フォーラムエンジニアリング Part3

大人気に付き前スレが終了し早くもＰａｒｔ３です。
エンジニアリングアウトソーシング企業、“フォーラムエンジニアリング”は遂に
ブラック企業NO１である地上の楽園と呼ばれる“ベンチャーセーフネット”を
超えました。
ブラックNO1企業に相応しい称号、“人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング”
エンジニアリングアウトソーシングを標榜していながら、技術者で採用された人が実際
にやる仕事は工場のライン工や消費者金融の受付、更には、ケーキ職人までさせられる
ＤＱＮな派遣（偽装請負）会社で色々と話題の尽きない会社です。
間違って内定を貰ってしまった学生、或いは知らずに内定を貰ってはしまった学生は、
このスレを読んで考え直しましょう！

前スレ↓
フォーラムエンジニアリング Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086436384/l50
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086436384/

>>2:フォーラムエンジニアリング関連過去スレ

フォーラムエンジニアリング関連スレ（現役スレ）

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50
派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣10社目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096655015/
情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

フォーラムエンジニアリングＨＰ
http://www.forumeng.co.jp/

終了

あぼーん

フォーラムエンジニアリング関連過去スレ（全部読めますよ）

就職板
フォーラムエンジニアリング Part2
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1086/1086436384.html
フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079323432/
フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066198581.html

派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣９社目
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1076242496/
フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1069/1069039569.html
フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1065/1065530383.html
フォーラムエンジニアリング・派遣６社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1056/1056158431.html
フォーラムエンジニアリング・派遣５社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1045/1045647564.html
フォーラムエンジニアリング・派遣４社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1032/1032081845.html
フォーラムエンジニアリング・派遣３社目
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021554317/l20
フォー○○エンジ○○リング・派遣2社目
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1005/10053/1005318003.html
フォー○○エンジ○○リングって
http://mentai.2ch.net/haken/kako/964/964022876.html

あぼーん

フォーラムエンジニアリング会社概要

商号 株式会社
フォーラムエンジニアリング

　 設立 1981（昭和56）年4月

　 資本金 6,100万円
（授権資本金1億6,000万円）

　 本社
所在地 〒105-6024
東京都港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
電話03-5401-550x（代表）
URL:http://www.forumeng.co.jp/

　 従業員数 5,300名（2004年4月現在）

　 取引先 株式1部・2部上場企業及び
優良中堅企業約700社
（財）日本テクノマート会員
（社）ニュービジネス協議会会員

　 取引銀行 みずほ銀行／神田駅前支店
三井住友銀行／京橋支店
商工中金／渋谷支店
UFJ銀行／虎ノ門支店

あぼーん

役員 代表取締役 　 大久保　　泉
専務取締役 　 本橋　　得二
常務取締役 　 小南　　　渉
取締役 　 鈴木　　正義
監査役 　 宮光　角五郎
相談役 　 大圃　　秀生


関連会社 一般派遣業

フォーラム・スタッフ（株）
（株）ラテール・エンタプライズ

あぼーん

会社沿革

　 1981(昭和56)年
　 4月 (株)フォーラムエンジニアリングを設立(資本金100万円）

　 1982(昭和57)年
　 12月 本社を第二富士ビルに 移転

　 1983(昭和58)年
　 8月 資本金を500万円に増資

　 1985(昭和60)年
　 1月 資本金を1,000万円に増資
　 2月 横浜営業所(現、横浜支社)開設
　 8月 本社を神田東洋ビルに移転

　 1987(昭和62)年
　 2月 大阪支社開設
　 10月 福岡営業所(現、九州支社)開設

　 1988(昭和63)年
　 2月 仙台営業所(現、東北支社)開設
　 11月 名古屋支社開設

　 1989(平成元)年
　 2月 (財)日本テクノマート加盟
(社)ニュービジネス協議会加盟
横浜営業所(現、横浜支社)を東京建物横浜駅西口ビルに移転
　 4月 札幌営業所開設
郡山事業所(現、郡山営業所)開設
米国事務所開設
　 8月 資本金を4,000万円に増資
　 10月 盛岡事業所(現、盛岡営業所)開設
　 11月 熊本事業所(現、熊本営業所)開設
金沢事業所(現、北陸営業所)開設

　 1990(平成2)年
　 2月 本社を東信神田ビルに移転 新潟事業所開設
　 5月 北陸営業所をヴィサージュビルに移転
　 6月 資本金を6,000万円に増資
　 7月 秋田事業所(現、秋田営業所)開設
　 8月 宇都宮事業所(現、宇都宮支社)開設

