フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2

就職板ＦＴＳスレが512kを超え終了しましたのでPart2を立てました。
２年連続で脱税で国税に摘発され、TVニュース、新聞に載ったDQNな会社です。
脱税により上場予定も無くなり、更に退職金制度まで廃止されました。
この会社から内定を貰った学生、或いは就職を考えてる学生は良く考えましょう。
エンジニアリングアウトソーシング業界３位と言う言葉に騙され無い様に気を付け
て下さいね！

前スレ↓
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083548809/

>>1：FTS関連スレッド、FTSホームページ
>>2：FTS関連過去スレ
>>3：日設エンジニアリング（ＮＳＥ）関連過去スレ（旧社名）

※　現役社員・元社員は積極的な書き込みと保守を宜しく！
※　就職板は早いと２日でDAT落ちします。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ関連スレッド

派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l50
情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50
リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l20

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ／ホームページ
http://www.fusione.co.jp/

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連過去スレ

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17〜05.01 443レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1079/1079449615.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08〜2004.03.01 490レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060351795.html

転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l20

派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【3rd】（HTML化待ち）
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052664691/l50
【脱税】フジオーネﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ二重派遣【搾取】
http://makimo.to/2ch/money_haken/1036/1036083987.html
祝・フジオーネ・テクノ・ソリューションズ殿
http://mentai.2ch.net/haken/kako/1007/10079/1007912939.html

ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l50

日設エンジニアリング（ＮＳＥ）関連過去スレ（旧社名）

派遣業界板
日設エンジニアリング第２章
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1001/10016/1001601943.html　
日設エンジニアリング
http://mentai.2ch.net/haken/kako/965/965122337.html　

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）企業データ

安定した基盤から生まれる確かな技術力。

会社名 　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
　Fusione Techno Solutions Co., Ltd.
設立 　昭和43年9月10日　（創業　昭和38年）
資本金 　4億8千万円（払込資本金）
代表取締役 　中尾　直仁
事業内容

1.ビジネスアプリケーション開発
　基幹系業務アプリケーション開発、オープン系開発、DB設計及び構築
2.Webアプリケーション開発
　企業間受発注システム開発、業務用アプリケーションWeb化

1.分散環境におけるサーバの設計・構築・導入
2.各種ミドルウェア（Webアプリケーションサーバ総合運用管理ツール、
　 トランザクション関連製品）の導入

1.ネットワーク構築及び障害対応
2.各種サーバーの配置計画
3.各種ネットワーク機器の選定及び設定
4.各種ソフトウェア設計及び開発

1.制御系システム開発
　自動車エンジンの制御システム開発、OA機器の画像処理システム
　開発、デジタル衛星放送の受発信システム開発
2.電子・通信系設計開発
　システムLSI設計、マイコン回路設計、デジタル及びアナログ設計、
　デバイス設計、通信ネットワークシステム開発、PC/WSのアプリ
　ケーション開発、移動体通信端末設計

1.機械系設計開発
　自動車及び特殊車両などの輸送機器設計、飛行機及び宇宙関連機器
　設計、半導体及びOA機器などの精密機器設計、ロボットなどの生産
　機器設計
2.電気系設計開発
　家電製品設計、OA関連機器などのボード設計
3.プラント設計開発
　火力／原子力発電・製鉄／圧延・石油／化学・水処理・環境等のプラ
　ントに関連する機器・配管・電気・土木・建築などの設計

1.一般建築設計及び公共土木設計
2.建築設備設計及び都市／地域設計
3.地盤調査コンサルティング
4.耐震診断及びコンサルティング

1.マルチメディアソフト及び立体映像制作
2.CG制作
3.DVD及びビデオ制作
4.MPEGエンコーティングサービス
5.映像及び音声システムの輸出入・販売
6.その他映像媒体の研究及び開発

1.一般事務、販売員、営業員等の派遣
2.情報（SE・PG・オペレーター・サポート）、CADオペレーター等の
　派遣

関連会社
上海・新世融合　科技系統集成　有限公司
日設融合科技発展（大連）　有限公司
無錫・日設融合　総合設計　有限公司
フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社
株式会社　メディオール
株式会社　ナド・エンタテイメント

主要取引先 　NTTソフトウェア、キヤノン、島津製作所、ダイハツ工業、
　東京エレクトロ ンFE、トヨタ自動車、日産自動車、日本IBM、
　日本電気、野村総合研究 所、日立画像情報システム、日立製作所、
　日立ソフトウェアエンジニアリ ング、日立超LSIシステムズ、富士通、
　富士通九州システムエンジニアリ ング、富士電機、松下電器、
　三菱電機エンジニアリング、安川電機（50 音順）
　
　他一部・二部上場企業約600社以上

取引銀行 　みずほ銀行、UFJ銀行、三井住友銀行、あおぞら銀行、りそな銀行、
　東京三菱銀行、横浜銀行、静岡銀行、住友信託銀行、
　中央三井信託銀行、東京都民銀行
　商工組合中央金庫

ＦＴＳ企業沿革

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
41年の歩み

1963年（昭和38年） 10月 あをい技建設計事務所を創設。
中尾勇代表就任。
構造設計を主体とした受託業務を開始。
1968年（昭和43年） 9月 （株）タケミ設計コンサルタンツを設立。
1973年（昭和48年） 11月 日設エンジニアリング（株）を設立。
「建築・土木」に加えて「機械」「プラント」
「電気・電子」部門のエンジニアリング業務に進出。
資本金450万円。
1978年（昭和53年） 4月 （株）タケミ設計コンサルタンツと対等合併。
資本金650万円に増資。
1979年（昭和54年） 4月 茨城県日立市に日立支店を開設。
原子力プラントのエンジニアリング業務を強化。
6月 コンピュータ部門を新設し、運用管理業務に進出。
1983年（昭和58年） 4月 メカトロニクス分野に進出。CAD利用技術の研究開発を強化。
1986年（昭和61年） 4月 システム開発業務に進出、
ソフトウェア開発及びCAD利用技術開発を強化。
11月 特定労働者派遣業認可を取得。
技術者のプロジェクト派遣事業を開始。
1987年（昭和62年） 10月 代表取締役会長に中尾勇就任。
長期経営計画を策定。
1989年（平成元年） 4月 建築施工図の現地CAD化を推進。
7月 経営計画室を設置。
第一次中期経営計画及び資本政策を策定。
資本金2,600万円に増資。

1991年（平成3年） 1月 資本金1億1,000万円に増資。
2月 一級建築企画設計・監理を強化。
（株）日設建築設計事務所（資本金1,000万円）を設立。
3月 栃木県宇都宮市に宇都宮支店を開設。
1992年（平成4年）
3月 群馬県高崎市に高崎支店を開設。
9月 大阪市中央区に大阪支店を開設。
11月 仙台市青葉区に仙台支店を開設。
1994年（平成6年） 9月 名古屋市中区に名古屋支店を開設。
1995年（平成7年）
2月 横浜市西区に横浜支店を開設。
4月 第二次中期経営計画を策定。
5月 新宿区西新宿に本社を移転。
7月 神戸市中央区に神戸支店を開設。
1996年（平成8年）
4月 茨城県土浦市に土浦支店を開設。
10月 大阪市北区に大阪支店を移転。
12月 仙台市青葉区中央に仙台支店を移転。
1997年（平成9年）
3月 埼玉県大宮市に大宮支店を開設。
5月 福岡市中央区に福岡支店を開設。
11月 栃木県宇都宮市東宿郷に宇都宮支店を移転。
12月 千葉市中央区に千葉支店を開設。

1998年（平成10年） 1月 （株）日設建築設計事務所を
（株）日設ナド設計事務所に社名変更。
（株）日設を（株）日設グループ・コアに社名変更。
3月 資本金1億9,865万円に増資。
4月 福島県郡山市に郡山支店を開設。
7月 米国カリフォルニア州にロスアンゼルス事務所を開設。
1999年（平成11年）
7月 資本金2億365万円に増資。
11月 広島市中区に広島支店を開設。
2000年（平成12年）
3月 名古屋市中村区に名古屋支店を移転。
4月 北九州市小倉北区に北九州支店を開設。
9月 ＤＶＤソリューション事業部を発足。
11月 札幌市中央区に札幌支店を開設。
2001年（平成13年） 4月 土浦支店を「つくばエンジニアリングセンター」に名称変更。
新宿区西新宿にネットワーク事業部を移転。
5月 福島県郡山市に郡山支店を移転。
7月 長野県松本市に松本支店を開設。
9月 愛知県豊田市に豊田オフィスを開設。
2002年（平成14年） 1月 社名を「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ」に改称。
４月 新宿区西新宿にテクノ・サポート事業部を開設。
７月 熊本県熊本市に熊本支店を開設。
８月 岩手県水沢市に水沢設計室を開設。
８月 上海新世融合科技系統集成有限公司を設立。

2003年（平成15年） 3月 大連日設融合総合設計有限公司を設立。
10月 浜松支店を設立。
10月 無錫日設融合総合設計有限公司を設立。
（事業所名称は現在のものに統一してあります。）
2003年　ITソリューション事業本部の各事業部をエステック情報ビル（新宿）に集約移転
？？月 フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社を設立。

[フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社 エンタープライズ・ソリューション事業部]
の情報〜毎日キャリアナビ
http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=13168&plan_id=1

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社 エンタープライズ・ソリューション事業部
技術サービス ／ソフトウェア・情報処理 ／通信 ／インターネット [未上場]

設立 １９６８年９月

代表者 代表取締役社長　　中尾　直仁

従業員数 ２６１９名（２００４年３月実績）

資本金 ４億８０００万円

売上高 １９１億５０００万円（２００４年３月実績） ※２００５年３月計画値：２３１億
８０００万円

URL http://www.fusione.co.jp/


▲本社（新宿）。独立系のITソリューション企業として海外へも積極展開中。

一言PR
充実の教育研修でキャリアアップを目指す人材に最適な環境！　日本を代表する開発プロ
ジェクトへの参画や中国・ベトナムなど海外進出でビジネスの可能性とフィールドを拡大
し、5期連続2ケタ成長を実現しています。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの社名もしっかり載ってますよ。
　　　　　　↓
2ch就職板コピペ・ブラック企業
http://yygw2.is.sci.toho-u.ac.jp/~furuta/v5-02911.jpg

ＦＴＳ売上げデータ

業績 決算期　　　　　　　売上高　　　経常利益
────────────────────
1998年3月　　　　　773,000　　　30,000
1999年3月　　　　　920,000　　　17,528
2000年3月　　　　1,069,000　　　18,965
2001年3月　　　　1,320,886　　　33,896
2002年3月　　　　1,610,452　 　131,980
2003年3月　　　　1,715,860　　　47,140
2004年3月　　　　1,915,000
　　　　　　　　　　　　　(単位：万円)
従業員 　　　　　　　　　　　　男女
―――――――――――――――――――
人数　　　　　　　　 2,619名（平成１６年３月現在）
平均年齢（男女）　　　　　　　　30.0歳

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）営業所一覧
（本社、事業部、支店、システム開発センター）

●東日本　
営業拠点名

札幌支店
仙台支店
　水沢設計室
郡山支店
日立支店
つくばエンジニアリングセンター
宇都宮支店
高崎支店

●首都圏
営業拠点名

ＩＴソリューション事業本部

システムソリューションセンター（ＳＳＣ）
金融システム事業部
eBusiness事業部
エンタープライズ・ソリューション事業部
ネットワーク事業部
情報通信事業部
横浜支店
（グローバビジネスサービス事業部）

首都圏機電支店
（厚木オフィス）

大宮支店
（テクノサポート事業部）

千葉支店

首都圏土建支店
（ヒューマンキャリア事業部）

バイオ・ケミカル事業部

ビジネス・ソリューション事業部

●西日本
営業拠点名

浜松支店
松本支店
名古屋支店
豊田支店
大阪支店
　　神戸オフィス
京都支店
広島支店
北九州支店
福岡支店
熊本支店

●開発拠点準備中

新潟
八王子
川崎
岡山

●その他

本社管理センター
　　財務会計部
　　総務部
　　人事部
　　広報部
　　情報システム部

業務監査室
ＩＳＯ・プライバシーマーク取得推進委員会

●ＦＴＳ関連会社

国内子会社
　　株式会社メディオール
　　株式会社ナド・エンターテイメント

中国子会社
　　上海新世融合科技系統集成 有限公司
　　大連日設融合総合設計 有限公司
　　無錫日設融合総合設計 有限公司

ベトナム子会社
　　フジオーネ・テクノロジーズ・ベトナム株式会社

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの社名もしっかり載ってますよ。
　　　　　　↓
2ch就職板コピペ・ブラック企業
http://yygw2.is.sci.toho-u.ac.jp/~furuta/62_2ch-Black.htm

●ＦＴＳ事業所・支店　名称 所在地

本社　　〒160-0023　
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル22階
札幌支店　〒060-0005
北海道札幌市中央区北五条西６丁目２番２号　札幌センタービル15階
仙台支店　〒980-6119
宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル26階
群山支店　〒963-8002
福島県郡山市駅前2-11-1　ビックアイ18階
日立支店　〒317-0073
茨城県日立市幸町1-22-1　朝日生命日立ビル7階
つくばエンジニアリングセンター　〒300-0037
茨城県土浦市桜町4-3-20　 三井生命土浦ビル2階
宇都宮支店　〒321-0953
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-9　USK東宿郷ビル2階
高崎支店　〒370-0841
群馬県高崎市栄町14-1　高崎イーストセンタービル6階
大宮支店　　〒330-0854　
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5　ソニックシティビル21階
千葉支店　　〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町1000　センシティビルディング14階　

ＩＴソリューション事業本部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階
金融システム事業部　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階
eBusiness事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階
エンタープライズ・ソリューション事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階
ネットワーク事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階
ビジネス・ソリューション事業部　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階
首都圏機電支店　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階
首都圏土建支店　　〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル27階
バイオ・ケミカル事業部　　〒
東京都港区白金台4-2-11白金台クレストビル
情報通信事業部　　〒
東京都港区白金台4-2-11白金台クレストビル
横浜支店　　〒221-0835　
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1　第6安田ビル５階

浜松支店　　〒430−7715
静岡県浜松市板屋町１１１-２　浜松アクトタワー１５階
松本支店 〒390-0815
長野県松本市深志2-5-26 松本第一ビル8F
名古屋支店　〒460-0002
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
京都支店　　〒？
？
大阪支店　　〒531-6112
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビル　タワーウエスト12階
広島支店　　〒730-0013　
広島市中区八丁堀14-4　広島八丁堀第一生命ビル
北九州支店　〒802-0001　
福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1　AIMビル6階
福岡支店　〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2　博多1091ビル　6階
熊本支店　〒860-0844　
熊本県熊本市水道町8-6　朝日生命熊本ビル

2001年SI系企業総合ランキング
=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
75　野村総研(NRI)　日本IBM
72　NTT-DATA　[Microsoft]
=======△ 東大・京大 妥当ライン △=======
70　富士通　[SAP]　[Oracle]
69　NEC　[Sun]　[Cisco]
68　日立製作所　デロイトトーマツコンサルティング　KPMG
67　Accenture　伊藤忠テクノサイエンス(CTC)　電通国際情報サービス(ISID)
　　hp(Hewlett-Packard)　COMPAQ　CGEY　Pwcc
=======△ 東工・一橋・早慶・その他旧帝 妥当ライン △=======
66　NTTコムウェア　日立ソフト(日立SK)　FSAS 新日鉄ソリューションズ(NS-sol)
64　NTTソフト　日本総研　日本ユニシス
63　大和総研　フューチャーシステムコンサルティング
61　富士総研　横河電機　[ISE]　CSK　TIS　日立情報システムズ(合併後）
60　住商情報システム(SCS)　オービック
=======△ 理科大・上智・ICU・マーチ・関関同立・その他国公立 妥当ライン△=======
59　ニイウス　富士通FIP　アルゴ21　CRC総研　CAC　NECソフト
58　東芝情報システム　日本情報産業　[日本NCR]
57　富士通システムソリューションズ(Fsol) インフォテック　日立電子サービス
　　　ダイヤモンドコンピュータサービス　富士通ビジネスシステム(FJB)　オージス総研
56　NECネクサソリューションズ　CEC インテック　クレスコ

=======△ 日東駒専・産近甲龍 妥当ライン △=======
55　日立システム＆サービス　トヨタコミュニケーションシステム
　　　富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)　アイネス
53　JR東日本情報システム　JRシステム　インフォコム
　　　富士通中部システムズ(FJCL)　三井情報開発　富士通関西システムズ(FKS)
52　日本情報通信　ロジー　さくら情報　日立ビジネスソリューション
51　NTTデータネッツ　NECフィールディング
50　NK-EXA ニッセイ情報テクノロジー　NTTデータフォース
　　第一勧銀情報システム　NTTデータCS　日本フィッツ　 MKC
=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
〜49　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ　NID
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 大塚商会 日立INSソフトウェア
　　　　　※その他無名優良会社
〜39 　　　日本システムディベロップメント 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
　　　　　 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　日本コンピューターテクノロジー
　　　　　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ　　
=======▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽=======
０　　　SMG
-∞　　　ベンチャーセーフネット　　フォーラムエンジニアリング

平均給与は所定外給与（残業代）、ボーナスなしでこの金額


(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）


企業規模、従業員１０００人以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(単位：千円)
年齢階級　　　　 男性労働者　　　　　　　　　　 女性労働者
　　　　学歴計 大卒 高専･　　　　　　学歴計 大卒 高専･
　　　　　　　　　　　　短大卒 高卒 中卒 　　　　　　短大卒 高卒 中卒

