東芝11年目（元研究所社員）年収568万32発目

東芝11年目（元研究所社員）年収568万31発目
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1391152200/
東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう

>>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です。
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる。
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

各種リンク
株式会社東芝
ttp://www.toshiba.co.jp/

株式会社東芝採用情報
ttp://www.toshiba.co.jp/saiyou/index_j.htm

東芝就職スレコピペまとめ
ttp://toshiba.ari-jigoku.com/

東芝・過労うつ病労災・解雇裁判
ttp://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

東芝の職場を明るくする会
ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

(TSOL)ヤクザと関わり
ttp://kakaku.com/tv/search/keyword=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%82%BD%E3%83%AA%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3/

スクープ!「社長をクビにした理由」を本誌にぶちまけた!
東芝のサプライズ人事西田会長がその全内幕を明かす
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/35894

極悪非道な企業、東芝
ttp://www.rondan.co.jp/html/mail/0308/030812-2.html

東芝の喜劇
ttp://www.jca.apc.org/ariake/docs/toshiba_kigeki.pdf

歴代スレその１

東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50
東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180972429/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）２発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187706115/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191073031/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195130367/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207229697/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万8発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万9発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1214571597/l50
東芝11年目女性社員 残業月40hで年収568万 10発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216308014/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万10発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216317865/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万11発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218344241/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228483930/l50

歴代スレその２

東芝11年目（元研究所社員）年収568万13発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236607891/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万14発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248823677/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万15発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1263382864/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万16発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269763476/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万1発目　←　17発の誤記
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1279925193/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万18発目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1289484569/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万19発目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1300115226/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万20発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315817040/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万21発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1326112888/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万23発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1344255011/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万24発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1358955987/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万25発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1369910351/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万26発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1376182298/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万27発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1378027903/

歴代スレその３

東芝11年目（元研究所社員）年収568万28発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1384392884/

東芝11年目（元研究所社員）年収568万29発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387159508/

東芝11年目（元研究所社員）年収568万30発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388569296/

東芝11年目（元研究所社員）年収568万31発目
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1391152200/

東芝工作員とは？
自称東芝を志望している学生。本当は東芝従業員と思われる。東芝最高！
という旨の書き込みで学生を釣ろうとしているのが痛々しい。
裁判、過労死の書き込みがあると、意味不明な書き込みを行い、撹乱工作
を行う。その意味不明な内容から、逆効果になっているのに気がついていな
い。

さらに、スレへの書き込みだけでなく、重複スレを立てまくり、さらなる撹乱
工作を行っており、２ちゃんねる利用者や運営に迷惑を掛けている。

その書き込みも妄想の産物である。使う単語は主に、ナマポン、通報、糖質。
ナマポンとは工作員が生み出した架空の人物である。彼らの書き込みから
ナマポンとは深谷市に住んで、生保と労災年金を受給している人物らしい。

自分の思想に対立する内容は、すべてナマポンが書き込んだもので、東芝
を誹謗中傷していると思い込んでいる。立派な愛社精神ではあるが、あとで
会社に捨てられて涙目にならぬか楽しみである。

工作員は２ちゃんねるの書き込みログ等から、ナマポンの特定を行い、その
内容でサイトを立ち上げたものの、あまりにもバカバカしい内容であり、最悪
なことに、特定人物の誹謗中傷と化している。

２ちゃんねるに書き込んでいることを深谷市役所へ通報して生保を止めようと
躍起になったいるようだが、どのように通報するのか興味が有るところである。
市役所の人の手を煩わせる事のないように願いたいものだ。

また、モロバレな自作自演の書き込みが多数あり。あまりの清々しい、いや
バカバカしい自作自演は見ているこちらがおかしくなるほどである。

工作員の痛く、そしてバカだということが露呈された数々の迷言


毎年出てる訳でも無し、"たまたま"半年で二人死んだくらいでガタガタ騒ぐなよ
代わりの駒なんざいくらでもいるんだ

同業他社と比べたら全然切ってない
分社化で東芝本体の社員数は見かけ上減ってるけど
給与体系や福利厚生は本社とほとんど変わらん

使い回しが効かない年寄りは知らね

総合電機のいいところは
ある部門が傾いても部門移動で救済されること
専業だと人切りと倒産しかないからね

それはないw
ノートPCにおける東芝の地位はやはり大きい
というかアップルの端末は言うほど売れてない
iPhoneが売れてるのなんて日本だけ、まさにガラパゴス
まあiPhoneのSSDは東芝製なんだけど

はっきり言って東芝は他のメーカーよりはるかに環境はいい。
東芝は、ソニーのようには正社員をリストラしない会社。

不採算事業しか抱えてないソニーよりよっぽどリスクは低い。
それでもいやなら地方公務員にでもなってれば？って話。

むしろ東芝ほど世界的に知名度のあるBtoB企業なんて世界中探してもそうそうないしねｗ

工作員が作ったトンデモサイト
ttp://taipeihopkins.wordpress.com/2013/12/19/%EF%BC%92%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93%E3%81%AD%E3%82%8B%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%B8%E3%81%AE%E8%AA%B9%E8%AC%97%E4%B8%AD%E5%82%B7%E8%80%85%E3%81%AF%E9%87%8D%E5%85%89/

>>9
個人誹謗中傷した犯罪サイトだ
貼りつけるなよお前も訴えられるぞ

このスレめちゃめちゃ前からあるし同一人物みたいだけど、誰がやってるんだろう？
ねぇ、１ってどんなひと?
前スレは平日真っ昼間のスレ立てだし、書き込み時間や投稿内容も外部ソースだけで東芝関係者じゃなさそうだし、そもそも仕事してる感じじゃないし
自分の人生を犠牲にしてまで後輩に啓蒙し続けるってすごいなぁ

あ、もちろん東芝工作員じゃないよ
むしろこのスレのおかげで別の大手電機メーカーに入れたから感謝してる

1がすごく気になる
このスレを始めたきっかけは?
続けている理由は?
目標はどこにあるんですか?

----------------------------------------------------
このスレッドは重複しております
以下の同名スレッドに統一してください

東芝11年目（元研究所社員）年収568万32発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394880438/
----------------------------------------------------

>>12
誘導先のデタラメはなんですか!
この>>1はそんなクズのような人ではありません!

後輩のためにこんなスレを立てているんですよ
リストラの逆恨みなんかとは思えません

書き込みを見る限り、最初から社会に入ることすらも断念し、我々のために自らの青春すらも捨て人生を賭して啓蒙にいそしんでいるんです

>>1もデタラメ言われ放題ではなく、啓蒙活動に至る高尚な思想を展開して有象無象を黙らせてくださいよ!

>>11
他社入社おめでとう。ｗ

年次休暇を取っていたかもしれないし、病気休職していたかもしれないし、
平日休みの仕事をしているかもしれないし、自営業かもしれないし、
電話でいつでもどこでも２ちゃんねるで遊べる人かもしれない。

まぁ、いろんな人がいるもんだ。

>>14
釣られてんのw

>>11
これが噂の東芝工作員か
確かに東芝愛にあふれてるなｗ

■■注意■■
似たようなタイトルのスレが乱立していますが、そちらは>>1が異なる乱立荒らしスレです。
こちらが本スレです。

東芝11年目（元研究所社員）年収568万32発目
ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/***4880438/
(リンクしないようURLを一部伏せたw)

↑のスレなんて３つしかレスついていないでやんの。ｗｗｗ
ニセスレってことがバレバレだし、１のテンプレがバカっぽそう
（いや、本当にバカか）だしな。

にしても、工作員の建てた荒らしスレは皆中途半端になってやんの。
バーカ。ｗｗｗ

★★★　ここは重複スレ　★★★

コピペ・AAの練習スレです。

本スレはこちら
東芝11年目（元研究所社員）年収568万32発目
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394880438/

必死だな。pgr

>>20
お前はそっちのスレ埋めとけよｗ

>>20
のスレはおそらくスレを建てたのが一人書き込んでいる感じだよな。

そもそも、荒しスレ乱立させ過ぎで書き込みが分散してるの。ｗｗｗ
まぁ、AAやコピペの練習、ninjaのテストには良いのだけどね。

東京、神奈川の職場で春闘について聞きました

　2000円の賃上げ額については、良いとも悪いともの 意見は出ず、「こんなと
ころですか」と、冷めた意見 がいくつかありました。

　組合（組合役員）にもっと頑張ってほしいという 声があがっていました。

　次々とリストラが行われている状況で、いま自分が やている仕事も、先行き
どうなるか不安で、気持ちは 春闘どころではない、という意見がありました。

　日ごろ「子供の教育費にお金がかかる」と話してい た労働者は、あきらめの
状況でした。

　春闘のありかた、組合のありかたが、労働者と かい離していると感じました
。このままでは深刻な 事態に進んでいくでしょう。労働者が声をあげて、 皆で
力を合わせ現状を変えて行くことが求められて います。

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395696809/
【社会】うつ理由に解雇、社員の落ち度認めた二審破棄…最高裁
1 ： ◆HeartexiTw ＠胸のときめきφ ★＠転載禁止：2014/03/25(火) 06:33:29.21 ID:???0 ?PLT(12557)長時間労働が原因でうつ病を発症したのに不当に解雇されたとして、
東芝（本社・東京都港区）の工場で働いていた女性社員が損害賠償を
求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第二小法廷（鬼丸かおる裁判長）は
２４日、社員側の落ち度を理由に賠償額を減額した東京高裁判決を破棄し、
審理を同高裁に差し戻した。高裁では、東芝が支払うべき額が上積みされる見通しだ。

*+*+ asahi.com +*+*
http://www.asahi.com/articles/ASG3S54NWG3SUTIL01W.html

東芝最高裁でも敗訴しました

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

※東芝様に逆らって労働訴訟を起こし、長期に及ぶ訴訟を戦う羽目になった事例。
裁判に勝っても負けても、人生は台無しです。
　 裁判で勝てる事件であってもこのような長期訴訟に巻き込まれ、苦しむのです。

　　　　　　 　 __,,,....　-――‐-　.._　　　　　　　　　そりゃあ…かまわない
　　　　 　 ／vV/／／∠∠彡:ﾆﾆヽ　　おまえらが裁判すること それ自体は容易い 簡単だ
　　　　　 {/`ｰ-‐'''"´　 　二二ニニl　　　　　　　「東芝は激務薄給。
　　　　　/ｰ--‐''''"´　　　 二二ニﾆ|　　　　　　　パワハラで私は鬱になりました。」
　　　　,/ー---‐'''"´＿_ 　 ﾆﾆ二二|　　　　　そんな主張は いくらでもできる
　　　 〈べヽ ｌ. ヾニ-‐'''ヾ> =r-､ニﾆ|
　　　　},-o->　 ヽPニﾆ　　ﾐ ｽ.|ﾆ二|　　しかし お前が そんな裁判を 仮にしたとしても
.　　 　 |二/,'　　　ー― '　 `に!|二ﾆﾄ､　　　　　　　　お前の人生はどうなる…？
　　　　｜/,'　__ ヽ＼　　　　r＜二ニ|　＼　　　　　　　裁判が終わるのは何時になる？
　　　 　 | ｢r---一ァ'!　　　｜　＼ニ|　 　|`'ｰ-､__　10年間無収入で裁判することになってもいいから
　　 　 　 | !｀ 三￣　 ｌ　　　 | 　　 ＼!　　｜　　　　　　東芝を訴えたいと言うのか…？
　 　 　 　 ＼　　 　 　 _.. -''" 　 　／| 　 　|　　　　　　　鬱病で訴える以上、他社は鬱病のお前を雇わないだろう
　　　 _,.. ‐'''"`ー ＜´　　 　 　 ／　｜　　｜　　　　　　　ククク…

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
半年で2名自殺（原告ブログによると本職場は約50人しかいなかったとのこと）
２００１年 　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺
　　　　　　　９月４日 休職開始
　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺
２０１０年　　３月　　　　東芝が過失を認めないと決定。和解決裂。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/index.html

　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　4月に元社員と自殺した社員の遺族によって東芝の過労が認定されているお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼ 　　　　　　特に地裁敗訴の件は、仮執行宣言付の状況だお・・・
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　仮執行が行われたら原告に慰謝料と賃金が支払われて
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　しまうお・・・沢山タダ働きさせたから未払い賃金が巨額だお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　 　（賠償金の9割以上が未払い賃金だお・・・・）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousokouso.html　　　
支払いを命じた額のほとんどは未払い賃金分　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　　　＿＿＿_ 　　　　　
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから2000万を原告じゃなく裁判所に払って原告に金が行かないようにするお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　これで、裁判引き伸ばせば原告は参ってしまうお！！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／ 　　卑怯？　関係ねぇよバーーーカ！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　

申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立てさせて、次のとおり決定する。
　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousokouso.html

　　　　　　　 ＿　 　 _. -―ｚ_
　　　　　 z,´ー　｀Y´　 　　ヽ｀ゝ
　　　　 ,／　 , 　 ,.　,、　 　　　＼
　　　 ,/　　 /i_∠!,く　＼　　 ＼＼ゝ　人__人__人_
　　　/　　 /　＼‘＼ﾌi∠l＿_ヽ ﾄ､|　 　　 き 　 （_
　　 .| .fﾆ| | ι　｀ﾞﾞ´"ﾞｒ', ::／lハ!　 ：　使　た 　（_
　　 l　{にl.|　　/二ﾆﾆ=ｧ/　　 　 　：　い　ね　　（_
　　i| | ゞ=lﾄ､ 〈_._._._._._//　　　_）　 ：　や　ぇ　　（_
　　i|._|　　 i:.:＼`‐'‐'‐'/　　　　_）　！ が　手　　（_
　 ／　!　　| : : :＼￣ |　　　　 _）　　　っ　ば　　（_
／|.　　|　　l 　 ,.r‐`r┘　　　　_）　　　て　っ　　（_
::::::|　　 |　　| /| |.　 |　　　　　　_）　　　　 か　　（_
:::::::|　　 ヽﾄ､!::::| |.　 |　　　　　　 ｀Y⌒Y⌒Y⌒Y´
::::::::|　　 　 |:::::::l ヽﾄ､!

ひでえな東芝
人と地球の明日のためにが聞いてあきれるわ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-723.html

�A裁判で、東芝は、私への嫌がらせや偽の証言を繰り返しました。東芝の裁判での
隠蔽工作等については、週刊誌「ＦＬＡＳＨ」にも書かれています。裁判で原告で
ある社員に、嫌がらせ等の態度をとることは、法令遵守違反、及び、原告である私
への基本的人権の侵害に当たると思いますが、東芝が裁判で、原告である私に、
嫌がらせ等をおこなったことについて、社長はどのようにお考えでしょうか。

�B行政訴訟で勝訴し、国が労災認定した後も、東芝は、裁判で、「労災では
ない、解雇有効である」という主張を続けました。国の労災認定は、覆る
ことは無く、さらに、労働基準法で、労災の社員は病気が治るまでは
解雇できないと、定められています。東芝が、国の労災認定後も、
労災と認めず、解雇有効と主張する行為は、国の法律（労働基準法）に
従わないと公言する、法令遵守に違反する行為だと思うのですが、
社長はどのようにお考えでしょうか。

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

(p)http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）


【プレジデント　2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 和解決裂
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　　最高裁
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

東京高裁｢鬱は甘え｣最高裁｢ねｰよばか｣
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1395672600/
【社会】うつ理由に解雇､社員の落ち度認めた二審破棄…最高裁
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1395696809/

心の疾患「会社に配慮義務」　最高裁「社員の申告なくとも」
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO68799700V20C14A3CR8000/

┌○┐ハハ
│勝│゜ω゜ )
│訴│／/
└○┘(⌒)
　 し ⌒

(2) 勤務間における休息時間の確保について

会社：健康障害防止の観点から、過重労働を回避する取り組みの一つとしての「
勤務間の休息時間」の確保についての基本的な考え方については
理解するところだが、災害時の復旧対応や客先トラブル解決のための緊急対応な
ど、やむを得ず業務に集中しなければならない状況も存在することから、一律的
に｢勤務間の休息時間｣を確保することは困難であると考える。

勤務実態の確認を行った結果、全体としては概ね｢勤務間の休息時間｣を確保でき
ている状況であり、また、｢勤務間の休息時間｣と｢時間外労働｣の実態を照らし合
わせて検証を行った結果、両者には一定の相関があることを労使で確認した。
従って、従来から労使で取り組んでいる｢恒常的な60時間以上の時間外労働の削減｣
を引き続き進めることとするが、過重労働による健康障害防止の観点から必要な
対応策については具体的な検討を行い、今次交渉期間中に労使で確認を行ってい
きたい。



災害時の復旧対応や客先トラブル解決のための緊急対応など、やむを得ず業務に
集中しなければならない状況も存在することから、一律的に｢勤務間の休息時間｣
を確保することは困難であると考える。

さっすが、素晴らしい会社の考え方。ｗｗｗ
緊急対応とか言いながら、いつも緊急対応なんですね。わかります。ｗｗｗ

☆私もいつか

行ってきました。川崎スマートコミュニティセンター。私は青梅工場と浜松町本社
しか行ったことがなかったので、入り口のモニター群に本当に驚きました。いつか
私も川崎で働いてみたいです。

（青梅・シャンリー川崎さん）


いつか私も川崎で働いてみたいです。www
青梅は将来性皆無だもんなあ。わかります。

ttp://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140318/175881/?P=1&ST=career

ブラック企業はなぜヒドい仕打ちをするのか
就活生必見！ブラック企業のブラックな思惑

ふるいによる大量離職を見越しての大量採用
ブラック企業にとって社員は使い捨ての物でしかない

東芝のことじゃんｗｗｗ

ブラック企業の中で繰り広げられる日常
就活生必見！プレッシャー、違法な業務…、ブラック企業の実態

残業代を支払わないための言い訳や改ざん
「コンピュータで管理しているタイムカードが、気付かないうちに改ざんされていた」

ちょ、これｗｗｗ。

ttp://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140307/175124/?P=1&ST=career
URL貼り忘れ

ttp://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20140206/172962/?P=1&ST=career
あなたの職場のブラック度をチェック！
いまの職場に疑問を持っているあなた！ チェックリストで調べよう

★ブラック企業度チェックリスト（※該当したらチェック！）

レ 残業しているのに、残業代が支払われたことがない
レ 毎月80時間以上の残業が当たり前だ
□ 会社の経費が精算できずいつも自腹をきっている
□ 社会保険がない、しかも加入しているか聞いたらはぐらかされる
レ 時給換算してみたら給料が最低賃金以下だった
□ 年がら年中、求人広告が出ているのをよく見かける
レ タイムカードがない、または勝手に押されている
レ うつ病、ノイローゼで会社に来れなくなった人がいる
□ 入社してすぐ管理職になったが、手当はいっさい無しだ
□ 経営者のどうでもいい私用に社員を駆り出すのが当たり前だ
□ パワハラ、セクハラが日常茶飯事である
□ 洗脳まがいの研修やシゴキ研修がある
□ オフィス内に「殺すぞ！」という怒号が飛び交っている
□ 「この仕事向いてないんじゃない？」と辞めるよう遠回しに言われる
□ 逆に退職させてくれない、または辞めたいといったら損害賠償請求すると脅された
□ 入社3年以内の離職率がひじょーに高い

レが5個〜7個
限りなくブラックに近い　ダークグレー
真っ暗闇へ片足突っ込んでいます。自分の身を守るために、辞めることも視野に入れ、
そろそろ転職準備をはじめませんか？ その前に、この会社の違法性を立証するための
証拠をちょこちょこ集めておいて、賢く闘う準備をしておきましょう。


だってよ。

某団体

時給2,000円
※契約期間６ヶ月（契約期間終了後、勤務実績を見たうえで、正規職員として採用を予定）
※正規職員登用後は、国家公務員に準じた給与となります。

モデル年収例

年収450万円／33歳 経験11年／正規職員登用後
年収590万円／37歳 経験15年／正規職員登用後

ちなみに、残業殆どなし。

>>43
安すぎるな

でも、残業殆どなしってのがいいよな。
月に９０時間も残業させられて、５６８万円よりよっぽど…。

相当なサビ残してたんだろ

449 ：由美：2013/04/29(月) 18:57:48.00 HOST:ec2-54-248-1-253.ap-northeast-1.compute.amazonaws.com<8080><3128><8000><1080>[54.248.1.253]
削除対象アドレス：

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1367218245/

削除理由・詳細・その他：

４．真面目な議論や話し合いを目的としないもの
５．その掲示板の趣旨に無関係なもの

465 ：東芝太郎：2014/03/27(木) 13:08:07.00 HOST:ntsitm003017.sitm.nt.ngn.ppp.infoweb.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[116.83.238.17]
削除対象アドレス：

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1392488514/
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394880438/
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387982548/
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394641687/
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1389104284/
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1388401856/

削除理由・詳細・その他：

これら６スレッドは、同一企業に一スレッドという原則を逸脱
しているばかりか、書き込み内容のほとんどが意味のない、
いわゆる荒らしスレッドと思われます。
そのことから、これらのスレッドの削除をお願い致します。

東芝、７月１日付でヘルスケア関連事業を統合 <6502.T>

東芝<6502.T>は２７日、グローバルな人口増加や先進国での少子高齢化などを背
景に成長が見込まれるヘルスケア市場において、事業展開の加速・拡大を図るた
め、グループ内に分散するヘルスケア関連事業を統合し、７月１日付で社内カン
パニーとして「ヘルスケア社」を新設すると発表した。

　新設される「ヘルスケア社」では、従来からのＣＴシステムなどの画像診断
システムに加え、新たな「診断・治療」、病気の発症リスクを低減する「予防
」、病気やけがの治癒後をサポートする「予後・介護」の分野を中心に、９０
００人規模の体制で事業を推進する。具体的には、現在のヘルスケア事業開発
部に加え、現在電力システム社で手掛けている重粒子線がん治療システム、部
品材料事業統括部で手掛けているＤＮＡ検査キットなど、グループ内に分散す
るヘルスケア事業を集結する。

　午後零時４６分時点の株価は、基準値比４円安の４２２円。

［ 株式新聞ニュース／ＫＡＢＤＡＳ−ＥＸＰＲＥＳＳ ］
提供：モーニングスター社 (2014-03-27 12:52)

病気の発症リスクを低減する「予防」、病気やけがの治癒後をサポートする
「予後・介護」の分野を中心に、９０００人規模の体制で事業を推進する。

従業員の『病気の発症リスクを低減する「予防」、病気やけがの治癒
後をサポートする「予後・介護」』もできないのに、それをビジネスにするとは

　　　　　　　　　　ち　ゃ　ん　ち　ゃ　ら　お　か　し　い

ttp://bbs.kakaku.com/bbssearch/search.asp?searchword=%8DH%8D%EC%88%F5&bbstabno=1&topcategorycd=1&categorycd=0020
kakaku.comで東芝工作員が絶賛暗躍中！

XPサポート切れと消費税増税前にってことで、PCを購入しようと
kakaku.comを参照したら、dynabookがうっとおしいくらい出てきた。
まるでスパム。メーカー別検索で東芝以外にチェックを付けたら、
すっきりとした。

東芝はもちろん、国内メーカーのPCは買う気がなかったので、外資系のPCにしたけど。

1981sinichirouさん
クチコミ投稿数：3040件

東芝の工作員がまだうろちょろしているようです。
最近の東芝はある理由で質が低下しています。
他のを買ったほうが良いと思います。

http://jbbs.livedoor.jp/news/5654/


そりゃあリストラしまくってるんだもん。品質も悪くなるわ。
製造のパートのおばちゃん切って派遣を入れたら、一気に質が悪くなって
筐体がひん曲がったＰＣが大量に生産されたっけ。

今は、全部海外（中国とか）で作ってるから、推して知るべし。

ブラックすぎてビックリ

http://matomeru2ch.com/2ch-company/1338917793/

682 名前：ななし[] 投稿日：2013/04/#13(土) 09:55:37.70 ID:jrIO4UoO0
小向工場で4/1に自殺者でたってしってるか？
工場地下で自殺してたらしいぞ。隠蔽してるが腐ってるな
384 隠蔽体質ktkr [] 2013/04/13(土) 22:55:20.01
682 名前：ななし[] 投稿日：2013/04/13(土) 09:55:37.70 ID:jrIO4UoO0 [1/2]
小向工場で4/1に自殺者でたってしってるか？
工場地下で自殺してたらしいぞ。隠蔽してるが腐ってるな

683 名前：ひめはん[] 投稿日：2013/04/13(土) 17:28:03.99 ID:4MCddDR2O [2/2]
時々救急車きてる。
よく倒れる人いるな。

684 名前：名無しさん[] 投稿日：2013/04/13(土) 17:37:34.26 ID:0qwWaDtQ0
自殺者の隠蔽は当然のこと。周りへの影響が大きすぎる。
だがそこのグループ長はもう終わり。

685 名前：ななし[] 投稿日：2013/04/13(土) 21:36:44.55 ID:jrIO4UoO0 [2/2]
ポケットに手を入れて歩くなやら、雪で転んだやらニュースでるわりに
自殺隠蔽なんて　笑

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

質問：経営理念を教えて下さい。
回答：東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」
　　　　をグループスローガンとして、?人を大切にし、?豊
　　　　かな価値を創造し、?社会に貢献することを経営理
　　　　念としています。人間尊重を基本として、豊かな価値
　　　　を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業
　　　　集団を目指しています。

　　　　　　　　　　　 　 　 ハ　 　 　 　 _
　　　 ＿＿_　　 　 　 　 ?ヾ　　　　　ハ
　　/　　　　 ヽ　　　 　 ?::::|l　　　　?:||.
　/　聞　え　　|　　　　 ||:::::::||　　　　||:::||
　|　 こ　？　　|　　　　 |{:::::?.　　.　.||:::||
　|　 え　 　 　 |　 　 　_｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ!
　|　 な　何 　 |　　／　　　__　　　　　 `'〈
　|　 い　？ 　 ! /´　　　/´ ●　　　 __　 ヽ
　ヽ　　　　　 / /　　　　 ゝ....ノ　　 /´● 　 i
　　｀ ー―＜　{　　　　　　　　　　　ゝ- ′　|
　　　　　　　 厶-―　　　　r　 l＞　 　 　 　 |
　　　　　 ∠ヽ ゝ-― 　 　 `r-ﾄ､_,) 　 　　　|
　　　　　 ﾚ^ヾ ヽ>'￣ 　 　　LL/　　、　 　/
　　 　 　.l　　 ヾ:ヽ `　､_　　　　　　＼＼ '
　　　　　l　　　 ヾ:ヽ　 　ト`ｰ-r-;;y‐T^
　　　 　 |　　　　ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /?. j

　　　　　 ＿＿＿＿＿
　　ゝ／　　　　　　　　　＼　　/
　　/　　＿＿＿＿＿＿＿ヽ
　　|　　| : : : : : :＼_人ノ: : :|　　　／
　　|　　| : : / ⌒ ヽ: :/ ⌒ ヽ
　　/＾v─ i　　　 　 |　　　　|　　　東芝内定！？
（（ |:ｄ: :♯| 　 　 ((・|・))　　 !　　　　激務、薄給、うつ病、自殺、リストラなんて嫌だよ！
　　ヽ: : /＾ヽ､ ＿　ノっ ＿ ﾉ−､
　　　|: :|　　 ＼_／＾＼／＾＼_:ノ
　　　|: :|　　　　　　　　　　　　　　　＼
　/⌒＼ヽ　（⌒ヽ⌒）　　　））
　|　　　 ＼＼_／＾＼_／ﾉ　＿＿＿＿＿
　|　　　　　＼─┬─　´　|　　　| ._　_　_|_
　|.　 ＼.　　　＼ | 　 ＼　 |　　　| |i| |!|（＿）
　| 　 　 ＼ 　 　 ＼.／￣￣） 　 | |i| |!|（＿)
　　　 　 　 ＼　　 /　 　 ￣)　　 |┌┐　|

半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

51 ：就職戦線異状名無しさん：2014/02/03(月) 20:37:13.88 　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分

