☆日立製作所☆

少なくとも大工の方が知的だよ

ttp://ma-bank.com/item/1001
ttp://ma-bank.com/item/1003
ttp://ma-bank.com/item/1004
ttp://ma-bank.com/item/1005

こういうのって本当なんでしょうか?_?

目立は何超円も持ってるから無問題？

>２０００億円赤字→８００億円の黒字
>ttp://blog.livedoor.jp/namidame_2ch_news/archives/1100105.html

結局どの情報が正しいのか。。。

おたずねします。

５０歳くらいで、村田政美さんの所在知ってるひと！

｢仕事が楽しいか｣
という上司の問いに､
｢いいえ｣
と答えれば､
｢楽しくないのはやる気がない証拠だ！やる気無ぇなら辞めちまえ！！｣

だからといって､
｢はい｣
と答えれば､
｢仕事ってのは本来やらなきゃ食えなくなって死んじまうから仕方なくやるもので､楽しいはずはない。
それを楽しいなどとぬかすとは､お前は会社に遊びに来てるのか！！ふざけんじゃねえぞゴルァ！！｣

しかし､そこを先読みしてのらりくらりとかわそうとすれば､
｢楽しいか楽しくないかって聞いてんだから､答えははいかいいえの二つに一つしか無ぇだろうが！！
そのどちらか以外の回答は認めねぇぞゴルァ！！｣

日立の部課長連中というものは､新人が仕事に慣れてくると､必ずこういう底意地の悪い嫌がらせに走る。
本部長クラスも､それに同意するばかり。

東戸塚にはいきたくない

茨城よりはマシだと思え

本社で派遣やってます。秘書みたいな仕事してます。
週３回、午後から出勤の私でも、えらい人がいつも高級レストランご馳走してくれるし、
ゴルフも連れて行ってくれるし、とっても満足してます。
とってもいい会社です。

「HITACHI３ツアーズチャンピオンシップ」で御手伝いしたいです。
遼くんに会わせてください。
社内で言いふらしたりしないのでお願いします。

隣の部、定時にみんな帰宅→部会のカラオケ練習でも給料つけてるんだぜ。
部会なんて時間なくて普通できないし。

部会ってなに？

日立の連結貸借対照表をみてみよう。毎年２千億の赤字がでるとあと何年で債務超過か？
みんな自部門の経理部長に聞いてみよう。いつＪＡＬになるかな？うふふふ。

>毎年２千億の赤字

給料圧縮すればゼロになるんじゃね？

春のボーナスを廃止すれば、よろしい

ボーナス3回あるの？

>518
ねーねー、この人、本当に日立にいるの？誰か教えてww

いるよ　奈良昌樹でしょ　有名だよ

KK室で週数回午後から出勤の派遣やってます
近くのお使いでもタクシーや車だしてくれます
前の会社ではそんなことありませんでした
偉い人は高級レストランでご馳走してくれたりゴルフ連れてってくれたり
とってもいい会社です
また連れてってください

http://profile.ameba.jp/masakinara/
こいつはパネエｗｗｗ
顔写真もあるわｗ

趣味：女遊び　買い物
長所：何でも思い通りになること　かっこいいこと
短所：ない
ちょっと自慢できること：昔から何をやっても一番　俺以上にすごいやつに会ったことない
最近ハマっているものは？：女が逆に俺にはまって困る
まず家に帰ってすることはなに？：鏡で自分を見る
口癖は？：死ね
ブログに何書いてる？：頭が悪い日本人を直すために必要なことを諭している
座右の銘は？：頭が悪いやつは死ね
集めてるものは？： 金　女

毎度お世話になっております。　『世界に羽ばたく大野精工』です。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1275235316/
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1242684624/
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1256424401/

筑波大院卒で現在東京勤務の野島博は自分しか愛せない可哀相な人です。
奥さんのことも愛していません。うつ病になったのは自業自得です。

頑張れ！！世界女子ソフトボール選手権大会！！〜日立ソフトウェア女子ソフトボール部
[株式会社日立製作所（ソフトウェア事業部）]


2010年6月23日から7月2日にかけて、第12回世界女子ソフトボール選手権大会がベネズエラで行われます。
日立ソフトウェア女子ソフトボール部からは、山田恵里、馬渕智子、西山麗、藤原麻起子、瀬川絵美、溝江香澄、濱本静代、の7選手と、
斎藤ヘッドコーチ、亀田マネージャ、篠崎トレーナーのスタッフが代表に選出されました。

世界の強豪との厳しい戦いが予想されますが、北京五輪からの代表組と新たな全日本代表に選出された選手、それぞれが持ち味を発揮し、
優勝に向けてチームを引っ張ってくれることを期待して、応援をよろしくお願いします。頑張れ日立！頑張れ日本！

