人事やってますが、聞いてみたいことって＠その14＠

【前スレ】
人事やってますが、聞いてみたいことって＠その13＠
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1018616937/

このスレについてのお願いがありますので、よろしくお願いします。
＊ 質問者、解答者はできればコテハンでお願いします。（読んでいてわからなくな
る時があるので。頭悪くてごめん。なるべくでかまわないんで・・・・）
＊ あんまり荒らさないでね！（激しく荒らされると読んでいくのが辛くなるので。
お願いします。）
＊ なるべく過去ログ読んで質問してください。（なるべく、過去ログを読んでもらえるとあ
りがたいです。同様なものでも、切り口を変えれば出てくる答えに変化がでるかもし
れませんが。）

【過去ログ】
その１
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990624530.html
その２
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990825125.html
その３
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991660692.html
その４
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991660692.html
その５
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993123992.html
その６
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993123992.html
その７
http://natto.2ch.net/recruit/kako/994/994777298.html
その８
http://natto.2ch.net/recruit/kako/997/997063258.html
その９
http://natto.2ch.net/recruit/kako/994/994777298.html
その１０
http://natto.2ch.net/recruit/kako/994/994777298.html
その１１
http://natto.2ch.net/recruit/kako/994/994777298.html
その１２
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1016900411/

スゴイ…
3ｹﾞﾄ！

>>1
超サンクス

ありがとうございます。
ぢんぢである私はスレッド立てすぎと言われて立てられませんでした。

メンゴ・・>>2の過去ログミスしまくりです　
　　　　　　　　　　　　↓が正しい場所です
【過去ログ】
その１
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990624530.html
その２
http://natto.2ch.net/recruit/kako/990/990825125.html
その３
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991660692.html
その４
http://school.2ch.net/recruit/kako/1015/10156/1015630886.html
その５
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993123992.html
その６
http://natto.2ch.net/recruit/kako/993/993902303.html
その７
http://natto.2ch.net/recruit/kako/994/994777298.html
その８
http://natto.2ch.net/recruit/kako/997/997063258.html
その９
http://school.2ch.net/recruit/kako/1012/10126/1012694162.html
その１０
http://school.2ch.net/recruit/kako/1014/10144/1014406834.html
その１１
http://school.2ch.net/recruit/kako/1015/10156/1015630886.html
その１２
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1016900411/

>>6
その４
http://natto.2ch.net/recruit/kako/992/992407148.html

age

今度初めて面接受けるんですが（遅くてすみません）
これまでに何社受けました？とか現在受験中の企業は？
って聞かれたら正直に言ったほうがいいのでしょうか？
ほんとに面接も初めてですし他の会社はこれから説明会に
行くので現在受験中はないんですが・・・

>>1は本当は人事ではない。引きこもりのオタクさんです。あしからず。

>>9


人事ではないけど、正直に今日はじめての面接という事を言えば、なぜ今まで受けてこなかったのか
と言う事を突っ込まれると思います。
だから、正直に言うのであれば、面接官を説得できる理由を考えた方が良いと思います。
嘘をつくのであれば、絶対に見破られないようにしたほうが良いと思います。
（志望他社の志望動機を言わされて、その中でなぜこの会社か？など聞かれることがあるから）

＞＞１１
ありがとうです。
正直に言ってみようかとおもいます。
嘘ついてもばれたとき大変ですから

いつもお世話になり、ありがとうございます。

人事様質問です

電機メーカーの１００％出資の子会社では、
いつまでたってもプロパーの社員は本社の出向社員より偉くなれないのですか？
管理職にはなれないのでしょうか？

>>12

僕もその方が良いと思います。
がんばってください！！

>>9
こないだ某電機メーカー受けたとき、
待合室に「個人面接初めてなんです」って人おったよ。
挙動不審だった。
つまりは、「集団面接に落ちまくってるダメっ子です」って
言ってるようにしか見えなかった。（雰囲気がそれを示していた）

初めての理由がネガティブなのではよろしくない。

私は「いくつか」って表現してる。実際、あまり受けてないし。

理由は、
　・研究で忙しいので冷やかしで受けることはない。
　・セミナーのみで、合わなさそうなら面接辞退することもしばしば。
　・学校推薦よりも魅力がないと受けないので、会社数が限られている
等々。
暗に御社への志望度は高いから面接を受けに来てやったのよってな感じ。

>>13
面接で聞いたら？
そのまんま聞いたら感じ悪いけど、
親会社から回ってくる仕事(丸投げ)と人(出向者)の割合くらいは
聞いてもいいんじゃない？

仕事に主体的に取り組みたいので、出向者の割合は気になるって。

　　　　　┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　　　　┃GW特別企画┃人事たんオフ＠大阪　(第二回)　┃
　　　　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

　　　　　　下記日程で、人事たんオフ＠大阪を開催します。
　　参加希望者は、その旨のメールを下さい（折り返し返信します）
　　　　　　　　ごく普通の飲み会ってなノリでオッケーっす。

　　　　　　　　　　　┌─────────────┐
　　　　　　　　　　　│Date　　：　4.28(Sun)　evening　│
　　　　　　　　　　　│Place　 ：　大阪・梅田　　　　　　│
　　　　　　　　　　　│E-Mail　：　[email protected]　│
　　　　　　　　　　　└─────────────┘
　　　　　　　実名の表記を強制しておりませんので、お気軽に。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【備考】
　　　　・人事タンPersonalData : 187cm　100kg　35歳　嫁募集中(？)
　　　　・性別・年齢・学歴を問いません
　　　　・お酒もタバコもダメな人が少なくとも一名以上います
　　　　・男女共に少なくとも一名以上います
　　　　・学部・院生共に少なくとも一名以上います
　　　　・就活修了/活動中の人が少なくとも一名以上います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【持ち物】
　　　　・履歴書・エントリーシート・面接対策の文章etc (アドバイス希望者のみ)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【服装】
　　　　・当然私服で（※私は当日最終面接受験のため、スーツ...(-_-;)）

ぢんぢである私ですが、また行くことができません　楽しんできてください。

人事様はまだ来ない・・・？

世の中の企業はこれから大型連休に入りますが、世の中の人事課もお休みですか？
この１０日間くらいは採用活動しないんですか？

ｵｰ人事ｵｰ人事。ｵｰｼﾝｼﾞ。

筆記試験→部長面接(4vs4)→役員面接(1vs3)という流れなのですが
役員面接は形式的なものなので部長面接通ればほぼ内定とは本当ですか？

>>15
私個人面接初めてって言ったけど通過したよ？
当方、先日最終面接でした。

>>22
断言不可。企業によりけり。ちなみに｢面接の参考書｣なる本には
役員面接でも振るいにかけられるとある。きちんとこなして置くこと
に越したことはない。

>>22
人事ﾀﾝのところはかなりおとすらすぃーYO！！

>>22
それ別の所でも聞いてなかった？
そこでは確かそんなことはないっていう結論出てたじゃん。その答えに納得がいかないの？
ただあんたは「多分本当なんじゃないの？」って言ってもらって気を紛らわせた意
だけなんじゃないのかい？
答えてもらった人に失礼だと思わないの？

??

面接終わったあと、あまりの自分のふがいなさに泣いてしまった。
こゆ人いる？絶対おとされますよね。(´∀｀*)

鬱

LLLLLLLLLLL

d

北海道

青森

アク禁依頼してきたから。

？

岩手

宮城

＞嵐
マジでアク禁だされてるよ
もう止めた方がいいって

秋田

山形

福島

茨城

栃木

群馬

埼玉

千葉

集団面接で隣の人を自己紹介してください
って言われたらどのようなことを言ったら良いのでしょうか？
やはりほめたほうがいいですよね、けなすより。
でもあまりほめすぎても・・・おながいすます

東京

>>65
そんなもの自分で考えろ

>>65
隣の人を「売り込め」と言われたのではなく、「紹介しろ」と言われたんだろ？
言葉通りにとれば良いやん。

>>68
関西弁止めてくれる？
マジでウザい

>>69
そう言うのは他スレでやってくれる？

関西人消えろ
ウザすぎ

そもそも、俺は関東人だが……。

>>72
関西人うるさいよ

>>67
おまえもな〜
そんなこという奴はここきてもいみないじゃん
氏ね

関西人臭いから死ねよ

アンチ関西人を気取ってるヤツって、もしかして上の方で荒らしてたのと
同一人物か？　いろいろ考えるな（ｗ

おー人事おー人事

エタ・ヒニン・関西人

今年はどこのガキが殺されるんでしょう？関西人さん
灘中ですか？

他にあるくだらんスレを荒らしてくれ

age

>>80
アクセス禁止依頼を出してくれば？

>>65
自己紹介だったら私の隣にいる○○大学の何々さんでいいじゃん、
そのまま自己紹介だとねこうなる

このスレを下らないものにしてるのが関西人なんだよ

　　秘密の皇帝　　　らせん階段

　　　　　カブト虫　　イチジクのタルト
　
　　　ジョット カブト虫　　廃墟の街

　　　　カブト虫　特異点　　特異点

　　天使　　　　　　　ドロローサへの道

　　　　　紫陽花　　カブト虫　

>>82
確かもう既に出してるはずだよ。
もういっちょ行ってくるかね…。

８０＝８２＝８６
自作自演やってて辛くない？

理科大生ですが、学歴詐称のために
みんながやるように研究でやりたいことがないと称して
大学院で学歴目当てに東大東工大に行こうと思ってます。
評価はどうなりますか？

>>88
いいね
俺も総計理工なんだけど灯台の院に行きたい
しかし面接では言わないようにしている

教育学部の早稲田程度

批判要望覗いてみたけど、
>52がどのスレにアク禁願いだしたのか分からなかったんで
もいっちょ行って来たよ。

ついでに削除依頼も出してくるかね…。

>>91
で？

>>91
乙

パート１３で最後のほうで荒らされてたから、昨日俺がレスのさく除依頼と
アクｷﾝ依頼出したんだけど。

>>94
乙

依頼を出したら、こっちのスレに「依頼レスへのリンク」を貼った方が良いかも。
重複して出すと、お互い面倒だし。

で？

今、削除依頼板見てきたけど、86さんがレスの削除依頼とｱｸｷﾝ依頼出してくれてるよ。
86さん乙かれ。

>>94
私も出してきました。

該当スレと個所張りますね。
◆スクリプト＆コピペ(乱立)荒らし報告スレ3
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1018641704/
の>850と
就職板レス削除依頼
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi/saku/984702452/
>307
です。

>>98
ふ〜ん、すごいね

100

こんばんわ。帰って来ました！！明日から連休です！！
明日の朝、大阪へ出発です！！今日は頑張る！！っていうか、今日は
投票日です。俺も、協力するです！！

＜投票所＞
http://live.2ch.net/test/read.cgi/vote/1019814315/

＜関連スレ＞
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1019833849/
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1018877477/l50

>>101
ばんわんこ！お疲れさんでやんす。

コンです人事さん

>>102　>>103
今日は、投票日です！！今から投票に行ってくるです！！

>>104
さっきしてきたＹO！
回線繋ぎ直して何度も投票するとバレル？

>>105
今、投票してきました！
どうなんだろうね？？？＞つなぎ直し
昨日、あったみたいだけどね！どうやってチェックするんだろう？？？

なんか、荒らされてたみたいだね！
自治いたみいります。
ありがとうございました。ｍ(。。）ｍ
朝まで頑張って、そのまま大坂いっちゃる！！（笑）

>>107
新幹線で爆酔ですかｗ

>>108
こだまに乗って爆睡です！（ｗ
ってか、鈍行で行って爆睡でもいいんだけどね！何時間かかるんだろう？？？
夕方待ち合わせだから、そんなことも考えてみました！（ｗ

大阪みたいな部落逝くなよボケ

111

９がつからはじめようとおもってるんだけど、おそすぎなのか、ふあんになってきたぞう

>>109
鈍行は乗り換え面倒　座れないし

大阪とか言う部落に出張ですか？
ショボイことやってますね

人事って儲かるんだろ
新幹線なんか使わねえで飛行機使えよボケ

人事死ね

＞人事
会社のためにあんたら役に立ってるの？
面接ではエラそうにしてるけどさあ

人事たんへ
迷子になりそうだったよ・・・。

>>117
人事の集い
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1019832357/

>>118
漏れも

人事死ね

9月っていくらなんでもおそいのでは？

>>112
遅いと思う・・・・もう少し早目には動けないの？
10月1日に間に合わせようとけっこう必死にはなってる時期だけどね！！

>>113
そうかぁ・・・・
それなら新幹線で、京都下車して、淀の坂でも見てこようかなぁ・・・（苦笑）

>>114
出張じゃないんだわ！！友達はみんな出張で行ってるんだけど・・・・

>>115
羽田まわるのがだるいの・・・
その後、関空か伊丹じゃん・・・・

>>117
おれは、採用が主担当業務じゃないんだわ！あくまでも、とりまとめ！！
役に立ってるかどうかはわからんけど、中小だからやることはいろいろ
いっぱいあるんだわ！

>>118
ごめん！おれの誘導の仕方が悪かった？すまんです。ｍ(。。）ｍ

人事さん

あなたたち地位と態度が反比例してますよ
マジでウザいです

人事死ね

人事死ね

　　

人事死ね

人事死ね

　

そつぎょうたんい、本当にやばいんだぞう

じゃあ春学期末試験の終わる7月おわりころにするぞう

人事ﾀﾝ…ﾊｧﾊｧ

>>124
地位と立場って？
おれは、そんなに尊大な態度をとったことは無いと思ってる。
学生さんもお客さんのつもりなんだけどね！

>>129
文系？理系？
理系なら学校推薦使うとか？

>>132
ぶんけい　だぞう
ぶんけいでも学校推薦ってあるのかな？

人事さんへ

承諾書もかきました。就活もやめたっていいました。
第一志望っていいました。人事さんと一緒にメシ食いに行く約束しました。

でも、蹴ります。アンタと心中したくないから。ごめんね。

ゾウもやっぱ焦ってるんだな

人事死ね

内定とってて、誠意を見せれば単位は出るよ。
頭下げまくって、レポートをかなり出さないといけないと思うけど

>>133
おれんとこみたいな会社だと、理系の採用がめどついてから文系なんだ！
だから、そういうとこがあるとは思うけど、確実に数は減ると思うんだ！
エントリーだけでもしといたらどうだろう！

>>134
あるんだよね。そういうの。
仕方が無いとは思うんだけど、正直辛いんだよね。

人事さん

大学も卒業できそうにないバカは初めからアウトですよね？
そんな奴が会社の役に立つわけ無いですよね？
そう思いませんか？

>>138
そういうのってなにが辛いんですか？
頭数の問題なんでしょうか？

>>139
役に立つかどうか以前に、卒業しないと原則として雇用できない。

人事さん

あなたがたは大学時代、少なくとも俺らより勉強しましたか？
俺が大学で学んでいたテーマを面接で述べたら突っ込みも何も入れないんですよ
本当に困った人事ですね。

企業研究しまくって面接でその会社の具体的な仕事をあげ、
こういうことがしたいって言うと、「背伸びしてるように聞こえる」
って言われます。自分ではよく研究した上でやりたい事と結びつけてる
つもりなんだけど･･･どうなんでしょう？

>>142
習ってる分野違えば突っ込めないに決まってるじゃん･･･。
人事っつったって万能じゃないんだからさ。

人事殿
最終面接はどうすれば突破できるでしょうか・・・？

>>135
おこるぞう
>>138
なんとかがんばるぞう

>>139
大学卒業が採用の要件になってるから、大学卒業するのが第一だとは思う。
入社直前に、卒業できませんでした！ってのは、かなり鬱だもん！

>>140
実際、感情移入しちゃってるんだよね！
けっこう長い時間つきあってるじゃん！こっちも、そいつのこと考えるじゃん！
ほんとにうちの会社に来て、こいついいんかなぁ？とかね！！
でさ、こっちも納得できれば、切り替えもできるんだけど、なんかわけわからんと
なんだかなぁぁぁぁみたいにね！
俺の人生じゃないから、責任持つことはできないし、絶対来い！！なんて言えないけど
安直な辞退だけはしないで欲しいって思う。

>>144
だったら最初から聞くなって感じですね
それで他の奴の時は突っ込み入れてるから尚更むかつきますね。
アピールポイントに差が出て落とされるし

人事死ね

＞ほんとにうちの会社に来て、こいついいんかなぁ？

だったら辞退されてもなんとも思わないのでは？がんばれ、としか。

>>148
落ちた理由は、本当にそれなのか？

>>142
つーか、素人にわかるように説明できない方が
悪いと思われ（当方研究職内定）。
漏れは場をわきまえた説明をこころがけたぞ
免疫のしくみから話したからな。

>>142
正直、おれはあんまり勉強してないです。
専攻で、突っ込みいれるのは、おれらじゃなくて、現場の人なんだわ。＞うちの会社
いろんな専攻みんなに対して詳しかったらばけものだよ。
そこまでできないって。

>>143
その場にいないし・・・・難しいな・・・・
背伸びかぁ・・・そんな台詞いったことないけどなぁ・・・・
なんか、引っかかる部分があるんだろうけど・・・・なんだろう・・・・

>>145
面接に絶対なんてない！緊張しすぎず！普段のチカラを出せるように！！

>>147
安直な辞退をしてほしくないなら安直に落とすなといいたい。
あなたにではなく、全ての人事に。

就職活動とは限りなくドライなもの、と我々に教えたのは紛れもなくあなた方だ。

>>151
としか考えられないな
卒論のテーマは全然対したこと無い奴(文系）が
｢会社を背負う人間になりたいです」とか真顔で抜かしてるんだもの
そしたらアホ人事が｢熱くていいですねぇ〜」だと
ふざけるなって感じ

>>152
つうか俺は小学生にも分かるように説明した。
しかし向こうは最初から敬遠してるのが見え見え

>>155
良かったじゃねーか、そんなアホ人事が居る会社に採用にならなくて（ｗ

皮肉じゃなしに、採用されたら今度はそいつが「上司」とかとして出てくる
可能性があるんだぜ？

>>150
辞退されて、頑張れよ！は、思うよ！！
でもさ、感情は正直あるんだわ！

>>157が言うようにできる限りドライに振る舞ってるつもり、
だって、感情で落されたりした！って思われたらしゃれにならないもん！

だからかもしれないけど、内定だすと、感情だせるっていうか、入れれる
って思っちゃうんだろうね！

>>148
大学でどんなことをやってるのかを聞くのは当たり前のことじゃないかと…。
企業側からしてみれば、事業内容に少しでも関連してる研究している人のほうが、
入ってから使えると思うだろうし。
自分の場合は突っ込まれなかった場合、その企業の求める分野と自分の専門が
違う方向性だったんだろうと思っています。

