東京コンピュータサービス(TCS) Ver.21

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1 ：仕様書無しさん：
我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
退職勧奨にあわれた各位、退職金は予定通り振り込まれましたか？

■過去ログ
Ver20　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1259587655/
Ver19　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1258006212/
Ver.18　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255264901/
Ver.17　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 　http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html
2 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 01:32:35
■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要　新入社員 立つ　１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ　４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191
3 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 01:33:58
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/faq/kenpogenjou_200912.html

健康保険組合の現状について

現在、健康保険組合をめぐる状況は大変厳しいものとなっております。

　平成21年10月現在、全国に健康保険組合は１４８４組合ありますが、ピーク時に比べて３４３組合
も減少しています。近年、特に財政難による解散が多くなっています。

　平成21年度予算においては、実に９割もの健康保険組合が赤字となっておりますが、平成21年度は
報酬の低下により保険料収入が大幅に落ち込む見通しとなり、また、医療費の増大やインフルエンザ
の流行により更に赤字幅が増大する見込みとなっております。当健康保険組合も同様の状況です。

　財政悪化の最大の要因は、平成20年４月から導入された高齢者医療制度による支援金・納付金が
大幅に増加したことです。これらの負担は皆さまからの保険料収入の半分を占めるほどになりました。
当健康保険組合のように若い被保険者の多い健康保険組合においては特に負担が重くなり、実に
４年前の２倍にものぼります。
　
　このような状況のなか、当健康保険組合は、薬剤配付事業の廃止・機関誌発行の廃止・補助金事業
の縮小、更にはレセプトや給付金の審査を強化し、下記のように低い保険料率を維持しておりますが、
今後の見通しは厳しいものと言わざるを得ません。

被保険者の皆さまにおかれましては、このような健康保険組合の現状をぜひご理解いただければ幸甚です。

参考　：　「健保組合の現状」（健康保険組合連合会）　pdfファイル
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/faq/kenporen200912.pdf
　
　　 健康保険料率 保険料月額（28万円の場合） 保険料年額（28万円の場合）
TCS健保 ５２／１０００ １４,５６０円 １７４,７２０円
全健保平均 ７４／１０００ ２０,７２０円 ２４８,６４０円
協会けんぽ ８２／１０００ ２２,９６０円 ２７５,５２０円
4 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 01:49:57
>>1乙
じゃ、寝る
5 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 02:35:38
>>4乙
じゃ、おめーから辞めろ
6 ：9末退職仕事無しさん：2009/12/18(金) 03:02:01
>>1 乙です
てきとうにまとめ

【前スレでの主な話題】
・不審死(大阪、九州)
・退職金はちゃんと支払われているのか
・賞与なし
・医療システムズ(MDS)の労働組合の活動
・給与カットの話(1割カット？10時間控除？)

【スルー推奨の荒らし】
・こんな意見もあります。よく考えてみてください。(以下略)
・私怨クンがなんたら
・コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

じゃ、おやすみ (´・ω・)ﾉｼ
7 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 03:27:29
【スルー推奨の荒らし】
・ユニオン！！　ユニオン！！
8 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 04:41:22
『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
9 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 05:33:21
あと6000！あと6000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
10 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 05:34:40
『ＪＭＩＵ』 http://www.jmiu.com/　は売国奴小沢を応援しています！！

売国政権の警備にあたる警察官も泣いた
【媚中外交】12.15 習近平副主席来日、天皇陛下会見強行抗議デモ]全編
http://www.youtube.com/watch?v=BU57n31xvAM&feature=channel

11 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 05:43:21
『ＪＭＩＵ』 http://www.jmiu.com/　は労働者から巻きあげた金で患部が豪遊する組織です♪

実は民主党を操る影の司令塔？ 労働組合の腐敗ぶりを徹底解剖【週刊ダイヤモンド】
http://diamond.jp/series/newdw/09_12_05/
12 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 05:48:05
『ＪＭＩＵ』 の活動はテメエらワープアから巻きあげた金を公務員の利権維持に活用させていただいております♪


【労組・連合と民主党の関係】
、社会保険庁を職員ともども国税庁と合体させると言っています。　
職員は公務員のまま。あきれた労働慣行を続けてきた悪名高い労働組合も、そっくりそのまま引き継がれます。
いま、民主党の現職国会議員に、公務員の労働組合である自治労の出身者が、５人もいることをご存知ですか？

http://tamtam.livedoor.biz/archives/50698599.html
13 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 05:49:58
『ＪＭＩＵ』

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

テメエらワープアも公務員の生活維持向上に貢献しろ、ｺﾞﾙｧ！！
14 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 07:28:56
>>10-13

だから何？凸となんか関係あるの？
ＨＤの皆さん、今日も監視お疲れ様です。

ＪＭＩＵは社員の皆さんの生活を守ります。

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
15 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 07:32:48
ＪＭＩＵは大企業社員の皆さん・公務員・NHK職員・連合のみなさん、そして労組貴族の生活だけを守ります。

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
16 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 07:41:16
ＪＩＩＵの皆さん、今日も売国民主党の票集めお疲れ様です。
17 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 08:09:20
こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
　病気の子供＝会社
　善意ある人＝社員
じゃないのか？

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！
18 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 08:09:55
労働組合
ストライキ
社員規定変更阻止
会社資料の提示
を利用してください
19 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 08:28:30
ＪＭＩＵなんか頼らなくても戦えるよ、複数人（二人以上）で組合結成を宣言するだけ、認可も申請もいらない。
共産党や売国民主が好きなら別だけどね。
20 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 08:55:36
>>18
だまって休めば無断欠勤

二人以上で「組合だ！」と宣言して要求とストライキを会社に通知して休めばストライキ。

ストライキは処分できない。
21 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 09:27:56
ＪＭＩＵは連合の末端組織、頭数ばかり多いＴＣＳグループは票田にしか見えないんだろうな。

連合会長：参院選の民主勝利に全力支援、政権交代完成へ－単独会見
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920010&sid=a5OApIItAub8
22 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 09:29:37
『ＪＭＩＵ』

10000票！10000票！
頭数！寄せ集め！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
23 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 10:21:52
白いヌコでも黒いヌコでも鼠を捕るのが良いヌコだ
24 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 11:40:03
不信氏てなに？
犯罪隠してるの？
25 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 13:23:36
>>6
なにげに名前が…(´；ω；｀)
がんばれ！
26 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 16:01:30
で、退職勧奨で9末で切られた方で、ちゃんと退職金受け取られた方は居る？
27 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 17:01:03
2chに書かれてた計算式通りに貰えたお。
28 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 17:11:37
>>26
ここに書き込まれていた計算式通りもらえたよ
29 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 17:40:06
>>26
今月末に支給予定
計算式と明細の書類は先日届いて、それは会社都合の規定通りだった
支給日が12/29なのは仕事納めの日に合わせてるんだろうけど、
正直銀行に確認しに行くのが面倒な日ではある
30 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 19:21:23
>>29
まだ、こっちは書類きてねーぞｗ
ｂｙエヌry
31 ：29：2009/12/18(金) 19:53:38
>>30
あれ、こっちもエヌ～(※NTTとは関係がない)なんだけど
KとGの違いか、それとも拠点の違いか？
ちなみに退職は10月末
32 ：30：2009/12/18(金) 20:27:31
>>31
名古屋のｋだがきてねーよｗ
明日ぐらいには届くのか…
こっちも10月末に辞めてる
33 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 20:48:28
凸革命防衛隊のカキコが増えたなｗｗｗ
34 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 20:50:07
とっとっと潰れろや！
クソ会社！
テメーラも一緒にな･･･
35 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 20:59:30
>>29
退職金とは関係ない話で悪いが
この会社って12/29まで仕事するんか…
36 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 21:05:49
>>32
名古屋のNTTKといえば
ユニオンが抗議行動を起こした所だな
報復ぎみに止められてたりして
37 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 21:18:44
案件切られてもう次決まりそう。
次はメー子だ。
まじ雇ってくれねーかな。
あいかわらず営業が運カスだったけど
38 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 21:44:04
>>36
それって退職組みも敵にまわさないか…ｗ
39 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 21:50:09
ブラックだぜ。
辞める奴にまともに払うの思ってんのか？
40 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 21:58:57
　　　　【　閲覧注意！！ 】
このスレには、TCSグループ社員やその家族であるのあなたに
過度の刺激やストレスを与える表現が含まれます。

　　　　【　精神有害！！ 】
このスレを閲覧することにより、
あなたはPTSDに似た症状を発する可能性があります。

　　　　【　有害情報注意！！ 】
このスレには、虚偽の情報であなたに誤った判断を促す情報が含まれます。
41 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 21:58:58
退職金は２ヵ月後の下位社と３ヶ月後の下位社があるみたいだな。
俺は９月末退職で今月末振り込まれる予定。
源泉徴収票がきているからほぼ大丈夫だろう。
あとは３月いっぱいで健保の任意継続を切ったらおわりだ。

健保はすぐに切りたかったが国保が高すぎて背に腹は代えられなかった。

先月からフリーランスで働いているが現場にグループ下位社の奴がTCS名義できている。
自分は幹部候補だから今を乗り越えれば将来は約束されているといっているらしい。
３０代前半で大手メーカーを辞めてここに入って６年ぐらいで今３０代後半らしい。
嫁がそのメーカーの社員のままで生活には困っていないらしい。
どうしようもないバカだが、多くの奴隷と比べると嫁に恵まれているだけましか。
42 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 22:08:10
とっとっと潰れろや！
クソ会社！
43 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 22:13:37
>>39
凸の手下との戦に勝った者のみ貰える
そんな労力を使わないと出ない・・・
44 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 22:56:18
派遣法の改正でどうなるんだろうな
45 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 23:20:45
>>31
俺も脱北組だけどさ、名古屋の、この会社まだあるのかぁ？
屋台骨の「珍ソープロジェクト」はまだあるのか？
ここのメンバーはクソガキのくせして、クソ生意気なやつが多かったからな。
46 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 23:40:35
>>45
まだ、片割れが残ってるよ。
47 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 23:46:17
生意気なやつらかどうかは言えんが、たいしたことやってないのに態度はでかいな（笑）、メンバー全員じゃないがな。
48 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 23:46:19
>>10-12
>>21
無知w
49 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 23:54:15
>>48
どこが無知なのかも指摘できないんだろ？
とりあえずそう言って上から目線で誰かをなじりたいだけの小者
50 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 23:55:46
>>47
８階にいた「珍ソー」メンバーは見るからにミュータントばかりだったからな（笑）
片割れってことは、少人数で８階にまだいるんかな。
51 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 23:58:12
>>49
ＪＭＩＵって共産党系の全労連
ウソ書くなよ。
52 ：仕様書無しさん：2009/12/18(金) 23:59:25
珍ソーミュータントぉ～

ちょっとワロタ
53 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:01:01
51の言うとおり。

上のほうは無知
54 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:03:16
ＪＭＩＵが連合だってぇ？？

笑える
55 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:34:35
死にそうな獲物にはハイエナや連合やユニオンが群がる、笑って死ねｗ
56 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:38:02
↑↑↑キミもねｗ
57 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:41:27
おまえもなｗ
58 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:43:34
>>53
オマイは無恥？
59 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:44:10
まぁ、とにかくこのクソ会社が
てめーら抱えたまま
潰れてくれればそれでヨシだ！
60 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:46:07
ＪＭＩＵはただのカルト、サリンなんか撒かないうちにフマキラーしておくように。
61 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:48:17
クソ会社はクソ社員でなりたっているんだから一蓮托生で葬るべし。
クソ社員にクソ社長をけなす資格無し、クソ社員はクソ社長以下。
62 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:50:39
クソＪＭＩＵはクソにたかる。
クソＪＭＩＵが目を付ける会社はクソ会社のお墨付き。
63 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:51:33
やっぱ最強！！！

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
64 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:51:58
>>61
逆。クソ社長がクソ社員以下。
65 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:54:46
>>62
おまいもたかってもらったら？
66 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:55:28
頭数！！寄せ集め！
票稼ぎ！ハイエナ！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

クソ社員＞クソ社長＞クソＪＭＩＵ、か？
67 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:56:44
>>66
凸親衛隊？
68 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 00:58:09
すっかりユニオンの標的にされちゃったな、ユニオンの奴を対等の営業にでもスカウトすれば業績が上がるかも。
69 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:01:23
ユニオンは凸にも凸親衛隊にも関心は無い、欲しいのはやたら頭数だけ多いクソ社員の票だけ。
バカでもクソでもＴＣＳ社員でも投票権はあるからな。
70 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:01:28
ビラだっ！！！
ビラ撒くぞ！！！

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
71 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:02:09
>>69
情弱発見ｗ
72 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:02:59
この会社、いろんな労組に知られてるみたいだね。
かなり有名になってるようだよ。
73 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:03:52
ヒラだっ！！！
10年たってもヒラなんだぞ！！！

『クソＪＭＩＵ』

票集め！頭数！
クソでも馬鹿でも頭数！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
74 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:05:00
>>71
薄弱発現ｗ
75 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:08:29
ユニオンなんかの餌にならなくとも二人いれば組合はできる、ユニオンは票と銭が欲しいだけ。
ユニオンが蜥蜴目に何をしてくれた？
情弱社員に迎合して外で騒いでいるだけ、凸や蜥蜴目は銀蠅程度にしか思っていない。
76 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:08:31
凸が組合にびびっている件についてｗ
77 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:08:57
オレははＭＤＳ労組に合流だな。
78 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:09:20
帳簿の中身を見られると困るもんなｗ
79 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:10:28
>>76
ユニオンにはびびっていない、社員の結束が怖いだけ。
ユニオンは余計なお荷物、おまけに民主や共産が付いてくる。
80 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:12:31
>>79
びびってないなら社内に組合おいても問題ないよな？
それとも収支見られるのが怖いのか？ｗ
81 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:12:37
凸は民主や共産にびびってるんじゃない？
82 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:13:57
一級ブラックだもん。
やることやってるでしょ？ｗ
83 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:14:24
ＭＤＳ労組にはまともな弁護士も付いている、ユニオンなんかなくても戦える。
ＭＤＳ労組が成功例なんて言ってるユニオンチンピラはありもしない手柄を中央にアピールしたいだけ。
ユニオンチンピラはテメエの保身と組織内昇進しか考えていないクズ。
84 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:16:54
おれもＭＤＳ労組支持しまーす！
85 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:17:30
凸も民主や共産は怖いかもしれないが今たかっているユニオン舎弟は末端構成員、ユニオンなんか蹴とばしても関係ない。
社員の結束が大事、ユニオンは余計な外野。
86 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:17:46
>>83
ＭＤＳの中の人？
87 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:19:58
ＭＤＳ労組頑張れ！
だけどＭＤＳ労組結成はユニオンの手柄じゃないことをユニオンチンピラにははっきり悟らせろ！
88 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:21:02
凸は社員の結束は有り得ないと、たかをくくってる。
89 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:21:13
>>86
首になってから外から支援しています。
90 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:21:17
今までＭＤＳ馬鹿にしてきた奴らが多いのに
やけに今夜は大人気だなｗ
91 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:23:13
>>88
二人以上いれば一応組合。
団体交渉権もスト権も有る、労基署にも訴えられる。
無視できるはずが無い。

で、ユニオンは不要。
92 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:27:22
>>90
ＴＣＳグループのお荷物だからこそ組合なんかができたと言える。
本体なら早々に芽を摘まれただろう。
でも労基署からみればＭＤＳはＴＣＳと一体、実質ＴＣＳ労組と言っても労基署では通る。
凸には裁判に持ち込む根性は無い。

で、ユニオンは余計なお荷物、単なる野次馬。
93 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:35:21
>>92
凸は根性無し＝弱虫って事ですね！ｗ
94 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:38:02
社長は優秀。
95 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:39:23
>>94
ないないｗ

これからＭＤＳ社員を見かけたら
ガンバレ！！！
と声を掛けてあげましょうｗ
96 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:41:10
オレは待機もなくずっと仕事に就けてるけど、
非公然で労組に加入してるよ。
自力で組合立ち上げて凸に楯突く勇気のある奴なんていないでしょ？
97 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:49:23
>>96
現実的な話で言えば、
ブラック企業の中で必死になって「個人でわざわざ」労働組合に入ってまで
頑張ろうとするよりは、
そんな姿勢を見せずにとっとと転職した方が何百倍もよい。

一番困るのが、「個人でわざわざ」労働組合に入るような人間だ、
ということが転職時に属性情報で付随されると
どこの企業も取ってくれなくなる、いわゆる逆選択状態になっちゃった場合。

労働組合に入るなら、少なくとも
「こんな会社辞めてやる」の空気が蔓延していないくらいの会社に入ってからにすべき。
98 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 01:49:30
さあ！！！
徹夜で２ちゃんねるにビラ撒くぞ！！！

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
99 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 02:41:21
オレ、労組に入った状態で脱北して、
某食品メーカーの情報システム部に転職できたけど･･･
何にも支障なかったよ。
100 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 07:49:39
俺もユニオンで、一番お得な辞め方を教えてもらった。
そして無事に転職。ハロワで就職祝い金も貰えたし。

101 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 08:42:48
>>97
ここ大事だよな。
既存の労組に入るのはともかく、自分で労組とか作った日にゃフラグオン確定だろ。
脱北して社会活動家としてNGOでも立ち上げるならともかく、別の会社に入れるんだろか？って心配が残る。

ちなみにムトー関係にはとかには元々労組がありそうだけどダメなのか？
102 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 09:07:04
労組の要求呑んだらこの会社潰れるんだろうな
大量の奴隷突っ込んで
異常なピンハネだけで利益出してただけの会社だから
技術もクソもありゃしない
沈み行く船から逃げたほうが得策
転職先くらいよっぽど非人間で無い限り見つけられるでしょ
103 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 09:56:28
「よっぽどの非人間」が一万人弱ほどいるんですが・・・
104 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 10:02:59
まともな会社にすんなり転職出来てるのはごく一部。
ほとんどは討ち死にしてるぞ。
105 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 10:18:42
ブラック企業からブラック企業へのお遍路さん
106 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 11:23:28
ユニオン末端構成員チンピラの踏み台企業
107 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 11:26:19

あと全員！あと全員！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
108 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 12:45:18
退職組みだが、こら来週の月曜日までに明細こなかったら
労働基準局にネタ仕込むか…ｗ
109 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 13:18:24
>>108
期待してるお
110 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 13:28:27
>>108
明細きてもやるよな？
111 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 13:36:44
給与迷彩
112 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 16:42:26
メン・イン・ブラック
113 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 16:47:17
ブラック・俸給・ダウン
114 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 16:47:43
１年前、八王子市（南大沢）にTCS-HDビル建設（４階建て）のお知らせ掲示板が立っていたが、いつのまに掲示板が無くなっていたね。

今は草ボーボー。
115 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 17:51:35
ブラック・ゲイン
116 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 18:06:42
TCSリサーチセンター、完成予想図まで本社会議室に貼ってあったな。
　①キャンセル料
　②土地評価損
計上していないんだろうなぁ。
117 ：30：2009/12/19(土) 18:06:49
今日も退職金の明細こないぉ(´・ω・｀)
オレも仕込むか…腹立ってきたｗ
118 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 18:15:24
おまえら既に負け組なんだから
必殺の一撃を出せ！
119 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 18:15:40
>>117
おながいします
120 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 18:22:02

　　　　ﾋﾞｼｯ　　／""""""" ＼
　　　 ／￣＼（ 　　 まけぐみ ）
　 ,　┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-） ＜ 必殺の一撃！！
　|　　＼＿／　 ヽ　 　　(_　_)　）
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ﾉ
　|　　　 ＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ
　ヽ＿＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ
121 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 18:45:14
上海から撤退ｗｗ
122 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 18:51:18
凸って自社ビル建てるの大好きなんだろうね。
田舎者らしい発想だ。
123 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 18:52:43
凸の自宅の電話番号を ＪＭＩＵ に教えてあげてもいいの？
124 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 19:38:43
知ってるだろ
125 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 19:56:02
撤退する前は上海で何をしていたの？
126 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 20:12:30
>>96
転職時に属性情報で付随されるだと？？
アフォまる出しだな　おまえ！！
お前、もしかして痴呆支店の管理部の○○だろ？？
所詮、雲助の馬鹿息子が・・・。
127 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 20:55:36
ボーナス欲しいよ、金ないよ
128 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 20:57:16
凸「じゃあやめたら？」
129 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 21:06:00
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,､-l l l、　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　l l　/　　　　　＼| |
　　　　　　　　　　　　　　　 /￣(_ヽ　ノ::､_　　| ||ヽ___,,,､-'''''´￣￣￣
　　　　　　　　　　　＿＿＿ヽ＿　￣;;;;;ノ｀
　　　　　　　　　 ／| | | | | | /　　　ヽ::::ヽ　　　　　　,　　　ヽ、し',.
　　　　　　　　／ヽヽ | | | | |ヽ＿＿,,,,:;;;;ﾉ　　　　　 ;l　　 　　）　（_
　　　　　　　/ヽヽヽヽヽ | | | |/｀´　 ::､:::::ヽ　　￣ヽ; i 　　 ノ （~ヽ
　　　　　　/ヽヽヽヽ　　　　　 l､＿＿;ﾉ;;;;;_ﾉ　　　／＿＿＿
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　　　　ヽ||　　　　　　　 （●＿●）　　　　　　　　|ﾉ
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　　　　 ｜　　　　　__-／￣｀´￣＼　丶　　　　｜
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　　　　　＼　　　　/　 |ゝ　＿＿_ノ ヾ　　　　　/
　　　　　　 ヽ　　　　_- ＼＿＿__／-_　　　　／
　　　　　　　 丶 　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿／
130 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 21:09:01
>>126

