東京コンピュータサービス(TCS) Ver.18

我が人生に初搭載されたバックギア全開で、大量の首切りを進める派遣企業。
首切り回避策は、野球部入部！？

■過去ログ
Ver.17　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1254398886/
Ver.16　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253775599/
Ver.15　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1253178176/
Ver.14　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1252655309/
Ver.13　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1251804990/
Ver.12　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1250205782/
Ver.11　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1246275320/
Ver.10　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1241169534/
Ver.9 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/
Ver.8 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1226102761/
Ver.7 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1219246196/
Ver.6 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1206974703/
Ver.5 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1179846940/
Ver.4 　http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1152465164/
Ver.3 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1120/1120394261.html
Ver.2 　http://makimo.to/2ch/pc8_prog/1085/1085500793.html
Ver.1 　http://makimo.to/2ch/pc3_prog/1062/1062864787.html

■参考記事
「社長の方針に従う人を残せばいいのであって、社員の定着性のいい会社を目指す必要はない」 (KIGYOKA.com)
http://kigyoka.com/kigyoka/public/news/news.jsp?id=170

たった半年 退職強要　新入社員 立つ　１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ　４人で労組加入・団体交渉(しんぶん赤旗)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik09/2009-09-14/2009091405_01_0.html

健康保険の任意継続について
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

【注意】
前スレが埋まってから書き込んでね！

http://www.dfc.ne.jp/report/r_05_4.html
大量採用・大量解雇の永久ループ

凸山たんのおちんぽミルクスレ

>>4
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1250858250/

本当に嫌になっちゃう・・・

>>1乙

テンプレ１

こんな意見もあります。よく考えてみてください。

おまいらは、募金でお金をいっぱい集めて
外国行って手術した子供の話とか知らないのか？

仮に手術で1億かかるとき、普通の家庭で誰にも頼らず
1億を捻出するのは難しいよな？
募金活動をするればどうだ？
善意ある人が少しかもしれないけど募金してくれる。
ちりも積もれば山となり1億とか集まるわけだよ。

TCSグループの現状は、
　病気の子供＝会社
　善意ある人＝社員
じゃないのか？

退職金と言ってもとんでもない大金なわけではないだろ？
でも、みんなが退職金をもらわなければ会社は大金を
得られるじゃないか！
そうすれば、立て直すのにも時間がかからないかもしれない。

立ち直るのが早いと言うだけでは納得できないなら辞めるときに
御願いしておけばいい。
「会社が立ち直ったら是非、またこの会社で働かせてください
１・１・１計画を実現させたいです！！」
そうすれば、少し時間がたてば再就職できるじゃないか！

テンプレ２

テンプレ１はスルー

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

・6〜7月に退職させられた人にちゃんと退職金は出ているのか、その後どうなのか
・10月以降も退職勧告は出ているのか

この辺の情報もできれば・・・

>>11
俺も気になっているが、それについてまともなレスを見たことが無い。
6〜7月どころか早い下位社では昨年から退職強要があったんだけれど。

関連。6〜7末退職組。退職金は出た。
身バレしそうでなかなか詳細までは書けないんだよな。
前スレでちらほらまともなレスはあったと思うよ。

前スレから引用

基本給に対する掛率

1年 1.0
2年 1.5
3年 2.0
4年 2.5
5年 3.0
6年 3.5
7年 4.2
8年 5.0
9年 5.8
10年 6.7
11年 9.1
12年 11.2
13年 13.3
14年 15.4
15年 17.5
・
・
・

月の端数は1つ上の掛率との差を12で割って月数を掛ける(端数は四捨五入か切り捨てどちらかはわすれた)。
たとえば5年6ヶ月なら ( 3.5 - 3.0 ) / 12 * 6 = 0.25 なので掛率は3.25となる。
基本給が15万なら48.75万円。

>>13
たしかに、6〜7末退職組は9末退職組より少ない気がするんで
さすがに身バレしてくれとは言わん、
せめて>>14の式の通り退職金が出たか、教えてくれんかのう。

>>3
「反乱、内乱、騒乱、混乱」って新たな凸の標語にできそうだなｗ
強化、教化、狂化みたいなのあったじゃない

ここへのリンクはシカトでな。

http://www.killerjo.net/

「キラージョー ドット ネット」のルートだぞ w

ロクなもんじゃないのは分かるよな。

>>15
>>14の計算式どおりだったよ。

>>18
おお、レス遅れてすまん
9末で切られた同士たちもひもじい思いをしてるから助かるよ
�dクス。

『首都圏青年ユニオン』
03-5395-5359
http://www.seinen-u.org/

『ＪＭＩＵ』
http://www.jmiu.com/

相談しろ！
労働局や労働基準監督署よりも動きは早い。
ユニオン加入料2,000円程度。
月会費2,000円程度。
一番利益になる戦い方を教えてくれて、一緒に戦闘してくれる。


ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>17

心臓バクバク

135 ：仕様書無しさん：2009/10/02(金) 23:38:11
>>133
ユニオンにも入らないのにお前にやるものなど握りっぺくらいだ！

993:仕様書無しさん :2009/10/13(火) 01:32:18
みんな見てよ？ これが凸指示の冗談だったら最高だぜ！w
ttp://www.techno7.co.jp/txt_recruit/saitou1.html
ttp://www.techno7.co.jp/txt_recruit/tanoue1.html
ttp://www.tss-ipnet.co.jp/recruitsite/index.html

ｵﾊﾖｳ

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

なにがあと4000なんですか？

↑
処刑される数？

お前ら客先に仕事しに来てるのか菓子食いに来てるのかどっちだ！

したら年越せないよ。

仕事片付けちゃったらｸﾋﾞだもんな。

一日でできる仕事→五日
でなんとか今年一杯がんばりますね

今日ハローワーク(大阪市内)行ったらOSTの求人(10月〜12月)がでてた。
退職勧奨もできなくなってやることの無い飼育係が仕事しているふりでもしているのかな。

OST懐かしいなあ
元NTTKだけど、OSTの新人が研修に来てたのを覚えてる
NTTKが30人ぐらい入社した年に向こうは3人ぐらいだったなあ

去年退職したけど、>>14みたいな退職金出なかったぞ

10末で退職するよ
必要書類の中に退職「願」があって、
なぜこちらの意志の退職じゃないのに願？と聞いたら、そういうフォーマットがないんだって
だから事由も　その他→会社からの退職勧告に合意　とするしかない

多分会社側から辞めさせる事なんてこれまで想定してなかったんだろうね
ついこないだまでバックギアがなかった凸らしいっちゃらしいがｗ

>>34
それだけだと何もわからん。

退職の経緯：自己都合、会社都合、退職勧奨
金額：>>14とどれぐらい違うのか(>>14に0.45を掛けた金額？)

>>35
散々勧奨やって突っ込まれてるだろうに
いつまでも新しいフォーマットを用意しないところに裏を感じてしまう
あわよくば自己都合で処理されるとかね

前スレ769です。
「仕事をお願いしているけど大丈夫でしょうか？」と相談しました。
多くのレスありがとうございました。

相談しておいてこんなことを言うのも心苦しいのですが
２ちゃんでの書き込みを全て鵜呑みにはできません。

ただし、ひとつ言えるのは、こちらの望むような結果が得られそうもない
という回答の方が多かったと言うことです。
事実かどうかは分かりませんがフォローの書き込みがほとんどないところ見ると
こちらとしては、事実と受け止めるしかない状況です。

上司とも相談しましたが、仕事をお願いするならこういったマイナスの
イメージを受けないところの方が安心できるという結論になりました。

今、お願いしている仕事を途中でキャンセルすることはありませんが
この仕事でこちらの期待以上の結果が得られない場合、次からは
他に頼む予定です。

仕事の結果については、こちらとしても素性は知られたくありませんので
報告しませんがご了承ください。

>>34
会社都合か自己都合かによるんじゃね
去年の段階から首切り(会社都合)は始まってたか？

入社のときから付いてたプロジェクトが解散になって
初めて支店に待機になったんだけど壊れてるＰＣが何台も。

何で捨てないのか聞いたらリースだから。
稟議書を書いてからじゃないと捨てられないらしい。

Windows95のＰＣなんて搾取以外の何者でもないよな。

9末退職者だが、失業給付金は11月第1週振り込みになるらしい。
10月は給与でないし、結構くるしいわ。

勧奨してないの？マジで

>>40
壊れて放置でもリース料とってんだろうな、高栄は。

>>41
マジだお

>>42
貸してるんだからリース料とるのは当たり前かと・・
ちなみに壊れても修理代はとりません。

これじゃ退職強要。

高いリース料取る所は切るのが普通の企業

さー、退職金が出る11末までなんとか乗り切るとすっかい

>>41
少なくとも>>35の方が10末退社とおっしゃっているので、9末ぎりぎりまでは退職勧奨やってたっぽいね。

雇用保険被保険者証って貰えるの？

ああ、年金手帳に挟まってるクリーム色のやつか
退職時にそれそのまま言われたわ
「年金手帳に挟まってるクリーム色のやつ失くさない様に」って
ちゃんと正式名称でいえ、カス

>>48
会社や入社年度によって違うけれど、入社時に受け取っていないなら会社がもっているだろうな。
俺の場合、担当者に説明しても話が通じなかったから放置した。
ハローワークの手続きのとき持って行く書類の一覧に載っているけれど、無くても問題ない。
もし聞かれたら「ありません」と答えたらそれでおしまい。
再発行の手続きも不要。

>>45
高栄商産と手を切ろうとしたら、会社ごと潰されるだろうねえ
激高リースを受け入れ極貧で生きるか、死ぬかの二択

みんな死んじまえ！バカヤロー！

今、在職中の人に聞きたいが
多少なりとも新規の案件は取れてるの？

9月末で客先との契約終了、そのまま休業させられてる
少なくとも即、退職勧告という感じではない
(前スレで誰かが言ってたように、次の四半期の12月が山なんだろうねえ)

ただ、休業に入るにあたって、
転職などを考えているなら、相談の上で転職活動はしてもらって構わないとの事
慌てて首切りはしないが、自分から辞める分には一向に止めないという感じ
まあ、当然相談などはせずに始めているけどね
何とか新しい所が決まりつつ、退職勧告で良い条件を引き出して辞められればと考えてる

退職勧奨やりまくりで退職金が払底したか？
>>54のやり方って、「退職勧奨」ではないけど退職を促すということでしょ。
これで転職→退職なら完全に自己都合扱いに出来る。退職金少なく出来るわけだな。
それで辞めなきゃ勧奨という2段構えなのかな、と。

払底したというより、いずれ凸がお手盛りでゴッソリ持ってくつもりなんだろ。
全ては凸の私服を肥やすため。

私服（笑）

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>57
はい、もちろん「私腹」の誤変換。
誤変換の指摘が出来て、シアワセな気分になれたのかな？なら結構なことですね。

>>59
「TCSの奴らは労働運動にも参加しないｹｼｶﾗﾝ奴ら」というのがユニオンの結論ではなかったの？
もうユニオンはTCS相手にしないんでしょ？
何しろユニオンの中でTCSは「とても評判が悪い」そうだから。

>>61
前スレのユニオンを名乗ってた人は内部の工作員だよ。本物のユニオンの人はあんな挑発的じゃない。

>>61
工作にまんまと乗るなよｗ

都合が悪いと工作員ということにするんですね。

ずっと張り付いてるユニオン君が、前ｽﾚでｲﾀいユニオン大活躍の時は
沈黙してたしなぁ。

素直に私腹の漢字がわからなかったと謝れない>>60萌へ

>>66
16777216年ROMれ

ユニオンはどうでもいい。
この糞凸会社早く潰れちまえ！

TCS的には、ユニオンには入ってほしくないようです

coming soon!!!

>>38
賢明な選択です
ちなみに労働者は頑張って仕事している人がいっぱいいます
しかし、会社の体質上認識通りです

この糞会社、早く天罰下れよ！

http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1255437618/419

おまいらNHKをみるんだ。
理論武装するんだ。

見てるヨ

テクノセブン潰れるって本当？

会社潰れろとか言ってる人の家にはゴミ箱はないんですか？

Yahoo掲示板に続き、こんどは2chのsage荒氏ですか工作員さんｗ
このスレが、スレ一覧トップにならないように一生懸命ですね〜

ちなみに、グループ自体は案件が増えつつあるが、
首切りすぎて適材適所とならなくなっている事実もあるな。

案件増えてる？
嘘でしょ

>>78>>79
営業力あるところのみだよね〜
不景気に便乗しタダメシ食ってる営業には無縁の話〜
もっと泥臭い営業してみたら〜

>>76
テクノセブン潰れるって本当？

テクノセブンってどこ？グループ？息してんの？w

>> テクノセブン
ってゆうか会社名終わってwる
テクノ... セブン...
セブン・セブン・セブン！
セブン・セブン・セブン！
（以下割愛）

正直このグループ会社には発注したくないです

今年で？

ユニオンは電話だけでも的確な助言や指示をしてくれるよ。
入ると交渉してくれるらしいけどユニオンに出向いて手続きするらしい。
いつでも力になるよって感じ。

http://rentaiunion2007.blog105.fc2.com/blog-entry-37.html

このTCSはこことは違うの？
なんか自己破産とか言ってるけど

>>86
めっちゃ過去の記事だし…
あと、前後を読めば分かるが
「トータル・ケア・サポート」という会社らしい

まあ、アルファベット数文字で略しちゃうような会社は
ロクなのがないよってな教訓にはなるかｗ

テクノセブン・キング、小泉が・・・。

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今日も自宅警備か？
休職期間からいったい何ヵ月ひきこもってんだ？

さっさと仕事見つけろよ

仕事見つからないお

>>43
遅レスだが、購入品でもリース料と同等の銭は盗られるぜ。
故障したときも確かに修理代は盗られないが故障機はそのままに必要に応じて追加導入するように言われた。リース(?)期間は返却する仕組みがないんだそうだ。
故障機や年代物を返却したいと言ったときも回収も廃棄もせずに破壊するか回収業者に拠点予算で処理を依頼して処分した証拠をよこせばリース(?)契約を解除してやっても良いと言われた。
そういえば物品の納品もメーカーから直接送られてきた。

新人研修用のPCが足りないから、こっそり購入したって支店長がいってたが
リースきびしいなｗｗｗ

新人であぼーんされたんだがこれから先どうするべきだろう…
仕事見つからないし、もう死にたい
友人の頑張ってる話とか聞くと情けなくてもう死にたい

まだ自宅待機いるんだ

>>94
ハロワで相談。その他相談できる機関で相談。（都内なら東京しごとセンターなど）
実家が家業やってるなら、それを継ぐのも有り。

みなさんハロワで失業給付申し込んでる頃かな

生活保護の方が金もらえんだろ？
こんなとこいてもワープアになるのは必至だからな……

9月末退職で健康保険の任意継続の申請したがまだ通知がこない。

9月末退職ですでに通知きた人いますか？

こないてす

国保にして正解だったようだ。
まぁ任意のが安いんだろ？俺は去年、病気休職で半年しか働いてないんで、任意よりだいぶ安いから国保にしたんだけどね

勧奨断って未だに自宅待機の俺が
この前の出社日で色々判った、グループ全体で一番危ないのは○ＳＣだ
あと退職者だけど、本体、○ＴＴ、ハイテ○辺りが突出して多い
他は何処も大差ない

未稼働を大半切れたとこは利益出てるよ、多分

半分切って利益が？
意外と軽症だったんだな

次が決まってないのに退職勧奨に応じた人とか居るからな
もっと自分を大切にして断り続ければ良いのに気にしないでとか言っちゃって

こんな会社は潰れれば良いのに

>>102
人数ならＡ○ＸとＳＧ○も多いんじゃないかな。
Ａ○Ｘは目標300人ぐらいだった気がする。
ＳＧ○は春には相当やばい状態で切りまくった結果9月の対象者は少なくなったのかもしれないけれど。

＞未稼働を大半切れたとこは利益出てるよ、多分

　まあ未稼働１０％ぐらいなら平常時とたいして変わらないからな。
　ただ稼動の単価も下がっているだろうから損益分岐点の稼働率は上がっているだろうけれど。
　いずれにしても今期は切るまでの期間の休業手当と退職金とかで圧迫しているだろうから赤字計上するんじゃないかな。

入社半年で切られて特に実績もなく中途採用扱いで未だに1次すら通ったところがない
新卒の時はいくつか内定もらってたのになんでこんな会社入っちゃったんだろ…
将来、安定した暮らしができるのか心配で鬱になってくる

>>94
>>106

そもそも新卒で何故この会社に入ったのかを教えてくれ。

まさか、人事の対応が良かったからとかアホな理由じゃないだろうな？

>>105
商品を廃棄しても無駄飯ぐらいの営業が丸々残ってるんだから、
商品１匹あたりの損益分岐点は相当高くなってる筈だよ。

管理職の給与カットって話を聞いた気がするが
実際あったかどうかは判らないなコレ

>>108
その分は寸志カットで捻出できているかもしれないけれど。

>>109
それはやってると思うよ。
凸一族も一応やってるかもしれない。
凸はやっていないという意見もあるかもしれないが俺はあると思う。
理由は首切りの為のアリバイ作りと事後に増額して回収すればいいだけだから(規模は違うがリーマン方式)。

まず管理職や経営責任者が給与カットなどの負担をして、
それでもダメなときに一般社員に、申し訳ないけど辞めてくれ、ってなるのが筋じゃないの
いきなり一般社員を根こそぎ切って、
管理経営のお咎めはあったかどうか不明って、なんなのこの会社

　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::: * 。＋　ﾟ　+　･
　　　　　　　.∧　∧.　＿::::。・._、_ ﾟ　･　　　　　おまえの給料は据え置きにしといてやる
　　　　　�� (゜∀゜ ;;）(m,_)‐-（<_,`　）-､　*　　そのかわりクビカットな
　　　　 　 / 彡ミ゛ヽ　.::::iー-、　　 　　 .i ﾟ　+　
　　 　　 / :::/;;:　ヽ　ヽ.:::|　 　ゝ ,n ＿i　ｌ　　　
￣￣￣（_,ノ ￣￣ ヽ､_ノ￣￣ E_ ）＿_ノ￣

ＣＯＭＩＮＧ　ＳＯＯＮ！！！

>>101
それはうらやましい。
私の場合は国保にすると３万円以上多くなるみたいだから任意継続にしないと非常に苦しいです。

首切り一段落ですか？

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

しばらく前に今度こそつぶれるって感じで盛り上がってたのに
まだまだ生き残りそうだな。残念。

なかなか息の根を止めるって訳にはいかないね。

在職中の方々には申し訳ないが、つぶれて欲しい。
でも本当につぶれるときは、ここのメインの社員で
銀行借入してこの会社買って欲しい。

馬鹿山が次にどんな技を繰り出すかによるよな。
そろそろ賃金体系の見直しでもやるんじゃね？

大卒初任給 \197500
住宅手当あり(該当者のみ)
技術手当あり(該当者のみ)

とかな。
馬鹿山夢の奴隷代14万帝国になるぜ。
しかもこの場合手当が適切に付与されてると判断されたら全従業員の残業代の計算は基本給がベースになる。

馬鹿山の性質上奴隷にとってプラスに動くことはまずないから残存従業員も大量虐殺が落ち着いた、と安心しないで次を探せよ。

>>118
筆頭株主よろしくな

>>119
あの「ありえない給料」をさらに下げるのか
やりかねないから怖いよな実際。
役員報酬は、今までどおりなのにな・・・

いいかげん摘発されないのか？

なんとなく気になる事３点
・凸さんも今年で６６歳、年齢も年齢だし（社員なら既に定年）
　もしもの事があった場合の体制って整っているのかな？
　沢山の社員を抱えているんだし、お体に気をつけて……。
・根拠はないけれど何となく来週の後半にスレの勢いが増しそうな予感。
・今月は２５日が日曜日、給与は２３日金曜日に繰り上げて振り込まれるよね？