日・月の予定についてメール送信しました。

まぁ>142は入りたかった会社の人事が駄目人事だって思っとけば？
>157の言う通りだよ。そんな奴が上司にならなくてよかったじゃない。

確かに辛い気持ちはよく分かるんだけどさ。
…鬱。

>>159
保険に数学はいらないって言われたようなもんだよ

いつもお世話になり、ありがとうございます。

人事様質問です

電機メーカーの１００％出資の子会社では、
いつまでたってもプロパーの社員は本社の出向社員より偉くなれないのですか？
管理職にはなれないのでしょうか？

＞>>157が言うようにできる限りドライに振る舞ってるつもり、
＞だって、感情で落されたりした！って思われたらしゃれにならないもん

留守番電話みたいに「自己ＰＲは？」「志望動機は？」とか聞いて
適当な感情こもってない反応して、それがアンタらの求めるコミュニケーション能力なのか？

アンタらは我々の全てをデジタル化して正確な点数つけられんのか？

感情こもってないのもあえてそうしてるってのか？正しく品定めするために？

なめるなよ。根本的におかしいんだよ。そういった形式的な考え方がな。
オレらはそれに合わせてやって内定とってんだぞ？だまされてんだぞ？
で、内定断ったら辛いだと？

ホームラン級のバカだな。人間やめな。それから今後はアミダで採用決めろ。

>>164
……いろいろ疲れてるんだな。まぁゴールデンウィークの間ぐらいは
愚痴るの許すよ。

>>163
弊社が１００％子会社でございます！！
今のところ、プロパーの最高位は部長ですが、他の関連では役員も社長も
プロパーから出てるとこもあります・・・・・あそこ、１００だったかなぁ・・・
おれんとこ、どうなるんだろう？？？
親会社からだから、役員っていう時代はうちの関連では変わりつつあるようです。
親会社の性格がもろに出るだろうね！なんせ、株主だから！でも、プロパー役員を
ださないと、社員のモチベーションが上がらないから、出さざるを得ない！っていう
話はきいたことあるよ！！

>>165
いや、オレはもう就活終わったよ。
でも、こんな幼稚なマネさせて
「きみのような人間が欲しい」
とかヌカすことが世の常識なのかと思うと辛かった。

>>167
世の中には、もうちっと面白い面接やってる会社もある。疲れるけどな。

>>168
おれも経験した。そこ落とされたのはしゃあない。
おれよりイイ人がいたんだろう。

でもその他の企業は「全て」バカバカしいことこの上ないとおもった。
もちろん、内定もらった企業も、さらにいえば、入社予定の企業もだ。

リクナビのエントリーに
何か質問、意見等があるかたは、ご記入ください。
とある時は何か書いたほうがいいんですか。

>>166
ありがとうございます。
１００％出資の企業から内定をいただいたのですが、その点だけが気になっています。
他の点は全て魅力的に感じる企業です。
社員の方に、プロパーの方の最高位を聞いた所、部長まではいってないといわれました。
そのような企業は辞めたほうが良いのでしょうか？
１００％出資の企業で働いてる人事さんの、独断と偏見でかまいませんのでどう思って
おられるか教えていただけませんか？不満に思う事など・・・

面接2回しか受けてないけど
2回ともすっげー面白い面接だったよ。

次の面接が楽しみだよ。
でもきっと受けてる業界が違うから
こんなに違いが出るんだろうな。

人事・・・・・・所詮クズか・・・・・・・・・・。
ちっと叩くとすぐ出てこなくなる・・・・・・・・・。

おいおい　相手にしてるのはお前だけじゃないよ

>>162
申し訳ない。例えだとわからないんで、差し支えなかったら、
企業側の業種もしくは事業内容とあなたの研究の概要教えてくれませんか。

人事様
>>170と似てるんですけど、
リクナビのエントリーで書いた自己ＰＲ、志望職種を参考に
面接する会社を見たことがありません。
あれは一括エントリーを避けるだけが目的ですか？

>>173
暇人だなｗ
他のすれ行ったら

>>170
人事じゃないけど、ある企業で
リクナビで希望勤務地選択したら、それについて面接で聞かれました。
面接官しっかりリクナビプリントして持ってました。

間違えた。
>>176

選考方法や選考内容については、確かに言われれば痛い部分はたくさんあると思う。
会社によっては、理論的におこなう会社もあるだろうし、感情論のところがあっても
不思議じゃないと思う。俺みたいなアホがやってるとこだってあるわけだし、すべてが
必ずしも正しいとは言えないだろう。
それは、人が人を選ぶという本来できえないことをやってるからって言う部分がある
からだと思うけど。学校のテストのように標準化された問題、標準化された内容で
あるならば、それも可能なんだろうけど、会社の指向性（嗜好かも）もあるわけで
すべてに対して一意的な答えを打ち出せない就職活動自体が矛盾をふくんでいるのかも
しれない。会社側の合格基準自体が揺れ動く場合さえあるのだから、矛盾だらけだとも
思う。
では、試験なんて必要ないんだろうか？
本来、採用したい人数で応募者がその人数で、規定するライン？を上回っていれば
それはそれで、いいのかもしれない。でも、実態は、会社も選ばれるわけで、倍率も
会社によって大きく違っている。
もし、できることであるなら、なるべく会社にとって良い人を採ろうと思うのが
人情だと思う！しかし、その良い人の定義があやふやだから、現実問題として
いろいろな苦労があるわけで。。。。じゃぁ、一意的にしろ！って言われたって
いろんな人がいるわけで。。。。結果として堂々巡りになってるようにも思う。
でも、こっちも、できる限りはしているつもりなんだよ。真剣にね。

>>170
おれんとこは、そこまでの資料は面接官に渡してないです。
仮に質問があった場合は、人事サイドで片づけるようにしてます。
でも、必ず書かなきゃいけないものでも無いと思うんだけど。

>>171
プロパーの平均年齢と、ＭＡＸの年齢って、何歳くらいだろう？
うちの部長は、４０台でなったんだけど、若いプロパーしかいないんなら
部長がいなくても当たり前だと思うんだけど。

>>171へのレスお願いできませんか？

>>182　催促してすいません。同時でした・・・

リクナビのデータをどこまでどう利用するかってのも会社によりけり
なんだね！書き込む項目って増やしただけで、エントリー減ったりするから、
エントリーが少ないところは、比較的容易にエントリーできるように
してるとこが多いように思う。
面接に使うかどうかってのは、会社次第だよね！
人事の中ではまわってると思うけど。

>>181
わかりません。しかし、社員の方がもしかしたらなれるかもしれない
みたいなことを言ってたのですが、信じてよいのでしょうか？
今後、管理職になれると仮定した時、出向とプロパーの割合はどうなっていくと思いますか？

>>185
将来的には必ずプロパーの役職は出てくると思うよ。じゃないと、プロパー
がやる気なくなっちゃうから。
プロパーと出向者（転籍者）の割合も会社によって情勢によって変わると思う
から、どうなるかはわからないね！
親会社の方針の影響は受けるしね！！
おれんとこは、結構化かしあいみたいなところがあって、出向断ったり、
こっちから出向に出したり、ってのもあるからなぁ・・・・
そこの会社の体質だろうね！今の状況って、電機はかなり厳しい状況だから
調子がよくなれば、出向は減るだろうし・・・・って感じだと思うけど。

風呂はいってきます！！明日の準備もしないと・・・・

人事様

一度落とされた企業（正確に言うと、筆記に受かり、一次面接を受ける予定だったのですが、
肝心の一次面接に遅刻してしまい、面接そのものが受けられなかった企業）にもう一度アプローチ
をかけたいのですが、大丈夫でしょうか？
説明会でしか会ってないので、人事の方との面識は薄いです。（むしろ皆無です）
それでも再応募したらやはりばれてしまいますか？
説明会当日にアンケートを書かされたのですが、それはどのくらいの期間
保管しているものなのでしょうか？

>>186
ありがとうございます。

日本の景気が良くなる事を願いますｗ

自分の企業より上位企業に内定持っている人が
きたらどう思います？？ひやかしだと思われる
可能性高いですか？言わない方がいいんですか？

>>164
あんた、もう一度就職活動した方がいいよ。絶対。
会社にはカラーってもんがあるの。
電器製品だって、斬新な物を作る会社、野暮ったいけど壊れにくい物を作る会社、
ジャンクみたいな物を作る会社、いろいろあるでしょ？
いい人事がいる会社と、そうでない会社だって、やっぱりあるのよ。
内定もらっている会社の人事がそんなんだったら、別の会社を受けた方がいい。
そんなんで就職しても、後悔するだけ。

漏れは残り単位３８/１２８あります。正直サボってました。
で、先日の役員面接でかなり突っ込まれ怒られました。
やはり就職は諦めたほうがいいのでしょうか？
ＤＱＮ大、経営学科です。

>>178
さんきゅう。見る会社もあるんだ？
自分が面接した５社ぐらい？は参考にしてなかった。
志望職種とかこっち的にも重要だから見て欲しい！

>>184
人事様ありがとうございます。>>176です。
リクナビの、質問とか苦労して書いてるので見てほしいです！
志望職種も！自己PRはコピペですが。

風呂はいってきました！かなり、眠いです・・・・（苦笑）

>>194
なるべく見るようにしてるんだけど、会社にもよるんだろうね！
リクナビ見ろ運動を展開してきます。大阪で！（苦笑）

>>193
大学を卒業することが前提だからね！
でも、それで諦めることも無いと思う！
そういった判断も会社によって違うんだから・・・・

時期はずれで申し訳ありませんが教えてください。

「自己ＰＲ」、「やりたい仕事」って関連付けて書いてないと書類選考落ちますか？
あまり、関連してなければかけるのですが・・・

>>195
レスサンクスです。
人事たんの会社では漏れみたいなヤシはあぽーんでしょうか？
なんかお勧めの言い訳みたいなのありませんか？
今まで人事たんの経験した最強の言い訳とか。

>>197
おれも経営です。学校の成績も最悪でした！単位だけは取ってたけど！！
いろんな会社で、成績悪いねぇ・・・・言われまくりましたが、開き直って
柔道やりに大学行ってました！！って！（苦笑）
こんな奴です。＞おれ・・・・

ぶっちゃけさ、お茶飲みながらタメ語で面接ってのどうよ？
しかも一時間くらい。で、落ちてる場合は何がだめかその場で教える。


で、それだと時間かかるからそこに到達するまでは業界知識を問う筆記と
長めのエントリーシートで落として数絞ると。


大体これでイイ人とれると思うんだけどな。

>>199
それでもいいんだけど、絞るまでの過程で問題ない？
採用人数が５人くらいで、２０人くらいと会って、その一週間他の仕事
しなくっていいんなら、そのやり方やりたい・・・・

でも、２０人にいきなり絞るってんで、辞退とか出たら、とか、
筆記で選ぶ、とか、やっぱいろいろかんがえちゃうなぁ・・・・

>>199
タメ語ってのはどうかと思うけど、趣旨は同意
あと、面接の時のイスをもうちょっと考えて欲しい。いいイスのとこもあるけど
だいたい、面接終わったらけつ痛い。面接官はいいイス座ってるのに

人事さんに質問です。
内々定者どうし集まる懇親会とかに参加した
あとでも辞退させてもらうことって可能ですか？
100人以上採用する企業ならば、1人抜けもあまり迷惑ではないですか？

人事さんに質問です

時期はずれで申し訳ありませんが教えてください。

「自己ＰＲ」、「やりたい仕事」って関連付けて書いてないと書類選考落ちますか？
あまり、関連してなければかけるのですが・・・

>>198
漏れも開き直って、バイトしまくってました。その分学費半分払ってました。
て言おうと思います。信じてもらえますかね？本当なんですけど。

>>202
辞退は可能です。迷惑とかそういう話をすれば、会社側にまったくダメージが
ないわけではないです。でも、辞退するな！とは言いませんし、辞退しろ！とも
言わないです。どっちの気もちも状況もわかるから・・・・
法律では、辞退は問題ないです。と、逃げときます。

>>203
関連付けられてなければならない！とは言わないけど、自然に関連づくんじゃないかなぁ・・・
誰しも苦手な部分でチカラが発揮できるとは思わないと思う。

>>205
とんでもない時間なのに丁寧にありがとうございます。
1つ内々定をいただいたのですが、その時点でシュウカツ
止めたら後悔するんだろうなーと思い、その後も活動続行。
そうしたらもっと面白そうというか、好奇心を掻き立てられる
会社が見つかってしまい・・・まだ選考途中なんですけどね。
明日というか、本日に実質的には最終面接なのでもう寝ますけど・・・。

>>206
がんばってね！
おいらもそろそろ落ちます！！大阪に行く準備して、出発します！！

投票どうなるかなぁ・・・・・ｗ

では、しばらく留守にしますんで！！

age

>>171
そもそも、キミが部長クラスになるかどうかの分水嶺に来るまで、あと 20 年
近くかかるワケだろ？　その頃には雇用形態も変わってる可能性はあるし、
何とも言えんよ。

既出でしたらすみません。
筆記の連絡が当日ってよくありますけど、実際性格診断はすぐ出るのでしょうか？
今まで数理や言語の筆記があって翌日連絡でしたが
性格診断があってしばらく音沙汰無しです。面接もあって
性格診断がまだでないから連絡来るかなと思ってるんですけど
どう思いますか？

> 実際性格診断はすぐ出るのでしょうか？
すぐでる。

他人に序列つけて楽しいか？
人事さん。

>>212
会社に入れば、常に序列はつきまとう。しかも出世という形で、何年にもわたって。

（嫌ならサラリーマンは止めた方が良いぞ）

やっぱり人事さんはご自分の出身大学の後輩を優遇してしまうんですか？
正直にお願いします。

あげ

Oh！珍事、最近来ないなあ、、、

今日のOFF、行きたかったなあ…。

面接辞退はメールでも良いのでしょうか？
やはり電話でなければNGでしょうか？

カードで借金してるとあぼーんですか？

ここのスレにはずいぶんとお世話になりました。
就活が終了したらここの書き込みをFAQ形式でまとめてHTMLでまとめてみようと思うのですが……
マズイですかね？
後進のために何かカタチにして残したいと思うのです。
それともすでに誰か着手してるかな？

sage

スレタイトルが「人妻やってますが、…」に見えた

>>222
実際そういうスレも立ったことがあった。

このスレまだあったんだね。

>>220
誰もやってない。著作権的には

　たとえ名無しさんの書き込みでも、著作権は発生する。
　勝手に流用するのは NG

だが、このスレから「情報を抽出」した上で「自分の言葉で再構成」するなら
問題ない。

金銭的な利益を得ようとしてない>>220に対して文句を言う名無しさんいるかなぁ？

そりゃ裁判所の判例はそうかもしれんが…。
文句が出たら取り消しって事で良いでしょ。
要するに常識的な判断でって事で。

>>227
> 文句が出たら取り消しって事で良いでしょ。
文句が来た時点で取り消しても、前にさかのぼって賠償請求とか突きつけ
られる可能性はある。

俺は構わんが >>220 一人にそんなリスクを背負わせるのは酷だと思わん？
コピペをやめて、自分の言葉で Q & A 形式にまとめれば問題を避けられる
のだから、そうしておけば良いと思うよ。

名無しさんの書き込みに、そもそも著作権が発生したっけか…。
例の判決は匿名だったけどハンドルだったし。

>>226に同意。
そもそも誰が訴えたりするんだ？
誰も損害を受ける人はいないんじゃない？

>>229
著作権法で検索かければ、すぐに見つかると思うが。

（無名又は変名の著作物の保護期間）
第五十二条　無名又は変名の著作物の著作権は、その著作物の公表後五十年を
経過するまでの間、存続する。 (後略)

>>230
> そもそも誰が訴えたりするんだ？
世の中、ちとおかしいヤツもいるからな。

このスレに書き込んだヤツが全員まともなら良いんだが、
そうでないと「俺の書いた文章を勝手に使ってる。法的処置を検討する」
とか言い出すバカに頭を痛めることになる。

もちろん、そんなバカが出てこない可能性もあるわけだが、避けられる問題は
避けとけっつーのが俺のスタンス。別に強制はしないよ。

一切の金銭や利益などは求めていません。
ここは凄く有益な情報の倉庫なのですが、いかんせん過去ログ検索がしづらいので。
わかりやすくまとめたいと思っている次第です。

スレを分りやすく保存してるHP作ってる人たくさんいるじゃん
モナー板とか顔文字のＡＡスレ

>>232
しかし２ｃｈでどうやって自らが著作権を持っていることを証明する？
そもそも今まで２ｃｈでそんな問題があったと聞いたことがないんだが…。

ちょっと他の板にも相談してみる。

>>220
就活終わったし
もしやるんでしたらお手伝いいたします
僕もここで世話になったひとりですし…

ここのやつらはみんないい奴ばっかりだなage

なぜ書類落ちるのか？

現在，大学院留学中（二流大学院）。日本の二流大学卒業。
国際経済専攻
TOEIC 910
職歴２年　商社インターン半年。

興味ないのか。。欝だ。７月までないなら死のう。

>>238
いらんだろ？低学歴なんか。
低学歴文系院ほど役にたたないものはないから。

>>238
履歴以外の内容がよければ、書類はフツーに通るはず。

人事たん・・・

彼女とデートに行ったら、普通は男が全部出すよね。
でもね、彼女が半分出すんだよ。
男としては、女に金を出さすわけにはいかないでしょ。
どうすればいいの？

>>241
きめつけんなよ。
１０人１０色の付き合い方がある。
良い子じゃねーか。

>>238
ES謙虚に書いてる？

>>239

DQN

>>240
> 履歴以外の内容がよければ、書類はフツーに通るはず。
「よければ」ではなく「悪くなければ」だと思うが。

書類で落とされるのは、致命的な問題がある場合がほとんど。

>>241
> 男としては、女に金を出さすわけにはいかないでしょ。
そんなことはない。割り勘にしておかないと、遠慮してしまって大いに遊べない
という人もいる。

（食事にしても、つい高いヤツを避けてしまうとかな）

>>241
漏れの場合が、「出す」って言ってる場合、素直に出してもらうけど。
その分、電話はこっちからするとか、他に使い道あるやん？
（決して、ケチれって意味じゃないで）

相手が自分より年上で、働いている場合、
素直におごってもらっている漏れがいる。

ヒモの素質あり？

>>238
履歴書落ちじゃなくて、もっと長い文章を書かすようなとこで落ちてるんだよね？

履歴書レベルでは、書く欄が小さいから落ちないだろ？
もしかしたら新卒採用に年齢制限があるかもしれんけど。
職歴と年齢的に中途の方がいいかもしれんし、問い合わすべし。

で、おそらく君のＥＳは、
「何をやってきた。凄いだろ？」で完結してるよな気がするぞ。
協調性が見えない＋今後どうしたいのかが見えないって感じかもしれん。

>>248
感謝の心を忘れなければいいんでは？

奢ってもらうのが当たり前になったら
あなたも立派な屑人間の仲間入りです。

心配すな。まだまだ屑にはならんよ。

ただ、親のすねをかじってる分際で「おごる」「おごられる」みたいなことすな。
学生なのに「男がおごるべき」ってのは、おかしいで。
収入の高い方がおごるでいいんちゃうん？金で気を引きたいならしらんが。

「(漏れが)学生だから」って少し多めに出してくれるお姉たまには感謝しとるよん。

>>250
＞奢ってもらうのが当たり前になったら
あなたも立派な屑人間の仲間入りです。

漏れは屑だ。遊びに行く時は電車賃も出してもらってる。

schoolサーバは 650超えたら 500スレッドに圧縮実施中。。。

これどう思う？？今日からなんだけど
昨日までは800→600

人事さんに質問です。
履歴書に持ってもいない英検１級て書いてしまいました。
その会社で内定までもらってしまいました。
でも、この過去ログ拝見していたら内定取り消しもあると・・。
連休明けにでも人事の方に電話しようと思うのですがそんなことをしてもいいものなのでしょうか？

>>254
その会社は諦めるつもりで電話した方が良いと思われ。

スーツのボタンって一番下までとめないとダメなんですか？

つうか何でみんなTOEICとかの資格を査証するのかが理解できない
自分を良く見せたい気持ちは理解できなくもないが、
もうちょっとあとのこと考えたらこれはヤバいだろ！って気づくもんじゃないの？

>>254
経歴詐称じゃん…
http://freshers.mycom.co.jp/series/qanda/so/026.html
を見る限りでは内定取り消しもありえるね。
http://freshers.mycom.co.jp/series/qanda/so/098.html
みたいに、取得見込みだった、
それを記入し忘れた、とか言っておけば？気休めだけど。

多分内定取り消しだと思うけどさ。自業自得だし。

人事さんに質問です
自由で受けていて推薦書をもってきたら内々定と言われ
じゃあ推薦書かいてもらいますと答えました
書類はまだ提出していません
それでも他社を学推で受けたいと思い出しています
内々定辞退ってできますか？

>>259
少しは過去ログを読もう Yo!

