【シヨ様万歳】日立系リーマンスレ８【フル様万歳】

仁義なきキンタマ ウイルス情報 Part74
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1217360883/754

754 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar[sage] 投稿日：2008/08/24(日) 22:18:40 ID:3c6DfwQ40
[仁義なきキンタマ] ＠＠大史(2FF81DD5)のドキュメント.zip kHdZBSMdV4 3,809,512 b030e31cf6d2baca5507145d449a1a68
今年8月の流出。さてさて...
>08年度　個人所有ＰＣ等の業務情報削除点検の実施について
>１．実施趣旨
>０７年８月以降、日立製作所グループの方針のもと、日立ソフトの業務に従事する
>方々の個人所有PCについて業務情報の削除点検実施についてはご協力をいただいて
>まいりましたところです。しかしながら、日立製作所および日立製作所グループで
>その後、社外発表に至る重大なウィニーによる流出事故が発生しました。日立製作
>所は、その後の再発防止として点検内容に関する面談を実施した結果、４,９００名
>が再点検を実施し、２８５名から業務情報を削除することができましたが、引き続き
>ウィニーからの情報漏えい事故未然防止として、個人ＰＣ等に残っている業務情報を
>確実に削除することが必要な為、０８年度も個人ＰＣ等の業務情報削除点検を実施致
>します。 日立ソフトにおいても実施いたしますのでご協力お願い致します。
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp225092.png
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp225093.png
http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp225094.png

会社を誹謗中傷して、サイトばれしていた日立製作所社エンタープライズサーバ事業部秦野地区の高野光弘は、
日記でお漏らしになった情報から、両親の高野協三さんと高野益子さんの住所と電話番号が判明し通報されました。

しかし、親にサイトばれしているのに、「ちんこ」「オナニー」と一人発情するなんて。
この頭のよさは春なんでしょうか。「信頼、挑戦、飛躍」 という言葉をどう考えているのでしょうか。

高野光弘君の『32nd Diary』にツッコミをいれてやってください。
ttp://taka.no32.tk/diary

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

日立製作所の課長クラスだと年収どのくらいいくの？

>>554
うちの技師さんは裁量で800ﾏｿぐらい
もう40近いが

所員なら生活に困ることはないよ
車買うときと家買うときにこの会社でよかったと思うときがくる
このご時勢こんなアホみたいな金利ありえん

普通ありえないレベルのケダモノだな。
アンタみたいな人間は製作所にいらねーよ。
ウチは真面目な会社です。
女狂いの人生ですかｗ？

>>556に同意。
>>548 　>>549　 >>550はセクースマシーン。

ふつーあり得ないレベルのケダモノというか、ただのサルなんじゃね。
こんなやつにウチの看板を背負って欲しくねーっつーの。
んったく、俺がどれほど残業して頑張ってんのか知ってんのかよ。
ナンパのときに、製作所の名前出して欲しくねーわ、マジで。。。

こんなネタにマジレスすることもないのに…

>>555
サンクス
それって、額面だよね
手取りだと500万くらい？

>>558　>>557さん

オイラは、、、>>548　>>549　>>550が羨ましい。。。
たぶん事務系でしょ。わかんないけど。

最近つくづく思うけど、エンジニアって損だよな。
茨城のド田舎で、若い女もいない、ムサ苦しい男達に囲まれながら、
毎晩遅くまで残業してるだけ。。。

俺ももっと２０代の頃、遊びたかった。。。３６歳独身、年齢＝彼女なし
の俺のつぶやき。

あーーーーーー、何かムカついてきた。でも羨ましい。。。

朝礼で言ってたPCの点検ってこれかあ
551ではじめて資料見た
まだ資料が展開されてこないけど
うちのGL何やってんだよ
早く転送しろよっていうかメールくらい毎日全件見ろよ

>>560さん

真面目に生きてりゃいいこともあるさ。

>>548　>>549　>>550は、別世界の人間。

一生、俺達とは関わりの無い人間だと思えばいい。

当たり前だが、女にモテるために人生があるわけじゃないよ。

日立から転職してしばらくたつが、まだ個人PC点検とかやってるんだな
ny使ってるやつが正直に申告するわけないのに
おれも含めて

社長が始球式やってたのに負けたね。

中国支店の淡じ康範は部下をイジメ殺す基地外。

>>560
>オイラは、、、>>548　>>549　>>550が羨ましい。。。

これだけやってりゃ、ビョーキで逝っちゃいますよ。
あるいは性悪に捕まったり。不出来な細君をめとると、男子一生の不覚です。

求めればいずれは開かれる。焦らずマジメが一番です。
元気だしてね。

パワハラセクハラと言えば日立建機トレーディングきたや○

>>564
東邦の投手がすごすぎた

星野ジャパン（笑）と同じような試合振りだった。
貧打。得点ホームランのみ。追いつくも終盤に勝ち越される。

退職をほのめかされたよ。
さて、どーすっかな。

つーか、日立系のエンジニアってキモい奴が多い。
見た目は普通でもコミュニケーションの取り方がキモかったり。

童貞臭いのが多いんだよ。

>>571
お前を筆頭にな

>>570
どうやってほのめかされてるんよ？
こういうのって幹部用にマニュアルあるのかね。

>>573
なんで自分にレスしてるの？

>>574
なんで自分にレスしてると思うの？

>>562
ごめん　もいらの知ってる日立製作所のリーマン@神奈川県は
合コンやりまくり　

>>548　>>549　>>550　もありえるとおもう

鬱が再発しつつある。
明日会社いけるかなぁ＠茨城
しかし鬱には厳しい会社だね。生かさず殺さず。
とりあえず、細く長くやって行きたい。家族いるし…

殺さずだったらマシじゃないかな。
騙し騙しやっていくしかないですよ。

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http://sexinsex.net/luntan/attachment.php?aid=601145

俺の親父も日立だが親父の携帯に後輩から電話来てウザい。
親父は職制でもないくせに面倒見がいいから後輩も甘えて何か困ったら電話してくる。
頭来たから着信履歴を見てそいつに電話してこう言った。
『あんた何のために出勤してるんだ！うちの親父は職制じゃないんだぞ！
あんたの分の夜勤分寄越せ！あんたの給料は無駄だ、このただ飯喰らいが！』
って言ってやった。かなり気分爽快。

そのぶん、おまえがしっかりオヤジさんを支えろよ

『32nd Diary』で話題の日立製作所エンタープライズサーバ事業部秦野地区の高野光弘。

似顔絵が似ているのか？興味ある方はご覧ください。

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4503635

いい加減キモいよ、この粘着野郎が。

>>580
オレの先輩、50代の職制。
ウツで週に１〜２回しか出社しない。

こちとら、勝手のわからない他人の仕事に必死で対応してカバーしてる。
ドキュメントもなにも作らないから電話で聞くしかないんだが、5回かけて
1回繋がるかどうか。２倍仕事をさせられて、この仕打ちは一体何なんだ？

　>あんたの給料は無駄だ、このただ飯喰らいが！

こっちのセリフだよ。あんたの親父だって、判ったもんじゃないぜ。

>>560
田舎でも本人次第でいくらでも出会いもあるし遊べるよ。
もちろん30代でもね。
頑張って。

本社地区勤務だが、通勤の電車は何年たっても慣れない。
DQN大杉。呆れるほど高濃度。
DQN同士の揉め事で電車止めんなよ、まったく。

大企業に就職すれば、
人生バラ色になる…
そんなふうに思ってた時代が、
俺にもありました

駅のトイレで用を足そうとしてた酔っぱらいのオッサン
チャックを開けてゴソゴソしながら
「アレェ！？ねぇぞォ？」


そんな筈あるか
よく探せ

いっしょに探してやればよかったのに

コンタクトレンズから芽生える恋いだってあるんだぞ
このフラグキラーめ

>>586
え？ばら色じゃないの？

女教師ものVol12

ファイル形式　WMV
容量　6.55GB

Link: http://www.jandown.com/link.php?ref=t2gjEG75sR

http://item.slide.com/r/1/14/i/Y-v0Yqmk5z-DU1AwXJauvS3RNaY0jlJ9/
ドリームアイドル03 一ノ瀬カレン
http://item.slide.com/r/1/179/i/JJmrw-wMyT8Qs52gXtsMG6H4MAxoaCNy/
女教師 レイプ 輪姦 水元ゆうな
http://item.slide.com/r/1/163/i/2-x_EHvo5D8pJ5Zy6x8PT3vNrXtfVles/
女教師 レイプ 輪姦 佐藤ショコラ
http://item.slide.com/r/1/214/i/6zRTuEsj5j-TuDPf8cg8tZEhOD2NFUh1/
使い捨てM奴隷 美神ルナ
http://item.slide.com/r/1/202/i/veBX1JAP5T_HGJvwnh5gVkEzw0S1g7mo/
覗かれた女先生 長谷川真夕
http://item.slide.com/r/1/7/i/PJJNKGtX1j-QjHDv-tv_QeYCx9Uw7wMd/

