【転職】−転職板＠何でも質問所　その55

ボーナスも出たし、転職するか。

↓知って得する労働法
http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm
↓ハロワ
http://www.hellowork.go.jp/

------------過去ログ--------------
[前スレ]
【転職】−転職板＠何でも質問所　その54
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150075982/

　【転職】−転職板＠何でも質問所　その53
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148743726/
　【転職】−転職板＠何でも質問所　その52
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1147485303/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵ Part.4 (実質51)
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146136159/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵ Part.3
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145022649/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵ Part.2
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143654691/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1142169999/
　【転職】−転職板＠何でも質問所　その47
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140965542/
　【転職】−転職板＠何でも質問所　その46
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1139630875/

それではどぞー

----------------------------------------------
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【転職】−転職板＠何でも質問所　その55
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151415831/
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質問なのですが、会社に応募して、仮に内定をもらった場合、会社は
一般的に入社日をどれくらい待ってくれるものなのでしょうか？
ハロワの相談員の人に聞いたら、「常識的には１０日ぐらい」といっていましたが？

自分は昨年新卒で入社した会社を一年足らずでやめてしまって、現在２４歳の
フリーターでバイト生活ですが、バイトと言えども立場的にいきなりはやめら
れないので。。実際はバイトを続けながらの就活そのものに無理があるのでしょうか？

長文ですみませんが、どなたか意見をいただけると助かります

履歴書の印鑑部分に性別書きかけてしまった･･･；
一枚の紙を半分に切って別のに書き直して提出！！
とかは絶対、ムリですよね･･･？

>>3 >>4
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http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151415831/
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面接の際時に質問したい事が山ほどあるんだけど、
質問書いたメモ紙とか持って行ってもイイもんかね？
印象悪い？

>>6
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http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151415831/
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>>7すれぬし必死乙

あげ

あげ

皆さんは、転職する際に重要視する条件は何ですか？
実は先日面接に行った際に書かされたエントリーシートに
この質問が書いてあって
「○○（都市名）に勤務地があること」と書いた。
何故かと理由を聞かれたら正直に答えるのがいいのだろうか・・・
ちなみに理由は「○○（都市名）が好きだから」という単純なものです・・
これで納得するかな〜？心配だ・・・。

>>11
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http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151415831/
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>>8
重複スレ立てした阿呆乙
しかしスレ主って何？最近できた制度かなんか？w

ここのスレたてヒトですが
誘導してくれてるヒトサンクス。
ってかほったらかしといてゴメン。
8は自分じゃないよ。
現行スレ落ちるまで残ってたら、再利用しましょうか。

というわけで、相談はコッチに書き込んでね。

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職業別年収一覧
ttp://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/7/8/7814e50e.jpeg

age

短期職歴はやっぱり不利？

質問です。
ハローワークの求職の登録のやつっていつまで残ってるのですか？
仕事辞めて失業保険の申し込みした時が1年3ヶ月前。
で、最後にハロワの紹介で面接に行ったのが8ヶ月前。
それからぜんぜんハロワに行ってないのですが、まだ登録されたままですか？？
それまではバイト生活でした。
ちなみにもうすぐ28歳になります。

>>18
ハローワークの求職の有効期限は受理した日の翌々月の末日まで

てことはもう1回申し込み直しってことかい？？

>>20
市町村によって異なります。
有効期限を無視してそのまま使えるところもあるし、書き直しするところもあります。

>>20
ここで聞く時間があったらハロワに電話する方が賢明。
さむい突っ込みで申し訳ないけど

面接した会社が前職企業に調査の電話などするのでしょうか？

　　　　　　　　　　するところもあるみたいだし。

キャノンスタッフサービスに登録したことある人いる？？
即効働けるのかな？？
面接で落とされる場合もあるの？？

>>23
ＤＱＮ企業同士だと話が成立するみたい。

普通、在籍してたかどうかくらいしか調べることが出来ない。
今企業「ＸＸ部署○○さんお願いします。」
前企業「ＸＸ部署○○は退職いたしました」　在職してたかわかる。
今企業「○○さんの在職中の状態についてお聞きしたいのですがわかる方お願いします」

前企業「個人情報に関わるのでお答えしかねます。」　正常な企業
前企業「わかりました。ＸＸ課長におつなぎします。」ＤＱＮ企業

>>26 そうですよね　「個人情報に関わるのでお答えしかねます。」　が常識ですよね
サンキューです　

■ＤＱＮ企業の場合
DQN前企業「わかりました。ＸＸ課長におつなぎします。」
××課長「退職したアイツのことなら全てお答えしますよ」
××課長「ホントにアイツには迷惑かけられましたよ」

新卒で物流の会社に入社しました。
倉庫の業務が主で、食品の卸もやってる会社です。

現場を知った上で、卸の業務に行きたかったから
現場で希望出したら、荷卸にフォークリフトの毎日・・・

3年やろうと思ったけど、フォークの腕しか身につかない。

すぐに退職して次探すか、スキルが無駄だと分かってても3年やるか迷ってます。
同業他社は今後考えていません。

フォークの事故で一番怖いのは、タイヤに引かれるとか、ぶつかるとかではないよ。
倉庫って普通は、床が高い。トラックの積み込みを円滑に行なう為に、荷台と高さを
合わせてるんだよ。いわゆる、プラットホーム。
ここから、フォークごと落ちることがある。殆どの場合運転していた人間は下敷きになる。
フォークなんて重りにタイヤがついてる様な物だから、即死する。
資格講習では、そこら辺を徹底的にやるから、保有者の事故は殆ど無い。
うちの倉庫で発生した事故。
休憩中にドライバーが少しでも早く帰ろうとソワソワしていた。
娘の誕生日だったらしい。　人気の無い倉庫で自分でフォークに乗り、積み込みを
始めた。しばらくすると、ズド〜ンン！！！！という重い衝撃音が隣の事務所に響いた。
ホームから落下し横倒しになっている、フォークの下から彼の腕と足は状態をとどめていた。
20そこそこの彼は、早く帰りたいばかりに帰らぬ人になってしまった。
その事故以来、休憩中は必ずキーを抜く事を徹底させてるよ。

１２日に面接受けたんですが、来週は祝日挟むので、一週間以内に返事します
と言われた場合、内定者には今週中に連絡の可能性高いですよね？

正確に言えば、そこは土日祝休みなので、本日中になんですが。

>>31
普通に考えれば連休明けの18日と思いますが

あ、そうですか？
よく、内定者には期日よりも早めに(２〜３日)連絡すると聞きますので。

下らない質問、申し訳ありません。。

先日、１次面接で希望年収と月収を書かされてから面接し
「この給料でやっていける？残業代もボーナスも含まれるけど」
と言われ、「そこからのスタートなら・・・」と言ってしまった。
思いがけず二次面接に話が進んだのだが、残業時間の量もわからないし
正直残業含むとなればもう少し欲しい。二次面接で交渉できるのかな？

二次面接で交渉するしかない

.

>>34
交渉できる自信があるなら言ってみたらいいよ
俺は「他社から内定もらっていて、給与は○万だから迷ってる」
って言ったら2万上がった。
あとは、どれだけ売り込むかだよ。リスク大きいけど。

おれは内定もらったんだが、提示された給料ではやっていけないので辞退しようと思う。
電話でやんわりその旨伝えるとき、みんなどんな感じで言ってる？

電話で「低賃金なので辞退」と言え

>>39
日本人特有のオブラートに包んだ言い方キボン

>>38
「今回御社の待遇等を参考に、慎重の上に慎重を期して選考を重ねてまいりましたが、
　残念ながらご期待に添えない結果になりました。なにとぞご容赦いただければ幸甚
　に存じます。末筆になりましたが、今後一層のご活躍をお祈り申し上げております。」
無礼がないようにこの文章が基本だろう。

>>41
丁寧にありがとう・・
でも電話なんだ。

>>42
じゃあ、他社から内定を貰ったと嘘をついて丁重にお詫びする。

正直に>>39の手で行けば、「ではこれくらいでは？」と交渉の余地あるかも
知れないんで今から文言考えます

エージェント経由だが、二社を並べて悩んでいたら勝手に内定先が
面談しましょう！と言ってきて二社ともオファーをあげてくれたよ。
退職交渉する気力がわかないから放置してただけなんだがな。

ちなみに内定Aには『仕事には大変興味がありますが、社風が自分に
合うのか不安です』、Bには『社風は自分にぴったりだと思いますが、
仕事が自分の志望とマッチしているのか不安です』と言って保留した。

退職願出して、気が変わったから取り下げてもらい
そのまま仕事って続けられるもの？

>>47
おまいｳﾞｧｶ？
こんなとこで質問しないで会社に聞けよ

>>47
相手があなたに辞めてもらってホッとするなら退職願取り下げないでしょう。

すごい常識な話ですが、
やっぱり転職って1年間仕事続いてからのほうがいいですよね？
私今年4月に入ったばかりなんですが、やはり社会経験浅いとだめですよね？

>>50
そんなことない
辞めるんだったら早いほうがいい

>>50
状況による。ってか賭けだね。
俺なら短期職歴は不安なんで、せめて次決めてから辞める。

>>50
第二新卒扱いになるのかな・・・
いずれにしても次を決めてから辞めるようにした方がいいよ。

上司と地理的に違う場所で勤務しているのですが、退職の意思を
伝えるため、メールで退職の意思を表明しようと思っています。
普通にお会いできませんか、としたいのですが、なかなか互いの
都合がつけられない状況です。
似たようなケースを経験された方々等のアドバイスを頂けますか？

メールと退職届を郵送

>>54
まずは辞意を伝えるのが最優先だから、メールでもかまわないと
思うよ。
退職届はあとになってもいい。

変形労働時間制のトコってヤメた方がいいの？
残業代もみ消しってイメージがあるんだが…
調べても難しい文章の説明で俺のオツムでは理解できん　　orz
フレックスタイム制と変形労働時間制の違いがあまりよく分からん…

変形労働時間制のトコってヤメた方がいい

>>57
変形労働時間制は、月間の労働時間を設定し（大体160〜180時間 ）
それ以上の分は残業になる。
通常なら1日に10時間勤務すれば2時間残業が付くが、
変形なら、早上がりや休日の増加で月間労働時間内に収まれば付かない。
逆にその分休日が増えたりする場合もあるし、錆にはしにくいと思う。
1日の営業時間の長い、ホテルや外食、販売などに多い。
残業不払いは変形労働時間制とかにかかわらず、企業のコンプライアンス意識の問題。

ただ、変形採用しているところは1日の労働時間の長いところだし
業種としてＤＱＮのところなので>>58のいうことも一理ある。

>>57
フレックス　＝　１０：００〜１５：００とか居なきゃいけない時間帯がある。
その間に居れば９：００〜１７：３０とか時間が決まっていても、
遅刻・早退にはならない。

変形労働時間制だと夜から出社とかあるんじゃ？
生活サイクルがメチャメチャになるから止めた方が良いと思われ。
それが気にならないんだったら入社してみれば？

>>57
何の為にスレの頭に「知って得する労働法」リンクが張ってあると思うの？

変態労働時間制　by 知って得する労働法
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/053.htm

フレックスタイム制　by 知って得する労働法
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/055.htm

労働法守ってる会社も少ないけどね・・・

age

24歳。履歴書に高校でもらった賞状も書こうと思うんですが、やめた方がいい？
学年で一人のレポートで表彰みたいなのですが、落ちてばかりなので、
少しでも差がつけばと・・。

>>63
ほかに何も誇るものがなければ書くしかないが

「生徒会副会長」とかもいいんじゃないか？

書類選考や面接に落ちたりした場合は連絡は無いんでしょうか？

普通の会社は落ちた場合でも連絡する

>>66
お返事ありがとうございます。
やっぱりそうですよね。

期待してもう少し待ってみます

普通の会社は落ちた場合でも連絡するが・・・・

普通じゃない会社の場合は知りません

先日受けた会社は従業員20名ぐらいなんだけ
面接を2,3回するらしい。
1回目が終わってレポートの課題がでて今日次回の面接の電話が
かかってきた。そんな喋る事もなんだが…
あっちの言い分には「もし一緒に働くとなったらあと40年は
一緒だから一回の面接では判断したくない」とのこと。

初めての面接だったんだが割りと普通？
2回目は何聞かれるんだろう…

>>69もし一緒に働くとなったらあと40年は一緒だから

従業員20名で40年先の心配するような会社は4年ももたない

でも創業50周年だとか…

>>69
創業50周年で従業員20名！
その会社は50年間冬眠してたんか！

>>72
むしろタイムスリップしてきたという方が現実的だｗ

>>69
>あっちの言い分には「もし一緒に働くとなったらあと40年は
>一緒だから一回の面接では判断したくない」とのこと。
こんな事言われたら、速攻で辞退するけど

２０人規模の会社で定年４０年後までって非現実だろう
面接担当って頭おかしいぞって普通考えないか？

>>70-74
レスサンクス。参考になったよ。
規模が規模なんで予想してたけどやはり人事の苗字と会社名の頭は一緒でした。
しかし以外にちゃんとした考えを持ってた方なんで是非働いてみたいと。

なので２次面接ってどうゆうものなのか教えてください。

履歴書スレから誘導されて来ました。
ある団体に、その団体直属のアルバイトで入り
その後、別の企業の請負、派遣、と身分が変わって勤めて来ました。
この場合、履歴書には

例1）
平成Ｘ年　 A団体にアルバイトとして勤務
平成○年 　A団体に 請負社員として勤務
平成△年 　A団体に 派遣社員として勤務

という記述で良いのでしょうか？それとも

例2）
平成Ｘ年　A団体にアルバイトとして勤務
（平成○年 請負社員、平成△年派遣社員に所属変更）


と言う様にまとめて書いた方がいいでしょうか。
又、「派遣社員として勤務」のあとに
「派遣期間満了」といった「所属を抜けた」記述は必要でしょうか。

長文すいませんがよろしくお願い致します。

>>76
給料･源泉の手続きをしてる所が違うから正式には

平成Ｘ年　 A団体に入社(アルバイト)
平成Ｘ年　 A団体を退社

平成○年 ○○請負会社に入社
平成○年 　○○請負会社を退社　

平成△年 　○○派遣会社に入社
平成△年 　○○派遣会社を退社
（尚､前２社ともにA団体が従業場所でした)

だとおもう｡例１例２も間違いではないが提出先による
所属が変更している事はわかるように書いたほうが
人事の印象良いです。

人事･総務･労務としては､最後に所属していた会社がどこか
知りたいというのもあります｡
雇用保険･社会保険･源泉･地方税関係の手続きで
持ってきてもらう書類記載の社名と照合するからです｡

76です。

>77さんレス有難うございます！
この職歴の書き方で迷っておりましたので
実際に記入例まで書いて下さって、凄く参考になりました。
どう言ったわけでこう記述した方がいいか、という事まで分かりやすく
説明して頂き有難いです。

ご丁寧な回答、ひじょうに助かります。有難うございました！

雇用保険被保険者証で正社員とアルバイトの区別は付くのですか？
短期の職歴を正社員でなくアルバイトと面接で言って内定もらいました。
源泉徴収、年金は誤魔化せますが、雇用保険被保険者証だけは、誤魔化せる
かどうか、わかりません。詳しい方教えてください。

しらん

しらんよ

26歳、高卒、経歴。
5年汎用機の印刷とともにサーバーの保守をしていました。
オペレーターで何も身につかず、不安になり契約社員だったこともあり止めました。
夜勤もやめたかった。

求人サイトを見ても何がやりたいのかわかりません。
ながめていて15ヶ月が経ちました。バイトもしていません。

PC操作が好き。コツコツ型。コミュニケーションが苦手。残業が少ない。
これがあてはまる仕事はあるのでしょうか？具体的に教えて頂きたい。
助けてください。

ない

>>83

> 求人サイトを見ても何がやりたいのかわかりません。
> ながめていて15ヶ月が経ちました。バイトもしていません。

爆笑してしまったじゃないですか。やめてくださいよ。

>>83
あなたに最適な仕事のスレです
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1152028531/

火曜日に最終役員面接を受けた企業から、たった今内定のお知らせをメールで受け取りました。
取り合えず、入社の意思をメールにてお知らせ下さいとの事です。
どの様な文面で入社意思を伝えればいいのでしょうか？

>>88
> 火曜日に最終役員面接を受けた企業から、たった今内定のお知らせをメールで受け取りました。
> 取り合えず、入社の意思をメールにてお知らせ下さいとの事です。
> どの様な文面で入社意思を伝えればいいのでしょうか？

「第一志望の企業からの返事が まだなんです。
あと一週間だけ待ってください。」

>>88
「残念ながら今回は辞退します」とメールしなさい

幸いにも２社から内定もらえた。
一つは、同業他社だが業界最大手。もう一つは、他業界でまったくの未経験だけど高給。ちなみに、超大手のグループ会社です。
両方とも仕事はそれなりにきつそうなんだよね。
当方30才で妻子持ち。これ以上転職したくないです。

>>91
妻子と別れなさい

つーか何の質問よ、どっちにいくか…ってことか？
安定なら同業他社、続くかわからんが金が欲しければ他業界でいいんでない。

安定と言っても、どんな理由で前の会社を辞めたか
理由がわからないとなんとも言えんが。

辞意を伝えたんだけど、強い引止めにあってます。
既に次の会社に内定貰ってることを理由に振り払おうと思ってるんだけど
コレってウソだったらバレる？

ばれない。
調べようが無いから。

求人募集で、応募申し込みの電話は13:00〜15:00の間にって書いてあるのですが、先ほど電話したら留守電でした。どうしたらいいでしょうか…留守電にメッセージ入れた方がいいですか？それとも誰か出るまで掛け直した方がいいですか？

>>96
留守電にメッセージ(指定時間に連絡を入れた事実を作る）を入れて連絡
がなければ当日にかけ直しです。

ｽﾏｿ
前職は激務と営業がきつくてね。でも、業界最大手なら仕事内容は同じでそれなりにやっていけそうかな？と思うのだけど、前の会社は人間関係がそれなりに良好だっただけに、裏切って同業他社に行くことに気が引けるよ。
他業界で頑張ってみようと思うのだけど、やはり不安がでかすぎていまいち踏ん切りが着かない。今より給与が上がるのはいいんだけどね。

>>98
文章から心情を読み取ると
同じ業種だと同じ苦悩があるかもしれない
なら他業種で頑張ってみようかと悩んでる。

その他は単に理由付けに過ぎないって事ですね。

大手だと転勤等もあるでしょ将来の家庭のビジョンとか
自分の気持ちを整理して奥さんと相談してください。　

今回初めての転職にあたり、2社に履歴書を送付したのですが、
色々サイトを見ていると、カバーレターも必須だとありました。
「拝啓、初夏の候　云々〜」との内容の類なんですが、一般常識として添えるべきなんでしょうか？
職務経歴書のことも記載されていなかったので送っていませんが・・・

＞＞１００
転職ならば履歴書、職務経歴書は必須で送るように。
ただし添状はあくまで推奨。

>>100
> 今回初めての転職にあたり、2社に履歴書を送付したのですが、
> 色々サイトを見ていると、カバーレターも必須だとありました。
> 「拝啓、初夏の候　云々〜」との内容の類なんですが、一般常識として添えるべきなんでしょうか？
> 職務経歴書のことも記載されていなかったので送っていませんが・・・

カバーレターうぜーです。

自筆の履歴書と職務経歴書を送付
と返信がきたのですが
今時自筆の職務経歴書は聞かないんで
職務経歴書はワードでもいいですかね？

>>103
> 自筆の履歴書と職務経歴書を送付
> と返信がきたのですが
> 今時自筆の職務経歴書は聞かないんで
> 職務経歴書はワードでもいいですかね？

日本語の欠陥問題ですね。
自筆の｛履歴書と職務経歴書｝なのか。
「自筆の履歴書」と職務経歴書なのか。
答は わかりませんが、掲示板で聞く内容じゃないことは確かです。
まずリクルート エージェントに登録したあとで、そこの担当アドバイザーに従ってください。

退職願を入れる封筒について調べたら、普通は白い封筒で、
真ん中に「退職願」とだけ書けばいいようなのですが、
封筒のサイズはどれくらいが一般的ですか？
退職願を三つ折にして入れる細めの封筒と、
Ａ４サイズを折らずに入れられる大きめの封筒では
どっちでしょう？

3つ折りにして丁度の封筒だ。

>>106
サンクスです。
今の会社の就業規則には、自己の都合で退職する場合は退職届を退職日の
１ヶ月前に提出しなければならないと書いてあって、決して「所定の書式」
とは書かれてないんですけど、一応、会社が作成した雛形がありました。
でもその雛形、表題が「退職届」ではなくて「退職願」となっているんです。

なんだか中途半端なんですが、こういう場合、せっかく会社の書式があるんだから、
それを使って、退職願も退職届も同じものと解釈してしまっても構わないものでしょうか？
それとも、改めて自分て「退職届」を作成し、それを提出すべきでしょうか？

>>83とりあえず求人を見て、出来そうな仕事なら応募。
やり続ければ好きかわかる。やらないとよくわからないと思う。接客は止めて他の業種。

転職してもスキル評価される仕事に就きなされ。もう26才だし。

>>107
2度も提出する奴なんていない。
一度でいい。

>>109
誤解を招く表現ですみません。
「改めて」というのは、２回出すという意味のつもりではなく、
会社の書式（退職「願」）ではなくて、自分で作成した退職「届」
を出した方がいいのか？という意味でした。

ＳＰＩ試験て　あんなもの　本当はどうでもよくて、採点すらしなかったり、
実際は　面接で決まっていて、不採用するのに逆恨みされたら困るから、
試験で落ちたみたいに思わせるためにやっていると思われ。

支店の求人に応募して、不採用。本社が決めたと話すのはうまいよな。

本当に何度もすみません。
今度こそ最後にしますので、どうか教えてください。
退職願を封筒に入れたら、その封筒は糊で閉じるのでしょうか、
それとも入り口は開いたままで問題ないですか？

>>112
封はしない

退職届なんて書くと笑われます
退職願が常識

ホテルの総合職てどうですか？

親の経営する法人で働いておりました。
株式譲渡したので同族経営ができなくなり、
親のすすめで会社を退職しました。
なかなか企業の採用担当者さんは、家業で働いていたというと、
何もしらないくせに、甘いとか、もまれていないとか、面接でも指摘して、いい印象はないです。
何かいい言い方、書き方があれば、よろしくお願いいたします。

↑あ、すみません、、履歴書の退職理由の欄の書き方おしえてください。

>>116

1つのレスにまとめることもできないんですか。
甘いというか、世間知らずというか……。

>>116
「一身上の都合により退職」で自ら先行き見えなくなった形で宜しいのでは？
「会社経営の都合により退職」と記して、息子だったりするとどうして助言しなかったのとか突っ込みどころ満載かと。

>>116
>株式譲渡したので同族経営ができなくなり、
名字が頭に付いていたの？

>なかなか企業の採用担当者さんは、家業で働いていたというと、
話す必要ないとと思うけど。

>何もしらないくせに、甘いとか、もまれていないとか、面接でも指摘して、いい印象はないです。
受けるところもワンマンとか零細企業ぽいけど、面接で売り言葉に買い言葉的な発言ってあんまりと思う。
面接講習とか受ければどうよ　ハロワとかで無料でやってるでしょ。