上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円


半年で同じ部の人間が二人自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

ttp://toyokeizai.net/articles/-/33957?page=6

2010年入社の3年後定着率は94.4%
500人近く採用した企業としてはかなり優秀なのでは

日本を代表するホワイト企業といっても過言ではない

271位おめでとうｗｗｗｗ
やめる人ゼロの会社が１００近くある中ですげえブラックだねｗｗｗｗ

この就職難に新人が６％もやめるのかｗｗｗ
ブラックすぎね？

500人近くではなく、600人以上だな
ホワイト過ぎる

>>62=>.63
早くID付けて欲しいな

3年定着率２７１位ってブラックだろｗ

新人３年定着率２７１位か
低いなー

この就職難に、やっぱり滑り止めだから新人でやめる人多いのかねえ

３年たったらリストラの恐怖が…

★20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人

社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍

これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。

東芝子会社に飛ばす気満々ですね

離職率271位ていばれるの？

またナマポンが一人で東芝への誹謗中傷？w

反論できないと誹謗中傷ｗ東芝工作員バカすぎるｗ

事実書いたら誹謗中傷とかｗブラック企業ふてぶてしいなｗ

東芝を誹謗中傷してる！は東芝工作員の書き込み分かりやすすぎ

>>72
「ナマポン」一人で書き込んでいる、って妄想が痛い。ｗｗｗ

最高裁でも東芝敗訴しました

最高裁:東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し

毎日新聞　2014年03月24日　23時37分

　過重労働でうつ病となり、休職後に解雇された東芝元社員、重光由美さん（４７）＝埼玉県深谷市＝が同社に
賠償などを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷（鬼丸かおる裁判長）は２４日、重光さんにも過失が
あったなどとして１審の賠償額を減らした２審判決を破棄し、審理を東京高裁に差し戻した。

　東京地裁は２００８年、解雇無効を認めて未払い賃金と損害賠償計約２８００万円の支払いを命じたが、東京
高裁判決（１１年）は重光さんが神経科への通院を会社側に申告していなかったことなどを理由に賠償額を減らした。

　最高裁では減額理由の妥当性が争われ、小法廷は重光さんが会社側に体調不良を訴え、欠勤していたことなどを
理由に「会社は業務軽減措置をとることは可能だった」と判断。改めて賠償額を算定させるため、審理を高裁に
差し戻した。

　判決によると、重光さんは埼玉県の工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。０１年にうつ病と診断
され欠勤し、０４年に解雇を通知された。解雇無効は２審で確定している。【和田武士】
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html

>>61
このランキングってあまり信用出来ないかも。
３人以上入社した会社が対象だから、３人入って１人やめたら、
それだけで定着率６６％にダウン。

一方、バカ芝は何百人も採ってるなら、１０人、２０人辞めたところで
痛くも痒くもない。

言い換えると、東芝は一人あたりの価値が低い、ってこと。
だから人を人とも思わないことを平気でやるんだよ。

東芝11年目（元研究所社員）年収568万32発目
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1394880438/

工作員が必死に誘導していたクソスレ削除されたよ。ｗｗｗ

埼玉のniftyの人、乙、だよな。
工作員は、これも「ナマポン」の削除依頼だ、とか騒ぐんだろうけど。

>>79-80
以上、自画自賛でしたw

東芝11年目（元研究所社員）年収568万シリーズもまとめて削除依頼かけないとな

デマコピペの糞スレだしなwww

削除されたのか乙！

東芝工作員クソスレ乱立させんな

>>82
よろしく！
誹謗中傷犯罪者には世の中のルールを教え込まないとなww

ｗ

芝

ナマポ

ｗ

現行の賃金体系を維持し、さらに賃金水準の改善を図りました。この結果、以
下のとおりとなります。

�@ 開発・設計職基幹労働者(30歳･主事２･地区区分�T)
現行29歳開発・設計職基幹労働者の賃金305,000円を、
賃金体系維持分6,200円、賃金水準改善分2,000円引き上げ、
30歳開発・設計職基幹労働者の賃金は313,200円となります。

�A 製品組立職基幹労働者(35歳･主事２･AS3･地区区分�T)
現行34歳製品組立職基幹労働者の賃金292,200円を、
賃金体系維持分4,000円、賃金水準改善分2,000円引き上げ、
35 歳製品組立職基幹労働者の賃金は298,200円となります。

　なお、実際に３０歳でそれだけ貰っている人なんていない！
という声が職場で多数聞かれましたが、そんなものは無視
するのが東芝労組クオリティ。

と、「就活生」に一番興味のある賃金の内容の書き込みをしても
それについての反応はなし。就活生が立ち寄りもしない就職スレ。ｗｗ

�D第79条（看護休暇）
１〜４．（省略）
５．看護休暇は、時間単位でこれを受けることができる。＜新設＞

残念ながら、これは通らなかった模様。
無給だからこそ、賃金控除を最低限にするための時間単位というのに。
会社だって無給だから損はないだろ？

まったく、人を大事にしない会社だよな。

�C第76条（忌引期間）
１．（省略）
２．忌引期間は、忌引事由の発生した日から葬儀の間で起算日を設定し、期間中の
休日及び休業日は、これを忌引期間に算入する。

これも通らず。組合の主張は

故人を敬い、より十分な供養をするために、忌引期間の起算日について見直しの要求を行い
ましたが、今次交渉の結果、現行どおりとなりました。

裁判員休暇は１００％賃金支給だが、忌引は２０％控除。
従業員がバタバタ死んで（殺されて）いる会社だもの、故人を敬う、なんて無理無理。

　　　　　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |　　　　　無理無理。
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ｨ 　　　　　　 　 　 　 　　|　 |
　　　 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 　 | 　|

☆ＤＮＡ
先月、1000kmを旅して娘と孫に会ってきました。やはり自分のＤＮＡを継
いでいる子はかわいいですね〜！
（姫路･五十六さん）
★はるばる旅をして顔を合わせると、喜びもひとしおですね。

娘と孫が１０００ｋｍ彼方に？？？
あぁ、無理な単身赴任させられているのですね。わかります。

☆宇宙
ある朝、スーツを着ると３歳の娘に「どこ行くの？」と問われた。「府中」と答え
ると「うちゅう？」と不安げな表情。テレビで偶然見かけた映画「アルマゲドン」
の影響で宇宙は怖いところと思っていたらしい。宇宙も府中も大丈夫と伝えまし
た。 （小向・宇宙出張もええなーさん）
★お父さんを心配してくれたのですね。嬉しいことですね♪

あながち間違いではないな。ｗｗ
宇宙ってことは天国へ行けるってことか。よかったなぁ。

東芝がブラックすぎる件

東芝を誹謗中傷してる

これが最近の東芝工作員の書き込みわかり易いなｗ

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html 　←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html　　　←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html　　　　　　←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

★★★　ここは重複スレ　★★★

コピペ・AAの練習スレです。

本スレはこちら
東芝11年目（元研究所社員）年収568万30発目
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1387982548/

また過疎スレに誘導か。いいかげんにしろよ。ｗ

東芝は例の裁判の原告の復職と、過労、鬱、自殺を絶対に起こさない
超ホワイト企業になりますた！

東芝のホワイト度は100%
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

東芝は「例の裁判の原告の復職と、過労、鬱、自殺」を絶対に起こさない
超ホワイト企業になりますた！

東芝は超ホワイト企業です。

最高裁でも東芝敗訴しました

最高裁:東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し

毎日新聞　2014年03月24日　23時37分

　過重労働でうつ病となり、休職後に解雇された東芝元社員、重光由美さん（４７）＝埼玉県深谷市＝が同社に
賠償などを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷（鬼丸かおる裁判長）は２４日、重光さんにも過失が
あったなどとして１審の賠償額を減らした２審判決を破棄し、審理を東京高裁に差し戻した。

　東京地裁は２００８年、解雇無効を認めて未払い賃金と損害賠償計約２８００万円の支払いを命じたが、東京
高裁判決（１１年）は重光さんが神経科への通院を会社側に申告していなかったことなどを理由に賠償額を減らした。

　最高裁では減額理由の妥当性が争われ、小法廷は重光さんが会社側に体調不良を訴え、欠勤していたことなどを
理由に「会社は業務軽減措置をとることは可能だった」と判断。改めて賠償額を算定させるため、審理を高裁に
差し戻した。

　判決によると、重光さんは埼玉県の工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。０１年にうつ病と診断
され欠勤し、０４年に解雇を通知された。解雇無効は２審で確定している。【和田武士】
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html

本当に裁判に１０年かかってるな

　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

芝

リストラの取材から
明るい会では昨年から、リストラに関わる職場内外の声を聞いて 歩きました。
その中から今回は、職場外の声をいくつか紹介します。

●東芝青梅事業所の近くの不動産屋さんのお話では、横浜の 大船工場などに転
勤する労働者のマンションの売却依頼を ５件ほど頼まれたとのことです。不動
産屋さんによると、 横浜地域の家屋の価格は、青梅地域と比べて、すごく高い
ので、あらたに家屋を購入するとなると、負担がたいへん とのことです。

●東芝を退職した労働者が、在職中の職場の仲間と、懇親会を 定期的に行って
います。そのような集まりは、いくつもありま した。東芝で働いてきた誇りや
、いまでも愛社精神を持っている ことなどが、懇親会の継続力になっているよ
うです。
　ある懇親会では、日野工場が取り壊されると聞いて、そのようす を見に、日
野工場に行かれたそうです。無念さがあったとのこと です。

●青梅事業所の退職者の組織、ＯＢ会の年一回の定期総会のときの ことでした
。食堂でのレセプションのときＯＢの方達から「こんなに リストラをして、青
梅工場はどうなるのか」「青梅工場もなくなって しまうのか」などと、心配す
る話がでていました。

大手電機メーカーブラックランキングpart12
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336600840/

芝

オラ！　　　　　 　　 　 /◎))）
　事業所閉鎖で 　　　/　//　：　　　　　　　　　
＼　　破壊　　　／　 /　//　　：　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 /　//　　　：　　　　　　
　　　　　　　 　　　 /　//　　　　：,　　　　
　　　　　　　　　　/　//　　　　 　：,　　　　
　　　　　　　　　 /　//　　　　　　　：,　　　　　　　　　ζ 　
　　　　　　　　　/　//　　　　　　　　 ：, 　 　　　 ／￣￣￣￣＼
　　　　∧ ∧　/　//　　　ｽﾞｶﾞｰﾝ!!　　：, 　y　／　　　　　　　 　 ﾍ　　　（日）潰れてた！
　　　 _(;ﾟДﾟ)/　 //　　　　　　　 　 ､　 ∩　 ｜,へ.__, ,_ﾉヽ 　　／ﾍ　　　次は（青）だ！
　　　| /　つ¶＿//_　 　　ヽヽ　　　　 /;;;; 　 ヽ.(･)　　(･)　　　 |||||||
　　　L　ヽ ／.　|　 |　　　　ヽ　ニ三　|:;;;;　　　|⊂⌒◯-------9）
　　　＿∪ |＿__|＿|　　　　　　　 　　 ＼;;;;＿ノ > |||||||||＿　　　　｜
　　 [＿＿＿＿]＿]　　 　　　／　_／__/__iヽ丶.＼ ﾍ＿／　＼　／
　/＿＿２ch重機 _ヽ 　　　　　　 |::::::::::|:::::::::::::::::| ＼＿＿＿_／
　|＿＿＿＿＿＿|＿|　　　　∧￣ヽ]:::::|/ ￣∧::| 　 ／　　 　＼
/◎｡◎｡◎｡◎ヽ= /￣/　　（；´Д｀）:::（´Д｀；）　⊂ （ 　 　　（　つ
ヽ_◎_◎_◎_◎ﾉ=ﾉヽニヽ ／~　　|つ　（　~ 　　|つ|　　 /⌒ ＿）　
　　　　　　　　　　　　　　　もう行き先はないです。
　　　　　　　　　　　　　　　自分がどうなるか不安だ。　

ある懇親会では、日野工場が取り壊されると聞いて、そのようすを見に、
日野工場に行かれたそうです。無念さがあったとのことです。

http://www.toshiba.co.jp/nuclearenergy/jigyoubu/nounyu.htm

東芝のプラント納入実績

東京電力（株）殿 福島第一原子力発電所 1号機 460MWe 原子炉蒸気供給系機器　電気据付工事、配管　昭和46年３月

東京電力（株）殿 福島第一原子力発電所 2号機 784MWe 原子炉蒸気供給系機器　　ＢＯＰ設備　(タービン、発電機を除く)　昭和49年７月

東京電力（株）殿 福島第一原子力発電所 3号機 784MWe 発電設備一式 昭和51年３月

東芝社員かわいそうだ・・・

従業員のことは、単なる金儲けの道具にすぎないので、かわいそうとかそういうことは無いというスタンスです。
従業員より生産設備やラインの稼働の方が大切なので、危険回避のためにとった行動によって設備を故障
させたり、ラインを止めたりすると、怒られます。
「怪我をしようが死のうが、設備（ライン）の方が大切なんだ！」と。

そりゃ、設備は何千万、何億円するし、ラインを止めたことによる損失も、千万、億円単位になる可能性も
ある。なので、年収数百万円の連中の命より大切なのは当然なのです。求人だせば、すぐに応募があるか
らね！

212： [] 05/01/14 08:04:28 ID:XIIWqO06 (1/1)
凍死場を人生の中心に据えている奴ってバカ？
まともなプライドと知性が有ったら、凍死場は固定収入得るためのバイト先に過ぎない。
本気で人生投資なんかするわけないだろうが。
人間にはプライドってものがある。

　　　　　_,,　､､ .. _
　 　,. '" 　 　　　　　 ｀``　‐-,
　／　　　　　　　　／,~､``' ヽ
/　　　　　　　　　〈　,.へ､._ 　ヽ
|　　　　　　〃ヽ　 /／＼..._`ﾌﾉ
|　　　　　 ｛（｀､|　|. ｀ヽ===ii`, ヽ
.|　　　　　 .| { 〈|　|　　　 ／　　 ヽ　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　　　　　ヽ ヽ|　|　 ／　　 　__,ヽ　　　 　 .|　　俺は自分の人生を
　ヽ.　　　 ／ ヽ |　|　　　　 　 _了´　　　　∠　　東芝に預けるほど
　　/ヽｗ'゛　　　 ｝,,,|　　　　　厶　　　　　 　 |　　バカじゃない。
　./　　　　　　＼ ` 、　　　　　〈　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/~` ‐- 、__ 　 　 ＼　｀ - ..、.＿〉
　　　　　　￣~` ‐-　、　　｛

227 + 1：〜[sage] 05/01/19 01:23:34 ID:CG1SJdW8 (1/1)
我がｶﾝﾊﾟﾆｰは異常なほど人の流れがないな。実力ある者はあきれて転職してしまう場合もあるが、
外から入ってくることはほとんどない。あっても実労者や、テンプスタッフ、害虫等々。
改革をするためには、外の空気を管理職以上のレベルにも入れるべきだと思うが、外から来た
管理職以上なんて一人も居ない。何故入れないのか？と問うと、「特殊な業界なので内部の事情を
知らない人間にはマネジメントできないからだ」という。裏を返せば単に「私は他の会社に転職して
やってく自信がない能無しです」と言っているようにしか聞こえない... orz

228：hiro[] 05/01/19 01:49:27 ID:4XdaHsFk (1/1)
>>227
セミコン社の話？

241 + 1：ハラス[] 05/01/21 16:16:55 ID:VrFKgUTv (1/1)
もともと東芝は
積極的な存続理由が無いからね。
だから；
・売上市場拡大を図れ、といいつつ、再優先は利益確保とキャッシュフローですよ、とも主張し続ける。
・知的な人材を育成せよ、と声高に喚きつつ派遣社員をどんどん増やし、
入社20年目のプロパーが辞めると、彼はもともと東芝に不向きだったんですよと言ってニヤニヤ。
・総合電機どころか、キヤノン、シャープ、カシオにまで技術開発力で完敗なのに、活きろ、とか、実行などと白痴丸だしのメッセージ。

こんなんだから、誰も積極的な思考など不可能だ。
ただのらりくらりとごまかして、逃げ回るだけ。
卑劣極まりないが、全ての元凶は、市場とも行政ともまともに取り組めない頭がカラッポな経営者連中。

　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　 ／／＼＼
　　　　　　／／　　　＼＼
　　　　 ／／ 　 ＿＿ 　＼＼
　　　／／ 　/ ,,.ノ ヽ､,,ヽ　＼＼
　 ／／.　 ./|　●　 ●　|ゝ 　＼＼
／／　 　 ヽ|. 　(_●_)　 .|/　　　＼＼
＼＼　　 　 ヽ 　|∪|　　ﾉ　　　　／／
　 ＼＼　 　./ 　ヽノ 　 l　　　.／／
　　　＼＼ /　　＿＿　/ 　／／
　　　　 ＼＼　｛｝ Ｕ ｝/ ／／
　　　　　　＼＼￣￣ ／／
　　　　　　　 ＼＼.／／
　　　　　　　　　＼／
　　┌────┴┴────┐
　　│　負け犬 会社に注意！. |
　　└────┬┬────┘

251：ラリホー[] 05/01/22 15:09:08 ID:q6fQbTrB (1/1)
……以下 『世の中・経済よリドリみドリ』から抜粋しよう。


東芝には、意味がない。
意味のない組織も、資産も、誰の意識にも残らない。
例えば強化育成されたという中堅クラスの奴らが
会社は、人です、などと幼児みたいなことを言う。
その大切な人ひとりひとりが、そして資産が無意味に償却されていることが、分かっていない。
何より、富の源泉も創造も運営もみな知性に依るのだという、現代のド原則が分かっていない。
だから、かならず労働効率とコストの議論になる。
だから技術からも営業からも何の意味も生まれない。
東芝は、どんどん、下請型企業へと後退していく。
主体的な意味が一層希薄になるから、誰もが東芝の意味を忘れていく。
一方的にこきつかう「お客様」だけが、大喜びだろう。東芝の首根っこをつかんで、どやしつける。
ヒイヒイ言わされながら、労働と機材だけが献上される。
50過ぎても「お客様」の鞄持ちと太鼓持ち。
高度経済成長時代のブタレベルから全く進化していない。
日本の大企業にも、負け犬が居たわけだ、それも、決定的な！

257 + 1：ご助言を[] 05/01/23 16:55:25 ID:Y9XGXIZ5 (1/1)
ヒト、モノ、カネを自由に動かせないカンパニの社長
コーポレートガバナンスとか分からん呪文唱えるばかりで何もしない
その上のエライ連中
何も知らない連中が導入して、大失敗したMIを未だにやらされていて
疲弊でボヤキも出なくなった現場

って、海外勤務明け直前に知ったんだが、転職を考慮すべきか否か
当方営業職

266 + 1：ハラス[] 05/01/25 07:53:25 ID:PGo9rH7k (1/1)
いろいろな会社を見てきたし、取引もしてきた。
しかし、東芝は別格だ。
こんなに実社会の常識から乖離した幼稚な会社は、全く他に例が無い。
なぜカスやクズみたいな男が、実家の資産だけ評価されて部長になれるのか？
朝鮮の会社かと思わず目を疑う。
なぜアブリケーションが限定された、特定顧客向けの商品ばかりを開発するのか？
なぜ市場や社会に積極的に働きかけない？
なぜ資産や社員の能力を価値算定に含むことが、無駄なのか？


なぜ真面目に頭を使わないのか、東芝は？

345：a[sage] 05/02/03 02:08:36 ID:yVtER9uh (1/1)
たしかに２０代の若手に責任を取らせようとする
風潮だけは間違っている。

いまの管理職が２０代のときに責任を
背負ったことがあるとは到底思えませんな。

359 + 2： [] 05/02/03 23:57:25 ID:oYcLTuXR (2/3)
今日、職場に回送されてきたメール。

「みんな、同じ会社で、同じ事業を背負っている仲間です。最近、年齢や役職を尊重せず乱暴な口の聞き方をする例が最近目立ちますが、もっと会社を尊重しましょう。会社こそあなたの人生なんですから。
こんなこと、社会人としての礼儀ですよね。
これまで会社を支えてくれた先輩の方々に、もっと教えを請いましょう。これから会社をリードする重要な方々、つまり課長以上の方々には、人生の主人公としての活躍をお願いしましょう。
下から支える主任以下の皆さんは、実務のパワーと実行力で一層いい汗をかきましょうよ！
繰り返しますが、会社こそ皆さんのたった一つの真実なのですよ！口の聞き方も態度も、序列や年齢を尊重してこそ、立派な社会人なのです。」

こんな小学校みたいな訓戒を書いて部内の40人以上に送信しちゃう総務担当課長、いいな〜。
非常識を極めているところが最高。
きっと市場経済だの自由競争だの永久にわかんね〜んだろうな。
給料システムとマインドなんか何の関係もない時代、って言ってもわからんだろなw

403 + 1：〜[sage] 05/02/09 23:33:02 ID:JuICNF1W (1/1)
News２３で薄型TVの負け組企業に分類されてるよ。
ご立派な経営変革やってるけど、実際は人件費削減
以外これといった成果ないですねぇ。
なんつーかもうちょっとうまく儲けること考えられないのかなぁ。

今年度は新人２名加入、倒れた人４名、復帰した人１名。辞めた人は久々０。
結果弱体の一途を我が部署もたどってます。ここ数年、
人を物みたいに扱うようになってから壊れる人急増中。

422 + 1：＿[sage] 05/02/12 23:35:44 ID:JKpQBO7Z (1/1)
>>403
うちの事業部も本社に右肩上がりの成長を約束させられ、
あり得もしない業績うｐ青写真に馬車馬のごとく働かさればたばた人が倒れる。
まさに廃人製造工場。本社っていいよな。何もできないくせに。
いまどき右肩上がりとか痛すぎ。

456 + 2：:[] 05/02/17 08:24:20 ID:1pOYdjfA (1/1)
元ブラウン管の人たちほんとに、ほんとにご苦労様。

在籍中は息つき上げぬきついラインで汗を流し、度々おこる不可抗力のA2接触による電撃に
見舞われ手の痺れを感じたことも幾たびか、短い小休憩で用をたし、タバコを吸う、何かそれ
を思えば、ここの住人は会社に甘えているとしか思えない、トヨタに半年でも行ってみれば会
社の有り難みがわかるかも知れない。

キャノンの裏事情見ててレベルの違いに呆然

11 名前： がっかり〜 [sage] 投稿日： 05/02/10 23:23:14 ID:3CrVs7t0
源泉徴収票みてがっかり。去年の年収1200万しかないよ。まだ30代だから転職できるかな？
12 名前： 　 投稿日： 05/02/10 23:28:57 ID:/+VVPCMF
>>11
M2ですか？
13 名前： ぽっくり〜 [sage] 投稿日： 05/02/11 00:24:25 ID:PbgjZ74K
>>12
J1です。

489：?????[] 05/02/21 00:36:14 ID:EbmmVyTw (1/1)
凍芝DMEって会社は、自主退職に追い込む部署が
あって本当ですか？

また、社員の調査をしている組織があって
その調査結果によっては出世も昇給も望めないことが
あるって本当ですか？
（何処の会社にもあるのだろうか？）

541 + 1：東芝ﾏﾝｾｰ[sage] 05/02/27 14:12:38 ID:TVreITBO (1/1)
共有化やセル化などの組織運営だが、今どうやって個人の知的資産を共有化するかのアンケートをやってるよな。

だが現場では逆に情報のぎりぎりまでの隠蔽、ソフト関係では自分のテクニックを公開しないなどの情報の
囲い込みが行われている。
誰だって成果主義の名のもと一生懸命頑張っても給与総額の上限が原因でほとんど昇進できないと
情報を囲い込みんで、もっとまともな企業に移った時に即戦力としてアピールできる技術を隠したり、自分が
いなくなったときのサポートなんかは気にせずにメインの成果だけあげて、後々のサポートに必要な書類を
ないがしろにするわな。
他にもたいした成果を上げてないのに部長しょっちゅう打ち合わせをするやつがどんどん上がっていって、部長と
ほとんど話をしない自己完了型のエンジニアや与えられた売上を小口客を積み重ねて一人だけで達成している
営業はほとんど昇進しなかったりする。こうやって成果主義を誰も信じなくなっていく。

東芝の成果主義が破綻しているのは明らかなんだが上層部は自覚してないんでしょうな。
年功序列に戻して欲しくは無いが今のままでは東芝にしがみついて自分が５５才のときの給与なんて怖くて想像できないな。

＞東芝の成果主義が破綻しているのは明らかなんだが上層部は自覚してないんでしょうな。

自覚はしていると思うよ。でも興味がないのでしょう。
ｵｰﾅｰ会社がいいとは思わないが、誰が責任をとるつもりなのかはっきりしない会社も困る。
しわ寄せはいつも平社員。
Ｍ●もそう誰にも止められない。

567 + 1：　[sage] 05/03/04 02:28:16 ID:yKKHaYov (1/1)
毎日10:00前には出勤して、22:00以降まで働いてれば昇進出来る。加えて月１回以上の休日出勤。
それより働きが悪いと確率はかなーりアップする。

568：　[] 05/03/04 21:36:49 ID:/CYSlT6R (1/1)
>>567
1年目から？

569：_[sage] 05/03/04 22:56:06 ID:1r7YOD8E (1/1)
>>.567
それでもいまだと引率以上じゃないとつらそう（理系)。
ちなみにうちの職場だと8:30〜24:30まで毎日働き、たまに終電も
逃し、かつ土日も家で仕事をやってる主任がいる。
傍目から見ても気の毒そうだ。
仕事の振り方がなってないんだろうなぁ。上からも下にも

626 + 1：　[sage] 05/03/14 08:54:31 ID:qXV0yfX2 (1/1)
４０過ぎてヒラ……高卒だとぽろぽろいるけど、大卒(と思われる)でも何人もいるねぇ。５０過ぎてるのも。

てか俺は今４０前なんだけど、同期でも何人もヒラのままのやついるし。
ま、そいつらはいずれも仕事しないやつだね。残業拒否するやつとか、何やらせてもダメなやつとか、
メンヘル系とか（これは複数）、仕事するのにいちいち文句言うやつとか。でもほとんど辞めないねぇ。
奴らとは年収はどれくらい差が付いてるんだろ？

629：： ：[] 05/03/14 20:20:22 ID:GBQhJN1X (2/2)
駅笑の人間がブラウン管で使い者にならなかったのは、もともとブラウン管で使い
ものにならなかった人間が駅笑に飛ばされたからです。そんな人間がブラウン管に
戻っても使い者にならないのは当たり前です。
凍死馬がブラウン管製造を最後まで続けたのは、単に、撤退する判断が遅れたから
です。これは駅笑でも同じです。常に撤退のﾀｲﾐﾝｸﾞを誤って膨大な損失を出してい
ます。昔の陸軍参謀本部と同じ様な状態です。
ＳＥＤを担当するのが精鋭だということですが、精鋭を精鋭のまま維持するにはｺｽﾄ
と時間がかかりま。
しかし、凍死馬は、その精鋭を他社に応援に出してガタガタにしてしまっています。
姫路でＳＥＤを成功させるには、最初から精鋭を要請しなければならないでしょう。
しかし、昔から播州人の作業者は、ヤンキー上がりばかりでした。
現在のヤンキーを精鋭にするのは、事実上不可能でしょう。

631 + 1：播州人より [] 05/03/14 22:12:04 ID:7YoY3kIS (2/2)
駅笑で働いていた全従業員の内、何％が元ブラウン管の人間であなたの知っているヤンキー上がりの人間が全姫のブラウン管従業員の何％に当たるのか又、教えて下さい。
私が知っている限りは一部です。どれだけの事を知って書き込みされてるのか疑問です。撤退の判断が遅れたのではありません。まだまだ、国内で製造でき利益を上げられました。
ではなぜ？どんな理由で出来なくなったのでしょう？事情に詳しいあなたなら答えられるのでは？

646：ＯＢ[sage] 05/03/15 16:12:03 ID:ynhMo9NC (1/1)
>>645
人気ないのなら大体推測できるだろ、だから薦めないよ。
学校推薦でも受かるとは限らないけどね。

648 + 1：推薦ではいった[sage] 05/03/15 20:58:23 ID:WWugAFYY (1/2)
>>645
部門を選べば通勤５分九時五時の生活がキミを待っている。
失敗すると通勤一時間半、８時半出社終電にダッシュで乗る生活が君をまっている。

659： [sage] 05/03/16 03:45:20 ID:tT8Ojxxx (1/1)
>上司との相性で昇進がきまるなんて、
>そんな幼稚な時代はもう10年前には終わってるだろ

入社前は私も同じ考えでしたがね。
まだ５年も経ってないですが。

>>645
重要なのは社会人になってから
最初の上司がどういう人かということです。

729：： ：[] 2005/03/23(水) 12:47:54 ID:+f4P9i8d (1/1)
凍死場って昔、全社及び全グループ会社に「終身雇用制は全部やめた、これからは成果
主義でやる。」と大宣言を行った後も「永年勤続表彰」やってたな。
この会社の経営陣は自分で何を行っているのか理解できてるのだろうか。

803：そりゃそうだよ[] 2005/03/29(火) 16:53:42 ID:wgxM1F2T (1/1)
この会社のリストラは
コストしかみていないからね。
一人一人が何が出来るか、
将来どんな製品や市場を創造するか、
そういったキャパシティなんてどうでもいいし
大体そんな評定のルールなんか無い。
固定費がいくら掛かっているか、論点は常にそこだけ。
キャッシュフロー改善圧力が高まった90年代末期よりも、はるか以前より、
ずっと一貫している企業哲理だ。
そもそも、特定顧客の下請製造がずっと社是だったんだから、
新規投資なんか真面目に考えているわけがない。

故に、何もせず何も出来ない、底コスト・無策のバカが、結局一番リストラされないことになる。
そういうバカが、企画だの品質管理だの、新規事業ごっこだのの課長級以上に、うじゃうじゃと滞留する結果となっている。
本格的な創造型業務なんか何もしないで、
部門存続のためにちょこちょこと経費だけ使い回している。
中国共産党そっくり。

東芝真っ黒ですなあ

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしいテレビ作るお。
　　　　　REGZA 最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　深谷工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数十年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ 毎日終電近くまで働いて惨事になったでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 歳のせいか腰が痛いでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　それなのに、会社は立ち仕事を強要するでござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 気に入らないので、辞めたら仕事が見つからないでござる。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i　　もう、ふんだり蹴ったりなのである。
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|　　　………東芝なんかに就職しなければよかった。
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしい原発作るお。
　　　　　ぽぽぽ〜ん上等！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　京浜工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数十年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ 毎日終電近くまで働いて惨事になったでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 歳のせいか腰が痛いでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　それなのに、会社は立ち仕事を強要するでござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 気に入らないので、辞めたら仕事が見つからないでござる。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i　　もう、ふんだり蹴ったりなのである。
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|　　　………東芝なんかに就職しなければよかった。
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜　同期で公務員になった連中は天下ってまたーりしてるってのに。

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしい携帯電話作るお。
　　　　　REGZA PHONE最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　日野工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ なぜか富士通に勤務しているでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 日野から武蔵中原まで遠いでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　　　南武線は６両しかないから混んで大変でござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. REGZA PHONEブランド消えそうだお。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

そうやって事業の切り売りと従業員の無理な転籍を迫る東芝。

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしいパソコン作るお。
　　　　　ダイナブック最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　青梅工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ 　ただせさえ、ぱっとしなかったのに、テレビ事業とくっつけられてボロボロになったでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 　青梅工場、人いなくなったでござる。いつ閉鎖されるかガクブルでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　　協力会社もバンバン潰れているでござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　もう行き先は ないです。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i　自分がどうなるか不安だ。
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|　
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

そうやって事業の切り売りと従業員の無理な転籍を迫る東芝。

ネット版のホストみたいなの発見。

イケメンなら稼げるんだろうけど。
話が上手けりゃ稼げるかな。

誰かレポ頼む。
メンガでググると出てくる。

悲惨だな東芝社員

激務薄給に驚いた

■■■■有価証券報告書の平均年収なんてあてにはならないけどね 学生の就活でも有名なブラック＝＝＝＝東芝、
【東芝社員１万５千人リストラで平均年収８０万アップ】
東芝の有価証券報告書に載っているのは 役員数、従業員数、平均年齢、給与。役員数はほとんど変わっていない
■■■東芝の有価証券報告書は
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円 　とのっていた

●すごい数字が載っている。　リストラ４年で１万５千人だと(笑)。
組合員の年収はここ５年でほとんど変わっていないのに、（５００円のベアアップのみ）
なぜか平均年収が８０万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか？当然非組合員にいったとしか考えられない・・・

最も平均給与の低い２００２年で平均給与７００万。組合員の平均年収は、当然今も７００万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円

幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている。どこまで下劣な企業なんだ、東芝は。シャープの爪の垢でも煎じて飲んでみろよ。

１万５千人減って年収１００万アップって・・・

怖い

...

