣|○

でも、オレが最初に入社した、ドキュン会社（○ュー○ン）には、４０以上のボンクラでも、次々入社してきてたよｗ

月１６日勤務残業無し手取り１２万のみでし

【年齢】30
【社員数（会社規模）】10人強
【経験年数】10年
【言語】C、C++,PHP,最近はJavaメイン
【在籍期間】5年
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30時間（平時）〜200時間（最大デスマ時）ただし年棒制なので残業代なし
【基本給】手取り32万/月
【賞与金額】手取り100万/年
【昇給】年棒制なのでそんな概念ない。
【有給】あると思うが消化する気になれず。
【福利厚生】一応各種保険は入っている。
【成長性】それなり。
【会社財政状態】無借金でそれなりだが人すくな杉。せめてピーク時ぐらい派遣要員入れてﾎｽｲ

残業時間200hは計算違いと思ったが、一ヶ月全部出勤して
労働時間が8：00〜25：00だとだいたいそれぐらいになる感じ。
つかデスマはこれぐらいが普通と思ってる俺が異常なのかな。

>>438
あー、俺札幌支社受けたけど。落ちたぞ（苦笑）
でも面接官が常識なさそうな馬鹿だったので半ば軽蔑しながら
面接受けてたけどな。

>>441
おまいが落とされた理由がなんとなくわかるよ

>>440
ところで「デスマ」なんて言葉、書くのに抵抗ないの？

最近、電車のあるうちに帰れれば別に残業と思わなくなったね。
手取り２０万ないけど、生きて行くには十分だと思うようになったね。

そう思うようになったらもうお終いだな
合掌

給料少ないから転職したいんだけど、大きいところに行くと転勤が
あるから嫌なんだよな・・・。

まぁ人に使われてたら、結局の所
大したもんじゃないのかな？

技術者という自覚があるんならまずはスキル上げろ。
給料の話はそれからだ。

給料と 無能は 比例する。

>>448
給料もスキルも同時にアップさせる。
>>449が正解。

>>449
>>450

・・・周りにろくなヤツいないんだな。おまいらも含めて。

無能登場

>>452

>>449の理論からすれば、おれ無能だわｗ
頑張れよ、有能諸君ｗ

>>453
お前はジミー大西か。

>>449,450(,452?)
新人が一番有能ってことか？

>>453
このスレ的にはあんたの勝ちだと思ふ。

ageてしもうた。
漏れの負け(´・ω・`)

>>455

パートのおばちゃんが一番有能。
以下同意

>新人が一番有能ってことか？
どういった理由で?(w

>>458
>>449

もしかして比例とか反比例の話してる?
どうでもいいな、意味通じてるし。

>>460
つまらん！！
お前の話は本当につまらん！！

かわいそうな>>460

年収１億稼ぐには？

>>463
1000万人から10円ずつ貰う。
途方もなさそうな話だけど、これが商売の基本。
バナークリックなんてまさにそうじゃないか？

【年齢】22
【社員数（会社規模）】120
【経験年数】3
【言語】Javaとかweb系
【在籍期間】2
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50〜
【基本給】180000
【賞与金額】3.5
【昇給】年3000くらい
【有給】16+夏季4　消化率90%
【福利厚生】なんかいろいろ
【成長性】伸び悩み
【会社財政状態】親会社がある限りは・・・・・。

残業代100%と家族手当いただいてるので
月の手取りの平均は２５万
税込み年収は３５０くらい　ボーナスすくなかた・・・

>>465
一般社会のレベルからいくと極めて普通。
マ板レベルでいくとかなり恵まれてる。

31歳独身26万円ボヌスなし･･･安すぎる

>>467

そだね。脱出するなら年齢的に今のうちが吉。

http://sportsnavi.yahoo.co.jp/baseball/mlb/04season/players/kazuo/column/200405/at00000615.html
西海岸でプレーしてみたかったから、南カルフォルニア大に憧れていた」
　ところが、スポーツ奨学金をオファーしてくれたのは、ネブラスカ大とワイオミング大の２つだけ。
どちらも西海岸からは遠く離れていた。結局ワイオミング大を選ぶのだが、背中を痛めてしまい、医者から、
「同じところを今度また痛めたら、もうどのスポーツも続けることができなくなるだろう」と宣告されて、
アメフトは断念。野球をほそぼそと続けながら、きちんと勉強して学位を目指した。
卒業とほぼ同じに幼友だちベティと結婚して所帯を持ったので、ピッツバーグに戻って地元のコンピューター会社にシステム・エンジニアとして就職。
月給は１２５０ドルだった。

年齢】25（+2学卒）
【社員数（会社規模）】500人規模中堅独立系SI
【経験年数】1年（業務経験ね）
【言語】JAVA,COBOL,PL/I
【在籍期間】今年で2年目
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】40
【基本給】20万
【賞与金額】夏2.5冬2.5業績賞与0.5〜1.0
【昇給】固定昇給8000+去年から等級upで1万
【有給】20日
【福利厚生】一般的
【成長性】○（東証上場近し、現JQ）
【会社財政状態】健全

成長性も高、所謂人貸しは少くそれほど激務でもない
残業代も全額支給で会社としてはいい会社
でも仕事がつまらない･･･

ザコばっかりだな

( ´,_ゝ`) ﾌﾟｹﾞﾗ

\1000

採用職種は「ネットワークエンジニア」です。

ASPやExcelVBAやらSQLならまだしも
（そもそもプログラマの範疇だと思うがｗ）
PBXまでやれと言われて退職しますた。

IP電話はネットワークエンジニアの範疇かもしれんが、
PBXは工事屋の範疇だろ？

まぁルーターの管理やら設定は範疇だが、
ファームのバグ取りは範疇じゃないぞ。
それはメーカー（YAMAHA）の範疇だと思うのだが？

MSに交渉して紛失したNTserverの媒体を再発行させろ！！と言う
とんでもない業務命令もあったなｗ

結局、割れ物のNTserverで再構築したけどね。
serverの再構築ってネットワークエンジニアの範疇外だよな？

中小企業のネットワークエンジニアと言うのは、
プログラムが完璧に組めて、PBX工事が出来て、
MSやメーカーに強力なコネがあって、
serverのことも完璧に判っていて、
ルーターなどのファームのバグ取りまで出来ないと駄目らしいぞｗ

・・・・・・必要なら面接時に言えよ（爆

まあ多かれ少なかれ雑用は付きもんだな。
仕事選べない立場であることを呪え(w

【年齢】24
【社員数（会社規模）】日本:1000名弱　全世界:５万人強
【経験年数】3
【言語】主にC++、BASIC
【在籍期間】3
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】60〜
【基本給】330000
【賞与金額】4.7
【昇給】年8000
【有給】年２５日
【福利厚生】一般的
【成長性】巨大
【会社財政状態】自社独自の技術開発に資金をかなり投資している

>>475
いや、雑用は全然構わんぞ。

できない事を、できないと言えない社風。
PBXを触ろうにも、PBXのメンテナンスソフトは無いｗ。
会社から言われたことは「どうにかしろ」

私はプログラムは素人同然。
会社に聞ける香具師も居ない状態でどうしろと？
同じく「俺に聞くな。どうにかしろ」

あと方向音痴を直せと言われてモナー。
じゃあ、全車にマトモなカーナビ付けてｗ

身体的にAT車が苦手なのを治せと言われてモナー。
じゃあ治療費（100ﾏｿくらいらしー）出して（は〜と）

具体的な指示をくれ（切実な願い）

困難を楽しめないとな。
まあ向いてないんじゃない?
そろそろ見切りつけたら?

PBXの中はSEがいじるもんだぞ。
コールフローのコーディングとかあるし。
IP接続する奴ならN/W設定もあるし。

今日給与明細もらった
基本給24万
諸々引かれて手取り21万8000円

微妙・・・

>>480
むしろそれだけの情報しか書かない藻前が微妙。

【年齢】２３
【社員数（会社規模）】１００人以上
【経験年数】４
【言語】x68000,C,perl,php,java,DBもいじるよー
【在籍期間】４
【転職回数】０
【雇用体系】社員
【平均残業時間】１
【基本給】２５万
【賞与金額】（２ヶ月＋評価）×２
【昇給】評価ｵﾝﾘｰ
【有給】２５日
【福利厚生】ふつー
【成長性】びみょー
【会社財政状態】ふつー

来月から年収制（残業代ｲｯｻｲﾃﾞﾈｰ）にﾅﾘﾏｽ（*'-'）ﾉ
一気に150ﾏｿｱｯﾌﾟｰ　ヽ（’▽’）ﾉ
ﾓﾄﾓﾄ残業代ないなんてあってないもんだったからﾜｿｰｲヽ（’▽’）ﾉ
ｵﾒﾃﾞﾄﾜﾀｼヽ（’▽’）ﾉ

たぶん地獄のような残業が待っている罠

550万か…すげーな
orz

ちょっとまて、X68000って何？？？

たぶんグラディウスでも作ってんだろう･･･

>>483の予言は間違いなく当たる。

ヤッタゼ――ッ！！

先週面接した会社の支部長から電話があって採用されました。
一応、4年制大学で良かったと思う。

今、明かすが【就職支度金】が３万円出たんだよ。浄水器・健康器具の販売で、給料も５０万円以上可です。
明日から、頑張るぞ！　皆さんも頑張って下さい。

こんな、凄い会社が有るか？　どうだ？　全国に支社があるし、
営業車も貸与なんだぜ。　商品の一部の布団も見せてもらったが
驚愕したよ。　健康を極限まで追求した宇宙パワーが出る布団だ！
商品説明書を貰って帰って・・・読めば読む程いい商品だと思う。
兎に角、4月から頑張って仕事します！　親孝行もします！

>>488
激しくワラタ

まぁ、売ろうとしている商品が良いと思えるなら、
がんばれるのはがんばれるんじゃないかな？(w

>>476
IBMか

【年齢】２３
【社員数（会社規模）】５０人くらい
【経験年数】４
【言語】VB、SQL、その他時と場合。
【在籍期間】２ヶ月
【転職回数】０
【雇用体系】社員
【平均残業時間】４０時間以上
【基本給】15万
【賞与金額】５万以下×２
【昇給】わからない
【有給】10日
【福利厚生】いちおう
【成長性】なし
【会社財政状態】わるそう。

なんか、最悪。

今月の給料は
0x050910 円

でした

【年齢】24
【社員数（会社規模）】16人くらい (内システムは社員２人と派遣)
【経験年数】２
【言語】VB、ORACLE、ASP、あとﾈｯﾄﾜｰｸ構築とかｻｰﾊﾞ設定とか
【在籍期間】
【転職回数】１
【雇用体系】社員
【平均残業時間】４０時間くらい？最大で100
【基本給】２０万
【賞与金額】（2.5+評価)*２
【昇給】5,000＋実績（今年は基本給の10%）
【有給】あるけど使えない。言えない。
【福利厚生】普通
【成長性】今のところ良し（システムのみ）
【会社財政状態】悪いんじゃん？

悪いと思ってたがスレみてると
残業代は全部出るしそんなに悪くない気がしてきた。

>>492
ちなみに残業手当ないです。

>>495
あなたこそ正直者です。You WIN.