　　計　 393.0 437.4 343.0 361.6 367.1 246.6 274.1 249.0 237.4 222.1
〜17歳 165.9　 −　　 −　　−　165.9 127.1　 −　　 −　135.0 124.3
18〜19 172.5　 −　　 −　172.4 182.5 164.8　 −　　 −　165.2 139.3
20〜24 209.9 221.4 204.1 203.1 211.2 193.4 208.5 195.4 179.0 165.0
25〜29 254.2 265.2 247.2 243.2 240.4 221.5 237.8 227.4 205.3 166.0
30〜34 324.3 347.7 298.9 290.6 277.9 256.5 302.6 261.3 224.8 169.8
35〜39 390.0 434.7 365.2 337.9 312.3 276.5 362.2 297.2 244.7 213.0
40〜44 450.4 517.3 420.3 388.3 341.5 289.8 400.5 321.4 260.6 226.7
45〜49 490.2 593.2 527.0 439.5 371.4 298.7 422.4 343.4 284.2 233.9
50〜54 520.2 653.5 548.2 472.4 393.6 290.2 438.3 349.8 279.4 237.8
55〜59 476.6 634.5 508.1 449.3 390.0 281.9 518.3 348.3 277.3 230.6
60〜64 324.4 494.6 266.6 278.3 252.7 244.3 561.1 292.2 244.1 197.6
65歳〜 303.7 512.7 253.3 216.5 196.5 202.5 391.8 236.7 195.6 193

平成１２年賃金構造基本統計調査結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/t0328-1.html

(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/t0328-1-f1.html

労働統計一覧
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp

ＦＴSあぼーん予測

・３０歳までにＧＬ（グループリーダー）になれなければ厨房社員コース確定。
・３５歳までにＧＬまたは上級ＰＧになれなければ厨房社員コース確定。
・４０歳までに上級ＳＥになれなければあぼーん確定の可能性あり。
・４５歳までに技術マネージャーになれなければ退職勧告、あぼーんの可能性あり。
・６０歳定年であぼーん。

・営業職に職種転換すれば定年まで居られる可能性あり。昇進もしやすい。
・ブランチマネージャー（支店課長）になれれば支店長代理になれる可能性あり。
・事業部または支店の統括マネージャー（支店長代理、部長クラス）になれれば支店長か
・執行役員になれる可能性あり。ただし社長や役員連中に逆らったら即あぼーん。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ勤務時間（内勤者の場合）

09:00-12:00 ----- 3:00 ----- 所定内勤務
12:00-12:45 ----- 0:45 --------------- 休憩時間(昼食)
12:45-17:45 ----- 5:00 ----- 所定内勤務
17:45-18:15 ----- 0:30 --------------- 休憩時間(夕食)
18:15-09:00 ----- 14:45 ----- 残業（休憩は随時取る）

　　 　　∧
　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
　　 　　┃
　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　 　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　 　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃
円 550.┨　　　　　　　　　　富士ソフトABC○　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　 　　　 　　　DTS○
　　500.┨
　　　　 ┃
　　450.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　ＦＴＳ●
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン○
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○
　　　 　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞
　　　　　　　 24 　25 　26 　27 　28 　29 　30 　31 　32 　33 　34 　35 　36 　37 　38 　39 　40 　41
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平　均　年　齢　─　歳

ＦＴＳの離職率は社員の増え方から判断して年率１５％と思われる。
また、新入社員の同期が３〜４年後に半減する。
年間で新卒・中途合わせて４００名以上も入社しているにもかかわらず
社員数は年間で１００名ちょっとしか増えない。
社員の減り方の例を示します。

離職率が年率１５％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）

１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■　723
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II　614
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■　522
６年目　□□□□□□□□□□□□□■■■■III　444
７年目　□□□□□□□□□□||II■■■■　377
８年目　□□□□□□□□||II■■■III　321
９年目　□□□□□□|||I■■■■　272
10年目　□□□□□|III■■■I　231
11年目　□□□□|III■■■　197
12年目　□□□||II■■II　167
13年目　□□|||I■■III　142
14年目　□□|III■■　121
15年目　□|||I■■　103
16年目　□||II■II　87
17年目　□|III■　74
18年目　□■II　63
19年目　|||I■II　54
20年目　|||IIII　46

21年目　||IIII　39
22年目　||III　33
23年目　|III　28
24年目　|III　24
25年目　|II　20
26年目　|II　17
27年目　|II　15
28年目　|I　12
29年目　|I　11
30年目　|I　9
31年目　|　8
32年目　|　6
33年目　|　6
34年目　|　5
35年目　|　4
36年目　|　3
37年目　|　3
38年目　|　2
39年目　|　2
40年目　|　2
41年目　|　2
42年目　|　1
43年目　|　1

□|：新卒採用
■I：中途採用

２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１Ｈ残業
４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり２Ｈ残業
６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり３Ｈ残業
８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり４Ｈ残業（毎日終電で帰宅）
１００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり５Ｈ残業（土曜日２日出勤）
１２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり６Ｈ残業（土曜日全て出勤）
１４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり７Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日２日出勤）
１６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり８Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤）
１８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり９Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜４日）
２００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１０Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜８日）
２２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１１Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜１２日）
２４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１２Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜１６日）
２６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１３Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２０日）
２８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１４Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２４日）
３００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１５Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２８日）
３２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１６Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜３１日）
３４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１７Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、入浴時間なし）
３６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１８Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、休憩時間なし）
３８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１９Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、飯抜き）
４００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり２０Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、過労死）

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□□□鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱□□
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悪の枢軸と呼ばれてるブラック４社

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業

その他の有名なブラック企業

人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
２年連続脱税　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）

フォーラムエンジニアリング Part3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
トランスコスモス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064904773/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50
メイテック（MEITEC)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50

平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円

　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円

---------------------------------------------------勝ち組ライン
圏外　富士ソフトＡＢＣ　　　　　　　　　536万円
---------------------------------------------------負け組ライン
論外　データ通信（ＤＴＳ）
　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)
　　　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　トランスコスモス
　　　フィット産業（ＦＩＴ）

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証２部上場、１２月１日に東証１部指定換えが決定）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

業界４位のアルプス技研が東証一部に指定換えに成った様です。

【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part６【派遣】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079442511/665-681
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079442511/l50

★2002年春版　システムインテグレーター業界待遇ランキング

　　平均昇給額：平均年収から平均年齢の影響を除いた指標
　　算　定　式：(平均年収 - 3,000,000) / (平均年齢 - 22)

野村総合研究所　　　　　　　平均年齢:35.0歳　平均年収:10,750,000円 平均昇給額:596,154円
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　　　 　平均年齢:34.0歳　平均年収:9,310,000円　平均昇給額:525,833円
日本ｵﾗｸﾙ　　　　　　　　　　　平均年齢:31.9歳　平均年収:7,940,000円　平均昇給額:498,990円
伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　　　　　　 平均年齢:34.1歳　平均年収:7,831,000円　平均昇給額:399,256円
住商情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　　平均年齢:33.2歳　平均年収:6,814,000円　平均昇給額:340,536円
TIS　　　　　　　　　　　　　　　平均年齢:33.3歳　平均年収:6,720,000円　平均昇給額:329,204円
NTTﾃﾞｰﾀ　　　　　　　　　　　 平均年齢:39.3歳　平均年収:8,521,000円　平均昇給額:319,133円
日本ﾕﾆｼｽ　　　　　　　　　　 平均年齢:41.0歳　平均年収:8,981,000円　平均昇給額:314,789円
日本電気　　　　　　　　　　　平均年齢:37.9歳　平均年収:7,610,000円　平均昇給額:289,937円
NECｿﾌﾄ　　　　 　 　 　　　 　平均年齢:33.9歳　平均年収:6,450,000円　平均昇給額:289,916円
日立ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　 平均年齢:34.3歳　平均年収:6,405,000円　平均昇給額:276,829円
CSK　　　　　　　　　　　　　　平均年齢:34.3歳　平均年収:6,380,000円　平均昇給額:274,797円
富士通　　　　　　　　　　　　 平均年齢:37.9歳　平均年収:7,339,000円　平均昇給額:272,893円
大塚商会　　　　　　　　　　　平均年齢:32.0歳　平均年収:5,620,000円　平均昇給額:262,000円
日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　平均年齢:36.4歳　平均年収:6,735,000円　平均昇給額:259,375円
東芝　　　　　　　　　　　　　　平均年齢:39.4歳　平均年収:7,208,000円　平均昇給額:241,839円
日立製作所　　　　　　　　　 平均年齢:39.7歳　平均年収:7,110,000円　平均昇給額:232,203円
富士ｿﾌﾄABC　　　　　　　　　平均年齢:31.1歳　平均年収:5,670,000円　平均昇給額:293,407円
ﾄﾗﾝｽ･ｺｽﾓｽ　　　　　　　　　　平均年齢:27.5歳　平均年収:3,720,000円　平均昇給額:130,909円

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独立系大手平均賃金一覧

ＣＳＫ　　　　　　　年収　６２８万円（平均年齢　３４．６歳　平均勤続年数１１．６年）
富士ソフトABC 　　 年収　５８３万円（平均年齢　３０．６歳　平均勤続年数　５．０年）
東京コンピュータ　　年収　４０６万円（平均年齢　２８．６歳　平均勤続年数　５．２年）
サービス
データ通信システム　年収　５４０万円（平均年齢　２９．０歳　平均勤続年数　５．３年）
ＴＤＣソフトウェア　年収　５３２万円（平均年齢　３１．０歳　平均勤続年数　７．４年）
日本システムウェア　年収　５２９万円（平均年齢　３３．２歳　平均勤続年数　８．９年）
大塚商会　　　　　　年収　５７０万円（平均年齢　３２．５歳　平均勤続年数　８．９年）
ソラン　　　　　　　年収　５５６万円（平均年齢　３３．７歳　平均勤続年数　９．９年）
オービック　　　　　年収　６３１万円（平均年齢　３２．２歳　平均勤続年数　９．２年）
日本システム・　　　年収　５４２万円（平均年齢　３２．４歳　平均勤続年数　９．８年）
ディベロップメント
シーイーシー　　　　年収　５８９万円（平均年齢　３４．６歳　平均勤続年数１０．３年）
シーエーシー　　　　年収　６２４万円（平均年齢　３５．６歳　平均勤続年数１０．１年）
SRA　　　　　　　　 年収　５８６万円（平均年齢　３３．９歳　平均勤続年数１０．１年）
アルゴ２１　　　　　年収　５９０万円（平均年齢　３３．４歳　平均勤続年数　６．９年）
NJK　　　　　　　　 年収　６１９万円（平均年齢　３６．８歳　平均勤続年数１２．６年）
アルファシステムズ　年収　５４３万円（平均年齢　２８．４歳　平均勤続年数　？）
東洋情報システムズ 年収　６８３万円（平均年齢　３３．７歳　平均勤続年数　８．８年）
メイテック　　　　　年収　５７０万円（平均年齢　３０．６歳　平均勤続年数　７．７年）
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　年収　４２０万（平均年齢　３０・０歳　平均勤続年数　３．５年）

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
#http://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
#http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
#http://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

★★★【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[決定版]
68　NRI(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　日立製作所(SE)　NEC(SE)　富士通(SE)　べリングポイント　
65　日本ユニシス　TIS　NTTコムウェア　アクセンチュア(SE)　[SAP]　
64　日本総研　大和総研　NS-SOL　NTTコミュニケーションズ　ISID　
63　日立ソフト　CTC　横河電機　鉄道情報　
62　JRシステム　日立電子サービス　NTTソフト　[ISE]
61　ヤマトシステム開発　日立情報システムズ　オージス総研
60　NECソフト　東洋システム開発　住信情報
59　NECネクサソリューションズ　CAC　CEC　ニイウス　UFJ情報　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　住商情報システム　[日本NCR]　オービック
57　富士通ビジネスシステム　　フューチャーシステムコンサルティング
56　農中情報システム　日立システム＆サービス　富士通FIP　富士通アドバンストソリューションズ　ニッセイＩＴ　三菱信情報
55　インフォテック　インテック　インフォコム　アルゴ21　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発　UFJ日立　東京三菱IT
54　ＮＩ＋Ｃ（日本情報通信）　富士総研　日立ビジネスソリューション　大塚商会　クレスコ
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　CRCソリューションズ　さくら情報　富士通中部システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
52　日本電子計算　NECフィールディング　富士通関西システムズ　アイネス　CSK
51　第一勧銀情報システム　ユーフィット
50▽NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
40データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT）

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント
キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ　イーフロンティア　ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖アル関連

発見場所
　　↓
情報システム板
この会社だけはやめとけ　IT・情報・ソフトウェア
★http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063640018/l50

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

■■求人雑誌のアウトソーシングに注意しましょう。■■

◎新プロジェクト始動！！
◎エンジニアの理想郷！！
◎存分にあなたの実力を発揮してください！！

他人に働かせて上前はねる連中が技術の会社を装って
偉そうな求人広告だすなってんだ。

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

アウトソーシング
・自分のところで要因が不足している時に外部の会社に仕事を依頼する事。
・自分のところでやりたくない仕事を管理料などの名目でピンハネし、実作業と責任を外部の会社に押し付ける事。
・自分のところで技術的にできない仕事を会社の看板のデカさで、実作業を外部の会社に押し付け、自社の名目上の
　実績を得ようとする事。

ＦＴＳの技術社員の９０％は客先常駐と派遣・出向です。
社内請負（受託開発）も有りますが、本社等各事業部や各支店
全体合計でも１割くらい行っている程度です。
（それでも以前に比べたら大分増えた様です）

入社すると殆ど当たり前のように客先面談があります。
客先面談で客先が決まらないと、客先が決まるまで面談を続けます。
待機期間が長引くと査定が悪くなり賞与が少なくなります。
運が悪いと客先が決まっても短期間（２ヶ月とか３ヶ月）のやっつけ仕事だった
りして スキルなんて身につきません！
社員のスキルが低いのを会社は「本人の努力が足りないせいだ」と言って社員の
せいにします。入社するならまともな会社に就職しましょう。

面接で感じる危ない会社
やたらと「人間関係が大切」「人間性が大切」と言う担当者や社長。
それはそのとおりだが、それをやたらと口にする人は、その人自身に
かなり問題がある場合が多い。
マトモな面接担当者は、仕事の話をする。「何ができる」「あれできるか」と。

アピールで感じる危ない会社
「社会に貢献する」「若さあふれる会社」などは危ない。
まともな会社は実績を具体的に書いてアピールしてくる。
「当社の○○は業界No1」などと。

総合して、夢や理想しか語らない会社や、やたら精神論を語る会社は危ない。

フジオーネは上場も当分はしないし、美味しいところが何も無い。
脱税事件で、マスコミ沙汰になる前から社員持ち株会も無かった。
面接するときに、上場予定が有るかどうかを聞いたのだが、一応
有ると面接した人が言ってたのだが、入社して何で持株会が無い
のか不思議だった。俺が入社したとき既に国税の査察が入っていて
古い社員はその事を知っていたようだ。
俺は、何も知らずに客先で働き、入社４ヶ月後くらいに脱税でＴＶ
ニュースと新聞に載ったのを知った。

ITの仕事はまさに建設業界。

建設業界
発注社(ビル建設注文者)→元請(引受建設会社・監査)→中請(設計・資材手配・現場監督・施工責任)→
　　　　　　　　　　　　下請（ドカチンの雇用手配・内装施工・現場作業会社）→孫請（簡単な清掃や片付け仕事）

ITソフトウェア業界
発注社（システム発注者）→元請請負会社（プロジェクト統括会社・例：富士通とかIBM）→中請会社（システム製作会社・構想・設計・営業系SE雇用）→
　　　　　　　　　　　　　下請会社（実作業会社・実際にはプログラマがいないので人材派遣会社に人的注文）→
　　　　　　　　　　　　→孫請会社（設計作業者を集合させた派遣労働者の責任引き受け派遣会社）→
　　　　　　　　　　　　　曾孫請会社（実際に設計する人たちの雇用されている所属派遣会社　例：アイティット、グッドウィル、スタッフサービス等）→実情としてはまだまだ下請け会社がある場合が多い。

これだけ契約の中に派遣会社が入り込んでるのに無報酬で契約することは絶対無い。
つまり、派遣社員の受け取る金額はかなり低くなる。

367 ：非決定性名無しさん ：03/10/30 01:58
２ｃｈを眺めていて感じるイメージはこんな風

　不治ソフトABC >> ソフ興　＝ フジオーネ ＝ クリスタル >> フィット産業 >> TCS >>>>> 朝日建設

まあ、DQN企業、下位数社で競っても仕様が無いわけで。
ﾌﾟッっていわれておしまいだよな。自虐藁

TCSに比べれば、社会的迷惑度は低いと思うよ。従業員数少ないから。(1/4位？)

技術系は、社員でも簡単に首をきられます。
しかも、自己都合扱いで。
拒むと、「会社都合だとあとあと就職に不利ですよ」といわれます。
ま、ほかのアウトソーシングもかわらないけど。
これって、解雇を抑制する制度がまるで効力をなしていないし、
社会問題じゃないかな。
採算があわなくなったら、首、ということは、
転職が効かなくなってきたころに退職ということです。

それから、技術職で役職に就いている人は、2400人以上もいる
のに各事業部や支店には数える程しかいません。
逆に営業はごろごろいます。

長居は無用です。

現場在中時の転職パターン
　　　　　_____________
　　　　　|　元受　 |
　　　　　|____________|
　　　　　_______|_____
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|
　　　　　|____________|←-┐
　　　　　_______|______　　｜
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |×おきて破り(社員引抜き)
　　　　　|_____________|　　 |
　　　　　　　　|　　　　　｜
　　　　　　　社員-----┘

　　　　　　　　　　_____________
　　　　　　　　　　|　元受　 |
　　　　　　　　　　|____________|
　　　　　　　　___________|_________
　　　　　_______|_____　　　 _______|______
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ |
　　　　　|____________|　　　|_____________|←┐
　　　　　_______|______　　　_______|______　　 |
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　|
　　　　　|_____________| 　　|_____________|←┤○ 現場でよくあるケース
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　社員-----------------┘

雇用の安定という言葉はＦＴＳには似合いません。
今、現職の人に言うよ。永遠に続く仕事は、絶対に無いよ。
現実を直視したくないと、ずっと目をそむけていると、どんどん時間が過ぎて
取り返しがつかなくなるよ。(既に取り返しのつかない人も居るようだけど。)

派遣って、結局のところ、人月単位の単価計算の要員でしかないと思うよ。
また、新しいところに派遣されたとしても、再度、人間関係を構築しなおし。
請負はリスクが高いということで、派遣で人月計算しているところばかりでしょ？
年齢が逝けば、ＰＬとしての能力も必須となる。そんな環境下では、
そういった経験は積めませんよ。