(Moodyz)デジタルモザイク 超ドアップまんこアングル 矢藤あき
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/mdld316/mdld316pl.jpg
http://bb28.info/download.php?file=918112

(Real)責め痴女 瀬戸由衣
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/172real003/172real003pl.jpg
http://bb28.info/download.php?file=205750

(SOD)妹は女子校生 かすみ果穂
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/1sddm611/1sddm611pl.jpg
http://bb28.info/download.php?file=907131

(Sexia)とびっきり 穂花
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/56srv096/56srv096pl.jpg
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(Idea Pocket)DIGITAL CHANNEL DC53 上原カエラ
http://img132.picfoco.com/img.php?id=1426725365
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=VT751KQMIT

(REAL)リアルセックス 小沢菜穂
http://pics.dmm.co.jp/mono/movie/172real093/172real093pl.jpg
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(Idea Pocket)ボイーング15人
http://img123.picfoco.com/img.php?id=935786592
Link URL: http://www.jptorrent.org/link.php?ref=2TGQ3O95QH

(Idea Pocket)憐先生の誘惑授業 松下憐
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人妻熟女 (21)
[影片格式]WMV
[大小] 8.74GB

種子下載: http://www.jandown.com/link.php?ref=FT3x1cnCDk

http://item.slide.com/r/1/238/i/EgEJOvEQ0T8wClvXznXYo3JMLYLD4qzL/
となりの奥さん総集編4時間
http://item.slide.com/r/1/189/i/tubN774K6D_q2UlJtiDpuP9sfCzjrngk/
ニューハーフまなかの女喰い
http://item.slide.com/r/1/144/i/ejBaX5k37j8t4OvWGwsMKfXAcNqIxIoO/
投稿 人妻痴漢プレイ 総集編
http://item.slide.com/r/1/239/i/lwMT8fXO5T8fzDmP71Pnb12L-8WLCk52/
狙われた人妻 無理やり犯される5人の人妻たち 第3章
http://item.slide.com/r/1/109/i/AJnkJTUmvz9XAukXH7Taq6QgOZZ0bLwB/
新・素人人妻ナンパ19 〜大荒れ必至の台風上陸・品川編〜
http://item.slide.com/r/1/187/i/ZVrUw41U7z86JNsRg21W_wP1Q-t3IisG/

職制ってなに？

>>593
ぐぐれば出てくる

基地外パワハラ野郎けんききたやま

日立系子会社（性格には孫会社）に転職したんだけど、
社内連絡がホントに日立語で吹きそうになった

性格→正確
だった
ｶｯｺﾜﾙ

まあ落ち着け

ざっくりどんな感じか教えて。

頭のかたいおっさんとかいて、パワハラとか沢山ありそう

あ

ざっくりおしえてあげると、最悪だよ

この事情知ってる人いますか？

【メタボなポスター】日立製作所の裏事情　58らしい
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1215449812/249-

日立のリーマンって、会社の名前使って、合コンやりまくってるらしい
来た女には、ホステスまがいのことを強要するらしい

>>604
キャバクラと同じ感覚で合コンに来る女を利用しておる

合コンする時間があるのか・・
睡眠の時間を削れば作れるか・・
でも、真夜中に合コンはむりか・・

>>606
日立製作所本体勤務？
それとも系列？　系列はキツそうだ
本体は遊びまくってるよ

ホント？

自分は本体だけど忙しいよ
系列は死語ばっかりやりながらﾏﾀｰﾘやっとるわ

>自分は本体だけど忙しいよ

自分は〜　って言うのが日立流なの？いわゆる日立用語？
私は〜　、僕は〜　　　は使わない？？？

日立系のリーマンか.......

学生の頃、日立市へ遊びに行ったら　『　俺は奥羽大学出身でエリートなんだ　』
って吹いてる馬鹿いて大笑いしたな〜。馬鹿多いのか？　日立市って。
奥羽大学って何？　どこにあるの？　
学卒だから頭がいいって勘違いしてる百姓の典型だったなｗｗｗ

>>609　ある日常会話です

「自分は体が弱くありますから、ＣＡＥやＣＡＤに進み
日立のために構造解析をするつもりであります。」

ところが上司殿は満足しません。「この軟弱者が、なぜ体を鍛えて旋盤
に志願すると言わないのか」

自分て別に特殊でもないだろうに

上司とは言わんわな

新人だけど月100時間残業行くわ…さすがに参る…

>>614
200時間、300時間に耐えられるようになって出直してこい

忙しい時期はそのくらいしょうがないでしょう　これだから新人は・・・
ゆとり世代は・・・　
日立も新人の連中が幹部になることは潰れてるだろうな〜

01年入社の8年目で、今日付けで主任技師になったやつはいる？

>>614
今、メンヘル対策で残業管理されてるはず。
45時間以下じゃないと注意
80時間越えると厳重注意じゃないの。

長残検診で終わりじゃね。

超残だったか。

>>617
そろそろいるんじゃないの？
パナだったら8年目なら主任はもういるよ

男ばかりの社会で、自分だけが主任になったら
嫉妬されるんじゃないの？　男の嫉妬は・・・ハードそうだ
男社会で、自分だけが昇進した場合や自分が手柄を上げた場合
周りに嫌われたり、嫉妬されないように気をつけていることはある？

はは。ｻﾋﾞ残に決まってんじゃないの。

>>617
そんなやついるのか？

０５入社４年目でＳ５はいる？

赤判ってなに？

人員構成
朱忍ぎし／可長：ぎし：ひら
３：２：１
ちなみに、あかはん＝ひら以外

>>624
そんなやついるのか？

Ｈ君が赤判＝主任技師に昇格したんだ〜　おめでとう〜
試験とかあったの？

赤判昇格は主任技師じゃなくて、単なる技師だが

底辺子会社だけど、役職は皆親から来たやつばっかで、
S6になるのさえ、ここに書かれている倍以上かかるんだけど。
なんか阿呆らしくなってくるわ

>>614
日製でそんなことやったら上司に指導いくわ

>>617
8年目で課長クラスとかいるわけなかろう

>>624
S5は早くても30すぎてから
ドクター入社でも無理

>>631 マスターなら？

>>632
マスターも同じ扱い

で結局、Ｓ６、Ｓ５、主任技師になるのは最速何年目ですか？

今月のビジネスアスキーにちょっとだけ
日立の給与体系載ってる

>>634
S5は30前半ならだいぶ早いほう
S5から茄子が跳ね上がる

S5で茄子どのくらいもらえるの？

>>636
会社によってだいぶ違うんジャマイカ？

>>637
>>638

所員だと120〜150ﾏｿ

>本来のリストラ
>本来、リストラは企業が事業規模（収入）にあわせて組織を再編成（出費の抑制）する意味である。
>「リストラ」を安易に「人員削減」「―整理」「クビ切りの容認」と解釈して、その他の十分な手を打たないまま
>安易な人員削減に走るのではなく、必要な手立てをとったかどうかの入念なチェックが求められる。本来の意味の
>事業再構築を合理的に進めないままに安易に整理解雇に走るのは、企業側および労働者側の双方にとって、そして
>法律上も、百害あって一利なしであり、経営者の責任が問われうる。

あの15人殺したバカを含めリストラした松下はその後も､VAIOのじゃじゃ馬っぷりを好む香具師から､
｢高信頼性で短期間で壊れる心配は殆どないからスリルがなくてつまらん｣
と言われるくらいの製品を製造し続けている､
ってことは､松下のリストラは､本来のリストラとしてしっかり計算されたものだったんだろう。

一方日立は､希望退職者4000人募集のところを､現場の部課長の肩叩きも併用して人を辞めさせる為だけに必要な
手立てをとって12000人にまで増やした。
その結果､既に周知の通り現場の弱体化を招き､いくらよそ様の二番煎じばかりとはいえ､HBSで二日連続死亡事故､
原発の羽根トラブル(正確にはそれが露見)など､リストラ前では考えられなかった重大な失態続発で､見るも無惨な
事態に発展､原発の件では最近になって訴えられている有様。
日立のリストラが､松下のそれと違っていかに｢事業再構築ほったらかしで安易な整理解雇｣に過ぎなかったか､よく
わかるというものである。
で､責任を問われるべき経営者は､その後始末もろくすっぽやらずに引責などと口から出まかせをほざいて社長の座を
放棄してほっかむりして逃げちゃったときたもんだ