>>122
2番目がすげぇ気になるんだが？ｗ

給与支払遅延の可能性あり？てこと？

歳越せないんだろ

>>124
それはないと思う。
もしやったら株価に影響するから、やるならもっとタイミングをはかってやると思う。

離婚されました(´･ω･｀)

さすがにこのスレの勢いもなくなってきたな

つまりそれだけクビ切ったって事だ

このクソスレは

　 　┃
　 　┃♪二一卜､二一卜二一卜
　 　┃ 　二一卜､二一卜二一卜一
　 　┃ 　二〜卜せ一いか一つうぅぅぅ
　　 ┃
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　　　|||||||||||||||||||||||||||||||　|||||||||　 ヽ
　　　|||| 　　　　|||||||||||||||　||||||||| 　　|
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　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|　ｖ　　ｖ　　ｖ
　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ　　　ｖ　ｖ
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　　　|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 　　|ｖ
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　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　 　|
　　　||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||　　 |

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　の、提供でお送りしております

地方で転職活動してるが厳しいな…
やはり東京に出るべきなのか？

退職金の支払いも、ちゃんとされるか見ものだなｗ

給与と退職金の支払いがされなかったら労働基準局に駆け込む準備は
万全にしてあるぜｗ
事前に相談もして担当者も作ってきておいたからなｗｗｗ
必要なら別件で労働基準局に捜査で入ってもらおうっとｗｗｗ

>>132
さすがに退職金も給与も遅延、未払いが発生するのは計画倒産の場合だけだと思う。
理由はリスクの高さと凸のプライドw。

金はHDからでてくるから赤字下位社も安心していい。

ようやく案件も増えてきて活気が社内に活気が戻ってきました。
最悪の状態を脱したと支店長から報告がありました。

>>133
でもその計画父さんが大いにありそうなんだが・・・

>>135

なさそうですよ。
あんまりネガティブにならないように！
大丈夫です！！

http://www.oakla.com/gekironweb/gekirontop.html

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迷走日本の行方
2009/10/16 発売
本体価格：1143（税別） ISBN978-4-7755-1433-7

内閣支持率70％！？　 死に至る日本の病と新政権。
緊急特別座談会：城内実×小林よしのり×三橋貴明×西村幸祐。
総特集１：失われた日本の座標軸。
総特集２：民主党内閣の恐怖　ほか。

不正経理…使い込み…
それらによる負債を餌に偽装倒産…

ただの独り言ですよ

未だに案件ないし未稼働いるし大炎上プロジェクトはあるしでどうにもならないと嘆いてます
支店統廃合は確実か

>>134 >>136 (・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

ＦＩＴ産業って、ひどいよな
給料を返さないといけない会社

>>138
俺もひとりごとを言おう

NTTKとNTTGが同居している某拠点で…
利益の付け替え…片方がもう片方に偽称さての出荷…
2種類の名刺…？

>>142
それって不正経理になるの？
NTTK所属の人がNTTGの仕事をやるってことだよね？

オレのいた支店でも確かやってたような・・・

(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ してる気持ち悪いやつがいるな…

人生に疲れました

思いつきでやると　きっと失敗するよ　幸運の女神は気まぐれだから。　
ウキウキしていると　真っ逆さま　忘れないでね　気をつけてね
いつだって。
客がほら怒るよ　突然さ　運が無い時はしょうがない　何とかしよう。
クビがもし起きたら　落ち込まないで　
上手くやれるように　頑張ろうよ　クビは起きるものさ。

ひ〜ふ〜み〜稼働！

ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ！！！

年末にかけて案件へるだろ

派遣切りとおなじだよね
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

特定派遣切りですが何か？

あー確定申告とかだるそう
やったほうがいいの？

　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::: * 。＋　ﾟ　+　･
　　　　　　　.∧　∧.　＿::::。・._、_ ﾟ　･　　　　　ＦＳＳが池袋に移転だってよ
　　　　　�� (゜∀゜ ;;）(m,_)‐-（<_,`　）-､　*　　よかったな仕事が増えて
　　　　 　 / 彡ミ゛ヽ　.::::iー-、　　 　　 .i ﾟ　+　
　　 　　 / :::/;;:　ヽ　ヽ.:::|　 　ゝ ,n ＿i　ｌ　　　
￣￣￣（_,ノ ￣￣ ヽ､_ノ￣￣ E_ ）＿_ノ￣ 　

>>152
年内に転職決まらなければやったほうがいい。
少しでも税金戻ってくる。
所得が今回受け取った源泉徴収票の分だけなら簡単に手続きできるはず。
節税対策でいろいろな出費を経費扱いにしようとすると面倒だが。

３年前に卒業した者だが、ここは残業してなんぼのところだから
定時に帰ると給料はバイト並み。夜カラオケ屋でバイトしていた
ときとそれほど変わらなかった。
今は年収が倍ほどになったし、残業も一番多くて４０時間ぐらいしか
してない。それでも給料はだんぜん今の方がよいし、体も休める。
なるべく早くここ辞めたほうがいいよ。

いいかげんブラックは潰れてくれないかな

1-2-3計画とは倒産計画のカウントダウンだったのですね

どんな業界でも今は仕事ないから。
ブラックでもなんでも居座れるだけ居座っといた方が身のため。

宝くじ当てるしかないか…

多空くじ買う金もなし。。。

俺ら惨めだね.....

いや、高山社長は有能だろ

みんな勘違いしているが上半期、本体は利益率３〜４％の黒字、
関連は赤黒微妙だが大赤字の所は少ないぞ
退職金に充てた特別損益を考えると、下期はどんだけ利益出すんだろう？
でも給与体系見直す可能性が大有りで怖い

上期で累計赤字出してるのは確か7社くらいだったと
大赤字出してるのは2社だったか

そんなたいして赤字でもないのに
人間を簡単に切るなと言いたい。

高栄への法外なリース料を無くせば、赤字の会社なんて無くなるだろうにな。

TCSの場合赤字ったら借り入れが通らないから黒の維持は必死だと思うよ。
多重派遣の偽装請負業者を担保に金を貸す銀行も無いし馬鹿山の資産を担保にするのはあり得ないしな。借入の時に経営状態を調べられるのもまずいし。
まぁ、それ以前の問題で奴隷の餌代を借りはしないと思うが。

窮与体系の見直しもそうだが少与計算で待機期間があった場合に評価を下げた上に稼働月数をかけるとか馬鹿山が押し付けた予算未達成拠点はゼロになるとかは通例化しそうだな。返品翌月に出荷先が見つからないと廃棄もそうか。

前に工作員が貼り付けてたAAへのアンサー

　♪　 　 　 　＿＿_　　　がんばれＴＣＳ♪
　 　 　 　 ／⌒　 ⌒＼
　 　 　 ／ （⌒） （⌒） ＼　））　　　すごいぞＮＴＴｋ♪　　　　あきらめないでね　社員♪
　　　　 |　　 (__人__)　 　|　　　　　 　　　 ,i＞＜i､　　 　 　　　　　 　／´￣｀ヽ
　　　 　 ＼　 ｀⌒´ 　 ／ 　　 　♪.　　 /（(ﾉﾉﾘﾉ）)､　))　 　　♪　　l i ノ '＼ ＠　))
　 　 （（　（⌒二つ/　ヽ 　 　 　 　　　 （(ﾐ､ﾟ ヮ ﾟﾉﾐ)）　 　 　 　 　 　 Yi､ﾟ ヮ ﾟ,i)/　　　　　　　　　　　♪
　　　 　 　 ヽ　　 とノ　）　））　　　　　((　(弋つ､)　　　 　 　 　 　 ((　(弋つ､)　　　　　　　　　　♪　　　 /
　　　　　　 ﾉ　 rｰ､　 （　　 　 　　　 　 　 ﾉ,､とノｧゝ　))　　　　　　　　ﾉ,､とノｧゝ　))　　　　　　　＿＿＿/　♪
　　　　　 .(＿ノ 　 （_＿）　　　　　　　　　（_ノ^(__)　　　　　　 　 　 　 （_ノ^(__)　　　　　　　　　［●|圖|●］　　♪

「インスタントラーメン、缶コーヒー、カラオケこの国考えた。」の部分は
「マジック手当、偽リース、ピンハネ高山考えた。」ってところか。

凸を擁護するわけではないが、凸の直接指示は出ていないと思うが??
上から言われた＝凸から言われた　となっているが
伝言ゲームの結果、凸が口にしたみたいに言われてるが
実際は、復権を目論む蜥蜴と取巻き軍団による点数稼ぎだろ。
凸発言がゼロとは言わないけどな。　とことん凸が馬鹿だったら
とっくにこのグループは、外資に食われてるよ。

>>169
食う価値もなし。よほどの悪食か。

間接的な指示はガンガン出てたかもね。
馬鹿山少産を使って搾取しておきながら「利益達成できない奴は首だ」とわめきちらすとか。

数千匹規模の脳無し派遣要員を買う馬鹿な外資があるかどうか。そもそも搾取すること以外に目的がないから外野の資本や意見を取り入れないｷﾁ下位社をどう乗っ取るのか。教えて、エロい人。

>>164
休業と雇用調整助成金による底上げがあったからな。

>>167
下位社はTCS-HDから借りてるよ。

あとは最近のアイレックスの不自然な株価の動きで資金調達とか・・・

ここの会社のゴキブリがいる職場ってほぼ間違いなくデスマーチになってるよねｗ

>>172
グループ内で銭が動く分にはあとで粉飾るから無問題。

>>171
奴隷整理、資産確保という最強コマンドがあるだろ。
169もTCSって書いて無いじゃん。グループですよ。

まあ俺は時間外がちゃんと出てくれるだけありがたい


出なくなったら即立ち去るが

リースの件のタレコミ

末代まで祟って

数年たったらあの時辞めてマジよかったって思える日が必ず来るから。

いつまでいたって育つのは貧しい心と生活だから。

だが今辞めればニートまっしぐら…

今残ってる奴らっておまえらは優秀な技術者なんだからたくさん稼いで来いとか言われてんの？

そんな事、誰も言いませんよｗ
この不景気を如何に乗り切って、脱北するかに専念でしょ。

こんな会社に関わったせいで人生めちゃめちゃになってしまった

拾ってきた。捨てアドでメールする。


●民主党　web-site
https://form.dpj.or.jp/contact/
●民主党 ネクスト厚生労働大臣 藤村修
衆議院議員　藤村修
http://www.o-fujimura.com/voice.html
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 山井和則
衆議院議員 やまのい和則（かずのり）
http://yamanoi.net/
山井和則 <[email protected]>, 山井和則 <[email protected]>
●民主党 ネクスト厚生労働副大臣 中村哲治
中村てつじ公式ＷＥＢサイト - メール
http://tezj.jp/modules/contact/
●社民党OfficialWeb┃お問い合わせ
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.htm
●日本共産党ホームページの著作権について
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html
[email protected]

>>99
今日中には発送されると思うよ。
郵便事情もあるけれど月曜までにはつくんじゃないかな。
そして15時までに10月分振り込めば保険証が当日発送される。

祭になればいいのに

ハロワに行ったらDIVICの求人があった件
給与208500〜262500って、そりゃどうみても嘘だろ…

うちの出荷先のTCS社員、ほぼ全員転職活動中ｗ

うちの支店は、
「俺たちで盛り立てて行こう」
ってことで勇士を募って焼肉やで
決起集会した。
モチベーションが上がった。

モチベーション下がってるところは
参考にしてみてください。

>>188
うちもそう…。
明らかに全員動いてる

>>189
頭がお花畑な人のあつまりですね。
わかります。

本当に疑問なのは給与が新人と大差ないのに10年とか在籍してる人
若い人ほど転職する気は多そうだ

ボーナスどころか給料がまともに出るか心配してる会社って(笑)
しゃちょさん逝ってるね。

>>187
そんな5文字略称の会社なんてあったっけか
色々ありすぎていまひとつ把握しきれてない

関連が多すぎて凸ですら完全に把握してないんじゃないのか？
とさえ思える

DIVICは松下の仕事に特化した会社(という名目だが実態は知らん)
大阪はあからさまに松下のすぐ近くに拠点があったはず
元関連だが研修で行かされたので覚えている

嵐の前の静けさ〜〜〜
事件は週明けに起きている。

長岡京は？

こんな会社どーにかなれば？

>>197
ぜひ　kwsk!!

ＣＯＭＩＮＧ　ＳＯＯＮ！！！

> ＣＯＭＩＮＧ　ＳＯＯＮ！！！
最近ちょくちょく見るお前は何か知ってんのか？

　. .... ..: : :: :: ::: :::::: :::::: * 。＋　ﾟ　+　･
　　　　　　　.∧　∧.　＿::::。・._、_ ﾟ　･　　　　　野球部かサッカー部に入れば首がつながるぞ
　　　　　�� (゜∀゜ ;;）(m,_)‐-（<_,`　）-､　*　　その代わり毎週土日は荒川河川敷で特訓な
　　　　 　 / 彡ミ゛ヽ　.::::iー-、　　 　　 .i ﾟ　+　
　　 　　 / :::/;;:　ヽ　ヽ.:::|　 　ゝ ,n ＿i　ｌ　　　
￣￣￣（_,ノ ￣￣ ヽ､_ノ￣￣ E_ ）＿_ノ￣ 　 　

http://www.tcs-kenpo.jp/secure/index_gaiyo.html
TCS健保

下記の情報から少なくとも8月末(〜9月29日)退職組が187名いたことになる。
(この期間の任意継続の人数がどう反映されているかは不明)


基礎数値　（H21.8.31現在）
■名称 TCSグループ健康保険組合
■所在地 〒103-0023　東京都中央区日本橋本町4-8-14　東京建物第3室町ビル
■事業所数 　 39事業所
■健康保険料率 　　52/1000　（事業主： 26/1000　被保険者： 26/1000）
■介護保険料率 　 11.4/1000　（事業主：　5.7/1000　被保険者：　5.7/1000）
■被保険者数 　　10,284人　（男性： 8,530人　女性： 1,754人）
■平均標準報酬月額 　　277,867円
■被保険者平均年齢 　 30.96歳　（男性： 31.71歳　女性： 27.26歳）
■被扶養者数 　　3,988人
■扶養率 　　0.39人

●基礎数値　（H21.9.30現在）
■名称 TCSグループ健康保険組合
■所在地 〒103-0023　東京都中央区日本橋本町4-8-14　東京建物第3室町ビル
■事業所数 　 39事業所
■健康保険料率 　　52/1000　（事業主： 26/1000　被保険者： 26/1000）
■介護保険料率 　 11.4/1000　（事業主：　5.7/1000　被保険者：　5.7/1000）
■被保険者数 　　10,097人　（男性： 8,385人　女性： 1,712人）
■平均標準報酬月額 　　272,853円
■被保険者平均年齢 　 31.12歳　（男性： 31.87歳　女性： 27.41歳）
■被扶養者数 　　4,009人
■扶養率 　　0.40人

ここの会社の地方拠点って「支社」じゃなくて「支店」なんだよね。
なんかすごいきもちわるいと思った。

>>205
どう違うの？

会社？
違うっしょ

会社じゃなかったのか

あーもういいかげんツブレちゃえば？

時間の問題

>>205
人数(だけ)が多いところは支社もあるよ。
一応、複数の支店を統括するかたちで支社を設置。
実態は(他の下位社に間借りして)電話だけ設置している支店から転送を受ける支店を支社としていたりする。

もう詐偽みたいなもんだな

>>212
経営者が生粋の詐欺師ですからね。

>>212,213
どのへんが？

　　　∧＿∧　　　＼　　　　　　J( 'ｰ`)し　　　　　　　　　　／
　　　(　･ω･)　　　　＼　ﾊﾞﾘﾊﾞﾘＣ□l丶l丶　　　　　　　／　 　 ∧＿∧
　　　(っ囗と) ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ　＼ 　　　/　　(　　 )やめて！／　　　　( ﾟωﾟ　)　支払いは任せろー
　　　./　　　)　　　　　　　＼　 （ノ￣と、　ｉ　　　　／　ﾊﾞﾘﾊﾞﾘＣ□ l丶l丶
　 　( /￣∪　　　　_＿　lヽ,,lヽ　　 ∧∧∧∧　 ／　　 　　　　/　　(　　　 )　やめて！
　　　 _|. ::|_ 　 　 　| |Θ|(　　　 ） ＜　　　マ　＞　　　　 　　　(ノ￣と、 　 i
|￣￣￣|￣￣|＿　|_|＿|と　 　 i. ＜　　　ジ　＞　　 　　　　　　　　　しーJ
|＿＿＿|＿＿|＿|　 |_|　　しーJ ＜　財　ッ　＞　　　　　　　　　
―――――――――――――＜　布　ク　＞―――――――――――――――――――
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　＜ の　テ　＞＼　　　　　　/＾`''-..,
　　「バリバリ〜〜♪」　　　　　／＜ 予　 ｌ 　＞. 　＼ 　　　//　　/｀〉ﾞ'.,
　 　　／■＼　　 ／■＼　　／　＜　感　プ　＞　　　.＼　//　　/　/ ;;::|
　 　.（　´∀｀）　 （　´∀｀）／　　　＜　 !!!　式　＞　　　　 //　　/　/ ;;:::/
　　⊂　　　　つ⊂　　　／　　　　　＜　　　　　＞　　　　　ﾔ,＼/　/　;;::/
　　　.人　 Ｙ　　　人／　　　　　　　　 ∨∨∨∨　　　　　　ﾔ,　V/　;;::/ ミ　ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ
　　　し'（＿）　　 ／　　乗せてやんよ！ 　.,... -―――――ﾔ, //7::/　　＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,..-''"（´･ω･｀） 　　　　ﾔ,/_;;:::/ヽ､＼皿#,,＼
　　　　　　　　　　　　　　,,.. - ''"ﾞﾞ;＞ー―---――;=''''"゛゛⌒ヽ,￣ｨ7 　/〉　　''´￣`i　マジック
　　　　　　　　　　　　,,. '"　　,,. '"　　　　　　　　／　　　　／　　　ヽｪｿ　乃▲　/,r'⌒!' 　テープ式！？
　　　　　　　　　　∠二フ／_＿＿，＿＿＿／∠二フ／　　r'⌒ヽヽ＿/´　　 // ∩ ｉ 　　 lヽ,,lヽ
　　　　　　　　　〔｀ﾞ`ー―――――――――'''''"ﾞ´ 　　/ ∩ |　 ￣＿＿＿!/ノ ∪ﾉ 　　(　　　 ）
　　　　　　　　　　〉同〉―― [二二] ―――ｊ同＞=:;つ＿ﾉ　∪ﾉ／￣ 　　｀ー―''´ 　　 と　　　i 　 　

>>214
詐欺師じゃない部分を探す方が難しい…

>>215
マンガ脳の恐怖、まで読んだ。

>>216
すいません、具体的に5個くらいだけでいいから教えていただけないでしょうか？

具体的な指摘なんでできるわけないだろ。
ただの「私怨クン」が自分の無能を棚に上げて被害妄想で言ってだけなのにw

と、いうことで凸擁護は済んだ？
これで点数稼ぎになるのかな？

しかし擁護も何も具体的なものがないけどな。

「なんじなんぷんなんびょうだよーいってみろよーしょうこだせよーいえないじゃんかよー」
のパターンですね。生粋の２ちゃんねらーですかね。

この会社に対して不満があるのはいいけど詐欺はしてないのでは？
２１５が擁護なのかどうかは分からないけどもし、ホントに詐欺してるんなら
オレもどんな詐欺してるのか知りたい・・

