東京コンピュータサービス(TCS) Ver.20

我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
退職勧奨にあわれた各位、退職金は予定通り振り込まれましたか？

■過去ログ
Ver19　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1258006212/
Ver.18　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255264901/
Ver.17　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 　http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要　新入社員 立つ　１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ　４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

以下は無視

>こんな意見もあります。よく考えてみてください。
>略

>>3
乙

今年はボーナス梨を追加して桶

>>1乙です

前スレでの主な話題…
・9末退職者の多くは11月末が退職金振込日、ちゃんと払われているか？
・グループ全社一斉ボーナスなし
・不審死(大阪、九州)

ちなみに大阪で亡くなった方はNTTGの人 ΣΣΣ≡┏(*´・Д・)┛┣¨┣¨┣¨

こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
　病気の子供＝会社
　善意ある人＝社員
じゃないのか？

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！

おめでたい方ですね。

＞おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて

裏金で、に見えた俺はそのうち凸に友愛されるかもしれん

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

退職勧奨と名乗ってはいるが、
実はセクハラパワハラが横行している。

飼育係の思考は退職勧奨だが、
やってる事は立派なセクハラパワハラだ。

そこんとこ理解して対応しろよ飼育係！

ある飼育係達の日常

飼育係A「君みたいな人間に与えられる仕事なんてないんだよ？」
飼育係B「会社が苦しんで君みたいなのを雇ってるんだよ？どう思うの？」
飼育係C「君この業界向いてないよ？なんでここにいるの？」

今日も社員として仕事頑張ってます！

>>11
>>12
あいつら、そういうのやり慣れてるよな。
退職勧奨の面談の時に思ったわ。
表情の作り方とかな。
オカネかせげても、ああなったら、人間終わりだね。

>>13
そういうのと結託して同僚を追い込む奴隷もいる
あれは何がしたいんだろう・・・

>>11
退職強要でセクハラって想像がつかんのだが…何されるんだ？

満々手当
お気に入りの…
女性社員にだけ…
その代わりに…



その事だと思う。

この会社、悪質だね。

クソスレ、>>1乙・・・
　　　＿＿_
　 ／|ハハ |
　‖ (ﾟωﾟ)|
　‖と_　Ｕ|
　‖ |(_)ﾉ |
　‖／彡￣ ｶﾞﾁｬ

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

いつまでも犠牲者が減らない

９月末に退職勧奨食らって再就職できず鬱が再発してる漏れが来ました。
ｳﾂﾀﾞｼﾉｳ

そろそろ訴訟ｸﾝまたは妙な奴が登場

2800人クビ切ったのに、残った人間にナスだすのはいかがなものかって話がまた出た
何回聞いても意味不明
ナス無しっていうことへの言い訳にもなってないよなぁ

仕事決まらない上に現社員にも恨まれるのかil||li (つω-`;)il||li

そんな人いないと思うけど
現社員に恨まれる筋合いは無いわな
はやくみんなにげてー

生活を維持するのに必要な一時金を
一銭も出さないなんて悪質だよ！

退職者に怒りの鉾先を向けようとするって汚すぎだろ…

俺も茄子梨発表会に行ってきたよ
例の大赤字下位社なんだけど説明聞いてて呆れ返った事が２点ある。

１点目
　辞めてもらった社員に対して不公平であるから茄子は出せんと断言した事。
２点目
　下位社が赤字である。
　銀行から借入金の返済を迫られ、新たな融資を受けられない。
　早急に黒字化する必要があり今期末までには何とか黒字化できるかもしれない。
　ただし、それは今回の茄子を出さなかった場合の話であり
　茄子を出すと会社の存続自体が危うい。
　だから今回は茄子を出せない。
　と、１点目の発言の直後に言っちゃったこと。

どうよこれ。
出せない理由は２点目だろ？だったら１点目は関係ないじゃん。
無理やり首切っておいて、更に茄子梨の不満をかわす弾避けにするってどうなの？
こういう事する奴を世間じゃ唾棄すべき輩って言うんだよ。
最初に退職者のせいにしておけば誤魔化しが効くとでも思ってるのか？
・・・思ってるんだろうなぁ

>>28
それで退職者に恨みを向けそうな子が多少なりともいそうな悪寒
ホント下種な会社だ・・・

例えば今回切られた元社員全員から
茄子を支給しても不公平とは思わない、という紙をもらって
会社に提出したら茄子を出すのかな？

この下位社で少与ゼロの実績ができてしまったのが怖い。

一番赤字なのはＵ○○と聞いている。
とんでもない赤字らしい。

>>30
ねーよ

退職者を恨むなんてことはしないけど
会社都合で辞められたのは正直羨ましい
今は待機者は休業で締め上げて、辞めると言い出すのを待っているような状態らしく
今後、会社都合退職者なんて二度と出ないように思う

現実味は薄いけど一つ考えているのが、
いろんな客先社員と連携して同時に一斉撤退する
自社が待機者で溢れれば、会社から辞めたてくれと言わざるをえなくなる
…無理かな？

無理ってか、もう退職金出せないだろ、この会社。
売り上げは５割ぐらい減ってるだろうから利益もそれなりだろ？
その乏しい利益から凸ファミリーがガッポリ持って行くからな。

>>34
無理だろ。

転職活動して決まったら辞める。
それだけだろ。

残るのは無能、根性なし、年寄りだけ。

>>28
1点目はアホの戯言だから聞き流すとして、2点目ヤバすぎだろ…
普通に明日にも潰れそうな状況に見てとれる

>>28
具体的な赤字額や今後への展望みたいなのは知らされたの？
春まで生き残っても意味なさそう。

潰れちゃえばいいのに。

自分の会社の経営状態すら社員に教えないんだよな
決算期に全社のリスト見せてもらったけど、確かにUS○は赤字が突き抜けてる

>>34
一斉撤退とか変なことにかける力があるなら転職活動に向けるべき
待機者が溢れたからといって、会社都合で辞められる保証はどこにもない

具体的にいくらの赤字なの？

茄子梨の兵糧攻めや
客先契約切れで戻った奴隷の首切りは
ずっと続くよ。
所詮凸の個人商店だから好き放題。

>>38
28とは別人だけど（というか同じ支店だったりしてｗ）
グループ全体では20億黒字
だけど、返済を前倒しで支払えみたいな圧力あるから、内部留保必要。って感じな事いってた。

後、ナス無し通達は紙で出さないとも言ったな。
なんでも紙にして、銀行とかに漏れたりするとまた繰り上げて返済させられるかもしれないとか。
っつーか紙きたら、みんなここに書くしな。

3-9の決算で唯一赤字だったような気がする＞U○C
他の会社は人斬りまくったお陰で上期は黒になってるとこばっかだったと

純粋な黒字って５社っていってたような。
後は、雇用助成金とかナスの引き当て金でみかけ上黒字だったかな？
助成金とかコミで黒字が５社だったっけかな？
よくおぼえてねーわ

>>43
なるほど、主要取引銀行に那須無しや財務状況を伝えればいいんだな
今までも頑として書面化しない、しても説明後に返却させる事項が
いろいろあったけど、銀行に知られるのを恐れての事だったのか
明日早速行ってくる

茄子も退職金も今後支払われることはまずないってことか。
まあ遅かれ早かれ潰れるだろうな。可哀相に・・
合掌

未だに支店統廃合とかの話がないのが凄い気になる
どっか潰れたとことか話ないでしょ？

支店を潰すなんていうのは凸のプライドが許さないんだろ。
アメリカとか中国の現地法人だってまだ畳んでないんだろ？

馬鹿山王国のほーむぺーじのタコ部屋一覧を見るとちょくちょく無くなってるみたいだよ。
変遷までは追ってないけど。

いらないもの山ほどあるのにね。TCSにも仕分が必要だ。

さきまでＮＨＫのミートホープの告発ドラマを見て思うことがあった。
凸も見てね。

>>43
よっぽど銀行へのタレコミを恐れてるんだなあ
過去に嫌な情報が行き渡って貸してもらえなかったとかあったのかね

>>46
止めはしないが、それやるとさすがに現社員から恨まれると思うぞｗ

>>49
統廃合はすでにやってるだろ(特に関連)。
母国の姦国はだいぶ前に撤退したし。

紙を出さないだけで隠蔽できると考えるなんて大昔の思考だな。

アルファブランド(笑)も畳みまくってます。
もう必要のない業種なんだよ。
自然淘汰。

TEST

呼んだか？

おい、痴呆支店長！　オマイ、団体交渉や抗議行動になると決まって雲隠れしてるけど
いったいどこにカクレンボしてるんだ？？
教えてくれよ、おい！
今度はどこに隠れるんだ？　　

社員をつるし上げると、その何倍もユニオンからつるし上げられるもんな（笑）

高崎のビルは半端じゃないね。
竣工したタイミングが凄すぎる。
即不良債権

Ｕ○○の話は変だな。
少し前にHDから金借りたって書かれてなかったっけ？
返済を迫られてるってHDから迫られてるって事なの？

早く父さんしてくれ。
100円あげるから
(｡･_･｡)ﾉ

飛んだら祝杯を挙げる
楽しみだなぁ
ブラック偏差値も殿堂入りポストへ

もっともっとネタを提供した上で潰れてほしい
野球の関西独立リーグを見ているような感覚だ

>>61
HDからも借りられなくなって茄子出せないとかこの前説明受けた気がするぜ
借りたのか？

>>38
額は2億弱
大量解雇やって稼働率が高いし管理部門は一時休業やってるし､､､何とかなるんじゃね？
って感じだった。

でも2億弱なんてもんじゃねーよな、絶対ｗ

ユニオンシップ制にして、ＪＭＩＵのＴＳＣ支部として全員で労使交渉するべし。
そして、皆で労使対等の原則を貫けば怖いもの無し。
組合活動は手厚く保護されている。

CSKと合併とかデマ流して
退職勧奨

なんといっても技術力がないからね。他社より値段下げて契約取るしかない。
もうその時点で既にジリ貧だが、最後は価格競争で中国やインドに負けてドボンでしょ。

>>58
確かに逃げてたな。
脳無し患部引き連れてな。

TCSのwikiがまた短くなってるんだが
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9

前に大掛かりな編集をされたときに、
本家NTTとは関係ない〜とか、勉強会と称した無給の実質研修を行っている〜とか
あることあること書かれた雑記が全て消されて、グループ会社一覧のみになったけど
今回はそれすらなくなっている…
(キャッシュでは会社一覧の状態は見られる。ちなみに以前の大編集前のも個人的にキャッシュは取ってあるｗ)
会社一覧を隠して、その影で潰していく策略かねこれは

G銀行本気か？

解る方居る？

>>71
編集前の詳しいところはキャッシュ見れば分かるけど、変更点をてきとうにまとめてみた。
これが何を意味するのかは…みんなで考えようｗ　俺は寝ます。

・事業内容…SIサービス、システムコンサルティング、コンピュータ関連事業
　→SW開発への人材派遣 に変更ｗ　(嘘書くなってどこかから指摘でもあったか？)
・設立…2005年の持ち株会社化に関する記述が削除
・売上高…2008年3月現在→2005年度のものに変更　(なぜ？)
・市場情報、資本金、従業員数、主要株主、主要子会社…項目ごと削除
・関係する人物…凸山芳之、正大を削除　(友愛か？)
・TCSホールディングスの記述全削除　(設立の記述削除もそうだが、HDとの関連を隠したい？)
・クロレラがどうのという所から始まる略歴削除
・グループ会社一覧全削除

>>69
1％ぐらいだけど、技術あるTCS社員も居る。
だけど、給与が上がらないから数年在籍したら他社に転職する。
だからTCSには技術の無い社員しか残らない。
技術がないから単金を増やせず、会社も利益が出ない。
利益が出ないから、ベテランに対して昇給できない。
昇給がないから、技術のあるベテランは転職する。
残ったのは技術のないベテランだから単金を増やせない。


まさに負のスパイラル。
それに気が付かない凸は愚か者。
こんな経営が成功しないことなど、幼稚園児でも分かる。

>>71
あることあることワロタｗ
確かに書いてあったのは全て事実だもんな
バージョン2個前のキャッシュ俺も持ってるぜ

んじゃ、TCSホールディングスグループのWiki作れよ
グループ会社一覧消すって事はTCSグループであることを知られたくないんだろ

休業助成も初年度210日まで、約7カ月。
満了した奴は飼っておけない。

TCSのWikiって、TCSの誰かが編集してんの？都合の悪いとこだけ消しすぎ。

>>77
ほー、そんなのがあったか
給料6割を7ヶ月なんて凄まじい兵糧攻めに耐えられる奴がいるとは思わないがｗ

誰かアンサイクロペディアに書こうぜ

>>80
工作員に消されたwikiの元の奴載せたら良いのに

赤字って事すら信用できない。
単にナスカットのための口実作りじゃないの？
で、凸にその分を盗まれる。

>>76
TCSのグループ会社って分かると銀行が金貸してくれないんだろうな

社員にボーナスも払えないような社長は敗北者だろ。

卵焼き、クロレラetcも失敗した
人身売買も最終的には失敗するのさ
経営者の才のない奴の末路だ

さすが、ブラックこんな状態でも、政権交代しない


群馬の恥
県民と社員に土下座くらいした方がいいよ。

最近は毎日銀行様に土下座してるだろ。
やっぱり支店長のケツとか舐めるのかな？

凸って無駄に地元愛強いよな
群馬に場違い甚だしい巨大ビル建てちゃったり

wiki もとにもどせないの？

かきかえたやつ
だれかわからないの？

Wikiscannerの日本版がまだ使えれば暴けたんだけどねえ…まあ関係者でしょう。
事業内容を派遣と正直に書くようになったのは、某所からの指導があったと考えられるし、
売上高を2008年から2005年のものに戻している(一応2008年の方が売上は大きいのだが)は、
記載内容に虚偽があったとバレたからかもしれない。

関連会社を削除したのは、上でも書かれているように銀行対策だろうね
TCSの関連と分かれば金を貸さない。銀行の中の人のとても良い判断だと思います。

>>91
Wikipediaの記述が虚偽だったとしても、それで指導が入るなんてのはないんじゃね
現に、TCSのHPでは、事業内容はまだシステムインテグレーションがどうの、とうそぶいているし
何かしらの指導により訂正したのならこちらも変わっていないとおかしい

早く計差津動かないかなぁ〜

Wikipediaの件に関しては単に項目作成直後の当たり障りの無い内容に戻しただけじゃね？

>>94
銀行にググられて関連企業をさぐられないようにするためじゃねぇｗ

支店行ってもヒマだから休んじまったわ
お前ら自席警備しながら何してんの？

秘密

まじやることなくて暇
やること出来てもやる気でないからしないけどな

みんなの意見、年末一時金（冬季賞与）の「ゼロ回答」は許せない！
次回交渉日１２月３日に「有額回答」を！！
年末一時金・ゼロ回答　２５日の団体交渉にて



ＴＣＳ・ＭＤＳ分会が、１０月２８日、提出した「年末一時金」（冬季賞与）など要求についての交渉が、
１１月２５日にありました。（会社側出席者３名、組合側４名）
会社から「回答書」が組合にだされましたが、内容は「冬季賞与は不支給」のゼロ回答でした。
年の瀬を迎える組合員・社員の生活を考えれば、「ゼロ回答」を出す会社の姿勢は、許せません。

柳井社長が出席し、経営資料の提出を
組合は、ＭＤＳは利益を上げているのではないかと追求し、経営資料（上記決算書と月次決算）の提出を
求めました。会社は、口頭で「経営は厳しい。企業の将来のために、今回の賞与はガマンしてほしい」というのみで、
「ＭＤＳは黒字か赤字か」にも応えない不誠実な態度を続けました。ゼロ回答を出しながら、
経営資料に基づいた説明をしないことは、「不誠実団交」という不正労働行為に当たる違法行為です。
１２月３日の団体交渉には、経営のトップとして柳井社長が出席し、経営資料の提出と「有額回答」を
出すことを組合は、強く要求します。

ＭＤＳ分会長は訴えました
ＭＤＳ分会長は、訴えました。「組合員・社員の誰もが、会社をなんとか良くしたいと思っている。
現状のままだと、社員は会社から何をされるか分らない不安を持っている。この会社『回答書』では、
具体的な内容がないので納得できない。会社の「サイフの中味」を見せてもらいたい」と。
ＭＤＳの社員は、新入社員の退職勧奨・一時休業補償６０％・ボーナスゼロでは、生活が成り立たない、
「生活を守るために」労働組合に加入し、ＴＣＳ・ＭＤＳ分会を結成したのです。

２００９年１２月　　　　　　　　一人でも加入できます。
ＪＭＩＵ全日本金属情報機器労働組合東京地方本部
北部地域支部　医療システムズ（ＴＣＳ・ＭＤＳ）分会
東京都北区滝野川３−３−１　ユニオンコーポ３Ｆ
ＴＥＬ：０３−５９６１−５６０１

