東京コンピュータサービス(TCS) Ver.19

我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
首切り回避策は、野球部入部！？

■過去ログ
Ver.18　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255264901/
Ver.17　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 　http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要　新入社員 立つ　１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ　４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

基本給に対する掛率

1年 1.0
2年 1.5
3年 2.0
4年 2.5
5年 3.0
6年 3.5
7年 4.2
8年 5.0
9年 5.8
10年 6.7
11年 9.1
12年 11.2
13年 13.3
14年 15.4
15年 17.5
・
・
・

月の端数は1つ上の掛率との差を12で割って月数を掛ける(端数は四捨五入か切り捨てどちらかはわすれた)。
たとえば5年6ヶ月なら ( 3.5 - 3.0 ) / 12 * 6 = 0.25 なので掛率は3.25となる。
基本給が15万なら48.75万円。

こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
　病気の子供＝会社
　善意ある人＝社員
じゃないのか？

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！

>>1-3乙

>>4は、TCSスレではおなじみになった工作テンプレ。スルー推奨。

>>4
キチガイ

>>4
GJ

社員=倉庫に積まれたダンボール
只今在庫処分中
汚物は消毒や

おい本社組！

今朝、またＪＭＩＵのビラが撒かれたみたいだな。
何書いてあったんだ？

wktk

>>4

Microsoft
Dos
System
Union
Members

あっ！　発見！　どこかで聞いた名前がでてるぞ（笑）

http://imadegawa.exblog.jp/11584417

労使対等の原則を無視し社員を犠牲にして私腹を肥やす企業に未来は無い。

>>9
・ＴＣＳ−ＨＤの各社は一時休業の補償率を８０％以上に改善を！
・ＪＭＩＵ医療システムズ労働組合結成！
　冬季賞与：２ヶ月＋一律１５万円の要求提出！

小池徹平主演
映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』
これって、ここがモデル？ｗ

医療システムズ！？
NTT-kじゃなかったのか？

>>12
凸のお膝元で抗議すればいいのに

医療システムズ…

やりやがったｗ

凸は組合作ったら解雇って言ってなかった？

労働組合作る行動力があるならこれまでに転職できたんじゃないかな？
転職するタイミングがなかったの？転職する気がなかったの？
組合作って待遇が改善されれば満足して仕事するの？
どの程度改善されるかにもよるけど・・・

っていうか、バカなの？？

なんだ退職勧奨された奴のひがみか…

すまんセリフ間違えた

工作員乙！

>>21

どういう解釈をすれば工作員だと思うんだ？
オレは、正論だと思うんだが。

>>22
馬鹿丸出し

>>18
いっそのこと馬鹿山ﾀﾝが役人相手や法廷でそう言ってくれたらいいのにね。

退職金の額が話と全然違う訳なんだが・・・
3年6ヶ月で109500円

>>25
金額的に自己都合だけれど[(0.6*0.75)=0.45]を掛けないって感じの金額だな。
過去スレの情報では次のどれかだろうということだったが。
　�@会社都合優遇版：基本給×[掛率A] ※[掛率A] は勤続年数による。3年6ヶ月なら2.25
　�A会社都合通常版：�@×(0.6*0.75)
　�B自己都合：�A×[掛率B] ※[掛率B] は勤続年数による。3年6ヶ月なら0.35

仮に 109,500 = 基本給×2.25×0.35 だとすると
基本給：約139,048

計算上の端数がでてきているけれど、実際の基本給はいくらだった？

>>25
金額的に自己都合だけれど[(0.6*0.75)=0.45]を掛けないって感じの金額だな。
過去スレの情報では次のどれかだろうということだったが。
　�@会社都合優遇版：基本給×[掛率A] ※[掛率A] は勤続年数による。3年6ヶ月なら2.25
　�A会社都合通常版：�@×(0.6*0.75)
　�B自己都合：�A×[掛率B] ※[掛率B] は勤続年数による。3年6ヶ月なら0.35

仮に 109,500 = 基本給×2.25×0.35 だとすると
基本給：約139,048

計算上の端数がでてきているけれど、実際の基本給はいくらだった？

二度レスすまん

>>25の退職金は自己都合の掛率がかかっているということか
会社都合優遇版／通常版ってのは何なんだ？

>>22
組合作られて都合の悪い奴のカキコにしか見えんぞ？

で、転職推奨なｗ

退職勧奨で辞めた奴らよりは
気概を持っていると思うがな

>>29
数スレ前に書かれていて下位社によっても違うかもしれないが、
支店においてある規約では�A、�Bのみが載っていて、今回の退職勧奨では�Aの減額の掛け算をなくした�@を適用すると説明された。
ここは基本的に会社都合退職のサンプルが少ないので本当に優遇なのかはわからないが。
ちなみに数年前は�@と�Aの中間ぐらいの額だったらしい。

クソスレだなぁ〜！！

　　 /.　　　ノ、i.|i　　　　　､、　　　　　　　　　ヽ
　　i　　　 | ﾐ.＼ヾヽ､＿＿_ヾヽヾ　　　　　　　 |
　　|　　　i　､ヽ_ヽ､_i　 , /　`__,;―'彡-i　　　　 |
　　i　　,'i/　`,ﾆ＝ﾐ`-､ヾ三''―-―'　/　　　　.|
　　　iｲ | |' ;'(( 　 ,;/　'~ ゛　 ￣`;)" c ﾐ　　　　 i.
　　　.i　i.| ' ,||　 i| ._　_-i　　　　||:i　　　| ｒ-､ 　ヽ、
　　 丿　`|　((　　_゛_i__`'　　　　(( ;　　 ﾉ//　i　|ヽi.
　 /　　 　i　||　 i` - -､` i　 　 ﾉﾉ　　'i /ヽ |　ヽ
　 'ﾉ　　..　i )) 　'--､＿`7　　 ((　　　, 'i ﾉノ　　ヽ
　ノ　　　　 Y　　`--　 " 　　　))　　ﾉ ""i　　　　ヽ
　　　　　　ﾉヽ､　　　　　　　ﾉﾉ　　_/　　 i　　　　　＼
　　　　　/ヽ　ヽヽ､＿＿_,;//--'";;"　　,/ヽ、　　　 ヾヽ

>>33

なるほど！そういうとらえ方もあるね。

俺は、組合作れば会社にとっては都合が悪いだろうけど
頑張っても待遇が改善されることなんてまずないと思う。
で、組合作った人は解雇なんて噂もあるし（さすがに
解雇はないと思うけど）そうなったら元も子もないんじゃん？

解雇されないにしても、評価が不当に引き下げられて
収入が減ったりって可能性も否定できないし・・・

なので、こんなこと頑張らず今は、真面目に働いてるフリして
就職活動するのが一番と思うね。

>>27
おまえ嘘書くな。
自己都合のときは自己都合の掛率は掛けるが、(0.6*0.75)=0.45なんて掛けねーだろ。

>>33
組合作って不当な待遇になったら、それこそ問題じゃね？

上からの圧力で、管理職や役職が組合員を差別した段階で
パワハラになるんじゃね？

>>34
俺がみた規約では自己都合は会社都合のに自己都合の掛率を掛けるようにかかれていた。
そして、会社都合では0.6*0.75が掛けられていた。
もし、0.6*0.75が掛けられるのが会社都合のみだとしたら、勤続4年6ヶ月を超えると自己都合の方が多くなるぞ。

細かいことろは会社によって違うかもしれないので、もし嘘だと断言するなら本当だという計算式を書いてくれ。

5年以上じゃないと自己都合で退職金でない言われんだが
でるのか・・・
もう遅いから無理っぽいけど

お勧めのユニオンってどこだったっけ？

DIVIC や シグマアイティエス、職安に求人出してるね。

>>19
IT派遣奴隷に多いタイプ。

ここで労働組合作って残っても
何もいいことないどころか時間の無駄
たとえ作れたとしても会社のほうが死にそうだ
そんなことになるくらいなら早く脱北したほうがいい

>>37
自己都合は3年目から
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/19-20

>>41
そういう考え方もあるだろうね。
まぁ、人それぞれ･･･

今は、かなり厳しい時期かもしれないけど
ここを乗り越えれば会社も成長できるはず。

残ったみんなで世間から認められるような会社に
していこうぜ！！

>>38
ＪＭＩＵ

>>41
2010新卒の就職も厳しいぞ！

就職が厳しくても頑張るしかないね。
まともな待遇で働きたいなら。
組合できても待遇なんて変わらないでしょ、この会社の場合
っていうか、待遇よくしたらツブれそうだしね。

一つだけ言える事
自分の身は自分で守るしかない
少なくともここにいたら絞られるだけ

>>46-47
それこそが凸が狙った戦略

お前ら凸にボロ負けだなｗ

組合作ったら解雇て？

どこまで性根が腐ってるんだ？

>>26
なんだよそれ。。
俺なんて８年いるのに
普通に�Bの自己都合にされたぞ。
満額の約半分くらい。
グループ会社だからか？

>>50
8年目で�Bだと�@の3割(�Aの2/3ぐらい)ぐらいじゃないかw

>>48
もう負けで良い
ただ凸が臭い飯くうような事態にならないかなぁ

凸と蜥蜴はセットでイ○サ○ダー

こっそり勉強してたんだが、社労士試験に合格しました。
技術職なのにこんなの受験する気になったのは、TCSのおかげです。

まだ誰にも話してないが、会社に伝えたらどうなるかな。

>>54
会社にはだまっておいて、転職しろ。

>>54
脱出の種ができておめでとう

>>52-53
情報お待ちしております。
ＪＭＩＵ

会社がどれほど成長しようと、社員の収入は絶対増えない。
これは今までの実績から間違いない。
ちょっと伸び悩んだらボーナスを出さない理由にされ、
不況の波が来れば簡単に首切り。
こんな会社に居る意味はほとんど無いが、今転職って言ってもねぇ。
この業界、ブラックばっかりだし。

>>58
そんな貴方のお悩み相談にのります。
ＪＭＩＵ

満額出すって言ってたのに明らかに自己都合…

有給休暇を退職金に上乗せするってのは
ＩＣレコーダーに録音したんだがどうするか

>>59
マルクス・レーニン主義を支持することが出来ないので、遠慮します。

>>60
とりあえず労働局あたりに相談じゃね？

前ｽﾚから・・・

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

このグループがおかしくなったのは、○トーで失敗したからだと聞いたのだがそうなの？

「会社を辞めろ」と言われても……泣き寝入りせずに抵抗する方法
http://news.livedoor.com/article/detail/4449578/

>>26
�@か�Aの退職金をもらった人は
退職願って書くの？
退職願書いたら、自己都合でしょ？

>>63
逆に聞きたい
一秒でもおかしくなかった時期があったのかと

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

相談しろ！
労働局や労働基準監督署よりも動きは早い。
ユニオン加入料2,000円程度。
月会費2,000円程度。
一番利益になる戦い方を教えてくれて、一緒に戦闘してくれる。


ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

↑ＨＰみたけど、ＪＭＩＵってあんまし活動してないんだね。
頼りになるんかよ、労働局と同レベルか？

>>66
ここの経営がやばくなった要因の一つに○トーに多額の金注ぎ込んだかららしいのだが。先行投資で。その額がでかくてやばくなったらしいんだけど。

>>68
ああ、確かにあんまりＨＰは更新してないね。

実際、労働局なんかより上いってるよ。
凸は逃げるので精一杯だしな。

本当かよ
それだったら労基あたりの査察が入ってなきゃ変だろ？
でも、そんな話聞いてないぞ？

>>70
活動して無くってネタがないからＨＰ更新してないんだと思うよ、あれ見ると
本当に上なのか、懐疑的だけど

　労働局はヒマだから、専任担当者数名が毎日更新しているだけだろ！

ＨＰ更新の予算だけで、毎年３億円は獲得し過ぎじゃね？
３億円をＪＭＩＵに寄付したら、即日ＴＣＳを潰してくれるのに。

>>54
おめでとう！

おいらが落ちたから君が合格したんだよ！感謝するように

>>73
ＪＭＩＵよりも強力な組合ってあるんじゃね〜？
ＴＣＳ潰すならそっちに頼みたいな

メイテックですら来春新卒採用０だそうだｗｗｗ

遅かれ早かれ、この職業のボーダーライン上の人は、
この業界を去った方が、幸せになれると思う。

がははは、　組合に刺激されてか、そうとう工作員も焦ってカキコしてるな（＾＾）
おい、そこの窓際に座ってる部長代理！そうとう抗議されたらしいが、少しはこたえたか？
抗議チラシには何が書いてあったんだ？？？

おまえの画面はいつもパワーポイントなんだけど、画面がぜんぜん変わってないぞ。
ジャズのページでも見てるのか？？？

Ｘ’MASでだれかこいつに万歩計プレゼントしてやってくれ（笑）

>>18

労働組合法第7条により不当労働行為になります。

このスレも活況を呈してきたな。ふむふむ（笑）

あおりに乗せられて焦ってカキコしてる会社の姿が浮き彫りだな（笑）

思うツボ（大笑）

奴隷を大量にゴミのように切り捨てて
おいしい飯が食べられる凸
永遠はここにあるよ

もっと小さいIT派遣会社でも
半年自宅待機とかで、雇用を守ってるのに
この会社と来たら、２、３ヶ月待機でクビだからな。
しかも自主的退職に追い込むｗ

>>82
若年層もだが
ベテランでも仕事あぶれたら平気で切るからなぁ
自主的退職で

ただの口入屋、人売りなのにこんな会社がIT企業ぶって新卒とっちゃいけないよな
この会社の正社員って何の意味もない
辞めない奴が犯罪者みたいな扱いだしな

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　..*彡ﾟ◎ノ:,::,;..:ミ,☆,ﾟ〓:ミ:,, 　　/ ￣｀Ｙ´ 　 ヾ;/　 |
　.:彡★*..,::,,彡.:◆.ﾐ.+:◎,ミ｡:..＿|　 　　|　　 　|´　 ハ
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　　　　　 .;■■■　　　　　　　（　　 （　￣ノ ｀ｰ-'′＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣　　￣ 　 　 　 　 　＼

>>78

確かにこいつは粗大ごみやのぉ〜。
こいつが新人に対していった言葉。
「ぼくは○○大学を出ているから、ぼくみたいな、プロジェクトマネージャー
を目指してください。」

おまえ、それっていわゆる３流大学だぞ！

おまえのいる場所は無し！

国公立大院卒の人が案外多いのはなぜ？
氷河期だとか人格崩壊とかそういうレベルじゃねぇ
そんなところ行ってたのになんでこんなところに・・・

退職金の支給計算の書類が来た。
勧告時に言ってたのと同じ、>>3とも同じ計算式と額だった。
0.6だか0.75だかの減額掛率はなし。>>26でいうと�@のパターンになる。

源泉徴収票もついているので、まあ間違いないとは思うけど…
でも一応、支給日とされている日に正しく振り込まれるまで油断はしないｗ

>>87

徘徊ジャズおじさんの部長代理に関していえば人格的に問題がありありだからな。

>>78

心配にはおよばん、こういつは皆からちやほやされていると
思っているが、既に皆は相当に嫌っているからさ。

ほんといついも暇そうにしてるよね。
いったいいくらもらってるんだろ？
経費の無駄使いに他ならん。

>>78
何かあったのか？

>>86
1流や3流卒とか関係なく出来る奴なら自分みたいになれなんて言わないよな。

1流や3流卒とか関係なく出来ないやつは居る。

>>82
今は零細派遣でも、将来的には請負で仕事を受注していこうという
気のある企業は、使える奴は何としてでも残すさ。

>>94
この会社に、それだけはありえないから

薄給でけなげに働くポチ犬なら飼うだろうけど
そのポチ犬も仕事が切れたらお払い箱だからね・・・
たとえ尻尾振ってるそこそこできる人材でも

>>96
つ、http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1257997476/33

>>94
俺が辞める直前の話

受託案件の話はいくつかあったのに、
赤字のリスクがある、すぐに金が入ってこない等々、難癖つけて上が全部蹴った
結局派遣で確実にその場のピンハネ金を得ることしか考えてない
過去に受託で億単位の赤字を出したことがあるからやむを得ないかもしれんが、
この期に及んで仕事のえり好みをしてるようではもう完全に無理だよ

今週は冬季賞与なしの話かな

残念ですが黙殺です

誤爆

>>100
ある意味間違ってないなｗ
冬季の賞与は黙殺されてそうだしなｗｗｗ

犬も歩けば棒で撲殺

マジで出ないの？
黒字になったんだろ？

>>103
おいおい撲殺しちゃダメだろ
凸のお小遣いを稼いでくる立派な犬なんだからｗ
社員を犬に例えた111計画のポスターを忘れたか？

ｻﾞｲｵﾝに生体電池とされているのがおまいらです。

間違えたｗｗｗ　ｻﾞｲｵﾝは生きてる人間が僅かに残ってるところだ。


マトリックスの生態電池がおまいら

>>104
日本国企業の大手が早々と賞与ダウンを宣言してるわけだし馬鹿山国企業が簡単に出すわけはないと思う。
ただでさえ例年他社の動向を見たいから少与の配給時期を遅めに設定して
「不況→堂々と据え置き以下」
「現状維持→安心して据え置き以下」
「好況→ドキドキしながら据え置き以下」
の選択をする症軍だからな。
どっちにしろ弔問はどっかからのコピペだが。

今後はマジでもちろん奴隷待遇底辺据え置きかつ少与デフォルトゼロになるように動かしていくだろうから残存奴隷は今後をよく考えろよ。

>>108
ワロタけどその通りだよな。

おまえらは高山の使い捨て電池

しかしなんで新卒ってこの会社はいってきたんだろうか
事前に情報集めないのかな

新卒の頃って結構いい加減に会社選んでる奴多いよ。俺もそうだったが。
後は他に行くとこなくて仕方なしに入社。

こんな状況のところにまさか来年は新卒入ってこないよね？

>>111
よく調べないのと今回みたいに不況で他社が採用絞ってる時期にTCSがから採用でたら
やっぱり飛びついてしまうんじゃないかな

PCがつかえればいい
そう考えていた時期が私にもありました
まさかPCすら触れないとは夢にも思いませんでした・・・

俺は噂ほど悪くないと勝手に信じて奴隷に成り下がった。
悪い情報が無いことよりも良い情報が無いことをちゃんと考えれば良かった。
もう脱北済みだが実業務(多重派遣の単品出荷)で得たことは多かったがこの下位社から得たものは全くなかったな。

北海道庁が、マイクロソフトの「オフィス」シリーズなどPCソフト約4650本分
を違法にコピーして業務に利用していたことが明らかになりました。道庁は、
コピーしたソフトを消去した上で、マイクロソフトに約１億４千万円を支払い、
新たにソフトを購入するとのことです。

今年７月には、石川県庁がソフト約550本を違法コピーして業務に利用し、マイ
クロソフトに約４千万円を支払い和解する事件があったばかり。「ついうっか
り」「知らなかった」などの言い訳はもはや通用しない時代です。

組織内違法コピーの内部告発を呼びかける「違法告発.com」なんてサイトも人
気のようですが、あなたの勤務先は大丈夫ですか？

>>115
何言ってんだ！嘘を言うな！PCは使えるジャマイカ


3人に1台ｗ

>>117
うちは、大丈夫です。
っていうか、開発やってるとこで不正やってるとこなんてないでしょ？

>>117
最近のは意外にもライセンス取ったWindowsXP使っている模様
ただ、高栄商産のボッタクリのせいで捨てられずにいるボロマシンのOSは…
おっと、誰か来たようだ

