1 :
名無し:
業界のトップリーダー 製作所のスレッドでーす
2 :
非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 16:22:55
総合家電メーカーが何しに来た?
3 :
非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 18:47:39
家電だけじゃねーし。
所員やなぜデスマについて書け
4 :
非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 19:11:49
いよっ、丸投げ大将!
今日もトラブルの原因を責任転嫁ですか?
5 :
非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 21:25:27
人材は日本一の会社だね
6 :
非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 22:28:27
丸投げスキルにおいてはなw
7 :
非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 22:29:05
気づけよ 兼松エロクリトリス(w
8 :
非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 23:57:06
公共では、日立情報との協業をやってるけど、大丈夫?
鹿屋市とか別府市とか。
9 :
非決定性名無しさん:2006/06/15(木) 23:59:18
製作所は日立情報に丸投げで、日立情報は派遣に丸投げ
また新聞に載るのを期待しませう
10 :
非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:12:20
>>8 九州の日立情報の方ですか?
私たちは自信を持って日立情報の
e-ADWORLDを支援します。
11 :
非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:14:22
>>10 残業の毎日で頭おかしくなってんじゃねーか?
12 :
非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:22:26
HINT商品だけ売ってれや!
野々村君ボッシュウト!
13 :
非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:24:05
この危難の機器になる気
名前も知らない期ですから〜♪
14 :
非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:25:32
見たこともない気になるでしょう♪
15 :
非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:27:57
>>10は日情スレで工作活動頑張ってる内定学生さんだな
16 :
非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:28:52
そうそう、製作所に勤めてるやつ
気になる木を着メロにしてるの多い
あほか
17 :
非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:34:18
>>15 いや
>>10 は日常の激務でおかしくなった
粘着とみたけど。(あおり目的)
18 :
sage:2006/06/16(金) 00:37:02
うーん
わかんない
19 :
非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 00:52:00
情報漏えいソング
このキー、なんのキー 気になるキー
社外秘ファイルの キーですから
見たこともない 資料があるでしょう♪
20 :
非決定性名無しさん:2006/06/16(金) 09:26:23
イントラサイトで楽しいのある?
会社名:有限会社ナガムネ
設..立:平成8年3月6日
所在地:〒530 大阪市北区池田町5番3号
資本金:300万円
主要取引銀行:三井住友銀行
決 算:9月(年1回)
役 員:代表取締役 永 宗 毅
事業内容
30分に1回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ & 新人イビリ
インターネットとバトル & ウィニー & 2CH書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 150万円より対応
http://www.nagamune.co.jp/
22 :
sage:2006/06/17(土) 16:59:27
永宗が製作所にもきたぞ
23 :
非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 17:46:56
浜松町のクレジットカード会社の案件
残業が多くてたいへんと聞きました。
25 :
非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 22:44:55
しっかし日立のハードは評判悪いな
高いうえにサポートは最低
取り巻きの日立情報や日立ソフトやデンサが
悪すぎとちやう?
26 :
to:sage:2006/06/17(土) 23:03:59
んなことないです。
FやNにはぜんぜん負けてません。
何しろ政治力のある会社ですので。
27 :
非決定性名無しさん:2006/06/17(土) 23:06:33
>>26 その政治力を何に使ってんだよ!
ブランド力を高めるため何でもやってるだろうが!
そのうち三○自動車のような目に合うぞ
28 :
ほしのや:2006/06/23(金) 18:43:30
>>27 確かに私もそう思います。
原発なんか特に心配です。
29 :
非決定性名無しさん:2006/06/25(日) 05:45:07
バレたか。
よくわかったな。
30 :
害虫の叫び:2006/06/25(日) 07:07:35
レイイボーマンの死ね死ね団の歌の替え歌でどうぞ
つぶれろ!つぶれろ!つぶれろつぶれろつぶれろつぶれろつぶれてしまえ〜
日立ソフトのお宅ををやっつけろ〜
オナニで白根の畳ををよごしてしまえ!
つぶれろ!(あ〜)つぶれろ!(う〜)つぶれろつぶれろ〜
日立ソフトは邪魔っけだ!
日立ソフトタワーぶっつぶせ!
つぶれろつぶれろつぶれろ つぶれろつぶれろつぶれろ
東証一部から消しちまえっ! つぶれろ!
つぶれろつぶれろつぶれろ〜 (つぶれろつぶれろつぶれろ〜)
つぶれろつぶれろつぶれろ〜 (つぶれろつぶれろつぶれろ〜)
つぶれろつぶれろつぶれろ〜 (つぶれろつぶれろつぶれろ〜)
つぶれろつぶれろつぶれろ〜 (つぶれろつぶれろつぶれろ〜)
つぶれろ!つぶれろ!つぶれろつぶれろつぶれろつぶれろつぶれてしまえ〜
日立ソフトの変態をやっつけろ〜
休暇も昇給も奪ってしまえ!
つぶれろ!(あ〜)つぶれろ!(う〜)つぶれろつぶれろ〜
変態どもへ放り出せ!
日立タワーぶっつぶせ!
つぶれろつぶれろつぶれろ つぶれろつぶれろつぶれろ
東証一部から消しちまえっ! つぶれろ!
つぶれろつぶれろつぶれろ〜 (つぶれろつぶれろつぶれろ〜)
33 :
非決定性名無しさん:2006/07/06(木) 10:29:25
あなたの知らないところで日立製品はあなたの生活をサポートしています
コンシューマ向け家電製品はいいけど、企業向けの情報システムは品質が悪いね。
35 :
非決定性名無しさん:2006/07/07(金) 22:48:39
いろんなところに事業所がある。
浜松町の仕事がかなり精神的にきつい。
新セキュリティ講座は受講されましたか? > Jプロジェクト各位
36 :
非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 01:56:07
MD事のせいで死にかけましたが、何か?
37 :
非決定性名無しさん:2006/07/08(土) 02:02:07
↑訂正
>MD事のせいで殺されかけましたが、何か?
ちなみにある人の仇は討たせてもらいますが、何か?
38 :
非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 01:09:23
あげ
39 :
非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 01:11:39
J死B
40 :
非決定性名無しさん:2006/08/10(木) 06:44:43
日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにして自分はなんにもしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること
42 :
非決定性名無しさん:2006/08/16(水) 22:00:00
むかつくからジェイソンとあの木を切り倒しに行くことにした。
43 :
非決定性名無しさん:2006/08/24(木) 20:20:19
44 :
社長のS山:2006/09/01(金) 08:51:14
日立では、系列会社も含めて職場の辞書には「快適」の文字はございません、「ゆとり」の文字もございません。
「リストラ」の文字も、「希望退職募集」もございません。
ホップ・ステップ・職場圧迫でございます、ホップ・ステップ・自己都合退職でございます。
45 :
非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 18:11:04
早期退職者は新聞発表では9千人になっているが、実際は1万2千人いたらしい。
庄ちゃんは、「よくやった、ご苦労様。これからは、若手主体でV字回復だ」と
事業部長会でのたまったそうである
4年後の現在、若手主体で見事にV字回復オメデト。流石日立。甦りワザお見事!
で、その若手の設計ミスで1000億スっちゃた。
1000億は発電機羽根のひび割れで運転中止で被った中部電力の損害賠償請求予定額。
1.日立の損害は1000億+造り直し羽根製造原価&納入設置諸経費+羽根製造、設置完了、運転開始までの期間中に
発生する中部電力の損害請求額
ざっと見積もって2000億弱の実質手出し損失額になるんじゃねーか?
