★転職板＠何でも質問所★その13

質問・回答ともにageてくださいね・・・
そうしないと、目立ちませんから(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

旧スレの誘導もね　　2

職歴を書く欄がいっぱいになっちゃったのだけど
どうしたらよいのでしょう？
みんな1年程度で辞めたので、どうしたらいいのかなｌと。。。

就職活動も終わったのですが・・質問して良いですか？
明日初出勤なんですけれど、服装はスーツの方が良いですか
なにも指定されていません。
制服があるようですが、用意されているのかどうか分かりません。

>>4
職種は？　もしかして工員か？

事務員です。

>>4
スーツでいいと思うけど。
もし私服で行くときは派手なのは避けよう。

　　＿,,、　　　　 _,、
　 .|　 | ,,―‐'''"ﾞ_,,,!、　　 .l'''',!　　 __　　　　　 /''┐　.,ー､,、　　 ./ｰ，　　　,,--、
.r‐"　.ヽ|　 r''''"｀　　 .r‐丿 .|.,,／＾ `'i､　 .ｨｰ'"　"'''| ‘'-,,_`'r　 │ ,lﾞ　　　 │ │
.―、 .lゴ　 ﾞ''''"ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ! .'ヽ,,、 ‘゛ ,,┐　lﾞ　　 ｰ,!　/"ﾞﾞ゛ /''''ｒ'"｀　 lﾞ　lﾞ　　　　 │ .|
.,,,┘　._l|　 /'',!　.广　　,,ﾉ　.,／　|　 |　　　.lﾞ　/ ,,,―┘ .ヽ､,、 lﾞ　lﾞ ,-,、　　 ﾞl　ﾞl
.ﾞl ,、 .|｀|　 |　|　 |　　／　　.|　　,|　 |　　　lﾞ　,ツ｀.,--i､　,,,,,lﾞ　 |　.ﾚ｀ ,lﾞ　　　|　 |
‘ |　 | |　 |　.|　 |　　‘-ｯ　.|　　.|　 ﾞ‐'''i､ ｀ﾞ'''ﾞﾞl　.lﾞ,,,,ﾉ　,!　　　ﾞl　　 ,/　　　 .=-ﾉ
.〔ﾞ"　,lﾞ,!　 |　.|　 |　　　 .Ｌ,,,|　　.ヽ,,,,,,,〃　　　.＼_, _,,／　　　　ヽ,,／　　　　　　
‘'''''"　￣″ ﾞ''''″　　　　　　　　　　　　　　　　　｀｀　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　,,―‐．　　　　　　　　　　　　　　　　　 r-、　　　　＿,--,、
　　　　　,―-、　.| ./''i､│　　r-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,―ｰ．　　　 ﾞl, ｀"ﾞﾞﾞﾞﾞ￣＾　　　＼
　　　 ／　　　＼ ヽ,ﾞ'ﾞ_,/　　 .ﾞl、　　　　　　　　　`i､　　　＼ _,,―ｰ'''/　　.,ｒ'"
.,,,、.,,i´　.,/＾'i､　｀'i､｀｀　　　　 ｀--‐'''''''''''''''"'''''''''''ﾞ　　　　 ｀゛　　 .丿　 .,/
｛ ""　 ,/｀　　ヽ、 ｀'i､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丿　 .,/｀
.ヽ、　丿　　　　＼　 .＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,/′ 、ヽ,,、
　 ﾞ'ｰ'"　　　　　　ﾞ'i､　 ‘i､.r-、　　　　　 ＿_,,,,,,,,--、　　　　 ／　.,／＼　`'-,、
　　　　　　　　　　　ヽ　　.]ﾞl ｀ﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞﾞﾞ￣￣　　　　　｀'i､　　,／ .,,／　　 .ヽ　　＼
　　　　　　　　　　　　ﾞヽ_/ .ヽ_.,,,,--―――――ｰ-ノ_,／ﾞ,,／′　　　　 ﾞl　　 ,"
　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　　　　　　　　　 ﾞ‐''"｀　　　　　　　　ﾞ'ｰ'"

無職期間が１月以内とかであっても
既に退職してるってだけの理由で
書類落ちにされたりするんでしょうか？
超大手ならそうなんでしょうが

＞９
そんな事はないだろ!安心していいと思うけど

9>10
現職を続けるくらいなら死んだほうがマシなんで
２月中旬に退職したいんです
もちろんそれまでも活動するつもりでいますが
それまでに決まらないかも、という気がするんで心配になっていました
まあ無職３ヶ月以内で決断するとは思います

新卒より圧倒的に選択の幅が小さいですね

クレペリン検査って、分析する時、足し算の答え合わせもするもんなのかな?

最近「積極採用」と云う言葉を聞きますが何ですか？
大量に採用しようと云うのなら寧ろブラックかと警戒すべき企業でしょうか？

ageますよ

求人広告の応募資格に
「ワード・エクセルが使える方｣と記載されていること、多いですよね。
「使える｣って、どの程度をもって言うんでしょう？

ちなみに、今、応募を考えているのは
出版社の雑用です。

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フッ
辞めてやったぜ、偽装求人で俺をハメた会社を。

同じ敷地内に社名の違う会社があったんだが片方が株式会社、片方が有限会社、漏れは株式会社の求人で
応募したんだが実はこの両社、取締役が同じで漏れは人手の足りない子会社（有限の方）へ配属、
それが月に1〜2人辞めるＤＱＮ職場、漏れの在職中ひと月で6人（新記録らしい）も辞めていった、
漏れも、貰えるもの貰ってそっこー辞めた。

これって明らかに偽装求人だろ？ハロワに通報していいネタだよな？

>>12
正答率も関係あるから、答え合わせするよ

>>13
業務拡大とか新事業立ち上げとかいう場合もあるから
一概にブラックとは言えないんじゃないかな

>>15
漏れの会社では、
ＭＯＵＳで言うと、初級レベル以上であればＯＫっていう意味
具体的に言うと、表計算とか文章作成とかができればいいレベル
だけど、出来れば早く打てる人を入れたいなっていうのが本音
会社によって違うかも

>>17
通報して指導してもらってもＯＫかと

>>18
サンクス！！

よーし、求人停止に追い込んでやる！

交通費についてお願いします。

高校卒業してから4年間、徒歩10分の地元ホームセンターで働いてました。
年明けから倉庫会社に勤めることになったのですが
恥ずかしながら電車通勤は初めてです。

新しい勤め先は交通費、全額出るとのことですが
一般的に、交通費とはどのような形態で支給されるのでしょうか？
また、どのような具合に請求（申告？）したらよいのでしょうか？

自宅最寄駅〜会社最寄駅の何ヶ月か分（3ヶ月？6ヶ月？）の定期を買って
会社のエライ人に見せたらいいのかな？　とか
自宅最寄駅を伝えておけばエライ人が勝手に計算してくれるの？

、、、なんて素人なりに考えているですが
根本的に間違っていたら、訂正お願いします。

>>20
会社によって違うと思うが
�@通勤経路と運賃を申告すれば1ヶ月(何ヶ月から会社で違うが）の定期代が
給与にプラスして非課税交通費として振り込まれる････殆どがこれと思う
�A買った定期券を会社に見せれば実費精算してくれる････あまりないが

＞21さま

ありがとうございます。
会社や友人に聞けば一発でわかるのでしょうが、
そのためだけにいきなり電話するのもアレなんで、、、

ああ、先走って定期買わなくてよかった、助かりました！

質問です。

会社辞めようと思っているのですが、
皆さん上司に報告する時どうされましたか?タイミングや切り出し方等。

私は、同僚がみんな帰った後に、上司のところへ行き、
「辞めたいのですが、、、」と伝えようと思っているのですが、
このような感じで大丈夫でしょうか。

アドバイスお願い致します。

>>23
いいんじゃないの･･･
上司が「考え直せ」と言った時の返答も考えとけば？
退職願を書いて黙って上司に出し、翌日から休む手もあるけどね

私は明日の朝一番に報告する〜
上司に「ちょっとお話があるんですが」とか言ってミーティングルームへ連行

遅くなると会社都合解雇になって有給代休を没収される可能性があるから
先手を打つよ

遅くなると会社都合解雇？？？？
有給代休を没収？？？　　　　
意味不明！！

>遅くなると会社都合解雇？？？？
私は会社では要らない人なのでこちらから辞めないと、会社から首を切られること確実なのです
でも先に自分から辞めるって言えば解雇にならないでしょ

>有給代休を没収？？？
今私の有給代休は30日分くらいあります
でも、会社都合解雇の場合は３０日後に辞めないといけなくなるんで
全部消化し切れないまま辞めることになります
それはいやです

会社都合なら退職金(あればの話だが)も多いし、失業保険も多いし。
自分から辞めることないと思うが・・・・・・・

会社都合なら消化しきれない有休だって買い上げてもらう強気の交渉も
できる。なにせ向こうは退職を頼む立場だからね

俺、有給没収だったな。
前に勤めてた会社は絶対に消化させない
会社だったから俺だけでは無かったが・・・

>>28
同意！同意！

>>25
会社のペースに乗せられるなよ

>>25です
だって・・・
居残ってももう居場所なくなるもん
ひとりだけ所属プロジェクトがなくなる＝誰が見ても明らかに干される
っていう状態になるの
そんな人他にいないもん〜トラウマになっちゃうよ
だから今のうちに辞める

再就職する時も自己都合退職者は「不景気な時に自己都合で辞めたヤツは
よほどの変わり者か、ワガママ」と判断される。
会社都合なら同情されることはあっても変人とは思われない。

>「不景気な時に自己都合で辞めたヤツは
>よほどの変わり者か、ワガママ」と判断される
そうか？

>>33
ありえんこともない罠

こんにちは。
コテハンって嫌われますか？この板は。

>34
超中小零細の場合はね
比較的大手出身ならキャリアアップのため自己都合退社
って言っても説得力あるよ
たとえ仕事できてなくても

第一できない仕事を無理してやるより適材適所になったほうがよろし

>>35
んなこたーない

>>36
なるほど･････

ところで25はやばそーだな、これじゃ会社の思うツボだな

>>37
そうなんだ。。
ｻﾝｸｽ�dです

転職活動で、会社を変わった事ないような40〜50歳台の人事担当者が面接官の場合、
よほどの理由がないと、自己都合で辞めた香具師にはメチャクチャ冷たい。

自分が会社を変えたことが無いから、相手の気持ちが理解できないみたいだった。

＞40〜50歳台の人事担当者が面接官

大半がそうだろ

>>41
だから始末に負えんワケだ

そう？
30代も多いし、人事が転職経験者ってのも結構いるぞ

請負って求人で決まった人います？
あんま意味わからんのですが、普通と変わらないんでしょうかね。

つか自己都合か会社都合かなんて応募先にはわかりませんから
場合によって自己都合か会社都合か使い分ければよろしいのでは？
違う？

>>43
理解ありそーなかんじ

>>44
3大ＤＱＮ雇用形態（派遣・契約・請負）のひとつ

会社から仕事を貰い業務をこなす、普通のようだが仕事がなければ収入もなし、
安定した仕事が来るとも限らない、オーバーかもしれないが日雇いに近いかな？
保険なしの場合もあり、要は会社側に都合のいい雇用形態。

名古屋の軽急便事件知ってるよね？ググッてみて。

質問させてください！
事務職で内定を貰った会社が、子会社から親会社に出向って形での採用なのですが、
これってどうなんでしょうか？親会社から子会社への出向ならまだ分かるのですが･･･。
ちなみに事務職です。
面接時に質問すれば良かったのですが、質問ありませんか？も何も言われなかったし、
面接官の方の視線が厳しく感じられたりで、これは落ちたなと思い、何も訊きませんでした。
どうにも気になるので、入社を決める前に訊ねてみてもいいことなのでしょうか？

すみません誰か教えて下さい！
ハローワークは2件しか応募を許してくれません。が、それでは
時間がかかり不満です。別スレで同じ求人登録されてるなら2･3箇所ﾊﾛﾜをまわって
応募するっていうのがありました。なるほどっと思ったのですが
応募の際には求職票が必要です。そこにある番号や名前などで
データの管理してるのだろうと思うのですが、共通ではないのでしょうか？
全く別管理なら『2･3箇所登録×2件』で受けれてうれしいのですが。

雇用契約は、子会社と汁。仕事の指揮命令権者は、親会社。
なんか、ハケーン社員ぽい。親会社の社員にくらべ、条件面で、
不利なことがある予感。
けど、とりあえず、ドキュソではないでしょ。
入社前に（親会社と子会社の条件の差）を尋ねてみて、
我慢できる条件だったら、良いかも。

>>46
ありがと。
なんか請負で試用期間半年で保険とかも全部あって
いいかなーと思ったんだけど、所詮ハロワだし
鵜呑みにしないほうが良いんだろうなぁ。

名古屋のやつってビルの爆破のやつですよね。
あーなるほど、嫌だなｗ

>>47
よくある形態だと思う。
事務部門を子会社（別会社）化しているケース。
ただ、雇用に関する重要な事案だと思うから、入社前に必ず雇用関係を確認汁。
既に内定しているなら気が楽だろ。納得するまで細かい事を聞いておいたほうが良い。
漏れは来週初出社だが、内定後に漏れから頼んで配属先の所属長と面談したぞ。
ＤＱＮを掴んでからでは自分が損！！
>>48
求職番号は各ハロワ別々。
だから、別のハロワの情報は共有して無いと思われ。
それで漏れは同時に３件応募した経験あり。
ただし、別のハロワで求職する場合は再度求職票を出さなければならない。
また、失業給付の手続きは地元ハロワ限定なので、ご注意あれ。

こちらのほうがまだ人がいそうなので
こちらにも聞かせてください。ｽﾐﾏｾﾝ・・

今度受験する会社に（アルバイト採用なので事務補助です）
企画事務・広報事務　経験者希望とあるのですが
これは具体的には、パソコンのスキルがバリバリである人募集と
強調しているのでしょうか？
企画事務、広報事務っていうといろいろ調べたんですが、
なんか仕事内容のイメージがわかないんです。
自分みたいに一般事務の経験じゃダメなのかな・・
企画事務ってそもそもなんだろう。
広報事務っていうと、読み合わせとか文章の校正とか
そういう事かな・・
お願いします。

企画事務は、商品開発、商品企画、バイヤーと、同じ仕事でしょ。
広報事務は、社内報製作、WEBサイト運営と、同じしごとでしょ。
　パソコンと関係があるのは、広報事務（WEBサイト）でしょ。
一般事務は、総務、経理、営業、でしょ。
しいて言えば、営業事務が、商品企画に近いでしょ。
でも、商品知識とか、業界経験とか、営業事務以上のスキル経験を、
要求するところが多いす。
実務経験者のみだと、難しいかも。

そうなんですね。ありがとうございます。
近くもう一箇所登録応募にいくことにします。失業給付は終わっていて、
後は就職活動するのみな状況です。
年内に決まるといいな。決める気でがんばります。

>53
こんな深夜にお答えありがとうございます。
ご親切に分かり易かったです。
助かりました〜。３９！

頭悪い質問ですが、希望する会社のＨＰに応募方法が、
「履歴書＆職務経歴書を郵送ください。書類選考の上、追って詳細を通知します。」
と書かれている場合、いきなり郵送するのは失礼でしょうか？

>>56
添え状を同封して、郵送すればいいと思います。

>>57
ありがとうございました。
やっぱり他人に言ってもらえるとほっとしますね。

ハロワでの求人で2ヶ月以上前から募集している会社があるのですが
こんなに長い期間募集しても来ないと言うことは、何かある会社なので
しょうか。客観的には交通が不便のようですがそれ以外の条件は問題が
あるようには見えないです。

>>59
ハロワで何回求人かけたか聞くとよろし、回数が多ければＤＱＮ

>>60
回数なんて聞けるのか！
ありがと

今月１０日に退職して明日離職票などを貰いにいくのですが、
先月、今月分の領収書が今頃出てきました、
世間一般的に、退職後でも清算してくれるものなのでしょうか？

社会人8年目なのですが、今回始めて「販売」をいう業種を
行っております。と、個人会社のせいかどこかおかしい。会
社方針にしろ接客対応基本にしろ、正常じゃない。やっぱり
なれないものあるとも思うのですが。3ヶ月しかたっていない
のですが、辞めようと思っております。と、これは履歴書に
書くべきなのでしょうか？書いたとして、次のところに就職
をする場合、「販売がいやだったから」なんてのは通用しな
いと思うのですが販売はしていきたいんです。なんと言うべ
きでしょうか？なにかよい方法はありませんか？

>>62
スマソわからん（＾＾；）

>>63
保険の手続き（雇用、社会、労災等）が済んでれば書くしかないでしょうな、

「在籍していた会社の先行きに不安を感じて」なんてどう？

63です。
ありがとうございました。
試用期間中で保険などはなにもついていないと
思います。まだ、勤めてる身分でハロワに行って
上記「在籍していた会社の先行きに不安を感じて」
なんていって通用するもんですかね？
求人票とは内容がぜんぜん違うんですよね･･･

sinitai

>>62は、前の職場で使った経費等の領収書が出てきたと解釈していいのかな？
世間一般的には知らないが、
普通は退職後に清算してもらうなんて恥ずかしくてできないと思う。
但し、言えば清算してもらえるんじゃないかな。
月の締めを過ぎない限りは。

>>65
あっ、ハロワに言う文言だったのね、なんせ徹夜仕事明で頭ボーだったもんで（＾＾；）
問題ないんじゃない？ＨＰや四季報等だけでは会社の内情なんてワカラない、
よく言うじゃん会社なんて入ってみなければ判らないものって、だから会社の内情と
求人票との内容が違ってくる場合があるんだよね。
（しかしハロワの求人は禿げしくちがうんだろうな、まったく）

おすすめの職業・業界教えて下さい。
漠然としててすいません。

>>68
書き方が悪かったようでした。
いえ、「両方に」です。

これが「ハロワ」から行った会社となれば･･･どうなる
ものですか？
何度もすいません。

telして履歴書持参面接の場合、
送付状（カバーレター）は必要ですか？
封筒の中は履歴書、職務経歴書のみでokですか？
教えてください。

>>70
両方とも64レスの文言で問題茄子。

保険未加入の状態で退社するワケだから、前職+現職の期間で履歴書記入も問題なし
つまり今いる会社にはいなかったことに出来る（無保険は公上無職状態と同じ）、
しかしそのとき注意するのは、次の転職先が前職調査するような会社だとまずいだろうな。

勿論ハロワは、どこどこを辞めてきた人物なんて口外しない

在社したまま次を探す為、ハロワに行こうかと
思ったんです。難しいですか？

履歴書記入もなくていいのかな？と思ったんですが
「今、会社に勤めているのですぐは勤めることは
できないのですが････」なんて言えませんよね

前職で他会社に行って働いていた期間があるのですが、職歴書には派遣と書いた方が良いですか？
それとも出向って書くものですか？ちなみに前職は派遣会社ではありませんでした

>>73
質問の内容が・・・わかりづらい。。。
在職中に転職活動は、いくらでもできると思う。

>>74
転籍・出向？
そのまま、事実を記入すればいいと思うけど。

>>75
すいません。在職中にハロワって行って
就職活動してもいいもんなんですか？
以前誰かから「駄目なんだよ」と言われ
たような気がして････。
履歴書記入〜というのは3ヶ月の試用期間中に
やめたいんだけど履歴書に書くべき？ってこと
だったんです。
63・65・70・73　って書き込んでましたもんで。

ざっとそこらのスレ見ただけですが、、

>>76
在職中でも可能。誰かがリンク貼ってたような気がしますが
ハロワのサイトに書いてあるんだと思う。

あと３ヶ月未満だったら書かなくて良いってのは
結構書き込み見ますね。

>>59
ついでに、紹介者数も教えてもらえるから、それも聞いとくといい
聞いたハロワからの紹介数のみだけど

>>69
公務員

>>71
送付状なんて見せる時ないから、いらない

>>74
他会社って子会社とか？
その期間、前の会社に籍があったのなら出向じゃないかと

>>76
ハロワ行って問題なし
職歴をなかったことにしたいなら履歴書に書けるわけがないから、
何かテキトーな理由付けて、残務処理や引継ぎの期間をつくればいい
「現在生活費の為にバイトしているんですけど
シフトが○○日まで決まっちゃっているので・・・」とか

76です。
ありがとうございました。
教えてくれた本人も知らなかったのかな？
ハロワでは1つの企業しか受けられないんですよね？
これもその人が言ってたこと･･･。まさか･･･それも違う??

>>79
違うよ。。。

あの････いくつ位まで受けられるもんなんですか？

んぁ？ｗ

>>79
>>教えてくれた本人も知らなかったのかな？
ちゃんと読んでなくてごめんよぉ。

んで紹介件数は１ハロワで２件です。
３件以上の場合は他の管轄のハロワ行けばいいらしいです。

6年間、ずーっと「1件のみ」だと思ってたし、
在職中はハロワは利用できないと思ってた。

本当にありがとうございます。
で、もう一度。
社会人8年目なのですが、今回始めて「販売」をいう業種を
行っております。と、個人会社のせいかどこかおかしい。会
社方針にしろ接客対応基本にしろ、正常じゃない。やっぱり
なれないものあるとも思うのですが。3ヶ月しかたっていない
のですが、辞めようと思っております。と、これは履歴書に
書くべきなのでしょうか？書いたとして、次のところに就職
をする場合、「販売がいやだったから」なんてのは通用しな
いと思うのですが販売はしていきたいんです。なんと言うべ
きでしょうか？なにかよい方法はありませんか？

どう思います？

>>81
ハロワでの転職は初めてらしいね、ハロワで暇そうにデスクに座ってる職員を
見つけたらがんがん質問したほうがいいよ、漏れがハロワ使って転職したのは
10年近く前だから今とはかなり状況が違うかもしれないが、とにかく聞いたことに
越したことはないよ。

なんか徹夜明けなもんだからこの時間からすげーすっきりしてる、今晩寝れるかなあｗ

>>83
へっ？
質問ループしてない？
64の文言じゃダメ？

>>83
その試用期間中３ヶ月働いたという会社は
「働いた事にしたい」のか「なかったことにしたい」のか
一体全体どっちなのよ？
とりあえずそれを決めてくれ

流れからいくと、「なかったことにしたい」んじゃねーの？
だったら、「未経験です」っていうしかないじゃん

そうじゃなくて「働いた事にしたい」んなら、その職歴を履歴書に正直に書いて、
その「おかしい」と思った理由を履歴書の志望動機やら面接やらで言うしかない
その理由が前向きであれば何とかなるかもしれん
同じ販売系を試用期間中に辞めているという職歴を残すということは、
激しくマイナス評価になることは覚悟の上でってことだぞ

社会保険に登録されてたらバレルので職歴はごまかさないほうがよろしいよ。

会社もわかってて黙認して、後々業績悪化したら履歴に嘘が書いてあるって
リストラ理由にされるかもしれないから。

telして履歴書持参面接の場合、
送付状（カバーレター）は必要ですか？
封筒の中は履歴書、職務経歴書のみでokですか？
教えてください。

>>88
71だろ？78が答えてるだろ

内定を貰った場合、返事を引き延ばすことってできますか？
第一希望の会社の結果次第で返事をしたいのですが

質問ですが、
保証人、みなさんどうしてます？
友達、彼氏とかで出した人いますか？

88、71です。

>>89
>>78
すみません、どうもありがとうございました。

質問ですが
ハロワに求人かけていて　
担当者が今週末まで不在の会社って
ＤＱＮでしょうか？

>>90
引き延ばして白紙になるリスクはあるけど･･･

>>91
親、兄弟に限る

>>93
担当者が忙しいだけ。気の回し過ぎ

>>90
引き延ばしは出来るよ。
内定の連絡の時、その会社から入社意思の確認をされなかった？
「当社に入社していただけますよね」とか。その時正直に、
「当然このような就職難の時世ですので、別に○○社(応募数)応募しております。
　今後の自分の人生を左右する重大な事ですから、結果が出揃ってから決断したいので
　○月○日までお待ち頂きたいのですが」
って感じでお願いしてた。それで駄目といわれたのは１回しかなかったけど。
また併願している会社に、結果を早めに頂くようお願いした事もある。
それでも駄目なら、どっちかに決めるしかない。
それで泣く泣く内定辞退した事もありまつ(結果辞退して成功だったのだが)。
ただ、いくら引き延ばせても、２週間以上は難しいと思いますよ。
>>91
まず、両親だろうな。
ただ、前職は「２人立てろ」だったから、遠方の親戚にもお願いした。
ある程度年上のしっかりした身分(というのも変だが)の人がいいのでは。

>>93
出張か何か都合があるだけでしょ。
そんな事くらいでＤＱＮ会社と決め付けたら、
世の中ＤＱＮ会社しかなくなってしまいますよ。

>>78
レスさんくす。

民間でおすすめできる職種教えてくださいませ。

生まれて初めてハローワークに行ったのですが、さえない人ばかりでした。

話し変わって、従業員一人の所がありましたが行く価値ないでしょうか？
ノウハウ学べそうで。

>94
>95

助言ありがとうございます。95さんの案でいこうと思います

質問というか相談なのですが…

今日ハロワで一社紹介してもらいました。明日面接です。
帰ってから気付いたのですが、明日受ける会社は
１年程前に受けて落とされた会社でした!!
すごく見覚えある社名だとは思ったのですが、もう30社ほど受けてて
すっかり忘れてました…。それもマヌケな話ですよね…。
しかも、前は「事務」で受けたのですが今回は「品質管理」なのです。
もし面接官が私のことを覚えていた場合、
今回も事務で受けるなら「どうしてもやりたいんです！」とか何とか
言えそうなのですが、職種が違うので何と言えばよいのか悩んでます…。
しかも、私の職歴は事務系ばっかり…。

何かこう、しっくりくる言い訳というか…何かないでしょうか。

ハロワで出している条件と実際の条件が違うのは違法じゃないの？
前の会社はそうだった。

質問です。

皆さん面接時に「条件面」の話をされると思いますが、
給与額・賞与額については、どのように話されてますか？

履歴書の本人希望欄に予め書いて行くのも１つですが、
小心者の私は、空白で望みます。そして条件の話になった時に、
「先ずは御社が掲載されている給与内で頑張りまつ・・」
てな感じで引き気味(弱気）になってしまってます＿|￣|○

皆さん、どんな感じで話されてますか？
ズバリ「月は○○万円希望します！」とか言い切ります？

>>102
俺は「年収で、どれくらいもらえますか？」
「最低、○○○万はほしいんですが」と言うけど。

俺は最低月３５万はないと生活できないのでとはっきり言うよ。

先週の木曜日に事務職の面接を受けた会社で、「結果は一両日中にご連絡します」と
言われて、今週火曜日になって郵送で入社日のお知らせと
入社契約書や保険関係の書類が届いたのですが、これって普通なんでしょうか？
内定と入社意思の確認の電話くらい頂けるものと思ってたのですが、
もう入社するものと思われてる･･･？
ＤＱＮ会社で逃がさないための作戦だったらどうしようと、悩んでいます。

再就職がきまったんですが、国民年金と健康保険は来年まで
自分で払い込んであります、この扱いはどうなるのでしょうか？
あと無職中の医療費とかはレシート取ってあるんですが、戻って
きますか？

試用期間中でクビになっても解雇手当ってもらえるの？どうゆう手続きをすればいいの？
そもそも解雇手当って１ヶ月保障してくれるってゆうやつだよね？

面接にお土産持ってったやついる?

