東芝11年目（元研究所社員）年収568万24発目

東芝11年目（元研究所社員）年収568万23発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1344255011/

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう

歴代スレ
東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50
東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180972429/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）２発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187706115/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191073031/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195130367/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207229697/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万8発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万9発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1214571597/l50
東芝11年目女性社員 残業月40hで年収568万 10発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216308014/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万10発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216317865/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万11発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218344241/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228483930/l50

東芝11年目（元研究所社員）年収568万13発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236607891/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万14発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248823677/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万15発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1263382864/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万16発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269763476/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万1発目　←　17発の誤記
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1279925193/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万18発目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1289484569/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万19発目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1300115226/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万20発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315817040/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万21発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1326112888/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万23発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1344255011/

そういえばホームレスから3ヶ月で月収500万円になった南口彰博も27歳だな
http://minamiguchi.jp

先にこちらを消化してください
就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

>>5
partスレが昔からあるのに、新規スレを立てたそのスレがルール違反では？

>>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

※東芝様に逆らって労働訴訟を起こし、長期に及ぶ訴訟を戦う羽目になった事例。
裁判に勝っても負けても、人生は台無しです。
　 裁判で勝てる事件であってもこのような長期訴訟に巻き込まれ、苦しむのです。

　　　　　　 　 __,,,....　-――‐-　.._　　　　　　　　　そりゃあ…かまわない
　　　　 　 ／vV/／／∠∠彡:ﾆﾆヽ　　おまえらが裁判すること それ自体は容易い 簡単だ
　　　　　 {/`ｰ-‐'''"´　 　二二ニニl　　　　　　　「東芝は激務薄給。
　　　　　/ｰ--‐''''"´　　　 二二ニﾆ|　　　　　　　パワハラで私は鬱になりました。」
　　　　,/ー---‐'''"´＿_ 　 ﾆﾆ二二|　　　　　そんな主張は いくらでもできる
　　　 〈べヽ ｌ. ヾニ-‐'''ヾ> =r-､ニﾆ|
　　　　},-o->　 ヽPニﾆ　　ﾐ ｽ.|ﾆ二|　　しかし お前が そんな裁判を 仮にしたとしても
.　　 　 |二/,'　　　ー― '　 `に!|二ﾆﾄ､　　　　　　　　お前の人生はどうなる…？
　　　　｜/,'　__ ヽ＼　　　　r＜二ニ|　＼　　　　　　　裁判が終わるのは何時になる？
　　　 　 | ｢r---一ァ'!　　　｜　＼ニ|　 　|`'ｰ-､__　10年間無収入で裁判することになってもいいから
　　 　 　 | !｀ 三￣　 ｌ　　　 | 　　 ＼!　　｜　　　　　　東芝を訴えたいと言うのか…？
　 　 　 　 ＼　　 　 　 _.. -''" 　 　／| 　 　|　　　　　　　鬱病で訴える以上、他社は鬱病のお前を雇わないだろう
　　　 _,.. ‐'''"`ー ＜´　　 　 　 ／　｜　　｜　　　　　　　ククク…

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
半年で2名自殺（原告ブログによると本職場は約50人しかいなかったとのこと）
２００１年 　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺
　　　　　　　９月４日 休職開始
　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺
２０１０年　　３月　　　　東芝が過失を認めないと決定。和解決裂。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/index.html

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

(p)http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）


【プレジデント　2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 和解決裂
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　　最高裁
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

先にこちらを消化してください
就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

http://www.toshiba.co.jp/nuclearenergy/jigyoubu/nounyu.htm

東芝のプラント納入実績

東京電力（株）殿 福島第一原子力発電所 1号機 460MWe 原子炉蒸気供給系機器　電気据付工事、配管　昭和46年３月

東京電力（株）殿 福島第一原子力発電所 2号機 784MWe 原子炉蒸気供給系機器　　ＢＯＰ設備　(タービン、発電機を除く)　昭和49年７月

東京電力（株）殿 福島第一原子力発電所 3号機 784MWe 発電設備一式 昭和51年３月

だれかコピペまとめサイトでも作ってくれよ。ｗ

>>16
全部本人のサイトと法律板の使い古しネタなのに、ここで狂ったようにコピペ続けんだよね
患者は怖いw

先にあがっているこちらを消化してください
同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

自殺起こしたのは某事業所（既に子会社化してその子会社は別会社に吸収されている）だが、その後の裁判沙汰の対応は役員会議で決められているので、
過労鬱に対する東芝の考えは全社的な考え方を反映しているといっていい

>>18
partスレが昔からあるのに、そのスレ立てて
歴代スレを削除しろって依頼する方がルール違反だろjk

>>18のスレは元々このpartスレシリーズより後に立てられたものだろｗ
その理屈で行くと本来、>>18のスレが削除されるべきものだから、
このスレは残る。東芝工作員は必死だなあ。てかさ、アクセス元が問題があった工場の地域なんだけど？ｗ

HOST:s80.105.215.202.fls.vectant.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[202.215.105.80] さん、余りにもやり方が卑怯だよ

s80.105.215.202.fls.vectant.ne.jpさんのISPに電話しておくか

同一企業名で先にあがっていたスレを使用してください。同一企業専用スレを乱立させるのは2ちゃんねる就職板のルール違反です。よろしくお願いします。
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

>>20-23
お前、粘着してかなり気持ち悪いな
2ちゃんはお前の私物じゃないよ

「電話するか」ってそのISPに関係する人がそれを見て、お前のことを心理的にでも何かされそうと脅威に感じたら、脅迫罪とかで訴えられる可能性がゼロじゃないとか考えられないの？不用意な奴。

焦ってるw 焦ってるw >HOST:s80.105.215.202.fls.vectant.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[202.215.105.80] さん

スレ消されそうなバカが必死www
キチガイに一方的に逆恨みされてる丸紅アクセスソリューションズの全ユーザーが可哀相だなw
誰か試しに警察に訴えちゃえばいいのにw

先にあがっているこちらを消化してください
同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html

二審も「解雇無効」、東芝敗訴　業務とうつ病、関係認める
　過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇されたのは不当として、
東芝の技術職の元社員重光由美さん（４４）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを
求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（岡久幸治裁判長）は２３日、一審に続き、業務
とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。東芝側の敗訴。

　一審東京地裁判決（２００８年４月）が解雇を無効とし、慰謝料など約８３５万円と
未払い賃金の支払いを命じたのに対し、東芝側、重光さん側双方が控訴。岡久裁判長は
双方の控訴を退け、慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。

　判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは「東芝の対応は病気の
私を苦しませ続けている。誠意を持ってほしい」と批判。

　東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」とコメントした。

　一審判決によると、重光さんは埼玉県の深谷工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。
長時間の過重な労働で０１年４月にうつ病と診断されて１０月から欠勤していたが、会社は０４年
９月に解雇した。

　重光さんが国に労災の療養・休業補償の不支給処分取り消しを求めた別の訴訟では０９年５月、
東京地裁が処分を取り消し、労災と認めた。

2011/02/23 12:48 【共同通信】

6 名前:山師さん＠トレード中 [sage] :2011/03/14(月) 15:35:48.16 ID:qXKoiwha0
.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　　＜東芝ってドラえもんのいた未来では何作ってるの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　＜サザエさんのおもちゃ作ってるよ
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分

上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円


半年で同じ部の人間が二人自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職のＴ芝で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 自殺した社員のタイムカードを処分したことです。
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験しました。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 自殺した社員の後処理は誰にも負けません。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　証拠は一切残しませんので。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　亡くなった社員の奥さんが泣きながら訴えてきても動じない鉄の心を持っています。
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　　　　
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証

＞恒常的に月に１００時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
＞東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかったが

俺が仲裁してやるよ
大手電機で一番の負け組って程度でいいだろ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ　12%

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万


圧倒的に東芝の大敗

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　人と地球の明日のために
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　東芝の役員だけの明日のために
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣ ￣ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／:::::　　　　　　　　　　 　 ＼　なんで、こんなところに就職してしまったのだろう…
　＿＿＿＿＿＿＿ +　 　 　 ／::::::::: 　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ
　|ｉ:¨￣ ,、　　 ￣¨.: i 　 　 　 |:::::::::::　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　|i:　／ﾍ:＼　　 　 :i| 　 　 _　|::.:. : :　　 　 ,,ﾉ:..:ヾ、　　　　　　　|
　.|i:〈｀_､/´_｀>.、　 :i|　,.r:;'三ヽ:: :: .　ｰ'"´ 　 ,,､ 　ｰ‐‐,,　　 　 /｀､
　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一）　　　（ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ
　 |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──〜 ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　 　 " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴──────　‐

東芝はここ数年黒字だったのに、2012年現在もまだリストラ実施中とかどんだけ社員に厳しいんだよｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120731-00000587-san-bus_all
東芝は売上高が前年同期比４．３％減の１兆２６８８億円になったものの、営業利益は２．８倍増の１１４億円の黒字を確保した。しかしリストラ関係の費用が２００億円以上とかさんだ。

このスレは重複スレです。既に削除依頼が出されているようです
先にあがっているスレから消化してください
同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

東芝　初任給
修士了 228,500円（2012年4月実績）
学部卒 205,500円（2012年4月実績）
賞与はＤＳ社で年3〜3.5ヶ月（公務員より低いｗ）

DELL　初任給
大学卒 月給240,316円
大学院卒 月給250,764円

HP
2011年4月実績 月給
修士了　24万5600円
大学卒　22万9400円
ボーナス固定給与 ： 年2回　月額基本給×6（夏3、冬3）ケ月分

DELLは採用後宮崎のコールセンターで働く。
東芝はリストラされて洗脳させられた上で検見川のコールセンターで働く。

ttp://h50146.www5.hp.com/promotions/ad/pc/made_in_tokyo0808/
HPは昭島に工場があって「東京生産（MADE IN TOKYO）」で売っている。

一方、同じ沿線の小作にある三流電機メーカーのパソコンの製造は
台湾、中国へ丸投げ。

HPはlenovoにわずかに抜かれシェア２位。東芝？　(ﾟ�听)ｼﾗﾈ。

HP
2011年4月実績 月給
修士了　24万5600円
大学卒　22万9400円
ボーナス固定給与 ： 年2回　月額基本給×6（夏3、冬3）ケ月分

我らが東芝wwwww
修士了　228,500円（2012年4月実績）
学部卒　205,500円（2012年4月実績）
ボーナス　カンパニーによって１００万くらいの差。
　　　　　　　ＤＳの場合、４ヶ月出るか出ないか。

(TCOT)の人、HPの昭島工場に拾ってもらえれば万々歳なんだけどねぇ。
無理だろうけど。

>>38
従業員の不幸は役員の幸せ。

by 深串 方彦

さぁて２月から(TIE)へ送り込まれる連中の教育が始まるが、
その内容がすごすぎ。

第一週　洗脳プログラム　いままでの人生観、職業観をぶっ壊す
第二週　パソコンの構造とか
第三週　コミニュケーションスキル、電話対応等。
第四集　電話対応等

だったかな。なお対象者は今月末で自分の机がなくなる。
もう、すごすぎワロタ。なにが「人を大切にします」だ。
佐々木と深串のバカ。

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(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

東芝デジタルプロダクツ＆サービス社、東芝コンピュータテクノロジー、東芝モバイルコミュニケーションプロダクツで社員が修理の仕事に配置転換させられて、
それも元の職場から3時間も離れている地に飛ばされるのってブラックだと思うのだけど、違うの？
憶測とかじゃなくてさ、事実に基づいて、もっと理性的な話をしようぜ。東芝がブラックじゃないと思うなら、事実じゃないと否定すればいいだけなんだよ？
ホワイトなら簡単だろ？訴えればいいんだよ？

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同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

こっちはもうpart24なんだからこっちが本スレだよ

>>47
削除依頼も相手にされてないバカはさっさと消えろｗ

丸紅アクセスソリューションズの問い合わせ窓口にお宅のユーザが誹謗中傷してませんかと聞いてみたよ

とりあえず、調査するので具体的な日時を教えてくださいと返事が来た

>>25
君がS光氏を間接的にでも誹謗中傷してなかったら問題ないから大丈夫だよ。
そういう書き込みは個人を特定できる書き込みで問題度合いが余りに強いから問題視しているけど、その手の書き込みじゃなかったら大丈夫。
君じゃないってことだね？それなら何もないよ

10 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 22:55:30 ID:A/U2GKMS0
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」


11 名前：名無しさん＠引く手あまた []： 2009/12/10(木) 23:29:07 ID:e6b6Eced0


　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　奴隷だとか搾取だとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自殺１件と数多くの
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　トラブルがあります。 ０９年にも、御社の意向に反した労災認定判決がでて、更に、3名の死亡事故を起こしました。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　特に過労鬱裁判では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。

０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
０９年８月　東芝関連会社　心臓破裂で作業員死亡　重さ約８．７トンの部品が直撃
http://guideme.jp/news/2009_08_26_100.html
０９年９月　作業員２人死亡　関電発電所事故　東芝を書類送検…労働安全法違反容疑
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090916-OYO1T00239.htm?from=main2
１１年２月　東芝工場で作業員1人死亡＝タービン部品の下敷きに―横浜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110211-00000064-jij-soci
東芝過労鬱労災解雇裁判　東芝側は、控訴審で担当者を増やし、合計６名体制
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

就活で嫌いになった企業　4社目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1335366838/


5 ：就職戦線異状名無しさん ：2012/04/26(木) 02:44:25.46
東芝

クズ社員ばっかで採用の効率も悪い。
自由で通っても結局推薦を取らされる（実体験）。
リエゾン（リクルーター）の権力で全てが決まる。
ブラック殿堂にふさわしい企業。

　　　　 　　　／￣￣＼
　　　　　　／　　　　 　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／　　　　　　　　＼ 　　給料安いんだから小遣い稼ぎするしかないじゃないですか
　　　　　　 |::::::::　　　　　 ｜／ -━-　　-━- 　　＼　
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091125STXKD012025112009.html
09年11月　ダビング10解除ソフト初摘発　東芝社員を販売容疑で逮捕 　

増村容疑者の逮捕容疑は、昨年１０月１７日ごろ、松山市内の男子高校生（当時１８歳）に、ダビング１０を解除し無制限に複製できるソフト
をインターネットからダウンロードさせる方法で６５０円で販売し、同月２２日ごろには、茨城県結城市の男性会社員（同２７歳）に、同様の
ソフトをＣＤ−Ｒに記録して宅配便で送る方法で８５０円で販売したとしている。「小遣い稼ぎでやった」と供述しているという。

　県警は、増村容疑者は、昨年１〜１２月に７１２人に販売したとみている。購入した男子高校生は昨年１０月〜今年２月、２２都府県の計
２４０人に計約１４万５０００円で複製を販売していたという。

【楽してがっぽり】
　 ∩∩　　　現　業　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　 　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/ /)
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　　　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿<｀∀´　>　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼<ヽ｀∀´>―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ　<｀∀´　>　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒ /
　　 ｜清掃工場 |ｰ、学　校　　/ | 運転士 /／`i　給食の /
　 　 ｜浄 水 場|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ　　｜ お ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万
　　　　　　　　　　　・年収850万
・俺たち、中卒・高卒・高専卒のトップエリートですが、何か？
・１日　実質３時間　の　超長時間労働　ですが、何か？
・年間　実質180日　の超過酷な勤務ですが、何か？
・風呂・サウナ・仮眠室つきの　劣悪な　労働環境で耐えてますが、何か？
・業務内容は、高卒バイトさんでも習得に１ヶ月はかかる程の
　超高度専門技術職ですが、何か？
・バイトさんの５〜15倍の年収もらってるくせに、仕事はバイトさんの
　3分の1もしてない職員いっぱいいますが、何か？

・仕事はバイトさんに押し付けて、毎日タバコタイム３時間、その他雑談タイム
　３時間消化するのがノルマになってて大変ですが、何か？

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　　＜東芝深谷工場ってドラえもんのいた未来では何作ってるの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　＜取り壊されてネギ畑になってるよ。
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く


.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　　＜東芝深谷工場ってドラえもんのいた未来では何作ってるの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　＜取り壊されてネギ畑になってるよ。
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く

東芝こっちのスレで裁判で敗訴した原告を攻撃してるぞ
【裁判】重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/l50

裁判でさんざん汚いことしておきながら、原告がビラ配りをした程度で徹底攻撃

なんて社員にやさしい会社なんだｗｗｗ

●男性　40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 せ・い・か・つ・ざ・んぎょ・う　だって
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　残業しなければ生活できないって
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　どんだけ基本給低いんだよ。www
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

　　　　　　　　　__ , --------　､__
　　　　　　, - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　 ／ ；;;;;;;::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;＼
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　　iﾞ::::|;;;;| |;;;;| |::::::::::| |:::::::::::::::::||:::::::::::::::::::::::::::::|
　. iﾞ::::::i　　　　 '''''''''''　'───' |;;;;;;;;;;::::::::::::::::::::|
　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、同じ時期の同じ職場なのに
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/ 　　タイムカード保存している人としていない人が分かれるん？
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　/^l
　　　　 |　　 /( ﾉ　｀''''''´~　 __, - '　 ﾞi､
　　　　{　 / ／|￣￣￣￣　　　_,- '¨ }
　　　　{/　/　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　

ケース１：死んでしまった社員の場合は、タイムカードがないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html ＼

ケース２：社員が生きている場合は提出。でも、原告いわく捏造ｗｗｗ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gensyomen3.html
被告が原告の当時の勤務実績として提出した乙１号証の勤務表は、
原告が当時作成したものではないばかりか、原告の上記労働実態を反映していない不正確なものである。

このスレは重複スレです。既に削除依頼が出されているようです
先にあがっているスレから消化してください
同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

このオバさん、解雇無効って東芝に残りたいってことなの？
裁判してまで東芝にいたいのに、東芝の悪口綴ってるの？
意味わかんないっすー

泣き寝入り解雇されたい東芝工作員ハケーン
激務やパワハラでうつ病になったら会社や上司を恨むことなく労災を申請することなく自ら退職してね

>>63
バカは使い捨て解雇がお似合いだよ

これからは「うつや激務になる前に辞めるか上司追い込むのが賢い人だぞ！」って教授が言ってましたー
ゆとりなんで、恨みのある会社に解雇撤回の裁判してる意味が理解できましぇーんwww

東芝入って自殺すればいいよｗ

>>66
自分は絶対うつ病にならないと思ってるタイプだはｗ
こういうやつがうつ病になって使い捨てられるんだよ
そして会社訴えたくてもそんな力無くて泣き寝入りするんだよな

>>67
俺、メーカーなんかいかないんで、すんめせんねw
で、俺が聞きたかったこと、やっぱりこの人、嫌いなはずの東芝の社員で居続けたいんのは否定ないんすねwww
よくわかりました、ありがとうございまーすw

別に東芝がいいから辞めないわけではないだろ
まあ高学歴の墓場だよね知ってよかった

>>69
お前はお前の入った会社で泣き寝入り解雇されればいいじゃんｗ

>>69
激務で使い捨て解雇されて泣き寝入りしてね

>>70
>高学歴の墓場だよね知ってよかった
全くその通りだな。

大東亜帝国のしかも文系DQNが、チンポ営業として就職する為の会社。

69にあしらわれやたら絡む涙目共産組合員www

激務薄給の東芝なんざはいらねーよとお前もバカにされてるぞ東芝工作員ｗ

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同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

>>75が同じ記事連投しているのでアクセス制限依頼しておくわ

>>77
同じ記事連投？どこが？

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html

【労災申請すると多くの人が不幸になるという東芝】
　　　　　　　,　-─ゝ ｀ヽr'´　 　 ｀＞
　　　　　∠　　 -─- ミ 　 二　´￣　＞　　　　労災申請をされる………？
　　　　, '　　 ﾆ-‐ r─ ﾐ　 -‐　　　　､＼　　　
　　　/　／　　　　|　r;ﾆV三､ ヽ ヽ.　 l　 ＼　　お気を確かに……！
.　　 l　/　　　　　　 :|　　　　 |　 　 l　 |　ヾ`
　　│　 　 /　 　 l　|　　　　 :|. ﾄi　　　　　|　　労災申請は会社を訴えることになるんですよ　
　　│　　 /　/　,１ L_　　　　:!│l　ﾄ、ヾ　|　　　軽々しく言えるものじゃありません。
.　　 !　!　　 /　/ ﾚ'　 ｀ヽ　　 ゝ!´ヽ! ＼ ､|　　　　どうか考え直してください。
.　　 |　|　　　ノヾ､二raﾆ　　 （'ra二フ"ﾚ′
　 　 |　 _,､イ|　　　 　 　 　 　 `ｰ-;　　:|　　あなたが労災申請することで会社が倒産するかもしれないんですよ？　
　　　|　 ヾﾆ|:|　　　　 　 　 　 -　/　　 |　　　あなたが沢山の人を不幸にするのです…！
　　　|　|　|　 |　　ヽｰ----------‐ｧ :|
　 　 |　|　 |　 |　　　` ｰ-------‐´　 ﾄ　　それでも宜しければ、どうぞ……
.　　 |　l／ヽ.　ヽ　　　　　ー一　　　 / |　　存分に労災を申請してください……！



http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousoriyuusyo.html
　ア　被告が労災申請について誤った情報を与えるなど，非協力的態度を示したり，労災隠しを行おうとしたこと
　原告は，平成１４年１月ころ，被告の庶務担当から傷病手当の申請用紙を手渡された際，自己の疾病は私病ではなく労災ではないかと
申し出た。すると，Ｆ課長及びＫ部長は，原告を会議室に呼び出し，「労災だと会社を訴えることになる」「労災と軽々しく言うんじゃない」などと，
誤った情報を与えたり，非協力的な態度を示したりした。
　さらに，その後数日間，Ｆ課長は自宅で療養中の原告に電話をかけ，幾日か後に電話に出た原告に対し，「（労災申請を）考え直して欲しい」
「（労災申請をすれば）会社が倒産するかもしれない」「（労災申請をすれば）たくさんの人が不幸になる」などと述べた。

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしい携帯電話作るお。
　　　　　REGZA PHONE最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　日野工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ なぜか富士通に勤務しているでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 日野から武蔵中原まで遠いでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　　　南武線は６両しかないから混んで大変でござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. REGZA PHONEブランド消えそうだお。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　|l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　|　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |　　 　 ＜　『おれは東芝に入社したと
　 fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人.　　　　|　　思ったらいつのまにか全く関係のない倒産しそうな会社に強制転籍になってた』
　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　|　催眠術だとか超スピードだとか
　　ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉. 　　|　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ.　│　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
　 /:::丶'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


事業部ごと他社との合併会社に飛ばされ、その他社も見捨てるｗｗｗ
ころころ名前変わるので、誰にも覚えてもらえない無名企業ｗｗｗ
惨めよのう、惨めよのうｗｗｗ

４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
５月２５日をもって社名を「東芝モバイルディスプレイ株式会社」に変更致しました。
http://www.tmdisplay.com/tm_dsp/jp/profile/index.html
東芝モバイルディスプレイ株式会社は「株式会社ジャパンディスプレイ」に吸収。
東芝の議決権はわずか10%しかなく、東芝での貢献は評価されにくい。
http://www.toshiba.co.jp/about/press/2011_08/pr_j3101.htm

今春に発足する中小型液晶の統合新会社「ジャパンディスプレイ」は、発足前に計１０００人規模の人員削減を行う。
http://logsoku.com/thread/awabi.2ch.net/poverty/1327639274/

大学教授のぶっちゃけ話
http://junjikido.cocolog-nifty.com/blog/2009/04/post-5f0b.html

東芝松下ディスプレイテクノロジー（TMD）を完全子会社化するという。

赤字の合弁会社を完全子会社にするというのは、よくよく考えてみると、その後、
松下の意向を聞かずに第三者に売却できるようになると言うことで、結局は
その方向なのかなあと勘ぐってしまう。

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html 　←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html　　　←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html　　　　　　←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

36 ：就職戦線異状名無しさん ：2012/01/11(水) 23:19:18.26
実際には200時間以上残業しても、タイムカードを改竄されて90時間程度に抑えられるよ。

このスレは重複スレです。既に削除依頼が出されているようです
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(株)東芝
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>>78
>>76のミス
すまん

東芝の待遇の悪さにびっくり

「言ってダメなら叩け」は指導力忍耐力創意工夫コミュ能力の低い教育素人の自己正当化。体罰虐待虐めDVテロは脳委縮による「自己肯定感共感力問題解決力に乏しい粗暴な人格」を作る。即ち世界中の体罰容認者軍拡主義者もまた素人教育の犠牲者／感情自己責任論

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　テレビ修理するお！
　　　　　REGZA最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　深谷工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ なぜか三沢に飛ばされたでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 　深谷よりも寒いでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　　　灯油代が大変でござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　けど、寒冷地手当なんかないんだお。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人

社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍

これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。

東芝こっちのスレで裁判で敗訴した原告を攻撃してるぞ
【裁判】重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/l50