組合いるの？

>>98
休業にはなってないの？

>>104
うち休業制度ないんだ

10月末でやめたけど退職金でないってまじ？潰れる前に払ってくれよな…。
あ、転職活動厳しいよ！

転職決まったけど
年食った中間管理職とか拾い手ないだろうな・・・
妻子もちだったら一番金いるだろうに

よそで、退職金貰って中途で来た親父が多いから、関係ないと思うよ。

>>106
出るだろ？
俺も10月末だけど、退職金いつ出るか確認してないわ
いつ出るの？2ヵ月後？

みんな退職金、満額もらえてるの？
おれ半額なんだけど。。
離職票は会社都合だけどね。

>>100
＞企業の将来のために、今回の賞与はガマンしてほしい」
患部の当面の生活のためにだろ

凸のためだろ

くそ凸のせいで群馬って聞くだけ無性に腹が立つようになった。
群馬人マジでむかつく。

二ヶ月後だね。
ここみてるとまじ不安（笑）

>>110
9月に退職勧奨で退職したんだけど書類通り全額もらえた
9月分の控除を差しひかれてたけど、差し引き前の金額は計算式通り

Jr.のために夜なべして会社増やしたからな。

逝けよ凸！

>>115
計算式を書いた書類を受け取れた元奴隷はさすがに書面上の満額が振り込まれるんじゃね？

>>110
ほぼ満額…なんだけど、百の位が微妙に少ない。
7と1だから似た字体を見間違えたのか、
もしかして振込手数料がこちら持ちだったりするのかｗ

>>115
ああそうか、控除の可能性があるのか
…でも税金類は最終月に2ヶ月分引かれたし、何もないと思うんだけど

退職金から控除があれば、明細はそれを引いた額になってるはずだよねえ
まあたった600円のことなんだけど

他の会社・拠点はMDSのように戦わないの？
みんな飼い慣らされたヘタレ奴隷なの？

戦う意味が無いのが通例だったが
転職も厳しい今となっては団結する意味もあるのか。不本意にも。
凸は労働組合を作った会社は潰すと公言ｂしてたけどな。

グループ全体で50億の黒字なら余裕で全員に茄子出せるだろ。

全社全支店で組合作って、全部潰してもらえばいいｗ

>>122
そのうち49億ぐらいは、以前の凸の外遊時に資産隠し完了済かと

ＭＤＳ以外の会社も分会を立ち上げないとね。
次の夏の茄子も不当なことしてくるよ。

メシウマポーリング
父さんフラグ待ち

出張手当不当カットの時見捨てて大正解だった。
何のために地方から都内に行かされるのか納得できないので
プロジェクト放り出して辞めた。
頓挫wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>120
那須なし説明会は全員お通夜のように黙りこくって聞いていた。
正直情けない。上のMDSの話を読んでたら尚更。

>>123
廃業した方が世のため新卒のため。
高栄豊栄を生産しろ。

>>125
夏を待つまでもなく
年度の変わり目に給与一斉引き下げがくるよｗ

>>130
逃げ出す社員からの搾取策、退職金の掛率(A)改悪もあるぞ
この先自己都合の退職しかまずありえないことを考えれば、自己都合用の掛率(B)も見直されるかも

３年前は退職金なんて気にしないで辞めた。
転職先ですぐ取り返せたし。
退職金が振り込まれたら居間のテレビを買っておしまいww
ここの一時金と退職金は世間一般のそれらではないよ。
当てにする方が悪い。
結婚あきらめろ
持ち家あきらめろ
人生あきらめろ

>>130-131
なにそれ マジなの？ネタなの？

便所の落書きといいたいが
ここに書かれてることの大部分が真実なことを考えると・・・

ＴＣＳの便所のボードの方がよっぽど便所の落書きにふさわしい。
「我が人生にバックギアなし。」これから何の教訓を得られる？マジで教えて欲しい。
きょうかきょうかきょうかwwwwwwwwwwwwwwww

>>135
違法車両の事故発生率が高いことぐらいかな。

便所のボード廃止
遺影廃止
無駄ビル廃止
玉リサーチ廃止★実現

自席警備員はお得意のぷろぐらみんぐで
電光掲示便所ボードでも開発すればいいのに。

キャバクラ嬢でさえ労組作るというのにお前ら従順奴隷どもときたら・・・

【社会】「１５分遅刻で罰金１０００円」「当日欠勤は１万円」…悪条件で働くキャバクラ嬢が待遇改善求め労組結成へ★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259744704/

ブラックは、必ず潰します

>>139
キャバクラよりTCSのほうが遥かに悪条件だよね(´・ω・｀)

俺TCS辞めてキャバクラ嬢に転職するわ

上司が来年の夏のボーナスは満額＋α出るから安心しろ、と言っていたよ。

でも、赤字拠点は今年の夏のボーナスが無しと発表された時、
その上司は、冬のボーナスは満額でるしオマエには＋α出してやる、
と言われたから転職先の内定を断った。
あの時転職していればなぁ・・・・・

三越の早期退職。応募者には通常の退職金+上乗せ2000万円
原資は池袋ビルを売って捻出

マジウヤラマシスギ。
ビルだけは沢山あるんだから同じことしろや馬鹿山！！

凸「ビルは人命より重い」

てす

>>143
そんな息を吐くように嘘をつくクソ上司の与太話を真に受けてるのかｗ
おたくは人生苦労しそうだなｗ

>>120
名古屋のＪＭＩＵ、某グループ名古屋支店へ要求！

●．年末一時金、賃金の２か月分＋　一律１５万円
　　　成績・業績配分など一切の効果査定を行わない
●．団体交渉の要求
●．団体交渉や労使間の協議には会社を代表しえる責任ある者が出席し
　　誠意ある対応を行うこと。
●　不当労働行為をやめろ
●　会社は賃金、労働時間、勤務形態などの労働条件の変更、その他
　　労働者の権利に係る一切の事項について当労働組合と十分協議し
　　同意の上で実施すること。

その他・もろもろ　要求

>>143
その上司に何の権限があるんだ？ないだろ？
でまかせだよ。

>>143
ﾜﾗﾀ。
馬鹿としか言いようが無い。


転職しますって行ってると。
退職月はの給料は残業代だけだよ。転職先で直ぐ茄子もらえないよ
っていわれる。

大抵、転職先１回目の給料でそんなもん簡単補填
ボーナス貰えない月なのし寸志ですまんねとか言われたら
寸志がｺｺの茄子より多かったとかそういうｦﾁｗ

>>148
知らなかったなぁ、、会社ざまミロだな（笑）

>>148
陰ながら応援するぜ！

便所のボードに組合のスローガンでも差し替えるか？ｗ

那須が梨は流石に辛い

どの辺りから少与は出てるんだ？
次長やら部長あたりから？
まあ役員とかはもらってるんだろうが

結局名古屋がちょっと抵抗してるぐらいじゃねーの
それ以外の全国拠点は競って高山のチンポしゃぶり

なぜ、ギャバクラがテレビのニュースでやって、ここやらない？

>>144
退職金2000万てここの年収10年分じゃないか。残業、茄子無しで。

ＭＤＳ柳○は組合との席につくのかね？

＞「不誠実団交」という不正労働行為に当たる違法行為です。

誠実な荒○がいるぢゃぁないか！！

この会社すげえよな
人より箱が大事なんだぜ
ふざけた会社だよな

人は餌を食うからな・・・

マジ新聞社とか取り上げてくれんかな？
こんな酷い会社ないと思うんだが。
会社は黒字なのにボーナス無しとか有り得ん！

自分は今までプロジェクトに恵まれてたせいもあるけど一度も赤出したことなく
会社にそれなりに貢献してきたつもりだけど
今回のナス無しで完全に愛着というか会社と馬鹿山に失望した。

今プロジェクト適当にこなしながら転職活動中。
仕事のモチベーションゼロ。
マジ今後の新規案件とか、今のプロジェクトを継続させようとかどうでも良くなった。

結局なんで全社一律ナス無しなのか分からずじまいだし今後の保証も全くない。
モチベーションあがる訳ない。
黒字なのにナス無しって事はその金どこに消えるんだ？

所詮、凸ファミリーの個人商店だもん。
不正、不当なことは当たり前。
まじめに仕事してるのに茄子梨ってホントにあほらしい。

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殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾗﾃﾞｨｱ 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ株式会社 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ 船井電機 三浦工業
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

そういやこれをだな

TCSではたらくあかるい、なかまたち！
よろしくね♪

【INW】インターネットウェア 01【TCS】
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1215274544/

▼シグマアイティエス(SITS)TCS Group
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1205644705/

【脱TCS】東京コンピュータサービス卒業9【生の声】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1248743261/

【人身】医療システムズってどうよ 2【ﾚﾝﾀﾙ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1246291064/

凸の母親は、産んだことを、後悔しているに違いない

不審氏

氏金

黒髪

隠すの好きだね

PJでいくら黒字出してもボーナス出ないんだもんね。
もう真面目に仕事する動機が無いよね。

>>163
まだモチベーション維持できてる奴が居たら尊敬するわ
消えた黒字は凸の懐に転がり込むわけだよ
むしろボーナス無しに出来てこの不況を喜んでるかもな
そういう奴だわ

今頃阿鼻驚嘆なのにびっくりだよ
なんでまだ残ってんだよｗ
そっちのほうがよっぽど（ｒｙ

むしろ茄子無しは良いきっかけだろ。まともにやればやるだけ馬鹿みるんだからさっさと辞めて次決めるべき。年収200はねーだろwここに残ってるやつらは一体何を期待してるんだ？

>>170
かも、じゃなくて確実に喜んでるよ。
少与の前は毎回、少与を恵んでやるかやらないかから論議を始める奴だぜ？
12月は少与の心配もだが年末にかけて発生する返品奴隷が来月以降どうなるかだな。
年度末を待たずにまた大量廃棄をするかもな。

今は大量解雇よりも休業6割の兵糧攻めで辞めさせようとしている感じじゃね
凸的には9末ジェノサイドで会社都合退職の実績を作ってしまったのは不覚だったんではないか

大量廃棄したくとも、一斉に退職金を支払うのがもう無理だと思う
やはり、先に退職金掛け率の引き下げがされるのが現実的にありえそう

退職金はいろんな意味でもう出せないだろうね
今出しちゃうと、「そんな金があるならなぜ那須出さない！」って話に必ずなってくる

>>176
退職金とボーナスを逆にしても話が成り立つね
片方出して片方出さないと、出されなかった片方から猛抗議がくる
結果、必然的に両方出さないという結論になる

労組とかを通して東京都労働委員会へ
あっせんを申し立てる必要があるかもね。

今後、会社都合退職はないっていうけど
休業3ヶ月以上続いたのを利用に辞めたなら
たしか会社都合になるよね？
失業手当の認定はそうなってるはず

>>179
初耳だな
条件に該当してるし詳しく聞かせてくれ

>>180
ここを参照。「長期休業命令」がそれに当たる
ただしそれを照明できるものはちゃんとないとダメだよ。
休業時には1ヶ月ごとに休業命令書のようなものが出るはずだから、それなどを。
http://homepage3.nifty.com/54321/jikotsugou.html

なるほど、退職時に8月の休業を全出勤扱いにしたのはそのためか
それがなければ休業3ヶ月に達していたわ

ぴよぴよ歩きの新社会人1300人を採用した
その半年後に1600人削減のための退職勧奨をしている
お寒い会社はここですか

所詮、順調なときは誰がやってもうまくいく
逆境のときにこそ、本当の強さが問われるのです
だからTCSさんもがんばってくださいね

姑息な経営理念だからｗ
だいたい５０００円以上社長決済が必要なんてアホ、キイガイか？ｗ

1600人じゃないだろ
3000人は切ってるんじゃないか？

>>184
きっとそれが社長の最も重要な仕事なんだろ。

実は社長なんかじゃないんじゃね？
傀儡企業かもしれん

暖房ついてる？

グループを九末退職組なんだけど、
今日見たら３０日に退職金入ってた
一月分の基本給もない＼(^o^)／

つーか明細来てないんだけどみんな着た？
問い合わせた方がいいかなあ……
電話したくないんだけど……

裁判で引きずり出せよ

>>163
今までモチベーション保ちながらやってたのがすごいね。早く良いとこ決めてくれ

>>181
いや、それに該当しても該当しなくても
雇用保険的には会社都合にしてくれるだろ？

問題なのは、TCSからの退職金が
自己都合扱いになってる人がいる事。

よくわからないんだけど、会社都合って退職金のほかに、数ヶ月分の月給払わなきゃいけないんじゃないの？

やむを得ず解雇する場合は、30日以上前に通告するか、30日分支払うかだな
希望退職の場合は普通はそれなりに上乗せするだろうな。でもカス凸はしない、するわけがない

>>184
リアル柳○の一日

出社→寝る→昼飯→寝る→新聞読む→文句言う→寝る→退社

社員に寄生するニートみたいだ。

>>194
法律とかで、数か月分支払う義務とかあるとかはないんだよね？

>>197
それはない。

>>197
通告してから最低１ヶ月分保証すればおｋ

地方の痴呆支店長は今日も事務所でひげそりシェーバー「お疲れ様ぁでーす」
おい！　痴呆支店長！、ところでシェービング終わったら股間に押し当てて、うっとりしてるらしいじゃねーか（笑）
おい！　それって気持ちいのか？

最低一ヵ月もない退職金でいいの？

表向きは解雇じゃなくて退職勧奨だから０円だって不思議じゃない
でも、実質的な解雇に当たると、裁判所が判断すればアウアウ
まぁ泣き寝入り？

>>201
お前は何の話をしてるんだ？
1ヶ月分って言うのは賃金の話だ。退職金とは別問題。

>>194
希望退職ならば数ヶ月分は要求しちゃっていいだろう

望退職ならば数ヶ月分の給与はプラス要求しなきゃだめだぜ

>>200
凸に言わせると、「お疲れ様です」ていう挨拶は大嫌いらしい
凸！　お前自身が一番疲れていないんじゃね〜のか？？

お疲れ、お疲れ、お疲れ様ぁ〜

凸が仕事（笑）で疲れているワケがない。
ただ、くたびれてるだけだｗ

『反乱、内乱、騒乱、混乱を乗り越えて』
http://www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

↑↑↑↑↑↑↑
おいでなすったｗ

訴訟ｸﾝ早く訴えろよ。
wktk

ボーナス無し残業禁止年収２００万でも私怨か？
訴訟ｸﾝ

世間ではそろそろボーナスの時期ですね。
ボーナス商戦もやっていました。

ttp://rich.rash.jp/bonus/
ＴＣＳは平均ボーナスと比べて少ないと思っていたが、
まさか今年からなくなるとは・・・
でも求人には年２回支給としっかり書かれているから、
来年は絶対にもらえるよね！！！？

29歳の平均ボーナス支給額は・・・

　447,000　円（1季分）




凸の名前書き残して首吊ってくるか

来年も茄子まともに出さないだろ。
評価Ｃ以下の奴隷は茄子梨･･･って不当な操作をしてくるんじゃね。

>>213
昇給も「原則」年一回だお

来年もなければ、ハロワにウソ広告出していると密告するよ。

というか昇給あったっけこの会社

ストライキとかしないの？

えっ！昇給っていう制度は都市伝説でしょ。

はやく裁判しろよ

ここの奴らは戦うだけ無駄だと思ってるからどうしようもないんだけどな。一部の戦ってる連中をバカにしてくるくらいだし。
脱北済の俺には関係ないけど。

>>222
あんただって戦うのが無駄だと思ったから脱北したんだろうがｗ

茄子の支給要件が夏くばられてたけど
それかなり厳しくなかったっけ？
もう永遠に茄子とはさよならみたいな要件だった

何だそれ、ビラでも配られたのか？
聞いたことないな

>>224
うｐおねがい

>>218
>>220
下位社が晒している奴隷募集の冷遇欄には昇給 原則年一回(4月)とか書いてあるかと。
次は少与が都市伝説になる番かもね。

地方拠点では地方伝説か？

TCS伝説です。

「おい、知ってるか？昔は少与が出たことあったらしいぜ？」

こんな黒い会社がここまで大きくなると
社会的影響あるよね

>>223
過去に脱北した時点では外にいくらでも行き先もあったし戦ったところで馬鹿山と不快な鬼畜たちを変えるのには相当な労力が必要な割にメリットが無いから無
駄だった。それに、求めるものは待遇改善と、プラス部分だったからなおさらだな。
だが今みたいに返品即斬首かつ奴隷費の一方的な削減がまかり通る状況で行き先を見つけるのも一苦労だと現状維持を求めるっていう意味であれば戦うのも決し
て無駄では無いと思う。

と、脱北済の俺がひとりごちてみる

>>231
状況が違うのに未だ戦う気すら起こらない奴隷に言ってもそれこそ無駄かもな。
まあ奴隷はどこ行っても奴隷なんだろな。
とっとと脱北しといてよかったわ。

>>232
君も凸が怖くて一言も文句言えなかったんだろ？
それとも辞めるときに凸にガツンと一言言ってやったのか？
今までさんざん凸から搾取された身分でなに勝ち誇ってるんだｗ

不審氏

>>233
>>232じゃないけどレス。
辞めるときに文句言う必要なんてあるの？
まだ、残ってる人たちのために文句言うのかな？
っていうか、なんて文句言うの？

>>234
どうせ辞める前はビビって何も言えなかったんだろ？
せめて辞める時くらいは文句言ったのかな、と思ってさｗ
「今まで搾取しやがって。チクショー！」ってさｗ
まあそれすらもできない腰抜けなんだろうがｗ
凸に大声で怒鳴られたら小便ちびっちゃうんだろうなｗ

うんコのヤマは触りたくない。

>>236の考え方と文章がひどいと思うのですが釣りと考えてよろしいでしょうか？
２ｃｈ初心者なので釣りか本気かの判断がつきません。
分かるやさしい方がいましたら教えてください。

何にでもたかるハエでいいんじゃ…ｗ

TCS系はこれだけ組織大きいのに、
どうして自社製品作らないの？

これだけ人材が山のようにいれば、社内コンペ、報奨金制度とかで
幾らでも売れる製品作れそうなのに。
超フシギだ。
管理職のピンハネやら自己資本率が限界額を超えてるのかな…。

で、>>233自身が相変わらず搾取され続けてるというオチ

>>240
＞どうして自社製品作らないの？
＞人材が山のようにいれば
人材が山のようにいる、ただそれだけで質が伴わないので、
残念ながら売れるようなものを作り出すスキルがありません。

