【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part６【派遣】

>>893
ただ派遣で4,5年も一箇所に居るって惨めだけどな。じゃあその会社にはじめから入社しろよって
言われてるようなものだし

>>894
結論：ア技(ry

[893]
> 最低4,5年一箇所に居ないと、本格的な技術なんて身に付かないよ。

[894]
> 派遣で4,5年も一箇所に居るって惨めだけどな。
> じゃあその会社にはじめから入社しろよって ...

うなってしまいました…。言われる通りな気がします。
何かしらの技術をもってる人がいろんな場面で(自分の技術を)試したいって
いうのには派遣(登録)は向いているのかなって少し思ったんですが、
技術の寿命っていうのもあると思いますし、結局現実的じゃないんですね。
いろんな技術を吸収したいと思っている人間には、向かないのか…

結論：
(上893に同じ)

というか、アウトソーシングと外注・下請けの違いって、
初期の設計段階から委託されるか否かっていう点にあると思ってたのに
(勘違いですか？)、この掲示板見る限りじゃ、この会社の経営、
アウトソーシングじゃなくないですか。
基礎教育しない点ですでに在り方が矛盾してますね。

基礎教育がちゃんとなされてさえすれば、だいぶ違って見える気が
するんですけど、会社の構成員が派遣社員と営業が主だったら
構成員が足りないですよね。教育専門の構成員がいてもよさそうな気が…。

すみません。素人意見かもです。無知な部分があれば批判願います。
とりあえず、ここまでご返事頂きありがとうございました。

>>897
もう我々から言うことは何もありませんｗ

さぁ地獄の研修が始まるぞおおおおおおおお！！！！！！

低学歴は　好きですか

>>897
アウトソーシングの意味も変わって来てはいるから、下請け外注、派遣もアウトソーシング
って最近は言うみたいよ。この会社のいう「アウトソーシング」は「派遣」を言い換えた
言葉遊びかな。業務や機能の一部または全部を委託するという意味ではない。後付けかもね。
それに「派遣」であるのに「コアコンピタンス」なんて言う始末。他社にアウトーソーシングを
依頼するからこそのコアなんだけどね。「派遣会社のコアってなによ？」って感じですな。w

日本テクシードとアルプス技研は就職するならどちらがいいですか？

>>902
そういうのは就職とは言いませんから。残念！

このレスを見た人ゎ
５日後に死にます。
アナタに訪れる死を回復する方法が１つだけ有ります。

ソレはこのレスを１時間以内にコピ改かコピペ
して別のスレに３０個貼り付ける事です。

この前貼り付け無かった男子高校生が

このレスを見た時５日後に死にました

また貼り付けたら好きな人から「付き合って」って告等れます！！

>>893
>4,5年も一カ所
っていうのは、営業がなにもしてない証拠。
それにココって怪鳥からも待機を減らせっていうお達しがあって営業も困って、だれにでも
辞めてくれないかって感じで圧力を掛けてくるよ。それって待遇が社員かって気づくわけよ。
そういうのに耐えられずに辞めてく人間をいっぱい見たよ。だから4､5年で技術を付けるとか
言う前に去ってるのが正解だよ。技術以前の問題さ。

>>905
分かってるよ。重々承知の上でのﾚｽだから。
まぁ確かにまだ入社してない人には説明不足の皮肉だったかもしれんが･･･

結論：ｱ(ry

この会社にいるメリットって何？

あるぷす偽県って、ニコンにも派遣してるんだよな

>890は良い問題提議をしている
メーカーで働いてて技術を持って中途入社してきた登録社員と
良い派遣先に行けたごく一部の運のいいﾔｼ以外、新卒はみんな高学歴でも
実務経験無い→ラインでハンダ付け、ネジしめ→技術の実務経験として認められない
　　→現場の据付設置、調整作業員→設計の実務経験として評価されない
の悪循環に陥り皆、１〜２年でア偽の実情を見抜いて辞めていく

辞めた人はどんな仕事に就いているの？
経験にならないんじゃどうしたらいいの？

マジ質問なんですけど、もう履歴書送ってて面接だと思うけど、明日お待ちしてますって言われた
どうやったら面接落としてもらえるだろう・・・
ここ見たら強制的に入社（？）させられないかと怖くなった
みんなどうだったですか？