>>119
人事二課さんありがとうございます。
履歴書の職歴欄には、会社都合により退職と記し、
退職理由の欄には、自ら先行き見えなくなったため、とします。
敵対的買収ではなく赤字が小さいうちに、迷惑かけないうちに
事業を続けてもらえる経営者を探していたところみつかったので
経営を渡しました。助言しました。親も救われたようです。その家族が会社に
残るのもということで辞めました。

>>120
ありがとうございます。
苗字ついています。

＞話す必要ないとと思うけど。
前に面接2件受けていますけど、そこで聞いてきました。
圧迫面接ですごかったです。

＞受けるところもワンマンとか零細企業ぽいけど、面接で売り言葉に買い言葉的な発言ってあんまりと思う。
＞面接講習とか受ければどうよ　ハロワとかで無料でやってるでしょ

大手の会社の支店受けて面接までいったのですが、そこで、2社同じようなことをいわれました。
あったまきましたけど、我慢しました。
ハロワですね、面接講習、ジョブカフェなどにありそうですね、探してみます。

必要書類に履歴書の場合、職務経歴書も送ってよいのでしょうか？
よろしくお願い致します。

前に会社に応募して面接の日程を自分の都合のいい日があったら教えてくれってメールが今週の水曜日に来ててメールの返信に二日間遅れて金曜日の朝に返したんだけど返事が来ないんだけどやっぱりマズかったですかね？仕事が忙しくて返信遅れちゃって…

改行を覚えろ、土日あるから月曜ぐらいに連絡くるんじゃねーの

>>123
>必要書類に履歴書の場合、職務経歴書も送ってよいのでしょうか？
学生・若年層（２０歳以下）
履歴書＝履歴書

社会人
履歴書＝履歴書＋職務経歴書

つーのが常識だと思うけど

>>124
> 前に会社に応募して面接の日程を自分の都合のいい日があったら教えてくれってメールが今週の水曜日に来ててメールの返信に二日間遅れて金曜日の朝に返したんだけど返事が来ないんだけどやっぱりマズかったですかね？仕事が忙しくて返信遅れちゃって…

たいていの人は、スケジュール表を見て都合のいい日を返信するのに10分も掛かりません。
どれだけ忙しくても、睡眠時間が10分減るだけです。
あなたは、どの程度忙しかったのですか？
10分で返信できなかった理由は なんですか？

求人の見つけかたについて質問です
地方から都会へ出ていく転職の場合
何を使って求人をさがしてますか？
インターネットの転職サイト以外に何かあれば教えて下さい

無い

たまに求人誌で、病院・医院を廻って医療関係の物(詳細は忘れたが検査物だった気がする)を
車でルート回収するというのがあるのですが、これってどんな仕事なんでしょうか？

営業でもなくルート回収なのに普通の給与・待遇なのですが何か危なかったりするのでしょうか？
バイトで間に合いそうなのに正社員を募集している所が不思議だったりします。

すまん２ｃｈ引退するわおれ

＞＞１２８
一番効率いいのはネットでしょ。

＞＞１３０
重要な機材とか書類などじゃないのか？？

>>130
検査の血液、汚物の回収

交通誘導員の仕事がつらくて一日で辞めてしまいました。こんな俺は他の仕事もまともにできないのでしょうか？

はい。

他の仕事もまともにできない

>>134
>交通誘導員の仕事がつらくて一日で辞めてしまいました。こんな俺は他の仕事もまともにできないのでしょうか？
１日で仕事がつらくてって、簡単そうな仕事でも１日じゃ内容の判断も付かないですよ
まともに仕事する気があるのかね？

できないとする気がないじゃ全然違うぞ。

・・・流石にコレはただの釣りエサとしか・・・

>>135 136 137
まじっすか・・・レスありがとうございます

>>138
マジです
長時間たつのがつらくてやめてしまいました(--;)

アマゾンドットコム工場勤務ってどうなんでしょうか？？

恥ずかしい話なんですが、新卒の活動のときから30になる今まで、
「自分が何をしたいのかわかっていない」
と言われ続けています。
新卒のときは「システムは需要がなくならないだろうから」という理由だけでプログラマーになり
一回目の転職の理由は「開発スタイルが自分の嗜好と合っているから」だけでした。。
みなさんが「したいこと」がわかったきっかけはなんですか？

>>141
天職みたいな意味でやりたいことが明確なヒトって
ほとんどいないんじゃない。俺も似たようなもんだし。
単純に志望動機のまとめ方とかが下手なだけだと思う。

明日最終面接なのですが、前職より年収が下がってしまうみたいです。
給料の交渉ってしてもいいんでしょうか？
やっぱり印象悪いですよね。。。
もししてもＯＫなら、何て切り出せばいいかな？

最終面接で給料の交渉したらたぶん不採用

最終面接までの面接で合意したなら給料の話はでないかもな

>>143
してもOKというよりは、するなら最終でってこと。
まともな企業だったら、予算にある程度の幅持たせているはずだから
ある程度までは融通利くと思うけど。
年収下がるんならｲｶﾈーって感じでもなさそうだから
交渉っていうほどじゃなくても、希望として伝えておくぐらいでもいいんじゃない。

>>141
> 恥ずかしい話なんですが、新卒の活動のときから30になる今まで、
> 「自分が何をしたいのかわかっていない」
> と言われ続けています。
> 新卒のときは「システムは需要がなくならないだろうから」という理由だけでプログラマーになり
> 一回目の転職の理由は「開発スタイルが自分の嗜好と合っているから」だけでした。。
> みなさんが「したいこと」がわかったきっかけはなんですか？

もう少し詳しく職歴を書いてくれないと助けになれません。

>>139
>長時間たつのがつらくてやめてしまいました(--;)
座れば大丈夫ってわけでもないですよ。

人気の事務職内勤でも長時間イスに座って、書類の転記とＰＣへ入力作業と
数値の確認ってのも普通に多いし仕事を覚えて自分で考えて仕事出来るまで
は単純作業の繰り返しです。

昔，学生の頃に金がよかったから交通誘導の警備員のバイトやってたけど
慣れると，結構，遊び（嫌なやつと可愛いねちゃんの車は絶対止めるとか）
とか現場の職人（国籍・人生観多種多様）さんと話したりして楽しく仕事
してたし、ちょっとは慣れるまで仕事してみればどうでしょうか。

143です。
レスありがとうございます。
大まかな給料は聞いていて、明日の最終面接の前に書面で給料の内訳明細を出してくれるとの事でした。
いつもは前職の年収聞かれるのに、今回は聞かれてないので考慮してくれないのかなと思いまして…
みなさんのアドバイス通りに希望は伝えてみようと思います。

誘導されてきました。
福祉施設の事務職員って仕事楽なんですか？
いま求職活動していて給料はそこまで気にしないのですが
残業はできればしたくないです。

>>150
>福祉施設の事務職員って仕事楽なんですか？
公営と民間と介護・養老　etc と色々あるのですがそれだけだと全く不明です。
最低限の人員でやってるはずです残業は必ずあると思った方がいいです。

>残業はできればしたくないです。
どの業種・職種でもみんな思っています。

労災中であること隠して転職活動するのは違法性あるのでしょうか？ リハビリに入ったので外見上分かりません。 年令からして最後の転職チャンス。アドバイスお願いします。

オレなら活動する、違法？すでに経歴詐称してますが

会社規定の書式（サイズはＡ４）に沿って作成した退職願を直接上司に手渡す場合、
封筒に入れなくても良いのでしょうか？

封筒に入れなければならない場合に備えて、封筒を探したんですが、
Ａ４を入れられる封筒で、完全に無地の封筒っていうのがなかったんです。
やむを得ず、郵便番号の枠がプリントされてるのを買ってきたんですが、
それに入れて渡してもいいですかね？（もし必要な場合）

履歴書の項目に
｢ｽﾎﾟｰﾂ･ｸﾗﾌﾞ活動･文化活動などの体験から得たもの｣って書いてあるんですけど、これはｱﾙﾊﾞｲﾄのことを書いても良いんですか？

>>154
俺むき出しで手渡ししたな…
辞める方の体裁はあんま気にしなくていいと思うけど。

>>155
業務以外の経験書けって感じがするが。
中途の場合は、趣味とかあんま見ないんで適当でOK。

女性の方、または女性の多い企業で働いている方にお聞きしたいのですが

今まで制服のある会社で働いていたので
私服だとどんな服を着ていけばいいのかわかりません
オフィスカジュアルって何がだめなんでしょうか？
ジーパン、スニーカーはだめだと思うのですが
素足にサンダル、ワンピースは大丈夫でしょうか？
８月１日が初出勤なんで明日買い物に行こうと思っています。
アドバイスがあれば教えてください
ちなみに２７歳の女です
会社は化粧品会社の事務です

>>157

色んな会社に行ったけど、素足にサンダルはでかい会社はNGだったな。
ヒールの高さが何cm以下って決められているところもあった。
ワンピースも上にカーディガンとか羽織る感じじゃないと遊びっぽくてダメかもね。
一番いいかなと思うのはとりあえず初日は無難なスーツで行って
職場で他の人の服装を見て合わせる感じで選んだらいいんじゃないかな。

>>158
ありがとうございます
少人数で女性の多い会社なんで
初日が大切かなっと思いましてとっても悩んでました
もうひとつお聞きしたいのですが
スーツの場合黒が無難でしょうか？
またインナーにキャミとかでも大丈夫でしょうか？
本当に初心者ですみません

工場の派遣で正社員登用制度ありていうのは、
ある条件を満たせばOKていうことですか？

>>160
ある条件を満たしたら、自動的に正社員になれるわけじゃないと思う。

ええ！やっぱり、使い捨て？

２年間ひきこもりで保険未加入なんですがいまから入ると２年滞納分払わなくてはいけないんでしょうか？もし払わなくてはだめなのであればなにかよい方法はないでしょうか？

もう２年未納すれば支払放棄になる、そのかわり将来貰える金額は少なくなる

>>159
スーツは面接に行ったときに着ていたものでいいんじゃない？
中は半袖のカットソーじゃだめなの？ジャケットは脱ぐ可能性もあるし。
ワンピやキャミが着たい気持ちもわかるがどんな人がいるかわからないし
第一印象で敵を作らない為には無難でいくしかない。
慣れてきてから好きな服を着ればいいんじゃない？

あーちょっと言い方悪いな、現在の２年分を未納しろってことで
年金支払い月から２年経つと払いたくても払えなくなる

>>165
なるほど！
ありがとうございます
明日カットソー買いに行って来ます
しかし２７歳でカットソー持ってないってやばいですねorz

>>152 どなたか回答お願いします。 意見でも結構です。 ちなみに仮病ではないです。

>>152
転職活動するのはＯＫ
ただし労災手当受給中は不正受給になるので就職はできない

寮付きの契約社員で働いていたが、労働条件が最初と相違しており
仕事内容もあまりにも過酷なので辞めることにした。ただ、人事課で
退職の手続きとか面倒そうなので、寮もバッチリ入居する前に戻し
返却物も郵送してそのまま行かずに終わりにしたいが無理だろうか？
　それを可能にするには電話で何と言えば良いのだろう？
うまく言わない限り人事に「家が近いので必ずきてくださいと言われそうだ。」

寮だと難しいだろう、いつでも即退去できる状態にして退職の話をして翌日に荷物を引き上げる

どうしても会社の人に会いたくないなら荷物を引き上げてから会社に連絡
短期間で辞めて合わせる顔が無いといい事後処理は郵便にしてもらう

>>170

意味が わかりません。

８／１入社で明日から新しい職場だぜ。

ずっとダラダラした生活してきたから、働きたくねー。
でもがんばるか。

>>170
>労働条件が最初と相違しており仕事内容もあまりにも過酷なので辞めることにした。
>ただ、人事課で退職の手続きとか面倒そうなので、
人事課に退職の意志を使えてください。
契約社員なので労働条件等の事について契約無効を訴える事も忘れずに
辞めれないようなら労働基準局かハロワに相談してください。
電話一本で済むし離職出来ないとその後の方が面倒なことになるぞ。

離職表はどうするの年金・国保の切り替えはどするの・・・
正規の手続き踏まないと面倒だぞ

>寮もバッチリ入居する前に戻し返却物も郵送してそのまま行かずに終わりにしたいが無理だろうか？
世の中では、この行為を夜逃げって言います。

今日で会社辞めます。
まだ次の就職決まってないので
健康保険は任意継続にしようと思うのですが、
社会保険事務所に任意継続保険申請書と書類を
提出する必要があるとのことですが、どこで手に入るのですか？

>>175
最寄りの社会保険事務所です。　行く前に電話して要件を使えた方が早いかも
http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/index.htm

ある会社に内定がでて初出社の日も決定しています。
自分としてはいったん離職してから転職活動をしたので
割と早く決定したことに関してはよかったのですが、
自分にとってよりよい待遇の企業を探したいという気持ちも残っています。
この場合、在職しながら転職活動してもいいのでしょうか？
（腰掛ということになってしまいますが）

>>177
それはあなたの自由だから良いのでは？
ただ、すぐ辞める事になったら顰蹙モノだけど。

>>175
そーゆーの、会社でくれないの？
私もこないだ申請したけど、会社でもらえたよ。

ただ、今は法律が改正されて、国保でも保険料はほとんど
変わらないと言われた。

>>177
別に構わない。
ただし、その会社で何らかのスキルを得て
そのスキルを活かす転職をした場合訴えられる可能性あり。

>>177
どしどし在職しながら転職活動するべし
そこでスキルを得て、次の転職に生かすべし。
転職しる時は前職を踏み台にするのは社会人の生きる知恵だ！

これから転職なのですが、中途採用でも大学の卒業証明書等は
必要なのでしょうか

>>182
まともな会社は卒業証明書出せという

まともじゃなくても出せというところもある

経験者募集ってどのくらい勤めていれば経験者になるのでしょうか？３ヶ月働いてたって言ったら断られた。

履歴書の通勤時間欄なんですが、家から一番近い支店までの時間を書けば良いんですか？
空欄はやばいですか？

定期代について教えてください。
会社のある駅まで(例)
A:山手線 20分 16000
B:地下鉄 50分 23000
の場合、やはり短時間で安いAにしなければいけないのでしょうか？
Aの山手線はラッシュが苦手なので出来れば避けたいのですが。
引越し等は無しで。

>>186
空欄でおｋ

>>187
短時間で安い山手線が常識
ラッシュが苦手なんて甘えてる！！ザケンナ！

>>188
ありがとうございます。空欄にて出すことにしました。

>189の言い方は乱暴だけど、会社からはAのほうにしろと言われるはずだよ。
時間も費用も倍じゃん…

ラッシュ避けるしかない

>>189
でしょうねぇ。

>>191
最初は避ける方向で考えてた。
早起きは得意なんで、7時頃なら人も少ないだろうと
思ったんだけど、そうすると会社に着くのが7時半ぐらいで
始業が9時だから…

何時頃からラッシュが始まるか直接確認してくるわ('A`)

山手線より地下鉄の方が混んでそうだけど

私の従兄弟は（東京の有名私立大学医学部卒医師４年目、消化器内科で内視鏡を勉強中）
なのに、年間１２００万円稼いだそうです。

アルバイトと、大学医学部の見習い医師でもこんなに稼げるのですか？

質問です。

恥ずかしながら、自分がやりたい事がわかりません。
世の中にどういう職種があって、自分の適職はどの方向なのかも見えません。

私のような状態から就職へこぎつけるには、まずどうすればよいのでしょう？
個人的にはカウンセリング的なものを受けたいと思っています。
この場合、ハローワークの職業相談でいいのですか？
カウンセリングを受けるのに、何か他に方法がありますか？
ちなみに埼玉在住の２０代です。
よろしくお願いします。

大学既卒です。現在転職活動中です。
放送大学に入学（全科履修生）しようと思っているのですが、これは履歴書に書かないとダメなんでしょうか？
放送大学在学中ってことではじかれたり、成績証明書持ってきて下さいと言われると困るのですが・・・。

おれ、高卒♂30歳（今年31）
社会人経験なし
高校卒業後はバイト←→ニート←→派遣の繰り返し
現在は無職つうかニート

こんな終わってる俺だが今月からハローワークに通い
奇跡的にもある企業に正社員として採用内定が決まった
でも俺としてはハッキリ言ってやりたい仕事じゃないし給料もめっちゃ安いからどうしようか迷ってる
まぁ奇跡的にも就職できるわけだし有難く入社するべきか
今後もっといい条件の仕事が見つかるかもしれないし見つからないかもしれないし・・・

>>197受けても落ちたりするんだから(誰でも)、おとなしくそこで働きなされ。

>>197
>おれ、高卒♂30歳（今年31）
>今後もっといい条件の仕事が見つかるかもしれないし見つからないかもしれないし・・・
この考えで１２年たってるんじゃないの？　次は４３歳ごろじゃん

>>195
> 質問です。
> 恥ずかしながら、自分がやりたい事がわかりません。
> 世の中にどういう職種があって、自分の適職はどの方向なのかも見えません。
> 私のような状態から就職へこぎつけるには、まずどうすればよいのでしょう？
> 個人的にはカウンセリング的なものを受けたいと思っています。
> この場合、ハローワークの職業相談でいいのですか？
> カウンセリングを受けるのに、何か他に方法がありますか？
> ちなみに埼玉在住の２０代です。
> よろしくお願いします。

はい。

>195 参考
ttp://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BM00/plaza/plaza-top.htm
ここでセミナーとか相談受けてみたら。

デブって面接に不利なのかな？
俺１６８センチで体重８５キロなんだけど。
ダイエットしないと見た目でアウトってことになるの？
特に女は容姿が良いと得だねえ。

面接の評価が全く同等の人が２人いるとする
どちらか片方しか採用できない、もう外見でしか判断するしかない
って状況になったら不利だな

誰にも相手にされない、事務職と友達いっぱいの技術職、どっちがいい？

誰にも相手にされない、事務職

誰にも相手にされない、事務職

質問させてください。
ハローワークで紹介してもらった会社の面接を先日受けて今結果待ちの状態です。
今日またハローワークに行ったら条件の良い会社の求人があったので紹介してもらいたいのですが前に受けた会社の結果がでるまではハローワークは紹介状を発行してくれないんですか？

窓
口
で
聞
け

>>207
今のハロワシステムじゃＭＡＸ３件までは並行応募可能です。
ただし・・・ハロワ担当者によっては「ダメ」といわれる可能性も無きにしも非ず。
以前は担当者の当たりはずれが運だなｗ

ふとした質問なんですが、現在面接の結果待ち中ですが結果が来ない。

先方とは今までメールでのやり取りのみで、結果連絡が遅れてるようなので問い合わせ
ようと思ってる。その時に軽くやる気を見せた自己PRをおりまぜるのはよくないかな？

「貴社に入社した暁には、○○を〜にて××したいと、今から思っております。」

みたいな感じの。
大人しく問い合わせのみにしといた方が身のため？

というのも、面接時に入社したら何がしたいか
と質問されて上手く答えられなかったのです。
でもあれがしたい、という考えはあって…、最後に
悪あがきしてみようかなと思ってます。

どうでしょうか？

>>210
問い合わせでPRしても、下っ端の担当が
確認するだけなので面接官や採用担当
までは届かない気がする。
かなーり小さな組織ならアリかも。

どう？って言われても
自信が無いのなら普通の問い合わせのみにした方がいいんじゃない？

この板の住人は人がおかしい

>>213
どうした？何があった？

最低限の人付き合いしかなく、なるべく人と関わらずにできる仕事はないでしょうか？

>>215

ありません。

>>215
デイトレでもしなよ

>>215
選り好みしなければ沢山あるヨ。

>>215
研究者。

>>211

社員数60人くらいの中小企業で、応募時のメールのやり取りや面接も
総務部の主任さんでした。

よし、ダメもとでやってみます・・・。
最後に熱意、見せときます。

いよいよあと１５分くらいで、転職まであと１年きる・・・
１年きったらあっというまだな

>>215
>最低限の人付き合いしかなく、なるべく人と関わらずにできる仕事はないでしょうか？
タンカーの船乗り，山奥のダム管理，僻地の灯台守　探せば色々あるだだろう

仕事を辞めたいのですが上司にどうきりだすと円満に解決するでしょうか？

上司好みの理由を捏造する

>>223
確りとした信念を容易して、上司に「お話があるのですが」と仕事中の暇なときに切り出す。
周りに聞かれたくない恥ずかしいならば、黙って信念を記した辞表届けをだす。
聞かれてもかまわないなら、「これを読んでください。心変わりはありません」と丁寧に差し出す。

遠方から来てる人への面接の際の交通費なしって普通か？

>>226
普通、というもの自体がなくて、
会社による。

試用期間ってありますが、
試用期間が終わって、蓋をあけたら不採用とかありますか？

>>226
> 遠方から来てる人への面接の際の交通費なしって普通か？

普通です。

>>228
> 試用期間ってありますが、
> 試用期間が終わって、蓋をあけたら不採用とかありますか？

あります。

>>230
具体的にどういう状況だったときにあるんでしょうか？

>>231

普通です。

>>231
トライアル求人

面接辞退するとき、辞退理由伝える？
今回の辞退理由は2chで悪評スレをたくさんみつけてしまったからですが
正直にはとてもかけません

転職のこと親と相談してる？
この前面接で「親御さんと相談してる？一人で決められるようなことじゃないよね」と言われたものの。
私は父親はすでに亡くなっているし母親は宛てにならないし
親戚は毒舌だったり忙しかったりするので誰も相談相手が居ない
友達は居ないし同僚には相談できないし。
みなさんはどう？誰に相談してる？

>>232
え？試用期間終わった瞬間、
「うーん、やっぱり君いらない」
と言われるんですか？

ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙなんですけど。

適性検査や面接の日程ってどれくらい調整できるかな？
会社側の指定日に都合つかない場合、こっちがピンポイントに指定しても大丈夫なもん？
バイトのシフトが一ヶ月単位で決まってるので空いてる日に就活入れるしかないんですよね･･・。

>>228
>試用期間が終わって、蓋をあけたら不採用とかありますか？
営業関係のノルマ重視のＤＱＮ企業だけですね。
通常、採用時にかなりの経費を使っていますので、再度、探す事になり
よほど問題がないと試用期間延長はあっても不採用は少ないです。

>>237
>適性検査や面接の日程ってどれくらい調整できるかな？
>会社側の指定日に都合つかない場合、こっちがピンポイントに指定しても大丈夫なもん？
会社によるとしか言いようがない。

大抵の場合、会社が指定する日程から選ぶような形になりますが
問い合わせ次第ではピンポイントに指定できる場合があります。

内定が出た会社から就職承諾書というものの提出を求められました。
この承諾書に保証人の署名、捺印欄があるのですが、
保証人等を求められるのはよくあることなのでしょうか？

>>234
受かってもいないのに面接辞退？馬鹿かお前は。
2ｃｈの情報を真に受けるな。この俺の意見も含めてw
どんな会社でも不満分子は必ずいて、2ｃｈにネガティブな情報を書いている。
社員数が多い会社ほど、その可能性は高くなるわけだ。

かくいう俺も、「この会社はおかしい」などのカキコでpart4ぐらいまで行っている会社に転職した。
入ってみたら、人事制度も評価制度も非常に透明で、何も問題なし。
目標管理評価に付いて行けない一部の社員が、賞与が下がった、降格者が続出だ（実際は
1200名の社員に対して10人弱）等と騒ぎ立てているだけ。

基本的に、満足している社員は何も書き込まない。不満な社員が書き込むから悪く見える。

>>239
普通。2名くらい求められるのは良くあることです。

>>239
よくあります。普通です。

契約社員と派遣社員はどちらが安定していますか？
契約社員はボーナスあります？

そりゃ契約の方だろうね。茄子がある会社もある。
漏れは今日から新しい職場に行くんだが眠れない・・・orz

正社員並みのボーナスですか？
工場の契約社員てどうなんでしょうか。
新聞やテレビでは不安定ていってますけど、
新しい職場ですか、がんばってくだされ

234>240
part4どころじゃなかったんですよ。。。

契約社員で受けるときもやはりスーツですよね?礼服しかないし　私服で受けようと思ってます

>>247
礼服で逝ったら神！
契約だろうが派遣だろうが正社員だろうがスーツ。

人には職業選択の自由があり、本人の辞意を無理矢理につぶすことは民法で禁止されています。
また、辞意を表明してから二週間たてば、法的に退職と認定されます。

会社にふりまわされないようにしましょう。
無知は罪です

>>248
工場の場合でもですか?

