人事やってますが、聞いてみたいことって＠その16＠

前ｽﾚ人事やってますが、聞いてみたいことって＠その15＠
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1021663931/


このスレについてのお願いがありますので、よろしくお願いします。
＊ 質問者、解答者はできればコテハンでお願いします。（読んでいてわからなくな
る時があるので。頭悪くてごめん。なるべくでかまわないんで・・・・）
＊ あんまり荒らさないでね！（激しく荒らされると読んでいくのが辛くなるので。
お願いします。）
＊ なるべく過去ログ読んで質問してください。（なるべく、過去ログを読んでもらえるとあ
りがたいです。同様なものでも、切り口を変えれば出てくる答えに変化がでるかもし
れませんが。）

【過去ログ】
その１
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990624530.html
その２
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990825125.html
その３
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991660692.html
その４
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992407148.html
その５
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993123992.html
その６
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993902303.html
その７
http://natto.2ch.net/recruit/kako/994/994777298.html
その８
http://natto.2ch.net/recruit/kako/997/997063258.html
その９
http://school.2ch.net/recruit/kako/1012/10126/1012694162.html
その１０
http://school.2ch.net/recruit/kako/1014/10144/1014406834.html
その１１
http://school.2ch.net/recruit/kako/1015/10156/1015630886.html
その１２
http://school.2ch.net/recruit/kako/1016/10169/1016900411.html
その13
http://school.2ch.net/recruit/kako/1018/10186/1018616937.html
その14
http://school.2ch.net/recruit/kako/1019/10197/1019758227.html

>>1
神

>>1
よくやった、感動した。おめでとうー

印鑑持参と言われました
これってどういうことなのでしょうか？
交通費はサインでＯＫでした。
今のプロセスとして
一次、二次、筆記、そして今度です。

>>5
どうなんだろ？
確実な事は言えないが最終なんじゃねーのか？
内定出す奴のみはんこ押させるんだろう

人事の人へ

健康診断書はいつまでにだせばいいんでしょうか？

オチンチンでかいのですが、大丈夫ですか？面接で印象悪いですか？

気合入れて頑張ります。
人事さん有り難うございます。

>>8
当然だろ。

コネって入社後にばれやすいと聞きました。
本当なのでしょうか？

>>7
そんなことは会社に聞けよ
>>11
別にばれようが関係無い
バレて冷たくするような同期は出世しないから安心しろ

人事さん、低レベルな質問ですみませんがよろしくです。

面接のときはずっと黒髪だったのに、内定者懇談会でいきなり茶髪で
現れるﾔｼはかんじ悪いですか？

>>13
内定貰ってるんなら気にしなくて良いよ。
俺らからしたらこいつ就活終えたんだなって逆に安心するよ
就活終われば４月までは学生だ
気にすることは無い

ぢんぢである私が1000取りに負けました
もう貴方たちにアドバイスすることは何もありません。
お疲れ様でした。

今まだ内定無い学生って印象よくないですか？

>人事さん

それ聞いて安心ｼﾏｽﾀ。
あした金髪にしてきます。

人事が人妻にみえた・・・

>>16
でも企業にも寄ると思うぞ
まあ心配ならその日だけスプレーかけて行け

>>15
お前のアドバイス1度も見たことないんですけど

人事タンに質問です。最近の学生みてて思うことは？

人事さん。
１６と同じく内定がありません。
「何社うけました？」「２０社くらいです。」
「なんで内定でないの？」「・・・。」
この手のやり取りが最近多くなってきてます。
マジに内定が無いのが、リスクになってくるのかな？

>>21
出来る奴はかなり多いと思う
ただ日本の現状に悲観してる奴が多くて勝負かけない奴
が多いのは正直残念だ。
メディアの暗い日本一点張りの報道に問題がある

>>15
たしかに。このスレで1000ｹﾞﾄといえば ちんち だったからなー。
乙彼（ってのも何か違う気がするが）

人事さん、リクナビで志望企業のところに志望度の第一志望★★★をつけると
企業側にはわかるのですか？

>>22
前のスレッドに俺なりの人事経験からの意見を述べている
それを読んでくれ

＞＞９８２
私？！ありがとうございます？

＞＞９９７
そうですね。でも実家に戻ることになっちゃいました…

＞＞人事サン
先輩訪問ですか。私なんかの訪問に誰か受けてくれるんでしょうか。
不動産は選考方法がセミナーで面接足きり→１次→…４次→役員面接なんですが、
私はセミナーの時点で落され、その後全く選考を受けず、
役員とお話をしただけで（面接じゃないんです）合格したのでよくわからなくて。
ちなみに将来の先輩がうちに出入りしているので、
こっちは聞けないことはないかもです。
でもうちは家作を委託してるので顧客（？）ですし、
親戚に私鉄グループの主な会社に、元社長、重役がうじゃうじゃ
いるので、腫れ物扱いされそうなんです。

病院は履歴書だけで入ったので先輩との連絡がとれません。

うーん。社会全体がそうかもですね。
今より将来がよくなると思っている人が
かなりすくないと思います。

　いまこそ「チャンス」とおもいたいです
金があったら土地でも買うのに…

長々とほんとごめんなさい。
ご助言ありがたいです！

>>27
先輩との連絡が取れないなら病院言ってみなよ
そこで内定貰ったって話聞いて来い
いいか？
一生の事だぞ、これからの人生が決まる重要な決断だ
そのくらいの自覚を持ってやれよ
入って後悔するんでは遅いんだから

>>27
コネの力ってすごいね。
セミナーで足切りされても受かっちゃうなんて。

たぶん>>27のような人は御曹司と見合いするだろうから不動産のほうが釣合っていいんじゃないの？

＞＞人事さん

そおですよね！！
自分のことですから自分で行動しなきゃだめですよね！！
頑張ります。
実家帰った時に、訪問しにいきます！
やっぱりリクスーですか？
最近暑くて、リクスーで歩いてたら倒れちゃったので、
ちょっとリクスーは・・・車で行けばいいんですけど。
でも頑張りますほんとありがとうございます！
ちなみに、バリバリのキャリアウーマンにはなりたくないです。
一応大学に行ったので就職を、と親の世間体ですはい。
なさけなくてすみません。

＞＞３１
ですよね、系列のホテルも受けて（実力で）筆記は通ったんですけど
次であっさり落されました。
親には感謝してます。

＞＞９２
御見合いは母が反対してくれてるんで、するつもりないです。
そんなたいした家じゃないですー

連続ごめんなさい
９２じゃなく３２でした。
色々有難うございました。邪魔してすみませんでした。

大学時代に一生懸命やった事はという質問に
　遊んでいました。しかしそれを反省して、今年の２月３月の２ヶ月で
　AFP、日商簿記２級を取りましたと言っています。
どうなんでしょうか。
一応地銀には内定出ています。
学歴は日東駒線です。　

お前らとプー太郎人事どっちが先に内定かな（ｗ

元超大手人事 ◆zNAFPLAQ たんはワールドカップを見ていますか？

今の時間は人事タンいねーだろういな。
合格した人のみ連絡するっていわれてるんですけど、
結果が気になってどうしようもありません。情緒不安定です。
この場合問い合わせてもいいのでしょうか？
かなり自信はあるんだけどなぁ〜

面接（事務）でチェックすること
志望動機　基礎知識
って言われたんだけど何の基礎知識だか分からん。。。
電機メーカーです

電機メーカーから５月はじめに内定を頂き
人事の方から２週間に１度くらいメールが
来ます。内容はたわいもないことで人事の方の
趣味や会社の雰囲気などが書かれています。
このメールには返事を返した方が良いのでしょうか？

人事で解雇ってどういう事？

あの、履歴書の志望動機欄に「御社の企業理念に〜」みたいな御託並べるのって
担当者サイドから見てどうなんですか？
やっぱウソっぽいですか？でも無いよりマシですか？

あと、「未経験可という懐の深さに感銘を受け、、、」って文章はヘンでしょうか。

人事殿

お尋ねしたいことがあるにて候。
サークルの所属時期の詐称はわかってしまうのであろうか。
そして聞かれなかったから言わなかったというのはありであろうか。
もし宜しければお答え頂きたく候。

>>43
理念に関しては、本当に中身がある文章を書ければ可。単なる御託なら不可。

> あと、「未経験可という懐の深さに感銘を受け、、、」って文章はヘンでしょうか。
変。

age

人事さんこないのかな

>>44
サークルはわかんないよ
ゼミだとばれることもあるだろうけど
>>41
別に返さなくて良いよ
みんなに送ってるんだし
ただ採用少ないところだと適当に返しといたほうが良いかもね

>>40
んな事俺も知らん
>>39
いつまでにとか言われてないのか？
だったら問い合わせてもいいよ
>>36
何がどうなの？
俺にはわからん

>>43
未経験のなんて言ったら一発アウトだな。
もっと企業のことを掘り下げろ

>元超大手人事
ありがとうございます。
確かに内定者全員に送られてるようですが
内定者が約２０人と少ないのでやっぱり
返しといた方が無難ですよね？

興信所の調査、内定前にやるとこあるの？
何を調べてるの？

>>41
軽く返しとけば良いよ

今卒論頑張ってますとか御社で一生懸命頑張ります
みたいなね。
ヘンに丁寧すぎない方が良いよ

>>52
俺が退社したとこはやってない
昔はやってたらしいけどな
調べてるとこはカードとか借金とか家柄、犯罪とかだけだよ

人事タン

　働いたらわかることかも知れんけど、
「組合」って何ですか？みんな入るものなの？

なんか、イメージですけどだめっ子が
「給料上げろ矢　ゴルァ」とかいって
騒いでるだけのようなきがするのですが

いやー人事タンにはホントに感謝！！
２ｃｈでこんなに親切な人は
滅多にいないもんな

＞人事タン
僕は今大阪で実家暮らししてますが
研修は東京で行われます。
その際会社は引越し代を負担して
くれるのでしょうか？

>>55
ない会社は苦労するよ
組合が無い会社には絶対行くなと言っておく
>>57
うちの場合は寮だから確か支度金が出てたよ
でも企業によって違うだろう
引越し費用なんて出しても大した額じゃないよ

学生に告られたらどうしますか？

人事殿へ
この前学生4対役員2の集団面接で、漏れだけ志望動機が聞かれないっていう
思いっきり不当な扱いされたんですけど、やっぱ面接官の個人的な感情でそ
のようなことをしたのでしょうか？？
もしくはそれも面接のうちなのでしょうか？

>>60
その場にいたわけではないからな
面接官の個人的な感情って言うのもありうる

>>60
知り合いの人事たんは、いい人がいたらそうやって試すって言ってたYO

>>60
特別扱いか不当扱いのどちらかだろ

筆記試験って間違えると減点するってホントですか？
ここで聞けば判ると聞いてきました。
今まで時間が足りないのは、全部適当に棒引っ張ってますた。

sage

今大学４年なんですがどの資格を狙おうか迷っています。
オラクルマスタープラチナ(8i)とSunのJava Programmerは取りました。
今月下旬にオラクルマスターを9iにアップグレードできるように勉強しています。
その後、１０月まで時間があるのでそれまでにどの資格を取ろうか迷っています。

次の２つの組み合わせで、採用しようと思う組み合わせはどちらですか？
組み合わせ１
オラクルマスタープラチナ(9i)
Sun Certified Programmer for Java2 Platform
Sun Certified Solaris8 System Administrator

組み合わせ２
オラクルマスタープラチナ(9i)
Sun Certified Programmer for Java2 Platform
IBM Certified Specialist - DB2 V7.1 User
IBM Certified Solutions Expert - DB2 UDB V7.1 Database Administration
IBM Certified Advanced Technical Expert - DB2 for Clusters

>>66
今大学４年って、もしかして内定まだ出てないの？　そりゃ資格云々の問題では
ないような気がするが……。

すみません、説明不足っていうか間違ってました。（； ´Д｀）
９月から４年になるんです。。。

>>64
両方あるんじゃないか？
企業によって誤謬率と正答率みるとこあるし
>>66
んなのしらねえよ
もし資格取るんならお前が行くつもりの企業で役に立つ物
お前が本当に必要だと思うものを取ればいいだろ
その会社で役立つかどうかはOB訪問して聞けよ

お前らとプー太郎人事どっちが先に内定かな（ｗ

>>69
「企業によって」以前に「テストによって」だって。誤謬率なんて出てこないテストも
多いんだから。（だろ？）

日本にはマッキンゼーとゴールドマンサックス以外の会社は
存在するのですか？

>>66
そんなのは専門学校生がとる資格だと思うけど。
得にオラクルのようなものは。
ああいう講習にでたら誰でもうかるような資格よりも、
もうちょっとレベルの高い資格をとった方がいいと思われ。
おすすめはオナーニ3段。
これは難しいけどがんばって。

>>73
オラクルもシルバーは簡単だが、プラチナはちと難しいぞ。

おひさです。
>>66
　そこまで取っていれば、どっちでもいいんじゃない？
　自分が会社に入って何やりたいかの裏打ちになる方を自分で選んでください。
　ただ、即戦力って最近言われてるけど、あまり資格取りまくると、融通のきかない奴と
　見られることもあり。そこは、面談でうまく切りぬけてください。

人事さん！！
前の偉そうな人事が内定出てると嘘つけない奴は落とす
つまり内定ない＝落とすっていってるんですけど、これってマジですか？

わぁー、クール人事たんお久しぶり！今日はそれだけ（ﾜﾗ

>>75
なんで社会人が朝いるんだ？
こいつは偽物だな、さてどんな言い訳が出てくるか(w

ほんもんだっつうの。どーでもいいけど。

>>76
　　１つの尺度ではあるよ。いい人材＝内定取れる　であれば、
　内定ない＝進めても無駄　と割り切って、内定持っている人
　ばっかりで選考進めた方がいい人材にあたるんじゃないかってこと。
　マイナスにはなってもプラスにはならないし、証明しろとも言われないこと
　だから、うそつけるならついたほーがいいかもね。この時期になったら。

私は今、第一志望で本当に行きたい企業の最終の結果を待っています。
しかし、もう期限まであと3日となってしまいました。前はもう少し早く結果が来
たので、もうダメかもしれないです。

でも、この企業だけはどうしても諦めがつきません。この企業はセミナーを教育
担当の方がされていたのですが、その時、最終まで行けば大丈夫のような事を確
かに言いました。なので、私はOB三人にも会い、最終まで進めるように努力しま
した。

もし、この企業の最終で落ちたとなれば、往生際が悪いのは承知ですが、もう一度
チャンスを頂けるように電話か手紙で頼もうと考えています。
そこでクールダウン人事さんや元大手人事さんに聞きたいのですが、この場合、
人事宛か人事部長宛か役員宛のどなたに頼めば有効でしょうか？また、もし私のよう
な学生に頼まれたら、どのように対応されますか？やはり門前払いですか？

先言っとくけど就職決まったから今月いっぱいで俺は消えるからな。
>>80
人事部宛で送れ。
先に手紙を出して届いた頃に電話しろ
ぶっちゃけ一人これで復活させた事がある。
門前払いかどうかはお前次第。
とにかくそこで働きたいんだと熱く語ってみろ。

最終まで言ってるんだから望みが無いわけではないが
基本的には絶対ありえない事だからあくまでもダメ元で行けよ。

>>81
元超大手人事さん、こんな時間にレスありがとうございます。
もしダメなら、ダメ元で今までにない気迫で熱く語ってみます。
それでダメだったら諦めます。でも私は口より文章で伝える方が
得意な方なので、文章にも力を入れて書きます。
どうもありがとうございます。

それにしても、就職も決まったんですか？それは良かったですねー
例の営業ですか？私が会ったというOBの方はメーカーで営業してる
んですが、とても楽しそうでした。

＞前の偉そうな人事が内定出てると嘘つけない奴は落とす
＞つまり内定ない＝落とすっていってる

チキショー！チキショー！
最近全然選考進まねーと思ってたらこんな理由もあるのかよ！
どこの人事だ？名前晒せや！
クソボケ人事。偉そうに！てめえの目で判断しれや、ボケ！

ひさしぶりにこのスレきたけど、３０代で小さい会社の人事さんはいまも来てるの？

>>84
それは人事１号のこと？

>>85
うん。

元超大手人事さん、就職決定祝いあげ。

今月までらしいので、聞きたい事を今のうちに聞いておくように。

社内でもキラワレモノな人事さん。なぜ嫌われる職に就いたのですか？
新卒萎靡ってストレス発散ですか？人事がクソだと会社の株を落しますよ

デブは採用されませんか？
最終でも自己管理できないんじゃないとか言われて
落ちちゃってやる気無くしました。
もうめんどくさいんで諦めようかとおもうんですが。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>88
内定ないからって煽るなよ
情け無いよお前

人事さん教えてください。

事情があって突然、今年一年は大学に通えないことになったのですが
「留年」と「休学」では採用する側としての印象は異なりますか？
来年？もまた同じ業種で就活することになると思うんですが、
一度内定辞退した学生・選考に落ちた学生に対しての評価は
先入観の入ったものとなってしまうんでしょうか？
以前に選考を受けた学生のことは覚えていましたか？

こいつ会社に入ってから伸びるなってのはどんな奴ですか？

なんで非通知でかけてくるんですか？

>>92
＞「留年」と「休学」では採用する側としての印象は異なりますか？
印象の捉え方は、「休学」の理由による。

＞一度内定辞退した学生・選考に落ちた学生に対しての評価は
＞先入観の入ったものとなってしまうんでしょうか？
そりゃそうだ。そんなケースはそうたくさん遭遇するものではないからな。

＞以前に選考を受けた学生のことは覚えていましたか？
ものすごいインパクトあるﾔｼならな。応募母群は何千と居るし、面接かて
数百人こなすわけだからな。

>>93
正直なとこ、わからん。
でも採りたいと思うﾔｼは大抵、はきはきしてて発言がしっかりしてるﾔｼだ。

>>94
PBXだからだろ。

>>95
デブはダメですか？
採用対象外ですか？

>>96
営業職みたいな、フットワークの軽さを求める職種だと敬遠するな。
ただ、すべての業種・職種で、体型を理由に敬遠するってことはなかろう。
一番問題なのはメンタル的部分ではないか？
一般的に肥満の方ってどうしても「暗そう」とか「ヲタクっぽい」とか
「年がら年中汗かき」だというイメージが強い。
ただ、内山君みたいなデブタレントのように、なんか憎めないタイプだと
プラスイメージで捉えることができる。
要は個々のキャラクターの問題だと思う。

>>97
勤務地って人事の方がすべて決めてしまうのですか？
私たちの希望は聞いてもらえないのですか？

>>97
内定出してから、こいつやっぱり取らなきゃ良かったと思うことありますか？

>>98
＞勤務地って人事の方がすべて決めてしまうのですか？
そんなことはない。現場サイドの都合もあるからな。

＞私たちの希望は聞いてもらえないのですか？
会社にもよるが、ほとんど聞かないのが実情だな。

>>100
関西で採用され、
関東へ行くメリットってあるのですか？
出来ることなら、自宅から通える方が、
会社の負担も少ないように思うのですが…？

>>99
人事ﾏｿも人間だからな。失敗というものもある。

>>101
人生、すべてにおいて修行。
関東と関西はどうも反発しあう要素があるみたいだが、
その考え方の違いを認識し、理解するもの必要ではないか？
関東の良いところを吸収できれば、それはメリットになるだろう。

