フォーラムエンジニアリング Part4

ブラックNO1企業に相応しい称号、“人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング”
エンジニアリングアウトソーシングを標榜していながら、技術者で採用された人が実際
にやる仕事は工場のライン工や消費者金融の受付、更には、ケーキ職人までさせられる
ＤＱＮな派遣（偽装請負）会社で最近では製麺事業部まで設立されました。

前スレ↓
フォーラムエンジニアリング Part3
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/

>>1：フォーラムエンジニアリング関連スレ、recruit：就職［レス削除］
>>2:フォーラムエンジニアリング関連過去スレ

フォーラムエンジニアリング関連スレ（現役スレ）

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50
派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣10社目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096655015/
情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

フォーラムエンジニアリングＨＰ
http://www.forumeng.co.jp/

※荒らされた場合は速やかに削除依頼を出しましょう。
（荒らしが始まったら透明削除を依頼するので、極力レスアンカーを付けない事）　
削除整理＠2ch掲示板
recruit：就職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1029938435/

フォーラムエンジニアリング関連過去スレ（全部読めますよ）

就職板
フォーラムエンジニアリング Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1086/1086436384.html
フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079323432/
フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066198581.html

派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣９社目
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1076242496/
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1069/1069039569.html
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1065/1065530383.html
フォーラムエンジニアリング・派遣６社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1056/1056158431.html
フォーラムエンジニアリング・派遣５社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1045/1045647564.html
フォーラムエンジニアリング・派遣４社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1032/1032081845.html
フォーラムエンジニアリング・派遣３社目
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021554317/l20
フォー○○エンジ○○リング・派遣2社目
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1005/10053/1005318003.html
フォー○○エンジ○○リングって
http://mentai.2ch.net/haken/kako/964/964022876.html

フォーラムエンジニアリング会社概要

商号 株式会社
フォーラムエンジニアリング

　 設立 1981（昭和56）年4月

　 資本金 6,100万円
（授権資本金1億6,000万円）

　 本社
所在地 〒105-6024
東京都港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
電話03-5401-550x（代表）
URL:http://www.forumeng.co.jp/

　 従業員数 5,300名（2004年4月現在）

　 取引先 株式1部・2部上場企業及び
優良中堅企業約700社
（財）日本テクノマート会員
（社）ニュービジネス協議会会員

取引銀行 みずほ銀行／神田駅前支店
三井住友銀行／京橋支店
商工中金／渋谷支店
UFJ銀行／虎ノ門支店

役員 代表取締役 　 大久保　　泉
専務取締役 　 本橋　　得二
常務取締役 　 小南　　　渉
取締役 　 鈴木　　正義
監査役 　 宮光　角五郎
相談役 　 大圃　　秀生


関連会社 一般派遣業

フォーラム・スタッフ（株）
（株）ラテール・エンタプライズ

会社沿革

　 1981(昭和56)年
　 4月 (株)フォーラムエンジニアリングを設立(資本金100万円）

　 1982(昭和57)年
　 12月 本社を第二富士ビルに 移転

　 1983(昭和58)年
　 8月 資本金を500万円に増資

　 1985(昭和60)年
　 1月 資本金を1,000万円に増資
　 2月 横浜営業所(現、横浜支社)開設
　 8月 本社を神田東洋ビルに移転

　 1987(昭和62)年
　 2月 大阪支社開設
　 10月 福岡営業所(現、九州支社)開設

　 1988(昭和63)年
　 2月 仙台営業所(現、東北支社)開設
　 11月 名古屋支社開設

　 1989(平成元)年
　 2月 (財)日本テクノマート加盟
(社)ニュービジネス協議会加盟
横浜営業所(現、横浜支社)を東京建物横浜駅西口ビルに移転
　 4月 札幌営業所開設
郡山事業所(現、郡山営業所)開設
米国事務所開設
　 8月 資本金を4,000万円に増資
　 10月 盛岡事業所(現、盛岡営業所)開設
　 11月 熊本事業所(現、熊本営業所)開設
金沢事業所(現、北陸営業所)開設

　 1990(平成2)年
　 2月 本社を東信神田ビルに移転 新潟事業所開設
　 5月 北陸営業所をヴィサージュビルに移転
　 6月 資本金を6,000万円に増資
　 7月 秋田事業所(現、秋田営業所)開設
　 8月 宇都宮事業所(現、宇都宮支社)開設

1991(平成3)年
　 1月 郡山営業所を朝日生命郡山センタービルに移転
　 広島営業所(現、広島支社)開設
　 8月 小山事業所(現、小山営業所)開設

　 1992(平成4)年
　 3月 東北支社を住友生命仙台中央ビルに移転

　 1993(平成5)年
　 8月 本社を城山ＪＴ森ビルに移転

　 1994(平成6)年
　 12月 フォーラム・スタッフ(株)を設立

　 1995(平成7)年
　 10月 八王子事業所(現、八王子営業所)開設

　 1996(平成8)年
　 9月 松山事業所開設

　 1997(平成9)年
　 2月 諏訪事業所(現、諏訪事務所)開設
徳山事業所開設
　 6月 広島営業所(現、広島支社)を西日本銀行･三井住友海上共同ビルに移転横浜営業所
(現、横浜支社)を横浜天理ビルに移転

　 1998(平成10)年
　 10月 技術開発研修センター開設

　 1999(平成11)年
　 11月 宇都宮営業所(現、宇都宮支社)を宇都宮TDビルに移転

　 2000(平成12)年
　 4月 フォーラムエンジニアリング健康保険組合設立
　 6月 山形事業所開設
　 8月 静岡事業所(現、静岡営業所)開設
　 10月 つくば事業所開設

　 2001(平成13)年
　 2月 事務センター開設
　 4月 厚木営業所開設
　 6月 神戸営業所開設
　 11月 静岡事業所(現、静岡営業所) を千代田生命静岡ビルに移転

　 2002(平成14)年
　 12月 大阪支社を堂島アバンザビルに移転
　 　 横浜支社を横浜ファーストビルに移転

　 2003(平成15)年
　 1月 三島営業所開設 京都営業所開設
　 2月 岡崎営業所開設 さいたま営業所開設
　 3月 湘南営業所開設
　 7月 松本営業所開設

　 2004(平成16)年 　
　 4月 福岡営業所(現、九州支社)をアクロス福岡ビルに移転

事業概要

デジタル・アナログ回路設計／高周波回路・電源回路設計／半導体・LSI設計／
基板設計／機器・デバイス設計／電力機器・配電盤設計／計測・制御システム／
フィールドサービス　他
　
電気通信・交換機・無線・伝送機器設計／光通信技術開発／
フィールドサービス　他
ソフトウエア設計／アプリケーション開発／データベース設計／ネットワーク・LAN
築・運用／システム運用・管理／サポート・ヘルプデスク　他
　
外装・機構・筐体設計／実装技術／自動機設計／制御システム開発・設計／CAD・
CAM／フィールドサービス　他
　
コンセプトデザイン／意匠設計／構造設計／施工管理／積算／調査・測量　他
　
空調システム設計／空調機器設計／クリーンルーム設計／配管・ダクト設計　他
　
土木設計／橋梁設計／施工管理／調査・測量　他
　
プロセス設計・施工管理／計装設計／電気設計／配管設計・施工管理　他

フォーラムエンジニアリングの拠点一覧　

本社 ▲TOPへ　
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
TEL 03-5401-550x（大代表）
FAX 03-5401-553x
E-mail: [email protected]

東京支社 ▲TOPへ　
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
TEL 03-5401-554x（代）
FAX 03-5401-550x
E-mail: [email protected]

さいたま営業所 ▲TOPへ　
〒330-6016
さいたま市中央区新都心11-2
明治安田生命さいたま新都心ランド・
アクシス・タワー16階
TEL 048-600-561x（代）
FAX 048-601-231x
E-mail: [email protected]

横浜支社 ▲TOPへ　
〒220-0004
横浜市西区北幸1-6-1
横浜ファーストビル 4階
TEL 045-314-756x（代）
FAX 045-314-751x
E-mail: [email protected]

八王子営業所 ▲TOPへ　
〒192-0081
八王子市横山町10-2
アクサ八王子ビル9階
TEL 0426-45-411x（代）
FAX 0426-45-411x
E-mail: [email protected]

厚木営業所 ▲TOPへ　
〒243-0018
厚木市中町4-10-2
ハラダ中町ビル2階
TEL 046-294-558x（代）
FAX 046-294-558x
E-mail: [email protected]

湘南営業所 ▲TOPへ　
〒251-0055
藤沢市南藤沢5−9
朝日生命藤沢ビル9階
TEL 0466-29-254x（代）
FAX 0466-50-631x
E-mail: [email protected]

静岡営業所 ▲TOPへ　
〒420-0853
静岡市追手町2-20
コハラビル追手町10階
TEL 054-273-055x（代）
FAX 054-653-031x
E-mail: [email protected]

三島営業所 ▲TOPへ　
〒411-0857
三島市芝本町1-1
三島東京海上ビル6階
TEL 055-983-338x（代）
FAX 055-976-220x
E-mail: [email protected]

新潟事業所 ▲TOPへ　
〒950-0087
新潟市東大通1-2-25
北越第一ビル 6階
TEL 025-246-314x（代）
FAX 025-245-898x
E-mail: [email protected]

松本営業所 ▲TOPへ　
〒390-0811
松本市中央1-4-20　
日本生命松本駅前ビル 8階
TEL 0263-39-802x（代）
FAX 0263-39-802x
E-mail: [email protected]

東北支社 ▲TOPへ　
〒980-6020
仙台市青葉区中央4-6-1　
住友生命仙台中央ビル20階
TEL 022-223-657x（代）
FAX 022-223-667x
E-mail: [email protected]

札幌営業所 ▲TOPへ　
〒060-0004
札幌市中央区北4条西5-1
アスティ45 14階
TEL 011-205-657x（代）
FAX 011-205-657x
E-mail: [email protected]

盛岡営業所 ▲TOPへ　
〒020-0022
盛岡市大通3-3-10
七十七日生盛岡ビル 9階
TEL 019-626-314x（代）
FAX 019-626-314x
E-mail: [email protected]

秋田営業所 ▲TOPへ　
〒010-0001
秋田市中通2-3-8
秋田アトリオンビル10階
TEL 018-836-314x（代）
FAX 018-836-386x
E-mail: [email protected]

山形事業所 ▲TOPへ　
〒990-0039
山形市香澄町2-2-31
カーニープレイス山形 8階
TEL 023-635-122x（代）
FAX 023-628-908x
E-mail: [email protected]

宇都宮支社 ▲TOPへ　
〒320-0026
宇都宮市馬場通り1-1-11　
宇都宮TDビル 3階
TEL 028-627-997x（代）
FAX 028-627-997x
E-mail: [email protected]

郡山営業所 ▲TOPへ　
〒963-8002
郡山市駅前2-2-2　
朝日生命郡山センタービル 8階
TEL 024-922-314x（代）
FAX 024-922-510x
E-mail: [email protected]

小山営業所 ▲TOPへ　
〒323-0022
小山市駅東通り2-37-3　
住友生命小山ビル 7階
TEL 0285-23-110x（代）
FAX 0285-23-111x
E-mail: [email protected]

つくば事業所 ▲TOPへ　
〒305-0005
つくば市天久保1-16-10　
三井生命筑波学園ビル 2階
TEL 029-863-355x（代）
FAX 029-863-355x
E-mail: [email protected]

名古屋支社 ▲TOPへ　
〒460-0008
名古屋市中区栄2-1-1　
日土地名古屋ビル 15階
TEL 052-212-028x（代）
FAX 052-212-028x
E-mail: [email protected]

北陸営業所 ▲TOPへ　
〒920-0856
金沢市昭和町16-1
ヴィサージュビル 5階
TEL 076-262-314x（代）
FAX 076-262-317x
E-mail: [email protected]

岡崎営業所 ▲TOPへ　
〒444-0043
岡崎市唐沢町11-5
第一生命・三井住友海上岡崎ビル 2階
TEL 0564-65-806x（代）
FAX 0564-22-083x
E-mail: [email protected]

大阪支社 ▲TOPへ　
〒530-0003
大阪市北区堂島1-6-20
堂島アバンザ 5階
TEL 06-6457-353x（代）
FAX 06-6457-353x
E-mail: [email protected]

神戸営業所 ▲TOPへ　
〒650-0044
神戸市中央区東川崎町1-3-3
神戸ハーバーランドセンタービル 20階
TEL 078-367-223x（代）
FAX 078-367-223x
E-mail: [email protected]

京都営業所 ▲TOPへ　
〒600-8411
京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612
四条烏丸ビル 7階
TEL 075-257-308x（代）
FAX 075-213-065x
E-mail: [email protected]

広島支社 ▲TOPへ　
〒730-0015
広島市中区橋本町10-6
西日本銀行・三井住友海上共同ビル 7階
TEL 082-225-070x（代）
FAX 082-225-071x
E-mail: [email protected]

徳山事業所 ▲TOPへ　
〒745-0034
周南市御幸通り1-5
住友生命徳山ビル 6階
TEL 0834-32-648x（代）
FAX 0834-32-629x
E-mail: [email protected]

松山事業所 ▲TOPへ　
〒790-0001
松山市一番町1-15-2
松山一番町ビル 3階
TEL 089-935-623x（代）
FAX 089-935-623x
E-mail: [email protected]

九州支社 ▲TOPへ　
〒812-0001
福岡市中央区天神1-1-1
アクロス福岡 8階
TEL 092-738-107x（代）
FAX 092-741-761x
E-mail: [email protected]

熊本営業所 ▲TOPへ　
〒860-0804
熊本市辛島町5-1
日本生命ビル 2階
TEL 096-354-314x（代）
FAX 096-354-319x
E-mail: [email protected]

諏訪事務所 ▲TOPへ　
〒392-0027
諏訪市湖岸通り2-14-14
サンリツビル 2号館3階
TEL 0266-58-839x（代）

技術開発研修センター(F･TEC) ▲TOPへ
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階

米国事務所 ▲TOPへ
2131 Century Park Lane,
#415 Los Angeles,
CA 90067, USA
TEL 213-277-9022

（株）フォーラムエンジニアリング
Ｆｏｒｕｍ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ　Ｉｎｃ

【特色・近況】
独立系の技術系特定労働者派遣業。
機械系技術者の採用・育成に注力。２００５年は理工系新卒１０００名採用計画、
新卒技術者派遣を積極化。即戦力向けの３ＤＣＡＤ研修を拡充。

【事　業】
ソフト４４、機械３０、電子通信１１、電気６、建築設備土木４、化学１、プラント他４

【社　長】
１９４８．６生　慶大商７１卒　１９８１．４就任

【役　員】
（社）大久保泉　（専）本橋得二　（常）小南渉　（取）大久保眞美子　鈴木正義
（監）宮光角五郎　大久保文子

※　(監)：監査役

【設　立】
1981年4月

【決算期】
３月

【資本金】
６１百万円

※　単位１００万円で、１００万円未満切捨て。

【発行済株数】
・・・株

【従業員】
単5,300名（２７歳・2004.4）

※　連結、単体ベースでの、役員・臨時雇用者を除いた従業員数。（　）内の平均年齢は
　　小数点第１位を四捨五入。調査時点は原則単独ベースでの時点。

【本　社】
〒１０５−６０２４　東京都港区虎ノ門４−３−１　城山ＪＴトラストタワー24階
��03−5401−5500

【支　社】
東京��03-5401-5541　大阪��06-6457-3530　東北（仙台）��022-223-6575
宇都宮　横浜　名古屋　広島　九州（福岡）　

【営業所】
札幌　秋田　盛岡　群山　小山　他

【銀　行】
みずほ（神田駅前）　三井住友（京橋）　商中（渋谷）　UFJ（虎ノ門）

【仕入先】
・・・

【販売先】
キャノン　NTTデータカスタマサービス　ソニー　三菱自動車エンジニアリング
東京エレクトロン

【財　務】
総資産　　〔2003.3〕　　　…（…％）
〔2004.3〕…（…％）

【業　績】
　　　　　売上高　　経常利益　　純益　　配当（円）　　申告所得　　　　
2000.3　　14.202　　　1.012　　　622　　　　590 　　　　 1.018
2001.3　　18.478　　　2.250　　1.103　　　　590　　　　　2.220
2002.3　　21.080　　　1.964　　1.107　　　　590　　　　　2.021
2003.3　　21.002 　　　 705　　　295　　　　590　　　　　 801
2004.3　　24.242 　　　 915　　　295　　　　590　　　　 1.481

平均給与は所定外給与（残業代）、ボーナスなしでこの金額


(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）


企業規模、従業員１０００人以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(単位：千円)
年齢階級　　　　 男性労働者　　　　　　　　　　 女性労働者
　　　　学歴計 大卒 高専･　　　　　　学歴計 大卒 高専･
　　　　　　　　　　　　短大卒 高卒 中卒 　　　　　　短大卒 高卒 中卒

　　計　 393.0 437.4 343.0 361.6 367.1 246.6 274.1 249.0 237.4 222.1
〜17歳 165.9　 −　　 −　　−　165.9 127.1　 −　　 −　135.0 124.3
18〜19 172.5　 −　　 −　172.4 182.5 164.8　 −　　 −　165.2 139.3
20〜24 209.9 221.4 204.1 203.1 211.2 193.4 208.5 195.4 179.0 165.0
25〜29 254.2 265.2 247.2 243.2 240.4 221.5 237.8 227.4 205.3 166.0
30〜34 324.3 347.7 298.9 290.6 277.9 256.5 302.6 261.3 224.8 169.8
35〜39 390.0 434.7 365.2 337.9 312.3 276.5 362.2 297.2 244.7 213.0
40〜44 450.4 517.3 420.3 388.3 341.5 289.8 400.5 321.4 260.6 226.7
45〜49 490.2 593.2 527.0 439.5 371.4 298.7 422.4 343.4 284.2 233.9
50〜54 520.2 653.5 548.2 472.4 393.6 290.2 438.3 349.8 279.4 237.8
55〜59 476.6 634.5 508.1 449.3 390.0 281.9 518.3 348.3 277.3 230.6
60〜64 324.4 494.6 266.6 278.3 252.7 244.3 561.1 292.2 244.1 197.6
65歳〜 303.7 512.7 253.3 216.5 196.5 202.5 391.8 236.7 195.6 193

平成１２年賃金構造基本統計調査結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/t0328-1.html

(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/t0328-1-f1.html

労働統計一覧
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp

【2005年度IT(SIer)業界ランキング表】[最新確定版]

69　NRI(SE)　NTT-DATA　日本IBM(SE)　[Microsoft] 　
68　HP　[Oracle]　[Cisco]　IBMビジネスコンサル　[Sun]
67　日立製作所(SE)　NEC(SE)　アクセンチュア(SE)　べリングポイント　
66　富士通(SE)　日本ユニシス　[SAP]　
65　日本総研　NTTコミュニケーションズ
64　NS-SOL　ISID　大和総研　
63　CTC　日立ソフト　NTTコムウェア
62　CSK　TIS　住商情報システム　富士総研　日立情報システムズ　NECソフト　　
61　NTTソフト　横河電機　オージス総研　NetOneシステムズ　
60　インテック　東芝ソリューション　フューチャーシステムコンサルティング
59　富士通FIP　CAC　CEC　日本情報産業　富士通システムソリューションズ　　
58　インフォテック　日立電子サービス　[日本NCR]　オービック　三井情報開発
57　富士通ビジネスシステム　ITフロンティア　CRCソリューションズ
56　日本電子計算　NI+C（日本情報通信）　農中情報システム　日立システム＆サービス　住信情報　ニッセイＩＴ　SRA　三菱スペース
55　アイネス　NECネクサソリューションズ　JRシステム　インフォコム　トヨタコミュニケーションシステム　UFJ日立　東京三菱IT
54　DCS　富士通アドバンストソリューションズ　富士通関西システムズ　日立ビジネスソリューション　三菱信情報　
53　東芝情報システム　JR東日本情報システム　ユーフィット　さくら情報　富士通中部システムズ
52　アルゴ21　クレスコ　NECフィールディング　UFJ情報　鉄道情報　トヨタテクノ
51　第一勧銀情報システム　ヤマトシステム開発　ニイウス　
50　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット　NTTデータSMS　ドコモシステムズ　日立INSソフトウェア
　　興銀システム開発　東洋システム開発　第一生命情報
40　データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業　日本システムディベロップメント
30　エヌティティシステム開発　東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス
　　富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　ベンチャーセーフネット　トランスコスモス
　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング　富士ソフトABC（FSI） フィット産業（FIT

フォーラムの離職率は公開されていないので詳細は不明ですが、
離職率の高い同業他社などから推測すると、１５％〜３０％の
間ではないかと予想できます。
年間離職率１５％はあくまで最低ラインです。↓

離職率が年率１５％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）

１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■　723
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II　614
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■　522
６年目　□□□□□□□□□□□□□■■■■III　444
７年目　□□□□□□□□□□||II■■■■　377
８年目　□□□□□□□□||II■■■III　321
９年目　□□□□□□|||I■■■■　272
10年目　□□□□□|III■■■I　231
11年目　□□□□|III■■■　197
12年目　□□□||II■■II　167
13年目　□□|||I■■III　142
14年目　□□|III■■　121
15年目　□|||I■■　103
16年目　□||II■II　87
17年目　□|III■　74
18年目　□■II　63
19年目　|||I■II　54
20年目　|||IIII　46

21年目　||IIII　39
22年目　||III　33
23年目　|III　28
24年目　|III　24
25年目　|II　20
26年目　|II　17
27年目　|II　15
28年目　|I　12
29年目　|I　11
30年目　|I　9
31年目　|　8
32年目　|　6
33年目　|　6
34年目　|　5
35年目　|　4
36年目　|　3
37年目　|　3
38年目　|　2
39年目　|　2
40年目　|　2
41年目　|　2
42年目　|　1
43年目　|　1

□|：新卒採用
■I：中途採用

離職率が年率１６％の場合、４年で社員が半減する。

離職率が年率２１％の場合、３年で社員が半減する。

離職率が年率２９％の場合、２年で社員が半減する。

離職率が年率５０％の場合、１年で社員が半減する。

　　 　　∧
　　　　 ┃
　.1100.┨
　　　　 ┃　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＲＩ○
　.1050.┨
　　　　 ┃
　.1000.┨
　　 　　┃
　　950.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＩＳＩＤ○
待 900.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本ユニシス○
　　 　　┃
遇 850.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＮＴＴデータ○
　　　　 ┃
│ 800.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オラクル○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CTC○
年 750.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FSAS○　　　NEC○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　フューチャー○　　　　　　　　　　　　　　　　　富士通○　　東芝○
収 700.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CRC○　　　　日立○
　　 　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　SCS○ ○F-BSC ○日立情シス

│ 650.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TIS○
　 　　　┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　OBC○　　CSK○　　　　　○日電計
万 600.┨　　　　　　　　　　　　　　　　　クレスコ○シーイーシー○　　　　　　　川鉄情報○
　　　　 ┃
円 550.┨　　　　　　　　　　富士ソフトABC○　インテック○
　　　　 ┃　　　　　　　 　　　 　　　DTS○
　　500.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　450.┨　　　　　　　　　　 アルプス技研○
　　　　 ┃　　　　　　　　　　　　　　 ＦＴＳ○
　　400.┨
　　　　 ┃　　　　　　　　東コン○
　　350.┨
　　　　 ┃　　　　　　トラコス○　　　●フォーラム
　　　 　┗━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━┯━＞
　　　　　　　 24 　25 　26 　27 　28 　29 　30 　31 　32 　33 　34 　35 　36 　37 　38 　39 　40 　41
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平　均　年　齢　─　歳

２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１Ｈ残業
４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり２Ｈ残業
６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり３Ｈ残業
８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり４Ｈ残業（毎日終電で帰宅）
１００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり５Ｈ残業（土曜日２日出勤）
１２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり６Ｈ残業（土曜日全て出勤）
１４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり７Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日２日出勤）
１６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり８Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤）
１８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり９Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜４日）
２００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１０Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜８日）
２２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１１Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜１２日）
２４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１２Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜１６日）
２６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１３Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２０日）
２８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１４Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２４日）
３００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１５Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜２８日）
３２０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１６Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、徹夜３１日）
３４０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１７Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、入浴時間なし）
３６０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１８Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、休憩時間なし）
３８０Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり１９Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、飯抜き）
４００Ｈ／月　残業　−＞　１日あたり２０Ｈ残業（土曜日全て＋日曜日全て出勤、過労死）

フォーラムエンジニアリングのアウトソーシングサービスは、
すべての産業分野を網羅しているといっても過言ではありません。
ご案内する8部門41分野はもちろん、従来のテクノ領域に定義され
ない、専門分野をクロスオーバーしたエンジニアのコーディネイト
も可能です。絶対の機密保持が必須の研究機関や、時代を代表する
ビッグプロジェクトまで、あらゆる要求にお応えします。

よくお問い合わせのある質問と答え。

応募者様

Q1. 希望する仕事に就けますか？
A 一部、二部を中心とする約700の取引企業。参加プロジェクと約4000。全国31ヶ所に
展開する営業拠点。当社の幅広いビジネスフィールドであれば可能ですが、もちろん皆さ
んの技術力が重要です。

Q2. 勤務先はどのようにして決まりますか？
A TA（テクノアーティスト）に対して担当の営業員が付きます。担当営業員とともに、自
分のキャリアプランを踏まえて相談の上、決まります。

Q3. 一つの勤務先ではどの位の期間、プロジェクトに携るのでしょうか？
A プロジェクトにもよりますが、だいたい3年位と考えてください。プロジェクトを移り
ながら、技術力の向上、スキルアップを図ることができます。

Q4. 勤務地は、選べますか？
A なるべく希望のエリアで勤務できるよう考慮します。しかしながら、希望の仕事が希望
のエリアにあるかどうかと、プロジェクト開始時期のタイミングによっては希望に添えな
い場合もあります。

Q5. 転勤は、ありますか？
A 100％ないとは言い切れません。基本的には希望エリアでの勤務となりますが、当社が
全国規模で展開しているため、あなたの技術力が必要とされるプロジェクトが希望勤務エ
リア外で発生すれば、そちらに参加していただく場合があります。

Q6. 毎週土・日はお休みですか？
A 基本的にはお休みですが、勤務先のカレンダーに合わせて休んでいただきます。

Q7. どのような教育制度がありますか？
A ●Eラーニング（インターネットを利用したオンライン教育）
●通信教育 など特に学生の皆さんにはビジネスマナー等の新人研修も行なっていますの
で、安心してください。
当社では社員の皆さんの教育制度の充実に特に力をいれています。
詳しくは当ホームページの教育・各種制度のページをご覧下さい。