してないんだろ？？？ｗ

規模の大幅縮小はあっても潰れないよ。
激安の派遣テスターの需要はなくならない。

ソフトウェア業界のリーディングカンパニー（笑）

機密保持契約してるくせにこっそり顧客のデータやソースの
無断持ち出ししてたりするのは詐欺ではないかい？。
実際にやってたりやらされてたりしたらよく知ってるのでわ。

>>223
ある程度の株価操作くらいなら合法の内かもしれませんが、インサイダー取引は違法行為です。

以前書きこんだ求人希望の他社のものです。

ＴＣＳ退職者を採用したく、本社に問い合わせました。
当方の求人情報の掲示や退職者への紹介は断られ、当方の求人要件に合った退職社員の紹介も拒否されました。
ＴＣＳが再就職のあっせんをするというのはウソです。

退職者の再就職のことなど露ほども考えていないようですね。

>>228
退職者なんて
ゴミが自らゴミ箱に入ったくらいの感覚ですから
その後どうなろうと知ったことじゃないだろう
基本中の人も生きていくので精一杯で
自分のためには同僚、部下の生き死になんて気にしてられない
そういう会社です

むしろ退職者の再就職を世話する会社なんてあるのかよw
「私怨クン」の逆恨みってどんだけ常識はずれなんだw

>>230
まともな会社なら普通に再就職斡旋をしています。
再就職斡旋会社と契約して斡旋費用を会社が持つとか・・・。
もちろん採用希望企業データはＤＢ化され閲覧できますし、経歴書の書き方・面接の指導までしてくれます。
再就職斡旋会社の担当者はコミッション制ですから、それこそ親身になって相談に乗ってくれます。
中途採用求人企業に対しても非常に熱心です。

ＩＢＭなんかの面倒見は凄いものですよ。

再就職斡旋で検索してみな。
凄い数の業者や事例が出てくる。
ターゲットは勧奨退職・雇用調整をしている企業。
そこそこの会社で何にもしない企業のほうが珍しい。

検索画面添付忘れた。
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E5%86%8D%E5%B0%B1%E8%81%B7%E6%94%AF%E6%8F%B4&lr=lang_ja

ＴＣＳもみすみすみじネスチャンスを逃してバカだよな。
首を切る社員を斡旋して斡旋先企業から紹介料を取るビジネスも考えられるのに。

再就職支援？
ハロワを通して再就職すると再就職先にお金が入る紙きれもらったでしょ
あれで全てだよｗ

まああれも、大量首切りを行った際には
やらなきゃならないと定められてるから、やってるだけだけどね

高栄は詐欺の手段だな、間違いなく。

それにしても、赤旗の記事で騒ぎが大きくなったせいか、
このｽﾚも変なのが紛れるようになったな。
ここの社員や元社員が底辺なのは確かだが、そんな底辺を
わざわざ嘲笑いに来るって、どんだけ底辺なんだと。

>>231-232
まともな会社って具体的にはどこ？
っていうか、そんな非常識なことを本気で言ってるのか？
本当、「私怨クン」の逆恨みって恐ろしいなw

>>234
人貸しか人売りかだけの違いじゃないかｗ
どこだって買うぐらいなら借りる方を選ぶわ

>>236
高栄や豊栄(だっけか)に限らず、
並み居る関連会社のほぼ全ては税金対策と脱税のための目くらまし

ボーナスは？

>>238
IBM、SONY、NECなど。
書き込みちゃんと読め！
大手優良企業ではない丸善なんかでも手厚くやってる。
世間知らずを晒すな、新聞読んでいないことがばれるぞ、恥ずかしい・・・。

>>241
ボーナスが出るなんて、どんなお花畑の頭だ？

>>241
今度のボーナスは出るらしいよ。
満額かどうかは不明。

>>241
この会社からボーナスという言葉はなくなりましたが何か？
ちなみに人間性と社会性もないです

>>242
やってねえよ。
寝ぼけたこと言うなって。

そういうのは、大企業が業績不振で希望退職者を募集するときに
ごく稀にやってるだけだろ。

恒常的に手厚くそんな「社会主義」チックなことをやる企業なんかあるわけがない。
あったら気持ちが悪いわ。

っていうか、現実の[ある/なし]はともかく（記述のように「ない」んだが実際は）、
そんなパターナリズムを当たり前だと思う甘えた根性、情けないともみっともないとも思わんのかね。

っていうか、>>242みたいなこういう甘ったれ野郎に限って、ネトウヨだかなんだかしらんが
自分のことを保守だか右だか自称してやがったりする。

こんな他人に依存することばっかり考えてる奴のどこが右で保守なんだか、大笑いなんだが。

クソ会社にいると世間のまともな会社との乖離度合いすら理解できなくなっちゃうんだな・・・。
これじゃ転職は無理だわ。

>>248
クソ会社にいて世間の常識と乖離した「非常識」な妄想を抱いているのはお前さんだろ。
だから被害妄想的になってこんなスレで「私怨クン」するしかないじゃないか？w
違うの？

再就職斡旋するのが当たり前だって、そんなのどこの世界の常識だよ。
普通のプライドがある人間ならそんなパターナリズムはむしろ気持ちが悪いわ。

一事が万事クソ会社に染まっちゃってるんだな。
TCSの常識＝世間の非常識を地で行ってるような奴のサンプル。
なまじクソ会社で社会経験を積んじまっただけサラのやつより始末が悪い・・・。

まーた「私怨クン」の被害妄想が始まったw

だーから、それはお前さんのことだって悪いけど。
2chのこの手のスレの住人（いわゆる「私怨クン」）は、必ずと言っていいほど自分が嵌ってるブラック企業
の悪徳幹部（という逆恨み、なんだが多くの場合w）がスレを見てるとか思いたがるんだが、そんなわけがなかろうw

こちとら、そんなアホな会社に勝手に就職して勝手に被害妄想に浸ってる
君のようなアホを笑いに来てるだけのことで、スレのタイトルにある会社のことなんか
なーんの関係もにないよ。

新卒全員切りは達成できたの？
内定切りするとまずいから一応入社させた後で切ったんでしょ？
どうだったの？

>>252
たまたま早めにPJに就けた3人と、野球部の1人以外は全員辞めた
PJの3人には、契約完了したら即クビもあるから転職活動は欠かすなと言ってある
野球部の1人には、とりあえず野球を頑張れと言ってあるｗ

>>223
一方的に出張手当を無くすのは社員に対する詐欺www

なんかツマンナイ。　憶測だけで書いてる社員と
得体の知れない飼育係と工作員、似非社員と似非外部人間･･･
２ｃｈらしくて楽しいという感じが薄れてきたね。

ID出ないんだから自演しまくって自分が勢いとか流れを作ればいいじゃん

上層部の連中は地獄におちるであろう
おまえらに人生狂わされ
もう

>>246 >>251
工作員の方ですか、お疲れ様です。
・世間には再就職斡旋をする「まともな会社」が多くあるという事実から目をそらそうとする。
・TCSかに就職斡旋を期待すれば「バターナリズム(意味不)」「私怨君」「社会主義者」認定しようとする。
要するにTCSのやり方が当たり前だと言いたいわけですね、心底あきれ返り且つ敬服いたします。

>>255
TCSのまともな退職社員を採りたいと思っている企業は結構あるんだよ、もちろん一部社員だけだけどね。
でも、TCSを辞める社員も採りたい会社も相互の情報が遮断されているのは事実。
邪魔までするとはひどい会社だよね・・・。

まともな社員なんていないくせにｗｗｗ

スキルは最低限でも体力と素直さだけはある社員はそこそこの需要があるものなんじゃよ・・・。

まともな教育を受けてないハンデはあるけど、就職氷河期の連中は頭は悪くないのが居るからね。
ただ、ここでの経験はIT業界の暗部ばかり見てるだろうから、いざ失職して同じ業界で働き続けようって気になるかどうか。
出荷先でメー子や中堅SIerに目指すべき人の姿を見出せていれば良いけれど、むしろ反面教師ばかり見てるんじゃないかな。

TCSで上司の人事管理を見ていれば世間の非常識に染まっている可能性はある。
同じことを普通の会社でやったら即コンプライアンス違反・パワハラ認定、下手をしたら労基署に持ち込まれるだろうな。
まあ、TCS社員が転職先で管理職に就くのは遠い未来の話だろうから関係ないけど。

>>262
反面教師だからこそ目指すべきだったりして。
「自分はラクなことだけやって嫌なことは下に押し付けて責任逃ればかりしてて俺らより給料はるかに良いのか」
と思えば、目指そうって気にもなるかもよ。

反面教師を見ていれば、「やってはいけないこと」のサンプルは理解できるが、どうしたらいいのかの教育にはならないかとｗ

加藤和彦を見習え！！

>>258
「私怨クン」って被害妄想激しいね。

まあ被害妄想で他人（俺）の言葉を信じられないのなら、君にも親族ぐらいいるだろう。
親なり兄弟なりに聞いてみれば？

「再就職の斡旋なんて当たり前だ！」なんて発想がいかに非常識な「お花畑」な考えか、
きっと諭してくれるだろうから。

まあ両親や兄弟も君と同じようにお花畑な人の可能性もあるがねw

ちなみに、パターナリズムって言葉ぐらい常識として知っといたら？

>>262
本人のやる気と派遣先にさえ恵まれれば、元TCS社員でも外部に通じる。
けど、マネジメントスキルとかは派遣じゃつかないから、
30歳を過ぎたら厳しく、35歳過ぎたら使い物にならない。
20代が勝負！

>>267
中小企業で、擦りならされた人の考え方は、嫌だね〜

宮田あ○みちゃんの肛門舐めたいお！

上場企業で倒産経験した知人に聞いたことあるけど、
再就職先斡旋資料が毎日回覧で回ってきてたってさ。
取引先その他色々とね。

ガチで同期は再就職先に居酒屋紹介されたってよ
あほか

>>255
同じく。最近ここはつまらなくなった
9末はけっこう盛り上がってたけど、所詮は一過性ですかな

恨んでやる呪ってやる

居酒屋の何が気に入らないのかね・・・。
おまえらみたいなのが IT 業界に残っても周りが迷惑するだけだろうが。

だからIT業界じゃないです。
人身レンタル業

たかが人材派遣業の会社のくせに偉そうなんだよ

だからっ！

ボーナスは出るの？

出ると思ってんの？

つか
ボーナスの時期までに(ry

>>278
飼育係はボーナス出したい、出すために黒字化は達成しるとか言っていたが、結局は前と同じく凸の気分次第。

おはよう、深夜までずいぶんレスが伸びてるのね。
267の工作員は22：30まで残業かよ、本社や飼育係でバターナリズムって単語を使うやつがいたら特定できるな、TCSじゃこんなことをいう奴は今まで見たことない。

　茄子なんて出る訳ねーじゃん。
　去年の下期と今年の上期の売上目標達成出来ていないし
　下期だけ、黒字報告しても、前の赤字分について凸からちゃちゃ入るぜ！
　まぁちゃちゃ入れるのはＨＤのアホ達なのだか！！！
　
　あと、夏茄子についても凸は茄子梨の言明はしてなかったと思うよ。
　ボヤいていたけど、実行に移したのは各下位者に居座ってる役員連中だよ。
　やらないと、凸に気に入られないし、頸飛ぶからね！
　冬もやるんじゃないかな？　

>>283
http://img.f.hatena.ne.jp/images/fotolife/S/SeventhMOON723/20050830/20050830104212.jpg w

賞与出すには前期での黒字が条件だから
それだと今年の下期は出るとこありそうなんだよな
黒字じゃなくって経常利益幾ら〜って条件だと間違いなく出ないだろうけど

前にも言ったけど上期自体は黒字で折り返してるとこ多いのさ

上期を無理やり黒字にして折り返したところはかなり多いんじゃないかな。
SIの赤形状を下期に回せば上期だけは何とかかっこうがつく。
糞食の上期決算を根拠に冬の茄子を期待するのは無理がある。

どの道凸の声で全て決まるだろうし全社一律で出ないと考えた方がいいだろうな

>>283
厄員も悪いのは当然だが馬鹿山が明言しなかったかと言って何か軽減されるものは無い。
まぁ、明言しなくても少与支給額を承認しなきゃいいわけだが。

>>278
出るんじゃないの？ユニ以外は。

>>289
じゃあ、年末までにみんなユニに転籍させられるとか？

ナスも出さないような会社、転活しないの？

景気が悪いといっても世の中のナスの平均は60万位。

上場会社に去年入った友人が今年の夏のボーナス30万出て減ったと文句言ってた
なんで俺はこんなに底辺なの？
同じ年でこんなに格差が…

転職はできないとは言わないが、宝くじが必ず外れるとはいえないという程度の可能成かと・・・。

9月末でいっと業界全体で数万人が切られたはず。
世の中には自称＆元SE・プログラマー・技術者があふれかえっている。
中堅大手名門も自社と自社グループの正社員社内失業者に仕事をあてがうのに精いっぱい。
で、来年初には雇用助成金も終わり、社内失業者は実失業者になる。
これからが本番、来春はもっともっと悪くなる。

こういう環境でTCS辞めたような奴が転職って・・・、あり得ると思う？

>>294
異業種なら何とか...

人が余ってるなら、コンビニ業でも始めたらどうだろ。

クリーニング屋とかでも良いな。

何度も言うけど、棒茄子ナシは確定して管理職クラスには通達済み。
ユニだけではなく、全社ゼロです。
年収1/10になった蜥蜴や、HD営推にいる取巻き連中の嫌がらせです。

今回辞めなかったヤツも早く逃げた方がいいね
来年３月には本当にグループ５０００人切ってるんじゃない

恨んでやる

>>299
とっくに８０００人割って、今７０００人に迫ってるから今年度中に５０００人切るのは十分ありうるね。
たまに勧奨は終わったの？とか寝ぼけたレスする奴居るけど
このリストラは何人切るってのが目的じゃなくて稼働率を１００％にし続ける事が目的なんだ。
だから景気が回復して案件が増え始めない限り、俺らは案件終了=クビって状態が続くね。

そもそもここの連中に稼働があること自体が異常。
現場荒らすしか能のない連中だし。

早く辞めたいのに引継ぎで来年まで辞められそうにない
もっと早く辞めとけば良かった
安月給でこき使われてウンザリだぜ

３６協定に違反している会社はどこですか？

>>304
法定休日も守ってないですがwww
在籍中、最悪月225時間残業やったぞ。
あげく風邪こじらせて肺炎になってボーナスが入院費に消えましたとさ。

なんで訴えないのかが不思議。

○○システムの某ＰＪも休日無しの強制労働しているみたいだな。

>>307
疲れて免疫力が下がっている時に新型インフルエンザなんかかかったら怖いな。

働けば働くほど赤字がかさむのにな.....

○○システムの某ＰＪってひょっとして炎上のあれ？

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

ユニ○○○○のことなら、なんで責任もないのに炎上しているのか不思議。
きっと普通の会社ならリスクにすらならないような末端仕事で勝手に炎上してるんだろうな。
エニテッテ○ム○ェ○の下請けでも金沢と札幌が勝手に炎上していたし・・・。

>>285
>>前にも言ったけど上期自体は黒字で折り返してるとこ多いのさ
黒は黒でも、目標達成率って言うのを、忘れていないかい？
黒は黒でも、目標達成率を下回っていたら、
さらに下期は苦しいんだけど･･･解ってるよね？

上期の未達成％を下期で確保して、下期の売上も確保する
それで目標達成率を超えていたら、初めて茄子支給される。

できなきゃ出ません。

下位者の決算報告(上期)分を見せて貰ってごらん。
もしくは、それに近い媒体を飼育係がもっているから閲覧可能ならみてごらん。

　



　確かに黒字は黒字になっているけど、例年の目標の売上率が
今年の場合売上達成率は大きく下回っています。(本体も同じ)　
下期で、上期の未達成率も含めて下期に挽回が図れれば冬茄子出るかも？
　

凸は数字しか見てません。
数字が悪いと茄子の掛率は下がります。

TCSは伸びているときは頭数×単価＝売上。
悪い時には受注金額÷頭数＝単金。

今は最悪の状況だから頭数を減らせば単金（≒利益率）は上がる。

蜥蜴目の「給料」減額は無意味です。
蜥蜴目の主要収入源はMUT○Hのイ○サ○ダーです。

ユニシステ○の炎上って○レディのことでいいんだよな
あそこは終わりがない(見えない？)上に常に大赤字出してるから
ユニは下期は当然として来年度も赤字っぽいんだよな

>>313
自分のとこの達成率は見せてもらったけどグループ全部のは見せてもらってないかも
誰か全体のが判る人とかいないのかな

ク○ディの本来の巨大SIはI○MとM○RIとセゾ○情報がプライムだし、始まったのは今年度から。
海胆システムはどこから炎上ネタを探してきたんだ？

>>317
本社9階に知り合いはいないのか？

そういや、数年前にユニシステ○の下でPJ入ったことあるが、
ユニシステ○PLのおっさんの指示がことごとく的外れだったなぁ。
俺はそのおっさんの指示無視して自力で仕事進めてうまくいったが、
おっさんの指示に基づいた部分はすべてやり直し。
で、さっさと自分の担当部分を作り上げた俺はPJ外されたけどな。

どう考えてもリスクのある仕事は取れないし客も任せるとは思えない。
よほど燃えにくいものを炎上させたんだな、わざとガソリンでも撒いたのか？

○レディの炎上、将軍様は知らないのか？

知らないはずがないだろうと思ったけどユニで赤字出してるくらいしか知らなさそうだ

知ってるんじゃないかな
だって今、TSC本体とHDから総督を送り込まれてるもん。
もう既に辞めてる役員いるんだけど、これ粛清だよね？

ユ○システ○の取締役も処刑か？

３６協定に違反しているから
労基にチクってやる。

どういう経緯で炎上してるか知らないけど、終わりが見えないってどういうこと？
納期ないの？

○レディの奴隷ｗ

>>325
雲丹死すの36協定ってどんなの？
そーいや俺が飼われてたゴミ箱は36協定なんて言葉は聞かなかったわ。

みんなつぶれちゃえよ

この会社に転職して今回の件で退職し
離婚されました

恨みます

地方の様子は？
待機者いる？
首都圏は少なくなってきた、ヤメさせられたんだけどね。

会社じゃないんだよ
初めからただの手配屋なんだよ
過剰な期待するなって
いい過激気付けよ馬鹿

まーた始まった。
違うだろ。気付くべき点はそこじゃない。

こういうスレでクダ巻いてる連中が気付くべきなのは、
会社じゃなくてむしろ本人自身の問題だろ。

そもそもなんでお前はその「手配屋」なんぞに手配されてるご身分なんだっての。
運が悪いから？違うよ馬鹿で無能だからでしょ。

で、馬鹿で無能なくせに勘違いした「虐められっ子的プライド」を捨てられないから、
自分の無能を直視する代わりに人を「手配屋」呼ばわりして、自分を「無垢で可哀想な被害者」
だと思い込むことにするわけだ。

これがいわゆる「私怨クン」の典型的メンタリティ。

だね。
自分はここの卒業生だけれど本当にそう思う・・・
ずっと、恨んでろ、って感じ。

求職活動の署名みたいなやつ？はやめに出さないと連絡くるから注意しろ。

>>336
アンカつけろ。
(他の奴にもいえる事だが)