>>107
30日以上前に予告なく解雇された場合、試用期間中でも2週間以上経っていれば
30日分の平均賃金に相当する額を請求できる。
電話で会社に払えって言って駄目なら、内容証明で請求、
駄目なら裁判所で支払督促、さらにごねたら訴訟。

>>109
試用期間中が、契約扱いだったら？
107じゃないけどね。。。

>>105
普通ではないと思うが、あまり気にしなくていいと思う。
連絡すると言って郵送する会社は多い。
採用側にとっては連絡＝電話ではないらしい。
もしかすると金曜日の夜に投函し、３連休明けの火曜日に届いたのかもしれないし、
電話したけれども留守中で郵送にしたのかもしれない。

>>110
契約社員ってこと?
漏れは契約社員だったが請求できると言われたが

>>98
悪かったね、冴えなくてさ
２ヶ月前までは漏れもハロワにお世話になったんだよ・・・
・・・とまぁ、一応嫌味を言っといてだなぁ
とりあえず、デメリットだけ挙げとこうか
１．保険や年金などがしっかりされてないことが多い
２．ちょっとしたことで潰れる可能性がある
３．たった１人の人との人間関係のズレが退職につながることがある
メリットは言わなくても分かるでしょ

>>100
憶えてない事を祈れ
つーか、１年も前の１受験者のことなんて憶えちゃいないって・・・
万が一憶えてやがったら、「御社にどうしても入りたかったので・・・」
とか言ったらどう？
あんまし良くないな・・・

>>110
質問の意味が良く分からんけど・・・
契約社員ということなら、２ヶ月以上の契約である場合に適用される
すぐに契約して正社員扱いになるということなら
試用期間のことが就業規則などに書かれてない場合ってことだから、
>>109は勿論適用されずに、出社１日目で解雇したとしても
３０日分払わないといけないことになる
こうなるから、大抵の会社はわざわざ言わないだけで、
就業規則などにはちゃんと試用期間の規定がある

ハロワで検索したら協同組合というのがありましたが
具体的にどう言うものなんでしょうか？

>>97
そんなん人によるから、アドバイスのしようがない

>>114
協同組合の定義ってこと？
組合員が公平にお金を出し合い結成した、自発的自助的組織・・・かな

>>115
有難うございます。社員１名とありましたが、会社組織ではないのですね。

>>116
う〜ん・・・正直あんまり詳しくないんだけど・・・
中小企業等協同組合法（↓）っていう法律があってさ
http://www.houko.com/00/01/S24/181.HTM
http://www.chuokai-kyoto.or.jp/KUMIAI/RAWS/kyodo/
第４条に、「組合は、法人とする。」とあるね
つまり、厳密には会社組織とは違うけど、まぁ同じようなものってこと

毎日仕事が一分もありません。
最近従業員に訴えられたあの会社ほど酷くはないとは思いますが
さすがに精神が参ってます。

どのような条件で賠償請求できるのでしょうか？

>>118
総合労働相談コーナー（↓）にでも電話して聞いてみたら？
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
そこなら何らかのアクションとってくれるだろうし

とっておきの情報です！ヤフーオークションの検索に

バブル崩壊！

と入れると凄い情報が見られます。
友達から聞き早速私も落札してしまいました！
とりあえずウォッチリストに入れておけばいつでも見られますね。
ただすごい人気なので、あっという間に落札されてしまうので早いもの勝ちですが・・・。
出品者の方も迅速で安心できる方でした。かなりお薦めです！
この情報を元に、私は始めてまだ1週間ですが6万円も儲かりました。
しかもインターネットだけで…

http://auctions.yahoo.co.jp/

年齢制限（○歳位まで）をオーバーしても書類選考ってとおりますか？
通らなければ無駄だから送らないけど。
一応電話ででも確認したほうがいいですか？

転職の筆記試験は新卒の筆記試験とは違いありますか？また、良い対策本有ったら
教えてください。

入社する際に会社側から
「雇用保険被保険者証」を求められているのですが、これは
失業保険をもらう際にﾊﾛﾜに見せていた「雇用保険受給資格者証」のことでしょうか？

>>121
経験職種で企業が即戦力を希望している場合、
２，３歳オーバーまでは何とか受けられる＆採用の可能性あると思う。
ただ未経験者募集や「３０歳位まで」に、３５歳とかなら、無理だろうな。
>>123
違います。
前の会社辞めるときに貰って、ハロワに失業保険の手続きをする時提示した
小さい横長いクリーム色っぽい紙です。

夏に買ったスーツをいまだに着てます〜
そろそろ替えないと駄目だね・・・

ずーーーーーーーーと着とけ

>>１２４
ﾚｽthx。お恥ずかしいｗ

自己ＰＲや志望動機の例文がまとめ載っているホームページ等は
ありませんか？
あれば教えてください。
お願いします。

>>128
それくらい自分で考えなさい。自分が就職するんだから

いい加減履歴書書くの面倒なんですけどパソで作成しても大丈夫かな。
とりあえず字は自信あるのでもったいない気もするけど疲れるし。

面接する方としたら自筆がいいと思うけど・・・・・
本人の性格も字で読み取れるし

えと、そしたら履歴書のコピーでは反則なのかな。。。

それは大反則！！　
面接官から見たら『オリジナルはどこの会社に出してるんだ』となり、
採用は絶望的

なるほど。。。ありがとう。頑張って手書きを作成します。。。

>>132
だけど未記入のやつのコピーは節約になるね。

>>135 それって紙は少し集めを買ってきてコピー機に入れて印刷すると
いうこと？

前職は５ヶ月で辞めました。ちなみに営業です。
次を受けているのですが、全部、落ちてます。
５ヶ月が響いているような気がします。
退職理由はどんなのにしたらいいですか？
だれか、いいのを教えて下さい。

>>137
カネ使い込んで懲戒解雇でいけ。一番説明も簡単だ

前職は５ヶ月で辞めました。ちなみに営業です。
次を受けているのですが、全部、落ちてます。
５ヶ月が響いているような気がします。
退職理由はどんなのにしたらいいですか？
だれか、いいのを教えて下さい。

カネ使い込んで懲戒解雇でいけ。一番説明も簡単だ
カネ使い込んで懲戒解雇でいけ。一番説明も簡単だ
カネ使い込んで懲戒解雇でいけ。一番説明も簡単だ

ごめんなさい。ダブリました。
もっといいのを教えて下さい。
結構真剣に悩んでいます。

一度落ちた会社をもう一回、（募集が行っていたら…）
受けることは出来ますか？

会社が倒産した　で行け

>>142
受けることは出来ます！！　でも多分また落ちるでしょう！

交通費上限ないと聞いていたので、時間が一番かからないけどちょっと高い
経路で通勤していました。ところが事務の親父にきくと
｢一番安いのにして！そうじゃないとだめ！｣といわれました。部長と言ってる
事が違いすぎます。入社して一ヶ月間、定期じゃなくキップでしたが
その高い行き方でした。その通勤の分は絶対に払ってもらいたいのですが
無理なのでしょうか？明日給料日なのですがそれは安いルートの交通費に
なっているそうなのです。二万くらい損するのですこのままだと。
もらえないなら、辞めるか…訴えたいのです。。ｳｳ

>>145
無理。
交通費上限なしって、どんだけ遠いとこに住んでても交通費は保証するってことで
自分の都合で好きなように交通費を申請するってことじゃないだろ・・・
その論理が通用したら、漏れ明日からタクシーで出勤するぞｗ
交通費が全く出ない会社も多いんだ。
他に重大な問題がなければそんな理由で辞めるな。訴えるな。
二万は社会勉強代だと思って、諦めろ。

>>145
そりゃ、無理だろうな。よほど不合理な経路を押し付けられたなら別だが。
漏れの前々職なんか、最も安い経路の６ヶ月定期の現物支給だった。
しかも途中で区間２つに分けたほうが安くなるらしく、２枚で支給された（ｗ

履歴書ってボールペンで書いてる？
サインペンの方がいい？

すいませんがPC等のサポ等の転職のｽﾚはありますでしょうか
検索しましたが見つからないもので質問します　すいません。

今おいしい業界ってどこっすかね？！
景気悪いからそんなのないっすかね。。
ちなみに食品業界とかいうのは無しでマジレスきぼぅ。

yanikin

�潟zシモトって会社知ってる人いますか？ネジとか取っ手とか造ってる会社らしいんだけど、
今度、面接受けるんです。HP見てもよくわからん。情報求む。

9月末で会社を退職し、就職先が決まるまでの2ヶ月間、アルバイトをしていたとします。

すいません、間違って途中で書き込んでしまいました(^^;
皆様に質問なのですが、
9月末で会社を退職し、就職先が決まるまでの2ヶ月間、アルバイトをしていたとします。
今度の就職先には9月末まで働いていた会社からもらった源泉徴収票を渡すとおもいますが、
2ヶ月間のアルバイトでの収入（約20万）はどいういう扱いになるのでしょう？
収入を証明できるものが無いので、放置していても良いのでしょうか？

>>149
　サポ系は私も見かけたことが無いです。
　必要ならば立ててちゃえば？

未経験、異業種分野に転職したいと思ってるんですけど・・・
実際、知識経験が無いと厳しいんですよね
受けたところ数件、未経験では厳しいといわれましたし。
1から人材育てる余裕がないようだし、最近は特に・・・
今までの仕事は、悪くはないんだけど、興味のある仕事だけに
あきらめきれないし。
かといって、脈がないまま無職のままでいるわけにも行かないし
引き際を見極めるのが難しいのですが
どのように考えたら言いのでしょう。

アドバイスをおねがいします。

>>156
業種・職種が分からんし、どんなスキルが必要かも分からんから何ともいえんけど、
正社員募集で未経験可の企業すらないのであれば、
アルバイト等で同様の業態を経験しながらスキルを得る、資格が必要なら受験する
しかないわけでしょ？
とはいってもバイト等の経験が応募企業で使えるかどうかは微妙だし、
なにより年齢とか金銭的なものとか色々支障が出てきそう･･･

やっぱり日数（何カ月）とか何社ｱﾌﾟﾛｰﾁしたらとかで目標修正した方がいいかも。

>>153
明細はないのでしょうか。なければそのバイト先から証明をいただいてから確定申告してください。

>>153
バイト収入の金額を証明できるものが無いからといって、その分を確定申告しないで済ますのは危険です。

雇っていた会社側で所得税源泉徴収などをしていたら、書類上にあなたの記録が残っている事になりますし、
後々まずい事になる場合もあります。とりあえず合算して確定申告しましょう。

>>158さんの言うとおり、収入を証明できる書類無ければ、面倒でもバイト先に作成してもらいましょう。
確定申告のときに申告書作成がすごく楽だし、申告せずに後日ばれたら最悪です。

>>158
>>159
レスありがとうございます。
やはり放置はまずいですよね(^^;
で、思ったのですが、就職先にバイトの明細を渡して一緒に年末調整してもらう、
というのはアリなのでしょうか？
それとも、バイト収入は別に確定申告するのでしょうか？

･･･、なんか、スレ違いのカキコになってしまいました･･･。

>>160
＞就職先にバイトの明細を渡して一緒に年末調整してもらう
それで大丈夫でしょ。
ちなみに放置してバレルと、脱税として追徴課税されます。

>>93です。　>>94さん、>>96さんレス有難うございます。
気の回し過ぎと、自分も考え　指定日の今日
ハロワで紹介の電話を再度してもらいました。
先方の担当は、「履歴書を送付して」だそうです。
この２日、苛々していた自分は何だったんでしょう？
その程度なら、居残っている事務の人にでも
用件を伝えておけばもっとスムーズにできるのに。
やはり、ＤＱＮだったかな？

ageしんこーですぅ

素亀が来て、履歴書と職務経歴書を送れということで
郵送で送ってから２週間が経とうとしています。

もう、放置プレイは始まっていると考えてもよろしいでしょうか？

職安で検索した会社を自分で電話してあたってますが、検索してプリントアウト
した用紙には、「面接の際には必ず紹介状を持参して下さい。」とありますが、
そうしないといけなにのでしょうか？
又紹介状を持参すると何か当方にメリットがあるのでしょうか？

>>165
職安経由なら必要ですけど、自分で応募するのならもちろん不要。
メリットはないよ。

>>164
まだ大丈夫と思うよ。

>>165
「面接の際には必ず紹介状を持参して下さい。」と記載があれば
紹介状が無ければ面接をやってくれないと思うが。
雇用する側は「雇用した」という実績をハローワークに示したい
というのが本音の部分。補助金狙っての雇用もあるからね。

今日、ハロワで2社の面接を取り次いだ。

1つ目の会社は構内作業員の募集。
過去ずっと2ヵ月に1度位の割合で求人を出してる会社らしい。
2つ目の会社は配送担当員。
毎月様々な職種で常に募集をしている会社との事。
（CADｵﾍﾟ、事務、営業、配送員など、一定期間ｻｲｸﾙして募集している）

これらの会社はDQNと見るべきでしょうか？

辞める人が多いだけ。
会社がＤＱＮかどうかは？
仕事がキツイのは、間違いないんだろうけどね。。。

>>168
ハロワ求人のほとんどが一定期間でサイクル募集している為、入社
してみなければ判断できない。
試用期間で判断すればいいよ。

手書指定のない企業からの履歴書提出要請が来たんだけど
ｐｃでプリントアウトしたやつで平気かな？
てか今まで手書き指定無い時はプリントアウトしてますた・・・

足書き指定！

>>155
わかりましたレスありがとうございます

これから年末年始にかけて、求人数の動向はどうなるのですか？
一般的に1月は、冬のボーナス後の退職者の補充のため、求人数が
多いと聞いているのですが。

>>174
１２月退職者の補充ならば一般的な企業であれば補充は既に決定、あるいわ
内定して引継ぎをしていると思います。
この後は４月以降、新卒入社や株主総会など多忙時期に入るので求人は減ると
思われます。ですが即戦力の実力を持った求人は続くと思います。

>>174
多いのは事実だよ

最終面接の結果は11月中と言われているのですが、後続の選考の遅れ
とかで、連絡が期限後になることもありえますか？また、不合格
でも、欠員が出た時はよろしくお願いしますと書いた手紙を送る
のは、無意味ですか？

>>177
電話で連絡してみたら？
最終までいったんならそれくらい問題ないと思う。

すいません。雇用保険もらう時の求職活動について教えてください。

雇用保険もらいに行くの、２回目なんですが、
１回目に求職活動として書いた会社は２回目の求職活動の欄に書いても通用しますか。

１回目は書類審査待ちの状態で、
今回もらいにいく２回目は１つの会社が書類審査後面談実施→落選
もう１つの会社が書類審後面談実施→結果待ちの状態です。

>>179
そう説明すればいいじゃん
なんか駄目なのか？

>>180

応募日が１回目に雇用保険もらいに行った日より前になるので
通用するかどうかといったところがわかりません。

雇用保険受給資格者のしおりには『採用通知を待っている間など、
休職活動実績を必要としない場合があります』といった一文が
あることにはあるのですが。。。

スピッククリエイト�鰍ﾁて会社、知ってる人いますか？
洋紙卸業、商業印刷業なんかをやってるらしいんだけど。
どんなことでもいいんで、教えてください。

>>182
入社したら顔晒されるみたいよ
http://www.spik-group.co.jp/adoption/oneday.html

2日で即辞めした会社から給与と交通費払ってもらえないのだが
労働基準局に相談した方がいいかな（タイムカードコピーしとくの忘れてしもうたんだが）

>>184
会社に取りに行けよ
勇気があるんならなｗ

>184と同じ様に１週間で会社を辞めました。入社時年金手帳を出しました。
保険証もらってなかったし、前社の保険は任意になっていたので、保険証
もらったらメンタル（週２行ってるので）の受付と３２条申請してるので
区役所にも行こうと思ってました。給料は逆にいらないのですが、雇用保
険証見たら新しくなってる、これは組合が変わったやばいと今日会社には
FAXで組合変わってこれから傷病手当もらいたいから保険証下さいと書き
ました。同じ健保ならと確認したら違ってました。ああめんどくさい。
ちなみに8月〜９月分の傷病手当金まだもらってません、前の健保もいい
かげんにしろって言いたい。おかげで借金、△になってしまい、友達の家
に泊まらせてもらってます。あーあ変な会社行って疲れちゃったけど年内
までにはきちんと決めたい。、

>>186
お前精神病じゃない？

前々のとか文に空欄がぜんぜんないんだが。。。

さっきﾊﾞｲﾄから帰宅したら留守電に歴郵した会社から「面接についてお話があるので折り返し電話ください」て。基本土日休みだが勤務の時もある会社。この場合、明日(日曜)折り返すべき？でも10時からﾊﾞｲﾄ。8時半始業の会社だから9時にTELしてOK？

>>185
いや　取りに逝くと言ってるんだ　やめた人間に払う必要は無いの一点張りなんだが…

木曜日に面接に行ってきました。
学科試験、適性検査、作文、面接をやり、結果は1週間以内に郵送するということでした。
が、土曜日に不採用の手紙が届きました。
随分早いと思うんですが、これはどういうふうに受け止めたらいいんでしょうか？
キミは全然ダメ、話にならんって事でしょうか？

>>189
それは法に反するだろ
働いた分はもらうべき

>>190
机上の試験は足きりに過ぎない場合が多い。
一番重要なのは面接だからたとえ試験が良くてもそれで駄目なら
すぐに結果は出る罠
だから面接で駄目だったんだろ

>>190
キミ、気にしすぎ。
凄い経歴の人が来たとか、コネで断れない人が来たとかだと思う。
採る人数は決まっているから、
190さんが優秀でも、更に優れている人が来たら断らざるを得ない。
気にしないで、次の会社さがすべし。
（履歴書とか、見直すに越したことはないけど・・・）

逆に私は来週返事が来るはずだった会社から
重役面接が来週水曜日という連絡が来た・・・。
第１希望の会社が来週一杯に結果郵送と言われていて、
受かっていたら辞退しようと思っていたのに・・・。
最終面接とかすると断れなくなりそう。

さっそくですが、退職の申出について教えてください。

民法では、第627条1項により2週間前に通知すればよいとなっているのですが、
退職の申出方法については、文書ではなく、口頭でも構わないのでしょうか。
文書に日付を入れたほうが、証拠として残るのでなるべく文書にしたほうが、
いいと思うのですが、いきなり文書で通告するのも角がたち過ぎると
感じたので、口頭でも構わないなら、口頭で済ませたいのです。

また、表現についても「退職する旨」を直接表現するのか、
「相談」というカタチをとるのか判断しかねています。

よろしくお願いします。

>>193
退職日を記載した「退職届（辞職願）」を文書で出すこと。
会社にとって自己都合退職を記録保管するために文書が必要。
慰留されれば働き続けてもよいなら相談するのもいいが、退職の意志
固ければ退職届をいきなり出してもいいのでは？

どう考えても内定が出そうにない高嶺の花の企業のセミナーに参加したいです
社会勉強のつもりで。
企業に対して失礼でしょうか？
席をひとつ占めることになりますし

ジェイックのセミナーって・・・

募集職種　営業、ほか
対象　営業職を希望されるかた

なんだそうです。
これ、矛盾していませんか？
結局、営業以外の人は参加不可能なんでしょうか？

>194さん
レスありがとうございます。

退職することはもう、決めています。
ただ、関連企業に兄弟が勤めているので、
あまりに角が立ちすぎるやりかたは採りたくないのです。

う〜む困った・・・。

「いきなり文書」が角が立つと分かっているなら、
「口頭」→「文書」にすればいいのでは？
文書の提出は必須です。
「口頭ですませたい」って、「言った・言わない」で
トラブルになるのとご兄弟にも迷惑がかかるのは
考えればすぐに分かるはず。
本当に社会人やっていたんですか？
しっかりすれ。

じぶんは「相談がある」で上司を呼び出して
「＊＊月までに辞めたい」と１ヶ月前に言って退職しますた。

こことかオススメです。
ttp://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html

>>195
セミナー参加するにも事前に書類選考があるわけだが。
大手自動車、アフーとか全部そ

参加許可されたら書類選考に通ったとおもっていいんですね・・・

以前べリングポイントのセミナーに参加できてしまったんで
自分も捨てたものではないと思ったんですが
当日人事の人とお話したらお呼びでないって感じで言われて
落ち込んだんで心配してたんです、、、
でも普通は選考しますよね〜
とりあえず応募だけしてみます

某社のセミナーに応募したいんですが応募方法がメールです
今出張中でしばらく家に帰れないからメールが使えません
携帯メールやフリーメールなら使えるんですが
セミナーへの応募を携帯メールで送ったら失礼にあたりますでしょうか？

>>193
口頭で伝えた後に退職願を上長に出す。これ定番。
口頭の場合は退職理由を言うことになるが、この理由を大切に。
「給料が安いから」「○○さんが嫌い」とか、会社側で改善策が取れてしまうような
理由は言わないほうが良いです。引き留めに会いますので。

引きとめ・・・甘美な響き・・・

＞187
　はい、私は鬱とPDを某派遣会社・給与企業請求担当時に煩いまして、
　薬飲めば今は普通とまではいかないけど活動はしています。明日３社
　面接(-.-)→そう言えば一週間で辞めた会社で誓約書がなかったし、
　年金手帳だけ帰ってきた。解雇しますの文もない。どうなってるんだろう。

給料明細をみると、通勤手当が１３６９６円になっています。
どうやったらこんな金額になるんでしょうか？
一番安い経路で計算しても。３千円たらないし。。。
考えられる原因わかりますか？？
こうゆうとこちゃんとしてない会社。。。辞めようかな

>>191
>>192
どうもありがとうございます。
俺もダメならダメで早く結果が分かった方がいいんですが、あまりにも早く不採用の
結果がきてしまい気になりました。
それ以前に何社か受けてそのつど落ちているので、また頑張って次を見つけようと思います。
>>192さんもなんか大変そうですね。お互い頑張りましょ！

198さん

レスありがとうございます。
確かにその通りですね。アドバイス感謝しています。

今日レス書き込み後しばらくしてから、
祖母が今夕亡くなったとの連絡がありました。
おかげで？、一月ぶりの休みがとれそうです。複雑な気分・・・。

>>205
給与の〆日はいつ？　定期代を日割り計算してるかも？

>>183さん、
どうもありがとうございます。
出身地まで公表されてましたね．．．

>>209
「営業マンの一日」で出社から退社まで晒されたら　笑える

求人の出ていない会社にダメ元で確認取らずにいきなり
履歴書やＰＲ文を送るというのは非常識ですか？

自己中心的かもしれませんが、求人が出ていないからこそ、
募集してないと電話で断られるよりいいと考えました。
いい人がいたら募集したいなど潜在的な求人ある場合、熱意で
なんとか扉を開けないものでしょうか？

>>211
開けないでしょーか、じゃなくて開くんじゃ
自分でやりたいようにやってみろ。
それくらいの熱意がないと無理だぞ。

>>212
ありがとう！ガンバルよ。
絶対開けてみせる。

厳しそうな雰囲気の面接がちょっとした入社試験のあと
ニコニコ面接に変わり即採用をされてしまいました。
こういう会社はどうなんでしょうか？

面接で給料12万でどうですか？と言われ、どうしても決めたかったので
「それで結構です」と言ってしまいました…。
こちらは希望職種未経験の身で、他ではほとんど募集の無い職種なので
希望額など強く言えませんでした。
未経験の身で採用してもらえたのはありがたいですが
この額で生活して行けるものなんでしょうか。

転職の相談でなくてすみません。

>>215
地域にもよるだろうけど、その額だと無茶苦茶きついよ。

ですよね…_|￣|○
やはりこの金額ではちょっと、なんて言うと
では今回の話は無かったことにってなるんだろうなあ。
立場が弱いと辛いよ。
…次もっといい条件の会社に転職できるようにキャリア作りだと思って頑張るか…
日曜バイトしよう

>>214
すぐ厳しくなるぞ

現在しているアルバイトで社会保険に加入しているのですが
履歴書に「職歴」として書いたらマズいですかね？
アルバイトという事を隠したいんだけどバレるかな・・。

>>215
未経験だからってそれじゃきついでしょ。どうやって生きてくの？
田舎でも家賃4〜5万するしそれに＋生活費だけで10万はとんでくじゃん。

>201をお願いしますです
皆さんごめんなさい

今日事務の面接にいって来ました。
９時〜１８時で残業代無し。
月６日休み（祝祭日は休みにならない）で１９万というのは妥当なのでしょうか？
前の会社辞めて１年ちょっと経つのでそろそろ就職したいと思ってるし、
家からも近いのでこれでもいいかなと思ってるのですが…

age

履歴書に貼る写真って白黒でもいいんでしょうか？

>>222
20代半ばだったら問題ないのでは？　休みが少ないのがネックだが。

>>224
履歴書をコピーされることがある場合、白黒のほうが写りが良く見えるらしい。
白黒自体は問題ない。

>>225
ありがとうございます。

221==201は就職版に移動します・・・

雑貨店舗の会社の面接を受けるのですが、企画とPR営業って実際どんな仕事をするんでしょうか？？？

転職あっせん会社から、求人票にある会社に過去に書類選考落ちしてた場合、
（あっせん会社を通さず、自分で就職活動して落ちたことがあるという意味です）
応募者の名前のリストが残っているからあっせんできないと言われました。
一年くらい前に、軽い気持ちで数社に応募して落ちたことがありますが
一度落ちてしまったら、二度とその会社に就職するチャンスはないんでしょうか？
既出の質問だったら申し訳ありません。よろしくお願いします。