マジ化石マシンは廃棄してくれ

この会社で学んだことは
「真面目にこつこつ働くって馬鹿馬鹿しい」
かな。
あと、徹底的な人間不信、企業不信にさせてもらった。
経営者は皆詐欺師に見える。

明日だな、医療システムズの那須の発表ｗ

冬季那須０かどうかが明日わかるなｗ

医療システムズの人達、速報よろｗ

>>123
明日発表は、その会社だけじゃないよ。
まぁ茄子の話だけじゃないわな

>>65
その他として「会社都合のため」と最初から打ってあったぞ
あれだけ会社都合と言っていたのだから当然の話だが…
辞めていった周りもみんな会社都合だった

みんな驚くなよ

>>110
お前に聞くけど、ちょっと教えてくれ、
おまえ、もしかして凸の「ヴぁか息子」か？？
９９．９９％の社員を敵にまわしている凸を擁護するのは身内しかもうないだろ（笑）

告発したいけど
自分の個人情報さらしてまで
Office系はだいたいコピー品なのに・・・

>>123

確かにそうだ、既に地方の痴呆幹部も凸のことを「あのくそじじぃ」っていってるからな

>>129
>>123 じゃなくて >>127 だった。

>>126
怖いな。
何が始まるんだ？

>>127
>>130
子豚たちはパソコン使えるの？
爺は全く使えないが。

別の意味で三匹とも全く使えないが

ついでに馬鹿山の人望の無さは地方に限った話じゃないぜい。

おいおい、みんな真面目だね（＾＾）
こんな、いかれた凸の会社に在籍するんだったら、バイト感覚でこないと。
プロジェクト進行は全員でしっかり遅らせ、外に出てる人、しっかり手を抜きなさい。
給料満足できない人、もらってる分だけ働けばよし。
それ以上は必要なし。

おい、凸！　おまえ、夜道のひとり歩きできないだろ。

>>132

馬鹿山一族はそんなもんなのか。。

>>127
おまえ頭おかしいのか？
高山も電池も両方馬鹿にしてんだが？

オッス！　凸山！

規制解除確認テスト書き込み！

無事書き込みできたことを確認！
123計画完遂祈願！
では！

>>137
fusianasann くらいして威張れ

グループ全本社及び全支店茄子ありませんｗ
理由は銀行から借りた金を返す必要がある為です。
稼動中の社員の皆さん残念！

TCSに金貸す銀行なんてあるんだ！

>>139
マジ！？

>>141
少しは借りているが、借金ってレベルじゃない。
いたって普通。

さあ、今日は医療システムズの組合が出てくるね。
今後が楽しみだなｗ
静観させてもらうよｗ

不動産はほとんど借金して買っている。
理由は相続対策上有利だから。

銀行への借金はともかく、HDへ借金してる下位社によりグループ連結の財務は悪化しているだろう。
下位社によっては完済がほぼ不可能なところもあるんじゃないかな。

雇用調整助成金の需給が却下されれば致命傷を与えられるとは思うが、お役所仕事相手だといくらでも騙せるから期待できないか。
新情報は出ていないが村田製作所との裁判も結果によってはインパクトが大きくなる。
あとは退職金支払い額が計上していた範囲に収まっているのかにも注目。

9月期の純利益の悪化を大幅に圧縮できたのは夏期寸志の大幅な削減に寄与しているから、
冬期で出したら3月期決算が面白いことになると思う。

グループ連結の自己資本比率は年々改善してきているが売り上げなどが激減した次の決算は・・・
http://www.tcs-hd.jp/business/kesan_g.html

不良在庫が処分できたぶん、少なくとも短期的には利益が回復するとは思うが、その先は大口の客がここを切ってくれるかにかかっている。

昔のアン○ール(だっけ)みたいに、またグループ全体で補填するんだろうな

裁判に負けました＾＾
役員以外の那須でまかなえばいいんじゃね＾＾

ここの子下位社みたいな怪しい多重派遣下位社に金を貸す銀行がどれぐらいあるか微妙だけどな。
取引先が全部グループ内部の下位社の方が多いだろ？

>>144
馬鹿山から借りた場合厄員手当ての削減や派遣単価の値下げ(多重派遣のピンハネ率アップ)、値下げにより売上が下がり下位社ランクダウン、賞与時の奴隷ランク分布低下、とブラックスパイラル攻撃により回収が進む。

今、馬鹿山は夢の少与ゼロ政策の実現の可能性に鼻息を荒くしてるかもな。もう危機感も薄れてるだろうし。

茄子カットのお知らせきたみたいね。
終わったな。

茄子ってもうこの会社二度とでないんだろうな
ボーナス支給規定が極悪すぎるもの

>>147
全社？

>>148
規定ってさらに悪くなったの？
赤字会社、赤字支店、査定C以下なしより悪い？

赤字に関してはそのうち解消する可能性はあると思うけれど。
未稼働率が以前の水準かつ適切に処分できることが条件だけれど。
それ以上に値引き圧力で今の高コストでは耐えられなくなるかもしれないので、どっちが早いかだな。

案の定ボーナスなしか
今季は凸紙だけか

2011年4月入社予定者向けのページを開設しました。(09/10/27)
http://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/fresh/recruit2/re_1.html


首都圏 10数名
昇給 原則年1回w
賞与 原則年2回ww

首都圏はまだ出荷先があるということか。
情弱が犠牲者になるんならまあメシウマか。

http://www.jasdaq.co.jp/ir/show.do?stock=6944

順調に株価落ちてます。
まだまだ割高だと思うけれど。

茄子無しならバイトのほうがよっぽど稼ぎいいな。

>>152
資格手当なんてあるんだ
虚偽？それとも本社のみの特権？

どうせ管理職は那須蟻なんだろ？

>>147
きてねーよ！！！カス！！！
嘘つくんじゃねー！！！

>>156
管理職は年俸制だから那須は関係ないんだよ〜
残業してないだろ？
残業代つかないからな〜

>>155
応用情報技術者で5000円とかのしょぼい金額だけれど一応ある。
しょぼいといってもここでは昇給何年分になるかわからないぐらい高いかw

>>155
次長から年俸だっけ？
例えば年収480だったら、毎月40万てことだよね？茄子はないんだよね？

中途採用のところに↓とかかれている。

　(50歳以上の方は年俸制となります)

年取った不良品は更新時に激減した年棒提示すれば自分から辞めてくれて凸も喜ぶね。
直前にでも管理職に昇格させておけば労働基準法も関係ないし。

今日ナス無し宣告された。
なんだよ全社員って。

俺のとこは利益出てんだぞ！
利益はどこに行くんだ！？

JMIUから凸に要求が来たから凸が怒って全員ナス無しになったって噂あるんだが本当なの？
アホか？子供が会社経営してんのか？

１１１のポスター、馬鹿山より犬の方が賢く見える。

>>135　お前、だれが何を書いているのかわかってねぇな〜
お前の自宅の最寄の駅だけでも教えてくれないか（＾＾）都内か？

凸ならやりかねんね
すぐ感情で動く

ユニオンの思う壺じゃね？ｗ

>>161
俺の退職金になったよ

俺んとこも明日定時後、賞与についての説明とやらがある
どうせ無しなんだろうけど、それを言うだけのためにわざわざ集めるなよ…
それとも何か署名or捺印でもさせられるのかな

>>161
そっちのグループだけだよね？
グループ全体じゃないよね？？
僕は今年ナスがないとローンが破綻するんだけど・・・

みんな立ち上がろうぜ！
経営責任も取らずに普段低賃金で働いてるやつのナスカットなんて許せる訳ねえ。

ユニオンでもなんでもみんな声を上げなきゃ始まらない！
立ち上がれ！！

>>166
倒産宣言(もちろん計画倒産)という斜め上を期待ｗ

俺はここのグループ会社(組合有り)にいるけど、茄子ないよ。

利益は6000万程出てるんだがな。
ＭＳっていう商社なんだが。

全グループ全社員。
俺のところは会社も部署も利益出てるがグループ全体で痛みを分かち合うとかいうアホな説明でナスカットだ。

こんな事が許されるわけがない。
立ち上がれ！！

お前ら贅沢言うなよ。
俺がいる下位社なんか向こう３年茄子梨なんだぞ？

年収
22万x12=264万ですか？
正社員wwwwwwwww

JALでさえ１か月分ほど出るのにな。
経営破綻以下って。

>>174
JALと比較できるのか？
せいぜいグッドウィル、ノバだろ

ローン抱えてる奴ってマジどうするんだ？
TCSの分際で家とかマンション買ったなんて底抜けの馬鹿までは居ないとは思うが。

>>173
手取り
16万x12=192万
生活保護の申請書はどこだ？
回転寿司４０皿食いたいよ・・・・

新卒〜昇給なしｎ年目の年収は19.5万×12=234万だな(４大卒)。
最近は残業できない現場もあるみたいだし、前年残業が多くて住民税多かったり、
春に残業しすぎて健康保険、厚生年金が上がってたら悲惨な手取りだろうな。

地方は住宅手当wなんて調整給の為にもっと下だし。

>>166
まず、録音は必ずしておくこと
説明終了後に返却を求められる書類があったら、内容は控えること

さらに、あんたが地方拠点の社員の場合
本社の人間が出てくるかどうか(まあ間違いなく出てくるはず)
出てきたなら、役職と名前を必ず抑えること

>>178
お前は一体何のために４大出たんだ？

>>177
残念ながら生活保護の特権階級になるのは難しい。
特に日本人にとってはハードルが高すぎる。
男はさらに厳しく、子なしだと絶望的。

Bになりたいという若者がいるらしいが冗談とも思えないのが現実。

>>172
悪いが、３年ボーナスなしなのにまだその会社にいるってのは
ぬるま湯にどっぷり浸かったアホとしか言いようがない

>>180
俺のことじゃないよ

あの市橋は逃亡中にも関わらす１年で１００万貯めたってのにお前らときたら.....orz

>>176
一昨年まではナスと残業代込みで年収４５０万あったし、
家賃払うよりローン組んだ方が得だったから組んだよ。
それが今の派遣先では、残業するなと言われてて、
残業しないから年収３００万以下だし。
今まで貯金で遣り繰りしていたけど、今回ナスがないとマジで破綻。
主任になれば、主任手当て＋基本給大幅ＵＰで、一般企業並になる
とか聞いていたんだけどな、Ｔ○先輩に騙されたよ。

>>185

758　名無しさん＠引く手あまた [sage] 　2009/11/15(日) 12:42:35 ID:hnUYtS4t0　

>>757
前の年、激務で今年残業禁止とかなれば
たちまち手取り１４万
こんな不安定な収入で人生設計なんてできないwww

>>184
市橋と違って一応健康保険、厚生年金etcに加入して控除があるんだよこっちは

>>185 >>186
はよう社長を見習ってバックギヤを装備しろ♪

>>187
くやしいのうwwwwwwwwwwwwwwww

>>179
了解した、その点は注意して見ておく
それらのチェックがどういう目的でなのか教えてくれない？

>>185
それはお前が１００％悪い。
残業と茄子はローンの計算にいれず余裕ができたら繰り上げ返済する為のもの。
住宅ローンの常識だろ。

俺は残業と茄子で貯金続けて身の丈にあった物件が見つかった時点で手元に念のため余裕資金をのこして
15年ローンをくんだが、残業と茄子で3年で完済。

今は住宅にかかるのはわずかな税金だけだよ。
多少は補修費用も見込まないといけないだろうけれど、死ぬまで雨風を防げればいいから、
そのときの経済状態で裁量できる。

アドバイスとしてはさっさと転職活動しろ。
今の時代、正社員は難しくても適当な派遣でつなぐだけでもここよりも年収上がるよ(景気よかったときの茄子入れても)。

だいぶ前に脱出してるし、少ししか居なかったけど

　お　ま　え　ら　な　に　い　ま　ご　ろ　騒　い　で　ん　だ　？

遅くとも入社一日目で気づけよ。
全力で脱出しとかなかったのが悪い

>>190
後にトラブルが起きた時の対処用とだけ言っておく
あまり詳しく書くと、ここを見られてた場合に対策されるので、やめとく

トラブルが起きなければ無駄骨になっちゃうけど、
(例えば、業績が上がったので支給条件を緩めます、増額しますとか)
まあこの会社なのでそんな可能性は限りなく薄いだろう
健闘を祈る

だから昨日言ったじゃん。全員無しだよってｗ
利益のあった会社の金は銀行の返済金に充てるってｗ

お前らは水銀電池

みんな、そろそろ立ち上がらないと。

ＪＭＩＵ、ユニオン合同のＴＣＳＧ支部立ち上げだな！

ここで決起集会でもやるか。

茄子については騒ぐだけ無駄だよ。
明確に業績連動の給与の後払いという位置づけとされていない限り、法的拘束力ないから。

騒げば凸への嫌がらせにはなるかもしれんが。

自分の利益を追求するなら給与相当の仕事を適当にしながら転職活動することだ。

冬季賞与：２ヶ月＋一律１５万円になることを信じていたのに！！
くそー！！

なにをどう計算したら、そういう結果になる？ｗ

今回も那須梨！？
リストラして黒字化したのに？？
なのに営業は那須蟻？？？

>>200
営業と総務と係長以上は出るだろうな。
ひょっとしたら主任にも出るかも。

今からでも退職金を出し渋れば社員にボーナス出せるかもしれんぞｗ
現存社員vs退職者のバトルだ！

夏茄子祭り
　　↓
退職勧奨祭り
　　↓
冬茄子祭り←今ここ

次の祭りは何ですか？

>>200
仕事全然取ってこれなかった無能営業にもボーナス出ちゃうの？

今まで何となく在籍し続けてた社員たちでも
さすがにボーナス無しなら脱北は加速するかな

>>203
>>205の言うように脱北祭りかなあ
今までなら、安くとも一応那須貰ってから辞めよう、とか考えることで
退職のタイミングが那須後の時期にある程度限られる部分もあったけど
出ないとなればそんな縛りは一切なくなるからねえ
次を見つけた稼動中の社員が抜け始めたら末期だろう

ちょっと脇道になるけど、
TCSからの脱出には脱東って言葉を使うんじゃなかったっけ

少与ネタが出てきたらおまいら急激に元気になったな。

少与だけじゃなく所得面に期待するのは馬鹿山がいる限り無理だって。
少与のデフォルトゼロは昔から馬鹿山が望んでた事だからどさくさに紛れて正規運用にしていくはず。

>>196
そろそろ本気でユニオンを立ち上げないとまずいな。
各グループ会社が代表でＪＭＩＵに行けよ。

>>197
脱北したみたいだなｗ
凸をとことんまで追い込んでみたいと思わないのか？
俺はドＳだから追い込みかけたいんだよね〜ｗ

>>198
お前は他力本願杉ｗ
自分達でユニオン作れば交渉できるだろ？

>>204
営業は神様だからな、那須出るよｗ
半年以上もまともな案件が取れていないのにな。
所詮はテスター仕事が精一杯ｗ
アウトソーシングの方が安い安い！！！

今回は営業も無しだよ。全グループ全社員無し
シネや凸

前回も全社員梨とか発表しておいて、営業や内勤は那須蟻だったが。

>>185
もう遅いけど、昨年までに転職しとけよ

夏は赤字拠点、3年目以下、評価悪いとかいくつか条件あったけど全員無しなんて言ってないぞ。
今回は全員集まった場ではっきり全グループ全社員無しって言われた。
言ってた管理職も無しだって悲しそうに言ってた。

マジで凸はさっさと去ねや！！

>>213
その管理職とやらが50歳以上だったら年棒制だからもとから寸志ないよ

>>203
退職勧告祭りにきまってるじゃないかｗ

>>185
奥さんは居ないの？

おはようマゲッツ！
今日も最底辺を這いずる一日が始まったな
健康に気を付けて馬車馬のように働け
では健闘を祈る
以上！

>>200
主任なんて一般と変わらんじゃないか……

本日、本社にてＪＭＩＵがビラを撒きました。

以下に内容を記載します。

年末一時金（賞与）の回答延期！
次回交渉は２５又は２７日に。
組合は「ゼロ回答」を許さない！
年末一時金の会社回答なし
１７日の団体交渉
ＴＣＳ・ＭＤＳ分会が、１０月２８日、
提出した「年末一時金」（冬季賞与）などの要求についての交渉が、
１１月１７日にありました。（会社側出席者３名：猪俣取締役、荒城部長代理、永江次長、
組合側５名：○○分会長（ＭＤＳ社員）、○○東京地方本部特別執行委員、
○○支部執行委員長、○○・○○支部副執行委員長）

会社から「回答書」が組合に出され読み上げられましたが、
その回答書の中には年末一時金（賞与）の回答が、ありませんでした。
猪俣取締役から口頭説明で、「冬季賞与は現在、総合的に検討中。
月内には組合に回答して協議したい」との発言がありました。
組合は、要求提出から２０日間も経過し、充分に、検討期間があったのも拘らず、
「回答延期」には納得できないことを主張しました。
○○分会長は、ＭＤＳ分会組合員から出されている年末一時金に期待する
「一言メッセージ」を読み上げ、
「社員の生活をまもるため、組合をつくった。ぜひ、回答を」と強く訴えました。

交渉１時間半、年末一時金の問題に集中して協議しました。
組合は「次回の団体交渉に、ゼロ回答でない誠意ある回答を出すように」と会社に求め、
次回の交渉日程を２５日又は２７日を提案し、会社は了解しました。
２００９年年末一時金（冬季賞与）に関する事項（１０月２８日提出）
１、要求額：基準内賃金×２ヶ月＋一律１５万円
２、成績・業績配分など一切の考課査定を行わないこと。
　＊赤字支店の社員及び非・不・未稼働者にも支給すること。
　＊２００９年４月入社の新入社員にも全額支給すること

ＭＤＳ分会組合員の「一言メッセージ」
社長への「一言メッセージ」の一部を紹介します。
＊赤字支店・未稼働者という理由で夏季賞与がもらえず、生活がどんどん厳しくなっている。
　冬季賞与はぜひ、支給し生活の安定を要求します。
＊冬季ボーナスが出たら、今まで世話になった両親に何かしらの恩返しをしたいので、
　今回はぜひ、出してもらいたい。
＊今回も夏と同じ、またはゼロ回答の場合は、夏のとき以上に技術者が会社からいなくなると思います。
＊一人くらしで、お金に余裕がありません。ボーナスが出たら貯金したい。

>>223
凸を擁護したくは無いがただの甘えにしか聞こえない。
典型的なプロ市民的発送。

組合頑張ってるなー
俺も何か協力できないかな
会社ごとじゃなくグループの組合ならいいのに

年末一時金（冬季賞与）のＪＭＩＵ回答速報
大興電子通信　438,960円　１・５ヶ月
日本電子　　　647,611円　２・００ヶ月
エヌシアール　857,000円　２・０５ヶ月
ニッタン　　　590,000円　２・０２ヶ月
日本ロール　　513,409円　２・０１ヶ月
日産自動車　　735,000円　２・１０ヶ月
小坂研究所　　560,000円　１・９３ヶ月
ニッカン工業　751,048円　２・００ヶ月
東京地方本部：平均回答　５４５，５２７円　１．８ヶ月（１１月１３日現在）
２００９年１１月　一人でも加入できます。
ＪＭＩＵ全日本金属情報機器労働組合東京地方本部
北部地域支部　医療システムズ（ＴＣＳ・ＭＤＳ）分会
東京都北区滝野川３−３−１　ユニオンコーポ３Ｆ
ＴＥＬ：０３−５９６１−５６０１
緊急連絡先：０９０−○○○○−○○○○

俺会社の前でオッサン共に監視されて
ビラ貰えなかったから助かるわ

>>224
寂しい奴だなお前…

地方支店だとそういう動きも無く
本社の通達伝えられるだけだからなぁ・・・
若年中堅問わず仕事あぶれた人間大量首切りして、
帳尻合わせたとかほくそ笑んでた管理職涙目

