富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？

独立系大手ベンダー企業「富士ソフトＡＢＣ」のスレです。
転職板に無いので建ててみました。
富士ソフトＡＢＣは別名で“悪の枢軸”とも呼ばれる企業の
１社で激務で有名です。

>>2: 富士ソフトＡＢＣ関連過去スレ

就職板
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50

派遣業界板
ソ興、富士ABC、トラコス、東コンサービス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1009173481/l50

情報システム板
富士ソフトABC 第10弾
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1092726240/l50
ダイヤモンド富士ソフトについて
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022494723/l50

プログラマー板
富士ソフトＡＢＣって必要か Ver3
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1084000368/l50

富士ソフトＡＢＣ/ホームページ
http://www.fsi.co.jp/

富士ソフトＡＢＣ関連過去スレ

就職板
本音で語る富士ソフトABC内部告発スレ
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1060/1060760517.html
富士ソフトABCってどうよ？
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1053/1053412389.html
■■本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart6■■
http://makimo.to/2ch/cocoa_recruit/1028/1028863884.html
■本音で語る富士ソフトABC内情 告発スレPart4■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1020/1020221380.html
■本音で語る富士ソフトABC内情 告発スレPart3■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1015/1015732974.html
■□本音で語る富士ソフトABC内情告発スレPart2□■
http://makimo.to/2ch/school_recruit/1010/1010992037.html
//////本音で語る富士ソフト内定者専用スレ
http://makimo.to/2ch/school_recruit/998/998100101.html
富士ソフトＡＢＣ　【第５段】
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/983/983077337.html
=== 富士ソフトABC 第４段＋α ===
http://makimo.to/2ch/natto_recruit/974/974296217.html
富士ソフトＡＢＣ
http://makimo.to/2ch/tako_recruit/960/960794018.html

マツケン３バ

独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）

就職板
フォーラムエンジニアリング Part4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/l50
■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part2 ■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104052645/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50
メイテック（MEITEC）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50
アルプス技研（ＡＬＰＳ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102851924/l50

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1109905411/l50
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1062866438/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50
トランスコスモスってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102838413/l50
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102232170/l50
メイテックってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50

悪の枢軸と呼ばれてるブラック４社

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業

その他の有名なブラック企業

人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
２年連続脱税　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証一部上場 04年12月1日に東証１部指定換え）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業ランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます
　数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります。
　経営状態が良く経営者や株主にとっては優良でも、社員を牛馬の如くこき使ったり
　少しでも体質に不満を持った社員を即強制首切りしているという場合もあります。

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位
　社員数約4500人
　800000000/4500=1700000
　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業
　つまり、1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトABCでは年何回もある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要があり
　自主的にサービス残業をするように仕向けています（訴えても会社は強制してない　そいつが勝手に
　やっただけと言われアウト）
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。

Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので、
　並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
　新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その２

Q.友人が富士ソフトに勤めています、土日が出勤で忙しいが仕事は充実してると言ってるのですが？
A.富士ソフトの主な収益は客先に技術者を配置してそこから上前をはねる事によって得られ、特定派遣業です。
　派遣先（一部社内業務）によってはやりがいのある仕事もあります。
　問題はやりがいの有無ではなく特定派遣業である点です、客は若くて使いやすい派遣要員を好むので
　ある程度の年齢（20代後半〜30代ぐらい）に達すると富士ソフトABCは陰湿なイジメ首切りに打って出ます。

Q.面接で当社は残業は月20時間程度と言われました、さらに２次面接で定着率について説明を受けたのですが
　それを見ると定着率は高いみたいです、これらの説明は本当なのでしょうか？
A.嘘です
　筆者も同じ説明を受けましたが、いざ入社すると深夜社員が机や寝袋で寝てました。

Q.会社が主張する離職率5％って本当ですか？
A.本当であるものの過去一番低い離職率、もしくはデタラメです。
　第一５％って分かってるなら就職四季報で離職率をN/A（非公開）にする必要は全くありません
　が、なぜか富士ソフトは頑なにそうしています。
　何故かと言うと、就職四季報は毎年最新の情報を掲載してしまうので会長得意のこういうひっかけが
　通用しないからです。
　同様に富士ソフトABCは公共の施設である職業安定所の求人票にも平気で月残業時間20時間と
　嘘を書いてます、同社で1日１時間しか残業していない社員はほぼいません。

Q.よくここの社員が失踪するって聞くけどほんと？
A.富士ソフトABCでは毎月の様に失踪者・退職者がいます。
　失踪で一番多いのが会社に出社せず自宅や携帯に電話しても連絡が取れないというのがほとんどです
　これは時期が大体決まっていて、年数回の個人面談の直後に起こります。
　理由はこの個人面談で富士ソフトABCは多くの社員に対し暴言誹謗中傷罵倒を行い
　強制首切り、残業申請の放棄を遠回しに脅迫するからです。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.給料が全部基本給でボーナスが基本給の５ヶ月分だから書類上は条件が良いのですが。
A.サービス残考えたら全然割に合わないし簡単に評価を最低まで下げられてボーナス半分以下にされます
　　時給に換算すると300〜400円台で働かされているような社員までいます。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負（アウトソーシング）会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・弱った獲物（企業）を
　ハイエナの様に次々買収して急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

インテリジェンスは業界1位であるだけの素晴らしいセミナーを開催してくれたよ。
どこの企業とはいえないが、あのセミナーに参加したおかげで
入りたかった企業から内定をもらえた。
いまは年収にも労働環境にも満足している。

おまいらにもセミナーに参加することをお勧めするよ。
騙されたと思って参加してみれ。
土曜日にも開催してるし、実際に丸ビルに行けばさまざまな
上が無料で手に入る。申し込みも簡単だ。
別にお金がかかるわけでもないし、損は無いから。

http://tenshoku.inte.co.jp/saishin/seminar/

漏れは参加しませんが、デスマプロジェクトがんばってくださいなぁ〜( ´ー`)

デスマプロジェクトと上司の執拗なパワハラで辞めました_|￣|○
転職板だから辞めた人の方が多いんだろうけど。

>>8-13
よく調べてあるな。漏れも内情を知っている口だからあんまりいえないが、
6割以上は当たっているんじゃないの？佐○急便よりも過酷かもしれない。
新築ビルは、みんなの血と汗と命で出来ていますと冗談で言っていた人も居たからね。
表向きはロボットコンテストとかを主催して印象をよくしようとしているけどね。

新築する前の旧ビルってどこにあったの？
それを売った金で新ビル作ったんじゃないの？

>>15
東神奈川のチープな所。いつもガレージが閉まっていて暗い雰囲気だったよ。
あんな所売り飛ばしたって、桜木町にビルが建つとは到底思えない。

ビルはサビ残/強制首切りで浮いた金および公募増資で得た資金で立ててます。

あべしはソフト系にしちゃあ珍しく、バリバリに男女差別があります。
しかも体質が古いから年功序列でごますりが上手くないと昇進できません。

そのくせ簡単に九尾になるしな
外資系と日系の最悪な部分を組み合わせたような会社だ。

秋葉原駅前にもビル建てるらしいですが既出ですか？

他のスレでは既出
「ダイビル」と書いてるアレだっけ？
秋葉で一番高いビルってあれっぽいし。

何とかと煙は高いところが好きっていうけど
みなとみらいに立てたビルも秋葉に立ててるビルも
周辺の最も高いビルより１ｍだけ高くしているって聞いたんだが。

ダイビルじゃないですね。階数は同じ(31階)ですが。

３１階建てのビルなの？
随分と大きいんだね。
あべしって本社は鎌倉だっけ？
フジオーネも賃貸だけど、ビルだけは立派。
あべしは自社ビルだから格が違うんだろうけど・・・

>>22
レスサンクス
首斬られたからその辺疎いんだが
秋葉ビルってどこに作ってんだろ、まだ全く出来てないとか？

>>23
FSIの自社ビルは自慢になりません
それだけ社員から搾取してる結果だし。

>>24
ＦＴＳの賃貸ビルも同じです。
売上げだってＦＳＩに比べればスズメの涙。
分不相応って所です。（本社だけなら未だ分かるが）
それも社員から搾取してる結果です。
何かと綺麗で家賃の高い高層ビルに入りたがります。
何とかは高いところが好きとはよく言ったもんですね。

人売りはもうかりますなぁ

トウキョウ・タイムズ・
　　　　　　　　タワー(40階)
　　　　　　　　　　↓　　││　　 　　││
　　　　　　　　　┏┓　 ││ ┏━┓││
　　　　　　　　　┣┻┓││ ┗━┛││
　　　　　　　　　┃　 ┃││┏━┓ ││
UDX(22階) → ┃　 ┃││┃　 ┃←富士ソフトABC(31階、07年1月)
　　　　　　　　　┗━┛││┗━┛ ││
　　ダイビル→┏━┓┏┓.　　　　　┏┓ ┏━┓
　　(31階)　　　┗━┛┃┃　　　　　┃┃. ┃　 ┃←ヨド(9階、05年9月)
.　　　　　　　　 ┏━━┛┗━━━━━━┻┳┛
至新宿＝＝＝┃　　JR秋葉原駅　　　　　　 ┃＝＝＝＝至千葉
.総武線　　　　┗━━┓┏━━━━━━━┛
　　　　　　　　　　　　　┃┃　　　　 ┗┛
　　　　　　　　　　　　　┗┛　　　　　↑
　　　　　　　　　　　　　││　　つくばエクスプレス
　　　　　　　　　　　　　││
　　　　　　　　　　　　 至東京
　　　　　　　　　　　　　山手線

>>27
サンクス
随分いい場所陣取ったもんだな
その反動で社員や元社員の多くはボロ安アパート住まいなわけだが。

しかし相変わらず箱物好きな会長だ
昔のエニアックの例を出すまでも無くダウンサイジングによって真っ先にいらなくなる物なんだけどな。
日経記事から察するにビルの賃貸業でも始めそうだな。

錦糸町のビルは、既に賃貸だよ。
社員は少しだけ秋葉原に寄ったところに借りたビルに放り込まれた。

ヴィンキュラムジャパンって会社と取り引きしています。
でも会社の住所が富士ＡＢＣ内みたいなのですが、、。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.給料が全部基本給でボーナスが基本給の５ヶ月分だから書類上は条件が良いのですが。
A.サービス残考えたら全然割に合わないし簡単に評価を最低まで下げられてボーナス半分以下にされます
　　時給に換算すると300〜400円台で働かされているような社員までいます。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負（アウトソーシング）会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・弱った獲物（企業）を
　ハイエナの様に次々買収して急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

Q.エイブリックなどのコンサルがやたらこの会社を勧めてきますが・・・
A.ノルマに追われるコンサルにとって富士ソフトは一部上場の優良企業というふれこみで
　ノルマ稼ぎにうってつけだからです。　コンサルが勧める会社は簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいいです。
　その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えますし。
　特に最近は会長が５年で業界制覇するという号令の元に必死に贄をかき集めています。
　富士ソフトは目標未達の場合、社長すら即首になるので採用担当も自分の首がかかっており死に物狂いです。
　さらにネットが発達しこの会社のブラック情報が筒抜けになってみんな避けてるせいもあります。

>>29
日経ビジネスに出てた
理由は会長が「その方が儲かるから」だってさ

>>30
子会社だからだよ

おまいら、労働組合作れよ！↓

ＩＴ業界に労働組合を作ろう。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1106489370/l50

組合作ればマシになったんだろうけど派遣会社だと厳しい。

何しろ会社に戻れば「誰だコイツ？」って目で見られるし
そもそも自分の机がいつの間にか無くなってるし。

俺は結局強制首切り喰らって辞めたよ_|￣|○

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|ヽ|
　　　　　　　　‖∧ ∧¶
　　　　　　　　　( ゜Д゜)/ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　/　 / 　 ＜　 日経ビジネスで「今までの顧客はザコ」「同業他社はどいつも経営を分かってない」
　　　　　　　　〈　 （ 　 　　　＼ 「趣味は金儲けだ」などの暴言を言う会社は日本中で富士ソフトだけ！！
　　　　　　　 ∫ヽ__） 　 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　＿＿＿＿＿_U_U＿＿＿＿＿
　{//　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　| ＜　むしゃくしゃして言った、相手は誰でも良かった、今は反省している。
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html

社長

自ら

ハイエナ経営

と公言

そろそろ会長が引退してまともな経営者にかわらないとやばいと株主
総会でいうものはいないのかな・・・

俺は会長が氏んだ後アベシはボロボロになるとふんでいるのだが・・・




もちろんハイエナ会長の肩持つわけじゃないよ
会長の恐怖政治がなけりゃあべしはなりたたないって事だから。

役員は、みんなイエスマンだからな。
I嶋なんて、ヨイショするしか脳がないし。

イエスマンでないと即刻首だからな
北の国みたいなもんだよ。

>38
馬鹿？
株主（漏れ含む）にとっては、どれだけ会社が利益をあげるかが重要なのであって、
現ＦＳＩがこれだけ高収益なのに会長を責めるわけねーだろ。

内部の事情なんか知ったこっちゃねーよ。

>>43
つか、馬鹿は藻前。

今は良くても今後ダメになるってことだろう。
アベシの得意とするメーカー下請け工程はもろインド・中国・ベトナムとかぶりまくりだからねぇ〜

孫子で言う「迂直の計」だな

たとえば、こんなシチュエーションを考えてみましょう。
敵が騎兵10騎を繰り出してきたら、あなたはわざと歩兵を10人送り出して戦わせます。騎兵のほうが有利ですから、歩兵はたちどころに蹴散らされてしまうでしょう。敵は鮮やかな勝利に味をしめて、さらに騎兵を生産するかもしれません。
敵が騎兵20騎を繰り出してきたら、あなたは歩兵を20人送り出して戦わせます。これもたちどころに蹴散らされてしまうでしょう。騎兵を使った戦いに過大な自信を持った敵は、次に100騎の大軍で攻めてくるかもしれません。
しかし3度目にあなたが送り出すのは、歩兵ではなく銃を持ったマスケット兵です。

人売りが儲かってるからって馬鹿みたいに拡大しまくってるが
需要が海外に取って変わられたときボロボロになるじゃん。

所詮人貸し会社だから会長は神風特攻隊増産・突撃しかできないし。

>>43
この板の住人ってことは転職考えてるんだろ？
ブラックに加勢してどうすんの？

儲かる株でも
それが従業員を泣かしての結果なら買わない。

労働者を痛めつけるブラック企業にばかり投資すれば
正しい企業が淘汰されブラックだけが世に残る。
ということは、まわりまわっていつか自分もブラックに吸い込まれる可能性が
高くなるわけだ。

自分を守る為に、ブラック企業には加担してはいけない。

>46
馬鹿だね。極論すれば

社員から搾取している会社＝高収益な会社
社員に還元している会社＝低収益な会社

だよ。そして株主からすれば

社員から搾取している会社＝株主に高還元な会社
社員に還元している会社＝株主にあまり還元されない会社

>>46
まさにブラックホールの理論だな

>>47
俺も株はやるけど派遣・偽装請負系の株は絶対買わないよ
いくら株で儲かっても日本そのものが派遣に食い荒らされてあぼーん

>47
あべしの場合、ある程度株価が上がると何百万株という非常識な公募増資やって株価が暴落するから
個人が儲かる確率は低いよ。
上限は限られているのに下限には制限が無い。

暴落前に大株主にはインサイダー情報流すけど、個人投資家はその恩恵は受けられないし。

株主なんて勝手なものさ。
自分さえ儲かればそれで良いのさ。
現場の社員が過労死しようが知った事ではないのだ。

富士ソフトＡＢＣくたばれ
死ね
所有子会社も私有財産も全部国へ寄附しろ
死ね
死ね

>50
あんまし適当な中傷を捏造してるとそのうち頃されても知らんぞ。その前に
さっさと自分から氏んどけ、な？

インサイダー取引？証拠あんのかよ？ああ？
ネタ捏造もいいかげんにしとけよ、蛆野郎。

>51
その株主が株を買ってるからてめーの雇用があるっていう事実は無視かよ。
ちょっと頭弱いんじゃない？

>>53
証拠をわざわざ残すような馬鹿はいないだろ。
それにこの会社は会長がなんかする度にそれ以前に暴落するのはヤフーでも散々語られてる事だしね。

業績で下がるなら分析もできるだろうが、公募増資前に急激に下がるってのは変だろ
特定の株主だけに情報が漏れてんのよ。

>>53
ま、悪いこと言わんから中国関連にでも乗り換えな

漏れは鉄鋼がボロボロでゴミ同然の株価の時に日本の鉄鋼株買ったが
今、中国を始めとした世界的な鉄の逼迫した需要でかなりの儲けだ。

IT関連は手を出さなかった
2000年問題終結すればコケるぐらい子供でも想像つくし。

中国やベトナムやインドにメーカーがばんばん開発子会社作ってるし
長い目で見ればあべしなんてジリ貧になるだけだと思うけどね。

>55
分かってるようで中途半端にしか分かってないね、君。

まず、FSIに縋り付いて来るような弱小派遣屋はこの先まずダメ。それは君の
言うとおりだ。そんなのは中華や印度あたりに投げればもっと安くて質も高い
しな。

でも設計を海外に投げるのはまだちょっと無理。あと、官公庁は海外には絶対
投げない。（一次受けが海外に投げることはあっても）情報漏洩に敏感な所も
まだ海外は敬遠してる。

なので、FSIが受けて設計だけやって、あとは出来るところは海外に投げる。
なのでFSIに代表される大手SIベンダはまだまだ安泰だよ。

>>56
はあ・・・・ではこどもでもわかるようにせつめいするね

ふじそふとのおもなしゅうにゅうげんはね、おもにめーかーのしたうけなんだよ
けどね、いんどとかのがいじんのほうが、やすくてゆうしゅうなんだよ

めーかーはそのやすくてゆうしゅうなひとをふやしてる。

それから日本の場合は、ソフト会社が直接お客様から受注を受けることはあまりありません。
必ず、日本電気や日立、東芝などのハードメーカの販売店が仕事を取ってきて、それを下請けに出します。

それからてれびもみようね
かんこうちょうのしすてむはすでにがいじんがつくってるよ
じえいたいのしすてむにいたってはおうむ（あーれふ）がつくってもんだいになったでしょ？
にせんねんもんだいのときは、ぜつめつしたにほんのこぼらーにかわって
おおぜいのいんどじんがこぼるおぼえてしゅうせいしたんだよ。

>57
あのさ。
もしかして一次受けの日立やＮＥＣが実際に設計してると思ってんの？君。
だとしたら現場を知らないね、君。

エンドユーザ→メーカ→ＦＳＩ（ここまでで設計）→派遣屋（メイク）→派遣屋→･･･

大体こんなもんだよ。
あと、メーカを通さない案件も圧倒的に多い。漏れが去年やってた某ゼネコンの
システムも証券会社のシステムも

エンドユーザ→ＳＩベンダ（ここまでで設計）→派遣屋→派遣屋→････

だよ。もうちょっと現実を知った方がいいよ。

>59
あのさ。
もしかして富士ソフトが設計メインの会社だと思ってんの？君。
だとしたら現場を知らないね、君。

１次受けの会社（設計、開発）→ＦＳＩ（下流PG工程、テスト要員）→派遣屋（頭数足りないとき）→派遣屋（さらに頭数足りないとき）→･･･

大体こんなもんだよ。
あと、富士ソフトは２次受け以下の仕事（データやらIBMやら富士通やらNRIの下請け）が圧倒的に多いよ。
もうちょっと現実を知った方がいいよ。

俺が言った事そのままの内容が日経ビジネスで会長自身も言ってるよ
そいつらから１次受けの仕事を奪って業界トップになりたいってね。

>>60
昨今の一次受けの会社はもっと手を抜いているぞ。
設計も開発も２次受け３次受けにやらせて
一次受けの会社は工程管理やらプロジェクト管理といった
お名目で楽して儲けをむさぼっている。
実のところ、プロジェクト管理なんてロクにやってないのにさ。
ほんとにボロ儲けだよ。

しかしITに限れば、その肝心のユーザ、メーカ側も、
派遣・請負が蔓延してるという罠・・・

これこの会社じゃなく
そもそもの派遣とかそのへんの仕組を叩いた方がいいと思うんだけど。
IT業界に限らないし、工業に飽き足らず最近じゃ農業まで手出してるなんての聞くし。
こないだふと国会中継みてたらこの話題やっててさ
当の与党が「やなら正社員に勤めればいいじゃないか」と笑い声交じりに野次飛ばしてたぜ(ﾏﾘｰｱﾝﾄﾜﾈｯﾄかよ?)。
もうそのへんの意識から現場と違って腐ってるからな。
社会に富士ソフトABCみたいなのが蔓延するのが目に見えてるぜ。

いや、言ってることは正しいだろ。
派遣が嫌なら正社員になれば良いだけじゃないか？なにかおかしい事を
言ってるか？

>>64
藻前は転職板の住人なのに日本の雇用情勢すら知らないのか？

阿部氏やめた人はみんなどんな職種・業種・会社に転職しているの？
俺も元阿部氏社員で、転職活動中の身なんだけど・・・・

悪の枢軸あげ

>>63
パソナが農業の教育をやってるみたいだね。

>>64
>>65
私は >>64さんの言うことはもっともだと思うがね。
正社員になれないというが、ＩＴ業界なんざ未経験者募集している会社なんて山ほどあるよ。
ま、仕事の内容もそれなりかもしれないですがね。
でも、どんな業界でも下積みってやつはあるでしょう。
いきなり美味しい仕事の正社員にありつこうってのがどだい無理ってことですよ。
私はＩＴ業界歴１７年、今は某シンクタンク系ＩＴ企業に勤めていますが最初の数年なんざ悲惨なもんでしたよ。

>>69
シンクタンクなら良いじゃない。
派遣なんて悲惨だよ。

>>70
いやいや、この業界に入った当初は私も派遣でしたから（＾＾；
確かに派遣は悲惨でしたよ。

>>71
でしょー。

しかし、あべしの社員はよく働くと思うよ。
あれで体を壊さないのが不思議だと思う。
私の知っているあべしのＳＥさんは若さで持ってるとしか思えない・・・・・
あんな働き方は３０超えたら出来んです。
それまでにスキルつけてさっさと辞めちゃいなって言ってあげたかったけど、仕事を依頼している客の立場だったので言えなかったよ、ゴメンね（Ｔ Ｔ

>>73
いや、壊してる人は居るでしょうよ。
過労死も在れば、体を壊したり精神を壊したりとね。

>>74
やっぱりそうだよね。
あれで壊さないわけが無い！
自分も昔いた会社で知り合いが休日出勤したときに過労死したことがありました・・・・
トイレにいったきり戻ってこないので見に行ったら既に心停止状態だった。
さすがにあれ以来、仕事に対する考え方が変わりましたよ。

>>73
体は壊してないけど頭が壊れているのが多いのが難点(´・ω・｀)

>>69
その正社員に偽装派遣が多すぎ。
派遣やってたならわかるだろ。

>>77
偽装派遣だろうが正社員は正社員だろ？
要はどんな仕事にどんな立ち位置で携わることができるかであって偽装か正社員かは問題じゃないと思うがね。
もちろん金銭面の待遇も問題って話はあるが、それも納得のゆく待遇なら偽装でもいいじゃないの？

>>78
出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：(パソナ)
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
SE、PG、テスター（デバッグ要員）、オペレーター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら
またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：(富士ソフトABC、クリスタルグループ)
一応本社に所属し、出向・受託と称しているがやっていることは派遣と変わらない。正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数、特定労働者派遣事業の会社に多く派遣なのに請け負いを偽装するので偽装請負ともいいます。
２重、３重、多重の派遣は禁止されているから請負を偽装する訳です。
こんな仕事をしていたら途中の業者がピンハネするから儲かるわけがない。
だから偽装派遣会社は劣悪な労働条件で労働者を使い捨て、その多くは20代で事実上定年退職を迎えます。
その後はDQN飛び込み営業、ライン工、タクシー/トラック運転手、犯罪者、ニート、ホームレス、自殺など各自様々な道を歩みます

あべしはどうだか知らんが待遇がよければ個人的には問題無しじゃないの？
金が欲しいだけなら他の仕事すれば？
なにがイカンのかわけわからん？？？

あー派遣の是否を語るなら該当スレがマ板に乱立してるから、一度そっちを覗いて
みるのもいいとおもうよ。

>>78
なんだか、「が」と「を」の使い方がおかしいのか、
奇妙な文章に仕上がっているんだけど・・・

>>79
最初は偽装でもなんでも経験積まなきゃ話にならんでしょ。
一人前の技術屋ならその腕でもっと高待遇の会社に移るですよ。
それが出来ないうちは安い給料でいつまでもいい様に使われるだけになるのは当たり前だよ。
現実にあべしのような会社があって気に入らないといったところで何も変わりはしないんだ。
自分で自分自身の環境をかえるとかしない限りね。
技術屋ならわかるだろ？