2.更に同様の事故で北陸電力志賀の羽根ひび割れトラブルも抱えてる
損害額は現状表沙汰にゃなってないけどね
3.タービン緊急造り直し作番2件も抱えてちゃ新規注文受け入れ余力皆無状態も、仕方ネ〜だろ。
経費だけかかって収入の全く無い後ろ向き仕事、当分やらされるだろうね。
今まで4〜5年かかってリストラで経費削減して浮いた分が、多分これで一挙に帳消し。元の木阿弥。
残ったのは金で買えない「お客からの信用、信頼」喪失だけ。
おまけにリストラで段取り、現場の状況ピンと来るベテラン所員を金がかかるというただそれだけの理由で辞めさせて
派遣、請負テンコ盛り状態じゃ現場はテンヤワンヤだろう、しかもその派遣や請負を叩こうものならそいつらがたちまち
「日立はミスると怒る嫌な会社だから派遣元辞ーめた!!」
ってなことになって職場空っぽという事態も想定されるから、下手に当事者を叱ることも出来ない。
なんやかんやで数字に出ない損失含めると軽く3000億弱くらいになるんじゃないの
オラ知ーらねぇ
46 :
非決定性名無しさん:2006/09/20(水) 18:57:11
九臭支社はぶらさがりリーマンだらけだから早期退職募集しても、ほとんど手を挙げる人がいなかったんでしゅ。
で、口先ばっかで空イバり丸投げスキル無しのダメ人間の巣窟となってしまいましたとさ。
48 :
非決定性名無しさん:2006/09/24(日) 20:57:28
日立やJRの場合、ベテラン打ち首と若手補充の順序が逆だもんなぁ、お金が惜しいから。
「まず若手を増やしてベテランによって育成してスキルつけさせてからベテランさんさようなら」
が通常取るべき手順だべ?
でも、日立やJRは、
「お前らベテランは能力高いけど勤続年数長くて給料高い、会社はそういう人がいては幹部が贅沢な飲み食い出来なくなるからとっとと出てけ!」
という具合に追い払って、そいつらがみーんないなくなってから若手を雇って、
「よーし、これで人件費が大幅に減ったから経費節減大成功!これで会社は安泰だ、記念に今日は宴会だ、バンザーイ!!」
だもんな、長年培ってきた技術などの継承や新人のスキルアップを出来ないようにしてから何も知らない有象無象を集めて。
これじゃあ赤字に下方修正しなきゃならなくなるのも当然の結果だな、
「目先の利益が大切だから先行投資は嫌だ」
っていう経営方針だから。
JRに限っては、国労問題も影響してるんではなかろうか。
ウィーゼルは・・・えーと。。。
50 :
非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 17:59:15
>>48 で、必要不可欠な人件費をケチったばっかりにかねてから懸案のH/D、プラズマ、薄型テレビの3点セットに足を引っ張られたあげく、
タービンの羽根のひび割れによってトドメを刺され、結果として人件費による赤字経営続けた方がはるかにマシだった、と。
51 :
非決定性名無しさん:2006/10/11(水) 19:17:30
52 :
非決定性名無しさん:2006/10/12(木) 18:09:32
>>51 やらなくても会社の経営には影響ないのに必要以上に経費を節減して職場を圧迫する政策と規則規則でがんじがらめの日立の体質に嫌気が刺し、
合併後二年程度で旧クラリオンのベテラン社員の大半が自己都合で退職。
53 :
非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 01:57:46
NETMって実際どぉよ?
買うかもしれない。おしえてエロいひと。
54 :
非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 16:54:50
55 :
非決定性名無しさん:2006/10/30(月) 22:10:20
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 150万円!!
56 :
非決定性名無しさん:2006/11/04(土) 21:45:26
>>48,
>>50 ってなわけで、死傷者を出し警察沙汰にまで至った自動車メーカーの系列会社に追い抜かれてしまいましたとさ。
57 :
非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 21:13:36
日立は交際費使いすぎ。
特約店の俺らもゴルフに付き合わされる。
その数も半端じゃないから、我が社の交際費も大変です。
58 :
非決定性名無しさん:2006/11/19(日) 23:21:19
庄ちゃん、大事なことを忘れていたねぇ。
希望退職に応募した人間の大半が50代だったら、別に希望を却下したところで最大でも10年でみーんな60歳になって定年に
なっちゃうから、別にリストラなんかしなくても、今まで通りにやっていれば勝手にいなくなってくれたんだよね。
これから団塊世代の大量定年退職ってものもあるんだから。
何、赤字経営が嫌だった?
日立の基盤って、赤字経営10年続けたところで揺らぐようなもんじゃないでしょう、何と言ってもでかいんだから。
賞与だって業績や景気最高でもよそ様みたいに気前良く払うようなことはしてこなかったんだから。ってゆーか、
そういう時に備えて普段から賞与ケチってたんじゃなかったっけ?
何、それでも景気低迷が続いたからそんなんじゃあ借金が膨らむって?
バカだなぁ、そんなの景気回復すれば業績だって回復するに決まってるんだから、借金返済なんかいくらでも目途がつくでしょう。
そんな目先の借金に脅えて今まで通りにやらないから、原発トラブったりHDDなどの赤字事業が増えるんだよ。
まあ、今更悔やんでも手遅れだけどね、ハッハッハッハッハ…。
59 :
非決定性名無しさん:2006/11/20(月) 19:13:23
株はどこに狙われてる?一昔前は村上ファンドが狙ってたらしいが。
60 :
非決定性名無しさん:2006/12/10(日) 08:57:35
社内教育制度も見直す必要があるんじゃないの?
多くの科目を何日もかけて受けないといけないが、そのほとんどは役に立たない。
仕事のための教育というよりも、教育のための教育になっている。
あれでかなりの人件費が無駄になっている。
61 :
非決定性名無しさん:2006/12/12(火) 21:18:19
来週からUB研究所に派遣で行くんだけど、実際分野的にはどんな仕事内容なのでしょうか?
IPv6の知識とかIP系ネットワークの知識がいかせる仕事内容とかなのでしょうか?
詳しい方がいらしたら教えてください。
63 :
非決定性名無しさん:2007/02/12(月) 03:46:08
age
64 :
非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 10:14:24
日立の特約店には
売り上げゼロ (新規開拓 2年)だが
年収1000万円
の従業員がいるぜ。
65 :
非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 12:49:46
>>60 内部的にはIAの売り上げにかかわるからそれはできない。
66 :
非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 12:58:55
正ちゃんを社長にしたのが大間違い。
67 :
非決定性名無しさん:2007/02/17(土) 17:46:52
今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか?まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。NTT社員おしえろ。
69 :
非決定性名無しさん:2007/02/23(金) 17:22:22
聞き取りにくい言葉でしゃべって、相手に伝わらないと不機嫌になる奴がいる。
70 :
非決定名無しさん:2007/02/23(金) 18:26:05
派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。
71 :
非決定性名無しさん:2007/03/11(日) 01:34:50
フローラおわた
72 :
非決定性名無しさん:2007/03/26(月) 18:56:34
ゲノム敗戦に日本を追い込んだ売国奴
>ゲノム敗戦に日本を追い込んだ
kwsk
74 :
非決定性名無しさん:2007/04/13(金) 21:40:08
うちは特約店なんだけど
社長降格された元社長は
週2回勤務
タバコ吸ってコーヒー飲んで新聞読んで歯医者に行って
なんと年収1000万!
Hさんのおかげです。
75 :
非決定性名無しさん:2007/04/14(土) 17:01:47
また日立の害虫さんからですか?