>>496
嬉しくない勝利だな。(w

【年齢】21
【社員数（会社規模）】8人
【経験年数】2年
【言語】 C++/PHP/ASP/SQL
【在籍期間】2年
【転職回数】なし
【雇用体系】社員
【平均残業時間】数えたくも無い。
【基本給】32万
【賞与金額】お小遣いですか？これは
【昇給】年１
【有給】何それ？
【福利厚生】雇用保険のみ
【成長性】無い
【会社財政状態】しばらくは持つと思う･･･

残業手当てが全くでないけど基本給が良いから辞めれん･･･

>>498

世間標準は年齢×0.7〜0.9と言うからいい方ではないかい？
昇給が止まったら危ないがな。

ちょっと調べてみた。
ttp://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h14/03.htm
こことか見た限りでは良さそうな気もするけど、時給換算すると\1185/h・・・orz

残業手当無しでそれだけ貰えるんなら労働時間を減らす努力をすればいい。
世の中、給料カット・残業不可で努力する余地も無いやつに比べれば・・・

時給で換算したら650円だった。。。
>>492

さらに有給は10日なのに取ってる人見たことが無いって。。。
社長の許可が必要とか、なにそれ？
つらい。

>>502-503
なんか・・・えーと、ｺﾞﾒﾝﾈ
愚痴ってた俺が矮小な人間に思えてきたよ･･･

みなさん額面で書いてます？

俺は手取りで書いたよ。

俺は希望で書いたよ。

俺は妄想で書いたよ。

話の流れをぶった切って申し訳ないんだが
住宅手当ってどれくらいもらってる？
うち、7000円なんだけど、ひょっとして、これ騙されてる？

>>509
うちは1万1千円

>>509
そんなもん聞いたことも無いね。

俺が20代後半の頃勤めていた会社は年収240万だったぞ（マジ）
最近検索してみてHPがないなぁと思っていたら、倒産情報を見つけた。
http://www.seikei.co.jp/fuwa200104.htm
この会社、国から休業人員の補助を貰いながら社員は休業扱いで月20万の休業手当のみ。
その実、休業ではなく出社させて普通の開発をやらされてたなぁ・・・。
考えると、これって国の補助を不正に受け取ってたワケだから、大阪の牛肉買取事件と同列なんだよな。
あ、ちなみに、日本システム淫テグレーションという会社っす。
倒産する前に社長がガメくってるハズだから、関係機関の方よろしくお願いします〜ｗ

>>509
何？　住宅手当って・・・(*´д`*)

この業界そんなもん貰ってる人の方が少ないだろ。

おまいら、平均残業時間馬鹿みたいに多いな。
というか、残業あたりまえって気で仕事するなよ。
定時までに終わらせるってことを目標に仕事しろよ。
おまえらのようにだらだらいつまでも仕事してるような
やつはいらん、中国人を雇った方がましだ。

定時までに終わらせても
「○○君終わったの？じゃあこっちもお願い」
とか言われますが何か？

>>514
今の現場スケジュールを出してくれないので
いつまでにどのくらいやればいいのか不明です。
８時にあがってるけど、ちょっと気まずい。

>>515
おまいが馬鹿なだけ。

>>517
釣れますか？

＞＞５１８
焦るなよ。

みんなバカだよ

いいねぇ。
泡姫は夕方から深夜の稼業で月20日　150万稼ぐというのに

４０で月額面３０ってどうよ？
Cでの組み込み系PGやってるけど。
零細の俗に言う偽装派遣請負の会社でつ。

正直嫁さん子供いるのに厳しい(´･ω･`)

最近は5兆円くらい。バブルのころは89阿僧祗はあった。今は１０の４５乗分の一しかない。

29さい

暇な月で４０万手取り３５万
忙しい月で４５万 手取り４０万
住宅控除で税金は少し安いかな。扶養にジジババも入れてるし

【年齢】２４
【社員数（会社規模）】200ぐらい
【経験年数】１年
【言語】C（研修レベル)、Java(基本情報レベル)
【在籍期間】4ヶ月
【転職回数】１
【雇用体系】請負
【平均残業時間】30時間
【基本給】37.5万
【賞与金額】なし
【昇給】不明
【有給】とれれば好きなだけ
【福利厚生】なし
【成長性】わからん
【会社財政状態】しらない

なりゆきでこうなった。
確定申告めんどい。

>525
ボーナスは？

【賞与金額】なし

>>525
俺が社長なら額面30以上は払いたくないスキルだな。

\0

>>525
その年齢とそのスキルでその基本給はすごいと思う
なんか、他に特別なスキルあるのん？

じゃあ、今のところスキルはちょっとプログラムかじった程度だけど
やる気はある。Javaやりたーい、ってひとだといくらくらいが適当？

>>530
派遣契約の金額から考えると そう高い金額でも無いが・・・
社員じゃねーしな(w

>>532
30歳位の開発者として脂の乗った切れる奴になら100万払っても惜しくはないが
どう考えても使えないスキルの人間に普通は払う金はないっつーの。
契約社員なら、派遣先から会社に入ってくる金は少なくともPGに渡す金の2倍だろ？
するってえと、そんなスキルの人間に派遣先は70万以上払ってるわけだ。
通常はありえんな。
まぁ、限定された業界（パチンコ業界とか）なら聞いたことがあるがな。

ホラ話だったというのにスーパーひとしくん。

>>533
藻前、業界の人間じゃないだろ？
普通にあり得るっての。
人月でやってる限り、人数あわせの要員ってのが出てきたりする。
あと、
>契約社員なら、派遣先から会社に入ってくる金は少なくともPGに渡す金の2倍だろ？
も間違いだな。
派遣社員でも5割はそうそう抜かれん。

// まぁ、確かに零細ITとかは凄まじいところがあるので、その辺は除くが。

テンプレに学歴と所有資格も加えてくれ

【年齢】32
【社員数】個人
【経験年数】8年
【言語】マシン語、アセンブラ
【在籍期間】０
【転職回数】０
【雇用体系】個人
【平均残業時間】そんな概念なし
【基本給】1億6000万/年(前年度)
【賞与金額】なし
【昇給】なし
【有給】自由
【福利厚生】なし
【成長性】花火と一緒、爆発したらおしまい
【会社財政状態】いい感じ
【学歴】第２なかよし幼稚園　ひまわり組
【所有資格】普通免許ほか、６種類

梅雨で頭にカビの生えたのが現れ始めたか…

536はかなり怪しいけど、一人有限で某ケータイ会社の
某メールサーバを一人で受託して開発している
スーパーSE兼プログラマなら前に本当にいたぞ。
年商2億だとさ。40歳くらいだったかなぁ。
一度キャバクラに連れて行ってもらってその時の
印象ではあながち嘘ではないと思った。
その派手な金の使いっぷりときたらもう。。。

>>534
悪いがこの業界はほぼ20年だ。

契約社員なら会社は5割以下の荒利ではやってはいけない。
正社員なら会社が2/3を抜くのは普通。
会社のテナント料、諸経費、社長や事務員の給料、リスクを背負う代償などを考えてないだろ。

>>538
はいはい。
信用調査で落とされます。

仮に口座を開けたとしても、2億円の取引なんか
できんわな。最低でも100人超える規模の会社じゃないとな。

ごめん
>人月でやってる限り、人数あわせの要員ってのが出てきたりする。
の部分の解説plz

>>539
20年やってそんな知識なの？（ﾌﾟｹﾞ

現状をまったく理解できてない>>539が痛いな。

>>533はてっきりネタだと思ってたんだが違うのか。

【年齢】25
【社員数】15
【経験年数】3年
【言語】VB
【在籍期間】1年
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50時間
【基本給】17万
【賞与金額】17*2
【昇給】年１回
【有給】10日
【福利厚生】ほとんど完備
【成長性】偽装派遣がある限り
【会社財政状態】いい
【学歴】某国立大
【所有資格】なし

【年齢】３１
【社員数（会社規模）】いまの仕事先は２００人程度
【経験年数】５〜６年
【言語】Ｃ、ＳＱＬ（見よう見まね）
【在籍期間】１年
【転職回数】１回
【雇用体系】 いちおう派遣になるのかな？
【平均残業時間】ここ最近の実績で１５０〜２００時間
【基本給】２０万ぐらい
【賞与金額】でるらしいけど真意はよく分からん。
【昇給】そんなもの無い。
【有給】適当に差しさわりの無い程度に休んでる。
【福利厚生】なにそれ。
【成長性】あるような無いような。
【学歴】専門学校
【所有資格】乙種四類危険物取扱技術者（ｗ
【会社財政状態】しらん。

３０半ばまでには転職したいね。

なんかこのスレ見てると、この業界に入ってから後悔する奴が多そうだな。
うちの会社じゃ専門卒は使い捨て。
使い物にならないやつは１年以内に自分から辞めさせる、というのが社の方針ｗ

なんでPGは高収入だというイメージがあるんだろ？
バカも休み休み言えって幹事。

それ以前にこのスレホラ吹きが大杉

【年齢】30
【社員数（会社規模）】150前後（組み込み系）
【経験年数】8年
【言語】C/C++、アセンブラ
【在籍期間】1年ちょい
【転職回数】1
【雇用体系】派遣
【平均残業時間】40くらい？（9-17時なんで、大体19時退社）
大体月に込み込みで31万くらい、手取り27万位。賞与は45万位。
ってことで年460万くらいか…（ｼｮﾎﾞ
【昇給】2.5%くらい
【有給】10日くらい
【会社財政状態】普通
ま、そろそろまた転職考えないとね…

>>540
信じる信じないは個人の勝手なのだが、
世の中コネがあるとやっぱ強いんだなーと思ったよ。
あんまりいうとあれですが相手は伊○忠系なのです。
信用調査って大手だったらやるよねえ。普通。
じゃあ調査をパスしたって事か(笑)

540ももっといろいろな世界を見た方がいいよ。
俺も本人に会うまではそんなやついないだろと思ってたんだけど。
他のサーバ群が10人とか20人とか体制を組んで開発してるのに
その人は一人でやってたよ。信じられねえよ。

【年齢】27
【社員数】全体で35名、支店だけだと6名
【経験年数】4〜5年弱
【言語】C/C++、PHP、Java
【在籍期間】3ヶ月弱
【転職回数】4回
【雇用体系】ちょっと変わった契約社員（正社員になると出向とかになる）
【平均残業時間】ない
【基本給】時給900円
【賞与】不明（出ないんだったっけかなぁ…）
【昇給】不明、裁量労働制
【有給】まだ無し
【退職金制度】無し
【福利厚生】一通りそろってる&傷害保険付き
【会社財政状態】わからん

とりあえず30過ぎるまで転職できないし、30過ぎたら過ぎたで転職できないっぽい。

>>551
俺も信じないｗ
伊藤○系の契約書を見たことあるのかと逆に聞きたい。

>>550
PGで19時退社なんて・・・いいなあ。

定時退社のPGも珍しくないけどな。

【年齢】68
【社員数】N/A
【経験年数】46
【言語】日本語
【在籍期間】30年
【転職回数】6
【雇用体系】議員年金生活
【平均残業時間】ない
【基本給】年５８０万　＋　賄賂
【賞与】なし
【昇給】裏金など
【有給】
【退職金制度】１億
【福利厚生】完璧
【会社財政状態】国家財政は大赤字