>>80
あべしもそうだけどこのへんの待遇の悪さは派遣の構造が関係してるのよ。
まあ微妙に会社によって待遇の差はあるがな。

>>83
そういう奇麗事が通じるならこんなスレ立たないだろうな。
始めの方のテンプレとか見ればわかると思うけど。

富士ソフトＡＢＣに入社したいと思っているんですけど・・・・

>85
やる気と向上心があるなら大歓迎です。
自分から動こうとしない・向上心が無いような方なら不要です。

スキルは気にしなくても結構です。
未経験であれば、入社後に教育プログラムに従ってきっちりスキルを身に付けて
頂きます。心配はありません。

2002年2月22日の日経産業新聞1面に「競争が生む強い雇用」という見出しで、富士ソフトＡＢＣ野澤会長の取材記事が 掲
載されている。

・一カ月半の入社研修を除き、会社主催の技術教育は一切ないが、講師は社員のボランティアの自主的な勉強会がよく
　開かれる（実際は勉強会なんか全然無い）
・全体の退職者は年間約二百人。ほとんどが入社三年以内、平均勤続年数は五年弱（実際は派遣先の駄目社員の大量受け入れを行い
　食わせているので実質平均勤続年数は三年程度）
・グループで必要ないと判断されれば複数の開発プロジェクトを転々としたり、能力が追いつかない場合はごく簡単な仕事
　しか回ってこないケースもある（実際は年４〜５回ある個人面談で20代でも素早くイジメリストラされる）
・目下の業績は絶好調。二〇〇二年度三月期の売上高は前年度比三九・四％増、営業利益は同二四・五％増を見込 む
　（実際は見込み外れで株価が大暴落した）


野澤会長の言葉
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」

「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」

元あべし社員・現在無職の者です。
就職四季報（２００６年版）を見たんですが、
あべしの
２５歳月平均賃金＝２８１．６９６円
３０歳月平均賃金＝３３２，４３９円
３５歳月平均賃金＝３７６，３８６円
月平均残業時間＝２４時間
有給消化年平均＝８．６日
夏期休暇＝連続９日
ってどう思いますか？
デタラメだらけだと思いますが。。。

ほんとに
２５歳で２８１．６９６円
３０歳で３３２，４３９円
稼いでいる人いるの？

入社８年、現在３１歳だけど税込みならまあその位かな。
残業２４Ｈってのはちょっと少なすぎ。月平均で４０Ｈ位。

あとは大体そこに書かれてるとおり。

↑
あべし採用担当乙
1日２時間しか残業ないわきゃないだろ。

ちなみに日本人の平均月残業時間が確か53時間ぐらい
残業残業のＩＴでしかもあべしがそれより下回るなんてありえんだろ。

就職四季報（２００６年版）を見たんですが、
あべしの
２５歳月平均賃金＝２８１．６９６円
３０歳月平均賃金＝３３２，４３９円
３５歳月平均賃金＝３７６，３８６円
月平均残業時間＝２４時間
有給消化年平均＝８．６日
夏期休暇＝連続９日
ってどう思いますか？
デタラメだらけだと思いますが。。。

ほんとに
２５歳で２８１．６９６円
３０歳で３３２，４３９円
稼いでいる人いるの？

>>90
残業１日２Ｈは本当だよ。
雑談ついでの仕事や、休憩しながらの仕事が１日５時間ぐらいあるだけだ

>>90-91
一応事実を書いたつもりですが、信用出来ないと仰るのでしたらご自由に。

平均残業時間ですが、これは貴方のような無能な害虫が無駄に残業している
為に平均値が押し上げられているという現状を理解する必要があるでしょう。

都内の某事業所で働いてたけどどいつも連日夜の１２時近くまで普通に働いてましたが？
みんな上司から脅迫されてて残業つけられませんでしたが？

もちろんコアタイム無しのフレックスだからって昼から出社したなんていうオチじゃないよ
遅くてもみんな朝１０時には席についてたし。

＞平均残業時間ですが、これは貴方のような無能な害虫が無駄に残業している
＞為に平均値が押し上げられているという現状を理解する必要があるでしょう。

つか俺、外注じゃないし。

あのさー、
ここのグループ会社ってどうよ？

>>94
平日の午前10:12:37に２ちゃんのですか
あなたはさぞかし優秀かつご多忙なんでしょうねｗ

>>96
本体がダメダメなのに子会社が良いわけはない。
考えなくても分かるでしょうよ。

>>98
いや、子会社じゃなくて
協力グループ会社だよｗ

ホームぺにのってるでしょ

IT業界も土建屋と同じく完全に人身売買が根付いてしまいましたな。

ま、２次受のアベシとかのプロパーになって、３０台までに管理職を
目指して、残業・休出しまくる勘違い系モーレツPLがいる限り、
３次以下のDQN達はサビ残したり、残業付けられるけど２００Hとか
限度を超えたりするわけね。
今は冷めた若手が多いが、それでも１０人から３人位モーレツPLが
育つから、過剰供給ですなｗ

国が本気で偽装派遣を叩けないのはわかるが、人身売買をお水以外で
認めてしまうと、ズルズルと傾国するのは歴史的に明らかなわけだ。

発注元
↓
発注元のシステム子会社（業務知識オンリーコボラーが癌）
↓
IとかFとかHとか１次受（最近マジ○投げ、研究職以外スキルなし）
↓
アベシとかの２次受（残業と一部のヲタクのスキルによって無理やりカットオーバー）
↓
偽装請負専門の３次受（名刺出すなよ、アベシに逆らうなよ）
↓
３次受が更に集めるDQN（フリーター、ニート予備軍）

>>100
う〜ん、その流れ合ってる。ｗ
事実だもな。

ここの資本が入ってるサイバネットシステムは、労働環境どうなんでしょうか？

スレ違いだ糞野郎。今すぐ出て行け。キチガイ。

>>100
納得だな。ｗ

>103
オメ−が糞野郎。

社会ニュース - 3月24日(木)21時52分
＜スタッフサービス＞サービス残業で書類送検　大阪労働局

　大阪労働局は２４日、会社ぐるみで有効な労使協定を結ばずに「サービス残業」をさせていたとして、
　人材派遣最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京都千代田区）の岡野保次郎社長（５３）ら
　幹部と、法人としての同社を、労働基準法違反（違法な時間外労働・割増賃金不払い）の疑いで
　書類送検した。
　調べによると、スタッフ社は０３年１〜１１月、大阪本社などの従業員２５人に延べ１４６３日、
　１日最大５時間１５分の時間外労働をさせた疑い。また、その間の割増賃金として約２２７万円を
　支払わなかった疑い。
　スタッフ社を巡っては、大阪本社の元副支店長（当時３２歳）が０３年１２月に自殺し、遺族が
　「長時間労働で残業代も支払っていない」と告発していた。大阪労働局が昨年５月に強制捜査を始め、
　同社は０４年３月までの２年間について、サービス残業が確認された４０７人に総額約２億８０００万円
　を支払っている。【沢田石洋史】
　▼スタッフサービスグループ本部の話　企業成長に専念するあまり、職場環境作りに十分に配慮する余裕が
　なかったと率直に反省している。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050324-00000154-mai-soci

富士ソフトＡＢＣが、本当にハンパじゃない。
体を壊して会社を辞める人は、現実にボロボロいる。
「偽装派遣」だの「３大ブラック」だの、そんな使い古された言葉じゃ
甘いくらいだ。
いっそ派遣に出た方が楽だと思えるぞ。

>107
正解。
外の方がラクです。

もう、労働基準監督署の権力を強大にして、
あらゆる業界のサビ残一斉取締りをするべき時期に来てるんじゃない？

日本の労働組合が弱くて横のつながりが希薄なことが
ますます悪徳経営者をのさばらせて行くんだ。
法改正なり立法するだけで今の労働者の環境を改善できるのに、
みんな他人任せで動こうとはしない。

という訳でお前やってくれｗ

貴様ら、正真正銘の馬鹿かキティだろ？
サビ残なんて、会社に言われてホイホイやってるお前らにも責任がある。
お前らがちゃんと言うこと言わないのがそもそも悪いんだろうが。

ふざけんなよボケ。だから外注は害虫よばわりなんだよ。カスが。

今富士ソフトＡＢＣがうちの害虫として働いていますが何か





おっと、働いているふりを必死にして、バグを毎日３〜４つ修正６〜８個生産していますが何か。

>111
生産しているのをわかってるんだったら、
オメーが止めてみれば？

ホントに有名大学親に高い金出してもらって、
就職先がこれじゃあなｗｗ

害虫害虫害虫呼ばわり・・・

もう笑うしかないｗｗｗ

>>112
社員開き直りｷﾀｰ-----（ﾟ∀ﾟ）---------!!

漏れの現場であべしの社員があまりにも同じミスばかり繰り返して
周りに迷惑かけまくるのに一向に反省の余地なし。
クレームであべしに出したらあべし営業

　「ミスを出すから困っているんなら違う作業与えればいいじゃないですか」

一同ﾎﾟｶｰﾝ

>>114

業務請負・派遣の肩身の弱さだねｗ

正社員っていっても実態がこれじゃあねぇ

馬鹿しか選ばない雇用形態ｗ

>>114

＞　「ミスを出すから困っているんなら違う作業与えればいいじゃないですか」

＞一同ﾎﾟｶｰﾝ


そりゃ一同ポカーンとなる罠。恐るべし、あべし営業マン。

>>116
>恐るべし、あべし営業マン。

日経ビジネスに書いてあるけど
高卒フリーターで遊んでた香具師があべし最年少営業部長ｗ

もちろんITに詳しかったなんてオチは無いよ
コンピュータの知識ゼロで入社した香具師だから。

>>117
そうゆう輩にとっては富士ソフトあべしは最高の会社じゃない？
普通はあり得ない事だからな。

>>117
ところで最年少って何歳？

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿（ "''''''::::.　　　　　
　　　　　--;;;; ______,,,,,,---'''''''"""" ヽ 　　゛゛:ヽ.(((((((っ･ω･)っ　ブーン 　
　　　　　 ::::::::""""　　・　　　　　　　. ＼::.　　 丿 　　
　　　　　::::::: 　 　　　　　 ..........::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ
　　　　　　　　 　::::::::::;;;;;,,---"""￣　　　＾｀｀
　／ 　　　　　　￣￣ ＼
/::::::::　　　　　:　　　　　 ヽ
|:::::　　　　　　::　　　　　　ﾍ
ヽ::::::　　　　　:::..　　　　　ﾉ
　＼:::::::　 ／＼:::;;;;;;__ ノ

【ゴールデンブーン】
このブーンを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

オメーラ、あべし板を単に荒らしているだけの奴らだろう？
まあいい、ただアベシがハンパじゃないのは事実だ。
５０台の人なんて、エライ人以外まずいない。
４０台だって、課長クラスじゃないと、あまりいないくらいだ。
つまりアベシは
「５０までに確実に社員を切る！」会社だと、認識した方がいい。

社長が「今までの客は雑魚」とか言う会社だぞ。
社員なんて、ミンチにして雑魚の撒き餌にもならん。

アルバイト　＞　派遣　＞　業務請負（偽装派遣）

↑世の中のランク

つまり、フリーター以下ｗ

なおそのミス連発な輩は
　・Ｃ言語経験８年
　・基本設計から運用までやったことがある

で入ってきたが、現実は
　・Ｃ言語ってなに？コボルなら知ってますが・・・・
　・開発しかやったことないです

で営業問題でもめた上、ミスが多いので結果テストデータ管理しか
できなかったのだが、それでもミスしてデータ削除とか連発だった。

で、４回目のクレームの際に

　あべし営業（金髪）「ミスを出すから困っているんなら違う作業与えればいいじゃないですか」


便所掃除でもいいですｋ

>>123

お茶くみでもどぞｗ

>・Ｃ言語ってなに？コボルなら知ってますが・・・・
>・開発しかやったことないです
すごい、色々な物を取り揃えている、圧縮陳列が得意なガ○○ーみたいだ、
買う方もまさに冒険感覚・・・・(ry

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1070233168/l50
協力会社

>>119
正確に書いてないが３０代で部長と書いてある
文脈から察すると恐らく３１〜32歳と思われる。

もちろんこうなるには派遣社員をガンガン売り飛ばし
返品された派遣社員はばんばん首切れなければ無理。

>>127
つまり冷酷非情な奴が出世するって事ですか？
マトモな人間にはできない事ですね。
３０代前半では人生経験もマダマダだからそんな人間が部長に
なってもロクな事が無いと思う。
だって普通の大手会社ではそんな事はあり得ないでしょ？
（ブラックは別ってここはブラックだったな）
人売りに専念すれば出生出来るけど、こうゆう会社では何れ
自分も同じ様に首を切られると思う。

>>114
金髪の営業なんていたっけ？
俺営業だけど、見たことないよ。

>>114
ていうか、スキルを見切れなかったおまえが悪いだろ。どう考えても。
おまえが管理的立場にいるんだったら、迷惑だからさっさと氏んだほうがいい。
マジ迷惑。

営業必死だなｗ

あべしの色が強く出ているこのｽﾚに乾杯

>>130
嘘なら並べた経歴書と顔合わせ面接で、スキルなんて見抜けるわけないだろう。

人欲しいときは、経歴見て割り当てるから、使ってから考えろって言われて
もそんな時間内よ。　経歴書に嘘書くのだけは辞めてくれよ・・・(ry

こないだいっしょに仕事した害虫マンがいて
「本とは現場にいたいんだけど（仕事ができすぎちゃって）マネージメント
やれって言われちゃった」とか言ってホクホクしてた馬鹿がいたけど
この会社はできないやつをそういうやり方で排除するやり方なので
禿勘違い

>>129
我孫子

あべしといえば、悪例損死

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業ランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます
　数値も調査対象のサンプリング次第でどうとでもなります。
　経営状態が良く経営者や株主にとっては優良でも、社員を牛馬の如くこき使ったり
　少しでも体質に不満を持った社員を即強制首切りしているという場合もあります。

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000
　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり、1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトABCは月40時間以上の残業申請は所長、60時間以上は社長の許可が必要な為40時間以上残業申請
　できる人はほとんどいません。
　さらに年何回もある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要もあり自主的にサービス残業を
　するように仕向けています。
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。

Q.もう内定承諾書提出してしまったので、ここでスキルを身に付けてもっといい会社に転職できますか？
A.可能だと思うけど、同じ事考えてる奴なんて腐る程いるので、
　並大抵の努力では無理。他業種に転職もかなり厳しい。
　尚、内定承諾書は法的拘束力は無く提出後辞退・拒否は自由です。
　承諾後の辞退者は毎年沢山おり、大学に大した迷惑もかかりません。
　新卒時の就職活動の苦労が１とすると、卒業後では100ぐらいの差があります、よく考えましょう。

今日、ちょっと打ち合わせがあって桜木町に行ってきた。
行く度に思うが、駅前一等地にあの立派なビルは大したもんだよ。その上今度は
秋葉原の駅前一等地にも自社ビル建設予定でしょ？ＦＳＩ社員は誇りに思ってい
いと思う。

無論、ビルの建設費は社員の稼ぎから出てる訳だが、そんなのは当然と言えば当
然な訳で、むしろ

稼ぐ→ビル拡張→社員増→さらに稼ぐ→・・・

の好循環になってると思う。実際、社員の平均給与額も上がってる訳だし。
決して搾取して立てたビルじゃない。

我孫子・八王子・錦糸町の拠点は今度の秋葉原の新ビルに集結させるのかな？

今日、ちょっと打ち合わせがあって北朝鮮に行ってきた。
行く度に思うが、駅前一等地にあの立派な人民文化宮殿は大したもんだよ。
北朝鮮国民は誇りに思っていいと思う。

無論、宮殿の建設費は国民の稼ぎから出てる訳だが、そんなのは当然と言えば当
然な訳で、むしろ

稼ぐ→宮殿拡張→国民増→さらに稼ぐ→・・・

の好循環になってると思う。実際、国民の平均給与額も上がってる訳だし。
決して搾取して立てた宮殿じゃない。

ＮＨＫでやってた、中国の養鶏工場みたいだ、鶏の目がみんな死んでるんだよね。

市場拡大→ブロイラー工場拡張→売価引き下げ→市場拡大→ブロイラー工場増築
→売価引き下げ・・・

密集度が高いから、病気とかで死ぬとすぐに新しいのを入れてどんどん回すらしい。

>>138

ワラタ！非常に良い例えだね。（笑）

>>138
お腹が痛い…w
座布団一枚だな

>>140-141
�dクス
さんざん既出だけど金日成と富士ソフト会長の野澤っていろいろと全く同じ事言ってるしね。
やり方が北の国と寸分違わんのよ。

金日成：「北朝鮮は地上の楽園」
↓
騙されて多くの日本の若者が入国し被害を受けた

野澤宏：「富士ソフトはエンジニアの楽園」
↓
騙されて多くの日本の若者が入社し被害を受けた

世の中、明日から新年度で新入社員が入ってくるけど

研修とかどうなってるの？　新卒レスが欲しいところだ

>>143
就職板のレスを待とう。

この会社ってよく転職フェアのチラシで、でっかく会社名書いてあるよね。
だいぶ前だが転職フェアで一回話しを聞いたとき「弊社は富士ソフトＡＢＣと
いい富○通と名前が似ていますが関係ありません。」と言っていた。
また、「うちの会社にきたらすごく努力が必要になる。」と言っていた。
なんとなく想像できたので応募するのやめた。

>>145
「今までの顧客はザコ」

あれだけビル建てて儲けたのに
会長が今までの顧客に対して言った言葉
顧客を見る目ががそれだから社員なんざザコ以下、虫ケラにも値しない。

ま、そんな会社だ。

>>146
>富○通と名前が似ていますが関係ありません。
ザコと、一緒にしないでくれと言いたいんだろうな

>>145
>>うちの会社にきたらすごく努力が必要になる。

努力の必要ない会社なんか無い。
努力が嫌ならニートにでもなっとけよ。糞ヲタ。おまえは社会に出てくんな。

　　　　　　 　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　　　　 　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　　　　　 　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　　　　　　 　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　　　　　　 　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　　　　　　 　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　　　　　　 　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　　　　　　 　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　　　　　　 　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　　　　　　 　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　　　　　 　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　　　 　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　　　　　 　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 /
　　　　　　 　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　　　　　　 　　　　 ` ＼　　　　　 --イ､
────-�o────／　　　＼────────
　　　　　　 ＼＼　　　／／＼　　　＼
..　　　　　　　 ＼＼／／　　　＼　　　＼
　　　　　　　　　 ＼／　　　　　　）　∴）ヾ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 / ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 /| | 　　| >>148
　　　　　　　　　　　　　　 　　 /　/ .∪ / ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　/　. | ｜|
　　　　　　　　　　　　　　　　（ ´|　　 ∪∪
　 　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　(´　ノ　 (´　ノ

>>148

じゃ、おまえはこきつかわれて死ね。

>>146
それを顧客が聞いたらどう思うだろう？

>>151
何とも思わないと思う。
元請けの香具師が言ってたけど、なんでこんな金額で受けてくれるんだろうと
なかば呆れてる位に安く済むらしい。

ある意味、共犯かもｗ

「馬鹿かこいつ、所詮人身売買商人か」ぐらいにしか思われないと思われ。

教えてください。
「ＳＡＫＥＢＲ」とはなんですか？？

この４月から中途で入社しました。印手の紹介で。
決める前にこのスレ見ておくべきでした。
ちなみに入社２日目からシ○ープの工場に外注として入ってます。

害虫にならないようガンガレ

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
そして私は何もせず
>>155がシ○ープから全額もらえるはずの賃金を
毎月毎月ただただ回虫のように上前をはねる。
めでたしめでたし。

>>155
入社二日目とか特定されないか？

155じゃないがぜんぜん平気
集められた奴隷は大抵２日以内に各メーカーに売りとばされるから。

>>159
この時期に入社して２日目でシャープに派遣・・・
管理台帳見る限り、該当者は１人しか居ないね・・・・

室長に報告しとくから連絡あるまでガクブルしててね。

全従業員の派遣先なんてかなり上の役職の人間しか見れないのでは？

この会社の社員ガクブルとか書くことえげつないね、まるで北朝鮮だ
働きたくない会社No１だね。

>>160
クビになるだけだと、何も罰にならないような気がするのは
わたしだけ？　（辞めるきっかけが出来て本人は嬉しいかもｗ）

本人か特定できない以上、法的な賠償も無理だし。
あしべは派遣先多いから　Ｎソフト　Ｈソフトに派遣されましたとか
あしべ社員（偽装派遣）以外の人間が書いてもほとんど当たってるし
ね。

本日、エイブリ○ク行ってきました。
紹介された会社のなかに、富士ソフトＡＢ○が入ってました。
苦笑いしたら、「火の無い所に煙は立たないとか言うけれど、
悪く言っているいるのは、たかが１００人か２００人の話でしょ。
４０００人もの人が働いているんだから、それに比べれば大したことないでしょ。
２ｃｈで悪く言われてるのは知ってるけど」とか言われました。

あべしから金もらってるので当然あべしの手先という罠。

>>165
そうだ罠。ただ、４０００人もの社員は何をしてるんだ？みんな派遣？

富士テレコムって関連会社なのかな？
設立年度が両社共に1970年だから関係ないと思うんだけど…

>>159
管理職なら把握できるからばれてるぞ
>160みたいなのもいるしな

>>164
4000人働いていて、そのうち200人がダメな社員

・・・20人に1人はダメな社員って計算？
おかしいな、経験上5人に2人はダメなやつばかりなのだが・・・・

営業は楽なんかな

名古屋営業所にいる下記の人物て知ってる？

（４） 名　　称 ソリューション事業本部名古屋営業所
部　　長 ヤマコシ マサヒロ
山越　雅宏
場　　所 愛知県名古屋市中区錦１-６-２６
ＴＥＬ：０５２−２２３−０１８７
ＦＡＸ：０５２−２２３−０１５７
設立主旨 東海地区におけるソリューション事業拡大の為、営業所を新設するものです。

※下記参照
http://www.fsi.co.jp/company/news/050331.html

> 営業は楽なんかな
バカな奴ほど楽だよ。
利益とか何も考えずにどんどん仕事を取って出世出来るから
原材料費（人価）を落とせば利益出るじゃんって考えの仕事を取る
単価がいくらで赤字になるから仕事を取らないって良識のある営業
だとノルマが上がらずに苦労します。

営業が楽な訳ねーだろボケ
貴様ら害虫の不始末とか納期遅れとか粗悪品質の尻拭いで忙しいに決まってる
だろが。171とか172はもうマジで　死　ん　で　く　れ。

ったく、自社社員の悪口は言いたくねーけど、どうせ取るならもうちょっとマ
シな害虫取って来いっつーの、うちのＬはよ。

つまり、営業も社員同様能無しってことだね（＾＾）

>>171
山越雅宏てどんな奴？

ABC内定承諾した後第一志望の内定出たからABCの内定蹴ったんだが・・

第一志望からその後連絡
「内定をいったん承諾した後、簡単に内定承諾を取り消しするような方には社員になってもらいたくありません」



・・・・ABCなにしやがったんだORZ

すげーな、おい。どうやって調べたんだ？

>>176
個人情報保護違反じゃん。
陸ナビの登録リストで抽出かけると受けてる会社の一覧が出てきそうな
気がするのは、わたしだけ？　なんであしべがみれるんだ・・・

>>176
第一志望の会社に事情を話せ
ネットでFSIの実態知って調べたら
知り合いがサビ算２００時間超の酷い扱い受けてたの知ったから辞退したとか。

だがあべしから情報漏れてるってことはその第一志望の会社も偽装請負っぽいな
あべしの下請けとか。

>>178
そりゃあべしは893系の会社とつるんでいるからに決まっているだろ

陸ナビのシスはアベシがつくっているんだよーん
　だから個人情報は取り放題よーん

>>181
ソースは？

>>182
言うまでもなく、コメントだらけでごちゃごちゃしていて見るにも耐えない汚さ。
しかもバグ修正しまくってもメモリリークが笑えるほどあるよ。

>>183
そういう意味のソースじゃないと思うが・・・
もしかして、君ってバカ？？

さすがあべし社員、あっさり釣られるｗ

で、情報元はどこなの？
って書けないよね？書ける訳無いよね。捏造なんだからｗ

捏造じゃないなら情報元をここに書いてよ、アンチさん（嘲笑

いままで聞いたことも無い情報が突然急激に出てきたからハナから信用してないがなｗ
どうせいつものアベシアホルダーだろ。

「面接結果は２週間後」

って言われたんだけど、これって不採用？
２週間待って不採用通知来たらまじ凹む。

あべし社員、２ｃｈで遊んでいる暇あったらとっととメモリリーク直せよ、バカ。
メモリリーク放置してもう３ヶ月半だぞ？
そのくせ「メモリリークは気にせずデバッグしてください」っておまいらアホか。

問題点：
　○○○（あべし担当メモリリークたっぷり機能）を５回実行後
　●●●（うち担当の開発ほぼ終了の機能）を実行すると異常終了する
　異常終了は問題です！！！今すぐ直してください！！！

回答：
　まずはメモリリークを直してください。●●●起動時にメモリ取得できない時点で
　システム的な異常です。

あべし：
　メモリリークは対応中です。それよりも根本的な解決を早急におねがいします


（ﾟдﾟ）ﾊｧ?　