また、基本設計の辺は、プロパーの人が全部やっているでしょ？
あと、技術的においしいところは、プロパーの人が全部やっているでしょ？
それらの経験が無いと、非常につらいよ。
派遣要員なんて、結局のところ人手が大量に必要なところに突っ込まれるだけで、
誰でもできる作業(実際にはそうとはいえないけどね。)をやっているに過ぎないと
思ったほうが良いよ。

ゴゴゴゴゴォーーーーーー

　　　　______________________　　　 　 　＿
　　 r~ヽ 　 　 　　　　 　 || ＿―i r =∞ - 、　　　　　　　　　
　　/== ヽ 　 　 　 　　r~||i―|￣|（＃ﾟДﾟ|-i r=、＿＿＿ . ||
　 /==== 丶―――￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣├| 　━ヽ||
∠__　 -=＝∋ 　 　 ● 　 　 　ｒ 　⌒ヽ、　　　├| 　　　|⊃
　　 ￣￣￣ ー―――-＿_／／━━　ヽ ＿ ├| ＿___ﾉ||
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　￣￣￣￣￣丶ニ/￣ー-’　||

「 我は喜んで國家の苦難の真唯中に飛び込むであろう。
　　吾等は常に偉大な祖國、美しい故郷、強いひきこもり
　　　美しい友情のみの在する日本を理想の中に堅持して
　　　　日設エンジニアリングを粉砕する。 」

　　　　　　俺達も別府中尉（ＫＱ特攻殉職後、二階級特進）に続くんだ！！

案件が無くなったときの末路を説明するよ。

まず、あるプロジェクトが終わりとなります。
そこから、社内待機となります。
月曜日から金曜日まで所属の事業部や支店に出勤します。

案件が無ければ、強制自己都合退職です。
社内待機ということで、いつ案件紹介の電話がかかってくるのかが判らないため、
社内待機の間は自己学習します。
結局、本社の研修センター施設が小さい為に研修を受けられるのは、ごく一部です。
社内待機の間の時間は有効に使いましょう。
有給を取って就職活動するかバイトするか又は、スキルアップの為に色んな講習を
受けるのがお勧めです。

★★★【2005年度ＩＴ(SI)業界ランキング表】★★★[高学歴勝ち組用決定版]
65 [Microsoft]
64 [IBM(SE)] [Cisco] [Sun] [Oracle] [AT&T] 野村総研(SE) NTTデータ
63 [hp] [accenture(SE)] ISID [SAP]
62 NTTコム NEC 日立製作所
61 CTC NS-sol [日本ユニシス]
60 富士通 リコー(SE) [CA]
59 東芝 日本総研 大和総研
58 NTTコムウェア 住商情報システム 富士総研

まともな社会生活を送るためには、なんだかんだいって、ある程度の収入
が必要となります。すべてを捨てて、ホームレスになるっていうのであれば、
別ですけど。
このような状況が、突然やってくるのがフジオーネ・テクノ・ソリューションズです。
貯金は食いつぶすは、収入が少ないのに税金払わなければならないわ、大変です。
雇用の安定という言葉は、フジオーネ・テクノ・ソリューションズには似合いません！
今、仕事にありついている香具師も、プロジェクトは永遠に続かないよ。
ある日突然、プロパーの方針転換で「君、要らない。」っていわれる可能性あるよ。
真っ先に切られるのは、派遣社員だからね！
派遣社員は、雇用の調整弁だよ。
必要なときに、必要な人材を集める際の駒にしか過ぎないよ。
常用派遣の嫌なところは、「とりあえず」社員って言うことで、
気分上拘束されることに在る。

単なる日雇い人夫。
建設業界で言うならば、の派遣会社から大手の現場へ
下請けの下請けを通して派遣されるだけ。
道路工事等の建設作業のお手伝い。
用が無くなったらあぼーん。
そして又別の建設現場へ派遣。
運が良く実力もありお客さんに気に入られれば
派遣先のプロパーに成れる場合もあるがそんな人は極僅か。

ＳＩ業界は建設業界に構造が似ている。大手ＳＩをピラミッドの頂点に、１次、２次、
場合によっては３次下請けまで存在する。古い業界構造には当然、旧態依然とした社内
体制を持つ企業がしっくりくる。そしてそれが、様々な弊害を巻き起こす。
「私は現在、１次下請けに当たる中堅ＳＩに勤務しています。私の会社で偉くなる条件は
ズバリ"社歴の長さ"。実際に、社歴が古いというだけで実作業は何もわからない上司が
ごろごろしています。この人たちが私より高給取なのは言うまでもありません」
　典型的な日本企業と言ってしまえばそれまでだが、悪しき習慣は次第に企業を蝕んでいく。
　「社歴の短い中途入社組は明らかに不公平な扱いをされています。年収も恵まれず、この
会社の仕事にも次第に興味をなくしていく。できるエンジニアから先にどんどん転職して
しまいます。私も転職を考えずにはいられません」
　情報サービス産業は"人"が命。良い人材がいなければ何も生み出すことはできない。
「できる人を企業につなぎ止めるのは何もお金だけではありませんが、"やる気"を
奪う悪習には閉口します」。

一部文字化けあり
最初に脱税が発覚する遥か前に送られてきた怪メールです
メールフォルダーを整理していたら発見しました

差出人： [email protected]
日付： 02/18/2001 23:46 (JST)
宛先： (省略：実際には○○支店メンバーのアドレスおよび上層部のアドレスがあった)
件名： 日設船大破
御報告書
日設ＥＮＧ○崎支店従業員各位殿
中尾　勇会長逮捕
平成12年11月28日、午前8時中尾夫婦は当局（国税局査察部：マルサ）に拘束され、自宅・実家・兄嫁の兄弟・金融機関や日設ＥＮＧの各支店など全国数カ所へ一斉に査察が入りました。
容疑は脱税（法人税法違反）であり、総額数十億と高額で悪質な手口との事でした。
当日は無人事務所に強制家宅捜査が入り、社員は中に入れなかったそうです。
実は内偵捜査が２年前から慎重に行われており、今後半年から一年程かけて起訴し裁判となるそうです。
私達社員一人一人の血と汗と涙の結晶が着服され、
高額で貴重な会社の資産が中尾とその血縁の皮下組織へと吸収
（それだけで数十億分は消化できませんが）されるとは、
皆さん筆舌に尽くしがたい怒りが込み上げてくるではありませんか。
これから先、全社員数2000名を抱える日設エンジニアリングは今まで積み上げてきたすべての良荷を
海の藻屑と変えざるを得ず、果てに今まで何とか契約にこぎつけられた客先とも手を切られる様になり、
何の罪もない私達にぬれ衣を着せられる事は違いないでしょう。
御存知の通り上場を狙う程大きな、我が社が無くなる事はないと思いますが本事件が明るみに出、
それでも契約更新等の理由で同派遣先で就業しなければならない日設従業員の方がいるのであれば
頭が下がる所存です。
これは事実であり、最近流行のウィルスでも何でもありません。
私がこのメ?ルを書こうと思いたったのは、日設現社員の皆さんに少しでも早く会社の上層部で起こっている重大な出来事を知ってもらおうと考えたからです。
会社のトップのが不祥事を起こして一番ダメ?ジを受けるのは私達従業員なのですから。
　　　　　　　　　　?同志に健闘を祈る?
日設エンジニアリング一従業員より

http://www.esprit.co.jp/~kitamitingin/so4.htm
ソフトウエア業界のための労務管理講座
Ａ 前文略　
また、退職金制度を廃止する件だが、それは労働条件の不利益変更だから従業員の同意がいる。
使用者が一方的に廃止することは許されない。
退職金規程を廃止するには、就業規則の変更に要する法的な手続きが要る。
それは従業員に自分たちの従業員代表を選んでもらい、その従業員代表の意見書を添付して就業規則の変更届を労働基準監督署に出すことである。
その「意見書」は「同意書」ではないので、仮に反対意見が記載されていても労働基準監督署はそれを受理する。
だが、反対派の従業員がその後提訴することもありえるので、やはり「従業員全員の同意」を目指して個人個人から同意書を取り付けた方が無難だろう。
退職金規程を廃止する以上、それに替わる代替措置を従業員から求められることも予想される。
それには特別な賃上げが良いだろう。例えば「退職金手当」という手当を付けるのである。
そして従来は税制適格年金の掛け金として生命保険会社に支払ってきたお金を、今度は従業員に特別な手当として支払うのである。
この賃上げは基本給の中に入れない方が良い。含めてしまうと訳がわからなくなる。
それでは将来退職する人から「なぜ退職金がないのか」と文句を言われかねない。

　それから税制適格年金で積み立てたお金を会社が受け取るのは無理である。
それは全額経費として損金処理されているのだから、言ってみれば会社のお金ではない。
それは解約すると、従業員に直接支払われることになる。
受け取った従業員は税金面では「一時所得扱い」になる。
実際に退職していないので退職金課税にはならない。
従業員はそのために所得税や住民税が増える。
細かいことだが、保育園の保育料も上がるかもしれない。

　税制適格年金を解約するのは、事業主のハンコ一つでできる。
今のところ従業員の同意がなくても実施できる。

　　　　　　　北見式賃金研究所　北見昌朗

時間外に行われる研修などの参加時間は、労働時間ですか？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/05/01/39.html

出向・転籍を命じられましたが、事前に同意を得る場はありませんでした。法的に問題ないのでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/05/06/66.html

一般派遣、特定派遣、紹介予定派遣について違いを教えてください。
http://next2.rikunabi.com/qa/01/07/01/1016.html

派遣先の事前面接禁止とは？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/07/04/1029.html

退職間際の有給消化を拒まれました。取得できないものでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/04/02/01/5009.html

入社予定日前に研修がありましたが、その期間のお給料が支払われていません。おかしくないでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/04/03/01/5017.html

二重派遣
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm

派遣１１０番によく寄せられる質問と回答例(ＦＡＱ)
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm

違法派遣というのは、どういうものですか?
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2122.htm

派遣と請負とはどう違いますか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm

会社は、労働者派遣ではなく請負（業務委託）だといいますが、実際には派遣だと思うのですが。「偽装請負」の違法派遣とはどんな場合でしょうか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

労働者派遣ではなく、作業請負（委託）契約で事業主としての派遣とされていますが？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2137.htm

出向と派遣とはどう違う?
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2200.htm

派遣会社Ａが別の派遣会社Ｂから派遣を受け、その派遣社員を別の会社（派遣先）にそのまま派遣するというのは問題がないのでしょうか。派遣社員を、また派遣するという形態です。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm

いわゆる「二重派遣」で労働条件が悪くなっているが？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htm

同意がなくても派遣を命じることができますか
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa6030.htm

http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/employment.html
騙されています。
こんな研修受けたことありません。
Ｆ　＝　ふざけるな
Ｔ　＝　退職金
Ｓ　＝　支給しろ
当てはまる言葉を想像して下さい。

日設物語
日設憲章

日設宣言

　『日設』とは　　　　　　　　　　　
　「日本を設計する」為に　　　　　　
　生まれた会社です。　　　　　　　　
　今、『複合エンジニアリング・　　 　
　　　　　　　アウトソーシング』　　
　を提唱し、この道標企業を目指して　
　おります。　　　　　　　　　　　　
　これは、日本では唯一の存在であり、
　未踏のテーマとして先駆している　　
　からです。　　　　　　　　　　　　

日設の標榜

我々は“裏方”の汗を
喜びとして
『矛盾と不可能』への
『朝鮮と創造』を生き甲斐とする
『思いやりと感謝』の
ヒューマニティー集団である。

第一章創業精神１２か条

≪第１条　私の経営哲学≫

会社は単に利益のみを追求するだけのものであってはな
らない。会社を通して、お互い人間同士磨かれて人生
よかったと言え。いい出会いがあったといえる。その
ような会社でありたい。



≪第２条私の経営信念≫

その為には、ますもって会社に従事するすべての皆さ
んの幸せを追求する“人生に勝ちある”“人間尊重”の
“人間主役”の「人間至上主義」が私の経営信念です。
“立派な人間を作れば利益は後からついてくると・・・”

≪第３条私の経営手段≫

この経営信念の実現の手段として私はこれから皆さん
と共に事業の原点であり、当たり前の事である「お客
様第一主義」即ち“お客様奉仕”の精神を徹底して研
究し実践して行きます。

≪第４条求める人材像≫

その為に私が求める人材は「会社は何をしてくれるの
か？」という受身の消極姿勢の人間ではなく「自分は
会社に対して何が出来るのか？」「自分は会社で何を
したいのか？」という「挑戦と創造」の意欲あふれる積
極的人間です。

≪第５条私の事業展望≫

私はこれらの「挑戦と創造」の人材を多く集めて運命
共同体のヒューマニティー集団とし、「日本を設計す
る」「人財産業」を展開します。

≪第６条私の確信≫

「人材産業」は多くの“人財”を集め、そして多くの
“仕事”をする。即ち、スケールメリットの追求こそ、
その本筋であると私は確信します。“拡大こそ善”

≪第７条私の躾≫

私は、「礼儀礼節」「敬愛感謝」を基本とする「躾」を
大切にし、相手の気持ちになって考えられる「思いや
り」と「感謝」のヒューマニティー集団を構築します。
「裏方の汗を喜び」とする「挑戦と創造」を生き甲斐
とします。

≪第８条私の人生哲学≫

私の人生哲学は「誠実・親切・愉快に」「怒らず・恐
れず・悲しまず」いつの時でも「プラス思考」「プラ
ス行動」を実践し。「明るく・朗らか・元気・はつら
つ・にこにこと」楽しく生きる積極的人生をいつも心
掛けることです。そして“仕事は楽しく、遊びは楽し
く”をモットーにします。

≪第９条私の経営姿勢≫

私は皆さんが会社の為に行うことを高く評価し利益を
分かち合います。そして会社の情報は出来るだけすべ
て公開出来るよう心がけます。
英知を集め衆議を尽くし“独裁すれど独断せず”

≪第１０条　あなたの認識≫

あばたが自分の発展の可能性を誰よりも信じ、それに
のめりこんで下さい。そして仕事は会社や人の為にや
るものではありません。「自分の為に働け！」だから
こそ、誰も見ていないところでも一生懸命に打ち込むの
です。

≪第１１条　あなたの心がけ≫

「矛盾と不可能」への「挑戦と創造」とは？「やった
ことがない」「前例がない」“だからこそやりなさい”
そして“単純・明快・即実行”

≪第１２条　皆さんの使命≫

人間にとって大切なものは「空気」です。事業にとっ
て大切なものは「お客様」です。共に疎かにすると死
活問題になります。「お客様第一主義」とはお客様の
期待や予想を一歩越えるサービス提供を常に心掛ける
ことです。

日設憲章の中身（Ｐ１２８〜１２９より抜粋）

第四章　日設の行動姿勢

１，日設の八商道
第一道　＜責任商法＞

少しでも気に入らない仕事はやり直せ！

第二道　＜納得商法＞
しでも気に入らなければ報酬はもらうな！

第三道　＜奉仕商法＞
人の嫌がる仕事こそ進んで取り組め！

第四道　＜迅速商法＞
クレーム処理はすべてに優先させよ！

第五道　＜利他商法＞
お客様の利便を追求する”裏方”に徹せよ！

第六道　＜貫徹商法＞
取り組んだ仕事は目的完遂まで放すな！

第七道　＜先手商法＞
新規分野は授業料を払ってでも取り組め！

第八道　＜規律商法＞
お客様と規律と機密は厳守せよ！

メイテック　　ＶＳ　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ


メイテック＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント
キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ　イーフロンティア　ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖アル関連

発見場所
　　↓
情報システム板
この会社だけはやめとけ　IT・情報・ソフトウェア
../../school2_job/1063/1063640018.html

先日、上司が朝礼中に泣いた。

>>82
なぜ朝礼中に泣いたの？

ＦＴＳ取締役

役員 代表取締役 　　 　中尾　直仁
執行役員　　　　　　星野　嗣教
執行役員　　　　　　清原　学
執行役員　　　　　　石川　俊彰
執行役員　　　　　　金子　豊
執行役員　　　　　　上林　俊明

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
　 トランスコスモス
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

【要注意】ブラック企業警報!!最終版７【ﾌﾞﾗｯｸ】
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1034436603.html
(*^∇^*)ブラック企業の見分け方( ；ﾟДﾟ)
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1037879929.html
！絶対就職しないほうがいい会社！
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1051603459.html
ブラック企業によろしく〜Say Hello to...
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1050965893.html
「ブラック企業の条件と実態」 第２話
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1049779479.html

2005就職ブラック偏差値ランキングスレッド（過去ログ）

■2005ブラック就職偏差値ランキング21■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096793902.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング20■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1093/1093764730.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング19■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1090/1090997569.html
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/
■■2005就職ブラック偏差値ランキングVer17■■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1087/1087137678.html
2005就職ブラック偏差値ランキングVer16
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1086/1086191432.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer15■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1085/1085307686.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1084/1084597039.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer13■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1082/1082653055.html
■■２００５年度就職ブラックランキング11■■
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080213187.html

2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer.11
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080136049.html
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングVer.10
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1077880334.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング9
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1076514871.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング8
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1073989005.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング7
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1067704764.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング6
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1062543595.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング5
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1060102395.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング4
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1058253170.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1056439155.html
■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング２■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1054051527.html
■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1052926868.html

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■（現役スレ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/l50

働きやすい会社ランキング

1位　日本IBM
2位　松下電器産業
3位　東芝
4位　NEC
5位　東京電力
6位　富士ゼロックス
7位　東京ガス
8位　損害保険ジャパン
9位　大阪ガス
10位　中部電力

ソースは日経

【人生】働きやすい会社ランキング【最高】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088423688/l50

そのランキング見てると
給料はもらうが働くのは半人分だけでお願いしますって
言ってるような連中ばかりだな
だからといってＦＴＳがいいってことにはならんけど
何せＦＴＳは論外ですから、論外

>>91
禿げ同ですだ。

>>92

何故ＦＴＳの社員は退職金制度が廃止されたのに文句を（表立って）言わな
いのですか？その分給料が良いなら未だ話は分かりますが。
それでは家はおろか小さなマンションも買えないのでは？
退職金が無いと銀行だってローンを組む際に査定が低くなると思います。

離職率が年率１６％の場合、４年で社員が半減する。

離職率が年率２１％の場合、３年で社員が半減する。

離職率が年率２９％の場合、２年で社員が半減する。

離職率が年率５０％の場合、１年で社員が半減する。

【若手中心】ブラックのお化粧文句【実力主義】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088787281/