隣の芝生は青く見える
東の芝は真っ黒け

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　　＜東芝ってドラえもんのいた未来では何作ってるの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　＜サザエさんのおもちゃ作ってるよ
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く

54 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/02(木) 11:45:31.10
アエラに載っていた早稲田大学卒業の東芝リーマンの年収

早稲田理工卒・40代前半、主任級・年収580万円…

何、コレ…　東芝の技術系の待遇、酷過ぎだろ。
理系でこの企業に入る価値なし。

↑大手電機メーカー限定ブラックランキングスレより転載

早稲田を出て、40代で年収580万円の社員が存在するって
この企業ブラック過ぎだろ。

　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　 　 　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　 目　
　な. 　 　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　東
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　 芝
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　
　な　 　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l!　　　：
　と 　 　 ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　 ：　　　　　 !::､::::i　　　 　 ｌ 　 　 　 　 　 　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　 ：　 　 　 　 ヾﾄ､:!u 　 　 　 　 　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　 　 　 ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　 　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　 　 　 /'　!:://
　　　　　　 　 　 　 ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　 ／　　|/:/

キチガイ、まだ逮捕されないんだ？w

逮捕というと個人を誹謗中傷した犯罪サイトを作った東芝工作員の事か？
いつ逮捕されるんだろうね

会社に都合悪いことを書かれると誹謗中傷したって書くところ確実に東芝工作員なんだよね
バカすぎるわこの会社ｗ

芝

事実書いたら誹謗中傷と騒ぐ
マジブラックだろ東芝

芝

どこが東芝への誹謗中傷なんだかさっぱりわからん

俺が仲裁してやるよ
大手電機で一番の負け組って程度でいいだろ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ　12%

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万


圧倒的に東芝の大敗

俺が仲裁してやるよ
大手電機で一番の負け組って程度でいいだろ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ　12%

http://dl6.getuploader.com/g/10%7Cnetami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万


圧倒的に東芝の大敗

ブンナビ２０１１より
東芝　　　　　　　　　　　　　
新卒入社者の定着状況(人)
【男】 92.0%　【女】 88.6%
【男】 423人　【女】 158人
【男】 389人　【女】 140人
三菱電機
【男】 96.5%　【女】 90.6%
【男】 651人　【女】 64人
【男】 628人　【女】 58人
日立
【男】 95.9%　【女】 88.8%
【男】 708人　【女】 170人
【男】 679人　【女】 151人
以下ブラックの常連
京セラ
【男】 94.5%　【女】 72.9%
【男】 201人　【女】 85人
【男】 190人　【女】 62人
ローム
【男】 92.4%　【女】 64.7%
【男】 185人　【女】 34人
【男】 171人　【女】 22人
富士ソフト
【男】 88.4%　【女】 82.6%
【男】 319人　【女】 132人
【男】 282人　【女】 109人

俺が仲裁してやるよ
大手電機で一番の負け組って程度でいいだろ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　4%
---------5%の壁------------
東芝　6%
---------京セラの壁--------
京セラ　8%

それでも６％もやめるのか
ソニーは新卒離職率１％らしいね

あ

データが古い　2013のにしろ

ソニーの離職率1％と比べると大量離職だなあ東芝

新卒離職率６％で自慢らしいな東芝
さすがブラック

歳食ってリストラの恐怖のほうが悲惨だよね

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

有能でもリストラｗ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　やりたいことのために東芝にしたというけど、
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　朝8時から深夜1時までの勤務は業務内容関係無しにやりたくないだろ、常識的に考えて…
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。

裁判で隠ぺい工作とか東芝ブラックすぎる

【週刊誌ＦＬＡＳＨに書かれた東芝の実態 】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html

「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」

重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明

東芝労働組合は、東日本大震災を記憶にとどめ、
被災地の復興・再生に向けて
継続的支援に取り組んでまいります。

　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 よくもまぁ、いけしゃあしゃあと。ｗ
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　原子炉ぽぽぽぽ〜んさせて余計
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　ひどくしたのはどこのどいつだよ。
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ　以上じゃないと採らないよ。
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,-'東芝本社ビル＼
　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　/＼　 ＼　ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　.／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜東芝がつぶれないうちに！
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｪｰﾝｺﾜｲｮﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼ さ〜早くこっちへ
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　　∧＿∧　　／／　　 / |
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V
．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　 ＼＼

株主通信ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

ヘルスケア事業戦略を発表
社長就任後、経営の第3の柱とすべく強化を進めているヘルスケア事業について、
その戦略の詳細を発表いたしました。当社のヘルスケア事業は「みんなが健康で
いきいき生活できる社会」をめざして（以下略）

「みんなが健康でいきいき生活できる社会」
(　ﾟдﾟ) ・・・

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼ

(；ﾟдﾟ) ・・・

(つд⊂)ｺﾞｼｺﾞｼｺﾞｼ
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ） …！？

(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　　)ﾊｧ?(　　　ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟ　　　　　　　　 ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　　ﾟ)ﾊｧ?(ﾟД　　　ｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　　ﾟ)ﾊｧ?(ﾟД　　　?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?　　　　　　　　　　　(ﾟДﾟ)ﾊ　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　ﾟ)ﾊｧ? (ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)　　　Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ　　　?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟД　　　?(ﾟДﾟ)ﾊ　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ　　 ﾟ)ﾊｧ? (ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)　　　Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)　　　(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　　　　ｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　　　 (ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ　　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　 )ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ　　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　　ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　 ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
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(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟД　　　(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　　ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊ　　Дﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ　　 ﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

　 　 　 　　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　 ,.へ
　　___ 　　　　　　　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　ﾑ　　i
　「 ﾋ_i〉　　　 　 　　　　　　 　 　　　　　　　　　　　　 ゝ　〈
　ﾄ　ノ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　iニ(()
　i 　{ 　 　　　　　　　 　　　＿＿＿_ 　 　　　　　　　　| 　ヽ
　i　　i　　　 　　　　　　　／__,　 , ‐-＼ 　 　 　 　 　　i 　　}
　|　　 i　　　　　　 　　／（●) 　 ( ● )＼　　　　　　 {､　 λ
　ト−┤.　　　　　　／ 　 　（__人__） 　　　＼　　　 ,ノ　￣ ,!
　i　　　ゝ､_ 　　　　|　　　　　´￣` 　 　　　　|　,. ‘´ﾊ　　　,!
.　ヽ、 　　　｀`　､,__＼ 　　 　 　　　　　 　 ／”　＼ 　ヽ／
　　　＼ノ　ﾉ　　　ﾊ￣r/:::r―--―/::７　　 ﾉ　　　　／
　 　　 　 ヽ.　　　　　　ヽ::〈； . ‘::. :’ |::/　　 /　　　,. ”
　　　　　　　 `ｰ ､　　　　＼ヽ::. ;::：|/　　　　　ｒ’”
　　　　　／￣二二二二二二二二二二二二二二二二ヽ
　　　　　| 答 |　　　ただし従業員は除くか！　　　　　　│|
　　　　　＼＿二二二二二二二二二二二二二二二二ノ

　　　　　 ／￣￣＼
　　　　／ﾉ(　_ノ　　＼　　　　　このクソREGZAめ！
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　こいつのせいでリストラされたお！
　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|
　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　 __＿＿＿＿＿＿＿＿て
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　 　 　 　 　 　 | |￣￣￣￣￣￣￣| | |（
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　 | |　＼　　　　　　/　| | |’,　･
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　　　　 ＿　　　　| |　 　＼ ﾉ(　　/ 　 | | | ,　 ’
　　　　　 　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"　 ￣￣ﾞ''―---└'´￣｀ヽ 　 | | |　て
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ノ ＿| | |　（
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"￣|＿￣＿o o o＿＿＿|_|ｒ'"

テレビ、パソコン事業で400人の人員削減

　７月23日、東芝はデジタルプロダクツ事業（テレビや パソコンなど）の損益
改善のため、正社員の20％にあたる 400人を削減すると発表しました。400人は2
014年3月までに、 東芝の社会インフラ事業部門などに配置転換するとのこと で
す。

職場から意見が寄せられました。
・この１年間でデジタルプロダクツ事業部門は1,200人の 人員削減をしました。
まだ行き先が決まっていない人もい ます。新たに400人を追加削減するなんて、
もう行き先は ないです。

・自分がどうなるか不安だ。

東芝への誹謗中傷で逮捕待ったなし！

東芝への誹謗中傷って

(　ﾟдﾟ) ・・・

事実書いただけなのに東芝への誹謗中傷と書く奴って確実に東芝工作員だよね
ブラック企業ふてぶてしすぎる

も　う　行　き　先　は な　い　で　す。

>>176-178

必ず3連投のキチガイ
精神疾患は変なとこパターン化されてるww

>>179
東芝を誹謗中傷した！と騒いでる東芝工作員もう尻尾も隠さず

sageちまったぜ

事実書いたら東芝を誹謗中傷って
東芝どんだけブラックなのよ

マスコミ報道また増えたね

2名自殺した50名弱の職場でうつ病になっても過労を認めない東芝。
東芝で過労を認めてもらうには裁判しないとなりません。その上、10年かかります。ブラック過ぎる。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html

二審も「解雇無効」、東芝敗訴　業務とうつ病、関係認める
　過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇されたのは不当として、
東芝の技術職の元社員重光由美さん（４４）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを
求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（岡久幸治裁判長）は２３日、一審に続き、業務
とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。東芝側の敗訴。

　一審東京地裁判決（２００８年４月）が解雇を無効とし、慰謝料など約８３５万円と
未払い賃金の支払いを命じたのに対し、東芝側、重光さん側双方が控訴。岡久裁判長は
双方の控訴を退け、慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。

　判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは「東芝の対応は病気の
私を苦しませ続けている。誠意を持ってほしい」と批判。

　東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」とコメントした。

　一審判決によると、重光さんは埼玉県の深谷工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。
長時間の過重な労働で０１年４月にうつ病と診断されて１０月から欠勤していたが、会社は０４年
９月に解雇した。

　重光さんが国に労災の療養・休業補償の不支給処分取り消しを求めた別の訴訟では０９年５月、
東京地裁が処分を取り消し、労災と認めた。

2名自殺した50名弱の職場でうつ病になっても過労を認めない東芝。
東芝で過労を認めてもらうには裁判しないとなりません。その上、最高裁まで争わなければなりません。ブラック過ぎる。
＜最高裁＞東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し

　過重労働でうつ病となり、休職後に解雇された東芝元社員、重光由美さん（４７）＝埼玉県深谷市＝が
同社に賠償などを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷（鬼丸かおる裁判長）は２４日、重光さん
にも過失があったなどとして１審の賠償額を減らした２審判決を破棄し、審理を東京高裁に差し戻した。

　東京地裁は２００８年、解雇無効を認めて未払い賃金と損害賠償計約２８００万円の支払いを命じたが、
東京高裁判決（１１年）は重光さんが神経科への通院を会社側に申告していなかったことなどを理由に賠償額を減らした。

　最高裁では減額理由の妥当性が争われ、小法廷は重光さんが会社側に体調不良を訴え、欠勤していたことなどを理由に
「会社は業務軽減措置をとることは可能だった」と判断。改めて賠償額を算定させるため、審理を高裁に差し戻した。

　判決によると、重光さんは埼玉県の工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。０１年にうつ病と診断され欠勤し、
０４年に解雇を通知された。解雇無効は２審で確定している。【和田武士】

毎日新聞 3月24日(月)23時37分配信
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html

【東芝、鬱病になった従業員に数倍の裁判資料を提出して徹底抗戦】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-463.html#commentt
http://blog-imgs-38-origin.fc2.com/s/h/i/shigemitsu/syorui20100514.jpg

左：元従業員の裁判書面
右：東芝の裁判書面

地裁敗訴して即日控訴した東芝は元従業員の数倍の資料を提出ｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　 ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..
　　　　　　　　　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)
　　　　　　　　　　　　　 |::::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　　　　　　　　　.|::::::::::ヽノ（.....　　　 .....　|:|　 ∧__T _ ,,,r -r-T‐-、
　　　　　　　　　　　　　 |::::::::／⌒ 　　 )　 (.　　.||"~。r　 *o:*::f:::r:::..l.　|
　　　　　　__,-,,-、　 ___i⌒ヽ;;|. 　-=・=‐　 .‐=・ -.|::::::::*o;;;rｏ　ot _f_ヽ丿
　　　_　__/| | l |ヾ-"~　|.（　　　　'ｰ-‐'　　ヽ. ー ' |-v--'''''''"V"~~ ┴
　l⌒l二|-l ..uUU""l---ヽ.　　　　　 ／(_,､_,)ヽ 　|　
　 "~　　 ヽ 　l?”／:　　　|.　　　　／　＿＿_　　 | 　東芝の組織力を駆使して、元従業員には　
　　　　　　|　　／　　　 　ヽ　　　　　ｴｪｪｴ>　 　| 　　 莫大な書面を提出してやるぜ
　　　　　 /　　|　　　　 　　 ヽ 　　　ー--‐　　／|:＼＿個人が組織に勝てると思うな
　　　　　/　　 |　　　　　　　/ ＼　 ＿＿＿／　/:::::::::::::
　　　　 /　　　|　　　　　 ／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::

>>183
小さい記事で誰の記憶にも残りませんねw

小さい記事？
新聞読んでないだろｗｗｗ

>>187
新聞報道お前の記憶には残ってるじゃないかｗ

東芝最高裁でも敗訴ざまあｗ

>>188
第二社会面の真ん中枠の2段、交通事故や地域のお祭並みの扱いは、世間一般常識では「小さい」といいますなwww
マスコミ用語でいうならベタ記事、埋めグサ、発生もの、といずれもどうでもいい記事www
朝日や読売でみたけどw

大きいってのは袴田事件でトップと社会面見開きの3面埋めたみたいなこと言うんだよw

世間を知らないキチガイが「www」とか腹いてえよwwww

どこにも「大きい」とは書いていませんが、なにか？

小さい記事だろうと、なんだろうと報道されたことは事実。
てか袴田事件と比べるなんて、格が違いすぎるだろ。ｗｗｗ

下げにしちゃったから、上げるよ。

労働事件が新聞に載ること自体ないだろ
東芝マジブラック

国労「…」

国労というと？

>>194
そんなもんたくさん載ってるのにメクラか

労働裁判なんて普通新聞に載らないよ国鉄闘争くらい大きい事件なら別だけど

どんなにブラック企業であっても新聞には載らないし

芝

労働事件

国鉄闘争とかクソ中年かよ、キチガイはwww

中年でなくても国鉄闘争のことは知っている人は多いと思う。
>>202の頭のなかが心配。ｗ

>>203
知りませんよ
そんなもん授業にも出たことありません
無職中年は死んだら？

技術流出後の東芝株の行方
収益二本柱の電子デバイス危機と社会インフラ危機のダブルパンチ

東芝の技術流出事件がありましたね。

犯人逮捕されましたが恐らく単なるスケープゴートで、真犯人は複数人のグ
ループからなると私は踏んでいます。

理由１；　最高機密事項を保管するサーバへのアクセス権限が与えられてい
ること。内部の人間が幇助しなければ不可能。
理由２；　東芝社員のエンジニアが韓国系商社の取り計らいでＳＫハイニッ
クスと密談を繰り返していた。

ということは、少なくとも三社がこの事件に関与しているグループになるわ
けです。

東芝はサンディスクが販売するメモリの生産を行なっていましたが、コスト
削減の為に一部ハイニックスの製品を利用していたとも言われています。ハ
イニックスは東芝セミコンダクターの社員に何度も歩留り向上とメモリ内の
データが消えない為の技術を提供するように迫っていたそうです。

フラッシュメモリは電流に弱く、ヒューズのコントロールが難しいです。

また、フラッシュメモリ内にはデータの読み書きにＳＲＡＭが必要になるの
ですが、ＳＲＡＭのパフォーマンスを上げるとフラッシュメモリのデータ消
失が起こりやすくなるというトレードオフの関係にあるわけです。

東芝の販売するフラッシュメモリは上記の問題を解決した工法なので、サン
ディスクから信頼されるメモリベンダーとして重宝されていました。

しかし、技術流出によってこれが揺らぐと東芝の今後の展開は非常に難しい
ものになります。

■東芝の二本柱■

さて、東芝の有価証券報告書や決算短信を開いてセグメント別の利益を見て
みましょう。
東芝の損益計算書を見ていると残念ながら薄利です。殆どが赤字かすれすれ
くらいの損益なのですが、そのなかで東芝を支えているのが電子デバイス部
門と社会インフラ部門です。

社会インフラ部門は脱原発化の動きで第三四半期の短信を見ると４９億円程
度のセグメント別利益は前年同期比でマイナス５００億円という結果です。

去年の東芝は売上５．６兆円、利益約２０００億円で、部門別で利益をみる
と社会インフラ部門１３００億円、電子デバイス部門９００億円で、この２
部門で他の部門の赤字を補って２０００億円の利益を叩きだしている計算に
なります。

世界的脱原発化は、この片輪を止めることになるわけですね。

そして、電子デバイス部門で、東芝はフラッシュメモリの技術流出で被害が
どれくらいになるかはまだまだ分かりませんが、すくなくとも東芝を支えて
きた２つ目の車輪も外れかかっているわけです。

■訴訟では解決できない問題■

「犯人は逮捕したし、後はハイニックスを訴訟するだけでしょ？」

と皆さん思うかもしれませんが、相手は韓国で、訴訟の法廷は世界中になる
わけです。日本国内でハイニックスが負けても、韓国でハイニックスが負け
なければハイニックスの東芝技術コピーはなかなか止められません。そして
、日本人が韓国の国策企業に勝つことはほぼありません。

メインは米国や欧州などの市場の大きいところでの戦いになるでしょう。

しかし、決着が付くのに何年かかるでしょうか？

一審二審三審まで含めてと最低５年はかかるでしょう。

５年あればハイニックスは数千億円を軽く稼げるでしょう。

そして、東芝に残るのは不良債権化した「研究開発費」です。しかも償却で
費用に乗ってくるのに、売上は減ってしまうわけです。東芝は長期的な視点
からかなり厳し状態に追い込まれているといえます。新しい目玉が出てくる
まで、私は東芝株の買いは待つべきだと思います。

東芝の根幹を揺るがす技術流出が起こってしまったのですが、真犯人が間違
いなく韓国人複数人であることを私たちは忘れるべきではないでしょう。

>世界的脱原発化は、この片輪を止めることになるわけですね。

>そして、電子デバイス部門で、東芝はフラッシュメモリの技術流出で被害が
>どれくらいになるかはまだまだ分かりませんが、すくなくとも東芝を支えて
>きた２つ目の車輪も外れかかっているわけです。

もうダメかもわからんね。が、メディカルへの注力が吉と出るか凶と出るか。
株主通信もメディカル一色だったし。博打打つのかな。失敗したら下っ端切り
捨てのリストラだね。

工作員の建てたクソスレの
＞iPhoneやiPadなどにも搭載されている東芝のフラッシュメモリ等の業績が絶好調で、
＞24年ぶりに過去最高の営業利益更新に迫る。

いろいろこのテンプレワロえる。いまは、半導体が絶好調だけど、技術流出、それもチョソ
企業へ。www
iPhone、iPadブームが去ったら過去に投資した設備が重くのしかかりそうだ。ｗｗｗ
あぁ、また下っ端切り捨ての(ry

>>204
授業に出たことだけしか知らないってバカ？

もうちょっと、広い視点持てば？
新聞読むとかニュース見るとか。
就職の面接試験落ち決定だな。ｗｗｗ

>>204の通っていた学校の教員が左翼に占拠されて韓国へ修学旅行行かされて
慰安婦問題とかで土下座させられたら「日本は悪いニダ」って言いそうだ。ｗｗｗ

東芝志願者はバカばっかということか

役員からしてバカですから。類は類を呼ぶってね。

ttp://www.clover-navi.com/detail/employment/v/1/id/12309

　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀　 ） 障害者採用か。
　　　（　´_ゝ`）　/　　　⌒i　　精神障害は採用実績ないようだね。
　　 ／　　　＼　　　　　|　|　 　あ、入社後に精神障害者にするんだっけ、ここは。
　　/　　 　/￣￣￣￣/.　|
＿_(__ﾆつ/ 　ASUS / .| .|＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　人と地球の明日のために
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　東芝の役員だけの明日のために
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

359 + 2： [] 05/02/03 23:57:25 ID:oYcLTuXR (2/3)
今日、職場に回送されてきたメール。

「みんな、同じ会社で、同じ事業を背負っている仲間です。最近、年齢や役職を尊重せず乱暴な口の聞き方をする例が最近目立ちますが、もっと会社を尊重しましょう。会社こそあなたの人生なんですから。
こんなこと、社会人としての礼儀ですよね。
これまで会社を支えてくれた先輩の方々に、もっと教えを請いましょう。これから会社をリードする重要な方々、つまり課長以上の方々には、人生の主人公としての活躍をお願いしましょう。
下から支える主任以下の皆さんは、実務のパワーと実行力で一層いい汗をかきましょうよ！
繰り返しますが、会社こそ皆さんのたった一つの真実なのですよ！口の聞き方も態度も、序列や年齢を尊重してこそ、立派な社会人なのです。」

こんな小学校みたいな訓戒を書いて部内の40人以上に送信しちゃう総務担当課長、いいな〜。
非常識を極めているところが最高。
きっと市場経済だの自由競争だの永久にわかんね〜んだろうな。
給料システムとマインドなんか何の関係もない時代、って言ってもわからんだろなw

　　　　　_,,　､､ .. _
　 　,. '" 　 　　　　　 ｀``　‐-,
　／　　　　　　　　／,~､``' ヽ
/　　　　　　　　　〈　,.へ､._ 　ヽ
|　　　　　　〃ヽ　 /／＼..._`ﾌﾉ
|　　　　　 ｛（｀､|　|. ｀ヽ===ii`, ヽ
.|　　　　　 .| { 〈|　|　　　 ／　　 ヽ　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　　　　　ヽ ヽ|　|　 ／　　 　__,ヽ　　　 　 .|　　俺は自分の人生を
　ヽ.　　　 ／ ヽ |　|　　　　 　 _了´　　　　∠　　東芝に預けるほど
　　/ヽｗ'゛　　　 ｝,,,|　　　　　厶　　　　　 　 |　　バカじゃない。
　./　　　　　　＼ ` 、　　　　　〈　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/~` ‐- 、__ 　 　 ＼　｀ - ..、.＿〉
　　　　　　￣~` ‐-　、　　｛

日系企業がXilinxやAltera、TIを買収してくれないかな。

キモイ会社

東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者２名発生してるのに隠蔽工作に走るとか

【週刊誌ＦＬＡＳＨに書かれた東芝の実態 】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html

「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」

重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝　リストラに関連する検索キーワード
東芝　リストラでぐぐったら、関連するキーワードが…

東芝 リストラ 2009年　ソニー リストラ
東芝 リストラ 2009　日立 リストラ
東芝 リストラ 2008　東芝 人員削減
東芝 リストラ 2010　東芝 リストラ 2012
東芝 リストラ 2011　家電業界リストラ

毎年やってるのか。ｗｗｗ

黒字でもリストラ
なんて社員に厳しい会社なんだｗ

今もリストラしてんの？

あ、これが話題の逮捕寸前スレでつかw

ばか芝氏ね。

あほ芝つぶれろ。

うんこしばしば

あほしば

くそしば

リストラ大好きばか芝ちゃん

>>223
リストラしてるって書くと逮捕とか
戦前か北朝鮮かこの会社

じゃあgoogleに関連ワードの削除を求めないといけないな。

　　 　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　/:::::_,_､:::::::＞‐-､:::::::::::::::::::::::::::::　
　　　　 /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::　
　　　　l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　 　　|::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /　　　　　　　
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえら東芝の内定者は　
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ　

東芝の追い出し部屋　「業務支援センター」
http://blogs.yahoo.co.jp/sapporofumufumu/37466630.html

東芝はここ数年黒字だったのに、2012年現在もまだリストラ実施中とかどんだけ社員に厳しいんだよｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120731-00000587-san-bus_all
東芝は売上高が前年同期比４．３％減の１兆２６８８億円になったものの、営業利益は２．８倍増の１１４億円の黒字を確保した。しかしリストラ関係の費用が２００億円以上とかさんだ。

　東芝の姫路工場（兵庫県）にある「業務支援センター」は、全国各地の工場へ
の「応援」が仕事だ。

　「岩手県北上市」「福岡県吉富町」「静岡県御前崎市」「千葉県茂原市」「三
重県四日市市」……。

　朝日新聞が入手した配属社員のリストには、「派遣先」と「引っ越し先住所」
の欄にあちこちの地名がならぶ。ここまではげしい「派遣」も珍しい。

　「いつ帰ってこられるかもわからない。まともに人生の計画なんて立てられな
い」。男性社員は数年にわたる「追い出し部屋」の日々をふり返る。

　姫路工場はテレビのブラウン管をつくっていた。生産の終了とともに、男性は
関連会社への転籍を打診された。給料は3割減。断ると、センターに異動させら
れた。

　最初に東北の半導体工場へ行き、そこから各地の工場を転々とした。結婚もで
きず、人生の大事な時期を棒にふった思いだ。

　「追い出し部屋」の調査を厚生労働省がはじめると、新聞で知った。「いまさ
らおそい。なぜもっと早く動かなかったのか」

　東芝によると、04年夏につくったセンターにはいまも３人が在籍する。全国で
の「漂流生活」を8年半もつづける人がいる。広報担当者は「再配置先が決まる
までの一時的な部署。雇用を維持するため、各地での勤務をお願いしている」と
し、退職に追いこむ意図はないと説明している。