●●●が落ちる前に
「○○○のメモリリークのおかげで起動できません」
とか出力してあげれ。
printf()でw

転職板ＩＴ系ブラック企業単体現役スレッド

転職板
★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50
フォーラムエンジニアリングってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1109905411/l50
ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102232170/l50
メイテックってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066274177/l50
トランスコスモスってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1102838413/l50
東京コンピューターサービスってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113746297/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50

>>191
スターウォーズの映画みたいで、壮観な眺めだ
ダースべーダーのテーマが流れてるのは気のせい？










寒気がしてくる〜〜〜〜〜〜〜〜〜

メモリリーク修正ｷﾀｰ！（ﾟ∀ﾟ）



と思ったら前に直っていたバグが１３件ほど復活してて、漏れらの機能を
起動することすら出来なくなっていた・・・ orz


あべしコメント：
　何も変更していないので原因不明です。そちらの修正が原因ではないでしょうか。



（ﾟдﾟ）漏れらは１週間前からソース修正してねぇｙｐ！

と愚痴書いていたらメールきた・・


あべし：
　メモリリークする前のソースに戻したため、予想外のバグが発生していました。
　早急に対応お願いします。




（ﾟдﾟ）　漏れらが何の対応をするんだ？

>>193-194
はいはい、ネタ乙。

>>195

193とかとは別人だが、ここのメモリーリーク騒動ってのはいたる事業所で発生してるんだ。
オレが一緒にやってたときも「なんでだ、なにがおかしいんだ」って一週間くらい悩み上げた
すえ、原因はメモリーリークがいたるところで発生していたっていうのがあったな。

あべしの場合動作不良が発生したら結構な確率でメモリーリークが原因だ。
特に組み込み系！！

>196
原因がメモリリークだと分かるまで１週間・・・・・

あなた、ド素人ですか？あなたみたいなド素人にPjをかき回されると迷惑なんですが。

鬱になって、４月いっぱいで退職することになりました。
在籍１ヶ月。

>>197
それは勘違いだ、ちゅうか書き方が悪かったな。
オレがじゃなくって、オレのそばでやってたアベシ社員がだ。

アベシ社員といっしょにしないでくれ。ヘドが出る。

自分で言うのもなんだが、それなりに賢いつもりだ。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

なんか悪い評判ばっかり〜。
お世話になった人たちはクビになったのかな〜＞＜

そういえば、昔もサービス残業してた人多かったな〜。

あべしにとって、メモリリークは仕様みたいなもんだからなあ。
動いていればＯＫ。フリーズしなければＯＫ（リセットすればＯＫ！）


上層部が鬼の形相で乗り込んでくるまでは「メモリリーク？メモリいっぱいあるからいいでしょ（笑）」
とか本気で言うやつらが前線にいる。

>>202

自分で使ったメモリーくらい自分で始末しろっての。
それかｌ今後の開発はすべてＪＡＶＡでやるかどっちかにしろ。

今週号の　週刊[B-ing] 関東・東京板でまた、再び
人員募集って感じだ。カラー広告特集で出してる。
さて、どれだけあつまるか

>>204
その求人を俺も見たけど、あれって詐欺じゃないのか？
凄く良い会社で環境も良いみたいな事を書いてたぞ。

>>204
ゴールデンウィーク後の大量離職の穴埋め要員だよね。

あしべって、１年で社員が何回転するんだろう１回転は確実にしてると
おもうのはわたしだけ？

俺が勤めてた時は、GW前の丁度今頃に
会社を挙げての個人面談という名の首切り大会を開催してたから
その分の補充と思われる。

常日頃からリストラを迫りつつのサビ残強要
総仕上げに面談で降格、昇給停止、賞与減額を迫り追い出すといった感じで
同期の連中の多くもこれやられれた。

ここに転職後、連絡のとれなくなった女がいるんだが。。。

毎日23時まで仕事していて疲れてるんでしょ。

>>208
お前がウザくなっただけでしょ。キモヲタ君。

就職版に関連したブラック企業の定義

�@　人材を使い捨てにする会社
　　　　　　　　　||
　　　　定着率の悪い会社
　　労働基準法を守らない会社

要するに、人を人として見れない会社のこと

ソース↓
［ブラック企業］みんなの就職掲示板２枚目［味方］
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1113212229/l50

アベシへの転職を検討しています。一応一部上場だし・・・
ここでクビにされないにはどうしたらいいでしょうか？
大量残業、休出は覚悟の上です。

>>212
日経ビジネス見た？社長もクビって書いてあるよ。
つまりクビにされないようにするには会長になるしかない。

こいつらあれだけバグ出しているのにカレンダーどおり休みかよ、信じられねぇよ

>>212
やめとけ。

そうですか…　社長がクビ？　株主から交代を迫られたってことですか？
そうかー！　会長になるぞ！　って嘘ですが、以前一緒に作業した人達は、
2ちゃんに書かれてるようなことはないって言ってましたし…　
今人と技術の墓場にいるので、もう人生終わったってことでしょうかね？
今20代半ばなのですが、これからどうしたらいいんでしょうか？
誰かおすすめのキャリアプラン教えて〜

>>216
ぶっちゃけ、君はどこに行ってもダメだと思うよ。
少なくとも、うちは君のような人は(ﾟ�听)ｲﾗﾈ。

　　　　　　 　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　　　　 　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　　　　　 　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　　　　　　 　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　　　　　　 　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　　　　　　 　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　　　　　　 　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　　　　　　 　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　　　　　　 　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　　　　　　 　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　　　　　 　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　　　 　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　　　　　 　　　　!､　　　　　/　￣｀´￣　 /
　　　　　　 　　　　`i､　　　　　　　￣　　／
　　　　　　 　　　　 ` ＼　　　　　 --イ､
────-�o────／　　　＼────────
　　　　　　 ＼＼　　　／／＼　　　＼
..　　　　　　　 ＼＼／／　　　＼　　　＼
　　　　　　　　　 ＼／　　　　　　）　∴）ヾ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　 / ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 /| | 　　| >>217
　　　　　　　　　　　　　　 　　 /　/ .∪ / ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　 /　/　. | ｜|
　　　　　　　　　　　　　　　　（ ´|　　 ∪∪
　 　　　　　　　　　　　　　　　|　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　(´　ノ　 (´　ノ

>>216
人と技術の墓場.....それってフォーラ○エンジ○アリングですか？

>>216
>今20代半ばなのですが、これからどうしたらいいんでしょうか？
>誰かおすすめのキャリアプラン教えて〜

キャリアプラン位、自分で考えろ。
>>217も言ってるけど、君はどこに行ってもダメだと思われ。

どこに行ってもダメという事は、あべしなら適合ってことだな。

ハイ、偽装派遣ですね、ここも。

69　[Microsoft]　日本IBM
---↑東大・京大ライン↑-----
68　べリングポイント　野村総研(NRI)　[Oracle]
67　[Cisco]　NTT-DATA　[hp]
---↑一橋・東工大ライン↑-----
66　NEC(SE)　アクセンチュア(SE)　[SAP]　[Sun]
65　日立製作所(SE)　富士通(SE)
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
64　日本総研(JRI)　NTTcom
63　みずほ情報総研(MHIR)　日本ユニシス
62　大和総研　CTC　NSSOL　ISID　
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
61　住商情報(SCS)　三井情報(MKI)　NECソフト
60　富士通FIP　TIS　NTTソフト　NECシステムテクノ　NTTコムウェア　CRC
59　東京海上日動　JR東日本情報　SRA　NECネクサ　富士通システムソリュ　日立ソフト　CSK
---↑中位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
58　ニッセイＩＴ　JRシステム　オージス総研　日立情報
57　三菱信情報　三井住友海上　DCS　CAC　富士通ビジネス　東芝情報　オービック　日立電子サービス
56　住信情報　東京三菱IT　農中情報　日立S＆S　富士通アドバンストソリュ　クレスコ ジャステック
---↑下位駅弁大学↑-----
55　損保ジャパン　テプコシステムズ　TDC　中央コンピュータ
54　みずほトラスト　東洋システム開発　住生コンピュータ　日立ビジネスソリュ　構造計画研究所　インフォコム
53　NTTデータフィット　第一生命情報　アルゴ21　明治安田システムテクノ　日興ソリュ　CEC　CIJ　アイネス　インフォテック
52　中央三井IT　ＮＴＴデータソフィア　ティージー情報　ＮＪＫ　富士通中部
51　インフォテクノ朝日　UFJIS　NECフィールディング　富士通関西　JTB情報
50　UFJ日立　インテック　ソラン　大塚商会
---↑日東駒専ライン↑-----
43　アルファシステムズ　日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス
41　ソフトウエア興業　富士ソフトABC　メイテック　トランスコスモス　日本システムディベ

冨士ソフトでABCとDISの違いは何？

>>221
だから(ﾟ�听)ｲﾗﾈっつーてるだろうが。少なくとも八王子には来るな。

>>224
富士ソフトDISは元ダイエーの情報管理子会社。
ABCが本体。

プログラマー板
富士ソフトABCって、優良でまともな会社じゃん。
ttp://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1114813951/

あべしは勉強になりますよ!
何故プロジェクトに遅延が発生するのか。
何故バク等が多数発生するのか。
これらの点を沢山の事例でつぶさに観察でき、スキルアップが可能です。
但し、周りに流され、染まらないのが肝要です。

>>228
でも、その失敗をし続けるのはなぜ？
学習能力がないのか、人が入れ替わりすぎるのか。
とにかく同じ失敗が多いよ。

長くいればいるほど、「またか、またか」見たいな感じでくだらんバグに
つきあわされるよね。

一年間の総入社数と総退社数を教えて欲しい。
毎年何百人も入社しているのにほとんど総社員数が増えない状況をどう見ればいいんだろう。

>>229
＞でも、その失敗をし続けるのはなぜ？

社風

>>229
「学習能力がない」から。
これ以上でもこれ以下でもないでしょ。

「ああ、またあべしか」
「あべしらしいミスだな」
「おいおい、今回もやっぱりあべしだよ！」
「今日もあべしくるかな？」「きたきた！予想通りだ！」
「と思ったらなんだこれ、関数が書き掛けでチェックインしてエラーでてるよ」「予想以上だ！」「すばらしい！！」

この会話が殆ど常識。本人たちも「次回からこのような事がないよう気をつけます」と
言うけど、何が原因でポカやっているのか理解していないから、同じことばかりやる。



それにしても、あべし社員今まで８０人ぐらい見てきたけど、凄腕２人、
まともなの１０人ぐらいしか見たことない。
最悪が２０人ぐらい、もう今すぐ死ねよこのボケってのが１５人ぐらいか。
残り？　まあいてもいなくてもあんまり変わらないような奴ばかりだったな。

>>231
ＵＴとまでは言わんが、コンパイルも通さずにチェックインするのか？
ありえん。あいかわらずだな。
１０年ほど前からぜんぜん変わってないじゃん。
とにかくここってバージョン管理やらんよね。

とりあえず出いいから動くものを出して欲しいってお願いして、出たためしがない。
1ヶ月くらいしてやっと出たことがあったかな。

藻前らそんなあべしが銀行のシステム統合に絡んでるらしいですよ(ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ
（最新号の四季報より）

>>232
本人たちのコメントは
　「前にコンパイルした時は通りました。今回は時間が無かったのでやっていませんでした」
　「アップするファイルを間違えていました」（しかし再アップになぜか２時間ぐらいかかり、関数がその日のコメント入りで完成）
が日常茶飯事だったなあ。
バージョン管理は本人たち曰く「徹底している」そうだが、実態は・・・

あべしの徹底したバージョン管理方法（過去スレより引用）

933 名前：仕様書無しさん 投稿日：2005/04/07(木) 08:06:47
あべしではVSSを使っていようがCVSを使っていようが
修正は全てソースにコメントで残すのが会社の規定になっている。

たとえコメント修正であっても、全部残すのが規定。例は下記の通り

↓↓↓2000.3.18. バグ回収 abedead ↓↓↓
↓↓↓2000.3.13. 仕様変更により処理削除 abedead ↓↓↓
↓↓↓2000.3.8. 仕様変更により処理場所変更 abedead ↓↓↓
////////// data = 3; /* dateに3を入れる */
↓↓↓2000.3.3. コメント修正 abedead ↓↓↓
////////data = 3; /* dataに3を入れる　*/
↑↑↑2000.3.3. コメント修正 abedead ↑↑↑
↓↓↓2000.3.5. 変数名修正 abedead ↓↓↓
//////filedata = 3; /* filedateに3を入れる */
↑↑↑2000.3.5. 変数名修正 abedead ↑↑↑
↑↑↑2000.3.8. 仕様変更により処理場所変更 abedead ↑↑↑
↓↓↓2000.3.11. 仕様変更により処理場所差し戻し abedead ↓↓↓
//filedata = 3; /* filedateに3を入れる */
↑↑↑2000.3.11. 仕様変更により処理場所差し戻し abedead ↑↑↑
↑↑↑2000.3.13. 仕様変更により処理削除 abedead ↑↑↑
↓↓↓2000.3.22. コメント修正 abedead ↓↓↓
////filedata = 2; /* filedateに3を入れる */
//filedata = 2; /* filedateに2を入れる */
↓↓↓2000.3.23. コメント修正 abedead ↓↓↓
filedata = 2; /* filedataに2を入れる */
↑↑↑2000.3.23. コメント修正 abedead ↑↑↑
↑↑↑2000.3.22. コメント修正 abedead ↑↑↑
↑↑↑2000.3.18. バグ回収 abedead ↑↑↑

>>235

うわぁ、それってもしかして自分が種まいたのかもしれない・・・。
ぜんぜんバージョン管理やってなかったから、「試作納品後の修正は修正前のコードも残そうよ」って言ったことがある。

それが、悪い方向に成長してしまったんだ。
素直に「ＣＶＳ入れようよ」って言っておけばよかったのかも。

一時期一緒に仕事していた者より。

ＧＷ緊急救済age

http://mixi.jp/view_community.pl?id=171874

>>228,229

あべしを擁護するつもりはないが同業者として・・
プロジェクトの遅延発生は既に、はじめから起こるようになってるもんだよ。
悪い条件で、無理やりな期間と工数で開発させようとする発注側にも、大いに問題あると思うのだが。

蹴っても潰れないような大手以外はみんな泣いてるよ。

>>239
で、あべしは蹴っても潰れない大手でみんなを泣かしているのだが、どうなのか。

コンパイルエラーやリンクエラーを日刊誌のように出すのは、
プロジェクトの工数とは何も関係がないと思うよ。


あべしは根本が腐っている。これだけは間違いない。

FSIが悪い場合もある。

だが、FSIに雇われている偽装派遣社員が腐ってる場合の方が多い。
FSIの社員を叩いてるつもりでも、そいつは実はFSIの社員でもなんでもない
と言うケースは多い。

諸悪の根源はスキルの無い偽装派遣社員。

なるほど、そういうことはつまり・・・


俺が今仕事をしている、FSI社員２０名は全員協力会社の人なのか。
主任さんやリーダーさんも、全員協力会社でFSIABCの評価を落としているのか・・・


なるほど。さすがに６年も派遣やっているだけあって、まるで社員のような
落とし方を心得ているわけだな。

釣りだと思うけど、リーダーと主任は間違いなく社員。
なんで、同じ常駐先に何年も居て、仕事も出来るのにリーダーにもならなくて
程なく子分みたいな新人を入れてたりすると間違いなく偽装派遣。

あとFSIの帰社日には残っていて違う日に帰社する人は偽装派遣。
まぁ、お客さんにはバレバレなんでしょうけど。どこも似たようなモノだし。

俺は転職して幸せです、あの時の禿げ主任さん。

FSIの社員ならFeliCa仕様の社員証持ってる。
なので、これもってたら間違いなく社員。

もらった名刺に「富士ソフトＡＢＣ」って書かれてても偽装社員の可能性があるから
まったく信じるに値しない。もっとも偽装社員・偽名刺なんてこの業界じゃもはや
当たり前だけど。

多分あんたがFSIの社員だと思ってる香具師の75%は下請け。

　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
>>243-244

　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

いかに少ない正社員で協力会社の人間を回すかに利益率が掛かっている。
正社員が多い優秀プロジェクトと言われる所も利益率が良いだけ、
別にスキルが高いとか内容は関係ない。社員の残業が少ないに過ぎない。

ソフト業界の人月によるピンハネ構造はそうそう変わらないし、
特にFSIはパッケージソフトを作れるような技術力も、特許も持ち合わせていない。
優秀な人材はいるが、火消しと管理に当てがうだけで、その場しのぎ。
最も問題なのは上がボケ過ぎていてそういう体質を改めようという気さえ無いところだ。
Linux協会?とかでっち上げて利権を摂取しようとする態度がムカつく。
SRAみたいな今までunix文化に全く貢献したことないくせに。

偽造派遣を行っている他のソフト会社、日立ソフトでも東芝情報でもいいが、
そこらとの違いがこの5年以内に顕著になるだろうね。新卒のエリートの方々、ご愁傷様です。

＞正社員が多い優秀プロジェクトと言われる所も利益率が良いだけ、
＞別にスキルが高いとか内容は関係ない。社員の残業が少ないに過ぎない。

すみませんがっつり残業してましたが。それともサービスが多いということでしょうか。
それなら正解かもしれないです。

＞最も問題なのは上がボケ過ぎていてそういう体質を改めようという気さえ無いところだ。

そこはよくわかります。

>>213
>>212
＞日経ビジネス見た？社長もクビって書いてあるよ。

子会社の社長になっただけだったり。

アベシ社長職を首
↓
買収したての会社に左遷

>>244
てことは、やっぱり呆れるほどダメな奴は正社員なのか・・・
一瞬期待した俺が馬鹿でした。 orz

>>249
そういうこと

あべし最強の切れ者であろう最年少部長が元高卒フリーターコンピュータ知識ゼロの香具師だし
民衆の掲示板でコンピュータ知識ゼロの香具師が続々内定している状況見れば分かる事だが。

>>250

転職して思ったのは、新卒のレベルが全然違うって事だね。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

大量退職するから人がいなくて誰でも入れるんだろ。
中途・新卒とも使えないﾔｼばかり。

>>253
ネタスレでなにマジになってんの？ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ？（ﾌﾟﾌﾟｯ

>>254

新卒は知らんが、中途は誰でも入れる分けではないよ。
いっちょまえに人を選んでるよ。
ＦＳＩは最高の奴隷を欲してるのだ。ｗ

そういえばこの会社ってケータイ開発関わっているんだよな。
どこのメーカーの害虫　いや主戦力（笑）　になっているんだ？

ほとんどメーカーに関わってるんじゃないかな。
ケータイの仕事は思い出したくない。

まあ簡単にいえば、ケータイで動きが遅いとかバグりまくりとかバージョンアップ対象になる機能の
８割はあべし担当機能ってこった。

>>258
横須賀のＹＲＰ野比にも常駐してるね。
俺が座ってる後ろの席に６人程度固まって座ってたな。
もう何年も前の話だけどさ。

あべしのおかげで、今Ｄ社の次のケータイがタイヘンなことになっているらしい
また一番最後どころか、発売出来なくなる可能性が・・・
あべし担当の電話機能で、普通に使っていて電話が使えなくなる仕様が見つかったとか。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／ 今までの客は雑魚と思っている
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　＜　
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼ 富士ソフトアベシ会長（男性）
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ..._ _＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html

桜木町の本社ビル回転扉撤去しないね。
ランドマークタワーとか軒並み撤去したのに。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／ 金儲けと人殺しが趣味と思っている。
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　＜　
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼ 富士ソフトアベシ会長（男性）
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ..._ _＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

あのさ・・・・これだけブラックブラック騒がれてるのに
なんでアベシに行くの？

そこまでしてITの仕事したいのか？って感じだな
アベシいくぐらいなら事務やってるほうが100000倍ましだ　

>>264
あべしは激務で使い捨てだからね。

>>216
何故、人と技術の墓場に居るの？
それってフォーラム○ンジニアリングの事だよね？

>>262
別に撤去する必要もないだろ。警備員も常時配備してあるし。
挟まれて死ぬような馬鹿はビルに入ってこなくていいよ。

富士ソフトって富士通の関連会社かと思ったけど
ぜんぜん違うのな　調べてみてよかったよ
派遣でここに行きそうになってるんだけど
やばそうだな　

プログラミング以外の仕事も請負ってるのな
やっぱり偽装派遣が多いのね・。・

さーてどうやって切り抜けるかな・・・・

富士ソフトを富士通の関連会社だと思ってるお前が馬鹿。
まあ、お前みたいな馬鹿はどこに行っても駄目だな。屑が役に立つ訳ない。

あと屑共が勝手に勘違いしてるのを正してやるが、FSIは特定労働者派遣事業
の届出をちゃんと出してるから、派遣は偽装でもなんでもない。

>>269
残念！！
採用担当が「うちは派遣ではありません」ってホラ吹いてるので偽装。

あべしに入るような奴はネットで検索もしないのかな？

正確には「登録をしているだけでうちは派遣はやってません」って言ってた
よって偽装派遣。

>>272
世間一般では、偽装派遣とは「業務請負といいつつ、実態は派遣」のことを指す
訳で、はじめから派遣契約で外に出してる以上、偽装派遣とは言いません。

もうちょっと常識を知ってください。

派遣契約と言うことは、
派遣契約が切られて給料がもらえなくなることがあるのですか？

ひぇー

>>273-274
>>79

>>275
富士も栗も変わらんわけね　サンクス

優良だよ。ＴＣＳやハイマックスよりずっと優良。

そこんとこよろしく。

リクルートエイブリックで紹介された会社にここがあったが、
インテリジェンスで紹介された会社にもここがあったよ。
どうなってるのさ、この会社？

ここ受かりたいな〜

>>279

受かりたいのか？？

以前、２年ほど同じプロジェクトで付き合いがあったが、ここの会社だけだったぞ。
深夜、徹夜で作業してるの。ほかはだいたい遅くても２２：００くらいには引き上げ
てたが。

リーダーらしき人と「毎日遅くまで大変ですね」とか話してたら「前につぶしてたは
ずのバグが再現するようになってあっちこっちで大変なんです」だって。

ちゃんと設計やってから作らなくっちゃだめだよ。結局、リーダーやＳＥがバカばっ
かしってことなんだろう。

入社したら気をつけること。

決算書を読む限り優良！と言いたいが
ここの経理責任者は倫理感なさすぎ！

正直、この会社と仕事をして、トラブルが発生しなかったことが１度もない。
メールによる連絡で、一度ですぱっと通ったことが一度もない。
大抵あべしが「わかりました！○○ということですね！」「ちげーよ！！」の繰り返し。

>>281
倫理感なさすぎって？
どうゆう事か詳しく説明してくんない？

神奈川の優良企業と言うことで毎年神奈川新聞の記事を飾っているよ

こんな人間使い捨て会社が優良企業とは・・・
神奈川ってロクな会社が無いんだな。

経理責任者って・・・この会社はまともな経理部門無いじゃん

>>277
まさかここでハイマックスの名前を見ようとは・・・
ハイマックスってそんなに駄目？

>>286
経企部がありますが何か？

>287
まともなの？

>>286
人に喧嘩を売りまくっているねえちゃんが経理にいるが。

メンタル対策企業に名乗り出ておきながら
はずかしくないかい？
活動報告してる場合じゃないぞ！

メンタル対策企業に名乗り出ておきながら
はずかしくないかい？
活動報告してる場合じゃないぞ！

ねえちゃんって柄でもないわい

転職しようと思っています。
富士ソフトABCはやばいみたいですね。
アルゴ21って言う会社はどう？
偽装派遣って何？？

>293
あべしからアルゴに行った人知ってます。
あべしよりだそうマシですが、給料低めだそうです。

>293
誤)あべしよりだそうマシですが
正)あべしよりマシだそうですが

>>287
経企がまともに機能していないわけで。

あべしもあるごも同じような会社ってことですかね

>>296
どうまともに機能してないか書けよ。屑。書けねーだろ。氏ねって。
マジ氏ねよ。

社員本当に必死だな。

>>298はバカ、と書いたら必死になって

「どうバカなのか書けよ。屑。書けねーだろ。氏ねって。お前のほうがバカだよ。」

とか言ってきそうヽ(´ー｀)ノ






>>298は知能障害者

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　３００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>298
書いたら特定されるじゃん。
おまえが今後の生活の保障してくれるなら、いくらでも書いてやるよ。