Q8. 福利厚生面が心配なのですが。
A ご心配ありません。2000年４月に業界では日本で初めて、独立健康保険組合であるフ
ォーラムエンジニアリング健康保険組合を設立しました。全国の契約保養所を格安で利用
できる「契約保養所システム」や健康相談室を設置し、きめ細やかなサービスを提供して
います。

Q9. 担当営業以外に仕事のこと、職場のことなど相談できる人はいますか？
A 当社では「TAホットライン」という皆さんからの質問・相談・提案を受付ける専用窓
口を設けています。TAとして13年間当社に勤められた専任のTAアドバイザーが対応し
ていますので、どんな些細なことでもすぐにこちらにご連絡してください。

Q10. 選考に際して、どのようなことを重視されていますか？
A 経験者、未経験者にかかわらず、その人の人間性を重視しています。熱意を持って仕事
に取り組んでいただける方を求めています。

ソース↓
http://www.forumeng.co.jp/faq/contents2.html#q1

要注意】ブラック企業警報!!最終版７【ﾌﾞﾗｯｸ】
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1034436603.html
(*^∇^*)ブラック企業の見分け方( ；ﾟДﾟ)
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1037879929.html
！絶対就職しないほうがいい会社！
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1051603459.html
ブラック企業によろしく〜Say Hello to...
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1050965893.html
「ブラック企業の条件と実態」 第２話
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1049779479.html

2005就職ブラック偏差値ランキングスレッド（過去ログ）

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1098/1098536268.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング21■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096793902.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング20■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1093/1093764730.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング19■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1090/1090997569.html
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/
■■2005就職ブラック偏差値ランキングVer17■■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1087/1087137678.html
2005就職ブラック偏差値ランキングVer16
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1086/1086191432.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer15■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1085/1085307686.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1084/1084597039.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer13■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1082/1082653055.html
■■２００５年度就職ブラックランキング11■■
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080213187.html

2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer.11
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080136049.html
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングVer.10
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1077880334.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング9
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1076514871.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング8
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1073989005.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング7
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1067704764.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング6
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1062543595.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング5
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1060102395.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング4
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1058253170.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1056439155.html
■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング２■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1054051527.html
■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1052926868.html

2005就職ブラック偏差値ランキングスレッド（現役スレ）

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２３■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102245692/l50
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２４■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1103786541/l50

独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）

フォーラムエンジニアリング Part4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/l50
■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part2 ■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104052645/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50
メイテック（MEITEC）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50
アルプス技研（ＡＬＰＳ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1102851924/l50

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証一部上場 04年12月1日に東証１部指定換え）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

悪の枢軸と呼ばれてるブラック４社

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業

その他の有名なブラック企業

人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
２年連続脱税　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円

　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円

---------------------------------------------------勝ち組ライン
圏外　富士ソフトＡＢＣ　　　　　　　　　536万円
---------------------------------------------------負け組ライン
論外　データ通信（ＤＴＳ）
　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)
　　　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　トランスコスモス
　　　フィット産業（ＦＩＴ）

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
#http://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
#http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
#http://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

アウトソーシング
・自分のところで要因が不足している時に外部の会社に仕事を依頼する事。
・自分のところでやりたくない仕事を管理料などの名目でピンハネし、実作業と責任を外部の会社に押し付ける事。
・自分のところで技術的にできない仕事を会社の看板のデカさで、実作業を外部の会社に押し付け、自社の名目上の
　実績を得ようとする事。

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

■■求人雑誌のアウトソーシングに注意しましょう。■■

◎新プロジェクト始動！！
◎エンジニアの理想郷！！
◎存分にあなたの実力を発揮してください！！

他人に働かせて上前はねる連中が技術の会社を装って
偉そうな求人広告だすなってんだ。

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ系、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：（メイテック、フォーラムエンジニアリング、パソナ）
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
PG、テスター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら、またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：（富士ソフトABC、クリスタルグループ、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
一応本社に所属しているが、やっていることは派遣と変わらない。
正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数。

雇用の安定という言葉はフォーラムエンジニアリングには似合いません。
今、現職の人に言うよ。永遠に続く仕事は、絶対に無いよ。
現実を直視したくないと、ずっと目をそむけていると、どんどん時間が過ぎて
取り返しがつかなくなるよ。(既に取り返しのつかない人も居るようだけど。)

派遣って、結局のところ、人月単位の単価計算の要員でしかないと思うよ。
また、新しいところに派遣されたとしても、再度、人間関係を構築しなおし。
請負はリスクが高いということで、派遣で人月計算しているところばかりでしょ？
年齢が逝けば、ＰＬとしての能力も必須となる。そんな環境下では、
そういった経験は積めませんよ。

また、基本設計の辺は、プロパーの人が全部やっているでしょ？
あと、技術的においしいところは、プロパーの人が全部やっているでしょ？
それらの経験が無いと、非常につらいよ。
派遣要員なんて、結局のところ人手が大量に必要なところに突っ込まれるだけで、
誰でもできる作業(実際にはそうとはいえないけどね。)をやっているに過ぎないと
思ったほうが良いよ。

フォーラムエンジニアリング

　先日、フォーラムエンジニアリングから内定通知の封筒がきた。
　この会社は、メイテックと同じくアウトソーシングで派遣会社だ。

　合同説明会で初めてこの会社を知り、会社説明会に行ってみた。

　その後、国語、物理、化学、情報などの一般常識と作文があり、１次面接、最終面接と
いう具合だ。

　一般常識に欠けている私だが、約２週間くらい経って１次面接の案内がきた。

　１次面接では１人の面接官に２人ずつ呼ばれ、約３０分間、志望動機、転勤は可能か？、
学んだプログラム言語は？、車は持っているか？など聞かれた。

　そして２週間くらい経って最終面接の案内が来た。

　最終面接は広島支社内で行われ、人事部長が私たち２人に対して、仮に今課長代理とし
て給料が下がっても課長に昇進したいですか？、上司から言われて物事が失敗したときど
う言いますか？、またあなたが上司なら言われたことに対してどう言いますか？などの人
間性を見る質問をした。

　なぜこんな質問をするかというと、毎年会社に入社する人があまり使えない人が多いら
しい。

　会社に入って延びる人を見極めているのだ。

　内定はもらったものの、志望していない会社なので辞退するつもりだ。

　実はこの会社もメイテックと同様、ネットでの噂が絶えなかった。

　やはり派遣会社はどこも悪い印象しかない。

　就職難と言われているが、会社にこだわらなければ、それほど困らないだろう。

ソース↓
フォーラムエンジニアリング
http://www.guilty-desire.com/diary/020625.htm

まともな社会生活を送るためには、なんだかんだいって、ある程度の収入
が必要となります。すべてを捨てて、ホームレスになるっていうのであれば、
別ですけど。
このような状況が、突然やってくるのがフォーラムエンジニアリングです。
貯金は食いつぶすは、収入が無いのに税金払わなければならないわ、
大変です。
雇用の安定という言葉は、フォーラムエンジニアリングには似合いません！
今、仕事にありついている香具師も、プロジェクトは永遠に続かないよ。
ある日突然、プロパーの方針転換で「君、要らない。」っていわれる可能性あるよ。
真っ先に切られるのは、派遣社員だからね！
派遣社員は、雇用の調整弁だよ。
必要なときに、必要な人材を集める際の駒にしか過ぎないよ。
常用派遣の嫌なところは、「とりあえず」社員って言うことで、
気分上拘束されることに在る。

２００３年度情報サービス産業売上高ランキング

大卒35歳平均年収
平均年収について、大卒35歳のモデル賃金で最も高かったのは、住商情報システムの839.3
万円。以下、UFJ日立システムズ806.5万円、富士通テクノシステム800.0万円、ビーエ
スアイ782.4万円、インフォコム776.7万円、三井情報開発748.0万円、ドコモ・システ
ムズ733.9万円、ティージー情報ネットワーク732.3万円、川鉄情報システム700.4万円
の順。全体的に昨年度よりもわずかに減少している傾向がある。また、平均年収の最も高
い住商情報システムと最も低い企業では460万円を超える開きがあった。年収水準は、全
体的にユーザー系が高い傾向を示している。
順位 会社名 平均年収（万円）
1 住商情報システム 839.3
2 UFJ日立ヒタチシステムズ 806.5
3 富士通テクノシステム 800.0
4 ビーエスアイ 782.4
5 インフォコム 776.7
6 三井情報開発 748.0
7 ドコモ・システムズ 733.9
8 ティージー情報ネットワーク 732.3
9 川鉄情報システム 700.4
10 ＴＫＣ　 700.0
10 味の素システムテクノ 700.0
2002年12月31日時点

株式会社　コンピュータ・エージ社

〒135-8073　東京都江東区青海2-45　タイム24ビル1F
ソース↓
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2003/05.html

ITの仕事はまさに建設業界。

建設業界
発注社(ビル建設注文者)→元請(引受建設会社・監査)→中請(設計・資材手配・現場監督・施工責任)→
　　　　　　　　　　　　下請（ドカチンの雇用手配・内装施工・現場作業会社）→孫請（簡単な清掃や片付け仕事）

ITソフトウェア業界
発注社（システム発注者）→元請請負会社（プロジェクト統括会社・例：富士通とかIBM）→中請会社（システム製作会社・構想・設計・営業系SE雇用）→
　　　　　　　　　　　　　下請会社（実作業会社・実際にはプログラマがいないので人材派遣会社に人的注文）→
　　　　　　　　　　　　→孫請会社（設計作業者を集合させた派遣労働者の責任引き受け派遣会社）→
　　　　　　　　　　　　　曾孫請会社（実際に設計する人たちの雇用されている所属派遣会社　例：アイティット、グッドウィル、スタッフサービス等）→実情としてはまだまだ下請け会社がある場合が多い。

これだけ契約の中に派遣会社が入り込んでるのに無報酬で契約することは絶対無い。
つまり、派遣社員の受け取る金額はかなり低くなる。

2003年7月4日

株式会社フォーラムエンジニアリング

●技術系アウトソーシング業界大手の株式会社フォーラムエンジニアリング
（本社：東京都港区・資本金：6,100万円・社長：大久保泉）は、理工系新卒者
（平成16年3月卒）1,000名正社員採用を柱とする平成15年度経営実行計画を
策定し、今期（第24期・平成16年3月期）売上高260億円（前年比123.8%）
経常利益40億円（前年比571.4%）の創業来最高収益達成を計画しています。
さらに、技術者6,000名体制達成により、来年度（第25期・平成17年3月期）
売上高450億円を計画、グループ会社フォーラム･スタッフ株式会社（一般労働者派遣業）
を併せ、グループ売上高500億円、経常利益80億円を計画し、技術系アウトソーシング
業界ナンバーワンに迫る成長を見込んでいます。 　

派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます。
同能力で比較すれば年齢が高くなるほど派遣先の選択肢が少なくなり、
最終的には派遣労働者としてもＤＱＮ企業正社員としても生きて行けなくなります。
派遣業者各社の過当競争による契約単価の下落も見逃せません。
雇用情勢が厳しい昨今ですが出来るだけ派遣業界には関わらないように注意しましょう。

リクナビに載っている情報との矛盾点
職種 技術職(電気・電子・機械系設計、開発、保守、運用、SE、PG、ネットワークエンジニア、他)
給与 (02年4月実績)
大卒総合職　月給19万2000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
＝基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）
高専・短大卒総合職　月給17万7000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
専門卒(2年制)総合職　月給17万1000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
諸手当 交通費全額支給他→交通費（最安経路）のみ
昇給 年1回（2002年度実績　約4.5%）→大嘘（大卒基本給（12.9万円）×0.045＝5805ではない）
Aラソク→1600ペソ
Bラソク→1500ペソ
Cラソク→1400ペソ
Dラソク→1300ペソ
Eラソク→1200ペソ
賞与 年2回（2002年度実績　約5ヶ月） →大嘘（５か月分も出ない）
勤務地 全国25事業所エリア（希望勤務地を考慮します） →希望勤務地にしてもらえなかった。
勤務時間 9:00〜18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇)、年間休日120日→休み少なすぎ
保険 雇用・労災・健康(自社健保有)・厚生年金
福利厚生 オンライン研修システム、通信教育、資格取得援助、契約保養所、他
募集学科 理工系学科(電気・電子・機械・情報・通信・化学・物理・数理系、他)→ 文系の香具師でも片っ端から雇っている
採用人員 400名/全国→雇いすぎ（ただでさえ自宅待機者が多いのにそれとも自宅待機者の首を切って雇っている？）
応募方法 説明会に参加して下さい。(要予約。説明会データを公開中)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験(一般常識・作文)、面接 →バカでも受かる（落ちた奴はよっぽどの大馬鹿）
昨年の採用方針 自分自身のレベルアップに意欲的であり、かつ、自分の生活も大切にできる。バランスの良い技術者を目指す方を求めています。

日本の派遣は、
dispatched workersだから、派遣SEの運命は決まっている。

日本の経営者の本音は、最大手のＩＴ系人材派遣会社の
フォーラムエンジニアリングのこれらのページから判るよ。

http://www.forumeng.co.jp/client/index1.html
http://www.forumeng.co.jp/client/index4.html

派遣業は斜陽産業といわれる所にも日銭稼ぎのため人材を突っ込んでいるため、
そういったところに派遣された香具師は最悪。
雇用整理されるのは、派遣社員が真っ先だし、
放り出されたら最後、ニーズとかけ離れた職歴などまったく役に立たない。

　　　　　　　　　　／＼
　　　 　　　　　派遣先なし＼／＼
　　　　　　　　|＼ 　　／　　　　＼／＼
　　　　　 ／＼ 　＼　|＼ 　　　／ 　　　＼／＼
　　　　／ 　　　＼　　| 　＼　 |＼ 　　　／ リストラ
　　　　|＼ 　　　／　 .| 　　　　　　＼ 　|＼ 　　　／ 　　 ＼ ／＼
　　 ／ ＼ ＼／　　 　| 　　　　　　　　　 　 ＼　 |＼　　　／　　　 ＼／＼
　　復帰　＼ |　　　 　.|　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　|＼ 　　 ／　　 　＼／＼
　|＼ 　　　／|　　　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|＼　　　　／ 　　　＼
　| 　＼ ／／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　＼ ／ 　　　　　　 ＼
　|　　　|／ 　　 ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾜｧﾝ!　 ／＼ 　失業　　　　>
　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼　　　　　／　.|
　|　　　　 ＼ ／／＼ 　　　　　　　　　　　　　　／　（　　）　 ＼ 　　　　　　＼ 　　／ 　　|
　|　　　　　　|／　　　＼ 　　　　　　　／＼　／ 　　　<　ヽミ３　＼　 　　　／| ／　　　 　|
　|　　　　　　＼ 　　　／| 　　／＼／ 　　 ＼ 　ダンボーラ＼ 　　　／|　　 ／　　 　　　　　 |
　|　　　　　　　 ＼ ／／＼／ 　　 ＼ 　　　　＼ 　　　　 ／|　 ／ 　　　　　　　　　 　 　 　|
　|　　　　　　　　　|／　　　＼　　 　　＼ 　　　／ |　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|
　|　　　　　　　　　＼　騙されて雇用　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　／| ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|
　|　　　　　　　　　　　　＼ ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　|　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|

絶対この会社には入社してはいけません

人間らしい生活ができない
転職も不可能
精神も崩壊します

どうしても内定が欲しくて「就職」という　形だけ　が欲しい人は
勝手にしてください。
ただし後の人生どうなっても知りません

■20代で頭真っ白30でスキン　　　　富士ソフトABC
■猿と兎の詐欺コンビ　　　　　　　ＮＯＶＡ
■暴力リフォーマー　　　　　　　　オンテックス
■悪魔の使徒　　　　　　　　　　　ミドリ電化
■うんこ手づかみ便器みがき　　　 ビルメン会社
■臓器密売人　　　　　　　　　　　ロプロ（日榮）
■闇金融５分前　　　　　　　　　　武富士
■社員はパソコン以下の演算処理力　アビバ
■詐欺者・裂き物　　　　　　　　　先物取引
■コピー絵を体張って100万で押売　 アールビバン
■ホームレス養成所　　　　　　　　ヨドバシカメラ
■アウシュビッツ東京支店　　　　　ビッグカメラ
■２４時間コンビニ巡回員　　　　　セブンイレブン
■４０年半径１キロでコピー機売り　○○販売
■ＩＴとは、嫌だ、辛いの略です。　大塚商会
■薬まで押し売りする時代　　　　　富士薬品
■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ

■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ
■人と技術の墓場です　　　　　　　フォーラムエンジニアリング
■紙コンピュータ　　　　　　　　　東京コンピューターサービス
■２年連続脱税　　　　　　　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

風俗店　お客満足
フォーラム　顧客不満足

風俗店＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞フォーラム

現場在中時の転職パターン
　　　　　_____________
　　　　　|　元受　 |
　　　　　|____________|
　　　　　_______|_____
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|
　　　　　|____________|←-┐
　　　　　_______|______　　｜
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |×おきて破り(社員引抜き)
　　　　　|_____________|　　 |
　　　　　　　　|　　　　　｜
　　　　　　　社員-----┘

　　　　　　　　　　_____________
　　　　　　　　　　|　元受　 |
　　　　　　　　　　|____________|
　　　　　　　　___________|_________
　　　　　_______|_____　　　 _______|______
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ |
　　　　　|____________|　　　|_____________|←┐
　　　　　_______|______　　　_______|______　　 |
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　|
　　　　　|_____________| 　　|_____________|←┤○ 現場でよくあるケース
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　社員-----------------┘

２００３年度情報サービス産業売上高ランキング

大卒35歳平均年収
平均年収について、大卒35歳のモデル賃金で最も高かったのは、住商情報システムの839.3
万円。以下、UFJ日立システムズ806.5万円、富士通テクノシステム800.0万円、ビーエ
スアイ782.4万円、インフォコム776.7万円、三井情報開発748.0万円、ドコモ・システ
ムズ733.9万円、ティージー情報ネットワーク732.3万円、川鉄情報システム700.4万円
の順。全体的に昨年度よりもわずかに減少している傾向がある。また、平均年収の最も高
い住商情報システムと最も低い企業では460万円を超える開きがあった。年収水準は、全
体的にユーザー系が高い傾向を示している。
順位 会社名 平均年収（万円）
1 住商情報システム 839.3
2 UFJ日立ヒタチシステムズ 806.5
3 富士通テクノシステム 800.0
4 ビーエスアイ 782.4
5 インフォコム 776.7
6 三井情報開発 748.0
7 ドコモ・システムズ 733.9
8 ティージー情報ネットワーク 732.3
9 川鉄情報システム 700.4
10 ＴＫＣ　 700.0
10 味の素システムテクノ 700.0
2002年12月31日時点

株式会社　コンピュータ・エージ社

〒135-8073　東京都江東区青海2-45　タイム24ビル1F
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http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2003/05.html

　　　　　　　 lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/フォーラム |　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　最 ヽ
　l 　 ･　　 i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|エンジニアl　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 高　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　リング |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 ！　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ

派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
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　　　いろんな偽装派遣先を
ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ 　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ 　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　(　 へ) 　　 (　 へ) 　　　(　 へ)
　 く 　　　 　　く　　　　　　　く
　　　フォーラム〜
ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　(へ　 ) 　　　(へ　 ) 　　　 (へ　 )
　 　 　 >　　　　　　>　　　　　　　>
　　　アーウトソーウシングー

　　ｒ ⌒ヽ 　　　ｒ ⌒ヽ 　　　ｒ ⌒ヽ ﾎﾟｯﾎﾟｰ!
　　(´ ⌒｀)　 　(´ ⌒｀)　　　(´ ⌒｀)
　　　l l l 　　　　 l l l　　　　　 l l l
　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ
≡　（　┐ノ≡　（　┐ノ≡　（　┐ノ
　:。;　 ／ 　　:。;　 ／　　:。;　 ／ 　

　 　 ﾌｼﾞｿﾌﾄｱﾍﾞｼ　S安2500｜ｵﾏｴﾓﾅﾗﾝﾄﾞ 　 　674｜ﾌｪﾗｰﾁｮ運輸. 　 　　　　278｜ｶｻｰﾘﾄｲｽﾞ　　　　　　175｜
　 　 ﾋｯｷｰ製鉄.　　　　　680｜ﾚﾓﾅ製菓. 　 　　 438 |　ﾓﾈﾅﾗ出版　　　　　　　446｜ｱﾋｬﾀﾞｽ 　 　 　 　 　 433｜
　　　逝って良し食品　　240｜今 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ぞぬ電鉄　　　 　 2034｜村 |　　俺様はフォーラムエンジニアリングの社長だ！　株式上場の件どうなったんだよ？
　 　 ﾓﾅｰｼｽﾃﾑ開発. 　 567｜サ |　　おいコラッ！　アルプス技研でさえ東証１部上場してるじゃないか？
　　　ﾏﾗﾗｰ乳業　　　　　129｜ﾓﾗ ＼＿_　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ｱﾋｬ自工. 　 　　　　801｜Ｂ豆腐店　V　　2786｜ｺﾘﾝｽﾞ･ｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ　　519｜ﾈﾄｰﾘ石鹸　　　　　　555｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾌｼﾞｿﾌﾄ･･ｳﾜｯ!ﾋﾃﾞｪ
　　　￣￣|　　　∧＿∧　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　2ch｜　　（´∀｀　）　　 　 　 　 　 （ 　 ´∀）　　　　　　　 (ﾟДﾟ；,)
　　　　―┴┐⊂ ⊂　　）「|　　　　　 　 （ Ｏ 　　つ　　　　　　 ⊂ Y-｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜｜ 　| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　（__（__＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　検討させて頂きましたが、離職率の高さ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　社員の平均年齢の低さ、一人当たりの
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　売上げの安さなどにより見送らせて頂きました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2004年度の1000億円以上の売り上げ見込み企業ランキング
（乱世を勝ち抜くITサービス会社はどこか）単位：億円
1NTTデータ8300
2CSK4000
3大塚商会3590
4伊藤忠テクノサイエンス2750
5NECフィールディング2620
6野村総合研究所2500
7富士通サポート＆サービス2415
8日立ソフトウェアエンジニアリング2040
9TIS2050
10日立情報システムズ1800
11富士通ビジネスシステム1780
12富士ソフトABC1549
13新日鉄ソリューションズ1520
14NECソフト1276
15インテック1100

参考↓↓（勝ち組と負け組みが明らかだな）
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/it/309214

面接で感じる危ない会社
やたらと「人間関係が大切」「人間性が大切」と言う担当者や社長。
それはそのとおりだが、それをやたらと口にする人は、その人自身に
かなり問題がある場合が多い。
マトモな面接担当者は、仕事の話をする。「何ができる」「あれできるか」と。

アピールで感じる危ない会社
「社会に貢献する」「若さあふれる会社」などは危ない。
まともな会社は実績を具体的に書いてアピールしてくる。
「当社の○○は業界No1」などと。

総合して、夢や理想しか語らない会社や、やたら精神論を語る会社は危ない

技術系は、社員でも簡単に首をきられます。
しかも、自己都合扱いで。
拒むと、「会社都合だとあとあと就職に不利ですよ」といわれます。
ま、ほかのアウトソーシングもかわらないけど。
これって、解雇を抑制する制度がまるで効力をなしていないし、
社会問題じゃないかな。
採算があわなくなったら、首、ということは、
転職が効かなくなってきたころに退職ということです。

それから、技術職で役職に就いている人は、5000人以上もいる
のに各事業部や支店には数える程しかいません。
逆に営業はごろごろいます。

長居は無用です。

時間外に行われる研修などの参加時間は、労働時間ですか？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/05/01/39.html

出向・転籍を命じられましたが、事前に同意を得る場はありませんでした。法的に問題ないのでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/05/06/66.html

一般派遣、特定派遣、紹介予定派遣について違いを教えてください。
http://next2.rikunabi.com/qa/01/07/01/1016.html

派遣先の事前面接禁止とは？
http://next2.rikunabi.com/qa/01/07/04/1029.html

退職間際の有給消化を拒まれました。取得できないものでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/04/02/01/5009.html

入社予定日前に研修がありましたが、その期間のお給料が支払われていません。おかしくないでしょうか？
http://next2.rikunabi.com/qa/04/03/01/5017.html

二重派遣
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm

派遣１１０番によく寄せられる質問と回答例(ＦＡＱ)
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indxfaq.htm

違法派遣というのは、どういうものですか?
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2122.htm

派遣と請負とはどう違いますか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2135.htm

会社は、労働者派遣ではなく請負（業務委託）だといいますが、実際には派遣だと思うのですが。「偽装請負」の違法派遣とはどんな場合でしょうか？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2136.htm

労働者派遣ではなく、作業請負（委託）契約で事業主としての派遣とされていますが？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2137.htm

出向と派遣とはどう違う?
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2200.htm

派遣会社Ａが別の派遣会社Ｂから派遣を受け、その派遣社員を別の会社（派遣先）にそのまま派遣するというのは問題がないのでしょうか。派遣社員を、また派遣するという形態です。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2260.htm

いわゆる「二重派遣」で労働条件が悪くなっているが？
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2265.htm

同意がなくても派遣を命じることができますか
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa6030.htm

働きやすい会社ランキング

1位　日本IBM
2位　松下電器産業
3位　東芝
4位　NEC
5位　東京電力
6位　富士ゼロックス
7位　東京ガス
8位　損害保険ジャパン
9位　大阪ガス
10位　中部電力

ソースは日経

【人生】働きやすい会社ランキング【最高】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088423688/l50

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

このアウトソーシング会社はダメだ！
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1010144872/694
偽装請負会社の見分け方を公表せよ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1018966469/611
＝労働者派遣を考える＝
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/984245889/238
派遣会社を訴えますた
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1057347324/434
許されるなら爆破したい派遣会社
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1052765950/546
＊業界の汚いところを暴露するスレ＊
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060969263/91
■■　派遣業界の正社員ってどうよ　■■　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1047704218/882
犯罪でクビになった派遣社員
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006663243/211
★思ってたより、良かった悪かった派遣会社
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1078641908/342
なんで派遣関係者は低学歴が多いの？PART2（再）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1072801376/298
みんなでつくる派遣会社ランキング
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1025259288/622
人貸し請負
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1035717806/468

派遣会社とケンカした経験ある？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1039594634/357
派遣って職歴に入っちゃうの？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1030178430/364
私が派遣の仕事をやめた理由
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1010241727/616
潰れそうな派遣＆請負会社
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1002326246/447
中小派遣会社の憂鬱
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/996763084/231
ーーーーー派遣会社はボロ儲けーーーーーーー
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1060228814/158
敷居の低い派遣会社さんはどこがありますか？
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1006220253/177
☆派遣は本当に使えない人材ばかりです☆
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1070289933/264
東芝に派遣された人たち
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1101193017/33

