富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３

独立系大手ベンダー企業「富士ソフトＡＢＣ」のスレです。 富士ソフトＡＢＣは別名
“悪の枢軸”とも呼ばれる企業の 一つで激務で有名です。6月からは社名を変更
してＡＢＣが無くなります。皆さんが、余りにもアベシと呼ぶからだと思われます。

前前スレ↓
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1144569480/
前スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148524528/

富士ソフトＡＢＣ/ホームページ
http://www.fsi.co.jp/

富士ソフトＡＢＣ関連スレ

■就職板
富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1157332232/l50
■転職板
富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その３
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167984435/l50
■派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50
■ちくり裏事情板
【あべし】富士ソフトの裏事情【FSI】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1155965996/l50
ダイヤモンド富士ソフトについて
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022494723/l50
■プログラマー板
富士ソフトＡＢＣって必要か Ver3
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1157460871/l50

富士ソフト（ＦＳＩ）関連過去スレ

就職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part5
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1144/1144569480.html
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1135/1135933523.html
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part3
http://makimo.to/2ch/money4_recruit/1115/1115699868.html
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1099/1099537712.html
富士ソフトABC
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1083/1083845832.html

本音で語る富士ソフトABC内部告発スレ
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060760517.html
富士ソフトABCってどうよ？
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1053/1053412389.html
■■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart6■■
http://makimo.to/2ch/cocoa_recruit/1028/1028863884.html
■本音で語る富士ソフトABC内情 告発スレPart4■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1020/1020221380.html
■本音で語る富士ソフトABC内情 告発スレPart3■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1015/1015732974.html
■□本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart2□■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1010/1010992037.html
//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ
http://makimo.to/2ch/school_recruit/998/998100101.html
富士ソフトＡＢＣ　【第５段】
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/983/983077337.html
=== 富士ソフトABC 第４段＋α ===
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/974/974296217.html
富士ソフトＡＢＣ
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/960/960794018.html

転職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://makimo.to/2ch/school5_job/1110/1110019350.html
富士ソフトＡＢＣって？
http://makimo.to/2ch/school2_job/1014/1014640661.html
富 士 ソ フ ト A B C
http://makimo.to/2ch/cocoa_job/980/980929630.html

情報システム板
【酒】富士ソフトABC第11弾【ビール】
http://makimo.to/2ch/science4_infosys/1118/1118679786.html
富士ソフトABC 第10弾
http://makimo.to/2ch/science3_infosys/1092/1092726240.html
【振り向けば】日立ソフト裏絆18【富士ソフト】
http://makimo.to/2ch/science3_infosys/1098/1098722430.html
■□■　富士ソフトＡＢＣ　第８弾　■□■
http://makimo.to/2ch/science_infosys/1023/1023415227.html
■□■　富士ソフトＡＢＣ　第７弾　■□■
http://makimo.to/2ch/science_infosys/990/990803707.html
■富士ソフトアベシ第6弾■
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/988/988520627.html
　富士ソフトＡＢＣ　【第５段】
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/983/983077337.html
=== 富士ソフトABC 第４段＋α ===
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/974/974296217.html
富士ソフトABC−第３段−
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/972/972744442.html
富士ソフトＡＢＣ
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/960/960794018.html
富士ソフトＡＢＣって
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/955/955559386.html

プログラマー板
富士ソフトＡＢＣって必要か Ver2
http://makimo.to/2ch/pc5_prog/1043/1043547742.html
富士ソフトＡＢＣって必要か
http://makimo.to/2ch/pc_prog/1035/1035096788.html

前スレ↓

富士ソフト（ＦＳＩ）ってどうよ？ その２（2006/05/25(木) 11:35:28〜2006/12/31(日) 23:11:06 982レス）
http://makimo.to/2ch/school5_job/1148/1148524528.html

　　　　　　　　　　　　　　 ,,,,,,,,　　　　,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ,,iillllllllll　　,,iillllllllllllllllii,,
　　　　　　　　　　 　 ,iilllllllll!!!!　 iilllllllll!!!!!llllllllii,
　　　　　　　　　　 　illlllllllﾞ　　　illlllllllﾞ　 　ﾞilllllllli
　　　　　　　　　　 　!lllllllll,,_　_,,illllllll!　　_,,!lllllllll
　　　　　　　　　　 　 !lllllllllllllllllllllllll!ﾞ　llllllllllllll!ﾞ
　　　　　　　　　　　　ﾞﾞ!!lllllllllllllllllll!ﾞ　　lllllllllll!ﾞ
　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾞ!!lllllllllll!”　 　 ”￣
　　　　　　　　　　　　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　　　　　　　　　　　 　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　　　　　　　　　　　 　　 　 　 ﾞﾞ!!lllll!!ﾞﾞ
　　　　　　　　　　　　 　　 　 　 　 ﾞﾞ!!ﾞﾞ

　　　　　　　　　　　　　Ｆ　Ｕ　Ｊ　Ｉ　Ｓ　Ｏ　Ｆ　Ｔ

>>8
それは何のアスキーだい？

携帯きんしだと、死ねよ馬鹿りーだ
携帯注意された若者たちよ。
不快な思いをしただろ。
携帯メーカへ「当社は携帯禁止です」って報告してやれ。
凶セラ、身潰し、のスレに書いてやるだけでいいんだよ。
事実だし、携帯禁止だからな。
携帯の仕事も禁止だぜ、携帯が社会に広まるの邪魔するしな。
なによりも、携帯を愛する御客様に多大なる不快な思いをさせたからな。
当然、仕事は出す必要ないし、仕事もらってもやる気にならんよ。w

携帯電話禁止だが、メモリカードだけの持ち込みはOKだったり、
携帯電話禁止だが、HDにもなるウォークマンはOKだったり、
携帯電話禁止だが、リーダーだけメモカを含めてケータイOKだったり、
携帯電話禁止だが、ポータブルHDDはOKだったり。


何のために禁止にしているか理解せず、言われたから言われるままにって上層部が多いのが

不治ソフトあーべー死ぃ

【日テレ】ハケンの品格【ドラマ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1167202351/l50

「派遣です」さん
持って来ました。
　　　　　　　　　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　 　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ﾍ
　　　　　　　　　　/:::::::::::;-'ノノノノノヽヽヽヽヽヽ::::::::::::::::::::::i
　　　　　　　　　　i:::::::::彡ノノノノノノノヽヽヽヽヽﾐ::::::::::::::::::::|
　　　　　　　　　　|:::::::ﾒ　　 ........　　　　　 　 ......, 　 ヾ:::::::::::|
　　　　　　　　　　|:::ノ　　 /　　 ヽ　　　　／　　 ヽ　ミ::::::::::| 　　
　　　　　　　　　　|::|　/ ＿＿＿＿　　　　 　　＿＿＿ヾ::::::l
　　　　　　　　　　|::|　　　＼＿()＿>ヽ 　　　 <＿()＿　::::::::|
　　　　　　　　　　|ﾉ　i　　　 　　　　i　　　 ヽ` ~　　　　ｲ::イ
　　　　　　　　　　| j　}　　　　~~ 　ﾉ;　　　　　　　　　 　 い
　　　　　　　　　　ゝ:.:.{: . : . 　 　γ　　　 ,､ ）､　　　　　　i丿
　　　　　　　　　　厶:.:.ヾ : .　　 　` ''`　 ~　　 ヽ　　　　　ﾉつ
　　　　　　　　　　／i:.:.:.:. : . 　　　　　　,＿　 　 i　　　　/
　　　　　　　　／　　ﾍ:.:.:. : . 　i 　 ﾊﾆエ!-!‐ヽ　|　　　 ,ｲゝ､＿_
　　　　　　／|　　　　　ﾍ:.: .　 │〈.派遣です.ﾉ　ﾉ　 　 /　　　＼:;:- ､ _
　　　　／:;:;:;:;ヽ　　　　　ヽ　　　!　ヾｴｴEｧ´　　 　　/　　　　　 i:;:;:;:;:;:;:;＼
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>>11
要は情報漏れうんぬんではなく
社員を奴隷としてこい使いたいだけ
休息させれば奴隷はもっと効率よく働くし逃げないけど
情報もってるリーダ以上を携帯禁止にしないと意味ねぇ
充電器おいてる課長もいるしな
ここからもれてんじゃねーのか個人情報

>>9
http://www.fsi.co.jp/company/news/060626_2.html

>>15
あべしのシンボルマークだったんだ・・・
一丁前にシンボルマークだなんて、あべしのくせに生意気だな。

だっせーロゴだな

どっかのガス会社のマークのパクりみたい。

>>17

だな。

>>18

怪しい宗教団体のマークにも見えない事ないよな。

電気消してお休みちゅう。激務激務。脱北計画中！！！！
今日も終電で帰れたらいいなぁぁ。
何処かに派遣された方がいいや。
楽な客先ねぇーかな。
アベシに比べれば何処も楽なんだな。
くだらん会議に進捗報告、書類作成で朝は潰れますた。
金さえあれば直ぐやめーぇぇぇ。ちゅきしょう。
はなく、人間になりてぇぇぇぇぇぇ。

携帯没収されたら警察へ盗難届ださないとな。
犯人もわかってるしな。
盗難だから刑事事件ですよ。
ぶぎゃあああああああ

品格ある

仕事への意欲が最低なのは日本人
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060731/244726/

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ソープランドなど(性労働) [共産党]
逆ソープランドを経営します [経営学]
ソープランドと毒男【１０軒目】 [独身男性]

偽装派遣会社じゃん。何がSI力だか。

一応ここで働いてておもったこと。
リーダーはきつそう。
専門なら他の独立中小の人と同じくらいの稼動でまあ給料はよさげ（少なくとも２０代はね）。

でも４０以上でとてもやっていけそうにないよ。
毎回次の仕事が来ると不安になるし。

この会社がどうこうというよりIT業界自体が駄目だ・・（NTT系とか上の方は除いてね）

【安定】ユーザー系子会社のスレ【薄給】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1169033221/l50

>>26
この会社を基準にIT業界を語るなよ、経験不足君（笑）


この会社はリーダー＝仕事全部やる役、だから厳しいと思うよ。
リーダーになるとなぜか役職なしでも残業代なし、そのくせ給料は月500円も増えない。

昔、サブリーダーという肩書きで、プログラムから設計からテストまで、5人以上の仕事をやっていた人が
リーダーになったんだが、「給料増えずに残業代全てカット」となり、身体壊して辞めていったっけ。

リーダーが体調崩して入院した日は、何故か和気藹々としていて、
3日程してから火がつき始めていた。（横のチームだった）
和気藹々としている時点で他チームと違和感ありまくりで（他が火を噴いている時期だったので）
結局そのチームは、他チームの人間20人以上呼び込んでデスマーチとなった。
元々が8人のチームに20人以上投入、元の8人は使い物にならずテスト要員となっていたっけなあ。

>>29
そうやね、リーダーになると管理＋1人分の作業＋社内会議等いろいろで、みんな潰れそうだったよ。
でもIT中小ならどれもおなじ感じだと思う。

要はITヤバイ

元働いていた人間からすると、人数が多いから
携帯のテスターしかやってないような人が多いので
技術力なんて語る資格はないと思う。ほとんど派遣会社っていうか。

新卒からの3年間で、将来どうなるか決まってしまうので
ここに入社してしまったら、開発出来る所に行かないとヤバい。

>>29
リーダー普通に残業代つきますが。
リーダーになると、給与テーブルがかわるんで、
そんときだけちょっと給料あがりますが、
そのあとは全然昇給しないねぇ。

要するに、いい感じに年をとってきたら辞めろと。
そういう雰囲気を暗に漂わせてるような？

いい感じに歳を取るまで残っているのは、神なほど優秀か窓際かのどっちか。

>>30
リーダー潰れると大抵の会社は効率悪くなるけど、さすがに
>>29みたいにリーダー倒れて和気あいあいってのは酷すぎるだろ・・

正直リーダーになると給料テーブル少し上がったくらいじゃ割りに会わないと思う。

昔は早く出世したかったけど、今はリーダーにならずに担当のままでいたいと感じる。
こう思うようになったらこの仕事に対してもう向いてないんだなとつくづく感じる。

給料普通だし
残業もそんなに多そうに見えないけど・・・
ヤヴァイの？
印手のCAが薦めてきたんだけど・・・

>>36

メーカー系IT等からの転職だったら、
間違いなくショック受けるから辞めた方がいい

てかメーカー系のITが駄目ならそもそもこの業界自体向いてないのだろうから
別のとこ探したほうがいい

>>38
同意だな。向いてない人はユーザー系に行くべきだと思う。

ハマスタ右往左往事件の首謀者でありｍｉｘｉのベイスターズ巨大コミュ
ライトでボード持ってる小太り銀縁メガネの管理人の３０歳
ことＳＨＩＧＩ原健の勤務先が判明した。
不治ソフト（↓地図）
ttp://www.fsi.co.jp/company/408.html　
現在は関内分室

この男らはハマスタで様々な迷惑行為、イベントの私物化、
ベイコミュ代表者にもかかわらずロッテと掛け持ちで横須賀のロッテ戦では
３塁に陣取りシーレックスを罵倒。マリンスタジアムのベイとの交流戦で
レフトでロッテファンに混じってジャンプ。ハマスタでボードを持つ姿を
テレビ中継に映してもらうのが生きがい。 普段はライトスタンドのエバラ
看板前列が定位置。
偽ベイスターズファン（左端）

【ＳＨＩＧＩ】ベイスターズのmixi軍団 5【氏ね】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1162056929/
カナロコベイスターズフィーバーアフロ草間忠弘4
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1168056437/

昨日の新聞をみていたら、秋葉原ビルの広告が載っていて
「ITの発信基地」とか書いてあった。
「人売りの発送元」とすればいいのに。

「ITの基地外発信」の誤植だろ

どうしてもここ受けたいのに説明会が全日程満席なんだが…
面接の練習で受けようなんて思ってるやつが激しくうざい
本当に富士ソフトに入りたくて、入社後はSEの神と呼ばれる事になる俺が
なんでスタートラインである説明会にも参加できね〜んだよ…くそっくそ！！

>>43
サクラいっぱい呼んでるからね
去年の新人も混じっているよ

そうやって「受けたいけど人気が高いからなかなか参加できない」と、
人は「諦める」か「どうしても行ってやる」と意地になるもの。
で、諦める奴はいらん、どうしても！と意欲があるやつを取る、という仕組み。

だから、意欲があるやつは入社して先輩の堕落ぶりに失望して
1〜2年で辞めていくか、馴染んでダメになっていく。

この会社に中堅クラスがいないのはそーゆー理由。

>>44
でもきっとこの会社はこれからくると思うんですよ。
予約しないで説明会行って
立ち見でいいんでお話聞かせて下さい！！
って頼むのはマナー違反かな？
どうしてもお金が欲しいからこういう激務な環境で働きたいんでつ

やり直しが許されない国、日本の地獄のワナ

・新卒で正社員にもぐりこめなかったら「職歴なし」と見なされ人生終了
・いくらキャリアを積んでも時代でその業種自体がなくなれば他業種転職は
　許されず人生終了
・長年経験を重ねても自分の業務にとって変わる機械が発明されれば
　人生終了
・入った会社、業種がやがて自分に合わないと感じて転職しようと辞めると
　未経験年齢制限に引っ掛かり人生終了
・会社を辞め心機一転、転職しようと思ってもDQN企業しか募集はなく
　無職期間が長くなればマイナス評価となり人生終了
・一旦会社を辞め学校に通い資格、能力開発をしても「実務経験なし」扱いで
　人生終了
・上司と折り合いが悪くケンカ退職すると運が悪ければ次の会社の前職調査
　に引っ掛かり転職できず人生終了
・正社員でも35歳以上で倒産、リストラされたらかなりの実力者以外人生終了
・かなりのエリートになっても手鏡を悪用すれば人生終了

これらに該当する者は「国、企業の癒着の構図」に逆らった「反逆落伍者」
と見なされ罰則として「一生DQNバイトorホームレス」の地獄の選択肢が
与えられます
現在の日本では夢を持つことは許されずただひたすら会社のイヌとなり
給料を返上してでも会社に尽くしツブれないよう祈る他に道はないのである
再起動不可能！

金がほしいなら契約社員のほうが確実に稼げるのに
サビ残も改善されてきてるけど、完全に無くなったわけじゃないしね

ゆっくりやって残業代稼ぎしてるやつがいたら叩きだされるよｗ

特定労働者派遣は表向きは常時雇用ですが派遣先が無くなっても会社として
給与を払いつづけなければなりません。それが会社が一番嫌がるところです。
よって結局のところ難癖をつけられ会社を辞めるように仕向けられます。
特定労働者派遣業者といっても所詮は、口入屋と肝に命じましょう。
派遣先からみれば派遣社員は、レンタルの電話やファックスと同じであり当然
機能するもの（命じた仕事をこなせる）といった先入観で接してきます。
仕事が出来なければ派遣社員の能力などを理解しようとせず単なる故障品
として扱われ（唯物的な見方しかできない）派遣契約を解除されます。
仕事の重責とはそこの職場で食っていけるか故障品として捨てられるか
に関わってきます。

サイバーコム
http://www.cy-com.co.jp

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ系、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：（メイテック、フォーラムエンジニアリング、パソナ）
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
PG、テスター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら、またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：（富士ソフトABC、クリスタルグループ、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
一応本社に所属しているが、やっていることは派遣と変わらない。
正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数。

ここの会社何？
マジここの社員、どいつもこいつも質が劣等なんですが・・・ｗ
エンジニアとしての「質」ではなくて、人間としての「質」という意味でね。

契約切りたいんだが、どのように切り出せばいいのかなー。
とりあえず派遣会社に不眠症が続いて体調が無理っぽいとでもいって、トドメ刺してやるかなー。
あ、その前に次探してからのアクションだなｗ

まーやっぱ２ｃｈで名前挙がってる会社なんかで仕事するべきじゃなかったねｗ
悪い意味で「普通」じゃない会社ばかりだねｗ

>>51
戦後創業の会社はブラックが多いよ。
しかも、ＩＴは新しい業界だから人間性が劣悪。
基本的にちゃんとした人間はメーカーに入るからね。

こんなとこに派遣されてる時点で>>51はカスだろw

>>53
あべしに派遣されるなんて運が悪いね。
俺が居た会社でもあべしに派遣された奴は大変だって言ってた。

×あべしに派遣されるなんて運が悪いね。
○あべしに派遣されるような会社に居るなんて頭が悪いね

>>55
頭じゃなくて運だと思うが・・・

てすてす

２ｃｈ書き込めるようになったみたいなんで、早速書き込むと、
あべしは、オレが在籍してた某ＩＴ人材派遣会社では「クレイマー」と呼ばれている。
とにかく文句が多いから、営業内部でも「無能でもいいから従順なやつ」を送れってのが常識になってる。
「仕事はできるけど、意見もする」ってやつを送り込むと、なぜかクレーム付きで帰ってきて契約が続かないらしい。
だから「仕事ができなくても、まじめで従順なやつ」を送ることになっている。
でも、あべしに限らず「ブラック」とされてる企業を紹介すると、エンジニアに断られること多いね〜。
どっから情報仕入れているのやら。

>>58
「仕事できるやつを送ってきてくれ」

　→無能で、しかも文句だけ多いやつがくる

「無能でもいいので、従順なやつを送ってきてくれ」

　→ほんっっっっっっとに無能で、座っていることさえうっとおしいけど文句は言わないのが来る。
　　ついでに言うと、文句は言わないけど質問も一切こないので、座っているだけの存在。

「仕事ができて、真面目で従順なやつを送ってきてくれ」

　→仕事ができるけど、不具合がそれ以上に多い上、身勝手で結局役立たず、そのくせ愚痴だけは3人前


たいへんだよなあ・・・同情するわ

あべしのSEは、ほぼ100%ポンコツ

ある意味、粒がそろってる

淫乱主婦　美菜: 淫乱主婦
http://blogs.dion.ne.jp/3minamina3/archives/cat_206431.html
　　　　　　　　↑
（クリトリスの皮を取ると淫乱になる？で検索）

クリ皮除去はいいなあ。愛人にしてもらおうかな。
http://www.itechlabo.com/hp/bmaster/slave/takako/takako_11.html

>>61

女の子の粒はそろってないのか？
俺が見たあべし女性社員では一人しか良いの居なかったな。

あべし女って「スケベ」なヤツばっかだよｗｗｗ
シモネタ大好き女ばっかｗｗｗ
「それ、セクハラ！」とか言いながら何浮かれてんの？って端から見てて思ってしまうｗ
シモネタに食いついてくる女って、かなりみっともないよな（爆

関内分室の社員で人様に多大な迷惑をかけてる輩がいます

【ＳＨＩＧＩ】ベイスターズのmixi軍団 5【氏ね】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1162056929/
アフロとＳＨＩＧＩはハマスタ来るな 　　　
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/base/1170607470/

♂SHIGI−キモ男、ロッテ応援団ファンのＳＨＩＧＩこと○原健。30歳。
　　　（mixi代表者、ライトでボード持ってる小太り銀縁メガネ）
　　　コミュの私物化、ハマスタ暴走、ディアーナを舐め回すように見ている。
　　　ボードでテレビ中継に映るのが生きがい。
　　　Yukiに好意を寄せていた。 バイトに仕事をまかせて毎日野球観戦
　　　ハマスタ不正入場
　　　
　　　個人サイト　　http://www.k-shigi.com/　（更新停止中）

内定もらいました、３７で月収２８万ってどうなの？

>>67
ずいぶん買い叩かれたな。

>>68
一応基本給がそれです。

>>67
内定って・・・・普通は内定って新卒で使う言葉だよな。


そもそも37でPGとして雇うのは相当のリスク。
そのうえ28万円って、能力が知れるね・・・




・・・・・・・・・・・コボラー？

>>67
それはもっとがんばらないと。
自分自身を売るのにセリ負けって感じだよ。
こっちは３９歳で年収８００万で正社員採用だったよ。

>>70
無知なのは良く分かりました。

>>71
そうなんですか、頑張ってみます。

あべしは最凶最悪最低の会社。
決して、ここを客先にしてはならない。
あべし信者が勝手な噂を造りそれを大げさに上に報告し、強制契約打ち切り。
しかも提携していた他の会社員や派遣社員も強制的に打ち切り(被害者13名)。
その上給与不払い(委託先から受け取った単価を受託先に渡さなければならないのを全額ピンハネ)。
もはや横領、詐欺です。ここに入社したら人生終わりってのは解ってると思いますが、
IT業界でここと関わること自体避けた方がいいでしょう。

あの秋葉原のビルを見て、ここで働けるんだと
勘違いして4月から入社する学生は何人いる？

勘違いする方がバカ

マイクロソフトやOracleの社内専門部隊が募集ありますが
どうですかね？。そんな激務でもなさそうだしって印象だけど・・
情報きぼんぬ。

ここの説明会受けたら
パンフレットに「２ちゃんは嘘。こんなに働きやすい職場は無い」って書いてあったよ

>>76
残業はしなかったことにしてあげるから遠慮なく働いていいですよ、
という意味なら正しい。

ごめん、アンカミスった
76→>>77

働き易い　→いじめる側
働き難い　→いじめられる側

富士ソフトの子会社（東証コンピュータシステム）の人からの話ですが・・・。
今から3年前に富士ソフトの前社長が社長として、前人材開発部長が人事担当取締役としてこの会社に乗り込んできました。
そして、この方々は、
「現場無視、会議の中のみで経営・人事政策を決定」
していきました。

その結果、今この会社は有能な社員の大量退職者続出（200名の会社なのに、毎月10名〜20名退職）、入社する人間はほとんどなし、
そして外からの仕事も細るという事態になってるそうで・・・。
終わってますなｗ

つまり、東証コンピュータシステムは今入社しやすい状況なのか。
親会社はアレだけど、正直ちょっと惹かれるな。

>82
確かに、入りやすそうですね。でも人事が馬鹿っぽいから怖いなぁ

ここって組合あるんですか？

>>81
mixiにその男は書きまくってるけど、あれ自分から会社との関係を不利にしようと
してるとしか思えない。

>>84
あるけど機能していない。と言うか、あんた入社希望者か？
だとしたら、ためになるアドバイスをしてあげよう。






　　　　　辞　退　し　ろ　。

>>86
あなたはどのような方ですか？

アルゴはどうですか

ゴルゴ１３はどうですか

ゴノレゴ１３はどうですか？

ここのプロパーは「釈迦に説法厨」ばかりだな。
おまえらより、多くの現場で経験積んできてるエンジニアに
分かりきったことをさも相手が無知かのように教えようとしてきやがる。
アホに付き合ってるとストレスたまる一方だわｗ
業界２，３年生が何能書きたれてるんだか…

http://www.algotec.co.jp/profile/policy.html

ここって20代後半未経験からでもやっていけますか？

うきゃっ
いけいけぇ
なんでもありだぁ

>>93
多くは語らないが、やめとけ

転職試験日ってのがあって、会社特有の特殊な試験があると聞いたけど？
何百人もきて試験を受けるとか・・・？？
スカウト(人材紹介会社)から「ぜひ！」といわれたものの、なんか恐ろしいものを感じた。