381 名前:[名無し]さん(bin+cue).rar[] 投稿日:2007/04/14(土) 12:57:24 ID:esb5ZDnJ0
[殺人] Xi(20070408-100358)のキンタマ.zip 22,104,889 3be8407185a3f96aea521edee815e6d2a599ae19
[殺人] Xi(20070408-100358)のメール.zip 414,842 4298c0a3b069ec544fb7fc5e66f02845af3045d0
JASDAQの売買審査に関するジョブフロー及びテストデータ?等
流出元は株式会社ジャコムの社員っぽい
ちなみに各ファイルの更新日付は2006年10月で去年の流出事件とは別物
まぁ、喉元過ぎればなんとやらだ
JASDAQのシステム関連資料がWinny流出--開発委託先の日立から
http://japan.cnet.com/news/sec/story/0,2000056024,20098950,00.htm
76 :
非決定性名無しさん:2007/04/15(日) 09:12:53
77 :
非決定性名無しさん:2007/04/17(火) 18:05:48
ここの会社の仕事?
ttp://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/a/74/05.html ↑人に仕事頼んでおいてお金がかかるとわかるとタダにしろと言い、ダメだといわれたら断ることだな
講演会だって、やる方は決して道楽や酔狂でやるものではなく、ちゃんとお金もらって商売としてやってるんだから、
お金を請求するのは至極当然のことだろう。
それを、講演料を提示されて、
「そんなお金出せない。けど、話はしてくれよ、OBのよしみでひとつお願いしますよ」
なんて言われて「はいそうですか」なんて答えるバカなどいるわけない。
しかも、講演会開催を要求しておいてただでやってもらえないとわかると、
「タダでやってくれないならいいです」
と断るこの神経、常識を逸脱しているにもほどがあるとしか言いようがない。
第一、OBと言っても、学校を卒業したり定年まで職務を全うして退職したのとは違い、途中で辞めたからには何かしら嫌な事とか
不満とかあったということだろうに(別にやりたいことが出来たとかもっと上に行きたいというのも、結局は同じようなもん)。
そんな人相手に、
「OBのよしみじゃないか、講演料くらいタダにしてくれよ」
なんてのが通用するわけないのは、常識で考えればこれも当然だよ。
それとも、ここ数年戦略受注の名のもとに、とんでもない格安で半ば強引に引き合いに勝ち、更にお客の値下げなど、
常識で考えれば絶対に無理な要求にもハイハイ答えてるような状況だったりするんで、自分が大前さんの講演会の
お客になっても、お客の無理難題にホイホイ応える自分達と同じように、
「タダで講演してくれ、OBのよしみじゃないか」
って言えば、大前さんがホイホイ快諾してくれるとでも思ったか?
だとすると、ホームラン級のバカだな、なんで日立が系列会社も含め「戦略受注」と称して、常識では考えられないほどの
格安でないと受注出来ない状況になったか、、またなぜお客の無理難題を快諾しないとたちまち失注という危機的状況に
至ったのか、それらの原因が全然わかってないんだから。
78 :
非決定性名無しさん:2007/04/17(火) 18:15:52
>なぜ日立がこんな体たらくなのか。
>それは優秀な社員はたくさんいても優れた経営者がいないからだ。
>しっかり経営できるものがトップにいないから、皆がバラバラな方向に努力して、会社としては利益を上げられない。
>日立の例からは、優秀な社員をたくさん抱えるよりも、数人の優秀な経営者が必要ということを学ぶことができる。
優秀っつっても、今居るのは「机上の学問や書物に記された生兵法」だけ優秀で、現場じゃ全然ダメぽな連中でしょ?
症耶魔リストラ前は、皆がバラバラな方向に努力しているという状況でも、現場には百戦錬磨の神様級の技術と実績を誇る
ベテラン、つまり現場に優秀な社員がいたから、書物から学んだ生兵法や机上の学問だけのエリート族でもその生兵法や
学問を有効的に引き出して業務に取り込むことが出来、また経営者が現場のことを知らないなんて状況でもうまいことまとめ
上げることが出来たんじゃあるまいか。
だからこそ、業界トップに君臨し続け日立の名前で相手をひれ伏させるなんてことも可能だったんだろう。
しかし、そのリストラで12000人の神様級がいなくなっちゃったからさあ大変。
原発の羽根トラぶって小平さん以来百年かけてコツコツと積み上げてきたお客様の信頼たちまち失墜、切り札なはずの三種の
神器(HDD・液晶・プラズマ)は赤字垂れ流しでもヘタに捨てたりすればもっと大赤字という体たらくに、大事な図面の写しを段
ボール10箱分、一般の荷物同様に配送手配して2箱紛失し発見出来ずじまい、更に横浜戸塚にてパスワード破りで他人の個人情報
覗き見する社員まで現れた上マスコミによって日本全国に露見など、たちまちこのザマだ。
年齢が高くて給料もベースアップで高く更に扶養手当なども払わにゃならん者も多いがその高給に見合った、いやそれ以上の
実績と利益をもたらし続けてきたベテランに払う賃金による人件費高騰で、3000億どころか300億の赤字出すのさえ何年かかるか
わからない、いやヘタするとお客の信頼と製品の品質の低下が殆どない分黒字にすらなりかねないという作業を続ける方が、目先
の利益をベテラン斬り捨てで現場手薄にして後継者兼若手という名の原石を磨けなくしたことで達成し、それが原因で一年程度
で3000億の大赤字出すより怖いんだってさ、キャッシュだけで1兆6000億円も持ってる日立って会社は。
79 :
非決定性名無しさん:2007/04/19(木) 08:10:34
そんな奴ばっか
80 :
非決定性名無しさん:2007/04/19(木) 08:19:39
全部署デスマやってんのかここは
81 :
非決定性名無しさん:2007/04/21(土) 04:21:59
デスマ案件から記念カキコ
82 :
非決定性名無しさん:2007/04/21(土) 04:32:27
沖縄県の方へ(命に関わる注意事項です)
沖縄県での選挙ですが、どうか民主党だけは避けてください。県民の生命に関わる可能性があります。
民主党の最大の公約は一国二制度(※)ですが、一度「一国二制度 沖縄 三千万」等で検索をお願いします。
この際、民主党のHPで調べても良いです。以下の注釈↓と矛盾することは書いてないはずですから…
※一国二制度
簡単に言えば沖縄を中国と日本の共有物にし、そこに3000万人の中国人を入植させます。
(つまり沖縄人口の 96% を中国人にして、実質、沖縄を中国人の居住地とします。)
さらに「自主」の名の下、沖縄で有事が起きても自衛隊は干渉できません。
3000万人の中国人が、少数派となった130万人の日本人に何をしても、です。
そして反日教育を受けた中国人の反日感情の強さは、ほとんどの日本人の理解を超えるものです。
今回の選挙で民主党が勝った場合、「自主」「発展」を連呼しつつ段階的に進めていくことになります。
自主と言っても、自主を認めるのが「住人の96%が中国人となった」後だということに気をつけてください。
発展と言っても、新沖縄の少数派となった「少数民族日本人」の発展ではないことに気をつけてください。
83 :
非決定性名無しさん:2007/04/21(土) 05:08:44
84 :
非決定性名無しさん:2007/04/22(日) 02:01:05
GEMPLANETって w
日立グループ以外で使ってんのかいな
85 :
非決定性名無しさん:2007/04/22(日) 08:39:25
なんで日立のスレは多いのか?
86 :
非決定性名無しさん:2007/05/03(木) 15:35:15
この会社のお仕事?
九牛の一毛を惜しんで三千億牛の損失を招くことだ!!