　最初に東北の半導体工場へ行き、そこから各地の工場を転々とした。結婚もで
きず、人生の大事な時期を棒にふった思いだ。

　　　　　_,,　､､ .. _
　 　,. '" 　 　　　　　 ｀``　‐-,
　／　　　　　　　　／,~､``' ヽ
/　　　　　　　　　〈　,.へ､._ 　ヽ
|　　　　　　〃ヽ　 /／＼..._`ﾌﾉ
|　　　　　 ｛（｀､|　|. ｀ヽ===ii`, ヽ
.|　　　　　 .| { 〈|　|　　　 ／　　 ヽ　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｜　　　　　ヽ ヽ|　|　 ／　　 　__,ヽ　　　 　 .|　　俺は自分の人生を
　ヽ.　　　 ／ ヽ |　|　　　　 　 _了´　　　　∠　　東芝に預けるほど
　　/ヽｗ'゛　　　 ｝,,,|　　　　　厶　　　　　 　 |　　バカじゃない。
　./　　　　　　＼ ` 、　　　　　〈　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/~` ‐- 、__ 　 　 ＼　｀ - ..、.＿〉
　　　　　　￣~` ‐-　、　　｛

ここの研究所の人たち死んだ魚の目してる
社風が影響してるの？

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝より菱のほうが糞だったでござる

ソースがないでござるｗ

最近三菱落ちが暴れてるな

>>240
三菱電機の関係者や元関係者のような・・・。

東芝工作員がライバル社叩いてるで有名

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職のＴ芝で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 自殺した社員のタイムカードを処分したことです。
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験しました。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 自殺した社員の後処理は誰にも負けません。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　証拠は一切残しませんので。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　亡くなった社員の奥さんが泣きながら訴えてきても動じない鉄の心を持っています。
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　　　　
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証

＞恒常的に月に１００時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
＞東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかったが

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

>>243
〇菱電機だとそんなのは日常の一部なので印象に残らんなぁー。

>>245
ソースは無し

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.....
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::....パトラッシュ…疲れたろう
::::::::::::::::　　　　　　　　　　:::::::::::...僕も疲れたんだ…
::::::::::::::　　　 ／ ￣￣ ヽ.　　::::::::::....なんだかとっても眠いんだ…
::::: 　　　 　/　　　　　　　ヽ―┬―---､　午前一時まで仕事だし、本当に疲れたよ。
　　　　　　|　　　 ノハト､　|_....｣_ 　 /ノ　＼ ＿
　　　　 ＿ﾄ､ 　,/-‐　,ニ|,/ヽ,r‐_｀'―-､　　＼ζ⌒
三三／　丶　 l ￣　_i　 |　_ノ l _ ヽ <⌒ヽｰv'´ヽ.
三三l　　　 ＼_l､　 -‐ ０´ ＼ ヽ...ノ　 ￣´ゞ| ｎ ､ヽ
三三`ｰ- ､__/　￣ ヽ´|l　　　 ヽ.____,　ｯ〜ﾞｯヽ)'Jﾉ"
三三三三三｀ヽr'‐'┴ `――――-'⌒〜"
三三三三三三（_(＿＿,,,,,,＿＿,,,,＿＿＿,. -‐―
三三三三三三三三三三三三三三三三三三三

東芝がブラックでビックリした

検証サイト最高だな

東芝薄給で驚くわ

東芝は無いな

>>249
あまりの馬鹿馬鹿しさにな。ｗｗｗ

工作員が作ったんだろ？あれ。社命なのかね。
個人で作ったとしたら、なんて暇な。pgr

給与

最低保証給　月給：217,319円
住宅手当・扶養手当・時間外勤務手当等あり
※前職に基づき算出をします。

モデル年収例

年収430万円／30歳 専任事務系総合職 経験3年／中途入職　扶養手当・住宅手当・時間外勤務手当等別途支給
年収670万円／32歳 専任事務系総合職職 経験10年／新卒入職

252
バカ丸出しだよね
そのうち逮捕されるよサイト主

　　 　 　 　 ,. ‐''三ヾ´彡ｼ,=｀丶、
　　　　　／'".:=≡ミ_≧_尨彡三:ヽ、
　　　　/／.:;:彡:f'"´‐------ ｀`'ｒ=:l
　　 　/〃彡_彡′,.=､￣￣ ,.=､　|ミ:〉　　　東芝しか内定ないって？
　　　'ｙ=､､:ｆ´===tr＝=､.___,. ==､._ゞ{
　　　{´yﾍl'′　　 | ∧ /⌒l .∧ .|｀Ｙ} 　　 あきらめたら？
　　　ﾞ､ゝ) 　 　 　 `''''ﾂ_　 _;`ｰ‐'ﾞ:::::ｌ{ 　　　ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｰｰｰｰｰｯ
.　　 　ヽ.__　　　　　,ｨnmmm､　　 .:::|!　 　　　(⌒)
　　,.ィ'´ﾄ. 　　　　　　ﾄｪｪｪｲ　　　.::::;'　　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐､
イ´::ﾉ|::::l ＼ 　　 　 　|ｒ-ｒ-|　　　:::/　　　 ノ__　 |　|　|　|
::::::::::::|:::::l 　 ヽ、　　　｀ﾆﾆ´::　 .:::/.､ 〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚﾚ
:::::: ::: |:::::ヽ 　　 ヽ、.......::::／..:::／!＼＼￣｀ー‐---‐‐´

例の検証（）サイトに突っ込んでみるか・・・。

>２ちゃんねるの就職板を中心に、株式会社東芝のスレッドが猛烈な勢いで荒れている。
その荒らしているのが重複スレ立てまくりの工作員自ら、というのに気づいていないのだろうか。

>・この暴力を避けようと別のスレッドを立てると「重複スレを立てるな」「工作員必死」などと絡んでくる。
暴力…なんだよ。それ。www

>ログを見る限り、かなりのユーザーが辟易としていて
おまえだけ。www

>そう確信させる状況証拠だらけである。
「情況証拠」でここまで書けるとは、立派。逮捕が待ってるぜ。ｗｗｗ

>おそらく重光氏はアドレスを張った人間が「toshiba.co.jp」から行ったと信じたいという、
>一種の思い込みで行ったと推定される。
えれぇ「推定」だな。もう、アホかとバカかと。

ここが傑作なのだが
>HOST:ntsitm******.sitm.nt.ngn.ppp.infoweb.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[111.64.69.***]
から書き込まれた削除依頼のホストがたまたま埼玉県のものだというだけで、彼女が書き込んだと思っている点。
埼玉に住んでいる人は、削除依頼とかfushianasanとかで遊ぼうぜ。ｗ

>707 ：就職戦線異状名無しさん：2013/12/19(木) 00:34:22.26
>ナマポンがどんだけ会社のイメージ悪くしてきたことか。
>損害賠償いくらぐらいだろうなぁ。
>支払い能力無しでナマポは停止確定だろうけどさw

>学生とおぼしき７０７の書き込み主
なぜ、ここで「学生とおぼしき」と書けるのだろうか。おそらく、ブログ主そのものが書き込んだものであろう。
自称学生だしね。

>自身が聖戦と信じている東芝への誹謗中傷活動を妨害する人間はすべて「東芝」になってしまうのである。
>限りなくグレーであるが、私は重光由美氏が２ちゃんねるで東芝を攻撃していたんだ、と上の状況証拠か
>らほぼ確信している。もし違うなら重光氏はすべての過去のアクセスログ、契約プロバイダのログ、使用して
>いたメールアドレスを開示すべきである。
「すべての過去のアクセスログ、契約プロバイダのログ、使用して>いたメールアドレスを開示すべきである。」
開示すべきである。…おまえ、何様？ｗｗｗ

東芝様ｗｗｗｗ

>４．熊谷労基署と深谷市役所は元東芝社員の労災年金、生活保護を再チェックし、東芝は毅然たる対応を
散々バカにしていた「ナマポン」が誰か、書いている。こりゃ誹謗中傷だわ。

>自分の運動を支える人の思いを台無しにするような行動に手を染めていることを知らしめることが公益に叶う

公益とは　高松市役所のページから ttp://www.city.takamatsu.kagawa.jp/10741.html
Ａ：「公益」とは、私益・利益＝利己のためではなく、「利他」のために行うことです。
「公益＝不特定多数のため」と解説する人もいますが、内閣府の公益認定等委員会も認めているように、
対象が特定又は少数であることが問題なのではなく、本質的には、その活動が「求められているか」と受益
の機会が「開かれているか」という２点がポイントです。長期入院している知り合いの少年のための読み聞か
せや、あなたの家の近くの川の保全は、特定かつ少数のためになりえますが、それでも公益性を認められるの
は、その活動が求められ、開かれているからです。

この検証サイトの内容のどこが「公益」だというのでしょう。

>正直言って、匿名を簑に、特定の企業を毎日朝から晩まで攻撃し続ける行為
前後するが、特命を簑に特定の人物を攻撃しているのは誰なのでしょうか。

ここに書いてる内容を例のバカサイトへ書き込んだら
「Your comment is awaiting moderation.」
だって。承認制にしているのか。おそらく自らに都合の悪いコメントは掲載させないつもりだな。

某社団法人（民間）

月給：固定給月給22万円(一律交通費3万円含む)＋コミッション給
※経験・能力・年齢を考慮し、優遇します。

【年収例】
750万円／入社1年目・27歳／月給50万円
980万円／入社2年目・37歳／月給60万円

某社　
「東芝ビジネスパートナー」を標榜。

大卒：月給20万8000円以上
専門・短大卒：月給19万2500円以上

※経験・能力等を考慮
※職位に応じ営業手当を支給

【年収例】
520万円／32歳／既婚／月給35万円（住宅手当等含む）

スレタイの年収より低いｗｗｗ

そりゃあ、「ビジネスパートナー」が本家より給与が良いわけがない。

>>260
こいつ必死すぎてキモいねwww

>>260
コメント受け付けないってｗｗｗさすが犯罪サイトｗｗｗｗ

犯罪サイト？
検証サイトだし消されてもないじゃんw

個人誹謗中傷してる犯罪サイト
そのうち逮捕だよ削除じゃなくて

>>265
本当、あのサイトつくったのって必死だよな。
ほんとに突っ込みどころ満載。

＞「すべての過去のアクセスログ、契約プロバイダのログ、使用して>いたメールアドレスを開示すべきである。」
これ、すごいよな。本当に何様だよ。

過去のアクセスログなんて２ちゃんねるのは、もう落ちちゃってないだろ。
プロバイダのログは令状がないと開示できないし。

あ！東芝様はなんでもできるのか。令状だってお手のものか。ｗｗｗｗｗ

　　 　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　/:::::_,_､:::::::＞‐-､:::::::::::::::::::::::::::::　
　　　　 /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::　
　　　　l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　 　　|::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /　　　　　　　
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえら東芝の内定者は　
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ　

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしいテレビ作るお。
　　　　　青梅にマンションも買ったお！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　青梅工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　構造改革（）で横浜の事業所へ転勤になったお。
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ なぜか横浜まで勤務しているでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 小作から横浜まで遠いでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　小作のマンションを売却してけど、二束三文だったお。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　横浜のマンションは高くて手が出ないお。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

誘導

http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1397865586/

自殺…

　　　　　　　 ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/　←　リストラ成功！役員報酬増額！
　　　　 ｀レ￣｀ヽ〈　　　　　ボーナスうｐ！
　　 　 　 |　　i＿_1
　　　　　_ゝ_／ ノ
　　　 　 Ｌ__jイ´_　）
　　　　　　　 |　　ｲ
　　　　 　 　 |　　ﾉ--､ 　 　 　 　 　 ｒ'⌒ヽ_
　　　　　　　 ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼　　　　年収48万円減収
　　　　　　 　 |ｰi |　　 l_/　／__ｨ::.　 ゝ~_ィ´:;　,ゝ　　東芝などの資本金10億円以上の大企業の労働者の
　　　　　　　 __〉 {　　　 　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣　　　賃金は、 この15年間に48万円も減少しました。
　　　　　　　'ー‐┘ 　 　 　 !　｀￣''ｧ一 ､＼　ヽ｝ 　　反対に役員報酬は210万円、株主配当は7.6兆円、
　　　　　　　　　　　　　　　〈｀￣￣＾｀¬ﾉ .::〔￣´　　　内部留保は 130兆円増えました。
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 1　 ヽ 　 .:::レ　　ヽ、　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　|＿ｲｰ-､_;;j|_:.　　　ゝ、　派遣労働者はさらに深刻
　 　 　 　 　 　 　 　 __,,,... -- |. ｛―――‐ﾌゝ、 　 〉 -- ...,,,__　　　派遣労働者やパートを含めた全労働者の
　　　 　 　 _,, -‐　´ 　 　 　 ,ｒ|__ﾄ,　　　　1ﾆﾉ ー'´　　　　　　 ｀　‐- ,,_　平均年収は、 1997年から減り続け、
　　　 , ‐ ´　　　　　　　　　└―'´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　15年間で70万円減収になりました。

東芝2013年9月決算増益
　東芝の2013年9月の中間連結決算は、前年同月比で 増益になりました。
売上高　 　3兆392億円　前年比 13.2％増
営業利益　 1,055億円　 前年比 53.7％増

（東芝の職場を明るくする会編集）

某　出版社

勤務時間 ○9:15〜17:00（休憩11:50〜12:50、14:50〜15:00　実働6時間35分）
給与　月給383,750円以上（当社規定による）

実働　６時間３５分で月給４０万近い。
なお、月残業時間３０時間未満とのこと。

東芝激務薄給

>>269
お前が一番ネチネチ粘着して必死だなwww

激務薄給を笑われた工作員が必死すぎｗｗｗ

検証サイト作るほうが、基地外だな。

わざわざ、●流出さわぎまとめサイトである人物の書き込みと思われれうログを調べ上がる。
ある人物のブログの文章と突き合わせ、書き込みがその人物か検証する。
それを元に、誹謗中傷を２ちゃんねるへ書き込む。
弁護士開示騒動後は誹謗中傷の書き込みがピッタリと止む。おそらくビビった。
しばらく鳴りを潜めていたと思いきや、例のバカサイト立ち上げ。

もう、粘着というかストーカーレベルの気持ち悪さ。

こいつｙみたいのはね、普通の人じゃないですよ、もう、ね。ストーカーちゅうの、こいつはね。
ストーカーちゅうの。んん。普通の人だったら、そんなことしないですよ。

DirtyBirdJPN　3 週間前

東芝のダイナブックを２回買いましたがいずれも3年で壊れました。
日本企業の製品はダメだと悟りHPに買い換えましたら長持ちして
おります。最初からわけのわからないメーカーのものを買わないこと
が大切だと思いました。&#65279;

テレビの連中は、ここに飛ばされます。
組織弄くりまくりでモチベーションだだ下がり。w

（１）社名
東芝コンシューマエレクトロニクス株式会社（仮称）
（２）設立時期
２０１４年４月１日
（３）事業グループ
ライフスタイル事業グループ
（４）本社機能所在地
（青）内
（５）従業員数
単独：約１，６００人 連結：約１６，５００人
（６）売上高
約６，３２０億円（２０１４年度）
（７）事業内容
国内・海外におけるＴＶ・ＢＤ／ＤＶＤ録画再生機・
白物家電商品の開発・設計、製造、販売

新会社設立に伴い、［ＤＳ社］映像事業に係る従業
員９０８名（出向者・休職者を含む）については、以
下により新会社に転籍する。

（１）基本的な考え方
新会社への転籍対象者は以下のとおりとする。
なお、現在、［ＤＳ社］として、東芝グループ
内の注力強化分野である社会インフラ事業など
への「人財シフト」を実施中であることから、新
会社への転籍対象者については別途提示する。
�@ビジュアルソリューション事業部（以下、（Ｖ
Ｓジ））の在籍者
�A国内営業統括部（以下、（ＤＳ国統））および
プラットフォーム＆ソリューション開発センタ
ー（以下、（ＰＳＣ））の在籍者のうち、映像
事業に従事する者
�B生産・調達センター（以下、（生調Ｃ））、品
質センター（以下、（品質Ｃ））、ブラジルプ
ロジェクトチーム（以下、（ＢＲＰＪ））およ
び［ＤＳ社］カンパニースタフ部門の在籍者の
うち、新会社の運営上必要な業務に従事する者

（２）人事取扱
新会社への移動は、転籍協定第１項に基づき取
扱うこととし、具体的には次のとおりとする。
�@基本的な取扱 ※次項�Aの対象者を除く
ａ）転籍に先立ち、２０１４年４月１日以降１
年間は出向とする。出向形態は休職出向取
扱とし、出向期間中の労働条件は出向協定
に定めるところによる。
ｂ）出向期間満了後、２０１５年４月１日付に
て新会社に転籍する。
�A（ＰＳＣ）映像事業に従事する者の取扱
２０１４年４月１日付で（ＰＳＣ）を発展的
に解消し、ライフスタイル事業グループ全体の
ワークスラボ機能の位置付けとして、［ＤＳ
社］組織下に新たにライフスタイルソリューシ
ョンセンター（仮称：以下、（ＬＳＣ））を新
設する予定であることから、（ＰＳＣ）映像事
業に従事する者については、新会社に転籍した
上で、家電事業の先行開発技術業務に従事する
者とともに（ＬＳＣ）に出向することとし、具
体的には次のとおり取り扱うこととする。
ａ）転籍に先立ち、２０１４年４月１日以降１
年間は新会社への業務援助発令を行う。
ｂ）２０１５年４月１日付にて新会社に転籍す
る。
ｃ）新会社への転籍に合わせ、２０１５年４月
１日付にて（ＬＳＣ）に出向とする。出向
形態ならびに出向期間中の労働条件につい
ては、新会社にて決定次第、別途提示する。

�B執務場所
新会社の本社機能は（青）内に置くことを予定
していることから、現［ＤＳ社］映像事業の本社
機能のうち、スタフ、事業企画・商品企画・海外
営業等については、（青）内へ執務場所を移転す
る。また、国内営業機能については、秋葉原地区
に執務場所を移転する。
以上

株式会社東芝（以下会社という）と東芝労働組合（以下
組合という）とは、事業の移管・分離等に伴い他会社へ転
籍する組合員の取扱につき下記のとおり協定する。
記
１．事業の移管・分割に伴い、本人の同意を得て他会社へ
転籍する場合は、次のとおり取扱う。
（１）転籍時における基準賃金は、原則として転籍直前に
転籍協定第一項

おける東芝基準による額を下回らないものとする。
（２）退職手当金は、原則として転籍時には支給せず、転
籍先の会社を退職する際に東芝在籍期間を通算して
支給する。
（３）出向期間は、原則として１年間とする。
（４）出向期間を含む６年間を保障期間とし、次のとおり
取扱う。
�@基準賃金は、東芝基準による額を保障する。
�A退職手当金は、保障期間中に退職する場合は、東芝基
準による額を支給する。
�B転籍先に企業年金制度がない場合、あるいは転籍先の
年金制度が東芝企業年金基金を下回る場合は、転籍時
に一括して補償する。なお、具体的な補償額の算定方
法は、個別に協議する。
�C保障期間中において、転籍先で雇用を継続することが
困難な事態が生じた場合は、東芝グループ内において
就業の場を確保する。
（５）上記保障期間における賞与は、東芝基準による基礎
賞与の額を保障する。
（６）その他の取扱については、都度協議する。

>�A海外生産拠点のファブライト化とＯＤＭ比率の引き上げ

REGZAはもうREGZAでないということか。ｗｗｗ

ジェレリックのORIONとかのテレビのOEMだろ。
すでにレコーダーはf船井のOEMだしな。

なら、直接ORIONや船井買うわ。ｗｗｗ

東芝が裁判で敗訴し続けた事実は書かずに擁護が痛すぎるよねあのサイト

あんなサイト作るなんて、どう考えても、頭おかしいだろ。
もう、ストーカーレベル。
ログを公開しろとか、公益に叶うとか、ふざけたこと書いてあって笑える。ｗｗｗ

激化するメーカ間競争

　携帯電話の端末機もスマートフォン型の割合が 増えたのと、メーカ間の競争
がさらに激化してい ます。韓国や台湾メーカがシュアを伸ばしています。

　東芝は携帯電話事業から撤退し、富士通に譲渡しま した（2010年10月）。そ
のときたくさんの労働者が 東芝から富士通に転籍しました。

　好調だった富士通の携帯電話事業も、この1年は 赤字となりました。そのため
現在リストラが進めら れています。一人ひとりの労働者と面談が行われて いて
、配転の希望先が聞かれています。

　東芝から転籍した労働者は「メーカ間の競争が 厳しいのは、昔から肌で感じ
ている。富士通もこう なるとは思わなかった。」と話していました。

　日本の電機産業のありかたについて、明るい会では シンポジュウムを開いた
りして、研究・検討を行って います。

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしい携帯電話作るお。
　　　　　REGZA PHONE最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　日野工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ なぜか富士通に勤務しているでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 富士通の携帯電話部門もおかしくなってきたでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　またどこかに売られると思うとガクブルでござる。　
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

ここまでテレビ事業に恨みをもつ人の連投でした

w

以上激務薄給を笑われる高学歴東芝工作員必死の抵抗でした

明るくする会のjホットな話題が携帯電話、ＰＣ、テレビだからねぇ。
そのうち、半導体、原発…と続くんだろうなぁ。楽しみ、楽しみ。ｗｗｗ

>>293
隔離スレでキチガイがほざくww.

566 名前：エージェント[] 投稿日：2014/04/20(日) 23:26:49.58 ID:iqQ2h2sZ0
文系の人を中心にここの転職希望者多く登録してるようですよ。
バブルの下の世代が多いです。

567 名前：コーポレート[] 投稿日：2014/04/21(月) 01:42:32.05 ID:seXrUsQ70
どのカンパニーも総務がクソみたいな連中ばかりなんだが。
人一倍仕事できない奴らが吹き溜まって、人の人事や勤労に関わること管理するとか冗談にもほどがある。
そりゃ転職希望者も増える。
まず全総務部員をHASに片道切符で転籍させて入れ換えるべき。

東芝の内部留保1兆8千億円
東芝の内部留保は1兆8082億円になります。

正社員全員に月 16,000円の賃上げをする場合、
内部留保の 2.92％ 取り
崩すだけでできます。
また 1％で年収300万円の社員を6,027人雇用
できます。

>>295
激務薄給で大変ですね東芝工作員さんｗ
せっかく良い大学出たのにねえｗ

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

久々だぞ。ゴルァ！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

東芝社員（高学歴）ｗ


　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
　 　 　　　　＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼
　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
, -‐ (_)　　　 |r┬-|　　　　　|, -‐ (_)　 　　|r┬-|　　　　　|, -‐ (_).　 　　|r┬-|　　　　　|
ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

　　　　　　　 ｒｰ､
　　　　｣´￣｀ｌｰ) ＼
　　　　Ｔ¨Ｌ　|_/⌒/　←　リストラ成功！役員報酬増額！
　　　　 ｀レ￣｀ヽ〈
　　 　 　 |　　i＿_1
　　　　　_ゝ_／ ノ
　　　 　 Ｌ__jイ´_　）
　　　　　　　 |　　ｲ
　　　　 　 　 |　　ﾉ--､ 　 　 　 　 　 ｒ'⌒ヽ_
　　　　　　　 ゝ､_＿_ﾉ二７　　／´￣l､＿,/}:＼
　　　　　　 　 |ｰi |　　 l_/　／__ｨ::.　 ゝ~_ィ´:;　,ゝ
　　　　　　　 __〉 {　　　 　 (Ｔ´ |1:::.　　＼_>､};;_｣
　　　　　　　'ー‐┘ 　 　 　 !　｀￣''ｧ一 ､＼　ヽ｝ 　←リストラされて、青梅のマンションｗを売却したものの
　　　　　　　　　　　　　　　〈｀￣￣＾｀¬ﾉ .::〔￣´　　　二束三文にしかならなかった従業員。
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 1　 ヽ 　 .:::レ　　ヽ、
　　　　　　　　　　　　　　　　|＿ｲｰ-､_;;j|_:.　　　ゝ、
　 　 　 　 　 　 　 　 __,,,... -- |. ｛―――‐ﾌゝ、 　 〉 -- ...,,,__
　　　 　 　 _,, -‐　´ 　 　 　 ,ｒ|__ﾄ,　　　　1ﾆﾉ ー'´　　　　　　 ｀　‐- ,,_
　　　 , ‐ ´　　　　　　　　　└―'´　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀

激務薄給悲惨な東芝社員ｗ

某出版社　裁量労働制ってのがあやしいけど、その分年収が良い。

勤務時間 裁量労働制（1日のみなし労働時間9時間20分）

給与
月給25万円以上
※経験・能力等を考慮し、当社規程により優遇します。

28歳モデル賃金例 327,170円（入社7年目）
30歳モデル賃金例 376,350円（入社9年目、扶養2）

※ご参考
◎平均年収　1,069万円　(賞与・時間外手当含む)　平均年齢43.1歳

裁量労働制は怪しいぞ

出版社は激務なイメージ

某　出版社

勤務時間 ○9:15〜17:00（休憩11:50〜12:50、14:50〜15:00　実働6時間35分）
給与　月給383,750円以上（当社規定による）

実働　６時間３５分で月給４０万近い。
なお、月残業時間３０時間未満とのこと。

東芝も裁量労働制、月残業40時間の主務で年収920万円って前にOB説明であったな

>>296
釣られてコピペとかダサすぎるな

570 名前:566 :2014/04/22(火) 00:12:01.62 ID:Z5YtrvqM0
>>569
はははは
俺が書いたネタに引っかかってんのw
無能な理系どもをマネージする文系にひれ伏せw

>>308
裁量制だから残業してもしなくても年収は同じかな？

裁量制で一日７．７５Ｈ未満で仕事を片付けられれば良いのだろうけど、
それだけ優秀だと仕事割り振られて結局長時間労働につながるか。
まぁ、これはほかもそうだと思うけど。

で、希望退職募集があると真っ先に手をあげちゃうんだよ。リストラ大好き
東芝ちゃんだもんね。

昔からろくなことしていなかったんだな。ｗｗｗｗｗ

156 ：関連会社社員だった人：02/06/03 00:38
懐かしage

パソピア７を社内販売斡旋で買った。
給与天引き（分割）ＯＫだったのとパソコンブームで
買った人は多かったと思う。

程なくして８bit機撤収の報に、同僚一同「やられた！」って
言ってた。（ｗ

年月が過ぎ初代DynaBook SSが出た時は、この出来事が
思い出されてイマイチ買う気になれず、買ったのはPS55Z。
時代はDOS/Vへ移行しちょっとした勝利感を感じたり・・・。（ｗ

関係ない話ｽﾏｿ


157 ：ナイコンさん：02/06/03 01:11
関連会社社員に在庫処分させたってこと？

（（（（（（(;ﾟДﾟ))))))ガクガクブルブル

東芝を逃げ出した例

　　　　（　嫌　生　病　こ
　　　　 ） だ　.き　.死　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/634027/534482/65514977?page=2
世話になった先輩達は軒並み早期退職していった。先輩達が去ってしまった東芝には、
作者的には魅力が無くなってしまったのだ。
それ以前に、作者が親しくしていた同年輩の同僚二人が病死していた。
また、作者と親しかった二人の同僚も時を同じくして東芝を去っていた。

芝

過労死多そう…

namapo

裁量労働制

死にたくない

同僚２名病死って過労死じゃないのか？

>>310
残業40越えたら越えたでその分でるよ。
管理職じゃなく一般社員だから。
60時間残業したら残業代だけで20万円以上でる
残業しなくても、裁量労働制なら業務手当分はちゃんと出る
16-17万円くらいかな、確か。

でも、その分ボーナスのなんとか加算からひかれるので
総人件費は殆ど変わらず、東芝(ﾟдﾟ)ｳﾏｰな制度であった。

なお、残業分の控除ができない場合は、裁量制からフレックス制
に変更させられるのだ。

どっちにしろ、東芝様は損しない、素晴らしいシステム。ｗｗｗ

某社団法人（民間）

休日・休暇の少なさに注目！

勤務時間 9：00〜17：30（休憩60分)

給与
月給25万円以上
※あなたの年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。
諸手当 通勤手当上限50,000円まで

休日・休暇 週休2日制（月5〜8日休み／シフト制）
年間休日87日以上

さぁ！原発リスクが顕在化してきました！
欲ボケ経営陣に鉄槌を！

ホットストック：東芝が下げ幅拡大、原発投資で最大600億円の減損リスクと報道

［東京　２４日　ロイター］ - 東芝 <6502.T>が下げ幅を拡大。下落率は約４％
となっている。ダイヤモンドオンラインで、東芝が原子力事業のビッグプロジェ
クトで最大６００億円規模の減損リスクが顕在化していると報じ、警戒感が強ま
っている。
報道では、出資と融資の累計で約６００億円を投じた一大プロジェクトの将来性
をめぐって東芝と会計監査人の新日本監査法人が対立しており、減損処理を迫る
新日本の主張を押し返せなければ、東芝の２０１４年３月期の決算に数百億円規
模の影響を与えかねないとしている。