誤 >>96
　正 >>97
131 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 21:11:11
凸ってどのあたりに住んでるんだ？
北のチョンヤンのどのあたりだ？
132 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 21:13:02
上の方のスレ見てると、ＪＭＩＵに敵意むき出しだな。それくらい恐れてるってことだな。
だんだん追い詰められていく凸と、レベルの低い２ｃｈ対策工作員
お疲れ様ぁ～（笑）
133 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 21:16:37
インナーホットウェア って２ｃｈ監視してるの？
134 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 21:21:55
某地方のハロワでココの関連会社の管理職募集してた
給料に釣られる人いるんだろうな
135 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 21:45:21
>>131
荻窪
136 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 22:05:52
まぁ会社は組合立ち上げられるのがダメージ厳しいんだろうな
無意味なJIMU攻撃しているし
137 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 22:30:25
>>133
ったりめーだろ！
inwの技術力を持ってすれば2chのサーバを掌握するぐらい屁でもねえぜ！
138 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 22:34:03
この会社に入ったせいで人間不信になった。
この責任を誰がどうとってくれるんだ。
139 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 22:53:49
>>137
inw ？？　　インチキウェアーのことか？
140 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 23:01:22
すげー昔の、凸が表紙の企業家倶楽部を並べておくのは、なんでだ？？
凸爺の脳内セロトニン量が狂ってきたか？？
よく見ると鼻くそついてるぜ。
141 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 23:11:58
>>140
あの腐った雑誌、やっぱ、置きまくってるんだな（笑）
踏み絵した後、捨ててやれば・・。
142 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 23:24:12
当然シュレッダーだろ！
143 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 23:39:27
TCSグループは、東京都軟式野球大会優勝を目指して活動しております。
高校生・大学生のときに野球選手の方の御入社を大歓迎いたします。
144 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 23:44:36
某支店では、あの写真の前にお線香を立てたよ！！

そして....遺影となったｗｗ

ＴＣＳ－ＨＤ＝蟹工船　

映画作れば儲かるぞ！！
145 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 23:45:28
あの本うざいから裏向けておくといつのまにか表むいてるんだよな
146 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 23:45:40
某グループは東京都乱交パーティ優勝を目指して頑張っております。
高校生・大学生のときに乱交経験ある方、大歓迎いたします。
147 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 23:48:54
>>145
表向きになるように、一番前にくるように、役職奴隷に通達だしてるんだろな。

その文面を見たいな～　是非見たいな～　まじめな文面で馬鹿山が送ってるんか（笑）
148 ：仕様書無しさん：2009/12/19(土) 23:52:57
>>144
線香だと、成仏させることになるから、
やっぱ使用済みナ○キンだろ。
149 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 00:01:42
犯罪？
150 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 00:08:53
　私は、次代を見つめる確かな目と旺盛な独立心“ベンチャースピリッツ”こそ、21世紀の扉を開く重要なキーワードであると考え、
　TCSグループ各社の自主自立、各支店の管理体制の強化などトータルにわたって企業基盤の整備・強化、事業の推進・拡大に取り組んでおります。

　現在は“HOP・STEP・JUMP”の意の「1-2-3」次期中期計画を進めております。この計画は、2000年4月から2007年3月までの7年間で社員1万人・売上2000億円・利益300億円にしようとするものです。
　これらを達成するためには、各種の専門分野に特化するソリューションビジネスの展開を進め、
　全方位的にあらゆるユーザーニーズに対応すべく、ISO9001の認証を取得し、生産性の向上・品質の向上による高品質でトータルなコンピューティングサービスの開発・提供を実現してまいります。

　さらに “ベンチャースピリット”を忘れることなく、「仕事とは、過去の価値観にとらわれることなく、常に大所・高所から物事を見ることができ、
　自分で発見・創出し、形づくっていくもの」の観点から、常に新しいことに挑戦できる、機動力と創造力を備えた組織体制造りとして、外部からの優秀な技術者や管理者を迎え入れる協力会社政策をとり、人材の確保を図っております。

　また、急速に進展する高度情報化社会にあって、従来の国内市場だけではなく、世界市場をもターゲットに見据え、
　1999年9月には、ロサンゼルス郊外のトーランスにTotal Computing Solutions of America, Inc.（TCS-A）、
　2001年9月には、中国上海市に上海特希思信息技術有限公司（S-TCS）を設立し、
　より広範に、よりダイナミックに業務開拓と積極的なサービスを展開していく所存でございます。

　何卒、皆様の絶大なるご指導、ご愛顧を賜りますよう、お願い申し上げます。
151 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 00:31:12
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
152 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 00:37:00
>>151
お前を恨む
153 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 00:41:17
では俺もたまにはコピペ君になってみるかw
http://www.youtube.com/watch?v=O9icNRfxCEE

恨みま～す～ってw
私怨クンのテーマソングにしたらいいと思うよ
154 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 02:24:40
社外秘の新人向けプログラム言語研修用EXCEL資料が、
何処かのホームページをまるまんまコピペとかしたものじゃないよね？
んなことあり得ない程、ウソクさい情報だけれど……。
155 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 04:18:12
>>140
痴業化倶楽部か。とりあえず事業を立ち上げた奴が自己満足のために記事を書かせるゴミ雑誌な。胡散臭い経営者のたまり場。
当時掲載された年に奴隷になったんだが、グループ下位社がこぞって馬鹿山の記事の感想文を書かせてた記憶がある。
俺も出したがﾘｼﾞｪｸﾄされたw
窮与明細と一緒に痴業家倶楽部を貰いはしたけど帰り道の駅までの間にかなり捨てられてた。
156 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 08:18:02
2000年か・・・、蜥蜴目を採用しちゃった前後だな。
蜥蜴目が凸の妄想をすべてぶっ潰した。
157 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 08:42:14
派遣村の準備で、忙しそうな…
158 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 08:48:23
ユニオンの親玉の民主党が派遣村は作らせないと言っている。
元旦には小沢邸に議員村が開かれるそうだからユニオンに入って混ぜてもらったら？
159 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 08:56:12
>>154
新人研修は大体
@ITとか入門サイトの丸々コピペ
そのまま印刷して配布
講師は奴隷で暇そうな奴もしくは
管理部にいい顔したい奴隷クンが勤めます
160 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 09:22:16
最近の講師は6掛けの自宅待機者を闇で呼びつけてやらせています。
161 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 13:01:21

　　　┌───────┐
.　　（│●　 　 　 　 　● ｜ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ／｜ ┌▽▽▽▽┐　｜＜　 どーも。 平均年収１１６３万円（４０．３歳）の職員給与と
　（　┤ ｜　　　　　　｜　｜ ｜　偽装底辺同情報道活動は、テメエらワープアの受信料で支えられています。
　　＼　 └△△△△┘　｜　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　｜＼ 受＼　[犬HK]　 ＼
　　　｜ 　 ＼信＼ 　 　 　|＼＼
　　　｜ 　 　 ＼料＼ 　 　| （＿）
　　　｜ 　 　 　 ＼払＼ 　|　　　
　　　｜　　　 ／＼＼え＼|　　　　　　
　　　└──┘ 　└──┘
162 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 13:10:42
零細企業よりは給料たかいぞ
http://www3.nhk.or.jp/news/k10014538101000.html
163 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 13:10:46
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
164 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 13:59:52
>>163さんゑ♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,.-‐‐.、
　　,ｒ''''‐.,,　　　　　 _,,,......,,,__　_,,.-",r'"　 ヽ
　/::::‐-;;;::"'-.,_,r''"~　　　　 ~"'‐.,r'_"~"　 l
　l::::::;;;‐-ヽ;;-'　　　　　　　　　　　;:::'-,　 /
　ゝ::::::::::;r':::;　　　　　　　　　　　　;:::::: Y
　　ゝ、/:::::::::;　　　　　　　　　　　,::::::::::::l
　　　 .l::::::::::::::..,　　　　　　　　 ,:::::::::::::::::::l
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　　　　l::::::::l　 ● i:;　,.-‐-､　::i ●　.l::::/
　　　　ゝ;::::ゝ,,,,_ノ-‐' ヽ ノ '‐-ゝ,,,,ノ:::::l
　　　　　l:::::::::;r''　　　　　　　　　　ヽ:::::l
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　　　　　　l　　　"''''"''‐--‐'"　　　 .l
　　　　　（（l　　"'-...,,,______,,,....-'　　l））
　　　　　 ~"l　　　　l　　　l　　　　 /"~
　　　　　　　ゝ　　　l　　　 l　　　 く
　　　　　　（ （ （　ノ　　　　ゝ,　） ））
　　　　　　　~""~　　　　　　　~""~
165 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 14:17:33
お絵かきマンガ脳のコピペ君って幼稚だな、まで読んだ。
166 ：￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣：2009/12/20(日) 14:27:47
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　(⌒⌒⌒)
　　　　　　　　　　　 　 　 　　　へ　 ｜｜｜　ﾊ
　　　　　　　 |＼　 　 　 　 　//丶＼　　　　/ハ
　　　　 　　　|ヘ| 　 　 　 　/ /＿丶　ー―/＿|
　　　　 　　　|ヘ| 　 　 　　|＿＿＿＿＿会社命}　　　　　字が読めないからTCSにいるんだぞーッ！
　 　 　 　　　|￣|　　 　　　|;;;;;;;;;;ノ∪ 　 ＼,) ,,／ヽ
ﾋﾟｭｰ　 　　 （∃⊂ヽ 　　　|::（ 6∪ ー─◎─◎　） 　 　 　 　 ＿
───　　 └┘ ＼ 　 　 |ノ　　（∵∴ （ o o）∴ ） 　 　 　 (つ∈)
　　　　　　　　＼　　 ＼.　 |　∪<　∵∵ 　 ３　∵> 　 　 　／ 　/
────　　　ヽ　　　　＼ヽ 　∟　　　　　⌒　ノ 　 　 ／ 　　/
　 　 　 　 　　　　`､　　 　丿u　　ヽ　 ＿＿_　ノ　　　／ 　 　 /
─────　　　 ﾞ､_ ／　　 .＼U＿＿＿＿ノ 凸 ＼　　　 /
　　　　　　　　　　　 ﾞ､　　　　　　ユニオン　 　 　 　 ヽ　 /
──────　　　 ﾞ､ ／ 　飼 　待機　TCS-G　　i.　 ﾝ
　　　　　　　　　　　　/ 　 　　育　 ；；；　　　　　　　　|／
───────　/ 職安　 係　HLDG ;;;;;負け組　 |
167 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 14:36:04
私怨コピペ脳の恐怖、まで読んだ。
168 ：＼＿＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ ：2009/12/20(日) 14:47:24
　　　　　　　　　　　　V
　　　｀､｀　　ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ...
　　　　∧＿∧　ミ ＿＿ ＿_
　　　；< #｀Д´>つ|　|＼＼.| |
　　　 （　つ　ノ　　|　|＿|≡| |
169 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 20:16:49
もう年末越せないや
(´･ω･｀)
170 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 20:19:30
己の無能を棚に上げてTCSを恨んでる俺様がやってきたぞ。
私怨野郎＝訴訟野郎＝TCSと無関係野郎＝xxxまで読んだ野郎＝防衛機制野郎
が憎くて憎くて仕方がない。
俺は転職済みだけど無能なんでな。お前が憎くて仕方がない。

↓笑
>なんども言うけど「この会社」と俺は何の関係もないって。
>何だよTCSって。知らんわそんな三流企業。
>
>俺はこの手のスレにいる
>
>　　―― 自分自身の問題（それは彼が無能なこと）を会社の問題に転嫁して
>　　脆弱な自分のプライドを温存しようとする馬鹿
>
>をからかってるだけ。
>
>本当はこういう鬱陶しい連中をこのスレから追い出したいんだが、
>この手の馬鹿な「私怨クン」は決して「真実に目覚めるw」ことなどなく、
>永遠に自分の無能を他人に転嫁しつづけるしかない、救いのない連中だとわかったので、
>だったらおちょくって遊んでやろうというわけ。

171 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 20:22:10
賃金引下げ、ほんまの話かい？
172 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 20:38:05
引き下げたらこの会社は完全に終わるだろうな。
転職できないロートルと新人しか残らないでしょ。
173 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 21:59:26
これからまた人材増やす気か？
174 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 22:01:46
増やしはしますが育てません
175 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 22:17:37
>>150
私は、次代を見つめる確かな目で、TCSグループを去った。
私の目は確かだった。
176 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 22:23:53
単に人件費減らしたいなら中国に行けばいいのにね。
人件費の高い日本に留まる。でも社員教育を行って付加価値を付けることはしない。
どうやって勝負しようとしてるのかね、凸は。何がやりたいのか分からん。
177 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 22:33:22
賃金引き下げ
大量採用
大量解雇

これ繰り返し
178 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 22:36:28
やっぱし高山社長は有能だよ。
文句ばかりで使えない社員をようしゃなく切る。
経営を分かっていらっしゃる
179 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 22:43:03
>>178
社長の名前もまともに書けないのか。ハシゴダカだろうが。
お前みたいな無能社員はクビだ。
180 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 23:03:11
凸と蜥蜴目でいいじゃん・・・
181 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 23:08:03
給与明細に添付してくる、小さい新聞みたいなやつ、なんだっけ、グループボケツだったけ？
あれ、みんな、ほとんど見ずに支店のゴミ箱に全部捨ててるな。
ちり紙にもなりゃしねぇ～。
182 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 23:11:01
凸は、北のチョンヤンの何番地に住んでるんだ？
183 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 23:16:07
東京都杉並区チョメチョメ番地
184 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 23:17:50
>>181
誰も読んでない新聞を作るのもむなしい仕事だよね。
つうか金の無駄。
185 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 23:24:26
>>184
確かにそうだ、
威厳を保ちたいんだろうけど経費の無駄遣いに他ならんわな。
186 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 23:46:53
>>184
確かにそうだ、凸のポスターとか遺影とかトイレの標語とかもっと有意義なものに使うべきだ。
187 ：仕様書無しさん：2009/12/20(日) 23:51:43
>>186
それらのゴミをまとめて、正月に神社の境内に持っていって、篝火の具にしてもいいな
188 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 00:30:57
遺影の額とトイレのプレートは燃えないゴミ、分別してから神社に行くように・・・。
189 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 00:36:56
ここ、なんて蟹工船？
190 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 00:42:13
蟹工船にあやま・・・（ｒｙ
191 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 01:49:40
もうむりだ
192 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 03:03:15
お刺身にタンポポを乗せる仕事に転職したいお。
193 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 06:55:00
>>192
リモコンのボタンを押す仕事ならありますよ
194 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 07:27:20
新卒の時アホみたいに無駄に人員いてぼけーと待機してるテストになったことあったなあ。
リーダーがバカで、何度も入れ代わり、中には欝になっちゃった人いて、人員もどんどん減って、挙げ句そのテストも解散しちゃったしな。
195 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 08:25:18
竹輪の穴開け職人２級を目指す！
そのあとは１級を取ってマカロニの穴開け職人になるんだ！！
196 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 10:12:53
>>193
最近はフルキャストさんにお願いしています。
197 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 12:47:10
労働基準法 第34条
使用者は、労働時間が６時間を超える場合においては少くとも45分、
８時間を超える場合においては少くとも１時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。


09:00～12:15（労働03:15）
12:15～13:00（休憩00:45）
13:00～17:45（労働04:45）

すなわち、労働8時間に対して45分の休憩しか与えられておらず、
これほど明確な労働基準法違反も珍しい。

が、TCS様においては労働基準法違反は日常的すぎて珍しくない。
198 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 12:52:19
労働時間は8時間であり、8時間を超えていない
休憩時間は45分で問題ない。
199 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 13:01:19
最低45分であって、それ以上休憩をとっても構わない。
200 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 13:09:20
凸語録なんだけど、12に増えてた
いつの間に増えたんだ
201 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 13:36:03
ここは当然のことながら
労基法を守ったとしても定められた最低ラインのことしかやらない。
202 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 14:18:32
不信氏てなに？
犯罪？
203 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 14:36:56
『ＴＣＳグループボイス』は
対外的なものを意識したブラックプロパガンダに過ぎない。
204 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 14:40:54
北朝鮮の新聞も真っ青
205 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 14:46:56
>>203
なんであれだけ、いい紙使ってカラー印刷なんだ？
茄子出さないくせに･･･
206 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 15:02:21
凸は自分を飾ることは大事
奴隷の生活なんてどうでもいい
ローン組んでようが、子供がいて金かかろうが
自己責任
207 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 15:30:56
下位社は、好き放題だな。
ここは、黒字なの?　