詐称しちゃった・・・。
趣味は？と聞かれて読書と映画鑑賞って言っちゃった・・・。
本なんてここ数年読んでないのに・・・。
映画なんて見たことない。AVなら毎日見てるが。
しのう

>>261
そんなの詐称とは言わないだろ(藁
いくらでも取り返せるしな。

sage

人事たんはゴールデンウィークかな

ＧＷを含む一週間以内っていうのは
いつまでなんでしょうか？

>>264
ソノトオリ

>>265
そのまんまだろ？
ＧＷも休みなく選考してるってことで、水曜に受けたなら、次の週の水曜までに連絡アリ。

只今４６３番目につき保守sage

3週間以内に連絡無かったら〜って言われた。
GW挟んでるんだけど
やっぱりGW中もカウントしてるんだろうな、ああ鬱。

>>254
たしかに経歴詐称だけど、もう、いいんじゃないですか。
就職難の中、せっかくもらった内定ですしね。
運転免許や、司法試験等とちがって、
英検なんて、合格証がなくったって、仕事は出来ます。
会社はまず、合格証を持って来いとは言いません。
同等レベルの英語力があれはOKだと思いますよ。
ただし、会社はあなたが英語が得意という前提で
配属を決めますので、もし英語が苦手だったらダメです。

できることなら、早めに1級を本当に取った方がいいです。
それども、あなたの良心が許さないのであれば、
適当な理由をつけて、内定を事態すればいいのではないですか？
あまりに印象が悪くなりすぎると、あなただけでなく、
あなたと同じ学校の後輩達のも迷惑かけますよ。

それども　→　それでも
事態　→　辞退

すいません。

某人事さん
ありがとうございました。
内資と違って外資の営業なのでほとんど英語を使う機会はないと聞いています。
でも、何らかの形で人事の方に履歴書から削除してもらいたい旨を伝えたいと思っています。

外資の営業って英語使いまくると思うんだけど…

>>273
同じく同意。
それは先ず間違いなく貴方の英検一級の実力を
考慮して採用してくれたと見るべきでしょう。
求められている実力が無かった場合、
いきなり解雇も考えられます。っつーか即切られても文句は言えないし。

…それとも外と内を書き間違えたの？

人事たん見捨てないで・・・

ＧＷ１０連休満喫中＜人事タン

３日間面接通過の電話をかける、と言ってましたが、
やはり初日かかってこなかったらあぼーんということ
なんでしょうか。

おまえら全員牢獄で獄門だ
奴隷ども

ども。１０連休中です。。。しかも、実家のＰＣから・・・・
あげく、トリップ違ってるかも・・・（苦笑）

なんで、長時間はいれません！瞬間落ちなんで勘弁してね！！
しばらく、まともに繋ぐことはできないんで！

旧人事１号さん２７７なんですけど、
教えていただけませんか？？
お願いします。
不安で眠れません。

じんじたん
最終（役員）が２時間（受付３０分前から）
もあるんですがどうしたらいい？
面接しかないそうですが

事務連絡
　・富士通通りました(内定)
　・NTT-DATAの筆記通りました
　・富士通総研の筆記＋6,000字ＥＳ選考、通りました
　・オージス連絡来ません（爆死）

>>282
前日によく寝ること。

人事たんはどこだ？

人事たん
今度、個人面接があるのですが短時間なのに
雰囲気マターリ＋雑談だそうです。
こういうのはどのような点を見ているのでしょうか？

企業の人事ってどのくらいまで情報交換しているんですか。
例えば、同業他社と最終に残ってる人の名簿を交換とかありえますか。

＞長時間はいれません！瞬間落ちなんで勘弁してね！！

って言ってるのにもかかわらず質問しちゃうヤツは
「人の話を聞けない、自分勝手な人」であり、
内定をもらうのは困難であろうと思われる。

>>287
過去ログ読んだか？

人事たんはいずこへ？

人事ﾀﾝはホントに瞬間落ちだったね

あげとく

人事の方へしつもん。
内定の条件で他社を断れというとき。（よくあるけど。）
で、その後実際には他社受かって蹴るとき、
「やっぱり進学することにしました」っていうのは・・・バレバレなんでしょうか？

うーん、ここによく出る質問と答えまとめてほすぃ…自分でやれって？（ﾜﾗ

>>294
ちょと前にやろうとしてる人がいたよ。

人事さんへ

前スレで最終の連絡がいつか聞き忘れたので
メールしてもいいかどうか相談した者です。

相談した次の日に見事内定の通知を頂きました。
ありがとうございました。

>>295
今年の就活(春)には間に合わないらしい…

人事様

内定もらったらTELないしはメールをするべきでしょうか？
してこない学生をどう思いますか？

面接の時、エントリーシートとほとんど同じ志望動機・自己PRでいいんでしょうか？
教えて、人事たん！

＞人事
死ね

>>300
どうして？

理由など内

元採用担当者です。

age

人事様
役員面接で社長さんに家族構成を質問されましたのですが
やはり何か意図があるんでしょうか？
「父、母、弟が一人です」と普通に答えてしまったのですが
「父-会社員、母-専業主婦、弟-高校一年生」
といういうように答えるべきでしたか？
あと履歴書を記入ミスして役員面接でツっこまれたのですが
（部長面接では気付かれなかったらしい）絶望的でしょうか。。
内容は「**市立**中学校卒業」を「**県立**中学校」と書いてしまいました（ToT）

あげ

あぼーん

>>307
また落とされたの？

＞＞３０５
お前本気でそんなん気にしてんのかよ(笑)
もうあほかと。ばかかと。

気にするな。お前は大物だ。

あぼーん

>>310
どうせまた落されたんだろ

普通履歴書に中学とか書くか？
高卒以降が常識

中高一貫かどうか見るためとか。

>>312
部落では書かなくてもいいみたいね

人事登場

>>315
age ないと気づかんのでは？

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　

　　　

　　　　

　　　　　　　　

　　　　　　　　　　

人事さん
内定もらって、単位足りなくて留年したら、ふつーは内定取り消し
ですよね？待ってくれることってある？
それから、取り消しになったとして、その会社をもう一回うけても
落とされるかな〜？

人事さん
内定もらって、単位足りなくて留年しちゃったら、内定取り消しですよね？
その場合って、もう一回同じ会社をうけてもいい？受けても落とされるだけですか？

>>336
企業によるから、問い合わせたほうが良い。

あと落とした単位が少ない場合、週に 1 日だけ大学に行って、残りはフルタイム
で働くという条件で採用してくれる可能性もある。熱意見せて交渉してみ。

やっぱ学生に蹴られるとムカツキますか？
どういう辞退のしかたが一番人事を怒らせなくてすみますか？

人事さんいないのでしょうか？

>>365
連休だそうです。

ルンペンとSEの区別がつきません。
教えてください

>>367
既出

人事ﾀﾝ、、、実家からは書き込みにくいの？

お見合い中で忙しいんですか。

修士論文のタイトルが「ルンペンと乞食とSEは何が違うのか？」なのですが、
印象悪いですか？

さげ

>>371
そのネタ、まったく面白くないんだが。

ネタ職人を目指すなら、もうすこし精進してくれよ。

>>371
それ論文にならないだろ…。
問題提起としては面白いけど
教授に撥ねられるね。

SE？
何それ？

>>375
一言で言うのは難しいが、あえて言うならルンペンかな

>>376
激しく同意

経理から経理に転職するつもりなんだけど。
そういう場合、人事は何を採用基準とするんだ？

どうして転職するのかの理由だろ？
実績があればいいけど、普通の経理で実績を上げるってのは難しいからの。

部長面接（２次面接）では、何部長が登場するんですか？
文系なら営業部長や総務部長？？

ｱﾌｫか　普通人事部長だろが

>>381
もしや常識？とにかくありがと。
一次（人事）→二次（部長）→三次（役員）なんだけど。

面接の結果って即決するの？それとも終わった後もじっくり考えて決めるの？

age

本音を隠して建前の情報を流すお前らに小一時・・略
嘘の採用情報がばれた際の風評によって被るダメージを考えたことがあるのか？

sage

英検一級って嘘こいて外資系に内定貰った奴の
その後が知りたい…。

同じ業界の採用担当者同士の横のつながりってあるんですか？

漏れはたまに面接で実際は内定をもらってないのに
「○○さん(同業界)から内定をいただいております」って言うんだけど。
「他社よりも御社だ」というアピールなんだが。
ばれるのか？

>>388
禿げしく概出だとおもうのだが
過去ログ見れ

会社名出して「内定もらってる」って言ってるところが厨房臭い。

Yシャツのボタンて一番上まで締めないといけないんでしょうか？
自分の場合ネクタイ留めなんですが。

>>389
まあまあ。そう言わず答えて下さいよ。

>>390
ESに「他社の進行状況は？」みたいな欄があったので。
空欄にするのも何なのでつい書いてしまったのです。

>>392
だからと言って落ちたか受かったまで書く必要はないと思う。
順調とか良好と書いておけば？

>>393
「他社の進行状況は？」ってあったので「○○ 進行中」みたいに書くのが正しいと判断したんですが。
そんでESに書いたってコトは面接官に聞かれるかもって危惧してる訳です。

良好ってなんやねんっ。
書くんなら「選考中」か「内定」のどっちかでしょ？
詳しくどういう状況か書けばもっといいかもしれないけど。

>>390
ふつう会社名まで聞かれないか？

人事部長「何か質問はありますか？」
俺「人事部長さんの学歴は？」
人事部長「ハァ？日大ですが。」
俺「ワラタ、日大が俺の面接・・・。かなりワラタ」
人事部長「ハァ？頭大丈夫ですか？」
俺「プ。日大が俺に話しかけるな！」

感じワルイですか？

>>397
それは、漏れもよく思う。
オマエ(面接官)の新卒の頃より、漏れの方が絶対上だってね。
学生は甘いとかふざけんなＹＯ

はげてると採用しないってほんとですか？

>>399
ホントです

包茎だとやばいですか？

>>401
健康診断で落ちます

契約社員とはなんですか？

>>383
面接の段階や、場合によります。一次面接だと採用枠を考えずにダメ出し
するだけのケースが多いので即決、最終だと採用枠や残っている人間を
睨みながら検討が多いですかね。

>>388
ばれません。グループ企業や、合併予定の企業は別ですけど。

>>392
ネクタイ締めてれば、分かりません。私は上までボタンしてますが。

>>404
正確な定義はありませんが、一般には期間を定めて雇用契約を結んだ
従業員を指します。契約期間は原則として一年以内、専門知識・技術を
要する仕事の場合、特定の条件を満たせば最長三年ですね。

新卒で契約社員といわれた場合、それが事実上の最終選考だと思って
下さい。使えなければ切られます。

age

>>405
職歴として残るんですか？＞契約社員

>>407
おいにせ人事だよ

>>407
履歴書に職歴として記入してください。

なお、正社員として雇用された経験がない場合には、新卒採用に応募可能な
企業が大半です。その点は、ご心配なく。

あげ

補導歴とかは関係あるの？

いまさら
人事に聞いてみたいことなんて何もない。

人事に言ってやりたいことは山ほどあるが･･･。

愚問ですが、自分のポリシーで答えたくないような質問のとき
（たとえば、普段何して遊んでる？とか聞かれたときに、あまりにも
プライベートすぎる質問だ、と思ったとき）
に無理やり答えをひねりださずにハッキリと「回答拒否します」と言って
その理由を「自分はこう思っているから」と述べたほうがいいのかなぁ
という気もするのですが、やっぱり落とされますかね？
(今度どうでもいいところで試してみたいのですが)

人事たん、もうめんどくなったんかな

きもい氏ね

>>414
まだ旧人事一号は帰省中でしょう。偽人事は偽物なので、分からないことは
答えません（ｗ

偽人事は内定ありですか

>>417
というか社会人です。新卒選考には直接は携わってませんが、人事の
お手伝いをしてるということで。

>>413
俺は学生で人事じゃないけど、
それを聞いてくるって事は君の何かを知りたいってことだろ？
人間性を知りたいとか。
面接官は君がどんな人間であるかを、いろいろ形を変えた質問によって
探ろうとしているんだと思うが。

素人ですいません。たたかれてもいいです。

偽人事は仕事しないんですか

合格発表（結果のみ、最終の案内は後日・・・となってた）
から役員面接案内までの間が長い場合
発表後役員が資料（履歴・成績）に目を通すと思うのだが、
そこで興味の無い奴は、もう面接無駄ですか、
漏れ、そのパターンだといつも話聞いてもらえないんだけど。

最終面接で、始まったらいきなり「何か言いたいことある？」しか言われなかったんですが、
これって、どういうつもりなんでせう？
最初から通すつもりだったのか、最初から採る気がないのか、反応を見てるのか？

>>420
今は GW ですから、会社はお休みです。本職は何かというお話でしたら、
人事部と全く関係ない部署です。この時期は人事部の人手が足りないの
で、臨時要員として駆り出されているのです。

>>421
無駄なら呼びません。役員面接の案内が遅れる理由は色々ありますが、多く
は役員のスケジュール調整が付かないためです。おじさん方は、この時期、
何かと忙しいんですよ。

>>422
雲の上の人の考えることは、分かりません。

>>413
「親の職業は？」ってのなら、答える必要ないけど、
君のことについての質問なら、全て答えるべし。
けんか腰に返答している時点でDQN決定。質問の意図を考えろよな。

OFFタイムへの質問は、メリハリのある生活が出来ているかを見ているんだよ。
別にデートしてるって答えてもいいし。
その後に、人とのつながりを重視したいとでも答えとけよ。

>>422
二次面接でだけど、行くといきなり
「じゃっ今日は、君から質問する場だからね〜」って言われたことアリ。
そこは、企業研究の度合いと入社意欲をアピールする場だよ。

適切な質問をする→相手が返答する→笑顔で納得してみせる
（態度で「今の返答でますます入社したくなりました」ってのを示す）

そんだけで、内定決定さ。無言が続くようなら縁がなかったってことで。

研究室の先生(以下先生)「就職の方は決まったか？」
俺「一応、1つ決まっています。まだ続けるつもりですが。」
先生「そうか、どういったところに決まったんだ？」
俺「コンピュータ関係です。」
先生「まさかSEじゃないだろうな？」
俺「SEですが、何か？」
先生「・・・。留年だな、かわいそうに。それか退学してくれないか？」
俺「どうしてですか？」
先生「研究室の恥だろ。私の立場がない。」
俺「わかりました。すみません。院に進学します。」
先生「その方がいい。」

なぜか院に行くことになりました。SEってそんなに恥ずかしいことなのですか？

>>426
じゃあ、もし院逝ってSEしか内定でなかったらどうするんだ？

>>427
ネタだろ。

先日から SE = ルンペン とか繰り返し書いてるバカが約一名いるみたいだし。
おおかた NRI か IBM あたりを受けて落ちたんじゃないのか？

>>427
目を噛んでシヌつもりですが、何か？

>>428
ｼｰｯ！

>>428
すばらしい。君は警察官になるべきだよ。
NRIもIBMも落ちたよ。もちろんNTTデータも。

お前らみんな氏ね

今年大学卒業したんですけど、やっぱり既卒で活動するのはきびしいですか？
ちゃんとやりたいことがあって今に至るなんですけど・・・。

あの「合格者のみ１週間以内に電話」は、なんでその日か次の日に電話かかってくるのに１週間なの？？
待つのがすごいイヤなんだけど。

某メーカー総合職。なるべく本社に残りたい。
どんな能力・スキルがあれば地方に飛ばされず出世コースに乗れるのでしょうか。

>>434
キープだよ。もし蹴る奴が多い場合の欠員要員として

落とされた会社の階段の踊り場にうんこしました。心身ともにすっきりした。

採用活動で垣間見える企業の体質は
その他の業務にも職場内のやり取りにも当然ありえるものだと
理解しても差し支えないですよね？

sage

>>419 >>424
少し遅れましたがレスありがとうございます。
どうも自分はアメリカニズム入っていて、普段何してるかなんてプライベート
な部分は仕事と関係ないんだし、親しくなったときに飲み屋で話すのなら
いいが、初対面の状態で面接の場で聞くようなもんじゃないと思ってしまう
のです。
（例えば同様の理由で向こうの履歴書では趣味とかは書く必要ない）

その割には外資系応募してないのですが（汗）自分のことを知りたい、と
いうことにしても限度はあるし、ハッキリ言って自分にとっては頭にすら
くる質問だったのでカキコしてみたのです。
結局は >>424さんの意図とは思わずに趣味のことか？と捉えて話したの
ですが、今後は参考にさせていただきます。

人事ﾀﾝへ
学生の髪型気にしますか？
今まですごい髪型ありましたか？

採用の際に、親の職業を気にするって本当ですか？

　親の職業聞かれ、親がファミリー企業を経営してるとか言うと、「将来実家を
継ぐためにやめるかもしれない」と思われる可能性ありますか？

親の職業を面接で聞かれて単に職業答える馬鹿いないよな？
それを志望動機につなげろ！

俺は聞かれたことないけど、親の職業が何かということで
最終落とされるらしい。
どうかと思うけどなー。

人事さん質問タイムです！

交通費の出る選考ってぶっちゃけ
もうそれは意思確認みたいな感じでしょうか？

１週間とはキー−プクンであるとうえにありますが、一週間を過ぎるとそのキー−プさえも
なくなるんですか？お願いします。

日立製作所受けたときは
「我が社は一切、家族の職業などは聞きません」って宣言してたよ。

自由応募の際、学校推薦を使っていることは
言わないほうがいいのでしょうか？

正直学生とﾁｮﾒﾁｮﾒしたことありますか？

期待age

人事たん、氏んだってホント？

人事たーん。カムヒーア。

>>446
儚い期待を抱くのは、やめたほうがいい。手を抜かぬべし、みたい。

御無沙汰です。来て見ましたが・・・・明日の朝は、サッカー観たいんで
あんまり長くはいませんけど、何か？

って、これ、前のレス勘弁してね！ほとんど、既出みたいだし・・・ダメ？

人事たんの会社は家電メーカーでしか？
それとも電機部品メーカー？

>>456
家電ではありません。部品でも無いと思うけど・・・・あるものの一部かなぁ・・・
って感じです。特殊品なんで、製品言ったら速攻で特定できるんで勘弁して！！