仕事あぶれた人間に
お前らみたいな根性なしには首がお似合いｗｗｗ
一生逃げ続けろｗｗｗ

といってた主任元気かなぁ・・・

>>227
その監視してるオッサン共を晒してあげれば？

乙乙

出なかったらワープアも同然

>>229
良かったな
ＪＭＩＵは地方にもあるからな

一人でも入れる組合ｗ

地方関連です
金曜夜に賞与の件で集結命令来ましたー
とりあえず>>179の点を注意して臨みます

いちいち集めなくてみんな知ってるって
いっそここを公式掲示板にすれば良いのに

何か書かされてんじゃないの？
でなきゃ全員集める意味が分からない

俺は何も書かされなかったぞ。ナス無しの発表だけ。
超どんよりしてたわ。
モチベーション下がりまくり昨日は仕事する気にもならんかったわ

ナス無しですか・・・
ヒラリーマンやっている意味ないねｗ

バイトでもするか
でもバイトしてまでしがみつく会社じゃないよね

確かに>>223は甘ちゃんだわな。
せめて表現を考えろよ。このくらいには。

＊赤字支店・未稼働者という理由で技術者は夏季賞与がもらえなかったにもかかわらず、
　赤字・未稼働のそもそもの原因である営業はもらっている理不尽。
　冬季賞与は「戦犯」である営業と経営のみゼロとすべき。
＊冬季ボーナスが出ても生活費の補填にしかならない。
　ボーナスが出なかったらホームレス向けの炊き出しに並ぼうと思う。
　もちろんその時は会社のバッチを着けて。
＊今回も夏と同じ、またはゼロ回答の場合は、ありとあらゆる手段を用いて
　この会社に非人道的扱いを世間にアピールします。出身校にも、こんなブラック企業に
　学生を就職させないよう知らせます。
＊一人くらしで、お金に余裕がありません。簡単に社員を退職に追い込むことが明白な
　会社に居る以上、クビ切られた後すぐホームレスにならない程度には貯金したい。

出荷先にいるやつはさっさと転職すべきだろ

俺が抜けたら迷惑かかる
いつまでもスパイラルから抜け出せない

おまえ他人のために廃人になるぞ

>>242
俺もそうだった。
で、めでたくPJ完了して戻ったら即、退職強要食らった。
今はハロワ通い。

何かやたらと退職勧奨食らって辞めた奴が多いな。

まあ、そんな俺は休業中に、このスレ見て組合に駆け込んだけどな。

俺も頑張るから、辞めた奴らも頑張れ！

11月末に退職金支払いって言われたんだけど、明細とか来た人いる？
つーかホントに退職金でるのか？？
9月末に脱獄したから今の会社の状況が分からん。
だれか詳しい人いたら教えて。

>>246
ハロワ通い？
頑張ってください。

俺のところも通知きた
全グループでナス無し
とりあえず、聞いたところによると全グループで利益自体は２０億程度確保しているらしい
でも、ボーナスの引き当て金とか調整金とかで黒字に見えているだけで実質赤字だからとか
退職勧奨とかでクビ切ってるのに残った人間だけボーナスもらうのは道義的にどうなのかとかも言ってたらしい
貸し剥がしっぽいのあるから内部留保もほとんどないとか
まぁ本社は拠点長とかに色々言い訳していったっぽいな

>>246
つい先日、明細と計算式が書類で来た
支払日は、11/30ということになっている
正直、ちゃんと支払われるかどうか未だに心配

>>248
凸家への財産確保準備に忙しいと言うことですね

>>248
9末退職者だけど、

＞退職勧奨とかでクビ切ってるのに残った人間だけボーナスもらうのは道義的にどうなのか

コレ何かやだなあ…残存社員に恨まれそう
たとえ首切りの結果きよるものであっても、
利益が出たならボーナス出してやれよと、個人的には思う

実質赤字だろうがなんだろうが、書類上黒字になってる分はどこに消えるんだろうな。
どうせ経営者は社員じゃ無いからカット対象外という理屈で全部持っていくんだろうけど…

>>251
だよなぁ
お前らのせいでとか言う
現役社員絶対いるぞコレ・・・
言いそうな人間が何人も頭をよぎる

>>222
どこの会社？
ＴＣＳ？
末端会社もやればいいのに、とりあえずは待機じゃないやつが、ストれば？
賠償問題にすることできないし
五日くらいの減額給料が何十万に化けるだろ

>>246

>>88を参照
私は関連を9月末退職だけれど退職金は12月末と聞いています。

>>251
道義的におかしいのは被害者を尻目に少与の支給ができる、できない、の話に被害者を引き合いに出す腐れ外道だろ。

ところで怪しげな「調整費」とやらの内訳はどうなってんだろ？

経営努力も無しに厳しくなったら奴隷からの搾取率アップで乗り切ろうとするあたりがさすが馬鹿山、成長しない。

いらないもの、山ほどあるのにね。

豊栄虚業
高栄称賛

>>251
>>253
辞めた当人は流石に関係ないでしょ
ソコを引き合いに出す凸一味がクズっていうだけ

いらないもの、ね。
大量在庫が発生したら自宅警備にするから各拠点はプレハブで十分やね。

そういえば保険料率が大幅に上がるようだが熱海荘やマジックキングダム、USJは続けるのかな。

TCSを仕訳しようぜ。

>>254
ＭＤＳって思いっきり書いてあるだろ・・・

賞与ゼロか。ついにやっちゃったね。
まあ、わずかに残っていたまともな社員はみんな辞めるだろうな。
残ったゴミ社員だけでどうやって利益を上げるんだろうか。

>>222
＞１、要求額：基準内賃金×２ヶ月＋一律１５万円

あれ？おまえらこんなに貰ったことないはずじゃない？
A判定でも半期２ヶ月だろ？

>>263
俺、3年目から去年までは半期2.2〜3.3ヶ月だったな(最高額49万)。
たしか、1年目冬は1.05ヶ月、2年目夏が1.5ぐらい、冬が1.8ぐらいだった(1年目夏は寸志3万)。
今年の夏は0.8ヶ月だったが。

3.3ヶ月(最高額)になった後、飼育係が変わって毎回減少していった。

凸は自分の頭の悪さを露呈したくないだろうなｗ

凸レベルじゃ労働紛争に勝てやしないからなｗ

凸は The frog in the well knows nothing of the great ocean. ｗ

>>264
それも子会社から吸い上げた金で飯馬だったわけだが・・・

プロジェクト途中ですが
やってらんないので退職しますわ

年末にかけてどれだけ脱北者がでるかな

>>268
年末は大量首切り時から危機感を感じて
転職活動して次が見つかった人ぐらいだろうからそこまで多くはないだろう
(次が見つからなくても辞める、なんて人はこの景気下ではいない…はず)

ただ賞与無しは鈍感な人でも動く材料になるだろう
年度末あたりが山じゃないかと見るが

まぁとりあえず、PJ入っていようと転職活動すべきだわな。
他人の迷惑を心配してると、自分の未来が無くなる。
ついでに言えば、若年層は他業界も視野に入れた方がいいだろう。
この業界自体がブラックだってことは、現場でよくわかっただろ？

色々な会社を見てきたが、正直ここは超ＤＱＮの域だ。

全員寸志10万円出るらしい

転職先でＳＥ業界はほぼ全滅だけど、食品関係なら転職可能だと思う。
俺は某食品宅配の営業に転職が決まった。
ＰＪ途中で、しかもＰＬの補佐としてメインでお客とやり取りしていた俺が
今抜けると、既存メンバーに多大な迷惑をかけるけど、通年ボーナスなしじゃ
モチベーションが持たない。
派遣先には正直に今回もボーナスが無いから辞めます、とはっきり言うつもり。
結果として、ＴＣＳの信用も派遣先も失うだろうけど、ここまで社員を馬鹿に
されちゃ、ＴＣＳに必死にしがみ付く理由もない。

悪いのはボーナスを出さないＴＣＳであって、協力会社として
単金の安いＴＣＳを使った派遣先も同罪であり、
心を鬼にしてＰＪ途中で抜けます！！

そのとおり
おれもプロジェクト途中だけどやめる

現社員だが
退職勧奨で辞めた元社員がちょっと勝ち組に見えてきた…
自己都合じゃないから多少なりとも良い退職金だし、
転職活動時にも退職理由が説明しやすい

ＴＣＳやグループには、ごくごく少数だけどＰＬやＰＬ補佐がいる。
で、幹部は、テスターより単金の高い上流ができる社員を積極的に育てたい、
又は中途で雇いたいと言うんだけど、凸の経営方針は、単金の安いテスターを
大量雇用して使い捨てするころなんだろうと思うわ。
じゃなきゃ、役員報酬をカットしないで、残った社員のボーナスをカットする
ような暴挙はしないぞ、普通。
普通は貴重な上流ＳＥにはＴＣＳに残って欲しいはずだが、凸は不要らしい・・・

>>276
馬鹿山も有能な奴隷は欲しいと思ってるよ。

自分の言うことに従って、手が汚れることを自発的にやってくれて、仕事をスムーズにこなして、危険因子を早めに見つけ出して、億単位の売上を上げて、有能な人材を集めて、奴隷の流出と奴隷代の上昇を抑えてくれるやつなら年500万くれてやっても惜しくない

って事を言ってた。

>277
それ、本人から直に聞いたの？
だとすると、相当凸よりの地位だと思うんだけどｗ
工作乙。もっとうまくやれよｗ

>>273
＞ここまで社員を馬鹿に
＞されちゃ、ＴＣＳに必死にしがみ付く理由もない。


　い　ま　ご　ろ　気　づ　く　の　か　よ　！　

>>275
言い訳して残ってる人がいいそうな言い訳だね。
さっさと出ていったほうが元々幸せなのさ。

なのに、「言い訳できれば」自分も転職できるといっている。
言い訳しない人は、言い訳しないで転職できてるよｗ

TCS奴隷流の変なプライド

>>277
畳み掛けて言いたいのは分かったから、適度なとこで改行してくれｗ

>>272

今日も茄子についての報告が続くな

>>264

それだけ評価のいい奴って、同ずればそんなに貰えるのか？

派遣先の単価？評価する上司の裁量？何か凄い資格でも持ってる？

優秀なSEが欲しいんじゃなくて高く売れる人材が欲しいだけ。
バカでもチョンでも高く売れればそれで良し。
景気が悪くなって優秀な奴も馬鹿もチョンも売れなくなればみなひとくくりの不良在庫。

>>284
評価に明確な指標は無いから自分より上の階層の奴隷と仲がいいと評価が上がることがあるよ。

実際、
・出荷単価は運
・業務内容は理解も把握もできない
・出荷先からはクレームぐらいしか言われない(というかちょっとほめたら顔を合わすたびに単価上げ交渉されるようになって萎えた。by出荷先)
・ていうか部下に誰がいるのか把握してない

ので勤怠が悪いのは足切りにしてその他は主観に頼るしかないのです。

>>275
それはちょっと筋違いの考え方じゃないか？
>>251 >>253 >>256あたりも言ってるけど、
退職させられた者にあまり妬み、恨みの感情は持つもんじゃないぞ

そもそも、前年の新人が大量に売れ残ってる状態なのに
惰性で更に大量の新人を採用するなんて判断ミスが大量解雇の最大の原因だろ
そこを棚に上げて不満が解雇された連中に向くように仕向けるってどうよ

>>288
凸は現場の声を無視して、売上高しか見てなくて、
今までは奴隷の数＝売上高になっていたし、
凸は経済を見ていないから、市場の予想が出来なかった。

悪いのは全て凸であり、給与を返上するべきなのだが、
ワンマンだから無理。

>>288
それはあるなあ
半年足らずで切られた新人もかわいそうだったけど、
1年ちょいの自席警備＋休業の末切られた2年目が5人ぐらいいた
何の業務経験もないままで、彼らは今後どうするんだろうか
そしてこんな状態を生んだ採用側の責任が全く問われないというのは…

何の業務経験もない＝何の業務もしてこなかった・・・。
1年9カ月も無駄飯を食わして貰っただけ感謝するべし。

道義的に払えない、と言う事は
払えるだけの金は有るって事だよな？
その金は何処に消えるんだ？

>>292
払わない言い訳に使ってるだけじゃね？
つか自分で大量虐殺しておきながら道義的責任も背負わせるなんてなんて鬼畜なんでしょ。
少与を出せない状況もわからなくないけど財政困難でっていうのはともかく道義だなんだと理由付けする輩が一番義に反してる。
頭おかしいんだろうね。初めに言った奴もそんな言い訳を聞いて下に伝える飼育係も。

>>291
仕事を取ってこれなかった営業の責任は？

>>292
資産隠しなんてしてないよ！
高栄商産や豊栄実業はちっとも怪しくないよ！

安いとはいえこれだけの人数規模でボーナス0って…
仕事ボイコットするぐらい気概のある奴はいないのかい

>>294
なんでもかんでも営業のせいにしてやるなよ
使えない社員を採用した人事担当であったり無能なシステム責任者であったり。スキルのない使えないシステムもいるわけで。
営業にも責任はあるが会社全体が糞だな

>>296
仕事ボイコット→出荷先から切られる→退職強要

まあ自ら負の汚点を残さなくてもいいだろうが、
何かしらの手段は欲しいわな

既に税務署入ってるんだろ、時間の問題だね(笑)

不審氏もあったし

>>300
そうそうそれそれ。もしかして同じ所かな。
元地方関連だけど、拠点責任者が亡くなったのを同期から聞いた。
一応世話になった人なのに知らせてくれないのは、辞めてるからって冷たいなあって思ったけど、
それ以上に、こちらから問い合わせても何で亡くなったのかを頑として教えてくれない。
今でも殺されたんじゃないかと思っている。

301さん同じです。謎が多すぎる。亡くなった場所。早すぎる葬儀。解剖恐れてか？
そりゃ噂になるよ。
亡くなられた方に、ご冥福お祈りいたします。


ブラック企業を、作った罪は、軽くない。早く償って欲しい。

>>301,302
おいおいおいおい、いよいよただのブラック企業にとどまらずに
極道企業になってきたかぁ？
というより、馬脚を現しつつあるってことか？

怖っ
早く脱出したいーーー

民主党を見習って友愛会社かよ

>>301
九州？最近大阪でも一人死んでるみたいだし怖い怖い

え？殺人事件ですか？

>>306
大阪です。よそでもあったのか…

札幌？

訴訟より労働審判のほうがいいみたいだな

働審判が３年前の３倍、解雇・賃金カット急増で
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20091119-OYT1T00675.htm

労働者個人と会社との間で起きた紛争の解決を図る労働審判の申し立てが急増している。

制度がスタートした２００６年の約８７０件から、昨年は約２０５０件に増え、
今年は８月末時点で昨年の件数を上回った。通常の訴訟よりも安価で迅速な解決が期待できるうえ、
不況の影響で解雇や賃金カットなどのトラブルが増えているためと見られる。
一方、労働問題の専門家という立場で、裁判官とともに審理を行う労働審判員の確保が、
新たな課題として浮上してきた。

「結論までのスピード感が最大の魅力。訴訟では１年はかかり、
勝訴しても職場復帰が困難になることもある」。先月、不当解雇を主張して
中部地方の地裁に労働審判を申し立てた男性の代理人弁護士はそう語る。

最高裁によると、全国の地裁に申し立てがあった労働審判は、
０６年８７７件、０７年１４９４件、昨年２０５２件。
今年は８月末で２２７２件と昨年を上回り、９月末は２５５３件に膨らんだ。
制度開始以降、申し立てから審判終了までは平均約７４日。
同月末までに終了した６１７２件のうち、７４１件が訴訟に移行した。

今年の例では、能力不足を理由に解雇を通告された正社員に、
年収の約半額の解決金を支払うよう会社側に命じたケースや、「派遣切り」にあった女性に
派遣会社側が３０万円を支払うことで調停が成立した例があった。
複数の労働審判で代理人を務めた弁護士は「職を失った非正規雇用の労働者の申し立てが増えている。
内定取り消しを巡る労働審判など、これまで見られなかった争点のものも目立ち始めた」と語る。

件数の増加に伴っては、労働審判員の確保も課題になる。
審判員は２年の任期で、連合や日本経団連からの推薦リストを基に最高裁が任命。
来年４月から全国の審判員を現在の約１０００人から１２００人に増やす方針だが、
「急増のペースに追いつかない」（最高裁行政局）という。

また、審判員は現状に詳しい人が望ましいとの考えから、
現役の労組幹部や企業の人事担当者らが全体の７割強を占め、ＯＢの割合は３割弱にとどまる。
しかし、現役で審判員を務められる人には限りがあるため、最高裁はＯＢの割合を増やすことも検討している。
日本労働弁護団事務局次長の佐々木亮弁護士は今後について、
「審判員の増員や審理を行う審判廷の確保など、体制面の充実が必要だ」と指摘している。
（2009年11月19日14時31分 読売新聞）

組織的殺人？できるわけない
TCSごときが

家族のためと部下を罵り
俺はできる人間からどこからも依頼あると豪語されてた
元上司はこの現状の中元気にしてるだろうか・・・

20代後半の会社の女がさ、やっぱ年収1000万欲しいよね〜。とか言ってたのでね。
勢いにのって言ってやったんですよ。
「1000万？まず専務クラスではうちみたいな中小じゃまずいかないよね。
まずよってこの会社はアウト。でさでさ、年収1000万だっけ。上場企業のさ、
サラリーマン。俺から見れば超エリートの課長級。平均年収いくらだと思う？」
「1000万くらい？」
「1000万ありえない。ありえないよ。正解はね750万円。ちなみに部長クラスになると
ようやく900万円代かな？でさ、でさ、部長クラスって言ったらもう40代半ばから後半
だよね？だよね？それでも1000万に届かない訳だけどキミってオッサン趣味な訳？
ここで女唇を噛みはじめる。俺、さらに続ける。
「まあさ。違うのは解る。解ってる。キミがいうのは若くてイケメンな高収入男だろう。
でもさ、でもさ、一般的に考えてよ。年収1000万のサラリーマンってさ。新入社員から
人口の多い団塊世代のおじさんを含めた全サラリーマンの5％としかいない訳。
これは仮に、仮の数字だよ。既婚者とか結婚する気0のやつとかオッサンを引けば
キミが出会える年収1000万円男はぐっと減る訳。特に年功序列の団塊世代のおじさん
が平均を引き上げているから、結婚適齢期の30歳前後に限ればちょうど氷河期世代
でもあるから、30歳前半で年収1000万以上は人口の1％もいないんじゃないじゃな。
だいたいキミはだよ。ルックスとしては並だよね。（ホントは下の上くらいだが）はい、
そこで問題。キミは何を持って自分以上の容姿を持った女性に対抗するつもりなの？
もう２０代後半ってだけでも明らかにきびしいよね？よね？」
「ルックスとかじゃなく性格とかで見る人だっているし！！」
「性格？年収1000万とか金でしか男みてない女の性格の何処にひかれるんだよｗ」
女、大声で俺の容姿を罵りヒステリックに叫ぶ。俺、苦笑しながらその場を立ち去る。

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

コピペなのにこんな女いたなぁとふと思い返した
自称できるおんな
後輩をつかまえては
「あの子はダメですよねー。自称鬱っていうんですかねｗ」
とか上司達に大声で話すような人だった