1991(平成3)年
　 1月 郡山営業所を朝日生命郡山センタービルに移転
　 広島営業所(現、広島支社)開設
　 8月 小山事業所(現、小山営業所)開設

　 1992(平成4)年
　 3月 東北支社を住友生命仙台中央ビルに移転

　 1993(平成5)年
　 8月 本社を城山ＪＴ森ビルに移転

　 1994(平成6)年
　 12月 フォーラム・スタッフ(株)を設立

　 1995(平成7)年
　 10月 八王子事業所(現、八王子営業所)開設

　 1996(平成8)年
　 9月 松山事業所開設

　 1997(平成9)年
　 2月 諏訪事業所(現、諏訪事務所)開設
徳山事業所開設
　 6月 広島営業所(現、広島支社)を西日本銀行･三井住友海上共同ビルに移転横浜営業所
(現、横浜支社)を横浜天理ビルに移転

あぼーん

　 1998(平成10)年
　 10月 技術開発研修センター開設

　 1999(平成11)年
　 11月 宇都宮営業所(現、宇都宮支社)を宇都宮TDビルに移転

　 2000(平成12)年
　 4月 フォーラムエンジニアリング健康保険組合設立
　 6月 山形事業所開設
　 8月 静岡事業所(現、静岡営業所)開設
　 10月 つくば事業所開設

　 2001(平成13)年
　 2月 事務センター開設
　 4月 厚木営業所開設
　 6月 神戸営業所開設
　 11月 静岡事業所(現、静岡営業所) を千代田生命静岡ビルに移転

　 2002(平成14)年
　 12月 大阪支社を堂島アバンザビルに移転
　 　 横浜支社を横浜ファーストビルに移転

　 2003(平成15)年
　 1月 三島営業所開設 京都営業所開設
　 2月 岡崎営業所開設 さいたま営業所開設
　 3月 湘南営業所開設
　 7月 松本営業所開設

　 2004(平成16)年 　
　 4月 福岡営業所(現、九州支社)をアクロス福岡ビルに移転

あぼーん

事業概要

デジタル・アナログ回路設計／高周波回路・電源回路設計／半導体・LSI設計／
基板設計／機器・デバイス設計／電力機器・配電盤設計／計測・制御システム／
フィールドサービス　他
　
電気通信・交換機・無線・伝送機器設計／光通信技術開発／
フィールドサービス　他
ソフトウエア設計／アプリケーション開発／データベース設計／ネットワーク・LAN
築・運用／システム運用・管理／サポート・ヘルプデスク　他
　
外装・機構・筐体設計／実装技術／自動機設計／制御システム開発・設計／CAD・
CAM／フィールドサービス　他
　
コンセプトデザイン／意匠設計／構造設計／施工管理／積算／調査・測量　他
　
空調システム設計／空調機器設計／クリーンルーム設計／配管・ダクト設計　他
　
土木設計／橋梁設計／施工管理／調査・測量　他
　
プロセス設計・施工管理／計装設計／電気設計／配管設計・施工管理　他

フォーラムエンジニアリングの拠点一覧　

本社 ▲TOPへ　
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
TEL 03-5401-550x（大代表）
FAX 03-5401-553x
E-mail: [email protected]

東京支社 ▲TOPへ　
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
TEL 03-5401-554x（代）
FAX 03-5401-550x
E-mail: [email protected]

さいたま営業所 ▲TOPへ　
〒330-6016
さいたま市中央区新都心11-2
明治安田生命さいたま新都心ランド・
アクシス・タワー16階
TEL 048-600-561x（代）
FAX 048-601-231x
E-mail: [email protected]

横浜支社 ▲TOPへ　
〒220-0004
横浜市西区北幸1-6-1
横浜ファーストビル 4階
TEL 045-314-756x（代）
FAX 045-314-751x
E-mail: [email protected]

八王子営業所 ▲TOPへ　
〒192-0081
八王子市横山町10-2
アクサ八王子ビル9階
TEL 0426-45-411x（代）
FAX 0426-45-411x
E-mail: [email protected]

厚木営業所 ▲TOPへ　
〒243-0018
厚木市中町4-10-2
ハラダ中町ビル2階
TEL 046-294-558x（代）
FAX 046-294-558x
E-mail: [email protected]

あぼーん

湘南営業所 ▲TOPへ　
〒251-0055
藤沢市南藤沢5−9
朝日生命藤沢ビル9階
TEL 0466-29-254x（代）
FAX 0466-50-631x
E-mail: [email protected]

静岡営業所 ▲TOPへ　
〒420-0853
静岡市追手町2-20
コハラビル追手町10階
TEL 054-273-055x（代）
FAX 054-653-031x
E-mail: [email protected]

三島営業所 ▲TOPへ　
〒411-0857
三島市芝本町1-1
三島東京海上ビル6階
TEL 055-983-338x（代）
FAX 055-976-220x
E-mail: [email protected]