裁判でさんざん汚いことしておきながら、原告がビラ配りをした程度で徹底攻撃

さらに判決で東芝の主張が通ってしまったから裁判続けざるを得なくなったのに
上告して裁判続けてるのは原告と開き直り

なんて社員にやさしい会社なんだｗｗｗ

http://logs.dreamhosters.com/html/1/229/247/1229247597.html
【東芝】東芝を批判すると・・・【工作部隊？】
1:名無しさん┃】【┃Dolby:2008-12-14 18:39:57
物凄い数のマイナスを入れられるのだが・・・
http://jp.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08

【労働環境】電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers［12/02/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328849566/

17 ：名刺は切らしておりまして ：2012/02/11(土) 13:57:21.37 ID:DH6LzP9b
東芝やめた理由ぼろくそに書いたら拒絶されたわ
おれにはそれが真実なんだけどな

工場の最寄り駅に深夜や早朝いってみろ、それが企業の実態だ
そこでブツブツ叫ぶ挙動不審の頭おかしい技術者を見つけたらやめとけ

と５年前の自分に言いたい

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　 .ｎi 7　　　　／　　　　　　　　＼　　東芝入社おめでとうございます
l^l | | ｌ ,/) ／　／・＼　　／・＼　＼　　　 .ｎ 　　　
', U ! ﾚ' / |　　　￣￣　　　￣￣　　|　　l^l.| | /）
/　　　 〈　 |　　　　（＿人＿）　　　 |　　| U ﾚ'/／)　
　　　　　ヽっ　　 　 ＼　　　| 　 　／ 　 ﾉ　　　 ／　　
　／´￣￣　ノ　　　　 ＼＿|　　 　＼ｒニ 　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l
　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼　　
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　　　東芝入社おめでとうございます
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　　　　　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：　　　東芝入社おめでとうございます
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　東芝は４０年以上前から労働者の使い捨てを
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　していたのは事実だから
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 ブラックを認めるしかない。
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
主な東芝の事件
東芝柳町工場事件
http://www.sr-muraoka.com/h-yanagimachi.html
http://www.miraikan.go.jp/hourei/case_detail.php?id=19991201100000059syst
http://www.liosgr.com/hanrei/04862.html　東芝府中工場事件
http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/10263.html　東京芝浦電気工場事件

月100時間の残業ってことは1か月260時間労働だろ。
年間で3120時間だ。
年収568万なら、時給1820円。

バイトの時給の２倍じゃん。十分高給。

このスレは重複スレです。
先にあがっているスレから消化してください
同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

【栗本鐵工所】

説明しよう！栗本鐵工所とは独立系機会メーカーであり、上下水道用鋳鉄管でクボタに次ぐ企業なのだ！
橋梁、水門、環境事業を分離して不採算事業を整理した賢い企業でもある！
しかも、官需依存体質からの脱却、産業用バルブや自動車など機会産業向け鋳造プレス機などの民需開拓や海外展開を推進している！！
鉱山や資源ブランドの受注にも注力できるすばらしい企業だ！

ちなみに、直管の製造には多額の設備投資が必要になる！
国内の製造メーカーはクボタ・栗本鐵工所・日本鋳鉄管の３社のみだぞ

さあ君も今すぐエントリーだ！
http://job.rikunabi.com/2014/company/top/r894300050/

>>98
東芝では100時間残業して年収568万で高給なの？
レベル低すぎ

バイトと比べる段階でｗｗｗ

薬剤師のレジ打ちパートの時給が２０００円だというのに

塾講師だと２０００円位行きそうな気がするが

高学歴で東芝は悲惨すぎ

アエラに載っていた早稲田大学卒業の東芝リーマンの年収

早稲田理工卒・40代前半、主任級・年収580万円…

何、コレ…　東芝の技術系の待遇、酷過ぎだろ。
理系でこの企業に入る価値なし。

↑大手電機メーカー限定ブラックランキングスレより転載

早稲田を出て、40代で年収580万円の社員が存在するって
この企業ブラック過ぎだろ。

　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　 　 　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　 目　
　な. 　 　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　東
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　 芝
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　
　な　 　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l!　　　：
　と 　 　 ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　 ：　　　　　 !::､::::i　　　 　 ｌ 　 　 　 　 　 　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　 ：　 　 　 　 ヾﾄ､:!u 　 　 　 　 　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　 　 　 ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　 　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　 　 　 /'　!:://
　　　　　　 　 　 　 ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　 ／　　|/:/

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

| ┌ｰ----‐|
|　|.　　東芝|
|　| 　γ⌒´|
|　| .／／ "'|
|　| .i / ⌒　|
|　| i.　(･ ）｀|　　ノ´⌒｀ヽ
|　| ｌ.　　（__,|⌒´　　 　　 ＼
|　|. ＼　　｀|／ ""´⌒＼　 ）
|　|　工作員 |　_ノ　ヽ､_　ｉ　）
| └ｰ----‐.(･ ）｀ ´( ･） i,/　　恥知らずだから
|　　　　　　 |　（__人_）　 |　　　　平気でルールやモラルを犯すのだろうね
|　　　　　　 |　　｀ー' 　ノ　　　　　困ったものだよ！
|　　　　　　 |　　　┬''´
|　　　　　　 | 　　ノ

http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
　大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、
千葉県の遺族が労災補償を求めていた申請で、三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。
　同労基署などによると、男性は入社以来、燃料電池の開発部門に勤務。2000年６月に脳内出血で死亡する約３年前から職場
の責任者になり、深夜に及ぶ残業が連日続いたという。　
2002年10月10日（共同通信）

　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ 彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ ヽ　　　　　し　　ま　　過
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　 て　　る　　労
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　 い　　で　　死
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　反　　認
　　　　　　　ｆﾉ ／） 彡!　　 　 　 　 　 　 　 ｨ　　 　 ﾉ￣l　 　 　 .い 　 省　　定
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　 ：　　　　　　か　　　　　　
　　　　　　　|l|ヽ ｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　 　 　 .：　　　　　　ら
　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　 ヽ　　　　　　´　 　 ヾミ､　 /　　 　 　 ：　　　　　　７
　　　　　　/ ＼ゞ　 　 ヽ　　 ヽ 　 　 　 　 　 　 　 ヽ /　　　　　　　　　　　　　年
　　　 　 ./　 　 ＼　　　 ＼　　 ヽ　　　　　　　　　　/
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　地裁で東芝敗訴？即日控訴で徹底的に戦うお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

東芝ブラックのオンパレードじゃないか

>>110
お前ここで一人狂ってコピペやってんなら、本スレ荒らすなよ
マルチスレのコピペは荒らし通報対象だぞ

東芝マジ真っ黒だね

●給食のおばちゃん
　ほとんど残業なし。長期休暇有り。
　月３３万、ボーナス４ヶ月としてとして年５２８万。

●東芝従業員
　欝になるほど働かされて年５６８万。
　東芝の方が年収４０万円多いけど、それっぽっちじゃ割り合わないな。




　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
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/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 給食のおばちゃん＞＞＞＞＞東芝
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　やっぱりそうだったかｗｗｗ。
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

東芝もかつては寒冷地手当があったが、廃止された！


　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　　　　東芝だけに凍死しろってことだよ。
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
.　 |　　　　　　 　 }　　ミ　　　　　　　　ﾋﾟｺｯ
.　 ヽ　　　　　 　 }　ミ　 ／＼　　,☆＿＿__
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　＼　 ＼ ／　　 　　＼
　　　/　　　 く　　＼.　　／＼／　─　 　 ─　＼
　　　|　　　　　`ー一⌒)　 ／ 　 （●） 　（●）　 ＼
　 　 |　　　　i´￣￣￣ ＼ |　 　 　 （__人__）　　 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿　　 ｀ ⌒´　 　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　 　　　　　　＼

　 　　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿_　　　　　　　　　,. -‐―――‐-､
　　 ／￣￣＼　　　　　 ／⌒　　⌒＼頑張るおγ::::::::::::::::母::::::::::::::ヽ、　やる夫東芝に内定良かったね。
　／　　 _ノ　　＼ 　　／（ ⌒） 　（⌒）＼　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　　　　
　|　　─（⌒）（⌒）／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　γ:::::::::人::::人::人::::人::::::::ヽ
　|　　　　 （__人__）|　　　　　|r┬-|　　　　　|　（:::::::::／　─　　 ─　＼:::::::）
　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ ＼ 　　 　`ー'´ 　 　　／　＼:／ 　 （⌒） 　（⌒） 　＼ﾉ
　|　　　　　　 　 }　　　（　ｒ　　子　　　　|　　 　　|　 　 　 （__人__）　　　　|　
　ヽ　　　　　 　 }￣￣　ヽ○￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　 　｀ ⌒´ 　 　 ／
　　ヽ　　　　　ノ　　　　　＼ひかる、ひかる♪／　
　　　/　　　 く ＼ |__| _ ..._.. ,＼とうしば〜♪みんなみんな東芝♪／
　　　|　父　　＼ ＼ ＼　／　 　 ＼と・う・し・ばのま〜く♪／　　　
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､＾　　　　　　　　|＼＿＿＿＿＿＼
　　　　　さすが我が息子　　　　　　　 |　 |ヽ､ REGZA ﾉ|

　　 ／￣￣＼　　　　　 ／￣￣￣＼　　　　　　 γ::::::::::::::::母::::::::::::ヽ、
　／ﾉ(　_ノ　　＼ 　　／　─　 　 ─ ＼　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　|　⌒（●）-（●）／　 <○>　　<○>； ＼　　γ:::::::::人::::人::人::::人::::::::ヽ
　|　　　　 （__人__）|　　　　（__人__）　　；　|　 （:::::::::／　＼　　 ／　＼:::::::）
　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ ＼ 　　 ｀ ⌒´ 　　　／　　＼:／　（●）　　（●）　＼ﾉ
　|　　　　　　 　 }　　　（　ｒ　　　　　|　　 　　　　 |　 　 　 （__人__）　　　　|
　ヽ　　　　　 　 }￣￣　ヽ○￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　 　｀ ⌒´ 　 　 ／
　　ヽ　　　　　ノ　　　　＼今日の特集は労働問題です・・／　／
　　　/　　　 く ＼ |__| _ ..._.. ,　　　　　　 ＿＿＿　＼　　　　　　(_＿ノ
　　　|　父　　＼ ＼ ＼　／　 　 　　　　|＼＿＿＿＿＿＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､＾　　　　　　　　|　 |ヽ､　　　　　 ﾉ|

　　 ／￣￣＼　　　 　 ／￣￣￣＼　　　　　　 γ::::::::::::::::母::::::::::::ヽ、
　／　 　ノ 　　＼ 　 ／　─::::::::::─ ＼　　 　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　| 　 　 ●）- ●）／:::::<●>:::::::<●>::::＼　　γ:::::::::人::::人::人::::人::::::::ヽ
　|　　　　（__人__）|　U　　（__人__）　　　　|　 （:::::::::／　ノ　　 　 ヽ　＼:::::::）
　|　U　 　 ｀ ⌒´ﾉ＼ 　 　 ｀ ⌒´ 　U　／　　＼:／ 　 （● 　　（●　U＼ﾉ
　|　　　　　　 　 }　　　（　ｒ　　　　　|　　 　　　　 |　 U 　（__人__）　　　　|
　ヽ　　　U　 　 }￣￣　ヽ○￣￣￣￣￣￣￣＼＼　　　｀ ⌒´ 　 　 ／
　　ヽ　　　　　ノ　　　　＼東芝深谷工場勤務の･･･／
　　　/　　　 く ＼ |__| _ ..._.. ,年収５６８万…＿＿　＼　　　　　(_＿ノ
　　　|　父　　＼ ＼ ＼　／　 　 　　　　|＼＿＿＿＿＿＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､＾　　　　　　　　|　 |ヽ､　REGZA ﾉ|

重光の給料は最低ランクでボーナス無しだもんな。
そら安いわwww

http://uni.2ch.net/recruit/kako/1315/13158/1315817040.html
451 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/11/03(木) 15:24:43.35
＞(重光さんの)控訴審判決では、賃料は月額２６万９６８３円です。

まじかよひどいわー激務で病気になって解雇されたら、労災認定されたのに、裁判すると賃金減るの？？
働けなくなるまで働かされて、裁判したらさんざん引き伸ばされて、挙句に
言及とか、東芝社員本当にかわいそ過ぎる

452 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/11/03(木) 15:26:42.38
賃金26万って・・・東芝の賃金やすすぎじゃんマジかよこれ

453 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/11/03(木) 15:59:07.57
激務で使い捨て解雇されて、仕方なく裁判起こしても勝訴しても即日控訴やら徹底抗戦されて
賃金が２７万に減るって
東芝社員ってほんとに悲惨すぎだな


456 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/11/03(木) 16:20:44.97
月給２７万だと年収３２４万だぞ

もらえる賃金減ってるじゃんかよアホか
年収３２４万とか、ありえんわかわいそう

457 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/11/03(木) 16:22:23.71
体壊すまで働かされて、体壊したら使い捨てされて、
不服だからと裁判起こしたら、徹底抗戦されて
年収が大幅ダウン
ただでさえ元々の年収は５００万台だったのに３００万台までダウン

かわいそ過ぎるな東芝社員

皆さん、これは全て作り話です。
どこの中小企業の内容でしょうね。

ふーん、仕事しないで鬱になるとこんなに減額されんだ
官庁並みだな

>>120
重光工作員だろw
手当ゼロの懲罰的最低賃金を見て、東芝ブラック！とか一人踊り狂ってんの

重光工作員てなにそれｗ
実名使って内容によっては訴えられるぞｗ

いくつもプロジェクトリーダー兼任させられて働けなくなった人の話です

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

ロッテの重光オーナーマンセー！

このスレは重複スレです。
先にあがっているスレから消化してください
同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

裁判の当事者をネタにして遊んで一番侮辱してんの、AAコピペしてるやつだよね

単純に東芝ってブラック企業なんだなあと思ったよ

激務薄給過ぎだろ

>>129
早く働けよw

大卒でも残業しないと３０代で年収３２４万だって
悲惨だわー

>>130
やっぱり自殺覚悟？

このスレはAAコピペ統合失調症の一人語りの隔離スレであり、運営に荒らし通報の大事な証拠となるスレです。

なお、同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

●男性　40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
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. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う　だって
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　残業しなければ生活できないって
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　どんだけ基本給低いんだよ。www
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

侖　λ...λ...λ...λ...λ...　ササキサ〜ンは不快だな〜♪

のりおです。とうとう国内で稼動している原子力発電所が０に
なりました。原発プラントを売りづらくてむかついています。

さ〜て来週のササキさんは〜

波平、６５歳まで雇って下さい。
マスオ、転籍はごめんでござる。
ノリスケ、激務薄給で５６８万円は悲しいです。

の三本で〜す♪

　　　(⌒Y⌒Y⌒)
　　 ／＼＿＿／
　　/　／　　 ＼
　 / ／ ⌒　 ⌒ ＼ ＜じゃん、けん、ぽん、うふふふふふふ♪
（⌒/　 (･)　(･)　 ｜
(　(6　　　 つ　　 ｜
（ ｜　　 ＿＿＿ ｜
　　＼　　＼＿/　/
　　　＼＿＿＿_／

.　 　　 　 ┌r┬r┬r┬r┬r┐　　　　　　　　東芝社員は‥‥‥　金を得るために
　　　　　　ドﾐヾ＞冖┴冖く'/　　　　　　　その時間‥‥　人生の多くを使っている
　　　　　　|ニ/　__￣ニニﾆヽ　　　言い替えれば　自分の存在　命を削っている‥‥‥‥！
　　　　　　|=〈 /ベ≧ｚｚ　jｚｚﾍ　　わかるか‥‥　東芝社員は‥‥土日も深夜も働いている‥‥‥
　　　　　　|Fｔ|　==｡＝:::/=｡=〈　　　　風呂にも入らず、背中が猫背になるぐらいに責められ、命懸けで金を得ている‥‥‥‥！
　　　　　　|{(||　｀ﾆﾆ´　ヽ｀ご.|　　　　無理な計画を押し付けられ　無理な計画ゆえにトラブルが起きても
　　　　　　ﾄ=|　 , -‐ '-　_}｀ヽ|　　　　その対策を下っ端がとらされる‥‥‥
　　　　 ／|ｼ'l　/ (二ﾆニﾆ⊃|、　　　　　　　　　　　東芝で働いて給料を得ることはそれぐらいに過酷‥‥‥‥
-一''¨´| 　ﾄ､｀丶、　　≡　　ハ｀'ｰ-､＿　　おまえらの認識　想像より　はるかに過酷‥‥
-‐　¨´| 　 |　＼　｀'ー--‐''´!　|｀'ｰ-､＿￣　　　なめるなっ‥‥！
　　　｜ 　 |　　 ＼　　 　／|　 |　　　　　


http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/ikenchinjutu.html
　２０００年１２月に、私がリーダーを務めるＭ２ラインドライエッチング工程の立上げが始まりました。計画の段階から短すぎるスケジュール
でしたが、やはり実際に計画通りには進まず、私を含めたくさんの人が連日深夜残業・休日出勤を強いられました。流品開始後は起こるべく
してトラブルが多発しました。毎日のように会議が開催され、私はその対策に負われました。会議の次の日にトラブルが解決していないと、
きつく叱られました。そうしているうちに次々と新しい装置が搬入され、その対応もしなくてはなりません。仕事ができないと言えばまた
叱られます。体はくたくたに疲れ、帰宅後、ベッドに倒れ込むようにして寝て、朝飛び起きてバスに乗る、そんな生活が続きました。
お風呂に入れない日もありました。「背中が猫背になっている」と同僚から言われたこともありました。たくさん責められるため、
体が縮こまってしまったのです。

風呂くらい入れさせろよ
マジこえー

過去のAA貼りまくってるようだけど、どうせならまとめサイト作ってくれよ。ｗ

裁判は居間も続いてるから東芝は社員使い捨てる気満々だろ

激務て自殺者出て悲惨な目に遭ってる事件で今も裁判は続いてるんだろ
過去じゃないよ

>>118
ボーナスない場合、300万代ぐらいじゃなかった？
それで裁判で認定されて文句行ってなかったけ？

>>141
役職手当と基本給、残業なしで600弱だろ
役職手当取り上げられたら安い
ボーナスの理論値はベースで年間120万、これにカンパニー加算や個人加算で100万くらいプラス
普通ならボーナス年間200万円ほどか

当時、何社か知らんけど、カンパニー加算そんなに行くか？

カンパニーの上と下で20-30しか差がないって書いていたぞ。
業績いいのに下のカンパニーが足を引っ張ると
ぐぐればどのカンパニーが何評価かもでてくる。明るくする会だったかな。

>>142
お前働いたことないだろ
好景気のトヨタですら、ボーナス6ヶ月ちょっとだぞ
電機はリーマン前でも6ヶ月切っていた

568万の年収でボーナス200万も占めたら、基本給少なすぎて残業代悲惨なことになるぞｗｗ

>>144
お前、そこの情報ばかりで関係者かよw

電機各社の平均的なボーナス支給月数知っていたら、100万も差があるとは普通は思わないよ

東芝は組合が御用組合たからなあ

東芝の組合って月5000円だかで高めだよね？
普通は3000円ぐらいなんだけど

６０００円くらい取られる。

高すぎｗｗｗ
普通の会社の倍じゃんｗｗｗ
なんでそんなに必要なのｗｗ
無駄に誰も読まない組合広報とかカラー印刷とかしているんだろ、どうせ

高い組合なのに労災も認められないなんて・・・

だって、専従役員いい給与もらってるんだぜ。
専従役員を退職したら２０００万円くらいもらえるんだぜ。
その後は復職して総務あたりの課長級待遇。
もちろん、こっちも６０まで勤めれば２０００〜３０００万円
くらいの退職金出る。

なんだ、超絶ホワイトじゃねぇか。

うはｗｗｗｗｗｗｗｗ
なんじゃそりゃｗｗｗ

入社の時に組合入らないと、怖い顔したおっさん連中4〜5人に席を取り囲まれて、「あくまで任意だが、」と断りつつも組合に入らないのは人でなしみたいな論調で
圧迫されたのですが、そういう背景があるから必死だったんですね・・・そりゃあ、自分の金になると思えば必死になるな。。。

>>156
おっさんに囲まれるとか、そんなことはない。任意じゃない。強制。入らないとクビ。
ユニオンショップ制はおいしいなぁ。by組合。

東洋経済オンライン
最新版「生涯給与トップ1000社」
http://toyokeizai.net/articles/-/12538?page=6

>>157
社員が御用組合じゃなくて社外の組合でもいいはずだと最高裁まで争っていたよね。そこ頑張っても大してメリットないのに、よくやるなあとあきれたものだが。

>>158
定年まで勤められない会社だと全く無意味なランキングだよねｗｗ
キーエンスとかさｗｗ

組合費の安い社外の組合に入ればいいんじゃね？
とにかく御用組合は無くなってほしい組合費搾取されたかない

568万ももらえれば十分。
職があるだけでもありがたいと思うべき。

大須賀工場で働いていた三十六歳の男性従業員が、８月の末
に自殺をしました。心からご冥福をお祈りします。
職場では、原因は生活苦ではないかと言われています。
自殺した従業員は、中途入社で、平常勤務の上に残業は全く
なかったそうです。
家族は、奥さんに子ども二人、さらに両親も一緒に住んでい
たそうです。昼食は弁当持参で、いつもごはんと梅干だけ、
自販機で飲み物を買ったのは見たことがないとのことでした。
職場では「扶養家族を抱えていて、スズキの給料では残業な
しで生活できない。せめて家族手当があったらこんなことには
ならなかったのではないか」との声が出ています。

スポーツかなにかの偉い人が鎌倉か大船あたりで横須賀線にダイブしたっけ。

568万で充分だなんてレベル低いなあ東芝志願者

自民嫌いの左翼が安倍自民党を攻撃しています。


【経済】日本企業に円安の追い風　業績上方修正相次ぐ　「アベノミクス」効果★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1359712693/

毎日新聞編集委員「1ドル１００円を要求する業界があるが、むさぼりではないか。」[13/01/30]
http://www.logsoku.com/r/poverty/1359682024/

【政治】植草一秀「安倍政権円安誘導政策を全面支援するNHK」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1359636305/

東洋経済オンライン
最新版「生涯給与トップ1000社」
http://toyokeizai.net/articles/-/12538?page=6

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

>>163
他社の件についてレスするにもなんだが、東芝だって家族手当ないぞ。
あと、自販機の飲料は買えば買うほど総務が儲かるようにできている。
社食はまずくてとても食えたものじゃないのに一食６００円くらいいっちゃう
からなぁ。
弁当持って行ってるけど、昼間の事務所は電気代ケチるため薄暗いし。

侖　λ...λ...λ...λ...λ...　ササキサ〜ンは不快だな〜♪

のりおです。モンゴルの山奥に最終処分場を作れば
原発の売り込みが捗りそうです。

さ〜て来週のササキさんは〜

波平、６５歳まで雇って下さい。
マスオ、転籍はごめんでござる。
ノリスケ、激務薄給で５６８万円は悲しいです。

の三本で〜す♪

　　　(⌒Y⌒Y⌒)
　　 ／＼＿＿／
　　/　／　　 ＼
　 / ／ ⌒　 ⌒ ＼ ＜げん、ぱつ、ぼん、おほほほ♪
（⌒/　 (･)　(･)　 ｜
(　(6　　　 つ　　 ｜
（ ｜　　 ＿＿＿ ｜
　　＼　　＼＿/　/
　　　＼＿＿＿_／

ttp://www.youtube.com/watch?v=eQ6KMMEoquY

ttp://www.clover-navi.com/detail/employment/v/1/id/12309

　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀　 ） 障害者採用か。
　　　（　´_ゝ`）　/　　　⌒i　　精神障害は採用実績ないようだね。
　　 ／　　　＼　　　　　|　|　 　あ、入社後に精神障害者にするんだっけ、ここは。
　　/　　 　/￣￣￣￣/.　|
＿_(__ﾆつ/ 　ASUS / .| .|＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

　　　　 (⌒Y⌒Y⌒)　　　
　　　　／＼＿＿／　　　
　　　/　 ／　　　　＼ 　 　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　 / ／ ⌒　　　⌒ ＼　　　 ／
（⌒ /　　　(・)　　(・)　｜　＜　ちゃっちゃらちゃらーらちゃーら
（　 (6 　　　　　　つ 　｜　　 ＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::

♪くろ〜い、くろい東芝
　ひど〜い、ひどい東芝
　ころ〜す、ころす東芝
　死ぬよ、死ぬよ、東芝

　みんな、みんな東芝、東芝に殺される

♪　東芝　天国　♪

三倍働け、土光さん
原発売り込む、佐々木さん
イカレタ君たちみならって
僕も過労で変死するよ

深谷、青梅、府中
三重、大分
姫路、京浜
小向、本社

東芝、東芝
東芝に勤めると
アタマ、アタマ、アタマ
アタマがイカレル

東芝、東芝
東芝に勤めると
カラダ、カラダ、カラダ
カラダがやつれる

さあさ　みんなで東芝に勤めよう
東芝はぼくらを待っている　Oh!