おにいちゃry

急に涌いてきたコピペ荒らし…
不信死の件はもっと深く調べた方がよさそうな気がしてきた
現社員と会う機会は今でもたまにあるから、その時に聞いてみよう

コピペで話をそらすと言うことは
やっぱり・・・
まぁ驚きはしないよなぁ
バレてないだけで極悪極まりない所業の数々・・・

>>302
kwsk

不謹慎だけど、ご家族の方に訴えてもらいたいな。。

>>306 >>308
大阪の件で。
亡くなった人が転籍する前の会社の者です。葬儀にも参列。
上から聞いた話では、(聞いただけなので真偽は不明と前置きしておきます)
朝起きたら死んでいるのを家族が見つけた。
家族に悪いので死因は聞いていない。よってこちらでも分からない。との事。

これに対して私が思ったのは、
もし過労死の可能性のある死因なら労災が下りるかどうかという話になると思うので、
会社側が死因を知らないのはおかしい。
もしかしたら、聞かなくても死因を知っている、つまり…

と怖い想像をしてしまった。
九州はどういう状況なのだろう？

その程度の中身の無い情報では書かないほうがいいよ。
いくら真偽不明と前置きしても。
会社から(場合によってはご遺族からも)風説の流布で訴えられても仕方が無い。

過労死云々についてはご遺族が訴える気がないなら他人がとやかくいうことではない。
とんでもない残業や勤務状態があったという確たる事実を知っているなら自身の身を守るために公的機関にたれこんでもいいとは思うけれど。


でも、こんなこと書くと工作員あつかいされるんだろうな。
凸はどうなってもかまわないがご遺族の気持ちを害するようなことは避けてほしいと思う(このスレみていないとは思うが)。

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>323
確かに…ご遺族が望まない事を書いてしまったかもしれません。
それに関しては申し訳ないと思います。
あなたを工作員呼ばわりするつもりはないです。

ただ、これは書いたらまずいと思って控えていた「知っている確たる事実」はあります。
もちろんここに晒すような事はせず、書いてあるような方法で動いてみようと思います。
私しか知らないような事ではないので、他の人が既にしているかもしれませんが。

こんなところの一書き込みで
いちいち名誉棄損とかで訴えない

お前ら調子乗るなよ？
全社員を名誉毀損で訴えてやろう

>>289
凸が最も悪いのは当然だが、悪徳企業に拍車をかけている痴呆幹部クラスの
責任も大きい。特に、「こいつは奴隷、こういつは休業、こいつは退職干渉、こいつは転勤」
なんて勝手に振り分けている暇な痴呆幹部、特にＴＣＳをお払い箱になった徘徊ジャズ老人は
即刻引退しろ！

凸にも社員にも名誉など元からないから毀損のしようが無い。

ブラックなのは会社じゃなくておまえら自身だって
一体いつになったら気づいてくれるわけ？ｗｗｗ

「こいつは奴隷、こういつは休業、こいつは退職干渉、こいつは転勤」 ・・・。
必殺仕訳人！！
　　↓
http://www.dandy-arata.com/image/renhou01.jpg

不名誉なブラック社長が名誉毀損とかｗｗｗ

>>328
そろそろ万歩計がいくつか届いているんじゃないか。
ＴＣＳ時代から徘徊は有名だったから、
今はいなくなって、こっちはやけに風通しがいいよ。

今日は2万歩いったか？　毎日計測してエクセルで表にしてパワーポイントで
プレゼンしてくれ（笑）

>>333
オマイ、本社9階か？
ここにはパワポもプロジェクターもないんだが・・・。

例えるなら、

　　　　　　　　＜治療方法＞　　　　　　　　　　　　　　　＜作用＞
ユニオン：　過激な外科的手術だが一過性　　　　　　　会社への影響度＝中

ＪＭＩＵ：　外部と内部からの長期に渡る放射線治療　　会社への影響度＝非常に大

「ＪＭＩＵ」は一見おとなしそうだが、組織がでかいし実は極めて強力。
怒らせると徹底的に荒治療。

へびににらまれた凸、、

>>334

おまえ、>>328 の名前みろよ

出張手当を無くされたときに
プロジェクト投げ出して転職して大正解だったぜ。
２年前はリクエー使ってすんなり決まった。
今なら隠居だな。

お前らマジ大概にしとけよ
お前らが好き勝手書くと何でか知らんが俺が書いたと疑われるんだよ
俺全然大したこと書いてないってのにさ
本当に迷惑だから少し自重するか名前欄に社員コード書いとけよ

話は変わるんだけど
管理部門の部分的休業が始まったって噂はマジなの？

ノルマだといい新卒大量にそれもノルマ以上に雇っておきながら
ノルマだといいその新卒たちをバッサバッサと捨てていく
そんな管理部がやっと休業ですか？

断末魔か　たのしいなー

>>338
「私怨クン」マイブームは終わったのか？
wwwww
wwwwwwwwwwwww

明日は臨時の帰社会だ！
今までの労いとして、発泡酒と乾き物でも
ご馳走してくれるのかな？
河童巻きがあれば豪華だな。
ワクワク

>>322
大阪？全然聞いてないわ。
その人のイニシャルだけでも教えてくれる？

さていよいよか？

ああ
おどろけよ、みんな・・・・

さて今日も会社との闘いが始まる

>>328
そういうジャッジって痴呆幹部が決めるもんなの？
東京本社から、人痔のそういうお達しが来るんかと思ってた。

なんかきた？

横浜はよくわからん召集がかかったな
無理矢理にでも業務都合をつけて帰社しろとか

いよいよ始まったな・・・

ボーナスなしの告知と言い訳を全社的にやるわけか

茄子無告知きたー。

今日招集日だ…
不審死の会社と二社合同で説明がある
機会があれば色々聞いてみようかな

俺、冬茄子で彼女に指輪買ってプロポーズするんだ……

>>347
本社から地方拠点へは、
「○○退職勧告、××残す…」と名指しで仕分けされている場合と、
「△△人退職勧告」というふうに人数で通達されている場合がある。
後者の場合、誰を残し誰を切るという詳細は地方が決めることになる。

>>354
エア指輪ですね

>>356
それ以前に彼女がエアという可能性も…

エアボーナスか…

なんで糞忙しい中そんな通告聞きに行かなきゃならんの？
たまにはそっちが現場に説明しに来いよ役立たずどもが！

エア彼女に、エア茄子で、エア指輪を買ってあげるのか…

エコだなぁｗ

>>359
だよねえ
管理対象が急減して暇を持て余している総務
案件は全く取れずそのへんでコーヒーすすってるだけの営業
足要員はたっぷりいるのに

転職活動で元いた会社の近くを通るけど、
見覚えのある営業が一人で喫茶店によくいて困るｗ

茄子なし祭りのところ失礼します。
9月末で関連を退職し本日転職きまりました。
12月から開始です。
給料ははっきりいってよく無いですが良い会社だと判断して決めました。

茄子なし、退職金なしですが月30万(残業20時間以下を含む、それ以上の残業は別途プラス)です(35歳男)。
退職前で茄子が一番良かったときの残業手当を除く年収とほぼ同じです。
茄子の不安定さが無い分、安定した収入だと思います。
リーマンショック以前ならこれより２、３割多く出せたということでした(当時の実績を複数人から確認済)。

ヽ(`Д´)ノ

>>362
とりあえず、転職ｵﾒ！
まぁ景気が良くなったら、もう少し条件の良いところへ再度転職することも
考えておいた方がいいかもな。年齢的にｷﾂｲかもしれんし、その条件に満足なら
別にいいんだけど。

エア忘年会にエアクリスマス、そしてエア大晦日にエア正月。
東コン社員の年末年始は忙しいぜ！

親類のガキ達にお年玉を配る余裕が無いので正月は実家に帰らず一人でエア御節料理の予定です。さみしい。

いっそエアお年玉で変人のオジちゃんと呼ばれるのもありかな、、、

エア年越し派遣村は？

スレの流れ的に、>>362さんの転職がエア転職に思えてしまって困るｗ

がんばってれば報われると言ってた主任は
今どんな顔してるんだろうなぁ
家族のためにがんばるといって
部下にたかってる人だったけど

エア会社に所属のエア従業員

>369
いるなーそういうの
忘年会でやたら幹事やりたがるんだよね
幹事は無料になるからw

エアプロジェクトにエア残業
エアプログラマーにエアPJリーダー
エア利益でエア充実

エ -> ポ
　 ？
ア -> セ

さあ、これから那須無し通告を聞きにいくぜえil||li (つω-`;)il||li
終わったらやけ酒だ！ヽ(`Д´)ノ

>>372
エア利益いいねえｗ
グループ間で仕事を回して見せかけの利益を出してるだけだから、
まさにその呼び方がふさわしい

>>374
終わったらカキコミお願いします

２人の氏
税務署
海外
３月末

召集あるならそのとき組合つくれば、二人から出来るから、出先に出ている人間でストればいんじゃね？

確かに形だけでも組合作っとけ

>>377
ま・・・・まさか・・・

不謹慎だけどエアづくしでビール吹いた
本当想像力だけは養われる職場だよなw

社名変更:TAS
Tokyo
Air
Service

な・・・なんだってぇえええええええええ！？

茄子無しの男たち、出てこいやーっ !

>>382
TEST AND SET命令
リードモディファイライトをサポートしたハードのみで有効
ここの奴隷には理解不能

うわああああ

残業代無し、少与無しだと年間の手取り額どうなるんだろ。
前年の稼ぎにもよるだろうけど200万を割り込むかな。

>>385
PEST AND PET命令
イモウトデフェラをサポートしたパートで逝こう
ここの工作員は不能

>>376
終わった
愚痴りたい人がたくさんついてきてえらく大規模な飲み会になった

まあ案の定、今期全社員ボーナスなしという内容
さらに今後支給するかどうかも業績を見て検討するとのこと
さすがに事前に予想がつくからか、どんよりしてすごく空気が重かった
「支給再開される条件は？」と聞いたが、これぐらいの黒字になったらなどの具体的数値は出ず
仮に再開しても、考課で一定以上の評価の者のみ支給という形になりそうとのこと
こりゃ未来永劫再開はないな…と予感した

脱出したいけど、業務と平行して転職活動するほどの暇はない
かといって次の当てもないのに辞めるのはさすがに怖い
すげえ鬱だわ…

とりあえずみんなでJIMUだ！
こんな会社たたけばいっぱい埃が出るはず。

>>387
15X12が手取りの現実。
俺は実家暮らしだから生活できるが、
独り暮らしや家庭持ちはどうするんだ？

>>378

オマイ　良いこと言うな

組合は２人から作れるから、２人だけのストでもしいし、大胆なサボタージュでもええで。
組合活動する労働者は法律で手厚く守られているから、実行するやつは心配するな。
会社が介入してきたら不当労働行為で地方労働委員会に訴えれば良いし
、その前に上位団体の組合が本腰で労働争議に突入してくるけどな。

正直妻子餅でこれから学費いる人どうすんだろ・・・
仕事ないで切られたら一家で心中？

>>391
残業なしなら14万台にならないか？
通勤費抜くと13万台ということもあった…
地方だからかな

>>390

Ｊ Ｍ Ｉ Ｕ な

こんな状況下でも景気が悪いから結構な数残るんだろうな
自称優秀な技術者さんたちは
どこでも貰い手があるんじゃなかったの

>>391
>>394
それは何年目の話？
年収200万未満とか生きていけるレベルじゃないぞ…

>>397
10年上の先輩がそれちょっとプラスだったのを聞いて
絶望したのを思い出した

すげえ！
もはやブラック四天王の頂点に君臨してるよな、俺ら。
もう富士ソフトなんか敵じゃないぜ！

おい痴呆幹部！
オマイ、最近サーバー監視ツール入れたらしいが、ネット履歴だか画面キャプチャ
だかしらんが、仕事中にニヤニヤして監視してるらしいが
最低やの。

オマイのＷＥＢ閲覧履歴公開しろ！　

　　ぐぐる検索：「ジャズ」「徘徊老人」「万歩計」「支店長が嫌い」

>>397
給与UP額は良くて年500円ぐらいだから、年次もクソもないよ(´・ω・｀)

もう死ぬしかないのか・・・・・

MUTOHグループはボーナスあるの？

>>399
す
も
も
？

お前らはまだマシな方なんだぞ。
一部では勤務日数を1/10〜1/5削られた所もあるんだからな。
茄子梨に加えて単純に計算して1割から2割の減給だ。

>>388

笑ったぜ、座布団３２７６８枚！

>>397
10年目のヒラだが何か？

同期は転職か主任になって行ったが、
同期の中で俺だけヒラ社員。
同期のボーナスが４０マソの時代に、俺のボーナス２５マソ。
同期が転職して幸せになっても、俺は未だにＴＣＳ。
同期が結婚して幸せになっても、俺は未だに独り。
同期が
同期が
同期が
・・・・

ボーナス無しくらいですんでよかったな
突然倒産とか大部分の支店閉鎖とかでなくて

>>405
それは休業で6割支給とかいうのとはまた別の話なの？

社員が一生懸命働いて稼いだ金を社員に全く還元せず、大金つぎ込んで武藤工業を乗っ取ったり、
シムシティ感覚で全国に支店作りまくったり、経済情勢も全く考えずに新人を採用しまくった挙げ句、
ボーナスに払う金がないだと。凸の「会社ごっこ」もここに極まったな。

>>408
こういう派遣の会社が倒産or支店閉鎖とかしたら、出荷されてる人間はどうなるんだろう
業務は止めて撤退？でも突然そんなことしたら損害賠償とか起こされそうだなあ

>>411
損害賠償も何も会社がないんだぜｗ？

これまで当社が行ってきたシステム開発の実績に対する信頼が、
新たなるユーザーへの業容拡大につながっています。
（以下略）

ＴＣＳって派遣先から信頼されているとは初耳だわ。
ＴＣＳの社員は仕事を覚えたらすぐ辞める、と派遣先から言われているのは
よく聞く話だが。

>>413
新卒ジェノサイドを含む大量首切りが、会社の信頼を損ねるとは考えなかったのかねえ

働けど働けど我が暮らし楽にならざり。じっとテトリス。

働いているのか？


　　　　　　　　　　　　　　　　　いいなぁ・・・。

>>410
今更かよ笑

役員候補採用って、どうする気なんだか。
ttp://www.tcs-ipnet.co.jp/recruit/executives/index.html

スキルがある幹部が転職に成功して、
スキルがない、どうしようもない患部だけが残ったから、
お土産（仕事先）がある幹部採用を強化しているようだ。
それが負のスパイラルとも分からずに。

>>418
>>301を見よ
つまりは友愛要員、そういうことだ

みんな一斉に退職しる

>>419
そんな土産ものになるようなもん持っててここに来るようなやつ、
その時点でなんの見通しもできないバカ認定じゃんなｗ
つかここ、派遣のくせに管理とか内勤の人数多すぎるよ

孫この代まで

・このままだと来年には日本中のネットカフェが会員制になってしまいます(来年にも条例案を東京都議会に提出する)
・利用者がどの端末（パソコン）を利用したのかといった、『パソコン使用記録』を 一定期間保有しておくことも必要だとしております。
★会員制にしなかったり利用者がどのパソコンを利用したか記録しなかった店は営業停止などになります★

権力者や日本政府が国民に知らせる情報は０．１パーセント以下です。
前田雅英・首都大学東京教授、警察、会員制ネットカフェが日本中のネットカフェ（まんが喫茶）を会員制にしようとしています。
前田雅英、警察、日本複合カフェ協会は日本人の言論の自由を潰す売国奴です。
日本が超監視国家になり警察による犯罪がはびこるのではないでしょうか。
権力者に都合の悪い情報はいっさい出なくなるでしょう。

ちなみに市橋容疑者は逃亡中に会員制のネットカフェを利用していました
ちなみに市橋容疑者は逃亡中に会員制のネットカフェを利用していました
ちなみに市橋容疑者は逃亡中に会員制のネットカフェを利用していました
http://www.47news.jp/CN/200911/CN2009110701000557.html
★★★★★★不買するネットカフェなどの一覧(会員制のネットカフェばかりｗ)★★★★★★
楽天…(三木谷)
ブックオフ（BOOK OFF）
ゆう遊空間、TSUTAYA、カラオケ店「メガトン」「ワオキューブ」　　　
自遊空間
ワイプ（wip）　
ＴＶゲームショップ桃太郎、モモオー　ドットコム、桃太郎王国、ゲームセンター「アミ ューズメント桃太郎」
Airs Cafe(エアーズカフェ)
フリークス
コミックバスター
アプレシオ
CYBAC(サイバック)
複合カフェ「快活CLUB」、「快活フィットネスCLUB」
アイ・カフェ、古本市場
不買!→TSUTAYAゆう遊エアーズ自遊空間(ポルノ規制)
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/netspot/1256060489/

父さん
今度
左遷

TCS

今年の考課はなんだったの？？
考課ごっこ？？
部長は毎年黒字化すれば、
ボーナス分以上の昇給があるかもとか言っていたが、
もう騙されねーよ。

今年行った信頼に基づく行為：
新卒ジェノサイド
待機社員ジェノサイド
夏冬ボーナスなし
当然のごとく昇給なし
友愛疑惑

>>426
>今年の考課はなんだったの？？
>考課ごっこ？？
偉い人がクビ要員のピックアップに使います。

年末年明けにかけて
考課の結果が生死の分かれ目に・・・
ここに残って生きていると言えるのか微妙だが

この会社のグループでは、Ｋ代理以上（特に管理部）は年棒制だから
説明に来たお偉いさん？の生活には影響なし！
あぁ〜・・・・・
茄子での支払いをどうしようか悩むのは現場作業員のみ
９月に卒業した同期は、転職先で寸志が出るらしい
ブラックに就職した自分を呪う

あれだけ罵声浴びせて頑張って
新卒やら年次浅い子を退職に追い込んでた人
ボーナスなくて何を思っているんだろう

代理以上年俸なん？次長以上じゃなくて

管理部は年俸だったような
・・・営業も年俸？

>>389
今稼働中なんだろうけど、そっちは適当にやって転職活動しろ。
エージェントに登録して効率的に面接出来るようにね。
例えば有給取った日に面接は1日に2本にしてもらうとか、定時後にやってくれるとことか。
客先で勤務管理がゆるいとこなら適当に時間管理して途中であがればいい。
とにかく動け

ボーナスの明細はもらえるのかな？
むかし某支店で0円の明細もらってるやつ居たけど

ボーナス出ないってことは、どんなにがんばったって他の奴と差が
付かないってことだからな。
クビにならない程度に手を抜くか、ダラダラ残業しまくって会社から
金搾り取るかのどちらかしかないっしょ。まじめにやるだけ無駄。
その間に転職先を探せばいいさ。

凸の変な作文だけじゃね？

退職ラッシュに普通ならなるんだろうが
景気が悪いからと残るんだろうな
仕事無くなって切られるというオチ

来年4月は昇給なしで済めばいいけど、
給与カットも有り得るな。

ボーナスなしってのも、ある種の退職勧奨だなｗ

>>402
どうせ死ぬなら自爆ﾃ(ry

>>429
考課なんて関係なく、出荷先にいるか自席警備かでしょ？
さすがに稼働中の人間は切れないとはず
自席警備がたくさん出たら、その中から考課の結果で決めるなんて悠長なことではなく
9月のように総切りにすることになると思う

>>440
退職事由が会社都合とならない分、勧奨よりある意味タチが悪いと思うｗ

>>426
いままでだってそうじゃんｗｗｗｗｗ
今頃か？

今回那須なしになったのを知って、まだ在籍してる元同期と話して
もうこれはすぐ抜け出した方がいい、と言ったら
「でもどうせ次決まっても最初は那須ないだろうから…」云々…
なんか転職活動から逃げたくて無理矢理現状を正当化してるように聞こえた
こういう無気力奴隷がいる限り、残念ながらTCSは安泰なのかもしれない