給与について質問です。
今勤めている会社、本給が2つにわかれています。
第1本俸と第2本俸とあって、その他に諸手当って感じでもらっています。
で、残業代などは第2本俸×残業時間というような計算なんですが
これって法的にはどうなんでしょうか？

第1と第2の説明は会社規則にも入社時にもありませんでしたし…
退職を考えているのですが、もし法的にアウトならこの辺突っ込めないかなあと。

残業代は基本給が基本となる
基本給が第1本俸と第2本俸に分けてあるのは違法と思われる

>>251

法律板へ いってください。

変な質問ですみません。
就活で使えるような腕時計っていくらぐらいで変えますか？
とにかく安いのがいいんですけど。
腕時計なんか買ったことないからさっぱりわかりません。

>>254
>就活で使えるような腕時計っていくらぐらいで変えますか？
>とにかく安いのがいいんですけど。
最近，時計してても携帯電話で時間確認だしね。
１０００円〜数十万円の範囲ですね。

取りあえず飾りでいいなら、コンビニかキオツク・家電量販店で売ってます。
雑貨屋とかだとアンチックの格好いいやつもあるよ。

アニメ BEST100
ttp://www.animedepot.biz/DVDlist/2005years_best.htm

1位
http://www.animedepot.biz/DVDlist/title/KVDVD0542.htm
2位
http://www.animedepot.biz/DVDlist/title/KVDVD0518.htm
3位
http://www.animedepot.biz/DVDlist/title/A18D2492.htm
4位
http://www.animedepot.biz/DVDlist/title/KVDVD0533.htm
5位
http://www.animedepot.biz/DVDlist/title/A18D2480.htm
6位
http://www.animedepot.biz/DVDlist/title/KVDVD0512.htm
7位
http://www.animedepot.biz/DVDlist/title/KVDVD0502.htm
8位
http://www.animedepot.biz/DVDlist/title/KVDVD0521.htm
9位
http://www.animedepot.biz/DVDlist/title/KVDVD0505.htm
10位
http://www.animedepot.biz/DVDlist/title/KVDVD0508.htm

>>254
> 変な質問ですみません。
> 就活で使えるような腕時計っていくらぐらいで変えますか？
> とにかく安いのがいいんですけど。
> 腕時計なんか買ったことないからさっぱりわかりません。

今までどうやって？

>>254セイコーやシチズン製で5000円前後位？
安すぎるとすぐ安物とわかるから
それなりに出しなさいな。

シャルルホーゲルってのいいよ。
無名だけど高級感あって、結構正確に時を刻む。
よく６万いくらのが９８００円とか訳のわからない値引きで売ってますよ。

タグホイヤーとかロレックスにしたらいいべ

パテックフィリップにしなさい

24時間表示ダイヤル、スモールセコンド、サファイヤクリスタルバック
２.５気圧防水 Pt
￥３，７８０，０００

そんなもんにこだわってるからいつまで経っても無職なんだよｳﾞｫｹども

そう　そう

コンビニでも腕時計売ってるんですか。
とりあえず見てきます。
今までは腕時計を一切してなかったし、持ち歩くときもカバンの中に入れてたりで、
とてもじゃないけど腕にはめられないようなデザイン（子供が使うおもちゃみたいな時計とか）のものしか持っていませんでした。
まあ時間がわかればいいんでそれで別に困ることもなかったんですが。

腕時計は男のアクセサリーだからね。派手なものをつける必要ないけど、安物だと自分を安くみせちゃうよ

まあそれで不採用にはなるまい

えっ？面接の時、時計はめてないとダメなの？
携帯で時間分かるじゃん。

携帯を腕にはめていればＯＫ

>>250
工場の面接行った事無いからｼﾗﾈ
ジーンズじゃなきゃおｋじゃない？

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　　　ヽ.::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 ;;;;;;ﾉ
　　　　＼::::::::::::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;;;;;;;／
面接にいったら その会社の社員駐車場を必ず見とけ！！
駐車場に並ぶクルマをみれば、その会社の社員レベルがわかる！！

>>269
確かに、社員の乗ってるクルマで金銭的な余裕度がわかるもんな。

自転車ばっかりでした

在職中に転職の面接ってできますか？

>>270
同時に社員のガラもわかる。
ヤン車ばっかりな会社、軽トラばっかりな会社・・・

社長のクルマが投げ売り安物車
零細企業みえみえっち

”社長のクルマだけが”ブルジョア高級車
社員の賃金削りまくり私腹を肥やす
腹グロ社長みえみえっち

>>273

おっ！！
良いところを突いてきたねえ！
そうそう・・・それも言いたかった。

そういえば腕時計なんて暫くつけてないな

贅沢品だよなあ

>>272

スマソ埋もれさせてしまった。
在職中に転職の面接ってできるよ、在職先には問い合わせは来ないから。
常識が通用せぬＤＱＮ会社だと、在職先に問い合わせてくる、友達が勝手に推薦したから漏れは知らぬと言い通せ。

>>276

中国製の偽ロレックスは如何？
１マンですた。友達に○万で売りマスタ→時効
今はコンビニの千円時計使用中。

ハローワーク行くときは普段着でいいんですか？

おK

>>279
ハローワークに私服で行くと、入り口の黒服にはじかれます。

今コンビニのバイトだが就職を考えてる。
でも何をしていいのかわからないし、やりたい仕事も特に見つからない。
そんな俺にみんなからアドバイスして欲しい。
まずやりたくないのは、建設現場、運送、工場での流れ作業、営業。
自分は学がないので肉体労働は仕方ないが上にあげたのはちょっと・・・。
こんな俺に合う仕事は何があるんだろう・・・。

>>282
とりあえず転職板の全スレを読破してみろ

>>282
＞何をしていいのかわからないし、やりたい仕事も特に見つからない。

バイト→定職に就く考えは立派だけど、これじゃ、いくら何でもコメントのしようが無い。
まずはジョブカフェ・サポートセンターでも逝って、自分探しして来い！
事務職とかどうだ？

コンビニエンス ストアの店員からの転職となると、建設現場、運送、工場での流れ作業くらいしか ありませんよ。
営業は、やりたくても雇ってもらえません。ある意味、安心ですね。

質問なんですが、明日会社に履歴書だけ渡しに行きます(郵送が間に合うない為)
きれいめな私服で行こうと思ってるんですが、スーツの方がいいんでしょうか？

履歴書、経歴書などを全部パソコンで作成して送る様にしたら書類審査で落とされる様になってしまいました。
手書きで作成した時はそんな事なかったのに…
やっぱりすべてパソコンで作成は駄目ですか？

釣りっぽいけど。

とりあえず就職雑誌みてみたら？
ネットと違って終わりがあるから調べやすいと思う。

ひとつぐらい興味わくだろ

求人募集に載ってたんだが、水処理施設、ゴミ施設の調整、機器の点検修理、
交換清掃ってのがあったんだが具体的にどんな事すんだ？
電工の資格があれば優遇、と書いてあるが・・・。
誰か知ってる人いたら教えてください。
良さそうなら電話してみようと思う。

>>282接客好きなら、受け付け、電話取り次ぎ、ビジネスホテルとか。

履歴書は手書きが基本です。
取り組む姿勢を試すテストですから。

>>291
> 履歴書は手書きが基本です。
> 取り組む姿勢を試すテストですから。

わたしの場合、最初の1枚だけ手書きで、後は それをコピーしました。何十枚も。
今、内定を取っていますが、コピーの履歴書で とりました。
要するに、要領よくやればいいんです。

292みたいなDQN人とDQN会社が類友なマッチングをするためにはPC履歴書がいいんだろうね


あと、書類渡しに行くにしてもスーツにしとけば？第一印象になるんだからね

紹介会社経由だと最初はＰＣの履歴書にならないか？

私は入社後改めて同じ内容で手書きのものを再提出したけど。
社内管理上手書きじゃないとだめらしい

人材紹介会社で書類選考できす、また応募できず
直接応募で面接なんてことも日常茶飯事
人材紹介会社の存続意義が問われると思う。
人材紹介会社は、ただの寄生虫みたいな存在な会社が多い！
死ね！人売り人材紹介会社と派遣会社！寄生虫！

応募方法のところに『応募はお気軽に電話にてご連絡下さい』てとこ。
これ多分「○日○時に歴持って来いやぁぁぁ」てことだと思うんだが、
こちらとしてはムダな交通費とかはかけられないんで、できたら書類審査をして欲しい。
電話で「まず履歴書を見て頂けますか」とか言っていいもの？

>>286
スーツ

>>287
名前と志望動機ぐらい手書きにしてみる

>>296
意味がわからん

>>293
> 292みたいなDQN人とDQN会社が類友なマッチングをするためにはPC履歴書がいいんだろうね
> あと、書類渡しに行くにしてもスーツにしとけば？第一印象になるんだからね

あなたはネット上で意味不明な中傷を繰り返し、他人を攻撃するしかできない人間の くずです。
あなたは人間として最低です。あなたはネットでもリアルでも嫌われています。あなた自身が自覚していないだけです。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
あなたの存在自体が社会の迷惑です。
早く首をつって自殺してください。

たまにこういう人っているよなぁ〜

>>296
意味わかんないけどｗ
まずは電話で、御社の採用募集に応募したい旨を伝える。
おそらく書類を郵送するよう言われると思う。あとは先方の指示通りに。

>>298
手書きの履歴書をコピーするのが、要領イイって？
これを書きたいが為の釣りかよ
↓
あなたはネット上で意味不明な中傷を繰り返し、他人を攻撃するしかできない人間の くずです。
あなたは人間として最低です。あなたはネットでもリアルでも嫌われています。あなた自身が自覚していないだけです。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
あなたの存在自体が社会の迷惑です。
早く首をつって自殺してください。

試用期間3ヶ月は時給制のパートで社会保険なし。
残業は時給100円。
退職は1ヶ月前に申し出る。
現金の管理で過不足がでた場合や、社用車の事故では自己負担。
こんな会社あるんですね。

>>292
>わたしの場合、最初の1枚だけ手書きで、後は それをコピーしました。何十枚も。
盲点をうまくついてるかも。

中小零細とかじゃないと，送付された履歴書類って面接担当分コピー取って原本って
ファイリングだから事務のねぇちゃんしか手書きじゃなかったこと知らないし、内定が
決まっても事務がＰＣ入力して原本なんて目にすることない。

素通りすれば面接担当・役員連中にはまったくわからない罠ｗ

はいはい。

さぁ、質問にうつりましょう。
↓次の方、どうぞ☆

初です☆会社に履歴書と職務経歴書送って下さいって言われたんですが、おれ去年の４月〜１０月まで仕事してなくて、１２月〜今年の６月までバイトしてたんですけど、この様な時は職務経歴書どのように書けばいいですか？

>>304
> はいはい。
> さぁ、質問にうつりましょう。
> ↓次の方、どうぞ☆

あなたは 来る必要のないスレッドに来て荒らしを繰り返す人間のくずです。
あなたは このスレッドに必要とされていません。それどころか、社会全体に必要とされていません。
あなたは人間として最低です。あなたはネットでもリアルでも嫌われています。あなた自身が自覚していないだけです。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
あなたの存在自体が社会の迷惑です。
早く首をつって自殺してください。

普通に書けば
期間と職務内容は必須だし
１１月は何やってたんだよ

１１月は、バイトもしないで就活してました。

銀行に就職して１年目なのですが、出版社への転職を考えています。
いろいろ調べていたら、「アルバイト３ヶ月から正社員になった人」や
「契約社員から正社員になった人」、また「いきなり正社員になった人」の
３パターンがあるようです。
今は銀行の総合職として安定しているのですが、契約やアルバイトの場合、
必ずしも正社員になれるというわけではないのでしょうか？
何年も続けるとそれなりになれる確立は高いのでしょうか？

そしていきなり正社員の会社と契約から入る会社は何か違いがあるので
しょうか？！
お願いします。

>>308
職務経歴書
2005年12月〜2006年6月
○×株式会社【資本金：】【従業員数：】
業務内容：
自分のやってた仕事内容
自分なりにこんな工夫をしていましたとか
こんな事に注意してましたとか
自己ＰＲ

最低Ａ４一枚埋まるぐらいは書いてくれ
健闘を祈る

質問です。
既に内定の連絡を電話でもらっていて、その時に入社承諾の返事をし、
採用担当者からは「書面の内定通知は後日送ります」とメールで連絡を
もらっていた状況で今日、その内定通知が普通郵便で届いたのですが、
単に通知だけで、返送を求める書類は特に入ってませんでした。

このような場合、内定通知が届いた旨の連絡やお礼などをする
必要はあるのでしょうか？
それとも、そのまま特に連絡しなくてもいいのでしょうか？
一応、内定通知と同じくらいの時期に、処遇の提示もすると聞いています。

310

マジでありがとうございます。４月から１０月まで働いていた会社も書いた方がいいですよね？

就職して12日でやめたけど20日後に再就職しました、履歴書には前職のことは書かずに転職しましたやっぱり保険とかのかねあいがあるからばれるかな

>>309
会社の採用方針による
非正規従業員で採って、様子を見てから正社員の話を出す会社や
資料集め等、使い走り業務に充てる為だけの非正規従業員も当然ある。
一概には何とも言えない

>>310
何？
2005/04〜2005/10まで働いていたのか？
もちろん書いてくれ、書かないと職歴詐称になるかもしれないし
アピールポイントも多くなる

>>312
間違えた

316
分かりました。ありがとうございましたm(__)m

主任級だった人が中途で会社に入る場合、早くまた主任級になれる？

>>318
会社による
中途は昇進しにくい会社もあるし
主任級で働いてもらう事を前提に採用する会社もある。

すみません。
どなたか>>311にお答え頂けないでしょうか？

>>320
とりあえずさぁ
通知が届いたとの報告
これからよろしくお願いします。
みたいなことは社会人の常識だと思うんだがどうよ？

>>320
>それとも、そのまま特に連絡しなくてもいいのでしょうか？
>一応、内定通知と同じくらいの時期に、処遇の提示もすると聞いています。
>>321の内容と今後のスケジュールがどうなるかわからなかったら
２Ｃｈで聞く前に会社に電話して聞くのが常識だと思われます。

つーか　ネットに頼りすぎ，先に友人か親に聞け

>>320
メールで返事を書けば？
○×様
内定通知書ご郵送頂きありがとうございました。
的な事を書いて送ればいい。
入社前に、書面で待遇を書面で欲しい
的な事も盛り込んでさ

321が言ってる様に、報連相は社会人の常識です。

上司に退職願いを出す際に、内定を貰ってる会社の名を出したらまずいんでしょうか？
まず聞いてこないとは思えないし…

>>324
言わないほうがいい
〜関係です。程度にしておくのがベター

>>324
言う必要はない。
プライバシーの侵害だと言ってやれ。

>>321>>322>>323
レスどうもです。
実はこれが２度目の転職・・・。前回の転職では、内定通意は口頭だけでした。

早速お礼のメールを書きたいのですが、
あて先は、これまでメールで連絡を取り合っていた人事担当者でいいですよね？
内定通知には、もう少し偉い人の名前（部長さん）が書いてあったのですが、
メアドは知らないので、「○○部長様にも宜しくお伝えください」みたいなことも
書き添えた方がいいでしょうか？それとも別にいらないですか？

ほんと２ｃｈに頼りすぎで恐縮です。実は友達ほとんどいないんです・・・ｏｒｚ
親はブルーカラーだから、こういうことには疎いし・・・。

生産管理なんかは初めから主任級なのでしょうか？

>>327
＞あて先は、これまでメールで連絡を取り合っていた人事担当者でいいですよね？
　→おｋ！

＞メアドは知らないので、「○○部長様にも宜しくお伝えください」みたいなことも
＞書き添えた方がいいでしょうか？それとも別にいらないですか？
　→書き添えたら好印象。

＞実は友達ほとんどいないんです・・・ｏｒｚ
　→この板の２ちゃんねらがｵﾏｲの友達だ

>>328
会社による

>>325,>>326
どうも有難うございます。

経理と原価計算の違いって何？100人足らずの工場だけど、経理チームと
原価計算チームを別に作る必要ってあるのでしょうか？

>>332
どのレベルで原価計算するのかよくわからないけど。
個々の製品レベルで原価計算やるのならチームってか担当が必要です。

大手だと資材・購買部署があるが原価計算チームって事で使用している
原材料をすべて洗い出して安い原材料の調査・購入が目的じゃないの？

面接で短所を聞かれた場合「早口で話すことが苦手」っていうのはアリでしょうか？
やっぱり性格面にしておくべきでしょうか。
ゆっくりと分かりやすく伝えるようにしています…なんて言おうかと思ってますがどうですかね？

月収21万　手取り16万　年収192万　ボーナスなし　
契約社員　結婚して普通の暮らしできますか？
ローン組めますか？

質問お願いします。
ハロワで紹介を受けた企業に履歴書郵送し、面接の日時をこれから決めようか
という段階なんですが、ネットで調べた所そこの製品があまり評判がよろしく
ないようで正直面接受ける事すら迷っています。（しかも面接地は結構遠方）
この段階でもし断った場合ハロワで何か不都合ありますか？また断った理由等
求められますかね？

>334
長所と短所は表裏一体で考えを練ったほうがいいよ。

長所
「話しながらでも先のことや、関係する他の可能性を考慮してしまうような、視野の広さ」
↓
「そのため早口になってしまい、会話が本筋から逸脱してしまうこともある。そのため、常に気を付けてます」
てなふうに。

>>336
不都合ない。緊急避難が適用され無罪！

>>335
結婚できない。
一生ローン組めない

>>335共働きか、親と同居を選びなされ。


>>336ハロワに電話、辞退したいと告げ、先方に電話しろと指示される。


先方にはよく考えたのですが、面接を辞退したいと
告げなされ。

>>336
>（しかも面接地は結構遠方）
この理由で問題なし、勤務地も遠方になりそうなのでよく考えると
負担が大きいとか無理なのではと考えましたって感じでＯＫ

>>335
>契約社員　結婚して普通の暮らしできますか？
出来ます。　普通の暮らしってどんな暮らしですか？

>ローン組めますか？
営業さん次第で適当に着色してくれます。

中途採用でも面接で自己PRとかするもんなんでしょうか？
ああいうのは新卒のときだけという意見もあるみたいなんですが。

>>342
> 中途採用でも面接で自己PRとかするもんなんでしょうか？
> ああいうのは新卒のときだけという意見もあるみたいなんですが。

情報不足です。

中途のほうが厳しいよ。
俺は最初のメールからが自己prの機会だととらえている。
もち、履歴書もね。

面接に行く時に、ワックスつけても大丈夫ですかね？普段の髪ぺたんとしてるんでm(__)m

質問です。

キャリアリサーチという会社から、
ある企業から誘いがきているので、お話をさせて頂きたいと
会社に電話がはいるのですが、これは何？

塗装系の仕事ってきつい？
ちなみに建築塗装じゃなくて、金属系の塗装。

中毒になる・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
体に異変が・・・・・・・・・・・・・・・・
やめておけ

電気主任技術者もっていればかなり就職で有利になる？
ビルメンくらいしかないと思うが・・・

でも、塗装系の仕事ってマスクするでしょ？
それでも問題あり？
俺の友達は車の塗装してるけど、今の所普通だよ。

22歳、契約社員です。この度、ワンランク上のポジションに上がらないかと話が来ました…
しかし残業は月に80時間以上で、残業代を含めば手取り30万円になります。茄子無し

今は正社員はサビ残ばかりだし、契約社員ですが。
挑戦した方がいいかな？

派遣社員にばっかり頭使う仕事やらせて、
正社員の俺にはバカ単調作業ばかり
やらせるので、
普通は立場が逆のはずじゃねーの？と思い、
上司に文句言ったら、「派遣社員に単調作業させたら
派遣社員が辞めてしまうじゃないか。
だから我慢して」と言われた。

派遣社員なんて代わりがいくらでもいるのに、
派遣社員をこれだけ大事にする会社に疑問を持ってきました。
これは立派な転職理由になりますか？

採用面接で転職理由を聞かれたときに
理由として堂々と言ってよいでしょうか？

正社員から契約社員に転職はいくらやりたい仕事でも
やめておくべき？！

>>351
待遇に自分が納得できるならば挑戦もありだと思いますよ
ただ、体には気をつけて

>>352
文章だけで判断すると
立場がわかっていないのは貴方のほうにとられるかもしれません
「派遣は代わりがいくらでもいる」
というのは正確ではありません

いい仕事をする派遣社員が安く使えれば会社にとって
利益になるので
上司はそう判断して、派遣社員に仕事をまわし
その結果貴方に単調作業が廻ったと考えれば
本当は貴方が1.5人分くらいの仕事を出来るならば、パートでも
やとうくらいでも良かったのかもしれないのに
出来なかったからそうなったのではないでしょうか？
待遇に差はあれ、上司は仕事は確実に出来るほうに廻しますから
それに単調作業もやる人がいなければ
困るものですよ
仕事とはそういうものです

>>353
年齢と状況によります
貴方が若くて、転職を見据えたキャリアプランを考えていて
貯金もそこそこあるならば契約社員で経験を積むのもよいのではないでしょうか？

>>354
上司も精一杯のフォローだろうな
とりあえずこの文章だけだといい印象はもてないので
面接で言うのはお勧めできない

とどのつまりただの派遣差別で勝手にファビョってるようなもんだからな
正直2chに毒されかけてると思う

＞＞３４５
いいけど付け過ぎないように。

＞＞３４６
ググッたら一発で出てきます。

＞＞３４９
どんな資格でも持っていて損になることはないと思われ。
自信持ってプッシュ汁。

＞＞３５１
まずは詳細（業務内容、待遇、環境等）を聞いて、その場でメモを取る。
その待遇、環境でもやりたい仕事ならばやる。嫌ならば辞退。

＞＞３５２
酷な言い方かもしれんけど、いい退職理由にはならないかも。
もう少し粘ってその作業をがんばりつつ、具体的にやりたい仕事の
申し出を強くプッシュしたらどうだろう？
地道な作業を根気よく続ける姿、および積極的にやりたい仕事や業務を申し出る
姿勢をきっと買われると思うが。。もしそれで半年〜一年ほど続けても一向に
変わる気配が無い時はステップアップだと思って転職してもいいと思う。

