VSN(VentureSafeNet)第8部

前スレのVentureSafeNet第7部が９５０レスを超えたので立てました。
今年はJASDAQに上場するみたいですが、どうなるでしょうね？
取り敢えずﾏﾀｰﾘ逝きましょう。
前スレ(VentureSafeNet第7部)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1080995934/l50

ベンチャーセーフネット関連スレ
就職板(■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part3 ■)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135171654/l50
転職板(★業績好調★ベンチャーセーフネット★フサイチ★)
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1059407165/l50
息子経営(ゲインってどうよ？Ｐａｒｔ．２)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1132074560/

株式会社 VSN ホームページ
http://www.venturesafenet.com/
http://www.vsn.co.jp
※房朗長男(元副社長)の会社はここ
http://www.connectous.co.jp
※房朗次男(元社長)の会社はここ
http://www.gainer.co.jp
Fusaichi.net
http://www.fusaichi.net/
怪鳥ブログ
http://kaicho.livedoor.biz/

久し振りの2ゲットー

3ゲトか？

まだ4かよ

>>1
他板のリンクすんなヴォケ！！

ここも脱栗軍団→VSN○ｲｽﾄ結成？

>>5
別にかまワンだろ。

>>7
色んな板行き来するんなら一個にまとめろ
行き来しないんならリンクすんな

>>8
そうゆう考えはもう流行らない。

>>9
じゃあ、２ｃｈのカテゴリ分けや板分けは意味無いから、大きな一個の掲示板にすれば？

>>10
それは君が決める事ではないんじゃないか？

>5と7〜11
そろそろVSN関連の話をしましょうよ。

ということで、

秋に上場との事だがGreensheetや
"会社四季報　未上場会社版"にすら載ってないし、
こりゃ"いつもの"延期かもしれん。
こんなの連発ですからこの会社上場してもすぐに、
風説の流布に引っかかりまくるかもしれませんなぁ。

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

別に本上場前のｸﾞﾘｰﾝｼｰﾄ上場は絶対やらないといけないことではない
四季報に載ってる載ってないはｼﾗﾝのでどうこう言わないが
社内的には上場要件を満たすためにｶﾂｶﾂで動いてる

ここの会社は風俗に派遣されると聞いたのですが本当ですか？

ねえよｗｗ

あげ

ここの内定とったんだが前スレ読んでたらやる気なくなってきた
どうしたもんかな

>>18
先ずは前スレにカキコしてくれ。
話はそれからだ。

>>13
すっかりこの会社のテンプレに定着してしまったな。
もう過去の事なのに・・・

>>20
社名変更により過去を闇に葬り去ろうとしたことが問題。

>21
それは違いますわ。ベンチャーセーフネットはVSNのグループ企業として残ってまっせ。
何も知らんのやったら、下手な事言わん方がええんとちゃいますの？

>22
株式上場のためには過去の汚い部分を切り捨てる必要があった
それで社名変更したから21の発言は間違いというわけでもない

社名変更だけでキレイな体になれるんだったら
西武鉄道もライブドアも社名変更すればおｋ？

妄想に付き合う必要はないと俺は考える

>VSNの合言葉「絆」を大切に、頑張って行きましょう

ちょｗｗ無いものを大切にできねぇってｗｗｗｗｗｗｗｗ
あるのは「契約」って縛りだけだってｗｗ

あ、「絆」って「契約」の事かｗｗｗ


マジで勘弁してくれ

闘牛入社組、何人残っているのだろう・・・

もう闘牛ネタあきた
少しは前進しろよお前らｗｗｗｗ

今年の入社式のイベントは何だったの？
毎年派手なパフォーマンスをやってるみたいだが・・・

VSNネタ秋田よ
もう氏ねや

>>30
ここはＶＳＮのスレじゃん。
ＶＳＮの話題に飽きたら一体何を書くの？

てめぇー達の夢と愛について聞かせてくれ。

このｽﾚのタイトルは

VSN（VentureSafeNet)第8部

だからベンチャーセーフネットの

話 も O K で す が

>>32
転職

08と09の同期会って何あれ？
大学生かってのｗ

ていうか08と09って、半分残っているの?

今年入社しましたが何か？

07:ﾀﾞﾒ
08:ﾀﾞﾒﾀﾞﾒ
09:もっとﾀﾞﾒ
10:…

10社員配属マダー

ここはレスが超スローペースだな。
社員の２ｃｈネラーは少ないの？

ﾒﾝﾍﾗｰは多いんだけどね

フサイチジャンク残念でした〜

test

1500人解雇で解雇されたやつらには何か手当てとか出てたのか？

ﾒﾝﾍﾗｰって何？

>>44
１５００人解雇！？
それって何時の話よ？

150人解雇の話だったら知っていますが

もっとだめなのは未だに横領を犯罪と見なしていないｸｿ社員共

>>48
それより、上場はしないと就職板に書いてあったが本当なのか？

ここの事務員さんて可愛い娘多いね♪

秋に上場するよ

今年の入社式は何もなく、普通だったよ

>>51
それは良かった！！

上場、今年はかなりマジなんじゃないか？
身障者雇ってる子会社とか、個人情報関連とか、意識しまくって動いてるよな。
ＶＳＮはグダグダだけど、数人のコアがちゃんと動けばそれなりの結果は出せそうなんだが。

つい先日コンプライアンスの実地調査が入りました(｀∀´;)

>>55
で、結果はどうだった？

結果はしばらくしないと出ないっぽい。

過去に悪い事件でもやらかしましたか？

名古屋は移転するの？

>>58 過去にこんな事件をやらかしました。

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

>>60
横領厨いい加減にしる

レイオフのほうがよほど罪だろw

古臭いネタ・・・

就職板の学生には大人気です


■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part3 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1135171654/

ここの平均給与っていくら？

昨年度新入社員実績で20ﾏｿ1千と書いてありましたが、ありゃ嘘だよ。
ちなみに基本給は14ﾏｿ7千…
もう死にたい…

>>65
それに派遣手当と住宅手当足したら20万4千じゃん。

「手当て込み」の恐怖！

>>65
騙されるおまえが悪い。残念だったな。実家に帰ってニートでもやってろよｗ

快調ブログ荒れてますな

基本14万、アウトソーシング手当3万、住宅手当2万7千…
さて、手取りは？

中途で入ったから参考値だが･･･
30歳、前職含めて経験6年、基本給は16マソいかないが、
残業ゼロで総支給25マソ(手当て込み)〜
月70時間くらい残業すると総支給50マソってところっす。
まぁ、派遣単価が高いと自分にも(多少は)跳ね返ってくるので、
単価をageてください。＜それじゃ会社の思うツボか？

新卒0X社員だが俺も>>71と同じくらいだな。
残業すればするほど実績手当も上積みになるしくみだから残業多ければ(・Д・)ｳﾏｰだけど
残業ゼロの職場だった場合は単価ageても給与面の不満はあるかもね。
それとアウトソーシング手当って基本給と同等扱いだったはずだから派遣出てれば基本給として考えてもいいんじゃまいか？

>アウトソーシング手当
派遣に出て無くても、本社勤務・研修中にも付く。
貰えないのは派遣にあぶれた真の能無し。
ひとつの派遣が終わっても、大概は終了までに次のトコ決まる。

会長ブログ荒杉

給与面は激悪とまではいかないが。
心配なのは未来だな。所詮は派遣、使い捨て。
３０までには知識と経験貯めて、転職目当てじゃないと。
うかうかしてると、ボロアパートで孤独に餓死する老人の仲間入り。

昔に比べてはかなりマシにはなってるみたいなんだけどね。
将来は心配だわな。ニートやフリータよかマシだろーが

そもそもこの会社から独立しようと思っている香具師ってまだいるの?

ﾉｼ

企業なんぞ夢見てるバカはさすがに少ないみたい。
見たところ、夢見鳥１０％、転職４０％、考え無し５０％ってとこか。

起業だろハゲ

上場マダｰ？

実績手当ては個々で違うだろうけど業績手当ては毎月どんな感じなの？アレがイマイチわからない

新卒がはいってきた時期は5000くらい。
だいたい5000〜10000の間と思ったらいい。

なるほど、お小遣い程度という感じですね。ありがとうございます

荒らしがいないと落ちそうだな

その前に怪鳥ブログが荒れてまつが

なにそれ？

>>87 >>1をミロ!

保守

初任給たった13万

>90
派遣に出てる状態で13万？それなら生活出来ないでしょ？退社も視野に入れて考えないとね

>>90
家賃ひかれてだろ？

【ﾌｻｲﾁ】VSN MEIST(ﾏｲｽﾄ) 第1部【子会社】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148046804/l50

書き方が悪かったな…
手取りで13万だよ。
控除の欄に「その他の控除3」ってのがあって、410円ひかれてるんだが、これはなんだ？

>94
競走馬購入費？ww

>>94
研修の時、作業着のクリーニング代とかなんとか言ってなかったっけ？

96>同じ新入社員？
でもクリーニングって派遣に出るのが決定したら払う(引き落とし)んじゃなかったっけ？
てかエンジニアへのバックのパーセンテージ低すぎだよ…

>>97
君に対して支払われている「君には見えないお金」と、
君を派遣に出すための人の給料と、まだ派遣されてない人の給料を
考えなきゃいけないのですが。
バックのパーセンテージが低いというならば、何か全員が納得する
計算方法を考えて提案してみれば？(提案できるはずだから)
と、混じれ酢してみる。

>>98
提案。
会長やら上の人間に対して支払われる無駄な支出を減らす。
どうでもいいものまで経費で落とそうとする奴多すぎ。チェック厳しく。

低いというか、営業とエンジニアで言っているバックのパーセンテージが違う。まぁ、そんなもんとは思うが…
しかし引っ越し費用って他の会社(派遣会社以外でも)は全額負担してくれるの？

で、ＶＳＮ上場準備の方はどうよ？
俺は新規公開株を申し込もうと思ってるのだが・・・

さぁ。
準備は進んでるんじゃないのかな。

約3ヵ月の寮に住んでいられる期間を過ぎても派遣先が決まらない場合はどうなるのでしょうか？

そんなやつは自分から辞めてくれ

とりあえず退寮した後にレオパか一般物件に入って本社待機だね。
5万円生活だよ(;ﾟДﾟ)

VSNっていう会社は>104みたいなｸｿばかりなのですか？

まぁそんなﾔｼもいるんじゃない？　　　　　　　　　普通に考えれば派遣に出ないと会社の利益は上がらない訳だし…

>>106
バカか？
利益にならない人間をいつまでも置いておくような会社にいたいのか？
会社は仲良しクラブじゃないんだよ。

今度　この会社の説明会に
行くんだけど・・・やばいのかなこの会社・・・

まぁ派遣会社なんかどこも似たり寄ったりですが…
でもまぁ、研修もそれなりに受けられるし、あとは自分のやる気次第で。
やる気がなけりゃどこ行っても同じですね。

>108
派遣先が決まらない社員にはちゃんと会社と繋がりのある企業に派遣されることになってるの知らないの？
社員抱えてる派遣会社なんだからそれ位は当然。っていうか104＝108さんは社員？それも結構長そうだね。『利益にならない社員は切れ』か…

やる気次第ですか・・・
派遣に限らず
どの会社もやる気次第だと
思うんですよねぇ

あと　派遣でずっと食ってはいけないですかね？

>>112
それ以前にこの会社では横領を犯罪としてみていないからね。
この点でコンプライアンスを遵守していないので、就職しないほうがいいです。

>>113
一応社会人を経験したことが
ありまして

某印刷会社に務めてました
そこで　違う部署の課長が
３０億円分の商品の横領をしてたとか
朝のミーティング時に聞かされた事が
ありまして

まーどの会社も　悪いことやる奴は
とことんやってるんだな　と
感じております

まぁアレだ。
こんな所でまともなレスがつくはずがないんだよ。
昔から言うじゃないか。
百分は一見にしかず。ってね。
周りの意見に流されてるようじゃこれから先どこ行ってもダメだと思うよ。

なるほど
しかし　いまから就職しようとしてる会社の
悪いことばかり聞かされたら
不安になりませんか？

>>116
なら不安になる様な悪い書き込みが一切ない企業に就職希望したら良いんｼﾞｬﾏｲｶ?

あー・・・そうか・・・
どんな企業でも不平不満はあるんですよね

すこし気が楽になりました

>>118
素直な香具師だなｗ
うち来たら俺は歓迎するよ
どこの誰かはわからんがな

大氣社乙

ひょっとして7月になっても大気の香具師は、MEIST逝きでつか?

整理解雇をすると上場に大きな影響するからな。
そうなると、リストラさせないための子会社出向。

マジであるかも。

それはないと思う。
皆どこかしらに派遣されるはず。
むしろ今クビにすると研修期間が損益になるからそれはないはずだよ。

>>122
研修期間は、会社側として3ヶ月間だと割り切ってある程度予算を立てているはず。
でも、その期間を過ぎると、会社は余計な在庫をマイナス要素として
割り切るからな。そうなると、リストラ･･･
しかし、リストラさせたくないとすると、別の意味でのリストラという意味で
子会社出向というのも選択肢であると思うな。

まぁそういう可能性もあるが…
しかしゴマンとある派遣会社の中でつい最近できたような会社(ﾏｲｽﾄね)にそれだけの案件があるかどうか…

クリスタルと同じ臭いがプンプンしますね

ブログのカイチョーの写真ﾜﾛﾀ。

>>125
でもまだトップが目立っている＆株式公開しようとしているだけまだましなほう

クリスタルその他派遣会社の奴と情報交換したんだが、VSNだいぶマシだったよ？
細々としたところのサポートに力入れてるとことか、そこそこ大事にしてくれるし。
あくまで「そこそこ」だけど。投げっ放しじゃないのは派遣では良い方と思われ。

でも個人的には給与面さえしっかりしてれば、他はどうでもいいんだが。

栗から管理者+事業所ごと流れてるんだよね？？栗と変わらないよ。っうか栗より汚いかも・・・。

>>129
栗はもう経営危機がいつ表面化してもおかしくない状態ですからw

私は最近まで死テックにいましたが、栗以下は絶対にありえないと思う。
栗が技術者を大切にしてる？
担当が一年に何人辞めてんだよ。 だから電話すらかけて来ないしフォローなんて何も無い。
それに比べればここは客受けもいいし、担当も若いけどいい奴だよ。

栗と比較されること自体、相当ヤバイということに何故気付かない？

栗＞VSN＞モスペンクラブ

まぁ派遣っていう職種自体が投げっぱなしなわけだし。
それが嫌なら違う職種にするべきだね。
派遣業界なんてどこも劣悪な環境だよ。

>>134
派遣先にも左右されるしょ。
俺んトコ、けっこうフォロー多いよ？VSNが、っていうよりセンパイが。
やっぱそのへん運やろ。

具体的には、精神的フォロー多し。気にかけてくれてる。
感謝。でもちょっとウザイ時も。
新人教育制度、カラッポ。
行き当たりばったりで手元にある仕事させて、その中でジワジワ覚えていく、みたいな。
ま、どこの会社もやけどさ。
も一歩進みたいなら、カリキュラムの基準化にも力いれや、と。

ここって入社してすぐは派遣に出てる人と待機の人の給料かわらないって本当ですか？

いや、高卒で６年働いている人と院卒で新卒の人の給料が変わらないだけです

派遣出て1回目の給料は研修の時とほとんど変わらないかな。
残業代が翌月に入るから。
今は社員数が少ないからフォローは結構してくれるけど、これから先社員が増えると分からないな。

ほんと、最初の派遣先でこの会社でのキャリアアップが決まるんだよ。

運が悪かったら、この会社でのキャリアアップはできないからね。
そうなってくると、エンジニア生活に響くわけ。

ていうか、いまだに横領が犯罪だというのを知らないの?ここの社員は。

横領ネタうざ

横領って？
誰がしてるの？
いつ？
明確に150文字以内で説明して下さい。

>>141 新卒乙
>>13を見ろ!

普通、「使途不明金」の話が出て、そのあとに

「ステップアップを意味するもの」
とか
「よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。」
は、怪しいだろ!普通は。

どう考えてもこれ示談成立して内々にことを済ませたんだろ
これで払えなかったり、逃げられたら告訴ものだったんだろうけどな

いつまで横領ネタ引きずるんだ？
かなりの数がとっくにクビられただろ
いい加減今の話をしろやヴォケ

某コミュからの情報
派遣先でサビ残させられそうだったが、営業が出張って話しつけてくれたとかどうとか
社員乙な偽情報か？俺んトコじゃそんなのねーけど

2002年の整理解雇後も、まだ解雇をやっているのか。
しかもコンプライアンス遵守していないみたいだし。

>145
なんだ「みたい」って、あふぉか
脳味噌に珍カスつまっってんじゃねーか？
ちゃんと真実をしゃべってくれよ、頼むから

コンプライアンス？ 守ってるみたいだよ
こんな感じだよあんたの文章は
俺は真実を聞きたいだけだ、だりーぞおめぇ

さぁ、変なのが沸いて盛り上がってきました

もっと変なのはいつまでたっても横領を犯罪だと思っていない香具師達

横領が犯罪って思って無い奴なんていねーだろww

>>148-149
それ(刑事沙汰にするか、示談にして処理するか)を判断するのは金を不正に使われた会長の腹ひとつで決まるはずだが・・・

結局回腸の判断に従った社員は連帯責任でDQNってこと。

>>151
その決定にかかわったごく一部を除いて、一般社員に罪を問うのは酷だと思われ

一般社員も連帯責任だろ。
表ざたになったとき、白い目で見られるのは、社員全員なんだからな。

ばかだ あんた
表沙汰になるわきゃないね
それは誰も告訴しないから、お前も含めてなww

横領は秋田
新ネタщ(ﾟдﾟщ)ｶﾓｰﾝ

横領の件はもうすでに流出されているから表沙汰になりましたが何か？

横領より詐欺まがいのHPの方が直接の被害
研修制度→大嘘
給与→諸手当込み

＞研修制度→大嘘
確かにそうだな。4月1日から派遣に出される香具師は、カワイソウ。
コンプライアンス＆離職率低減したいなら、
研修ちゃんと受けさせた方がいいよ
研修受けさせる気が無いなら、「愛社精神」なんて持てる訳も無い。
「上場するんだ」と言う目標の為に早期派遣させるのはボタンの掛け違い
早期派遣させて辞められたら元も子もない。

練り上げた戦略の元で事業展開されるが、そもそも戦略が間違っていれば
取り返しのつかない自体に陥る。
そうならないようにどうするかは経営者が考える事であって、
エンジニア会議で決める事ではない。2つ目のボタンの掛け違え
提案で会社が大きく変えられるなら会社の現状に問題があり、
とうてい上場など出来ないハズ

と、ほざいてみる

そういえば、
昔は飯田導入研修を受けた後でないと派遣に出れなかったけれど、
今は変わったのか？

事前研修はマナー的なものだからあまり意味はないな。
本研修では製図やCADをするが、早い奴は研修を一週間も受けられず派遣に出される。
研修がしっかりしてるとか言いながら実はたいした研修も受けられず派遣に放り出される奴は多いな。

事前研修は参加しない香具師もいるからあれだけど、
基本的には派遣前の研修を軽視ってことだな。

研修より実践が一番早く身につくよ

>>162
そこが浅はかなんだよ。
なぜ実践よりも有益な研修を、と考えないのか。

だから研修の質が上がらない。
「実際に働いた方が身に付く」
これは何の言い訳になるのか説明できるか？

それ以前に実践が身につくケースが少ないからな。

原因:高い単価。

ここの新卒は出来がいいの多いね。
１０社員って新卒だろ？
うちにはこんなこと騙れる香具師はいないよ。

マイスト

新卒の出来がよくても
実務に出れず整理解雇というのもありますが

原因:同業他社と比べて高い単価。
はっきりいって、詐欺行為。
高い単価をとって、社員にはわずかな賃金しか払わない。
ピンはね分は役員に逝き、間接的に競走馬に流れるわけで。

結局、高い単価は最終的には競馬に行くのさ。

そんな会社にいて、恥ずかしくないのか?お前ら。

株主の立場で考えると儲けはあるのに社員は安月給で満足してるって会社は
超優良企業だと思うがw
ところでホンマに上場するんかいな？

満足はしてないな。
どんなに頑張って単価上げてもバックが30％弱じゃあやる気も出ないってもんですよ。
あ〜ぁ転職しようかな

その前に派遣先決まったの？<ｺﾃﾊﾝ10社員

派遣に出てるよ。
出てなかったらバックの％なんか知らないよ。
待機組は何も知らされずただ研修を受けるだけ。
まぁ今月いっぱいで研修手当てが出なくなるから今月中に派遣出ないと極貧生活だね

…人事は良い人だな。

しかしこの本は何だろう。ちょっと面白い。

>>172
この会社の人事は外見だけいい人です。

社内に入るとむかつく香具師に変貌します。

役職より、人によりけりだろ。

気になるのは、いい人が損ばっかしてるんじゃないかって点。
評価制度、きちんとしているだろうか？

結局上司に取り入ったもん勝ちか？

この会社は上司へのｺﾞﾏｽﾘがうまくないと出世できません。

この会社は、じゃないな。
この国全体の風潮だ。

死にクサレ日本

転職板
【ﾌｻｲﾁ】　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ（ＶＳＮ）　【上場予定】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1149922239/l50