原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろｗｗｗ
東芝どれだけサービス残業させてたのやらｗｗｗ
それではっきり認定された９０時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html
　少なくとも，原告は，午後９時ころまでに帰宅できる日には，午後６時台の休憩時間は取っていなかったし，午後１０時台の休憩時問はとっていなかったのである（１（２）ウ）から，この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
　また，甲１５（原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたＣＤ−ＲＯＭ及びフロッピーディスクについて，各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」（最終編集日・時刻）を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等，原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。）によれば，
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして，甲１０６，１１０及び原告の供述によれば，甲１５記載の
データファイル（中線等で抹消されていないもの）の保存時刻については，その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。

>>323
あーまたキチガイの裁判ネタかw
クソ古い個人ネタでストーカーだねw

原発投資で最大600億円規模東芝を揺るがす減損リスク

東芝が原子力事業でため込んでいた“膿”が、ついに噴き出した。社運を懸けた
ビッグプロジェクトで、最大600億円規模の減損リスクが顕在化しているのだ。

「投資回収が可能というなら、新たな出資者が現れるという明確なエビデンス
（根拠）が必要だ」

　あるときは東芝本社の一室、あるときは川崎の新拠点の一室で――。この1年
間、あるプロジェクトをめぐって、東芝の担当者たちと居並ぶ会計士たちとの緊
迫したやりとりが、水面下で何度も繰り返されてきた。そして、東芝は会計監査
人の新日本監査法人から、冒頭の主張を繰り返されてきた。

　そのプロジェクトの将来性をめぐり、東芝は新日本と意見が対立。「現状では
投資回収の見込みが低い」とし、減損処理を迫る新日本に対して、東芝は反論材
料をかき集めて必死の抵抗を試みていた。

　それもそのはず、問題案件は出資と融資の累計で約600億円を投じた一大プロ
ジェクト。新日本の主張を押し返せなければ、2014年3月期の通期決算に、数百
億円規模の影響を与えかねない重大案件だったからだ。

　両者の攻防は熾烈を極める。通期決算を締める大詰めを迎えた4月上旬の段階
でも、互いの議論は平行線をたどったままだった。

　その間、東芝は3月に株の配当予想を公表しているが、「実際に減損になれば
配当への影響は免れない。そんな中での見切り発車」だと、東芝関係者は明かす
。

　ある東芝幹部は、本件について「決算前なのでいろいろなことを話しているの
は事実」と具体的な言及は避けたが、否定しなかった。本稿執筆の4月22日時点
で、東芝と新日本は通期決算の会計監査の最終段階に入っているとみられ、減損
の有無の判断と、減損の場合は約600億円に上る投下資金の何割を損失として計
上すべきかという判断について、詰めの作業を行っているもようだ。

　事情に詳しい関係者によれば、「減損は避けられそうになく、金額をいかに小
さくできるかの戦い」という声も漏れ伝わる。減損となれば、現金の支出こそ伴
わないがバランスシートが傷む。他の重電メーカーと比べて財務の健全性に劣る
東芝にとっては大問題だ。
　今回リスクが顕在化したのは、米国のサウステキサスプロジェクト（ＳＴＰ）
。東芝は09年にＳＴＰの原子力発電所3・4号機の調達・設計・建設を一括受注し
ており、東芝の原発ビジネスにとっては海外受注の第1号案件だった。

　ところが、福島第1原発の事故で、プロジェクトへの共同出資を決めていた東
京電力が撤退。さらに、事故の余波で米国の原子力規制当局の姿勢が硬化したこ
とを受けて、ＳＴＰの事業主体だった米電力大手企業も追加の投資を打ち切った
経緯がある。

　出資企業の多くは早々にＳＴＰが頓挫したと判断し、投下資金の全額を減損処
理する企業も出る中、東芝は逆に、なおも追加の資金を投入し、出資と融資の累
計額で約600億円の資金を投じてきた。

「誰も諦めたわけではない」（東芝原子力事業関係者）と、プロジェクトの存
続に懸けることで、かたくなに減損を拒み続けてきたのだ。

　ＳＴＰが頓挫しかかって丸2年。それまで何とか、新日本の追及をかわしてき
た東芝だったが、3年目を迎えた14年3月期に入って風向きが急速に変わる。

　これまでは東芝の見解にある程度の理解を示してきた新日本だったが、投下資
金の回収が可能だと判断するに足る明確な根拠の提出を、強く求めるようになっ
たのだ。つまり東芝は、撤退した東電や追加投資を打ち切った米電力大手に代わ
る、新たな出資者を連れてこいと突き付けられたということだ。

　本誌1月25日号で既報の通り、東芝はＳＴＰで発電した電力の売電契約獲得に
向け精力的に動き、ＳＴＰ原発の周辺で電力需要があることを示す作戦に出た。
そして、それを材料に出資候補企業を口説いて回っていたが、ついに新たな出資
者は見つかることなく、時間切れになったというわけだ。

社内政治の道具になりかねない強烈なインパクト

　この減損問題をめぐっては、東芝で「社内のパワーバランスにまでもインパク
トを与えかねない」とひそかにささやかれている。

　これまで東芝において稼ぎ頭の一つであった原子力事業は、名門事業の筆頭格
。6000億円もの大枚をはたいて米原発メーカー、ウェスチングハウスを買収する
など、東芝を支える柱という位置づけは揺るぎないものになっていた。

　09年に現副会長で原子力畑の佐々木則夫氏が社長に選ばれると、いよいよその
権勢は高まり、「佐々木が社長の時代に、明らかに原子力畑の役員が増えた」（
東芝関係者）という指摘も聞かれた。

　ところが、東日本大震災以降、国内では“原発ゼロ”の状況が長く続き、原発
の定期検査という収益源がなくなったことで、国内部隊は赤字に陥った。一方、
海外を主戦場とするウェスチングハウスも最近は苦戦が続いているという。

　その状況にＳＴＰの減損まで重なれば、社内での原子力部門の立場は一気に揺
らぐというわけだ。

　そこへさらに、「佐々木副会長の進退問題まで絡んでくる」と筋読みする東芝
関係者もいる。

　西田厚聰会長が東芝の内規に従い、70歳となった今年で会長を退くのは既定路
線だが、通常であれば後任の会長となるはずの佐々木氏は西田会長との不仲が公
然とささやかれ、昨年には副会長という異例のポストに棚上げされたかたちにな
っている。

　そのため、原子力事業、それも佐々木氏が主導した案件で損害を被るとなれば
、会長外しの格好の材料になるというわけだ。

　一方、現在経営のかじを握る田中久雄社長としては、14年3月期の減損は避け
られたとしても、潜在的なリスクは抱えたままとなる。前任者のせいにもしやす
い社長1年目の今こそ、膿を出し切るチャンスともいえる。

　減損をめぐる攻防の結果にかかわらず、5月8日に東芝が発表する通期決算には
、そうした思惑がない交ぜになっているのだ。

（「週刊ダイヤモンド」編集部 　鈴木崇久）

ttp://diamond.jp/articles/-/52143

学生()と思わしき書き込みwww

【過去最高益】TOSHIBA・東芝 29【射程圏内】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1386632163/

801 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2014/01/02(木) 22:59:43.70
>>792
NAND…寡占業界に価格破壊は起きない。広く世界のメーカーに出荷してる東芝が出荷量を機動的に調整できる立場にある。

原発は日立社長が言ってるように今が底。
東芝はアメリカ4基、中国4基が建設中で、更にアメリカで追加6基がほぼ確定。
あと、インド、チェコ、イギリスは優先的な位置につけている。
原発は日本の3陣営にロシアを入れて世界の需要をシェアしていてこれもほぼ寡占状態。

医療機器の世界シェアでGE、シーメンス、フィリップスのビッグスリーに逆転の望みがある日本企業は事実上、東芝しかない。
東芝のCTは既にフィリップスを逆転してシーメンスを追い詰めていて、日本最大の医療機器メジャーになる最有力候補。

ヒマだから相手したわｗ

東芝のリストラは、どう考えても投資金額を回収できないであろうプロジェクトへ
金を突っ込むため資金捻出のためですね。わかります。

で、この原発プロジェクトがこけて６００億円の減損会計になったら、またリストラ
ですね。で、下っ端がまた切られると。

　　　　　　　　　　　　 ∧..∧　　　　　　　　　東芝と掛けて
　　　　　　　　　　　. (´･ω･｀)　　　　　　　　　　多段ロケットとかけます。
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）　　　　　　　その心は
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬　　　　　　下から切り離していきます。
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

東芝に勤めてサンザンだ。
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

うまい！座布団一枚

>>324
サービス残業が裁判でばれて必死に隠ぺい工作の巻きｗ

＜＜発令されている注意報、警報＞＞
下記区域に注意報、警報が発令されています。

埼玉県深谷市　　過労警報、うつ病警報、自殺警報、失踪警報
東京都青梅市　　大リストラ警報、うつ病警報、倒産注意報
東京都府中市　　硫化水素自殺警報
東京都港区　　　　総本山毒電波発信警報
神奈川県川崎市　本社移転詐欺注意報

　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 .. ― ..､　
　　　 　 　 　 　 ,..､　.,　　　,..-'"　　　　 ｀'‐、
　　　　　　　 ,i'"　 .｀ﾞﾞｰi‐'´　　　 　 　 　 　 ｌ,,　　.,,.. ..,,、
　　　　　　,..-′　　　　.!　　　　　　　　　　｜.｀''"　　　!
　　 ,,,┴'ﾞ゛　　　　　　　|　　　 　 　 　 　 　 l　　　　　 !
　 ./　　　 　 　 　 　 　 ＼　　　　　　　　　ｌ　　　　　.i"
　i"　　　 　 　 　 　 　 　 |　 　 　 　 　 　 / 　　　　. !
　.｀ﾞ'ｰ､　　　　　　　　　 ＼,,　　　　 .,, -'"　　　　　｜
　　　 ,|　　　　　　_,,,,,,_,、　 ｀'-、　／　　　　　　　│
　　　.!、　　　　 ./ 　　 .｀'---ｰ'("゛　　　　　　　　 ヽ
　　　 .ヽ　 .,, ‐"゛　　深谷市　　 ヽ__　　　　　　　　 ヽ
　　　　 ｀ｨ'゛　　　　　　　　　　　　 ! ｀-､.　　　　　　　.ヽ
　　　　　 ゝ- i―-...._、　　　　　　 ﾘ　　 ｀'---'''''"｀''-､_'!､
　　　　　　　　＼　青梅市''''''''''''"'''!!i　　　　 　 　 　 　 ＿〉
　　　　　　　　　 ヽ.　　府中市　港区'､　　　　　 ., ‐''"
　　　　　　　　　　 ! ｀''''''-,l゛ ｀''-lﾞ　　 / 　　　　./
　　　　　　　 ., -''"　　　　　川崎市／　　　　　 !
　　　　　　 .'''ﾞ''''､　　.__......､　　!.,..i'゛　　　　　　 .!
　　　 　 　 　 　 !　/ 　　　 │ ./'.! 　 　 　 　 ,./
　　　 　 　 　 　 !./ 　　　　　ﾞ'"　.!　　　._..‐'゛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　i"　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ'''‐"

　　　　　　　　　　　　 ∧..∧　　　　　　　　　東芝と掛けて
　　　　　　　　　　　. (´･ω･｀)　　　　　　　　　　ジェンガと解きます。
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）　　　　　　　その心は
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬　　　　　　したからいろいろ抜いていき、そのうち不安定になります。
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

　　　　　　　　　　　　 ∧..∧　　　　　　　　　東芝と掛けて
　　　　　　　　　　　. (´･ω･｀)　　　　　　　　　　北朝鮮と解きます。
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）　　　　　　　その心は
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬　　　　　　下は飢え、上は栄えます。
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

ひえー

東芝最高裁も敗訴したって？

ブラック過ぎる

4割がリストラ、リストラで生き残ってもやっと、他業種大手と同じ年収なんて可哀相に

【東芝のリストラの客観的証拠】
2001年 　従業員数(人) ■53,202■ 　　→　2005年 　従業員数(人) ■30,810■ 　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf

【リストラ生き残った人たちの東芝年収の客観的証拠】
http://dl6.getuploader.com/g/10%7Cnetami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万

┌○┐
│敗│
│訴│
│　│
│東│
│芝│
│ザ│ハハ
│マ│゜ω゜ )
│ア│／/
└○┘(⌒)
　 し ⌒

>>319
30代でそれなら充分だね

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　人と地球の明日のために
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　東芝の役員だけの明日のために
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろｗｗｗ
東芝どれだけサービス残業させてたのやらｗｗｗ
それではっきり認定された９０時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html
　少なくとも，原告は，午後９時ころまでに帰宅できる日には，午後６時台の休憩時間は取っていなかったし，午後１０時台の休憩時問はとっていなかったのである（１（２）ウ）から，この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
　また，甲１５（原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたＣＤ−ＲＯＭ及びフロッピーディスクについて，各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」（最終編集日・時刻）を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等，原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。）によれば，
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして，甲１０６，１１０及び原告の供述によれば，甲１５記載の
データファイル（中線等で抹消されていないもの）の保存時刻については，その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。

酷い会社
危機管理もない

ttps://www.youtube.com/watch?v=eVkKVkkF8w4
原発死の商人

原発投資で最大600億円規模東芝を揺るがす減損リスク

　　　　　／ヽ　　　　　　　　　　　　　　 　　
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lﾞ　　　　｀＾　｀ﾞ''-、!　　　　　　　　　　　　　　 ゜　　　　　　 ﾞl,
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ﾞ，　　　　 |　｀'-,_　　　　　　　　　　　　　｀　　　　　　　　　 lﾞ
ﾞl　　　　 .lﾞ　　　｀"―---､､---ー ﾌ　　　　　　　 　　　　 lﾞ　　　
ヽ　　　　ヽ　+　　　　 　 　 　 　 ,,′　　 　 　 　 　 　 　 lﾞ　　バチが当たったようです。
　 `-　　　　＼,_　　　＋　＋ _,,／｀　　　　　　　　　　,"　　　　また下っ端切り捨てのリストラですね。ｗｗｗ
　　　 ｀'､、　　　 ｀"…､--ｰ‐″　　　　　　 　 　 ,,/′
　　　　　　＼::　　　　　／￣￣^ヽ　　　 　 　 　丿
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　　　 　　　＿ ／,--､l　 　 　　　ﾉ
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l
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ヽ　　:l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/

ここのキチガイはなんで東芝に10年も粘着してんの？

最高裁で敗訴して話題ふりまいてる東芝が
何言ってるんだか

東芝ってなんでいつまでも裁判に粘着して敗訴し続けてるの？

特定の一人が１０年間粘着している証拠を出せ。

何回も書き込んでいるが、昨年夏の●漏れデータだけでなく、
それ以前から書き込んでいる、という証拠を。

どこかのバカみたいに、
「すべての過去のアクセスログ、契約プロバイダのログ、使用して>いたメールアドレスを開示すべきである。」
とでも言うのかい？

>>352
何度もお前のキチガイぶりはテンプレで出されてたじゃん?=(^.^)=

>>350
どこの誰が話題にしてんですかぁ？
JRの組合みたいな極左の集会は世間いっじゃないよ？ww

まーた東芝工作員が尻尾も隠さず必死の抵抗ｗ
しかし最高裁でも敗訴して労働者の待遇悪いことがさらに世間に広がったｗ

東芝の組合は御用組合なんだよね
組合費搾取してるひどい組合

【マスコミもブラック企業の可能性が高い企業として東芝を名指し（サンデー毎日2013年7月14日号）】
「短期間に複数回の労災事件が発生する会社はブラック企業の可能性が高い」とする。相次いだのが東芝だ。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20130714.html

誰もが知ってるメーカーは過労死頻発

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013070502000254.html
＜過労社会＞職場うつ対策　形だけ　１２年度労災認定、最多の４７５件 2013年7月5日 夕刊

　「社員への啓発、管理職教育、カウンセラーの雇用…。当時、東芝が全国の企業の平均的水準を上回るメンタルヘルス対策を実施していたことは確実」
　一〇年九月、東芝は、うつ病を発症した元社員、重光由美さん（４７）の解雇をめぐる控訴審に、こうした産業医の意見書を提出した。
　重光さんは二〇〇〇年秋から、埼玉県の深谷工場で液晶生産ラインの開発に加わった。相次ぐトラブル対応、計画の遅れを取り戻すための繁忙な日々。
過重労働から、うつ病を発症した。上司に何度も「担当を外してほしい」と訴えていた。
　〇一年五月ごろから休みがちに。産業医に不眠や頭痛を訴えたが、制限勤務は不要と判断された。うつ病は悪化。〇一年九月、休職に追い込まれた。
休職期間が満了した三年後、会社から解雇を言い渡された。
　管理職教育を受けていたはずの上司は法廷で、病気休暇を十二日間も続けて取るほど疲弊した部下の不調のシグナルに「頭痛だから気にならなかった」。
産業医も意見書で「精神科の専門医であっても見抜くのは至難の業」と反論した。
　一一年二月、東京高裁は一審判決に続き、東芝の安全配慮義務違反を認め、解雇は無効とした。上司や産業医の過失も認めた。
　裁判は上告中。今も療養中の重光さんは、「当時の東芝のメンタル対策は器だけ。機能していれば病気は悪化しなかった」。
　東芝のように裁判で会社に多額の賠償金を命じられる例が増えており、訴訟リスクから企業もメンタルヘルスは無視できなくなっている。

ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20140426/t10014047271000.html
富岡製糸場 世界遺産に登録の見通し
製糸工場といえば女工哀歌。過酷な労働を描く。


なら、東芝深谷工場も世界遺産に登録しないとね！

>>353
証拠出してないじゃん。
バカ丸出しのテンプレのどこが証拠なんだよ。ｗｗｗ

テンブレというと？
東芝が激務薄給の？

広告出したんだから自殺や過労を取り上げるんじゃねーよ！！
　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 強烈な不祥事を何件も起こして何が働きやすい会社だお！！！
　　　　／ﾉ( 　ゝ 、_,ﾉヽ　　　　 　　　r'´ ﾞヽ　　　 　 ／｀ヽ　　　 　 　 　 ＿＿＿_Ｔ芝の自己申告を信用してＴ芝を働きやすい企業に選んだ
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　　　 ヽ 　 ヽ从从/　　 /　 　　　　 　＼　　　／＼　　　　　せいでうちの信用ががた落ちだお！！！
.　　　　|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　＼　 ＼／　 ／て 　 　 　　（●）liil（●） ﾉ( ＼
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|　　　　�煤@ヽ／　　／ 　そ 　　 　／ （__人__）　　⌒ 　 ＼
　　　　／ ⌒ヽ　 　　　}　 |　 |　　　 　　,)／　　／ ＼　く　　　　 | 　　|!!il|!|!l| 　 　 　 　　|
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　　 　 ／　　 ／＼　　＼ 　　　　 ＼i⌒ヽｪｪ| 　　　　　／
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　／　　 ／ YＹY＼ 　　＼　　　　　＼　＼　　/⌒,/´
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　 ／　　　／ 　　　　　 ＼ 　　＼ 　　　 / ＼　＼/　 /ｌ
　　　　　 　|　　　Ｔ芝　＼_,／　　　／　　　　　　　　　＼　　　＼_／　 　 ＼_＿ノ |＼
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　　　　|)　）
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　Ｎ経　 　　,r' ／
　　　　　　　　 ＼　　　　　　, '´　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｀' ,　　　 　 　 ／ｰ'′
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm

http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013070502000254.html
＜過労社会＞職場うつ対策　形だけ　１２年度労災認定、最多の４７５件 2013年7月5日 夕刊

　「社員への啓発、管理職教育、カウンセラーの雇用…。当時、東芝が全国の企業の平均的水準を上回るメンタルヘルス対策を実施していたことは確実」
　一〇年九月、東芝は、うつ病を発症した元社員、重光由美さん（４７）の解雇をめぐる控訴審に、こうした産業医の意見書を提出した。
　重光さんは二〇〇〇年秋から、埼玉県の深谷工場で液晶生産ラインの開発に加わった。相次ぐトラブル対応、計画の遅れを取り戻すための繁忙な日々。
過重労働から、うつ病を発症した。上司に何度も「担当を外してほしい」と訴えていた。
　〇一年五月ごろから休みがちに。産業医に不眠や頭痛を訴えたが、制限勤務は不要と判断された。うつ病は悪化。〇一年九月、休職に追い込まれた。
休職期間が満了した三年後、会社から解雇を言い渡された。
　管理職教育を受けていたはずの上司は法廷で、病気休暇を十二日間も続けて取るほど疲弊した部下の不調のシグナルに「頭痛だから気にならなかった」。
産業医も意見書で「精神科の専門医であっても見抜くのは至難の業」と反論した。
　一一年二月、東京高裁は一審判決に続き、東芝の安全配慮義務違反を認め、解雇は無効とした。上司や産業医の過失も認めた。
　裁判は上告中。今も療養中の重光さんは、「当時の東芝のメンタル対策は器だけ。機能していれば病気は悪化しなかった」。
　東芝のように裁判で会社に多額の賠償金を命じられる例が増えており、訴訟リスクから企業もメンタルヘルスは無視できなくなっている。

またキチガイの連投ww
障害持ちかよwww

それに絡むキチガイ工作員、夜遅くまで乙！
休日出勤させられた挙句、帰りは夜中の２時か。ｗｗｗ

>>356
月６０００円くらいするもんな。
で、御用組合。選挙の時だけ張り切る。まるで某学会。誰が入れるか。

で、脱退して、他の組合に入ると嫌がらせが始まる。それで裁判起こされて
負けてやんの。

ほんっと馬鹿丸出しのバカ会社。

＊＊＊＊＊＊＊　ちゃ　ん　ちゃ　ら　お　か　し　い　＊＊＊＊＊＊＊

東芝工作員夜中２時にかきこみ！
体壊すぞ使い捨てなのに

>>367
社員がいるとか勝手に思いこんで、キチガイ丸出しwww
ネトウヨ脳かよw

社員じゃなきゃ相当な粘着脳の東芝志願者かｗ過労死自殺使い捨ても気にならない東芝にふさわしいなｗ

タイトルからして、珍しくポジティブな話題かと思いきや…やっぱり東芝クオリティｗ

ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2014/Dayori-140427.html

東芝列車走る

　４月の初めＪＲ南武線を、車両全体に「東芝未来科学館」 の広告を載せた電
車が走りました。乗客の目をひき、 話題になりました。

　東芝未来科学館は、ＪＲ川崎駅西口徒歩1分、元の 堀川町工場の跡地に建てら
れた「ラゾーナ川崎東芝ビル （地上15階）」の2階に、２月１日オープンしまし
た。
川崎市内の小向工場敷地内にあった「東芝科学館」が 引っ越してきて名称も「
東芝未来科学館」になりました。

　ラゾーナ川崎東芝ビルは、「スマートコミュニティ センター」と呼ばれ、東
芝のスマートコミュニティ事業を 強化するために建てられ、社会インフラ部門
やクラウド ソリューション部門など、スマートコミュニティ事業に 関連する部
門の労働者7,800名が移転してきて、働きます。

　「東芝未来科学館」の広告電車に乗り合わせた社員の 話です。
「会社が発展することは嬉しいことだ。」「自分は デジタルプロダクツ事業の
リストラで配転させられて、 ＪＲ南武線を利用しての長距離通勤をしている。
」 「事業がうまくいっている時はホイホイ持ち上げて、 赤字（製品の衰退期）
になると、社員をポイポイ切り 捨てる。」

　従業員は宝です。利益が上がるときだけ使って、 利益がでなくなればリスト
ラして首を切る、こういう 経営はもう止めるべきです。

>「自分は デジタルプロダクツ事業のリストラで配転させられて、
>ＪＲ南武線を利用しての長距離通勤をしている。」

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしい携帯電話作るお。
　　　　　REGZA PHONE最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　日野工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ なぜか富士通に勤務しているでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 日野から武蔵中原まで遠いでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　　　南武線は６両しかないから混んで大変でござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. REGZA PHONEブランド消えそうだお。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

そうやって事業の切り売りと従業員の無理な転籍を迫る東芝。

>「事業がうまくいっている時はホイホイ持ち上げて、 赤字（製品の衰退期）
>になると、社員をポイポイ切り 捨てる。」

うまくいっていたって「会社存亡の危機」、「グローバル競争の激化」とか
「財務体質の強化」などとわけのわからないこといってボーナスケチだろ。

「会社存亡の危機」ならさっさと潰れろよ。

会社存亡の危機、財務体質の強化の根拠となる株主資本比率なんてずーっと
１０％台じゃないか。財務体質を良くしたい、なんて嘘じゃね？

で…その低い株主資本比率のでもROE10%行きません。ｗｗｗ
また　リ・ス・ト・ラ　ですね。

バンバン事業切り捨てていったらそのうち事業なくなるんじゃね？
原発もバカやってるし、半導体だって水物だし。だから医療に手を出すのか。

医療はとっくに子会社

学生()と思わしき書き込みwww
シェア結構高いのになぜか子会社化された医療機器。
わけのわからん経営だな。

【過去最高益】TOSHIBA・東芝 29【射程圏内】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1386632163/

801 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2014/01/02(木) 22:59:43.70
>>792
NAND…寡占業界に価格破壊は起きない。広く世界のメーカーに出荷してる東芝が出荷量を機動的に調整できる立場にある。

原発は日立社長が言ってるように今が底。
東芝はアメリカ4基、中国4基が建設中で、更にアメリカで追加6基がほぼ確定。
あと、インド、チェコ、イギリスは優先的な位置につけている。
原発は日本の3陣営にロシアを入れて世界の需要をシェアしていてこれもほぼ寡占状態。

医療機器の世界シェアでGE、シーメンス、フィリップスのビッグスリーに逆転の望みがある日本企業は事実上、東芝しかない。
東芝のCTは既にフィリップスを逆転してシーメンスを追い詰めていて、日本最大の医療機器メジャーになる最有力候補。

ヒマだから相手したわｗ

>>373
ああ、お前東芝にリストラされた落ちこぼれかw
実名で本でも出したら？www

例のバカサイト、運営への報告フォームがあったから、削除申請しといた。

このサイトは、特定の一般人を「生活保護を受給しながら24時間２ちゃんねるに狂う人」
と実名をだし誹謗しているため、削除をお願いします。

Due to the slander out the real name "human who goes to 2 channel 24 hours
while receiving welfare" of the public specific, this site, please remove.