ラフ・ストーリーは凸然に

もっと恨みを

コ・ノ・ウ・ラ・ミ・ハ・ラ・サ・デ・オ・ク・ベ・キ・カ

>>334
同意だね。

まあ「私怨クン」って呼び方はなんか好きじゃないが、
自分に自信があるならとっとと転職先見つけて辞めれ。

>>331
>この会社に転職して今回の件で退職し
>離婚されました
>恨みます

離婚されたのはかわいそうだけど、
女を射止める能力も、転職先を射止める能力も結局、あんたの力量だよ。

なんで工作員はこの時間にいつも沸くのかね？

>>343
アンカつけろ

>>343
どれを工作員と呼んでるのか分からん

レッテル貼りで元社員を黙らす俺カッコイイよね（ｷﾘｯ

なんとなく、クリスタルＧ

クリスタルＧからここに転職した俺が通りますよっと。
給料はクリスタルＧのほうが全然マシ。
ここに入ったら給料３割減になった。
ここを転職してない理由は、希望地区（地方）で勤務出切るということだけ。

ま、この転職経緯が最悪だということは認めるｗ

確かに手配屋　
たかが私怨というがこれだけ大勢にしかも長期に叩かれている会社はまずない。
まともな研修もせずヤバくなれば放り出す。
こんなんで社員募集するなよ。バイトで十分じゃん。

とにかく労基に調査を依頼してもらいます。

労基もだけど母校にも有りのままを報告しに行く。

民主党が政権とって良かったね。
景気や失業率がトップニュースだと、そのうち話題になるだろうから。
牛肉偽装並みのアホ面が拝めそう。

未経験ですが、このたび３０歳で基本情報とりました・・
この会社に応募したら入れてくれますかね？

>>353
アホな質問するなや。

>>348
少ないな例ではあると思うが、こんな事もあるので挙げておく。
ちなみに当方大阪。分かる人にはどこの会社の事か分かると思う。

・9末で退職させられた人で、最後に横浜の派遣先での勤務or退職の二択を迫られた
　結局案件そのものが潰れて退職一択に
・新卒入社して即、東京の派遣先へ。4年ほどの勤務の末辞めたが、結局大阪での勤務実績は0
・新卒入社して5人ほどを、1ヶ月ほどで関連に転籍＆転勤のコンボ

お給料貰いながら転職活動おいしいです

>>355
下2つで完全に分かったぜ
会社名は出さないが、お前さんはその当時の新人とも俺とも同期だｗ

あと、推測でもうちょっと言わせてもらうと、
日曜ど深夜に書き込みしてるのは、翌日早く起きる必要がないから
たまたま休暇を取ってるという場合を除けば
既に退職して現在無職状態か、もしくは退職勧告されてる段階
というわけで俺の中では勝手に思い当たる2名に絞らせてもらったｗ
どちらかは知らんが頑張れ　俺も年内には抜け出したい

転籍・転勤コンボはよく分かるわ
飛ばしたい奴を転勤ありの関連に配置換えした上で即飛ばす
そして元の会社は「うちは転勤はなし！」の実績が守られるという罠ｗ

まあ、首切りという手段が使いにくかった時代の話だな
今なら飛ばし先に大きな案件でもない限り、首切って終わりだろう

健保の任意継続の振込みの為にりそな逝って来る。
窓口の手数料600円ってぼったくりだな。
今の俺にとって少なくとも2日分の食費だ。

ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
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ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！
ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！ユニシステムは最強！

>>355
MDSでっか？
もし違うなら事例はいっぱいあるということだ。

このタイミングで長文荒らしが入ったのは、転籍転勤コンボの話題を逸らしたいため？

海胆システムへの大量転籍に現実味があるということ？

ウニはゴミ捨て場になるのか

今更募集出してどうすんの？
幹部候補？首切り職人ならフランスで募集したらいいのに。

>>361
残念、違います
どうやら同じ手口がグループ全体で横行してるようですね

>>357
おめでとう、正解ですｗ
ちなみに私は9末で既に退職済の方
現在退職手続き中で今月末で辞めるもう一人の事も把握してますぜｗ

募集始めたのが2月ってことは既に役員として入ってるのかな
ユニは赤字部門だけ残して計画倒産とかするのかしら

HDが金貸してるんでしょ？
返済させるまでは潰さないんじゃないの？

http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

※退職され任意継続の申請をされている方へ
　　・９月末で退職され任意継続の申請を出されている方につきましては、10月16日（金）にお知らせと納入告知書の
　　　発送が完了いたしました。10月19日（月）中に書類が届かない場合は健保組合にご連絡くださいますようお願い
　　　いたします。
　　・なお、急ぎで受診される場合は、医療機関に現在手続き中の旨を伝えてもらうか、もしくは、国民健康保険
　　　であれば申請後すぐに保険証が発行されますのでそちらをご利用ください。　　　
　　・任意継続申請書をお送りいただいても保険証の返却が無いと受付られません。退職後20日を経過すると
　　　申請が無効になりますのでご注意ください。
　　・申請書中の口座記入欄は給付金の振込に使用いたします。自動引き落としにはなりませんのでご注意ください。
　　・「標準報酬月額」につきましてはご不明であればご記入は結構です。

てかユニのヤツこのスレに多くね？
専用すれたてて勝手にやっててくれよ。

よせ。
TCS関連のスレがいくつ有ると思ってるんだ。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236182962/

ユニはこっちでやったら？
過疎ってるからここでやるよりいいと思うよ。

むしろ俺はもっとユニのことを知ってほしいぞ

ユニはとにかく酷すぎる

ハロワ行ったらOSTの求人があった
昇給額が3000〜13000円ってマジすかｗ

グループ内で一番危ない所ってのは聞いてるから
判断材料としてはいいんじゃないの？統廃合とかあるとしたら真っ先にそこだろうし

>>369
うちも今日届いたー！

>>375
場所はどこ？
>>32は大阪で、見た限りでは他の下位社の求人は出ていなかった。

昇給額は景気のよかったときならそれぐらいのときもあったよ(ひとにもよるだろうけれど)。

任意継続の振り込みはどのくらいになりましたか？
期間と金額をご教示願います。。

>>379
期間って

>>380
何カ月分の振り込みになるのかと思いまして。。

健康保険、ちょうど標準報酬月額の改定で今年の4〜6月の計算が適用されて1等級上がってしまった。
それでも国民健康保険よりも6千円安いけれど。

>>381
毎月1か月分の振込みしかできないよ。

>>383
ありがとうございます。

>>384
参考までにききたいんだけれど今の立場は？
9月末退職組じゃないよね。

>>378
>>32の言ったのと同じ大阪でした。
確か、自前で新人の研修設備も用意できず、
別の関連会社に出向いて研修させてもらってたような弱小会社だったはず…
意外と儲かってたのかねえ。

>>386
どうせ偶然で案件がでてきてそれができる人間が社内にいないだけだろ。
今の時期、入社同時稼動でなければ凸が認めないだろう。
そして客との契約終了直前から退職強要になる。

【調査】 大学生の８割、「労働組合、ダサいとは思わない」…７割近くが「加入してもいい」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1255917972/

>>385
9末退職組っす
国保を選んだもので。任意はどうなってるのかな？と。

>>389
ということなら任意継続の仕組みは簡単。

振込：毎月1回(月頭に用紙がおくられてきて10日までに振込み)
金額：退職前の標準報酬月額 × ５．２％ (４〜６月の給与総額(通勤手当と３〜６月の残業手当含む)が昨年と同じぐらいなら毎月控除されていた額の倍)

早く求人増えないかなぁ
自席警備退屈すぎるー

ユニシステムの○石次長は生きてますか？
ユニシスから流れてきた○井取締役は相変わらずキレてますか？

両方とも既にいないような

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　��山允伯が苦しんで苦しんで苦しみ抜いて死にますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾwｊｊｒｊw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊwｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

マンガ脳の恐怖、まで読んだ。

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　明石次長が苦しんで苦しんで苦しみ抜いて死にますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾwｊｊｒｊw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊwｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

ｵｲ俺のマンガ脳、まで読んだ。

>>390
さんくすです

>>391
贅沢な奴だなあ、
この会社で自席警備させてもらえるのは、ほんの一握りのエリートだけだぞ？
その他大勢は自席警備もさせてもらえずにクビなんだからな。

ＣＯＭＩＮＧ　ＳＯＯＮ！！！

2009.4月期 10,500人
2009.10月期 8,000人

早く退職金、振り込んでくれないかなぁ…（多分少ないけど）
「退職金　＝　冬のナス」の思いでいます。　
（多分、会社に残ってもナスが出ないと思うので…）

>>402
過去スレで退職から2ヶ月という話が多かったと思う。
けれど俺(9月末退職)が会社に出させた書面では12月末となっていた。
一応、規定では6ヶ月以内となっているのでどちらでもルールどおりだけれど。

3末に切られた者だけど、5末に振り込まれたな。自己都合扱いの額だけど。
9末は大量だから、時間かかるんじゃない？

プログラマー＠2ch掲示板のsage嵐の工作員さんへ

もう少し頭使ってくださいな。
このスレに新規投稿されて一覧トップになると･･･wwwwww

被害妄想脳の恐怖、まで読んだ。

「〜まで読んだ」って、結構前からこの板で見かけたけど、
これが出るときってだいたい偽装請負とか、どこかの筋にとって
不都合な真実が書かれたときなんだよね。
なので、コレが出たら「図星なんだな」と思う。

本当に凄い被害妄想だなw

だから、前にも書いてるようにこちとらその被害妄想が激しい「私怨クン」を
おちょくりに来てるだけだっつーにw

ここの社員や元社員より、ずっと職歴無しの生粋のニートの方がエライんだと言いたいのかな？

それで「私怨クン」が成仏できるのなら、俺は別に君の脳内ニート君でいいよw
それでこの板からこういう鬱陶しいスレが少しでも減るのなら、そんなのお安い御用だわ。

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　��山允伯が八つ裂きにされてもがき苦しんで死にますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾwｊｊｒｊw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊwｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

>>204
意外と少ないな。
10月末がどーんと減るのか？

>>412
9月末退職組が入っていないだろうし、任意継続も非保険者だから。

>>408
おれは東証一部上場企業に転職できたが
TCSのことは恨んでも恨みきれない。
氷河期につけ込まれただけだ。
俺のの２０代を返せ。

>>401

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>414
ＭＵＴＯＨにでも飛ばされたのか？

>>416
マジレスだが、
自力で全くこのグループと関係ないメーカーに転職した。
職種は開発。

>>355
完全な亀レスで申し訳ない。クリスタルＧ時代での経緯は以下

希望地区に支店新設で応募→採用
まだ支店が出来ていないから、という理由で地方都市→東京への転勤コンボ
→いつのまにか東京の支店に転籍
→会社が地区毎に分社、希望していた支店は別会社にｗ
→転籍希望→却下→退職（ここまでに7年間を消費）

今は上司の配慮（これ重要）があり、通勤50kmオーバーだが、
希望地区（県）で仕事出来るという理由だけで、ここのグループにいる。

ま、もちろんこの会社を擁護する気など、さらさら無い。
ただ、ここの書き込みを見ていると、上司にすら恵まれていない
被害者も多数いるようなのが残念。

>>418
俺は関連脱北済みだが在籍当時上司に恵まれなかったと言うよりも上司がいなかったな。
一応組織上はいたみたいだけどTCS関連の人の下についたこともなかったし少与の査定は営業か飼育係が現場の客先リーダーへのヒアリングで終わらせられてた。
初年度はマジで考課のことも考課書類の事も知らなかった。

茄子査定は謎だよな・・・
てか、あんないいかげんな査定で茄子決めんなよって感じ。
うちの支店は一応希望者にはフィードバックなるものがあり
会社側の言い訳が聞けるようだが、所詮事後のことだし
文句言ったからといって上がるわけでもないので無視ｗ

ま、それを理由に客先を早引けする輩はいるがｗ

世の中の平均ナスは60万円！！！

てきとーな会社

つか会社ごっこやってんじゃねーよ

>>393
え？本当に？

ユニの技術系は部長が去ってから、○石次長がトップ貼ってたと思ってたが。
この人は元々高卒か専卒で他社の人間だけどね。

責任取らされて辞めたの？それとも転籍？
年齢も年齢だし自ら辞めるって事はないだろうが。

>>420
一次査定する上司が毎回変わり、しかも査定時に初対面という事が多かった
初めまして、今どんな仕事やってんの
こんな質問から始まる査定で何が分かるのかと・・・

俺のところにきた電話！

　○○くんの一時面談よろしく。
　評価はBにしておいて。

>>424
俺がいた下位社も毎回初めましてで名前から自己紹介してた。
ある時から初めて会う管理系の奴隷がある程度出荷中の奴隷の情報を仕入れてくるようになった。

そんな数年が経ち、脱北の宣言をしに初めて本社に行ったら入り口から見える場所にホワイトボードがあってそこには出荷中の顔写真が名前、携帯番号、住所などを添えて貼ってあった。

>>423
根井取締役は７月に退職した。
裏があるかどうかはわからん。

明石次長は自宅待機中ｗｗｗｗｗくそざまぁｗｗｗ

>>423
○石次長は転職したって聞いてたんだけど
○井は確かに辞めたな

だから会社ごっこやってんじゃねーよ

このすれみてるお偉い方々
おまえらなにやってんの？
あ？

社会人として立派な地位を築いていらっしゃる方々は、
このような下劣な掲示板など見ていないのです

>>427
この2人は威勢ばかり良くて、嫌みも凄く諸悪の根元って感じだったからなあ。

じゃあユニは取締役を除いて今誰がトップ張ってるの？

生え抜きの○子課長とか？

こんな会社潰れれば良いのに
全社員が希望を持てないで在籍してるってどこの社会主義国だよ？

>>430
じゃあ、この会社の上から下まで全員見てる筈だな。

もちろん
定期的チェックはさせてるよ

裁判するためにね

訴訟予告してたもんね
ちゃんと訴訟起こさないとその方がまずいもんね

ＣＯＭＩＮＧ　ＳＯＯＮ！！！

考課面談に意味があるのかと・・・

どうせホールディングスが変更するのにな

全てＤにｗ

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれないの
試写会当たったんだけど誰か行く？

俺達が主演の映画か

タイトル『退職勧奨』ｗ

http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html

※９月末で退職された方へ
　　・９月末で退職された方についての任意継続の申請は10月20日着にて締め切り
　　　とさせていただきました。何卒ご了承くださいますようお願いいたします。


だって

CUTだけはスピーディかつ正確だな・・・。

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

映画制作費用捻出のため、
全社員の技術手当と住宅手当を全額カットします

いや、凸のポケットマネーで頼むわｗ

3月退職者(勧告ではなく自主)だけど、
大量首切り時についでに手続きしたのか、ポータルサイトがようやく見られなくなった
H立グループ業務情報マニュアルとか、F士通グループセキュリティ教育情報とか見て楽しんでたのにｗ

大体こういうのって、全社員が見られるポータルに置くべき情報じゃないような…
全社員どころか社員じゃなくなった俺でも、つい先日まで見られてた有様だしｗ

なんで魚拓に取っておかなかったんだ！！

社是


　我々は社業を通して情報化社会の創造、建設に邁進し、もって、日本経済の発展と、人類社会の福祉向上に挺身する。

経営理念


　企業の永続的繁栄は社会の健全な進歩・発展なくしてはありえない。この認識に立って我グループは変化する社会の要請に効率的に対処するため、総合的かつ多角的機能をもって、明日の情報社会の建設に貢献する。

　そして、我々は、常にその果たすべき役割と責任を自覚し、節度ある経営態度をもって、グループ企業価値の極大化のために“技術の蓄積”と“顧客の開拓”と“組織の確立”に粉骨砕身、奮励努力する。

経営基本方針


1.　“合理主義”と“堅実主義”の経営に徹する。
2.　“自助の精神”と“進取の精神”の経営に徹する。
3.　社員の社員による社員のための経営に徹する。

経営基本綱領


1. 財務体質の健全化
2. 組織の充実・管理の強化
3. 量（規模）の拡大、質（技術）の向上

もうすぐ退職日なんだけど、
任意継続ってとりあえず会社に健康保険証送ればいいの？

>>449
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/konnatoki/case15.html
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/faq/index.html
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/shinsei/image/ninkei_sikaku_shutoku.xls

保険証は任意継続の有無関係なく返却が必要。
私(関連)の場合、各種返却物の案内の中に任意継続の申請書も一緒に入っていて、まとめて送るように指示された。

>>450
ﾄﾝ
資料見返したら、うちの場合、一度会社に返却するみたい

送るって郵送か、、、ちょっと心もとないな
まぁ仕方ないが

>>447
ID＆パス必要なページでも魚拓って有効なんかね
Web魚拓取ったことないからよく分からないけど
ただ、ポータル内が右クリック禁止のみという脆弱なセキュリティ対策だったので
中のものは全て保存して手元にあるぞｗ

ネカフェ経由で流したりするなよ？
絶対だぞ、絶対だからな？

>>453 >>454
公のサイトに流したら超やばいけど、TCSをチクッて情報オーナーの顧客に送りつけたらTCSにとってはエライ迷惑になるから絶対にやるなよｗ

こんなくそな会社つぶるれちゃっていいよ

日本語不自由な連中が多いな、
やっぱり半島系だからか

普通に頭弱いだけだろ
俺自身も本当に弱くて困ってる
基本情報も未だにとれない
転職も未だに出来ない
死ぬべきか…

高校から文系でマーチ卒の低学歴な俺にしてみたら、
基本情報持ってるとか神すぎる
SJC-PやOracle Silverなんかよりも難易度高すぎる
午前問題とか超難関だわ

>>453
報告が遅くなればなるほどまずい
今のうちに報告しておいた方が良い

そういえばいま自宅待機ってどのくらいいるの？
結構な人数が切られたみたいだけど助成金とかって今どうなってんだろ。

１時査定-２時査定(部長)-３時査定(蜥蜴)といくに従って
どんどん査定を下げてコストカットする。
最初の凹の指示で〜の査定は何人くらいとか予算枠がくる
けど１時査定者は全体を把握できないから上に行くに従っ
て調整される。
ある程度支店の意向が反映されるのはよっぽど業績のいい
支店。野球で活躍しておくと当然凹からプラス支給が入る。

保険証がやっと届いた。

>>460
誰に何を報告すんの？

もう野球部以外全員ｸﾋﾞでｲﾝｼﾞｬﾈ？
野球部だけの会社としてやっていけよ。

俺はもう辞めさせられたけど、新人野球部員の子は元気かなあ…
自席警備なのに自分だけ退職勧告喰らわなかったのは逆に不憫といえるのかもしれぬ
薄々理由は感づいてたりするんだろうか

野球部の話って本当なん？
どうもネタ臭く思えるのだが

>>467
本当だよ
新人の中でも技術力は相当低いほうだったけど、
同じ野球部の上司のコネ(多分)で早々にプロジェクト配置
でも夏場に突き返されて、現在に至る

給与明細についてくるTCSニュースとかいう冊子の何月号かに、
新入部員2人が写真つきで載ってる記事があったはず。その片方の話だ

たまたまでしょ？

税務署にちくれ

>>470

なんで？

>>469
面接もせずに野球部上司と同じ出荷先に入っても？
自席警備の新人が次々切られる中、一人だけ生き延びても？
それでも偶然かねえ…

社内に貼られていた冊子によれば、試合でタイムリーを打って活躍したとの事で
新人ながら出番ももらえて腕も確かみたいだ
まあ、野球の技術向上とケガしない事にはくれぐれも気をつけてくれと言いたい