＞社内コンペ、報奨金制度とかで幾らでも売れる製品作れそうなのに。
会社にもよると思いますが、技術発表会というものをやっています。
受託の仕事がそれなりにあった頃は、文字通り自社の技術として発表するものがありましたが、
人身レンタルがほぼ全てになった現在では、「派遣先でこんな事やってます」の紹介でしかありません。
昨今ではセキュリティ面の懸念で派遣先から発表するためのの了承を得にくく、内容も非常に薄いです。
報奨金は全国で一位になれば5万円だったかなｗ　その他は図書券がもらえますｗ
ちなみに全国大会に出ても休日に東京に集められ、手当も出ないため敬遠されています。

＞管理職のピンハネ
管理職でなく全ては凸が元締。その凄まじさはもはや語るまでもなし。

このスレ名誉毀損にあたらないかな？

>>240
凸にそんなことやる頭がないからな。
あったら、とっくにやってるだろ。その代わりノルマとか凄まじいだろうけど。
アホみたいなビル建てるくらいならそういうところに投資すりゃ良かったのにね。失敗するかもしれないけど、おもしろい試みなのに。

そいや、凸の奴、2年くらい前に今まで人材育成しなかったことを悔やんでたけど研修センターって出来たんか？

>>242
なるほど、どこの会社さんも同じく大変ですね…。
本当に質が悪かったらすぐに客から取引停止になると思いますから、
その点は安心してもいいのではないでしょうか？

>>244
アイデア勝負は会社の浮沈がモロに関わるから、
リスクを考えると無駄金を投資したくないんでしょーねぇ。。。
だいたい、自社製品なんて受注が途絶えた時に始める「最後のお祈り」だし。。。

>>243
事実を書くと名誉毀損になるの？
いやそれ以前に、凸に毀損するような名誉があったっけｗ

２００９年１２月　　　　　　　　一人でも加入できます。
ＪＭＩＵ全日本金属情報機器労働組合東京地方本部
北部地域支部　医療システムズ（ＴＣＳ・ＭＤＳ）分会
東京都北区滝野川３−３−１　ユニオンコーポ３Ｆ
ＴＥＬ：０３−５９６１−５６０１

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

ｵｲ俺の腐れコピペ脳、まで読んだ。

>>242
作っただろ？ほら、あの勤務表作成ツールｗ
あまり知られてないけど、あれは商売物なんだぞ？
あのツールにTCSの本気を見たよ俺は。

どんどん凸がＪＭＩＵに追い込まれていく姿が想像できるｗ

＞事実を書くと名誉毀損になるの？
高卒ですか？

>>243
マイルド訴訟ｸﾝwwww

>>252
ぐだぐだうるせーんだよ。
私怨だの名誉毀損だの。
労働基準法守ってからほざけやｺﾗ

その前に、セクハラとパワハラやめてくれないか？

>>254
m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>250
商売物？またまたご冗談を
Vistaだと確実にExcel出力に失敗するバグ
あれいい加減直してくれませんかねえ…

・常駐先、仕切元、ＴＣＳ勤務表を３枚書いてました。
・常駐先プロパ社員から直接指示を受けていました。
　朝のミーティングのときだけＴＣＳのリーダーが現れて
　それらを聞いたﾌﾘをして直接指示を回避したつもりらしい。

>>258
偽装請負だな
TCSにはよくあること

>>250
あれ商用だったのか…
まさか高栄商産のぼったくりリースPCみたいに
関連各社に無理矢理使わせて金巻き上げてるんじゃあるまいな

凹埋蔵金

それまで使っていたＰＣに突然
「このシールを貼れ。」
あら不思議、高栄少産のリース物件になりましたとさ。

>>256
転職先でボーナス出たよ〜。
ＴＣＳ父さんするまで私怨させていただきます。

NHKで特番始まった

ttp://www.nhk.or.jp/korekara/

>>258
TCSのリーダーがいるだけタチ悪いね。

父さんおねがいします

いけいけユニオン　ＧＯＧＯ！！

名古屋で抗議行動！！　既出だがもういっちょう！！

ttp://imadegawa.exblog.jp/11584417

ごらぁ、、団体交渉引きのばすんじゃねぇ！
次回は、営業患部として最近雇った威勢がいい退職干渉専門の口だけのチビつれて来いよ！
かわいがってやるからよ（笑）
もうやめたか？

凸がユニオンのメンバーに口で勝てるわけが無いから

同じ席には座れなんだよｗ

痴呆老人だからねｗ

ＪＭＩＵ愛知支部は、だれでも一人でも加入できる個人加盟の労働組合です。

全日本金属情報機器労働組合（ＪＭＩＵ）愛知支部
名古屋市熱田区沢下長９−３　労働会館本館４０２
電話：０５２−８８３−６９７４
金山駅（ＪＲ，名鉄、地下鉄）徒歩数分　

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

凸が来たらおもしれーなぁ（笑）
いきなり呼び捨てで「おい、凸！オマイ、ノコノコとよう出てきたなぁ、ごらぁ」
加齢臭くせーぞ、おい！

　　　次長課長　凸　営業チビ

突然父さんしたら気持ちいいだろうな

>>272
私怨私怨

上は東京支部、下は愛知支部

組織はでかい。

愛知支部　ttp://www.roren.net/jmiu/

「だれだーー、組合員に仕事を与えるなってあれほど上から通達したのに
内緒で仕事を与えやがって！　お前、許さんぞ！！凸に報告するぞ！」

なんてやり取りがあったらしいな（笑）

茄子なし・自宅待機・安月給
年越せますか？

ＪＭＩＵが夢に出てくるか？？　　次長　＆　凸

派遣先のプロパーはボーナスの話をしています。
うちはボーナスないと言ったら同情してくれますた

同情するなら茄子をくｒ

凸って生きてるの？
金正日みたいに死んでて影武者ってことはないのかな
生凸を見たことがないからいまいち存在を実感できない

茄子なしで子持ちの元上司やら同僚やらは
これから生きていけるんだろうか・・・

　　　　∧__∧
（｀･ω･） わしはもう働きとうない
　　　.ノ^　yヽ、
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

　　　　∧__∧
　　　 （｀･ω･） わしはもう働きとうない
　　　.ノ^　yヽ、
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

AAマンガ脳の恐怖、まで読んだ。

思いのほか団体交渉が活発みたいだね
チキン凸山を引きずり出せればいいんだけど

>>280
客先にボーナス出ないなんて知れたら経営危機だと思われるよな。
そんな会社に誰が仕事頼むのかね。
お偉いさんはそういうことまで考えてるのかな。考えてねえだろうなあ。

「先の金より目先の金」なんだろうなｗ
だから退職勧告基準が「今売れているか否か」って判断になるｗ

とっても姑息な凸総統閣下

またビラまかれるぞ。

>>262
借りるときも、承認おりたら借りるところで購入じゃん。
で、１０年は使わされる。破棄も借りたところ。

>>287
凸さあ、マジでＪＭＩＵから逃げるのに必死だよなｗ

蛇に睨まれた蛙とは、こいつの事を言うんだなｗ

通行人ですが、これだけ酷い会社があるんですね。

皆さん良く我慢しているね。

新入社員を半年で首切るなんて、普通じゃ信じられないネ。

通行人ですが、これだけ酷い会社があるんですね。

皆さん良く我慢しているね。

新入社員を半年で首切るなんて、普通じゃ信じられないネ。

だからまともな会社じゃないんだってばｗ

大事なことだから二度書いたのか？

>>287 >>293
チキンは蜥蜴目もいっしょだよ、ある意味では蜥蜴目をつるしあげる方が面白い。
凸と社員の両方に同時に怒鳴られた経験は無いはずだから人格（蜥蜴格？）崩壊起こすかも知れんｗ

脱北しても今どうなってるか気になるのは何でなんだろうな。。
不思議だ。

>>299
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰしたくてうずうずしてる輩は多いからな

確かに優越感に浸れるな。

一度関わってしまった以上、末路を見届けずにはいられない

どこに行ってもここよりはいい
主に金銭面で

転職先ではちゃんと茄子出るしな

数年前に主任に昇格した同期に、
｢転職ばかり考えているから評価とボーナスが低いんだよ。
この会社なら、頑張った分評価されるよ。｣
と、言われたが今頃どうしているのやら。

１年前、八王子市（南大沢）にビル建設（４階建て）のお知らせ掲示板が立っていたが、いつのまに掲示板が無くなっていたね。
今は草ボーボー。

ttp://www.ullet.com/s96368.html
ttp://www.ullet.com/s93105.html

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

>>308
ようクソムシ

早く名誉毀損で訴えてくれよ
訴訟ｸﾝ>>308

昨日帰るとき電車でこのグループいたときの先輩がいたが、疲れ切った顔してたなあ

グループの中で、まだ生き残ってる新人社員ているの？

>>306
それって多摩リサーチなんちゃらの遺跡？

>>312
グループだけど、ウチの支店では5人中1人だけ生き残ったな
4人だったかも忘れた
関係ないが、来週忘年会だ。本社とかからまた顔出しに来るのかな。うぜー
っつーかどの面下げてくるんだろうな

横浜支店の脇の空き地って結局ビルたってないの？
5年くらい前はレンタカー屋だったけど去年か一昨年
くらいに空き地になって、ビル建てるって看板あったけど。

もうだめだ
茄子なしでたち行かなくなった
樹海いてくる

自殺するぐらいなら幹部の一人ぐらい巻き添えにしろよ

本社ビルの便所とか話題になるところでﾖﾛ

>>316
樹海なんて行かないで脱北すればいいよ
生きてれば生きてさえいれば一矢報いることもできるよ

昔の勤務表ひどかったな
シート名が、「やっとデータベース」、「マーボー丼」、「肉野菜丼」
マクロのモジュール名が、「坂口」、「清水」
ってバカにしてんのか
それに比べりゃ今のはだいぶマシに見える。シート名もモジュール名も
いまだにExcel+VBAっていうのはどうかとも思うが

>>320
そんなのあったんだｗ
たぶん、作ってた奴いい加減にやってたんだろうなｗ

こんな糞会社が上場企業なんて日本終わったな

糞会社のTCSは上場していない、糞会社の下に糞上場会社があるだけ♪

http://www.mutoh-hd.co.jp/corporate/index.html

http://www.kenja.jp/movie_details.php?tarC=sparkle&tar=24_11.flv

そうです、わたすが馬鹿なコピペ君です、まで読んだ。

「求める人材は明るくバイタリティがあって協調性のある人」・・・って、蜥蜴が言うな！！

>>325
よう、腐れウンコ！

323
この会社も凸の餌食になる前はもっと年収あったんだろ？
いきなり、TCS基準にされちゃったのかな？

「いきなり」じゃなくて何年か掛けたみたいよ、そのために蜥蜴が送り込まれた。

餌食になるにしてもなんでよりによってTCSかね？
富士ゼロックスとかリコーとかには売れなかったんだろうか？

>>330
ゴミだから。

>>320
マーボー丼はフリーウエアだったからな。。。
でも少なくとも今の馬具の塊よりは使えたと思う。

>>320
そんなのあるなんて知らなかったわ。
昔は、会社PCに動画とか持ち込んで
映画とか見てたらしいな。
会社のサーバーに入れてあったらしいし

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　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

悪いことしたら、暗闇やプラットホームで廃語に気をつけた方がいいとおもう。

いや、本当に心配して言ってあげているんだけどね。
気をつけた方がいいとおもう。

>>335
辞めさせられた新人とか、そういうこと考えてる奴も中にはいそうだな

それも私怨だってさ
>>308>>325によると

>>306
　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
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. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
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|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

●派遣先の上司に「会社が潰れそうなんで雇ってください」
●ＴＣＳ取引銀行の融資係りで「給与が少なくボーナスも無いので生活資金を貸してください」

って言えばいいのかｗｗ

銀行に通知するのはダメージが大きそうだね
特に関連会社は必死でTCSグループだとバレないようにしているみたいだから

>>339
普通に、引き抜いてくださいでいいと思うよ。
会社どうのこうのは言う必要なし。
辞めるとかちらつかせてよかったらうち来ないとか言ってくれることも
あるみたいだしさ。
そうやって会社辞めていった人たち結構いるよ。

TCSのWikiがまた変わってるね。
先週に引き続き金曜夕方に更新…週末は暇なのかなｗ
パッと見ではTCS-HDの記述が復活したぐらいかな？とりあえずキャッシュは保存しとこう。

榮倉奈々かわいい(・ω・)

残った社員には申し訳ないが、TCSが社会の最底辺なのを実感できるのはボーナス全面カットの事例。
残社員はなぜ転職しないのか疑問。凸を心底慕っているからか？？？

　　 ／　　　　　 ,r--‐''‐ ､.._,,二ﾌ-､　 ,. -‐ﾞｰ-‐ ''､'ｰ--''-_､　　　　 ＼
　／　　　　 　 /　　　　 , '´　　　 ,.ｲ　ヽ__　　　　　}ノ´二 -‐ヽ._　　　　＼
　　　　　　　　{ 　 　 　 i　　　　　>{　　　 L　　　　,'ｰ 'ー ''´￣}
　　　　　　 　 ﾄ、　　 　 !.　　 　 〈/　　　　 }　　　/　　　　　 ,.ｲ
　　　　　　　　 ヽ､＿＿_ヽ、　 .／　ｶﾊﾟｯ　 ￣レ'　　　＿, ‐'
　　、 　 　 　 　 　 　 "　｀,二ヽ!　　　　　　　 r''二 ￣
　 　 ` ‐- ､..＿＿,. -‐─┴─'　　　　　　　　 ﾞ─‐'--''─- ､..＿＿_ ,.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　‖‖


　　　　　　　　　　　　　((⊂ ＼　　　　 　　 　／⊃))
　　　　　　　　　　　　　　　　＼＼　 ﾊ,,ﾊ　／／
　　 　　　　　　　　　　　　　　　＼ （ ﾟωﾟ )／　お断りします
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　/　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　ヽノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ>ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　レﾚ

>>344
変なプライドがあるよね。

おまぇここにいいの好きなの？
「嫌いですよ！あたりまえじゃないですか！転職しますよ！」

で、いつすんの？もうなんか活動してる？
リクエーとか登録したか？地道に下地つくらないとそう簡単にいかないよ？
「今は時期じゃないんです。本気出せばどうにかなります。」

だとさ。

>>332
新旧どっち勤務表作成ツールも馬鹿山社内で使ってるだけならどうでもいいよ。
社外向けに作ったのも質が低すぎてどうしようもない。

勤務表のエクセルって、あれ売り物かよ？
どう考えても新人研修の成果物レベルだろｗ

失礼な！！
全社の経理にはちゃんと勘定奉行を使っている！！

売る奴隷がいなくなったから勤務表もいらないな。

この会社には恨みしかないわ。

曲がりなりにも大手ベンダーの下請けで仕事をしてるわけだから、まじめに
仕事してればここの社員もそれなりに高いスキルを身につけることができる。
が、そうやってスキルを身につけても給料上がらないから、そんなスキルを
身につけた奴はみんな他社に行ってしまう。
社内に技術を蓄積する仕組みもないから永久に会社全体の技術スキルは
低いまま。
この先はオフショア開発の流れで中国、インドとの価格競争に負けて終わり。

あと少しだけ給与を削れば価格競争力はあると思うよ。

>>353
そして誰もいなくなった…

あと少しだけ手当てを見直せば、社会保険等の負担金も少なくなるはず。

せめてさ
通勤費を給与に見せかけるのは止めてもらえないかな

凍傷の赤字を新OSの開発費にマジェマジェして黒字に見せかけるのは続けてもいいﾆｶ？

>>346
いるいるｗ
文句は人一倍言うけどそれで満足しちゃうのかねえ。
辞めてからも残ってる社員とたまに会うけど、
給料安い、派遣しかやってない…いつも同じ愚痴だ。
10年後も同じこと言いながら在籍していそうで怖い。

そのうち事務派遣や何でもやりだしそう

　　　┌───────┐
.　　（│●　 　 　 　 　● ｜ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ／｜ ┌▽▽▽▽┐　｜＜　 どーも。 平均年収１１６３万円（４０．３歳）の職員給与と
　（　┤ ｜　　　　　　｜　｜ ｜　ワープア同情報道はテメエらの受信料で支えられています。
　　＼　 └△△△△┘　｜　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　｜＼ 受＼　[犬HK]　 ＼
　　　｜ 　 ＼信＼ 　 　 　|＼＼
　　　｜ 　 　 ＼料＼ 　 　| （＿）
　　　｜ 　 　 　 ＼払＼ 　|　　　
　　　｜　　　 ／＼＼え＼|　　　　　　
　　　└──┘ 　└──┘

>>358
心配ないよ
10年といわず3年もあればこの会社なくなる
その愚痴社員さんも脱出できるよｗ

>>352
大元は大手ベンダーであることも結構あるけど
四次受け、五次受けはザラだからなあ…
さんざん中抜きされて利益は得られず
断片的な開発のみで技術力も得られず

　　　　＿＿＿＿_ ∨
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　 　　　 ／ ￣　　￣ ＼
　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　 　　　/、　　　　　　 　　 ヽ　はぁ？自業自得だろ、クズ！
　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　　 |
　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　 　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|
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::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
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>>348
カスペル先生には、トロイとして認識されるだがｗ

>>362
大手に長年勤めて辞めた人は、会社を興して
その大手の下請けとして割り込んでくるんだそうだ
やることといえば、ただピンハネをするだけなんだがｗ
官僚でいう天下りのようなものとして、大手側も許容しちゃってるらしい