うわっ…東芝の年収低すぎ…？
　／;;;;;;;;;;;;;;;／;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
/;;;;;;;;;;;;;;;;／;;;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;;|;;;;;;;;;;ヽ
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;;;;/;;;;/;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;;;;/;;/|;;;|;;;;;;;;|;;;;;;;;;;;;;;;;|
;;/;;;/;;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;;/　||　||　|;;;;;|ヽ;;;;;;;;;;;;;|
/;;/;;;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;;/＿||＿||　|;;;;|　ヽ;;;;;;;;;;|
;;/;;;;,--､;;;;;;|;;;;;;;;;;|　＿＿_ヽ　ヽヽ　＿ヽ;;|
;;;;;//ヽヽ/　|;;;;;;;;| <　(　)ﾉ　　　　//ヽ|ヽ;|
;;;;;;|　//　　 |;;;;;;|　　　｀　　　　 、 ヽイ |;;;|
;;;;;;;＼ ヽ　　|;;;;;|　　　　　　　／)/),-､| |;;;;|
;;;;;;;;;;;;;|､＿_　|;;;|　　　　　.／ ／ ./　/| |;;;;|
;;;;;;;;;;;;;;|　　 ＼|;|　　　　/　／　/　 /,{　|;;;;|
;;;;;;;;;;;;;;;ヽ　　　 ||、　　/　/　 /　 / /.|　|;/
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;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ　　　| /　　　 ´　 /　/| .| |　　＼
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼　 |　　　　　　 ´　| |　|　　　　 ヽ

●男性　40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
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/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う　だって
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　残業しなければ生活できないって
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　どんだけ基本給低いんだよ。www
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　人と地球の明日のために
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　東芝の役員だけの明日のために
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　♪東芝に入ろう♪〜

みなさん方の中に　東芝に入りたい人はいませんか
ひと旗あげたい人はいませんか　東芝じゃ人材求めてます
　　東芝に入ろう、入ろう、入ろう　東芝に入ればこの世は天国
　　男の中の男はみんな　東芝に入って花と散る

原発やりたい人いたら　いつでも東芝にお越し下さい
ウランでもプロトニウムでも何でもありますよ
下請け使えば平気です
　　東芝に入ろう、入ろう、入ろう　東芝に入ればこの世は天国
　　男の中の男はみんな　東芝に入って花と散る

原発推進派の皆さんは　原子炉の真下にお集まり下さい
今すぐ体に悪いわけがありません　シャワーで流せば平気です
　　東芝に入ろう、入ろう、入ろう　東芝に入ればこの世は天国
　　男の中の男はみんな　東芝に入って花と散る

原発はクリーンなエネルギーです
プルトニウムはそんなに怖いもんじゃありません
放射能をだすといっても半減期は　たったの2万と4000年です
　　東芝に入ろう、入ろう、入ろう　東芝に入ればこの世は天国
　　男の中の男はみんな　東芝に入って花と散る

ニホンのエネルギーを支えるには　原子力に頼らないといけません
多少の被爆は止むを得ません　イゾジン飲んでおけば平気です
　　東芝に入ろう、入ろう、入ろう　東芝に入ればこの世は天国
　　男の中の男はみんな　東芝に入って花と散る

使用済みの核燃料は全部まとめて　ドラム缶につめたら大丈夫
六ヶ所村のプールで冷やしてます　たった300年の我慢です
　　東芝に入ろう、入ろう、入ろう　東芝に入ればこの世は天国
　　男の中の男はみんな　東芝に入って花と散る

水が漏れてるけど騒ぐんじゃない　　煙が出てるけど慌てるな
屋根がぶっ飛んだけどぜんぜん大丈夫　とにかく塩水で冷やしてます
　　東芝に入ろう、入ろう、入ろう　東芝に入ればこの世は天国
　　男の中の男はみんな　東芝に入って花と散る

今すぐ危険てワケじゃない　牛乳も野菜もすてましょう
政府のお偉いさんが言っています　保証は税金で払いましょう　
　　東芝に入ろう、入ろう、入ろう　東芝に入ればこの世は天国
　　男の中の男はみんな　東芝に入って花と散る

ガイガーカウンターは売切れてます　君たちそのなモノ持っちゃダメですよ
放射能の値はこちらで発表します　　　信じる者は救われる
　　東芝に入ろう、入ろう、入ろう　東芝に入ればこの世は天国
　　男の中の男はみんな　東芝に入って花と散る

http://www.youtube.com/watch?v=LZiJJz-IokQ

お、キチ害きたかｗ

　　　　　　　　　　　　　　　(;;⌒　;;⌒)
　.　　　　　/|　　　　　　　　　(⌒;;　;; 　　(;;　(;;　;;)
　　　　　　|/＿＿　　＿＿　|(::　)　,;;)　 ＿(;;　)
　　ﾊｰｲ＞ヽ| l　l│　| l　l│(;| 0 0 :;) 　| l　l│
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　　　　　　　１号機　２号機　３号機　４号機

我らが東芝様は４号機以外全部受注しております！
ttp://www.toshiba.co.jp/nuclearenergy/jigyoubu/nounyu.htm

まさか、東電がいい加減な運用してぽーんしるとは思いませんでした！
お陰で大船から徹夜で駆けつけたり、寮で寝ていた同僚をたたき起こして
現場に行きました。
ササキは大事な会議中に地震にあって、福島原発やばいこと知ったら
「水ぶっかけろ！」と発言。

東洋経済オンライン
最新版「生涯給与トップ1000社」
http://toyokeizai.net/articles/-/12538?page=6

東芝コピペまとめサイト
ttp://toshiba.ari-jigoku.com/

激務薄給ブラック企業だな

>>181
モデル年収７６２万が間違ってるぞ
東芝では年収５６８万で十分高いらしいぞ

562万なんぞ院卒2年目で十分超えられる数字

568万か　まあどっちでもいいけど

>>185
嘘つけよ

まあ嘘だなｗ

残業規制人件費削減に熱心な昨今、トヨタでも厳しいわ

>>185
ソニーの話しはしなくていいぞ

時給にするとバイトと変わらんなｗｗ

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　　　 ::::::　　::::　／　　:::　　＼　:::　　 :::　　 ::
　　　 ::::　　::::／　　　::　　　　 ＼::　　:::　　::
　　　::::　　／:::　　　 ─　 　 ─　＼　::　　:: 　　　限界だお・・・
　　 　　　 |　 :: 　　.（○） 　（○）　 |　:　　:::: 　　　生きている意味がわからないお・・・
　　　　　　＼　　 　　（__人__）　 ,／　:　 ::: 　　　　　
　　　　:: 　ノ　　　　　 ｀ ⌒´　 　＼ :　　 :::　　　　
　　　　 ／´　　　　　　　　　　　 　　ヽ　　:::
　　　　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　＼:::

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもと

づき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




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　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです

　代理人の川人博弁護士によると、東芝側は残業時間の資料を「保存期間を
過ぎた」などとして提出しなかったが、妻が出勤や帰宅の時間を日記に詳細
に記録。労基署は「うつ病を発症する半年以上前から、恒常的に月に１００
時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。

　男性は平成２年に入社し、１２年１０月から深谷工場（同県深谷市）で勤務。
１３年秋にうつ病を発症、同年１２月に自殺した。遺書には「眠れない夜も増えるばかり。
するべき事はわかっているが、体が動きません」などと書かれていた。
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

え？大手の電機メーカーで月に８０Ｈ残業しても年収６００万いかないの？

(∩　ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

東芝、世紀末リストラ地獄

東芝は昨年末、新横浜に総合研修センターを設置したが、ここがリストラを進める上で
大きな役割を担っていると、同社の社員は指摘する。
各部署やセクションごとに、人数を出すようにしているようです。行き先は人材開発部
という人事部のセクションで、社内では”人間送り”と呼んでいる。所属長に呼ばれて
『この職場では君の能力を生かせないから、人材開発部で次の仕事場を見つけなさい』
と言われて送られる。
人材開発部に送られると、新横浜の研修センターに出勤して、表向きは研修を受けながら、
関連会社の再就職先を探すことになります。いったん人材開発部に行くと２度と本体に
戻ってくることはありません」

同社の内部資料によれば、昨年１０月から今年４月にかけて、７０人以上の課長クラス
以上の管理職が人材開発部に送られている。一般の社員を含めると、優に１００人を越
える。研修センターでは、再就職の心構えを徹底的にたたき込まれるという。「最初の
１週間は会社はなぜあなたを必要としないのか、なぜ研修を受けなければいけないのか、
といったことを徹底的に教育されるそうです。凄腕の人事担当者から、一種の洗脳教育
を受けるわけです。不思議なもので、社員のほうも”そうかな”と思いこんでしまうと
いいます。

その後、研修を受けながら再就職先の面接や試験を受けますが、合格すればいいですが、
不合格だと自己都合で退職に追い込まれる社員もいます。知り合いの課長がたまたま合
格したんですが、それこそ飛び上がらんばかりに『本当によかった』と喜んでいました
（東芝社員）

粗大ごみが連投中

【東芝携帯部門の社員を研修所送りへ】

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2011/index.html

　東芝日野工場（東京都）の携帯電話事業は昨年１０月富士通に譲渡されました。残された約300名の社員は、一人二人と広範囲に転勤をしています。
　まだ行き先の決まらない労働者のうち、30名が新横浜駅の近くの東芝研修センターに送られています。

　また提示された転籍先が自分の条件と大きくかけ離れていたため、悩んで病気になった社員もいます。やむなく退職していった社員もいました。

【東芝重電工場の過労死を超える長時間労働を共産党に指摘される】

「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。
過労死水準を超えて働かされていることになる」と指摘
東芝重電工場の残業時間は平均９８，６時間
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

■■■■有価証券報告書の平均年収なんてあてにはならないけどね 学生の就活でも有名なブラック＝＝＝＝東芝、
【東芝社員１万５千人リストラで平均年収８０万アップ】
東芝の有価証券報告書に載っているのは 役員数、従業員数、平均年齢、給与。役員数はほとんど変わっていない
■■■東芝の有価証券報告書は
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円 　とのっていた

●すごい数字が載っている。　リストラ４年で１万５千人だと(笑)。
組合員の年収はここ５年でほとんど変わっていないのに、（５００円のベアアップのみ）
なぜか平均年収が８０万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか？当然非組合員にいったとしか考えられない・・・

最も平均給与の低い２００２年で平均給与７００万。組合員の平均年収は、当然今も７００万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円

幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている。どこまで下劣な企業なんだ、東芝は。シャープの爪の垢でも煎じて飲んでみろよ。

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
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０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
１１年２月　東芝工場で作業員1人死亡＝タービン部品の下敷きに―横浜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110211-00000064-jij-soci
１１年２月　二審も「解雇無効」、東芝敗訴　業務とうつ病、関係認める
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html

有名企業≠一流企業≠優良企業

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
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.　|　　　　 （__人__）　　東北大教授になる男が窓際族になるんだぞ
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　東芝で有能ならば大丈夫とかありえないだろ、常識的に考えて…
.　 |　　　　　　 　 }
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　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄ですらも東芝で予算も部下もないポストにまわされました。

＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.lec-jp.com/h-bunka/item/v240/pdf/200406_20.pdf

733 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 21:49:32.65 ID:MQGYvhSXP
>>730
平均年収750万ってどこからそんな妄想引っ張ってきたんだ？
東芝の平均年収なんて一般的なサラリーマンの平均年収を辛うじて超えた程度だよ
まあ、派遣などのワープワ層の年収も含まれた全体の平均年収からすると恵まれた金額ではあるけど

735 ：あ ：2011/04/02(土) 22:17:08.11 ID:SjMGYiE80
へんだなあ　２０年以上働いてるけど５００万超えないぞ

737 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 22:29:27.84 ID:MQGYvhSXP
つっても現世代が平均年齢くらいまで働いてもその平均には遠く届かいないと思うわ
つか、この手の数字って何年置きくらいに更新されてんのかな？
3年前くらいなら数字もありえると思うけど、サブプライム辺りから職制を中心に収入激減してると思うんだけど

739 ：東芝は薄給 ：2011/04/02(土) 23:11:12.69 ID:3G+t+WFxO
役職者がさぞかしたんまりもらってるんだろ
年収なんて主務でも５００万台だろ

757 ：名無し ：2011/04/02(土) 23:45:48.75 ID:NWdrM9X30
年収はこれが一番信憑性あるよな
裁判資料でソースつきなんだから

東芝11年目（元研究所社員）年収568万23発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1344255011/

746 ：薄給だぞ東芝は ：2011/04/02(土) 23:30:24.77 ID:NWdrM9X30
>>742
あーだからそのあたりで年収頭打ちなのよ
その後ほとんど上がらないから

グリー13年度新卒採用で年収1500万円
http://media.yucasee.jp/posts/index/9571

グリーが新卒で１０００万もらえるのに東芝薄給過ぎたろ

裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？


977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい

裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 東　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　芝　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　地　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　獄.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　だ 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

　　　　　　　　　　　 i､ 〈ｌ〈l　r,==¬
　　　　　　　　 　 -=| |=‐　　|.| 　 |.|　o o o　　　　ひどい……！
　　　　 / 　 　 　 i7 |.| 「/ 　 L===」　　　　　　　　ひどすぎるっ……！
　　　　〈　　　　　 　 ﾞ'　　　　　　　　　　　　　　こんな話があるかっ……！
　　　 ／　　　　　 ､ｰ--‐へ､　（⌒＼　　　　　　命からがら………
.　　, '　　　 　 l`i‐r-ゝ　 v 　 ＼＼､ヾ;　 ヽーｧ─　　必死の思いで…
　 /イ　　　 :ﾄ､!│|　!　,　ij 　 u　＼ヽﾘ　　 ∨　　　　自殺するまで東芝に尽くしたのに……
　　│,ｲ　　 | u　| | l∠ﾆ　　u　　　 ト､ 　 　 ヽ　　/　　命を犠牲にしたのに……
　　 l/ | ,ｲ　|─ｧつ_ ~U~ u/;⌒i　　 |:: ＼　　 ヽ　/
　　　　ﾚ　W　f／ ノ　,.-　// ./ j　v |:: u ＼　　V　　　証拠隠滅とも思えるタイムカードの処分っ……！
　　　　　　 　 { ／つ　ｨ .// / 　 u　 |::v　/ヽ.　 i　　東芝は遺族の気持ちを踏みにじった
　　　　　　　　l ／つ/ ﾚ'　 〈__,.ﾍ　　 |￣7　 ヽ　|　　………！
　　　　　　　　ヽ ﾍ'v　ｰ-､　ﾉ　　ヽ　 |　/　 　 W　　せっかく手にした
　　　　　　　　　 ＼　ij　０　ヽ.　　 `ｰ'　| r‐¬ |　　　夫婦の未来…　希望…
　　　　　　　　　　　＼　ノ　O ＼　　　　|_!o ol_|　　　　人生をっ……！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　わずか数年前の話。同僚に話を聞けば重労働の有無ぐらいわかるのに…っ！

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員
>１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html
http://sankei.jp.msn.com/life/body/080401/bdy0804012008000-n1.htm
>会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした

妻の日記で長時間労働立証　東芝社員自殺で労災認定
「眠れない夜も増えるばかり。するべき事はわかっているが、体が動きません」
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

東芝の３７歳の技術職社員が自殺したのは、長時間労働やストレスで発症したうつ病が原因として、
社員の妻が出していた労災申請について、熊谷労働基準監督署（埼玉県熊谷市）は１日までに労災と認定した。

　代理人の川人博弁護士によると、東芝側は残業時間の資料を「保存期間を
過ぎた」などとして提出しなかったが、妻が出勤や帰宅の時間を日記に詳細
に記録。労基署は「うつ病を発症する半年以上前から、恒常的に月に１００
時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。

　男性は平成２年に入社し、１２年１０月から深谷工場（同県深谷市）で勤務。
１３年秋にうつ病を発症、同年１２月に自殺した。遺書には「眠れない夜も増えるばかり。
するべき事はわかっているが、体が動きません」などと書かれていた。


眠りたいのに、眠れない　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　 　眠りたいのに、眠れない　
眠りたいのに、眠れない　／＜_/＿＿＿＿／　　眠りたいのに、眠れない

眠れない夜も増えるばかり。 il||l||li∧ ∧il||liilするべき事はわかっているが、体が動きません
眠れない夜も増えるばかり。 il||li(つω-`｡)il||するべき事はわかっているが、体が動きません
眠れない夜も増えるばかり。 |li|liｌ（　　Ｕ）il||li|するべき事はわかっているが、体が動きません
眠れない夜も増えるばかり。 il||lii|liｕ-ｕil||liil||するべき事はわかっているが、体が動きません

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　　　　　,､,、,､,.､,.、,.、,.
　　　zヽ　 '' 　　　　´ ^ "z.,_　　　　　　　立ち上がりスケジュールが厳しかっただとっ…！
　　+ ,=-‐､ _ _　,　- ‐- ._　< 　　 　　　　ノルマ達成もできんのか…！
　　ll./　　　　　　　　u　　i　7 　　　　　　スケジュールの前倒しだっ…！不可能だと？
　　i/ vヽ. _ 　 _ , - ', -‐　|　ﾌ　　　　　　使えぬっ…！
　 .|､.ヽ､　　　　 ／　 _ .,　 |　z　　　　　　とことん使えぬっ…！
　 .i.､`ヽ.＼ 　φ, ' ´　./　 j.-､
　　|ヾ,__o（@　）､o__,ノ　ij |.∂|　　　　　　調査結果が報告できないだと？
､.._ !g ￣（@; * ）￣'〜.*　! ソ!ゝ　　　　　何が何でもデータを出せ…！
.`ヾミ二二ゞ-∠二二ニ=彳~＼ヾ　　　　反吐が出たっ…！
─ .||┴亠亠┴┴┴ ┴'）!::::|:::::￣
::|::::::|ﾋ〒〒.l三i三i三i.ｦ'.ﾉi:::::|::::::::　　　　とにかくデータを出せ
::|:::::ｌ ~,￣￣≡ 　 　 '／lｌ.l|:::::|::::::::　　　　今日中に詳細なスケジュールを書いて出せ…

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousoriyuusyo.html
　　イ　その後，立ち上げのスケジュールの厳しさからトラブルが発生し，ノルマ達成を強制する上司により一層原告に心身の
負荷がかかった。
　特に，原告は，Ｔ主務より「条件出し」のトラブル対策のスケジュールを作成するよう指示されたために，同資料を作成して平成１３年
２月２５日の会議で報告したが（原告調書２５頁，甲４１），同会議においてＭ参事は「遅い」と述べてスケジュールを前倒しするよう述べ，
原告が前倒しが不可能である旨回答しても，出席者から何らのアドバイスも指摘もなかった（原告調書２５頁）。それにもかかわらず，
後日になって，この工程が最重要課題である旨のメールが上司から送られた。そして，同年３月８日の定例ミーティングで原告が調査結果
を報告できなかったことについて，Ｔ主務は，「ドライが最重要なんだ。どうして報告しなかったんだ」「何が何でもデータを出せ」
「とにかくデータを出せ。今日中に詳細なスケジュールを書いて出せ」などと強く迫るなどした（原告調書２７頁，甲１００／甲１５８：１項，
甲１０２／甲１６０：２４項，Ｆ課長：甲１０６：２項）。

　　　　　　　　 ＿_　　 ＿
　　　　　　　＞ｰ :: `´: :: :´Ｚ_
　　　　　 ∠: :彡: ::ﾐ 彡:: :ミ::＼
　　 　 　 /:: :: :彡, : ,、:: :ヾ:: :: ヽ　　　　　　　　　　あ‥‥？
　　 　 　 l"〃,ｨ/ |/　ヽ|ヽﾄ､ヾ::|
　　　　　 |: ::/三≧＿≦三:ﾑ: :|　　　　　　　　　
　　　　　r,ｺ:ﾄﾆﾟ三(￣)ﾟ三ﾆｲ|Fヽ　　　　　　　　　業務関係の資料を裁判で出すだと？
　　　 ､ト|ﾋ;||ﾞ,ﾆ..__(＿_)__..ﾆ´|ﾋj |ｨ,
_,.　 -‐ﾐ::‘‐1|l王王王王王ﾘ|‐'´彡‐-　､._　　　 いいぜ、出しても
:|:l:|:l:|:l:|:l`ｰ-＞.､￣二￣,´イ-‐'"｢:|:l:|:l:|:l:|:　　
:|:l:|:l:|:l:|:ﾄ､::ヽ::＼ ` ｰ ''´ ／ノ:/:/:l:|:l:|:l:|:l:|:　　　 但し、懲戒処分を考えるがな
:|:l:|:l:|:l:|:l:|:ｌ>､_｀ミ｢丁丁｢彡_; イl:|:l:|:l:|:l:|:l:|:　　　
:|:l:|:l:|:l:|:l:/:l:|:l:|￣|:::|:::::::|￣|:|:ｌ:|:ｌ〉:l:|:l:|:l:|:l:|:　　　あ？俺が社外秘の資料を出すのはいいんだよ。

http://fukumoto.lsx3.net/?%C2%C4%C5%B7%CF%BF%2F%A4%BD%A4%CE%C2%BE
　ウ　訴訟の引き延ばしや「懲戒処分も考える」との発言
　訴訟において被告は一貫して業務起因性を否定し，自らの安全配慮義務違反を省みることなく，現在も精神疾患で療養中の原告に対し，
不当な主張や事実に反する証言などを繰り返し，訴訟の引き延ばしを図った。
　さらには，原告が業務関係の資料を書証として提出するや，被告代理人は弁論準備期日の場において原告の目の前で「懲戒処分も考える」
とさえ述べた（しかも他方で被告は自らも「社外秘」であるはずの業務資料を乙号証で提出している）。
　このような訴訟の引き延ばしや，懲戒処分の示唆等が，精神疾患療養中の原告に対して多大な苦痛となったことは明白である。
　現に，訴訟中に原告の症状は悪化し，抗うつ剤（トレドミン）が増量となり，睡眠薬も強いものに変更となった。
920 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2010/03/28(日) 13:40:29

原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろｗｗｗ
東芝どれだけサービス残業させてたのやらｗｗｗ
それではっきり認定された９０時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html
　少なくとも，原告は，午後９時ころまでに帰宅できる日には，午後６時台の休憩時間は取っていなかったし，午後１０時台の休憩時問はとっていなかったのである（１（２）ウ）から，この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
　また，甲１５（原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたＣＤ−ＲＯＭ及びフロッピーディスクについて，各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」（最終編集日・時刻）を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等，原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。）によれば，
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして，甲１０６，１１０及び原告の供述によれば，甲１５記載の
データファイル（中線等で抹消されていないもの）の保存時刻については，その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。

東芝てけっこうブラックなのね

このスレは重複スレです。既に削除依頼が出されているようです
先にあがっているスレから消化してください
同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

こっちの方が歴史あるスレだろ

サービス残業相当させられたの？酷いねえ

このスレは重複スレです。既に削除依頼が出されているようです
先にあがっているスレから消化してください
同一企業スレの並立は就職板ルール違反です
(株)東芝
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1334144670/

運営に無視されてるのにしつこいね
そんなに東芝が激務薄給だって知られるのが嫌なのかね

定時帰りの高卒の年収じゃないの？

リーマンの平均年収が４００万であることを考えると、かなり高給だね

高卒もはいってるよその年収

高卒零細もいれての平均だろ

orz

それ以前に年収400万で満足してるのがｗ
東芝志願者ってレベル低すぎｗ

「４０歳で１０００万行く企業」http://blog.livedoor.jp/blacksanta1/archives/50415603.html

【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研
【メーカー�@】ソニー、松下、富士ゼロックス、リコー、キーエンス、キャノン、ファナック
【メーカー�A】トヨタ、ホンダ、日産、豊田自動織機、デンソー、トヨタ車体、味の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー�B】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂、ＪＦＥ、新日鐵
【インフラ】東京電力、関西電力、ＮＴＴ各社、ＫＤＤＩ
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル

高学歴の墓場だなｗ

４０歳で４８０万円だったなあ。
株の配当とか合わせてようやく年収５００万円台だった。

超絶底辺ヒラで、賞与考課ずーっとＢだった。将来全部
放棄してたしな。

会社へは弁当食いに来ているだけだったし。厚生年金と
健康保険目当てだったし。

マジ薄給だろ東芝


この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

>>232
優秀だとプラス１００万てこと？
なんだかなあ

ほとんど働かなくても使い捨てにされる激務でも年収１００万しか変わらないのか

本日2/14『スッキリ！』の報道姿勢の酷さ。スポンサー何してんだよ・・・。

五輪のレスリング除外候補問題で
テリー伊藤はヨーロッパで人気のある近代五種と広く人気なゴルフを槍玉に挙げて批判したが、
人気も無く一番不可解に中核競技入りした韓国発祥の「テコンドー」については最後まで言及を避けて
韓国のロビー活動に嫌味を言う事すら無かった。

『スッキリ！』の韓国配慮姿勢は異常だ。

ロンドン五輪で「竹島は韓国領土」のプラカードを掲げ、銅メダル剥奪は確実視されていた韓国人サッカー選手パク･ジョンウが
これまた「韓国のロビー活動」によってＩＯＣによる銅メダル授与が決定したニュースを報道しなかった。