＞＞３５３
絶対にその道に進みたいと思うならばそれでもいいと思うけど。。。
単純に正社員か派遣かで良し悪しは判断できないかな。

転職支援会社？から案件紹介されて
エージェントと会うことになったんですが
履歴書と職務経歴書もってこいと言われました
志望動機とか必要なんでしょうか？

>>358
書かないよりは書いた方がいいと思う。
もし応募先企業が分かっているのならば具体的なこと書いても
いいと思うし、分からないならばその職種についての
今後の志望などを書いてもいいと思う。

裁判官みたいに、必ずしも答えがないような
適切な判断をするのが仕事みたいな職種って
管理職以外にはありませんか？

ありがとうございます。
今現在銀行に入社して半年です。
プランでは、１〜３年後に転職しようと考えています。
昔からやりたかったことに挑戦しようと思って。
でも今正社員という安定があるので、契約になる不安があります。

>>360
究極は社長ですね

追加質問
人材紹介で受けるのは初めてなんだけど
こういうのって合格率高いものなんですか？
ちなみに職種は社内ＳＥです

>>360
プランナーとか

>>361
がんがってください。最初は契約でも腕次第で正社員になれる
可能性もあるんで。

>>363
いや〜、やっぱり面接で全て決まるでしょう。
あくまでも現時点では書類をパスした程度と思っておいたほうがいいよ。

なぜに皆さんろくな求人がないと評判のハロワに行くんでしょう・・

なんか、とらばーゆとかの求人誌のほうがよくないですか？？

>>365
どこにでもブラックは潜んでいる。
しかし、ハロワにも稀にお宝求人が潜んでいる。

そのお宝を探すため、ハロワにも通うのさ。

>>366
え

そうなんすか？？

>>367
ハロワの求人でも、倍率100倍を超えるところがあるよ。

>>368
すごい

ますますハロワに行く人の気持ちがわからなくなりました

>>369
別に無理に行くことはない。

>>369
周りを見渡して
「ふぅ、大丈夫」と安心するために行くんだよ。
皆大変だな。って安心するためだろ！
自分よりダメそうな人見つけてちょっと優越感浸ったり。
後は、やってる振り、頑張っている自分が好きな人だけが集合するんだろう。

みんな情報ありがとう。
企画系は統一性の無いたくさんの書類作らないといけないからな、、、。
多少ニッチな職種の方がいいんですが、他に無いですか？



>>365
応募倍率が分かるから無駄玉減らせる。
事務系なんて特に。

売れない営業マンの転職先に、工場勤務はありですか？
電気関係の資格とって手に職をつけて機械相手に働いたほうが
正解ですか？

すみません。
履歴書に派遣先を記入したほうが良いですか？
どのように記入すればよろしいでしょうか？
皆さんの知恵を貸してください。

横から失礼します　先日、面接した際にクレペリン検査
という簡単な足し算やったんでけど、この検査次第で採否が
決定すると言われたのですが同じ様に検査受けた方いますか？
詳しい方がいたら教えて下さい・・・。

>>374
○年○月〜○年○月　株式会社○○○に派遣社員として勤務

私は誰でも知ってるデカい企業に長期で派遣行っていたので社名は入れている。
使えるアピールは何でも使った方がいいと思うよ。
短期で何社も行っていたら派遣会社の名前を入れて企業の種類を入れるとか。
っていうか転職用の履歴書の書き方本に書いてあるので立ち読みしてみ。

>>374
>履歴書に派遣先を記入したほうが良いですか？
>どのように記入すればよろしいでしょうか？
履歴書方法は派遣会社と期間で派遣先を書く場合には職務経歴書の方に書きます。
泊が付くような派遣先だと書いた方が有利になります

職務経歴書の書き方はグーグってください。

履歴書を送らなきゃいけないんですけど、送付期限が８月７日って言われました。これは７日までに履歴書が会社に届くようにしなきゃいけないんですか？それとも７日にポストに入れて大丈夫って事なんですか？

>>378
懸賞じゃ無いんだから、消印有効なんてあるわけない。
自分が履歴書を送ってもらう採用側だったらどうする？その日までに届いた分、と解釈するほうが無難。

ですよね。７日に届くには金曜におくれば大丈夫ですよね？

知るかハゲ

ですよね。禿げですよね。

なんだ、遊んでるだけか

>375
前にクレペリンやったよ。
集中力の持続と正確さを判断するひとつの材料にしかならないから、普通はそれで不採用になることはない。
すごく波あったり、ぼろぼろの場合は別だが。

ハロワで紹介状貰ったんだけど履歴書の封筒が小さくて困ってる。
FAX送信用のA4位の紹介状は折ればいいんだけど
もう1つハガキがあって、それは折ったらまずいし('A`)
もう1つ大きい封筒があるんだけど、それは郵便番号書くところがないのです。
空白のところに郵便番号書いて送ってもいいのかな。

同じ求人が情報誌にハロワにありました。
いわゆる大手企業なので応募も相当数にのぼるのは必至だと…。

その求人は情報誌では履歴書のみでハロワだとそれに紹介状も必要に
なるようなのですが、この場合どちらの方が有利などありますか？
締め切り日も一日ではありますが異なっているので、
色々と考えてしまいます・・・。

先週の木曜日面接受けて結果は１０日後って言われたがまだ連絡が来ません。これは
落ちたのかな？

生産管理の仕事ってどうかな?鉄工会社で主に自動車の部品作ってるとこなんだけど

>>387
落ちてると思うよ

やっぱ、そっかー

面接ん時に首かしげられたし、君の熱意が伝わらないって言われたよ(*_*)

>>387
先週の木曜日ならまだ７日じゃん、
あと３日あるじゃん。

>>388
生産管理っていって　製造もさせるかもしれない

>>388
つねに納期に追いまくられる仕事になるので、
そういうのがイヤだったら辞めておいた方がいい。

人が集まらないから嘘をかくのはやめてほしいよ。
正社員で募集して　試用期間ということで契約社員です、
６ヶ月してみて、もうすこしみてみたいということであればさらに１年、

転職希望なんだけど面接にどんな格好で行ったらいいんだ。
リクルートスーツは着るというより着られる感が漂う。
襟の付いたシャツじゃないといけない？

私は今からスーツで面接だよ。

事務の適性テストってどんなのやるんでしょうか？

>396
クリエイティブで、普通の人とは違う…と思うなら私服でもいいんじゃないか。

葬式にジャージでいくやつはいないだろ。
私服可の職場でも、最初はスーツでいくもんだろ。
馬鹿じゃね？

…と、釣られておいたので、後の人はスルーしてね☆

無事に内定し、書類記入しているのですが、自宅から最寄駅までの地図を書く欄があります。
うまく書けないので、地図を印刷して道順を書き込むのはダメでしょうか？

>>400
大丈夫だろ

転かつして半年。面接は２週間に１社くらい。毎日が暇だ。皆さんはどんな過ごし方をしていますか？

1年NEET、先週初めてリクナビから応募して今日面接。
2ch、箱庭シミュ、ゲーム制作、ゲーセン通いしかしてません＞＜

ちんちんいじりまくり

>>402
> 転かつして半年。面接は２週間に１社くらい。毎日が暇だ。皆さんはどんな過ごし方をしていますか？

あなたは社会に不要なので死んでください。さようなら。

どなたか教えて下さい。
内定の連絡受けたので、正式な給料確認しようとしたところ
入社の意志確認してから交渉しましょうと言われました。
求人票の給料は幅があり、最低だと辞退した方がよい金額です。

普通、金額教えてくれないものでしょうか？

>>361

早まるな！勿体ねえぞ！
世の中そんなに甘くない！時代を汁！

>>400
会社から自宅までのルート地図作成は、これを参考にすれば良いと思われ
http://www.mapfan.com/routemap/index.html

>>406
バシッっと細詳額を打ち出して来ない求人先は、額面に自信がないのじゃないの？
雇い入れてから「はい、これがアナタノ給料ネ」というところは、最低賃金を予想すべし。
最高額には恐怖の超過勤務手当、福利厚生額などが、なんだかんだと付いている事が多い。
「教えてくれなきゃ入社出来ません、こちらも生活がかかっていますから！」
・・・と、ガツ〜〜ンと言ってやれ！ガツ〜〜ンと!!

福利厚生額＝間違い
諸手当（○）

レスありがとうございます。
ハロワで見つけた求人ですが、人事の人、お茶を濁す辺りがこき使う気満々ですよね。
内定出て喜んでた自分がバカでしたね。。。
ガツンと言ってから、他探します。

試用期間(アルバイト)なんですが、今日言って明日にも辞めるということはできるんでしょうか？
１５日までのシフトが出てるので行くべきか迷ってます。
個人的にはさっさと辞めたいんですが制服も返さないといけないし・・・。
どのような方法がよろしいでしょう？ご教授下さい。

>ガツンと言ってから、他探します。

そんなもったいない事せずに、提示させた後
「これでは生活できないので受けられません」って突っぱねると
自分の評価額が分かって、ひょっとしたら増額可能かも。

だいたい、幅のある求人なら履歴書の希望欄に
多少多めに予告しないの？　無駄じゃん。

私の場合はメール履歴書で条件提示して
「興味があったら連絡してくれ」ってしてる。

>>412
試用期間なら明日にも辞めるということはできる。
明日退社の時に制服を返した、明後日から休め

働いた分の給料はでるのでしょうか？
３日しか働いていないのであまり偉そうには言えませんが・・・。

たとえ1日でも働いた分の給料はでます。
会社は労基法で出さなければいけない

どうもありがとう。
制服はクリーニング出さないといけないな。

会社のホコリで汚れた制服のクリーニングは会社の責任です。

だけどバイトだからキレイにして返すよ。
社員はクリーニングしてくれるにたいでけど、バイトさん達は持って帰ってるし。

>>419

いや、そういうことじゃなくて。

まだ特に決めてる訳ではないが転職希望です。
次の会社の面接の時に、辞めた理由って必ず聞かれますか？
今の会社はサービス残業満載、しかも時間に上限があったのにその時間数もいつのまにか増やされてたり
入社した時の条件と違う点がいくつもあってもう嫌になりました。
転職の理由を聞かれたときどんなふうに答えたらいいんでしょう。

>>421

質問する場所を間違えています。
転職関係のサイトで調べるか、転職エージェントで きいてください。
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%BB%A2%E8%81%B7+%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88&lr=

あと、この転職サイト、転職エージェントのサイトをテンプレートにしたほうがいいと思います。
有名なリクナビNEXT、リクルート エージェントなどは、直接サイト アドレスを書いてもいいと思います。

413さんありがとうございます。
書けばよかったですよね。
ちなみに面接時聞こうとしたら、答えてくれませんでした。

求人票を見直すと、「中途16万〜21万」ですが、次ページに「新卒高卒16万〜、大卒19万〜」とあります。
目安になりますかね？
中途は新卒とは同じじゃないから、やはりアテにならないですかね。
うまいこと言えるよう頑張ります。

>>422　すいませんでした

>>421
まず退職理由は必ず聞かれるよ。
なので、著しく雇用条件が違う＝社内的にまともに業務が回らない状況、
という方向で文章をまとめるといいかも。
もちろんポジティブな転職理由も併せて言えるに越したことはないんだけどね。。

ちなみにあんたの会社は悪質な労基法違反に該当すると思います。
転活とは関係ないですが念のため日々の業務報告書および給与明細等は
保管しておいた方がいいよ。
また、NPOで労使関係のトラブルに無料でメール相談受けてるところも
あるから。「NPO　労働」とかのキーワードでググると出てくる。

インテリジェンスで職を探したら「未経験歓迎」という項目がありました。

・・・・・ホントに歓迎してくれるんですか？
強いブラック臭を感じるんですけど・・

>>426
企業側にとって「未経験の人」のメリットを考えてごらん。。

明日面接です
新卒と違って中途だとどんなことを聞かれるんですか？
参考までに聞かせてもらいたいです

>>428
志望動機と転職理由は必須。
あと、これまでのキャリアとそれを応募先企業でどう活かすことが
できるのか。今後はどういう仕事をしていきたいのか。

↑なるべく具体的にね。

>>428
志望理由
退職理由
転職理由
キャリア
自己ＰＲ（何が出来るか？どう貢献できるかについて）
いつから入社出来ますか？
質疑応答。

新卒の時と違って使えないと判断されれば、まず採用されない。
ま、これから長いんで。
会社辞めているなら、覚悟した方が良い。

>>426
誰かが言ってたが
「歓迎」であって、「優遇」ではない。

連投スマソ。

入社承諾書に署名捺印したのだが、
記入日を書き漏らしてしまったまま
投函していたことにいまきがつきました・・・・orz

これってまずいですか・・・・・・・・・？

新卒から三年勤務した会社を辞めて、4ヶ月したところで
ある企業から内定を頂きました。

内定の書類が昨日自宅に届いたのですが、月給が総額で１９万円でした。
入社したい会社だったのですが、額面を見てショックを受けました。
これだと前年よりも１００万以上低くなりそうなのですが、そういった内容について
人事に確認の電話をしても失礼にはあたらないでしょうか？

>>432
> 入社承諾書に署名捺印したのだが、
> 記入日を書き漏らしてしまったまま
> 投函していたことにいまきがつきました・・・・orz
> これってまずいですか・・・・・・・・・？

日付のない有印紙文書です。非常にまずいです。
ですが、実際には「良くあること」ですから、まあ ほとんどの場合は気にされないでしょう。

>>433
給与に関して交渉してみれば

決裂する可能性もあるが

>>435
やはりそうですか。
転職が初めてなので、どうすれば良いかわからなくて・・・。

決裂になると内定取り消しになるんでしょうね。

その若さで１００万低いって、、、１５ヶ月で割って７万か？
２５歳程度で２６万って今までがもらい過ぎなだけ。

>>437
そうですか。
それなりの激務でしたのでその位貰っていたのですが・・。
手取りでは平均で26万位でした。

ちょっとの間でも無職期間があると新卒並みの給料になってしまうのでしょうか。

>>434
早速のレスありがとうございます。
書き込みの後に、メールでお詫びを送りました。
明日に改めて電話でお詫び申し上げようと思っていたところ、
早速メールの返信がきて日付部分を代筆していただけることになりました。
入社希望日は記入していたのでまだましだったんでしょうか？

ひとまず安心しました。
この時間に返信頂いたことにちょっと驚いていますが・・・・・。

>>439

少なくとも、あなたが入社すれば、この時間まで会社で働かされるということは確実でしょうね。
がんばってください。

履歴書と職務経歴書を送らなきゃいけないんですが、履歴書に職務経歴欄って言うのがあるんですけどそこに書いて大丈夫でしょうか？ちゃんと職務経歴書に書いた方がいいんですかね？

>>440
可能性はありますねぇ。
でも勤務地も職分も違うのでそこに期待して、まぁがんがりまつ。

>>441
履歴書の職務経歴欄って詳細を書くには狭くないですか？
私はPCで作成したものを別紙に印刷して添付しました。
PCの技能も必要な求人ではそのほうが良いと考えたからでした。

443

おれそんなに職歴ないんで大丈夫だと思うんですけど、履歴書と職務経歴書の２点を送ってくださいって言われたから、履歴書にある職務経歴欄に書いたら印象悪くなりますかね？

>>444
職分や担当したプロジェクト内容、その中での自分の役割などまで書くと
足りないんじゃないかと思います。
冗長に書くのも良くないと思いますが、ある程度の情報を出しておいたほうが
面接官も面接時に会話の糸口を見つけやすいのではないかと思いました。

今回初めての転職で希望の企業に内定できましたが、
私は立て板に水のように流暢に会話でアピールするのは苦手なので
面接も正直散々だったのに良い結果が得られたのは職務経歴書に
力を入れたからではないかと思っています。

がんばってくださいね！

>>444
提出書類の不備、職歴のアピール不足は、まともな会社ならまず書類で落とされる。
職歴が少ない場合の書き方とかネットにサンプル転がってるので、無理やり書く。

445、446


分かりました。アドバイスありがとうございます☆

すみません質問です。

会社の面接通知がきましたが、思うところがあり、断りたいんですが、上手い断り方が思いつきません。

なにかいい断り方ってありますか？

>>448
どうせ断ればもう関わらないんだからあまり気を揉んでもしかたあんめぇ。
俺は、
「誠に勝手ではございますが都合により選考を辞退させて頂きたく思います。
どうかご了承ください。」

今説明会参加確認メール作成中でして、
説明会は16:00からで集合時間は15:50なんです。

この場合
「○○時にお伺いいたします」
というのは開始時間と集合時間どちらを書くのが普通ですか？

今説明会参加確認メール作成中でして、
説明会は16:00からで集合時間は15:50なんです。

この場合
「○○時にお伺いいたします」
というのは開始時間と集合時間どちらを書くのが普通ですか？

449さん
ありがとういございます。
その方向でお断りをさせて頂きますね。

メーカーで26歳手取り１６万は普通ですか？

>>453
恐らく、額面上は２０万か１９万で社会保険や財形、退職で引かれているだけかと思いますよ。
それとか社員旅行があれば、その積み立て額がランダムというのが実際と聞くので、それで１６万になっているのもありますね。

以前に面接をすっぽかした会社にもう一度応募するのってやっぱダメかな？
いろいろ引っかかるが気になる会社ではあるので。
履歴書は提出してないが、ホームページから応募フォームを送ってしまった。
ちなみにブルーカラーです。

>>455
記録が残ってたら完全にアウトだが
なきゃ普通に選考されると思う。
ばれても落ちるだけなので別にいいんじゃない。

>>454
わかりやすいお答え有難うございます。
もうひとついいですか？

その会社は求人サイトで　29歳入社7年目　月22万＋手当＋賞与で　４５５万だそうです。
これに対して転職してきた私の待遇は常識的なものでしょうか？
面接の際に残業代は出ると言われたんですが、具体的にどのくらい出るのか解らずじまいで働き始めてしまいました。

フォーマットってどういう意味ですか？

アルバイトだとばっくれても働いた分絶対給料は振り込まれていたのに
（手渡しでも取りに行ったらもらえた）就職したら働いた分もらえないって
あたりまえですか？体調崩して休んでそのまま退職となったのですが
（ばっくれてはいません）。１０日分くらいのお給料あったはずなのですが
振り込まれなかったので。

>>457
26で20万、29で22万、昇給5,000ぐらいでおかしくない感じ。
あとはボーナスと、残業代込みで年収400万いくんじゃない。

面接に持って行くもので、履歴書・職務経歴書・自己PRの3点を
指示されたのですが、この場合は職務経歴書と自己PRは用紙を
別にしないと駄目ですか？
いつもは職務経歴書(一枚）の下に自己PRの欄を作って、一枚に
なるようにしているんですが、どうしたらいいんでしょう？
しているんですが

＞＞460
ありあとうございます。ｍ（＿　＿）ｍ
私でも４００万いけるかんじですね。
やはりこういう会社は残業代とボーナスで年収合わせするんですかね。（広告に載せる際）

>>459
正社員だったらもらえるよ。まともな会社だったら出るはずだが・・・

>>461
3点提出って言われたら、その通りに。
面接の自己PRのときに、書類くれとか言われるかもしれんし。
使わんかもしれんが勝手な解釈は禁物。

>>462
ふつう年収って言ったら税金とかいろいろ引かれる前の全支給額のことだよ。

>>463さん
ありがとうございます。
正社員でした。
辞めるまでに休んでたこともあるのでそれで休んだ分ひかれて
給料がでないのだと納得していました。

すいません、ここに就職が決まりそうなんですが
http://www.ashiharahp.or.jp/

こんな事件とかで
http://mbs.jp/voice/special/200604/10_2404.shtml

http://mbs.jp/voice/special/200607/27_3963.shtml

http://www.osaka-minkoku.info/orz/index.php?c=19-80
２ヶ月前に名前を変えたそうです
ブラックすぎますかね？
もう無職歴も３ヶ月ぐらいなってきて
焦ってるんです、どなたかご指南お願いします！

病院事務の派遣で面接行くのですが、暑いけどやはりスーツでしょうか

白衣に聴診器で行きなさい

前回だせなかった理由を納得させられれば、あるいは。
普通の会社なら落とすと思うけど

466
一応基本はスーツだと思いますよ。暑くていやだと思うなら、派遣会社の担当に相談してみては。

すいません、職務経歴書の効果的な書き方教えてください。パソコンあるんですけどネットにつないでないから分からないんです。

>>470
ネットにつないだら。

営業から事務職に応募しようと思っているのですが自己PRが
職種が違うのでどうしても思い浮かびません。
何かいい例文ありませんか？

470です。
471

ネットにつなごうと思ってるんですけど、面接の日程に間に合わないから聞いてるんですよ(*_*)

>>473
だったら、そのへんのマンガ喫茶にでも入って、ネットを見たらいいじゃん。

何を期待しているのか知らないが、
職務経歴書の効果的な書き方なんてひとことで言えるわけないだろ。

474。


はーい

>>475
俺の場合、毎日キャリアナビのサイト内にある
「徹底指導！応募フォーム作成法 」が役立ったと言い添えておく。
http://career.mycom.co.jp/job/coach/backnumber.cfm

マン喫で覗いてみてちょ。

476


ありがとうございます。

営業会社の面接を受けます。
どのように望めばいいですか？
試験と面接があります。
準備などおしえてください。（汗）

あまり気が進まない会社から内定を貰ったので、とりあえず契約をしたのですが、
試用期間中に辞めた場合、次の転職活動の際、履歴書には載せなければならない
のでしょうか。履歴書が汚れるので、入社を止めようかどうか迷ってます。

マン喫なんかより図書館行けば利用料タダだぞ。

>>479
履歴書に書く書かないは本人の自由

26歳　男　職歴4年（運用3・開発1）

ちょっと年齢的にも腰を落ち着かせたいと考えて、
最後の転職をと思ってます。

で、今下記選択肢で考えているのですが。

１．携帯（DoCoMo専属？）のコンテンツコンサルタント
　　→人と接する職に将来的に就ければいいなと思っており、
　　　 目にとまった企業。バックに付いているのはデカイけど、
　　　 今後の携帯環境はどうなるんだろとも不安視する部分もあり。
　　　
　　　　年収は現在よりやや落ち　390-400万

２．今までの経験を活かした職　運用リーダー等
　　→働いていて、やっぱりお金だって言うのが分かってきちゃったので、
　　　 自分を高く売って採用
　　　 ただ、運用・保守なので長い目で見ると海外へシフトするのかなとも。

　　　　年収は400半ば-後半

何か助言等いただけたら幸いです。

みなさんに質問！！！

今、意中の会社が有りますが、その会社に労働組合が有るかどうかを
調べるにはどうすればいいのでしょうか？。

教えてくださいです。

>>483
会社に電話して聞く

先月辞めた会社から給料明細がきた
飯代２５００円が引かれてたが、食ってないんだけど・・・
あなたなら２５００円ぐらい目をつぶる？それとも電話して返金してもらう？

ハロワで契約社員の紹介受けたときに、正社員探してますか?と聞かれて答えたら
３枚カードを印刷して見せてくれたのですが、学歴が高卒以上とあります　
しかも３枚とも　職員は聞いてみないと分からないとは言ってましたが、たとえ聞いてみたとしても
高卒以上の学歴がいると言われると思うのですが　どうでしょう?　僕は中卒です　職歴2つあります