■ブラック会社の様相（デラックス版・Ver3）■
　
・残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・北朝鮮に似ている
　
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者がまっとうな給料や残業代を払わない・物納で誤魔化す（残業代ドロ）
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている（北朝鮮）
・社員の残業の記録を残させないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている

経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎）
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
　
・ネットではハックや荒し、自作自演の工作をすることがある
・社員にネット閲覧禁止令を出す　社員に会社の事実を投稿させない
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする

・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○県に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・辞めた社員に、必要な書類（離職票など）をなかなか渡さない
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた 　　　　　

これを発見して笑ってしまいました。
以下コピペ↓

975 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/18 22:27 ID:2Lkh4Cx+
ハロワの募集は、このスレのおかげかどうか知らないが、難しくなってきたようだね。

調べる方法は、簡単。
「フィット産業 2ch」でGoogleを検索すれば、引っかかります。

これは、他社のスレ検索でも応用できます。

「フォーラムエンジニアリング 2ch」
「東京コンピュータサービス 2ch」
「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 2ch」
「トランス・コスモス 2ch」
「ベンチャーセーフネット 2ch」

引っかかる、引っかかる。ｗ

ソース↓
★★★フィット産業を語るスレッド★★★
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1068156946/

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　人材派遣会社
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)　警視庁
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ ｿﾆｰLSIﾃﾞｻﾞｲﾝ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

ドギュソ経営者（会社）の常套句（手段）。
「仕事の出来る奴と出来ない奴が同じ給料なら出来る奴が可愛そうだから出来ない奴の給料下げる」
「（出来そうも無い仕事量与えて）時間内に終わらないのはお前の能力不足。だから残業代払わない」
「（熟練した奴引き合いに出して）時間内に帰りたいならお前もこういう風になればいい」
「ミスをするとそれを口実にして罵る、嘲る」
「筋の通らない勝手な理屈をヤクザまがいの恫喝、まくし立てで社員従業員に押し付ける」
「君たちが休んでる間も社長、幹部社員は会社の事を考えてるんだ。だから君たちも少しぐらい残業代、休暇なくても我慢しろ」
「社員従業員は奴隷か家来だとでも思ってて都合のいいように扱えると思ってる」
「勤務時間、公休日、給料を一方的に変更する」
「不慣れな仕事をやらせてミスしたら嫌味や罵倒する」
つまるところドギュソ経営者の本音は
「休みも給料も出来るだけ払わずこき使えるだけこき使いたい」だ。
こんなことを言ったりやったりする経営者、上司がいたらドギュソのカタマリと思ってとっとと転職した方がいい。錆算等
辞めた後でも２年は請求出来るので給与明細、出勤時間等記録しておこう。
ドギュソ経営者には煮え湯を飲ませてやれ。

★公務員の給料は民間一流企業より上でした★
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1103281433/l50

月１００時間超の残業、疲労訴えの社員に医師面談を
--------------------------------------------------------------------------------


　厚生労働省の労働政策審議会は２７日、月１００時間を超える残業で従業員が疲労を訴
えた場合、事業者に医師の面接指導を義務づける制度の導入を求めた。これを受けて厚労
省は過労死を防止するため、０５年の通常国会に労働安全衛生法改正案を提出し、０６年
４月から実施する方針だ。

　審議会は、面接指導の結果に応じて仕事量を減らしたり、休暇を取らせたりしなければ
ならないとしている。義務づけは、「月１００時間を超える残業」と「従業員からの申し出」
の両方があった場合だけだ。

　ただ、１００時間以下でも疲労がみられたり、従業員自身が健康への不安を申し出たり
した場合には、面接指導を受けさせるよう努めるとしている。また面接では、メンタルヘ
ルス（心の健康）面にも留意する必要を指摘している。

　過重労働による脳・心臓疾患の労災認定は０３年度は３１２件に上り、うち過労死認定
は１５７件と、３年前の３．５倍に増えている。

　残業は旧労働省告示で月４５時間が限度だが、適用除外の業種や特別の事情がある場合
には延長が可能だ。厚労省の調査によると、３０１人以上の企業で働く人の５％が月１０
０時間超の残業をしている。

　月１００時間、１日当たり５時間の残業をすると、睡眠は５時間以下になり、６〜８時
間睡眠と比べ、脳・心臓疾患発症の危険性が２、３倍に増えるとの調査もある。

(12/28 00:15)

ソース↓
月１００時間超の残業、疲労訴えの社員に医師面談を - asahi.com : 経済
http://www.asahi.com/business/update/1228/001.html

411 ：就職戦線異状名無しさん ：04/12/27 16:01:44
>>410　派遣とアウトソーシングの違い
　派遣は派遣会社との間に雇用関係のあるスタッフを
派遣先会社に派遣し、スタッフは派遣先会社において
派遣先会社の指揮命令を受けて労働することをいう。

　アウトソーシングは業務請負ともいい、管理監督者を含む
スタッフが依頼先に出向き、スタッフはあくまで
アウトソーシング会社の管理監督者の指揮命令を受けて労働し、
派遣のように依頼先会社の指揮命令を直接には受けない。

　業者側からみた大きな違いは、アウトソーシングだと
派遣と異なり労働者派遣法の適用を受けないということ。
したがって、労働者派遣が禁止されていた（今はいける
のかな？）工場ライン作業などに、「アウトソーシング」
という形をとって実質的に違法派遣を行う、という業態が
クリスタルグループを初めとして発達した。

ソース↓
面　接　官　を　お　こ　ら　せ　た　悪質問
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098150660/l50
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098150660/411

民衆の口癖

・ブラック企業？そんなもんない。今はどこでも厳しい。
・俺は私は辛くても乗り越えてやる。
・ブラック企業？入ってみなくちゃわからない。
・やる気があれば何とかなるさ。

全て無理なんですけど・・

ＳＩ業界は建設業界に構造が似ている。大手ＳＩをピラミッドの頂点に、１次、２次、
場合によっては３次下請けまで存在する。古い業界構造には当然、旧態依然とした社内
体制を持つ企業がしっくりくる。そしてそれが、様々な弊害を巻き起こす。
「私は現在、１次下請けに当たる中堅ＳＩに勤務しています。私の会社で偉くなる条件は
ズバリ"社歴の長さ"。実際に、社歴が古いというだけで実作業は何もわからない上司が
ごろごろしています。この人たちが私より高給取なのは言うまでもありません」
　典型的な日本企業と言ってしまえばそれまでだが、悪しき習慣は次第に企業を蝕んでいく。
　「社歴の短い中途入社組は明らかに不公平な扱いをされています。年収も恵まれず、この
会社の仕事にも次第に興味をなくしていく。できるエンジニアから先にどんどん転職して
しまいます。私も転職を考えずにはいられません」
　情報サービス産業は"人"が命。良い人材がいなければ何も生み出すことはできない。
「できる人を企業につなぎ止めるのは何もお金だけではありませんが、"やる気"を
奪う悪習には閉口します」。

DQN企業の条件

・常に求人誌やリクナビで募集している
・大量採用
・即決採用
・一族経営
・社長又は会長がワンマン
・気に入らない社員は解雇
・管理職も役員も一族に言いなり
・優秀社員が辞める
・社員数の割に売上げが低い
・単価が低い（６０万円以下）
・元請け一次請けが少なく２次、３次請けがある
・完全歩合制
・社員の平均年収が低い（業界平均より）
・社員の最低保障を下げ残業代でごまかす
・残業代は全部出ると言って良い会社のように宣伝する
・社員の平均年齢が低い（２０代後半）
・社員の平均年齢が低いのを自慢している
・社員の平均勤続年数が短い（３年、５年、７年）
・離職率が高い
・社宅がない
・独身寮が無い又は無いに等しい（会社の借り上げで家賃をほぼ実費くらい取られる）
・退職金制度が無い又は以上に安い
・労働組合が無い
・会社は収益を上げているのに給料、賞与が安い
・売上げが上がらないのを社員のスキルが低いせいにする
・会社が改善等の取り組みをしない又は効果が無い
・偽装派遣（偽装請負）を請負だアウトソーシングだと言ってごまかす
・上場する気が無い
・社員持株会が無い
・その他諸々

■　保　存　版　■　

東大　京大　　　学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。　
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
　旧帝上位　　　　　　　　　就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
-------------------------------------　支配層のライン　---------------------------
　玉川　学習院、阪大、名大、北大、
東北、九大、神大、筑波　旧帝下位　　相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン　------------------------------　　
　上智、ICU二松学舎 　準旧帝　　　一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、慶応早稲田関関同立辺り　　　　一流企業に書類選考で落ちないレベル
　　　　　　　　　　　　　　　就職先は超一流を除く広範囲に分布。
-------------------------------------- 実力次第で上も可ライン---------------------------
専門学校、国立高専　　　案外大学を蹴って好きな勉強ができるor身に付く。
　　　　　　　　　　　　レベル高い所だと進級、卒業が非常に難しく授業のペースも速すぎる。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専　　　　　　大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国　　　　　大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には３Ｋの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------
Ｆランク大学、短大　　　　高卒と変わらないレベル。３Ｋの就職多い

----------------------------------------　一生奴隷の可能性があるライン--------------------　
高卒・中卒　　　　　　衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。

大学ランキング
大学格付決定版
--------------------------------------------------------------------------------

Aaa:東京、京都

Aa :一橋、東京工業、大阪

A :東北、筑波、名古屋、神戸、九州、早稲田、慶應
--------------------------------------------------------------------------------

Baa:北海道、お茶の水、東京外語、横浜国立、広島、上智、ＩＣＵ

Ba :千葉、東京都立、電気通信、金沢、京都工芸繊維、奈良女子、大阪外語、大阪市立、
　　大阪府立、岡山、東京理科、同志社

B :埼玉、東京学芸、東京農工、横浜市立、信州、新潟、静岡、名古屋工業、九州工業、
　　熊本、立教、明治、津田塾、学習院、関西学院
--------------------------------------------------------------------------------

Caa:小樽商科、山形、高崎経済、群馬、東京水産、東京商船、静岡県立、名古屋市立、
　　滋賀、京都府立、神戸商科、鹿児島、中央、青山学院、東京女子、立命館

Ca :岩手、福島、茨城、宇都宮、富山、徳島、愛媛、鳥取、山口、大分、宮崎、法政、
　　成蹊、日本女子、南山、関西、西南学院

C :北見工業、帯広畜産、北海道教育、室蘭工業、弘前、秋田、和歌山、姫路工業、
　　島根、香川、高知、佐賀、長崎、琉球、成城、明治学院、聖心女子、芝浦工業、福岡
--------------------------------------------------------------------------------

Daa:神戸商船、鳴門教育、武蔵、国学院、獨協、日大、専修、東京農業、京都産業、
　　近畿、甲南、龍谷、京都外国語、京都女子、松山、立命館アジア太平洋

Da :愛知工業、東北学院、東洋、駒沢、麗澤、麻布、創価、多摩、大東文化、東海、
　　亜細亜、東京経済、文教、神田外語、武蔵工業、神奈川、名古屋外語、関西外語、
　　桃山学院、産能

D :国士舘、拓殖、桜美林、武蔵野女子、京都文教、関西福祉科学、神戸女学院、愛知、
　　中京、同志社女子、武庫川女子、東北福祉、学習院女子、日本社会事業、名城、
　　関西福祉、清泉女子、白百合女子、東洋英和女学院、フェリス女学院、静岡文化芸術、
　　愛知淑徳、金城学院、佛教、追手門学院、神戸学院、広島修道、藤女子、大正、
　　名古屋女子、日本福祉、奈良、川崎医療福祉、東京工科、工学院、大阪工業
--------------------------------------------------------------------------------

Eaa:帝京、関東学院、共立女子、昭和女子、玉川、東京家政、文化女子、杏林、相模女子、
　　常葉学園、白鴎、愛知学院、皇学館、東京国際、ノートルダム清心、九州女子、
　　久留米、活水女子、熊本学園、札幌、国際医療福祉、女子栄養、文京女子、大妻女子、
　　実践女子、椙山女学園、二松学舎、和光、中京女子、名古屋学院、京都学園、
　　京都精華、京都橘女子院、神戸女子、天理、広島経済、千葉工業、愛知工科、
　　岡山理科、東京電機、広島工業、福岡工業

Ea :札幌学院、北海学園、北海道医療、北星学園、高千穂商科、久留米、沖縄国際、
　　青森中央学院、富士、松蔭女子、静岡産業、天使、平成国際、明海、千葉商科、
　　中央学院、金沢経済、浜松、名古屋産業、名古屋商科、城西、京都学園、追手門学院、
　　大阪経済法科、大阪商業、鈴鹿医療科学、大阪学院、秀明、酪農学園、宮城学院女子、
　　常磐、淑徳、東京家政学院、岐阜女子、常葉学園、同朋、鈴鹿医療科学、
　　大阪樟蔭女子、帝塚山学院、中村学園、広島女学院、安田女子、九州看護福祉、
　　九州産業、別府、長崎純心、福井工業、日本工業、久留米工業、金沢工業、
　　千歳科学技術、東京工芸、神奈川工科、大阪電気通信

E :旭川、北海道情報、東北文化学園、那須、関東学園、聖学院、東京情報、和光、
　　横浜商科、姫路獨協、兵庫、倉敷芸術科学、福山、萩国際、函館、江戸川、流通経済、
　　清和、千葉経済、帝京平成、新潟経営、新潟産業、岐阜聖徳学園、富士常葉、
　　大阪経済法科、大阪国際、大阪産業、阪南、関西国際、九州情報、帝京科学、東亜、
　　盛岡、東北文化学園、茨城キリスト教、東京福祉、愛国学園、四日市、川村学園女子、
　　和洋女子、立正、鎌倉女子、北陸、長野、人間環境、四天王寺国際仏教、大手前、
　　梅光女学院、萩国際、筑紫女学園、長崎国際、熊本学園、九州保健福祉、
　　跡見学園女子、駿河台、目白、東京成徳、恵泉女学園、大谷、京都ノートルダム、
　　追手門学院、近畿福祉、甲南女子、神戸親和女子、広島文教女子、聖カタリナ女子、
　　松山東雲女子、西南女学院、福岡女学院、西九州、埼玉工業、東北工業、静岡理工科、
　　北海道工業、、湘南工科、新潟工科、大同工業、足利工業、高知工科
--------------------------------------------------------------------------------

Faa: 八戸工業、八戸、秋田経済法科、日本橋学館、日本文化、金沢学院、愛知学泉、
　　東海学園、城西国際、豊橋創造、名古屋経済、鈴鹿国際、松阪、明星、山梨学院、
　　大阪明浄、南大阪、呉、福山平成、九州国際、名桜、北海学園北見、東日本国際、
　　西武文理、高岡法科、岐阜経済、愛知産業、神戸国際、岡山商科、長崎総合科学、
　　ルーテル学院、神戸松蔭女子学、九州共立、桐蔭横浜、大阪電気通信、倉敷芸術科学、
　　聖徳、福山、九州東海、石巻専修、つくば国際、作新学院、上武、札幌国際、
　　北海道浅井学園、杉野女子、鶴見、新潟青陵、山口東京理科、徳島文理、岐阜女子、
　　光華女子、大阪電気通信、帝塚山学院、梅花女子、甲子園、神戸海星女子学院、
　　広島国際学院、姫路獨協、吉備国際、広島国際、福山、梅光女学院、岡女学院、道都、
　　西日本工業、第一工業

Fa :朝日、中京学院、奈良産業、広島安芸女子、徳山、宮崎産業経営、帝京平成、
　　駒沢女子北海道東海、東和、北海道文教、青森、弘前学院、仙台白百合女子、
　　宮城学院女子、郡山女子、東京家政学院筑波、駿河台、聖学院、敬愛、淑徳、
　　和洋女子、相模女子、新潟国際情報、金城、岐阜聖徳学園、中部学院、静岡産業、
　　中部、東海学園、平安女学院、大阪樟蔭女子、摂南、大手前、東北女子、
　　東北生活文化、共愛学園前橋国際、十文字学園女子、松蔭女子、金沢学院、
　　東海女子、大谷女子、相愛、四国、帝塚山、美作女子、九州ルーテル学院、尚絅

F :プール学院、東北文化学園、九州共立、高松、四国学院、苫小牧駒沢、桜花学園、
　　倉敷芸術科学、くらしき作陽、比治山、いわき明星、奥羽、千葉商科、帝京平成、
　　東洋学園、敬和学園、新潟産業、富士常葉、愛知みずほ、常磐会学園、京都創成、
　　英知、神戸山手、福岡国際、鹿児島国際、鹿児島純心女子、稚内北星学園、
　　東京純心女子、名古屋文理、鈴鹿国際、大阪国際女子、大阪明浄、沖縄、名桜、
　　愛知文教、就実女子、呉、志学館、高野山、宮崎国際、園田学園女子、山陽学園、
　　上野学園
--------------------------------------------------------------------------------

大学ランキングホームページ
http://www.geocities.co.jp/CollegeLife-Cafe/7351/

Gランク：専門学校卒
Hランク：高卒

Iランク：中卒
Jランク：小卒

99 総理大臣　
90　知事　大臣
85　裁判官　検察官　官僚　市長　国会議員　大企業役員
80　医師　弁護士　中堅企業社長　有名大学教授 有力資産家【←東大京大上位】
75　歯科医　会計士　弁理士　大学教授　大手マスコミ 【←東大京大平均】
70　東証一部上場企業（仕事内容ホワイト限定）社員　税理士　中小企業社長　公務員（政令市役所） 【←早慶平均】
65　中堅企業社員　公務員（国�U地上市役所(政令除く)）薬剤師　ﾃﾞｻﾞｲﾅｰ　ＳＥ(上流)
・・・・・・・・・・・・・・・≪勝ち組の壁≫・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
60　消防士　警官　教師　一流大学職員　中小マスコミ 【←マーチ平均】
55　中小企業社員　美容師・調理師など専門職　看護婦　福祉　MR　個人商店店長
50　下級公務員　ＳＥ(中流) ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏｰ　ｺﾝﾋﾞﾆ・ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ系店長　教習所教官 【←頑張る高卒・日東駒専平均】
45　自衛隊　郵便局　ﾌﾞﾗｯｸ表彰式に書いてある企業（上場）塾講師　ｱﾊﾟﾚﾙ 保育 【←大東亜帝国平均】
・・・・・・・・・・・・・・・・≪平均の壁≫・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
40　小売（ｺﾝﾌﾞﾆ・ｽｰﾊﾟｰ・電気） 外食　車ﾃﾞｨｰﾗｰ　ﾋﾞﾙ設備管理　各種ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ　中小不動産 【←Ｆランク大平均】
35　ﾌﾞﾗｯｸ表彰式に書いてある企業の社員　ＳＥ(下流)　ｴｽﾃ　派遣社員 【←高卒平均】
30　工場作業員　土木作業員　警備員　契約社員　ﾀｸｼｰﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ　商品先物　消費者金融
25　訪問販売員（学習教材布団等)　新聞配達 DQN芸能人
20　フリーター（目標あり) パート　店頭販売員　パチンコ　DJ DQNモデル
15　あやしい宗教法人　パチプロ　新聞拡張員　日雇い　闇金　借金取り立て
10　フリーター（目標なし）風俗産業従事
05　麻薬密売人 暴力団　破産した人
00　パラサイト(ヒキコモリ)　

業界暴露Blog　★絶対に就職してはいけない企業・企業名付！★
http://blog.livedoor.jp/mmcom/archives/8157958.html

オマイラ、フォーラムの名前が載ってないぞ！！
マダマダ宣伝が足りないな。

現在待機中のＴＡは以下の点に要注意。

�@いつ、どこに飛ばされてもいいように荷物は纏めておきましょう。
�Aいつクビになっても困らないように今のうちから転職活動をしましょう。
�B営業に呼び出されても知識負けしないようにハローワークで労基法の勉強
をしましょう。

会社の規模が、大きいからすぐに潰れるということは無いだろう。
ただ、IT系のビジネスモデルの変革期に来ているので、そのニーズに乗ることができないならば、衰退の一途となると思うね。

給与が他と比べて著しく安いという事実が漏れてしまったのは、会社にとってダメージ大きいよね。
でも、HP上に大卒ですら、１９マソ代であると、堂々と載せている事実はあるけどね。

派遣を経験した「経験者」の多くは、同じく派遣系である「フォーラムエンジニアリング」は避けるよね。
基本的に、派遣のメリットもあるけど、デメリットのほうが多いからね。

高い離職率と、経験者は入社しないということで、未経験者の比率がどうしても高くなる。
未経験者でできる仕事は、限られている。
でも、企業側からはニーズがある。
だから、そういった「誰でもできる」仕事にあてがわれて労働者は、スキルを身に付けることができず...。

特定派遣、一般派遣を含め、派遣系の会社、全てについて、止しておいたほうが良いよ。

TAとは、「人買いに買われた人」だからゴタゴタ言わずに働けや。

案件が無くなったときの末路を説明するよ。

まず、あるプロジェクトが終わりとなります。
そこから、自宅待機となります。
社内待機ってのは、ありえません。

案件が無ければどうせ、強制自己都合退職だからです。
自宅待機ということで、いつ案件紹介の電話がかかってくるのかが判らないため、
基本的に「本当に」自宅待機します。(結局、拘束されていることになります。)
自宅待機の間の時間は有効に使いましょう。
就職活動するかバイトするか又は、スキルアップの為に色んな講習を受けるのが
お勧めです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　l　 |　　/
　　　　　　　 ＿　　　　　　　　　　　 　　＿＿
　　　　　／　 ＿ ￣ ＼　　　　 　　　／＿ ＿￣_ ヽｖ
　 　 　/　　_./／|/ﾆヽ ヽ　　　　　　 l, - ､, -､ヽ |　 |
　 　　 |　 /ﾆヽ ﾟﾉo<_ﾉヽｷ　 ＿　　　,| (:)|(:)　|-/ 　 |
　 　　 |　├＿＿⊥＿つＴ（　　 ヽ　 |｀-c｀- ´　6)_/
　 　 　 |　l/＿＿＿ / ノ／＼ .ノ　　 l　ε　　 ＿ノ
　 　　/ ￣７￣Ｏ￣ヽ　 　　／　 　　/｀ V ￣７ ＼
　 　　|　　 |┌──┐| | ／　　　　 /|￣ ￣　/ 　 |

「ドキュン企業なんか行っちゃダメだよ、のび太くん」
　　　　　　　　　　　　　　　　「ごめん、ドラえもん。」


　　　　　　 　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
「ぼく、INTEC止めてフォーラムエンジニアリング行くよ！」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「ちっとも分かってないね、のび太くん。」

自宅待機の間って金、出るの？出ないよね、多分…

史上最低の組合組織率ですがこんな時代だからこそ、悪徳経営者と堂々と立ち向かうため
労働組合が必要なのではないでしょうか。
サービス残業、リストラ、給与カットに立ち向かうのは個人では厳しいです。
みんなで団結して闘う必要があるのではないでしょうか。

組合が有るけど御用組合の場合･･･役員選挙に立候補して組合を変えましょう。
表向きは組合員は誰でも立候補できます。
組合がない場合･･･社員に呼びかけて組合を創設しましょう。
この時、連合とかの大組織に加盟すれば経営側も邪魔なしにくくなりますし
団交時も上部組織から役員を同席してももらうと交渉しやすいです。

一致団結してガンバロウ！

>>111
自宅待機でもお金は出ますよ。
ただし、残業を除いた支給額の６割しか出ません。

おまいら！
チャンスかもしれないぞ！
http://www.sankei.co.jp/news/040514/sha114.htm

派遣社員らの労組結成へ　業界の横断型は初めて

　民間企業で最大の産業別労組、ＵＩゼンセン同盟（高木剛会長、約７９万４０００人）
は１４日、人材派遣会社の正社員や登録スタッフとして派遣先企業で働く派遣労働者らを
対象にした労働組合を、１５日に結成すると発表した。

　派遣労働者らが個人で加盟できる労組はあるが、派遣会社の社員を含めた業界全体を横
断する労組の結成は初めて。

　結成される労組は「ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン」。参加者は２万人
の見込み。会長には、ＵＩゼンセン同盟の二宮誠・組織局長が就任する。

　ＵＩゼンセン同盟は、リストラで正社員の代わりに派遣労働者を採用する企業が増える
中、契約途中の打ち切りや、賃金の一方的引き下げなど労働者個人では解決が難しい問題
が増えているとして、労組結成の必要性を強調している。

　新労組には、大手派遣会社のパソナやマンパワー・ジャパンなど８社の社員も労組を結
成して加盟。ほかに９社がオブザーバーで参加する。

　派遣会社は全国で約７５００社を超えるといわれ、厚生労働省の調査では約２１０万人
が派遣労働者として働いている。

(05/14 19:31)

>>113
つーことは３年寝太郎も独身なら理論上可能？

>>115
その前にあぼーんされるよ。
自己都合退職と言う事にした強制自己都合退職。

>>116
どこの客先からもお呼びがかからなくなったら、消費者金融の受付か工場の
ライン工またはケーキ作りかラーメンの麺作り。
今のところ、麺作りは障害者が中心で正社員では今のところ聞かない。

　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　　クビになる奴は負け組みだ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 クビにもならず今だ残ってる奴は真の負け組みだ！！
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞは地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

公務員の待遇＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞの待遇

クソスレ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　優良スレ
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /||＿､＿|| /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　 　 　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　 | 責任者がフォーラムのスレを立ててくれたが、
　 ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　 　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／ 从　 ミ､　　　　 ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､ ､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
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ソース：フライデー2004.6.18号と2004.7.9号と2004.7.23号と2004.7.30号から。
6.18号と7.9号と7.23号と7.30号のデータが異なる場合はより最新号データを記載した。
年収が分布で記載されている場合は分布値の中央値で記載した。
7.30号は2003年現在年収と2004年推測年収があったが、2003年のデータのみ抜粋した。
大卒平均値は賃金構造基本統計調査の標準労働者のデータより抜粋した。
なお、標準労働者とは「大卒一般職」を除く「大卒総合職」の平均年収に類似する。
勤務医のデータは賃金構造基本統計調査の35〜39才の年収データから抜粋した。