その昔、製造業で正社員やってたころに
「給料の2.5〜3倍分を稼がないと会社が苦しくなるんだ」と
いわれたので、バック率3X%は普通だと思っていたが･･･
自分がお人好しだったのか？

そういやワールドカップですよ。

> 179
ふつうの会社の正社員の方との比較ですと、福利厚生と退職金とボーナス、
仕事環境を設備として見た場合の使用料などを計上してはいかがでしょう。
また、みえないですけれど社会的な信頼度、たとえば
履歴書に書ける経歴から次の就職チャンスや
クレジットカードの作成やローンを組むときも影響しませんでしょうか。

「派遣 ピンハネ率」で検索かけると169同様にへこみます・・・

そうか？
自分の業績に対し、対等な給与でないならへこむが。
自分個人に対する給与が妥当なら、どれだけ会社が儲けようが気にならないはず。
自分の能力以上の単価を派遣先に払わせているんだぞ？
むしろそこは営業の人間を評価すべきじゃないか？

俺の経験上では月の売上　100ﾏｿ超えれば40%以上は固い。
200ﾏｿ超えれば50%くらいはバックされるかもね。

でも、
バックされた分は間接的とはいえ馬費用に逝くのがこの会社の宿命

　　　　　超話題、スプーと八頭身のコラボフラッシュ

　　　　　　　　　　　　 ｒ'ﾟ'=、　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　 　 　 　 /￣`''''"'x、　　　（　´∀｀）
　　　　　　　　　　,-=''"`i, ,x'''''''v'"￣`x,__,,,＿
　　　　　　＿＿,,/　　　　i!　　　　　　　 i,￣＼ ` 、
　　__x-='"　　　 |　　 /ヽ　　　　 　/・l,　l,　　 ＼　ヽ
　/（　　　　　　　 1　 i・ ﾉ 　 　 　 く、ﾉ　|（（（　）））　i,
　|　i,　　　　　　　 {,　　　　　 ﾆ　 ,　　　 .|（； ´Д｀）　i,
　.l, 　i,　　　　　　　 }　　 人　 　ﾉヽ　　　|　　　　{　　 {
　 },　 '、　　　　　　 T`'''i,　 `ー"　 ＼__,/ 　　　 .}　　 |
　 .}　, .,'、　　　　　　 },　 `ー--ー'''" /　　　　 　 }　　 i,
　　| ,i_,iJ　　　　　　　 `x,　　　 _,,.x="　　　　　　 .|　　 ,}
　　`"　　　　　　　　　　　 `ー'"　　　　　　　　　　iiJi_,ﾉ

http://www.geocities.jp/tomoro0206/supuu3.html

ﾌｻｲﾁ逝ってよし

逝ってよしというよりは、寧ろいない方が好ましい。
会社はあのオッサンに毎月いくら払ってるんだろう？

派遣先での業務がつまらな杉
所詮、高専卒なんぞ低脳って判断ですか、穴埋め人員ですか、そーですか
ならせめて上手く人間を動かしてください
ぐだぐだし過ぎですよ御老公

まだ栗のほうが最高だよ！

>>188
ここはまだおっさんが目立っているだけまだまし

不透明さは栗のほうがダントツでひどいし

横領を隠し続けている点ならVSNはめちゃ最悪やし

>>190
栗だとあまりに会計がいい加減すぎて表に出てこないだけでわんさかあると思われ
そもそも横領隠しはVSNに限った話じゃない、どこでも起こりうる話だ

(いっておくが擁護ではなく、一般的な批判だからな)

普通、横領って、めったなことでばれないものだけどねぇ〜
やっぱりi_zeroが超欠陥社内サイトだったがために（ry

つーかさ、１０社員なんだけど
ＶＳＮとの連絡用に使い出したサブのメアドさ、なんか迷惑メールがすげぇ
今まで２年間、なんも来なかったのに、ＶＳＮ用にした途端、日に約５０通だ

会社がダダ漏れなのか、社員が個人的になんかしてんのか
とりあえず、探るぞ？

迷惑メールというか朝礼メールがウザイ('A`)
しかし何でまた住宅関係の書類を出さないかんのだ？前に出したじゃないか。
バカじゃねーの？(´,_ゝ`)
この会社は能開と財経がダメだな…

能開がバカなのは真下以来の伝統でつから

何人かはアタマいい奴もいるんだが。
問題は、バカを上手く使いこなせてない所だと思われる。

有能な人間ばかりが集まるはずないのだから、
いかにバカを使えるかが企業の良し悪しの一つ。

有能な人間の卵も整理解雇でクビにするのもVSNの伝統でつから

残業代ってどのように計算されてるんですか？

たしか1.25倍じゃなかったかな？
まぁそんな事より今月生活できるかなぁ。
派遣出てるのに手取り8万3千…
バイト以下じゃん('A`)

>199
なるほど、ｻﾝｸｽ

それより今日の朝礼メールは晒してやろうかと思う位に腹が立った。コイツらバカにしてんのか？

なんでそんな低いねん？
１２いってるで。俺も１０期な。

悲惨だなぁ〜おまえら。

俺のころは１５も逝ったんだぞ。

>>200
晒そうぜ。フザケ過ぎだろ。

当社は人材育成を売り文句にしておりますが、真に受けんな。
赤ん坊だって勝手に成長するだろが。お前ら会社に依存してんじゃねーよ。

こんな内容。
だったらＨＰから研修制度とか育成とかの言葉消せよヴォケ！

１０期、まだ研修受けてる奴、何人いるよ？

日々の業務お疲れ様です。
本日の朝礼メールを配信致します。

IT事業部_N村次長
成長について
採用面接の際、当社を志望した理由として、研修施設の充実や自分を成長させてくれそうであるから、という学生が多くいます。
確かに当社の研修施設は充実しており、スーパーエンジニアを目指す皆さんの期待を充分に満たす環境ではありますが、自己の成長を会社に依存してしまっているのではないかと少し不安を感じました。
大きく成長するためには自ら努力し、学ぼうとする姿勢が一番重要だからです。

成長という視点で日常を考えると、赤ちゃんというのは本当に日々成長していきます。
昨日、さっき、できなかったことが突然出来るようになっていくのです。
これを営業で例えると、新人の営業が誰も教えていなかったのに、テレアポを自ら実施するのと同じようなことでしょう。
スポーツで考えると、筋力を付けるためには体に大きな負荷をかける必要があります。
楽なトレーニングを続けていても、飛躍的に運動能力が向上することはありませんし、これはスポーツに限った話ではないと思います。

当社は人材育成の会社ですが、自己の成長を会社任せにすることなく、精神的なプレッシャーを受けながらも、それを乗り越えてさらに大きく成長して頂きたいと思います。

以上

23万も振り込まれてたから何かと思ったら交通費14万だった
ってこたー10万切ってんじゃんｗｗｗｗっうぇえｗ

家賃が痛いな・・・

大きく成長するには、実務が一番。
しかし、その機会が高い単価の影響でできないのがこの会社。

＞大きく成長するには、実務が一番。

出たよ。
実務で覚えることが全てマニュアライズされてたとして、
それって大学の勉強量よりはるかに少ない。
無駄に時間かけてダラダラやってるだけ。
アホは体で覚える、ってね。

アタマのいい奴ってのは、なんでも初めてで上手くこなす。

ここって、ベンダーの資格受ける際の会社補助が無いのが痛いね
実費はイヤダニ

そういえば先月は住宅手当てみたいなのがあったのに今月は無いんだな…

栗は毎月住宅手当が付きますよ〜

今月から派遣に出たんなら手当てはないよ。

ここの寮ってどんなとこなの？　風呂　トイレ共同で、和室の個室だっけ？
かなりボロイ？

派遣に出たら住宅手当て出ないなんて…
普通逆じゃないの？

相変わらず残酷な会社だな。この会社は。

住宅手当って、自分名義の家しか出ないよね？
自分名義の物件なの？

スマン。
書き方が悪かったな。
派遣に出た月に振込まれる給料は先月分なので、住宅手当ては翌月からとなる。
手当ては一般物件、レオパどちらでも出る。

研修中って、保険とかないの？

>218
了解。そういう事か

住宅手当は、自宅通い以外なら出るな。
だが。
それもＨＰ記載の給与額に含まれているがな。
「手当て込み」だから。

俺地方から、研修行くんだけど寮から研修場所までの
交通費って往復いくらかかるの？

しかも実費なんだよね？

寮がいくつかあって、どこに住むかで微妙に変わるけど、大体往復800〜1500円くらいかな。
実費というか、定期は買わずにSuicaで毎日乗る感じ。
で、給料日に交通費として振込まれるわけだ。
だから最初は少しお金かかるよ。

Suicaよりも回数券の方がいい場合もある。
１０枚分の値段で１１枚、ってだけだが。

その辺の交通費も全て出る。入社式やオリエンテーションの会場へ行く時も。

Vの話じゃないけど…
新卒で仕事始めたときは基本給20マソだったが…
税金とか引かれて手取りで16マソ
そこから家賃払って手元に残ったのは一桁マソだったような気がする。
正直、実家から通わないと生きていけないと思った。
もちろん自分だけではなく、他社で働く友人もそんなもんだった。

>>202
　新卒で家賃引かれて手取り15マソってことは…総支給25〜30マソくらい？
　ちょっとうらやましいけど、それで会社が傾いて
　大量レイオフに至ったんだったらそれはそれでまずいよね？

昔は基本21.5ﾏｿ+派遣手当2ﾏｿ+諸手当だったから新卒でも総支給は25はあったように思う。
その代わり賞与はゼロで今みたいに派遣先ゴロゴロ転がってたわけじゃないから2ﾏｿは保証なかった気がする。
今の賞与は結構多いから年収で比較するとあんまり違わないだろうね。
新卒社員は賞与も少ないだろうし入って１〜２年は金銭面では我慢が必要でしょ。

オマエ頭悪いだろ。
社員への給料で会社が傾くなんてありない。
レイオフでもリストラでも、目的は大概立て直しだろうが。
無駄を捨てるのは基本。何もマズくなんかない。

もっとまずいのはレイオフを容認したまま謝罪しなかった会長

オマエも知識ないのに書き込むな。
レイオフは違法じゃない。なにに謝罪するんだ？
切られる奴と残る奴がいて、切られるのはそいつに問題があるからだろ。
云わばターミネーションじゃないか。
レイオフは再雇用が前提、なんて建前があるから、つけこめるならそこだろうけどな。

幹部乙

賞与はいつなの？

俺はもう聞いた
決定したならさっさと連絡しろって思う

>232
で、いつなん？

会長の馬がGI勝つまでないよ。某茄子は。

よって今年の夏も一時金が出ます。

会長の馬が勝つ度にボーナス？ww

冗談にしても低レベルだな。
企業が個人の事情で動くなんてありえない。

それにしても、この会社タイクツだな。楽でいいが。
「ベンチャー」なんて冠してるくせに実力主義でもないし。競争もない。
学生時代のほうがよっぽど大変だったわ。

給与明細が来て分からない部分があったからメールで聞いてみたんだが…もうすぐ1週間になるけど返事が来ない。ここで聞いた方が早いのかな？

>>237
この会社の間接社員は、技術社員からのmailを一切見ません。

直接聞いたほうがめちゃくちゃ早いです。

安いから馬鹿幹部がここの新人いれてくるんだが
使える奴が１人もいない

ニートをうまく使う会社＝VSN

詐欺師団体だろーが
学生バイトの方が１００万倍マシ

>>239
DQNの教育乙！

>>239
そりゃそうだ。
使えない幹部が送る人材は、使えない。

安月給で馬の餌稼いでるやつら乙

10は前期ボーナスは無いって研修時に講師が言ってたなぁ…

>245
それは前期分の労働に対する秋のボーナス、って意味か？
５月のボーナスは５０００円だけあったが。

最低賃金：人は時給６０８円で生きられるか　県労連４人が“実験”　／青森
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060627-00000015-mailo-l02

時給608円の22日間勤務、手取り額9万4227円コースの中間報告．
手取が10万切ったらこんな感じですか(^^;

ようやく夏茄子の日程出たな。
少なくてもいいから今年は上場記念の秋茄子も出してくれよ。

とうとうネズミ講まで始めやがったな。
経験者を紹介すれば２０万だとさ。

アホか。
んなはした金に釣られてくるような奴が有能なわけが無い。
実績が欲しいならもっとマシなことしろ。

完全実力主義とか年功序列しませんとか、野心家がのしあがり易いシステムに
してやりゃ少しは切れる奴くるんじゃないか？
いい加減なんとかしないと、スキル云々の謳い文句すらなくなるぞ。
ただの人材派遣になりさがるか？免許も取ったしな。

アホなのは、横（ｒｙ

「月収50万円」射幸心あおり　「ねずみ講」事件　勧誘マニュアルも
大学生らを標的にした会員獲得で「ねずみ講」をつくり上げ、２４億円を集めたとして、
通信販売会社「アースウォーカー」の開設、運営者が４日までに京都府警に逮捕された。
誘う側の話術や演出を駆使した勧誘テクニックと誘われる側の射幸心が相まって、会員はわずか１年半の間に５５００人に達した。
「月に５０万円も稼げる」。常識ではありえないもうけ話に、なぜ、多くの学生が分別なく飛び付いたのか。
京都産業大３年の男性は２００４年１１月、１９歳のときに寮の友人に誘われ、アースウォーカーの会員になった。
説明会に出ると、上位（先順位）の会員から会員獲得マニュアルを示された。「明らかに人を陥れるためのテクニックだった」
（京都新聞） - 7月5日12時9分

で、何の話だっけ？

朝礼メール、いい加減に汁という話

もうちょっとでボーナスだな
入社2年目で夏のボーナスってどれぐらい？？

普通に1.5ヶ月ぐらいじゃね？

>>255
平均はその辺に設定されるだろうけど、入社2年目が果たしてどれくらいもらえるか？
査定期間フル派遣で残業それなりにやってたら1.5はありそうだけど。

>>254
計算方法
・10月〜03月までの実績手当ての合計の80%。
+ 勤続年数で数万
+ 派遣期間で数万
- 遅刻・欠勤　(回数-4)×1万
だと思った。給与明細から計算してみよう。
違ってたらごめんよ。

怪鳥ブログまたさぼり杉
ていうか、ダイエットで入院厨？

本日の朝礼メ〜ル〜

「古参はアホな新人を洗脳しる！」

1度位はまともな朝礼メール読んでみたいもんだ。
借り物の言葉を並べるだけで、自己満メールじゃねぇか。朝礼なんて言っておきながら夜の10時とか11時とかに来てただの迷惑メール

また怪鳥がピンハネした金で馬を購入

ここ何年も本社行ってないけど本社の朝礼って月曜だけ開催で
課長クラス以上が持ち回りでつまらん話をしてるだけなのか？

>260
そーゆーこと言うなや。奴等が張り切っちゃうだろ！
どうするよ、朝礼メール作成に丸一日かけだしたりしたら。

つーかアレ、誰が作ってんのかな？
当番制で下っ端がやらされてんの？
んで、あんなもんにどれくらいの時間割いてんだろう？

VICってどう？
活用者多い？

VICってなに？

>263
このメール作成にどれだけの時間を費やしているのかってのはかなり重要だよな。一応、社員全員に配信だから時間は掛けてるんだろうけど

ここって犯罪級の糞会社じゃん
会長の人となり見たら、普通の脳味噌持ち合わせてる人間ならこんな企業で
働かないだろ
どう考えてもおかしいよ、この企業
あと関口はピンハネ業をやってて、よくどうどうとあれだけメディアに出て
しかもこんなに金使ってます、的な宣伝できるな
あと、この企業に仕事任せるクライアントもどうかしてるよ

>>267
それでもまだ超えてはいけない線は越えていないからな・・・

栗というさらに下の連中がいるし

もうすでに柳田と伊藤の横領で一線超えたジャン

その程度なら経理管理が甘ければどんな会社でもおこりうると思うし、内部的な話だし

漏れの考えている一線はもう少し下あたりを考えていた

上場審査の奴らにチクりたいっ！！

本社勤務の奴らは全社員の個人情報見放題だ！！

最近、厨房が増えてきたな

>>271
正当な理由があって閲覧しているのであれば問題ないw

もちろんそれを見て名簿を業者に売るとかの悪用をするのであれば問題w

>>273
誰かやってるんじゃないか？
入社した時VSN用にフリメでアド取ったが、めっさ迷惑メール来るんだが。
１日80通くらい。
ちなみにセキュは万全。本職だし。

>>274

俺は数年前にフリメでアドレス取ったが、
迷惑メール、ゼロ。

ていうか、迷惑メールの内容は？

>>274
>セキュは万全。本職だし

プッ。
セキュリティを本職にしてるエンジニアがこんな会社にいるか！

だな。たまたま迷惑メールが届かないのだろうw
もっとも>>275のフリメがgmailならspamフィルターかかっているからな

この会社がセキュリティに弱いのは横領情報漏えいからも自明だしw

ていうか糞会社元副社長の会社はセキュリティを売りにしているしｗ

フリメの種類によるだろホットならアホ見たいに来るぞ

そもそもフリメにしなきゃいけない理由ってあるの？

そんなに迷惑メールがうじゃうじゃ届くなら、メアド変更申請したら？
ていうか会社のメアドなら栗でももらえる。

・2006/7/18
グッドウィル・エンジニアリング　特定派遣業界4位へ　
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20060718091151.pdf

・2006/7/18
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20060718072958.pdf

Goodwill Group / 人材サービス 介護・医療サービスのグッドウィルグループ
http://www.goodwill.com/

>>282

移ったほうがいいってこと？

>>271
JASDAQに不正をチクリたければこちらへどうぞ

つhttps://www.jasdaq.co.jp/send_mail/trade/index.do

残業に関してチクるのは労基局でいいん？
サブロクがやヴぁいくらい残業あるのに、サビ残してんだが。
裁判なんかしても大して取れんかなぁ？

>>285
そんな名前の部署は厚生労働省本省にしかありませんよ

と、マジレスすると、おまいさんが証拠（ただのメモでもいい）を持って労基署へいけばそれなりの対応はしてくれるだろう
ただし、いられなくなる可能性もあるがねw

長く居るつもりないからええよ。
対応もしてもらわんでええ。なんか仕返ししたいんよ。
んで金も貰えたらラッキ！ぐらい

やっぱわざと体壊して訴えるとか。

新卒！

電　話　に　で　ろ　！

お前ら電話番以外に何ができるんだよ？

>287
そんなくらいで裁判とか賠償とかは無理じゃないか？法律には詳しくないからよく分からんが。

それより、カードを有効に使えよ。自分が不利になった時、使えるじゃん。
サビ残なら「上への報告」と「毎日の記録」はしっかりしておきな。
PCのログなんかに残るようにな。変える間際に、会社から自分のＰＣにメール打つだけでもいい。

「上の人に相談したのに動いてくれませんでした」
と
「自分はちゃんとしてます」
と
「ふいんき(ry　で今まで言い出せませんでした」

で自己保身はバッチリじゃないかな。

>288
きめぇww

今回の給料で
手取り約10万だった人います？

手取りで12万弱だよ。
生活できねぇな('A`)
エンジニアへのバックは30％ですか。
あぁそうですか。
馬なんか買ってんじゃねえよ。
バックの率上げろや！
長くいるつもりはないが、次の派遣は戦略シフトだな<｀Д´>

>>287
仕返しってんなら、生放送のTVカメラの前に飛び降り自殺とか。
VSNの作業着で、「サビ残を苦に死にます」って遺書で。


ってのは無理にしても、もみ消されないほど大きくするには、
マスコミ使って公にするのが簡単。
自分の利は少ないかもだけど、与えるダメージはでかいだろう。

やっぱ結構サビ残あるか．．．
空屁の方でも騒いでる奴いたな。ってか同じ奴かな。

ケアだとかサポートだとかくだらん電話相談より、こういう面をきちんとしろってのは思うね。
上場、どうなるかな．．．

上場は無理
元幹部の横領が表に出ない限り無理。

>>295
すでに表ざたになっていますw
しかも訴えようにも数ヵ月後に公訴時効だし

ＤＡＴ落ちしたときの為にバックアップを取っておきますね。
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1135171654/

ここの営業って完全に人を舐めきっていますよね
今の給与は350万ですって言ったら
じゃあVSNは355万円出しますだってさ
誰がこんなところ入るかってのバカじゃねーの
あ、そうそう、別の会社で500万円で話決まりましたから二度と連絡してこないで

営業なんてそんなもんだが、Ｖのは相当むかつくよ。
放り込んでしまえば後は我関せずだし、サビ残させられてたら自分の管理が出来てないだの言いやがった。
人数掻き集めて自分の業績上げることしか頭にないんだよ。
>>298は賢明な判断。

300なら柳田と伊藤が逮捕

あーあ名前だしちゃった・・・

元「役員」なので無問題だし、そもそも各地に流出文書がコピペされまくってたしw

通報した

>>299
人の足元見すぎなんですよ
350万じゃ能力に見合ってないと思うから転職したいと言ってるのに
前職給与を考慮して355万円になりますとか言われても問題外
それで速攻で断ろうとしたら
あと10万ぐらいなら出せますよ、365万円でどうですか？だってさ
人を馬鹿にするのもいい加減にしろっての