電話して返金してもらう。
当たり前の話

>>485
会社に行って２５００円分メシ食ってくる

>>486
会社による

>>487
月曜日に早速電話してみます！

>>488
もう二度と近寄りたくない！

今度、面接があるんですが皆さんは面接対策はしてるんですか？
どんなこと聞かれるかわからないから不安です…

なら　辞退しなさい

志望理由、自己PR,自覚している性格、自慢できること、退職理由。
これだけは頭に入れたら受かった。
健闘祈る。

正社員前提のアルバイト採用の場合って、正社員になる平均は６ヶ月が定説？

今、転職活動中なんである企業にＷＥＢから応募したら、履歴書と職務経歴書を郵送して下さいとメールが返信されてきまして、昨夜郵便局へ履歴書と職務経歴書送ったのですが、この場合、相手企業に送達した旨をメール返信したほうがいいんでしょうか？

６年以上かかる

３年。

>>469さんありがとう

>>493正社員登用制度はあるけど、アルバイト期間長いと思うよ。半年で正社員は紹介派遣の場合じゃない？アルバイトは何年もバイトしたらの話。

質問です。
書類選考→筆記試験→面接　で決まる会社って、面接がダメだと思っても
それまでの筆記や書類の内容を加味して総合的に判断されるものなんですか？

面接ダメでも筆記である程度手応えがあれば採用の可能性はあるんでしょうか？

第一志望の最終面接落ちました。
どうしても行きたい企業なので、契約社員やアルバイトからの
正社員登用を希望したいのですが･･･？
とメールしてもよいと思いますか？
一部上場企業ですが。

>>500
諦めずやってみればいいさ。
どうしても行きたい旨を伝えて・・・

志望理由なんてなんていえばいいんだよ・・・・

ただ休みが多かったからいっただけなのに

>502
待遇のよさに魅力を感じました。

と言った直後、うち残業月７０時間あるんだよねと言われた

ハローワークから応募。１次面接、２次面接を行い、結果は
１週間後との事。１週間たっても連絡なし。１０日目位に
こっちから連絡してみると内定との事。その後、２週間連絡なし。
再度、こちらから連絡すると、人事いわく現在客先と詰めていると
の事。(ちなみに技術系の請負業務。）その後１週間経過たっても
何の連絡もなし。俺ってなめられてる？

オレなんて会社説明会でちょっと給料の話して、その後最終面接まで一切待遇の話なし
んで、内定もらった、出社日は１週間後ですおって書面にて通知しますって
待遇知らないのに勝手に雇用決定するなよドアホ
出社日はのばしてもらったけど未だに正式な雇用通知書は送ってこねーし
この会社の入社日までに他にいいところあったらギリギリでもドタキャンしてやる

>>503それで手当ては出るの？
うちは50時間までサービスって言われてる。氏ねばいいのに。

サービス残業は労基法違反です

>>506
残業代はきっちり払いますただし時給1250円って事みたい。
派遣の時給\1500ですら残業時給￥1900もらっていたので衝撃だった。

オフィスワークで制服のない会社へ就職するのですが、
一体どんな格好をすれば良いのでしょう？
男性社員はスーツでしたが、女性社員は妊娠中で楽な格好してました。
とりあえず初出勤は「今日みたない格好で（リクルートスーツでした）」と言われました。
追々慣れたら、楽な格好でも・・と言われましたが
一体何を参考にしたら良いのか分かりません。

>>509

マタニティー スーツ

女性が一生独身で食べていける職業って何でしょうか？
公務員はどうですかね？

>>509
今日みたない格好でいい。
スーツ着れば問題ない。

>>511
職業ではなくて、個人の能力次第。

>>512
なんかあったの？そんな淋しいこと言うなよ(´･ω･`)

>>511
ソープランド

おまえらヒドイなｗ

>>511
でも>>512の言ってる事は正論だと思いますよ。
あなたが今まで経験してきた仕事を活かせるところに転職できるなら
それに越したことはない。たとえ一人暮らしをしてるにしても手取り
16､7万でも余程派手な生活しなければ余裕で食っていけると思います。

というか『女性が一生独身で』←これだけの強い決意があれば並大抵の
ことは出来るのではないかと・・・。

>>511いまは女性だから無理な職業も少ないのでは。

自衛隊･パイロット･土木関係･IT…男ばかりですが、いますよ女性も。少数だけど。

>>511
>女性が一生独身で食べていける職業って何でしょうか？
大手入って辞めないって事で男女共通かと思います。

高年齢でのパート等を考えると圧倒的に女性の方が多い。
はっきり言って、男性の方が厳しいと思う。

志望動機って面接で聞かれた時、文章で書いた内容と同じこと話してます？
それとも内容を少し変えて話してます？

今年4月入社した新入社員ですが、退職を考えています。
今後の進路として、転職か来年から専門に通うかどうか考えています。
大学卒業後に専門へ行った場合、キャリアは大卒ですか？専門卒ですか？
また、大学在籍当時ほどでなくても、新卒としての就職活動は可能でしょうか？

>>518
基本は紙に書いてあるとおりだけど、具体的なエピソードなどを絡めて、説得力を増す方向に持っていく。

転勤無しだと給料はあまり期待できないのでしょうか？

>>521

はい。

給与についての質問です。
アドバイスお願いします。

年齢:24（♀）
業界:広告会社
雇用形態:契約社員
基本給:16.9万円
各種保険はあり。

残業45時間で残業手当が6万円ぐらいで
だいたい月に総支給23万円程のようです。
年収にすると賞与含めて330万円ぐらい。

契約社員としてはこれは妥当なのでしょうか？
前職は正社員で360万円ほどだったので、
ダウンが気になるのですが、平均的であれば良いかなと思っています。

内定通知に残業手当が記載されてないのですが、
内定後に人事に質問をすると印象は悪いでしょうか？

契約社員って基本的に正社員登用あると考えていいんでしょうか？
そんなの当てにすべきではない？
ちょっと興味ある仕事があったんですが形態が契約社員なんですよね…。

>>523
24歳女性の契約社員としては、普通です。
求人広告会社かな？

>>524
一般的には25時間残業した時の金額も併記することが多い気がするが・・・
残業が殆ど無い会社なのだったら、そういうのもあるかも。

ただ、金額は聞いておいた方が良い。
残業単価がめちゃ安（少額の基本給＋各種手当て構成されている）だったり、
錆残横行の会社かもしれないから。

>>525
あてにしてはいけない。
俺の会社だと、契約社員は係長昇進試験（正社員と一緒に）を受けて合格したら、初めて正社員になれる。
ほとんど無理です。

>>525
普通ない。
ある、という話であっても、それは保障されているわけではない。
正社員登用が希望なら、その旨を契約条件に含める。

>>526
ｻﾝｸｽです。
そうですか。手取りが少ない感じなので、心配してるんです。
やはり聞いてみますね。それで内定取り消しなどになってもそれはそれで仕方ないか・・・。

内定先の会社から、メールで給与の提示があったのですが、
予想以上に良い待遇でとても嬉しいのですが、
返信のメールはどういった文面にしたら良いでしょうか？

>>526
ありがとうございます。
媒体はいろいろ扱っています。
職務内容は広告制作です。

賞与は基本給の1.6倍×2回。
基本給が低いかな〜と悩んでいますが、普通なのですか？

>>530
内定の御礼と、今後の意気込みでも書いたら？
入社に向け具体的な待遇などの提示も戴き、あらためて身の引き締まる思いです、これから宜しくお願いします、とか。

金額多くて嬉しい、とかは書くな。

レスどうもです。
>>532
>金額多くて嬉しい、とかは書くな。
あ、書こうと思ってました。
そこまで直接的ではないにしても、そういうこと書くのは良くないんですね。
ただ、会社からのメールに、給与の具体的な金額の提示の後、
「いかがでしょうか？」という問いかけがあったので、
何か答えなければと思うのですが、普通に承諾のつもりですが、
文面的にはどんな体裁をとればいいものでしょう？

内定の御礼は、先週、内定通知が来た日にメールしたんです。
2度目になりますけど、また御礼を書くべきですかね？

>>533
では、
高い評価をいただき、幸甚に存じます。とか。


>>531
もっと待遇の悪い人は、そこら中にいます。30歳でも年収300万とか。

給料が不足だと思うのであれば、交渉したり、他の会社を探せば良いのです。
給料じゃない、仕事の内容が将来の自分の糧となる、と考えるなら頑張るだけ。

平均ならいいや、ではなく、よく考えて決断しましょう。

>>533
ごめん。中途半端だった。

採用担当○○様
年収提示の件、承知致しました。
高い評価をいただき、幸甚に存じます。入社に向け、あらためて身の引き締まる思いです。
御社の為に精一杯頑張る所存ですので、何卒宜しくお願い致します。


こんな感じでどう？書き殴ってるから、表現は適当に直してね。

>>535
何度もご親切なレスどうもです。

「幸甚」って言葉初めて見ました。
自分の語彙だと、
「希望以上の高い評価をいただき、大変嬉しく思っております（または満足しております）」
みたいな表現になっちゃいそうなんですが、これじゃ稚拙過ぎますかね？

ちなみに給料どれくらい良かったかというと、
自分が履歴書に記入していた希望年収は残業込の額だったんですが、
会社からの提示額は、残業なしで希望額に達していたんです。
だから嬉しさはかなりのものです。

何度もすみません。
「謹んでお受けいたします」みたいな表現はどうでしょうか？

>>536
その表現でも稚拙って事は無いと思います。念の為、堅めに書きました。

自分も最終面談の年収提示で、前職より150万UPの金額が記載された紙を渡されましたことがあります。
びっくりして「こ、こんなにいただけるんですか〜」って言ってしまいましたw

>>537
おｋ

良かったね。いいなあ。早く自分も内定して出来ればいい給与でびっくりしたい。

>>529内定後に年収や残業代が出るのかを聞くと､内定が取消になることなんてあるの? それを聞いて印象が悪くはならないと思うが｡
どう?

>>538
重ね重ねありがとうございます。
今までのアドバイスを元に、メールの内容を練ろうと思います。
会社からのメールは昨日の20時に届いたばかりなので、
今日中に返信すれば、遅いってことにはならないですかね。

今度正社員の面接を受けるんですがもし
採用になったら以前の勤め先の源泉徴収って必要ですよね？
以前はアルバイトしていたんですが辞めたのが今年の２月。
円満退社ではなかったので源泉徴収くれっていえなくて。
こういう場合昨年の年末で退職したってことにしたら問題ありますか？

知人の伝で正社員登用ありで、アルバイトでよければ幹部に口を聞くという話がありました。
通信業の一次取次ぎ業務なのですが、職務内容がグレーで見えてきません。
詳しい方がおられましたら、辛さ・楽しさ等を織り交ぜて教えて下さい。
因みに、営業補助とのことです。
３０名程度、社会保険完備のみ。６ヶ月程度で正社員にするか検討。
会社自体は都心の一等地にあります。
人生掛けてもよいのでしょうか…いろいろ経験してきたので悩んでいます。

この度アルバイトから正社員への転職（？）の為の活動をし、見事採用されました。
来週の月曜日から出勤ですが、契約書や詳しい会社説明等とくにありませんでした。
色々な契約内容・条件などの話し合いを、初出勤後に行う場合もあるのでしょうか？

以前派遣されていた派遣先の会社に中途入社できることになり、
そこには一緒に働いていた知り合いも何人かいるのですが、
彼らに、自分が今度入ってくることを、入社前に伝えるのって、
常識的に考えてどうなのでしょう？
あまり言わない方がいいですか？

会社とは関係ない友人とかにはもう言ってあるのですが。

>>546
あなたがすでに採用通知を貰ったような入社が確実であれば入社前に伝えるのはＯＫです。
ただ内定だけの段階であればまだ言わない方がいいでしょう。
もし内定の段階で話せば知り合いから会社に伝わり「未定で口が軽いヒト」と判断され
マイナス評価される可能性もあるし、また悪意ある知り合いだと社内で悪口言われ
入社が潰される可能性もあります。

>>547
内定通知書や処遇の提示も既に受けていて、9月の入社が決まっています。

でもやっぱり入社してから言うのが一番ですね。
普段は控えめなつもりだけど、実は自己顕示欲が強いみたいで、
言いたくて仕方ないんですが、今回は我慢します。

事務についたんだけど、一日中ＰＣの前って発狂しそうです。

営業ってやっぱりキツイんでしょうか？

その分報酬もいいのでしょうが・・。チャレンジしようか迷ってます。

売上高Ｘ兆円
平均年収40歳800万
のメーカーに内定出たのですが
これは世間の平均以上ですか？
ちなみに20代なんですが提示年収はその半分くらいです

>>550
年収４５０万と考えて１７ヶ月（ナス込み）で２６，４万円でメーカだと
財形とか引かれるから手取り２０万前後ですね。
メーカだと平均なんじゃねの？

転職で年収と考えると中堅クラスが平均以上の場合が多い。
大手メーカって年収以上に福利厚生が大きいです。

>>549
数字に一生追われる
自分のミスから上司や他人のミスまで謝らなければいけない場合があるのでプライドがなければ楽
相手あっての商売なので何時に終わるかわからないので体力必要
要領が良ければ営業はかなり楽かも

おれは、事務の方が楽だと思うけどね

去年の１０月まで新宿中央公園でホームレスをしておりました。３年前まで
国家公務員として霞ヶ関の某省に勤めておりましたが、高卒の初級職で採用され
３０年もまじめに働いていたのですが、付き合いで買った馬券が万馬券となり、
三千円が３０万円の大金になったのが、競馬に狂った理由でした。
気づいたときにはサラ金２０数社に元利合計１５００万円の借金を抱え、にっちも
さっちもゆかず、退職金の１８００万円を返済にあて、残りは妻に渡し協議離婚した
のです。家も女房に譲り、わたしは３０万の現金を持って、カプセルホテルを転々としなが
ら職を探しましたがすべて先方に断られ、手持ちの金も底をつき新宿で野宿生活をはじめたのです。
みじめでした。夜、食べ物を求めて徘徊していると、乞食呼ばわりされ煙草の吸殻やペット
ボトルの容器を投げつけられたり、悲惨な日々でした。
幸いボランティアの方の紹介で都のホームレス対策室の職員の世話で、職安のビルメンテナンス
職業講座を受講し、いま都内のさるビルメン会社で働いております。
就職して８か月になり仕事もなんとか覚えてきた所です。
これからも仕事に誇りを持ってビルメンとして頑張ります。

無職の期間(バイトもしていない)があると不利になるので履歴書には無職期間が
ほとんど無いように4月までしか働いていない会社を先月まで働いていたように履歴書には書いて
採用されたのですが、年末調整で前の会社の源泉徴収票を提出すると
「在籍期間が食い違う＆収入が少ない」でバレルので
「自分で確定申告をするので年末調整は必要無いので源泉徴収票だけ貰いたい」
と言ったところ「確定申告は出来ない。あれ(確定申告)は個人事業主がやるものだから
サラリーマンは出来ないよｗ。厚生年金とか給料から天引きされているから出ない〜」等と言われました。
私は「確定申告は個人でも出来ます。現に毎年やっていますから。源泉徴収票だけ頂ければ自分でやりますから」
と言うと「今までそんな事(確定申告をやるので年末調整は必要無い)言う人はいなかった。」
と言われましたが確定申告はサラリーマンでも出来ますよね？現に去年までやってましたし。
会社の上司がアホなだけですよね？

自分が雇用保険に入ってるかどうかって職安で確認できますか？

確認できます

>>554
できます。が、なぜ自分でしたいのか理由をいうべきでしょう。
ただ、それとは別に経歴詐称していることは罪です。

中途採用で内定辞退をしてもいいんでしょうか？
新卒はいくつも受けて内定もいくつも取るのが普通なので辞退もありだと思うんですが。

>>558
全然問題なし。そういう疑問がわくのはなぜ？

産業廃棄物処理場ってどうですか？
休みが多いから選んだのですが、なんか臭いや暑さとかきつそう・・・

>>558
問題はない。

ただし、
>新卒はいくつも受けて内定もいくつも取るのが普通
これは、別に普通じゃあない。

大阪〜東京
二回ほど往復しなきゃなんないんだけど、なるべく安くつかせたいと思う。
でもやっぱり新幹線になるのかな･･

月曜に初出社ですが、白ワイシャツで行くべきでしょうか？
もう受かったんだから気にしなくて構わないでしょうか？

>>563
第一印象をどう思われたいか次第。

>>562
> 大阪〜東京
> 二回ほど往復しなきゃなんないんだけど、なるべく安くつかせたいと思う。
> でもやっぱり新幹線になるのかな･･

あー、交通費が高いんですよね。
就職活動では、交通費の消費が非常に高いです。
ほとんどの企業では、にじ面接以降は交通費支給ですよ。
新幹線の高い交通費は、どうしようもありません。あきらめてください。
あと、タクシー代も高いですよ。節約してためたお金が、交通費の名目で急速に消費されていくのは、非常につらいですね。

>>562

私も>>565に同意です。
交通費は普通、出してくれますよ。しかも面接時間も気遣ってくれる。
そういう会社はあまり良い所ではないと思いますけど、どうなんでしょう。

転職活動って会社辞めてからじゃないとできない？

時間の問題だろ。

>>554
そこまで長文書かなくてもわかるよ・・・
結論「サラリーマンも確定申告できる」

ただ、上司もアホかもしれないが貴方もアホ
会社が年末調整した後で必ず源泉をくれるだろうから
それを持って確定申告しにいけばいい
別にそれ以外源泉いらないでしょう？
わざわざ言うのはあやしい（こういうことを入社年度に言ってくるひとは
経歴詐称のことがおおいからね）

ちなみに経歴詐称しているのだから
確定申告しても慣れた事務員がいればバレル可能性あるよ

>>567
求人誌を買ったら転職活動だよ
会社辞めなくてもできるでしょ？

福祉職への転職についてのスレはありませんか？
過去スレでもOKです。

>>570
資格板覗いてごらん

３０歳で年収３００万ちょい。
年間休日５０日くらいで営業しています。
休みすくなすぎで転職した方がいいかなあ？

どこの田舎だよ

「何でも質問」=「何でも答える」と勘違いしてるﾔｼが多いな

少しは過去ログや、スレ検索してみてよ

以前一度面接を受けた会社を合格したのですが、それとは別の会社に先に内定をもらったので
面接を受けた会社を辞退しました
このたびもう一度その辞退した会社の面接を受けようと思うのですが、一度面接を受けたことや内定をもらったこと
は今回の面接の時に言うべきでしょうか？それともそのまま初めてのように受けるべきでしょうか？

　 　　∩＿＿＿∩
　　　 | ノ　　　 　　 ヽ
　　　/　　●　　　● |_
　　 |　　　　( _●_) ⊂ ｀￣＼　アホな俺にも分かりやすく説明しろ。
　　彡､　　　|∪|　　　｀￣　ノ
　 ／＿＿　 ヽノ　　 /￣￣
　(＿＿＿）　　　　 /

面接のときに現在の仕事（といっても自営業の手伝いです）の年収を偽ってしまったんですが、
源泉徴収表を提出しろと言われたときにバレてしまうのではないかと心配です。
そもそも自営業の手伝いで源泉徴収表自体あるのかわからないですし、
勝手に作っていいものなんでしょうか？
提出を求められたときどうすればいいのか心配です。

勝手に作っていい!

俺はコピーとPC駆使して作って提出したよ

転職時に「第二新卒可」とか「未経験者可」とかあるのは、
なぜでしょう？
というのはマスコミ業界でそういうものがあったので、
要は新卒者と同様でしょ。だったら新卒で採用した方がいいと思う
ですが…しかもマスコミは難しいイメージだったので、あっさり
正社員で雇用するのもなぜか分かりません。
あやしいのでしょうか？！

>>478
oshietekurei

>>478
jibundekangaero boke

>>582
yadane wakaranaikarakitennosa

maa maa omaira otitukeyo

mou nurupo

小売や外食のような客用の駐車場がある店に面接へ行くとき、
車で行って駐車場使ってもいいんでしょうか？

試用期間3ヶ月とか6ヶ月とかあるけど、その間に無能が発覚したら解雇されたりするの？
新卒ならさすがにないと思うけど、即戦力を求めてくる中途だとと思うと非常に怖い。

SCOAっていう筆記試験はどんなのですか？
SPIとはまた別物？

団体職員に応募するのですが、その団体に対しての言い方は「貴社」なのでしょうか？
それとも他に言い方があったら教えて下さいm(__)m

新卒４ヶ月目で辞め、来週次の会社に面接に行くのですが
自己紹介で出身大学って言ったほうがいいですかね？
それとも前の会社名だけでいいですか？

>>586
採用されるまではお客さんなので桶。
>>587
会社による
>>588
類似している
>>589
「貴団体」か「貴社」でも

SPIと似たようなもの

>>591
うお〜即レスありがとうございましたm(__)m

質問です。
いわゆるバックレをしてしまったのですが、
一ヶ月ほど経過して一枚の紙が届きました。

このまま連絡がなかったら○月○日付けで
「自己都合退職」したものとします。

とあるのですが、解雇扱いではなく、
自己都合退職になってしまうのでしょうか？

>>590
両方履歴書に書くわけだが。

>>590
学生じゃないんだから言う必要はない。
出身大学にしても会社名にしても聞かれれば言えばいい。

>>590
第二新卒としての採用になるから、大学名が重要。

>>593
自己都合退職扱いにしてくれるなんて優しいな。
無断欠勤で懲戒免職になっても文句言えない状態だぞ。
できれば連絡して、正式に退職願を提出しておけ。

>>597
優しいんですか？
むしろ解雇にしてほしかったんですが…。

>>598
何故？この場合の解雇は、会社都合解雇ではないぞ。失業保険も出ないのでは？
懲戒解雇されると、就職できないぞ・・・

今の時期みなさん、ジャケットを着ずに通勤・勤務していますか？
とりあえず持っていくだけ持ってってます？？

>>600
会社・職種によるだろ。
うちはクールビズ推進なので、毎日カジュアル。でも、客先に行く営業はジャケット片手にスーツ姿だ。

>>599
懲戒解雇扱いなんですか。普通解雇辺りだと思ってました…。
うぅ

すみません、よろしければアドバイスお願いします。

>>580
この時期は、新卒が5月病等で退職してしまい、再募集をかける企業がたまにある。
今から新卒を採用しても、来年4月まで待てる筈は無い。他企業でも退職者が出てるから、その中で応募してくるの
を狙ってる。
ただし、
・すぐに採用されるとは限らない。新卒時と同様の倍率・厳しさで選別される。
・マスコミと言っても、底辺はDQN。

>>580
働きマンでも読んでみれば？

中小企業退職金共済制度に入っている会社は掛け金を当然給料から引かれるということでしょうか？

私は、帰国子女なんだろうか・・・・
いちいちカルチャーショックを受けて、日本文化に違和感を覚える。

自分が帰国子女かどうかぐらい、
わかるだろ。

おう、たぶん帰国子女だ。

>>609
早く南韓に帰りなさい

>>607
>いちいちカルチャーショックを受けて、日本文化に違和感を覚える。
日本文化じゃない。

労働者の権利が低すぎるだけ、ＵＳだったら弁護士が裁判しませんか〜〜〜って飛んでくる
企業が多すぎるだけ。日本にも懲罰的賠償が出来ればバカな企業は減ると思うけどね。

ありがとうございます。
なるほど！納得しました。

「働きマン」って案野モヨコさんの漫画ですよね。
読んでみます。

人材バンクで車で行くことも出来て
電車ではバス使用しないといけない会社はどうでしょうか？
ちなみに埼玉県です

安部さんが首相になれば日本の雇用状況は改善されるのでしょうか？

先日退職した会社なのですが、
残業時間や遅刻や欠勤などの不就業時間は精算分として退職翌月に払われることになっています。
退職した月に月末付で退職したかったので、
月の前半は普通に出社して、有給を全て消化して残りの月末まで欠勤としたところ、
退職した翌月に会社から不就業時間のマイナス分を払えといった通知がきました。