60歳まで働けるの？

弊社Ｈ．Ｐが一部誤っていました。訂正してお詫び申し上げます。

1981年の創業以来、「優秀な技術者をお客様へレンタルする」
という理念に基づき、現在、多くのお客様のプロジェクトに
従属させていただいております
創業当時には労働者派遣を知る人はごく一部に限られていましたが、
今ではその浸透力に目を見張るものがあります。その背景には二つの変化が
ございます。一つには、厚生労働省の労働者派遣法の緩和です。
一つの企業で一生を過ごすしたい。でもなくなく派遣しか選べない。、
自分の本当にやりたい仕事が選べない。環境に負けず、「派遣」から本来の
意味の「正社員」を目指す人が増えています。
また、日本の経済界ではグローバル化、IT化が急激に進み、高度な専門知識
や技術が必要な業務に外部の人材を積極的に活用し、経営の効率化や企業体質
の強化を図ろうとする企業の動きは高まっています。
そしてこれらの傾向はさらに高まり、我々の労働者派遣業界はお客様の経営戦略、
新しい働き方の一つとして、これからの日本社会に定着していくと考えております。
「企業は人なり」という言葉の通り、まさに弊社の財産は技術者ひとりひとりです。
弊社自体には技術の蓄積はありません。
人様の技術力に寄生し単に値札を貼って企業に売り込みピンハネをしている
だけなのです。
派遣先がないときは、社内で適当に技術の本を読ませ、技術力の向上とともに、
一般人と同等な人間性を併せ持つ、技術者頼み、技術者任せを最大のテーマと
して鋭意努力しており、業界では初のフォーラムエンジニアリング健康保険組合
を設立。また教育制度にお金をかけないなど、そのバックアップ体制も万全です。
技術者が自主的にスキルアップ、キャリアアップを図る中で自らの技術力を高めて
いくことが、お客様にとっても、弊社にとってもお金になると確信しております。
日本の産業界をとりまく大きな変革の流れの中で、お客様にとっても弊社にとって
も価値ある人材ビジネスを展開し、微力ではありますが弊社の利益へ貢献できるよ
うに今後も努めてまいりたいと考えております。

>>124
原則は定年は60歳って事になってるが、現実には不可能と思われ。
この業界では未だに定年を迎えた人は居ないんじゃないかな。
大体は30歳から35歳くらいであぼーんされると思われます。

>>124

続き

余程の高いスキルを身に付ければ話は別かもしれませんが、
新卒者でスキルを身に付けるのは至難の業でしょう。
それ以前にスキルが身につく環境のある客先が余り無いのが
現状です。一部は受託もやってるみたいですが、全体の数％
程度ですから新卒者が配属される事は有りません。

>>124

続き

それと営業系社員だと結構長続きします。
基本的に現場で働いてるエンジニアはハイスキルの
社員以外は使い捨てです。
ちなみに、ハイスキルのエンジニアは殆どが中途で
入社した人ばかりです。

＜世紀末救世主伝説　北斗の無職1＞

WELCOME to This Crazy Time このＤＱＮな世界へようこそ
君は　Outsourcin'　Outsourcin'　Outsourcin'
どこもかしこも派遣だらけ　うずくまって泣いてても派遣だから
君も　Outsourcin'　Outsourcin'　Outsourcin'

時はまさに今紀末
派遣の客先で僕らは出会った

Keep you burning 駆け抜けて
この派遣と客先とＤＱＮのまっただなか

勢いを増したＤＱＮ世界の中を

We are living, Outsourcing in the hitachies
We still fight, fighting in the hitachies
We are living, living in the hitachies
We still fight, fighting in the hitachies…

＜世紀末救世主伝説　北斗の無職2＞

WELCOME to This Crazy Time この不況な時代へようこそ
君は　Outsourcin'　Outsourcin'　Outsourcin'
どこもかしこも常駐だらけ　うずくまって泣いてても派遣だから
君も　Outsourcin'　Outsourcin'　Outsourcin'

時はまさに世紀末
澱んだ客先で僕らは出会った

Keep you burning 駆け抜けて
この派遣と客先と顧客のまっただなか

勢いを増した派遣法の中を

We are living, Outsourcing in the hitachies
We still fight, fighting in the hitachies
We are living, living in the hitachies
We still fight, fighting in the hitachies…

＜世紀末救世主伝説　北斗の無職3＞

WELCOME to This Crazy Time このＤＱＮな会社へようこそ
君は　Outsourcin'　Outsourcin'　Outsourcin'
どこもかしこも請負だらけ　うずくまって泣いてても派遣だから
君も　Outsourcin'　Outsourcin'　Outsourcin'

時はまさに今紀末
ＤＱＮな客先で僕らは出会った

Keep you burning 駆け抜けて
この派遣と客先と顧客のまっただなか

勢いを増したＤＱＮ派遣の中を

We are living, Outsourcing in the hitachies
We still fight, fighting in the hitachies
We are living, living in the hitachies
We still fight, fighting in the hitachies…

参考までに
フォーラムの給料=基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）


　　　　　　 /|＼　　　　　　　／|＼
　　　　　　/ |　⊂l⊃⌒⊂l⊃　|　 ヽ
　　　　　 （　|　 __/ﾍ/ﾍー-､_　|　　|　　　なんでこんなに安いのかにょ〜
　　　／⌒　_√　/＿＿Ｎ 　 ＼ ／⌒ ヽ
　　　|　t　/ ＼N ＿　　＿l　 　 |　 t　　 |
　　　ヽ_|_（ （ Ｎ　 ･　 　 ･ ﾉノl　ﾉヽ_|__／　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　ヽＮ（　TT　　TT　ﾉノ_) |　　￣￣―-- 、 |＾＼'⌒γ ￣Ｖ/|
　　　　　　　　 ＼| |　ァ　| |ﾉ＿,,､N ⊂･⊃ ▽　 　 ヽヽ 〃一' `ー､/ﾉ
　　　　　　　　　（￣／⌒ ＼　 ,､）　　　　　　 ⊂･⊃ ／〃（ ﾍＷﾉﾍヽ
　　　　　　　　　 (　|　 t　　 |　 ）＼　　　　　　　　　 /　CN 一　ーﾙ ）
　　　　　　　　　　ﾉ ヽ__|__／ （~　　ヽ　　　　　　　　/　　ヽ 　 -　ノ/（
　　　　　　　　　 ハ　　　　　 L====ゝ　　　　　 　 ％一/⌒又￣ー-oP
　　　　　　　　　ノ ｣　　　　　　 L＿」＿＿　　　／/　 / ヽ ＼　 ＼　　Ｌゝ
　　　　　　　　く￣　　　　　　　 |　 |＼---､ヽ　￣ 　 /ー-＼,,,ゝ,,,l⌒l⌒l
　　（⌒⌒（＾⌒⌒l＿＿〃　〃　|　 |_ ゝ―‐Ｕ ⊂ニ（＿＿／ ⌒( ´ ﾉ　ﾉ
　　 |　　　 |　　　 ヽ　　ヽ~~ヽ　（ ⌒く　　　　　　　　 　　　￣￣￣￣￣
　 　 |＿＿_|＿＿ノ＿＿ﾉ-一~__(_,､＿)__
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼＿＿＿＼

思うに、この会社、TAではなく営業で就職したらどうなんでしょうか？
営業の募集が掛かって無いのが不思議ではありますが。

>>133
営業で入ればかなりマシだと思われます。
しかし、技術知識もスキルも無い人が営業をやっても
マトモな仕事は取れないと思われます。
また、ミスマッチが多いとＴＡ達に恨まれると思います。

http://www.uizensen.or.jp/

リンク先を見たけど、かなーり痛い感じがするのは気のせいですか？
まあ、組合ってそんなもんだとは思うけどね。

＝ＵＩゼンセン同盟歌＝

１．一人ひとりは　弱いけど
　　仲間の力が　集まれば
　　希望の光が　輝いて
　　歩いて行こうよ　どこまでも
　　　　ＵＩゼンセン　団結の旗かかげ
　　　　進めわれらの　ＵＩゼンセン同盟
２．一人ひとりの　苦しみは
　　仲間と共に　分かち合い
　　大地に道を　切り開き
　　未来に向かって　飛び立とう
　　　　ＵＩゼンセン　勇気の旗かかげ
　　　　進めわれらの　ＵＩゼンセン同盟
３．一人ひとりが　夢求め
　　仲間と友情　いつまでも
　　あしたの幸せ　信じあい
　　住みよい社会を　創ろうよ
　　　　ＵＩゼンセン　平和の旗かかげ
　　　　進めわれらの　ＵＩゼンセン同盟

ヽ､.三 ﾐﾆ､＿ ＿＿＿ _,. ‐'´／/-─==＝＝=-､ヾ 　 　 　 ／ヽ
　　　　　　　 ,.‐'´　`''‐- ､._ヽ 　 /.i　∠,. -─;==:- ､ゝ‐;----//　ヾ.､
　　　　　　　[　|､!　 /'￣r'bゝ}二. {`´ '´＿_ （_Y_）,. |.r-'‐┬‐l l⌒　| }
　　　　　　　 ﾞl |｀}　..:ヽ--ﾞ‐´ﾘ￣ヽd､　''''　 ￣￣　 |l　　　!ﾆ! !⌒ //
.　　　　　　 　 i.! l .:::::　　 　 ｿ;;:..　 ヽ､._　　　　　_,ノ'　　　　　ゞ）ノ./
　　　　　　　　 ｀ ｰ＝=--‐'´(__,. 　 ..、　￣￣￣　　　　　　i／‐'／
　　　　　　　　　 i　　　　 　 .:::ﾄ､ ￣ ´　　　　　　　　　　　 l､_／::|
　　　　　　　　　　!　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |:　 　 |
　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　　　ｰ‐==:ﾆﾆﾆ⊃　　　　　 　 　 !::　　　ト､
おれたちはとんでもない思い違いをしていたようだ。これを見てみろ。
まず「派遣社員」は『フリーター』であると定義されている。

フォーラムエンジニアリングの業務体系は基本的に客先での作業。
するとやっていることは派遣にすぎない。

つまり！『フォーラム社員』とは『フリーター』だったのだ！！

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

　　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　＿　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　わかってねえっ・・・・！
　　 ､N´　　 ｀ヽ、/
　　 ゝ　　　　　　ｌ ７二ニ7＝=‐-_､　　　　　　　　フォーラムのブラックぶりは
　　 ｲ　　　　　　ｌ /　　　//￣＼ /、`'‐､　　　　ただごとじゃねえんだ・・・・・・
　　 "W._ヽ＝-‐|/-──'-~､..＿/　 `'‐､ ＼
　　　　　 ￣,￣7 ⌒ヽ　　　 　 /　　　　　＼.ヽ　　　　間違いなく・・・・・・・・・・
　　　 　 　 / ./　　　 }.　　　　 k　　 　 　 　 ＼!
　　　　　 /　/　　 　 |＿＿＿_|　　　　　　　　/‐┬f＝i　　ましてや新卒は
.　 　 　 /　　 7'''─r/　　　　　＼.　　 　 　 , '　　.|_|　‖　　　この先の人生がかかってる・・・・
.　　　 /　　　/　　//　 　 　 　 //ヽ.　　 ／/ ‐''´ ,E! ﾘ
　 　 /　　 f_/　 .//　　　　　　 / 　 ヽ／.∠. -‐┬f＝i　　・・・・・・・・
　　/　＿,:=/　 /'´　　　　　　 ,'　　 　 ／　　　　 |_|　‖　　なんでそれが
｀ /　 {三　'　_,ﾉ　　　 　 　 　 l　　　　 　 _,　-‐''´ ,E! ﾘ　　　　理解できない
./　　　￣￣　　　　　　　 　 　 `ｰ-‐ ''"´ 　 　 　 ゝｰ'　　　　　　　・・・・・・・・？

　　　　　　　　　　　 i､ 〈ｌ〈l　r,==¬
　　　　　　　　 　 -=| |=‐　　|.| 　 |.|　o o o　　　　ひどい……！
　　　　 / 　 　 　 i7 |.| 「/ 　 L===」　　　　　　　　ひどすぎるっ……！
　　　　〈　　　　　 　 ﾞ'　　　　　　　　　　　　　　こんな話があるかっ……！
　　　 ／　　　　　 ､ｰ--‐へ､　（⌒＼　　　　　　やっと就職が決まったと思ったら…
.　　, '　　　 　 l`i‐r-ゝ　 v 　 ＼＼､ヾ;　 ヽーｧ─　　やっとの思いで…
　 /イ　　　 :ﾄ､!│|　!　,　ij 　 u　＼ヽﾘ　　 ∨　　　　辿り着いたのに……
　　│,ｲ　　 | u　| | l∠ﾆ　　u　　　 ト､ 　 　 ヽ　　/　　やり遂げたはずなのに……
　　 l/ | ,ｲ　|─ｧつ_ ~U~ u/;⌒i　　 |:: ＼　　 ヽ　/
　　　　ﾚ　W　f／ ノ　,.-　// ./ j　v |:: u ＼　　V　　　就職活動っ……！
　　　　　　 　 { ／つ　ｨ .// / 　 u　 |::v　/ヽ.　 i　　結構大きな会社でやりがいがあると思ったのに
　　　　　　　　l ／つ/ ﾚ'　 〈__,.ﾍ　　 |￣7　 ヽ　|　　　派遣業だったとは………！
　　　　　　　　ヽ ﾍ'v　ｰ-､　ﾉ　　ヽ　 |　/　 　 W　　フリーターの定義に派遣社員も含まれていたとは
　　　　　　　　　 ＼　ij　０　ヽ.　　 `ｰ'　| r‐¬ |　　　四月から……　派遣社員
　　　　　　　　　　　＼　ノ　O ＼　　　　|_!o ol_|　　　　正確に言うとフリーターっ……！
　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　　　＼　 　 ヽ￣

偽装請負

出典: フリー百科事典『ウィキペディア (Wikipedia)』
偽装請負（ぎそううけおい）とは、契約上は業務請負であっても実態が人材派遣に該当するものを指す。

職業安定法施行規則第4条によれば、

労働者を提供しこれを他人の指揮命令を受けて 労働に従事させる者(派遣法に基づく者は除く)は たと
えその契約の形式が請負契約であっても

作業の完成について事業主としての財政上及び法律上のすべての責任を負う
作業に従事する労働者を、指揮監督する
作業に従事する労働者に対し、使用者として法律に規定されたすべての義務を負う
自ら提供する機械、設備、器材（業務上必要なる簡易な工具を除く。）若しくはその作業に必要な材料、
資材を使用し又は企画若しくは専門的な技術若しくは専門的な経験を必要とする作業を行うものであっ
て、単に肉体的な労働力を提供するものでない
をすべて満たさないものは労働者供給事業を行う者、すなわち派遣を行っている者とみなされる。

また、同条2項によれば、

前項の各号のすべてに該当する場合であっても、 それが法第44条（労働者供給事業の禁止）の規定に
違反することを免れるため 故意に偽装されたものであって、 その事業の真の目的が労働力の供給にあ
るときは、 法第4条第6項の規定による労働者供給の事業を行う者であることを免れることができない。

とあるので、請負契約なのに人だけを送り込むだけの行為であれば職業安定法違反（許可されていない
労働者供給行為）および労働者派遣法違反（無届けor無許可営業）となる。

"http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0" より作成

２００５年就職ブラック偏差値ランキングからのコピペ
　　　　　　　　　　↓
人材派遣・業務請負会社の記載方法だけど、これらの分類としては

・一般派遣
・特定派遣
・業務請負
・実態が特定派遣に近い形態＝偽装請負

に分類される。上から少し具体的に記述すると

・登録型(派遣法に基づく派遣なので合法、スタッフサービスなど)
・正社員派遣(派遣法に基づく派遣なので合法、VSNはこれに該当)
・純粋な製造請負(外資系EMS企業のような形態が該当、表中には該当なし)
・人貸し請負(派遣法＆職安法違反、クリスタルなどはこれに該当)

のような感じになる。

これから就職活動をする3年生へ

この手紙をもって僕の学生としての最後の仕事とする。
まず、フォーラムエンジニアリングの実態を解明するために、この過去スレッドを熟読することをお願いしたい。
以下に、就職活動についての愚見を述べる。
就職を考える際、第一選択はあくまで地方中小企業を含む優良企業であるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実には民衆の馬鹿がそうであるように、
フォーラムエンジニアリングに内定した時点で何を血迷ったのか入社してしまう例がしばしば見受けられる。
その場合には、このスレッドを含むフォーラムエンジニアに関するスレッドを読ませる事が必要となるが、
残念ながら未だ満足のいく成果には至っていない。
これからのフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の飛躍は、２ちゃんねるの発展にかかっている。
僕たちは、君がその一翼を担える数少ない２ちゃんねらーであると信じている。
能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。
君にはフォーラムエンジニアリング回避作戦の発展に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、フォーラムエンジニアリングによる死がこの世からなくなることを信じている。
ひいては、僕のスレを熟読した後、君の研究材料の一石として役立てて欲しい。
人と技術の墓場・フォーラムエンジニアリングは生ける死なり。
なお、自らフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の第一線にある者が早期に警告できず、
多くの未来ある学生をフォーラムエンジニアリングに入社させてしまったことを心より恥じる。

フォーラムエンジニアリング　スレッド住人より

こっちが訂正版ですので、こっちを貼り付けてください。


これから就職活動をする3年生へ

この手紙をもって僕の学生としての最後の仕事とする。
まず、フォーラムエンジニアリングの実態を解明するために、この過去スレッドを熟読することをお願いしたい。
以下に、就職活動についての愚見を述べる。
就職を考える際、第一選択はあくまで地方中小企業を含む優良企業であるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実には民衆の馬鹿がそうであるように、
フォーラムエンジニアリングに内定した時点で何を血迷ったのか入社してしまう例がしばしば見受けられる。
その場合には、このスレッドを含むフォーラムエンジニアに関するスレッドを読ませる事が必要となるが、
残念ながら未だ満足のいく成果には至っていない。
これからのフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の飛躍は、２ちゃんねるの発展にかかっている。
僕たちは、君がその一翼を担える数少ない２ちゃんねらーであると信じている。
能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。
君にはフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の発展に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、フォーラムエンジニアリングがこの世からなくなることを信じている。
ひいては、このスレを熟読した後、フォーラムエンジニアリング入社回避作戦の一石として役立てて欲しい。
人と技術の墓場・フォーラムエンジニアリングは生ける死なり。
なお、自らフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の第一線にある者が早期に警告できず、
多くの未来ある学生をフォーラムエンジニアリングに入社させてしまったことを心より恥じる。

フォーラムエンジニアリング　スレッド住人より

フォーラムは以下のような会社です。

＜ＴＡについて＞
ターミナルアダプタの略ではありません。テクノアーティストの略です。
フォーラムでは、派遣社員を総称してそう呼びます。派遣社員と呼ばずに
ＴＡと呼ぶことにより社員の変なプライドをくすぐろうとしています。

＜月給について＞
安いの一言です。過去のレスを見ていると、高い給料をもらっている人もいますが、
そんなのは１％の人です。私の知っている限り激安です。私は４年生大学卒でＳＥ
を５年やっていますが、現在手取りで１４万ちょっとです。専門学校卒業だとさらに
１万円位は安いと思われます。
給料明細をみると、技術手当、住宅手当を高くつけることにより、基本給をさげて、
ボーナスをカットしようという、こんたんが丸見えです

＜昇給について＞
安いの一言です。１年毎に２千円程度(給料の交渉をしないとほぼ固定の２千円)
の昇給となります。私は５年間働いていますので１万円昇給しました（涙）。
３０歳になるころには、１５万は越える計算です（涙）。給料の交渉しないと
バカをみます。

＜残業について＞
残業は派遣先によって色々です。私はひどい時は月に３５０時間ほど働いていました。
残業代はすべてつきますが、単価が激安なので残業をすることはバカバカしいです。

＜ボーナスについて＞
安いの一言です。私は夏２５万＋冬２５万＝計５０万のボーナスをもらっています。
昇給と同じくボーナスもほとんどＵＰしません。

＜愚鈍な営業について＞
営業は技術的な知識は０（ゼロ）です。ワープロもできないような人間がウワベ
だけの知識で営業をして派遣先を決定しています。故に技術的な相談は一切できま
せん（無駄です）。証拠に新卒者の私をいきなりＳＥとして客先に入れたことからも
わかります。

＜新卒の研修について＞
私は新卒で入社当時、３ヶ月程度の研修があると聞いていましたが、結局まったく
なかったです。サラリーマンとしてのマナーとかの話は聞きましたけど（営業自身
がサラリーマンとしてのマナーがないのでバカバカしいです）

＜派遣先では＞
フォーラムに限ってでは、ないと思いますが、やはり派遣社員と派遣先の本社員と
はかなり差別があります。まず同じ仕事量をこなしていても、給料が半分位しかあ
りません。環境も差別されていて新卒の本社員がセレロン７００ＭＨＺのノートパ
ソコンを会社から至急されているのに対して派遣社員は３０歳を越えたベテランでも
本社員のお古のＤＸ４のノートパソコンを至急されています。(入社１年目の頃はパソ
コンすら与えてもらえなかった）また派遣社員に対してはセキュリティーがきついので、
なにかやろうとするといちいち、社員に承認を得ないとなりません。又、２重派遣された
場合は、自社の存在すら隠せと言われます。故に名刺は一切つかえません。
私は１年に１度、フォーラムにもどる位でした（しかも勤務表を提出してすぐ帰る程
度、故にフォーラムが自社という自覚すらないです。）

派遣先との契約の継続は本人の同意なしに行われます。（むかつく）

＜ピンはね＞
ご存知のとおり、派遣業とは、人間を派遣してその人件費を派遣先から徴収して
その中から幾らかをピンはねして会社としての利益をあげるものです。
ではどれくらいピンはねされているのか？私の場合は７０％位をピンはねされて
いた計算です。ふざけるなって感じです。（３重派遣されている人はもっとひど
いはずです）

＜資格について＞
資格を採るための試験料は出してくれますが、資格をとっても昇給は一切ありませ
ん。（給料の交渉の材料にはなるかもしれませんが・・・）

＜出世について＞
出世があるのは無能な営業職のみです。派遣社員（ＴＡ）は一切ありません。一応派遣
先でのリーダーという形だけのポジション（手当て有）はありますが、基本的には一生
ヒラです。

本部の人間にとっては、社員に教育を受けさせることよりも
はやく派遣して金を儲けることのほうが重要なんだよね。新卒でもなんで
も。ただ、なにも研修しないんじゃ客先に印象が悪いので、一応マナー
研修だとか幕張センターみたいなのがあるのだよ。実際やってない人も
いるにしても・・・。とにかく客先に対するハッタリが第一！
実際、自宅待機を長くやっていて、その後どこかの面接に行く場合、
自宅待機してたってのがあまり印象よくないんで、うそでもなんでも
出向していたということにしたりしている。これ事実。

とにかくアホーラムはうそハッタリの会社。金のことしか頭にない連中
が会社を形成しているわけだ。政治献金もお手の物ってわけだ。

　　　　　　　　　ζ　　　　　　コラッ！カツオ！
　　　　　　 ／￣￣￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 /　　　Ｕ　　　　　＼ 勉強を怠けて、派遣会社のフォーラムなんぞに入りおって！　　　　　　　　　　　　
　　　　　/＼ 　　,へ.__, ,_ﾉヽ｜　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　|||||||　　　(･)　　(･)｜　父さんも母さんも、恥ずかしくて町内を歩けんぞ！　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　(6-------◯⌒つ｜　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　｜　Ｕ　　＿||||||||| ｜　いや、父さん達だけじゃなく、マスオ君やサザエまで　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　＼ 　 ／　|＿|　／　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　/ 　 ＼＿＿＿_／　　　「あら、カツオ君は何処に就職が決まったの？」と、聞かれるたび　　　　　　　　　　　　　
　　　　 /　　|　|　　　/　|.　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　
　　　　/　　 |　|　　/ |　|　　　　　肩身の狭い思いをしとるのだぞ！恥を知れ！恥を！　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 /　　　ｌ　|　/　 |　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＿＿/　　　 | ⊥_ｰｰ | ⊥_ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|　 `ｰヽｌ_ｌ_ｌ.}　ヽｌ_ｌ_ｌ.}　　　　　　　 　　　 　　　 　 　 　
　　（､`ｰｰ､ｨ　　 }￣` 　　ﾉ　　　　　　　 　　　　 　 　 　 　
　　　 `ｰ､､＿__/｀"''−‐"　　　　

就職板　フォーラムスレの目的

主に学生同士の情報交換と学生からの質問に社員が答えたり忠告するスレ。

転職板　フォーラムスレの目的

主に転職希望の者同士の情報交換と転職希望者からの質問に社員が答えたり
忠告するスレ。

派遣業界板　フォーラムスレの目的

主に社員、その他社会人が派遣（偽装請負会社）業界やフォーラムの事を
書き込んだり質問したり学生、転職希望者に忠告する本スレ。

情報システム板

主にフォーラムの情報システム等の話や技術的な話、社内事情、学生、社会人、
転職希望者、入社間もない転職者の質問や忠告をするスレ。
本来情報システム板は学問のスレだが情報システムに付いて語っている会社のスレは殆ど
無いのが実状。（殆ど転職板と変わりなし）

メイテック
　 初任給（平成15年度初任給実績）
・技術職（大卒）　214,750円
・技術職（修士）　225,950円
　 勤務時間
9：00〜17：50（休憩時間12：00〜12：50）
フレックスタイム制有り
　 休日休暇
年間休日126日（土・日・祝日休み）、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始に連続休暇有 り 他に有給休暇、積立休暇、慶弔休暇等の制度有り
　 賞与
年2回　1,371,900円（平成14年度実績・組合員平均）
　 昇給
年1回　2.32％（平成14年度実績・組合員平均）
　 残業
月平均30時間程度
　 通勤費
全額支給
　 社員寮
厚木、神戸に自社保有社員寮有り
※業務の為、自宅通勤できない場合には会社で寮・社宅を用意
　 勤務先
全国各事業所
　 加入保険
メイテック健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険など 各種社会保険完備
　 労働組合
有（ユニオンショップ制）
　 福利厚生
社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、財形転貸融資制度、住宅利子補給制度、社員貸付金制度等有り

フォーラムエンジニアリング
給　　与 大卒　19万2000円（技術・住宅手当含む）
専・短卒　17万1000円（技術・住宅手当含む）
※2003年4月初任給
昇給：年1回　賞与：年2回　退職金制度：有　交通費：全額支給

勤務時間 9：00〜18：00

福利厚生 フォーラムエンジニアリング健康保険組合、雇用・労災など各種社会保険、Eラーニング（インターネットを利用した研修システム）、資格取得援助、通信教育制度、契約保養所

休日・休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間120日
有給（初年度10日）、慶弔、特別休暇

フジオーネ・テクノ・ソリューションズ

■給　与
2002年度実績（勤務地により若干異なる）
大学院卒／19万8000円
大卒／19万2280円
高専卒／17万5840円
短大・専門（2年制）卒／17万2980円

