フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

>>196
過去スレに書いてあったのですが、フジオーネは事務手続などが
結構ルーズな様です。手続きが遅く、退職するときの書類等が中々
送られて来なかった事も在るようです。
今はそんな事は無いと思いますが、昔はそうだったようです。
事務手続きが遅い或いは事務のミスで年金関係の請求が来てしまい、
“年金を流用してるのではないか”という様な誤解をされるのだと
思います。事実私も在職中にも退職後も年金の請求が来てました。
事務手続きがかなり遅いようです。
手続きが余りにも遅くて年金の請求が来れば誰でも年金流用の疑惑
を抱くと思います。
しかし、２年連続の脱税報道は本当ですよ。
ニュースや新聞（ヤフーニュースも含む）では脱税として報道
されているのですが、会社は、あくまで会社は国税局とFTSとの
見解・見識の違いが原因で脱税の報道となったと言い訳しています。
その脱税報道が元で契約解除に成った取引先や客先もあるそうです。
詳しくは、他掲示板の現役スレや過去スレを参考にして下さい。

★★★【２００５年度ＩＴ（ＳＩ）業界ランキング表】★★★[決定版]
68　NRI(SE)　NTT-DATA [Microsoft]
67　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
66　日立製作所(SE)　NEC(SE)　富士通(SE)　べリングポイント　
65　日本ユニシス　TIS　NTTコムウェア　アクセンチュア(SE)　[SAP]　
64　日本総研　大和総研　NS-SOL　NTTコミュニケーションズ　ISID　
63　日立ソフト　CTC　横河電機　鉄道情報　
62　JRシステム　日立電子サービス　NTTソフト　[ISE]
61　ヤマトシステム開発　日立情報システムズ　オージス総研
60　NECソフト　東洋システム開発　住信情報
59　NECネクサソリューションズ　CAC　CEC　ニイウス　UFJ情報　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　住商情報システム　[日本NCR]　オービック
57　富士通ビジネスシステム　　フューチャーシステムコンサルティング
56　農中情報システム　日立システム＆サービス　富士通FIP　富士通アドバンストソリューションズ　ニッセイＩＴ　三菱信情報
55　インフォテック　インテック　インフォコム　アルゴ21　トヨタコミュニケーションシステム　三井情報開発　UFJ日立　東京三菱IT
54　ＮＩ＋Ｃ（日本情報通信）　富士総研　日立ビジネスソリューション　大塚商会　クレスコ
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　CRCソリューションズ　さくら情報　富士通中部システムズ　ダイヤモンドコンピュータサービス
52　日本電子計算　NECフィールディング　富士通関西システムズ　アイネス　CSK
51　第一勧銀情報システム　ユーフィット
50▽NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
40データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30▽エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT）

定期保守
Ａｇｅ

序に２００げっと！！

２ＣＨ＆他ＣＨ大嫌い！
今度はコンピューター会社中傷で開示命令
http://www21.big.or.jp/~saturn2/megachin/readres.cgi?bo=log7&vi=1084453785

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）営業所一覧
（本社、支店、システム開発センター）

●東日本
　営業拠点名

　札幌支店
　仙台支店
　　水沢設計室
　郡山支店
　日立支店
　つくばエンジニアリングセンター
　宇都宮支店
　高崎支店

●首都圏
　営業拠点名

　ITソリューション事業本部
　　システムソリューションセンター（ＳＳＣ）
　　金融システム事業部
　　eBusiness事業部
　　エンタープライズ・ソリューション事業部
　　ネットワーク事業部
　　情報通信事業部
　　横浜支店
　　　グローバルビジネスサービス事業部
　首都圏機電支店
　　横浜オフィス
　大宮支店
　　テクノ・サポート事業部
　千葉支店
　首都圏土建支店
　　ヒューマンキャリア事業部
　バイオ･ケミカル事業部

●西日本
　営業拠点名

　浜松支店（平成15年10月1日（水））
　松本支店
　名古屋支店
　　豊田オフィス
　大阪支店
　　神戸オフィス
　京都支店
　広島支店
　北九州支店
　福岡支店
　熊本支店

●開発拠点準備中

　新潟
　八王子
　川崎
　岡山

●その他

　本社管理センター
　　財務会計部
　　総務部・人事部
　　広報部
　　情報システム部

　業務監査室
　ＩＳＯ・プライバシーマーク取得推進委員会


●ＦＴＳ関連会社
　
　国内子会社
　　株式会社メディオール
　　株式会社ナド・エンタテイメント
　
　中国子会社
　　上海新世融合科技系統集成有限公司
　　大連日設融合総合設計有限公司
　　無錫日設融合総合設計有限公司