>>356
失業手当の計算時、見かけの所得が上がるので給付額が増えるというメリットはあるよ

まあ、課税対象になって毎月の所得税も増えるので
トータルでは損するケースが圧倒的に多いがｗ

>>359
一般職や事務職の派遣は随分前からやってるよ。

もう飼育係も派遣でいいよ

>>367
そうなの？知らなかった。

>>368
社長も(ry

>>370
紙コンピューターで何をできるんだ？

>>352
できる人はそこでそのまま引き抜かれて
こちら側のお客さんになることがあるｗ

>>372
お断りします。
俺はＴＣＳは使いませんが・・・

三次請け〜五次請けくらいに不純物として混ざって来ることがあります・・・

>>371
本人はカミピューターと言っていますが・・・

>>373のところは必要ないかもしれないけど、
その時抜けられては困るってことで、そのまま
出先の社員になった人結構いたよ。
今の不況じゃ厳しい話かもしれないんだけどね。

紙コンピュータで勉強するのが当然と思ってました
未経験だから紙コンピューターでしっかりやらないとできないと思ってました

技術磨けるところ行っても、ぶっちゃけここの技術が乏しいから入ってみて困るってことはよくある。
ナレッジデータベースでも置けば多少技術の蓄積はできるのに、まあそんなことに金をつぎ込むわけないよね。

ナレッジデータベース・・・、既に存在している・・・ことになっている♪

ナレッジウェアなんて会社もあるしね♪
お手の物でしょうｗｗ

>>380
そこは　ニコンシステム　からもらう仕事中でも　ステッパー関連に特化した　奴隷集団
熊谷が仕事場なのに、本社はTCS本社と同じとか（トロンの子だからトロンところに仕切りだけちょっとわけてある）
なんであんななまえか意味不明

ナレッジウェアのためのドアはありません。
トロンかMDSのドアを開けないとナレッジ本社（という部屋）にたどり着けない。

ナレッジのメガネかけたおっとり巨乳事務のおねえちゃんと
せっくるしたいです。

ナレッジウェア…初めて聞く名前だ
ほんとにどんどん会社が増えてくなあ

最近paypalのフィッシングメールが会社のメアドに来るんだが
そのたびに、品質管理部とやらが嬉しそうに注意喚起とかいってメール出してくるのうざい

ナレッジウェア･･･うさんくせぇー会社だなｗｗｗ

基本テスター集団

>>384
ほかにやることないもんな

廃棄物集計業務は結構な激務

そいや、ここの茄子は出てたとき、7月と12月だよな。普通、6月と12月じゃないのか？

>>389
他の企業が出揃ってから額を決めてた
まぁ茄子が消滅した現在となっては関係ないが

だったら、12月じゃなくて1月じゃないか？

昔は年末は忙しかったからなぁ。
これからは1月になるんじゃない？　まぁ、来年末の茄子復活まで会社は持たないだろうが。

そうなんだ、でももう茄子は出ないだろうし。。

黒字でも銀行から金貸してもらえないような会社だからな。

銀行に嫌われすぎだな

ラディアホールディングスと同類だもん。

辞めたのに、求人広告に小さかろうが顔載せられてたので
掲載している広告会社に通報したら、
広告まるごと速攻削除されてたの思い出すわ。

オレ以外も何人も辞めた人載ってたしな
そもそも載せられてることは辞めてからしったし。

そういう酷い会社なわけですよ
信用なくしますな

>>390
どこの企業を意識してたんだよｗ
結局独自の激安査定しかないだろ

広告に社員を使うなんて無駄だよな。
すぐ辞めるからモデル使えよ。
勿論辞める奴がまとも。

>>391
冬は夏と同じって決まりだから他の会社と同じタイミングで出せるんだよ。

>>400
勝手に決めるな

下位社
トロン
(キリッ

また現れたか

>>395
銀行の奴らだってバカじゃないからネットで会社の評判くらいは見るだろう。
若い奴なら2chも見るかもしれない。
いくら便所の落書きとはいえ、これだけメチャクチャな書かれようをされている
会社に金なんか貸すわけがない。ていうかオレなら貸さない。

親睦会からの餞別は振り込まれた？

退職勧奨で辞めた方、年越せそうですか？
来年こそは、がんばりましょう。

>>404
あれって全員に払われるわけじゃないみたいだね
1万程度の謎の入金が突然あって、まさかこれが退職金かと思わず問い合わせてしまったｗ
支払われる基準は親睦会の規約に書いてあるらしいが、当然そんなものは持っていなかった

「君はこの会社にふさわしい」って言って採用した人間を
「君はこの会社にふさわしくない」って言って退職勧奨か。
計画とか、一切ないんだろうね。
これではブラック企業と呼ばれても仕方ない。

ブラック企業に「君はこの会社にふさわしい」って言われて採用された事実にもっと誇りを持ち給へ。

ブラックからも退職勧告を受ける人って……

超ブラックサイヤ人と名付けよう。

食らえブラック玉
(｡･_･｡)ﾉ→○

ブラックだから、簡単に退職勧告とか出しちゃうんだろ。
まともな会社なら、もう少し雇用を守るよ。

雇用？何それ？
金になるの？ならないでしょ？
だから雇用なんて即切りますが社是

ボーナスの引当金を使い込んじゃうような会社だからな。
退職勧奨くらい平気でやるだろ。

文字通りの位置にボトルネックがあるのかー。

>413
何に使ったの？

不動産

もう不動産でやってきゃいいじゃん…
既に破綻寸前の奴隷売買をいつまで続けるのか

不動産も赤字・・・

特に千葉のビルがやばい

ビルだって何も考えずに建てたり買い占めたり借りたりするから無駄ばかりじゃん。
本社ビルもプレハブでいいじゃん。今後は在庫がでたら棄てるだけだろ？待機用の席の確保も不要だよな。

社員が上げた利益、シムシティごっこで全部使っちゃいました。テヘッ。

>>419
いや、高崎が王者
リーマンショック後に巨大ビル竣工wwww

>>422
なにその自殺行為

もう群馬県ごと水没してしまえ

自席警備員にも飽きました

3年ほど前某グループ会社で採用活動してたときなんか、よっぽどひどい奴以外みんな内定出してたからな。本社に書類何十枚も出したわ。んで、引っ掛かった奴は十数人くらいだった。
それでも、当時は人少ないってわーわー騒いでたなあ。

経営責任なんて取らないよな
あいつらは

みんな社員の責任にされる。凸からすれば雇ってやってるだけ感謝しろって姿勢だし。
昔の市民革命起きる前の絶対王政の状態だもんな。

取締役の人ら
このスレ見てるのかな？

住宅ローン払えなくてせっかく買ったマイホーム手放す人達が多いそうだな。。。

奴隷のまま家庭や家を背負っているのがそもそも甘い。

>>422
正確には
・高崎ビル建築開始
・サブプライムローン問題発生
・リーマンショック発生
・高崎ビル竣工
ﾒｼｳﾏww

高崎のタコ部屋って有名だけどどんぐらいでかいの？

>>428
社員のクビ切りまくってるんだろ？
雇用すら維持できてないじゃんｗ

>>430
まじか.....
ちょっとシャレにならんな。

ＴＥＳＴ

>>429
取締役みずから書き込んでるんじゃないか

経営責任取って役員報酬変換しれよ
(｀･ω･´)

派遣村よりたちの悪い「偽装請負村」を作ってやれ。

経営責任を感じるほど、あいつらお利巧さんじゃない。
出社して新聞読んで電動シェーバーでひげそって、それで一日の仕事の８０％は終了した支店勤務の取締役がいるぐらいだからな（笑）

某グループ、名○○支店、管理部のＫ！　オマイ、午後の3時ごろ、くらんくらんと寝てるんじゃねー！
管理部責任者がそんなんだから、コンプライアンスで大きなミスがぼこぼこ出るんだろ！

>>433
ttp://www.computron.co.jp/ctc-takasaki.html

いかに類するレスをつけた者は訴訟ｸﾝ及びそれに準ずる者とみなす。
「コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。」

高崎より千葉だろ、駅前だし都心に近い・・・。

また徘徊おっさんでてくるんか？(笑)

このグループのコンプライアンスや情報セキュリティってのは、
患部の悪事を外に漏らさないようにするのが一番のセキュリティなんだよな。
そうだろ〜！　馬鹿山！

寝てりゃ外部に悪事は漏れないもんな。

>>444

そんじゃ、今日もいってみようか〜（大笑）

来る２０１０年、某グループ権力図

　痴呆支店長　＞　徘徊ジャスおじさん　＞　シェアポイント狂信者　＞　奴隷

千葉ビル
ttp://www.ccjc-net.or.jp/~jobcafe/genki/alpharsoftware.html

いかに類するレスをつけた者は訴訟ｸﾝ及びそれに準ずる者とみなす。
「コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。」

>>447
反応してくれてうれしいぜ。　俺の名前？　聞きたい？

騒乱、争議、大好きの「いかれた豚」です。

>>448
ｵｲ俺のコピペ脳、まで読んだ。

ＴＣＳグループの不良債権ビルは飯田橋あたりにある「本家ＴＣＳ」に買い取ってもらえばいい。

看板とか書き換えなくて済むしｗｗ

売り上げ無いのに自社ビル維持できんのか？？

新築だから固定資産税も高いだろうよｗｗ

便所の落書きっていつ交換されてんだ？
落書きを落書きに交換しても意味ねえんだけどさ

数々の労働基準法違反を告発する社員はいないのか

>>426
凸から５０人採用の命令が飛んだら、
５０人採用できないと患部が怒られていた。

入社して1年間未稼働で春に首になって就職決んないんだが。

新卒で一度も仕事したことないってことか・・・厳しいな

まだこの業界でやる気があるなら、零細企業とかで実績作るのもありかもね。
（ただしここなんかとは比べものにならないぐらいブラックの可能性があるけど）

4大ブラックの一角であらせられるTCS様をなめるな

TCSはブラックの中では大企業なわけで、
TCSより酷いブラック小企業はいくらでもある。

TCSからIT小企業に転職して、さらにブラックなのを味わった。
小企業だから、ネットに情報ないし。。。。

役員報酬返還が人の道だと思いますが
この会社の役員は人ではないようですね

名ばかり役員ばかりだからな

>>455
調理師免許なら楽に取れるから料理人にでもなるのはどうよ？
若いんだからまだ何でもできる。

免許や資格にこだわるあたりが底辺なんだよ・・・

今朝の朝日新聞より。
ttp://imepita.jp/20091208/312150

>>462
タクシー運転手も美容師も行政書士も弁護士も資格がないとできないわけだが。

タクシー運転手・美容師・・・底辺
行政書士・・・TCS崩れに自営は無理
弁護士・・・おまいらには無関係

１２月のボーナスは、第２週の金曜日に振り込まれるはずが今年は・・・

>>462
これ、資格持ってない奴の常套句ね。
会社から「基本情報の資格取れ！」って言われても「資格がなくてもちゃんと仕事が
できてる人はいくらでもいる」みたいなこと言って逃げ回ってるような手合いだなｗ

退職金はまだかね。

24ん4

数年前に辞めたものです。

そろそろボーナスの季節ですね。
ことしは、どれくらい出そうですか？

今年はエアーボーナスらしいな。

ブラック魂見せてみろ!!

会社としては見せ付けてるじゃん

ひっそりと“いわき支店”が消えているなぁ。
こういう情報こそトピックに載せるべきだろうに……。

「オフィスに椅子が無い」、 「早く歩かないと警報が鳴る」　 恐怖のキヤノン電子のオフィス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg (上記のまとめ )
http://yoikaisha.com/contents/company/7739.html (キヤノン電子　30歳時平均年収414 万円)

先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とﾊﾟｿｺﾝをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，
会議室にも，開発部門や管理部門のｵﾌｨｽにも椅子がない。
酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると，廊下に青く塗られたゾーンがあり，「5m 3.6秒」と書いてある（写真4）。
この5mのｿﾞｰﾝの両端にはｾﾝｻｰが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので，移動に費やす時間がﾊﾞｶにならない。社員に歩くｽﾋﾟｰﾄﾞを体得
してもらうための仕掛け」（酒巻社長）だという。

↑
こんな会社でも、TCSより30歳時の給与高いわｗ

>>463
これTCSの事じゃないのか？ｗ

　先日まで勤務していたIT関連会社は、お客様の所に常駐して業務を行う「特定派遣」でした。
不況で赤字になり、７月から雇用調整助成金を申請し、多くの社員が休業状態になっていました。
同時に、退職勧奨も始まりました。
面談の時、雇調金を国からもらっているのに退職勧奨はおかしいと言いましたが、
「赤字解消にはつながらない」と一蹴されました。
あちこちで同様のことがおきているのではないでしょうか。

埼玉県 無職 ４０代女性

>>474
>ひっそりと“いわき支店”が消えているなぁ。
>こういう情報こそトピックに載せるべきだろうに……。

凸さんが社長しているNSEでも消えているね、そこ

>>474
ミッドウェー海戦の大敗も当時の新聞には載らなかったらしいからな。
大本営並の情報統制ってことで。

＞埼玉県 無職 ４０代女性
TCSに40代って存在するのか？

いいかげんア○ウェ●の勧誘やめろよ！

早く倒産しないかなぁ
そしたらメシウマ出来るのに

>>480
中途の主任とか平社員とかいたなぁ
あの人達は家族をどうやって養うんだろう

嫁はパート、子供は新聞配達

父さんしたら、母さんどうする？

そうねー
息子が居るから、何とかなるよ。

残念。すでに遅い
('-^*)ok

凸の資産を売る→退職金

こういう会社が絶対に倒産しない理由分かる？
おまえらみたいな愚かな奴隷が山ほどいるからだよｗ

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>488
×　おまえらみたいな愚かな奴隷が山ほどいるからだよｗ
○　安さに騙されて使う企業があったから。

使う企業が無くなってきた。→父さん

>>490
しかし、私怨クンの防衛機制って本当強烈だなw

↑↑おいでなすったwww

ここ潰れたらニュースになるよな？

ニュースにはならないと思うが
訴訟クンの食い扶持が無くなるんじゃないの？

>>493
何かしら事件が絡まない限り広く報道されることはないだろ。
知名度無さ杉だし潰れたところでユーザーサイドは誰も困らない。

事件がなければ起こせばいいのさ

何か流出させてみる？

来年こそはボーナスをください！
お願いします！！！

ちゅーか入社の際、特定派遣なんて一言も言わないよな

>>498
お盆の送り火やね。
此岸へ行ってらっしゃ〜い！

来年、夏の茄子も怪しい。
出ても評価Ｃ以下はゼロとか操作されるに違いない。

>>496-497
(((;゜Д゜))

エヌ・ティ・ティ・システム技研株式会社

少し景気回復してくれないと転職できん。
こうなったらもう介護業界しか行く所が無い。

毎年小与に沸き返る時期なのに過疎ってきたな

エアボーナスらしいけど0円明細が出るの？
それとも明細自体なし？

エアボーナスで
エア書き込み中で
エア炎上中

少与梨で凸の紙切れもなくこのまま今年は終了？

>>506
証拠が残る明細出すと思う？ｗ
コストもかかるし出すわけねーじゃんｗ

そういえばMDSの組合の要求はどうなった？

>>509
なるほどありがとう
そこを確認したかった

>>504
介護業界で最初にやることは、ジジババの下の世話。
吐いたモノや汚物の処理。

俺は、半日ももたなかった。ＴＣＳ時代は天国だった。

>>512
なんで異業種の奴隷に転職してんだよw
奴隷が嫌で転職したんじゃないのか？

え？なんか
やましいことやってるの？

おまいらはTCSのエア正社員

エア正社員は正しいかもしれない

こんな会社にしがみついてたらあかんな
社員＝奴隷だもんな

不審氏










怨念
(*_*)

○

ちくしょぉおおおお！！

エア正社員がエア集団訴訟を展開中

凸も奴隷に過ぎない。

んで潰れるの？

凸は資産たくさんあるから痛くも痒くもない

だから凸は、くすぐったい。








不審氏

いくら金があっても何万人にも恨まれた上での結果だから
そんな金はいくらあっても俺なら嬉しくない。
まぁ凸は高栄豊栄株マンセーだろうが。
訴訟クンも私怨私怨ってここの奴隷を煽って楽しんでるし。

>>525
O阪のNﾃｨﾃｨｼｽﾃﾑG研(※NTTグループとは関係がない)
I嶋課長の不審死についての話はそのぐらいにしておけ
いいか、絶対だぞ

転職先のナス額は60万でした。
大企業に転職した人に比べたら少ないけど、メー孫でこれだけ貰えたら満足。
この会社にいたのではS判定でも貰えない金額だよなあ。
まだ残っている人は早くケリを付けた方が自分のため。
将来のため。

俺は転職して一気に結婚もできたからな。
この会社では一生結婚は無理だっただろう。

>>528
そういう成功物語を今ここに書き込むのはどうかと．．．
そのＫＹさは民主党支持者ですか？

>>527
(((;゜Д゜))ﾔﾊﾞｲﾖﾔﾊﾞｲﾖ

>>528
60万てこのご時世ならかなりいいぞ。良かったな！

転職して給料・ボーナスがいくらになったとかっていちいち報告するやつ。
よっぽど自慢したいんだろうね。
別に技術が上がったわけじゃねーのに。

>>528
辞めて次の仕事にありつけた人はごく少数。
ほとんどは現世をさまよって地獄を見てるよ。

>>528
妄想乙。
むなしくないか？

>>532
あのさあ、この会社から転職した奴はまず技術なんかよりも金だろ金。
転職して初めてまともな給料になるんだからさあ。
この会社にいたら頑張ったって給料増えないんだから。
仕事のやる気がなくなるのも無理ないわ。