>>304
ちなみに能力は正当に評価されないよ。
でかい声で目立って、上司に媚びた奴が勝ち。
仕事なんて２の次だから。

俺も再就職のための腰掛けで居るんだけど、正直もう嫌になってる。

出張費って、翌月の何日に支払われるんだっけ？

>>305
まあ上司に媚びる能力もヒューマンスキルと言われれば確かにそうかもしれんがな。
どの会社行ってもある程度は必要だと思われ・・・
それが嫌なら起業するしかないな。

そういえば、
この会社から起業した人って、出てるの？

>>298
なんで営業と給料の話してるんだ？人事じゃないの？
書き込みの内容から転職の面談に行ったと理解したのだが・・・。

就職板のＶＳＮスレが９８０レスを超えました。
社員のみなさん、ネタ提供と埋め立てにご協力お願いします。

>>285
サビ残って、ＶＳＮがやらせてるの？
それとも派遣先がさせてるのを放置してるってこと？

>>312
ウチは後者。残業なんか「していなかった」こととして入力させられてる。
しかも遠まわしな圧力で、「自主的に」そうしていることになってる。

そろそろ俺も我慢の限界かなぁ。
なんか騒ぎ起こすなら便乗するよ。全国で一斉訴訟とかできたら面白そう。
2ch以外からも人集めてお祭りﾜｼｮｰｲするかね？

ちなみに。お手軽チクリガイド。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/sodar4_1.htm

>313
俺はそんな状況にはなってないが、そうなったら報告するよ。
とりあえず今は記録を取っとけ

就職板
■ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part4 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153794917/l50

>>313
袖あたりにこっそり録音機を仕掛けて
とさりげなく会社名と個人名とサビ残の事実が録音できるように
誘導して録音。
それを証拠に、まず営業に。それで何もしないならば
「これを聞いても派遣元は何もしてくれませんでした」と
労基署に相談した後に、
営業に「既に労基署に相談しました。結果は**でした」と伝える。

これでおｋ。
これで何も変わらなかったら相当やヴぁい会社だね。

>>317
会社がやばいのもありえるだろうけど、それ以前にその営業がだめだめってこともありうるからな・・・・

ただでさえ横領を（ry

技術系でサビ残全くなしの会社なんてほとんどないよ。
社員はサービスしてても派遣だから渋々出してるって会社も結構あるだろう。
悪しき日本の伝統だ。

退職しました、正確には転職しました。

入社を希望する人へ
いろいろ理由や希望があると思うが、上のスレ等でもうわかっていると思うが、
正直お勧めはできない。第一に給料が少ないことがある。もし転居が必要なら（おそらく必要ないことがほぼないと思うが）
会社負担は半額ほどなので引越し貧乏などよく聞くし、土日に集まりも良くある。
転居のために会社が取ってくれる休日は1日だけなので準備に追われ変更がまに会わないことも良くある。

まぁいいだすときりがない。自分にも反省するところがなかったとはいえないが、
とにかくおすすめはできない。

報告なんてしたって何も変わらんよ。自分で動くのが一番。

ちなみに記録はバッチリ。毎日業務内容メモってるし、携帯で写メも取ってある。
メール・ＰＣログ・録音音声等々、自分の安全を確保するネタは充分。

あとは決定的な攻撃力が欲しいな。
わざと事故って、過労に結び付けて民事起こすか。大金げとー。

ここに書いた時点で本当に事故起こしても詐欺

するつもりなんか無いからネタで書いてんじゃん。
裁判なんてクソみたいに面倒。
本気でやるつもりなら、2chなんぞで愚痴る前にとっととやってるって。

そーいや前にマジギレっぽいやつがどっかのスレで騒いでたが。
彼は辞めたのか、なんかやっても揉み消されたのか。

>>324
休憩なしのブッ続け勤務で騒いでた奴？
空屁じゃ辞めたって言ってなかったっけ

劣悪な会社に行かされたらとにかく移動するのが１番
Ｖはﾃﾞｼﾞだけ見て、後は一切なーんも管理せんからなぁ
監査機関でも作れんもんかな
カメラでも設置するとかくらいはさせたいな

>325
ｵﾏｴﾏｼﾞｱﾀﾏｲｲﾅ!( ﾟ∀ﾟ)
操作された勤怠申請じゃなくて実態がどうなのかはっきりするべ！
監督所にカメラ設置とか頼める？

◆基本給マトリックス

＼　　０ 　１ 　２ 　３ 　４ 　５ 　６ 　７ 　８ 　９　→経験年数
１８　13　14　15　16　17　18　19　20　21　22
１９　14　15　16　17　18　19　20　21　22　23
２０　15　16　17　18　19　20　21　22　23　24
２１　16　17　18　19　20　21　22　23　24　25
２２　17　18　19　20　21　22　23　24　25　26
２３　18　19　20　21　22　23　24　25　26　27
２４　19　20　21　22　23　24　25　26　27　28
２５　20　21　22　23　24　25　26　27　28　29
２６　21　22　23　24　25　26　27　28　29　30　（万）
↓
年齢


◆手当
・住宅手当　　　２７０００円
・配偶者手当　１５０００円
・子供手当　　　７０００円/人

◎入社すると得な人
中卒で９年間ライン作業をしていて、結婚して子供が４人いる人

×入社すると損な人
大学院を出て、新卒で入社する人

前者の場合、２４歳で基本給２８万＋手当７万
後者の場合、２４歳で基本給１９万

完全に「社会人経験年数」のみでしか評価されないので
中卒・高卒の方にはおすすめの会社です

>>327-328ってマジ！？
なんのために頑張ってんのか分からんくなるわ
ってか嫌になる
ウチもサビ残とか色々イラつくことあるのに我慢してやってんのにさぁ

>>329
お前、
就業規則見てないだろ！

>>329
だから能力ある人はどんどん辞めていくんですよ
給与と能力が全く比例しませんからね

>>327-328
んな訳はない。
なぜなら俺がそんなにもらっていないから。

というか、そんなマトリクスどこで作ったの？

そりゃ、いくら基本給が安いからと言っても年1万も上がらんでしょ。
年5000円でも上がればいい方じゃないの？

就業規則に、紙切れ一枚後から足した感丸出しのがあるよ。

>>330
就業規則ってどういうやつ？
俺あんまそういうの見ないから。
紙？冊子みたいになってる？

ガタガタ言ってないで働け

>>336
てめーも2chなんか見てる暇あるなら働け。てか寝ろヴォケ！

毎年変わるのかもしれないけど、青の冊子で「技術社員賃金規定」ってやつ。
んで、その中に技術者総合給テーブルってやつがあるよ。

その技術者総合給テーブルとやらは学歴や資格は一切無視で
年齢と年数だけでマトリクスが構成されているわけですね

基本給なんてほとんど意味ないよ。
昇給なんて毎年微々たるもんだし、こつこつ昇給したところで賃金改定して基本給下げられる。
単価と残業時間で給料が決まるシステムだよ。

上場した後に経常利益とか業績が上がらなければ、また基本給を改定して基本給下げれば業績アップ！
と言う裏技が使えるのか？
最近では、YAHOOにも広告も出してるし、ホントにここは将来有望な企業かも。

yahooの広告見たんだけど、この会社はある程度の年数
働いたら、独立させて、将来の保障は放棄、仕事は給料の安い
若手社員中心に回し、独立した奴のその後の生活は知ったことじゃない
という、手法を取ろうとしてるように見えるんだけどどうだろ？

独立支援→支援した会社が成功→成功報酬請求
独立支援→支援した会社が失敗→借金取り立て

このように、会社としてはどちらに転んでも上手くいきます。

本当に独立なんて出来る奴は、こんな会社に入るような愚は犯さない

ここは
ヴェンチャーの中でさえうだつの上がらないダメ社員と
それに釣られている他人に進路を決めて貰えないとダメな学生の
温床だな

こんなところで必至になってないで、もっと人生に必至になれw
ﾁｮｰ笑える

>>345
その典型がテメーｗｗｗｗ

>>345

そこまで判ってて、なんで辞めないの？
>>346の突込みがすごーくまともに見える。

文章の下手な>>345
「w」を多用する低脳の>>346

どっちも会社に搾取されるカモなのだろう。
転職の準備は早めにしておきな。

社会通念を知らない>>347

一度就職したら２年は続けた方が良いというのが風潮。
再就職の時に響く。

>>349

あー。なるほどねー。
社会通年を知りませんでした。

ていうか、おまえらはなぁ・・・

横領を犯罪だということを知らない時点で、
社会通念を知らないとみなされるんだぞ。

結局これは、連帯責任だからな。

はよ元幹部を起訴汁！

>>351
示談が成立していてすでに全額返済、主たる被害者である怪鳥に刑事告訴の意思がなしと推定されるのだがね
もう怪鳥の中では解決済みの話なんだろう
ちなみに公訴時効はあと4ヶ月程度

（もしそのまま逃げられていたら告訴していたのは間違いないだろうがね）

時給って何分単位ですか？

60分単位です。

じゃぁ定時後５９分働かされてもタダ働きなんでしょうか？

そこは、3分ぐらい適当に働けばいいよ。
後ちょっとで付きそうな50分ぐらいに毎回帰らすとかする会社なら、
それは営業に文句言ってそうならないように言ってもらうように交渉してもらえればいいよ。
だからと言って変に残業目的で残らない方がいいよ。
こことかそういう人多いから。

ちょっと確認させてください

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=1675792&cntct_pnt_cd=006

これを見る限り、応募資格は最低でも高専卒以上ですよね？

>>354
就業規則では単位時間は５分区切りじゃなかったか？digiもそうだし。
60分でまるめるのは明らかに問題。コンプライアンス守れてねー。
確かマクドもコレで訴えられて１分単位になったはず。
Ｖもやられてしまえ！

>>357
>専・短・大学卒等で30歳位迄※未経験者歓迎
ってあるやん。「等」ってwww

現役社員(非新卒)だけども、ハッキリ言うとここは案件の引きによって給料に雲泥の差がつくよ。
新人のうちはポテンシャルしか魅力ないから、安い案件ばっか紹介されるけど、
その中でもうまく長続きすれば、案件次第では生活に困らないくらい給料もらえるんだけどな〜。
ただ食いつなぐのが難しい会社であることは確かかな。

1年目の時のボーナスは20/年だったけど、
今は60〜70/年くらい。
手取りは1年目残業込みで平均16で、
今は26だったり。

上記モデルが稀なのかどうか周りの状況わからんので参考までに。

>>358
栗は30分で丸められていたが、
これも労基で訴えられで今は15分でつ。

>>360
１５分でも、１５×２０日×１２ヶ月、時給1000円とすれば年間36000円ハネられてるな。

労基はアテにならん場合があるから小額訴訟でもやった方がオイシイ。
http://www.kazu4si.com/HP/kaisyuu/nakami/syougakusosyou.htm

久しぶりに来てみたら話が進んでますなぁ･･･

>>359
まれな例でもないと思いますし、自分も似たようなもんです。

確かに案件の引きによって給料に雲泥の差がつくのは確か。
うまくステップアップしつつ単価も上がればいいんだけど、
その単価も頭打ち感があるのは確か。

客先で「高いだけ」と思われながら仕事するのも結構なストレスだしね。

今日のメールでインターンの話してたけど、内定者気をつけろ。
俺も去年にインターンって話で言ったんだが単なる面接。全然インターンじゃないからな。適当に受け答えしてたら採られる可能性あるから
ふいんき(なぜか変換できない)が自分に合わない。ここには行きたくないと感じたら面接時に突っぱねた態度なり受け答えをしっかりしろ。
そうしないと最悪な社会人生活スタートになってしまうからな

お前等が希望の勤務地、職種で働けますように。

>>361
正確な計算
１５×２０日×１２ヶ月×1.25=45000円

これで派遣に出ている社員を1500人と仮定すると
45000×1500=67500000。
さらに深夜でのピンはねが続くと、1億超えるぞ。＜ピンはね総額

正確じゃねーよ。アホばっかだな。
１５分なら１／４時間、つまり０．２５時間だろうが。

時給１０００円　×　０．２５時間　×　２０日　×　１２ヶ月　×　１．２５　＝　７５０００円

お前ら年間これだけハネられてるぞ。
３０分なら１５万だ。１時間なら３０万。
すげーな。サビ残１時間で、年間３０万ボラれてる。

ぉぃぉぃ。
自分の給料も計算できないなんて、ちょっとやばいぞ。
この会社に仕事任せて本当に大丈夫か？

アホなのは横領を犯罪だと思っていないクソ社員全員。

>>367
そもそも横領と認識していない罠w

それ以前に横領厨いいかげんうるさいよ（そういうオレモナーだが）w

まぁ横領ネタばっかだな。
少なくとも10期には何も話なんかなかったから知らない奴ばっかりなんだが…。
んなこたぁどーでもいいんだよ。
そんな事より聞いてくれよ。
10期の単価は3400。
で、月190時間働く(フル残業)。
んで、手取りが20万(家賃が6万)。
ハネすぎじゃね？
エンジニアへのバックは40％ですという営業。
おれがフルで残業すると、派遣先はVに646000円払う。
で、これが40％バックなら258400円。
これに3万と交通費1万7千、家賃補助2万7千を足すと…

おや？
332400円。
…おかしいじゃねぇーか！
税金引かれてもおかしいじゃねぇーか！
ちなみに今年の入社式は赤坂プリンスでロン毛のジーサンが話をしただけ。
あれ？
なんかないの？
なんかやれよ！
馬なんか買ってんじゃねぇよ！
大体、社宅300万が経費で落ちる時点でおかしいじゃねぇか！

先日、こんな見積もりを渡されました。

http://brown.gazo-ch.net/orz/img_tmp/tmp_34_20060807204918.jpg

月180時間で売上が647,500円に対し、月収が243,097円
つまり、年収に換算するとこういう意味です。

「あなたには派遣で年間777万円（＝647,500×12ヶ月）稼いでもらいますが
　あなたにお支払いする年収はボーナス込みで355万円です。」

悪名高いクリスタルでさえ、ピンハネ率は30％程度なのに
なんとココは驚愕のピンハネ率50％オーバー！
よくもまぁ、悪びれもせずこんな見積もりを出せたもんだ、逆に感心したよ。

ピンハネしすぎだわな。
つ馬肉

売上　　6720000　　7245000　　7770000　　8295000　　8820000　　9870000
年収　　3014634　　3244436　　3557515　　3881639　　4205762　　4854009
ハネ率　　　55.1%　　　　55.2%　　　　54.2%　　　　53.2%　　　　52.3%　　　　50.8%

売上　　7200000　　7762500　　8325000　　8887500　　9450000　　10575000
年収　　3058537　　3394322　　3730107　　4065892　　4401677　　5073247
ハネ率　　　57.5%　　　　56.3%　　　　55.2%　　　　54.3%　　　　53.4%　　　　52.0%


どの条件でもピンハネ率50％オーバーか
すごいな

社内情報を晒すなと

>>371
勇者！！

これマジで訴えられんもんかな。
悪質にもほどがあるぞ。
働くほどに損する会社だな。

> 悪名高いクリスタルでさえ、ピンハネ率は30％程度なのに

栗の場合は薄利多売＝必然的にパーセンテージが下がるんだと思うが

凄いピンハネ率ですな。
消費者金融とか悪徳業者だと思ってたが、これはこれで…。

>>371
おまえ、通報されてるぞ・・・。ｗ

>>377
問題はこの撥ねられた粗利からどれだけ経費が引かれているかだろうな
それが多ければ率も高くなるだろうしね

当然ピンハネされた金は怪（ry

>>371-379

・・・・・まぁいいや。

普通の派遣会社なら
　売上800万の人は年収600万
　売上700万の人は年収500万
　売上600万の人は年収400万
あくまでも売上に応じて年収が決まる。

ここも基本的には売上700万で年収500万だが、ここからが違う。

１．前職給与が低いからマイナス50万
　アホの一つ覚えみたいに、前職給与が、前職給与が、
　と難癖をつけ、とにかく安く安く買い叩こうとする。
　
２．経験年数が短いからマイナス50万
　普通の会社とは全く逆で、大学で勉強してきた人は
　その分社会人経験年数が短い、と難癖を付けられる。

３．結婚していないからマイナス50万
　独身だから、自分名義の家に住んでいないから、などと
　能力と全く関係のないところで難癖を付けられる。

これが、売上700万でも年収350万にされてしまうカラクリである。

>>380
さすがに全額怪鳥の懐ってわけないだろ、経費と税金で3分の2は持ってかれるんだから

＞アホの一つ覚えみたいに、前職給与が、前職給与が

これはそういうマニュアルですからしょうがありません。
ほぼ同じ能力でチャージが年700万ぐらい取れる
Aさん、Bさん、Cさん、Dさんがいるとします。

Aさんの前職給与が350万なら、うちは370万を提示します。
Bさんの前職給与が400万なら、うちは410万を提示します。
Cさんの前職給与が450万なら、うちは455万を提示します。
Dさんの前職給与が500万なら、うちは採用しません。

そうしておくと
ほら皆さん、前職給与より上がってよかったですね。　といえます。

クリスタルさんは多くの人から少しずつ撥ねる主義みたいですが
うちは撥ねやすい人からたくさん撥ねる主義です。

>371
額面で355万円？

税金とか社会保険とか社会の仕組みをいろいろ勉強してから書いたほうが良くない？

って額面でそれならちょっと同情するわー。

>384
そんなことをやってるから馬鹿しか入ってこないのでは？
賢い人間なら入社する気にならないだろうし。
結果として会社の技術スキルの平均も上がらない。

そのままの姿勢で続けていくなら、技術力を売り文句にするのはやめて
ただの人材派遣をメインに切り替えた方が良いかと。



それから、ピンハネなどは構いませんが、法に触れる部分は引き締めた方が
いいですよ。
他所のコミュニティでかなり騒がれています。
本当に訴える奴が出てくるかもしれませんね。

それって同じ仕事をしてても最大85万円も差が出るってこと？

何でもいいが、税込みと税抜きと区別して話し手ほしいものだ。
憶測が憶測を呼んで、真実がわからねーじゃねーか、ﾄﾞｱﾎｳども。

もちろん、「税込みで」355万円ですよ
だから、所得税や社会保険を引いたら手取り300万切りますね

>>371を見る限り、客先には3500円や3750円の単価を請求するわけですよね
それなのに年収は355万や373万しか払わないってこと？

なーんか中古ショップにCDもって行ったときみたい
店員が顕微鏡みたいなものを出してきて
「ここに0.5�_の傷があるから買取額は2割ダウンになります」とか言われて
翌日行ってみたら全く同じ値段で店頭に並べられてたりね
とにかく安く買い叩いて高く売りつけるという点では同じだ

>>388
「憶測が憶測を呼んで」って・・・
覚えたての言葉を使いたがる小学生かよ。
とりあえず>>371は確かな証拠じゃんか。
オマエ恥しいぞ。

やばい・・・
漏れ来週ここの面接を受けることになっちゃったんだけど
（イ○テリジェンスの紹介でww）
どうしようかなぁ・・・。

今更断ることが可能だろうか。
それともドタキャンしちゃおうかなぁ・・・。


((；ﾟДﾟ)ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

＞経験年数が短いから

年数が短いからチャージが年600万しか取れない
だから年収も350万しか払えない
これなら話のスジは通ってるけど
結局なんだかんだいっても派遣先から年750万以上取っておいて
年数が短いから350万しか払えないってそりゃおかしいんでないか？

どこの営業がほざいてるのか知らんが経験年数なんてさほど給与には影響を与えない。
実際俺は経験積んでも基本給はそれほど上がってないからな。

そこで簡単に年収を計算する方法を特別に教えてやろう。
派遣単価x1000が基本年収。それに残業分が上乗せしてくると思えば間違いない。

>>393
大卒？
そこそこの学歴で頭も良いなら蹴りな。「他に内定決まったので」で。
色々聞いてきても「お答えできません、すみません」で通せば良し。

高専とか専門なら、人によっては転職の踏み台に使えばいい。
学歴低い奴にとっては使える会社だ。
経験・実績を得て、フサイチのネームバリュー掲げれば、多少は再就職のキッカケになる。

>>395
あとお前。
偉そうに語ってるが、ソースも出さずになにが「間違いない」だ？
>>371のほうがよっぽど確かな情報だ。

「派遣単価x1000が基本年収」
って、その「派遣単価」が経験年数で制限されて上がらない、って話だろ。
真性の阿呆か？

お前の基本給が上がらないのは、Ｖのせいだけじゃない。
お前が馬鹿だからだ。

>>397
それ解釈が違いますよー
「派遣単価」が経験年数で制限されてるんじゃなくて
派遣単価は3500円〜4000円なんだけど
社員の取り分が経験年数で制限されて1600円…
だから、1600円×160時間×12ヶ月＝基本年収307万（＋残業代）

>>397
派遣単価が経験年数で制限されてる？どこにそんなこと書いてる？
別に俺は基本給上がらなくても単価上げてるから年収には困ってないよ。
600ﾏｿくらいはもらってる。