>>93
毎日上司に怒鳴られ若い奴にいびられ
協力会社にバカにされるのが好きなマゾヒストならおすすめだYO！

>>97
どんだけ仕事できないヤツなんだよｗｗ

これは本当なんでしょうか？
サビ残とか。
http://recruiter.blog61.fc2.com/blog-entry-13.html#more

最近、コンプライアランスがどうとか2重受け3重受けがどうとか
それぞれ別会社だが各支店でアベシからの乗り換え需要がとんでもなく多いけど
何かあった？？今に始まったことではないはずなのに。。

日本版SOX法の影響じゃないかと

富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1173857483/l50

>>102
板違い

>>103
どうして？

最近、就活生と思われる若い女の子たちが、
秋葉原の富士ソフトビルに入っていくのを
よく見かけるようになりました。
ブラックでも内定は欲しいという事か…。

>>105
女の子にとってはブラックじゃないんじゃないの？
それに女にだけは優しい会社ってあるし。

女はバカなんだよ

>>107
それは認めるがな。
あと、女は所詮は腰掛。
結婚相手を探すために就職する。

結婚相手としてどうなのよ？
fsi社員は。

富士ソフトマンセーな社員は、
もはや人間ですらなくなってると思ったほうがいいよ。
結婚なんてとんでもない。

「あの人のだんなさんブラックITに勤めてるらしいわよ」
「まあ、やーねー」
「人売りの片棒かついでるんだって」
「あらあの人とのお付き合い考えなきゃね」

実際、詐欺で訴えられかねない人間がいるんだよね＠８王痔

>女はバカなんだよ

確かに白人なんかと比較すると黄色人種の女はバカっていうか
ミーハーだよな。
女の社会的仕事は、男の性欲処理にすぎないねｗ
男女同権？笑わせてくれるぜｗｗｗ

女性に対しそういう接し方しか出来ないのであれば、
そりゃ相手もそれ相応の対応するしかないわな・・・

どこの国の女性も多かれ少なかれミーハーだよ。
オスを選ぶことが彼女たちの生物学上の役割みたいなもんだからね。
ミーハーであることは良いオスをゲットするためのメジャーな本能的戦略なんだよ。
そこにグチグチいったってしょうがないよ。

今はこのネタですか。

>>115

君の主張は日本人ビッチにピッタシ当てはまるし、日本国内では本質を得た正しい主張として、
反論するものはいないだろう。
だが、白人社会ではその主張は反発招くよ。だれも正しいとは思ってないからだよ。
所詮男にすがらないと生きていけない日本女と、精神的自立を果たしてる白人女性では、
おのずと違ってくる。
男女同権の意識も白人文化の中には存在するが、日本の文化には存在しない。
日本女として生まれた以上、男の性欲処理が務めであることを義務教育の段階から教えるべきだねー。
そうしないと頭の悪い勘違い女が量産されてしまうｗ

自立心のある人は好きだけどさ。
そうじゃないなら性欲処理が努めってのはどうなのさ。
性欲があるのは善悪の問題ではなく自然なことだけど、
そこまでいったら人格否定してるだけじゃんか。
好きな人に対しそこまでは思わないよ。
てか人を好きになったことないでしょ？

>>117
とりあえずAVみるのを止めて
生身の人間と付き合いなさい

この話題いつまで続くんですか

【三大】NECｿﾌﾄ、日立ｿﾌﾄ、富士ｿﾌﾄ【ソフト】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165424874/l50
http://makimo.to/2ch/money5_recruit/1165/1165424874.html

>>117
誰もおまいさんなんぞにすがろうなんて思ってもいないし、
おまいさんの遺伝子を残すなんてまっぴらごめんだってさ。

富士ソフトサービスビューロってここの関係会社？
短期の派遣の求人があってちょっと興味あったんだけど、関わらないほうが吉？

関係会社みたいよ。
http://www.fsiabcs.co.jp/corporate/outline.php
実態は知らない。期待は出来ないと予想はするけど。

>>124
ありがとう。
なんとか今月中に正社員で入れるとこ見つけたかったんだけど無理ぽだから
とりあえずの繋ぎで登録してみようかなと思って。
それにしてもすごい評判だねw　ごく短期なら大丈夫かなー。

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

子会社の東証コンピュータに応募したけど2週間以上放置。
応募受付のメールだけは来たんだけど。
他社の選考は順調にいっているし、低スペックでもないと思うんだけど。
ここはかなり選考基準厳しいのか？ある意味、親に入るより遙かに難しいとか。

>>85
東証のやつ、会社に見つかったんじゃないの？
日記消して、何でも会社に数十万円の詫び金を入れるそうだ。まあアレだけ挑発して
数十万だったら安いだろ。

>>128

その人、結局何事もなく、退職するみたいですよ。

>>128

あと私も日記見ましたけど、詫び金なんて一言も書いてなかったですよ。弁護士費用がかかったみたいですよ。

この会社になじんでしまうと脳がスポンジ状になる

>>131
ＢＳＥみたいだな。（笑）

はっきり言ってプロジェクトにおけるウィルス。
誰かFSIを駆除するワクチン作ってくれないかなぁ。

一緒に仕事したくないなら契約しなければいいだけの話。
契約に絡める立場にいないなら文句を言う筋合いはない。

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

>>134
被害を被っている現場の人間が文句を言わずして誰が言うのだろうか？

そんなに酷いんですか。

富士ソフトサービスビューロの実態をどなたか存じませんか？
バイトの広告を見て電話してどんな仕事内容なのかを問い合わせた所、教えてもらえませんでした。
面接に来た時に教えるとのことでしたが、ちょっと怪しくてどうしようか迷ってます。

http://makimo.to/cgi-bin/search/

>広告を見て電話してどんな仕事内容なのかを問い合わせた所、教えてもらえませんでした。
>面接に来た時に教えるとのことでしたが

電話でキチッと説明できないようなとこはためとけｗ
ブラック確定だよｗ

HooSoo.tv あなたが放送局 > ビデオ
http://www.hoosoo.tv/Default.aspx?tabid=58&v=01-f8a308e2-19be-4138-91bf-26bbbe5bbea3

やぱり乳いいなぁ

>>112
中年小太りのT？

>>142
凄い乳だよな。しかも、あれだけ乳房がデカイのに
もかかわらずアンマリ垂れてない。

携帯から見れない…

ここに書いてる奴らはほとんどが低能使い捨てPGでしょ？

つ 鏡

↑
原価48万

転職サイトでよく見かけるけど待遇みたら超一流じゃないですか？
あんたら何が不満なんだ？

？？？超一流？？？
そんな風に感じたことはないけど。
てか、金でしか物事を量れないあべしの中のひとみたいなことを言うなよ。

給料水準は悪くないと思うけど、それ以上の何かがあるのか？

ﾏﾀｰﾘ高給なら言うことないけど、んなとこないでしょ。
そんなとこで働いてたらこの板来ないだろうし。

富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1176282284/l50

.

ピーターの法則
1.能力主義の階層社会に於いて、人間は能力の極限まで出世する。すると有能な平構成員も無能な中間管理職になる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%94%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%81%AE%E6%B3%95%E5%89%87

その法則、人が成長しない前提だし、限界までほいほい出世できる会社なんてごく一部でしょ。

>>155
そりゃ言えるな。
得をするのは経営者だけ。

>>156
IDがあと一歩で経営者。おしい。

ピーターの法則って無能とか刺激的な言葉が書いてあるけど、

「飯の量も、仕事で担う責任の重さも、腹八分目ぐらいにしときなさいよ」

ってことでしょ？実はそれほどエキセントリックなことを言ってるんじゃないと思う。
てか法則つったって物理法則なんかとは違うわけでさ。
「ふーん」ぐらいですむ話ジャン。
一生懸命否定する人をみると逆に
なんか思い当たるフシでもあるのかなこの人とか思ってしまう。

キャパいっぱいいっぱいの状態が長いこと続くとDQNになります

富士ソフトあべしかぁ…。もし間違って入っちゃったら若いうちに辞めて、転職したほうが幸せだよ。
公務員になった日には、天国(公務員)と地獄(あべし)の天地ほどの待遇の開きに驚くから。
定時で帰るのは当たり前。残業も全部つくし、残業ついた分がボーナスからカットされるなんて愚行もない。
始業時間前のサービス早出残業もないし、あったとしても早く出る時はちゃんと残業代出る。
給料もＤＱＮあべしより断然いいし、年齢を重ねれば、あべしの管理職より多くもらえる。
何より派遣先による罵声、暴力、風俗基地害上司、人間のクズで大卒をいびる高卒上司もいない。
国家公務員は忙しいが、あべしよりはまし。あべしを経験してから国家公務員になればよくわかる。
逆にあべしを経験しないまま国家公務員になったら、両者の違いがわからないかもしれんな。
一度あべしで働けば、あべしより酷い仕事はヤクザか犯罪くらいしか思いつかないんじゃないか？


と、去年まで千葉県某所で働いていた社員からのアドバイスでした…。

富士ソフト（ＦＳＩ） Part6
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177288326/l50

紹介会社から社員の案件とは別に
1730円、残業月20時間の派遣の案件もきた。

迷う。。

私も公務員勉強中ですが、実は今年の新入社員です。
待遇や周りの人達はよく見えますが・・・何がそんなに不安なのですか？
こういう場でストレス発散しているあなた達がよく分からないです。
悪口は良くないですよ！！

>>162より良い条件でこんなんあった

派遣会社 トステムマネジメントシステムズ（株）
●営業数字データの加工・多角的視野からの検討と分析（Excel、Accessを使用）　●分析結果の考察と報告及び資料作成　●今後の営業戦略の検討
※モデル月収：時給2000円×7.66時間×22日＝33万7040円（残業代別途）
活かせるスキル・経験：Word、Excel、PowerPoint、Access、資格を活かす

対象と
なる方 企画かマーケティング経験があり、発想力と分析力を活かしてのお仕事経験ある方※Excelはマクロ、Accessでクエリ・レポート作成可能な方
勤務地 秋葉原（ＪＲ総武線・日比谷線）より徒歩2分/末広町5分　岩本町8分（千代田区／最寄り駅：秋葉原、末広町(東京都)、岩本町）
時給 2000円（経験・スキルにより優遇！
★紹介予定派遣成立後の年収は応相談）
勤務時間 9:00〜17:40　休憩60分　※残業月20時間程度 休日休暇 週休2日制（土日祝）、GW、夏季年末年始休暇
勤務時期 即日〜ですが、開始日ご相談下さい。／３カ月以上（長期）
【東証一部上場・大手IT企業】システム構築・開発、コンサルティング等様々な分野での事業展開をしている企業。★業績好調・食堂付きのガラス張り新オフィス勤務★カジュアルＯＫで通勤もラクラク！
業種：IT・Web関連

前にニュースでどっかの会社で辞めるときに背中に刺青入れさせられったてのあったけど
富士ソフトって辞めたいって言ったらスムーズに辞めれますか？

おまいの功績と、上司から好かれてるか否かによる

>>166
入社して数ヶ月しかたってないんで功績も何もないです
上司とは普通に会話しますが好かれているようではなさそうです
でも嫌われてそうでもありません
これだったらスムーズに辞めれますか？

派遣でメーカの仕事してましたが、ここに入社してその　差　がわかりました。悪い会社じゃないけどね。

労働基準法

（強制労働の禁止）
第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当
に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第百十七条 　第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の
懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。

【解説】
第五条のケースでは「残業や休日出勤は雇用者と労働者の合意に基づいて行われる
べきものである。雇用者側より「査定を低くする」「契約社員にする」「将来、ど
うなるか覚えていろ」等、将来の不利益を仄めかされて強制する場合は、第五条の
脅迫に当たる。

【対策】
労働基準監督署に通告する。雇用者側に通告者の素性がわからぬよう匿名で
調査してくれる。脅迫者たる上長の発言をボイスレコーダーで録音するのが
もっとも強力な証拠となる。日時、場所等もメモすること。
それが暴力を伴えば、暴行罪、傷害罪で刑事告訴もできる。懲戒解雇されれば
社会的に息の根も止めることができ、二度とまともな会社には転職できないよ
うになる。民事訴訟での損害賠償請求もできる。間違っても社内のコンプライ
アンス組織には相談しない。
ブラック企業は社内一丸となって労働犯罪を行う性質が強いので、絶対に信用
してはならない

休出手当てはありません。
残業手当もサービス残業なのでほぼつけられません。
ボーナスがいいといってますが、部門毎に異なります（個人成績も関係
しますが、大きく差が開くのは主任くらいです）ので、募集要項はあてに
なりません。
そんな待遇ですが、自社ビル建設ばかりをしてます。
課長になっても辞めて行く人が多いです。

ちがう、ちがう
課長になったから辞めていくんだ。
ノルマの大きさに耐えかねて。
ノルマ未達成時のヤキイレに耐えかねて。

マチ金の取立てより厳しいからな・・・

Akutoku Business Corporation ?

この会社って社員に鞭は振るうけど、飴はださないよな。
成果が出てもあれこれ理由をつけて基本給は上げない。
仕事内容に見合った給料が出ないことに気づいた人は辞めていく。

>>171
Lでもノルマきついよね
思うに一昔前の証券会社っぽい

ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

ベイコミュの偽ベイファン管理人を擁護するキモヲタ
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=17797698&comm_id=247&page=all

【SHIGI】ベイスターズのmixi軍団 6【ｴﾊﾞﾗ下】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1174465692/
【暴走行為】ハマスタ迷惑者名鑑【不正入場】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1175794590/

　　　　 ゞ'""ﾞﾞ￣｀i'￣￣￣``````````````''ｼ
　　　 　 ヾヾ 　 　ii|　　,.彡　　　　　　　 　 /
　 　 　 　 ヾヾ　　 iiレ'彡彡.....　　　　　　 /
　　　　 　　ヾＥ二i,二.ji_ri==r `ヾ彡　 　 /
　　　　 　　　E_/>'三７/,＿_,,...　iミ.　　 /
　　　　 　　 r^ヽ>{i_ 〃ﾗ_,....__;´　{ミへ /　　我が社のDQN度はァァァアアア
　　　　 　　 ﾛ　 ||＝=o'´┴ﾟ'-`; └' h　}
　　　　 　　 ヽ_〃 l ;; 　~~￣`　; 　 ､_'_ﾉ　　　　　　世界一ィィィィィイイイイ！！
　　　　 　　 　 |　 | .;; 　 　 　　 ;　　 |:｜
　　　　 　　 　 |　`=='''　 　 、　;　　 |:｜
　　　 　　　 　 .l　`r＝==＝ｨ`　　　 |:: |
　　　　　　　　 ヽ.　ヒ二二.ｿ　　　／::: |
　　 　 　 　 　 　 ヽ` ｰ--‐　　_ィー―┴ｒ―r
　　 　 　 　 　 ____,.＞-;;;　 -'"／ヽ-‐'￣　／
　 　 　 　 　 ∧ ;; ;;;;;;; | ::::::　/ヽ　 ,.-‐'￣
　　 　 　 　 /　ヽ ;;;;;;;; | ::::::/;;;;;;;￣

2006年06月20日
09:22
7: SHIGI
TOPの売り子好きチェッカーに、１項目どころか
全項目ひっかかったので、コミュ登録しました
（モデルは私か？：笑）

本拠地は横浜スタジアムですが、やはり売り子といえば
千葉マリンですよね。愛想もいいですし。

鉄の掟だけは破らないよう、これから頑張りますｗ



2006年06月28日
00:34
1: SHIGI
今日は２週間ぶりにハマスタ観戦。
いつものように、例の子からビールを買うと
「お久しぶりです」って笑顔で言われました（笑）
忘れられてなくてよかったですｗ

ちなみに本日は３杯購入。

2006年07月03日
11:42
8: SHIGI
上に同じく（笑）
土曜は私もマリンにいましたが、名産品まで頭回らなかったです、跳ねすぎてｗ

たしかに水分を欲しすぎると、人間はビールより
ソフトドリンクに手が出てしまいますね。
不思議ですねー。人体の神秘です（笑）
2006年07月17日
12:00
14: SHIGI
売り子の名産地、千葉マリンへ昨日再び行ってきました。
前回はややイマイチだったのですが、今回は、非常に取り揃えも良く、
大変満足でした（笑）

ハマスタのはるかちゃん似の子と同じ系列の可愛い子を
発見したので、次回からマリンではその子から買うことに
決定しましたｗ

2006年07月17日
12:07
15: SHIGI
で、↑の前日にはハマスタへ行ってきました。

すっごい暑い日だったので、大変お仕事がお忙しそうだったので、
売り子にやさしい私は、手間をかけては申し訳ないと思い、
一回で２杯ビールを買うことにしました（笑）

この夏は、是非皆さんもお気に入りの売り子さんから
ビールの大人買いをしてみてはいかがでしょうかｗ

2006年08月04日
10:22
24: SHIGI
昨日はいつもと少し違うところでみていたので、某マイミクさんが
私を見つけられず、ウロウロ探していたようなのですが、
その様子を見ていた○りちゃんが、親切にも私の元までつれてきて
くれました。

○りちゃんはそんな案内業務までやってくれるのかー
なんていい子なんだｗ

2006年08月05日
02:02
25: ちょり＠球界ボーダー
千葉マリンの売り子特集
http://ime.nu/froma.yahoo.co.jp/info/edit/topics/list/14/topics_top.html?vos=nyfayaja0308713

2006年08月05日
09:39
26: SHIGI
ちょりさん、ナイス情報だ！（笑）

でもビール樽って13キロもあるんですね。
そんな重いもの担いで笑顔で歩き回ってるんだから
売り子も大変な仕事だなー

2006年08月12日
09:37
32: SHIGI
Ｈ・Ｈちゃん、この前マリン行ったとき見たような気がするなー。
よーし、私も勝負に参戦だー（笑）

http://ime.nu/mixi.jp/view_bbs.pl?id=7899617&comm_id=1025915&page=all

今度、中途の入社試験を受ける予定だけど、筆記試験って「適性試験」「一般常識」かな？

迷惑軍団
http://panda.orz.hm/uploader_001/src/file191.jpg
http://panda.orz.hm/uploader_001/src/file192.jpg
http://panda.orz.hm/uploader_001/src/file193.jpg
http://panda.orz.hm/uploader_001/src/file194.jpg
http://panda.orz.hm/uploader_001/src/file195.jpg
【暴走行為】ハマスタ迷惑者名鑑【不正入場】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1175794590/
【SHIGI】ベイスターズのmixi軍団 6【ｴﾊﾞﾗ下】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1174465692/
【鴫ｼﾞｮﾝｲﾙ】冨士ｿ○ﾄ関内【ﾍﾞｲｺﾐｭ私物化】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1178515625/

age

深夜保守あげ

　　 　　　　　　　　　　,r‐―‐-､
　　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
　　　　　　　　　 ／　　　,ｨ 　 　 　 ヽ
　　　　　　　　　i'　　　_.j_,j,rj_j,:､_　､ l
　　　　　　　　　iﾄ､._j'ji !! ｧ-､ !j !;l! ﾄヽ,　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 ( .`t.!!／ _!.ヽ='ｲi ,'　 ） 　 　 |　
　　　　　　　　　 ヽヽ,j 　 ,--､ 　j　r ｨ~＼　　 |　
　　　　　　　　　　 ）ヽヽ. ﾞ＝' ／l　　)ーi l　＜　ＦＳＩの現役社員は降臨したまえ！
　　　　　　　　　　 ﾞt　j ｀ー‐'　 ｣　 iﾄ-'~i !. 　 |　
　　　　　　　　　　　l　 ﾌ┬┬i'~二'iﾉ二ｿﾉ　　.|　　　　　　
　　　　　　　　　　　liブ　,i　i　!└┘!__//＿ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

平均給与は所定外給与（残業代）、ボーナスなしでこの金額


(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）


企業規模、従業員１０００人以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(単位：千円)
年齢階級　　　　 男性労働者　　　　　　　　　　 女性労働者
　　　　学歴計 大卒 高専･　　　　　　学歴計 大卒 高専･
　　　　　　　　　　　　短大卒 高卒 中卒 　　　　　　短大卒 高卒 中卒

　　計　 393.0 437.4 343.0 361.6 367.1 246.6 274.1 249.0 237.4 222.1
〜17歳 165.9　 −　　 −　　−　165.9 127.1　 −　　 −　135.0 124.3
18〜19 172.5　 −　　 −　172.4 182.5 164.8　 −　　 −　165.2 139.3
20〜24 209.9 221.4 204.1 203.1 211.2 193.4 208.5 195.4 179.0 165.0
25〜29 254.2 265.2 247.2 243.2 240.4 221.5 237.8 227.4 205.3 166.0
30〜34 324.3 347.7 298.9 290.6 277.9 256.5 302.6 261.3 224.8 169.8
35〜39 390.0 434.7 365.2 337.9 312.3 276.5 362.2 297.2 244.7 213.0
40〜44 450.4 517.3 420.3 388.3 341.5 289.8 400.5 321.4 260.6 226.7
45〜49 490.2 593.2 527.0 439.5 371.4 298.7 422.4 343.4 284.2 233.9
50〜54 520.2 653.5 548.2 472.4 393.6 290.2 438.3 349.8 279.4 237.8
55〜59 476.6 634.5 508.1 449.3 390.0 281.9 518.3 348.3 277.3 230.6
60〜64 324.4 494.6 266.6 278.3 252.7 244.3 561.1 292.2 244.1 197.6
65歳〜 303.7 512.7 253.3 216.5 196.5 202.5 391.8 236.7 195.6 193

過疎ってきたな。
何でで？

株価ストップ安でストックオプションも永遠に行使出来ないよ

>>188
soreha kono kaisya ga yabasugiru kotoni natterukara desu.