>>103
ということは、
わざと関西の学生を関東にっていうことも、
あるってことですか？
そういう経験ありますか？

>>104
＞わざと関西の学生を関東にっていうことも、あるってことですか？
組織運営の選択肢として「有り」だな。

＞そういう経験ありますか？
残念ながら、そこまでの地位には居なかったもので。

ゼミをクビになったんだけど、面接では言わずに続けてるふりしてるんですけど、ばれますか？

>>106なんでクビになったんだ・・・？

最終面接の結果が1週間たってもまだ来ません・・・。ものすごく行きたい会社で
今とても凹んでいます。2週間以内にどのような結果でも連絡がくるようなのですが
もう来ないでしょうか・・・内定が出た人はどのくらいの期間で結果来ましたか？
教えて下さい。

内定したが、内定者の懇談会が予定されていないのってどうなんでしょうか？
なんか怪しい感じすらします。
普通懇親会とかはありますよね？？

成績証明書がでかく折り曲げないと
もっていけません、折り曲げてもいいのでしょうか？

>>109
放置プレイの企業も、けっこうあるぞ。特に分野のトップの企業だと

　拘束しなくても、内定辞退なんざほとんど出ないさ

と割り切って、10/1 の内定式まで完全放置プレイだったりする。

大変御無沙汰しています。久しぶりに遊びに来ました。

>>110
サイズどのくらい？デッカイのなら折ってもいいとおもうけど。
封筒サイズを更に折るのはやめれ！

http://www.yakisoba.org/img-box/img20020612162454.jpg
この人は内定もらえますか？

>>112
こんばんは！
さっそく質問なのですが
最終面接の最後で強く第一志望かどうか聞かれたんですけど、
これって期待していいですか？

>>114
聞くのが普通だよ！
最終とかだと、志望の度合いって考えるからね！！

>>115
そうですよね…
ああ〜、電話まっているのがつらいです…
ありがとうございました

>>113
これって、宮本のアイコラ？（ｗ
14日どうかなぁ？？？ドキドキ！！

>>116
確かに、連絡待ちって辛いよね！！
こっちも、いろいろあったりするんだよね！
会社によっても連絡するまでのルーチンって様々だから、一概にいつまでに
連絡が来るっていうものでもないしね！
のんびり待つしかないよ！！

それでは、このへんがおあとがよろしそうなので！！

すみません。
ぶり返します。
私大学で4年遅れました。
大学3浪して入りました。駅弁工です。
実は3浪ではなく、2年間はサーフィンばかりやっていました。
それで、3年目に大学に行きたくなり、1年浪人の末、大学に入りました。
この遅れの理由は人事の方からしてみればどうなんでしょう？
7割くらいで人事の人からは受けが良くない現状です。

>>113
ﾏｼﾞﾜﾛﾀ

旧人事たんへ
お久しぶりです。
人事単にはいろいろ相談しましたが、無事研究職に
内定しました。どうもありがと。

大きさはＡ４の二倍くらいです。

>>123つまり、A3だろうが

>>123
折れ！

>>125
はいわかりました、ありがとうございました

だいぶ前にある会社の選考を受けてすでに不採用が決定しているのですが、
それにもかかわらず、選考会の案内がリクナビメッセージで２回、ついには
葉書でまで案内が来ました。
これは受けてもいいのでしょうか？それとも嫌がらせですか？

人事がこんな口きくかよ・・・・
内定出たとはいえ、よっぽど暇なんだな・・・・

旧人事１号タンの会社はまだ採用活動してますか？

>>129
うちは、２００３採用は見送りました。
ちゅーことで？そろそろ寝ます。おやすみです。

今流行？のインターネットスクール高校卒は、就職に不利ですか？

>>120
　７年遅れってこと？
　入るまでのは、それほどでないかもしれないけど、入ってから４年ということ
　であれば、そっちの理由のほうが気になるね。

>>127
　もし、復活募集であれば、会社から連絡来るよ。

>>131
　面談で勝負でしょ。

平均年齢が低い会社の平均年収が低いのは当然ですか？

>>133
　どことくらべて、とかどういう業態でとかわからないのでわかりません。

では、おさきに失礼をば

人事の人が言っていることは、どのくらい信頼性があるのですか？
まともな話〜するどい厳しい内容まで聞いた時。
会社つぶれそう？とか。当然こんな言い方じゃなくてまわりくどく丁寧にね。

人事って使えない奴の行き場らしいな

>130サン
いえ4年遅れの学部です。
高校時代は大学に行く気がなかったのです。
ちなみに希望職種はSEです。
結局大学に入るまで、3年遅れ、大学で1年遅れてしまったのです。
大きな問題は3年遅れだと思います。
目的がないのに大学に行く必要性を感じなく、サーフィンばかりやっていた理由ですが
世間的にサーフィンをいうスポーツはアウトローのイメージが強いような感じがします
それで、受けがいい会社と受けが非常に悪い会社があるという感想を今までに持ちました。
人事の方からしてみれば、どう感じますか？

>>138
話に横入りする。
きみは三浪１留の２６歳なわけね。
きみの書き込みは要点が掴みにくい。そこをまず改善すべき。

きみと同じ歳の連中はすでに社会人４年生ってことはわかるよね。
それは置いといて、自分の周りの連中はほとんど２１〜２２歳だよね。
そいつらより３〜４年長く生きてるわけだ。そいつらと比べてどう
差別化図っている？いまさらサーファーやってた２年間をゴチャゴチャ
云ってても仕方ない。
まずは、まわりの就活やってるﾔｼﾗに無くて、自分には有るものを考えろ。
採用に値するポイント無いとどこも採らないで。

人事ってみんな失業者なんだね（ｗ
やっぱダメ人間の集められる場所か（ｗ

仕事が出来ないと人事に配属されるのは本当ですね？

生産性の無い部署だからな
真っ先に斬られるのさ

　人事やりたい人には人事やらせるな、っていうから自分から望んで人事に
なる人っていうのは少なそうだよな。

人事って雑用係だからね
決定権は無い

人事に採用の決定権ないです
紹介者の影響力の強い度合いで決まります

落とすわけにはいかない学生が採用予定枠を超えるのが普通ですが
順位どうりに採用します　ハネた学生の関係者にはひたすらあやまります
関連会社の採用でＯＫのときはそうします

学生本人は関係者がうごいたことは知らない場合がほとんどのようですが
ハネられたあと面会を要求してくることもあります

どんなによさそうな学生でも関係者の紹介者がなければ採用しません
なにかあったときに責任を紹介者に問えるかたちが欲しいのです

>>145
うちの就職担当も似たようなこと言ってた。
だから推薦は受けておけって。

>>145そんな事ばっかりしちょるからあんたの企業は伸びんのよ。いつまでも続けとったらじき潰れるけんね。
再就職先でも探しんさい。うちはそんな事しとらんよ、あんたらは間違っとるんじゃって。

なんか、何もわからんやつがグチグチ言うな。

>>147
＞>>145そんな事ばっかりしちょるからあんたの企業は伸びんのよ。

根拠なき中傷。一考の余地なし。

>>148
アフォかと。

釣れた！あんたもうだめぽ（藁

>>148
あんたに　採用の決定権あるんかい？
課長程度でグチグチ言うな。

>>145
ふー、なんかたまらんな
俺んち何にもないよ　外交官の採用レヴェルにはいろいろあるって聞いたけど
普通の会社がそんなんでよくつぶれんな

採用の決定権？
ガキがわからんくせにガタガタ抜かすな。
１人で決めてると思ってんの？
そんな小さな会社には勤めてないんでわかりまへんな。（笑）

>>153
よっ、課長！どの程度採用にかかわってるの？

だまれくそがき。

みんなひまだな

ここもネタスレか…

>>153
おい！課長！このクソ忙しい時期になに暇しとんねん　
社員はのお　まえとワシだけなんやで
はよ外行って仕事さがさんかい！

妄想課長・・・

トリップつきの人事さん早く来ないかなぁ？

>>138
ご指名のようなので。

おれは、サーファーだからどうこうなんて感情は持ちあわせてないよ。それよりも
実質４年遅れてるわけだよね。これを「どう」捉えているの？
実際大きな問題だよね。賃金的な問題もあるから、俺のところではゴメンナサイ
してる。
比較対象になるのは、同じ年齢の人と比較した時にどうか！っていう目で見るよ。
定年退職する時の年齢は同一だから。
もし、採用した時に、５年後どうなってるか！って考える。その時おいつけるか。
それとも追い越してるか。そういう人を俺は採りたいと思うと思うよ。

ちょっと、キツメですがご容赦！m(。。)m

age

最終の日程の連絡がありません。
もう、１週間以上になります。
どうゆうことですか？

課長は消えていいよ。
大企業だろうが中小だろうがこのスレの住民はてめぇに話ききてー奴はいねぇからよ。
わかったら消えろや。二度とくんなよ。

既卒で新卒採用うけているのですが
落ちてばかりです。
既卒はかなり不利なのでしょうか？

人事の方に質問です。
留年してもう一度就活しようと思っているのですが、
来年度の採用が始まるまでに何をしてたかって重視しますか？

>>166
そんな事言ってる時点でお前は来年も無理
人生諦めろ

>>167
ひどい奴

>>168
でも一理ある

>>163
会社側の回答期限を過ぎてるから文句云ってるのか？
期限がまだだったり、聞いてないのであれば、ここで聞いても仕方あるまい。
採用側としても時間が必要な時だからな。

>>165
漏れが勤めてた会社では、既卒者はすべて中途応募扱いにしてたから、
残念だが、学生と一緒に選考をしたことがないもんで、なんとも云えない。
すまんな。

>>166
留年した理由がすべてだと思え。
皆、限られた時間の中で就活に励み、結果を出そうとしているわけだ。
キミにはそれが出来ないということなんだな？
仕事上、限られた時間内でひとつの結果を求められることは常だ。
キミにはその能力が備わっていないと判断されても構わないのならば、
来年に備えて資格のひとつでも取ればいい。

集団面接
　↓
食事会←今ココだけどこの後個人面接で落とされる事なんてあるんですか？
　↓　　ゴハンまで食べさせて頂くのはもうある程度決まってるんじゃ？
個人面接

頼むよ人事さん。。。

↑食卓のマナーにその人の人間性がでますわ。

みんな頑張ってるか？
今月末までは充電だが、他な奴らが答えてるみたいなので
俺の役目は終わりだな。
ま〜まだ就職活動頑張ってる奴も暑いし大変だと思うが
頑張ってくれ。
今頑張らなければ何も変わらない
でも今頑張れば良い未来を手に出来る可能性が産まれる。
どっちを選ぶのもお前らの自由だが頑張らなければそのままだ。
ここまで頑張ってきたんならあと少しだから頑張ってくれ。

人事ってどういう基準で配属されるのでしょうか？
院で数学教育を専攻しているのですが、教育関係の人は
人事になりやすいと本に書いてあったのですが・・・。
どうなのでしょう？

>>175
本当に人事やりたいの？
すすんでやる仕事じゃないと思うけどなー

ヘボ人事よ、真の頂点は日本LCAだということをあえて言おう。

日本の不況脱出は日本LCAとベンチャーリンクによって達成される。

日本経済の絶対的救世主として日本中からモテモテ・羨望の的・・・・。

むろん高給取りだ。そんなニューニッポン経済がもうそこまで来ている。

オマエらホンネでねたましいだろ？

>>177
そのスレにあった形式に変更するところが他のコピペ荒らしと違って好感が持てる。
でも、言ってることはアフォだ。

何かさ・・・自分のスタンスで物事考えられなくなっちまったよ。
ガキって事はわかってんだけどね。回りが大手志向で実際大手に決まりまくってる。
自分も大手→落ちて駒なくなり中小にシフト
もう大手やってないし。
自分を拾ってくれるんなら中小でも何でもいいとも思うけど、周りの目を気にして鬱になる。
自分がねぇんだ。俺。
周りとの比較でしか自分の存在を確立できねぇちっちぇ人間さ。自己分析して気づいたよ。
留年とかちょっと考えたけど、自分の下らないプライドが許さないんだよね。
もうどうしたらいいかわかんねえや

そういう貴殿はベンチャーリンク！

>>179
＞周りとの比較でしか自分の存在を確立できねぇちっちぇ人間さ。
他人や世の中のことを冷静に分析できるという長所。

>>181
ありがとう。
そんな事言われたの初めてだ。
まぁこんな本音現実じゃ誰にも言えないしね・・・・

>>179
自分を卑下する事なかれ、君がいてくれるだけで救われる人間が
どれほどいることか。ネバーギブアップですよ!!。

>>170
御意見ありがとうございます。
正直なところ、今でも迷っています。
しかし、色々な人に話を聞いた結果出した結論です。
甘えと言われれば否定できませんが、その上で来年もう一度勝負してみるつもりです。

>>184
　既卒は確かに不利になると考えたほうがいいかな。
　単位をあえて落として、次の新卒狙うほうが実際いいかもね。
　ただ、各人担の言うとおり、その１年をどうすごすかだね。
　「最初っから計画づくです。結果、こんなことしました。はっはっは」
　っていうくらいの余裕もちつつ言えればいいかなと思うよ。

元超大手人事さん
　そんなこと言わず、時間あれば、今月末まで付き合ってよ。(^^;)

>>175
　会社による。
　ウチは教育学部探すほうが少なそう。私も違うし。
　っていうか、人材の流動化が高まってる今どき、あえて人事する必要なし。
　ずっとその企業にいるならまだしも、いずれはどっかよそに行こうｔって
　人は、特に行く必要なし。

人事ﾀﾝ　今さらかもしれませんが、自己PRと志望動機はﾘﾝｸしていたほうがいいのでしょうか？

例えば、「人事がやりたい」って場合に、
　『私はサークルでもこの人はどのポジションに置けばもっとも輝けるかを考え（略
　　私はこのポジショニング能力で御社がもっとも輝ける様な人事を（略　』　と述べたほうがいいのでしょうか？
私は、今まで自己PRと動機は別々に述べてきました。例えば、
『私は根気強い性格でして云々…　。志望動機は人事の〜な仕事に興味を〜、そして〜な事をやってみたい。』といった感じです。

どうなんでしょうか？　　　　別に人事の仕事にどうこう述べる気はありませんので誤解無きよう。

> クールダウン中人事 ◆HwzzTElkさん
アドバイス、どうもありがとうございました。
あれこれ考えましたが、ＤＢの資格があるからといって
必ずしもＤＢ関連の仕事を与えられるとは限らないし、
自分を売り込むには一つの分野に対する少し多めの知識よりも
広い分野におけるそれなりの知識を準備する方が
会社は自分を雇いやすいのではないかと考えました。
これで面接時に「あ、こいつはＤＢ以外やる気無さそう。ボツ。」
と思われるのを避けたいという思惑もありますが。（ｗ
そんなわけでUNIXの勉強をして就職活動に備えようと思います。
ありがとうございました。

人事さん
最終面接の日程を変更してもらうのは、かなり不利ですか？
最終２つ重なっちゃったんですが.......。

質問です。内定承諾書を提出する際、なにかお礼の添え文を
つけたほうがよいのでしょうか？

人事系のコンサルファームに内定を貰いましたが
将来　人事になれますかね・・

>>189
どうしても最終ずらしたい時は「お葬式」という案でいくことをすすめます。
一番筋の通った断り方ができるかと。漏れはこの手で最終重なったのを切り抜け
ますた。ベタでごめんなさい。

人事たん、内定辞退って手紙じゃ駄目かな？電話苦手で…ｳﾄｩ

辞退って誓約書とかもう書いて送っちゃったってこと？

うんや、まだです

>>187
　リンクって、ひとつにまとめていうって意味じゃないでしょ。
　軸がどこにあって、その軸が一緒であるってのはリンクって意味でしょ。
　そういう風に理解しているのであればOKだと思いますし、そのほうが
　聞いててわかり易い。
>>189
　この時期はきついんじゃない？企業も結構4，5月ほど豊富にスケジュール
　確保してないからね。192式でやってみるのもアリですね。
>>190
　していけないことではないです。
　そういうものって聞いてするものでもないと思うけどね。
　ちなみに、ウチは2割くらいが添付してますね。
>>191
　さぁ…。それよりもいろいろな企業に対してコンサルして回ってるほうが
　気が楽だとおもうけどね。
>>193
　駄目じゃないけどね。できれば手紙を先に送って、一本電話を入れたほうが
　いいと思うよ。電話で最初にお断りする旨を告げて、ありがとうございました、
　って言って、サクっと電話を切るがよろし。あまり丁寧にやって、思いもしないこと
　は言わないこと。「またあらためてお礼のためにお伺いします。」
　なんていいつつ、そのままなしのつぶてっていうムカつく奴もいたけどね。

>>196
人事たん、ありがとう。内定辞退初めてだから緊張するーでも頑張るYO

学生に告られたらどうしますか？

>>192さん、人事さんありがとうございます。189です。
でも嘘つくの苦手だから、無理そう.....。

会社説明会で待遇など人事制度について一切触れない場合って
よっぽど自信がないんでしょうか？

>>198
　どうしてもって言う人や、全く予測してなかった場合は食い下がるね。
　悩んでますー、って言う場合や、ウチのほうがあってると思う場合は
　説得してみます。ウチのほうがあっていないな、とか思う場合は、
　サクっとあきらめますね。
　ま、とにかくこの時期の辞退はキツいよ。
>>200
　明確なのがなかったりして。ははは。

>>201
>>198は学生に「好きでし・・・」って言われたらどうするよ？
ってききたいのでは。漏れもちょっと気になる。

クールダウン中人事 ◆HwzzTElk たんはおなごかえ？

人事ﾀﾝ、面接中に学生に会社に親族がいるって言われたらどう思いますか？

>>203
会社と何らか（略）nの略だって（略）

>>202
　キュンってするかもね。ははは。
　おなごじゃないよ。残念でした。
>>203
　「あっそぅ」って思ってとりあえず調べて確認する程度。
　もし、203さんがそれ言うつもりなら、自分から言わないほうがいい。
　もしコネねらうなら、その親族からお願いしたほうがいいね。
　だって、聞いたこっちも「で、どうしてほしいわけ？」って思うからね。

んじゃ、撤収しまーす！

お疲れ様ーヽ（´▽｀）ノ

>>人事ﾀﾝ
どうもです。

kimo

人事さんに質問です。
内定先に納得できなくてまだ活動中なんですが、
いまさらだけど、すごく行きたい会社が見つかりました。
でもそこはすでに選考進んでいて、明日にでも電話で２次選考の有無を聞いてみようと思うんですが、
途中から選考に乗ることなんてやはり無理なんでしょうか？

age

無理でーす☆

>>202に関連して質問。
人事の人が学生に手を出したってばれたら、どうなりますかね？

>>213
内定を「餌」に誘いをかけて、刑事罰を受けた例は見た覚えがある。

なら、餌もなにもなしに引っかかったら、当人達の自由になるのかね？
それなら人事って、なんだかいい立場だな。

趣味がネットオークションて駄目ですか？
そこから、どうやったら売れるか考えたりしてるから
販売促進の仕事したいっていう志望動機じゃ駄目ですか？

>>216
プラモか？

>>217
プラモデル？

>>218
ガンプラ？

いや、女だから。
ガンプラに興味ﾅｼ

最終面接の後、内定までは、おとなしくしてたほうがいいの？
興信所の調査があるから。

>>220
使用済みパンツ？

まじで内定なんて遠い日の花火だと
感じる今日この頃


つーか、屍ぬからいいや

これはすごい情報なんだが、
企業は大学に、その生徒が本当に在籍していて、履歴書や大学時代に力
を入れたことなどで書いたクラブに在籍しているか調べる企業もあるようだ。
何故かというと、大学の職員に知っている人がいて、漏れの事を聞いてきたん
だって。就活であんまり嘘も付けないなと思ったよ。