年数で制限するという意味がわからない
たとえば単価が同じ4000円でも
あなたは経験年数=3年だから年収350万
あなたは経験年数=5年だから年収400万
あなたは経験年数=7年だから年収450万
こういうふうになるってこと？同じ単価なのに？

さっき内定もらったのだがこんなスレを見つけてしまった・・・
やめるべきだろうか？
それに募集人数500人ってあるけど多すぎねー？
使い捨てってこと？
ちなみに部署はIT事業部

>>393
俺も今度ここの面接受けるよ(同じくイ○テの紹介でw)
とりあえず様子見で受けてくる。ここの話が本当ならば確実に年収↓だからな。
それよりこんなとこ紹介しやがったイ○テの担当全然信用できねー
紹介して入社させて金もらえればどうでもいいんだろうな

>>396
転職の踏み台って、やめた後どこに転職するの？
メーカーとかにいけるの？

>>396
学歴はMARCH中退w
職歴は、汎用性のない事務職３年７ヶ月。そのあと８ヶ月契約社員で、
今は派遣社員やってるwww

漏れ、学歴も中途半端だし、職歴もたいしたもの持ってないし
とりあえず面接だけいってみようかと思ってる。

>>402
俺も様子見でいってみてくるよ。
どんだけDQNな会社かの確認の意味もこめて。。。。

>>403
メーカーはおそらく無理。その下請け程度だろうな。
近い条件で安定したところに移れれば、まぁ上々といったところか。


>>402-404
面接や会社紹介は、立派なことばかり言ってくるが真に受けるな。
現実はまったく伴っていない。
内定は落ちることのほうが稀。
「勤務地の希望はありません。どこでも大丈夫です。」なら受かるようだ。

冷静に給与などの条件だけを見て、妥協できると判断すれば入ればいい。
極悪でもないが期待も出来ない会社。

>>405
なるほど。情報サンクス。
漏れ、ぶっちゃけ、給与が労働時間の割りにあえばいい、
なんて程度で考えてる。


学歴も、職歴も中途半端な漏れだし・・・。


＿|￣|○

>392
真実か真実じゃないかなんか議論してねーよぼけぇ
税込みか税抜きかを知りたいだけだ。
脊髄反射してないで、よく読め
まったくなさけねぇ

もっと情けないのは横領を告訴しない糞社員一同

>>407
コテハンまで間違ってるし。
あと、「脊椎反射」な。

「よく読め」って、オマエの書き方が悪い。誤字まであるし。
本気で恥しいぞオマエ。

書き込む時は、まずテキストファイルにでも保存して、次の日冷静に見てから投稿することを奨める。


>>408
オマエはしつこいし、馬鹿だ。
告訴してなにかメリットがあるのか？
皆自分が１番可愛いに決まっている。自分に害が及ばないなら関わらないのが最良。

「脊椎反射」に「恥しい」ねぇ。
勉強になるわ。

>409
つーか、別人だがなにか？
コテハンとか言って勘違いしてんなよ、面白すぎるな。
コテハンだったら、名前:の部分をいちいち書き換えないですがなにか？

「脊椎反射」指摘も、お前の勘違いが正しいと思ってやがる。
410は気づいているみたいだ。
『せきついはんしゃ』って打って変換するなよもうw
もしかして、最初脊椎反社とかに変換されてスペース押して変換しなおして
ないかい？ 脊髄「せきずい」は神経、脊椎「せきつい」は骨だ。
辞書載っけておいてやるから、読んどいてよねちゃんと。
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%C0%D4%BF%F1%C8%BF%BC%CD&kind=jn&mode=0&base=1&row=0
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=%C0%D4%C4%C7%C8%BF%BC%CD&search_history=%C0%D4%C4%C7%C8%BF%BC%CD&kind=ej&kwassist=0&mode=0&all.x=47&all.y=16

他人の指摘に対して、相手を攻撃する事でごまかし、その攻撃すら勘違い。
猿並みの脳味噌が原因故だ。
一週間ぐらい冷静に見てから投稿しとけよ、そのくらい時間あれば考えら
れるよね。

あと、告訴は放置しとけ、にちゃんの常識だ。
こんなところで落伍者の相手をしてないで社内の人間らしくちゃんと
会社を運営してくれよ。まじでたのむから。
「先生に訴えてやるぅ〜」って言っている小学生なんて相手にしてんな。
そんなことだからVはバカにされんだよ。

あとな、「皆自分が１番可愛いに決まっている。自分に害が及ばないなら
関わらないのが最良。」なんて思っているやつはそんなこと書かないよ。
関って欲しくないやつが言う言葉だ。北朝鮮並みの解り安い除法操作だこと。

大企業メーカーも含めて色々見てきたが、Vはだいぶまともなとこだよ。
若い会社で至らぬところは山ほどあるけれど、変えていく力だけはあるな。
変化が激しいからぬるま湯に浸かりたいやつの来るところじゃない罠。

幹部乙

うお！？
俺ダセェ！！
>>411スマンカッタ。勉強になった。
だが現在はどっちも誤りではないようだ。
http://www.tt.rim.or.jp/~rudyard/torii022.html

>>410
厳密には「恥ずかしい」だが、「恥かしい」「恥しい」も間違いじゃないらしいぞ。
最後は「はじしい」とも読む。

01社員か・・・

すべての歴史を見てきた訳ですな

お前ら上場する月が決まったな
社員としてなにか一言↓

>>388=>>407=>>411プギャーm6(・∇・）

ちょっと教えてください
今私は単価3500円で売上が残業込みで年間750万ぐらい
年収が税込みで400万ぐらいなんですけど
>>373の基準が本当だったら入社すると逆に年収が減りますよね？
断ったほうがいいんでしょうか？

売り上げがない、その手助けもできない人に
なんで高い給料を払わなければならないの？

それともこのスレの住人は、
会社に所属しているだけで勝手に給料がもらえ、
学歴が高ければ（仕事の出来、不出来に関わらず）給与が高く、
年さえ重ねれば勝手に昇給できる
と思っている甘ったればかりなの？

ピンはね率が高いというのであれば、スタッフサービスとか、
引き合いに出されるクリスタル系にでも転職すれば？
ピンはね率も低いだろうし。
「仕事がなければ無収入」というリスクを受け入れる覚悟があるならば
そっちのほうがいいんじゃない？

ピンはね率の高さを認める発言ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
でもVも仕事がなければアウトソーシング手当はカットされるし
待機してる間はネチネチと小言というか嫌がらせされるし
そういうリスクはありますよね

>>419
他社と比べてピンはね率が高いのは確かだし、それは認めますよ。
他社は基本給の概念がないので、アウトソーシング手当てがないどころか
無給になりますが・・・
しかしまぁ・・・
>待機してる間はネチネチと小言というか嫌がらせされるし
それは気になるな。どんな嫌がらせうけたよ？

と脊髄反射してみる。

他社って契約社員のことでしょうがアンタ
そりゃ契約社員には基本給なんてないよ
偽装請負会社の正社員、という条件で他社と比較しないと・・・

クリでも基本給はあるよ。

他社は全て基本給無しと思うのは世間知らず過ぎ。

いやね、派遣に出てない奴、使えない営業、単価の低い奴は給料少なくていいのよ。
売り上げある奴はもっとバックの％上げて欲しいわけよ。
能力なんか関係ないんだよ。
能力あろうがなかろうが売り上げさえあれば会社はいいわけだから。

真下勝美乙

閣下はここ

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1151210446/l50

営業とかいわゆる間接社員は正社員だろうから何処であろうが基本給はあるでしょうが、
「実際に派遣されていて、直接的な売り上げがある」人が最もこのスレの人に近いんじゃないのか？
派遣登録して、派遣されている方に保障された基本給ってあるの？

ちなみに一般派遣と特定派遣の違いは皆さんご存知ですよね？

一般労働者派遣事業 ・・・　登録型や臨時・日雇の労働者を派遣する事業
クリスタルスタッフやスタッフサービスはこっち。

特定労働者派遣事業 ・・・　自らが雇用した労働者を派遣する事業
アルプス技研やメイテック、スタッフサービスソリューション、Vもこっち。

一般派遣と比べて、特定派遣の場合は派遣元会社が負担しなければいけない
社会保障費だったり、派遣されていない人の基本給をカバーする必要があるので、
必然的にピンはね率が上がるのですが。

上記2つの違いすら判っていないような発言が多いので
書かせていただいた次第です。

正直言って、Vはメイテックやアルプス技研より給与条件は悪いとおもうよ。
スタッフサービスソリューションあたりとはどうなんだろう？

すみません、スレを騒がせてしまったのでもう去ります。
失礼しました。

分かり切ったことを・・・

クリスタルグループにも特定派遣の会社があるってこった。
それともこの派遣業界板は一般派遣専用板なのか？

三行目は余計だったな。撤回。

(将来の)幹部社員必死だなｗ

>>429

賛辞の言葉と受け取っておきます。
というか、漏れが幹部社員になったらVは倒産して皆が路頭に迷うよ、多分。

あ。やべ。
思わず出てきちゃった。ごめん。

派遣に出ていない人って結構いるんですか

>>423
利益削って上場諦めれば話は別だが、バックの%上げるのは難しいと思う。
バック率UPするなら売り上げ少ない奴から搾取するしか方法がない。
そうなると離職率上がって経費負担が重くのしかかり結局は給料が減るんじゃないのか？
社員数が倍にでもなって、そこそこの単価で派遣出てくれれば
一人当たりの経費負担額は今よりかなり下がるだろうから、給料も多少は上がる見込みもあるけどな。

＞正直言って、Vはメイテックやアルプス技研より給与条件は悪いとおもうよ

そんなことは分かってますよ
問題はなぜ悪いのか？でしょう
本来、社員にバックされる額がフェラーリや馬に使われてるんじゃないか
と疑われていることに関して反論はありませんか？

確かにピンはねされた分は、馬に流れるわけであって、
普通の会社と同じような収益で、


トップの年収が3000万円(中央競馬馬主資格基準)


だなんて、ありえない話。

一般社員からせこーくピンはねして、会長はヒルズ在住。
社員より馬を当てにしているようじゃ、この会社はだめだね。マジで

>>427
栗の場合は厳格にやっていけば特定派遣に相当するものが事業の大部分のはず。
しかし、Vなどと決定的に違うのは法的な手続きが基本からなってないってこと。

>>434
怪鳥はもともとメイの創業者だし、首になったあとで売却したメイ株で得た資金が200億以上あったから、
馬関係の金は基本的にこの金とその資金運用益からだろ

>>435
確か２２０億円だっけ？
税金はどれくらい取られたんだろうね？

それでも１００億は残るだろ
あとは運用でどれだけ稼げるか

フサイチペガサスで稼いだ金も上積みされているだろ。

あと普段の生活費はTV出演等で稼いでいるし。
それプラス怪鳥としての給与もあるからな。
１００億以上はあるだろ。

そうでなきゃ、ヒルズの最上階なんかには住めません。

怪鳥としての給与はおそらく馬主資格維持のための最低限にとどめていると思われ
夫妻地としてははやく株式公開をやって利益を得たいだろうからな

ピンはね云々ばっかいって会社に不満あるんだったら
はやく転職したらいいのに・・・。
どこでもやってける技術を持ってる自信があるんだろ？そんだけ文句言えるのならさ。

結局文句ばっかり言って行動しないやつはみんな糞。
俺はこの会社をステップアップにして転職したやつをいっぱい知ってるよ。

>>440
「この会社をステップアップにして」ってことはつまり、
所詮Ｖは踏み台にしかならない、と。

まぁここで頑張っても評価されないしね。誰も見てないし、放置プレイだもんな。
入社したての頃は、きっちり勤務報告もしてたが、上司は見もしない。
一通り仕事覚えたら辞めるわ。

派遣で定年まで行くつもりだったの？？

>>441
そりゃそうでしょ？
Vのような形態の会社で働く意義っていろんなところに派遣でて
そこでいろんな技術や人脈を作る事じゃない？

>一通り仕事覚えたら

ここが難しいところなんだよ。
一通りってどんな仕事をどこまで覚えるつもりか知らんけど
自分がやりたい事に対してのスキルアップができるか？ってことなんだよな。

ここの住人はなんかそんなことよりも給料云々とか
程度の低いことしか考えてないような気がする・・・。

みんなもっと前みて生きていこうぜ！

>>442
そんなやついねえだろ・・・。
少なくともVで定年なんて考えてるやつは技術者として？だと思う。

会社自体も踏み台推奨してるしな。
衛星企業群構想だっけ？あれが怪鳥の持論だろ。

>>443-444
だが実際はアホみたいに協調性と帰属意識を煽っている現実
宗教みたいでキショイし

＞給料云々とか程度の低いことしか〜
とかマジキモイ
給料のために働いてるに決まってるじゃん
アンタはボランティアでタダ働きしてなよ

＞「みんなもっと前みて生きていこうぜ！」
きんもー☆

>>445に問う。
「給料のために働く」の対義語は「ボランティア」か？

給料云々とか程度の低いこと　と認識している時点でちょっと頭がオカシイ。
労働者は、給料もらうために仕事してやってるんだぜ。
そうでなければ、普通働かんよ。
ボランティア感覚でいい加減な仕事してない限りな。

周り見てると金に執着してる奴ほど何年経っても給料増えてないな。
フォローってわけじゃないけど、給料は後から付いてくるものだろ？
金のために仕事してやってるなんて意識じゃ増えるものも増えんぞ。

確かに給料は大事だし、自分だって給料の為に働いてるのは確か。
でもさ、>>445、>>447は「今の自分の給料がよければそれで良し」としか
考えていないように見える。

自分の将来を常に考えてますか？
それを堂々と人前でいえますか？

因みに私は何のとりえもないので、あと10年くらいは
このまましがないサラリーマンで。
後は実家に帰ってとうもろこしでも作るか･･･

>>449
とうもろこしってお前が1番将来考えてねーじゃんｗ
それなら最初からとうもろこし作ってろ

>自分の将来を常に考えてますか？
>それを堂々と人前でいえますか？

>因みに私は何のとりえもないので、あと10年くらいは
>このまましがないサラリーマンで。
>後は実家に帰ってとうもろこしでも作るか･･･

自分のことを棚に上げておいて、それはないだろ？
こんな事を人前で堂々と言えると思ってる時点で、
神経が・・・頭が・・・どうかしてる・・・

「給料は後からついてくる」だってwwww
いつまで経っても付いてこないんだろ(ﾌﾞｹﾞﾗ

現在を蔑ろにして、将来は〜とか言うのは
マルチ商法や詐欺野郎の常套句だな。

>>448
で、どれだけ給料が付いてきたんだ？
周りと一緒でほとんど上がってないというオチ？
類は友を呼ぶからな。

後から、未払いの残業分の手当てはくるのかな〜？
いつになったらﾃﾞｼﾞに残業入力できるのかな〜？

ｵﾜﾀ

ああ・・・。

この会社、マジでｵﾜﾀな。
ご愁傷様です。。。。



おまえら、一生給料のことで文句言ってろ。
で、一生年収300万で働いとけ。それがお似合いだわ。ｗ

この会社はまるで北朝鮮ですな。

>>454
秋に上場するまで我慢しろ。
上場企業はその辺をちゃんとしなきゃいかんと言う基準がある。
守るかどうかは話は別だがな。
それで駄目だったら、辞めればよい。

>>455-455
kwsk

>>458
秋に上場ってのはもう決定事項？
やっぱだめでした〜とか言うんじゃ？

>460
黙って待っとけや

もうIPOスケジュールで9/22上場企業分までは出ているから、
トップレベルでは延期か上場か決まっている頃だね。
果たしてどうなるか？？
あと30日くらいで、下っ端レベルにも連絡行くと思う

こんなレベルで審査通るならJASDAQに不信感だな
でもせいぜいJASDAQだしな
落ちたら落ちたでVSNｵﾜﾀ

JASDAQなんて、滅茶苦茶審査が甘いから余裕でしょ。
上場後、初値から暴落なんて当たり前だし、
その後下方修正でさらに暴落なんて企業もザラ。

上場した場合、ここにいろんな書き込みをすると
風説の流布になるのかな？？

少なくとも株価に影響すると思うんだけど・・・・。

影響の大きさしだいだな

この会社の株を買うのは競馬好きだけ

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

>>468

毎度気になるのだが・・・
これっていつの話？

>>469
2001年12月のネタ

いまだに張る香具師がいるので放置しる

横領は2002年の話。

>>471
kwsk

＞突出した交際費

いかにもって感じだわ
この会社までも体質変わってないんでない？
仕事より飲み重視www

呑み重視で大いに結構
それで会社が成長するなら文句無い

>474
普通発想は逆でしょ?
成長してからでしょ、そうじゃないと成長しなかった場合、
ライ○ドアのような虚像の、呑み重視会社w

そういや黒字転換したのはその2人の役員切ってからだったよな？

>>476
そうなん？

やっぱり赤字は横領が原因だったのか。

>>478
個人の横領ごときで会社が傾くほどの影響が出るわけないだろ
こんだけの規模の会社がどれくらいのカネで動いてるかも分からんのか？

どうみてもたいした規模じゃねーだろ？

40 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2001/07/04(水) 01:35

技術系の人材派遣会社、ベンチャーセーフネット（本社・東京都港区、関口房朗会長）は９日、今春採用の新入社員１３００人を含む１５００人の全従業員を対象に早期希望退職者の募集をすることを決めた。
うち、派遣中を除く技術職約１３００人は、早期退職に応じない場合には一時帰休とするが、営業、総務職など約１００人は、事実上の解雇と言える内容になっている。
社内に配布した文書では、「技術者派遣数は伸び悩んでいることは認識いただいていると存じますが、この事実は経営を圧迫しております」と人員整理の理由を説明している。
文書によると、早期希望退職者は１カ月分の給与を保証し、８月２０日までの申し込みを求めている。
また、技術者の一時帰休は、８月２１日〜１１月２０日までの３カ月間とし、この間の給料は平均賃金の６０％を保証するが、役員の口頭説明では、一時帰休中の整理解雇もあり得ることを明らかにしている。

べ社の関口会長は、人材派遣業のメイテック社長だった１９９６年７月に新規事業進出問題で社長を解任され、９７年５月にベ社を設立した。
今春の入社式では、約２億円をかけて闘牛ショーを行うなど話題を集めた。
しかし、９８年春の新規採用が約３０人だったにもかかわらず、今春は１３００人もの大量採用を行い、前途を危ぶむ声もあった。
関係者によると、技術職のうち、実際に派遣されたのは１割程度。
新入社員も情報・バイオなど４分野に分かれ、東京、大阪などで研修を受けてきたが、派遣先はほとんどなかったという。
新入社員に対して、ベ社は「１１月までに次の仕事を探してほしい」と求めている。

大量採用に携わった３０代の社員は「関口会長から、『とにかく１０００人以上集めろ』と言われた。
声をかけた人たちに何と説明したらいいのか」と話している。

この内容を見るとつくづく関口って勢いだけで会社を経営してるよな･･･
よくおまいらこんな会社にいれるよな！！
ここに在籍してる奴って恥ずかしくないの？

>>482
2000年前後に入社した香具師（特に派遣する側）は恥ずかしくは思っていないだろうね。
なんせ就職するだけで手一杯だったから。

恥しくはないが後悔はしている。

ピンハネ率が６０％でも、自分の給料が変わらないならいいと思ってた。
でもそれは単価が高いってことで。
単価が高くても捌けるってことは、安い単価では誰も行きたがらないような
劣悪な所に派遣される、とそういうことなんだな。

超過労働・激務なのにバックは他社並み。
利益は会社が吸い上げて、派遣エンジニアは軋轢に悲鳴を上げる、と。

今年こそは転職します。

ピンハネ率６０％って正社員ですよね
ここを通して個人事業主になったら何％ピンハネされるか分かる人いますか

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。

以下盗聴談

会＞会社の金使い込んでるそうだな
柳＞ビクッ
会＞月に数千万・・・よくもここまで使い込めたものだ
伊＞柳ちゃんやっちゃたのｗ
会＞君もだよ伊藤君
伊＞やばっばれてる（汗）
会＞キャバクラ通いが度を過ぎたな
伊＞すみませんこれ（小指）できちゃいまして
会＞二人ともくび!!