■待　遇
昇給=年1回（４月）、賞与=年2回（７月、12月）、交通費全額支給、
制度=社会保険完備、財形、健康保険組合加入
施設=健康保険組合保養所（熱海・草津・軽井沢等）
各種同好会あり
■手　当
資格（特技）手当1000円〜1万円、
家族手当1万7000円〜3万円、
地域手当1万円迄
管理職手当3万5000円〜9万5000円、
海外出張手当、時間外勤務手当別途

■勤務時間
9:00〜17:45（勤務地により多少異なります）
■休日／休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、
夏期・年末年始休暇　
有給休暇（初年度10日）、特別休暇、産休育児休暇、介護休暇
年間休日123日（2002年度実績）

要はフォーラムは「人間の専門商社」、
TAはターミナル・アダプタではなく「商品」、
営業は「専門商社員」という事ですね。

>>153
そうゆう事です。

あぼーん

アルプス技研

職種 (1)機械設計
(2)電気・電子設計
(3)ソフトウェア開発(制御システム・ソフト開発技術者：SE・プログラマ)

給与
2005年4月初任給(予定) 大学院卒/月給22万0000円
大卒/月給20万0000円
専門4年卒/月給19万0000円
専門3年卒/月給18万4000円
高等専門学校/月給18万4000円
専門・短大卒/月給17万8000円

諸手当 住宅補助手当、資格手当、役職手当、家族手当、稼動手当、通勤手当、時間外手当、
リーダー手当ほか

昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)

勤務時間 8:30〜17:30
（勤務地によりフレックスタイムを実施しています）

休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝)※)※祝日がある週は土曜日出社あり、夏季、年末年
始、年次有給休暇、特別休暇制度
年間休日119日（2004年度）

保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生 保険/団体(生命保険、損害保険)
制度/退職金、確定拠出年金、社員持株会(奨励金支給)、財形貯蓄、共済会
施設/保養所(北軽井沢)　会員制リゾートクラブ加盟

>>133
フォーラムは新卒と中途を大量採用し、使い捨てにします。
営業はそんなに必要ないのです。
なぜなら営業は直接会社の利益にならないからです。
でも営業の方が雇用の安定も有るし、出世します。
その代わりにＴＡに恨まれるのです。

FUCK YOU ぶち殺すぞ人と技術の墓場『フォーラムエンジニアリング』！
おまえたちは皆・・・・　大きく見誤っている・・・・
この世の実体が見えていない
まるで3歳か4歳の幼児のようにこの世を自分中心・・・・
求めれば・・・・　学生が右往左往して入社してくれる
そんなふうに　まだ考えてやがるんだ　臆面もなく・・・・！
甘えを捨てろ　　お前らの甘え・・・・その最たるは
今　口々にがなりたてたそのアウトソーシングだ
横文字を並べればお洒落な事業内容だと思って学生が興味を示すのが当たり前か・・・・？
なぜそんなふうに考える・・・・？
バカがっ・・・・！
とんでもない誤解だ　学生というものは　とどのつまり
派遣会社などには　入社しない
これは私大生もそう　３流大もそう
東大生などは見向きもしない　　学生は派遣社員になりたくない
それが基本だ　　お前たちはその基本をはきちがえているから
今朽ち果てて　　こんな企業にいるのだ
無論中には　入社してくれる者もいる
しかし　それは入る側にとって
内定がフォーラムエンジニアリングしかなかったということ
そんな学生を入社させるってことは
つまり普通以上の学生からは馬鹿にされている企業ってことだ
なぜそれがわからない・・・・？
なぜ・・・・　そのことに気付かない・・・・？

強制浮上

>>145
昇給2000円で、初任給が20万では、とても都内では
暮らせないような気がするんだが・・・。

俺は零細ITで入社半年後に11000円の昇給だったけど、
これは破格の厚遇なのか？ この昇給を加えても
フォーラムの初任給よりは安いけどね。

正直、昇給は年に2万くらい欲しいんだけど。
甘いかなぁ。

バカどもにも新年が来るんだなｗｗ

おめでたいのはオマイらの頭の中だけにしておけやｗ

しかし、またコピペかよ。
誹謗中傷の工作員マジ池沼ｗ　リアル馬鹿の犯罪者予備軍どもよ、
幼稚な頭は幼稚なままだなｗｗ

逮捕される迄せいぜい楽しめよｗ　

>>161
８ロールあけましておめでとう

あげ

２ちゃんは便所の落書きだが

このスレにいる鬼畜もどき工作員は

現実社会においても異質な存在

それ以外はごく一般的な社会生活を送っている

犯罪予備軍のレスに惑わされるな

麺造りしたい技術者集合！

このスレにおいては>>161や>>164のレスよりも信憑背がある。
しかし、早くもパート４か。
八巻の荒らしが無ければ未だパート３だったろうに。
しかも元旦にパート４が立ったってところが凄い。

ヤバキは荒らす事しか脳が無いコピペ厨。マジヤバイ！

フォーラムエンジニアリング←労働者の墓場（死んだほうがまし）

死んだほうがまし！？
俺のことかあああああああああああ！？
親になんて説明すればいいんだ、

>>169
ｲ�`！

陸ナビにれづめ登録してる香具師は
ブラックリストに入れとけ。
SPAM（笑）が来た。

age

やっぱり売上げが１０００億以下の企業なんて問題外だな。
待遇を含めて何から何まで大違いだ。

『１０００億円クラブ』６０社限定スレッド（＾＾）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101960286/l50

あぼーん

ﾎｼｭ乙

>>169
親に正直に話して就職活動をやり直せ！
このスレを読んだら親だって納得するさ。

11月2日の23：30〜24：00、NHK総合「ものしり一夜づけ」にて
「理想の上司を科学する」と題した放送があった。
主な放送内容は下記３点。

�@アメリカの事例とその背景
アメリカでは「上司殺人」という犯罪が増加している。
1日あたり17人！もの上司が殺されているそうだ。
上司殺人の理由は、リストラ等による部下の逆恨み。
会社が目先の利益を追求しリストラや成果主義を行なったことで
上司殺人は増加した。
リストラや成果主義は短期的な業績向上につながるが、
長期的には企業のモラルや秩序の低下を招くという研究報告もある

それは当然の事だよな。日本でも何れそうなると思うよ。
踊る大走査線ムービー２でも、リストラされたサラリーマンが
会社の役員を殺してたものな。
日本企業も成果主義や使い捨て政策を見直すべき時期にきてる
のではないかと思う。

あぼーん

保守あげ

DQN、行ってはいけない。でFAじゃなかったのかよ？

そのとおりだよ。

(？Д？)？？？？？？　？勹？ス？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？
うぉぐ！(*゜∀゜)〜？？？？？
？？ν？..._〆(゜▽゜*)？？

あげ

hosyu

┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┓
┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┨
┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┨
┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┼┨
┿┿┿┿┿┿┿┿┿┿┿┿┫
┼┼.∩∩┼┼ .∩∩ ┼┼┼┨∩∩ｸﾞｽﾝ ｸﾞｽﾝ
┼┼('Д`∩┼∩'Д`∩..┼┼┨('д`)、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
┼┼O　　ﾉ ┼.ヽ　 　.ﾉ┼┼┼┨⊂　)　　　　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　さっさと客先に逝くモナ
.￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣[| ヽ) ∩∩　ｻﾑｲﾖォ　　　ﾇｲﾃﾞ ｲﾚﾙﾉ...　　　　　　 ∧＿∧ .||
　フォーラムエンジニアリング.　 [|　　('д`)　　∩∩　　　　　　 ∩∩　　　ｳｴェｰﾝ（´∀｀　）‖
.　　　　　　　　　　/, ￣ヽ |　　　 　{|￣|⊂　 )　　('д`)　＿＿＿_ ('д`)　　 　　 ,,,,,,,,　へ　 　つ≦|
.'''''''''''''''''''''''''''''''''''''|.（※）|:|'''''''''''''''''/ 　￣|UU　　(　　 )　| 　　　　| ( ：　)　　　 ('Д`)（＿ﾉヽ　ヽ|ъ
ゞゝ三ノ￣￣￣ ゞゝ＿ノ￣￣￣￣　　　 ￣| 　　 .Uヽ)　|　ﾁﾝｶｽ|　U~U 　　　 cuuo)　　　（＿_）_］

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┏┯┯┯┯┳┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┓
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┠∩∩∩∩╂.∩∩ ∩∩.∩∩ ∩∩.∩∩　┨ 　助けて、一生派遣の仕事なんかやだよー
　　　　　　　　　　　　/￣￣￣￣┏━/￣￣￣|||.('Д`)('д`)('Д`)('Д`)('д`) .┨ 　ピンはねするためのコマなんてイヤだー
　　　　　　　　　　　/ 　∧＿∧. i┸i//∧＿∧ |||┼　 )(　　 )(　　 )(　　 )(　　┼┨ 　おうちに帰りたいよー
　　　　　　　　　 _./＿（´∀｀　） |　::|/（´∀｀　）|||┿┿┿┿┿┿┿┿┿┿┿┿┫　　　二
　　　　　　　　　|/,,,,,,　つ⌒⊂ヽL:::」 （　　　　）||| ∩∩ ∩∩ ∩∩.∩∩.∩∩┼┨
　　　　　　　　,/￣￣￣￣￣￣//|＿／￣￣￣||.('Д`)('Д`)('Д`)('д`)('Д`)　┨　　　二
　　　　　　　　|~ ゜￣゜￣￣￣~~|￣￣　　　＝。||┼　 )(　　 )(　　 )(　　 )( 　　┼┨
　　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿: |,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,|| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣[|
　　　　　　　._|]0::∴:::0::[二二il:]　　 　,-―-、 ,,||　　フォーラムエンジニアリング　[|
　　　　　　　|=＝＝＝＝= ;...........|　　// ￣ヽ|~~||.　　　　　　　　　　/, ￣ヽ |　　　 　{|
　　　　　　　ヽニ[＿]ヾニニヽ''''''| ―|. （※）|':''''||.'''''''''''''''''''''''''''''''''''''|.（※）|:|'''''''''''''''''/
　　　　　　　　　　　ゞゝ三ノ￣　.:;**∩,,,;*.ノ￣￣ゞゝ三ノ￣￣￣ ゞゝ＿ノ￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 .,;*〃*.;＼ミ；　〜◎
　　　　　　　　　　　　　　　　　/ ぐちゃっ　°
　　　　　　　　　　　　　　　　(( )

>>186-187
ﾜﾛﾀ

緊急救済Ａｇｅ

age

.　　 　 　 ,/　　　_,; =--=､.,,　 　 `i、
　　　　　 i´　　r´　　　　　 ｀`-、　？
.　　　　 ,i　　/´ ,__　　　　　　　`i 　 l
　　　　 l　　i´,;'''¨''`‐　　　,＿ 　:| 　 |
　　　　,i　　i　 ﾋ‐・=､i 　 ´,.､.._｀;､|.　 |　　
　　 　 `i　. i,　　￣´ﾉ:　 ´`'’‐` l　　l　「フォー○ム社員は普通のIT企業に就けなかった人たちなので、
　　　　 `l　l.　　ノ(__/　_,ヽ、　　i´）,i　　ソフトウェア開発をまかせると危険」
　　　　　ヽ i　　､‐--､..,,__ `ー j 「　　　
　　　　 ,;''"ヽ,　 ｀ヾ,三_ソ'　 ノ　　　「偽装派遣されている人は学歴も低く、社会の負け犬である。
　.,,.;:''"´ll　i　`ヽ、　　 　 ,.ィ´そういう人たちだからテスターくらいしか出来ないのだ」
.ィ´　 　 i i `;, 　 `ー‐ ''"/‐ ､;
: 　　　　 ヽゝ l、 ヽ　　 /　i 、 ｀`''=､_

シンスゴｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

あげ

これって辛淑玉なの？

山岸根

age

あげあげあげあげ

最近フォーラムエンジニアリング厚木営業所に所属していた友人が自殺を図りました。
遺書には営業所長の嫌がらせに耐えられない。もう死んだほうが楽だ。と書いてあったそうです。
幸い一命は取り留めましたが今も植物状態です。

>>198
それは釣りのネタですか？それともマジな話？
マジな話だったら、またこのスレを厚木営業所長が荒らすな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　２００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>198
デマならまずいぞ。

>>201
そうだよな。デマなら幾らなんでも不味いよ。
実際どうかは分からないけどさ。
もしデマだとしたら、○巻（sage男）を激しく憎んでる粘着某だな。

>>198じゃないけど強ちデマではないんじゃない?
私も○巻にいじめられて死にたいと思ったことありましたし。

>>203
そうか・・・やっぱり本当なのか。
これは大変な事になるかもな。

ところで君は>>197ですか？

>>204
違います。

それは失礼しました。
スンマソ！

あぼーん

あぼーん

ちくり裏事情板にまたフォーラムエンジニアリングの
スレが建ったみたいだぞ。
でも、今回も１０００レス行かずにＤＡＴ落ちだろうな。

ちくり裏事情板
フォーラムエンジニアリング
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106092078/l50

あげ　あげ　あげ　あげ
あげ　あげ　あげ　あげ
あげ　あげ　あげ　あげ
あげ　あげ　あげ　あげ

>>209
既に保守あげ状態。
２週間持つかな？

>>212

それくらいは持つと思うけど、レス１００とか２００くらいで終わると思う。
ちくり裏事情板は社員が積極的に協力してくれないと１０００まで行くのは
難しいよ。スレッド数も少ないから話題性が無いと直ぐにＤＡＴ落ちさせら
れてしまう。　　　

age

保守あげ

ちくり裏事情板にスレを立てるのは未だ早いよ。
フォーラムは今現在、社員数が５６００名。
今年の４月で６０００名は超えるだろう。
しかし、ちくり裏事情板にスレを立てるのは社員数が７０００名を
超えてからで良いよ。今は時期尚早って事だ。

♪８ﾏｷ〜ヤヴァキ〜　ヤヴァヤヴァキ〜

♪ヤヴァキ　ヤヴァキ　ヤバヤバキッキ

♪８ﾏｷ〜ヤヴァキ〜　ヤヴァヤヴァキ〜

♪ヤヴァヤヴァヤヴァキーヤヴァヤヴァキ

山本リンダの狙い撃ち

ここのスレっていままで説明会や面接の話が出たためしないよな。
学生にすら相手にされない会社のスレで暴れまくって、おまいらヒマですねｗ

説明会＝あるだけ無駄。
面接＝あってもなくてもどうでもいい。

>>219
うちの大学で何度も説明会を開催してたよ。
最後のほうは希望者がいなくて中止になってたけど。

>>221
やはり学生に人気が無いのだろうな。
希望者が居なくて中止ってところがプゲラですな。

あげ

既卒が泣きながら入る会社だな

>>222
>>224

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ /　＼　/　　＼ /　　＼ /　　＼ /　　＼

age

俺らの専門でもフォーラム言ってる奴なんてカスばかりだよ。
楽して専門来て専門でも努力せずに知名度のある資格のひとつもとれなくて・・・
そんな人たちを拾ってくれてるフォーラムはえらいよ！
ひろってもらって文句いうなんて愚の骨頂ですよ

>>227
君の言う事はもっともなのだが、ここに入った人達は学生諸君に
自分達の様に成って欲しくないって気持ちが強いのだよ。
その為にこのスレが在るのだと思うよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _( 目}　　　　　　　＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 く二i二i]　　　 　 　 //
　　！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 _|　/─I)　/ﾞｰ-､_ // ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　く二i二i｢}_/ﾞｰ-､_///_／　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼､　--=ﾆﾖｺ/　］　 n ﾚ　/ / ////_iﾆEﾆ=--　　　　　　 　 　 　 /|
ヾｰｰuｰ---､,,,,....＿＿＿_ｧ__　 ｰ─=iﾆﾆﾖｺ iﾆﾆﾖｺ/==|ヾ_n_n_ｎｎｎｎ_n_n＿nn|==VﾆEﾆﾆi=─ｰ_ｭｮｭｭｭ_　/ |
　＼￣ ♀ ￣　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼_nn_ｎｎｎｎ_nn_／￣￣￣￣￣[ﾛﾛﾛﾛﾛﾆ￣￣|三≡=-､
　　 )..........ｮｮ..........................................................................⊂ﾆ⊃＿＿＿＿＿＿＿＿_⊆⊇..................................ｮ.....|三≡==:|
　　(＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,(二二(:)_|三≡=-'

こんなカキコを発見したぞ！

ソース↓
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/339
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50

339 ：就職戦線異状名無しさん ：05/01/29 19:07:43
>>463へ。

このレベル受けようと思っているのなら、あべしでもその他でも大体同じだ。

大体この業界の構造は

大手（富士通、NEC等）
↓
阿部氏、日立ソフト等
↓
フォーラムエンジニア等阿部氏に使われている会社。
↓
名前聞かない会社

こういう構造だ。
阿部氏以下の会社はもっと酷いと思え。

ヤバキ〜　ヘイ!　キモイ　キモイ！
ヤバキ〜　ヘイ!　クサイ　クサイ！
ヤバキ〜　ヘイ!　ヤヴァイ　ヤヴァイ！

ヤバキは今までいじめてきたTA全員に土下座して謝れ！

age

ヤヴァキあげ

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・激務・テレアポ・高離職率・体育会系・薄給

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ＭＲ業界全般　警視庁　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職） ｱﾙﾌﾟｽ技研 ｿﾆｰLSIﾃﾞｻﾞｲﾝ
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産 　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 　大王製紙 HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) TCS
６５　　旅行業界全般　日本食研　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　京ｾﾗ　OTCMR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師　
６１　　住宅販売会社　富士火災　富士通　日立製作所　日本ｼｽﾃﾑﾃﾞｨﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界 ｷｰｴﾝｽ

新しいネタはないですか？

>>235
厚木営業所の所長が変わった

>>236
ＤＱＮ○巻は何処に行ったの？

あぼーん

>>210のちくり板スレが早くもDAT落ちしました（笑）
ま、俺の予想通りだったけどな。
やっぱり、ちくり裏事情板にスレを立てるのは未だ早いんだよ。
社員数が７０００名を超えてからにした方が良い。

>>238＝転職板の９２２
DQNsage男はｶｴﾚ!

http://www.joho.or.jp/04partner/partner_f.html

age

誰か労働組合を作れよ。
そうでないと何も変わらないぞ。

てか、こんな会社入るなよ。

>>244
どこからも内定が無い香具師は泣く泣く入るのだよ。
洗脳されてて悦んで入るのも居るが、直ぐに現実に気づく。
内定が無くて藁にも縋るって気持ちの者も多いと思う。

>>245
そして入ってから本当に藁だと気づく

>>246
そして２ｃｈスレにカキコする。

藁タ

>>248
それ何て読むの？

わらた→わらった

>>250
サンクス！！

あげ

みんなの就職活動にフォーラム落ちたアフォが書き込みしてます。
俺の大学にも落ちた奴がいたが、ろくに話せない奴だったな。

フォーラム落ちる奴なんているんだ。営業じゃなくてTAで？
首から下が付いていれば全員合格だとオモテタ。

ケーキ職人目指す人、
工場で働きたい人、
ラーメン好きな人、
一つでも当てはまったら是非我が社へ！
どんな仕事でも基本給１２ﾏｿ出します！！

そろそろ、2006年春に卒業＆就職する人が就職板にたくさん来るよね。
派遣企業とフォーラムの危なさを教えなくては。
それがフォーラムスレ住民の使命。

定期age

フォーラムに誘導するのがこのスレの使命だろ？

>>258
いや、ここはフォーラムの実態を書いて学生を内定辞退させ
少しでも多く救うのがこのスレの使命なのだ。

２００５年版　女性タイプ別モテ度ランキング

女子中学生→珍走団、ジャニ、芸能人、Jリーガー
女子高生→Ｊリーガー、プロ野球選手、芸能人
プータロー→芸能人、Ｊリーガー、ホスト、医者、キー局、ソニー・JTBなど（DQNでも知ってる会社）
バカ女子大生→ソニー・JTB、銀行マン、医者、キー局、Ｊリーガー、プロ野球選手、パイロット
ど田舎の女子大生→公務員、医者、県庁職員、高校教師、村役場職員、JR・NTT
スッチー→公務員、パイロット、理系エリート、プロ野球選手、芸能人、広告、医者
有名女子大生→弁護士、公務員、理系エリート、医者、広告、外資金融
一流企業ＯＬ→弁護士、外資金融、外資戦コン、理系エリート、会計士、医者
キャリアウーマン→官僚、外交官、弁護士、若手社長、外資戦コン、外資金融、助教授、会計士、医者
名家のお嬢様→名家の子息、実業家、官僚、助教授、裁判官、外交官、開業医、セレブな研究者

靴工場のラインやケーキ工場や鳴らした俺達フォーラム部隊は、
濡れ衣を着せられ閑職へ追いやられた！！
そしてリストラ部屋を脱出し、地下にもぐった！！
しかし、地下でくすぶっているような俺達じゃあない！
筋さえ通れば2chで自演でもなんでもやってのける命知らず！！
学生の説明会参加を思いとどまらせ、内定者を辞退させる！！
俺達、フォーラム野郎Ａチーム！

祝！ヤヴァキ左遷。
今までやってきたことを考えると当然の報いだな。
クックック、イタイネ。

マジ？
マジで左遷？？

>>262
何処に左遷になったんだ？
やっぱり２ｃｈで叩かれまくったからかな？
そう言えば、sage男はこの頃出没しないな。
左遷が原因なのかな？

現厚木営業所長さんへ

前厚木営業DQＮ所長の一連の不祥事の尻拭い大変でしょうががんばってください。

age

やっぱりsage男は２ｃｈで叩かれまくった事が原因で、
その為に会社の信用を落としたから責任を取らされたのかな？

age

ヤヴァキａｇｅ

恐らく、さげ男はもう２度とフォーラムのスレには姿を現さないだろう。
左遷される前は、自分は勝ち組だと思って調子に乗っていたが、今回の
左遷で負け組み決定となり、心身ともにズダボロだろう。
もうここの住人の事を非難する資格が無くなったからな。
もう２度と挽回は出来ないであろう。

sage男は左遷のショックでアフォーラムを退職したりして。
何となくそんな気がするのだが・・・

俺はヤーバヤバヤバヤバヤバキSAGE男！

営業所長昇進で勝ち組でsageてやるって言うじゃなーい！

でも、あんたアフォーラムの評判落として左遷させられましたからー。残念!!

人を馬鹿にして自分が左遷させられた２ｃｈ中毒者斬り！！

>>272
確かに八○はフォーラムの評判を落としたな。
企業イメージ大幅にダウンで内定辞退率が、かなり上がったのだろう。
このままだと、６０００名体制が達成出来ない可能性が出てきたから
左遷させられたのだろう。普通なら首になっても可笑しくないよな？
判決としてはマダマダ甘いのではと思うな。

ヤヴァキはいじめてきたTA全員に謝罪と賠償金支払え。さもなくば首くくれ。

>>272

性懲りもなく派遣業界板にsage男が出没してたぞ。

>>275
sage男はバカですからー残念！
バカは死ななきゃ直らない斬り！

age

　　　 ∧　　∧
　　　/　ヽ‐‐　ヽ
　　彡　　　　　　ヽ 　　この会社に将来はあるの？
　 彡 　　●　　●　　　
　 彡 　(　　　　　 l 　　＿＿＿_＿＿＿
　彡　　 ヽ　　　　 |　　| 　| ￣￣＼　　＼ ｶﾀｶﾀｶﾀ･･･
　彡　　　 ヽ　　　 l　　|　│　　　　|￣￣│
/ `　　　　 （　o o)　　│ │　　　 │　 　│
/　＿＿　　　　/´＼＿|　 | 　　　 │＿＿|
(＿＿_|_（＿∠＿＿＿ |＿ |＿＿／　　／
　|　　　|　　　　　　|　　　　　　 〔￣￣〕

>フォーラムエンジニアリングの日記
>2月15日6時54分 OKAさん（関東）

>サボさんへ。　面接官によってはひどい対応をする人がいます。
>わたしの場合は、横浜支社で面接を受けた時、履歴書を見て明らかに人を馬鹿にした様な顔をされてしまいました。
>今までやってきた事が否定されたような気がして面接を受けている間、本当に嫌な思いをしました。


このokaさんて現社員のようですからこの問題の面接官って十中八九８巻だろう。
本当に８巻は会社の評判を落としているDQNですね。

　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　面白いはなしまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

適性テスト業者の日本SHL（ヘラクレス4327）はSPIを作ってるﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（旧HRR）との訴訟に負けちゃったね。
旧HRR の主張が勝ったという事は、SHLのテストは信頼性も妥当性もないということになるのかな！？
きちんとした測定もできないし、攻略もしやすいのかな！？（藁

http://www3.shlbiz.jp/company/ir/press/pdf/05_0203.pdf

http://www3.shlbiz.jp/company/ir/press/pdf/03_nov07.pdf

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-'"..　/'　 ﾚ "　　//<<　　　　い　あ　困　さ
　　　　な　大　.き　　　　　　　　　　 ／　:::::　/ri'ﾉii　"　 (~ヽr''')　　　 .う　 っ　っ　っ
　　　　ん　事　み.　　　　　　　　　 /　 ::::::: r"ﾂ人ﾝ　　　 ヽ,／　　　　.と.　た　た. 続
　　　　だ　な　 た　　　　　　　　　/　 ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､,　　　　 い　.ら　こ　け
　　　　　　 労　ち　　　　　　　　 r"r'"::､､､　 '""ヽﾂ"　　　　　,,､　　　 い　　　 と　な
　　　　　　 働　は.　　　　　　 rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡　　　　　　　な　が　さ
　　　　　　 力　　　　　　　　　ﾘ, '　　　￣~)::）r"　　 ﾐ":::'"　　　　　　　　　 ん　　　 い
　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､,　　　　　　　 で
　　　　　　　　　　　　　　　 r'ii　　　　r"／,､　ヽ-z⌒",, ヽヽ'~　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　 Ａ　tii　　　　｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
　r"ヽ　 ,,､　　　　　　 /:::::|　 i　　　　 |;i　ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii　 |;;i　　　　　　 ii
. |　　 ヽi;::ヽ　　　　　/::::::::|　 t　　　　i;|　~'' ､,,""",､-''"　　jﾘ　　　　　　 ii'-､
. t　　　　ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t　　　 i|,　　　　~~~　　　　ﾉ/　　　　　　 ﾉ　　~' ､
　ヽ､,,　　　~' ､　::::''";;;／~''i",　ヽ;;;　　j |ii　　　　　　 ,,,iij| /　　　　　 ,､ '　　　　　~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-―　　~''ｰ"､,'　　　| iii　　ヽ､;;;　t､wwwwwwiij"" "　　　　　'"　　　　　　　　　　 ~'i::'i
　 ,r　 ヽ､,,,､-'　　　 i|　　　ヽi||;ii　　 ~' ､iiiiii､､,,,､､jjiiiii}iiiiii从ii　　　　　　　　,､-''"　　　　　 |:::|
ｰ ､､,,,,z''　　　,,､ '" Ａヽ､　　|t~' ､;;;;;;　　~'''ｰｰ------ｰ'''"　　　　　　,,､-''"　　　　　　　　i::::i:::::