こんな感じでふつうに働く若者より引退した議員のほうがもらっているんだよな。

>>556
年580万は少なくないか？
基本給はそんなもんなんだっけ？

なんか転職した先輩が給料１０マンアップしてるんですけど。
その人のスキル、VBと変なFが作った言語。
フェーズは基本設計〜リリースまで。
年齢は２６才。額面で３０マンちょいぐらい。
パッケージが売れてる会社みたいだけど、羨ましい・・。

【年齢】26
【社員数】250人くらい
【経験年数】8年(趣味の時代含めて)
【言語】C/C++,Java,PHP,Perl,最近はC#もやっとけと。
【在籍期間】4年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30時間くらい？
【基本給】約35万
【賞与】なし
【昇給】不明
【有給】25日
【福利厚生】ジュース各種飲み放題+廊下の端にカップ麺とかの自販機がある。(コンビニで150〜300円くらいのが50円)
【会社財政状態】不明

>>558
ボ次第だな。
それ以前に、藻前んとこは額面20ちょい？
少な杉。

>>559
趣味の時代なんかを経験年数に含めんなよ（ｗ

遅くなった。

>>530
システム系資格→なし
学歴→システムとは関係ない専卒

あるのは運だけだ

月の小遣い４４００円減少　会社員２２年ぶり３万円台

　消費者金融のＧＥコンシューマー・ファイナンスが１０日発表したサラリーマンの小遣い調査によると、１カ月の小遣いは平均３万８３００円と昨年より４４００円減少した。
　１９７９年の調査開始から３番目に低く、３万円台に下がったのは８２年以来、２２年ぶり。景気には明るさがみえてきたが、サラリーマンの財布の中身はデフレが続いているようだ。
　理想の小遣いは平均６万２０００円で、現実との差額は２万３７００円。「やや苦しい」「大変苦しい」が、合わせて６６・２％。教育費など出費の多い４０歳代では「大変苦しい」が３割を超えた。
　大きな割合を占める昼食の金額は、１回あたり平均６５０円と前年より２０円低かった。
　同社は「狂牛病の影響などで昼食の選択肢も狭まった。苦心するサラリーマンの姿が目に見えるようだ」としている。

ボーナス1.6ヶ月分しかない＿|￣|○

>>562
こういうの見るといつも思うんだけど、なんで昼飯代が「こづかい」なんだ？
まるで昼飯は嗜好品だとでも言いたいみたいじゃないか。
昼飯代は家計の中の「食費」に入れるべき項目だろ？

「主婦の昼飯は主婦のこづかいののうち」なんてことは言わないくせに。

>>564
調査員がみんな「主婦」だからさ。

月４０万円は欲しいな。

洋七の小遣いは150万円／月

【年齢】25
【社員数（会社規模）】70。グループ併せて150ぐらい。
【経験年数】4年
【言語】VB、ASP、Javaとか
【在籍期間】4年
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】ここ数ヶ月は0。普段は15ぐらい。
【基本給】17
【賞与金額】年40ぐらい
【昇給】2000
【有給】月１ぐらいで休む
【福利厚生】なんだそれ
【成長性】ない。
【学歴】大卒
【所有資格】初級シスアド（ｗ
【会社財政状態】だめぽ。

【年齢】24
【社員数（会社規模）】800人強
【経験年数】3年
【言語】C++、C#、Java
【在籍期間】3年
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】ここ半年だと100くらい
【基本給】20.5万（先月迄） 今月昇給だがまだ金額不明
【賞与金額】2.2ヶ月±査定 × 2回
【昇給】査定次第
【有給】24日/年 3年まで繰越可
【福利厚生】寮、住宅補助、親会社の社販、保険各種など
【成長性】停滞気味
【学歴】大卒
【所有資格】ネットワーク、ソフ開、基本情報、初級シスアド
【会社財政状態】辛うじて黒字

【年齢】　　　　　　　　：２９独身
【社員数（会社規模）】数千
【経験年数】　　　　　：６
【言語】　　　　　　　　：ＶＢ
【在籍期間】　　　　　：６
【転職回数】　　　　　：０
【雇用体系】　　　　　：社員
【平均残業時間】　　：２０ｈ
【基本給】　　　　　　：１８万　これに能力給が＋３万
【賞与金額】　　　　　：２ヶ月×２回
【昇給】　　　　　　　　：年３０００円
【有給】　　　　　　　　：月１くらい使う。
【福利厚生】　　　　　：普通
【成長性】　　　　　　：よさげ
【会社財政状態】　　：一部上場
【学歴】　　　　　　　　：４年制大卒
【所有資格】　　　　　：情報処理２種

もろもろ引かれて月２０。
これっぽっちじゃ暮らせねぇ

　 ,､、
　 `ヽヽ､_
　　 　ゝ,_`‐ 、　　　　　　　　　　　　 ,､-‐ィ‐ノ
　　　　 　｀`ヽ｀`‐ ､,　　　　　　　　,.'　　　　ヽ,_
　　　　　　　　｀`‐- ､｀`‐ ､　　　 /　 　　　　 ｊ
　　　　　　　　　　　　｀ヽ､,_｀~ ´,｀`''　　､, ﾊﾘヽ
.　　　　　　　　　　　 ,､-‐.'"´ ,'´.',　　__ ´.ヽ　　　　　　　　
　　　　　　　　 　 , '´ ,　'　 　 ゝ　`'.´　 ヽ　i,　　　　　　　　
　　　　　　　　　/´ , ',／'　　　!　　　｀ , ',ﾞ､ ﾞ、　　　　　　
　　　　　　　　　　,//./,'. 　 　 ',　　 　 ',. ',.',　'､　　　　　
　　　　　　　　　　　 ,','　　　, '´　　　　 ',　',ヽ. ヽ
　　　　　　　　　　　　　　／　　　 ｒ⌒丶 ）　　＼ ﾞ､
　　　　　　ﾄﾞｶ　　　ﾄﾞｶ／　　　　 !　　|'´ 　　　　ヽ.'､
　　　　　　　　ﾄﾞｶ　　／　　　 　　|　　|‖　ﾄﾞｶ 　 i　ヽ-‐,
　　 　 　 　　　　　　"‐-‐‐-'´!,,　!　 ||‖　 ﾄﾞｶ　k'ヽ,,ﾉ'´
　　 　 　 　 　 　ﾄﾞｶ 　 ＼　ヽ 　 | ‖|‖| 　　　　L!
　　　　　　　　　　　　　,__>　 ヽヽ从/∧∧
　　　　　　　　　　　　　⊂⌒ヽ从/ つ｀Д´）←>>600

【年齢】25
【社員数（会社規模）】20人くらい
【経験年数】5
【言語】C,C++,VB,VC++
【在籍期間】0
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】200時間以上
【基本給】18万（税込み）
【賞与金額】0
【昇給】0
【有給】10日
【福利厚生】なし
【成長性】急転直下
【会社財政状態】火の車

年収216万です。

一応、立場的には、SEなんだけどねぇ。。

>>517
>>600は何をしたんだ？

17歳でプログラマーの職ついてる人って頭可笑しいですか？

>>574
むしろ、雇ってる方が(ry

　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　|　今　・ 　こ　 ・　 .基　俺　そ　そ　聞　小 .　　　　　|
　|　頃　・ 　の　 ・　 本　が　の　し　 く　 学 .　　　 　 |
　|　俺　・ 　言　 ・　 的　思　結　て　と 　校. 　　 　 　|
　|　を　過　葉　い　に　 う　果　最　こ　 の 　 　テ 　|
　|　笑　去 .に　え　は　.に　得　期　ろ　 性 　 　ィ .　|
　|　っ　に　騙　 い .譲　　、 た　に　に　 教　　　ッ 　|
　|　て　戦　さ　 え　り　 精　人　勝　よ　 育 . . 　シ . |
　|　い　っ　れ　.お　合　子　生　ち　る　 で.　.　. .ュ　|
　|　る　た　続　先　い　達　が　残　 と　　、　 　　 　.|
　|　の　精　け　に　　　.は　　、　っ　莫　自　.　　　.　|
　|　か　子　た　ど　　　 戦　こ　 た　大　分 　. 　 　　|
　|　　　 た　の　う　　　　っ　の　の　な　 が　　　　 　|
　|　　　 ち　が　ぞ　　　 て　有　が　 数　昔　　　 　　|
　|　　　　　 俺　！　　　 い　 り　俺　 の　　、　 　 　　|
　|　　　　　 だ　　　　　　な　 様　様　精　精 .　 　 　　|
　|　　　　　 と　　　　　　.い　　　　だ　子　子.　　.　　　|
　|　　　　　 思　　　　　　の　　　　と　 と　だ　 .　　 　 |
　|　　　　　 う　　　　　　 で　　　　い　戦　っ.　　.　　　.|
　|　　　　　 方　　　　　　は　　　　う　 っ　た.　 　　 　 |
　|　　　　　 が　　　　　　な　　　　事　た　事　.　　　　.|
　|　　　　　 自　　　　　　い　　　　だ　ら　 を　 　　　　|
　|　　　　　 然　　　　　　か　　　　　　 し.　知　 　 　 　|
　|　　　　　 だ　　　　　　　　　　　　　　い　.っ 　 　 　　|
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.　た 　 　 　　|
　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　SE殺害事件、加害女児宅宅より被害者SEの日記

>>570
目立○フトなら成長性は×ですよ

【年齢】28
【社員数（会社規模）】100人
【経験年数】6
【言語】JAVA,.NET
【在籍期間】3
【転職回数】2
【雇用体系】社員
【平均残業時間】100時間
【基本給】23万（税込み）
【賞与金額】40マソ
【昇給】4000
【福利厚生】最低限
【成長性】下落
【会社財政状態】シラネ

あと３年で定年かな。事実上。

>>1
質問が間違っている。
「課税対象となる純資産はいくらか」がと質問するのが正しい。

【年齢】24
【社員数（会社規模）】30人
【経験年数】2
【言語】JAVA,ASP
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】20時間
【基本給】23万（税込み）
【賞与金額】0万
【昇給】無し
【福利厚生】最低限
【成長性】沈没間近
【会社財政状態】さぁ？

【年齢】30
【社員数（会社規模）】2000人くらい
【経験年数】7
【言語】JAVA,ASP,VB,Perl
【在籍期間】7年
【転職回数】1
【雇用体系】社員
【平均残業時間】30時間以上
【基本給】25万（税込み）
【賞与金額】100
【昇給】3,000
【有給】128日
【福利厚生】優良
【成長性】急転落
【会社財政状態】良