人事さんの企業もこのようなことをしていましたか？

>>223
まぁまぁ。
おいらもそう思っていたよ、つい最近まで。
とりあえず、諦めずにやったほうがいいよ。
と、微妙に励ましてみた。

>>222
売りたくてもすぐに削除されるから
今時ブルセラにｼｺｼｺ通ってるお

>>226
凄いな、ある意味。
でも、ブルセラじゃない販売ルートを確立しました！って言ったら、
少しは尊敬するけどな。
でも、企業は認めないか。

>>225
微妙に励ましｾﾝｸｰｽ
開き直って今時メッシュでも入れるかな。

混じれ酢してよぉ
ブルセラ話は別スレでするからさぁ

なんか、オークションって軽いかな？
しょせん遊びだろって思われるかな？

>>228
いいねぇ、メッシュ。
でも、内定が遠くなるかもよ〜。
それより、頑張って内定出してからすりゃーいいじゃない。
まぁ、日本人にはなかなか似合わない髪型だけど。

>>229
ものすごいデータを駆使してて、そのデータ自体を提示出来たらいいんでない？
それが有効だと判断されたら、結構いい気がするけどね。
逆に、オークションって言葉を出さなくてもいいんでない？
ネット媒体を利用して、商品の売買を行っていました！
とか言ったらどうなんだろうね？

だって内定出ない予感
このままずるずるやるよりも開き直って
夏遊びまくり、秋から活動再開するぽ

>>232
みんなそう考えるんじゃない？＞夏遊びまくり、秋から活動再開
だったら、夏に勝負をかけてみたら？
逆に、みんなが夏に勝負かけたら大変だけどね。
それに夏遊びまくって、失恋とかした日にはもう、就職活動手に付かないよ（←経験者）

>>231
ものすごいデータね・・・
そういわれると、たいしたことしてないんだけどさ
だって私そんなできた人間じゃないもん
鬱だ
やっぱあんま説得力ないかぁ

趣味の欄にとどめておこうかなぁ
そうなると、自己ピーも志望動機も考え直しか
いまだに考えてない私はかなりのｱﾌｫです

>>210
　誰かも書いてたけど、普通は無理。とりあえずお願いの電話はしてみれば?
あとは、企業それぞれの判断。
>>216
　どうやったら売れるかって言うところを、ちゃんと説明できるんなら
　いいんじゃない？話し聞いてて、俺もやってみよーなんて思わせられる
　ような説明が出来るんであればいいと思う。
>>221,224
　これはウチはやってないんで詳細はわかりません。
　やってるところはあるかもね。
>>223
　あきらめんなよー。
　結構、腹が据わって面接とかうまくいくかもよ。

アルゼンチン対イングランド戦より感動した。
ありがとうアイルランド。

>>234
データが無いなら、その販売促進で工夫したことや、
その工夫を顧客にどう受け取られたかとかを具体的に説明したら？
でっち上げでも、説得力があれば強いんじゃない？
もしなんなら友達とかに協力して貰って、偽のアンケートするなりして、
「工夫が顧客にこう受け入れてもらえました〜！」
みたいにしたら、案外おもしろいんでない？
成果が吉と出るか凶と出るかはわからないけどね。

それより、出来た人間じゃないとか思っちゃうと、それって顔に出るよ。
やっぱり最後は、はったりが勝負じゃないのかと少しだけ思う。

おっ、人事さん登場だ。

どうしても返事が聞きたいので、もう一度質問。
人事の人が学生に手を出したってばれたら、どうなりますかね？

しょーもないなー。
>>240
　出したことないからわかんないよ。

　ただ、すげー興味ありそうなんで、面白いことおしえてあげるよ。
　やっぱしそういう勘違いする人も悲しいかな、いるのよね。
　そんなとんでもないことまでやる根性はないにしても、無駄に連絡
　とってみたりして、相手の学生さんの学生課からクレームがきた
　ことがあるって話は聞いたことがあるよ。こんなんでいいかな？

>>215
> なら、餌もなにもなしに引っかかったら、当人達の自由になるのかね？
合コンにでも行った方が、成功率は高いと思う。もっとも、肩書きがないと口説き
文句の一つも言えないようなヤツは、どこに行ってもダメな気はするが……。

>>242
　同意。

>>241
しょうもなくてすいませんです（ｗ
実際周りに、人事の人といい関係になっちゃった人がいたので、
聞いてみたかったのです。
ありがとうございました〜。

内定辞退の理由で、一番納得いくのはどんな話ですか？

あと一番多いのも聞かせてください！

>>245
　ネタでどうこう言うよりも、本人の意志の強さかな。
　それさえあれば何言われようと言い通せるよ。
　途中でしっちゃかめっちゃかになっても言い通せる意思だね。
　仕事し始めたらそんなこと多々あるから社会人言いくるめる
　練習と思って、がんばれ。

　っていうか、やられるとつらいんだけどね…。

>>238
ありがﾄｩ
もう少し練ってみるっす
ぷぃーん

>>247
レスありがとうございます。
ただ練習で受けた会社が受かってしまったので・・・頑張ります！

>>249
　「いや、練習だったんで・・・」はだめだよ。(^^;)
　人事、泣いちゃうよ。たぶん。　

>>250
もちろんそんなこと言いませんよぉ（ﾜﾗ
他の業界に行きたいって言えば大丈夫ですかね？

>>251
　行きたいほうのこういう所に魅力を感じましたってのがいいと思う。
　加えてその魅力は、断り先にないものであること。
　これで、サクッと一刀両断されるほうが、あっさりしてていいと思う。
　何を言われても、たんたんとしてればいいよ。

>>252
なるほど、わかりました。牛丼かけられないように電話で頑張ります（ﾜﾗ

人事ﾀﾝに質問なのれす。

内定もらったわけじゃないけど、一次、二次と「御社が第一志望です」と言いつづけ、
その会社は次が最終面接なのですが、別の本命の会社に内定が出そうなので、
最終面接前に断っちゃおうかな、とか思ってるんですが、そうするとやっぱり
そこの人事ﾀﾝは泣いちゃいますかね？

内定出てから断るよりマシかな、なんて思ってるんですが。

漏れも内定辞退したいんだけど、電話で何から言えばいいのかわからない…
まず学校名？名前だけ？うーん、わからん…

普通に○○大学の××と申しますが
人事担当の○×さんいらっしゃいますか？でいいんじゃないの？
んで今お時間大丈夫でしょうか？って確認してからジターイ

人事タンに質問です。
同じ会社の総合職で女子総合職内定社と男子総合職内定者の
どちらがハードル高いですか？
女子を総合職で内定出すと、いろいろ不利な点もあると思いますが。

>>256
そうか、ありがとう
周りのヤツら全然就活してないし、何もわからなくて（ﾆｶﾞﾜﾗ
よーし、パパ内定辞退しちゃうぞー

企業の大卒と高卒の割合ってどうやったら調べられますか？

>>254
　本命から内定出るまで、早まるな。
　断って、全部駄目だったらどーすんの。
　まずは、己が将来のことを考えるべし。
　どっちにしても他の企業の人担には、いろいろ憎まれ口たたかれる
　わけだから、決まってから電話しなよ。
>>255
　気持ちが決まってたら、担当の人指名して、バシッと伝えるのがあっさりしている。
　でも、たぶん「今担当が席をはずしてますので・・」とか言われて、こちらから折り返し
　電話しますので、ということになる。
　そのときに勝負ってことになるんじゃない？
　もちろん、学校名と名前を言って、世話になった担当の名前を告げるのが最初。

>>254
いくら内定でそうな会社があっても、内定前に他の会社の
選考は辞退しない方が良いとｵﾓﾜﾚ
私の友達は最終待ち２社の内で決めようと思って、選考中
の企業を蹴ったら、その２社もｱﾎﾞｰﾝ
まだ、就活続けてるＹＯ　早計なのに。
悪いこと言わないからさ。

成績証明書を出せとおっしゃられる企業がありますが
成績を基に選考をしているのでしょうか？
私は、成績がかなり良いにもかかわらず、落とされる場合が多いので気になりました。

>>257
　ウチは一概にいえないので、参考にならないよ。
　女性割合が低くなるので、出来るだけ女性採るようにしたりするから。
　だから、企業の違いだけでなく、タイミングにもよるね。
　その会社の先輩にあわせてくれとか言って、状況探るべし。

>>261
その人はなんでそんなあほなことをしたんだろう・・・総計なのに。
総計だからこそ自信があったのだろうか？

労働組合に入ると何か悪いことありますか？

>>262
　提出は内定終わってからお願いしてます。
　ということで、ウチは選考には関係ないですね。
　卒業できりゃいいのよ。はっはっは。

>>263
初めてきたけれど、なかなか良いスレ　ﾊｹｰﾝ
ありがとうございました！

>>260>>261
お二人からもレス、ありがとうございます。

そうか、どっちにしても人事ﾀﾝからは憎まれ口を叩かれるのね……
まぁ、本命から内定出ればいいか。

>人事タン
四季報に書かれている残業時間は残業代がでる時間と
いうのは本当ですか？

>>265
　組合のイベントに出席させられたりする。
　でも、なんか困りごとの場合は、助けてくれる窓口をもっている。
　（助かるかどうかはしらないけど。）
　ま、周りの状況見て、どうしてもそういうのがイヤってのじゃなければ
　入っておけば？

高校が通信や定時制だとか大検だと、
全日制に比べて不利になりますか？

>>269
　ま、あながちうそじゃないと思うけどね。
　紙にしてるから、責任取るよってことだろうけど。
　詳細はその会社の先輩に聞け！
　企業内の部署や事業部毎にちがってたりするからねー。
　

>>270
同期の様子を見てから入るかどうか決めることにします。
ありがとうございました。

>>271
　それはないよ。
　本人がどういう人かを見てるんで、履歴書はおまけ。
　詐称はまずいけど。

ある会社で、今までの全ての選考結果は遅くとも翌朝までに伝えられている
のですが、最終でもその流れでくるのでしょうか？
もちろん会社によってまちまちだと思うので、一概には言えないでしょうが、
参考までに一般的にはどうなのか教えてください。

高校が有名進学校である場合、
プラス評価になりますか？

どうもありがとうございました。

>>275
　そのとおり、一概に言えない。
　ただ、この時期なんで遅れて当然と思ったほうがいいね。
　４月前から募集している大概の企業、枠は大方埋まってるよ。
　他の人と比べたり、辞退者用確保って言う場合がありえるので
　じっくり待つべし。
　ただ、辞退者の穴埋めか！と憤慨するかもしれないけど、入って
　からは同じだから気にしないこと。入ってしまえばそっちのもの。
>>276
　あまり関係ないんじゃない？

もー月曜日じゃん。　撤収ー。

人事たんよくこんな時間まで起きていられますね・・・
６時、７時おきでしょうに。

地方出身で女子で内定を頂きました。採用活動が厳しい中、何故、自分を雇おうとしたの？
と、いわゆる内定ブルーです。早々と実家に戻る事を期待しているのか？それとも私に期待
している？じゃ、どこに？と揺れています。高倍率な上、ウチの学校から女子は初めて採用
なんで余計に。採用されたものの、自分と会社の存在の大きさのギャップがあるようで。

そそ。明日早いのよ。
>>281
　ちょっと復活。
　同じような学生さんがいました。こちらとしては「優秀な人」だと思って
　採用してるんだよね。でも本人、決まってみたら不安になったっていう人。
　我々から言っても仕方ないと思ったので、年齢の近い女性社員に数名会って
　もらいました。彼女自身も整理がついたのと、不必要に不安を感じていた
　ということが分かったということでした。
　ということで、お願いできるなら、年齢の近い女性の先輩社員にあわせろ！
　と要求してみたら？　で、あと判断すれば？一人で悩んでも仕方ないよ。
　ホントに欲しけりゃ、人事も協力するはず。

どうも、ご親切にありがとうございます。早速、連絡してみます。
私の行く会社も人事タンにように思ってくれてたらいいな。
おやすみなさい

私も２８１さんと同じ状況で二つの内定を貰って決め兼ねて悩んでいた。
マジで２８１さんの気持ちわかるよー。
んで、OB訪問させてくださいって言ったら
一つは快く承諾してくれたけど、もう一つはダメだってさ。
どちらも一流企業でブラックとか残業が厳しいとかいうことはないんだけど
ヤッパそういうところで差が見えるよね。

まあ、一応自分でも社員さんにアプローチして話聞いてるし、会社の雰囲気から
神経切り詰めて働くって感じじゃないんだよね。お金に困ったら、在学中でも
インターンシップをさせてくれるって言うし。今までサクサク落とされていて余計
今までのギャップに戸惑っています。人事タン、２８４タンありがとう。

人事は会社の掃き溜めの会社、どういうつもりなんですか？社員は良い人たちなのに・・・。

↑の質問の日本語がよく分からないのは漏れだけ？

>人事タン
バンテリンは効きますか？

>>287
解読した結果、

　一般の社員はいい人が多いのに、人事が DQN な会社
　何考えとんだ ｺﾞﾙｧ!

となりました。（違うかなー？）

人事たま

最終で落とす事はありえるんだけど、最終まできて落とす理由って何なんですか？

教えてくさい

長くなりそうなので2つに分けます。

集団面接で、隣の人の話とかその人への人事さんの質問がおもしろかったので
（おかしいっていうほどでもなく、「わかるそれ！！」という感じ）
ニコニコと（？）うなずきながら聞いてたんですが、
それって馬鹿にしてると思われたりしますか？
もう1人の人事さんがまじめな顔してるところで目が合ってしまいました。

それと、面接の最後に人事さんと出口まで一緒に歩いてったんですけど、
駅からタクシーで来たっていう子を駅まで送ることにしたのですが、
これって点数稼ぎと思われますか？（私は車で行ったので）
面接前に控え室で話してて、お金が結構かかってたから言ったのであって、
別に下心もないのですが・・・
面接中に、「今までの全部のデータがある」と言っていたので、
それ聞いて点数稼ごうとしたと思われたら悲しい。

車ですか。
漏れは大手電機メーカーに車でいったけど、守衛さんに前代未聞だと
言われちゃったよ。

説明会の時、車で行っていいですかと聞いたらOKだったもので。
その会社、駅から遠くて、案内にも車での行き方（○○ICで降りるとか）が載ってたのね
一次試験も車で来てる人多かったし、いいのかと思ってました。

消印有効の翌日の消印になってたら、即アウトですか？

>>295
常識で考えたら、アウトだろ。
俺は間に合わなかったので、直接持っていった事あるけど
大丈夫だった。ダメそうなら、直接いけ！

中央郵便局なら０時まで受け付けてくれるぞ。
今すぐ駆けつけろ！

面接の順番はどのようにして決めるのですか？

>>298
各社に依存。

申し込み順。
使えそうなの。
適当。

アルバイトは？とよく聞かれますがアルバイトってしてないとやっぱり不利ですか？
してない子としてる子じゃ内定でかなり差があるんですけど・・・
でもバイトしてない子は成績そこそこいいし、大学にはまじめに来てる。でもう一方
はというと卒業微妙、しかもカンニングして・・・大学はほぼ来ない・・・
こんな２人を同じように扱うのは人事の方はどう考えてるのでしょうか。
あと体育界系をとる企業が最近ほとんど・・・なんで？？

>>299
使えそうなのは最後の方？

>>301
疲れるので後ろの方は適当＆使えない奴なんぞ何時間待たせても一緒だろ。

>>300
そう？俺やって無いけど内定あるよ。
その代わりやらない理由ははっきりさせないとやられる。
家から片道三時間です。とか。（実話）

電車の時間何してたの？
朝何時に起きるの？

とか話が発展した。

>>291-292
そんなことをウジウジと考えてると、出る内定も出なくなるぞ…。

>>300
あるあるその質問。俺はいつも固まってしまう。まさかやりたくなかったからって
いうのもあれだし・・・やりたくないのもあったが、大学の勉強もしたかったし、
趣味もしたかったから・・・でアルバイト経験ありませんっていったらなんかそっ
けない態度になる。あきらかにバイトしてないとだめみたいな。
>>303
面接官いい人だったんじゃない？もしくは営業ではないのでは？営業系はバイトバイト
と嫌になるほど聞いてくる。ないと答えようものなら学生時代何したの？みたいな。
人事の人考え方間違ってるよ。学生はまず大学行くのが正しかろう・・・バイト当たり
前！みたいな考えは・・・あなたに迷惑かけてる訳じゃないのに。
あと俺は中学の部活聞かれて、吹奏楽部って答えたら鼻で笑われた。楽でしょ！！文化
系の部活は。なーんにも知らないひとって怖い・・・一度体験してみな。かなりきついから
・・・と思った。あの部活は忍耐力かなりつくよ。人間関係の。

>>305
SEですわ。

・学生生活は何をしましたか？
具体的な技術を嫌と言うほど挙げて「コンピュータの勉強をしてました」

技術で押し切った感が。

最終面接には昔ながらの技術者から叩き上がった人が一人はいるから
俺の考えてること（「いい技術者になりたい、技術が大好きだ」）良く理解してくれたみたい。

そう言えば、

切磋琢磨とか精進とかって言葉が案外受けたね。

>>305
吹奏楽は確かにきつい。
後、性格が曲がった奴が多い。

人事たーん、この前内定辞退の電話で他に内定決まってないのに
他に決まったからって言っちゃったよ。業界と会社名聞かれて
思いっきり詰まっちゃったんだけど、これってヤヴァイかな？
ちなみに会社名は思いつかなかったから言ってないけど。
漏れのバカバカーヽ(`Д´)ﾉ

まいどです。

>>290
　人それぞれ。最終で落ちるのは好みもあるかもしれないけどね。
　その会社にはまってるかそうでないかってところなのかな？
>>291,292
　ごめん。いみわかんない。
>>299
　激しいのは後回し。おとなしい人から。でないと次の人に影響でるんで。
　（ま、ウチの場合ですから。）
>>300
　話のネタってのもあると思うけど、バイトしてるほうが世慣れしてそうな
　感じがするのかな。でも、バイトやってて「おれ、社会人！」なんて言い
　たげなのは×だね。マックのスイングマネージャの話何回聞いたか…。
>>308
　いいんじゃない？辞退するんでしょ。
　っていうか、決まってないのに辞退したの？
　リスクヘッジで置いてるほうがいいのに。

>>305
吹奏楽部のﾔｼはヒョロイのに
肺活量と背筋力が異常に高いのが多かったね。

あの、過去にあった経験から学んで今に活かしている事柄代表例として、
いじめを受けた話をＥＳや面接の時に出しても大丈夫でしょうか。
でも、ここから今の性格や周りに対しての対応、長所短所が来てるので、
出したいのですが、ヘタしたらdeepな話題なので、出すべきかどうか悩んでいます。