合格発表（結果のみ、最終の案内は後日・・・となってた）
から役員面接案内までの間が長い場合
発表後役員が資料（履歴・成績）に目を通すと思うのだが、
そこで興味の無い奴は、もう面接無駄ですか、
漏れ、そのパターンだといつも話聞いてもらえないんだけど。

筆記の結果は最後までつきまといますか？

ちなみに2浪、大学一回変わってます

初めて書き込みます。
活動のスタートに出遅れたこともあって、明日初めての最終面接です。
なにか、気をつける点等あれば、是非お聞きしたいです。
よろしくです。

最終で今までと同じことまた聞かれただけで
今までと同じように答えましたけど落ちました
なぜ？

>>458
無駄ってことは無いと思うよ。だって、それなら、面接やる時間が無駄だもん！！

では、資料に目を通した後
だいたいの目星（こいつあたりがいいかな）とかで
順位付けされてた可能性はありますか
その場合は、他の奴より頑張らなくちゃいけないですよね？

>>459
弊社では最後までつきまといます・・・

>>461
あまり緊張しすぎないことかな？緊張まったくしないのもなんだけど、
カチカチになる必要はまったくないから、リラックス！！

>>462
見る人が変われば・・・ってのも若干はあると思うけど、枠の問題も
あるんじゃないかな？最終で多く落す場合もあるしね。
会社によってもパターンは違うんだろうけど。

４２６に答えてくれませんか？

人事面接→部長面接→役員面接、部長は人事部長が常識ですか？

ありがとうございます。
よく最終で「筆記がわるいねぇ」って落とされると
聞きますのでそうだろうとは思ってました・・・

>>464
無いとは言わない。
おれんとこは、合格の発表から面接まで時間を置くけど、
面接やる人に資料を渡すのは早くても前日なんだよね。
おれは、先入観を持つのが嫌だから逆に資料は直前まで
見ないけど、そういう人は少ないと思う。
みんな事前に目を通してくる。でも、順番付けまでは、
してないけどね！どちらにしても、他の人よりがんばん
ないとね！だって、複数の人間の中から選んでいるんだから。

大学での成績って合否を左右するくらい重視するんですか？

私は電機メーカーを志望しています。
そこで質問なのですが電機メーカーではどんな人材が欲していますか？
会社によって異なるとは思いますが人事さんの知ってる範囲では
どのような点をアピールするのが好印象でしょうか？

>>466
おれには、それほどＳＥが・・・ってのが理解できないので答えられません。
無理です。（苦笑）

>>467
人事部長のケースは多いとは思うけど、違うケースもあると思うよ。
うちでその場合って、現場の部長ってことあるし。
まぁ、弱小じゃ参考にならないかもしれないけどね。
実は、人事面接の時に部長出してたり、役員の時に部長っていうのも
あるから、ケースバイケースなんじゃない？

>>470
おれんとこはそれほど・・・・・
それよりも、履修している教科の方が興味あるかな？

ありがとうございました！

>>471
しゃべれる技術屋募集！！って感じです！！
あ、それって去年のうちのキャッチフレーズ！（笑）
ｂｙ　おれ作です（笑）

内定辞退者っていつ頃までいますか？

>>472
ありがとうございます！>467
何部長が出てくるかは予測できないということですね。

公務員志望で8月後半までキープしても大丈夫でしょうか？

教授推薦で辞退してきた奴は教授に連絡しますか
または、もうその研究室からはとりませんか

>>475
法律上では、内定辞退は入社までできます。退職できるわけですから・・・
内定式や懇談会がひとつの区切りとも言えるかもしれないけど、
道義上では、なるべく早く！っていうところですよね！

人事たん、いきてたんだな。
でももう就活も終わりだね（ｗ

>>474
文系学生ではどのような点が重視されますか？
説明不足ですいません。

>>476
確率的に人事部長が多いみたいだけど、いろんなケースが考えられる
ってことだよね。いきなり予想と違ってビビルよりも万全にしてったほうが
いいよね！そう思うんだけど。

>>477
おれは許したよ。甘すぎかなぁ・・・
去年それで辞退されたけど、しょうがないって思った。
部長には怒られたけどね。（苦笑）

>>478
推薦状を貰ってから辞退されたことがあって、
連絡しろ！！って言われたことあります。
でも、連絡しませんでした。＞おれ
そんな奴は俺くらいだと思うので、普通は連絡すると思います。

友達が「君はどうしてサラリーマンになるのかね？」と質問されて困ったそうです。
貴方達だってサラリーマンになった理由などないのでは？

教員免許を持ってる奴は逆に不利だって本当ですか？

女子はルックスも重要ですか？

>>480
そうだね。そろそろ終わりにしてもいいかなぁって思ってる。
聞かれることもほぼ一巡した感じがするしね。

>>474
職種によっても違うんだろうし、会社によっても違うだろうし
一概には言えないんだろうけど、なんだろう・・・・・・・・
おれは、自分の会社にあうだろうか？理系の奴らとどうだろう？
ってのは考えるかなぁ・・・・

グループディスカッションでは多数意見と少数意見どっちを言った方が内定を貰い易いですか？

やっぱ推薦書だして
蹴ると大変なんですね
どうしよう
だしますといって提出せずに
活動を続けてますが・・・

漏れの受けたとこは１次で全員推薦状ださせました（理系）
でも、蹴る可能性がありますが、それでも教授に連絡？
そもそも推薦状って、拘束以外の目的では使わないの？
あと、教授にいくら電話しても無駄だとおもうんだけど、
何で連絡するの？

>>483
サラリーマンを選んだってのは、おれはあるよ。正直に言えば、定期的な
休みがちゃんとあるから。なんだけどね！そんなの聞かれなかったけど。
たぶん聞かれたらもうちょっと奇麗事で答えそうだけどね。（苦笑）
俺の場合は実家が商売やってるからそういうのってある程度明確だったん
だよね。特殊な例なのかなぁ・・・・


>>484
おれんとこはそんなことにけど・・・・

>>485
職種によります・・・

>>487
どっちってことも無いと思うけど・・・・

>>488
出してないなら・・・・

>>489
教授に連絡するのは、来年以降そういうことが無いようにすることが
目的っていうか、貸しつくるっていうか、そんな感じだと思う。
おれ、アバウトだからあんまり考えてないんだよね。
まずいかも・・・・・


明日？のレアル戦見たいんでそろそろ寝ます。
すんません。

富士通・NTT-DATA・NS-Solの内定もらったのに、オージスくんから連絡こねー！
せっかく初内定辞退の練習にしようと思ってたのにぃぃ(*_*)

面接の時、エントリーシートとほとんど同じ志望動機・自己PRでいいんでしょうか？
教えて、人事たん！

エントリーシートを見た上で質問してくるので、書ききれなかったことを言うんでしょ。

世界にマッキンゼー以外の会社はあるのですか？

マック？ジャンクフード屋？

age

sage

O2O-4154-2974

500

人事さん今日はいらっしゃらないんですか？

危ない！！人事ﾀﾝ！！

先日最終面接を受けました。
どっちでも連絡が来るといったのにもう２週間くらい連絡が来ません。
これは駄目だと思ったほうが良いのでしょうか？

アゲ

中小企業と大企業では何が1番違いますか？
大手は転勤があるので少し嫌なんですが・・・。

>>503電話確認してみたらいいと思います。

人事さん、最終の結果連絡期限が明日までなんですけど、
明日問いあわせて見るのってまずいですか？第一志望なんです(；＿；)

俺は最終の結果期限１週間遅れで、もう忘れかけてたころに
電話あったよ。

>>507明日が期限なら明日問い合わせする必要はないです。

>>509
諦めがつくかと思ったんですが、やっぱりダメですね・・・（；＿；）

>>508
そういうことあるんですね！！うらやましいです♪

技術系ですが，自己PRすら聞かれなかったのはアウトですか？
一回目の面接です

>>511特に問題ないと思いますが。

ルンペンとSEと帝京と人事1号の区別がつきません。
教えてください。

>>513
それ聞き飽きた。「ネタ」とも呼べない。

内定のお礼状、時間がなくて雑に書いてしまったんですがまずいですか？
前略とか敬具とか書かなかったのですが・・・

元人事さんサンクスです。

>>505
大企業と中小企業（一応東証一部）
の１番の違いはステータス。
給料などはさほど変わらない。
まあトップ企業とは多少違うかもしれんが。
それでも中小でも出世すればそれなりに貰えるから
心配は要らない。

人事さんに質問です。
パン食のことですが、重視する点（顔、しゃべり、学歴など）教えてください。

人事さんに質問です。既出だったらすみません。
資格試験の結果がまだ出ていない場合に履歴書に合格見込みと書いても
問題ないのでしょうか？

合格見込みって表現が通用するなら、漏れはもうすぐ国�T(合格見込み)かな？

>>520
書いてみ（ｗ　確実に内定貰えないから。

今日第二希望の企業から最終の案内の電話をいただいた時に、「その日は他の
企業の面接がありまして」と正直に言ってしまいました。その後、「御社の方
に是非行きたいので、キャンセルします」と言いました。
これって印象悪いでしょうか？

人事さん質問です。
今日はもういないかしら・・。
結果が未だ来ていない会社に証明書を送る必要は無いですか？
最終面接の時に持って来るように言われていたのですが
未だ出来ていなかったので。
ちなみに結果は採用不採用に関わらず通知すると言われました。

質問です。
昨日、同大学の同学部の人間が事件を起こし現行犯で逮捕されました。
私たちの就職活動にはどのような影響がでるのでしょうか？
（現に帝京大学のレイプ事件では同年の同大学の就職が激減したと聞いています）　
また、面接等でこの話に触れられた場合には私たちはどのような態度で
望み、どのように発言するのが良いのでしょうか？
よろしくお願いします。

スプレー事件ですか？

面接の予定について、いつ電話がかかってくるか
分かっているのに、その日は他に予定があって家には
母親しかいない場合はどうなんでしょうか。

>>526
良くある話だと思うが。大学のゼミとか、面接なら休むけど、電話待ち程度で休んで
たらやってられんし。

俺の場合には、

　母親に電話がある旨を告げておく。連絡が来たら、日時を聞いておくようにお願いした。
　→電話をかけてきた相手曰く、本人以外には通知できないとのこと。こちらから電話を
　　入れるように、連絡先と受付時刻を通知された。
　→指定された日時に、こちらから電話。面接日時を決定。

と対処しました。

>>527
ありがとうございます。

>>525
はい、そうです。
出来たらでよいので助言お願いします。

質問があります。既出でしたらごめんなさい。
私は第二新卒なのですが、今年一年はバイトをしながら
履歴書の資格欄を全部埋められる位資格を取って、就活をしようと
思っています。ですが、資格を持っていても実務経験が無いと
厳しいものですか？
ちなみにPGや、SEになりたいのですが･･･。
どなたかご意見お願いします。

第二新卒って採るところ多い？

>>530
実務経験は強いよ。
逆にあまり安っぽい変な資格一杯とってると、
一部では「こいつ資格馬鹿なんじゃないの？」って
思われるらしいから、ピンポイントでいいものをとりましょう。
詳しくは資格板に行くと良く分かるよ。

ところでほんとにその職種につくの？相当きついよ？
このスレでもSE＝ルンペンなんて言われてるし（´Д｀；）

>>532
今の時代どんな仕事でもきつそうなので、覚悟はあります(w
ご意見ありがとうございましたm(__)m資格板逝ってきますね。

人事「希望職種は？」
俺「SEを希望します。」
人事「ルンペン？」
俺「ハァ？」
人事「我が社ではSEをルンペンと呼んでいるんだよ。」
俺「いいよ、飽きたから。」

---------------------------------終了------------------------------


あり得ますか？

あり得ます

スプレー事件って何大？

君分かるだろう
いい返事を期待してくれと
２次面接で言われたんですけど
期待していいんですかね？
某コンビニです

>>536
0点。

人事さん、不合格にも連絡くれや。

>>538
もう自分で調べたよ。
日大ね

>>540
0点。

>>538 >>541
面白くないよ。帰ってくれ。

>>540
正解

540 ：就職戦線異状名無しさん ：02/05/10 10:00
>>538
もう自分で調べたよ。
日大ね


541 ：就職戦線異状名無しさん ：02/05/10 10:04
>>540
0点。


542 ：就職戦線異状名無しさん ：02/05/10 10:11
>>538 >>541
面白くないよ。帰ってくれ。

>>540
正解

説明会遅刻しますた･･･少人数だったので多分顔覚えられてる。
後日筆記受けるんだけど、無駄ですか？ｶﾞｸｰﾘ

>>544
筆記を受けなければ 100% 無理。受ければ可能性 0 ではない。

とりあえず行ってこい。

＞５２４
何学部ですか？
同じだったらどうしよう。

>>546
商学部４年、大野聡広容疑者（２３）

質問です。
昨日、同大学の同学部の人間が事件を起こし現行犯で逮捕されました。
私たちの就職活動にはどのような影響がでるのでしょうか？
（現に帝京大学のレイプ事件では同年の同大学の就職が激減したと聞いています）　
また、面接等でこの話に触れられた場合には私たちはどのような態度で
望み、どのように発言するのが良いのでしょうか？
よろしくお願いします。
二度も書き込んですみません。

>>548
人事たんがいないからどうにもコメントのしようが無いよ。
私見で言えば、確かに印象が悪くないのは仕方ないと思う。
だけど逆にいえば、チャンスなんだと思うよ。
印象のある大学だから、突っ込まれたら
逆に話題が出来てラッキーだと思いな。

発言云々だけど、どう考えても事件そのものに幼稚さが目立つから、
犯人に賛同するような発言は控えた方がいいと思う。

帰ってきたよ！！酒はいってるけど、なにか？

>>548
おれは、そこの学校だからどうこうってのは思わない。
だって、採用するのは犯行を犯したひとではなくて他の人なんだから。
でも、この事件に対してどういう意見なのか！ってのは聞くかもしれないね！
これって、その人の考え方がでるわけじゃん！正解があるわけじゃないけど
リスクのある人は取りたくないから（犯罪をおかすような、ちょっと極端な表現だけど）
それなりのことは考えとけばどうだろう？
そんなとこかな？

>>545
同意！

人事たん、最近さぼりぎみ（ｗ
もう、新卒採用とか終わりだからヒマなんじゃないの？
相手してよ

>>553
今年は採用してないから・・・・（苦笑）
今って、昇給やってるから、結構いそがしいんよ！！
すまんです。ｍ(。。）ｍ

ところで、ここの人たちって、今回のトーナメントとかって興味ないのかなぁ・・・
おれ、こういう企画モノ大好きで乗りやすいんで。。。（笑）

>>539
おれんとこは連絡してるぞ！
嫌がらせだと思われてたら激しく鬱だけど。

人事さん>>519に答えてくださいますか

人事たん、最終9日（午前）いってきた。
たぶん10人中3人程度採用
まだ連絡ないんだけど、逝ってよしですか（鬱

>>537
良い返事を期待してくれ！！ってんなら、ある程度は期待できるんじゃないの？
あくまでも、ある程度だけど！

>>557
そうでもないんちゃう？
期限とか付けてた？
おれんとこだと、木曜日に最終だとすると、早くて連絡するの月曜だったり
する・・・・・遅すぎだな。（苦笑）

>>526
>>527の対応で良いと思うよ。

>>530
資格にもよるんじゃない？会社にもよるんだろうけど。
だいたい、TVCMでやってる某社の資格、まったく評価してませんが何か？

その前段階までは3日後くらいにきてたよ・・・

あと、午前・午後わけてて、午前の4人は面接時間が
30分・23分・15分・19分（漏れ）でしたが、何か？
社長から質問が一回しか来ませんでしたが、何か？

>>560某資格…ってア○バ？

あげ

某社の最終（役員）面接なんだけど、志望動機だけ質問されて、後は

　「何か質問ある？」

だった。何を期待してたんだろう？

（ちなみに結果待ち中）

>>519
合格見込みは普通書きません！日本語的には、取得見込み！＞揚げ足です。すんません！
でもね、科目合格なら書く意味あると思うけど、そうでなければシカトします。＞おれは

>>515
別にまずくはないんじゃない？お礼状だし。

>>505
については、前に書いた文章があったとおもうんで（何年か前）
探してみて、UPしてみますわ！（苦笑）

>>505
おっきな会社ちっちゃな会社

みんなどんな会社に行きたい？
やっぱり名前の知れた会社かな？それなりにステータスのある会社とか？
いろいろ重点を置く部分って、人によって違うんだろうね。人によって
価値観が違うんだから当たり前のことかな？
私は、従業員規模で約３００人程度の属に言う中小企業に勤めています。
大企業の子会社にあたりますので、その大企業のことなら大抵？のことは
知っているつもりです。

仕事で、親会社と比較した場合に何が違うんでしょうか？
人事・採用といったことは、どの会社でもやっていることですから、
仕事の内容に大きな違いがあるわけではありません。しかし、使えるお金や
できる事は質的にまったく違います。

一言で言い表すなら

（使えるお金） （責任・権限） （仕事の種類） （専門性）
　大＞小 　　　　　大＜小　　　　 大＜小 　　　大＞小

おおざっぱに言うならこんな感じでしょう。

使えるお金は、やっぱり会社の規模が大きく影響しますね。
結局、数が違いますから、1個あたりの金額が低くても個数が増えれば
やっぱり金額は大きくなりますからね。

権限や責任は、小さなところの方が強くなります。なぜって、大きなところと同じ事？
（規模が小さくなりますが）を小人数でおこなわなければならず、当然できることは
増えるわけです。やることが多ければ、責任も権限も増えるのは当たり前ですよね。
また、ひとりのする仕事の量（厳密に言えば種類かな？）も、小さい所の方が多くなります。
これも、上に付随するんですけどね。だいたい、親会社で私のセクションの仕事は、
４〜５以上の課でおこなっていることなんです。それを、一つの部署というか、これだけの
人数でやってるんですから、やることはいっぱいあります。自分のやったことだから、
責任もあります。だから、それなりに決めることもできます。

でも、一つのことを深く突き詰めていくことは逆に難しくなります。
やることが多く分散してしまうことが多いからです。
（それだけやってられないよって感じで。）


じゃぁ、おっきな会社とちっちゃな会社、どっちがいいんでしょう！

私は、ちっちゃな方を選択しましたが、それは人それぞれの価値観でしょう。
小さいから、大きいから、名前が売れてるから、そうでないから、確かに決める
ための一つの要素なのかもしれません。でも、できることなら自分の価値観が
なんなのか真剣に考えてから就職活動をしてもらいたいなぁと思うんですけどね。


この考えが、就職ってなに？につながっているわけです。


　

>>564
志望動機に重点を置いてるっていうことなんじゃないのかな？
後は、適当にしゃべってもらって、相性みてみたいな感じなんじゃないかな？
わからんけど・・・・