英語はgoogle翻訳を使用。

>>376
リストラされた社員とやらに完全バカにされてる東芝社員ｗ
お前完全リストラ候補

キチガイ、ナマポンじゃなくリストラされた元社員がトレンドか。

サイト主逮捕まだー

>>378
また学生を社員呼ばわりw
ネトウヨの国籍透視芸だなw
東芝はこんなキチガイ放り出して正解すぎるだろwwww

>>377
低脳英語で却下ww
お前の素性もバレるのにいい根性してんなww

粘着して「ナマポン」「キチガイ」「リストラ元社員」なんて書き込んでいるのが学生なのかねぇ。ｗｗｗｗｗ

東芝工作員必死すぎてバレバレｗ

よく見りゃ、書き込み時刻が午前一時。ｗｗｗ
休日出勤させられた挙句、深夜まで会議か。ｗｗｗｗｗ

>>383-385
出たw
自分以外、東芝社員認定芸www
キチガイ、早く逮捕されとけよww

転籍に対する組合との協定

株式会社東芝（以下会社という）と東芝労働組合（以下組合という）とは、
事業の移管・分離等に伴い他会社へ転籍する組合員の取扱につき下記の
とおり協定する。

　　　　　　　　　　　　　記

１．事業の移管・分割に伴い、本人の同意を得て他会社へ
転籍する場合は、次のとおり取扱う。
（１）転籍時における基準賃金は、原則として転籍直前に
転籍協定第一項

転籍に対する組合との協定（転籍協定第一項）

株式会社東芝（以下会社という）と東芝労働組合（以下組合という）とは、
事業の移管・分離等に伴い他会社へ転籍する組合員の取扱につき下記
のとおり協定する。

　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１．事業の移管・分割に伴い、本人の同意を得て他会社へ転籍する場合は、
次のとおり取扱う。

（１）転籍時における基準賃金は、原則として転籍直前における
　　東芝基準による額を下回らないものとする。

（２）退職手当金は、原則として転籍時には支給せず、転籍先の
会社を退職する際に東芝在籍期間を通算して支給する。

（３）出向期間は、原則として１年間とする。

（４）出向期間を含む６年間を保障期間とし、次のとおり取扱う。
　　�@基準賃金は、東芝基準による額を保障する。
　　�A退職手当金は、保障期間中に退職する場合は、東芝基
　　　　準による額を支給する。
　　�B転籍先に企業年金制度がない場合、あるいは転籍先の
　　　年金制度が東芝企業年金基金を下回る場合は、転籍時
　　　に一括して補償する。なお、具体的な補償額の算定方法
　　　は、　個別に協議する。
　　　�C保障期間中において、転籍先で雇用を継続することが困
　　　難な事態が生じた場合は、東芝グループ内において就業の
　　　場を確保する。

（５）上記保障期間における賞与は、東芝基準による基礎賞与の額を保障する。

（６）その他の取扱については、都度協議する。

http://blogs.yahoo.co.jp/sapporofumufumu/37466630.html

　東芝の姫路工場（兵庫県）にある「業務支援センター」は、全国各地の工場へ
の「応援」が仕事だ。

　「岩手県北上市」「福岡県吉富町」「静岡県御前崎市」「千葉県茂原市」「三
重県四日市市」……。

　朝日新聞が入手した配属社員のリストには、「派遣先」と「引っ越し先住所」
の欄にあちこちの地名がならぶ。ここまではげしい「派遣」も珍しい。

　「いつ帰ってこられるかもわからない。まともに人生の計画なんて立てられな
い」。男性社員は数年にわたる「追い出し部屋」の日々をふり返る。

　姫路工場はテレビのブラウン管をつくっていた。生産の終了とともに、男性は
関連会社への転籍を打診された。給料は3割減。断ると、センターに異動させら
れた。

　最初に東北の半導体工場へ行き、そこから各地の工場を転々とした。結婚もで
きず、人生の大事な時期を棒にふった思いだ。

　「追い出し部屋」の調査を厚生労働省がはじめると、新聞で知った。「いまさ
らおそい。なぜもっと早く動かなかったのか」

　東芝によると、04年夏につくったセンターにはいまも３人が在籍する。全国で
の「漂流生活」を8年半もつづける人がいる。広報担当者は「再配置先が決まる
までの一時的な部署。雇用を維持するため、各地での勤務をお願いしている」と
し、退職に追いこむ意図はないと説明している。

＞　東芝によると、04年夏につくったセンターにはいまも３人が在籍する。全国で
＞の「漂流生活」を8年半もつづける人がいる。広報担当者は「再配置先が決まる
＞までの一時的な部署。雇用を維持するため、各地での勤務をお願いしている」と
＞し、退職に追いこむ意図はないと説明している。

こちらの、東芝のやりかたが正しいです。はい。
転籍協定第一項の(4)-�Cの

　　　�C保障期間中において、転籍先で雇用を継続することが困
　　　難な事態が生じた場合は、東芝グループ内において就業の
　　　場を確保する。

に基いているから。従業員の味方（）の組合との協定通りなのですから。ｗｗｗ

月間touchに掲載されていた投稿

☆ＤＮＡ
先月、1000kmを旅して娘と孫に会ってきました。やはり自分のＤＮＡを継
いでいる子はかわいいですね〜！
（姫路･五十六さん）
★はるばる旅をして顔を合わせると、喜びもひとしおですね。

まさに、これ↓　ｗｗｗｗｗ
＞　姫路工場はテレビのブラウン管をつくっていた。生産の終了とともに、男性は
＞関連会社への転籍を打診された。給料は3割減。断ると、センターに異動させら
＞れた。

＞　最初に東北の半導体工場へ行き、そこから各地の工場を転々とした。結婚もで
＞きず、人生の大事な時期を棒にふった思いだ。

　　　　　　　　　　　　今月の定年行事 ３月３１日（月）

（ＤＳ総）［ＤＳ事開］？？？？さん　　　　　　（ＤＳ総）［ＤＳ事開］？？？？さん
（ＤＳ技）？？？？さん　　　　　　　　　　　　　（ＤＳ総）［ＤＳ事開］？？？？さん
（ＤＳ総）［ＤＳ事開］？？？？さん　　　　　　（ＤＳ総）［ＤＳ事開］？？？？さん
（生調Ｃ）［Ｇ生企］（Ｇ企画）？？？？さん　（ＢＺジ）［Ｂ設３］？？？？さん
（ＤＳ総）［ＤＳ事開］？？？？さん　　　　　　（ＤＳ総）［ＤＳ事開］？？？？さん
（ＤＳ総）［ＤＳ事開］？？？？さん

うち、（ＤＳ総）［ＤＳ事開］の人はみな低年式欠席。会社は松花堂弁当、
ビール代とタクシー代が節約できたと大喜び。

（ＤＳ総）［ＤＳ事開］は追い出し部屋の部署。
会社の仕打ちにはらわた煮えくり返っているだろう。

バカ芝株価４００円割れ目前

例の原発で６００億円溶かしそうというダイヤモンドの報道から下げ。
空売り、もうちょっと高値で指しているけど、届きゃしねえな。

５月８日の決算発表前に買うと面白いかも。６００億円溶かしてい
ないようなら上げ、本当に溶かしているなら材料出尽くしで反発しそ
う。

リスクは６００億円を超える金額を溶かしていた場合か。同時に大
得意のリストラ計画でも示せば違うかもしれないが…。

>>393
なんだ、ここに粘着してるキチガイは社員かw
懲戒待ったなしだなw

ハイハイ東芝工作員また出現ｗ

>>395
東芝工作員社員と自白乙ｗ

ｗ

東芝

東芝に勤めてヨレヨレだ。
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

　　／＿＿＿　　　　＿／　　　　　　　　 ＿＿＿　　　 ＿＿　　 　／＼
　 ／|　　　　|　　　　　／￣￣　　.＿|＿　　./　　　|　　　　　／ 　　　　／
　　　|　□　│　　　　 ＼／　　　　　|　　　./　　　.|　　　　 ヽ、　　　　.|
　　　|　　　ヽ|　　　　　／＼　　　 　..|＿　/　 ..＼/　　　O＿/　　　　 .o
　　　　　　　　　　　　└──
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 /＼＿＿_／ヽ
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／''''''　　　'''''':::::＼（　　　) ノ
　　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＋　　|（●）,　　　､（●）､.:(　(　）　＋
.　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | 　　,,／⌒ヽー､　.:::ﾉ　)　　　　ここは社員切り…と。
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　+　| ,.-' 　　ヽ 〉､ヽ＝＝ ﾉ
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　＋　　 　 ／　__⌒〉ﾉ./ﾕ`J’／　　　　+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 /￣ ／　　/ ￣´iﾉ､　　./|　　.
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 レイ　　 ./ﾄ、 ＼　(　　./ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　_ﾉl ヽ 　 ｀７ｰ.､‐'´ |＼-､
　. ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　.＿＿
　│東│東│東│深│深│深│青│青│青│役│役│役│社│社│組││組│
　│芝│芝│芝│谷│谷│谷│梅│梅│梅│員│員│員│員│員│合││合│

このような制度でよいのか？　　　下限が１％でよいのか？

　私は東芝の企業年金を受給しています。第一終身、第二終身、本人拠出終身、
有期年金を合わせて年金額は１００万円ほどになります。

　昨年は給付利率が２．４％から２．２％へ、そして今年は２．１％となって
います。金額にして昨年は年額１６，０００円、今年は８，０００円減額さ れ
ます。

　乱高下がありますが、最近の１０年国債の応募者利回りは、０．５％程度です
。 この低水準が継続されるとこの利回りに１．０％を加えて給付利率が決まり
ます ので、１．５％となり、０．１％で８，０００円下がりますので、２．１％から １．５％
となった場合は、４８，０００円の減額となります。

　当初の２．４％から比べると年額７２，０００円の減額となっています。 仮
に１０年国債の応募者利回りが限りなく０％に近づいたら年額１１２，０００円
、 月間で１万円ほどの減収となります。

　現在の東芝企業年金の制度で、１０年国債の応募者利回りが３．５％以上と
なっても上限が４．５％と決められているので、下限も例えば２．０％（最低限） に
すべきではないだろうか。でなければ、上限の４．５％を外すべきである。

企業年金について、年がら年中運用が厳しいから利回り下げる、下げる
などといって下げてくる。
そんなに運用が厳しいなら、企業年金なんかやめて４０１Ｋ導入しろよ。

終身雇用制度は保証しないし、リストラ大好きなんだから年金ポータビ
リティのある４０１Ｋにしろよ。

でも、しないんだよな。なぜって？

企業年金を支給するまでの間、その金を運転資金に回せるからね！

　　　　 　 ＿＿＿_
|.._ 　| 　 //.￣￣￣,｀
| ' l　| 　 ||　｀ﾞ｀ ﾞ｀｀
| : l=.| 　 ||
|...｣　| 　 || /　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|＿　| 　 |/.　（　・∀・）＜　　　人と地球の明日のために
l文|. |　 / 　 （ 建前 ） 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|￣　| ./　　 人　ヽﾉ
| 　　|/　　　し（＿_）
|　　/　　 　|　　　　ヽ
|.　/　　 .　 |　　 　 　 ヽ
. 　 　 　 　 |　　　　　　 ヽ　　 _
　　　　 　 (￣￣￣）本音ヽ　( ＼
　　　　 　 ヽ ￣￣ 　./ ヽ　ヽ,>　 )
　　　　　 　 ミ'　 　 　|∩|　　｀ ／　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　 　 |　　　　(~●~)　 彡　　 ＜　東芝の役員だけの明日のために
　　　　 　 　 ヽ　　○　　　○ | 　 　 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 　 　 |＼　　　　 　ノ
　　　　　 　　 　 ∪￣￣￣∪

東芝工作員「inet-proxy102.toshiba.co.jp,inet-proxy2.toshiba.co.jp」
はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？

http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より　投稿者：俺は真実だと思う。 　投稿日：07月18日(日)05時40分55秒

　やーめた。　投稿者：月曜から無職でもいいや 　投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
　　　　
　突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
　上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
　「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
　　　　・・・で始まった演説が２０分続いて、
　対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　・・・て、情報室に移動させられて・・・。
　「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
　ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。

8 　投稿者：これも纏めて転載自由 　投稿日：07月18日(日)06時04分56秒

inet-proxy2.toshiba.co.jp:8080 ... ConnectError: Connection refused

inet-proxy2.toshiba.co.jp:3128 ... ConnectError: Connection refused

inet-proxy2.toshiba.co.jp:80 ... ConnectError: Connection refused

芝男

東芝

だが、ちょっと考えてほしい。
俺は就職氷河期世代の30代だが、赤字体質の会社に10年以上勤務しても昇給１万円、
残業代ゼロ、賞与は何故か40歳以上のバブル期入社世代以上の世代のみ多く配分され、
東芝よりもブラックな環境で働いている。新卒時に就職できず、卒業後暫くして景気回復時に
ようやく就職出来たのが中途採用枠。新卒時の社内研修等受けないまま実践ですよ(´・ω・`)
使い捨てと知りながら働いている俺らの世代は、東芝の就業条件は決して悪くないのですよ(´・ω・`)

年収５６８万自殺２名発生が待遇いいのか
どこの中小だ？

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　 　∧
　 　∪
　　　　　　∧ ∧
　　　　　　（　　 ）　　あの輪　何の輪　気になる輪
　　　　　　∪　 |
　　　　　　 |　　〜
　　　　　　.∪∪
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　 　∧
　 　∪
　　　∧ ∧
　　 ∩　　 ）　　見たこともない　輪ですから
　　　|　　 |
　　　 |　　〜
　　　.∪∪
　　　 |￣￣￣￣|

　　 |　　 ⊂⊃ ←見たこともない　輪になるでしょう
　　 |　　∧ ∧
　 　| 　( 　⌒ヽ
　∧|∧　∪　 ﾉ
（　 ⌒ヽ彡 Ｖ
　∪　　ﾉ　ﾌﾜｰﾘ
　 　∪∪

この番組は Leading Over Work の東芝がお送りしました。

東芝

東芝もこの間、賃金が１０年ぶりに２０００円上がったようだｗ

゜ω゜

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣ ￣ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／:::::　　　　　　　　　　 　 ＼　なんで、こんなところに就職してしまったのだろう…
　＿＿＿＿＿＿＿ +　 　 　 ／::::::::: 　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ
　|ｉ:¨￣ ,、　　 ￣¨.: i 　 　 　 |:::::::::::　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　|i:　／ﾍ:＼　　 　 :i| 　 　 _　|::.:. : :　　 　 ,,ﾉ:..:ヾ、　　　　　　　|
　.|i:〈｀_､/´_｀>.、　 :i|　,.r:;'三ヽ:: :: .　ｰ'"´ 　 ,,､ 　ｰ‐‐,,　　 　 /｀､
　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一）　　　（ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ
　 |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──〜 ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　 　 " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴──────　‐

東芝入社した先輩
大学時代は超お洒落だった。
先日久しぶりに飲みに行った時
作業服で来たので驚いたよ。

忙しいからなあ

作業着でか
もう終わったな

゜ω゜

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::::::...゜　.　.:::::::::　　／ヽ ﾉ　 　 ヽ＿＿/　　.......　.　.::::::::::::........ ..::::
:.... .... ..　.　　　　 く　 /　　　 　三三三∠⌒＞:.... .... ..　.:.... .... ..
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... ..:（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ東芝入社か・・・無茶しやがって… ..........
....　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/　..　..... ................... ..　.　...
.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
...　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　∪ ∪　............. ............. ..　........　...
　　三三　　三三　　三三　　　三三
　三三　　三三　　三三　　　三三

作業着で飲み会行くのはやりすぎだろ。
作業着で昼飯までは仕方がない。
お前等勘違いしているが、製造業で作業着の奴は実質的に
営業大多数よりも賞与給料賃金だけは良い。

゜ω゜

作業着の社員は終わってることに気がつかないんだろうな

高裁判決も東芝が「多大なサービス残業」をさせていること認定ｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html

>証拠によれば，第１審被告は従業員に多大な時間外労働をサービス残業としてさせており，
>勤務表に実際に従事した時間外労働時間数をありのままに記載することはなかった



東芝の提出した証拠が信用できないと断罪されるｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html

>本件勤務表の記載内容が正確に第１審原告の労働実態を反映しているとする第１審被告の主張は採用することができない。

東芝

サビ残か悲惨だ

質問：経営理念を教えて下さい。
回答：東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」
　　　　をグループスローガンとして、�@人を大切にし、�A豊
　　　　かな価値を創造し、�B社会に貢献することを経営理
　　　　念としています。人間尊重を基本として、豊かな価値
　　　　を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業
　　　　集団を目指しています。

　　　　　　　　　　　 　 　 ハ　 　 　 　 _
　　　 ＿＿_　　 　 　 　 ‖ヾ　　　　　ハ
　　/　　　　 ヽ　　　 　 ‖::::|l　　　　‖:||.
　/　聞　え　　|　　　　 ||:::::::||　　　　||:::||
　|　 こ　？　　|　　　　 |{:::::‖.　　.　.||:::||
　|　 え　 　 　 |　 　 　_｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ!
　|　 な　何 　 |　　／　　　__　　　　　 `'〈
　|　 い　？ 　 ! /´　　　/´ ●　　　 __　 ヽ
　ヽ　　　　　 / /　　　　 ゝ....ノ　　 /´● 　 i
　　｀ ー―＜　{　　　　　　　　　　　ゝ- ′　|
　　　　　　　 厶-―　　　　r　 l＞　 　 　 　 |
　　　　　 ∠ヽ ゝ-― 　 　 `r-ﾄ､_,) 　 　　　|
　　　　　 ﾚ^ヾ ヽ>'￣ 　 　　LL/　　、　 　/
　　 　 　.l　　 ヾ:ヽ `　､_　　　　　　＼＼ '
　　　　　l　　　 ヾ:ヽ　 　ト`ｰ-r-;;y‐T^
　　　 　 |　　　　ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /‖. j

作業服が終わったとかなんとかぬかしているけど、
作業服は「正装」なんだぞ。

社長が来るときは、極力隠れていろ、と言われるが、どうしても社長のいそうな場所へ
行く場合は、作業服を着ろ、という指示が出る。作業服がない場合はネクタイ着用。

だけど、高級レストランへ作業服で行くと速攻つまみ出される。いくら東芝の中で正装
でも世間的には金正日の普段着にしか見えない。

>>409
中小で２名自殺だとすごいインパクト（２００名の会社で２名自殺だと１％）
が、大企業東芝様にとっては大したことはない。2013年度末の従業員数
がおよそ３万５千人だから０．００５７％。ゼロ金利と騒がれている銀行の金利
よりはるかに少ない。

ってことは、一人あたりの価値がものすごく低いってこと。だから人を人とも思えぬ
経営ができるんだよ。

５０人程度の職場で半年間に同僚２名自殺でしょ

東芝

そんなに自殺が…

゜ω゜

過労死も多いらしい

でっ♪きるっかな♪でっ♪きるっかな♪まぜまぜホホ〜♪
　　　　 　　　　　＿＿＿
　　　　　　 　／ ⌒　　⌒＼
　／ ＼　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　／＼. でっ♪
　＼　⊂)|　 ///（__人__）///　|（つ　 ／　　きるっかな♪
　　 (彡.o_＼　　 `Y⌒y'´　　／ﾎ　ﾟミ）
　 　　|＼.六 !　 　 ﾞー ′　 !ｻｿﾟ／ |　　 でっ♪
　　 　＼ `ｰ◆ 　ヽー‐イ　◇ｰ´ ／　　　　 きるっかな♪
　　　　　￣|　 ∵　　　　 ∴　|￣　　　
　　　　　　 |　　∴　　　 ∴ 　|　　　　　　まぜまぜホホ〜♪
　　　　ｼﾞｮﾎﾞ　 ┏━━━┓
.　　　　　ｼﾞｮﾎﾞ ┃＼　 　┃
　　　　　　 　　 ┃　 ヽ:-╂
.　　　　　　　 　 ┗━━┛

東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中

　１２日午前１０時５０分ごろ、東京都府中市東芝町の東芝の社宅で、異臭がするとの
連絡を受けた府中消防署員が４階の部屋で、床に倒れている男性住人を発見した。

　男性は意識不明の重体。男性の近くに液体が入った洗面器があり、室内から高濃度の
硫化水素が検出された。警視庁府中署は自殺とみて調べている。

　同署の発表などによると、社宅ではこの日午前９時３０分ごろから火災を想定した
訓練が行われており、異臭がしたため、全館放送を使って部屋から避難するよう指示した。

【東芝の労働事件マスコミ報道一覧】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
■２０１３年７月２日
サンデー毎日７.１４号
ブラック企業の見抜きかた　誰もが知ってるメーカーは過労死頻発 ←new！
■２０１３年７月６日
東京新聞夕刊一面
職場うつ対策　機能せず　解雇された女性「形だけ、病気も悪化」←new！
■２０１１年２月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞
二審も解雇無効判断　東芝元社員　過労でうつ病
■２０１０年９月１７日
プレジデント 2010 10.18号
「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか−抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
■２００９年７月１４日
ＡＥＲＡ７／１３号 うつ社員切り始まった
■２００９年６月１８日
「ＦＬＡＳＨ」６／３０号
もう泣き寝入りはしない！理不尽な会社への逆襲が始まった�A
■２００９年５月１９日　
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・ＮＨＫ
東芝元社員のうつ病は労災　東京地裁認定
■２００８年１１月１５日
労働判例 判例　東芝（うつ病・解雇）事件　東京地裁　平20．4．22判決
■２００８年４月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・
ＴＢＳＮｅｗｓｉ・ＮＨＫ
うつ病で休職　解雇無効　慰謝料など東芝に命令

マスコミ報道増えてるから更新しないとｗ

俺の勤務先(´・ω・`)
レ 残業しているのに、残業代が支払われたことがない
レ 時給換算してみたら給料が最低賃金以下だった
レ 年がら年中、求人広告が出ているのをよく見かける
レ うつ病、ノイローゼで会社に来れなくな
レ パワハラ、セクハラが日常茶飯事である
レ 入社3年以内の離職率がひじょーに高い

むかし、「東芝ライフ」に訃報とか載っていて、年齢とか見て妙に若いとあれ？
と思った。

東芝

ttp://blog.so-net.ne.jp/RD-HI_byTOSHIBA/

(^ ^)

病死ってやっぱり過労死だよね

　　　　（　嫌　生　病　こ
　　　　 ） だ　.き　.死　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/634027/534482/65514977?page=2
世話になった先輩達は軒並み早期退職していった。先輩達が去ってしまった東芝には、
作者的には魅力が無くなってしまったのだ。
それ以前に、作者が親しくしていた同年輩の同僚二人が病死していた。
また、作者と親しかった二人の同僚も時を同じくして東芝を去っていた。

二名病死…

東芝

激務薄給すぎ

芝男

264 ：就職戦線異状名無しさん：2014/01/09(木) 18:13:13.49
裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？


977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい

裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か

東芝

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝

とっても
うんこな
しにんがでる
ばかがいしゃ

芝男

(^ ^)

゜ω゜

東芝

芝男

これ本当？ｗ

　　　　　　┌┼┐
　　　　　／|￣￣￣|　　／|￣￣￣|
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|ヽ ﾋｭｯ
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|　　・　　投死場します。
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::| 　　|＼
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|　 i´　　￣￣￣￣ヽ
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|　 |　┗( ^o^)┛ 　 .|
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|　 |　　　┛┛ｵﾜﾀ　|
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|　 !、＿＿＿＿＿,ノ
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|
　　　　　|..::|::::::::::::::::|　　|..::|::::::::::::::::|
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 東京ガスビル　東芝本社ビル

(^ ^)

東芝がブラックな件

>>396-458
驚くことにこれ、1人の連投らしいwww

出たよ激務薄給東芝工作員ｗ
一人連投にしたいんたよねｗ

　　三　　　　　　　 　 　三三
　　　　　　/;:"ゝ 　三三　　f;:二iュ　　何でこんなになるまで放っておいたんだ！
三　　　＿ゞ::.ﾆ!　　　 ,..'´￣｀ヽﾉﾝ
　 　 ／.;: .:}^（ 　 　 <;:::::i:::::::.::: :}:}　　三三
　　〈::::.´ .:;.へに)二/.::i :::::::,.イ ﾄ ヽ__
　　,へ;:ヾ-､lｌ＿＿/.:::::､:::::f＝ｰ'＝＝､`ｰ-="⌒ヽ 　 ←東芝工作員
.　〈::ﾐ/;;;iーﾞii====|:::::::.｀ Y￣￣￣,.シ'=llー一'";;;ド'
　　};;;};;;;;!￣ll￣￣|:::::::::.ヽ＼-‐'"´￣￣ll


　　　　　　　　　　oﾉ　oﾉ
　　　　　　　　　　|　　|　　三
　_,,..-―'"⌒"~⌒"~￣ﾞﾞ"'''ｮ　　ミ
ﾞ~,,,....-=-‐√"ﾞﾞＴ"~￣Y"ﾞ=ﾐ　　　　|`----|
Ｔ　　|　　 l,＿,,/＼　,,/l　　|
,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,,/
,,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／
_V＼　,,/＼,| 　,,∧,,|_/

使い捨ての過労死多そう

【労災申請すると多くの人が不幸になるという東芝】
　　　　　　　,　-─ゝ ｀ヽr'´　 　 ｀＞
　　　　　∠　　 -─- ミ 　 二　´￣　＞　　　　労災申請をされる………？
　　　　, '　　 ﾆ-‐ r─ ﾐ　 -‐　　　　､＼　　　
　　　/　／　　　　|　r;ﾆV三､ ヽ ヽ.　 l　 ＼　　お気を確かに……！
.　　 l　/　　　　　　 :|　　　　 |　 　 l　 |　ヾ`
　　│　 　 /　 　 l　|　　　　 :|. ﾄi　　　　　|　　労災申請は会社を訴えることになるんですよ　
　　│　　 /　/　,１ L_　　　　:!│l　ﾄ、ヾ　|　　　軽々しく言えるものじゃありません。
.　　 !　!　　 /　/ ﾚ'　 ｀ヽ　　 ゝ!´ヽ! ＼ ､|　　　　どうか考え直してください。
.　　 |　|　　　ノヾ､二raﾆ　　 （'ra二フ"ﾚ′
　 　 |　 _,､イ|　　　 　 　 　 　 `ｰ-;　　:|　　あなたが労災申請することで会社が倒産するかもしれないんですよ？　
　　　|　 ヾﾆ|:|　　　　 　 　 　 -　/　　 |　　　あなたが沢山の人を不幸にするのです…！
　　　|　|　|　 |　　ヽｰ----------‐ｧ :|
　 　 |　|　 |　 |　　　` ｰ-------‐´　 ﾄ　　それでも宜しければ、どうぞ……
.　　 |　l／ヽ.　ヽ　　　　　ー一　　　 / |　　存分に労災を申請してください……！



http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousoriyuusyo.html
　ア　被告が労災申請について誤った情報を与えるなど，非協力的態度を示したり，労災隠しを行おうとしたこと
　原告は，平成１４年１月ころ，被告の庶務担当から傷病手当の申請用紙を手渡された際，自己の疾病は私病ではなく労災ではない

かと
申し出た。すると，Ｆ課長及びＫ部長は，原告を会議室に呼び出し，「労災だと会社を訴えることになる」「労災と軽々しく言うん

じゃない」などと，
誤った情報を与えたり，非協力的な態度を示したりした。
　さらに，その後数日間，Ｆ課長は自宅で療養中の原告に電話をかけ，幾日か後に電話に出た原告に対し，「（労災申請を）考え

直して欲しい」
「（労災申請をすれば）会社が倒産するかもしれない」「（労災申請をすれば）たくさんの人が不幸になる」などと述べた。

東芝

　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､
　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　　　　　　　　||　　 ／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　||　　東芝内定
　　　　　　　　　|| 　／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ ||　　もう自殺するしかないお
　　　　　　　　　 ヾ,|　　　　 （__人__）　　　　|//
　　　　　　　　　　(⌒)､_ 　　｀ ⌒´ 　 　 _,(⌒)
　　　　　　　　　 /　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
　　　　　　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ

東芝あリえんほどブラックだろ
自殺者２名発生してるのに隠蔽工作に走るとか

【週刊誌ＦＬＡＳＨに書かれた東芝の実態 】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html

「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」

重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明

真っ黒だな

【東芝の労働事件マスコミ報道一覧】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/houdou.html
■２０１４年３月２５日
毎日新聞・朝日新聞・日本経済新聞・埼玉新聞・しんぶん赤旗
最高裁:東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し　 ←new！
■２０１３年７月２日
サンデー毎日７.１４号
ブラック企業の見抜きかた　誰もが知ってるメーカーは過労死頻発
■２０１３年７月６日
東京新聞夕刊一面
職場うつ対策　機能せず　解雇された女性「形だけ、病気も悪化」
■２０１１年２月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞
二審も解雇無効判断　東芝元社員　過労でうつ病
■２０１０年９月１７日
プレジデント 2010 10.18号
「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか−抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
■２００９年７月１４日
ＡＥＲＡ７／１３号 うつ社員切り始まった
■２００９年６月１８日
「ＦＬＡＳＨ」６／３０号
もう泣き寝入りはしない！理不尽な会社への逆襲が始まった�A
■２００９年５月１９日　
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・ＮＨＫ
東芝元社員のうつ病は労災　東京地裁認定
■２００８年１１月１５日
労働判例 判例　東芝（うつ病・解雇）事件　東京地裁　平20．4．22判決
■２００８年４月２３日
読売新聞・朝日新聞・毎日新聞・産経新聞・東京新聞・埼玉新聞・日本経済新聞・しんぶん赤旗・
ＴＢＳＮｅｗｓｉ・ＮＨＫ
うつ病で休職　解雇無効　慰謝料など東芝に命令

東芝

(^ ^)

>>460
懸賞サイトなんて１０年間一人が連投していることになってるんだぜ。
ちゃんちゃらおかしいよな！

現役社員と生活保護者といるのに
同じ人物の連投設定の東芝工作員痛すぎｗ

ナ、ナマポン…
(^^)

現役社員、キチガイ、ナマポン、リストラ元社員

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lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll　　 　　　　　 　　,lllllll'' 　　　 　 　　lllllll　 　　　　 　　 　　'''''' 　　 　 ,lllllll'
　　 　 　 llllllll 　 　 　 　 　　,,ll,,,, 　　　 ,lllllll'' 　 　 　 ,llllll,　 llllll 　lllllll, 　 　 　 　　　 　 　 　,lllllll'
　 　 　 　llllllll　　 　　　　　 '''llllllllll,,, ,,llllllll'' 　 　 　 　llllllll 　lllllll 　 lllllll,, 　 　　　 　　　　　,llllllll'
　　　　　,lllllll　　　　 　　　　 　 ''lllllllllllll''' 　 　 　 　 ,,llllll' 　 llllll　 　'llllllll,　　　　 　　 　,,,lllllllll''
　 　 　,,,lllllll' 　 　 　 　 　　　 　　 ''lllllllll,, 　　　 　 ,llllllll' 　　llllll 　　 'llllllll 　 　 　 ,,,,,,lllllllllll'''
　　,,,,lllllllll''　　　　　　　　　　　　　　'''llllllll, 　 　　 ''''lll'' 　 　llllll 　　　''''''' 　　lllllllllllllllll''''''
　　''llll'''' 　　 　　　 　　　　 　　　　 　 ''''　　 　 　　　　　 　lllllll 　　　　 　 　 ''''''''''