>>281

　　　　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　＜　　　　ななななんだってーーーーーーーーーー！！！！！　　　　　　＞
　　　　　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　 ,. -─- ､._　　　　　　　　　　　　 　 ,. -─v─- ､　　　 　 　＿
　 　 　 　 　 　 ,. ‐'´　　　　　　`‐､　　　　　　　 　 , ‐'´　　　　　　　 `‐､, ‐''´~　　 ｀´￣`‐､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ､_／)ﾉ　　 ＜　　　　　　　　　ヽ‐'´　　　　　　　　　 　 `‐､
　　　　　　/　　　　 ／￣~`'''‐- ､.._　　　ノ　　　≦　　　　　　　　 ≦　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　i. 　　　／　　　　　　　　 ￣l　7　　.....１　 ｲ/l/|ﾍ ヽﾍ　≦　　　,　,ﾍ ､　　　　　　 　 .i
　　　　　　,!ヘ.　/ ‐- ､._　　　u　　　　|/　　／￣l |/ !　! | ヾ ヾ ヽ_､l　ｲ/l/|/ヽlﾍﾄ､　　　　　　 |
.　　　　　 |〃､!ﾐ:　　 -─ゝ、　 　 ＿_ .l　／　　...ﾚ二ヽ、 ､__∠´＿ |/ |　! |　 | ヾ ヾﾍﾄ､　　　 !
　　　　　　!_ﾋ;　　　 Ｌ(.:)＿ `ｰ'"〈:)_,` /.｜＼　　rｉヽ_(:)_i　　'＿(:)_/ ! ‐;-､ 　 ､__,._-─‐ヽ.　,.-i､
　　　　　　/｀ﾞi　u 　 　 　 ´　　　 ヽ　 !..｜(･)　　!{　　　,!　　 `　　 （ } ' (:)〉　　´(:.)~ヽ　　|//ﾆ !
　　　　_／:::::::!　　　　　 　 　 　 　,,..ゝ!...｜⊂⌒.ﾞ!　　 ヽ '　　　　　 iﾞ! 　７　　　 ￣　　 　 | ﾄy'/
_,,. -‐ﾍ::::::::::::::ヽ、　　　 r'´~｀''‐､　 ／....｜ |||||||||!、　 ‐=ﾆ⊃　　 / !　 `ヽ"　　　　u　 　 i-‐i
　!　 　 ＼::::::::::::::ヽ　　　`ｰ─ '　／ 　......＼ ﾍ＿ ..ヽ　　‐-　　／　 ヽ　 `￣二)　　　 　 /ヽﾄ､
　i､　　 　 ＼:::::::::::::::..､　　~"　／　　　 .........＼＿＿..ヽ.＿_,.／　　 //ヽ、　ー　　 　 　 　 ／ ゝ
　.! ＼　　 　 `‐､.　 　 `ｰ:--'´　　　　　　　.／　　.／/ｲ;;:::::　 　 //〃　＼　　 __,. ‐'　.／　／ ＼
　 ヽ　＼　　　　 ＼　　 /　　　　　　　..⊂ （ 　 　./　　/i:::::.　　 //　　　　　￣ i::::　 ／　／

この会社入るやつは、インターネットを知らないDQN。
知ってて入るやつは、就職戦線ガケっぷちの無能者 OR ﾏﾀｰﾘ希望。

>>284
この会社でﾏﾀｰﾘはできないだろ？

>>285
客先によってはマターリできるんでないかな。
マターリの客先との契約が終了して、次の職場が激務って
事も在ると思う。全ては客先しだいだろう。
給料は安いからマターリでないと割に合わんと思う。
フォーラムはそれ以前に雇用の安定がないから問題外だがな。

営業もＤＱＮなのか。

>>287
技術者よりは幾分はマシだよ。

>>288
どういう点で？

>>289
技術者だと仕事が無いと自宅待機になるし、給料は６割になる。
しかし営業だと自宅待機なんて無いからね。
雇用の安定って点では技術者よりはマシだよ。

あげあげ

人と技術の墓場　ヤヴァキ麺ジニアリング あげ。

　　　　 ⌒ ⌒　　　　　　　　　　　　　　　＿＿__
　　　（　　　　　）　　　　　　　　　　ゝ／　　　　 __ヽ
　　　　　 | | |　　　　　　　　　 　 　 /　 　 　 　 | �h 　
　　　,　──　､ __　　　　　　　　　 i　　　　　　 |-||
　／　　　　　　　　 ヽ　　　　 ／ 　 ヽ　 　 　 （||　|　/＾ヽ ＜フォーラムの筆記試験に行ってくる。
/　　　　　　 ／）ノ)ノ　　　／／　　　＼∧／ 　 ノ /ヽノ
|　　　　　　/／/⌒ヽ　　　／　　　, ─/￣￣`─ ´　/ ＿＿＿＿＿＿／
ヽ　　　　 /）─| 　ミ|　　　　　　／　 /　　　　 ,-─ ′ ─────／
∠　　　（| |.　　ヽ__ノ>　　　　 （￣ﾉ/　　　　 /　 　 −､　 　 　 　 ／
∠＿ ／ `　／＾＼__ >　　　　　￣ |─── |─┬┘　|───／
　　ﾉ　　　 （＿＿　　　　　　　　　　ヽ＿_＿ﾉ─┴ ､__ﾉ￣￣／
　/￣￣＼┌─ ′ /＾−､　 　 -､＿/　 /＿＿＿＿＿　／
/￣￣￣⌒ヽ　　　（　　 丿　 /　　　|　 /─────／
　　　　　　　 ＼　　/￣/　　 （__ノ￣￣　　／／　　／
　　　　　　　 　 ＼/　 /　「やめなさい！ブラックの会社は許しません！」

age

ヤマキー　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキーィ

また派遣板に出没しやがったよクソバカDQN八巻sage男が。

まあまあ。クソバカDQN八巻sage男は脳タリンだから仕方ないよ。

フォーラムエンジニアリングの日記
3月2日23時58分 awariさん
＞fuzoさんへ
私もケーキ職人等の仕事に回される可能性が気になって営業の方にお伺いしたのですが、はっきり「無い」とおっしゃってました。製麺事業部は、障害者の方の雇用促進だったような気がするのですが…
awariさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対
フォーラムエンジニアリングの日記
3月2日21時2分 fuzoさん
＞メルビィさんへ
じゃやっぱりこのような仕事に就かされることがあるんですね。
ガクブル。
fuzoさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対
フォーラムエンジニアリングの日記
3月2日21時0分 fuzoさん
某掲示板で悪名高かった前厚木営業所長どこに飛ばされたのですか。とりあえずそこ避けて受けてみたいと思うのですが。
fuzoさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対
フォーラムエンジニアリングの日記
3月2日19時53分 メルビィさん
＞fuzoさんへ
友人が面接の時に聞いたそうですが、
否定はされずに苦笑いされたそうです。
メルビィさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対
フォーラムエンジニアリングの日記
3月2日14時51分 fuzoさん
フォーラムエンジニアリングに製麺事業部があるのは本当ですか？またケーキ職人や消費者金融の受付、ホームセンターでの勤務、ライン工をやらされるって本当ですか?
fuzoさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

人柱となった先人達の啓蒙活動は決して無駄ではなかったようだな

◆フォーラムめんについて

先日行って来ました。わかったことの概要です。

フォーラムエンジニアリングという企業(それなりに大きく有名で、繁盛もしてるみたい。)が
社会福祉活動として製麺事業部を新設。その事業所が竜泉2-20(?)(東京電力上野支社の北隣)
の施設で、そこで製麺、ラーメンセット販売、ラーメン提供をしてると。
製麺がメインで、ラーメン提供は広報・宣伝・営業の意味合いが強いのかな、と感じた。

働いているのは高齢者、障害者が中心で、非常にゆっくりした作業だが、丁寧に丁寧に、
まじめに働いてる印象。(要領はまあ悪そう。)

めんはコスト高になるが国内産小麦限定、添加物なしとか。少し太めかな。
スープは凝ってないし、具もシンプル。量は普通。
しかし、しょうゆラーメン、みそラーメンとも確かに税込150円。

営業は18時まで。開店は昼前からかな。土日休業。製麺所営業時間内ということでしょう。

ヤマト運輸大発展の功労者の小倉氏が障害者雇用問題に挑戦してスワンベーカリーと
いうチェーンを始めて話題になったが、あれのラーメン版と思えばよいのかもしれません。

(スワンベーカリー
http://www.swanbakery.co.jp/
http://www.yamatofukushizaidan.or.jp/swan.html

>共同作業所における障害者の平均月給が1万円以下という実態を、
>何とか改善しなければならないと考えていた小倉理事長は、
>障害者が働けるパン屋という事業構想を相談をします。　　)

スワンは結構うまくいってるとか聞きますが、フォーラムめんはまだ客少ない印象。

三ノ輪(南千住の少し西。徒歩エリア)の交差点の南方向に【びっくりラーメン】という
らーめん180円(税込189円？)の店があるが、その向かいの交番の少し南、日光街道沿い
に、【フォーラムめん】とかいうラーメン屋ができてて、そこは150円らしい。
◆フォーラムめんについて
先日行って来ました。わかったことの概要です。
フォーラムエンジニアリングという企業(それなりに大きく有名で、繁盛もしてるみたい。)が
社会福祉活動として製麺事業部を新設。その事業所が竜泉2-20(?)(東京電力上野支社の北隣)
の施設で、そこで製麺、ラーメンセット販売、ラーメン提供をしてると。
製麺がメインで、ラーメン提供は広報・宣伝・営業の意味合いが強いのかな、と感じた。
働いているのは高齢者、障害者が中心で、非常にゆっくりした作業だが、丁寧に丁寧に、
まじめに働いてる印象。(要領はまあ悪そう。)
めんはコスト高になるが国内産小麦限定、添加物なしとか。少し太めかな。
スープは凝ってないし、具もシンプル。量は普通。
しかし、しょうゆラーメン、みそラーメンとも確かに税込150円。
営業は18時まで。開店は昼前からかな。土日休業。製麺所営業時間内ということでしょう。
ヤマト運輸大発展の功労者の小倉氏が障害者雇用問題に挑戦してスワンベーカリーと
いうチェーンを始めて話題になったが、あれのラーメン版と思えばよいのかもしれません。
(スワンベーカリー
http://www.swanbakery.co.jp/
http://www.yamatofukushizaidan.or.jp/swan.html
>共同作業所における障害者の平均月給が1万円以下という実態を、
>何とか改善しなければならないと考えていた小倉理事長は、
>障害者が働けるパン屋という事業構想を相談をします。　　)
スワンは結構うまくいってるとか聞きますが、フォーラムめんはまだ客少ない印象。

↑ソース
http://travel2.2ch.net/test/read.cgi/travel/1055911457/

>>293
あフォーラムに筆記はねぇよ。

…って新卒や業界移動の場合はあるのか？

やはり製麺事業部はネタではないことがはっきりしたな。

やっぱり製麺事業部は存在していたわけね。もしかしてヤヴァキはそこに飛ばされた?

やっぱり製麺事業部は事実だったか。
でも値段が安くてソコソコ美味いなら行ってみようかな。

転職板に新スレを建てました。↓

フォーラムエンジニアリングってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1109905411/l50

>>305
どこか別の支社にでも行ったんじゃねーの。

おまいら、頑張って労働組合を作れよ。

【派遣】労組ってどうやって作るの？【請負】　
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1056185147/l50

糞糞糞糞糞▼糞糞糞糞糞糞糞糞▼▼▼糞糞糞糞糞糞糞糞糞
糞糞糞糞糞■■▼糞糞糞糞糞糞▼■▼糞糞糞糞糞糞糞糞糞
糞糞糞糞▼■■糞糞糞糞糞糞糞■■▼糞糞糞糞糞糞糞糞糞
糞糞糞▼■■▼糞糞糞糞糞糞▼■■▼▼▼▼■■▼糞糞糞
糞糞糞■■■糞糞▼▼糞糞糞▼■■■■■■■■■▼糞糞
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糞■■■▼■■▼■■▼▼▼糞糞▼■■■■■■▼糞糞糞
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糞糞糞糞糞■■糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞▼▼▼▼糞糞糞

説明会に行った。
人事担当の「私も２ｃｈを覗いたりしますが…」って感じの一言が印象に残った。

やたら糞マジメなやつと、何しに来ているのかわからないやつが
同じ部屋にいる様も滑稽だった。

>>310
あほ、クソバカ。死ね!

この時期からこんな会社見に行くなよ

>「私も２ｃｈを覗いたりしますが…」って感じの一言が印象に残った。
ブラック系の人事は、多分監視しているんだろうね。

フォーラムエンジニアリングの日記
3月5日9時7分 OKAさん
＞painさんへ
社員の能力や希望職種、その他希望勤務地等の条件から適当な仕事が見つからなければ拒否する事は難しいと思います。
（会社には社員を遊ばせておく余裕はありません）
もし技術系とは全く無縁な仕事を紹介されたら一端断って、希望勤務地と希望職種の範囲を広げてみて下さい。
（紹介された仕事を断っても全く問題無いと思います）
営業所は全国にあるので、勤務地にこだわらなければ、その様な仕事を紹介される可能性はかなり低くなるはずです。
それでも社員の能力や実力の面から適当な仕事がどうしても見つからなければ、紹介された仕事を受けるしかないと思います。ただしその仕事をずっとやり続ける必要はありません。
その間に資格をとるなりセミナーを受けに行くなり通信教育を受けるなりしてスキルアップすれば希望する仕事に変えて貰えるはずです。
又は仕事を受ける際に、希望する仕事が見つかり次第面接を受けさせて貰える様に頼んでおけば良いと思います。


フォーラムエンジニアリングの日記
3月4日13時26分 painさん
＞OKAさんへ
そういう技術に関係のない仕事は基本的に拒否できるのでしょうか？

フォーラムエンジニアリングの日記
3月4日6時31分 OKAさん

＞fuzoさんへ
出向先の面接を私と一緒に受けた人が、携帯電話か何かの勧誘の
飛び込みの仕事をしていたと言っていました。
なので、技術系とは全く無縁な仕事を与えられる事があるというのは
まぎれも無い事実です。

フォーラムエンジニアリングの日記
3月3日5時45分 fuzoさん
＞awariさんへ
でも消費者金融の受付、ホームセンターでの勤務、ライン工をやらされるって他の掲示板見る
限りでは本当みたいですね。

この会社、TAの募集は見るけど営業の募集はどうしているの？
誰がどう考えたって、この会社ならTAより営業の方がオイシイと思うが？

ライン工とかホームセンターじゃ一般派遣とたいして変わらないじゃん。
もしかしてここは日研総業とかと同じ請負会社なの？
だったらVSNとかメイテックのほうがいいな。

>>316
雇用の安定と言う意味では営業の方が良いと思う。
ＴＡは使い捨ての駒だからね。
出世に関してもＴＡより営業の方が遥かに良い。

age

>>317
フォーラムはメイテックやフジオーネ・アルプス技研と同じく技術系
の特定派遣が売りの会社なのだが、売れない為にライン工やケーキ職人
の仕事を請けざるえなくなってしまったのだと思われる。
単価も大手独立系では一番低そうだし。

>>318
それは分かるよ。
ＴＡ：奴隷
営業：奴隷商人

で、その営業の方の人材募集はどうしているのかが知りたい・・・

>>321
リクナビとかＪＯＢメールで募集してるんじゃないの？
営業だってそんなに沢山はイラナイだろうからね。
前にリクナビで営業職の募集を見た事が有るよ。

あぼーん

>>322
そうなんだ・・・
求人あるのならなぜ営業にならずにＴＡに・・・
俺はこの会社の営業も御免だけど。

>>324
それは単に大半の新卒はＴＡで応募してる。
それに営業の枠なんて少ないからそうなるんでしょう。

>>325
いや・・・
もし、この会社しか選択肢がない！と言われたら、
石にしがみ付いてでも営業にならにゃあかんな・・・と。

>>326
う〜ん！そうだよな・・・
この会社しかないなんて、成るべく考えたくないけどな。

♪ヤーマキ　ヤーヴァキー　クソヤヴァキー

♪ヤヴァキー　ヤバキ　クソヤヴァキッキ

♪ヤーマキ　ヤーヴァキー　クソヤヴァキー

♪アホバカヤヴァキー　クソヤヴァキ

age

あぼーん

↑糞だと思うのは結構だが、わざわざ糞レス書き込むな。
読みづらい。

♪ヤーマキ　ヤーヴァキー　クソヤヴァキー

♪ヤヴァキー　ヤヴァキー　クソヤヴァキッキ

♪ヤーマキ　ヤーヴァキー　クソヤヴァキー

♪アホバカヤヴァキー　クソヤヴァキ

age

あぼーん

　　　　　　　　　　　　ｏ
　　　　　　　　　　　 /　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /
　　　　　　　　　　　/　　　sage男は無事に　　　/
　　　　　　　　　　 /　人生終了しました　　　　/
　　　　　　　　　　/　ありがとうございました　/
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　/　　　モララーより　　　　　 /
　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　 ∧＿∧　　/　　　　　　　　　　　　　　　　/∧＿∧
　（　･∀･）　/　　　　　　　　　　　　　　　　/（･∀･　）
　（　　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　⊂（　　　　）
　｜ ｜ ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜ ｜ ｜
　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

　　　　　　　　　　　　ｏ
　　　　　　　　　　　 /　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /
　　　　　　　　　　　/　このスレはこれからも　　/
　　　　　　　　　　 /　被害者を少なくするべく /
　　　　　　　　　　/　盛り立てお願いします　 /
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　/　　　モララーより　　　　　 /
　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　 ∧＿∧　　/　　　　　　　　　　　　　　　　/∧＿∧
　（　･∀･）　/　　　　　　　　　　　　　　　　/（･∀･　）
　（　　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　⊂（　　　　）
　｜ ｜ ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜ ｜ ｜
　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

　　　　　　　　　　　　ｏ
　　　　　　　　　　　 /　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /
　　　　　　　　　　　/　　　８巻は無事に　　　　　/
　　　　　　　　　　 /　左遷させられました　　　/
　　　　　　　　　　/　ありがとうございました　/
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　/　　　モララーより　　　　　 /
　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　 ∧＿∧　　/　　　　　　　　　　　　　　　　/∧＿∧
　（　･∀･）　/　　　　　　　　　　　　　　　　/（･∀･　）
　（　　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　⊂（　　　　）
　｜ ｜ ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜ ｜ ｜
　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

フォーラム麺って池沼や身障が作ってるんだろ。
不味そうだなｗｗ

まともな香具師が製麺事業部に飛ばされることがあるそうで
(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

あぼーん

age

NECフィールディングに出向になるともれなくサービス残業
させられます。気をつけろ！

貴様ら！下がっているぞ！

新卒者の未来ある人生を守るため、常に上げろ！！

DQNヤヴァキのテーマ（山本リンダのねらいうちの替え歌）

♪ヤーマキ　ヤーヴァキー　クソヤヴァキー

♪ヤヴァキー　ヤバキ　クソヤヴァキッキ

♪ヤーマキ　ヤーヴァキー　クソヤヴァキー

♪アホバカヤヴァキー　クソヤヴァキ

ヒロシです。
折角営業所長になったのにフォーラムエンジニアリングの評判落として
左遷させられたとです。

>>344
それはマジですか？

実際の残業時間の１／２〜２／３以上がサービス残業（強制的に休憩時間として計上）になる。

age

ここにブラック企業のURLを貼って下さい

悪の枢軸企業
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110881779/l50

必死な香具師が一匹いるな

サービス残業もNECフィールディングのほうで派遣社員だけ独自に就業規定作っているか
もしくはフォーラムエンジニアリングのほうでサービス残業つけるように仕向けているか、
どっちとも取れるような感じがします。（多分後者のほうが濃厚！！）

http://e-125ch.keddy.net/imagebbs/src/1098176838629.jpg
http://e-125ch.keddy.net/imagebbs/src/1098176859633.jpg
http://e-125ch.keddy.net/imagebbs/src/1098071288659.jpg
↑ある意味ブラクラ・グロ画像につき注意。

この画像ヤヴァキの行く末を暗示してるなｗｗ

>>351
マルチウザイ

　　　　　　　　　　　　ｏ
　　　　　　　　　　　 /　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /
　　　　　　　　　　　/　このスレはこれからも　　/
　　　　　　　　　　 /　被害者を少なくするべく /
　　　　　　　　　　/　盛り立てお願いします　 /
　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　/　　　モララーより　　　　　 /
　　　　　　　　 /￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/
　 ∧＿∧　　/　　　　　　　　　　　　　　　　/∧＿∧
　（　･∀･）　/　　　　　　　　　　　　　　　　/（･∀･　）
　（　　　　）つ　　　　　　　　　　　　　　　⊂（　　　　）
　｜ ｜ ｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｜ ｜ ｜
　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

>>353
ガンガレ！

もうだめだ・・・と思ったヤツはアメリカみたいに銃乱（ｒｙ

age

そんなにヤバイの？この会社？
学内説明会に来てたから話を聞いたんだが良さげだったぞ？

>>357
あなたが鵜飼いの鵜になりたいならばどうぞご自由に。

鵜飼い：営業（奴隷商人）
鵜：TA（奴隷（商品））

悪徳業者の受付は人当たりのいい綺麗なお姉ちゃん。

>>357
フォーラムの売上げと社員数は知ってるよね？
それで平均単価が分かる。
それらの事から何が分析出来るか考えてみると良い。

テクノアーティストにクソワロスｗ

>>362
日本人は横文字に騙され易いからな。
派遣だってアウトソーシングと言って誤魔化す。
ケーキ職人でもＴＡと呼ばれる。

あぼーん

何がテクニカルアーチストだよ！
テクニカルスレイブの間違いじゃないのか！

テクニカルスレイブってどうゆう意味なの？
マジレス宜しく！

>>366
技術的な奴隷

サンクス！
勉強になった。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

荒らしシツコイナ。
左遷されたのが余程悔しかったとみえる。（笑）

>>372
まあ八巻sage男はsageて荒らすことしか出来ない
能無しのバカだから仕方ないんじゃない?

こんどから荒らしが始まったら成るべくレスアンカーを
付けずにレスしてくれますか？
透明削除の依頼をします。ちなみに>>372の上の荒らしは
透明削除依頼をしてます。（透明でしてくれるか分からないけど）

あぼーん

kyou











強制浮上

今年の内定辞退はどれくらい出るのかな？
不況だからそんなに出ないか・・・

いやかなりいると思いますよ。
とはいえこの会社の評判知らずに
地雷にはまる輩もいるようだが････。

このスレのお陰でフォーラムの知名度も大分上がったんでないかな？
内定辞退続出で人を集めるのが大変だろう。
人を客先に宛がって何ぼの会社だからね。

＞いやかなりいると思いますよ。
＞とはいえこの会社の評判知らずに
＞地雷にはまる輩もいるようだが････。


そうゆう連中って情報収集能力が欠落してるんだろう。
そうでなかったら、みん就に洗脳されてるかだな。

4月の理系の説明会がここしかないうちの県について

それなら県から出た方が良いんでね？
田舎ではブラックＤＱＮ企業しかないって
言っても過言ではないと思うぞ。

何で地元に就職しようとするんだろうね？
田舎ではロクな会社がないのにさ。

32 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/03/27(日) 19:32:07
>>30
年間離職率が５％台ならマダマシな方ですね。
フォーラムエンジニアリングとかﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞとか
アルプス技研なんかだと遥かに酷い離職率みたいですから。
年間離職率が１５％〜２０％は在るみたい。

しかし業界１位のメイテックでも３年の離職率が３０％とは。
しかも定年退職者が０だなんてね・・・

ソース↓
メイテック（MEITEC） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111207028/25-32

フォーラムエンジニアリングの離職率は５０％以上ですからw

>>385
それは３年以内の離職率でしょ？
マサカ１年の離職率なわけないしな。

>>386
いや1年以内ですよｗ

こういう会社に最後までいる鬼いるかな?

＞いや1年以内ですよｗ

１年で５０％の離職率！？
幾らなんでもそんなにある訳ないと思うが？
そんなに社員が辞めたら会社が運営できないでしょうよ。
今現在の社員数が５３００名としても、半分で２６５０名
が１年で辞めるってことに成るぞ。
それはあり得ないでしょうよ。

＞こういう会社に最後までいる鬼いるかな?