おまいら！
チャンスかもしれないぞ！
http://www.sankei.co.jp/news/040514/sha114.htm

派遣社員らの労組結成へ　業界の横断型は初めて

　民間企業で最大の産業別労組、ＵＩゼンセン同盟（高木剛会長、約７９万４０００人）
は１４日、人材派遣会社の正社員や登録スタッフとして派遣先企業で働く派遣労働者らを
対象にした労働組合を、１５日に結成すると発表した。

　派遣労働者らが個人で加盟できる労組はあるが、派遣会社の社員を含めた業界全体を横
断する労組の結成は初めて。

　結成される労組は「ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン」。参加者は２万人
の見込み。会長には、ＵＩゼンセン同盟の二宮誠・組織局長が就任する。

　ＵＩゼンセン同盟は、リストラで正社員の代わりに派遣労働者を採用する企業が増える
中、契約途中の打ち切りや、賃金の一方的引き下げなど労働者個人では解決が難しい問題
が増えているとして、労組結成の必要性を強調している。

　新労組には、大手派遣会社のパソナやマンパワー・ジャパンなど８社の社員も労組を結
成して加盟。ほかに９社がオブザーバーで参加する。

　派遣会社は全国で約７５００社を超えるといわれ、厚生労働省の調査では約２１０万人
が派遣労働者として働いている。

(05/14 19:31)

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物全般（ｶﾈﾂ、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ、ｽﾀｰＦ証券など）　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版　佐川　OMC
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）　零細企業全般　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）　楽天
７２　　MIT　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ｱｲﾘｽ　ﾍﾞﾝﾁｬｰﾘﾝｸ　ﾄｽﾃﾑ　日本ｻｰﾄﾞﾊﾟｰﾃｨ株式会社　再春館製薬所　DTC　ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
　　　　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格） ﾀﾏﾉｲ酢　日本電産
７０　　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等）　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　証券ﾘﾃｰﾙ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　京ｾﾗ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋　　富士通　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ業界(販売)　人材派遣　ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業
６７　　OA系販売会社　ﾘｿﾞｰﾄﾄﾗｽﾄ　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本冶金工業　日通　（不動産販売系）ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ
６５　　双日　自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）　旅行代理店全般(HIS別格)　
６４　　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　日本ＳＧＩ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版除外)　東芝ﾗｲﾃｯｸ　西武百貨店　
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　生保営業全般　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　ＤＨＣ　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員　
６０　　ｲｵﾝ　蝶理　証券法人営業　MR全部　SE全般　大東洋ｸﾞﾙｰﾌﾟ　東京エレクトロン
--------------------------------------------------------------------------------------------------
ソース↓
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084597039/

【ネット】「２ちゃんねる」の管理人に情報開示命令…コンピューター会社中傷で
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1084282369/&st=&en=

フジオーネさんと栗系（アプロ、ネオテクノなど）どっちがいいの？
希望勤務地はどの程度とおるかな。
誰かおしえてください。３○歳。
ふじおね希望
もっといい派遣会社ありますか。

>>209
もっと良い技術系派遣会社はメイテックです。
因みに業界１位です。（ＦＴＳは業界３位）

メイテック
東証・名証一部上場
労働組合あり
平均勤続年数７.６年
離職率５％弱
社員数６３００名

>>209
因みに、アプロ、ネオテクノは一般登録型派遣の会社です。
メイテックやフジオーネは特定技術者派遣（正社員雇用）の会社。
社内請負も僅かですがやってます。

>>209
職種は何ですか？
ＩＴ系？

>>209
ごめんなさい！
アプロは一般登録型の派遣業では無くフジオーネやメイテックと同じ
特定技術者派遣の会社でした。知ったかぶりしてしまいました。
パソナと勘違いしてしまいました。
ここに、お詫びも申し上げます。