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

中国支店の淡路だよ
しねよ

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

日立リーマンたちは、土日は何してんの？　

休出だよ。

>>644

只今、鼻くそほじくりながら
パソコン開いて２ｃｈ覗いてます。
以上報告終わります。

日立製作所リーマンって、　クラブ活動とかないの？

サッカー、野球、フットサル、バスケ、、、とか。
それとも個人的に仲間同士でスキーとかに行くとか？？

>>647
他所の会社よりだいぶ盛んだと思うけど
茨地区はﾊﾟﾝﾎﾟﾝ主流
京浜地区は多種多様

>>647
事業部によると思う。

ウチだと、野球、サッカー、テニス、山歩き位か・・・

俺の場合は
クラッシックバレーとジャズダンス
目的はメタボ対策なので、観るほうじゃなくてやる方
体型は身長１５７ｃｍ、体重８３Ｋｇ

なんで運動会やるんだろう？

>>651
やめたらOBがうるさいからやめるにやめれない

超難関私立中高や一流大学に進学して、日立に入ったら、
異動もあり、現在の仕事内容は営業技術・・・。こんな仕事をやるために、
小学生の頃からまじめに頑張ってたわけわけじゃない。


一生懸命努力して、苦手な仕事(営業技術)に取り組むも、
先輩や上位上長は、全く評価してくれず。

俺よりレベルの低い同期連中は、こいつら営業力だけはあるから
先に昇進する。自分から進んで手を上げた異動ならともかく、
上で決められた異動で、しかも一番苦手な営業分野で、
結果出せといわれても、辛い

ぼ、ぼくは、て、ていのうなので、う、うえから、
あ、あたまをつかう、ば、ばしょに、い、いどうさせられ、たんだなあ。
だ、だから、つ、つかえないやつだと、お、おもわれているんだなあ。
お、おわり、

>>653
他所の会社に行けばいいだけの話だろ

来春はリストラ、再編の嵐の予感

>>651
働く諸君の熱望に応えてやるのです。
当たり前の分かりきった事聞くなよ！このアホ！

>>653
Life is easier to take than you'ｄ think ; all that is necessary is to
accept the impossible, do without the indispensable and bear the
　intolerable
　　　　　　　　-Kathleen　Norris-

>>656
これよりひどい状況でも主要メーカーの中で唯一日立はリストラがありませんでした

なにいってんだ

2000年初頭に各メーカーが純損失軒並み1000億越えがあったが
そのときうちの会社だけリストラなかったね
パナとか東芝は社員数半分にしちゃったけど

ただ今のほうがやばい気が
うちは内需寄りからそれほどダメージでないかもしれんが
他所の企業はガチで怖い

この会社って本社で赤字出しても、流出した金は結局関連に流れてるよね
外には1円も出したくないみたいだ

すごい不思議な会社
まぁある意味こういう企業は一番しぶとくてやっかいなんだが

負け組、必死だな（藁
　
　
　

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

>>661
その後庄山が､
｢よそがやってるのにうちだけやらないのはカッコ悪い｣
とでも思ったか､その前二代がリスクを恐れたのか不況継続時にもやらなかったのに､あえて
実行に移した。
その結果が>>640。
12000人は､社員数の半分に遠く及ばないから大丈夫とでも思ったのだろうが､そうは問屋が
おろさなかった。
現場の大幅な弱体化を招き､重大な問題多発でお客の信頼喪失､まやかしとはいえ景気回復の
波に乗れずよそが大黒字の中日立だけが大赤字。
東芝や松下と違って､斬り捨てた後のことなど全く考えていなかったのは明らか。

負け組、必死だな（藁
　
　
　

ちくちくと来るパワハラがつらいを。
胃が痛いを。
うつだを。

>>665
早期退職の技術流出なんて他所の会社も同じくらいやばい

そして中電のタービン事故等はそれが直接的な原因ではない
所員ならわｋるでそ

・高身長で細い　八頭身
・頭がいい　高学歴
・やや長めの黒髪　前髪長め
・猫が好き
・趣味は楽器
・体が弱くてよく風邪をひく
・ときどき眼鏡をかける
・ちょっと鬱気味だけど真面目で頑張り屋
・飲み会苦手
・ちょっとV系入ってる
・カラオケではあまり歌わないが、歌うと上手い
・ガチムチな友達にちょっかい出される
・生真面目だけどときどきはっちゃける
･女友達はあんまりいない
・派手な女が嫌い
・デブや不細工にも優しい
・オタクにも偏見が無い
・非リアの気持ちも分かってくれる
・腐女子やホモに弄られる
・電車内で痴漢に遭う
･オナニーはしない

>>668
リストラによって､今まで隠ぺい出来ていたのが､隠ぺい用の堤防に蟻の一穴を作ることに
なっちゃったような話だったな。
もっとも､技術に関してはよそ様の二番煎じが大半だから､流出したところで流れ着いた先様に
してみれば､
｢なんだよ､こんなのうちの猿真似じゃん､イラネ｣
ってなものだろうけど。

いずれにせよ､やってはいけないことをやっちゃったからそうなった､ただそれだけだな。

負け組、必死だな（藁
　
　
　

>>669
なにそれ？　素人童貞所員の特徴？？

>>670
ｗ

格付け下がったね。
＜東証＞日立が続落――ゴールドマンが投資判断を引き下げ

前場には前日比36円安の519円まで下げる場面があった。
その後はやや下げ渋ったが、安い水準での小動きが続いている。
ゴールドマン・サックス証券が16日付のリポートで
投資判断を１段階引き下げ最下位にしたほか、
目標株価も660円から480円に引き下げたことが売り材料になっている。
執筆した松橋郁夫氏はリポートで自動車機器やハードディスク駆動装置事業の環境悪化や
日立線（5812）など上場子会社の一部の業績下方修正を見込んでおり、
４―９月期決算をもって「好材料出尽くし」ととらえている。〔ＮＱＮ〕

何かweb閲覧のフィルターが厳しくなったね。
職場の飲み会幹事は、飲み屋検索も出来ず、息抜きのスポーツ記事の閲覧
を制限して、本当、無駄な事には一生懸命な会社だな。
あきれる

> を制限して、本当、無駄な事には一生懸命な会社だな。

こんなことしかできないんですよ。
難しいことをすると事故を起こすからね。

HIMECが糞すぎる

web閲覧規制もそうだけど通常のページもやたらと遅くないか？

それが日立クオリティ〜

>>675
サイトによってはスポーツ記事見れるでしょ
というか飲み屋検索はどうかと

>>678
イントラにしちゃ早いほうだと思うけど

芸能情報のページは見れるのに技術情報のページは見れない不思議。

Excel関連のサイトでURLにmsexcelというキーワードが入っていたのだが、エロサイトと判断
されて撥ねられたことがあるｗ
やだなぁ、おいらのIDで仕事中にエロサイトにアクセスしたというログが残ってしまったでは
ないか

最近は個人のブログなんかでも技術情報が良くまとまってて、
仕事で畑違いの分野の取っ掛かりなんかとしては便利なんだけどなぁ。
ネットがない10年前くらいに逆戻りって感じ。

>>683

社内に技術があるだろ馬鹿垂れが！

>>684
社内にある技術は
1.メタボ公家貴族所員のゴマすり技術と
2.上だけ見てるヒラメ所員の社遊泳技術
だけだろ馬鹿垂れが！

デッパ
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/research04/index.html

幸薄い
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/materials02/index.html

もえ
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/sales05/index.html

ふむふむ
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/sales04/index.html

ん〜
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/financial04/index.html

磨けば？
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/legal01/index.html

一番きれいだなぁ
http://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/job/type/persons/planning02/index.html

>>683
そういうブログであっても会社から個人ブログ見れるのはNGだろ

技術力は世界一だから個人ブログなんぞ見るだけ時間の無駄だ

>686
「ふむふむ」「一番きれいだなぁ」が、良いな。

しかし、皆入社年にしては、老けて見えるな。
食堂とかでは、もっと可愛い（綺麗な子）見かけるが

そりゃ派遣だろ

皆さんお疲れのようで、心配です

【漏洩させても】日立ソフト裏絆73【おとがめなし】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222010173/

【横浜】「足音がうるさい」とマンション上階の住人を切りつける【逮捕】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1225001425/

「足音がうるさい」と発狂…マンション上階の住人にナイフで切りつけた男を逮捕　横浜市
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1225008289/

【横浜】「足音がうるさい」とマンション上階の住人にナイフで切りつけた男逮捕
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1225010429/

「足音がうるさい」とマンション上階の住人にナイフで切りつけた男逮捕　神奈川・横浜　[10/26]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1224996969/

「足音がうるさい！」マンション上階の住人を切りつける
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1225000493/

ＳＫってＧｒで一番２ｃｈを騒がしている会社じゃないかい？

就活用で有れば綺麗な娘をＵＰするべきだと思うが

>>690
派遣には可愛い子おおいね。
書院にはすくない。

　早く派遣に種付けして結婚すればいいのに
どうせここの会社のイモ男はそういう中途半端な女がお似合いだよ
どっかの男のお古みたいな女　学生時代は男と半同棲してたぐらいの
顔だけはかわいいけど頭からっぽ

　まともな職場で働いてて、きちんとした学歴持ってて
内助の功を発揮できるような女はゲットできないだろう　ここのイモ所員どもは
どうせ顔だけで女選ぶような　脳なしだろうし　丁度いいんじゃないの