中年のコンサル屋／元ＳＥですが、質問させてください。

１）この会社に誘われていますが、実態は２ｃｈのとおりですか？
２）公式情報だと、社員５０００人で売上１０００億だと、ＴＣＳよりずっと正常。
３）ビルもたくさん持ってるが、社員が使ってる？
４）派遣が多いとあるが、コンサルとかはどうなります？
５）ＡＢＣの社名が外れたわけ？
６）社長、役員ってどこの出身？　出身大学は？
７）非営業職にノルマはある？

　皆様、回答よろしく

中年にもなって礼儀もなってなければ2ｃｈで反感買う書き方も分からないお前は止めた方が良い

更に期待age

あ

げ

>>192
確かにこれはひどい。これでコンサル勤まるなんてどこの会社なんだろ。

質問の要点がわかればよいんだよ。

勤務先はＪＲＩだがｗ

ここで働いてると、一体自分はどこの会社の社員なのかわからなくなることがある。

>>191
JRIってネタでしょー？でなきゃ会社の恥晒してるよ。
それかJRIにとっては名誉毀損になるんじゃないの？
こういうコンサル飼ってるっていうのを晒すのは。

>>199
キミはＪＲＩを誤解している

コンサル部門ってまだあるのかな全員営業になるかやめたかと思って
いたが・・・

コンサルするだけの前提知識や経験がないからな。
そこら辺の道端歩いてるオッサンにシステム構築を依頼するようなもんだったぞ。

深夜保守

錦糸町のビルにはほとんど社員がいないという事実

>>204
な〜ぜ〜？
自殺者の幽霊でも出始めたか？

>>204
賃貸ビルとして貸し出ししてるんじゃなかったのか？

来週 面接に受けにいく予定なのですが
新規で立ち上げたというMS事業部はもう動いているのでしょうか

動いてい（ぬるま湯につかって）ますよ。

>>208
回答ありがとうございました

本気でビジネスとして立ち上げるつもりならのんびりしていられないはずなんだけど…
面接時に面接官が引くくらいまで質問攻めをしてみることにしますｗ

>>209
ではこのように質問すれば？
　「富士ソフトでは偽装請負はしてないのですか？
　　ここの偽装請負の記事をネットで見たのですが、あれは真実ですか？
　　関係者の名刺の画像まで載ってましたが。」

>>210
関係者の名詞まで晒されてたのか？（笑）
会社が何て答えるのか楽しみだ。
まあ、それを言ったら確実に落とされるだろうけどな。

>>205
賃貸料が高いから富士ソフト内では借りるとこがない
という意味不明なことになっている

ITやくざ

Ｖ＆Ｖ事業部ってとこで品質検証、保証をするテストエンジニア
ってゆーの募集してるんだけどどうなの？

待遇とか残業とか社内での立場とかぁ。

>>214
何も難しく考えることはない。

単なるテスター。
待遇のいいテスターなんていません。

働かなくてよかったー

Ｖ＆Ｖ事業部長はこの会社で最も優秀な人。
２，３年後にはテストビジネスで世界トップクラスになるよ。

テストビジネス（笑）

誰もやりたがらない「テスト」と「組み込み」を率先してやるアベシソフト。

フルキャストやグッドウィルのIT業界版だと認識しています。

うーむ。テストは必要ではあるんだが。
それ以前にテスト対象として作り出される物の品質がアレでしょ？
てか、テスター増やしてもバグをフィックスるする人たちの品質がダメダメじゃあねぇ…

あ。テストビジネスって他社SIerのソフトのテスターやるってこと？

SIのことを日本ではテストビジネスというのです。

制服着たまま】電車内の高校生のｾｯｸｽ【ﾎﾞｯｸｽｼｰﾄで
http://sakura01.bbspink.com/test/read.cgi/hneta/1160214366/l50

> 誰もやりたがらない「テスト」と「組み込み」を率先してやるアベシソフト。

正確にはテスターもしくはテスターの管理
「しか」出来ないことを自ら認識しただけじゃ？
テストなら頭数そろえれば何とかなるだろうし。
いまさら言うまでもないけど、SIerの仕事はここには無理。

> フルキャストやグッドウィルのIT業界版だと認識しています。

これについては、派遣・もしくは
実体が派遣の偽装請負で食ってるから間違いは無いかな。

SIを名乗るのはやめていただけませんか？
本当、迷惑です。

ソフトウェアの品質を語る前に社員の質の向上を考えて欲しかった。
今の状態じゃいくらテスターを増やそうが焼け石に水だよ。

テストをやりたい人はいないから、空きはたくさんあるだろうなと思った。
つまり、ここの金の稼ぎ所はまだたくさんあるということだ。

テスト専業の会社は他にもあるし、
かけられる単価は、上流工程より当然低い訳だから、先はないよね。

下請け（協力会社）から相手にされなくなってきてるからなあ。
つまりNGされてるわけだが。
今まで楽してたツケが今社員にのしかかってきてる。
彼ら何もできないでしょ？
社風も技術軽視が定着してるし、これを取り払うには既存の社員らをハブくしかないけど
それは無理だろうな。
まぁ・・・。

出力されるものの品質を向上させたいから社員の品質向上を…
ってのは本来であれば自然な考え方のはず。
この会社は人身売買にどっぷりつかってるせいで正常な感覚が麻痺しちゃってる。

馬鹿の一つ覚えみたいに何でもかんでも体力と頭数で解決しようとする会社。
SIerとしてはとっくに終了してる。

比較的単純な作業が多い組み込みでやってきた「体力と頭数理論」を、そのままオープン系でやろうとして自爆しているのはここですか？

ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1179508141/l50

ＡＢＣ（アベシと読む）はどっち？

技術者にシカトされて億単位の金が動くプロジェクトをアボンさせたという伝説はまことですか？

あびし社員は、機械は動かせても、人を動かす人格が備わっていないからなーｗ

言うことを聞かないからって恐喝はやめてくださいね

あべしの分際で恐喝？
ちょと部署と名前だしてみ
オレがボコボコにしてやんよ

あー、あー、てめえらのくそくだらんヘタクソな仕様書や設計書をどう理解しろってんだ？
あぁっ
貴様らの小汚い仕様書をどこぞにぶちまけてやろうか？

こっちがボコボコにしてやるわ

話は変わるが、
名古屋営業所にアトピー山越という部長て
以前、富士エフピーに居たことて知ってる？

　　　　　　　　／:::::＾::::::::::｀丶
　　　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|
　　　　　　　|::::/从从从从从::|
　　　　 　 　|:|　　　　　　　,　ヽ| 　　
　　 　 　 　 |ﾉ　 ━ 　 　━ 　 || 　　　 名古屋営業所、アトピー山越
　　　　　　（|　 -=・-,　-・=-　.lﾉ 　　　　　 一生富士ソフト宣言
　　　　　　　| 　　　(,,,_,,,)ヽ　　| 　
　　　　 　 　 |　 ／::: ll ::　:ヽ　|　　　
　　　 　 　　 ＼　 ー===-　／
　 　 　 　 　 　 |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
　　　　　　　 ／|　 ￣￣　. |:::::＼
　　　　　 ／＼丶　　　 　／ |:::::::ヽ
　　　　／::::::　 |　＼ o／ / 人:::::::::ゝ

>>234

名前は伏せてもいいが、具体的にplz
オレが変わりにアベシにクレームいれてやるから。

八王子があぼんするってホント？

>>232
なんか呼ばれた気がしたおｗ

>>232
何それ？
技術者にシカトってことは、その技術者はアベシの人じゃないのかな？
アベシに技術を覚えるのは無理だもんな。

さすがあべし
うんこ漏らすだけあるな（爆

ここの社員はチンポと肝っ玉はＳサイズなくせに
態度だけはＬサイズなんだよなｗ
だからうんこ漏らしたりするんだよｗ

呼んだ？

ん〜んっ
叫んだ！！

しげのぶって、もしかして漏れの知ってるＤＱＮのことかなぁ

「うんこソフトＡＢＣ」のスレはここですか？

ブリッ！ブーッ！ビチビチ！

きたねーよ、あべし！

あべし！　ひでぶ！

ヨドバシカメラ秋葉原の近くにあるマクドナルドに、
明らかに富士ソフトの人だろうって感じるスーツ着た胡散臭い人らが集まってる。

何かリークしまくってるみたい

うんこ漏らすなよ、あべし！ｗ

ＪＲ駅トイレに書いてあったぞ！
富士ソフト社員、会社でウンコ漏らすってｗ

2007年度に入社した社員に銃刀法違反になるのではないかと
思われる社員が！！
そいつはmixi内で改造したモデルガンをアップしていて、
しかも売買しているってどうどうと記載が。
昔のは消されているみたいだけど、
こんな事をネットに載せている社員(内定取得の時点から）を
野放しにしておくのはどうなんだかっ・・・
それにこの人は鬱持ちって自分で言っててこんなヤツに
こんな危険なものを持たせて良いのかよっ！！
おかしくなった時乱射でもされたらたまったもんじゃないよ。
富士ソフトはなんの対応もしないのかよ！

>>254

おかしくなってモデルガン乱射しても、
負傷するのはアベシ社員ｗ
余計な発言しないで静観してろｗ

>>254､255

秋葉原で乱射されたらたまったもんじゃねぇ！
そっこう辞めさせて秋葉原から追放。

　　　　 ,,,,,,,,　　　　,,,,,,,,,,,,
　　 ,,iillllllllll　　,,iillllllllllllllllii,,
　 ,iilllllllll!!!!　 iilllllllll!!!!!llllllllii,
　illlllllllﾞ　　　illlllllllﾞ　 　ﾞilllllllli
　!lllllllll,,_　_,,illllllll!　　_,,!lllllllll
　 !lllllllllllllllllllllllll!ﾞ　llllllllllllll!ﾞ
　　ﾞﾞ!!lllllllllllllllllll!ﾞ　　lllllllllll!ﾞ
　　　 ﾞﾞ!!lllllllllll!”　 　 ”￣
　　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　 　　 　 ﾞﾞ!!lllllllllii,,
　　 　　 　 　 ﾞﾞ!!lllll!!ﾞﾞ
　　 　　 　 　 　 ﾞﾞ!!ﾞﾞ

　　 　Ｆ　Ｕ　Ｊ　Ｉ　Ｓ　Ｏ　Ｆ　Ｔ
　　　　　Q　U　A　L　I　T　Y

銃刀法違反の新入社員辞めさせられないかなぁ

>秋葉原で乱射されたらたまったもんじゃねぇ！

いいじゃんｗ
アキバなんて、頭のちょっとおかしいヤツが集まる変人の村じゃんｗ

村じゃねぇよ！
部落だ！

部落は「富士ソフト」じゃねーの？
ここは部落民の集まりじゃんｗ

アトピー山越
ヨロシク！

あべしグループ

元祖あべし（富士ソフト）
浜町あべし（アドービジネスコンサルタント）
第二富士ソフト（クレスコ）

なんかこのスレ、うんこ臭いんですが…

ｺﾉｽﾚ
ﾏｽﾀﾞｸｻｲﾖ

アトピー山越 参上！！！

「アトピー山越」て誰ですか？

　
★社保庁システム費累計１兆４千億！！！　　開発企業に天下り１５人★

2007年6月15日1時50分 読売新聞
http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070614i316.htm

　社会保険庁は１４日、同庁が使用する年金記録などを扱うコンピューターシステムに、これまで
約１兆４０００億円（国民一人当たり１万円！）の費用を投入したことを明らかにした。

　また、システムの開発などに携わった２社とその関連企業に、同庁や厚生労働省幹部が少なくとも
１５人再就職していたこともわかった。

　１４日の参院厚生労働委員会で、小池晃氏（共産）の質問に対して、柳沢厚生労働相や社保庁幹部らが
答えた。社保庁の答弁によると、２社はＮＴＴデータと日立製作所。これまでにＮＴＴデータとその関連会社には
約１兆６３２億円、日立製作所とその関連会社には約３５５８億円が支払われたという。

　また、社保庁のコンピューターシステムがある社会保険業務センター三鷹庁舎（東京・三鷹市）の庁舎は、
ＮＴＴデータから借りており、家賃は月額９２００万円（２００６年度）に上るとした。小池氏は質問の中で、
「年金関連だけで、ＮＴＴデータの売り上げの１割を占めている」と指摘した。

ますだってだれ？
ホントにうんこ漏らしたの？

　　　　　　　　　　　┌v ''''i''''v┐
　　　　　　　　　　　(. ){.　 |　 } .) 　
.　　　　　　　　　　 ( .)ﾞ'ヽ＿,ノｰ' 　　
.　　　　　　　　　　`ｰ' ,､.┴┴ ､ 　　　　　
　　　　　　　　　　　　ﾉ　>-─|<`ヽ､ 　　　　
　　　　　　　　　　　 く へ,　　 V､_,/
　　　　　　　 　　(⌒ヽ＼ノ,〉 >'､＼／⌒j　
　　　　　　　　　{　ヽ、　 ﾃ彡⌒ ⌒}　 ﾉ |　
　　　　　　　　 ｜ }　 丶 . .,,___ﾉ、ノ／{　i 　　　
　　　　　　　　　|. {　　　　　　人　　　　} |
　　　　　　　　⊆ﾆゝ　　　　（;.__.;）　　ヽﾆ⊇ 　　
　　　　　　　　　　　　　　（;;:::.:.__.;） 　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　（;;:_:.___:_:_ :） 　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　（;;;::_.:_. .:; _:_ :.）

ある会社で取引先：富士ソフト
とあるんだがここって多重派遣なんか？

富士辞めるとき大変みたい。上司が逃げ回るんだって。
電話出なかったり、アポ取っといてもいなかったり。
入らなくて良かった。
と思ってたらウチの会社に潜り込んでた。
他の会社の名前で。不出来な彼らを使うの大変だよ。
早く潰れちまえよクソソフトあべし

普通に多重派遣だよ。
３次、４次とか。
名刺もそれぞれ持っていて相手によって使い分ける。
相手を覚えるのが大変・・・

とにかく、ここはＳＩやってない。
やってないし、できない。

ＮＴＴデータ目指してるみたいだけど、
基本スペックなさすぎ。

NTTデータは◎投げするだけだから、
富士ソフトでもできる。
問題は元請になるだけの信用がないこと。
NTTデータみたいに役人の天下りをうけいれないとね。

相変わらず”ビル（餌）”に釣られて入社する被害者が後を絶ちません。

>>276
それだけ、見かけの印象って大きいんだよ。
男だって、女だって外見が良いとつい見とれたり惹かれたりするだろ。
それと全く同じなんだよ。
まあ、その程度の人間は所詮は大局を見極められん愚民って事だ。
外見に惑わされて、それ以外の部分を客観的に見られない人間。

このスレ参考になりました

人事部の奴らへ

中途が成果出しても給料上げるのに時間がかかりすぎなんだよ。
上げなければ、もっとくれる他社に逃げるよ。
社内規定で1年半はかかるからな。

文句たれてるような奴は、雑魚にもなれないような負け犬だから気にすることは無いよ。
まあ、入ればいずれ判ることだし。決まった人は気にせず卒論と卒業旅行の計画に専念しなさい。
人生で幸福な時期というのは、そうないもんだから。w

せっかく入社の決まった会社なのだから、
いい会社だと思いたいという気持ちは理解できます。

…何ていってあげればいいのか…

現実って残酷ですね。

ただ文句たれてるような奴は、雑魚にもなれないような負け犬だから気にすることは無いよ。
まあ、入ればいずれ判ることだし。決まった人は頭を切り替えて就活を再開しなさい。
人生で進んで地獄を見る理由なんて、そうないもんだから。w

掲示板で文句いわれたぐらいで雑魚がどうのこうのとくりかえすから、
器の小さい人間であることが露呈しちゃってますよ。

ここは金を稼ぐのに、人売りしかできない会社。

糞以下だと思う

若いうちは良いんじゃないかなココでも。
零細ソフトハウスよりはだけとね。ぷっ。
転職ありきの会社だから自分なりに次どこ行くかをきちんと見据えてそこ行くのに必要な仕事をやらせてもらわないとキツいよ。年とってから。
普通に前年より年収下げたりする会社だからね。
それに社内と対外で役職違ってて胡散臭い。
リーダーの給料で課長の仕事やってたりする。
関係ないけどセクハラで課長がクビになったりしてたし。
名古屋の話しばかりだけど。
俺なら絶対こんな会社行きたくないね。
だってこの会社恥ずかしいもん。まじ寒いわ。

この会社に行きたいと思う奴いるのかね？
考えられへん。

世間体を重んじる田舎の人ほど行きたがる。
ビルの大きさと東証一部上場で立派だと思うかもな。

ＧＷよりはましだと思われるが・・・

富士ソフトは使えねぇなあ。
俺のプロジェクトでは今後一切使わない。
他のプロジェクトでも使わないようにアナウンスしとくよ。
みんなの平和のために。

放火魔言うな

放火魔って？

富士ソフト書類選考で落とされたオレが来ましたよっと！
でも、落ちて正解だったなー

十数年前、合併前のＡＢＣのほうに新卒で内定もらったけど
お断りしたおいらが来ましたよ。
人生の選択を間違わなかったようだ。

プロジェクトに火をつけられそうです

転職するって決めた時誘われた。もし今の会社が決まってなかったらそのまま入って今頃また転職しようとしてたと思う。貴重な人生の時間を無駄にしなくてほんっとに良かったよ。みんなも可能な限りココには入っちゃダメだよ。

来週、面接行く予定だけどやっぱりやめた方が良いかな？

面接のレベルがコンビニのバイトみたいなもの。

３２歳の時はここの会社で年収７００万だった。
おれみたいな大卒からしてみれば将来不安とか色々あるけど
専門学校卒でこんだけ貰えたら凄いんじゃないの。

■ＤＱＮ＆ブラック会社，機能していない会社の見分け方雛形

・同族経営。
・平均年齢やたら若い会社。（平均年齢が高いも有り）
・求人票などに記載してある従業員数がキリ番。
・求人広告の、給与の欄が『当社規定による』とある。
・時間外手当なし（裁量労働制を謳う）
・完全週休2日制になっていない。休日が会社暦になっている。あるいは、土曜日出社最高月5日とか、祝日のある週は土曜日出勤になっている。
・募集要項に、未経験可、年齢不問と書いてある。
・社員が、嬉しそうにホームページや広告に登場しヤリガイを述べてる。
・WEBページの新着情報の更新が止まっている。会社概要や沿革も書いていない。
・ISO認証済を売りにしている企業。
・誰も知らないマイナーな特許を売りにしている会社(特許と儲かるは別物)
・事務系の職種なのに「要普免」
・賞与実績が明記されてない、又は、有としか書いてない。もしくは3年以上前のモノを掲載。
・一定の求人面接期間を持たず直ぐに結果を出す。
・就業規則が明らかに労働基準法に則っていない。又は、就業規則が無い。もしくは、就業規則はあっても「仕事だろ！みんなやってんだゴラァ」の一言で片付ける。
・新卒を採用しないでほとんどを中途採用に頼っている会社はＤＱＮ。採用実績校を書いていない。
・面接の時に、離職率の確認をしたら、人事の人が不機嫌になる。
・面接の時に、仕事内容に関する話もほとんど 喋らず、
・「忍耐強いほう？」「うち残業多いけど大丈夫？」 ばかリ聞かれる。

日経新聞の眼前で茶番劇

ってよく見かけますけど、何のことですか？
まとめサイトとかあるのでしょうか

>>299
だね。一流大卒でここに入る人間の気は知れないが。

でも管理職が残業休出だらけなのが気の毒。
家庭はどうなっているのだろうか。

>>286
そういえば、この間辞めた課長ってセクハラでクビになったのか？

この人はいつかクビが吹っ飛ぶなと思ってた人が２、３思いつくんだけど・・
言ったら特定されそうだからやめときますｗ。

未経験でこの会社入れるかな？

というか、ここの社員らはスキルゼロだろ。
未経験の集まり。

新卒で失敗して富士ソフトに入ってテスタてかやらされる奴は人生3、4年は無駄にする。

【あ】
姉○一級建築事務所、アイング株式会社、ISS、ｵﾌｨｽ24、小田急百貨店、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、ｱｻﾞﾚ化粧品、ｴﾑｱｰﾙｴｽ広告調査 、ｴｲｺｰ、ｲｰｴｽ・ｳｫｰﾀｰﾈｯﾄ、ｵｻﾞｯｸｽ
【か】
クリエイト、クリスタル、canonｿﾘｭｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ、キクチ精工、ｸﾛｲﾂｪﾙ・ｿﾅﾀ、ケンミレニアム、カスタード・ミイクロテック、QVCキューヴィシージャパン 、カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン
京王ｴｰｼﾞｪﾝｼｰ、ｷｯｺｰﾏﾝ･ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｾﾝﾀｰ 、ク○ン○イ○ズ
【さ】
西武通運、ｾｺﾑ情報ｼｽﾃﾑ、ｿﾌﾃｯｸ、佐川急便、ｻﾝｸﾛﾚﾗ販売�梶Aｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産 、下田商事、シンワ�梶A住宅総合共済会、ｾｲﾐﾂ 、ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ
セブンイレブンジャパン,ジェイ・クラフト
【た】
ﾃﾞｨｽｺ、太陽ﾏﾘｰﾝ、寺岡精工、大東薬品工業、ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ、モリ○、東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ、ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ、ﾃﾚﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾀﾞｽｷﾝ、ﾄｰﾀﾙｼｽﾃﾑ、武富士、高砂メンテナンス
【な】
日本駐車場開発、日本ﾍﾞｸﾄﾝ･ﾃﾞｨｯｷﾝｿﾝ、日本ｼｽﾃﾑｸﾘｴｰﾄ、ナック(ダスキン) 、日本通運、日本調理機
日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本ｵｰﾄﾏﾁｯｸﾏｼﾝ
【は】
ハセガワ、橋本ﾌｫｰﾐﾝｸﾞ、ﾌｨｯﾄ産業、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ、富士ソフト、ボーダフォン、日比谷花壇、福神商事、
ﾌﾟﾗﾈｯｸｽｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ、ﾌｪﾃﾞｯｸｽ ｷﾝｺｰｽﾞ･ｼﾞｬﾊﾟﾝ、ﾊ○ﾊﾞ写真産業、ﾌｧﾐﾘｰｻｰﾋﾞｽｴｲｺｰ　　ﾌｨｯﾄ産業
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツェルン、ユニパルス、ヤマト運輸、山勝
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC（東京リーガルマインド） レイス
【わ】
ワタミ

age

＞昨今、企業による不正な取引や事故隠しなどが多く報道されています。
＞利益を追求するあまり、「考え方」を忘れてしまっているのではないでしょうか。
＞http://www.servision.co.jp/recruit/culture01.html
＞http://www.cpi.ad.jp/partner.html

アベシとつるんでる会社が
「利益を追求するあまり、考え方を
忘れてしまっているのではないでしょうか」とほざいてる（藁

807 名前：就職戦線異状名無しさん [↓] ：2007/07/03(火) 21:43:11
おれ富士ソフト.。いい加減あべしと呼ばないでほしいな。３年目だけど今年は年収500万いきそうだよw

昨日のおれの生活パターンを教えておく。
9:15 出社（余裕のフレックス！）鬱リーダーと遅刻常習後輩にモーニングコール（要員マネジメント！）、メール読み
10:00 協力会社リーダーと先日の進捗確認、テストの消化が少し遅れてたので挽回試験
12:15 最近行きつけの焼き肉屋でメシ
13:00 進捗会議、他機能リーダーは進捗挽回できずみんなに「今日徹夜で挽回」と言われてる(笑)
14:00 テストシナリオ書き(技術力！)
16:00
分からなかったところをフィギュアヲタの先輩に聞く、机に並べてるフィギュアを褒めてやったら快く「おれがやっとく」と言われた
なのでタバコ部屋でKDと雑談、地方案件の要員が集まらずやりくり大変そうだったので愚痴聞き（コミュニケーション能力！）
17:00 協力会社の女の子と雑談＆うんこ
17:40 少し仮眠
18:00
ヲタ先輩からメール（シナリオ添付）がきてたので協力会社のリーダーに転送
テスト開始、アンリツを協力会社のやつが使ってたのでそいつは21:00からに調整（スケジュール管理！）
20:30
さっきのシナリオが間違ってると言われたので「ほうれんそうはスピーディにと説教」、修正はヲタ先輩に頼むよう指示（リーダーシップ！）
エクセルにバグ票書き
21:20
同期と飲み、協力会社の女の子ネタで盛り上がったので呼ぶことにして会社に電話
協力会社リーダーが出て「帰らせました」と答えたので「おまえ、前倒しでやれって言ったろ！」と説教
女の子のケータイに電話するも留守電だったので「仕事はまじめにやること！こんなんじゃ契約切っちゃうよ」と入れておく
23:00
KDから電話で別の店に集合指令、行ってみるとBとKD４人いた
早速得意の「ちんこに徳利はめて一気」をかまして景気づけすると受けた
「おまえリーダーにするぞw」と言われ内心喜ぶ
新人の女の子が巨乳ねたで盛り上がってたので勢いで「おれの部下として育てたいです」と言ったら快諾された！
24:00 KD行きつけのロシア人パブへ、、、記憶がない
26:30 おれのカードで清算終えてタクシーに乗る
27:30 帰宅、寝る

どんだけ粗末なアレなんだよ

>>311
昔の「えた・ひにん」を思い出した。

俺、元社員だよ
十数年前までだけど
社員番号は４桁ね。

今はみんなKとかになっているらしいね。


いい会社だったよ。スキー行ったり、船上パーティーやったり。

でも、認定試験だけは嫌だった

富士ソフト（ＦＳＩ） Part7
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183910636/l100

>>311
3年目で年収500なら悪くないけど10年20年してまだ富士にいればこれ書いた奴も後悔せざるをえないだろね。
減給降格が普通にある会社だから。
他のまともな会社行ってる奴らとの差がその時に分かっても結構な年いってたらどうするんだろな。
かわいそうに。

４０年丸々務めて退職金１千万ちょいですよ、貯金しましょうね　w

一千万も出るのか！！！
お、おれも・・・

一千万なら新卒でも10年あれば楽に貯められるやろ。
一年で１００万貯めりゃいいんだから。

>>317
それは富士ソフトの人にとって一般的な話ですか？

あなたはごく限られた兵隊をこき使う側に留まり続けれた人ではないのですか？

あなたの立場に立てないとして富士ソフトで働きつづけれますか？

罠をはって被害者を増やすような事はおやめなさい。

ピンハネ屋のクソ野郎が。

>>317
定年まで居られても1千万か・・・
それは平社員の場合？

・内部告発および情報提供、お待ちしております。FAX:03-3505-3707,Email:[email protected]
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

リクナビＮＥＸＴで職探し　120社目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1184251579/543

543 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/07/18(水) 03:40:46 ID:VsEBxBfU0

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01850.jsp?corp_cd=0182542&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0004709946&f=cp_s01810&__m=11846974319611860487945101602795

　　実は、富士ソフトについて、まことしやかに囁かれている『噂』があります。
　　それに対して、社内で大まじめにプロジェクトを組み、
　　“噂は果たして本当なのか”を検証するチームを立ち上げました。
　　題して、『風評追跡プロジェクト』！


この会社の工作員たち、２ｃｈの風評におびえてるようで。（笑）

本当に風評なら恐れることなど何もない。
ということは・・・

「風評被害」という言葉もあるだろうが、ボケ！
第一お前らチンカス連中が餓鬼みたいに騒いでるが、マスコミ沙汰になったデカイ出来事、どれだけある？
取るに足りないチンカスサイトがちょろちょろ書きなぐってるだけだろ！