なんせ給料が安い・・・

【会社財政状態】さぁ？

俺も有給100日くらい欲しいな。

俺、普通に土日の休みが欲しい。
別に日曜日の休みだけでも良い。
百歩譲って定時帰宅ってものをしてみたい。

523 名前：名無しさん＠ＨＯＭＥ[] 投稿日：04/05/19 20:32
元SEの私。
娘の心臓病で入退院繰り返した為、離職。

最近は娘の体調も良く、手術費用等で親にした借金の返済の為に
２年ぶりにパート勤めを始めた。


息子の幼稚園のママ友達。うちが借金有るのも知ってる。
「よかったねぇ〜。借金返せるねぇ。自給幾ら？」

と聞くので答えると怒り出した。
「なんで？、プログラム組むって分からんけど、座って出来るんでしょ？
コンビニのバイトの方がよっぽと重労働やん。
楽してそんなに貰うなんて不公平や！」
と本気で怒鳴ってる。

借金返せて良かったね、は狂言だと発覚。

>>584
>>コンビニのバイトの方がよっぽと重労働やん。

･ﾟ･(ノД｀）･ﾟ･｡

>>584
座って高い時給が貰いたいなら、坊主が一番だな。

>>586
坊主も葬式以外は檀家周りとか走り回ってるぞ。

>>587
そういや袈裟着てハーレー乗ってた坊主見たときは引いたなぁ・・・。

>>588
ハーレー乗ってる坊主兼PGでつ。普段はPGで盆正月は坊主に変身。
実家が寺だからしゃあない。

クルマだと小回りが効かないんだよね。あと路駐取られやすいし。
盆だと1週間で300軒ぐらい回るから歩きでは無理でつ。暑いし最悪。

>>589
もちろんスキンヘッドなんだろうな？

>>590
何で「もちろん」なんだ？

>>591
坊主は坊主頭に決まってんだろうが、ハゲ。

>>592
(ﾌﾟ
無知だね。

坊主頭でない坊主なんて、金儲けに走ってるどうしようもない奴ばっかりだろ。

>>594
凄い偏見だな。
頭悪杉。

でもそれが事実だけどな。

>>596
ハゲ同

マのくせに、目の前の限られた情報だけで判断するわけだ。



あ、マだからか。

そうだよ。
坊主頭か否かに関わらず、坊主なんて金儲けに走ってるどうしようもない奴ばっかりなんだから。

【年齢】27
【社員数】120名
【経験年数】5年
【言語】C/C++、Pro*C、Perl
【在籍期間】5年
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】40h(上限80hまで残業代支給。それ以上は翌月に繰り越し)
【月給】34万（基本給20万、調整手当3万、技術手当6万、住宅手当4万、資格手当1万）
【賞与】なし
【昇給】2万(基本給1万、技術手当1万）
【有給】年15日
【退職金制度】ある
【福利厚生】普通
【会社財政状態】普通

三十路童貞へまっしぐら・・・

>>598
世界の隅っこで愚痴を叫ぶ。
そんな香具師はたかが知れてるから放置でよろしい。

＞調整手当3万、技術手当6万、住宅手当4万
俺にくれ。
＞【昇給】2万(基本給1万、技術手当1万）
ってなんだよ！！

毛の生えた坊主、必死だな (w

【年齢】24
【社員数】180名
【経験年数】2年
【言語】COBOL
【在籍期間】2年
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30h
【月給】税込み26万（基本給19.6万、通勤手当2万、残業代4.5万、社保手当)
【賞与】年2回（5ヶ月/年）
【昇給】3000円
【有給】年12日
【退職金制度】有り
【福利厚生】雇用・労災・健康・厚生年金、団体生命保険、独身寮、スポーツクラブ法人会員等
【会社財政状態】普通

去年春入社の2年目。もろもろ引かれて手取りは21ちょい。
月1回くらい休出や深夜対応してるけど、同じ部の別の課は残業100h越えもざらだったり
するから、うちの課は相当ぬるい模様。
他の会社知らないけど、恵まれてるんじゃないかと思ってる。

>602
茄子が存在しない分、昇給率でカバー

つうか、坊主頭とスキンヘッドは別だべ。

知らぬ間に坊主ネタが。

私はスキンヘッドじゃないです。
修行・戒名のときはさすがに剃りましたが、
それ以降は特に剃ってません。
このあたりは宗派にもよるんでしょうけど。

寺なんて信者の寄付とお賽銭、わずかながらのお守り等お寺グッズ
ぐらいしか収入がないので（利益行為をすると宗教法人を剥奪されまつ）
潤沢な資金源を持つ有名社寺ならともかく、
しがないお寺だと、サラリーマンしながら坊主やってる人も結構いますよ。

直接関係ないのでsage。

乙です。

高専卒業でPGの人います？給料どのくらいですか？

>609
何年目かにも依るだろ…　って、初任給か？
会社にも依るだろから、何とも答えは出せないと思うが。

大学卒とくらべてどの程度なのかを知りたい

自分で調べろ。ぼけ

>>612
だから調べてるんだろ、２ちゃんで。

>>613
調べるのと教えて貰うのは別だろ？
馬鹿か？

>>614
それだって調べる内

どうやら>>615は真性らしいな…

とりあえず>>615みたいなのはメーリングリスト使うなよ。
以上。

メーリングリスト以前に社会に出てくるな。
以上ｗ

わかったよ、めーリングリストで聞くよ。

【年齢】25
【社員数（会社規模）】200人
【経験年数】10
【言語】Java,C,C++,x86アセンブラ,COBOL,XML系
【在籍期間】5
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】2
【基本給】50万
【賞与金額】二ヶ月〜実績次第
【昇給】実績次第
【有給】15日
【福利厚生】ひととおりの保健。
【成長性】不確定要素多すぎ、どう転んでもおかしくない。
【会社財政状態】大きく成長したらしいが、自分は関係なし。

このまま適当に稼いで、
50くらいでリタイヤして海の見える都市に永住したい。

>>609.
人それぞれだろ。俺は引き抜きで大学中退だから、「高卒」には変わりないし。
ただ若手(30代以下)で、ストレートの高卒は周りにはいないな。

【平均残業時間】は「2」じゃなくて「20」。

【年齢】26
【社員数（会社規模）】15人
【経験年数】10
【言語】Java,C#,(ACCESS,VB,PHP)
【在籍期間】3
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】120〜180(勉強含む)
【基本給】25万 (残業代なし)
【賞与金額】0〜2×2回
【昇給】5%〜10%くらい
【有給】知らない　使ってない
【福利厚生】最低
【成長性】なし
【会社財政状態】悪い

友達の中でも最低水準の暮らしをしている。
今はまだスキルアップのための勉強など含め頑張っているが、いつまでモチベーションがもつか。

【年齢】29
【社員数（会社規模）】シラネ
【経験年数】5年目
【言語】C、C++
【在籍期間】5年目
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】30H/月
【基本給】60万
【賞与金額】なし
【昇給】交渉次第
【福利厚生】社会保険・厚生年金程度
【成長性】下落
【会社財政状態】成長途上

【年齢】23
【社員数（会社規模）】年商120億円、社員数1900人
【経験年数】3年
【言語】 C C++
【在籍期間】1年
【転職回数】2回
【雇用体系】社員
【平均残業時間】40時間
【基本給】23万(資格手当て+残業代完全支給+交通費)
【賞与金額】2ヶ月/年
【昇給】年一回(5000円以上)
【有給】年11日(毎年+1)
【福利厚生】完備
【成長性】上昇傾向
【会社財政状態】知らん・・

これって良い方なんですかね・・・

基本給の意味わかってないやつの書き込みばかりで役に立たないし、
基本給だけでも意味ない。

>>625
この業界の人間にまともな常識を期待してはいけないｗ

あの・・うちの会社の給与明細には、定期代の月割りも載ってます。これって、普通なんですか？

【年齢】27
【社員数（会社規模）】25人
【経験年数】5年
【言語】Java,C#,VB
【在籍期間】5年
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50H
【基本給】20ﾏｿ
【賞与金額】ここ２年無い
【昇給】ここ２年無い
【有給】20日
【福利厚生】周りの話聞くと悪いと思う
【成長性】著しいマイナス成長。ついでに平均年齢45才位。ほぼ老人ホーム。
【会社財政状態】 激悪。借金特盛。今年を乗り切れるか・・

漏れ的には偏差値40ぐらいの会社だと思うのだが

>>625.
「基本給て何？」とマジで思う。(笑
「残業代や保健などをのぞいた給料」じないの？

基本給０で、１００％出来高払い

「給与明細の基本給欄の金額」じゃないの？

【経験人数】項目が欲しい

基本給じゃなくて、年収書かなきゃ意味ない。

残業平均200hの年収400と、残業平均20hの年収400は全然違う罠。

そら当然だから年収+労働時間書けばおk

>>635
２ちゃんを見てる分は労働時間から引きますか？

>>634
お前、頭ダイジョウブか？
【平均残業時間】があるんだから総労働時間わかるだろ。

【年齢】23
【社員数（会社規模）】5人
【経験年数】3年
【言語】PHP,Perl,C/C++
【在籍期間】半年
【転職回数】1回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】60H
【基本給】30万
【賞与金額】夏無し
【昇給】無し
【有給】不明
【福利厚生】完備
【成長性】Webサービス系なのでいつどうなるか分からん。
【会社財政状態】 並。オフィスビルに移転。開発環境がかなり良くなった。頑張ろう。

【社員数（会社規模）】9000人
【言語】JAVA,C/C++
【在籍期間】3ヶ月
【転職回数】0回
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10H
【給与】22万 基本給14 諸手当 8
【賞与金額】寸志3万ｗ
【昇給】年間2000?

この基本給で、ホントに賞与3万円だ！
いろんな感情を超えて、とりあえず感動したｗ

>>639
入って３ヵ月のガキが何言ってるやら。

じゃあお前は最初いくらもらったんだよ

>>637
お前こそ大丈夫か？
残業時間と残業代は比例しない。

比例しないとこはDQN会社。

時間とは比例しても、基本給と比例しなかったりな…

俺は今でこそ月60を超えているが、
入社当時は好景気にも関わらず、
月15万でした…。良くも悪くもお前らもがんがれ。

>>639
俺の入社当時は基本給\205Kで寸志は\100Kでしたが何か？
ついでに今年の昇給は\15,000でしたが何か？

>>646
何か？って言われても（ ´_ゝ`）ﾌｰﾝとしか思えんが何か？

646は雑魚

>>647-648
そうだよな、そう思うよな、普通なら。




orz

お前がどうこうというより、お前の会社がどうなのかってところのほうが大きい要因だ。
なあそうだろ。

給料明細を一度も貰ったことのないヤツの書き込みがやたらと目に付くな。
まぁ２ちゃんだからしょうがないけど。

>>651
お前の安月給と一緒にするな。
お前のほうがショウガナイ。

>639

その給料で生活できるの？
一人暮らしとかだとつらくない？

【年齢】24
【社員数（会社規模）】500人弱
【経験年数】4ヶ月
【言語】 VB
【在籍期間】4ヶ月
【転職回数】なし
【雇用体系】社員
【平均残業時間】0時間 （残業代全額支給）
【基本給】21.5万（交通費全額支給。）
【賞与金額】2.0ヶ月弱
【昇給】年一回
【有給】年10日〜1年ごとに1日追加で最高20日
【福利厚生】雇用保険、健康診断など
【成長性】株主しだい
【会社財政状態】微妙なかんじ
【会社財政状態】カラテカスタート時並に崖っぷち