ここで思ったのですが、退職月に1日しか働かないで2日欠勤した場合、
退職翌月の精算金額のマイナス　> 退職月の給与
という働いたのに金を取られる状況が発生するのですが、
このようなことは労働法的に許されるものなのでしょうか？

>>615
会社の言い分が合ってると思う。
欠勤分はマイナスになるね。
通常は有給を全部使い切って欠勤日がないように辞めるのが作法だよ。

「退職翌月の精算金額のマイナス　> 退職月の給与」　にはならないでしょ。
あくまで２日欠勤分がマイナスになるだけでは？

>>615
↓こっちの板に、そういう質問に答えるのが好きな連中がいる。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146053315/

転職したら、給料下がるっていうけど一般的にそういうものですか？
29歳女・短卒で９年勤めていますが、今になって人間関係に悩んでいます。
うわべだけでしか人を評価しない上司にうんざりもしていて、本気でやめようかと検討中です。
現在の給料は手取りで300万弱(税込400万程)、職業は一般事務職ですが、
このくらいだと29歳の女子の平均年収より多い方ですか？少ないですか？
転職したら給料下がる確率は高いか低いかも教えてください。

短大卒じゃ転職は厳しいゃ
400万ならマシなほう

>>616
>「退職翌月の精算金額のマイナス　> 退職月の給与」　にはならないでしょ。
>あくまで２日欠勤分がマイナスになるだけでは？
例えば8月1日、8月2日を欠勤して、8月3日に出社して同日付で退職した場合、
8月の給与としては日割りなので1日分(8月3日分)、
翌月に2日欠勤分の請求がきて、
「退職翌月の精算金額のマイナス　> 退職月の給与」
ということはあり得ます。
こうゆう場合はどうなるのかなと思った次第です。

>>617
新スレになり次第聞いてみます。

>>618
一般事務職ということだけど、働けば働くほどキャリアが積み重なっていく仕事なら
今までの仕事もそれなりに評価されて、年収アップに繋がる可能性もなきにしもあらず。
ただ、勤続3年でも勤続9年でも仕事の中身はたいして変わらないのなら、
9年働いても、それはキャリアとして評価されないでしょう。
そうなると23歳でもできる仕事なんだから、年収が上がる可能性は低い。
下がる可能性もあると思うよ。

>>618
業種やキャリアによるだろうけど、年収４００ならまあ標準ぐらいだと思う。
在職のまま転職活動するのをオススメする。
良さそうなところあったら移ればいいんだし。

先考えずに辞めてから考えるってのはハイリスク。

質問です。22歳高卒、２tドライバーです。
転職というか(いづれ転職に繋りますが)、退職して、来春から専門学校へ行って再就職しようかと考えてます。
無謀なことでしょうか？年齢とかかなり悩んでます

>>622
そのくらいの年齢で専門に行く奴はそれなりにいるけど
どういう専門なの？

>>624
放送技術とか、映像音響とかそんな学校を考えてます。
テレビ番組制作をやりたいんです

>>625
その分野だと海外の専門学校でも行った方がいいよ。
日本は技術よりも学歴がないと就職出来ない分野だ。

>>623
>放送技術とか、映像音響とかそんな学校を考えてます。
>テレビ番組制作をやりたいんです
本当にそうか？やりたいことが決まったのか？
どういう業界で、その学校を出た自分がどのように仕事をしていくのか、調べたのか？
前スレ256の奴だろ？

>>623
年齢的にはOKだと。
TV製作は相当キツイ労働環境だと聞くが、そのあたりは分かってるよね。
学校行くなら在学中に情報集めやコネつくりしとくのが大事。

皆さんレスありがとうございます。
ちなみにやはり関係する企業は東京に集中しているのですが、やはり見据えて、東京の学校のが都合いいかな･･。
地元は大阪なので、決して悪い環境では無いとは思うのですが、東京と比べると･･

>>625つまりテレビ制作の技術屋をやりたいと？テレビ屋の求人見て、進路考えては。

ドコモだと携帯マスコミ塾てサイトある。就職本も読んで。

>>630
学校に行かず･･てことでしょうか？
携帯はａｕですね･･

質問させて頂きます。

とある派遣会社に登録しており、そこから紹介を受けた大手の工場でライン作業をしていました。
7月のはじめに突然そこの社員から「今月いっぱいでおしまいでいいよ。」の一言。
それでは困ると伝えると「じゃあ8月の頭まで」という事になり、先日仕事が無くなってしまいました。

その事実は派遣会社からは何も言われなかったのですが、今後どうすればいいのでしょうか？
仕事の出来は、一緒に働いてる社員にも評判良くて、辞めなくて済むように言っといてあげるって言われたのですが、後の祭りです・・・。

>>623
理由が不明。
きつい・厳しい・嫌になったとかで辞めるとか、
なんとなくやりたいとかいうだけなら、
辞めたほうがいい。

前者はどこでもどんな職業でもそういう部分はあるし、
後者はなんとなく程度の覚悟でやれるものでもない。

>>632
フツウの派遣？
それとも紹介予定派遣だったってこと？
別のとこ紹介汁って言ってやればいいよ。

>>634

普通の派遣です。
これって違法ですよね？
なにか糾弾する方法は無い物でしょうか？

>>635
違法なの？
派遣ってそういうもんじゃないの？

>>632
派遣先は特に問題ないし、派遣先の評判はどうでもいい。
すべてはあなたと派遣元との契約内容次第。

>>635
何ら問題ありません。違法でも何でもない。
派遣会社に次の派遣先を紹介してもらいなさい。
嫌なら派遣を辞めて、正社員になれば良い。

皆さん有難う御座います。


派遣元からは何の連絡も無かったんですが、そんなモンなんですか？

>>639
>派遣元からは何の連絡も無かったんですが、そんなモンなんですか？
それは問題アリ。今は派遣元は何て言ってるの？

>>639
だから、そんなものかどうかは契約内容次第。

派遣会社代えた方がいいと思うよ

仕事が面白くなくて、目指してた資格も落ちた(ﾉД`)
離職理由聞かれたらどうしよう…
というか、聞かれるわな。
みんなだったら、どう答える？

>>639
今さら言っても遅いけど、よく勉強してから派遣をやった方がいいよ。

派遣を続けるなら他にも何社か登録して、条件のいい仕事を選ぶといいよ

質問宜しいですか？
いい加減歳も食って来たので、「やりたい仕事」を選ぶのは諦めました。
で、自分に「出来るかもしれない」仕事を手当たり次第探してるんですが、
志望動機が上手い事出て来ません。
どうせ嘘の一つや二つつかなきゃ面接なぞ通りはしないのでしょうから、
何か良い言い逃れは無いものでしょうか。
例えば製造だとか、運送業なんかは、特に職種に魅力は感じないのですが、
選んでられないという状況なら、何らかの形でアピールしなければならないし…

>>646
「やりたい」仕事から、「できる」仕事に方向転換したのはいいけど、
実際にその業種で志望動機が全く書けないってことは、内定出たと
しても行きたくなくなると思うよ。
つまり、仕事する上でのモチベーションを見いだせないってこと。

質問です、お願いします。
履歴書出したところから、面接予定日の通知メールがきました。
小さな法律事務所です。
今のところ、面接をうけるつもりです。
特に返事をくれとはありませんでしたが、
お礼と面接行きます、とこちらから返事メールを送るべきでしょうか？

>>648
メールが間違いなく届いてることを伝える為にも、送るべき。

>>648
その面接日でOKなのかどうかという返事をしないと、
先方の人はわかんないよ。

>>648
当然。
返事しないなんてあり得ない、と思えないのは厳しい・・・。

>>647
そうですよね…
でもいい加減夢追い人みたいな事はやめて、食い逸れの無い仕事に就けないと
年齢的にもヤバいですし…
実家の親は、夢も世間体も捨てろ、工場でも運送でも何でもあるだろと、何とか
実家に帰還させないよう、煽られます。
中途採用だと、モチベーションの上がらない職種しか見つからないのですよ…
それでも食ってかなきゃならんから、なんとか正社員で潜り込むしかない！と焦って
いるんですが…
ちなみに今は２４歳で、派遣で工場の検査をやってます。
希望はDTP関連ですが、実務経験が無いし、知識や資格も半端なので諦めました。

>>643
「スキルアップ目指してチャレンジ中」でいいじゃん。
ちゃんと資格受けたり行動してるんだから理由になると思う。
そりゃ結果出てる方がいいけどね。

>>646
新卒のときはそうだったけど、同業の会社いっぱい受けるじゃん。
なんで他じゃなくてウチなのって聞かれたときの対策用に
会社の特長とか案内でチェックして適当に理由くっつけたけど
そんな感じでいいんじゃない。

>>646
>>652

色んな所にマルチしてるね。
私はメーカー勤務ですが、貴方は製造業や運送業に対して偏見があるようで。
こういった書き込みを見ると憤りと嫌悪感をおぼえます。

そんな考えではどこにも勤められないよ

>>653
今やってみたいと思っている業界がカー用品の業界で
全然勉強していた分野と違ってスキルアップしても
役に立たないんです。
やっぱ採用する方としては、あんまりいい印象受けないですよね？

>>655
未経験ならやる気で売り込むしか無いような。
どこで役立つか分からんので、一応出来ることは簡単に紹介ときましょ。

質問です。
公然猥褻罪の前科があるんですが、転職先は調べるものですか？
ちなみに１年位前の事です。
あと今在職中なんですが、次が決まってから辞めたいので
履歴書や面接の時に、引き継ぎの為１ヶ月後から勤務可能とか書けば大丈夫ですか？

>>657

大きな企業以外は大丈夫だと思います。
在職中なのは相手企業も知っているわけですから、転職時期は面接時に
調整するようにすると良いはずです。


公然猥褻ってなにしたんですか？

>>657
調べない。ただし言わないで就職してバレたら、即解雇を覚悟。
引継ぎの為1ヵ月後、は普通。

658
解答ありがとうございました。
有名企業ではないので、堂々と面接受けてこようと思います。


部屋の窓に面した道路を歩く女性に、自慰行為を見せましたorz

>>660

また凄いことを・・・。



でも頑張ってくださいね。

659
レス確認せず投稿しちゃってすいません。
解答ありがとうございます。

公然猥褻罪で〜などと自分からは言いにくいのですが…
しかも自慰行為とか…

現在契約社員をやっているんですが
業務内容と会社の雰囲気になじめず転職を
考えてます。
そこで質問なんですが
契約期間中の退職って何にか問題ありますか？。
また次目指してる会社は工場の運転員なんですが
結構な大企業なんで転職３回目の私でも大丈夫でしょうか？

>>660
あまり気にするな。人生色々なことが起きる。
俺も、マジで1週間の拘留経験があるorz
頑張れば何でもないぞ〜。今は幸せだ。

>>663
>契約期間中の退職って何にか問題ありますか？。
契約上（労働法：クビにも出来ない）は、期間満了まで辞めることが出来ないのですが
通常の正社員と同じで１ヶ月前位に辞める意志を伝えれば大丈夫だと思われます。

>結構な大企業なんで転職３回目の私でも大丈夫でしょうか？
知らない。　自分で努力してね。

>>654
マルチしたのは事実でお詫びしますが、同じような問答スレ一カ所だけです。
「いろんな」とか語弊がある言葉は止めてください。
それと、製造現場の酷さは今の派遣先で身を持って体験済みです。
異常な残業量と古株のパワハラで、医者に鬱病と診断されました。
年功序列で功績評価も無く、毎日ダラダラ。
仕方なしに働く以外、モチベーションやキャリアのアップに繋がらないのも事実でしょうに。
好きで自分も選びやしません。生きるためだから選択肢が無いんですよ。

>>663
契約社員だからといって、期間満了時しか動けない、なんてこともない。
普通の社員と同じで、辞める1ヶ月前に辞意を伝える。

>結構な大企業なんで転職３回目の私でも大丈夫でしょうか？
これは会社による。経歴などでカバーできればOKかもしれないが、会社によっては
3回目だということで書類落ちの可能性も。
ただ、くれぐれも内定を取ってから退職すること。

>>666

精神病ならマルチも仕方ないですね。
たった一箇所の派遣製造現場の経験で物事を一まとめにしないように。

そんな馬鹿にした考えでは、いつまでたっても派遣かそのうち失業だよ。

商学部卒。
学部を選んだ理由は下記２つだったのですが、説得力ありますか？
・高校時代に経済誌（ダイヤモンドとか）読むのが好きだった
・理系に行くほど数学が得意ではなかったが捨てるのが勿体無いと思える自信はあった
（経済に入れるのがベストだったと思うけど落ちたし、商学部で十分満足できた）

>>657

失礼とは思いながらもﾜﾛﾀｗｗ

賞罰があっても現に今の会社は雇ってくれているわけだし、前科があることは気
にせず面接頑張ってください。
いい結果報告お待ちしてます。

？
誤爆か？

そうですよね、早速送ります。
ありがとうございました。

>>663
大企業の工場に正社員として入り込むのはそれなりに大変だから
大企業＞大企業　か　コネ
これら以外はきついらしい
まあ、求人出ているのなら応募してみればいいよ

>>669
転職だよね。
あんまガッコの話題は突っ込まれないと思うけど。

それだけ見ると平凡な感じだけど、
大学→就職→転職　と話を繋げるようにすると説得力があると思う。
最近の話題ほど具体例が多いほうがいい。

数学とかの能力は、今も得意で業務に生かせるならアピール。

>>633
ありがとうございます。
辞めたい理由はいろいろありますが、やはりこれを一生するかと考えると無理だと思ったんです。

自己ピの最後に熱意として「今回の採用に縁がなかったとしてもアルバイト採用でも
入社したい気持ちでいます」みたいな事書くのって有りだと思いますか？

>>657
>>643、>>655です。
親切な回答ありがとうございました。

先週とある販売員として就職したのですが、契約書など書かないで働かされました。
初日別の場所で研修があるといわれたのですが、実際は無くいきなり現場に立たされそのまま数日勤務。
昨日やっと書類渡されたと思ったら銀行名や交通費の詳細を書く給料振込みに必要なだけ。
普通は契約書って一番最初に書くものじゃないんでしょうか。
更に社員で面接等してるのですが直属の上司が営業さんなどに自分を説明する際に自分をバイトだと言ってる模様。
確認とるのに上の人と話したいのですがまだ上の人捕まらなく未確認なので実際のところは判らないのですが、
内部では一応社員扱いだったとしても連絡不備ってことですよね・・・凄い不信感が。
研修期間は給料時給で支払いとは言われましたが、アルバイトとは聞いてません。
契約書記入無しで勤務とかよくあることなのでしょうか。福利厚生の話なども受けてません・・・
社員入社初めてなのと勤務時間が長く家に帰って寝るだけの生活で頭が良く判らないので一般的にどうか教えて欲しいです。
半分愚痴みたくなっててすいません、仕事行ってきますorz

>>678
だまされている
すぐに辞めろ

>>678
本来、内定が出てから入社するまでの間に、労働条件を確認し合って双方の
合意が得られた場合に労働契約を結ぶ。
その際に、労働条件の書かれたものを書面でもらうのが普通。
たとえ、試用期間があるにせよ、何ヶ月の試用期間中はこうこうで、その後、
こうなりますという書面があるはず。
今では、たとえアルバイトでもまともな会社なら必ず渡してるよ。
いいように使われてるだけの悪寒・・・。
上司が捕まらないなら、人事部にでもメールか書面で送ってみればどうかな？

自分で確定申告をする場合は「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」を会社に提出する必要はありませんよね？
勤務する事が決まった会社から「自分で確定申告する場合でもこれは必要だから〜」と記入して提出するように言われましたが
会社の奴はアホな奴で「サラリーマンは確定申告は出来ない」と思っている奴で
私が「確定申告の場合は必要無い」と言っても納得してくれないかもしれません。
どうしたら良いでしょうか？

出さなくても問題ないけど、
乙欄になるから、税金高くなるよ。
確定申告で戻って来るけど。

面接で履歴書等を提出する場合、封筒に入れて提出したほうがいいでしょうか？
ファイルに入れておいてそこから履歴書等だけ提出して大丈夫でしょうか？

>>683
どっちでもいい

「様方」について教えてください。
住所欄に様方ってありますよね。
これって、�@下宿してる人（他人の家に転がり込んだ人）はその家の人の名前をかいて、
�A小学生の頃は親の名前を書いたりしたけど、
普通に自分の家の場合は、親の名前を書かなくてもいいですよね。

�@山田一郎様方
　鈴木太郎　様
――山田さんの家に住んでる鈴木さんの場合

�A鈴木ヒロシ様方
　　　　太郎様
――小学生の太郎君に宛てる場合

村本ﾊｲﾂの村本卓也に監禁中の場合は

�@村本卓也様方○山△夫となる　

｢○○について｣という作文試験について質問です。
書き方としては起承転結でいいんですか？

上の続きですが、文字数指定されてない場合は、何割ぐらい書くのが普通ですか？

起承転結で１０割書くのが普通

>>687
作文の内容が分からんからなんとも言えんが、
普通は
・序論（この中で結論を言ってしまう）
・本論（序論で言った結論の理由、説明）
・結論（最後にもう一度結論「以上の理由で〜」）
って書くんジャマイカ？

結論２回書くの!?
作文なんて今まで適当にやってきたしヤバいな〜
読者感想文なんて全部吹き出しだけで書いてたしｗ

３回連続で最終面接で落選。orz
普通は最終面接では落ちることはあまりないときいたのだが、みんなはどうですか？
最終面接ではどんなところを見て、どれくらいの確率で落ちるのでしょうか？

>>691
>結論２回書くの!?

最初に「この件に関して、私は〜だと考えております。それは〜」
と言う書き方だと、読んでいるほうも頭を整理しやすい。
起承転結だと、読みながら「次はどうなるのか？」と考えてしまう。
小説などを書くのには適しているが、自分の考えを述べるには不適切。

内定が決まりまして、
健康診断書の（内容は一般的なもの）提出を求められています。
費用的に安く済ませられる方法を教えて下さい。
宜しくお願い致します。

事業内容が営業アウトソーシングってブラック企業でしょうか？

>>694
一度、自分の住んでいる街の市役所のHPを覗いてみるといい。
健康診断の案内が安く紹介されている場合があるよ。

自動二輪とか仕事に関係なさそうな免許は履歴書に書く必要ありますか？

>>692
> ３回連続で最終面接で落選。orz
> 普通は最終面接では落ちることはあまりないときいたのだが、みんなはどうですか？
> 最終面接ではどんなところを見て、どれくらいの確率で落ちるのでしょうか？

過去ログ。

>>697
ある

取った当時は「自動二輪中型免許」
現在の正式名称は「普通自動二輪免許」
どっちでもよさそうですけど書くなら現在のほうですか？

>>700
現在の資格名でよい
おれ昔の四級小型船舶持ってるけど、今は同じ資格で二級になったので
なんだか得した気分

先週入社したのですが、どうしても仕事内容が肌に合わず、
退職を考えています。
そこで質問なのですが、これから転職活動をする際、
雇用期間が企業にばれてしまうのは雇用保険だけでしょうか？
それとも厚生年金や健康保険などからもわかってしまうのでしょうか？
よろしくお願いします。

来週面接が決まった企業が同時にCubicっていう試験があるらしいのですが、SPIと似たようなものでしょうか？

>>703
ちょっとはググレ
一発で出てくるぞ

ある企業に応募してて、書類選考待ちですが、
近日中にヘルス（風俗）のオキニの娘と店外デート
することになってるので、
もし、デートの日と面接日がかぶったら
どうしようと悩んでいます。
仮に面接日の前日がデートでも、
面接に対する気合や闘志に悪影響が出ないか心配です。

>>705
そんなこと言ってるようならデート優先でいけよ。
その会社に興味ないんだろ。

>>678です。仕事終わって帰ってきました。
>>679さん>>680さんありがとうございます。
やはり妖しいですよね、仕事も人間関係も微妙だし辞る方向でいきたいとおもいます。
というか辞めるというんですかね、雇用契約結んでないのだからそもそも入社してない扱いになるのでしょうか？
なんかまたよくわからなくなってきました。
契約辞退しますって言うと入社してない扱いで給料が出ない事はないですよね。
しっかりしてないところは困るなぁ。。。。

669>674
ありがとうございます。
＞それだけ見ると平凡な感じだけど、
奇をてらっていると思われないようで、安心しました。
＞大学→就職→転職　と話を繋げるようにすると説得力があると思う。
そう言っていただけるとほっとします
学校のことだけでなく、就職・転職とれんちゃんで根拠を聞かれたのです
＞数学とかの能力は、今も得意で業務に生かせるならアピール。
まあたいしたことないのでこれは。。。

銀行員が将来外国で働くようになるにはどうすればよいですか？
また銀行員から転職するには、どのような職種にでも可能でしょうか？

>>693
なるほどそうですね。読み手が読みやすいように書いたほうがポイント高いですね。

機械系学部卒、大卒23歳、メーカー技術

金融界(メガバンクや財閥系信託)もしくは商社（投資銀行的なことをしていれば総合商社でなくともよい）への転職を考えているのですが、
有利な資格など、ありませんか？
若干、数学ができるので、アクチュアリーを考えてみたのですが、
資格自体の取得に必要な勉強時間（一次試験のみで5科目）に加え、
ライバルとなる保険会社勤務の方たちが別枠で専門に採用されており恐らく実力があり、さらに会社からの支援を受けているそうで、
働きながら彼らと張り合うのは時間的に現実的でないと考え相談してみました。よろしくお願いします

>>702
簡単に言えばばれますが
厚生年金も国民保険も１人に一個の番号制だと思ってください
次の会社で保険と年金に入る時に前回入っていた保険に確認が入ります
のであまり前回入社した所は、履歴書はあまりいじらない方がいいよ

プログラマとしてゲームばっか作ってましたが、
最近「虚業ってこういうことだよな」とむなしくなるのです
幸い学生のときに税理士に科目合格しているから
この知識とITの経験を活かしてSIerへの転職をもくろんでいる
・・・が転職理由として「虚業はイヤだ、実学を深められる仕事がいい」
なんて正直言っていいものかどうか迷うのです
みなさんご意見をいただきたく思います。

面接で初っ端「自己紹介をどうぞ」と言われた場合、どう返せば良いのでしょう？
自己紹介を求められているのに、「私はこんな成果を残しました」など自己PRをするのも
何か違う気がするし…

>>709
よくある職種は、現地の人と結婚して自分で店をする
日本メーカーの海外支店
日本メーカーの海外工場
日本語教師（資格が要るけどね）
海外で働くなら最低・英語と現地語の日常会話とビジネス会話が出来ないと転職なんて無理ですよ
もし言葉が問題なければ後は資格のないところならどこでもいけますよ
犯罪暦さえなければね

>>713
○○が嫌、というのは、志望理由にならない。
それは退職理由でしかないから。

>>714
氏名年齢〜経歴。

>>713
>「虚業はイヤだ、
前の会社・業界を非難する言葉は禁句です。

>実学を深められる仕事がいい」
業務内容の知識があればいいのですが、どんなところが実学を深められるのか
って突っ込まれる可能性があります。マニュアル的な文言なのでよくその会社
を調べてからにしてください。