なお、代表選手のコメントをチームブログで掲載しています。
携帯サイトもありますので、こまめにチェックしてみてください。応援よろしくお願いします。

◆日立ソフトウェア女子ソフトボール部チームブログ
http://hitachiblog.typepad.jp/softball/?banner_id=new100610e

◆第12回世界女子選手権大会代表選手　全日本代表に7名が選出される−試合日程などはこちら
http://www.hitachi.co.jp/Div/soft/SOFTBALL/topics/y2010/topics1.html?banner_id=new100610f

http://web-tan.forum.impressrd.jp/r/n2u/items/70272

F子の中核企業か日立どっち行くか迷ってるんだが給料的に日立は無理
でもF子は生きられるかわかりません
さあどっち

HもFに負けず劣らず激務であることと
さすがにF子よりはH本体のほうが待遇がいいことを伝えておくよ

どっちもやめるのが正解なんでわｗ

日立の情報通信システム社って裁量労働制だろ？
SEなら無限に残業代出るF系だな

H本体だな

Ｆ、Ｈ、Ｎ将来性があるのは？

フィンランドとホンジュラスとノルウェーか、悩むな

フッ素と水素と窒素か、悩むな

情報通信システム社

カンパニー制にしたくせに、カンパニー内のグループ会社切るなよぉ

【家電】日立製作所は4期連続最終赤字、09年度無配でも和やかな株主総会。川村会長の報酬は1億円超 [10/06/29]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1277816637/
ソース：東洋経済オンライン
ttp://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/c8f2dca080bd97bd1352d1abb3cc018f/

株主も馬鹿なのか。
>>570　こんなやつがいる会社なら納得。
会社としてもこんなのがのさばってて、削除させたりしないのかね。
普通の会社ならチェックとか入るけどな。
世の中についていけない可哀そうな会社。。

つーか女擁護が露骨すぎんだよストレスたまる
定時になると確実に３０過ぎた女が狭い通路でごちゃごちゃと
「じゃーねーえ」「ウンーきをつけてねーえ」とかやってる
頭がまだ中学生なんだろうな
お前ら仕事ないのかよ
昼間はかなりの確率で給湯室で語尾に「ネー」「デショー」「ジャーン」を付けてだらだら立ち話
これは別に構わないが話し方が年齢と会っていない気持ち悪い　あとちょっと給湯室に入りづらい
こないだ写真撮影があったんだよ。なんかの証明写真用の。社内で一人ずつ全員撮るやつ。
いや驚いたね。写真室の前にみんな並ぶんだが、出ました女の塊。
ずらっと女が並んでいる。
いや別にそれは構わないが待っている間うるせえ。
先の給湯室みたいな話し方。死ね。
なんで女って目上でも目下でも人をあだ名で呼ぶの？
特に新人の男は愛想がよければあだ名がつく。
んで、写真撮影が終わっても帰らないんだよな。
最後のお友達が撮影終わるまで、狭い廊下で固まって待機。
その間、台車を運ぶ人が二度通った。二回とも無言で道をゆずる。
スイマセンくらい言えよクズが。
こういうの本当日常茶飯事。死ねって。死ね。
そして全くお咎めなしどころか、本部長も「ウチの女性は立派」「女性は大事に」とか言ってる。
自殺をしろ。

あとあれだな。
周りの男も女には死ぬ程甘い。
なんで目上にタメ口を聞く？女よ。
なんでそれを許す？男よ。
そしてその女に甘い男。自分の部下に対する責めが凄い見ている俺が辛くなる。
男は男を責める。
女は男をあまり責めないが、それ以前に仕事であまり関わらない。
男は女を責めない。さっき男新人をネッチネッチ叱りつけた後で
しかもその場でそれを聞いていた女が、その男に慣れ慣れしく口を聞く。男満面の笑み。
男新人はその横で黙って仕事をする。
一方、女新人はすごい元気でとても明るい。
なぜって？皆が甘やかすから。
驚いたね。入社して、皆に挨拶したその後。
いつもの糞女友達集団の一人が、その女新人を連れて
別の糞女友達集団のメンバーに、個別に挨拶に行くんだよ。
こうやって女のネットワークが出来ていくんだね。
「ジャーネーエ」「ウンーバイバーイ」
今日も余裕で定時退社楽しそうだね。
男どもが残業するのは？単に仕事が遅いから？
女様が毎日笑顔で定時に帰れるのは？男よりも優秀だから？
知ってるか？電車に飛び込むと、その遺族のお家には、最初から遺体が棺桶に入って届くんだ。
死ねよ。死ね。死ね。
死ね。

もちろん、そんな女ばかりじゃないけどな。
ていうか男も死ね。

　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！

いくつかの会社を渡り歩いての感想だが、
製作所に限らず、日系の大企業は、総合職女性を過大評価＆優遇しているよ。
そして、甘やかして育てるから、伸びない。
男女雇用均等法と世間体が原因。
逆に、中小企業の女性は仕事できる子が多いね。
日本の文化だと思って諦めなさい。