【年齢】23
【社員数（会社規模）】20人ぐらい
【経験年数】２年
【言語】 VB,C
【在籍期間】２年
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50時間
【基本給】12万
【賞与金額】12万
【昇給】ない
【有給】４日
【福利厚生】完備

毎日の生活がくるしい・・・・｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ うえええん

>>652
自覚のあるヤツ発見ｗ

>>655
地方か？
首都圏もしくは大都市レベルでも、その金額はあり得ない。

>>657
都内勤務ですよ。

>>657
これが現実。
うちは大阪北区だが（大阪で一番のオフィス街）
高卒はそんなもんだよ。

2年勤めてそれじゃ、1年目はもっと凄かったのか?
3年経ったら転職したほうが良さげ

>>659
現実だ？
騙されてるだけだよ。
無知なだけと言っても良い。

何にせよ、てめぇの責任だし、困るのはてめぇだからどうでもいいけどな。

>>660
一年目も二年目も同じじゃ。

>>661
何が言いたいかよく分からんが君が世間知らずなだけ。

>>663==>>655？
たかだか数年社会に出た程度で世間を知ったつもりってのは痛すぎ。
君にはふさわしい給与だよ。

まぁ、あれだ。
己の不遇を学歴のせいにする香具師はDQNばかりだ。
放置放置。

高卒で12なら、大卒でも15にしかならんだろ…
どう考えても糞会社…

何とかは友を呼ぶんだよ。
そんな会社にいるのはある意味宿命。

【年齢】27
【社員数】30人
【経験年数】7年目
【言語】JAVA、C、C++、VB
【在籍期間】7年目
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】50H/月
【基本給】25万
【賞与金額】4ヶ月
【昇給】年１回
【福利厚生】社会保険・厚生年金
【会社財政状態】しらね

中堅どころで事務やってる嫁の方が給料高い。。。orz

>>664
なんか自演とか必死すぎて笑えるが、
>>655の為に言うと全然違うし、漏れ自身の給与は普通（多分）
まぁ要するに低いとこはとことん低いってことで。

ここ見てるとプログラマだからっていうより
会社によってだなって思う。

いくら腕が良くても会社選び失敗してたら世話ないわなｗ

結局、総合的能力(運含む)が高い方が勝ちという方向で。

運以外クソな奴ばかりだろ

>>673
意味がわからん。

とりあえず、>>673の知性がクソって事はわかったぞ。

プログラマー、月給15-25万、未経験者可。
高卒以上で募集しているのに、なぜ応募者来ないのだ。

社保完備なのにー

さあ

社員数が社長を入れて5人と見た

【年齢】27
【社員数】25人
【経験年数】5年目
【言語】C/C++, Java, VB, ASP, XML, HTML, Perl
【在籍期間】0.5年目
【転職回数】3
【雇用体系】社員
【平均残業時間】20H/月
【基本給】21万
【賞与金額】0.5ヶ月(現在まで
【昇給】年?回
【福利厚生】社会保険・厚生年金
【会社財政状態】黒字らしいが前期はかなり赤字だったとか

最初の会社に戻りてー

XMLって使う？勉強しようと思ったけど現状を見てやめた。

3人

>>680　( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ・・

>>682
XMLを勉強したが使うメリットがない事に気づいた香具師

XMLって何か勉強することあるの？

XMLを使い出すと、iniファイルには戻れない。

>>676.
業績が芳しくないとか…。
人目につく広告を出していないとか…。

やっぱ広告かね。職安だけじゃだめか。

>>687
そりゃ無理だ
新聞のチラシに入ってる求人の広告に載せたらどうだ？

新聞のチラシじゃ、家にパソコンないやつとか来ちゃうかもしれない、とか
考えちゃうんだよね。まあ、そんなことはきてから悩めばいいのかもしれな
いけどさ。いくつかネット系の求人出してみた。
いい人きてくれるといいなぁ。

家にパソコンないと駄目なのか？

家にパソコンすら無い奴じゃ困るんだろ。

毎日終電帰りなら家にパソコンいらないよね

家にパソコン＝持ち帰り仕事前提でその給料ではないかと

むむむ。そうか、家にパソコンなくてもプログラマー目指す人もいるのか。
たしかにそうだね。目からうろこ。

持ち帰り仕事は期待しないけど、未経験者だったら、家で勉強くらいはして
ほしいかな。

>>694
いや、タダ煽られてるだけだ・・・
ここに書き込んでるやつらって妙に給料低いな

>>676
そう言う募集の場合って、基本的に即戦力をそれほど期待してないのかね？

この手のスレって、頻繁に立ってますが、皆さん、そんなに他人
の給料が気になりますか？

大事なのは、自分が満足できてるかどうかじゃないでしょうか？
年収３００万でも満足できる人もいれば、年収１０００万でも満足
できない人もいるでしょう。

極端な話、親の遺産で生活してるような人は、年収なんて関係
ないわけですし。

私は３７歳で年収６００万（額面）ですが、まぁ満足してますよ。
（ただ、社会保険料が昨年より１０万も上がったのが不満です。）

額面って何ですか？手取りですか？

額面調べてみました。３７で６００なんて少ないなぁ

>>699
あんたの年齢と年収を書かなきゃ、フェアじゃないな。。。

>697

釣りにﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲがﾏｼﾞﾚｽ。
32歳で税込み650ﾏｿ、手取りだと450ﾏｿ程度だけど未だ満足できねーよ。

＞私は３７歳で年収６００万（額面）
良く分かんない。額面って何？税込みのこと？

がく‐めん 【額面】
1 公債・社債・株券などの券面。2 「額面金額」の略。「―を割る」3 書画の掛け額。また、その表面。

意味わかんねーーーよ

がくめん‐きんがく 【額面金額】
株券・債券・手形など有価証券の券面に記載された金額。額面価格。券面額。

アタマ悪いな　>697

>>701
http://next.rikunabi.com/qa/02/02/2021.html
税金や保険料を含んだ給与金額を「額面金額」と言います。
貴方がここに書き込む目的が、他人を馬鹿にすることなら、勝手にすれば宜しいが、
自分自身が物を知らないということは、認識しておいた方が得でしょうな。

>>694
情報科3年でfor文の書き方が不安な奴が居る世の中で未経験者可なのが駄目だよ。
即戦力は期待しないか、高卒以上だがプログラム未経験者不可にしろ。

>>694
おれは何年か前までPC持ってなかったが「その事」で仕事に差し障った事はない。
「その事」ではな。

>>703
余計ハズレ引く可能性が高くなるような…

まぁでも、額面なんて言葉使ってる香具師みたトキねーけど。

即戦力は期待してない。でも、いずれ戦力になることを期待している（まあ、当然だよね）
ので、勉強する気のある人がきてくれるとうれしい。
即戦力、欲しいけど零細にはなかなかきてくれないんだよね（涙）

>>704
そうだね。
いままでは「家にパソコンもないようなやつは勉強するきないに違いない」って思ってたんだけど、
若い人だと特に、持ってないこともあるよなって思うようになったよ。

>>706
額面って単語は普通に使うぞ。
転職板とかも見てみれ。

>>706
おまいの世間が狭いとは考えないのか

ちなみに、>>697がＰＧだと仮定すると、平均より少し高いくらいなんじゃないか？
ＳＥなら、安いかな。
ttp://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/hei_003_01/index.html

>>706
ここは学生や無職の来るトコじゃないよ

【年齢】24
【社員数（会社規模）】10数名
【経験年数】1.5
【言語】JAVA,PHP,ASP,ABAP
【在籍期間】1.5
【転職回数】0
【雇用体系】契約
【平均残業時間】50
【基本給】20万
【賞与金額】0
【昇給】無
【有給】無
【福利厚生】無
【成長性】無
【会社財政状態】知らん

早く転職したい。

すくねぇな・・みんな
勝ったっていう気より哀れに思えるよ

【年齢】21
【社員数（会社規模）】約40名
【経験年数】1.0
【言語】c, c#, perl
【在籍期間】0.5
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10
【基本給】16万
【賞与金額】今年は5、6万だと思う
【昇給】年1回
【有給】10日〜
【福利厚生】夏休みが1日だけってのを除けばまあいいかも
【成長性】今頑張ってるっぽい
【会社財政状態】売り上げは伸びてる様子

大学いっとけばよかった・・・

テンプレに年収追加してよ。賞与の有無で全然違う。計算面倒。

>>716
この程度の暗算できないうちは低賃金のままでつよ。

>>717
面倒とできないの違いすら分からないうちは低賃金のままでつよ。

>>718
暗算が面倒だと思っているうちは低賃金のままでつよ。

【年齢】22
【社員数（会社規模）】15人
【経験年数】1年
【言語】 VC++
【在籍期間】1年
【転職回数】なし
【雇用体系】偽装派遣
【平均残業時間】0時間（実質100時間）
【給与】15万（基本給6万）
【賞与金額】見送り
【昇給】見送り
【有給】10日（私用での消化は不可）
【福利厚生】一応
【成長性】良くなる要素がない
【会社財政状態】#070305

派遣先の正社員が100%サビ残なので1時間も付けられない。
給与は大卒だと16万になっているけれど新卒では一人も来ない。

>>720
バイトしたほうがよくね？

>>719
面倒なものを便利にするのが俺らの仕事な訳だが。
面倒な事を面倒だと思うのは、PGとして大切な能力だと思われ。

まぁ、社畜PGにはあまり関係のない話かもしれんがな（ｗ

【年齢】31
【社員数（会社規模）】120人
【経験年数】4年
【言語】 アセンブラ、BASIC、PASCAL、C/C++、JAVA、
各種スクリプト(シェルスクリプト、java script、action script)
【在籍期間】2年
【転職回数】1
【雇用体系】社内ＳＥ
【平均残業時間】3時間
【給与】20万（手取り）
【賞与金額】4ヶ月
【昇給】4000円
【有給】10日
【福利厚生】あってないようなもの
【成長性】元寇はいつですか？
【会社財政状態】借金はしてないそうです

【年齢】20
【社員数（会社規模）】15人
【経験年数】1
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】4時間時間までで後はサービス・・・
【基本給】17万
【賞与金額】30万
【昇給】1万5千
【有給】10日
【福利厚生】ふつう？
【会社財政状態】景気いいらしい

高卒でこれって普通くらいなのかなぁ？？

新人PGの初任給の手取りって、どれくらいなんだ？

ほらよ
ttp://www.alpha.co.jp/recruit/treatment.html

ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/guide.html

【年齢】25
【社員数（会社規模）】26人
【経験年数】5
【言語】VB Perl ColdFusion Java (Access ASP)
【在籍期間】5
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均残業時間】30-50H
【給与】基本12万(諸手当4．5万)
【賞与金額】８万しかでなかった
【昇給】年　数百円円
【有給】１２日
【福利厚生】しらん
【成長性】【会社財政状態】
当社は去る６月末日を持って第２０期を終了いたしました。残念ながら３２２万円の経常損失を計上するに至りました。
経営陣の不徳をいたすところと認識いたしております。経常損失を計上した主な要因は
１派遣要員の単価低迷２受託案件における原価増大３少従業員数に起因する販売管理負荷増大です。
当社の経営状態も数年の間、厳しい環境の中にありましたが、新しい期を迎え心機一転して
この難局を乗り切る決意です。具体的には。先期の負の要因を鑑み、
１顧客の拡大（営業力の増強）２人員の増強を当面の実行課題として取り組んでおります。



