940 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 22:42:56 ID:dEk0x0uu0
ここが狙ってるのは旧クリスタル(に在籍してる技術者)
気を付けれ(引き抜きの話が来ても)
騙されるな
(給料は)あまりかわらないどころか斜め下(がる)
941 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 23:54:02 ID:BSaa5eAO0
942 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 06:18:34 ID:+ap4wdZX0
もっと的が外れているのは
横領を公表しないまま上場するどっかの会社
943 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 08:28:54 ID:yiIBtndY0
公開されてるじゃん。。。上場の審査も合格してるじゃん。。。
944 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 22:29:55 ID:7NgW6bwA0
>943
上場で、持ち株会とか参加している社員はウハウハだね。
初値は3300円くらいがついたとして、
大和はいくらくらいに設定していたのかな?1株800円くらいかな?
それにしても社長含め社員もぼろ儲けだ。
945 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 23:25:26 ID:OVIDBorg0
社員の儲けはないだろ。
闘牛組では、儲かるのはせいぜい川崎だろ。
946 :
905:2006/12/08(金) 16:58:53 ID:RjiGWmXS0
色々ご意見ありがとうございました。
<初任給>
月給22万8000円(博士卒)
※研修・アウトソーシング手当、住宅手当、通信手当含む
と書いてありますが基本給20万なんですね。
先ほど
勤務地にこだわるなら不採用。
勤務地がどこでもいいなら採用
というお電話をいただきました。
947 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 17:34:02 ID:MQzldDEdO
博士よ
この会社は有能な卵を飼い殺しにする会社
この会社に行くなら大学に残る方がいいだろう。
基本給20万じゃないよ
多分その計算なら基本給は16万
>>946 派遣先はITなら結構短い。メカ・エレなら1〜3年。
1回目は勤務地は考慮してもらえないが、次から派遣先変更のときは希望出せる。
それにしても、ふざけてる。
>勤務地にこだわるなら不採用
>勤務地がどこでもいいなら採用
なんでこんな会社が上場できたんだ?
950 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 00:26:22 ID:YxP72MLV0
おまいら、人がいいな・・・
『ドクターで勤務地にこだわってる人』
なんて、会社側ですぐに特定できるじゃないか・・・
これはネタだと思う。
茄子明細見てビビタ
まあ、残業しまくってるからだろうけどな
952 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 01:43:42 ID:6Arp2QzJ0
高学歴ってなに?
大卒は高学歴なの?
世間一般的にアホな大学卒業して、自らアホを証明する様な大学卒でも高学歴なの?
高卒よりはな。
>>952 お前は仕事においても、分からないことは人に聞いてばかりいるのか?
それとも疑問系で書くことで暗に否定したいのか。それにしても低レベル。
学歴如何を問う以前に、自身のアタマの悪さを露呈してる。
956 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 03:45:29 ID:BKHgR8mu0
仮にドクター卒で入社しても、高卒の子たちと一緒に雑用させられるんだろうな、きっと
それも同じ初任給で
957 :
ドクターへ。これがVSNの現実だ。:2006/12/11(月) 18:32:30 ID:wNFXSDgH0
□緊急通達
この度弊社役員(下記)が退職致しましたのでご通知申し上げます。
取締役 柳田 繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職
□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗
958 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 14:05:34 ID:Ez3wRtGB0
ここも脱栗軍団→VSN○イスト結成?
959 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 17:49:21 ID:QU7JrhhDO
いつの話だよw
>>956 能力高い奴は、高い単価でそれなりに難易度のある場所へ。
なのに給料は一緒。それっぽい手当てが数千円付くだけ。
数年勤めても伸び率も大差無し。
961 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 09:35:30 ID:yTcnwnjq0
962 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 17:54:03 ID:wZ5vgoK30
VSN最高!!会長万歳!!
963 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 01:09:45 ID:v28iAkW90
てかVSNって最悪…
派遣に出てる人のこと考えて無さすぎ。
残業とかしてる奴が偉いの?それが普通?
まあ売り上げ事態を考えるとそうだけど。
営業が「何で残業少ないの?」だって?
普通60時間とか残業してるよ!だって
マジでむかつく。俺は仕事が速いんだよ!
社員の残業だけで評価するとかおかしいし!
営業は阿呆だ。アテにするな。
仕事が速いと自負するなら、日報なりつけて「仕事量・ペース・時間の使い方等」カタチにしとけ。
それを元に後輩の指導に力入れてリーダー目指すもよし。
派遣先や営業との単価アップの交渉材料にするもよし。
残業代で売り上げ稼いでるような会社に未来は無い。
この会社は個人を見ないから、自分でネタ作ってアピールしていけ。
965 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 00:20:25 ID:clVE0ZNl0
>>963 派遣は人月計算。さらに時間で金が入るからね。
残業が多ければ多いほどVSNの売り上げが増える。
そして労基法違反で起訴される
967 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 03:01:06 ID:+r5fB54t0
でもさ、売り上げとかおかしくない?