日本人の韓国に対する怒りが再び起こるのを恐れたのだろう。韓流への影響含めて極めて韓国人の利益を重視した報道姿勢である。
こうした反日親韓姿勢が、国益重視で韓国に厳しくならざるを得ない安倍政権への異様なバッシングへとつながっていたのではないだろうか。
韓国の国益にプラスになるなら安倍政権を潰して日本が不況になっても構わないと言わんばかりの偏向報道である。

番組提供企業は反日的で自らの収益にマイナスを与えかねないこうした偏向報道をなぜ放置しているのだろう？

13/02/14『スッキリ!!』《番組提供企業》
◆TOSHIBA ・FANCL ・ＡＧＦ ・AEON ・エステー ・hoyu
・あいおいﾆｯｾｲ同和損保 ・Japan Gateway ・COPD啓発ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ

韓流K-POP自体が政治的な「反日運動体」と知るべし

■韓国の「国家ブランド委員会」

2005年に「歴史問題」から韓国政府が国策として金を注いで行ってる政策で
日本のコンテンツを骨抜きにして世界中で韓国のコンテンツに置き換わるように進めている反日組織のこと。

日本海を「東海」、竹島を「独島」として世界中でＰＲするのはもちろん剣道の起源は韓国・侍の起源は韓国という風に歴史の捏造工作にも力を入れている。

また「韓国コンテンツ振興院」という国家組織は、他国の文化に乗っかる手法で韓流を無理強いしている（ジャパンエキスポに不当に介入して日本文化の起源は韓国だと主張。文化泥棒。）

【社会】韓国「日本の『禅』は偽物。『参禅』が日本の『禅』と間違って紹介され自尊心傷ついた」 〜韓国仏教の『参禅』をフランスで広報★２

【韓流/芸術】1989年設立の韓国折り紙協会によりモンゴルで“折り紙”が新たな韓流に浮上…「折り紙の宗主国は日本でなく韓国」 ★ 2012/10/10(水)

【なぜ】世界的人気を誇る日本文化、フジテレビアニメ『ワンピース』の主題歌に、K-POP東方神起を起用

【韓流】韓流グループ「BOYFRIEND」の新曲が日テレ人気アニメ「名探偵コナン」主題歌に★

まさに日本文化に乗っかって韓流をゴリ押ししている。日本のテレビ局とK-POPグループは反日運動の手先だ。

変なのが沸いてるな

152 えー、そもそも比べる対象が違うとは思うが 2012/08/15(水) 17:24:47.08
https://mashable.com/2012/08/09/google-employee-death-benefits/#640015-The-Roof

・Googleの社員が亡くなった場合、その奥さん、または同性愛の配偶者は、
　その社員の給料の50パーセントを10年間に渡ってもらえる
・亡くなった社員の奥さん、または同性愛の配偶者は、その社員に付与された株式を所得できる
・亡くなった社員の子どもたちは19歳になるまで、毎月1000ドルを受け取ることができる
・子どもが大学などに進学する場合、この期間を延長できる

一方我らが東芝は
　生きていても、家族の扶養手当はありません。
　社員が持ってた株券？　んなもん要りません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,-'東芝本社ビル＼
　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　/＼　 ＼　ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ・・・
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　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜東芝がつぶれないうちに！
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｪｰﾝｺﾜｲｮﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼ さ〜早くこっちへ
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　　∧＿∧　　／／　　 / |
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V
．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　 ＼＼

　　 　　　　　　　　　　　／￣￣￣＼　
　　　　　　　　　　　　／　　─　　 ─＼＿
　　　　　　　 　　　／　　 （●） 　（●） ＼|l(^)　　あのねー
　　　　　　 　　　　|　　　　　（__人__）　　　l(_ ）　　社会保険料の控除不能金さっさと振り込めや。
　　　　　 　　　　　＼　　　　 ｀ ⌒´ 　　／⊂)　　　なんなら、てめえんちへ取り立てに行くぞ。ゴルァ！
　　　　　　　　 　　／ 　 　 　　　　　 　 ヽ　ﾉ

　　　　　　　　`――――――○――――――’

　　ガバッ ! !　 ＿＿＿＿__ 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 ／:υ::─ﾆjjﾆ─ヾ　o
　　　　　　／:::li|.:（ ○)三 （ ○)＼
　　　　　 （:::||!.:υ::::: （__人__）)::::　i|
　　　　〃　）:::::::::::. 　 |r┬-|　li::::/　　　 　 　＿＿＿＿
　　　　　 /: : : : : : l＼`ー '/j: : ::ヽ　　　　　 || 8: 00 || |
　　　 ＼ヽ :ヽ: : : :　7ヽ　/>: : : :r:＼　 　　　￣￣￣￣
　　　　　（￣ ⌒⌒⌒⌒￣⌒ ⌒ ⌒ヽ　
　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　＼　　

　|￣￣￣￣￣　(^o^)　￣￣| 　いま自宅療養中です！
　|　　　　彡 /⌒ 　 　 ⌒ヽ　|　　　外出もままならないのに、
　|＿＿　　 （　〈l　　　　ｲ　＼　　　　給与控除できない社会保険料
　 |＼　　　 ノ＼nm⌒⌒⌒｀mn　　　　を三井住友銀行の口座へ振り込め
　|　 ＼（⌒　. : :..:.. .　　　　　　⌒ヽ　　　　と電話がかかってきました。（実話）
　＼　　＼　　　: :..:.. .　　　　　　　　　　　　　　ネットバンキングでもいい、って話
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ですが、新生銀行の無料枠を馬鹿芝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　のために使うのは嫌です。

ttp://www.youtube.com/watch?v=eVkKVkkF8w4
私は人間であるそうです。
ＤＳ社のデタラメ経営の尻拭いで辞めることにしました！

　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　　　東芝本社に隕石が落ちますように。
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　　　
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
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　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

大手一流企業なので待遇も一流なのかと思ってましたが、なかなか大変なんですね。
私は高卒で世間的には底辺職なんですが、年収は600マソ以上あります。

なんか勇気が出てきました。

ありがとうw

近所の浄水槽の汲取のおっちゃんもリーマン前は1000万超えてたみたいだしなぁ
意外と高給取りは身の回りに居るよ

若いうちはむしろ肉体労働系の方が稼げると思うよ

自殺するほどの激務なのに薄給って

>>245
「大手一流企業」って聞くけどさ、何を持って「一流」って言うんだい？
たしかに東芝は大手には違いない。けど、一流とは？
タービンの技術力が一番とか？
リストラの能力が一番とか？

社員使い捨てが一番？

【東芝の勤務例】
深夜0〜1時に帰宅　→　朝8時から朝礼

裁判の残業時間は東芝が認めたものであって、実態は↓のように酷い
これで過労じゃないって即日控訴するって普通の神経じゃないね、鬼
そんで給料568万って奴隷

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。

　 　 　 　 　　l／l／/ 　 ,. -−- .. ＿_　 　 　　　　/
　　な　　絶 　 　 　 /　／　　　　　　 　 ｀ヽ、＿人/　 ご 　 働　も
　　い　　対　　　　/／　　／　　　　　　　　 ＼　　　　ざ 　 き　　う
　　で　　に　　 　/＿ 　 .′　　　 　 　ヽ､＼ 　＼ 　　る　　た　　東
　　ご　　働　 　 　 ／ ,,″　/ ,ｨ | ｌ ll |l l　ぃ ヽ ＜_　///　　く　　芝
　　ざ　　き　　　∠　〃　-/､/ ! | ｌ ll ｌl |　l i 　 '.　/ ’’’　 　な　　で
　　る 　 た 　　 ／// 　,.ｲfr�_i､| | ll |l |,-Ｈ‐　 ｉ ′ 　 　 　 い
　///　　く 　　/　 ｌ i 　//|/`┴1| |/|ｨ乏了ﾄ､　/／/　　　　 で
. ’’’　　　　　.′　l｜/,小､ 　 　_⊥ _ 　　リ,ハ l　.'　／|　　∧
　 ／｀Ｖヽ.　/＼　 | | | |八　　 /ｰ--‐1｀ﾒ､厶ｨｉ |/,.ｲ|　 l　 /　∨＼
∠＿＿ 　∨　　ヽ.} | | }川ヽ.　ﾄ､　　,ｨ}/　/／ﾘ l/i/ﾘ　｜ ′
　ゝ　　 ｀Ｖ　, ‐ｧ .' ﾒ､トく＼/ヽヽ辷ク　,ｨ'/‐-/リ,∠..._　l//
　 ＼　　/／　/ //　 丶 ＼＼ ＼＿／// ／ ／ ／　 ｀メ、
　ｰ- ヽ/　 　/ // /〉 　 ＼ ヽ.ヽ　 　 /{丁iヽ　／　　／ 　 ＼　 　 　 　/〉
　　／/ ｰ- / // //／￣ ヾ ､ ヽ} 　 　 ｀ｌ | ィ＼　／ ／ 　 /∧　/ 　 //
.／　/　　 / /ー//,′　　　}｀ヾ ｉ| 　L___//　|　,.へ,.ｲ／}　//　,ﾚ'　　//
　　/　 　/ / 　//7　　　　/　　!｀ヽ、　//　,.ｨ'　／　ﾄ､く　　／｜　 〈/

　　　　　　　　　　　　　　　東芝上司の勧め！
　　　　　　　　　　　　　　労働者完全定額制
　　　　　　　　　　　　　　　ホワイトプラン
　　　　　　　　　　　一定時間を越えたらどんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
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　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
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　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　東芝が勧める裁量労働制　労働者使い放題！　いくら働かせても裁量労働手当だけ！
■　過労死した社員のタイムカードも保存期間が過ぎたら処分します！

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2010/index.html#20100717
東芝：残業が多いのでフレックス制に
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　東芝は高学歴の理系院卒が沢山いる超優良企業
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だからこんなに妬まれる
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　企業研究せず、イメージで会社選ぶから薄給企業に入る羽目になるんだおｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　東海大も二桁採用の大量採用企業にザル推薦で入る奴が待遇いいわけないおｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン 　　チャリ泥棒レベルの待遇だおｗｗｗ
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､ 　　　　　　　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html

　　　（　　　you must not work for Toshiba
　　　 `ー‐―V―――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　　　;:'´ （ Toshiba makes Karoshi
　　　　　　　　_....._{{ 〃`ー―――――V―――――――――――――――――――
　　　　 　, - ' ,..､､.ヾ{{フ'⌒`ヽ､ 　　　　　　　（Toshiba takes you very hard work.
　　　　／　 ,:', -‐‐` ´ '´⌒ヽ　ヾ:､ 　 _....､､､､`ー――――V―――――――――――‐
.　　　,'　　 ,'´　,ィ ,ｨ ,' , 　 ｀ヽ',　 ',-<´　,　　　　 ｀ヽ. 　 　　　______　　　　　　　　..._
　 　 ,' 　　.i　 /|. /.| { i,　 i,　　}.　 }_,,）) lﾆ二二ミヽ.､ ':,　,.: '´ ,_.....__｀ヽ､ 　 　,..-‐-､),...._
　　　!　|　 ! .,'-.{ !　!|; |`､.}ﾞ!.!　|.　 !　ヽ.ｌ ./　,!　 ,,｀ヾ:､ ':, 　./'´￣｀ヾ､､ヽ,.:'´　,:‐:､ ,.-､ ヽ.
　　　',　',　|Vｧ=､ﾞ､ ｀ﾞ､!-_:ﾄ,ﾘ', l !　| 　 ﾞﾚ__,〃_/ﾘ　　!.'; .} ./ｌ_|___ﾉ!　ｌ　`､ ', 　/ //`''} }.';　',
　　　 ヽ､', l:!Kノ}. 　 　 f:_.)iﾞi: ﾘ !　l　ル'￣｀`　´-､,ﾉﾉ l l .!,;:=､｀:.｀:>=､.j,｝ |__人((　_ﾉﾉノ　 |
　　　　 | l!iヽﾞ- '　, 　　.!__:ﾉ ﾞ ,ﾘ l ﾘ'´ .|'￣ヽ 　 __　｀><ﾉ | {;:'ﾉ　ﾉtrﾃ;､.Y　! ,--､ 　 __`彡 ﾉ
.　　　　 ',|!!､ 　 　r‐┐ 　 ｀ ノ' /,ｲ　　! 　 __ ,　⌒'/!| | 　!.`ｰ‐'´, ﾞじ' ノ ! h. 　　._: ´　ｿ).（
　　　　　 'i!ﾞ､ヽ､　ﾞｰ'　　_, ィ,:',:''´ !　　!､　 ｰ'　　ノｲ ! |　| !､ 　!ﾌ ｀フ'ﾘ ! ﾙ'ヽ.._　_..､(ン ﾉ ）
　　　　　　ﾞ:､ｨ､jヾｰ::: 'iﾍ　ノ',ﾘ.／!　.| |ｰ`┬､' ´ 〃 l. トヾ､.ﾞ｀ｨ'' ´ヽ､///　＼二|｀＼ｰ‐‐'´
　　　,､- '´　ヽ､ﾞ､　　 {　｀＞"､　 !　 ! ! 　 |　｀>-､　|　|､　＿＿＿＿＿＿＿_∧＿＿＿＿__
　　/＼＼　　　　',　　 }　　 //｀ヽ|　 ',.!ﾞ､　!／／ ﾞ!/　 ! （Toshiba didn't pay overtime wage

Toshiba will be known all the world about it imposes you
work very hard. you will work for this company at 12hours a day.
most of people can't read japanese.
you may buy Toshiba's appliances. But,,,,,,,,

またキチガイが暴れてんのかw
2ちゃんねるはこいつの薬かよwww
早く死ねばいいのに

>>256
> 早く死ねばいいのに
佐々木とか深串とかね。

さすが2名の自殺を出した会社のスレですね
邪魔者はしねと

会社のためにからだ壊すまで働いた人を邪魔物扱い
死ねとは

黒い会社は違うね

キチガイって事実じゃん

>>259
DS社で構造改革ｗでメンヘラバンバン切ってる。
医師（もちろん外部の）も呆れていた。

『アメリカの日本潰しが始まった』
日高　義樹【著】　徳間書店 （2010/03/31 出版）

第１章　トヨタ叩きはアメリカの国家戦略である
第６章　アメリカの日本企業潰しが始まった
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4198629323.html

トヨタ叩きの成果は、秋頃には販売台数ではっきり現れてくるだろうが、もし成功だった場合、
オバマはいよいよ本格的な日本企業叩きを開始するとワシントンでは噂されているそうだ。
ジャーナリズム関係者の話として、次に狙われる企業として東芝とパナソニックの名が挙げられ
ている。東芝は原子力とコンピューターに技術力がある。特に原子力に関しては世界王者の
地位にあり、オバマのグリーンニューディール政策のターゲットそのものでもある。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1267276922/12
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1267276922/14

『ファクタ』 2010年5月号
東芝「原発ビジネス」が視界不良

　東芝も米テキサス州の原発プロジェクトが暗礁に乗り上げている。人件費の膨張などで工事費が
予想の86億ドルを超え、100億ドルを突破しそうなのだ。発注元の行政府や地元電力会社は大混乱、
計画中止の可能性まで囁かれている。仮に東芝が今後、海外で原発を次々に受注しても、計画どお
りに完成するケースは稀だろう。繰り返しになるが、フィンランドで失敗したアレバはドル箱部門の
切り売りに追い込まれた。東芝の場合、落ち目のノートパソコン事業など二束三文だが「ウェスチング
ハウスなら韓国企業が買うだろう」と米系投資銀行幹部は言う。

●勝利のためなりふり構わぬアメリカ
ロックフェラーセンタービルは、２年程度で結局、もとのロックフェラーの所有に戻った。
http://d.hatena.ne.jp/drmccoy/20060104
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/kokusai/1267276922/89-90n

どんだけサービスさせてるんだ東芝は

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-162.html#commentt
--AQUA--
私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上
の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました。鬱の原因は過労しか
考えられませんが、人事では「私病」という扱いです。悔しいです。裁判で戦う重光さんを
陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。

- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/19:50 * URL * EDIT * PAGE TOP△

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-160.html
--府中事業所--
私は海外出張の際、睡眠時間２時間で約１ヶ月働かされ、月300時間残業した上、鬱病を発症して
自殺未遂を起こし、現在は休職中の者です。原因はこの出張しか考えられないのですが、なぜか
私病扱いです。府中事業所の「○○時間無事故達成」という看板は全くのでたらめです。自殺者
も出ているのに。こんな状況絶対に許されないと思います。裁判は大変だと思いますが、頑張って下さい。

- from 抑鬱会社員 -

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　東芝なんてブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

自殺しよう
　さあ自殺しよう
　　自殺しよう
　　　　どんどん減らそう若い社員
　　　　　どんどん増やそう役員報酬

自分さえ
　金がもらえりゃ
　　それでいい
　　　若手の将来？オレシラネ
　　　　会社の未来？どーでもいい

パワハラで
　どんどん自殺だ！
　　いらない人間
　　　今日も減少 人件費！

パワハラで
　人件費削減
　　　大成功！
　　　　僕は出世で府中行き
　　　　　部下は自殺で喪中行き

今日も裁判関係者の定時回遊かw

東芝が裁判続けてるのってやっぱりブラックをアピールするためだろ

新卒入社13年目　年収850万円　程よい残業に最高の福利施設　幸せ！

東芝の場合の「程よい残業」ってのが午前一時までの仕事だろ。
最高の福利施設ってなに。社営飲み屋か？ｗ

東芝では過労死自殺は自己責任店から

東芝では過労死自殺は自己責任ですから

過労死自殺は自己管理ができない低脳の行く末

>>276
東芝工作員のお前の将来だよ

半年間に２名自殺だよ、普通は会社の労働環境に問題があったと思うだろ
社員使い捨て東芝はすべて自己責任かよ

お前には過労死するほど仕事がいかないだろ

失礼
>>276
お前には過労死するほど仕事がいかないだろ

>>280
じゃあ276はハッピーだなwww

何年か前、激務で鬱になって休職、退職。
休職中に精神障害者保健福祉手帳取得。
退職後、３年程度自宅療養後、障害者枠
で現在の会社に採用された。

残業ほぼ０なのに、年収ほとんど変わらない。
通常の年休の他、通院、病気用の「有給」休暇あり。
デスクはブース状で落ち着いて仕事が出来る。
気分転換のためのスペースがある。飲み物タダ。

運が良かったんだろうけど、東芝とは雲泥の差だよ。

>>281
子会社リストラがまってる
子会社化されると待遇悪化解雇し放題

無能ものには確かに無縁だ過労死鬱病

ルネサスリストラの６割は再就職が未定だそうだ。

http://2ch.buzama.com/
2chで拾った就職活動に使えるサイト

>>283
そんなの子会社次第で一概に言えないが

子会社逝きの時点で嫌だろ

ニセ医者生活３０年の男逮捕…年収１５００万円荒稼ぎ
http://www.zakzak.co.jp/top/200811/t2008112142_all.html

【社会】 "年収２０００万" ニセ医者（定時制高校中退）、８年前から２０カ所で勤務…東京
http://mimizun.com/log/2ch/newsplus/1133873349/

【社会】 ３２歳ニセ医者、３年半で計２億円超の収入…岐阜
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191492406/


皆さん就職活動ご苦労様(笑)
おまえら、これが医師免許の力や
中卒高卒がお医者のまねごとやっただけで年収１５００万以上
健康被害の報告なし
もう技術なんてかんけいねえ
医者利権おいしすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
定時制高校中退の頭脳でも医者なのっとけば、
地方公務員なら知事
国家公務員なら、本省の局長なみ(国家公務員１種合格者同期組で２，３人しかなれないポジション)
の給料もらえる異常な世界
おまえら、会社員なんてあほらしい、医者目指せ、医者に嫉妬しろ

医者といえば、くそが医者。糞会社。そう東芝だ。
東芝の産業医といえば会社の犬。まさに糞会社。

なんだかここさ、通販の不良顧客みたいだよな。
とりあえず買って、気に入らなければ返品、交換とか。

とりあえず採って、気に入らなければリストラだもんな。
それでいて中途採用募集しているんだもんなぁ。

>>291
お前、その前に働けよなw
鬱病だかなんだか知らねーけどよ

>>288
子会社なら自由に好き勝手できるのもしらねーのw
情弱w

>>292
お前は東芝工作員だよならｗ

75:就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 02:31:03
東芝の電力流通・産業システム社に勤務してる知り合いいるけど
残業１７０時間だってさ。そりゃあ硫化水素自殺とかあるわけだよな。
ようするにそれだけ人手が足りないから募集してるわけで。
そんなところにはいっても仕事きついしやだなぁ
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
76:就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 06:20:57
　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　製品開発サイクルが長ければマターリ…
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

〜〜〜入社前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜数年後東芝で働いた後〜〜〜

　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼ 　　　お、お前ら・・・
　　 ／　 （○） 　（○）　 ＼　　　　　
　　 |　＼ 　（__人__） 　／　| 　 東芝はやめ・・とけ・・よ・・・・・・
　　 ＼　|　　｀ ⌒´　　|　／
　　 ／ 　 　 　 　 　 　 　＼

>>294
君頭大丈夫？
精神科おぬぬめ

【週刊誌ＦＬＡＳＨに書かれた東芝の実態 】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html

「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」

重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明

　　　　　　　　東芝上司の勧め！
　　　　　　　　　　　　　　労働者完全定額制
　　　　　　　　　　　　　　　ホワイトプラン
　　　　　　　　　　　一定時間を越えたらどんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
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　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

　　　　　　　　　　　　　　　　だけど、ブラック。
　　　　　　　　　ホワイトなのかブラックなのかはっきりせい。

http://syushokukatudo.wiki.fc2.com/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D
東芝のブラック情報まとめwikiができていてﾜﾛﾀｗｗｗ人事が削除工作してくるかもなｗ

東芝社員（高学歴）ｗ


　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
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　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
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, -‐ (_)　　　 |r┬-|　　　　　|, -‐ (_)　 　　|r┬-|　　　　　|, -‐ (_).　 　　|r┬-|　　　　　|
ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

高裁判決も東芝が「多大なサービス残業」をさせていること認定ｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html

>証拠によれば，第１審被告は従業員に多大な時間外労働をサービス残業としてさせており，
>勤務表に実際に従事した時間外労働時間数をありのままに記載することはなかった



東芝の提出した証拠が信用できないと断罪されるｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html

>本件勤務表の記載内容が正確に第１審原告の労働実態を反映しているとする第１審被告の主張は採用することができない。

　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

へー。

荒れてる、荒れてる、良い傾向だ。
お互いの工作員とここしか内定がない（ガクブル
とがグチャグチャになって楽しいぞ。

東芝って激務薄給ブラックだなあ

AAキチガイの巣はおとなしめかw

東芝ブラックソースは大杉だろ

東芝の待遇が悪すぎるのにびっくり
露骨に擁護してるのが東芝工作員なのもバレバレだし

ここがキチガイ連投親父の本スレ？

【東芝がブラックな理由】
１．約50名弱の職場で2名自殺、1名過労鬱発症
２．過労自殺した社員に対しては「タイムカードの保存期間が過ぎた」として証拠隠滅。
　　遺族の過労死認定ができず、経済的に苦しむ羽目に
３．過労鬱発症した社員は行政訴訟まで起こして過労が認定
　　東芝は民事訴訟でも地裁で敗訴
４．地裁で敗訴して即日控訴。
　　高裁で和解勧告がなされるも、★「役員会議」★で「東芝は過失がなかった」と決定する
　　⇒　単なる１職場の事例ではなく、全社的に過労をケアする体質がない証拠

>>310
事実が書かれてるだけだよ

全部ソースつきだからね
>>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

このスレは

　　　激　務　と　鬱　病　と　自　殺　と　リ　ス　ト　ラ　と　隠　蔽　工　作　の

┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓　 ┏┓┏┓┏━━┓　 ┏━━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃　 ┃┃┃┃┃┏┓┃　 ┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┃┗━━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┗━━┓┃┃┏━┓┃┃┃┃┏━┓┃┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┗━┛┃┏━━┛┃┃┃　 ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃　 ┃┃　　　
　 ┗┛　 ┗━━━┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛┗┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛　　
　　　　　　　　　　　　　　の　　提　供　で　お　送　り　し　ま　す　！

東芝の労働事件wiki
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6

>>310
そ、ここが中年AAキチガイの巣w
からかうと漏れなく工作員認定してくれるよw

他社全滅の内定者が暴れてるよｗ

自殺者半年間に２名自殺なのにからかうとか神経疑うわ

>>318
おいAA中年ニート、お前も自殺しちゃえば、2ちゃんで学生にバカにされなくてすむぞwww

バカにされてるのはブラック東芝内定者
自殺覚悟ですかｗｗｗ

すげー弁護士６人もつかっているぞ、東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
既に裁判８年ぐらいかかってるから明らかに弁護士費用は損害賠償金より多いなｗｗｗ
どこが人を大事にする会社だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
強　制　執　行　停　止　決　定　
申立人　株式会社東芝
代理人名６名の名前