転職活動始めます。

【年齢】31
【社員数（会社規模）】50人、ただし派遣で事実上常駐してる人を加えると80人
【経験年数】6年
【言語】 Java、VC、C++、C、VB、ASP、PHP、Perl、その他やれと言われれなばんでも
【在籍期間】4年
【転職回数】2
【雇用体系】係長
【平均残業時間】20時間〜100時間
【給与】32万＋住宅・保険手当
【賞与金額】夏冬足して3.0ヶ月(業績ベースで若干前後)
【昇給】5000〜10000円
【有給】現在14日、20日で打ち止めになるまで毎年＋１日
【福利厚生】健保の福利厚生サービス流用
【成長性】少なくとも落ちてはいない。規模は順調に拡大中
【会社財政状態】借金は常時予定通り完済しているらしい。すぐ次の長期借入を組んでるが

これで残業代が出ればいいんだがなぁ。まぁ残業が月20-40位ならどーでもいいけど
デスマ進行中は場合によっては100超えるしなぁ(遠い目)

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/heikin/
平均年収　　　　　　　25歳　　30歳　　35歳　　40歳
投資銀行業務　　　　　556　　906　　1232　　1535
金融コンサルタント　　436　　671　　869　　　1031
不動産金融　　　　　　374　　663　　870　　　993
銀行・信託銀行　　　　343　　524　　679　　　809
自動車　　　　　　　　　349　　464　　573　　　675
インターネット業界　　354　　506　　608　　　660
ネットワークエンジニア384　　513　　602　　　651
プログラマ　　　　　　　335　　421　　505　　　588
旅行業界　　　　　　　　304　　407　　493　　　560
秘書　　　　　　　　　　　336　　412　　489　　　566
デザイナー　　　　　　　277　　426　　471　　　534
ファッション業界　　　　300　　344　　423　　　538

>>730
俺としては時給換算で比較してﾎｽｨ・・・

人気風俗嬢（お風呂系）20歳 4800万（ｗ

>>731
もまえ、仲間を鬱に追い込むつもりか？

時給で換算すると、その表では確実に最低だな。

>>734
デザイナは同じくらい過酷で更に薄給。

アニメーターもリストに入れてくれ

　　 〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　やっと採用になったけど先輩にろくなのがいないよ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　_, ,_
　　　　　〃〃（`Д´ ∩　＜　馬鹿ばっかり！馬鹿ばっかり！あんな奴等の下にいたくないよ！
　　　　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜　嫌な仕事ばっか押し付けてくるし！
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜　いっつも職場の人間に恵まれないんだ・・
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　＜山奥で一人で出来る仕事ないかな・・

　　 〃〃∩ 　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　やっと正社員採用になったけど4日で辞めたよ！
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　_, ,_
　　　　　〃〃（`Д´ ∩　＜　馬鹿だ！私、馬鹿だ！
　　　　　　　　⊂　　　（
　　　　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　〃〃∩　　_, ,_
　　　　　⊂⌒（　つД´）　＜　でも朝8時出勤なんて聞いてなかったよ！
　　　　　　 ｀ヽ_ ノ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　＜　いつもいつも騙されてばかりなんだ・・・
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ
　　　　　　　　　　　　　　ﾋｯｸ...ﾋｯｸ...
　　　　　　　∩
　　　　　⊂⌒(　　_, ,_）　
　　　　　　 ｀ヽ_つ ⊂ノ　＜　完全週休二日制で給料安くていいから9時から働きたいよ・・・

【年齢】27
【社員数（会社規模）】100
【経験年数】5年
【言語】 Java、VC、C++、C、VB、DELPHI,COBOL,RPG
【在籍期間】4年
【転職回数】3
【雇用体系】社員
【平均残業時間】10以下
【給与】23(今年入社、でも昇給はいいらしいから一時的なダウンと思っている)
【賞与金額】80マソ
【昇給】5000-30000円
【有給】最大４０、取得100%なので最大年間165日の休暇。育児介護休暇あり。
【福利厚生】かなりいい
【成長性】不況に強く、成長性がない。逆を言えば安定。
【会社財政状態】不明、業界では有名で、海外にも拠点あり。

ITとは無縁の会社にパソコンできる人で応募、内定もらった。
給料は下がったが９時５時の生活ができるようになった。
定年まで働けそう。つーか離職者いないし。
周りがIT全然馬鹿だから、PCをLANに接続してNETBEUIで共有するだけで
あがめられる。
開発も面倒だから害虫に頼みましょう！で俺が仕様書いて管理するだけ。

>>739
そんなんで楽しいのか？

>>739
今年入社で在籍４年て

http://www.gazo-box.com/wara/img-box/img20040724044408.jpg

つーかプログラマに会社は必要ないよな。
所属する団体があればネットのある現代。
家でソースを組んでそれを送れば良いのに。

ああそうか。
それだとデスマのとき逃げる奴が続出するからか。

子供は気楽でいいな

夢をみるのは子供の特権だからな

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　　｀''　‐-.._:::::::;-‐､｀（●）　　（●）　|::::｀::-､　　 オッス！オラ３２歳無職童貞！
　=ﾆ二::::::::::::::::|６ 　 　＼＿＿_／､｜　-──｀ 将来がやべえ状態だってのに
　　　　‐=.二;;;;;｀‐ｔ　　 　＼／　　ノ　　　　　　　なんだかすっげえワクワクしてきたぞ！

オレは給料32ﾏｿの32歳

俺は給料23万の32歳

俺はボ無手取り24万の34歳

>>748
21で26万円の漏れはかなりマシ?

>>750
高給取りの超エリート

手取り870万、もうすぐ40歳。微妙？

>>752
能無し首相の４倍も貰ってるのか


月給だよね？(ｗ

ちなみに手取りは35〜45・・・・

100万くれ

【年齢】23
【社員数（会社規模）】4(名前だけの役員除く）
【経験年数】2.5年
【言語】 Java(Web系)、DB(SQL〜チューニング)
【在籍期間】2年
【転職回数】1
【雇用体系】アルバイト
【平均残業時間】15h程度
【給与】30-3(源泉徴収？)
【賞与金額】ナス
【昇給】1年半で10万あがった
【有給】夏休み1日だけあった
【福利厚生】ナシ
【成長性】ナシ
【会社財政状態】社長は儲かってるらしい

夜間大学生ですが。

【年齢】24
【社員数（会社規模）】100
【経験年数】3.5年
【言語】VB,C#,Access,
【在籍期間】3.5年
【転職回数】なし
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】40〜80
【給与】税込で20、手取り17くらい
【賞与金額】年２〜３ヶ月
【昇給】１年３０００円くらい
【有給】あるけど、年５日くらいしか使わない
【福利厚生】特になし
【成長性】有り得ない
【会社財政状態】最悪

【年齢】34
【社員数（会社規模）】150
【経験年数】7年
【言語】C++,C,Java,Perl
【在籍期間】5年
【転職回数】2
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30〜80
【給与】税込で22、手取り18くらい
【賞与金額】年1〜2ヶ月
【昇給】なし
【有給】あるけど、年3日くらいしか使わない
【福利厚生】特になし
【成長性】年を取って給料下がった
【会社財政状態】毎年利益は上がってる

>>758
昇給なしじゃつらくない？

ageとくよ

働くために生きてるの？(デスマーチ中の奴隷)
生きるために働いてるの？(本来あるべき姿)

>>758俺もそれぐらいだぁ。つーか、同じ会社？

父兄貴躯丘陵低

27歳で27万円×16ヶ月(432万円)なんですが
これは平均よりも若干下でしょうか？
残業代は勿論出ません。土日出勤も月に2〜3回有り。

>>764
平均は知らんけど、標準偏差より上じゃない？

>>765
どうも、ありがとう。
そうなのかなぁ・・・独身気ままな1人暮らしなんで、とりあえず最低限の暮らしは
出来てる(昼飯に外食できる程度)んですが、今の彼女と来年くらいに結婚を考えてるので
今の給料じゃ、とてもやっていけそうに無いので転職を考えているんです。
ちなみに職業はオープン系のプログラマやっとります。

>>766
そんだけ貰っててやっていけないのは無駄が多いからだ。
家庭を持つなら、無駄を減らす事だ。

無論、これからもずっとその額だというのならやばいけど。

>>764
民間全体の平均よりチョイ下くらい、ほぼ平均、今年の平均は４４５万だそうな、
27歳ということを考えれば平均よりかなり高いかもね。

>>766
この業界は高給と低給の差が激しいから 何とも言えんなー
でも一応年齢給×16貰ってるんだから ちょっとだけ普通より良い方かもね

20代では業種に関係なく 正社員で年齢給×12の奴とか居るし
それと結婚は君と彼女の2人で共働きすれば 身分不相応な生活をしない限り暮らせるんじゃないの？
倹約すれば月に1回位は 夫婦でファミレス位行けるでしょ

>>766
それだけもらえる実力があるなら、転職したら給料増えると思うよ。
この業界、転職すればするほど給料が上がるのが普通だしね。

もしも、このスレッドを見ている方で。
IT業界に在籍しており、都内、神奈川に住んでいる方で
既婚＆子供がいる方が居れば、生活状況についての意見を聞かせて頂けませんでしょうか？
(出来れば、東京都内〜神奈川辺りに住んでいる方)

職場で、こういう話を聞こうにも同僚(20代)や上司(30代)で
結婚している人が居ないので・・・

よろしく、お願いします。

>>770
たしかに、転職して給料が少なくなったって話は
友人知人や同僚からも、あまり聞いたことないですね・・・
とりあえず、冬季給与あたりを目処に少しづつ転職の為の
情報収集をしてみようと思います。

御助言、どうもありがとうございました。

しかし、WEB上の求人サイト等を見ても
ITは派遣業者ばかりですね。ピンハネ率は知りませんが、人身売買する方は儲かるんだろうな・・・
儲からなかったら、数年間でこんなに派遣会社が乱立する訳も無いでしょうしね・・・

>>766
おまえ贅沢言い過ぎ。世の中には

・零細会社勤務
・サービス残業（毎日終電まで）
・賞与(年間10万円)
・彼女いない
・友達いない
・金無いので昼は食パン（6枚切り)と牛乳
・1人暮らしすると生活出来ないので、30歳近いのにパラサイト
・身長160前後
・あきらかに太りすぎ
・若ハゲ
・包茎
・脂性
・素人童貞
・趣味はゲームとアニメやコスプレの撮影会

の奴もいるわけよ、そんなのに比べたら恵まれてる。
まぁ下を見たらキリが無いが、少なくとも普通より上

俺の場合
・零細会社勤務
・賞与なし
・彼女いない
・友達いない
・金無いのに昼飯は外食
・1人暮らしすると生活出来ないので、30歳過ぎてるのにパラサイト
・最近太りぎみ
・若ハゲ
・包茎
・脂性
・神聖童貞
・趣味は２ちゃんねる