>>472
＞野球の技術向上とケガしない事にはくれぐれも気をつけてくれと言いたい

人貸しとはいえ一応IT企業を名乗る会社の社員にするアドバイスじゃねえｗｗｗ

故障した野球部員ってどうなるの？

ジャンクヤード行きだろ

高山社長語録

一、 人材なくして会社なし（企業は人なり）→余るほど新卒人材を雇う
ニ、 改革　刷新　断行→どんどん悪い方へ変わっていく
三、 考・行・念
四、 激しく生きてこそ命の値打ちがある→死ぬまで激しく働かされる
五、 多くの事を考えて一事をなせ→無能な上司の暴言
六、 人生は闘いの連続である　闘わざる者に勝利の味は得られぬ→闘わないといつまでも変わらない
七、 自らを燃え立たせず 部下を燃え立たせることは出来ない→部下をキレさせて燃え立たせる
八、 会社は果たすべき使命と目標を持った戦闘組織である→危険なところまでいつまでも戦わされ続ける
九、 要領よく生きるというより努力して生きよ→とにかく激務
十、 光　夢　希望→希望は上司のみ。部下は闇、諦め、絶望

ＣＯＭＩＮＧ　ＳＯＯＮ！！！

466>さん。それって関西の支店の子ですか？

あまり個人を特定させるような書き込み促すなよ。
晒すのは、この会社のブラックな部分だけにしておこうぜ。

技術力より野球力を優先して生かす社風がブラックじゃないとでも？

早稲田OBで玉子屋
群馬出身で123計画

赤字の責任追及が始まったのかな？

黒字だお。

入社前に野球の練習しなくちゃいかんな
何をおいても

>>484
いや、入社したらだめだろ。

何事も経験だろ？

>>480
野球力に劣る技術力だから仕方ない。

野球とは

この会社は不況を乗り越えたらどうすんだ
また、同じことを繰り返しやるんだろうか？

業容縮小で乗り切るしかないだろう。
乗り越えたとしても以前には戻れない。

甲子園めざせ！

もたないよ。

経営責任取れよ
おまえ

すまん
まったくの誤(爆)

この会社は知らん
(´･ω･｀)

皆さんの転職先の希望待遇はどれくらいですか？

年齢：
月給：
年収：

※月給は茄子が多かったとしても最低限月給としてあってほしい額
※残業手当は含まない

私は年内は↓でいこうと思っています。

年齢：34歳
月給：28万
年収：420万
(男、独身、結婚するつもり無し)

>>495
どんなスキル持ってるのかとか
お前の属性を晒してくれなきゃ、どこで笑えば良いのか分からんよ。

>>495
転職前の状態も追加

このグループ在籍時（最終年）

年齢： 24
月給： 20
年収： 275（通勤費抜き）

※転職後（メー子総務）

年齢：26歳
月給：26万（残業手当有）
年収：410万

すげーよおまえ
回り道したな

人相学っておもしろっていうか、ちょっと怖いな。

・眉は動物にはなく、人間だけにあるモノですので、
　感情とか意志を見る器官と言われてきました。
　若くして、眉毛が薄いとか、眉毛の短い人ほど、
　動物的で野性味が直接出るため、冷酷な人が多いです。

年間時間外1000時間を超えないと、
人並みの給料にならないからな

それでも年収500万なんて手が届かないが

ここは全体的に給料が低いてことは
利益の大半は社長が貰ってるてことですかね？

脱税なんて絶対やってないですよね？

高栄商産や豊栄実業は決して怪しくないよ！

麿もNHK乗っ取りを企んでいます

９月末退職って今月給料はいらないのか・・・・

残高みて愕然とした

今月は１０月、月末はハロウィンじゃないか。

給料日が当月支給だってことは勘違いだったから仕方ないとして、
辞めるときに提示された条件が

・８月・９月の自宅休業分を満額支給する

っていう条件で退職勧奨を了解したわけだけど、
満額で支給されたのは一ヶ月だった場合は文句いえるのかな？

>>504
会社を私物化するための道具ということで、全社員に周知されておりますよね。

離職票を見ると休業日数の再計算とかで８月と９月は満額支払われたことになってるけど
実支給額は休業手当が１ヶ月と満額支払いが１ヶ月。

東京労働局総合労働相談コーナー に電話してみたら
勧奨条件が守られないのであれば賃金不払いとして請求することができるらしい。

>>510
やっぱり相談してみる価値はあるんですね。
それにしても、会社側の確信犯だとしたら随分姑息な手を使うものですね。

>>510
どうみても犯罪だろそれ
さっさと共産系の弁護士とこ行ってこい

それ詐欺罪で告訴できないかな

>>508
>・８月・９月の自宅休業分を満額支給する
>っていう条件で退職勧奨を了解したわけだけど、

これ文書で残ってないとダメだよ

俺も>>508と同じだ
8、9月が通常出勤扱いになると聞いたが8月はされてない
会話は録音して残してあるが、それじゃだめかな

>>515
ま、それでいけるんじゃないかな？
それって相手の同意あっての録音？
盗み撮りしただけでは証拠能力ないらしいから
録音してることを相手も同意しているところも録音しないとダメなのかもしれない

今言われて確認してみた
こんな事に気づかなかったなんて・・・
8〜9月以外にも、離職票の賃金支払状況と、給与明細の額の不一致がわんさかある

08年10月　×　
08年11月　×　
08年12月　×　
09年01月　○　
09年02月　○　
09年03月　○　
09年04月　○　
09年05月　○　
09年06月　×　離職票には休業の備考あり(6月後半より休業)
09年07月　×　離職票には休業の備考あり
09年08月　×　離職票には休業の備考なし　給与明細より5万円ぐらい高い
09年09月　○　離職票には休業の備考なし

>>516
同意がなきゃだめ、ってのはよく言われていることだから
同意を得るところも含めて録音してある

>>517
俺も6月後半より休業(もしかして同じ会社？)だが
6〜9月の一致不一致が同じだ…
昨年10月までのぶんも、今から給与明細掘り起こして確認してみる

>>518
おお！完璧ジャン！
刑事訴訟もいけるかもなあ

なんだなんだ
さっそく詐欺行為発覚か？
複数人で同じ手口なら、集団訴訟起こしてやれ！

離職票の裏面の右下見てみ
「不正に受給したものと連帯して、〜略〜、
詐欺罪等として刑罰に処せられる場合があります。」

雇用保険もらってからだと、訴えたくても
自分も損する可能性があるよ

転職活動難航中だお（泣）・・・

やれやれ！　２万円か３万円のために最低半年は戦え！！！
そして裁判。５年はかかるな。

>>521
なぜあなたは離職票の裏面の右下が見られる状態にあるのかなあ？
雇用保険の手続きをする際に、退職者は提出してしまうはずなのにね
というわけで工作員乙

9末退職で初回の認定日が来てないので、まだ受給はしていない
今からでも確認して、間違っているなら訂正する
そこでもし損したって知るか

>>521
>>523
短時間の間にずいぶん、裁判は損だ、しない方がいい、という考えの人が出てきましたねえ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

会社ぐるみで詐欺か。まぁ元々が詐欺業みたいな会社か。
言われたとおりに処理した事務の人も、犯罪に加担したことになるね。

ちょっと言い方がまずかったか
離職票はコピーをとってある。両面。

動くなら早めにということが言いたかった

>>523
一応突っ込んでおくと、相違額が「２万円か３万円」と分かるのは、
誰かに見せたなどの場合を除けば
離職票を書いた会社側の人間と、離職者本人だけなんだよね
つまりお前は・・・

>>527
なるほど工作員呼ばわりは大変申し訳なかった
俺も離職票はコピーしたが裏をコピーしてなかった、迂闊
>>524に書いたように初回認定、受給がまだなので、まだ間違いを訂正することはできると思う
ここからはできるだけ早急に動くつもり

つーか、もう動き始めたんだが、
会社にこの件で今電話したら、総務の人間がもう帰ったと言って逃げられた
・・・もう対策万全か？土日で資料を整えて月曜は会社に直接話に行く

裁判起こすにしてもそんなに長引かないでしょ
離職票と給与明細という物証があるんだから
最長でも控訴棄却で（つまり一審で判決出たあと会社が控訴してそれが棄却されて）
確定するんじゃないの？
俺も良く知らないけどさ

俺も給与明細確認するか・・
ぱっと見あってそうだが

俺も8、9月は100％の支給と言われた者だけど、
8月は給与明細と離職票でかなりの差がある
もちろん離職票の方が額が大きい

給与明細を正とするなら、離職票の額が小さく修正されて、
それを元に決まる雇用保険額は損することになるのだろうか？
離職票を正とするなら、賃金支払状況に合った額が
もらえてないことになるのだから、即訴訟だね

休職による減額は、考慮される
具体的にどう考慮されるかは知らないから、ハロワの人に聞いてみるのがいいと思う
おそらく休職していたことを証明する文書が必要
俺の場合は離職票に休職とその手当ての額が書いてあるし
また休職通知書も保存してある

雇用保険額は離職票から計算するでしょ？違うの？
違ってたらごめん

話はそれるがお前らこれ利用するなら忘れずに

国民年金保険料の全額免除制度
http://www.sia.go.jp/seido/gozonji/gozonji02.htm

>>535
それで合ってる
で、離職票の額と、給与明細の各種控除前の総支給額は
各月一致していないとおかしいよね
それが間違いまくりなんだ

どっちが多い？
どっちが多いにしろ、会社の意図は分からんな
ただの怠慢か？

これだけ社員が多くて怠慢は言い訳にもならんだろ、普通は組織的な作為とみなされる。

名古屋の某視点も徹底的にユニオンに抗議行動されてたな　ざまみろってんだ

休職者は、この制度には大反対だけど会社からの命令でやむをえずやらされているっていうことを
労働局に申告すれば、少なくとも申告した人に関しては、
国は助成金を払うことはしないってこと誰もしらないだろうな。
みんな 委任状に署名の有無はかんけいないらしい、拒否していることを労働局に伝えるだけでいい

労働局によると雇用調整助成金を申請する条件として、労働者と事前に十分に
話し合われていることが大前提となるらしい。
そういえば、一方的だったな。

>>539
人によって差はあるだろうけど、
俺の場合、8月は6万弱ほど支払われてない
今回の大量首切りは1600人だっけ？結構な額になるねえ

皆、不払い賃金は「少額訴訟」が簡単でいいぞ。

６０万円までの金銭問題はこれだ！

手続きも簡単だし、弁護士の必要もなく一日で結審する。

今回のような企業倫理が問われる事案はブラックとはいえ会社は嫌うだろうよｗｗ

たかが少額訴訟でも訴えられるような企業は失格の烙印を押されるからな....

皆、和解で賃金＋迷惑手数料を勝ち取れ！！

休業補償全額出てたか？
もしかして離職票に書かれている金額
本来なら貰えるはずの金額になっていないか？

http://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1006944&tid=a5a2a5a4a5la5ca5afa59&sid=1006944&mid=5576

メルヘンです。

>>545
うん。8月に関して
給与明細は、出勤日以外は休業での金額
離職票は、全て出勤日とした場合とみられる金額

備考欄にも、それまでの月にはあった「休業日数xx日　手当 ooo,ooo」
がなく、離職票上では8月は休業じゃないように書かれている
給与明細上＆実際の支払は、休業

>>515
俺もほとんど同じ感じだったから会社に電話かけてみた。

なんでも２か月分全額というのは８月と９月分がまるまるもらえる訳ではなく
「支給額は全額」だけれどもソコから「７月・８月の休業分の金額を差し引く」ということらしい。

コッチが了解した全額ってのは給料一か月分まるまるそのまんまの金額支給であって
そんな言葉遊びみたいな金額を了承した覚えはないんだけどな。

とりあえず月曜日に労働基準監督署に電話入れる。

>>122の
＞根拠はないけれど何となく来週の後半にスレの勢いが増しそうな予感。
は今回の休業満額支払宣言のことなのかな

もう1個の件を既存社員に聞きたいが、
給与はちゃんと振り込まれてる？

退職金がちゃんと支払われるのか、一気に不安になってきた(´・ω・｀)

退職金っていつ支払われるの

相変わらず胡散臭いことばかりやってるよな...このバカ会社はｗ

世間一般に「２ヶ月分全額支給」と言えばそのとおりと解釈される。
今回のような見解の相違は会社側の「そういう意味じゃない」という論理は通用しないし、明らかに誤解を招くような表現で退職を勧めたのならば不法行為で訴えてもいいくらい。
民法でも９６条あたりが適用できると思いますが....

それにしてもＴＣＳはどこまでブラックなんだか....

>>549
絶賛待機中だが給与明細は来てるな

このご時勢に待機できる人がいようとは！
良くて休業、悪ければ即退職勧告だと思っていたが

さぁもりあがってきました

やっぱり、こいつの力が効いているなｗ

ユニオン！ユニオン！
ユニオン！ユニオン！
　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

これからじゃ

従業員に支払った離職票上の金額と
実際に従業員に支払った金額との差額は果たしてどこにいったのかな？

凸がおいしくいただ…かせねーよ

こりゃ退職金も自己都合扱いor未払いになる可能性が高いか？

この会社のいままでの手口からいうと

548:仕様書無しさん :2009/10/24(土) 00:03:02 [sage]
>>515
俺もほとんど同じ感じだったから会社に電話かけてみた。

なんでも２か月分全額というのは８月と９月分がまるまるもらえる訳ではなく
「支給額は全額」だけれどもソコから「７月・８月の休業分の金額を差し引く」ということらしい。

コッチが了解した全額ってのは給料一か月分まるまるそのまんまの金額支給であって
そんな言葉遊びみたいな金額を了承した覚えはないんだけどな。

とりあえず月曜日に労働基準監督署に電話入れる。

控除額が普段４万なのが７万になっててビックリ！
１０月は退職月なので健康保険も厚生年金も２ヶ月分取るんだってさ。
入社月に払ってないから退職の時に取るのか…

予め言っといて欲しかったな。
10月は全額支給って言われて喜んでたのに。すごく落胆。

異動届も１ヶ月前に出したのに、もとの家に郵送するしダメだうちの管理部も。

＞525 ：仕様書無しさん：2009/10/23(金) 19:03:17
>>521
>>523
＞短時間の間にずいぶん、裁判は損だ、しない方がいい、という考えの人が出てきましたねえ(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

少額訴訟制度というのがある。
証拠がそろってれば早ければ1日で決着がつく。
少額訴訟裁判でも負けは負け、TCSにとっては非常に痛い判例になる。
刑事訴訟ではないが、金は取り返せるし、判例は刑事訴訟の時にも有効活用できる。
やるべし！！
http://www009.upp.so-net.ne.jp/law/

>>564
社保についてはお前に一般常識がないのも悪い。

>>566

反論できないです。
やっぱり俺常識ないなあ。

裁判すべし
泣き寝入りするな
横暴を許すな

会社に勝ち目はない、やるべし。

集団で訴訟は？個人じゃなくて

【労働】１万人が働くコンピューター関連人材派遣グループ ４人で労組加入・団体交渉って
スレッドなぜ消えたの？
1000件埋まったの？

>>571
dat落ち

ついでにマルチ氏ね

>>571　自動消滅。理由は調べろ。以上。

ＣＯＭＩＮＧ　ＳＯＯＮ！！！

>>570
>>565の少額訴訟は手っ取り早いし弁護士もいらない。
集団で弁護士雇って弁護士を代理人にしてひとりひとりの少額訴訟を順に朝から晩まで何日も延々と続けてもらうのも面白いな。
絶対に会社が先に折れる。

ついでにニュース性もあるからマスコミが乗ってくる可能性大♪

みんなでやろうよ

ニュース性があるなら名前を売りたい「若手社会派弁護士」が手弁当で乗ってくるかもｗ

>>577
「若手社会派弁護士」じゃ、凸の弁護士には勝てない

支援ラーメンとか戦闘物資はどうするの？
古臭いやり方だけど、ビラ配りと赤い布でやるか

>>578
今回のケースはだれでも勝てる。

凸は今回の件で何か根回ししてくるのかな

凸自身は素人。
根回しは蜥蜴目が担当かと。
だけど蜥蜴目自身は己個人の出口戦略を優先しているはず・・・。

ニュー即に たたないかな？

おもしろくなってきた
取引先にもぜひ見ていただきたいな

それと赤旗がまた取り上げてくれないかな
「あの」新卒切りグループがまたやらかしましたよ、みたいな感じで

取引先の人に
このスレのURLをメールしたら
既に知ってると

ビラ配りする時はまずは２人以上で企業内労働組合をこそっと立ち上げ、
正式な形で徹底的にしかも大々的にやればよろし。

顧客にとっては土方の口入屋だから代わりはいくらもあるだろう。
下請けにとっちゃ、�@既にずいぶん切られたから切られる奴はあと僅か、�ATCSに代わる土方口入屋に取り入るチャンス、�BTCSがあろうとなかろうと仕事が無いのは一緒・・・

日本国憲法第28条にある労働三権は意外と強力だよ。
「団結権」「団体交渉権」「争議権」の中で争議権は、企業側の
業務の正常な運営を妨げるものとして、これをやったことによって
会社側の名誉が著しく損なわれても、刑事事件になったり、民事で訴えられたり
解雇されたりされないということを保障した法律であるから、
正当な組合活動として、徹底的にやりましょう。
会社玄関前で拡声器で叫んだり、ビラ配りも、なんら問題ない。
ただし、必ず正当な労働組合を立ち上げてからやらないといけない。
最初は少人数で立ち上げて人数をどんどん増やしていけばよい。
最初は２人だけでも十分。

退職金は一定の年数を勤続すれば、定年までいなくて途中で自己都合退職しても、
普通はもらえるもんだけどな。
ましてや会社都合にするから、退職願を書いてほしいなんていってきたら、
退職金プラスアルファで条件を吊り上げればいいと思うが・・・。
会社側が立場的に強いとか、一方的な不合理な条件に従わないといけないなんてはずがない。
あくまで、労使対等の原則っていうのがあるからね。

「休業制度はあなたたちの雇用を守るためにやむをえず」と言っていた人事のやつが
身を潜めて、新規で雇った営業職のやつを使って退職干渉地方行脚やってみたいだな。

名前さらせ！

あと4000！あと4000！

　(*ﾟ∀ﾟ)∩
　(　⊂彡
　しーＪ

>>592
馬鹿野郎！！！
社員数が減ると、ディズニーのマジックキングダムが無くなるだろｗ

今北産業

>>593
馬鹿山商店自体がマジックキングダムだから無問題。

>>589
普通が通用しないのがTCS。
当たり前なことも確認して詳細を聞かないと何されるかわからんぞ。
退職金プラスアルファはまずあり得ないな。高山の場合どうにかしてマイナスアルファをめざすだろ。

>>544
正しい
給与の未払いは契約違反なんでね
なんとも感じない会社ならメーカー系の２ちゃんねるにコピペで

>>594
退職者の
給与を
ぼったくり

>>594
少額訴訟で
凸と蜥蜴を
法廷に

経営者が馬鹿ならその下で働いてるあんたらは一体何なの？ｗｗｗ

経営者がバカって会社は珍しくないぞ、N○Cのやのっちとか、蛆痛とんずらの野副とか・・・

普段の給料も、ちょろまかしてるかもしれんぞ。

経営者って、別に頭が良いからなるわけじゃなく、欲が深い人間がなるものだからね。

だーから、こういうスレにいる馬鹿で無能な「私怨クン」は、その精神的幼児性ゆえに
自分自身が馬鹿で無能であることが自分の不幸の理由だってことを受け入れられないから、
「どこかに自分の幸福を阻害している悪い奴がいる」と妄想するしかないんだよw

精神科医が「合理化」と呼ぶ、防衛機制の一種だね。

本質的にストーカーと同じメンタルなんだね「私怨クン」は。

ストーカーは自分が他人から拒絶されることを受け入れられない。
「私怨クン」も同じこと。

「私怨クン」は自分が馬鹿で無能だって事実を受け入れられない。
だからストーカーと同じように、本人に悪意はなくても他人との間に摩擦や衝突が起こらざるを得ない。

出た、「私怨クン」ｗ

3行以内にしろ、クズ

ま、>>604もこうしてわざわざこのｽﾚに来てこのｽﾚ住人を見下すことで、
精神の安寧を保とうと努力してるんだろうね。
ある意味、２ちゃんの正しい使い方ではあるな。