テンプレには書いてないが、こういうところはきっと満足に有休なんてとれないんでしょうね・・・。

>298
バカだね。コイツ。

>297
いや、アルゴの方がましかも。
でも、給料は・・・。

>>302
有休は普通に与えられてるんだが、ミスが多くて
どこにいってもどこの仕事をやっても火を噴くので、
結局休めないという罠

しかし社員は言う
「会社が休ませてくれないんだ！俺らはきちんと仕事しているのに！！」


きちんと仕事、といって見積もり３人月の仕事をどうやったら１８人月までに
落とし込めるのか・・・・はあ

糞会社

age

コンピー氏ね

>>304
あんたの見積もりが甘いか、この会社を選定してしまったあんたのミス。
たぶん、あんたもどこいっても駄目ね

ここが駄目だということは、知っているけど。
ここよりもっと悪い会社の方が多いでしょ。
同じ横浜でも、関内のＨＭ社はここよりずっと糞。

ここが働きづらい会社だとすれば、ＨＭ社は生きていくことが困難な会社。
おまいら、贅沢言ってんじゃないよ。ＨＭ社も一応２部上場なんだけどな、ＰＭが自殺する信じられない会社。

>>308
派遣先にこの会社を選んだ俺も駄目人間だ

派遣でもそうとうてこずらせてるみたいよ

>>309
だから関内のハイＭ社はそんなに屑なのか、誰かそこらの話を教えてクレよ
うちの会社、そことめちゃ付き合いがあって、漏れもＨマックスに行く可能
性が常にあるんだよ。

でもＨイマックＳも所詮二次受け会社だよね。

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

>>309
ハ○○ックス？よかった。ここ受けたけど落ちたんでｗ

ところで富士ソフトの子会社のヴィンキュラムジャパンってやっぱりブラックだよね？
どなたか教えてー

残業代全額支給記念age

残業代は全額払いますって本当か？

書類上は、いちおう全額貰ってますが何か？

給与情報（「諸手当」には超過勤務手当、深夜手当、休日出勤手当が含まれます）
30歳平均：月336,000円（基本給月給271,000円＋諸手当65,000円）
平均残業時間：23.4時間/月

一体どういう計算式なのか。

ここを1年3ヶ月派遣されてたけど首になってしまいましたが何か？

>>316
うそ。
社内打ち合わせは、オフィスの外の会場を借りるか、
パソコンの電電を切って、退社したと見せかけ実施。
如何に労働基準監督所の目を誤魔化すかという事に心を配っております。

>>318
諸手当ってのは残業関係のもしか付きません。
本当に超過勤務手当、深夜手当、休日出勤手当だけです。
これ以外の手当てはありません。

とりあえず、この会社に入ったら負け決定。
知り合いがこの会社辞めて別会社で即年収２００万ウプしたそうです。
偽装派遣、残業代未払い会社はヤメレ。

人材紹介会社で紹介されたので、とりあえず応募したら、書類選考通過しました。
今からでも辞めておいた方がよろしいですか？

>>323
テンプレ嫁

離職率が５％未満って本当ですか？

>>325
釣りだとは思うが、本当の訳ないじゃん。

>>326
数ヶ月前の日経ビジネスでここの会社特集でお偉いさんが、
５％未満と応えておられました。

>>327
最近になって気づいてきたのだが、離職率と言っても実際の離職率は
毎年辞めてる総数だと思う。
ここの偉いさんが言う離職率と言うのは去年の社員数−今年の社員数
じゃないのか？ＨＰは大体は４月１日現在の社員数を載せてるだろ。
だから、純粋に去年と今年の社員数で計算すれば、（社員のＨＰ上の増減）
５％以内と言う数字になるのではないだろうか？
要するに誤魔化しだがな。

>>328
なるほど、それで離職率５％云々をアピールしているとしたら誤魔化し
ですね。

毎月中途で30人、4月に新卒で300人以上採った。
来年の今になっても総社員数が増えていなければ、採用した分の
700人が辞めたことになる。
正確な離職率は14％程度。

平均は20％超えていると思うのだが
ITバブル崩壊の頃は大量に首切られたし。

FSIが誇る個人面談という名の日勤教育以上の人殺しイベントで。

>>331
個人面談でボロクソ言って依願退職にするんですか？

仮に、年初所属１０００名が全員年度中に辞めて新たに１０００名採用して
年度末従業員数１０００名なら離職率は、０％ですって胸を張るんでしょうね。

ここに書いてあることはどこまで信用していーのかなー？
社員の愚痴みたいなのは無いから、ここに書いてあるようなことが
本当にあるのか．．．。
どーなのかなー？

>>334
情報が信用できないときは自分で体験するのが一番正確！！

富士ソフトABC よくある質問とその答え その６

Q.悪い噂を知ってて入社しましたが、連日の様に終電までサービス残業で働かされ休日もサービス出勤し
　しかも面談という名のJRの日勤教育など比較にならない程の酷い虐待まで上司から受け続け後悔しています。
　すぐ辞めると転職できなさそうなので最低３年は勤めるべきでしょうか？
A.即刻辞めることをお奨めします、１日でも早ければ早いほど転職に有利です。
　３年いたら他業種への転職は絶望的になりますし、公務員試験もごく一部の県を除けば絶望的になります。
　ただし貴方が富士ソフトABCが若年労働者派遣使い捨てによる若者大量虐殺人殺し会社とは想像もしなかったように
　面接官も富士ソフトABCが若年労働者派遣使い捨てによる若者大量虐殺人殺し会社とは思っていないわけです。
　単に貴方をすぐに会社を辞めた欠陥人間としてみなすので、きちんと説明できるようにしておく必要があります。

Q.現役社員のグチがあまりないけどなんで？
A.連日サービス残業で終電帰り徹夜ありの状況でこき使われているので２ちゃんに書き込みする時間も気力もないからです。

>>334
当たらからずも、遠からずですよ。

>>334
９割ぐらい真実

まあ、全部の営業所に言えるかどうかはわからないが。
俺が知っている４拠点は全部当てはまる。

>>335
　それはそーだが．．．。

まーたしかに、一部上場のわりに年収が少ないし、ビルをいくつも建てるくらいないら、
社員に還元せいと思ったりもする。

んー、そーですかー．．．。

>338
「営業所」って書き込んでいる時点で
「９割」ちうのががウソ臭いのですが・・・。
でも、５割近くは当たっているかも

派遣先のビルで働いていると、富士ソフトの社員だという
実感が全くわかないんじゃないか？

地方在住だけど、あまりに求人が派遣ばっかなんで
もう派遣でもいいかなぁとか思っちゃうんだけど
辞めた方がいいよね。

なんか根無し草って感じで、半年とか１年であちこち
とばされて、手伝いだけする一生って・・

>>340
前の会社でそう呼んでたからその時のクセとかじゃねーの？
FSIは営業部隊１００人採用キャンペーンなんていう先物やサラ金がよくやるキャンペーンやってるから
いろんな会社から中途が来るだろ。

入社してその日にドナドナされ、そのまま派遣先で廃棄処分される奴も沢山いるから
いちいち正式には「事業所」だとか知らない奴もいるし。

FSIは会社というより奴隷売買のブローカー
アフリカからつれてこられた奴隷に対して
「うちの奴隷売買拠点は一般的になんて呼ばれているか答えろ」って言ってんのと同じだよ。

俺的には８割方当たっていると思うぞ
残りの２割はウソではなく単にオレが知らないだけ。

30才で年収700万なのだがどうなんだ？いいほうなのか？

営業所だとか事業所だとか、関東地方にはそんな拠点は存在しない。

結局、現役社員はここにはいないのさ。。。

ドナドナなのさ

きもい奴多いよ

>345
>営業所だとか事業所だとか、関東地方にはそんな拠点は存在しない。
関東地方は言いすぎだが、その通りだと思う。
でも意味は通じてるのでは？
現役社員でございます。

>>345
＞営業所だとか事業所だとか、関東地方にはそんな拠点は存在しない。
意味がわからん
全社宛メールのCCに「「○事、○事、○事」みたいな感じで
拠点の頭一文字と事業所の略の「事」って文字があるし。

そもそもFSIのトップページ左上の「会社情報」をクリックすれば
はっきりと「事業所紹介」と書いてあるが。
ttp://www.fsi.co.jp/

>>348
その「事業所紹介」をクリックしてみれば分かる。
関東圏の事業所といえるのは、もう日立くらいだな。

古株の人間はいまだに事業所と言ったりはするがね。

富士ソフトABCサービスビューロに入社しようと思ってるんですが、
富士ソフトABC関連は全てブラックと聞きましたが本当なんでしょうか？
勤務地は錦糸町のビルです。

質問age

宇都宮営業所は？

颯爽と出来てきたが>>345はカス

言い方なんかどうでもいいんじゃないか？
入る入らないはもまえらの自由だ

協力会社社員だった俺が来ましたよ

ここの課長やその取り巻き、確かにヤクザのような連中ばかりでしたなあ。
ゲラゲラ品のない笑い声をしょっちゅう立てておりました。

正社員だった俺が来ましたよ

＞ここの課長やその取り巻き、確かにヤクザのような連中ばかりでしたなあ。
＞ゲラゲラ品のない笑い声をしょっちゅう立てておりました。

俺の上司だった奴も全く同じ。
ひょっとして同じ事業所の同じフロアだったりして。

あ〜あ
やっとこの会社の案件が終わったよ

もう２度とこの会社とかかわりたくない
もう２度とこの会社の人と会いたくない

夢の中に出てきたらぶっ殺してやる！！

>>357
工作員、乙。

この会社の社員はどっかへ派遣しているのに、
どうして他の会社からこの会社に派遣してくる人がいるんですか・・・？
自社社員を派遣に出して他会社から派遣を入れるくらいなら
自社社員に社内作業をさせればいいと思うんですが、
どうなんでしょうか？詳しい方教えて下さい！

>>359
それにはふかーい、ふかーいわけがあるのよ。

自社の社員じゃプロジェクトがまともに進行しないから、自社の社員は派遣させて、他のプロジェクトの
雑用をさせるの。で、自社がとってきたプロジェクトを少しでもまともに進行させるために他からできる技
術者を調達してくるの。

わかってもらえた？？？

技術者は安いしな

オレのことなんだが

>>359
釣り？まあ、いちおうマジレスしてやるけど。

単価の高い作業を自社(FSI)社員を派遣して行わせる。
単価の安い作業はよそから派遣を借りてきて行わせる。

FSIに限らずどこでもやってる事だよ。

>>360
頭悪いね（ｹﾞﾗ

ブラック企業
定期保守Ａｇｅ

営業所だとか事業所だとか、関東地方にはそんな拠点は存在しない。

結局、現役社員はここにはいないのさ。。。

ここの会社の裏の支配者って誰だか知っている方いませんか？

>364
ツマンネ。

ここは、汗水働いても浮かばれない所です。
単価交渉しても文句ぶちぶち言って上げないし。

大一定時が7:40分しかないのがよくわからんかった…

やたらと社員数が多い他の大手派遣会社も同じだが、
この会社2007年以降どうなってることやら。

左から右に人を流して上前をピンハネするだけだから生き残っていくでしょ。
本格的にやばくなったら、ここ数年で作り・買いまくった自社ビル売り払うんじゃね？

>>369
漏れも縮小しても生き残るとは思う。
しかし、旦那もご存知だと思うけど、2007年以降団塊の世代が退職するでしょ？
単純に考えると、派遣先の会社は正社員を増やす。
派遣屋さんは要らない時代が将来くるのかなと思ったりする。

はっきりいえる事は、
シムシティみたいにボンボン立てたビルは無駄使いだ。

このご時世、自社ビル建てるなんて・・・。
戦国時代に城を建てるような感覚なんじゃね？
怪鳥、自己顕示欲強いし。

もし、この先地価が高騰して、ビルの価値が
めちゃくちゃ上がるような事があるとすれば
先見の明があるとは思うけど。

まあ、ピンハネと正社員のサービス残業代で
建てられたビルなのは間違いないわけだし
無駄遣いってのは激しく同意。

>>365
仁ちゃん

ところで、SMはどっちも社長補佐なんだがどっちがPになるの？
教えてエロい人

　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは優良企業富士ソフトあべしに内定したのに
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　入社したらブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　サビ残、サビ深夜残業、激務、偽装派遣で頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　優良企業とかエンジニアの楽園とか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　　 もっと恐ろしいもの　現代に残るアフリカ奴隷売買の片鱗を味わったぜ…

会社説明会行こうと思うのですが
ここの新卒の採用試験は普通に難しいと聞きました。
パソコンの専門学校逝って勉強しなおしてから
中途でIT系入ったほうがいいんでしょうか？
私は女ですがこの会社におけるテンプレは男女同一に当てはまりますか？

>372
手のひらサイズが有力かも。
コワ。
>374
女性には当てはまらないと思います。で、
>パソコンの専門学校逝って勉強しなおしてから
>中途でIT系入ったほうがいいんでしょうか？
こういった前向きの考えがあるのであれば、別に専門学校に
行く必要は無いと思います。
文系卒でよくできる人もいますし。

>>374
でさ、あなた何がやりたいの？
事務？プログラマー？ＳＥ？

入社してから希望が叶うとは言えないけど、自分をアピールするモノがないのはどこにいっても不採用
特にこの会社は教育なんてしてくれない、自分で覚えるしかない。
今の時期こんな事言っているようじゃ、例え入れたとしても「アベシってクソだな」っていうのが関の山、やめておきなさい。

学校行けば専門知識が身に付くとでも？
専門学校で覚える知識なんて独学で覚えられる知識ばかり、行くだけカネのムダ。
独学できる力がある人間が伸びるんだけどなぁ・・・大学生って危機感ないやつばかり？

他に説明会行ったところもほぼ手当てなし、残業代なし、
教育はなく独学で何とかしろ、とのことだったので、
ここも全くそうなら一度就職活動は抑えて自分で勉強しようと
思っています。一応志望はプログラマーです。
レスで「専門学校はムダ」と返していただいたので、
まずJavaの認定資格取得でも目指そうかと。
ありがとうございました。

この会社、外注として使っているあるメーカの者です。
24歳の若手から38歳のベテランまで9名のFSIABCの
メンバーを管理してます。
若い方は高学歴で真面目な方、専門出の人は、実務能力
が高い方ですが、年寄りは全く使えない。
（中略）
こういう会社には入らない方が身のためですね。

>378
アナタが本当にメーカー様ならば、
> こういう会社には入らない方が身のためですね。
こんなことをココで言うよりも、する事があるのでは？

>>370, 371
全然無駄じゃないでしょ。
協力会社も含め、あれだけの社員数を収容出来るビルを借りたらいくらかかると思ってるの？
税金対策にもなる。再開発都市とかの補助費出るとことかうまく利用してる。
上層部の方達はかなり賢いと思います。

サービス残業は頭の悪い中間管理職が自分の成績を上げたくて部下に強要してるだけ。
ここは間違いなく優良企業です。

優良企業かどうかは・・・・う〜んだけど(笑)
そんなに言うほどカスでもないよ、>>370,371はカスだけどな

>>381
FSIの偉いさんみたいにヒドイ事いうな。
そこがあべしクオリティだな。

ここの会長が単に箱物好きなだけで全然賢くないよ
補助費なんて後から知って棚から牡丹餅程度。

賢いなら日経ビジネスで全顧客を雑魚と罵倒して謝罪なんてやらんだろ。

マ版では割とまともとも言われてる。
海老氏だいたいＩＴはDQN多し、
中小零細の状況知ってるとここですら、まともに見えるからあら不思議。

ただ、マとしてはまともではないらしいけどね（w

この会社受けたけど、１次面接で落ちた。

中間管理職はひどいの多いね
でも、クソの中にもいい人はいて、そういう人はたいていちゃんと出世する

ということで、お前らもがんばれ

>386
出世して、「いい人」が中間管理職になっているのですか？
中間管理職の出世でいい人は存在しませんが・・・。
もし、いるのであれば、部所名の公表を。
そこに移動願出します。

http://mixi.jp/view_community.pl?id=171874

>>387
そんなのいくらんなんでもここで公表できるわけないじゃん
そもそも君は「中間管理職のせい」で今はだめなの？

　そこに移動願出します。

なんていっている時点で、君は使えないやつだと思うわけだ。
そんな人間が「いい人は存在しない」と・・・

いい人に当たれば伸びるし、引き上げてくれる。
いい人に当たったところで、最後は本人の力。
雛のように口あけて待ってるだけじゃだめだよ。
最近こういう輩は多い。

今転職活動中の者です。富士ソフトＡＢＣも受けていて、先日書類選考
を経て面接をしてきました。この面接を通れば採用いただけるそうです。
面接の中では、本人のやる気と、これからどのような技術を身につけた
いのかという所を良く見られた気がします。
人事の方は非常に親切に富士ソフトＡＢＣの事を話してくれまし、私と
しては、富士ソフトＡＢＣにはとてもいい印象を持っています。

現在面接結果待ちなのですが、もっと富士ソフトＡＢＣの事を知りたいと
思って調べている内に、この掲示板にたどり着きました。

この掲示板で書かれている事を、客観的に見てみましたが「ねたみ」、
「嫉妬」といった後ろ向きな感情のハキダメになっている様な印象を
持ちました。ＩＴ業界で生きていく以上、常に前進し続ける姿勢が
必要だと思いますよ。私の今までの経験でだって、残業時間が１００ｈ
を超えるという事はざらにあったし、大手メーカーの方ももっと働いて
いました。 会社に利用されるとかそういう事を考えていたのでは、一生
殻から抜け出せないでしょう、逆に会社を利用してスキルアップを図る
くらいの意気込みを持って生きていきましょうよ。

とはいえ、この様な掲示板が立ち上がっているという事には理由があると
思いますので、もし富士ソフトＡＢＣの社員になれる様な事があったら
私もその理由を考えてみようと思います。

jm;ljj;lj

>>391
俺も良い会社だと思って入ったよ。
で、数年間働いてきて、呆れ果てて辞めました。

反面教師として学ぶことは多いと思います。
それを認識して入るなら、どうぞご自由に。

>>391
社員乙

月に200時間以上サビ残してから同じ台詞をいってくれ

>> 393
元社員さん、ご忠告ありがとうございます。
転職は一生の事なので、慎重に考えているつもりです。

393さんは、具体的にどういう所が理由で呆れたのでしょうか。

>>391

「本人のやる気」ってのはどこの会社だって聞くし、求められるよね。
ただ、ここの「本人のやる気」は他の会社と意味が違うから。
入社して、どう意味が違うのかとくと研究してください。
発表もお願いします。

某所でここといっしょに仕事をしていた別会社の者より。

この会社に一番向いてるのは、
カゼひとつひかず体力だけは人一倍あるけど
才能とやる気がないやつだよ
つまりロボットに近いほど良い

ていうか、391は釣り。

入る時点で悪いと思うやつなんかいないだろ？
サビ残にしても最近は禁止とは言ってるが、最後には自宅ででも仕事しなきゃならないようになる。（終わらないから）
作業内容から必要な稼働くらい判断してほしいよ・・・orz

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　４００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>391 は社員でしょう。
しかも計画あたりか、あるいは生え抜きの完璧に洗脳されてしまった香具師か。
安部氏はソフト業界にしては珍しく男女差別の激しい会社だよ。
女だったらこの会社は進められないよ。まあ、女性の正社員自体少ないけど。
あ、錆び残に関しては男女平等です。

>>401
女性の正社員少ないか？
割と多い方だと思うけど。

子育て休暇とか取りまくりで、セクハラ禁止の名の下に残業も少ない。
確かに男女差が激しいな

俺がいたころは、厚生年金基金なかった・・・
いつからあるんだろ？

>>404
俺は社員じゃないから何時から厚生年金基金があるのか知らんが、
会社の体裁を整えて福利厚生が充実した会社であるように見せるためだな。
それによって沢山の人を騙す事が可能になった。
これだけ２ｃｈで叩かれているにもかかわらずな。

その他の独立系IT企業より待遇良いと思うのは間違いですかね？
激務なのは、どこ行っても変わらないんだし。

>>406
それは思い違いだと思うよ。
独立系で唯一マシなのは独立系業界1位のＣＳＫのみ。

あくまで相対的な話ですよ。
実際FSIより酷い待遇の独立系IT企業なんてゴロゴロしてます。
詳しい内情は分かりかねますので、思い違いかもしれませんが。

ＣＳＫも富士ソフトも同じでしょう　たぶん

>>409
いや、ＣＳＫの方がマシですよ。
平均年収だって６００万を超えてるし、平均勤続年数だって１１年を超えている。
そして何よりも離職率が５％未満だってのがＦＳＩよりもＣＳＫの方が遥かに
マシだって事を証明している。
数字やデータは嘘を嘘を付かないよ。

>>410
俺がＦＳＩにいたころは、ＣＳＫは大変と聞いていたが
今は、ＣＳＫの方がいいのかもしれんな。
できれば独立系よりメーカー系がいいなｗ

>>411
でもメーカー系は入るの難しいんだよね。
理想はメーカー本体の親会社だけどもっと難しいだろうし。
入るならハイテクメーカーではなくて、食品メーカーとか
水産メーカーや物流などの社内情報システムが一番楽なん
じゃないかなって思う。

>>411
やはりメーカー系ＳＥの棒茄子いいな。
呆け茄子ＳＥでも（３５で）夏の棒茄子ひゃくごじゅうごまんえん貰えるんだって。
http://www.geocities.jp/plus10101/salary.html

新卒社員は「あべし」という
　あだ名を派遣先でつけられる
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長の趣味は金儲け
社員は金儲けの　　ひ弱な社員はいらない
　　道具　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会長の通り名はハイエナ・ハゲタカ
　　　　　　　　教育しないのが教育方針
　　　首切り　　　　長時間　残　業
自殺　　　　　　　　長時間 休日出勤
　　　会長曰く
　　　「終身雇用は無意味・顧客はザコ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　都内の某寮で首吊り社員多発
　サビ残で持ち家も買えない社員から
　　金を巻き上げて作った豪華自社ビル
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しかし派遣ばっかなので自社ビルは賃貸し
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社内は別会社の社員ばかりという現実

CSKは宗教みたいでイヤ
同じＴシャツ着て、教祖様にお祈り・・・・
まだFSIのほうがいいよ、オレは

目くそ鼻くそ

176 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/29(金) 05:13:14 ID:DGkPutPD
派遣請負パート　　不安定雇用ばかり増えた。　
労働者の使い捨て・・・
不安定雇用に従事してて人生設計が立てられない人が増えた。
いつ、リストラされてもおかしくない。
正社員はサービス残業、過労死当たり前。

こういう状況で「よし！働こう！！」という風になるかな？
出生率が低下するのも当たり前。

ソース↓
ニートが増えるのって当然ではないか？[２人目]
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1113553212/176

はじめまして、よろしくお願いします。

富士ソフトに関してどうなの〜？と
検索しているうちにたどりついたんですが、
どうなんでしょうか･･･？
レス読んでみたのですけどいまいちつかめません。

希望はプログラマ(出来れば制御系で･･･)で
転職を考えているのですけど、、、、
社員のみなさん、一番目につく不満とかってなんですか？

上が目標にできないような馬鹿ばかり。

未来に希望が持てないのが一番の不満じゃないかなあ。

>上が目標にできないような馬鹿ばかり

ぅぁ･･･。
それは･･･イタイですね。

これまでの書き込みを読んでいると、あまりにも痛々しいので…。

皆さんが言うほど酷い会社ではないですよ。
そりゃあ中には酷い課長もいて、サービス残業があることも否定できません。
優秀な社員ばかりではないので、先輩社員に幻滅することもあるでしょう。
でも、尊敬に値する人も少なくないはずです。

納期のある仕事ですから、時には鬼のような残業があるのも確かです。
一昨年〜昨年の錦糸町は、凄まじい光景であったことでしょう。
でも通常はそれほど残業していませんよ？（最近の私は２０Ｈ程度）
仮に激しい残業をしても、私のグループでは、サービス残業にはさせません。
翌月に繰り越してもらうことはありますが、確実に消化してます。

会社の良し悪しなんて、先輩や上司、プロジェクトによって変わるもの。
ここに書き込みんでいる酷い体験をされた方には申し訳ないですが、「運」です。

あと、評価によって給料が大きく変わってきます。
実力ある社員は評価も高く、ぐんぐん給料上がります。
逆に言うと、評価の低い社員は悲惨なくらい上がりません。
完全とは言えませんが、「実力主義」です。
上司によっては、正当に評価できてないと思いますが…。
申し訳ないですが、これも「運」です。

どこの会社でも程度の差はあるでしょうが、こんなもんでは？

あべしから転職してメーカー系に行った俺としては
ほとんど馬鹿ばっかりでした。

>>421
あんた、運良すぎたんじゃね？

あべしで働いてる奴はみんな目が死んでるよ。
常に何かに怯えてる感じ。

「運」といってしまえばそうなのだろうけど･･･。
やっぱり、こんなに沢山悪い？レスがつくって事は
不満なところは多いぞー！！
ってことなんでしょうか。。。

転職試験とかって難しいのでしょうか？

あと「サービス残業あるところはある」と書かれていましたが、
実際、サービス残業って多いのですか？

最近はそんなに火の噴いてるプロジェクトは聞かないけど
俺は月100時間ぐらいは捨てるのが一年ぐらい続いたよ。
(転職した今、思うと信じられない)
金のないプロジェクトだと、全然とは言わず上限20時間までとかじゃない?