所員から陰湿なパワハラでも喰らいましたか？
派遣社員君？

>>694
羊水が干上がってしまったんですか？

大量に撒いたつもりでも､撒いた方が気付いてないんじゃないか？
｢OA機器に囲まれて電波の影響で種無しか､あっても少な過ぎて目的地に到達する前に
全滅する程度しかない｣
ってことに。

俺のところの上長、上期の評価しないだけど・・・。

というか、他のＧｒは連絡来ているみたいだが
今期の目標も設定できないわ。

やる気の無い上司はやだなぁ

>>698
察しろよ。
君か上長かどちらかが下期を全うできないんだよ。

男
歳は２５前後
精神的障害？につき１〜２年前に退職
よくしゃべる
名はゆうじ？
こういう人物に心当たりのある方いませんか？

俺。何か用？

>>701
ぜひ１度お会いしたいのですが？

>>701
あたしも会いたいですょ！

あしたも会いたいですょ！
に見えた。

なにかと教育の機会が多いが、
上司が教育を受けさせるために希望を聞きにきたが、
「俺が人間性の教育をするか。」と言ってきたが、
それはあなたに必要でしょ。とつっこみたくなったのは言うまでもない。

でっていう

>>705
性教育うければ？
どうせ素人童貞でしょ？　彼女もいなくて、横浜周辺で悶々としているという

820 2008/10/30(木) 11:45:16 ID:wMk9yCnt0
ななしさん

黒塗りの高級車がずらりと並び、いかつい守衛が入り口で目を光らせる。
そんなビルの奥深くに、ひっそりとそのクラブはある。

「CーEーOーは」「どこだ！」

ステージに総務本部長の声が響く
詰め掛けた事業部長達はCEOの久々のステージに期待で爆発しそうだ
今晩も伝説のリリックが聴ける。ストリート生まれヒップホップ育ち。本物のラップが聴けるのだ
キャップを斜めに被りオーバーサイズのＴシャツをきた財務本部長がターンテーブルをいじりながら目でCEOに合図する
重たいサウンドがスピーカーから響く。ショウの始まりだ

「 ここでTOUJO！　わしがCEO！　鬼のGYOUSO！　公取SANJYO！　
　違法なDANGO！　新聞HOUDO！　明日から停止する我が社のEIGYO！
　（ドゥ〜ン　ドゥンドゥンドゥ〜ン　キュワキャキャキャッキャキュワキャ！）
　指名停止！　予算未達！　こっそりにやつく公共のEIGYO！（YO！）
　そんな世間を生き抜き！　ゴルフで息抜き！
　SAY　HO！（HO！）　SAY　HO　HO　HO　HO！」

CEOのプレイも好調だ。事業部長達の熱狂はこわいくらいだ。
まだ、事業部長会議は始まったばかりだ、そんなメッセージがCEOの口から飛び出していく
本物のヒップホップが、ここにあるのだ。

.　　　　　　　　 　　　 　 _∧_∧ 　あ、そ
.　　　　　　　　　　　　 /（　　　 ）
　　　　　　　　　　　　 i.y'~　　　~ヾ.__ 　_.ノ⌒ヽ、
　　　　　　　　　　　 　i　∧　i ヽ'ヽ,__,⌒ﾐ゛ 人.　＼_　 　 ノ⌒)
　　　　　　　　　　　　 し'　.＼_　　　　~ ー' ＿ヽ,＿_）￣ ＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　~￣￣￣~￣　ﾉﾉ　　　 ￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ωω　プー

派遣切り始まったね。

>>710
そのための派遣だからな

ひどい奴ら
本体にいる連中は、自分が優秀だと思ってて、偉そうにしてるよね
　

優良子会社の俺は本体のクズども足引っ張るなよ

と思う。

あと、研究所はろくな成果出せないね。
力関係上泣く泣く出しているが、自分の管理の下
派遣にやらせた方が100％マシ

>>713
優良会社本体の俺は関連子会社のクズども、
つい冗談半分で引っ張ってみたくなるような
汚い足出すなよな

と思う。

>>712
だって仕方ないじゃん
本当に優秀で偉いんだもん
そのつもりじゃなくても内面の優秀さと偉さが
自然とオーラで滲み出てくるんだもん。
こればっかりは、気をつけてても努力でも、どうにもなりません
仕方ないです。ゴメンナサイ。

子会社で文句言う前に最初から本体に就職すればよかったんじゃ？

本体の方が給料が安く
やりたい業種ができないな

所詮、お前らサラリーマン・・・
会社から金貰ってるんだから文句言うなよ（笑）

>>718
文句なんか言ってません
愚痴ってるのです。
遠吠え（負け犬の）、歯軋り（メダカの）してるのです。
このやるせない気持ち、ご理解お願いします

>>718
その発想、終わってるな

>>720
金をもらっている立場で文句たらたらの奴はけーんｗ

この発言で終わりにするけど
その通り社長に話してみろよ
他社の社長でもいいぞ

>>722
誰に言ってるんだよ？
アホかｗ

偽装請負を指示し、
法律を破り、
社内規定を無視すし、
セクハラをする
部長がコンプライアンス委員やってんだから
どーしよーもねーｗｗｗ

セクハラと言えば
情公営の○竹営業本部長はどうした？？？

産○システムは、セクハラが原因で
何人か辞めさせられてたね

産婆システム

産痴システム

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part60
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1225444736/647-

647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f

日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。

他スレで知ったけど、日精って日立系なのね
このすれに社員の人いるかな？

本体なんぞ、位置付け上、商流の上流過程にいるだけで
優秀でもなんでもないと思う。
関連会社にノーと言われたら窮地に陥る案件がどれだけあることか
にもかかわらず、ウチの設計連中の態度の横柄な事。
後でフォローが大変なんだよボケ

>関連会社にノーと言われたら窮地に陥る案件がどれだけあることか

これは同意。
中途半端に管理職と技術職の中間のような位置づけにしてしまうからだな。
管理だけに徹するか、スペシャリストを優遇・育成する制度にして現場力を付けるかにした方がいい。

もう持ち株会社にするか、万年入場者は所員登用してしまえと思う。

この時期にそれやったらみなおすよ、日立ってすごい会社だって。

ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1127hitachi1.gif
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2004/1128hitachi2.gif
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ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/h10.jpg

ここの会社って英会話や英語の読解、
プレゼンの練習とかそういうプログラムってあるんですか？

たくさんある

社内にカルチャースクールみたいのがあると思ってよい

ぎけんしゅー（笑）

受けたい研修があったが、「予算が無い」と言われて受けられず。
研修まで予算つけるなよ。同じ社内だろ。無料で受けさせろよ

>>739
予算がないんじゃないんだよ。
おまえさんにそこまでコストをかけたくない(つまり、おまえに期待をしていない)って意味なんだよ。
なんとまあ、天真爛漫に育ってきた子だねえｗ

グループで研修会社やってるんだよな

>740
お前、ほんと嫌な奴だな。

>739
部署ごとに予算があるらしい。というか、研修所も
獲得予算を求められている。本当、訳分からん会社。
研修所に予算求めてどうするんだ

>>742
＞研修所に予算求めてどうするんだ
研修のコストを負担しても良いとユーザが思えるレベルの教育提供を動機付けるためだから妥当だと思うが。
ニーズも碌にないような教育や市販書籍を読んだ方がましなレベルの教育を
垂れ流されては困るからな。

まあ、>>739が予算外申請してもらえない程度の奴だと言うことに代わりはないがなｗ

で、そんだけ良い教育受けて効果が全く出てないのはどういうことなのですか？

期に一回ぽそっと研修受けてもそう簡単に見につくものじゃねだろー

研修そのもののプログラムを考え直せよ。

>>743
アホか、研修なんてほとんど義務で受けに行くのばっかりだろうが。
予算枠なんか設けたってグループ会社に強制配分されるだけで意味ないんだよ。

＞市販書籍を読んだ方がましなレベルの教育

えむえいちビルの教育ってほとんどそんな感じじゃ...