情公営の部課長は
Ｃラン駅弁大、日大、東海大、国学院大、東邦大などの低ーい学歴がおお杉！！
昔はＦＨＬだったんでこの年代は低学歴な奴ばかりが配属されたのが原因。
特に二本のワ○ケ本部長は、
低学歴が御しやすいのか、そうゆう低学歴部課長を自分の陣営に布陣。
低学歴部課長が高学歴部課員をコントロールしているが、
部下は皆、低学歴部課長を馬鹿にしている。
ワ○ケ本部長はセクハラで問題になったのに、本部長まで登りつめた。
一体、日立の、情公共の人事はどうなっているのだろうか？
自衛隊式敬礼でのし上がったタ○ラ部長や高専卒で必死に課長まで登りつめたア○ジ課長など、
したたかなワ○ケに踊らされ、パワハラまがいなことをしている。
某社員をボロカスにけなしている状態は、とても温厚な日立とは思えない。
これもすべて、所詮は小山の大将でしかないワ○ケの人となりに比例している
丸の内の日立本社幹部は、早急に東陽町の情公営を調査すべきである！！
ワ○ケのハゲはすぐにでもクビにすべきである！！！！！！！！！！！！
ワ○ケのコバンザメでＣラン駅弁卒のタ○ラも即刻、クビにすべきである。

590 もっとKWSK！入社以来ワ○ケの下でしか働いてない僕が通りますよ

■中国人と韓国人の違い　比較一覧■　2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/korea/1277688589/

在日に多い苗字おしえて
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/korea/1266558842/

>>591
セクハラでも本部長になれる日立
Ｃラン駅弁でも部長になれる日立
高卒でも部長・課長になれる日立
【(-人-)合掌】日立製作所の裏事情65【享年100歳】スレに管理職が書き込みする日立

　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！
　　中国人　は　出て行け　！！！！

日立製作所がまさかの黒字転換・・・一体何が始まるんです？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1280533732/l100

238 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2010/08/11(水) 16:35:15
中国人の考え。（　※中国人は危険な民族です。）
↓

570 名前：名無しさん＠十一周年[] 投稿日：2010/08/11(水) 16:32:43 ID:Rd7D3nih0
西村は頭の中が中学生未満だから、日本が戦争に負けたことが理解できてないんだよ。
有史以来、戦争に負けた国が存続した例は存在しない。
戦争に負けた国は国家としては消滅し、戦勝国に国土を明け渡すことが国際法で明確に決まっている。
日本は国土を戦勝国のアジア代表である中国に明け渡さなければならない。
この単純明確な事実を受け入れようとしない中二病集団が在特会なんだよ。

【半導体】ルネサス、数千人リストラへ　工場閉鎖も検討［10/07/29］
ttp://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1280375504/l50

【雇用】新入社員は海外赴任が前提…日立製作所 [10/09/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1283568979/

日立製作所は４日、２０１２年春以降に入社する大学卒以上の社員のうち、事務系については全員、
海外赴任の可能性が将来あることを前提に採用する方針を明らかにした。技術系も半数を対象とする。

日立は事業のグローバル展開を一層強める戦略を打ち出しており、語学力を必要とする業務で
即戦力となる人材を早期に育てる態勢作りに、採用段階から取り組む。

当面は日立本体の新入社員を対象とし、入社希望の学生に対して海外赴任の意思を確認した上で、
事務系は全員を「グローバル要員」として採用する。主に国内で研究開発に携わる技術系は半数にとどめる。

ただ、採用段階での語学力については試験での一定以上の点数取得といったハードルは設けず、
入社後の研修を通じてレベルを向上させることを基本とする。

１２年入社の社員は１０年実績と同水準の約７００人となる見込みで、グローバル要員は新入社員全体の
約６０％になる計画という。日立本体に続いてグループ各社でも順次、同様の採用方針をとる。

また、実務研修や語学留学、長期出張などで若手社員が海外経験を積む機会を増やし、
現在は年５０人程度の派遣ペースを今秋から年７００人程度とし、グローバル展開の即戦力となる人材育成を急ぐ考えだ。

日立は「グローバルな成長戦略を最優先に推進する」（中西宏明社長）として、海外売上高比率を
０９年度の４１％から１２年度には５０％超に引き上げることを目指しており、人材面での対応を強化することにした。

産経新聞 ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/100904/biz1009041128002-n1.htm

ここは余った有給を買い取ってくれる？

そのような違法行為はしておりません

>600
違法でないケースはあるよ。

労働者が年次有給休暇権を行使せず、その後「時効」、「退職」等の理由でこれが消滅するような場合
残日数に応じて調整的に金銭の給付をすることは、事前の買取と異なるため、必ずしも禁止されていない。

ということで、有給を行使できなくて次年度に繰り越せない有給分は買い取るべきでは
ないでしょうか？