>・金無いのに昼飯は外食

ぜ、贅沢な者め！

そういえばー。俺が前にいた都内の某社は、20代後半でも弁当持参の奴多かった。
だって、みんな年収350万円以下で手取り20万切ってるから。
俺は当時実家だったから、ほっかほっか亭の海苔便、吉野家の牛丼だったのだが
初めて入社した時は随分既婚者が多いな〜と思ったら
嫁さんじゃなくて、自分で作ってたのには恐れ入った。

こっそり先輩の弁当の中身を覗いたら、白米、魚肉ソーセージを切ったもの、昆布の佃煮だけだった。
何だか、すごく胸が切なくなって淋しくなってしまい。

冗談でも、つっこめなかった。

収入を数十万下げた転職をした。

だが仕事が激烈に充実している。
他人の思惑による忙しさじゃなくて、自分の考えによる忙しさだから苦にならない。
自由にやらせてくれるから、責任は重くなったが心地よい。
収入の伸び幅は大きい。

【年齢】32
【社員数（会社規模）】60
【経験年数】12
【言語】COBOL
【在籍期間】8
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20〜30
【給与】額面で28
【賞与金額】年間で2ヶ月くらい
【昇給】去年は五千円だった
【有給】あるけど、年５日くらいしか使わない
【福利厚生】特になし
【成長性】有り得ない
【会社財政状態】最悪

【年齢】23
【社員数（会社規模）】20くらい
【経験年数】1
【言語】PHP
【在籍期間】1
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】60〜80
【給与】額面で21
【賞与金額】どうやら年間4ヶ月らしいが、基本給が8万円なので微妙
【昇給】新米なので無し
【有給】あるらしいけど、取ってる人見た事無いし。取らせない風潮あり
【福利厚生】たぶん普通だが、去年退職金制度が無くなったらしい
【成長性】人の入れ替わり激しすぎ。小さい会社なのに入社してから4人も辞めた
【会社財政状態】2回程、給与遅配あり

30歳超えたのに、パラサイトしてると　合コンの時に女連中の目が厳しい

>>779

頼む、一生のお願いだ！
30過ぎて合コンに頻繁に行く方法を教えてくれ..orz


お見合いパブ(って今もあるのか？)とか無しだぜ

>>780
普通に友達経由だけど・・・職場の同僚は女とは無縁の連中なので
学生時代の友人や、さらにその友達の友達経由等で比較的女性社員がいる会社に行った奴に
お願いすると良い感じです。その代わり、来る相手は自分と同年代の行き遅れ連中ばかりですけどね。
定期的に異性と会話する機会が無いとマジでヤバイしね

>>780
ちなみに、お見合いパブどころか。ねるとんパーティーは今でもあるらしいよ
うちの近所に無料配布されてる「ぱど」っていう情報誌に毎週掲載されてるし

「ちょっと待ったぁー！　」

おーっと、○○さんが　チョット待ったコールだぁー！

>>781
ﾏｼﾞﾚｽ、thank!

そーか、やっぱ努力が足りんね、漏れの・・
漏れの会社は、結構女多いし女友達もそれなりにいるので
一人モンのクセに油断しきってるのかもしれんな・・

>>784
そんな環境にいるのに活用しないとは勿体無い。勿体無いオバケが出るぞ

失礼、ｽﾚの流れを戻しておこうｗ

【年齢】31
【社員数（会社規模）】300弱
【経験年数】8
【言語】C/C++,Java
【在籍期間】3
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】50前後
【給与】年収約500万(残業代無、諸手当込)
【昇給】7,8千円
【有給】あるが貯まる一方だ
【福利厚生】まぁまぁ
【成長性】 今は悪くないが、先行きは・・・
【会社財政状態】優良だと思う

せめて毎日、昼は外食出来るくらいの余裕ほしー

>>782
つかそんなのに行く時間あるのがｳﾗﾔﾏｽｨ。

アフター5？なにそれ？な世界にいると、
彼女どころか大学時代の知り合いとも疎遠になっていく　゜゜(´□｀。゜

【年齢】28
【社員数（会社規模）】500弱
【経験年数】6
【言語】cobol,pl/1
【在籍期間】6
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10前後
【基本給】18万+手当て7万（通勤手当は含まず)
【賞与金額】4.8ヶ月
【昇給】5千円
【有給】18
【福利厚生】貧弱
【成長性】一応プラス
【会社財政状態】微妙

基本給が低いからボーナス貧弱orz
30才までに手取り30万ってのは夢か。

年齢】20
【社員数（会社規模）】700人程度
【経験年数】1年
【言語】VB.NET その他いろいろ
【在籍期間】1年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】80前後
【基本給】額面で18万
【賞与金額】8万前後
【昇給】2千円
【有給】7
【福利厚生】知らん
【成長性】興味なし
【会社財政状態】悪化の一途

残業代やるから帰らせてくれ！！

>>1


次スレからは【学歴】【その他】などの事項もお願いします

【会社名】があれば盛り上がりそう

会社名は書けないだろｗｗｗ

プログラマを目指している学生です。
なんかこの掲示板には壮絶なことが書かれてますが
このまま目指しちゃっていいんでしょうか？

あとプログラマの給料って他の職種と比べると
どうなんでしょうか？

自由にしていいと思うけど、将来は暗いよ。
基本給は低く、残業代は多めというのがこの業界の特徴だと思う。
専門学校卒業だと、派遣か偽装請負会社に就職だろうけど、
まあがんばってくれ。

専門学校卒業って言うな。

【年齢】30
【社員数（会社規模）】600ちょい
【経験年数】10(実務のみバイト含まず)
【言語】C,VC++,gcc,VB,JAVA [DB]Oracle,SQLServer,Jet
【在籍期間】1.5
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30位 最高80
【基本給】30+住宅・通勤費他
【賞与金額】3ヶ月
【昇給】15千円
【有給】20
【福利厚生】保険・年金くらい
【成長性】＋
【会社財政状態】無借金

多い？少ない？確かに転職前より増えたけど気苦労が絶えなくなった。

【年齢】30
【社員数（会社規模）】600ちょい
【経験年数】10(実務のみバイト含まず)
【言語】C,VC++,gcc,VB,JAVA [DB]Oracle,SQLServer,Jet
【在籍期間】1.5
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30位 最高80
【基本給】30+住宅・通勤費他
【賞与金額】3ヶ月
【昇給】15千円
【有給】20
【福利厚生】保険・年金くらい
【成長性】＋
【会社財政状態】無借金

多い？少ない？確かに転職前より増えたけど気苦労が絶えなくなった。

二重書き込み。
すいません。

【年齢】30
【社員数（会社規模）】100ちょい
【経験年数】12
【言語】VB,PHP [DB]SQLServer,PostgreSQL 後は必要に応じて
【在籍期間】1
【転職回数】3
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20ぐらい
【基本給】27+通勤費他
【賞与金額】3ヶ月程度×2回
【昇給】しらない
【有給】20日/年　（初年は10日）
【福利厚生】そこそこ
【成長性】＋
【会社財政状態】いいとおもう

ﾎｽage

あ

【年齢】24
【社員数（会社規模）】1300
【経験年数】3
【言語】 C / VxWorks
【在籍期間】3
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】定常20 ピーク時60
【基本給】21 + 家賃補助７割
【賞与金額】2ヶ月程度×2回
【昇給】年１
【有給】24日/年
【福利厚生】電機メーカー系なんで良
【成長性】極悪
【会社財政状態】悪。ってか、１００％出資なんで、 非組はぬるま湯。
　　　　　　　　　　 飲酒運転で検問突破したヤツすらクビに出来ないヘタレ会社

>>794

上手く就職先選べば

＞派遣か偽装請負会社に就職

って事はない。

間違っても、末端の派遣屋に行かぬ事。
プログラミングが好きで、職種ソフトウエア開発で就職しても、
客先によっちゃぁ、ひたすら評価作業なんて目に合いかねん。
PG目指してて、んなことになったら、以後のキャリアパスに響く。

会社入りさえすれば、この仕事は、実力で何とかなる。
修士了でも、嗅覚がないヤツは話にならんし。
ただし、実績で基本給上がっても、
ヘボプログラム作って、バグが取れんで、休出残業雨あられのヤツの方が
実入りが多くなったりするから、謎が深まる。

給与水準的には、時間割にしたら、決して高くはないと思う。
自由な時間が多くて、銭がぼちぼち程度か、
銭と有給に余裕があっても時間が全くないの、
どっちが幸せか、真剣に考えてみ。

【年齢】28
【社員数（会社規模）】10万人以上
【経験年数】5
【言語】 VB / PB/　Office系
【在籍期間】1
【転職回数】3
【雇用体系】バイト
【平均残業時間】定常20 ピーク時40
【基本給】額面で15
【賞与金額】雀の涙　（三万程度）
【昇給】年2
【有給】12日/年
【福利厚生】公務関係
【成長性】不透明
【会社財政状態】良（公務なので）














IT辞めて郵便配達してまつ。

【年齢】.30
【社員数（会社規模）】フリー
【経験年数】8
【言語】 VB、Java、C#、Cobol
【在籍期間】6
【転職回数】1
【雇用体系】フリー
【平均残業時間】定常20 ピーク時200
【基本給】30万
【賞与金額】なし
【昇給】なし
【有給】なし
【福利厚生】なし
【成長性】悪
【会社財政状態】悪

おととしは35万、五年前は42万。年々下がる。

>>806
週2日勤務とかなら妥当だな。

【年齢】26
【社員数（会社規模）】 500
【経験年数】2
【言語】 Perl、Java、SQL (Web系の設計開発運用)
【在籍期間】2
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】70
【基本給】23万
【賞与金額】3
【昇給】ない
【有給】年20日
【福利厚生】ふつう
【成長性】あんまり
【会社財政状態】まあまあ
残業減らしたい……

age

このスレ見てて思ったけど、
お前ら何で正社員にこだわっているんだ？

↑
あんたがこだわっていると見た！

私は元フリーター(フリーとかではないアルバイトあがりってこった)
カタギな人生送るにはこれしかないよ。

【年齢】25
【社員数（会社規模）】 80
【経験年数】3
【言語】 VB C#
【在籍期間】3
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】60〜80
【基本給】20万
【賞与金額】1ヶ月×2
【昇給】2000円程度
【有給】年10日
【福利厚生】なし
【成長性】なし
【会社財政状態】普通

中小企業のプログラマとしては平均的でしょうか？

【年齢】24
【社員数（会社規模）】 1500
【経験年数】2
【言語】 Java
【在籍期間】2
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】10
【基本給】22万
【賞与金額】6ヶ月
【昇給】年１
【有給】20
【福利厚生】なし
【成長性】なし
【会社財政状態】普通

【年齢】31
【社員数（会社規模）】 50
【経験年数】9
【言語】 VB C C++ SQLServe Oracle etc
【在籍期間】5
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】30〜150
【基本給】20.5万
【賞与金額】10万程度×2
【昇給】5000円程度
【有給】年20日
【福利厚生】なし
【成長性】なし
【会社財政状態】最悪