>>603
あとは欲深の世襲でなるﾔﾂな。
ここの無能jrもいずれ継ぐんだろうけど・・・まぁ、その時には確実に潰れるわな。
無能は親譲りだが、親ほどにはカネへの執着も無いだろう。

>>606
騙るに落ちるね。これがまさに「私怨クン」のメンタリティそのもの。

そうやっていつも＜自分＞の欠陥を反省する代わりに、
「悪いのはボキュじゃない。悪いのはクズな××だ！！」と、
＜他人＞に向けてお門違いなケチをつけるわけだ。

3行以内にしろ、クズ

カーット、カットォ！！
主役より目立っちゃダメだろ？

「私怨クン」の人はいつも大体出てくる時間帯が決まってるよね

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　��山允伯が八つ裂きにされてもがき苦しんで死にますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾwｊｊｒｊw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊwｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

なんか話がそらされているだけど・・・
給料未払いの件など、とりあえずの相談窓口を貼っておきますね。

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

ここの卒業生だけど派遣はどこも給料安いよ。
派遣は責任ないからね。今は受託の会社で働いている
けど派遣はひと段落するとスパッと切るよ。
派遣社員の方は少しかわいそうだけど、
昔派遣してただけであって仕方がないと思う。
でもここの会社は特にひどいかも知れないね？

派遣の値崩れが激しい。
新人なら２０万円台、中堅でも４０万円くらいの争い。
大気も含めた平均で５０万以上取らないと採算割れするこの会社では新規は取れない。

新人は何ヶ月か無償で派遣ってのがあった気がするが
今はそんなのじゃとても採算取れないか

「私怨クン」はみんなでヌルー
まずは、ヤメた人間が給与未払い問題を裁判し白黒つける、可能なかぎり横連携することを忘れないで。
残っている社員も明日は我が身。会社との約束は正当な権利なので書面で行うこと！

会社に文句あるんだったら裁判しろよ

【私怨クン、想像図】
〜〜　ﾌﾟｰﾝ〜〜　〜ﾌﾟｰﾝ　〜ﾌﾟｩ〜ﾝ〜〜ﾌﾟｩ〜ﾝ　〜〜ﾌﾟｰﾝ〜〜　ﾌﾟｩｰﾝ〜
`~￣￣￣~＼￣￣￣~＼ ￣￣￣~＼￣￣￣~＼￣￣￣~＼ 〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ
人＿＿＿＿）＿＿＿＿） ＿＿＿＿）＿＿＿＿）＿＿＿＿）〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ
　　ー◎-◎-）ー◎-◎-） ー◎-◎-） ー◎-◎-） ー◎-◎-）〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ
　　　　(_　_)　）　　(_　_)　） 　　(_　_)　） 　　(_　_)　） 　　(_　_)　）〜ﾌﾟｰﾝ　〜ﾌﾟｰﾝ　
∴　ノ　　３　ﾉ .ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｩｰﾝ
ノ　　３　ﾉ〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ　　　　　　

`~￣￣￣~＼￣￣￣~＼ ￣￣￣~＼￣￣￣~＼￣￣￣~＼ 〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ
人＿＿＿＿）＿＿＿＿） ＿＿＿＿）＿＿＿＿）＿＿＿＿）〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ
　　ー◎-◎-）ー◎-◎-） ー◎-◎-） ー◎-◎-） ー◎-◎-）〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｩｰﾝ 　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　(_　_)　）　　(_　_)　） 　　(_　_)　） 　　(_　_)　） 　　(_　_)　）〜ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ 　　　　　
∴　ノ　　３　ﾉ .ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ　.ノ　　３　ﾉ〜ﾌﾟｰﾝ ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ 　　　　　　　　　
　　　 　　＼_ 　　 　　＼_　　　 　　＼_　　 　　 ＼_ 　　 　　＼_〜ﾌﾟｰﾝ ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ　　　　　　　　　　　　　
　　　　ﾉ＼＿） 　　ﾉ＼＿）　　　ﾉ＼＿）　 　ﾉ＼＿） 　　ﾉ＼＿） 〜　ﾌﾟｰﾝ 〜ﾌﾟｰﾝ　　　　　　　　
　⌒ヽ´ .（　　⌒ヽ´ 　（　　⌒ヽ´ .（　　⌒ヽ´ .（　　⌒ヽ＝３==== 　　　　　　　　　　　　　　
　ﾍ　 ）===ヽ　ﾍ　）===ヽ　ﾍ　）===ヽ　ﾍ　）===ヽ　ﾍ　）⌒｀）======= 　　　　　　　　　　
ノ=｀J====.ﾉノ=｀J⌒｀）ﾉノ=｀J====ﾉノ=｀J====ﾉノ=｀J⌒｀）;;⌒｀）.====
================⌒｀）;⌒｀）=====⌒｀）;⌒｀）==⌒｀）;⌒｀）======
　　ドドドドドドドドドドドドドドドドドドドドォォォヲヲヲヲヲヲヲォォォーーーーーーーー!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

会社は偉いんだぜ
(・∀・)

会社にたてつくやつは社会的に抹殺されるのですか？
そんなことを上司が言ってました

給料未払いまで起きてるのかい？

荒らしが湧いてるのは今回の件をスルーしたいのかな

ともかく、休業開始月〜退職月に関して、
給与明細上の金額(実際に支払われた額)と、離職票上の額が一致しない人は
月曜に労基に持っていきましょう

もっと世間的に大事にできないかなぁ

>>625
そうかもしれない。
荒らしは当然スルーするとして
反応した話題は皆で意見を述べるべきかも

こういうごまかし方って他でもある例なのかなあと思って
「給与明細　離職票　不一致」でググるとこのスレが一番にヒットした件ｗ

さぁ、月曜日だ
今日から新しい戦いの幕開けだ
未払い給与を取り返せ！

戦う相手は会社だけなのか？

>>628
ごく零細企業で雇用保険なんかを社長がポッケに入れちゃうケースはよく報道されてるけど１万人規模じゃ前代未聞だろ。
すげぇニュース性があると思う。

ここまで人集めておいてネコババしてりゃ
そりゃ大金持ちにもなれるわな
社会とはそういうものだと
奴隷上司はそういってたな

社員一人から月1万円ねこばばしただけで月収1億だもんな。

それ隠し財産？

大手新聞にたれこめよ

ダミー企業とかに蓄財してそうだ・・・
計画倒産そのうちするんでね？

電話じゃラチがあかないので会社に直接出向いたが
打ち合わせ中、ちょっと待ってと言われはや1時間・・・

どこか食いついてくれるマスコミいたら良いんだが
いないだろうなぁ

なんか不穏な話題が出まくってるが、
大量首切られ者に対して退職金はちゃんと出るのか？

9月の交通費のみの給与明細がきてたた
控除が雇用保険の6円のみってのがなんかワロタｗ

>>636
高栄商産と豊栄実業は何も怪しくないよ！

>>640
雇用保険は前月分を払うんだっけ
健康保険と年金は9月に最後2ヶ月分まとめて落とされてた
なんかややこしいな

管理部門も弱体化してきているということか？

大量首切りが終わったら首切り担当者も不要になっていくからね

辞めた奴への支払いの計算ミスなんて誤差の内ってか？
言い訳に使われないよう要チェックだな！

給与計算のことには詳しくないが
当月清算とか翌月清算とか混じっててややこしいよね
どこの会社でもこんなもんなのだろうか
非常に間違えやすそうに思うのだが
隙あらば意図的に間違えてやろうとか考えてるのでは、と勘繰ってしまう

それだけ社員が会社を信用してないって事だろうな
こんだけ悪評聞けば信用できなくなるのも当然だが

この会社には良心なるものは存在しないことがわかりました

気づくのが遅すぎる

朝日・毎日・読売の社会部にメールしておいた

まちがいなく意図的だろうな
この会社のやることだもの

みんな静かだな

今日の日経の「私の履歴書」を凸に読ませて感想を言わせてみたい。

>>652
まさかとは思うが…会社に文句言ってきた奴を友愛したりしてないよな
ちょっとだけ心配になってきた

みんなどうだった？

給与の不一致を労基にタレ込むと言ってた人のレポが来ないな
特定されるのを恐れた？

友愛はされないんじゃなかろうか
なにせここの社長の自慢が
故小渕元総理と同窓生ってことだったろ

>650
日経は？

あと、会社に直接説明うけにいった人、レポください
クレクレで申し訳ない

給与計算は給与奉行を使って正確に処理されているところが
ほとんどだと思う。
給与計算担当者にまず説明してもらうのがいいと思う。
うちの給与明細で？なのは会費がけっして精算されない部分。

マスコミに垂れ込め

>>659
意図的ならソフトの問題ではない。

>>646
当月末締めの25日見込み払ってシステム自体あまり聞かないから何とも。
俺の脱北先だと末締の翌月25日払いだ。従って初月は給与の支払い自体は無かったな。
正直初月は生活が厳しかったけど申請すれば前借りはできたみたい。意味がないからやらなかったけど。

こういう窮与体系が法律上ありなのかも不明。この仕組を考えると昇給分が初年度の1月分と相殺になるんだよね。
まともな昇給ルールがないゴミ箱だからどうでも良い話なのかもしれないけど地味に奴隷を虐げる仕組みだよな。

ＣＯＭＩＮＧ　ＳＯＯＮ！！！

労基やら会社やらに凸すると言ってた人が全く音沙汰ないな…
もし、仮に会社側が正しかったという話だったとしても、それはそれでレスほしい
本当に友愛されたんじゃないかと心配になる(´・ω・`)

ゆ、悠仁・・・

労働基準監督署に行くときは、普通に行っても相談員が来て、
そうですかで終わりだが、次の事をやれば本格的に動く。

１．必ず監督官を呼んでもらう。
２．「申告にきました」という。
３．事が重大ならば「告訴しにきました」という。

これで労基は必ず調査に入る。
ただし、労基の監督官といえでも労働基準法や労働組合法、労働安全衛生法
に精通してないやつも少なくないから、予め第何条に違反しているという
予習をおこない、申告すればよろしい。

ユニオンやその他の外部労働組合の幹部は関連法に精通した百戦錬磨のプロ。

某グループは労基と労働局からのダブル是正勧告で徹底的にやられたらしい（笑）
偽装請負、社員会費の控除協定の不締結、３６協定の不周知、残業代の未払い等など・・・。


おら〜　名　古　屋　だぎゃ

今日会社に電話して聞いてみたんだけど
>>548とほとんど同じような説明を受けた。

２ヶ月満額支給って支給額はきちんと支給してるでしょ？
７月分の金額の控除まで解除するとはいってないよ！

みたいなことを１時間近く何度も説明されたよ。

誰か満額支給の件でその条件を書面で出させた人はいないのか
書面証拠がないと言った言わないでラチがあかない気がする

9月末退職した自分の元に今日下位社から電話があった。
本来差し引かれる筈の社会保険費が差し引けてなかったので
（急に勧奨に応じたんで、最終給与からさっ引けなかったそうだ）
11月30日西払われる退職金から差し引くとのこと。
退職金の具体的な金額も提示された。下位社都合の計算式に合致した額だった。

こんな電話が突如かかってきたのは、ここで暴れてるみんなのプレッシャーが
あったからかもねw。

ここ見てるんだな

>>668
本家をお払い箱になったジャズマニアの徘徊おじさんは、どこのグループへ行った？

手当たり次第に弁護士、行政書士に事実を書いたメール送ってみては？
メールは無料なので、100通送れば、２、３ヶ所からは無料アドバイスくれるよ、客商売なんであちらもきっかけは大事にする。
泣き寝入りよりはまし。

労基に持ってく、会社に文句言うと言ってた人は
言い負かされてしまったん？その後が妙に静かだけど

11月末で脱出しようとしてるんだけど、この場合ボーナスてもらえる？(出ればの話だけど)

>>676
賞与支給日に在籍していないと出ない。
もらえる見込みがあるんなら、茄子出るまで辞めることはバレないようにな。

やばくてもでっかい会社だと労組の話とかできていいなあ

>>671
その社会保険料の控除について下位社から説明をうけたか？
給与所得と退職金所得は税制がちがうぞ。

ウェブ・テックばんざーーーーーーーーーーーーーい！

いまいろいろ動いてるってさ

確かに動いているな。
この会社のwiki記事が「この項目は著作権侵害が指摘され、現在審議中です。」になっていて、
記事のほとんどが見えなくなっている。
Googleキャッシュではまだ読めるけど。

隠蔽に動いてるってことか。

スレを見ていると、退職金の金額を電話でされたが録音しておいて正解だったな…。
まさか携帯相手が録音してるとは思ってなかろうてｗｗｗ
ちゃんと退職金が支払われなかったら、労働基準局へ駆け込むネタができそうだ。

まさにブラック企業そのものだね

>>683
どれを隠したいんだろうね
多重派遣か、経歴詐称か…いっぱいありすぎて分からんｗ

隠さなきゃならないのはこの会社そのもの

>>682
俺が3年も前に作成した記事の一部を今更著作権侵害って・・
しかも、沿革なんて他の会社の記事でもホームページからの写しなんてのは沢山ある。
削除提議者はwikipediaに個人のプロフを細かく書いていることから、かなりの常連と見る。
なので関係者じゃなくても、個人的な思想で管理人面して削除依頼を出した可能性もあるね。

この会社にあらたな犠牲者が入らないことを祈る

>>683
違うだろ、ここで書いてる奴らを提訴しようとしてるんだよ。
まあ今のうちに楽しんどけよ、そのうち莫大な賠償金で背負わされて人生終わるんだからｗ

都合の悪い部分を消したって所なのかな
社訓だっけ？あれは載せてても構わないと思うけど

キャッシュを見る限り、今更隠すほどの事はないような…
大量首切りの時期じゃなければ、悪い事実を伏せる事で
騙されて入って来る人期待という所だろうけど
時節柄、それもなさそうだし

>>690
楽しみだなぁwwwwwwww
全国の被害者が立ち上がるぞwwww

>>690
事実を書くと賠償金取られるの？

>>690
この会社に入った時点で人生終わってます＞＜

あのさあ、ここに書いた事全てを事実って証明できるの？
できなきゃ事実でない事を書いちゃった事になるんだよ。
又聞きで得た情報を書いちゃった奴は覚悟しておけよな。

結局のところ会社都合でヤメさせられた人はかわいそう
法律的には問題が仮になかったとしても怨みはかわれて当然だ
今だ自社が好きな人間をこの会社で見たことがないのは異常

ＣＯＭＩＮＧ　ＳＯＯＮ！！！

一番かわいそうなのはあまり情報が伝わらずに辞めさせられた新人だろうな

>>696
あのさあ、ここに書いた事全てを嘘って証明できるの？
できなきゃ本当の事を書いちゃった事になるんだよ。
直接得た情報を書いちゃった奴は左うちわだなwwww

>>699
いや、係長レースに参加する程頑張ってたのに辞めさせられた40過ぎで所帯持ちのオサンの方が哀れだと思うよ。

さすがに「私怨クン」だけあって頭悪いなw
なるほど、「私怨クン」の知能レベルだと間違い（嘘）と証明するまでは事実なのかw

俺できるからどこ行っても引っ張りだこだと
自慢していた主任は生きてるだろうか・・・

>>702
じゃあ全部嘘って証明してみなwww
とってもこそくなしゃちょう
yahooの就職トピ
インチキな会社
２ちゃんねる
wikipedia

>>704
自分の言ってる意味が分かってるか？
どうやらそれ本気で言ってるようだが、さすがにそこまで馬鹿だと笑えないよ。

>>705
wwww

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|　��山允伯が苦しんで苦しんで苦しみ抜いて死にますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾwｊｊｒｊw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊwｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

荒らしと脅しがひどくなってきたな
最近の話題でよほど流したいものがあると見える

>>700
なんか凄いこと言ってますが
大丈夫？
がんばれ歯車

責任はお前にあるｗ

給料未払いの件など、とりあえずの相談窓口を貼っておきますね。

厚生労働省東京労働局のHPより

総合労働相談コーナー

フリーダイヤル 0120-601-556（土・日・祝日を除く）
（都内の一般電話から通話できます。有楽町・新宿南総合労働相談コーナーにつながります。）

携帯からなら

東京労働局総合労働相談コーナー
千代田区九段南1-2-1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608

有楽町総合労働相談コーナー
千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10階
03-5288-8500

新宿南総合労働相談コーナー
渋谷区千駄ヶ谷5-27-7 日本ブランズウィックビル6階
03-5366-1191

TCS側は提訴する方だから訴状で嘘だと「主張」すれば良い。
お前らは提訴される側なんだから嘘ではないと「証明」しなきゃならない。
正直ここまで言わなきゃならいって、ゆとり杉だろ。

もりあがっているところすいません。
９月末、会社都合で退職した者です。
本日、労働局へ相談した際、退職金支給後にあっせん申請書をだすよう
薦められました。
帰宅後に少し調べて見たのですが、紛争相手が応じない場合、その時点で
終了するようなので、あまり意味なさそうですね。
でも、労働局へ状況把握をしてもらう目的なら駄目元で提出するのもいい
のかもしれないかと思ってます。
他の退職者はどう思われますか？

>>711
誰を提訴するの？

ゆとりと言えば、来年度はいよいよ
ゆとり世代が新卒となる年だなあ
超ブラックとはいえ、就職の受け皿としては大きいものがあったTCSも採用を辞めた
ゆとり世代はどうなってしまうんだろうか

>>713
極端な事言えば、このスレにTCSの情報を書いた奴全員でも良い。
仮に事実を書いていてTCSが敗訴したとしても
ここに書いてる下手人を炙り出せる。
凸ってか会社にとって訴訟費用は微々たる物だ。

なるべく傍観するようにしていたけど、あまりのアホっぷりにツッコミ入れざるを得ないよ
証拠を提示するのは原告側

なので原告は色々面倒だわさ

>>715
社員を訴えるの？
会社の嘘なんて証明されたら困るのは会社だろ
てかお前が訴えられるんじゃないの？馬鹿なことして会社に不利益出しまくりだが
大丈夫？お前ｗ

それと、民事じゃひろゆきも各プロバイダもＩＰや契約者情報なんて出さないよ

あまりの知能と常識の無さに少々呆れる

>>715
あのねぇ会社ってのはあること無いことかかれるのが常なんだが
お前みたいな変なのが騒いで事を大きくして、会社に不利益齎すんだが
そのへんについてどう思う？

>>716
証拠は適当にでっち上げれば良い。
被告側が事実を言っている事を証明できなければ、その証拠が通る。
もし証拠付きで反論されたら、記録に間違いがあったとして証拠を引っ込め訴訟を取り下げれば良い。
裁判なんてそういう物だ。

ただ自分に起こったことを書いただけだよなぁ

>>718
出すよｗ
裁判所から文提命令出されりゃ出さざるを得ない。

ひろゆきはもう関係ないわなここでは
何つったかポケモンだかパケモンだかのシンガポールの会社が仕切ってんでしょ？
情報開示はそこがやるからね

まぁそういうことだけども

こんなのスルーすりゃいい。

>>715
炙り出してその後はどうすんのかな？
というか、裁判で得た個人情報を悪用してもOKと考えてるあたりが
凸もしくはその子飼い臭プンプンだｗ

>>724
本当にそうだな
なんでこんなこと説明しないといけないんだかｗ

>>715
こいつはいったい誰なんだろね？
そこだけはきになるわ

このスレ見て
顧客が仕事切ってくれることが
みんな幸せになる唯一の方法

>>725
＞裁判で得た個人情報を悪用してもOKと考えてるあたり

どこをどう勘違いすればそういう話になるんだ？
てか、話についてこれないなら黙ってろ馬鹿。

何年に渡り何千人を苦しめてきたのだろうか
http://web.archive.org/web/20011229195510/http://www.puipui.jp/Column/column8.htm
http://web.archive.org/web/20011229195111/http://www.puipui.jp/Column/column10.htm