ＩＴ系だったのだが、思うところありFA系希望だす。
どうでしょうか。

>>214
フジオーネは退職金制度が無いのを知ってますよね？
ＩＴ系は需要が在るので大丈夫だと思いますよ。

　／＼
　　　 　　　　　派遣先なし＼／＼
　　　　　　　　|＼ 　　／　　　　＼／＼
　　　　　 ／＼ 　＼　|＼ 　　　／ 　　　＼／＼
　　　　／ 　　　＼　　| 　＼　 |＼ 　　　／ リストラ
　　　　|＼ 　　　／　 .| 　　　　　　＼ 　|＼ 　　　／ 　　 ＼ ／＼
　　 ／ ＼ ＼／　　 　| 　　　　　　　　　 　 ＼　 |＼　　　／　　　 ＼／＼
　　復帰　＼ |　　　 　.|　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　|＼ 　　 ／　　 　＼／＼
　|＼ 　　　／|　　　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|＼　　　　／ 　　　＼
　| 　＼ ／／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　＼ ／ 　　　　　　 ＼
　|　　　|／ 　　 ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾜｧﾝ!　 ／＼ 　失業　　　　>
　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼　　　　　／　.|
　|　　　　 ＼ ／／＼ 　　　　　　　　　　　　　　／　（　　）　 ＼ 　　　　　　＼ 　　／ 　　|
　|　　　　　　|／　　　＼ 　　　　　　　／＼　／ 　　　<　ヽミ３　＼　 　　　／| ／　　　 　|
　|　　　　　　＼ 　　　／| 　　／＼／ 　　 ＼ 　ダンボーラ＼ 　　　／|　　 ／　　 　　　　　 |
　|　　　　　　　 ＼ ／／＼／ 　　 ＼ 　　　　＼ 　　　　 ／|　 ／ 　　　　　　　　　 　 　 　|
　|　　　　　　　　　|／　　　＼　　 　　＼ 　　　／ |　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|
　|　　　　　　　　　＼　騙されて雇用　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　／| ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|
　|　　　　　　　　　　　　＼ ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　|　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|

>>214
結局受けるのですか？

>>214
フジオーネはＦＡ系や制御系は強いと聞いた事があります。
退職金制度は無い様ですが、スキルを磨くための場として
入社するには良いのでは無いでしょうか。
終身雇用するには向かない会社でしょうけどね。

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

フジオーネが２ｃｈを訴えてからカキコが思いっきり減ったな。
会社に残りたい奴らは脅え切ってるんだろう。
まあ、当然か.....

神奈川県警座間署には政治家の私設秘書に内部情報を漏らし、
便宜を図っている者がいます。褒章の意味で署内から署長が
任命された事も有ります。
　座間署が便宜を図っている相手はハンナン浅田会長と共犯
で、既に収賄などの罪で起訴されている鈴木○男の私設秘書
です。

222

ここが噂のＴＣＳ以下と言われてる会社ですか？
世の中上には上があるんだと感心します。

２ちゃんねるのご利用は利用者各位のご判断にお任せしています。
２ちゃんねるのデータの利用に関して、原則的に自由ですが、
２ちゃんねるのデータ自体を利用して対価を取る行為はご遠慮下さい。

要するに、２ちゃんねるをモニターして、お金をとってるマーケティング
会社の方はご相談頂けないと面倒なことになるかもしれません、、、って
ことです。

面倒なことになりそうな会社さんへ

２ちゃんねるは、不特定多数の投稿者の投稿により成り立っている著作物です。
掲示板への匿名の投稿でも著作権は認められています。（東京地裁平成13年（ワ）
第22066号）

私的な複製や引用は自由にご利用頂いて構いませんが、
許可なく２ちゃんねるのログを利用して対価を取っている企業さんに関しては、
断固たる措置を取る可能性があります。

また、そういったサービスをしている会社にお金を払ってる
クライアントさんに関しても、なんらかの対処をする可能性があります。

仲良くやっていく気のある会社さんは今後ともよろしくです。

ひろゆき

ソース↓
http://www.2ch.net/warn.txt

フジオーネはハロワで随時募集しています。

・ハロワでのＤＱＮ求人を避ける方法

・派遣、請負と書いてある求職票は、避ける。
　(長いスパンで、人生を考えよ。
　派遣労働者の寿命は、３０代前半まで。
　それ以上はありえない。
　技術力が高く、その分給与が高い香具師よりも、
　技術力は無くとも、若いため低賃金でも文句を言わずに働く香具師
　２名の方が、企業としてはお得であるため。
　また、３０代からはマネージメント能力も必要となる。
　これらは、派遣労働者では身につかない！)

・豊島区の案件は、ＴＣＳだらけなので避ける。
・千代田区、東西線の案件も避ける（フィット惨業が多いので）
・２ｃｈにスレがたっている会社は、話半分でも避ける

・仕事にありつけるだけでも...。という考えは捨てる。
　変な会社だな、おかしなことをいう会社だなと一瞬でも思ったら
　面接の時点で断る英断が必要。
・特定派遣は絶対避ける。届出制の免許なんてDQN.
・新大阪周辺の案件も避ける。労キショがDQNなのでここの管轄は
　DQN企業の巣窟。