>>532
悔しいのかいｗ

とか書くと、「俺は既に転職済みだ。いちいち転職後の給料など自慢しない！」
かな？

>>534
妄想ぢゃねーよ。
お前もメーカ系に転職すればわかる。

>>529
他人の成功物語を読んで悔しくもならない奴は一生低年収だろうよ。
不況だから今は転職できない！とかそんな事言ってるから、この
会社にしか入社できないんだと思う。

前職ブラックで、採用する企業いるのでしょうか？



独り言ですので…気にしないで下さいませ。

>>527
飯嶋さん亡くなったの、マジで？
数年前に辞めた者だけど、確かNTTKだったような記憶があるけど、異動したのかな
何にせよただ亡くなったのみならず不審死と言われているのがとても気になる
よかったら詳しく聞かせてくれ

>>539
だから俺が採用されてるってばさ。

>>534
妄想と思わないと精神が持たないこの会社若しくはグループ会社の社員さん乙

>>539
10末退職で転職活動が難航気味だ
あまり滅入るようなこと言わんでくれ(´・ω・`)

TCS居たやつ以外、ここがブラックって知らないんだよな。
だから何かしらスキルがあって、転職先でも生かせるようなら採用される。

転職難航してる奴って資格持ってないの？
情報処理とかベンダ資格とか。

まあ俺は技術もそこそこ(人並み以上)はあると思うし、真剣に転職活動すれば転職も可能かもしれないけど、面倒じゃん。
残業そこそこやってればこの会社でも意外にもらえるもんな。
今の仕事がヤリガイあるし別にこの会社でいいと思ってるよ。

他業界に転職した人の方が多そうだがな

ごめんなさい
m(_ _)m


こんな所の書き込みなんか、気にしないで下さい。

>>546
収入を残業前提で考えるな。
ボーナスを必ず貰える事を前提でローンを組むようなものだぞ？

この収入じゃ、結婚は無理じゃ･･･
フリーターと変わらん。
それ以下か？

売り上げ馬鹿党首

底力を見せろ！！！

隠せ１千億！！

>>549
9階で残業中の管理部の奴だ、相手にするな。

茄子梨は犯罪行為、反社会的企業

クズを今まで食わしてきた功績がある、TCSが無ければてめえらはとっくに底辺以下だ。

通達

「抵抗する者は隔離せよ！！」
「そして、孤立させよ！！」
「抵抗者に近づくものも隔離せよ」

　「えーーーい、くそー、いまいましい組合め！！」

馬鹿山の独り言が聞こえるぜ！

組合なんざ凸にはそれほど効いていないと思うよ。

>>546
今はそれでもいいかもしれんがもっと先の事を考えろ。
30代後半、40代になった時にこの会社では周囲の同年代から置いてけぼり。

＞残業そこそこやってればこの会社でも意外にもらえるもんな。

実家暮らしの親依存ですか？
独り暮らししてたら絶対にこんな事言えん。

馬鹿凸将軍
隠れてる？
逃げてる？
ビラに出て来い！って書かれてたよｗ

>>550
この会社でも結婚するだけなら可能。
ただ常に不安はあるし、万が一子供ができたら家庭崩壊確実。
そんな状況じゃとてもじゃないけど結婚できない。

この会社で結婚している奴の大半は以下。

・有名企業からの転職者
・何らかの副収入がある
・奥さんの方がお金を稼いでいる(専門職、大企業)
・評価が常に良い人

これだけ。
よって一般ぺpeopleで結婚するのは相当な覚悟がいる。
俺はこの会社に在籍時、結婚に踏み切れず彼女と別れる羽目になった。
しかし転職して別の女の子と一気に結婚した。

>>556
でもやつは組合にはそうとう神経つかってるぜ（笑）

「組合の配るチラシをもらっただけで組合員とみなす」って、痴呆患部に朝礼で
喋らせたぐらいだからな（笑）

○○されているのも気づかずにな（笑）

ユニオンによって徹底的に攻撃され、そして労働基準監督署から是正勧告を受けた支店。
労基から要注意会社としてブラックリストに載り、
そして、もう仕事がないから退職しなさいなんて退職干渉しまくった、
狂った患部が、忘年会で、「今年もみなさんご苦労さんでした」
「来年もがんばりましょう」ってなんてねぎらうのか？　

ぞーっとするぜ！！

>>560
それがほんとうなら、明らかな不当労働行為だな

この会社、労働基準法って知らないみたいだよｗｗｗ
アホ丸出しｗｗｗ

MDS 高山会長・柳井社長は団体交渉に出席し、
次回交渉日１２月１５日に「有額回答」を必ず！！
年末一時金・ゼロ回答　１２月３日の団体交渉でも
ＴＣＳ・ＭＤＳ分会が、１０月２８日、提出した「年末一時金」（冬季賞与）などの要求についての
第３回交渉が、１２月３日にありました。（会社出席３名、組合４名）
組合は事前に、「申入書」を提出して、『�@柳井代表取締役社長の出席　�A年末一時金（賞与）の有額回答
�B就業規則とその付則（賃金・退職金規程など）の提出　�C決算書（上半期および１０月・１１月月次）提出』の４項目を求めました。
しかし、柳井社長は出席せず、４項目全てを拒否しました。

黒字でも「年末賞与はガマンしてくれ！」・・・家計は赤字だ！
交渉の中で、ＭＤＳ中間決算は営業利益・経常利益が黒字であること、稼働率が上がり１０月以降も黒字基調であることが、明らかとなりました。
しかし会社は、「今後の経営環境は厳しい。景気の二番底があるからＭＤＳの将来のために、今回の冬季賞与はガマンしてほしい」というのみで、
年の瀬を迎えて社員の生活をまもる姿勢は全く、見られませんでした。
越年資金（餅代）を全社員に一律支給することを考えないのか、と質問する組合役員の意見にも、会社は「気持は分かるが・・」と応えながら、
「検討する」約束もしませんでした。

組合は高山会長・柳井社長の出席を求める
これまでの３回の団体交渉（１１月１７日・２５日、１２月３日）の経過から、会社側団体交渉メンバーは、
「決定権」を持っていないことが明らかとなりました。
組合は決定権をもっているＭＤＳ高山会長・柳井社長が、次回の１２月１５日に出席し、「有額回答」をすることを要求します。

ＴＣＳグループの各社の社員のみなさん、ＪＭＩＵに加入して共に、年末一時金を実現しましょう！
２００９年１２月　　　　一人でも加入できます。
ＪＭＩＵ全日本金属情報機器労働組合東京地方本部
　　北部地域支部　医療システムズ（ＴＣＳ・ＭＤＳ）分会
　　東京都北区滝野川３−３−１　ユニオンコーポ３Ｆ
　　ＴＥＬ：０３−５９６１−５６０１

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

↑↑意味不明ｗｗｗ

>>543
ふつう、次の会社決めてから辞めないか？

>>546
俺もプログラミングは全部できるから、転職すれば年収８００万ぐらいで雇われるようなスキルは持っているけど、
まぁ、ここでもいいと思っているよ。なぜなら残業代はフルに出るからね。
残業代が出なくなったら、その時に転職するよ。俺のようなスキルを持っていればすぐに転職先が決まるから、
安心しているけど。

プログラミングごときでそんなにもらえるの？

>>567
割と多いみたいよ、次決まらずに辞めて右往左往してる人

妄想僻がいると聞いて

>>570
次が決まってるも何も下位社側からの一方的な首切りにあったんでしょ。

柳井社長が何かの決定権を持っているとでも？

>>568

>>568
その無意味な自信が転職を遅らせ、後で後悔する。

>>568
ところで中国語かヒンズー語はできるのかい？

うあ゛ぁあ ･ﾟ･(´Д⊂ヽ･ﾟ･ あ゛ぁあぁ゛ああぁぁうあ゛ぁあ゛ぁぁ

凸が出社するときに待ち構えて無理矢理交渉に参加させればいいのに。

転職活動している方へ

寒いけど頑張って、いい会社見つけて下さい。

関連だけどユニオン入ろうかなぁ
凸の糞野郎を相手にグループで一緒に戦える？

>>578
凸ってちゃんと出社してんの？

>>572
一方的な首切はまだやってないんじゃないの
ほぼ全てが同意による会社都合退職だろうし
圧力掛けることはあっただろうが

>>582
違う会社の人じゃない？
スレタイ読める？

>>583
大赤字のグループ会社ですよ
いやほとんど強制に近いような形で退職勧奨はあっただろうけど
解雇ってのはないでしょ

>>564
本当ですか？
対応がひどい、ストライキしもよい気がしますが・・・

ストライキしても誰も困らない

>>586
自席警備社員だと確かに何も困らないが
派遣先仕事中の社員が劣悪待遇に耐えかねてストったら？

ありえないようなifの話ばかりされても

>>564
来年の夏頃は景気の三番底があるから払えない、とか言ってそう

凸の脳内不況に底はなし
勝手に先行き不透明を感じいくらでも給与賞与を削る

さていよいよだな…

奉公先ある奴らでみんなでストしたらいいのに

転職先決まったが
退職勧奨受けた同期が
まだ決まってないのを聞くと
素直に喜べない

ありがとよ

どんどん書き込め。世間知らずな奴も知る様になる。もっと知恵をつけなきゃなぁ。

>>592
現場の士気はかつてないほど下がってるだろうからなあ。
手抜きとダラダラ残業が横行して既にマイルドなストライキ状態だろ。
今後は客に愛想つかされて契約打ち切りと失注の嵐でしょ。

来年から、給与10％一律カットって役員が言っていた。

ついに給与カットか。

もうおしまいだね、この会社。

ただでさえ少ない給与を10%カットですか・・・

基本給って14万ぐらいだっけ
10％＝14000円ならこの会社だと10年かかっても上げられない額だ
もう辞めろって言ってるようなものだけど、ある意味退職勧告より酷い

凸なら基本給のみならず、技術＆住宅手当も対象とか言い出しそうで怖い

最近の俺すごいよ？
もう仕事そっちのけで資格取得のための勉強してる。
今までやってなかった俺のバカバカ！死んじゃえ！

国家公務員に冬のボーナス（平均64万7200円）だって。
ここの冬のボーナスの平均は･･･？

退職強要

>>597
来年？それとも来年度？

>>604
公務員なんて目じゃないくらいの
エアボーナスが支給されました

休業じゃなくても手取り10万切る予感

俺も勤務中に資格勉強している。
今まで転職活動したが、面接で必ず聞かれるのは、
なぜ資格を持っていないのか？っと。
資格をとる＝仕事に積極的と、企業は勘違いしているようだが、
転職が最優先だからとりあえず資格を取る。
資格なんて意味ないのにね。

1割引きって本当？？！
カットした1割をボーナスにあてる気じゃね？

nhk

ナスでました。
今年も総額60万ですた。
ほぼテスタ経験しかない俺が今じゃメーカで保守やってんだからさ。
俺より優秀な奴はゴマンといるはず。
ハッタリかまして転職しちゃったけど、この会社にいたんじゃ人生詰みだったわ。

凸の懐に入る金が少ない→給与カットしてその分を全て懐に
要するにこうだろ

俺もボーナス出たけど45万・・・
TCSのピークの時より低かったよ。
TCSピークのとき夏53万もらった。

>>564
応援してますよ（＾＾）
凸にとっていちばん困るのが組合の強大化。
それを阻止するために能無し患部を使ってあれやこれやの施策をうってくるが
しょぼい抵抗に他ならない。
隠れ組合員でもいいから地下でどんどん根をはっていきなされ。

ＴＣＳグループ労働組合　全国的に広げていきましょう。

ボーナスがでるなんていい会社だね。
うらやましい。

組合対策なんざ蜥蜴任せ、凸は出てこないよ。

転職するあてない奴は組合やれよ。凸を倒せ！

凸が組合の交渉に出ないのは大丈夫なんだっけ？

資格取ってから転職活動するくらいなら、取りながら活動しなよ。
面接では今資格獲得に向けて勉強中って言えばいいし。

資格は？
A「ボイラーマンっす」
B「簿記三級っす」
C「左斜め後方から接近するバイクっす」

http://www.airex.co.jp/csr/ir/pdf/091210.pdf

>>619
駄目に決まっている。
経営責任者だぞ。

>>617
凸は心がチキンなので
組合なんかと向き合う勇気無いよｗ

団交に凸登場ならば、組合につるし上げられるの確実でいい笑いものになる。
だからそれを恐れてでてこねぇ。
決定権を有するものが出席することが大前提なので本来は凸が出てこないと駄目。
使い物にならん馬鹿息子でもいいけど、決定権さえあればな（笑）

決定権持ってる人が来る必要あるのなら、組合の話し合いの場に呼び出すとき、決定権ある人の参加を促せばいいんじゃないの？
当日来てる人が決定権あるとみなすってやっとけば来た人やっつければ…

ってうまくいくわけないか

まあ組合作ったら解雇とかほざいてた凸が
実際は何もできないと分かっただけでも面白い

内弁慶すぎるよなｗ

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜我が会社に労働組合なし　｜
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　　　｜　　｜　　　　　｜　　｜

資格は基本情報とソフトウェア開発
まだ３社くらいしか受けてないから転職先決まってない・・・

>>630
別の業種にしたら？
コンピュータ操作代行偽装請負風情はもうおわっとる

決定権がない能無し患部送り込んできて、
「持ち帰らないとこの場で返事ができないです」なんてほざきやがったら、
「てめー帰れ！！」
「何しに来たんじゃぼけ！　社長つれて来い！」

でいいんじゃないかな（笑）

決定権がない能無し患部
こいつらも、クビがかかってるからな。
組合に妥協なんかしたもんなら、凸秘密警察に消されるからね。

凸秘密警察があるんかぁ、、

そんなもんがあるんなら、ゴミ患部集めて２ＣＨ対策チームも作ってたりしてな、マジに

そうとうマジに見てるらしいからよ、能無し患部連中が。

>>630
俺は食品関係の営業に転職したぜ！
ＴＣＳで７年勤めた後、去年ＩＴ系の転職試みたけど、２０社受けて全滅だった。
仕方なく職種を広げて、未経験の営業職に飛び込んで、
今年の春に中小の食品メーカーに入社できた。
中小の営業っても、月給額面２８万＋冬ボーナス６５万だし、
ぶっちゃけ下手なＩＴ系よりはいいと思う。
呑みニケーションが多いのは、酒が弱い俺にとってはツライけど、
給与面は申し分ない。
よっぽどＩＴが好きなら別だけど、営業なら未経験でも何とかなるんじゃね？

>>614
TCSで53万のナスって良い身分だな。
相当上司に気に入られ、社内講師でもやって評価も高かったんだろう。
53万ってS評価じゃないと貰えない額だ。

さて、この会社はいくつ当てはまることやら。
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1257771628/

>>635
ITから営業なんて普通なりたがらない。

ITに行くやつはパソコンしか能がないか、人との触れ合いが好きじゃない
気の弱い奴が多い。
よって営業には向かない。

そう、ある日凸に呼び出されて辞表を書かされる・・・

そんな秘密があるわけだが・・・

そそ、あと食品関係だと、自社に戻れば昼食タダで食えるし、
夜は、なんやかんやの接待費でタダ飯食える。
携帯は会社持ちだから、家賃含めても月１０万あれば
楽に暮らせて、貯金もできる。絶対にオススメ！！

>>638
その辺は金のために我慢するんだって。
俺は気が弱いし、プライベートでの人との触れ合いは苦手だし、
親友はおろか、彼女も友達も居ないけど、
仕事として考えれば、営業スマイルはかろうじてできる。
会社から金貰っている以上は、その辺は我慢しないとね。

>>635
お前も悲惨な人生だなｗ

茄子梨なんだから親睦会からせめて１万でもくれよ！

>>635
TCSでソリューション営業するよりは、はるかに良いわな。
売れるもんが、ちゃんとある方が。

>>635
つДT)　・・・

リアルアクメツいないかな？

>>641
＞親友はおろか、彼女も友達も居ないけど

転職して金だけ良くなっても、こんな生活じゃあんまり意味ないなあ。
俺は転職して1年で結婚した。
やっぱりさ、転職して金「も」良くなって、その他の生活も上向かないと
あんまり意味がないきがする。

金だけで喜べるって幸せね。

>>641
仕事は人生の大半を占めるからね。
いくら金のためとはいえ、向かない仕事は無理でしょ。
奴隷型のITであっても働くしかない奴は基本営業は向かないと思うよ。

>>647 >>648
俺自身、人とのコミュニケーション苦手だから、
ＴＣＳに居ようと、転職しようとあまり変わらないんだわ。

でも、転職先では悩みを相談できる会社の同僚はいるから、
一度も会話したことの無い同期がいるようなＴＣＳよりはいいと思う。

ＴＣＳに居続けて、生活できなくなって、ホームレスになるよりは
金目的で転職してもいいでしょ？

まぁ、友達居ないのは俺が悪いだけ。
今友達がいる人は、転職先でもきっとうまくやっていける。
ＴＣＳに残るより職種を選ばないで転職することを強く勧めるよ。

数年前に脱北した者だが、今年のボーナスはついに５０万円をちょっと切ってしまった。
こんな額、恥ずかしくて周りの人には言えないよなぁ…

10％カットは嘘だろ？
そんな事したら、金稼いでいる既存社員を失うことになる。
凸もそこまで馬鹿じゃないと。

>>641
せっかく営業になったんだ。営業トークとか人と話す能力とか付けていけばITやってるよりずっといいと思うよ。ノルマきついだろうけど。。

>>651
その前に役員報酬がカットだろ。

>>651
そんな言葉を茄子の時にも聞いたなあ

>>651
凸をなめたらいけないよ。
目先の利益しか考えない凸だから．．．
今までも痛い目にあってるでしょ？
人なんてまた集めればいい程度にしか思ってないよ。朝鮮人だぜ？