人事たんへ
最終にて・・・
人事「君、今英語勉強中なんだ」
漏れ「はい、語学の強化を目指して、日々3時間ほど取り組んでおります。
　　　研究室の留学生の方とも積極的に話しています」（実際はほとんど
　　　やってない・・・英語苦手｝
人事「TOEIC受けたことないそうだけど・・・？」
漏れ「はい、卒業までに・・・秋くらいには受けてみようと思っております」
人事「ふーん？で、どのくらいの点数取れそう？」
漏れ「７００点じゅらいが取れればいいと思っています」（実際は400点レベル）
人事「え？受けたことないのにはじめから700点目指してるんだ？（ちょっと疑い）」
漏れ「はい！700点目指します（自信ないのに自信満々風」

これ、ヤヴァイですか？印象悪い？（うそつきと思われた？）
最終だからつい自分を大きくみせようとしてしまいました・・・スマソ

>>549さん>>551さんありがとうございました！
良かれ悪かれ印象には残った事で自分に興味を
持っていただけるチャンスをと考えればいいん
ですよね！そこからは事件についてしっかりと
した意見を言えることで自分をちゃんとアピール
出来ればいいんですよね。今回の事件は寝耳に水
で動揺してマイナスに考えがちになっていまし
たがお二人のご意見でプラスに考え今まで以上に
頑張る事ができそうです。
本当にありがとうございました。

人事たん>>561にも答えて下さい

>>568
俺相手ならそれでOKです。
こいつ、ホントに受けたことないんじゃろうなぁ・・・
７００ってどんくらいかわかってるんかなぁ・・・・
もしかしたら、ホントにとるかもなぁ・・・・・
って、思ってしまう可能性があります。
その前の英語の勉強中の内容が問題かな？

>>561って、その上への回答じゃなかったのか・・・・・
長いから良いとか、短いから悪いとかそんなことは無いから
時間での判定は危険だよ！！

>>571
英語は、通学中にヒアリングのテープを聴いているといいました。
ただ、一つ問題が。
筆記試験、記述の英語がありました。
ほとんど訳せてない・・・・。

どうですか

>>573
その筆記にもよるけどさ！こいつホントにTOEIC受けたことないんだなぁ・・・
って、思うくらいだよ。（試験のできが悪かったとして）
どっちかっていうと、その試験の点数で勉強しててこのくらいなのか！
って思うちゅーののほうが恐いかな？
まぁ、俺ならそんな感じだよ。

>>545と人事さん、ありがとうございます。とりあえず筆記受けるです！

人事たん、書類で選考ご、いきなり最終です。
筆記・作文もあるそうですが、やっぱ面接重視？
研究職ですが、どのようなことに気をつけるべき？
こんなすぐに決めていいんかい

>>567
人事ﾀﾝ、回答ありがとうございます。

ちなみに職種はプログラマで、一次面接が人事、二次面接が部門主任クラス、
最終が部門役員でした。

役員をつかまえて細かいことを聞いても仕方ないと思ったので、

- 私がやりたいことと、この事業部で（将来的に）その仕事ができるのか
- 人事考課
- 危機管理（特に若い会社なので、社長がいなくなっても大丈夫なのか、経営を
　 担える人間は育っているのか、とか）
- 部門間にまたがる仕事の進め方
- 新規事業部の立ち上げ

等について質問して、結局 30 分ほど話してきました。

（ま、なるようになるか。話を聞くのは、なかなか楽しかったです）

>>575
がんばってね！！何もやらなければ、何もはじまらないからね！！

人事たん
説明会の申込みをメールでしろと書いてあったのに
1週間たっても返事なし。もう来週説明会ですが
あぼーんですか。

今までこの手の扱い受けた会社は、電話して無理やり行っても
結局、次の段階で落とされてますが。

>>576
そこの会社、かなりあせってる、もしくは手間暇かけずに・・・・って思ってる
と思われます。どちらかと言えば、焦りのオーラが感じられます。
ということは、志望動機重視になるはずなんだけど・・・・・
読みがはずれてたらすみませんです・・・・って、おれもこんなにあっさりで
いいんだろうか。。。。

>>579
実際にそういう子としたこと無いのよ！＞おれ
でもさ、時期が時期だから、手詰まり状態になってる＞そこの会社の人事
可能性もあるから、あぼーんとは言い切れなくない？？？

説明会は今回が初めて。
2回しかやらないそうなので、人数的には多くないと思われ。
やっぱりあぼーんかな・・・鬱

>>581
エントリー数（説明会予約数）と会場の関係ってのもあるし、なんとも・・・
一昨年の話なんだけど、俺のところの会社で、弱小企業なのに、説明会の告知
を出したら、わずか4時間で満席になっちゃって、あわてて会場調整してってのも
あったりするから、なんとも・・・って感じなんだけどね！
おれんとこは来るもの拒まず（説明会）だから、スタンスが違うかもだけどね！

人事たん、ありがとうございました。
今日の質問は、ほぼ漏れがしたものです。
どれが漏れかは内緒。
このスレ秋採用まで続けましょう

人事さん>>522の質問にも答えてもらえないでしょうか？

>>583
いつまで続けるかは悩んでます。＞まじで
そろそろ他の人事さんも登場する季節だし、幕引いてもいいかな？
みたいなことは考えてます。ただ、タイミングがね！！
トーナメントで就職板が負けるまでにしようかな？（笑）

>>584
一種のコミュニケーションだからさ、間みたいなのがあんだよね！
その内容だけを単純に考えたら、他も考えてんだなぁ・・・って
思うんだけど、どんくらい来たいかきっちりさせとかなきゃな！
みたいにね！！
あとは、電話の時の感覚だからなぁ・・・・

＜みなさんへお願い！＞
全板人気トーナメントっていう企画が今投票所でおこなわれています。
実は私、清水市出身なんですね！あのロシアの合宿地で芝生が枯れたとこ
で、サッカー好きは言うまでもないんですが、（サッカー板ではＲＯＭです）
この就職板とも同盟関係にあるみたいなんですわ！＞サッカー板
でね、気が向いたら投票してやって下さい！っていうお願いです。
まぁ、サッカー板が勝っても負けても関係ないって思われるかも
しれませんが、就職板で選対で頑張っている人たちのためにも、
サッカー板の人たちのためにも（これは個人的な感情があるかも・・・）
投票してもらえれば嬉しいです。

よろしくお願いします。

◎投票方法◎

１：http://www.mikoshi.jp/2ch-tournament/code.cgiに行き、投票用ｺｰﾄﾞをｺﾋﾟｰする。
　 (※投票用ｺｰﾄﾞを貼らないと無効票になってしまいます！必ず取得してください！)

２：投票ｽﾚへ行き、ｺﾒﾝﾄ欄に「ｺﾋﾟｰした投票用ｺｰﾄﾞ」「<<国内サッカー>>」「使用回線」の3点ｾｯﾄを明記。
　　(「就職板住人より」とｺｿｰﾘ書いておいてくれると分かりやすくて(･∀･)ｲｲ!)

３：書き込みﾎﾞﾀﾝを押せば投票完了！


【現在の投票スレッドはｺﾁﾗ】
http://live.2ch.net/test/read.cgi/vote/1021017660/

人事さん。中小企業って、やっぱ転職に不利だったりしますか？
つぶれたときとか、リストラされたときにどうしよう・・・って不安があるのですが。

>>587
大企業なら有利だとお思いで？

雪印社員の再就職率は 30% だそうですよん。

そうですねー。ただ、中小の方がリストラの危険は高いかなーって。

ＥＳや提出書類は、期限に余裕があっても早く出したほうが良いですか？
何日か吟味してから出したいのですが。。

>>586
入れてきたよ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ

>>590
それは早い方がいいよ。
遅くなると、処理が込むから。

ごめんなさい。腹痛でトイレに・・・（以下略）

>>592
同意。>>590早いに越したことは無いと思う。まぁ、納得行かないものを
出すって言うのもあれだけど、ぎりぎりよりは印象は良いよね！

>>591
ありがとう！！ｍ(。。）ｍ
確か、18日が就職板だったから、その時もよろしくお願いします。

>>589
中小の方がってのも一概には言えないよね。ホントに小さいところでも！
だから、どうとは・・・・・

>>587
その人のスキルの方が、会社の名前よりは大事。
でも、名前の知れたとこの人の方が安定してるのも事実。
教育制度の問題とかもあるんだろうけどね！

オナニーして、寝よう。
おやすみ。
ネタは中山美穂たんの半ケツ動画で抜こう

今年は不景気でしょうか？

>>591
<<　>>が抜けてるよう・・・・・（涙）

>>594
おやすみ！
おれも、そろそろ寝るです！！

>>595
今年は、うちの会社は厳しいです。公共投資が減ってるんで・・・・
ゼネコンじゃないよ！！
どうなんだろう、世間的に・・・・厳しいとは思うけど。

それでは、おやすみなさい。ｍ(。。）ｍ

トーナメントの方もよろしくおながいします。

age

『淑徳大学から東京電力内定ですが、何か？』
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1021095731/l50

趣味がないんですけど、どうすればいいんですか？

DQN企業の採用方針に「人物本位！面接重視！」が多いのは、なぜですか？

今度面接でいっぱい当社に関する
質問を考えてきてくださいって言われたん
ですが、どのくらい考えればいいのでしょうか？
あまりＤＱＮな質問をしないようにすると
思うとあまりでてきません

>>599
ネットサーフィンが趣味だといっておけ。

>>600
それはむしろ、学力を軽視していることのうまい言い訳であって、
その実は使い捨てソルジャーを集めたいだけだからでは。

>>600
それ以外の採用方針を立てられないから。

自社の事業内容を精査して、欲しい人材をきちんと把握すれば、自ずと
採用基準が見えてくるもの。それをできないから、とりあえず「人物本位」
とお茶を濁す。

家族に欠点があります。
調査されて落とされることってありますか？
具体的には、弟が近畿大の薬学部です。
やばいでしょうか？

人事！！！！！！

age

>>605
それはヤバイ。離籍しましょう。

俺の母親は短大卒だが、大手商社から内定出たぞ。

漏れの父は中小工場勤務・母は中卒だが、自分（級低）は大手メーカー
研究職内定。親や兄弟は関係ないと思われ。
例え聞かれても、それは長男・長女を把握（将来転勤可能か）
するためと思タ。

さげ

>>609
昔は大学逝ってるだけで優秀なんだよ。特に女は。
短大卒の母親>>近大の弟

人事さん

関西の産近甲龍とくくられていいる大学に所属しているんですが、
最近、企業の人事宛に、説明会はいつあるのかや面接はいつして
くれるのかなどの旨のメールを送ったんですが、返事がありません。
DQN大は放置するのが普通なんですか？

産近甲龍・・・。
ワラタ

短大卒の母親>>近大の弟>>帝京の612

人事さん、教えてください

エントリーシートの自己ＰＲと、面接での自己ＰＲ
別の事いっちゃあ変ですかねぇ

アピールする所も結構違うんだけど

>>615
君より高学歴ですが何か？
休廷理系陰性。

ところで、帝京ってそんなにすごいのか！？

人事たんのバカ！

「大学が空洞化」悲鳴も　就職戦線はや終盤 ゼミより面接へ

　大学や短大を来年三月に卒業する学生の就職活動が、早くも終盤にさしかかって
いる。就職協定の廃止（一九九七年）に加え、買い手市場で企業側がフリーハンド
を握り、採用を早めているからだ。昨年末に内定を受けた学生もいる一方、内定を
得られず活動が長引くケースも。早期化・長期化する就職戦線に、大学からは「ゼ
ミができない」と悲鳴も上がっている。

　京都府内の私立大経営学部。卒論を扱うゼミには連休が明けても学生の出席率は
五割以下のまま。「就職が内定したのはまだ数人。半分は企業の面接や説明会が連
日、続いているらしい。四月からほとんど顔を見ない学生もいる」。担当の教授は
あきらめ顔だ。

　大学院からの就職が主流になっている理系も同様の傾向という。修士課程一年の
終わりごろから採用活動が始まるため、研究や実験に支障をきたす例も。京都大農
学研究科の林力丸教授は「就職活動に時間をとられて実験ができないまま試料が腐
る例もある。せっかく大学院に入ったのに、何もできない学生が増えている」と実
情を打ち明ける。

　日本労働研究機構（東京都）などの調査では、〇三年春の企業の採用計画は今春
実績より厳しくなる見通し。買い手市場の流れを受け、今シーズンの企業の採用活
動は一層早くなった。

　昨年十二月には都市銀行や商社が相次いで「内内定」を連発。主要なメーカーも
三月末までに内定を通知し、現在の舞台は中小企業に移っているという。損保大手
に内定した同志社大経済学部の男子学生(23)は「昨年の十一月にはインターネット
で応募用紙を請求し、就職活動を始めた。幸い内定したが、決まらない友だちも多
い」と話す。

　こうした状況について、日本私立大連盟就職委員長を務める同志社大の神谷雄績
就職部長は「三年生に内定を出すのは、熟す前に刈り取るようなもの」と指摘。「
就職活動の早期化、長期化は、大学教育の空洞化させ、企業にとっても決して得に
はならない」と話す。同連盟は「何らかの歯止めが必要」として今後、日経連など
に、新たな就職協定の必要性を訴えていく方針だ。

（京都新聞）
[5月12日12時30分更新]

一浪して入学して大学に入って一年休学したんですが、評価は落ちますか？
二浪よりましですよね？

a

休学中に何をしていたかによる。
浪人するだけの価値のある大学かにもよる。

人事の方って、この時期(採用の時期)って、土日返上ですよね…？
休み、なしですか？？
くだらないこときいて、ごめんなさい。

北尾たんとこは、今年新卒採用してないＹＯ。
土日はしっかり休んでると思われ。

ところで漏れは最近このスレに出入りするようになったんだが
何で人事たんは北尾たんだってバレてんの？仮名？

二浪でもいいんじゃないのか！？
この大学はいりたくて、二浪したけど、だめでしたって。
そのがんばりが重要！？

知り合いが、二浪でしたけど、某一流企業にあっさり、入りましたよ。
たぶん、たいていの人間が勝ち組みっていうところ。
ご参考までに。

さげ

普通科の通信制高校ですが、履歴書に高校の学科等は明記しなくていいのでしょうか？

・　＠＠＠高校卒業

・　＠＠＠高校普通科卒業

・　＠＠＠高校普通科通信課程卒業

どれでしょうか・・・？

あ、あとやっぱ通信は不利ですよね？

高校はそんなに重要視されないから、
不利になることは書かなくてもいいんじゃない？

人事ー北京

>>629
それは最終学歴か？なら正確に書こう。
大学に逝ってるなら、あまり関係ないけど

>>633
大学いってます

普通の面接の結果は当日に来たんですが、最終は先週土曜に受けてまだ来ません。
気になるのでこちらから問い合わせてもいいのでしょうか？

人事さんへ

大学の成績は不可の科目まで全て会社にはわかってしまうのですか？
成績証明書には取得した単位しか載っていないのですが・・・

内定はもらったのですが、後日会社のほうから
「君は大学の成績があまり良くなかったから、
　今年は頑張らないと内定を取り消すこともある。」と言われました。

しかし、今年は確実に卒業するためフルに単位を履修しました。
この場合、履修した全ての科目の成績を頑張るべきか、
卒業に必要な単位だけ頑張ればいいのか教えてください。

さげ

実際、学校推薦ってどのくらい有利なんですか？

帰ってきたが何か？なんか、体調最悪！（苦笑）

>>638
辞退のリスクが無い（少ない）と認識してます。
学校との力関係によってかなり違うでしょう。会社によって、学校によって
いろいろあるんでしょう。
なんで、答えるの難しいですよ！

>>640
辞退のリスクがないから、同じぐらいの評価の学生だったら推薦のある学生を
選ぶってことでしょうか？

>>636
成績証明書を学校側が出さなければそれだけの情報しかないです。
ですんで、卒業することにフルパワーって感じが良いと思いますけど。
卒業できなかったら最悪だしね！！

>>641
オープンと推薦で同評価なら、俺なら迷うこと無く
推薦とります。
他の会社は知らないですよ！

>>641
そもそも、自由応募枠を設定してない会社もあるでしょ。採用活動に余計な金を
かけたくない会社は、

　応募者多数で、手間がかかり
　あげくに選考辞退される可能性がある

自由応募は避けたいだろうし。

（学生にとって魅力があると自負してる企業は、遠慮無用で自由応募ですが）

>>635
いつまでに回答するっていう期限ってなかったの？
なければ、問い合わせってのもあるとは思うけど、期限があるなら
その期日まで待ってあげて欲しいな！

人事さんへ

ぶっちゃけた話し、Ａ（優）１２、Ｂ（良）１９、Ｃ（可）１４、という
成績はいかがですか？科目数です。
とある話しによると、成績を点数化する企業などもあり、Ａ＋１、Ｂ±０、
Ｃ−１らしいです。そうなると私はマイナスに…

こういう成績表見るの疲れませんか

教養科目の成績も評価の対象になりますか？

>>646
おれんとこは、成績内容で採用を取り消すとかってことは無いから
内定でてるなら、どうでもいい。とにかく、留年しないでくれ！！
って、祈るだけ！
なんで、おれんとこの話は参考にならないかもしれないんだけどね！
ゆえに、マイナスでも関係なし！！って感じなんだけど。

そんな中で得意教科みたいなのは見るよ。配属する時に参考にさせて
もらってます。

ほんでは、今日は早めに寝させてもらいます。体調不良なんで。
おやすみなさい。

人事さんありがと。
そう言えば、得意科目は毎回聞かれますね。
でも、それがどのように配属に参考になるのか？

あと、当方、残り１２単位なですが、影響ないですよね。

もう採用終わって暇なんで
質問あります？

>>652
私は少し尿糖値が心配なのですが
健康診断での内定取り消しって
具体的にどのような事例の場合に発生するものなんですか？

>>652
学生が面接でついたうそは見抜けますか？
嘘ついてない奴はいないと思うんですが。

　人事様へ

先日　一次試験を受け、その結果、次の最終試験（役員面接）に進んでもらう
旨といっしょに、このようなメールを頂きました。
　
健康診断書(Ｘ線、尿検査、血液検査(貧血・脂質・肝機
能)を含むもの)※学校の健康診断書に含まれている項目は再度検査してい
ただく必要はございません。足りない項目のみ、お近くの病
院・医院等で検査していただき提出願います。
　
　大きな企業では血液検査などは必須なのですか？
血液検査で４０００円かかりました。こんなに
使わせるのなら当然　最終面接は意思確認と、よほどの
痛い人物でなければ突破できますか？
ちなみに学推で自由応募の方達と同じ選考方でした。　　　　　　　　　　
　　　　　　　　

人事さんへ
私は短大生です。派遣社員になろうと思っています。
就職課でワード・エクセル・アクセスはできて当たり前だと言われました。
ワードができるってどういう意味ですか？
アクセスはSQLの勉強もやった方がいいですか？

SEしかうからない・・・。
しのう

>>655
俺は内定が出た後に、血液検査を受けてくれと言われたな。ただし代金は会社持ち
（領収書を会社名で切ってもらい、後日支払い）だけど。

三次面接や最終面接で落ちるのはなぜですか？

＜＜６５８
と、言うことは最終面接は意思確認のみ・・・・？
なーんて具合にうまくいかないか！
今日は人事サンいないんだ。。

age

<<660
最終面接ねー。お相手するのがとっつぁんなんで、ある意味とっつぁんでも
理解できる方かどうかを見てるかもね。
結構、「んーいいんだけど、うちでやってけるかな」なんていうこと多いし。
最終は無難にすごしつつ、ポイントはジェネレーションを超えた共通語で
話してあげることは基本かもね。