>>229
チャンスはあるよ。
あなたが落ちたあとスキルアップしたりして以前と違うならね。
あとたまに何も変わってないのに通る場合もある。
おそらく人事が変わった場合だろうね。
まぁ運。

>>229
基本的に約1年たってたら、方法はどうあれ再応募可能でしょう。
再応募の基準をそう記載してる企業も多い。

>>230>>231
ありがとうございます。
もう一度トライしてみます。

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さらに、借入件数が5件以内の方は10日間無利息。

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試用期間中に首になったことがある人っていますか？

試用期間に普通にまじめに働いてみんなと協調性を持って仕事をしていたら
契約更新してもらえますよね？

>>234
派遣で「仕事頼みづらい」という理由で契約更新してもらえなかった
とうより仕事自体なかったからいいけど

内定もらって、生計を独立して営む人間の保障人がいるって
あるんだけど、親は収入ないし保証人立てられないんですが
どうすればいいでつか？

雑貨店舗の会社の面接を受けるのですが、企画とPR営業って実際どんな仕事をするんでしょうか？？？

一つ聞いていいですか？
転職して1週間なんだけど、辞めたい。かけもちして受けてたところが通った
から。本命はそっちだったんです。
でも東京に出てきて、引越しまでしてるし、誓約書？まで提出してるし。
すぐ辞めたいんだけど、ぶっちしても大丈夫ですか？
引越し費用とか掛かるし、散々だけど、これしか方法がない・・・。
アドバイスください。

>>238
よくわからんが本命は東京じゃないの？
よくそんなことしたね。

>>225
レスありがとうございます。
一応２０代半ばです。
休みが少ないとこが少し引っかかりますが、
残業はほぼ無いようなのでそこに決めようかと思います。

>>240
完全週休２日と条件掲示してても実際そうじゃないとこ山ほどあるようだから、
残業ないだけいいんじゃないかな？

こんにちは。現在第二新卒で就職活動中なのですが、就職活動をしたことのある方に
お聞きしたいのですがよろしいでしょうか？
私は現在複数の会社の採用試験を同時進行中なのですが、
第一志望ではない会社から内定の申し出を受けてしまいました。
せっかく頂いた内定なのですが、私としては第一志望の会社の結果が出るまで
返事は待っていただきたいのです。
このような場合どのようにするのが最も良いのでしょうか？
ちなみに第一志望の会社を含め他の企業の採用選考は、現在一次試験（面接）の結果待ちの状態です。

第一志望の会社に素直に申し出て、採用選考の結果を早めに出して
二次試験をしてくれるように頼んだりしても良いものでしょうか？

どなたかお知恵を貸してくださいませ。
宜しくお願い申し上げます。

>>239
はい。本命は東京じゃないです。
まだ、何もしてませんよ。ぶっちしたいんだけど・・・。
引越ししてるし。

入社の際、提出書類に住民票って必要ですか？
社員数１０人以下の株式会社です。（試用期間３ヶ月も社会保険等はあり）

求人票の採否決定の欄に、即決とあるんですけど
即決って、どれ位なんでしょう？
その場で、とか面接当日中とか？

その場

>>246
(；ﾟДﾟ)ﾏﾁﾞﾃﾞｽｶ!!
採用人数1人だし、急いで行ってきます。

短期の非正規雇用で採用決まりそうなんですが、
「国の緊急雇用対策プロジェクトだから、
　おおぜいで仕事をシェアしなきゃいけないので、
　最悪、週２−３日の勤務になることもあります」、と言われてしまいました。
ひとり暮らしなので一ヶ月最低税込み１３５０００円は必要ですと言ったのですが、
国の緊急雇用対策プロジェクトなので、掛け持ちで他の仕事をしたら即刻解雇とのこと、

なんとかバレないように、こっそりバイトする方法はないでしょうか

>>248
ないね。

>>248
バイトはやめたほうが、いいよってこと。
偽名ではたらき、架空名義の通帳でも手に入れば、ＯＫ。

ただ、ばれたら解雇でしょ？
あとあと面倒だとおもうよ。

前日にweb応募した会社から、今日の朝に携帯に連絡がありました。
（そのときは出られなかったのですが）
これって、書類審査はしていないっていう事ですよね。
こういう会社はどうなのでしょうか。
その後連絡はありません。こちらからしようかどうか迷っているのですが。

会社辞めますた
すれ違い質問だと思うんですけど
掛金月額変更申込書ってほっとけばいんでしょうか？

>>242
過去レス読みました？
散々がいしゅつだしレスしたが、慣れてなさそうなので再度レスしとく。
１．まず、内定した会社にいつまで返事を待ってくれるか確認。
　　内定しているなら、遠慮なく聞いていいと思う。
　　ただ、話し方には気をつけろよ。このスレ>>95の>>90宛レスを参考に汁。
２．本命企業の今後の採用日程を聞く。失礼にならない程度に。

でも、本命はまだ一次面接だろ？何次まであるか知らんけど、待ってくれても10日程度だろ。
内定企業が本命の結果まで待ってくれないなら、辞退か行くか自分で決めれ。
ちなみに漏れは辞退した後、他企業に内定して今日で勤務２日目。
結果よかったと思ってる。

195>196
高嶺の花のセミナーに参加受理されました〜

人数超えない限り受付、とかでないことを祈ります
うれしい！

とある会社経由（A社）に先日試用期間に入りました。内定とかそういうのは
無く、雇用保険や健康保険等も3ヶ月の試用期間後に加入できるということです。

給与形態も変わってて、仕事毎で顧客から支払われた額面から会社の
取り分を取った後の分を支給されます。3ヶ月契約ということで額面提示
されましたがその金額も納得いかず、作業内容も違い、顧客先で無視され
（いじめ）差別もされて精神的にボロボロです。

この契約は破棄出来ないんでしょうか？

ある企業から内定貰ったのだが、正直、逝きたくない。
電話で「早く入社できる日時を教えろ」って言ってきてるんだけど、
放置しといたらヤバイですか？

>>256
別にほっといてもいいけど
一言「やっぱ行くのやめますた」って言えばいいだろ

ちなみに求人広告に書いてある条件はまずまずなのですが、
こちらの履歴内容に目を通していない可能性が高い、という
点が引っかかってまして。その辺が心配なのです。誰彼構わ
ず採用しているような気がしまして。広告には「少しでも多
くの人に会いたい」などと書いてましたが。
このように、即日・翌日で返答が来るケースは多いのでしょ
うか。

>>257
面接の時にタンカきったから、
いまさら気まずくて、言いにくい。

タンカ age

もうすぐ一年だ。どうしても決まらない。どうしよう？

応募方法で

履歴書(写真貼付)／職務経歴書(書式自由)、希望職種を明記の上、下記の連絡先に郵送
またはe-mail：[email protected]にてご応募ください｡

ってあったときにメールで応募したいんですが、その場合写真は？

渋谷のヤンハロは他のハロワより若者の求人が多いんですか？？

>>263
検索しても出てくるのはどこでも同じだよ
ただ利用施設が普通のハロワより若者向けに充実してる
インターネットできたりとかね

>>251
とりあえず面接だけ受けてみたら？
Web応募の書類審査って、たいていはそんなに厳しくないと思うよ。←経験上

>>265
あれから夕方前に、電話のお礼とお詫びと、「面接等なら〜日に」等のメールを
会社宛に送りました。それと関係あるのかないのか、２〜３時間後に「キャリア
シート上の一次書類選考」の通過のメールがあり、後日、面接となりました。
そのときに履歴書・職務経歴書が必要との事で、本格的な選考はここになるよう
ですね。「一応」はWebの内容も見てくれていたようです。
しかし、そうなるとWebの選考の重要度ってどれくらいなんでしょうね。
私自身は、履歴書・職務経歴書以上に考えて書いてるのですが。
何せたいてい記入欄が多いでしょう。ですから。

すいません。私は251です。

初転職でさっぱりﾜｶﾘﾏｾﾝ

派遣で仕事するってことは派遣元に
就職するってことですよね？

んでまた次に仕事探すってことは
派遣元を退職、ってことになるんですか？

あと請負も同様にDQNってことで定説になってますが
請負で寮あり、とか未経験可とか求人票見る限り
悪くないような気がするんですが、どうなんでしょ？

フリーター7年目で、
正社員か他の良い時給のバイトを探して活動中。
「やりたい」ではなく「自分でもできること」を基準に
探すと、一番無難なのはレジ打ちとか清掃業務かと・・・

でも、私は世間でいうお嬢女子大を出ていて（私自身はモロ平民）、
なんか、敬遠されているような気がします。
面接にこぎつけても冷やかしだったり。

んで、履歴書の学歴から「大学」以下を削った場合、
これも詐称になるんでしょうか？
おねがいします！

＞んで、履歴書の学歴から「大学」以下を削った場合、
＞これも詐称になるんでしょうか？

バイトなら高卒にしようが平気だと思うけど、正社員での入社時
には普通の企業なら卒業の証明が出来るものの提示が入社
書類として必要だからね。

高校卒業時に渡された卒業証書とか持ってる？
もって無ければ卒業した高校とかに証明書を発行してもらうんだと思うけど。

冷やかされようが、大卒の方が正社員雇用にはやはり有利ですから
私はお勧めできませんがね。お嬢様大学として世間で知られている大学
なら、逆にその知名度を面接のアピールに活かすくらいのことを考えてから
面接に臨んではどうでしょう？

>>270
どうも、ありがとうございます。
やはり詐称は、特に正社員だと後々、問題出てくるのですね。。
はぁ・・・しかし、これまで数社面接していただいたんだけど、
「○○（アナウンサー）知ってる？」とか「友達にはどんな子いる？」とか
そんなんばっかで疲れてしまい（というかガッカリ）。。
ハンデキャップになる要素も自分の個性と認めて
がんばるしかないですねぇ。

ほんと、レスくれてありがとうです。

求人票に、「週40時間制指導済み」って書いてあるものは
労基の手入れが入った跡だっていうのはわかるんですが、
「４０H対応」って書いてあるものは一体どういう意味なんでしょうか。同じ意味？

age忘れてた・・・

年金、健康保険納めてないと、ばれますか？
いつ確認するんでしょうか？
簡単にばれますか？

>>274
すぐにバレます！
採用後にバレます。

>>275
ばれたらはらえばいいだけでしょうか？

採用したら住民票は提出しますか？

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採用前にはばれないの？

履歴書にて、
自己都合退職の場合「一身上の都合により退社」ですが、
会社倒産の場合は「会社倒産により解雇」でしょうか？

面接の日時が決まって以下のように書いてあったんだけど
どんなテストなんでしょうか
ちなみにPG、SEでの応募です。

>当日30分程度の筆記試験を行いたいと思います

質問があります。わたし２社目で試用期間中（3ヶ月）でやめようと思っています。
この辞める会社の経歴を隠して次に転職しようと思っていますけど、社会保険の関係
で経歴がばれるということですが、具体的にはどういう風にばれますか？教えくださーい！！

>>282
ネタ？
バレかたにも、いろいろあるとおもうけど。

>>281
SPI・小論文・数学的な小テストとかでは？
質問したところで答えの出る質問ではないのですが。

>>282
ネタつられレス。
1社目辞めるときに渡される雇用保険被保険者証にその会社の社名が書いてありませんでしたか？
2社目も同じです。よって、バレマス。
手としては、被保険者証を紛失したことにして、後は運を天に任せる。
次の会社の総務の人が保険加入時の問い合わせ時、あなたと同姓同名の方がいれば、
前職の社名で照合するので、そこでアウト。
そのときは、ありきたりな名前をつけたあなた親を恨んでください･･･。

>>283ネタじゃないです。　282をどなたか教えてください。すごく困っています。
2社目隠せませんか？

>>284　ベリーサンクス。

to 女25

答えはでてる。
あとあと面倒なだけ。

化粧でも隠せないものは隠せないでしょ？

>>284 ほかにはどんなばれ方ありますか？　健康保険もいっしょ？

でも、リスク高いですよ。
であれば、3ヶ月で辞めた理由をきちんと説明したほうが懸命です。
であとは次の会社の志望理由や自己PRにつなげた方が、面接官を納得させられる。
それとも、2社目を隠す理由は会社名を知られると不利になるとかですかね？
どちらにしても、3ヶ月間は空白期間になってしまうため、2重の嘘で塗り固めるという
愚行に走ることになります。
ネガティブな考えは大概、面接で見透かされますので、お気をつけください･･･。

>>289　ありがとうございます。あなたが神様のように思える。
隠せないんだ・・・・・がっくし・・・・

今日会社見学に行ったんだが、時間に遅れた…30分で間に会うと思ったら5分遅れてしもた。面接してくれた人はいいよいいよって言ってくれたが…印象悪いよね。しかもその後携帯にかかってきた電話にも出られなかったよ…最悪だ(つ-｀)

>>291
でも、面接直後の電話って、もしかすると朗報だったのでは？
採用の場合は早く連絡が来るし。

>>292 言い方が悪かったね、面接ではなく見学だけだったので…金曜に改めて面接来てください、と言われたから多分その事についての電話だと思う。
何にせよ、遅れるのは社会人として最低だよなあ…

質問です。
男35才
アルバイト
パート
契約社員
請負社員
派遣社員
まともな順に並べて教えて下さい。

会社でお茶がでますよね、その茶碗は自分で用意するべき
だったのでしょうか。持って行くの忘れていたのですが
それでもお茶がでました。新入社員失格ですか？

>>294
契約社員、パート、派遣社員、請負社員、アルバイト・・・かな
基本的に直接雇用の方が間接雇用より良いと思うんだが、
直接雇用でもアルバイトをやるぐらいなら
保険関係をつけてもらえる派遣の方が良いんじゃないかと

採用の時、海外出張有り、と言われ。大丈夫です。と答えてしまった。
私は、飛行機がダメなので、とても、行けそうに無い。来月、アメリカ
に行ってくれ。と言われ、困っています。どうしたらいいのでしょうか。

>>295
ＭＹ茶碗持って入社する方がおかしい

＞＞298
親に常識知らないと怒鳴られたのですが。
自分が常識知らないのかと思っていて落ち込んでいました。
持参しなくてもいいんですか？

>>298
ワラタｗｗｗ
MY茶碗を持参するとこってあるのかな？

>>299
後から持ってきて言われてから持ってけばいいと思うよ。

＞＞300
そうだよね！！
なぜ僕は怒られたんだろ・・・。

てか、誰かが御茶を入れてくれる会社の方が少なくないと思うのだが･･･

>>290 オレは、「試用期間満了に付き、自分の経験と資格が活かせないので
退職した。」と逝っているけど。

大体、カップにプラスチックの白いのをパカッてはめる八つじゃないのか

以前から気になっていたんだが、ハローワークで仕事を紹介してもらう時、
正面にある棚などをよく見てくれ、不良求職者リストというファイルがあるんだ。
自分は都内の数箇所の職安で目撃している。いったいどういうリストか非常に気になる。
自分の予想では、紹介しても面接に行かない。紹介して就職したがすぐ辞める。等かなと思っているのだが。

>>305
えっ！マジ？！
そんなのより、不良求人企業リストを作成しろっつーの！
アフォハロワ！

転職サイトの有名どころを教えてください。

リクナビNEXT
en-japan
毎日キャリアナビ
eCareer

でいいんでしょうか？補足あったらよろしこ

事務の派遣バイトの登録会ってスーツの方がいいのでしょうか？
それとも私服でいいのでしょうか？

>>296
サンクスです。参考にします。

>308
そんなこと聞くままでもないと思うが・・・

みなさん、面接を2社受けて両方受かったとしたら、何を決め手にしてどちらかを選びますか？休日とか仕事のきつさとか。

「会社見学」と「面接」って違うのでしょうか？
今日、ハロワから応募した企業から来週「会社見学に来てください」と
連絡があったのですが。
このような連絡は、初めてです。

>>312 私も見学あったよ。紹介状も履歴書も無しで、その時は本当に見学だけで、見学し終わった後に改めて面接に来て下さいって言われた。私も知らなかったからハロワで聞いたら、よくあるみたい。
>>311よろしく

＞311
仮定の話？

まぁ、いいや、
平均年齢が高い方にする。

お金がないので解約しようとしたら、書類が送られて来ない。
そして、○イフプランナーと称する男がしつこく電話をかけてくる。
もう電話をかけないでと頼むと逆切れして、夜に執拗にいたずら電話。
「もしもし、聞こえませ〜ん」と小馬鹿にした声。切っても切っても
また電話が鳴る。子供が怖がっても打つ手なし。
支社○に抗議したら「解約される者の気持ちを
考えろ」と信じられない返答。
余りに酷いので本社に苦情を言いに言ったら、
「何かの誤解です」の一点張り。
そんな返答では済ませられないと言うと、
「すぐに帰らないと警察を呼ぶぞ」と恫喝。
○ニー生命は本当に恐ろしい会社だ。
まるでニュースに出てくる闇金のようだ。
本当に恐ろしい、怖い。

「予告トリビア」
再就職してISOの改善に努めたら・・・

転職マガジンで、応募方法は履歴書・職務経歴書を下記のあて先に送付してください。
ってのは、別に会社に電話とかしないでそのまま送っていいんだろうか？

アデコ・キャリア・スタッフどうですか？
日経ＢＩＺキャリアどうでしょう？
今度使ってみたいと思っているのですが・・・

オリックス�鰍ﾁてどうなんでしょう？
いつも転職市場を賑わせてますが、
やはりＤＱＮなんでしょうか？
内情ご存知の方、応募された方、
ご意見よろしくおねがいします。

＞３１５
それ本当か？
何故テープに録音しなかったの？
それでネットで公開しればよかったんだよ。
解約は自由に出来るんだし。
今度かかってきたら証拠に録音するべきだよ。

筆記試験で電卓持ってきてくださいって言われたら予習として何をやってたら
いいと思います？加減計算は得意なんだが、あとはさっぱりです。
ちなみに募集は経理事務。

一つどうしても分からなくてお聞きしたい。学校教科書会社の営業職ってどういう営業をするのでしょうか？
先生相手の商売とは思うんですが、接待付けやどろどろした営業を想像するのですが・・・。やはり商品の中身より待遇での商売になるのでしょうか？製薬会社のＭＲ的なものなのでしょうか？実際のところどうなのでしょうか？

>>315
俺なら即Kさつだな。

すいません。
上の方にある「請負社員」と言うのは、
具体的にどの様な状態でしょうか？
また、正社員に比べて何が不利になりますか？

仕事を単位として業務していることじゃないの
時間とかとかでなく成果を基準にして
普通請負で仕事してくれって頼まれると
かなり裁量をもたされるということだと思う
ただ完了しないとリスクを負わされるが

>>315
勝手だけど漏れが変わりに晒すｗ

そのトンでもない生保、ソニー生命でいいんだよね？ｗ

職業訓練校に通っていて（機械系）、この前面接に行きました。
仕事内容が学校で勉強したような事だったのか、採用が決まりました。
しかし、半年は見習い期間で給料も少し少なめですと言われました。
えっ、学校でてるのに見習い!?って思いましたが、こんなもんでしょうか？
確かにすぐ仕事しりと言われても出来ませんが、何も知らない人よりは
経験はあります。

>>314 何で平均年齢が高いといいの？勤続年数が長いってこと？

今度とある中小企業の面接があります。
合否の連絡が３日でくるらしいんだけど、礼状って出すべき？
ちなみに会社のメルアドはありません。

年金、健保を滞納してると、就職に響くってほんとうですか？

転職経験豊富な皆さんのご意見聞きたいんですが

転職を決意し前職を退職（５年以上勤務した会社）して１ヶ月
以内の時期に応募した優良企業（企業に直接履歴書を送付し応募、応募資格は満たして
いたものの、実際の職務内容は前職よりかなり高度なのですが）に応募し書類選考で
落ちました。それから３ヶ月程、経過し登録していた人材バンクより
以前落ちたその会社の同じ職種、勤務地でのスカウトがありました。
１度落ちていることを人材バンクに伝えたところ人材バンクから再度紹介
してみますとの返答がありました。私としては是非、行きたい企業ではありますが
、前回応募した時とスキルや資格は同じままです。むしろ無職期間が長引いている
分以前よりも不利な立場だと思ってます。駄目もとで受けてみたいところも
ありますが、４ヶ月間の短い間に同じ会社に２度も応募するなんて、やはり非常識かつ
無謀な行為でしょうか。この会社の募集は通年採用みたいなので、急遽人材が必要に
なったとは考えずらいです。人材バンクの方で個人データを得る為のエサと見た方が
良さそうでしょうか？

>>327
そんなもんだよ。どこの会社でも

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国民健康保険　国民年金　滞納、未納は就職にひびきますか？
どこまで調べられますか？
心配です、マジレスお願いします。

>>334
マジレス希望ならマルチすんな

>>328
そうだね、定着率が高いと推測できるね。
先に定年になる人が多いとも推測できるということは、多少は出世できる可能性もある。

面接後に電話がきて
「子会社の契約社員の枠で選考を進めませんか？」と言われました
「しばらく考えさせてください」と答えたら
「受験なさる場合は連絡ください」とのことでした
契約から正社員への道もあるようでしたが子会社ということがひっかかって
受験する気がなかったので、そのまま無視してたら
一月近くもたった今日「どうなさいますか?」とメールが。。。
いまさらだけど断るのも惜しくなりました
今から受験ルートに乗せてもらって合格する見込みってあるんでしょうか？
あるからわざわざメールがきたんでしょうが。。。。

みのもんたの裁判のヤツで6月にﾎﾞｰﾅｽ貰って10月に退職した人
いたけど12月のﾎﾞｰﾅｽ（7,8,9分）請求出来るんだって。
2年以内なら請求出来るらしいがでも請求したらもめるよね。
金無いから請求したいな

>>329
俺も知りたい。

age

>>338
無理だよ
大体の企業の規則に”賞与支給対象者は支給日に在職していること”って書いてるよ。
だから実質、退職後に賞与を請求することはできません。
これぐらいやめるときに調べときな

質問です。

数ヶ月前に退職しまして現在はプーです。
先日、年金未納の通知書が家に届きました。
しかし、未納とされている月は退職前で、給与明細を見てもきちんと厚生年金として引かれています。
また、確定申告を自分でやろうと思ってるのですが、退職直前の月の給与明細や源泉徴収票を前の会社からもらっていません。
このような場合どうしたらいいでしょうか？

>>342
まず貰いなさい。
請求されたら給与明細や源泉徴収票を出さないと所得税法違反だから
まともな会社は出さざるを得ない

ageますよ。
目立ちませんから(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

>>336 なるほど〜〜。でもどちらも40代位だって。一つは内定しました。今日受けたのも内定したらまじ悩む〜

私は２３歳で、既婚者です。
今の会社には５年勤続しています。
今から医者を目指そうとしているのですが
遅いでしょうか？
並大抵ならぬ勉強と努力、時間が必要かと思われますが
僕が今一番に、はじめなくてはならないことは何なんでしょう？
本気で医者になろうと思います。
一応色々検索かけてみたのですが
医師免許の主な取得法がわかりませんでした。
どうかお教えくださいませ。。。

>>346
以下の方法しかありません。

医学部のある大学を受験
　　↓
入学して、６年間勉強（卒業に必要な単位を取得）
　　↓
医師免許の国家試験の受験資格が得られるので、受験
　　↓
合格すれば、晴れてお医者様･･･
ではなく通常はそこから研修医として数年、下積みをするので、
（研修医として働く場合は、激薄給です。）
一人前になるためには少なくとも10年はかかるでしょう。
既婚者ですから、配偶者をこの間養えるほどの資金があるのであれば、
挑戦するのも良いかもしれません。

>>346
まず資金。既婚者ならばなおさらです。
（在学期間＋α）年の生活資金を確保できますか？

>>346
ちなみに、医学部を卒業するためには、安くても1200万円ほどかかりますので、
ご承知おきを。

新聞屋なんて社会のクズだと思ったので辞めます。

ボーナス貰ってから辞めようと思うのですが、
25日支給で、正月休みが29日からなので
正月休み明けに伝えた方が良いでしょうか。

警備会社の営業ってどんなカンジなんですか？
使えなかったら警備にまわされる・・・かなと思うと怖くて応募できないのですが・・・

すみません！！教えてください
何年に卒業して。。とか
生年月日入れてわかる表がどこかのサイトにあったはずなんですが。。
わかる方教えてください

>>353
そういうサイトあります。けどアドレス忘れました。
教えてもらうよりも、自分で計算したほうが速いです。
一回だけ計算すれば、自分の履歴はまず変わらないわけですし･･･。

>>353
その単語をキーワードにしてググるってことすら考えつかないのか？

学校への教科書の営業ってどんなもんでしょうか？
経験者のかたいましたらお願いします。

自分以前、土木資材関連の地方自治体への営業してたんですが、
大きく違うものでしょうか？

有限会社で採用担当者の苗字が社名と同じなら
「家族でやってるところ」と思っていいんでしょうか？

お辞儀するとき、荷物はどうしたらよいの？
床においてからお辞儀？

>>358
気にしない、きにしない。
そんなのが原因で落とすことはないから。

358>359
馬鹿っぽく見られたくないよん

見たところ求人出してない企業に求人しているかの問い合わせする場合失礼のない問い合わせ方教えてください。

人事に聞け

明日初出勤なのですが、Yシャツの色は多少色のついたもので行っても大丈夫でしょうか。
それとも、面接の時と同じように白がいいのでしょうか。
自分はほとんど新卒みたいな扱いで入るのですが。