>>445
同意です。

「次の１回目那須ないよ」は引止め用語集にはいってるしｗ
次の１回の給料がボーナスより高いのはｻﾞﾗだったけどな。

>>445
無気力なわりに下には強気に出たり
俺はどこでも引っ張りだこと虚勢を張ったりしてる奴がいたなぁ

>>445
>>446
引き止め用語を自ら口に出して残留するなんて、立派な奴隷だなあその人は(泣)

まあ、結局バカだからこんな会社に入ってしまうわけで・・・。
俺も昔はバカだった。

>>446
だなｗ

転職先の１回目の茄子は寸志で\20万だったわ。

>>435
0円明細の奴いたなあ。

C評価を基準にして支給額を下げていくんだけど、
D'評価あたりだと支給額より減額幅の方が多くて結果0円になる。

実質退職勧告だけどな。

最低最悪の会社だな

いま稼働中だが、まわりに迷惑かけようとかまってられない
自分の生活守るため転職するよ

正直今稼動してても
切れたと同時に職失いかねないからな

今年の新人は寸志すらもらえず辞めてったからなあ…
彼らが初の「ボーナス」を手にするのはいつになるのか

サービス残業や長時間労働などの相談を受け付ける「労働時間相談ダイヤル」が全国で一斉に行われ、
「残業代が支払われない」などという会社員などからの相談が寄せられています。
「労働時間相談ダイヤル」は、全国共通の電話番号「０１２０−７９４−７１３」で、
２１日午後５時まで受け付けています。

電話相談は、２３日の勤労感謝の日を前に厚生労働省が全国の労働局で一斉に行っているもので、
東京・千代田区の東京労働局では１２人の職員が相談に応じています。

このうち、都内の金融機関に勤める男性は「サービス残業が職場での暗黙のルールになっている。
１か月に３０時間ほど賃金なしで残業している」と訴えました。また、上司が勝手にタイムカードを押して
定時で仕事が終わったことにさせられているなどという相談も寄せられていました。

厚生労働省によりますと、サービス残業をさせたとして労働基準監督署から指導を受けた全国の事業所は、
去年、２万１０００件余りに上り、５年連続で２万件を超えています。東京労働局監督課の松田明課長は
「景気の悪化による人員の削減で残った社員の負担が増え、サービス残業や長時間労働を強いられる
ケースが目立っている」と話していました。

http://www.nhk.or.jp/news/k10013937221000.html

>>454
ボーナスどころかまともな給与すらもらった実感が薄いんじゃないか？
俺が知ってる中で、一番早いのは

4〜5月 自席待機
6〜7月 休業(6割)
7月末退職

こんなんだもん…

バイト頑張ってた奴にとっちゃそうだろうな

つまりこういうことだな
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org380528.gif

>>455
クビを切ればサービス残業も無くなるよん♪

日航：全社員の冬の賞与、全額カット　労組に伝える
　経営再建中の日本航空（ＪＡＬ）は６日、全社員を対象に今年冬の賞与の支給を見送る方針を決めた。
　当初は基本給の１．０５カ月分に２万円を加えた額とする予定だったが、再建を進めるうえで人件費の
　さらなる削減が必要になったと判断した。賞与の全額カットに踏み切るのは、８７年の民営化後で初めて。

　西松遥社長が６日、日航の８労組に伝えた。今後労使間交渉に入るが、交渉は難航しそうだ。

　日航は企業再生支援機構に支援を要請し、公的資金の投入で経営改善を目指す方向だ。
人件費削減など経営改善努力を示すことで、機構が支援を決定しやすくする狙いもあるとみられる。【清水直樹】

　http://mainichi.jp/select/biz/news/20091107k0000m020082000c.html?inb=yt

http://mainichi.jp/select/biz/news/20091107k0000m020082000c.html?inb=yt

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

日本経団連が２８日まとめた東証１部上場企業の冬のボーナス妥結結果（第１回集計）によると、
妥結した９９社の組合員平均額は昨年冬に比べて１５・９１％減の７４万７２８２円となった。
冬のボーナスが減るのは２年連続となる。世界同時不況による急激な業績悪化を反映し、減少率は
冬のボーナスとしては過去最大で、初の２ケタ減少率を記録した。

業種別にみると、回答のあった１４業種中、セメントを除く１３業種で減少した。
減少率は非鉄・金属が２２・３８％減と最も大きく、自動車（２２・２０％減）、
電機（１８・８８％減）と続き、いずれも過去最大の減少率だった。
製造業全体でも１８・５３％減と過去最大だったが、非製造業は２・８０％減にとどまった。

調査対象は従業員５００人以上の大手２５３社。現段階で妥結した企業の多くは今春闘時点で
夏冬同時に妥結済みのところが多く、冬のボーナスで改めて交渉する企業や業績連動で
ボーナスが決まる企業はほとんど入っていない。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/091028/biz0910281534009-n1.htm
経団連のサイトhttp://www.keidanren.or.jp/indexj.htmlから、
2009年年末賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況 <PDF>［第１回集計］（加重平均）
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2009/092.pdf

またコピペ…
今度は何を流したいんだ
I嶋さんが死んだ件か？

ボーナス無いわ昇給無いわ
人が死ぬわ
まだ他にもあるのかもね

最悪だな

>>464
昇給なしは明言されたの？
まあ言わなくてもほぼ間違いない状況だとは思うがｗ

外部への体裁のためだけの「正社員」って…

このままじゃ昇給無しじゃなくて、給与カットだろ。
住宅手当廃止？とか

残業100時間
手取10万 の時代 がやってきそうだな

前回は赤字で那須梨、今回は黒字化しても痛み分けと理由で那須梨。
どうすれば那須蟻になるんだ？

茄子配っても黒字になるぐらい黒字になったら、だろ？
今回茄子蟻だと赤字だし。

非稼動が居なくなったら茄子出る！
非稼動の奴らを辞めさせようぜ！！！！

そうしたら人員整理損で茄子梨になる・・・

じゃあ、景気が良くなるのを待とう・・・

なんだただの工作員の書き込みか

まあ普通に考えれば
俺ならこうだな

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>469
10万でも多いわ
３〜４万でないと他の労働力提供国家の物価に太刀打ちできない

夏の時点で、全てのシナリオが、出来ていたのか？
４つのキーワードの解る方の書き込みお願いします。

>>468
いちばん削りやすいのは技術手当かな

呑む　鬱　飼う　逝く
でいいのか？

>>478
邪魔だろ！おめーさっさと寝ろ！

>>478
技術手当が最も意味不明だしね

凸の存在価値はもっと意味不明だ死ね

消された氏
海外口座
裁判
最後に笑う者

ぼ那須でないなら、ヤメな。
この会社に居ても稼働中に人間は意味ないよ、
５０歳で首切られるのわかってなんでがんばって仕事するんだか。
拠点長、役員も捨てられるだけ、本当に人がいいね。

しかしあれだな
本当の失業率が実は２０％ってこの時代に
仕事し続けられるお前らは実はエリート様なんじゃないか？

兵糧攻めのいやがらせだな。
リストラはまだまだ続くよ、どこまでも...

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>477
シナリオ自体は昔からあって実行する機会を伺っていただけのこと。
馬鹿山からしたら念願の夏冬一時金排除を施行できてうれしい限りだろうね。

>>488
自分の理想シナリオを捨てず
この不況下にあって実現する高山社長かっこいい

まあ辞めるにしろなんにしろ
ＭＤＳの回答を待ってみたらどうだ？

那須はCも含めてカットしとけ
B以上だけにしとけばC以下の連中は自発的に辞めてくれるだろう

9月の大量首切りは
那須の時期も過ぎていて急だったから一応会社都合になったけど
ここから先は絶対会社都合じゃ辞められんだろうな
那須廃止、給与カットでひたすら締め付けだ

こういうのって不当行為じゃないの？

茄子どうこうの前に野球とサッカーだよな

給与はグループウェアソフトでの現物支給とか、
基本セットだけで98万だからなあ

>>493
そりゃそうだろう。
匿名なのをいいことに、会社の評判を貶るようなことを書き連ねるのは、
誰が判断しても社会人としての節度を持った適切な行動とは言い難い。

便所の落書き板なのに
大体事実しか書き込まれない不思議
虚偽でもなんでもないからなぁ

そりゃ自分の無能を棚に上げて他人を逆恨みしてる連中の言い草なんて
だいたい一緒になるに決まってるでしょ。

私怨ﾀﾝ復活の予感

>>497
確かに己の経営手腕の無さを棚に上げて逆恨みする奴のやることは同じだ。

そういや、勤務表作成ツールのバグ直った？

つか誰が作ってんだアレは
終了時にプロセスごと落とそうとするから恐ろしいわ

３月に向けてリストラ第二段の始まりだな。

野球部も茄子梨？ｺｿｰﾘ野球部だけ出るんｼﾞｬﾈ？

>>495

もともと評判悪いんだからいいだろ（笑）
節度がねえ会社だし（大笑）

>>494
そうそう、こないだの召集の時に
野球部新人の生存を確認したよｗ
相変わらず野球部上司のPJにねじ込んでもらって生きてるみたい
技術力完全度外視の人選をする上司も上司だ
他の辞めたほぼ全員の新人はどんな思いでいるんだろう…

みんな、しょげていないでさ僕見たいにＴＣＳＧのエリートになって、
そしてjazzでも聞いて楽しもうよ。

http://www.uewomuite.com/calendar-2008.htm

>>495
オマイにはSNS CRMとかN to Nマーケティングとか、一生理解できないだろうな。
この会社には関係ないけど。

>>495

＞ 匿名なのをいいことに、会社の評判を貶るようなことを書き連ねるのは、

マジレスしてやろう。
書き込まれている事は99％事実だろ。
嘘により会社の評判を貶める事は一切していないはずだが。

今回のボーナスは満額と部長は言っていたのに！！

嘘を書けば貶めになろうが
誰も嘘なんて書いてないからなぁ
証明できなければ嘘というのだろうが
嘘ならググって一番最初にブラックだとかなんとか
そんな用語がトップにこないよ

Googleサジェストでの人気に嫉妬した！

東京コンピュータサービス 2ch
東京コンピュータサービス ブラック
東京コンピュータサービス 評判
東京コンピュータサービス wiki
東京コンピュータサービス 株
東京コンピュータサービス 2ch 2009
東京コンピュータサービス リストラ
東京コンピュータサービス 年収
東京コンピュータサービス tcs ver.18
東京コンピュータサービス tcs ver.16

まぁ、IT系の会社は、TCSに限らず、
たいていブラックってgoogle候補に出るけどなｗ

税務署が欲しがっている書類は…

お前さぁ、本気でこの会社に定年まで居られれると思っているわけ？
不本意にも辞める時が必ずくるんだぞ。
まだ間に合うかどうか知ったこっちゃないが、こんなスレ荒らすより
転職先探せマジで。乳母心ながらwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww




【レス抽出】
対象スレ：東京コンピュータサービス(TCS) Ver.18
キーワード：私怨

抽出レス数：27

>>497
もはや社会悪。
ここを恨んでいる元奴隷は山ほど居る。
私怨ではなく公怨だ。
転職済みでも恨み続けますよ。

さあっ！みんな！
ユニオン隊の応援するよ！

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

だな。社会的存在悪。
マルチ商法や悪質な新興宗教と同様に、多くの被害者を生み出し続け、
その被害者の上で経営者だけが美味しい思いをしている。

>>516
マルクス・レーニン主義に帰依する気は無いので、遠慮します。

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>518
ｗｗｗ

営業の話も聞きたいな

現役社員で美味い思いしてる人間なんて皆無だからなぁ
運よく経験つめて転職の足しになるくらいだし
金銭面ではいわずもがな

営業もリストラ対象

ｼﾞﾑは？

本社９階のことか？

>>524
地方では派遣さんばっかだったから即切られるとおもう

>>525
それもあるが、それ以外でもｼﾞﾑいるだろ。
本社ビルの給与マシンとやらと取り合う連中だ
名詞をインクジェットプリンターで出力してカットする連中だ

最近　蜥蜴目の能書きを聞いた奴はいないか？
どの面下げてどんな戯言を言っているのか近況を知りたい。

知り合いの事務は、有り余る勤務時間で簿記を取って転職していたな。

だいぶ前にＴＣＳの営業と呑んだけど、
｢技術は資格を取って単金を上げる努力をして欲しい、
そうすればＴＣＳはまだまだ伸びる、ボーナスも出る、給与も上がる！｣
といっていたが、その数ヵ月後に転職していった。

結局、技術や事務だけじゃなく、営業も逃げに走っていると思う。

ＴＣＳで技術を積んでから転職するってのも十分ありかと思うよ。
俺は糞ニーのデジカメ評価部隊に７年間も勤めていて、
後輩をまとめていたから糞ニーの管理職ができる技術を身に付けた。
今は不況だからバイト暮らしだけど、好景気になったら、大企業の
管理職としてやっていけると思う。

営業は嘘吐きが仕事だからね。
上から「こう言え」って通りに喋る。客にも技術者にも。
本人の考えなんて、そもそも無いんだよ。空っぽ。
空っぽじゃなきゃ営業なんて勤まらない。

> 今は不況だからバイト暮らしだけど、
> 今は不況だからバイト暮らしだけど、
> 今は不況だからバイト暮らしだけど、
> 今は不況だからバイト暮らしだけど、
> 今は不況だからバイト暮らしだけど、
> 今は不況だからバイト暮らしだけど、
> 今は不況だからバイト暮らしだけど、
> 今は不況だからバイト暮らしだけど、


> 好景気になったら、大企業の管理職としてやっていけると思う。
> 好景気になったら、大企業の管理職としてやっていけると思う。
> 好景気になったら、大企業の管理職としてやっていけると思う。
> 好景気になったら、大企業の管理職としてやっていけると思う。
> 好景気になったら、大企業の管理職としてやっていけると思う。
> 好景気になったら、大企業の管理職としてやっていけると思う。
> 好景気になったら、大企業の管理職としてやっていけると思う。
> 好景気になったら、大企業の管理職としてやっていけると思う。
> 好景気になったら、大企業の管理職としてやっていけると思う。
> 好景気になったら、大企業の管理職としてやっていけると思う。

>>530
釣りにマジレス
テスターなど何十年やっても評価されねーよｗｗｗ

>>530
あぁ、あのデジカメ評価部隊か。
気の毒にな。本当にアレは何も身につかないな。
大企業の管理職ってのは、実はその仕事自体は世の中の仕事でも
最も難易度が低いんじゃないかと思う。
その地位に辿り着くことの方がはるかに難しいんだよ。

>>529
確かに営業はよく逃げる

今年度だけで2人営業課長が代わった(やってられるかとキレて逃亡気味に退職)が、
「システムばかり首切りを喰らうが、営業管理にお咎めはないのか？」との問いに、
「営業2人ほど、業績不振の責任を取って辞めてもらった」と残った人間の言い訳に利用されている

営業の言葉鵜呑みってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>534
評価って言うか単なる機器のボタン押し兼結果記録係だろ。

そのプロジェクトかどうかは知らないけど糞ﾆｰのボタン押しプロジェクトに大量出荷したときの誤用聞きと飼育係が
もうあいつら役に立たないから返品を許さん。戻ってくるぐらいなら追い込むって言っていたのが印象的だった。

>>535
普通に脱北した奴隷を「ｸﾋﾞにした」って言いふらすｸｽﾞ飼育係・営業っているよね。

何故か「あいつは、身の丈に合わない転職をして失敗した」と
朝礼とか帰社日に大勢の前で言う。

いや、なんで転職したやつ追跡してんだよ！ｗｗｗ
ストーカーかよ！ｗｗｗ　と。

勝手なこと言ってるだけですからね。

不審氏
２人の共通点

禿であること…

>>537
会社がさらなる成長をする為、考えの合わない人を切り捨てたとほざいてた飼育係がいたような

さらなる成長ってwww

成長ねぇ。
そりゃまぁ今までずっと社員も関連会社数も増え続けてきましたけどね。
それで凸のフトコロは随分潤ったろうが、社員が増えた＝犠牲者が増えた、
ってことだからなぁ。貧困若年層を量産しただけ。
社会的には損失。

>>540
大阪のI嶋さんはフサフサでしたよ

>>530

またお前、俺は主任だが部長レベルの仕事をしてた。
だから転職したら管理職確実！とか根拠ない豪語している人？

あぁ、採用面接で「課長ができます」って言っちゃう人だなｗ

>>534
＞大企業の管理職ってのは、実はその仕事自体は世の中の仕事でも
＞最も難易度が低いんじゃないかと思う。
＞その地位に辿り着くことの方がはるかに難しいんだよ。

ほんと、それあるな。
このスレで無能とかうんぬんのレスがあるけど、
なんというかピントがずれてると思う。
そういうことじゃないんだよ。

>>538
飼育係はよくその事を言っていたな。
転職は危険だ、転職してもロクなこと無い、（だから辞めるな）とか。
こいつらはアフォかと。

>>508
事実を書いても名誉毀損になるのを知らない代表例だな

さて、２ｃｈ相手証拠となると、まず凍結されて公開されっぱなしになるぜ
ｿｺまで手順踏もうとすると、ちゃんと法律詳しい人雇わないと
ぜんぜん太刀打ちできないからいろいろお金もかかりますねー

９月末退職で退職金について詳しく説明受けた方、情報お願いします！

今更？

今日は祝日
茄子無し通告後初の祝日いかがお過ごしでしょうか

>>547
その飼育係も最近の仕事は専らは首切りだろ？

で、最後には自分もクビになる…と。

>>533
首切りもそうだが、
利益の出る残社員の流出防止とか。

忘れた頃にやってくる
過去の評価と受験状況

ブラック会社〜とかいう映画やるけど、どこの会社か具体的な名前出さないよな　意味あんの？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1258950706/l50

>>557

お前アホ？
ブラック会社〜の話が事実。
どこか特定の企業がモデルになってるとでも思ってんの？
電車男も実話と信じてた口？

それにこのブラック会社〜の話は零細、激務がテーマであって、この会社のような給料激安がテーマじゃない。

>>558がｱﾎ
何熱くなってんだｗ

>>559

トンチンカンな事を書いているからでしょう。

>>560
豚珍館が甲子園野球場で焼きそばを出していたなあ。

>>558
そうだよな地上の楽園TCSがブラックな訳ねーって
所詮便所の落書き全てまやかしだろ
TCSは素晴らしい企業デスヨネーw

TCSのブラックぶりは今更映画にするまでもないこと

なんで小池つかってｶｯｺﾖｸしてんだよ！

ってことか。

地上の楽園？
ニューカレドニア島？

.: : : : : : : : :: :::: :: :: : :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::☆:::::::＋::::::::::::::
　　. . : : : ::::／⌒ヽ: ::: :: : :::: :: ::: ::: :::::::::::::::::::::::::..,,::。:+:::::::::::::::::::::::
　　. .... ..::::/　　<｀O:: :: ::: :::::: :::::::::::: : :::::::::::::::::::+,::o;;::・;,:::::::::::::::::::::
　　　　　⊂ﾆﾆﾆ⊃. . .: : : ::: : :: ::::::::: ::::::::::::::::..<;;::・,,::;ゞ;;o;*::.:::::::::::
　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､. . .: : : :::::: ::::::::::::::::,,;;;<;+::;;;´;*::o*:,,;;ゞ;;::::::::
　　　 ./　/ヽ/ヽ、ヽ　 i. . .: : : :::::::: :::::::::::;;;*;;;〇;ゞ;*::;;:<;;;*;:;ゞ;;o;
　　　/　/　｡ 　ヽ　ヽ　ｌ　　　:. :. .:: : :: ::<;;;;〇;ゞ;*::o,ゞ　;*;;;;*ゞ;*:o
　￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣ 　　　　;;;*;;;〇;ゞ;*::;;;;;*ゞ;*::o,　〇;;; ＊
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　: : : : : :　llllllll　: : : : : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　田田田

tcsはドラマにならんだろ。

給料激安でも、昇給がほとんどなくても、今年からボーナスがなくなっても、
社長の考え方に賛同する社員のみが残ればよい。

ただでさえアルバイト以下の月給なのに、
それで一時金が存在しないとは･･･
素晴らしいブラック会社だねｗ

入り口に固まるな、部屋の中まで入って来い。
だからオマエらの年収は少ないんだ！！

ｂｙ数年前、新年挨拶の時発した凸社長のお言葉。

社長の考え方に賛同するダメ社員だけが残ります。

社長の忠実な下僕を演じ切れる、ゴマスリのプロフェッショナルな社員だけが残ります。

社長の考え方に賛同してもボーナスはビタ一文出ません。

>>570
凸へ
入り口に固まるな、部屋の中まで入って来い。
ユニオンと同じ席に座れ。
だからお前は大きくなれないんだ。

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>573
だよな〜ゴマスリのプロも、それじゃやりがい無いだろうな〜