87 :
非決定性名無しさん :2007/05/03(木) 15:46:58
††††††
†アーメン†
††††††
最近、日立関係のスレで「九牛の一毛」を連発してるやつがいるんだが、同一人物か?
どう見たって馬鹿の一つ覚えだろ。
89 :
非決定性名無しさん:2007/07/18(水) 00:29:32
日立製作所から某ユーザ系IT企業に出向者M・Fが管理者として来ました。
成果を出して戻りたがっていますが、皆ついていけず、ここ1年で彼の配下
10人のうち、半数以上が心を病んで辞めて行きました。
日立製作所の人間はこんなパワハラ野郎ばかりなのでしょうか。
90 :
非決定性名無しさん:2007/07/19(木) 23:41:56
全員じゃないけど、社内で偉そうな人大杉
こっぱ役人みたいなダメ人間ばっかだな
92 :
非決定性名無しさん:2007/07/21(土) 23:50:00
ただで糞業界のなかでここは普通じゃないよ
なにもかも
94 :
非決定性名無しさん:2007/10/08(月) 20:52:44
日立は交際費使いすぎ。
特約店の俺らもゴルフに付き合わされる。
その数も半端じゃないから、我が社の交際費も大変です。
95 :
非決定性名無しさん:2007/10/08(月) 21:05:05
アボーンなのに偉そう
96 :
非決定性名無しさん:2007/10/09(火) 20:05:53
(なまえ)
わけわからない方言
プロパーどーしだけにしてね
世界広いけどここだけだろ?
名前呼び捨てにして記号()つけて
喜んでるの・・・
97 :
非決定性名無しさん:2007/10/13(土) 01:24:41
ツインタワーに飛行機突っ込まないかなあ
98 :
非決定性名無しさん:2007/10/13(土) 01:25:43
test
99 :
非決定性名無しさん:2007/10/16(火) 07:27:39
日立***と名のつくところで
"まとも"なところあんの?笑
100 :
非決定性名無しさん:2007/10/28(日) 14:57:05
子会社、孫会社がひどすぎるからねぇ
102 :
非決定性名無しさん:2007/11/06(火) 02:58:25
中央研究所って派遣何処使ってるのか教えて〜
全て承山リストラのせいにしてるけど
結局はお前らの実力が無いという事
104 :
非決定性名無しさん:2007/11/17(土) 01:26:42
メーカーだけあって、物(製品)作りの発想は凄いと思うけど、システム構築は全然ダメだね。
105 :
非決定性名無しさん:2007/11/19(月) 14:32:05
昔の日立が懐かしい。ああ、日立。
106 :
非決定性名無しさん:2008/01/24(木) 19:27:01
日立取引所にしたらどうだろうか
日立引取所に500点
108 :
非決定性名無しさん:2008/02/07(木) 23:01:09
(¬_¬)
109 :
非決定性名無しさん:2008/02/24(日) 07:30:17
110 :
非決定性名無しさん:2008/03/05(水) 14:35:59
断った人が賢いよ。
111 :
非決定性名無しさん:2008/03/05(水) 15:34:33
日立●投げ商社
112 :
非決定性名無しさん:2008/03/19(水) 00:52:55
とにかくお役所的な考え方やめろ
一度決めたことはテコでも変えない
あと屁理屈こくな!
これはバグだろと言っても仕様ですしか言わない
こっちはその仕様がバグだって言ってるだろ!
113 :
非決定性名無しさん:2008/03/28(金) 14:15:45
実は凡人なのに偉そうな
東大馬鹿の集まりだな
ここは、病人生産日本一なのか?
116 :
非決定性名無しさん:2008/03/30(日) 03:13:06
118 :
非決定性名無しさん:2008/04/04(金) 23:47:05
GEMセンターにて、
パワハラしたヤシが安泰で、パワハラされた人が飛ばされた事実。
パワハラしたヤシはセミナーを開催すれば、全国どこでも暇を潰しに来る典型的な窓際課長。
パワハラされたヤシはずっとトップセールス。
日立って所詮そんな会社。
CEのセクハラパワハラは伝統
創価学会も多い
120 :
非決定性名無しさん:2008/04/12(土) 23:05:49
課長になってしまえば、
セクハラ・パワハラ・横領・カラ出張思いのまま。
一生やりたい放題。
課長未満はただの兵隊なんだよ。
日本軍でも二等兵が大佐に歯向かえば死刑だろ。
大佐は工場長クラスだろ
123 :
非決定性名無しさん:2008/04/28(月) 15:21:39
124 :
非決定性名無しさん:2008/04/28(月) 20:48:16
125 :
非決定性名無しさん:2008/04/29(火) 00:25:29
ひたちけんきモラハラパワハラセクハラ野郎きたやましね
126 :
非決定性名無しさん:2008/04/29(火) 01:11:34
そういや、大阪のM月ちゃんは、やられまくり
127 :
非決定性名無しさん:2008/05/02(金) 23:46:06
創価学会だけはマジ勘弁w
128 :
高野光弘:2008/05/10(土) 22:48:12
129 :
非決定性名無しさん:2008/05/14(水) 01:52:15
130 :
非決定性名無しさん:2008/05/26(月) 21:41:23
131 :
非決定性名無しさん:2008/05/30(金) 07:11:43
orz
133 :
非決定性名無しさん:2008/05/30(金) 17:45:02
老人経営者諸君を駆逐せねば日立の明日(将来)は無い。−10年来の株主より。
全てがONはキツイ
135 :
非決定性名無しさん:2008/06/19(木) 11:34:09
なんで株価上がらないの?
136 :
非決定性名無しさん:2008/06/20(金) 00:52:08
将来の成長度合いに期待できないから
137 :
非決定性名無しさん:2008/06/22(日) 10:30:02
138 :
非決定性名無しさん:2008/06/23(月) 10:58:05
139 :
日立バキバキ高野くん祭り:2008/06/23(月) 19:06:46
1.日立製作所社員の高野くん(高野光弘)が会社を誹謗中傷して機密も漏洩
2.日立のユーザーにも「キチガイ」との障害者差別発言
3.日立製作所の企業イメージをバキバキにする
4.自身のサイトの『32nd diary』に掲載
5.日立製作所に通報される
6.あせって似顔絵削除
7.火に油を注ぐだけで所属する日本UNIXユーザ会にも通報祭り勃発
8.「給料泥棒」と説教される
9.「殺します」と殺人予告をして警察に事情を聞かれる←イマココ
高野光弘の行動
現在は、過去の記事を閲覧できなくして、「本日の日記はツッコミ数の制限を越えています」としています。
まずは、不愉快な思いをされた方々に謝罪するべきなのではないでしょうか。
高野光弘の発言
「まぁ、どこの団体もそんなにヤワじゃないので、平気なんですけども。
日本UNIXユーザ会が一番対応に慣れてる感じ。」
日本UNIXユーザ会が対応に慣れているか、みなさん確認してみてください。
連絡先
http://www.net.intap.or.jp/oiia/cont2/p0402.html%7B0recid=10168.html
140 :
非決定性名無しさん:2008/06/29(日) 00:59:18
141 :
非決定性名無しさん:2008/07/06(日) 11:46:30
142 :
非決定性名無しさん:2008/07/06(日) 16:17:25
143 :
非決定性名無しさん:2008/07/09(水) 10:05:21
145 :
非決定性名無しさん:2008/07/20(日) 00:40:41
146 :
非決定性名無しさん:2008/07/20(日) 10:21:46
とりあえず仕事できないにもほどがある・・・
147 :
非決定性名無しさん:2008/07/20(日) 10:41:39
この木なんの木きになる木・・・
日立はどこにいくの。
NTTデータとタッグを組んだ、公共PJ食いつぶしビジネスはもう限界か?