おまいらが本当に不当な扱いを受けたのなら、堂々と世間に訴えればいいじゃないか！
なぜ訴えないの？誰も止めないぜ。


そ・れ・はおまいらが出鱈目を書きなぐってるからだよ。

いい加減やめれ。自分が惨めになるだけだぞ。
てか、もうすでに手遅れかwww

少なくとも俺はデタラメは書いてない。今となっては自分には直接関係ないことばかりだけどね。

こんなとこで働いてる奴は早く変わった方が身のためだと切に思うから書き込んでる。
ほんとやめた方がいいって。

2ちゃんて被害て。
ちっせえ会社だな。

スマソ。
×2ちゃんて被害て。
○2ちゃんで被害て。

掲示板に右往左往させられる企業なんて普通にダメじゃん

自分らで悪いことしといて、何が風評だｗ
ﾊﾗｲﾃｰ

結論：火のないところに煙は立たぬ

自業自得
諦めろ

調査してる元の親玉がパワハラしてるんだからどうしようもない

誰かが駆け込んで、板ばさみの中間管理職の首飛ばしたところで会社は変わらない。
部長・取締役レベルが変わっていかないと。

[賢明な方々へ]

皆さん、よく考えてください。

富士ソフトの大きな不祥事を一流メディアでご覧になったことありますか？

朝日新聞ではどうですか？
読売新聞ではどうですか？
産経新聞ではどうですか？
毎日新聞ではどうですか？

ないですよね。

ＮＨＫではどうですか？
日テレではどうですか？
ＴＢＳではどうですか？
フジテレビではどうですか？
テレ朝ではどうですか？
テレ東ではどうですか？

ないですよね。

国会で議論されているところを見たことはありますか？

もちろん、ないですよね。

では、何故富士ソフトのイメージがあまり思わしくないのでしょう？

情報のソースはどこですか？

ほとんど大部分が匿名掲示板ですよね。

このソースに信頼性はあるのでしょうか？

賢明な方には既にお分かりでしょうが、ここは基本的に不満のはけ口。バーチャルの世界における『場末の酒場』です。
場末の酒場の酒の肴は悪口と相場が決まっています。何故なら場末の酒場に集まるのは「敗者」「無能力者」だからです。根拠のない悪口を言い、相手を貶めることによって何とか自分の自尊心を維持しているのです。

想像してください。夜遅く、缶ビール片手に、不満・怒りを掲示板にぶつけている人間の姿を。醜いと思いませんか？

場末の酒場にたむろしている「敗者」「無能力者」の言うことと、一流マスコミ。

あたなはどちらを信用しますか？

日経新聞と何かあるの？

テンプレで見るけど

いろんなスレで同じコピペ繰り返しちゃって…
おまけに思い込み激しすぎだし、
物の見方が片寄ってる。
ここまでくると単に痛いヒトとしか言いようがない。

>>335
もちろん掲示板を信じる。
一流マスコミとか言って恥ずかしくないの？さすがだね。
マスコミに流れる情報が全てではないことは分かるよね？小学校低学年なみか？
それからここに書き込んでるけど少なくとも君らよりは良い生活をしてるし、富士から転職した知り合いも何人か知ってるけど少なくとも彼らは転職して大満足してる。

君も早く転職した方が身のためだよ。
頑張れ。

くだらねぇ追跡プロジェクト立ち上げてる暇あったら自浄プロジェクト立ち上げろよ。
こんだけ悪く言われてる社内での原因をキチンと突き止めて対策しろよ。追跡の対象間違ってるだろ。
利益追求だけでなく社会から必要とされる企業であることも重要だろうが。
会社をどうしていきたいんだよ。

富士ソフトはとても寛大な会社です。
少しでも可能性のある人間にはチャンスを提供します。

チャンスをモノに出来た人：とても充実した生活を送ります。
チャンスをモノに出来なかった人：自分の能力のなさを棚に上げ、場末の酒場でくだをまきます。

チャンスをモノに出来なかったのは自分の責任です。
それを認めることの出来ない人間は最低の人間です。

追跡してマイナス要因にぶち当たったときはどうするんだろう？
外に公開するわけないよねぇ。今までの経緯を考えると。
結局「昔と違って今は…」の繰り返しになるだけじゃん。
内部監査を強化して処分するべき人間を処分した方がいいのでは？

なんか、会社の総務が介入してるとしか思えん書き込みが見られるが、

ＩＴ業界では無責任で有名なのは否定できん。裁判ざたもあると聞く。

以上、

別に２ちゃんを信じるか信じないかはあなた次第。
入って確かめるのもよし。
自分の目で見れ見ればいい。
２ちゃんが正しいのか正しくないのかを。

俺から言わせてもらうと、２ちゃんの情報はほとんど事実だけどな。

>335
燃料、ありがとうございます。

この人ご存知ですか
http://zip.2chan.net/1/src/1184867442609.jpg

【ＳＨＩＧＩ】ベイスターズのmixi軍団 7【ｴﾊﾞﾗ下】
http://ex20.2ch.net/test/read.cgi/kyozin/1183207845/

[聡明なる方々へ]

組織論の世界に「２対６対２の法則」というものがあるのをご存知ですか？

上位２割の人間が高い生産性で会社を引っ張り、真ん中の６割が会社の土台を支え、下位２割は会社の単なるお荷物、という経験則のことです。

さて、場末の酒場で缶ビール片手にくだをまいている連中は、２：６：２のどこに入ると思いますか？

そして、その人たちの酒臭い口から吐かれる野卑な言葉は、信用するに値しますか？

>>333
誰かが駆け込んで、板ばさみの中間管理職の首飛ばしたところで会社は変わらない。
部長・取締役レベルが変わっていかないと。

１）ここに不平不満を書き込む。
２）それを部長・取締役レベルが見る
３）部長・取締役レベルの意識・行動が変わる

こう考えてる馬鹿がいるらしいwww。

もっとよく燃える燃料希望

>>347
お前も下位２割。

（ ´Д｀）＜うんこもらしの件を、検証してください。

うんこを漏らした翌日に何気無い顔で出社する方法について詳細にレポートしてください

富士ソフトはこんな会社です。

１）月平均残業時間　２５ｈ
２）サービス残業なし
３）個人的な理由（自己啓発、ボランティア活動）による長期休暇制度有り
４）育児休暇制度有り（男性の方も遠慮なく利用してください）
５）有給休暇取得率　６６．３５％

うそつきっ！！！

富士ソフトはとても寛大な会社です。
少しでも可能性のある人間にはチャンスを提供します。

チャンスをモノに出来る人：上司に媚びへつらい部下や客を人と思いません。
チャンスをモノに出来ない人：上司に取り入る能力のなさを棚に上げ、搾取対象への対応に時間を割きます。

チャンスをモノに出来なかったのは自分の責任です。
それを認めることの出来ない人間は最低の人間です。

[賢明な方々へ]

仮に富士ソフトで様々な法令違反（サービス残業強要、偽装請負、役員の従業員に対するセクハラ、従業員に自己都合での退職を強要、）、あるいは人道に反する行為が、会社の方針に反して実際に行われていると仮定しましょう。

さて、上記のような行為を目の当たりにした方々がいたとして、何故その人たちは匿名掲示板で『告発』しているのでしょう？

もしも法令違反の行為、非人道的行為をなくしたいのであれば、普通はまず社内で問題にしますよね。同僚や上司に自分の考えを伝え、埒が明かなければ会社の窓口に相談する。

それが社会人・会社人としての責務です。市民としての責務といってもいいかもしれません。

彼らは責務をまっとうしたのでしょうか？

もし、まっとうしたのであれば、会社側は何らかの対策を講じた筈です。なにしろ会社の方針に反しているのですから。
厳重に処罰されて当然の行為です。そして事態は改善の方向に向かいます。会社にとっても、従業員にとっても、社会にとってもプラスの方向に向かいます。処罰される人間以外、不利益をこうむる人間は一人もいません。

彼らは責務をまっとうしたのでしょうか？
もしまっとうしなかったというなら、法令違反の行為、非人道的行為をなくす意志がなかったということになります。

法令違反の行為、非人道的行為をなくす意志のない人が、一体何故、匿名掲示板で『告発』をしているのでしょう？

58 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2006/10/16(月) 19:44:03 ID:yFX4U7c30
富士ソフトなんてブラックリスト中のブラックリストじゃん。
就職課から各研究室にここには就職しちゃだめって回って来るんだよ？
一流大学じゃないぜ。内定率上げるのに苦労してるバカ大だよ。
この人再就職組だろうけど、この事知らなかったのか？
離職率が異常に高い=マトモな人材が育たない=マトモなものが作れない。
業界では知らない人がいないほど有名。
こんな所に下請け発注して、
しかもキーマンのプロマネに20代後半の経験不足を据えるなんて、
NTTデータの人材不足も深刻だな。
やっぱ、離職率高いとこはどこもダメだわ。

表だとプロパガンダが激しいので...
裏２ちゃんで、この会社についてのより深い情報交換を行っています。
内定者や選考途中の方、また情報をお持ちの方は裏２ちゃんねるに移ってください。

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．まずこのスレに移動してください。http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1175601219/
２．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
３．本文にパスワードの　　3150　　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は秘密。

何やかやと富士を擁護する書き込みがあるけど信じてはいけないよ。
ここは中小ITに毛が生えた程度のへっぽこ会社だから。
まともな会社にいた人間が間違って入ってしまったらあまりの程度の低さに愕然とするよ。
今在職中の人も本当に将来のことを考えるなら転職頑張ってください。

>355
>356
>358
うそつきっ！！！

本当に入ってはいけない会社は、主要取引先に富士ソフトの名前が入ってるところだと思う
奴隷の奴隷なんて・・・

まだプライム奴隷の方がまし

（ ´Д｀）＜うんこは、秋葉原でもらしたのでしょうか、
それとも派遣先でですか。

（ ´Д｀）＜
実は、富士ソフトについて、まことしやかに囁かれている『うんこもらしの噂』があります。
　　それに対して、社内で大まじめにプロジェクトを組み、
　　“うんこもらしの噂は果たして本当なのか”を検証するチームを立ち上げました。
　　題して、『うんこもらし追跡プロジェクト』！

>>358
いいの？こんな情報漏らしちゃって。

広報IRの植村さんとセクロスしたい
まじで可愛いだろ

>>365
やったら報告しなさい。
動画付きで。

告発記事募集！

下記規約に同意いただければ、どなたでも記事を出稿できます。まずは記者登録を行ってください。記者IDが発行されます。年齢・学歴・資格等の制限は一切ございません。
https://www.mynewsjapan.com/newspersonrule.jsp

ホントウの富士ソフトはこうなんです。

０１）月平均残業時間　２５ｈ（もっともっと少なくなるように頑張ります）
０２）個人的な理由（自己啓発、ボランティア活動）による長期休暇制度有り。（有効に活用してくださいね）
０３）育児休暇制度有り（男性の方も遠慮なく利用してくださいね）
０４）有給休暇取得率　６６．３５％（もっともっと高めていかなければならない数字です）
０５）サービス残業　ありえません（当然です！）
０６）偽装請負　ありえません（当然です！）
０７）多重派遣　ありえません（当然です！）
０８）役員によるセクハラ　ありえません（当然です！）
０９）非人道的なリストラ　ありえません（当然です！）
１０）下請け業者に対する恫喝　ありえません（当然です！）
１１）従業員使い捨て　ありえません（当然です！）
１２）

今は「仕事か家庭か」ではなく「仕事も家庭も」の時代です。富士ソフトは働きやすい会社ＮＯ．１を目指し、頑張ります！

頑張って会社を立て直してください。
優秀なエンジニアをもっと大切にしてください。
魚が死んだ目をしてる社員をキチンとケアしてあげてください。
うちの会社に来てる富士プロパーじゃない富士の人間を撤収してください。
社内と社外で役職を一致させてください。
退職者は快くやめさせてやってください。

奴隷は､奴隷の境遇に慣れ過ぎると､驚いた事に自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める｡

どっちの鎖が光ってて重そうで高価か､などと｡そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする｡

だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった1本の鎖に過ぎない｡そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない｡

過去の奴隷は､自由人が力によって征服され､やむなく奴隷に身を落とした｡彼らは､一部の甘やかされた特権者を除けば､奴隷になっても決してその精神の自由までをも譲り渡すことはなかった｡

その血族の誇り､父祖の文明の偉大さを忘れず､隙あらば逃亡し､あるいは反乱を起こして､労働に鍛え抜かれた肉体によって､肥え太った主人を血祭りにあげた｡

現代の奴隷は､自ら進んで奴隷の衣服を着､首に屈辱のﾋﾓを巻き付ける｡そして､何より驚くべきことに､現代の奴隷は､自らが奴隷であることに気付いてすらいない｡

それどころか彼らは､奴隷であることの中に自らの唯一の誇りを見い出しさえしている｡

おあげ

age

ホントウの富士ソフトはこうなんです。

０１）月平均残業時間　２５ｈ（もっともっと少なくなるように頑張ります）
　　※残業時間とは手当付の時間を意味します。
０２）個人的な理由（自己啓発、ボランティア活動）による長期休暇制度有り。（有効に活用してくださいね）
　　※無期限休暇ですので如何なる活動をされようともご自由に。
０３）育児休暇制度有り（男性の方も遠慮なく利用してくださいね）
　　※会社資産の無駄なので机は他の人に回します。
０４）有給休暇取得率　６６．３５％（もっともっと高めていかなければならない数字です）
　　※休みの日に会社に遊びに来ても構いません。社員の自由を認める会社です。
０５）サービス残業　ありえません（当然です！）
　　※退社後自主的に会社に残るのは残業と言いません。
０６）偽装請負　ありえません（当然です！）
　　※特定派遣免許がありますので偽装は不要です。

>>373
｢ホントウ｣って枕詞が付く話ほど信用できない話はないし、富士に絡んだ人間なら信用しない。

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方は
比較的楽なお仕事です
http://fkf.hyu.jp

>>374

>>373は>>368に対する当て付けじゃないかと…。

374じゃないけど、なるほどｗ

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。
過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。
現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。
　　　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

>>373
ホントウの富士ソフトさん、
この３年で何回退職した社員に労基署に駆け込まれたんよ？言ってみ？

>>373
ホントウの富士ソフトさん、
7月の退職者は何人ですか？？

そんなコピペにあるような良い会社で、
しかも東証一部上場、業界でも国内有数の規模を持つ会社なんだから、

中小企業みたいな離職率ってことは



やっぱ何かおかしいんだろ？
30歳で基本給が初任給222,000円から331,431円になると四季報に書いているが
本当か？
この表記で残業代込みとか言いやがったら詐欺だぞ。

>>380
ちなみに何人なんだ？7月の退職者数は

39人

hoge

その量はどうなんだ？
中小ＤＱＮ会社なんてもっと辞めてると思うが
大企業として見たら多いのか少ないのか

週刊SPA！に
大手の富士ソフトの大量募集ってあって笑った。

>>386
それみたよｗｗｗ

おまいらうかるか

やめときな・・・とりあえず今は。
ここに限らずITの仕事って魅力がなくなったっていうか、
つらいとかきついとかそんなイメージしかない。
変なドカタ風のプロジェクト進行が蔓延しちゃってて楽しくない。

こんな安っぽい会社、誰が行くか。

今、働いている会社より良く見えるけど・・・

ビルはね

851 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2007/08/11(土) 00:53:14
よく言うよ。

従業員を安月給で働かせ、その分をビル建築代に回して
強引に立てたのが桜木町ビルだろ？

しかも借金だらけらしいな。

そこまで見栄張りたいか？

ウンコ会社

>>394
それは認める。

ここの平均年収ていいじゃん。ほんと？

ウンコを現物支給されるよ(有り得そうだけど冗談)。
若い内は余韻じゃない？
で少し年取ると皆消えてく。

派閥っぽいのに入り込めてる人以外は
本当に少し年取ると、いつの間にか消えていくのがｶﾞｸﾌﾞﾙ
みんなどこに消えてるんだ？

大丈夫なのかよ。
会社のために必死に残業してる人もいたのに。。。

有能な人は30前に良い会社に転職するのが多いのではないかな。
ステップアップできる経験を積ませてもらってれば全く道がなくなるわけじゃないと思う。
ま最初から良い会社行ってれば用なしだねｺｺは。

ここに派遣で入っているんだけど、「うちに来ませんか」とさそわれた。
派遣ながらも現在の収入は残業込み（月に６０時間くらい）で７０万。
派遣会社の取り分もあるだろうからここはもっと払っているんだと思う。
もし、ここに転職したら今以上の収入になるのだろうか？
ここの書き込みを見ているとそれは難しいこと？
外から派遣で入っている人間にはやさしいの（付き合いはすごく長い）？

たしかに、まわりをみているとトラブルプロジェクトが多いと思う。
でも、自分のところはそんなことさせないから。
他のところ見ていると、設計なしのいきなりコーディングとかばっかりなので、トラブらないほうがおかしい。

ここ以外に他にも手伝いしているから年収１０００万弱くらい。
ここの正社員になったとして、今の年収が維持できるような気がしないのですが、どうなのでしょう？？

まずは日本語を覚えろ

>>400
検討するつもりがあるのであれば
まずは給与面について聞いてみてはどうだろうか。
年齢及び、経験によって違うと思うので可否は誰もわからないと思う。
派遣の場合、すべてが自費なので年収以外にかかるお金も考慮した上で
判断したほうがよいと思う。
厚生年金・交通費・退職金の積み立てなど。。

ちうかプロパーより個人契約者とか協力会社、派遣会社に払ってる金のが多いのはどこの会社でも一緒だろ。
プロパーになって同じ金額もらえるとか･･･
この会社にお似合いのレベルのｵﾂﾑだな。

>>400
やめとけ。
年収は現在の半分ぐらいになってしまうぞ。

ここに転職ってどんな負け組だよ。

よく錦糸町のビルの横を通るんだがすごく立派で、
ガラス張りの向こう側（=内側）で打ち合わせしてるところなんか見ると、
かっこよさげなんだけど・・。

ガラス張りの向こう側で打ち合わせをしているように見える

↓

かっこいい

↓

ここで働きたい

↓

面接を受ける



という釣り。

東京コンピューターサービス Part21
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187877555/l50

第１回テーマ／残業編 風評追跡プロジェクト

サ　ー　ビ　ス　残　業　が　多　く　、　有　給　も　取　れ　ず　、　ず　ぐ　辞　め　る　っ　て　本　当　？

◎有給休暇の消化率について

『66.25%』という有給休暇消化率の調査結果が出ました。このレポートをご覧の皆さん会社、もしくは以前勤めていた会社と比べて
いかがですか？かなり取得している方だと思うのですが。また、こんなアンケート結果もあります。独身寮のアンケートで
「テレビの映りが悪い」という意見が出て、早速アンテナを取り替えた、と。（意外と富士ソフトの若手社員はテレビを観ている時間が
ある証拠かもしれませんね。）こんなエピソードも、社員にゆとりがあることを後押ししているような気がします。

ちなみに第２回検証レポートは

　『　給　与　が　低　い　ん　じ　ゃ　な　い　？　』

です。皆さん、お楽しみに〜

リクナビ内でFSI有志で「風評追跡プロジェクト」を起こしたらしい。
これってネタか？

かぶってしまったのでもう一つネタ。
「システム業界で働いている人309人に聞いた富士ソフトの噂」

・離職率が高そう：２９．４％
・サービス残業が多そう：２３．９％
・スキルレベル低そう：１９．４％
・有給取得なんかとても無理そう：１２．９％
・上流工程の仕事ができなさそう：１２．３％

おいおい、他の会社からもそう思われてるのかｗｗｗ
「ばかばかしい噂まで」って・・・リアルなFSI社員、どうなんだ？
ちなみに離職率は６．９９％って・・・１００人中７人はやめるわけだな。

＞スキルレベル低そう
＞上流工程の仕事ができなさそう

コーディングは下請け奴隷を脅してやらせて
自分らは楽をする。
または、下請け奴隷が出した結果は自分らの手柄にするってやり方がココ。

当然、スキルは身につかないし、
まず、スキル以前に、人間としてのレベルが低い。



リクナビの検証レポートを信じるか、
オイラの書き込みを信じるかはキミに任せる。
どっちが嘘でしょうかねえ(笑)？

>>412
おまえのが嘘に決まってるだろう
下請けか？

学生のオナニーみたいなまともに仕様を満たさないものしか作らないでいて
偉そうに。
コーディネート能力がものをいうのはどの業種でも一緒だろうが

スキルスキルって
数ヶ月で身につくようなレベルの技術で偉そうに言ってるんじゃないって。

この会社におけるコーディネートとは、単に人を現場にぶち込むことを意味します

絶　対　に　関　わ　っ　て　は　い　け　ま　せ　ん

富士ソフトサービスビューロってどうですか？

受けてみようかと思ってしまったんだが。

>>415
親会社を見てどう思う？

結論は出ただろう

親会社よりすぐれた子会社はいねえーっ！

>>417
親会社より優れている子会社はあるよ。
親会社が糞すぎて、比較対象に値しないけど･･･

＊業界経験が浅い人は、
　ＦＳＩの関わっている会社に手を出さないのが、
　得策ではあるけどね。

　　　　　　　}ｿﾘ"i!;;;;;l;;i;;､;;:;:;;:;';;;};;iﾘドｼゞ,　　 　 内定者はもう氏んでいる
　　　　　　　ﾂ;;;;;;;;;;ﾄ､;;_ﾘ;;;i!;;ﾄ;=;､t;;;ｌ;;ﾋ'
　　　　　　　ｦ;i!､:::r',;､=;'､;"ﾘ,､=;''"ﾘ;ij´　　 　 　漢は黙ってあべしに入社！
　　　　　　　 };lヾ;;j　￣´.〃ｌﾞ￣´ ,';ｨ′
　ｒ‐､　　 　 　 7;;;;|',　 　 =､j,. 　 /仆､
　}　,!　_　 　 　 ゞ;|:ヽ 　 ,:ニ>　/:: ﾚ ｿ＼,.､- ' "´;;￣::
　j _,!ﾉ　）"￣＞.ﾆﾄ､:＼` "''　/／／,r／:::::::_,..､'''　..,,
ﾌ ,､'-‐'ｌ"￣ﾘ;/::;;/::} `:::｀:ー'／'∠;:／｀ﾞヽ・．‐´
‐' 冫‐i '"フ:;/::;;;{!　`ｒ‐'"フ´〃ｼ:;;/　" ヽ､.　ﾘ'"　　,､_,

>>409
え！？２チャンネル対策？
何というか・・・。情けない企業ですね。

>>409
逆にボロが出てくるっていうのになんて自虐的な・・・ｗ

２チャンネル対策で、社名を
富士ソフトあべし　⇒　富士ソフト　へ変更
なさけねー会社だな。

２ｃｈ対策ではないよ。若造が！

秋葉原に立派なビルを建てるほどの成功は羨望の的であり、

Fソフトの成功は、経営陣の皆様の優れた経営管理の結果であることは
明らかだと思われます。

会社の拡大発展にむけて、さらなるご活躍を希望します。

富士ソフト、書類選考落ち。ソフト開発歴７年、３５歳
俺ってどんだけ低スペックなんだ？アセンブラ、Ｃ、Ｃ＋＋、ＶＢ経験あり。
ＯＳはＵＮＩＸからμＩＴＲＯＮまでさまざま。

旧世代のＰＧはどこも要らない

>>426
言われてみれば古臭くて脂っこい仕事ばっかりだったな。今流行の技術
なんて持ってないし。
デジタル土方って言葉がぴったりだったな。

>>425
開発志望だったのか？それとも管理職志望だったのか？
前者だったら年齢的にいらんだろ・・。

>>428
ＰＬ志望でした。

PL志望で開発言語経験を言っても、どこでも通らないんじゃね？
３５歳だと即戦力以外は不要だろ。

プロジェクトでの位置取りが重要かと。

ここ事務系てどんな感じ？

ぬるい。
しかし・・・いや何も言うまい。

>>432もう一声。いつ事務系募集かけてるか知らないけど参考に。奇人変人がいて苦労等あれば知りたい。

奇人変人なんて、どの会社でもいる

しかしトップから末端まで、ここまでパワハラがひどい会社はあまり無いのでは
しぶとくしがみ付ける奴だけ生き残れる
常にうつ病にならないよう気をつけろ

事務系も例外ではない。
偉くなろうがうつ病にもなる。

人を平気で踏み潰せる奴には最適の会社

んな事言って、
自分だけ採用されようとしてないだろうな（笑）

>>430
小規模開発(5人程度)のＰＬと中規模開発のサブＬしか経験ありません。
年齢の割りに低スペックなのは十分承知なのでこの先他社を受けてもお
そらく同様の評価でしょう。
時間はかかると思いますがどこかしらに拾ってもらえればと思います。