>>911
あとから電話で辞退する旨伝えればよろしい。

>>912
面接行って、できませんって言うのも考えてたんだけどね
とりあえず面接は普通にしてよかな

>>913
履歴書漏れてるだろ。業者に流れてる可能性も。辞めたらへんなメールで困ったし。

>>913
おいおい、会社から落とされるぐらいなら、自分から断ったらどう。
給料でウソいうから騙されるなよ。

>>915
給料どころか待遇自体がウソだから。
「就業規則集を見せてください」って質問してみな。

『旧・大阪技術センター→ 現・アルトナー」って会社どうﾖｵ

いまでも基本給を１年後に１／２にするトンデモ給与体系ってあるの？

新卒社員研修の感想ｷﾎﾞﾝﾇ

>>913
まぁここ見てるだろうし、おまいが誰かもうばれてるよ。
だから落とすんじゃねｗｗｗよかったな！

面接時には基本給幾らと言っていて１年後のことは黙ってるんだよな。なんとか給料を
上げないでおこうというのが見え見えなんだよね。

<a href="../test/read.cgi/haken/1079442511/911" target="_blank">>>911</a> <br>
ぜひ、面接の生リポートと結果を聞きたいものだな
試験もあるみたいだけど、どーなんだ？

>>922
試験なんかなかったぞ

ここは面接時に基本給がいくらか聞いてくるのだが、
基本給ではなく総額いくら貰っているかを言おう！
たぶん大抵は「うちではそんなに出せません」と断ってくれるはずだ。

「うちではそれぐらい出せます」と言っても実際は出さない。

半年もしたら基本給見直しで下がるしね。

基本給が半分ってことは退職金も半分ってこと？

そんな金額は期待しない方がいいね。。。
あらゆる金のイベントは期待できない・・・

アルプス技研の悪行とか全然良く知らんのだが、化学系でも
変わらんの？

明日、一次面接試験なんですが、ここのスレ見て不安になってきました・・・

そもそもこんなとこに中途で入るって・・・
よっぽど情報収集能力劣っているんだろうね
普通数年社会人やっていればブラック逝ってヨシ企業なんて分かると思うが
こんな渡航かって喜んで来ているようじゃ
ヒトとして劣っているといわれても文句言えないよ

>>931
いや、まともな人間が２chの派遣板クリックする段階で終わってるだろ。
派遣板見ると分かるだろうけど、ふつうは四季とか見るぞ。
そうするとこの会社の実態が見えないので道を間違う人間もいるんじゃないか。
騙された人間はお人好しだろうけど。

>>932
四季報より２ちゃんのほうが、信憑性があるのはどういうことだろう？

>>933
おれもそう思う。少なくともこの板でア偽行為については
真実だ。

格下げになって機嫌の悪い上司からの八つ当たりを防ぐ方法を教えて下さい。

>>935
辞めればいい。八つ当たりもなくなる。
ここは格下げというより、役職の有効期限が１年間だからね。
役職給を越える実績給減とかもあるし、何のための役職なんだか。
役職だって何の権限っもないし、仮にあっても馬鹿な同僚ばかりだろ。
自分のためにはならないからね、早く辞めた方がいいよ。

客先の残業がかなり多くて、
全部付ける事が出来ない事ってありますか？
３６協定とか無いんですか？

役職がついて残業代が付かなくなると、残業代以上の残業をしろと言われたと
上司に聞いたことがある。残業代がついているうちに転職すべき。

>>937
36はあるし、全部つけられる。
ただ、客先がサビ残強要して来る所もある。体験談聞いた。
これをｱ偽が黙認してるのかどうかは知らないが･･･

>>937
建前では全部付けられる。というのが正解

それより問題なのは、作業指示する人間が客先の別の派遣会社になっていたりするんだ。
そんな場合は構内請負とか言って、二重派遣的ダークな場合もある。

入社から２週間しかたってない新入社員が降臨してみる。
ぶっちゃけここの合宿研修は板での情報とは違った意味で楽しかったよ。
今田町で研修してるんだが、まぁ今のところそんなにﾔﾊﾞｲ印象は受けないな。
板での事は入社前からしってたからそんなに叩かれる会社なら入ってみようと
思って入社したんだがな・・・まだ黒いところ見えなくて、正直面白くない。
ああ、ちなみに将来設計はばっちりだから転職先ももうすでに決めているがな
面白いことあったら随時報告するからそんときはよろしく。

転職先を決めてるって、もう内定でてるってことか?
それとも「行く先を決めている」だけ？
いまいち意味がﾜｶﾗﾝ。