H○S http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/831n-
208 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 16:29:31
忘年会やった？
209 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 17:57:38
今年は忘れられない年になったよ(´；ω；｀)
210 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 19:10:28
ああ凸蜥蜴のせいでな…
211 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 19:20:30
忘れるも忘れないも、
今年を思い出すためには無事来年を迎えないといけないよね
すごく不安だ…
212 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 20:06:35
糞会社さっさと潰れろや。
213 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 20:41:02
よく忘年会やるよな
バカじゃねーの
214 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 20:52:48
凸「ちょっと酒飲ませればホイホイ働くからボロイよなｗ」
215 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 21:54:44
まあ色々ありましたけど今年一年ご苦労様でした、カンパーイ！！

って支店長さんよぉ、あんた喧嘩売ってんのか？
216 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 22:17:32
売ってるに決まってるだろう
買わないの？腰抜けには無理かｗ
217 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 22:25:26
ここには腰抜けしかいません
218 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 22:58:27
俺は喧嘩売ったよ。
マジック手当を全て基本給に含めて、毎年5000円以上昇給しろと。

したら支店長が、ウチも儲かっていないんだよ、とか
なんやかんや言い訳を並べていたから、ムカついて転職してやった。
転職すると言っているのに、営業部長は次の仕事すすめてくるしー。
辞めるつうのに、アホか。
219 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 23:06:14
なんか全体的に駄目だなこの会社。
220 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 23:36:42
ttp://www.ntt-ipnet.co.jp/k/recruit/photo/images/01.jpg
221 ：仕様書無しさん：2009/12/21(月) 23:44:34
もうこの会社ではどんなに頑張っても無駄。
とりあえず今は不況だから、社員のみんなは仕事はとことん手を抜いて転職先探しをしてればいいよ。
会社はボーナスを出さないんだから、社員は手取りが減った分の労働を提供しないのが正しい。
222 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 00:04:58
派遣は、いづれ消えてなくなり死語となる。

予言者より

不審氏より怨念
223 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 00:17:17
　　__|__　　　ヽ　　 ＿Ｌ.　ヽヽ　　　　 　 |　￣｢ Ｏ
　　__|__　　'´￣ヽ　　 |　 ￢　　 _Ll_　　｜ ￣｢
　 　 |__丿　　__丿. 　 ﾚ ､＿　 （_乂 ヽ.　ﾚ' (_ﾌヽ
224 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 00:26:58
>>221
手を抜くっても
それで迷惑かかるのは客先だからな。
TCSは痛くもかゆくもない。
225 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 00:39:05
手を抜くのは、売り上げ増のために無駄に残業するとか、無駄にPJ長引かせるとか、
火をつけて要員増へもってくとか、そういうことに対して手を抜くこと。
つまり、真っ当に働くってことだね。
226 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 00:48:13
>>224
本気でそう思ってるのなら、なんでこの会社が傾いているのかも理解できないだろうな。
227 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 01:03:57
無駄残業で残業代稼ぐのは、TCSじゃ必須スキルだろ
228 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 01:16:36
>>227
そんなスキルしか覚えないから他で通用しないんだよｗ
229 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 01:42:51
>>228
人身売買のピンハネ企業でのみ通用する。
まぁ、ここから他の人身売買企業に転職するなんて
人生を二重三重に無駄にするに他ならないが。

効率よくキッチリやってキッチリ早く帰る、という方向性を許されるには
まっとうな企業に転職するしかない。
230 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 01:59:40
時間精算がある出荷先だと作業時間を増やすために品質を下げろって指示が出るよね。

231 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 05:38:58
退職して国保に切り替えた人って毎月ちゃんと支払ってるの？
232 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 06:52:20
富士とどっちが酷いの？
233 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 07:23:10
さあ、今日も婚活だ
234 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 08:30:55
>>231
それどころか退職金も支払いがちゃんとできてなっいぽいぜぇｗ
どんだけオワットルだよｗ
235 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 09:20:47
さぁ退職金が振り込まれる日が近づいてきました。
支払われてない猛者はいますかぃ？
236 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 10:19:32
>>229
効率よくキッチリやってキッチリ早く帰る、という方向性を許されるには
まっとうな企業に転職するしかない。

これが許されるような企業って、少なくともIT業界にはほとんど見当たらないんだが。
不治痛、この木なんの木あたりは今でも明らかに「残業は美徳」だろ。
237 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 10:39:24
ピーチクパーチクうるせんだよクズどもが！
238 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 12:39:04
>>236
お前がどんな糞巡りをしてるか知らんが効率や生産性、品質を下げてまで生活残業をするのはさすがに美徳にならないと思う。
239 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 14:58:21
生産性高くてさっさと帰るやつよりダラダラ残業してるやつの方が仕事してるように見られるってこったろ。
240 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 15:23:30
ビッグブルーも残業多い方がエライの文化だった。
時々要員入れ替えをやるんだが、その基準が明らかに
「残業時間が少ない者から切る」だった。
彼ら、仕事の内容は全くわかってないから、判断基準が
それしかないってのが実情なんだろうけど。
241 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 16:49:07
所詮、土方。
どんなに頑張っても誰も評価なんてしない。
だったらなんなの？で終わってしまう世界。
242 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 18:03:15
クリスマスなのに娘にプレゼントも買ってやれない……
243 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 18:13:11
休業じゃないけど、バイトしてやる。
244 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 18:49:48
メー子の社員は親会社の製品を無理矢理ねじ込むことと納入品の「量」にしか興味が無い。
ユー子の社員は責任逃れと派閥争いにしか興味が無い。
ドカタの作業の品質なんて、誰も興味を持たない。
245 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 19:12:49
>>243
バイトと、TCSの残業じゃどっちが高いんだ？
246 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 19:23:33
辞めた人、健康保険は、
TCSグループ健康保険の任意継続と国民健康保険のどっちにしてる？

TCSにまつわるあらゆるものと縁を切りたいってのが心情なんだけど、
保険料で比べると、やっぱり任意継続の方が安いみたいだね。

病院はほとんど行かないし、TCSの一事業所に最長２年も金を入れ続けるの嫌だな。
247 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 19:47:40
国民保険は高いぞ～
248 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 20:20:30
だが国民保険は状況次第で減免が利く
扶養に入れれば間違いなく継続より得
249 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 20:35:02
PM養成講座とかいうわけわからん講座開催するらしい
ただの派遣業者にこんなものいらねーよ
時間の無駄にもほどがあるわ
250 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 20:48:05
>>249
しかも内容無いし…
251 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 21:06:56
ここの資料基本無断転載
コピペの嵐じゃないか・・・
そんな資料で自慢げにされる
252 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 21:14:10
しかも講師は飼育係だしね
253 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 21:27:06
この下位社にとってPMって何のことを言うのかな。
Prisoner Manager？
Poor Master?
254 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 21:29:49
Post Meridiem って事で午後のみ仕事している振りをするってところじゃね？
もちろん午前は寝るだけ
255 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 21:57:11
コンプライアンス強化月間（笑）とかいってるのに無断転載とかｗ
強化月間は来年１月までだからその後は関係ないのかもな

関係が、ITパスポートに合格した程度で社内報に載せるとかもうね
ただのさらし者じゃねーか
256 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 22:13:26
ITパスポートって昔で言うと二種？
257 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 22:22:16
>>256
その下。一応初級シスアドの後釜って事になってるらしいが、
もっとレベル低いと思う

http://it-passport.jp/?Q%2F71.IP2009%BD%A9%2F%CC%E4023
http://it-passport.jp/?Q%2F71.IP2009%BD%A9%2F%CC%E4026
http://it-passport.jp/?Q%2F71.IP2009%BD%A9%2F%CC%E4058
とかね
258 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 22:22:53
h抜き忘れてしまった・・・
259 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 22:31:56
>>257
こ、これは
合格しても恥ずかしくて履歴書に書けないよｗ
260 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 22:38:52
ITパスポートができた時の改編で
基本情報もハードルが下がったよね
午前の必要正解率が75％→60％になった
261 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 22:42:29
収容局から家庭までの加入者線が光ファイバケーブルであるものはどれか。
ア　ADSL
イ　FTTH
ウ　HDSL
エ　ISDN

こ、これは・・・
262 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 22:47:29
キャバクラ労組を設立＝女性従業員ら、職場環境の改善要求

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091222-00000135-jij-soci
263 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 23:05:04
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
264 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 23:31:35
IT労組を作った方が良いんじゃね？
265 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 23:43:48
幹部の誰かが売上あがらん言い訳に
「ウチの技術者はPM出来るﾔﾂが居ないから高く売れない」とか凸に言ったんだろ。
「じゃあそのPMとやらが出来るってことにして高く売れ！」と。
効能をデッチアゲてインチキ健康食品を売り付けようってのと同じ発想だな。
266 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 23:46:11
それって無能なくせにプライドだけ高い「私怨クン」のそのものでもあるんじゃないのか？w
267 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 23:50:15
ア●ウ●イ勧誘しないでください
268 ：仕様書無しさん：2009/12/22(火) 23:56:54
よくこんなときに忘年会やる金あるよな
還元しろよカス
269 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 00:15:35
私怨って書いている奴，４０すぎて転職不可能なんだな。
全てを高山に捧げて生きるしかないんだよ。

↓笑
>なんども言うけど「この会社」と俺は何の関係もないって。
>何だよTCSって。知らんわそんな三流企業。
>
>俺はこの手のスレにいる
>
>　　―― 自分自身の問題（それは彼が無能なこと）を会社の問題に転嫁して
>　　脆弱な自分のプライドを温存しようとする馬鹿
>
>をからかってるだけ。
>
>本当はこういう鬱陶しい連中をこのスレから追い出したいんだが、
>この手の馬鹿な「私怨クン」は決して「真実に目覚めるw」ことなどなく、
>永遠に自分の無能を他人に転嫁しつづけるしかない、救いのない連中だとわかったので、
>だったらおちょくって遊んでやろうというわけ。
270 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 00:18:42
「私怨」と「コピペ君って馬鹿だな」は図星の時に出てくる。
つまりこのｽﾚ的には「いいこと言った！」に相当する。
271 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 00:25:10
>>270
ああそうか(笑
今度から、「コピペ君～」と「私怨～」は笑点の座布団だと思うことにするわ。
というわけで４０すぎて転職不可能な高山マンセー君、どんどん書き込んでください。
272 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 01:53:18
どっちかというとスルーすればいいことに目くじら立てて場を荒らす>>269=>>270=>>291の方がうざい。
273 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 01:54:33
さーて、しっかり空気読めよ>>291
274 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 02:06:29
>>291 に期待(・∀・)
275 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 02:34:40
>>265
うちの下位でも言われたわ。
少しでも上流の仕事を請け負って、
少しでも単金を上げて売り上げを伸ばせと。
単金を上げるなら
　テスターよりＰＧ、
　ＰＧよりＳＥ、
　ＳＥよりＰＭになれと。
そして、少しでもＴＣＳ下位に恩を返せと。

アフォちゃうか？
ＰＭになれれば、その前にＴＣＳ辞めちゃるに。
276 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 09:13:35
明けましておめでとうございます。
277 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 10:07:51
ここって
厚顔無恥 て言葉知らないよね
278 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 11:21:41
>>275
ごもっともだが、SEの時点で転職しないとな
279 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 12:22:25
返す恩は無いからなぁ。
280 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 12:28:33
単金上げるったって、営業はそのための努力なんて１つもしないで、
「お客さんが単金を上げてくれないのは技術者の努力が足りないから」
だもんなぁ。
50万円の値札がついてる商品を、素晴らしい商品だから100万円出すという
客が居ると思ってるらしい。
まぁ仮に客から単金上げるって話があったとしても、中間ピンハネ業者が
潤うだけだしな。
281 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 12:30:35
この会社に恩を感じない理由
１．他社比で著しい薄給
２．経営者の人格の卑しさ
３．管理職（飼育係）の振る舞い
282 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 13:49:36
上司に部下は恩を感じて上納金を出すのが正しい社会人と教わりました
管理職じゃない直属の上司がこんなでした
283 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 13:51:14
その上司は洗脳されてるなあ
284 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 14:54:50
それでは、良いお年を
285 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 15:04:16
最低最悪の会社ですね
286 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 15:27:34
>>285
凸「最低最悪の会社だろうが銭稼げるからいいんだよ。
奴隷が汗水垂らして持ってきた金で食う飯は美味いなｗ」
287 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 15:29:56
最低最悪の凸ですね
288 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 16:33:54
>>283
ネズミ講と一緒だからな。
下を洗脳してどんどんピラミッドの上に上がって行かないといけない。
289 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 16:36:54
ああ
だからア○ウ●イの勧誘してる上司がいるのか
290 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 16:54:29
「自称被害者( = 私怨クン)」とやらに、「自分自身の程知らずな強欲」に根本的な原因がある
自覚がまったくないのもマルチ商法と一緒だわなw

足元を見られるのは自分の側に問題があるからだ、という正しい物の見方をすると
精神崩壊を起こすから、「ボキュはあくまで無垢な被害者なんだ！」という風に
認知を歪曲するしかないんだろう。
291 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 17:28:21
でもさー、茄子梨はねーだろーが･･･
292 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 18:00:37
お前ら今更文句言ってるけどＣ未満の奴は茄子梨2回目なんだぞ？
293 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 18:03:57
凸個人は不況に乗じて逆に儲けてるかもね
これだけいろんな所からの搾取を強化すれば
294 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 18:50:34
肉男は凸や管理職の分析が的確だなぁ。
295 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 18:59:16
これみてよく考えろ
http://www.youtube.com/watch?v=OHZdCIZeyzM
http://www.youtube.com/watch?v=pRHY2meHGpQ
296 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 20:17:19
>>282
それはむしろ「正しい極道」のような。
あぁ、だからブラックなんだな。
297 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 21:59:30
>>285
面白い！！
298 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 22:10:06
まだ脱北してない馬鹿共はあれか？両親を失望させる為に生れてきたのか？
299 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 22:20:48
薄給で家庭崩壊しない前に逃げて
どんなPJでも大手から引っ張りだこな主任方なら余裕だろ
300 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 22:53:24
>>292
茄子無し2回目の俺様がやって来たぞ。
無能だが、冬はむしろ全社ねえなと悟った俺様は、
面接で無能っぷりな武勇伝語ること内定2社、
どちらもTCSの糞年収の約2倍なもんで、失禁しながらより好み中だ。

お前らがまた半年後も茄子無しネタで盛り上がってんのを楽しみにしてんぞ！
301 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 23:14:11
妄想書いてて空しくならないのかな
302 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 23:15:08
ＴＣＳグループの各社の社員のみなさん、ＪＭＩＵに加入して共に、年末一時金を実現しましょう！
２００９年１２月　　　　一人でも加入できます。
ＪＭＩＵ全日本金属情報機器労働組合東京地方本部
　　北部地域支部　医療システムズ（ＴＣＳ・ＭＤＳ）分会
　　東京都北区滝野川３－３－１　ユニオンコーポ３Ｆ
　　ＴＥＬ：０３－５９６１－５６０１
303 ：仕様書無しさん：2009/12/23(水) 23:35:42
>>302
いまさら・・・って感じ
304 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 00:06:33
転職？しない、いや出来ない
組合？めんどーだからやらない

ほんと凸好みの奴らばかりだな

やり方汚いけど、凸はこのシステム作ったわけだから天才だわな。
305 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 00:13:01
IT土方奴隷商法としては先駆け的存在といえるのかな、凸は
306 ：現役社員：2009/12/24(木) 00:19:09
いつでも脱出できるけど、今はしないだけ。
大企業で仕事できるチャンスと思えば、今は辞められない。
307 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 00:25:15
いつでも脱出できるけど、今、次がないんですね。わかります。
308 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 01:06:42
TCSで主任になれば、基本給も上がるし、主任手当も貰える。
決して世間に劣ってなんかない。だから、技術は頑張れ！！




と、患部に言われたが。。。





転職してーよ！！
309 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 02:32:11
待て待て
ＩＴパスポートにすら苦戦するお前らが転職できると本気で思ってるのか？ｗ
310 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 03:32:56
たからア○(ry 勧誘すんなよ時間中に
311 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 07:26:43
今日は凸サンタの日か
312 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 07:48:21
>>306

本気で言っているのかしら？ｗ
313 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 08:28:59
○|￣｜＿ﾌﾟｩ～凸
314 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 12:52:48
サンタさん仕事ください
315 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 14:03:48
俺にも派遣や偽装請負以外の仕事をください
316 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 15:12:28
仕事ならあるぞ
茄子はないけどｗ
317 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 16:16:41
やっと退職金の明細きたわ(´・ω・｀)
エヌｒｙ
318 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 16:34:28
今気付いたんだけど
今日はクリスマスイブなんだな
これほどささくれた気分でいてもイブはやってくるんだな
ビックリだよ
319 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 16:44:45
悲しかった出来事を消し去るように～
320 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 16:46:00
派遣村には、サンタクロースは、現れるのでしょうか？

不審氏より
321 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 17:22:24
｢しんぶん赤旗｣
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-12-24/2009122401_03_1.html
322 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 18:18:29
ヽ(´ー｀)ノ白旗ﾌﾘﾌﾘ
323 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 18:20:12
クリスマスなのに
子供にプレゼントも買えやしない
とかいうのは冗談だよね？
324 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 18:27:25
冗談だと思うか？
325 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 18:38:44
ボーナスないからケーキを買うお金もないよ。
326 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 18:48:52
>>323
まず、子供がいる社員がそんなにいないだろ
327 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 18:51:27
俺ボーナス出たけど？
というか給与も社員待遇も全く不満無いな。
仕事さえちゃんとこなせばここまで社員のことを考えてくれる会社も珍しいかもしれない。
能力無い奴は生きていけないかもしれないが…
328 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 18:52:24
切られたやつが逆恨みで一人で頑張ってんだろｗ
329 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 19:03:01
結局みんな何もしないからなあ
330 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 19:07:09
>>327
奴隷同士で首の絞め合いはやめないか？
331 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 19:24:06
１２／２８（笑）
332 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 20:15:38
会社にいる限り奴隷なのは変わりないからな
自称優秀なSEの方々しか残らない
333 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 21:41:33
ＴＣＳグループの各社の社員のみなさん、ＪＭＩＵに加入して共に、年末一時金を実現しましょう！
２００９年１２月　　　　一人でも加入できます。
ＪＭＩＵ全日本金属情報機器労働組合東京地方本部
　　北部地域支部　医療システムズ（ＴＣＳ・ＭＤＳ）分会
　　東京都北区滝野川３－３－１　ユニオンコーポ３Ｆ
　　ＴＥＬ：０３－５９６１－５６０１
334 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 21:58:07
従業員カットとボーナスカットの次は、
残業代カットか基本給カットだな。

335 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 22:05:17
『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
336 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 22:11:21
>>327
凸の身内？
337 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 22:20:33
何で釣られるかね
338 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 23:04:42
交通費の支給額に上限はないの？
339 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 23:09:29
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/09-1/kekka.html

こうしてみると、この不況でも
正社員が職を失うケースなんて
すごい稀なんだな。
TCSに入った事はすごい確率だったんだな。。
340 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 23:19:31
>>339
アホで情弱な俺に、わかりやすく3行で頼むわ
341 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 23:22:36
だから名ばかり正社員なんだよ
342 ：仕様書無しさん：2009/12/24(木) 23:33:04
執行猶予は、付かないと思う。
343 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 00:10:13
ボーナスなしが２回続いたため、
秋にローンの住宅を手放しました。
約１０００万の借金だけが残りました。
今後は妻と共働きで借金を返していきます。
すべてはボーナスと残業代を当てにしてローンを組んだ私が悪いです。
ＴＣＳ社員はローンを組むべきでない！！
344 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 00:24:06
名ばかり正社員のローンは金融機関が断るべきだな。
345 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 01:28:25
すまん、我が娘よ……
今年はサンタさん来ないんだ……

まだ幼稚園だからいいが、小学生にもなると
「アイツんち貧乏なんだぜｗｗｗ」っていじめられるんだろうな……
346 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 02:16:55
こうもアッサリ首切りするとは、誰も予想しなかった。
普通の企業では、先ず役員報酬をゼロにして、次に賞与を無くして、給与を少なくして、
最後にリストラが普通の流れだろ。
役員報酬そのままで、賞与カットと首切りを同時に行う会社ってどうよ？
347 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 03:22:09
>>346
それぐらいも想像できなかったからいつまでも馬鹿山一族の奴隷なんじゃね？
危機感を持って脱北した人間は苦しくなったらまず奴隷から搾り取って出汁が出なくなったら捨てるぐらいは想像してたと思うぜ。
利益分配の件もそうだが、この下位社に一般的な企業のあり方を求める事自体が間違ってる。
348 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 07:01:55
昇給というシステムが無い時点でこの会社の異常性に気づくべき。
500円とか昇給ではない。
349 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 07:15:29
役員給与はしっかりと７月にみんな５～１０万下がったョ
350 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 07:23:27
これで、来年以降茄子出る時あったら安くても泣いて喜ぶ奴らとか出てくるんだろうな。。。
351 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 07:48:21
>>343

そもそも、この会社に在籍してローンを組むなんて自殺行為としか思えない。
無能、無策、無計画すぎる。

そんなんだから、この会社しか入れないんだろうけどさ。
352 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 07:50:50
>>345

結婚している時点で奇跡。
更に子供まで。
中途社員か？
353 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 08:20:04
TCSにしか入れないようなバカを糞4大卒業させるような親だから、そこそこ金がある家庭の奴が多いんじゃない？
354 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 09:37:28
>349
5～10万下がったって、元々いくら貰ってんだよ。
一般は実質ウン十万円下がってるじゃないか…
355 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 09:53:54
>>349
それって平取の厄因手当だろ？
元々少額だし支給されてない平取も多いしあまり影響なさそう。
本当は馬鹿山代(一族の厄因報酬や凹栄商産代、タコ部屋の家賃など)に手を入れるのが一番確実なんだが。
356 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 10:23:28
>>349
この状態では
薬院報酬は 0 があたりまえだろ？
357 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 10:31:28
役員報酬を返上して社員に給料払うてーのが経営責任だろ？
どんだけ無責任な役員ばかりなんだ？
なあ？
358 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 10:54:20
>>349
どうせ嘘だろうけど…一応聞いておく
それはどこかで発表された？たとえば社内報に記載されたとか
どちらにしても7月なら夏那須が削られたのと同時、休業開始より遅いから
一般社員に先に負担を強いた事に変わりはない
359 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 11:39:06
役員どもは自分じゃ一銭も稼げないくせに給料だけはしっかりもらってるのか。
360 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 12:23:09
最悪な会社だな
361 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 12:25:42
>>349が仮に本当だとして、
「しっかり」5～10万と表現するのは、中の人以外に誰かいるかねえ？
362 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 12:34:56
>>343
なんかネタじゃなくて、
本当っぽいのが、余計に泣けるな。。
363 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 12:35:07
自分も役員になればいいじゃない
364 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 14:15:43
健全な会社の平社員＞＞＞TCSの役員
365 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 14:19:01
ここの会社って、なんだかんだ言いながら、しぶとく存続してるなー
いまはどんな感じなん？
366 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 14:22:59
>>365
今は史上最悪の状態です。
ていうか、いよいよだめそうです。
367 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 14:25:11
社員にボーナス払えない会社
出荷先が知ったら変えるだろうな
368 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 14:25:23
今年もボーナス出たし俺は満足だけどなぁ
確かに仕事は大変だが日々自分の成長を感じる
369 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 14:26:55
>>366
ほぉ・・・・・・
社内で飼い殺し（待機）してる人とか、
奉公先から追い返される人がいっぱい？
370 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 14:38:22
>>368
ほぼ同時刻に真上で真実書かれてどう思った？
371 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 15:38:38