で、上場は何時するんだ？
もう９月だぜ。

探り入れてんな
丸棒関係の人でつか？

会長てヒルズに住んでる人でしょ？

経営やばいのこの会社？？

>>489
クリスタルのほうがよほどやばいと思われw

フサイチの方がやばいぞ

テレビに出るヒルズ族は逮捕されちゃう法則が出来そうだな。

関口の自宅でかくれんぼやってたぞ
ココリコとかが

ってか今やってる

うちの自宅でもかくれんぼできるよ。@都内

あんな豪華じゃないけど。

かくれんぼならTTCでできるよ。

関口は死ねや！！
あいつの顔をみると殺気が湧いてくる

殺意の表明ｷﾀ

流れと全然関係ないけど愚痴らせてくれ

日本語もまともに喋れないダメ人間雇うな

折れも愚痴らせてくれ

横領をいまだに犯罪とみなしていない香具師は逝ってよし

500ｹﾞﾄｰ

なあちょっと気になったんだが
本社に眼鏡のオールバックってまだいる？
あいつだよ　あ　い　つ

>>501
あいつだろ？
パワーハラスメントするあいつだろ？

パワーハラスメントか懐かしいね
突然室内に入ってきて、裏紙使えと怒鳴り散らして、自分のコピペミス持ってきたり
いつの間にか待機者になって威張り散らしてたり
一時期、復帰者を何人も退社に追い込んだり
S？な人だったね
まだ居るの？

そいつは京浜急行の車内でも暴力行為をやったそうな。

H透か。

>>504
だからくびになったの？

やっぱりどうしようもないカスの集まりだなここは･･･

>>507
ようカス！
歓迎するぜ！

>>507
そんなに俺たちの仲間になりたいのかよ？
独りでオナるのは飽きたかｗ

放火・横領・強制整理解雇･･･
おまいらいい会社に入れて良かったなｗ
おまいらの未来はきっと明るいぞ！！
カス共が･･･

おまけにH透のパワーハラスメントと京浜急行での車内暴力
バイオM崎のセクハラ事件も追加で

仕事サボって社内で●●Xできる会社は終わっている

まだやってるのか？8Fの瞑想室。

8Fって食堂じゃなかったっけ？
てか、09、10以外の人！
冬のボーナスってどんくらいでるか教えてくれ！
噂では基本給ないくらいだとか…

勤続年数と派遣期間でまちまちだが、
両方とも数万円づつといったところか。

上記+4月〜9月の実績手当てを合計×0.8
↑この時点で稼いでいる奴といない奴に
明らかな差が出るので
基本給に届かない人もいるかもね。

だから給与明細をとっておけば、ざっくり自分の賞与は
計算できるよ。

あ。当然欠勤や遅刻があったら1回1万円ペースで
賞与から引かれると思っていていいよ。

瞑想室って食堂の向かいだっけ？
穴場だったらしいけどね
4Fの奥でもやれたよね？
布団がある部屋

質問。
この会社の役員て、
社員の増減と上場準備以外に何して会社に貢献してるの？

>>517
何してるかわからないね。

取締役会でも傍聴できればいいのに。

VSNの上場ﾏﾀﾞｰ?

あぼーん

TTCの喫煙者大杉

＼(^o^)／VSNｵﾀﾜ

相変わらず仕事もせずプカプカ
たばこだけ吸ってるのか･･･
やっぱり社風は何年経っても変わらないんだなｗ

２，３年後には半数以上が辞めてるんだるな！！
毎度かわらんね〜
そんなに離職率高くて上場なんてできるのかね！

無理、無理。
マナーだの、何だの言う以前にモラルが低すぎ。

人を物としてしか見てない。
社員同士で枕並べさせて、できちゃった結婚させてるW
見てて哀れになった。

あのお爺様にとっては馬の方が社員より遥かに大事。



これだから、成り上がりは困るよのう。

休憩時間は嫌煙者にとって地獄
飲み物は原則リフレッシュルームのみのルール。
研修室で取れない水分はたばこ臭いところで摂らなくてはならない。
特に新人は決まった時間に、まとまって休憩しなければならないので、たばこの煙が充満。
派遣先では喫煙ルールがメチャ厳しいところが多いのに、未だにTTCはたばこ吸い放題か？
そりゃ派遣終了して大気になった社員のモチベーションが下がるわ。
そしてこの会社の体質は、北朝鮮と同じな訳だ。

>>525
元社員だけあってさすがに現状知らないな。
昔話をするのは結構だがちゃんと書いといてよね。
勘違いしちゃう人出てくるからさ。

確かに。研修中、煙草でどうこうなんてなにも感じなかったよ。
俺は煙草やめたからどうでもいいが。
喫煙者は密閉されたボックスみたいなとこで吸ってた。

ＴＴＣは色々きちんとしてたよ。
ＴＴＣは、ね。


派遣に出てからの今ほうが酷い。
もうちょっと管理してください。

きちんとしていないのは横領に関するけじめ

横領なんかどーでもいいんだよ。
てかTTCって何？
リフレッシュとか言うけど、あんなすし詰めでタバコなんか吸えねーよ。
どーでもいいが離職率上がってね？
まぁ社員を金を運ぶ虫くらいにしか思ってない会社だから仕方ないか

>>529
糞蟲が!!
そういう台詞は表彰されるほど稼げるようになってから言うんだな
吼えるだけしか能がない奴はVSNにはイラネ
誰かみたいに頭沸いた理由つけてさっさと辞めちまえ

「稼ぐ」とは？
売り上げの事？
…てゆーか、何でそんなに会社ラブなの？
そんなに良いの？この会社。

これって本当なんですか？
http://brown.gazo-ch.net/orz/img_tmp/tmp_34_20060807204918.jpg

売り込むときは3750円もの高い単価だけど
社員に支払われる年収はたったこれだけ？
そりゃ辞めてくだろ

4000円程度の単価でしか売れない奴は金づるにすらならん

まあ会社貢献度から考えれば単価3750円じゃ収支トントンくらいだし
少し安いかもしれんが妥当な給料とも言えるな。

3750円-160時間で年収400万以上出してくれる会社はいくらでもありますので
探してみることをおすすめします

ＩＴ業界ではレベルのひくーい会社ほど珍煙率が上がる

入社約半年で給料はかなりいいんすけど・・・
手取りで３０ほど　　やっぱ実力じゃねーの？笑

まぁ売り上げからすれば３分の１ぐらいだけど

残業、休出ばっかりしてんだろう。

入社半年って10社員か？
それか中途？
いずれにせよ、手取り30いくなら残業100時間くらいか。
それか休日出勤か。
実力というよりも努力じゃないの？

ベンチャ−セ−フネットを数年前に使用していた企業側の社員です。
購買担当していたので月に残業無しでＶＳＮさんには60万弱の注文書を
発行してました。実際の検収は、残業代など追加額で70万弱。
社員はずいぶんもらえるのかと思っていたのだが、かなり安いんだね。
かわいそ。

月70万弱なら社員の年収は380万ぐらいですね

>実力というよりも努力じゃないの？

努力が足りないから、残業ばかりしなければならないんですよ。
アホ社員は、残業時間が多いほど仕事してると勘違いしてるから困る。

いや、そうじゃなくて。
実力が物凄くあるとして。
仕事もバリバリこなせる。そうすると、残業しないで、定時で上がるわけじゃん。
そりゃ、仕事が出来るなら他の仕事が回ってくるから、必然的に残業するわけだが。
まぁとりあえず単価に見合う仕事が出来るように頑張るよ。
みんなも頑張れー

間違った価値観が悲劇を生む。

>>544
＞仕事もバリバリこなせる。そうすると、残業しないで、定時で上がるわけじゃん。
それが全く評価されないからモチベーション下がる。
能力は無視で、社員を売り上げを増やすための駒としか見ていない営業。
さすが「働くほどに損する会社」と言われてるだけある。

そうそう。
そこなんだよ。
結局は能力や実力、努力よりも、いかに残業して売り上げあげるかしか見ないんだよ。
Vは能力よりも売り上げなんだな。

どこも似たようなもんだ

地球滅亡の日が確定したらの話。
絶対にこのふさいちをやりにいくそれもざんこくこのうえないやりかたで

微妙な犯行予告だな。
読みづらいので適宜漢字を使いましょう。

最近は上場目指してるだけあってちゃんとしてきた。
Ｈ透ももういない。
間接社員は毎日忙しいふりをして過ごしている。
だって、残業代が支払われるようになったからね。
暇人も忙しいふりして残業。
のうかい・・・おわってる。

ここって案件的に関東が多いの？関西とかは少ないの？

案件とかどうでもいいんだよ・・・
派遣なんてしないでさっさと正社員になれよ

適当に就職をきめると後々本当に大変だぞ！
アウトソーシングなんてどうしようもないバカが行くところだ

2chなんてどうしようもないバカが見るところだ

>>553
ｶｴﾚ

だせぇ金額の話だ
もっとデカい金額の話してくれ

朝礼メールに上場しますって書いてなかったね
いつ上場するの？
ってかVSNみたいな会社がストックオプション言う意味って何？

ある一定の社員は、株を決められた価格で買える制度。

たとえば、ここの株が1株500円ぐらいの価値が本来あったとする。
その場合、上場した後に株価が1000円の株でも社員なら500円で買えると言う感じ。
だから、社員は500円以上であれば儲け相場に関係なく儲かる。
500円以下で欲しい場合は、ストックオプションを使わずにそのまま現物株を買えば良い。

関係ない人には、ある意味タチの悪い制度と言ってもいい。

ストックオプションって爆発的需要を見込める新製品を開発中の会社とかが設定するもんでしょ？
VSNにそんな爆発力のある事柄ってあるの？
どこまで行っても派遣会社じゃね？

もし上場すれば・・・
役員ぐらいまでは儲かるんじゃね？
その他、多数はお小遣い程度。

上場なんて出来るわけ無いじゃん。

>>559
上場しないよりはマシだろ。
住宅ローンを組むときなんかは上場してるのと
上場してないのでは違うでしょ。
具体的にはローンの通る金額とかね。

VSNでローンを組む奴なんていないだろｗ
ありえんよ･･･ｗ
全く酷い会社だよ･･･

上場を夢見てずっといるバカもいるだろうけど
さっさと転職した方が将来の為にいいのに･･･

>>562
少ないかも知れないが何人かは居るだろ。
メイテックなんかは結構居そうだな。

住宅ローン組む歳になるまでVSNに残ってる奴がいるだろうか？
いや決していない！なぜならVSNだから！！

というかここの薄給で結婚とかレオパで同棲とかマジアリエナイ…

透ちゃんは居ないのか・・・
飯田の洗脳研修まだやってる？
無駄に金くう奴

朝礼メールじゃ、先を見越して改革とか言ってたが。

１０年後までこの会社があるかどうかも分からんな。
数のノルマに必死な営業と、使い捨てエンジニア。
未来に投資する気も、そんな余裕もなさそう。

ホント、若さを食い潰される前に逃げなきゃ。

やっと正社員になる事ができました･･･
いつまでも派遣なんてしないで正社員目指した方がいいよ
ここまでくるのに努力はもちろんの事、やっぱりタイミング
が一番大事だと痛感したよ！

今年から来年にかけて団塊の世代が大量に退職するから
今が狙い目だ！！
来年の後半あたりになると採用もひと段落してまた厳しくなる
みたいだ！！
VSN上場を夢見ていつまでもクソ会社にいるより転職して
正社員を目指した方がいいよ。。。

派遣だなんて世間的に弱者だしいつまでもできないだろ？

>>562
川崎、新津レベルならローン組みそうだ。
ていうか、この会社、入社する前に結婚したほうがいいかも･･･

相変わらず情報古いなｗ
いい加減嫉みはやめたまえ。
あ、2chで言っても無駄か。
じこかんけつーー

この会社、たぶん社内からは調達関係で許可したサイト以外はネットできなくしているんじゃないか？
そりゃ書き込みも少なくなる罠w

他社でもファイヤウォール等の設定で2ch不可の会社がありまつが何か

そーゆーのはFWの仕事じゃないぞw
フィルタリングソフトの仕事だ

営業所は2ch見れるぞ

幹部は監視できるのか
その割には企業秘密流出し放題だよな。

>>574
私的ブラウジングの監視やら禁止は情報流出対策としてあまり意味を成さない

あ〜あの馬会長にいる会社にいたんだぁ〜って言われる事が凄く嫌だ･･･
おまいらここに入るとこれから先も大変だよ！！

全ての面であまりにも酷すぎる会社だった･･･
新卒で入って若かったからやり直しがなんとかまだできているが、、
中途で入る奴ってバカじゃん？？
何も考えないでとりあえず内定でたから入った人これから大変だよ
ただの派遣だし特にヒルズに住んでいるあのアホのおかげで
より経歴が醜く映える･･･

　 　 ┏━━┓
　 　 ┃　関 ┃
　 　 ┃　口 ┃
　 　 ┃　怪 ┃
　 　 ┃　鳥 ┃
　 　 ┃　之 ┃
　 　 ┃　墓 ┃
　 ┏┻━━┻┓
　┏┻━━━┻┓
　┃ ┏━━┓　┃
　┻ ┻━━┻　┻

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

>>578
何時までそんな古いソースをコピペしてんだよ。

>>579
今度からコピペとして削除依頼しよう（直接関係あれど、今となってはただのコピペだし）。

上場いつすんの？
朝礼メールに何も書いてなかったよ

上場より岩手競馬の方が大事なのでは?＜会長

やはりこの会社の幹部は口だけ

だから幹部が横領をやったり、それを起訴せず、結局容認と同じようなことをしてるんだね。

結局横領がばれたから上場できないんだ。

上場なんて笑わせるな･･･
あれだけめちゃくちゃな経営をしておいて何が上場だ･･･ぷっ

もっと地に足をつけて他にやる事がいっぱいあるんだろ！
夢ばっかりみてんじゃーねぇーよ

なぁ〜関口さんよぉ〜

なんか、あれだね

上場 上場 って 気にしているのいっぱい居るみたいですね

しかもなんか部外者っぽいのが

探りいれてんか？

たま〜に貼ってあるリンクとか、IP抜かれてんじゃねぇ？

>585
それしか価値がない会社ですから。

また、mixiのように儲けさせてね。

IPOは飛びつく○○がいるから簡単に儲かる。
上場さえしてくれれば、なんでもOK。

あとはボロ株になろうが関係ない。
一時的にでも俺が儲かれば、
その後の展開なんてどうでもいいよw

じゃあ上場日教えてやるよ
12月中旬だ

この会社の株は競馬好きしか買いませんが

ばかもとぶひひと

大阪エリア総会あげ

つ 馬肉age

はぜべばぼる

大阪エリア総会はどんなかんじ？

合コン形式で行います。

ホント大学生のコンパやな
社会人として恥ずかしいレベル
こんなことして「コミュニケーション」だと？
笑かしてくれる

第1部：発表会
　　　　社長の話とか業績の話とか、相変わらず何時上場するかって話はなかった
第2部：討論会
　　　　エンジニアとは？VSN社員とは？とかいう題材で班毎に討論
第3部：懇親会
　　　　コンパ

なんつーかもう、くだらなかった。

中身が無い。
「なんかやらなきゃ」って気持ちだけの空回りで。

研修でTodoリストとかやったじゃんか。
アレでいうと、すんげぇ下のほうに書かれてもいい項目だと思えたよ。

怪蝶総会さぼったな

怪鳥が来るのは年一回の全社員総会だけ

横領を犯罪として見なしていない
昼はいつもカップラーメン。当然朝食は抜き。
その割にはタバコに金をかける。
飲み会では食べ物を客先社員より沢山食べる。飲む。
給料か低いためか、金だけでモチベーション低下。
運が悪かったら即刻解雇される

かどや？

なんか”新しい”ネタないの〜

クリスタルから人が流れ込んでる

>>597
>中身が無い。

ここにいる香具師にぴったりじゃあないか。ｗ

給料の文句ばっかり言って
自分の中身はからっぽなんだからさ。ｗｗ

派遣なんてそんなもんです。
ボランティアで働いてるわけではありません。
中身があろーとなかろーと所詮、売り上げ次第です。
しかしどんなに売り上げあっても60％はねられれば手元に高校生のバイト代くらいしか残りません。

学生の時はアウトソーシングでもいいと思っていた
大手とか色々な会社で働けるし人脈も増えると思ったので、、
だけどいざ入社してみると辛い現実があるある

やっぱり誰でも入れるアウトソーシングだけあるよな。。
ただの派遣だし使い捨てだし色んなところに飛ばされるし
ピンハネはあるし社会的地位は低いし女にはバカにされるし
現実は甘くなかったよ。。

これから働く奴はこのスレをみて絶対にアウトソーシング
だけは働かないようにして欲しいね
自分の人生を台無しにするだけだからね。。

なか○ととゆかいな仲間たち

アウトソーシングなんかに入って、将来とかどうするんだろうね
そんなに使い捨てられるのがイイわけ？

とりあえず目先のカネが必要な人間とって、「バイトよりマシ」程度。
若干、転職（というか本当の意味での就職）の取っ掛かりに。

こんなところで「将来は〜」とか夢見てる奴はカモにされるだけ。
まぁ騙される奴がいるから詐欺ってのは無くならないわけだが。

我慢して無理して努力してさ、出世できるとか引き抜きで正社員に、とか思ってんだろ

実際はトシくって無理がきかなくなると
「そろそろ新しいことにチャレンジしないか」とか
「ステップアップなんたら〜」とか言われて契約終了、だからな

んなことを数回繰り返すうちに、派遣先もなくなり、待機が続いて退職を勧められるわけだ

アウトソーシングなんて、若い使い捨ての労力がウリなんだから

早速引き抜きが着てるんだが？

>611
【建前】
チャンスですね。でも、今乗り換えないと後悔しますよ
【本音】
確立の問題：1000人もいれば引き抜きぐらい数人はいるって。
引き抜きっても、ヒラ社員レベルでスタートでしょ?w

派遣先の内情知ってしまうと、引き抜かれたいと思えなくなることも多いよな。

VSNファン多いなぁ。
（わざわざ書き込みするって事は、そーゆー事だろ？）

内情・実情をばらすアンチと、必死で擁護する社員のイタチごっこですよ

そもそもこの会社の社員は横領犯を擁護しているわけだがｗ

かど屋＆ムラ紙失敗

ここって有給ありますか？

ありますよ。

>619
ありがとうございます。
よろしければ1年目の何月から何日分貰えるのかを教えて下さい。派遣会社というのは派遣先に出ていくらの世界だと認識していますので何日程度貰えるのか気になりました

1年目なら4月入社であれば、半年後の10月から10日ぐらいからもらえるはず。
半休は8回ね。
中途は知らない。

中途も一緒、半年後に１０日間。
これは労基法で決まってる。

ただ、制度としての有給はあるけど・・・取り扱いは微妙。

>621
>622
ありがとうございます。
取り扱いは微妙というのはやはり『有給は使うな』という暗黙の了解のようなものが会社にあるという事でしょうか？

有給が取れるかは派遣先によるかな
俺はバンバン取ってるけど、派遣先が有給は取るなって雰囲気だと取りにくいだろうな…
待機中なら好きに休めるよ

『有給』じゃなくて『有休』な

TTC待機だと有休取れなかった覚えがあるが気のせいか？

待機中は無断欠席/遅刻は当たり前だった

週末に大阪で怪鳥が講演会やるから社員は参加者水増しのために参加しろってさ

名古屋での参議院選挙の出陣式で社員が動員されたことがあったなぁ。

おやこぶっころす

>>625
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟｗｗｗ

残業が３６協定以上になってんだが、どうすりゃいいんだよ。
前に営業に言ったけどなにも変わらん。
定例会で「気をつけましょう」みたいな話が出ただけで、むしろチクッったせいで居辛くなった。

ＶＳＮきちんと管理しろよ。マジでクソ会社。

36協定を守っている会社なんてそうないよ
だってそんなの守っていたら会社の存続が
危ぶまれるもの･･･

どこの会社も自社が一番先にいい商品をだそうと
必死なんだよ
そんな時に36協定なんて守っていたら会社が衰弱してしまう
もちろん守らないといけないのだけど無理な話なんだよ

>628
http://www.sekiguchifusao.com/
なんだこのURL…

残業の少ない所に現場を変えてもらえば？
自分の都合で現場を変えればいい

自分の都合で現場を変えたら勧奨退職へまっしぐらですが何か

>>633
裁判でもそう言えってんだ。
いい加減訴えてもいいよな。
こんな時間まで残業とかマジありえん。
なんなんだよ。派遣の人間なんぞ使い捨ての道具か？人間以下か？

自分の都合で現場を変えたぐらいで勧奨退職されるぐらいの
実力しかないのなら、文句言わずに残業してろ

それか、すぱっと辞めて、自分に見合った職場さがせ

素朴な疑問なんだけど
大卒・院卒でVSNに入社する人っているの？

ここって完全に経験年数だけで給料決まるから
「４年間、大学で勉強してました」　って人と
「４年間、ニートやってました」　って人が全く同じ初任給でスタートだよ

＞ここって完全に経験年数だけで給料決まるから
違うぞ。

違わない

>641
業績手当や残業手当によって給与は大きく左右される。
知らねぇなら黙ってろよ。バカ

それは残業時間が違うだけだろ。
基本給の話しろ。

＞ここって完全に経験年数だけで給料決まるから
この文章に対して"違う"って言うてるんやんけ。

基本給の話なんてしてねーんだよ。バカ

>>644
お前のような仕事の効率が悪い残業馬鹿には分からない話だ

>>645
大卒より院卒のが基本給高いよ。

>645
オレが残業しようがしまいが、この話においては関係が無い。
まともに会話できるようになってから出直して来いよ。バカ

もっとバカなのは横領を未だに犯罪扱いしていない上、柳田繁と伊藤茂樹を起訴しない社員一同。

またその話かよｗ
すでに解雇されてるんだぞ。起訴していったい何になるってゆーんだ？
起訴した所で、2chで書き込みするのと同じぐらいムダな労力だと思うがな。

待機社員は「パソナルーム」でグーグル検索して、
自分がどういう状況にいるかよく考えて下さい

オマエ釣られすぎ。
哀れだな。

>651
ｵﾏｴﾓﾅｗ

>649=652
何でそんなに必死なんだ？

いや、オレなんかは不正が明らかになり解雇処分とかしてるだけ
他の人材派遣会社よりマシだと思うわけだが

>>653
会社に文句は言いたいが
言ってｸﾋﾞになっても雇ってもらえるところないから
結局2chで不満ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ書いたりとか揚げ足取るぐらいしかできんのだろ。