148 :
非決定性名無しさん:2008/07/20(日) 10:50:18
協力会社の社員を課長扱いして予算等の権限を与えてるアフォ会社。
それは書院にまともな社員がいないことの証明。
書院が子会社の社員を「俺の先輩」と言うほどのダメっぷり。
書院が協力会社員を「ウチの最終兵器だ」と言うのは、プロパーがダメなことの証明。
他社の手柄は自社の手柄、自社のミスを他社に責任転嫁する無責任体質。
丸投げばかりで技術スキルなし。
149 :
非決定性名無しさん:2008/07/21(月) 00:04:10
本社○○○○室で顧問秘書してる派遣のNYさんに
誘われました
オバさんは結構です
150 :
非決定性名無しさん:2008/07/28(月) 05:01:56
日立製作所エンタープライズサーバ事業部秦野地区の
高野光弘は相変わらずのようです。
2008-07-20 17:29:03
そもそもマネジメントの能力がない愚脳集団に期待しすぎたか。
2008-07-20 17:30:59
諸事情によりしばらく辞めるつもりはないが、抗戦状態に突入したことは間違いない。そんなヤツらの言うことをホイホイ受け入れるのが正しい大人の姿とは思えないからな。
2008-07-20 17:32:03
オレは正しい大人の姿としてお前らの言うことは聞かない。
2008-07-20 17:36:32
それが正しい姿に見えなければ制裁を食らわすがよかろう。
3年前は、まともだったのに・・・
2005-04-12
気になる木 歴代の日立の樹のCMが視聴できます. え?この歌, 小林亜星が作曲してたの!?知らなかった.
ボクが一番懐かしく感じるのは 6世代目 かな. ところで,一時期女性がボーカルのバージョンも流れていたような気がするのですが,気のせいですかね?
2008-05-31 22:16
別に理由については語らないが今 TBS でやってる番組に殺意を覚える。
(45分遅れだった『日立 世界ふしぎ発見!』のこと)
3年の間にいったい何があったのでしょうか?
151 :
非決定性名無しさん:2008/07/29(火) 01:52:11
ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ1枚5千円でどお?」って。
で、店内で断られた(当たり前だ!)ので、
店を出てから、またおねだりしました。
「それ1枚5千円がだめなら、8千円でどお?」って。
152 :
非決定性名無しさん:2008/07/30(水) 21:04:42
来季は黒字だろうな?
153 :
非決定性名無しさん:2008/07/30(水) 21:21:09
安心しろ、真っ赤っかだ
154 :
非決定性名無しさん:2008/08/01(金) 08:52:39
155 :
非決定性名無しさん:2008/08/29(金) 12:19:13
156 :
非決定性名無しさん:2008/08/31(日) 19:47:09
157 :
非決定性名無しさん:2008/09/03(水) 08:14:08
158 :
非決定性名無しさん:2008/09/11(木) 13:40:49
159 :
非決定性名無しさん:2008/09/18(木) 07:07:30
>>157 こうなったみたいだ。以下、転載先参照のこと。
◇修羅場◇part63
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/ex/1219070250/9- 9:恋人は名無しさんsage2008/08/19(火) 10:26:13 ID:o+MHIb700 (2)
前スレ776だけど、一応ご報告。返事がきました。
-------
この度は、弊社の窓口に情報を提供いただき、ありがとうございます。
お問い合わせいただきました件につきましては、弊社グループで該当のようなことかなかったか
事実関係を確認させていただきます。
日立製作所 CSR推進部
------
だって。これで責任は果たしたので終了ってことにする。
160 :
非決定性名無しさん:2008/09/18(木) 23:23:19
161 :
非決定性名無しさん:2008/10/10(金) 05:17:45
162 :
非決定性名無しさん:2008/10/14(火) 06:14:24
163 :
非決定性名無しさん:2008/10/26(日) 17:51:46
164 :
非決定性名無しさん:2008/10/27(月) 21:15:09
165 :
非決定性名無しさん:2008/11/03(月) 09:41:05
転記しとこ
【横浜】「足音がうるさい」とマンション上階の住人を切りつける【逮捕】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1225001425/97- 97:ほら吹き新聞より 2008/10/27(月) 22:05:44 0[sage]
<痛血ソフト 幻のCMソング>
棚加容疑者作詞
1)
足音うるさい 気になる気になる
上から聞こえる音だから
果物ナイフで 斬り〜つけるでしょう♪
2)
足音うるさい 気になる気になる
オナニーしている時だから
果物ナイフで 斬り〜つけるでしょう♪
3)
足音うるさい 気になる気になる
職場でストレスたまってる
果物ナイフで 斬り〜つけるでしょう♪
斬り〜つけるでしょう♪
[ナレーション]
人々が助け合う社会を 痛血ソフトです
166 :
非決定性名無しさん:2008/11/04(火) 01:52:35
日立は、製作所も子会社も
窓際ジジイが多すぎ
こいつらが会社の先鋭さを阻害している
コズミとかHiRDBとかもうやめようぜ
国産にしては良くがんばった方だと思う
168 :
非決定性名無しさん:2008/11/09(日) 10:17:35
医療システム(オーダリング)の開発者、氏んでください
169 :
非決定性名無しさん:2008/11/15(土) 15:06:35
【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part60
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1225444736/647- 647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f
日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。
170 :
非決定性名無しさん:2008/11/22(土) 21:29:07
171 :
非決定性名無しさん:2008/11/28(金) 07:40:24
鬼畜ブラックパワハラ企業日立建機トレーディング
173 :
いずれこうなる:2008/12/15(月) 07:00:58
【雇用】上場41社希望退職6千人超 「職の不安」正社員にも[08/12/06]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228583135/ ソース:中日新聞 (2008/12/06 18:11)
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008120601000582.html 東京証券取引所などに上場する企業が今年4月から11月末までに決めた希望退職者数が計6064人に達したことが6日、共同通信社の集計で分かった。
景気後退による「職の不安」が派遣など非正規雇用だけでなく正社員にも迫っている現状をあらためて示した形だ。
未上場や中小を含めればさらに膨らむとみられ、消費などにも悪影響を与えそうだ。
東証など国内市場に株式を上場・公開する企業を対象に集計し、希望退職の計画や実施を発表した企業は建設や電機など41社にのぼった。
このうち、退職者が最も多かった企業は中堅ゼネコンの奥村組で、35歳以上を対象に行った退職者募集に622人が応募した。
前田建設工業は525人、大豊建設が150人、若築建設も1000人の早期退職を実施・計画しており、建設業界の厳しい現状をのぞかせた。
マンション販売大手の大京も450人程度の希望退職募集を発表した。
このほか退職者の規模ではパイオニアの514人、沖電気工業の約300人が目立ち、再編の進む電機業界を反映している。
同社は
「半導体子会社の売却を進めており、管理職に余剰感が出た」
と説明。