すみません、質問します
年末調整の用紙をもらったのですが
今年辞めた前の会社の源泉徴収を持っていく必要はありますか。

>>364
漏って池

来年の１月で退職するんだけど、
今年の４月に給付された有休は全部使い切って
いいのかな？
それとも年度の途中で辞めると全部使っちゃダメなの？

>>366
有給、代休、振替休、完全消化しましょう。
もしくは、いやみに、早出、残業、休出を買って出て、きっちり稼ぎませう。
支払われないばやい、あれば労働組合に訴える、管理職ユニオン、監督署、ハロワ、
共産党を利用しませう。
金が目的でないのなら、横の関係を長く続く関係を、意識的につくりませう。
でもどりも、できます。

>>343
はぁ、やはり直接貰うしかないのですか
円満退職じゃないのでぶっちゃけもう前の会社に関わりたくないんですよね・・・
電話で頼むと出る人がアレなので、封書で請求しようかな・・・

>>368
なんなら内容証明で請求したれ

すみません、たいへん下らない質問で申し訳ないんですが、
（交通費の清算）について教えてください。

相手方の企業が交通費全額支払ってくださるという場合、
やはり領収書は念のために切っておいた方がいいでしょうか？
それともこちらの自己申告で書くだけでよろしいでしょうか？

履歴書って得意な科目とかスポーツ欄とかあってあまり書きたくないので、いろいろ探していたら
特技・好きな科目と本人希望記入欄しかないものを見つけました。
これだと極端で志望動機欄がないので、かわりに添え状に志望理由を込めて、よしとしようと
思うのですが、どうでしょうか？アドバイスください。
もう１つスポーツ欄と志望動機のあるのも持っているのですが、添え状に動機がかぶるのと
高校大学と文化部だったのでスポーツ欄が避けられるメリットが捨てがたいです。
ちなみに職務経歴書を頑張って書きます。

>>371
新卒じゃないんだから、学科とか無視していいじゃんないの？
自分はPC作成だからそんな枠さえ作ってない。

特技・得意な科目：数学、英語
趣味：映画、DVD鑑賞

ですが、適当だろこんなの転職じゃ
面接で触れられた事なんかないぞ

>>372>>373
なるほど。趣味などなどは適当ですね、ありがとうございます。
ただ、せっかく志望動機欄のない履歴書あるので、これを使って添え状に
動機を書くのがいいのか否かこれだけは意見聞かせてください。

>>374
履歴書に志望動機欄がないなら別で書くしかないと思うんだけど･･･

ただ、添え状はあくまで添え状だと思うから、
どうせなら職務経歴書に書くとか、履歴書の別紙扱いで書いた方がいいのでは？

今月で現職を退職予定になっており、次の会社も決まっています。
人事に「区切りの月始めから仕事にしよう」と言われているのですが
１ヶ月間のんびりしてから働きたいので
１月からではなく２月から働きたいのです。
次の会社の人事に
「12月で辞めますが引き継ぎの問題で１月までかかるので２月から働きたい」
と言ったらバレますか？
前職調査はしない会社なんです。
雇用保険に退職日が記載されたりしますか？

人材バンクからスカウトされ企業に応募する場合、人材バンクや、コンサルタント
の人脈で応募が有利働いたりすることって多いんでしょうか。
人材バンクからのスカウトの場合、内定する確立は高いですか

test

ｈ

転職する場合
技術者の中途採用の場合は学歴はほとんど意味がないって聞きましたが本当でしょうか？
中卒はあれだけど高卒以上なら東大でも高卒でもほとんど関係ないって聞きましたが…

あくまでも何をやってきたか、何が出来るかしか見ないって本当でしょうか？

日本一の金持ち　斎藤一人さんも中卒だからな

誰かオセーテー

>>382
シラネー

>>377
ずばり、担当のＣＡによります。
ただ、少なくとも、求職者はそのような淡い期待は持たないほうが良いです。
ＣＡがいれば多少の緩衝材的な効果はありますが･･･。

>383 レスサンクス

>384　担当コンサルタントは６０歳超えてる。元一部上場企業の役員の経歴とかある
　　　凄い経歴の人だったんで、現在は人材バンクの取締役らしい　　　　
　　　　　　

じゃあ２０代とか３０代のやつ（CA、営業）はだめってことじゃん

>>386
なんで取締役が現場担当してるんだぁ(^^;
確かにこんな人から仲介されたら、企業側の人事も微妙だが･･。

そのコンサルタントは自分が１番行きたかった企業の同一職種を数多くの求人、企業
の中から見事にスカウトしてきた。いいとこ突いてくるなーって感じ
現役時代はＩＴ系の仕事をしてたらしいので、エンジニアの気持ちが
わかるのかな。経歴的には人脈がありそうな方ですね

【若年者トライアル併用求人】ってどういう意味ですか？
それ書いてある会社の求人年齢は２５〜４０歳位ってなってるんですけど。

>>390さんへ
【若年者トライアル併用求人】というのは、確か
「若くてこの業界未経験でもＯＫ」というだったような…。
厚生労働省の指示でこうなったんじゃないかと記憶しとります。

違ったら、ｽﾏｿ＿|￣|○

若年者のお試し採用みたいなものでしょう。
補助金が企業に支給されるので、これ目当てで採用し
期間が過ぎたらポイっとクビにするDQN零細も少なくないようだ。

>>391>>392
ありがとう。だいだい分かりました。

ちなみにそこは受付年日が15.11.10で採用人数が1人なのにまだ求人してる。
求人欄にはそれほど高いスキルえを要求してるわけでもなさそうだし、
募集年齢も25〜40位と幅広いのに。DQNかな。。。

ハロワで気になるバイト見つけたんですが
6ヶ月ご正社員登用の可能性ありと書いてありました。
勉強の合間にちょっと小遣い稼ぎのつもりで
バイトしたいのですが、もし面接することになったら
正直に事情を話しといたほうがいいのでしょうか？

http://www5a.biglobe.ne.jp/~shinotan/sonAA.htm
これでも見てマターリしる

くだらない質問だけど、
履歴書を郵送する時、
封筒に貼る切手は普通の80円切手ではなく、
記念切手ではないと駄目なのですか？

みなさん、どうしてますか？

質問させてください。
在職中の内に、新しい就職先を見つけて、
来年３月末に退社、４月より新しい会社に入社しようと思っているんですが、
時期的に４月は何かデメリットはありますか？

>>397
散った桜が服につく

仕事についていけないし他にも色々あったので退職を申し出た
「うちの会社は続けたいという意思がある社員には
部署移動してでも場所を提供する方針。別の部署を考えてみてはどうか
ただし必ずしもその部署に空きがあると限らないし受け入れてもらえない可能性もある
その場合に退職を考えては」
と言われました・・・
部署移動が受け入れられればありがたい話なんだろうけど
実は今の会社では叶えられない強い野望（できれば正社員でジョブローテーションを遣うか、
それが駄目なら契約や派遣でもいいから職場を２、３年ごとに渡り歩きたい）
があるのです・・・
しかも部署移動を申し出て受け入れられなかったら
他所の会社に落ちるよりも傷つくし立ち直れないかも・・・

私はどうするべきか？だれか叱責をください・・・
本命はやはりジョブローテーションとかジョブエントリー制度のある会社ですが
世間はそんなに甘くないという認識もあり悩みます

399ですつづき

ちなみに今の会社では「やりたいこと」を説明できないです・・・
この先ひねり出せるかもしれないですが・・・
400get

>>399
今の仕事についていけないからなのか、他にやりたいことがあるからなのか、
理由がよくわからないのですが・・・
もし、今の会社ではやりたいことが出来ないという強い意志があるのであれば、
退職を考えてもいいと思います。
ただ、文面を読む限り、そうは思えない。
多分、お若いのだと思います。短絡的に派遣や契約などを考えるのは如何なものかと・・・
時間はかかるかもしれませんが、上司や他の部署の人と交流して、
異動の可能性を探ってみては如何か？

皆さん、面接の際、席に座ってる時に、
履歴書や職務経歴書のコピーを手元に置いたりしますか？
やはり、一般的には何も持たない方がよいのでしょうか？

>>402
どう考えても持っているのは不自然でしょ。

みなさん、履歴書と職務経歴書はA4ですか？B5ですか?
買ってきた市販品の履歴書はB5でしたが、ウェブで見るとA4が多くて。
どちらが主流なんでしょう？

>>404
B5!

>404
漏れはプリンタで印刷したから履歴書がA4*2枚、経歴書A4１枚

気になるならここを見れ
履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 7-
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1070513449/l50

>>406
経歴書が4１枚かと思って焦った。

>>404です。ありがとうございます。
職務経歴書はA4が一般的のようですねー
よく見たら、ハロワでもらったマニュアルにも担当者の管理上A4が無難と書いてあった・・・
紹介状もA4だしなあ
履歴書もPC作成のほうが何かと便利だしなあ
市販の履歴書は手書きヴァージョンとして使うとしても、
別に買った大量のB5サイズ封筒とクリアファイルが無駄になっちゃった。

・・・縮小して送るのはナシですよね、やっぱり・・・

399>401
>今の仕事についていけないからなのか、他にやりたいことがあるからなのか、
>理由がよくわからないのですが・・・
両方です・・・ついていけないから別のことに目が向いてしまった、という状況ですが

>もし、今の会社ではやりたいことが出来ないという強い意志があるのであれば、
>退職を考えてもいいと思います。
>ただ、文面を読む限り、そうは思えない。
当面の間したいことは情報システム部だけれど
私はいままで会社のPCからネットで2chとか転職サイトとか覗まくってますので
今からこの部署に移動するのは精神的にキツイです・・・
移動願いだしたらログを調べられる可能性だってありますし
あと、今したいことと数年後にしたいこととは違いと思うので
ジョブローテーションが普通に行われる環境がいいなあとも思います

>多分、お若いのだと思います。短絡的に派遣や契約などを考えるのは如何なものかと・・・
契約も30代に入ると厳しいんでしょうか？仕事がなくなったらパート生活に入ろうと思ってました。

あと社内異動を申し出たら自分の評価とか情報とかが
希望先の部署に流れるんでしょうね・・・・
評価低いのでそれも情けない話です。。。。

>>408
とっておけばいずれ使い道あるでしょ。

毎週水曜に、B-ingが発売されますが、応募の電話というのは
いつまでにすればいいのでしょうか？
金曜だと遅いですか？

大企業などは、ＨＰなどで、営業成績を示す。
貸借対照表や、損益計算書などを公開していますが、
中小企業でこのような財務諸表の情報を得ようと思えば、
どのようにすれば良いのでしょうか？
売上高と社員数だけでは想像つかない企業多いので、
すみませんが、よろしくお願いします。

>>412
情報を得るのは無理。
自分ちの家計簿を公開できないでしょ？それと同じだよ。
情報を得るとすればそこの株主になるほかないんじゃん？

うええええん
先週の水曜に受けた会社と木曜に受けた会社
両方とも一週間以内に合否にかかわらず連絡くれるって言ってたのに！
両方ともいまだにこない！
もういいもん！ぷんぷん

住民票が実家の住所のままなのですが、正社員で就職したら実際に住んでいる
ところに移した方がいいですか？
今までは契約社員で、実際に住んでいる市に自分で確定申告し、
税金を払っていました。
正社員になると勝手に給料から引かれるんですよね。
どうなんでしょう？

>>415
＞実際に住んでいる市に自分で確定申告し、税金を払っていました。
ほんとうですか？

中古車買取のガリバーって転勤おおいかなぁ？
研修えぐいってホント？

地獄の研修　有名

添え状の書き出しのあいさつ一文、良い参考例を教えてください。
ハローワークのホームヘージでは「貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます」
とありますが、あとの文章で御社と使いたい場合、どうなんでしょう？
他に「時下〜」なんとかという文面もあるみたいですが、これの正式文面含めて
オーソドックスで正しい一文をお願いします。

貴社ますます　→　時下ますます　になるだけ。

で、文章で書く場合は貴社。御社は口頭で用いる言葉。

>>420
ありがとうございます。
文章では正式には貴社ですか、勉強になります。

うろ覚えですみませんが、立ち読みした履歴書のマニュアル本のなかで「時下」から
始まっていましたが、途中で御社の○○に興味があり、というような
文章を見かけた気がするのですが、「文章で書く場合は貴社」このアドバイス通りに
してみます。

>>415
＞416では無いけど「本当に？」と思ってしまう。

マジレスすると、移さなくても大丈夫かどうかは会社次第だと思います。
実際、単身赴任の方などは住民票を移していない人もいらっしゃるはず
ですので、二重住所でも処理的には可能なのです。

自分も住民票を現住所に移していませんが、そこの所は会社の担当の
方が上手く処理してくれていました。
その後、事務処理の担当の方が退職。新しく担当になった方は
明らかにイヤそうな顔してましたが、すでにそうなっているなら
仕方ないと、引き続き二重住所で処理してくれました、
しかし、以後の方には住民票を移すように指導していたようです。

結論としては会社の方がどういった方針なのか、によると思います。
もちろん、特に理由が無いのなら住民票は現住所に移したほうが
いろいろと楽ではあります。

４１９です、すみませんがもう１つ質問させてください。
時候の挨拶というのは必要ですか？だとしたら今だと何を使えばいいですか？
こういうのはどこで調べれば良いのかわからなくて。
それとも、時下ますます〜と書けば時候の挨拶を兼ねているのでしょうか？

>>423
「今年もいよいよ押しつまりました」とか「寒気いよいよ激しい折柄」などの
時候の挨拶は一般に手紙につけるものです。
ビジネス文書では「拝啓　○○の候、時下ますます〜」と書くのが一般的です。
○○の中は暦の二十四節季にあわせて次のような言葉を書きます。
「早春の候」「仲春の候」「晩春の候」
「初夏の候」「盛夏の候」「晩夏の候」
「初秋の候」「仲秋の候」「晩秋の候」
「初冬の候」「歳末の候」「初春の候」

暦の二十四節季くらいはわかるよね？

今年もいよいよお尻がつまりました

>>424
レスありがとうございます。
恥ずかしながら「暦の二十四節季」わかりません。
今週から年末にかけて送りたいので「歳末の候」を使えばいいですか？
それとも「初冬の候」でしょうか？

それと確認のため、４２１の本、もう一度立ち読みしてきました。
例文では拝啓の後にいきなり時下〜となってました。
同じく文中で４２０さんのアドバイスに反して「御社」と使用してたり、益々「お喜び」(この字でも間違いではない？)
となっていたり、なんか信用できない本なのかな？と思いました。

シネコン業界ってどう思います？
心優しい方、アドバイスお願いします。

転職に学歴って関係ありますか？
向こうは
「どういう仕事をしてきたか？」
「うちで何ができる？」

以外に採用する理由ってあるのでしょうか？
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転職する場合
日立やソニーなど大企業はやはり学歴も考慮されるの？

よほど有能だと別だと思うけど
一般的には30ぐらいのバリバリ技術者の中途採用でも大卒と専卒だと違う？

>>428
>>432
極論を言えば、「会社によって違う」です。
でも、たとえば大卒の人で院卒しか募集していない大手メーカーに中途で入ったという人もいます。
要は、大卒で中小企業に入社し、職歴を積んで、遠回りであるが大手に就職した、という感じで。
一般的には、中途採用は学歴は重視されません。
中には、古い体質が残っていて学歴重視の会社がありますので、上手に見極めてください。

重視はされないけど
高卒のバリバリのＰＧの10年選手がソニーに応募しても
面接まですら行かないだろ

卒業証明書や成績証明書って
厳封して出すのが普通？それとも普通の封筒に入れて出せばOK？

現在２社に応募中で、第１志望の会社から面接後２週間経つ今日、
「結果について、あと２週間ほどお時間をいただけますでしょうか？」
と連絡がありました。
もう１社の方は既に最終選考結果待ちの状態で、来週には結果が出ます。
他社の内定が出たとして、入社意思をしばらく待ってもらったとしても、
２週間待ってもらうのははまず無理と考えたため、他社を辞退し、
第１志望に絞り込むことを考え、自己アピールも兼ねて、第１志望の会社へは
「現在、２社に応募させていただいております。おそらく、もう１社の方が先に結果が出るかと思われますが、
貴社を第１希望と考えておりますので、他社の方は辞退を考えております。」
と正直に伝え、熱意をアピールしたつもりでした。
その後、面接担当者からは
「私には人事権がないので何とも言えませんし、これからのことを考えて、
少しでも多くの選択肢をお持ちになることがよいのでしょうか。」
という返答を頂いてしまいました。

面接担当者はすごく丁寧な方で、求職者の気持ちを察しての返答かとは思いますが、
少々、墓穴を掘ってしましました(^^;
ただ、人事会議では私を強く推薦したいと私見を言ってくださったので、
多少なり淡い期待を抱いてはいます。

複数応募をしている自分をネタにしたアピールって難しいですね･･･。
皆さんはこのような、「御社のほかに○社応募しております」とあえて言ってみたり、
「御社が第１希望ですので、他社は辞退いたします」といったアピールの経験はありますか？

履歴書や論文原稿用紙等はパソコンにて入力したものを
プリントアウトして、提出するのはありですか？

ちょっとしたパソコンスキルレベルをアピールできるのを狙うか
(大したことではないけど。。。)
それとも自筆で書くのが丁寧で心がこもっていると思われるのか。

パソコンでやった方が手間はかからなくて、好都合なのですが、
皆さんはどうお考えでしょうか？

添え状に書く自分の名前や相手の会社名などは上部下部どちらに書けば
いいですか？
書き出し上部は拝啓から始めた方がいいなら、下に書くのかなと考えますが。
あと自分の記入は名前住所と印鑑だけでいいですか？

>>438
ビジネスレターと一緒

書き方は不採用通知書と同じ･･･

>>439
ビジネスレター書いたことないんですよ。
すみませんが、添え状の書き方のポイントなど
詳しくお教えいただけないでしょうか？

>>440
参考までに
http://www3.at-s.com/tensyoku/manual/vol04.html

よく有限会社は辞めとけと聞きますが
何故ですか？

だれか急いで教えて〜

CBT試験（アールプロメトリックの）をこれから受けるんだけど
受検票画面の「はじめて受検予約をされる方へ」
を読むの忘れてたです
もう当日なので画面に入れません
どんなことが書いてあるのでしょうか？

433です
検索してみたところどうやらチュートリアルの件らしいですね
あと身分証のことも注意があるかも
他に何かご存知の人はお願いします

>>443
先月、受けたけど忘れたよ。（ｗ
特に大したことは書いてなかったが、
あれ印刷してないと受験できないのでは？？？

身分証明書と受験票さえ持っていけば大丈夫。
行けば指示があるよ。

>>441
どうもありがとうございます。

>>437に記した者ですが、どちらが無難ですか？

揚げさせていただきます。

>>447
問題なし。ここの皆さんは普通にやっています。

>>449
手書きでなくてもよろしということですか？

履歴書は手書きにしたけど、他はＰＣで作ったな。
スキルもなにも作れて当然だと思うが。

無職歴２年半を超えた２３歳です。
実は今日、職安から「事業所から求人票送付の依頼を受けました」という事で求人票が送られてきました。
確かに条件や職種などは希望にかなうのですが請負です。焦ってるわけではないし、止めておいたほうがいいでしょうか？
どうも請負って良い話聞かないものですから・・・・

請負はやめた方がいいよ
メーカーに入りなさい

>>452
将来どんなビジョンを描いているのかな？。
請負は３０代超えたらすぐリストラだよ。私も　>>453と同意見。

>445
443です。ありがとうございました無事受検してきました
>あれ印刷してないと受験できないのでは？？？
印刷はしたんですけれどあの画面から「はじめて受検・・・」というリンクが貼ってあったんです

しかし質問なのです
時間を表す円グラフの色が全部変わったら、強制終了になるんでしょうか？
円グラフの色変わりの割合に対して遅れているのが気になって途中４，５門「わからない」として
すっ飛ばしてしまいました・・・
もし色が全部変わっても続けられるんならゆっくりやっとけばよかった、って思いました

無職歴二年半でもあせってないなんて凄い、大富豪のお生まれなんでしょうね

d

CBT試験って満点に近くないと通過できないものでしょうか？
企業によって違うとは思うんですが
ちなみに受検したのは非営利団体です
中年の親父ばっかり来てたな

>>452
以前私もその状態に陥りそうになったので他人事に思えないです。

最初は請負だろうと仕事始めた方がいいですよ。請負体質はよくないですが、
それを嫌だからっていつまでも躊躇していればあなた自身の無職歴がどんどん
長引くだけですし、実際に始めてから良し悪しも自分なりの判断がつくというものです。

請負の会社は多いものですが、待遇や福利厚生は会社によってまちまちです。
その点はきちんと抑えておいてください。また、自分の方向性を明確にしておく必要も
あると思いますよ。私は当時は漠然とはしていましたが、ネットワーク系に進みたいの
ははっきりしていたので散々独学して資格取得していったものです。

無職歴が長く20代後半になってしまうと、請負にも中々相手されなくなります。
その場合は派遣社員で単純作業任されるようになるしかなくなってきます。
その人に何か光るものがあれば別ですが。

周りの意見を聞くのも重要ですが、自身の意志を持ちましょう。
どの業界（IT系でしょうか？）かは分かりませんが、関連知識をつけてせめて
資格取得する意欲は見せるようにしてはどうでしょうか？

>>453
メーカーに入るのはそれなりのスキルを持ってても大変ですよ。

>>454
とは限らない。ちゃんとスキルあったら40代でも請負派遣されます。
ただし自分より年下に頭下げることが出来るかですね。

プロジェクトリーダーとしてこの間から46歳の方がきてます。
かなりスキルをお持ちのようなので私（30歳）は逆に色々教えてもらってます。
ただ、その46歳の方の上司になる社員は33歳。33歳上司の方がやり辛そうだったけどねｗ

アドバイスありがとうございます。
希望してるのはＮＣ旋盤などを使った仕事ですが絶対にこれじゃないと駄目って程でもなく。現状ではこういう仕事が一番興味あるかな、って程度です。
で、できれば定年まで同じとこで働きたいな、と・・・・・そういった意味で請負で定年まで働けるんだろうか疑問を抱いてしまうのです。

既にｶﾞｲｼｭﾂかと思うが・・・
内定を貰ったものの断った会社にあらためて受け直したい
旨を伝えるのは失礼・・・だよな

面接の応募者ってＤＢとして残してるの？
数年後中途で応募して面接して駄目で
しばらくしてまた応募したら「面接に来てください」
っていわれる可能性あるの？

>>460
興味があるだけでもいいじゃないですか。まずはその仕事でアタックしてみては
どうでしょうか？

時間はあるでしょうから大手から中小まで応募してみて、特に大手は書類選考で
落とされても凹まずに、むしろ面接依頼がきたら儲け物だと思って行動すれば
若いんですし十分に就職は可能ですよ。

就職して仕事しなければ定年まで働くこともあり得ませんので、就職先が決まれば
まず1年とか自分なりに区切りをつけて頑張ってみればいいと思いますよ。旋盤の
仕事が合っていなければ別を考えてみるとかの選択肢も新たに出来ると思います。

>>461
どういう理由で内定辞退したのか分かりませんので、受け直すことも出来るか
出来ないかの判断がしようが無いのですが・・・。

借金が30万ほどあるのですが、やはり転職の際に調べられるのでしょうか？

>>464
つーか３０万くらい必死でバイトして返せよ

>>465
いや今在職中で月々ちゃんと返しているのですが。
それでも調べられて影響でるのかなって思って。

>>466
月々じゃなくて一気に返せよ。
そうしないといつまでたってもなくならねーぞ

>>467
借金の支払いの問題じゃなくて、それが影響あるのかを聞きたいと思うのだが？。

俺は466じゃないので。一応。

別に金融関係とか信販、保険とか以外は大丈夫じゃねーの？
ただ経営者がそういうの嫌うところはだめかもな

日給より月給の方がいいというのはわかりますが、
具体的には何が違うのでしょうか？

>>471
日給と月給の違い・・・。
日給だと休みの多い月は金額が下がる。

>>463
今年の３月内定を貰ってすぐ同僚が長期入院。
ただでさえ人手が少なく辞めるなどと言い出せなくなった。
内定先には事の経緯を説明すると「ぜひあなたに来て頂きたい。
お待ちしています」との返事が。
最近人員的に目処がたったのであらためて・・・と
いかがだろうか？

みなさんどうしてるか聞かせてください。
履歴書送るのに白い大封筒使いたいのですが、履歴書１冊買っても
１枚しかついてないじゃないですか。
いちいち買うわけにもいかないと思い、Ｂ５サイズの白封筒だけのものを
探して買ったのですが、履歴書在中の朱書き印刷と郵便番号欄がないもの
しか市販されてないようでした。
これらは手書きしたものでもいいですか？？(特に〒の四角枠など書いていますか？)
どんなもの使ってますか？

>>474
俺の場合白封筒に「履歴書在中」と「郵便番号欄」を印刷してる。
色は薄い赤を使ってます。見た目はぜんぜん変わらないです。

お前ら神経質すぎ
吐き気するぞ

>>476
なら来るなよ

ほかのやつがどんなこと考えてるのか
好奇心があるんだよ

>>472
レスありがとうです。
通常、日給は日払いってことですね。
上にもありましたが、請負みたいなかんじなのでしょうか？
大手は大体月給ですよね？

日給ってバイトとか土方とかだろ？

レスありがとう。
プリンターがないので>>475さんの方法は取れなくて残念です。
でも>>476さんの言う通り神経質すぎますね。
買ってきた白封筒に手書きすることにします。

>>480
職安で見る限り
普通の企業でも日給が結構ありましたよ

>>482
そうなの？

レ・プリックスってどうですか？
今リクナビで募集してるから気になりました。
誰か詳細キボン。
一応エントリーして来週面接でつ。

げっ・・・履歴書郵送するときって白封筒じゃないと失礼なの？
履歴書をファイルにはさんで送るんで大きめの茶封筒を使っているんだけども
大きな白封筒って売ってないのよね

>>473
それならまったく問題ないでしょ。経緯をちゃんと説明できればいいでしょ。
出来れば当時の採用担当の方にコンタクト取れれば一番いいのですがね。
通常は名刺交換は無いのですが、その人事担当の方からは名刺はもらいました？

>>455は異動します

>>485
茶封筒は、やはり失礼でしょう。
確かに売ってないとこ多いけど、大きな文具店なんかにはあるよ。

転勤がいやだ！地域限定の希望を受け入れてくれるような何かいい方法はない？関東地区内とかなら転勤もOKなんだけど。全国にあるから・・・。うまくいった体験談とかありますか？やっぱ無理なのかなぁぁぁ！？

>>489
総合職なら一般職になる。
その部署で転勤を断れるくらいの成果をあげる。
病気治療・親の看護等、その地域に留まらないといけない理由を作る。
上司に転勤エリアを関東地区内にしてくれと頼みこむ。

このくらいしか考えられない。

>>488
そうだったのか、ありがとう
でも、実際仕事してたときのビジネスマナーと本に書いてあるビジネスマナーには
大きな隔たりがあるように感じるよ

>>491
私も深く考えて、白使ってるわけじゃないけどね。
履歴書のおまけの封筒が白いし、茶色は安っぽいし・・・
ただ、それだけの理由かな。
結局は中身だからね。

白い封筒といっても履歴書用として売ってるわけじゃないけどね。

質問です。
先方に履歴書を郵送でなくFAXするように言われました。
FAXの送信表には郵送のときの添え状と同じよう内容で
問題ないでしょうか？
それとも簡潔に、「FAX何枚送信します」みたいな書類の方が良いですか？
ご教授下さい。

添え状の末尾に、「FAX何枚送信します」を書いとけば

>>494
添え状を少し変更するぐらいでいいと思うよ
内容文で「ご査収のほど・・・・」と書いて締めたあと、右端に
「送付枚数／本状を含む　２枚」みたいに俺は書いてる
それで余った下の余白に線を入れて区切り、「履歴書・・・・・１枚」
と記入するぐらい。確認の電話も忘れずにね

ついに見つけましたね！最強情報！
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ちなみに私は始めて3週間ほどですが、532,400円（12/9現在）稼ぎました。ビックリしてます。
しかも、誰にも会わず一人で、家族にも誰にもばれず、インターネットとメールだけで。
私は普通のサラリーマンですが、主婦の方はもちろん学生の方だって誰でも稼げるのです。
考えてみてください。年収数千万〜数億稼いでいる人が世の中にいますが
彼らは私たち庶民の数倍〜数十倍働いていると思いますか？答えはNO！です。
興味のある方は是非見に来てください。詳しい事が書いてありますから。
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リクナビ以外でキーワードで職業検索できるサイトはないでしょうか？

>>498
http://careers.employment.yahoo.co.jp/careers/

yahoo!