662の続き：
とっつぁん的には、たぶん･･･
出る杭は打たれない、出てるのが理解できる程度であれば。
出すぎる杭は理解できないので、とりあえず×。
なんてことかもしれないね。

最終面接の終わりに「何か質問はありますか？」と聞かれたのですが、
最終だったので、「大丈夫です。」と答えてしまいました。
何か質問したほうがいいのですか？

<<656
派遣社員をさいしょっからめざすの？
たぶん、Word,Excelは使えたほうがいいけどね。
派遣はいつでもできるから、とりあえず、いちおう自分のやりたそうな
仕事をめざして、どっかの会社に入ったほうがいいとおもうよ。
それから派遣しても遅くないんじゃない？

<<664
いいかどうかを聞かれると、うちの会社では「いい」ですね。
単純にその企業について考えをめぐらしてそう、とか思いが感じられる
とかいう尺度のひとつとして使えます。
実際はどうかしらないけど、こっちも３０分そこいらで人物判断なんて
完全にできるわけない。となると所謂尺度をきめて判断することもあると思うんですよね。

とりあえず、あんましカスな質問もどうかとおもうけど、
何かちょっと考えて、質問はすべきと思いますよ。

ＯＢに色々と面接の事などを聞きたいのですが、
突然メールを送っても失礼ではないでしょうか？
活動記録には気軽に送って下さい、というような事が書いてあったのですが。

<<667
　むずかしいね。でも大学の先輩として対応してくれると思うよ。
　質問も、ちょろちょろ何回もされると誰でもうっとおしいとおもうので
　まとめて簡潔に行うのがいいね。
　加えて、先輩だから先輩が答えられる質問がいいでしょ。
　「会社の経営判断として、先日の云々・・・」なんてのもうっとおしが
　られること請け合い。「社風」とか「仕事内容」とかにしておくのが
　いいと思うよ。どうしてもヘビーな質問したければ、面接のときだね。

668に追加
　もし、会ってくれるなんてことになればラッキー。
　そんとき思う存分聞くのはありかな。その人に採用権限が一切ない
　のが前提だけどね。（藁）

<<668
　ごめんごめん。言い忘れてた。失礼にはならないよ。
　くどくど言ってもこれが答え。後は、その先輩の人間性だね。

　ということで、本日撤収。ねむ・・・。

>>668-670
参考になりました。
ありがとうございます。

エントリーシートがかけない。
こんな感じで大丈夫？

志望会社：給料が高い会社
年齢　　　：２４
大学　　　：都内某所
志望理由；昼間もネットにつながってそうだから
特技　　　：ブラインドタッチ、２ちゃんねる高速閲覧
強み　　　：本物と偽者と見分ける能力
趣味　　　：ネットサーフィン
自己ＰＲ：人に１年間あわないでもきっと生きていけます
面接で話を聞いて欲しいこと：コンピュータのハッキングの方法

人事さんへ
人事の方に恋してしましました。
どうすればいいのですか？？

えと会社に交通費いただいたお礼など
選考会のあとにメールをしたんですが
これってうっとおしいですか？

>>672
ＳＥの素質なし。ＰＧの素質あり。
ソフトウェア開発やってるもっとも下流行程のＰＧを志望しましょう。

>>674
交通費にお礼はいらないと思う。向こうも覚えてないだろうし。

素行調査で同棲がばれたら内定取り消されますか？
毎日ビクビクしています。

志望職種に「調達」と「営業」2つに〇つけたら、
面接で「どっちかといえばどっち？」と選択を迫られました。
方向性は違うけどどっちも捨てがたいし内定も欲しい･･･
「会社が適正があるとみなしてくれた方」っていうのは印象悪いですか？

>>677
主体性ない。最悪

人事様へ

私は少し尿糖値が心配なのですが
健康診断での内定取り消しって
具体的にどのような事例の場合に発生するものなんですか？

>>678
営業の方が募集人数多いけどその場では「どちらかといえば調達」
言っちゃったんだよ。
どーせ内定でても希望がかなうわけじゃないのに･･･ｸﾞｹﾞﾎ

>>675
昼食まで準備していただいてたんです。
あーでも、そういうのは当然と思ってたほうがいいですかね。
なんだかバカ正直にお礼してしまって恥ずかしいです。

うち採用活動終わったんで何か相談ある人
どうぞ、
内定へのアプローチを優しく教えます

どこの業界の人事のかたですか？

>>682
あの採用担当さん>>674>>681のことについて聞かせてください

メーカーですね。
一応上場企業ですが
トップではありません

>>682
ぶっちゃけ就浪はいらないですか？
どうしても行きたい企業があります。

DOQ大なのですが　なぜその大学に入ったのですか？と聞かれたらなんといえばよいのですか？

>>677>>680おながいしまし。

よくする質問はなんですか？

>>681
礼儀正しい方だなとは思いますよ
プラスには働いてもマイナスにはなりません
>>686
来年そこに受かると言う明確な物が
無い限り避けたほうが無難です
でもどうしてもならいまから来年のために
努力するべきでしょう

どやったら内定もらえますか？

>>687
それはいわゆる困らせる質問です
あなたが入った学部が経済なら
それについて話す、これが一番です
だれもなんでこの大學に入ったと聞かれて
明確な物は無いはずですから

女の子だったら何に重点を置きますか？

>>690
採用担当さんありがとうございます。
なんだか今の時期自分のしてること全部に
自信持てなくて、採用担当さんのお言葉は心強いです。

>>689
どちらかは決めておいた方がいいです。
純粋に今の自分の中で興味が深い方を言うべきです
二つ言うと志望動機が固まってない印象を受けます

>>692
私は経営です　なぜそこの大学の、経営なのか　言えません、、、なにかヒントを、、

資格は強みになりますでしょうか？

>>693
私は総合職担当なので基本的に男性と一緒です
ただ男性社会のなかでやっていける体力はあるか
精神的に強いか、これはかなり重要です

人事さまーー696おねがいしますーーーーーーーーーーーーーーー

>>695
採用担当さんありがとうございます。
一応純粋に「調達」と答えました。
でも言われた時かなり動揺してしまったw

>>696
なぜ経営学部に入ったのか？
それが無いのなら入ってから経営のこのようなもの
に興味を持ちこの勉強を生かして御社を受けましたとかでも
いいので上手く切り返してください
>>697
資格にもよります
即戦力の資格であればもちろんそれなりに評価しますよ
ただ新卒は基本的に伸びしろがありそうな子が欲しい
長く一緒になって働いていくんだからね。

>>696
もれも経営。ゼミ運営の特色とか、カリキュラムの特色とか、
事前に見学に行って雰囲気が良かったとかでいいんじゃないの？
ていうかそんなこと聞かれたこと無いんだけどメジャーな質問？

＞採用担当様
採用担当様の会社では、内定出してからその人の身辺調査をしますか？
あと内定取り消しの具体例などがあったら教えて頂けないでしょうか？

>>703
うちはありません
取り消しの具体例は健康診断ですね
あとは留年
犯罪を犯して取り消しになったって話は
うちではないですね

懇親会の意図は何なのでしょうか。
実はいろいろ見たりしていますか？

>>705
特に無いですよ
４月に顔をあわせるんだから
その前に誰と働くかを分かってもらおうという趣旨です
あと拘束の手段でもあります

面接で緊張してたらもうダメ？

>>704
> 取り消しの具体例は健康診断ですね
具体的には？

>>707
緊張は全然OKです
挙動不審、目もあわせない
黙り込むは不味いですが
内定した方も緊張は皆さんしてますよ

>>708
私は詳しく知りませんが
医師に基準表を渡してるそうです
内臓系の病気は結構取り消しありますよ。
やはり体力ある方でないとという部分がありますので

>>706
ありがとうございました。
ちょっとこの前、羽目をはずしたかなぁと心配してたのです。

>>709
ありがとうございます。明日久しぶりの面接なので今から緊張してます。

「合格者は後日連絡します」って言われたら期限はいつぐらいまでですか？

返答ありがとうございます。
やはり身辺調査をしている会社って少ないですよね。
参考になりました。

>>713
うちは３日から一週間ですね
ただこればかりは企業によって全然違います
全国で採用されてるとこもいっぱいありますし
兼ね合いの問題もあるので一概には言えないです

>>714
正直、銀行はしてる。

>>714
比較的メーカーではないと思います
ただ金融や電力、インフラ系はやってる
と聞きますね

どうもありがとうございます。
もう十日になる…鬱だ…

懇親会後に内定辞退してもいいですよね？迷惑でしょうけど・・・。

>>719
勿論ですよ
法的には問題ないんだから
ただ断るんなら早めにね、
それが辞退する会社への礼儀だと思いますよ

>>720
即レスありがとうございます。
今二つの内定先どちらか悩んでいるので内定者の雰囲気を見て
決めたいと思いまして・・・断る際は失礼にならないように気をつけます。

次回最終です。社長をはじめとした対役員戦です。
最終ではほとんど落ちないと人事に言われてますが、それでも不安。
最終の心得みたいなのがあれば教えてください。

社会人がこんなとこに書き込んで情けなくないですか？

>>722
最終はとにかく前向きさと
努力していきたい事をアピールしてください
最終的には役員の一存で内定は決まるので
気を衒わず、その会社で勤める上での前向きな気持ちを
素直に表現してください

>>723
人事やってたらここで出る質問に答えることは勉強になるんじゃないの？

>>721
君にとっていい選択をして下さい
終身雇用が崩壊してると言われてますが
現状は変わってないんだから君が純粋に働きたい方で
働くのが一番いいですよ、頑張ってね

採用担当様へ

何度も書いていて他の方には申し訳ないのですが
もう1度だけ…

私は少し尿糖値が心配なのですが
健康診断での内定取り消しって
具体的にどのような事例の場合に発生するものなんですか？

２ちゃんに仕事中にくるなんて情けない人生だと思いませんか？

会社できっといじめられてるんだよ
だから２ちゃんでいばってみたいんだよ
わかってあげなよかわいそうな人なんだから

>>727
私も詳しい事はわかりません
ただ医師に基準表を提出してるらしい
私も社員なので教えてもらえないんですよ
もし心配なら病院に行って早急な処置を考えるなり
した方がいいと思います。
ゴメン、本当にこのぐらいしか分からないのよ

そうか
みんなかまってあげてるんだね
いい人だね
でも情けないな
人事ですとか言いながら学生にかまってもらう人生って

>>730

どうもありがとうございます。

>>728729
ですね、確かに採用担当者は社内では嫌われ者ですよ
ただ、今自宅ですよ、会社では無いです。

そうか会社でだれもかまってくれないんだね
そうなるなら就職したくないな

>>727
んーとね、製薬会社では入院が必要など余程体調が悪化しているような結果が出ない限り内定取り消しはないって言ってたYO。
取り消される人も滅多にいないってさ。糖尿はどうなのか知らんけど。

そうか〜会社でいじめられてるんだね

>>733
煽りに反応しちゃだめだよ。
ﾊﾞｶは放置が一番。

行きたいところの最終３つ落ちて、一番初めに抑えとして
考えてたところに内定。正直、落ちたところに気持ちが移ったままです。
これから行くところは悪いところじゃないみたいですけど
積極的に会社を好きになれる方法ってありますか？
ガキみたいな質問でごめんなさい。
人事さんは自分の会社好き？

>>738
私は第一志望ではありませんでしたよ
ただその分今の会社で頑張ろうと思って
努力してきました
今は自分の会社が一番好きですし一番いい決断を
したと言えますよ。

>>733
何で嫌われ者なの？人事にヘタな所を見せたら左遷されるかもしれないから？

>>699
そのくらい自分で考えられないのはまずいんじゃないですか？

過去にも出た質問だと記憶していますが、人事さんが変わったようなので、
また聞かせてください。

昨日、本命企業の2次面接があり、OB訪問もしていて、営業お偉いさんも
OBの方をご存知で、非常に良い感じの面接でした。次は最終です。
しかし、今日になって、もっと熱意を伝えたいと思い、お礼と入社したいと
いうメールを送りました。どうでしょうか？

>>742
少なくとも嫌な思いはしない。やっとけ。
どんな点が惹かれたかメールに書くことで、次回の面接対策にもなるし。

採用担当様へ

採用担当様の会社の最終面接とはどのような感じでしたでしょうか？
次回、一部上場のエンジンメーカーが次回、最終（役員）面接なんです。

どのような学生に好感をもたれますか？
成績の悪い学生は採用しませんか？

もしかして、初最終？

企業に夢なんて持つな
企業にとってお前達はソルジャーなんだから
適当にカネせびる場所ぐらいに思っとけ

最終なんて大層な名前つけるが、ぼんくら役員の暇潰しだよ

今ごろ説明会ききに逝ってます。
会社説明会の始めに何回も「携帯の電源切ってください」といわれてたのに
説明会の途中で鳴っちゃったよ（泣

ちゃんと電源切ってたのに！
・・・説明会終わってからうつろなままDocomoショップに駆け込んで
「この携帯こわれてるYO」って言いに逝きました。

電源は切ってあったんだから大丈夫ですよね？
といいたいところだけど、やばいのは分かる・・・死にたい
第一希望なのに（鬱

この会社にはエントリーしないほうがいいのでしょうか？

>>747
そんなことでエントリーあきらめるのもったいないよ。
もし覚えられてたらちゃんと説明すればいいんじゃない？

>>748
説明会は最前で聞いてました（爆
音が小さかったので聞こえてるかどうかは微妙
きっと聞こえてそうだけど・・・
こちらから「携帯が鳴ってごめんなさい」とは
聞けないので不明

エントリーしないと始まらないですよね。
出すことにします。
ありがとうございます。

最終面接の役員に「何か質問ありませんか。」と聞かれたら
どんな質問したらよいですか。

こんばんわ。帰って来ましたけど。
他の採用担当さんも登場されているようで、どうもです。ｍ(。。）ｍ
ちゅーことで、おいらは、トーンメントの方に行ってきますわ！
なんかあったら、呼んで！！

>>750
何でも良いと思うけど、その場の状況って感じなんじゃないの？
だから、これ！！ってのは、無いと思うよ！！

>>748
同意です。

>>752
なってる最中も進行はとぎれずにすすんでました。
たんたんとしてました。
俺に注目が集まったって感じではなかったです。
隣の人はかなりうざそうにしてましたけど（＾＾；；；

携帯鳴ったのはなかったことにしてがんばります。
ありがとうござました。

>>753
その場でのコミュニケーションで、その人との感覚ですから、なんともいえない
ですよね！人事を尽くして天命を待つってことで！！

はじめまして
まだ決まってない方にできるだけ決まって欲しいので
僕で良ければ力になります

あの、人事さんに質問です。ボタンダウンのシャツは
面接時などに着用するのはやはり好ましくないですか？

工学部の学生が営業とかの事務職に応募してきたらどう思いますか？
やっぱり不利？
工学部だけど文系職受けてるんですが受かりません。

>>756
はじますて。何業界の人事さんか教えて下さい！

>>747
おれ電池パックまで外してるよ。やりすぎ？

>>757
業種によるでしょう
ただ白シャツであれば問題ないですよ
>>758
とりわけ関係無いです
ただ理系なのに何故営業なのか？
ここはちゃんと話せるようにしておくべきだと思います

>>759
某メーカーです。
一応業界５位以内には入っています

新人事５号さん！よろしくお願いします。ｍ(。。）ｍ

>>763
宜しくお願いします
私の方が恐らく若いのでこちらこそ宜しくおねがいします

理系ですが、電力・インフラなどの「お堅い系」では、成績はかなり重視されるのでしょうか？

リクルーターでの採用の場合、辞退することはリクにどの程度迷惑かかるでしょうか？
やっぱり、リクは人事に小一時間問いつめられたりするんでしょうか？

【事情】
・自由応募(辞退可能性大だったので)で申し込んでた
　　→学校名で勝手にリク枠に押し込められ、すんなり内定
・リクには最初から、他社も自由応募で受けてることを伝えてる
・面接でも志望度が高いことは伝えたが、「他社選考を辞めるか？」の問いにYesとは言わなかった

>>765
文系就職では殆ど関係無いです
とは言っても会社間では差があると思いますが
　
理系だとやはり重視されると思いますよ

>>765
おれんとこ、インフラ系です。
おれんとこは、そんなに・・・・って感じだけど。

ちょっと、宣伝させて下さい！！

　　+　　　　　　　　　　　　　　　　　　
+　　ﾉﾒﾉﾊ）)ヽ　【必見】２CHトーナメント選対委員会からお知らせ【重要】　　　　　　　　　　
　 +　ﾉ）*ﾟ∇ﾟ）　　　　　　　　 　 　 　
　　┏∪━∪━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　┃　　トーナメントスタッフ ： 外交員・職人・選対委員 募集！　　　.┃
　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
＜＜２ｃｈ全板人気トーナメント　就職板選対スタッフ　急募！！＞＞
２ｃｈ投票所において現在各板の人気トーナメントが開催されています。
就職板も決勝トーナメントに残っていますが、非常に厳しい戦いが予想されます。

就　職　板　の　投　票　日　は　、　５　月　１　８　日　で　す　。

是非、みなさんの「チカラ」を貸して下さい！！

内定が出て、やることがないとお歎きの　あ　な　た　！！
なんか、やってみたい！！って思ってる　あ　な　た　！！

みなさんの「チカラ」が必要です！！是非、「チカラ」を貸して下さい！！　　　　　　

【就職板選対本部】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1018877477/

>>766
辞退そのものはどういう形でも会社にとってはダメージあります。
ただ企業自体も余分に学生を取ってるわけだし毎年の事なので
素直に辞退してください。
怒られても所詮一時間の我慢ですから

>>767>>768
次最終面接なんですが、そこで初めて成績証明書の提出を言われたんですよね・・・

今度最終面接なのですが、私が受ける会社はもうある程度内定者も出ていて
人数を補充という感じの採用っぽいのですが、このようなときの最終面接って
結構おちるものですか？

>>771
どこも殆どそうでしょう
悪いと突っ込まれるでしょうが切り返せれば全く問題ないですよ
成績で落とす事はうちではまずないです。
ただ理系はわかりません

>>771
選択している学科っての見ますよ。そんでもって成績もね！！
何系が好きで強いのか！！って感じで俺は見てます！
でもって、それを元に話を聞く場合もあります。
志望動機と絡める場合もあります。

御参考まで。

>>772
ちょっと事情がわからないので
軽はずみな事は言えませんが
最終まで来させると言う事はかなり取る意思があるということです
だからリラックスして頑張ってください

＞７７５
ありがとうございます。
分かりました。後悔しないように元気に行ってきます

>>773>>774
わかりました。頑張ってきま〜す。

新人事さん
業界5位の会社だと、競合他社との差（優位性）、
なぜその会社か、ってことが相当重要ですか？

>>760
たぶん俺も明日からは電池はずします（苦笑
携帯を家に置いていくかも（爆

人事タン
電機メーカーの労組ってたいがい電機連合に属してるの？
電機連合って強い？

５日間にわたり４回ほど非通知でTELありました。
当方の携帯電話は、留守禄機能アリ。
今まで非通知TELは、かかってきたことがないので、どっかの企業からの可能性「大」ですが、
留守電に入れずに切ることってありますか？