どうか宜しくお願いします。

>>311
聞いてて、気持ちのいい話ではないよな。

>>311
　文を作って、友達とかに聞いてもらって、印象聞いてみな。
　そこで、みんながブルーな顔になってなければ、悪くはないってことじゃない？

自己ピーアールは何をみてるんですか？

>>314
　「あなた」をみるんです。(^^;）
　ちゃんとお話できるかをみます。
　　　＋話がいちおう論理的な展開をするか
　　　＋自己満足な話し方でないか
　　　＋挙動不審でないか（客先に連れて行けるかってこと）
　　　＋自分の言葉でしゃべってるか
　　そのあと、内容かな。どんなひとかってこと。

暇人人事め！

人事ﾀﾝいつもありがとうございます。
大好きだよ？（・∀・∀・）ﾇｯﾍｯﾎｰ

>>312
素人うんこが解答しないで下さい。
スレが汚れます。

なるほど・・・そうですね。
以前あった経験から、すごい努力して人格形成し、今に至ってます。
ネガティブ→ポジティブに変われたって内容なんで、暗くはないかと。
言い方・書き方は充分気をつけるつもりです。

ご意見ありがとうございました。

>>319
　がんばってくれ！
　ついでに内定もむしり取れ！

ということで、撤収します。

>>304
そりゃそーだ。でもま、書いた時は気になってたので。
ありがとね。

>>309
わかりにくかったようですいません。
>>291は他の人の話を笑いながら聞いてたら、馬鹿にしてると思われることはあるか？てことでした。
>>292は他の人を車で送ると申し出た場合、それが点数稼ぎと映るかということでした。
お邪魔しました。

>>307
確かに！！吹奏楽やってる人はいい人（性格）か悪いか。
ある意味はっきりしっててやりやすかった。あと女の本性を嫌と言うほどみたので、
今でも役にたつ。で女の人の気持ちがわりと分かるようになるのでおばちゃんを含め
年輩層から若い子までに受けがそこそこいい。人事の方吹奏楽出身者もいいよ。下手
なバイト経験者や体育界より忍耐力あるやつ多いと思われ。
あれだけの練習、いびりに３年間耐えたやつはかなりタフじゃないと・・・（本人は
気づいていないけどわりと・・・）

>>322
私は吹奏楽部に在籍して三ヶ月で友人と先輩の争いに巻き込まれ、
自分だけすたこらさっさと辞めてしまいました（その友人は結局一年ぐらい居た）
自分の居たところだけがそうかと思っていたけど何処も厳しいんですねー。

会社に入ってもそういうゴタゴタに巻き込まれた時すぐ逃げ出すんだろうか・・・（鬱

顔がかわいいとかかっこいいとかで
有利になることはありますか？

吹奏楽どこも厳しい。コンクールで金取ってるようなところは特に！！朝練に土日関係の
ない練習。文化部なのに腹筋練習・・・そして上下関係。自分が悪くなくてもただ謝る・
・・みたいな。高校になるとかなり楽になるが。あのしごき（練習＆教育的指導という名
のいじめ）に耐えられたら大半のことは楽だな。運動部なんかのヤシならあれ一日経験し
たらきれるな絶対。一番実社会に近い経験かと俺は思うな。体育界の上下関係は社会じゃ
普通ありえないと・・・

>>325
ブラックの仕事現場に近い経験なのでは・・・。。。

人事さん。説明会で何か質問ありますか？
と聞かれたときに質問した学生はチェックしてるのでしょうか？

>>309
ありがとうございました。前から気になっていたもので。

＞３２４
ちゃんとハンカチもっていくんだぞっっっ！

>>326
違うと思われ。ブラックはもっと・・・
日本の社会を物語っている感がするのですが。。。ブラックじゃない会社でも
人間関係に関していえばたいしてかわらないと。

>>324
　プラスになるかマイナスになるかは分からないね。突っ込みが激しくなるかもね。
　一概には言えないけど、薄っぺら率が若干高いような気がしますね。
　っていうか、そんなこときにするな。
　もちろん受付専門で採用してるんであればまだしも。
　ま、営業等で業種によってはプラス高いかもね。

★学歴別世の中のヒエラルキー
　東大　　　京大　　　　　　学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。　
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
　旧帝上位　　　　　　　　　就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
-------------------------------------　支配層のライン　---------------------------
　慶応　 早稲田　旧帝下位　　相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン　------------------------------　　
　上智　　ICU 　準旧帝　　　一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、関関同立辺り　　　　一流企業に書類選考で落ちないレベル
　　　　　　　　　　　　　　　就職先は超一流を除く広範囲に分布。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専　　　　　　大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国　　　　　大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には３Ｋの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------

Ｆランク大学　　高卒と変わらない扱いを受けるレベル。３Ｋの就職多く、本人にも野心無い。
------------------------------------------大学名を聞いても、イメージがわかないライン---
短大・専門　　　　　　努力しても、ビジネスで大望が不可能なレベル。本人にも野心無い。

----------------------------------------　一生奴隷の可能性があるライン----------------
高卒・中卒　　　　　　衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。
--------------------------------------------生きてて恥ずかしいとか、悩みの無いライン----

>>321
　前者：ないです。
　　　　無反応よりよっぽどいいかと。
　後者：そんなみみっちいことしてません。大丈夫です。

>>327
　説明会でしょ。誰が誰かわからないですから、やりようがありません。

人事さん。３３１でおっしゃってますが、営業の業種
によっては男前有利なのでしょうか？
できれば具体的な業種教えてください。

本社のある課で働きたい、と思っています。
いきなり本社で、って希望するのは生意気でしょうか？
そのその課で働くに相応しい知識と意欲はあるという裏づけに
できたらいいな、とその課で持っておくとイイと思われる資格を
今採ろうとしています。いったい、配属ってどうやって決めるの？
ＯＪＴの成績や態度も見ますか？私のような子は生意気ですか？

A社、B社を同時に受けていてA社の面接で「B社が進行中」
と言っておいて、A社は次の面接に進めたとします。この
次の面接までにB社が不合格になった場合、他社の進行状況
を聞かれたとき「落ちました」というとやはり印象悪いですか。
同業種なら情報が回っている可能性があるから正直に言った
ほうがいいでしょうか？

>>334
汗っかきのデブはホンジャマカ並に愛想が良くないとダメだろう。

>>336
case by case

激しく既出かもしれないけれど、
面接であがりすぎて失神した学生さんっていますか？
いやなんとなく気になって。

>>333
何度もかえってすみませんです。
ありがとうございました。安心しました。

人事たん、今日は来ないのかな？

>>337
そんなことはないぞ。全くないとはいえないけど。愛想は体に関係なく良くないと
だめだよ。やせていても無愛想は完璧に不利！！太ってる太ってないはあんまり関
係なし。業種にもよるが・・・関係あるのはアメリカとか・・・
あなたそれ差別ってことになるよ。発言は慎重にね。

>>342
木村拓哉がコピー売りに来たら・・・買うだろ？
高倉健が〃

>>343
それは芸能人だからじゃない？木村拓也が芸能人じゃなくてただの一般人ならそんなに
上手くはいかないよ絶対！！売れたとしてもすぐ売れなくなるよ。顔だけじゃだめ。
実際法人、個人の販売であっても顔じゃ買ってくれないよ。そんなに世の中甘くない。
誠意だったり熱意だったり、その人の人柄や能力によるところが大きい。特におばちゃ
ん層やら自営の方は人柄で買うこと多いぞ。少し高くても・・・

>344 僕も同意します。でもどちらかというと
エンドユーザー相手の特に呉服や宝石に関しては
男前有利だとおもうのですがどうでしょう？
今日人事さんおやすみっぽいので代わりに
できれば教えてください。男前が有利な営業の業種
はなにがありますか？

>>345
呉服なんかは顔云々よりは育ちの良さみたいなのが評価される傾向が高い。
営業いって顔良くても、薄茶や濃茶の作法なんか全く分からなければ無理だから。
これは百貨店にも言えること。特にもと呉服店だったり、年輩層のお得意様が多い
店は。（三越、大丸など）あと高所得者層は一般的に教養がある人多いから、それ
なりにやっていけなくちゃ。ピアノ、バイオリン、日本舞踊、茶道、華道など・・
・。顔で買うような人は一種の成金的金持ちが多い。あと、大らかなのも大事。高
飛車な人も多いから。特に医者ね。顔で勝負ならアパレルとかじゃない？センスが
必要だが。男は顔良くてもいうほど役にたたないと思うよ。仕事ができて初めてプ
ラス方向にはたらくと思う・・・

補足。
顔と言うよりは呉服なんか買う人は賓を大切にする。賓だけは生まれもったもんだから
あとからはどうにもならない。あと育ち方。もう２０歳になったらほぼ無理だな。悲し
いが・・・要は営業は顔じゃなくて人柄！！結局人って心なんだよ。結婚考えてみて！
恋愛対象者とまた違った結果になることが多いだろう？？一生懸命してれば心打たれて
かってくれる人はいくらでもいます。

呉服企業は選考におおきくルックスが関わってきますよ。
特に男は。　さが美の方がおっしゃってました。

>>348
さが美ならいたしかたないな。
顔で勝負ってか？商品で勝負しろ！！顔で勝負するようじゃ・・・
確かにイメージってのもあるから、ある程度は必要だと思うけど・・・
百貨店に関していえばあんまり関係ないな。店員みりゃ分かる。

>>348
呉服業界じゃなくてさが美はって書いてね。

なにはともあれルックスはやっぱり大事なのか。
男前に生まれたかったよ。

>>335
　そういう人いますよ。
　ウチはとりあえず、できるだけ行きたいところに行かせるが、
　そこまで言い張るなら「その後面倒見ないぞ。道は作った。自分で進め。」
　です。部署とかよりも、「自分がこうなりたいから、最初はこういうことが
　身につく業務をしたい。」というレベルが一番ありがたいし、こっちも
　協力し易い。配属についてはＯＪＴも成績も態度も加味しますよ。ウチはね。
>>336
　同業種で情報が回るってどういうことでしょうか。
　普通採用情報なんて極秘ですよ。まわるわけないと思うけど。
　もちろんグループ会社関連は分からんけど、あっても結果でてからかな。
　ま、もうちょっとなら、内定出るまで落ちたことは言わず、「内定でたら断って
　御社に行きます。」っていっとけば？
>>339
　泣き出したり、逆切れする馬鹿はいた。(^^;)
>>345
　えー、言い方失敗したかもしれないけど、おんなじ能力（優秀）で顔のよしあし
　でどっちが得かっていうと、よい方かなってことで、顔がいい悪いが判断のベース
　じゃないよ。

最近寝不足なので、撤収！すまぬ。

ありがとうございます。大変参考になりました。
私も言い張るんじゃなくって、若造と言う事を
踏まえ、謙虚に、思いを伝え、将来的には、という
感じで相談をしようと思います。
　相談して頂いて何なんですが、お疲れのようですが
お体にお気を付けくださいね。

>>342
> あなたそれ差別ってことになるよ。
体重・容姿などを採用基準として用いるのは NG だっけ？

>>342
性格はある程度容姿に出るし、容姿が性格に影響するってことも多いと思うが。
それに、判定するのは人間なんだから、マイナスイメージを抱かせるような容姿は
はっきりマイナスだろう。君の見てくれが悪いから落としたって言わ(え)ないだけで。

役員面接で所属していない学会にウソついて所属していると言ってしまったのですが、
バレたら内定取り消しになることなんてありますか？

>>342
採用でNGであるかないかとという問題なのでしょうか？？それは人事担当者のモラルの問題だと
いいたいのだが・・・
>>357

間違った！！
>>355
採用でNGであるかないかとという問題なのでしょうか？？それは人事担当者のモラルの問題だと
いいたいのだが・・・
>>357
性格が容姿にでる？？それは違うと思うよ。そう思うのはあなた自身の偏見によるところが多い
と思うのだがいかが？太っているのがマイナスイメージか？一概に言えないよな。あと性格は容
姿云々じゃ分からないでしょ、感じとか考え方、話し方である程度判断するのであって・・・容
姿ででわかるというのなら具体的に書いてください。こんな容姿の人はこうだ！！みたいにね。
無理だと思うけど。１つはっきりいえるのはあなたのような方が人事にいないことを願うこと。
もしあなたが人事担当なら、会社の人事間違ってるな。

>性格が容姿にでる？？それは違うと思うよ。
「容姿」というより「容儀」と言った方が正確かも知れんが、俺はやはり出ると思う。
人はポリシーに従って自らの髪型･服装･所持品を決めるものだし、
例えリクルートスーツであっても、ある程度はポリシーが容儀に出てくると考えている。

俺は(顔ではなくて)髪型･服装･所持品を見て ある人に対する第一印象を形成する。
それが覆されるのはある程度付き合ってからだし、覆らない事も多い。

>太っているのがマイナスイメージか？一概に言えないよな。
少なくとも俺は、自己管理できない人なのではないかと疑う。
ただし、太っている故に人懐っこいイメージを与える人もいることは事実だと思う。

>あと性格は容姿云々じゃ分からないでしょ、
>感じとか考え方、話し方である程度判断するのであって・・・
その通りだと思う。

>１つはっきりいえるのはあなたのような方が人事にいないことを願うこと。
俺は学生ですので御安心を。
しかし俺が言いたいのは、やっぱり容儀も重要だってこと。
内容も大事だけど、外見から自分を作っていくってのも有効だし、
いい第一印象を持って貰う事はとてつもなく重要なんだなと思った次第です。

顔は同じだが全く性格の異なる容姿端麗な人×２とデブ×２が居たら、
容姿端麗明るい＞ホンジャマカ系デブ＞容姿端麗ネクラ＞ネクラデブ
みたいな感じ？

>>361
営業だったらやっぱり容姿端麗のほうが
有利に決まっているし、明るい性格の奴のほうが
成績のばす可能性があるってことじゃないの？

内定あるけど、志望の低いところだったから
ぜんぜん企業研究してなくて、待遇面とか聞きたいことがたくさんあるんだけど、
先輩もいないし、人事の人に直接聞くのはどうなんでしょう？本音は言ってくれないだろうな・・・・

>>363
いまさらですな…

>>363
出社時の社員を捕まえて話聞いたらどうよ。

Fランク大だが、どうしても内定先に納得できません。
留年はだめなんですかね？
実際どのくらいいるんだろうか。今妥協したら一生の問題になるのに・・・

Fランク大の留年はちょっとヤバイのでは・・・。
内定先何処よ？ブラックならいいけど、もう少し頑張れば？

↓この辺の話題についてはどうですか？
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1023544810/l50
実際今もやってる会社とかあるの？

>>362
あなた上のレスちゃんと読んだ？容姿端麗なだけじゃ営業はつとまらないの！！
あくまで一部の客が重視するだけであって、あんまり関係ないよ。商談内容がよ
くてしかも容姿端麗っていうなら有利だがな。消費者は何も営業マンの容姿て買
い物する訳じゃないんですよ。あくまで良いと思うかどうか。信頼関係！！で決
まるんだよ。まあアパレル関係なら容姿端麗ってのも少し必要だが・・・その人
のイメージで買うこともあるからな。まあ性格が明るいことは良いことだが、勘
違いするなよ。あくまである程度の営業スキルがあったらの話。逆に明るいのが
嫌っていう人も結構いるから！！明るい＝落ち着きがないみたいに紙一重みたい
なやしも多いから。新人時代は明るいっていうよりは必死、汗だくの方が効果的
だぞ。どちらにしても効果は短期間だけだけど・・・
営業は人柄！！安さだけでも明るさだけでも容姿だけでも売れないよ。全てがバ
ランスよく備わっているなら別だが・・・

>>369
頭わいてますか？
自己管理できないデブの勧める商品なんて信用できません。
十分条件じゃなくても、必要条件。
キモイ脂ぎったオヤジが玄関先にきたら
あなたはさっさと帰ってほしいと思いませんか？
営業にとって容姿はそれ自身がＴＰＯの一種。わきまえた容姿してもらわないと困る。
本質重視論をこなたいなら、私服で面接逝ってくださいな。

369におおむね同意だが、おそらく３６９
はデブでブサイクだろうｗ

人事以外は長文レスでもめないでくれよ

>>369-371
369は自分でそう信じ込ませないといけないような容姿なんだわな。
例え370のように思っていても
内定ない理由を容姿にされちゃ、これからガンバレないから。

こんばんは。
次回最終なんですけど、希望する部署が最初と変わりそうなのですが、
それは言っても大丈夫ですか？
書類の提出もまだで、面接でも希望部署まではまだ聞かれていません。

訂正
×言っても
○最終前に人事の人に伝えても

容姿端麗ではないが、デブではないぞ。不細工でもでもないと思う。たぶん。こればっかりは
人によるからなんとも・・・ごくごく普通のタイプですよ。
まあ最近酒のせいで前よりは太ってきたが・・・デブに近づいてはいるがまだ標準体重だぞ。
そろそろ規制を少しずつかけなくては坂を下るように太るらしい。友人がいってた。本人は体
験済みだから。説得力ありすぎ！！
370さんのような方も世の中にはおられますからいたしかたないでしょう。まあ自分で体験
してみることですね。百聞は意見にしかずですから・・・

おっとと！！意見じゃなくて一見ね。

>>376
何を体験？面接を？
営業をされる方ならいくらでも体験してるけど、する方の体験は難しい。
接客バイトなんて営業のうちに入らないし。

社会に出て営業するようなら身をもって体験してくれってこと。

今日、面接で、おもむろにスーツの上着を脱いで、
白いブラウスから黒いブラを透けさせてアピールしてるコがいた。
絶対に落ちるよね。そんなことしたら。
でも、何も言わなかったけど。

>>380
相手が「脱いでも良いですよ」と言わないのにスーツの上着を脱いでる時点で、
即オチ確定だろ……。

>>357
　学会が関係する業界であれば、注意。心配なら今から入れば？
>>366
　やめたほうがいいと思うけど。
　今年駄目だったからって来年は行けるかぃ？
>>368
　ウチはやってないからわからない。
>>380
　もー、痛々しいね。やめてほしいね。ホント。
　結局ただのサービスタイムで終わるよな。そういうの。
　

内定先から他社の会社案内を譲ってほしいといわれたんですが
これって普通にやってることですか?