保険に入ってなかったら前職場に連絡行かないよね。バイトで、保険入るまで労働時間満たなくて。

経常利益を社員数で割ったら４００万円くらいの会社なんだけど
これって業績いい方なの？

半年くらい面接してて内定ゼロなんだが、
内定ありますかって聞かれたらどう答えるべきかな？

本当の事言うべきか、内定あったが辞退しましたとか嘘を
言うべきか

皆さんはどうしてられますか？

>>718
前職調査があれば連絡行きます
どうせ源泉も出すでしょう？

>>719
現在赤字でなきゃいいんじゃないか？
業績は将来に向かってのほうが大切
株価もそれに連動する

>>720
お好きなように
ただ、辞退したといった場合は
辞退した理由を聞かれる場合があるから
準備しておきましょう

>>719
>経常利益を社員数で割ったら４００万円くらいの会社なんだけど
>これって業績いい方なの？
会社の利益としてはいい方だけど、営業利益がどの位か不明だと何とも言えない
社歴が古い会社だと資産売却で簿価との差益で一時的にドカンと増えたりする。

内定もらったところから労働条件提示がされず。
特にこちらから提示を頼まなかったからなのかもしれないけれど、
普通は向こうから「これこれこういう条件ですがどうですか？」と言ってくるものだと思ってたのですが・・・

お盆あけから始まる勤務でおそらく提示されると予想しているのですが。
向こうから言わないのはめんどうなだけなんですかね？

>>724
言われない場合は、こちらから確認するもの。

>>724
>普通は向こうから「これこれこういう条件ですがどうですか？」と言ってくるものだと思ってたのですが・・・
中小企業が多いから普通で考えると社内規定によるとかでこっちから聞かないと
ほとんど言われません。

>お盆あけから始まる勤務でおそらく提示されると予想しているのですが。
>向こうから言わないのはめんどうなだけなんですかね？
おそらく提示もないでしょ　向こうから言わないのはそんな慣習がないだけです。

転職系のＷｅｂとか転職誌等で言われている形式的な事って中堅クラス以上で
中小企業は、実際少ないからこちらから言わない・・・

中小企業は、実際少ないからこちらから言わない・・・
訂正
中小企業の場合には、こちらから言わないと内定貰った時点で
面接等で疑問点はすべて了解済みになってる場合も多い。

現在A社の最終選考、B社で内定が出ております。A社（親）とB社（子）はグループ関係です。
現在はどちらも志望度が高く、内定処遇出てから決めたいと思っているところです。
ところが人材バンクの担当CAからこんな連絡がありました。

●人材バンクの企業担当（紹介者の担当とは別人）が内定が出たB社に対して、私がA社とB社で「迷っていると」伝えてしまった（ミスだと認めて謝罪）

●B社は内定＝入社のつもりで選考を進めていたので、私は当然入社するものと思っており、かなりご立腹。

●B社の担当は2時面接の際、入社意志はあるか？または内定が出たら入社するか？内定したら入社するものとして進めると話した。と言っているが本当か？

↑1ヶ月前の話ですが、A社とB社で併願しているのは当初からB社は知っています。
入社意思についてはある、または志望度は高い、とお答えするのはごくごく普通のことだと思っていました（入社しないなんて言えないですし。）
そしてA社はB社の面接の後に選考が始まった為、その時点では第一志望でした。
その時以降、状況が変わったのです。

今はただ状況を説明されただけで、B社からの返答催促、回答はありません。
ただ、B社が即答を迫ってくる可能性があります。
そうすれば私はA社という選択肢は失うことになります（賭けはしないです）
最悪、内定取り消しなんて事になったら、もうどうしようもありません。
人材バンクがB社にまだ迷っているという、伝えなくても良い事を勝手に伝えたためB社から警戒されたのだと思います。
慎重に行動して欲しかったという思いと供に、不安でたまりません。
最悪のケースで取消された場合、泣き寝入りするしか無いのでしょうか？？
B社もかなり難関だっただけに、最悪のケースを考えると恐ろしいです。ただでさえ、入社しないかもしれない、と心象を悪くされてしまっています。皆さんでしたら、どうしますか？

せっかく順調に進んでいたのに、泣きたい気分です。

A社に，内定を早く出してくれるように頼む。

一度落ちた会社に、また面接行くのはダメかな？
落ちてから５ヶ月経ってるし・・・　どうでしょうか？

5ヶ月って…何も変わってないだろ。
他の会社で何年か経験積んで、以前と違う自分を
アピール出来なきゃ、まず無理じゃね。

逆に熱心って思われないかね？

それに配送員ですし・・・

また落ちるに一票

>>730
行ってみたら。
運が良ければ採用されるんじゃない？
どっちみち運頼みだろうから数打つのが正解。

>>728
親会社に行く方がいいだろ。
Ａ社にしなよ。

高卒24歳俺がこの先､人並みの給料を貰える職業は何ですか?
みなさんのアドバイスをお願いします｡

オレオレ詐欺

>>728
俺がおまいさんの立場だったら、
「Ａ社と併願しているという事実はなかった。人材バンク側の勘違いでした」
という内容のことをＢ社に伝えるようにする。
これは自分からＢ社に伝えるのではなくて、人材バンクの担当者に言わせる。
ようするに人材バンク側が勝手にひとり相撲をとった形にする。

人材バンク側は守秘義務違反を犯しているのだから、これぐらいのフォローは当然してもらう。
その上で時間稼ぎができて、Ａ社から内定をもらえたなら万々歳。
もらえなかったら、涼しい顔をしてＢ社に入社すればいい。
「人材バンクが何かしでかしたみたいですね」と言っておけばいい。

ただ、何にせよ、Ｂ社から内定取り消しを言い出す可能性は低い、と俺は思うけどね。

>>737
給料だけなら小売業は人並みだよ

>>737
給料だけならビルメンは人以下だよ

>>737
ビルメンでも大手だとＤＱＮ企業よりはマシだよ

皆さんに質問です。自分は２７歳。手取りで２０万。年収３２０万くらい。
まわりは皆結婚していくなか、自分は安月給で相手はいるができません。
この職場にいてもみんな給料の面で心配してる現状です。転職を考えていますが
どんなもんなんでしょうか？

嫁さんも働けるなら働いてもらう。
月５万でも。
子供できたら働けないから。

都会ならもうちょっと給料いいとこに転職できるんじゃない

今就職活動中なのですが、実際に採用されたとして毎日スーツを着る会社に行く場合、
何着ぐらいスーツがあればいいんでしょうか？
今は2着持っています。

>>746
夏服だけで最低２着。毎日ローテーションで着回しする。
もし余裕があって３着以上あれば、どれか１着をクリーニングに出してる間に
残りの２着で一日おきに着回すことができるけどね。

>>746
下着だけで最低２着。毎週ローテーションで着回しする。

スカウトメールが来たのでWEBから応募したら、お祈りがきたｗ
じゃー最初からスカウトするなよ！ｗ

面接したいと思ったから、スカウトしたんじゃないのかよ？ｗ

頭にきたから、メールで苦情送った。

>>メールで苦情送った

永久にﾌﾞﾗｯｸﾘｽﾄ入り

>>749
スカウトなんて、少しでも可能性ありそうな人材には
とりあえずメール投げるからな。。
そこで詳細書類を見て選抜していく。

ハロワで再就職手当ての手続きしたんですが、
就職先がＤＱＮな為1日で辞めました。
再び雇用保険の手続きしようと思い、ハロワに行って聞いたら、
退職証明書もらってって言われた。
会社に言ったら、勝手に辞めるから出せない！って言われました。
こんなときどうするの？
オイラの雇用保険はどうなるんだぁ…。

>>751
そうだよね…
俺もあんまり期待せんとこ。。

今は転職時代で、女性にいたっては８割が転職すると
聞いたのですが、事実でしょうか？
また転職する場合、初めに入社した企業より、規模という点
ではやはり小さくなるのが普通でしょうか？！

女性にいたっては８割が風俗に転職します！
また転職する場合、初めに入ったソープより、規模という点
ではやはり小さくなるのが普通です

>>752
う〜ん、ハロワに相談しましょう。

>>754
あまり数値には惑わされないで。
結局は、みんな自分の進みたい道を進んでいるだけ。
その先が大企業か中小かもその人次第だよ。

> お祈りがきたｗ

そりゃ断られますよ。

>>756
ありがとうございます。
そうですね、ほんとにその人次第ですよね。

辞めるときに返してもらうのって
年金手帳だけですか？

少しは調べろよｳﾞｫｹ

既卒でも採用予定なのに
提出書類に成績証明書があります。大学卒業して２年ぐらいたつのですが
大学行けばもらえるのでしょうか？

>>761
貰える。
郵送もしてくれる。

発行手数料がかかったりするし、学校によっては発行に○日必要
って言われるから先に電話で学校に問い合わせしたほうがいいぞ

転職して3ヶ月です。夏休みに余り仲良くない社員数名で旅行に誘われましたが、
私情（仲間とスポーツ観戦）で行けないのを忘れ行けると言ってしまいました。
最近それを思い出し、旅行が来週に迫った今さら、スポーツ観戦とは言いにくいので、
何か突発的な理由はないでしょうか？どうかアドバイスお願いします。

地方零細 年収320 高卒 30♂です。
入社後しばらくして某メーカーの支社へ設計要員として出向し、かなりの年月が経ちました。
そして近々戻ってくるようにと言われそうです。
戻ってくるようにと話が来たらとりあえず待ってもらい、出向先の上司に
「社員として置いてもらえないか？」と掛け合ってみようかと思ってます。
現実、私がいる部署は業績が芳しくないので人一人雇用する余裕はないかも
知れませんが、言うだけ言ってみようかと。
こういった場合、みなさんならどういう風にその上司に話しますか？

>>712
知り合いに雇用保険さえ加入してなければばれないと聞いたのですが、間違いなようですね。
ありがとうございました。

就職に男の場合、顔ってどれくらい重要性がありますか？

現在、転職を考えているものです。
入社時に誓約書と同時に、
自己都合により退社した場合、退社してから3年間は
類似企業，業務内容の酷似した企業への転職は禁ずるという
内容の文章が記載されてありました。
当然、この書類に印をおさないと入社が認められないので、
押しましたが、
この書類の効力は、どの程度あるのでしょうか
当方、29歳♂　プラント設計です。　

>>767
職種次第。
モデルやるなら人並み以上。
接客・外回り系なら強面はややマイナス。
内勤なら面接官次第。

>>768
ナカーマ
まったくないし、新しい就業先なんて知ろうともしない

メガネで面接にいったら全て落ちたのに
コンタクトで面接にいったら全て通ったｗ

職務経歴書って1枚か2枚ですよね。

じゃー、転職サイトにあるWeb履歴書みたなのに書く職務経歴書は、

A4枚数で言うとどれくらい書いていいんですか？

4枚程度書いてもいいんですか？

顔で扱い悪くされたりする会社って何？

>>711をお願いいたします

>>768
辞めた後の転職について、前職の会社が制限することはできないはず。
労基法でも定められてるはずだよ。

>>774
う〜〜ん、、よくわからないけど・・・TOEICとかFPとか・・かな？？

今月末で退職するので、有休を消化したいんですが、
直属の上司は、明確な拒絶はしないものの、
「周りから白い目で見られてもいいなら、消化しても構わない」などと、
有休消化すると円満退職はない旨のことをほのめかしてきます。

これも、実質的には有休取得を拒絶していること（＝労基法違反）になるんでしょうか？

>>776
単なる嫌味レベル。

転職後も今の会社と取引があるとかじゃなければ
無視して問題無しと思う。
今後の影響を気にするのであれば、適当に理由つけて
有給一部消化が社会人っぽい対応かな。

こんばんは　質問させてください。
今まで二年くらい無職だったのですが、履歴書には契約社員で
働いていたと書いて、内定をもらってしまいました。
フランチャイズの会社なのですが、
保険は国保で年金はその期間は払っておらず雇用保険にもはいっていませんが
今後ばれるでしょうか…？
おろそかな質問ですがお答えいただいたら光栄です。よろしくお願いいたします。

お返事遅れてすみません。
ありがとうございました。

併願のことは私自身が伝えた事なので取消せませんが、
今はA社獲得を全力で頑張るのみです。
内定取り消しにはならないとは思いますが不安でした。
ありがとうございました。

>778
まともな会社なら、源泉徴収票か納税証明を提出させられる。
それを乗り切れるなら、誤魔化せる。

バイトの就業期間を長めにいうくらいにしとけばいいのに…

有給消化中は、会社いかないから、「羨望の白い眼指し」は届かないでしょ。
オイラは有給が35日たまってたから、一ヶ月半休んだよ。
おかげで収入途切れることなく転職成功。

有給消化を理由に落とす会社は、ない。マトモな会社なら、有給消化で転職活動にあてたり療養することに理解示してくれたよ

ただし今の会社にも誠意で対応すべきだな

今、昨日面接したとこからＴＥＬがあったのですが、出れませんでした。明日、面接予定の一社とすでに面接した一社、合わせて三社で迷っているんです。とりあえず、待ってもらうべきですか？電話して何て言うのがベターですかね？？どうしよ・・

>>782
おまえにまかせる

>>783これって内定ですよね？待ってもらって、じゃあいらないっていわれことは有り得ますよね？あー、どうしよう。

とりあえず電話して用件を確認しろ、内定ならもらっておけ
入社までの打ち合わせは理由つけて少し遅らせる、どうにもならない場合はギリギリでドタキャンしろ

マスコミやテレビ局への転職って可能ですか？

>>749

俺もある。
同じWebからスカウトきて応募したら、検討するから数日後にご連絡とか言う
メールが来て、ん？スカウトがきたから応募したのに検討？、って思って
待っていたら、希望人物と添わないから今回は・・・・・ご了承ください。
と、きた。
はぁ？って思ったよ。

いやいやWeb履歴書を見てこの人物を面接してみたいなと思ってスカウトしたんじゃないの？
検討するって？？？Web履歴書見てスカウトしたのに、え！？見てなくスカウト？
これから見るの？

はぁ？ふざけてんの？おちょくってんの？と思い、人事のアドレスに
↑のような内容のメール送信した。

>>787
ちょっと前に話題になったけど、
リクのスカメは、リクの派遣社員か誰かが検索をかけているらしい。
一応、求人企業の採用担当もそのリストには目を通すらしいが、
まあ、適当なんだろう。
スカメとはいえ、扱いは一般の応募者と同じらしいよ。

そういうわけで転職活動が長引くほど、スカメには関心がなくなってきます。

俺の友達が今年、社会人１年目、会社に就いて４ヶ月なんだけど
この状態で転職した場合、一般的にどんなところに入れるの？
もしくは応募可能なの？

そいつは、３流大学卒、零細もしくはベンチャーの会社（激務らしい）なんだけど

ハロワと転職サイト、どちらのほうが良い求人が多いでしょうか？

>>790
どっちも少ない

>>791
そうですか…、では一番効率的に良い求人があるのはどこなのでしょうか？

>>792
それを知ってたらもう働いてる

今試用中だけど。
人手足りないってことで、上司がリクナビの営業と打ち合わせしてた

登録者の中から、企業が設定した必要条件にあってる者あてに送ってるだけ

だから抽出に使われた要素とは別の点で落とすことがある

>>794
なるほど、求職者がリクナビで企業を検索するように
企業もリクナビと契約して求職者を検索してる訳ですね…

>780さん　ありがとうございます。
源泉徴収票か納税証明　提出を求められた場合、無くした…で乗り切れるでしょうか…？
また　小さな会社で、年金も保険も雇用保険も加入してなかったというのは
通用するでしょうか？
週末に雇用契約をむすぶので印鑑を持ってきてくださいとしか言われ
なかったので、あまり書類提出とかないと考えていいのでしょうか？
おこがましく質問ばかり申し訳ないのですが、なにぶん初めて
ようやく内定が決まったもので、途中でばれたら…と思うと怖くてたまり
ません…　申し訳ございません。

今日面接に行って明日からでも来てもよい言われたのですが…あやしいですか？？
そこの会社健康食品販売でかなりよいお給料もらえるのですが…

・前職企業に調査がある場合がある

この前職企業って今在籍している企業って事ですか？
内定前提だと調査されてもいいが、
不採用なのに調査されちゃたまらんな。

>>797
普通に考えて怪しい。
きっと裏にインチキ宗教がついてると思われる。

摂理なら入れ

すいません質問です。
ハローワークから転職先の企業に対して、
離職票に記載されている離職理由は伝えられるのですか？
また転職先企業は、以前勤務していた企業に対して直接
離職理由を聞くものなのでしょうか？
もし調査されて面接等で理由が食い違うとややこしいので、どうか教えてください。

お聞きしたいのですが
４年間ぐらい祖母と親の介護で家業を手伝ってる状態だったのですが
祖母が亡くなり家業も父親が体調崩し入院してから従事する事ができなくなったので
新たに会社に面接しにいって採用されたのですが
雇用保険被保険者証を持ってくるように言われたのですが、
紛失してしまい見当たらないので職安に行って再交付してもらおうと思っているのですけど
家業は手伝いぐらいで殆ど介護のほうやっていたので
最終就業は４年前に働いてた会社なるのですが再交付はできますでしょうか？

>>796
ばれます。

ばれなかったorばれたのに採用する＝DQN

ま、類友どうしでいいんじゃね？詐称DQN人にDQN企業。

転職考えてます。給料15〜25万です。33才。面接時に決まるんですか？

さっき会社辞めてきました。
総務の担当者に「早めに保険証もってきてください」と言われハッとしました、
その事考えてなかった・・・病気にもなれないじゃん！

で、嫁がパソナの派遣で働いてるのですが、そっちで保険にはいれるのかなー？

>>805
任意継続すれば？

もう直ぐ企業は(製造業なら)、夏期休暇に入るが(大型連休)、今週に

転職サイトから応募しても、人事が見てくれなかったり(後回しにされて、連休中に忘れられてしまう)

連休中に、転職サイトから応募しても、連休明けに大量の応募を見ると、

スキルない人はあっさりはねられるよね？

スキルあったとしても、連休中で忘れられたり、大量の応募者の中に埋もれて、

運悪く、見落とされてしまったり・・・・・


今の時期応募するタイミングが難しい・・・・

今はいいのないと思う、お盆明け〜９月中が狙い目

>>805嫁がパソナの派遣

無収入になれば嫁の扶養に入れるが再就職すればまた出なければ。
出たり入ったりが大変なので任意継続を薦める。
ただ、任意継続は退職後２０日以内にしなければならない。
手続きは近くの社会保険事務所で簡単にできる

>>807

確かにこの時期は企業もお盆前進行などで忙しいし、採用を控えているところが多い。
ただ、それでも求人を出しているところは無いわけではない。
まあ、あせらずにいいとこが有れば対応、って感じでいいのでは？

少なくとも人事が連休中に忘れるってことは無いと思うぞ。

人事は連休中に忘れるさ

>>807
中途は基本即戦力だから、必要人数採用したら募集修了。
これはと思った案件への応募は早いほど良い。
（大手の通年採用は別）

>>806,809
ありがと、それやってみるよ。

どちらも再発行可能だから、
「無くしました」
「では、再発行してもらってください」

というか、入社したって住民税でバレるだろうに…。
経歴詐称は懲戒解雇の事由になるから、
今のうちに正直に謝るのを推奨。

芸スポ速報＋　より
【ボクシング】亀田擁護カキコミは 「プロ工作員」の仕業？
1 ：そごうφ ★ ：2006/08/09(水) 20:40:13 ID:???0
ボクシングの亀田興毅選手の「疑惑の判定」を巡るバトルがヒートアップする中、ネット上では「世論」誘導のため、
「工作員」が暗躍している、という見方が公然と語られている。誰かに頼まれて、
組織的に「亀田擁護」の書き込みをしている人がいる、というのだ。
「工作員説」が急浮上したのは、2006年8月7日に放送されたテレビ朝日の「スーパーモーニング」で、
亀田選手の父・史郎さんと漫画家のやくみつるさんが激しいやりとりをしてからだ。
特に、「ネットの書き込みを人の目で監視するサービス」を提供している
都内のベンチャー企業A社のアルバイトが「工作員」だ、という指摘が多い。
掲示板を監視し、企業を擁護する「工作員」
http://www.j-cast.com/images/2006/tetn06-1367_pho01.jpg
ネット上には「工作員」が暗躍?
例えば、掲示板ではA社はこのように紹介されている。
「Q．「A社」ってなぁに？
A．企業（ここではTBS）に依頼されて、掲示板を監視し、
企業（ここではTBSと亀一家）を擁護するレスをするお仕事をしている方々です」
では、実際の「工作活動」は、どのように行われているのだろうか。ネット上では、以下の発言が「工作員」によるものだとされている。
「やくみつるってこんなに低俗で卑怯なやつだったんだ。亀田父なんてTV出演に関してはド素人だろ？何、番組総がかりでド素人糾弾してんだよ。
こんな気分の悪いTV番組初めて見たよ。嫌いだった亀田父をちょっと尊敬したよ。俺だったらその場でやくみつるの頭蓋骨割ってると思う」
ちなみにこの発言をした同一人物は、15分後にこんな発言をしている。
「まあ、私もこういう書き込みするのが業務なので。給料は手取りで16万です」
うかつにも、工作員が自分の身元を明かしてしまっているのだ。この発言をきっかけに、工作活動のスキルの低さを揶揄する書き込みが増えた。
TBSは「その件についてはよくわかりません」
ほかにも、「工作活動」だと疑われているのが、同一人物による以下3つの発言だ。
TBSの放送免許剥奪を求めるネット上での署名活動を、発言ごとに角度を変えて批判している。

>796。

大学でもやりたいことが見つからず、何となく就職活動を始め、
銀行に内定を貰いました。
でも本当にやりたいことではないような気がしています。
これからやりたいことを探そうにも、見つかるころにはいい年かも
しれません。
やりたいことが見つかるまで何をしておけば、あらゆるジャンルの
転職に役立つでしょうか？！

>>817
そんなもん、無理に探さなくても・・・。
自分探しブームは終わったぞ。

セクロス教団の教祖です。いまなら教祖のおこぼれにあずかれる幹部候補を募集しています。
幹部候補の待遇
月給30万以上ボーナス年間2ヶ月以上年間休日108日社会保険完備制服貸与
成績優秀者には海外研修あり教団旅行あり（昨年はハワイ,一昨年は香港）
育児休か制度あり


応募者は以下の書類を8月31日まで教団本部に郵送すること
�@写真付き履歴書
�A職務経歴書
�Bテーマ自由の作文800字以上
未経験者歓迎　経験者優遇　応募の秘密厳守
書類選考を通過した応募者にはこちらから連絡さしあげます。

初めて退職しようとしてるので退職届の書き方がよくわからない
一応ぐぐってみたけど文章（理由とか）が簡単すぎる気がする
これが普通なんでしょうか？

うーん、転職先決まったから退職表明したら
強硬な引止めに会い、丸め込まれてしまった。
その後
「○○先生」よばわりされたり
「どうされましたか」とか妙に敬語使われたりするようになった
私いじめられてるよね？

転職サイトに登録したのですが、スカウトメールがたくさんきます。
たぶん履歴書もまともに見ていなく適当に送ってきていると思うのですが、
一つ一つへ返信したほうがいいのでしょうか？

