ボーナス・ボーナス・ボーナス

たった30万だけど
年金+税金で５万近くも引かれてる
なんでこんな雀の涙ほどのボーナスから５万もボッタくる訳？

まじふざけんな。国。
１００マン位貰ってるバカから３０万引けばいいだろ。
んで３０万以下はいくらなんでも非課税だろバカ。

んでボーナスももらってないカスニートやフリーター
からは税金徴収できないよな？
こんなカスどもが何故非課税なんだ？

確実にｱﾌｫだろ国は。

マジ、この国ありえないんだけど。

ジブラルタ生命

中小に入った時点でわかりきってたことだろ
ボーナスが雀の涙程度ってのは

ソニー生命

ちなみに俺は１５万・・・

俺は支給280000で52000引かれてた・・・

リーマンは日本国民として負け組
中小のリーマンはリーマンの中でも負け組
負け組は勝ち組に搾り取られるために生きていくもんだ

とはいっても、勝ち組といっても中小の経営者なんてぎりぎりの暮らしを強いられてる負け組だと思うけどね
最下層はそういう奴に使われてる中小の労働者
脱出したければ残る道は企業しかないのかな
中傷のリーマンは国からも会社からも奴隷として扱われるだけ
みんな辞めろ
俺も年内に辞めるために準備してるところだ

夏は4ヶ月分＋20万しかもらえない。。。

おいら　１１５で▲２１

15万くらいだな

>>8
で、その総額はいくらなんだ？

>>11
新卒3年目で基本給261200円、調整手当が14％なので賞与基準額が297768円。
ゆえに、297768*4+200000=1391072円です。

うちらの場合、国から補助金出てるからそれ以下の給与設定に出来ないので、
どうしても高くなるんです。

税金取りたいなら、消費税を増額すればええだろが。
例えば、食費は無課税もしくは減税。玩具や貴金属などは
贅沢品ということで、増税。欧州諸国の良い所を見習えば
ええのに。悪い所ばっかり見習いやがって。

>>12
いいなー。やっぱ有名企業？

>>15
大学の専任職員です。

>>16
大学職員最高ですね。若い女の子も毎日見れるし。
俺も大学の事務目指せばよかった。
仕事で嫌な事あります？

何故ネタだと気付かないんだろう？

>>17
ないですｗ

多分嫌なことは仕事に生きがいを持っている人にとっては、
暇ですることなくて物足りないと思うかもしれないけど、
そうでない人にとっては楽・暇・休多・安定・給料高で
文句のつけどころがない職場かも。
あと不思議と、中にいると若い女の子なんてどうでもよくなりますｗ

>>18
ttp://www2.neweb.ne.jp/wc/hussu/020606_177.html
このURLの中段ぐらいに首都圏私大の賃金及び教育・研究・労働条件というのがあります。
よく読んでおいてください。軒並み6.5か月分＋20万ぐらいですから。
ネタではないんですよ。実際にこのぐらいもらえるんですうちらは。

＞夏は4ヶ月分＋20万しかもらえない。。。

じゃあ冬も4ヶ月分として、年間８ヶ月？
そこからしてウソじゃんｗ

>>21
違うよー。

冬は2.6ヶ月+10万弱ぐらい。
保険料の総報酬制に改悪されて、できるだけ保険料を多く取られないように、
年3回あったボーナスを年2回にして、春のボーナスを夏に加算するようにしたんだよ。
夏のボーナス＝過去の春のボーナス＋夏のボーナス
冬のボーナス＝冬のボーナス
ということです。

本当は保険料徴収を一番少なく済ませる方法は、
年1回にまとめて全額支給ということらしいけど、
それはさすがに反発があって2回になったｗ

国立よりは私立の方が待遇いいだろ

>>22-23
ということは、年間6.6ヶ月か。それプラス30万だね。
夏ボーが「しか」と書いてあったので、冬はもっと貰えるのかと
思ったよ。だからネタだなと思った次第。
それなら納得です。

それでも、かなりな高給取りだね。
大学の事務局って貰えるんだなー。

先輩に早大の事務職の人がいるんですけど、
ボーナスは1回6か月分だって聞いたって別の先輩が言ってたんですけど、
これってありえます？

>>24
国立は公務員準拠なんでかなり安いです。
このレベルの給与がもらえるのは国から補助金が1人あたり360万円以上出ている
私立大学でも専任職員だけだったりします。

>>26
多分、>>23の原理かと。早稲田は前は年3回だったんだけど、回数減らして、
保険料を少しでも安くして労働者に還元しようと努力しているんじゃないでしょうか。
（6ヶ月分というのはおおよその額であって、額そのものはもうちょっと多いはずですよ）

>>26

>>20のURLを開いて見ると、
2001年度早稲田は年間6.7ヶ月となっている。
早稲田が年間で1回のみの支給というわけでも
なさそうだから、1年で6ヶ月（＋α）分ということではないのかな〜？

>>28
それが年2回と言ってたらしんですよ。
ともかく有名私大の職員は最高ですね。俺なんて男ばっかの所で肉体労働だから最悪。

150万しかなくてorzだったのに、けっこう恵まれてる方だにか。

ってか　このスレの茄子額
ネタでしょ？
まじでそんなもらってんのかよ

>>31みたいに150万とだけ（おそらく支給総額？）書かれても
なんとも判断できないなぁ。
年齢や何ヶ月分とか全然わからんし・・・。

日本経団連の統計だと大手企業の夏季賞与平均が約90万。
業績連動や個人評価の割合が大きくなってる昨今では
150万ってのは全然不思議な額ではないんじゃない？

ちなみに俺、3年目25歳で額面80手取65。
うちだと出来る人間でも150に達するのは40手前だな。

手取り８万だった…
小４から死ぬ気で勉強して京大入ったのに…ｵｵｵｵｵｵｵｵｵｵｵ

リアルタイム世論調査＠インターネット

【2005年　夏季賞与】
http://enquete.nechira.com/?mode=vote&vno=24c9bdc2ea1120124483

夏は4ヶ月分＋20万しかもらえない。。。

なおさらこの表現はｵｶｼｲのでﾈﾀが願望である事が判明しました。

5,000円貰ったぜ(ﾟдﾟ)ﾊｧ!?
アホかと、バカかと。
貰えるだけマシなのか。

今日、明細来た。
総支給20万、手取り16万2000円だった。
予想より多かったけど、みんなのナスの金額見てると複雑´･ω･｀

一年目でますた
10マソってどうなの？

オレは1年目は2万5千でした。
ちなみに中小ＩＴ

35歳ボーナス3万・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
もう駄目だ。

だめだね
おれゼロ

今年で入社７年目。これまで年間合わせて月次の１月分ももらったことなし。
今年もちなみに０。さすがに辞めて転職します。

独立系IT、四年目で支給40弱なんですがやばいですよね？うえを見たら限りが無いけど。

おれもゼロ。もうﾀﾞﾒﾎﾟ

俺は手取りで１８万円だった。
給料をもう一ヶ月分貰ったって感じ。
これでは貯金が出来ないよ。