　　　　　　　(^o^)　　＜メリークリトリス！！
　　　　　　　／＼
　　　　　 ~/ /;;ヾヽ
　　　　　　|i|::;;;;;;::|!|~
　　　　　 ^|'|:::;;;;:::|,|～
　　　　　　ヽヾ;;::ﾉﾉ
　　　　　　 丶Ｖ /
　　　　　　　 .'v'　
372 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 17:22:39
茄子有：凸の縁者、凸喜び組
茄子無：一般社員
373 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 18:48:21
どこの会社も部長以上とかはただいるだけじゃん
374 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 19:00:52
野球部員は那須蟻？
375 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 19:51:32
>>373
部長が居なけりゃ、ただのバカの集まりで収集がつかんだろ！
376 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 20:03:04
てか、これだけ酷い会社なのに辞めない奴って一体・・

不況とか言い訳にできないくらい酷い会社なのに。
転職すれば無能の俺でも年収470万。
既婚。
こうなれるのに。
377 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 20:51:47
>>346
だよね。その上、首切りするにしても割り増し退職金を払うのが真っ当な会社。
ただでさえ少ない退職金を、社員の無知に付け込んで自己都合扱いにして割引退職金だし。

世間に酷い会社はあれど、これだけの規模でここまであからさまに酷いとはね。
事前にわかってりゃ、もちろん入社しなかったけどさ。それを情弱と罵るのは簡単。

ま、今慌てて転職しようにも、口あけて待ってるのは似たようなブラックばかりってのが現実。
景気が好転したら、すかさず転職しないとね。慰留される時が辞め時だ。
今は、よほど価値あるスキルの持ち主か、奉公先が拾ってくれる幸運な人間以外はまず転職は
難しいだろう。探してみるだけやってみるのは良いとは思うけど。

やる気が有るなら、他の業界も視野に入れたほうが良いかもしれない。IT業界全体が腐ってる。
もっとやる気があれば、国外に出るってのも良いかも。恐らく日本自体が衰退して行くだろうからね。
378 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 23:38:50
さあ、お前の罪を数えろｗ
http://www.tcs-hd.jp/profile/images/president.jpg
379 ：仕様書無しさん：2009/12/25(金) 23:55:19
昔、転職時に危なく入社しそうになった者です
輪をかけてずいぶん酷いことになってるみたいだね…

この関連会社の採用試験を受けた時、
選考中の段階で会社フォーマットの技術経歴書を提出させられた
それからしばらく音沙汰なく、半月後ぐらいに様子を窺うような電話が入った
選考はどうなってるのか聞いたら、色んな会社に経歴書を投げて反応を待ってるとのこと
投げた会社から連絡あれば面談に行き、案件決まれば採用という話だった

採用でも不採用でもない選考中状態で他社に経歴書を投げ、
引っかかるまでキープしようというやり方には反吐が出た
辞退すると言ったら引き止められた(勝手に案件の話が進んでいたのかも)けど、構わず押し切った

今は首切りが進んでいるようだから人を増やすような事はしてないのかもしれないけど
転職中の人は、こういう変な手口に引っかからないようにね
380 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 00:00:36
ユニオンが存在する会社は退職勧奨が出来ないみたいよ。

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
381 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 00:04:31
>>378
ファイル名がプレジデントくそワロタｗｗｗ
なんつーか、こういう些細な所にも会社の中身って垣間見えるなあ
382 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 00:10:30
>>379
それ労基やハロワに報告すべきだよ…
そんなの正社員の採用手続きじゃない
383 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 00:15:09
>>381
そんなこと逝ったらｗ
http://www.computron.co.jp//i_company/boss_photo.gif
384 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 00:20:25
>>379
まさしく派遣
385 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 00:22:54
派遣システム崩壊中ｗ
386 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 00:54:00
来年、この凸グループはもっと晒し者になりそうだなｗｗｗ
387 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 01:00:23
>>379の後に>>380ってところが、何とも救いが無いね。
やはり労組は大企業と公務員のことしか念頭に無いんだということがよくわかる。
ここ（関連含む）の社員は首を切られるのは嫌だけど、ここにずっと勤めたい、
骨をうずめるつもりだなんて居ないでしょ、もうすぐ骨になる人除いて。
退職勧奨されれば、転職先さえ見付かれば「渡りに船」なわけで、ここの社員の
ほとんどが「辞めたい」と思ってるわけだから。ただ、辞めるタイミングはちゃんと
自分自身辞めるための準備を整えてからにしたい、それだけのこと。
そして、労組に求めるのは、会社の法令違反をただし、社員の無知に付け込んで会社が
社員に不利になるようなことを勝手にやるのを防いで欲しい。
そこんとこが、本当に労組はわかってない。
>>379を見れば会社がどれだけ法令違反してるか判りそうなものだけど。
そこまで無知なのか労組って。

なんて書くと会社側の工作員乙とか言うんだろうな。

俺は、本当に社員側の味方になってくれるんならユニオンは有り難い存在だと思っている。
ただ、あまりにもユニオンは見当違いで無知で、これでは頼りにならない。それが情けないと
思ってるだけだ。
388 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 01:03:20
>>377

転職できない奴の言い訳にしか聞こえん。
今は不況だから、この会社でも我慢しろと。
そして無駄に年数だけが経過して行くと。

人生の無駄だな。
389 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 01:20:25
>>387
無知晒しあげｗ
390 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 03:00:18
>>377に同意。もうこれが｢総論｣ってことで、いんじゃねーの。

ただ、中には不況を理由に脱北準備すらまともにしてない奴らもいるみたいだからな。ある程度は動いとけよーって言いたいのが、俺のほうが若干強い程度の違いかな
391 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 03:25:57
>>379
その場合、まだ出荷先選定中であることを示すだけほんの少しだけましな例だと思うよ。
支店警備員候補のおっさんたち以外の若年中途採用は出荷先があることが入荷の条件で入荷前に経歴書と履歴書をばらま
くのは当たり前の事。
392 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 04:00:18
なんとか一志報いたくね？
393 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 04:33:40
. .: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::☆:::::::＋::::::::::::::
　　. . : : : ::::／⌒ヽ: ::: :: : :::: :: ::: ::: :::::::::::::::::::::::::..,,::。:+:::::::::::::::::::::::
　　. .... ..::::/　　<｀O:: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::+,::o;;::・;,:::::::::::::::::::::
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　: : : : : :　llllllll　: : : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　田田田
394 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 08:34:25
>>309
IT以外に行くから必要なし

この業界は腐ったミカンだ
395 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 09:16:32
>>394
IT業界の外にユートピアがあるとでも思ってるのかね？
甘ったれた野郎だ。
396 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 09:47:48
ユートピアは求めてないが
まっとうに働ける環境はある
腐ったミカン箱にいたら同じように腐るだけ
IT業界全部が腐ったミカンとは言わないが
少なくともココは・・・
そもそもIT業界ですらないかここって
397 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 10:17:47
ユートピアかどうかは別にして
IT業界以外の業界はある訳だし
転職の選択肢として候補に入れるべきだと思うよ。
398 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 10:19:33
ひとつ言えることは、楽して稼げる業界はまずないよ。どの仕事もそれなりに大変だ。
IT業界以外でもろくでもない業界はいくらでもあるし。流通業界なんて地獄だぜ。
あまり夢を見過ぎないほうがいいと思うよ。
まあこの会社がIT云々関係なく最低のクソ会社なのは完全同意だが。
399 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 10:21:51
IT業界は今まで楽に稼げすぎた
400 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 10:35:08
>>378
>>383
ファイル名ワロスｗ
ほんと、こういうとこに会社の性格でるよな。
401 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 11:29:11
俺なら変な名前のファイルにしてやるのに
402 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 12:06:12
ユートピアを求めるわけではないと思うんだが。

努力が報われる仕事、結婚して家を買って子供を育てることが出来る程度の
収入が得られる仕事を求めるってことかな。
それってユートピア？
403 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 12:22:25
ここにも加齢なファイル名が…ｗ
http://www.mutoh-hd.co.jp/corporate/images/president_img.jpg
404 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 12:28:22
>>402
>結婚して家を買って子供を育てることが出来る程度の収入
そもそも、その収入を得られるだけの能力があるのかどうかが問題だな。
ダメな奴はどこ行ってもダメだからな。
405 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 12:30:11
缶コーヒーか粉コーヒーかの違い
406 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 12:48:04
『ＪＭＩＵ』

頭数！寄せ集め！
票集め！企業ゴロ！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
407 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 12:49:06
>>403
蜥蜴の遺影か？
408 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 13:08:59
>>402
オマイにとっては実現はありえないからユートピア・・・
409 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 16:29:37
>>403
http://www.ntt-ipnet.co.jp/g/company/img/chairman.jpg
こっちなんかこれだぞ
少しは統一しろよ
410 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 16:43:18
>>403を黒焼きにして>>409に飲ませたら統一できるか？
411 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 16:59:19
>>378
>>383
>>403
>>409
なんかもう、偉い奴を指す英単語を必死こいて探してるような感じだなｗ
412 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 17:03:44
他人の部署に入れてもらって仕事させてもらうような、
小作人同様の状態（挙句に多重）が良いわけがない。
413 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 17:05:37
>>411ご本人ですか？
414 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 17:07:11
>>412
お前にとって悪いことは会社にとって良いこと
415 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 17:50:42
【政府】鳩山総理メッセージ　年末年始、凸山にお困りの方へ
http://www.youtube.com/watch?v=gprYFxPjTEc&feature=related
416 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 20:37:15
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
417 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 20:43:40
>>416
　　　　　　　　＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿　＿＿＿＿
　　＿/￣/＿ ＼ ＼　/￣/　　　　＿＿　　　　　　　　　 /￣/　　　　　　 /　/　|＿＿　　／
　/＿　　＿　￣/￣ /　/　　　　　/　_　＼○○　　　　 /　/　　　　　　　/　/　　　　 /　/
　　 /　/　 /　/　　/　/＿＿　　/　/　＼　＼　　　　　/　/＿＿　　　　/　/　　　　/　/
　　/　/　 /　/　 /　　　　　 /　/　/　　　＼　＼　　　/　　　　　 /　　 /　/　　　　/　/
　/　/　 /　/　 /　/￣/　/　　　￣　　　　　＼　＼　/　/￣/　/　　　/　/＿＿_　＼　＼＿_
/　/　 /　/　 /　/　 /　　￣/　　　　　　　　　　￣　/　/　 /　　￣/　|＿＿＿＿|　　＼＿＿|
￣　　 ￣　　 ￣　　￣￣￣　　　　　　　　　　　　　￣　　　￣￣￣
418 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 20:46:29
>>416
読んだ君って馬鹿だな、まで読んだ。
419 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 20:52:45
>416
ボーナスでない→私怨
昇給しない→私怨
出張手当突然カット→私怨
薬配布中止→私怨
夏休み２日→私怨
勤務表複数→私怨
交通費課税→私怨
首切り→私怨

ばっかじゃねーのwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
420 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 21:10:42
>>411
あ、そうか。アレもゴマスリの一環なんだ。
421 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 21:31:30
>>419
バカだからTCSなんじゃねぇか！
バカじゃねぇか？
422 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 21:34:28
馬鹿山の遺影がまだ毛染めしてた頃はboss.jpgだった気がする。
423 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 21:40:28
http://www.toei-anim.co.jp/tv/hc_precure/

来年も貧乏でも一年間がんばれそうです。
転職活動もやるきがでてきました。
424 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 21:55:58
>>421
それを私怨というお前がバカ
425 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 22:00:31
言っていないだろ、字が読めないのか？　バカ
426 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 22:02:43
休業中の指定出勤日の交通費精算の額は、
給与明細のどこの項目に表示されるのかな？
ちゃんと払ってくれてるのかいな？
427 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 22:35:37
>>426
払われて無くても決して恨むなよ。
>>425に私怨って言われるから。
428 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 22:43:11
呪怨
429 ：仕様書無しさん：2009/12/26(土) 23:03:40
恨み～まぁ～す～（笑）
430 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 00:12:44
この会社、派遣会社なんだろう？
最初から会社パンフに書いておけ！！　こらー！　馬鹿山ぁ～！

業績によって茄子なし場合ありますぅだとぉ？？
求人票に書いておけぇ～、ゴラー　馬鹿山ぁ～！
431 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 00:23:11
同業他社だけど、ちょっと立ち寄りました。
ここのホームページ見たけど、ド素人に作らせたまるでガキの作りだな（＾＾）
432 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 00:27:42
>>430
会社にとって都合の悪い内容は、情報セキュリティによって隠蔽されております。
433 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 00:29:48
パンフなんていうほどの出来じゃねえだろ
434 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 00:41:14
>>426
だれも答えてくれないようだからマジレスすると...
交通費は月固定。休出しようと休もうと変わらない。
ま、定期通勤の人は影響ないと思うけど。
ちなみに俺は車通勤で長距離なので、１日休むと\1000以上浮くｗ
435 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 00:42:58
あ、休業中か、、、じゃあわからん、スマソ
436 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 02:40:00
ボーナスの欄に原則って文字が付いとる（w
437 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 03:09:59
ここに行ったことあるやついる？
TCSグループ那須研修センター
ttp://www.tcs-hd.jp/nasu/index.html

センター長
ttp://www.tcs-hd.jp/nasu/image/message.jpg
438 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 09:50:18
那須は室内のリフォームは終わったけど、
築何年経ってるかわからん建物で、
俺ならあんな建物の内部にはいるのはごめん被る。
厨房がないので、飯は近所のホテルあたりから取り寄せなんだと。

人里離れた研修センターに隔離されて、ろくに飯も食わせてもらえず、
凸山イズムとやらを注入される。
まるでサティアンだよw
439 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 10:02:45
アン○ールの口だけオバチャンがセンター長に内定していたけどリストラされちゃったかな？
440 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 10:27:10
>>438
第１サティアンｗ
441 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 10:33:32
八王子の第二サティアンは更地ですが・・・
442 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 13:36:02
今日はTCSGの同期と飲み会だよ。でTCSGの現役は俺だけ。
みんな年収500万越えてて、俺だけ300未満。
改めて負け組を認識させられるよ。やだなぁ～
443 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 14:20:14
>>442
飲みに行けるなんて、随分金持ってそうじゃないか
444 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 15:28:39
>>442
連れの年収から察するに、30代半ばってとこか？
おまいもいい加減危機感を持てよ…
445 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 17:22:39
【ＴＣＳＧ】とか【東コン】と社名を言う時点で、社外の人間ｗｗｗ
446 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 17:45:12
>>426
通勤手当で支払われるよ。
447 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 17:59:24
文化大革命も終わって
そろそろ落ち着きを取り戻したのか
まだまだ粛清の前夜なだけなのか
448 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 18:28:02
次は内乱だろ
449 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 18:55:49
粛清前夜だろ、内乱と言えるかどうか別だが蜥蜴の処遇がカギだろうな。
景気が良かった時には凸はムトーは蜥蜴にくれてやるとか言ってたが、今ではムトーが唯一の換金性のある子会社、蜥蜴にはやれまい。
450 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 18:57:05
ムトーは昨年に内乱があったが、ムトー内の内乱第二幕はあるだろう。
凸にとっても蜥蜴を切るいい口実になるはず。
451 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 19:45:09
『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
452 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 19:53:30
もうユニオンとか超絶するほどのブラックだから。
1nSECでも早く脱出することを考えろ。
453 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 20:10:26
出来る限り転職を考え行動に移したほうがいい。
ただし次が決まってから辞める。
すぐに脱出できないのなら、自分の生活を守ることを考える。
ユニオンも防御方法のひとつ。
454 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 20:15:41
とにかく辞めさせて売り上げアップしたいんですね。
わかります。
455 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 20:17:33
辞めさせても辞めさせても
わが売り上げ上昇せず
456 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 20:40:04
じっと手を見る
457 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 20:49:44
実際には、黒字を出せる優秀な社員がボーナスカットで
みんな辞めるから売上はますます下がる。
458 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 21:05:48
売上は下がる一方ですわ
459 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 21:07:29
退職勧奨はユニオンで防ぎつつ転職先は常に探せ。
ここも長くはないぞ。
460 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 21:25:15
僕は、ＴＣＳに骨を埋める覚悟で入社しました。
誰か骨を拾ってください！
461 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 21:27:15
>>460
だったら、そのまま骨埋めればいいじゃん




と釣られてみる
462 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 21:27:35
みんなリストラされるので誰も拾えません。
463 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 21:36:33
他殺に見えるような死に方をすると
会社が自殺や不審死となるように処理してくれるよ
実績もアリ！
464 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 21:43:38
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　｜新卒入社で定年退職無し｜
　　＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿　　
　｜｜　　　｜｜　｜｜　　　｜｜　
　｜｜　　　｜｜　｜｜　　　｜｜　
　｜｜　　　｜｜　｜｜　　　｜｜　
　｜｜　　　｜｜　｜｜　　　｜｜　
　　＼＼◎／／　　＼＼◎／／　　
　　　｜　　｜　　　　　｜　　｜
465 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 22:58:32
大量入社した世代が定年を向かえる頃には出るだろうよ
466 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 23:21:56
大企業で働けるうちはTCSに残るべき。仕事先が無くなったら辞めればよい。
467 ：仕様書無しさん：2009/12/27(日) 23:40:59
大企業に出てる奴は、そこの繋がりから引き抜いてもらえるよう頑張るべし
468 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 00:04:49
>>466 >>467
大企業での底辺仕事覚えたら、とっとと転職するほうがいい。

人身売買の買い手である大企業に直接雇ってもらえることは少ない。
これは別にIT業界の人身売買構造とかとは関係なく、
お互いに引き抜きはやめましょうねという紳士協定の次元で、どこの業界でもある慣習。

なので、中途半端に「直接引き抜いてもらった」っていう場合、
転職先での人事考課の裏側に
「コイツは引き抜かれたらすぐ応じるような奴です」と書かれる。
企業にもよるが日本の企業の多くでは、この時点で出世の目がなくなる。

だから、大手に雇ってもらいたければ
「その現場以外でも通じるノウハウ」を吸収して、まず自力で
他の中規模以上のまともな会社に転職するべし。
469 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 02:37:54
>>468
で、ご自身は未だに転職出来ずに燻っているわけですね。
470 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 07:24:26
大企業で出世コース外れてもこのグループの中ではエリートコースの収入になるだろ
471 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 08:41:59
大手企業の下っ端=ここの上級クラス
472 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 09:44:50

派遣村から不審市へ
473 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 10:30:51
>>471
でたらめ書くな。
大手企業の下っ端＞ここの上級クラス
だろうが。
474 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 11:14:45
中小企業の下っ端≒TCSの自称PM,SE
475 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 13:06:17
>>466
そうなってくれれば、会社はラクでいいね。首切りの手間も省ける。
あ、首切り人も要らないな。
476 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 15:19:24
そんな言い方したら、下っ端の人に失礼だと思うぞ。(笑)
477 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 15:21:43
患部切除始めますよ
478 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 16:29:04
癌は蜥蜴、他の患部はいくら切除しても焼け石にションベン。
479 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 19:57:02
全国各地で人切りが行われ
今年を終えた
来年はこの会社最後の年になるか
480 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 20:06:13
>>430
偽装請負と特定派遣ですがなにか？
481 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 21:01:26
すまん、我が娘よ……
来年はお年玉無いんだ……
482 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 21:36:07
ローテクｽﾚのこんなの
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1176990433/828-830
ちょっとﾜﾛﾀけど、そういや凸って趣味らしい趣味も無さそうだから、
ｶﾈの使い道は更なる金儲けか女しかないんだろうなぁ実際。
芸術も解さないだろうしなぁ。
まぁ道楽に会社のｶﾈ注ぎ込む経営者も嫌だけど。
483 ：仕様書無しさん：2009/12/28(月) 23:53:00
凸の趣味は犬、週末に一緒に風呂に入るのが楽しみ♪
484 ：仕様書無しさん：2009/12/29(火) 00:42:40
犬＝社員だろう
誰か凸に体で奉仕してるのか
485 ：仕様書無しさん：2009/12/29(火) 07:57:15
わんわんわん
犬の遠吠え計画なめんな
486 ：仕様書無しさん：2009/12/29(火) 11:35:24
これから納会という名のもとに、
豚の餌の配布イベントが開催されます。