>>729
>>715を読む限り、敗訴したとしても書き込んだ個人を炙り出せれば意味はあると考えてる訳だ。
まさか炙り出してそこで終わりなんてことはあるまい？その個人はどんな目に遭うのかねえ…

この子が凸関係者じゃなくただの荒らしのようだと判断したので以降はスルーします。
他の方々、スレ汚しごめんね。

>>715は
凸にもまともにあった事も無い太鼓叩きまくりのペーペーだろうね
最近採用されたのかなぁ？ｗ
まぁお似合いのポジションだね
いずれ罵倒されて切られる典型的な営業の駒みたいな感じじゃないかなぁ？

はぁ......
まあ、一応警告はしたからな。
後は自己責任でよろしく。

>>733
IDでない板だとせっかくの警告もわかんないのよ
どれがおまえさんの警告なの？

べんぱくは、故小渕さんとお友達なのかぁ。
そんじゃ　お二人に対して南無阿弥陀仏。。。。

てかよ、書き込み内容の時間やらIP情報やらをプロバイダに
問い合わせて個人情報を得る、ってなこと
よほど重大な事件でもない限り出来ないだろ？
（重大犯罪予告でもないかぎり）

凸側の「ボクの会社の悪口書き込みした人の情報下さい」
とか不可能。可能なら情報提供するそのプロバイダが糞ｗ

>>736
だから
それ言ったら>>733の努力が台無しになるから
察してやれよー

会社の工作員もリストラされてんのか、先月より格段にレベルが落ちてるな・・・。

この会社のOBは空気読めん奴多いなぁ
そんなんで転職できるのか？

工作員っぽいのは大事にしないといかんて
遊び仲間なんだからさぁ

>>732
営業じゃないけど昔いたなあ。凸の息子に会って、会話したことを自慢げに話してた人。
「自分より若いけどなかなかしっかりした奴だった(ｷﾘｯ)」とか言って、
経営者一族に取り入った自分は出世が早くなりそうだ、とかも言ってた。

中途で入社したてで、この会社の内情をよく知らなかったみたいなので勘違いもやむを得ない所もあるけど、
結局出世もしないまま、その後1年足らずで消えた。

笑っちゃうね。俺は技術畑だったけどね

俺はもう何年も前に消えた身だけどさ
その部長の形した見たことも無いじじい部長っぽい肉の塊が「お前スキルあるんだろ」って抜かしやがった
市ね、人をぼろぼろにしやがってと
心の中で言ってやめたけどね

特定してみろや>>711
そんな奴いっぱいいてわからんだろなぁあほ会社ｗ

スクエニは200人で話題になるというのにTCSときたら・・・
http://news.livedoor.com/article/detail/4418201/
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1256652865/

>>741
あんたが壊れて使い物にならない状態なのは文体でわかる。

・私怨くん（工作員）
・ボーナスの有無
・社会保険料
・wikipedia
・給与未払い
・会社が裁判起こす？（工作員）
・給与未払いレポ
何が話題として適切か？

>>453

ウイルスに感染したとしたら、winnyなんかにばらまかれても仕方ないよな？

会社でWiiやってんのか？

訴えるとか言ってる奴は結局何のために何がしたいんだろうなあ。

会社を擁護するような発言をする奴は決まって、誰のために、何の目的で、最終的にどうしたいのかという主張がない。

なので、会社側の人間なのか、単に正義感を振りかざしたい転職もできない現役社員なのかが判断できない。

単なるバカ

TCSでは８−９割じゃないか？
http://mainichi.jp/life/job/news/20091027ddm002040018000c.html

>>746

Wiiて？
日本語も読めないの？

ウンコ（工作員）を触ったら手にウンコつくよ。

「あいつ、いつも待機だよな」　「気持ち悪くね？」　「つーか、コストかかるんですけどw」
「社内の輪が乱れるよね」　「俺ら誰も邪魔してねーし」　「ウチらへの嫌がらせ？」　　
「おまえ、声かけてみろよ？」　「ちーっすwww最近どうっすか？ww」　「キャハwwww」
「あたしなら辞めちゃうな」　「普通じゃないよね」　「止めなよ。聞こえちゃうよ？」
「つーか、絶対聞いてるよなw」　「アレも個性でしょ？認めてあげようよw」
「昼休みとか、どっか行って欲しいよね」　「あいつ、いつもパン食ってるよな」
「飯屋で食べてるの見たことねえし」　「なんかブツブツ言ってるんですけど・・・」
「つーか、あいつ頭薄くね？w」 「何回、同じ資格試験受けてるんだよ？」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _＿_＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .／　　　　 ＼ 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　⌒ 三 ⌒ ＼　
　　　　　　　　　　　　　　　.　　/　　 （ ○）三（ ○）＼　 ﾌﾋﾋ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　(__人__） 　. | 　　ｲｯﾃﾛﾖ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　 　　＼.＿___＿_`_ー'´＿／ 　　　ｶｽﾄﾞﾓｶﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｒ^::::::::::::::::::::::＼/::::::::＼　　　　　ｦﾚﾊ2chﾟｼﾞｬ・・・
　　　　　　　　　　　.　　　　　__i::::::＼:::::::::::::::::::|| ::: i:::::::i　　　　　　ﾕｳﾒｲﾅﾝﾀﾞﾖ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　|＼＼::::::＼^￣￣￣/;;;;／￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|＼＼ヽ;;;::::::￣⌒)^ し^ ⌒＼　.＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|.|　＼＼^￣￣ ＼　　　＼　 .＼　.＼
　　　　　　　　　　　　　　　　|.|　　 ＼＼　　　　　⌒￣^￣⌒　　　＼

アイレックスの裁判は片付いた？

会社に忠誠を尽すのが正義感なのですか？

いいえ、義務感です

なんの義務？

>>742
ある意味、ここがまともな会社でないと認知されてるってことじゃない？
例えば、ヤクザが組員リストラしたってニュースにならんでしょ。それと同じ。

ゴミ箱からゴミぶちまけちゃいかんだろうがっ！

各組合員につぐ
凸にメガトン級の書類を提示せよ！

>>755

この会社を擁護する奴や批判する人をけなす奴はよっぽどこの会社が好きなのかな？

これだけ酷い会社と誰しもがわかっているのに、会社側に付く人は神経が狂っているとしか思えない。
仮に会社に言われて工作しているとしてもだ。
何でこんな会社に義務感を持って忠誠を尽くさなければならないのか。

この会社を擁護する奴、会社側に指示されて書き込みしてる奴は理由を教えて欲しいよ。

単なる構ってチャンでしょう。
社命での擁護にしては、内容が稚拙すぎるし、議論になってないし。

でも、ここの部長クラスのおっさん（営業）のメールをCCで見たことあるけど、
あまりに稚拙な文章で驚いたことがあるので・・・

まーた「私怨クン」の被害妄想が始まったw

ﾜｹﾜｶﾝﾈなら無闇に噛みつかないでスルーしろ。ただの釣り師だろ…

>>763
お前さぁ、本気でこの会社に定年まで居られれると思っているわけ？
不本意にも辞める時が必ずくるんだぞ。
まだ間に合うかどうか知ったこっちゃないが、こんなスレ荒らすより
転職先探せマジで。乳母心ながらwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ここに就職しても就職活動の「執行猶予」でしかない
さっさとコンビニかスーパーのレジでも見つけとけwwwwwwwwwwwwwwww

執行猶予じゃないよ、新卒というゴールドカードは失っちゃってるんだから。

>>765
なんども言うけど「この会社」と俺は何の関係もないって。
何だよTCSって。知らんわそんな三流企業。

俺はこの手のスレにいる

　　―― 自分自身の問題（それは彼が無能なこと）を会社の問題に転嫁して
　　脆弱な自分のプライドを温存しようとする馬鹿

をからかってるだけ。

本当はこういう鬱陶しい連中をこのスレから追い出したいんだが、
この手の馬鹿な「私怨クン」は決して「真実に目覚めるw」ことなどなく、
永遠に自分の無能を他人に転嫁しつづけるしかない、救いのない連中だとわかったので、
だったらおちょくって遊んでやろうというわけ。

>>768
よかったな(笑)
私恨って流行ったな。このスレだけでwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

なんか訴えるとかほざいていて多奴の
正体みたりってことかな

ばーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーか

「自己責任」なんて言葉が大好きな小泉信者かな？
もっと本格的に宗教屋さんかもしれないな。
「真実に目覚める」なんてところが。
まぁ２ちゃんって宗教屋多いからなぁ。

>>772
訴えれば？
プロバイダさんかひろゆきさんかパケットモンスターの社長さんが相手してくれるんじゃね？www

イラク人質事件のときに、面白がってバッシングしてたような連中の１人なのかな。
まぁ2ch住人の主流派ではあるか。

基本的に、２ちゃんって叩きやすいものを叩くからねぇ。
叩くことで、ココロの安寧を得ているんだろうけど。
なんか、そういう負のエネルギーってのは、哀しいなぁと思うねぇ。

まぁTCSの社員や元社員も、ここで凸やら元上司やらを叩くことでココロの安寧を得ようとしてるのかもだけどね。
しかし、「叩きやすいから叩く」よりは、はるかに叩く理由があるわな。

>>768
企業名すら知らないならこのスレにいること自体間違いだろ。

いいこだからおよそいきましょうね＾＾

>>680

ウンコテックばんざーい！

「叩きやすいから叩く」のは、一種の「弱いものいじめ」なんだよね。
自分が仕返しされる恐れが無いから叩く。とても臆病な小心な人たち。

>>772
そうやってどんなに「社会」や「他人」を恨んだところで、
無能な「私怨クン」でも望めばやりたい仕事で厚遇が得られる社会など、永遠に実現しないよ。

これは「矜持」の問題かもしれないな。
「いじめられたから、自分より弱いものをいじめる」のか
「いじめられても、自分は自分より弱いものをいじめない」かの違い。

>>781
まーたそういう被害妄想に逃げ込むのか。
違うだろうそれ。

「無能なクセに勘違いしたプライドだけ高いからいつも不満タラタラですぐに被害者面をする」（私怨クン）か、
「背伸びせず自分の能力にあった職場でそれなりに満足する」（普通の人）の違いなんだよ悪行けど。

>>768

関係ないならこのスレにいる必要ないじゃん。
この会社に入社したアホな社員をからかいたいのはわかるが、暇人もいいとこ。
部外者は口出しするなや。

偉そうな事を言ってるお前も同レベル。

もう小心者はほっとこうや。

何度も言うけど、給与の件は少なくとも給与奉行を使っているところは
ちゃんとできてるはずだよ。
分からないことは給与計算担当者に聞いて、もし上司に勤怠表とか操作
されてたらそれを証拠に裁判でも何でもすれば？

そういえば、保険の任意継続申請した人は無事に手続き終わったかな？

>>780
悪ぃ俺、実現してるわwww
死んだような時間と引き替えにな。
労働組合もあって３６協定が徹底されてる企業に転職できたんでね。

何で今スレに書き込んでるかって？
それは新卒に人生の無駄な期間を歩んでほしくないからだ。

私怨「クン」でも「さん」でも「殿」でも「様」でもなんでもいいわwwww
部外者なら書き込むな。

３行以内にしろ、クズ

001:死ね<CR><LF>

>>785
操作してるかどうかは知らんが
一時期から勤務表を会社の判子突いて返す事がなくなった

でさっ！

茄子でるよね。

茄子でね。

考課面談てあったの？

あったが意味ないだろ

辞めてほしくない人には出るんだろ茄子。

出ても、少与じゃん

xx会(親睦会の名前、一応伏せる)名義で、給与の口座に振込があった
金額からして、xx会の会費半年分と見られる
給与未払いとかがあったら嫌だが、意味不明な入金も気味が悪い…

退職勧告を受けて退職済みの人に聞きたいが
このような入金があった？ そしてこれの意味を知ってる人いる？

>>797
かなり前の退職者で意味とかは知らないが、考えついた事を言わせてくれ
もしかして、それが退職金だったりして…

聞けばよくね？

>>797
親睦会名義で来てるなら、退職見舞金じゃないだろうか。(退職金とは別ね。)

待機即解雇なんですよね？

>>801
最近はユニオン恐くて、退職勧奨に力入ってないみたい。

>>797

何にも知らないんだな。
評価が一定以上の社員に限り、○○会から餞別金が振り込まれるんだよ。
こういう情報とかも知らないからこんな会社へ入社しちゃうんだろうな。

>>800
確かにそんな制度あったな
この前会則の変更あったけど

将軍様に毎月2000円くらい入れてる上納金の行き先だっけか？

>>803
まあまあ同じOB同士仲良くしろよ

俺振込まれたことないし評価悪かったんだな。

奴隷会の運営は各下位社でやってるから下位社によっても違うと思うけどずいぶん前になるがINWの場合は脱北祝で1万出たよ。そういう会則があるらしい。

会計は不明瞭だったな。
ある年に前年度繰越が無いのに次年度繰越が100万近くもある決算書が配られた。

>>800
>>803
見舞金なんてあるのか、初めて知ったわ
もらった覚えがないという事は、俺も評価が低かったんだろうな
まあ別にいいけど

>>809
親睦会によって違う部分があると思うけど、うちの親睦会は加入年数によって
退職見舞金の額が決る。貰えてないのであれば、親睦会の役員がまじめに仕事してないか、
そもそも退職見舞金を知らないんだと思う。

あと、同期で親睦を深める会をすると年1回だけ親睦会から500円貰える制度があった。
500円貰える制度があるのに、社員だれも知らないとかいうグループ会社や支店があったりするので
ちゃんと親睦会の説明文書を見るといい。

冬茄子は出るって思ってて良いの？

>>811
どんなお花畑な思考ですか。

解雇勧奨説明時、冬茄子無いと聞きました。

おい今はどんな状況なんだい？

>>813
クビを言い渡すときに明るい見通しを語るバカもいないだろう。

だからといって少与が出るというわけじゃないと思うけどな。
殺した人数に応じて功労賞が出たりして。
あとこの危機をのりきったﾎﾞｸﾁﾝ偉い賞与とか。

最下層の奴隷の扱いが今後どうなることか。奴隷は虐げても逃げ出さないのは勘違いだと気付くのは不況明けだろうな。

会社側がなにやら画策している模様

脱北祝いは退職翌月１日に支給らしい。11月は日曜だからどうなるかわからん。

何やらかくさく？
最近しずかだと思ってたが
大津波の前触れだったか

また退職勧奨はじめるのか？

就業規則？

就業規則の改定でもするのか？
あれって労働者側の同意なしでも変えれるんだっけ

同意も何も
俺ら委任状書いちゃっただろ？今回の騒動で
何でも出来ちゃうんじゃないの？

委任状は就業規則変更に対するものじゃないだろ？
全社員が出したわけでもないし

>>822
あれ反対してもカウントされてないしねぇ
体裁上多数が同意したことになってる
社員が同意の上白紙委任状を認めたと言う凸

文面が白紙委任に近かった
これからどうなるかは不透明

そろそろ12月の第三四半期を考えだすころか
黒字が見込めないなら首切るしかないわな

あれだけクビ切ったんだから多少改善したのでは？
それとも前より評判下げて仕事激減中？
新たな顧客獲得に息巻いてた話はどうなったんでしょうね

黒字になったって聞いた。
でも多額に違いない退職金はどうやって捻出するんだろう
ちゃんと積み立てていれば良いけどね

案件は少しは取れるが
客先から同じぐらい返品されてきて好転しない、と言ってた
某地方関連のお話

そりゃ残ってる仕事からしっかりピンハネして
未稼働のゴミを廃棄すれば
赤にはならよなぁ・・・
退職金なんて5年以上在職しない限り中途だろうが出ないし
あの手この手の理由つけて出さない方針だから
普通の会社が出す額よりは随分圧縮されてる
まだまだ凸王朝は安泰ですなぁ

今は少々の自席警備なら飼えるという感じかな
客先から帰されてそれが増えると首切って対処するんだろう

良いニュースが一個もねえな。

>>832
「私怨クン」とかほざいていた自称TCSと無関係な部外者の
人を追い出せたのが一番の朗報。

数千人規模で斬ったのにニュースにならないのはおかしくないか？

>>832
逆に教えてほしい
この会社設立から今まで良いニュースなんてあったのかを

>>835
フライデー掲載

>>834
グループでトータルしたら大規模だけど
個々で分散させてるから小さく見えてるのでは？
やらせてることどの会社も変わらないのに姑息だよなぁ・・・

勧奨を拒否った人は
どうなってますか？

小渕じゃなく高山が死ねばよかったのにね

なんか罰あたえられないかな？

>>839
「いい人ほど早く死ぬ」の見本みたいな人だからね小渕さんは
凸はその反対のタイプw

凹はしぶといよ。自分では今ひどい目に遇ってるとか思ってるんだろうな。。

こんな状況になったのも
全ての責任は社員にある



て考えなんだろ？

社員の努力が足りん
会社に雇われていると言うことを忘れておる
社員は会社のひいては社長の利益の為
自己を投げ打って労働にいそしむ義務がある
それがなされない以上ボーナスといった
温情を与える必要は無く昇給も必要とは認めない
この現状も社員の怠慢が成した結果であるからして
休業されるのも退職推奨されるのも
社員自身の怠惰の結果である

経営者は社員を大切にし、正当な評価をしていたら、社員は付いてくるがそれがないから、社員は付いてこない。

でかい証明写真

職 決まんないです
(´･ω･｀)

若い奴から定年間近な奴まで職探してるもんな
採用試験に行くといろんな人がいて焦る

>>847

どのくらい決まらないの？
何歳？

中小企業緊急雇用安定助成金の不正受給…

>>850
それでどれだけ美味い飯食ったんだろうなぁ・・・
赤字投資の補填したんだろうなぁ・・・

大量にクビ切っといてこれから2010年3月卒の新卒を募集するんだな
ちなみに開発

新卒の子にはぜひこのスレ見てもらいたい
って言うか誰も募集して来ないようにするにはどうすればいいだろうな

最終手段みたいな感じにしか無理だな

TEST

>>844

経営努力が足らん！　無能な経営者は健康食品でも売って来い！

だれかさんの語録。。。「企業は人なり」　笑わすな！

退職勧奨があった日付と内容は必ずメモっておくこと。
後で大いに役に立つ。
ICレコーダー録音しとけばなおよし。
休業者を呼び出し退職干渉し、それを拒否っても解雇には
できないから心配しなくていい。

不当かつ合理的な理由を欠く命令に従う必要は一切なし。

労働関係調整法にも目を通してほしい。

この状況で新卒採用とか気が狂ってるのか

勤務表作成ツールのバグまだ取れねーのかよ畜生！！

>>853
辞めさせられた新人に学校へ報告させる。
オレは、新人全員にコレ徹底させたｗ
学校の職安通じて再就職をあっせんしてもらうと必然的に学校に警告になるだけどなｗ

アイレックス
業績予想の修正に関するお知らせ
http://www.airex.co.jp/ir/pdf/091028.pdf

平成22年3月期 第2四半期決算短信
http://www.airex.co.jp/ir/pdf/091030.pdf

コピペ君って馬鹿だな、まで読んだ。

やっぱり自分勝手な奴らが多いなぁ。
退職勧奨が落ち着いたら、みんな知らん振り。

自分の都合の良いことや、自分の利益しか考えていない。
だからＴＣＳにしか就職できなかったんだな。
凸よりひどい社員集団ｗｗｗ

勢いが落ちたってことは退職勧奨で辞めた人が多いってことか？

そもそも今回の退職推奨を逃れたからと言って、この会社にいて
安泰かと言われたら確実にNOだろ。
今は不況で転職市場が厳しいとしても、いずれ給料安により
よっぽど副収入でもない限りはこの会社にいる事はできなくなる。