被申立人　重光由美

申立人は当裁判所が平成２０年４月２２日言い渡した仮執行の宣言を付した判決に対し、控訴を提起し、同判決
に基づく強制執行の停止を申し立てた。
　当裁判所は、同申立を理由があるものと認め、申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立
てさせて、次のとおり決定する。

　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
　　　　　　　 　平成２０年４月２２日
　　　　　　　 　　　東京地方裁判所民事第１１部
　　　　　　　　　　　 　　裁判官 鈴 木 拓 児

　　＼
　　　 ＼
. 　 　 　 ＼ 　　　
.　　　　　　 ＼　　　　東芝太郎＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿鬱休職中＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　 そうだ
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　これは夢なんだ
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　 ぼくは今まで永い夢を見ていたんだ
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　目を閉じてまた開いた時
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　ぼくはまだ12歳の少年の夏
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　起きたらラジオ体操に行って
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　朝ご飯を食べて涼しい午前中に宿題して
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::　　午後からおもいっきり遊ぶんだ
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::　　虫取り網を手に持って・・・
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　／⌒ヽ 　 .　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　l＿ 0..0　　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　　　}{ l冊　　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　
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　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::

>>323
お、コピペキチガイの行く末かw
鬱病無職じ家庭なんかもてないからなw

まじめに働いた結果だってのに
ばかにされるなんて怖い会社だね

【東芝、鬱病になった従業員に数倍の裁判資料を提出して徹底抗戦】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-463.html#commentt
http://blog-imgs-38-origin.fc2.com/s/h/i/shigemitsu/syorui20100514.jpg

左：元従業員の裁判書面
右：東芝の裁判書面

地裁敗訴して即日控訴した東芝は元従業員の数倍の資料を提出ｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　 ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..
　　　　　　　　　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)
　　　　　　　　　　　　　 |::::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　　　　　　　　　.|::::::::::ヽノ（.....　　　 .....　|:|　 ∧__T _ ,,,r -r-T‐-、
　　　　　　　　　　　　　 |::::::::／⌒ 　　 )　 (.　　.||"~。r　 *o:*::f:::r:::..l.　|
　　　　　　__,-,,-、　 ___i⌒ヽ;;|. 　-=・=‐　 .‐=・ -.|::::::::*o;;;rｏ　ot _f_ヽ丿
　　　_　__/| | l |ヾ-"~　|.（　　　　'ｰ-‐'　　ヽ. ー ' |-v--'''''''"V"~~ ┴
　l⌒l二|-l ..uUU""l---ヽ.　　　　　 ／(_,､_,)ヽ 　|　
　 "~　　 ヽ 　l?”／:　　　|.　　　　／　＿＿_　　 | 　東芝の組織力を駆使して、元従業員には　
　　　　　　|　　／　　　 　ヽ　　　　　ｴｪｪｴ>　 　| 　　 莫大な書面を提出してやるぜ
　　　　　 /　　|　　　　 　　 ヽ 　　　ー--‐　　／|:＼＿個人が組織に勝てると思うな
　　　　　/　　 |　　　　　　　/ ＼　 ＿＿＿／　/:::::::::::::
　　　　 /　　　|　　　　　 ／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::

ハイハイ、法学部の通りすがりが、法律勉強板でAAキチガイ親父、見つけたよー
左翼活動家じゃなきゃ、裁判やってる元社員にバーチャル恋愛してるネットストーカーだろ、これw
キモすぎるわwww
【裁判】重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/

>>642
このご時勢、労災なんていつ打ち切りになるか
今も働ける状態ではないんでしょ
病気で働けなくて会社は裁判で徹底抗戦していつまでも裁判を強いられてるってのに
どこがナマポなんだか

>>643
労災認定された後も和解決裂させて裁判を続け控訴審で勝訴した東芝
原告は控訴審で敗訴だったから仕方なく裁判を続けざるを得ないんだよ
それとも控訴審敗訴状態で泣き寝入りしろとでも言うわけ？

東芝に天罰が下ればいいのに
裁判を続けざるを得ない原告本当にかわいそう
東芝二天罰が下ればいいのに

あちこちで東芝を擁護しまくってる東芝工作員登場だなｗ

【東芝：片道6時間もかかる事業所へ単身赴任】

転勤と家族
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2010/index.html#20100717
　Ｏさんは技術系で東芝に入社しました。したがって事業所・工場勤務で、そこで設計の仕事をして転勤はないと思っていました。

　最初に勤務したのは埼玉県内の事業所でした。ところが予想に反して神奈川県内の事業所に転勤になりました。
さらにＯさんは東京都内の事業所に転勤しました。
　家族は埼玉県に残したままの単身赴任が続いているとＯさんは話しました。

　東京都内の事業所に勤務していたＴさんは、２年前に片道６時間離れた事業所に単身赴任しました。
奥さんとの間が疎遠になってきたと心配しています。

家族との関係はとてもたいせつです。みんなで考えていきましょう。

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　東芝は高学歴の理系院卒が沢山いる超優良企業
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だからこんなに妬まれる
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　企業研究せず、イメージで会社選ぶから薄給企業に入る羽目になるんだおｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　東海大も二桁採用の大量採用企業にザル推薦で入る奴が待遇いいわけないおｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン 　　チャリ泥棒レベルの待遇だおｗｗｗ
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､ 　　　　　　　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html

東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.youtube.com/watch?v=BLmPPaOdZFk

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒニ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ、..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞、、,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるゥ！
　　　　　　 　 `r、|　゛._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７、,. 、 ⌒　　|/ニＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-、　,ノr')リ　 ,ゝ、ー｀――-'- ∠,_　 ノ
　　　　　　　　 　 | 　 「匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ノ,r'゛へ.￣￣,二ニ、゛}了
　　　　, ヘー‐- 、 l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )、,>（_9,`!i!}i!ィ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ィ ヽ 　!‐}_＿,..ノ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ハ　}
　''"/／ヽー、 　ノヽ∧　`ー一'´　／　|′　丿!　　, -===- 、　　}くー- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-、 :| ハ 　￣　／　ノ　|.　　{ {ハ. 　Ｖ'二'二ソ　 ノ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ノ:l　'ーー＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ノ
/　 　 <＾_,.イ `r‐'゛ :::ヽ 　＼　｀丶、 　|、 　　＼＼'ー--‐''"／／

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=20/20
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=20
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20-00000135-mai-soci

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ 　　　　ＦランやＧランで東芝志望なんて
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼ 　　　　舐めてるのかよ。
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　 最低でも国公立、上位私大の修士
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　以上じゃないと採らないお
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
　 　 　 ＿＿＿
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／ノ　　＼　　 u. ＼　！？
　　　　／ （●） 　（●） 　　　＼　　
　　　　|　 　（__人__）　 　　u. 　 |　 ｸｽｸｽ>
　 　　 ＼　u.｀ ⌒´　 　　　　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　　　　　　　　　ｸ　　ｸ | |. プ 　// ／￣￣￣￣￣￣＼
　ｸ　　　 ｸ ｜|　プ　// ｽ ｸ ｽ　| | │　// .|　東　芝　　　　 　 |　　| |. プ 　//
　ｽ　 ｸ　ｽ　.| | │ //　　 ｽ 　　| | ッ //　 |　　内定だってｗ 　.| ｸ .| | │　//
　／　ｽ　　　| | ッ// 　_＿＿＿__ 　//　　　＼__　　＿＿＿＿／ｽ 　| | ッ //
　／ ､､＿＿　　// 　/::::::::;:;;;:;ﾉヽ:ヽ　　　ｸ　　　 Ｖ 　　ｸ　　　._________　　// 　
　　,,ﾐ:::::::::::::::￣'''ヽ /:::::ﾉ'''''"　　ヽ::|　ｸ　　ｽ　　　　　ｽ　　.／:::::::::::::::ノ、｀ヽ　　　
　 ﾐ:::::;r―――-､:::||:::::|　　　　　 .|::|　　ｽ　 ノ´⌒｀ヽ　　./::::;;-‐‐''"´　 |:::::::|　　 ______________
　 |::::::|｡0 　 　　　|:||:::/　　　　　　|::|　γ⌒´　　 　　 ＼ |:::|　　。 　　　.|:::::::|　：(_____________　＼：
　 |::::::|　,,,,ノ　ヽ,, |/|::|　 ,,...ノ ヽ.., |::|／／ ""´ ⌒＼　　）|:/..ノ　ヽ....,, 　ヽ::::| .：/　　　u　　丶　|：
　 r‐､!　 ＞　 ＜ | .|´　　＞　＜　|ｲ /　 ⌒　　⌒　 ｉ　） .| ＞ 　 ＜　　　|:::| ：(□■□■ﾉ（〈　|：
　 l (　　⌒　ヽ, 　| .|　⌒ (__人__) | i´ 　（＞）　（＜） i/　 .| 　 ,/ _　 ⌒ 　｀| .：/■□■□⌒ ヽ|：
　　｀l ヽ　 ｀ Y⌒l´ .|　　 ｀ Y⌒l　| | :::::⌒（__人__）⌒|　　 .| l⌒Y ´　　　　|　：| ﾉ（_人__）丶 　u |：
　　　ｌ､　　　人__ ヽ ヽ 　　人__ ヾ, |　　　｀ Y⌒ l__　 |　　 /　__人　　　　/　 ：| 　ﾑｪｪｪゝ　丶　.|：
　　　　ヽ､_ ニ,,/|　|　 ヽ､____ /|　.| ＼ 　　人＿　ヽノ　　 .|　|､_ニ　　 _/　　 .：＼ _￣￣______ .ノ：
　　 ／^l. 　　　/　/ ／^l. 　　/　/　　,─l　　　　ヽ　＼.　 ヽ ヽ　　　　l^＼　 ：／〈|V▽ヽ/__l　＾ヽ：

AAキチガイキター！！！♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

>>331
ササキさんじゃなく
タナカさんバージョンも欲しいよな。ｗ

貼りつてる東芝工作員キター
あちこちで同じこと書いて脳無さすぎ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　元従業員が鬱病になったのと同時期に同僚が二名自殺しているけど、
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　東芝に過失はないと主張することは役員会議で決まったお・・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 同僚は会社のために元従業員の業務が大した事なかった、鬱と業務とは関係ないと証言するしかないお・・・
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　 東芝無過失という主張は役員会議で決まった東芝の全社的な方針だから、やる夫を恨まないで欲しいお・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

１０年３月【和解交渉⇒東芝、役員会議にて判断】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-453.html#commentt
原告側の主張（会社側に過失・安全配慮義務違反があったことを認めること等）を受け入れるかを、
東芝が次回までに正式に決定（役員会議で決めるそうです）する

１０年４月【東芝、過失なしの主張を表明】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-457.html#commentt
東芝側が、過失（安全配慮義務違反）を認めないという結論を出してきたため、地裁判決から２年経過し、和解は決裂、

１０年５月【東芝、原告の上司や同僚等を使って、鬱病になった原告の業務は大したことがないと陳述書を提出】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-463.html#commentt
今回、当時の上司や同僚３名、深谷工場勤労担当１名の陳述書が新たに作成され、当時の資料などと一緒に提出されていました。
陳述書の内容は、私の業務はたいした業務ではなかった等々、以前の主張に加えて、地裁で認定された部分を否定するような証言を、
複数の社員がしているようでした。

参考情報【原告の同僚は鬱病とほど同時期に２名自殺⇒１名の自殺は妻の日記により過労死と認定されているのに・・・】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

俺、地方の技術者だけど。正社員で年収４５０万。
以下、俺の仕事のステイタス。

・９時半出勤１７時半退社
・定時退社、残業ゼロ
・民間
・月労働時間140ｈ
・年休全消化
・泊のときは１４時間のうち７時間は休憩（もちろん２日分とカウントされる）
・年中一定温度
・遊びみたいな仕事（雑談所になってる）
・通勤２５分、チャリ通勤
・休みは自由に取れる。（人が多い）
・東芝の機械も入ってる。課長代理さんは独身で年増ｗ

毎日が楽しいよ。遊びみたいな仕事ってのが最高。
東芝さんがこんなに苦労してるって知らなかったｗ

>>337
AAキチガイ、バーチャル恋愛を重光に知られたくなくて発狂か

東芝工作員キター
ブラックネタ大杉て大変だなｗ

　　　　 　　　／￣￣＼
　　　　　　／　　　　 　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／　　　　　　　　＼ 　　給料安いんだから小遣い稼ぎするしかないじゃないですか
　　　　　　 |::::::::　　　　　 ｜／ -━-　　-━- 　　＼　でも、B-CASのバックドアについては、無償で提供したお。
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091125STXKD012025112009.html
09年11月　ダビング10解除ソフト初摘発　東芝社員を販売容疑で逮捕 　

増村容疑者の逮捕容疑は、昨年１０月１７日ごろ、松山市内の男子高校生（当時１８歳）に、ダビング１０を解除し無制限に複製できるソフト
をインターネットからダウンロードさせる方法で６５０円で販売し、同月２２日ごろには、茨城県結城市の男性会社員（同２７歳）に、同様の
ソフトをＣＤ−Ｒに記録して宅配便で送る方法で８５０円で販売したとしている。「小遣い稼ぎでやった」と供述しているという。

　県警は、増村容疑者は、昨年１〜１２月に７１２人に販売したとみている。購入した男子高校生は昨年１０月〜今年２月、２２都府県の計
２４０人に計約１４万５０００円で複製を販売していたという。

>>341-342
連投www
キチガイはわかりやすw

事実を否定できない東芝工作員は痛いなｗ

東芝の年収こんなものなの？

>>342
コピペにレスするのもなんだが。
B-CASのパスワードがTOSHIBAとか本社の電話番号とか
いい加減なのにしてたからクラックされたんだよな。

現在は残業は正直につけることは可能ですか？

裁量労働制で残業代出ないらしいですよココ

>>347
60時間までつけられるとキャリコネに書いてあった
フレックスには20時間分まで含まれてるとかで

それ以上はサービス残業になるってことですか

裁量労働制で残業20時間以上はサビ残業のようだ

>>351
はい、ダウトw

ダウトって？
事実だってこと？

サービス残業はさせてるんだろ

広告出したんだから自殺や過労を取り上げるんじゃねーよ！！
　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 強烈な不祥事を何件も起こして何が働きやすい会社だお！！！
　　　　／ﾉ( 　ゝ 、_,ﾉヽ　　　　 　　　r'´ ﾞヽ　　　 　 ／｀ヽ　　　 　 　 　 ＿＿＿_Ｔ芝の自己申告を信用してＴ芝を働きやすい企業に選んだ
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　　　 ヽ 　 ヽ从从/　　 /　 　　　　 　＼　　　／＼　　　　　せいでうちの信用ががた落ちだお！！！
.　　　　|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　＼　 ＼／　 ／て 　 　 　　（●）liil（●） ﾉ( ＼
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|　　　　�煤@ヽ／　　／ 　そ 　　 　／ （__人__）　　⌒ 　 ＼
　　　　／ ⌒ヽ　 　　　}　 |　 |　　　 　　,)／　　／ ＼　く　　　　 | 　　|!!il|!|!l| 　 　 　 　　|
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　　 　 ／　　 ／＼　　＼ 　　　　 ＼i⌒ヽｪｪ| 　　　　　／
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　／　　 ／ YＹY＼ 　　＼　　　　　＼　＼　　/⌒,/´
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　 ／　　　／ 　　　　　 ＼ 　　＼ 　　　 / ＼　＼/　 /ｌ
　　　　　 　|　　　Ｔ芝　＼_,／　　　／　　　　　　　　　＼　　　＼_／　 　 ＼_＿ノ |＼
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　　　　|)　）
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　Ｎ経　 　　,r' ／
　　　　　　　　 ＼　　　　　　, '´　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｀' ,　　　 　 　 ／ｰ'′
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm

　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　東芝に一生を捧げるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

　　　　　　１０年後↓
　　　　　　　　　_＿＿
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　 東　|
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　 芝 |
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　　 　|
　　 　 　,,,.　　 |　　　 |　,'"';,
　　　 ､''ﾞﾞ;､).　 |　　　 | ､''ﾞﾞ;､),､
　 　 　ﾞ''!ﾘ''　i二二二二!ﾞ''l!ﾘ'''ﾞ
　　　　 ‖　 ｀i二二二!´　‖
　　　　 昌　|:￣￣￣￣:|　昌
　　　　|￣:|_|;;;l"二二ﾞﾞl;;|_|￣:|
　　　　|　 :|::::::| |;;;;;;;;;;| |::::|　 :|
　　　　| 　:|::::::|┌─┐|::::|　 :|
　.／ﾞﾞ└‐┴ ┴l,,,,,,,,,,l┴┴‐┘ﾞﾞﾞﾞ＼
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　￣|三|三三|三三三三|三三|三|￣
　　 |　 |:::　　|: :　　　 : : |:: 　　|　 |
　　 |　 |:::　　|: :　　　 : : |:: 　　|　 |
　　/＿|:::　　|: : 　 　　: :.|::　　:|＿ヽ
　_|＿__|;;;;;;;;;;|,;,;,,,,,,,,,,,,,,,;,;,|;;;;;;;;;;|＿__|_
　l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l

　　　　　 ∩∩ ;
　　　　　 ;|ノ||`　　　　　　┬-‖　我是○芝職工
　　　_＿,/●●|　__　　　 | |　‖　　我住院病人（抑郁症）　
　　　|　; |`(_●)/　ミ　　 . Ｙ　‖ 老板譲我留下来加班
　　　|　.彡|∪||､ , .|　　 　 |　 ‖ 毎天加班，真是累死了
　　/:~￣￣￣￣:/.|　　　　|　 ‖
　 ,|:::::.　　　.......::/>>　　　 /　 ‖
　/.:::::　　.. ...::::::|'(/＼＿／　　‖
../:.:::　　　 .. :.:::/.:/　　　　　／‖＼
/.:::.　　 ....:::..:::/.:/
'￣￣￣￣￣ _/
|_|￣￣￣￣|_|
とある工場の労働者だから毎日残業を強いられたあげく
入院する羽目に・・・トホホ

2名自殺した50名弱の職場でうつ病になっても過労を認めない東芝。
東芝で過労を認めてもらうには裁判しないとなりません。その上、10年かかります。ブラック過ぎる。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html

二審も「解雇無効」、東芝敗訴　業務とうつ病、関係認める
　過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇されたのは不当として、
東芝の技術職の元社員重光由美さん（４４）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを
求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（岡久幸治裁判長）は２３日、一審に続き、業務
とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。東芝側の敗訴。

　一審東京地裁判決（２００８年４月）が解雇を無効とし、慰謝料など約８３５万円と
未払い賃金の支払いを命じたのに対し、東芝側、重光さん側双方が控訴。岡久裁判長は
双方の控訴を退け、慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。

　判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは「東芝の対応は病気の
私を苦しませ続けている。誠意を持ってほしい」と批判。

　東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」とコメントした。

　一審判決によると、重光さんは埼玉県の深谷工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。
長時間の過重な労働で０１年４月にうつ病と診断されて１０月から欠勤していたが、会社は０４年
９月に解雇した。

　重光さんが国に労災の療養・休業補償の不支給処分取り消しを求めた別の訴訟では０９年５月、
東京地裁が処分を取り消し、労災と認めた。

黒色公司的標準

不対学生説実話（tell a lie）
抑郁症 (depression)
連睡覚時間也没有(have no time to sleep)
加班多可是加班費０円(no pay overtime money)
無理要求

解雇権濫用
案子的材料 (go to trial) Toshiba
http://www.sr-muraoka.com/h-yanagimachi.html

http://tw.myblog.yahoo.com/jw!FfQHqVqBFQOMrSWpU5k-/article?mid=6231
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6

「原発は安全」判決書いた最高裁判事が東芝に天下り　
司法にも広がる原発マネー汚染
http://www.mynewsjapan.com/reports/1437

東芝潰れる前に確実にコピペキチガイのほうが先に死ぬもんなw

w

東芝は潰れないだろ
社員潰して生き残るから

トヨタ系勤務だけど、トヨタやトヨタ系上位企業の工場は金が良いよ
夜勤手当とか交代勤務手当とか豊富で激務な工場だと１年目で４０万もらえる

東芝のこの原告は可哀想だね
係長前後の役職でこの給料は悲惨。
ちなみに、俺は２９で残業ゼロで給料３３万

残業ゼロ

人生は４０年でいい
全力で生きてきた

つーか、ばれないように裏のバイトだから、裏なんだぜ♪
ばれると逮捕されるのは自己責任。

東海大学・[工生命化]45・[応用化]46・[光画像工]41・[原子力工]41・
[電気電子工]46・材料科43・建築46・土木工43・精密工44・機械工45
・動力機械工44・航空宇宙47・医生体工45

ちょ…原子力工学ってこんなに偏差値低いのか？
卒業したら、東芝の原子力関連業務につくんだよな。

　　　　　　　　　　　　　　l￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　|毎日チャリをパクってました
　　　♪〜　　∧∧　　∠
　　　　　　　 (,,ﾟДﾟ)　　　l＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　O┬O
　　　　　　　　( .∩.|
　　　　　　　　ι| |j::...
　　　　　　　　　 ∪::::::

それでも採用してくれた東芝様は神様です。

　　　 　 ,' /
　　　　 ｉ .l
.　　　　|　､
　　　 ､.＼　ヽ
　　　 　 ､ ＼ . ヽ ._
　　　　　　 　 丶.　　 ‐　 _
　　　　　　　　 　 ｀ ‐　_　　(^o^)( ^o^)
　　　　　　　　 　 　 　 　 　（ー（,, O┬O
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （））'J_））
　　　　「俺たちｵﾜﾀ？」


　　　　「ﾊｼﾞﾏﾙ前からｵﾜてたよ」

東芝のイメージ　国際アンケート調査結果

ブラック企業
暗黒企業
黒色公司
Black And Dark (BAD)company
Oscuridad compania
mork Foretag
negro negocio
intuneric afaceriscuro azienda
fekete　　　　　sotet
темно　бизнес
escuro

判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろｗｗｗ
長時間労働に加えてパワハラｗｗｗ
それでも即日控訴する東芝ｗｗｗｗｗｗｗ
どこが社員を大切にする会社なんですかねｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html#7
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。

さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。

　そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
　その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。

>>371
死ぬまで同じコピペ自問自答してろ、知的障害

w

過疎ってdat落ちも近いなこのスレも

>その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
>見られるようになった。

確かに怖すぎる
こんなになるまで働かせて、からだ壊したら解雇で裁判では徹底抗戦って東芝鬼過ぎる

東芝こえーわ

というか、東芝が解雇せずに労災認めていればマスコミ報道すらされず、1年程度でケリついていたのに、初動のミスとはこのことだよな。

初動だけじゃないだろ
敗訴して即日控訴、労災認定後の和解決裂、
隠蔽工作は原告にネットでばらされるし
東芝やってることがバカすぎる

東芝の初動のまずさっていえばAKKYクレーマー事件もそうだよな。
ネット黎明期だとしても、録音公開は想定していないというのが馬鹿
すぎたな。

挙げ句の果てあれも仮処分とかやったんだっけ。結局副社長が
謝ったみたいだけど。

今も昔も馬鹿だな。この会社は。

・・

>>375-379
キチガイってこうやって一人でブツブツ自問自答してんの？
気持ち悪すぎるだろwww
松沢病院にでも閉じ込めておけよw

東芝内定者惨めだね。他の企業に内定でなかったからって事実を書かれて赤くなるなよ。

>>379
うちら大学生が幼稚園にもいってない頃の話を書いて悦に入るなんて、どんだけ頭がガキな中年なの？
40越えてるだろ、こいつ。

東芝もリスク回避できないバカだけど、内定者もリスク回避できないバカだよね
結婚とかの時に彼女の竜新が東芝の勤務状況とかぐぐって、>>211-212のようなブラックネタ出てきたら破談になりかねないし、
子供も虐められかねない。さらに子会社なんてなったら惨め過ぎる。

ぐぐったら1999年だぞｗ
年齢感覚も狂っているから東芝社員確定だな

この過労鬱も東芝クレーマー事件とほとんど同じ時期に発生しているじゃん
それなのに未だに解決していないでブラックイメージ残し続けるとはやはり対応が下手だな

>>386
おっさん、一度リアルで会いたいからフリーのメアドでいいから教えろよ
どうせ無職でヒマだろ？
お前のご高説、俺のゼミ先輩の新聞紙記者に書いてもらうよう、取り上げてやるよw
本望だろ？w

それできないならお前、死ぬまで東芝、東芝を書く負け組人生だよw

>>387
君はどうして東芝を擁護するの？ｗ

既に東芝は新聞や週刊誌に沢山取り上げられているんですけどｗｗ
だから、このスレが長く続いているんですけどｗｗ

これが2000年に解決した事件なら流石に放置するけどさ、現在進行形で争っているからなあｗｗｗ
ブラック企業として叩かれるには理由があるよｗ
いわば自業自得

＞http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
＞２月１５日に、他の裁判の集会で知り合った、ハリソン東芝ライティング（東芝ライテック）解雇裁判を闘っている稲葉さんに誘われ、