奮ってご参加下さい。
487 ：仕様書無しさん：2009/12/29(火) 11:55:31
時間の無駄だから行きません。
488 ：仕様書無しさん：2009/12/29(火) 12:01:00
どこの支店？
各支店の豚のえさ報告して比べてみようよ。
489 ：仕様書無しさん：2009/12/29(火) 15:33:39
まだ働いているのか。
給料も少ないが休みも少ないな。
膿怪なんか出るな。下らない。
490 ：仕様書無しさん：2009/12/29(火) 23:19:49
ヤバイ！！ボーナスが無いから家賃が払えない！！！
このままではネットカフェはおろかホームレスの危機！！(笑
もうどうでもいいや、アヒャヒャ
491 ：仕様書無しさん：2009/12/29(火) 23:36:10
俺は貯金があるから大丈夫
492 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 00:59:00
貯金250万あるので大丈夫。
493 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 10:02:38
>>492
どうやったらそんなに溜まるんだ
何年次だ？
494 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 10:21:27
毎月2万×12ヶ月×10年で約250万円です。
495 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 12:27:36
今から実家帰るわ
無職になったことを家族や親戚からネチネチ言われる
すげえ鬱になる…
496 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 12:34:46
35で独身よりはマシだよ
497 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 13:46:31
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org510984.jpg
498 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 18:41:49
東京商工リサーチ：倒産情報
http://www.tsr-net.co.jp/new/sokuho/1191608_717.html
（株）アイビー興産
破産手続開始申立 ［東京] 塗料・防水材販売、工事
負債総額 約 65億 円
TSR企業コード：２９－００１４１１－５
　（株）アイビー興産（港区芝３－２４－２、設立昭和１０年５月、資本金７０００万円、磯部一夫社長）は１２月２５日、
東京地裁に破産手続開始を申し立てた。
　申立代理人は千原曜弁護士（千代田区内幸町１－１－７、さくら共同法律事務所、電話０３－５５１１－４４００）。
　負債は約６５億円で、このうち架空取引に伴う債務が半分以上を占める。
　同社は明治４０年創業の塗装工事、塗料卸売業者。橋梁塗装のパイオニアとして工事部門は橋梁メーカー、
電力会社等から受注し、塗料卸部門では塗料、防水材などを卸販売し、平成２０年９月期は年商１６７億７７８３万円を計上していた。
　しかし、今年１１月に破産手続開始決定を受けたビュファ・コンクリートプロテクシーヨン・ジャパン（株）（千代田区）との取引をはじめ、
１０年ほど前から塗料卸部門を中心に実態を伴わない循環取引を行い、この循環取引の行き詰まりで
今年２月２０日には手形１０億円の決済が出来なくなった。
その後別会社に事業を譲渡し、債務の整理に入っていたが、再度の資金ショートを起こし、３月２６日行き詰まりを表面化していた。


実態を伴わない循環取引を行い
実態を伴わない循環取引を行い
実態を伴わない循環取引を行い
実態を伴わない循環取引を行い
実態を伴わない循環取引を行い

ほほう・・・・
499 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 19:35:16
『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
500 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 19:46:30
『ＪＭＩＵ』

寄せ集め！票かせぎ！
バカ歓迎！企業ゴロ！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
501 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 19:47:41

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
502 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 20:11:54
来年はこの会社はさらにサラシモノｗｗｗ
503 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 20:15:20
『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
504 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 20:25:04
来年のブラック行為は･･･
退職勧奨続行
降格
賃金引下げ
一時金ゼロ
まだまだ続くよどこまでも♪
505 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 21:02:17
主任方の一斉降格とかあったら噴く
グループ会社の清算が行われるだろうな
それでも優秀な技術者さんは凸のために頑張るんだろ？
どMが多いなホント
506 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 23:02:39
主任って実質平と変わらんだろ
部長以上は中途のおっさんがなるんだし
その上は凸の身内だろ
こんなこところで主任になったからって
何もメリットないんじゃん
507 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 23:39:51
>>506
本当にそうなの？
508 ：仕様書無しさん：2009/12/30(水) 23:40:03
>>506
主任のメリットは少なからずある。
勤続10年で履歴書の役職欄が空欄だったら書類選考すら通らんよ。
俺は脱北時主任3年目だったし、後輩は主任1年目で即脱北した。
509 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 00:22:17
つか主任くらいは普通の会社は誰でもなれるもので、それすらなれないここが異常。
何年も勤めてて主任にすらなってないってのは、余程問題があると思われる可能性有り。
510 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 02:42:42
>> 506
>> 509
激しく同意
今年俺やっと主任
騙されてんのかなwww
511 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 03:40:38
今ころ気がついたのか
512 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 04:10:37
>>493
貯めようと思えば貯められる。
俺は在籍時独り暮らしだったが3年で約200万貯めた。
家賃は52000円、食費は昼を含めて2万円でやりくりしていた。
給料は残業を含めて手取り21万程度、ナスC-評価で総支給24万程度だった。

それでも実家の奴は年100万貯めたと言っていたから、うらやましかった。
513 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 04:16:05
>>508
大企業なら勤続10年(33歳)で平社員は普通。
大企業は35歳を超えないと通常主任すらなれないし、35歳以下で
主任になれる人はよほど優秀な人材。

>>510
こんな会社で主任になっても全く意味がない事に早く気づきましょう。
既出の長年在籍して転職する場合に平社員だと不利というだけで、
それ以外にこの会社で主任になる意味は全くない。

他社の主任の範囲を超えた無駄な責任を押しつけられ、派遣に出れば
グループの勤務管理までやらされ、あげく評価が低いと平然と降格する
主任で、主任手当5000円と昇給額がわずかに多くなる程度。
こんな役職に魅力があるわけがない。
514 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 05:04:15
最悪の会社だよね
515 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 08:11:28
賞与なしも昇給なしも今はしょうがないと思うが
安易な首切りはほんと詐欺だろ
ただの派遣屋じゃねーか。よくこんなんで新卒とか入れてたもんだよ
516 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 09:08:06
>>506には嘘が2つ書いてある。
メリット云々は本人次第。
517 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 09:25:08
>>506 >>516
身内は4人しかいない、凸、凸ｊｒ×２、歩兵。
脱税会社の凸嫁社長を入れても5人。
518 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 09:48:29
ある地方の主任曰く
「ここは自由にやらせてくれるからいい。大手じゃ主任にココまでさせてくれない」
さすがに昇給停止、茄子無しで元気なくしてた
519 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 10:37:47
ウチは各支店が独立零細企業みたいなもんだからな、無理に良く言っても自由放任、実態はガバナンスの欠如。
520 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 12:12:55
３０代半ばで主任の肩書きがある者と
平で経験は浅いが２０代の若い技術者
どっちが転職に有利なのかな？
521 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 12:19:20
>>520
この会社での主任なんて・・・
実際の現場じゃ大それたことやってないわけだし、
早ければ早いほうがいい
522 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 12:35:15
TCS主任・・・、転職の履歴書上、ま～～～ったく意味無し！！
523 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 13:37:28
俺も３０代前半のヒラのとき転職できた。技術プレゼンで受かったぞ。
電子回路＋組み込みソフトができることをアピール。
TCSに入るまえから電子回路設計の知識はあったけどな。
TCSで学んだことはゼロだ。
524 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 14:11:13
去年の納会には凸も現れて派遣村の事を馬鹿にしていたけど
今年は派遣村に行く人を作り出しちゃったねｗ

今年の春は、こうも言っていたな。
ＴＣＳは磐石です。とｗ

まあ、その時には退職勧奨の準備が始められていたわけだ。
人として終わっとるな。
525 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 14:57:29
TCS社員は碁石です。
526 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 15:27:40
２０１０年は休業でスタートだ！
527 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 15:52:43
>>524
盤石とかテンプレじゃん
なにを今更(笑)
528 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 16:24:27
2010年
終わりの始まり・・・
529 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 16:25:08
>>525
疲れ目のせいか一字読み間違えた。
530 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 16:25:15
来年は社員全員が一丸となって、
業績の向上に努めましょう！
531 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 16:28:07
来年の目標ですね！
532 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 16:30:26
×業績の向上に努めましょう！
○高山家の資産蓄積に努めましょう！
533 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 16:34:11
2010年はソチの年ですね。
冬季オリンピック。
534 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 16:34:34
計画倒産の日も近い
逃げれる奴は早く逃げたほうが良い
535 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 16:39:48
無計画
536 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 16:40:53
よーく考えようー
お金は大事だよー
537 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 16:45:16
休業中のオイラはバイト先で年越しだ。
538 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 17:10:57
TCSは墓石です。
539 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 17:11:03
>>537
お疲れ様です
来年がよい年でありますように
540 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 17:12:04
>>538
墓石に失礼だ！
541 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 17:23:54
　犬犬犬犬犬犬
　犬犬犬犬犬犬
　犬犬犬犬犬犬
　犬犬犬犬犬犬

　　　・
　　　・
　 凹　凹 凹　凹
　　　凸
542 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 17:27:27
年明けから地方にある奴隷倉庫の縮小やら
基本給カットやら
話題が目白押しだろうなぁ
543 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 18:06:57
>>524
今年は自ら派遣村送りにした元社員を馬鹿にしてるんじゃないの？
544 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 18:14:11
>>541
凸が犬を殺すわけだな
545 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 21:05:55
飼い犬を大量に保険所送りにし
来年は何をするのかしら
546 ：仕様書無しさん：2009/12/31(木) 23:58:24
　　　　　
　　　　∩＿＿＿∩
　　　　| ノ　　　　　 ヽ-'''''';、 犬が飼い主の心配をする必要はないんだわ・・・。
　 ,,.....-|　　●　　　● |　　）　
”” ;　　|　　　　( _●_)　 ミ 　　　　　§
　 ;;　　彡､　　　|∪|　　､｀＼＿_===・
　;　　/　＿＿　 ヽノ　/´　――┴;;
　;　　(＿＿＿）　　　 |　　―――'"
　 ￣￣￣￣￣）　,,..-'''⌒;,　　　/ 　　　　　　　,-'''ﾞ￣"￣"`'',,
　 ￣￣￣￣ ／　　　 ,,..-.';;-'　｜　　　　　 ／　　　　　　　　 ヾ,
　　　　　　　（　　,,...-''";;.,　";,..-'" 　　　　／　　i　 ○ 　　　○ iﾞ
　　　　　　 　|"””　　 _,.-|;　 ;| 　　　　　/ﾞ　　　l　 ´　(　_▼_)｀ﾉ
　　　　　　 　|_,,...--''" 　"'-''" 　　　　　丶,＿,,/丶__　 |∪|　 ノ
―――――'"
547 ： 【ぴょん吉】 【1706円】 株価【30】 ：2010/01/01(金) 00:56:21
あけましておめでとうございます。
今年こそ脱北をスローガンに頑張ります。
548 ：仕様書無しさん：2010/01/01(金) 03:38:51
>>510
TCSの主任は大手企業では部長クラスのスキル持ち。
先人が教えてくれた。だから転職に有利だよ。










きっと。
549 ： 【吉】 【1254円】 ：2010/01/01(金) 05:10:51
考課会議とやらに何度も出た事のある退職社員だ。

どんな糞現場でも、しっかり仕事のできる奴は客の評価が高い事が多い。
脳なしの糞上司ほど、客の評価をそのままスルーするので自社の評価も高い。
TCSに居続ける事を勧めないけどさ、社員として残ってるなら、前向きに仕事をしろよな。

糞会社でも得るものはあるはずだ、たぶん。
550 ：仕様書無しさん：2010/01/01(金) 08:42:22
頑張ればＴＣＳは今年はなんとかなる。





おそらく。
551 ：仕様書無しさん：2010/01/01(金) 14:28:08
手遅れ？
552 ：仕様書無しさん：2010/01/01(金) 16:55:02
会社は何とかなりますが社員は野垂れ死にです。
553 ：仕様書無しさん：2010/01/01(金) 17:04:16
凸とJrと蜥蜴に歩兵～♪
How many いい顔～♪
554 ：仕様書無しさん：2010/01/01(金) 21:34:41
『呪怨』
555 ：仕様書無しさん：2010/01/01(金) 21:52:54
あほばかくそしね
556 ：仕様書無しさん：2010/01/01(金) 23:33:11
ウンコテックは今どうだ？50人切ったか？
FとMとYは降格したか？
（指令通り）
557 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 09:53:48
○○○テックに該当する会社は少なくとも数社はあるんだがどのウンコテックのことだ？
http://www.tcs-hd.jp/group/itiran.html
558 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 10:00:41
インチキババアが厄淫やってるとこだろ？
ノーテクの子会社の
559 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 10:07:16
>>556
＞FとMとY
○○○テックの者ですが誰のことだ？
釣りなら乙w
560 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 10:20:16
去年奴隷を大量に棄てられたから
凸帝国は不滅です
561 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 15:03:28
まだ多い！穀つぶし！
あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
562 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 18:25:17
高○式倉庫
秘儀、鼠返し！
563 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 18:51:57
　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　　　　今年もあと364日だお・・・
　　　　／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　 　　 　￣ 　 　.／　.| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　　
　 ／´ 　 　　　　　　　　　　　 　 | |　　　　　　　　　　|
　|　　　　ｌ 　 　 　 　 　 　　　　　| |　　　　　　　　　　|
　ヽ　　　 -一ー_~、⌒)^),-、　　　| |_＿＿＿＿＿＿__|
　　ヽ ＿＿＿＿,ノγ⌒ヽ)ニニ-￣　　　| |　　|
564 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 18:58:09
凸へ、今年は逃げるなよｗ

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
565 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 19:03:13
『ＪＭＩＵ』
http://sakuratan.ddo.jp/uploader/source/date123588.jpg

烏合の衆！頭かず！
票漁り！企業ゴロ！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
566 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 19:37:17
この会社で10年費やしたら負けというか手遅れ
主任になったなら「おめでとう」じゃ無くてご愁傷様としかいえない
俺もここの関連の主任だった
567 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 19:40:42
主任まで行ったってことは
管理部のお気に入りだった？
568 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 19:45:54
>>567
お得意さんに何年も常駐したから主任になれたんだろうなぁ

部下なんて一人もいない単独派遣
主任になってもなんの意味も無かったよ。部下いないんだもんｗ
つーか客先の新人が部下みたいな変な状態だったなぁｗ
569 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 19:55:53
>>565
何か知らんけどデッドリンクだよ。
570 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:04:46
このスレに現役社員はいないよな？
571 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:21:55
>>570
無事、脱北済だ
現役時代はこのスレ見る勇気がなかった
572 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:27:18
>>570
同じく脱北済

それよりまだ脱北してない
40手前の元上司とかどうするんだろ…
どんな業務でも余裕と言ってたから
転職なんて余裕なんだろうが
573 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:29:34
脱北済みが普通こんなとこ見るかね、この時期に
574 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:32:12
脱北組が生暖かく見守りつつ、適当にちゃちゃ入れるスレなのに
>>573みたいな馬鹿がいるのがこの会社の程度の低さを表してる

ということだ
575 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:37:54
悲しくならんのかね
576 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:44:01
その、程度の低い会社にしか就職できなかった脱北組の元社員とやらが
ずいぶん偉そうじゃないか。汚れた履歴書は二度と元には戻らんよ。
577 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:53:30
まじめに話すけどさ
その程度低い会社に何年いたかが問題なんだよ
10年もいて主任でしたなんて目も当てらんない

賢い奴は入社して一年以内に転職する
俺の同期の一番できる奴がそうだったよ
578 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:53:47
したり顔で自分が居た会社をバカにしている脱北組は、自分の過去に
自分で泥を塗っていることにも気付かない大バカだろ。
まあ実際ここはクソ会社なんだろうけどさｗ
579 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:56:22
泥沼に嵌ってるのわかっていながら
能力もなけりゃ努力もしない奴が偉そうなこといくら言っても
説得力のかけらも無いよ
580 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 20:57:41
自己紹介するならblog（笑）かmixi（笑）でやってくれ
581 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 21:01:55
>>578
お前、最後の一行で思いっきり自分の会社馬鹿にしてるだろｗ
582 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 21:05:19
>>581
オレはこの会社の元社員でも現役社員でもないっつーのｗ
583 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 21:08:03
>>577
そもそもこの会社に入っちゃったのが大問題。
脱北組も現役社員も目糞鼻糞、五十歩百歩。
584 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 21:15:34
>>582
部外者か
まぁ良いけどさ
俺は、この会社に結構な期間いたんで、気になってこのスレにどうしても来てしまうんだよなぁ
この会社の一番の問題は社員教育がおざなりなことと
経営者が金のことしか考えてないことだと思う
585 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 21:31:07
情弱で入ったのがそもそもの間違いだった
入ったもの同士で上司も後輩も含めお互いを罵りあう日々
すくなくともそんな日々はもう御免こうむる
ダメゼッタイ！
586 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 21:40:59
お前ら同じダメ会社の元社員と現役社員同士なんだから仲良くしろ
みんな兄弟みたいなもんだろ
587 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 21:43:48
皆凸兄弟！
588 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 22:10:23
会社は最悪だけど
同期の奴はいいやつ多いんだよなぁｗ

会社は

「「「最悪」」」

だけどな
589 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 22:37:09
類は類を呼ぶからじゃね？
590 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 23:31:38
有給休暇
試用期間
懇親会費
591 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 23:37:04
凸へ
今年は逃げるなよｗ
絶対にだｗ
逃げた段階で昔の武将にもなれないなｗ
あ・チョソだから無理かｗ
日本人魂を持ち合わせていないよなｗ

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
592 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 23:43:17
そもそも凸的には、主任にして、手当て5000円って名目で
昇給させてやったって気なんだろうな
593 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 23:50:52
逃げるなよ、て

自分自身の馬鹿と無能に問題の根本原因があることを認めることから「逃げてる」
のはお前だろってw
594 ：仕様書無しさん：2010/01/02(土) 23:58:33
>>593
と、凸から逃げた脱北者が何言ったってｗ
595 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 00:12:03
自分で希望して入社したくせに脱北ってｗ
596 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 00:15:38
２ちゃんの、こんなブラック企業ｽﾚに居るんだから皆最底辺だろ。ｵﾚﾓﾅｰ
仲良くしようぜ、最底辺同士。
597 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 08:36:42
『ＪＭＩＵ』
http://image.blog.livedoor.jp/zinec/imgs/a/3/a3d739a7.jpg

ユニオン！友愛！！
ユニオン！役立たず！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
598 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 13:13:53
>>597
瑞穂？
赤旗に記事載ったんだから社民じゃなく共産なんじゃないの？
599 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 13:26:45
このインチキ組織にとっては大変だな。
方々にブラックと知れ渡っていくら不況になっても、もう騙されて入社する優秀な奴は居ない。
ここの「不況の時に人材確保」ももう通用しない。入ってくる奴は情弱だけ。

>>593-595のような手遅れオッサンはここと一蓮托生だから必死に訴訟するだの脅すしかない。
無能の境地。
600 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 13:43:08
人を騙すプロ集団なんだから、まだまだこれからも騙されて入社する犠牲者は居るだろ。
凸にとってはむしろ株安が痛手。奴隷確保なんてなんとでもなると思ってるだろ。
情弱でもなんでも良いんだよ、頭数に過ぎないんだから。
むしろ、メインビジネスである「投資」で行き詰まりそうだけどな。まぁ人を騙す詐欺業と
比べて、投資は明らかに下手糞だからなぁ。
601 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 14:23:33
ブラック会社は明日から仕事かい？
602 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 16:02:29
出社はする、仕事は無い。
603 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 19:00:29
今年から凸と戦いたい方々お待ちしております。

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
604 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 19:12:20

『ＪＭＩＵ』
http://www.labornetjp.org/news/2009/1255663533760staff01


寄せ集め！下部組織！
使い捨て！あたま数！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
605 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 19:19:25
『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

凸逃げる！凸逃げる！
凸逃げる！凸逃げる！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
606 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 19:27:01
脱北組だけど、若い社員1万人近く抱える会社なんだから
いい会社になってほしいよ
一万人からの若者の生活がかかってることの自覚を経営陣に持って欲しいよ
607 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 19:32:12
>>606
若い社員は、昨年退職勧奨にあい去っていきました。
今残っているのは、高年齢組だから自分のポジション守るのに精一杯。
これが事実。
608 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 20:10:33
つか、これから入社しても奉公先ないし
すぐ首切られる可能性高いから
昔より入る価値なくなってるわ。
609 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 20:19:00
組合とか無い会社は、これから先も退職勧告とかやるぞ
調子乗らせない為にも残っている奴は行動起こした方がいいぞ
610 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 20:34:44
『ＴＣＳ』
http://www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html