ちなみに、家の電話も留守録機能ついてます。

健康診断書を出せと言われました。

実は、寝坊で学校の健康診断にいっていません。
聞くところによると、「尿検査＋レントゲン」の簡易だったらしいので、
そこらの保健所で同等コースでやってもらおうと思いますが大丈夫でしょうか？

一般の検査の場合、血液検査等が入ることが多いらしいんですけど…？

また、健康診断が間に合わない場合は、遅れても構わないんでしょうか？
（内定までってことなら数ヶ月あるし…やりすぎ？）
※健康にはやましい点がないんですけど、なにぶんめんどくさい！

>>778
力を入れている業務で比較するといいですよ。
>>780
会社に寄るでしょうけどうちは比較的福利厚生は悪くないです
>>781
あります。
こちらは本人が出られない限り軽はずみに喋れない部分がありますから
>>782
早めに保健所行って提出してください
遅いと内定取り消しは無いですがルーズな人だと思われますよ

>新人事５号さんへ

業種はどちらになるんでしょうか？
メーカーってＩＴ？自動車？家電？重電？

>>784
家電です

新人事５号さんもお答えされてますが
<<781
　留守電でもデフォルトのねーさんの声で本人の電話にかかってるかわからない場合などは
申し訳ないけど、ブチ切りします。もし番号間違ってたらまずいでしょ。
　いたずら電話の原因にもなるのでお勧めはしませんけど、どうしても出れない時間が
多い人は、留守電応答を自分の声にすることも、ひとつの手です。
　ただ、新人事５号さんの言うとおり、場合によっては本人に直接伝えると
いう方法しかとらないところもありますよ。

すんません。私、落ちさせてもらいます。
おあと、よろしくお願い致します。

JINJIさん

関西在住で、今度就職活動で始めて東京に行きます。交通費は支給します
と書いていたのですが、往復かどうか気になります。問い合わせても問題なしですか？

ところで、試験前に面接やったとして、そのときの面接で好印象だったと
するでしょ。そしてその後に筆記やって、結果がよくなくても合格することって
あるかな？それとも問答無用で面接ではなく筆記の結果が重視されてしまうん
だろうか？

※4/47　某弱小ＳＩ最終面接（採用人数50人らしい）

【非通知履歴】
5/ 1 12:43
5/ 7 11:27
5/10 13:27
5/11 10:26

明らかに何か用があったぽいですけど、縁がなかったんですかね…？
「伝えたいことがあります」ってメール１つでもくれたらすぐにかけ直すのに！

４回とも出なかったことを理由に内定が消えることがありますか？
某社は、直後に人事が自らのPHSで書けてきてくれたんですけど、
それってレアケース？

>>790
あー、それ、俺だわ。
ﾏｰｼﾞｬﾝの面子足りなかったから電話しただけ。

>>790
どこよそ見して打ったんだろ？
4/47　→　4/24　です。
最終面接の一週間後から始まって計４回の非通知。以降なにもなし。

>>789
人事さんでは無いけど、企業によりけり。
ｵﾚは今進んでいる本命の1次は、試験→面接の順で、試験はさっぱりだった
けど、通過した。募集要項を見てみたら人物重視と記載されてあった。

>>757
　ボタンダウンはいいかわるいか。
　　気になるんであれば、着ないほうがいいんじゃない？
　　ボタンダウンしかないのであれば気にしなくていいんじゃない？
　　何か言われると気になることをするのであれば、理由を持っておけば
　　恐れることなし。たとえカラーシャツでノータイでもね。
　　　たとえば「自分は全日本ボタンダウン普及協会会員だ」とかであれば、
　　いいとおもうけどね。（藁）
　　　ないと思うけど、服装とかでちょこっと他人と違うことをしてみて
　　個性を出してみようなんていう試みであれば、やめることをお勧め
　　します。もし真剣にこの質問してたら、ほかのところに気を使うことを
　　お勧めします。

<<789
　おっしゃるとおり企業によりけり。
<<788
　片道なんてのは聞いたことないけどね。
　でも、どこの企業かわからないので、気になるのであれば聞いてもいいと
　おもいますよ。

>今ホットな人事さんへ

名前の後ろに「#(文字列)」をつけた方がいいっすよ。偽物が出るかもしれないので。
あと、「<<789」じゃなくて「>>789」のようにお願いします。

了解です。勉強になりましたです。っていうかこれでいいのかな？

失礼しますって言って入って、椅子に行くまでに
元気よくこんにちはって言ってるんですがこれどうですか？

私は個人的には好きですね。でも残念ながらあなたの志望する会社の
採用担当ではないでしょうね。
体育会系の学部の方や、自分の売りがバイタリティやリーダーシップ、
コミュニケーション力なんかで行く人は効果ありでしょう。
妙に取って付けたようなのは、±０でしょうか。自然なのがいいです。
こんにちはよりも、「よろしくお願いします！！」のほうがいいと思いますね。

>>人事さん達へ

もうよる遅いので寝てください。また、明日（正確には今日）に迷える子羊
達がきますので、その時に答えてやって下さい。

おまえら皆も今日は寝ろ

人事の奴って偉そうだけど、中身ないね。
ばかばっかばかっばかばかっばかぱかぱかっぱっぱ。
そんな折れはブーサン内定。

>>783
新人事５号さんありがとう。
力を入れてる分野をほめまする。

>>801
そうかなぁ、私の内定したところの人事は人当たりがよくて素敵な人ばかりだった。
っていうか人事の方とお話していてこんな凄い人がいるような所でやっていけるのかな？って自信ﾅｸｼﾀｰﾖ

>>801
中身ない人事を学生の前面に持ってくるような会社に逝くのは辞めなさい。
漏れは、それなりに大手ばっか回ってるけど、嫌な思いをしたことないよ。

是非、うちに来て欲しいって誠意が感じられた。

まず最初に、君がＤＱＮだったから、来て欲しくなかったんじゃないの？（藁

ルンペンとSEの違いは？

ありがとうございます。
…今ある環境の中で最善をつくそうと思います

我究館の生徒に対する評価はどうなんでしょうか？一部でＥＳと面接うまいけど
会社はいったら使い物にならないとみみにしたんですが。

内定者をどれだけ余分に出してるんですか？

最終で会社の考え方とか方針とか聞いたらまずいですかね
経営方針じゃなくて、社会問題についての考え方なんですけど

>>808
俺も気になる。でも、人事さんが来る時間はもっと遅いよ。

先日企業に選考の申し込みしたら、応募書類を郵送してくださいって
言われた。それで添え状を同封して郵送しようと思うんだが、挨拶など
の他に書類の種類などを箇条書きにするなどしたほうがいいんだろうか？
誰かこういうときに最適な文例を知っていたらうpしてくれないかな？
よろしくおねがいします。

>>811
マルチポストはやめれ。

人事の方に気に入られたっていうと、言葉は悪いですが、
好印象をもってもらえたことが、内定につながることはやはりありますか？

友人がそのようなことをボソッと言ってましたので。

>>811
>>812さんが答えてくれてるが、マルチポストはやめれの
意味がわかんないだろうから、補足してあげるよ。
マルチポストはやめれ＝郵送はやめれ。相手に郵送と言われても
郵送しないのが礼儀。本社まで行き手渡ししよう。

>>813
ﾊｧ？気に入られなきゃ内定もらえる分けないじゃん。

SPIって誤答率は見るんですか？
対策本のとおりできる問題しかやらなかったとこは落ちて
解らない問題でも適当にマークして全部うめたとこは合格してるので
どうなんだろう？と思いまして。

ＳＰＩは対策本１冊やれば馬鹿でも９割いきます。
くだらないこと気にしないでもう一度対策本を見直しましょう。

対策本には全部埋めろって書いてない？
一部の問題形式の奴は除いてだけど。

８割あってれば、落ちることはない。
それだけ。

>>814
ハァ？？？
嘘つくんじゃねーよ、ゴルァ。

対策本の問題みたいな簡単な問題でたことないよ！
どうして？

>>820
ハァァ？？その質問うぜーんだよしんどけ

最終落ちの連続です。
どうして？

DQNだからです

進行中の企業名を聞かれたとき企業名のあとに「さん」づけしないとやばいですかね。

常識的にはつけることが社会人言葉になってるけど、
国語的には社名に「さん」はおかしい…と昔新聞に載ってた

「御社は、例えばマイクロソフト・ＩＢＭ・ヒューレットパッカードのような
　外資系に比べて…」
みたいに会社名を並列に並べるようなときは、一気に言ってしまえば
向こうも気にしないよ。

人事さん、いつも何時頃にくるの？

>>827
深夜

このスレはよくROMしてました。
おかげさまで、内定を某インフラ系からいただきました。
ありがとうございました。
人事さんたちもお体に気をつけて頑張ってください。

洒落で説明会、面接（内定済み）
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1021454029/
なんでこういう人達ばかりが内定するの？

＞８３０
ひどいね、人事の人はこういうのは見抜けないんだろうね。

>>831
結局人事も同類の人間かも。
でもおれは内定出てないけどいい人事に会ったので
全ての人事の人を否定してるわけではないですけどね。

人事さんそろそろ降臨しないかな・・・

最終面接は朝早い方が通りやすいというのは本当ですか？

人事さん、内定辞退について、かなりかたって欲しいです。第一選考がまだだから、
すごい勢いで進んでしまった一般の内定をもらいました。
でも行きたくないのに、懇談とかすごいんです。何度も。辞退者って、結構いるものなんですか。。

俺は５時からで内定

>>834
あんまり関係ないですよ。
　ただ、参考までに前の人があまりにも濃いと、次の人の判断に影響が出る場合も
　あるようです。できるだけ絶対評価をするようにはしてますけどね。
　ですんで、順番とかは結構苦労して組んでるんですけどね。(^^;)
　その意味では、最初はラッキーとも言えます。前の人の印象がないからね。　

>>835
　それだけ懇談等々のお誘いがあるのは、その企業から魅力的な人だと
　思われているのかもしれませんね。
　行く気がないのであれば、できるだけ早いうちにその旨を伝えて辞退
　したほうがいいですね。もちろん、なかなか言いにくいと思いますけど
　時間が経てば経つほど状況は良くなることはないですね。
　実際、辞退される方はおられます。ウチの会社の内定者でないことを
　祈りつつ、早々の辞退をお勧めします。

すみません。まず、宣伝からさせて下さい。

　　+　　　　　　　　　　　　　　　　　　
+　　ﾉﾒﾉﾊ）)ヽ　【必見】２CHトーナメント選対委員会からお知らせ【重要】　　　　　　　　　　
　 +　ﾉ）*ﾟ∇ﾟ）　　　　　　　　 　 　 　
　　┏∪━∪━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　　┃　　トーナメントスタッフ ： 外交員・職人・選対委員 募集！　　　.┃
　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
＜＜２ｃｈ全板人気トーナメント　就職板選対スタッフ　急募！！＞＞
２ｃｈ投票所において現在各板の人気トーナメントが開催されています。
就職板も決勝トーナメントに残っていますが、非常に厳しい戦いが予想されます。

就　職　板　の　投　票　日　は　、　５　月　１　８　日　で　す　。

是非、みなさんの「チカラ」を貸して下さい！！

内定が出て、やることがないとお歎きの　あ　な　た　！！
なんか、やってみたい！！って思ってる　あ　な　た　！！

みなさんの「チカラ」が必要です！！是非、「チカラ」を貸して下さい！！　　　　　　

【就職板選対本部】
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1018877477/

内定辞退ってのはありますね！！こればっかりは、仕方が無いとも思いますが
辞退するんなら、なるたけ早くして欲しい。ってのがホンネです。

すごい勢いで進んでいったってことは、会社側もそれだけ欲しかったっていう
部分もあると思います。行きたくないんであれば、後悔するなら、って思うけど
どうでしょう？？？

せめて、後悔の無い選択をして欲しいです。

すみません。そろそろ落ちます！！

明日は、いよいよトーナメントの投票日です！！
選対も人手不足で、スタッフ大募集中です。どなたか、協力してあげて下さい。

また、明日の投票もよろしくお願いします！！

>>840
早っ！
でも、お疲れ〜。
今まで仕事だもん疲れるよね〜。
早くお休み♥

銀行程度にお堅い企業で、
資格詐称は取り消しの原因になりますか?
あるならどのような資格が考えられますか。

ちょっと待ってください。
俺、今第一志望のところ受けてるんですが、今まで面接受けたその日に次の連絡きてたんですが、今日はきませんでした。ちなみにリクルーターです。これってもうだめでしょうか？明日の昼に電話しようと思っていますが、早まらない方がいいでしょうか？

>>842
　ウチは銀行じゃないけど、ありえるんじゃないかな？
　そこの企業で使う資格やポピュラーな資格だと、ばれるかもしれないね。
　で、書き込んでいる書類の一番下に「以上、間違いございません。（名前）（印鑑）」
　なんていうのは、企業側にとっては取り消しの理由になりえます。
　
　ま、虚偽は紙に残さないことをお勧めします。(^^;)

ホットな人事さんは普段どんな板を見ていますか？
あと、就職板ではどんなスレにおられますか？

すいません！素朴な疑問　内々定をもらって安心して就活終わりにしていいん
ですか？なんか他のｽﾚ見ると内々定もらってもその後選考があったて落ちたり
内定取り消しなんてこともあるようなんですが？そもそも内々定ってどういう
位置付け？誓約書のようなものがあればいいの？

>>843
　「いつまでにご連絡します」という言葉があったのであれば
　その日まで待ったほうがいいと思います。連絡したからといって
　影響はそれほどないとは思いますが、待てるのであれば
　待ったほうが…。

>>844

やっぱり…。履歴書に勢いで書いてしまったから…。
会社で使う資格でないんだけど。
ﾏｽﾞｰ

>>844

やっぱり…。履歴書に勢いで書いてしまったから…。
会社で使う資格でないんだけど。取り消されたら自主留年か…
ﾏｽﾞｰ

いつまでとは言われませんでした。明らかに向こうも早く内定者をそろえたいみたいですが・・・

>>846
　内々定から落ちるというのは、あんまし聞かないですねー。
　書類を出しても、企業側からの取り消し有無については関係ないですね。
　残念ながら、学生さん側の有利なものではありません。
　企業によりますので、先輩社員などにそのあたりを聞けるのでしたら
　聞いてみるのがいいかと思います。

>>845
　ぼくらの就職活動日記はみてますよ。(^^;)

>>849
　関係ない資格だったら、ばれないかもしれないよ。
　出しちゃったものは仕方ないよ。ドンと構えよう。

そろそろ、私も本日撤収…。

>人事たんへ

「○○大学のスレ」みたいなんは見たりしますか？
その会社の人事が見れば、かなーり特定しやすいことが書かれていることが多いですけど。

>>851
みんしゅうではなく、２ちゃんでの常連板とかはどこなんでしょう？

とにかく、今日もどうもありがとうございました。

>>852
ありがとうございました。

教えてくんでスマソ。
前から気になってたんだが、「みんしゅう」って何なん？

人事ﾀﾝ教えて！！

人事の給料っていくら？

人並みです。その会社の。

>>856
お前はそれを人事の人に聞きたいのか？
違うならここで質問すんなよ。

>>851
　みんなの就職活動日記をみて、「あ、これあいつだな」って特定できてしまったら
そこの内容を選考に勘案させることありますか？

なんかここで人事担当役やってる人本当に人事だったら
かわいそうで涙出ます
会社で仕事できなくてかまってもらえないんですね
かわいそう
ねたで学生がやってる事を祈ります
じゃなきゃあまりにかわいそすぎるよ

なんかここで人事担当役やってる人本当に人事だったら
かわいそうで涙出ます
会社で仕事できなくてかまってもらえないんですね
かわいそう
ねたで学生がやってる事を祈ります
じゃなきゃあまりにかわいそすぎるよ

　　

なんかここで人事担当役やってる人本当に人事だったら
かわいそうで涙出ます
会社で仕事できなくてかまってもらえないんですね
かわいそう
ねたで学生がやってる事を祈ります
じゃなきゃあまりにかわいそすぎるよ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

なんかここで人事担当役やってる人本当に人事だったら
かわいそうで涙出ます
会社で仕事できなくてかまってもらえないんですね
かわいそう
ねたで学生がやってる事を祈ります
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
じゃなきゃあまりにかわいそすぎるよ

なんかここで人事担当役やってる人本当に人事だったら
かわいそうで涙出ます
会社で仕事できなくてかまってもらえないんですね
かわいそう
ねたで学生がやってる事を祈ります
じゃなきゃあまりにかわいそすぎるよ



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

人事担当者はひきこもりおたくです

人事さん、○○とか○○とか受けなかったんですか？
と、聞かれて落ちた会社だった場合、
正直に言うよりは受けてませんって言った方がいいですか？

人持参　　最近自分が情けなくなる事ありませんか？

人事さん　　　なんでこんなところにくるんですか？
あなたにプライドはないんですか？

人事さん、本当に有難う。
面接で他の企業はうけません。第一希望ですって嘘はしょうがないのかな？嘘に心を痛めつつも
必至に嘘ついちゃいました。そして、内定もらって。。でも、第一は違うところ。キープしちゃった感じです。
他が決まるのが遅くてタイミングが分からない。６月中には結論出したいです。
鬱になってしまいました。でも、最終手段なのかなって思いつつ、耐えてます。

内定決まってから辞退までの猶予期間はだいたいどれくらいですか？
教えて、人事ﾀｿ！

10月までじゃないの？

面接を受ける時間帯って有利不利ってあります？
たとえば夕方だと面接官が疲れているから不利、とか、朝だと夕方までに印象が薄れてしまって不利、とか。

辞退なんか直前でいいんだよ禿

>>873
既出

>>874
日本語読めないのかよ…

どうもはじめまして質問ある方どうぞ

人事様
他社状況を聞かれたとき、
御社のみですという答えはマズイでしょうか？
本当に１社のみなのですが・・・

>>878
別に不味くないよ。
ただ一社しか受けてないんなら
それなりに企業研究しっかりやっといて！
突っ込まれると思うよ

では人事たん、871の質問の回答おながいします。

>>880
別に１０月までは大丈夫だけど
早いに越した事は無い。
志望順位が高い所に内定したんなら
早めに断った方がいいよ

>>881
童貞ですか？

>>882
違います

どうして他社状況を聞かれるのですか？

自己ＰＲって本当に意味あると思ってやってます？

>>885
いくら２ｃｈでも、良スレなんだから、煽り風の低レヴェルなこと聞くなよ。

親の職業聞かれ、嘘答えても問題ないでしょうか？

>>884
採用日程ってどこも凄く流動的なんですよ
うちでは他社とバッテイングしないように
してますね。
大体何人取りたいってのがありますんで他社
とずらすと人数把握しやすいしね

>>885
意味ありますよ
嘘書くのは全然結構なのよ実は。
ESと面接でその学生さんの論理性が分かるんですよ。
>>887
別にばれなければかまいません。
ただ入社して面接の嘘がばれると
非情に不味いです

>>889
人事タンは親の職業なんか聞きますか？
それの意図がわかりかねるんですが。
そんな会社は、社名晒しの刑でいいですよね？

>>889
大変聞きにくいことなんですけど、人事部さんの会社って
何系ですか？業界別に参考にしたいもので。

>>889
　この前、親の職業聞かれ「会社を経営してます」とか言ったら、「継いでくれ
とかは言われない？　将来は実家に帰らなくていいの？」とか聞かれたので、
次に聞かれたらちょっとどうしよう。。という気になってます。
　どう答えるのがいいでしょうか？