>>499
ありがとうございます。

>>498
転職サイトなら大抵は職業検索できるぞ。
リクナビ以上に良いサイトってあんまりないと思う。
まぁリクナビもそんなに良い求人載ってないけど。

ずばり履歴書はA4とB5どちらがいいの？
あんまり関係ないかな？

>502
こっちで聞きな
ttp://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1070513449/l50

不採用になった理由を訊くことはどうなんでしょうか。

1ヵ月位前に面接→不採用になった会社から、
昨日携帯に1回だけ着信（留守電は残さず）が入ってた。
気付いてから掛け直したけど、終業したのか誰も出なかった。

まさか、今頃になって不採用を撤回して「来ませんか？」
みたいな事ってあるのだろうか？
不採用の連絡がきた時は「今回は他の人で決まりましたので」って言われたのだが…。
何なんだろ・・・

>>486
遅レスすまん。今日仕事だったもので。
当時の人事担当の方の名刺はいただいてないのだが、
名前は覚えてます。
というかその後人事担当の方から手書きの手紙をもらい
「時期が定まったら連絡下さい」との内容が。
これに甘えていいものかどうか・・・

>>505
ごくまれだが不採用が採用になる時がある。
理由は「今回は他の人で決まりましたので」のその他人が内定を辞退した時。
そして他にも候補がないとやむなく連絡すると・・・。

でも今回は1回しか連絡がない所をみると、ただの間違い電話かと思われる。

>>506
甘えるも何も考え違いですよ。むしろチャンスでしょ。
その会社に落とされている人からすれば羨ましいことでしょう。

仕事の実績として、
チーム全体で取った章をアピールするのは
いいの？
自分ひとりの功績ではないんだけど

明けて今週末に履歴書を郵送する予定です。
この場合、添え状の時候の挨拶は○○の候、どれを使えばよいでしょうか？

月別にこれというのがあるといいんですが１２個ではないですし、困っています。
ちなみに１２月だと寒冷の候、師走の候、初冬の候、季冬の候、歳晩の候あるようです。
アドバイスお願いします。

>>508
明日早速連絡をしてみます。
いい形になれば何より・・・

質問です
いま派遣である会社に来ているのですが
一応長期契約なのでしばらくはここにいるのですが
できれば派遣じゃなしに正社員になりたいのですが

この場合、現在の会社との兼ね合いも考えて
向こうからしたらやはり採用しづらい物でしょうか？
採用すれば引き抜いたと思われてしまって、今の会社との関係も悪くなるだろうし
それを避けるために派遣→派遣先の正社員って難しいのでしょうか？

>>512
派遣先の会社からウチにこないか、と打診されたのか？
まず、それを聞きたい

いや、まず派遣先がそんな事言わんだろ
お得意様との関係を悪化してまで、欲しい優秀な人材なら
ヘッドハンティングするかもしれないけど

言いたいのは派遣元辞めて、仮に採用試験受けたとしても
派遣元との関係上、受からないんじゃないの？
社員本人の能力以前に政治的な意味合いを含めて

>>514
>派遣元辞めて仮に採用試験受けたとしても派遣元との関係上、受からないんじゃないの？
それは無い。派遣元を辞めた時点で元の会社とは縁は切れる。
縁を切れたのだから今居る会社が君を採用しても問題は無い。採用された後、
元派遣会社は君がその会社に入社した事なんて分からないのだし。その派遣先の会社が
わざわざ言うとは思えない。
なので採用試験には何の影響も無い。これで問題があったら転職活動なんて誰も出来なくなるし。

>社員本人の能力以前に政治的な意味合いを含めて
政治的な意味が良くわからんが、気になる文章として「お得意様との関係を悪化してまで」
があるが、まず派遣会社を利用する会社がどんな状況なのか理解した方が良い。
最初に言っておきたいのが派遣会社相手にお得意様なんて思って利用している会社なんてない。
その会社と気まずくなったら違う派遣会社に依頼するだけ。特に今派遣会社はあふれかえって
仕事の取り合いしている状態。なので派遣会社を利用する側としてはひとつくらい関係が悪化しても
特に困る事はないのだ。
それに新規の派遣会社を利用すると、その派遣会社は仕事をひとつでもほしい状態なので、
利用する側は自分の条件をそのまま押し付けられるメリットがある。
良く使っている派遣会社だと条件に色々言ってくるので返って使いづらいって事もある。

私が言いたいのは「派遣会社なんて気にするな」
ただでさえ派遣会社は社会的に問題になってるのだから、そんな会社辞めて早く正社員になった方が
良い。派遣なんてアルバイトとたいして変わらないのだから。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ元派遣を知る者

質問です。
やっと転職先が決まり、年明けから出社するのですが、
その時に健康診断書を提出しなければなりません。

ちょうど保険センターでの月１健康診断も終わっているため、
一般の病院で健康診断を受けようと思っているのですが、
だいたいいくらくらいかかるものなのでしょうか？

現在、前の勤務先が手続きを怠り、
その後、私自身も国保への切り替えをさぼっていたため保険証ナシ。
先に国保に加入してから健康診断を受けた方がいいのでしょうか？

>>516
健康診断は保険適用外のはず。
で、地域や病院によって金額が違う。

住んでる地域・健康診断・料金をキーワードでググってみ。
それか、近所の病院に電話してみるか。

>>517
おお、そうでしたか。
早速近くの病院で聞いてみたいと思います。
ありがとうございました。

初歩的なことですいません。
通例、中途採用の人の初給料日は入社月の翌月末になるんでしょうか？
それとも入社月の月末？？

>>519
その会社の締め日によります。
例えば１日入社、１５日締め日、２５日給料日なら
１５日分の給料が２５日に支払われます。
一月繰り越して（翌月月給＋その月の日割り分給料）支払うのは
多分ないと思うけど。法律は詳しくないのでゴメン。

思考がとまらない人っています?

面接行くんだけど夏用のスーツしかもってないよ。

やっぱりこんな格好だとへんな目にみられるかな？

夏用のスーツよりカジュアルな格好で面接行った方がいいかな？

>>522
常識を考えたらどうですか？
カジュアルとは普段着のことでしょ？
そんな格好より夏用の方がまだ見た目に影響ないでしょう。

そんな事を人にきいているようでは
常識疑われますよ

>>522

あとから釣れた
とか言わないようにね。

522では無いけど春夏用のスーツってまずいですか？
お金ないし買い替えるのがめんどくさい・・

>>523ご意見ありがとうございます。

カジュアルといってもジャッケト風なものを想定していたのです。すみませんでした。

やっぱり夏用でも普通のスーツの方がいいですね。
夏用のスーツ自体の印象を客観的に聞いてみたかったのです。

引き続き皆さんの意見を聞かせていただけますと幸いです。

夏用で行けば
見た目はわからないと思うよ

夏用着てたから落とすってことはないでしょ(w

面接の平均時間てどれ位ですかね？

>>528
それは会社によるからなんとも言えない。
私の経験では最小で30分、最大で2時間でした。

今、ある会社に契約社員として働いています。（派遣業者は介していません）
半年間という契約だったけど、飛び込みだったし給料が安いので
今でもハローワークで仕事を探しています。
雇用期間中でも辞めていいでしょうか？
「辞める場合は１４日前に報告すること」とあるんですが。。
仕事量が多くてもいいから給料がもっと高いところに行かないと生活できない。。

ちょいと相談させてください・・・
ハロワでよく普通運転免許要ってあるじゃないですか。
営業とかならわかるんですけど総務とか経理みたいな職種でも普通運転免許要って書いてあるのは
なぜでしょう？結構そういうの多くありません？
ちなみにマイカー通勤は不可となってます。

>>531
多分、銀行や社会保険事務所なんかに行くとき使うんだと思います。

>>532
そうなんですか！
やっぱりそういう社外にでる用事ってかなりあるんでしょうか？
当方AT限定なんですが・・・

>>533
以前「総務・経理」の職種で面接受けた時、聞いたら入ってましたよ。
書類関係で、営業ではないと思います。

入＝言

三井不動産の真実
是非ご高覧の程、宜しくお願い申し上げます
http://www.geocities.co.jp/WallStreet-Bull/8779/

>>530
「辞める場合は１４日前に報告すること」って契約があるなら2週間前に
言えば辞められると思いますが？。
契約社員なら契約書をもう一度見てみましょう。契約中に辞めた場合の
事が書いてあるはずです。

AT限定解除にいけとかいわれればいいんですけど、ATしか持ってないという理由で落とされそうで鬱・・・
仕事内容が労務管理、給与、社保、福利厚生、秘書業務となってるけど秘書って所がひっかかる・・・
やっぱ男だとまずいのかな？
学歴の所も短大、大卒と書いてるし・・・
男が欲しい場合は普通は短大と書きませんよね？

>>538
会社規模と給与と年齢どの位になってますか？

>>537 勇気がなくて辞められないというのもあるけど、自分のことを考えたら
もっと稼げるところに行かないと暮していけないくらい生活が苦しい。。
4ヶ月くらいで辞めようと思っているけどあまりに短気すぎると
次の就職が見つかりにくい気がして。

>>531 それ、私も聞きたかったです。
ハロワに出ている求人の多くに簿記資格がある者っていうのが多いから
近々簿記検定を受けます。
だけど、運転の方は全くの初心者で運転できません。
経理の仕事がしたいけど車の免許が必ずと言っていい程
くっ付いてくるから鬱です。

>>539
資本金は６０００万円、社員数１５２人（女性４０人）
給与は基本給１７〜２０万円、賞与５ヶ月となってます。
手当ての所は空欄です・・・
ちょっとひっかかる・・・

>>540
簿記検定って簡単なんですか？
自分で勉強できるのですか？
もしくは貴方は経験者かなにかなのでしょうか？
私も売り込むために資格は欲しいんですが尻ごみしてます。

最近フィールドサービスって業界をよく耳にするんですけど、
どうなんでしょうか？
人材派遣に近いような感じらしいんですけど。
全体的な給料ですとか、残業時間などご存知の方いたら
おしえてください

>>542
昔から母さんに「簿記はもう必要無い」と言われてきたけど
求人票を見る限りではむしろ簿記を必要としているところが多いです。
私は高校も普通科だったし簿記の知識はないけど、就職に有利になりそうな
気がするからこれから独学で勉強して検定を受けます。
他の板で聞いたんだけど、2級までだったら独学でも大丈夫らしいっす。
経理とかで募集しているところだったら3級でも大丈夫な気がします。

私もAT免許しかもってなくてしかも1年以上運転してないし、パニックになって
ぜったいに事故に遭う気がするから、免許がなくても経理ができる
所を探したい。。　銀行や社会保険事務所が近くにある会社なら
免許がいらないかもしれない。

>>544
独学でも簿記は覚えられるんですか！
てっきり専門学校とかにいかないと難しいと思ってました。
明日本屋で簿記の本買ってこようかな・・・
お互い頑張りましょう！

簿記より勃起

>>541
内容からして多分女性を採用したいんだと思わせる求人ですね（笑）
一度その会社の担当者に聞いてみてはいががですか？

この場合難しいんですよね。
男性が面接して、本当は女性が欲しいに（男女均等の関係でハロワが
うるさいから）男性面接→後日ご連絡→ご縁がなかったで逃げられちゃ
うんで。

>>547
やっぱり女性向きですか・・・
どのへんがそう思わせるのか教えていただけませんか？
やっぱ秘書ですか？
私ATなんでその時点で理由つけて落とされればいいんですが
面接いって落とされると凄いへこみます

>>545 お互いガンガリましょ〜〜。　早く転職したいー！

>>548
難しい質問ですね。。正直わかりません(^^;担当者に聞いて見てください。
会社にもよるので。。

男性を求める経理の場合、売掛、買掛（出来て当たり前）試算表作成、
税理士との打ち合わせなどが仕事がほとんどになります。

自動車で落とされることはないと思います。

>>544
正直３級位ならほとんどの人が持ってると思うので、出来れば簿記２級、
エクセルワード最低限の知識があれば有利になると思います。
ただこのご時世だから、簿記＝実務経験を意味していると思います。
あなたが若ければ未経験の人も考えるかもしれません。でも実務経験者
が応募に来たら難しくなる思います。でもめげずに頑張ってください。

簿記より勃起

　　十　　|　　　　十　　コ　　　　「7　立　　　　ヽ
　|￣￣7十‐┐ ￣匚　|　　　　　|＞ 曰　　ト―――フ
　　フ　　|　　|　　| |　　L＿　　　|　　十　　　三|三
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　　」　 /　　」　　　　　　

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>>543
メ−カ−のサ−ビス会社をイメ−ジすれば
いいんじゃないかと
俺の場合現場仕事だったよ
客先でのメンテしてたけど
フィールドサービスって業界あるの？
職種の様な気がするけど

>>550
事務経験と言えば、官公庁で臨時職員として2年くらい働いたことと
今の一般企業の事務だけです。　どっちかっていうと官公庁の方が
キツかった。。今は書類の内容をPCに入力するだけだから
スキルアップもなにもあったもんじゃない。　エクセルワードは
使ったことあるけど、全く使いこなせてはいない、。。
今24才です。　派遣社員ばかりやっているのでそろそろ定職に就きたいけど
今までが短期の仕事ばかりだからもう定職に就くにも遅いかなと。
どこもそんなゆとりのある企業なんてないし。景気が回復してくれれば。

>>548
追加で。参考にしてみて下さい。
例えば製造業の場合（大中小企業問わず）例えばこの部品にいくらコスト
がかかってるか設計図みてどの位の時間をかけて作ったかなどを税理士さん
や会計士さんと打ち合わせしこの部品にコストかけるすぎてるんじゃないか
とかそういうのを売掛、買掛を通して決算業務一般までやる仕事が本当に
男性がやる経理だと思います。女性の事務員がやるエクセル、ワード
をＰＣに入力する業務とはワケが違いますよ、本当に奥が深いんです。

>>556
わざわざありがとうございます！
・・・経理も奥が深いんですね。
実務経験はおろか簿記も知らない俺って・・・
今後参考にさせていただきます。

今回は仕事内容が労務管理、給与、社保、福利厚生、秘書業務となってますが
やはり奥が深いのでしょうね。
一応今回は総務部の人員を募集してるみたいですが。

>>554さん
レスありがとうです。
フィールドサービスという業界はないですね、失礼しました
仕事は販促という感じでくぎられると思います
メーカーのサービス会社ですか〜
なんとなくイメージわかないんですけど、どんな感じなんでしょうか？
仕事は会社に登録してある人間をクライアントに提供しつつ
クライアントの売上UPやキャンペーンなどに協力って感じみたいですけど
大変なんですかね〜？？

ageる

カースケ、オメダ、グズ六って名前が古臭い

1月からの就職の時、前勤め先の源泉徴収票を
新しい会社から提出しろと言われるのですか？

>>558
例えば何かの装置とか売ったとして
それの試運転とか修理とか点検とかを
納入先でやる仕事でわかります？
ほとんどは営業から修理依頼とか点検依頼があって行ってたけど

年金手帳を再発行してもらった場合、今までの職歴出ちゃうのですか？

参考ｽﾚ
簿記２級で会計事務所に就職できるの？
http://money.2ch.net/test/read.cgi/tax/1025525876/

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今まで入社してきた会社を履歴書に全部書かないとまずいですか？
前の会社を一ヶ月で辞めたから履歴書に書きたくない・・・
印象悪すぎですよね？
書かないとばれますか？

25歳男、大卒後アルバイトのみ、資格ゼロ、実務経験ゼロだったら
アデコやスタッフサービス等へ登録して派遣の仕事を探すのと
ハローワークや求人誌等で正社員の仕事探すとしたら
どちらがよいと思いますか？
どっちにしろ実務経験ゼロなんで大変だと思いますが。。
ＰＣは8年ほど使っているので基本的な操作や知識ぐらいはあります。
ちなみに現在派遣の方は3つほど仮登録中で、ハローワークは今日行ってみましたが、
年末ということもあって求人が少なかったです。アドバイスお願いします。

>>567
年が一つしか違わない俺が言うのもなんだが・・・・

あなた自身、どちらが良いかわかった上で質問しているのだろうが
正社員の仕事を探すのがベストだと思う。
確かに職歴無し・資格無し・未経験者の求人数の少なさ、年齢制限で焦りがあるだろうが
年末は我慢のしどころだよ。
それよりどんな業界、職種に就きたいのかハッキリとしてる？

>>566
前の会社が正しく社会保険などの手続きをする会社だった場合、
新しい会社に入社したあとの手続きでバレる可能性が高いです。
隠したい職歴をバイトと偽るとか・・・そういう逃げ方になるのかな。
その場合でも会社に問い合わせをされるとバレますね。

ルートセールスってどうなんですか？
メリット、デメリットなど経験者の方がいれば
教えてください。

質問ですが、面接→後日(先週)健康診断を会社負担でうけました。
これって採用の方向なんでしょうか？
まだ連絡がないんですが。

>>567
その年齢だったら、新卒として扱ってくれるところもあるんじゃないですか？
若いうちは、いずれなんとかなるという気持ちが強いと思いますが、
時の経つのは早いもの、10年位はあっという間です。
派遣で実務経験を積むのも一つの考え方かもしれませんが、何も得られないことだってあります。
無駄に時を過ごすよりも、正社員に挑戦してみては如何か。

>>568
年齢制限は焦りますね。大卒から約2年経ち職歴無しでは正社員の就職は
ほぼ絶望的だと思い込んでました。えり好みしなければそんなことは
ないのでしょうけど。。

希望としてはIT業界でPCオペレーターやヘルプデスクの仕事へ就きたいです。
当初はIT系の未経験者でも出来そうな派遣を数ヵ月やり
少しでも実務経験とスキルを作ってから正社員への道を辿った方が
よいのではないかと思っていました。
けれど、即戦力を期待される派遣を選ぶのは間違っている気がしてきました。
派遣関係の求人を見ていると未経験者可とかちゃんとした研修があるので初心者でも
大丈夫といったようなことが結構ありましたが実際はそうでもないようですし。
だったら正社員を目指していった方がいいんじゃないかという考えへ
変わってきてます。

>>572
おっしゃるとおりでこのままアルバイトしながら、だらけた生活を送っていたら
あっという間に30になってしまうと思います。
そうならないためにも脱無職へ向けてこれから頑張っていこうと思います。
いずれにしろ険しい道ですが自分でまいた種なので。
確かに使えない実務経験では時間の無駄になってしまいますよね。
やる前から諦めるのではなく正社員に挑戦してみようと思います。

内定をもらったのですが、入社の意思の有無を早急（一週間以内）に
求められています。
意思の回答の期限日の後にも少し受けてみたい会社の面接なども
ある状態でして、内定をもらっている会社もいい会社なのですが
個人的にはよくばって、他社の面接も受けてみたいというのが本音です。
こういった場合、内定を蹴らずに引き伸ばしする方法なんてのは
あるのでしょうか？

スミマセン質問です。
契約社員についてですが
ボーナス、退職金、有給、等は正社員と同じなんでしょうか？
会社から今度は更新しないからと言われればそのまま無職逝きですか？
おねがいします。

>>574
在職中であれば、「上司にひどく慰留されてまして、退職日が確定しません･･･」とか使えますが、
（実際、574氏と同じ状態の経験があり、オファーレターもらった後、私はこれで3週間ほど延ばしました）
離職中だと理由にこまりますよね。
正直に他社の結果が出るまで待ってくれるように言うか、企業側の不備（穴）を見つけてそれを理由にする、とか。
たとえば「待遇面で不透明な部分がありますので、後日、もう一度面接をしていただきたいのですが･･･」とか言ってみる。

銀行事務の派遣ってどうなんでしょうか？
結局社員登用は望めないですか？

>>574
無職ですか？　まあ、あまり就職活動はされておらず、燃焼しきれていないのだと思います。
私も同じような経験があります。思ったより早く内定がでたのです。
結論から言えば、その会社にはお世話になったのですが、結局すぐ辞めました。
で、現在は無職。悪戦苦闘しています。
>>574さんと違うのは、その会社が「いい会社」だとは思っていなかったことです。
出会いというのも大切かもしれませんよ。

>>575
契約社員ですから、契約されなければ無職でしょうね。
契約の内容は色々あるんでしょうが、退職金は流石に出ないと思います。
そもそも、正社員としての保障をしたくないので、契約社員があるわけですから。
で、その保障が無い分、月々の給料は正社員よりもいい、というのが従来の姿だったと思うのですが、
最近は、大分変わってきたようですね。
アルバイトに責任を押し付けるための手段にも見受けられます。

>>578
575です。ありがとうございました。

質問があるので教えてください。。

最終面接（社長）ではどんなことが聞かれるのでしょうか？
時間は３０分を予定しているみたいなのですが。。。

一時面接（部長）では、志望動機、職歴、職務内容、これから何がやりたいか、と
いろいろ聞かれました。（約１時間）

最終面接でまた同じようなことを聞いてくるのでしょうか？

みなさんの経験で教えて下さい。
今までの応募は全てネット（リクナビ等）でして来ました。
今回初めて郵送で応募したのですが、この場合返事も全て郵送でしょうか？
（もちろん審査落ちは郵送と思いますが）

最近郵便箱荒らしが多くて一日何度も見に行ってます（鍵がつけられないので）

>>580
基本的には、同じことを聞かれると思います。
ただ、違うのは、あなた個人の適正・社長との相性・会社との相性を大まかに把握するために
行われるため、多少なり違和感があるとご破談になります。
あなた自身も、少しでも「ん？」と感じた場合は、その感覚を尊重して決断してください。

という私も明日、社長と面接です。
既に他社で内定を頂いているとはいえ、明日が本命なので、それなりに気合を入れて行きます。
ただ少し変わっているのは、前回面接していただいた部長さんが私を買っていただいていて、
明日の面接ではその部長さんの部下（課長）が中立の立場で同席するという、
今まで経験のないスタイルになりそうです。
課長さんとは面識が無いので、社長面接の前に10分間ほど自己紹介兼ミーティングという
面白い状態になりました(^^;

ともあれ、お互いがんばりましょう。

>>582
参考になりました。ありがとうございます。

本命の会社からは大事にされてていい感じですね！
明日の面接頑張ってください！

履歴書について質問があります。
今日志望していた会社から採用の報告を受けたのですが、
実はその会社に渡した履歴書に虚偽記載があります。
無職だった4か月の間、バイトをしていた期間が1ヶ月半だったにもかかわらず
4ヶ月まるまるバイトで働いていたと記載＆説明してしまいました。
バイトでも会社側にはばれてしまうものなのでしょうか。
自業自得とはいえ罪悪感と採用取り消しになったらという不安に苛まれています。
業の深い私に回答をお願いします。

職歴でもないし、問題ないでしょ。

回答ありがとうございます。
バイトをしていた会社では雇用契約書にサインすらしてないことを思い出しました。なんつー会社で働いてたんだ。

ハロワの窓口で、その会社は今まで何人の応募があってとか
多少の情報を教えてもらえるように、逆に企業側から、
その応募者が今までに何社受けてとか、調べられるのでしょうか？

ふと思ったんだけど、もしそうだとしたら、興味程度・練習程度の面接応募は控えなければと思ったので。

在職してるけど、ハロワの求職票に登録した人いますか?会社にはなんて言ってますか?