マスコミ報道がどんどん増えていくｗ

社員使い捨てアピールしすぎｗ

ナマポ

ブラックブラック

なにこの年収マジか

驚きの激務薄給ｗ

　　　　　　　　 ＿_　　 ＿
　　　　　　　＞ｰ :: `´: :: :´Ｚ_
　　　　　 ∠: :彡: ::ﾐ 彡:: :ミ::＼
　　 　 　 /:: :: :彡, : ,、:: :ヾ:: :: ヽ　　　　　　　　　　あ‥‥？
　　 　 　 l"〃,ｨ/ |/　ヽ|ヽﾄ､ヾ::|
　　　　　 |: ::/三≧＿≦三:ﾑ: :|　　　　　　　　　
　　　　　r,ｺ:ﾄﾆﾟ三(￣)ﾟ三ﾆｲ|Fヽ　　　　　　　　　業務関係の資料を裁判で出すだと？
　　　 ､ト|ﾋ;||ﾞ,ﾆ..__(＿_)__..ﾆ´|ﾋj |ｨ,
_,.　 -‐ﾐ::‘‐1|l王王王王王ﾘ|‐'´彡‐-　､._　　　 いいぜ、出しても
:|:l:|:l:|:l:|:l`ｰ-＞.､￣二￣,´イ-‐'"｢:|:l:|:l:|:l:|:　　
:|:l:|:l:|:l:|:ﾄ､::ヽ::＼ ` ｰ ''´ ／ノ:/:/:l:|:l:|:l:|:l:|:　　　 但し、懲戒処分を考えるがな
:|:l:|:l:|:l:|:l:|:ｌ>､_｀ミ｢丁丁｢彡_; イl:|:l:|:l:|:l:|:l:|:　　　
:|:l:|:l:|:l:|:l:/:l:|:l:|￣|:::|:::::::|￣|:|:ｌ:|:ｌ〉:l:|:l:|:l:|:l:|:　　　あ？俺が社外秘の資料を出すのはいいんだよ。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousoriyuusyo.html
　ウ　訴訟の引き延ばしや「懲戒処分も考える」との発言
　訴訟において被告は一貫して業務起因性を否定し，自らの安全配慮義務違反を省みることなく，現在も精神疾患で療養中の原告に対し，
不当な主張や事実に反する証言などを繰り返し，訴訟の引き延ばしを図った。
　さらには，原告が業務関係の資料を書証として提出するや，被告代理人は弁論準備期日の場において原告の目の前で「懲戒処分も考える」
とさえ述べた（しかも他方で被告は自らも「社外秘」であるはずの業務資料を乙号証で提出している）。
　このような訴訟の引き延ばしや，懲戒処分の示唆等が，精神疾患療養中の原告に対して多大な苦痛となったことは明白である。
　現に，訴訟中に原告の症状は悪化し，抗うつ剤（トレドミン）が増量となり，睡眠薬も強いものに変更となった。

http://syushokukatudo.wiki.fc2.com/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D
東芝のブラック情報まとめwikiができていてﾜﾛﾀｗｗｗ人事が削除工作してくるかもなｗ

>>472
現役社員がクソだのバカだの書き込んでいたら最高なんだが。このスレ的に。ｗｗｗ

東芝工作員が露骨すぎて引くわ

　　　　　　　府中刑務所　　　　　　　　　　東芝府中工場
----------------------------------------------------------------------------

労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時００分〜
----------------------------------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------------------------------

通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------

夕食後　　　 テレビや読書など自由　 仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------------------------------

休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　上司次第
----------------------------------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日が多い
----------------------------------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　自動的に40年（ﾘｽﾄﾗの可能性大）
--------------------------------------------------------------------------

>>460-486
以上、GWも関係ないいつもの人でしたwww

以上、ＧＷも働かされる東芝工作員でしたｗｗｗ

過労死気を付けろよｗ

土日祝　出勤する日が多い


ｗｗｗｗｗ

>>487
祝日お仕事ご苦労様ですｗｗｗ

東芝の労働事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6

ボケか？お前。
このご時勢ボーナス全額カットの会社なんか山ほどあるわ！クソボンクラが。
そんな苦しい中でも、経営者が何とか社員のために金をプールしとるんじゃろが？
その額が多いか少ないかなんか関係ないわ。
ちょっとは感謝の気持ちも何もないんか！クソポンコツボンクラカスが。
仕事もできん、文句ばっかりのクソポンコツの為にボーナス出そうとしてる会社が気の毒じゃ。
自分のボンクラ加減は棚に上げやがって、カスが。
ボーナスあるだけ幸せやろがクソボケが。
ましてや仕事できんポンコツがボーナスなんて厚かましいんじゃ！クソカスが

>経営者が何とか社員のために
そんなことありません。社員の為を思った経営してたら、ここまでスレが伸びんわ。

東芝レベルの会社が「ボーナス全額カットします！」なんて事やったら、それこそ
新聞が喜んで記事にするわ。そうすると、株価が当然下がるだろう（ボーナスも
出せないほど経営状態が悪いのか、と）。そうすると経営者自らの立場がなくなり
ますからね。

決算対策のため夏のボーナスの支給日を６月から７月に変更したお。決算で
現金が多く見せかけるため。あと「運転資金の確保」な。

あと、成果主義（）とか言ってボーナス支給額をコントロールされますがな。
で、評価が曖昧とか毎回言われてやんの。上長に気に入られればクソでも
良い評価。逆だと…察しろ。

まったく、ちゃんちゃらおかしい会社だぜ！

>>408、>>492 って新手の工作員か？

ボーナスカットしないで退職金に手をつけたりしたなｗ

>>492
激務薄給を笑われてよほど悔しかったんだな

東芝の労働事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6

>また、東芝がうつ病で休職していた元社員を解雇した事件においては、東京地裁、東京高裁とも業務とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とし、東芝は敗訴している[6]が、原告が勝訴判決の一部を不服として上告の構えを見せて継続中である。


ここ、東芝が最高裁でも敗訴し判例が残った云々、という編集が必要だなｗ

東芝労働事件多くね？
隠れブラックじゃんか

東芝

東芝に勤めてゴルァ！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

497
もう書き換えられてるｗ
東芝敗訴とか書かれてないｗ東芝が書き換えたのがバレバレだなｗ

>>497
もう書き換えられてるｗ
東芝敗訴とか書かれてないｗ東芝が書き換えたのがバレバレだなｗ

>>488-502
以上、いつものくだらない裁判ネタにストーカーするキチガイ左翼中年でしたww

>>503
以上、連休関係なく働いている過労死寸前のバレバレ馬鹿丸出し東芝工作員でしたｗ

高学歴なのに激務薄給を笑われて悔しいのうｗ

東芝<6502.T>:14年3月期連結決算予想、当期利益500億円、下方修正

［東京 7日 ロイター］
2014年3月期(2013年4月1日-2014年3月31日) 注) △は赤字
今回の予想 前回の予想
売上高 （百万円） 6,500,000 6,300,000
営業利益（百万円） 290,000 290,000
当期利益（百万円） 50,000 100,000
１株利益 （円） 11.81 23.61



東芝、米テキサス州原発プロジェクトの評価見直しで310億円の営業損失計上
［東京　７日　ロイター］ - 東芝<6502.T>は、米テキサス州の原発プロジェク
トの進捗状況を考慮して、事業開発会社の資産評価を見直すこととし、２０１３
年度決算で３１０億円の営業損失を計上すると発表した。また、光学ドライブ事
業の譲渡契約を締結したことに伴い、１５０億円の当期損失を計上することも発
表した。
これらにともなって同社は、昨年１０月時点で２０００億円としていた２０１３年
度の税引き前当期純利益を、１８００億円に下方修正した。

>>504
極左の周りはみんな東芝社員w
そうでないと自我崩壊するんだよなwww
キチガイにネットとはよー言ったもんだww

またリストラ？社員いなくなっちゃうぞ

東芝の今期営業利益予想は3300億円、過去最高めざす

［東京　８日　ロイター］ - 東芝<6502.T>が８日発表した２０１４年３月期連
結決算は、本業のもうけを示す営業利益が前年比４７．０％増の２９０７億円と
大幅増益となった。メモリーが好調に推移、電子デバイス部門が利益を押し上げ
た。
今期はメモリーは減益を見込んでいるが、パソコンなどライフスタイル部門
の黒字化により、３３００億円と過去最高を目指す。
営業利益予想は、ロイターのスターマイン調査がまとめたアナリスト２２人
の予測平均３５５６億円をやや下回っている。

BRIEF-今期営業利益は4000億円達成可能、結果出しながら上方修正していく＝東
芝副社長［東京　８日　ロイター］ - 東芝<6502.T>の久保誠副社長は８日、２
０１４年３月期の決算会見で、今期（２０１５年３月期）の営業利益は３３００
億円と保守的に見積もっているものの、すべての事業部門で計画通りにいけば４
０００億円を達成できるとの見通しを示した。主な発言は以下の通り。

* 今期営業利益は４０００億円達成も、結果出しながら上方修正していきたい
* メモリーはコスト以上に値段落ちているが、第２・四半期以降に取り戻せると
　　思っている
* 今期営業利益予想、国内景気が力強くなくてもアジア・欧米中心に達成できる

>パソコンなどライフスタイル部門の黒字化
黒字化なんてするのかね。
携帯電話みたいにさっさと売っぱらえばいいのに。
あ、西田がパソコン出身だからそうはいかないのか。

で、黒字化のためにまた得意の　リ・ス・ト・ラ　ですね！

明るくする会のサイトが賑やかになります。ｗｗｗ

[職場だより]　　2014年05月04日　　　人事異動
転出させる人、転入してくる人

課長職を経験した社員の話です。

　会社から製品開発納期のキープなど仕事の成果 （課としての成果）を厳しく
求められるので、 仕事ができる人（優秀な人材）を手元に置いてお きたい。
　会社が新しく事業を立ち上げるとき、「あなた の課から○○名、新事業の部
門に出して（転出 させて）くれ」と言ってくる。そうした場合は、 自分の課の
仕事で、成果を出せる人は残す。 成果に遠い人から転出させる。

設計の仕事をしている社員の話です。

　新しい製品開発をするために集められた人 （転入してくる人）は、前の課（
転出元）でいらない 人（仕事ができないと思われている人）が多い。

　二人の話を聞いて、転出・転入には難しい問題が あると感じました。

ってことはだ。東芝の新規事業ってのはだな、…察しろってことか。ｗｗｗ

>>507-512
極左運動員ww

>>513
東芝工作員ｗｗｗｗｗ
最近はナマポンとか言わないんたなｗ

>>513
東芝工作員ｗｗｗｗｗ
最近はナマポンとか言わないんたなｗ

w

>>515
他の単語覚えたようだよ。
キチガイ、リストラ元中年とか。

今度は極左運動員か。

再送-ホットストック：東芝は買い先行、15年3月期業績に上方修正期待

(デートラインを追加しました)
［東京　９日　ロイター］ - 東芝<6502.T>は買い先行。８日発表した２０１５年３月期
連結営業利益見通しは３３００億円と市場予想を下回ったが、上方修正の可能性があ
ると期待されている。

２０１４年３月期連結決算は、本業のもうけを示す営業利益が前年比４７．０％増の
２９０７億円と大幅増益となった。ＮＡＮＤ型フラッシュメモリーが好調に推移、電子デバイス
部門が過去最高の利益を稼ぎ出した。

　　メモリーは第４・四半期から価格が下落しているものの、コスト削減で補った。足元の需
給悪化を踏まえ、今期の電子デバイス部門は「相当堅め」（久保誠副社長）に減益を見込
んでいるが、パソコンなどライフスタイル部門の黒字化などにより、営業利益は３３００億円と
２５年ぶりの過去最高を目指す。

営業利益予想は、ロイターのスターマイン調査がまとめたアナリスト２２人の予測平均３５
５６億円を下回っている。久保社長は堅めに見積もった数字であることを強調した上で、事
業が計画通りにいけば４０００億円に達する可能性があることを明らかにした。


過去最高益とか工作員が書き込んでいたけど
＞メモリーは第４・四半期から価格が下落しているものの、コスト削減で補った。
いつもの通り　リ・ス・ト・ラ　してたのか。www

東芝の追い出し部屋　「業務支援センター」
http://blogs.yahoo.co.jp/sapporofumufumu/37466630.html

「業務支援センター」から「新規事業センター」とでも名前を変えるのかなｗ

＞設計の仕事をしている社員の話です。
＞
＞　新しい製品開発をするために集められた人 （転入してくる人）は、前の課（
＞転出元）でいらない 人（仕事ができないと思われている人）が多い。
＞
＞　二人の話を聞いて、転出・転入には難しい問題が あると感じました。

(^O^)／

東芝　米国の新設案件が進まず損失を計上、誤算が続く東芝の原子力事業は立ち直れるか <6502.T>

２００６年に米ウェスティングハウスを買収するなど、海外の原子力事業強化に邁進し
てきた東芝。５月８日に発表した同社の２０１４年３月期決算は、その原子力事業が足
を引っ張る内容になった。

　一見すると、決算は好調そのものだ。同社の収益柱である電子デバイス部門は、半導
体のNANDフラッシュメモリが年度を通じて好調に推移。同部門のセグメント営業利益は
２３８５億円と前期比２．５倍の大躍進となった。電子デバイスが貢献したことで、１
４年３月期通期の営業利益は前期比４７％増の２９０８億円を記録した。

　前期比４７％もの増益は、驚異的な伸びといえるだろう。しかも事前の会社側予想数
字２９００億円とピタリと一致しており、何ら問題がないようにもみえる。

　しかし、本当はそうではない。フラッシュメモリが想定以上に稼いだにも関わらず、
その他の事業が軒並み足を引っ張った。特に痛かったのが、電力・社会インフラ部門の
うち主力事業の１つである原子力事業。同事業だけで約６００億円の一時的な評価損失
を計上したのだ。

　中でも、米テキサス州マタゴルダ郡でABWR型原子力発電所を２基新設する案件「サウ
ス・テキサス・プロジェクト」が大きな誤算だった。同プロジェクトの事業性が不安視
されていることから、現地の開発会社であるNINA社の資産価値を保守的に見直さざるを
えなかったのだ。この１件だけで３１０億円の営業益押し下げ要因となっており、「NIN
A社の件がなければ過去最高益だった」と東芝の久保誠副社長は悔しがる。

　今回の営業利益実績２９０８億円に３１０億円を単純に足し込むと３２１８億円とな
る。確かに、１９９０年３月期に記録した３１５９億円の過去最高益を２４期振りに更
新するはずだった。

　東芝のライバルである日立製作所は２月４日に２０１４年３月期の営業利益見通しを
従来の５０００億円から５１００億円へと上方修正。１９９１年３月期の５０６４億を
上回り２３年ぶりに過去最高益を更新する見込みだ。東芝は、久方ぶりの過去最高益を
ライバルと同時に祝うことができなかった。

　事業性を疑われるサウス・テキサス・プロジェクトでは、いったい何が起きているの
だろうか。

　同プロジェクトは日本企業が海外で初めて取り組む原発新設案件。東芝は２００８年
に同プロジェクトの主契約者となり、翌年にはプラントの建設を含めたプロジェクト全
体を一括受注することに成功。これを足がかりとして、海外新設案件を強化することを
目指していた。

　だが、２０１１年３月１１日の東日本大震災により東京電力福島第一原子力発電所の
原子炉がメルトダウンを起こしたことで、状況は急変。東芝によると、米原子力規制委
員会（NRC）は２０１２年半ばに建設許可を出す見込みと説明していたというが、現在
も許可を出していない。久保副社長は、「２０１６年１月にも許可が出る見込み。許可
が下りれば、（今回計上した損失３１０億円のうち）大半は利益として戻ってくる」と
話す。もちろん、そうなる可能性もあるが、NRCの許可がさらに延期される可能性も否
定できない。原発建設に出資する肝心の投資家も決まっていない。

　とはいえ、２０１５年３月期の決算見通しは暗いものではない。８日に明らかにした
２０１５年３月期の営業利益見通しは３３００億円。電子デバイス部門の営業利益が１
８００億円（前期比２５％減）に落ち込む一方で、原発関連の損失がない電力・社会イ
ンフラ部門の営業利益は２．２倍の７００億円を見込む。さらにテレビや白モノなどの
ライフスタイル部門が赤字を脱却することで、過去最高益を更新する計画だ。

　しかも、この目標はさまざまなリスクを織り込んだ保守的な数字だという。「４００
０億円を目指しており、３３００億円は最低限としてのコミットメントだ」（久保副社
長）。

　過去の営業利益実績を振り返ると２０１１年３月期２４０２億円、２０１２年３月期
２０６６億円、２０１３年３月期１９４３億円と減益が続いていた。そこから反転し、
２０１４年３月期は２９０８億円。そして今度は４０００億円を目指すわけであり、停
滞期を脱し収益拡大期を迎えているのは間違いない。

　残された大きな課題は、原子力事業が、依然として同社を揺さ振る大きなリスク要因
になっていること。電力・社会インフラ部門は、原発に過度に頼らず、成長事業を複線
的に備えていく必要がある。

（富田　頌子）

（株）東洋経済新報社　四季報オンライン編集部

これ東芝の事じゃないの？
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?qid=1254876137

しかし原発事故の処理は儲かってそうだなあ
死の商人って感じだが

Ｔ芝のＨ工場ってけっきょくどこ？
HINO？

これ、前にも書き込まれたよな。
hinoかhimejiか、はたまたhukayakaって…。
個人的には、hukayaを期待。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail.php?qid=1254876137
それから３年間、生き地獄の日々が続き、うつ病になり、放り出されました・・・。
現在はうつ病の治療の為、休養中で、無職です。

ベストアンサーだな。質問した人もＴ芝に勤めてたのかねｗ

パワハラだろ

うつ病にして解雇は常套手段なんだな

　　　　　　　　　　　　 ∧..∧　　　　　　　　　東芝と掛けて
　　　　　　　　　　　. (´･ω･｀)　　　　　　　　　　お茶っ葉とときます。
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）　　　　　　　その心は
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬　　　　　　搾り取られた出がらしは捨てられます。
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

働かされるだけ働かされて捨てられる
悲惨…

東芝結構なブラックなんだな驚いた

Ｔ芝Ｈukaya工場ｗうつ病量産工場かｗ

真っ黒だな

どんだけサービスさせてるんだ東芝は

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-162.html#commentt
--AQUA--
私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上
の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました。鬱の原因は過労しか
考えられませんが、人事では「私病」という扱いです。悔しいです。裁判で戦う重光さんを
陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。

- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/19:50 * URL * EDIT * PAGE TOP△

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-160.html
--府中事業所--
私は海外出張の際、睡眠時間２時間で約１ヶ月働かされ、月300時間残業した上、鬱病を発症して
自殺未遂を起こし、現在は休職中の者です。原因はこの出張しか考えられないのですが、なぜか
私病扱いです。府中事業所の「○○時間無事故達成」という看板は全くのでたらめです。自殺者
も出ているのに。こんな状況絶対に許されないと思います。裁判は大変だと思いますが、頑張って下さい。

- from 抑鬱会社員 -

300時間残業だと？

>>536
このリンクはフラグだなw

>>538
キチガイ、構わなくても構ってもこのネタ連投なのね
自分以外はみんな東芝社員とかキチガイ全開だけど

残念300時間だと死ぬな
すげーブラックじゃん東芝

>>538-539
なに自演してるの東芝工作員
ナマポン左翼中年の次はキチガイかｗ

キチガイは前使っていたから、それに戻っただけ。
工作員のボキャブラリーのなさがワロエル。www

３００時間残業って確実過労死だろ

東芝の株価が下がる

東芝の株を持っている社員の話です。

　株が下がって心配だ。　原因は、東芝のやって いる原子力発電機ではないか。
　世界の流れは、原子力発電を止めて、 自然エネルギーを利用する発電に向かっ
ている。　 原子力発電はリスクが多過ぎるので、投資する 人は減っている。

　東芝は事業の「集中と選択」で、半導体 （NAND型フラッシュメモリ）と原子力発電
機に 特化してきた。　その一つの柱が崩れてしまった。

もう一つの柱、デジタルプロダクツをお忘れでは？
話題の深谷工場も元はデジタルプロダクツの管轄だったしね。ｗｗｗ

ってことで、新たな収益の柱としてヘルスケアに首を突っ込むんだろ。
工作員が吹聴して回ってたけど。

子会社へ押し出しておいて、何を今更、だよな。

原子力発電はバカやってるし、しかも投資資金回収の見込みがないとか…。ｗｗｗｗｗ
メモリは価格下落（やっぱりなww）して、リストラしてなんとかする、って言ってるし。ｗｗｗ

工作員の大好きなmynewsjapanより

ttp://www.mynewsjapan.com/reports/1246

元社員 07:38 06/02 2010
昔の東芝はともかく今の東芝の雰囲気は殺伐としていて良くありません 昔の東芝に戻ってほしいです



殺伐とした会社だもの、スレは荒れるし、工作員は意味不明な書き込みしてくるんだよな。

昨日、近所の吉東芝行ったんです。東芝。
そしたらなんか残業がめちゃくちゃいっぱいで働けないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、残業９０時間やって年収５６８万円、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、５６８万円如きで普段働きもしない東芝に来てんじゃねーよ、ボケが。
５６８万円だよ、５６８万円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で東芝か。おめでてーな。
よーしパパ次世代育成手当もらっちゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、次世代育成手当１万５千円やるからその席空けろと。
東芝ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
深谷工場の窓際に座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと働いたと思ったら、隣の奴が、うつ解雇裁判で復職だ、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、うつ解雇裁判で復職なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、復職、だ。
お前は本当に復職したいのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、復職って言いたいだけちゃうんかと。
東芝通の俺から言わせてもらえば今、東芝での最新流行はやっぱり、
過労に鬱、これだね。
過労に鬱。これが真の東芝人。
過労っての労働時間が多い。それで給料も少なめ。これ。
で、それに過労で鬱になって休職期間満了で解雇したら裁判。これ最強。
しかし裁判を起こすと次から工作員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前らド素人は、休職満了期間でおとなしく解雇されなさいってこった。

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　東北大教授になる男が窓際族になるんだぞ
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　東芝で有能ならば大丈夫とかありえないだろ、常識的に考えて…
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄ですらも東芝で予算も部下もないポストにまわされました。

＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
(p)http://www.lec-jp.com/h-bunka/item/v240/pdf/200406_20.pdf

◆日立、23年ぶり最高益　前期営業益5328億円

日立製作所が12日発表した2014年３月期の連結決算（米国会計基準）は、
営業利益前の期比26％増の5328億円だった。1991年３月期の5064億円を
抜いて、23年ぶりに過去最高益を更新した。市場予想の平均であるＱＵＩＣＫ
コンセンサス/（４月16日、21社）の5309億円を上回った。情報・通信システム
事業や自動車関連事業が好調だったほか、全社で取り組んだコスト削減運動
や円安も利益を押し上げた。

ttp://mx.nikkei.com/?4_101900_438000_1

ｗｗｗｗｗｗ

>>540-550
キチガイ警報wwww

東芝ブラック過ぎ

日経の記事のコピペまでキチガイ扱いのバカ工作員。

>>486
だけど、「仮出所」や「恩赦」はあるよ。
世間的には　リストラ　って言うんだけどね！

レッツゴーレッツゴーレッツゴーバカ芝
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

>iPhoneやiPadなどにも搭載されている東芝のフラッシュメモリ等の業績が絶好調で、24年ぶりに過去最高の営業利益更新に迫る。
このテンプレ書いた工作員、元気かね〜・。
今頃、過労鬱で休職中かな？それとも首をつったか？ｗｗｗ

某パチ屋。「社員は家族」…ブラックフラグ立ってるがな。ｗｗ
休日出勤０…休日出勤手当０ってことかな？


月給25万4500円以上（22歳以上）
月給22万4500円以上（22歳未満）

※上記は最低保証額です
※試用期間は3ヶ月〜最大6ヶ月（待遇に変更はありません）

【年収例】
▼副主任（目安：入社2〜5年　年収例：650万円）
▼主任（目安：入社5〜10年　年収例：750万円）
▼店長（目安：入社10〜16年　年収例：1000万円以上）

モデル年収例

年収650万円 副主任職 経験5年／月給42万円＋賞与2回
年収750万円 主任職 経験7年／月給48万円＋賞与2回
年収1000万円 店長職 経験15年／月給63万円＋賞与2回

◆休日出勤「0」◆
◆残業時間「月平均約10時間」◆
◆持ち家率「45％」（主任以上）◆
◆既婚率「53％」◆
◆有給消化率「90％」◆

創業以来、“社員は家族”と考え、全ての社員が安心して長く活躍できる環境づくりを徹底してきました。

某学習塾。勤務時間に注目。夜に強い()東芝社員向け。
２２時終業でも、あと３時間は働けるで〜。しかも出勤は余裕の１４時。
８時から会議とかはないだろうね。ｗｗｗ

勤務時間 14:00〜22:00

給与
月給27万円〜45万円
※上記金額には一律手当が含まれます
※別途、成果に応じたインセンティブや手当を支給します
※入社後3〜6ヶ月間は、試用期間になります。その間の待遇・給与は変わりません
※エリアマネージャーに昇格後は月給35万〜55万円になります

モデル年収例
年収450万円／30歳 経験1年／ブロック長
年収720万円／35歳 経験3年／統括長

某製薬会社
給与はたいしたことありませんが、骨髄ドナー休暇があります。
東芝にはもちろんありません。あるわけがない。「人のため」を極端に嫌う会社だからね。
原子力発電ぽぽぽぽ〜んさせて白血病を含む各種がん患者を増やそうとするくせにね！
そのくせ組合の新聞に「ぜひドナー登録しよう！」なんて記事を載せて、それこそ「ちゃんちゃらおかしい」。
※ちなみに公務員にはあります。

給与
◆月給23万円〜
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※2015年12月のMR認定試験の結果などに応じて雇用形態（正社員）の見直しがあります。
（過去5年間で合格者の100％が正社員になっています）
★2014年8月入社の場合、試験は2015年12月

初年度年収
300万〜500万円
モデル年収例
年収480万円／25歳 経験3年
年収510万円／28歳 経験6年

休日・休暇
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始
◆アニバーサリー休暇
◆お盆休み
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆骨髄移植ドナー休暇　　＜−−−−−−−−−！
◆年次有給休暇

うわっ…東芝の年収低すぎ…？
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悲惨すぎ東芝

時給にするとバイトと変わらんなｗｗ

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　　　::::　　／:::　　　 ─　 　 ─　＼　::　　:: 　　　限界だお・・・
　　 　　　 |　 :: 　　.（○） 　（○）　 |　:　　:::: 　　　生きている意味がわからないお・・・
　　　　　　＼　　 　　（__人__）　 ,／　:　 ::: 　　　　　
　　　　:: 　ノ　　　　　 ｀ ⌒´　 　＼ :　　 :::　　　　
　　　　 ／´　　　　　　　　　　　 　　ヽ　　:::
　　　　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　＼:::

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもと

づき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

バイトは自殺無いからなあ

ユニクロとかワタミとかはありそうだけど。

バイトが自殺したってソースないだろ

時給が同じなんだったら仕事が楽なバイトの方がいよね

東芝のブラックソース
全て新聞社からの報道 労働裁判の多いブラック企業だなあ

【東芝の過労労災認定集】

2002年10月10日　東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html

2008年04月01日　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

2009年5月18日　「過労うつ」労災認定/東京地裁 東芝の責任明確に
http://news.livedoor.com/article/detail/4159623/　

【多発する不幸な自殺】　
2008年04月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

【司法編】
2008年年04月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

2011年02月　二審も「解雇無効」、東芝敗訴　業務とうつ病、関係認める
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html

2014年3月　＜最高裁＞東芝解雇元社員の賠償減額判決を破棄し、差し戻し
http://mainichi.jp/select/news/20140325k0000m040138000c.html

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. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '　　　町田の工場のように東芝の工場も燃えてしまいますように。
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　　　ttp://www3.nhk.or.jp/news/html/20140514/k10014436741000.html
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　　
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　
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.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
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　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

「眠れない夜も増えるばかり。するべき事はわかっているが、体が動きません」
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

東芝の３７歳の技術職社員が自殺したのは、長時間労働やストレスで発症したうつ病が原因として、
社員の妻が出していた労災申請について、熊谷労働基準監督署（埼玉県熊谷市）は１日までに労災と認定した。