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

過労死ってホントにあったことなの？

>>97
本当に在りましたよ。
詳しくは、>>1に前スレのURLが貼ってあるのでそちらを読んでください。

トップ > 人材/サービス > 人材 >
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 掲示板(129) メモ帳 内定者日記 評価

職種選択 ：全体｜社会人(中途)「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 」の志望度と選
考状況

志望度 志望していない本命！かなり高いやや高い低い 選考状況 興味なし興味を持った
エントリー済インターン参加資料請求済説明会予約済説明会参加筆記試験1次面接/GD2次
面接/GD3次面接/GD最終面接/GD内定内定辞退途中辞退

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【ご注意】この掲示板は、上記企業のオフィシャルな掲示板ではありません。内容の真偽、
株式評価に関する信頼性などは保証されていません。

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最近の書き込み一覧129件中 1-10件 を表示
過去の書き込み： 1 2 3 4 5 6 >>
フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記11月11日17時15分 亜みさん（関東）

＞ヒョウ　ケイトウさんへ
入社希望の理由、個人紹介、最近関心を持ったのニュースとか普通のよく面接にありがち
の問題ばかり、緊張しないで、がんばってね！

亜みさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記11月11日7時23分 ヒョウ　ケイトウさ
ん（関東）

第一回面接と通知されましたが、正直言って初めてです、その聞かれる内容は知っている
方がいらしゃいましたら、教えてください、よろしくお願いします

ヒョウ　ケイトウさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記9月24日21時44分 EScellさん（関東）

9月28日にバイオ系で筆記試験を受けるんですが、どんな内容か知っている人いますか？
教えてくれたら嬉しいです。

EScellさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記9月3日22時48分 シンちゃんさん

はじめまして、私は筆記でダメだと思っていましたが、偶然にも1次面接が受かり2次面
接まで進めたのですが、どなたか2次面接の内容を参考までい教えて頂きたいのですが宜
しくお願いします。

シンちゃんさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記7月23日11時38分 てっちゃんさん

フジオネに契約社員として転職しようとしているんだけど、ここってどうなんだろう？面
接終わってエレベーターのなかで年のいったフジオネの社員の人に辞めておけと言われた
んだけど。。。
かなり今迷っています。

てっちゃんさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記7月8日12時20分 柿渋さん

＞すごく期待しているようだけどさんさんへ
ぼろくそ書かれてたね。まぁやっぱりなって感じだね。

柿渋さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記6月29日16時46分 あいさん

＞タカさんへ

ダイオード、トランジスタ、回路に流れる電流等、選択問題で言葉を知っていたら思い出
して解けるゆな問題です。簡単な基礎知識があったら解けます。僕は一応内定いただきま
した。

あいさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記6月29日13時34分 大会さん

7月7に　面接があるんだけど　どんな質問がでるか　だれか　教えてくれませんか？　　
お願いします

大会さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記6月22日17時13分 すごく期待している
ようだけどさんさん

もうひとつ

フジーネにいる友人から聞いたのですが、社長自ら「2ch」は見るなと社内誌に載せたそう
です。実際見たけど、笑った（w

すごく期待しているようだけどさんさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フジオーネ・テクノ・ソリューションズの日記6月22日17時10分 すごく期待しているようだけどさん

IT業界には、特に独立ベンダーを選ぶ時は、注意したほうが良いです、安易にIBMのパー
トナーにもなれない会社を選んで
苦労をかうよりも、IBMのパートナー契約があって、福利厚生がしっかりしている所をよ
く考えて選んだほうが良いですよ。たいていのIT企業の仕事は、仕事先常駐でSES契約
を結んで行くのが一般的ですが、2次店は、人の扱いが非常に乱暴なので注意してください。
この会社は、基本的に2次店にも属さないので
その乱暴さに関しては、よくない話を聞きます。

本気でIT業界で仕事がしたいのであれば、もっとちゃんと会社を調べることをお勧めしま
す。

すごく期待しているようだけどさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対


過去の書き込み： 1 2 3 4 5 6 >>

>>97
過労死と言ってもＦＴＳの場合は悪の枢軸で有名な“富士ソフトあべし”とか
に比べたら全然少ないよ。あべしなんかは酷いらしいからね。

独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）

フォーラムエンジニアリング Part3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50
メイテック（MEITEC）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
（未上場版会社四季報より）

【設　立】
1793年11月

【資本金】
408百万円

【従業員】
単2.619（31歳・2004.3）

【決算期】
発行済株数　407千株

【特色・近況】
情報システム・機械・通信・土木・プラント分野の総合設計開発の複合エンジニアリング
会社。独立系。上海、大連、無錫、ベトナムに現地法人。2005.3期売上高231億円予想。

【事　業】
情報システム62、機械電子28、土建プラント8、一般派遣2

【社　長】
1970.12生　ウッドバリー大98卒　2001.6就任

【役　員】
（社）中尾直仁　（取）中尾美津江　黒田倉之助　（監）御簾納弘

【株　主】
日設グループ・コア58.4％

【上場予定】　
計画なし

【採　用】
‘03年84（447）’‘04年111（600）’‘05年120（650）予

【大卒初任給】
月200,280円

【本　社】
〒160-0023　東京都新宿区西新宿1−24−1　エステック情報ビル22階
��03-3346-7733

【支　店】
東京　横浜　厚木　札幌　仙台　郡山　日立　つくば　宇都宮　高崎　大宮　千葉　松本
浜松　名古屋　豊田　京都　大阪　広島　北九州　福岡　熊本　ロサンゼルス

【銀　行】
ＵＦＪ　三井住友　あおぞら　東京三菱　みずほ　りそな　横浜　静岡　住友信　商中
他

【仕入先】
・・・

【販売先】
日立製作所　トヨタ自動車　日本ＩＢＭ　キャノン　ソニー　ルネサステクノロジ
富士通　大林組　大成建設　日揮

【財　務】
総資産　　〔中2003. 9〕　7,821（25.2%）
　　　　　　〔2004. 3〕　 7,921（20.4%）

【業　績】

　　　　　　売上高　　経常利益　　純益 配当（円）　　申告所得　　　
　2001.3　　13,208　　　　338　　　89　　　　　0　　　　　436
　2002.3　　16,164　　　1,319　　 977　　　　　0　　　　1,016
　2003.3　　17,158　　　　471　　 230　　　　　0　　　　　469
　2001.3　　19,150　　　　339　　 135　　　　　0　　　　　465
-------------------------------------------------------------
中2003.3　　 9,219　　　　270　　 270　　　 0　　　　　

【業　績】

　　　　　　売上高　　経常利益　　純益 配当（円）　　申告所得　　　
　2001.3　　13,208　　　　338　　　89　　　　　0　　　　　436
　2002.3　　16,164　　　1,319　　 977　　　　　0　　　　1,016
　2003.3　　17,158　　　　471　　 230　　　　　0　　　　　469
　2004.3　　19,150　　　　339　　 135　　　　　0　　　　　465
-------------------------------------------------------------
中2003.3　　 9,219　　　　270　　 270　　　 　 0　　　　　

緊急浮上Ａｇｅ

>>91
そりゃそうだろ。それだけ今の時代は厳しいのさ。
だから変な会社では働きたくないって気持ちにもなるよ。
負け組み企業に就職すると、どんなに頑張っても報われないからね。

「2年以内にIT技術者の育成システムの整備が必要。でなければインドやベトナム、中国に奪われるだろう」
http://biz.ascii24.com/biz/news/article/2004/11/26/652758-000.html


しかし、日本がこのままIT技術者の育成、自身のスキル習熟度の把握をないがしろに
していると、すでに台頭してきている中国やインド、ベトナムなどのIT技術者が進出して
くるだろう。しかも、仕事を頼めば単にそれをこなすだけでなく、より効率的なアイデアを
提案してくる。2年後には、こうした国々のコストも日本と同等になり、企業は開発センタ
ーを現地に立ち上げてIT技術者の移転を始めると思われる」と警鐘を鳴らつつ、ITSSの
意義を説明した。

28 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/12/02 20:22:59 ID:IP2hqm/f
今週号のサンデー毎日に各社のボーナス支給額の特集が載ってるが
ソニーで１００万、TBSで１５０万超えてる。平均だから評価の高い人は
もっともらってるということだろうな。
しかし神戸製鋼が高卒３９歳で５０数万円か。。。。

ソース↓
転職板
冬のボーナスいくらですか？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101832566/28
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101832566/l50

紙が無かったので、かわら版で拭いたら切れた。

>>115
ワラタ！（笑）
確かに瓦版は糞だが便所紙にも劣る。
ところで、瓦版の内容はどうよ？

173 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/12/02 21:17:15 ID:Eg8XAtJ9
>>158
いいえ、転職サイトをみるとどこでも見かけるし、名前のセンスがDQNそうだったので


174 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/12/02 21:21:20 ID:qYqAbRC7
富士尾根はトップページもセンスのかけらもないな


175 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/12/02 21:22:38 ID:7FNEL+Zb
>>173
その通り！

>>174
剥げ同！！

ソース↓
無職のまま年越すのは嫌だよね？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101064337/139-175
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1101064337/l50

求人紙に会社説明会とかかれていたので行ってみると
パンフレットを使ったマンツーマンで会社説明会スタート・・・
その後１次面接・・・
職歴はありませんが、なぜか通って１週間後くらいに２次面接
２次面接は、もう入れちまえ見たいな感じの漂う面接で
その場で内定の言葉は出るし、少々気になることがあったので
HPもう一度見ようと思いヤフ検索(だったと思う)かけたら
２ちゃんねる！？いっぱいあるぞ
ＤＱＮ会社！？面接時の時を思い出しながら当てはまる部分も多数
アウトソーシング、そのへんの人材派遣とは違うとか言ってたな・・・
内定を辞退決定しました。
みなさんありがとうございました。
あのまま２ちゃんねるを見ずはいっていたら((;ﾟωﾟ))

>>118
なんだか俺の中途採用の時と似てるな。
１時面接の後３日で２時面接の決済が本社から降りる。
２時面接決定の段階で本人が入社を希望するなら採用決定なのだ。
面接では、仕事も多く即決採用しないとエンジニアを他社に取られ
てしまうので儲けを逃してしまうからだと言ってたな。
今にして思うと、簡単に入れる会社は何か在ると考えるべきだったのだ。

age

転職板
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102232170/l50

70 NTT研究所
68 [Microsoft] 日本IBM NTTdata NEC 富士通 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
66 電通国際(ISID) 伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC) [hp]
65 NTTｺﾑｳｪｱ 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol) 日立ｿﾌﾄ(HSK) NTTdocomo
63 住商情報(SCS) 日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NECｿﾌﾄ(NES)
62 東芝情報ｼｽﾃﾑ 富士通sys-sol SONYinfosys-sol JR東日本情報ｼｽﾃﾑ NTT-AT
61 日本情報通信(NI+C) 日本ﾕﾆｼｽ ﾊﾟﾜｰﾄﾞｺﾑ(ttnet) ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｲｳｽ NTTｿﾌﾄ
60 ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日立SAS 三井情報開発 ﾕﾆｼｽｿﾌﾄ TIS 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾘｭｰｼｮﾝ
59 DCS CAC [NCR] 富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ ﾋﾞｰｴｽｱｲ NECﾈｸｻｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ｵｰﾋﾞｯｸ 日立電子ｻｰﾋﾞｽ CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 農中情報ｼｽﾃﾑ　東京海上ｼｽﾃﾑ
58 FASOL 松下ｼｽﾃﾑｿﾌﾄ ﾃｸﾉｽJAPAN ｲﾝﾃｯｸ 日本ｼｽﾃﾑｳｪｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾆｺﾝｼｽﾃﾑ ﾘｺｰｼｽﾃﾑ開発 Fbsol ｴﾑｿﾌﾄ Fsas CSK
日本MIC ｱｲﾈｽ FNT ｱﾙｺﾞ21 ｴｸｻ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立asol ｷｬﾉﾝｿﾌﾄ GE横川ﾒﾃﾞｨｶﾙｽｼｽﾃﾑ ｼｽﾃﾑ計画研究所
56 NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ NEC情報sys 日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰ NTT-IT
NTTﾃﾞｰﾀｸｵﾘﾃｨ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) 住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ NTTｲﾝﾀｰﾈｯﾄ 日本情報産業 JBCC CEC 富士通FIP
54 NTTﾃﾞｰﾀﾌｨｯﾄ NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾚｽｺ 第一勧銀&第一生命情報ｼｽﾃﾑ明治安田ｼｽﾃﾑ　
NTTﾃﾞｰﾀﾈｯﾂ FKS FJCL 東芝ITsol　ｲﾝﾌｫｺﾑ MDIS NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ｲﾝﾃｯｸ SKI CIJ
52 NTTﾃﾞｰﾀｸﾘｴｲｼｮﾝ 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽｿﾌﾄ CIS ｿﾌﾄｸﾘｴｲﾄ JRｼｽﾃﾑ ufit NECｲﾝﾌﾛﾝﾃｨｱ
46〜51 NTTﾃﾞｰﾀﾌｫｰｽ 日本電子計算(JIP) NTTﾃﾞｰﾀCS 日立INS ｼﾞｪﾄﾛﾆｸｽ NTTdsol 大塚商会
ﾄﾞｺﾓｼｽﾃﾑｽﾞ 松下情報ｼｽﾃﾑ 川鉄情報ｼｽﾃﾑ さくら情報ｼｽﾃﾑ ｵﾑﾛﾝｿﾌﾄｳｪｱ ACS NRiDataItech
41〜45 NTTﾃﾞｰﾀSMS 旭化成情報ｼｽﾃﾑ NJK PCA CSKﾈｯﾄﾜｰｸｼｽﾃﾑｽﾞ 日本ﾌｨｯﾂ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
SRA ﾃｸﾉﾊﾞﾝ ｳｯﾄﾞﾜﾝﾄﾞ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ｹｲｺﾄﾞﾝ ﾃﾞｰﾀ通信ｼｽﾃﾑ ｻｲﾊﾞﾈｯﾄｼｽﾃﾑ ｷｬﾉﾝｼｽﾃﾑsol 山一情報
あおぞら情報　丸紅情報ｼｽﾃﾑ
36〜40 日本ｺﾝﾋﾟｭﾃｸ ｱｸﾃｨﾌﾞﾜｰｸ ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 日本ﾄﾗｽﾃｨ情報 TDC ﾊｲﾏｯｸｽ TKC
富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽ ｱｲﾈｯﾄ ﾛﾏﾝit ﾃﾞｼﾞﾀﾙﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ 情報技術開発
31〜35 SMG TCS ｴﾇﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑ開発 日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟ ﾚｯﾄﾞﾌｫｯｸｽ OBC
富士ｿﾌﾄABC ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ ｿﾌﾄｳｴｱ興業 JTB情報ｼｽﾃﾑ ﾒｲﾃｯｸ MSOL　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

ソース↓
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/441

FTS採用実績校

山形大学、宮城大学、群馬大学、茨城大学、筑波大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、
富山大学、金沢大学、福井大学、信州大学、豊橋技術科学大学、東京農工大学、名古屋工
業大学、三重大学、和歌山大学、広島市立大学、高知大学、長崎大学、九州工業大学、札
幌学院大学、北海道工業大学、東北学院大学、東北工業大学、帝京大学、埼玉工業大学、
東京電機大学、芝浦工業大学、東海大学、中央大学、工学院大学、千葉工業大学、武蔵工
業大学、慶應義塾大学、国士舘大学、東洋大学、東京理科大学、日本大学、創価大学、神
奈川大学、中部大学、名城大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、立命館大
学、関西大学、近畿大学、福岡工業大学、福岡大学、九州東海大学

採用学部学科 全学部全学科
採用人数 　　　2001年　　2002年　　2003年　　2004年
――――――――――――――――――――――
技術　 　　　　　93名 　　 111名　　　80名　　　95名
事務　　　　　　　1名　　　　−　　　 25名　　　17名

募集職種 1.技術職（全学生）
1)機械部門＝企画開発・設計
2)電気・電子部門＝回路設計・LSI開発
3)情報部門＝システムエンジニア、プログラマ
4)建築・土木・プラント部門＝設計・施工管理
5）バイオ・ケミカル部門＝研究・開発・分析
2.総合職（留学生の方歓迎！・・中国語又は英語必須）
営業・管理事務　

募集人数 120名（予）
提出書類 履歴書（当社指定）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験（基礎知識、適性検査、専門知識）、個人面接（2回）
（面接による人物重視）

スレタイが“あぼーん”された記念すべきＦＴＳスレが終に終了しました。（笑）

派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/

　 　 ﾌｼﾞｿﾌﾄｱﾍﾞｼ　S安2500｜ｵﾏｴﾓﾅﾗﾝﾄﾞ 　 　674｜ﾌｪﾗｰﾁｮ運輸. 　 　　　　278｜ｶｻｰﾘﾄｲｽﾞ　　　　　　175｜
　 　 ﾋｯｷｰ製鉄.　　　　　680｜ﾚﾓﾅ製菓. 　 　　 438 |　ﾓﾈﾅﾗ出版　　　　　　　446｜ｱﾋｬﾀﾞｽ 　 　 　 　 　 433｜
　　　逝って良し食品　　240｜今 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ぞぬ電鉄　　　 　 2034｜村 |　　俺様はＦＴＳの社長だ！　株式上場の件どうなったんだよ？
　 　 ﾓﾅｰｼｽﾃﾑ開発. 　 567｜サ |　　おいコラッ！　アルプス技研でさえ東証１部上場してるじゃないか？
　　　ﾏﾗﾗｰ乳業　　　　　129｜ﾓﾗ ＼＿_　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ｱﾋｬ自工. 　 　　　　801｜Ｂ豆腐店　V　　2786｜ｺﾘﾝｽﾞ･ｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ　　519｜ﾈﾄｰﾘ石鹸　　　　　　555｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾌｼﾞｿﾌﾄ･･ｳﾜｯ!ﾋﾃﾞｪ
　　　￣￣|　　　∧＿∧　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　2ch｜　　（´∀｀　）　　 　 　 　 　 （ 　 ´∀）　　　　　　　 (ﾟДﾟ；,)
　　　　―┴┐⊂ ⊂　　）「|　　　　　 　 （ Ｏ 　　つ　　　　　　 ⊂ Y-｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜｜ 　| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　（__（__＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　検討させて頂きましたが、離職率の高さ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　社員の平均年齢の低さ、一人当たりの売上げの安さ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　２年連続の脱税などにより見送らせて頂きました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