ちゃんの仕事は　資格ぞなぁ〜♪

10％カットで浮いた金でビル建てたり糞みたいな会社を買収。
「経営の強化をしますた。」って言うに決まってる。
今までとなんら変わりなし。

あと4000！あと4000！

　 　　_ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　
　　(　　⊂彡
　 　|　凸 |
　 　し ⌒Ｊ

>>656
♪チョン(凸)の仕事は、資産隠し〜

10%カットがまじならユニオン入って抵抗するわ

抵抗しても無駄。
ユニオンの抗議をまともに聞くような高山じゃない。
逃げるだけ。
なんでそれに気付かない？
相手は朝鮮人だよ？まともな感覚じゃないんだって。

ユニオンがまともだとでもいうのか？

さて、例年ですと今日が少与の支給日ですね。今年からはバージョンアップしたエア少与になるとの噂ですが実のところはどうなのでしょう？
口座を確認した人、報告よろ。

全社、全員出ないわけじゃなくて
中には出る所もあるんでしょ

どういう基準なんだろうね。
夏同様誤用聞きや飼育係には出すのかな。むしろ飼育係は奴隷駆除で勲功をあげてるから額が多かったりして。

給料って簡単に下げられるものなの？
労働者の同意とか

少与、出た人報告ﾖﾛ

給与カットについて

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1310516383

>>666
今年の春に獲った白紙委任状使うんじゃね？

現に説明会の時に委任状の範囲を聞いてた奴がいて、
「会社と交渉証するための代表を選出するための委任状で、
休業については別途社員の総意を得る。」
という説明だったのに総意なんて取って無いし。

ケータイアプリで口座確認したけどナス入ってなかった。
マジこの会社どうでもいい。
今転職活動中で会社とお客さんには迷惑かけないようにプロジェクト終わりで転職出来るように動いてたけど
むしろ客に悪印象与えて辞めたいと思うようになってきた。

寸志もなし馬鹿山のちゃんとした説明もなし。なんだこれ！
ナス全員一律無しとか会社としては一大事じゃないのか？

>>670
那須なし説明会はなかったの？
銀行にバレないように書面での説明は一切してないらしいが

>>671
この下位社に出荷中の分まで含めた全ての奴隷のフォローができるわけないじゃないか。

あと、意図的に情報を回さなかったり間違った情報を流す飼育係もいるよね。
馬鹿山も姑息だがぶら下がってる飼育係も姑息。

>>669
それはその時の患部がとりあえずそう言っただけだろ。明確な用途を責任者名義で記述した書類とか無いの？
マジで今後やりたい放題になるぜ。

まだ12時前だ、3時までに茄子が振り込まれるかもしれない…

>>674
実によく訓練された奴隷だ
あまりの優秀さに泣けてくるよ…(´；ω；)

今、休業中なんだけど
休業導入に関する説明は受けていないし委任状も書いていない
それをしたのは導入当時に自社待機だった社員だけだ
しかもその社員は9月までの一斉首切りでほぼ全員いないはず
なんでこれで休業にさせられないとならんのだ
派遣先にいる人間は社員とみなされていなかったのか？

>>651
凸は支店から上がってくる売上しか見ていません。
金を稼げる社員がいるかどうかは支店内部の社員教育の問題ですので、責任は全て支店にあります。
もちろん社員教育は本社主導で行うことはありません。そんなことは各支店が売上確保のために自主的に
やるのが当たり前なのです。
よって、今回の売上不振の責任は全て社員にありますので、ペナルティとして全社員一律10パーセントの
給与カットを行います。

>>636
受託開発だった。
出張手当カットのとき一方的に何でもカットされるのに嫌気がした。
転職して大正解だったよ。
絶対にこの会社はつぶれないと言ってた係長は元気にしてますか？

１０％カットなのかぁ
しかも夏ボーナスもなんだかんだでカットされそうだしどうしようもないな

潰れる会社の上司　「絶対に潰れないから死ぬ気で尽くせ」
潰れない会社の上司「自分から辞められるぐらいになれ」

新たな出荷先決まったけど行きたくない
自宅警備しながら転職活動してたい

出荷先あるだけいいんじゃねと思ったけど
ここにいるだけで今後更に不利になること考えると自宅警備で転職が一番なのかもな

なんで駆除を進めないで給与カットなんだろう、待機者を駆除する方が先だろう。

待機者もユニオン加入だったり労基法調べたりで無茶な首切が出来なくなってる
素直に早期退職優遇制度なり使えば辞める人多数だろうけど

休業制度導入の時に「皆さんの雇用を守るためです！」「うちの会社は大丈夫です。安心してください！」
とかヨタ飛ばしてた本社の幹部オヤジ、もう社員の前に顔出せないだろうな。

でも、あいつら平気な顔して忘年会やら飲み会やら来るだろ

忘年会の会場で団交したらいいじゃない。
“なんで棒がねえんかい”なんて駄洒落が飛び交って、
“忘年会だけに今年起きたことは綺麗さっぱり……”って様子を
酒の肴にチビリチビリと腹を満たす、……と。
ビンゴの景品にヘルメットとピコピコハンマーがあればなおグッド！

幹部連中は、支店の親睦会費で運営する忘年会に来賓で来るから無料。
親睦会費は奴隷が毎月支払う2,000円を積み立てたもの。

酒飲んでる場合かよって思うわな

うちは忘年会には親睦会から金出ない。新年会には出て、本社幹部も来る。
だから新年会には行ってみようかな…



9末で辞めさせられた身だけどｗ

ま、いいんじゃね？
本社の幹部連中の忘年会での振る舞いを見れば、奴隷のみんなもさすがに踏ん切りがつくだろｗ

社会問題化している「派遣切り」、「新卒切り」について考えてみます。その実態は、「偽装請負切り」ではないでしょうか？
あなたも気がつかないうちに、「偽装請負」、「多重派遣」の被害者になっていませんか？

・「派遣契約」ではなく、「業務委託契約」「請負契約」ではありませんか？
　・ 客先に「指揮命令権」がありませんか？
　・ 客先で「契約」と異なる業務を要求されていませんか？
　・ 客先が勤務時間管理をしていませんか？
・ 「業務委託契約」「請負契約」にも関らず、勤務表に「客先の検印」がありませんか？

特にIT業界は、怪我等の労働災害が発生しないため、過労死等の重大な労働災害が発生しない限り、「違法行為」が表沙汰になることは極めてまれです。
あなた自身も気がつかないうちに、「偽装請負」「多重派遣」に手を染めていませんか？「偽装請負」、「多重派遣」の被害者になっていませんか？

近年、偽装が巧妙化し、立証が極めて難しいのが現実です。しかし、泣き寝入りする必要は、ありません。「勤務表」「契約書」又は、その他の書面によって偽装請負の立証が可能な場合があります。まずは、行政機関等にご相談ください。親身になって対応してくれます。

■
■　通報によって、不当な扱いを受けることはありません。
■　あなたの権利は、「公益通報者保護法」によって保護されます。
■　最寄りの「税務署」、「労働局」までご相談ください。
■

■税務署一覧
ttp://www.nta.go.jp/soshiki/kokuzeikyoku/chizu/chizu.htm

■都道府県労働局所在地一覧
ttp://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

■
■　あなたのその一言、その勇気が、
■　「偽装請負」「多重派遣」の根絶につながります。
■

「派遣社員」もあなたと同じ、一人の「人間」です。

年越しできないや

家計が苦しいからと
部下にたかったりカツアゲしてた上司は元気だろうか

これからが本当の闘いだぞ

>>664
凸とそのファミリー

取締役責任ないがしろ？

すべて前線で働く兵隊が無能なのが悪い
単価が上がらない無能ばかりいるのが悪い

お前ら含めて、この会社の社員って強いよな
何でこの状況で忘年会で盛り上がれるわけ？
しかも満面の笑顔でさ。
おrは駄目だ。全然笑えないよ。小さいよ俺。

いいか。前向きに考えるんだ。
きっとこれから日本経済はさらにガタガタになって、この会社と同じように
ボーナスカットや退職勧奨の嵐が吹き荒れる会社が続出する。
この会社は時代を先取りしている最先端の会社なんだよ！

一気にやれよ

最先端の
エアボーナスを支給し
エアPJを動かし
エア昇給で喜ぶ
エア企業マン

何十年も最先端を先取りしてきたのですね。

給与を取りあげ締めつける役
それがこの会社の取締役

コンプライアンス（笑）研修とやらが今月に入ってからあったんだが、
なぜかtwitter禁止令wwwww
どっかの社員が勤務中につぶやいていたらしくて、
「公用・使用問わずtwitterは禁止（ｷﾘｯ」とかほざきやがった。
twitterを知っている社員はあまりに意味不明で、ぽかーんとしてたｗｗｗｗｗ
まぁtwitterすら知らない社員がいるのにもぽかーんだったがな

誰かが何か問題起こすたびに禁止されたり手間が増えたりするよね。
最近じゃ通門証の扱いがウザ過ぎて客先に行くのが酷く億劫になった。

ウイルスが流行るまではnyやmxを推奨してたのにね。

>>705
「禁止」と発言するからには発言者も見てたわけでｗｗｗ

禁止と言われると余計に使いたくなるよねｗ

>>655
チョンだったんかぁ〜、んじゃ、その辺の砕石運んでるダンプ事業者と
同レベルかぁ〜。

凸建材株式会社　従業員募集中　

＜入社条件＞

１．茄子無し
２．給与ダウンは予告無し
３．ベースアップ無し
４．突然休業あり
５．労働基準法は無視
６．労働安全衛生法も無視
７．超過積載有り
８．事故したら全責任は従業員
９．違法改造有り
１０．燃料は社員持ち

>>708
書き方悪かったせいで勘違いさせてしまったかも？
出荷先で勤務中につぶやいていた社員がいたので、出荷先から怒られた。
対策等を報告書に書く際に、twitterは禁止（公用・私用を問わず）って事にしたらしい。

まず公用なら何の問題もないだろと。業務の一環で開発者がつぶやくこととかそんなおかしいことでもないじゃん。っつーか普通にあるし
私用の場合、会社でつぶやくのは当然アウトなのは常識なんだが、「私用って家でも？」って確認したら、「家でも禁止（ｷﾘｯ」って感じだったわけよ
というわけでぽかーんとなった

1割引だったら2年目〜ｎ年目(昇給wの経験なしまで)は残業無しで手取り14万切るな。
(1年目は住民税がまだ控除されない分多い)

特にカット開始の年は前年の所得にかかる住民税が重い。
さらに春に残業が多いと健康保険と厚生年金で悲惨なことになる。
4月から健康保険の保険料率大幅アップらしいし。

カットされた分相当の寸志もないなら適当にバイトしたほうがましだろう。

最近は辞めた元社員に封書を送りつけてくるのは止めたのか？
個人情報保護法違反だもんな

>>712
健康保険もなにげに酷いよね
健康診断の二次検診自己負担化をはじめ、近年いろいろ改悪されてたはず
その上さらに保険料率アップって…

>>713
封書って、内容はどんなの？

そのうちブログやmixiも、そして出荷も禁止になるんじゃねぇ。
つぶやき男に、見ろよ男。
ところで、次は何を禁止にする？
本当に迷惑だわ。

>>712
今の規定だと、副業は休業中しかダメなんだっけ
ヘタに残業できない派遣先にいるより、休業で副業したほうが余程良さそうだ

>>715
読まずに破り捨てたからしらね。
かかわりたくない。まだ関係があるのか親に心配された。

>>714
そもそも数年前にポイント制の薬や健康器具の配布をやめたよな。
あの時点から改悪の兆しは見えてたな。

保険組合もむかつくので、ここ近年健康保険を有効活用することにした。
病気はもちろん、何かあれば、すぐ病院にいく。
最近は、接骨院で肩腰の治療も受けている。理由があればちゃんと保険は利く。
（俺の場合、山登りで筋肉痛という理由から、現在の肩腰治療に至っている）

薄給で茄子なしなんだから、せめて使えるものくらい有効活用しないとな。

>>717
今時、副業を許さない会社って・・・
どんだけ給与レベルが低いか分かっているのかと

>>719
体のため、健康のために針灸も保険使えるところに池

>>719
そういや薬とか練り歯磨きとかあったなあ
練り歯磨きは胡散臭さ全開なので一度も使ったことはないが、
薬はまともなメーカーのものもあって少しは役に立った
いつの間になくなったんだろう…何の通知もなかった気がする

休業状態でしか副業ができないなら
自分の意志で休業にはなれないの？

http://black-genkai.asmik-ace.co.jp/

フジサワデンタル歯磨き

>>720
針灸も試してみたいんだが、保険が利くかどうか分からないので躊躇してる。
電気マッサージよりは効果があるとは思うのだが・・・

>>721
うる覚えだが、削減した経費で先生を呼んで健康促進云々・・・ってなことが書いてあったと思う。
しかし、いまだに「先生様」など出てきていないのはご存知のとおりｗ

>>723
今まで、システム業界を知らない一般人には、
プログラマーやSEって、そこそこかっこいい職業に思われてたけど、
この映画で完全に実態が知れちゃったよなｗ

Googleも禁止 (ｷﾘｯ

>>722
そんなこと言ったら休業どころか一気に退職に追い込まれるぞ
当たり前ながら自己都合退職、下手すれば職務怠慢を理由に懲戒解雇とか言い出すかも試練

>>727
社会の害悪、TCSも禁止しようぜｗ

社長も鬼じゃないから、土下座して靴舐めればきっとボーナスくれるよ。

>>728
少なくとも自己都合退職にはならんだろ？本人が承諾しない限り。
あと、自席待機の職務怠慢って、いったい何だ？
電話番以外仕事ないだろ？ｗ

自席待機なら休業の方がマシって思う人、少なくないと思うんだけど？

>>727
それだけは、勘弁してくれ。
仕事がなくなってしまう。
だってコピペだもん。

馬鹿山に関係するのって苦しくなると図体だけでかいままで燃費だけ悪くなるんだよな。
下位社が無駄を省かずに奴隷にだけ負担を強いてるのと同じ。
健保が見栄張って提携してるのをやめた場合の試算とかしてんのかな。生活ができるかどうかの瀬戸際にマジックキングダムなんてどうでもいいよ。
あと熱海荘も怪しいよな。
結局奴隷から保険料を盗って見栄を張るためだけの集まりなんだよな。

>>731
休業６割でやっていけるのか？

あれだ！？
ユニオン使って就業規則を変えさせればいいんだよ

>>729
うちの会社は基本的にTCSを禁止してます。

>>733
副業させないのも見栄だけのためｗ
立派な会社だぞーってなｗ

ブラックブラックなのになｗ

>>734
労組やユニオンはもっと活動を活発化させたり、各地各社に展開してもいいと思う
凸は意外と日和って出てこれない事が名古屋MDSの件でよく分かったし

>>734
休業6割＋副業なら、軽くＴＣＳの給料なんざ超えるだろ？
説明すると、>>722→>>728→>>731　の流れな。

なぜ会社は辞表を書かせようとするのか解雇との違い

安易に解雇すると、この助成金をもらうことができなくなるかもしれないのだ

http://news.livedoor.com/article/detail/4498618/

>>731
自己都合になる。
説明しても職安とかは全然相談に乗ってくれない。
辞めるなら底辺糞TCSグループと早くオサラバする事考えた方がいい
この世の底辺TCS、この世の底辺TCS

職安に相談したけど時間かかるから
そんなことせずに次探したほうが良いですよ
とか言われた
まぁ次見つけたからどうでもいいが
ここで得たことは人間信用ならないってことだけだな

なんだこの流れ
また勧奨ラッシュする前触れか？
どうせ３月前にまたやるんだろうがね
どうやってモチベあげろっつーのよ
プロジェクト縮小で返品されたら即ギリ、ボーナスなしって、
会社にとっていい状態なんじゃね？実は。

>>783
この下位社の電話番を甘くみない方がいいぜ。着信時に着くランプや音でどのエア下位社にかかってきたかを判断して出なければならない。

>>743は>>731宛です。ｽﾏｿ

エア顧客のエア伝票はどこに回せばいい？

この会社の取締役はただのお飾りだよな

エア社員

リストラはさらに強化されるよ。
返品者は即肩たたき、
支店の統廃合や縮小などに絡んで嫌がらせの転籍など･･･

あと4000！あと4000！

　 　　_ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　
　　(　　⊂彡
　 　|　凸 |
　 　し ⌒Ｊ

>>748
嫌がらせとかにあったら
まずセクハラ扱いだろ？
パワハラも同様だろ？

まあ凸が両方やっているからな
＋強要恫喝

策はユニオンに入って対応した方が手っ取り早い

糞にしがみつきたいなら入れば？

給料10%カットするための前触れとしてのエアボーナスなんじゃね？

休業、茄子０、給与カットって、次にくる言葉は倒産だよな・・・
その前にグループ会社整理も入るか。

>>752
>休業、茄子０、給与カットって、次にくる言葉は倒産だよな・・・
時代を先取りしている最先端の会社としては、他社に先駆けて・・・

エア訴訟　エア脅し
エア封書　エア開発
エアビル　エア支店

>>746
馬鹿山とその一族以外は階層はあるが奴隷だからな。取締役の権限は下位奴隷の飲み会についてきて割り勘の領収書で経費を流用することができるくらいか。

>>751
糞にも負けた奴ｗ

エア２０１０年

で、今回ボーナスがでたのはどこ？

当グループはエア売上　1000億　エア利益100億　エア社員10000人となっています。

エアSIはリアル赤字を生んでいますが・・・

年を越せそうにない

越さずに頑張れ

エア計画

エア納品

エア被害者（ = この手のスレに巣食ってる、無能を棚に上げて人を呪う私怨クン）

この会社を信じている社員たちは、一回立ち上がって自分たちの力で会社変えてみろよ。
その気がないなら、さっさと転職しなきゃどんどん苦しめられるよ。
奉公先の事気にしてても仕方ないし、今スキルないとか言ってズルズルしてるより
何でもいいから面接なりして動くほうが大事だぞ。