でもブラックと言うほどブラックでもない。
体育会系じゃないし、上司に殴られないし、パワハラやセクハラもないし。
給与が安いだけ。

な〜、凸ぁ、お前の肖像画を縮小して、会社の小便器に貼り付けていいか？
皆、狙って出すから、はみだし小便がなくなり綺麗になるぞ。

「トイレを綺麗に使っていただきまことにありがとうございます」

表と裏があるから、
やっぱりブラックなんだよ。

ただやっぱ景気頼みなんでこうなるとすぐに人を追い込んで切るからね
人材派遣て面がもろに出る
できれば景気のいいうちにいろいろ種を育てるべきだった
成功するとは限らなくてもね。
ブラックというより、無策というかなんというか。
技術者はほんと人がよくて、人を憎まずって奴ばっかだったよ

でもブラックモンブランは美味いんだよ

今月末で客先引き上げだよ
勿論そのあとで…

>>577
馬鹿山の肖像画にダーツでもいいぜ

凸肖像画？？　　　ポイ！

>>581
正月早々失業者になるわけですね？

今年も日比谷で派遣村やってくれないかなぁ。。。

元旦からやるぞ！

住所： 〒103-0023
東京都中央区日本橋本町4-8-14　東京建物第3室町ビル １０Ｆ

工作員なのに自席警備員になりすまして不安をあおる、アンポンがいるな（ニヤニヤ）

>>581
>>584
　　　　　　自作自演ばればれ

匿名掲示板で誇らしげに言われても＾＾;

>>576
パワハラやセクハラが起こりようが無いからな。働いてる間は会社の外なんだから。
他社の人間の指示に基づいて働いてるんだからね。

社員間の関係が本当に希薄な会社

みや○あ○みちゃんと一度でいいからSEXしたかった‥

映画「東京コンピュータサービス」

地方の人員・採用状況を見て勝手に助成金申請を出す本社総務
しかし情報が古く、現状は申請条件を満たさないものだった
それでも本社総務は容赦なく地方から上納金を巻き上げて行く！
苦境に陥った地方拠点は、助成金不正受給のため、ある策を講じるのだった…
人数だけは超大手の人売り企業の金策を描く一大ドキュメンタリー！ご期待ください。

今何人いるんだｗ？

派遣村
村長誰やる？

このままでは、あの２人うかばれない

結局死因に関する確かな情報はない？

>>548
恥ずかしくって私怨って書けなくなったね。
訴訟ｸﾝwww
無駄なことは辞めな。ついでにまともな仕事探せよ。

みや○あ○みちゃんと一度でいいからSEXしたかった‥

もう辞めた身だが凸にまんまと利用されたってことだな。。

>>576
管轄によってまちまちだろうけど責任者にモラルが無いか放置傾向にあるタコ部屋はそれなりにハラスメント祭だよ。そんな奴も全体から見たら何割かしかいないけどね。

>>576
見えてないだけだよ
おまえ月１回帰るかどうかだろ

さあ
いよいよだね

モチベーションが保てません。

Ｕ○○は大赤字、永遠に茄子はありません。

よーし、転職活動頑張るぞ

>>603
B以上は別だって聞いたが

>>605
そんな希少数の話をされても。
業績が悪い下位社の場合、奴隷ランクも低く設定されるからBなんてめったにいないよ。

まぁ、この下位社の場合奴隷に有利な情報はほとんどガセだから安心して疑っていいぞ。

下位社なんて頭の悪い当て字をしてたら他の会社なんてムリじゃない？

>>607
何が無理なの？
この会社の奴らと話してていつも思うんだけど
本当に主語を抜かして話すんだよな
そうするように会社で教育してんの？

ボーナスくれよ〜

流れを読めよ、それとも1から10まで話をしてやらないと理解できないか？

できねえんだろうなあ……

S、A、B、C+、C、C'、C-、D、E の比率はどのくらいでしょうか？

自己評価でBをつけても
二次考課者がきっちりC+まで落とす罠

>>611
Cが二個あるな

>>612
自己評価時にBなんてどうやって分かるの？

何でユ〇はそんな酷い事になってるの？

>>611
帰ったら資料探してみるわ。

単に稼働率が低いだけじゃないのか
もしくは大量に人斬りが出来なかったとか

>>612
Ctrl＋Zで、評価者用の隠しシートが出てくるよ。
入力修正を同キーでしようとして偶然見つけた人は結構いるはず。
何でこんな他と被るキーを割り当ててんだかｗ

間違えた(´・ω・｀)
>>612ではなく>>614宛てだった、失礼。

>>609
よそはよそ、うちはうち！

退職金の振込み明細は、実際に振り込まれる何日前にとどくんだ…

もう街金から借りるしかないのか

>>618
その隠しシートがディフォで表示されてる。
うちのグループ会社はどーすればｗｗｗ

>>621
11月末に振り込まれ予定
明細等の書類は今月中頃に届いた
ご参考までに

>>624
ありがとう。
だいたい12月中旬ってことか…。
本当に、言われた金額が振り込まれるかすげぇ不安だわｗｗｗ

会社都合にして本来よりも１０万は多いと言ってたが、
来た書類には10万円…
明らかに会社都合になってない

言われた金額が振り込まれる事なんて無いだろう。
所詮言った言わないの口約束

だから証跡として録音しておくんだ。

>>626
本来＝0円
増額後＝10万円　だから正しいんじゃね？

…マジレスすると、書類や録音物などあらゆる証拠をかき集めて即訴訟の準備にかかれ

早く転職したい

サラ金に行く前に、社会福祉協議会とかに相談。
10万円はすぐに貸してくれる。
今年から200万円まで保証人無し、金利ほぼ０。

踏み倒すと、公的保護を受けれなくなるリスクはある。

こりゃまたユニオンが喜びそうなネタだなw

>>626
この会社が言ったことを信じちゃイカンということですな。
何しろ、この会社の生業は「詐欺業」だからね。嘘をつくのが仕事。

退職金の明細までは事前に言った通りの会社都合額だったが
>>626を見て急激に心配になってきた…
さすがに明細と実支給額の不一致はないだろうが
事情が変わったとか言って明細を額下げて再発行とかしないよね？

やっぱりあったか退職金詐欺

>>626
勤続何年でどういう経緯で退職したのか全然わからんから
それが不当かどうかぜんぜん判断できない
なので、その辺を教えてくれ
>>633
文書でわざわざ通達されてるんだったら大丈夫じゃ？
振り込み予定日の11月30日まで待とうぜ

9月末退職だけれど俺のところは12月末みたいだ。
今月振り込まれるひと、どんどん情報出していって下さい。

退職金にしてもこの会社はブラックの本領発揮かよｗ

>>615
Ｕ○○は本社ク○○○炎上と大阪、名古屋の玉砕が効いてる。

大阪名古屋玉砕って遂に潰れたのか

ノートパソコン買おうと思ってたのにな‥‥

ブラック会社の口約束など覆されるのが世の常
このスレの人も散々、録音だの文書化だの忠告していたのに
それを怠ってハメられるのは、TCSと同レベルの愚かさ

退職金詐偽事件？

文字通りの“会社都合”なんじゃないの？

>>642
誰がうまい事を言えとｗｗｗ
つーかTCSの中の人がこれ見たら、そう拡大解釈しそうだ

退職金が、この調子だと年金は、もっとやばいなぁ〜
この会社で、定年退職して、ちゃんと年金受給している人居ますか？

心配ですね？

悪い会社ですから、このようなことは当然です。

折角の文書も偉い人の捺印がシャチハタだったり
百均の三文判だったりすると萎えますね。

金が無いんだから仕方ないじゃないか！

上司にたかられた記憶しかない
二言目には
「独身だから、実家だから金あるだろ？」

上司以前に、人として生ゴミだね。オレ部外者だけど、上司と飲みに行ったり、食事した時はご馳走してくれるぞ。普通は。

>>647
ほんとにびっくりするほど金ないよね、この会社
2月頃の休業導入するかも説明の時には
「うちは無借金経営なので大丈夫です！(ｷﾘｯ)」
とか言ってたのにｗ

資産隠し

グループ会社間で仕事を回して架空の利益を出してるパターンを除けば
一応人貸し業でそれなりに金は得てるはずなんだよ
それでなぜ社員に還元されず、会社も火の車になるかと言うと…？

気になる人は、消えた金の行方を
税務署の中の人と一緒にレッツ追いかけてみよう！

5000円の物買うにも社長の決裁がいるってどうよ。

社内PCはなんとか興産とかなんとか産業とかのリースPC
使うOffice製品は客先からの貸与以外はコピー品

>>653
ここまできたら、もう基地外だねｗ

>>650
怪しい多重派遣下位社に貸す金融機関も無いよね。
それに借りるにも名目が無いだろ。

この会社のアキレス腱は取引先。
みんな、今のうちに重要な取引先をメモっておけよ。
あとで必ず役に立つ。

勤続3年半
9月末の退職勧奨による退職
退職勧奨ごねてたら本社人事から
退職金は会社都合にすると言われ受け入れたが、
この前来た書類は10万･･･

退職金は金がない会社都合により10万だなｗ

凸決済、ほんとかよ？　５０００円って？？
その割には経費の無駄使いしてるじゃねえか！
なんだ、なんとかニュースって、カラーで刷ってんじゃねぇ！
わらばん紙で十分じゃ！
通達かなんか知らんが、何枚も入れてくるんじゃねぇ、メールで十分じゃ！
コンプライアンスを守れなんてよく言うぜ！

ホットライン？？　笑うぜ！

約になんか立たねぇよ、客はＴＣＳを取引などと認識していない

凸なら本当に5000円の決済に目を通しかねない。
コピー機の故障修理上申を年に3回やった支店長が凸の直電食らってた、1〜2万の決済だった・・・。

立たねぇのはお前（笑）

凸って、どんな人なの？
結局、ナマモノを見ずじまいだったわ。

linuxの入門書だって少しマシなのは\5000越えるからなぁ。
こんなんでどうやって新人教育しろってんだよ。
まあ等分入ってこないから心配いらないかもしれないけどｗ

>>663
総白髪。
チビ。

>>658
ゴネてる間に会社が傾きまくってケチられたんじゃね
まあ傾いたからって許される事ではないが

数年前はアンチウィルスを入れた方がよい、
と提案したら、会社パソコンといえど、オマエが使うパソコンだから
オマエの金で入れろと言われた。
まぁ、今ではそんなことないと思うけど。

>>663
すんげえ加齢臭全快 orz マジ死ぬわ。

黒髪から突然白髪全開になったよね

>>669
やばっおまっっ
消されるぞっｗ

>>658
参考までに何処の会社の人ですか？
>>3の計算式って…

最低最悪の会社ですな

俺が某グループ会社の地方支店で待機だった時、ある朝会議室で会議中だったことあったな。
凸の罵声が飛んでたわ。
飼育係が待機だとバレないように何か開発してる振りしろと慌ててたのがアホらしかった。
こんなポンコツマシーンで何が作れるんだと言いたかった。笑

どーでもいいけど、
（ｷﾘｯ）野郎と下位社野郎は本当にウザいな。

もう少し書き方を考えて欲しい。

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼　ｷﾘｯ
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼　　　夢、光、希望！
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　戦う集団について来れない社員、
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　社長の方針に従えない社員は去るべし！！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃ 　　>>674

　　　　　　　　 ＿＿
　　　　　　　 ｲ´　　　｀ヽ　　　ｷﾘｯ
　　　　　 ／ /　￣￣￣ ＼　
　　　　 /_／　　 　 ∞　 　 ＼_
　　　 [＿＿＿＿＿＿＿＿＿_] 　
　　　　|　　 　 　 （__人__）　　　| 　あえて言おう！社員はマゾの変態であると！
　　　　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ,／ 　　
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ　
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃ 　
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣

ペン1マシンが現役

こっちなんてメインメモリ32MBだぜ

やっぱり民主党は役に立たなかったな
おまえらまだ生きてるか？
生きてるなら転職活動
脱北したら、ばら色とは言わないけど
世間並みになったぞ

民主党がどうとかではなくこの壊社に所属している限り自体人生＼(^O^)／ｵﾜﾀ。
今は脱北のチャンスは少ないかもしれないが外に出る準備は続けろよ。

>>678
近いうちにコンベンショナルメモリ640KBをやり繰りするハメになるぞ
DOS-Windows系じゃないならすまんかった

凸は、どこのお店に行っても常に「ビール！」を注文。
そして自分にすぐ傍に若い女性が居ないと機嫌が悪い。

支店視察の際は、美女軍団が付き人となる。

（実は、羨ましいと思っている俺！）

おい所帯持ち
茄子梨って嫁に報告したか？

嫁には電動茄子とか電動胡瓜とか渡しとけばどうだ？

転職します
みんなさようなら

>>682
喜び組ですね

責任放棄？

>>687
脱北なだけじゃろｋ

責任とるような給与もらってないしなｗ

>>685
二度と、ね♪

使い捨ての「頭数」に責任なんて無いよ

給与の入金確認しました

確かにそろそろ給料自体の払い込みも怪しいからな

給与の遅延が発生したらいよいよだけど、
TCSは那須梨で潤沢なキャッシュフローができたから、大丈夫かと。

潤沢なキャッシュは豊栄・高栄を通じて凸のフトコロへ流れ込みます。

茄子も無いは、小球もない
なんでこんなとこにいるの？

>>693
そのＣＦがあると誰が確認したの？
危機感なさすぎ
話のあった某金融機関が「短期借り入れ」の一括返済を求めてきたことが事実だったとしよう
亀が暴走している時期に返済を求めてきたってこと
例年であれば、賞与を短期借り入れでまかなったりする
本来の賞与支給対象者が2000人、平均20万としても、たった4億
それでも、グループでは黒字だって

ってことでまとめると、賞与の支払いを止めないと債務超過の恐れがあったのかもしれない。
登記簿を見に行く必要があるかもしれないよ。
あくまで、リース屋の実態はオーナーの資産管理会社だから…。

補足
亀が暴走している時期に返済を求めてきたってことは、普通の黒字企業ではないってことね

返済が滞っているだけでなく、来期以降の黒字化が見込めないとか。金融機関に出した決算書に嘘があったとか。
引き上げるからにはそれなりの理由が必要になってくる
亀山法案による助け船がだせないよっぽどの会社だって召集されて聞いたでしょ

本社の人が身内に嘘をつくなんてことはありえないから、つまりそういうことになる。

豊栄実業株式会社
高栄商産株式会社

ここで訴訟ｸﾝの登場
↓

ここの管理職は、クビになったら潰しがきくのだろうか？

>>700
コーヒー飲んでるだけの営業のことか？

おいら自己破産に向かって笑顔で頑張る。

>>697
＞本社の人が身内に嘘をつくなんてことはありえないから

嘘つきまくりだと思うんですが。。。

下位社破産記念カキコ

倒…産…？

どこかつぶれたの？

>>697
地方支社の緊急雇用安定助成金を勝手に申請し、
受理されるされないにかかわらず上納金だけは撥ねていく本社が嘘をつかないと？

玉リサーチセンターwwwwwwwwwww

年俸制のヤツらはどうなんだ？責任をとって報酬ダウンとかないのか？

年俸制の人たちは、凸のゴマスリが最重要任務だからなぁ・・・

うちのビジネスモデルは絶対に潰れない。伸びる一方だ！
と言っていた部長さん元気かな？

何を根拠にそういうアホなことを言えるのかねぇ、その部長は？
そういう無能なヤツらなど要らないよな！
老害役職者はさっさと辞職しろ！ヴォケが！

人売って小銭稼ぐだけなのにビジネスモデルとかｗ

凸の頭にビジネスモデルなんて概念があるわけないｗ！全て思いつきでほざいているだけｗ！

クロレラ売っては会社を潰し、卵を売っては会社を潰し…。今度は人を売って会社を潰すってかｗ？酒造業を廃業させたハゲといい、義兄弟揃って会社潰す天才なんじゃねえのかｗ？

死店父さんリレー始まる予感
ドミノ倒しか？

亀山て誰？ｗ

転職先も那須削減されたぁ〜

>>717
茄子出るだけマシ

一銭も出さないなんて悪質極まりない！

>>718
同感！自分達の報酬はそのままに社員にだけ痛みを押し付けるクズ凸とその一味…。ヤツらに制裁を加えてやる方法はないのか…。

来年度からは社員全員で副職としてクロレラ作らせれば那須けずっても問題無い

TCSホーネッツ、初の全国大会出場記念上げ
優勝は難しいかもしれないけれど、印象に残るビッグプレーを期待します。

って、今年のトピックの大半が部活動ってのも何だかなあ。

9月で辞めれた人が羨ましい
早く退職しないと倒産したら退職金なんて出なくなるよ

既に出ないのでは？

９月末で辞めた奴の退職金の振り込みって今月末だよな？月曜日に結果がわかるんじゃね？

冬那須出なかったら、さすがに潮時だな
こんな年次になるまでいた俺がアホだった

>>723
まあ少なくとも会社都合の退職なんてのは今後二度とないだろうね
ボーナスや給与の締め付けでギブアップ(自己都合)させるだけだ

>>725
まだ出ると望みを捨ててないのか？ww

>>726
逃げる奴の先手を打って退職金掛け率の変更とかされそうな予感ｗ
これから大量に出そうだし

退職金マジ払えないんじゃね？
良くて分割払いにされるんじゃね？

>>725
茄子無しって通達きいてなのか？

うちも正式な通達来てないわ
辞めさせないためにギリギリまで黙ってるつもりかね？
酷い奴らだよなぁ

>>721
TCSホーネッツの部員はTCS本体からだけ？
それともグループ全体から集っている？

>>732
関連にも野球部記事の載った冊子がきてるから入部はできるとは思うけど
そんなこと聞いてどうするんだ…まさか野球部目当てで入社するつもりか？

そもそも、退職金の積み立てとかしてないだろ。このグループは。だから、一気にやばくなるんだ

USC９月末退社の３年目ですが退職金なんてありませんよ^^

>>734
積立してないの？親睦会は？

積凸？
親凹会？

>>735
二年目だけど退職金出るって言う話だったぞ
まだ脱出してないが

>>736
親睦会費はそもそも退職金積立に使われるものじゃない
つーか月2000円ぐらいじゃ充当できるわけねーｗ

何だよ親睦会費って。
将軍様への上納金だろ？

会社のカネは将軍様のカネ。それはほとんどすべて株式市場につぎ込まれる。
今、大変だろうね。相場、安いもんね。現物だけならいいけど、信用で買ってりゃ
追証かかってるだろうね。
銀行が運転資金として融資しても、将軍様のバクチの失敗のツケ払いに使われちゃうんだろうね。