他にももめているのかよｗｗ
また、原告に東芝の痛いところを暴露されているよｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
東芝本社では、警備員が下のプラカードを持って立っていて、なんか感じ悪かったです。
http://blog-imgs-52-origin.fc2.com/s/h/i/shigemitsu/20130215sokodo3.jpg
今回私が回った、ＪＡＬ、ニチアス本社、トヨタ本社では、プラカードを持っている警備員はいませんでした。
東芝では、労働争議が多いんでしょうか

ＡＡクンも一人で必死やね・・・・・・・・ｗ

>>387
すでに新聞雑誌テレビで取り上げられてますよ

【東芝の労働事件マスコミ報道一覧】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
■２０１１年２月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞
二審も解雇無効判断　東芝元社員　過労でうつ病
■２０１０年９月１７日
プレジデント 2010 10.18号
「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか−抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
■２００９年７月１４日
ＡＥＲＡ７／１３号 うつ社員切り始まった
■２００９年６月１８日
「ＦＬＡＳＨ」６／３０号
もう泣き寝入りはしない！理不尽な会社への逆襲が始まった�A
■２００９年５月１９日　
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・ＮＨＫ
東芝元社員のうつ病は労災　東京地裁認定
■２００８年１１月１５日
労働判例 判例　東芝（うつ病・解雇）事件　東京地裁　平20．4．22判決
■２００８年４月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・
ＴＢＳＮｅｗｓｉ・ＮＨＫ
うつ病で休職　解雇無効　慰謝料など東芝に命令

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　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　4月に元社員と自殺した社員の遺族によって東芝の過労が認定されているお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼ 　　　　　　特に地裁敗訴の件は、仮執行宣言付の状況だお・・・
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　仮執行が行われたら原告に慰謝料と賃金が支払われて
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　しまうお・・・沢山タダ働きさせたから未払い賃金が巨額だお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　 　（賠償金の9割以上が未払い賃金だお・・・・）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousokouso.html　　　
支払いを命じた額のほとんどは未払い賃金分　　　　　　　　　　　　　　
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　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから2000万を原告じゃなく裁判所に払って原告に金が行かないようにするお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　これで、裁判引き伸ばせば原告は参ってしまうお！！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／ 　　卑怯？　関係ねぇよバーーーカ！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　

申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立てさせて、次のとおり決定する。
　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousokouso.html

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　　　 ,/　　 /i_∠!,く　＼　　 ＼＼ゝ　人__人__人_
　　　/　　 /　＼‘＼ﾌi∠l＿_ヽ ﾄ､|　 　　 き 　 （_
　　 .| .fﾆ| | ι　｀ﾞﾞ´"ﾞｒ', ::／lハ!　 ：　使　た 　（_
　　 l　{にl.|　　/二ﾆﾆ=ｧ/　　 　 　：　い　ね　　（_
　　i| | ゞ=lﾄ､ 〈_._._._._._//　　　_）　 ：　や　ぇ　　（_
　　i|._|　　 i:.:＼`‐'‐'‐'/　　　　_）　！ が　手　　（_
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／|.　　|　　l 　 ,.r‐`r┘　　　　_）　　　て　っ　　（_
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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　元従業員の労災が認められてしまったお…
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０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm

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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも08年に東芝は過去最大の赤字を記録したのでお金がないんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　また、地裁で敗訴したから控訴したけど、また敗訴すると東芝がブラック企業といわれてしまうお・・・
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-36176320090129
東芝の08年度は過去最大の営業赤字
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから東芝との裁判を公開している原告が誹謗中傷した、名誉毀損したといって原告をびびらせてやるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　労災になった原告も過失があるんだから、賠償金は相殺できるという和解案を送りつけるお！ついでに過失がなかったとも書いておくお！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　これで東芝は一円も払わなくて済むお！やる夫は賢いお！ウシシシシｗｗｗｗ

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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　元従業員の労災が認められてしまったお…
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０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm

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　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも08年に東芝は過去最大の赤字を記録したのでお金がないんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　また、地裁で敗訴したから控訴したけど、また敗訴すると東芝がブラック企業といわれてしまうお・・・
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http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-36176320090129
東芝の08年度は過去最大の営業赤字
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　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから東芝との裁判を公開している原告が誹謗中傷した、名誉毀損したといって原告をびびらせてやるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　労災になった原告も過失があるんだから、賠償金は相殺できるという和解案を送りつけるお！ついでに過失がなかったとも書いておくお！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　　　これで東芝は一円も払わなくて済むお！やる夫は賢いお！ウシシシシｗｗｗｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-431.html
東芝の和解案到着
・給料の６割は労災保険から給付が出るが、給料の残り４割は、原告に過失があるから、会社は払う必要は無い
・ホームページやブログにいろいろと公表するなと請求があったのですが
�@「会社・上長・会社関係者に対する誹謗中傷・名誉毀損に該当する事項」
と書かれてありました。

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>>388
おら、逃げないで出て来いよ
東芝より秘境な野郎だぜ

秘境じゃねえや卑怯なw

>>400
で、君はどうして東芝を擁護しているの？

バカ中年はいつまでも同じコピペしてる間に、はるか時代に取り残されたとさw

東芝が世間的に嫌われている事実を認められず、一人がやっているとｔ思い込んでいて、社会的に蔑まれる立場になっていたとさｗ
俺は上のＡＡコピペとか一切してないからなｗ

>>383
１４年前だからおまえが大学入りたての１８歳だとしても４歳。
年中クラスじゃねぇか。
それともあまりにも優秀で飛び級したとか？日本にはそんな
制度あったっけなぁ。

就職するのが１８歳なのか？バカか？ｗ

スマソ、読み間違った

>>404
ああ、じゃあお前人格二つなんだ。
解離性障害かw

幼稚園は昔は2年で年少で満5歳やね

w

バカが多いのか東芝

w

>>411
だって会社自体バカですから。

こいつら敵

【ID】amanet00v
【罪状】隠者でシャゲダン
【ID】Greed-0402
【罪状】フォビでシャゲダン

こいつ味方
【ID】kuatorotakatobi
【罪状】ジオングでニュータイプ研究所で赤い線、壁の外に出てシャゲダンステゲー

【説明】
俺がノワール、ジオングの奴と組んで上の二人と2vs1の無理ゲーで戦う
ジオングが開幕高跳びで壁の向こうに出てシャゲダンしてステゲー、敵の二人が俺に攻撃しながら俺向いてシャゲダン
結局最初から最後までずっと2vs1、アタボ16000で勝ったからいいがジオングのIDはブラックリストに入れた方がいいマジで

東芝のリストラ記事は見ないな。
会社に殺されてる人に悪意はありませんが自身の１日の業務に記録を付けて振り返る時間を持ったほうが良いと思います。
忙殺でしたは貴方にとってプラスになりません。
本当にすべきこと主張できますか？
どうやったら周りを変革できますか？

大量リストラ後の大量採用数は電機メーカーではピカイチｗｗｗまたリストラかｗｗｗ

業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
パナ　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%
三菱電機 46440 　40906 　 27319 　 28,525 -38.6%　


　　　　　　H17年　　H21年　　H24年
パナ　　　45,658　　42,356　　51,611　　+13.0%
ソニー　　16,194　　16,230　　16,617　　 +2.6%
日立　　　38,350　　31,065　　32,908　　-14.2%
東芝　　　31,595　　34,539　　36,754　　+16.3%
NEC 　　　23,528　　24,871　　23,968　　 +1.9%
富士通　　36,820　　25,134　　24,906　　-32.4%
シャープ　22,949　　22,331　　21,538　　 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　27,832　　28,525　　28,450　　 +2.2%

東芝リストラする気満々だろ

20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人

社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍

これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。
、

ここがサイコパス本部
24時間リロードしてるリア基地の巣です

事実が書かれてるだけじゃんｗ
東芝激務薄給だよね

>>419
AAあるたび「サイコパス、サイコパス」書き込んでるお前の
方こそ一日中２ちゃんねるに張り付いてリロードしまくってる
んだろ。このニート君ｗ

激務薄給以前の問題だろ

ああ、サイコパスは無給で巡回とコピペ荒らしの激務をこなしてるよな
眼が悪くなるわw

日本メーカーにとってのチャンスはサムスンがいまだ新分野の製品に本格的な投資を行なう体制になっていないこと。
有機ＥＬなどは、技術的な問題により、向こう1〜2年ほどは量産ができないと見られる。
すでに大きな投資をしている10インチ以下の小型モニタでは先行しているが、それはやろうと思えば日本メーカーでも量産レベルの技術を持っている。
サムスンもＬＧも大型有機ＥＬはショーに出展する試作機レベルであり、実際に製品が出ているわけではない。

>>422
確かにねえ
激務薄給以前に
裁判での対応見てたら社員を使い捨ての道具としか見てないとしか思えないよね

>>425
>社員を使い捨ての道具
何を今更

確かにそうだな

１１年目で残業１００時間なら、
年収いくらが妥当なの？

残業100時間が異常だと思うが

自殺やうつ病解雇されるなんて一千万もらっても嫌だ

>>428
過労死の認定ラインは残業８０時間だよ
覚えておいた方がいいよ

■■■就活の要諦。馬鹿なヤツは知らないんだろうね。

電機マーカー・総合家電企業の価値は、平均勤続年数にある。居心地が良ければだれも辞めない＝勤続年数が長い。

さすが朝日新聞。３年以内の離職率と勤続年数を初めて調査した数字を掲載している。

http://www.asahi.com/shimen/articles/TKY201303170288.html

企業の価値は、働きやすさと退職率の低さがバロメーターということがやっと分かってきたようだ。

■■３月１８日朝刊で志望と仕事内容ミスマッチ減へ工夫と題して１ページを割いている。

●●●●●電機業界は、

　　　　　　　　　　　　勤続年数　　　　　　　　　　　　　　　　　離職率
�@パナソニック＝２２年１カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　３％
�Aシャープ＝２０年２カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５％（赤字で特例＝例年は１〜２％）　　
�B三菱電機＝１８年３カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．７％　　
�C富士通＝１８年２カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　回答せず（笑）⇒⇒⇒推定９％か　　
�D日立＝１７年９カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　回答せず（笑）⇒⇒⇒推定７〜８％
�Eリコー＝１７年３カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４％
�Fソニー・キャノン＝１７年　　　　　　　　　　　　　　　　　　ソニー・キャノンとも＝１％
�HＮＥＣ＝１６年６カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４．３％

●●東芝＝勤続年数・離職率とも回答せず（笑）⇒⇒⇒恥ずかしくて掲載できないのだろう。恐らく、勤続１４〜１５年で、離職率１１〜１３％（笑）だろう。

>●●東芝＝勤続年数・離職率とも回答せず（笑）⇒⇒⇒恥ずかしくて掲載できないのだろう。恐らく、勤続１４〜１５年で、離職率１１〜１３％（笑）だろう。
概ね合っている。もしかして、おまい（勤）の従業員か？

嫌々入るから離職率高くなるのかねえ

俺が仲裁してやるよ
大手電機で一番の負け組って程度でいいだろ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ　12%

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万


圧倒的に東芝の大敗

【東芝重電工場の過労死を超える長時間労働を共産党に指摘される】

「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。
過労死水準を超えて働かされていることになる」と指摘
東芝重電工場の残業時間は平均９８，６時間
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

過労死多そう

>>433

＞概ね合っている。もしかして、おまい（勤）の従業員か？
お前さん、東芝か。俺は東芝じゃないよ、総合家電だけどな（笑）。まっ、東芝っていえども訳の分からんＩＴやフリーターよりましだよ（笑）。何でもマーチクラスや駅弁がやたらと多いと聞いたが。

■■■■離職率や勤続年数、もう一度修正したヤツを載せる。まあメガバンク３社ですら、東芝より短い。１２〜１４年で退職とか。
電機・総合家電企業の価値は、平均勤続年数。居心地が良ければだれも辞めない＝勤続年数が長くなる。
さすが朝日新聞だと思ったよ。３年以内の離職率と勤続年数を初めて調査した数字を掲載している。

ウソだらけの日経や産経・読売など書けないデータだもんな。
http://www.asahi.com/shimen/articles/TKY201303170288.html

企業の価値は、働きやすさと退職率の低さがバロメーターということがやっと分かってきたようだ。
■３月１８日朝刊で志望と仕事内容ミスマッチ減へ工夫と題して１ページを割いている。

●●●●●電機業界は、
　　　　　　　　　　　　勤続年数　　　　　　　　　　　　　　　　　離職率
�@パナソニック＝２２年１カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　３％
�Aシャープ＝２０年２カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５％（赤字で特例＝例年は１〜２％）　　
�B三菱電機＝１８年３カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３．７％　　
�C富士通＝１８年２カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　回答せず（笑）⇒⇒⇒推定９％か　　
�D日立＝１７年９カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　回答せず（笑）⇒⇒⇒推定７〜８％
�Eリコー＝１７年３カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４％
�Fソニー・キャノン＝１７年　　　　　　　　　　　　　　　　　　ソニー・キャノンとも＝１％（ソニーは１７年ぐらいで起業したりするんだろう）
�HＮＥＣ＝１６年６カ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４．３％（１万人のリストラ）

●●東芝＝勤続年数・離職率とも回答せず（笑）⇒⇒⇒恥ずかしくて掲載できないのだろう。恐らく、勤続１４〜１５年で、離職率１１〜１３％（笑）だろう。

ココム、AKKY、過労欝裁判、ヤクザへの利益供与、ヤクザな会社への発注
中国へ原発輸出、特許庁のシステム、防衛省向けシステムで税金溶かすし
やろくなことしていねぇ。

談合は年がら年中だし。一回痛い仕置があって、サザエさんのオープニング
の「TOSHIBA」のロゴが「SAZAESAN」になったな。大変なレア物だけどね。

http://www.jiji.com/jc/zc?k=201303/2013031400930&rel=j&g=pol

精神障害者の雇用義務化へ＝１８年実施には反対も−厚労省審議会

　厚生労働省の労働政策審議会障害者雇用分科会（分科会長・今野浩
一郎学習院大教授）は１４日、そううつ病などの精神障害者の雇用を企
業や官公庁に義務付けることが必要だとする意見書をまとめた。厚労省
は、精神障害者を雇用義務の対象に加える障害者雇用促進法改正案を
今国会に提出、２０１８年４月の施行を目指す方針。ただ、経済界は１８
年からの施行に反対する立場を崩していない。（2013/03/14-19:43）

「経済界は１８年からの施行に反対する立場を崩していない。」
東芝はもちろん反対なんだろうな。
だって、そううつ、発達障害の手帳持ちをリストラしてるんだぜ。

社員がメンヘラになるから新たに雇う必要が無くてラッキーなんじゃね？

メンヘラにさせて子会社へGo!または解雇。
それが東芝クオリチー

安川電機いいよ
興味ある人は挑戦してみて

>>442
東芝は障害者枠を超すメンヘラーを量産してるって事か？

量産した上に、ポイだ。

今回のDS社のリストラ対象者の多くがメンヘラだってのが露骨すぎ。
メンヘラを捨てるためのリストラとも言われている。

これで多様性とかダイバーシティとか言ってるの。笑っちゃうよね。
たまに、紫色の多様性推進本部なんてわけの分からん部署が作った
ビラ配られるけど、白々しい事この上ない。

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　　　 　 |　　　　　 i./
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東芝洗濯機　ZABOON ザブーン
従業員は使い捨てで　あぼーん

もう自殺したい。。。

人には迷惑かけるなよ

東芝の激務薄給ブラックぷりにびっくり
就活してないと知らなかったわ

それにしても東芝の年収安いよね
驚くわ

http://kyuuryou.ewarrant.net/
あの職業の給料明細・年収・給与いくら？

地方公務員の年収・給与明細

【　 年齢　】47歳
【　 地域　】北陸地方
【業種･職業】地方公務員
【仕事内容 】事務
【　 年収　】635万
【ボーナス 】120万円
【残業時間 】月10時間
【　 休日　】週休２日
【何か一言 】
公務員だが割にあわない。

東芝が安いの？
公務員が高いの？

夜中の１時まではたらいてこの年収はやっぱ負け組みじゃね？

派遣社員なんか年収２００万円台だろ。
それと比べりゃ５６８万は十分勝ち組

派遣と比べるってｗｗｗ
どんだけ東芝レベル低いんだよ

>>453
よく見ろよ。
公務員様は月１０時間の残業で年６３５万円だぜ。

一方我らがクソ芝様は１６０時間の残業で５６３万円だぜ。

どちらが良いか一目瞭然だろ。

【楽してがっぽり】
　 ∩∩　　　現　業　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　 　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/ /)
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　　　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿<｀∀´　>　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼<ヽ｀∀´>―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ　<｀∀´　>　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒ /
　　 ｜清掃工場 |ｰ、学　校　　/ | 運転士 /／`i　給食の /
　 　 ｜浄 水 場|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ　　｜ お ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万
　　　　　　　　　　　・年収850万

ttp://www012.upp.so-net.ne.jp/osaka/anzenhairyogimu.htm

【安全配慮義務違反の損害賠償額例】

（２）東芝深谷工場（埼玉県深谷市）で勤務していた元社員重光由美さんが、２００１年
液晶工場立ち上げプロジェクトの業務に従事中、長時間の過重労働により、２００１年
９月より３年間の休職を余儀なくされましたが、休職期間の満了と同時に解雇されまし
た。

重光さんは、東芝の安全配慮義務違反を理由に解雇無効・損害賠償請求を求め東京
地裁に提訴しました。

平成２０年４月東京地裁は、重光さんの訴えを認め、解雇無効と未払い賃金・慰謝料
等約２７００万円を支払いを命じました。（平成２０年５月２０日現在、控訴中）

�E快適な職場環境の形成のための措置

事務所・作業所・トイレ・休憩所・食堂等を適切に設置する。

事務所・作業所
　動力費けちって夏暑く、冬寒い。
　ダクトにはホコリだらけ。換気効率悪そう。
　だから空気淀みまくり。

トイレ
　よく詰まっている。水圧弱すぎ。
　むかついてロールの半分を流し込んだらあふれた。

休憩所
　そんなものなし。

食堂等を適切に設置
　食堂のキャパが少ないので、昼休みをシフト制に
　なる始末。遅い方のシフトの場合、すでにおかずが
　ない場合も。
　すっとぼけて、早いシフトの時間に行って食っても
　バレなさそうだけど。

東芝の社員の待遇酷いね
驚いた

どんだけサービスさせてるんだ東芝は

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-162.html#commentt
--AQUA--
私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上
の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました。鬱の原因は過労しか
考えられませんが、人事では「私病」という扱いです。悔しいです。裁判で戦う重光さんを
陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。

- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/19:50 * URL * EDIT * PAGE TOP△

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-160.html
--府中事業所--
私は海外出張の際、睡眠時間２時間で約１ヶ月働かされ、月300時間残業した上、鬱病を発症して
自殺未遂を起こし、現在は休職中の者です。原因はこの出張しか考えられないのですが、なぜか
私病扱いです。府中事業所の「○○時間無事故達成」という看板は全くのでたらめです。自殺者
も出ているのに。こんな状況絶対に許されないと思います。裁判は大変だと思いますが、頑張って下さい。

- from 抑鬱会社員 -

東芝、世紀末リストラ地獄

東芝は昨年末、新横浜に総合研修センターを設置したが、ここがリストラを進める上で
大きな役割を担っていると、同社の社員は指摘する。
各部署やセクションごとに、人数を出すようにしているようです。行き先は人材開発部
という人事部のセクションで、社内では”人間送り”と呼んでいる。所属長に呼ばれて
『この職場では君の能力を生かせないから、人材開発部で次の仕事場を見つけなさい』
と言われて送られる。
人材開発部に送られると、新横浜の研修センターに出勤して、表向きは研修を受けながら、
関連会社の再就職先を探すことになります。いったん人材開発部に行くと２度と本体に
戻ってくることはありません」

同社の内部資料によれば、昨年１０月から今年４月にかけて、７０人以上の課長クラス
以上の管理職が人材開発部に送られている。一般の社員を含めると、優に１００人を越
える。研修センターでは、再就職の心構えを徹底的にたたき込まれるという。「最初の
１週間は会社はなぜあなたを必要としないのか、なぜ研修を受けなければいけないのか、
といったことを徹底的に教育されるそうです。凄腕の人事担当者から、一種の洗脳教育
を受けるわけです。不思議なもので、社員のほうも”そうかな”と思いこんでしまうと
いいます。

その後、研修を受けながら再就職先の面接や試験を受けますが、合格すればいいですが、
不合格だと自己都合で退職に追い込まれる社員もいます。知り合いの課長がたまたま合
格したんですが、それこそ飛び上がらんばかりに『本当によかった』と喜んでいました
（東芝社員）

サビ残させまくっててこの年収は安すぎないか？

残業酷くてこの年収なの？
ありえんな東芝

東芝って今製品何作ってるの？

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　　＜東芝深谷工場ってドラえもんのいた未来では何作ってるの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　＜取り壊されてネギ畑になってるよ。
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く

なんだ、キチガイはプロバイダー変えたのかw
マジキチだな

>>465
原発と精神病患者

ひでー会社
社会に迷惑かけてるじゃないかよ

［プラハ　２５日　ロイター］　関係者によると、チェコ国営電力会社ＣＥＺ<CEZPsp.PR>が計画
している同国南部テメリン原発の拡張工事入札は、東芝<6502.T>傘下の米ウエスチングハウ
スが優位に立っている。
　拡張工事はチェコ史上最大の産業プロジェクト。契約額は１００億ドルを超えるとみられてお
り、業界関係者の注目が集まっている。
　
　入札ではウエスチングハウスと、ロシアのアトムストロイエクスポルトが競っており、ＣＥＺは
今後も両社との協議を続ける見通し。年内の発注先決定を目指している。
　ウエスチングハウスのダニエル・ロデリック最高経営責任
者（ＣＥＯ）は「当社のＡＰ１０００原子炉が、入札プロセスの最後まで技術面で最高の選択肢
であり続けると確信している」と発言。
　ＣＥＺは両社の提案に対する見解を公表していないが、ロシアの原子力産業関係者も「総合
的に見てウエスチングハウスが優位だ。入札の結果がそうだというのではなく、あくまで比較で
あり、今後さらに交渉が進められる」との見方を示した。


チェコへ原子力発電所を作るみたいです。またぽーんしてセシウムさんとかばらまくのですか。
やめてください。

まじかこれひでー

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。

東芝では働けないよね

社員は使い捨てだって？

:::::::::::::::::::::::::::::　　　　,.-ヽ. .　　　　　　　　　 | 　 |
::::::::::::::::::::::　　　____,;'　,;- i. ..￣￣￣￣￣￣|..屋|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i ..　　　　　　　 　 |..良|　　　　＿＿＿＿＿
:::::::::::::::　　,;'":;;,,,,,,　;!,　`'''i;.　 　　　　　　 　 |..内|　　　　[　生ゴミ　　]　 　 　　 　　　　　＿＿__＿∞〜
:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i.　　　　 　　　 　 |..科|　　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　　　 ／T芝社員＼
:::::::::　 ;/　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　;i'⌒i;.　 　　　　 　 l____.|　　 　 ヾＭ/ 　 ヾＭ/ 　 〜∞　　／　_ノ 　ヽ､_　　 ＼
:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i".　　　　　　 　 |l l ll|　 　 ／/ヽ~＼／/ヽ＼...　　　 ／oﾟ(（○）) (（○）)ﾟo　 ＼
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i＿＿＿＿＿|l l ll|＿＿|　　　　　|　 　 .　|　　　　|　　　　 （__人__）　　　　　|
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:::::::　|.　　　 i'"　　　"; 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..;;,,ﾞﾞ';;;''‐*-..;;,,,,,,,;;;;;;,,,,,,....-‐-‐''~,;;,,
:::::::　|;　　　 `-、.,;''" 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,,,....
::::::::　 i; 　　　　`'-----j

東芝こわいお

ビビってんのか？

AAからテキストコピペかw

東芝って怖い会社だったんだね

東芝の半導体のスペシャリストがサムソンにヘッドハンティングされて
サムソンは世界一になった。
サムソンの技術は日本の技術。

社員使い捨て体質だから平気で転職するんだろうな

東芝ってブラックなの？

何をいまさら
真っ黒だよ

黒光りこそ至高

そして使い捨て

手のひらを　おでこに　童謡

東芝はみんなをこき使う
こき使うからブラックだ
従業員は死んでいく
過労でみんな死んでいく

手のひらを　おでこに触ってみれば
微妙に熱ある多分過労

深谷だって青梅だって府中だって
みんなみんな　ブラックなんだ
東芝なんだ


http://www.youtube.com/watch?v=Aq674_x6RdE

冬ボ無し
今回も
東芝はいいよ

>>483
光る東芝の光るってのは黒光りってことか。

東芝夏採用に命をかける

全滅したのか悲惨だな

ttp://gold.ap.teacup.com/sisanka/368.html
内容がキチガイじみてるｗｗｗ

ここはAAキチガイの命のスレw

東芝の激務薄給ぷりがすげー

491と492、
アクセス規制かけますよ

東芝マジ薄給だよね

>>493
東芝工作員が痛いなあｗｗｗ

【東芝がブラックな理由】
１．約50名弱の職場で2名自殺、1名過労鬱発症
２．過労自殺した社員に対しては「タイムカードの保存期間が過ぎた」として証拠隠滅。
　　遺族の過労死認定ができず、経済的に苦しむ羽目に
３．過労鬱発症した社員は行政訴訟まで起こして過労が認定
　　東芝は民事訴訟でも地裁で敗訴
４．地裁で敗訴して即日控訴。
　　高裁で和解勧告がなされるも、★「役員会議」★で「東芝は過失がなかった」と決定する
　　⇒　単なる１職場の事例ではなく、全社的に過労をケアする体質がない証拠