って、この手のレスは何度出たか知らんが、会社に残るなら凸をやっつけること
残る気ないならさっさと転職しろ。

一番面白いのは、組合作って凸どもをやっつけることだけどね。。

>>766
思い切って動いてみると案外何とかなるね
無能クン(笑)の俺でもどうにかなった

それでもココに残りたいなら組合作って
権利主張したほうがいい
生きていくために

景気が悪いから、客先がと
何もしないで動かないことは
自分の首を絞めることにしかならない

EDINETみりゃ分かるけど
あいかわらず社員より株買うのにご執着
そんなに武藤が好きなのかね

>>765
__
ﾀﾋ

昨日の社内の雰囲気はどんよりしたもんだった？

>>770
というか、もう現状を鑑みてナス0円は分かり切っている事。
この会社を最後の最後まで信じる馬鹿も殆どいないだろうから、この会社に在籍
しているナスなど時点で諦めているだろう。

ナスが在籍ですか？？？

来年夏の茄子も怪しい！
難癖つけて出さないよ。

出してもＣ以上じゃないかな。
今後この条件が緩和される事は無いと思う。
Ｃ未満の皆さんは脱出を急ぐべきだ。

そろそろ首切り再開か？
まぁ、俺はもう在籍してないから関係ないが・・・

Ｂ以上じゃないの？
考課で不当な操作を必ずしてくる。
ほとんどの人が出ないように･･･

ＴＣＳグループの各社の社員のみなさん、ＪＭＩＵに加入して共に、年末一時金を実現しましょう！
２００９年１２月　　　　一人でも加入できます。
ＪＭＩＵ全日本金属情報機器労働組合東京地方本部
　　北部地域支部　医療システムズ（ＴＣＳ・ＭＤＳ）分会
　　東京都北区滝野川３−３−１　ユニオンコーポ３Ｆ
　　ＴＥＬ：０３−５９６１−５６０１

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

コピペ君って馬鹿だな！コピペ君って馬鹿だな！、まで読んだ。

前略
ユニオン殿
あと9000だろ！！早々

あと9000！あと9000！

　 　　_ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　
　　(　　⊂彡
　 　|　凸 |
　 　し ⌒Ｊ

社内格差を作るんだろなｗ

>>778
読んだ君が馬鹿だな！、まで読んだ。

そういえば、残業代ちゃんと計算してるかな？
以前は、毎日１５分単位だか３０分単位でまるめられていたみたいだけど、
労働基準監督署によれば、毎日は1分単位で計算し、
その月のトータルを１５分で丸められるのが正しい。
さかのぼって請求して十数万以上もらった人がいるみたいだよ。
確か、２年ぐらいまでさかのぼれるはず。

それ聞いたとき俺もびっくりした。

茄子の穴埋めに請求するのも悪くない。

労働基準監督署に給与明細と勤務管理表を申告すれば、
ほぼ１００％支払われると思われ。

親睦会のカネ、返して！

>>783
本来もらえるはずの金なんだから、この会社からキャッシュがなくなる前に
たっぷり搾り取ってやらないとな。

会社都合の給料減額について

１，労働条件の不利益変更は原則としてみとめられない。
　これまでの判例等では、賃金の減額などは、「労働条件の不利益変更」であり、原則として認められません。
　とくに、特定の個人や一部の人だけにたいする「労働条件の不利益変更」は認められません。
２，「高度の必要性にもとづいた合理的な内容」
　しかし、会社業績の不振などでやむをえず「労働条件の不利益変更」を実施する場合は、
　その理由を労働者に説明し、同意を得る必要があります。
　その内容については、労働者に受け入れさせることを許容できるだけの、
　「高度の必要性にもとづいた合理的な内容」がなければならないという結論がでています。
　しかもその「高度の必要性はかなり厳格（会社側に厳しく）に解釈されています。
３，手続き
　かりに、「高度の必要性にもとづいた合理的な内容」があったとして、
　労働条件の変更をどのようにおこなうのでしょうか。
　一般的には、労働条件の決め方の手続きとしては、つぎの３つがあります。

使用者と労働者との話し合いによる個別労働契約
使用者が制定する就業規則
使用者と労働組合との間の労働協約
�@の場合は、経営者が「高度の必要性にもとづいた合理的な内容」を十分に説明し、
真に労働者が合意しなければなりません。

�Aの場合、就業規則の内容を変更するということです。就業規則の内容を決めたり、
変更したりする権限は経営者にあります。
しかし、就業規則を変更する場合は、経営者が労働者代表の意見を聴取することが義務づけられていますので、
労働者全体の意思を確認する必要があります。
当然、「高度の必要性にもとづいた合理的な内容」を十分に説明する義務があります。

�Bは、労働組合がある場合です。経営者は組合にたいして労働条件の不利益の理由について、
「高度の必要性にもとづいた合理的な内容」を十分に説明し、同意をえる必要があります。

>>783
そういや、ちょっと前に、そういうふうに計算し直すように
給与システムを変更する仕事にちょっとだけ携わったよ。
今は別んとこに出荷されてるので、その後どうなったのかは不明だがｗ

>>787
大多数の社員の委任状により合意されてる？

>>786
時間外労働賃金の申告は早めにしたほうが良い、２年間前にしかさかのぼれないから、遅れればおくれるほど
請求できる範囲が狭められる。
民法では１０年間前までさかのぼれるので、裁判する気だったら別だが。
いずれにしても労基に言えば２年前までは楽勝！

残業時間の削減は？

2時間の残業ごとに30分の休憩挟まれて、
残業時間に含まれないんだけど。
30分休憩するぐらいなら早く帰りたい！

>>791
それは微妙。労働基準法で休憩時間というのを必ずはさまなければ
ならないことになっている。

凸へのささやかな報復

俺がここにいたときに実際にやったが、会社にとってマイナスのはずだが寸志の評価はSだった。

　・派遣先との契約 150h〜 180hの範囲で固定金額
　・自分への残業手当は月の平日日数×8hを超えた分
　・以前と比べて残業が激減
　　個人利益追求なら残業したいが、残業しにくくなったので自己裁量で仕事の質は維持しつつ、月ごとの勤務時間に緩急をつけた。
　・残業しても180h未満にして会社利益を増やさない
　・どうしても残業が多くなる月も派遣先からの超過分の支払い額が自分の残業手当(と社会保険の労使折半分)を超えない範囲に留める。
　・長期休暇(年末年始、GW、夏)のある月は残業しても150h未満で売上減。
　・春の３ヶ月は社会保険の標準報酬月額対策で残業を控えて、ついでに有給取得で150h未満で売上減。

社員に行った委任状も
就業規則の変更について委任しますと書かれた
小さい紙切れに名前書かせるだけのものだった

実際に変更される就業規則のどこを修正するとも書かれてなく
ただ委任しますとかかれていただけの委任状

これで従業員の同意を得たことになるのか・・・

ここみている人、早急に時間外賃金再計算して、労働基準監督署に
申告してください。

＜再度＞
一日は1分単位で計算するのが正しい。間違っても、１５分とか３０分単位ではない。
本来支給されるべき正当な労働対価だから。

労働基準監督署へ行ったら、

必ず、「監督官お願いします」

そして「申告にきました」

このキーワードが無いと、あほな相談員がきてお蔵入りになるから気おつけて。

>>793
それで何故Ｓ評価に・・
月180hを越えると単価上乗せという契約をする派遣先は多いので、
残業が多い場合、「残業たくさんするなら、トータル180hを越せ！」とか
言ってくる飼育係も多かったけどな。
178hとかで勤務表を提出すると何故か怒られた。

サラ金のグレーゾーン金利返還みたいだな。
行き着く先は武富士と同じか

ソフトウェア開発を外部に投げる会社が
安いからという理由で安易に選ばなければ、簡単に潰れるんだけどなあ

コンピュートロンシステムズってまだ存在してますか？９月の時点で社員半分になったようだが

>>797
２月になると
受託メンバーには「残業するな」
派遣メンバーには「残業しろ」
だったな。

あと9000！あと9000！

　 　　_ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　　
　　(　　⊂彡
　 　|　凸 |
　 　し ⌒Ｊ

>>800
若干名だけど新卒募集してるよ。
http://www.computron-sys.co.jp/fresh/data.html

明日も戦いだな

何と戦うの？

おまえと

会社とだよ

室町ビルに蹴りを入れるとか？

明日も休業。
ずっと休業。

また通勤二時間みたいな場所に出される
死ねブタ営業

>>808
またJMIUが蹴り入れに行くでしょう。

ＴＣＳグループの各社の社員のみなさん、ＪＭＩＵに加入して共に、年末一時金を実現しましょう！
２００９年１２月　　　　一人でも加入できます。
ＪＭＩＵ全日本金属情報機器労働組合東京地方本部
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　　ＴＥＬ：０３−５９６１−５６０１

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
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　しーＪ

>>812
医療システムズだけのなの？
例えば、ほかのグループ社員も加入できるの？

頭遺体。

>>813
加入できるよ。

>>815
今ある組織だとTCS本体には効力ないの？

ＴＣＳ分会として労組を立ち上げないと
ＴＣＳ本体とは直接交渉できない。
でもＭＤＳ分会の誕生は凸ＨＤにとって脅威にはなってるよ。

>>816
MDSがＴＣＳと実質一体なのは明らかだから入れるだろ。
不安ならＴＣＳから「複数人」（二人以上）入ればいい。

それぞれの会社から二名ずつくらい入るのが一番いいのか。

「複数人」で組合設立を宣言すればそれでＯＫ♪

組合宣言くらいなら誰でも出来るわな

宣言して会社に通知すればＯＫ、申請も承認も不要。
内容証明郵便にして労基署にでも写しを送っておけば完璧。

年内に転職決まらんお…23連敗だお（泣）

組合作るより脱出する方がてっとり早くない？

この会社がいい会社に生まれ変わることに期待するのは100パーセント間違ってる。
社員が汗水垂らして稼いだ金も、今までまったく社員に還元せず全部無駄遣いしちゃったんだろ？
おそらく組合活動も会社に対する嫌がらせ以上の意味はないだろう。会社から給料もらいながら
脱北活動にパワーを使うのが吉だろうな。

脱出出来ない奴は組合やって、脱出見込みある奴は転職活動したらいいよ。
組合やって脱出してもいいし。

人それぞれ考え方があるからね。

だな
凸にも凸の考えがあるだろうし

オレは労組に入ってみるよ。
今、すぐは脱出できないし･･

以前、ムトーの組合が凸の家を探し出して、
家の前でシュプレヒコールあげたってホント？

俺らもやってみないか？
All Blacks って名前で組合作って
社長の家に行って首切りHaka、じゃなくて首切られハカを皆でやるの。

↓こんなの
http://www.youtube.com/watch?v=SInVdZMrIwc&feature=related

動画は↓の方が良かったな、最後の首切りの所が何とも....
http://www.youtube.com/watch?v=GkxaBKd8SwA&feature=related

一斉に辞めちゃえよ

【確定申告をした方がよい人】

★年の中途で退職して年末調整をしなかった人、
　もしくは年末調整後扶養親族等に異動があった人

【確定申告をした方がよい人】

★　通常は退職の際、会社に対して「退職所得の受給に関する申告書」を提出
　して所得税の精算が行われているはずなので確定申告は不要です。
　　しかし、退職時に「退職所得の受給に関する申告書」を提出していない
　場合には、退職手当等について支払額の20%の税率で源泉徴収が行われて
　いますので、確定申告をして精算する必要があります。
　　なお、退職した年の給与所得が少なく、社会保険料控除や基礎控除等の
　各種所得控除額が控除しきれない場合は、確定申告をすることにより
　その控除しきれなかった分を退職所得から控除し、退職所得から源泉徴収
　された税金の還付を受けることができます。また、退職後事業を始めた
　場合や不動産賃貸収入がある場合で、その所得が赤字のときは、確定申告
　をすることによりその赤字を退職所得と損益通算することができ、
　退職所得から源泉徴収された税金の還付を受けることができます。

○【退職金をもらった人】

↓

×【確定申告をした方がよい人】

　通常は退職の際、会社に対して「退職所得の受給に関する申〜

でも、現役社員同士、モチベーションを上げて頑張ろうぜ！
さて明日から会社だ！

>>836
それは無理

>>836
まず金が先だ。もらった分しか働かないよ。
つうか厄員？

>>836
やるなら組合活動と転職活動やれ

>>834
どっちもした方が良いのか
誤記ではないの？

>>823 ﾅｶｰﾏ♪

>>836は月曜日はお休みですか？

俺はモチベーション0でここに座っている
義務感だけで働いてる俺すげー

>>843
待機組みなら転職サイトで次を探しとけよｗ

>>831
ガチムチのラガーマンが吠えながら踊るのがカッコいいのであって、
おまいらみたいな不健康のガリやデブがシワシワの背広きて踊ってたら変質者の集まりとだと思われて通報されるぞw




俺は振り付けは覚えた。

日本の5％以上の企業で那須カットだから、TCSが特別でない。

特別じゃないよな
茄子なし
就業規則変更の為の白紙委任状を出させたり
業務から外れたら即肩たたき
全然特別じゃない

>>846
年収20x12=240万
手取り200万未満
普通だなwwwwwwwwwwww
生活保護が異常なんだよ

>>846
1/20に該当しちゃうなんて、俺たち運いいなｗ
普段の給料も少ないのにｗ

生活保護受けた方がマシな生活が出来るｗ
こんな底辺で働く奴は負け組だよね

年末一時金をゼロにするなんて悪質極まりない。
この会社には社会的モラルが欠如している。
凸主体思想主義が絶対唯一だからなｗｗｗ

俺らより生活保護貰ってる奴の方が高収入なんだな。

>>852
モチベーション上がってきた〜〜〜www

>>849
宝くじが当たったような物だと思えば少し嬉しくなるね。

>>852
生活保護だと、NHKの受信料もタダ。病院代もタダ。
住居も公営住宅に優先的に入れる。

TCS生活より格段に待遇が良いことだけは保証できる。

生活保護以下の企業ｗｗｗｗ

人間らしい最低限度の社会生活を保障する国と
社蓄奴隷から死なない程度に搾取する凸

>>857
死なないまでも家庭不和、離婚、一家離散レベル

　　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　 TCSで働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　　 ＼
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

コピペ脳でマンガ脳の私怨クンは既に「負け組み」じゃねえか、まで読んだ。

>>860=>>846
お前が火付け役じゃねーかwwww

はいはい

>>862
図星wwwwwwwwwwwwww

私怨私怨ってうるせーけどさ
恨まれて当然だ
転職済みでも永遠に恨み続ける

xxxxxxxxxxxxまで読んだ野郎

お前を永遠に恨む

>>864
なんか典型的な防衛機制だな。

本当の問題の原因は「自分が無能なこと」、「無能なクセにプライドばかり高いこと」
なのに、そういう自分を直視すると精神崩壊するから、「俺がこんななのは全てアイツのせいだ！」
と他人に転嫁しちゃうことにするわけだ。

>>865
恨む

中島みゆきかっw

防衛機制なんて言葉初めて知ったよ。
最初見た時それを言うなら防衛機能だろうがバーカとか思っちゃった。
意外と勉強になるなこのスレ。

私怨とか、そんなことはどーでもいい･･
とにかく冬茄子出せよヴォケが！

ここ、プロパー（院卒）で定年退職すると退職金てどれ位になるの？

>>870
仮にあったとして４００〜５００万円ぐらいだと思う。
院卒といってもスタートがごく少し給与多いだけですぐに差は無くなる。

>141 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 01/10/08 07:59
>基本給安すぎるよな。
>基本給のMAXが他の会社の新人より安いのには笑った。
>ボーナス4.5ヶ月とか世間並みに見せかけてるけど騙されるなよ。

昔は恵まれてたよな。

>>870
定年退職は過去に例がないのでは・・・？
あったとしても
200万出るか出ないかじゃないか？

不当なクビ切りして茄子も梨にする非常識な会社が
退職金を出すとは思えない。
この会社ハッタリだらけやんけ！

>>872
昔はマジック手当てで基本給が激安だったのを非難していたけど、
今は就業規則改悪→休業→解雇or既存社員ボーナスなしだもんな。
来年はさらに基本給が１割引なんてことになったら・・・

俺が知っている範囲だと、１０年ぐらい前からおかしくなってきたと思う。

はじめに出張手当が消えて、
次に、歯磨きセット＋ポイント制の薬配布がなくなって、
凸Jrが相次ぐ離職対策として、提案実行した全社員技術手当ての
追加支援策（１０００円？？）もあったけど、それもなくなって、
昇給はストップして、今年から新卒の寸志（一律３万）とボーナスもなくなって、
来年は給与カットかぁ？？？？

まぁ、こんなだから、ここの社員であることを誇りに思うし、モチベも相当上がるわな！

下がるのは所得だけ、上がるのは血圧だけだｗｗ

まあ、心配しなくても次期に潰れる。

外部から見ているととことん笑える会社ですね。
一服の清涼剤ですよｗ

今年の春に主任以上の成績 C- の一斉降格ってのもあったな。
全社員の約5％の人員が降格処分で、３ランクダウンした人もいたね。

社員さんは、プログラム組むの嫌だから、TCS社員にやらせる。
システムが出来上がったら、TCS社員を切る。

社員さんは、周囲から評価を得て、お金をもらい、幸せな家庭を築き、子孫を残す。
TCS社員は、周囲から評価を得られず、TCSからも切られて、独身で、子孫を残さない。