もうだめだろ

親睦会費は、新入社員歓迎会と忘年会費用で無くなる。
末端会社の場末支店の場合、退職慰労金として１万円を支払うところもある。

こんにちは
コンピュートロンの齋藤満足です。

性格の悪さで社員から叱咤激励をうけています。

俺の生活が成り立てば、下僕共はどうなっても構いません。

そんな俺だが！
これからも宜しくな。

>>744
チンピラ乙

こんにちは。現役、本社の者です。

毎日、見てますよ。

>>746
あれ今日は脅さないの？
訴訟ｸﾝ

おい、痴呆支店長、おまえ最近バタバタと忙しそうだな、
なんかあったのか？
いつもなら午後の２時か３時前後は喫茶店でコーヒーすすりながらお昼ねなのによ、、
けっけっけっけっけっけ

困ったときだけ俺にヘラヘラ相談してくるんじゃねぇぞ（笑）
お前の言葉は聞き取りにくいしな（笑）

>>743
来年度は新歓なくなるよね、新人取らないはずだから
予算がずいぶん浮くはずだけど、そこは凸に上納？

　　　＿
　　 /;;;人
.　 /;;/ﾊヽヽ　　わしはこんなかいしゃ
　/;;ﾉ´・ω・)ゞ　はいりとうはなかった！
　/////ｙミミ
　　　し─Ｊ

親睦会は凸に言わせれば社内労働組合だそうです。
この会のトップが社員代表であり就業規則を変更するのに社員の皆様の承諾を
とったそうです。

おい、そんな話きいてるかぁ？？
ヴぁかじゃねぇかぁ〜

一揆会

加齢臭チビの話、もっと聞かしてくれよ

確かに親睦会の会長が会社の社則に従う旨の承諾書書いてたのは見たことある。

こんにちは。現役、労働組合の者です。

毎日、見てますよ。

>>754
会長だけでなく、社員全員がそのことを把握していたかどうかだな

>>754
そんなの知らねーｗ
親睦会はそこまでいいように利用されてたのか

つか新入歓迎会である程度使ったりはするけど半分も消える使い方はしないよ。
プリンスホテルぐらいで一匹あたり18000円もするわけねーだろ。ただでさえ人数分の餌も用意しないのに。

ところで脱北してみて思ったけど会社主催の行事って会社が負担しない？もしくは会社主催の行事で使うにしてもどんだけ使ったか報告があってしかるべきだと思うが。

>>751
それを馬鹿山が言い放った瞬間の証拠は無いのか？

もう脱北したからあれなんだが、管理やってたときに書類回ってきてたのみたな。4月くらいだった。
社員代表○○支店○○会　会長　名前
っての書いてあって会社の規則を承認しますとか何か書いてあった。逆らえよとか思ったけど無理だろな。

見たことあるのは管理くらいの人間くらいじゃないのかなあ？

>>758
新歓や忘年会には会社から金出てないだろ？みんな親睦会からだろ？差し入れ的金すら出ない
つか、会社が金出してたのは、アホみたいな発表会や社員総会や年末の締めの会くらいだったぞ。

（大不況）高山社長語録
一、 人材なくして会社なし（企業は人なり） ⇒　人材多いとリストラあり
ニ、 改革　刷新　断行　　　　⇒　整理　解雇　退職
三、 考・行・念 　⇒　苦　安　悪
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある　⇒　生き残ってこそ解雇の値打ちがある
五、 多くの事を考えて一事をなせ 　⇒　転職を考えて一事をなせ
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ
　　　⇒ 人生は闘いの連続である　リストラしないと自分が危ない
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない
　　　⇒　自らを燃え立たせず 部下に退職を進める
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である
　　　⇒　 この会社は使えない人間と目標を失ったリストラ組織である
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ
　　　⇒　リストラより努力して死ぬ気で営業しろ
十、 光　夢　希望 　⇒　闇　悪夢　絶望

今は１２あるでしょうよ
カレンダーにするためにｗ

もちろんカレンダーは給与天引きで全社員強制購入ですよねｗ

はしれはしれ
犬軍団

>>751
あやしい親睦会
最初からきな臭い匂いがしていたのできっちり証拠は掴んでるよ。
凸チルドレンがしゃべった声も録音済みだよん。
おまけに、痴呆幹部が親睦会の飲み会の件で会費が１万８千円と新人に説明していやがったので
飲み会の翌日に俺は店に出向いて裏をとったよ。
1万数千円といいながら、1万円を軽く下回る金額だったぜ。

年間 \24,000 って結構大きいよね

２回の宴会でこんなにかかる？

かかんね。

休業者から親睦会費取るなよ！
退職勧奨しといて何が親睦よｗ

>>754
それって３６協定の届け出のことじゃないの？

　　ｖ　　ｖ
月兄禾兄

おい柳井保平！
仕事中に寝るなよ。
仕事中にコンビニ行って雑誌の立ち読みもまずいな。

おい凸！
ちゃんと飼育しろよ！

>>761
みんな、入社1年目のとき新歓とか忘年会とかの幹事やらされてないの？？
会社のイベントなのに、定時後とか休日に残業代なしで準備させられるじゃん。

それで、会社から金が出てるのは年末の納会だけ。
TCSは、社員1人あたり300円会社から出してくれる。
それ以外の関連は500円出してくれた。

>>770
36協定じゃなかった

>>774
そっか、自分は親睦会の会長やったことあるけど
それは記憶にないなぁ。

社則に従うってｗ社則見たことないのにｗ無理ｗｗｗ

おい
なんとかいえよ
カス幹部

>>772
これからは柳○たんを見習って
仕事中に寝て
仕事中にコンビニで立ち読みします。

なんたって見本となる社長さんですからねｗ

ここと富士ソと
どちらが良い会社？

>>744
あ〜このおっさん今日はＭＤＳの社員に何か逝ってたな。

声でけーよカス！！！
仕事の邪魔だ！！！

スタッフサービスの方が数百倍マシだな

エヌ・ティ・ティ・システム技研

(*_*)

詐偽のような名前だよな

柳井保平って誰かと思ったら凸の身内か
そりゃアホで取締役でも許されちゃうわけだ
しかも当たり前のように群馬県人だしｗ

「ユニシステム」「コムシス」「エヌ・ティ・ティ・システム開発／技研」…
「東京コンピュータサービス」だって、設立時には都内に同名の会社が既にあったしね

いまだに本家NTTと間違えてNTTKやNTTGに入る奴なんているのか？

>>783
そんな群馬県民の歩兵の齋藤満足を
どうかどうか宜しくお願いします。

奴隷共へ

基本会社名寒いよな。


テクノ･セブン(笑)とかだったら周りに会社名言えないわ

デジタルビジョンソリューションの出番ですね
かっこいいでしょ？名前だけはｗ

>>777
更に凸の身内とケコーンするか？そうすればアホでも取締役…。

だよな
凸の妹を嫁にした柳○
凸の娘を嫁にした篠○

身内は全て取締役？

なんて公私混同な会社ですか？

凸の息子たぶらかして結婚すりゃ玉の輿か

ありゃ障害持ちだ

齋藤満足です

今日も下僕にカツを入れています。

セクハラパワハラ全開でいきます。

おっと俺の禿頭の罵ったらただじゃおかないからな。

群馬の恥凸
県民に謝れ

>>793
オバケと嫁が怖いザビエルハゲ…。それが満足。心霊スポットの廃病院の霊安室に閉じ込めたら発狂するぞ、あのハゲｗ

>>790
国に代わって下位社が生活保護しています。
財源は奴隷転売差益です。

関東地区某支店にて那須無し宣言出たわ

退職金通知書キターーーーー！！！！！転職活動もう少し頑張れるぉ（泣）

コンプートロンの齋藤満足です。

皆さん那須無しおめでとうございます。

俺は取締役だから沢山貰っているんだがな。

まあ下僕に那須なんて必要ないよな。

また一二三になったら退職に追い込んでやるからな。

ＴＣＳグループの役員には、賞与はありません。
もちろん退職金もありません。

コンプートロンの齋藤満足です。

おまえら下僕とは年収が違うんだよ。

それくらい理解しろよ。
ザビエルヘッドで擦りつけるぞ。

調子にのってると社員の生き霊に取り憑かれるぞｗ

1月末で脱北出来そうだ
ようやく奴隷から卒業できるぜ

不審氏は？

ふしんし？

>>798
金額は？
何日ぐらい生きられる額なんだ？
年はこせるか？

日本 10月失業率
前回/予想/今回 5.3％/5.4％/5.1％

俺らが失業しても失業率は改善。
さすが役人の裁量でいくらでも補正できる季節調整w

俺は9月末退職だが月末の週はハロワいかなかったから失業率には換算されていない。

お前ら勘違いして辞めるなよ。
辞めるのは転職が確定してからだぞ。

>>807
原数値も一応

9月5.5→10月5.2

と、改善してるけどね。
まぁでも、地域とか業種ごとに状況はかなり違うからねぇ。

【雇用者（役員を除く）】
http://www.stat.go.jp/data/roudou/

・雇用者（役員を除く）（5112万人）のうち，非正規の職員・従業員は1743万人と，前年同期に比べ36万人の減少。
　正規の職員・従業員は3370万人と，15万人の減少

【完全失業者】

・完全失業者（361万人）のうち，失業期間が「３か月以上」の者は238万人と，前年同期に比べ75万人の増加

・前職の雇用形態が「正規の職員・従業員」だった者は96万人と，前年同期に比べ41万人の増加

5.2%って....絶対10%越えてるよ。

>>810
若年層の失業率は、そのくらいいってたかと。
ちょっと今すぐ統計が出てこないけど。

心配するな、今発表されている雇用統計は9月末時点のものだ。
10月1日からプ〜の奴らははいいていないし、雇用調整助成も来年2月で切れる、10％は現実だよ〜ん♪

失業者はどんどん増えいく。
凸も更なるリストラを仕掛けてくるよ。
３月あたりがまた修羅場になりそう。

12月で現場離席決定したから、俺も今後どうなるかわからんな。

卒業生某です。
ウチが採用したいTCS退職社員のSPECを提示したら退職社員向けの開示を拒否されました。
TCSは再就職斡旋なんてする気は無いのね。
まぁ、確かにに使える奴は1割だろうけど、ウチを踏めTCS退職社員を狙っている企業はあるのよ・・・。
情報をシャットダウンしているのはTCS・・・。

訴訟ｸﾝ
早く訴えてくれ〜
そして数々の悪事が白日の下に

>>815
それ、なんて蟹工船？

自殺者増加、10月までで2万7644人、年間3万人超えは確実
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1259333586/l50

不審氏２名
リストラ
命がけ
凹を産んだ罪？
どう裁く？

裁判は日常茶飯事だよ。

会社勝訴した事あるの？

(笑)×３

超円高
耐えられるか
凹

コンプートロンの齋藤満足です。

下僕共へ

こんな時間までお疲れ様！

俺は娘と楽しくやってるんだが
那須も無いお前らは不憫だな。

頑張って退職金の計算でもしてろよ。
負け組共

昭和の時代から何も変わってません。

東京コンピュータサービス事件判決
ttp://www.isc.meiji.ac.jp/~sumwel_h/doc/juris/tdcj-h8-12-27.htm

>コンピュータ要員の人材派遣業は定着性のある業種とはいい難く，就職しても短期間で転職したり，
>独立したりする傾向が強い業界であり，現に，原告の昭和59年度入社133名中99名が五年以内に退社し，
>また昭和60年度入社126人のうち53名が5年以内に退社しているなど，原告グループの従業員の定着性が
>かなり低いことが認められ，

凹 ｢ワン・ワン・ワン計画は、進んでいるのか？｣

患部 ｢今、新ワン・ワン・ワン計画ですよ｣


凹 ｢なんだそれ？

普通の人 ｢そんなに犬が好きなの｣？

白い犬 ｢ありがた迷惑だ(怒)｣



つづく かも…

私は、部外者だよ
(*⌒▽⌒*)

妙なのが棲みついたな

職安に
　嘘の広告
　　出していた

TOMOZO心の俳句

>>823
知らなかったし暇なので読んでみた
てきとうにまとめてみたけど、こういう事でおｋ？
読んだ限りではCICも、TCSと似たような派遣会社っぽいけど…

・斎藤さんという元TCSの被告が、シー・アイ・シー(CIC)という会社を立ち上げた。
・CICはTCSから社員を引き抜きまくった。32人ほど。
・凸キレて3億弱払えと被告を提訴。金額の根拠は、引き抜きがなければこれだけ儲けていた、という主張。�@
・CICからTCSに対してソフトウェア開発を行った代金約600万が未払いとなっており、逆訴訟される。�A
・IT派遣は定着性が低く、引き抜きがなくてもずっとTCSにいた可能性は低いので、
　凸が主張してるほど損失との因果関係はないと判断され、�@は約1500万で決着。
・�Aは凸も認めていて争わず、全部払うことで決着。

それ何人か知ってる人いるな

妙な奴＝訴訟ｸﾝのなれの果て
脅しが効かなかったから荒らしにキャラチェンジ

CICは今もあるの？

那須全カットは初体験だわ＠7年目

【2010年度】最新版
■■２０１０ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾗﾃﾞｨｱ 　
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ株式会社 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ 船井電機 三浦工業
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立) FIT産業 東京青果
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

ランキング上昇おめでとうございます

圧倒的ではないか、我が軍は

コンプートロンの齋藤満足です。

下僕共へ

お前ら休日なのにやること無いのか？

俺は娘とデートに行ってきたのにな。

まあ、お前らみたいな下僕には楽しい生活なんか無理か？

コンプートロンの齋藤満足です。

説明が足りませんでした。

ttp://www.computron.co.jp/i_company/certify_photo.jpg

一番左が俺の尊敬する上司、柳井保平死
左から二番目が俺こと齋藤満足。
残りの二人は俺様の下僕な。

>>833
殿堂一歩前ｷﾀﾜｧ*･ﾟ(n‘∀‘)η･*ﾟ*!!
退職金詐欺、不審氏、賞与給与削減で次は殿堂入りなるか？

>>836
右から二人目の下膨れ顔はともかく、一番右は元常務で満足より上じゃヴォケ！今は退任したけどな…。

>>836
なんで「どや？」って顔してんのｗ

俺は成功したんだって思ってるんじゃね？

それは蜥蜴目
http://www.mutoh-hd.co.jp/corporate/index.html

面白い会社ですね。

恥を超越してますね。

読み方わからん

おもしろいかいしゃですよね

ちをちょうごえしてますね

>>839-840
こいつ電話口で俺の事知らないのか？と逝ってた。

知らねーよ！
しゃべり口調から直せジジイ！

>>833
偏差値高えーｗ

茄子ないけど、おまえらどーやって年末過ごすよ？

>>833
おいおい最高ランクじゃないか

茄子出さないなんてムカつく！
この流れで来年も茄子出さないかもよ。

茄子無しって説明する役目を担ったがきもったま小さくて一人では
できない徘徊ジャズバンドじいさん、オマイ！もっと精神鍛えろよ。

もっとも、オマイをサポートする役目の患部も、オマイがいなくなるの時間の問題っていっているがな（笑）

来月から地方に行かされるんだが、出張手当って存在するのか？

だれだーー、、、
俺の徘徊コースに障害物をおきやがったのは、、、！！
コースが変わっちまうだろ、
上の隔離部屋に押し込むぞ！！

俺はな、皆の席を決めるので忙しいんだよ、それしか仕事がないしな！

ウチにも切れた電球を交換する専任者がいるわ

徘徊ジャズバンドじいさんって誰？

>>851
確かに彼が来てからというもの、支店内はギスギスした雰囲気になってしまったのは
皆もみとめているし、文句も出てたよな。
徘徊は本家にいたころからの癖らしいからしょうがないだろうけど、ちょっと
酷すぎるかな。
それより、体制作りで異論続出しているほうが今後の火種になりかねないよな。
本人は気づいているのかどうか。

>>855
痴呆の患部で、本家を追われて命からがら分家に逃げ込んだ、徘徊癖のじいさん

ふーん、そんな人いるんだね

よく知らんが
どうせ凸の身内or群馬県人でしょ

ハロワで患部募集するなよ！

棒梨おめこ。

茄子無し茄子無し茄子無し

もともとワーキングプア積層構造のTCSで茄子梨なら200万円未満続出だろうな。
日本の平均貧困率を上回るんじゃないか？

ローンが払えない！
IT業界で転職を考えていたけど、もう介護職でもいいや。。

>>851
徘徊ジャズじいさんが来た当事は皆が期待していたし、これで新体制に
なり、より良い方向に向かうと信じていたが、ふたを開けてみると
良い方向どころか、Ｔ○Ｓの悪い部分、つまり負の部分だけを引きずってきたうえに
、普通じゃ考えられない癖の悪いところがあって、皆が落胆してしまったのが
実情じゃないかな。
俺は既に脱北していないがチームメンバーには悪いなって思ってるよ。
あの人にはついていけなかったな。申し訳ないが・・・。

介護職でもなんでも勝手にすればいいが、ローン支払いは諦めろ・・・。

実質ナンバー３の先輩、しっかりせーよ、ジャズじいさんに、早いとこ引導渡してやれよ！

茄子無しなんかぁ〜

そんじゃ、豊橋名産ヤマサのちくわでも買って家族で食べるとするか

凸あ！　私財を投げ売って社員を守れぇ〜
それが「人の道」というものだぞ。

×社員
○犬

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みな
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなかみ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなかみ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなかみみな片品
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなかみみな片品片品
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなかみ片品片品片品片品
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなかみみなかみ片品片品片品片
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなかみみなかみみ片品片品片品
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなかみみなかみみ片品片品片品片品
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなかみみなかみ沼田川場片品片品片品
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　みなかみみなかみ沼田川場片品片品利根利
　　　　　　　　　　　　　六合中之条みなかみみなか沼田川場片品沼田沼田沼田
　　　　　　　　六合六合六合中之条みなかみみなか沼田川場沼田沼田沼田
　　　　　　六合六合六合中之条中みなかみみなか沼田白沢沼田沼田沼田
　　　　　　草津六合六合中之条中之条高山高山沼田昭和沼田沼田沼田
　　　嬬恋草津草津六合中之条中之条高山高山沼田昭和沼田沼田沼田み
　　嬬恋嬬恋草津六合中之条中之条渋川沼田沼田昭和沼田沼田沼田みど　り
　嬬恋嬬恋嬬恋長野原東吾妻東吾妻渋川渋川渋川渋川前橋前桐生みどりみど
　嬬恋嬬恋長野原長野原東吾妻東吾妻渋川渋川渋川前橋前桐生桐みどりみ桐生
嬬恋嬬恋嬬恋長野原東吾妻東吾妻東吾妻渋川渋川前橋前橋前桐生み桐生桐
嬬恋嬬恋嬬恋長野原東吾妻高崎高崎渋川渋川渋川前橋前橋桐生みどり桐生
嬬恋嬬恋嬬恋長野原高崎高崎高崎高崎榛東吉岡前橋前橋前桐生み桐生