フジオーネをはじめとする、ＤＱＮ企業は、求職者のその気持ちに付けこんでくる！
特に、年齢の若い香具師は、そういった経験が不足しているため騙され易い！
気をつけろ！

この会社は２ちゃんで初めて知った。
余り聞かない社名だが、調べて見ると結構求人を出してるんだね。
会社は見かけ上格好良く見えるよ。
入ってるビルも立派な所が多いし、とても派遣主体の会社には
見えないなｗ。アウトソーシングも文字が無ければ引っかかりそう。
しかし２ちゃんを訴えてたのは痛いね。

定期保守
Age

　　　　　　 　 　 　
　　　　　　　　　ヽ､　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　 ヽ､,-､‐､‐- ､ /
　　　　　　　　　 ／ ヾ.､ヽヽヽ〃-､
　　　　　　　　 /ヽ､,.::'⌒ヽi l l i':.　 ヽ
　　　　　　　　lヽ､ i'::::.　　.:l l l l::::.... ::}
　　　　　　　　|　 ｀l::::::::::::::::l l l ﾄ､:::::;ｨ　　　　　　　　　　　 ( ヽ( ヽ､
　　　　　 　 　 !ミ　ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆ´ j　ブラック　　 　　　　 ヽ ヽ､ 〉ｰ､
　　　　　 　 　 ヾ 　_,.-‐<ﾆ二二7_〉/　　　　　　　　　　　　　 ヽ　(__//⌒!
　　　　　　　　　 ヽ ｢|＼i´ﾆﾆﾆﾆｺ/　　　　　　　　　　　　　 _　 〉　　｀ｰ<
　　　　　　　　　　 ｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7　＿　　　　　_,.-‐‐- ､　/ ヽj　　 {　　ヽ
　　　　　　　　　　 　 |　｀ｰ---‐ '| |l |　￣￣{ﾚ'　　　　　ヽ ＼ ゝ　　ヽ　ノj
　　　　　　　　　_,.-‐j　　　　　 ／l ｌl |　　　 |ﾐ!　　　　　_,,.ヽ___｀フ三二彡j
　　　　　　__r'´　　| |i'i ｰ==＝' ll | || |　　　 lミ{　　　／　　　　/ ｀ｰ---‐'/
　　／´￣i三l　　　{ |l l　　　　 j l///　　　　ヾヽ　／　　　　　l　　　　　 /
　 {　　　 {彡|　　　ヾ三三､,===＝'　　 o　　　ヾﾐミヽ　　　　　ヽ　　　　/
　｛　　　 |ミﾐl　　　　　　　 }{　　 ,.---､ｎ　　　　ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
　 ヽ　　 l〃ｿ!　　　　　　　||　　 {_i⌒i_,ﾉ　　　 /__j　　　　　　　

契約社員の給料は、客先から出るお金の上前２５％をはねた額
消費税を請求すると契約を切られます。

>>229
金額にしてどれ位の額に成るのですか？
まあ、多少のピンハネは何処でも在るだろうけど・・・

lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　Ｆ　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 Ｆ 　ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 Ｔ　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 Ｔ　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 Ｓ 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 Ｓ　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ
　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　

客先からもらう額が53万、25%引かれて、39.75万 で月200時間
それを超えた分の残業代 時間2500円 も25%引かれて 1875円

契約社員なので交通費とか、必要経費も全部込みでこの値段

>>232
それなら未だ良い方ですね。
月に約４０万貰えるなら生活は余裕だと思います。
問題は安定性が無いって事ですかね？

>>233
40万もらえて良いと思うか、
他の会社を経由している、一般的な契約社員は、手数料10%で、同じ仕事で48万貰っていると思うか・・・
贅沢と言われてしまえばそうですが、25%は、契約社員ではなく、派遣社員のパーセントですから・・・

安定性はそこそこでしたよ、仕事を選ばなければ、何でもOKと言っていおけば、ほぼ確実に仕事は提供してもらえました。
当然、技術的な成長を望まず、人海戦術的な、作業になりますが・・・