なんつーか、ここは技術的も組織的にも低レベルすぎた。みなさんご苦労さんです。

会長が一番低レベルという罠
なにせ三十数年世話になった顧客全員に対して日経ビジネスで「雑魚」と言い放つ始末

こんな会長今時マンガでもいないだろ。

>>425
確かに悪い書き込みがほとんどですね。。。
一昨年〜昨年はトラブルが立て続き、本当に苦労された方が多かったのも事実です。
でもこれだけの規模の会社が、そんな酷い部所ばかりだと思いますか？
「いい会社」と思ってる人より、不満に思う人の方がここに書き込むのだと思います。
不満エネルギーは強いので。

転職試験は簡単だと思います。
そう遠くないうちに問題を改訂するので、今のうちに。

サービス残業は課長次第です。
売上と利益が課長には課せられているので、その水準を守るべく付けさせないことがあります。
私の知るところでは、３／１０課長。
またそういう課長の事情を知り、自ら残業を捨てる社員もいます。
私はバカらしいから止めるように言っているのですが…。

数は少ないですが、中には怒鳴り散らして恐怖による支配をする課長がいるのも事実です。
でも本当に社員の事を親身になって考えてくれる課長もいるのですよ。>>424

全般的に、業務系システム開発は稼動が高くなりやすいです。
花形みたいに思って憧れる人が多いのですが、楽しい分苦労も多いですよ？
制御系は比較的平和だけど、メーカーさんに拘束されます！

ちなみに私は課長に恵まれ（？）、サービス残業をしたことありませんし、絶対にさせません。
でも先輩には恵まれませんでした。
っていうか、中途入社なので先輩がついたことありません。
明らかに人材不足です。

他に聞きたいことあったら言って下さい。
極力答えます。

>金のないプロジェクトだと、全然とは言わず上限20時間までとかじゃない?

まじですかっ？
上限20って･･･。
今のとこはとりあえず残業代はまるまるでるんですけど
その分固定給とボーナスが･･･ｼｮﾎﾞｲんです。

確かに大きな？会社なので、不満もあるとは思う･･･
思うけど、やっぱり転職を考えている身なので
慎重にいきたいと考えています。

ちなみに女性って多いですか？
女性にとってはそんなにきつい職場？でしょうか？
女性は何時まで！みたいな制限とかあるのでしょうか･･･

あ、ボーナスはいいと思いますよ。主任だと100は貰えてる?

女性は多いです。どこもそうだと思うけど、
やっぱり女性だと考慮されて
トラブルプロジェクトには入れられづらいとか、
徹夜を頼まれづらい程度に気を使って貰えるとか。

この業界ですから、女性は何時までって制限はさすがにないです。
ちなみに女性で課長は一人しか知らないです。今はもっと居るのかな?

新卒で入社してきた女性で、センスあるなぁと思ってた子が
失望して辞めて行くのを見るのは、アレでしたね。

この会社の労務関係（総合管理部？）でスカウトされたんですが、どうなんでしょうか？
メンタルケアもすることになりそうなんですが・・・。
このスレみていると、日常的にメンタルケアが必要な会社の気がします。
止めておいたほうがいいでしょうか？

>>430
女性のKってIさんか？

総管か〜
この会社、間接部門の待遇良くないよ
（まあ、全社的に待遇は良くないけれどｗ）
慢性的な人員不足で、業務の量に対して人が少なすぎる感じ。
毎日夜遅くまで働かされて、体調崩す人が多かった。

>>421
本当に現役か？
残業繰り越しは現状ありえないんだが・・・

とりあえず能力どうこうではなく要領の悪い奴はあがれないな。
後、残業捨てさせられるのは大概そういう社員だ。
地道に努力しても報われてないようなのはいっぱいいる。

20時間くらいで、以降、サービス残業になっちゃうのは･･･
なんかきついですねー。
部署？にもよるみたいですけど、
それにしたって･･･という気がします･･･。
精神的にも･･･やりがいが。残業にやりがいを見出すのもなんですけど;

今のとこは納期とか時期によるけど
30〜100時間くらい残業してます。
普通かな？少ないですか？？？
確かに女性ってことでだいぶ考慮･･･されていると思う。
徹夜はよっぽどじゃないとないし、今まで2回あったくらいです。
いちよ、遅くとも終電前に帰してもらえてます。

ボーナスか〜。確か5.0ヶ月分だったような。
今の現状みるとものすごくうらやましいです。
専門卒で、4年目なんですけど、1ヶ月分も無いです。
毎年、詫び状みたいなのがくっついてきます。
少なくてゴメンネ〜みたいな･･･。

転職の場合、サポートといいますか、
誰かついてくださるんでしょうか？
それとも結構放置･･･とかですか？

制御系を考えているのですが、
1コのプロジェクトでどのくらいの人数とかで
行うのでしょうか？
もちろん、規模とかによって違うとは思いますけど･･･。
一人の主任(課長？)とかに何人くらいついてやるのかなー
と思いました。

>>435

100してれば十分ですよ。忙しくても40以下に収まるように
なんらかの調整が入るはずです。まぁ、最初からそんな所へは
いきなり入れられないから大丈夫。。と思います(笑

制御系だとほぼ客先常駐だと思いますが、大丈夫ですか?
サポート云々は上長やリーダー次第じゃないでしょうか。
社の体制として教育とかバックアップとかいうのは整ってないので(OJT、OJTってね)
そのあたりはご自分からどんどん行動を起こして行くタイプじゃないと
そもそも転職事態が難しいのではないかと思ったりします(自戒を含めて)

体制は5、6人につきリーダーがいて、そこで完結している所もあるし
その上にプロジェクト単位で何人か主任がいるという、普通ですね。

>>434
バリバリ現役です。
繰り越しは自分の甲斐性でローカルにやってます。
「ありえない」とは、予定時間を過ぎて働いた場合は理由書というあれのため？
まあまあ、甲斐性の範囲は広いです。

色々な質問に対する回答は、他の方がされているのでまかせます。
大体は現状を現してると思います。
正確な回答、ありがとうございます。>>430,433,436

ちなみに私、ボーナスは毎回2.75以上、100万円は貰えてます。
あと制御系部所でも、そればかりとは限りません。
持ち帰り開発も多いし、業務系開発も受注します。
利益上げてなんぼなんで、分野が違うから受注するなということは言われた事ありません。

事情があってこんな時間に起きてますが、これから９時出社です…。

17:40から休憩ってありえねー。

>>436
そうなんですか。
100時間といっても今年はいって
そんなに残業したのは2ヶ月くらいかな？
ここ一年の明細見たら30〜50くらいでした。
同じプロジェクトの男性じんはもっとやってるので
なんか悪いな〜という感じで自分は少ない方だと思ってたんです；

>>436
そうですね。
私は今制御系で働いてるんですけど
ずっと客先業務です。そこは居心地いいのですけど。
なんか客先、というよりは自社のよう･･･。
ほとんど自社に居たこと無いですし。入社してずっと
そちらで厄介になってるんで、自社の人なんて課長と
同期と同じく厄介になっている先輩しか知らなかったり。
だから、ほんとのところ"客先常駐"というのが
今の感じとはまた違うのかも？
と思うのでよくわかんないですけど、どうなんだろう。
大変なのかなぁ。。

みなさんのレスみて、やっぱり、
配属先になったとこの上司でだいぶ、人生？が変わりそう。
怖いなぁ。なんだか。
転職初体験なんですよね。や･･･まだ転職活動もしてないんですけど。

>ＩＴ業界で生きていく以上、常に前進し続ける姿勢が
必要だと思いますよ。私の今までの経験でだって、残業時間が１００ｈ
を超えるという事はざらにあったし、大手メーカーの方ももっと働いて
いました。

へー、これが君の基準ですかｗｗｗ
最近、日本人の無知化には閉口してしまいますね。
自分で思考する能力がまったくなく、
組織の洗脳のまま、絶対的価値観をもってしまう。

ま、こんな無知なバカ社会人は、
何十年生きたところで、無知・無教養のまま年取るだけだろうから、
残業競い合って、過労死でもしてほしいものだね。

残業マンセーバカは、どんどん過労死して死んでいってほしいものだね。
そーすれば、日本の労働環境も欧米並みになるだろうね。

まずは、バカの撲滅からだ！

>>440の言い分は分かるんだが、納得はできないこの気分の悪さ。
これが文章の持つ魔力というモノか

俺にとっては、文句ばかり言って努力もしない奴がバカに思えるのだが、、。
巣立ちもできないヒヨコが何を言っても周りは聞いてくれないぜ？

誰だって、残業なんかせずに給料もらいたいに決まってるじゃん。
それはかなわないけど、生きるために努力している人をあれこれいう資格はあんの？
そういう立派な人なわけ？　あんたは　＞　440

440はニューソンからのコピペなのかな?
ニューソンでもソフトウェア興業でもうべしでも
似たようなものだと思うよ。

>誰だって、残業なんかせずに給料もらいたいに決まってるじゃん。

ってか、それが「普通」なんだよ。
オマエらみたいな、無知な社会人が「異常」なんだよ。
無知ゆえになｗｗｗ

＞生きるために努力している人をあれこれいう資格はあんの？

人に迷惑かかってるわけだから、非難されるのは当然だろがよ。。。
残業マンセー社畜に付き合わされる側を考慮できないのかよ。

ほんと、無知で自己中って救えないよな。
だから、過労死して死んで逝け！っていうんだよｗｗｗ

＞そういう立派な人なわけ？　あんたは　＞　440


こんなこといっちゃってるよｗｗｗ
アホくさ。。。

もう相手できねーよな、こーいう知性発展途上人間はｗｗｗ
「無知な社会人」的なお決まりのセリフｗｗｗ

>>445

ていうか、お前のような奴がいるから周りの責任感あるやつの
残業が増えるんちゃうの？

知性が発展してらっしゃる割には、随分と子供っぽいね。
まぁ、社会経験をこれから積まざるをえない状況になればわかるでしょ。
（経験できるかどうかは別として）

お前のようなやつと将来出会わない事を祈るよ。つかれるし。

ここってDQNか
HPの待遇とかすごくよさげなんだが

こんな会社を放置するとは、労働基準監督局は無能者の集まりか？

＞ていうか、お前のような奴がいるから周りの責任感あるやつの
残業が増えるんちゃうの？
とことんまで、阿呆丸出しだｗｗｗ
責任感あるヤツっているのか？責任感ある「つもり」の人間は掃いて捨てるほどいるがなｗ
ま、責任感ある日本人なんて１％未満だろうな？ｗｗｗ

＞知性が発展してらっしゃる割には、随分と子供っぽいね。
まいったｗｗｗ
犬猫ごときが、人間のレベルを計ろうとしてやがるぞｗｗｗ

＞まぁ、社会経験をこれから積まざるをえない状況になればわかるでしょ。
（経験できるかどうかは別として）
また、無知な社会人「らしい」発言ｗｗｗ
君のようなバカは、いくら社会経験積んでも時間の無駄だが、
逆に、オレのようにすべてを理解してしまう人間には経験は不要なんだ。
「バカは経験から学ぶ」ってね。
君は、経験からすら学ぶことのできない、いわゆる「無知」と呼ばれるカテゴリーに属する人間だｗｗｗ

＞お前のようなやつと将来出会わない事を祈るよ。つかれるし。
ガキんちょだねー。
自分の思い通りにならないと、疲れるとか甘ったれたこといってるしｗｗｗ
精神年齢１０歳ってとこか？ｗｗｗ
すくなくとも、小学校６年生の方が人間的に上だろうな、こんなカスよりはｗｗｗ

＞こんな会社を放置するとは、労働基準監督局は無能者の集まりか？
「賢い人間」と「ずる賢い人間」は違うってことだ。
世の中「賢い人間」が増えれば、全体的に社会も成長するが、
「ずる賢い人間」はいくら増えても、社会はまったく成長しないんだｗｗｗ
ま、こんな当たり前的なことでも、
人から聞いて初めて”あー、なるほどな！一理あるかも”とか感動してるレベルの無知が、
富士ソフトＡＢＣ程度と考えれば良いｗｗｗ

ま、「責任感」という言葉がでてきたので、
ついでだ。
社会における各人の責任について論じておこうか。

人は職業を通して、社会的役割を果たしている。
「派遣社員だから責任軽い」なんてのは、医者や弁護士ならともかく、
たかだか平社員風情が発言するには不適切すぎるｗｗｗ
そんな発言してるから、そいつを採用してる会社丸ごとバカにされるわけだｗｗｗ

日本全国の数百万人の派遣社員に支えられてる企業なくして、
日本経済は成り立つのか社会人としての社会的知識と社会的経験があれば、
容易に理解できるはずだ。

あと、物事は「適切に」解釈することが大事。
無知でバカなヤツは、これができないｗｗｗ
ありえないくらい拡大解釈したり、
無責任なくらい縮小解釈したり、
かなり、ご都合主義的無知が目立つ。

弱い立場の人間に対しては、「責任」を過度に拡大解釈し、
立場の強い人間の責任は、まったく論じる能力を持ち合わせていない。

例えば、会社経営者の責任について論じてみよう。
経営者は、株主から出資してもらい、
労働者から労働を提供してもらってる。
その対価として、利益を生み出すことが経営者の責任。
その大きな責任の遂行にあたって、多くの権限を付与されている。

で、自社に当てはめてみたまえｗｗｗ

>>550 頑張ってたくさん書いたね〜。
かなり屈折してるね。くれぐれも犯罪は起こさないようにな。

> 責任感あるヤツっているのか？

だから、お前のようなやつにはわからないだろうな、

> 自分の思い通りにならないと、疲れるとか甘ったれたこといってるし

それはこっちのせりふ。自分の思い通りにならない人生なもんで、
匿名掲示板で息をはいてんだろ？

もっと現実世界で行動する勇気を持ちな。ぼくちゃん。
もう、それに尽きるね。

そして、永久にさよなら。

抽象的というより、酔っぱらってるみたいで訳が分からないよ>ニューソンの人。

夏のボーナスってどうでしたか?

オレの主張に対する、ＦＳＩ正社員の回答が、これら（451,452）なのか？ｗｗｗ
なんか、中小企業の匂いプンプンだな、オマエらｗｗｗ

知的な会話は苦手か？ｗｗｗ
知的な会話が嫌いなら、嫌いってはっきり言えよな。
相手に察してもらうことを待っててもダメだぜｗ
そこが、日本人の社会性の低いとこなんだよ。
わかるか、ＦＳＩのカスども。

ま、そろそろ寝るわ。
また、気が向いたら、おまえら無知な阿呆どもを啓蒙してやるよ。
楽しみに待っとけ、カスどもｗｗｗ

もうビールも終わりだし、最後に一言ｗ

＞かなり屈折してるね。くれぐれも犯罪は起こさないようにな。

オレはこーいう（↑）小心者が大嫌いなんだ。
オマエのような腰抜けの子供は、オレ様にレスつけるな。

無知でも大人は相手するが、小心者の半端者のガキは相手にしないんでな。
ずるがしこく「逃げる」ことしかできないカスは相手する価値もない虫けらだからなｗｗｗ

善良でもないくせに、善良ぶってるだけの小者サラリーマンは胸くそ悪いだけだからな。

ま、掲示板だからいえるが、すでにオレは犯罪を犯してる人間だし、
これからも犯罪を続けるだろうな。

リアルで気に入らないヤツや、オレに因縁つけてきたやつは、
容赦なくメチャクチャに壊してやるよ。
リアルでオレに壊されたサラリーマンを晒してやろうか？ｗｗｗ
デジカメで保存してあるからｗｗｗ
オレに壊される前は、かなり生意気な粋がったクソガキみたいな感じだったが、
今はどうなってるんだろうねー？ｗｗｗ
ま、どこのどいつか知らんヤツだからどうでもいいが、
目暗になったんじゃー、自暴自棄になって自殺してるかもなｗｗｗ

ま、いづれにしろ匿名掲示板とはいえ、
小心者の自分達平和主義者どもはすぐ警察にチクりやがるから、
これ以上、安易な情報は提供はできないかもなｗｗｗ

ニューソンは無視しましょうか、みなさん。

>>455
> ニューソンは無視しましょうか
もちろんそのつもりだよ。

ココに書き込んでる人って、自分の主張に
同調しない人、気に食わない奴をＦＳＩ社員にしたがるみたいだね。
（ニューソンがそうだったように）
ココの情報が悪意から作られている事が改めて良くわかりました。

俺はＦＳＩの社員じゃないけど、ＦＳＩに同情します。

そうそう。同情はしないけど、ここで荒れたって仕方ないのにね。

そろそろ新人は配属された?

>>457
新人はもう配属されていますね。
うちのプロジェクトは１名。多少覚えが悪いように
思えますが、意欲はあるようなので気長に育てよう
かと。

新人さんの配属って今頃なのですか？
#今の会社しか知らないので、普通だったらすいません。
今のとこは春入社したら1〜2ヶ月の研修後に
配属されてたので･･･。もっと勉強してから普通配属なんでしょうか？

残業の話とかいろいろでてましたけど、
年間の平均(できれば制御系のお話だとうれしいのですけど)
とかって40くらい？なのでしょうか。
忙しいといっても一年間ずっと80〜100時間の残業とかも
ありえるくらい本当にいそがしいですか？

残業自体はもらえるものもらえて、
やることがあってやらなきゃならないんだ！
ってのであれば問題ないんです。
(といっても毎月100時間とかはちょっとあれですけど^^；)

友達の会社は職場の雰囲気でやることないのに
一日3〜4時間残業してたとか聞いたことがあるので
そんな会社はいやだなぁと･･･。(しかも年俸制で残業代なしとか･･･)
友達にも問題ありかとはおもうんですけども･･･。

#続けてすいません。

あと富士ソフトさんっていろんな箇所で職場があるみたいですけど、
(地方とか都心とかという意味で)地方の方、いらっしゃいますか？
ど、どんな感じでしょう？(アバウトですいません)
私は今都心近くで働いてるんですけど
そろそろ実家戻りたいなーなんて思いもするので･･･。
都心でも地方でもあまりかわらないかな？
逆に地方に行きたい！といっても
ぜんぜん違うとこにいかされたりはしないのでしょうか？
また、自分の進みたい職って結構希望通りにいけたりするのでしょうか。
”制御系がいいです！”って言ってみてもぜんぜん違う仕事とか
になったりはしないのでしょうか？

＃毎回質問ばかりですみません。

>>459
いえ、配属は6月でした。新人研修は1.5ヶ月くらい
だったはずです。

残業時間は、プロジェクトによってまったく違って
きます。
現在のプロジェクトでの残業時間は、毎月40H以内で
収まっています。下の者は20H前後ですね。
ですが、以前のプロジェクトでは平均80Hオーバーな
状態が1年以上続いた事もあります。当時はすでに36
協定を結んでいましたが、あまり気にしていなかっ
たようで…。
最近その辺がうるさくなったようなので、以前ほど
はないはずです。断言はできませんが。

また、転勤はあまりありません。
希望を出して地元に戻った同僚もいましたが、期待し
ない方が良いかと思います。

計画の女性はほとんど派遣〜
残業は20時間以上だと申請をしないと却下されるんだよー
で、無能なくせに生産性の虜になっている上司が差し戻すわけだ。

問題なのは残業の時間でなく、残業の内容なんだよ
実に時代遅れで冗長でくだらない入力作業を、延々とやらされるよ
組込みでもオブジェクト指向やケースツールが導入されてきてるこの時代に・・・

能力があって転職するような、上昇志向がある奴だったら、
たとえ手当てがついても、十中八九、出て行くだろうよ

＞問題なのは残業の時間でなく、残業の内容なんだよ
オレ、ここで仕事したことあるが、
ここって、週報、日報かかされるよね？
この時点で、この企業はアホ認定でしたｗｗｗ
契約も解除した。

アホには付き合いきれないからねｗｗｗ
日報に費やす時間：１０分
週報に費やす時間：２０分
これを１ヶ月で見ると、
約３６０分（人件費３万円相当）
これを１年で見ると、
約４３２０分（人件費３６万円相当）
これを従業員１０００人で見ると、
約４３２００００分（人件費３６０００万円相当）

で、全社員が日報、週報を書くことによる１年間の生産性・利益
ゼロ！！！！！！ｗｗｗｗ
日報や週報は、いくらキチンと書いても、
客はお金を出してくれません。
客がお金を出すのは、プログラム及び設計書等のドキュメント類に対して。

時間＝金
です。
金になることに時間を費やせないバカは、
いくら労働時間長くしても、利益なんか出るわけが無い。

ってか、日報で報告したこと聞いてくるってのは。。。
日報読んでないのかよ（藁

ちなみに、こんな生産性も考慮できないアホアホ企業ですが、
只今、ゴジラ計画とかいうこれまたアホな計画発動中です。

面白すぎｈｈｈ

ってか、株主もアホなのか？
こんな体制放置してるなんて、鈍感すぎるｗｗｗ
結局、利益あがらなくて損するのは株主なのにねｗｗｗ

そういえば、ソフトウェア興業の人も日報書いてたなぁ。

＞そういえば、ソフトウェア興業の人も日報書いてたなぁ。

情けないよねー。
でも、一番情けないのは「従業員」だよねー。

役員連中が無能なのはわかったが、
それを信じて付き従ってる従業員。
これが一番情けない存在だｗｗｗ

思考停止したどっかの宗教信者となんらかわらんｗｗｗ

にゅーそんって日報もかけないの？
なんだか最近こんなヤツ多いね。

ニューソン君って結局、あべしに行ってた害虫の一人でしょ。
あべしに使われるようじゃ、ねえ。。

使ってる立場の法の意見を聞きたいな。
ちなみは、今の俺の所ではあべしは使ってません。面接してもダメダメ。

どっちも目糞鼻糞
あべしが小作人なら外注はえた、ひにん。

あべし社員はIT小作人・デジタルドカタだが彼らの存在により俺たちは偉いんだ
と錯覚してしまうので会長にとっては都合のいい存在である。

>にゅーそんって日報もかけないの？
>なんだか最近こんなヤツ多いね。

いい年した大人が、日記書いてどうすんの？ｗｗｗ
なんだか最近こんなヤツ多いね。
いくつの年になっても、子供っていうのかなーｗｗｗ

ニューソンさんに質問
　あなたはあべしの社員さん？？
　464>のレス見ると・・・
　　日報に費やす時間：１０分
　　週報に費やす時間：２０分
　　これを１ヶ月で見ると、
　　約３６０分（人件費３万円相当）
　　これを１年で見ると、
　　約４３２０分（人件費３６万円相当）
　　これを従業員１０００人で見ると、
　　約４３２００００分（人件費３６０００万円相当）

　時間あたりの単価って、たったの\5,000なの？？
　ま、あべしでなくとも同レベルってことかな？

週報って、普通に書くんじゃないかな。

今俺が行ってるプロジェクトでは、記入が義務付けられているよ。
（一次受け：メーカーＩ　二次受け：ＴＪ or セ○ム情報のプロジェクト）

管理する側の人間は個々の進捗や、問題点等を拾う事に使っているそう
だ。
日報まで書かせるっていうのは初めて聞いたけど、それだけ管理する意欲
が強いっていう事じゃないかな。忙しい時なんかは記入がうっとうしい事も
あるだろうけどね。

週報って、普通に書くんじゃないかな。

今俺が行ってるプロジェクトでは、記入が義務付けられているよ。
（一次受け：メーカーＩ　二次受け：ＴＪ or セ○ム情報のプロジェクト）

管理する側の人間は個々の進捗や、問題点等を拾う事に使っているそう
だ。
日報まで書かせるっていうのは初めて聞いたけど、それだけ管理する意欲
が強いっていう事じゃないかな。忙しい時なんかは記入がうっとうしい事も
あるだろうけどね。

あ、同じ内容を書き込んでしまった、、失礼。

「マンガ嫌韓流」晋遊舎より7月26日発売！！ （→発売からわずか7日で20万部！）

　　テレビ、新聞、大手マスコミがひた隠すもう一つの韓流
　　それが「嫌韓」である！
　　「だれもが知れば知るほど嫌いになる国・・・それが韓国なんだ・・・」
　　「マスコミが隠しているもう一つの韓流がある！」

◆売り切れ続出で大増刷中の晋遊舎「マンガ嫌韓流」特設サイト
　　http://www.shinyusha.co.jp/~kenkanryu/
◆「マンガ嫌韓流」の作者・山野車輪さんのサイト
　　http://propellant.fc2web.com/index.html
◆嫌韓流を積極的に取り上げている西村幸祐さんのブログ
　　http://nishimura-voice.seesaa.net/

◆ネットでの購入はこちら
◎アマゾン （ランキング1位を独走中！）
　　http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/488380478X/250-1234917-1314639
◎Ｊbook （売り切れ続出のため一人１冊まで）
　　http://www.jbook.co.jp/p/p.aspx/2973518/s
◎楽天ブックス
　　http://books.rakuten.co.jp/RBOOKS/0001792660/

◆韓国ＳＢＳテレビのファビョリポート動画
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_26&nid=38142&work=list&st=&sw=&cp=1

>461さん
>また、転勤はあまりありません。
>希望を出して地元に戻った同僚もいましたが、期待し
>ない方が良いかと思います。
そうなんですか？
えと、それでは地元にもどって就職したい場合は
最初から地元で就職活動？(面接とか？)
した方がいいということですか？
(意味を取り違えていたらすみません)

日報は書いてます。
それが賛成とも反対ともないですけど･･･。

>管理する側の人間は個々の進捗や、問題点等を拾う事に使っているそう
だ。


当たり前すぎてコメントしようかしまいか迷ったが、
一応しておいてやるか。。。

問題点や進捗の遅れ等は、発生した時点でリアルタイムで上に上げるべきであり、
週報のタイミングであげるべき内容ではない。

よって、週報の業務的必要性は皆無。

会社の利益＝売り上げー経費
よって、
日常業務においては、費やした労力以上の結果が生まれない雑務は撤廃すべきだね。


ま、オレは外部の人間だから、
ＦＳＩが阿呆なヤリ方してようが、どーでもよかったんだが、
非効率はオレの肌に合わないんだ。

効率的な欧米人が３日で仕上げる仕事を、
１週間以上費やしてる阿呆な黄色人種は、オレの肌に合わないんだ。

自分の頭を使わないで、
言われたとおりにしか動けない愚鈍な無能力者と一緒に仕事はできないってことだよ。

>>478

使われてた身分のくせに偉そうだなぁ。君の年収はいくら?