「ムダな労力」と気づきなさいな。ｗ

首になって、次がないような奴も働ける会社。
なんか年収２００万以下の低所得者が増えてるらしいし

２０代で、やる気があって、会話が出来ればＯＫ。
ぺーぺーでも、現場に出て、そこそこ残業してれば３５０ぐらい？
経験積んだら転職とか、派遣先に就職とか
フリーターやってるよりいいかもよ？

VSNで残業40Ｈくらいしたら年収460万くらい可能でしょうか？

講演のサクラ乙

>>657
経験年数と家族構成を教えて

ピンハネわかる・・・
賃金体系をみろよ。
はっきり言って改善の必要あり。
でも、これって・・・・・
今までの生え抜き社員が賃金体系について
会社と話し合ってこなかったからだよね
しっかりしろよ！！

残業80時間くらいだと、年収は300ないくらいだな。

１年目、残業８０で３５万、手取り２５です。
健康保険7k、厚生年金12k、雇用保険3k、所得税16k、家賃50k、社食1.2kで１０万天引き。

１年目で年収５００万

もしフリーターなら、１日１２Ｈ、８５０円で月２０日間働いて
年収２５０万、社会保障一切無し

１０年後、時給９００円になったフリーター年収２６０万
１０年目Ｖ社員７８０万

>>663
おまいそんなに給料貰ってるんか･･･
それがほんまなら凄いな！

嘘に決まってるだろ・・・

だいだいね、３年目で年収３５０万ぐらいだよ
ソースは>>371

>>663はレイオフの影響を全く受けなかった超古株社員

来年ここに入社するんだけどマジでやってらんないくらいだめな会社なのかな？

東京で一人暮らしできるぐらいの給料ないの？？

毎日カップラーメンのみの食生活なら暮らせます。

東京はやめとけ。地域手当がない。

今からでも間に合う。
派遣しか就職先なくても、ここだけは止めとけ。
残業しても手取り20万ないぞ。
しかもなかなか派遣決まらないぞ。
エンジニアが〜とか言ってるが、はっきりいっておれらは使い捨ての駒だ。
まじでVSNだけは止めろ。
人並みの生活したかったら他のがいいぞ。

マジですかぁ…

でも今更取り消しも無理だろ・・・

内定式いってきたしな

そこで頑張って次に繋げろ

若いのだからやり直しなんてきくよ
都内で生活しても貯蓄はちゃんとできるし
生活もできるよ
無駄遣いしなければな・・・
漏れは新人の時から毎月4万貯蓄していたよ

今は少ないが450万くらい貯蓄あるよ

>>668
雇う先は、なぜ正社員を雇用せずに派遣社員を使うかって考えたこと、あります？
使い捨てる為ですよ。
酷使して、壊れた場合はVSNが負担。壊れなきゃずっと奴隷。
劣悪な企業に派遣社員が多いのはそういうワケです。

>>671
ここまで自分の技術力の無さを露呈するとは
いい根性じゃあないか。ｗ

会長に晒すか？10社員よ！

>>674
なるほど・・。

前に内定式のときにお会いした社員さんに聞いたのですが離職率がとても低いと
おっしゃってましたがほんとうなんですか？
ここを見た限りだとそうは思えないんですが？？

たぶん「使う側」の離職率じゃないの？

クリスタルに比べたら低いよ。

派遣先の人もちゃんと我々のキャリアパスを尊重して仕事させてくれるよ。

おそらく使い捨てって自分で言っている人は、
そういうアピールができていないだけだと思う。
もっと自分がどういう技術者になりたいのか考えて、
自分の仕事を自分でコントロールしていかなきゃ。

そういうことがどうしてもできない現場だったら、
その場ではもう吸収することが無いとなった時点で異動を営業に相談すればよいと思うよ。

＞派遣先の人もちゃんと我々のキャリアパスを尊重
激レアなケース
個々を尊重するなら、それこそ正社員を雇ってしっかり育成する
そのうちいなくなる派遣社員なんかを大事にしてもメリットなんてない

＞異動を営業に相談
まず却下される。猛烈にアピールしないと無理
管轄外に行ってしまうと自分の業績が下がるから、もう必死で止めてくる

ここで文句垂れてるやつは全員自分の技術力とか考慮してないからタチ悪いな。

派遣先に転職した者の意見としては
ちゃんと派遣先は見てるぞ。

使い捨てされてるって感じてるのは
その程度しか働いてないからだわな。
残業が多いとかほざいてるやつはよほど効率が悪いんでしょ。
だから評価もされず、拾ってももらえないし使い捨て感があるわけだ。

なんで自分に原因がないのか？って考えねえんだ？？
頭わりぃな。。。

>>682
転職したならなんでここに来るんだ？

だなw
必死な社員ってのがバレバレ。
しかも残業を「効率が悪いせいだ」などとほざくのは、実情を知らない営業の奴の可能性大。

そういう論理は「効率よく働けば残業しなくて良い」という前提があって言えるセリフ。
有能な古株だろうと、どんなに効率よく働こうと、０時オーバー当たり前なところなんてザラ。
寧ろ派遣社員なんぞ、仕事すればするほど増やされる。

しかもそれに対する評価もなし。
この会社は個人のスキルなんてまるで知ろうとしないしな。
残業させて売り上げ増えれば万歳、くらいにしか見ていない。

結局どこの会社も同じだよ。残業41ｈやって総支給20ギリ。株式上場すると営業が言っていたので
入社したのに未だ上場しないし、ラインリ−ダ−になっても社員にもなれないし、ま-マイスト自体が3分の1くらい撥ねてるから時給もあがらないし〜！
会長がＴＶで色々言っているけど、今のところ説得力ないね〜！日研とかコラボよりは、若干まし？って感じ。

マイストも一応ここなのか・・・
つーか、マイストで仕事してる香具師初めて見たぞ。

残業40Hもして手取り20万か･･･ｗ

VSN夏季休暇期間が2日間で、派遣先の夏季休暇期間が5日間だったのだが
その差分3日24時間を、他の週の超過勤務時間(40時間以上勤務した時間)から
減らされて時間外勤務手当てがなかったのだが・・・
(残業した時間20時間が無かった事になってる)

これは労働基準法の第32条の４の２とかに違反しない？

あいかわず、人を人とも思っていない社風だなｗ

社員=奴隷

使えなくなったらリストラしまた大量採用＆大量離職
素晴らしい会社じゃなか････

人材がどれ程会社にとって大切なのか全く分かってないよな
辞めたらまた雇えばいいくらいにしか思ってないんだよ
ここの馬会社は！！

>>684
その状況、どうしたら解決すると思う？

>>688
それは第32条ではなく第26条違反ですね

第26条
　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、
　使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の
　100分の60以上の手当を支払わなければならない。

例えば、基本給20万円で勤務日数が20日とすると
3日間は日当1万円のところが日当6000円になります。

残業代を20時間分（＝約30000円）を減らされるのではなく
基本給を12000円（＝4000円×3日）を減らすべきだと主張してください。

それで話がつかなければ労働基準監督署へGo！

>684
がんばってやってるのにいつも0時過ぎまで働かされるのが不満なの？
そんなときってそこのプロパーはいなくて派遣だけでやらされてる？

そんな会社だったらちょっといやだけど、ちゃんとプロパーも一緒にがんばってるんじゃない？
うちの会社はその分もしっかり残業代や深夜手当てがもらえるから幸せと思うけどな。

>691
kwsk

>>688
それは毎年話題になるな。
でも今年から年休割り当てできるようになったじゃん。
どうせ使い切れないんだから年休使えばよかったのに。

>>690
自分にとっての解決なら、手っ取り早いのは転職。

会社にとってなら、それを考えるのは上層部の仕事。
高給取って威張ってるんならそれに見合った働きをするべき。
まぁ解決は難しいだろうけど。殆どの企業は搾取される弱者がいるから成り立つ。


>>692
＞残業代や深夜手当てがもらえるから幸せ
そういう扱いが不満。支払うのは法によって定められている当然のこと。

>>688
その件は今回の上場のアレで何か変化あるんじゃないか？
いくらなんでもそんなすぐバレる違反しながら上場できるとは思えない。

>>695
回答ありがとう。
自分にとっての解決をしてしまってもいいと思う。

以前、このスレの>>349が
>一度就職したら２年は続けた方が良いというのが風潮。
>再就職の時に響く。

なんて事書いてたけど、実力と理由があるならば上記は適用されないよ。

まずは自分のためにがんばれ。

VSNって頭悪そうなﾊﾞﾌﾞﾘｰな社員ばかり

>>691
>>696
これってぼったくりというか詐欺のような感じがする。
一人3万位で2000人だと6000万かぁ

裁判とかに発展したら、かなり大きい話になるが、どーなんだ？

>699
有休つかえます
残業の計算方法が変わったんで、今後は無問題。
新入だと有休ないけど、前にあるように欠勤で処理すると
残業代が出たとしても、賞与が減るから意味無し。

一日8時間以上の労働に対しては必ず時間外給与を支払わなければならない。
有休が使えるかどうかなど関係無し。
つかなんで貴重な有休をそんなんに使わなきゃならんのか。
一年に何日休日の差があると思ってんだ。

だから、修正されたから問題は無いですよ
現場に派遣で出てるんだから、現場毎に休日が違うのは仕方が無い

本来は出勤日なんだから、休むからには有休使えって事
客先都合で休みの日は、本社で待機するとか、電話番するとか
営業補佐するとか、別件で働ける方向に持って行くとか、考えない？

休むけど、金は出せでは・・・良いとこ取りですか・・・

営業屋乙

配属先によっては年間10日以上休日数が違うわけだ。
それ全部有休使ってたら、
実際に急用とか家族の病気とかのために使う分が無くなるっつってんだ。

＞客先都合で休みの日は、本社で待機するとか、電話番するとか
＞営業補佐するとか、別件で働ける方向に持って行くとか、考えない？

それはきみらが考えることだ。
技術が従うかどうかは別問題。

自己厨乙

>配属先によっては年間10日以上休日数が違うわけだ。
では、休みが少ない人は？

ま、考えた事もないだろうが、いいよ反論しなくても。
大体解るから。
自己厨が緊急で家族の為に有休か・・ホントに使うのかね〜

営業であることは否定しないんだね。

年間10日以上違うとこ行ってる人間に対しては何も答えられないわけね。
有休全て使い切れか。

＞では、休みが少ない人は？
有休使わなくて済むんだから無問題だろが。

そもそも今時Vより休み少ない取引先がどんだけあるんだよ？
手元の資料調べて発表してみろ。できるもんなら。
おれの知る限りだけではゼロだが。

何回でも言うが、技術者が納得できる解決法を考えるのはきみらだ。

まぁ、会社の利益うｐの為にがんばってね。

>>705にも問う。
その状況、どうしたら解決すると思う？

ついでに>>705に言っておく。

>何回でも言うが、技術者が納得できる解決法を考えるのはきみらだ

自分の置かれている状況を自分で変えようともしないで、
偉そうな口を聴く無責任っぷりに乾杯。

質問！
４月に新卒で入社して、有給がまだ発生してない人は
８月の夏季休暇でどうやって有給を使うんでしょうか？

ちょ！待て！
月の勤務日数が２０日に満たなくても、１ヶ月働いたとみなされて、残業から天引きは無くなったはずじゃ？
まだ有給割り当てなきゃだめなの？
ﾄﾞｰﾅｯﾃﾝﾉｰ!?

>>708
有給ありません。有給もらえるのは入社後半年経ってから。
それはＶに限ったことじゃなく法に沿ってる。
派遣先が休みなら自分も休暇。

そこで問題になるのが上のやりとり。
派遣先のスケジュールで休日になる場合、マイナスになるかならないかってイザコザ。

あと>>705さぁ
アンタ会社に貢献してんの？
技術者の管理はお偉いさんの責任にしても、アンタは会社にとってプラスな存在？
売り上げ、能力、その他において、全社員の平均より上なんでしょうね？

もし平均以下なら足引っ張ってるお荷物でしかないんだから。
偉そうなこと言える立場でもないしょ？

ハーイ、こんにちは。
あたし以前、おたくの会長の愛人やってたけど何か聞きたいことある？

ちなみにあたし、会長の人格破綻ぶりに愛想つかして
こっちからぶった切りました♪♪♪
今は年下のダーリンとラブ×２で超幸せ(^人^)♪
みなさんもこのオッサンの犠牲者になる前に早く逃げてねっ！

♪♪♪♪♪

705は最近自分の低技術力を営業に責任転嫁する事を覚えたんだろ？ｗ
いるんだよ、どこにも自分を省みないやつがさ。



ちなみに俺は営業じゃあねぇぞ、っと言ってくわ。

>705
VSNより休みが少ない現場はあります。
やっぱり考えたこと無かったんだね。

>709
改定されたから無問題。
ただ、過去どこまでさかのぼれるのか？確認した方がよさげ
ってか８月の実績は１０月で支払われたから、明細見れば
わかるのでは？

市んでディープインパクトの息子に生まれ変わります。

>>711
会長のｾｰｸｽはどうだったんだ？

氏んでフサイチシリーズの息子に生まれ変わります。

馬鹿な営業がムキになってると聞いて飛んできました

いや違う。

営業が馬鹿ではない。
横領を犯罪としてみなしていない社員一同が馬鹿なのだ。

もういい加減横領ネタはいいよ
しつこいおまえもバカだけどな・・・・

ジジイのセックスは最低（笑）
なんか雄琴に通い詰めて風俗の女にほめられたみたいなこと言ってたけど
そんなの客に対するリップサービスに決まってんじゃん！

とにかく奴は、相当自分にコンプレックスあるんじゃない？

チンコも手術受けてるし（笑）

>>720
今度は俺の愛人になってくれ！
ﾒｰﾙよろしこ

>>721
出会い系破滅型社員乙

１０月上場説ｼﾎﾞﾝﾇ
だーまーさーれーたー

上場詐欺に引っかかった人たち乙

どうも、みなさんー

上場承認プロセスの真ん中へんだから
上場承認11月中
上場日12月中
が濃厚じゃないかねー
どうよ？

搾取されているとか言ってる奴へ
正社員ってもっと搾取されてるぞ！
うちの派遣先の人は年間3000万計上して年収6〜700万ぐらいだぞ

給料が少ないって文句言ってる奴へ
１．能力があるなら他に転職しな
２．せっかく給料計算に売上からだすものがあるんだから、
売上上げてもらえるよう、交渉しなよ
100万いけば結構な給料もらえるぞ
３．残業ができるように仕事をたくさんもらえや
４．１，２年目で給料少ないって言ってる奴はまず
自分自身しなくちゃいけないことがあるんじゃないの？
能力が高いなら１へどうぞ
５．会社をかえたければ、上に昇って改革しておくれ
６．この会社は文句を言っても、斬られたりしないからどんどんいえ
できれば提案の形でね

上場したら某茄子大幅増のﾖｶｰﾝ

幹部工作員は
詐欺罪の共同正犯、幇助で関口と一緒にさっさと逮捕されて失せろ。

>>726
そんな甘くない。
むしろ下がるかもｗ

そのとおり。
投資家は業績のみをシビアにみる。
即ち低コストの商品(派遣員)を高く売るビジネスを追及しているか。
派遣会社にとってのコスト削減とは賃金抑制のみを意味する。

>727
はぁ？詐欺罪って？

>>725
月間100万オーバーの案件がそもそも無いだろ！
うちで月間100万の売上だしてる奴って技術力がないか、もしくは残業
したいが為に、わざと客先で業務を破綻させて単月100hオーバーの残業して
いる奴ら

あの代表技術者とか言われている奴なんかは特にね！
技術がない奴らを代表とか言われてもねー・・・
うちの会社技術あるやついるの？？

残業残業って、技術がある人ほど自分のタスクをコントロールして残業しなく
なっていく物でしょ！
うちの会社は残業至上主義みたいな奴ばっかで、技術の会社なのに技術の
話が出きる奴がいないって、どーなのよ！！

残業40hで月間100万の売上だしてますよ。
技術力は確かにないかもしれないね・・・。

もう、このスレ閉鎖させないか？
そろそろ上場だし、それを機にもう会社の愚痴を言うのは辞めようよ。
2chで文句言ったって何も始まらないんだし。
俺は、削除依頼出してくるよ。

そんな理由で削除依頼しても速攻却下されるのがオチですがw

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1121357398/l20

うわ、ほんとにやったよ・・・削除GLからしても放置されるのがオチだぞ
さらにいうなら派遣板はもともと通常削除処理が遅い部類なので処理がなされるまで相当待たされるぞw

あと横領云々の件は発覚直後一度削除要請がされたが、
セキュリティをどーにかしれ云々とGL不整合だったかを理由に却下されていた希ガス
（パスワード認証がざるで簡単に回避でき、誰でも閲覧できる状態だった）
この対応ははっきり言って火にガソリンを注ぐようなもの
サイトを速攻削除してだんまりするだけで「疑惑」でとどまったのに、
「削除要請」をしたことで本物とお墨付きを与える形になり、いまだにネタにされているし

ちなみに当時にVIPがあったら確実にVIPPERたちの突撃を受けていただろうな

なぜ急に削除する必要があったんだ？ID:SYTBjvSi0の異常な焦り様が気になるな
また会社が何かやらかしたのか？

ID:SYTBjvSi0はどうせ本社勤務の奴だろうけど、そもそも
VSN規模の会社がここにスレが無いってのも不自然になるとか
何故考えられないられませんか？
こうして削除申請とかしている方が、何かやましい裏事情がある
事を肯定する事になるとか考えられませんか？
今までの実績を考えても、こういう強行手段に訴えたケースは
悪い方向に向かう事がが多かったのですが、そういった事を
考慮しての行動でしょうか？

感情的な行動は悪いとは言えませんが、、、、、、

haken：派遣業界［スレッド削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1121357398/200


200:VSN社員 :06/10/29 17:41 HOST:softbank219018180016.bbtec.net
削除対象アドレス：
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1143310237/

削除理由・詳細・その他：
弊社の会長の指名および社内から発信された不祥事を起こした元役員名が記載されていたり、メール内容がそのまま転載されている。
すべての書き込みが会社に対する損害を与え、外部の会社からの信頼を失う形となっている。
以上の理由から削除をお願いいたします。

　 __,冖__　,､　 __冖__　　 /　／/　／￣￣￣丶/￣￣＼
　`,-.　-､'ヽ' └ｧ --'､　〔／　/ ／ 彡　　 　 ﾐ丶ﾐ 　　　＼
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 　 `r＝_ﾉ　　　 /／ 彡彡／￣￣￣~~~￣￣ヽ
　 __,冖__　,､　　　,へ　　　 /　 ,ｨ 彡 ／　　　　〜〜〜〜　ヽ
　`,-.　-､'ヽ' 　 く <´　　　7_／/ 彡 / 　　　　━━　 )i( ━━
　ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　　　　＼>　　 　　/ 彡 / 　　　　 ｒ（__/_/_）ヽ（_//）
　　　n　　　　　「 |　　　　 　/ 彡彡, 　 　／ 　 -'''"／( o o)
　　　ｌｌ　　　　　|｜ .,ﾍ 　　/ 彡 ,-､ﾉ.／ 　　,r' ／￣//|||||||||ヽ
　　　ｌl　　　　　ヽ二ノ__　 ｛　　/ ﾊ `l 　 　 i'　i 　　 ＿ 　　｀ヽ
　　　ｌ|　　　　　　 　 _| ﾞっ　￣フ.rｿ　　　　 i' l　　r'　,..二''ｧ ,ﾉ
　　　|l　　　　　　　 (,･_,ﾞ> 　／ { '　ﾉ　　　　 l　 /''"´　〈/ /
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　 >　 >-' 　　　 ;:　|　 !　　　　i　{
　　　ｌ|　　　 　`,-.　-､'ヽ' 　＼ l　　 l 　 　 ;. ｌ ｜ 　 　　|　!
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ 　　ﾄー- 、.　!. 　　 ; |. | ,. -､,...､| :l
　　　ｌl　　　　　__,冖__　,､　|＼/ﾉ､ヽ　ｌ　 　 ; l　ｉ　　 i　 | l
　　　ｌｌ　　　 　`,-.　-､'ヽ' iヾ 彡川ヽ . l　 　;: ｌ ｜　　{　j {
　　　|ｌ　　　　 ヽ_'_ﾉ)_ﾉ　 { ) 巛　彡）　 ゝ　 ;:i'　｀''''ｰ‐-'　}
.　ｎ.　ｎ.　ｎ　　　　　　　　lノ 彡 ｿ /::.　　 ＼ ヽ､__ 　　　 ﾉ
　 |!　 |! 　|!　　　　　　　　 l巛 彡/.　::. 　 　　`ー-｀ニ''ﾌﾞ
　 o　 o 　o　　　　　　,へ　l彡／ . 　 :.　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　／　　 ヽ 　　　　　:

＞すべての書き込みが会社に対する損害を与え、外部の会社からの信頼を失う形となっている。
アホだな。

だいたい、謂れの無い誹謗中傷なら削除依頼にもなろうが、ほとんど事実だし。
社員ならこのスレを参考に会社改善の指針にでもしろよ。

2chでウジウジ言ってるバカの戯言に付合う会社がドコにある

幹部必死だな

>月間100万オーバーの案件がそもそも無いだろ！
極一部かな
150こえている人はいるみたいねー

＞もしくは残業したいが為に、わざと客先で業務を破綻させて単月100hオーバーの残業して
本当にそう思ってるなら、短絡すぎるんじゃない
そんなの解約されるだろうが

＞うちの会社技術あるやついるの？？
技術がある奴がほとんどいないと思っているんだろ？
それがほぼ事実なんだよ
というか、会社から見ればどんぐりの背比べなんだよ
技術に差がなかったら、なにで給料の差を作るんだ？
売り上げしかねーだろ？
おまえさんは自分でわかっているのになんでそんな質問するんだ？


俺も、無駄に残業する奴とか無駄に経費つかってる奴はむかつくけどな
そんなんは上司が言わなくても、資本主義の市場原理によって
是正されるよ。じかんかかるけどなー

仕事が出来る人は上司やダメ社員の劣等感を刺激しちゃうから
うまいことしないとな

なんか意味わからんこと書いたな、寝よ寝よ

>743
ろくに反論も出来ずに、出てくる言葉は毎回それか？

ちょと質問
この会社で働いたとして（中途）

安定するか？
勤務先はコロコロかわるか？

あちこちのスレ読んだ感じ
かなり厳しそうだな・・・

分野による。
メカなら2〜3年は同じ派遣先にいれる可能性大。
その他は待機か全く違う職種にトバされる。

最近会社から来るメールがイラついてしょうがない。予定期日に上場も出来ない奴らが上から指図するなと言いたい。
まぁ偉いんだろうから上から物を言うのも当然なんだろうが自分の仕事くらいはこなしてほしいよ。有能な本社勤めの諸君よ

会長とドン小西って似てるよな。時々見間違うぜ。

おめーらの会長って糞漏らしのオムツ野郎だってなw
そのうち得意の白スーツに糞漏らすんでね？
wwwwww

>>746
全て客先次第
離職率が80％以上あった時代(05以上の世代)は748が書いたみたいに全然違う
職種に飛ばされる事が多かったが、最近は全然違う職種に飛ばされる事は
少なくなった。
若干新人などは今もある。
技術のない09あたりもあるかも！？
但し、中途採用であれば実績を買われての入社だと思われるので問題なし

逆に嫌な客先の場合、今はてきとーに単価が低いとかお金の事でもっとも
らしい言い訳にすると、契約を短期で打ち切り他の案件を探してもらえる事も
ある。

>>752
中途だけど、
あんまり経験はないんだよな
それも人口少ない県での勤務希望だからどうなるか、
今度の面接できめるよ

またレポします

削除依頼者ではないが

VSN規模の会社がここにスレが無いってのも不自然になるとか
何故考えられないられませんか？
⇒スレの存在が自然の流れとしよう。しかし、削除依頼も自然の流れだろ。
　本名を掲載されて非難される側の気持ちを考えてくれ。
　あんたら、逆の立場なら精神的に耐えられるか？　
　もし誹謗中傷を受けたら「やめてくれ」と思うんじゃないか？

帰属意識ゼロのフサイチ関係者ひっしだなw

フサイチ関係者は関係無いやろ
オレは一般論を言うてるねん。バカだから理解できまへんか？

>>775
必至レス乙(w

削除ガイドラインぐらい読んでから主張しろよ＞削除厨
http://info.2ch.net/guide/adv.html

それでも文句があるなら訴訟沙汰にもちこむしかないが、削除されるかどうかははなはだ疑問だな・・・

十月上場嘘やったな

詐欺師関口＆鈴木は死ね！

コンプライアンス遵守しないから上場しなかっただろ！

この会社辞めようと思うんだけど、どうゆう流れでいけばいいかわかる方
いたらおしえてください。いま派遣中。とりあえず担当営業にでもいうつもり。
やっぱりやめるっていってすぐにはやめられないのかな？

>>761
ふつうは最低１月はかかると思えよ
すぐやめたいと思ってもいざこざを避けることを考えるとそれぐらいは最低必要

正直もうやめること伝えたら欠勤あつかいでもかまわないほどいきたくない。
就業規則ではどうなってるかわかるかたいますか？

何かあると「必死スレ乙」とかさぁ・・・・


楽しそうだな。オレも混ぜろ。

>>759
上場しないと何か損害でも被る関係なの？

>>761
悪いことは言わん。
先に次の就職先を決めてからやめたほうが良いぞ。
絶対に「何で辞めたんですか？」と聞かれるから。
↑を客観的に説明できるならば辞めてから考えてもいいけどね〜。



連投スマソ

俺もやめようと思ってるんだがやめたあとって親とかにばれないかね？

なかなか辞めれないぞ。特に派遣に出てる奴は。
普段管理もしない営業が、そういう時だけ出張ってくる。
引継ぎ云々、派遣先との契約云々、相当な苦労させられるはず。
バックレが一番。

ここの会社の研修って、帰属意識をつけるためのカリキュラムはやってないみたいだね

ていうか、ばっくれるのは社会人として逝ってよし

あんなﾄﾞｷｭﾝに言いたくないが、

転職云々で営業と戦うのなら、「職業選択の自由」を楯に戦え！

俺も明日この会社バックレる。
もうやってらんねw

関口の糞の元になるくらいなら、田舎帰ってコンビニバイトの方がよほどマシ。

確かになぁ。正直バイト以下の扱い。
福利厚生とか今のところいらんし。

ついに今日バックレましたー！
拍手〜☆
パチパチ！！

>>771
通報しますよ

勝手にしれ

>771
ぢごくからの脱却おめ。
俺は再就職見つけてからにしようと思ってるからまだしばらくは奴隷だよ。

年内に上場出来なかったら一斉にやめるとか

年内に上場できると思ってんの？
あと2ヶ月しかないし・・・

ようは、上場手続きしたけど、審査にひっかかってダメに
なっただけじゃん。

今までのVSNの歴史をみてみろよ！
上場するっていうのが恥ずかしいくらいの事をしてるから！
夢はいくらでも語ればいいさぁー
現実は厳しいんだよぉー

上場するまで待つよりさっさと転職した方がいいと思いますが･･･
なぜなら一生上場できないんだから！
審査でまず落とされると思う！

柳田と伊藤を刑事告発し、捕まったら上場できるかも。

勝手にしれ

>>776
仮にヘラクレス（旧NASDAQジャパン）へあげようとしているのならわからなくもない
上場新規受付が売買システムトラブルの関係で先月まで止まってて正式に受付再開したばかりだからな
申請をしようとしたら受付がとまっててはどうしようもないし

ttp://www.ose.or.jp/profile/press/050526.pdf

もちろんそれ以前に申請していたのなら>>776の予想もあながち間違いとも言い切れないがね

36協定違反密告したから落ちたんじゃねーの？
ｻﾞﾏｰﾐﾛ

晒し挙げ

まあ年内に上場しないなら今後も出来ないよ

幹部はタイミング見ているとか言うかもだけど、
多少の勢い的な物も必要！

上場まで転職を待っている人、多分かなり居ると思うけど、
線を引かないとね

さて、俺はどーするかな・・

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

この会社が上場失敗した理由。
うんこ臭いからw

上場、なんて話、わぁわぁ言っておりますが、
そもそも、まともな会社ですら、
年末相場はIPOなんかに金集まらないよ。

すでに今年の秋相場は特に悲惨で、公募割れ10社以上出ているし。

しかも社員、半年くらいはロックかかってて売買できないんでしょ?
大暴落の底値で売却がオチだなw
メリットを見つけるほうが難しい会社も珍しいと思う。

唯一のメリット
怪蝶所有馬が勝つと株価上昇
これは図研の金子真人と同じ

てか辞めるときって誰にいうの？担当営業？

退職願を本社に送り付けろ
営業なんかに言うと揉み消されるぞ

内容証明で本社関口宛に送り付けてやんな。
内容証明だと証拠として残るからな。

あと辞職後、サビ残代も内容証明で請求してやれ。それでもし無視されたら140万以下なら簡裁、以上なら地裁に『賃金請求等事件』として訴状送れ。
本人訴訟の本買って読めば誰でもできる。

ちなみに俺は、内容証明で80万取り返したぞ。

当然のことだが、もし会社が不当な対応(シカトも含む)してきたら、それはチャンス！
速攻でマスコミにチクるべし！(お勧めは新潮、現代編集部)

さあ、みんなもさっさと実行汁！
搾取されたカネを取り返すんだ！！

06なんですが、辞める場合退職金でますか？
退職金規定みたいな物って見たことないんですが・・

出ません。
そんないい会社じゃないのは、あなたが一番知っているはずです。
てか派遣業界自体、退職金って制度ないんじゃないのかな？

>>761 退職は最低２週間前には言うべし
これは法律で保証されている。

辞めさせてもらえなかったら老組通じて訴えろ

>>791
確か勤続年数でささやかに出るはず。
オレが4年目で退職金を計算したときにはボーナス1ヶ月分位の額だった。
賃金規定に書いてなかったか？

ちなみに俺が内容証明送ったの、例の横領事件の直後。
関口肝っ玉小せえからすぐに慌てて80万送金してきやがった（笑）。
とにかくみんな、タダでは辞めるな！こんな糞会社からはﾊﾞﾝﾊﾞﾝ取るもの取って、
逆に利用してやるべし！

>>794
賃金規定には退職金規定は別に退職金規定に記載と書いてある。
で、退職金規定って物は存在しません。

なんだこの詐欺会社
死ねばいいのに

詐欺師関口、鈴木は獄死しろ！(詐欺罪、特別背任、横領)

横領は柳田と伊藤だろ

800get

>>798
どうした？悩みがあるならば言ってごらん？

この会社は人材を売ればお金が儲かる

グチグチ言ってるバカは氏ね

オマエガシネヤ（笑（笑

ＶＳＮ社員各位

上場はいよいよ1月27日に決定いたしました。


鈴木照

大氣社乙

>>805
またまたぁ。
そんな手には誰も引っかかりませんて。

またバカがゴチャゴチャ言うてるわｗ
シネｗ

十二月ぢゃなかったの？
上場

株上場を審査をしている者です。
今年上場予定にここの会社は登録されていませんでした。

過去の様々な経歴から上場は却下されています。
本当です。

今年中には上場はできません。
今までのずさんな経営や社員の離職率等含めて
上場は数年間無理だと思います。

おまいらの稼いだ金をピンハネして買った馬が骨折だってよ
m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ
http://sports.yahoo.co.jp/hl?c=sports&d=20061111&a=20061111-00000007-kiba-spo

1 名前：ふぉーてぃないんφ ★ 投稿日：2006/11/11(土) 12:12:31 ID:???0
10月29日の2歳新馬(東京・芝1600m)で圧倒的1番人気(単勝1.3倍)に推されて3着だった
ザサンデーフサイチ(牡2、栗東・池江泰寿厩舎)が、8日の調教後のレントゲン検査により、
第三足根骨板状骨折を発症していることが判明した。全治には9か月の休養を要する模様で、来春のクラシックは絶望となった。

同馬は、父ダンスインザダーク、母は96年オークス、97年天皇賞・秋(共にGI)を制した
エアグルーヴ(その父トニービン)という血統。半姉に03、04年エリザベス女王杯(GI)連覇の
アドマイヤグルーヴ(父サンデーサイレンス)がいる。04年セレクトセールにおいて
当時の史上最高価格である4億9000万円で落札されるなど注目を集めており、
前走後は18日京都での勝ち上がりを目指して調整が続けられていた。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061111-00000007-kiba-spo

>>810
上場の審査って・・・離職率とか見るのか？関係なさげな気が・・・

>813
真に受けなくていいよ。。。

マイストの中○ぶ〜はうざい。

ピンハネの歪みですな

みなさんに天の声です。



負け犬達の遠吠えもこの程度です。いやなら栗でも行きなさい。

そうですか・・・それでは
817さんの声に従って辞める事にしました

長谷部さんにやられますた(._.)

パンドラ八百長

>>819
詳しく

橋○さん、きもいから電話やめてくれ！中○さんの指示なの？　犬やね。。

170:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2006/11/10(金) 23:56:32 ID:+FxVOozo0
Winnyによる情報流出おめでとう！

仁義なきキンタマ ウイル ス情報 Part40
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1159961579/851

851 [名無し]さん(bin+cue).rar sage New!2006/11/10(金) 21:37:03 ID:1Hh6Am5f0 [1] ▽
[殺人] root(20061027-175640)のキンタマ.zip 34va2dSVBI 25,732,252 2adc56c69dac366b43cb88e8e01b0ec9
レオパレス21のネットワーク情報一式
各店舗のユーザID/パスワード、IPアドレスなど
流出させた奴は株式会社ゲイン

パンドラおめでとう。
お陰でガッポリ儲かりました。

あ、

この会社の某茄子はこれで終了でつね

ハッシーきもい

一月上場は本当なん？

本当です。


鈴木照

またまたデマですか？

中の人へ

本当ならさっさとプレス出しな

>>805
来年は土曜、再来年は日曜です。
週末には上場できんよw
2009年ってことでFA?

>830
バカの流した情報を信じるなよ。まさか本当だと思ってないだろ？

>831
いい加減、真にうけんなよ。バカがウツルぞｗ

関口回腸祇園愛人宅で悩梗塞で倒れ入院だって。

>>832
もちろん半信半疑、だからマジならプレスだせと煽ったんだがw

>>833
回腸ブログが女王杯の前の「ゴルフの季節」で終わってたから、おかしいと思ったよ

Tokyo IPO
http://www.tokyoipo.com/top/ja/index.php?id=pre&seqid=1715
株）ＶＳＮ

2135 サービス業 JQ
主幹事
大和証券SMBC
【事業内容】
顧客企業の技術部門及び製造部門に対して人材サービスを提供する派遣・請負事業

ここに書かれた日付はネタだったが、これでJASDAQ上場は確定か。

これで関口と鈴木はいくら懐に入るんだい？

ジャスダックktkr

http://www.jasdaq.co.jp/list/list_01.jsp

ホントに上場するんだ。

よく頑張ったな・・・　オレ

ホントに上場するんだ。

よく頑張ったな・・・

カラ売り対象銘柄がまた一つ増えましたか・・・

フサイチ万歳！

実際何の旨味もない株なわけだが
爆発力も配当もないし

>>843
上場するのは嬉しいけど、買うならやっぱり空売りになっちゃうよな。

その前に怪鳥入院中って本当？

関口はん、ＩＣＵ入ってますえ。
相当危ないのんと違いますの？

現状ではソースがない以上、ネタだと思うが

仮に重病なら競馬関係者に遅かれ早かれ伝わるだろ・・・・

他社工作員が張り付いてるスレはココですか？

回腸ブログでは追悼コメントがありまつた

関口死亡確認

ソースは？

よりによって上場前に??んな、アホな

まさか箝口令しかれているとか？
ただ回腸ブログでパンドラ優勝の記事があってもいい、というより怪蝶の性格から書かれていないのがおかしい。
やっぱ何かある。

これでわかるんじゃね？

フサイチネット 【フサイチ軍団公式サイト】＞ダビスタ×フサイチ夢のコラボ企画
http://www.fusaichi.net/special/derbystallion.html
11月１８日（土）東京競馬場にて、ダービースタリオンPの決勝戦
「東スポ杯ブリーダーズカップ（ＢＣ）」が行われます。
当日は、全国の予選を勝ち抜いた12名が集結、ゲストの関口会長解説のもと、
決勝レースが開催されます。

脳死だってさ。
だから体はまだ生きている。
大丈夫でね？

パソドラで最後の悪運使い果たしたんでね？フサヲw

しかしJASDAQ、かなりブラックだな。
だから日本経済オワーリになるんだわ。

関係者乙

　　　　　　　　　 　 　 　 _,..　 -───-　　､..
　　　　　 　 　 ,.　‐ '"~´ ／￣￣｀~`''‐ ､ 　 　 ｀`　､　　　　　　　貴様！！
　 　 　 　 ,　'´　　　　／　　 　 ／　　　　`''‐､　　 　 ＼
　 　 　 , '‐''"~´￣￣｀~`ヽ､ ／　　　　　 　 　 ＼　　 　 ヽ　　　4億9千万だぞ！
.　　 ／　　　　　　　　　　　 ￣｀`''‐.､　　　　 ∠>ヽ.／＼ ヽ　　いっぱい派遣従業員が稼いだんだんだぞ！！
.　 /　　　　　　 　 　 　 ＿＿＿__　　 ＼　　 　 /ﾟ /　　　ヽヽ
　〈　　　　　　 ,. ‐''"~´　　　 　 l　 ｀`''‐､ ヽ.　 　 /　［ ［［［ ヽi　遊びでやってんじゃないんだよっ！！
.　 ヽ.　　　 ／ヽ､_,.　-┴─-== __=-'_､_, ＼､＿/　　　　　 ＿l
.　　 |　　 / ､.__／ ﾉ!ヽ､._ｰ-‐''⌒,r=-─ゝノ||　‖ ￣￣￣　　|　　派遣は…派遣は過酷労働なんだ
　　　!　　{ 　 /　,ｲ{ ヽ　(　〈､_,.ィrヮー< _,ﾘ_||　‖　　 　 　 　 !　　派遣はこの日本を
　　　ヽ　:ヽ _{. 〈.'`ｧrｯ‐､-　- ,, ヽ-‐='..ゞ.{_.||　‖　　　 　 　 :l　　　　　　支えているものなんだ！
.　　 　 `‐､＼＼ヽヽ-‐ﾂ ''´　　 　 　 　 `{_ |!　‖　　　　　　 !　　それを…
　　　 　 : 　 |{_ ヽ.i.　〔ｰ-　 　 　 　 　 　 {　!.　 |!__　　 　 　 ,'　　　そのお金をこうも簡単に失っていくのは
. 　 　 　 :　　|{_ _）l 　 ｀,ｨ-─_､　　　　／／　　| 0|　＿＿_/　　　それは、
　　 　 　 : 　 |{_ ﾐ. !　　ヽ￣,.-‐）　.／／　　　 /l￣ ＿＿/　　　　それはひどいことなんだよ！！
　　　　　　:　 |{　,.`ヽ. 　 `ー '´.∠‐'´　　　 ／'´￣ﾉ,ノ／　　　　何が楽しくて4億9千万の馬を買うんだよ！！
　　　　　　　 ,l ‐''"~´￣￣￣l~´　　　 　 ／-──＜´
　　　　　　　|　 「　--┘　 　 |＿＿＿／　　｀! 　 　 |　　　　　貴様のような奴はクズだ！
　 　 　 　 　 L.. -─ ''_""~￣‐''"~´l　　 　 　 |　　　 |　　　　　生きていちゃいけない奴なんだっ！！
　　　　　　　　　￣｢　|　　|　　　 　 |　　 ＿,,.⊥_-‐　`

　　　　　　　　　　　　　派遣労働者

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

関口脳死確認。

アンチ必死だな。

で、上場して結局俺たちに何があるわけ？
いくらかでもマシな扱いになるの？
派遣先のルールに従わされてる連中には関係ない話だわな。

会長死んだって本当？

ﾇﾎﾟﾆﾁ
http://www.sponichi.co.jp/gamble/news/2006/11/19/03.html

来春のクラシックを占う「第１１回東京スポーツ杯２歳Ｓ」が１８日、
東京競馬場で行われ、フサイチホウオーが直線力強く伸びて１番人気に応えた。
関口房朗オーナー、松田国師は昨年のフサイチリシャールに続く連覇となった。

　「父のジャングルポケットが強く出ている」（松田国師）とあって、
道中で口を割ったり直線で右を向いたりと、やんちゃなしぐさを見せたホウオー。
だが、手前を替えてエンジンがかかると矢のような伸びを見せた。
外にフライングアップル、内にドリームジャーニーを置く苦しい態勢もお構いな
し。最後は手綱を緩める余裕で圧倒した。「左にモタれたが最後にもうひと伸び
した。楽に先行できたし、こういう競馬もできるんだね。距離はもっと延びても
いい」と安藤。関口オーナーは「闘争心が強く他馬を見下しているのがいい」と
クラシックに手応えを得た様子だった。