>>433です、レスくれた人どもです。

小さくてもPL経験あるならどこか通るだろ。

と

前向きに頑張ってくれ


同世代として応援する

>>438
ありがとう。がんばる！

↑富士だけは辞めなよ。ここは若い奴が次の会社見つけるまでの繋ぎだからな。
マジだよ。

年中募集してるけどなんで？

まじでやめた方が良いと思う。
条件良くても良い人間関係築けないぞここは。
上司がひどいわ。

>>441
それは安月給で人が集まらずサビ残をさせられてる社員が次々に辞めるからだろ。

サビ残ないなんて全くないね。
証拠残さないように勤怠システムなんていくらでも調整していれられるし、
たとえサビ残が発覚しても「その社員が自発的に残業時間をつけなかった」と
言い訳してるし。

販管費を削減したいなら無能なＦＳＩしか知らない高給のバカ管理職を
辞めさせるんだな。

特にｿXXﾝ

岡嶋か？
岡嶋のことなのか？

>>443
何より残業40超えても超過申請認められなきゃ残業つかねーしな。
超過申請認められなかったら、大半の人が諦めるよ。

文句言ったら次の査定がボロボロになるだけだしな。

>>443
不信に思ってたのですが、、、
そうですかー
やっぱり応募するの辞めます

法改正で確か超過勤務時間の加算方法が今の1.25倍から1.5倍になるんだよな。
そうなるとますます残業は認められずｻﾋﾞ残を強いられるﾜｹだ。

どこかの犬は
「残業を減らせ！何？減らない？じゃあつけなきゃいいんだよ」
と言ってるらしい…
ちなみに犬はｼﾞXXXX

でも怪鳥は『我が社にはｻﾋﾞ残はﾅｲ』と言い張ってる…

子の心親知らず…

ここはいっちゃ駄目だよ。

私には、彼氏がいます。彼とわたしは、デートの時、どちらかの家に行き、だれもいないとき
、部屋で横になって裸でだきあいます。それがだんだんエスカレートしていって、学校の体育倉庫で
服をぬがされ、まだ３年生ですが学年で１番大きいおっぱいを、つかむように触られたり、しゃぶった
りされます。最初は、苦手だったんだけどだんだん気持ちよくなりサイコーです。しかも、わたしは
、学年１美人でもてます。彼も同じで、美男美女でよくみんなにうらやましく、思われます。
: : このカキコ見たあなたは4日後に不幸がおとづれ44日後に死にます。それがイヤならコレをコピ
ペして5ケ所にカキコして下さい。私の友達はこれを信じず4日後に親が死にました。44日後友達は
行方不明・・・・。いまだに手がかりもなく私はこのコピペを5ケ所に貼り付けました。すると7日後
に彼氏ができ10日後に大嫌いな人が事故で入院しました。
: : 　　　　信じる信じないは勝ってです

プロジェクトマネジメント能力があれば、どこでも生き残れる。

くらだない掲示板を見てるヒマがあるのなら、リーダーとしての

マネジメント能力をつけてとにかく早くＰＭになれ。

>450

あっちこっちに貼るな。
うっとうしい。

>>451

450でええのんか？

富士ソフトの、かよちゃんにやらしてもらいますた。

　　　　　//
　　　＿//
/　||＿ノ　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼//／￣＼　　　　　　／
　|>　<＿>　＼　　　　　|　
　く＼＿＿＿｜ 　　　＜　胸がないようだが．．．
　｜∇　　　　　＼　　　|
　　＼＿_／　　　 　　　＼
　　　　|≧||≦￣| 　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>454
ﾜﾛｽ

僕は今、ホテルにいる。某チャットで出会った女子高生が隣にいる。
彼女とはハチ公前で初めて会った。
トークもそこそこに、僕は切り出した。
「じゃあHしよっか？」
「・・・うん」彼女は頬を赤らめながらうなずいた。

僕は彼女の唇を見つめ、接近した。
お互いの唇が触れ合った瞬間、彼女の体がピクッと跳ねた。
唇を離すと、彼女は真赤な顔でこう言った。
「キス・・・しちゃったね」
そのかわいい顔を見て僕の理性が音を立てて崩れた。
強引に押し倒し、彼女の唇を自分の唇で塞ぎながら胸をまさぐる。
「んッ・・・！うん・・・」
彼女の口から漏れる吐息を聞きながら、スカートの中に手をのばした。

（省略されました・・全てを読むには　むはは　と書き込んでください）

むはは

んばば

181 名無しさん＠そうだ登録へいこう New! 2007/09/09(日) 18:35:48 ID:oxyzeO8m0
ＮＴＴデータグループのアベシ奴隷どもよーく聞け。

俺は来週北海道に旅行にいってくるから
派遣どもはしっかりＮＴＴの為に仕事しろよ。
おまえら奴隷は仕事、正社員様の俺は摩周湖を眺めて温泉三昧だら。
おまえら派遣を見ていると人間でない奴らが下にいて安心するよ。
トヨタが撤退してデータに吸収されてホントラッキー。
奴隷アベシがＮＴＴの建物にはいってくるだけ汚らわしいがな。
おまえらからみたらＮＴＴ社員のおれは雲の上の存在だな。
夜勤と通勤はしんどいがＮＴＴに正社員としてしがみつくぜ＠勝ち組み。
オバＱの通勤はしんどいが霞ヶ関は勝ち組みの町だよ。
お土産はかってやるからありがたくいただけ。

>>459
さもしいやつだな。
しがみつくのか？
それで楽しいか？

ばかだな・・・

「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1189489043
http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007091100434

　　　安　倍　自　民　党　と　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！
　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残　業　代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
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　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
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　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

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この会社的には喜んで使いそうだなｗｗｗｗｗｗ

ここから転職してきたＩと言う奴。
Ａオフィスにいたらしいが、使えねー。

富士ソフトで管理者をやっていて、資格も沢山持っているらしいが、
何一つできない。口先だけは、一人前だがね。
アルバイトを雇った方がマシだよ。

俺らみたいに、他社が迷惑するから
こんな使えない奴を退職させるなよ。
一生飼ってろ。

もしかして、「僕は、こんな有名人を知っています。」と自慢たらしい奴かな？

きちんと選考してないからだろ。
所変われば品変わるって言うしな。
自分の会社への適正と職務遂行能力を見抜けなかった
人事にでも文句言え。

富士ソフトを辞める人は、能力が高いか極端な馬鹿のどちらかだよ。
ほとんどの人は後者。

>>466

俺は後者だな･･･

まず一部上場の大企業だなんてこの会社選んで入った時点でアウトだわ。

辞める時にも同期がランクの高い会社に転職してるから俺も入れるかなと思って応募するも書類すらまともに通らず･･･

ちなみにやってた仕事は入社してから退職までずっと糞上司が若かりし頃に残したバグだらけのシステムをひたすら改修。
ホントに直すのが馬鹿馬鹿しいバグばっかりで、イチから作り直した方が良い位の糞過ぎるコードだった。
他のプロジェクトに移りたくても移らせてもらえなかった･･･自分の低スペックさを思い知ったよ。

客からもキレられて、最後は鬱になった。病気になって出社できなくなったらあっさり辞めさせてくれたｗ

もうITには関わりません。

俺もこ王者だよ。

富士ソフトには２度と関わりたくありません。
頼むから営業に来ないでね。


絶対に富士ソフトさんには発注しないから。

そんなこと言わないでよ
一生懸命がんばっているんだから

一生懸命？

そんなの関係ねぇ！！
そんなの関係ねぇ！！
そんなの関係ねぇ！！

在職中、散々ボコボコにしておきながら･･･よくそんな事が
パワハラしてる奴らは、された奴がその後、発注側にジョブチェンジする可能性を想定してるのかね

そういう考え方全く無い会社だよね

↑そんな事考えないだろ。頭わりーから。
別に俺はボコボコにされたことないけど、卑怯なやり方してくる事が多くてその対応するのがうざかったな。
なので俺が今自分で直接動いてるプロジェクトでは富士を絶対使わないし、俺配下になってる全プロジェクトからも締め出していくつもり。

IT系でも全てに問題があるわけではない。
例えばＦソフトは秋葉原に立派なビルを建てるほど
ビジネスに成功している会社もある。

一部の問題ある企業を見て、ＩＴ系全体をすべて悪く言うのはとんでもないデタラメだ。
そういう問題企業といっしょくたにされたくない良心的な会社もある。

Fソフトの成功は、経営陣の皆様の優れた経営管理の結果であることは
明白だ。

↑ビル建てて会社的には成功してると？
やり方が問題なんだよ。
犯罪で稼いだ金でマイホーム建ててもなあ。
うざいコピペはやめような。低脳社員ｸﾝ。

>>473
コンペの工作員の書き込みだと思うが、
犯罪なんかやってねえだろよ。
一般企業法人を特定して誹謗中傷行為だぞ。

経営陣の方は我々の成長のためにも本当に真剣に取り組んでいると思うし、
だからこそ高い指導力が発揮され、会社の成功に結びついた。

↑偽装請負

偽装請負に関して反論無しかよｗｗｗ

どうでもいいよ。
セクハラパワハラは事実だろ？

この会社は消えて無くなって欲しい。

業界の悪の枢軸だ。

技術より偽装請負を本業とし、業界のレベルを著しく低下させている。

優秀な技術者もいるがあまり厚遇されていないよう。
むしろとにかく人月を多く取ってこれる奴がのさばっている。

富士の優秀な技術者の皆さん甘んじて悪に加担している必要はありません。
あなたならもっと良い会社に転職できます。今の人不足な間に変わられた方があなたのためです。

>477

同意。

できる人、真面目な人程損をするのがこの会社。
何が技術者の楽園だよ。まんま北朝鮮だろうがよ。
粛清されるのがオチだ。

コンプライアンスなんてかけらも無い。金の為ならなんでもする。
まともな人間には耐えられない雰囲気だよ。
ソフトウェアのライセンスも知らんのかこの会社の人間は。

上司や顧客に恵まれればマトモな仕事ができる場合もある。
でもそんなのホントに博打みたいなもんだ。長い目で見たら安定なんて望めない。
嘘、ハッタリ、しらばっくれ･･･正常な人間ならそんな事に染められてまで仕事したいか？

優秀な人は経歴書に傷がつく前に他の会社に移った方が良いと思う。
その他の人は親のつてでも努力でも何でもして他業種に脱出しては？

　>優秀な技術者もいるがあまり厚遇されていないよう。
　> むしろとにかく人月を多く取ってこれる奴がのさばっている
>富士の優秀な技術者の皆さん甘んじて悪に加担している必要はありません

はい、とっくに辞めました。
　 「辞められたら困る」
とか
　「これから君を評価しようと思っていたんだ」
など言われ、上司に泣きつかれましたが
こちらもボランティアではありませんので。

　　　　　　 .;,,_
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　　[!　　　　ﾟﾟlb,,,,＾゜　　____ 〈[　　　　　　　　.＼　　　　　　　　]l.　　　　　　　　　　 。
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　.l]゜　　　　　　　　　　　___..l]　　　　　　　"^^^ ＾[、　　　　　]]]　　,,d[ﾟ＾][　　　nn][44Pllり^^
　][　ypd4f　　　　　　　^^^ﾟl]ﾟ^り9　　　　　　　　うl.　　　　.;][〈[gf「゜　　]]　　　　〈[
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　　　　　　　｀､　　　　ﾟlbd「゜　　　｀､　　　　＾"ﾟ^f　　　　　　　イ　　　　　　 ＾　 "　　　＾"ﾟRby

絶対潰れない安定企業のひとつ　

この会社の社員になれば（部署によっては）いいのかもね。
ただ、この会社から仕事をもらってる会社に行くと死ねる。
前の会社がここから仕事もらってたけど、全てがありえなかったよ。
偽装請負も日常だし、>>412のいう
「コーディングは下請け奴隷を脅してやらせて自分らは楽をする」はまさにって感じ。

もう二度と関わりたくありません。
誰か偽装請負の件で訴えてください。

下請けや協力会社はもっと厳しいだろうね。
正直、見てて可哀想って感じだった。

テクニカルスキルも低いが、ヒューマンスキルが異様に低い。
ホントに下請けを奴隷ぐらいにしか思ってないんだろうね。

>>481
根拠は？

あと潰れないと仮定して犯罪会社で恥ずかしながら細々と生きてくことに耐えれる？

悪いこと言わないから辞めた方がいいって。マジで。

風評追跡プロジェクト第3弾が公開されとるね。

>>485

数ヵ月ぶりにリクナビNEXTにログインして
トップページに風説検証のリンクがあって吹いた

たいがいにしろよアベシ

35才で主任で750なんて、風説自分で流してんじゃねーよwww

だいたい35才社員のうち主任以上の役職者は何％よ？
750に達するほど残業時間つけられませんが何か？
本当にモデルケースなんですか？それ。レアケースを提示してませんか？

もうね、あほかと

35歳といわず、30歳でも主任（年収７５０万だっけ？）になれる会社です。

みなさんと同僚になれる日が楽しみです。

あべしから書き込み ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/network/1167462679/72

a. [ドメイン名] FSI.CO.JP
e. [そしきめい] ふじそふとかぶしきかいしゃ
f. [組織名] 富士ソフト株式会社
g. [Organization] FUJI SOFT INCORPORATED
k. [組織種別] 株式会社
l. [Organization Type] INCORPORATED
m. [登録担当者] TO9668JP
n. [技術連絡担当者] TS17456JP
p. [ネームサーバ] ns.fsi.co.jp
p. [ネームサーバ] nss.fsi.co.jp
[状態] Connected (2007/09/30)
[登録年月日] 1994/09/21
[接続年月日] 1994/11/17
[最終更新] 2006/12/31 12:50:04 (JST)

「意外とイイ会社富士ソフト」って･･･
気持ち悪りぃなｗｗｗ
これで引っかかる奴なんているんだろうか。

ここの社員に直接話聞いたがイイ話なんて何も出てこないぞ。
「やめとけ」だってさ。

主任・リーダーが未熟だからデスマ頻発で、少しでも帰ろうなんて素振り見せたら
デスマ要員に借り出されて終電or徹夜でこってり働かされる。
終電で帰って持ち帰りで家で仕事→徹夜なんてのもザラ。
35才で主任で750万ってのも聞いてみたけど、普通はそんなに貰えないって。

ハロワの職員とかエージェントからも噂は聞いてるよ。
とにかく激務だって。貯金はできるらしいけど。
過労死とかもあったらしいね。

2ch情報信じるか、あの風評追跡Pを信じるかは個人の判断でｗ
激務覚悟ならいいんじゃね？

意外とイイってことは基本良くないってことなのにね。
馬鹿な会社

ここ外注単価安杉！

>>491
それはどういうこと？
ＦＳＩに発注すると安く済むって意味？
それともＦＳＩから入る金が安いって意味？

>>492
100->80->40

「意外といい会社」と自分で言う
　＝世間一般では悪い会社と言われていることを認めた

>491
外注単価一斉1割削減とかやってなかった？
削減に同意してくれた会社には優先的に仕事を割り当てるってやつ。
これで何社か撤退する会社が出てきて、現場の人間としては戦力になる
外注さんとか居なくなっちゃって困ってたよ。

ムダに多い勤怠の中間締め・・。
んでもって、中間締めで提出した勤怠と月末に出した勤怠でちょっとでも
時間が変わってると怒鳴り散らす上司。

中間締めで多めに見積もっても少なく見積もっても、時間が変わってると
怒鳴られる。

結局のトコ、諦めちゃうんだよねこれで。

バカじゃね。

リクルートエージェントでもインテリジェンスでも
この会社勧められたのですが、
行ってもいいものでしょうか？

そのすすめて来た
アドバイザーの名前を晒せ。
そいつは金を稼ぐ為だけに言っていてお前を客と思っていない。

>>498
行ってもいいんじゃない？

人生多少寄り道しても無駄じゃないし。

まあ俺なら絶対行かないけどね。

>>499 同意
>>498 逝くな、エージェント名晒せ

ここで２回仕事したことあるが、やめて置いた方がいい。

まず、スケジュール管理がしっかりできる人材がいない。
スケジュールの遅れの責任なんか外部の人間が何でせおわなならないのやらｗ

あと、外部の人間に対する礼儀意識が低い。

ま、他探したほうがいいと思うよ。
そんな単金もよくないしね、ここｗ

あ、あと書き忘れたが、
ここは、業務報告として
月単位の報告
週単位の報告
日単位の報告
がある。
で、その報告は誰にも読まれずにゴミ箱逝きｗ
たった今報告であげたことを聞いてきたりするアホがここの社員ｗ
（全然読んでねーじゃんかよｗｗｗ）

とにかく神経が細かすぎるから、Ａ型人間には向いてるかもねｗ
神経が細かいってのは、プログラムの質に対してではなくて、
コメントの文言とか、改行のルールとかねｗｗｗ

アホな会社でしょ？ｗ

IT系でも全てに問題があるわけではない。
例えばＦソフトのように秋葉原に立派なビルを建てるほど
ビジネスに成功している会社もある。

一部の問題ある企業を見て、ＩＴ系全体をすべて悪く言うのはとんでもないデタラメだ。
そういう問題企業といっしょくたにされたくない良心的な会社もある。

Fソフトの成功は、経営陣の皆様の優れた経営管理の結果であることは
明白であることを学習すべきである。

>コメントの文言とか、改行のルールとかね

社会人としてあたりまえのことをきちんと指導するなど
社員のスキル育成とキャリア・アップに熱心な会社だと思う。

>社会人としてあたりまえのことをきちんと指導するなど

↓のように書き直すこと！
「社会人として当然の事を適切に指導する点」

こんなどーでもいいような修正に時間食ってて、肝心のプログラムはチェックできてねーってんだから、
基本的に偏差値低い人間の集まりだよｗ

まー、Ａ型のようなＩＱ低いバカな人間は従順に従えるのかもしれないが、
なまじＩＱ高いと、頭悪い指示には抵抗感じるんだよねー

コメントでプログラムが動くのか？ｗ
コメントが機械語に翻訳されるのか？ｗ
コメントとしての役割（どんな処理をしようとしてるかの説明書き）を果たしていれば、文言はどーでもいいだろがｗ

無駄なところに時間かけてばかりいるから、バグ含んだプログラムしか作れねーんだよｗ

頭悪いで思い出したけど、日本ＩＢＭも相当頭悪いｗ
設計フェーズなのに、頭使わないで手を使う作業になってるからねーｗ
何が言いたいかっていうと、とにかくドキュメントを沢山作り上げて単価引き上げる作戦がＩＢＭのやり方だから、
ドキュメント量が半端ないのねｗ
朝から終電まで、ワードとエクセルｗｗｗｗ
もうね、量が半端ないから、設計してる時間なんてねーんだよｗ

こんないい加減な設計で、製造やりたくなかったから途中抜けしたんだけど、
ありゃ、製造やらされる連中が可哀想だわｗ

逆に、頭いい企業としては、
マイクロソフトが挙げられるかな。
といっても、日本のマイクロソフト社員は、アホだけどねｗ
所詮、ＳＯＮＹや日立入れなかったアホの掃き溜めみたいなとこだし。

アメリカのマイクロソフトの頭のいいやり方が、日本のマイクロソフトにも反映されてる感じだね。

色々な会社で仕事してるけど、後にも先にもマイクロソフトが最高の社風だねー
こりゃ、日本の企業の経営風土だと、太刀打ちできないよｗ

北風吹かすだけのアホのあべしも、少しは参考にしたほうがいいかもなｗ

富士ソフト風評追跡プロジェクト
第一回
「そうはいって、夜遅くまでオフィスが点灯してるじゃん」
→現在の富士ソフトにはサービス残業させない仕組みが整っているのです
一部だけはサービス残業させない仕組みがあることがわかったが、回答ではない

第二回
エリート専用

第三回
ウチでは富士ソフトさんはテスティングを主にしてもらってます。常駐している方たちは
大部分は素人さんです。正社員かどうかは知りません。
ホントにシステム開発に携わっているのでしょうか。
スキルを証明するなら公的な資格やベンダ資格の保有率などで証明してはどうでしょうか。
富士ソフトさんにはテスティングしかお願いしていないのであまり話しませんが、
他の協力会社さんたちは言わなくても保有資格者数などでスキルレベルをアピールしてくれます。
・・・富士ソフトさんはお金のみで交渉してますよね。。

・・実際にはどうなのでしょう。２次受けさんたちが多そうなので参考にはならないでしょうけど。。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/_free/0741/0182542001/index.html
富士ソフト、ストーカーかよｗｗｗｗ

突っ込みどころ満載の求人広告を晒せ〜IT企業編〜

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1191059815/l50

こんだけ社員がいるんだから、
技術誌とか＠ITに記事書く奴がいてもいいのに1人もいない。
手配屋のデータでさえ投稿してるのに。
技術力があるとは思えん。

>>513
それは技術力のある人は転職して辞めるからだよ。
技術力があって技術雑誌に記事かけるくらいの人がいたら、
手配師仕事で大きくなった会社だと自ら言わないだろ。

給料は上を見たらアレだが、そんなに低くはない。
サビ残は昔と比べたら減ってると思う。

しかし、スキルは今も昔も低い。
「実力があれば…」っていうのは、「声がデカイやつが」ってことだから。
会社の上は技術者としてはバカばっか。まあ、キホン手配師だから。

できるやつはホント早く辞めちゃうね。

この会社の「実力」とは多量に人を売り飛ばす能力だからな。

>>513,514

手配師であることで評価される会社です。
技術投稿などしても何の評価もされない会社。

それに＠IT等の会社は、規模が小さく技術で売ってる事を宣伝する意味もあって
記事を書いているのでは？
大企業はその必要が無いので
逆に余計な事はするなと。

岡本隆史（NTTデータ 基盤システム事業本部）
徹底解剖!! Eclipse3.3 Europaの“新世界”
http://www.atmarkit.co.jp/fjava/special/eclipse33/eclipse33_1.html


NTTデータ先端技術 オープンソース事業部
金子崇之
【トラブル大捜査線】失われたコネクションを追え！
http://www.atmarkit.co.jp/fjava/rensai4/troublehacks07/troublehacks07_1.html

ウホッ

　　　, - ,----､　
　　（Ｕ（　　　　）　勉強になりました
　　｜　|∨Ｔ∨　　すみませんでした
　　（＿_）＿）

どんな業界でもそうだけど社員を使い捨てる方がビジネスモデルとして優れてるような流れに
なって来てるのがやばいと思うところ。

>どんな業界でもそうだけど社員を使い捨てる方がビジネスモデルとして優れてるような流れに
>なって来てるのがやばいと思うところ。

いいんじゃねーのｗ
そのうちツケが回ってくると思うよｗ

かつての日本人のアジア侵略も、今ツケがまわってきてるだろ？
ま、オレ日本人だけど、ヤフーチャイナの掲示板で、罵倒してやったら
「we kill all japs!」とかすげーことになったよｗ
あいつらの感情はコントロールしやすくて面白いわｗ
誰かどこぞのボンクラサラリーマンが、オレのお遊びのツケを肩代わりして殺されてくれねーかなｗ

富士ガンガレ

この会社にぶら下がって仕事受けてる会社もレベルが低い。
類は友を呼ぶ、ということわざがぴったりあう。

俺の勤務している会社だがな。
まともな仕事を受注できず、とうとうこんな会社にまで頭を下げる
ようになったか、ロクな業界知識もない糞営業の○井よ。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/_free/0741/0182542001/index02.html
実力主義＝会社の都合の良い評価主義
上司の一方的な評価＝上司の一方的な評価
キャリアアップが図れる仕組み＝OJTという名のほったらかしでは？
若くして事業部長＝ゴルフの珠広いしたから、、、うわさですよ！
私の場合、履歴書から抹殺したいです。ここでのキャリア、、、恥ずかしい。。。

あべしと呼ぶから？違うよ、ABCの役員から社員までほとんど辞めたんだよ。
理由は全く知りませんよ。。。。。。。。。。

「実力主義」や「成果主義」を語る企業はやめたほうがいい。
これらの制度は、実力や成果を、客観的公正に判断できる制度・人材の存在を前提にしている。
主観的判断しかできない人間ばかり集まって、実力主義や成果主義の運用は無理ｗ

頭の悪いヤツに多いが、本来の趣旨を理解せず、勝手解釈するヤツ。

本来の「実力主義」や「成果主義」の目的は、パフォーマンスの向上である。
１００円の支出で２００円の売上げを得るよりも、２００円の支出で４００円の売上げを得る制度。
その仕掛けが「競争原理」なわけなんだが。
人件費が増えても、それ以上の売上げを上げればいいって趣旨。

ところがどっこい、日本の多くの会社では、
人件費削減を目的として「実力主義」や「成果主義」を導入している。
企業のパフォーマンスは落ちても、それ以上に人件費を削ればいいって趣旨になってしまっているｗｗｗ

本来の趣旨を理解していないバカが、物マネしてもこーいう結果になるってことだｗ

ここは間違いなく「人売り成果主義」の会社だよ。
社員を奴隷として客先に何人送り込んだか？
明確な数字で昇進を判断している。
スキルの有無は全く関係なし。
良い悪いは別にして実に平等でごまかしのない判断基準だ。