化学や繊維、食品、出版などで踏み切る企業もあり、早期退職は幅広い業種に広がりつつある。
174 :
(MH)隣のマンションが実家:2008/12/21(日) 23:23:38
【芸能】少年隊・東山紀之「僕は父の名前も顔も知らない」…「週刊朝日」で連載開始のコラムで波乱の生い立ちを赤裸々告白
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1229808240/ 1:すてきな夜空φ ★ :2008/12/21(日) 06:24:00 ID:???0 [sage]
少年隊の東山紀之(42)が、22日発売の雑誌「週刊朝日」でスタートさせる新連載コラムで、自らの波乱の生い立ちを告白している。
両親の離婚や幼児期に負った足の大やけどなど、衝撃的な過去を淡々と赤裸々に明かす。
「これまでと、これからと」のタイトル通り、自分の生き方を見つめ直し、未来に向かうために決断。1年間の連載で、屈指の芸能アスリート・ヒガシを形成するすべてをつづっていく。
「僕は父の名前も顔も知らない」。
初回のコラムで、ヒガシは波乱に満ちた幼少時の記憶をたどる。父が酒とギャンブルにまみれ、借金取りから逃げるため、家族は住まいを転々。東山が3歳のとき、妹が生まれてすぐ、両親は離婚した。母子3人の生活を
「僕にとってはごく自然な光景であった」
と振り返っている。
昨夏の舞台「PLAYZONE」でも
「(母が再婚し)新しい父を好きになれなかった」
などと明かしていたヒガシ。新連載にあたり
「今の僕を形成してきた出来事である“これまで”を振り返ることにより、未来への道“これから”に向かって何を求め、どうチャレンジし、切り開いていくか。自分自身の人生と生き方を再確認、発見するために始めることにしました」
と語っている。
そのため、実母にもあらためて電話で取材。重たい過去でも決して感傷に浸ることなく、東山らしくクールでユーモアさえ交えた文体でつづっている。
続きは
>>2 ソースは
ttp://hochi.yomiuri.co.jp/entertainment/news/20081221-OHT1T00050.htm 「週刊朝日」
ttp://publications.asahi.com/ecs/24.shtml
175 :
非決定性名無しさん:2008/12/23(火) 09:58:51
176 :
非決定性名無しさん:2008/12/23(火) 11:41:15
177 :
非決定性名無しさん:2008/12/28(日) 20:56:57
【社会】5新幹線が始発から3時間停止、運行システムに障害 約6万5400人に影響…JR東日本
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1230523412/ JR東日本の東北、上越、長野、山形、秋田の各新幹線は29日、運行管理システムに障害があり、始発から運転を見合わせた。
復旧作業を続け、各新幹線は午前9時ごろ、約3時間遅れで運転を開始した。
JR東日本によると、午前10時までに上下79本が運休。37本が最大3時間25分遅れ、約6万5400人に影響した。
障害があったのは東京都千代田区の新幹線運行本部内にあるメーンシステム。始発から終電までの全新幹線の運行計画が管理され、始発までに各駅の端末に計画を送る。
28日に大雪などで各新幹線が乱れたため、終電後に29日に運行する約390本の車両運用のほぼすべてを変更したが、始発までに新しいデータに切り替わらなかった。初期状態に戻して復旧したという。
東京駅では、家族連れやスノーボードを抱えた若者らで改札口周辺が混雑し、駅員が拡声機を 使って
「午前9時ごろには復旧する見込みです」
と繰り返し説明。鉄道警察隊の警察官も警戒に当たったが、目立ったトラブルはなかった。
年末の帰省ラッシュが始まった27日には山形新幹線が架線に木が倒れかかったため停止したほか、28日は秋田、山形、長野の各新幹線やJR東海の東海道新幹線で雪、強風による運転見合わせや車両故障などがあり、計約3万600人に影響した。
ttp://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122901000038.html
179 :
非決定性名無しさん:2009/01/04(日) 01:36:59
日立の医療用オーダリングシステムは致命的欠点が多々ある。
このまま使っていては、リスクが高すぎて、適切な診療ができないし、
医療崩壊の原因になってしまう。このままのシステムの使用は医療関係者として
断固反対する。一日も早く根本的な改善を望む!
180 :
非決定性名無しさん:2009/01/17(土) 21:17:27
182 :
非決定性名無しさん:2009/01/30(金) 07:28:53
【雇用】派遣村騒動で「心の病」を持つ会社員の復職が続出(DIAMOND online)[09/01/29]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233247137/ ▽ソース:DIAMOND online (2009/01/29)
ttp://diamond.jp/series/inside/09_02_06_001/ 今年初め、どのニュースを見ても連日報道されていた「年越し派遣村」。寒空の日比谷公園で年を越す派遣労働者の姿は、
国民に今の厳しい雇用情勢を強く印象づけた。じつは、その余波が意外なところに及んでいる。
精神障害に係る労災の支給決定件数が2007年に過去最高の268件を記録するなど、うつ病をはじめとする「心の病」を抱える
会社員は増える一方だ。近年はあまりの患者の急増に、医師に加えて、産業界や国も相次いで対策を打ち出した。
新人研修に「メンタルヘルス研修」を組み込む企業は珍しくない。もし、心の病にかかっても、医師や企業が連携しつつ慎重に
職場に復帰するための「復職支援プログラム」を設けている企業も増えた。
その結果、早い段階で従業員のメンタル面での異常を発見して治療できるなど、プラスの効果を生んでいる。
一方で、心の病で休職することへの心理的ハードルが下がり、
「復職しても大丈夫に見える軽度の人まで、『まだ無理です』と休職を続ける人が少なからずいた」(ある精神科医)
のもまた事実である。正社員だから、簡単には解雇されないという意識も当然あっただろう。
ところが、年始の年越し派遣村の報道を目の当たりにし、こうした軽度の患者の態度が一変した。
「次は正社員である自分の雇用も危ない」
と危機感を感じて、続々と職場に戻ろうと医師や企業に相談を始めているというのだ。皮肉なことに、どんなクスリより、
派遣村が劇的な効果をあげたかたちとなった。
もっとも、困った“副作用”もある。
「本来治療が必要なのに、無理して復職しようとする人も増えている」(荻原国啓・ピースマインド社長)
というのだ。
景気の後退で、職場環境は以前にも増して厳しさを増す可能性が高い。そこに本来治療が必要な患者が無理して復帰することに
なれば、病状を悪化させる事態を招くリスクをはらんでいる。復職可能かどうかを判定する医師や企業には、慎重な対応が
求められそうだ。
183 :
非決定性名無しさん:2009/02/01(日) 23:16:10
なるべくしてなった事実
この先も変わらないだろう。
186 :
非決定性名無しさん:2009/02/16(月) 04:16:34
187 :
非決定性名無しさん:2009/02/16(月) 04:22:01
「創業99年」を2月に迎える日立製作所発祥の街に30日、激震が走った。
30日午前には市が雇用対策を打ち出し、東京ガスの備蓄基地建設が発表された直後だっただけに、「赤字7千億円、リストラ7千人」という凶報は、企業城下町を不安一色に染めた。
(中略)
影響は日立市だけではない。
昨年暮れに派遣社員400人の契約打ち切りを決めた日立建機の土浦工場。県内4カ所中の主力工場で、期間従業員500人の契約更新見送りや、一部正社員の一時帰休も検討している。
管理職の50代男性は赤字の発表を知らなかったらしく、
「えっ、7千億ですか?そんな数字はこれまで聞いたことがない」
と驚いた様子。
「うちの会社は内部留保は結構あるが、正社員のリストラを急にやるかなあ」
と解せない様子だった。
188 :
非決定性名無しさん:2009/02/16(月) 08:04:04
7000億の赤字。
なぜ税金分までまじめに計上するのかね?