そんな現実があるのに、今回の退職推奨を逃れてほくそ笑んでも
意味無いだろ。

じゃあ昔のTCSスレに戻してやろう
さくら水産

>>864
書き込み規制のせいでしょ

給与未払いがどうのという件はどうなってるの？
続報が出ないまま立ち消え状態なんだが

会社側は社員に委任状を書かせる段階で、以下の説明している。
「この委任状は、あくまで休業訓練の実施に関する労使協定ということに限定している。」
だから、823のいうとおりで、この委任状は就業規則変更に対するものじゃない。
おまけに支店の労働者代表は就業規則変更にともなう労働者間の話し合いも一切しなかった。
そんな状態で一方的に就業規則を変更したことになる。
つまり、これは　無効！

各種続報はあと1週間くらいは待ってみよう。
書き込み規制は解除されてきているけれど、他の版、スレでも書き込み数は完全には復帰していないように思う。

>>864はこのスレでカサカサ蠢いてるゴキ？

>>870
配られた委任状には、
社員代表者○○に委任することに同意する云々
とかしかかかれてなかったからね。

まさか会社はそこを拡大解釈して適用した
わけじゃないよね・・・

顔も名前も素性も知らない人に任せられないと委任状提出は拒んだが
何事もなく着々と休業、首切りは進められていったなあ…
委任状とは何だったのか

なんか話がずれてきてないか？
>>820-821(発端は>>816？)で就業規則の改定の可能性の話がでたところから始まっているようだけれど、
何も確定情報でていないだろ。
(この前後の期間、大規模規制で書き込みが激減して情報が途絶えていたし)

ということで、何かご存知の方、情報リークお願いします。
とくに>>816さんヒントだけでもお願いします。

委任状の中身を書き起こしてみる
多分各会社とも同じ感じだと思う
これを根拠に就業規則の改定なんてのは、普通に考えたら無理だと思うけど…
以下本文
-----------------
委任状

xxx(会社名)の労働者は、本社業務管理部「oooo」を労働者代表とすることに同意し、
休業・教育訓練の実施に関する労使協定の取り決めについて委任します。

(記述部分)日付／所属／社員コード／氏名

　　　　　　　　　　　　休業協定書

xxx(会社名)とxxx(会社名)労働者代表
oooo(代表者名)は、休業の実施に関し、下記の通り協定する。

　　　　　　　　　　　　　　記

１．休業の時期
　　休業は、平成yy年mm月dd日〜平成yy年mm月dd日までの間において、
　　これらの日を含め、DD日間実施する。
２．休業の対象者
　　(1) 全従業員を対象とする。
　　(2) 休業日の休業人数は、概ねnnn人とする。
３．休業手当の支払い基準
　　休業日に、次の基準により算定した額の手当を支払うものとうする。
　　ただし、労働基準法第26条に定める平均賃金の100分の60を下回らないこととする。
　　(1) 1日当たりの額の算定方法
　　　　月ごとに支払う賃金　　　月額÷所定労働日数
　　(2) 対象となる賃金は、基本給、役職手当、技術手当、業務手当、資格手当、住宅手当、家族手当とし、
　　　　基本給、役職手当、技術手当、業務手当、資格手当は60％、
　　　　住宅手当、家族手当は100％支給するものとする。
４．雑則
　　この協定は平成yy年mm月dd日に発効し、平成yy年mm月dd日に失効する。

平成yy年mm月dd日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　xxx(会社名)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　高山なんちゃら

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　xxx(会社名)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労働者代表　oooo

休業についての委任や協定は助成金の給付に必要だからやっただけの事だろ？就業規則の改悪とは別問題。
就業規則の変更に今回の件を盾にする事は無いよ。

なんだ、ただの金欲しさか

休業の実行の為には就業規則に記載する必要もあったけどね。
協定だけだとただの免責でしかないから(実行できなければ免責の対象が存在しないから)。

セクハラ！
パワハラ！

こんな企業ですが何か？

>>876-877
参考になった
もっと色々晒してくれ

やばいぜ

何がヤバい？

証券取引法違反？

ボーナスほしい

ハローワーク求人(11/5時点、大阪市内)
　・アイレックスインダストリアルソリューションズ
　・シグマアイティエス

　○10月にでてたオープンシステムテクノロジーはなくなっていた。
　　採用された不幸な人がいたのかな。

案件が無くなったんだろう

私には、彼氏がいます。彼とわたしは、デートの時、どちらかの家に行き、だれもいないとき
、部屋で横になって裸でだきあいます。それがだんだんエスカレートしていって、学校の体育倉庫で
服をぬがされ、まだ３年生ですが学年で１番大きいおっぱいを、つかむように触られたり、しゃぶった
りされます。最初は、苦手だったんだけどだんだん気持ちよくなりサイコーです。しかも、わたしは
、学年１美人でもてます。彼も同じで、美男美女でよくみんなにうらやましく、思われます。
: : このカキコ見たあなたは4日後に不幸がおとづれ44日後に死にます。それがイヤならコレをコピ
ペして5ケ所にカキコして下さい。私の友達はこれを信じず4日後に親が死にました。44日後友達は
行方不明・・・・。いまだに手がかりもなく私はこのコピペを5ケ所に貼り付けました。すると7日後
に彼氏ができ10日後に大嫌いな人が事故で入院し死亡しました。
: : 　　　　信じる信じないは勝手ですよ。

一時帰休（休職）の命令を受けたら、この制度は拒否する考えだが
会社からの命令でやむをえずやらされているっていうことを
労働局に申告すれば、少なくとも申告した人の分に関しては、
国は会社に対して助成金を支払うことはしない。
だから拒否したい人は労働局へ申告すれば良い。
そうなれば、会社が社員を休業させてもメリットないはず。

てことはかなり助成金が支払われてると
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

ちなみに、ここは雇用調整助成金の申請は地方の労働局で
個々に申請しているのではなく、東京で一括で申請をしているらしい。
だが、不振な点があったり、拒否したい場合は、
最寄の労働局への申告でOKらしい。

グループ会社のMSにいるんだがなんか質問ある？

　　 ,へ、　　　　　　　　／＾i
　　 | \〉｀ヽ-―ー--<　〈\ |
　　 7 　 , -- 、, ---　、　 ヽ
　 /　 / 　＼、i, ,ノ　 　 ヽ　 ヽ
　 |　 （-=・=- 　-=・=- 　）　　|
　/　彡　　/ ▼　ヽ　　ミミ　　　、
く彡彡　　 _／＼_　　　　ミミミ　ヽ ＜茄子梨　By 凸
　｀＜　　　 　　　　　　　 　ミミ彳ヘ
　　 　＞　 　　　　　__＿／　　　＼
　　　/　　　　　　　　　7　　　　　　＼
　　　|　　　　　　　　／

休業者は勤務管理雑務で出勤した時に「タイムカードを押すな」
なんて言われたり、そのように指示されたりしたら
それはかなりおもろいことになる。
もしそのようなことが過去にあって、その日も会社が助成金を申請していたとしたら
不正な受給となるらしい。
疑いのある人は労働局に確認するとおもろいことになる。

ちなみに、労働局のお偉いさんの話では
休業中に面談などで呼び出されても、出勤とみなし、
必ずタイムカードは押さなければならないらしい。

もちろんタイムカード制度のあるとこだけなんだけど。

冬ナスは、12月の2週目くらいだったっけ？

892〜896 すごいネタだ。もっと教えてぇ〜

>>892-896
やばいよ
おまえ消されるぞ

899通報しますた。

しかし、おもろいな。
便所の落書き程度の話に、
844>>みたいに会社側がまじめに持論を吐いてるとこが笑える。
レベルの低さが浮き出てる。

流そうとする897と899は同じ工作員だな（笑）

>>895-896
タイムカード押すなって言われたよ
休業開始から退職まで、タイムカードは一度も使ってない

タイムカード言うな！
勤怠管理システムだ！

タイムカードの時間がちょとずれるとすぐ直す飼育係いるよな。一分でも早くなればすぐ元に戻す。

※10月末で退職された方へ
　　・10月末で退職された方についての任意継続の申請は11月20日着にて締め切り
　　　とさせていただきます。何卒ご了承くださいますようお願いいたします。
※現在、任意継続被保険者となっている方へ（お知らせ）
　　・健康保険組合の急激な財政悪化に伴い、平成２２年度の保険料率を大幅に見直す方向で
　　　検討しております。
　　　なお、詳細につきましては改めてお知らせいたしますのでよろしくお願いします。

退職金についての連絡まだ来ないな〜

どっかのグループが組合とかつくんねーかなｗ

アルファとか壊滅状態なんだから組合作って戦わないと明日は無いぞ？

あ

グループのどこかの会社で組合を立ち上げたみたいだね。

マジかっ！！！
凸が解雇しねーのか？

アルファはいきなり問答無用で数十人切られてた
従業員なんてゴミより軽いんだなぁ

凸は解雇なんてしねーだろ！
チキンだからな

握りっ屁のユニオンじゃなぁ・・・

純粋グループより、メー子との合弁なほうがやっぱり
状態いいの？

>>915
そのユニオンから逃げるの必死な凸ｗ
お前も、その一人だろ？

>>913
少なく見て5割、下手すると7割は切られてるんじゃないかな。

>>916
同じか、下手すると逆。
メーカーが出資してても、その内容はＴＣＳ本体専用の人材派遣会社。
今回はTCSが下位社の派遣を切りまくったんで、かろうじて踏ん張ってるけど
TCSから切られた待機者激増の下位社は壊滅状態になった。
TCS本体は派遣と言うバッファを使い切ってしまったから
これから先、景気が回復しない限り下位社の後を追う事になる。

>>916
DIVIC(TCS×松下)という悪例があるジャマイカ
要はTCSが絡むと何をやってもダメなんだよ

九末でグループ会社退職した時に、退職の説明で
勧奨合意だと、退職金は基本*勤続年数*0.7になるって聞いたんだが違うの？
つーか書き込み見てるとそもそも出るのか不安になってきたｗ

今期の茄子はどうなんのかなー

評価がBだったみたいだから、
どんな少与だろうと出るのと出ないのじゃ随分違うんだがなあ

ちょっと、はやく潰れてよこの会社

>>921
退職金は>>14のように計算されると思われ。
ちゃんと出るかどうかは、会社に金が残っている事を期待するしかない。

>>924
残ってない気がするｗ

退職するときにはその計算式に、更に*0.7って聞いたんだ
でも自主退職じゃないのに減るなんて聞いたこと無いって言われて
またクソローカルルールかｗと思ったんだけど。
もう期待しないでおこ……

ミヤネ屋で「ブラック企業」のネタで放送してた。
率直な感想だと、ＴＣＳは殆どあてはまってた。ある意味鉄板企業だけど....

大量採用・給与の割りに基本給が少ない....など、現実的に笑っちゃうね。

もうＩＴ系は冬の時代だから昔のように開発案件などは期待出来ない模様。

設備投資より存続の為に必死な企業ばかりだから。既に地方支店は不良債権化してるｗｗ

>>926
「社長がワンマン」とかな。
まぁパワハラ、暴力はないか？あるのかな？

ただの派遣で会社として仕事してるわけじゃないからパワハラもくそもないというか
もうほんとクソだわ
こういう会社ばっかりじゃそら日本は負けるよ

茄子は全面カットが濃厚か。
凸の気が変わればあるいは・・・

少与すらないの？

でもハロワで患部募集しているよ。
営業、人事、月次年次予算作成等々、
患部を雇うぐらいだから、ここの景気が好転してんじゃないの？

幹部で募集しておいて引っかかった鴨を蛸部屋に押し込むのかも。

>>931
幹部を募集するのは、幹部が逃げたから
(まあ凸に正論吐いたために潰され辞めさせられたというケースも過去にはありましたが)
どちらにせよTCSじゃよくあること

大量首切りされた大半は、仕事がなかった一般社員なのだから、
景気好転して人が必要になるなら、これまた一般社員レベルであるはず

>>932
あるあるｗｗｗ
にっちもさっちもいかない関連会社の責任者に据えちゃうパターンね

>>933
正論はいて部長辞めさせられてたなぁ

幹部連中は連日凸からのパワハラ受けてるとも言えるかな。
ま、同情はしないけど。

>>928
ﾃﾞｼﾞﾄﾞｶ業界ってブラックじゃないとこ探すのが難しいくらいだもんな。

転職職活動難航中・・・

>>921
8末退職者ですが、10月末に退職金出ました。
>>14の計算式どおりでした。
退職金の通知は1週間くらい前に来ました。

みんな退職金満額なの？
半分にされた俺、涙目ｗ

>>897
凸「日付はあってるけど、支給額は営業除いて0。」

退職金が入るまでは不正経理のネタを抑えてる
万が一倒産逃げでもされたらかなわないから…
ちゃんと退職金が入って後腐れなくなったら、現在籍社員には悪いけど仕掛けます

うそつき・・・

ほえほえ、一向聴ってところかな？
裏ドラが乗ればいいなあ。

個人的な考えだけど、
会社のヤバいネタは、会社が本当に危なくなった時に出してほしい
会社が本格的に傾いた時なら致命傷になるが、今だと効果が薄いと思う

すでに回復傾向なので、9月まで以上に危なくなることは、
残念ながらそうそうないでしょう。

っていうか、それ以前にホントに致命傷になるような
ヤバイネタなんてないでしょ。
あるなら、とっくにリークされてるはず。

JALは早期退職を募集しているというのに
このグループの白髪オヤジときたら…

器の小ささが際立つな

JALは12月の役員報酬（つまりボーナスじゃなく給料）をゼロにするんだよな。
本当に、TCSのチンケな経営陣とは大違いだな。

http://kousyoublog.jp/?eid=2433

Ametsub
http://www.youtube.com/watch?v=lsPL2QoElmw&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=DyzzLwlIcpE
http://www.myspace.com/ametsub3110
http://www.youtube.com/watch?v=oh2cG7ZGOVc

serph
http://www.youtube.com/watch?v=BDD9MZUTQzs&feature=PlayList&p=5592C2B51010607A&playnext=1&playnext_from=PL&index=69
a whim 、、circus
http://www.myspace.com/serphinjapan
解説http://www.geocities.jp/elegantdisc/serph.html

JimBeard
Hand to Hand
http://www.jimbeard.com/Beard%20mp3s/Truly%20128/Hand%20to%20Hand%20Wb.01_01.mp3
Gonna Tell on You
http://www.jimbeard.com/Beard%20mp3s/Truly%20128/Gonna%20Tell%20on%20You%20Wb.01_01.mp3
http://www.jimbeard.com/truly.html
Camieff
http://www.jimbeard.com/Beard%20mp3s/Song%20of%20the%20Sun%20128/Camieff%20Wb.01_01.mp3
Parsley Trees
http://www.jimbeard.com/Beard%20mp3s/Song%20of%20the%20Sun%20128/Parsley%20Trees%20Wb.01_01.mp3
http://www.jimbeard.com/songofthesun.html

昔の荒らしがあった頃のTCSスレに戻ったようだ。
訴えるとか言ってたのにもうあきらめたの？wwww

口だけ集団

>>951
退職金を貰って、貰うもんもらってから動くのが基本だろ♪

訴えるって、元社員→会社の方向か。逆だと思ってた。
このスレに、TCSを悪く言う書き込みをした奴を提訴するとか言ってたアホがいたから。

>>954
いたねぇそんなのが。
出るとこへ出れば、ここのブラックな実態も明るみに出てしまうけどねぇ。

>>954
951だが貴方の言うとおりの意味で書いた。
>>953が意味をとらえ違えている。

まあ紛らわしい書き方してすまなかった。

荒らし＝ここに書き込んでいる不特定多数を訴えるとほざいてた奴ってことで。

何で訴えるの？

ってか、どうせ訴えないと思われ・・・
何のためにそんなうそを言うのかは分かりませんが。

社員が会社を
　訴える→ブラック糞会社ざまあｗｗｗ
　訴えない→口だけ野郎腰抜けｗｗｗ

ぼちぼち新スレを、と思ったけど立てられなかった。

TCSの中の人はウハウハだな
規制でスレの勢いは削がれ、新スレも立たない

もう地方とか撤退したほうがいいんじゃね？
だれもここに仕事落とさないよ

>>957
「私怨」でこのスレ抽出してみな
おもしろいからww

>>961
撤退なんてしませんよ
我が人生にバックギアなし(笑) ですから

我が人生にエンジンなし

TEST

TEXT

それにしても地方に行くと薄気味悪い、凸チルドレン部課長クラスがさまよってかるな。
もっとも、こいつらもそのうち切られるだろうな（笑）

>>911 組合立ち上がったのか！？
よしよし（^^）
これで、会社側はボーナスや待遇等あらゆることで団体交渉を余儀なくされる。

団体交渉　→　労働争議　→　ストライキ　→　団体交渉　→　労働争議　永遠に続く

ｗｈｉｌｅ（ブラック会社＝真）
｛
　　　労働争議；
　　　ユニオン活気づく；
　　　会社信用ダウン；
｝

で、どのグループ会社なのかと？

>>963
転進ですね
わかります

ＣＯＭＩＮＧ ＳＯＯＮ！！！

凸…凄い敵の数だな（笑）
頑張れよ！ちびっ子！

誰か次スレ立ててくれない
規制で無理だった

おい、やめろ馬鹿
早くもこのスレは終了ですね

次スレ
東京コンピュータサービス(TCS) Ver.19
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1258006212/

こっち埋めてから次へ

次スレ立った記念にあげ

>>976
乙＆埋め手伝い

先輩にボーナスでそう？と聞いたら、
どーしたら、そんなに楽観的な考え方できると言われたでござる。

不正経理埋め

チラシばらまき上げ

ふこうなひとがへりますようにあげ

123計画あげ

犬・犬計画あげ

あっ！　発見！　どこかで聞いた名前がでてるぞ（笑）

http://imadegawa.exblog.jp/11584417

インフルエンザにかかった家族がいたら報告だって？？
個人的に受験した情報処理試験結果も報告だって？？

おまえの頭、大丈夫か？　凸ぁ〜！

個人情報保護法案に基づいて無視してよし。

>>986
インフルエンザは仕方なくね？
最近は発熱したら即病院行き
さらに新型と判明したら最低1週間は出社禁止が普通だよ？

しかし情報処理は未だに凸のマイブームなの？ｗ
最近受かったの報告して無いや。
だって転職のために取ったんだからTCS関係無いし。

>>987
自分が感染したのなら報告もいたしかたないが
家族ってことだからね。

>>988
いや、家族が発熱しても同じ。
少し前まで子供が感染したって1週間休まされる人が続出してた。
最近は落ち着いてきてるけど。

凸

>>985
確かNTTKだ
やばいね

エヌ・ティ・ティ・システム開発(株) (※NTTグループとは一切関係がない)　ですねｗ

コムシス(株)　※日本コムシスとは一切関係がないｗ

東京コンピュータサービス(株) 及びグループ会社
※IT企業とは一切関係がない

>>994
だれが事実を言えとry

昨日の更新ミスしたみたいだな(少なくとも11/13 09:21時点では下記のとおり)。
最低限の確認もできない無能がいる健保とはさっさと縁を切ったほうがいいよ。

http://www.tcs-kenpo.jp/secure/index.html
最終更新：11/12
http://www.tcs-kenpo.jp/secure/index_gaiyo.html
Not Found

う

凸を埋め

凸一族を埋め

凸一族の違法行為が世に晒され、裁きを受けますように

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。