>>892
オメー何でそんな嘘ついたんだよ？

>>890
うちは意図的に聞きませんよ。
本人の能力に関係無いしね。
ただ面接で凄い頭が切れる子だと聞く事があるよ
両親がどんな人なんだろう？って興味沸くから

>>894
ズバリ、どんな学生を落としたいですか？

>>889
私は金融関係ですよ。
>>892
親が自分のやりたいことやれば良いって言ってると
でもいっておけば良いんじゃないかな？
こっちも長く勤めて欲しいから聞いているんだよ

>>895
落としたい？
難しいな〜・・・
落としたいと言うよりは
来て欲しい人を上げるといった感じかな

最終面接ってどれぐらい落ちるのですか。

人事部 さまの会社は
何回、面接があって、最終面接の合格率は何パーセントですか？

>>897
選考している途中で、どうしてもコイツとコイツ、
どっち採用しようか決められない、ってまようことありますか？
その場合、最終的にはどうやって決めてるんですか？

>>898
正直僕にはわかんないな〜・・・
人事部長の一存による所が大きい。
我々が強く推してる子でも落ちることあるし
そうでない場合もある。

ぐっはあ！かぶったYO

>>901
やはり顔がいいと有利ですか？

金融系って拘束が厳しいって聞きますけど、
人事たんとこは、何かやってますか？

拘束すると、双方に金銭的負担がかかるし、
逃げられそうな学生は、最初から採らない
orいくらか見込んで余分に採った方がいいと思うのですけど。

人事部さんの会社は消費者金融ではないですよね？

>>899
うちは金融だから人によってまちまちだな。
最終の合格率は半分くらいだと思うよ。
>>900
いや基準があるから迷うと言うことは
基本的に無いです。
ただ人事会議で最終的には上司に
一存と言う事もある

俺は口下手なんですが、やる気はあるし志望動機もはっきりしています。
口が上手いが言うことが曖昧な人と、口下手でもはっきりした信念が
ある人ではどちらをとりますか？後者ですよね？でなきゃ、俺はもう
駄目だ・・・・

>>903
総合職は関係無いよ。
ただ明らかに体弱そうだと敬遠します
>>904
僕もそう思うんだけどね
非効率的ですよ
>>905
違います

>>907
んー・・・
やはり自己アピールがうまい人は評価高いのも事実だよ
社会に出てプレゼン能力と言うのは重要だからね。

>>907
口がうまく信念のあるやつに決まってるだろ。

>>907
「口がうまい」って表現すると微妙だけど、
要は君にコミュニケーション能力が欠けてる
ってことでいいんだよね？

やる気で売り上げは取れないよ（ｗ

しゃべりがおどおどしてるやつってことだろ。
俺もそう言う知り合いいるよ。成績抜群で内定０どころか
一次面接も通ったことないやつ。

就活には、まだ1年あるんですが、教えて下さい。
大学は私立の、そこそこの所なんですが、高校は
人間関係の縺れから、2度転校。最終は通信制高校
卒業です。

こう言った場合、協調性が無いとか、忍耐力が無い
とか、思われますか？かなりのマイナスイメージ？
女子学生の就職は、かなり厳しいと聞きますので
心配です。

　自己アピールかー　　　
楽しそうに話そうと思うのですが
（ヘラヘラしない程度に）、どう思いますか？

>>913
正直企業は組織なので協調性は重要なポイントです
特に大検だと人事としては非情にデリケートにならざるをえない
ですがきちんと説明できれば問題ないです
どうやって克服したのか？
それで今はどうなのかをね。

>>914
良いと思うよ。
元気って皆さんが思っている以上に
重要な要素だよ

SPIは誤答率は見ますか？
答えの集計は業者に出すのですか？

面接で「もうその話聞き飽きた」ってくらい
でてくるエピソードってありますか？

今何社か内定を頂いていて、志望度は同じくらいです。
一番自分を必要とくれているところで働きたいと思っているのですが、
それはどのように確かめたらいいのでしょうか。
人事の方はそうやって聞かれたら本当のことは言えないですよね？

人事さん、○○とか○○とか受けなかったんですか？
と、聞かれて落ちた会社だった場合、
正直に言うよりは受けてませんって言った方がいいですか？

>>917
うちは足切程度なので最小限だね
誤謬率は関係無いです
業者に出します
>>918
いや面白い学生の方が多いよ
上司も言ってたけど昔見たくサークルの幹事やってますみたいな子は
少ないらしい

>>919
OB訪問してみなよ
両方ともね！
>>920
縁が無かったようですという風に
言えば良いんじゃない？
下手に嘘つかなくてもそんなに関係無いです

「好きな仕事で嫌いな上司」or「合わない仕事で上司が理解者」
君ならどちらを選ぶ？ときかれました？
私は前者を選択したのですが、質問の真意はなんなのでしょうか？
よろしくお願いします。

性格検査で落とすってことありますか？

「面接に慣れてるね」と言われた場合は調子いいヤツだと思われているのですか？

にこやかに
そうですか？緊張でドキドキしてます！って
言えばどうかな・・・

教えてくれてありがとう、人事ﾀｿ

＞９２６
これからそうします。
少しくらい言葉がつまる位のほうが好感度がいいんでしょうか？

おいこら、人事レスがおせえぞ
さっさと答えろ

人事さん、
今日、非通知の電話を取れませんでした。また掛けてくれると思っていたら
結局掛かってきませんでした？選考通過なら何回も掛けてくれますよね？
明日から土日で休みなので不安です。

ゴメ━━━（ﾟДﾟ;)━━━ン！

人事ﾀﾝじゃないよ、まぎらわしかったね　
私のアイディアです。自分ならそうするなってね。

お風呂かトイレじゃないの？
それともテレビかな？
いずれにしても無理いわないで、ボランティアなんだから。

９２５ですが、９２９は私ではありませんよ〜。

みんなお礼くらい言ったらどうなのさ？

ルンペンとSEと乞食の違いは何でしょうか？

>>935
聞き飽きた。ネタならもっと笑えるのを希望。

お前らあっふぉだな

内定をあちこちからもらえる人っってやはり何か潜在能力を感じさせるものがあるのですか？
私と同じ研究室の子は同じ時期にイロイロなところから内定をもらっていたのですが
内定が内定を呼ぶではなく、同じ時期にもらっていました。
はたから見ていると特にそういったことはわからないのに、見る人がみるとわかるんですか？

そろそろ次すれたてないと！

性格検査と面接での実際の性格が異なるとダメな場合があるらしいよ。
どっかのすれで見たけど

「あなたは学校ではどのくらいの成績なんですか？」
と質問されて「上です。」と答えてしまいました。
どう答えたら一番良かったんですか？

アゲ

分数のわり算は、どうして分母と分子を入れ替えてかけ算にすればいいのですか？

このスレ久しぶりに来たけど、人事さん忙しそうですね…。
質問したいことがあります。どうか、よろしければどなたかお答え下されば…。

昨日朝、非通知で内定の連絡がありました。ものすごくうれしかったのですが、
今になって、間違って連絡されたんじゃないかと不安になっています。
これまでの面接合格を連絡して下さった人事の方とは別の方からの電話連絡で、
「○日は雨の中面接ありがとうございました…あれ、○日じゃなかったっけな？　内定です」。
実際には、俺が面接に行ったのはその前日のピーカン照りの日でした。
おまけに、俺は最終面接で時間を遅く間違えるという重大ミスを犯したあげく、
その緊張でガチガチで大したこと言えてなかったんです。強く第一志望でしたが、正直完全に諦めていました。
そこへ、後から考えると少し心許ない連絡を頂いたもので、実は先方が間違えていたんじゃないかと、
もの凄く不安になっています。

「内定後の詳細は郵送で送ります」とのことだったんですが、今のところそう言ったものは届いていません。
郵送物が来れば安心できるのですが、これが来ない限り安心できそうにないです…。
内定者へひとまず電話を入れた後に郵便で詳細を送ると言う場合、どれくらいで資料が届くものなんでしょうか。
そして、このことについて会社に再びお問い合わせしても失礼には当たりませんでしょうか。
情けない質問ですが、どうかよろしくお願いします。

だめだこりゃ

ちなみに、襲職する＝テストを受ける、この発想からして自分の程度の低さを露呈してるようなものだよ
就職難とか言われているけど、ある程度の大学で、ある程度のTOEICスコアがあれば、
相手から「来てください」といわれることもあるんだよ。君には想像もつかないだろうが
↑
こんな事言っている人がいますが、これは本当ですか？（ｗｗ
ちなみに、この人は自称ﾏｰﾁ、TOEIC900overです（ぷ

　　

すみません。今日は勘弁して下さい！
あと、約１時間でトーナメントの投票がスタートします。

是非、投票おねがいします！！

　　+　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
　+　　ﾉﾒﾉﾊ）)　　　【本日】２ちゃんねる全板人気トーナメント投票開催中！【必見】　　　∧＿∧ 　 +
　 +　ﾉ）*ﾟ∇ﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀　） +
　　┏∪━∪━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━∪━∪┓
　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎◎投票方法◎◎　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ┃
　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ┃
　　┃１：http://www.mikoshi.jp/2ch-tournament/code.cgiに行き、投票用ｺｰﾄﾞをｺﾋﾟｰする。　 ┃
　　┃　 (※投票用ｺｰﾄﾞを貼らないと無効票になってしまいます！必ず取得してください！)　　.┃
　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ┃
　　┃２：投票スレへ行き、「ｺﾋﾟｰした投票用ｺｰﾄﾞ」「<<就職>>」「使用回線」の3点ｾｯﾄを明記。..┃
　　┃　 ( ｺﾒﾝﾄ（・∀・）ｲｲ！本音を語るもﾖｼ！ﾈﾀを披露するもﾖｼ！AAを貼るもﾖｼ！ ) 　 　 　 ┃
　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ┃
　　┃３：書き込みﾎﾞﾀﾝを押せば投票完了！お疲れさまでした！　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ┃
　　┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
　　　【現在の投票スレッドはｺﾁﾗ→】　http://live.2ch.net/test/read.cgi/vote/1021552792/

>>946
あるんじゃないの？　バカな企業としか言いようがないが（ｗ

俺はバイト先の企業の社長から「ウチに来ないか。（給料は）中途扱いで採るから」と
言われたことはある。中小なら、こういうパスもアリだよね。

p

>>946
某家庭教師のＴライ社も、バイト君をそのまま採用してるよ。
社員平均年齢30歳未満(27とか誰か言ってた)

そういうことを言う会社ほどＤＱＮ。

「あなたは学校ではどのくらいの成績なんですか？」
と質問されて「上です。」と答えてしまいました。
どう答えたら一番良かったんですか？

だから、貴重な人事スレで雑談すんな。
雑談スレは他にもあるだろ。

age

人事ﾀﾝ人事ﾀﾝ
人事ﾀﾝに恋したらどうなりますか。無理ですか。

学生に落とされるほどのタマではありません。
まず、就職して立派な大人の女性になってから、再度誘惑を試みましょう

は〜い！

このスレって全部一人の人事でやっているってことはないよね？もし、一人で
やっているんだったら、よっぽど、人気のない暇な会社なんだね。

面接の日程を変えてもらうのって印象悪いですかね？？？？

>>944
　問い合わせてみてもかまわないと思いますよ。
>>952
　「上です」でもいいでしょう。(^^;)
　参考にならないでしょうけど、私が就職活動のときもそんな感じで
　答えた記憶が…。科目交えて具体的に言うといいのかもしれませんけど、
　それほど成績云々はほかの質問からの派生で聞くくらいで、
　流す程度にしか聞いてないんじゃないでしょか。
　

コピペ。

----
NRI志望の学生たちへ

うちは確かに仕事は死ぬほど忙しい。出世競争も超激しい。自分の身の安全を
確保することしか考える余裕がないから、いつの間にか人間性がひねくれてしまう。
そんな漏れたちを見てｱﾌｫな客やｳﾞｧｶな協力会社は「いつか頃してやる」とか「暗い
夜道に気を付けろ」とか言いやがるが、そんなの聞いてる暇があるんなら仕事しろ。
夜も寝ないで仕事すれば夜道も心配ない。そこまでやらないと同期に抜かれるぞ。

冠婚葬祭もいっさい抜きだ。仕事が止まるからな。親戚づきあいがなくなるかもしれ
んが、むしろ煩わしい人間関係がなくなって楽になる。とにかく仕事のことだけ考え
てればいいんだ。

万一、何か失敗したときは協力会社のスキル不足のせいにしろ。大丈夫だ。客は
うちの失敗に慣れてるし、失敗したときの処理にも慣れてるから心配ない。うちの客
の分際で「あいつらは嘘つきだ」とか「金ばかり取りやがって技術は最低」とか「口
ばっかりで行動がまったく伴わないクソ会社だ」とか言いやがるが、所詮負け犬の
遠吠えだ。放っておけ。損害賠償を要求されたら、そのまま協力会社に押しつけて
やればいい。何、WIN-WINの関係があるから連中もうるさいことは言わんよ。うちは
一文の損もない。

とにかく仕事するんだ。周りの連中が死のうが倒れようが気にするな。自分さえ
倒れなければ良いんだ。体調が優れないようなら遠慮なく協力会社のクズども
に仕事を押しつけろ。それが漏れたちの生きる道だ。これができれば３０台で
大台も現実になる。世の中金さえあれば勝ちだ。「お前らそれでも人間か！」とか
言いやがるゲスもいるが、そんなのは虫けら、負け組だ。漏れたちは野村総研に
入った時点で既に勝ち組なんだから相手にする必要はない。

細かいことはあとでじっくり話してやる。ウチに来いよ。待ってるぜ。

女性の人事さん、まさにオレのツボ。
今日、最終面接でした。
受かったら、人事に配属になりたい・・

落ちたら、どーすりゃいいの？
不合格にした学生から社員へのアプローチって非現実的過ぎますかね？
マジレスきぼん

>>959
　直前で変わると、ちょっと「うっ」と思うのは事実ですけどね。(^^;)
　2次とか最終の面接官がスケジュールやりくりをやってるわけじゃない
　ので、影響ないです。（というか変更事実をしらないことのほうが多い
　んじゃないかな？）
　どたきゃんされるよりはよっぽどいいですよ。
　急な予定変更は仕方ないですね。早い目に変更の連絡をされるのがいいですよ。

人事やってて一番うれしかったことって何ですか？

>>964
面接の最後に「質問ありますか」って言われたときの、苦し紛れの言葉みたいだなw

＞９６５
うん、確かに、かなり苦しんでミスったパターンだな（ｗ

>>962
　マヂレスごきぼんですよね。でも、たぶんマヂなんでしたら
　人担だからどうとか関係ないでしょ。
　恋愛スレで聞くほうがいいアドバイスあるじゃない。(^^)

>>965-966
本当に聞きにくい質問だからこそ、ここで聞いているのです

本命から内定でたんですけど
他社の選考辞退ってやっぱり
メールではまずいですかね？
一度、他の用事で電話した時は
全然捕まらなかったんで。

>>967
いや、上手く接近する方法とか思い浮かばないんです。

なんか、学生がさらっと近づいてく具体的な糸道があったらとおもいまして・・

既婚だったらどうすんの？

>>971
それすらわかんないから、とりあえず連絡取りたいじゃ〜ん

人事さん
レスさんくすです。第一志望の企業の面接の通知が他の企業の面接の
日と思いっきりバッティングしてしまったもので・・・。
早いうちに問い合わせてみます。四日前なら問題ないでしょうか？
あと、土日って普通人事さんたちは休みですよね？？

会社の前で待ち伏せ。それしかない。
捕まらない程度にがんがれよ

>>974
やっぱりか・・

人事様へ質問です。
一次選考から日程を指定してくる企業ってどうですかね？？
二次や三次に指定してくるのならわかるのですが・・・・。
しかも日程の変更はできませんと言われました。

>>968
　面接等で関わった元学生さんが入社してから「ありがとうございました」
　なんて言われた時でしょうか。
　結構冷やかしで、「人事タンはさみしいやつら」とかって書かれますけど
　あながち間違ってないと思いますね。ははは。
　自己満足と言われたらそれまでですけど、そんな世界ですよ。

>>969
　メールで連絡を入れておいて、あらためて電話をする、でいいと思います。
　メールだけってのはちょっと…どうでしょうか。

マンパウージュポンの面接に行ってくるんです
受かると思います？

ありがとうございます
人事さんは入社したときから人事だったのですか？
もしそうなら志望動機で人事やりたいという旨を伝えたのでしょうか？
実は人事にも興味があるんですよね

>>973
　大丈夫だとはおもいますよ。
　土日ですが、たぶん出社はしてるんじゃないでしょうか。(^^;)
　連絡は早いほうがいいってことで、とりあえずお電話しました、
　なんて理由で電話してみてもいいかもしれませんね。
　で、誰も出なかったら週明けですね。

>>976
　そうですね。もう就職活動も佳境で、人数も少なくなって
　面談日程も少なくなっているためかと思います。
　どうですかね？？ということですが、この時期、正直仕方ない
　と思っていただいたほうがいいですね。

>>977
人事さん質問です
内定出たんですが一ヶ月放置プレイで不安です
何か良い確認取る方法無いでしょうか？

>>979
　私は人事をやりたいなんて一度も言ったことなかったですよ。
　というか、正直なところとっとと現業に戻りたい。(^^;)
　ま、体験しても悪くない職種かと思いますが、長くやるもん
　じゃないです。
　さっきも書きましたが、いいこともありますが、大変というか
　学生さんはもっと大変だとは思いますが、結構胃にきます。
　ちなみに、本当にやりたいのであれば、あまりやりたいということを
　言わないこと。暗黙の了解で、「人事好きに人事をさせるな」と
　言うらしいですよ。(^^;)

>>人事さん
なるほど。ありがとうございます。
ちなみにそういう場合は日程を無理に変更してもらうのは不可能です
よね？？

人事さん、お願いします。
研究テーマが「同和問題」というのはマズイですか？

>>982
ありがとうございました。
もう寝ます。
おやすみなさい

>>981
　１ヶ月ですか…。ちょっと長いですね。
　内定者の懇親会みたいなのってないんですか？って聞いてみるとか。　
　提出する書類とか、ないですか？って聞いてみるのも。

>>983
　ダメもとで、「ほか、ないんでしょうか」と聞いてみました？
　あまり食い下がると、「では今回はご縁がなかったということで…。」
　なんて言うところもあるようなので、第一志望であればできるだけ
　都合付けたほうがいいですね。

>>984
　ぜんぜんまずくないですよ。

というところで、そろそろ本日撤収させていただきます。

人事さんへ
以前父が背任でタイーホされて
新聞に載ったのですが選考に影響ありますか？
一般人は知らない話ですが

　

次ｽﾚは？

９９０である私が立てますね

人事やってますが、聞いてみたいことって＠その15＠
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1021663931/

d

1000

1000

asder

egasdr

　　　　　お疲れ様です、次ｽﾚです↓

人事やってますが、聞いてみたいことって＠その15＠
http://school.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1021663931/

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。