教育の内容は確かにレベル高いし、本当に教育されたことを実行できたらすごいと思うよ。
でも、それができていないから、今の状況。
つまり、教育が現実に即していないって言うこと。

プロマネの研修受けるたびに思うのは
うちの上司は真逆のコトしているなぁ〜って

そもそも教育は、現状できていないことを身につけるために行うこと。
だから上司が逆のことをしているのは当然。
その上司にも教育うけさせたほうがいいよ。

>>739
チーズなら、その研修を受けた先輩を探して
習ったことを教えてもらう。　何人か興味ある人を集めて
講義してもらう。
お礼に居酒屋でごちそうする。これっていい考えじゃない？
その先輩もアウトプットできるし、人脈も広がるし、お酒が飲める。
Ｗｉｎ−Ｗｉｎの関係とはこのことだね！

>>751
そりゃ、ただの伝言ゲームになるだけだろ。

それよか営研なんぞは、研修用PCからネットワーク丸見えで、
他の全ての研修資料丸見えだった。
持ち帰って、みんなで勉強会でもしたら。

研修内容の撮影・録音、データのお持ち帰りはご遠慮願います。

って一応案内出しているのでおながいしますほんと。

基地外ブラック企業日立建機トレーディング

まず、こういう社員に道徳教えろよ、日立。

http://masakino1.exblog.jp/

ネタにしても醜すぎるな

>>755
バカな女
俺と付き合っとると思っとる女は10人ぐらいおるわ

あいつらみんなアホやな

せいぜい俺を楽しませてくれや

ビッチどもめ

だそうです　
日立の所員は女やり捨て多いって本当ですか？

奈良さんを職場で見たことある人いますか？　どんな人？

社内アドレス帳検索したら、本当に実在する人物だったよ。恥ずかしい。

マジかよｗｗｗｗｗ明日検索してみよｗｗｗｗｗｗ

これ、奈良まさき君を嫌いな人が、自演してるんじゃないの？

>>760
そうだろうね。

　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　 ＼　　丶　　　　 　 i.　　 |　　　　　 /　　 　 ./　　　　 　 ／
　　　　＼　　ヽ　　　　　i. 　 .|　　　　　/　　　 /　　　　　 ／
　　　　　 ＼　　ヽ　　　　i　　|　　　　 /　　　/　　　　　／
　　　＼　　　　　　　　　　　今の俺は
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-‐
　　ー　　　　　　　　　チ　ン　ポ　ポ　ロ　リ
　_＿　　　　　　　　　　　　　(´･ω･`)　　　　　　　　　　--
　　　　　二　　　　　　　 　　と　　 つ　　　　　　　　　　＝　二
　　￣　　　　　　　　　　　　 Ｏω　ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　￣
　　　　-‐　　　　　　　　　　 　　(ノ 　　　　　　　　　　　　　　　‐-
　　　　　　　　　　　　　し　　て　　る　　ぞ

ボーナスはどのくらいもらった？

院卒9年目 S6 70万弱。
全然給料上がらん
（技師になったのが2007.4)
来年こそS5にしろよ、このボケナス部長、本部長。

情報システムズに出入りしてるけどマジキモい
マザコンの集まり

>>764
上げてほしかったらそれなりの成果出してくださいね。
能なしに高給出すほど羽振りのいい会社じゃないのですよ。

上場子会社
学卒32歳10年目
S6　まだ技師にもしてもらえず。
74万でした。

>>764
よりはいいのかな？

>>764ﾀﾝ
院卒9年目ってことは33歳くらいかな？
70万も貰えたらいいじゃん〜　公務員や他の職種は手取りで50万ぐらいだよ〜
早く昇進できるといいね。
日立の場合、技師になると一人前というか、部下が持てたり、ひとつの仕事を
まかせられたりするの？

引率９年でＳ６ってｗ
普通５年位だぞ。

5年はない。早くて7年目。

おっぱいチュッチュしてますか〜？

忘年会に参加しないと
仕事のとき、村八分にされますぉ
日立は縦社会厳しいですぉ

日立って課長でどのくらいもらってるの？

主任-課長-部長でいくらくらい？

S6って何?
後総合職3級っていいのか?

主任-課長-部長
800-1200-1500

>>773
>>775で合ってると思う
技術系は知らないが、事務系は上に行くほど仕事自体は忙しくない
ただ、なんやかんやで飲むのが仕事になる

ぺーぺー主任-課長-部長
400〜600-800-1200-1500

工場の製造
ぺーぺー-主任-課長
500〜800-900-1100

ペーペー−主任−課長−部長−本部長
300 〜 600 〜 900〜1200〜1400〜1600

カレンダーとか捨てたら怒られるかな??置き場に困るから駅のトイレに10本くらい捨ててきた｡

子会社バージョン↓

奈良さんおれの隣の部にいる…。
少なくともこんなの書く人ではないと思うぞ。普通にいい人だと思うし。
誰か知らないけどちょっとやりすぎだわ。

おならっぱー　　本人ですかい？

>>782
本人は存在を知ってるのか？　普通に本人がexciteに申告すれば削除してもらえると思うが。

>775-779
ちょっと部課長給与に期待しすぎと思いますが。

764 ：名無しさん＠明日があるさ：2008/12/14(日) 09:16:54 0
院卒9年目 S6 70万弱。
全然給料上がらん
（技師になったのが2007.4)

これって、額面で70万弱ってことだよね？
額面の1年の総支給額（年収）っていくら？　このくらいのレベルだと
基本給(25万）＋技術手当てみたいなの（15万）　ｘ12ヶ月＝480万
ボーナスが12月が70万＋6月が60万＋3月が20万＝150万
額面の合計　　　　680万くらい？？

いや、もっともらってるかな？？730万くらい？

残業代込みで500台だろ。いっても600前半。

え？　修士出て、33歳でも500万円台？　
技術職で、頭をﾁｮｰ使ってんのに、搾取されてる感じがする・・・
福利厚生がしっかりしてるから、金たまるのかな？日立は。

役職がつかないと、700とか800万円まで行かない？
40才超えても？

500万円台なら、結婚して、子供生まれても
生活キツキツだな・・・　
奥さんにも働いてもらわないと

>>788
例に出てきてる奴は頭を使ってる方の奴ではないからなあ。

>>789
贅沢言わなければきつきつというほどでも。
500前半だとちょっときついかな。

　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　i;;;/　/●二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー●ゝヾ::: ::::::
　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　::: 　　　　派遣には社員食堂を使わせませんよ
　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::
　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　::::::::
　　|　　　　（　　,-　）＼　　　　　　　::
　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
　　 ∧　　　ヽ||||||||||||/　　　　　　　/;;;
　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／;;;;;
　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;
　　　　　　　｀￣￣￣￣´
　　　目の付けどころが、大麻でしょ

製作所の学部卒1年目の年収はだいたいどのくらいですか？
職種はSEです

年収を気にする奴がくる会社ではない。

んだっぺな >>793

250だな

定期的に強制送付されてくる情報誌
なんとかならんかな

>>796

読まずに捨ててる

1冊発行するのに幾らかかってるんだろうね？ >> 情報な誌
編集人件費, 印刷代, 送料。
止めれば僅かばかりでも赤字の穴埋めになると思うんだが

無駄な事に執着するバカばっかりな会社だから。

パンポン大会とか特に。

>パンポン大会とか特に。
歴史上のものかと思った。。。まだあるのか。。。

年齢高い人は結構昼とかやってるよね。
俺工場にいるけど、いつも屋上に上っていく人見るよ。

太ると頭の働きが悪くなるよ
パンポンでもなんでもやって、やせていたほうがいい

本当はワンサイドゲームで終わらせられるのに、古顔のオッサン達に睨まれると後がメンドイので、わざわざ負けてやる若手一同。


つか、勝たせてもらったのに気づかない程度なのが日立基準のオッサン。

これからは電磁波対策ですよ


【電車】JR東日本：横須賀線等で車内が100ミリガウス超過！【電磁波対策は？】
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1230625368/51

欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

ＣＯＳＭＯＳシステムを作った目立ｗｗｗ

>>805
COSMOSは、作ってないよ
ジェイアール東日本情報システム製。

日立がつくったのは、東京圏輸送管理システム（ATOS）と
東海道・山陽新幹線に導入されている新幹線運行管理システム（COMTRAC）。
ジェイアール東日本情報システムより断然高信頼。二重冗長だし。

（各位）2ｃｈ
あけましておめでとうございます。
本年も、よろしくお願いいたしたく。

ちょっと教えてほしいのですが、不況時、日立内で起きる合併吸収の際、
従業員はそれなりに痛い目にあうのでしょうか？
私のつとめている会社は、かなり不況の影響を受けており、非常に厳しい状況
にあると思います。
おそらく、日立内での吸収合併が予想されるのですが、そのようなとき、吸収
される側は、リストラ等の痛みを伴うのでしょうか？

体験されている方がいらっしゃいましたら、教えてください。

＞私のつとめている会社は、かなり不況の影響を受けており

業績悪いの不況のせいにするなよアフォ。
そんなお前はリストラ候補間違いないぞ

今年の4月からハイテクにお世話になるんですが、社員の方いますか？
最近不景気ですがどんな影響受けてるか教えて欲しいです。

>>808
www
俺のあほ上司とおんなじこと言う。

基地外パワハライジメブラック企業日立建機トレーディング

>>809

ここ数年のこの会社の利益はライフ部門が稼いでいる。
この部門の売り上げは国外がメイン。
と言うことはここ最近の円高の影響をまともに受けている。

今のところ、赤字にはなっていないが不景気の影響は受けている。
もちろん、ボーナスは業績に連動するため抑えられているが
他に比べればまだ軽微と思われる。

おぬしの希望部署は？

うちの会社も業績厳しい。しかも有利子負債がどんどん膨らんでいる

日立製作所
【従業員】<08.9>連360,194名 単37,718名(40.0歳)[年]747万円
日立金属
【従業員】<08.9>連20,424名 単5,771名(42.6歳)[年]696万円
日立化成工業
【従業員】<08.9>連15,648名 単3,898名(38.1歳)[年]716万円
日立キャピタル
【従業員】<08.9>連3,593名 単1,841名(42.2歳)[年]759万円
日立ハイテクノロジーズ
【従業員】<08.9>連10,658名 単4,677名(40.3歳)[年]823万円

本体より給料のいい子会社があるみたいですが
一生平社員と思われる私は子会社へ就職すべきでしょうか？

日立ハイテクですが有利子負債ゼロなのが自慢です

ひらなんですが皆さん業務手当てどれくらいですか？
うちは30時間です。（7〜8万程度）

毎日残業がないので暇です。去年は10時間でした。

>>814
本体から給料高いやつの天下りを受けるだろ。
その後景気が悪くなってもそういう奴らはちょっと切りにくい。
その結果平均年収が多めに出る。

といった可能性も考慮して、もう一度やり直し。

本体4年目ですが、給料って日立グループの中では一番多いレベルなんですかね？
友達の中では一番低いんですけど...