それは、俺が使えない人材だからですかね・・・
判断はお任せしますが、現実の話です。

>>234
ＦＴＳに正社員での入社は考えなかったのですか？
結果的にこんな会社に入社しなかった貴方の判断は正解だと
思いますけどね。ｗ
私の知り合いの技術者で零細企業（社員数１０名くらい）の
契約社員で客先との契約金額の８０パーセントをもらってる
人が居ました。
もちろんスキルも高くやる気もある方でしたけど、交渉能力
とかもあったようです。（会社も良かったのかもしれないがｗ）
その人は当時、正社員に成るつもりは無いと言ってました。
実力がある人は違いますよね。
俺は自身もスキルも無いからＦＴＳの正社員になりましたが、
実力がないのでリタイアしました。
ＦＴＳは教育環境が無いですからね。
本社周りの方は大分教育環境が整ってきた様に見えますがね。

売上げデータが公表されてないね。
決算期はとっくに終わってるはずなのに。
売上げの所が予想のままに成ってる。
そんなに売上げが激減したのか？
計画値の１９６億が達成できなかったとしても１８０億
以上は余裕で行くと思うのだが・・・

>>235
正社員から、契約社員になりました。
※要は失敗の連続、だめだめです（苦笑）

契約社員で客先との契約金額80%、上前20%
・・・同じような立場のほかの会社に所属する人は、高くても上前は、10%って言ってましたけど・・・
※情報がまちがってるのかな？

そうですね、FTSは、社員の実務教育しませんね、新卒とかでも技術的な事は、特に何も教えず客先に放り込み、客先で指導して育ててもらう感じですね。
たまに、資格試験の受験料を負担、とかしてくれますが、時々発生する、イベントみたいなものですね。


契約社員になった理由は、給与システムの計算方法に不満＆疑問を持ったからです。
FTSは、当時少し乱暴に書くと、
『客先との契約額−会社の取り分−交通費＝基本給』
見たいな感じでした。
なので、遠方から通うと、基本給が下がるんです。
さらに、基本給から、残業代を計算していたので、これまた下がるんです。
すると、同じだけ働いても、交通費が安い方が結果的に多くもらえるんです。
これって、おかしいと思いませんか？
※俺だけ？

で、少し面倒でも青色申告した方が良いと判断し、契約社員になりました。
実際、手間はかかりますが、普通にFTSの正社員するよりも良かったと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１４年１２月２０日
お客様各位
お取引先各位
　　　　 　　　　　　　　　　　　　 東京都新宿区西新宿１丁目２４番１号
　　　　　　　　　　　　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 代表取締役社長　中 尾 直 仁

　　　　　　　　　 マスコミ報道に関するお詫び

謹啓　時下ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
平素より皆様には格別のご高配を賜りまして、厚く御礼申し上げます。
　このたび、東京地方検察庁から弊社会長中尾勇が法人税法違反で起訴と
なる旨、一部報道機関による報道がございました。お客様及びお取引先各位
には多大なご迷惑とご心配をお掛けしましたことを心よりお詫び申し上げま
す。
　本件につきまして、一昨年の東京国税局による査察以降、当局の指導によ
る修正申告に応じており、東京地方検察庁に対しても誠実な対応を心掛けて
おります。
　今回の報道につきましても厳粛に受け止め、司法の判断に委ねることにな
ります。お客様及びお取引先をはじめ多くの皆様にご迷惑をお掛けし、誠に
申し訳ございません。
謹んでお詫び申し上げます。
敬具


Copyright(c) 2002 Fusione Techno Solutions Co., Ltd. All Rights Reserved.

ソース↓
マスコミ報道に関するお詫び
http://www.fusione.co.jp/topics/m021220.html

会社が証拠を隠す為に削除か？

>>237

＞契約社員で客先との契約金額80%、上前20%
＞・・・同じような立場のほかの会社に所属する人は、高くても上前は、10%って言ってましたけど・・・
＞※情報がまちがってるのかな？

個人の交渉能力や単価によって変わってくるのだと思います。
単価が高ければ８０パーセントでも十分高いですしね。
会社も儲けたいからそう言う事も在るでしょう。
単価が安いのであれば８０パーセントではちょっと辛いので、
９０パーセントって事に成るのでしょう。
今は単価が安い仕事が多いから９０パーセントの場合が多い
のかもしれませんね。
私個人としては、どっちにしても請負仕事なんてやりたくは
ないですけどね。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