営業職である程度出世できたら最後まで居る人も居るかも。
あと内勤のエンジニアとかね。
パート１の過去スレには少数だけど本社で受託開発をやってる
って書いてあった。本当かどうか知らないけど。

DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT・決定版」
---------------------------------------------------------------------------------
フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス 富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
ベンチャーセーフネット　トランスコスモス ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI） データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業
日本システムディベロップメント　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット
NTTデータSMS　ドコモシステムズ 日立INS　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
コンピュートロン エヌ・ティ・ティ・システム開発　エヌ・ティ・ティ・システム技研　ユニシステム
ハイテクシステム　コムシス　シグマトロン　インターネットウェア　キャデム　オープンシステムテクノロジー
金融システムズ　アイティエス　テクノバ　医療システムズ　ネットコントロールセキュリティズ　日本企画(NKC)
システムウェア　金融システムソリューションズ　サイクロンシステムズ　ウェブ・テック　ナレッジウェア
ウインテック　デジタルビジョンソリューション　ノーザンコミュニケーションシステム インタープロジェクト
ソフトウェーブ　クリスタルテクノロジー バンテクノ ハイテック ハタシ フォース イーフロンティア テクシア
テクシア・インテグレーション　アプロ　戸田テクノロジーサービス　

age

age

age

就職板ＩＴ系ブラック企業単体現役スレッド

■ 地上の楽園 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ （ＶＳＮ） Part2 ■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104052645/l50
フォーラムエンジニアリング Part4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50
メイテック（MEITEC） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111207028/l50
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50

age

機能はアフォーラムの入社式だったんだろ？
今年の新卒は何人入ったんだ？
予定は１０００名に成ってるけど、実際に１０００名
は入らないと思うな。
内定辞退だって結構あったと思うが実際どうよ？

就職したのにダイレクトメールが来たぞ

>>398
相当にＤＱＮな会社だな。
人材確保に躍起なんだろうよ。

アフォーラム必死だな。ｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　４００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>397
680だそうな。

＝出典＝
フォーラムエンジニアリング・派遣10社目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096655015/808

そういえば左遷になったヤヴァキはどこいったんだろう。

>>401
６８０人か...って事は３２０名は内定辞退って事か？
もしそうなら２ｃｈの効果大だな。

>>401
それで今現在の社員数は何人？

>>402
会社を辞めてたりしてな。

>>402
池沼や身障がいっぱいの製麺事業部に行ってたりしてなw
８巻自身池沼だしねw

>>406
そうかもな。（笑）
そう言えば最近は荒らしの頻度が少なくなったな。
もしかして会社を辞めたのでは？って思うのだが・・・

まあ、正直な話しだが、フリーターやるくらいならフォーラムのほうがいいよ。
社会保険とかもあるし、クレジットカードも作れるし。

ただ、間違っても第一希望にしてはいけません。
就職活動の苦しみに耐えかねて、誰にでも内定を出すフォーラムに決めてしまう人間が多すぎる。
精神的に弱ってる状態で内定もらうと、その企業が神様のように感じるけどね。
そして入社までフォーラム万歳の状態が続く。みん就にたくさんいるよね。

>>408
そうだな。自分の内定した企業がブラックだって信じたくないんだよな。
でもクレジットカードなんか作って自宅待機になったら使えないよね。
給料が激安だからさ。

>>408
わたしも就職活動の苦しみに耐えかねてアフォーラムに決めて
しまって結局人生の階段踏み外しました。

これから内定もらう香具師、間違っても入社承諾してはいけませんぞ。

>>410
結局、職歴を汚しただけじゃん。

確かに安月給で、スキルも身に付かない。時間の無駄という面もある。

が、一度入社したら、３年居なかったら社会人としての資質を疑われるよ。
我慢が出来ない、嫌な事があったら直ぐに逃げるような奴は、ダメでしょ。

しかも新卒なのに4月に入社して研修もなしにいきなりものすごくきつい（高キャリアじゃないと出来ないような）
仕事をさせられた上、営業と先輩社員がグルになっていじめてきたりして。もはや仕事以前の問題でした。
おかげで体がおかしくなり、うつ病になったうえに、仕事することに対してトラウマになってしまいました。
はっきり言って労災として訴えてやりたいです。元Ｙ支社担当営業のＹ！と先輩社員のSマジ死んでくれよ。

>>412
何回同じこと書き込んでるんだ？池沼？

>>413
（°Д°)ﾊｧ？
はじめて書いてるんですが。
私と似たような事が頻発していてびくーりしているんですけどねw

>>413はY巻。間違いない。

>>413
Ｙ巻は必ずsageで書くから違うよ。
多分、Ｙ巻は会社を辞めたと思うな。
もう上がり目が無いからね。

アンカー間違い。>>413じゃなくて>>415ね。

>>414
先輩社員のＳってのは初耳だな。

>>412
虐めがあったのは本当だろうと思うのだが、
一体何故苛めに走るのだろうね？
俺にはそれが不思議だ。
客先からクレームが来たので辞めさせようと思ったのかな？
何でも現場のせいにするのはどこの会社も同じか。

>>414-419
自演乙。何が彼を必死にさせるのだろうか・・・

>>420
残念だが自作自演ではないのだよ。
何でも自作自演だと思い込むと損をするよ。

レスのタイミングが重なってるからそう思ったのだろうがな。

>>410　名前：就職戦線異状名無しさん [] 投稿日：リクナビ-1年,2005/04/04(月) 03:42:04
>>412　名前：410　投稿日：リクナビ-1年,2005/04/05(火) 06:02:01
>>414　名前：就職戦線異状名無しさん　投稿日：2005/04/05(火) 13:05:25

>>419　名前：就職戦線異状名無しさん [] 投稿日：2005/04/05(火) 18:13:33
>>421　名前：４１９ [] 投稿日：2005/04/05(火) 19:49:26

深夜：3:42
朝 6:02
昼間13:05
---↑レス番からいって、同一人物--

夕方18:13
夕方19:49
---↑レス番からいって、同一人物--

うつ病になった、引きこもりが１名と、
夕方18:00頃に書込みできる社会不適合者が１名いるようで。

すまん、自宅待機者を社会不適合者にしてしまったよ。ｗ

age

>>423
オマイはアフォーラムの現役ＴＡか？

あげ

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　フォーラムのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

あげ

age

あげ

フォーラムのＨＰは未だ更新されてないのか？
これでは今現在の正確な社員数が分からないよ。

age

あげ

recruit：就職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1112496486/l50

ここ数日はレスが少ないな。
ちゃんとレスせなあかんで、フォーラムのスレ住人さん達。

新入社員は事の重大さにまだ気づいていないのか？

あげ

製麺事業部に配属される新人いるかな？

>>438
さすがに新卒は配属されないだろ。
半年経っても客先が決まらなければ分からんが。

フォーラムエンジニアリング関連スレッド

就職板
フォーラムエンジニアリング Part4
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？ その２
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1109905411/l50

派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣11社目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1113626523/l50

情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

age

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
２００３年度　１０５名

東京理科大学　１２名
電気通信大学　早稲田大学　８名
東京工業大学　７名
筑波大学　６名
名古屋工業大学　大阪工業大学　５名
九州工業大学　北海道大学　神戸大学　慶応義塾大学　４名
東北大学　名古屋大学　大阪大学　横浜国立大学　金沢大学　武蔵工業大学　３名
東京大学　京都大学　九州大学　広島大学　熊本大学　法政大学　芝浦工業大学　東京電機大学　２名
中央大学　関西大学　立命館大学　工学院大学　１名

>>442
ネタだってのはバレバレじゃん。
フォーラムは大量採用大量解雇の使い捨てだからね。
新卒が１００名ではとても足りないのだよ。
今年も最低でも５００名は採ってる筈。

>>443
派遣社員はたくさん採ってるが、正社員は１００名程度だ。
しかも、退職率はきわめて低い。

>>444
それはどうゆう意味？
ここは基本的に正社員だろ。
その正社員１００名ってのは営業職とかの管理スタッフの事だろ？

強制浮上目立たせあげ

>>446
何か面白い話題は無いのか？

age

age

age

ＤＱＮ会社は２ちゃんで叩かれて当然
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111575370/l50

強制浮上

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

ここに書いているようなことをされたら
上司をボコボコに殴って窓ガラスを割りまくって訴えてやる

>>454
ニュースや新聞、マスコミ各社に取り上げられて社会問題になるかもな。

>>454
そのようなことされたら名前を覚えておいて２ｃｈで叩きまくるといいよ。

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
２００３年度　１０５名

東京理科大学　１２名
電気通信大学　早稲田大学　８名
東京工業大学　７名
筑波大学　６名
名古屋工業大学　大阪工業大学　５名
九州工業大学　北海道大学　神戸大学　慶応義塾大学　４名
東北大学　名古屋大学　大阪大学　横浜国立大学　金沢大学　武蔵工業大学　３名
東京大学　京都大学　九州大学　広島大学　熊本大学　法政大学　芝浦工業大学　東京電機大学　２名
中央大学　関西大学　立命館大学　工学院大学　１名

>>456

それをやると第２の○巻（sage男）の誕生する可能性大だろうな。

最近はsage男が出没しなくなったな。
やっぱり会社を首になったのか？

>>459
いや派遣板で性懲りなく頻繁に出没しますよ。
まあ、奴は荒らしてSAGEる事しかできない
気違いのDQNですから。まあ死んでも直らないでしょうなｗ

>>460
そうか、派遣業界板のスレには出没してるんだな。
って事は、奴は未だ会社に残ってるって事だな。
てっきり首にでもなったかと思ってたからちょっと残念！

確かに基地外だから死んでも直らないだろうね。

内定通知ゲットage
返事は保留。

>>462
ﾌﾟｯ

テクノアーティストって名前を考えるネーミングセンスｗｗｗ
まともな感性じゃねーなｗｗ

>>464
そりゃ言える。
剥げどう！

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　フォーラムのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

　 商号 株式会社
フォーラムエンジニアリング

　 設立 1981（昭和56）年4月
　 資本金 6,100万円
（授権資本金1億6,000万円）

　 本社
所在地 〒105-602x
東京都港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
電話03-5401-550x（代表）
URL:http://www.forumeng.co.jp/

　 従業員数 6,100名（2005年4月現在）

　 取引先 株式1部・2部上場企業及び
優良中堅企業約800社
（財）日本テクノマート会員
（社）ニュービジネス協議会会員

ソース↓
Forum Engineering
http://www.forumeng.co.jp/company/contents1.html

フォーラムも遂に６０００名体制が整ったか。
社員数が増えても薄利多売、低収益体質のＤＱＮ企業で
ある事には変わりは無いがな。ｗ

強制自己都合退職　強制自己都合退職　強制自己都合退職
強制自己都合退職　強制自己都合退職　強制自己都合退職
強制自己都合退職　強制自己都合退職　強制自己都合退職
強制自己都合退職　強制自己都合退職　強制自己都合退職
強制自己都合退職　強制自己都合退職　強制自己都合退職
強制自己都合退職　強制自己都合退職　強制自己都合退職
強制自己都合退職　強制自己都合退職　強制自己都合退職
強制自己都合退職　強制自己都合退職　強制自己都合退職

Ａｇｅ

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓　　　　　　　　おまえ　強制自己都合退職 ！
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |　　　　　　　
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　　　　　　
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　　　 　　
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|　　　　　 　　
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

>>468
そのうち捨て駒ソルジャーってどれくらい？
こことクリスタル系は社会悪だな。

>>471
ここの年間離職率は少なくとも１５％〜２０％は有ると思われる。
案件が無くなって自宅待機が続くと基本給の６割しか給料が貰えない
からその間に自分で新しい会社を探したりして退職していくパターン
が多いと思われ。
仮にしがみ付いて居ようとしても強制自己都合退職させられる。
そんな事は無いとか言ってる奴は偶々運よく次の客先が決まっただけ
だから知らないだけ。

　　

69　[Microsoft]　日本IBM
---↑東大・京大ライン↑-----
68　べリングポイント　野村総研(NRI)　[Oracle]
67　[Cisco]　NTT-DATA　[hp]
---↑一橋・東工大ライン↑-----
66　NEC(SE)　アクセンチュア(SE)　[SAP]　[Sun]
65　日立製作所(SE)　富士通(SE)
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
64　日本総研(JRI)　NTTcom
63　みずほ情報総研(MHIR)　日本ユニシス
62　大和総研　CTC　NSSOL　ISID　
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
61　住商情報(SCS)　三井情報(MKI)　NECソフト
60　富士通FIP　TIS　NTTソフト　NECシステムテクノ　NTTコムウェア　CRC
59　東京海上日動　JR東日本情報　SRA　NECネクサ　富士通システムソリュ　日立ソフト　CSK
---↑中位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
58　ニッセイＩＴ　JRシステム　オージス総研　日立情報
57　三菱信情報　三井住友海上　DCS　CAC　富士通ビジネス　東芝情報　オービック　日立電子サービス
56　住信情報　東京三菱IT　農中情報　日立S＆S　富士通アドバンストソリュ　クレスコ ジャステック
---↑下位駅弁大学↑-----
55　損保ジャパン　テプコシステムズ　TDC　中央コンピュータ
54　みずほトラスト　東洋システム開発　住生コンピュータ　日立ビジネスソリュ　構造計画研究所　インフォコム
53　NTTデータフィット　第一生命情報　アルゴ21　明治安田システムテクノ　日興ソリュ　CEC　CIJ　アイネス　インフォテック
52　中央三井IT　ＮＴＴデータソフィア　ティージー情報　ＮＪＫ　富士通中部
51　インフォテクノ朝日　UFJIS　NECフィールディング　富士通関西　JTB情報
50　UFJ日立　インテック　ソラン　大塚商会
---↑日東駒専ライン↑-----
43　アルファシステムズ　日本コンピュータ　旭情報サービス　DTS　ハイマックス
41　ソフトウエア興業　富士ソフトABC　メイテック　トランスコスモス　日本システムディベ

ココ見てると不安になる。最近入社したんだけど、はじめの仕事ってどのくらいで始まるの？もう二週間連絡ないんだけど・・・。

>>475
それは人によって様々だよ。１番大きいのは運だね。
客先に君の経歴を出して提案する事から始まるからね。
提案して客が君と面談してＯＫが出れば客先で働く事になるんだよ。
だから１週間で決まる人も居れば２ヶ月後に決まる人も居る。
確かに新卒にとっては不安だよな。
せめてどうゆう客先に提案中だとか教えてくれれば良いのだろうけどさ。

ほんとそうだよね。。。ってか二ヶ月かかる人もいるんだ。まだいいほうか・・・。まだどうなるかわからんけど・・・。

ヤバキsage男さんどこにいますかー。
あなたの下で働きたいのですが。

アウトソーシング下請けって何すんの？

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
２００３年度　１０５名

東京理科大学　１２名
電気通信大学　早稲田大学　８名
東京工業大学　７名
筑波大学　６名
名古屋工業大学　大阪工業大学　５名
九州工業大学　北海道大学　神戸大学　慶応義塾大学　４名
東北大学　名古屋大学　大阪大学　横浜国立大学　金沢大学　武蔵工業大学　３名
東京大学　京都大学　九州大学　広島大学　熊本大学　法政大学　芝浦工業大学　東京電機大学　２名
中央大学　関西大学　立命館大学　工学院大学　１名

>テクノアーティスト
なにこれｗｗｗｗｗｗｗクオリティタカスｗｗｗｗｗ

>>477
長ければ３ヶ月超えの人だって居るだろうな。

>>479
単なるお手伝いさんです。

252 ：;;;;：2005/05/03(火) 14:27:12 ID:l0Iv7LkO0
八王子営業所の所長さんよ、、、、待機者
遊ばしてどーすんのよっ
営業活動やってのかーー
所長さんよーーー!!!


253 ：;;;;;：2005/05/03(火) 14:30:43 ID:l0Iv7LkO0
新卒者をこの時期、待機が出るってのは、、
相当問題だと思うけど、大久保さん
営業行っているふりして、喫茶店でさぼってる
じゃねーーの？
大久保さん、どう思う？


254 ：;;;：2005/05/03(火) 14:52:43 ID:l0Iv7LkO0
東京本社、、早く仕事取ってこーーーい!!!!
横浜支社、、遊んでないで、早く仕事取ってこーーーい!!!!

>>484
うざい

IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレ vol.54
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115007012/l50

強制自己都合退職 ってひでーなｗ

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）

２００４年度　１２０名

東京理科大学　１５名
早稲田大学　１２名
電気通信大学　東京工業大学　９名
筑波大学　６名
名古屋工業大学　慶応義塾大学　５名
北海道大学　神戸大学　４名
東京大学　東北大学　名古屋大学　大阪大学　九州工業大学　横浜国立大学　金沢大学　武蔵工業大学　大阪工業大学　３名
京都大学　九州大学　広島大学　熊本大学　山形大学　立命館大学　法政大学　日本大学　２名
上智大学　東京都立大学　同志社大学　中央大学　芝浦工業大学　東京電機大学　千葉工業大学　金沢工業大学　１名

八王子の所長ってまだ逝け髪なの？

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）

２００５年度　９０名

早稲田大学　１２名
東京理科大学　東京工業大学　９名
電気通信大学　筑波大学　６名
慶応義塾大学　５名
北海道大学　神戸大学　４名
東京大学　東北大学　名古屋大学　大阪大学　名古屋工業大学　九州工業大学　金沢大学　３名
京都大学　九州大学　横浜国立大学　広島大学　熊本大学　山形大学　立命館大学　武蔵工業大学　２名
上智大学　東京都立大学　同志社大学　中央大学　法政大学　日本大学　芝浦工業大学　大阪工業大学　金沢工業大学　１名

>>487
この業界はそうゆうのが多いよ。
フォーラムに限った事ではないよ。
富士ソフト阿部氏とかメイテックも強制自己都合退職が在るし、
フジオーネ・テクノ・ソリューションズも強制自己都合退職だし。

でもフォーラムはちょっと酷いな。

ＧＷ緊急救済age

フォーラム壁紙('A`)
http://www.forumeng.co.jp/wallpaper/index.html

フォーラムエンジニアリングテレビCM
http://www.forumeng.co.jp/topics/index2.html

http://e-125ch.keddy.net/imagebbs/src/1098176838629.jpg
http://e-125ch.keddy.net/imagebbs/src/1098071288659.jpg
頭（脳みそ）もヤバキ（八巻）

顔もヤバキ（八巻）

ああ・・・ヤヴァイヤヴァイ！

ＧＷ終了 救急救済Ａｇｅ

>>495
面白くないぞ。

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のテクノアーティストなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから２年。
フォーラムに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「フォーラムエンジニアリング」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
テクノＯＢの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは社員が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。
君がフォーラムに何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のテクノアーティストである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
フォーラムエンジニアリングを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
フォーラムエンジニアリングに入社することにより、僕たち社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきフォーラムエンジニアリング哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて闇社会一番手。
素晴らしい実績。不祥事の説明は一切いらない。
ただ周りの人には「テクノアーティストです」の一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
近所のマダム達からの熱いまなざし。
そして出向先を歩くたびに味わう圧倒的なテクノパワーの威力。
フォーラムエンジニアリングに入社して本当によかった。

>>498
難解な暗号だ。一体何が隠されているのだろうか....。
全部ひらがなにして、斜め読みするのかな...。

>>499
寒いレスだな

>>498
良く考えたな。

八巻　浩　うんこー

八巻　浩　うんこー

八巻　浩　うんこー

八巻　浩　うんこー

八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー
八巻　浩　うんこー

かなり頭がイッていますね。

>>507
この会社に入るとオカシクなるのではないだろうか？

recruit：就職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1112496486/l50

さあ今年も始まりました、毎年恒例「安月給ガマン汁大会」！
私も４月から参加しておりますがおーっと初任給１１万円！
これは厳しいッ！同期の何人かが音を上げ始めたッ！
ここで先輩の話「昇給は年１０００円位だ。」

・・・おわーっ!?同期の一人が精神的に脱落だーっ！
私もだんだん意識が遠のいて参りました・・・。
私がお伝えできるのは此処までのようです。
それではハローワークで会いましょうっGooodbye!

age

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
●　　　　　　　　　　　　 　●　　　　　　八巻　浩　　 ●
●　　　　　　　　　　　　　 ●　　　　　　　　　　　　　 ●
●　　　　　　　　　　　　 　●　　　　　　　　　　　　　 ● 　　
　　●　　　　　　　　　　 　●　　　　　　　　　　　 ●　　
　　　　●　　　　　　　　　●　　 　　　　　　　 ●
　　　　　　●　　　　　　 ●　 　　　　　　 ● 　　　　　＿＿（ "''''''::::.
　　　　　 　　●　　　　● ●　　 　　 ● ____,,,,,,---'''''''"""" ヽ 　　゛゛:ヽ
　　　　　　　　　●　 ●　　 　●　 ●:""""　　・　　　　・　　. ＼::.　　 丿
　　　　　　　　　　● ●　　　　● ●::: 　　　　　　 ・......::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ
　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ● ::::::::::;;;;;,,---"""
　　　　　　　　　　　　●●●●●

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）

２００５年度　９０名

早稲田大学　１２名
東京理科大学　東京工業大学　９名
電気通信大学　筑波大学　６名
慶応義塾大学　５名
北海道大学　神戸大学　４名
東京大学　東北大学　名古屋大学　大阪大学　名古屋工業大学　九州工業大学　金沢大学　３名
京都大学　九州大学　横浜国立大学　広島大学　熊本大学　山形大学　立命館大学　武蔵工業大学　２名
上智大学　東京都立大学　同志社大学　中央大学　法政大学　日本大学　芝浦工業大学　大阪工業大学　金沢工業大学　１名

>>513
実際にはもっと採用してるだろうよ。
したがってネタ決定ですな。ｗ

DQN八巻のテーマ（山本リンダのねらいうちの替え歌）

♪八巻　ヤーヴァキー　クソヤヴァキー

♪八巻　ヤバキ　クソヤヴァキッキ

♪八巻　ヤーヴァキー　クソヤヴァキー

♪アホバカヤヴァキー　クソヤヴァキ

>>514
513は戦力扱いだべ？ｗｗ
他は使い捨て扱いですよｗｗｗ

　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　＿　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　わかってねえっ・・・・！
　　 ､N´　　 ｀ヽ、/
　　 ゝ　　　　　　ｌ ７二ニ7＝=‐-_､　　　　　　　　フォーラムのブラックぶりは
　　 ｲ　　　　　　ｌ /　　　//￣＼ /、`'‐､　　　　ただごとじゃねえんだ・・・・・・
　　 "W._ヽ＝-‐|/-──'-~､..＿/　 `'‐､ ＼
　　　　　 ￣,￣7 ⌒ヽ　　　 　 /　　　　　＼.ヽ　　　　間違いなく・・・・・・・・・・
　　　 　 　 / ./　　　 }.　　　　 k　　 　 　 　 ＼!
　　　　　 /　/　　 　 |＿＿＿_|　　　　　　　　/‐┬f＝i　　ましてや新卒は
.　 　 　 /　　 7'''─r/　　　　　＼.　　 　 　 , '　　.|_|　‖　　　この先の人生がかかってる・・・・
.　　　 /　　　/　　//　 　 　 　 //ヽ.　　 ／/ ‐''´ ,E! ﾘ
　 　 /　　 f_/　 .//　　　　　　 / 　 ヽ／.∠. -‐┬f＝i　　・・・・・・・・
　　/　＿,:=/　 /'´　　　　　　 ,'　　 　 ／　　　　 |_|　‖　　なんでそれが
｀ /　 {三　'　_,ﾉ　　　 　 　 　 l　　　　 　 _,　-‐''´ ,E! ﾘ　　　　理解できない
./　　　￣￣　　　　　　　 　 　 `ｰ-‐ ''"´ 　 　 　 ゝｰ'　　　　　　　・・・・・・・・？

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

>>516
ここはもっと使い捨てだろ。

説明会行ったんだけどお茶の一杯も出さないのかと思った

>>520
お茶を出す余裕がないとか？（笑

>>520
客だと思ってないから。

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）

２００５年度　９０名

早稲田大学　１２名
東京理科大学　東京工業大学　９名
電気通信大学　筑波大学　６名
慶応義塾大学　５名
北海道大学　神戸大学　４名
東京大学　東北大学　名古屋大学　大阪大学　名古屋工業大学　九州工業大学　金沢大学　３名
京都大学　九州大学　横浜国立大学　広島大学　熊本大学　山形大学　立命館大学　武蔵工業大学　２名
上智大学　東京都立大学　同志社大学　中央大学　法政大学　日本大学　芝浦工業大学　大阪工業大学　金沢工業大学　１名

　　∧＿∧＿＿ﾌﾑﾌﾑ・・
　（　´ー｀/　　/
　（　　　,/＿〇 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ♪
　｜　　　｜旦　　　　　　　　　　　　　　　　♪　　　∧∧　ﾄﾞｳﾃﾞｽｶ
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　 　 　ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ 　　ﾎﾞｸﾉﾛﾝﾌﾞﾝ?
　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |　　　　　　　　　　　　 (　 へ)
　 |　　　　　　　　　　　　 　|　　　　　　　　　　　　　く


　　　∧＿∧ 　ﾃﾞｽﾄﾛｰｲ!!　　
　｜＼ΦДΦ）　　 ／｜
　○　＜　　ζ） ＜ 　○ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 人人
　｜　＞　　旦　 ＞ ｜　 　　 　　 　　 　　 　＜ 　 ∧∧ 　ｷｭﾜｱｱｱｱｱ!!!
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　 　　 　　 　　 　　 ヽ(ﾟДﾟ )ﾉ
　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |　 　　 　　 　　 　　 　 (　 へ)
　 |　　　　　　　　　　　　　 | 　　 　　 　　 　　 　　 　く

>>522
そうか・・・使い捨ての駒だと思ってるんだ。
新卒の未来がどうなっても経営者には関係ないものな。
なんて無責任な経営者だ。ｗ

>>522
そうか・・・

>>525
そう。その大久保泉DQN無能経営者に将来をめちゃくちゃにされたようなものだよ。
まじ逝ってほしいな。

>>523
東大や京大や早慶を出て人生を棒に振るとはな・・・

>>527
自分の判断ミスと自己責任とは言え気の毒だな。

>>528
せっかく頑張って勉強して高学歴と言うブランドを手に入れたのに、
それを無にするとは一体何の為に勉強したんだか・・・
日本では生涯で一度しか使えない高学歴ブランドをドブに捨てた様なものだ。

俺みたいなのでも高学歴ブランド利用して、
日揮に入ったというのに、、、、
エンジニアリングと名がつく会社だから
エンジニアリング会社と勘違いしたのだろうか？ｗｗｗ

>>531
社名の印象はそんな感じかもしれないね。
そして会社説明会とかでエンジニアリングアウトソーシングだ
なんだかんだと言われ、就職難であせりもあり、そして洗脳さ
れる様に就職してしまった香具師が多いのではないだろうか？


日揮なんて凄い会社に入ったね。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）

２００５年度　９０名

早稲田大学　１２名
東京理科大学　東京工業大学　９名
電気通信大学　筑波大学　６名
慶応義塾大学　５名
北海道大学　神戸大学　４名
東京大学　東北大学　名古屋大学　大阪大学　名古屋工業大学　九州工業大学　金沢大学　３名
京都大学　九州大学　横浜国立大学　広島大学　熊本大学　山形大学　立命館大学　武蔵工業大学　２名
上智大学　東京都立大学　同志社大学　中央大学　法政大学　日本大学　芝浦工業大学　大阪工業大学　金沢工業大学　１名

>>534
それ大嘘じゃん。
フォーラムは毎年大量採用だろ。

>>535

人と技術の墓場アフォーラムエンジニアリングはそういう詐称行為するの好きですからなｗ

>>536
フォーラムエンジニアリングに限った事ではないけどね。

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！
八巻　ヤヴァキー　ヤヴァヤヴァキィー！！

　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　ノ⌒　丿　　　　
　　　　＿／　　 ::（
　　　/　　　　　:::::::＼
　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　／￣―――――￣￣::::::::＼
（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

>>539-540
相当の恨みが有るとみた。
粘着度が尋常でないものな。

ポマエラ、入るならここにしとけ。
結構穴場だと思うぞ。↓

セコム（ＳＥＣＯＭ）情報系企業スレ

就職板
セコム（SECOM）情報系企業 Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111049880/l50

転職板
セコム情報系グル-プ企業ってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l20
セコムトラストネットってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/l50