寄せ集め！業界底辺組織！
使い捨て！あたま数！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
611 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 20:39:52
>>604
ほんとに民主の下部組織かよ？
612 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 20:52:58
>>611
んなわけねーだろ
613 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 21:34:31
ただの火事場泥
614 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 21:35:36
ﾈｳﾖにゃ民主も社民も共産も区別ないんだろ。
615 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 21:43:51
善は自民、悪はﾐﾝｽ
616 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 21:47:34
善はＭＤＳ、悪は凸
617 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 22:08:22
よお！おれも卒業したぜ！
http://qiufen.bbspink.com/test/read.cgi/soap/1261641441/
618 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 22:16:47
明日は凸の挨拶か
619 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 22:46:06
TCS難民に民主や社民や共産やネズミ講の区別はつくのか？
620 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 22:47:02
>>618
要旨UPﾖﾛ！！
621 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 23:27:05
入社式の凸の挨拶はあまりに長かったので、最初の3分くらい聞いて
あとはずっと居眠りしてた。
622 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 23:33:50
まあ
頭悪い＝話が長い
だしな
623 ：仕様書無しさん：2010/01/03(日) 23:48:31
しかも老人だから同じ事の繰り返しだし
624 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 01:25:12
シャッチョさん来るなら、みんなで話し合いの場にしたらいいじゃない。
囲んでシャッチョさん……。
625 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 01:27:55
凸の資産は純増なの？それともエア資産なの？
626 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 02:52:55
来春から子供が幼稚園だって？
幼稚園は月々4万円[保育料/給食費/バス代]、
これに行事費用や設備備などの徴収がある。
入園時には入園料・制服・学用品など10万。
来年も(年賀状買う余裕があったら)ご家族が
幸せそうな写真付年賀状を下さいね！
627 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 07:19:56
年賀状は嫁に5枚までと制限されてたしな
来年は年賀状くらい買いたい
628 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 10:07:06
転職活動頑張るぞー
629 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 10:43:59
頑張るのは勝手だが転職先は無ぇぞ
630 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 10:44:44
java手伝ってくれませんか
http://livetube.cc/yamakawa/java%E6%89%8B%E4%BC%9D%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%8F%E3%81%A0%E3%81%95%E3%81%84%E3%80%80%E3%81%8A%E9%A1%98%E3%81%84%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99
631 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 12:06:35
早く転職したい
632 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 12:31:46
技術職は、まだ自分のスキルを磨くとか
次の転職に向けて、自分のためにメリットがあるけど、
この会社の営業職は、まさに社蓄だな。
凸の私腹のためにお金を集めてくる集金マシーン。
人生の大半の時間を費やしてむなしくないのかな。
633 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 12:53:29
犬は一度腹を見せたら、なかなかその癖は抜けないよ。
634 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 12:56:57
その癖、肚は見せないんだよな。
635 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 13:43:44


733 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2010/01/04(月) 13:15
>>なんで８０万が１８万に化けるんだろう？

・会社が大手のため販菅費が高い（常識）
・会社が身の丈に合わない高額家賃のビルに入っているので販菅費が高い（常識）
・高給な管理職が多く、販菅費が高い（常識）
・先輩ＳＥ単価でのあがりが薄く、下に配分（常識）
・粉飾状態または業績が悪く、身の丈に合った単価設定ができない（稀）
・過去の実績＆努力で低レベル技術者でも高額で投入できる（稀）
・その単価で投入しなければ利益が出ない状況となっている（終了）
・鬼のような設備投資（遊びのための海外事業所、無謀なデータセンタなど）をしている
・ただ単に社長が金日成で吸い上げている（普通）
・金正日も会社に在籍し、日成ともども吸い上げている（普通）
・本体よりも小さい会社が親会社で不動産＆株の管理を行っている（稀）
・その会社の役員は金日成一族であり、子会社から吸い上げている（稀）
・喜び組みの小遣いとして吸い上げている（普通）


636 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 14:27:03
凸は今朝の日経のコラムを読んだか読まないか。
読んでも「各員一層、奮励努力を・・・」の類を言ったんだろうなぁ。
637 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 14:37:22
　　　　　　　　　　　 　,.,.,.,.,.,.,.,.,__
　　　　　　　　　　　,,;f::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　i::::::::/'"￣￣ヾi
　　　　　　　　　　　|:::::::|　,,,,,_　 ,,,,,,|
　　　　　　　　　　　|r-==（　｡);（　｡)
　　　　　　　　　　　(　ヽ　　:::__)..:: }
　 　 　 　 ,＿＿__／ヽ　　ー==　;　　俺が内山だ
　　　　 r'"ヽ　　 t､　 　＼＿＿_ !
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''
638 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 17:00:05
eightyとeighteenを聞き間違えただけだろう
グローバル（笑）
639 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 17:19:54
>>636
凸って努力しろとか底力を見せろとか、精神論が大好きだよね
おまえが一番がんばれよ
640 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 17:30:20
凸に「・・・・するつもりです。」とか「・・・・したいと思います。」は禁句。
【やる気がね～のか！バカ野郎！】てな具合。

他の電話か何かで中断されない限り、恫喝は延々と続く。
地方在住の連中は羨ましいよ。

641 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 17:50:21
>>640
営業か？
いいじゃねぇか恫喝くらい。
それさえ耐えりゃ、あとは経費でコーヒー飲んでるだけだろ。
642 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 17:53:03
なんか武富士みたいな会社だな
643 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 18:58:11
「腎臓売れ！」の中小企業向け金融の社長を思い出した。
644 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 20:48:09
凸は昨年の問題点は、新人を大量採用したことって
言ってた見たいだけど、基本的にはお前自身が無駄遣いを
したせいだろうと言いたい。

年末は例の如く、酔っ払ってお姉ちゃん達に絡んだしな。

恥知らずとは、こういった奴の事を言うんだな。
645 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 22:38:25
凸って本当に、人間として最低だよね。
心の底から軽蔑するよ。
646 ：仕様書無しさん：2010/01/04(月) 23:27:23
>>644
リーマンショックで世界中が大騒ぎになっている中で新人を大量採用した経営センスには
ただただ脱帽するしかない。
しかも、社員のクビを大量に切り、ボーナスも一銭も払わず、浮いた金で酒でも飲むってか。
いい気なもんだな。
647 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 00:16:18
ああ
最低の経営者だな
648 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 12:04:39
２０１１年度新入社員は入れる気満々なんだな。
すぐに非稼働→退職勧奨になるのかな…
649 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 12:42:48
凸経営は間違っていなかったけれどリーマンなどのバカな経営者が世の中をおかしくしてしまっただけ。
嵐の海は奴隷を投げ捨てて乗り切り、奴隷はまた採ればよい。
650 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 13:24:55
リーマンの経営者は会社を潰した敗北者

凸は新入社員即首切りとか黒字でもボーナス全額カットとか、平凡な経営者では
決して思いつかないような常識を超越した経営手法でリーマンショックを見事に
乗り切った希代の名経営者

あのカルロス・ゴーンですら凸の足下にも及ばない
651 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 13:39:09
MUGEN凸
652 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 14:20:28
>>640
そんな近くに凸がいるなら、
俺たちの分まで、再起不能に凹ってくれよ。
653 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 16:45:00
『UJISEI』
http://www.ujisei.jp/

神頼み！神頼み！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
654 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 17:24:57
>>653
なにそれ？ﾈｳﾖの総本山がそれなの？
655 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 17:33:59
>>650
ゴーン氏といえば、奥さんだかのパスタ店のサイトを
無料で作るって話はどこ行ったんだろう？
656 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 21:59:59
2～3年前にサイトはオープン済だよ、店がそのあとどうなったかは知らん。
作ったのは本社9階。
657 ：凸！年明け早々にパクリ！：2010/01/05(火) 22:00:39
もう人材派遣ビジネスは通用しない！！！

この不況を乗り越えるにはこれだ！！！

松下幸之助：不況克服の心得10か条

第一条 「不況またよし」と考える
不況に直面して、ただ困ったと右往左往していないか。
不況こそ改善へのチャンスであると考える前向きの発想から、新たな道もひらけてくる。

第二条 原点に返って、志を堅持する
ともすれば厳しさに流されて判断を誤りやすい不況こそ、改めて原点に返り、
基本の方針に照らして進むべき道を見定めよう。そこから正しい判断も生まれ、
断固といた不況克服の勇気と力が湧いてくる。

第三条 再点検して、自らの力を正しくつかむ
ふだんより冷静で念入りな自己評価を行い、自分の実力、会社の経営力を正しくつかみたい。
誤った評価が破綻を招くのである。

第四条 不撤退の覚悟で取り組む
なんとしてもこの困難を突破するのだという強い執念と勇気が、思いがけない大きな力を生み出す。
不況を発展に変える原動力は烈々たる気迫である。

第五条 旧来の習慣、慣行、常識を打ち破る
非常時ともいえる不況期は、過去の経験則だけでものを考え行動してもうまくは いかない。
これまでの当然のこととしてきた習慣や商売の仕方を、徹底的に見直したい。
658 ：凸！年明け早々にパクリ！：2010/01/05(火) 22:01:24
第六条 時には一服して待つ
あせってはならない。無理や無茶をすれば、深みにはまるばかりである。
無理をせず、力を養おうと考えて、ちょっと一服しよう。
そう腹を据えれば、痛手も少なくなる。終わらない不況はないのである。

第七条 人材育成に力を注ぐ
「苦労は買ってでもせよ」というが、不況とはその貴重な苦労が買わずとも目の前に あるときである。
不況のときには出来ない 人材育成の絶好の機会としたい。

第八条 「責任は我にあり」の自覚を
業績低下を不況のせいにしてはいないか。どんな場合でも、やり方いかんで発展の道はある。
うまくいかないのは、自らのやり方に的を得ないところがあるからである。

第九条 打てば響く組織づくりを進める
外部環境の変化に対する敏感な対応は、よい情報も社員からどんどん上がってくる、
お互いの意思が縦横に通いあう風通しのよい組織であってこそ可能となる。

第十条 日頃からなすべきをなしておく
不況時は特に、品質、価格、サービスが吟味される。その吟味に耐えられるように、
日ごろからなすべきことをなしていくことが必要である。
659 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 22:05:49
>>657 >>658
「いかがですか？社長！！」

http://image.blog.livedoor.jp/nikonikoblog/imgs/d/6/d68ef8aa-s.jpg

凸「あ～う～・・・」
660 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 22:08:07
３行にまとめてあげないと・・・
661 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 22:37:10
第一条～第十条まで、ここじゃ無理。
662 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 22:50:21
幸之助は「コンピューターはゼニにならん」って言った人でもあるがな。
663 ：仕様書無しさん：2010/01/05(火) 23:34:31
>>657-658

これ凸がぱくって言った言葉なの？
664 ：仕様書無しさん：2010/01/06(水) 07:22:39
凸も幸之助にパクられてたのか
665 ：仕様書無しさん：2010/01/06(水) 14:25:26
　 も幸之助に　　　　　 て
666 ：仕様書無しさん：2010/01/06(水) 22:45:12
で、凸のあいさつはどんなのだったの？
667 ：仕様書無しさん：2010/01/06(水) 22:54:31
だから、去年の失策は新人の大量採用が問題と言っていた。

もう派遣ビジネスモデルは通用しない。

これからは人材育成。

自分の知能が足りないので松下幸之助の１０か条をパクった。
不況克服って・・・
お前が無駄遣いしなきゃこんな事には・・・

こんなところｗ
668 ：仕様書無しさん：2010/01/06(水) 23:32:31
今ＴＣＳに残っている社員は、会社から選ばれたエリート社員であり、
そのことを自負するべき。
あとはどれだけ会社を盛り上げていくか、会社の売り上げを伸ばしていくか、だ。
例えば技術も営業を兼任して、現場のニーズをいち早く把握して仕事を・・・・　（ry


っと、営業部長に言われた。

アフォか。これだけクビ切って今さら盛り上げるはねーだろ。
残った社員はみんな転職考えているよ。
669 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 00:41:03
>>668
＞今ＴＣＳに残っている社員は、会社から選ばれたエリート社員
ねーよｗ
670 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 01:08:42
エリートはみんな別の会社に行きました
671 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 06:04:40
age
672 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 06:07:37
おい、ミュータント１号、おまい、そんなセンスの悪い柄シャツを着て、管理部から指摘されないのが
不思議だぜ、やっぱり、あれか、オマイは管理部と仲良いのか、おい、
教えてくれよ、ミュータント１号君
673 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 06:14:52
昼休みに蛍光灯消して経費節減？　ＩＳＯか？　なるほど、
ならば、おい、ミュータント１号、オマイらミュータント集団は、昼休みに会議室に集合して蛍光灯を点けて
飯を食ってるのはなんでだ？　おまいら、なんか特権でもあるのか？
教えてくれよ。、ミュータント1号！
今度のＩＳＯ監査が楽しみやな（＾＾）
674 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 06:17:15
やっぱり、あれか、痴呆支店長が、「タワケ」だからか？？
管理部の管理能力ほとんど無いに等しいしな（笑）
675 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 07:52:32
管理部なんて存在するのか、随分詳しいな
676 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 10:45:43
営業部，管理部，技術部 って言い方する？
677 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 11:27:45
あそぶ，さけぶ，ひでぶ？
678 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 11:48:27
ハロワで検索したら、相変わらずここの関連がゾロゾロ出てきた。
首切りしまくっといて求人かよ。
679 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 11:48:49
営業部（凸の犬）
管理部（凸の尻拭い屋）
技術部（凸の収入源）
680 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 11:51:10
>>678
求人をダミーで出すことによって

まだまだ事業拡大中です！
有能な人材を募集してます！

とハッタリをかませる
681 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 11:54:33
健全な組織のヒエラルキー
技術＞営業＞管理

TCSのヒエラルキー
凸管理＞営業もどき＞技術
682 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 11:58:45
野球部がないなぁ。
683 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 12:01:37
ホーネッツの人たちって平日は何をしてるの？
684 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 12:06:49
>>668-670
今残存している「会社から選ばれたエリート社員」はとっくに早期転職を計画し行動を起こしてイルヨ。
結婚。出産。残された短い時間のなかで「社会から選ばれたエリート社員」に転換するなら今しかない。
685 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 12:56:53
転職苦労したけどようやく決まった
退職勧奨断って頑張ってよかった
転職活動費としての給料美味しかったです
みんなも頑張れ
686 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 14:52:47
>>685
自慢？
687 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 14:59:06
残存してようと首切られようと、ここに１度でも在籍していたって時点で
社会の底辺だからなぁ。ｵﾚﾓﾅｰ
いったん底辺に堕ちると、這い上がるのは至難の業なんだよね。
転職できたってのが全部ネタとは言わないまでも、ここに在籍したという
そのこと自体が、相当なハンデになるのは事実。
688 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 15:32:26
ここってTOPがいなくなったらどうなるんだ？
689 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 19:36:45
よくなる
690 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 20:39:25
いなくなってほしい
691 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 21:13:42
若いうちに脱出したほうがいいよ
若さほど大事な要素は無いから
692 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 21:37:26
いなくなって欲しいが、さりとてここの幹部に経営能力あるのなんて・・・
まぁ凸も無いから、変わらんか。
693 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 22:27:37
今日もＪＭＩＵがビラ配っていたなｗ
694 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 22:30:27
>>687
この会社で社会人をスタートさせてしまうと、仕事ってこんなもんか。
という意識になってしまって、他社に転職した時に仕事に対する考え方の違いで
かなり苦労する。
695 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 23:03:50
>>694
この下位社に入社して異常さに気づけば仕事ってこんなもんか、なんて思わな
いと思うけどな。
特に奴隷の多くは出荷されて働くわけだし出荷先にいる人間様との違いを目の
当たりにしてそんな事を考える奴は馬鹿山の奴隷がふさわしいと思う。

>>689-690
馬鹿山がくたばったところで子豚が継ぐか爬虫類が一時的に居座るかどっちか
しかないだろ。どれにしたって下位者が国の代わりに生活保護をしてるレベル
の生物だしお先真っ暗闇だ。
そんなありえない未来を考えるよりこんな下位者とはさっさと手を切るのが最
良の案だと思うぞ。
696 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 23:27:47
春闘なんて関係なし
697 ：仕様書無しさん：2010/01/07(木) 23:48:39
ISOやってる意味なんてあるの？
ここで
698 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 00:19:37
>>695
出荷先の人間は、１年目の１０月頃まで
手厚く社内教育されて、
その後は、会社の先輩とマンツーマンで
仕事教えてもらって、羨ましいと思ったわ。

この会社も、一応研修はあるけど、
出荷されたら、後は放置、独学だからな。
699 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 01:16:00
みんながんばれよ
転職活動
>>698
俺も出荷先でしかまともな教育は受けなかった
コンプライアンス教育もすべて出荷先で受けた
700 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 07:41:25
>>696
薄給で我慢できるお前がうらやましす…
701 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 11:40:56
昇給がないというところも一流ブラックの証
702 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 12:33:51
何年目だ？
俺は二年目から三年目になるときに500円も上がったぞ？
703 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 14:15:24
500円で喜べるなんて素晴らしい
奴隷の鑑ですね
704 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 17:36:40
上がらない
上げる気ない
だって奴隷＝派遣ドカタだもん
705 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 17:37:24
月の労働時間160hとすると時給換算で3円程度
バイトにも遥かに劣る昇給率…
706 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 18:36:18
TCSではないが、TSの総務のトップは役職を偽ってる。
TCS用の名刺と従来の名刺を使い分けてるぞ。
だれかーTCSにちくってくれ。
707 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 19:10:52
>>704
昇給しなくても逃げない奴隷はたくさんいるもんな。
それどころか茄子出さなくても逃げないって今回の事で判明しちゃったし。
凸は、これからの事を考えると笑いが止まらんだろ。
708 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 19:23:52
不況だから次が決まってないだけで、みんな転職活動してると思うけどね
特に優秀な人ほど
709 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 21:26:18
比較的優秀な社員が抜け出すことで、奴隷の質がどんどん下がっていって、
気づいたときにはプログラム完全素人だらけになったりしてな
駄目駄目な奴だけを集めた悪い意味でモラトリアム専門学校状態
納品をするどころではなく、製品を作ることそのものが全くできない吹き溜まり集団化
710 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 21:47:57
以前は下流とはいえそれなりのＳＥもいただろ？
今はもういないのか？
711 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 21:58:45
エセＳＥはいっぱいる。
712 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 22:11:43
この会社は基情を取ればＳＥって事になるからな。
713 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 22:16:56
基本情報って昔でいえば2種でしょ？
それでＳＥはむりだろう？
714 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 22:27:51
新人でもＳＥ！！！！！！！！！！！！！！！
715 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 22:29:09
TEST
716 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 22:32:11
ＪＭＩＵ名古屋から某グループ名古屋支店に団体交渉を要求しているが1ヶ月以上経過したが未だに
回答なし。
717 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 22:36:37
>>707
かなりの奴隷が手抜きしていることに凸が気づいた時点で
笑いが引きつりに変わる（＾＾）

縮小、　凍結、　延期、　終了、

笑いが止まらんな、凸
718 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 22:51:20
>>717
さあ、じっくりと仕事さぼってトラブル発生させるかｗ
719 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 22:52:28
>>716
教えてあげよう。

それは、弁護士からだんまりを決め込めって言われているからだ。

この会社には責任者が居ないからなｗ
720 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 22:52:56
プロジェクトリーダークラスが逃げ出すと、おそらく現場を維持できなくなる。

やっぱり「スターシップ・トゥルーパーズ」みたいに、上官がバンバン死んで新兵が
どんどん昇進して、あっという間にプロジェクトリーダーになってしまうのだろうか？
721 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 22:57:59
>>720
どうせ夏も茄子でないの判っているから
夏までにリーダークラスは居なくなる。

後は味噌っかすの２～３年生が残るのみ。
722 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:04:06
おい、痴呆支店長！早いとこ団体交渉に参加してやれよ！
それとも、オマイ、今度の団交は、無能な痴呆連中引き連れて、またどこかにかくれんぼするのか？　
もう５階はないから、８階のどこに逃げるんだ？
それとも、逃げる為に１０階のフロア借りるのか？（笑）　
723 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:06:30
>>707
残ってるんじゃなくて、他に行けないんだろ？
このご時勢だしな。
優秀な人は、不景気になる前にほとんど去ってるよ。
今残ってる優秀な人たちを大事にしないと
とんでもないことになると思うけどな。。。
ま、大事にされないんだろうけど。。。
724 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:08:16
おい！　痴呆支店長！、オマイ、やっぱり、あれか、以前の抗議行動で逃げたときは避難経路使って逃げたのか？