少人数のプロジェクトなら必要ないだろうけど、
大人数のアホプロジェクトだと、必要って所もあるだろう。
テスト項目の消化率とか。どうでもいいけどさ(笑

>>477

地方の事業所にいても関東に飛ばされる事もあるでしょうし、
携帯なんかだと広島とかあるので気をつけてください。
今一番火を噴いてる所ってどこなんでしょう?>現役の方

まぁ、一番飛ばされやすいのは独身の野郎なので大丈夫かも(笑

＞使われてた身分のくせに偉そうだなぁ。君の年収はいくら?

なんか、阿呆で無知な社会人丸出しな恥ずかしい質問だなーｗｗｗ
これが、ＦＳＩ社員のレベルなのか？っぶｗ

ＩＴ業界の雑魚だな、ＦＳＩはｗｗｗ

>>481

だからさぁ、じゃ使われてた君の会社はどこなんだよ。中小IT君。

にゅうそん君って頭悪いの？
京成ギャクテンじゃん

>>477
正社員の地方採用はなかったと思います。
地元の部署で働きたいようでしたら、採用時にその
希望を強く言っておいたほうが良いでしょう。
一旦別の部署に回されてしまうと、部署異動があま
りありませんので、希望通りに地元に戻れるかわか
らなくなります。
他には、臨時社員として地元部署に採用してもらい、
その後正社員に身分切替してもらうという道もある
ようですが、事例はあまり聞きませんね。

日報や週報は、どなたかが書いていましたが、進捗
状況の確認やトラブルの芽の発見等に使われるかと
思います。
常駐作業などでは、客先への提出物の場合もあるで
しょう。
これが良いか悪いかは、その運用の仕方次第でしょ
うね。

正社員の地方採用あるよ。
シスの場合、某地方部所、大募集中のはず。
面談ありだそうですが・・・。

地方正社員ないんですか？
うーん。
485さんのいう某地方部所が気になるところです。
み、南のほうですか？とか聞いてみたり･･･。

WEBのとある求人検索から富士ソフトさんのHPに行き着いて、
地域をみたら自分の希望する県があったので･･･。
深く考えていませんでした。

>>485
うーん、そうでしたか。
私の勘違いのようですね。

シスの北は北海道方面なので。
南の方というか、西の方です。
でも、西の端じゃないです。
む。さんは制御系がお好みの様で。
で、ソコは組み込み系がメインです。

488(485)さん、返事ありがとうです。

西！まさに西方面で･･･。
む。は、制御系に進みたいのです。

>>472
担当者レベルは時間あたりそんなもんだろ？
とりあえずどうでもいいけど、日報でも週報でもムダにフォーマット
決めるのやめて欲しい。記述内容ひとつひとつチェック受けて文句受
けて、進捗率つけて、日々何％づつあがるから、何日で終わるとかア
ホくせーよ。
終わらないときに、正直に理由書いて文句言われて面倒だからそれな
りの理由考えるのにも相応の時間がかかる。
場合によっちゃ10分じゃすまないな。

グループにもよるのかもしれないが、あれほど無駄なもんはないな。

派遣先の女性とやっちゃった人いません？

ＮＥＷＳＯＮってウケるね。
こんなウケる奴久しぶり。

>>489
まぁ、とにかく運次第です。
変な上司の下についたら、ご愁傷様ってかんじ。

その確率はカナリ高いですが（笑

まあ、会長がアレだしな
総書記がアレなら、その取り巻きもアレなのは北朝鮮見ても明らかだ。

493さん。
変な上司･･･。
･･･こわいなぁ。

セクハラ騒ぎ？とかは少ない感じですか？

でもさ、寮費が高いとか、寮が選べないとかいうバカはなんとかならんかね。
田舎者って出てきてアパートの１つも自分で探せないの？
会長も会長なら、中間管理職もアレ、下っ端はコレ
凄い集団だね

＞セクハラ騒ぎ？とかは少ない感じですか？

セクハラの一つや二つ、乗り越えてこそ社会人だ！
いつまでも少女じゃあるまいし、そんな程度のことでグダグダいってるヤツは
企業には不要！

> セクハラの一つや二つ、乗り越えてこそ社会人だ！
> いつまでも少女じゃあるまいし、そんな程度のことでグダグダいってるヤツは
> 企業には不要！

へー、これが君の基準ですかｗｗｗ
最近、日本人の無知化には閉口してしまいますね。
自分で思考する能力がまったくなく、
組織の洗脳のまま、絶対的価値観をもってしまう。

>最近、日本人の無知化には閉口してしまいますね。

はははｗ
たかだか、ＦＳＩごときが、このオレを捕まえて「無知」呼ばわりとは
なかなか面白いなｗｗｗ

限られた空間の中だけで生息してる「サラリーマン」と
世の中全般を渡り歩く「自営業者」では、
世の中に対する造詣の深さも知識も自ずと違ってくる。

１ｖｓ１で、
サラリーマンが自営業者に勝てるわけがなかろうがｗｗｗ
オマエらは、群れの中からしか声を出せないカヨワイ人種なんだろ？ｗｗｗ

でかい口叩かず、
おとなしく会社のために、サビ残してろｗｗｗ

世の中全般を渡り歩く「自営業者」では、
世の中に対する造詣の深さも知識も自ずと違ってくる。

あんたすげぇよ、あぁすげぇ・・・
スゴすぎて・・・・・

ＮＥＷＳＯＮ　土方ってかわいそうな奴なのかな。

「ＮＥＷＳＯＮ　土方」なんて名乗ってちゃってるとこが痛いよね。

一人芝居しちゃってるとこは、もっと痛い。。。ぷっ
（497〜499）

誰にも相手にされないからってそこまでせんでもって感じだよ。
ぷぷぷっ。。

みなさん、440の文脈みればわかりますよ〜。がはは。

>>501

とりあえず、ＦＩＳの程度の低さを晒しときますね（藁

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

一人芝居しちゃってるとこは、もっと痛い。。。ぷっ
（497〜499）

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

さすが、ＦＳＩですねー。
笑わせてくれますｗｗｗ

「派遣業界」の京都のスレで大人気のジェ○エスエルは、近々富士ソフトと手を切る。
ジェ○エスエルの社員を物扱いし、おまけに責任逃れをするから。
でも、体質は似ているのだよね〜。これがまた・・・

色々と言われているようだがあまりにも量が膨大で全部読みきれん。
この企業やめておけ、ってやつはエンジニア(ＳＥ）で入った場合でしょ？
営業で色々探してるんだけど営業はどうなのかしら？

>>504 どんどん辞めてゆくので、ちょっと仕事ができればすぐ課長になれるよ！

がはは。俺はＦＳＩの社員じゃねぇっつぅの！

こいつ、ほんとにあほだ。

→　にゅぅそん

>>504
派遣営業が何やるかも知らないし、調べもせず応募するDQNは
半年も持たないと思われ。

先物って何だろ？って言って入社する学生みたいなもんだと思うのだが。

すみませんでした。私目はこの掲示板を盛り上げようと

するあまり、１人芝居を打ってしまいました。。。

おっしゃる通り、私はあほです。　いや、あほ以上です。。

私は、ＦＳＩに使われている中小ＩＴマンです。。

でも、、ＦＳＩがないと職を失ってしまい食べていけません。。。

日ごろの鬱憤を晴らしたく、この様な不毛な書き込みを永遠と繰り返して

きた悲しい人間であります。そして、これが私の今の唯一の楽しみです。。

できる事なら、こんな私の唯一の楽しみを奪わないで下さい。。　

そっと、しておいてください。。。。。お願いします！！！！

>>504
人材派遣会社の営業と変わらん。
物販やSIの提案する営業もいるけれど。

ここ一年、営業系の人材たくさん辞めた。
部長・課長クラスも数人。

>>508

はい。ほんのわずかすら笑えるとこのないくだらない長文おつーｗ
チミは、２ｃｈにふさわしくないよｗｗｗ

>>510

はい。ほんのわずかすら笑えるとこのないくだらない長文おつーｗ
チミは、２ｃｈにふさわしくないよｗｗｗ

>>504
つうかお前、銭湯のテンプレすら読んでないだろ
読んでたらそんな愚問は出ないはずだが・・・・

所詮、派遣会社

>>509

景気悪いの?

いや、会社に呆れて辞めていく方が多いと思われ

>>514
だからテンプレ嫁

直接この会社と関係があるわけではないのですが、マジレスお願いします。
私はとある無名中小IT企業(A社)からごく最近、中途採用をもらって
A社とは別の無名中小IT企業(B社)から仕事を紹介して
もらうことになりました。(紹介のみと言っていました)
ですが、このB社がこの会社のグループや他のブラック企業と思われる会社の
取引先企業になっているようなのです。
ネットでB社の取引先企業を調べたところ悪評が立っている会社が3社ほど
見つかりました。
私が心配しているのはA社から富士ソフトやブラック企業に派遣や
出向させられるかもしれないということです。
ちなみに年は23で既専門卒(プログラム系)ニート、業界経験及び資格　なし です。
幸い、まだA社と正式な契約を結んだわけではないです。(書類とかは全然)
手遅れになる前に直ちにA社に断りの連絡を入れるべきでしょうか？

>>517
分かりやすくした

私はとある中小IT企業(A社)からごく最近、中途採用をもらいました。
そして別のIT企業(B社)から仕事を紹介してもらうことになりました。(紹介のみと言っていました)
ですが、このB社がブラック企業と思われる会社の取引先企業になっているようなのです。
ネットでB社の取引先企業を調べたところ悪評が立っている会社が3社ほど見つかりました。
私が心配しているのは、ブラック企業に派遣させられるかもしれないということです。
ちなみに私は専門卒（情報系)で23歳になる今まではニートでした。業界経験及び資格はありません。
幸い、まだ入社したわけではないです。(書類とかは全然)
手遅れになる前に直ちに断りの連絡を入れるべきでしょうか？


ともかく若いうちは色々経験してみたほうがいいと思うけど。
ブラックな会社もどこがブラックか語れるってもんでしょ。評判とまったく違うかもしれんし。
ところで、なんで関係ないB社から紹介なんかあんの？

>>518

間違いなく派遣だろうねー。他に行くところがないなら
専門卒でも、あべしには入れるから、
どうせならあべしに入った方がいいかも。

ニートよりはマシだろ。
いきなり高望みできるような身分でもあるまい

>>518-520

色々考えた末、やはり自分から地雷を踏みに行くような真似はしたくないので断ることにしました。
他の会社もしくはバイトを探すことにします。
ともあれ、みなさんマジレスありがとうございました。

>>521
一言いっておくと、２ちゃんねるでブラック企業って騒がれてるのは殆どが大きな企業です。
中小企業でも同じくブラックなのは多数存在する、ということは頭に入れておいたほうがいいです。
ただ、知名度が無いから周りが知らないだけだったりね。

ｺｲﾂどこいってもﾀﾞﾒだな。かわいそうだけど。

>>523
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

んなことより、赤ちゃんまで含めて７７０万円／人だぜ、借金ｗ

こんだけ仕事してるのに、なぜに借金が必要なの？

細かいことばかりにこだわってるから、肝心のとこがスッポリ抜けてしまうんだろうねー。

日本人は、自分たちが「バカ民族」であることを自覚した方がいいだろうね。

分かりやすい例えを出すと、
ちょっとタバコを買いにいくとする。
欧米人なら、５分前後でタバコを買ってくる。
だが、日本人は、タバコ買いに行くだけに１週間以上かかる。

ここが、バカなんだよｗｗｗｗ

まず、タバコ買いに行くだけなのに、計画書を作成する。
で、その計画書を上司に提出して、上司が指摘する。
「キミー、交差点を右に曲がるとあるが、ここの交差点が工事中かもしれないとか考えないのか！工事中の場合の計画書も書け！」
とまー、こんな感じで、タバコ買いに行くのに１週間かかるのですｗｗｗ

ＦＳＩで例えれば、日報や週報のことねｗｗｗ

◆寮にすんでる方へお願い◆

寮の風呂場でオナニーはしないで下さい。
以前排水が詰まってると連絡があり、ふたを開けてみると
精液がこびり付き、固まって排水口を塞いでいました。
あなたたちは他人の精液をみたいですか？
さわりたいですか？
いやでしょ？

もう風呂でオナニーしないで下さい。

*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*

シティ★アスコム （http://www.city.co.jp）

福岡市早良区百道浜2丁目2番22号
TEL 092-852-****
FAX 092-852-****

*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*−−*

日報や週報なんて上司に出す奴でしょ?
他社に進捗報告したり、不具合報告書くときのプレッシャーに比べれば、なんともないじゃん。

>>527
おっしゃるとおり。
でも忙しくて毎日残業してるのに日報とか激しくウザイきがする。

＞他社に進捗報告したり、不具合報告書くときのプレッシャーに比べれば、なんともないじゃん。

時間的無駄を指摘してるんだよ。
別にＦＳＩで仕事してるわけじゃないから、無関係なんだが、
あまりにも経営能力、管理能力のない馬鹿さ加減がイラついてくるんだよ。

時間＝金
なんだよ。

生産性のない無駄なことに時間を費やすってことは、
金をドブに捨ててるようなもんなんだよ。

こんな馬鹿が大量に存在してるから、
いくら仕事してもこの国は借金まみれなんだよ。
自殺もおおけりゃ、他殺も多い。
自己破産も年々増加。

社会の無駄をなくせば、これらの社会問題はすべて解決するのに、
馬鹿が多いから、何が無駄なのかわからず、無駄なことばかりしてやがる。


無駄なことを、無駄と思わない感覚がほんとアホなんだよ。

＞不具合報告

これ、紙ベースの企業多いよねーｗ
オレも何十社と見てきてるが、Microsoft以外は、全部紙ベースだよねー。
ＮＴＴデータですら、紙ベース。
ほんと、ＩＴ業界？って思ってしまうｗｗｗ

MicrosofotのようにＩＴ化しろよって思うね。

今時、紙ベースなんてみた事ないけど・・・

俺もいち担当の時は面倒クセーとか思って日報なんて出さなかったけど、
そんなに天下国家と一緒に語るような事かなぁ。
まぁ、あべしに使われてるような人の愚痴なんてその程度なんだろうけれど。

不具合報告も数が多いと説明着かなくなって来るよねー。
早く課長ぐらいになりたいなぁ。あと10年以上先か。。

夏休み中に急に現れて、書いている中身がネットから得られる情報
だなーというのが読み取れる。
参考にならない書き込みは行わないでほしい。
スクロールするの面倒だから。

あべしって正社員を募集してるんですよね？
あとぶっちゃけ残業月平均何時間なのですか？

>>534

これも散々出てますが、プロジェクトに寄りますね。
トラブルプロ以外は40位だと思ってればいいんじゃないでしょうか。

>529
> 生産性のない無駄なことに時間を費やすってことは、
> 金をドブに捨ててるようなもんなんだよ。
アナタは今現在もカネをドブに捨てている訳ですね。
ばか。

>>535
40?
1日２時間？

夜７時ごろにみんな帰ってるの？

>>537
定時終わるととんでもなく長い休憩時間があるから
そうはいかない。

>>535
馬鹿だね
40までしか付かないからそう思うだけ。

都内の某事業所にいたけど、社内の連中みんな終電帰りだった
休日出勤しないと勘定しても６（時間）×20（日）
仕事するしかない休憩時間も含めてね

>>538
ハイエナ野朗が残業代払いたくないので労働基準法に触れないように悪知恵絞って
そんなの設定したんだよ
よく考えてあるよ。

ま、無駄な日報や週報の記入に費やした時間を会社は支払うかわりに、
休憩時間も仕事させて帳尻合わしてるだけか。

経営者として無能だけど、狡賢くはある。

狡賢い人間は、いくら増えても社会はまったく良くならない。
賢い人間が増えてくれないとねｗｗｗ

>>540
ハイエナ会長はずる賢い
さらに言うと、道徳に反して金儲けして成功したから事を自分が天才と勘違いしてる

けど実態は偽装派遣で、昔ヤクザがやってた口利きだから全然賢くない。

だから日経の記者の前で自分の天才っぷりを披露しても
自分の今までの顧客全員や同業他社や社員をコケにするような事しか言えない。

ここの社員は悲惨だが、協力会社はもっと悲惨
前者が小作人なら後者はえた、ひにん扱い。

ABCから新卒が派遣された来たときは悩みました。

こちらでｱBCの方にプログラムを教える形になりました。
ある程度、覚えたら配置換えとなって別の場所に行きました


金返せよ、マジで。嫌がらせしてるだろ

サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
　~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

自民党に勝たせると、大変なことに・・・

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
>>542
もちろん嫌がらせだ

日経ビジネスで現在過去全ての顧客を「雑魚」と罵倒して嫌がらせしているのに
そんなことも分からんのか、ザコめ。

>>539

俺は馬鹿だけど、今はメーカーで君らを使っています。

昔は100でも150でも残業代出てましたよね。戻りたくないが(笑
ここ3年ぐらいかな。厳しくなったのは。
どっかの事業所に親が怒鳴り込んで来たりしてから?

>昔は100でも150でも残業代出てましたよね

昔からせいぜい２０しか出ませんよ。
40時間以上は所長許可が必要だし。

>> 546
あれ？　って事は４０までは出るって事なんじゃないの？

それなら、俺の取引先の東芝の子会社とか、独立系一部上場の○アとその
子会社と待遇は変わらんよ。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)

Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます。数値も調査対象の
　サンプリング次第でどうとでもなります（集計から虐待を受けている社員を省くなど）さらに日経働きやすさランキングは
　日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に対して行っているか」といった質問は盛り込まれていません。
　具体的には
　　●強制労働はないか
　　●人権侵害はないか
　　●差別待遇・懲罰的待遇はないか
　　●経営・人事方針は納得できるか
　　●職場にいじめ・嫌がらせはないか
　　●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
　　●不当解雇はないか
　これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが
　浮き彫りになります。これらを加えると下から数えて19位ぐらいまで転落すると思われます。
　ttp://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を４0時間以下に自己申告させる為、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や
　人目に付く場所で同様の虐待を行いさらし物にするといった様々ないじめもあります。
　月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。

おいおいマジかよ。で、肝心の技術力はどうなんだ？

でさ、秋葉原ビルはいつ出来るの？
メイド喫茶にテナントとして入って欲しい

>>546

あ、その許可も紙に適当に書けばすぐ通りましたし。って事です。
ちなみに最近?は日立ソフトとかも40以上は厳しいそうですね。

>>547

そう。コア?よりはこっちの方が供与はいいんじゃないでしょうか。
働きやすさとか会社の今後はどっちもどっちでしょうか。

>>551
仮に言ってることが本当だと仮定してだったら何で辞めたんだ？
残業代が青天井で出たんだろ？

俺の居た都内の事業所では怖くて申請する奴自体いなかった
そもそも紙を見たことも無いが。

>>553

ちょうど仕事にも飽きてましたし、内容のレベルも低かったですし、
SEとしてのキャリアパス等がイメージしづらいというか、
組織として考えてるようには思えなかった。とかいくらでも言えますが
有り体に言うと、年齢的に自分の売り時だったと思ったからです。

最初の一年ぐらいはしんどかったですが、転職して本当に良かったと思いますね。
(たぶん今の所より良い所なんて、そうはないと思うので運が良かったただけですが(笑
あべしにいた時のテンションや手法で仕事を続けていたら、絶対に行き詰まっていたと思います。

>>554
どうやら本当みたいだな
残業代が150ｈも出る部署があるなんて信じられんが。

ちなみにあべし首になって無職４年の俺はあんたには使われていないよ
あべしのテンションや手法で仕事を続けていて行き詰まったから
スキルも再就職先もね。
無駄に年も食ったし。

>>554
あんたは極めて稀な例と思ったほうがいいよ
FSIからメーカーに転職できる奴なんて少数派だし。
実際は殆どの社員は月２０時間以内に押さえられてる。

会社の発表も残業月平均２０時間、１日あたり１時間
それ以上はKやKDの
無言あるいは遠回しの圧力でカットされる。

>>555

無職4年でも暮らしてして行けるんですね。ご実家ですか?