>>576さん
レス有難う御座います。
現状は無職です。
ちなみに差し支えなければでいいのですが、576さんは
いくつか述べられている引き延ばし作戦でどれを使用しましたか？？
やはり正直に言うべきですかね・・・？

>>578さん
578さんのおっしゃる通りで案外早くきまりまして、完全燃焼出来てない
というのが本音です。
そこがいい会社なのかどうかは入社してみないとなんとも言えないし
今度活動を続けたとしても、100％納得が出来る企業が見つかるか
どうかは誰もわからないですよね。
まあ、答えがないからこそ悩んでしまうというのが現状ですね・・・
確かに578さんのおっしゃるように出会いだとかタイミングってのは
重要かもしれませんね〜

>>576さん
すいません引き延ばしのご経験、書かれてました・・・
勘違いしました、すいませんでした。。。

経理と財務はどうちがうんでしょうか？

教えてください
卒業証明書と成績証明書を提出
と言われてるんですが、厳封はしてもらうのが常識ですか？
新卒のときは平然とむきだしのまま渡してましたが

２６歳でです。
内定が２つ出たんだが・・・・

１）　リクルート　ＣＶ職　　　　　　　　法人新規飛び込み営業　　契約社員　上限３年。一年毎契約
２）　コンビニ向け弁当製造工場スタッフ　　　　新規立ち上げ予定あり　正社員

いままで、メーカーで営業、総務→　特別法人で総務　などやってたんですが
２)　に転職するといままでのキャリアをすべて捨てることになってしまうような・・・

ちなみに悩んでいるのは　　
１）　の「契約社員という精神衛生上不安定な所」　と
２）　の「もう他業種なんかでつぶしの利かないところ」

のなやめる天秤状態

皆さんなら、どう覚悟した上でどっち選びますか？
また何か情報あれば教えていただきたいのですが・・・・
よろしくお願いします。

面接後の礼状の書き方って
出だし、締めくくりなど、ある程度は形決まっているものなんでしょうか？

>593
そもそも何故 2）の会社を受けたんだ？
工場スタッフって弁当のもりつけとかやる仕事だろ？

1）の契約社員も気になるな、26だしね。正社員でいきたいところ。

ということでどちらも蹴って
就職活動やり直し！ガンガレ

>>593
まず貴方の本当にしたい仕事って何？って事なのだが。
後前職を辞めた理由も知りたい。
仕事が無いから何処でも良いって思ってるかも知れませんが
やりたくない仕事をこれからずっと続けるのは厳しいですよ。
年齢的にもそろそろ転職が厳しい時期に突入するし。

>>593
同い年ですが両方辞退したほうが良くないですか？
リクルートのＣＶ職がどのような内容かは知らないが、求人広告の枠を取ってくる営業なら
使い捨ての仕事。たぶん入社しても企業が集中してる地域や募集の多い企業は、がっちり
社員がキープして手放さない・・・アポ取りや飛び込みやったことがないなら厚かましさと度胸はつく

弁当製造のスタッフは、あなたの言う通り今までのキャリアを変に潰してしまう
バイトの管理がメインなら人を使う能力が身につくかもしれないけども、弁当製造にくるバイトは
おば様と外国人（アラブ系や中国人が多い）・・・・
現場の作業が多いのなら心を蝕むライン工と同じ状態だよ、続けていけるかい？

>>596　さん、ども。
特別法人で総務
上司である理事（非常勤、名誉職にちかい）が数千万横領してあぽーんされたんですが、
後任に入った理事がクビにするべきではない域の職員にまで理由つけてクビ。

→一軒正しいことに見えるけれども、あとでわかったことなのだが、空いたポストに一族のＤＱＮ関係者を
　入社させる為だった。
　
　クビにするべきではない域の職員→ボク
　理事長なんて顔も見たことねー

　辞めた理由（？辞めさせた理由？）は
　「勤務時間中に酒に酔った上司を諌めたら殴られた」
　上司＝新理事長の腰ぎんちゃく

　　こんな感じです。

ちなみに前々職のメーカーは「飲酒運転ＤＱＮ（自賠責切れ、車検切れ、免停、ＤＱＮ、自己破産）の車に
　　　　　　　　　　　　　　　引かれて大怪我、長期入院、退職です」

>>595さん　

このまま、無職が一番よくないし、とにかく空白期間（現在、無職３ヶ月目）が一番よくないと
思ったんで・・・
元々、製造とか興味あったし、ロジスティック系とか、さらに興味があったし。

>>597さん
その辺はわかっているんですが・・・・・
初めは製造でも近いうち新工場が建設、稼動される予定なので徐々に
３、４年後には製造ラインから離れていくのではないかと・・・　

リクって契約社員の比率って多いらしいんですよ。正社員との垣根も低いし。
ただ、契約社員ってのが、、、

求人の出ていない企業に履歴書送る場合は封書に「履歴書在中」ではなくて「求職書類在中」
と書くものですか？

>>599
つらいな・・・残ったとしても針のムシロっぽいし・・・
派閥争いでつぶされた友人を思い出したよ

たしかに空白期間が空くのは良くないけども、中途半端な経歴残すほうが
もっと悪いだろう？まして契約社員で飛び込み営業
弁当工場にしても新工場ができる予定で、数年後に製造ラインから離れることが
できるかもしれない・・・と曖昧すぎると思うよ。
差し出がましいと思うが、もう一度やりたい仕事・業種なんかじっくりと考えてほしい
もったいないお化けがでるぞ！

>>598−599　です

>>601
やりたいのは、営業なんですよ。不慮の事故といえど、前々職のキャリアを中途半端
にやり残してきた感があって、営業は割りと好きなんです。

開拓と採用の過程から企業に深くかかわれるんじゃないかと。
契約社員といえど、やってみる価値はあると思ったんです。
で、うまくいけばキャリアに磨きがかかると。
今度、契約社員の離職率をうまく聞き出して見ようと思います。

内定でるだけうらやましいよ。
応募してから一週間が過ぎるけど、なにも応答がない。
これてって放置って考えてよいかな？
放置がむかつくからこっちから連絡するべきかな？

>>604
書類選考の段階でｺﾞﾙｧはしたことないけど、面接後放置されたてｺﾞﾙｧ!!したことはある。、
「結果に関わらず連絡します」って言ったでしょ？って電話してやった。

書類選考だと、いつまでにレス貰えるのか等選考ﾌﾟﾛｾｽがよく分からんから聞き辛い。

>>604は>>603

>>602
寝れないし、気になったからＰＣ立ち上げてみた
なんだ、やりたいことは決まってたのか・・・
個人の意見としてリクルートでの営業がキャリアに磨きがかかるかは不明だけど
泥水飲んで、そこから養分を吸収できれば一皮剥けることができると思うよ
よい意味でも悪い意味でも・・・・

あと、参考までにどうぞ
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066396700/


>>603
放置だと思う、年末だし忙しくて大変なのかもなんて考えちゃ駄目
電話して確認とって白黒はっきりつけましょう・・・・俺もね・・・・

先月にリストラされた４７歳、千葉県在住です。
これから再就職活動をします。前職は年収で１２００万円でしたが、
再就職ということと年も年なので折り込み求人広告などでなるべく近場の
会社に就職します。
月８０万円程度で年収で９００万円くらいで妥協するつもりです。
そうすればスグ見つかると思うので。

釣れますか？

オファーレターもらったら、間違いなく入社できると
考えてよろしいのでしょうか？

>>609
基本的にオファーレターを出した企業はウェルカム状態ですので、
入社するか否かはあなた次第になります。
そのオファーレターに同意をすれば、雇用契約が成立しますので、
企業側からは滅多なことが無い限り取り消されることはありません。
（もし取り消されても、法的措置が可能とされています。）

家具小売から事務職に転職ってどうなんでしょうか？
大卒で三年勤めたんで、年齢的に実務経験ないと厳しいでしょうか？

おいちょっと！
たかが買春で国際手配ってむごくねーか？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20031217-00000171-kyodo-soci

342ですが、封書で1週間以上前に源泉徴収票等を請求したにもかかわらず何も音沙汰なしです
>>343によると所得税法違反のようですが、こういう場合どこにどうやって宣告すれば指導してもらえるのでしょうか？

>>610
ありがとう！

ハロワの求人票を見てると疑問に思うことが．．．

職種欄にある［ト紹雇］とか［ト紹］や［ト］ってどういう意味でしょう？

今年大学卒業でまだ内定ないんですけど
どうしよう

>>616
受かるまで受け続けろ、
入ったらいくらＤＱＮでも3年は耐えろ。
話はそれからだ。

>>617
１年半でやめてしまった俺はもう終わりだな…鬱

>>618
振り返らずに前だけ見ろ

>>619
サンクス

週末に初面接があります。
履歴書のサイズでA4のとB4のと見かけますが、
どちらのほうががよいのですか？

学生の頃はA4を使ってました

>>620
内容以外意味なし

　　　 　 　 ,.．-──- ､
　　　 　　　　　　　　　 　 ／. : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　 冒　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
　　 　 　 　　　　　ｌ　ｌ　,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
　　　　　　　　　 ./〜ヽ{:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :} 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 　 　 |＿＿| {:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :} 　 ／
. 　 　　　　 　　 .||ﾎﾟｻ.|| { : : : :|　　　,.、 　|:: : : :;! ＜ 　うわゎぁぁぁぁぁっ
　　　　　　　　　/|.l　ﾝ||_.ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐| : : :ﾉ　　 ＼
　　　　　　　　　|　￣ -!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′ 　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　|　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼
　　　　　　　　 ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､
　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼
　　　　　　 /　、 ｀ソ!　　　　　 ＼/l::::|ハ／　　　　　l-7 _ヽ
　　　　　　/＼　　,へi　　　　⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:、
　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒ヽ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このスレを見た人は、10年以内にかならず氏にます。
でも、逃れる方法はあります、
※10日以内に20箇所のスレにこれをはるのです。

１０年以内と言わずにもっと早く逝きたいＹＯ

石立鉄男？

ハロワに行ってアポ取り＆紹介状もらったのですが
心替わりしてしまいました
上手く断る方法は無いでしょうか？

>>625
謝れ

>>626
ハイ

　　　　　　　,､､､,_　　　　 .r!''ｰv　　　　　z¬v
　　　　　　　＼　ﾞ）　　　　.ﾉ　,ノ　　　　　 〕　 ｝　　　　　　　　　　　 （!'''┐
　　　　　　　　（　［,､､.,_　,ﾉ.,r'′,,,_　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　 .｝　｛
　　　　　 _,.,v-┘´_,,､rミrﾚ||!エ厂^7　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　 .］　］
　　 =<ﾐ二v-‐'''^￣　 .ﾞ｝.ﾞ'i ,,､u,|　.|　　　 .｝　］,,､,,_　　　　　　　　　　 ｝　(,､　　　,,r<'丁¨ﾞ┐
　　　　　　__,,,ノ冖┐　 ］　|「ｰ''ﾞ|　］ __,.,､-「　.工,,､＞　　　　　　 _,,ノ''〕　 ,ノ　.,r'＞'″｛　 .｝
　　　　　 ^〜''''^¨′　 .｝ .ﾚ‐'ソ|　.l「ﾚ-‐''''!　.｝　　　　　　　　=(ﾆｰ'''ア ./ﾞ .,r《ｱ′　　.|　 .｝
　　　　　 ,,,,.,v-冖'z　　.｝ ./^ﾞソ｝　|.　　　 .!　 !　　　　　　　　　　　 /′.|,v(ｱ′　　　 .〕　 |
　　　　　 .¨''冖¨ﾞ｀,,,,__,,,「 .リﾐﾘﾞ　 .〔《ﾞ'ｰr　!　 !　　　　　　　　　　 ,ﾉノ｝ .ア′　　　　　.|　 ｝
　　　　　　　 ._,,,､-ﾐ!「､ノ┘,/ﾞ ,v　.| .＼_］│　|　　　　　　　　　 ,/乂r′|　　　　　　　 ｝　.|
　　　 il─:l))干'''7　.ﾌ　 ._/ﾞ_／ !　.|　　 ′|　 ｝　　　　　　　　,ノア'ﾚ'〕　|　　　　　　　 ｝　.|　　　　,rｧ
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　　　　 ﾐ,　|vr(二_iﾚi)ﾄ'″.　　 .|　 |　　　 .｝　.｝　　　　　　　｝_／　 .,｝　｝　　　　　　　 'li_　￣＞'′
　　　　　＼「″ .´.^″　　.干>┘　｝ 7lzｰ┘　｝　　　　　　　 ｀　　　.|,　.|　　　　　　　　 .¨^'^″
　　　　　　　　　　　　　　　　.^┐ ,ﾉ　　ﾞ＼　.ﾉ　　　　　　　　　　　　 ﾞｰ^
　　　　　　　　　　　　　　　　　 .ﾞ¨′　　　ﾞ'┘

すみません。教えてください。
退職により明日、部で送別会を開いてもらうんですが
寸志はいくらくらい持っていくものなんでしょうか？？
どなたか教えてくださいませ<(_ _)>
私は５年勤めたヒラ社員２５歳です。

>>629
送別会を開いてもらう？　なら送られる（辞める）方だね？
だったら、カネなど出す必要ないよ。
ご馳走になりなり、餞別も貰ってきなさい！

>>615
「ト」は「トライアル雇用」のことらしい。前スレで詳しく説明してた人が居た記憶があるが、
まあハロワで聞くなりググるなりしてくれたまい。

重病だった社長が死んだ途端、社長代理をしてた社長の甥ら親族は
一方的に会社の存続を打ち切って我らはほぼ全員解雇された。
恥知らずにも会社は「お別れパーティー」なるものを開いたのだが、
無知蒙昧のバカ社員どもはクビになったにも関わらずほぼ全員参加。
一足先に「やってられるか」と辞めていた俺は復讐するためにのみ
参加してパーティーをメチャメチャにしたもんだ。
ケガ人二人、命拾いジジイ一人、ざまあ見さらせ。
解雇されてまで会社に尾を振る日本人の気持ちが俺には今も分から
ない。

>>631
ありがとうございます。

初歩的な質問ですみません。
人材派遣とアウトソーシングの違いを教えてください。

>>634
人材派遣＝反復継続して、不特定多数の顧客に対して、その求めに応じた
人材（技術者、専門職、管理職、営業職、等）を派遣契約（1年もしくは
高度な専門職は3年）で、提供する仕事もしくは、会社。契約は、会社対会社
の契約をさす。人材と派遣会社の契約は、常用雇用ではなく、期間の定めの或
契約が多い。人材にたいする指揮命令件者は、使用者である派遣会社と、
顧客である派遣先の2社になる。雇用契約に似ているが、指揮命令件者がちがう。
こんなでますた。
アウトソーシング＝外部調達、外部委託。或特定の仕事、プロジェクトを
遂行する手段のひとつ。人材派遣とのちがい。複数の人材での業務遂行も、
特定の人材での業務遂行も契約可能。派遣との違いは、契約期間の定めは、
業務完成をもって、終了することが多い。雇用関係は通常発生しない。
こんなでますた。

>>634
人材派遣=派遣業者の行う業務
アウトソーシング=外部委託、範疇は人材だけに限らず業務委託に近い。

ﾏｹﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!

来年の１月末に退職するので、そろそろ退職願
を書こうとおもっているんだけど、退職日って
普通に１月３１日にすればよいの？それとも
平日の最終日の１月３０日にするべきなのだろうか。
あと、退職願を入れる封筒って普通の郵便番号の
欄が入ってるやつでいいの？

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>>638
やめとけ
次の仕事ないって！

>>638
あ、俺とおんなじような状況だ。
ていうか、1月でやめようとしてるのは同じ。
もちろん次の仕事は決めてあるんだけどね。
社長が俺の後任者を出し渋りしやがっているせいでずるずる退職日を伸ばしてきそうな予感がする。
先手打つために退職届送ろうと考えてる。
1月の最終出社日にするか(それでも有給使い倒す気でいるけれど)、1月の31日にするか。
それとも「1月末日を持って」とか書くのかな？

>>640
もちろん次の仕事は決まってるよ。
一応上司にも１月いっぱいでということは
伝えているので、まあどっちでもいいとは
思うんだがね。

転職版でDQNと呼ばれている業界について質問です。
もしそのような業界に事務員として採用されたらどうなりますか？

輪姦されて山奥に捨てられる

>>644
もう飽きたよ

退職届でぐぐってたらこんなHPみつけた。

http://www2.odn.ne.jp/~cap90610/saeki/index.html

名前さらして・・・くれないだろうな

なんでパイン食べたら舌チリチリするときあるの?

>>647
パイナップルのほっそ〜い繊維が舌や唇に突き刺さるから。

ちなみにキウイの場合はアレルギー反応のせい。人によりけり。

>>647
パイナップルにはたんぱく質を溶かす酵素が含まれていて
舌の粘膜を刺激するためチリチリするんだよ。

>>648 >>650　
(　･∀･)つ ∩ ﾍｪ待ち中・・・　

教えてくれた人ありがとう。。
繊維とか酵素のせいでチリチリするんですね。
雑学王ですね。

雑学あっても就職できず

ハロワって土曜日休みですか？

あいてる所もあるらすぃけど、基本的に休み
お役所だね〜

>>655
さんきゅ
直接アポとろっと

初歩的のことですが、教えてください。

職務経歴書や添え状には印鑑を押すものですか？
あと自己ＰＲ書など枚数の出た書類はホチキスで止めてもいいですか？

押しとけ！
止めとけ！

職務経歴書は名前の脇に押す。添え状は要らないでしょ。

その他の書類はコピーする可能性もあるのでクリップ止めがいいんじゃない？
通し番号が入っているとばらけても安心。

「書類選考後、追って連絡」とある場合どのくらいの時間選考にかかるのが
普通でしょうか？時期は今（年末）です。

退職後半年以上経ってるのですが、退職後に病気療養していました。
そろそろ転職活動を始めるつもりなんですが、この場合なんと言えば
いいのでしょうか？
病気そのものは完治して再発の恐れもないんですが、婦人科系の病気の為
面接官にはあまり言いたくありません・・（面接官ってほとんど男性だし)
何も言わなかった場合って、半年以上ブランクあるのってマイナスですよね・・

>>658>>659
レスありがとう。
印鑑押しときます、失礼ではないようなので同じ書類はホチキスで止めて、
履歴書全体をクリップで止めようかと思いました。

>>661
言う相手は、ハロワにですか？会社にですか？
結論的には両者問題なし。
ハロワへは受給期間延長届けを出せばいいですよね。
会社へは面接官に「資格取得の為の勉強してた」とか
「家事手伝い」とか説明すれば済むことです。

ブランクがあるのをマイナスと思う心がマイナスです！
当って砕けろの気持ちでガンガレ！！

中途採用の選考試験はSPIのような試験をするとこは多いのですか？
適性検査と書いてあったので、性格適正検査だと思って気軽に受けたら
SPIみたいな試験だったから....。

>>660
「追って連絡」の一般的な相場はまちまちです。
即効翌日ってこともあれば、１ヶ月放置状態など様々です。

因みに郵送の場合は書留がよいでしょう。
あくまで書類選考中に会社へ確認の電話などしないように！

質問です。
あて先に「職員募集Y係」までとあったんですが、
敬称はどうつければいいのでしょうか？
部署名の場合は御中だけど、係は部署じゃないし、様でいいのですか？

履歴書の志望動機と特技に何て書いたらいいかわかりません。
そもそも志望動機が不純なんで・・・。
ハローワークに行って給料で検索かけて、出社時間、勤務地、
休日、職種なんかを見ます。
家から遠い、朝８時出社、夜勤有りってのは勘弁なので。
ぶっちゃけ、志望動機が「近いから」というのがほとんどなのですが、
角の立たない書き方ってありますか？

年明け1/5から新天地でスタートします。
中途入社一発目の注意点や心構え等あれば教えてください。
なんせ初めてなものですから・・・。
ちなみに新天地は「潤滑油業界」の営業です。
お願いします。

>664
かなりの率でSPI系を実施する企業は多いです。
SPIがなければ逆にラッキーと思えるぐらいです。
性格だけのテストだと楽ですから...
ただ、SPI系のテストをやらない企業ってDQNかな？って思うところもありながら、
SPI系のテストやっていてもDQNな企業も多いですから、結局、運なんですがねｗ
でも実際、バリDQNって感じの企業でも平気で、値打ちこいてSPIやるからね...
5,6人レベルの経営の会社でもするぐらいだからｗ

>>666
【一般常識として覚えとけ】
○○会社　御中
　　総務部△△係
　　　　採用担当　□□　様

>>667
一般的無難な書き方例．．．
「貴社の条件が私の希望と言った為今回応募しました」

>>670
レスありがとうございます。
でも、そうじゃなくて採用担当の名前は無くて、
「Y係」宛てなんです。
それと、一般常識ですが後に部署もしくは採用担当の人の
名前が来る場合は企業名に御中はつけませんよ。
一般常識として覚えといた方が良いのでは。

>>670【一般常識として覚えとけ】

○○会社
　総務部△△係
　　採用担当　□□　様

ガイシュツかもしれませんが、質問です。
人材紹介会社等に求人を出している会社で、
自社Web上でもリクルーティングを行っている場合、
人材紹介会社経由での応募がいいのでしょうか、
それとも、直接会社に連絡を入れ、アポイントを取るほうがいいのでしょうか？
興味ある業界の会社を色々見ている中、そういう会社が多かったのですが。

常識問題の漢字の書き取りって、漢字検定の何級相当なんですか

>>671
知ってたら質問するな！

>>672
名前がある時に御中の有無はどっちでもいいのよ。
ワシは知ってるから、>>671に教えてやれぃ。

漏れ、今まで

○○会社
　総務部△△係　御中

って書いてたけど……。これじゃ駄目？

○○会社
　総務部△△係　御中･････････でいい

すいません質問させて下さい。
今週面接を受けて晴れて採用ということになり総務の方から
入社に向けて必要書類の説明があったのですが住民税の天引きという話が
ありそれについて困っています。

私は正社員での採用はこれが初めてでいままでアルバイトや社会保険
などの無い待遇で働いていたことを職歴として先方に伝えており、それな
らば住民税は自分で払っていたのだろうから来月頭の分の請求を持って
くるようにして下さいと言われました。

で、困っているとことというのは実は今年は長く体調を崩してしまってほとんど
働いていなかったということなのです。そしてそのブランクについては職歴には
書いていません。どうしても入りたい会社だったのでその部分だけつい詐称して
しまったのです。でも住民税というのは前年度の所得に応じて請求額が変わる物で
すよね。これってやはり請求額でウソが判明してしまう物なのでしょうか？
また、先方の説明に1月の分をと言われたのですが区役所で聞くと来年の請求は
６月からだと言われました。このことについては先方にどう答えたら良いでしょうか？
自業自得とはいえどうしでも入りたかった会社、また正社員待遇なので何とか穏便に
すます方法はないかと足掻いています。どうかご存知の方がいらっしゃいましたら
お答えください。(ﾉД`)

>>679
ん〜詳しく書いていないので説明しづらいのだが参考程度に聞いてくれ。
住民税のは払っていなくても大丈夫なものなので
払っていませんでした。ために、（あなたの書いた通りに説明）です。

って言えば大丈夫だと思うのですが・・・。
また、後半の説明が分かりづらいのでもう少し詳細をよろ。

※職歴嘘ついたわけではないのかな？それなら話は楽なのだけど
　文面読んでいると嘘ついたー！みたいに受け取れるので。

>>680
レスどもです。分かり難くてすいません。。(ﾉД`)

履歴書/職務経歴書には今年１月から11月までアルバイトをしていたと書いて
そのように説明したのですが、実のところは療養していて今年は4ヶ月程度しか
働いていないのです。そのアルバイト先の業種や実際していた業務については
ウソはありませんが就業期間について詐称をしてしまいました。

それで（自業自得ですが）困っているのは

今年度の所得自体100万も越えない状態ですので来年の請求の金額で
就業期間について不信に思われないかということ。

また、入社の手続きで1月分の請求を持ってきてくれと言われたのですが
次の徴税票は6月まで来ないのでどう説明したものか。。ということです。

どうしても消印が必要で慌てて郵送しにいった時、職務経歴書にハンコを
押してないことに気付きました。
ハンコ持参してたのは良かったのですが、誤って名前が横になる押し方
してしまいました。
消印には代えられないとそのまま送りましたが、本命の会社だったので後悔しています。
かなり印象悪いですよね？

どうでもいいよ。要は中味

>>682
はんこ押さないほうが良かったのでは？
今は履歴書にはんこは必要ない時代なので・・・。

>>684
だからこそ、はんこ付きが目立つ

イラク派遣の自衛隊員は危険手当が１日３マンだった。もち、給料以外だよ！
衣食住はタダだし、死ぬかもしれんが、１ヶ月で給料＋９０マンは魅力だよ。
おれはそれでも行きたくないけどさ・・・・・・・

転職というのは、
「正社員（又は派遣社員）」から他の会社の「正社員（又は派遣社員）」
のみを指しますか？「アルバイト」から他の会社の「正社員（又は派遣社員）」
を希望して仕事を探す場合には転職とはいいませんか？
リクナビ等の転職支援サイトに載っている求人に応募しても採用されること
は無理でしょうか。事務系希望でスキルは無いです。

職を変る＝転職

>>687
アルバイトでもリクナビ等の転職支援サイトに載ってる求人に応募しても
問題はありません。ただ転職支援サイトの求人は、どこも応募条件が
あります。（○○のスキルがある事。○○の経験がある事。○○の資格がある事。等）
その条件を満たしていれば正社員だろうがアルバイトだろうが応募は出来ます。
ただスキル無しだと応募出来る求人は少なく、「未経験可」を探すしかありません。
ただ今の「未経験可」は、「業務の経験は無いが知識はある。」が多くなっています。
「未経験可」に申し込む時はどれくらいの知識が必要か聞く必要性があります。

今度就職する会社が日給月給制なんです。
大手の子会社で基本給は１５万　他手当てが５万
営業職です。

これってどうなんでしょうか？

>>690
どうって・・・・・何が聞きたいのか全然分からないんだけど・・・
とりあえず、年齢と性別と最終学歴は？
２０代大卒♂で歩合給なしだとしたらかなり安いとは思うけど・・・
日給月給制自体は、会社指定の休日以外で休まなければなんてことはないよ

>>691
レスありがとうございます。
分かりずらい書き方してすみません。

690での条件にて、日給月給制は一般的に見てどうなのかと思いまして。
あまり見ない給与体型なんで、もしかしてＤＱＮ？？と心配なんです。

日給月給制って、祝祭日や年末年始などの休みが多いと給料が減るって制度じゃないですよね？

月給制は1日休んでも給料は減らないが、日給月給制は1日休む事に
給料が減らされる仕組みです。休まないで働けば月給制も日給月給制も
変わらないと思います。月給制でも皆勤手当があるところは1日休めば
減らされると思います。