このアウトソーシング会社はダメだ！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1010144872/694
偽装請負会社の見分け方を公表せよ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1018966469/611
＝労働者派遣を考える＝
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/984245889/238
派遣会社を訴えますた
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057347324/434
許されるなら爆破したい派遣会社
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052765950/546
＊業界の汚いところを暴露するスレ＊
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060969263/91
■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/882
犯罪でクビになった派遣社員
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006663243/211
★思ってたより、良かった悪かった派遣会社
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1078641908/342
なんで派遣関係者は低学歴が多いの？PART2（再）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1072801376/298
みんなでつくる派遣会社ランキング
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025259288/622
人貸し請負
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035717806/468

派遣会社とケンカした経験ある？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1039594634/357
派遣って職歴に入っちゃうの？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1030178430/364
私が派遣の仕事をやめた理由
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1010241727/616
潰れそうな派遣＆請負会社
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002326246/447
中小派遣会社の憂鬱
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/996763084/231
ーーーーー派遣会社はボロ儲けーーーーーーー
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060228814/158
敷居の低い派遣会社さんはどこがありますか？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006220253/177
☆派遣は本当に使えない人材ばかりです☆
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1070289933/264
東芝に派遣された人たち
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101193017/33

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２３■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102245692/l50

スレタイが“あぼーん”されたスレが終了しました。
　　　　　　　　↓
派遣業界板
【脱税】フジオーネテクノソリューションズ【4th】
http://makimo.to/2ch/money3_haken/1063/1063606737.html

ブラックランキングを更新しました。
http://www.geocities.jp/job_ranking/index.html

age

緊急浮上Ａｇｅ

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver3）■
　
・残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・北朝鮮に似ている
　
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者がまっとうな給料や残業代を払わない・物納で誤魔化す（残業代ドロ）
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている（北朝鮮）
・社員の残業の記録を残させないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
　
・ネットではハックや荒し、自作自演の工作をすることがある
・社員にネット閲覧禁止令を出す　社員に会社の事実を投稿させない
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた 　　　　　

フジオーネとVSNのから面接誘われているんだけど
どっちの方がマシですか？
あとグッドウィルエンジニアリングも候補の一つ。

Ｍ！ぜったい許さねぇ
別に仕返ししようとは思わないけどさ
一生あんたを憎しみ続けて、呪い続けて生きていくよ
女は信用できねぇ

>>137
それ誰よ？ＦＴＳのどっかの支店のネーチャンか？

これを発見して笑ってしまいました。
以下コピペ↓

975 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/18 22:27 ID:2Lkh4Cx+
ハロワの募集は、このスレのおかげかどうか知らないが、難しくなってきたようだね。

調べる方法は、簡単。
「フィット産業 2ch」でGoogleを検索すれば、引っかかります。

これは、他社のスレ検索でも応用できます。

「フォーラムエンジニアリング 2ch」
「東京コンピュータサービス 2ch」
「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 2ch」
「トランス・コスモス 2ch」
「ベンチャーセーフネット 2ch」

引っかかる、引っかかる。ｗ

ソース↓
★★★フィット産業を語るスレッド★★★
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1068156946/

>>136
ＦＴＳとＶＳＮでは余りにもブラックすぎて判定できないな。
どっちもどっちだとは思うが。

ＦＴＳとＶＳＮで比べたら若干ＦＴＳの方が年収が高いと思う。
しかし、ＶＳＮには退職金制度は在るがＦＴＳには退職金制度
は存在しない。（確か平成１６年に廃止された）
それにＦＴＳは案件が無くなると社内待機となるが、ＶＳＮの
場合は自宅待機になる。
ＦＴＳは社内待機でも基本給は全額出るがＶＳＮは確か基本給の
６割くらいだったと思う。しかし、ＦＴＳだって何時までも社内
待機してる訳には行かないからね。
案件が無かったり客先からお呼びが掛からなかったりすると自分
の希望しない仕事とかさせられるしね。
社内開発と言う手も在るが、社内開発はエンジニア全体でも僅か
１割程度しかないからな。

余り待機が長いと簡単にあぼーんされるよ。

age

>>138

東京よりは西とだけ言っておきましょう。
おかげで路頭に迷っております。

>>142
その支店の女のせいで解雇でもされたの？

機動戦士ガンダム特集
http://streaming.yahoo.co.jp/special/gundam/guide/world.html

MYCOM PC WEB - ビジネス/テクノロジ - ITキャリア
http://pcweb.mycom.co.jp/career/
毎日キャリアナビ〜エンジニア特別企画
http://career.mycom.co.jp/opt/engineer/fusione.cfm

http://www.geocities.co.jp/SiliconValley/5634/t82C4_0008.html#279

アルプス技研（ＡＬＰＳ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102851924/l50

>>142
千葉支店ですか？

age

いろんな偽装派遣先を
　　　　　　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　　 　 　　　 (　 へ)
　 　 　 　 　　く

フジオーネ〜
　　　　　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　　 　 　　　 (へ　 )
　 　 　 　 　　　　 >

アーウトソーウシングー

　　　　 　ｒ ⌒ヽ
　　　　　(´ ⌒｀)　ﾎﾟｯﾎﾟｰ !
　　 　 　 　l l l
　　　　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ 　
　　　≡　（　┐ノ
　　　　:。;　 ／

個人情報保護方針

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社（以下「脱税会社」）では、
風俗情報の重要性と人材サービス及び情報サービス産業に携わるもの
としての社会的無責任を認識し、個人情報保護のみを事業運営に於ける
最重要事項と認識し、個人情報の適正な取り扱いに努めるため、次の通り
ズラと共に「故人情報保護方針」を制定します。

（1） 脱税会社事業に関連して、個人情報の収集、利用及び提供を行う場合、
　社内規程に照らし乱雑に行います。

（2） 個人情報への正当アクセル、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び
　漏えいなどの啓蒙並びに拒否是正に関し、不適切な措置を講じます。

（3） 個人情報に関する法要及びその他の規範を無視します。

（4）「個人情報保護に関するコンプレックス・プログラム」の無視と
　　　継続的な破壊活動を行います。

（5）嘘を突き通し客を騙し通すことが脱税会社の理念である。

　２００３年８月１日　制定

　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社

　代表取締役ボン社長　中尾　直仁大王様

　個人情報保護に関するお問い合わせ先　；　[email protected]

　Copyright(c) 2003 Fusione Techno Solutions Co., Ltd. All rights reserved.

age

独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）

フォーラムエンジニアリング Part3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50
メイテック（MEITEC）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50
アルプス技研（ＡＬＰＳ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102851924/l50

age

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　人材派遣会社
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　警視庁
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ ｿﾆｰLSIﾃﾞｻﾞｲﾝ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

ドギュソ経営者（会社）の常套句（手段）。
「仕事の出来る奴と出来ない奴が同じ給料なら出来る奴が可愛そうだから出来ない奴の給料下げる」
「（出来そうも無い仕事量与えて）時間内に終わらないのはお前の能力不足。だから残業代払わない」
「（熟練した奴引き合いに出して）時間内に帰りたいならお前もこういう風になればいい」
「ミスをするとそれを口実にして罵る、嘲る」
「筋の通らない勝手な理屈をヤクザまがいの恫喝、まくし立てで社員従業員に押し付ける」
「君たちが休んでる間も社長、幹部社員は会社の事を考えてるんだ。だから君たちも少しぐらい残業代、休暇なくても我慢しろ」
「社員従業員は奴隷か家来だとでも思ってて都合のいいように扱えると思ってる」
「勤務時間、公休日、給料を一方的に変更する」
「不慣れな仕事をやらせてミスしたら嫌味や罵倒する」
つまるところドギュソ経営者の本音は
「休みも給料も出来るだけ払わずこき使えるだけこき使いたい」だ。
こんなことを言ったりやったりする経営者、上司がいたらドギュソのカタマリと思ってとっとと転職した方がいい。錆算等
辞めた後でも２年は請求出来るので給与明細、出勤時間等記録しておこう。
ドギュソ経営者には煮え湯を飲ませてやれ。

★公務員の給料は民間一流企業より上でした★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1103281433/l50

age

皆さんボーナスはどうでしたか？

恐らく賞与の標準は基本給の1.5ヶ月くらいじゃないのかな？
何だかんだ理由を付けて査定を下げてるだろうからな。
自己評価シートの意味は殆ど無いな。

ＦＴＳ関連過去ログ

転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズってどうよ？
http://school3.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l100
ちくり裏事情板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079427180/l100

緊急救済Ａｇｅ

■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part2 ■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104052645/l50

実際の求人広告から
■転職という人生の大きな転機ですから、スキルアップ・勤務地・給与・評価制度・社風
■…様々なことが気になるのは、当然のことと思います。
当社は、『技術者を財産』として成長を遂げていますので、
技術者の環境改善にはサポートを惜しみません。

人事担当から一言 - ＜当社でのやりがいと実績＞
当社が大手の中枢を担うプロジェクトに携わっているということは、正直、なかなか募集
要項でお伝えするのは難しいですが、大手のNTT○○だとか、日立○○という大手企業さ
んとはお陰さまで、長くお取引させて頂いて既に実績を認めて頂いております。
そうした事が技術者にとっては、『最新の技術に触れられる』とか『勤務条件が良い』とか、
という良い意味でのやりがいに繋がっているんだと思います。

ところがＦＴＳ側のホンネはこうだ！↓
■…様々なことが気になるのは、当然のことと思います。
当社は、『技術者を”給料ピンハネによる”金儲けの道具』として成長を遂げていますので、
技術者の環境改善などさらさら考えもしません。

人事担当から一言 - ＜当社でのやりがいと実績＞
当社が実際は書けないにも関わらず、大手の中枢を担うプロジェクトに携わっているということを
誤魔化してお伝えするのは難しいですが、大手のNTT○○だとか、日立○○という大手企業さんとは
お陰さまで、二次、三次中間ベンダを仲介してようやくお取引させて頂いて既に実績を認めて頂いております。
そうした事が技術者にとっては、『派遣先でつまらない作業しかできない』とか『勤務条件が悪すぎる』
とか、という意味での不平不満に繋がっているんだと思います。

技術系は、社員でも簡単に首をきられます。
しかも、自己都合扱いで。
拒むと、「会社都合だとあとあと就職に不利ですよ」といわれます。
ま、ほかのアウトソーシングもかわらないけど。
これって、解雇を抑制する制度がまるで効力をなしていないし、
社会問題じゃないかな。
採算があわなくなったら、首、ということは、
転職が効かなくなってきたころに退職ということです。

それから、技術職で役職に就いている人は、2200人以上もいる
のに各事業部や支店には数える程しかいません。
逆に営業はごろごろいます。

長居は無用です。

月１００時間超の残業、疲労訴えの社員に医師面談を
--------------------------------------------------------------------------------


　厚生労働省の労働政策審議会は２７日、月１００時間を超える残業で従業員が疲労を訴
えた場合、事業者に医師の面接指導を義務づける制度の導入を求めた。これを受けて厚労
省は過労死を防止するため、０５年の通常国会に労働安全衛生法改正案を提出し、０６年
４月から実施する方針だ。

　審議会は、面接指導の結果に応じて仕事量を減らしたり、休暇を取らせたりしなければ
ならないとしている。義務づけは、「月１００時間を超える残業」と「従業員からの申し出」
の両方があった場合だけだ。

　ただ、１００時間以下でも疲労がみられたり、従業員自身が健康への不安を申し出たり
した場合には、面接指導を受けさせるよう努めるとしている。また面接では、メンタルヘ
ルス（心の健康）面にも留意する必要を指摘している。

　過重労働による脳・心臓疾患の労災認定は０３年度は３１２件に上り、うち過労死認定
は１５７件と、３年前の３．５倍に増えている。

　残業は旧労働省告示で月４５時間が限度だが、適用除外の業種や特別の事情がある場合
には延長が可能だ。厚労省の調査によると、３０１人以上の企業で働く人の５％が月１０
０時間超の残業をしている。

　月１００時間、１日当たり５時間の残業をすると、睡眠は５時間以下になり、６〜８時
間睡眠と比べ、脳・心臓疾患発症の危険性が２、３倍に増えるとの調査もある。

(12/28 00:15)

ソース↓
月１００時間超の残業、疲労訴えの社員に医師面談を - asahi.com : 経済
http://www.asahi.com/business/update/1228/001.html

年末緊急救済Ａｇｅ

従業員数 総従業員数 2953人って書いて在るのだが、俺が辞めて何時の間に
社員がこんなに増えたのだろう？
もしかして契約社員とかも含めての数かな？

ソース↓
会員情報
http://homepage2.nifty.com/fisa/1890.html

411 ：就職戦線異状名無しさん ：04/12/27 16:01:44
>>410　派遣とアウトソーシングの違い
　派遣は派遣会社との間に雇用関係のあるスタッフを
派遣先会社に派遣し、スタッフは派遣先会社において
派遣先会社の指揮命令を受けて労働することをいう。

　アウトソーシングは業務請負ともいい、管理監督者を含む
スタッフが依頼先に出向き、スタッフはあくまで
アウトソーシング会社の管理監督者の指揮命令を受けて労働し、
派遣のように依頼先会社の指揮命令を直接には受けない。

　業者側からみた大きな違いは、アウトソーシングだと
派遣と異なり労働者派遣法の適用を受けないということ。
したがって、労働者派遣が禁止されていた（今はいける
のかな？）工場ライン作業などに、「アウトソーシング」
という形をとって実質的に違法派遣を行う、という業態が
クリスタルグループを初めとして発達した。

ソース↓
面　接　官　を　お　こ　ら　せ　た　悪質問
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098150660/l50
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098150660/411

>>145
ＳＳＣの○尾さんが載ってるな。
あの人は努力家で前向きな人なんだよね。
マネージャーだなんて出世したよな〜。

業界暴露Blog　★絶対に就職してはいけない企業・企業名付！★
http://blog.livedoor.jp/mmcom/archives/8157958.html

オマイラ、ＦＴＳの名前が載ってないぞ！！
マダマダ宣伝が足りないな。

あけおめ
ことよろ
Ａｇｅ

史上最低の組合組織率ですがこんな時代だからこそ、悪徳経営者と堂々と立ち向かうため
労働組合が必要なのではないでしょうか。
サービス残業、リストラ、給与カットに立ち向かうのは個人では厳しいです。
みんなで団結して闘う必要があるのではないでしょうか。

組合が有るけど御用組合の場合･･･役員選挙に立候補して組合を変えましょう。
表向きは組合員は誰でも立候補できます。
組合がない場合･･･社員に呼びかけて組合を創設しましょう。
この時、連合とかの大組織に加盟すれば経営側も邪魔なしにくくなりますし
団交時も上部組織から役員を同席してももらうと交渉しやすいです。

一致団結してガンバロウ！

おまいら！
チャンスかもしれないぞ！
http://www.sankei.co.jp/news/040514/sha114.htm

派遣社員らの労組結成へ　業界の横断型は初めて

　民間企業で最大の産業別労組、ＵＩゼンセン同盟（高木剛会長、約７９万４０００人）
は１４日、人材派遣会社の正社員や登録スタッフとして派遣先企業で働く派遣労働者らを
対象にした労働組合を、１５日に結成すると発表した。

　派遣労働者らが個人で加盟できる労組はあるが、派遣会社の社員を含めた業界全体を横
断する労組の結成は初めて。

　結成される労組は「ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン」。参加者は２万人
の見込み。会長には、ＵＩゼンセン同盟の二宮誠・組織局長が就任する。

　ＵＩゼンセン同盟は、リストラで正社員の代わりに派遣労働者を採用する企業が増える
中、契約途中の打ち切りや、賃金の一方的引き下げなど労働者個人では解決が難しい問題
が増えているとして、労組結成の必要性を強調している。

　新労組には、大手派遣会社のパソナやマンパワー・ジャパンなど８社の社員も労組を結
成して加盟。ほかに９社がオブザーバーで参加する。

　派遣会社は全国で約７５００社を超えるといわれ、厚生労働省の調査では約２１０万人
が派遣労働者として働いている。

(05/14 19:31)

age

フォーラムエンジニアリング Part4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50

大変だよな〜　この国のサラリーマンは。
資源に乏しいこの国は、人間という資源を
食いつぶして行くしかないからな〜。
男達は只、消耗してしまうだけだ。
特に独立系の技術者特定派遣業や独立系ＩＴ業なんかはその典型だ。
ホント嫌な世の中になったね〜。

やっぱり売上げが１０００億以下の企業なんて問題外だな。
待遇を含めて何から何まで大違いだ。

『１０００億円クラブ』６０社限定スレッド（＾＾）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101960286/l50

age

メイテック
　 初任給（平成15年度初任給実績）
・技術職（大卒）　214,750円
・技術職（修士）　225,950円
　 勤務時間
9：00〜17：50（休憩時間12：00〜12：50）
フレックスタイム制有り
　 休日休暇
年間休日126日（土・日・祝日休み）、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有 り 他に有給休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り
　 賞与
年2回　1,371,900円（平成14年度実績・組合員平均）
　 昇給
年1回　2.32％（平成14年度実績・組合員平均）
　 残業
月平均30時間程度
　 通勤費
全額支給
　 社員寮
厚木、神戸に自社保有社員寮有り
※業務の為、自宅通勤できない場合には会社で寮・社宅を用意
　 勤務先
全国各事業所
　 加入保険
メイテック健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険など 各種社会保険完備
　 労働組合
有（ユニオンショップ制）
　 福利厚生
社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、財形転貸融資制度、住宅利子補給制度、社員貸付金制度等有り

フォーラムエンジニアリング
給　　与 大卒　19万2000円（技術・住宅手当含む）
専・短卒　17万1000円（技術・住宅手当含む）
※2003年4月初任給
昇給：年1回　賞与：年2回　退職金制度：有　交通費：全額支給

勤務時間 9：00〜18：00

福利厚生 フォーラムエンジニアリング健康保険組合、雇用・労災など各種社会保険、Eラーニング（インターネットを利用した研修システム）、資格取得援助、通信教育制度、契約保養所