あー、150出たのも最初の一年だけでもう7、8年前の事ですから。。
目標20とか言われ出しましたけど自分は40ピッタリ付けてましたね。
後半は辞めると決めていたのでどんどん上に噛みついて行きました(笑

周りで逃げるように辞めて結局、あべしより
格下の中小ITに入った例を何人も見ていましたので
安易にその時のスキルを生かせるような所ではなく、
長く努められる所をと思って転職活動は一年はかかりました。思い出したくない。。

実家です
１人暮らししていましたが、強制首切りされたので失業手当も貰えず
食べるお金も無く数日何も食べていない所を親に連れ戻されました。

事情は大体分かりました。

＞あー、150出たのも最初の一年だけでもう7、8年前の事ですから。。

私はそれ以降に入社して首切りされたので
どうりで話がかみ合わないわけですね。

私が入った頃は、ハイエナ会長がそごうの会長みたいにポンポン自社ビル立て始めた頃なので
テンプレ通りまともに賃金払わなくなってます。

なんでお前ら労働基準監督署に行かないの？
ウソじゃないなら行けばいいのに・・・・・

バカばっか？

ところで、お宅の社名なんだけどｗ
なんで、富士ソフト”ＡＢＣ”なの？

富士ソフトじゃー、駄目だったのかい？
なんで、”ＡＢＣ”なの？ｗｗｗ
”ＡＢＣＤＥ”じゃ、駄目なの？

何かの頭文字なのかい？
ＡＨＯ
ＢＡＫＡ
ＣＯＮＦＵＳＩＯＮ
の頭文字かい？ｗ

>>559
１人で言ったけど相手にされなかったよ
集団できちんと証拠も抑えて行かないと動かないみたい。
だから労基に吊るされて新聞沙汰になる会社のほとんどが労働組合あるような会社ばかり。

あべしみたいな派遣でまともに労基が動いたのはスタッフサービスぐらいと思われ
過労死者の遺族が必死に何年も調査して全員のサビ残５０億を支払わせた。

＞１人で言ったけど相手にされなかったよ

ま、おまえらみたいな、
会社のおもちゃは、世間では相手されない鼻くそだってことだ。

ちなみに、オレは一人で労働基準監督署職員を動かした。
で、君はできなかったｗｗｗ

何が違うかわかるか？

ま、一生会社の犬になってろ、阿呆ｗｗｗ

＞１人で言ったけど相手にされなかったよ


っぶｗ
なんか、子供の使いだね（爆

一人で行ったけど、相手してもらえなかったので、帰って来ました。
はい。おつかれさんｗｗｗ

社会で生きていくためには、
食らいついて食い下がるってことが必要な場面もあるのに、
会社の中の住人には、そーいった勉強できないんだろうねー。

例えるなら、人間に飼いならされた動物ってとこかな？
もう、自然界では生きていけなくなってるｗｗｗ

>>562
私はこのスレで普段貴方に加勢をしているのですが・・・・

世の中には会社を訴えたくても訴えられないサラリーがごまんといるんだよ

今まで偽装派遣を叩くいい奴だと思ったけど
もうレス見たくないから無視登録させてもらうわ('A`)

＞私はこのスレで普段貴方に加勢をしているのですが・・・・

別に加勢してくれなくていいよ。
オレは、いつも一人で戦ってる社会人だから。

君が学ばなければならないのは、
人と一人で戦う方法
だよ。

戦うことができない社会人なんか、
相手されないよ。

社会悪を撲滅させたいならば、
戦うことを学んでもらわないとねー。

＞世の中には会社を訴えたくても訴えられないサラリーがごまんといるんだよ

それだけ世の中には、
何もできない、したくても知恵も勇気もない。
そんなサラリーマンが多いってことだ。
知恵も勇気もない人間だから、会社のおもちゃにされてしまうんだよ。

ＮＥＷＳＯＮ　土方　さんへ

協調性、社会性の無い揚げ足取り
のようにしか見えないのだが
日曜の昼に
何度も暇そうにカキコしている目的は何なの？

ここでも一人で戦ってるの？ｗ

土方は合併とかって知らないんだろうな。
土方はそんな事関係ないから無理もないか・・・

ところで、本気で訴える気があるならなんで今までの情報を持って
しかるべきところで相談しないのかな・・・楽しそうなのにもったいないなぁ

>>550

2007年だった気がする。
通勤時間短くなるし、早く秋葉に移りたい。

＞協調性、社会性の無い揚げ足取り

協調性、社会性もまるっきり理解できていない『無知』なサラリーマンのいうセリフじゃないねｗ

＞本気で訴える気があるなら

おいおい、本気で訴える気なんかないからだよ。
そもそも、法律も知らないで、自分が正しいと信じ込めるわけがない。
法を理解してはじめて、物事に対する正邪の判断ができる。
だから、会社が間違ってるとか、自分の主張が正しいとかの自信ももてる。

社会人としての知識も知恵もなくて、一個人が組織と戦えるわけがない。

しっかし他のスレに都内の寮で社員が首吊り自殺したとか
このスレで他社に逃げたとか中小ITしか逝き場が無いとか
強制首切りされてどこも再就職できないとかヤバイ情報が大量に出てるのに
その後の会話が。

↓
でさ、秋葉原ビルはいつ出来るの？
メイド喫茶にテナントとして入って欲しい

>>550

2007年だった気がする。
通勤時間短くなるし、早く秋葉に移りたい。

550へのレスかよ
お前らこの会社で１０年、２０年後、３０代や４０代半ばで働いてる姿想像出来る？
自分の人生より冥土喫茶や通勤の利便性の方が大事なわけ？

ドイツや中国やインドなんかだと強制首切りなんてしたら暴動もんだぞ
最近では中国の太陽誘電工場とかインドのホンダ工場の暴動とか
奴隷だって仲間が殺されたら反乱起こしたもんだ。

なんかここの社員って奴隷にも劣る気がする、カルト教団の信者みたいだ
経営者が「能力が低いから首になったんだ、修行が足りないからポアしたんだ」って社風作って
いいように洗脳されてるんだろうな(((( ；゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ちなみに中国は数人、インドのホンダ工場は１人の解雇で全員暴動だそうな
富士ソフトの社員は中国やインドはおろか奴隷にも劣るんだろうな。

>>571

> おいおい、本気で訴える気なんかないからだよ。
> そもそも、法律も知らないで、自分が正しいと信じ込めるわけがない。

> 社会人としての知識も知恵もなくて、一個人が組織と戦えるわけがない。

結局、訴えて勝てるだけのネタ、探し出せなかったんだろ？
負け犬ってこんなとこでだけしか吠えられねーんだよな。

か　わ　い　そ　う　に　。

>>571
＞協調性、社会性もまるっきり理解できていない『無知』なサラリーマンのいうセリフじゃないねｗ
根拠も無しにこういうこと言ってもなぁ。。。
話をそらしすぎでしょ　空回りしてるだけだよ

荒らしならそれらしく
もっと釣れる面白い話題持ってきなよ

仕事、社会で弾かれた使えねー奴がここで
能書き垂れる暇があったら
もっと勉強したほうがいいと思ふ

>>574-575
人間は無意識の内にバランスを取りながら生きてます
彼はネットでの発言で現実とのギャップを埋め
心の平衡を保っているのですよ

＞富士ソフトの社員は中国やインドはおろか奴隷にも劣るんだろうな。

いや、”日本人が”団結意識の希薄なバラバラな民族なだけｗ
日本人同士ですら、共存できない”民度”ですから、
そのうち、自滅します。この国はｗｗｗ

Ｘデーを楽しみに待ってる、日本人でしたｗｗｗ

＞結局、訴えて勝てるだけのネタ、探し出せなかったんだろ？

っふ（嘲笑

君らと違って、オレは充実した法知識を有してる社会人なんでな。
訴訟を起こして、勝てるかどうかの判断も事前にできる。

ＪａｖａやＯｒａｃｌｅの勉強はいいから、
社会人として、少しは『民法入門』でも読みなさいｗ

＞＞協調性、社会性もまるっきり理解できていない『無知』なサラリーマンのいうセリフじゃないねｗ
＞根拠も無しにこういうこと言ってもなぁ。。。
＞話をそらしすぎでしょ　空回りしてるだけだよ

君が持ち出した言葉に対して、
君自身がどの程度理解したうえで発言してるのか確認したいだけなんだが、
何も理解できてないと判断してよいみたいだねｗｗｗ

＞負け犬ってこんなとこでだけしか吠えられねーんだよな。

『負け犬』『勝ち犬』の基準は何なんだい？
心が折れてない限り『負け犬』には当てはまらないと考えるが。

そもそも、人間を犬に例えてる時点で、
君たち、黄色人種日本人の程度が（ry

欧米じゃー、白人を犬に例えたりしないね、間違っても。
有色人種を動物や物に例えたりはするがｗ

あ、そっか。
日本の歴史と文化では、犬は切っても切り離せなかったんだね。
綱吉の時代においては、犬は君ら人間より身分が格上だったらしいね。

犬が人間より格上なんていう文化なんて、ありえねーと思うんだが、
日本で実際にあったらしいね。
すごいね、日本文化ｗｗｗ

なんか、チョンマゲだっけ？
あの、ファッションに命かけてたんでしょ？（爆笑

あれ、カッコ良いつもりなの？（苦笑

みなさぁ〜ん、ニューソンはほっとくのが一番いいですよ〜。
ニューソンは欧米かぶれした中国人で〜す。
相手しちゃいけませんよ〜。

単に可哀想な人ですから、哀れみの目でそっとしといてあげましょ〜。

今日の日経みて驚いた。
働きやすい会社10位ですってよ。
やっぱり金を積めば、ランキングなんて買えちゃうのかしら。
それとも本当に働きやすい会社なのかな

>>582
本当に働きやすいなら、新卒数百人も毎年入社させてるのに社員数が変わらないのは
なぜなんだろう？とか考えないかな？

>働きやすい会社10位ですってよ。

日経担当者のクビ飛ばしてやるから。
ソースplz

>>584
ワールドビジネスサテライトでも言ってた。
俺はテレビの前で少し固まったw

あったw
ttp://www.fsi.co.jp/company/news/2005_1.shtml

>>585
ワールドビジネスサテライト→ニュース＆マーケットイレブンだったorz
寝るわ

つうかどうやってキメテンダヨ

ま、いづれにしろ、
働きやすい会社で仕事してる皆さんは幸せだ。

今頃はとっくに退社してメシ風呂すませて、
リラックスしてるとこなんでしょうねー。

偶然ですが、
私も、メシ風呂すませたとこですｗ

アフター５も仕事してるやつって、
『馬鹿』だよね？やっぱｗ
それか、単なる『廃人』だねｗ

燃え尽きて死ね！って感じだねｗ

>>589
キミは何か心の病気なの？

＞キミは何か心の病気なの？

いあ、いたって健常だよｗ
アフター５が長いんで、スポーツクラブで一汗かいてきたよ。
やっぱ、夏はプールで泳いでサウナですっきり。
最高だねｗ

ちょっくらＣＮＮの英文記事でも読んでから、また覗きに来るわｗ

『仕事廃人』は無視して、
君らのアフター５の楽しみ方も紹介してくれよｗｗｗ

土方さんはプログラマーですよね？まさか建設業の方ではないとは思いますが…
私のアフターは普通な感じですが、
コンビニで立ち読み→夕食→あいのりを見る→風呂→伊集院深夜の馬鹿力を聴く

こんな感じです。
私も健康的にプールにでも行こうかなぁ。

>>592
私は不眠症でねー。夜１時や２時代は大概ビール飲みながら、チャットか掲示板って感じだ。
テレビはつまらんし、ビールだけでは物足りないのでね。ネットはありがたいよｗ
で、あなたのアフター５の過ごし方ですが、いただけないですねーｗ
まず、頭を鍛える要素がない。次に体を鍛える要素がない。堕落してるよ。
ま、頭は向き不向きがあるから無理しなくていいが、体は鍛えたほうがいいね。
プールはいいよー。気持ちもスッキリするし、若い女性の水着も見放題ｗ
今日もひと泳ぎして、サウナ室にはいったんだが、女の人が一人いてね。
ちょっと話した。女子高生だったぞｗ
若々しい肌だったから、大学生くらいかなって思ってたが、
最近では、高校生でもスポーツクラブ来るみたいだね。
なんか格闘技が好きな子みたいで、オレがキックボクシングやってるっていったら、
けっこう、話はずんでね。Ｋ−１とかが好きらしいｗ
ま、オレは８時間は社会人の義務として仕事はするが、
それ以上の義務はないと考えてる社会人なんだ。
それ以上の義務はないと考える根拠は労働基準法に由来する。
８時間以上は、単なる『強制労働』だと考えてる。
とはいっても、仕事嫌いじゃないんだけどね。
むしろ、仕事好きなタイプかもねｗ
まーでも、今の日本のモラルレスな企業常識、重圧的な職場環境、いびつな人間関係等を考えると、
仕事するのもアホらしくなってくるね。
ま、とにかく、運動することは薦めるよ。
メシも美味くなるし、ビールも美味くなるｗ
気分もスッキリ！
なにより、若い女性の水着が（ｒｙ

水泳してるのに不眠症。しかもプログラマーって…
体ボロボロではないのですか？
他人事ながら心配。

＞体ボロボロではないのですか？

体はそれなりに頑丈なんだが、
心がボロボロかもｗ

ま、近い将来人殺すと思うよ（爆
人殺しでメシ食えたらいいのになーｗ

ってかもう３時かよー。まいったねー。。。

ま、恨みのある人間おったら、１００万で引き受けてやるよ。

眠れないので、またつまらない書き込みをするｗ

逮捕されないで人を殺す方法を色々試行錯誤してるんだが、
何か妙案があれば、教えてくれｗ

とりあえず、
１．指紋は残さない。
２．防犯カメラには写らない。
３．ＤＮＡ特定されるような証拠を残さない。

これくらいでＯＫかな？
本当はこんな姑息なやり方は好まないんだがねー。
できれば、葬式や結婚の式場とか電車内でガソリンばらまいて火付けて人間燃やしたいくらいなんだが、
今の日本の科学力でそれをやると高い確率でオレが特定されてしまうからねｗ

世間では被害者ばかり擁護してるが、
犯罪やる方も自分が生きていくために体張ってるんだぜｗｗｗ

今のニューオリンズの現状がそれを語ってるよｗ

自分を殺せばつかまらないよ

＞自分を殺せばつかまらないよ

そんなつまらんことは死んでもやらんｗ
ってか、偶然面白そうなバイト見つけたんだがｗ
これ、よくね？ｗｗｗ
http://www.xxx-file.com/byte/byte6.html

にゅーそんのカキコが
見事にスルーされてるんで
もう少し面白い自虐ネタよろ
まぁ　スルーするけどなｗ

リアルでもここでも相手にされなくなって
ほんとに自分を殺しちゃったりしてねｗ

10分もしないうちにカキコんどいてなにがスルーだ、このボケが。

>>600
日本語は読めますか？

>598
XXX-FILE、私、前から好きです！
あとピアスの穴を開けるのも少しだけ好き。
つうか富士ソフトのスレで富士ソフトの話題が出てこないのはいかがなものか…

祝!!!東証1部値下がり率１位!

>>601
日本語は読めますか？

ちょっとここでバカを晒します。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
→　　　　　　　　　　　　　　　←
→　バカ名：小笠原雄祐（２４）　←
→　　　　　　　　　　　　　　　←
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑

上野の路上で会社員刺される　２４歳男逮捕
2005年 9月10日 (土) 03:00

九日午前九時半ごろ、東京都台東区東上野の路上で、
近くのコンピューターソフト会社社員、小笠原雄祐さん（２４）＝国分寺市＝が脇腹などを刺されて倒れているのが見つかり、
警視庁上野署は同日夜、殺人未遂の疑いで無職、小林芳和容疑者（２４）＝埼玉県桶川市西＝を逮捕した。
調べでは、小林容疑者は小笠原さんと口論になり、持っていたナイフで切りつけ重傷を負わせた疑い。
背中や両肩、右脇腹など約十カ所を刺し、そのまま逃走していたが、帰宅したところを捜査員に発見された。

小林容疑者は別の会社から派遣され、小笠原さんの会社で、
八月十四日から今月八日までソフトの使用法などの研修を受けており、二人は顔見知りだった。
研修結果が悪かったため派遣元の会社での本採用が見送られたことを逆恨みした可能性があり、
同署で詳しい動機を追及している。

ここの会社は、東証一部で大手だから
入社したら将来安泰だろ？
そんなイメージがある。
後、以前一緒に仕事してて優秀なエンジニアが多かったように思う。
さすが大手。
やはり大手は、2chで話題になるもんなんだな。
がんばれよ！

かなり前から富士ソフトの株を高値掴みしたっぽい方がスレに粘着し
あべしマンセー書き込みを繰り返しています。
出現条件はあべし株が暴落した時です。
相手にすると喜ぶので全てスルーでお願いします。

こんな内容の書き込み
↓
905 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2005/05/22(日) 14:05:16
最初は個人商店からスタートしたが、
今や一部上場企業だ。
しかも、他社を凌駕する超優良会社だ。
優良不動産を有するＩＴ企業に変貌させた
会長は偉大な経営者なのだ。
さあ、安心して社業に励むが良い。
幸せは知恵と汗を出す人間のところに集まるものだ。

ここの会社は、東証一部で大手だから
入社したら将来安泰だろ？
そんなイメージがある。
後、以前一緒に仕事してて優秀なエンジニアが多かったように思う。
さすが大手。
やはり大手は、2chで話題になるもんなんだな。
がんばれよ！

『あべし』って、以前からよく耳にするんだが、
どこの会社なのか分からなかった。
ドキュン系であることはなんとなくわかってたが。

ひょっとして、
ＡＢＣ→あべし
なのですか？（爆

43 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/14(月) 10:48:09
>38
馬鹿？
株主（漏れ含む）にとっては、どれだけ会社が利益をあげるかが重要なのであって、
現ＦＳＩがこれだけ高収益なのに会長を責めるわけねーだろ。
内部の事情なんか知ったこっちゃねーよ。

51 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：05/03/14(月) 20:19:09
株主なんて勝手なものさ。
自分さえ儲かればそれで良いのさ。
現場の社員が過労死しようが知った事ではないのだ。

53 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：05/03/15(火) 09:37:37
>50
あんまし適当な中傷を捏造してるとそのうち頃されても知らんぞ。その前に
さっさと自分から氏んどけ、な？

インサイダー取引？証拠あんのかよ？ああ？
ネタ捏造もいいかげんにしとけよ、蛆野郎。

>51
その株主が株を買ってるからてめーの雇用があるっていう事実は無視かよ。
ちょっと頭弱いんじゃない？

人月単金をしっかり稼げるマンパワーになろう！

稼がないヤシは要りません。

>607
株は、やらないけど
以前一緒に仕事して感じた事をいったまでだけど。
ただ、外部からその会社をみるのと違うんだな。

>>611
うそくさい
マンセー君と文体が一緒だし。

生ぬるいよね、この会社

あべしｗ
あべしｗｗ
ＡＢＣｗｗｗ

よく考えたね、この呼び名ｗ
最高だよｗｗｗ

あべし（っぶｗ

そっかー、ここのことだったのかーｗｗｗ

おとなしく『富士ソフト』にしておけばよかったのに、
『富士ソフトＡＢＣ』なんかにしてしまったから…ｗ

あべし（っぶ

で、ＡＢＣは何の略なの？
Aho で
Baka　な
Company　
ですか？あべし（っぶｗ

>>611
下手な釣りをするな
こんなんで新卒が人生を棒に振ったらかわいそうだろうが

>>609
えらい遅いレスだな。
最初から全部読んだのか？
ヒマだな〜

>616
ごねんね。
こんな評判わるいと思わなかった。

>>615
あーあー
え、ニューソン社員だが、君みっともないから辞めろ
首だ
訴えるぞ

>>619
あーあー
え、ニューソン社員だが、君みっともないから辞めろ
首だ
訴えるぞ

>>620
あーあー
え、ニューソン社員だが、君みっともないから辞めろ
首だ
訴えるぞ

>>621
あーあー
え、ニューソン社員だが、君みっともないから辞めろ
首だ
訴えるぞ

でも、親戚とかに『どこに就職したの？』とか聞かれたとき困るよねーｗ

社名が「富士ソフト」だったら、印象的に、どこぞの中堅↑企業をイメージするが、
社名が「富士ソフトＡＢＣ」だからねーｗ

なんか、うさんくさい社名だよなｗ
数年後には、倒産してそうな（ｒｙ

ＡＢＣって。。。
なんか、小学生英語でもやってるのかい？ｗって感じだねｗｗｗ

ＡＢＣであべし（ｯﾌﾟｹﾞﾗ

久しぶりに覗いてみました。
充実した時を過ごしてるときって、２ちゃんねるしなく
なるよね。

>> 623
お前って、、かわいそうなやつだな。
どんな人間か大体想像つくわ。

まいったなぁ〜。ここの会社とこれから提携したプロジェクトがあるんだけど、大丈夫かなぁ〜。
なんだかうまくいけば功績を持っていかれ、悪くなったら責任をおっかぶされそうだな。
でも、担当の人は控えめのいい人たちなんだけどね。

>>624

なんか言った？あべし。

あべしはしゃべるな。

なんだよ「富士ソフトＡＢＣ」ってｗｗｗ
小学生向けの英会話教室でも開いてるのか？ｗｗｗ

ほんと、
Ａｈｏ　　　　　で
Ｂａｋａ　　　　な
Ｃｏｍｐａｎｙ　だなｗ

>>624
これまでの2chカキコで一番同感できました。

これらカキコと不眠症と言う時点で
精神的に病んでるのが明確ですね。。。

なんか気の毒で見守るのも痛々しいです。

６２６ってばか？

>>624
元社員だがやめた直後に書き込む癖がついてしまった。
在籍中は仕事が忙しくて存在は知っていたが見たこともなかったのに。

ちなみに、今の会社で今の仕事を達成したら褒章を出すと言われて、
激昂してしまった。
こんな人は初めてだと上司に言われてしまった。
そらそうだ。頑張ったら収入を上げてくれると
いわれて怒る奴は普通いない。
しかし、散々だまされてきたので、
脊髄反射的につい怒ってしまった。
もう、漏れの存在自体がDQNでブラックだ。
昔は穏やかな人だと言われていたのに…。

>>629
あ、ちなみに私は623ではないですよ。

>充実した時を過ごしてるときって、
>２ちゃんねるしなくなるよね。

にレスするつもりで書いてたら、
なんか変な文章に。

とうことで・・・

祝！仁ちゃん　Ｊ

結局誰がPになるのかな・・・

ソフトをピーコして使ってる会社だからチクる。
さらばあべし。

テストセンターってどうよ

>>629

>もう、漏れの存在自体がDQNでブラックだ。

おめでとう。
鬱への旅立ち、第一歩を歩みだしましたねｗ
自己否定こそ、鬱への第一歩だよ。

でも、下衆な魂を受け入れない君の精神はそれなりに評価するよ。
卑しいだけの醜い黄色人種に人間としての価値などないからね。

>昔は穏やかな人だと言われていたのに…。

いやー、十分穏やかな人間だよ、君はｗ
所詮はネクタイ付けたサラリーマン。世間を知らなさ過ぎるｗ

安心しろ！この会社は自己都合退職を会社都合にしてくれる

サイバーコム

ttp://www.cy-com.co.jp/

＞スレタイ
どうもこうもない

彼女いない歴38年。頭が悪いから単金安くて風俗にも行けない。
だから今日も家で手マンコやってる。他にすることもないしな。

シコシコシコシコ。あー気持ちえー。俺は右手さえあれば女はいらないね。

亀頭をさすりながらカリを締め付けるとマジ気持ちえー。
そ、そろそろ出るっｑあｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ

ところで転職するのにおいしい情報はありますか？
NEWSON土方サンのコメントを見て、40才でもSEは出来るんだなと思いました。

富士ソフトあべし

>>639は偽者だよ。
最近はやりの、ネットストーキングってやつｗｗｗ

ほんと、あほやなーｗ

にしても、ＡＢＣなんて社名よくつけたもんだなｗｗｗ

しゃれでもできんｗ
その勇気たるや（ｒｙ

怪しい英会話教材とか出版してねーだろな？ｗ
今度本屋で探してみよｗ

『ＡＢＣから始める英会話』（富士ソフトＡＢＣ�鰹o版）とかありそーｗｗｗ

>>642と>>643は偽者。本物は俺だから気をつけてな。
ところで富士ソフトさん何でもいいから仕事ない？
俺は嘘つきで頭も悪いけどオナニーだけは誰にも
負けない自信があるからさ。

>>644

オレは正直者だし頭も良いよｗ
ま、どこに基準をおくかで変動するが、
少なくとも、日本の平均的なバカサラリーマンを基準にすると、
人間と動物くらいかけはなれてるかもなｗ

>>645

そんなに自分を卑下するなって。
そこまでみんな思ってないから。元気出せ。

俺って、オナニーしすぎで不眠症なんだ。
オカズは、通ってるスポーツジムの女の子だぜ。
今日は、、あの子にしよっと。

俺は正直者だから言うけど、頭はハゲてるよ。
ま、どこに基準をおくかで変動するが
少なくとも、日本の平均的なハゲサラリーマンを基準にすると、
小倉智昭のヅラ使用後と使用前くらいかけはなれてるかもなｗ

ちなみに、実世界では小心者なんでヅラつけてます。。

10/16 報道特集
http://live20.2ch.net/test/read.cgi/livetbs/1129451547/

なんでこの会社いつも転職フェアに出ているんだ？

あっ、あべしぃーー

なんか、この会社ってさー
仕事のメールで、個人の訃報とか流すのヤメレｗ

公私混同もはなはだしいぜｗ

オレ、この会社で仕事してたときに受信した
訃報メール、すげーウザかったんで、
某掲示板に全部貼り付けてやったよｗｗｗ

どーでもいいようなカスが死のうが生きようが、どーでもいいんだよ。
いちいち、オレの耳に入れる内容じゃねーだろ！タコｗってねｗ

メールじゃねなきゃ総務がやってられないほど
それだけ社員がよく死ぬ会社なんだね？じゃ代表者の花輪も贈らないのか？

必要以上に叩かれすぎじゃね？

＞必要以上に叩かれすぎじゃね？

自業自得でしょｗ

ここの社員って、対人礼儀がまるっきりだからねー。
初対面でタメ口きいてきた阿呆もいたしｗ

お客様だという立場を利用して、傲慢な言動を取り続けてきた『結果責任』でしょｗ

他人に対しては礼儀は大事だよねー、礼儀は。

オレの言う事、一理あるはずだぜｗ

ちなみに「総務」なんて無いよｗ
よく死ぬのは確かだけどね

業務だっけ？
派遣でほとんど外にいるからいちいち部署の名前なんて覚えてない。

研修終わって、配属日にタクシーで派遣先にドナドナされる奴もいるし
部署名を知らない奴が居てもおかしくないのは確かだ

＞　他人に対しては礼儀は大事だよねー、礼儀は。

ぷぷっ、お前が言うな。ニュウスォン

今日は、家でこんにゃくオナニーしてマース♪
気持ちいいぞう。あんまり気持ち良くて布団に
ヨダレたらしちゃったｗ

派遣先の部署は知ってても、自社の部署は知らんなぁ。

mixiやってる方は、こちらにもどうぞ。
学生とかここの人に聞けばいいんじゃない?(不安になるか

http://mixi.jp/view_community.pl?id=171874

結論。
いい会社。

業績はな

人材紹介会社のコンサルにここを薦められたよ。
なんでも会長と知り合いらしくて人格者らしい。
自分の希望とほぼ一致してるようなので応募してみようと思っているけど、
このスレを発見してちょっと躊躇しています。
３０歳で転職２回してるんでもう失敗したくないんですよね。
やめておいた方がいいかな？？

>>665
>1-664

どこいっても同じだよ（ｗ

また募集掛かってるんだけど、応募しようかなと思っている。
なんか粘着やDQNが多いスレですが、どなたかアドバイスを！
ちなみに営業で応募しようかと思っています。

過去ログ嫁
仕事は基本的に派遣営業。

>>669
過去ログ嫁厨死ね。

上場企業に悪い企業はない
GO！

>>671
つ[武富士]
つ[光通信]