入社承諾書って書き直しは可能ですかね？
捺印が滲んでしまいました。
事情を話せばもう一枚もらえますか？

>>380
もぉ、ノーブラまでやってもらわなきゃ困るなー。
営業は体が資本よ。

シャツからﾃｨｸﾋﾞ透けてて萌えるﾔｼなんていないだろ・・・

　　

>>383
　さぁ、でもまぁほしがってるんであれば、あげれば？
>>384
　担当に事情を話してお願いしてください。
　もしかしたら、「いいから、横にもう一個ハンコついてもってきて」
　っていわれるかもね。

Fランク大でなく（マーチくらい）、で大型資格狙ってたのを最近になって
変更して就活してるけどしょぼいところしか採用活動してないのを理由に
もう一年就職浪人するのってどうでしょう？

やっぱり大学名は選考に関係するのでしょうか？

>>389
来年、再び司法試験or税理士を狙うに一票

>>390
「関係する」と答えた場合、あなたの行動に何か変化は出るのですか？

>>389
来年就職浪人の理由を聞かれる際にいう言葉がそれか

>>389
　本当に何したいのか、ちょっと考えてみたら？
　でないと、どっちにしても不幸だよ。
　流れるのもいいけど、丸一日真剣に考えてみな。
　でないと、「どうでしょう」っていう質問はないとおもうよ。

資格狙いつづけてフリーター状態にはなりたくないんです。
新卒で就職できるのは在学中だけでしょう。
丸一日以上は軽く考えました。
就職浪人の理由もそれなりのを考える自信あります。
資格から変更しての就職浪人が人事にどう映るのかが聞いてみたかったんです。
就職浪人の選択をしたらいままでの資格の勉強は（この先の一年では）しないと思う。
（かといって就職してもしないであろうと、つまりあきらめるという選択です）
就職に有利なプチ資格でもとるつもり。
就活するからには一流に入りたい。

公務員試験に失敗して就職留年したけど・・・
まぁあまりするもんじゃないなって感じたYO
試験失敗者用の秋採用もあるしもう少し粘ってみたら？
あと、マーチでも一流企業にいけるのはほんの一握りよ？＞３８９

>>395
じゃぁ聞くな

美大・音大でも銀行などの一般職なら
面接ちゃんとすれば採用してもらえますか？

やっぱ一流企業志向かー。
秋採用は一流企業もやってるし、
そこで何処までいけるか試してみたら？

>>395
「一流に入りたい」ってところにＤＱＮの素養を感じられます。
そういうのは休廷の大学院にでも入ってから言えば？

見栄で将来決めるって情けないな。
そこら辺が就活もせずに勉強してたっぽい。

>>395
大型資格というと司法とか会計士？
難関を狙うのにﾌﾘｰﾀはイヤって考えが甘いんじゃないかなー？
優秀だから在学中に受かるとでも思ってたの？

>396・399
どうも、参考にします。
秋も受ける予定。留学帰りとの勝負だと少し弱気な自分だが・・。
一流は一部だというのも承知。
ってか親になぐられそうだなあ。就職浪人なんて言ったら、
まあその辺はバイトして金払うしかなさげですが。

＞４０１
見栄もあるがそれだけではないよ。
フリーター状態からどこかに就職するのと、新卒で就職するのとの
難易度の違いをいまさら知ったからだよ。

＞４００
院なんていってる時間はないかなってか興味ないです。
普通就活するならいいとこねらうでしょ？
＞４０２
そのへんです。
ですから難関資格はあきらめるのですよ。
あきらめ働くならば一生勤める可能性もあるわけで、
それなら出きる限り上をねらうのは自然でしょう。

>>403
　とりあえず、秋は自分の方向確認のためにも、就職チャレンジすべし。
　で、何をやりたいかも考えといたほうがいいよ。一流とかじゃやなくて
　どういう仕事するのかってこと。

自己紹介＝自己PRですか？
面接の案内のメールで自己紹介3分程度してくださいって書いてあったんだけど

>>404
資格なら院いくのアリだよ
法学部の院なんか資格受験生がゴロゴロしてる
あと二年頑張ってみたら？

>405
バンテリンは効きますか？

最終面接で社長と会った後に、筆記試験（SPI）を受けたのですが
どのように考えたらよいでしょうか？
最後に筆記で落ちるのだけは辛いので・・・。

>>406
　自分はこんなんですってことを言えばいいんじゃない。
　自己紹介っていうんだから、ま、簡単に履歴書な内容を流して
　あとは、やってきたことなどをいいながらPRすれば？

ということで、本日も撤収。おつかれさん！

あう。。

どうも、ってか実は現在もリクスーきて動いてたりします。
業界も絞ってるし、内定はとれそうですが、
残念ながら勤めたいとは思えない企業でして。
今の時期だと集団とか受けてもあんま「こいつできるな」
って思える人が少ないようなのも少し残念。
生意気言って失礼しました。

高校の時の話なんですけど。普通科の中に特別進学ｺｰｽ、進学ｺｰｽ、専門ｺｰｽ、就職ｺｰｽってのがあって。
僕は入学時は特別進学ｺｰｽだったんですけど、転籍して就職ｺｰｽで卒業したんです。
これは、高校中退→大検みたいに就職において不利になるんでしょうか？

また事実を隠すために同じ普通科内なのを利用して○○高校普通科入学・○○高校普通科卒業って履歴書の学歴欄に書いても大丈夫でしょうか？
卒業証書？や在籍証明書みたいなもの、企業の調査等で発覚しないかどうかﾋﾔﾋﾔっす。。。

＞４０７
ありがとう、確かにゼミとかにも
院いくひととかいるんですが自分はそもそもそれほど
この資格にこだわってなかったという結論を出してみました。
ので一旦資格はわすれて就職の事を真剣に考える事にします。

>>398
美大、音大って浪人とか多いんじゃないの？
銀行の一般職は大卒より短大が重宝されるような職場だよ。
学校推薦で決まる子もかなり多いし。
大卒なら現役じゃないとそもそも厳しいと思うよ。

ちょと復活

>>398
　ごめん、みおとした。
　銀行じゃないからわかんないけど、今の時期どうなんでしょ？
　銀行関係の方おられますか？
　ちなみにウチは今の時期はもーきついですよ。
>>409
　結果でるの待つしかないでしょ。
　辛いのも分かるけど、しょーがない。
　筆記は早い段階でやっておくべきだと思うけどね。
　まだ結果出たわけじゃないんでしょ？

どうも落ちたっぽい会社にチャンスをください、
みたいな手紙を送ったら見てもらえるんでしょうか。
やっぱり可能性は低いですか？

>>417
あまりがあれば入れてくれるんじゃない？
情けない。

>>413
　偽るなって。そのまま書いてもたぶん影響ない。
　逆にバレたときのほうが大いにまずい。
　卒業証書とかには、そこんとこ書いてるんでしょ。
　まだウソ書いてないこと祈るよ。

>>417
　そうおもうなら、ダメもとでとりあえずやってみな。

ということでマジ撤収。

内定ってどう伝えられるものなんでしょうか？
例えば、電話だとやはり人事部長がかけてくれるのでしょうか？
また、その時に、その後の予定を伝えられると思うのですが、
一般的な予定はどのようになっているのでしょうか？
よろしくお願いします。

>>421
担当から電話−＞書面−＞送り返す−＞ｳﾏｰ

>>415
現役です。今、受けてる最中なんですが
あまり短大の人は見かけませんよ。
高学歴の人も多くて結構びっくりしました。
さすがに音大はいませんね・・。
>>416
確かに時期が遅いですよね。周りがほとんど就活しないので
はじめるのが遅くなってしまいました
人事さんのところは時期が遅いという観点で
きついという意味ですよね？
音大・美大だとちょっと・・と思ったりしますか？
お疲れ中すみません。
明日でもよいのでお答えお願い致します。

>>423
就職課で先輩がどういう所に内定したか見てみればいいじゃん？
傾向がつかめると思うよー。

>>421
内々定の通知方法は、いろいろ。

o 担当から電話
o 分厚い封筒が送りつけられる
o メールで連絡

大学で学校推薦を使ってる場合には、大学の就職課や担当教官に先に連絡が
入ることもある。

その後の予定もいろいろだが、

o 担当者と一対一の面談（意思確認、配属希望の調査 etc）
o 健康診断
o 内定者を集めての職務説明会／職場見学会
o 内定者を集めての懇親会
o 内定式 (これは 10/1 以降)

などなど。完全放置プレイの会社もあり。

>>422　425
ありがとうございました。

>>398
短大見かけないのはオープン選考に参加してるからだろ？
学校推薦とオープンは別選考だよ。
推薦で余った枠がオープンだと思う。

もう説明会も終わって結構経つ企業も、入社したければ電話してみるべきですｶ？

>>428
二次募集を実施していたり、（主に帰国子女や院試落ちを狙った）秋採用を行う
予定の企業もあるから、確認だけはしとけば。

>>423
そうでした。役にたたない就職課なので
近寄らなかったのですが
そういう使い方がありましたね。
明日早速見にいきます。ありがとうございます。
>>427
短大の方は学校推薦で入るんですか･･。
知らなかったです。
そうですね、誰にでも出来る仕事なら
若い方がいいですもんね〜。
しかしまあ、のんびりしすぎたな・・私。

あ、まちがえた・・
>423→＞424
でした。

>430
よしボクのもとで永久就職だ！







ごめん、無視して。

>>432
こうなってくると永久就職も考えちゃうんですが
やっぱりちょっとは働いてみたいですね！

>>433−＞２年程度で寿退社−＞誰が雇うか−＞マズー

>>434
一般職って寿退社強制の企業が多いっすよ。
そのへんは企業にもよるんだろうけどね。

>>433
音大で彼氏捕まえられたのが就職だよ

無職の人事は就職できそうなわけ？
人事なんかキャリア今企業は必要としてないから
リストラされたんだろ？（ｗ

「メールで」って書いてあるのに電話したり、
「電話で」って書いてあるのにメールしたりしたら
やっぱ失礼っすか？

卒業してしまったら
なぜ新卒で受験できないのですか？
留年したやつはなぜ新卒で受験できるんですか？
同じ歳なのに、卒業してしまうのとなぜダメなのですか？

>>439
既卒の人は
新卒の年に就職活動したのにどこにも拾われなかった奴
と考えられてしまうからでは？

面接で2chネラーかそうでないかわかります？

＞＞４４１
とてもいい質問ですね。漏れも聞きたいYO。

企業からメールで連絡しろって言われて
メールしても無視されるってのは
電話しろってことですかね？
面接の日程についてなんですけど。

>>441
某社の集団面接でのこと。

面接官
「そういえば掲示板で、ウチの採用活動の不手際について話が出てるみたいだね (笑)」

これに反応して苦笑したヤツ数人。あれは、全員、２ちゃんねらーに違いない。

社長から内定と言われて人事が阻止するパターンはありますか？

書類送って、送った人から順に面接連絡しますって言ったのに、
もう１週間も連絡ないです。
書類選考なしで、全員面接って言ってたのに、これどういうことですか？
落ちた？もしくはまだ待ってていいのですか？

>>440
じゃあ留年したやつはなんで受けれるん？

>>447
建前。
（留年お断り）とは書けん。

>>448
新卒で正社員採用なら、年齢制限するのは法律で認められてるぞ。

>>446
応募者が多くて段取りに時間がかかってるんじゃない？
僕なんて2週間経ってやっと返事来たことあるし。
でも何らかの反応はすぐ欲しいですよね。
すごく心配なのであれば問い合わせるのが一番。

質問させてください。
一番目に内定を頂いた企業から、「正当な理由なしに内定を取り消さない」
というような内容の書類を提出させられました。
しかし、その後に内定を頂いた他の会社の方に入社を決めようと思っています。

そこで、一番目に内定を頂いた会社の方は内定を辞退させていただきたいのですが、
このような場合、「比較検討した結果他の会社を選びました」というのは「正当な理由」として認められるのでしょうか？

また、内定後にトラブルが起こるなどのケースもあるようですので今すぐ辞退すべきなのか迷っています。

ご回答よろしくお願いいたします。

トラブル起こしたくなかったらはやいうちにしかないと思うけど
どうせ何があってもいかねぇんだろ？

>>451
提出した書類に、法的な拘束力はない（憲法で保障されている、職業選択の自由に
反するから）。頭を下げて辞退してしまえ。

>452
内定後に急に態度か変わった企業もあるという話を聞いて、
まだ二択の段階なので、もしも・・・と心配になりました。
でも、できるだけ早い方がいいですよね。ありがとうございました。

>453
そうなんですか。書面で残すため、何かあるのかと思っていました。
ありがとうございました。

おい解雇された人事
おまえそうとう暇なんだな
再就職活動しろよ（ｗ

このご時世人事を解雇するかよ・・・

既卒がアウトなのは具体的な将来のビジョンも抱かずに学生生活終えてるからだろ。
留年してたって就職留年です。じゃあ選考受けれたとしても厳しいんじゃないの？

>>423
　逆に、なぜ「音大、美大」にいってウチなんですか？って
　聞かれると思う。あと他の状況ってどうですか？ってのも。
>>438,443
　企業指定の方法を基本的に守ること。ただ、回答がない等で
　スケジュール的にもどうしても早急な回答が必要であれば
　電話やむなし。
>>439
　ただの決まり、されど決まり。
　ですから、いわゆるいい大学でて１年経った人と、大学４留して卒業予定
　の人でも、後者しか採用試験を受ける資格がないということ。
　いいか悪いかは別として、そういうもの。
>>451
　453に同意。

電話連絡ってもし出なかったら、描け直してくれるのですか？
出なかったらもう終わりということもあるんですか？

>>459
同率が居る＆人事がお茶目ならサドンデスもあり得るかと。

>>459
　これは、どの場合の電話？

>>461
筆記通過の連絡です。

もうひとつ質問。
大体連絡って２，３日もしくはすぐ来たりするのに、
なぜ２週間以内とか言うのですか？

>>462
　あー、一回きりってのはないと思う。
　何度か連絡あるはず。
　他の人と比較されてたり、枠がいっぱいになっていて
　辞退があるまで連絡できないなんて場合もあるね。

社内では相対評価ですか？キツイっスね人事さん

面接で他社状況聞かれて、内定あるけどそこの職場環境は〜みたいな感じで、だから御社のような職場環境で、自分のやりたい事が〜
みたいな話をしたら、職場環境に対しての考えばかり聞かれてめちゃくちゃ深く掘り下げていたわけではないので
うまく答えられず、結局PRや志望動機系を全く聞かれずに終了してしまいました。
もうその企業は諦めましたが、こういう事ってよくあるのでしょうか？
自己PRや志望動機系の事を全く聞かれない時。

>>464
　タイミングにもよるんだけどね。
　遅くなればなるほど、枠はうまるから、１つに３人該当すれば
　そうするしかないわけ。早いうちはそういうのないけどね。
　しょがないね。この時期。

>>465
つぅか自分の不勉強分野で勝負する方が悪い。

後、PRも動機も履歴書に書いてあるので案外省く企業多し。

>>465
　なくはない。
　楽観的に捉えれば...
　　その会社の何回目の面接かは知らないけど、２回目以降であれば
　　すでに半分OKになってて、細かいことよりも、気になっている
　　ことを聞いておきたい、など。
　悲観的に捉えれば...
　　よそでそういう理由で辞退するんであれば、ウチもされる可能性が
　　ある。聞いておきたい。
　ってかんじ。
　　結果は、わからないよ。まつべし。

>>458
>　ですから、いわゆるいい大学でて１年経った人と、大学４留して卒業予定
>　の人でも、後者しか採用試験を受ける資格がないということ。
企業によっては、正社員としての雇用歴がなければ、新卒として応募できる
トコロもありますね。

> いいか悪いかは別として、そういうもの。
理由を考えたことはないのですか？　そりゃ、採用担当者としてはイマイチ
かも。

>>467
確かに履歴書に書いたけど、それに関して突っ込まれる事って多いじゃん？
だからどう突っ込まれてもいいように組み立てていった。
勝負はしてないよ。「内定あるの？」て聞かれて、はいっていったら「何でそこいかないの？」
って聞かれて、自分の望む職場や仕事言ったら、職場環境に関する話だけで４０分よ。
圧迫っつーかほとんど説教。
もういや

>>人事さん
二次面です。一次はマジ最高の出来でソッコ−電話かかってきました。
＞よそでそういう理由で辞退するんであれば、ウチもされる可能性が
　＞　ある。聞いておきたい。

確かに・・・。「ウチがそういう環境だったらどうすんの？」とか聞かれた。
OB訪問で話し聞いたり説明会や社員見てるとそういう事ないと思うから受けた・・・って
言ったけど・・・。
待ってみます。全く期待せずに。

>>469
　ウチは、新卒活動以降は通年で既卒やってるよ。
　理由は新卒、既卒一緒にできないってこと。
　それやると、はっきりいって新卒はキツいぜ。
　相手は職歴もってる場合多いわけだから、視点がだいぶと大人だよ。

　だからわけてんの。

　ま、あなたのご理解のごとく、企業によって決めているルールだから
　既卒未就職が新卒同等で受けられるところはあると思うよ。

ｱ､IMEｵｶｼｸﾅｯﾀ｡
ﾐﾆｸｸﾃｺﾞﾒﾝ｡ ﾃｯｼｭｳ!

今度、役員面接があるんだけど、どんなこと聞かれるの？だって役員と何を話すの？
まさか一次面接と同じような、どうして御社を選んだのですかとか同じようなことは聞かれないよね？

高卒って入ってからどうですか？

>>474
結婚で言うならお父様にご挨拶だ。
失礼の無いようにどうして知子さんを気に入ったかを伝える。

>>472
でもですね、今年卒業した職歴のない奴は
受けれないのが納得いかないです
募集規定年齢クリアしてるのに・・・
フリーター人口が増えるのは当然だと
思ってます

＞４７５
高卒の来る板じゃありません
お帰りください

>>477
選り好みしなければ仕事なんていっぱいあると思われ。
日本の失業率の増加の一因はここでブラックとかほざいてる奴のせいだと思われ。

>>479
> 選り好みしなければ仕事なんていっぱいあると思われ。
バイトならともかく、さすがに人生（の一部）を賭けることになるから、ある程度は
選り好みしないとマズかろう。何でも良いやと選んだら 30 才までで使い捨てられ、再
就職しようにも妻子を養えるほど給料払ってくれるところが無い、っつー状態になりか
ねんぞ。

とはいえ、この期に及んで「東証一部上場企業限定」とか言ってるヤツは、身
の程を知れ。

高卒もがんばってるよ
でも・・・・・・

俺も人事労務担当になった
なんかききたいことある？

俺高卒だけど、ハローワーク行ったことあるよ
あの雰囲気は嫌だったから逃げ出した
フリーターでしばらくは様子見

興信所がどうのとかいってるけど、そんなことしないよ

今、どの会社も経費節減してるからそんなことに金かけてらんないんだよ。
採用の予算も減らされたし…

>>484
おお、本物だ。

もっと拘束されたいけど、してくれないのはそれが理由か

＞４８６
今は採用するどころか、人減らしをしている状態だからね。
早期退職制度とかもあるし。

しかし内定者のなかでもランク付けがあるから。

>>487
全部の企業がそんなことをしているんだったらむかつく
俺の内定先はやっていないはずだが

＞４８８
内定者のレールはもう敷かれてるよ
それが配属先に現れる

まあ配属してみて適性がなければ異動させるけど、非エリートコースの人は
実績を上げないとエリートコースに入れない。

しかし東大等は最初からエリートコースを想定してるからね

同じ大卒でも差はあるよ

おはよー
>>487
　ランクというか、こういうタイプではないかと見切られている部分はある。
　ただ、全企業がその時点でレールをつけている、というのは語弊あり。

>>491
おはようございます。
そうですか、安心しました。
つーか、どう考えてもそんな無駄なことをしている企業には思えないからな。

ＮＴＴや日立本体なんかは出身大学と配属先で
その後の人生がだいたいわかる仕組み
そのほうが何万という人間を管理しやすいからね
特色ある働きがなければ良きも悪きもみんなレールの上にたつ
それが嫌であればあまり大きい会社にいかないことだ