休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間120日
有給（初年度10日）、慶弔、特別休暇

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

■給　与
2002年度実績（勤務地により若干異なる）
大学院卒／19万8000円
大卒／19万2280円
高専卒／17万5840円
短大・専門（2年制）卒／17万2980円

■待　遇
昇給=年1回（４月）、賞与=年2回（７月、12月）、交通費全額支給、
制度=社会保険完備、財形、健康保険組合加入
施設=健康保険組合保養所（熱海・草津・軽井沢等）
各種同好会あり
■手　当
資格（特技）手当1000円〜1万円、
家族手当1万7000円〜3万円、
地域手当1万円迄
管理職手当3万5000円〜9万5000円、
海外出張手当、時間外勤務手当別途

■勤務時間
9:00〜17:45（勤務地により多少異なります）
■休日／休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、
夏期・年末年始休暇　
有給休暇（初年度10日）、特別休暇、産休育児休暇、介護休暇
年間休日123日（2002年度実績）

アルプス技研

職種 (1)機械設計
(2)電気・電子設計
(3)ソフトウェア開発(制御システム・ソフト開発技術者：SE・プログラマ)

給与
2005年4月初任給(予定) 大学院卒/月給22万0000円
大卒/月給20万0000円
専門4年卒/月給19万0000円
専門3年卒/月給18万4000円
高等専門学校/月給18万4000円
専門・短大卒/月給17万8000円

諸手当 住宅補助手当、資格手当、役職手当、家族手当、稼動手当、通勤手当、時間外手当、
リーダー手当ほか

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)

勤務時間 8:30〜17:30
（勤務地によりフレックスタイムを実施しています）

休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)※)※祝日がある週は土曜日出社あり、夏季、年末年
始、年次有給休暇、特別休暇制度
年間休日119日（2004年度）

保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生 保険/団体(生命保険、損害保険)
制度/退職金、確定拠出年金、社員持株会(奨励金支給)、財形貯蓄、共済会
施設/保養所(北軽井沢)　会員制リゾートクラブ加盟

11月2日の23：30〜24：00、NHK総合「ものしり一夜づけ」にて
「理想の上司を科学する」と題した放送があった。
主な放送内容は下記３点。

�@アメリカの事例とその背景
アメリカでは「上司殺人」という犯罪が増加している。
1日あたり17人！もの上司が殺されているそうだ。
上司殺人の理由は、リストラ等による部下の逆恨み。
会社が目先の利益を追求しリストラや成果主義を行なったことで
上司殺人は増加した。
リストラや成果主義は短期的な業績向上につながるが、
長期的には企業のモラルや秩序の低下を招くという研究報告もある

VSN（ベンチャーセーフネット）

トップ > リクルート > 2005年度新卒採用募集要項

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待遇と勤務

【機械、電気電子設計開発技術職】
＜初任給＞
（2004年4月実績） 249,200円 （修士卒）
241,500円 （学士卒）
231,100円 （高専・専門・短大卒）
※派遣手当、住宅手当、通信手当含む
＜諸手当＞ 成果手当、時間外手当、資格手当、 シフト手当、役職手当、家族手当、
通勤手当（全額）、他

【IT・情報システム開発技術職】　-　IT事業部　　
※2005年度の IT・情報システム部門の新卒採用は終了しました
＜初任給＞
（2004年4月実績） 202,000円
※研修手当、住宅手当、通信手当含む
＜諸手当＞ 実績手当、アウトソーシング手当、 時間外手当、資格手当、シフト手当、
役職手当、家族手当、通勤手当（全額）、他

【生物・化学研究開発技術職】　-　バイオ・ケミストリー事業部
＜初任給＞
（2004年4月実績） 219,500円 （修士卒）
211,500円 （学士卒）
205,500円 （高専・専門・短大卒）
※研修手当、住宅手当、通信手当含む
＜諸手当＞ 実績手当、アウトソーシング手当、 時間外手当、資格手当、シフト手当、
役職手当、家族手当、通勤手当（全額）、他


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昇給 年1回
賞与 年2回
勤務地 関東圏、関西圏、中部圏、東北圏、九州圏を主要とする全国
勤務時間 9:00〜18:00
休日休暇 完全週休2日制（土･日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、他
※年間124日
福利厚生 各種社会保険、財形貯蓄制度、団体保険制度、互助会制度
各種制度 退職金制度、資格取得報奨金制度、持株会制度（導入予定）
社内教育 新入社員・中堅社員研修（技術力向上研修、マナー研修）、語学研修、他
独立支援 起業家育成講座 （関口起業塾）

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募集と選考

採用学科 理・工学部を中心とした下記職種志望者（一部文系可）
募集職種 機械設計開発技術職、
電気電子設計開発技術職、
IT・情報システム（ネットワーク / サーバー / システム開発 / 制御開発）技術職、
生物・化学研究開発技術職
募集人数 800名
提出書類 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
採用方法 筆記試験（一般 / 専門）、適性検査、面接
応募方法 リクナビ
連絡先 人材開発部
フリーダイヤル ： 0120-74-3333
直通TEL ： 03-5427-7766
E-mail ： [email protected]

age

受託開発チーム、自社内にあり。
専門家への道はここから始まる…

▲ 自社内で疑問点等もすぐに質問し、解決。これがスキルアップの秘訣です。

■自社内での開発だからこそ、よりプロフェッショナルを目指せるのです！…32歳設計エン
ジニア兼GLの談

前職では、航空宇宙業界で旅客機やロケットなどの構造設計を経験。当社に入社当時は、
大手自動車メーカーで、エンジン（ディーゼル）開発に携わっていました。希望通りの案
件であり、一流クライアントでの取り組みです。
そして今、従来の経験と開発実績が認められ、当社の新しい取り組みである自社内受託開
発プロジェクトに参加し、グループリーダーに抜擢され、後輩指導も兼ねています。

自社内だからこそ、自由な発想と効率的な生産体制をトコトン追求することも可能です。
お互いに着実なスキルアップを実現していきましょう！

▲ 三橋です。コミュニケーションを大事にし、一緒に成長していきましょう！

■プロフェッショナルへ！…30歳・設計エンジニアの談

どんな仕事でも、そのすべきこと（過程）をきちんとする…。これは基本でありつつ、実
はモノ創りそのものの基本でもあるのです。
一つの製品プロダクトは実に多彩で、その中にはさまざまな部位が存在します。目に見え
る、見えない部品含め、どれも大事です。絶えず完成した製品をイメージして、完璧に、
大切に手がけていくことこそ、エンジニアとしての本領ではないでしょうか？
新規案件である自社内受託開発チームに参加し、更にスキルアップを目指していく私です
が、この“基本スタンス”は忘れないようにしたいです。

自分の手がけたモノ（部位）へのこだわり、深く追求していきたいです。

ソース↓
リクナビＮＥＸＴ／リクルートの転職サイト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?corp_cd=0159663&cntct_pnt_cd=045&rqmt_id=0000824352&f=cp_s00890&__m=1090609279231-2769932005021298620

ブラックブラックブラック乙

　　　　　　 　 　 　
　　　　　　　　　ヽ､　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　 ヽ､,-､‐､‐- ､ /
　　　　　　　　　 ／ ヾ.､ヽヽヽ〃-､
　　　　　　　　 /ヽ､,.::'⌒ヽi l l i':.　 ヽ
　　　　　　　　lヽ､ i'::::.　　.:l l l l::::.... ::}
　　　　　　　　|　 ｀l::::::::::::::::l l l ﾄ､:::::;ｨ　　　　　　　　　　　 ( ヽ( ヽ､
　　　　　 　 　 !ミ　ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆ´ j　ブラック　　 　　　　 ヽ ヽ､ 〉ｰ､
　　　　　 　 　 ヾ 　_,.-‐<ﾆ二二7_〉/　　　　　　　　　　　　　 ヽ　(__//⌒!
　　　　　　　　　 ヽ ｢|＼i´ﾆﾆﾆﾆｺ/　　　　　　　　　　　　　 _　 〉　　｀ｰ<
　　　　　　　　　　 ｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7　＿　　　　　_,.-‐‐- ､　/ ヽj　　 {　　ヽ
　　　　　　　　　　 　 |　｀ｰ---‐ '| |l |　￣￣{ﾚ'　　　　　ヽ ＼ ゝ　　ヽ　ノj
　　　　　　　　　_,.-‐j　　　　　 ／l ｌl |　　　 |ﾐ!　　　　　_,,.ヽ___｀フ三二彡j
　　　　　　__r'´　　| |i'i ｰ==＝' ll | || |　　　 lミ{　　　／　　　　/ ｀ｰ---‐'/
　　／´￣i三l　　　{ |l l　　　　 j l///　　　　ヾヽ　／　　　　　l　　　　　 /
　 {　　　 {彡|　　　ヾ三三､,===＝'　　 o　　　ヾﾐミヽ　　　　　ヽ　　　　/
　｛　　　 |ミﾐl　　　　　　　 }{　　 ,.---､ｎ　　　　ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
　 ヽ　　 l〃ｿ!　　　　　　　||　　 {_i⌒i_,ﾉ　　　 /__j　　　　　　　

シャドウムーンよろしく

緊急救済Ａｇｅ

.　　 　 　 ,/　　　_,; =--=､.,,　 　 `i、
　　　　　 i´　　r´　　　　　 ｀`-、　？
.　　　　 ,i　　/´ ,__　　　　　　　`i 　 l
　　　　 l　　i´,;'''¨''`‐　　　,＿ 　:| 　 |
　　　　,i　　i　 ﾋ‐・=､i 　 ´,.､.._｀;､|.　 |　　
　　 　 `i　. i,　　￣´ﾉ:　 ´`'’‐` l　　l　「Ｆ○Ｓ社員は普通のIT企業に就けなかった人たちなので、
　　　　 `l　l.　　ノ(__/　_,ヽ、　　i´）,i　　ソフトウェア開発をまかせると危険」
　　　　　ヽ i　　､‐--､..,,__ `ー j 「　　　
　　　　 ,;''"ヽ,　 ｀ヾ,三_ソ'　 ノ　　　「偽装派遣されている人は学歴も低く、社会の負け犬である。
　.,,.;:''"´ll　i　`ヽ、　　 　 ,.ィ´そういう人たちだからテスターくらいしか出来ないのだ」
.ィ´　 　 i i `;, 　 `ー‐ ''"/‐ ､;
: 　　　　 ヽゝ l、 ヽ　　 /　i 、 ｀`''=､_

)'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　F　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 F ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 T　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 T　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 S 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 S　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　

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祝！ＦＴＳ千葉支店スレ、1周年達成。
でも２日遅れ。
Ａｇｅ

悲しいときぃ〜！
　悲しいときぃ〜！

フジオーネに入ったら只の下請け派遣だと知った時ぃ！！
　フジオーネに入ったら只の下請け派遣だと知った時ぃ！！

悲しいときぃ〜
　悲しいときぃ〜

客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜
　客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜

お前！FTSにさいようされたの、いつまで親にだまってるんだ？

　　お前！FTSにさいようされたの、いつまで親にだまってるんだ？

お前！GLになったら給料増えるとでも思っていたのか？
　　お前！GLになったら給料増えるとでも思っていたのか？

悲しいときぃ〜
　悲しいときぃ〜

フジオーネに入社したのに君の客先が無いからと退職勧告出されたときぃ〜
　 フジオーネに入社したのに君の客先が無いからと退職勧告出されたときぃ〜

　

悲しいときぃ〜！
　悲しいときぃ〜！

アウトソーシングは只の派遣だと知った時ぃ！！
　アウトソーシングは只の派遣だと知った時ぃ！！

　　　　　　　　　　 　 　 　 ,.'　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ　∬
　　　　　　　　　　　　 　 /　　　　　　　　　　 -‐　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　,.'　　　　　　　　　　　　 　 　 l　ヽ　 i
　 )'ｰーノ(　　　　　　 iﾞ　　　 ,.‐'''ﾆテラ''''ﾝ‐-..,,,　__ ゝ　　　l　　|ｰ‐''"ｌ
　/　Ｆ 　|　　 　　 　 l　　　/ i,/,,‐＝､_‐'''""ﾌ,.''"ヽ､　　 　 l　　ｌ　Ｆ ヽ
　l 　・　　i´　　　　　 !　　 i　 /ioﾟ:::::l　ヽ　 ''" 　 ､/ﾟ'>、　 / 　/　・　 /
　|　Ｔ　　l　 ,.-ー--i┤ 　l　 ! ゞ;;;ソ　　　　　,rﾐ./ヽ／ヽ,.'　　 | 　Ｔ　｜
　|　・　　|／　　 　 | li　　l　 l、〃"　　　, 　 /ﾘ,ﾉ'",'彡-' 　 　 ｌ 　・ 　|
　| 　Ｓ 　|　　　　 　.| l.'、　!､: !ヽ､　 r'''フ　〃''"ノ,イ ／　　 　 ｌ　 Ｓ　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | ﾞ､│ヽi　　＾‐---‐‐‐'"ノヽl/ 　 　o 　　|　　!!　 |
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､　､l.　 ヽ　　　-/;ノ,..-l/.／ ヽ　　　 　 ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､.i」ヽ　　　 ノハ,"|　 "/ .|　　　　　　。
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl !　 / 　|　　、
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　/ 　 |　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ,!/　　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_"　 _,ノ　ノ
　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　 　　　　￣
　　　 　　／ ヽ､　　　　　　　 ノヽ
　　　　／　　　 ｀'ー――‐''"　　 ヽ

フジオーネには滅多にリストラはありません。
何故かと言うと、それは強制自己都合退職させるからです。
それ以前に社員が呆れて自分から退職願いを出します。
残ってるのは運良くスキルを身に付けられた一部の社員と
内勤のエンジニアに成れた人達です。
彼らは会社に愛社精神を持っていて、自分たちは勝ち組だ
と勘違いをしてる人が多いです。

>>200
ぱくってんじゃねーよ

>>207
パクッタのはテンプレに認定されたからです。
でも俺も職務経歴書を改ざんされた事あるけどね。

>>208
テンプレになっていたとは、知らなかった
すまん

嬉しいような悲しいような…

悲しいときぃ〜
　悲しいときぃ〜

客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜
　客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜

悲しいときぃ〜
　悲しいときぃ〜

客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜
　客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜

悲しいときぃ〜
　悲しいときぃ〜

客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜
　客先に出された自分の職務経歴が粉飾バリバリだったときぃ〜

>>209
したがって、スレがパート３，４と続いていく程
テンプレのレスが増えていくのさ。

犠牲者を減らす為にも良いレスはテンプレに認定して行くのが良いと思う。

　　　　　　　　　　　　　,､-'''`'´￣ ｀フｰ- ､
　　　　　 　 　 　 　 ／　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　/ ／ ∠三ﾐレ-- ､　　　 　 ヽ
　　　　　　　　　/ /　//─'''´￣￣｀ヽ　　　　　 ﾞi
　　　　　　　　/ /　 //　　　　　　　　ﾞiヽ　　ヽ　 |
　　　　　　　 ,' /　 //　　　　　　　　　 | ヽ　　',　|
　　　　　　　 | |　 / l,､､,,_　　　-‐''"￣｀ﾞi. |　　 | |
　　　　　　　 | |　/ ﾉ,.t-､　　　　'Tｯ'Tゝ ヽ|ﾚ‐､| |
　　　　　　　 ﾞi |/ ,ｨ`' _L.,!　　　　` ┴'　　ﾘ‐､ } | 　　みるくですよぉ〜ん？
　　　　　　　　.!///ﾞ!　　 　 ,　　 　 　 　 ノ__／ .!
　　　　　　　　 |/ |　',　　　 ﾞ　　　　　 　 /　 |　 |
　　　　　 　 　 |!　|　 ＼　　　ﾟ　　 　 　 /　　|　 .!
　　　　　 　 　 {　 |　 | | ﾞヽ､　　　 ／　 |　 　|　　|
　　　　　　　　 ﾞ､　',　| | 　 | ｀l'"´　　　 ﾞ､|　 |i 　 |
　　　　　　　　　ヽ ヽ | | 　 レ'′　　　 　 ＼ ||　/
　　　　 　 　 　 ／ヽ ＼!　 |　￣ ｀`　　　r'´ ｀￣｀`ヽ
　　　　　　　　/　　 ヽ　ヽ ﾉ　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ
　　　　　　　 |　　　　 〉　V　　　　　　　　　　　 　 |　　 |
　　　　　　　 |　　　 /　　/　　 　 　 ＼　　　　　　 ヽ､　|
　　　　　　　 |　 　 / /　/|　　　　　　　ヽ　　　　　　　＼
　　　　　　　 .! 　 /　{　ヽ|　　　 ...　　 　 ﾞ､　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　|　 {　 ﾞi 　 ヽ　　::r.;:.　　 　 l　　　　　　　　 ::_)
　　　　　　　　.!　 ＼　ﾄ､　|　　 ｀ﾞ" 　 　 /　　　　　　　 　 /
　　　　　　　　 |　 　 ト| | ∧　　　　　　 /　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 　 　 |　　/ / /|| ﾞヽ､ __ ,. -'"　　　 ` ーr┬ '′

age

■　保　存　版　■　

東大　京大　　　学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。　
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
　旧帝上位　　　　　　　　　就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
-------------------------------------　支配層のライン　---------------------------
　玉川　学習院、阪大、名大、北大、
東北、九大、神大、筑波　旧帝下位　　相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン　------------------------------　　
　上智、ICU二松学舎 　準旧帝　　　一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、慶応早稲田関関同立辺り　　　　一流企業に書類選考で落ちないレベル
　　　　　　　　　　　　　　　就職先は超一流を除く広範囲に分布。
-------------------------------------- 実力次第で上も可ライン---------------------------
専門学校、国立高専　　　案外大学を蹴って好きな勉強ができるor身に付く。
　　　　　　　　　　　　レベル高い所だと進級、卒業が非常に難しく授業のペースも速すぎる。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専　　　　　　大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国　　　　　大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には３Ｋの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------
Ｆランク大学、短大　　　　高卒と変わらないレベル。３Ｋの就職多い

----------------------------------------　一生奴隷の可能性があるライン--------------------　
高卒・中卒　　　　　　衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。