　　嬬恋嬬恋長野原高崎高崎高崎高崎高崎榛東前橋前橋大胡桐生み桐生
　　　　　　　　　　　　安中安高崎高崎高崎高崎高崎前橋前橋粕川みど桐生
　　　　　　　　　　　　安中安中安中高崎高崎高崎前橋前橋前橋伊勢太田桐生
　　　　　　　　　　　　安中安中安中安中安中高崎高崎前橋伊勢崎崎太田桐生
　　　　　　　　　　　　安中安中安中安中安中高崎高崎玉村伊勢崎伊太田太田太田
　　　　　　　　　　　下仁田富岡富岡安中富岡高崎高崎玉村伊勢崎勢太田太田太田
　　　　　　　　　下仁田下仁田富岡富岡富岡高崎藤岡高　　　　　　崎太田太田大泉邑楽館林板倉
　　　　　　　　　　下仁田下仁田富岡富岡甘楽高崎藤岡　　　　　　　　　　　　　　大泉大泉館林板倉
　　　　　　　　　　　下仁田下仁田富岡甘楽藤岡藤岡　　　　　　　　　　　　　　　　千代田明和明和板倉
　　　　　　　　　　　南牧南牧下仁田甘楽藤岡藤岡藤
　　　　　　　　南牧南牧南牧下仁田藤岡藤岡藤岡藤
　　　　　　　　　　　上野上野神流神流神流
　　　　　　　　　　　上野上野神流神流神流
　　　　　　　　　　　上野上野上野神流
　　　　　　　　　　　上野上野上野
　　　　　　　　　　　　　上野

朝から暇だな。。

とある痴呆支店の親睦会の隠し資産、数千万円なり・・・。

金の鯱矛と言えば

親睦会も凸の決済いるの？

親睦だけじゃなく実質会社主催の催しにも流用されているから決裁必要だろ

コンプートロンの齋藤満足です。

「どや？」顔でザビエルハゲで、左から２番目の俺。

ttp://www.computron.co.jp/i_company/certify_photo.jpg

一二三になったらさっさと会社辞めてくんねーかな。
お前ら邪魔でしょうがないんだよ。

なんで俺がお前らみたいな腐れ下僕の面倒見なくちゃ
なんねーんだよ。

>>878
いい加減他人を語って書き込むの止めたら？
あんたは面白いと思ってやっているのかもしらんが、
後々問題になっても知らんぞ。

社会的に問題があって、それを議論したりするぶんには
書き込みに文句つけられたところで、TCSは負けるけど。


「他人を語って」ってのはそうならんからな。
まぁ自分で自分のｹﾂは拭けるんだろうから、勝手にすればいいが。

http://www.tcs-hd.jp/business/keikaku.html
「売上高・・・・ 2,000億円 (H19/3達成済)」ってなっているけれど、
http://www.tcs-hd.jp/business/kesan_g.html
グループ連結で1,320億円程度しかない。

1-2-3ってこのグループ連結以外にも含めるものがあるのか？
(まさかとは思うが株、不動産とかで700億円とか？)

いずれにしても今期、来期は大幅減だろうけれど。
次は新5-5-5(縮小)計画とか(5千人、5百億、50億)？

>>879-880
心配しなくても大丈夫じゃね？
こいつ退職勧告推進してた人物だしね

まあ言い訳できないって事では
こいつも犯罪者同様

調べたら本人の名前を変えてあるじゃん
気にするな

「語る」って「騙る」のことかな。

まんぞくって本名だったんだ。ワロタ

>>881
ヒント：循環取引

ヒント�A
多重計上

>>881
グループ会社間で仕事を回して見せかけ上の利益を生み出す

例えば
TCS　100万の売上

グループ会社に回す（大体10%TCSが持ってく）
グループ　90万の売上

連結　190万の売上　

こんなことが大量に行われている。

>>887
は？
なにそれ？

>>887
結構前に辞めたので今はどうか知らんが、
昔は3〜4社ぐらいたらい回しはザラじゃなかったっけ
TCS→NTTK→コムシスの流れはよくあったよ

>>887
>>889
そうそう
利益が出てるのに全く金がないのはそこなんだよね
でなければ、凸が各社ごとに億単位で上納金を巻き上げてる計算になり
そりゃさすがにやりすぎだろって話になる

まあ、計算が合わないのはどこかに隠してる金も少なからずあるからだろうけどね…

つまり、連結の発表は上場絡みもあって多重を除外しないとまずいけれど、
計画達成は法的拘束がないから水増しし放題というところか。

税法上はまずいんでねぇの？

とのかく悪質なことしてんだよ。
この糞会社は！

宣伝用にグループ総売上とか表現してたら多重だらけかもね。

A社　100万
B社　80万（A社から受けた仕事）
C社　60万（B社から受けた仕事）

グループ総売上　240万（本来なら100万の仕事）

こういった会社に対して動いてくれる政治家いないのか？

>>895
故　小渕元総理がいらっしゃいました

同じ群馬県人で凸とも懇意にしていて、
凸がNTT株の件でフライデーに載った頃、
それをうやむやにするように謎の死を遂げた小渕首相ですか

小渕元総理のご学友だから
やりたい放題

>>897
NTT株？
フライデーに載ったのは凸と小渕の賄賂関係でだと記憶しているが…
賄賂を株の授受で行ったんだっけ？

退職勧奨受けて、9月末で退職したが
やっと転職決まったよ。

辞めたいやつ、多いと思うけど
今は耐える時だと思うから
ま、がんばれ！

凸の叔父が西武の件(だったかな？)に関わっていて事件が発覚したときには死んでいたので
家族でよかったねと話していたとか自慢げに語っていたのを聞いた覚えがある。
4,5年前だから記憶あいまいだけれど。

>>900
おめ
未だに休業中だから俺も転職活動中だ

ふと、思いついたことだけど
9月で総切りにされた新人の中で、入社にあたって地方から引っ越してきた子がいたはず
ちゃんとそのへんの補償はしてもらえたんだろうか

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

これじゃ年末商戦でも何も変えやしない

共産党にでも駆け込むかｗ

>>903
するわけ無いだろ。

あと4000！あと4000！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>900
おめでとう！
当方休職中なれど合格ならず。自殺を企図中。

健保のHPの更新ミス、実はわざとなのかな。
隠蔽するほどの情報(任意継続しなかった人数と平均年齢の変化ぐらい)ではないとは思うけれど、2週間以上放置したまま。

インフルエンザの金も惜しむようになったな。

どんだけ凸の懐を暖めようとしているのかと

>>835
OK、>>835よ、これ試してくれ。
まず、生卵を用意する。
普通は鮮度が良い程良いのだが、この調理法では古い卵でも旨くなるのであまり気にしなくて良い。
次に電子レンジに生卵を入れる。この時注意して欲しいのは
●皿を使わず、直にターンテーブルの上に置く。
●ラップ等で包まず裸のまま入れる。
●卵は１個より３〜４個置いたほうが旨くなる。

あとは、電子レンジを回して3分程チンするだけだ。(500W時)
実際に茹でてないので厳密には茹で卵とは言えないが、そこはご愛嬌。
今までの卵料理とは段違いの旨さ、ふわふわ感なので是非試してくれ。因みに食すときは酢醤油をお勧めする。

ここってほんと酷いね

私はやっと転職先決まってホっとしてます。

辞めた奴の大半は職探し苦労しているみたいだね。

>>912
やってみたら、すげえ！
こんなに簡単においしくできるなんて知らなかった。

>>915
写真うｐ！

今日は退職金が振り込まれるとされている日
なんか異様に心配で早起きしちゃった…

退職金振込記念上げ

まだ振り込まれてないな。とっとと振り込め、クソ会社！

今日明日で出荷済みのが大量返品くるのか？

12月末には11月末時点が幸せだったと思えることだろう・・・

退職金まだこねーヽ(`Д´)ノ

AIT9月退職組だけど退職金全額振り込まれてた

犀糖満足です。

皆さん申し訳ありませんでした。




なんてな
明日から退職韓国やりまくるからな！

今日は9末虐殺祭の香典配布日か。
対象者はきちんと金額確認しろよ。

自席警備員が暇すぎんぞ

営業は今日もパチ屋と喫茶店巡りに忙しいのか？

9末退職勧奨を断った人は、どうなったのだろう。
普通にプロジェクト入ってるのかな。

>>927
断っても10末で強制退職
離職表は会社都合だが退職金は自己都合の掛け率がかかる
退職金が元々寸志レベルの若手は得な場合もあるが、それ以外は概ね損

保険の任意継続ってどうしてる？
個人的な感情としては、もうTCSにまつわる事から縁を切りたいって感じなんだが。

>>927
俺は9末退職勧奨を断ってずっと自席警備してる

>>930
お前、完全に勝ち組じゃん！

9末断って未だに休業だが何か？
営業の人が休業って聞いたけど、それってどうなの

>>932
新しい仕事取るのを完全に諦めたんかｗ

完全休業じゃないだろ？
週一日休みぐらいだろ

お前ら、よく安い給料で６割生活してられるな。

今ごろ年俸オヤジ達はほくそ笑んでいるぞ。

いや休業って勝ち組じゃん
何もしないで給料もらえるんだから
副業OKだから人より1.6倍の給料貰ってるんだろ？

馬鹿な飼育係は休業は勉強する時間を与えている
とか言い始めるから頭可笑しいぞ？

で、そのうち日報送ってこいとか言いはじめるぞ？

基本的に休業＝嫌がらせだからな

会社都合じゃ無くなっているしｗ

休業すると、失業手当にひびくと思うけど。

>>938
手当額は過去一年間の総支給額で決まるから大変だよ

>>938
月あたりの失業手当は10万切ったよ(´・ω・｀)
ちなみに過去1年で残業計120hほど、休業2ヶ月半

六割の給料の額で、計算されるから、とんでもない額になると思う。
これも、凸の作戦かもよ。

退職金と同様に年金も心配です。

年金はTCSに関係なく諦めるべし

年金は既に破綻してるからなｗ
たぶん貰える年齢になったら生活保護とか子供手当てとかと一緒くたになっているだろう

退職金は振り込まれた
嫁に「えっ？」と呆れられた額だが、一応満額…

勤務時間の付け替え指示、偽装派遣や多重派遣、
助成金受給に絡む社員数水増し申請、違法ソフトウェアコピーetc…
数ある会社の不正で自分の持っている証拠のすべてを
労基や税務署などの各所に今日提出させてもらった
直接不正に関わってない現社員にとばっちりが行ったらごめん
私も提出物について後で色々問い詰められる不利益は負う

こちらからTCSに関わるのはここまでにしようと思う
さようならTCS

>>941
失業保険って、休業中の給料は除外できると
前スレで書き込みあったぞ。

>>946
マジでか
休業を含むと含まないじゃ平均が結構変わってくる
初回はもう受給しちゃったけど、今からどうにかならないかなあ

>>945
もう関わらないって事はこのスレにも来ないのかな
どんな証拠なのかｋｗｓｋ聞きたかったが

退職金入ってねーぞ
23時59分に振り込むとかじゃないだろうな
一応それでも今日だけどさ…

>>945
期待せずに待ってる

ち〜びちびちび
白髪の子♪

>>949
もう勤務時間外だしここから後で振り込むとか常識では考えられない
会社に問い合わせた方がよくね？

つか支払日に支払われる側の手元にある状態じゃないとだめだろ。
金融機関の営業時間が終わってる事を考えると既に遅配だな。

退職金詐偽？

苦しまず・簡単に・楽に死ねる方法あったら、教えてください。
本気で限界が近いから、誰かお願いします。

>>949
明細は来てんの？

今年も忘年会やるのかなぁ〜！？
（会費が減っているって、噂です）

そろそろ次スレ誰かお願い
規制でまだ立てられない
今回は那須無し、不審死などでけっこうｋｓｋしたね
不審死はいまだに詳細不明だけど…

>>956
喜び組の？

苦しまず・簡単に・楽に死ねる方法あったら、教えてください。
本気で限界が近いから、誰かお願いします。

>>959

どっちの限界？
この会社から転職できない限界？
クビになり転職先が決まらない限界？

死ぬのはこの質問に答えてからだ。

>>929
俺は3月まで任意継続にする予定(転職決まれば別だが)。
昨年は残業多くて国民健康保険料が激高の大阪市だから任意継続にした。
ちょうど10月は今年の春ので計算された標準報酬月額になったし。
4月からTCS健保の保険料率上がるみたいだから、そこで切り替える。
今年の年収は一転して激減だからな。

未退職の皆さん、4月から手取り減りますよーーー！

>>943-944
国民年金は特例免除にすればいい。

>>946
ただし、月に出勤が1回もなければだよ。
ハンコ押しに行く日や客面接の日も休業扱いにしてくれと飼育係に頼むべき。

>>949
11月末って確認はとったのか？

俺は関連で9月末退職だが最初から12月末ときいている。
下位社によって違うんだと思うぞ。

>>956
うちは忘年会は親睦会から出てなかったわ
新年会、新人歓迎、社員旅行に出る。ただし一部負担を求められることもあるｗ

>>963
月初日と給与支払日は最低限出勤にされてたわ
さすがに失業給付も始まった今更、勤務時間を変えることはできない
やられた…

俺も関連で9月末退職だが、飼育係から「TCSGでは退職金は3ヶ月後に支払われる事になると決まっている」と説明を受けたが、何故か今月末通知書が来て、今日振込まれてたW

>>964
事前には退職2ヶ月後の月末見込みと言われていた
今月頭ぐらいに、退職金額と計算式、振り込み日(11月末)を書いたものと
源泉徴収表が送られてきた

>>965
派遣会社に社員旅行なんてあるの？

>>966
それは凸が仕組んだことなんだろうか？
失業手当は凸が出すわけじゃないし、
出勤日を混ぜること凸こちらの失業手当は損をするが
会社側は出勤日は日割りで100％払わなきゃいけないからこれまた損だ

根拠は全くないけど、凸は自分の得にならない締め付けはしないと思うんだよね
ただ自分に金が集まれば他はどうでもいい、そんな感じ

>>969
不思議なことにあるんだよね
出荷先の同じ上司が乗り気でよく行かされたが
案の定、ほとんど知らない人ばかり
名前聞くってのもアレだし、結局特定の人としか喋らず終わる
相手がこちらを知ってる感じで話しかけてきて、こちらが覚えてない時の気まずさは異常ｗ

>>970
補助金がらみ。
詳しく説明するのは面倒なので、このへんを見てほしい…
まあ要は、あなたの考えている通り、凸は自分の利益だけ考えて動いてるってことだ。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a-top.html
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-1.html
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-2.html

退職時の書類の中に、
再就職援助計画対象労働者証明書なるものがあったと思うけど、それも同じようなこと。

ちなみに、休業したことのある人は、ここ↓(適当に探したら長野県が出てきたが、まあどこでも同じ)
の休業協定書サンプルを見てもらえば分かるが、テンプレほぼ同じｗ
補助金、助成金欲しさにTCSはグループ総出でてんてこ舞いですよ。
http://hwnagano.nagano-roudoukyoku.go.jp/jyoseikinn/jyoseikin.htm

●持ちの俺様が久しぶりに立ててやった。

東京コンピュータサービス(TCS) Ver.20
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1259587655/

凄まじい勢いで助成金頼みになってるよねこの会社
9末退職者で、夏場に派遣先から帰ってきたけれど、
その時、会社にかかってくる電話にハローワークからのものが異常に多いことに気がついた。
何度か総務に回さずに勝手にこっちで処理して、要件や情報を聞き出したけど
ほとんどが、先日申請されましたなんちゃら助成金について〜、とかそんなんだった。求人の件で〜、は稀。
派遣でやってるのは今も昔も変わらずとしても、昔は一応それで会社は回せてた気がする。
今は雇用を守り休業させるから助成金、切らざるをえなくなったらそれはそれで助成金。自転車操業の極みだよ。

今、自席警備している人は、ハローワークからの電話があった場合
たまーに総務のフリして自分で用件伺いしてみることオススメ。面白い話が聞けると思うよ・・・

何でそんなに金が無いんだ？

>>975
相変わらず主語がないバカ
社員なら簿給だから。
TCSなら仕事がないから。
なぜ仕事がないか。もはや社会から必要とされていないから。

外国

>>976
流れを読めよ、それとも1から10まで話をしてやらないと理解できないか？

できねえんだろうなあ……

いちいち説明しないと分からないお子ちゃまには
かまっちゃだめですぅっ＞＜

上司に今回のボーナスが無いとローンが払えません、
このままでは破綻するから社内貸付制度を導入して、低金利で貸付して欲しいと提案したら、
ボーナスをあてにしてローンを組む方が悪い、銀行で金を借りるなり、
ローンを払えなければ担保を手放せ、連帯保証人に払わせろ、それがダメなら考えてやる。
とか、無理難題言われた。
要するに家を手放せと？
TCCGでは、家を買った方が悪い？？


去年までは多忙だったから、残業代込みで年収500万越えたけど、
今年からは残業禁止とボーナス無しで半減だよ。

＞TCCGでは、家を買った方が悪い？？
はい

ボーナスはもちろん、残業代のみが年収を左右するTCSで
安定して当てにできる収入なんて残業なしベースの200万前後
最近じゃそれでさえ休業導入で崩れてきているというのに…
少なくともTCSじゃ実現する見込みのない貸付制度なんか
提案しちゃうあたり、あなたはよそから中途で入ってきて
TCSというものをよく分かってない方とお見受けしますが、どんなもんでしょう

あまり上に正論吐くと、某次長のように社会的友愛されちゃいますよ
このスレではリアル友愛の話すら聞こえてきている、気をつけたほうがいいです

>>161とそれに付随するレスを読んでみろ、同じ話題のループだ
この会社では不安定極まりない残業代や那須を当てにしている
無計画ちゃんがいかに多いかって事だね

>>980 特定されて退職勧告 いや 懲戒解雇 されないようにな

>>980
そもそも、金あるはずもないここの上司に相談することじゃない。それに、上司には何の権限もない。仮に社内貸付の制度提案してくれてもそんなの凸が通すはずない。
今からでも転職活動しろ。

ここでなくても茄子払い前提でローン組む奴はバカ

失業保険だけど、休業中、２日出勤があっても
失業保険の本意（通常時の給与）を考えれば、
免除してくれるだろ？

９末で退職した人で、休業中の分は免除してもらったって人いない？

>>980
つーかその上級奴隷、いざとなったら何とかできるような口振りだな。
言っておくけどTCSは平取締役ぐらいだと何の決済権もないよ。馬鹿山から見たら奴隷の一種だから頼むだけ無駄。

スレも後少しですね。

コンプートロンの犀糖満足です。

俺様は気に入らない奴を見るとケチを付けます。

誰か良い育毛剤があったら教えて下さい。

>>987
地方の拠点長より、本社の中堅ぐらいがよほど権限が上な感はあるね
休業の説明なんかでも、必ず本社の人間が出向いてきて、
拠点長は平社員と同じく聞く側の立場だったし

元いた所の長は、ほとんど営業みたいなものだったな
肩書きは一応「支店長」だけど、客先回りしていて不在ばかり
営業課長がしょっちゅう逃亡するから、都度その代わりも兼ねてる感じだった

ローン持ち悲惨だな
今辞めても退職金は自己都合だから雀の涙だし
9月末で切られた方がマシだったかもな

凸は、ニート以下だなぁ〜

来年は自己破産しようかな･･･
そのほうが楽かもしれん。

もういきていけない…

ローン持ち
妻子持ちは人生詰んだな
まぁ優秀な方々は引く手数多だから余裕なんだろうね

優秀な奴がこんな所に居るわけねーｗ

派遣はもう駄目じゃ。
底辺受けのこのグループも淘汰されるな。

>>996
俺はどこのどんな業務でも
余裕と言ってた人が痛んだ
まぁ脱北した今となってはどうでもいいんだが

不審氏がこれ以上出ない事を祈る
999頂きました。

お次へ
( ・∀・)つ

脱北した人たちに幸あらんことを

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。