新潟事業所 ▲TOPへ　
〒950-0087
新潟市東大通1-2-25
北越第一ビル 6階
TEL 025-246-314x（代）
FAX 025-245-898x
E-mail: [email protected]

松本営業所 ▲TOPへ　
〒390-0811
松本市中央1-4-20　
日本生命松本駅前ビル 8階
TEL 0263-39-802x（代）
FAX 0263-39-802x
E-mail: [email protected]

東北支社 ▲TOPへ　
〒980-6020
仙台市青葉区中央4-6-1　
住友生命仙台中央ビル20階
TEL 022-223-657x（代）
FAX 022-223-667x
E-mail: [email protected]

札幌営業所 ▲TOPへ　
〒060-0004
札幌市中央区北4条西5-1
アスティ45 14階
TEL 011-205-657x（代）
FAX 011-205-657x
E-mail: [email protected]

盛岡営業所 ▲TOPへ　
〒020-0022
盛岡市大通3-3-10
七十七日生盛岡ビル 9階
TEL 019-626-314x（代）
FAX 019-626-314x
E-mail: [email protected]

秋田営業所 ▲TOPへ　
〒010-0001
秋田市中通2-3-8
秋田アトリオンビル10階
TEL 018-836-314x（代）
FAX 018-836-386x
E-mail: [email protected]

山形事業所 ▲TOPへ　
〒990-0039
山形市香澄町2-2-31
カーニープレイス山形 8階
TEL 023-635-122x（代）
FAX 023-628-908x
E-mail: [email protected]

宇都宮支社 ▲TOPへ　
〒320-0026
宇都宮市馬場通り1-1-11　
宇都宮TDビル 3階
TEL 028-627-997x（代）
FAX 028-627-997x
E-mail: [email protected]

郡山営業所 ▲TOPへ　
〒963-8002
郡山市駅前2-2-2　
朝日生命郡山センタービル 8階
TEL 024-922-314x（代）
FAX 024-922-510x
E-mail: [email protected]

あぼーん

小山営業所 ▲TOPへ　
〒323-0022
小山市駅東通り2-37-3　
住友生命小山ビル 7階
TEL 0285-23-110x（代）
FAX 0285-23-111x
E-mail: [email protected]

つくば事業所 ▲TOPへ　
〒305-0005
つくば市天久保1-16-10　
三井生命筑波学園ビル 2階
TEL 029-863-355x（代）
FAX 029-863-355x
E-mail: [email protected]

名古屋支社 ▲TOPへ　
〒460-0008
名古屋市中区栄2-1-1　
日土地名古屋ビル 15階
TEL 052-212-028x（代）
FAX 052-212-028x
E-mail: [email protected]

あぼーん

北陸営業所 ▲TOPへ　
〒920-0856
金沢市昭和町16-1
ヴィサージュビル 5階
TEL 076-262-314x（代）
FAX 076-262-317x
E-mail: [email protected]

岡崎営業所 ▲TOPへ　
〒444-0043
岡崎市唐沢町11-5
第一生命・三井住友海上岡崎ビル 2階
TEL 0564-65-806x（代）
FAX 0564-22-083x
E-mail: [email protected]

大阪支社 ▲TOPへ　
〒530-0003
大阪市北区堂島1-6-20
堂島アバンザ 5階
TEL 06-6457-353x（代）
FAX 06-6457-353x
E-mail: [email protected]

あぼーん

あぼーん

神戸営業所 ▲TOPへ　
〒650-0044
神戸市中央区東川崎町1-3-3
神戸ハーバーランドセンタービル 20階
TEL 078-367-223x（代）
FAX 078-367-223x
E-mail: [email protected]

京都営業所 ▲TOPへ　
〒600-8411
京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612
四条烏丸ビル 7階
TEL 075-257-308x（代）
FAX 075-213-065x
E-mail: [email protected]

広島支社 ▲TOPへ　
〒730-0015
広島市中区橋本町10-6
西日本銀行・三井住友海上共同ビル 7階
TEL 082-225-070x（代）
FAX 082-225-071x
E-mail: [email protected]

徳山事業所 ▲TOPへ　
〒745-0034
周南市御幸通り1-5
住友生命徳山ビル 6階
TEL 0834-32-648x（代）
FAX 0834-32-629x
E-mail: [email protected]

松山事業所 ▲TOPへ　
〒790-0001
松山市一番町1-15-2
松山一番町ビル 3階
TEL 089-935-623x（代）
FAX 089-935-623x
E-mail: [email protected]

九州支社 ▲TOPへ　
〒812-0001
福岡市中央区天神1-1-1
アクロス福岡 8階
TEL 092-738-107x（代）
FAX 092-741-761x
E-mail: [email protected]

あぼーん

あぼーん

あぼーん

熊本営業所 ▲TOPへ　
〒860-0804
熊本市辛島町5-1
日本生命ビル 2階
TEL 096-354-314x（代）
FAX 096-354-319x
E-mail: [email protected]