あげ

この会社はどうか知らないけど
なんで「富士」がつく会社ってろくなところがないんだろう

保守age

まだこんなとこ志望するやつがいるとは・・・＞＜

命が惜しいなら辞めておけ

こんなとこで働くくらいならフリーターの方が余程ｍ（ｒｙ

ちょ・・・・身内が新卒で内定もらって入社しようとしてるんだけど・・・orz

＞ちょ・・・・身内が新卒で内定もらって入社しようとしてるんだけど・・・orz


組織大好き・仕事大好き人間を閉じ込めて隔離するには、いいんじゃないかな？ｗ

人を集めるの(だけ)は異常に得意な会社。
「人が足りない」という話をするとすぐに営業から電話かかってくる。

とりあえず使ってみると大抵・・・orz

４０歳の役職持ちだと年収は本当のところどれくらい？転職のお誘いがあるのだけど迷ってます。

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省

　厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３
　午前９時〜午後５時）に応じる。
　労働団体では、連合が１７〜１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０・１５４・０５２、午前１１時〜午後８時）を開設。１９日には
　日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。主な電話番号は
　東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・
　７７３８）。午前１０時〜午後３時（札幌は午後２時まで）。
　昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051116-00000038-mai-soci

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　　　私は、富士ソフトアベシ会長「殺戮王 野澤」だ
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　　　1がくそスレを立てた
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　　　　　緊急事態につき私が指揮をとる
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

>>1　　　　流行りのアウトソーシングは嫌いですか？
>>2　　　　工作して我が社を上位にした日経ランキングは、バカどもにはちょうどいい目くらましだ。
>>3　　　　言葉をつつしみたまえ。君は殺戮王の前にいるのだ。
>>4　　　　松倉（会長に首を切られた元社長）のアホ面には、心底うんざりさせられる・・・。
>>5　　　　強制首切りされたくなければ、ひざまづけ！サビ残をしろ！！
>>6　　　　見ろぉ！顧客が雑魚のようだ！！
>>7　　　　よし３分間待ってやる。
>>8　　　　あぁ〜株価が〜株価が〜

つーか、ここに書いてあることって
どの程度真実なの？

８割くらい真実です。

残りの２割は部署が違ったりで分からん。

世の中でも相当酷い部類の会社なの？

>>686

酷いというか、単にアホなサラリーマンが集う世界という認識でいいかと。
自己判断能力の低い、無教養なガキばかりだよ、ここはｗ

>>686
外資の奴隷だよ。

株主の大半は外資のファンドだから利益はそっちに吸い取られてるな。
あとムスカにｗ

最近、よくガキ殺されてるねー
あべし社員も気をつけたほうがいいんでない？ｗｗｗ

ちなみに12月1日付けで中途入社は全国で約20名ほど
多いのか少ないのかはしらん（´ω`）

東証のシステムが問題になってるけどそれ作ったのって、株式会社東証コンピュータシステム？それとも富士通？
もしＴＣＳならここのグループ会社だろ？４００億とか言う損失のいくらかは背負わされるんじゃないの？？？

などと疑問をぶつけてみるテスト

つttp://www.tcs.co.jp/corporate/matrix.html

このスレ見て入社したいと思うヤシいるのかw

哲っちゃん、どしたの？

ＦＳＩにいたときに比べて、えらい顔がむくんでるじゃん。

やばい病気なの？

>696
そうか？前からデブだったよ。
つ−か、この方とハマちゃんは好きだったんだけどね。人として。
カムバック望む。

それより日経ビジネスに出てたハイエナ野朗の方が凄い
富士ソのホムペに出てるのと比べると顔がバンバンにむくんでる。

ここのハイエナ野郎って、発想とか人間性がなんか創価の池田もどきに感じるんだがｗ

理由は、売名行為ばかりに金を費やしてるってとこねｗ

まだテクニカルカンファレンスなんて無駄な馬鹿パーティやってるの？

「名誉」とは、周りから評価されることによって、周りから「与えられる」ものであり、
力（金、権力、数）を利用して「奪取する」ものではないね。

29-30歳の人
基本給いくら？？
ボーナスいくらあった？？
昔いたことあるんだけど、今とどっちが上だろ？？
基本給26万強(残業含めず)
ボヌス65強(支給額ね)
去年でぎりぎり500だったんだけど、
アベシの求人は27万強だから少し高いんだよね。。
知り合いの27歳の女の子(FSI)はボヌス55強(夏)だったから、
30歳の男ならも少しの多いかな？？
大卒ね。

>>703
この会社の求人が嘘八百で、給与は個人の頑張りに関わらず配属部署の成果
次第で乱高下することを忘れたのか？
何年もまえになるが漏れが30のときはたしか基本27、茄子72.5〜75だった。
（ちなみに旧帝大中退、専門卒）

>>693
東証コンピュータシステムは東京証券取引所（以下東証）のシステム子会社
東証にも当然システム部門があるんでそこの下請けみたいなところ

で、君が言っているグルー企業のTCSってところは

　東　京　コ　ン　ピ　ュ　ー　タ　サ　ー　ビ　ス　（　T　C　S　）

ABCと同じく多重下請け糞IT派遣企業の一角

言うまでもなく、東証は敷居がかなり高い企業
東証コンピュータサービスの方はそれに比べて敷居はそこまで高くは無い
中途の場合は要経験、キャリア

が、ABCや東京コンピュータは敷居が0に等しい
中途でも新卒でも未経験者誰でもOK
経験なんて必要なし、OJTでさくっと教えて後は使い捨てスタイル

っと言うわけで全くの別会社
一緒にするのは失礼すぎる

>>705
つ｜
　｜株式会社　　東証コンピュータシステム
　｜資本金　　　4億円（主要株主：富士ソフトエービーシ、東京証券取引所）
　｜取締役社長　松倉 哲（前富士ソフトABC社長）
　｜

>>705
ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｰｰｯm9(^д^)、じつに香ばしい知ったか乙！！！

東コンとあべしこそ全く関係ない別会社。東証コンピュータシステムはあべしの子会社。

>707
オマエは文章読解力がゼロか？

東証コンピュータシステムはFSI子会社。
11月のシステムダウンの責任ないそうだよ。。
ま、11月の件はだけど。。

東コンも東証コンも同じ「TCS」だからややこしくなる。
という訳で705も708も被害者だなｗｗｗ。

ABCが存在しているからこんな混同が起こるんだ
悪いのは全てABCだ、間違いない

>>704
やっぱり結構いいね、給料。
確かに配属部署の成果で変わるけど、そこまで乱高下したかな？？
春ボもあるわけだし、女の子もそれなりにいるし、
いいんでないかな？
・・・ただ厳しい事かもしれないが、技術レベルは今の会社と比べても
少し低いような気がする。。
資格奨励や新技術の会得を推進してはどうかな？
テクカンでMSの社長の話を聞くだけでなく、MSのベンチャー資格を
奨励(強制)するとかね。
今の会社に入ってから3つ取らされたよ。。(高度１つ、ベンチャー2つ)
お金払ってくれるのでこちらはプレッシャーで取ったようなものだけど。。

富士リンゴAPPLE

>>712
FSIはABC合併以降どんどんおかしくなった。ABC組には気の毒だが、合併時に
FSI内部では御祝儀昇格が乱発されたため、なんで？って思う低スキルの馬力
バカ型の香具師が一斉に昇進した。これとABCから来た使えねー課長クラスが
相乗効果バツグンで、その後数年のデスマ頻発に多いに貢献したせいもあって、
某事業所ではすごい乱高下が発生した。去年は某副本部長もアポンされたしね。
昔はMSCP奨励とかえらくやってたけど今は何も聞かない。ただただその期の
利益ばかりに目を血走らせて、品質もスキル取得もあったもんじゃない。
営業はただひたすらDQNな案件掻き集めてくるばかりで、管理職はそれに
対して金をケチってロクな体制も組まないから当然デスマ確定。結局末端に
負担が津波のように押し寄せ、最後には赤だ赤だと騒いで若いやつを使い捨て。
誰もが皆自己保身に汲々として営業、管理職、技術者みなバラバラに走って
いて一体感は微塵も無い。
たぶん貴方がいたころよりずっと組織として腐っているよ。いまや怪鳥の欲望
むき出しの評価制度もあって各部署は部長単位の個人商店の集まり。
とにかく脳みそが幼稚園児のまま二十歳になったような有様だよ。
これがここ数年の状況。聞けば今年は牢記査察も2度入ってるしね。
ちなみに春ボ（達成祝い金）は漏れがいた事業所ではここ2〜3年ゼロ。
女子の離職率はうなぎ昇り。30過ぎなんて殆ど皆無。
漏れも次が決まったけど年収は上がったし、まったく辞めてよかったよ。
長居するほど人間性が限りなく堕落していく、ほんとそんな感じだね。

見事なご指摘、ありがとう！！

合併前のＦＳＩを知っている人ももうごく少数だな。
次は合併前のＡＢＣを誰か語ってくれるのを待とう。

自分もながいから語れないことはないが、ほかの人
の意見も聞いてみたい。

去年、副本部長が2人いなくなったもんね。
課長クラスもあぼんされたし。
多少はシス本の方がマシかなって程度？

腹心を次々あぼんするのは北朝鮮と全く同じシステム
野澤の発言を注意して見るとヒトラー全く同じこと言ってたり
金日成と同じこと言って労働者を騙してかき集めていたりする。

ヒトラー：老人は殺せ
野澤　：終身雇用は無意味

金日成：北朝鮮は地上の楽園だ
野澤　：富士ソフトはエンジニアの楽園だ

ちなみに北から脱北した日本人の多くは
この金日成の発言に騙されて出稼ぎに逝った人たちだったりする。

　　 , -ァ　　　　　　　　　　　＼
　∠／ 　　/ 　-──‐‐ヽ　ヽ　〉／}__
　. / ／ 　ム. -───‐-ヽ　 Viイﾑ７}
　/ /　/　f　 !__i　l. | L__|_. l　　K.|〈//
　ﾚ1 /l. 　| lｲ±ﾘl| iﾄlﾑ仕ﾐ| 　 ﾄ_j｜|
　　|｜|　 ゝ1!（））Vﾚ:.（（）｝| 　 |ﾄｰソ　誌ね・・・ハイエナハゲタカ怪鳥
　　ゝ! |　　 ',:￣ ..::,:. 　￣ /　| |ヽ＼　
　　　　|　 　 ヽ:::::::t_ｧ　 .:/　i | ﾄ､ヽ ヽ
　　　　|.l!　 |　| 丶､::_:／/　//ｲ　ヽヽ｣
　　　　|ﾊ ゝﾄ､トゞ　|:::／ ／≦.ﾄ､ｉﾊ_j l ||　　
　　　　,,,-彡＿,r''"￣ 「/￣/￣/;二"二"二((二(（三三Ｃ
　　_,-|　 r'"　二　=＝i　ﾆﾆ二/＼/ccccccc//＿ヽ　
　<､、ﾞl　　-￣￣C＝]　ﾉ;ヾ / ⊂ﾆﾆﾆ二二ソﾆﾆﾆｿﾉ
　　 ,lﾞﾞ'l、　　」ﾆﾆ二二〈ｰ;;　＼/二L＿」　j
　 ／　 l　　/;:: /{￣`)ﾉ　ーーｰ ＼　　　/
/´　　　ゝ　;;::/　{　￣ｿ　　ヽ　　　　　　/

>>714
もすかしてIT（旧東事）にいましたか？
漏れも辞めた人間だが、旧ABC系の人っていなくなっちゃったね。
トラブルプロジェクト抱えると当然のように課長はあぽんされ、
下っ端はパシリ扱い。
漏れ最後は倉○ビルにいたんだけど、あれは酷かったな
子会社からきた女の子が夏だってのに、冷房も効かない部屋でテスト
やらされてたよ。新人だし技術的に使い物にならないのは分かるが、
せめて人間扱いしてやれよって思った。
子会社の人間はパシリどころかゴミ扱いときたもんだ。

色んな面で問題多いよね、あべし。
でも「イイ！」と思ってる人にはいいんだろうから、何言っても無駄だと思う。
ま、あべしよりヒドイ会社だってあるんだから、行きたい人は行ってみれば？
「聞いて極楽、見て来て地獄」だと思うけどね。

いいんだよ、その汗だくで透けて見えるのが・・・・
それを期待してんじゃないの

ここにも晒してやる！！！

947 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/21(水) 05:36:23
なんで一流大出てアベシに入ってんだよ・・
２ｃｈ見たことない奴なのかな


948 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/21(水) 07:57:02
おい、また一人*ったらしいぞ!!

ただ、口外無用で他部所には課長クラスまでしか通達されないっぽい。
来月依願退職として処理されるそうなんだが、ひどいな


949 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/12/21(水) 12:06:40
>>948
殺戮王十八番の降格モナー

１２月２０日神奈川新聞　（２００５年１２月２０日）　７面
２００５年１２月２０日
「富士ソフトＡＢＣ ３役員を降格」との見出しのもと、昨日の取締役会で決定したH.18.1.1付の当社役員人事に関する記事が掲載されております。

※今回の「会社人事」記事は、上記の他、日本経済新聞・日経産業新聞・日刊工業新聞・産経新聞にも掲載されております。

>>947
元高卒フリーターの手配師(営業部長)に一流大卒が売り飛ばされるとは世も末ですな(ﾟДﾟ)y-~

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/l50


何とか次スレを建てる事が出来ました。
２ゲット某に３をゲットされてしまいましたがね。
ホント、ゲット某にはむかつくな。
だから早速レス削除の依頼をしました。

ボロクソにいわれてるけど
ここに新卒で入社してるのは大東亜帝国クラス、MARCHはほとんどいない
そいつらにはふさわしい企業だよ

俺営業だけど何か聞きたい奴いる？

FSIABCを卒業した人のつどい
http://mixi.jp/view_community.pl?id=1007

>俺営業だけど何か聞きたい奴いる？

どの業種でもそうだが、
営業って、基本バカだから、
誰もマジメな質問なんてしないでそ？ｗ

ましてや、あべしの営業に質問するようなボンクラはいない、いないｗｗｗ

www.ntts.co.jp/SO/so3/kadai/index.html
色々な研修をやっておりましたが、お金がかかるだけかかって、成果はそれほど上がらないものでした。そこで試験でも何でも、全部自己負担で受けさせる。

。研修を受けるのは自分の判断でやりなさい、研修を受ける費用や時間は自分の努力でやりなさい、と厳しく言っています。ですから、例えば幕張で何かショーがあると、必要だと思った社員は皆、休みを取って見に行きます。

広島の岡島だよ。
ｌこいつが諸悪お根源だ。

728 要するに研修は自費、スキルがないのは個人の問題でそれで残業を
するなら残業代は払わないというポリシー、仕事がないやつはできないやつは
クビという19世紀的資本主義の金儲けの時代錯誤な会社です。

広島は、どう落とし前つけるんだろうね。大阪も。

大阪もヤバイの??

ってか、グローバル化してしまったこれからの時代、
有色人種の人権意識も高まった。
あべしみたいな考え方してるアホな企業なんて、労働者はついてこないｗ
お客様第一主義とか、アホの極みだねｗ

欧米の一流企業を見習う必要があるよｗ

自分は営業しかしてきてないので、ここの営業の御方、ぜひ実情しりたい！です！給料、残業、有給どんな感じなんでしょう？

富士ソフトABC よくある質問とその答え その13

Q.こんな会社なのになんで誰も弁護士とかに訴えないの？
A.�@退職時に機密関連資料については持ち出しを禁止する誓約書にサインさせられる→証拠隠蔽される
　�A殆どの非自発的退職者は面談で心神耗弱状態にまで追い込まれるため(船堀の寮で首を釣るなど自殺にまで追い込ま
　　れた人も多数)証拠保全の精神的及び時間的余裕が無い
　�B退職後の職探しなどでとても長期の法廷抗争に耐え得る経済的余力も、心身両面のエネルギーもない（一旦勝訴しても
　　控訴、上告と長期戦に持ち込まれたり、名誉毀損などの逆襲を行われる）
　�C労働組合が無い上、席替え・散り散りに派遣するといった策略で団体起訴といった強力な連携が出来ない

　ただし上記の様な残虐非道な蛮行にも屈しない社員の内部告発により、2005年に2度の労基査察を食らっています

Q.エンジニア辛そうやけど、他のスタッフはどうなん？
A.業務系：他社員数に比して絶対的に数が少ないため、月末・期末は激務。それ以外も設備投資が貧弱なため
　　　　　効率・環境が悪い。無論、実働時間が休憩時間にされるカラクリもエンジニアと同じ。
　　　　　当然社員の回転も激しく(残業時間、離職率、中途採用人数等は詐称している)ハロワでちょくちょく求人が出ている。
　営業　：基本的に派遣営業で受注ノルマ苛烈。GPS-PHSで常に位置まで補足され監視される。
　　　　　ノルマ達成のためにDQN案件を激安で取りまくったり、新卒や中途に「派遣じゃなくて常駐」のトークを武器に
　　　　　デスマーチの派遣先に片っ端から放り込み恨みを買う
　　　　　(デスマーチとは ttp://iwatam-server.dyndns.org/software/devintro/deathmarch/deathmarch/ )
　　　　　「俺は新卒を○○人売り飛ばした！！○千万円の売り上げだ！！」と言えれば一人前。
　　　　　日経ビジネス2005/1/31で紹介された某事業所の営業部長は元高卒フリーターのスーパーDQN
　　　　　当然技術知識ゼロで人身売買屋。
　　　　　当然営業も社員の回転が先物やOA機器営業並に激しく、ビーイングなどで毎週毎週100人単位で募集し続けている
　　　　　事が多い。

受託開発の営業は、このスレにさんざん書かれているとおり、人を売るだけ。
使えるのと使えないのを抱き合わせで売ったり。
開発の連中のコントロールが大変かな。

物販やSIは、それに比べれば色々知識やスキルは若干身に付くけど、
システムが秘湯利用に作られてるので、非常に手間がかかる。
受注＝売上げで、毎月数字がリセットされて、目標達成が大変な割に
受託に比べて数字は上がりにくいので、上からの評価も低め。

給料は並。
有給は取れるふいんきはあまりない。
残業は、人それぞれ。
毎日19時くらいには帰ってるのもいれば、馬鹿みたいに毎日終電ってのもいる。
まあ、技術（遅く出社して、遅くまで仕事してる連中）との打ち合わせがあるので、
受託系の営業の方が、遅く残ってるかな。

age

>736
>物販やSIは、それに比べれば色々知識やスキルは若干身に付くけど
なんで、プリンターケーブル売ってる物販がスキルつくの？

あべしのいう、お客さま第一主義とは株主第一主義のこと。
しかも外人連合が大株主なので、彼らの機嫌を損ねると雇われ経営者は即死、まさにあべし。

今日内定連絡が来てソリューション事業部らしいけど実際どうなの？？
収入は約500万弱/年。実際もらえるのかな？？あそこは随時求人募集しているけど
やはり入れ替わりが激しいのかな？

>>740
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part4
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135933523/

年収の情報が知りたいね。
30歳での残業時間と年収。

>>742
去年までいたが、30のときの月平均「実」超過時間は60ｈ程度。
年収は総額530万程度だったと思う。「実」超過時間分のカネがでてれば
当然ながらもっと収入はあったはず。

>>731
東広島で何かあったの？

>744
フフ、知ってるくせにあえて聞くのですね。

>>745

いや、ほんとに知らないんで。
Sで何かトラブったの?

そんなに忙しくないらしいけど。

東京のデータセンターってどこにあります？

>>736
そういう君は物販メインの人だね？

刺されないように気を付けてね。

>>743
どのくらい削られるんだっけ？
そのままでれば、どのくらい多くなるの？
60hでその程度なら、転職する価値があまりなさそう。

>>749
富士ソフトABC よくある質問とその答え その８

Q.ビル立派だし、いい会社じゃないの？
A.あのビル一個建てるのに60〜80億位、社員数約4500人
　800000000/4500=1700000　社員一人当たり170万=1100hのサービス残業、つまり1〜2年くらいで建ちます。
　富士ソフトは月40時間以上残業申請は所長、60時間以上は社長許可が必要な為40時間以上残業申請できる人はほぼいません。
　さらに残業を無理矢理40時間以下に自己申告させる為に会長自ら考案した富士ソフト独自のカラクリがあります。
　まず9時出社の場合、定時は17：40で、以降18：30までが休憩時間ですが大部分の社員はこの時間も働かされ、同様に20：30〜21：00
　にも皆早く帰りたいので働くしかない長い休み時間があります。
　22：00以降は労基法で定められた深夜残業手当支給対象となる為、この分を勤怠入力しようとすると上司が脅迫し、申請させなくします。
　新卒で富士ソフトに入社すると、これがどの会社でも当たり前と思いこんでしまいますが、これらは野澤会長が社員の残業代の支給を
　減らし、かつ労基所の調査から逃れる為に労働時間を休憩時間に偽装する目的で考案した富士ソフト独自のシステムです。
　（まともな会社に転職すると提示された給料は富士ソフトと同じくらいなのに拘束時間が減る上、支給金額が富士ソフトを上回る事が
　多いのはこの為）
　これらに加え、年数回ある個人面談でリストラをちらつかせた遠回しのサービス残業強要や人目に付く場所で罵倒などの虐待を行うなど
　様々ないじめで残業を申請させない様にします。
　結局、月200時間以上の超過勤務（残業＋休日出勤）で40時間分しか申請出来ない社員や月150時間以上の超過勤務で
　全く超過分の申請が出来ない社員も多数います。
　なお、本当に辞めようとすると急に仕事を増やされたり辞めさせない状況を作られることが多いです
　つまりあのビルは本来社員が受け取り、マイホーム・結婚資金・その後の生活費などになるはずだったお金を
　全て奪い取って作られているのです。(下記他社補足資料参照)

富士ソフトABC よくある質問とその答え その8補足資料

社会ニュース - 2005年6月23日(木)22時18分

スタッフサービス、２年分の残業代５３億円未払い

　「オー人事」のＣＭで知られ、全都道府県で法人展開している大手人材派遣会社「スタッフサービス」（本社・大阪市北区）は２３日、
　未払いの残業代があったとして、同社グループの社員や退職者計３３９８人に対し、２００４年３月までの２年分の残業代、総額約
　５３億６５００万円を今月１０日までに支給したことを明らかにした。

　また同社は２３日、大阪法人社員だった男性（当時３２歳）が一昨年末に自殺したことについて、過労によるストレスが原因だったとして
　会社側の責任を全面的に認め、男性の家族に謝罪し和解した。

　和解では、同社が男性が死亡するまでの２年分の未払い残業代８２０万円を含む賠償金を支払う。この男性は幼いころ父を病気で失っている
　ことから、同社は遺族の要望に応じて、病気や災害などの遺児を支援する「あしなが育英会」に１０００万円を寄付すると発表した。

　大阪労働局が今年３月、「従業員にサービス残業させていた」として、同社と同社の持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」
　（東京）の幹部らを労働基準法違反容疑で書類送検した。

　このためグループ全社が社員らの残業実態を調査し、判明した未払い分を順次、支払った。
　（読売新聞） - 2005年6月23日22時18分更新
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050623-00000514-yom-soci

>>749
当時はグループ内部で30ｈ制限とかやってたな。
だから、30×12＝360ｈとするとほぼ2か月分上積みで＋56マソってとこか。
むろん代休もそれほど取ってないし、ほぼ泡と消えているので腹立って正確な
金額計算したくない。今考えるとこんなにチョロまかされてたのかと唖然、
愕然、大激怒だな。
今は去年の牢記査察2発でちっとは懲りたのか40ｈまではスムースに通る
ようだ。ただし、夕方以降の働かざるを得ない休息時間のカラクリは不変
なので22：00までフル稼動したとしても1h20mはハイエナ野郎にチョロまか
されることになる。
これじゃ桜木町や秋葉にでかいビルが建って当たり前ってモンだ。

2年前だっけ？
会社の利益率が悪くて決算までの数ヶ月間、残業代カットって期間もあったよね。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿
　　/三////　　　　　　　　　＼＼　　　　／壱 ／ ／万:／|
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|　　＿.|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )／／|≡≡|__|≡≡|／壱／／万 :／|
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|彡|
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |≡≡|__|≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|

君たちからピンハネしたカネで
老後は悠々と暮らさせてもらおうか。
クッククク、ハーッハッハッハッハッハッハッハッハッハッ！

今転職を考えてる会社が、主要取引先に富士通関連（BSCとかFIPとか）がっつりと、富士ソフトABCと並んでるんだが、大丈夫だろうか??
因みに横浜の会社。
富士通とかABCとかの孫受けなのかなぁ･･･

富士ソフトＡＢＣを改名して、富士ソフトＢＡＣＡにすればいいのにー

>>755
勤務先が「プロジェクトによる」とか「主要取引先」に
なっていたら、FSIの社員と一緒に働かされると思う。

>>755
富士ソフトＡＢＣ株式会社　派遣業法逃れの請負契約（実態は派遣？）
富士ソフトＡＢＣ株式会社　当組合からの質問状に対し全く反論できず
http://sis_union.at.infoseek.co.jp/question.htm
http://sis_union.at.infoseek.co.jp/