大学ランキング
大学格付決定版
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Aaa:東京、京都

Aa :一橋、東京工業、大阪

A :東北、筑波、名古屋、神戸、九州、早稲田、慶應
--------------------------------------------------------------------------------

Baa:北海道、お茶の水、東京外語、横浜国立、広島、上智、ＩＣＵ

Ba :千葉、東京都立、電気通信、金沢、京都工芸繊維、奈良女子、大阪外語、大阪市立、
　　大阪府立、岡山、東京理科、同志社

B :埼玉、東京学芸、東京農工、横浜市立、信州、新潟、静岡、名古屋工業、九州工業、
　　熊本、立教、明治、津田塾、学習院、関西学院
--------------------------------------------------------------------------------

Caa:小樽商科、山形、高崎経済、群馬、東京水産、東京商船、静岡県立、名古屋市立、
　　滋賀、京都府立、神戸商科、鹿児島、中央、青山学院、東京女子、立命館

Ca :岩手、福島、茨城、宇都宮、富山、徳島、愛媛、鳥取、山口、大分、宮崎、法政、
　　成蹊、日本女子、南山、関西、西南学院

C :北見工業、帯広畜産、北海道教育、室蘭工業、弘前、秋田、和歌山、姫路工業、
　　島根、香川、高知、佐賀、長崎、琉球、成城、明治学院、聖心女子、芝浦工業、福岡
--------------------------------------------------------------------------------

Daa:神戸商船、鳴門教育、武蔵、国学院、獨協、日大、専修、東京農業、京都産業、
　　近畿、甲南、龍谷、京都外国語、京都女子、松山、立命館アジア太平洋

Da :愛知工業、東北学院、東洋、駒沢、麗澤、麻布、創価、多摩、大東文化、東海、
　　亜細亜、東京経済、文教、神田外語、武蔵工業、神奈川、名古屋外語、関西外語、
　　桃山学院、産能

D :国士舘、拓殖、桜美林、武蔵野女子、京都文教、関西福祉科学、神戸女学院、愛知、
　　中京、同志社女子、武庫川女子、東北福祉、学習院女子、日本社会事業、名城、
　　関西福祉、清泉女子、白百合女子、東洋英和女学院、フェリス女学院、静岡文化芸術、
　　愛知淑徳、金城学院、佛教、追手門学院、神戸学院、広島修道、藤女子、大正、
　　名古屋女子、日本福祉、奈良、川崎医療福祉、東京工科、工学院、大阪工業
--------------------------------------------------------------------------------

Eaa:帝京、関東学院、共立女子、昭和女子、玉川、東京家政、文化女子、杏林、相模女子、
　　常葉学園、白鴎、愛知学院、皇学館、東京国際、ノートルダム清心、九州女子、
　　久留米、活水女子、熊本学園、札幌、国際医療福祉、女子栄養、文京女子、大妻女子、
　　実践女子、椙山女学園、二松学舎、和光、中京女子、名古屋学院、京都学園、
　　京都精華、京都橘女子院、神戸女子、天理、広島経済、千葉工業、愛知工科、
　　岡山理科、東京電機、広島工業、福岡工業

Ea :札幌学院、北海学園、北海道医療、北星学園、高千穂商科、久留米、沖縄国際、
　　青森中央学院、富士、松蔭女子、静岡産業、天使、平成国際、明海、千葉商科、
　　中央学院、金沢経済、浜松、名古屋産業、名古屋商科、城西、京都学園、追手門学院、
　　大阪経済法科、大阪商業、鈴鹿医療科学、大阪学院、秀明、酪農学園、宮城学院女子、
　　常磐、淑徳、東京家政学院、岐阜女子、常葉学園、同朋、鈴鹿医療科学、
　　大阪樟蔭女子、帝塚山学院、中村学園、広島女学院、安田女子、九州看護福祉、
　　九州産業、別府、長崎純心、福井工業、日本工業、久留米工業、金沢工業、
　　千歳科学技術、東京工芸、神奈川工科、大阪電気通信

E :旭川、北海道情報、東北文化学園、那須、関東学園、聖学院、東京情報、和光、
　　横浜商科、姫路獨協、兵庫、倉敷芸術科学、福山、萩国際、函館、江戸川、流通経済、
　　清和、千葉経済、帝京平成、新潟経営、新潟産業、岐阜聖徳学園、富士常葉、
　　大阪経済法科、大阪国際、大阪産業、阪南、関西国際、九州情報、帝京科学、東亜、
　　盛岡、東北文化学園、茨城キリスト教、東京福祉、愛国学園、四日市、川村学園女子、
　　和洋女子、立正、鎌倉女子、北陸、長野、人間環境、四天王寺国際仏教、大手前、
　　梅光女学院、萩国際、筑紫女学園、長崎国際、熊本学園、九州保健福祉、
　　跡見学園女子、駿河台、目白、東京成徳、恵泉女学園、大谷、京都ノートルダム、
　　追手門学院、近畿福祉、甲南女子、神戸親和女子、広島文教女子、聖カタリナ女子、
　　松山東雲女子、西南女学院、福岡女学院、西九州、埼玉工業、東北工業、静岡理工科、
　　北海道工業、、湘南工科、新潟工科、大同工業、足利工業、高知工科
--------------------------------------------------------------------------------

Faa: 八戸工業、八戸、秋田経済法科、日本橋学館、日本文化、金沢学院、愛知学泉、
　　東海学園、城西国際、豊橋創造、名古屋経済、鈴鹿国際、松阪、明星、山梨学院、
　　大阪明浄、南大阪、呉、福山平成、九州国際、名桜、北海学園北見、東日本国際、
　　西武文理、高岡法科、岐阜経済、愛知産業、神戸国際、岡山商科、長崎総合科学、
　　ルーテル学院、神戸松蔭女子学、九州共立、桐蔭横浜、大阪電気通信、倉敷芸術科学、
　　聖徳、福山、九州東海、石巻専修、つくば国際、作新学院、上武、札幌国際、
　　北海道浅井学園、杉野女子、鶴見、新潟青陵、山口東京理科、徳島文理、岐阜女子、
　　光華女子、大阪電気通信、帝塚山学院、梅花女子、甲子園、神戸海星女子学院、
　　広島国際学院、姫路獨協、吉備国際、広島国際、福山、梅光女学院、岡女学院、道都、
　　西日本工業、第一工業

Fa :朝日、中京学院、奈良産業、広島安芸女子、徳山、宮崎産業経営、帝京平成、
　　駒沢女子北海道東海、東和、北海道文教、青森、弘前学院、仙台白百合女子、
　　宮城学院女子、郡山女子、東京家政学院筑波、駿河台、聖学院、敬愛、淑徳、
　　和洋女子、相模女子、新潟国際情報、金城、岐阜聖徳学園、中部学院、静岡産業、
　　中部、東海学園、平安女学院、大阪樟蔭女子、摂南、大手前、東北女子、
　　東北生活文化、共愛学園前橋国際、十文字学園女子、松蔭女子、金沢学院、
　　東海女子、大谷女子、相愛、四国、帝塚山、美作女子、九州ルーテル学院、尚絅

F :プール学院、東北文化学園、九州共立、高松、四国学院、苫小牧駒沢、桜花学園、
　　倉敷芸術科学、くらしき作陽、比治山、いわき明星、奥羽、千葉商科、帝京平成、
　　東洋学園、敬和学園、新潟産業、富士常葉、愛知みずほ、常磐会学園、京都創成、
　　英知、神戸山手、福岡国際、鹿児島国際、鹿児島純心女子、稚内北星学園、
　　東京純心女子、名古屋文理、鈴鹿国際、大阪国際女子、大阪明浄、沖縄、名桜、
　　愛知文教、就実女子、呉、志学館、高野山、宮崎国際、園田学園女子、山陽学園、
　　上野学園
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大学ランキングホームページ
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Cafe/7351/

Gランク：専門学校卒
Hランク：高卒

Iランク：中卒
Jランク：小卒

99 総理大臣　
90　知事　大臣
85　裁判官　検察官　官僚　市長　国会議員　大企業役員
80　医師　弁護士　中堅企業社長　有名大学教授 有力資産家【←東大京大上位】
75　歯科医　会計士　弁理士　大学教授　大手マスコミ 【←東大京大平均】
70　東証一部上場企業（仕事内容ホワイト限定）社員　税理士　中小企業社長　公務員（政令市役所） 【←早慶平均】
65　中堅企業社員　公務員（国�U地上市役所(政令除く)）薬剤師　ﾃﾞｻﾞｲﾅｰ　ＳＥ(上流)
・・・・・・・・・・・・・・・≪勝ち組の壁≫・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
60　消防士　警官　教師　一流大学職員　中小マスコミ 【←マーチ平均】
55　中小企業社員　美容師・調理師など専門職　看護婦　福祉　MR　個人商店店長
50　下級公務員　ＳＥ(中流) ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ　ｺﾝﾋﾞﾆ・ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ系店長　教習所教官 【←頑張る高卒・日東駒専平均】
45　自衛隊　郵便局　ﾌﾞﾗｯｸ表彰式に書いてある企業（上場）塾講師　ｱﾊﾟﾚﾙ 保育 【←大東亜帝国平均】
・・・・・・・・・・・・・・・・≪平均の壁≫・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
40　小売（ｺﾝﾌﾞﾆ・ｽｰﾊﾟｰ・電気） 外食　車ﾃﾞｨｰﾗｰ　ﾋﾞﾙ設備管理　各種ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ　中小不動産 【←Ｆランク大平均】
35　ﾌﾞﾗｯｸ表彰式に書いてある企業の社員　ＳＥ(下流)　ｴｽﾃ　派遣社員 【←高卒平均】
30　工場作業員　土木作業員　警備員　契約社員　ﾀｸｼｰﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ　商品先物　消費者金融
25　訪問販売員（学習教材布団等)　新聞配達 DQN芸能人
20　フリーター（目標あり) パート　店頭販売員　パチンコ　DJ DQNモデル
15　あやしい宗教法人　パチプロ　新聞拡張員　日雇い　闇金　借金取り立て
10　フリーター（目標なし）風俗産業従事
05　麻薬密売人 暴力団　破産した人
00　パラサイト(ヒキコモリ)　

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1098/1098536268.html

“ブラック就職偏差値ランキング”現役スレッド

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２４■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1106113749/l50
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２４■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1103786541/l50
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２３■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102245692/l50

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　　　　＜○ノ
　　　　　‖　
　　　　 くく
しまった！ここは糞会社だ！
オレが支えている間に他会社へ逃げろ！
早く！早く！オレに構わず逃げろ！

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　　　　＜○√ ＜○√
　　　　　‖　　 ‖
　　　　 くく 　くく

お前だけにいいかっこさせられるか！

_________________________
　　　　　　Oノ
　　　　　 ノ＼＿・'ヽO．
　　　　　　　└　＿ノ ヽ
　　　　　　　　　　　〉
お前等はこんなとこで終わっていい奴等じゃない!生きるんだ!!

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フジオーネ・テクノ・ソリューションズ は 人材派遣会社
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>>226

等価交換で持っていかれてしまうのか？

>>230
北朝鮮へ拉致されるか、或いは地獄の門ってところだろう。

>>222
氏ね工作員

>>232
貴方はＦＴＳの現役社員さんですか？
もしそうなら、ＦＴＳに入った感想をお願いします！

堀江社長いわく「頭いい人間が皆公務員になったから僕が成功できた(著書参照)」
森永卓郎いわく「君を一生幸せにするという言葉はもはや公務員しかいえない(著書参照)」
青木雄二いわく「いろいろやったが、やはり公務員が最強や。」
世の母親いわく「子供に就いてほしい職のno.1は公務員」
世の父親いわく「公務員としか結婚させない。民間なんてもってのほか」
世の女性いわく「結婚するなら公務員が一番です」

　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）公務員試験勉強中だから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣　　　　　　|　 |
　　　　　　　　|　最低一日 |　 |
　　　　　　　　|　10時間　 |／

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age

age

退職金の平均支給額
大学卒　2000万〜2700万
高校卒　2000万〜2300万
(勤続38年以上)

あるある大辞典より




FTSじゃありえナ〜イ(藁)
それ以前に退職金制度がナ〜イ

■■■2005-2006年度理系就職偏差値ver0.195■■■
75 ﾌﾟﾘﾝｽ自動車
72 IBM/基礎研、三菱総研、理研
71 国I(上)、日銀、NTT/持株、NHK、JAXA
70 ｷｰ局、武田薬品、J-SAT
69 国I(中)、豊田自動織機、東京通信工業、JR東海、ANA、日本航空、旭硝子、P&G
68 NTTﾄﾞｺﾓ、アート商会、日産、ｻﾝﾄﾘｰ、味の素、東京ｶﾞｽ、三共、新日石、信越化学
67 JR東日本、関西電力、中部電力、三菱重工、富士写真ﾌｲﾙﾑ、麒麟、三井化学、花王、JT、新日鐵
66 国I(下)、JR西日本、東北電力、九州電力、松下電器、ｷﾔﾉﾝ、住友化学、日揮、JFE、鹿島
65 NTTﾃﾞｰﾀ、東京電力、他地方電力、日本電装、日本IBM、ｱｻﾋﾋﾞｰﾙ、三菱化学、資生堂、SCE、任天堂
64 NTTｺﾑ、東邦ｶﾞｽ、日立、東芝、ﾘｺｰ、NRI、ﾛﾚｱﾙ、日清食品、山之内製薬、清水建設
63 県庁、NTT東日本、住友金属、自動織機、早川電機、NEC、東レ、ﾌｧﾅｯｸ、竹中工務店、大林組
62 NTT西日本、KDDI、神戸製鋼、川崎重工、立石電機、富士ｾﾞﾛｯｸｽ、富士通、住友電工、SAP、旭化成、愛知工業、新川工業
61 中島飛行機、三井金属、三菱電機、ﾎﾞｰﾀﾞﾌｫﾝ、松下電工、東洋工業、鈴木式自動織機、日本HP、大成建設

ソース↓
★公務員の給料は民間一流企業より上でした★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1103281433/92

人材派遣会社　の　東京コンピューターサービス　−ＴＣＳ−
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（含む「ＮＴＴシステム開発・技研」コンピュートロン、ユニシステム、コムシス、
シグマトロン、ハイテクシステム、インターネットウェア、キャデム、アイティエス、
オープンシステムテクノロジー、金融システムソリューションズ、医療システムズ、
ウェブ・テック、サイクロンシステムズ、ナレッジウェア、ウィンテック、
デジタルビジョンソリューションズ、ノーザンコミュニケーションシステム、
キャリアスタッフネットワーク、アイレックスシステム、アイテクデザイン、
Total　Computing　Solutions　of　America,Inc.、上海特希思信息技術有限公司

ムトー（武藤工業）グループ
（含む　ムトーエンジニアリング、ムトーエンタープライズ、
ムトーテクノサービス、デジタルマトリックス、コスモ、
ムトーアイティウェア）

アンドール、アンドールシステムズ
北部通信工業
テクノ・セブン
タカラサーミスタ
アイレックス

>>240
ＦＴＳだって決してＴＣＳに負けないブラックだぜ。
いや、むしろＴＣＳの方が遥かにマシだと思う。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _( 目}　　　　　　　＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 く二i二i]　　　 　 　 //
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　く二i二i｢}_/ﾞｰ-､_///_／　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼､　--=ﾆﾖｺ/　］　 n ﾚ　/ / ////_iﾆEﾆ=--　　　　　　 　 　 　 /|
ヾｰｰuｰ---､,,,,....＿＿＿_ｧ__　 ｰ─=iﾆﾆﾖｺ iﾆﾆﾖｺ/==|ヾ_n_n_ｎｎｎｎ_n_n＿nn|==VﾆEﾆﾆi=─ｰ_ｭｮｭｭｭ_　/ |
　＼￣ ♀ ￣　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼_nn_ｎｎｎｎ_nn_／￣￣￣￣￣[ﾛﾛﾛﾛﾛﾆ￣￣|三≡=-､
　　 )..........ｮｮ..........................................................................⊂ﾆ⊃＿＿＿＿＿＿＿＿_⊆⊇..................................ｮ.....|三≡==:|
　　(＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,(二二(:)_|三≡=-'

>>240
それにしてもＴＣＳはデカイな！
ＦＴＳが如何にショボクテ小さいかが良く分かる。
ＴＣＳとＦＴＳでは全然格が違うな。

という事で

ＴＣＳ＞＞＞＞＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ＦＴＳ

これが現実だと思う。

TCSの営業が必死なスレはここですか？

>>244
単にＴＣＳの人がＦＴＳに入るなって警告だと思います。
大体>>240の巨大コピペを見て優良企業だと思う？
思わないだろ、普通。大きくて沢山会社が在るとは思うけどね。

>>244
もし、そうでないならＴＣＳは２ｃｈの影響で人が入らなくなった
可能性も在りますね。実際にＴＣＳのスレに人が集まりづらくなってきた
様だと書いてありましたよ。

今年の４月入社の新卒は何人辞めるかな？
下手すると１年後には半分も残ってない悪寒。

ロケットからディーゼルエンジンじゃ
明らかに干されて落ちぶれたって感じなんだが
それは言わない約束？

>>248
それって何の話ですか？
内部者じゃないと分からない話みたいなので。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・激務・テレアポ・高離職率・体育会系・薄給

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ＭＲ業界全般　警視庁　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職） ｱﾙﾌﾟｽ技研 ｿﾆｰLSIﾃﾞｻﾞｲﾝ
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産 　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 　大王製紙 HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) TCS
６５　　旅行業界全般　日本食研　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　京ｾﾗ　OTCMR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師　
６１　　住宅販売会社　富士火災　富士通　日立製作所　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界 ｷｰｴﾝｽ