日給月給って会社側だけに都合の良い給与体制っぽいですね。
大手の企業で採用してるところあるんでしょうか？
中小だけかな？

中小だけ

日給月給＝期間の定めのない日雇い人足。
永遠の奴隷生活が、約束されている。
モーホのM男くん大喜び。てが。

682です。
>>683>>684
レスありがとうございます。

さらに、嫌なことを思い出してしまいました。
もう最悪です、漢字がわからなくて後で調べて書こうと
空白にしてたところを埋め忘れて郵送してしまいました。
急いでいたとはいえ、ホントに恥ずかしいです・・・

質問です。
私は３流大卒文系でずっと金融勤務で今３０歳
全然仕事なくてこまってます。
そこで求人を分析すると年いってても
ＳＥとか、プログラマーはいい仕事があるみたいです。
そこで３ヶ月くらいで独学でプログラムって勉強できますか？
C＋＋とか、暇だから朝から夜までずっと勉強できます？
教えて下さい。

>>699３ヶ月くらいで独学でプログラム

無理！　カネになるスキルつかない　３年ならね

何もシステム系目指さなくても･･･っていうか他とは違う
特殊なスキルなんでちょっと無理でしょう。

隣の芝は良く見えるのか。
システム系から異業種狙ってる者の意見。

SEになりたいな。
大卒＋普通免許じゃ厳しい。
少しでも勉強して
スキルをかなりはったりかましてでも
SEで就職したい、あとは入った後学べばいいかな
と思ってます。

>>699
正直言って、30歳未経験でシステム系は無理だと思います。
むしろ、金融詳しいほうが羨ましいんだけど。システム系辞めたい自分にとっては。

>>699
マジレスすると30歳じゃ遅すぎ。
ＰＧ経験の無い人をいくら独学で学んでも雇う勇気は無い。

日給月給制…原則固定給。「有給休暇以外」の欠勤があった場合に控除。
　　　　　　世の中の大半の会社はこっち。
完全月給制…上記の欠勤があっても控除されない。
日給制（の月払い）…日額×出勤日数。

>694や697の事業主はかんちがいかウソの説明をしたんでしょうね。

なお、有給取得の場合でも、皆勤手当の減額は可能。

>>699
金融知識を活かした仕事の方がいいんじゃないですか？
ＰＧを習得をできたとしても、未経験には変わりないわけだし、
仮に採用されても、技術の進歩についていけるか・・・・

>>706
そうですか・・・
金融知識といってもサラ金の管理部で裁判とかしまくってただけで
他業種に歓迎されるとは思えないんですよね。
やっぱり同業しかないのかな

>>707
＞金融知識といってもサラ金の管理部で裁判とかしまくってただけで
それはそれで凄い経験だと思いますが・・・

業界にもよると思いますが、企業の一人当たりの売り上げ高はどの程度
を下回ったらDQNと判断できますか？一千万くらいでしょうか？

　東京のサン○ード貿易ってどうでしょうか？？

仕事がキツイとかＤＱＮとかはどうでもいいです。

収入等、条件の実態を知りたいだけです。どうやら待遇面は相当良さそうですが。

今、運送業で仕事をしていますが、大学は外国語学部にいました。結局中退して、
バンドをしながらアルバイトをしていてそのままそこへ就職し、バンドも解散してしまいました。
そこで真剣に自分のしたい仕事は何かと考え、やはり英語を生かした仕事をしたいと考えました。
バンドをやっていたときもやはり自分なりに英語は勉強していて、簡単な映画なら画面を見なくても
理解できるようになりました。インターンなども考えましたがやはり大学卒程度の学歴がないとビザがおりないようで...
どなたかよいアドバイスをいただけないでしょうか。年齢25才です。

>>711
TOEIC受けたら？
メーカーとか商社だったら英語力あるだけで
重宝してもらえると思うよ。
現職の経験と資格でアピールだ

>>711
職種もやりたい仕事もかかないで、そんなこといわれても
今の世の中、英語できる奴はごまんといるわけで・・・・・

アメリカに語学留学いくフリをしてビザもらってレストランででも働いたら

運送やと言うことは肉体労働か・・・・・。

悪いことは言わないから、英語勉強しておき奈。それで、営業系の仕事
をするといいよ。肉体労働は長い間自己開発の努力をすることを嫌がる
鮫のみだったりギャンブル好きな香具師ばかりだろ？若いうちはいいけ
ど、現場に借り出されて身体が動かないと最悪だしね。

頭を使って、しっかりとスキルアップ出来る仕事がいいよ。俺も肉体労働を新卒の会社で４年やったが、はっきりいって、筋肉以外身に付かな
かった。仕事終えてからの読書で、いろいろと知識を付け、今も努力し
てイルです。

英語で運輸系統ならば海運とかにうけるといいね。運送屋さんでも、上
場しているところならば確実に海外勤務はあるから。大手流通企業の最
先端ロジスティクスの現場が生で堪能出来るし、システム構築にも精通
できるよ。

漏れは３０だが、君より５年長生きしているので、ためになればと思い
レスしました。俺もバンドやっていたよ！音楽はｲｲﾈ。がんばれ！

>>711
早速の返事ありがとうございます！
前回の書き込みのときにあせって書いてしまい肝心な部分が抜けていて、さらに
名前に英語圏で働きたいと書いたのですが、なぜか消えてしまいました。
僕は海外で仕事がしたいのです。できれば北米がいいのですが、ヨーロッパでもかまいません。
海外への就職などはどうすればよいのでしょうか？

1. 海外勤務のある会社に就職して海外勤務 （国内に戻される可能性もある）
2. グリーンカードをとってアメリカで肉体労働からはじめる
3. 語学留学（F1でいいのかな）でビザとって外国にもぐりこんで肉体労働から働く
4. 留学後アメリカの会社に就職
5. 留学後1
6. ワーキングビザで働く（オーストラリア？）

T系派遣社員（事務です）やってます。
前の会社では正社員でしたが恐ろしい程のＤＱＮぶりに精神的にマイッテしまい
派遣社員という道を選びました。
今は派遣社員ですが、いつかはＴ系の正社員になりたいです。
当方愛知の私大卒・１年目です(恥)
現在秘書を目指していますが、実務経験はありません。
大手企業の秘書課というのはやはりキャリア重視でしょうか・・・

スレ違いでしたらごめんなさい。
アドバイスいただけたらうれしいです。

最終面接を受けた際、結果の連絡は10日後位と考えてくださいと
言われたんですけど、既に15日（土日含めて）経っています。
10日後が土日含めてなのか分かりませんが、こちらから聞いても良いもの
でしょうか、それとももう少し待ってみた方が良いのでしょうか。

>>717

女性の方ですか？

大手企業になると男性の秘書を付けますよね。男性の人が居る会社はひ
とかどの会社ではないですよ。

女性の場合は、良く分からないのが正直なところです。ただ、知り合い
で、以前外資系の商社で秘書をやっていた女性はキャリアアップが大変
に難しかったと語っており、４０歳でfireされてしまったそうです。

経理係までこなしていたそうですよ。でも、ｶｲｰｺ。難しいものです。

ところで、なんで、また秘書なんですか？そこが巧く明確になれば正社
員になれますよ。女は若い方が良いんです。男にとっても、会社にとっても・・・・・。

>>718
早めに問い合わせることをお勧めします。
「先日の面接では10日ほどお待ちくださいと仰っておりましたが、ご連絡は頂きましたでしょうか？」
などと、連絡事故があったことも想定して、角が立たない聞き方をしてみるとか。
応募者にとっては1日でも惜しいと思いますので･･･

レジの使い方ってどうやるのですか？
バーコードでピっとやってエンターおしたらチンって
開くのでしょうか？

転職して初日の朝礼で短い挨拶をする可能性があるのですが
何を話せばいいか分かりません。
なるべく前職に触れずにさらっと終わらせたいのですが
名前と配属と、宜しくお願いしますだけで終わらせるにしても
こういう機会が初めてなのでなんというか適当な言いまわしが
浮かばないというか...何か簡単な言い方の例があれば
教えて下さい。あるいはその手の例が載っているサイト等
あれば教えて下さい（自分でも探してみたのですが適当な物が
見つかりませんでした）

スカウトメーよこした会社の面接を受けることになったんだけど、
「スカウトメール受けたから」くらいしか志望動機思いつかない･･･
冷静に考えると、全然興味無いし、忙しい中行くのやだし、ドタキャンしたいんだけど･･･

書類選考についてですが、
選考の結果を電話で告げる時に、応募者が自宅に不在の為に、なかなか連絡が
付かない場合、留守電に入れられる事はありますか？

連絡が付かない場合、次の人に連絡します

前歴がある場合、履歴書の賞罰にかかねばなりませんか？
前科ではありません。

そもそも前科と前歴って違うものなんですか？

15年間、厚生年金を払いましたが再就職した会社に社会保険が有りません。
仮に定年まで勤めた（２５年間）としたら年金支給額は国民年金の割合しか
もらえないんでしょうか？

>>726
自分に不利になることは書かなくていい

>>727
厚生年金払い込み額＋国民年金払い込み額で決まる！

>>728
ありがとうございました。

自分でできる簡単年金試算
http://www.sia.go.jp/outline/nenkin/simulate/

>>721
それくらい会社（店）の人が教えてくれるでしょう。
行く前に練習したいということですかね？
今は1日もあれば清算操作くらいは何とかなる。

>>722
過去のことが言いたくないのであれば、未来のことを言えば良い。
「これからは○○について勉強し、1日でも早く成果が出せるようにがんばります」とか。

>>723
普通に応募を辞退すれば良いのでは？
電話が嫌であればメールで「諸事情により応募を辞退いたしたくご連絡申し上げます。」
とか書いておきなさい。ドタキャンなんて人格損ねる行為をわざわざしなくても･･･。

>724
留守電に入れるかどうかは担当者による。
1回ぐらい連絡つかないからといって、さすがに順番すっ飛ばされるようなことは
無いと思いますしね･･･。先着順でもないのであれば。

>>726
不利益な前歴があってバレない自信があるのであれば書かなくて良い。
自己責任においてお願いいたします。
というより、あなたの言う前歴とは何ですか？
前科ではないとすれば、社員表彰とかですか？

>>727
あなたと同じようなパターンが以下のサイトに紹介されています。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20030725mk21.htm

>>731
ありがとうございます。参考になりました。

小売業界です。
今週２次面接があります。
１次は人事部の人。
２次はエリアマネージャー職の人らしいのですが
やはり聞かれる内容は１次と同じような　
前職を辞めた理由等のありきたりの質問になるんでしょうか？
それともまったく違った内容になるものなのでしょうか？
みなさんはどうでしたか？
２次面接まで進んだのが初めてで結構不安で…。
よきアドバイスなんぞ頂けたらうれしいです。

小売業のエリアマネージャーなら営業担当？
なら過去の経歴が仕事で使い物になるか、協調性あるか、接客業に向くか、など
が中心となるのでは？

>>733
おそらく、1次と同じ内容は聞かれると思いますが、それに加えて、
あなたのスキルや経験を重視した質問になると思いますよ。
あと、面接官は自分の部下になる可能性大でしょうから、相性も大きいです。
「こいつだったらうちの職場でうまくやっていけるだろうな〜」とか思わせられるような
対応をすると良いでしょう。
無論、あなた自身も、将来上司になりえる人物ですから、相性を観る絶好の機会だと
思ってください。少しでも違和感を感じたら、止めておく。

いくら買い手市場とはいえ、こちらから会社を見定めるつもりで行けば、
それほど緊張せずに面接に挑めるでしょう。

>>734、>>735
素早いレスありがとうございます。
かなり行きたい企業なのですが、元来緊張しすぎる性格で
１次面接でも開始数分で喉カラカラ、頭の中真っ白。
内容は悲惨そのものでした。その会社でやりたいという
気持ちだけをなんとか伝えて面接終了。傷心のまま帰宅。
無理だと思っていたところ、数日後に２次面接にきてくれとのこと。
もーびっくり。あの内容の何が良かったのか、不思議な事もあるもんですね。
筆記試験の点数が良かったのかな？
やりたい気持ちに偽りはないので当たって砕けろ精神でがんばってきます。
アドバイスありがとうございます。

ひぃぃ
希望業界で内定を頂いたのですが、待遇がひどい。。
概算したところ28歳で
手取り17万になる。
しかも週休1日、拘束10時間以上・・こ、これは。。

そこで、入社前に待遇面について交渉したいのですが
どのように話を持っていけば失礼に当たらないものなのでしょうか？
私といたしましてはこの業界（というより、この会社）でやって行きたいと
思っております。しかし、この待遇が将来的にも変わらないのであれば
やっていけないと思うので、
特に試用期間後の待遇について話し合いたいのですが、
下手なこと言って内定取り消されたりしたら嫌だし。。

たぶん内定取り消しになるよ。それでもよければどうぞ

>737
生活できなくなっても、その会社で
働きたいのなら黙って従え。

冷静に考えれば答え出る罠（ｗ

大卒31歳です。今某国内PCメーカーの営業なんですが、
マックの中途入社に営業で入ろうかと思っています。
HPの募集要項を見る限り給料など細かいことは書かれていないのですが
転職した場合年収はだいたいどれぐらいになるでしょうか？
既婚で子供が2人います。

マックで営業?　　ポテトもいかがですか？

アップルですね。

お持ち帰りですか？
アップルもいかがですか？

>>743

人間の屑ですね

アップル屑 age

Appleの事マックって言っちゃってるようじゃ・・・
面接にむけて猛勉強しな。

やーーい　　やーーい

ポテト持ち帰ります

頭のおかしな人には気をつけましょう

利用者が増えるに従って、頭のおかしな人もそれなりに出没するようになって来ています。
頭のおかしな人に関わるとなにかと面倒なことが起こる可能性があるので、注意しましょう。


頭のおかしな人の判定基準

・「みんなの意見」「他の人もそう思ってる」など、自分の意見なのに他人もそう思ってると力説する人
　他人が自分とは違うという事実が受け入れられない人です。自分の意見が通らないとコピペや荒らしなど
　無茶をし始めるので見かけたら放置してください。

・根拠もなく、他人を卑下したり、差別したりする人、自分で自分を褒める人
　他人を卑下することで自分を慰めようとする人です。実生活で他人に褒めてもらう機会がないが
　プライドだけは高いとか、匿名の掲示板しか話し相手のいない人です。可哀想なので放置してください。

・自分の感情だけ書く人
「〜〜がムカツク」とか自分の感情を掲示板に書くことに意味があると思っている人です。
何がどのようにムカツクのか論理的に書いてあれば、他人が読んでも意味のある文章になりますが、
そういった論理的思考の出来ない人です。もうちょっと賢くなるまでは放置してあげてください。

職歴について質問です。

前職で一般的な役職や管理職に就いていた場合、
（主任・係長・課長・部長や、副店長・店長・所長など）
面接する会社へ、これらの役職に就いていた経緯を隠して、
一般社員のみの職歴として、履歴書や職務経歴書を
詐称？して面接→入社すると、後々何か問題ありますか？

ノルマが多くて前職を辞めたのですが
次に受ける会社でそれを正直に言うのは
やっぱあんまよくないですよね・・・？
何かいい理由ないでしょうか。

>>750
隠して入社したい理由って何ですか？

>752さん
少し背景を書かせて頂きます。

30歳♂、某DQN会社を退職して、現在求職中です。
そのDQN会社の営業課で役付管理者の立場に居ました。
現在求職活動中の身ですが、正直言って以前のような
管理職は当分したく無いのです。（散々嫌な思いをしたので）
しかし、前の職歴を面接や書類で説明した時、会社では大きく分けて
　・前職の経験を存分に活かして即戦力で〜（期待大）
　・前職歴がネックとなり、１から素直に出来ない、使いにくい人材
の、どちらかに区分されるのでは？と思っています。

前者の場合は、今の自分の気持ちがついて行かないのでNG。
もし後者の理由で不採用になっているのなら、管理職歴は
伏せた方が良いのかも・・と考えた次第です。

長文ｽﾏｿ。どうぞ良きアドバイスお願いします。

試用期間について教えて下さい。

例えば求人票に試用期間3ヶ月と書いてある場合、3ヶ月間働かせてみて会社側が今後
雇う雇わないと決める期間なんですよね？
って事はこちらもその期間働いてみてこの会社に勤めたいか勤めたくないか
決めれるって事でしょうか？

>>754
そりゃそうかもしれないけど
扱いとしては自己都合退職ダロ

>>753
お答えすます。
管理職経験は、職務経歴書に書く。
たとえ経験があっても数年の管理職経験で、
同じ管理職として雇用する企業は、少ないはず。
中途採用の合格率は、1割弱。（率として100人応募で採用若干名。）
管理職経験10年以上か、部長職もしくは、役員待遇だったなら、
悩んでも良いが、名ばかりの管理職はせいぜい自己PRのネタに汁。
採用汁側には、（同業DQN社以外、）自己PRにもならないかもな。
こんなでますた。

>>753
ご丁寧にお答え頂き、恐縮です。おおよそ予想はしていました。
そうですね、756さんの仰るとおり、管理職経験は経歴書に書いておいたほうが
転職活動を有利に進められます。
マネジメント経験があるのはかなり強力な武器になりますし。
面接の際や、内定受諾時の話し合いで、自分に与えられるポジションを確認してから
入社を決めても遅くは無いと思います。
（年齢的にも中途でいきなり管理職をやらされる所はかなり少ないと思いますので･･･）

>756さん
ありがとうございます。
＞名ばかりの管理職はせいぜい自己PRのネタに汁。
まさしく「名ばかりの管理職」その通り。
おっしゃる通り、自己PRネタに活用します。

>757さん
再びレスありがとうございます。
そうですね、自分が考えるほど大した者でも無いので
武器として職歴は活用していきます。

年内の面接は、もう難しいと思いますので
来年から助言を基に頑張りたいたいと思います。
どうも、ありがとうございました。

先日応募した企業から電話連絡があったようですが、出られず
着信だけ確認しました。
この場合不採用の電話もあるのでしょうか？
個人的には断るなら封書の方がしやすいと思うのですが
一般的にはどうなんでしょうか？

最終面接までいったのなら、不採用でも電話で伝える場合もある。

クラシアンの募集あるけど、どうよ？
固定２８万＋歩合だって
営業じゃなくて清掃業務らしいけど
沢山出動すれば給料あがるのかな？

>>760
ありがとうございます。

最終面接とかではなくて、履歴書送っただけの段階です。
自信あるわけではないですが、電話という手段が意外でしたので
ここでお聞きしました。
電話で手っ取り早く断ろうという企業もあって、それが普通
なのかどうかを知りたいです。

あと今日掛け直してみようと思うのですが、どう切り出せば良いでしょうか？
アドバイスお願いします。

>>761
営業も自分でとってくるんじゃないの？じゃないと歩合の意味がよくわからん

日曜の求人広告に入ってた企業に今から履歴書送付するのって
無駄かな？一応送ってみたほうがいいのかな。

>762 普通に｢お電話頂いたみたいですが、外しており失礼いたしました、
御用は何でしょうか？｣
でいいのでは？但し、この手の偶然外していたという言い訳が通じるのは
常識的に考えて一日でしょう。
休日等を挟んで二日かな。それ以上長くなったらやっぱ印象は良くと思いますよ。

条件面での提示があったのですが
残業手当の有無と昇給制度についての提示がありませんでした。
先方からは不明な点があれば問い合わせるよう指示されているのですが
このような点で問い合わせてもよろしいのでしょうか？

>>762
即折り返せ。

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職安の求人には職安を通さずに自分で勝手に応募するってのは
駄目なんでしょうか？

>>769
別にＯＫ
職安の紹介状必要とかかれてなければね

>>770
ﾚｽｻﾝｸｽです。
いや・・今電話したんですけど
「え？何で職安通さないの？ねぇ？なんで？」
と少し怒り気味で言われたので書き込んでみたんです。
求人表には紹介状とか何も書かれてなかったんですけど･･･
漏れまだ28歳だし、職安を通してでしか受け入れない理由が分かりません
年がある程度いってる方なら国の制度？で採用すれば会社にお金が入る
とは聞いた事あるんですけどね。

>>771
失業給付をうけている人は活動回数にカウントされるから
だしてもらったほうがよいが、
紹介状一回につき4枚までしかだせないらしく（職安によってちがうらしい）
それ以上は自分で応募してもいいですか？ってきいたら
別にかまわないといわれたよ。
前人事の採用の近くで仕事してたことあるけど、職安通さないで
応募してくる人結構いたよ。
むこうとしては間に人が入ってくれれば面接の前に簡単な略歴とか募集要項に
あってるか確認できるから便利なんじゃない？
もれはいろいろ聞き出すために紹介状だしてもらってるよ。
もれは経理経験があって経理志望だが男性でいいのか
年齢的なこととか、経験年数はこのくらいですがどうでしょうねとか
面接いっても無駄足になることを防ぐ効果もある。

>>772さん
度々ありがとうございます。
そうですよね。私も「紹介状必要」とされてる所は職安通すのですが
今回、何故か先方さんが怒り口調だったもので････
これからは無難に職安通します。

>>765>>767
レスありがとうございます。
なんと面接をしてくれるというありがたい電話でした。
しかも今日の午前早くに先方から掛け直していただきました。

がんばります。

今日の夕方から面接があります。
面接って何回やっても緊張してうまくいきません。
元々が凄く緊張するタイプなので前日から緊張してしまいます。
そのせいで今日も寝不足です。吐きそうです。
皆さんはどうやって面接までの時間、緊張を和らげてますか？
面接で緊張しないため実践している方法とか教えていただけませんか？
お願いします。

ハローワークって年末はあいてるのですか？
年明けはいつから利用できますか？

>>776
今週一杯の５日からのはず

中途の面接で集団面接って考えられますか？
新卒の掲示板を見るとその会社は最終でも集団みたいなんです。
でも私は集団が苦手で、自分の言おうとしたことを先に言われたりすると
困ってしまうし、比較されてると思うと本来の自分が出せない気がします。
個人的には中途だと新卒と違って年齢も様々だし、退職理由だって個人的な
ものだと思うので（解雇された人もいるかもしれないし）集団面接はどうかと
思うのですが。中途でも集団面接受けられた方はいらっしゃいますか？
ちなみに私は事務志望の者です。

遠距離転職活動中です
退職意思は表明したけどまだ行き先が決まってない・・・
しかし１月の２週間の間に３つの最終＆２つの面接が入ってます

正直に「面接が２週間の間に５つも入っていて交通費や体力上厳しいから
２週間連続で休みたい」と上司に申し出たら、非常識でしょうか？
ちなみに有給代休は２０日分たまっているのでその面の問題はありませんし
仕事も私でなくてもできるものばかり。。

>779補足します
２週間の間は実家に止まる予定
地元に帰りたくて転職活動してるんです

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求職していない会社に書類を送ろうと思っているのですが、
郵便で送付してもよいのでしょうか？
直接持参しなければいけないのでしょうか？

http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1066852566/300
★789 ：787 ：03/08/11 18:28 ID:mXay5FrL
その日立ハウステック　富山工場　さんの面接内容を書きたいと思います。まずハローワークで
事前にお電話をしていただき　先に書類審査を行いますとの事で　紹介状と履歴書等を郵送しました。
ついたと思われる　その日の夕方に電話で詳しい話を聞かせてほしいので面接させてほしい
との電話連絡を受け　面接に行きました。日立ハウステックさんからは　たしか中川さん
という方が　対応されました。（名前はよく覚えていません）
ただし　内容はよく覚えています。このような事をおっしゃられました。
ちなみに事前に履歴書を郵送してして電話で詳しい話を聞きたいのできて下さいとの
連絡をうけていました。　

面接時間は　３分ほどでした。
　�@　何しにきたのか　　　（　面接開始から　５秒が　経過していました　）
　�A　質問があれば聞く　　（　面接開始から　３０秒が　経過していました　）

不採用通知は現住所ではなく私の実家に郵送されてきました。（実家から電話があった）

このような話を今日　ハローワークの上の職員等に話し、「モラルが欠乏していますね。
なんて会社ですか。えっ、日立．．．．」

↑
釣られてしまって申し訳ないのだが、
このマルチの目的は何？

初めまして。
地方に住んでいますが、東京の会社に内定もらいました。
30過ぎで未経験の一般職で（今まで事務職10年勤務）、
基本給約17万＋住居手当1万（23歳扱いと書いてました）って
どうなんでしょう？
気持ちもう少し…なんて贅沢ですか？

なんとか就職きまりました
みなさんありがとうございます。
化粧品会社の企画営業です。
それで入社前に必要なものという通知がきました
健康診断書
雇用保険被保険者証
記載事項証明書
源泉徴収票

以上はどうやって揃えるのでしょうか？？
お願いします

>>783さん

求人募集を出して無い企業に応募したいと言うコトですね。実際、私もして
います。でも、人事担当者（採用担当者）は忙しいコトが多いし、電話での
問い合わせはせず、応募書類を一式郵送しました。良心的な企業なら、何ら
かの返答があります。直接持参出来るような状況なら、その方が良いかとは
思いますが、その場合は予め、アポを入れた方が良いでしょう。私の場合は
以前、勤めてた企業の別部署への応募だったから、直接持参しましたけど、
快く受け取ってもらえましたよ。でも、欠員が出ないとダメなので、保証は
ありません。直接、応募されるのは良いですけど、職安などでの求職活動と
並行されるコトをオススメします。

日○ハウステックは日○グループの建材部門で
赤字の部門だけを集めてできた
整理会社です。

求人内容に月給18万円とあった場合はこの18万円から
各種税金や保険料が毎月引かれるのですか？
実際にもらえる手取りの金額を計算する方法はありますか？

電気ウナギはなぜ電気が出るの?