>>493
　たしかに。そういう会社はあります。
　ウチも昔そうだった。
　配属先は自分が「そう」見られているタイプを推測するには
　いいかもしれないね。

高卒＞大卒ってこともある？

>>495
　同い年組みで高＞大ってことかな？
　大企業じゃ、はっきりいってむずかしいね。

>>495
高卒が金の卵と持て囃された時に大企業に入社、
最初は一番下っ端の仕事（肉体労働）だったけど努力を重ねて
管理職になり同い年の大卒を部下に・・・っていうことはあるけど。
今はどうなんだろうね。

>>497
　ありますね。
　同い年や年上の大卒を部下にすることはあることです。
　でも、大卒のトップグループを抜くことは、まずないですね。
　もちろん、いわゆる保守的な大企業での話。

人事に配属された奴はどうおもわれてんだ？

>>499
　その会社でずっとやっていくつもりであれば、
　出世上悪くないといわれてます。
　別に優遇されるとかではなく、
　・部課長に貸しを作れる。
　・社内人脈がすごく広まる。
　・イケてる、イケてない部課長がわかる。
　ってとこでしょうか。
　仕事的には、おもしろくないですけどね。

　だから、転職->ステップアップ->出世を狙う人はおすすめしない。

>>498
そうですね。
その人もそこが自分（高卒）の行ける最高の地位だって言ってました。

経理財務に配属はどうよ？
転職のスキルになると思うが

ちなみに当方簿記１級所持

資格もないのに経理に配属予定になった。
派遣のおばちゃんと地味な職場でPCに向かい・・・
という絵しか浮かんでこず、蹴った。。
経理といっても色々あるからその会社でどういう仕事が出来たかで決まるらしーよ
転職板に経理スレあるから見てきたら？＞502

最終面接は時間帯で優劣はありますか？
今度第一志望の会社の最終面接があるのですが、私は終わり際の夕方です。
期待されてないから遅い時間なのかな、と不安になります・・・ＴＴ

>>504
　数回そのネタ書いてんだけどね。
　関係ないので。負い目感じずがんばってくれ。

>>492
出世コースのレールを敷くというと語弊があるが、配属先の検討はやってるだろう。

ちなみに何が出世コースかは、実際には良く分からん。最近は（一部上場企業に
限っても）傍流から出てきた人がボード入りするケースも多いし、NTT ドコモのように
新事業部が、本体よりも伸びて市場の注目を集めるケースもあるし。

障害者雇用で採用が決まった学生についてどう思っていますか？＞人事さん

>>506
　そそ。たとえばレールを引いても、おっしゃるとおり、レールの先は
　わかんないからね。
　採用時での配属先は、ウチはやってないよ。入社してからだね。
　ただ、入ったときにどういう立ち回りができるかというような予想を
　コメント残す程度。
>>507
　よかったんじゃない？

>>人事さん
ちょっと前にも聞かれてると思うんですが、
承諾書を提出してしまった後というのは、お断りしても大丈夫なのでしょうか？？
今受けているのは、そことはまったく別の業種で、
今受けているとこが受かればそっちに行きたいのですが・・・。
ただ、選考がゆっくりなので、結果が出るのは８月以降になってしまいそうなんです。
その間に内定出たとこは懇談会などもあるそうなので。
１０月１日までは辞退しても大丈夫という方もいますが、
実際のところ、どうなんでしょう？？

>>509
礼儀知らず。

２，３日で合否関わらず必ず連絡しますと言ったのに、
もう４日経っています。問い合わせてもいいですかね？

良いと思うけど落ちてる。

>>512
やっぱり落ちたんですかね・・・
説明会と集団面接でそれぞれ希望職種だけつげるというものだったのですが、
何を見て選考したんでしょう・・・
履歴書などは出しましたけど。
書類選考で落ちたってことなのかな。

はったりは通用しますか？

コネで面接行くんだけど、受かる割合は？

>>515
８３％

>>509
　承諾書…であれば問題なし。
　大学、研究室の推薦状は問題あり。（やっかいなことになる、といっても
　強制力はない。大学、研究室に大迷惑かかるだけ。）
　ま、とりあえずいろいろと文句言われるけど、辞退出来るよ。
　行きたいとこ受かってから、やってください。
>>511
　あせるなって。
　もし、他が通ってて意思表示が必要とかであれば、電話やむなし。
　ただ、辞退者対策で引っ張られている場合もある。その場合は
　電話することで候補から外れる可能性あり。その企業にそれほど興味なければ
　いいが、行きたいのであれば待ったほうがいい。
>>514
　さぁね。言い続けられれば、いいんじゃない？
　バレたら、即×だけどね。
>>515
　どのレベルのコネかでぜんぜん違う。
　課長レベルは殆ど意味なし。
　副社長レベルで切り込めばなんとかなんじゃない？
　でも、今の時期、きついぞー。やるならもっと早くやれよ。

さ、明日は月曜日。撤収！

人事さん、いつもありがとうございます。
とても役に立ってます。

>>人事さん
どうもありがとうございました。
感謝。

専門商社に行って独立のスキルをパクるつもりなんですが、どうでしょうか？

顔がゾンビのように不気味で、喋るのも、どうしても、しどろもどろで
一所懸命やっているつもりですが、どうしても、もう一目で、
「うわぁ…」と面接官が引いて苦笑して、面接が数分で終わるという

そんな状態が…もう絶望感しかない…どうすれば
地道な、仕事をしたいのに。…

>>522
あーあれだ、あのヒヨコのオスメスの仕分けする仕事してみ。

結論：ここは２ちゃんねるである

似たような質問は過去にあったかもしれませんが、人事氏に質問です。
一社内内定を頂き、そのとき「他に活動中の会社があったら全部断ってください」
とお願いされました。
でも、それをシカトして一社だけ選考を進めて、最終面接まで来てしまいました。

これって内々定の出ているところにばれたりするんでしょうか。
また、ばれる前に事情を内々定先に話してしまって許しを乞うた方がいいのでしょうか？
ちなみに、最終面接で、内々定の出ている会社名は言ってしまいました。

回答お願いします。

525と似たような質問。
同業種間の人事担当同士で連携とかつながりってあるの?

>>525->>526
人事が前に答えたので、代打。
人事採用情報は企業の極秘情報です。
ましてや同業者になんか知られたらたまったものではありません。

>>522
あぁー、うちの周りにもいるよ、そういう人。
もうぶっちゃけて最初に見た目で判断しないでくれって言ってみたら？

>>527
がいしゅつでしたね。スマソ。
ということは、最終面接を受けた先の企業の人事が、
最終面接で私から聞き出した内内定先の企業に
電話とかで私について何らかの照会をすることはない、と考えていいんですか?

就活全敗する事ばかり考えて、こういう事態を全く想定していなかったので、
ちょっとくどく聞いてしまいました。

質問です。
第二希望のＡ社から内定を頂いたのですが、第一希望のＢ社の選考も
進んでいるのでその結果が出るまで待っていただくつもりなのですが、
如何せんＢ社の選考が時間がかかり、次の結果が出るまで３週間近く
かかってしまうため、Ａ社に迷惑をかけてしまいます。
電話などでＢ社に連絡し、理由を話し、選考を早めていただくことは
可能でしょうか？
また不可の場合はどうするのが良いでしょうか？
お忙しいと思いますがよろしくお願いします。

髪型ってどの程度見られますか？サッパリって印象ならいいんでしょうか。
色は当然黒でしょうが、かるーくパーマがかかってたり、耳にかかってたりするのは
どの程度関係するのでしょうか？

>>530
余裕で可能というレスが昔ついていた。
当然の権利だと思うが。
内々定もう出ているのだし。

>>531
男の場合は染めているときつい。女は多少は大丈夫だが。
ちなみに俺はキムラタクヤみたいな髪型で挑んで
人事（と言うか役員）驚いていたが内定出た
会社の体質による

企業から電話の内定を頂いてからずっと放置されてます。
不安でしかたがありません。
口頭でも法的な確約がありますか？

>>532
＞当然の権利だと思うが。


お前の権利と人事の印象は別問題だと思われ。

>>530
不可の場合でもできる。
秋採用だってあるんだし、別にいいだろ

志望動機が浮かびません。うそすら思いつきません。どうしようー

＞＞５３１　金融でもロン毛で問題なかったよ｡

>>521
　どうでしょうかっていわれても、
　いいんじゃない？がんばってくれとしか
　言い様ないよな。
>>522
　んー。528のアドバイスどおりにできれば、それもよし。
　それまでの状況を、あまり悲壮感漂わない程度に話すのもいいかも。
>>530
　その企業によるね。聞いてくれそうであれば担当者に聞いてみても
　いいけどね。不可の場合は、A社引っ張るしかないでしょ。
　B社諦められる？

>>539
ありがとうございました。
もう一つだけお聞きしたいのですが、
Ｂ社に選考を早めていただく事は不可だったとしても、
今後の選考過程と内々定までは何時位までかかるか？
というようなことを聞いても失礼にはならないでしょうか？

>>540
　お茶濁されるつもりで、聞いてみれば？

では、撤収！

>>541
ありがとうございました！

ありがおつございました

志望動機が浮かびません。うそすら思いつきません。どうしよう

あのさー、俺大学生なんですけど、何か就職してから高校の在籍証明書？か卒業証明書？を提出するところがあるんですよね？
高校の在籍証明書や卒業証明書にはどんなことが書いてあるんでしょうか？
僕は高校生の頃はあまり成績がよくありませんでした。なので成績書いてあると嫌です。

就職留年が敬遠される理由ってなんなのだろう。
企業からすれば、限られた時間のなかで結果を出せなかった人間とみなすのかもしれないけど、
実際能力があったとしても理想の企業はなかなかみつからないし、
それで妥協して無難な内定をとるよりも、自分自信の理想をもって
リスク背負ってまで留年するっていうのも考えようによってはありかとおもうけど。

真の理由は、みんながみんな就職留年して理想を目指すと
それだけ社会にでる労力は減るし、中小企業にはまったく人材が集まらなくなる
それを防ぐための社会の暗黙のルールなのではと思いました。

外資系のコネはどこまで通用する？

>>547
眠たい質問するな

志望動機が浮かびません。なぜそんなに働く意欲があるんですか？

内定承諾してから辞退したらどうなる？
ってかいつまでなら辞退できるの？

わープー太郎人事がいる
俺もぷーだよ（ｗ
修飾無くて大変だね（ｗｗ

>>550
こわいお兄さんに脅されます
法的には10月（通常は）の内定式まではだいじょうぶです。

>>550
◆内定辞退ってどうすりゃいいの？第四弾◆
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1024751895/

>>552
法的には、もっと引っ張っても OK みたいだよ。相手は胃を痛めると思うけど。

承諾書だしても結構大丈夫なもんなんだな。安心シタ

>>549
大学生活を満喫したから
さあ次は一生懸命働こうと
なるから

>>554
氏ね、礼儀知らず。

礼も心得ない者が社会人など片腹痛い。

おい！人事さんは曝睡してるのか？

>>556
すまんな。

>>556
すまんな。

誓約書と入社同意書提出した場合は辞退できる？
連帯保証人とかも書かされるんだけど。。。

連帯保証人(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

しかも連帯保証人2人も書かなきゃならんのだが・・・

age

あのさー、俺大学生なんですけど、何か就職してから高校の在籍証明書？か卒業証明書？を提出するところがあるんですよね？
高校の在籍証明書や卒業証明書にはどんなことが書いてあるんでしょうか？
僕は高校生の頃はあまり成績がよくありませんでした。なので成績書いてあると嫌です。

今日、ある企業（機械メーカー）の最終面接だったのですが、
親の職業を聞かれました。
そのときは、正直に答えましたが、
どうして、親のことを聞く必要があるのでしょうか？

>>565
家族レベルを知りたいだけだろが

同業他者に勤めてないかどうか。

>>565
>>567 に加えて、長男だった場合、親のあとを継がないか調べる
ためだと思う。折れも２回ほど聞かれたYO!

どうやって人事になったの？

10月が内定辞退のリミットということですが、
最悪、来年の3月で断る勇気があれば、内定断ることは可能ですか？

院に行きたいのですが、保険がほしいのです。

>>566-567
それで採用を左右するのは違法だけどね。

どうも 254 ッス。
前に相談した件で、回答のとおり受けたら、本命と両方受かることが
できました。ということで、明日辞退の電話をしたいと思います。
正直 ((((（;ﾟДﾟ）))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ なんで、人事ﾀﾝ側から
何かアドバイスがあればお願いします。
一応、「内定辞退ってどうすれば……」スレは一通り見ますた。



……((((（;ﾟДﾟ）))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>566-568
レスさんくす

http://corn.2ch.net/test/read.cgi/news/1024898064/
人事タンレス汁。

正直面接中にエッチなこと考えたことありますか？

内定承諾書に書く保証人って親じゃだめなんですか？
やっぱ親戚とかのほうがいいんですか？

age

576はマルチ

髪型を採点することはありますか？

人事たんいなくなっちゃったの？

身辺調査って内定出たらされますか？
政府系なんですけど。

>>564
　んー、嫌だといわれてもねー。ま、高校時代の成績ってのは知らないけどね。
　でも、出せって言われてるんでしょ？しょーがないじゃん。
>>570
　上よめっつーの。
>>572
　ま、がんばってくれ。何言われても仕方ないと思って、聞き流すべし。
　こっち（採用）も、真剣に選んだ結果のはずなんで、ものすごーく残念だからね。
　でも、目的は辞退なんだから、何言われようと辞退できれば、君の勝ち。
>>576
　できるなら、親類縁者で行くべし。
>>579
　気にするんだったら丸坊主で行け。
>>581
　ウチは政府系ではありませんので分かりません。

んじゃ、そろそろ帰りますー。

>>583
タクシー代出しましょうか？

職種、職務手当とは何なのでしょうか？
よろしくお願いします。

>>585
君3回生か？

営業なら月二万の営業手当てとかだろ？

人事課に配属されるにはどうすればいいの？

大学中退は別の学校いった場合、その学校だけでなく前いた大学の成績など調べるのですか？

＞＞クールダウン中人事
お前就職出来そうなの？

内定を頂いたのですが、企業からみて卒業高校詐称や年齢詐称は
充分な内定取り消し理由になりますか？証明書の提出がコワイ。

>>591
当たり前。
内定取消どころか、入社後発覚の場合は懲戒解雇の対象になります。
年齢詐称なんて、厚生年金その他でモロバレだと思うんですが…

http://www.google.com/search?q=%8Co%97%F0%8D%BC%8F%CC&ie=Shift_JIS&hl=ja&lr=lang_ja

http://www.recruit.co.jp/HR/TR/INFO/oubo_a4.html
http://www2.ecall.co.jp/recruit/read_about/info_12.html
http://freshers.mycom.co.jp/series/qanda/ka/002.html
http://freshers.mycom.co.jp/series/qanda/ka/034.html

あげーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

内定いただき、入社を決めた会社に入社しない内からに英会話学校に通いたい為、
会社の教育制度を使いたい（受講料の一部を補助してもらう等）のですが、
可能でしょうか？

人事殿
今度、とある企業の最終面接を受けるのですが、選考を受けるにつれ
自分が初めに希望していた職種と違う職種に就きたいと考えるように
なってしまいました。最終でその事を言ったりしたら不利でしょうか？？？

選考過程で様々な理由（大学の講義、寝坊、他企業とのブッキング等）で
無断欠席してしまった場合は、その後問題ってあるのでしょうか

例　何かのリストに載って保存されるなど

流通科学大公認ブラックリストだ　ｱﾅﾀの内定先は大丈夫？
　 　　　
【日大就職指導部ブラックリスト問題企業一覧】　　
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Club/8628/newpage2.htm

>>596
殿って自分と同じか身分の低い人に付ける敬称では？

600!!

>>590
　そりゃ別の人事だろーが。
　彼も就職決まったっていってたぞ。
>>591
　592のとおり、理由にできます。
>>595
　たぶん駄目だと思うけどね。相談してみたら。
>>596
　その企業に興味があるなら入るまで黙っておいたほうがいいかな。
　その職種に興味あるなら、言うべし。ただ、それで駄目になって
　他企業の同職種回る準備してから。
>>597
　理由による。
　とりあえず、まぁ紙にはかかれると思う。「寝坊」とか…(^^;)

ぷー人事は就職できないんですか？

ぷー人事は夜型になってるの？
やばいよますます社会復帰できないよ
人事なんか再就職ないでしょ

保証人２人（親の他に収入を別にする人物）を書かされたんですけど・・・辞退できますか・・？

人事の再就職は不可能と聞くがどうするつもり？

保証人書いたぐらいで辞退できないと思ってるの？
世間知らずだね
就職以前の人間失格だね

前から思っていたのですが
提出してダメだったエントリーシートや
履歴書は企業でどうされるのでしょうか？
すぐに捨てられるのでしょうか？

捨てるとこと書類の保管期限までとっとくとこがあるに決まってるだろ
ゴルァー！

>>604
　やっかいだね。
　でも、できなくはない。なぜそこまで引っ張った？
>>605
　だから、ぷーじゃねぇってば。いつぷーって言ったよ。

人事就職出来たら祝ってやるぞ
元気出せ

>>606
お前はマネーの虎に出演して叩かれてくれ。

保証人の意味知らないの？
人事も知らないの？
ほんとは学生だろゴルァ

>>609
内定決まってから２週間くらいで同意書と誓約書（保証人２人のサインも必要）を書かされてしまって・・・.

人事って実際問題必要なの？

辞退してもぜんぜん問題ありません
誓約書に効力は何もありません
人事って無知なのか学生だろ（ｗ

人事は雑用係として必用
小さい会社は総務課が代行している
人事部に人事権は無い

雇用契約に関する法律読めよ
＞プー人事

おい前読んで見たけどお前いいかげんな事ばっかかいてるな
社会人経験短いだろ？
＞プー人事

雇用契約における法律は存在します
君たちの疑問は本にわかりやすく書いてあるよ
読んでね

プー人事君　　　雇用法もうちょっと勉強しよう！

クールダウソ人事登場以来最大の危機か!?

>>619
こういうバカのおかげで良スレは簡単に消滅します。

クールたんはプーじゃないって！元超大手たんがプーだったの！んもう！

>>619
　本、ちゃんと紹介してやれよ。(^^)
>>613
　ブラックな会社は、それで詰めるところもあるらしい。
　結論は、そのご紹介の本どおり。
　ただ、書いてもらった保証人（親族か？）にも一応「辞退するから」って
　伝えておこう。もちろん詰められたからといって、どうこうないけどね。

　そういう会社がどういう気でそこまでやるのかは気が知れないけどね。
　たぶん、腹いせとおもわれる。意味ないから。

　ま、聞きづてなんで「根拠のないこというな、おどすな」なんて言われる
　かもしれないけど、一応保証人には報告しておこう。

つーことで、本日も撤収！

女子大生の面接は楽しいぞ。
脚をみれるからな〜、リクスーはいいわ。

圧迫って演技？まじああゆう性格の奴ばかりなら会社なんて逝きたくないんだけど。

人事プーは就職できたの？　　　

ﾊﾟﾝ職のﾘｸﾙｰﾀｰしたひ・・・

>>626
知り合いの圧迫面接官は普段は超気さくな人だよ。
圧迫してても心の中では「頑張れ」って思ってるらしい。

　　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜　先生！何でトラコスは四季報に平均年収乗せるのやめたんですか？
　＿ / /　　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼⊂ノ￣￣￣￣＼
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣￣￣￣￣||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||

面接のとき、うまく言葉で表現できなくても意思が通じればある程度評価してくれますか?