>>817
マジレスすると
「銀行の仕事を頑張る」
転職活動の自己ＰＲで「前職では・・・と言う実績をあげました」
と自信を持って言えれば転職活動恐るるに足らず

>>820
私事、一身上の都合により〜
の定型でよい。
もちろん、退職願と辞意表明は別の話。

>>822
スカメ、オファーメール = DM

>>817
うん、>>823の言うとおりだと思う。
どちらにせよ、銀行に頼らない会社はないんだから、
銀行の仕事をがんばって損はないよ。

一般論でお願いします。
今まで、ずっと陥れようとやっきになっていた同僚がいきなり親切になった場合。
そして、自分と仲のよい同僚や上司がその落とし入れ子ちゃんに異常に愛想よく、仕事をふるようになったばあい。
どんなことが考えられますか？

ちなみに、そのお落とし入れ子ちゃんは自分がいい条件で契約更新するために
私を泥棒扱いしたそうです。

>>820
ほとんど定型文でおｋ。

>>822
丁寧ならばそうした方がいいかも。
しかし明らかに興味の無い会社には返信しなくてもいいでしょ。

>>821
引き止め工作に応じるとそういう目に遭う。辞めたがってたことがバレちゃったわけだし、
良く思っている人はいない。その中でこれからも働いていこうと思ったことがそもそもの(ry

で、こんな状況なら誰にも信じられていないからやめるべき？

821>828
あ、ありがとうございます。
まあ、一区切りついたら辞めるつもりなので
別によいです
かえって転職活動に熱がはいるというものです

>>824>>827
ありがとうございます。

>>817必要な技術や知識は業界によって全く違うよ。
ただ一芸は多芸に通じると言われるように銀行の仕事を頑張って、極めれば、他の業種でも通じる事を見つけれるかも。

それは客に対する態度や、クレームのうまい対応や、仕事に対する姿勢等ささいな事かもしれない。


そんなのは自分が感じる事。

転職活動中で二社、面接受けました。
一社から内定の連絡貰えたのですが、面接に行った時点で会社の外観・制服など見て
テンションが下がってしまい、あまり質問しないで帰ってきてしまいました。
こんな私でも雇ってくれるんだとビックリですが。。

今日はバイトで留守電確認が遅くなってしまったので、明日午前中に改めて電話をしようと思ってます。
その時にこちらから詳しい仕事内容について質問するのはアリでしょうか？
（求人を見た時はやりがいのある仕事だなと思って応募したのですが
明日また聞いてみて違うようだったら辞退しようかとも考えてます）

長文すみません。

>>826
あんたこの人でしょ

　465 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2006/07/05(水) 08:12:52 ID:clbnum/F
　私を会社から追い出そうとした人が窮地に立っています｡わりと｡
　というのも､私と彼女のいる仕事のｸﾞﾙｰﾌﾟが、私となかのいい人ばかりだから｡
　そして､みんな仕事だからと知らないふりをしていますが、大事な仕事は私とそのまわりでがっちりつかみ､彼女にはほかの人でもできる仕事ばかり振っています｡
　彼女は､平日休んだらﾘﾌﾚｯｼｭしたらいいじゃないのと､その仕事を取ろうと必死ですが私はがっちり抱え込むためにやすまないつもり｡
　表面上は､まわりの空気を汚さないために仲良くしていますが､こんなやりかたでいいですか？
　彼女が私を追い出したかった理由？
　私と彼女は同じ契約ですが、私がいると自分が契約更新できないからです

詳細は現場に居る訳じゃないから分からんが、あんたもその人も何か病的なものを感じる。

>>833
もちろん。内定後は待遇等の労働条件を詳細に話し合うからね。
なんでも聞いておｋ。

>>826
そんなこと考えないで、あなた自身のスキルアップのみを目指しなさい。
人を陥れるような小物＆それに振り回される上司なんて上手くかわして
やればいいでしょう。
今の職場で出来る限りのスキルアップをして、より良い環境を求めて
転職する方が吉。

>>824>>827
会社に入る時はいろいろと大変なのに
辞める時はあっさりしてるものなんですね
どうもありが�d

>>835ｻﾝ
レスありがとうございます。
明日はちゃんと詳しく聞いてみようと思います。

いまさらながら、遅すぎですが、
770さん、775さん。有難うございました。

ちょいと特殊なプラント設計でして、業務経歴で引っかかる所が
非常に少なくて。

とりあえず、はじめてみっか。

今日メールで採用通知が送られて来たんですけど、そこには

基本給　〜円
職務手当〜円
住宅手当〜円
計　　　〜円・・・でご検討願います。

ってな感じで月収についての待遇しか記載されていなかったんですが採用通知って
普通こんなモノなんですか？社保等求人概要を見ればいいものはともかく、賞与とか
だいたいの昇給額／年といったものはこちらが入社の意思を伝えてから話し合うもの
なのでしょうか？
また、この企業のほかに選考を進めている企業があり返事を少し待ってもらおうと思
っています。月収について高評価いただきありがとうございます。という内容を含め、
返信の例文が載っているサイトがあれば教えていただきたいのですが・・・。

長文、教えて君でホントにすいませんどなたかお願いします。

そろそろ辞めて半年。バイトするべき？

建築の簡単な書類整理、審査のバイトを見つけて、悩んでます。
もしバイトするなら週何日が適当ですか。

バイトしつつ探してる人は週何日、何時間働いてますか。お願いします。

俺は面接時、どこにでもある販売管理システムの開発だよ！と言われて入社したら
マルチ商法のシステムだった。
面接時と話が違う凄い胡散臭いシステム＆親族がマルチ商法の被害にあったっていうのもあって、入社５日で辞めてしまった…。

こんな私はもう再就職無理ですよね…

そうですね

質問させて下さい。
アパレルの面接を受けることになったのですが、スーツ不可との事でした
やはり企業の製品を身に付けて入った方がいいですよね？

大学の先輩がアパレル業界にいて、話きいたことがある。良くも悪くも主張強い人多いから…

ブランド名に染まってないお洒落度

が重要らしい。
競合他社の服でもokらしいよ。敵を知り己を知れば、ってやつ。

DQNも多いみたいだから、しっかり見極めてね。

新しい職場で初めて給料を頂いたのですが、
年金や保険関係のほかに「引去金」なるものが引かれていました。
今までの職場ではありませんでしたし、結構な額が引かれているんです。
ググってもわかりませんでした。
「引去金」ってなんですか？

交通傷害保険とかの保険じゃない？

>826

同僚に聞くのがベスト。

826じゃなくて846でした。

どっちでもいいけど。

Ａ社から面接の日時の連絡もらった３０分後に
Ｂ社から内定もらって今すぐ来るのかどうか決めろって言われたから
つい了承してしまった・・・ＤＱＮっぽいしＡ社にも興味あるし・・・どうしようorz

>>850
Ｂ社には了承したまま、Ａ社の面接に行く
Ａ社の結果しだいでＢ社はキャンセルすること

>>850
　>>851の意見で良いと思うよ
　Ｂ社から内定貰って良い感じだったら、
　Ａ者には「私には自信がありません！」と言って逃げる

すまんＡとＢ逆です

アトバイスありがとうございます。
Ｂ社の出社日の３日後にＡ社の面接なんです。
入って３日目に午後出社するための理由を考えてて鬱になってます・・
ぁぁぁぁぁもうやだぁぁぁぁぁ

>>854
入社３日目に抜ける口実
�@ハロワに就職の手続きに行かなければ・・・
�A親が急病（事故）なので付き添いしなければ・・・
�B入社前にすでに大事なアポイントあった

入社日をずらす、B社が本当にあなたを欲しいと思っていたらある程度考慮してくれる
無理だと言われたらそれまで、あなたの替えなんていくらでもいると思われている

>>841
そんなことを自分で決められないなんて信じられない。
金に余裕があるなら好きにすれば。
人のペースをそのまんまマネする気か?

小さい会社の事務採用されて来週から出社なんですけど採用の電話のときに
「面接のときお化粧が少し濃かったからまぁ常識の範囲内でして下さい（言いづらそうに）」って言われた;
確かに上下リキッドアイライン引いてたけどこんな会社入って大丈夫なのか不安orz
ちなみに服装はカジュアルでおＫな会社です。

みなさんどう思います？

逆に健全さを感じる俺

>>858
＞こんな会社入って大丈夫なのか不安

何が不安なのか分からん

>>859そうですかね〜

>>860メイクぐらいのことでいちいち口挟まれるなら色々うるさい会社なのかと不安になったんですよ;

>>861
まあ、あなたには合わない会社かな。別を探したほうがいいかも。

マスコミへの転職を考えているのですが、
やはりマスコミは他の業種よりも能力が問われます？

３日目に休むなら病気か事故だな。
用事なら、入社前に伝えてあるのが普通だし。

親類の事故にするなら、自分の兄か姉の結婚相手にしとけ。親だと、なにかの連絡があった場合にバレやすい

履歴書と職務経歴書あわせて３枚送って、結果不採用だったんだけど
後日電話して、履歴書は返して欲しいと言ったら
不採用の方には返送していってます、との返答。
返ってきたのは履歴書だけだったんだけど、こういう場合って
職務経歴書も一緒に返してくれるもんだと思ってた。
会社側としては職務経歴書だけとっておく理由なんかないよね？
私の想像では履歴書もコピーしてとってあって
何かあったら電話してみようとか考えてるような気がするんだけど
もう一度電話して、一部ではなく、全部返してもらいたいと
言ってもいいと思う？

ﾊﾛｰﾜｰｸから面接受けて採用通知がきた
しかし、俺は面接後に落ちたと思い
自分で探した会社に面接に行って採用もらった
もう既に自分で受けた方に働く意思も伝えた
ﾊﾛｰﾜｰｸから受けた方は断りたいんだが、どうしたらｲｲんだいｴﾛｽな人？

>>863マスコミって業種は何やりたいの？

マスコミって体力あった方がいい仕事ばかり。
そんな気がする。

>>866
電話して辞退します→理由は？→第一志望から内定モラタ

>>868
ﾊﾛｰﾜｰｸに電話ってｺﾄで
ぉk かな？
�dｸｽ

面接のお礼状は葉書？封書？
転職本にはどっちにももっともらしい理由が書いてあるけど

>>865
言った方がいいよ。

>>869
ハロワとその会社にも電話した方がいい希ガス。

>>870
礼状は不要

>>871
ありがとう
でももっと何か具体的な実例が聞けそうなスレを見つけたので
そっちに聞きます。

>>871
ありがとう
でももっと何か具体的な実例が聞けそうなスレを見つけたので
そっちに聞きますね。

７月いっぱいで辞めた会社の給与明細が届きました。
厚生年金の額が今までの２倍くらいなんですが・・・
半額負担してもらえてないと言うことですよね。
これは正しいんでしょうか

>>875 7月いっぱいって、、31日で辞めたって話？

それなら保険払う資格を失うのは辞めた日の次の日から。
それが今月か次月かで別れ目。次の日が8/1なら8月分も払う事になります。
30日に辞めたら、8月分取られない。

ちなみに、30日しかない月は29日に辞めたら取られない。

>>845
お答えありがとうございます。
しかし私服で面接って難しいな・・・カジュアル過ぎてもダメだろうし・・・

>>876
7月31日で辞めました。
ということは８月分も払うと言うことですね？
でも７月の給与から天引きされるのっておかしくないですか？
私が何か勘違いしているのか

８月は給与がないから７月の給与から先取り

>>875=878です
ググって理解しました。
会社が源泉徴収しているのは前月の給与からなんですね

>>878
厚生年金の保険料の徴収は前月分を当月の給料で
控除している企業もあります。
７月末で退職した場合、６月分と７月分を控除したのでは
ないでしょうか。
７月分は本来は８月の給料から控除する予定でしたが
８月は給料が支払われないので、７月分の給料でまとめて
控除することはあると思います。

転職先で他の従業員を特別扱いして自分を無能扱いするという嫌がらせを
受けてます。こういう嫌がらせの対処法や、何故そういうことをされるのか
知ってる人教えてください

>>882
有能なのか？　
人よりも早くて良い仕事が出来るのか？　
自分にしか出来ないのか？

嫌なのか？　
本当は一人でやりたいのでは？
実は、嫌だといいつつ安心してる？

人には相性や人徳ってのがあるからなぁ

精神的につらかったら上司に相談するか、辞めるのがいいよ

中小企業は社員教育ができていないので
このような事があるのだと思います。
この会社に長く勤めたいと考えるならば
社長もしくは役員に直接相談して
いやがらせを受けていることを話すと
いいと思います。
相談に応じてもらえないならば、労働
基準監督署に相談すると話せば大丈夫
です。
中小企業しか勤めたことがなくまともな
教育を受けていない人が立場の低い人に
対していやがらせ等をしますが、立場の
上の人に注意してもらうのが一番いいと
思います。

相談です　
面接日程の延期が続く場合、どうしますか？
志望度が高い会社があります(以前グループ会社から内定もらったことがある、
現在自分は札幌在住だが内定貰えれば関東勤務、面接官は東京からくる)

７月上旬にリクナビNEXT上から応募し中旬に「下旬、面接予定」といわれたものの
その後連絡無く、以前グループ会社受けたときあちらの不手際で連絡ミスがあったので
こちらから再度今回の会社に電話してみたところ延期になり８月上旬といわれました

しかしまた連絡無いしこの調子だとどんどん遅れそうだし、志望度も高いことから
自分が東京へ面接受けに行っても良いと思いその旨を伝えてみました
あちらは「こちらが待たせているのでこちらから行くのが筋なのでもう少し待ってくれ」
と言われました

人事部の方は忙しいだろうし延期するのも仕方ないですが何となくこのままだと
９月下旬とか本当に遅い時期に面接になるような気がします
現在無職と言うこともありもちろんこの間に他にも活動をし内定ももらっています
たまたまブラックだったため内定辞退をしています
しかし今後上記の会社選考受ける前に
他から内定貰ったらみなさんならどうしますか？キープ的な感じで勤務しても良いかなと
思いますが・・
長々とすみませんでした

横からすみません、

面接で、志望動機とかに関して
「覚えてきたような気がします。自分の言葉で会話したほうがいいです。」
的な事をよく言われる。

自分は緊張するんで事前に覚え込むんだが、それがいかんのかな？
説明口調が悪いのかな？

なんでもいいんでアドバイスもらえたら嬉しいです。

>>886
一応面接をするための要件を満たしている人材だが
もっとよい人材の応募を企業が待っているために
面接日程を延ばしているのではないでしょうか。
企業が希望する人材の応募がなければ、面接後に
採用の可能性もあるので、あせらないで待ってみても
いいと思います。
あわてて就職しても中小企業では給料も少ないですし
社会的に評価されません。

>>887
丸暗記で、文章をそのまま読んでる感じに取られるからじゃないでしょうか。

言いたいこと、伝えたいことを組み込んだ、大まかな枠組みを
ある程度決めて、それを膨らます感じで話せばどうでしょうか。

それが無理そうなら、丸暗記でも、「〜でですね」「〜ですし」
みたいに、喋り口調的なニュアンスの言葉でワンクッション入れながら
話せば、ロボット調じゃなく人間味が出るかと思います。

他の人でもあてはまる、ありがちなものは駄目ってこと

>>887
少々酔っ払っているが、、一つアドバイス。
本当にその企業に入りたいのなら自ずと言えるはず。
話したい流れのみ整理していきなさい。
決して台本のセリフのような真似はしないこった。

ただいま、就職して、一ヶ月の試用期間中なのですが
無事本採用されるのか、ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙおびえています。

7月末にしごとを始めてから、一週間半ほどたった昨日、
9月までに給料を振り込むための口座を指定の銀行に9月までに作ってくれと
経理の方に言われました。

これは本採用の可能性が高くなったと思っていいのでしょうか？

>>892
いいえ。ただ今までの給料を振り込むだけです。

補足：今まで以上に気力を出してがんがれば
きっと正社員として迎えられるはず。がんがってください

>>892
ふつうにやってりゃ大丈夫。

>>895
普通にやってますが、そんなにきばってません。

大手電機の子会社勤務です。事務職です。
皆さんは手当って何種類くらいもらえているのでしょうか？
私の所は通勤･食事（数千円）･時間外しかありません。
労組は親会社と同じなので、親会社も同じです。
私が結婚した頃に家族手当が無くなりました。無くなった代わりに
子供が生れた時、学校に入学した時に手厚くもらえます。
世間的にはまだまだ家族手当は支給されているのでしょうか？

あと私の所属している子会社は新興市場のどれかに上場中なのですが、
一部や二部の企業への転職は可能ですか？

>>897
自分の会社がどこの市場に上場しているかは
調べたほうがいいと思います。
東証に上場している企業は、会社規模も大きく海外にも
事業展開をしているので、中途採用での転職の場合
相当のスキルがないと難しいと思います。
年齢が若ければ、転職も可能だと思いますが、就職後
に転勤の可能性もあると思います。
家族手当は、中小企業では時間外手当についても支払っていない
ので、ほとんどの企業はないと思います。

マスコミに転職したいと上で書いたものです。
具体的には出版がやりたいので、出版社や新聞社に転職
したいのですが、入社試験では何か特別なことをやらされるので
しょうか？！

>>897
手当に関しては、企業それぞれなのでなんとも言えません。
ただ一般的な事務職的には良い部類ではないだろうか。。

ちなみに俺はIT技術者だが、手当なんて・・・・・・・・・・・orz

転職に関しては上場云々ｍ、大中小云々は関係ないよ。。
１００％本人次第。

>>897
手当ては大手含めどこも縮小傾向だからね。
住宅手当がそこそこ出ればラッキーって感じ。

そこそこの規模の会社のようなのでスキルさえあればだが
事務系は総じて競争率高いもよう。

>898
当然ながら、どこに上場しているかは知っているわで、
敢えて詳しくは書きませんでした。
書き方が悪かったようですいません。
一応少しだけ海外展開しており取引もありますが、さほどでもありません。
親会社は誰でも知っている超大手なですが、
中小規模から大手へは厳しいですか。
今20代後半で新卒入社4年目なですが、正直、習熟したスキルと
言われるほどのものはありません。

>>887
実際どんな風にしゃべっているのか分からんので、想像になるが・・・

よく言われるのなら内容ではなく話し方に問題があるのでは？
・早口で流れるようにしゃべっている。
・声のトーンが高い。
・思い出すことに集中して周りが見えていない。
・思い出すときはどうしても上目がちになり、相手の目は見られない。

だいたい暗記したものをそらんじるときは、上記のような特徴が出ます。
あなたはどうでしょうか？

>>899
マスコミ系は特殊なので、ナンとも。
ただ俺一回、某在京キー局の面接受けたことあるけど、
筆記は国語と英語が難しかった、やはりとは思っていたけど。
面接では一般的な質問しかされなかった。

偶然にも、IDに私が来月になる年齢が表れている

>>904
やっぱり難しかったですか？
う〜ん。。。

>>905
じゃあ俺は２歳年下。

>>906
参考にならなくてごめん。マスコミの試験ってけっこう特殊なもんで。。、。。

>>907
いえいえ、ありがとう。

もし人事経験者(なるべくならIT系)がいたら教えて。

「御社の採用情報を○○、および御社ホームページにて･･･」
みたいな文章を書くとき、俺は
「厳密にはWebページだけど、一般的にはホームページと呼ばれることが
多いから」って理由で「ホームページ」って書いてるのね。

でも、最近TVCMとかで「詳しくはWebで！」とか言ってるのを見てだんだん
不安になってきた。

人事としては「ププ、PG○年やっててホームページだって」みたいに感じるのかどうか知りたいです。

>>909
「Webページ」でも「ホームページ」でもどちらでもいいよ。。
とにかく分かりやすい文章を心がけること。

希望年収はどう伝えればよいでしょうか、
求人票にかかれているとおりでお願いしますとか、
御社の規定に沿って頂ければと思いますでいい？

>>910
サンクス。
分かりやすい文章を書くよう心がけます。

言葉遣いなんかも「相手が二重敬語使ってる(好んでる)からこっちもそれでいくか」
みたいに厳密＝正解じゃないのがむずいね。

これでどうだろう？
縦書きのときはホームページ、横書きのときはWeb

自分の場合、どっちかっていうと、
厳密に書くより、くだけて書くほうが多い

>>913
サンクス。
出版社とかだったら、そのくらいやると「おっ」と思われるかなあ。

人事がどの程度の情報を履歴書から読み取る(読み取れる)か、判断難しいよね。

８／１より採用が決まり明日で丁度２週目が終わり、９連休の盆休みです。
状況報告
マッタリ度を調べてみてください。

社団法人の一般事務
９時〜１７時
時間外　７時間／月
休憩時間　１時間
年間休日　毎週土日祝日　１２５日
８月１２日〜８月２０日夏休み
通勤時間　１時間３０分（自宅から駅までの徒歩含む。座れません。帰りは座れる）
月給１８万（昇給５０００円／年）
賞与　年３ヶ月（５年目以降５ヶ月）
社会保険完備
退職金有り

通勤時間と、給与がネックになってるのですが、
３１で勤められたらよしと妥協するか迷っているところです

内定を引き伸ばしたいのですがどうゆう方法がありますか？
ベンチャーに内定をもらい給与や仕事に対する
やりがいは感じるのですがとにかく入居してるビルがショボ
過ぎる。面接の時ビルヘ入るのに勇気いりました。
職場環境って重要ですよね。社長に入社するから他のビル借りてくれ
何て言えないですしね。

>>911
俺は応募前の質問時に「年収○○円希望です」って書いてるよ。
履歴書にも書く欄があるのでキチッ書いてる。

>>914
俺は仕事柄(というか性格かな？)厳密にやらないとダメなのよね。
なので文面がかたくなりがち(←これは反省点)。

皆さん、ありがとうございます。
やはり、丸暗記を重視してたのでロボットみたいだったのでしょう。

自分の考えとしても面接は客観的に話した方がいいと考えてたので、
論文みたいになりがちでした。

もうちょっと面接を楽しんでいこうと思います。
どうもです。

次スレはここ↓再利用な〜

【転職】−転職板＠何でも質問所　その57
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1154114610/

明日面接でそのときに履歴書も渡すことになってるのですが
封筒に入れて渡したほうがいいのでしょうか。
丸裸で問題ないですかね？

>>921
本気じゃないよね、
と釣られてみる･･･

>>921
> 明日面接でそのときに履歴書も渡すことになってるのですが
> 封筒に入れて渡したほうがいいのでしょうか。
> 丸裸で問題ないですかね？

あしたって（笑）。もっと早く行動を起こせない人ですか？
過去ログとテンプレートに500億まおふぇほfwかふぁまんちょう回くらい かいてありますけど。
日本語の読めない人ですか？

>>916
マッタリ度：最高
給与：最低

生活できてて、上昇志向じゃないならまあアリかなと思うけど。
スキルとかつかなそうだし将来に不安を感じる。

>>917
親戚に病気になってもらうとか。

オフィスが不相応にきれいだったり汚かったりするところは
経営者がドケチだったり、見栄っ張りだったり。
2、30人の会社だったら、社長の影響が末端社員まで来るので相性は重要。

>>916はコピペだってば。

昨日面接行ってきてお礼状を出そうと思うのですが
面接した人の名前が分からない時って下手にださない方がいいですか？
2〜3人の人間で分担して面接していたみたいなんですが名前が分かる担当者
以外の人が面接したんで…。名札は下げていたみたいなんですが服の中に入れてる
状態で出してくれともいえないし、女の人なんであんまりじろじろ見るのも失礼かと
思って･･･｡やっぱり出さない方が無難でしょうか？順調に行けば二次面接等あるんで
そのときに出せばいいのかな･･･。
どなたか教えてください｡