>>818
>>793

そもそも日立自体それほど給料の高い会社じゃないし、
伸びてくるのが役職就いてからだから、若いうちは薄給よ。

同じ電機連合のパナソニックも給料ひくいの？

日立ハイテクを目指しているのですが子会社はやめた方がいいですか？
また日立の社員さんから見てお勧めの企業ってありますか？
技術系の仕事でお願いします

>>822
子会社は微妙だが上場子会社と100%子会社だと上場子会社にしとけ。
子会社の中でも序列があるので注意な。
孫はありえないくらい安い場合がある。
9掛け、8掛け、7掛けなど。

上場子会社と100%子会社の違いが分かりません。
どのような序列になっているのでしょうか？

>>822

お前はなぜハイテクを目指したのかい？

自分の研究分野に近いので専門が活かせると考えたからです。

>>812
返事が遅れましてしまいすみません。
なるほど。参考にさせていただきます。
希望部署ですか・・・部門紹介の資料を見た限りでは
資材部か、電子材料・工業材料辺りがいいかな、と。

といってもぶっちゃけ資料だけでは中身が不透明なので判断しかねています。

ここはいつから就職相談窓口になったんだい？

OBはいないのかい？

どうせ過疎ってるんだから別にいいと思う
まぁ学生の質問は器量が大きい人が答えてくれるし

>>824
100％子会社は上場してない。安い給料にするための会社。
同じでいいなら本体で採用してる。
上場してるとこは元日立製作所も転属で混じってるのでそんなにひどくない。

会社分割でできたとことか。
同じ月数でも茄子が30万くらい違うことがある。

まぁ、業績がいいところに就職した方がエエデ。
四季報で勉強しな

業績がいい方とはたとえ子会社でも大丈夫なんですか？
どうしても親会社＞子会社というイメージがあって引っ掛かります
これから40年働くところなので納得して決めたいです。

>>832
10年後の事はわからないから現在の業績では
なんとも言えない。

業績が今よくても売り払われる可能性もあるし。
半導体みたいに。

運だよ。

>>832 に先見の明があるかどうか、だ。

美人多いですよね？

どこに？

派遣はそこそこ。


以外と物流がかわいい。

派遣かわいいの？　

自分が知ってる派遣は、所員と結婚したけど、頭悪いくせに
妙に自分に自信があって、うざい女だった。
その後、他の会社に派遣で行った時に、使えなくてクビ切られたらしい。
（その会社で派遣のクビをきるのは初めてで、もめたらしい）

まあ、かわいい女ならなんでもいいんだろうけど。
所詮派遣だから

派遣ですが社員にしてください！！

派遣は肉便器になりますが、それでもよろしいのか？

男でも？

ええ

ちなみに派遣社員を契約中に社員に勧誘すると契約違反になる場合があります。

派遣元に訴えられます。

(登録派遣は知らないが)

この時期派遣を社員にしたらたいしたもんだよ
世間は評価すると思うし企業イメージとか商品イメージも
変わると思う。
まさにピンチをチャンスにってやつだと思うけど。

日立市が田舎過ぎて終わってるんですが、助けてください

キチガイパワハラ企業

パパがUTシリーズ買おうとしてたので
あわててソニーのブラビアをおすすめしておきました

うんこUT

>>845
派遣を社員にするのはイメージとかどうでもいいくらい会社にとっては負担

僕はその辺の社員よりは優秀なんですけど

>>851
でも派遣なんだ・・・

>>848
正解

>>851
安い単価で手に入る労働をなぜ正社員にせねばならん

もっと広い目で見てほしいって思って。
派遣なんて差別的な制度やっぱり良くないよ
３月で切るんじゃなく逆にその時点で３年以上同じ場所で働いてる人は
正社員にするのが自然なことだと思う。
もっと工夫してお手本になってほしい。

泉区の火災、協力会社さんだったんだね（検索してみたら見つけてしまった）
合掌

>>846
逆に考えるんだ
日立市、茨城周辺は東京神奈川と比べて田舎な分、土地、家安い。

（情）で部長さんならただの人だが、
いば地区で部長だと豪邸が建ってるぞ

つーか日立駅周辺ならそんなに田舎でもないだろうに。
どのへんだよ？

ひたちなか

日立駅近辺よりはひたちなか辺りの方がまだええわ

ひたちなか、都会じゃんかよｗｗ

日立駅周りをもっと明るくしろ！

http://moneyzine.jp/article/detail/113887
− 東芝と日立に見る「うさぎと亀の関係」 日本を代表する両社が高ROE戦略で明暗 −
経済活動が落ち込むと、いわゆる「選択と集中」を行い、
ROE を高め株主価値を高めようとした企業が不振に陥っているように思います。
「選択と集中」の意味をもう一度考えてみます。
■ 高ROEを目指して
最近の株主価値を高める方法として、「ROEを高める」という議論があります。
ROEは、金融の教科書を開くと、
「売上高当期利益率」と「総資産回転率」と「財務レバレッジ」に分解されます。
ROEを高めるには、これらを高める必要があるのですが、具体的に企業はどのような行動をとってきたのか、
2つの総合電機メーカーの例を検証してみましょう。
■ 東芝の戦略
東芝の戦略は非常に明確でした。
半導体など電子デバイス分野や、今後成長が見込まれる原子力発電などの社会インフラ分野へ積極的な投資を行いました。
一方で利益率の低い分野への投資を抑え、銀座の不動産を売却するなど、本業とコア事業への集中を行いました。
その結果は非常にうまくいきました。
電子デバイス分野と社会インフラ分野を中心に順調に売上げは増加し業績は回復しました。
2007年3月期の決算では、1374億円の当期純利益と13％のROEを達成し、2008年3月期もほぼ同水準の業績となりました。
■ 日立の戦略
一方、同じく世界を代表する総合電機メーカーである日立はどのような戦略をとったのでしょうか？
原子力発電機器事業でGEと合弁会社を設立したり、IBMのハードディスク子会社を買収したりするなど、
積極的な海外展開を推し進める一方、
さまざまな分野への多方面展開を維持し、それぞれの分野での効率化に専念する戦略をとりました。
その結果、ほとんどの分野で売上高や営業利益率が着実に増加改善したものの、
資産の評価減の損失なども加わり、ROEは1％から2％と低い水準に留まっています。
■ うさぎとかめ？：明暗を分けた2009年度9月決算
急速に世界中で景気が悪化すると共に、大きく風向きが変わりました。
その影響が両者の9月決算にはっきり現れました。

今頃何貼ってんの

camある？

camってなに？

日立の技術系って基本的に茨城勤務でつか？

秋葉原や秦野や戸塚や厚木や岐阜や山口やいろいろあるぞ
技術系って適当すぎるだろ

研論で死にそうです。辞めたいです。

辞めるな。発表終われば、天国だぞ。

天国とは…？

ivdr-sはマクセルのブランドですが、
HDDはHGST製なんでしょうか？

お荷物製品乙

>867
秋葉原って？
ＳＥじゃないの？あと営業

>>871
はい、そうです。

>>872
ヤフオクでかたっぱしから売れてるぜ。俺も買ったし

グループ公募でISでているけど、ここって給料はどの程度？
基本的に知本から降りてきているって感じの子会社？

http://www.tenmono.com/list/condition/name/%E6%97%A5%E7%AB%8B/

建機営業はパワハラすごいってほんと？

日立系でつぶれそうになったら吸収されるの？
倒産はさせない？

ピラミッド事業をやります
食事は日京クリエイトから現物支給

＼(^o^)／ｲｸｽﾊﾟｲｱｰ

　 ∧l二|ﾍ
　　（・ω・　）　　←に土産を持たせてどこかのスレに送ってください
　./￣￣￣ﾊ
　|　　福　 | |
　|　　袋 　| |,,,....
　 ￣￣￣￣