>>248
詳しく晒して！

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　ＦＴＳのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

age

ＦＴＳに限った事では無いのだが、以前ＦＴＳに在籍してた時に
スキルシートを営業が書き換えて、俺は出来ないのに面談で営業が
出来ます！と言い切ってしまった。
幸いな事に面談で通らなかったから良かったものの、通ってたら
どうなんってたんだろう？と思うとガクブルだ。
営業は“気合だ根性だ！”と言うが、自分がやる訳ではないから
そうゆう事が言えるのだ。
仮に俺が何とか上手く行けば儲けもので営業の手柄になる。
俺が駄目だったら代わりの人間をあてがえば良いのだ。
そして、会社は俺を“あぼーん”してしまっただろう。
いい加減に目先の利益だけ追って、口先で調子の良い事を
言って営業するの止めた方が良いよ。
そうゆういい加減な営業が長期的に見てマイナスになるって
事に気づけよな！信用が一番なんだからよ。

age

メイテック
ハイテック
ワールドインテック
バンテクノ
フジオーネテクノソリューションズ
etc
たくさん請負業あるな…

>>256
請負業の会社が増える一方でまともな会社は雇用を控える一方だ。
アウトソーシング系も請負もみんな一緒。

>>256
請負業は沢山あるが、共通してるのが社名が横文字だって事。
派遣や請負もアウトソーシングと横文字にしてる。
格好よいイメージを連想させて沢山の人間を騙して集めて
奴隷にする為にな。

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

・２年連続で脱税して国税に摘発されたDQN企業。
・脱税により上場予定が無くなった。
・企業パンフが立派なので派遣会社には見えない。
・実際は偽装請負の８０パーセント以上が客先勤務。
・当然スキルなんて身に付かない。
・平均年齢３１歳
・離職率は年間で少なく見積もっても１５パーセントはある。
・平均勤続年数は平均は３年から４年程度。
・退職金制度が今年廃止された。
・悪の枢軸と呼ばれるTCSや富士ソフトあべし（FSI)の下請けもしてる。（一部）
・オーナーがワンマンである。（脱税して摘発されても反省の色無し）
・労働組合無し。
・社員平均年収は４３０万程度。

ハロワでここの求人を見つけたのだが、“定年制なし”になっていた。
退職金制度を廃止にした代わりに定年制をなしにしたのか？
定年制をなしにしたって、この業界は基本的に殆どの人が３５歳で
終わりでしょ。客先からお呼びがかからなくなったら、自分が会社に
残りたいと思っても、強制自己都合退職と言う名の首であぼーんでしょ？

705 ：就職戦線異状名無しさん ：05/01/28 23:23:11
なぜブラックが新卒を好むか？

・ まともな会社に新卒で就職した奴は転職でもブラックには手を出さないし、出す必要も無い
・ 一度ブラックにはまった人材は精神か肉体をやられているので再利用できない

つまり、ブラックがある程度まともな人材を採用する機会は新卒の時しかないから

ソース↓
【若手中心】ブラックのお化粧文句【実力主義】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088787281/705

ここのスレ久々だな（1年ぶり位？）
ツルツルの支店長は元気？（年寄りの方ね）

>>262
ツルツルの支店長って二人も居るのか？
仙台支店長はツルツルなのは知ってるけどな。

>>262
何？１年もご無沙汰だったのか？
それはいただけないな。
学生を救うための協力を宜しく頼むぜ！

仙台支店長は気合が入ってるって聞いた事がある。
たしか声が大きいんだよね？

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２００５年版　女性タイプ別モテ度ランキング

女子中学生→珍走団、ジャニ、芸能人、Jリーガー
女子高生→Ｊリーガー、プロ野球選手、芸能人
プータロー→芸能人、Ｊリーガー、ホスト、医者、キー局、ソニー・JTBなど（DQNでも知ってる会社）
バカ女子大生→ソニー・JTB、銀行マン、医者、キー局、Ｊリーガー、プロ野球選手、パイロット
ど田舎の女子大生→公務員、医者、県庁職員、高校教師、村役場職員、JR・NTT
スッチー→公務員、パイロット、理系エリート、プロ野球選手、芸能人、広告、医者
有名女子大生→弁護士、公務員、理系エリート、医者、広告、外資金融
一流企業ＯＬ→弁護士、外資金融、外資戦コン、理系エリート、会計士、医者
キャリアウーマン→官僚、外交官、弁護士、若手社長、外資戦コン、外資金融、助教授、会計士、医者
名家のお嬢様→名家の子息、実業家、官僚、助教授、裁判官、外交官、開業医、セレブな研究者

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盗ガス社員は負け組みか

★★説明会で人事が２ｃｈに言及した企業★★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108874683/l50

>>67

ミﾐ:::;,!　　　　　　u　　　　　　　｀ﾞ"~´　　　ヾ彡::l／VvVw、 ,yvヾNヽ　　ゞヾ　 ,.　,.　,.　、､ヾゝヽr＝ヾ
ﾐ::::;/　　￣ﾞ`ｰ-.､　　　　　u　　;,,;　　　j　　 ヾk'!　' l　/ 'ﾚ ^ヽﾍ＼　　 ,rﾞゞﾞ-"､ノ /　l!　!ヽ ､､　|
ミ/　　　　J　　　ﾞ`ｰ､　　　"　;, ;;;　,;;　ﾞ　　u ヾi　　　 ,,./　,　,､ヾヾ　　 | '-- ､..,,ヽ　 j　 !　| Nヾ|　　|　　　　　l　　　 ',　　　ヽ.　　,'
'"　　　　　　　_,,.. -─ゝ.､　　　;, "　;;　　　_,,..._ゞｲ__／/〃 i.! ilヾゞヽ　 | ､　 .r．　ヾ-､;;ﾉ,.:-一'"i　　{　　　　　j　 ,　　}　　　　.!　/
　　j　　　　／　　 ,.- ､　 ヾヽ、　;; ;;　_,-＜　　/／_,,＼' "' !|　:l ﾞi !_,,ヽ.l　`ー─--　 ｴｨ' (． 7 /＼-┘　　　　'-ｙ､　 i　　　　 |, '
　　　　　　:　　　　' ・丿　　￣≠Ξｲ´,-､　ヽ /ｲ´ r．　`ー-'ﾒ ,.-´､　　i　　　　 u　　ヾ｀`ー' ｲ ==ゝ、 　　　_ノ__,ヽノ　 丿 i　!
　　　　　　 ＼_　　　 _,,......::　　　´ﾞi､　`¨　/　i　ヽ.__,,... '　 u ﾞl´.i･j.冫,ｲﾞl　 ／ ｀`-､..-　ノ　:u l 〃_）i. ｀ ´　　ｒｆ´)iヾ,ヽ／　丿ﾉ
　　　u　　　　　￣￣　　彡"　　　、ヾ￣｀`ﾐ::.l　　u　　　j　　i､｀ー'　.i /　/､._　　　　｀'y　　 / { i､リ!　　　　　|f_ｊ|　　,'_ ／ ´
　　　　　　　　　　　　　　u　　　　　　｀ヽ　　ﾞ:l　　 ,.::- ､,,　,.　ノ　ﾞ u　!　/_　　￣　ー/　u　/　 -‐‐'　　　ヽ　.ﾋタ 　.ｆﾉ
　　　　　　　　　　　_,,..,,_　　　　,.ｨ､　 ／　　　|　 /__　　 ｀`- ､_　　　 l　l　 ｀`ｰt､_　/　　／　.:::::::::.　 ,〜-┐　.::::::.　}|　　ヾ､
　　ﾞ　　　u　　,.／´　"　 ｀`- ､_Ｊ　r'´　 u　丿　.l,...　｀ー一''/　　　ノ　 ﾄ ､,,_____　ﾞ/　／ゝ、_　　　　/　　　l　　　　,.' !　　　}.}
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age

フジオーネは中国に進出してる。
中国に進出する事によって、今後益々日本の国力は弱体化するだろう。
売国奴企業と呼ばれるから中国に進出しない方が良い。
これは日本の危機である。

結局、中国には勝てない。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1108971842/l50

　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　面白いはなしまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

age

この会社の求人を見つけたんだけど、定年制のところが“なし”に
成っていた。実際に定年が無いとしたら１００歳でも社員で居られる
訳だろうけど、現実には不可能に近いよな。
そう考えると、殆どが年食ったらリストラだな。
退職金制度を廃止して評判が悪くなったから定年制をなしにしたんだ
ろうけど、そんな誤魔化しに乗る社員は居ないだろう。
その数ヶ月前の求人では定年が７０歳に成ってるし、コロコロ変わるな。
方針や指針に一貫性の無い会社は駄目だよ。信用が得られないからね。

フジオーネは面接に行っても交通費を出してくれない。
採用されて初めて交通費を清算してくれる。
つまり、不採用だと交通費は丸損なのだ。
今はそうゆう会社が多いけどな。
昔は中小零細企業でも交通費を出してくれたものだが・・・
今の時代、面接で交通費を出してくれるのはホワイト老舗会社だけだ。


交通費を支払わない会社はこの世から消えろ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1109112734/l50

IT関係ってなぜ「IT土方」と言われてるんですか？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098695083/l50

適性テスト業者の日本SHL（ヘラクレス4327）はSPIを作ってるﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（旧HRR）との訴訟に負けちゃったね。
旧HRR の主張が勝ったという事は、SHLのテストは信頼性も妥当性もないということになるのかな！？
きちんとした測定もできないし、攻略もしやすいのかな！？（藁

http://www3.shlbiz.jp/company/ir/press/pdf/05_0203.pdf

http://www3.shlbiz.jp/company/ir/press/pdf/03_nov07.pdf

>>282
そんな物は信頼性も妥当性も無いだろうよ。
人間の本来の能力はそんなテストだけで計れる
程単純ではないよ。

>>282

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

この会社入るやつは、インターネットを知らないDQN。
知ってて入るやつは、就職戦線ガケっぷちの無能者 OR ﾏﾀｰﾘ希望。

>>285
過労死が出たんだからマターリは無いだろうよ。
客先によって違ってくるがな。

プログラマーになりたい！！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1109246523/l50

　　　　 ⌒ ⌒　　　　　　　　　　　　　　　＿＿__
　　　（　　　　　）　　　　　　　　　　ゝ／　　　　 __ヽ
　　　　　 | | |　　　　　　　　　 　 　 /　 　 　 　 | �h 　
　　　,　──　､ __　　　　　　　　　 i　　　　　　 |-||
　／　　　　　　　　 ヽ　　　　 ／ 　 ヽ　 　 　 （||　|　/＾ヽ ＜ＦＴＳの筆記試験に行ってくる。
/　　　　　　 ／）ノ)ノ　　　／／　　　＼∧／ 　 ノ /ヽノ
|　　　　　　/／/⌒ヽ　　　／　　　, ─/￣￣`─ ´　/ ＿＿＿＿＿＿／
ヽ　　　　 /）─| 　ミ|　　　　　　／　 /　　　　 ,-─ ′ ─────／
∠　　　（| |.　　ヽ__ノ>　　　　 （￣ﾉ/　　　　 /　 　 −､　 　 　 　 ／
∠＿ ／ `　／＾＼__ >　　　　　￣ |─── |─┬┘　|───／
　　ﾉ　　　 （＿＿　　　　　　　　　　ヽ＿_＿ﾉ─┴ ､__ﾉ￣￣／
　/￣￣＼┌─ ′ /＾−､　 　 -､＿/　 /＿＿＿＿＿　／
/￣￣￣⌒ヽ　　　（　　 丿　 /　　　|　 /─────／
　　　　　　　 ＼　　/￣/　　 （__ノ￣￣　　／／　　／
　　　　　　　 　 ＼/　 /　「やめなさい！ブラックの会社は許しません！」

age

話は変わるけどFTSのプロパーでも高給の奴がいるよ。
漏れの知り合いは20代で1000万近くもらっている。。
まぁ客先からもらう単価もすごい奴だけど…。
そんだけもらってても転職するみたい。
奴はたぶん何かの間違いでFTSへ入ったんだろうなぁ。

クククッ
１度した過ちはもう取り返せないよ…
デ、結局なるべくしてなったと…
タダでは死なないとは流石FTS
１のフィクサーだな…

>>290
それだけ貰えても転職するなんて、余程会社に魅力が無いって事だな。
普通年収１０００万も貰えたら早々辞めないだろうよ。
恐らくＦＴＳの社風が嫌いだとか、将来性を感じないとか有るんだろう。

>>291
意味が分からんから、ちゃんと説明して！

地方出身で東京に土地や財産のなく、アパート住まいで無駄に高学歴な奴は何も
意見する資格はない。こうゆう奴は一番情けない。学歴しかすがるものはない。
車も大衆車で東京に土地を一から買い家を建てローンに追われる人生。東京の
土地単価しってるんですか？こうゆう奴はコンプレックスの塊。おとなしく地方に
いれば無駄な出費も金で苦労することもないのに。低学歴をよくバカにして
なんとか自分の情けないアパート暮らし、情けない車であることに対する劣等感を
まぎらわそうとする。誠にざんねんだが、もとから東京に住んでて土地や財産、家
をある程度持ってる人にはとてもかなわない。たとえば高卒でもとから東京に住んでて
ある程度財産や土地がある人と地方出身で東京に土地や財産０で無駄に高学歴な人間を
比較すると明らかに前者が豊かな生活ができる。おれの言ってることわかるかな？
東京の物価の高さを知ってるのか？地方は地方で暮らすのがベスト。
いうまでもないことだが。地方出身者はあまりに世の中がわかってない.
顔が男前なことも重要です。人生は金、顔、車、家でしょう

>>290
そんな人は全社員の内で僅か数名だろ。
ここは下請けが多いから単価だって低いし。

>>291
そのとおり。
一度ブラックに入ってしまったら抜け出すのは不可能に近い。

【会社に】内定辞退スレ10社目【呼びつけ？】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102049532/

>>290

年収１０００万なんて社員も居るんだな。
俺が居た頃で知ってる範囲では最高年収で７００万程度だった。
それだけ貰えれば文句は無いだろうけど。
ここは支店長代理とか統括マネージャーが安いって言ってたが
本当のところはどうなんだろう？
取締役も年収１０００万行かないとかって話も聞いた事がある。
利益の大半は創業者の会長の懐に入るのだろうけど。

リストラ事件…その後
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1109906788/l50

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　３００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

おまいら、頑張って労働組合を作れよ。

【派遣】労組ってどうやって作るの？【請負】　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056185147/l50

age

>>290

＞奴はたぶん何かの間違いでFTSへ入ったんだろうなぁ。

それは言える。派遣会社ってだけでもＤＱＮなのに
態々ＦＴＳに入ったくらいだからな。
知名度だってメイテックやフォーラムにも劣るくらいだ。
それなのに入るのは運が悪かったのと魔が差したのだろう。
それと企業パンフと本社エステック情報ビルの豪華さに
騙されたってのもあると思う。

ここはＨＰの更新をサボってるな。
横浜支店が横浜システム事業部になったままだし。
だらしのない会社だ。

HPは近々変わるらしいよ。
まあ、それを聞いたのは去年の夏だが。

>>305
余りにもダラシナサ杉だと思わない？
どっちにしてもＦＴＳのＨＰはセンスないから
変えた方が良いけどさ。

確かにIT系企業の割にはセンスの無いホームページだと思う。
ちゃんと考えて設計しなかったんだろう。
機能拡張を考えた設計と製作をすべきだったのだろうが。
あれはど素人が考えて作ったって感じだ。

age

これってＦＴＳの事かな？↓

123 ：就職戦線異状名無しさん ：05/03/09 23:58:03
>>89
DQN会社の従業員から一言。
俺の今いる会社、社名変更の理由説明で「２ちゃんねるでの悪評が採用に影響あるから」と
社長の人が言ってたよ。
VSNじゃないけど。

124 ：就職戦線異状名無しさん ：05/03/10 21:09:26
>>123

それはフジオーネ・テクノ・ソリューションズですか？

ソース↓
■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part2 ■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104052645/123-124

学生の皆さん、フジオーネはこんな会社です。↓

379 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/09 14:48:20
社員は内部告発できませんから。
ちくり発見→中傷として管理人に開示請求→新宿西署に被害届提出
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　　　　　特定の幹部が中心に犯人探し
　　　　　　　　　　　　　　　　　判明するまで絶対止めません

現役は恐れて書き込めません。書く気も萎えてますから。
　　　　　　　　　　　　　　　　
380 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/10 22:15:25
>>379
呆れたー！
それ程、必死になって２ｃｈを止めさせようとしてるんだな。
アフォーですか？そんな事をしても逆効果なのに。

ソース↓
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ　(千葉支店)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/379-380

381 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/11 19:12:44
フジオーネ絶対に最悪！入社しようと思いましたが、入社辞退することに
しました。　　個人情報をやたらと入手しようとしすぎています。　入社
手続きに先日いったのですが、手にした資料を確認したところまあ〜びっ
くり！！　思わず騙されるところでした。　そして、一気に入社する熱が
冷めました。　皆さんもフジオーネに入社する際はよく確認した方がよい
ですよ！　いま在職中の方は転職をお勧め致します。

382 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/11 19:25:22
私も先日、入社手続きに行きました。　そして資料を頂いたのですが、
その中に委任状というのが、ありましてその文面がまた凄い「私は今後
発生する給付金（高額療養費・家族療養付加金・一時負担還元金）の
受領に関し、事業主の指定する者を代理人と定めその受領を委任します
。」とあった。　何でフジオーネが人の保険金まで受領しなければいけ
ないのか？　まったく納得できる事ではないので、内定辞退しました。
あ〜こわい！こわい！

ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/381−382

381 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/11 19:12:44
フジオーネ絶対に最悪！入社しようと思いましたが、入社辞退することに
しました。　　個人情報をやたらと入手しようとしすぎています。　入社
手続きに先日いったのですが、手にした資料を確認したところまあ〜びっ
くり！！　思わず騙されるところでした。　そして、一気に入社する熱が
冷めました。　皆さんもフジオーネに入社する際はよく確認した方がよい
ですよ！　いま在職中の方は転職をお勧め致します。


382 ：名無しさん＠明日があるさ ：05/03/11 19:25:22
私も先日、入社手続きに行きました。　そして資料を頂いたのですが、
その中に委任状というのが、ありましてその文面がまた凄い「私は今後
発生する給付金（高額療養費・家族療養付加金・一時負担還元金）の
受領に関し、事業主の指定する者を代理人と定めその受領を委任します
。」とあった。　何でフジオーネが人の保険金まで受領しなければいけ
ないのか？　まったく納得できる事ではないので、内定辞退しました。
あ〜こわい！こわい！


ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（千葉支店）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/381-382

>>312

　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

二次面接を辞退したら、ふた月後くらいにスカウトＴＥＬのラッシュ！めちゃしつこい！人手に困ってる会社なのね(･∀･)