　代理人の川人博弁護士によると、東芝側は残業時間の資料を「保存期間を
過ぎた」などとして提出しなかったが、妻が出勤や帰宅の時間を日記に詳細
に記録。労基署は「うつ病を発症する半年以上前から、恒常的に月に１００
時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。

　男性は平成２年に入社し、１２年１０月から深谷工場（同県深谷市）で勤務。
１３年秋にうつ病を発症、同年１２月に自殺した。遺書には「眠れない夜も増えるばかり。
するべき事はわかっているが、体が動きません」などと書かれていた。


眠りたいのに、眠れない　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　 　眠りたいのに、眠れない　
眠りたいのに、眠れない　／＜_/＿＿＿＿／　　眠りたいのに、眠れない

眠れない夜も増えるばかり。 il||l||li∧ ∧il||liilするべき事はわかっているが、体が動きません
眠れない夜も増えるばかり。 il||li(つω-`｡)il||するべき事はわかっているが、体が動きません
眠れない夜も増えるばかり。 |li|liｌ（　　Ｕ）il||li|するべき事はわかっているが、体が動きません
眠れない夜も増えるばかり。 il||lii|liｕ-ｕil||liil||するべき事はわかっているが、体が動きません

ttp://homepage2.nifty.com/tsbrousai/jokokutobensyo.html
徹底抗戦ktkr

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

激務薄給ブラック乙

またコピペでキチガイがオナニーしとんのかw

激務薄給を笑われて東芝工作員発狂してます

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣ ￣ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／:::::　　　　　　　　　　 　 ＼　なんで、こんなところに就職してしまったのだろう…
　＿＿＿＿＿＿＿ +　 　 　 ／::::::::: 　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ
　|ｉ:¨￣ ,、　　 ￣¨.: i 　 　 　 |:::::::::::　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　|i:　／ﾍ:＼　　 　 :i| 　 　 _　|::.:. : :　　 　 ,,ﾉ:..:ヾ、　　　　　　　|
　.|i:〈｀_､/´_｀>.、　 :i|　,.r:;'三ヽ:: :: .　ｰ'"´ 　 ,,､ 　ｰ‐‐,,　　 　 /｀､
　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一）　　　（ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ
　 |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──〜 ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　 　 " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴──────　‐

キチガイが自分を棚にあげて喚く隔離病棟はここですか？

激務薄給を笑われて東芝工作員必死の抵抗ｗ

東芝社員（高学歴）ｗ


　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
　 　 　　　　＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼
　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
, -‐ (_)　　　 |r┬-|　　　　　|, -‐ (_)　 　　|r┬-|　　　　　|, -‐ (_).　 　　|r┬-|　　　　　|
ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

【楽してがっぽり】
　 ∩∩　　　現　業　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　 　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/ /)
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　　　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿<｀∀´　>　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼<ヽ｀∀´>―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ　<｀∀´　>　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒ /
　　 ｜清掃工場 |ｰ、学　校　　/ | 運転士 /／`i　給食の /
　 　 ｜浄 水 場|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ　　｜ お ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万
　　　　　　　　　　　・年収850万
・俺たち、中卒・高卒・高専卒のトップエリートですが、何か？
・１日　実質３時間　の　超長時間労働　ですが、何か？
・年間　実質180日　の超過酷な勤務ですが、何か？
・風呂・サウナ・仮眠室つきの　劣悪な　労働環境で耐えてますが、何か？
・業務内容は、高卒バイトさんでも習得に１ヶ月はかかる程の
　超高度専門技術職ですが、何か？
・バイトさんの５〜15倍の年収もらってるくせに、仕事はバイトさんの
　3分の1もしてない職員いっぱいいますが、何か？

・仕事はバイトさんに押し付けて、毎日タバコタイム３時間、その他雑談タイム
　３時間消化するのがノルマになってて大変ですが、何か？

●給食のおばちゃん
　ほとんど残業なし。長期休暇有り。
　月３３万、ボーナス４ヶ月としてとして年５２８万。

●東芝従業員
　欝になるほど働かされて年５６８万。
　東芝の方が年収４０万円多いけど、それっぽっちじゃ割り合わないな。




　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 給食のおばちゃん＞＞＞＞＞東芝
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　やっぱりそうだったかｗｗｗ。
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

某独法
モデル年収は微妙なところであるるが、それに残業が別途付く。
なお、我らがバカ芝は残業込で年５６８万円なのであった！

月給25万円〜40万円
月例給/35歳：35万円、40歳：40万円
※東京地区勤務、配偶者及び子供2人を扶養の場合（俸給＋地域手当＋扶養手当）
※試用期間6ヶ月（待遇変化なし）
※月例給・モデル年収は、国家公務員に準じて実施している給与の減額措置を含んでいない金額です。

モデル年収例

年収570万円／35歳／（賞与・扶養手当含む）※東京地区勤務の場合（時間外手当、通勤手当等は別途支給）
年収640万円／40歳／（賞与・扶養手当含む）※東京地区勤務の場合（時間外手当、通勤手当等は別途支給）

>>576
その通りです
ある特定のコピペ連投が生きてるとか思ってる時代遅れのゴキブリ脳の住処です

東芝激務薄給すぎ

>>582
なに自分にレスしてんの東芝工作員ｗ

年収が給食のおばちゃんに負けて悔しんだろ

東芝

例の
【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

の同じ内容のブログ。
いくつか見てみたけど、広告記事のような感じがした。指定した内容の記事を書くと
ポイントがもらえる、ってやつ。

ってことは、誰かがスポンサーになったってこと。
う〜ん、誰だろう。

まさか個人なわけはないし。不気味としか言いようない。

露骨に東芝擁護してるからねｗ

半年間に同僚２名自殺だと？

　　　　　　　　　　　 タダシが使った従業員　鬱になった子一等賞

　　　　　　　　　　　　　　　　午前一時でまた八時、また八時

　　　　　　　　　　いいないいな　 鬱っていいな　 鬱で休職　gdgd人生

　　　　　　　　　　　復職なんて認めんだろな　裁判負けても認めないよ

♪　　　　　＼＼　♪　　　と、と　東芝に使われ　バイ　バイ　バイ　　　♪／／
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ- ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ- ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟq ﾟ*)｜　U
　　　 　 　 | 　U.｜　 | | 　U　| 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　 |｜　Ｕ. | 　 |?♪
　　♪　 　 |　　|　U U. | 　｜ U U　| 　 |　U U　| 　 |　U U　|　　|　Ｕ Ｕ |　　|　U U　♪
　　　　　　 U Ｕ　 　 　 U U 　 　 　 U U　 　 　 U U 　 　 　 U U　　　　 U U

そんなに自殺してるのか

この年収マジか

>>587
判決の日にブログに載ったんでしょ
用意してたってことだよね、マジ気持ち悪い

例のブログの他の記事を見ると広告だらけ、ってのがあった。
ますます広告記事のような気がしてきた。

でも、たいてい広告記事ってコピペ禁止だけど、これはそうで
なく、全部同じ内容。

ますます不気味。

いままで、妄想と都市伝説の類と思っていた「工作員」が実在
するのではないか、と思ってきた。

で、工作員が「個人」で東芝養護やっても一銭の特にもならないわけで…。

いろいろ検証してみると怪しさ満点。ただ憶測の域を超えられない。
例のバカサイトの内容はこのレベルなんだよなあ。

--東芝の者ですが--
素直に負けを認めればいいのに、どうして控訴するのでしょうね。自分の会社な
がら恥ずかしいです。うちの職場にも鬱で会社に来れなくなった人や、復帰した
けれど窓際業務に回された人とかが多くて、まぁ、彼らが一斉に東芝に訴えだし
たらきりがないから、重光さんの裁判を長引かせて何とかもみ消したいのだろう
と思うのですが、いかにも東芝が考えそうなことなので、ホント、げんなりしま
す。力の置き所が間違えていますよね、社内の改善が先じゃないかって。

東芝のプロパーのみならず、関連会社や協力会社の中にも鬱の人が出ていますが
、従業員を苦しめて何が楽しいのだろう、うちの会社って。対外的には株価も上
昇していて良いことだらけみたいな顔をしていますが、内部ではもう崩壊寸前み
たいなところもありますよ。モチベーションなんて無くて、精神的にズタボロの
人とか見かけますし。鬱じゃないのでしょうが、明らかに挙動不審で、死んだ魚
のような目をしながら、首を斜めに曲げて職場中を徘徊している人とか、庭の1
カ所でグルグルと回っている人とか、突然奇声を上げる人とか。

採算の取れない事業部は切り捨てる、所謂選択と集中なんてしているけれど、ま
すます鬱の人が増えるのでしょうね。これ以上被害者を出さないためにも、この
裁判は絶対に勝って下さい。ホントに、これ以上東芝をのさばらせないで下さい
。

- from MA -
2008.04.24.Thu/03:19 * * EDIT * PAGE TOP△

東芝の中の人でも良識のある人はいるのだな。
徘徊、奇声、もうキチガイ製造会社。
東芝は何を作ってますか？の答えは、電気製品ではなく、キチガイか。

これ、本当に東芝従業員なら今頃、どうしてるんだろうねえ。ｗｗｗ
きっとMAと同じ境遇に陥っていると思う。pgr


--自社批判--
自社の批判をされている方達へ、

はっきり言って、みっともない。
批判を辞めるか会社を辞めるかして欲しい。
私も東芝社員で鬱で休職経験者ですが、東芝は悪いところもたくさんあるが、良
いところもたくさんある。悪いところをみんなで改善して、適正な利益をあげな
がら継続的に社会に貢献し、株主に報い、従業員が豊な生活を送れるようにする
のが、我々従業員の使命ですよ。
こんな事を書くと、また工作員、回し者呼ばわりされると思いますが、本当にナ
ンセンス。

- from 東芝社員 -
2008.04.24.Thu/13:34 * * EDIT * PAGE TOP△

ttp://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html
「inet-proxy102.toshiba.co.jp」
社内から書き込みバレバレ。これ、アドレスが出てるから「東芝としての書き込み」になっちゃうんだよね〜。
個人が社内から書き込んだのか、いや、やっぱり工作員なのか。バカすぎ。


--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
同一のＩＰアドレス「KD121105055***.ppp-bb.dion.ne.jp」からの書き込みありがとうございます。
こちらは自宅のパソコンのアドレスでしょうか？
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」「202.33.78.**」「p2020-ipbf***funabasi.chiba.ocn.ne.jp」
の3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？
私のブログに、複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。

いろいろつなぎ合わせると、なんだか楽しい事実が浮かび上がる　よ・か・ん。

東芝に勤めるとろくな事がない。
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

即日控訴だからなあ
敗訴わかってたんだろ

>>597
その人裁判の責任者でしょきっと
即日控訴したらネットで東芝の内情書かれて慌てたんだよ

●男性　40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 せ・い・か・つ・ざ・んぎょ・う　だって
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　残業しなければ生活できないって
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　どんだけ基本給低いんだよ。www
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

ソニー工作員のキーワード

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追加よろ

激務薄給の東芝工作員ソニー攻撃してんの？

ソニー今は業績悪くても給料いいのに

ソニーは追い出し部屋が有名だな。
我らがバカ芝様は追い出しジプシーな。

某予備校。年俸に大きな開きがあるのが怪しいけど。

■年俸240万円〜600万円

※上記はあくまで最低保障給です。上記年棒に加え、役職給、達成給、賞与、
その他住宅手当等下記諸手当を支給します。
※あなたの経験・能力・スキルを最大限に考慮いたします。

モデル年収例

年収544万円／27歳 スタッフ職 経験1年／業界未経験のち校舎勤務1年経験
年収700万円／30歳 校長職 経験2年／業界経験1年のち校舎勤務1年
年収1000万円／33歳 マネージャー職 経験3年／業界経験1年のち校舎勤務2年

さぁ、リストラだ、また、リストラだ。潰れちまえ。

ライフスタイル部門の状況
テレビ等の映像事業が、販売地域の絞り込み等により
減収になったものの、パソコン事業、白物家電事業が増
収になりました。これらの結果、部門全体の売上高は前
期比440 億円増加し1 兆3,138 億円になりました。
損益面では、テレビ等の映像事業が構造改革の効果や
売価の上昇、販売地域の絞り込み等により、大幅に改善
しました。一方、白物家電事業が円安等の影響を受け当
期は悪化しましたが、下半期の商品力強化や円安対策等
により黒字化を達成し大幅に増益となりました。また、
パソコン事業も下半期は上半期に比べて大幅に改善した
ものの在庫処理費用の計上や円安の影響等により当期は
悪化しました。これらの結果、部門全体の営業損益は前
期比87 億円悪化し△510 億円になりました。

東芝の年収安いなあ

1-3 一時金の考課方法
一時金算定期間における、期待される役割・成果領域及び目標に対する業績達成度を具体的に確認し、
目標（質・量・難易度を勘案）に対し、具体的な業績がどの程度であったかを基準とし、業績達成の過程で
示された姿勢を含めて評価します。考課の目安は、下記の通りです。
資格Ａ４／Ｂ２、Ａ３／Ｂ１⇒Ｅ２以上が概ね１０％程度、Ｅ１が概ね２５％程度、Ｂが概ね１０％程度
資格Ａ２、Ａ１ ⇒Ｅ１（Ｅ）以上が概ね２５％程度、Ｂが０〜数％程度

1-4 一時金のフィードバック
評価の目的は、「公正な賞与処遇の実現」であると同時に、従業員の長所を伸ば
し短所を是正し、従業員本人の育成に結び付けることにあります。また、上長の
部下育成責任の一環として考課評定対象者全員に対してプラス志向の考え方によ
る評価結果のフィードバックを実施することになっています。実施されない場合
は、上長に対してフィードバックの実施を申し出て、必ず受けて下さい。

1-6 一時金の構成
「カンパニー賞与」と「基本賞与」から構成されます。
�@カンパニー賞与
各社内カンパニーおよび各スタフ部門の前年度の業績評価結果に基づき、当年6
月、12月に適用するカンパニー賞与額を決定します。
�A基本賞与
「資格別に定める係数に賃金を乗じて決定する部分」と、「全社業績に基き決定
する資格別加算額」により構成しています。
全社業績は、「前年度の連結営業利益」を用いることとし、当年6月、１２月に
適用する資格別加算額を決定します。なお、基本賞与は一定の全社業績の範囲内
で決定するものとし、前年度の連結営業利益が０億円以下の場合は０億円、４，
８００億円以上の場合は４，８００億円を適用します。

基本賞与の算出式は、下記の通りです。
基本賞与 ＝ 「賃金×資格別係数」 ＋ 「資格別加算額」

退職手当金試算例（モデル）

設定条件
（1）年齢 60 歳
（2）勤続年数 40 年
（3）退職時の資格 A3
（4）累計成果ポイント 1,533.45
（5）基準賃金 350,000 円

退職金試算表
支給項目 金 額
1,533.45 ポイント×5,000 円 7,667,250 円
特別支度金 350,000 円×60%×2 ヶ月 420,000 円 ←今は廃止
勤続別定額１ 5,966,000 円
勤続別定額２ 4,972,000 円
資格別定額 980,000 円
合 計 20,006,000 円

>>598
個人が東芝社内パソコンから裁判ブログにコメント書くなんてリスク取らないでしょ

ってことは社命か。
本当に何やってんだ？この会社。ｗｗｗ

>>614
これが自演かw

敗訴したら即日控訴して原告ブログを荒らす
バカ会社すぎｗ

よく考えたら、いくら裁判に負けたからとはいえ、原告ブログへのコメントの投稿、
ブログの広告記事への出稿、さらには２ちゃんねるでの荒し、嫌がらせにしては
みみっちい。

こんなみみっちいことで原告が裁判の取り下げやサイトの閉鎖をするとでも
思ってるのかね。

おそらく（総）あたりの指示で、（総）の連中がやってるのかな。
（総）はバカばっかり集めた吹き溜まりみたいなところだから、こういう発想がで
きるんだね。

東芝

　 　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　4月に元社員と自殺した社員の遺族によって東芝の過労が認定されているお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼ 　　　　　　特に地裁敗訴の件は、仮執行宣言付の状況だお・・・
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　仮執行が行われたら原告に慰謝料と賃金が支払われて
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　しまうお・・・沢山タダ働きさせたから未払い賃金が巨額だお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　 　（賠償金の9割以上が未払い賃金だお・・・・）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousokouso.html　　　
支払いを命じた額のほとんどは未払い賃金分　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　　　＿＿＿_ 　　　　　
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから2000万を原告じゃなく裁判所に払って原告に金が行かないようにするお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　これで、裁判引き伸ばせば原告は参ってしまうお！！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／ 　　卑怯？　関係ねぇよバーーーカ！！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　

申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立てさせて、次のとおり決定する。
　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousokouso.html

　　　　　　　 ＿　 　 _. -―ｚ_
　　　　　 z,´ー　｀Y´　 　　ヽ｀ゝ
　　　　 ,／　 , 　 ,.　,、　 　　　＼
　　　 ,/　　 /i_∠!,く　＼　　 ＼＼ゝ　人__人__人_
　　　/　　 /　＼‘＼ﾌi∠l＿_ヽ ﾄ､|　 　　 き 　 （_
　　 .| .fﾆ| | ι　｀ﾞﾞ´"ﾞｒ', ::／lハ!　 ：　使　た 　（_
　　 l　{にl.|　　/二ﾆﾆ=ｧ/　　 　 　：　い　ね　　（_
　　i| | ゞ=lﾄ､ 〈_._._._._._//　　　_）　 ：　や　ぇ　　（_
　　i|._|　　 i:.:＼`‐'‐'‐'/　　　　_）　！ が　手　　（_
　 ／　!　　| : : :＼￣ |　　　　 _）　　　っ　ば　　（_
／|.　　|　　l 　 ,.r‐`r┘　　　　_）　　　て　っ　　（_
::::::|　　 |　　| /| |.　 |　　　　　　_）　　　　 か　　（_
:::::::|　　 ヽﾄ､!::::| |.　 |　　　　　　 ｀Y⌒Y⌒Y⌒Y´
::::::::|　　 　 |:::::::l ヽﾄ､!

即日控訴、広告ブログ、
誹謗中傷サイト

すべてがみみっちい

みみっちいと言えば、用度品のポストイットを半分に分けてあったり、
ヨレヨレになったクリアファイルを使いまわしたりしてたっけ。
あれには笑えたなあ。

　　　　　　　　　　　　　　 　_,.. ----　.._
　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　　　東京地方に竜巻注意報、大雨洪水警報、雷注意報。
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　　　どうか本社ビルに竜巻が直撃して、雷たくさん落ちて崩壊
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./　　　　　　しますように。
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
.　　　　　 　 　 /:.:.:.:.:.:.:.ｒ'´`‐,`､:/.,.:‐{　　 |　!`:､
　　 　 　 　 　 ,'.:.:.:.:.:.:.:.:.';_,ﾟ.,ﾉ.:./,:':.:.:.:',　　|　|`､:|
　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

＜テレビ・パソコン事業は継続へ＞

赤字のパソコン事業については「下期は上期に比べて赤字幅が半減したが、
まだまだ厳しい状況が続く」として、「ＢｔｏＢ（法人向け）をさらに拡大
して確実な収益体制を築くとともに、徹底した聖域なき構造改革をもう一段
行うべく検討している」ことを明らかにした。
「ＢｔｏＢは受注生産的なものなので、在庫がたまることはない。ＢｔｏＣ
（消費者向け）で無理なビジネスをしなければ、黒字化の定着は可能だろう 」
とみている。

２０１４年１─３月期に欧州在庫処理などで再び赤字に陥ったテレビ事業は
「上期に比べると大幅な改善を達成しており、黒字化のめどがついた」と説
明。これらの事業について、田中社長は「撤退するのは非常に簡単だが、黒
字である限りやめる必要はない」との認識を示した。

（青）がなくなったら復職先ないよ〜。（不可）は閉鎖しちゃったからね！

＞徹底した聖域なき構造改革をもう一段行うべく検討している」ことを明らかにした。
さぁリストラだ、またリストラだ。潰れちまえ。

社員は使い捨て

定時帰りの年収じゃないの？

残業月に９０時間やってこれだよ。

朝早いねえ。８：１３出勤か。で、平均退勤時刻が１９：４７。
平均して残業が一日２．５Ｈ。嫌になるね。


８月にフレックスの適正な利用を呼びかけた結果、９月から平
均出社時間が８：１３まで早くなり、１０月、１１月には退社時間
も早くなりました。その結果、在社時間は１１月以降１１時間を
下回っています。

しかし、出社時間は３月にかけて徐々に遅くなってきています
ので、今一度、適正な“フレキシブルな働き方の利用”と標準勤務
の心掛けをお願いします。

ちなみに、月平均残業３０時間程度。ただし、これは記録に残っているもの。
記録に残っていないのは知らない。

けど、月残業３０Ｈって結構キツイぞ。
あ！東芝人なら月９０Hでも平気か！

うわ！また[事開]の人、低年式ボイコットかよ。ｗｗｗ

朝８時から夜中１時まで働いてこの年収なんだろ

1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。

なんか黒いなあこの会社

　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

なまぽ

東芝の裏事情パート46
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1371315023/

668 名前：ななーしー[sage] 投稿日：2014/05/24(土) 09:02:05.51 ID:bbHBqMDk0
某カンパニーで一昨年にある事業立ち上がって中途を5人くらい入れてたけど、部長が無能だったため大赤字爆発で、部長は職務召し上げで部署解体ww

中途は一年で辞める、逃げる、どっかに放り出されるという悲惨な状況に
だが、なぜか立ち上げを最初に失敗させたSはCS昇格とかもうめちゃくちゃ
一番驚いたのは張本人の元部長が転職したと聞いた時だなw

東芝の部長は人の人生に無責任かつ冷徹でないといけないという教訓を残したww

669 名前：名無しさん[] 投稿日：2014/05/24(土) 09:31:30.93 ID:/UM4bvKZ0
>>668
ここで偉くなるには部下が休職しようが病院送りになろうがヘラヘラ笑いながら
やっていける能力が必要。ついでにロスは棚上げにして成果だけアピールする能力も。
自分が生き残る為には他を見殺しにしたり踏み台にするパワーも大事。

670 名前：ななーんと[] 投稿日：2014/05/24(土) 10:02:17.72 ID:tZYNSPA30
>>668
それ、東芝のダイバーシティ経営のシンボルとしてリクルートや日経で会社の顔として紹介されたお方の話だねww
東芝の人事や広報がいかにメクラ揃いか象徴してるよなw

671 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2014/05/24(土) 10:10:54.77 ID:OylD+LMI0
上の役職者に気に入られれば本人の能力関係なく出世コースにのるのだろう
技術者が逃亡するのもやむなし

え、定時帰りの高卒の年収かと思った

20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人

社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍

これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。

〜〜〜入社前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜数年後東芝で働いた後〜〜〜

　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼ 　　　お、お前ら・・・
　　 ／　 （○） 　（○）　 ＼　　　　　
　　 |　＼ 　（__人__） 　／　| 　 東芝はやめ・・とけ・・よ・・・・・・
　　 ＼　|　　｀ ⌒´　　|　／
　　 ／ 　 　 　 　 　 　 　＼

理系就職偏差値ランキング2015 Part12
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1400904432/

某財団

勤務時間 9：00〜17：00（休憩時間60分）
給与
年俸300万円以上
※大事なことですので、職歴、前給などを充分考慮し、優遇させていただきます。

【モデル年収（正職員登用後）】
年収380万円／28歳、中途入社2年目
年収480万円／30歳、中途入社4年目
年収700万円／41歳、中途入社10年目
※年収例はあくまで参考例としてご覧ください。

>>642
安すぎだな

財団だからなあ
公務員と比べるとかわいそうだよ東芝社員ｗ

定時に帰っての年収だもんなあその財団

>>645
財団はサービス残業だからな
監督官庁に残業代とか認められないからね

東芝ではサービス残業させ放題なんだろ

>>730
平均年収750万ってどこからそんな妄想引っ張ってきたんだ？
東芝の平均年収なんて一般的なサラリーマンの平均年収を辛うじて超えた程度だよ
まあ、派遣などのワープワ層の年収も含まれた全体の平均年収からすると恵まれた金額ではあるけど

735 ：あ ：2011/04/02(土) 22:17:08.11 ID:SjMGYiE80
へんだなあ　２０年以上働いてるけど５００万超えないぞ

737 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 22:29:27.84 ID:MQGYvhSXP
つっても現世代が平均年齢くらいまで働いてもその平均には遠く届かいないと思うわ
つか、この手の数字って何年置きくらいに更新されてんのかな？
3年前くらいなら数字もありえると思うけど、サブプライム辺りから職制を中心に収入激減してると思うんだけど

739 ：東芝は薄給 ：2011/04/02(土) 23:11:12.69 ID:3G+t+WFxO
役職者がさぞかしたんまりもらってるんだろ
年収なんて主務でも５００万台だろ

757 ：名無し ：2011/04/02(土) 23:45:48.75 ID:NWdrM9X30
年収はこれが一番信憑性あるよな
裁判資料でソースつきなんだから

東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50

746 ：薄給だぞ東芝は ：2011/04/02(土) 23:30:24.77 ID:NWdrM9X30
>>742
あーだからそのあたりで年収頭打ちなのよ
その後ほとんど上がらないから

高裁判決も東芝が「多大なサービス残業」をさせていること認定ｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html

>証拠によれば，第１審被告は従業員に多大な時間外労働をサービス残業としてさせており，
>勤務表に実際に従事した時間外労働時間数をありのままに記載することはなかった



東芝の提出した証拠が信用できないと断罪されるｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html

>本件勤務表の記載内容が正確に第１審原告の労働実態を反映しているとする第１審被告の主張は採用することができない。

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜不当解雇したけど裁判始めたのは原告。裁判で嫌がらせや隠ぺい工作や即日控訴したけど上告したのは原告。東芝に責任は全く無い
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗ最高裁でも負けたおｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー’´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　激　務　と　う　つ　病　と　自　殺　と　リ　ス　ト　ラ　の
┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓　 ┏┓┏┓┏━━┓　 ┏━━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃　 ┃┃┃┃┃┏┓┃　 ┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┃┗━━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┗━━┓┃┃┏━┓┃┃┃┃┏━┓┃┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┗━┛┃┏━━┛┃┃┃　 ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃　 ┃┃
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　　　　　　　　　　　　　（⌒ /　　　(･)　　(･)　 |　　　 ∧
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:.... .... ..:.... .... ..... .... ..　.:.... .... ..　..... .... ..　..... ............. ..　.　........　......
:.... . ∧∧　 　∧∧　　∧∧　 　∧∧　.... .... ..　.:.... .... ..... .... ..　.
... ..:（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ東芝入社か、無茶しやがって… ..........
....　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/　..　..... ................... ..　.　...
.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
...　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　∪ ∪　............. ............. ..　........　...
　　三三　　三三　　三三　　　三三
　三三　　三三　　三三　　　三三

733 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 21:49:32.65 ID:MQGYvhSXP
>>730
平均年収750万ってどこからそんな妄想引っ張ってきたんだ？
東芝の平均年収なんて一般的なサラリーマンの平均年収を辛うじて超えた程度だよ
まあ、派遣などのワープワ層の年収も含まれた全体の平均年収からすると恵まれた金額ではあるけど

735 ：あ ：2011/04/02(土) 22:17:08.11 ID:SjMGYiE80
へんだなあ　２０年以上働いてるけど５００万超えないぞ

737 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 22:29:27.84 ID:MQGYvhSXP
つっても現世代が平均年齢くらいまで働いてもその平均には遠く届かいないと思うわ
つか、この手の数字って何年置きくらいに更新されてんのかな？
3年前くらいなら数字もありえると思うけど、サブプライム辺りから職制を中心に収入激減してると思うんだけど

739 ：東芝は薄給 ：2011/04/02(土) 23:11:12.69 ID:3G+t+WFxO
役職者がさぞかしたんまりもらってるんだろ
年収なんて主務でも５００万台だろ

757 ：名無し ：2011/04/02(土) 23:45:48.75 ID:NWdrM9X30
年収はこれが一番信憑性あるよな
裁判資料でソースつきなんだから

東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50

746 ：薄給だぞ東芝は ：2011/04/02(土) 23:30:24.77 ID:NWdrM9X30
>>742
あーだからそのあたりで年収頭打ちなのよ
その後ほとんど上がらないから

年収低くないか東芝

またブログの宣伝連投なんか

ブラック過ぎね？

615 ：就職戦線異状名無しさん：2014/03/08(土) 00:50:05.88 　　　　 ;' ':;,,　　　　　,;'':;,
　　　　;'　　 ':;,.,.,.,.,.,,,;'　　';,
　　　,:'　　　　東芝　 　　: :､
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　 :'　 ●　　　　 ●　　　 　 :::::i.
　 i　 '''　(_人＿)　'''' ＊ 　.. :::::i　　　AM8からAM1ぐらいの仕事で鬱になる奴はやめちまえ！
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