,,- ''''￣￣￣￣￣｀ヽ､
　　　　　　　　, イ　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　 .（ 　　　　　　　　　　−' '''"" ,,--''二ｺ
　　　　　　＼,,,,..　　　　 　　　__,,=-ニ弋￣　　|
　　　　　　　| ,=--,ﾆﾆﾆニﾆ≡-'''"~　　|　　　 .|
　　　　　　 .└'''|　　　　　　　　　.,---､｀､　　　|
　　　　　　　　!　.{ (二ﾆ=,,j ヽ 'ﾆ''二￣　r'　　 .|
　　　　　　　　!　.l　　t_Uｭ ,　 ;､ '亠''｀　 ＼　.人　　埋めるため没AA貼っておきますね。
　　　　　　　　 ヽ.}　　　'''　, 　、 ｀｀　 :　 　} r 丿
　　　　　　　　　ヽl　　　 /　　 .　, ､　 :　　｀.' | |
　　　　　　　　　　 .l　　 l｀−-'~｀　 ｀i　: 　;::::l |＼
　　　　　　　　　　　!,　 .{　,___､_,,＝- !　.| ﾉ 丿　　＼
　　　　　　　　　　　 ＼　　｀ー-　'　　 /,,;; /　　,,──
　　　　　　　　　　　　　.ヽ､　　　　　,,,;;;'' /　
　　　　　　　　　　　　　/ 　}`ー一'''　／　／

日設エンジニアリングの頃、契約社員をしてました。
最初は、契約金月、４５万。残業込みで７０万弱。
死ぬほど忙しかったけど、これだけ貰えれば十分と思ってた。

1年後、違う派遣先で月単価5０万円台。残業は減って数万ぐらい。
総金額は減ったけど、月単価が10万くらい上がって、嬉しかった事を覚えてる。

ただ、確定申告の時は苦労した。
中身は派遣社員なんで、交通費くらいしか経費が捻出出来なかった。
そのおかげで、健康保険料が最高額へ張り付いたのを覚えてる。
所得税、地方税、年金、保険、すべて増えて、結局手取りは
そんなに変わらなかったかもしれない・・。

当時の担当だった営業の人は、特に悪い印象はなかったな・・。
割と親身になってくれたりしたから・・。

昔、お世話になった者として、今のような会社の状況は
少し寂しく思われます。

知り合いに誘われたけど、行かなくて良かったとシミジミ思っています。

>>243
正社員にならなかと勧誘されませんでしたか？

売上が公表されてないって事は計画値の１９５億円は無理だったんだろうな。ｗ
最初から無理だと思ってたけどな。
ＦＴＳの今現在の単価と社員数では、せいぜい１８０億円台だろう。

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　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
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　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　　＜「気の毒だが、ＦＴＳに１９５億を突破する性能はない。
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ　　　だが無駄氏にではないぞ！」
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆ>　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´　　
　　　　 　 　 `´＼　 ｰ 　 ／ ,ィ_}
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　　　　　 　 ＿,.|　~||｢　￣　人|､.＿
　　,r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
.　///,ｲ　 ＿＿_ ヽ|||_,,. ‐''´＿＿＿　　| | | |ヽ

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver3）■
　
・残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・北朝鮮に似ている
　
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者がまっとうな給料や残業代を払わない・物納で誤魔化す（残業代ドロ）
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている（北朝鮮）
・社員の残業の記録を残させないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
　
・ネットではハックや荒し、自作自演の工作をすることがある
・社員にネット閲覧禁止令を出す　社員に会社の事実を投稿させない
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた 　　　　　

あぼーん

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

　　　　　　　　 　 ,,. -─‐ ''"´￣　　　｀ヽ
　　　　　 　 ,. ‐'´　　　　　　　　　　　　　 ＼
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　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.ゝ
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　 　 |　　　　　　　　 ／⌒＞yヽ　　fr'"'、　}
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　　 │　　　　　　/　　　　　 ｀　　　　　　ﾚ'
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　 　 |　　　　　　 / -─- ､._　 　 　 __,..ヘ!
　　　|　　　　r‐､ {　　ｰヮﾆﾆ`ｰ'　 〈ｩﾆ'‐.|
　　　ヽ　　　| ,ゝ| !　　　　　　　　　ヽ、　|
　　 　 }　 　 ヽ(､Ll　　　　 　 　 　 r:ﾝ'　l
　　　 {　! { { /`ｰi　　　　　 _,. -─‐ｧ　 l ￣￣｀!
　　　 ,ゝﾄ､ヽ{　　{　 　 　 　 `ｰ-- ' 　 ,'　　　　|
　　 i(　 ヽﾐ`ヽ　　ヽ､　　　　 　 ｰ　　 l　 　 　 |
.　　 | `'''┴-- ､.._　　｀''‐､　　　　 　 ,!、　 　 亅
　　　| 　 ＿＿＿__￣￣~ヽ` ｰ-r-‐ﾍ　ヽ　く´
.　　　!　 |=<>=<>=|　　　　ト､-､r=ﾆ⌒ヽ.）　ヽ
　 _,r=ゝ、 ￣￣￣　　　　 |　ヽ. ＼　｀ヽ }　/
　　　　　 `ヽ ー-----‐‐┴､　} 　 ヽ ﾚ',ﾉ./`ｰ-