現在の所持品： オプーナ　オプーナ　オプーナ オプーナ　オプーナ　仲村みうのＤＶＤ「卒業」　オプーナ
オプーナ　オプーナ　オプーナ オプーナ 株券　オプーナ 信長の野望online争覇の章　オプーナ
FF11アルタナの神兵追加ディスク 、ユリアはあそこで死んどくべきだった　FF11ジラートの幻影追加ディスク、
俺の手作りカレー、短毛丸　梯子　オプーナ　便箋　自爆した年賀状4000枚　オープナ　
SKの高度情報処理未取得社員

やっぱ日立ハイテクが一番

ハイテク業績下方修正ですが…。

売上高一兆円はいつになるやら。

>>877
酷いみたいね

昔から一兆円イクイク言っといて一回も達成してないよなヒタハイ

イクイクサギでは？

イキそう詐欺

ソニーが赤字大幅転落したが、ウチもなるんだろうなぁ

輸出比率が低いからだいじょうび

でも、もともと利益率低いからな。

どこで利益出すんだ？

また八時間勤務か？
業務手当削減か？

蛍光灯を消しましょう。

社員食堂でおかずから１〜２品差し引いて、浮いた経費は利益になる。

世知辛いな

ボールペン、消しゴムなど必要になったら所定の申請書を提出してください。

大森にある子会社勤務でつ

おーわん？

おーつー？

>>887
欧州で大打撃のソニーとうちとじゃわけが違う
まぁこの会社は売上さへ出してればどうにかなる
株主が納得しないだけで

美人多いよね？多くない？

>>881-882


ﾜﾛﾀ

先週マスコミに「日立1000億の赤字」ってスッパ抜かれて、公式な発表ではありませんとニュース
リリース出してたけど、実はその通りなんだろ？

子会社上場させてるから、折角子会社が稼いでも少数株主持分で利益持ってかれて
最終損益はいつも目減りしてるくせに、肝心のルネサスは非上場なんて馬鹿馬鹿しいにもほどがある。

おう藻米ら

今度こそ朕下げらしいですよ
また早期耐蝕募集もするのかね？

美人は派遣さんだと思うよ

湘南○ービスの派遣は美人多かった。

>>904
戸塚？

ocの建物って今どうなってんの？

建機は黒字

子会社潰れない？

そろそろ研○執筆がピークの頃か？

研論中のマンコは激臭

儲かってるか

>>910
においかいだことあるんですか？
それとも、指導するかわりに、味見させてもらったとか？？

くそ、なんで主任が課長の仕事の進捗フォローしなくちゃなんないんだよ。
落穂の資料全く作ってない上に、オレに作れだぁ？　それはアンタの仕事だよ！

>>913
（ＱＡ本）の飯の種作成ご苦労さん。
こんなことやっても会社の収益上がるわけ無いのにね。

えろそな爺に飯食わすための仕事が大杉！

7000億赤字になるわけだ

あーあ、どんだけボーナス下がるんだろうなぁ。

100周年の前にｱﾎﾞﾝしそうだな…

>>888
こういうのんきな奴ばっかりいるのかな

子会社の黒字を飲み込むクソ親

日立(笑)
７０００億(笑)

>>919
今回は頼みの綱の子会社があぼんした

日立糞すぎｗ

何処が足引っ張ったの？



うちは黒字だけど。

シヨフルの悪政。
恥ずかしくないの？給料戻せよ。

阿鼻叫喚、壮絶なる日立の11年間
営利企業ですか？

2009年　▲7000億円
2008年　　▲581億円　　
2007年　　▲327億円　
2006年　　　 373億円
2005年　　　 514億円
2004年　　　 1588億円　　　　
2003年　　　 278億円
2002年　 ▲4038億円　　　
2001年　　　1043億円　　
2000年　　　　169億円　
1999年 　 ▲3278億円　　　　　　
-------------------------------
合計　　　▲1兆3487億円 　年平均1226億円

これはさすがに倒産させないとまずいだろうね
自動車とかとはまったく別問題として扱うべき企業だ

シヨフル責任どうとるの？
シヨフルだけではなく、全経営陣。
いや、管理職全員だな。
危機感まったくゼロだぞ。お前ら。

ここの会社の最大にウンコなのは、こんな事態になっても社員のリストラを一切考えないことです。

他の電機大手、東芝、NEC、ソニーなどがみな、2000億程度の赤字で右往左往し、万人単位のリストラを打ち出してるのに比べ、
ここは7000億円超の創業来最赤字でも数千人の社員の配置転換だけで乗り切ろうっていうのだから大したものです。

7000億円の赤字というのは日経によれば、2000年3月期にリストラ損失計上で6843億円の最終赤字となった日産自動車を上回り、
日本の製造業で過去最大。もちろん今季予想が公表されている企業の中でも、
トヨタの予想4000億をごぼう抜きにして最大となること間違いない額です。
その自己資本の3分の1が吹き飛ぶ計算になるというのだから生半可な額ではありませんよ。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090130AT2D3001T30012009.html

長年、日立と言えば、自己資本が4割台前半の会社だったが、
今は２割台前半になってしまった。

ここ10年は、過去の利益を食いつぶすだけの会社。
ビジネススクールの授業では馬鹿経営の悪事例・お笑い経営とされている。

ま、理系出身が工場の幹部となり、その工場が利益ユニットとして
経営される日立じゃ、世界大競争の時代に生き残れるはずがないなｗ

2割台前半じゃないよ
7000億赤字で15％ぐらいまで下がるよ

あと二か月残しているから、最後追い込みかけて、一兆円越えするんじゃないの？

孫会社に2年勤めてるんだけど、やたら部課長が多くて仕事しないイメージなんだけど他はどうよ？
この不景気で下っ端は残業できない情勢なのに、職制は今までどおりの少ない仕事をノホホンとやってるだけなんだが。

>>929
俺は子会社だけど、15名の部署で、部長、課長、担当部長、シニア等、５０ｏｖｅｒ
が５人いるぞ。当然そいつらは元政策除出身で、プライドが高く、えばりまくっている。
われわれ若手へのパワハラ指導は、他社とは比較にならないが、それ以上に
危機感が全く無い。

こんな会社がなぜ利益を出せるんだ？と思っていた矢先、この発表だ。

ここに転職して本当に後悔している。

バッサバッサ、リストラ希望。

まずはシヨフルから。

もちろん。退職金０でお願いします。
夏のボーナスカット。
もちろん、経営悪化させたのだから何もしない新人よりも
給料は少ないと言うことが基本だな

あと、うんこ見たいな事業部は廃止で全部首切りで。
利益上げれないのだから当然。
反論ある？

あと、社員一律20％は給料カットだな

派遣も全部契約解除で。

むしろ、派遣には損害賠償請求な

おまいらどうせリストラやったら真っ先に切られる側だろ

HDD事業を黒字化させた古川社長の手腕を高く評価したい

（フル）　　総合評価　E

(会長)庄山悦彦 (代表執行役)大沼邦彦
(取締)古川一夫 (代表執行役)川上潤三
(取締)崎山忠道 (代表執行役)篠本学
(取締)中村道治 (代表執行役)林雅博
(取締)中村豊明 (執行役)高橋直也
(取締)太田芳枝 (代表執行役)長谷川泰二
(取締)大橋光夫 (執行役)塚田實
(取締)野見山昭彦 (執行役)西川晃一郎
(取締)宮原賢次 (代表執行役)中村豊明
(取締)本林徹 (執行役)齊藤莊藏
(取締)上野健夫 (執行役)石垣忠彦
(取締)太宰俊吾 (執行役)S.ゴマソール
(取締)本多義弘 (執行役)丸彰
(代表執行役)古川一夫 (執行役)田中幸二
(代表執行役)森和廣 (執行役)伊佐均


こいつら全員リストラでいいよ。

いやなら辞めれば？

リストラすればいい会社になるのにね
とりあえず単価高くて使えないおっさん、じじいを

いやさ、ぶちゃけ言うと、このご時世にゴルフ優先はやめろよなまず、上層部の意識改善が必要だろ。

>>929-930

こんな連中をリストラしないのが悪いんだよ。
仕事が出来ないのなら、そんな奴らでも出来る仕事を
与えればよい。茨城の工場の現場で雇え。
それが出来なければ、掃除だな。
もちろん、仕事の内容に見合う給料で。
それが嫌なら、首だろ。