>>463
技管だろ？そいつ。
使いものになるわけない。趣味と仕事の違いがわからない馬鹿だよ。

採用担当を怨みな。

ひどいね・・IT S業事。早くトップやめさせねーといつまでも不正が続くぜ

ＮＥＣとは仲直りしたん？
一時期険悪だったみたいだが。

そんなの関係ないｗ

>>531
仲が悪い？意味不明w
せめて同等の立場になってから言えよ

天上人=NEC様に対して、奴隷=あべしが
仲が悪いなどと言うのは100年早い、いや永遠かwww

でもそんなの関係ないｗ

369 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´　 ）さん：2007/09/29(土) 09:10:38 ID:Oy5o2CPE
いよいよ読売はじめ大手マスゴミの本性が暴露され始めました。
http://www.youtube.com/watch?v=RvS8qDvxZMw

510>>現在の富士ソフトにはサービス残業させない仕組みが整っているのです＞

という事は「昔はやっていた」という事を露呈しているわけです。
だから私は辞めました。月100はしてたけど毎月30でカットの数年でした。

526>表向きは対等を謳っているけど、内実はABCを救済合併しただけ。
当然、救済側は何かにつけて立場は弱いので、幹部うあ管理部門は辞めて行くわな。
それはどこの企業でも同じ。上司達が辞めると同時に付いて行く社員もいるけど、
ABCと富士ではそもそも経営姿勢が異なることもあり、愛想付かして辞めていく
社員が多い。
531，533＞533は完全な部外者だね。
例の幹部を首にしたせいかな？でも受注に険悪感はあまり出てないのでは？。

採用のページを更新しなよ。
さびれたソープのHPみたいに3年くらい内容変わってないだろ。

↑で何？
富士がクソってことで良い？

人の噂も７５日
所詮、噂なんてのはその程度で消滅してしまうものだ
この理論を応用すると、７５日経っても消滅しない噂は「噂」ではないってことだｗ

あべしスレもずいぶんと長いが、あべしが何かと問題ある会社ってのは「真実」っぽいなｗ
２ｃｈが証明してくれているｗ

関数名がfunc1、func2って

奴隷を集めたいなら、採用HPでだまさなきゃ。

540>>噂だなんて思っているのがまだいるんだ。だから後が絶えないの
だろうな。それとあべしと言うのは止めて欲しい。ABCが悪いと誤解を
受ける。確かにABCもいい会社ではなかったが、元々の富士側が以前から
このような経営体制だったわけだし、ABC社員としては好転すると思って
いたが、全く変わらないことに不満と失望しかなかった。富士グループ
に救済された子会社企業においても同じ。富士に救済された側の社員が
一体どれだけ残っているか知らないだろうな。

だったらそれは「救済」とはいわん！！

>>541
昔に変数名がiとかkとかでコメント一つもない冗長なソースをもらって
超短期間で動くようにと指示された。氏ねと思った。
この会社マジ最低。

>>531
たしかネックのプロジェクトに火をつけたんだよな。
その話なら俺も今年の春あたりに聞いた。

じゃあ、NTTデータとは上手くいってるの？

>昔に変数名がiとかkとかでコメント一つもない冗長なソースをもらって

それは文句対象にしちゃダメだよｗ
iとかkは、カウンタとしての変数の場合だから。
特にコメントなくても何のカウンタかソースレベルでわかるだろうし、必要ないっしょ。

ただ、ここの会社はたしかに無茶な要求してきやがるからある意味ブラックだわな。

>>548
カウンタじゃなかったから。
全ての変数が英字でした。

表向きの顔）　技術が大好き、技術者尊重
裏の顔）技術軽視、技術者系の人間を評価せず、開発ができない営業系の人間を優先

これは事実です。

>>550
そうだね。いいか悪いかはともかく

それは事実だ。

受注がなけりゃやっていけないのが下請け企業の宿命だからな。
自社のプロダクトがある企業と請負専門企業の差ですよ。

３〜６ヶ月の短期プロジェクトだと、どーしても営業向きの人が優先される。
技術専門、営業嫌な人は防○省系とかの長期プロジェクトに行けば幸せになれる。
技術があってセールスもできればドコでも通用する。

この会社は消えて無くなって欲しい。

業界の悪の枢軸だ。

ソフト開発に興味がないくせに、興味がある素振りをするところが
ブラックなんだよな。
ブラックなんだけど、よい子ぶるところがさらにブラックなわけで。
確かにこの会社は消えてなくなってほしいな。

どうでもいいけどwebサイトのトップのフラッシュうざいよ。
中間採用のページはブラウザ依存、機種依存してるし。
IT会社とは思えんな。

今じゃ秋葉原のビルがメインなのか。
よほどアキバにビル建てたのがうれしいんだろうな。
千代田区だし。

>>555
中間採用のページはアベシの責任じゃなく ttp://www.rec-log.jp/ かな。
すまんかった。

5年ほど勤めた元社員だが、富士ソフトでもどこでもそうだが
請負で開発やってる会社なんてどこでもそんなもんだよ。
激務だし、多重派遣もあるし。
独立系IT企業なんて、多くが人材ブローカー企業だって、
本当にこの業界にいる人なら知っているでしょうに。
＃面談する立場とかになればよくわかる

給料が云々とか言っているやつは、
富士ソでもどこでもいいんだけど、ある程度納得行く会社にある程度勤めたら
フリーにでもなればいいのに。
最低月85くらい取れば、軽く1000万くらい超えるでしょ。
＃消費税とかの計算が面倒くさくなるけど。

客先とかに飛ばされてもちゃんとそこでコネクション作ってれば
別に大嫌いな富士ソにしがみつかなくても、案外やれるもんだよ。
うだうだ言ってるだけならどこにいっても利用される人間のもまま。
富士ソだって利用させてもらうことを考えれば、案外良い会社だよｗ

>>558
ココは負け犬どもの巣窟なんだからそっとしといてやれｗ

新卒でマトモな会社にも入れない、状況を利用して這い上がることもできない
「誰かが何とかしてくれるのを待ってるタイプの人」には確かにブラックだよｗ

廻りにそんな奴が多い→そんな奴を利用できる奴にとってはパラダイスｗ

いや、アベシは業界でもなかりのブラックだよ。
そりゃ外の空気を吸ったことがないアベシソフト社員から見れば、どこの会社も悪いことをしているように見えるのかもな。

給料泥棒大阪代表：Y井　M行

彼の主な業務
・上司に腰を低くしてゴマをする。
・雑用オンリー
・人のメールを見て揚げ足を取る
・協力会社つぶし
・パワハラ

常駐している間にまた一人辞めてしまった。。。
徐々に社内の知っている人間が減ってる。。。

テクカンにいくと孤独だった高校大学時代を思い出すよ

シャープの仕事つまんね！

育児休暇とれるんだ！

（表向き）
社員　・・・　定時帰宅　・・・　俺たち楽

（裏側、マスコミに見せない）
協力会社（害虫）　・・・　残業し放題　・・・　奴隷

>>566
そういうこと言うバカな害虫が多いからどうしようもないんだよね。
社員が楽だったら、こんなに退職するヤツは多くならんよ。

しばらく目を放していたら、あべしごときがさらに外注をバカにしだしているのか・・・。
パワハラだって、笑っちゃうね。
あべしごときにパワハラ喰らっている外注さん、TCSへいらっしゃい！

きしだｗ

っていうか、社員は協力会社が全員帰るまで残ってなきゃならないんだけど

きしだ

最近の中途採用者って使えないのばかりなんだけど
あべしにいる自分が言うのもなんだが他で使い物にならないやつが
入ってきているような気ｶﾞｽ

しかも高額な基本給提示つき・・ありえん。

IBMから来たのってあのｾｼｰﾙﾀﾞﾒにした役員じゃん？
本当に使い物になるの？

ﾘｰﾀﾞｰや主任ｸﾗｽが大量に入ってるけどどいつもこいつも
小さいところでしか経験なくて使えねやつばかり。

採用って何見てんの？
新入社員はセンター長のタイプで顔しかみてないって話だけど
たまにそうでない女性新入社員もいるけど、新卒も中途も500人の
確保するのにどうでもいいからとｽｷﾙ見ないで入れるのﾔﾒﾚ

それで管理費が圧迫して経営に影響出てるのって採用のせいじゃね？

>>572
訂正・・ｾｼｰﾙじゃなくてｼｬﾙﾚだ
どっちもあまり変わらんが

>>572
>他で使い物にならないやつが入ってきているような気ｶﾞｽ

答え分かってんじゃん。
アベシに応募する時点で人生の選択にミスしてるわけだから。

>>572

はげどう。
どっかのつぶれた部署も、外から見たら
何やってるのかわからず、そのくせ社内では破格の給与を渡してこれだからな。

採用した奴出て来いって感じ

高給取りのクズばかり寄せ集めてどうすんだよって。

どんなに偉そうな事言ってようが
富士ソフトなんて他で失敗して追い出された奴しか入社してこないって。
そのうちそいつらのせいで本当に会社が傾くぞ・・・

もっと採用体制を見直すべきかと。

そういう奴しか来ないのがあべしクオリティｗ

あべしっつ！！！
あべしっつ！！！

あああああああああぁぁぁぁべしいいいいいいいいいいいいーー！！！

子会社のスレ

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1193701167/l50

潰れちまえよこんな会社。
募集広告は本社と都内一部の豪華な社屋と知らない社員ばかり。
残業代も払わずに搾取しまくりで、ビルなんぞ建てやがって。

>558
　85万もコンスタントに取れ、経費もほとんどかからねばの話ね。しかも、
どこの土地でも簡単にフリーでそれだけやれるとは限らないっしょ。

富士ソフト（ＦＳＩ） Part8
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1194252437/l50

ういうい

>>559
状況を利用して這い上がることもできない

これって本当にもったいないよ。
愚痴ばっかの無能は大変だわ。

俺は適当に中小企業に勤めて本気で勉強し大手に移ったよ。
自分の為に利用できる物はなんでも使った。
本気でやってればいつか結果がついてくるよ。
派遣の管理とかって楽しいよ＾＾

あのマヌケなTOPページをなんとかしろ。

激しく遅れたが育休の記事読んだ。

ちなみに俺の先輩（女）は育児の為に短縮勤務の申請出したが、勤怠システム上だけ、
つまり給料は短縮勤務分だけどきっちり日付変わるまで働かされてたよ。
しかも終電で残った仕事は持ち帰りで徹夜もしてた。

俺は統合失調症になったんで通院の為にフレックス申請したが却下されたよ。
有給すら取らせてもらえなかったよ。体調悪くて出勤できない日は有給になったけど。
有給使いきった後の平日に欠勤した日は休日出勤で穴埋めしろって言われた。
でも勤怠システム上は平日に出勤した事にされて、当然休出の手当ては無し。

つぎはぎだらけだけどちゃんと標準時間分は働いたし、病気で辛いけど死ぬ気で仕事して
トラブルも欠損も出さずに売上を上げた。
でも評価は病気だからって理由だけで下げられる。

全然働きやすい会社じゃねーよ。

我慢できなければ転職しては？
意外となんとかなるものですよ。

っていうか、課長・部長の給料教えて！
月額と賞与ね。一体いくら貰ってるの？？？

>>584 勤怠システム上は平日に出勤した事にされて、当然休出の手当ては無し。

ホントに社員？ あべしはもともと「休出手当」はないよ。
平日に出社しようが休日に出社しようが関係ない。
その月に働いた総時間が標準労働時間を下回ればその分マイナス。
上回れば1.25倍で残業扱いされプラスになるという単純な仕組み。
「平日に出勤した事にされ」たとしても、給料には影響ないがな。
むしろ、平日休んでないようにしたというのは、勤怠の印象を良くしようと
したのかも知れない。
（コンプライアンス面ではダメダメな会社である証だが）

働きやすくないというのはその通り。
オレは転職して、いかにあべしが働きにくい会社だったか改めて思った。
やはり転職をお勧めする。

それ、労基法違反じゃん・・・

っていうか、課長・部長の給料教えて！
月額と賞与ね。一体いくら貰ってるの？？？

>>588 それ、労基法違反じゃん

それは違反じゃないんだよ。
看護士が土日出勤分の給与が1.25倍されてると思うか？
別の曜日でも休日が取れていればいいんだよ。

それは「前もって決められた振替休日」のことだろ？
「代休」は「振り替え休日」と扱いが違うぞ

どうやら富士ソフト内では代休の定義が世間や法律とは違うみたいね。

労働基準法の講習でもやればいいんでない？

全体講習で。
無知な社員ﾜﾛｽ

＞労働基準法の講習
それはありえないと言い切れる

>>587

定時後の50分間を強制的に休憩時間とし、
残業時間としてカウントさせない会社だぞ。
それぐらいのことはするだろな。

>>594
>584みたいな人がいるのは事実。
でもそうならない人もいる。


結局、配属された部署と上司によるのかな。


本当あの50分のサービス残業時間をなんとかしてほしいよね。
普通に打ち合わせとかやってるんだが。。。。

>587

無知でｽﾏｿ･･･
俺は元社員だが既にあぼーん済み･･･今は障害年金で細々と暮らしてる。

>592みたいにに講習とかやったほうがいいかもしれんね。
改めてこの会社の異常さがわかるかもしれんから。

>595
上司は大事だよ。会社の体はとってるけど、ほとんど個人商店みたいなもんだからね。
糞な部課長に当たったら目もあてられない･･･
しかも怖いのが毎年4月のシャッフル。せっかくマトモな上司に当たっても･･･

↑
うつ病？

個人商店てのはよくわかる。
完全に閉じられた世界だから悲惨だよね

せめて自浄作用があれば良い会社なのに

>>596
既にあぼーん済み、ということであればおめでとう。

細々でやっていけるならいいけど、求職活動してみれば？
案外何とかなったりするよ。

個人商店なわりには、個人事業主を嫌うよね。

偽装派遣会社なのに
会社の格を語るデブがいるからね

転職の真面目な相談だが、
マイクロソフト製品やOracleDBのコンサル、インフラ関連の部署
はどうかな？。
やっぱりブラックな部署かな。

>>594
　20時だか20時半から30分の休憩時間もあったわな。

なんだかんだいいつつもだいぶマシな会社になってきたと思う

>604
まぁ捉えようによってはそうかもしれない。サビ残撲滅の運動も一応してるし。
でも現場の人間から現状に満足しているという声が聞こえないのは何故？？

>>602
富士ソフトは何が得意の会社か・・・
ちゃんと分析したのかよ。

>>600
個人同士の繋がりを嫌う会社ですから・・・。


>>603
その他、深夜帯の休憩時間、朝方の休憩時間いっぱいあるね。
徹夜なんかしても全然、稼動にならない。
でも、そんなの関係ねぇ！！

>>606
社員の不安定と病気を引き起こすのが得意な会社。
あ、自分より、格下を怒鳴るとかも得意か。

>>606
人材紹介やFSIの募集職種にものってるね、確かに。
インフラ部署くらいこの規模のSIなら持ってるでしょ。

そっちこそどんな会社だと思ってんの？。

>>605
今更そんなもの行われても、それまで黙々と作業させられてきて体も
生活費も打ちひしがれて辞めて行った人間はバカを見たってことになり
ますね。今残っている人間はABCの社員も含めて、デスマや月100残を
何年も続けてきた事無い奴ばかりだろうから、そういう人達の事を
平気で足蹴にもしているようだしさ。

>608
うちは、動員力の会社です。はい。

この会社の役職持ち（特にLとかC)って、なんか自分が偉いと勘違いしてる
人が多い気がする。
担当職への指導とかを行う権限とかはあるんだろうが、頭ごなしにミスをけなす
とかそんな人ばっかり。
メールの書き方もオレ様主義だし。
人にもよるんだろうが、今までついた上司はこんなのばっかだ。。。

>>608
そういうなら入社して現実を知りたまえ。

その程度の分析力ﾄｲｳｺﾄﾀﾞ。
あのいつから更新されたか分からない垂れ流しの求人見て分からないのか。

何事も経験しないと分からないよ。

>>602
この会社が以下にブラックであるかを知ることができる部署だな。
1年いればブラック具合がひととおり説明できるようになる。

今週のリクナビの募集なんだけどhttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01850.jsp?corp_cd=0182542&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0005123010&bnr=1&__m=1195113625680-9181278384469997360
これまじですか？
転職の参考にしたいんでアドバイスお願いします。

>>611
つまりここに転職するならL以上で、ということだ。

>614さん
全て受託です。

受託といっても、ほとんどがテスト業務だけどなｗ

>>617

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

>>617
シャープ携帯のバグ出しで、色んなテストしたが
富士ソフト製のＦＥＰの検査はテスト項目にないため
みられまくっちゃ　かぜがなおりかける　をチェックできなかった件について

やっぱうちのソフト開発は糞なんですかねえ

脱　受託！
なんか野沢会長好みのフレーズですね。
っていうかそんだけ。人事部門まで右向け右！
ついてけワンマン、個性は死んだぜベイビー！

>>620
ここの人事権はすべて会長にあり。
もう老害以外の何物でもない。
激しい痴呆に役員以下は振り回され、すべては自分の利益の為だけを追求する。

秋葉原ビルはあれは自社ビルじゃなくて自分ちと勘違いしてんじゃね？
NOVAの社長室に負けず劣らずの豪華絢爛会長室。

そんなんに金使うならもっと利益に回せ。

まぁ実力主義を謳っているくせして仁太郎の出世っぷりを見てればこの会社が糞だってわかる。

まぁ会長に限った話ではないが、あんだけ課長以上が適当にコロコロ変わってマトモな評価なんてできるのか？

俺は２０代前半でSL以上を目指して、３．５を２回取ったんだが、４月にお約束で課長が変わって面談で一言、
「俺君のこと知らないんだよね〜。君が面白い奴だって評判は聞いてるからさ〜。飲み会とかでもっとアピールしなよ。」
って訳のわからん理由で２．５にさせられて昇格の芽を摘まれた。
もちろん欠損なんて出してない。トラブルもクレームも無い。納期も厳守してるし、客先からも評価してもらっていた。
ところで１００％外勤で自社に自分の席も無いくらいなのにどうやって面白さをアピールするの？それが意味があるの？

俺は主任に猛抗議した。でも主任がつけた評価は３．５にしてくれていたらしい。主任も困惑していた。
辞める！って言ってやったがそこは主任に諌められて思いとどまったが･･･

評価はやっぱりめちゃくちゃだよ。完全実力主義ってなんだ？？
なんでこんなろくに要求仕様すら理解できない奴が主任？ってのもいるし、
「君は若いからねぇ」で昇格を見送られた同僚もいる。
デスマの責任者のくせして降格どころか昇進している奴もいる。スーパーサイヤ人じゃねえんだからよ。
俺らから見てもスキルは十二分にある奴なのに１０年経っても担当やってる奴もいる。

やっぱ馬鹿ばっかだ。辞めてよかった。

>>622
オレもそうだった。
当時20代前半でCから昇格の話があったんだが、当時30代前半の担当がいて
今、昇格させないと先がないといった話から課長の一存でそいつがL昇格
その後、課長、主任ともに代わって全然そういう話がなくなった、
評価も落ちるだけ落ちて最低だよ。

もっと自分をアピールしてって言われても社外にいるのに社内にどうやって
アピールするんだか。。

誰彼は社内業務でアピールしてるよ、君もやってみれば？って
オレは社外にいるんだよ！！！！
ぶっちゃけ社外で社内の作業なんかできねーよ。

まぁ、そういう会社だからしょうがないさね

旗から見ててメイテックの方がマシだと思うな。
メイテックは特定派遣だけど。ｗ

富士ソフトは一般派遣なのか？
だったらＧＷと同類ということだな！

ずっと昇進できないと仮定すると、
フリーになったほうが生涯年収が上になっちまうだろうな。
みんな、まさか一生担当ってことはない、、よな？と思ってるわけだが
曲がり角にきた今の状況からすると、これからは一生担当で終わる奴も出てくるだろうな。
そのとき、ああこれならフリーになったほうがマシだったと後悔する、と。

>>622

「完全実力主義」なんてウソ。
この会社では在籍年数と配属プロジェクトの成否で昇進がきまる。
会社に長く居て、上の人間に顔と名前を覚えてもらっている奴が
昇進に有利だという事だよ。

主任でもせいぜい年収６００万前後。
しかも、そのスキルが人売り技術のみ。

シャープには、若い女性の派遣がいて天国
何度トイレで抜いたことか・・・・

>>628
嘘は同意だが、プロジェクトの成否は関係ない。
失敗してもそれを上司へ他の誰かのせいにできるアピールスキルがあれば昇格できる。

>631
禿同。
デスマっても「担当のスキル不足･･･」「派遣が･･･」でおｋ。

>>629
社会的に好ましくない仕事だが、
主任の年収は700万はかたい思うが。

富士ソフトの主任職って
世間一般の「主任」より役割が重い・・・収入も多いと思うのだが。
役割だけか？

>>633
うちの主任は５５０万くらいだよ。

それ、安すぎ！
自分も同じ？位の立場だけど８５０。
転職しようかと思ってみたけれど割に合いそうにないから止める。

ここで普通は８５０ももらえないよ。
よほど成功してる部署かな？

>>637
ごめん、誤解させちゃったみたい。
今の会社からここへの転職を考えてみたんだ。

>>638
・・・。
何のメリットを考えてここに転職？

いや、どうかな？と思って。
現在、転職先を選定中。

ここへの転職はお勧めできない。
部下を脅して仕事をさせる風習があるが、
それになじめいならやめたほうがいい。

かいとうあいこに似ててかわええええええええ
でももうやめてるんだろうな

ttps://www.fsi.co.jp/kyujin/shinsotsu/employee_0008.html

>>642
もう5年たってるからね・・・

5年経ったいまの容姿が気になる。
女性は化けるからな。

>>642
あーこいつかぁー
今精神やられて独り言ぶつぶつ

蔭〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜さ

http://www.gamenews.ne.jp/archives/2007/04/post_2242.html
http://www.gamenews.ne.jp/archives/2007/04/post_2229.html
証券取引法違反です。「伝票通し」と呼んでいました。
東京証券取引所のどこにタレこめば良いですかね？
もしご存知の方いれば、具体的な取引業者名を教えてください！

富士ソフトが減収減益、運用・サービス事業不振が響く（2007年5月16日 16時0分）
2007年3月期連結決算は、売上高が対前期比5.5％減の1696億200万円。9期連続していた増収から一転、減収となった。
ソリューションサービス事業は物販を抑制したことから、同50.2％減の146億1100万円と大幅に減少した。

何故、突然物販を減らしたのでしょうか？私の推測は循環取引を抑えたからだと思います。
しかし、循環取引は立派な証券取引法違反という刑事犯罪です。
脱税・顧客の雑魚呼ばわり・残業代未払い・パワハラそして循環取引、あまりにも酷い。
→本社が桜木町なので、横浜検察庁・特別刑事部宛（住所不要）に、匿名でかまいませんので、
伝票通しの詳細をご存知の方々は、是非とも告発文書をご送付願います。宜しくお願い致します。

何故、突然物販を減らしたのでしょうか？私の推測は循環取引を抑えたからだと思います。
しかし、循環取引は立派な証券取引法違反という刑事犯罪です。
脱税・顧客の雑魚呼ばわり・残業代未払い・パワハラそして循環取引、あまりにも酷い。
→本社が桜木町なので、横浜検察庁・特別刑事部宛（住所不要）に、匿名でかまいませんので、
伝票通しの詳細をご存知の方々は、是非とも告発文書をご送付願います。宜しくお願い致します。

主任で年収550は普通じゃない。
評価2.5以下で残業0とか、病気で休んだりしてるようなやつじゃないと・・・

>>651
まあ、病気というか鬱病の人が多いな。
ぶっちゃけ主任より担当者のが多いんだが。。。

大抵の場合、病気（鬱病）になる原因は会社にあるのが問題。

鬱で辞めた俺が来たよ。

それでも離職票は「鬱病だから辞めたいという申告による自己都合による退職」にされた。
それならなんでも言いくるめられるじゃんか！

ボーナスの時期だけど、みんなどうだったんだろ？

>>654
うちんとこは評価よかったらしくx2.9だった！

東証コンピュータシステムに応募しようかと思うんだが
ここの傘下というのはどうにも気になる

悪いことは言わん。
やめとけ。

漏れ専門卒で今無職なんだが（新卒で入った零細会社が潰れたｗ）
たいした資格もなくエクセル・ワード2級ぐらいしかもってないのだが
せめて初級シスアドなり基本情報ないとここに入るのむりぽそうかな？

>>658
体力とやる気がありそうでかつ従順な雰囲気を出せば入ることはできると思う。
未経験中途特に第2新卒レベルでは技術的なものは求められない。

>>659
ありがとう、技術不足は面接はりきって頑張ってみます。

やめとけ。いま人手不足だからほかにあるだろ。

特に何も言うことはないけど。
とりあえず、アベシ氏ね（藁

専門卒ならいいんじゃね
ひのきの新人紹介で大卒理系を見ると
だまされちゃってかわいそうに・・って毎年思うけど

>>653
辞められたならいいじゃん。
俺は鬱病の診断書を持って「しばらく休ませて下さい」って
Cに言ったら
「次の担当に引き継ぐまでがお前の責任だから休むのはそれからだ」と
言われて無理矢理に出社させられたよ。