「４０歳で１０００万行く企業」http://blog.livedoor.jp/blacksanta1/archives/50415603.html

【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研
【メーカー�@】ソニー、松下、富士ゼロックス、リコー、キーエンス、キャノン、ファナック
【メーカー�A】トヨタ、ホンダ、日産、豊田自動織機、デンソー、トヨタ車体、味の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー�B】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂、ＪＦＥ、新日鐵
【インフラ】東京電力、関西電力、ＮＴＴ各社、ＫＤＤＩ
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル

東芝ひどい薄給で驚いた

このスレが酷いので社員の俺が来ました
何か聞きたいことある？

>>499
まずは、勤続年数と年収および月平均残業時間。

俺が仲裁してやるよ
大手電機で一番の負け組って程度でいいだろ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ　12%

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万


圧倒的に東芝の大敗

新人は３年以内に１割りがやめる
大手ではとても高い離職率だ

どんだけサービスさせてるんだ東芝は

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-162.html#commentt
--AQUA--
私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上
の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました。鬱の原因は過労しか
考えられませんが、人事では「私病」という扱いです。悔しいです。裁判で戦う重光さんを
陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。

- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/19:50 * URL * EDIT * PAGE TOP△

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-160.html
--府中事業所--
私は海外出張の際、睡眠時間２時間で約１ヶ月働かされ、月300時間残業した上、鬱病を発症して
自殺未遂を起こし、現在は休職中の者です。原因はこの出張しか考えられないのですが、なぜか
私病扱いです。府中事業所の「○○時間無事故達成」という看板は全くのでたらめです。自殺者
も出ているのに。こんな状況絶対に許されないと思います。裁判は大変だと思いますが、頑張って下さい。

- from 抑鬱会社員 -

【東芝重電工場の過労死を超える長時間労働を共産党に指摘される】

「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。
過労死水準を超えて働かされていることになる」と指摘
東芝重電工場の残業時間は平均９８，６時間
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

残業はサビ残業が多いけど100時間超えは当たり前

それで過労死は自己責任

>>505
拒否する権利はあるからな

.　 　　 　 ┌r┬r┬r┬r┬r┐　　　　　　　　東芝社員は‥‥‥　金を得るために
　　　　　　ドﾐヾ＞冖┴冖く'/　　　　　　　その時間‥‥　人生の多くを使っている
　　　　　　|ニ/　__￣ニニﾆヽ　　　言い替えれば　自分の存在　命を削っている‥‥‥‥！
　　　　　　|=〈 /ベ≧ｚｚ　jｚｚﾍ　　わかるか‥‥　東芝社員は‥‥土日も深夜も働いている‥‥‥
　　　　　　|Fｔ|　==｡＝:::/=｡=〈　　　　風呂にも入らず、背中が猫背になるぐらいに責められ、命懸けで金を得ている‥‥‥‥！
　　　　　　|{(||　｀ﾆﾆ´　ヽ｀ご.|　　　　無理な計画を押し付けられ　無理な計画ゆえにトラブルが起きても
　　　　　　ﾄ=|　 , -‐ '-　_}｀ヽ|　　　　その対策を下っ端がとらされる‥‥‥
　　　　 ／|ｼ'l　/ (二ﾆニﾆ⊃|、　　　　　　　　　　　東芝で働いて給料を得ることはそれぐらいに過酷‥‥‥‥
-一''¨´| 　ﾄ､｀丶、　　≡　　ハ｀'ｰ-､＿　　おまえらの認識　想像より　はるかに過酷‥‥
-‐　¨´| 　 |　＼　｀'ー--‐''´!　|｀'ｰ-､＿￣　　　なめるなっ‥‥！
　　　｜ 　 |　　 ＼　　 　／|　 |　　　　　


http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/ikenchinjutu.html
　２０００年１２月に、私がリーダーを務めるＭ２ラインドライエッチング工程の立上げが始まりました。計画の段階から短すぎるスケジュール
でしたが、やはり実際に計画通りには進まず、私を含めたくさんの人が連日深夜残業・休日出勤を強いられました。流品開始後は起こるべく
してトラブルが多発しました。毎日のように会議が開催され、私はその対策に負われました。会議の次の日にトラブルが解決していないと、
きつく叱られました。そうしているうちに次々と新しい装置が搬入され、その対応もしなくてはなりません。仕事ができないと言えばまた
叱られます。体はくたくたに疲れ、帰宅後、ベッドに倒れ込むようにして寝て、朝飛び起きてバスに乗る、そんな生活が続きました。
お風呂に入れない日もありました。「背中が猫背になっている」と同僚から言われたこともありました。たくさん責められるため、
体が縮こまってしまったのです。

仕事拒否したら叱られるんだろ

残業拒否できないじゃん

>>507-509
また規制されたいの？w

事実書かれたら規制とか
東芝工作員痛いなあ

東芝工作員が怖い
事実書かれたら規制するとか

東芝ってなんかいろいろ怖い会社なんじゃ

　 　　　　　　　　　　　 /:::::,r'´　　　　　　ヽ:::::::::l,
　　　　　　　　　　　　　l:::::::l_,,_　　　 _,,-‐-: :'l:::::::::l
　　　　　　　　　　　　　 ゝ::iｨ'"｀ﾞ`t‐l´￣~ﾞi､:.l:::::::::l
　　　　　　　　　　　　　　 ﾞﾋﾞ'--‐i　 ﾞ'‐-‐'': :`'´ i丿
　　　　　　　　　　　　　　　ﾞi　 　 `` 　 　 : : : ﾘﾉ
　　　　　　　　　　　 　 　 　ﾞi　 r--‐ｰｯ　: :r､ノ
　　　　　　　　　　　　　 　 　ﾞi　｀`''''"´　: :/::l'"
　　　　　　　　　　　　　　　.　ﾞi､,＿＿＿／: :l_
　　　　　　　　　　　　　　 _,,（F-､,　_,,-‐''''""´ !､,_
　　　　　　　　　 _,,,..-‐/''´::lﾞ`-､-V_,,,､､-‐'''"ﾉ;;;;;;;｀ﾞ`'‐ ､,_
　　　 ,,-‐'""´￣:::::::::/:::::::,rﾚ'´　　i､ヽ--‐ 丿::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;｀ﾞ`'‐--　､
　　,ｨ'::::::::::::::::::::::::::::/＿／　　　　　i : ヽ ,ｨ':::::::::::::::::::l:::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:ヽ
　r':::::::::::::::::::::::::::::::::::::,r　　　　　　　i : : l:::::::＜⌒￣:::::::::::::::::::,i::::::::::::::;;;;;;;;;;ヽ
_l;::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::i　　　　　　　　　　:l::::::::::::::＞::::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::;;;;;;;;;l
::::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::::ゝこヽ　　　　　　　:l::_,,,..-‐''´:::::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;l､
::::::::::::::::::i:::::::::::::::::::::::／:::::::ゝ　　　 ,,ｨ ''´::::::::::::::::::::::::::::::::::::l:::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;ヽ
ほう……ハッハッ！　見ろっ！！従業員がゴミのようだ！！

強制労働でサビ残か？
なんというブラック会社なんだ

...

規制されてて悶絶してたんだろ、頭がブラックなサイコパスキチガイwww

東芝の激務薄給がすごいな

東芝擁護の書き込みしてるのって人事？

>>518
原発の放射能にやられたキチガイ

別に東芝の擁護なんか誰もしてないよね
規制の前科があるサイコパスをからかってイジってるだけw
サイコパスはキチガイだから東芝関係者とか釣られてるww

それ以外考えられんだろ

必死に東芝擁護してるのがバレバレなのにわからないなんて
東芝社員てバカだな

東芝って怖い会社だったんだね

俺、地方の技術者だけど。正社員で年収４５０万。
以下、俺の仕事のステイタス。

・９時半出勤１７時半退社
・定時退社、残業ゼロ
・民間
・月労働時間140ｈ
・年休全消化
・泊のときは１４時間のうち７時間は休憩（もちろん２日分とカウントされる）
・年中一定温度
・遊びみたいな仕事（雑談所になってる）
・通勤２５分、チャリ通勤
・休みは自由に取れる。（人が多い）
・東芝の機械も入ってる。課長代理さんは独身で年増ｗ

毎日が楽しいよ。遊びみたいな仕事ってのが最高。
東芝さんがこんなに苦労してるって知らなかったｗ

定時でこの年収ならいいけど
夜中まで働いて自殺者が出るほどの激務でこの年収は無いよね

>>500
返信遅れました。
少しオブラートに包みます。まあ、前も書き込んだんだけどね。

勤続年数：4〜6年目
年収：600万〜700万
月平均残業時間：30時間ぐらい

東芝の待遇酷すぎ

>>526
あんた、【14卒用】（株）東芝2【AA連投出禁】の６８かい？

勤続４〜６年目っていうとヒラ？
修士了で成績良ければ主務が見えてきた頃かな？

それにしても激務薄給だよね

え、東芝ってこんなに薄給なんだ
びっくり！

年収以前の問題かと
自殺するほどの激務で使い捨てとか

東芝をブラックコピペする人って

１．元リストラクビ社員
２．労災の当事者
３．１・２の家族等

ぐらいしか思いつかんな

だって東芝の労災ネタなんてハンズ、ユニクロ以下のマイナーネタだし

半年間に同じ職場で同僚２名自殺したうつ病社員解雇していつまでも裁判続けてる
これ以上のブラックネタないよね

この年収は裁判資料で明らかになったわけで
東芝激務薄給ｗｗｗ
と笑ってるだけだが

時給にするとバイトと変わらんなｗｗ

　　　　::::::　　:: 　　＿＿＿_　　 :::::　　::::　　:::
　　　 ::::::　　::::　／　　:::　　＼　:::　　 :::　　 ::
　　　 ::::　　::::／　　　::　　　　 ＼::　　:::　　::
　　　::::　　／:::　　　 ─　 　 ─　＼　::　　:: 　　　限界だお・・・
　　 　　　 |　 :: 　　.（○） 　（○）　 |　:　　:::: 　　　生きている意味がわからないお・・・
　　　　　　＼　　 　　（__人__）　 ,／　:　 ::: 　　　　　
　　　　:: 　ノ　　　　　 ｀ ⌒´　 　＼ :　　 :::　　　　
　　　　 ／´　　　　　　　　　　　 　　ヽ　　:::
　　　　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　＼:::

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもと

づき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

東芝がこの年収なのは裁判資料で明らかになった事実だし激務なのも事実なんだろ
高学歴なのに東芝ってｗｗｗ

>>532
高学歴東芝内定者が真っ赤になって反論してる
入社式はもうすぐなのに

低年収なのは鬱で昇進もボーナスも手当ても出なかったおばちゃんの話だろ？
基本給だけで600行くのは悪くないよな

いくつもプロジェクトリーダーこなしてた優秀な人の年収だよ

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

>>538
そもそも東芝に裁判で勝てるんだからお前は足元にも及ばないくらい相当優秀な人だろ

残業代とボーナスの加算なしで600とは待遇いいじゃんw
あとメーカーの平のプロジェクトリーダーって偉くないよ
役職者からの丸投げどぶさらいww

http://uni.2ch.net/recruit/kako/1315/13158/1315817040.html
451 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/11/03(木) 15:24:43.35
＞(重光さんの)控訴審判決では、賃料は月額２６万９６８３円です。

まじかよひどいわー激務で病気になって解雇されたら、労災認定されたのに、裁判すると賃金減るの？？
働けなくなるまで働かされて、裁判したらさんざん引き伸ばされて、挙句に
言及とか、東芝社員本当にかわいそ過ぎる

452 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/11/03(木) 15:26:42.38
賃金26万って・・・東芝の賃金やすすぎじゃんマジかよこれ

453 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/11/03(木) 15:59:07.57
激務で使い捨て解雇されて、仕方なく裁判起こしても勝訴しても即日控訴やら徹底抗戦されて
賃金が２７万に減るって
東芝社員ってほんとに悲惨すぎだな


456 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/11/03(木) 16:20:44.97
月給２７万だと年収３２４万だぞ

もらえる賃金減ってるじゃんかよアホか
年収３２４万とか、ありえんわかわいそう

457 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/11/03(木) 16:22:23.71
体壊すまで働かされて、体壊したら使い捨てされて、
不服だからと裁判起こしたら、徹底抗戦されて
年収が大幅ダウン
ただでさえ元々の年収は５００万台だったのに３００万台までダウン

かわいそ過ぎるな東芝社員

>>541
残業とボーナスの加算無しで６００万行くわけないだろ
ネタかよ

残業しないと年収324万なの？
マジ薄給だわ東芝

残業しないと月給２７万て事実に驚いた・・・
これで高学歴だと完全な負け組みだな

裁判しといて、休職期間の給与が基本給しか出ない、もっと出すニダ！とか騒いでるのは韓国並の感覚だなw

>>542-545
リンク切れをドヤ顔で貼るバカなおっさんでし

え、残業しないと年収300万台なの？
マジか

この人裁判に勝っても年収324万なの？
会社は激務で仕事押し付けて病気にさせたら勝ちだな

>>548-549
なんで連投なの？w

東芝いく高学歴完全に負け組

東芝驚きの薄給ぶり

コピペサイコパスは本性ではうつ病をバカにしてるよ
最低なレス乞食
これで、こいつのコピペはだーれも共感持たない

772 名前:無責任な名無しさん :2013/04/01(月) 00:49:04.35 ID:Vtu+HqcG
原告を叩いてる東芝工作員が将来激務でうつ病になり、原告のありがたみがよくわかりますように

いつまでもしつこく裁判を続けている東芝に天罰が下りますように

東芝怖いよーー

東芝工作員はマジで激務でうつ病になって会社から解雇や給料減額されて
原告が裁判で頑張ってくれたありがたみがわかればいいんだよ

プロジェクトリーダーいくつも兼任していた人なのに月給２７万は無かろう

プロジェクトリーダーって偉くないんだろ？
東芝叩きに必死だねw

事実だったんだな生活残業
残業しないと月給27万じゃなあ

●男性　40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う　だって
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　残業しなければ生活できないって
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　どんだけ基本給低いんだよ。www
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

高学歴の墓場だな

新卒離職率が低い、ホワイト企業トップ300
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1364766535/

東芝は2009新卒定着率94.2%(高卒も含む)だってさ。
つまり離職率5.8%

1000人以上採用して、高卒も含んでこの数字なら大したもんだろ。

月２７万
ボ１．５ヶ月分として計算すると
年４１８．５万。

まぁ、こんなものか。

このスレは歪曲に満ちてるクズスレだね

大量リストラ後の大量採用数は電機メーカーではピカイチｗｗｗまたリストラかｗｗｗ

業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
パナ　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%
三菱電機 46440 　40906 　 27319 　 28,525 -38.6%　


　　　　　　H17年　　H21年　　H24年
パナ　　　45,658　　42,356　　51,611　　+13.0%
ソニー　　16,194　　16,230　　16,617　　 +2.6%
日立　　　38,350　　31,065　　32,908　　-14.2%
東芝　　　31,595　　34,539　　36,754　　+16.3%
NEC 　　　23,528　　24,871　　23,968　　 +1.9%
富士通　　36,820　　25,134　　24,906　　-32.4%
シャープ　22,949　　22,331　　21,538　　 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　27,832　　28,525　　28,450　　 +2.2%

リストラと離職率は関係無いのか？
おかしいよなあｗ

自殺者は離職率に含まれないらしいよ

>>562
事実が書いてあるだけなのに

俺が仲裁してやるよ
大手電機で一番の負け組って程度でいいだろ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ　12%

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万


圧倒的に東芝の大敗

そもそも東芝を擁護する人って

１．社員
２．内定者
３．１・２の家族等

ぐらいしか思いつかんな

１０００人の大量採用か
５年後には子会社逝き多そうだな

>>561
年収４１８万
大卒の年収？低いなあ

全てのソース情報が古すぎるよな
同じ東洋経済やダイヤモンドに新しい情報アップされてんのに
歪曲すぎるだろwww

自殺の場合は離職に含まれるのか？

1000人の大量採用かｗｗｗ
何割残るんだかね

生き残りゲームだなｗ

　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

自殺したくないです＞＜

...

■■■就活学生の常識

総合電機メーカーに落ちまくって行き場のない学生の最後のトリデ⇒⇒⇒⇒⇒東芝

就職難易度⇒⇒⇒⇒⇒ソニー＞シャープ≒パナソニック＞＞日立＞富士通＞ＮＥＣ＞安川電機＝沖電気＞＞超えられない壁＞＞東芝

マスコミは高給だな


【政治】 ＮＨＫは平均年収１１００万円超…安住財務相の「私もＮＨＫ時代は給与では食えなかった」発言はウソなのか
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1317268486/

>>560に対して、論理的な反論なし。
根拠のない言いがかりばかり。

あれー？
赤字のソニーより離職率高いですねｗｗｗ

３年目だたまだ薄給を実感できないんだろ

東芝激務薄給すぎ

ソニーの合法リストラ部屋、恐ろしいよな
城繁幸が批判してた

東芝、世紀末リストラ地獄

東芝は昨年末、新横浜に総合研修センターを設置したが、ここがリストラを進める上で
大きな役割を担っていると、同社の社員は指摘する。
各部署やセクションごとに、人数を出すようにしているようです。行き先は人材開発部
という人事部のセクションで、社内では”人間送り”と呼んでいる。所属長に呼ばれて
『この職場では君の能力を生かせないから、人材開発部で次の仕事場を見つけなさい』
と言われて送られる。
人材開発部に送られると、新横浜の研修センターに出勤して、表向きは研修を受けながら、
関連会社の再就職先を探すことになります。いったん人材開発部に行くと２度と本体に
戻ってくることはありません」

同社の内部資料によれば、昨年１０月から今年４月にかけて、７０人以上の課長クラス
以上の管理職が人材開発部に送られている。一般の社員を含めると、優に１００人を越
える。研修センターでは、再就職の心構えを徹底的にたたき込まれるという。「最初の
１週間は会社はなぜあなたを必要としないのか、なぜ研修を受けなければいけないのか、
といったことを徹底的に教育されるそうです。凄腕の人事担当者から、一種の洗脳教育
を受けるわけです。不思議なもので、社員のほうも”そうかな”と思いこんでしまうと
いいます。

その後、研修を受けながら再就職先の面接や試験を受けますが、合格すればいいですが、
不合格だと自己都合で退職に追い込まれる社員もいます。知り合いの課長がたまたま合
格したんですが、それこそ飛び上がらんばかりに『本当によかった』と喜んでいました
（東芝社員）

【東芝携帯部門の社員を研修所送りへ】

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2011/index.html

　東芝日野工場（東京都）の携帯電話事業は昨年１０月富士通に譲渡されました。残された約300名の社員は、一人二人と広範囲に転勤をしています。
　まだ行き先の決まらない労働者のうち、30名が新横浜駅の近くの東芝研修センターに送られています。

　また提示された転籍先が自分の条件と大きくかけ離れていたため、悩んで病気になった社員もいます。やむなく退職していった社員もいました。

そしてリストラ

東芝はここ数年黒字だったのに、2012年現在もまだリストラ実施中とかどんだけ社員に厳しいんだよｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120731-00000587-san-bus_all
東芝は売上高が前年同期比４．３％減の１兆２６８８億円になったものの、営業利益は２．８倍増の１１４億円の黒字を確保した。しかしリストラ関係の費用が２００億円以上とかさんだ。

堕落しきった人間は好きではない。

社員使い捨てだね

東芝過労関係の労災認定多杉だろｗ

【東芝の過労労災認定集】

2002年10月10日　東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html

2008年04月01日　東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804010350.html

2009年5月18日　うつ病発症の東芝社員への療養補償給付認める　東京地裁　
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
　

精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 36社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1364281194/

218 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2013/04/01(月) 05:48:21.30 ID:bxKS3hEf
東芝２次落ちた。次頑張ろう。

274 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2013/04/02(火) 16:59:56.41 ID:0+DtpgNG
>>218
落ちてラッキー。
キレイ事ばっかり並べているけど、実際酷いもんだ。
従業員は金儲けの道具としてしか扱っていないから。
職場ではメンタルで休職している人、３０人に一人くらい。
激務→メンヘラ→リストラ
ってのも実際にあった。

精神は、ほとんど通していないんじゃないかな。
「障害者を募集していますよ」ってポーズを取るために
クローバーナビとかに出稿している感じ。

雇用率は特定子会社のWizってのが川崎にあるからそれ
で充足しているかと。

>>588
堕落しきった会社も好きではない。

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:.... .... ..　.　　　　 く　 /　　　 　三三三∠⌒＞:.... .... ..　.:.... .... ..
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... ..:（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ東芝入社か・・・無茶しやがって… ..........
....　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/　..　..... ................... ..　.　...
.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
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　　三三　　三三　　三三　　　三三
　三三　　三三　　三三　　　三三

ttp://www.clover-navi.com/detail/employment/v/2/id/12309

　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀　 ） 障害者採用か。
　　　（　´_ゝ`）　/　　　⌒i　　精神障害は採用実績ないようだね。
　　 ／　　　＼　　　　　|　|　 　あ、入社後に精神障害者にするんだっけ、ここは。
　　/　　 　/￣￣￣￣/.　|
＿_(__ﾆつ/ 　ASUS / .| .|＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

そんなにメンヘルやられるのか
怖いねえ

【東芝がブラックな理由】
１．約50名弱の職場で2名自殺、1名過労鬱発症
２．過労自殺した社員に対しては「タイムカードの保存期間が過ぎた」として証拠隠滅。
　　遺族の過労死認定ができず、経済的に苦しむ羽目に
３．過労鬱発症した社員は行政訴訟まで起こして過労が認定
　　東芝は民事訴訟でも地裁で敗訴
４．地裁で敗訴して即日控訴。
　　高裁で和解勧告がなされるも、★「役員会議」★で「東芝は過失がなかった」と決定する
　　⇒　単なる１職場の事例ではなく、全社的に過労をケアする体質がない証拠
５．既に認定された労災を裁判で否定。役所の決定を裁判で否定する暴挙で、過労労災を発生させない気なし

いや下朝鮮もだ

朝鮮人はキレるとやっかいだ
言動をマイナスにとらえる
そんな意図はなかったのに

東芝社員酷使しすぎだろ

東芝クラスで34歳で568万なんて嘘だろ〜

中堅化学メーカーのうちですらその年齢なら残業にもよるが700〜800万はいく

森くん見てる？

東芝すごい激務なんだな驚くわ

>>600
海外勢に押しやられて、斜陽産業とかしてきていますから。
特に、彼女のいた職場なんか。

かぶ株価爆上げだな

斜陽だから激務？
ひでーな東芝

株価

＞＜

株下がってる会社なんてあるのか？

...