他の企業は税金分出さずに赤字額少なく見せてるというのに…
189 :
非決定性名無しさん:2009/02/21(土) 11:48:16
190 :
非決定性名無しさん:2009/03/01(日) 15:43:20
191 :
非決定性名無しさん:2009/03/17(火) 08:35:26
>庄山悦彦会長は「その時点でベストを選ぶのが経営の責務。
>会長・社長だけでなく、副社長にもベテランを集め、昔の日
>立の強さに戻したい」と説明した。
バカですねぇ〜、その時点では確かにベストな選択であっても、それから先その選択が原因で
どのような推移になるか、つまり先の先まで読んで何通りものケースを想定した上でベストな
選択をしなければ、会社の経営なんてまともに成り立つもんじゃないでしょうに…。
12000人斬ったこととて、確かに「その時点」においてはベストな選択だったかも知れない。
しかし、その後どのようになったかを考えれば、「その時点でベストを選ぶ」だけでは、良い会社
経営とは言えないという典型的な事例になってしまったのは、既に皆さんご承知の通り。
192 :
仏人の55%が「リストラした社長を監禁してもよい」と回答した:2009/04/18(土) 11:57:29
ttp://news.goo.ne.jp/article/mycom/business/it/20090416-n02-mycom.html 仏南西部の町、Pontonx-sur-l'Adourでは、3月12日から13日にかけて、ソニーの工場でSerge Foucher社長ら2人が労働組合に軟禁
される騒ぎが起きた。
同工場では1980年代からビデオテープを生産してきたが、2008年12月に翌2009年4月17日をもって閉鎖することを決定。事件の
あったこの日は、社長らは従業員に対する説明のために工場へ向かったが、他の工場の閉鎖時よりも条件が悪いとして反発した
組合員たちが、工場の入り口を封鎖し、条件交渉のために軟禁した。その他、これに続いて3月25日には米医薬品大手3Mの工場長、
同月31日には米建設機械大手キャタピラー社の管理職、4月7日には英接着剤メーカーScapa社の幹部らが従業員に工場に監禁
される事件が起きている。
仏メディアでは、現在こうした企業の経営者幹部が監禁される行為について"kidnapping"をもじった"bossnapping"と称して
報じている。
レ・ゼコー紙による今回の調査では、これを「容認すべきではない」と考える人は39%に留まり、3人に2人は「罰するべきでは
ない」とも回答しており、大多数がbossnappingを正当化していることになる。また、ソニー・フランスでは「このような事態は
外国では驚くべきことなのかもしれないが、仏ではそれほど珍しいことではない」と述べ、告訴しない方針を表明している。
日本ではバブル崩壊以降"ストライキ"という言葉すらほとんど聞かれなくなり、労使間の関係は 協調姿勢となり、どちらかと
言えば被雇用者が泣き寝入りすることが多くなった。
それに対し、民間だけでなく公共機関でも年中ストやデモが繰り返される仏では、世界同時恐慌の余波が犯罪行為をも容認する
世論へと国民を突き動かし、日本人とは対称的な国民気質や労働者意識の違いが改めて窺い知れる。
もっとも国家主席であるサルコジ大統領は
「フランスは法治国家だ。このような行為に対しては強く断罪していく」
と宣言し、強硬姿勢を崩さない構えを示している。
193 :
非決定性名無しさん:2009/04/23(木) 19:20:16
/ \
/ 猥褻 ヽ、
ノノ) 从
ノ) 从从
( i从 iiillllllii iilllllliii 从从
从 -=・=- ヽ / -=・=- | |^i 強姦、大麻、覚醒剤、轢逃、障害、中絶、性的虐待
|  ̄ l  ̄ ` |ノ / ジャニーズは犯罪のデパート
\ l し' ポロリもあるよ
|∴\ ∨ 、/ . )
| ∴ i ´ー===- i ∴ |、
r―n|l\∴! U ̄ !∴/ ヽ
\\ ̄ ̄\_/ ̄l ヽ
. \ | |
. \ _ __ | ._ |
/, /_ ヽ/、 ヽ_|
\ // /< __) l -,|__) >
\. || | < __)_ゝJ_)_>
\. ||.| < ___)_(_)_ >
\_| | <____ノ_(_)_ )
194 :
非決定性名無しさん:2009/05/05(火) 08:48:49
「無難だが何をやっても二番煎じに過ぎず、特筆すべきものがない」
という日立の器を考慮すれば、勝ち目の薄い勝負に挑むなどという無謀なケンカに乗り出すことなく、ただ
先人たちの積み上げてきたものを潰さぬように気をつけつつのんべんだらりとやっていくというのが日立
の身の丈に合った経営戦略であり、それを続けているうちはまだよかった。
社長が庄山に変わって、
「日産がやってうまくいったから、うちも人を減らして人件費など経費削減して、少数精鋭で行こう」
などと、勝ち目のない無謀なケンカをしかけた上で勝ちに行くという、日立らしからぬ経営へと方針を転換
したことが、現ナマだけでも2兆以上はあった資産を食い潰した挙句7000億もの赤字を抱えるという結果を
招いた全ての始まり。
日立を鳥にたとえた場合、庄山就任前までは、基本的には気流に任せふわふわスイスイと空中を漂い、上昇
気流があればそれに乗って上昇、気流が下降気味になった時だけ翼をバタバタ動かして落下するのを防げば
良いだけだった。
庄山就任後は、翼の部分の羽をあちこちむしり取られたような状態になって、気流に任せただけでは空中に
とどまることが出来ず翼をバタバタさせてようやく空中にいるような状況で、強い上昇気流を受けてもそれ
だけでは上昇出来ないという状況に陥り、少しでも気流が悪化すればたちまち墜落しそうな状況に陥るという
ところまで至ってしまった。
そして、外部からの影響によって気流が大混乱となって、とうとう墜落、地上を這い回るばかり、それもダチョウ
のように二本脚でしっかり走るのではなく、罠にかかったキジのように両足も使えずバタバタともがきながら
転げ回っているという有様になっちまった。
業界のトップリーダー
製作所のスレッドでーす^^
196 :
非決定性名無しさん:2009/05/13(水) 23:57:43
197 :
これもやってよ:2009/05/31(日) 10:19:42
198 :
非決定性名無しさん:2009/06/16(火) 19:30:26
経 団 連 が お 勧 め す る !
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199 :
非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 12:54:08
201 :
非決定性名無しさん:2009/06/24(水) 23:06:59
202 :
非決定性名無しさん:2009/07/05(日) 10:43:06
病院の情報システム、電子カルテがトラブル続きのため、医療情報事業から
撤退との噂をききましたが、本当ですか?
203 :
ビジネス板から:2009/07/28(火) 10:41:53
204 :
非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 11:39:01
>>202 トラブル続きで他社リプレースされてるからな。
医療システムやってる情公共ざまあwwwwwwwwwwwwwwwwww
205 :
非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 15:30:27
206 :
非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 17:52:04
207 :
非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 18:54:23
まぁ使えない奴らは綺麗にした方が良いよな
特に本体の使えない奴ら
無理だろうけど
208 :
非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 00:12:57
209 :
非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 20:56:52
本体からきました。
使えなくてごめんなさい。若いくせに偉そうでごめんなさい。資材割と一般費率でゴキ取りしてごめんなさい。営業が遅くてごめんなさい。
でも関連会社だけじゃまとめられないでしょ?
天下のSKさんだって日情や電サまで仕切れないでしょ?関連会社じゃ製作所のハード・ソフト工場を動かせないでしょ?
F本体やN本体と戦って勝つ自信ある?
中には優秀な所員もいるんで、見放さずに付き合ってあげてくださいw
210 :
非決定性名無しさん:2009/08/11(火) 13:33:03
宴会が大好きな大酒飲み女であれば
秋葉の某秘書のように
能天気に生きていけるさ
212 :
非決定性名無しさん:2009/09/05(土) 13:42:26
213 :
非決定性名無しさん:2009/09/26(土) 09:06:12
>>212 それって秋葉の秘書たぶらかした男?