関口と鈴木のキャピタルゲインいくらやねん？
誰か晒してくれや。

上場してないしまだわからんやろ。脳みそ使えよｗ

なんかさ。。。会長死んだとか、もはや誹謗中傷とすらも
呼べないようなアフォな書き込みする人たちっていったい何者なの？

たださー、いつ死んでもおかしくない歳だよね、貝腸ってw

もうすぐ71だしな
病気を抱えていなければまだまだいけるだろうが・・・・お迎えの足音が聞こえ始める頃合でもある品w

ｵﾑﾂ装着済みってことは、そろそろヤバイんでないの？回彫W

>>871
あと１０年くらいは余裕で生きるだろ。
会長の原動力は馬と金儲けだからな。
人の何倍も欲深いからね。

>>861
またそのコピペかよ。
一体何年前のソースだよ。

つーかさ、仮にオムツをつけてるとしてだよ。
その事実を明かすとすれば側近のみでしょ。
その側近がここに「会長はオムツしてます」
みたいなことを書くわけが無い。

>>875
ﾏｼﾞﾚｽｶｺﾜﾙｲ

上場後に>>852みたいな事とか>>861みたいな事ここでコピペして
風説の流布にならんのかな？





おいらの元営業は専務取締役になってたんだ。
がんばったんだね。おめでと。

そんなことより回腸が新潮や文春に対談広告記事とか金で出してる方が
投資家を欺く風説の流布に近いｗ

会長ってなんでも金で人にやってもらうの好きみたいだけど
オムツも誰かに当ててもらってるのかなー、やっぱり…

>>879
もうあきた

オムツなら若いナースに換えさせてるが･･･

部外者乙

オムツとか、挙句の果てには死亡しただとか・・・
ここまで来ると何の工作にもならないよ。
自らの馬鹿さかげんをさらしているだけじゃないか・・・

死亡説はともかくオムツ情報は投資家にとって重要な判断材料になる。
たとえにちゃんでも内部情報公表歓迎。

いや、俺なんかは「会長死亡」とかあほ過ぎる書き込みがあった時点で、
ここを叩いている連中の情報の信頼度はゼロだと思ってるんだが。

だからさー、とりあえずは事実やろ、関口のオムツ話は。
つーことは、いつお迎えが来てもおかしくないつーことだよな。
これはＶＳＮにとって悪いニュースじゃないんじゃん？
てことは、工作員ガタガタ騒ぐことじゃねーべよ。
黙って事実は事実として認めろよ。

オマエが工作員じゃろがｗ

例え掲示板であっても、事実確認もせずに死亡したなどと
デマを流す連中のいうことを信用する人間など存在するわけが無い。

要するにさ。。。内に秘めた願望を書いてるんでしょ。
この会社（というか会長？）を叩いてる人は。
なんていうか。。。情けない人たちですね。

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

>>890
不祥事を隠蔽したり、なぁなぁで済ます会社はたくさんあります。
ここはそうではない分、他の人材派遣会社よりはましですよ・・・

過去の、しかも解決済みの不祥事に執拗なまでにこだわり続ける
あなたは一体何者なのですか？

こんなとこ上場したって
誰も株買わないベｗ

アホｗ

>>892
買う人は居るさ。

公募310,000株、売出1,320,200株、オーバーアロットメントによる売出244,500株
売出株数が公募数に比べて多杉
どうみても公募割れです、ほんとうにありがとうございました

おまえ、興味あるから2ch覗いてんだろｗ

公募割れって具体的にはどういうことになるの？
株主は儲からないの？
席口は？

>>896
公募割れようが割れまいが、上場する=創業者(関口とその仲間たち)&
VCが絶対もうかる、現代の錬金術。
損するのは公募組&初値組、買うやつはバカ。

しかし損をするのはピンハネされているエンジニア

>>898
お舞らも株買えよ。
会長とその仲間だけに美味しい思いをさせるのは尺に触るだろ？
社員だって美味しい思いをしなくちゃな。
ところで、ここの平均年収って幾らぐらい？

↑幹部工作員乙w

「株買え」などとほざく前に
最低限人間として生活できるだけの給料社員に払えよ。

人を甘く見るのもいい加減にしろ。

ﾊｹﾞﾄﾞｩ
最低限法律守って会社運営しろ
派遣先のいいなりにされてる奴隷共の管理しれ

そりゃそうだ
横領を犯罪として見なしていない時点で

法 律 を 守 っ て い る と 言 え な い

またそのネタかよ
事件以降に入社した俺等には関係ねーし
いい加減ｳｻﾞいからやめれ

もうレイオフや整理解雇ができなくなるねw

今日2次面接に行ってきました。
さっき初めてここ見ましたが、なんかすごいとこですね。
勤務地を希望すると苦渋の表情をされました。
やっぱ落とされるのかな？
博士卒予定です。

>>905
絶対やめといたほうがいいよ
ここは学歴一切無視だから
９年間大学で勉強してましたって人と
９年間ニートやってましたって人が
同じように経験年数０年という扱いになるから
同じ初任給からスタート

>902
ごちゃごちゃ言うなら、オマエが訴えろよｗ
例のログが証拠になるんだろ？そして、勝手に裁判所に逝けよｗｗ

ご　じ　ゆ　う　に　ど　う　ぞ

マスターなら派遣なんかに就職しなくても…。
考えがあっての事なんだろうけど。
どうしても派遣がいいなら他の所がいいと思われ。
>906が言ったように、この会社は学歴は一切関係ない。
中卒で就職して、9年間働いたやつとマスターでは初任給がまるで違うから。
ちなみに勤務地で渋い顔されたからといって、落とされたとは限らない。
勤務地にこだわると、興味もない派遣先に飛ばされる可能性あり。

俺の大学同期の椰子は転勤を渋って落とされましたか何か

>>905
博士ならまず採るだろ。
景気が良くなると派遣業界の採用担当は必死。


あと、参考。
腰掛けでアンチ寄りな社員の意見な。

VSNは不整備なぶん、付け入る隙の多い会社でもある。
会社を良くしていこうとかいう動きは平均より高いと思う。
動きだけな。結果は出てない。

ランクが高い会社で下積みから始めるより、早く上に行けるかも。
自信と話術と、その気があるならやってみれ。



でも、博士卒・・・
やっぱmottainaiと思うが。

この会社糞臭そうだから入るのよすわ。
バックレます！

>908
>どうしても派遣がいいなら他の所がいいと思われ。
だったら、オマエ辞めろよｗ

あと、勤務地どうこう言ってるが、、、、もうちょっと頭使えよ。

仮にＶＳＮでなくても、大きな会社なら転勤、単身赴任なんてザラだろ

地元で働きたいなら、地元にしか看板が無い会社を選ぶこったな

中卒で１２年働いている人・・・・・基本給３２万
高卒で９年働いている人・・・・・・基本給２９万
大卒で５年働いている人・・・・・・基本給２５万
院卒で３年働いている人・・・・・・基本給２３万
博士卒で新卒で入社する人・・・・基本給２０万

学歴があればあるほどマイナスになる会社
なにせ会長が中卒だからね

↑
仮に本当だとして、何か問題あるのか？？

>>914
問題無いと思えるんだ？
年功序列に賛同なワケ？

才能も努力も意味が無いなら、モチベーションは下がる一方。
有能な人間は寄り付かずDQNばかり入社、会社の質は低下。
捌けない待機社員激増。
大量解雇。

よくある話wwwwww

今の時代、学歴じゃ差がつかないっしょ？
ほとんどの人が大学いってるんだし。

そもそも、学歴があるから仕事が出来るとは一概に言えないでしょ？

>>915
＞才能も努力も意味が無いなら、モチベーションは下がる一方。
使えない上司はどこの会社にでも居だろ。
モチベーションが下がる事の言い訳になる程、世間は甘く無いのとちゃうか？

＞有能な人間は寄り付かずDQNばかり入社、会社の質は低下。
おまえの理屈だと、年功序列の大手企業にはＤＱＮしか居ないと言う事になるよな。
果たしてそうか？

＞捌けない待機社員激増。
使えないやつはずっと待機でも仕方あるまい。実力主義だからな。

＞大量解雇。
飛躍しすぎだろ。全員使えないやつならそれもありえるが。

>>915
俺は年功序列に賛同するよ。
ただ、余りにも極端にDQNなら差を付けるのは当然だと思う。
まともにやってる人がやる気をなくすからな。

そうですか。はいはい
DQN幹部がいたから、全社員DQNということで。

しかもレイオフの謝罪もぜんぜんしなかったし。＜先日死亡説が出た人

>>916
「高学歴だから有能」じゃなくて、「アタマがいいから高学歴」なんだろ？
順序が逆。学歴はバロメーター。
アタマのいい人間は仕事が出来る。
理解力や考察力があれば、分野が変わってもすぐに適応する。
どんな仕事でも「出来る」ようになるまでの期間が少ないんだよ。

経験則で１つのことしかできない奴は派遣社員には向かないぞ。

>>917
・モチベーションなんて精神論の一部。言い訳も何も無い。
個人がそう感じれば、それが影響する。
アンタ、他人の気持ちを考えるの、苦手なんじゃない？

・有能な人間⇒入社前に企業を調べ上げるだろ。
それをしない人間（DQN）が、騙されてVSNへ来るって言いたいのでは？
いかが？>>915

・「仕方あるまい」って・・・
そいつら利益ゼロなのに給料払うんだぞ？
会社の損失考えてるか？

・この会社が過去にレイオフやったの知らんのか？


ヒマだったから大量レスしちまった。

・モチベーションなんて精神論の一部。言い訳も何も無い。
個人がそう感じれば、それが影響する。
アンタ、他人の気持ちを考えるの、苦手なんじゃない？
⇒それが甘いっつってんだよ

・「仕方あるまい」って・・・
そいつら利益ゼロなのに給料払うんだぞ？
会社の損失考えてるか？
⇒知るかボケ。だったらクビにするか、給料無しって事になるよな
もっとも、そんな事したらどうなるか目に見えてるがな。

・この会社が過去にレイオフやったの知らんのか？
⇒知ってますが何か。

ここで不満を訴える奴らって、結局何がしたいの？

これ以上詐欺会社の被害者が増えないための警告に決まってるやろ。

>>924
親切な人だねぇ･･･

で、効果あったの？

売り煽り乙

>>924
被害て・・・具体的にどんな？

川崎乙

>>927
騙されてここに入社してしまうことは被害と言えそう
人生の損失だなwwwwwwwwwwwwww

上場当日この壊舎の空売りで大儲けして
クリスマス&年越し資金をみんなでGet！！

>>929
全然具体的じゃないよ・・・

頭のかてぇ馬鹿共が釣れすぎなんだよｗ
相手がそれで喜んでるってわかんねーのか？

おつむの具合がよろしくないチンピラが書き込みをしているスレはここですか？

ここが狙ってるのは旧クリスタル
気を付けれ
騙されるな

あまりかわらないどころか斜め下

あのね・・・日本版SOX法の適用が近い時期に上場した企業が、
旧クリスタルねらってどうするんだよ・・・

コンプライアンスの時代ですからねぇ。
クリのやり方は時代にそぐわない。
といより、クリのやり方をまねしてたのでは生き残れない。
それはクリがその身をもって証明してる。

>>934は栗の「取引先」を指してるんだろ

じゃあ、
＞あまりかわらないどころか斜め下

これは栗の「取引先」のことをいってるのね。

>>938

>>934を書き換えてみるぞ

　ここが狙ってるのはクリスタルが持っていた取引先
　転籍などの話がでたら気を付けろ、騙されるな

　待遇があまりかわらないどころか斜め下になるぞ

>>934の意図とちがったらスマソだが。

ここが狙ってるのは旧クリスタル（に在籍してる技術者）
気を付けれ（引き抜きの話が来ても）
騙されるな

（給料は）あまりかわらないどころか斜め下（がる）

クリスタルは買収されただけしょ。。。それに、

請負大手のクリスタル、グッドウィルが買収
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200611180289.html

なんかを読むと、クリスタルが撤退してるのは、製造請負でしょ？
こことはマッチしないんじゃないかい？

>>937>>939>>940はいろんな意味で的外れ。

もっと的が外れているのは
横領を公表しないまま上場するどっかの会社

公開されてるじゃん。。。上場の審査も合格してるじゃん。。。

>943
上場で、持ち株会とか参加している社員はウハウハだね。
初値は3300円くらいがついたとして、
大和はいくらくらいに設定していたのかな？1株800円くらいかな?

それにしても社長含め社員もぼろ儲けだ。

社員の儲けはないだろ。
闘牛組では、儲かるのはせいぜい川崎だろ。

色々ご意見ありがとうございました。
<初任給>
月給22万8000円（博士卒）
※研修・アウトソーシング手当、住宅手当、通信手当含む
と書いてありますが基本給20万なんですね。

先ほど
勤務地にこだわるなら不採用。
勤務地がどこでもいいなら採用
というお電話をいただきました。

博士よ
この会社は有能な卵を飼い殺しにする会社
この会社に行くなら大学に残る方がいいだろう。

基本給20万じゃないよ
多分その計算なら基本給は16万

>>946
派遣先はITなら結構短い。メカ・エレなら１〜３年。
１回目は勤務地は考慮してもらえないが、次から派遣先変更のときは希望出せる。

それにしても、ふざけてる。
＞勤務地にこだわるなら不採用
＞勤務地がどこでもいいなら採用

なんでこんな会社が上場できたんだ？

おまいら、人がいいな・・・
『ドクターで勤務地にこだわってる人』
なんて、会社側ですぐに特定できるじゃないか・・・
これはネタだと思う。

茄子明細見てﾋﾞﾋﾞﾀ
まあ、残業しまくってるからだろうけどな

高学歴ってなに？
大卒は高学歴なの？
世間一般的にアホな大学卒業して、自らアホを証明する様な大学卒でも高学歴なの？

高卒よりはな。

>>952
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E9%AB%98%E5%AD%A6%E6%AD%B4%E3%81%A8%E3%81%AF&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

>>952
お前は仕事においても、分からないことは人に聞いてばかりいるのか？
それとも疑問系で書くことで暗に否定したいのか。それにしても低レベル。
学歴如何を問う以前に、自身のアタマの悪さを露呈してる。

仮にドクター卒で入社しても、高卒の子たちと一緒に雑用させられるんだろうな、きっと
それも同じ初任給で

□緊急通達
この度弊社役員（下記）が退職致しましたのでご通知申し上げます。

取締役 柳田　繁 退職
取締役 伊藤 茂樹 退職

□退職の理由
現在上場に向けて社内の体制を刷新する為、社員の代表によってRe Engineering Projectが
遂行されているのはご承知の通りだが、その際財務のスリム化を目指し精査を行ったところ
両役員が関係する突出した交際費が見られた、またさらに調査したところそのほとんどが
使途不明な物であることが判明した。
連日社員が一丸となって戦っている状況下でこれは大変遺憾であり残念な事である、
よって両役員はその責任を痛感し今回退任する事になった次第である。
□今後の体制について
現在進められているRe Engineering Projectは社内の近代化を計ると共に
上場を年頭に社員の融合をめざす画期的なプロジェクトである。
情報公開を基本として社員が瞬時に会社の状況を知り得ることができるなど開放感と、
能力主義を中心した競争力の高い会社作りを目指すものである。
したがって今回の役員退任はその一環でもあり、これはベンチャーセーフネットの
ステップアップを意味するものでもある。
よって皆さんも何の疑念ももたないで業務に邁進して欲しい。
また、社内の業務は何ら変更も無いので従来通りの手続きで行ってもらいたい。
また、新体制発足までは緊急案件、高度の判断が伴う案件につきましては、会長、営業部長 金子、
経理部次長 栗橋、能力開発部次長 真下及び秘書室で構成されるVSN会議で決裁される。
日本全体が大変厳しい時期を迎えているが優秀な諸君の英知を結集すれば
必ずやベンチャーセーフネットは成功すると信じている。
栄光はもうそこにある、気を抜かず自身を磨く事を忘れず頑張って欲しい。
以上
株式会社ベンチャーセーフネット
代表取締役会長 関口 房朗

ここも脱栗軍団→VSN○ｲｽﾄ結成？

いつの話だよw

>>956
能力高い奴は、高い単価でそれなりに難易度のある場所へ。
なのに給料は一緒。それっぽい手当てが数千円付くだけ。
数年勤めても伸び率も大差無し。

>>960
所詮みやづかいなんてそんなもんだろ。

VSN最高！！会長万歳！！

てかVSNって最悪…
派遣に出てる人のこと考えて無さすぎ。
残業とかしてる奴が偉いの？それが普通？
まあ売り上げ事態を考えるとそうだけど。
営業が「何で残業少ないの？」だって？
普通60時間とか残業してるよ！だって
マジでむかつく。俺は仕事が速いんだよ！
社員の残業だけで評価するとかおかしいし！

営業は阿呆だ。アテにするな。

仕事が速いと自負するなら、日報なりつけて「仕事量・ペース・時間の使い方等」カタチにしとけ。
それを元に後輩の指導に力入れてリーダー目指すもよし。
派遣先や営業との単価アップの交渉材料にするもよし。

残業代で売り上げ稼いでるような会社に未来は無い。
この会社は個人を見ないから、自分でネタ作ってアピールしていけ。

>>963
派遣は人月計算。さらに時間で金が入るからね。
残業が多ければ多いほどＶＳＮの売り上げが増える。

そして労基法違反で起訴される

でもさ、売り上げとかおかしくない？
だってさ、年間で仕事できる日が一応その派遣会社によって決められてるのに
それで残業したら残業代もらえないとかおかしすぎるし

>>964
仕事量とかペースとかって
最初に「これいつまでやっておけばいいですか？」って聞いて
それで大体の日程を組んだら残業とかはあまりしなくてもいいじゃん！
残業する場合って言うのは最初に言われてた仕事に＋αで何かやっておいてって
言われたときにするんじゃん。

実際の企業だって、こいつなんでこんなに残業してるんだ？とか思ってるやつとかいないのかな？
だって企業側的には仕事が速くてできる人間をほしいのに
仕事が遅くてでも一応できる人間なんて普通はいらないんじゃない？

俺がもし社長で派遣社員を雇うってなったら
3ヶ月間はまあお試し期間って思って業務的にどうがんばってるか見るけど
それ以降になったら、何でこんな残業してるのとか思うけどみんなは違うのかな？

>>967
与えられたことだけこなすってのは「仕事」じゃなくて「作業」と言う。
自分ひとりの作業なら時間管理は容易いだろう。

俺のトコは上司は一切管理していない。
仕事はプロジェクト単位で上から直に下りてくる。
全ての計画・日程を組むのも、遅延調整も、完全に一人作業。
納期を遅らせる他部署の尻拭いで残業したり、とか色々あるさぁ。
おもそも、出来るはずもない無茶な日程を組まされたりな。

おかしいじゃないか、と言われれば、全く持ってその通り。
でもこれが現実。社会だから。
その軋轢を受けて、サビ算して、んでこの程度の待遇だ。

上司は出来上がった資料にハンコ押すだけ。
過程なんて見ようともせず指示も出さず、結果のみ。
単位が「１作業」じゃなくて「１プロジェクト」なんだよ。
そういう職場もある。


だから頑張っても頑張っても報われない会社だと。
俺は他社の内定取ったぜ。
こんなクソ会社さっさとオサラバだ。

>>968

内定とったのか
やるじゃん！
俺はどうしようかなって思ってるよ。
会社辞めるんじゃなくて会社に色々言ってるんだけどね
何も聞いてくれないし。

あの有給の改善あったじゃんあれ俺が資料出したけど
それの評価ポイントで賞与が3ポイントだって！ｗ
もっとあるじゃん！絶対！
そんな会社に貢献してたったの9千円だぜ！

それに対して案件とか紹介したら6万の世界？
はぁ〜まじでおかしい〜

上場前から波乱の予感ですな。

ピンハネ率の高さは投資家にとってプラス要素になるんだってね
俺だったらこんなヤバイ派遣会社の株なんて絶対買わないけど

この会社って、なんだかよくわからないが、製造請負に力を入れてるの？

この会社のスレは、なんだかよくわからないな。
アホゥな書き込みになったり、マジトークっぽい情報が出たり。

やっぱ初値割ってやんの。

ﾌﾟｯ

ぷぷぷ

>>969
有給の、オマイか！よくやってくれた！！

まだ青い会社だから、レスポンスも悪いんだろうが。
変に固まってしまった古い企業よりは、変わろうとしてる。
変えようって意識は、今は少数だが、熱いのもいる。
エンジニア組織、もっといいもんにしていくべ！

上場しても

査定はまるで北朝鮮だな

今日あんたんとこの株、全部手放したからｗ
紙屑になる前にとっとと逃げないとな。

売気配株数 気配値 買気配株数

103,600 成行 42,200
7,200 3,390
3,500 3,380
1,700 3,370
7,700 3,360
178,000 前 3,350
3,340 前 166,200
3,330 300
3,320 100
3,310 300
3,300 3,300

(ﾉ∀`) ｱﾁｬｰ

はぁ〜俺も持ち株金に換えようかな？
なんか、色々まだ不満ばっかり。

インサイダー取引予備群ﾊｹｰﾝ

万一ＤＡＴ落ちした時の為の前スレのＢＫＵＰです。

就職板
■ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part4 ■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/recruit/1153794917/

派遣業界板
VSN(VentureSafeNet)第8部
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?money4/2/haken/1143310237/

就職板
■ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part4 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153794917/l50
■ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part5 ■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166711714/l50

上場完全失敗ﾜﾛﾀ

おまいらスレ立てぐらいしろよ・・・

スレ立て代行依頼所　-陸拾-
http://etc3.2ch.net/test/read.cgi/entrance/1162904593/962

今日、持ち株から引き出しのメール送ったぜｗ
金無いからな〜。
しかも今月の給料明細からなんか、業績手当てが名前変わってたｗ

次スレ

VSN(VentureSafeNet)第9部
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1166763167/

実際のところ、従業員一人雇うのにいくらかかるんだろう？

>>986

口座もないのにどうやって？

退会すればいいのか。

連続レスでスマソ