朝空売りして、引け前に決済して少しだけ儲かった。

なんか、空売りってその会社に屈辱感を味合わせる
ようで楽しい。

株価が上がっても社員の年収は上がらないんだろどうせ
社員の年収ケチって配当に回してるんじゃねーのここ

>>611
何をアタリマエのことを。
増えるのは、配当と「役員報酬」な。

配当出して出しておきながら首切り平気でやってるからな。

あと、年末大掃除に一人ひとりに支給された掃除用具は
ぬれティッシュ１枚、金鳥サッサ1/2枚（わざわざ庶務さんが
ハサミで一枚一枚切り分けてるんだぜ）。

あと四半期ごとに来る「株主通信」がうっとおしい。
あれの経費でどれだけ金鳥サッサが買えることやら。

激務薄給ブラックを地でいく会社だなあ

深谷工場から青梅事業所へ大移動
　11月23日〜25日にかけて深谷工場から青梅事業所へ、ＤＳ社関係の
従業員（500〜800人といわれている）が移動します。

　この10年間で深谷→青梅→深谷→青梅と転勤を繰り返した従業員も
います。会社および会社幹部の都合ばかりで、従業員を将棋の駒のよ
うに動かすのはいかがなものかと意見が出ています。　

青梅

青梅に定住したい

社員を人扱いしてください

トマトをつまみにするよ

618 無視してくれ
間違えた

w

東芝の障害者雇用・安全配慮・コンプライアンス・人権の尊重とは
いったいなんであるのか？
　私は障がい者雇用で東芝Gr会社に入社したものです。身体障害者
であるのでできない事もあります。

　最初の会社では、一日中立ちっ放しでのシュレッダー処理やダン
ボール箱の産廃運搬、そして喫煙室の掃除をさせられた。肝心の仕
事自体の教育はなかった。
　会社は、派遣社員の雇用費単価を、女子の派遣社員に管理させて
いた。私は ”これはコンプライアンス違反”ではないのか？との意
見を述べたが無視された。 私は派遣社員を守るために気遣いをしま
した。

　事業場所が移動し、片道3時間以上の通勤時間になり、疲労で通勤
途中に骨折し ましたが、通勤災害にはされなかった。その後会社が
合併しました。

　私は、それまでの疲労が出たのか、医者からドクターストップが
出ました。 医者の診断書と共に環境改善を上長に提出したが、
”通勤時間は会社とは 関係ない”といわれた。反対に会社勤務の能
力を指摘？？された。

　3ヶ月の休養をして再度会社との相談を実施したが、会社としては
”持病もあるし、 近場の会社を見つけて退職した方が良い”との意
見で、最終的な個人の決定意見を 会社側に報告してほしいとの事
である。

　いったい、東芝の障害者雇用・安全配慮・コンプライアンス・人権
の尊重とは 何であるのか?問いたい。

　今後、絶対にこのような事が繰り返されないように、組合のないGr
会社で行われる 障がい者の退職や、不自然な解雇には、必ず親会社
の労働組合及び人事の責任者を交えて 議論する事を義務化していた
だいと強く願います。
　労働組合にも会社から誘導がされないように、監査人も常駐させ
るべきである。

　東芝は率先して、今の時代だから、ガラス張りの透明公正な基準
を作るべきでは ないのでしょうか？
名前ばかりの組織図やマニュアルではない、信のダイバーシティを
追求し、職場で 幸福が感じられる会社にしていただきたいと願う
ばかりである。

東芝Gr会社の社員（５０代）

精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 36社目
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1364281194/

218 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2013/04/01(月) 05:48:21.30 ID:bxKS3hEf
東芝２次落ちた。次頑張ろう。

274 名前：優しい名無しさん[] 投稿日：2013/04/02(火) 16:59:56.41 ID:0+DtpgNG
>>218
落ちてラッキー。
キレイ事ばっかり並べているけど、実際酷いもんだ。
従業員は金儲けの道具としてしか扱っていないから。
職場ではメンタルで休職している人、３０人に一人くらい。
激務→メンヘラ→リストラ
ってのも実際にあった。

精神は、ほとんど通していないんじゃないかな。
「障害者を募集していますよ」ってポーズを取るために
クローバーナビとかに出稿している感じ。

雇用率は特定子会社のWizってのが川崎にあるからそれ
で充足しているかと。

障害者雇用と東芝

東芝も変な特定子会社使って障害者を使い、
法定雇用率は満たしている。

ただし、一般の職場にいる障害者は肢体不自由
などひと目で分かる人以外は障害者登録していない。

なぜなら、
障害者登録をすると
・障害者雇用率うｐ。補助金ウマー！
・都内在住の障害者なら都営のバスとか地下鉄とかタダだろ
　→通勤交通費引くからな。

会社のためにはなっても障害者自身のためには全く
役に立たない。
所得税の障害者控除なら確定申告すればいいしね。

ttp://mainichi.jp/select/news/20130315k0000m040038000c.html
精神障害者:企業に雇用を義務付けへ
毎日新聞　2013年03月14日　19時57分

　厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会の分科会は１４日、
企業に精神障害者の雇用を義務付けることで合意し、意見書を取り
まとめた。就労を希望する精神障害者が増えており、社会進出をさ
らに促すのが狙いだ。

　厚労省は今国会に障害者雇用促進法改正案を提出する方針。成
立すると、身体障害者に加えて知的障害者の雇用を義務付けた１９
９８年以来の大幅な制度改正になる。

　企業の準備期間などを考慮し、同省は義務化を５年後の２０１８年４
月としたい考え。ただ、経営者側委員は時期尚早として、５年後の実
施に難色を示している。義務化時期は、労使の代表らが参加する労
政審でさらに議論する。（共同）

　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀　 ） 「精神障害者企業に雇用を義務付け」か。
　　　（　´_ゝ`）　/　　　⌒i　　５年後と言わずここはもうクリアしてるよね。
　　 ／　　　＼　　　　　|　|　 　入社後に精神障害者にするからね。ここは。
　　/　　 　/￣￣￣￣/.　|
＿_(__ﾆつ/ 　ASUS / .| .|＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

ttp://www.clover-navi.com/detail/employment/v/2/id/12309

質問：出来ないことがいくつかあるので心配です
建前：どのようなことが出来て、どのような時にサポートが必要か、ご遠慮なく伝えてください。
　　　　当社の事業領域は多彩ですので、一人一人がそれぞれの夢を実現できる場がきっと
　　　　見つかるはずです。
本音：どのようなことが出来て、どのような時にサポートが必要か、ご遠慮なく伝えてください。
　　　　当社の事業領域は多彩ですので、できないならできないなりに子会社へ飛ばしたり、
　　　　解雇に仕向けます。

質問：経営理念を教えて下さい。
回答：東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」
　　　　をグループスローガンとして、�@人を大切にし、�A豊
　　　　かな価値を創造し、�B社会に貢献することを経営理
　　　　念としています。人間尊重を基本として、豊かな価値
　　　　を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業
　　　　集団を目指しています。

　　　　　　　　　　　 　 　 ハ　 　 　 　 _
　　　 ＿＿_　　 　 　 　 ‖ヾ　　　　　ハ
　　/　　　　 ヽ　　　 　 ‖::::|l　　　　‖:||.
　/　聞　え　　|　　　　 ||:::::::||　　　　||:::||
　|　 こ　？　　|　　　　 |{:::::‖.　　.　.||:::||
　|　 え　 　 　 |　 　 　_｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ!
　|　 な　何 　 |　　／　　　__　　　　　 `'〈
　|　 い　？ 　 ! /´　　　/´ ●　　　 __　 ヽ
　ヽ　　　　　 / /　　　　 ゝ....ノ　　 /´● 　 i
　　｀ ー―＜　{　　　　　　　　　　　ゝ- ′　|
　　　　　　　 厶-―　　　　r　 l＞　 　 　 　 |
　　　　　 ∠ヽ ゝ-― 　 　 `r-ﾄ､_,) 　 　　　|
　　　　　 ﾚ^ヾ ヽ>'￣ 　 　　LL/　　、　 　/
　　 　 　.l　　 ヾ:ヽ `　､_　　　　　　＼＼ '
　　　　　l　　　 ヾ:ヽ　 　ト`ｰ-r-;;y‐T^
　　　 　 |　　　　ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /‖. j

＞＜

「４０歳で１０００万行く企業」http://blog.livedoor.jp/blacksanta1/archives/50415603.html

【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研
【メーカー�@】ソニー、松下、富士ゼロックス、リコー、キーエンス、キャノン、ファナック
【メーカー�A】トヨタ、ホンダ、日産、豊田自動織機、デンソー、トヨタ車体、味の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー�B】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂、ＪＦＥ、新日鐵
【インフラ】東京電力、関西電力、ＮＴＴ各社、ＫＤＤＩ
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル

朝鮮

●企業は生き物、良い時もあれば悪い時もある、気にするな！　まずは倒産しないこと！　

会社が残っても社員が残らないと意味無いよな

自殺うつ病解雇されたら人生がお仕舞い

社員ストラしまくってるのに倒産しないこと！
ってなに行ってんだ？
リストラされたら終わりじゃん

社員大量リストラしてるってのに
会社倒産させないように社員切り捨てる会社が何に言ってるんだか

※SAPIO2013年4月号

円安が一気に進み、アベノミクスに強い反発を示すのが韓国だ。
実は技術力がなく、ウォン安が最大の武器だった彼らは今、焦りに焦っている。

ジャーナリストの室谷克実氏が、アベノミクスで崩壊寸前の韓流ビジネスモデルについて解説する。

「脱デフレ」「円高是正」を掲げるアベノミクスは、図らずも韓国経済が“砂上の楼閣”であることを炙り出すだろう。

韓国メディアは、今はまだアベノミクスについて「日本の右傾化の象徴である」などと感情的でピントの外れた論評をするだけだが、実質的な影響を受けるのはこれからだ。

これまでの韓国の躍進は、いわゆるリバースエンジニアリング、つまり売れている先行商品を分解・解析してコピーし、より廉価で販売するというビジネスモデルで成立していた。

一番の“お手本”を提供していたのは日本だから、エレクトロニクス（サムスン、LG）や自動車（現代）といった韓国企業の得意分野は、日本企業のそれとぴったり重複する。

円安で日本メーカーが価格競争力を取り戻せば、韓国経済を支えたそれらの業種に大打撃を与える。

また、アップルがサムスンを訴えたように、パクリ製品には世界から厳しい目が向けられるようになった。

特許権侵害には莫大な賠償の支払い命令が下されるケースが増えており、“パクリ商法”は割に合わなくなりつつある。

東芝負けるな

社員使い捨てにする会社は潰れろ

東芝以外の会社が頑張ればいいんじゃね？

だめだろ。ここ。
２０００年ころの悪チョンプランで優秀な技術者がサムチョンとかに
逃げているから。

…あれ？

半導体だっけ？
技術流出させたって話

研究所内定もらったったwww

それは自虐ネタかｗｗｗ

東芝のブラックソース
全て新聞社からの報道

【東芝の過労労災認定集】

2002年10月10日　東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html

2008年04月01日　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

2009年5月18日　「過労うつ」労災認定/東京地裁 東芝の責任明確に
http://news.livedoor.com/article/detail/4159623/　

【多発する不幸な自殺】　
2008年04月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

【司法編】
2008年年04月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

2011年02月　二審も「解雇無効」、東芝敗訴　業務とうつ病、関係認める
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html

ブラックブラック

東芝が電子書籍のコンテンツサービス「ブックプレイス クラウド イノベーション（ブ
ックプレイス）」を４月４日に開始した。コミックや文芸書などを取りそろえ、今年夏に
１０万冊の提供を見込んでいる。

　これまで東芝は液晶パネルを用いた電子書籍端末「ブックプレイス」に特化し、電子書
籍コンテンツサービスについては凸版印刷の子会社ブックライブとの協業により進めてき
た。今回、独自サービスを立ち上げたことで、共同運営を見直して自前路線の道を選ぶこ
とになる。

　端末メーカーが独自サービスを展開するのは珍しい。ソニーも電子書籍端末「リーダー
」のほかアンドロイド端末で利用できる電子書籍サービス「リーダーストア」を展開して
いるが、コンテンツ調達はソニーとＫＤＤＩ、凸版印刷との合弁会社「ブックリスタ」を
中心としている。東芝も電子書籍の取次業者を通して調達する方針だが、コンテンツによ
っては出版社との直接取引も検討するという。ブックライブとの協業で培ってきたサービ
スのノウハウを生かし、端末からサービスまですべてを自社に取り込むこととなる。

　新サービスはｉＯＳとアンドロイドＯＳに対応するほか、１６日には電子ペーパーを搭
載した電子書籍リーダー「ブックプレイス モノ」も発売する。１アカウントで最大５台ま
で利用可能。専用端末は約１８０gで２５００冊分の書籍コンテンツを保存するほか、日本
語文章の読み上げ機能も提供する予定。端末単体での販売はせず、書籍やコミックとのセ
ット販売のみとする。販売はオンラインとストアに加え、戸田書店やリブロの書店でも扱
う予定だ。
　

　一方で、これまで手掛けてきたブックライブとの協業サービス「BookPlace powered by
BookLive!」は、「BookLive１ for Toshiba」に名称変更し、ブックライブのサービスへ
移行する。液晶パネルを搭載した東芝の電子書籍端末ブックプレイスは、今回の新サービ
スには対応せず、ブックライブ側のサービス専用端末となる。まさに新サービスはゼロか
らの出発となるが、２０１３年度の会員５０万人の獲得を目指すという。

　電子書籍市場を見渡すと、競争激化が著しい。東芝と協業関係にあったブックライブは
、昨年１１月に電子書籍リーダー「リディオ（Lideo）」（NEC製）を発売。スマートフォ
ンやタブレット向けなどの配信サービス専業から脱却し、端末まで自前で持つことで米ア
マゾン・ドット・コムへ対抗する狙いがある。電子書籍をスマートフォンで読む２０〜３
０代のユーザーは増えているが、５０代以上のシニア層になると浸透はいま一つ。空白層
を取り込んで、シェア拡大を進めている。

　「電子書籍で生き残るは上位２〜３社」というのが、業界関係者たちの共通認識だ。ス
マートフォンやタブレットの普及に伴い、電子書籍の利用者は右肩上がり。楽天の三木谷
浩社長は「日本は２０２０年に１兆円規模になると思うので、そこで５０％のシェアを達
成したい」と鼻息が荒い。

　多くのサービスや端末がひしめく中、激化するのがポイントサービスだ。日本では電子
書籍の価格決定権が出版社にあり、サービス業者による一方的な値下げはできない。期間
限定で安く売られる電子書籍は、出版社と連動したキャンペーンに限られている。このた
めサービス業者は利益を削り、実質的な値引きに相当するポイントサービスによって利用
を促そうと懸命だ。市場拡大に伴い、消耗戦の様相を呈し始めている。

　「電子書籍元年」と言われ続けて数年経つが、アマゾン「キンドル」の登場もあり、よ
うやく盛り上がりを見せてきている。その中で東芝が採った独自路線。激戦の中で埋没し
ない存在感を示せるか。本格的な勝負はこれからだ。

（前田　佳子）

東芝の待遇が酷すぎる件
全てソースつきだから怖い

年収低いな

　　　　 ;' ':;,,　　　　　,;'':;,
　　　　;'　　 ':;,.,.,.,.,.,,,;'　　';,
　　　,:'　　　　東芝　 　　: :､
　　,:' ＼ 　,,.　､.／ 　　　 ::::::::',　
　 :'　 ●　　　　 ●　　　 　 :::::i.
　 i　 '''　(_人＿)　'''' ＊ 　.. :::::i　　　AM8からAM1ぐらいの仕事で鬱になる奴はやめちまえ！
　 :　 　.. {+ + +}　　　　　　:::::i
　　`:,､ 　￣￣　 　 　.. ::::::::: /
　　　,:'　　　　　　　 : ::::::::::::｀:､
　　 ,:'　　　　　　　　 : : ::::::::::｀:､

普通の社員さんの意見はどうなのさ？

聞いたら可哀想だろ
高学歴なのに薄給なんてさ

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




　　 　 　　＿＿＿_
　　 　　／-‐　　‐-＼
　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

３０過ぎたら７００万くらい行くのかと思った

就職難だが選ばないと・・・

TOSHIBA>>サムチョン

驚きの激務薄給だな東芝

東芝はやめとこう

>>655
ネトウヨは社会の底辺

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

うつ病解雇多そうだね・・・

年収安っ！

。。。

年収以前の問題だろ
東芝待遇悪すぎ

ttps://tospeak.ivc.toshiba.co.jp/grcd/gcard/uploads/voices/user/91a36db1254bb484d477d07912ac1182e51ad0c4.m4a

ttps://tospeak.ivc.toshiba.co.jp/grcd/gcard/uploads/voices/user/3fd36f14ecc9676cdb3982c5c822024f5a099caa.m4a

ttps://tospeak.ivc.toshiba.co.jp/grcd/gcard/uploads/voices/user/56c385342e9289fbe25c7115c5ba165ab9082b5f.m4a

ttps://tospeak.ivc.toshiba.co.jp/grcd/gcard/uploads/voices/user/5658aa5689212085f021f0519bc58a5d02192949.m4a

ttps://tospeak.ivc.toshiba.co.jp/grcd/gcard/uploads/voices/user/29757a52193d74a53725db41ce4a6dae856cc769.m4a

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう

東芝がブラックな件

驚きの激務薄給ぷり

東芝の強みの分野、特許件数について述べよ
相対的な数値を
ブラック、激給と言っている者へ
私は東芝とは全く縁の無い人間だ

DS社は新卒採用ゼロだって
今年も来年も、多分ずっと
絶好調部署だけが新卒採るから、新卒は将来安泰だね

東芝いくやって実は高学歴の落ちこぼれなんだ

東芝の特許？
数だけ多くて利益だしてんの？

下手な鉄砲も数打ちゃ当たる作戦です。

ＤＳ社はリストラ決定か
まだリストラする気満々なんだな東芝

:::::::::::::::::::::::::::::　　　　,.-ヽ. .　　　　　　　　　 | 　 |
::::::::::::::::::::::　　　____,;'　,;- i. ..￣￣￣￣￣￣|..屋|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i ..　　　　　　　 　 |..良|　　　　＿＿＿＿＿
:::::::::::::::　　,;'":;;,,,,,,　;!,　`'''i;.　 　　　　　　 　 |..内|　　　　[　生ゴミ　　]　 　 　　 　　　　　＿＿__＿∞〜
:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i.　　　　 　　　 　 |..科|　　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　　　 ／T芝社員＼
:::::::::　 ;/　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　;i'⌒i;.　 　　　　 　 l____.|　　 　 ヾＭ/ 　 ヾＭ/ 　 〜∞　　／　_ノ 　ヽ､_　　 ＼
:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i".　　　　　　 　 |l l ll|　 　 ／/ヽ~＼／/ヽ＼...　　　 ／oﾟ(（○）) (（○）)ﾟo　 ＼
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i＿＿＿＿＿|l l ll|＿＿|　　　　　|　 　 .　|　　　　|　　　　 （__人__）　　　　　|
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:::::::　|.　　　 i'"　　　"; 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..;;,,ﾞﾞ';;;''‐*-..;;,,,,,,,;;;;;;,,,,,,....-‐-‐''~,;;,,
:::::::　|;　　　 `-、.,;''" 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,,,....
::::::::　 i; 　　　　`'-----j

この年収は高学歴としては恥ずかしいレベルだろ

>>672
東芝人事部工作員なのがバレバレじゃんｗ

>>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

>>680
東芝人事部という部署はないよ。バカ？

。。

さすが関係者はお詳しい

株式会社 東芝　人事部　人材採用センター

　〒105-8001　東京都港区芝浦1-1-1
　03-3457-2191　[email protected]

>>672
パナソニックって東芝より特許多いのだけどその惨状は知っているよね？

>>684
釣られてんのw

横から失礼いたします。
中国人はあれほど酷い暴動を日本人に対して起こしたのに
なぜ何もしていない在日が中国人より差別されなければならないのですか？
真剣にご回答よろしくお願い致します。

東芝社員かわいそう

2ちゃんにいるサイコパスの親、かわいそう

高学歴東芝社員ハケーンｗｗｗ

東芝11年目（元研究所社員）年収568万24発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1358955987/691

691 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2013/04/14(日) 20:09:04.09
高学歴東芝社員ハケーンｗｗｗ


【14卒用】（株）東芝2【AA連投出禁】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/391

391 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2013/04/14(日) 20:10:28.34
金でなんとでもなるランクだと知らしめるだけだろ


日立三菱東芝>>F2>>NEC＃ｿﾆｰﾊﾟﾅPart10
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1361952576/890

890 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2013/04/14(日) 20:11:03.67
ブラック東芝擁護痛いなあｗｗｗ



巡回お疲れ様です。

書き込まれて３分後に３スレ回ったんですねｗｗｗ
巡回ご苦労様です東芝工作員ｗｗｗ

>>693
お前がな

東芝工作員張り付いてるなｗｗｗ

東芝の務薄給ブラックが変わるわけでなしｗ

東芝

東芝かなりな薄給なのね
驚いた

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

東芝年収700万くらい余裕かと思ったら違うんだな

東芝ブラックじゃんｗｗｗ

東芝って優良大手だと思ったらそんなこと無いんだねびっくりだわ

入社15年目、年収９２０万円。

どこの会社の年収？

>>704
東芝でしょ 俺は>>703ではないけど
15年目だったらそれぐらい

それぐらいは言い過ぎだな
それぐらいもありうるに訂正

【社会】「生活保護費が引き下げられたら、１日３食から２食に減らすしかない」　日本国籍を取得した在日華人(在日中国人）から懸念の声★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366271444/

生活保護費でパチンコ・・「税金泥棒」を甘やかした新聞・テレビ・有識者
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1366113445/

>>704
東芝以外の会社の年収だよ
きまってるじゃん

睡眠は４時間でいい

まさか死ぬぞ

て死んでるか

腐った人間は不要だ

ネトウヨよ

それでリストラ？
４割リストラだぞ

特許は年に一回は出すのが常識
会社の存続意義をもう一度振り返れ
能力がなければ去るべし
いろんな選択肢がある

ニートもネトウヨよ、理解できる知能があるか？

東芝マジこの年収なのか

４割リストラしておいて経営者がバカだからだろ

定時で帰る計画もできないのか？
無駄に時間だけで仕事する人間は不要
自身のやった仕事をどう伝えるかも重要だ
頑張りましたはいらない
自身でどう変革すべきか行動できるかね？

判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろｗｗｗ
長時間労働に加えてパワハラｗｗｗ
それでも即日控訴する東芝ｗｗｗｗｗｗｗ
どこが社員を大切にする会社なんですかねｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html#7
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。

さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。

　そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
　その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

(p)http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）


【プレジデント　2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

>>717
●男性　40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う　だって
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　残業しなければ生活できないって
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　どんだけ基本給低いんだよ。www
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

同じ職場で自殺者半年間に２名
これで自己責任は酷すぎる明らかに職場の問題だよ

早く帰れない職場環境なんだろ

定時で帰ったら家族がもてません＞＜

どうすれば解決できる？
具体的な思案を提案しなさい。
簡潔に。

帰宅時にＰＣに
shutdown -s -f -t 3600
と入力して空残業つける。

サービス残業じゃねーかよ
それじゃ生活が出来ねーよ

年収上げろー
基本給上げろー

サビ残は相当させてるらしいね
裁判でもしっかり認められてたよね

　　　　　　　　　　東芝内定おめでとうございます
　　　　　　　　　　　　　　__　　　　　　　　　　　　Π
　　　　　　 　_,.-､　　 　|　|　 r――'''つ　　┌‐┘ 'ｰ┐
　　　　　 ,,-''　_,ﾉ＿ 　 |　|　　´￣￣　　　 　￣/ /￣　　　　 　 　/ 〉
　　　 ,,-''　　<　/　/ 　.|　|　　　　　　　　　 　 / /　ヽ二二!　　　/ /
　 ,,-''　　rﾍ　｀´　/　_　|　|　 /｀ー--―┐　 / /　　　　　　　　 / /　　　　　r ､
　(_,.イ　　,、ヽ　 〈　< ヽL_j　 ｀ ー――‐'　 <_/　　<´ ー--､　 {　{__,.、　 　 {　i
　　　 }　 ｀　　ﾊ　｀'´　ﾉ　 　　　　　　　　　　　　　　 ｀ ー‐ '　　ヽ＿_ノ　　　 }　}
　　　/　r┐ ./　ヽ_,／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　 / ,/
　　　 ￣ / ./　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　｀"
　　　　 <_ノ　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　/　　　　　　　　　／
　　　　＼　　　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／
　　　　　 ＼　　　　　　　ヽ　　　　　　＿＿＿_　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼　 　 　　　　　　／
　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　 ／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　 　　　／
　　　　　　　　　　＼　　　　　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

ttp://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=SnwbheQv3j4#t=105s

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,-'東芝本社ビル＼
　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　/＼　 ＼　ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　.／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜東芝がつぶれないうちに！
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｪｰﾝｺﾜｲｮﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼ さ〜早くこっちへ
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　　∧＿∧　　／／　　 / |
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V
．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　 ＼＼

みなさん大変なご苦労されていますね。
一度お近くの創価学会にお訪ねしてください。

闇から解放されます。

【日中】「働く努力をせず生活保護受給」東京入管、在日中国人(残留孤児2世)の在留期間延長を却下し帰国求める[04/20]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1366421337/

【兵庫】生活保護相談に来た男、市役所職員を刺す　加古川
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366272504/

【大阪】車所有で生活保護認める判決…保護者「通院に使う」市「タクシー使って」指導に従わず
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366419345/

　　　／|：： ┌──────┐ ：：|
　　/.　 |：： ｜特許庁　　　　 ｜ ：：|
　　|....　|：： ｜システム頓挫 ｜ ：：|
　　|....　|：： ｜ヤクザと関わり ：：|
　　|....　|：： └──────┘ ：：|
　　＼_｜　　　 ┌────┐　　 .|　　　　 ∧∧
　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　 　 ( 　＿)　　　　俺が東芝で働くことで
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣旦￣(_,　　 ）
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　＼ 　｀
　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
　　　　　　　　　　　 ￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣

　　　　　|　　　　　　　　　　 .( (　|　|＼
　　　　　| )　　　　　　　　　 　) ) |　|　.|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿(__|　.＼|　　　　俺の代わりにだれか一人、東芝で働かなくて済む
　　　 ／― 　　∧ ∧　　――-＼≒
　　／　　　 　 ( 　　　)　　　　　　　＼
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|

　　　∧∧
　　（　 ･ω･）
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺はそういうことに幸せを感じるんだ
　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／