まずは１Ｆの避難場所に集合したのか？

髭剃りシェービング＆オ○ニーキットは、避難持ち物リストにあったのか？

そのキットを、紛失したら情報セキュリティ、コンプライアンス違反になるのか？

近所のＴ○Ｓビルの何階に身を潜めてキット使って昇天したんだ？

たのむから教えてくれよ、痴呆支店長
725 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:09:21
>>722
凸捕まえてそこで団体交渉やってくれよー
726 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:09:25
>>722
だから支店長なんて会社の責任者じゃないから意味無いって。

凸だよ凸ｗ
727 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:10:58
>>724
出勤前に捕まえればいいじゃん
728 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:12:02
おい、痴呆支店長！
オマイの家は、キッチンの中に便所があるらしいが本当なのか？
便器の上に電子レンジが乗っかってるって本当なのか？
教えてくれよ？　光化学スモッグに蝕まれた痴呆支店長
729 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:13:21
>>727
飼育係が逃がすのに必死ｗ
730 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:18:38
その支店長がどんな奴か観てみたいなｗ
731 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:19:43
>>725
凸がきたら、メタメタに吊るし上げられるだろうな（笑）
732 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:23:44
>>731
普段、恫喝している凸が、逆に恫喝されてチビるぞｗ
733 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:24:36
>>730
なんたって、あいつに喋らせたら、何語かわかんねぇからな（笑）
そいえば、先日、朝一番に本社からお叱りを受けたみたいだな。
奴隷にやつあたりしてやがったな。
でも言葉がつうじねぇから効果なし。
痴呆支店長、アフォ丸出しだったな（笑）

近くにいたやつ、同時通訳してやれよ、まったく！
734 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:32:20
通訳要るのか？
735 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:34:08
>>726
凸に会いてぇなぁ～、何番地だ？？
736 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:37:55
>>734
通訳は必須だぜ、だが、加齢臭が酷いから、だれも近寄らない。
臭いは凸といい勝負だな（笑）
737 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:40:18
>>732
チビって黙りこくる凸がみたいな～、痛快！
738 ：仕様書無しさん：2010/01/08(金) 23:50:04
>>737
チビるから団交に出ないんだぜ！！！
739 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 00:07:03
メタボ指導してやれよ
740 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 00:10:12
8月に退職勧奨うけて辞めた元新人だけどまだ生き残ってる新人ているの？
741 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 00:14:19
>>740
いるよ～
742 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 00:17:35
≫741
何人くらいいるの？ちなみに俺は池袋で研修受けてた
743 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 00:18:08
>>706
例のババアか？
744 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 00:19:32
>>741
おれは市ヶ谷。生存率50%w
745 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 00:20:33
>>742
何人かは不明だけど組合で助かった人はいるよ
746 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 00:20:54
50％もいるの？すぐにクビになるってわかってる企業で働き続ける気分って半端なくしんどいだろな
747 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 07:04:21
ここってハロワで人事とか総務の管理職募集してるけど、どうなってるの？

関連会社のオー○ンＴとか、○トーＨとかもだよね？

みんな嫌気がさして、卒業したってこと・・・
748 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 08:38:08
>>747
常に全社ハロワに募集していると思うが？
その為の解雇ではなく、退職勧奨なのだから。
749 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 10:04:11
スタッフにも退職勧奨してるんだ。

当然っちゃ当然だけど。

でも退職勧奨の責任部門の管理職までやってるのは驚き。

○ＴＴシステム○発も関連会社だよね。

750 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 10:36:23
ユニオンが団体交渉を申し入れても、ＴＣＳ側は一切無視。
次にユニオンがやることは団交拒否で労働委員会に申し入れ。
これも無視。１年以上かかる。

そして裁判。判決まで数年かかる。裁判は原告が居ないと始まらない。
相当な金がかかる。ＴＣＳのヘタレ達が裁判を起こすはずがない。
結局、労働組合活動は無視されたまま終了。

751 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 11:38:33
>>750
と言った夢を見たんですねｗ
752 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 11:48:17
Oh!　何て素晴らしいチキンレース!!
753 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 15:14:27
>>751

夢！希望！
光！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
754 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 18:15:00
>>747
血の入れ替え
会社の今までのゴタゴタを知らない人のほうが都合がよい。
755 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 18:18:40
>>753
全グループ会社にユニオン結成すべし！！！

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
756 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 19:21:35
ブラック企業のルール無視っぷりは逆にスゴイと思う
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1262967066/l50
757 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 22:02:12
どんなPJでも余裕といってた
元上司の主任は今何をしてるんだろうか
どこいっても引っ張りだこらしいから余裕で転職して
大企業で働いてるのかな？
脱北した俺が平和に暮らしてるんだから
まさかここに残ってるなんてこと無いよね
758 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 22:25:08
>>753
全グループ会社に企業ゴロが照準！！！

『ＪＭＩＵ』

寄せ集め！バカ歓迎！
詐欺商法！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ
759 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 22:43:18
↑↑↑↑↑↑
キタキタキタ
釣られバカ
760 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 22:47:12
>>758
工作員乙
761 ：仕様書無しさん：2010/01/09(土) 23:33:25
ストしたらいいんじゃない？
762 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 00:20:50
>>761
待機だからけの支店はストしても…ｗｗｗ
763 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 00:29:10
年末いっぱい返品されたの？
764 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 00:44:17
3月が山場ですかね
面白いことになることを希望します
765 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:02:55
ユニオンの書込みに工作するほど暇じゃないだろう。
そもそも本社9階の実態を知っているのか？
２ｃｈの工作に給料を払うような凸じゃない。
766 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:03:57
>>764
面白いことってリストラのこと？
脱北者のかたでつか？
767 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:14:40
ユニオンのビラ配り要員ってどこから湧いてくるんだ？
どこぞの企業からせびった金が原資だろう。
それとも派遣村でパクった二万円で雇われてんのか？
768 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:26:44
>>767
おい、ユニオンが活動？？
オマイ、情報が遅れてるなぁ～（笑）
769 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:29:17
（笑）って書く奴、まだ生き残ってたんだ・・・
770 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:31:14
おい、某名古屋支店の痴呆支店長と、そのまわりにいる、チンピラ営業ちゃん、
まだ、偽装請負をアクティブにやってるのか？
地下活動に切り替えたのか？
化学プラントに囲まれて生活すると言語障害でるのか？
教えてくれよ、痴呆支店長
771 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:32:25
>>769
お、反応してきたな、
もちょっとあそんでやるか
772 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:35:48
いんちきウェアーって２ｃｈ対策が主な業務なのか？
もう書き込み制限かけられないのか？
773 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:36:34
>>767
ｗｗｗ
774 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:36:43
>>771
自宅待機で暇なんでしょうが私はもう寝ます。
775 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:37:55
おれは営業を長年やっている「いかれた豚ちゃんです」よろしくね（笑）
俺がズラだってことをなんで知しってるんじゃ？
776 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:41:26
世間では自称営業と呼ばれる職業ですね？
777 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:42:01
>>774
なんだよーー、もう寝るのか？
凸のをしゃぶる夢見てくれよ
778 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:42:34
手抜き営業
779 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:46:45
台東に禿髭自称営業とかテンパーデブ自称営業倣いますが・・・。
780 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 01:52:59
>>772
書き込み制限かけさせるやり方がワンパターンなのがバレバレだな
781 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 02:00:28
さて誰も居なくなったので書いてみる。

凸の白髪はズラｗ
782 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 02:06:11
白髪ズラに大金かけてるんかな？
783 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 02:10:47
ズラにボタン付いていて、
押すとスーパーサイヤ人みたいになるんだぜｗ
効果音つきねｗ
784 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 02:14:41
そんなハイテクシステムが･･･
785 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 02:24:11
その為に優秀な人材を集めていたからなｗ
でも初期型のスーパーサイヤ人だからたいしたこと無い
やっぱ４にならないとなｗ
786 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 03:52:19
おれは人事を嫌々やらされている「いかれた犬ちゃんです」よろしくね
俺もまたズラだってことをなんで知ってるん？？？

ついでに俺が長年本社のアレと姦通していたという事実も（笑）
ざまーみろw
787 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 09:38:32
おい、凸！！懇親会費集めて収支報告を全くせずに、貯めこんだ金をいったい何に使うんだ？
白髪ヅラのメンテナンスに使うのか？
ヅラのＮＥＷモデルが出たら変えるのか？
労働者代表が白髪ヅラモデルを選定する権利があるのか？
788 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 10:38:08
デフレの世の中にあわせて給料もデフレかい？
789 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 11:22:37
>>754
そういう訳ですか。
ゴタゴタしてるのはここ見てれば分かりますね。

790 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 15:46:36
凸はズラではないんじゃない？
どんなに金掛けてもズラは一目りょうぜんで解る
791 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 15:48:23
>>788
デノミです。
792 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 20:25:03
凸への上納金は変わらないから、足りない分は奴隷費からカット
793 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 21:00:24
親睦会費も凸へ流れてるの？
794 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 21:35:48
凸の芸者遊びの花代が各社の経費からってのは聞いたことあるな。
真偽は定かじゃないが。
795 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 23:31:37
>>794
聞くまでもないし確かめるまでもない、定かだ。
796 ：仕様書無しさん：2010/01/10(日) 23:38:59
さすがブラック！
797 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 00:15:58
やっぱりそうか。関連の経理の人複数から聞いた話なので
事実なんだろうなとは思ったが・・・
798 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 00:24:48
凸が地方に出張に逝く。
ふと「今日は温泉旅館に泊まることにする。」とのたまう。
その地の支店長はその途端にあらゆるコネを使って近辺で最高の温泉旅館を手配する。
当然費用負担はその支店長の責任。
799 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 00:27:30
凸商店
すべて自分のモノ
奴隷（犬）には餌やらん
800 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 08:09:24
奴隷の餌は「味噌汁かけご飯」から「食い残しのイワシの骨」にランクダウンしたがまだ出ているだけマシ。
野犬になった奴が４０００人くらい。
801 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 08:56:04
だからなのか、突然に凸が名古屋に来るときは、痴呆支店長がかなりでかい声でぼやいていたな

「あの、くそじじぃ～、めんどくせ～なー」

「急にきやがるから」
802 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 09:18:53
地方支店で凸が「温泉旅館に泊まりたい」とか「旨いものが食いたい」とか言うと、ＴＣＳ支店長は同居している子会社の支店長も集め宴席を準備する。
あとで子会社にも費用分担を押し付けるのが目的。
803 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 09:21:17
痴呆支店長が、バター犬のように凸のをしゃぶってるのはわかる。
だが徘徊ジャズ老人が凸のをしゃぶってるのか、拒否ってるのかがよくわからん。
あれだけ、全リーダーに凸批判を繰り返していたからな。
ま、どうでもいいがな。
804 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 09:41:09
そこまで準備するのか～、驚きだな。
すると、凸の誕生日なんてこようものなら、
各支店の痴呆支店長のアフォどもが、がん首そろえて、生誕マスカキゲームやるんだろうな。
マスカキ得意の痴呆支店長もいるしな
805 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 10:30:23
>>803
グループのN・・だろ
806 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 20:31:02
そりゃあユニオンに書類なんか見せれない罠

凸の贅沢三昧が世界中に発信されるからなｗ
807 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 20:46:14
で、今年はどうなの？
つぶれるの？
808 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 21:20:04
今年つぶれるかどうかはさておき、もう終わった会社でしょ
809 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 21:38:17
>>808
10年前も今も変わっていない会社ですが・・・
810 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 21:38:19
反体制派（反凸・ユニオン分子等）やタダ食い犬（休業者）の
粛清を強化していくのでは？
811 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 21:41:04
それは既定路線でしょ、もっとドラスティックなことをやると思う。
812 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 22:11:33
ドラスティックね･･･
賃金引き下げ？
茄子廃止？
支店、会社の統廃合に伴う大量処刑？
813 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 22:39:03
凸一族がカネ持ってトンズラするんだろ。
残るのは借金しかない会社と路頭に迷う社員。
814 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 23:31:18
凸一族だけ勝ち組・・・
815 ：仕様書無しさん：2010/01/11(月) 23:55:23
勝ち組？
↓
高栄商産株式会社
豊栄実業株式会社
816 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 00:25:40
あ～このレンタルＰＣブッ壊れてリース会社に言って新品に交換を・・・・

って思っているのは、俺だけじゃないハズ・・・・
817 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 00:55:50
×リース会社
○シール会社
818 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 09:24:14
Let's Go 三月 です
819 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 11:25:03
凸で～す
蜥蜴で～す
Jｒで～す♪
820 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 15:03:40
凸って名字からして在日じゃないのか？
821 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 16:17:42
９月末の退職勧奨で辞めた人で、
TCS関連会社の社員は、
退職金満額もらえたの？
822 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 16:48:06
自己都合の退職金しかもらえてない
823 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 16:53:15
>>821
前スレの方で、退職金満額もらえたって書いてる人がいたんですが、
それは、TCS本体の人だけって事なんですかね。
824 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 17:48:24
地方のN○TKだけど、一応会社都合の満額出たよ
満額ていっても50万ぐらいだけどね…
今は転職先でﾏﾀｰﾘやっております
このスレもしばらく見ない間にﾏﾀｰﾘ感が漂っているというか、伸びが鈍いように思うが
自分のように軒並み転職して関わらなくなった？それとも締め上げに耐えかねて覇気がなくなった？
825 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 18:03:39
>>824
伸びが鈍いのは規制の影響もあるんでは？
私は自宅と携帯が規制巻き込まれ中、
会社からはこうして書き込めてるという状況

地方関連で秋の退職勧奨で辞めたけど
年次が浅いせいもあって会社都合計算どおりでも10万円台・・・
ただ今は仕事と給与のバランスはそこそこで、まあ幸せにやってます
在職中の人とたまに連絡取るけど、文句言いながらも転職活動はしてない(できない)ような感じ
私ももし退職勧奨来なかったら、同じように現状妥協してたかもしれないので
半強制的な形だったとはいえ動けたのはよかったと思う
826 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 18:05:41
3月末で廃棄処分される人結構出るのかね
827 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 18:08:10
今いるPJが3末までだ
どうなることやら
828 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 18:08:54
昨年退職勧奨前に追い込みかけられて
辞めてしまったから退職金ゼロだった
上司には退職するんだから世話になった
お礼位しろよゴルァと脅された

転職できたからもういいんだ…
829 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 18:13:08
それでもこの会社は生き残るのね
830 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 18:32:45
奴隷がいる限り、この会社は死なない…
831 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 18:58:08
休業期間でも出社日が２日でもあると、
失業保険の算定対象月にその２日から算出されちゃうのな。
なんの内容もない下らん出社日のせいで。。
本当、凸はいらん事しいだな。
退職前の６ヶ月とか、プロジェクトに出てたそれ以前と比べたら
給料がた落ちなんですけど。。
832 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 19:31:38
都内のN○TKは退職金
3年半で11万も行かないのだが・・・
833 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 19:55:22
筑波大がスパコンで７２時間かけ樹立した円周率の桁数世界記録
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1263289353/
仏の技術者が２７万円のＰＣで１３１日かけ破る★４
834 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 19:58:02
コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。
835 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 20:05:03
第二新卒厳しいお
836 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 20:28:19
>>832
本当ですか？
昨秋新卒で辞めた自分はいくらになることか・・・
837 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 21:09:09
>>832
俺は地方某支店だったが、3年ちょい勤めて11万くらいだった。
同僚は、3年半くらいで12万くらいだったよ。
忘れたころに入ってたわ。
838 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 21:13:35
去年の９末で辞めたけど11月末に振り込まれたはず
839 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 22:59:26
関連で9月末退職で12月末に振り込まれた。
一応、100万は超えた。
840 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 23:05:11
という幻を見たんだろ？
１桁間違えてるだろうに
841 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 23:06:57
>>839
勤続何十年だよｗ
842 ：なし：2010/01/12(火) 23:20:16
jjjnj
843 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 23:22:05
100万も退職金出るのなんているのか？
明細が見たいｗ
844 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 23:27:12
>>841
10年6ヶ月
845 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 23:40:14
会社都合だったらギリギリ達するのか？
846 ：仕様書無しさん：2010/01/12(火) 23:58:47
ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です
847 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 00:25:36
この会社で出世したら大変なことになるので、他所のスレには貼りません
848 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 01:46:10
TCSは超優秀企業。
退職金だって３ケタ超えるし、
給与も恵まれている。
849 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 06:57:27
そりゃさすがに\100は越すだろうよ
850 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 09:16:17
昇給も500円、賞与も500円、退職金も500円
ワンコイン企業でいいじゃない
851 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 09:35:08
退職金が、人によって自己都合だったり
会社都合だったりってのはなんなんだ。
同じ理由で辞めたんだから、全員会社都合で統一しろよ。
852 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 09:37:46
ワンコイン企業噴いたｗｗｗ

凸の価値もその程度だしな
853 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 09:43:31
>>851
騙されたというか言うままに書類にサインした人が自己都合
ちゃんと物申して戦った人が会社都合
これも会社、支店によって違うんだろうけど

もう何言っても仕方ないけど
泣き寝入りで自己都合で0になった
会社のこと考えろ
お前が勝手に辞めるんだからと
まぁそうなのかね…
854 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 09:57:29
元関連だけど、休業の説明あたりからずっと新人／旧人が分けられてた
退職勧奨も、休業中の出勤日に来てみたら新人は軒並み消えていた
もちろん、新人を辞めさせるというていの悪い事は隠したいというのもあるだろうけど
自分たちの言うがままに書類書かせて自己都合で辞めさせたかったんだろうね
そういう話題で新人が旧人と接触すれば、それがおかしい事に気づいてしまう
だからわざと隔離してたんだと思う

第一段階で切られた新人は恐らく全員が自己都合で泣き寝入り、
いやひょっとしたら自分が騙された事に気づいていないかも
855 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 10:22:04
奴隷の主任クラスが新人やら
若いので気の弱そうなの連れ込んで
数時間に渡る洗脳作業をしてた
その後自分から辞めていくと言った彼らの姿を忘れられない
家族を守るためにはそこまでするんだな
856 ：関連ではない人：2010/01/13(水) 11:02:48
自己都合では退職金が何割か減る
自己都合では12ヶ月加入していないと失業手当を受給できないのに対して、会社都合なら６ヶ月加入で受給可能。
さらに、自己都合で退職するとハローワークで手続きしても３ヶ月の給付制限を課せられる（支給開始は４ヵ月後）のに、
会社都合なら翌月から支給されるうえ、所定給付日数でも、自己都合よりも優遇されているのですから、
退職理由によって支給条件は天と地ほどの違ってくるのです。

だそうだ。
退職金をケチりたい会社としては自己都合退社キャンペーンを実施するだろう
社員の社会保険までこっそりとケチっている会社もあるくらいだ
会社が社員に対して嫌がらせして退職するように迫るわけは、自己都合にしたいからだよ

そして、おそらく面接で退社の理由（自己都合/会社都合のことも含めて）を聞かれる
857 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 11:07:14
>>855
転職先があるなら辞めた方が絶対に幸せになれる
結局その主任さんも、よそでは食ってけないレベルなんだろう
若手に退職強要して恨まれて、得たものはTCS維持だなんて・・・
858 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 11:26:06
>>856
失業手当は会社が出すわけじゃないから、そこは会社的には問題じゃないはず
問題なのは退職金と、会社都合退職者を出すことでカットされる助成金

「再就職援助計画対象労働者証明書」というのを、退職勧奨で辞めた社員は貰ってるはず
事業縮小などで会社都合退職者を一度に多数出す場合、義務づけられている
これを持ってる人を雇用した企業には助成金が支給される
さらに援助計画をした会社(TCS)も、これ＋いくつかの条件で助成金が支給される
どうせ会社都合退職者を出すなら大量に出した方が上記助成金の点で得、と考えて、9月あたりの一斉首切りにつながったんだろうね