秋葉は乱れてるな 他で全然話題にならない地味グループだけどねぇ
215 :
非決定性名無しさん:2009/10/04(日) 11:59:48
217 :
非決定性名無しさん:2009/10/06(火) 06:53:14
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090903/crm0909031424025-n1.htm 「ムラムラして...」電車で痴漢 日立社員を逮捕
2009.9.3 14:22
電車内で痴漢をしたとして、神奈川県警鶴見署は3日、県迷惑行為防止条例違反(痴漢)の現行犯で、日立製作所社員、山本勝容疑者(46)=横浜市南区=を逮捕した。同署によると、山本容疑者は
「ムラムラしてやった」
と容疑を認めているという。
同署の調べによると、山本容疑者は3日午前8時15分ごろから、JR京浜東北線東神奈川-鶴見駅間の上り電車内で、派遣社員の女性(30)の下半身などを触ったという。女性が山本容疑者の腕をつかみ、駅員に引き渡した。
日立製作所は
「事実関係を確認中」
としている。
219 :
非決定性名無しさん:2009/10/19(月) 01:59:43
221 :
非決定性名無しさん:2009/11/02(月) 23:07:12
日立ムラムラ社員、乙
222 :
非決定性名無しさん:2009/11/23(月) 12:06:05
223 :
非決定性名無しさん:2009/11/25(水) 17:00:54
松阪市役所
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1140775637/488- これヤバくね?
担当部2人飛ばされたし夕刊三重にやられた。
異例の低価格で(株)日立国際電気中部支社が落札した松阪市防災無線設備設置工事は、
27日に本年度分の納入期日を迎えるが、現地に設置する前に市と業者、設計者で行う「工場検査」の際、
一部の検査項目を意図的に実施しなかったことが、本紙の調べで明らかになった。
同社製品を導入した他自治体では同様の項目が日立の自社基準に基づき、適正に検査されており、
複数の業界関係者も「一部であっても、検査を飛ばすことはあり得ない」と証言する。
検査見送りを市が容認した形で、事業に不審、不透明な部分が生じている。
224 :
非決定性名無しさん:2009/12/09(水) 23:26:52
HIKEなんぞ知らん
225 :
非決定性名無しさん:2009/12/15(火) 08:13:04
インサイダーきたー!
226 :
非決定性名無しさん:2009/12/26(土) 06:00:21
227 :
非決定性名無しさん:2010/02/09(火) 20:20:59
228 :
非決定性名無しさん:2010/03/21(日) 17:46:43
日立からの出向者が交際費使いまくって
まいったよ
229 :
非決定性名無しさん:2010/03/31(水) 23:54:26
なにって、交換機だろ?
CXとか民生用なのか?って話
233 :
非決定性名無しさん:2010/04/14(水) 00:02:58
◎国際化に臆せず挑戦を=若い力に期待−入社式で企業トップ訓示
全国の企業で1日入社式が行われた。景気は最悪期を脱したものの回復ペースは鈍く、
世界に目を転じれば新興国の台頭が著しい。国際競争が激しさを増す中、各社トップ
は「グローバル化」と「変化」への挑戦を呼び掛け、将来を担う若い力に期待を込めた。
金融危機を経て「世界の経済構造は大きく変化」(片山幹雄シャープ社長)し、中国や
インドなど新興国が存在感を発揮している。デフレ、少子化に悩む日本にとって、アジ
アの成長を取り込むことは経済活性化の必須条件。三井住友銀行の奥正之頭取は「世界
地図の中で考え、発想する習慣を身に付けてほしい」と、新興大国の存在感が増す状況
に臆(おく)せず飛び込む勇気を求めた。
世界で戦うには語学、専門知識に加え、多様な文化の理解も不可欠だ。日立製作所の中
西宏明社長は「教育機会の充実に投資は惜しまない」と強調。味の素の伊藤雅俊社長は
「お客さまが世界中で待っている」と呼び掛け、新人たちは地球を舞台に自らが活躍す
る日を思い描いていた。
ただ、平均株価が1万1000円台を回復するなど、景気に明るい材料が見え始めても
経営者の危機感は強い。「変化に対応できないと、あっという間に負け組になる」
(竹下道夫宇部興産社長)、「自己変革できなければ存続できなくなる」(伊東信一郎
全日本空輸社長)と本音を率直に語るトップも多かった。
今や世界中が市場であると同時に競争相手となった。社会・経済の状況は流動的だが、
井上礼之ダイキン工業会長は「時代の先を見据える変革者になってほしい」とエールを送っていた。
http://ten.tokyo-shoseki.co.jp/news/detail.php?id=20100402173432
234 :
非決定性名無しさん:2010/06/13(日) 00:16:50
235 :
非決定性名無しさん:2010/07/17(土) 09:41:35
中国人 は 出て行け !!!!
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237 :
非決定性名無しさん:2010/07/31(土) 19:18:32
238 :
非決定性名無しさん:2010/08/11(水) 16:35:15
中国人の考え。( ※中国人は危険な民族です。)
↓
570 名前:名無しさん@十一周年[] 投稿日:2010/08/11(水) 16:32:43 ID:Rd7D3nih0
西村は頭の中が中学生未満だから、日本が戦争に負けたことが理解できてないんだよ。
有史以来、戦争に負けた国が存続した例は存在しない。
戦争に負けた国は国家としては消滅し、戦勝国に国土を明け渡すことが国際法で明確に決まっている。
日本は国土を戦勝国のアジア代表である中国に明け渡さなければならない。
この単純明確な事実を受け入れようとしない中二病集団が在特会なんだよ。
和田そうか
240 :
非決定性名無しさん:2010/09/04(土) 11:35:30
年金不正受給問題、次は生活保護不正受給だな
【雇用】新入社員は海外赴任が前提…日立製作所 [10/09/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283568979/ 日立製作所は4日、2012年春以降に入社する大学卒以上の社員のうち、事務系については全員、
海外赴任の可能性が将来あることを前提に採用する方針を明らかにした。技術系も半数を対象とする。
日立は事業のグローバル展開を一層強める戦略を打ち出しており、語学力を必要とする業務で
即戦力となる人材を早期に育てる態勢作りに、採用段階から取り組む。
当面は日立本体の新入社員を対象とし、入社希望の学生に対して海外赴任の意思を確認した上で、
事務系は全員を「グローバル要員」として採用する。主に国内で研究開発に携わる技術系は半数にとどめる。
ただ、採用段階での語学力については試験での一定以上の点数取得といったハードルは設けず、
入社後の研修を通じてレベルを向上させることを基本とする。
12年入社の社員は10年実績と同水準の約700人となる見込みで、グローバル要員は新入社員全体の
約60%になる計画という。日立本体に続いてグループ各社でも順次、同様の採用方針をとる。
また、実務研修や語学留学、長期出張などで若手社員が海外経験を積む機会を増やし、
現在は年50人程度の派遣ペースを今秋から年700人程度とし、グローバル展開の即戦力となる人材育成を急ぐ考えだ。
日立は「グローバルな成長戦略を最優先に推進する」(中西宏明社長)として、海外売上高比率を
09年度の41%から12年度には50%超に引き上げることを目指しており、人材面での対応を強化することにした。
産経新聞
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/100904/biz1009041128002-n1.htm
242 :
クソ会社:
阿佐ヶ谷の公共にいる福○絶対にゆるせんぞ!一生呪ってやる。地獄に落ちろ。