だってさ、年間で仕事できる日が一応その派遣会社によって決められてるのに
それで残業したら残業代もらえないとかおかしすぎるし
>>964 仕事量とかペースとかって
最初に「これいつまでやっておけばいいですか?」って聞いて
それで大体の日程を組んだら残業とかはあまりしなくてもいいじゃん!
残業する場合って言うのは最初に言われてた仕事に+αで何かやっておいてって
言われたときにするんじゃん。
実際の企業だって、こいつなんでこんなに残業してるんだ?とか思ってるやつとかいないのかな?
だって企業側的には仕事が速くてできる人間をほしいのに
仕事が遅くてでも一応できる人間なんて普通はいらないんじゃない?
俺がもし社長で派遣社員を雇うってなったら
3ヶ月間はまあお試し期間って思って業務的にどうがんばってるか見るけど
それ以降になったら、何でこんな残業してるのとか思うけどみんなは違うのかな?
968 :
964:2006/12/17(日) 05:43:06 ID:bK6zQE9V0
>>967 与えられたことだけこなすってのは「仕事」じゃなくて「作業」と言う。
自分ひとりの作業なら時間管理は容易いだろう。
俺のトコは上司は一切管理していない。
仕事はプロジェクト単位で上から直に下りてくる。
全ての計画・日程を組むのも、遅延調整も、完全に一人作業。
納期を遅らせる他部署の尻拭いで残業したり、とか色々あるさぁ。
おもそも、出来るはずもない無茶な日程を組まされたりな。
おかしいじゃないか、と言われれば、全く持ってその通り。
でもこれが現実。社会だから。
その軋轢を受けて、サビ算して、んでこの程度の待遇だ。
上司は出来上がった資料にハンコ押すだけ。
過程なんて見ようともせず指示も出さず、結果のみ。
単位が「1作業」じゃなくて「1プロジェクト」なんだよ。
そういう職場もある。
だから頑張っても頑張っても報われない会社だと。
俺は他社の内定取ったぜ。
こんなクソ会社さっさとオサラバだ。
969 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 15:19:59 ID:+r5fB54t0
>>968 内定とったのか
やるじゃん!
俺はどうしようかなって思ってるよ。
会社辞めるんじゃなくて会社に色々言ってるんだけどね
何も聞いてくれないし。
あの有給の改善あったじゃんあれ俺が資料出したけど
それの評価ポイントで賞与が3ポイントだって!w
もっとあるじゃん!絶対!
そんな会社に貢献してたったの9千円だぜ!
それに対して案件とか紹介したら6万の世界?
はぁ〜まじでおかしい〜
970 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 18:25:05 ID:EDruADMpO
上場前から波乱の予感ですな。
971 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 21:53:49 ID:L7YNirl90
ピンハネ率の高さは投資家にとってプラス要素になるんだってね
俺だったらこんなヤバイ派遣会社の株なんて絶対買わないけど
972 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 22:43:53 ID:rEj47dEG0
この会社って、なんだかよくわからないが、製造請負に力を入れてるの?
この会社のスレは、なんだかよくわからないな。
アホゥな書き込みになったり、マジトークっぽい情報が出たり。
974 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 11:02:52 ID:qEL3wIGPO
やっぱ初値割ってやんの。
プッ
975 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 00:51:03 ID:g9ejy6siO
ぷぷぷ
>>969 有給の、オマイか!よくやってくれた!!
まだ青い会社だから、レスポンスも悪いんだろうが。
変に固まってしまった古い企業よりは、変わろうとしてる。
変えようって意識は、今は少数だが、熱いのもいる。
エンジニア組織、もっといいもんにしていくべ!
977 :
元社員:2006/12/21(木) 17:54:43 ID:4CciRo+9O
上場しても
査定はまるで北朝鮮だな
978 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 20:26:24 ID:g9ejy6siO
今日あんたんとこの株、全部手放したからw
紙屑になる前にとっとと逃げないとな。
979 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 22:59:06 ID:oOD1MWyJ0
売気配株数 気配値 買気配株数
103,600 成行 42,200
7,200 3,390
3,500 3,380
1,700 3,370
7,700 3,360
178,000 前 3,350
3,340 前 166,200
3,330 300
3,320 100
3,310 300
3,300 3,300
(ノ∀`) アチャー
980 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:31:55 ID:KBwvS9jB0
はぁ〜俺も持ち株金に換えようかな?
なんか、色々まだ不満ばっかり。
981 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:44:51 ID:4CciRo+9O
インサイダー取引予備群ハケーン
982 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:54:39 ID:oOD1MWyJ0
983 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:58:12 ID:oOD1MWyJ0
984 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 04:23:39 ID:EM2wetkyO
上場完全失敗ワロタ
986 :
名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 19:47:15 ID:2cNg3o5G0
今日、持ち株から引き出しのメール送ったぜw
金無いからな〜。
しかも今月の給料明細からなんか、業績手当てが名前変わってたw
実際のところ、従業員一人雇うのにいくらかかるんだろう?
>>986 口座もないのにどうやって?
989 :
988:
退会すればいいのか。
連続レスでスマソ