>>631
って言うか自分の事をわかってもらえばいいんです。
あんたがテレパシーでもデキルならそれでもよし。

面接官は、胸ばかり見てますか？

>>633
だとしたら採用の確率は上がるだろうね。
もう一度みたい美乳というのもポイントだな。

ああ、俺ってばエロ親父。

で、実際面接のときはどういうところをみていますか？

人事プーは就職活動しないの？

髪型って関係あります？染めてはいないけどちょっと今風なかんじなんですけど。

面接の時に内定もらってないのにこの会社とこの会社の内定もらいましたって言っちゃったんですけど
それは調べられますか？結局最終で落ちたんですけど内定をもらっているかもらってないかって調べる
ことは可能なんですか？

当日キャンセルご遠慮ください、やむをえない場合はお電話を・・

という場合、キャンセルするにはなんて言ったらいいのですか

人事を志望してるんだけど、どういう理由で
志望すれば通りやすいの？

内定をもらう→能力の低い事がわかる＝人事ＯＲ総務

>>639
事故にでも遭わない限りキャンセル不可と言うこと。

>>639
親類が倒れたことにする。

人事さん
内定者について、入社するまでに色々懇親会とかアンケートとかやるようですが、
そのときの記録って、入社後の人事考課にもしっかり反映されるものなんですか？

ガイシュツならスマソ

今日までしかセミナーない企業に、
どうしても、ってお願いすることできない？
行かなかったんだが。

人事さん

インターンシップって本当に就業体験だけなんですか？
絶対、評価されてそう。
就職活動が前倒しになりすぎて大学の勉強が疎かになると思うのですが、
就職戦線が年々前倒しになっていることについての
人事さんの見解をお聞かせください。

６４５続き。
実際に親戚の不幸があって、行けなかったんだけど、
今回しかセミナーなくって。（一般職）
どうしても行きたい企業だっただけにあきらめきれない。
もう選考ルートにのるのは無理ですよね？

やはり、第一志望の学生しか採用しませんか？
第一志望でなくても、希望順位の高い会社に落ちたから入社する人も
多いと思います。
逆に、しつこく第一希望かどうか問い詰めたりしたら本当に第一希望
の学生でも第一希望でなくなってしまうのではないでしょうか？
面接では志望順位や他社の受験状況などはあまり聞かないほうがよい
のではないでしょうか？
どんなに奇麗事を言っている学生でも、辞退する人は辞退するのでは
ないでしょうか？

きれい事だとわかってても取ってやるのさ。
本気で第一志望なＤＱＮと天秤にかけてね。

650
なるほど。
ある程度汚い学生を取りたいわけか。

＞人事さん、質問です

アンケートで酒とタバコについてきくのはなぜですか？
またどういう答えを期待しているのでしょうか？
ちなみに私はどちらもやりません

>>645
　だめもとで、事情話してみれば？
>>646
　ご想像の通り。そういう意図もあると思うよ。
　ただ、インターン選出＝来年内定というわけではない。

>>646
> インターンシップって本当に就業体験だけなんですか？
松下あたりは、インターンシップの最後に成績書を渡して、翌年の新卒採用選考で
特別パスを用意してるとか。

A　内定
B　いきなり最終面接
C　筆記を飛ばして、一次面接から

人事プーいいかげんに就職しなさい！！
おかあさんがないてるよ！！

じんじのちんちんは臭いですか？

人事プーはハローワークには逝かないの？

人事プーは幾つですか？
奥さんはいますか？
大人がプーで恥ずかしくないですか？

>>657
まだ内定がないのか…。

> 大人がプーで恥ずかしくないですか？
20超えたら大人だと思われ。いちおう 22 までは学生と言うことで甘く見て
もらえるけど。

人がしゃべってるのに「はい、もういいですよ」って止めるのやめてくれませんか
せめて最後まで言わせてください

東京外国語大学って面接の受けはどうでしょうか？？？

最終面接後、合格者のみ10日以内に連絡するとありました。
でも実際は3日で連絡こなければ実質不合格？

そうだね。　でもたまーにやたら送れて来るのも有るけどね。

履歴書に嘘を書いてしまいました。
本来もってない資格を持っていると書きました。
内定後調べられて取り消されますか？

履歴書に嘘書くのは内定取り消しの理由になるよ。
バレる前に◇とる･･･しかないんじゃん。

>>663
つぅか私文書偽造。立派な犯罪。

>>663
有印私文書偽造、同行使で刑事罰の対象です。

> 第百五十九条
> 　行使の目的で、他人の印章若しくは署名を使用して権利、義務若しくは事実証明
> 　に関する文書若しくは図画を偽造し、又は偽造した他人の印章若しくは署名を使
> 　用して権利、義務若しくは事実証明に関する文書若しくは図画を偽造した者は、
> 　三月以上五年以下の懲役に処する。
>　２ 　他人が押印し又は署名した権利、義務又は事実証明に関する文書又は図画
> 　を変造した者も、前項と同様とする。
>　３ 　前二項に規定するもののほか、権利、義務又は事実証明に関する文書又は
> 　図画を偽造し、又は変造した者は、一年以下の懲役又は十万円以下の罰金に処
> 　する。

> 第百六十一条 　前二条の文書又は図画を行使した者は、その文書若しくは図画を
> 　偽造し、若しくは変造し、又は虚偽の記載をした者と同一の刑に処する。
>　２ 　前項の罪の未遂は、罰する。

人事たーん

人事たんいなくなっちゃったの？

はいはい

保全

興信所で何を調べるのですか？面接でついた嘘はばれますか？

人事プーは就職できたんじゃないの？

クールたんはプーじゃないってば

今度研修形式の集団選考があるんですが、研修形式とはなんですか？
気をつけることとかはありますか？

「説明会は服装は自由です。あなたらしい格好で着てください。」といわれること多いですよね。



もしも、チャイナドレスで行ったら、どうなるんでしょうか？




それ以上に、エバンの綾波のコスプレで会社説明会に行ったら、どうなるんでしょうか？（包帯つき）




それ以上に、水着で会社説明会に行ったら、どうなるんでしょうか？もちろん、ひもパン、色はちょっと透け気味の白。




それ以上に、ハワイアンダンサーの格好で会社説明会に行ったら、どうなるんでしょうか？入る時は大きな声で「アローハ」




人事さん、教えてください。

人事プー就職おめでとう！！
かな？？

http://www.jssv.net/i-spo/idol-gallery/ispp-27/aika_miura/002.html

こんな感じの格好で面接受けてみましょう。

ちょっと乳首吸われすぎだな

人事プーは宅配便のアルバイトが忙しいらしい

人事プーは自分の就職が無い事にやっと気づいて鬱になってます
ほっときましょう！

人事プーはガソリンスタンドで働いてたよ

人事プーは何歳ですか？
童貞ですか？

人事プーカムバック！リゲイン！！

人事プーは７月３日自殺しました
次の日がアメリカの独立記念日とも知らずに
南無
アーメン

人事プーは新宿２丁目で働いてるらしいよ

小学５年生＝人事プーでした

人事プーはクールダウンし過ぎて廃人になりました

人事プーはクールダウンし過ぎてエスキモーになりました

人事プーは一部上場企業の光通信社を幼児わいせつで首になった兵です
クールダウンは執行猶予中なのでつけたんだと思われます

人事プーは一日何回オナニーしてますか？
引き篭もりになって何ヶ月目ですか？

人事プーは冷蔵庫の中でクールダウンしてます

あーあ、いいスレだったのに・・・

三浦あいかって以外に脚太くて短いね

【予告】アクセンチュア内定辞退します【実況】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1026042003/l50
すれ立てました。諸先輩方の、ご指導応援おながいします。
他企業の内定辞退者も参加可！！
ひきこもりの２ちゃんねらに勇気をください。
２ちゃんねらのぱわーをみせつけるぞ

人事タン・・・（ ´Д⊂ヽ

＞人事さん
煽りはほっといてたまには顔出してください。
質問はしてませんが、大変参考になりました。

久しぶりに見に来たけど、まだあったんだ！！
みんなどぉ？？

>>697

>>697

青い熊をありがとうございました。

そしたら、そろそろおいとまでし！！！

ばぁ〜い！！

人事プー早くバイト辞めないかな？
またﾋｯｷｰになってここにおいでよ

人事ﾀｿ、もう来てくれないの？

一度辞退した後、また電話して、働きたいって言った人っているんかなぁ！？

>>699
旧人事1号さん内定でたよ、ありがとう。
メール出してかなりきついコメントをいただいた女です。
志望職種は人事ではなく、じぶんの強みを活かしたものに変更しましたｗ

誓約書出してから内定辞退する人居ますか？
やっぱりむかつきますか？

>>699
あの話はここでは無しね！（笑）

>>704
おめでとう！！

>>705
いるし、むかつくって言えばそうだけど、そういう問題じゃないような
気がするんですけどね。

人事プーは就職できないからこなくなったの？

本日休みの、人事のものですが聞きたいことはありますか？

集団面接の場合、例えば４人だったらその中から必ず２人選ぶ
というやり方なんですか？
それとも４人ともダメという場合もあるんですか？

>>709
　違います。その人物タイプで選びます。
人数で取ったりしません。駄目な人ばかりなら
みな落とします。

どうしても逝きたかった企業の３時面接で落とされたので、
もう一度チャンスをもらえるように誠意をこめてメールしましたが、
ダメデシタ。当たり前ですか？

>>711
その誠意は買いますが、簡単に雇用できる時代ではありません。
人事はしっかりあなたのことを観察して決めます。
それこそ私生活の想像も含めて。なので日頃の学生としての
態度が大事なのです。

じゃ、期限切れた後にもう１度チャンス下さいって言っても
無理ということですか？

http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/nohodame/1025967274/
なんでこんなヒキみたいなやつでも内定あるのに漏れは
内定ないんですか？

最終でなぜ家の所在地しか聞かれないのでしょうか？

人事プーは首吊りしたの？　　　

>>715
あたしは最終でそれ聞かれて
家が遠いため一人暮らしを検討中ですと言ったら
社長はじめ皆が顔あげて、「問題は自宅から通えるかだ」
と言われ落とされました。
総合職なのに。

会社が住宅手当払わなくちゃいけないからね
自宅通いの方が安上がりでしょ

学生時代にアルバイト経験がない人間は働くということが
どのようなことだかわかっていないために就職は話に
ならないということを耳にしたことがあるのですが本当ですか？

面接で兄弟はいるか？いままで就活してまわった企業の
数、その中でいいなと思った企業の数は？
とこのふたつの質問をされたのですが
質問の意図ななんでしょう？

>>717
やっぱりそういう質問されるのか…

>>719
通ったよ。サクッと。

>>722
通るだろうけど、学生時代に全くバイトしてないって・・・。
何やってたの？

一般職に向き不向きってありますか？

>>722
小遣いから電車賃や飲み代・飯代まで全部親か！？

ﾋﾄﾘｸﾞﾗｼで親から１７，８万貰ってたらバイトしなくても十分っすよ（贅沢しなかったら）

>>723
往復六時間３年間通った。

>>726
＞親から１７，８万貰ってたら
この時点で自分は人様より親に迷惑をかけていることに気付こうな。

金持ちならそれぐらいの金額何ともおもわんだろ（ｗ

今まわってる会社は？って聞かれた時の
ベストな答えってなによ？

「御社だけです」

>731 それでさー、内定辞退できるの？
みんな口ではそう言ってても平気で辞退してるもん？

辞退ﾅﾝﾃ当たり前でＯＫさ。
面接官もｼﾞﾀｲしそうなやつはわかってるって。
内定者数＝就職者
と思ってない？？＞７３１は。。。。
「辞退しま〜す」言ってｶﾞﾁｬ食らわせてやれば？

>>733
「フダ（廻状）」が回ります。

辞退できるのって法律上はいつまでだっけ？
意思確認日ってのはなによ？
これではんこ押しちゃったら辞退はできないってこと？

内定ないんだけど、やっぱこういう奴って無条件に落としたりするもんなの？
自分で反省して、内定をもらえない理由を説明してもダメ？

人事のいない人事スレというのはここですか？

>>736
お前は小学生か？

反省して内定出るんだったら，警察は要らない

っていうか人事の人いないんでしょ？

バブー　DQN会社蹴って以来内定でないでちゅ〜。
蹴るんじゃなかったでちゅ〜。。

>736
やっぱ無条件に落とすもんなの？

謝りに行けば内定復活してくれる企業もある。

>>741
文章見たら内定無いだけで緒とされてる訳じゃないって分かるだろ。

辞退できるのって法律上はいつまでだっけ？
意思確認日ってのはなによ？
これではんこ押しちゃったら辞退はできないってこと？

人事が偉そうにしてる会社にろくな会社はない

今日、千葉の某大学へ行って、激ダルだが何か？
とっとと、落ちるけど、久々にレス付けてみたり・・・（苦笑）

>>745
かもしんない。それは、その人によって主観が違うからなんとも言えないだろうけどね。
良い会社の定義も偉そうな人事の定義もあくまで主観だろうから。
おれんとこも偉そうかなぁ？？？注意しよっと。

>>745
会社を辞めることがいつでもできる以上、辞退だっていつでもできるはず。
法律ではね
まず無いだろうけど、法定闘争すれば、労働者側が勝つと思うよ。
じゃぁ、そこまでしないのか？って話になるんだけど、内定出した会社側も
誠意を持って対応してるはずだから、それには応えてあげて欲しいな。
ちょっと、偉そうだけど。
あと、おれんとこはやったこと無いけど、損害賠償って話はきいたことあるよ。
ホンとかよ！って思ったけどね。承諾書は契約書のようなものなんで、
ちゃんと確認しとこう。くらいしか言えないけど。やったことないし・・・・

>>736
内定が無いことを理由に落したことは、俺は無いよ。
まぁ、弱小企業だからなぁ・・・・

>>711
本物の女子高生じゃないよね！高校生で３次って聞いたこと無い。

>>715
そんな会社ばかりじゃないと思うけど。
確かに女性の場合の住居は気にするけどね。野郎よりも。
女子寮があればそこにほうり込むだけだけど。＞おれんとこ
寮の経費も馬鹿にならないし、治安とか、いろいろ気を使うしね。

さて、発見される前に逃げますわ！（ｗ

人事発見

ほっしゅ

人事プーは就職できた？

いや〜、相変わらずいい人だわ〜

ごぶさたです。

自分で言うのもなんだけど、煽られつつも顔を出すところが、
バカだな…。ははは。

状況は厳しいと思うけど、まだ決まってない方々は、引き続きがんばれ。

ということで、ここいらで私もおさらばします。
では、各人事さんよろしくおねがいしますー。

クールたん、お久しぶり！
ってもうここには来てくれないの？寂しいな・・・

３月下旬に貰った内定を辞退したい。
どうする？

１：闘う
２：呪文
３：逃げる
４：アイテム
５：（　　）

５の（　）内に入る言葉をくれ！軸を見せてくれ！

age

５（sage）

５：（ﾀｲｰﾎ）

５：(ぜになげ)

＞744
内定辞退はいつでもできそうだけど、内定承諾書の法的な威力発揮は10/1以降じゃなかったかな。

人事が1人もいなくなりますた･･･

人事復活！しかもﾌﾞﾗｯｸです。
とﾏｼﾞﾚｽしてみます。

　

メガネかけてると不利ですか？

振りだろな

＞７６４
不利ではないですが、「ﾒｶﾞﾈ取って面接しましょう」という会社には気をつけよう。
（ｳﾁ）

>>766

　お　宅　の　会　社　は　ブ　ラ　ッ　ク　っ　て　こ　と　で　す　か　？

ブラックにのっていたのでブラックなんでしょう。

>>762
ブラックの人事さんですか･･･恨み買ってるんだろうな･･･

ゲー専からＳＥになりたいです。人事様どうか雇ってくささい。
現在20連敗中でロッテの記録を簡単にクリアしますた。

世の中にはマッキンゼー以外に会社は存在するのでしょうか？

過去すれをまとめるって話はどうなった？

選考を辞退する時は、人事への連絡はメールか電話どちらがよいのでしょうか

あと私は院生なのですが、ESなどの記入欄が大学、学部とあった場合
大学の欄に、はるやま大学大学院と書いて学部の欄に変態研究科と
書くのが普通なのでしょうか。
はるやま大学大学院のはるやま　です。と名乗るのと
はるやま大学のはるやま　です。と名乗るのはどちらが普通でしょうか

>565
旧財閥などでは親の職業を気にする、と言うのを聞いたことがあります
自営業よりはサラリーマン、公務員というかんじで

すいません。高校を三年の２学期に変わったのですが、就職に不利でしょうか？
ちなみに大学には逝ってます。

>>773
俺も知りたい･･･
俺は大学名は院まで入れる、学部は〜研究科、学科は〜専攻って感じで書いてた。
名乗るときもうんこ大学大学院のうん子ですっていってたなぁ

>>774
それで採用を左右するのは、違法だけどな。

人事タンヘ質問です。今年４年のものですが２年の時から今年の６月まで
会計士の勉強しており単位が足りないこともあり留年して来年、就職活動
するつもりです。会計士はきっぱりあきらめるつもりです。面接の際には
やはり留年の理由として会計士のことは話すべきでしょうか？それともあ
まり志望理由と関係ないことは話さない方がいいのでしょうか？

＞７７８
君が国立早計なら説得力があるが、マーチ以下私大生だと単なる言い訳にしか聞こえない。
君の学歴次第だろう、

人事さんへ
松下電工インフォメーションシステムズってどうすか？
やばいすか？優良すか？

すいません。高校を三年の２学期に変わったのですが、就職に不利でしょうか？
ちなみに大学には逝ってます。

最終面接の時に健康診断があって、採用試験は
不合格になったんですけど健康診断の結果って
教えてくれますか？

人事不在

当社では教えてますが何か？

最終試験では人事はなに見てるのよ？

最終は役員面接だろ

役員はどういうとこ見てるよ？
最終受かった人はどう思われますか？

>>787

　中小ですが最終受けてる最中から、社長に
「貴方は来年当社で頑張って欲しいから」
と言われてました。
見てるのって人間性くらいじゃないのかなぁ。今居る社員とうまくやっていける人材かどうか、とか。

国立理系で大学院行くつもりでしたが、
方向を転換して今から就活はじめるつもりです。
目指すは営業です。
今からいけるでしょうか？

>>789
文系就職はかなりきついと思われ…
この時期だと秋採用･二時募集か、ブラックかしか残ってません…

すいません。高校を三年の２学期に変わったのですが、就職に不利でしょうか？
ちなみに大学には逝ってます。

高校のことなんて全く問題ないんじゃ？

>>789
マジで営業やりたいの？
理系だったら技術営業とかで需要あるんじゃないの？
普通営業やりたがらないのに・・・

高校は関係ないね

企業の中には出身とかこだわるとこもあるけど、建前上禁止になっている。

弊社では出身は関係ない。学歴は関係あるがｗ

707 名前：借金０円子 ：02/07/17 20:38
　Ｆランク大学って何ですか？頭悪い大学ってことですか？
別に公務員でないんだから、どこの大学出てても関係ないと
思うけど、、、バカ大出ても最終的には就職勝ち組みです。
　世間ではOLという身分ですから。
　頭良い大学行っているのに就職決まらないよりもましだと
思うのですが・・・。