「フジオーネ！貴様は俺のぉ・・・・・。」

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）関連スレ

就職板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083548809/l20
転職板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1060410636/l20
派遣業界板
【脱税】フジオ-ネテクノソリュ-ションズ【4TH】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1063606737/l20
情報システム板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ(FTS)
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1062814803/l20
リーマン板
フジオ-ネ・テクノ・ソリュ-ションズ　(千葉支店)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l20

ヘッドライン
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
　全国の公務員約４０８万人のほとんどに３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が昨年夏より約４万７０００円、
６・９％少ない約６３万円（平均年齢３６・２歳）。地方公務員は約４万４０００円、６・９％
減の約５９万３０００円（同３５・７歳）だった。（共同通信）
[記事全文]

ボーナス８４万６３４３円　大手平均、過去最高に - 産経新聞(17日)

2004年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(PDF) - 日本経済団体連合会

ボーナス - Yahoo!掲示板

ソース↓
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/bonus/

フジオーネの夏の賞与はどれくらいよ？
俺の予想は基本給の１.５ヶ月くらいだと思う。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引　外貨証拠金取引　浄水器販売　幸福の科学出版　佐川 ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版　丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　日栄
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　ｻﾗ金全般 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般　引越し業全般
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ(TCS)　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　有線
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般
　　　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般 メイテック(MEITEC)
６７　　JTB ＨＩＳ OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）大王製紙　
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 富士通 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ
６０　　蝶理 MR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 自動車販売全般 ﾉｴﾋﾞｱ
-------------------------------------------------------------------------------------------
次点　　出光興産 　キーエンス（激務高給）　ゲーム制作会社（任天堂を除く）

ソース↓
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/l50

age

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
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　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

緊急救済age

ブラック企業
緊急救済
定期保守Ａｇｅ

この会社は設備投資が多すぎます。
支店も賃貸料が高いところばかり、
２３階のシステム開発事業部もかなり投資してます。
こんなに投資して大丈夫なのでしょうか。

社員番号も６０００番台に入ってるらしい。
でも社員数は約２５００人・・・・・・・・
いったいどれだけ退職してるのだろう。

age

>>263
離職率高い会社だからこんなもんでしょ。
９割が客先常駐社員だから、帰属意識なんてないしね。
GBS事業部の社員は、グループミーティングを頻繁にやってる。
最近は、IBM系の仕事を増やそうと、AIXの勉強をしてるみたい。

>>262
２３階も借りてるのですか？
今借りてるのは２２階半分と２３階、２７階ですか？

>>263
もう６０００番台なのか？
俺が辞めた時は４０００番台だったが。

>>265
確かに客先勤務ばかりでは帰属意識なんてなくなるね。
俺も客先勤務ばかりだったから帰属意識なんてなくなったよ。
入社したての頃は、そうは思わなかったが数ヶ月もすると
自分は何処の会社の社員なんだろうって思った。
辛うじて給料日に送られてくる給与明細を見るときと
事業計画発表会の時に“ＦＴＳの社員だったんだな”って思った程度。

祝！ＴＣＳちくり板スレ復活！

ちくり裏事情板
日本の北朝鮮・東京コンピューターサービス
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1089991576/l50

これを発見して笑ってしまいました。
以下コピペ↓

975 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/18 22:27 ID:2Lkh4Cx+
ハロワの募集は、このスレのおかげかどうか知らないが、難しくなってきたようだね。

調べる方法は、簡単。
「フィット産業 2ch」でGoogleを検索すれば、引っかかります。

これは、他社のスレ検索でも応用できます。

「フォーラムエンジニアリング 2ch」
「東京コンピュータサービス 2ch」
「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 2ch」
「トランス・コスモス 2ch」
「ベンチャーセーフネット 2ch」

引っかかる、引っかかる。ｗ

ソース↓
★★★フィット産業を語るスレッド★★★
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1068156946/