ここで考課Ｂ以上になるには何をすればいいの？
凸総統閣下にナチス敬礼でもすればいいのか？

考課評価って、主任以上が決めるんだよね？
俺は勤続10年だけど、C−評価しかないからヒラだよ。
はやく主任になりたいな。

茄子もらった奴いないの？
カミングアウトしようゼ。

前回のボーナスでは、営業は貰ったらしいが、今回はどうよ？

前回は営業曰く、ボーナスが無いのは技術の怠慢のせいだとか説明していたが、
今回はどうよ？

>>882

B評価以上を3期連続＋支店の業績で主任になる資格がある。

10年間も勤める前に早く辞めろや。

職階が上がるのに試験なしって珍しいんじゃない？
ましてこのサイズの企業だと、あって当然。

派遣に出されてる人がどれだけ頑張ってるか、支店長は絶対知らない。
従って支店で飼われてる子だけ職階が上がるというマジック。

>>885
転職活動が面倒なだけ。

その気になれば、すぐに転職できるだろいけど、
親元暮らしだし、親から小遣い貰っているから金には不自由しない。
だから転職する理由もない。
けど、TCSの悪行にはムカつくわ。

関連の地方なんだけど営業が休業してる。
仕事とれないからと諦めたんかな。

ハロワで随時営業募集しているけど、新規客先の当てがある事が必須。
コネがないと、新規案件に参加（TCSに参画は無理）すらできないからな。
営業が欲しいのではなくて、仕事先が欲しい。
逆に仕事先をとれない営業は不要。

>>887
怒るかもしれないけど言わせてもらうと、

・転職活動が面倒なだけ
・その気になれば、すぐに転職できるだろ

これはよく見るTCSに長居しちゃう人の常套句。
親元どうこうのくだりも含めて全てが現状の自己肯定。
俺はもう辞めた身だけど、俺が見てきたTCSベテランは
その言い訳と会社への愚痴を繰り返しながら泥湯に浸かってるのがデフォだ。
悪いことは言わん、今すぐやる気出して転職活動始めれ。
親だっていつまでも元気なわけじゃないんだぞ…

>>888
開発の人間は営業から仕事の話が来たら出るという建前があるけど
その営業が休業って…何か全てが終わっとる

>>887
親元に住んでるのに金入れるどころか小遣いもらってる？
こんな恥ずかしいこと平気で言う奴いるんだな。
こんな甲斐性なしがその気になれば転職？絶対無理だろな。
数年前脱出者より。

経費でコーヒー飲んでるだけの営業が休業しても、何の影響も無いだろ。

>>892
書き込んだのJr.だったりして……。

何年か前、大手のＩＴ関連会社をリストラになって、ここの会社に
１年ほど居たことがある。周りは、自分と同じような境遇の人ばかりで
親近感があったけど、事務所で、女にセクハラしたとかでクビになった。
仕事は、職安回っての人集めだけだった。誰も来なかったけどね。
その当時の人って、まだ、いるのかしら？？

つか、リーマンショック以前に脱北した人はそりゃ良かったね〜ってところだけれど、
それをここで自慢されてもな。自分より下を見て優越感に浸りたいってのはわからんでもないが。
転職活動はすべきと思うが、今はとにかく状況が悪すぎる。辞めたら会社が喜ぶだけじゃない？
しがみ付く価値があるのかと言えば、もちろん無いけどな。
そんな俺は退職強要からもう半年以上無職。まだしばらく食い繋げるカネはあるけど、もうこのまま
野垂れ死ぬしかないかなとも思う。
あんな詐欺師の虚構会社に入ったばかりに、人生終わったなぁ・・・

８９５の続きです。

１年間ほど、タダ飯食わせてもらってありがとうございました。
取締役の仕事が、職安回りというのが、アホですよね。
早くにクビになって、よかったと思ってます。

激烈な会社ですね。

部外者より

このご時勢に辞めて
なんとか仕事見つけた
あのまま残ってたら発狂してたと思う

http://www.tcs-kenpo.jp/secure/faq/kenpogenjou_200912.html

宿泊補助とかも無くなってしまうような悪寒・・・

経営者の卑しさが、会社全体に滲み出てしまうんだね。

来年保険料が上がるってホント？

>>896

半年無職て・・
年齢、経歴は？
面接の対策はしてるか？

>>902
来年度ね。そりゃもう爆上げよ。

>>887

実家暮らしなら逆に家に金を入れなければいけないくらいなのに。
親から小遣い貰ってるなんて堂々と言って恥ずかしくないのかね。

甘ったれるのもいい加減にしろ。
俺の同期で未だ関連に残っている7年目と、辞めない言い訳が全く同じ。

>>887
おまえはもう人間として恥だな。

>>905
それは贈与（小遣い）ではない。
貸りただけだ

鳩山由紀夫

案ドールは、本社から追い出されるのか？

来年はボーナスください

http://www.tcs-kenpo.jp/secure/faq/kenpogenjou_200912.html

健康保険組合の現状について

現在、健康保険組合をめぐる状況は大変厳しいものとなっております。

　平成21年10月現在、全国に健康保険組合は１４８４組合ありますが、ピーク時に比べて３４３組合
も減少しています。近年、特に財政難による解散が多くなっています。

　平成21年度予算においては、実に９割もの健康保険組合が赤字となっておりますが、平成21年度は
報酬の低下により保険料収入が大幅に落ち込む見通しとなり、また、医療費の増大やインフルエンザ
の流行により更に赤字幅が増大する見込みとなっております。当健康保険組合も同様の状況です。

　財政悪化の最大の要因は、平成20年４月から導入された高齢者医療制度による支援金・納付金が
大幅に増加したことです。これらの負担は皆さまからの保険料収入の半分を占めるほどになりました。
当健康保険組合のように若い被保険者の多い健康保険組合においては特に負担が重くなり、実に
４年前の２倍にものぼります。
　
　このような状況のなか、当健康保険組合は、薬剤配付事業の廃止・機関誌発行の廃止・補助金事業
の縮小、更にはレセプトや給付金の審査を強化し、下記のように低い保険料率を維持しておりますが、
今後の見通しは厳しいものと言わざるを得ません。

被保険者の皆さまにおかれましては、このような健康保険組合の現状をぜひご理解いただければ幸甚です。

参考　：　「健保組合の現状」（健康保険組合連合会）　pdfファイル
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/faq/kenporen200912.pdf
　
　　 健康保険料率 保険料月額（28万円の場合） 保険料年額（28万円の場合）
TCS健保 ５２／１０００ １４,５６０円 １７４,７２０円
全健保平均 ７４／１０００ ２０,７２０円 ２４８,６４０円
協会けんぽ ８２／１０００ ２２,９６０円 ２７５,５２０円

己の無能を棚に上げてTCSを恨んでる俺様がやってきたぞ。
私怨野郎＝訴訟野郎＝TCSと無関係野郎＝xxxまで読んだ野郎＝防衛機制野郎
が憎くて憎くて仕方がない。
俺は転職済みだけど無能なんでな。お前が憎くて仕方がない。

給与下げられて保険料ＵＰで茄子梨か？

どんだけ一気に締め上げるんだよ
マジで誰もいなくなるぞ

>>913
＞マジで誰もいなくなるぞ

ありえねーお
だってお前ら外に出ていける能力ないだろ？ｗ

今までも待遇は悪化の一途だったが、恫喝して首切りしないと辞めなかった。
奴隷が必要なら職安で買ってくれば、いくらでも安い奴隷は買える。
経営はこう思ってるんだろう。実際、そうなるんだろうな。
結果、この国の少子化・貧困化が一層促進される。
搾取したカネで凸はボロ株買い漁って市場の笑い者。
ところで、凸が死んだらカネの使い道どうなんのかな？
子豚も株やんの？

職安で買える、じゃないんだ。
派遣会社から調達するって方針なんだよ。
今回、TCSの出血は比較的軽くて下位社が壊滅状態なのは
TCSが下位社を派遣会社として利用してたからなんだ。
案件が減り続ける中、TCSは派遣を切りまくって凌いだけど
切られた社員という不良在庫を大量に抱えた下位社は大ダメージを被ったんだ。
この件で学習した凸は正社員を抱えるのを止めようと思ってる筈。
だから今の社員が一握りの飼育係を残して居なくなるまで兵糧攻めを続けるだろうね。

いくら奴隷を安く調達といっても、もはやインドとか中国の安さに勝てるわけがない。
もう技術がないと生き残れない時代なんだって。

>>200
コピペーは「アフォ」まで読んだ！

そろそろ、皆で立ち上がらないといかん時期じゃないか

遅すぎる。手遅れ。

凸なんて会社辞めて隠居したって暮らしていけるだろ

奴隷もたいへんだな！
某名古屋支店にいる俺なんか、基本、なにしても生き残れるんだな。
基本、しょっちゅう遅刻してるし、バイトもしてるけど、基本、管理部と仲良いのでキホ〜ン、遅刻でもなんでもＯＫなんだ。
キホ〜ン、支店長は痴呆だし。
タイムカードは、キホン、本社に内緒だよ！
でもさ、組合がばら撒いたちらし、回収するという、キホン、妙なこともやってるんだ。
キホン、キホン、なんでか？　それがキホ〜ンだから。

>>920
んなことはないと思う。
今いる連中も明日はわが身なんてビビッてないでさ、
攻撃は最大の防御なり！

立ち上がる時間も惜しんで黙って転職活動続けなさい。
こんなクソ株を煮染めた出がらしからは何も出てこないぞ。

>>919
立ち上がって、そのまま出て行くってのが一番ｶｺｲｲんだろうけどな。

>>909
お前は飼い犬にボーナス出すのか？




ウチは出してる。

健康保険料率１％(労使折半0.5%)上がったら手取り５０００円程度減ることになるね。
春に残業していて来年残業なかったらもっと悲惨だね。


上げると会社負担も増えるけれどその分は減給、寸志削減で予算確保するんだろうけれど。
むしろ凸にとっては税金対策で得なのかも。

来年こそはボーナス出してやる！
と患部が言っております。

※但しB以上に限る

ｗ

>>929
Bは部落のBとかいうオチですか？

Bカップでしょう？

>>932
全員出ないじゃんｗ

就業規則だれか持ってない？

TCSグループの破綻と凸一族がムショに入ることだけを夢見て、
これからの人生生きて行きます。

>>931
BLACK会社社員、なら全員支給なのに

Binbouでも全員支給だな。

>>921
相場で失敗して莫大な借金がある・・・かもしれんけどね。

さーて、帰ろうかな。今日も残業２時間半やったし。

結果的に、ここ1年ほどのうちで最も勝ち組だったのは、退職勧奨受けた人だったわけだわな

>>940
またそうやって退職者を恨ませるようなことを言う…

最低補償額は全員に出せよな！
ゼロなんてありえねぇーぞ！

何十社受けても内定貰えない。
自殺までカウントダウンだわ・・・

>>916
なるほど。ピンハネ専業を目指すってことか。
ますます社会の癌になるってことだな。

>>943
社内の話題になるところでやれよ、10階トイレとか

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　　　　ジスレヨーロ[M. Jisreyolo]
　　　　 （1768〜1809　イタリア）

>>940
早く再就職できるかによるけど、俺はそう思う。

9末退職で今月から新しい所で働き始めてるけど、
よそに比べれば安いとはいえ会社都合の退職金を引き出せたし
致命傷にならない程度に失業中の苦しさ、退職後や再就職の各種手続きも経験できた。
もちろん、TCSに関わらないのに越したことはないけども
関わってしまった中では、ベストといえる抜け出し方をしたと思う。
今は前向きに頑張れてるわ。

Googleに転職したいな

>>948
どこぞのだれかが、TCSの主任なら大企業の部長ができるといっていたぞ！
オマイも自信もてよ！！
Googleの面接で｢部長ができます！！｣って言えば、一発で転職できるよ！！

ボーナスで親に恩返しがしたかった

>>950
過去形が悲しすぎる…
こんなとこいたんじゃ一生叶わないぞ
転職活動するんだ！

>>945
社内だと社会的には目立たない、適当に処理される恐れもある
やるなら世間に目立つようにやるべきだ

…と、こう書いてて思ったが、前々から出てる不審死って要はこういう事なのかも
社内で起きた自殺を自然死のように偽装するというように

不審死って何？
何があったの？

お前は友愛とは何かを全く理解していない
余計な事に首突っ込むな

カネの無い年末だ･･
バイト先で年越しじゃ！

なにやら、退職金もしのごの理由つけてケチるようだが。
会社大丈夫か？ｗ

一級ブラックだから退職金なんぞまともに払う気ねぇーでしょ。

>>956
だから大丈夫なんだよ。

ミスターkが動いたらしいね(笑)

凸は、３流の便誤死と、ぜ胃痢死用意した？

カウントダウン
スタート

え？不信氏てなに？

給与カットの話がちょっと聞こえてきたよ
上のほうで言われてた1割カットではなく、
10時間ぶん控除という事で検討されてるらしい
まあ、どっちも大して変わりゃしないけど

つまり10時間分のサービス残業しろっていうことか

この給与には10時間分の残業代が含まれています
とか言い出しそう

え？その10時間分はお客に請求するんだろ？

残業代全額支給すら崩れるってか…

>>947
給料いくら？

>>961
奴隷代を一律で下げると奴隷買入時に提示する奴隷代も下げなくちゃいけなくて騙せるバカが少なくなるからやりたくないんじゃね？
一応額としては提示しておいて飼い始めてからブラック控除として減額した方がいつものやり口に近いよね。マジック手当と同じように。
バカな奴隷はそもそも気づかないかもしれないし。

昔からエア昇給で今年からは馬鹿山念願のエア賞与ん実現したし次はエア時間外労働手当からきたか。
エア住宅手当やエア技術手当が来るかと思ったけどな。
馬鹿山にとっては手当類も奴隷買入条件に「原則」って書けばいいだけの話だろ？
初任給:197500(原則)
手当類:住宅手当、技術手当 等(原則)

>>961
休業中の人はどうなるんだろう？

悪質な減給いつからやるんだ？
労組に報告だな。

マジで団体交渉やらないと飼い殺されるな

またビラまかれるぞ。

>>970
原価交渉じゃね？

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/
ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>961
全役職員に−10時間分の給与カット
ただし、稼働者には15時間分の手当支給にしないと地方民のアパート暮らしの人が生活できないね。
つうか、給与カットするのも結構だけと、地方と首都圏の格差を縮めないと地方にまともな人材が集まらなくなるね

>>974
凸に格差を埋めろなんて言ったら
間違いなく都市部を減らして地方に合わせるぞｗ

近いうちにTCS版事業仕分けやるんだろうな
本家と違ってめちゃくちゃカットしそう

>>976
住宅手当：全面カット
技術手当：全面カット
通勤費：自宅から20ｋｍ以上のみ支給
残業代：45時間以上のみ支給

　　　　　　　　　　　　 ノ´⌒ヽ,,
　　　　　　　　　　　γ⌒´　　　ヽ
　　　　　　　　　　／／"⌒⌒ゝ､　）
　　　　　　　　 　 ｉ /　＼　 ／　ヽ　） 　　ああ忙しい忙しい
　　　　　　　　 　 !ﾞ （･ )｀ ´（･ ) Uｉ/
　　　　　　　　､＿|　　（_人__）　u:|ﾕ_＿,，))
　　　　　　((　ミミ ＼＿｀ー'　_.／　彡彡
　　　　　　　　　　""　｀ヽ､､､　　／゛゛゛
　　　　　　　　　　　　　　　　゛゛゛

残業代は支社によっては100時間超えた場合のみ支給ってとこもあるぞ

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>979
支社単位で労働基準法を定めているのか？

生活するために残業中。
今年はボーナス分多く残業しないとー

こんにちは。
俺のダチがこの会社に勤めてるだけど、なんか今月はすでに残業１００Ｈ超えたらしいんだよ。
このご時世にそんなに仕事あるの！？って感じなんだけど。
俺なんか残業０ベースだから手取りが少なくて…
毎月ボーナスみたいでうらやましいよ。

夏に月標準労働時間を上回る時間やったが、生きててつまらなかった

このグループ企業は何食わぬ顔で労働基準法を無視するからな。

>>982
転職しろよ・・・

仕分で得た埋蔵金を元にリベンジだ！

>>987
埋蔵金でリベンジって…
また株やって大損するの？
それともビル建てて不良債権化？

>>988
群馬の山でも買って
農園でも開くんじゃね？

>>983
そんな羨むもんじゃないと思うよ…
元社員で月200h超の残業、手取り38万だったことがある。
転職して3年経つ今も月単位で38万を超えることはないけど、
当時が良かったとは思わない。廃人同然だったからね。

ちなみに仕事は潤沢にあるわけじゃない。
相変わらず数は少ない。恐らくその仕事が炎上しているだけ。

炎上してるといえばUS○じゃないの

なんでもない力仕事を炎上させるからな・・・

誰か次スレお願い…

あと6レス！あと6レス！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

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　　　　ジスレヨーロ[M. Jisreyolo]
　　　　 （1768〜1809　イタリア）

くそっくそ
今日営業にあったが、ド失礼な奴だ。
まじで現案件切られたら、まったく人間扱いされねーぞ。
別のどっかにねじ込まれるだけだ。
まじで、この状況だと終わる。退職に拍車がかかったのはよかったかもしれんが

たしかに、１０％引きだと
大学 195,000円　の初任給が175,500円になって、
誰も入社しなくなる。
１０時間引きなら社内の労働規定の問題だから、
外部にでることないし、募集に響かない。
考えたなー！！　

そもそも、ここの営業でマトモな奴なんて1人も居ないだろ。グループ含めて。
社会人レベルに達してないのばかり。

↓凸将軍のありがたいお言葉

まあそうなんですけどねー
つっても所詮奴隷扱いしかできんのかここは

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。