サラ金は勝ち組みですか？人事さん。

正直同期入社でも幹部候補と兵隊に分かれています。
低学歴でも多少は一流企業にはいれるのはこのためです。

>>796
20年前のﾌｫｰﾁｭﾝの受け売りみたいなこと言いますね。

>すいません。高校を三年の２学期に変わったのですが、就職に不利でしょうか？
>ちなみに大学には逝ってます。

高校変わってると、人間性に問題ありとか思われるんじゃないんですか？大検みたいに。。

お久しぶりです。明日、休みなんでちょっとだけいようかと思ってます。
ってことで何か？（ｗ

>>798
そうでもないでしょ？
理由は聞くと思うけど、その理由によりけりなんじゃない？
親の転勤とかそういう場合もあるんだし！！

>>799
どうして、「旧○○一○」のハンドルを辞めたのですか？

>>796
兵隊はがんばっても幹部候補にはなれないんですかね？

>>800
なんか、定例的に来ることにあきちゃったってのがあるんだけどね。
確実に連発して来れるわけじゃないから、傍観者？みたいな、軽い感じで
参加してみたかった。＞ちょっと、距離を置きたかった。っていうのが、
正直なところかな？

>>801
どうだろうね？某大手電機メーカーで、高卒の部長は知ってるけど、
それ以上は知らない。うちの会社では、高卒の役員がいたこともある。
結局、会社によってちがうんじゃない？

>>802
なーるほどサンクス。
がんばります。

では。そろそろ落ちます。おやすみなさい。ｍ(。。）ｍ

高校の頃、アメリカの高校に留学して、１年余分に高校に逝ったことになります。
（１年〜３年１学期を日本の高校、２学期から留学。次の年の７月に帰国。単位換算して日本の高校を卒業。）
就職の時、やっぱ正真正銘の現役とは差別されるんでしょうかね？

人事の方に質問があります。
正社員で転職・就職した際、身上調査書や履歴書などで過去の勤務先に確認などの調査が
入ったりするのでしょうか？
あと保証人にも会社から確認の連絡が入ったりすることがあるのでしょうか？
教えて下さい。

age

最近人事ﾀｿ来てないの？

>>805
不利にはならないと思うよ。
俺四年だけど同じ企業の面接でそういう子がいた。
女だけど全然問題なく最終まで一緒になったよ。
逆に高校から行っててＴＯＩＥＣも点数よかったから
できる子と思われたみたいだよ。

>>806
普通は無いよ。手間がかかるし、家族や保証人の調査っつうのは
リスクもあるから・・・
ただ一部の機密性の高い研究機関なんかは、採用前に身元調査
したり、興信所使って調査はしてる。

面接で親の職業聞かれることあるけど、
後で、会社は秘密裏に親の職業の確認とったり
してるのでしょうか？

>>811
やってるところもあると聞いたよ。
金融とかは身辺調査するって聞いた。
それを省くために縁故採用もあるし。
ただあんまり面接とかでそういったこと
聞いてくる会社はあまりいいとは言えないよ

>812 大半の会社はそこまでしてない
と思ってていい？

>>813
よほどじゃないとしないと思う。

人事タンあげ〜☆

既出だったらすいません。
高校と大学の学歴に差があるのはなにか評価に影響するんでしょうか？
僕は有名進学校→３流大（理系）なんですがこの場合不利ですか？それとも有利？

今年落ちた会社
新卒でまた受けたら受かる可能性ありますか？
去年落としたから、もう受ける以前から不合格と言われますか

age!!

>816　
有利も不利もありません。
大学でフィルター掛ける会社なら、掛けられる可能性もあるでしょうし、
そうでない会社でも、高校は関係ないでしょう。
面接まで逝って高校の話が出たとしても、「ふーん。そう。」で終わりでしょう。

>817
去年落としたから今年は受ける前から不合格ということはありません。
会社の人事の採用担当だって変わっている可能性があるのですし。
もちろん記録は残っていますが、そんなのいちいち調べたりしません。
エントリーに関しては条件はイーブンです。
事実問題としては、また落ちる蓋然性が高いでしょうが（Ｗ

>>816
3流大の時点でおしまいです。
あなたに学歴を覆すほどの能力がおありならばばべつですが…。
あきらめて優良中小をさがすか、大手ブラックに行ってください。

>>819
ありがとうございます。

>>820
失礼ですがあなたはﾒｰｶｰの採用についてあまりご存知ないですね？
ｳﾁの大学では毎年半数以上が一部上場ﾒｰｶｰに就職します。
技術職は学歴より専門知識の方が比重が大きいと思います。
学力テストが存在するくらいですので。

>>821
マジレスすると、君の出身高校のある地元企業だと評価高いよ。

>819
さんくす
>821
学力ﾃｽﾄ、俺もメーカー受験時受けたけど、合否に関係あるんでしょうか

私はこの前、ある企業の面接で内定を２つ保持していると嘘ついたんですが、
同業他社から本当に内定もらってるかなんて捜索は可能なんでしょうか？
同業他社では人事同士で横のつながりがあるというのは本当ですか？
また、他業種ならばそういったことはないのでしょうか？

過去ログも探せない人には内定はでません

まんどくせー

>>821
3流の定義が人によって違うのであなたの言い方が悪い。
マーチレベルとかそういう感じで言わないと3流では分からん。
それに学歴よりも専門知識の比重が高いと分かっているのなら
高校がどうこうとか言う必要ないのでは…。
それに1部上場といってもピンからキリまでだし、1部上場の中にも
中小はあるよ。
それとも1部上場は全部大企業ですか？
でも自分で学歴じゃないって分かってるんだったらこんなとこで
聞くなよ。

>>821
ぷぷ。
同じ実力なら高学歴な方を取るだろ
>>821さんは実力があるみたいだから細かいこと気にしなくて
だいじょうぶだよ
あなたが本当に自分より学歴上の人より実力あるんならね

>>824
なんで嘘つくの？
捜査可能な場合もあるよ。
他業種なら平気な可能性が高いけど、企業同士は思わぬところで
つながってる場合があるからなんとも言えない。
まあ、言ってしまったものはしょうがないね。
天命をまちたまえ

今いる人事は本当に人事？
どうしてトリップつけないの？

一部上場は上場基準を満たしている時点ですでに中小ではないといって言いと思う。

>>831
社員500人くらいしかいないとこ結構あるじゃん。
漏れの中ではそれくらいは中小と呼んでる。

ﾜﾛﾀ。漏れの中ではって・・・

>>833
俺は832ではないが500人くらいだと中小な感じがするのは
分かる気がする。
少なくとも大企業ではないしな

なんで人事じゃない奴まで答えてるんだよ。ｗ
てめーら素人の意見なんぞ聞いちゃいねーんだよ。

age

4 名前：スイマー ◆qDW5iPMw ：02/07/26 20:09
聞いてくれ。俺はスイマー。ブーメラン水着を着ています。
イアンｓ−プスーツなんかに負けたくない。
だから、失礼の無いように、毛はそってます。
彼女にもセクシーと言われちょっと気分いいです。


ですがいざ。やろうとすると、チクチク痛いらしく、とうとう嫌われて
しまいました。

俺はどうすればいいのだろうか。女を取るか、プールを取るか・・・

マジレスお願い

ki

正直人事の仕事はいかに差別化をはかるかという側面もあるからなあ

低学歴、国立or私立、三国人、女、部○…

　

学校所定の履歴書を使わずに、市販の履歴書を使うのは印象悪いですか？

>>841
学校指定を使うほうが無難

一つの切り札やなー

先日東大生がふらっと弊社に現れ人事部は大慌てになった
とりあえず俺が応対したが、すぐ後から人事部長以下人事部全員が集合
してしまった。

その１時間前に来た早稲田君には筆記だけやってもらい応対したのも俺だけだが…

　

同業種、Ａ社（４月中旬内定），Ｂ社（４月下旬内定）で、

一度Ｂ社に行くことを決めてＡ社を断ったんですけど、
地方勤務の可能性が高いＢ社を、プライベートな理由により選択できなくなり、
一度断ったＡ社に再度連絡して復活しました。

本来ならば、ここでＢ社を断らなくてはならないのですが、
仕事面ではＢ社に魅力を感じていた為、断らずに両社のＯＢ訪問を続けていました。

その後、プライベート面が踏ん切りがつき、Ｂ社に行くことに決めたのですが、
（甘えてますが）就職のことが考えられないほど多忙な日が続き、今日まで来てしまいました。

復活させて貰ったＡ社に対する義理からＡ社を断れきれず、アンケートも提出してしまいました。

どうしようもない人間だとは思いますが、訪問して丁重に謝罪した方が良いのでしょうか？
それとも手紙、電話の方が良いのでしょうか？
かなりガンジガラメの状態です…。

死んだほうがいい

>>847
死にたい…。

＞＞８４６
ほっときゃいいじゃん。

>>846
ずいぶんと優柔不断な奴だな
そんなんじゃ、仕事できないよ

内定でたんだけど
誓約書とか内定者懇談会とかで
その場で書かされるみたいなんだけど
いかがと思いますか？

別に普通

>>851
今の時期の誓約書は法的拘束力はない
案ずる事なかれ

>>852>>853 thanks

>>850
自分だけのことなら、直ぐ決められるけど、
親の事とか、実家の事とか考えたら、悩むよ。

例えば、親父が死んで、明日から自分が家族を養っていかなければ
ならなくなったらどうします？
やりたい事だけじゃ、決められないでしょ？

>>1
なんでこんなことやってるんですか？

やっぱ女は顔ですかぁ？
やっぱ女は体ですかぁ？

＞８５７
自分が人事だったらどうだ？？
ブスｏｒデブｏｒヲタ
と仕事したいと思うか？

顔は重要な要素だぞ。

>>858
美人でも、バカだと足を引っ張られるから嫌だな…。

人事さんぼくに内定くれませんか？

＞８６０
お選びください
１．オンテックス
２．キャッツ
３．サニックス
４．先物全般
日本語話せればもらえます

入社してから人事部に配属になるにはどうすればいいでつか？

>>861
５．三菱商事　でファイナルアンサー

久々によってみたけど、まだ、このスレあったんだね！
御無沙汰です！！

>>864
まさかと思うけど、デブで中小企業の総務兼人事の
彼女いない歴３４年の悲惨な人事１号さん？
俺はNTTデータで楽しくやってるよ。
デブの夏は暑くて大変だと思うけど、仕事がんばってね！

勤務地ってある程度考慮されるものなのですか？

身辺調査が行われる会社ってどのくらいあるのですか？
行われるとしたら、内定前？それとも内定後？
最終面接の直前ぐらい？

>867
おれも知りたいよ。
内定後に身辺調査あるんかなぁ。どんなバイトしていたのかなど、どの程度調べるのだろう。
内定取り消しだけは避けたい。

あげます

カードローンがあるけど大丈夫かな？

身辺調査と配属面談
もうそれ以外聞くことない

就職にデブは不利ですか？

>>872
ぽっちゃりまではギリギリOKだが
デブは不利

面接の連絡が就業規則時間外に掛かってくる会社はＤＱＮですか？
詳細：
９:３０に連絡があったのですが、運悪く私はハローワークに行っていまして
不在。家族が昼には戻ると伝えました。私が帰宅次第こちらから連絡する様
に伝えたら、会社の都合が有るからこちらから連絡すると言ってきました。
結局１０:００から１７：３０まで家に居たのですが、連絡なし…。
就業規則時間外になったので明日に持ち越しと考え１９：００から友人と会
っていたら、１９：１５に連絡がありました。
この会社は７００名の規模で、総務部も有ります。

>>874
> 面接の連絡が就業規則時間外に掛かってくる会社はＤＱＮですか？
さすがに深夜だとアレだが 19:15 ぐらいなら、ふつー働いてるだろ。経理のような
事務職はともかく、就業時間内で済む仕事ばかりじゃないよ。

東京外国語大学の就職は大学のレベルと比べると就職率がすこぶる悪い、千葉大未満と
聞きました。僕は男子ですが、それでもやはり就職は難しいでしょうか？

人事スレに聞く質問じゃないだろうよｗ

親がめちゃくちゃ金持ちで会社いくつも持ってると不利になりますか？
親の職業聞かないってのが前提だと思うのですが、
内々定後に配属部署の部長さんと人事部長に個人的に呼ばれた時に聞かれました。

>>878
> 親がめちゃくちゃ金持ちで会社いくつも持ってると不利になりますか？
それを知ってどうするんだ？　いまさら事実は変えられまい。

面接でついた軽い嘘がばれたら内定取り消しになったりするのでしょうか。
（OBに知られたら一発でばれる）

たまには、ａｇｅで書いてみますか。（苦笑）

>>880
程度（内容）によると思うし、その会社にもよるわけだから、一概に答えられる
わけないよね！軽微なもので、笑って許せる程度なら、俺の胸のうちにしまっとく。
って感じなんだけどね。俺は！

>>878
親が金持ちだと不利になる理由ってなんだ？
そんなもんが、実際にあるとして、俺はそんな会社願い下げだと思うけど。

>>876
文系単科大だからじゃねぇーの？
もし、他と比較して悪いのなら。そんな目で見たこと無いけどな。

>>874
それだけでＤＱＮ扱いかよ。勘弁して・・・・
採用時期で、佳境なら定時間中はほとんど面接で潰れちゃうから、
時間外に電話するしかないんよ。カンベンな！！

中途と新卒は採用の目的が違うと聞いたのですが、
中途も新卒もたくさん欲しがっているっぽい中小企業って
どう思いますか？
ブラック？　

おまえら荒れるからそろそろ下げ進行にしろ

>>883
人員構成とかにもよるんだろうけど、新卒は育成して将来を求める。
中途は即戦力を求める。ってのが、おれんとこの基本的なスタンス。
会社の事業によっても、状況によっても、どのポストにどれくらいの
人間が必要かは変わってくるよね！だから、これだけでどうこうは・・・・
成長著しい場合だってあるだろうし、単に人が足りない場合だってあるだろうし
そんなもんじゃない？

>>885
お答えありがとうございます。
急成長中かとは思います。
ただ、新卒だけで現社員の６分の１を採るはずなんですよね・・・
まだ欲しいなんて、あまりにも急激な成長すぎませんか？

>>886
中途と新卒のバランスがどうか！中途の採用年齢層がどうか！ってのがわかればね。（苦笑）
こんなことそこの人事じゃないとわからないだろうけど・・・・
例えば、新卒１０：中途１だとするじゃん！そしたら、グループの頭を中途で、もしくは
中間を中途で！って感じで、人員構成を念頭にいれてるのかもしれないじゃん。
そういう考え方もあるから、一概には・・・ってことなんだけどね。

>>884
ご忠告、感謝！m(｡｡)m

ああ、なるほど（汗）
これだけじゃなんとも言えないんですねえ。
確かに、新卒だけ増やしてもすぐには役に立たないですもんねｗ

>>889
業種や業界、会社の形態、人員構成、その他モロモロがわからないとね。（苦笑）
頭の中でその会社の人員計画をシュミレーションしてみて、って感じで考えないとね。
ゆえに、よっぽどその会社のことわからないと答えようが無いってことでし。。。
君の方が情報を持っているんだから、そんな考え方でシュミレートしてみたら？
といっても、すごく難しいとは思うけど。

うーん。難しいっす。
でも気になるんで、考えてみます。サンキューです。

>>891
そうだね！考えてみて。
つーことで、おじさんは、そろそろ寝ます。
おやすみなさいです。

あの、当方３年なんですが、
ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟって意味はあるんでしょうか？

hage

今日はこれだけね！
>>894
春のインターンシップと夏のインターンシップって、意味合いが若干違うように思う。
といっても、俺のところは、やってないから、傍目で見てってことだけど。
春のインターンシップは、時節柄、採用に直結する要素が強いと思う。
だからといって、夏の方が意味が無いってわけじゃないとおもうんだわ。
だって、夏の方が期間が長いし、ゆっくりやれるし、インターンシップっていう
意味合いは、夏の方があるとおもうんだわ。
あくまでも主観だから、その程度におもってちょ。

>>895
なるほど。
ありがとうございます。

先日、リクナビにエントリーした企業から会社説明会の案内が来たんですが、
持ち物　　履歴書、成績証明書、失業見込証明書、健康診断書
と書かれていました。
この企業はDQNですか？
また、こういった場合見て見ぬ振りをした方が人事の印象は良くなりますか？
それとも、指摘したメールを送ったほうが良いですか？

訂正
リクナビに→リクナビから

>>897
横レスｽﾏｿ　なんでその企業がDQNと疑ってるのか分からん･･･。教えてくれ

>>899
失業見込証明書←これじゃない？

童貞は就職に不利ですか？

はい、それです。タイプミスだとは思いますが、学生に出すメールを読み返さない
人事はDQNなのではないかと。
試しに誤字脱字だらけの履歴書出してみようかな。

>>902
ゴメン。漏れ人事じゃないけどレスしますです。
人間だからミスはあるよ。それだけでDQNと決め付けるのはちょっと・・・

＞試しに誤字脱字だらけの履歴書出してみようかな。
冗談だとは思うけどこういうのは止めたほうがいいよ。


気に入らなかったんなら受けなきゃいいよ。

>>903
すいません、冗談にしても悪質過ぎました。
レス有り難うございました。

.

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　 Λ（　´∀｀）＜　保全age
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チンコの長さと内定率の高さは相関関係があると科学雑誌NATUREに掲載されていました

ある中堅企業に書類選考に落ちたことがあります。
有名・人気企業の書類選考はほとんどパスしていたので
おちた理由がわかりません。どーゆう基準でおとしてるんですか？

人事に説教されるとムカツクけど、内部の人間の裁量もヤツラが決めているんだよな

>>908
体育会系まんせーのとこもあるし、顔しか見ないこともあるし・・・
あんまり気にするな。
そういうことはしばしばあることだ。

なるほど・・・
合点がいきました。
やっぱ、「相性」もかなり重要な要素ですね。

>>909
我慢することは社会に出てからも重要

涼スレあげ

>>878
むしろ強力なｺﾈを持っている人間として歓迎されると思うのだが。
学生の意見です。

就活やってますがいまだ内定ゼロです。
しかし、おちる理由がわかりません。

>>915
公務員になると人としゃべるのが苦手になるよ
そういうのがあまり好きでない人は公務員向き
面接が嫌いなら公務員になれ

面接別にきらいじゃなく
それなりにハキハキこたえてるんですが・・・
自己P,志望動機ちゃんといえてんのにとってくれません。

顔じゃないの？

>>917
> 自己P,志望動機ちゃんといえてんのに
本人がそう思いこんでるだけ、に一票。友人捕まえて聞いてもらってみ。

友人（内定もらった）は問題ないって。
他に原因があるんじゃないかって。

迫力がないんでは？

>>920
友人が嘘をついてるとか。
なるべく優秀そうな人何人かに聞いてもらったほうがいいよ。

age

>>917
資格、ゼミは？

＞＞９１７
自己PRを晒せば、誰かが添削してくれるよ。