この会社は朝礼の時に日設憲章を読むんだよね。
朝礼の当番が「一節先行します」なんて言ってね。
客先勤務の時に２３階に研修に行った時も一緒に読まされたよ。
自分の会社なのに、どこかの怪しい会社に来た気分だった。
朝礼時にはスーツの上着を着るのがルールらしいが、
２３階のマネージャーは朝礼時にスーツの上着を着ない時が多い。
研修期間中に観察したが、着てないことが多かった。

>>271
そんなに煩くないんじゃないの？
しかし、何時の間に２３階を借りたんだ？

エステック情報ビルは全部で何階借りてるのよ？
賃貸料が結構高いはずだよな・・・

>>273
格好良いビルだよな。ｗ
しかも綺麗だから家賃は１ヶ月で１０００万くらいはすると思われ。

会社の構えや見てくれだけは一流企業みたいだよな。
中身の無い会社だＦＴＳ。

ITの関○出世しやがったな。
バカボンへのチクリで出世したんだぜ、あいつ。
金○もあいつのチクリで飛ばされて会社辞めたしな。
そんな周りに敵ばっか作って馬鹿なやつだよな。

>>276
やっぱりFTSはそんな会社だったか。
俺は入社してから直ぐに気がついたよ。
周りにチクリ魔の多さに呆れたよ。
人のあら捜しをして自分のポイントを上げようって輩の多いこと！
こんな糞企業でも必死になってしがみ付いてる奴多いんだよな。

ＦＴＳ関連過去スレ（就職板）

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2004.03.17〜05.01 443レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1079/1079449615.html
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（2003.08.08〜03.01 490レス）
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060351795.html

史上最低の組合組織率ですがこんな時代だからこそ、悪徳経営者と堂々と
立ち向かうため労働組合が必要なのではないでしょうか。
サービス残業、リストラ、給与カットに立ち向かうのは個人では厳しいです。
みんなで団結して闘う必要があるのではないでしょうか。

組合が有るけど御用組合の場合･･･役員選挙に立候補して組合を変えましょう。
表向きは組合員は誰でも立候補できます。
組合がない場合･･･社員に呼びかけて組合を創設しましょう。
この時、連合とかの大組織に加盟すれば経営側も邪魔なしにくくなりますし
団交時も上部組織から役員を同席してももらうと交渉しやすいです。

一致団結してガンバロウ！

age !!!

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　 　 　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　 | 責任者がＦＴＳスレを立ててくれたが、
　 ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　 　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／ 从　 ミ､　　　　 ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､ ､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
　　）　　,|.　||　　　　　　ヽ-ｧ
　 (　〃 j--ﾘ　　　　 ,r'~￣~｀ー--､
　　） ／　,:/　　　 ,.r',r'~＞-‐､＿　l
..／j l　,.／ノ￣￣| i' ／　　　　　 ヽ!

派遣業界板のＦＴＳスレがあぼーんされてしまいました！
一体だれの仕業だろう？

情報システム板のＦＴＳスレもあぼーんされたよ。
許せんな！

両方とも間違いなくＦＴＳが削除依頼したな。
或いは裏切り者社員の仕業か？

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

この会社って結構出戻りが多いらしい。

>>286
それは単に人手不足だからですか？
それとも出戻る人がＤＱＮだからですか？

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1091101536/l50

最近はなんか話題は無いの？
ちくり裏事情板なんだから、ちくり情報を宜しく！

いつのまにか支店のホームページが閉鎖されていた。
本社のページはあるみたいだけど。
なんで？

そういえばうちの映画会社（ナドエンタ？）潰れたんでしょ！
かなり借金有りとかで、他部署の女の子から聞いたんだけど・・・
そんな子会社に出資してるうちは大丈夫なの？
この不景気で・・・
もうひとつの似たような会社（メディール？）も、もうやばいんでしょ。
大量に人がやめてるんだって。
（当然親会社がこんなやり方だから、メディール？も同業他社から、
　にらまれてるんだろうな〜。）
もう本業だけに専念しようよ。
会長さ〜ん！！！！！！

>>291

ナドエンターテイメントは潰れたの！？
やっぱり本業に専念すべきだよね
それにしても営業能力、経営能力が低いね。
さすがはＦＴＳです。
正に無脳です。

>>291
そうか・・・ナドエンターテイメントは潰れたのか。
俺はＦＴＳの元社員で嫌になって辞めたけど、潰れたって
話を聞くとなんか寂しいね。
在籍中でも直接は関係なかったけどね。

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

メディオールの方は資本金が２億も在るな。
社員数が２０名しか居ないんだね。
こっちの方はそう簡単には潰れないだろうけど。

フジオーネのみなさんは盆休みですか？
私は仕事です。（泣）