>775
緊張を和らげるお薬ありますよ。
医者に言って正直に話せば処方してくれると思われ。
ちなみに心療内科でなくても出ると思います。
>786
提示額がそれだともうしょうがないべ。女の人ですか？
新卒扱いつらいね。折れもそうみたいです。がんばりましょ。
>790
www.jfast1.net/~nzeiri/

>>788
ありがとうございます。郵送してみます。
ダメもとでやっています。職安だと派遣ばっかりなんで・・・

>>787
おめでと〜ございます〜

>健康診断書
最寄、または会社指定の医療機関（病院）で健康診断を受けて、その結果を医師から貰って会社に出します。

>雇用保険被保険者証
>源泉徴収票
前職をお辞めになったときに貰いませんでしたか？
もし、手元に無い場合は前に勤めていた会社に請求してください。
雇用保険被保険者証は前職で雇用保険に加入していれば貰えるはずです。
源泉徴収票は、前職を辞められて間もない場合は、所得が確定するまでは発行してくれません。

>記載事項証明書
なんですか、これ？

>>794　さん

おれも
＜記載事項証明書＞っていうのがよくわからなかったんでレスしなかったんだけど・・

これは俺の勝手な推測なんだが

履歴書に＜記載＞した＜事項＞を＜証明＞せよって思うんだよねぇ
つまり、資格取得の合格証書とか卒業証明書とか・・・・

おしえて　アポロン！

「戸籍謄本または住民票」の記載事項証明書では？
原本はプライバシーにかかる項目が多いので、とらないことになっているはず。

事業内容に興味が持てる会社で
基本給が１１万〜１６万円で調整手当(何コレ？)４万で
合計賃金１５万〜２０万円という求人があり、
面接を受けてみようかと思っています。
しかし、「加入保険等」の欄には何も無し！
社会保険加入予定、という記載はあるのですが…

有限会社ってそんなものなんでしょうか？
創業平成１５年、資本金３００万円ですって。

すいません。
梅田の職安何時まで開いてるか知ってる人いますか？

今まで厚生年金だったんだけど、自分が今後就きたい職種では
ほとんどが国民年金になりそうなんです。
国民年金のメリット、デメリットを教えて下さい。

ハロワの求人で20歳〜35歳（位）
a基本給：18万〜20万
b定額的に支払われる手当：営業手当て2.5万
a+b：20.5万〜22.5万

って表記されてたんですが、これってどんだけがんばっても22.5万が上限ってこと？
営業で考えたら、少なすぎる気がするのだが...
30歳超えて、22.5万（税込み）だったら苦しいような...

どうなんでしょうか？教えてください。

>799
厚生年金＝国民年金+企業年金
国民年金＝国民年金のみ

払う分も少なくなるがもらえる分も少なくなる。
厚生年金の場合給料からの天引きだが、国民年金の場合自分で申告して払う。
払わない場合、普通は督促状が届き、支払ってくださいといわれる。
それでも払わないと集金人が来る
（事もある、折れは払ってないが来たことなし）

>>799
厚生年金払わなくて済むのがメリットです。
厚生年金は払い続けても、その分が戻ってくるかどうか不透明ですからね。
自分で貯金等をした方がいいって人もいますし、人それぞれ、博打のようなものだと思います。
まあ、社会保険制度はやはり完備している会社の方が、いいと思いますよ。
念のため、厚生年金に入っていないのは、どういう考え方なのか確認した方がいいですね。
社員に対する態度もみえてくると思います。
因みに、国民年金基金という制度もあります。場合によっては考えてみては如何でしょうか？

>>800
就活は長くないようですが・・・
徐々に現実が見えてくると思います。
現実が見えないうちに会社が決まるといいですね。

失業保険って勤続年数どのくらいからもらえるの？
あと、どのくらいの期間でいくらぐらい月にもらえますか？
今の馬鹿会社をさっさと辞めたい・・・。
課長の頭悪すぎ。いじめだよ。まったく。

明日からほとんどの企業が年末休暇に入り面接が出来ないので、転職の事を少し忘れて羽を伸ばしましょう。
不安な気持ちのままいるとそのうちプレッシャーにつぶされて鬱になりますので。
それではよいお年を。

＞802
すいません。もう１年間無職です（TへT）
これが、普通なんですかね？？22.5万がてっぺんってのは...手取りじゃなく、税込みで。
当方、34歳で以前は税込みで35万だったんで...
普通、営業だったら固定給+歩合って思ってたんで...
例えば固定20万+歩合ってな感じですが...

>>803
雇用保険の加入期間が6ヶ月以上の人が給付対象になります。
給付日数・日額は年齢や前職の月給によって異なりますので、以下のサイトを参考にしてください。
http://www.ymg.urban.ne.jp/home/quark/htm/hoken.htm

求人票に残業月平均25時間って書いてあったんだけど
ヤバイんですかね？

>>807
職種は何ですかね？

>>808
工場での製造です

>>809
営業とか開発職だと表記されている時間はあまり当てにはなりませんが、
その職種であればおおよそ合っているのでは？　誤差プラマイ5時間くらいかな？

すみません。最終面接の後に
「何日までに必ず連絡するようにいたします」
と先方から言われたのに連絡がない場合は
不採用の可能性が高いと思うべきでしょうか？
それとも選考が長引いているケースも考えられますか？

すみません、
教育訓練給付金の申請に行きたいのですが
ハローワークは年末何日までやってるのか
教えて頂けませんか？

>>811
長引いてるなら面接からどれくらいの日にちが、経ったかを書かないと・・・・
個人的には、一週間が目安で何にも言ってこない時は確認の連絡をとってみます

>>812さん

ハロワにもよるけど、普段、土・日・祝と休んでるハロワは今日までのトコ
が多いですよ。で、土曜日も開いてるハロワは明日までやってると思うんで
すが。でも、教育訓練給付金の申請は、失業手当などの手続きをやっている
居住地最寄りのハロワに行かないといけないと思いますし、求人閲覧と職業
相談のみをやってるハロワでは受け付けてもらえないかもしれません。年始は
５日からとのコトですので、それまで待たれるしか無いでしょうね。

>814
ご丁寧な回答ありがとうございます。
転職したばかりで、
手続きのために遅刻するって非常に言いにくいので
来週やってればなあと思ったのですが
ダメですね…。

>>811さん

最終面接があった日から何日経ってますか？先方からは「〇日までに必ず、
連絡いたします」と言われたんですよね？それにしても、期日を守らない
企業が多いですねぇ。ただ、具体的なコトが書かれていないので、一般的
なコトしか言えませんけど、最終面接の場合はおそらく、上層部の人達も
選考に加わってる可能性があると思いますので、選考が長引いてるケース
が１つ。もう１つは、採用担当者が他の仕事を兼務してる場合、そちらの
仕事が忙しくて放置されてる可能性があるってトコでしょうか。最終面接
に何人残ったのかがわからないので、不採用云々は何とも言えませんけど、
指定された期日から１週間〜１０日以上、経ってるのであれば、問い合わ
せてみられた方が良いと思います。でも、先方は仕事納めの可能性もある
ので、もう少し早く、問い合わせられたら良かったかもしれませんね。

「完全拘束マニュアル」サイトが閉鎖されたのですか？
経緯等ご存知の方教えて下さい。

当方、２５♂駅弁卒、職歴１，5年の無職です。
４０歳程、叔父に職紹介して貰おうとお金を包んで行こうと思います。
2,3百万を考えています。
もし、自分のおい若しくはめいにこのようにされたらどのように思いますか。
おいがいらっしゃる方で同じくらいの方、率直なご意見頂きたいです。
精神的にも、せっぱつまりそうです。

↑ちなみに工学部卒、某大手メーカー子会社に勤務していました。

>>818
駅弁卒？！

>>818
俺は喪前と同い年（ｓ53）だ

めい（８ヶ月）しかいないが気になったが言わせてくれ
２、３百万は自己の貯金か？　
そうでなければ、銭ゲバでない限り叔父はちっとも
嬉しくないような気のするのだが。かわいい甥、姪であればあるほど。
心ならずも頼むなら金は最後のほうがいいんじゃないか？
いきなり金積まれて「職紹介してくれ」は後々まずいぞ。

あくまで金は「謝礼」の限度、を基にした常識範囲であるべき
2.3ビャクマソたたき出せば紹介してくれるいい職もあるかも知れんが、
その思考回路ではそんな重職が勤まるとはオモエネー

まずは２、３百万の重み知るため貯金すれ。バイトでもいいから働け。ガンガレ
切羽詰まった気持ちはわかるが、腹が減ったからといって、拾い食いすることなかれ。

オバカな俺はうまく頭が回らん、あとは人生経験の豊富なお兄さんたちよろすく

自分の金です。どうつかおうと、自分で決めるように教育を受けました。
自己実現のために働きます。あと、世間の目。
就職活動に情熱を傾けすぎると、そのあとの元気が削られそうです。
えり好みを多少しながら、活動３ヶ月目に入ろうとしていますが、
最近の中小企業は足元見やがります。
無職が長いと人との会話が無くなるのが、つらい。
叔父の紹介で、信頼できる会社かなという考えもあります。
叔父にも、生活面（経済）、転職の相談はしています。
貯金食い潰すのも、２年かかると思います。
３百万の価値は３百万。
失業給付金潰して、貯金の食い潰しに不安を感じてきたら、
バイトしようかな。
バイトにお金は求めなく、あくまで社会との接点として利用したい。
人間としてのやりとりをメインに。

　叔父としては、あんまりうれしくないな、ちゃんと紹介した先で、
勤まるかなといった所かな。

　自分が一番恐いのは、就職する意思や意欲が無くなってしまう
（起業にせよ）ことです。

　たからそうなる前に、紹介して貰おうかなと思っています。

　もう少し頑張って、それでも見つからなかったら、泣きつこうと
思っています。

>>818
当方、２５♂駅弁卒、職歴１，5年の無職です。
４０歳程、叔父に職紹介して貰おうとお金を包んで行こうと思います。
2,3百万を考えています。
↑ちなみに工学部卒、某大手メーカー子会社に勤務していました。

なんか日本語が、不自由ぽいな。
原因はそれだろ。駅弁卒は、みんなそうか。工学部だからか。
モマイの言ってる事は、ちっともおもしろくない。
面白くないといけないかって。あたりまえだろが。
面白くない話は、誰も聞きたがらない。だから、モマイの話は価値がない。
わかるかな。話の価値は他人が決める。
自分の価値は、叔父さんがきめるのではなく、すくなくとも、
モマイが会ったことも、聞いたことも、見たこともない、
モマイはきっと「価値がない」と勘違いしている赤の他人が決める。
良く覚えとけ。モマイの価値は、赤の他人が決める。
赤の他人に評価してもらえる自分を作れや。
それと、紹介依頼は、親戚でも、友人でも、親でも、政治家でも、
学者先生でも、人材紹介会社でもだれでも、頼んで良いと思う。
紹介されたところに、行く行かないは自分の判断。（まあ会社が断るほうが多いか。）
しかし、紹介料は無用。成功報酬だけでいい。
成功報酬も、自分が紹介先で稼いだ後でいい。
稼げなかったら払うな。いいか。絶対払うな。
もしも前払いしたり、稼げないのに払ったら、
モマイは人生で一番大事なものをなくすぞ。
数十年積み上げてきた信頼関係だ。
モマイはとんでもない勘違いをしている。

>>823
>なんか日本語が、不自由ぽいな。
>原因はそれだろ。駅弁卒は、みんなそうか。工学部だからか。
　はい、国語は苦手でセンターも国１で１００ほどでした。

　要するに自分を磨くを言うことですね。
ここのところ、最終面接落ちまくっていましたので、頑張ります。

＞＞824
はい、国語は苦手でセンターも国１で１００ほどでした。
要するに自分を磨くを言うことですね。
ここのところ、最終面接落ちまくっていましたので、頑張ります。

やっぱ、モマイの日本語は変。
2ちゃんのヤシはみんな変かもな。モレモか。
面接のスキルアップ方法
１、テレビみろや。ゴルァ。
（テレビに出るヤシらは、みんな高額所得者。自分が高額所得者になるためのヒントがイパーイ。）
２、バラエティのねたを、ぱくれや。ゴルァ。
（瞬時に、人の心をつかむノウハウがイパーイ。
ヤシらは、何百回にも上るオーディション（面接試験）を勝ち抜いてきたツワモノ。
馬鹿にみえるが、故意に装っている事実。ほんとは、恐ろしく頭の回転が良い。）
３、新聞の社説をワープロうちしろや。ゴルァ。
（入試問題、入社問題は新聞のぱくりが多い事実。
読むだけでなく、自分のパソコンのデータベースにしろや。面接ネタに強くなる。）
４、ハロワの再就職支援セミナーを受講しろや。ゴルァ。
無料で、履歴書、職務経歴書（モマイはないか）、面接の指導をしてくれる。
モマイの価値は、赤の他人が決める。赤の他人のハロワ職員に値踏みしてもらえや。ゴルァ。

818氏の書き込みの真意がよくわからん。
かなり焦っているとお見受けする。
コネがあるなら、存分に利用したほうがいい。
ただ、2,3百万も包むのはよろしくないぞぉ。
叔父に恩を無理やり着せようとでもするような額だ。
相手にそう取られてもおかしくは無い。
あとは、紹介といってもおそらくは巷の零細か営業所どまりだと思うので、
その預貯金は大事にしておいたほうが良いぞ。
身内の紹介ほど満足な収入を得られにくくなる。
また、待遇面でおそらく不満が出てくると予想される。
職歴1年半で貯蓄が300万もあるなら、前職は結構良いところにいたのだろうから、
待遇面を考えるなら自力で探すことを推奨する。己も鍛えられるし。

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さらに、借入件数が5件以内の方は10日間無利息。

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携帯から　http://www.life-a.com/i/
求人募集も行っておりますので是非ご応募ください。

お伺い致します。
面接時にシステム手帳にメモしたり、質問内容を確認して質問するっていうのは、
面接官からみればあまりいい光景には写らないんでしょうか？

当然、面接の初めに「記述することがあるかもしれませんので、手帳を持ちながらでも
宜しいでしょうか？」って聞くが、どうでしょうか？

ちなみに手帳をもたずにいった面接では、内定をもらったが、手帳をもってたまにメモしたり、
こちらからの質問内容をみて質問してたときは、全部OUTだつた・・・

これも企業にもよるし、運不運もあるでしょうが、基本的には面接では何も持たずに受けるのがBESTなのでしょうか？
ただ私の場合、内定頂いたのは確かに何も持たずに面接を受けましたが、DQN企業なので参考にならないなぁ〜と・・・

現在も職を探しております。アドバイスお願い致します。

ハローワークって年末の休みはいつからでしょうか？
あと年明け何日から営業開始でしょうか？つまらない質問ですいませんがだれかしっている方
いらしましたらぜひ教えてください。

現在、転職活動を行っている30歳前のものです。
今、某就職サポートセンターでアドバイスを受けています。
先日、ハローワークとは別の媒体で何社か応募することにしました。
その時、サポセンの私の担当者に職務経歴書を手直ししてもらったのですが…。
確かに、今までの私の職務経歴書では面接にはこぎつけられないと思ってはいました。
（実際そう言われました。）
しかし、担当者の方の手直しの内容を聞いて、何かもやもやしたものが私の中に
出てきました。あまりにも自分が今までしてきたことと比べて大げさすぎると
いうか…。大げさな言いかたをすると、「嘘」と言ってしまってもいいのでは
ないか…そういう内容なのです。
未経験職種だし、私の今までの経歴を考えるとやむを得ないのはわかるのです。
実際面接にこじつけないと話にならないのだし、
担当者の方にも、「面接のときはそのときでまた教えるから」というような
風に言われました。
こんなボロボロの経歴で、しかも無料で来ている私にここまで親身になって
世話してくれるのはありがたいのですが、もしこのまま面接も通過して、
入社できたとしても、（その会社は『私』を評価してくれているのだろうか…。）
そのようなことを考えてしまうのです。
採用はおろか、書類すら通っていない状態でこのようなことを考えるのは
おかしいとは思いますが…。

それとも、下手でもいいから自分の言葉で職務経歴書を書いた方がいいのでしょうか。
わたしの職務経歴書は、「面接」を意識して、突っ込まれてもいいように、
無難なことばかり書いてきました。当然、書類の通りは悪いです。
そう考えると、担当者の手直しを受けた職務経歴書の方がいいとは思うのですが。
担当者の方も、自分の予定を先に行くような行動を私が勝手にとってしまったので、
その場の最善策を取ってくれたのですが。
転職活動とはこのようなものなのでしょうか。
最近になって本格的に活動を行い始めたものですから、あれこれと悩んでしまいます。

宴で転職先をさがしてます。
完全週休二日とされる企業から、本日土曜日にスカウトメールをいただきました。
この企業はＤＱＮなのでしょうか？

採用部門は、特に新卒採用の時期には、面接やセミナー対応のために休日出勤が当たり前だとは思いますが、
年末のこの時期に…？
余程の人員不足が出てとにかく急いでいるのか…？

年俸制の会社ですので、労務管理規定が機能していないのではないかと心配です。

>>831
てか、
忙しい人は休日も働いてるとこあるみたいだよ。
結構。

差し支えない範囲で、条件晒してみては？

>>832
従業員数100名以下
都内勤務
新着情報


これだけでご勘弁を

>>828
手帳を持ちながらの面接は、熱意があると思われます。
ただし、質問内容による。事前に、ハロワ職員等に相談すれば良い。
しょうがない事を、いちいちメモしにゃきゃならんヤシなどと、
やすっぽく見られるから、その覚悟でな。
>>829
1月5日（月）から、ハロワ開始。
ホームページでみろや。ゴルァ。
>>830
結論をさきにかけや。ゴルァ。
モマイが、書類選考落選するのは、話にオチがないからだ。
オチ＝結論。長くなるネタは、さきにオチをだせ。
長い話は最後に、もういど駄目押しのオチをだせ。
まずは、サポセンの職員の言うとおりしろや。
>>831
モレのバヤイ、メールがくるけど、休みでも（土日祝）関係ないな。
今日もTELきたぞ。
モレの場合、新規事業の立ち上げ責任者だがな。
モマイのポジションは、どのへんだ。
年俸制なら、マネージメント職か。専門職か。だろ。
DQNかどうかは、伏字で、
【6:699】みなさんにＤＱＮか判断してもらおう☆ に晒せ。
情報が少な杉。住所。社名。資本金。年商。役員名簿。上場非上場。
社員数。平均年齢。平均勤続年数。創業年月日。平均年収。
２チャンのスレの有無。このぐらい調べられれば、判断がつくがな。
モレでも。

>>833　すくなすぎりょうたろう。

>>834
すいません。
最初に834のレスを読んだときは、
（何でそんな書かれ方しなきゃいけないんだ。）
と思いましたが、よくよく読み直してみると…これはひどい。
何を聞きたいのかわからない…。
というわけで結論から言いますと、
「職務経歴書は嘘スレスレでも通りやすく大げさに書いた方がいいのかどうか。」
「また、他の人もそうしているのか。」
ということです。
ちなみに830で触れていた会社はもうサポセンの担当者の方の職務経歴書で応募済みです。
やはり向こうはプロですから…。
これも830には書いてないな…無茶苦茶だ。あわてて文章は書くもんじゃないな。

>>834
少なすぎですよね…
ただ、企業を晒すのは止めときます。
転職(中途採用)の場合でも、土日の連絡もあって普通だとわかったので。

ヒントとして挙げるよう指摘された項目が、ＨＰで確認出来なかったりもしてますので面接だけでも受けて、疑問を解消したいと思います。

>>836
>「職務経歴書は嘘スレスレでも通りやすく大げさに書いた方がいいのかどうか。」
>「また、他の人もそうしているのか。」
>ということです。
お答えします。
転職に際して、自分の価値は、他人が決める事実。
うそおおげさは、自分が決めるのでなく、他人が決める事実。
自分自身のことは自分が一番良く知っているようでいて、
そうではない事実。
他人がどう思っているか。この場合、募集企業だったり、サポセンだったり。
少なくとも、赤の他人の募集企業やサポセンの目が、正しいのは事実。
経歴詐称でもない限り、誇大広告でも、虚偽申告でもないだろ。
たかだか、入社試験だろが。

>>838
『たかだか、入社試験』そうなんですよね。
ただ自分の今までの経歴、今の自分の社会的な実力…そういうものを
「主観的に」考えたときに、あの職務経歴書を提出した、という事に
抵抗があったんです。
>>838のお答えですっきりしました。ありがとうございます。
こういう考えで行かなきゃいけないんですよね。

営業事務と一般事務の違いは何ですか？業務内容に境界線ありますか？

>>840
漏れの会社の場合

営業事務
　営業マンが取ってきた案件の受注後の社内事務処理
　営業が帰ってきてから仕事が始まる

一般事務
　各種経費に関わる社内事務処理
　基本的にルーチンワークで繁閑がはっきりしている

でも、人件費削減のあおりを受けて、同じ人が両方をやってるよ

>>826
お金は、株式投資で100万程勝った分です。
紹介は、あまり待遇が満足できないということですね。
　なんか、知り合いの建築関係には家を頼むなというのを聞きましたが、
似たようなものですかね。（万一、不具合のあった場合、訴訟に踏み切れないから。）
>>825
職務経歴書は、CAに診て貰ったので、大丈夫です。
　（たいした職歴もありませんが）
結構書類パスします。（逆に面接で、DQN判明？）
　自分にもっと話術があればいいんですね。
人を引き付けるというか。も一度会いたいなって
思われるように戦略を練る。）
　ちなみに、自分は友人から話してもあんまし面白くない
話が見えない。落ちが無いって言われます。

　面接の質問に対して、
　結論→理由、うんちく
で通してきましたので、最後に結論をじらす、もったいぶって
引き付けるといった話術も取り入れたいと思います。

面接のとき
「私はあなたの現職の業界のことはよくわからないんですが・・・」
と２回も言われた
だが「現職の業界のことを教えてください説明してください」とはまったくいわれないので
これについて説明せず、聞かれたことだけこたえた
この状況でほかのひとならどうなさるんでしょうか？
私を助けて・・・

>>843
意味不明。
別にいいじゃん。

843>844
「私はあなたの現職の業界のことはよくわからないんですが・・・」
と言われたが「現職の業界のことを教えてください」とまでは言われなかったので
現職の業界の件についてはなにも説明せず、聞かれたことだけこたえた
これでよかったんでしょうか？
ってことです

>>845
別に興味がなかったらきかねーだろ？普通

>845
そですね・・
興味がないから聞かないんでしょうし
相手が興味を持っていないことをわざわざ言う必要はない
ですね
あれで正解だったと思います
ありがとうございました

>>847
「助けて」って意味わかんねー

>848悩んでるから教えてほしいってことですよ

>>849
別に「助けて」って言うほどのことか？

っていうか他に神経使うことあんだろ

ってことで終了。

文章って難しいですね…。

>>843
>>845
本当に意味のわからない文章ですね。何が言いたいの？

>>851さんの言うと通り、他に神経使うべきだと思う。
例えば、貴方から「私の現職の業界のどかがわからなのですか？」
って言う様に面接のその場で聞けば良かったのでは．．．

も一度情報求めます。
よろしくです。

「完全拘束マニュアル」サイトが閉鎖されたのですか？
経緯等ご存知の方教えて下さい

4人家族の生活保護者の受給額の手取りが
月２９万円ぐらいだから
年収は３５０万ぐらい
働かないで天国じゃない

転職先がDQNだった場合、即退職したほうが良いのでしょうか？やはり、ある程度の期間は我慢すべきでしょうか？

入社してからその会社が違法な業務をしていたので試用期間中（２０日程度）で
退職したのですが、これは職歴のうちに入るのでしょうか？
年金や保険などの手続きはする前で給与も貰う前に退職しました。

>>856
どちらが良いかわからないけど、ＤＱＮ→ＤＱＮでこりゃ
やばいと即辞めた奴は仕事見つからんで苦労しとる

退社まえの有給消化って、けっこうみんなやってるの？

自己都合で先月退職しました。（勤続1.5年）
社則にも退職金がでますとありますが、
いつでるものなのですか。

正直会社に聞く勇気はありません。

>>859
当然でしょ。辞める会社に未練なし。

>>860
それくらい聞きなさい。
通常は翌月くらいでは？

>>860
俺は退職後1ヶ月後に振り込まれた。

すみません、質問です。
先程２次面接の結果連絡が電話でありました。
内容は「1月5日以降で2次面接の結果及びその他
いくつかお聞きしたいことがあるので時間を作って欲しい」との事。
面接ではないそうです。
この場合、最終面接と考えた方がいいのでしょうか？
それとも、意思確認や条件提示等が行われると考えるべきでしょうか？
特に内定とは言われてないのでどう考えたらいいのかわかりません。
ご意見お願いします。

>>864
どうともとれないですね。
役員に合わせる前に入社意思があるかどうかの
確認ていう考え方もありまっせ。

ワードとエクセル使えますが、検定書（とりあえず一般ですが）って
持ってる方が断然有利ですか？
また、検定受けたことある方難易度など教えてください。

もう１つ質問させてください。
退職金についてですが、勤続年数もでしょうが、会社により変わってきますか？
仕組みがわからなくて。
厚生年金や雇用保険のように毎月、退職金の積み立てなどしているなら中小でも
ソコソコ貰えるのかも等と考えてみましたが、ぜんぜん違いますか？

>>866
今どきワードとエクセルくらいは使えて当然だと思うが、口答より
多少説得力があるかも。断然有利ということは絶対ないと思う。
ちなみにMOUSの合格率は60〜90%（レベルによる）。
普段仕事で触ってる人なら楽勝。

>>868
ありがとうございます。

MOS一般検定だと履歴書に書くのも恥ずかしい英検の３級とかと同じですか？
MOS検定は上級だと年何回もテストないみたいですね。

最終面接のため遠方に出向くのですが
交通費支給とのことでした
この場合、全額支給していただけるのでしょうか？

以前受けた別の会社では、印鑑をもってこいというので
交通費全額支給だと思っていたら
日当を1000円だけ、くださいました
これにはへこみました。結局ここは辞退しましたが

>>865
レスサンクスです。
なるほどそういうことも考えられるんですね。

結果を教えずにその結果を教えるからまた来てくれというあいまいな形というのは
結構あるものなのでしょうか？
どう捉えたらいいものか困ってます。
まさか呼んどいて不採用を言われる訳ではないですよね。
同じような経験をした方、意見をお持ちの方
度々すみませんが再度ご意見頂けないでしょうか？

ＤＱＮ