ちなみに俺も上記書類を持って再就職した人間だけど、
再就職先に入る助成金は、そんなに大きくはないみたいだね…
総務の人いわく、「あなたの1ヶ月分の給料が賄えるぐらい」だそうだ
退職前半年の給与を基準に計算されるらしいから、それで少ないのかもしれないけどね
859 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 12:02:22
>>857
クビ切りの仕事が終わった以上
次に切られるのがその主任自身なわけだが
860 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 12:32:35
日光蕪ごついことなってるけど、凸ら手ぇ出してないよな？
861 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 12:42:37
むちょう！　蜥蜴！　健康上！
862 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 18:40:58
>>860 kwsk
863 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 19:02:25
徹底的に困らせて辞めてやればいいんだよ。
もちろん、その間陰で転職活動してだけど。
864 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 20:25:38
【昇給】TCS【ワンコイン企業】
次のスレタイに入れて欲しい。
865 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 20:40:13
そもそも学生が特定派遣なんて知ってる訳ねえだろうな


866 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 20:52:51
ユニオンが存在する優良企業ですｗ
867 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 21:08:28
こっちの柳井は凄いぞ！！！
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1263376091/
868 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 21:37:39
>>867
雲の上の柳井さんだろ
869 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 21:52:28
>>868
保平じゃムリっぽ？ｗ
870 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 22:10:47
これだけは朗報だよな。

http://www.mutoh-hd.co.jp/ir/pdf/7999_20100112_Djinji.pdf
871 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 22:24:56
>>870
それ他の関連も同じ？
872 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 22:32:12
>>870
この元取締役もそのうち不審死するの？
873 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 22:48:16
蜥蜴は凸の弱みを握っている、蜥蜴を友愛するとばっちい膿が撒き散らされる仕掛けになっているかと・・・。
874 ：仕様書無しさん：2010/01/13(水) 23:34:03
>>864
500円もあがるのか。やるじゃん
875 ：仕様書無しさん：2010/01/14(木) 00:52:12
大凸帝國の傀儡国家
876 ：仕様書無しさん：2010/01/14(木) 12:33:15
同業に転職したけど、割と自社請負の仕事があって充実している
これは景気が回復してきたのか、TCSの営業が無能だっただけなのか
877 ：仕様書無しさん：2010/01/14(木) 12:41:20
ＴＣＳの営業が無能
人の派遣営業しかできない。
878 ：仕様書無しさん：2010/01/14(木) 15:38:35
就職板に行ったらブラック偏差値７５になっててワラタｗ
犠牲者が多い分だけ偏差値上がるのなｗｗ
879 ：仕様書無しさん：2010/01/14(木) 16:01:22
75ったらもう殿堂入り一歩手前じゃまいかｗ
880 ：仕様書無しさん：2010/01/14(木) 16:25:15
殿堂入りするには経営者逮捕か倒産くらいが必要なんだろ？
事実上ブラックを極めたも同然だ
881 ：仕様書無しさん：2010/01/14(木) 16:45:18
今は東芝の工場勤務者とゼンショーが偏差値80という特別ポストにいるみたい
これらの企業に習うと、今後はこういう要素が求められそうだ
一部、既に実現しているものもあるけどｗ

自殺者、過労死者続出 ／ 残業代未払い ／ 労基署や警察からの聴取 ／ 会社が社員をいちゃもんレベルの理由で告訴
882 ：仕様書無しさん：2010/01/14(木) 23:02:54
殿堂入りだとそれ以上がない感じなので、そこに座るのは何かもったいない
この会社はまだたくさんブラック的な意味でのネタを提供してくれると思うｗ
883 ：仕様書無しさん：2010/01/14(木) 23:13:35
ブラックを極める！
884 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 00:36:04
おれが退職勧奨受けてクビになった直後に俺の出身大学の就職説明会に参加してた
885 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 10:33:14
ちゃんと大学に報告して関わりをやめてもらわなきゃだめだろ
新たな犠牲者を生まないためにも
886 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 12:55:07
積極的にブラック企業に卒業生を送りつけてるような専門学校とかだと、
逆に理解を示すような所があるみたいなので、あんまり報告しても意味が無い。
887 ：関連ではない人：2010/01/15(金) 13:26:31
生徒の就職先がどこであろうとも就職さえすれば、学校の就職実績アップには寄与するからな
しかし、会社の実態を学校に報告する意味がないということはないだろう
それに、底辺の学校に受けが良くても別にいいじゃないか
まともに働ける人がこんな会社でくすぶらなければそれでいい


この会社は「せっせと働く気も、その能力もない人間の受け皿」にでもなってもらえ
888 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 14:04:52
事業所一覧のページで“北海道・東北”以外のところをクリックすると
いわき支店が復活するのだが、まあこんなもんだろう。
889 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 14:30:40
ブラック偏差値まとめ見てきたけど
80って書いてるのは東芝の荒しだけじゃん
実質75が最上位だから、ここもブラックを極めたな
890 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 15:06:52
まだまだ会社は伸びる（ブラック的な意味で）
891 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 15:47:28
9末退職の元関連だけど、かつての同期から
「本日19時よりｘｘｘで新年会開催」とメールがあった
これは凸しに来いということなのか？ｗ
892 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 17:42:55
蜥蜴目、MUTOHは取り上げられたけどホールディングスの役員には居残ってるな。
健康上の理由なら全部だめだろが。
893 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 19:20:21
血の入れ替え
894 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 21:23:41
輸血か
895 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 22:49:17
おれ3月末で今の案件終了なんだけど
最近どお？退職勧奨やってる？
まだやってるんなら
せっかくだから会社都合でなら受けようと思ってるんだ。
896 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 22:54:59
>>895
自主的に辞めるような説得は、いやがらせのようにくるけど。
会社都合では、辞めさせようとはしないみたいよｗ
前回は、国から辞めさせた分だけ金もらえたけど、今はないからなｗ
897 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 23:05:10
そっかー、ガッカリだ。
自宅警備しつつ転職活動頑張るよ。
898 ：仕様書無しさん：2010/01/15(金) 23:42:55
会社都合になるように戦おうとは思わんのか
899 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 00:14:19
戦う、、か。
俺なら素通りして自分だけ先に進む方を選ぶだろうな。
900 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 01:15:06
元NTTKの者です
ハイチの地震で暗躍を始めた日本ユニセフ(偽ユニセフ)の報道を見て
本家NTTと偽者の関係を思い出し、遊びに来ました
大変そうだけど頑張ってね
901 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 09:13:57
弟13章
凸山人民共和国崩壊への序曲
902 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 11:43:37
凸山一族人民共和国か凸山塵民共和国の誤りじゃないか？
903 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 14:50:13
ここ、退職届は6か月前とかぬかしてるんだけど、実際どうなの?
904 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 15:31:18
退職願　な

会社がなんといようと、14日前という法律が強いので
そちら優先でOK

TCS関連は 普通の会社並みで1ヶ月前くらいだったとは思うが。
905 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 15:34:14
あ、ほそくする

TCSは変態会社なので、退職届　というフォーマットがある。

社会的な常識（マナー）の範疇ではフリーフォーマットで退職願を出せばよい。
一身上の都合とだけかけばよい。
常識的な書き方の雛形は検索すればでてくる。

法律としては、口頭や電話であっても退職の意思を伝えればよいが
記録が残らないので、書面にはしたほうがいい。
会社側の受け取り拒否は認められないので、拒否られそうなら
労働基準監督署に訴えますといえばよい。



906 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 15:38:27
TCSの退職届には　退職の理由を細かに書くスペースがある。

簡単に一行で済ませたら、当時の課長だったかが
「俺が書き足すけどいいかな？これだと怒られちゃうんだ」
とかなぎごといってきた。

推奨はしないが勝手にしろ。公文書偽造かよ（笑）
と言い放ってやめさせていただいた。


907 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 15:38:58
さくらだらけの表２ｃｈに愛想をつかした人が急増中
これからは規制の無い掲示板が一番だね

http://ie.to/?44939


908 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 16:48:41
公文書？？
909 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 17:32:50
あることないことかかれるからなぁ
この会社は派遣の事務の方々が片棒担がされてる
910 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 18:17:23
派遣事務のひとはこんな仕打ちにあうの？
http://up.pandoravote.net/up7/img/pansei00001995.jpg
911 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 21:54:46
>>906
私文書だよ。

9階の蜥蜴目の机上に各支店から送られてきた退職届がクリップ留めされて表を上にして放置されていたのを見たことがある。
日に何枚も来るから毎日のことなんだろうな。
912 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 21:56:02
>>910
ＰＣがＩＢＭじゃないか！！
ＴＣＳでＩＢＭ案件なんか、まず無い。
913 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 22:06:47
>>912
あったよwww
崩壊
914 ：仕様書無しさん：2010/01/16(土) 22:15:50
関連だが、IBMから6層下で入ったことはあったな。
IBMの入館証ぶら下げてた。
915 ：904：2010/01/16(土) 22:51:46
>>905
ありがとう!大変参考になりました。

あとIBM案件はあるよ。
IBM傘下じゃなくても、メー子なら、IBMのハード、ミドル、ソフト触れるし。
916 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 00:45:32
退職金制度とか廃止しそうだよな
917 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 01:27:20
4月の労働基準法改正で努力義務については最初からやらないとか言ってるな
918 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 01:42:51
>>916
さすがにいきなりそれは反感買いそうだから
勤続10年を支給条件とするとか、まずはそんな感じじゃね
919 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 01:42:59
ありとあらゆる物が最低だな。
920 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 07:05:10
だれか
やっちゃってよ
921 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 07:47:03
元TCS社員だが、ハロワ行ったら「ここ辞める人多いの？」って聞いてきた
退職勧奨で辞めていった人がかなりお世話になってるっぽいな…
922 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 11:32:13
>>921
辞めさせられた人が多いと伝えたか？ｗ
923 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 18:13:41
各地のハロワで凸グループ、結構有名になってるね。
924 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 22:24:05
有名＝ブラック企業
925 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 23:03:05
グッドウィルに続け！
吠えろ犬ども！
926 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 23:50:24
野犬数十匹に噛まれて息絶え、終焉を迎えたやつの夢をみた。
927 ：仕様書無しさん：2010/01/17(日) 23:52:41
>>925
キャン！
928 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 00:09:52
TCSで出会える希望
929 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 00:15:33
TCSで出会える死亡
930 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 00:18:53
Ａ厄
931 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 10:48:13
職務経歴書に書くことがないでおじゃる
困ったでおじゃる
932 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 13:35:21
限りなく無色に近い青
933 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 15:05:33
>>931
みんな大変だなぁ……
934 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 17:22:14
TCSに転職希望なんですが、どんな会社ですか？
935 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 17:39:22
会社ではない。奴隷牧場だ。
936 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 18:18:29
>>934
出荷場があれば出荷される
出荷先がなければ奴隷牧場で紙PCを扱う業務か
休職→廃棄処分の二択
今はほとんど後者
937 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 20:59:38
じゃ牧場じゃなくて市場じゃないか。ドナドナ。
938 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 21:38:19
TCSの中の方、サイトの“いわきバグ”修正お疲れ様です。
939 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 21:59:58
まあ当然ここは監視してるんだろうな
顔真っ赤にして修正したんだろ
940 ：仕様書無しさん：2010/01/18(月) 23:54:46
どこでメンテしてんの？
941 ：仕様書無しさん：2010/01/19(火) 00:54:36
>>940
INWじゃね？

転活動厳しいね・・・・
リーマンショック前ならいくらでも転職できただろうけどー、
ハードル下げまくって、TCSより底辺の５流派遣会社にすら落とされたわ。
ＡＶでいうと、ウンコすら食わせてもらえないレベル。
942 ：仕様書無しさん：2010/01/19(火) 01:34:10
ユニシステムはとうとう唯一の持ちビルの町田支店が解散だってさ
943 ：仕様書無しさん：2010/01/19(火) 07:20:47
ユニが赤字のせいで俺らの少与がでない
944 ：仕様書無しさん：2010/01/19(火) 07:24:34
>>942
うおお、スゲー事になってんなｗ
945 ：仕様書無しさん：2010/01/19(火) 12:59:50
>>942
公式発表？
946 ：仕様書無しさん：2010/01/19(火) 13:02:11
>>942
あそこは昔から不安定だったろｗ
947 ：仕様書無しさん：2010/01/19(火) 15:28:40
>>941
だな。退職金制度無しとか、下には下があるもんだと思ったよ。
さりとて、ここに居ればよかったと思うかというと、そうは思わないけどな。
948 ：仕様書無しさん：2010/01/19(火) 19:50:43
サヨナラ町田支店！
コンニチワ厚木支店！
949 ：仕様書無しさん：2010/01/19(火) 22:41:26
ウィンテックもUNとりあげだろ
950 ：仕様書無しさん：2010/01/20(水) 02:37:08
関西のコムシス、人減ってんだな。昔は3桁くらいの人間がいたんだが。
というかここ数年、関西で黒字のグループ会社ってあるのか？
951 ：仕様書無しさん：2010/01/20(水) 02:56:56
守口のコムシスなくなったの？
パナ案件のためにあったんじゃないの？全員撤退？
952 ：仕様書無しさん：2010/01/20(水) 03:11:22
>>941
結構持ち直してるように思うけど？
自分は転職済みだけど、今いるところもそこそこの会社決まって辞めていく人結構いるよ。
案件も多くてこのままだと人足りないんだけどなぁ。
953 ：仕様書無しさん：2010/01/20(水) 15:24:36
はやく抜けたい
次に退職勧奨あったら転職決まってなくても辞めちゃいそうだ
954 ：仕様書無しさん：2010/01/20(水) 16:28:48
町田支店は解散するか存続するかわかんないってよ
ビル自体は賃貸に丸投げらしいけど
955 ：仕様書無しさん：2010/01/20(水) 21:09:55
各拠点で縮小してるし、潰れるとこあってもおかしくないだろ
956 ：仕様書無しさん：2010/01/20(水) 22:59:44
>>931
たとえ、しょうもないテスターや待機でもそれを大げさに書いて
相手にアピールしなきゃ。
エージェントとかに頼むと書き方教えてくれるよ
957 ：仕様書無しさん：2010/01/20(水) 23:04:38
転職したけどまた自席警備になった
試用期間が終わればさようならかも・・・
また転職活動に戻る覚悟もしとかなきゃならないか
958 ：仕様書無しさん：2010/01/20(水) 23:27:16
>>957
転職先は同業種？
金銭的に切羽詰まってたというなら分からなくはないけど、
そうでないなら多少苦しんでも異業種を目指したほうがよかっただろうに
959 ：仕様書無しさん：2010/01/20(水) 23:46:29
>>957
異業種に絞るのも大変だぞ。。。
960 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 20:47:51
仕事は回復してきてるの？
961 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 21:50:17
会社に踊らされていちゃいかん
962 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 21:57:51
どっかのグループが赤字だから、茄子無しだと？
だったら、決算書類を組合に提出しろよ！
それぞれ、法人だろうが！
963 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 22:01:14
>>962
組合から逃げまくっているやつらが、書類を出す分けがない
本当の事がばれるから
964 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 22:02:56
そういえば、どこかのグループだったかな
組合が要求している団体交渉まだ引き延ばされているのか
965 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 22:11:16
ＹＥＳ　うぃー　キャ～ン　
逃亡する凸
追い込まれる凸
966 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 22:14:33
凸帝国は不滅なり
3月に備えて奴隷共に正義の鉄槌を下す
会社に益をもたらさない奴隷など必要ない
967 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 22:16:18
先週まで無かった凸の位牌写真が、今週になって急に取り付けてあったけど、
なにかあったのか？
一昨日の午後から夕方にかけて、急にいつものウロウロ徘徊をしなくなったのは、なんでだ？
オマイ、マラソン始めたのか？　今日は何万歩歩いたんだ？
968 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 22:21:19
>>951
守口にコムシスなんてあったっけ？
地下鉄の出口のところにあるのば別の会社だったような。
969 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 22:25:38
凸一族は北に逃亡
3月の逃亡に備えて奴隷に懺悔する。
将軍にお土産もたらさない凸など、北に必要ない

よって、イエメンに逝け！
970 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 22:28:45
>>967
監査対策だろ
急に整理整頓してたな、そういえば
971 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 23:06:06
こんな状況でも監査ごっこがあるんだｗｗｗ
972 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 23:15:18
基地外勤務なので支店にはほとんどいないのでなんともいえんが
ここの患部の人間関係は少しイビツだね。
あの人が本家から来てからはギクシャクしてるし、支店には戻りたくないな。
973 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 23:20:49
>>972
確かに、、、。ボーっとしてたと思ったら急に動き出し、突発的に行動して落ち着きがないな。
ま、性格的なものだからしょうがないが、一人一人の席まであの人が細かく決めている
なんて、ちょっと怖いよ。
974 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 23:29:06
そういえば、残業申請なんてシェアポイント神が、わざわざシステム化して
ほぼ完成しているにもかかわらず、自己の勝手なわがままで、原始的な
バインダ回覧回しをさせてるし、ほんと笑えるよな。ここは何関係の会社なんだ。
975 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 23:29:50
無駄に席替え多いよな
976 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 23:31:14
>>974
それは言える（＾＾）、同感、同感
977 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 23:33:51
>>975
それもあるが、
どうみても、パワハラと思われる席ならびのところある。
孤立させようとしてるのがバレバレ。
978 ：仕様書無しさん：2010/01/21(木) 23:39:41
今の席並びは、徘徊老人自身が全ての奴隷のディスプレイを自分が
確認できるようになっているらしいぜ。
自分は徘徊するんだが、なぜかプリンタの音や自分の後ろを人がうろうろするのが
大嫌いで、かなり気になっていたらしく、それでプリンタ遠くに設置したらしいよ。
979 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 00:05:12
誰か怒鳴りつけてやれば面白いのに
980 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 06:23:13
ほんと、妙なやつだよ
しょっちゅう打ち合わせとかで呼びつけられるが今のはなんの話だったんだろうって
思うよ。 徘徊ジャズ老人w
981 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 06:28:44
「君を○○に抜擢する、○○には接触するな、俺は社長と仲がいい」

もう聞き飽きた。

オマイ、仕事しろ！
982 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 09:39:59
>>981
それ、どこの○村？　○郷？　池○？
983 ：自席警備仕事無しさん：2010/01/22(金) 10:46:48
自席警備が暇なので新スレ立てました

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.22
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1264124399/
984 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 21:47:18
ジェイ・エム・アイ・ユー
ユニオン
万歳～
985 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 21:49:29
ブラック企業に未来は無い
986 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 21:54:17
今、君たちは安全パイの地位なのか？
退職干渉あるまでは皆そう思っていた。
そして今、残った人はそういえるか？　手遅れになる前にしかるべき処置を・・。
987 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 22:03:36
君たちは上司を信頼しているか？
退職干渉あるまでは皆そう思っていたかもしれない。
だが、ひょっとして明日になれば、上からの指示とかで、休業命令、そして退職干渉・・。
労働組合はあなたを守るでしょう。
988 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 22:38:19
TCSの社員に普通の企業で言う「上司」っていう感覚は無いと思うよ。
上司ですらホワイトボードに派遣先と顔写真を貼り付けていないと部下が誰だかわからないんだから・・・。
989 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 23:19:22
だよな。形式上の上司、茄子の考課面談の度に「初めまして」と上司に挨拶。
次の考課面談の時はまた別の人間が上司になってる。信頼も糞も無いだろう。
本当に労組は何もわかってない。まぁこの会社が異常だから無理も無いが。
990 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 23:26:36
所詮、糞ブラック派遣会社ｗ
991 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 23:45:50
名ばかり正社員だもんな
992 ：仕様書無しさん：2010/01/22(金) 23:58:58
この会社はもう○○だとかいって、大量の退職干渉をやってて、
それとちょうど時期が同じころ、昇給したやつが何人もいるんだぜ。
異常としか言いようがない。
993 ：仕様書無しさん：2010/01/23(土) 00:16:28
ところで労組が退職勧奨を退職干渉と書くのは、わざと？何の意味が？
994 ：仕様書無しさん：2010/01/23(土) 00:17:13
>>992
昇給ってどんな人？野球部？
995 ：仕様書無しさん：2010/01/23(土) 00:26:50
>>989
初めましてあるあるｗ
お互い軽く自己紹介して「で、どんな仕事してるの？」から始まる考課。
ああ、アホくさい。
996 ：仕様書無しさん：2010/01/23(土) 02:01:13
実際上司というか支店長とかって何してるんだろうな
一番不要っぽいけど
997 ：仕様書無しさん：2010/01/23(土) 10:20:14
他人の因業を自らすすんで背負ってくれる、良い人達ですよ。
埋め埋め。
998 ：仕様書無しさん：2010/01/23(土) 10:25:53


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999 ：仕様書無しさん：2010/01/23(土) 10:55:05
>>998
結局何もせず
1000 ：仕様書無しさん：2010/01/23(土) 10:55:46
1000
1001 ：１００１：
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