休職中に転職活動して身の程に合わないくらい良い転職が決まったのに、
次の担当がバカで、俺が退職前の有休消化中なのに毎日携帯に電話してくる始末。
しかも少し調べて考えれば分かる内容ばかり。

人依存＆人権無視＆バカばっかりの会社で、辞めてよかったと心から思う。

>>664
でもよく考えろ。
君もその会社のバカ担当だったんだ・・・。

まぁ、退職前に有給使えただけでマシだと思えばいいよ。

ここは、優秀な人ほど早く辞める会社だと思う。誰でもできる内容が多いです。APIを使いこなせるやつしかいない。インフラも覚えましょう。

API呼ぶだけのアプリ開発も悪くは無い
上位層は人手がいるから売上稼げるのがいい
似た画面をオブジェクト志向チックに設計すれば作る面白みもある
それすら出来ない奴がいっぱいいるけど

>>664

>>次の担当がバカで、俺が退職前の有休消化中なのに毎日携帯に電話してくる始末。

自分の場合、退職後に無能Cが仕事のことで携帯に電話してきた。
いつまでも上司面してんじゃないっての。
ちゃんと引継ぎ事項を確認してないだろ。
ミィーティングサボって、PJ管理もできない
あんたの下で働きたくないから辞めたのがわかんのか？

と書くと、その無能Cが腹立て２ちゃんに書き込みをするんだよな。
しばらくご注目。

>>668
あー、そういう奴にはきつく言ったほうがいいよ

俺のトコロに元上司が電話してきたら
『ちょーしこいてんじゃねーよ、このザビエルはげ』
と言って即電話切る

　「辞められては困る。これから君を評価するんだ」

と上司が泣きついてきたんで、

　「ミーティングにも出ないで俺の仕事内容と
　　成果を把握してないよね。
　　あなたは正しい評価をできないと思うけど。」

と言ってやったよ。
これ読んでかなりストレス溜めてるだろうな。
でも本当の事だし、書き込めばまた職場の部下から馬鹿にされるしな。

ここにいても先が見えないな、というのが時と共にハッキリしてきて、テンパって辞めたいとゴネたら某偉い人が慰留してくれたので一度は思い留まったけど、その役員も辞めて代わりに天下り的な勘違い役員候補がわがまま勝手に引っかき回し始めたの見て、とうとう辞めた。
会議で一言も発しないでただ時間が経つのを待ってるような奴をLや○長に抜擢したり、滅茶苦茶だった。
会長の金儲けの才能は実証済みだけど、会社と社員がWin-Winになれるのか？そんなまじめな意識を持った役員が上層部で機能しているか、という点についてはかなり疑わしい。

ハッキリ言って、今も恨んでるよ。この会社の待遇には。10年返せ！
我ながら性格悪いとは思うけど、一生許してやる気はない。ゼッタイ許してやらん！！

>>672
桜木町勤務でつか？

>>672

自分で自分のことを「性格悪い」といえるくらいなんだから、相当性格悪いんだろなｗ
あべしにお似合いだよ、おめーみたいなヤツはｗ

>>672
10年は頑張りすぎだろｗ

富士ソフトより残業代がでなくてひどいと
思ってる会社にいるけどどうしたらいいんだろいか・・・

>>676

退職後に民事訴訟ｗ
おれ、これやったよｗ

民事訴訟は、専門知識なくてもとにかく裁判所にいけば、色々教えてくれる。

6月からは社名を変更して富士ソフトあべしになります。

俺は8年居て、別に不満もなかった。
サビ残も無かったし、ずっと外勤だったしさ。細かい事言えばキリないけど。
でも、鬱を患って、それをカミングアウトしてから空気がおかしくなった。
厄介者扱いされた。使えねぇ奴、みたいな。
不眠が続いたけど通院の為に休ませてもらえなかった。毎日終電だし、土日も出勤したからさ。
ここに居たら会社に殺される、と思ったから辞めた。

今は療養中だけど不安になるよね。
中小ITに潜り込めたとしてもFSIと比べてどうなのかなって思う。

>>679

遺伝的にセロトニンが足りないんだよ。
ＳＳ型なんだろね。
日本人はＳＳ型が多いから、同調圧力に屈しやすいという論文が出てたね。
抗うつ剤を処方してもらうしかないよ。

株が続落中だね
俺がいた時の半値になってる

まー我々派遣業界でも、あべしを嫌がるエンジニアは多いｗ
会社ってのは、お客様によって支えられてるが、同時に労働者によっても支えられている。
労働者にそっぽ向かれた会社に未来などないよ。
なんでもそうだが、築き上げるのは時間かかるが、潰れるときは早いぞーｗｗｗ

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。驚く結果をご覧いただけます。このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事がかなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。たった３分ですから、ためす価値ありです。
まず、ペンと、紙をご用意下さい。先を読むと、願い事が叶わなくなります。
�@まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味のある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さい。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。

１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

とうとう逝ったてＪＩＮすれにあるがどこに逝ったのか？
フナバ吉兆か

ここの法務に応募しちまったんだが失敗か？

エージェントいわく、働きやすい会社２６位にランクインされているし、
２ちゃんでたたかれているのを会社も知っていて待遇改善に力を入れているとのこと。

採用されたら秋葉にいくことになるんだが。。。

俺もエージェントに勧められたよ
ITの方で
以前は知らない人はいないほどの超最悪就業環境だったが
社長が改心して良くなったから是非、と言われた
だが、そんなにすぐ良くなるか？というのと
知り合いがそこに勤めていて病休しているのを知っているので
断った

>>686

やっぱそうか〜。おれもそんなに体質が変わるわけないとは思ってたんだけどね。

オレも断ろうっと。

これ見ましたか？
法務は間接部門なので数値達成ノルマは無いでしょうから
ネットで叩かれてるほどたいへんではないかもしれませんね。
将来性については疑問符ですが大きいからさすがに倒産はしないでしょう


いずれも日経ビジネス2005年１月31日号より抜粋
　P60　本文　　 　ライバル企業役員談　　「人を集めて（作業現場に）送り込むだけの寄せ場商売」

ttp://recruiter.blog61.fc2.com/blog-entry-13.html



Re: 最後の底値買い 2008/ 1/10 9:57 [ No.7410 / 7415 ]
投稿者 : fujisoftowata

いえいえ、まだまだ下げのごくごくごく初期の段階です＾＾

毎年３割成長、出来なければ即刻クビ＆全員降格（情報ソースは日経ビジネス他多数）
などという基地外みたいな事を繰り返してきた会社の追い詰められた管理職連中が今まで裏で何やってきたかなんて、いくらここのホルダーがアホでも想像つくだろうけどね。

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009749&tid=iybbna5bda5ua5ha5a8a1bca5sa1bca57&sid=1009749&mid=7410

>>688

いや見ていない。情報サンクス。おれも内心、管理系はのんびりしてるんじゃないかな
って思って応募したんだけどね。どうすっかな。

ここの法務部門は、何かあるごとに「契約の全責任を負うのは営業です」と
社内でしつこいくらい言って、
自分達を安全な場所に置くための言い訳ばかりして、
ろくにPCも使えないから契約書のレビューは汚い字で手書きして、
メールで内容を送ってと言われても前例がないと断って、
何かあれば「依頼件数が多くて忙しい」と言って査読依頼を一週間放置して、
忙しいと言う割にはだいたい7時前には帰る、
という話を聞いたことがある。
スキルアップは望めないけど楽な職場かもね。

ボロボロになるまで頑張っても、富士ソフト企画に飛ばされるだけだよん・・・・
その手の特例子会社に思い切り実績アピールする為に使いまくってるから

実はこの企業って最悪だよ〜 投票所
http://sentaku.org/social/1000000710/

絶対に行きたくないけど、秋葉の新ビルはうらやましい！！！

間接部門もわりと組織改変・縮小とかあるよ。「間接にも生産性を求める」ってずっと言ってきてたからね。
あとね、「社長が改心したから」変わるなんて眉唾もイイトコ！
個人的には社長が根っから悪い人だとは思ってなくて、むしろ周りがよくない了見を持った幹部ばかり。社長が幹部を育てなかった罪はあるだろうけどサ。
具体的な話は控えさせて頂きマス。

ここは社員にムチばかり振るって飴を与えない。
例えば一斉降格とか長時間説教をちらつかせ、
現場では恫喝して脅迫するように仕事を急がせる。
成果が出ても主任が横取りするからな。
そのくせ問題が出ると上は責任を放棄する。
　「これは全部お前の責任だ」
とか言ってね。
客の言うことをオウム返しに繰り返すだけの主任は要らないよ。

広島のおかじまはどうなった？
会社の手先になったのか？

はいはい
所詮何千人の屍の上に出来た呪われた秋葉原ビル

はいー
はいー
はいはいはいはい！！

>680
Ｉさんですか？

ここは、や・め・と・け。

>>696
影ピーは相変わらずだと言っておこうか。
おヵじま。。。思い出せないなあ
もうやめたんでｗｗｗ

転職エージェントに、結婚出産を控えているので時間にゆとりがあり、福利厚生のしっかりした会社といったらここを紹介された

糞エージェントめ誰が騙されるかw

>>702
子供が産まれようが、関係ないしな。
つーか福利厚生って何かあったか。。？

世界同時株安の影響で株価続落ですな。
俺がいた時の1/3になってる。
まだ1年も経ってないのに。

ココの場合、三分の一でもまだ高いだろ

山越雅宏とかいうアトピーオヤジて居る？

この会社に転職しようと考えている者です。
知っている方がいらっしゃったら教えて下さい。

ここには、課長職は何歳まで、部長職は何歳までとかの
役職定年制度はあるのでしょうか？

>>707
ないよ。但し解雇か降格にならないためには相当の覚悟が必要。
ITの課長は毎年5,6人辞めてるけどどこ行ってるんだろ。

株価やすくなったところで、外資なんかからTOBされて、
一回ばさーっとメスが入ってほしいね。
一部の有能なマネジメントを残して、ほとんど解雇。組織作り直し。

書類落ちしちまった・・・・
無念・・・

>>710
おまえ、何かに守られてるな。すごい。

ここの人２０人くらい見たけど
技術者とよべるの二人であとはペーペーと変わらない奴ばっかですね。

独立系？？？　　信じられないｗｗｗ　　某社とべったりだろが・・・

>>712
どういう具合にぺーぺーなのか具体的に教えてください。

ここ本命だったのに、書類落ちしてしまってとても悲しいです・・・

スペック晒すと
高卒、36才ドカタ、言語はC/C++/Java
これまでＩＳＶで開発、中規模ＳＩで小さいけどチームリーダ経験５年、、
パッケージ系の作りこみ専門なのでデリバリやインフラ構築などの経験はありません。

書類落ちで考えられる原因は、
・デリバリ、インフラ経験無しは門前払い？
・学歴低すぎ
・年齢高すぎ
・ドカタは要らない
・それともこの年齢だと大規模ＰＪでバリバリのプロマネじゃないとそもそも採用しない？
識者の方がいらっしゃったらご指摘頂けると幸いです。

一部上場企業ですものね・・・
狭き門だと実感しました。

>>715
逆にここは何が魅力だったの？
興味本位で聞きたい。

低学歴で落とされる会社じゃあないですよ。
単にこいつイラネってなっただけかと。
その時必要としている部署が無ければ落ちますよ。
逆に言うと、2回受けて2回目で通る人もいる。

つーか転職初心者？ネタ？
書類なんて余程の人でなければ10通出して3通面接に進めれば良い方だぜ。

>>716
２ちゃんだと悪いこと言われているけど、なんだかんだ上場企業だし。
それに俺が今勤めている所もブラックで労働環境は劣悪。
綺麗な自社ビルを持っている分富士ソフトに魅力を感じました。


>>717
＞書類なんて余程の人でなければ10通出して3通面接に進めれば良い方だぜ。
分かってるはいるけど、本命だったので悲しいのです。

一部上場だけの理由で入ったとしても今の会社と変わらないよ。
もっと小さな会社でも社員の幸せを考えてくれるところに応募しないと
転職の意味がなくなるよ。
ここは会社の儲けだけ優先させて、社員のことなど考慮しないから。
それでも給料高ければ我慢できるけど、成果だしても給料は上げないし。
会社が成果と認めるのは人売りした人数だけで、システムの出来具合
なんて関係なし。

綺麗な本社ビルなら他もあるだろ・・・・

＞ここは会社の儲けだけ優先させて、社員のことなど考慮しないから。
＞それでも給料高ければ我慢できるけど、成果だしても給料は上げないし。
＞会社が成果と認めるのは人売りした人数だけで、システムの出来具合
＞なんて関係なし。

これは今時どこの会社でも同じじゃないですか？

今の会社も社員の幸せなんて全然考えてない。
成果主義を標榜して給料は毎年減額。
ビルは貸しビル、中の有様はそりゃもう酷いです。
でも小さな会社に転職すると、すぐ潰れそうで怖い。
対して上場している企業だと、お金借り易いとかそういう安直だけど小さなメリットもありますよね。
そんなこんなで富士ソフトだったのだけど。

綺麗な自社ビルで上場している他の会社探します・・・・

>>721
ここは体育会系で
会長に逆らうと
役員であっても
いつのまにか
いなくなるよ

あと株価みていると
やばそうに見える…

>>721
てめーの都合ばかり考えて野澤様に滅私奉公するって姿勢が不足してたから落ちたと思われ。

>>710
マジレスすると今採用凍結してるから。
会社の都合で凍結してるけど応募者は来ちゃうから機械的に落としてるだけ。

(4月)過ぎたらになったら多分凍結解除だとおも

>>710
追伸
スペック的には富士ソフトにお似合い。
貴方よりスペック低い人も居る。

・デリバリ、インフラ関係ない
・学歴不問
・年齢は一般的に最後のチャンス位？＝許容範囲
・ドカタ必要
・プロマネの資格ある奴は富士ソフトなんか来ないｗ

287 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/05/22(火) 00:26:17 ID:vsP3OOnx0
前職の時、キヤノンの奴からガラスで出来た灰皿をおもいっきり
投げつけられた事あるよ。寸でで当たらなかったけどな。まぁ、向こうも
狙って投げたとは思えないけど、手元が狂って当たったらどうする
つもりだったんだろうな。同僚は別途、アルミの灰皿を投げつけられた
そうだ。あれだけの規模の会社でそんな事するとは驚き。



289 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/05/22(火) 19:03:03 ID:Tk6mzftU0
>>287
INCなら即クビだろ。そんなことしたら。
だからその話は嘘だな。
もし本当なら訴えろよ。


290 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/05/22(火) 22:52:57 ID:szGD3sVL0
>>287
何でそんな状況になったの？

292 名前：287 投稿日：2007/05/29(火) 02:37:13 ID:Kc9L8Joe0
>>289
　おまえな・・・今ならまだしも、当時勤めていた会社の
最重要顧客で訴えるなんてこと出来るはずねーだろ。
個人の喧嘩じゃないんだから。

>>287
　デジカメの付属品などのOEMを一気に引き受けていた
のだけど、新製品に付属させる予定のケース出荷が間に合わず、
発売予定日にキヤノンも出荷できず、大ピンチに・・・。
最高責任者を連れて謝罪しに来い・・・といわれていたにも関わらず、
そこの会社は一族経営で専務が（社長は隠居で実質は専務が責任者）
謝罪しに来る予定だったのに「前日飲み過ぎて気分がわるくていけなーい」
と、すっぽかしやがって、無理矢理首根っこ引っ張って連れて行ったら
アポから3時間の遅刻。ただでさえ、こちらが悪いのにアポはすっぽかす、
遅刻はする、ようやく現れたら専務はスーツでなく作業衣を着ているDQN振り。
そりゃあ、例え温厚な人だとしても切れるって。
　因みに、その事件後も相変わらずOEMは引き受けてる。いかんせん
一族とはいえ、その分野では最大手かつ老舗の名前は通ってる会社だから。
漏れはそれが原因じゃないけど、呆れて辞めたけどな。

↑これってまさか・・？

807 名前：就職戦線異状名無しさん [↓] ：2007/07/03(火) 21:43:11
おれ富士ソフト.。いい加減あべしと呼ばないでほしいな。３年目だけど今年は年収500万いきそうだよw

昨日のおれの生活パターンを教えておく。
9:15 出社（余裕のフレックス！）鬱リーダーと遅刻常習後輩にモーニングコール（要員マネジメント！）、メール読み
10:00 協力会社リーダーと先日の進捗確認、テストの消化が少し遅れてたので挽回試験
12:15 最近行きつけの焼き肉屋でメシ
13:00 進捗会議、他機能リーダーは進捗挽回できずみんなに「今日徹夜で挽回」と言われてる(笑)
14:00 テストシナリオ書き(技術力！)
16:00
分からなかったところをフィギュアヲタの先輩に聞く、机に並べてるフィギュアを褒めてやったら快く「おれがやっとく」と言われた
なのでタバコ部屋でKDと雑談、地方案件の要員が集まらずやりくり大変そうだったので愚痴聞き（コミュニケーション能力！）
17:00 協力会社の女の子と雑談＆うんこ
17:40 少し仮眠
18:00
ヲタ先輩からメール（シナリオ添付）がきてたので協力会社のリーダーに転送
テスト開始、アンリツを協力会社のやつが使ってたのでそいつは21:00からに調整（スケジュール管理！）
20:30
さっきのシナリオが間違ってると言われたので「ほうれんそうはスピーディにと説教」、修正はヲタ先輩に頼むよう指示（リーダーシップ！）
エクセルにバグ票書き
21:20
同期と飲み、協力会社の女の子ネタで盛り上がったので呼ぶことにして会社に電話
協力会社リーダーが出て「帰らせました」と答えたので「おまえ、前倒しでやれって言ったろ！」と説教
女の子のケータイに電話するも留守電だったので「仕事はまじめにやること！こんなんじゃ契約切っちゃうよ」と入れておく
23:00
KDから電話で別の店に集合指令、行ってみるとBとKD４人いた
早速得意の「ちんこに徳利はめて一気」をかまして景気づけすると受けた
「おまえリーダーにするぞw」と言われ内心喜ぶ
新人の女の子が巨乳ねたで盛り上がってたので勢いで「おれの部下として育てたいです」と言ったら快諾された！
24:00 KD行きつけのロシア人パブへ、、、記憶がない
26:30 おれのカードで清算終えてタクシーに乗る
27:30 帰宅、寝る

富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199889806/

ここに無知な新卒を入社させようとするあべしの工作員が居るのですが・・・誰か連れて帰って('A`)
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/lic/1193152064/302-320

富士ソフトＡＢＣって必要か Ver3
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1157460871/
プログラミングのABCを教えてください
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1198732465/

【ブラック】大塚商会【複写機奴隷】Part2
1 ：就職戦線異状名無しさん：2007/09/18(火) 23:22:23
ブラックで有名な独立系複写機販社の中でもブラック中のブラック、大塚を語れ！！




2 ：就職戦線異状名無しさん：2007/09/18(火) 23:34:58
これまでに判明したこと

1.同族会社デス。
2.飛込み軍隊営業のリコー系列デス。
3.会長が元リコー社員デス。
4.複写機の売り方がドブ板飛込み営業デス。
5.予算という名のノルマ地獄アリマス。
6.罵声、怒号、陰湿な社内いじめアリマス。
7.暴力アリマス。
8.社員の半分は風俗きちが○でできています。
9.違法リース契約を結んで裁判沙汰になったことがアリマス。
10.大塚のSEは単なるLAN屋、営業させられる。

新しい事実の追加ヨロ。

嘘か誠か●和総研の学歴フィルター
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199691156/



富士ソフトの説明会全部満席なのもこれ？？？

さて、この会社の汚い行為をばらすか。

なんだかんだで一部上場の大企業。
入れる人は勝ち組ですよ。

ここはよく募集しているよ

誰でも入れるだろ、こんなアホ会社

>>736
がんばれ！
がんばって勝ってくれ！！
勝ちどきの言葉を待っているぞ・・・

IT系といっても、全ての会社に問題があるわけではない。
例えばＦソフトのように秋葉原に立派なビルを建てるほど
ビジネスに成功して大きく飛躍している会社もある。

一部の問題企業を見て、ＩＴ系全体をすべて悪く言うのはとんでもないデタラメだ。

Fソフトの成功は、経営陣の皆様の優れた経営管理の結果であることは
明白だろう。

ビジネスの成功と社員のやる気は別だと思われるが・・・

リクナビとかみてると年間休日とか待遇良さそうだけど嘘か

>>740
社員は辛い思いをしていますが。

東洋経済に載ってたけど
3年以内離職率17%だった
思ったより優良企業な気がする
他の中小IT系はもっと高いだろ

ここ辞めた人ってどこに行くんだ？

>>744
毎年500人程度辞めるから、離職率はもっと高いよ。

ここはどこの部署もブラックなのか？

俺も四季報見てデータではブラックじゃなくむしろ待遇いい感じだったからエントリーしたけど
ブラックランキングにも乗ってるしこのスレは酷いし・・・四季報はデマかい

ウチの会社の評価の仕方を教えてやる。

１．まずわざと所属部署の業務と微妙に違う（しかし関係無い訳ではない）業務をやらせる

２．「それは自分の仕事じゃありません」と断ったら非協力的とか命令不服従とかの名目で評価を下げる

３．受けたらそのままやらせておき、年度末の評価時にその成果をアピールすると「それは君の本来の仕事じゃないでしょ」
　　と評価の考慮に入れない

ミソは直属の上司と評価する上司とが違う人というところにある。
若いヤツは大抵これに引っかかる。

いい歳して手取り15万以下です Part19
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1199174646/

ただの脱法派遣会社なのに将来有望なSIerのふりして
学生を騙して勧誘するのはもう止めてください
ここの会社に入ったおかげで外食や小売り以下のDQNにしか行けなくなる人もいるんです

富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199889806/

ここは黒ですか？

３１５０についてｋｗｓｋ

>>753
まっくろ、ですね。

まっくろくろすけ出ておいで〜
でないとチンポをちょんぎるぞぉぃ！

１月に一回応募して書類で落とされてしまったのですが、
４月過ぎたら応募しても大丈夫でしょうか？

>>724さんのレスみて思いました。

新卒は説明会やってるよ

ちゅうとです

>>757
別のとこに応募した方がいいんじゃないか？

>>760
なんで？
一部上場企業だよ

>>761
なんで一部上場にこだわるの？
関係者なの？

>>761
上にもよるが中途の扱いはヒドイよ。
一部上場に騙されない方がいいよ。

ちなみに一度落ちたけど大丈夫か？と聞かれて答えはYES。
受かるかどうかは知らん。
まー落ちた理由は・・。
年齢に見合った経験がないか、若さにあった自己アピールがないかの
どちらかじゃないか？

一部上場企業≠一流企業

一部ならなんでもいいなら、
ＤＴＳとかトランスコスモスあたり受けてみればｗ

>>715
理由は年齢だけ。スペックは平としてなら十分、リーダーだと微妙。
この会社だと30前後でリーダー職（役職）になるのが普通だが、
5歳も年下のやつに召使のように使われると知ると即辞める奴もいるし
リーダー側も部下が年上すぎると使いづらくて嫌がるし
相手がお客なら年下でも割り切れるけど、同僚では割り切れないでしょ？

年齢より能力だろ
そんなこともわからんから、ここの奴は能もないに怒鳴り散らすんだよ
人の上に立つなら、まず自分を磨け

今>>767がいいこと言った。
当たり前の内容だが世間の常識=富士ソフトの非常識。

富士ソフトでは怒鳴り散らして下の意見を押さえつけることが
管理職には必須です。
これさえ出来れば仕事サボってPJの状況を把握して無くても大丈夫。

上司：
　「○×くん、なぜここ仕様が変更されてるんだ？教えてくれよ。」
部下：
　「課長、これは1月まえにとっくに決まってますよ。
　　会議に長いこと出てないんで、知らないんですね。」
上司：
　「無責任な事をいうな！上司に説明する責任を果たせ」