>>942
いい年のおっさんが、意識なんて変えれないだろ。
簡単なのは、こいつらをリストラすればよい。

そのリストラを執行する権限を持ってるのがいい歳のおっさんなんだけどな。

そのおっさんをリストラで切るのは株主。

株主に期待するか。

7000人の中に>>939全員入っているよね？

１位　　日立　　　　　−7000億　　本日までのぶっちぎり1位　7000人の人員適正化実施へ
２位　　野村證券　　−4923億　　メーカーが大半の中、証券会社も赤字へ。さすが野村。
３位　　トヨタ　　　　　−4000億　　貯金はあるが、2兆円黒字から一転
４位　　第一三共　　−3160億 　　インド株でやっちゃった
５位　　ＮＥＣ　　　　　−2900億　　赤字垂れ流しでついに2万人リストラ。もう消滅寸前？
６位　　東芝　　　　　−2800億　　半導体が売れず一気に赤字へ またリストラ？
７位　　ソニー　　　　−2600億　　世界のソニー。ぶっちぎった赤字＆リストラ見せて。
８位　　パナソニック−1000億　　電機の勝ち組といわれたが、ついに赤字の世界へ
９位　　中部電力　　− 681億　　ついにｲﾝﾌﾗ2ｃｈ神話崩壊。製造業が売れなきゃ電気イラネ
10位 　　みずほ　　　− 505億 　　金融もﾗﾝｸｲﾝ。金融赤字企業続出の始まりか？
11位 　東京電力　　− 500億　　2ｃｈじゃ神扱いだった東電もついに赤字とは・・・

もはやこんだけの赤字で回ってることが凄すぎる

日立製作所雇用調整
県内の拠点影響必至ひたちなか・日立驚きと不安の声

（2009年1月31日 読売新聞）
ttp://www.yomiuri.co.jp/e-japan/ibaraki/news/20090130-OYT8T01124.htm

佐和工場と東海工場はボッシュート！

6号国道の西から高場陸橋まで全部パチンコ屋になります！

>>950
パチンコに行く人間がいなくなるやんwwww

　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　_）ヒャッハー！ (AS) ボッシュート！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/

「クルマに振り向け過ぎた」，日立が7000億円の赤字に下方修正

　日立製作所は2009年1月30日，2009年3月期通期業績予想で7000億円の赤字に
下方修正する発表した（ニュース・リリース）。従来予想は純利益150億円。
景気悪化を背景に，特に自動車事業と，薄型テレビやカメラなどの電機事業が
落ち込んだ。売上高は前年同期比11％減の10兆200億円（従来予想は10兆9000億円）
，営業利益は同88％減の400億円（同4100億円）を見込む。

　従来予想より7150億円の減少となった内訳は，営業損益悪化分が3700億円，
為替差損が400億円，持ち分法損益悪化（主にルネサステクノロジ）分が1500億円，
事業構造改革関連費用分が850億円，有価証券評価損分が200億円，
税金費用増加分が1400億円であった。増加分として，少数株主持分控除の減少分が
900億円ある。

　これに伴い，7000人の人員配置を見直す。内訳は自動車関連事業で4000人，
薄型テレビ・デジタルメディア事業で3000人である。「基本的に成長分野に振り分ける
。とはいえ，配置転換に伴う形で人員削減も一部あるだろう」
（日立製作所代表取締役社長の古川一夫氏，以下の発言はすべて同氏）。

　自動車機器を含む電力・産業システム部門の営業損益は，前年同期比1314億円減
の70億円（従来予想は1570億円）を見込む。「特に落ち込んだのは，オルタネータ
などの従来機器。現在，ハイブリッド車などの環境対応車に向けた機器開発に注力
する体制に移行していたが，そこに達する前に落ち込んでしまった。全体として
自動車事業に振り向けすぎた部分がある」。人員配置の見直しでは，主に環境対応車
の機器開発に携わる人員を増やす。「今回の結果は，自動車関連の開発体制を見直す
いい機会。電気自動車になれば，我々の出番は増える」という。

　薄型テレビやデジタル・カメラなどを含むデジタルメディア・民生機器部門は
1090億円の赤字（従来予想は540億円の赤字）を見込む。「薄型テレビ事業は今後
も継続する。今後のテレビは通信と放送を融合した機器になる。そうなれば，
我々の強みを発揮できる」とする。

　さらに古川氏は「現在のような経営環境になったからといって，『総合電器』
の看板は下ろさない。総合電器であるからこその強みがある」と述べた。強みの
具体例として，ネットワーク・システム関連事業を挙げた。「現在，データ・
センターの低消費電力化が大きなテーマ。ここでは我々の持つ総合力が発揮
できる」という。

　また，HDD関連事業は黒字を確保する見通し。

清水 直茂＝日経エレクトロニクス

全体として自動車事業に振り向けすぎた部分がある」。

お前のミスな（フル）。
他人に責任を取らせず、自分で取れよ。

佐和工場→日立、大甕、水戸、那珂工場に人員が分配されるのか？

>>951
せっかく大きいマーチが目の前で頑張ってるのにな。
公園とゴールド馬車はいまいちでないな

>>956
工場名何年前の名前だ？昔の名前で出ていますｗ

>>956
古すぎ

もうだめだお

那珂工場は今、やたら横文字で長たらしい名前になってるな。

いつ変わったの？　5年前までそうだったよね

>>961
５年前位前、那珂工場は計測器事業部じゃなかったっけ？
いまは新御三家とおまえらがランク付けしてる
ハイテクノロジーズの工場だけどな、

佐和工場がお荷物ってことでしょ？
つまり。

ここの派遣は切って、くずみてーな連中が子会社に降りてくるってこと？

あした、出張先戻るのに朝早いんでそろそろ寝る
また、一ヶ月後ぐらいに来るねーおやすみー

>>926
源氏物語の研究をしてきた文系の人が工場長になればうまくいくの？

エジプトで発掘してた人が工場長になればふしぎ発見が充実する

辞めたい

次スレは↓で。
【製造業史上】日立系リーマンスレ９【最赤-7000億】

もう何年も前になるが退職&日立市脱出して正解だったぜ
バブル崩壊後もなーんの緊張感もない、アホな団塊所員が切られないでゴロゴロ居座ってたからな
そいつらの共通意識にあったのが「日製は潰れたら国の行方に左右するから必ず国が助けてくれる」
この御時世、それも危うい上に、会社は助けてくれるかもしれんが働いてる社員個々人が全員たすかるなんて
甘い幻想をアイツらはいまだに抱き続けているんだろうかｗ

あーあしたからまた仕事か　もうだめぽ

こんな状態でも100周年は金一封出すんだってね
まぁ売上自体はそこまで落ち込んでないから心配ないんだろうけど

もう上司がきつ過ぎて会社行きたくない。
なんであんなに真面目なんだよ

退職金積み増しで、早期退職募集しないかな？
それを原資に、進学したいんだが…

それとも、やっぱ早期退職対象者はジジイのみですか。

日立製作所本体は大変なんだね。

グループの辺境でも構造が変わってるくらいだから、
意外とリストラの動きの規模はでかくなるかもね。

そしたら、ウチはグループ内のどこかとくっつけられるかも
しれんね。

しかし、明日は7000億ショックでアレかもわからんね。

>>972
上の連中が真面目で細かく見えるけど、自分では仕事しないのが日立クオリティ。

また大げさな対症療法が始まる。
（ＡＳ）と関わりがあるところは気をつけろ。スケープゴートにされるぞ。

>>971
70周年であんだけだしたんだから今回は10万はくだらない
とは聞いたもののそんな金どこからだすんだと

ASってやっぱヤバイの？

あーあマジで明日会社いきたくねー。

>>978
やっぱりというか数字みてわかるだろ

>>979
だったら早く退職してください。
今のあなたが会社に貢献できる一番の方法です。

>>977
会社側はそれに向けてせこせこと溜めてきましたｗ

(執行役)S.ゴマソール
ってなに？

ルネサステクノロジーて超ヤバイのか？

>>984
半導体がどういう状態なのか勉強して来い

いやわかってるよ、ハイテクだから

赤字当然じゃねー？
家電製品あれだけ不良出してグループ会社から
無償請求したり、代品交換すりゃ
赤字出るのあたりまえじゃん

冷蔵庫、洗濯機、DVD、ＰＤＰ不良ばっかりじゃん
客もＣＭもあきれかえってるじゃん

>>987
それに関する対応なんて微々たるもの
アフォか

微々たるものだよ
それがなにか？
そうゆう感覚が山となるだよ

また復活するよ

次スレ、立てときましたよ。

【製造業史上】日立系リーマンスレ9【最悪-7000億】
ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1233502322/

これだけ凄い金額の▲なのに、マスメディアにはほとんど出ないね。
トヨタはともかく、パナやソニーは大きく取り上げられてるのに。

　世間は日立に全然関心ない

ってことだなｗｗｗ　みんな自意識過剰すぎ。

話題にならないのは7000億の赤字があっても持ち直す力を持っているから。
ま、パナやソニーに比べて華がないのは確かだけどな。

甚だよろしくないにゃー！

A級戦犯

(会長)庄山悦彦
(取締)古川一夫

電子サービス、ソフト
日情、SAS
もっと頑張れ〜

>>996
他力本願ですな

さーて、明日も適当に仕事すっか、今日はとちくるって
22時30分まで仕事した、もちろんバッチリ残業つけたよ

研修員論文て、字ばかりなのと、図ばかりなのはどっちがいいですか？

とりあえず1,000

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。