情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l20

>>535
テクノアーティストは厳選採用だよ。

>>543

　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У　　|

面接が全然ダメだったけど内定でた（　ﾟдﾟ）…

>>545
ここは大量採用だから誰でも良いのです。

この前最終面接の連絡が来たんだが、一次面接受けたの3月なんだよね。その間連絡一切なかった。
辞退した方が良いかな？

>>545
勝ち組おめ

他の会社の最終があるから頑張ろ｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

ここ落ちた人って存在する？

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）

２００５年度　９０名

早稲田大学　１２名
東京理科大学　東京工業大学　９名
電気通信大学　筑波大学　６名
慶応義塾大学　５名
北海道大学　神戸大学　４名
東京大学　東北大学　名古屋大学　大阪大学　名古屋工業大学　九州工業大学　金沢大学　３名
京都大学　九州大学　横浜国立大学　広島大学　熊本大学　山形大学　立命館大学　武蔵工業大学　２名
上智大学　東京都立大学　同志社大学　中央大学　法政大学　日本大学　芝浦工業大学　大阪工業大学　金沢工業大学　１名

とにかく八巻には謝罪と賠償金（八巻のいじめが原因で発症したうつ病の治療費と迷惑料合わせて100万円程度）を請求したい。

ヤヴァキーヤヴァキー（キャンディーキャンディーの替え歌）

♪リストラなんて気にしないわ
♪左遷だってだってお気に入り
♪嫌がらせ・いたずら大好き、女遊び・TAいじめ大好き
♪私は私はヤヴァヤヴァ八巻

なんでこの表にマジレスする人こんな多いの？

>>553
本当かどうかを知りたいんでしょ。

ここは勧誘の電話が多くないですか？
メイテックは落とした人にも葉書を送ると言うし。ｗ

クソＤＱＮ八巻sage男を野放しにするクソ企業はサッサと潰れろ。

八巻はクソでも食ってろｗお前はクソ以下だからなｗ
　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　ノ⌒　丿　　　　
　　　　＿／　　 ::（
　　　/　　　　　:::::::＼
　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　／￣―――――￣￣::::::::＼
（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

497 非決定性名無しさん New! 2005/06/01(水) 13:09:08
>>494
会社を辞めた後、内科や外科に半年通院しました。
医療費を請求したいくらいだった。
退職金はそれに補填された。　その為の退職金？


498 非決定性名無しさん New! 2005/06/01(水) 14:00:47
>>497
私も退職後一年半以上たった現在でもうつ病が完治せず、退職金もくれず傷病手当金で何とか賄ってきたが、
支給終了で、もう火の車。もう自殺寸前だ。そもそも営業のいじめが原因で発症した病気なのに労災と認めない上に
医療費も自腹なんておかしすぎない?はっきりいって誠意なさ過ぎるよこの会社は。いかにTA（技術社員）をただの捨て駒
と思って大事にしていないことが分かりますね。

このスレも就職板ではすっかり恒例となってしまったな。
前は全然存在感が無かったしレスも少なかった。
社員数が６０００名を超えた事で大分知名度がアップしたのだろう。

>>531
俺、メイテック落ちたけど電話で勧誘来たよ・・・

派遣板に八巻浩本人が降臨しています。ご注意ください。

山木は何所に左遷されたか知ってる人は居る？

民衆のやつ必死すぎｗｗ

>562
三○

きたーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー



アップル、IBMを見限る--Macにインテル製プロセッサを採用へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050604-00000001-cnet-sci

典型的なテクノアーティスト↓

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

フォーラムエンジニアリングの日記6月4日9時10分 kkkkさん

＞フォーラマーさんへ

世の中のことを全くわかっていない発言ですね。
これからの世の中は大手企業にいっても1流のエンジニアになれるという保障はありません。
実力のない人間は淘汰されます。
逆に中小企業、派遣会社に行っても実力のある人間は評価され、1流のエンジニアになることは可能です。
フォーラマーさんの意見に惑わされることのないようにしてください。

kkkkさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

ブラックにハマル典型ですね。

>>566
洗脳完了ってとこか。

大手企業にいっても一流のエンジニアになれる保障は無い。←○
（中小企業、派遣会社にいっても一流のエンジニアになれる保障は無い）←未記載
（大手企業でも）実力のない人間は淘汰される。←○
（中小企業、派遣企業でも、実力のない人間は淘汰される。）←未記載

逆に中小企業、派遣会社に行っても実力のある人間は評価され、1流のエンジニアになることは可能←△
（大手企業にいっても、実力のある人間は評価され、1流のエンジニアになることは可能）←未記載

＝結論＝
実力のある人間は、評価されるのは当然。
ダメな奴は、何処に行っても評価はされない。

実力のあるものが、大手にいけば、
その報酬は、中小企業、派遣に比べれば倍ちかく違う。

>>568

＞実力のあるものが、大手にいけば、
＞その報酬は、中小企業、派遣に比べれば倍ちかく違う。


全くその通りの剥げどう！

俺も派遣を経験したが、能力のある人間が派遣から大手企業に引き抜かれる事なんて宝クジと同じレベル。
それを期待する時点で大きな間違い。
つーか、フォーラムに行く時点で一流のエンジニアとか言う資格なし。
フォーラムに入社するということは
「どこにも採用されなかったし、取り敢えずコンピュータ好きだし、無職で生活に苦しむよりは働こう」
という人間が行くところ。

フォーラムに入社する時点でエンジニアになるのは不可能。

フォーラムは社員をエンジニアとして扱いません。
テクノアーティストとして扱います。

「人と技術の広場」はここですか？

人と技術の墓場です

最近はレスが多い気がするのだが。
社員数が６０００名を超えたからかな？

>>570

＞フォーラムに入社する時点でエンジニアになるのは不可能。


その通りの剥げ同！
エンジニアのお手伝いさんになるのが関の山です。

age

age

女子高校生ハメ撮り社長
(p)http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1118156428/l50
・簡単なあらすじ
探偵が陵辱サイト運営の男を調査→未成年に陵辱している事実発覚
→探偵突撃→サイト閉鎖→ログを探偵がうｐ→男が反論文掲載→探偵が訴 えられか ける
→探偵がエロ動画うｐ
(p)http://www.tanteifile.com/diary/2005/05/31_01/image/07.jpg

(p)http://www.tanteifile.com/diary/2005/05/best.html
(p)http://www.tanteifile.com/diary/2005/06/best.html
(p)http://www.shibaru.com/

国税元職員ハメ撮り写真流出 93 【まだまだ逝くぞ!!】
(p)http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1114609204/l50

■設立： 1981年4月
■代表者： 代表取締役　大久保　泉
■従業員数： 6100名
■資本金： 6100万円
■売上高： 295億円（2005年3月期）、242億円(2004年3月期)、210億円(2003年3月期)　

ソース↓
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000747696&vos=nynmyajw0301000

毎年売り上げが下がっているのに社員が増えているのはこれいかに？？

>>580
客単価が下がってるのでしょうね。
単価が下がって薄利多売になっても社長は儲かりますから。

派遣板で八巻という言葉に異常に反応する痛い香具師発見！！
こいつまじヤバイ。sageでかいているということは本人降臨かもしくは取り巻きが書いているかｗ
　　　　　↓
843 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2005/06/09(木) 01:42:52 ID:hqca/Ipl0

>>582
取り巻き出なく恐らく本人だろ。
自分の事を言われりゃ多少はキズ付くだろ。
問題はその原因が自分に在ると八巻自身が認められない事だ。

ハガキが来たんだがリクナビのurlが　2005のままなんだが。。

今日の八巻＝ID:9L1m6oE90

ID変えてまで書き込んでいるバカ

　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　ノ⌒　丿　　　　
　　　　＿／　　 ::（
　　　/　　　　　:::::::＼
　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;ノ
　／￣―――――￣￣::::::::＼
（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

age

>>587
そのウンコのAAはやめろよ。

八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！
八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！八巻死ね！

最近sage男が出ないと思ったら、派遣板でやたらに煽ってきている香具師がそうなのね。
wの使い方もそっくりというかわざとやっているようにしか見えないし。やたらに八巻という言葉
に反応するところもこれまたsage男そっくり。同一人物だろう。

>>590-592
間違いなく本人だよ。

基地外が一匹紛れこんでるな

フォーラムの賞与は何時？
大した金額ではないだろうけど。

漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

派遣板で数時間も荒らし続けているニートＤＱＮ発見！
マジうざい。キモイ。死ね。

>>596
それは山木sage男の事か？

>>597
そのとおり

今日の八巻＝派遣板で数時間に渡り荒らし続けたDQN

>>599
君じゃないの？

>>600
君だろ？

>>600
死ね。

>>597より
今日の八巻＝派遣板で数時間に渡りＡＡで荒らし続けたDQN

派遣板の本スレはこちら

フォーラムエンジニアリング派遣12社目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118621181/

ここやブラック企業スレを見て面接辞退してきた

人として道を踏み外すところだったぜ( ´ー`)ﾌｩｰ．．．

>>605
よくやった。君の判断は正しいよ。
人生は一度しかないからこんな会社に入って人生をむだにしたら馬鹿馬鹿しいですしね。

>>606
そりゃそうだ。

フォーラムエンジニアリングとアルプス技研内定辞退しました。

最終的に優良中型内定を迷わず承諾しました。

昨日、ここの会社説明会のハガキがきた。
参加会場を全部チェック入れて、
住所「東京都多摩袋野袈伸市１０（玉袋の毛伸ばし）」
「金田　真　（キンタ　マ）」と名前を書いて投函してやった。

>>609
会社は本当に存在すると思ってるぞ。

名古屋のクロタキに会ったんだが，クソ野郎だなありゃ。
半笑でふんぞりかえって完全にＴＡを見下してる。
三島の八巻ってやつもこんな感じか？

彌死魔廼山岸根

>>611
第２のヤマキってところだろう。

ヤマキもクロタキも管理職なんだろ？
そんな奴らの地位が高いなんて、会社の「質」を疑う。
営業もＴＡもバンバン辞めるわけだよ。
「会社のため」なんて思ってるやつはいないんだろうな〜。

>>614
会社の為なんて思ってないよ。
自分の為だけに活きてるのだろう。
ＴＡはその為の布石だと思ってる筈だよ。

布石どころか捨て石なのが現状。

人と技術の墓場…か…

http://ycom.nobody.jp/black.htm

>>617
さしずめ八巻とクロタキは死神ってとこだな。

>>618
八巻は人間のクズ。マジ早く死んで欲しい。

三島の八巻は人を自殺に追いやった最低な野郎。

>>620
新たなネタだな。第２の八巻は沢山居るのか？

>>620
上に出てるクロタキがそうだ。
八巻とも仲良いらしい。

>>622
類は友を呼ぶってやつの典型だな。ｗ

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　フォーラムのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

ここを見て、面接を辞退しました・・・

ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>625
お遊び気分で面接だけ行ってみたらどうよ？
生でこの会社を見るのも勉強になるかもよ。

>>626
今勤めてる会社もかなりのDQN度で、
疲労困憊してるから遠慮しとくよ・・。

もう、DQNな会社に関わりたくない・・

>>627
そうか・・・ガンガレ！

サービス残業で53億円支払い＝従業員3400人に−「オー人事」社長が謝罪

　「オー人事」のテレビCMで知られる人材派遣業最大手スタッフサービス（本社大阪市）の岡本英範社長は23日午後
大阪司法記者クラブで記者会見し、従業員にサービス残業をさせていたことを認めて謝罪した上で
全国のグループ企業の従業員約3400人に未払いの残業代など約53億6500万円を支払ったと発表した。　

age

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）

２００５年度　９０名

早稲田大学　１２名
東京理科大学　東京工業大学　９名
電気通信大学　筑波大学　６名
慶応義塾大学　５名
北海道大学　神戸大学　４名
東京大学　東北大学　名古屋大学　大阪大学　名古屋工業大学　九州工業大学　金沢大学　３名
京都大学　九州大学　横浜国立大学　広島大学　熊本大学　山形大学　立命館大学　武蔵工業大学　２名
上智大学　東京都立大学　同志社大学　中央大学　法政大学　日本大学　芝浦工業大学　大阪工業大学　金沢工業大学　１名

あげ

さげ

age

ヤバァキにはﾏｼﾞｷﾞﾚ！！！このまま調子に乗ってたらｱｲﾂにはﾃｯｹﾝｾｲｻｲ確実だわ！
そしてこんなｸｿ会社辞める！

>>635
ヤヴァキは死んでも直らない。

>>636
何時かは首になるんじゃねーの？

首になる前にﾃｯｹﾝｾｲｻｲする！普通にｱｲﾂはそれに値する！
って同期の奴が知らないうちにやりそう。
死んでも治らないなら反省させる。

>>638
皆で襲えば良いじゃん。

それもｲｲ━━(ﾟ∀ﾟ)━━━営業所から駅の間でこの会社が得意の自宅待機のごとく待機して・・・。
ﾃｹｰﾝ！！！！

age

age

過激な方向に逝っちゃっているな。


止めとけ。


というより、辞めとけ。

age

338 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/06/30(木) 18:08:26
アウトソーシングでいい会社はどこ


339 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/06/30(木) 18:13:24
>>338
アウトソーシング系で一番マシなのは業界１位のメイテック。
東証・名証１部上場企業で労働組合もある。
フジオーネは業界３位だが、いずれ業界４位であるアルプス技研
（東証一部上場）に抜かれると思われる。
業界２位のフォーラムエンジニアリングは問題外！
さらに５年か６年後くらいにはＶＳＮ（ベンチャーセーフネット）
にも追い抜かれる可能性あり。
ＶＳＮはメイテックの創業者が設立した会社でフサイチコンコルド
やフサイチペガサスなどの馬で有名。
会長の関口房郎のパフォーマンス好きは有名！

ソース↓
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/339
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1111318208/l50

楽天でちょっと有名になりつつある古キャストにも抜かれたりして。

そういや、アフォーもどっかのチームスポンサーかなんかやってたっけ。
世　間　に　ま　っ　た　く　知　ら　れ　て　な　い　けどね。

>>646
ＣＭもやってるけど、あんな短い時間では誰も気づかないわな。

ブラック企業
定期保守Ａｇｅ

ブラック企業
定期保守Ａｇｅ

238 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/05(火) 02:19:37 ID:4nGu23eR
この業界では働く場所も本当に大切だ。
現実的にはやはり、1次元請企業に就くことが最も重要。
少数の本当に出来るプログラマー以外は、中途採用で最終的には元請企業を目指す人が大半だ。
実力とは言うが、素質的なものはほとんど変わらない。
要は、経験に裏づけされた仕事に対する対応力。
つまりどういう風に辿ってきたかという経歴（関わったプロジェクト、任されてきた仕事）が重要視されてくる。
中小IT企業へ行って実質的な経験を積むというのも選択肢の一つだが、
中小ITの大半が偽装派遣を行っているブラック企業だ。
業界全体がゼネコンに似た構造故に、丸投げ、アウトソースが横行し。
ピラミッドの下層へ行くほど労働環境、給与ともにがんがん下がる。
資格を持っていると転職の際に色付けになるが、
労働環境の悪い下層へ行くほど資格を取る時間も取れなくなり、スパイラルに陥る。
中小企業でも、ニッチに特化した企業なら強く、
個人も特化した売りとなる力を付けることが出来るがあくまでごく少数。
大半が、やたらと業務領域が広く、内容も漠然とした派遣メインな企業ばかり。
キャリアアップを夢見て、情報収集不足故か新卒時にDQN企業へ行ってしまう学生が多数。
彼らは往々にして、この転職ブームに煽られるのもあって転職を目指す。
しかし、同じようなことを考える人が多数で狭き門。
新卒で踏み外し、そこでモチベーションを失ってしまうと更にひどいことになる。
待っているのは今度は偽装ではなく、本物の派遣SE。
たいした経験が出来ず、重要視される経歴がどんどん粗末になっていく。

学生は、IT業界に入るからにはしっかり考えてから足を踏み入れるべきだ。
世の中そんなに甘いことはない。

ソース↓
IT業界の質問
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1108729775/238

ブラック企業
定期保守Ａｇｅ

ボーナス・ボーナス・ボーナス
1 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/06/26(日) 00:18:00 ID:ZDfmNIMH
たった30万だけど
年金+税金で５万近くも引かれてる
なんでこんな雀の涙ほどのボーナスから５万もボッタくる訳？

まじふざけんな。国。
１００マン位貰ってるバカから３０万引けばいいだろ。
んで３０万以下はいくらなんでも非課税だろバカ。

んでボーナスももらってないカスニートやフリーター
からは税金徴収できないよな？
こんなカスどもが何故非課税なんだ？

確実にｱﾌｫだろ国は。

マジ、この国ありえないんだけど。

ソース↓
ボーナス・ボーナス・ボーナス
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119712680/l50

まあ課税の前に歳出削減しろってこった

アフォーラムもボーナスシーズンでしょ？
一体どれくらい貰えるの？
初回は安いとは思うけど・・・

関連スレが多くてよくわからんのだけど、誰か説明してもらえないかな…。

>>655
一体何が分からないと言うの？
それが分からないと答えようがないよ。

902 ：就職戦線異状名無しさん ：2005/07/13(水) 19:16:26
一応テンプレ （少し改良）

リクナビ等でこういう会社には要注意！

・常に求人誌やリクナビで募集している
・やたらと社長のカリスマを強調する
・若い社員数名がノリノリ、満面の笑みで「君もおいでよ！」とのたまっている
・企業情報しか載せていない
・社員の写真の目が逝っている、顔色が悪いのにキモイ笑みなど
・勤務地：都内近郊　+　社宅完備
・経験者から全くの未経験者まで　＝　誰でもいいです。入るなら
・学歴不問
・完全実力主義・能力主義・成果主義
・完全歩合制
・社員をネタにしすぎる、私生活まで侵食されそうな社風を強調
・あと、社員に聞くが全部、一人の採用担当者が書いたような文体
・営業でもないのに成果主義を強調(そのくせ待遇は、経験・能力を考慮)
・写真に社員がガッツポーズで写っている
・社員の平均年齢が低いのを自慢している
・成長できる職場　若手中心　若手抜擢　入社３年以内に幹部に昇進

>>655
確か

就職板→新卒者に対する情報公開

派遣板→現社員・元社員の情報交換

転職板→中途採用者の情報交換

情シス板→その他

age

>>658
そうゆう意味ではこのスレは必要だな。ｗ

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ
　　/　　●　　　● |　　クマー
　 |　　　　( _●_)　 ミ 　　　
　彡､　　　|∪|　　､｀＼ 　 　
/　＿＿　 ヽノ　/´>　 ) 　 　
(＿＿＿）　　　/　(_／
　|　　　　　　 /
　|　　／＼　＼
　|　/　　　 )　 )
　∪　　　 （　 ＼
　　　　　　 ＼＿)

age

age

　＜人身売買罪＞
　人を買い受けた者に「３月以上５年以下の懲役」を科す。営利・わいせつ目的や生命、身体に危害を加える目的で買い受けた場合は刑を加重し「１年以上１０年以下の懲役」。人を売り渡した者には目的に関係なく「１年以上１０年以下の懲役」を科す。

age

「ふぉーらむえんじにありんぐ」って「特定派遣会社」で、
これは正社員として雇って派遣先に出すってことで、
正社員ってのは「期間の定めの無い雇用」だよね？

わいの友人は「派遣先との契約が終了したので雇用契約は終了」って言われたらしいぞ。
「派遣先との契約が終了したので雇用契約は終了」ってことは
「期間の定めのある雇用」で、「一般派遣会社」の許認可が必要になる。

「労働基準監督署に相談してみたら？」と言っておいた。

>>666
それは正社員として入ったのでなくて契約社員として入ったからじゃないのか？
それにフォーラムは一般登録型派遣の許可も取ってた気がするのだが・・・

今現在の稼働率はどれくらいよ？
中々客先が決まらずに自宅待機になったので
辞めた香具師も居ると思うのだが・・・

今からでも遅くないから、原隊へ帰れ。
抵抗する者は、全部逆賊であるから射殺する。
お前達の父母兄弟は、国賊となるので皆泣いておるぞ

>>669
原隊って大学の事か？それとも自宅の事？

新聞なんかで景気と雇用が回復したって言うけど全部嘘だよな？
雇用が回復って数字はこうゆう派遣をベースにした会社の
求人と雇用が増えてるだけで、マトモな会社は相変わらす求人を
してないし、求人してても極少数なのが現状なんでないかな。

age

>>671
それは事実。
採用人数はそんなに増えてないよ。
派遣や請負の採用人数が増えてるおかげで見かけ上回復しているだけ。

>>673

176 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/07/29(金) 05:13:14 ID:DGkPutPD
派遣請負パート　　不安定雇用ばかり増えた。　
労働者の使い捨て・・・
不安定雇用に従事してて人生設計が立てられない人が増えた。
いつ、リストラされてもおかしくない。
正社員はサービス残業、過労死当たり前。

こういう状況で「よし！働こう！！」という風になるかな？
出生率が低下するのも当たり前。

ソース↓
ニートが増えるのって当然ではないか？[２人目]
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1113553212/176

ＴＡホットライン室、使ってみた。
面接担当者は「俺は何十年も営業をやって、拠点長までやった」と、まずは、自分がどれだけ偉いか・・・をとうとうと自慢していた。

その後、こっちが相談事を話し始めると。
人の話を大して聞きもせず、２〜３分でこっちの話を無理やり打ち切って「お前の考え方が間違っている」、「お前のスキルが低すぎるから悪い」とえんえん説教されたうえ、最後には退職勧告された。

ま、スキルの高低の判断は自由だけど。俺は情報処理技術者資格を４種類、Ｓｕｎ認定資格２種類、オラクル認定資格を２種類持ってる。
それ以上のハイスキルな人材が、フォーラムにはゴロゴロいる・・・ということなんだろうね。きっと。
（別に、自慢したいわけじゃないけど）

俺も、そこまでしてフォーラムにおいてもらいたいわけではないので、近い将来退職することになると思う。

思うに。
ＴＡホットライン室って・・・。「お悩み相談」みたいなことを言いながら、会社のあり方に疑問や不満を持つ人間をあぶり出してリストラするための、いわば「おとり捜査」の役割を担っている組織じゃないだろうか。

みなさん。よく覚えといてね。
ＴＡホットライン室は、使っても何の役にも立たない。
ＴＡホットライン室に相談するくらいだったら、さっさと退職したほうがいい。

ほんとだよ。

僕は道を歩いていて、ときどきフヒヒヒヒひひひぶひひと笑うことがある。
「ああ、自分は宇宙最底辺のフォーラムエンジニアリングなんだ」と思うと、悔しさがこみ上げてくる。
銀河宇宙で激甘な入社試験を突破してから２年。
フォーラムエンジニアリングに入社したときのあの後悔がいまだに続いている。
「フォーラムエンジニアリング」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が崩れ落ち精神病院へ入院です。
フォーラムエンジニアリングＯＢの先輩方に恥じない自分とかそんなことはどうでもいい。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？ブラックというのは社員など使い捨てで人間扱いされないのだよ」と。
僕は後悔に打ち震え、心臓が打ち破れます。
「フォーラムエンジニアリングが何をしてくれるかを問うてはならない。
君がフォーラムエンジニアリングに給料払ってくれるかを問いたまえ」
僕は後悔に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の偽装請負をになう銀河宇宙で最高の負け組みである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
フォーラムエンジニアリングを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い怨念なのでしょう。
フォーラムエンジニアリングに入社することにより、僕たち社員はブラックの伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんて激ヤバなフォーラムエンジニアリング哉。
知名度は（2chで）世界的。激務薄給、ブラック偏差値すべてにおいて一番手。
素晴らしい残業手当不払い。会社存在自体が不祥事。
ただ周りの人には「テクノアーティストです」の一言で憐憫の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際おことわり。
近所のマダム達からの冷たいまなざし。
近所の小学生からのいやがらせ。
そして外勤先を歩くたびに味わう圧倒的なテクノパワーの威力。
フォーラムエンジニアリングに入社して本当に後悔している。

ｸｿﾜﾗﾀｗｗｗｗ

人殺しの三島営業所長八巻浩はこの会社から早く消えろ、そして早く死ね。

あなたの会社は、生涯賃金で３.７億円くれる会社ですか？ おすすめ本　
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm
働きやすい会社
http://homepage3.nifty.com/54321/special1.html

人殺しの三島営業所長八巻浩はこの会社から早く消えろ、そして早く死ね

>667
フォーラムエンジニアリングは「特定派遣」のみです。
フォーラムスタッフという別会社が「一般派遣会社」です。(同じロゴを使っています)

さて、666の知人から連絡がありました。
役所に確認したところ、特定派遣会社が雇うには
１． 正社員(期間の定めの無い雇用)
２．1年以上雇う予定での雇用
の2種類があるそうです。つまり、1年以上であれば「期間の定めのある雇用」でもいいんだそうです。
で、知人は２．の条件で雇われたのですが会社が雇い入れの条件の説明をしなかったらしいのです。

待機に入ってから3か月間給料をもらうという形で手をうったそうです。

垂れ巨乳（凄いオッパイです）
http://www.jpg-gif.net/bbsx/11/img/211980.jpg

26 ：非決定性名無しさん ：2005/06/22(水) 12:51:21
協力会社員の給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
ニッカポッカ履いていたのが、スーツになっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。

そこで働く協力会社員のおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

>>684
凄い言われっぷりのコピペだな。（笑

age

フォーラムエンジニアリング 　テクノアーティスト採用（新卒）

２００５年度　９０名

早稲田大学　１２名
東京理科大学　東京工業大学　９名
電気通信大学　筑波大学　６名
慶応義塾大学　５名
北海道大学　神戸大学　４名
東京大学　東北大学　名古屋大学　大阪大学　名古屋工業大学　九州工業大学　金沢大学　３名
京都大学　九州大学　横浜国立大学　広島大学　熊本大学　山形大学　立命館大学　武蔵工業大学　２名
上智大学　東京都立大学　同志社大学　中央大学　法政大学　日本大学　芝浦工業大学　大阪工業大学　金沢工業大学　１名

>>687
新卒採用がそんなに少ない訳ないだろ。
そんな人数では毎年社員数が減って行くよ。
辞める人が多すぎるくらいなんだからさ。

旧帝まで出てフォーラムに入ったら面子成り立たないだろ・・・
俺はCランだが、大手優良企業に入れたということは
やはり学歴社会はかなり崩れているのだろうか。

低学歴にはいい世の中になったのかなぁ？

>>689
低学歴の人間にとっても良くなってないよ。
雇用はマスマス悪くなっていく一方だ。

>>689
いや、高学歴でもそそっかしい香具師は居るからな。
偽りの成果主義や実力主義に魅入られて折角の高学歴ブランドを
台無しにする学生も結構居るはず。

まさにデジタルディバイド

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