てな具合に、会議サボって下に責任を擦り付ければ
誰でも管理職になれます。

>>769
マジいそうでﾜﾛﾀ

広島のおかじまってまだいる？
ひどい目に合わされたことだけがふつふつとよみがえる

>>770
本当にいたんですよ。
その上司、会議には4ヵ月以上出てなくて
部下が何やってるか全然把握してなかったな。
自分が話しについていけないんで、

　「俺に説明しないのは仕事を投げ出したのと同じだ」

とかいって駄々こねてた。

マクドナルドが店長に残業代を払わないのは不当だ、って判決が出たけど。。
ここのリーダー職って残業代出たっけ？

>>773
でるよ。
課長から出ない。

>>772
それは富士ソフトの社風ではないだろ。
どこの会社でも、そういう馬鹿はいるぞ。
半分以上の管理職がそうだというなら別だが・・・

ＩＴ業界はこういうリーダーや上司が多すぎるね。
重役出勤してきて、打ち合わせする時間すらないとほざくリーダーとか
即刻クビにして欲しい。

都合が悪くなると、どこでもそうだ、どこの会社も同じだと言う

違うからお前の会社は叩かれてるんだよ
いい加減目を覚ませよ

PJの状況を把握してない人が課長になれることは明らかにおかしい。
現場に送り込んだ人数だけで評価してるからだよな。
客のプロジェクトが上向きならどんな無能な奴でも
評価してもらえるある意味おいしい評価制度。

>>777
775だが、俺は富士ソフトの社員ではない。
はっきり言って、こんな悪評高い会社にチャレンジする勇気はないw

  【経験者】
　月収　２３１，０００円（基本給)以上
◎経験・能力・実績に応じて優遇

　〜平均年収例〜
　４７８万円／メンバー　２５歳（月給２８万９６７６円）
　５８１万円／リーダー　３０歳（月給３５万１７２７円)
　７３３万円／主任　 　 ３５歳（月給４４万２５３３円）
　※上記年収例には残業手当（月平均20H相当）を含みます。

>>779
社員でもない奴がなぜ社風ではないと言い切れるんだ？

話の通じん奴だな。俺をそんなに富士ソフトの社員にしたいのか。
一般論で言ってるだけだよ。
お前の会社には変な管理職いないのかよw

俺がいる会社（ブラックより一段階だけ上・・）には、まさに772のようなジジィがいたぞ

お前はスレタイが見えないのか？
お前の会社なんぞ、どうでもいい

853 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/01/28(月) 20:00:53
独立系だっていい会社あるだろ

給料はそこそこだけど


854 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/01/28(月) 22:15:37
>>853
企業名挙げてください


880 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/03(日) 14:26:41
>>854
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0071978002&MAGIC=

>>774
違う、正式には課長代理から出ないだ。
課長代理はあくまで、代理なので、給料は主任。
残業代はつかない。

そして課長代理の期間が滅茶苦茶長い。
それがこの会社。

853 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/01/28(月) 20:00:53
独立系だっていい会社あるだろ

給料はそこそこだけど


854 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/01/28(月) 22:15:37
>>853
企業名挙げてください


880 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/03(日) 14:26:41
>>854
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0182542001&MAGIC=

書類落ちしたお・・・・　(´・ω・`)

よかったな

カネには、汚いよな。この会社。
「費用を折半しようぜ」って儲け話をここに持ちかけた会社があったけど、
これ聞いた役員どもが言うには、「その話受けて、倍の見積もりを出せ」だってさ。
言っとくけど1人じゃないぜィ。

汚いのはまだしも、社員に還元されない

いかに社員にとってブラックだろうが、糞会社だろうが、
これだけの人数抱えて40年近く倒産していないんだから、
それはそれで大したもんだ。

と起業に失敗した俺は思う

まだ起こしたばかりで、社員も200〜300人くらいの規模なら、当たり前のことかもね。
でも、今は1万人前後じゃなかった？
天下の1部上場企業でしょ。
それくらいになったら果たすべき「社会的役割」ってもんもある。
とどのつまり、次のステップへ成長できず、子供が体だけ大きくなったような会社なんじゃないかな。

ＩＴにほとんど興味無いけど大企業とか上流になって自慢したい
とかいう俗な奴が入り込むからｇｄｇｄになるんだよな

こういう輩はマジでいらない。
入社前に基本情報取れとは言わないけど、知識はいらないけど、興味の無い奴が地位欲しさのために乗り込んでくる・・・

ＴＶ局とか外資とか学歴厨とか２ちゃんねるランキング至上主義者とか
腐ってやがる

645 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/06(水) 23:55:25
元請ったって下請けに強いだけで、発注企業には頭上がらない
トラブルあれば文字通り夜中休日だろうが呼び出される奴隷状態
大卒のやる仕事じゃない


646 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/07(木) 00:21:00
発注側に就職するとそれはある。
というか、1年目のペーペー社員が「業務経験」のため、業者を高圧的に問い詰めるという仕事をしなくちゃならん。
構築の進行が遅れだしたら、業者を締め上げるのも発注側の仕事の一つだからな。

ただ、これはこれで精神的にムチャクチャきついぞ。
相手が嫌な奴ならともかく、人の良さそうなおじさんを会社の看板を傘に問い詰めないといけないんだ。
その場では、自分は明らかに悪者チックな行動しなくちゃならん。
某大手新聞の技術職に就職した友人が凹んでたわ。

>>794
それを上司が部下に、えらい剣幕でするのがこの会社。
部下の都合なんか何も考えてませんよ〜。
自分の都合は考えてるみたいだけどな。

自分のことしか考えず
他部署や客や部下に責任を押しつけるのが
ここの社風ですから

またかよ！！
どうせ、ここのバカ社員が絡んでるのは間違いないんだろ？
いい加減にしろ

ttp://mainichi.jp/life/money/news/20080209k0000m020071000c.html

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1194172747/178
こんな質問を見っけた。

４０超えてる担当の人が一般職から補助職にされるのはなぜなんだい？

1.辞めて欲しい
2.安い給料でこき使いたい

キャリアはそれなりにあるんだから補助ってことはないよなぁ
同様にCからL、LからTも疑問なんだけどな

既に入ってしまった人は、20代で主任になって、とっとと転職したほうがいい
30過ぎてリーダ以下とか有り得ない(笑)

で、お前は主任になれたの？

下請け仕事中心の20代主任って、レベル低そう・・。

主任は客に奴隷を売りつけるだけの仕事だから、能は要らない。
トラブルが発生してもその奴隷に責任をなすりつけ、成果がでれば
それを横取り。

ここは管理部のような間接部門もヤバいのかな？
経理とかどうなんでしょうか？

>>803
そのやり方を失敗して潰したネック案件。

人事＜君、ウチに来る気ないでしょ？

　　　　　　　　　　　　∩＿＿_∩
　　　　　　　　　　　 ノ　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　/　 ^　　　^ |
　　　　　　　　　　 |　　　( _●_) 　 ミ　＜ まあな。
　　　　　　　　　　彡､　　 |∪|　 ノ 　 　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼　ヽノ,､.ﾞ,i ､　
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

富士ソフト　2007年度新卒採用　400名
技術系　360名
ソフトウェアエンジニア　300名
東京理科大学　15名　早稲田大学　同志社大学　12名　東京工業大学　筑波大学　電気通信大学　名古屋工業大学　日本大学　9名
大阪大学　九州大学　広島大学　東京農工大学　明治大学　芝浦工業大学　6名　他52校180名

ハードウェアエンジニア　40名
東京工業大学　6名　早稲田大学　筑波大学　4名　慶応義塾大学　東北大学　九州大学　3名
東京大学　電気通信大学　東京理科大学　日本大学　2名　他9校9名

品質評価エンジニア　20名
東京大学　6名　京都大学　4名　東北大学　3名　東京工業大学　2名　大阪大学　早稲田大学　慶応義塾大学　横浜国立大学　筑波大学　1名

営業系　30名
慶応義塾大学　6名　早稲田大学　5名　一橋大学　神戸大学　3名　東京大学　同志社大学　明治大学　2名　他7校7名

管理系　10名
東京大学　4名　京都大学　一橋大学　2名　大阪大学　慶応義塾大学　1名

人事「えーでは上司から昇進試験の内容を発表します」

学生「ｺﾞｸｯ・・・」

　　　　　　　　　＿___
　　　　　　　　/　、,　ヽ
　　　　 ,, -┬ | ＾　　＾ |┬,-、 　＜　ﾋﾟﾁﾋﾟﾁの処女を連れてくるのじゃ！！
　　　／ ,-､,-(:|ｌこHこｌ|;)ー--、
　 　 |／|,ﾞ,ｌ| ,,┴ｰ.ｖｰ┴、 　　ヽ
　 ／　 __|､|/'ｖ'Ｔ'〜＾〜Ｔヽｌ＼　　 ＼
　 |　　 {_Ξ} 　 ヽ,,,,,,/　　　 ＼| 　 |
　 ＼___/T'|' 　 　| ''' |　　　　　|　 /
　 　 　|　ｌﾟ| 　 　 |┿|　　　　　|／
　 　 　|　|ｌ| 　 　 |┿|　　　　　|┤
　　　　|　|'| 　 　 |┿|　　　　　|┤
　 　 　|,__|ﾞ|＿＿,ｌ人ｌ___＿＿__|/
　 　 　　| |,|　　　　　　　　　　|
　　　　　｀|'|　　　　　　 　　　/
　　　　　　ｌ|､＿___λ＿＿／
　　　　　　!　　ｖ　　　　ｖ

俺の知る範囲で
■楽だけど金がもらえないタイプ
トランスコスモス(SIとは言えないかも)

■きついけど金はそこそこもらえるタイプ
富士ソフト、メイテック、SRA

■きつくて金がもらえないタイプ
DTS、ジャステック、東京コンピューターサービス

自分の周りの独立系以外に勤めてる人は、
それほどきつくなくて金はそこそこ、
メチャクチャきついが金はもらえるといった人しかいない。

上で名前を出したうち、
メイテックは特定派遣なので、人によってかなり差があるらしい。
今の会社に来てもらってるメイテックの人はすごくできる人で、かなりもらってるらしい。

富士ソフトの場合、出来るか否かの評価基準がメイテックと違う。
技術力なんて関係なし。
売れた奴隷の人数だけで評価します。

105 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/10(日) 16:51:49
バツイチ子持ちは必死だから、気をつけろ


106 名前：95 投稿日：2008/02/10(日) 16:52:53
追い詰められた女の必死さは想像を絶する



198 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/10(日) 16:58:26
バツイチ子持ちって
子供は中卒確定
よほど頭よければ授業料免除・・いやそれでも生活費厳しくて中卒で働くしかないか


馬鹿な親に生まれてきて
かわいそうに

格差

ブスに冷たいヤツは努力しなくても女が寄ってくるイケメン君か、
女心の分からない、童貞もしくは素人童貞だな。

ブスに優しくするところを可愛い子が見たら、
「あの人ってあんな子にも優しいんだ〜、素敵」となる。
女は、可愛い女にだけ優しくする男を嫌う。

考えてもみろ、お前等だって、イケメンにだけ媚び売る女とか嫌いだろ？
それと一緒。ブスにとことん優しくしろ！そしたらブスは友達を紹介してくれる。
ブスの友達には可愛い子がかなりいる。
アイドルの友達とかテレビで見た事あるだろ？
とんでもねーブス多いだろ？可愛い子は自分を引き立たせる為に、
ブスと交遊関係を結ぶことが多々ある。

それを逆に利用するのだ。ブスに優しくすれば、必ず可愛い子と出会える。
俺はこの手法で30人以上のブスと付き合うことに成功した。

>>812
DE?

国税庁の統計
http://www.nta.go.jp/kohyo/tokei/kokuzeicho/minkan2006/minkan.htm
男性リーマンの平均給与
平成18年度 538万7000円(平均年齢44.3歳)

大卒のみで見ると+100万だったかな。


372 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:35:12
>>371
リーマンの定義は？

373 名前：仕様書無しさん 投稿日：2007/10/21(日) 22:37:13
>>372
民間企業に勤めているってことらしい
もちろんフリーターやニートは含まれない　派遣はしらん

年収８００万も年収１２００万も生活レベルは変わらない。
税金の率が違うからね。

そういうわけで社宅等が充実している会社が最高だって言う現実だね


ﾌﾟﾌﾟﾌﾟp

エントリーしてみた

パスワードを忘れたときの質問と回答

Ｑ．好きなおかずは？

Ａ．妹

社宅なんて団地と変わらんぞｗ

大卒の民間平均年収
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202709038/

ちなみに｢あべし｣って北斗の券の雑魚キャラの叫び声らしいねｗｗ
富士ソフトABCｗｗ

http://jp.youtube.com/watch?v=4sGMROJkvCI&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=3Lf3pHFmge4&feature=related

大○ビルシステムズ
使い捨て営業マン大募集！！
http://www.taisay-s.co.jp/tenant05/saiyou.html
3ヶ月で速攻クビにしてやるぜ！！
　　　　　　
　　　　　　　　　　　　な○がわ　い▲お

どうなの

803 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 01:49:15
今はプリンタ無くても、データネットで送って
近所のセブンイレブンで印刷できるんだぜ
807 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/14(木) 01:55:10
>>803,805
これか？
http://www.sej.co.jp/news/h18simo/122501.html

A4用紙で白黒できるの？

地方駅弁≒早慶（笑）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202935839/

age

817 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/02/11(月) 09:07:25 ID:KcizfhJ00
社宅なんて団地と変わらんぞｗ


818 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/02/11(月) 15:09:41 ID:SLqsl2kM0
大卒の民間平均年収
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202709038/



819 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/02/11(月) 16:39:55 ID:SLqsl2kM0
ちなみに｢あべし｣って北斗の券の雑魚キャラの叫び声らしいねｗｗ
富士ソフトABCｗｗ


820 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2008/02/11(月) 16:40:11 ID:SLqsl2kM0
http://jp.youtube.com/watch?v=4sGMROJkvCI&feature=related
http://jp.youtube.com/watch?v=3Lf3pHFmge4&feature=related

sage

休みはどう？
取りやすい？

休みはない
取れるわけもない

普通に休んでる人いるし、今月は21日休んで連休にするって人が何人かいる。

>>830
社内勤務か間接部門乙

社内勤務と間接部門はゆるいの？

>>832
間接は年度末、月末以外は
ゆるゆるっしょ。

秋葉原ビルなら30Fとかいってみ？

ここって事務も激務なんですか？
ＳＥのお兄さんたちだけ激務？

じゃあ社内か間接部門を志望するべ

個人事業主ですが、請負で秋葉原に常駐を始めました。
恥かしいピンクのカードを、ぶら下げています。

わくわくドキ土器！

やる気があって1年くらいいたら、緑色に変えてくれるかもよ

緑って、派遣じゃんかｗｗ


ピンクは男にとっては本当に恥かしい色・・・、黒とか黄色とかもっとマシな色あるだろうに。
青・緑と続いて、何でピンクなんだよｗ

昔は協力会社は赤色だったけどな。ピンクになったん？

富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1205454715/l50

>>839
請負はピンク、派遣は緑だよ。

富士ソフトは悪徳って書き込みがありますが、
二重派遣やアルバイトを出向させてるSky(旧スカイシンクシステム）のほうが
よっぽど悪徳だと思います。

悪徳レベルの差を理解できているということは富士ソフトが悪徳であることも理解できているはず。

底辺争ってどうするよ

底辺のくせに、ビルは立派なのを建てるから困るわけで。
コンビニバイトのフリーターが、都心の豪邸に住んでるようなもん。

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

>834
激務かどうかは知らんけど、間接部門は縮小の方向にあったはず。
当事者からの質問に社長自身が、「アウトソーシングも検討する」と、社員達の前で社長が答えてたからな。
間違っても報われるとは思わないことだ。

ジュース値下げしたりして、辞められないように必死だよね
でも俺は止められねえぜ

>531
NECと何かあったの？ケータイで致命的な不具合でも出したっけ？
詳しく知りたい。

あと、余志打氏ね。

吉田なんていっぱいいるだろ。
どの部署の吉田か？
何で死んで欲しいのか具体的に。

部所、じゃなくて？新人か？
部下や周りに迷惑かけっぱなしの、ちょー自己中なソレならそう多くいないだろ。

>>851
あんた、前もどっかで
「部署」「部所」相違つっこんでなかったかw
管理系の人?

まぁ、よしだについては
社員データベースで
検索すればいいんでねーかな

だれのことかは知らんが。

従業員は末端まで含めて5000人からいるんだから、自分のいる状況が全てだと
思わない方がいいよ。
管理系じゃなくても知ってる人はいっぱいいると思うけどな。

そんだけいてよい話が出てこないってことはダメってことだろ？
いい加減理解しようぜ、坊や

保守

>>836の者だけど、富士ソフトに常駐していて未だに何がDQNなのかよく理解出来ない。
（秋葉原のフロアの環境はとても働きやすい。）

具体的に何がDQNなのか教えて下さい。
よく富士ソフトは駄目だという声を聞くが、具体的な話が聞けないんだよなぁ・・・

ここって労働組合はないのでしょうか？

>>856
来月からココの仕事やるんだけど、超不安。。。
「こいつ使えねぇや」と評価されたら２か月で戻されるって聞いたよ。。
しょっちゅう怒鳴り声が聞こえると言うし。。。

納期を過ぎたらわかるよ
わかった時には遅いけどね

>>856
今はまだマターリしてるんだろうけど、そのうちわかるよ
ある日いきなりおまえより若造の糞リーダーに
「なんで何もできてないの？」っていちゃもんつけられるんで

富士ソフトのスキルレベルはかなり低い。
856のスキルが高いなら、全ての仕事と完成責任を負わされる。
現場にいる主任はオウムだよ。
会議サボって客の言うことをそのまま繰り返し言うだけで、
856を助けようなんて考えは持ってない。

856がいないとシステムが完成できない状況になったら、
　「契約単価を月XX万円上げてください。
　　受け入れてくれない場合は契約を打ち切ります。」
契約単価の引き上げを提案しては？
オウム主任の態度が一変するのが面白いぞ。

元気か？オウム主任？
次の行き先より上の額を提示しないのに、
こっちの考えが変わるわけないだろ。

http://www.lvg.co.jp/recruit/lvg_rec.html
仕事内容はLOVEGALLERYの運営！
LOVEGALLERYをより良いサイトにする為、一緒に頑張ってくれる仲間を大募集！

■仕事の内容は？
データベースの入力からコンテンツの企画制作、
はてはサイト全体のデザインや構築にいたるまで仕事内容は多岐に渡ります。
まずはできる作業からお任せします。


■必要なスキルは？
ホームページ制作経験があればＯＫです。
あとは向上心さえあれば、仕事を通じてスキルは勝手に上がっていきます。
流石にキーボード打ったこと無いまで行くとマズイですが・・・・（汗


■風俗関係ってなんか怪しいイメージが・・・
わかります、自分もそうでした（汗
でも実際はあまりにも普通の会社なんで拍子抜けすると思いますよ？


■怖くない？
遅刻さえしなければ・・・

>>856
FSIはそれほど酷い場所でもないよ。社員ならね
協力社員で入っている奴ならまぁその人次第？
ぶっちゃけ、協力社員が文句言ったところで社員が態度をそう変えるわけでもない。
あまりにもメンドクサイ奴は勤怠等、理由をつけて契約延長しない。
（そういう教育受けるし、そもそも社員は管理する側であってプログラマーじゃないし）
給料だってまぁ満足は出来るしね。
主任になったら給料かなり変わるので新卒は頑張りがいはあると思う。

こんな馬鹿がまだいるのか・・・
自分達じゃ何もできないくせに偉そうなのは相変わらずだな

>>864
おまいさんがどれだけの人間なのかは知らないけど、
社員は社員、協力は協力。その事実は変わらないよ
文句があるなら契約結ばなければいいじゃない
人材進める営業マンは必死こいて「うちの社員は使えます！」と言って
進められてるのがアナタなのよ。自覚ある？

まぁ書き方もトゲがありすぎた。
社員は顧客折衝・経費算出で大忙し、協力はプログラミングで大忙し
それで良いんでないかと。
ソースコードを作るのも大変だとは思うけど、それだけでは飯は貰えないのだよ

顧客折衝？経費算出？
おまいさんがどれだけの馬鹿なのか知らないが、
毎回トラブルっといてよく言えるな
納期守ったことあるのか、一度くらい？

それに後から「書き方もトゲがありすぎた」とか言ってるあたり
場当たりすぎて笑える
少しは頭使えよ

偉そうにしてるだけでは客から金は貰えないぞ、小僧

>>867
＞ 毎回トラブルっといてよく言えるな
おまいさんの作業してるとこが毎回トラブってるなら原因の一端はおまいさんにもあるんじゃないか？


＞ 少しは頭使えよ
これは同意。相手に不快感を与えないで有利な条件を得るのが折衝の醍醐味でしょう。

新人社員は捨て駒。
ぶっちゃけちゃうと、「別に辞めようと構わないみたい」な傾向が
課長・主任クラスの管理者に多い。
新人でもベテラン同等の金額を客には要求するからなー。

何がダメって見た目上の計画しか立てられない、問題が起きたとき
の対策が立てられない管理者が多いってこと。
でもって失敗したのは全部、下に押し付けられる。

今は残業代がでるだけマシなんだけど数年前は全面的にカットされてた。
ちなみに残業代がでるようになったのは、会社として改善したわけではなく
世間の目が厳しくなったから、そのうち戻る可能性もある。
既に出てない人もいる可能性があるんだけどね。

「電機業界、真近はあまりよくない」
28日JEITA町田勝彦会長発言

気付くのおせえｗ

今年も大量採用かw

富士ソフトＰＧをやとってる方だけど
単価は高めだけど、それなりよく動いてくれるね
なにがＤＱＮ企業なのかよくわからん
いたって普通。

あと、残業は出向・常駐先次第だと思う。
うちへこれば20時には帰れるよ

>>856
秋葉原の環境が良いのは
二十階〜二十九階まで！
本部系フロアは…orz


>>857
ありません

TBSのドラマ撮影で秋葉原ビル映ってたな

>>874
どうしてわかったんだ？
そんなに映っていたカットは多くなかったはず。

もしかして秋葉原ビルで働く社員？

>>873
うん、確かに私は二十階〜二十九階のフロアで作業しています。
フロア全体が綺麗だし、デスクは広いし、専用のロッカーもあるし、冷蔵庫やちょっと休憩するための机・椅子もある。
作業環境は、請負していた中で一番良いです。

本部系フロアは知らないです。ｗ
何階にあるんだろ・・・・

>>869
そのとおり。
会議サボって、仕事の話についていけなくて
部下に八つ当たりする馬鹿上司がいるからな。

総務（この会社では総務といわないが）の人間が、
　「あなたが社長だったら、全部残業代出しますか?
　　出しませんよね。」
とか言うくらいだからな。

その馬鹿上司がそのうちレス入れるぞ。
注目。

>>877
それ、労基法違反だし・・・

管理部の人間は自分たちが正しいと確信していて、
労基基準法違反だということを理解できない。
降格者への監禁説教ってまだやってるんだろ？

去年入社の新卒は一年で何人位残った？

事務派遣でインテに紹介されてるんだが、
なんかココ見てたらやめといた方がいい気がしてきましたよ‥

万が一受かったら断った方がいいかな。
関西支社なんだが。

>>882
お前は自分より2chを信じるのかよ
ここの住人にとっては良い会社なんて無いんだよ
ぶっちゃけ叩ければ其れで良し的な奴しかいないぞ？
ただ大抵叩いている奴はお察しな奴が多いので広い心で見守ってやれ

この会社もお察しなわけだけどな

面接行ってきました。秋葉原の…

人事の人はホストっぽい人だったｗ
現場担当の人はやつれたおっさんだったｗ

筆記テストは微妙だった

はい、個人特定しますた

>>882
関西にはセクハラ大王がいるらしいですよ。
止めた方がいいかと

「富士ソフト セクハラ大王」

で検索してみ

ソリューション事業部署 大阪　デブの 谷
ですね。

富士ソフトってある程度まで出世できれば良い会社だよね。
気に入った新人の女の子を自分の隣の席に連れてきてコナかけて･･･

課長クラスまで行かなくても
そういうことが可能な会社ですよね
パワハラきついから周囲は指摘できない。
嫌な人は退職するしかない。。。採用するんだから新人を大事に扱えよな。

はい、そのとおりです。
課長クラスまでいけば、会議サボって部下の仕事を把握せず、
トラぶっても部下を恫喝すればOKです。
責任は全て部下に擦り付けますが、部下が挙げた成果は全て横取りです。
但し客には頭が上がらないので、ストレスで禿げる人が多いです。
辞めては困る部下が辞職願いを出したときは泣きついてきますが、
さんざんパワハラされ成果を横取りされた部下には
見切りを付けられ逃げられます。

>>890
禿もそうだが
白髪率も異常w

ああ、やだやだww

年取れば白髪かハゲかだろ？

>>892

役職ついたひとに久しぶりに会い、
あまりの変わりように
びっくりしたことがある。

ちなみに３０歳。
ほかも多数。コワイ((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>880
監禁説教は管理部は関係ないでしょ？管理職となる上司の問題。
さらに言えば、相手が退職しますというまで延々と続く、一ヶ月でも二ヶ月でもな。
それでも辞めないような場合は、テキトーに試験要員に回される。
人を人扱いしないな。

ここの管理職って人をなんだと思ってるんだろう？言うことを聞くペット？自由にできる家畜？

と思うような人が何人かいたのは事実。