安いな。
最低でも年収500万くらいは欲しい。

オレは社員じゃない。
福利厚生を含めて、会社が自分に払っている額を勘定
してフリーの場合と比較してみるべきだろう。
スキルさえあれば、欲張らない限り仕事が途切れる
ことはない。小企業だといつ潰れてもおかしくないし。

>>814
9年やっていて基本給20.5で福利厚生もないとは。
有給もほとんど消化できないじゃないの。
一体どこの地方？

おまいら金欲しいなら株式投資とか不動産とかやって儲けてみろよ。
不動産はやった事ないが株は結構儲かる。

【年齢】14
(中略)
【基本給】0
(以下略)

>>815
>>一体どこの地方？
海老名の隣。

年度末に一度給与交渉して、値上げが無かったら辞めたい。
経験9年で年収500万を要求するのは妥当だと思うけど、どうかな？
それなりの仕事はしてるつもりだけど。

去年は、「評価してるけど、会社の業績の都合上勘弁して」
みたいなこと言われて、寿司屋で酒を奢られて終わり。

【年齢】28
【社員数（会社規模）】 200
【経験年数】5
【言語】 Java C C++ Oracle　...
【在籍期間】5
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20〜30
【基本給】21万
【賞与金額】1ヶ月未満 x 2
【昇給】3000円程度
【有給】年14日
【福利厚生】なし
【成長性】なし
【会社財政状態】最悪

派遣会社でした。もう辞めたけど。

>>818
20.5 * 12 + 10 * 2 = 266
となるが、500は上がりすぎじゃ。。。

それなりに貢献できるスキルがあるんなら、
フリーの方がいいと思うよ。
正社員になってしがみついた場合の10年、20年の
福利厚生を含めた総額がどっちが大きいか。
年取ったときに、その会社にいられるかどうか。

ま、スキルがなくてどこからも雇ってもらえない
ようだと正社員でぶら下がっていた方がいいかも
しれないが、ま、ＰＧ、ＳＥとして何年も経験が
あるなら、東京なら、欲張りさえしなければ、
仕事がないということはほとんどない。
（ただしCOBOLERは除く）

>>820
亀レスでスマソ。
俺の言い方がマズかった。
基本給+夏冬賞与+毎月30Ｈ残業くらいで税込500ﾏﾝくらい欲しい、という意味ね。
（20.5ﾏﾝ、10ﾏﾝってのは手取金額っす。）

ちなみに、今年1月〜11月までの税込収入を計算してみたところ、467ﾏﾝだった。
（累積残業631Ｈ、住宅手当3ﾏﾝ×11、交通費1.9ﾏﾝ×11 含む）

【年齢】22
【社員数（会社規模）】15人程度
【経験年数】10年
【言語】Java,VB,C,PHP,Perl,ActionScript,JavaScript,html,Shell
【在籍期間】4
【転職回数】0
【雇用体系】社員
【平均業務時間】12時間程度
【平均残業時間】業務時間は月300〜420時間とかなり残業多い
【基本給】18万(交通費は別途)
【賞与金額】無し
【昇給】無し
【休み】土・日・祝日
【有給】不明
【福利厚生】無し
【成長性】無し

社員といっても特に何も手当ては無し。
残業一切出ないので、酷い月には時給400〜500円程度。

20日払いなので1日前倒しじゃ。
822と同い年じゃん。経験年数10年ってどういうこと?
人間給料で価値が決まるわけじゃないから、ひがまないでね。
【年齢】22（もうすぐ23）
【社員数（会社規模）】15人程度
【経験年数】5年
【言語】Java,C++,VB,ObjectiveC,Cocoa,PHP,Perl,JavaScript,VBScript,LinuxShell,Lingo
【在籍期間】4
【転職回数】3
【雇用体系】社員
【平均業務時間】8.5時間程度
【平均残業時間】0.5
【基本給】25万(交通費は別途、固定給、手取り約23万)
【賞与金額】夏冬
【昇給】？？
【休み】日、不定休（週に1日自分で選べる。）
【有給】無し
【福利厚生】完全無欠
【成長性】上場予定

【年齢】29
【社員数（会社規模）】??フリー
【言語】VB、pl/sql、VB.NET、C#.NET
【PG暦】６年
【雇用体系】フリー
【平均残業時間】0
【基本給】４０万
【賞与金額】0

ってかオラクルって言語じゃないよね？

ちなみにゴールド所持です。

【年齢】25
【社員数（会社規模）】6人
【経験年数】5年目
【言語】C
【在籍期間】14ヶ月
【転職回数】1
【雇用体系】社員
【平均残業時間】30時間
【基本給】11万
【賞与金額】社長ががんばった分増える
【昇給】あるっぽい
【有給】9日
【福利厚生】並
【成長性】社員が増えては減っての繰り返し・・
【会社財政状態】税金でがっぽりもってかれたらしい

>>824
フリーで基本「給」？
何にしても40万て。やばくない？

やばいのか？俺・・・。

基本４０万で残業で時給２５００円くらいかな・・・。
やばいのか・・・

【年齢】３３
【社員数（会社規模）】１０００人以上
【言語】x86アセンブラ、ARMアセンブラ、C、C++、Perl、UNIX Shell、JavaScript
　　　　詳しくいえない Virtual Machine 言語等
【経験年数】４年（別の業務もやってたからね）
【在籍期間】７年
【雇用体系】社員
【平均残業時間】９０（４０〜２００）
【基本給】３８万（別途固定残業手当て１０万）
【賞与金額】年２００万以上
【昇給】来年はないかも
【休み】土・日・祝日
【有給】枠は２０日ぐらいあるけどずる休みでもしないとなかなか取れない
【福利厚生】独身寮なので自分には関係ない
【成長性】伸び悩み
【会社財政状態】株主総会戦々恐々

ＧＷに徹夜したら月給残業代あわせて８０万超えたがそれ以来、
嫁は「休日も働けば」と時々口にする。
確かに今がピークで稼ぎ時なのだが体も大切にしたい年頃。抜け毛が気になる。

ぶっちゃけ思うのは、自社と他社でなく男と女の差だな
同い年、同じ大学卒、同じ経歴ならどうなんだろう？
うちの会社って新卒同期はほとんど揃って昇格なんだよな
つーことは同じなんか？
たいした仕事もせずにミニスカはいて挑発しているだけの井上とか言う女と俺の給料が同じだったら七転八倒なわけだが…
もう少し目がでかかったら同じ会社に来なかったんだろうね…と言う女
なんだろう。もう少し女っ毛があったら秘書課風味なアイツしっかし男って本当にアホ
あの女の本性知ったら誰も近づかないだろうに…いっそばらすか？大学時代の醜態を…

女の妬みは醜いな。

【年齢】22
【社員数（会社規模）】11人。バイト入れると30位
【経験年数】4
【言語】C/C++,JAVA,PHP,SQL
【在籍期間】2
【転職回数】1
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】60位
【給与】手取りで32万
【賞与金額】毎回手渡しで2か月分。税金かかってないのかこれ？
【昇給】年2回。
【有給】何それ？美味いの？
【福利厚生】同上
【成長性】かなり微妙
【会社財政状態】結構良いらしい

純粋な意味でのPGでは無いかもしれん。社内向けソフトしか作らされないし、
SEに相当する人が居ないから設計から何から全部やらされる。バイトと二人で。

>>831
うちの会社、同い年(同期)で同じような大学なら一緒だったよ。
ただし仕事内容も一緒(設計者)。見に巣かはいて挑発するだけだったらクビになるな。
一応夜10時には退社しろっていうのは違ってた。

>>833
そのスキルで、しかも22で32万はすごいな。
匂うな〜。どこの会社じゃ?

【年齢】22
【社員数（会社規模）】 280
【経験年数】2
【言語】 VB Oracle
【在籍期間】2
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】20〜50(サービス抜きです。皆さんもそうでしょ？)
【基本給】17.5万
【賞与金額】0〜　会社が定めた売り上げ目標(予算)に対し60%未満は0
100%越えは2.5ヶ月越え
【昇給】3500円
【有給】年30日
【福利厚生】家賃手当て(1.5),交通費(3.5まで)
【成長性】あり（今はP2M等様々は資格取得に力を入れている)
【会社財政状態】資本金は会社の規模にしては多すぎ（昔上場直前までいって断念）
　　　　　　　　資本金が６億強

>>831
お前気持ち悪いぞ
童貞だろ貴様

【年齢】19
【社員数（会社規模）】 俺入れて15
【経験年数】1年
【言語】perl, php, html, JavaScript, unixshell
【在籍期間】1年
【転職回数】0
【雇用体系】正社員
【平均残業時間】月多くて20。残業代は付く。
【基本給】25万
【賞与金額】給料の1.5倍
100%越えは2.5ヶ月越え
【昇給】今のところ1年で1万位を目安にしておいてって言われた
【有給】年間20日。3年まで蓄積可能。
【福利厚生】家賃半額+交通費全額
【成長性】まあまあ
【会社財政状態】どなんでしょ。まあ普通かなぁ。

100%越えは2.5ヶ月越えはカットで。

【年齢】35
【社員数（会社規模）】 ４人
【経験年数】15年
【言語】C/C++
【在籍期間】11年
【転職回数】2
【雇用体系】兼務役員
【平均残業時間】100
【基本給】額面15万(+技能手当等21万+役員手当20万)=56万
【賞与金額】決算賞与で前期は、手取り80万ぐらい
【昇給】前期業績次第（今のところ減ったことはない）
【有給】決まってない。休出と相殺するとマイナス？
【福利厚生】住宅手当12万
【成長性】なし
【会社財政状態】ギリギリ

テンプレ無視で先月の明細を書いてみる。
率直な意見を聞かせてくれ。

年齢は31才、経験9年、C/C++/VB、勤務地は神奈川。

年齢給：59,100
職能給：84,000
技能給：95,500
住宅手当：20,000
調整給：10,000
残業(8.5H)：15,332
通勤手当：19,360

ここからいろいろ引かれて、
振込金額：243,668

あ、残業代は全額支給、賞与は手取10マンくらい。

【年齢】28
【経験年数】3年
【言語】サーバー系Java ASP
【在籍期間】1年
【転職回数】１
【雇用体系】契約社員
【平均残業時間】0.5時間(すげー適当・・・)
【基本給】35万（180時間以上残業代）
【有給】半年10日
【福利厚生】交通費全額

どうなんだろ？おれ(・∀・)
普通の平均はもらってるのかなぁ〜
すげー適当にやっとるから、すくねーんだろうか？？

【年齢】26
【経験年数】4年
【言語】ASP,AccessVBA
【在籍期間】1年
【転職回数】１
【雇用体系】派遣社員
【平均残業時間】10〜30時間)
【基本給】月25〜40万（月により大きく変わる）
【有給】年10日
【福利厚生】なし

なんつーか、みんな悲惨だね、オレいまプログラマなろうかと
勉強してるんだけど、なんだかなぁ…。

上場のメーカーと比べて、給料良くてびっくり。

>>845
残業時間見てないだろ。

>>846
845の言う上場のメーカーも同じような残業時間なんだろ

相当な数たまってるんで、
Excelでもデータベースでもいいんで、
適当に突っ込んで、統計とって分析してみたいな、ここのデータ

ぶっちゃけて書いたのに、あんまし反応ないな