諏訪事務所 ▲TOPへ　
〒392-0027
諏訪市湖岸通り2-14-14
サンリツビル 2号館3階
TEL 0266-58-839x（代）

技術開発研修センター(F･TEC) ▲TOPへ
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階

米国事務所 ▲TOPへ
2131 Century Park Lane,
#415 Los Angeles,
CA 90067, USA
TEL 213-277-9022

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証２部上場、東証１部指定換えの準備中）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

あぼーん

就職板　フォーラムスレの目的

主に学生同士の情報交換と学生からの質問に社員が答えたり忠告するスレ。

転職板　フォーラムスレの目的

主に転職希望の者同士の情報交換と転職希望者からの質問に社員が答えたり
忠告するスレ。

派遣業界板　フォーラムスレの目的

主に社員、その他社会人が派遣（偽装請負会社）業界やフォーラムの事を
書き込んだり質問したり学生、転職希望者に忠告する本スレ。

情報システム板

主にフォーラムの情報システム等の話や技術的な話、社内事情、学生、社会人、
転職希望者、入社間もない転職者の質問や忠告をするスレ。
本来情報システム板は学問のスレだが情報システムに付いて語っている会社のスレは殆ど
無いのが実状。（殆ど転職板と変わりなし）

あぼーん

あぼーん

フォーラムエンジニアリングのアウトソーシングサービスは、
すべての産業分野を網羅しているといっても過言ではありません。
ご案内する8部門41分野はもちろん、従来のテクノ領域に定義され
ない、専門分野をクロスオーバーしたエンジニアのコーディネイト
も可能です。絶対の機密保持が必須の研究機関や、時代を代表する
ビッグプロジェクトまで、あらゆる要求にお応えします。

あぼーん

あぼーん

よくお問い合わせのある質問と答え。

応募者様

Q1. 希望する仕事に就けますか？
A 一部、二部を中心とする約700の取引企業。参加プロジェクと約4000。全国31ヶ所に
展開する営業拠点。当社の幅広いビジネスフィールドであれば可能ですが、もちろん皆さ
んの技術力が重要です。

Q2. 勤務先はどのようにして決まりますか？
A TA（テクノアーティスト）に対して担当の営業員が付きます。担当営業員とともに、自
分のキャリアプランを踏まえて相談の上、決まります。

Q3. 一つの勤務先ではどの位の期間、プロジェクトに携るのでしょうか？
A プロジェクトにもよりますが、だいたい3年位と考えてください。プロジェクトを移り
ながら、技術力の向上、スキルアップを図ることができます。

Q4. 勤務地は、選べますか？
A なるべく希望のエリアで勤務できるよう考慮します。しかしながら、希望の仕事が希望
のエリアにあるかどうかと、プロジェクト開始時期のタイミングによっては希望に添えな
い場合もあります。

Q5. 転勤は、ありますか？
A 100％ないとは言い切れません。基本的には希望エリアでの勤務となりますが、当社が
全国規模で展開しているため、あなたの技術力が必要とされるプロジェクトが希望勤務エ
リア外で発生すれば、そちらに参加していただく場合があります。

あぼーん

Q6. 毎週土・日はお休みですか？
A 基本的にはお休みですが、勤務先のカレンダーに合わせて休んでいただきます。

Q7. どのような教育制度がありますか？
A ●Eラーニング（インターネットを利用したオンライン教育）
●通信教育 など特に学生の皆さんにはビジネスマナー等の新人研修も行なっていますの
で、安心してください。
当社では社員の皆さんの教育制度の充実に特に力をいれています。
詳しくは当ホームページの教育・各種制度のページをご覧下さい。

Q8. 福利厚生面が心配なのですが。
A ご心配ありません。2000年４月に業界では日本で初めて、独立健康保険組合であるフ
ォーラムエンジニアリング健康保険組合を設立しました。全国の契約保養所を格安で利用
できる「契約保養所システム」や健康相談室を設置し、きめ細やかなサービスを提供して
います。

Q9. 担当営業以外に仕事のこと、職場のことなど相談できる人はいますか？
A 当社では「TAホットライン」という皆さんからの質問・相談・提案を受付ける専用窓
口を設けています。TAとして13年間当社に勤められた専任のTAアドバイザーが対応し
ていますので、どんな些細なことでもすぐにこちらにご連絡してください。

Q10. 選考に際して、どのようなことを重視されていますか？
A 経験者、未経験者にかかわらず、その人の人間性を重視しています。熱意を持って仕事
に取り組んでいただける方を求めています。

ソース↓
http://www.forumeng.co.jp/faq/contents2.html#q1

あぼーん

あぼーん

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ系、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：（メイテック、フォーラムエンジニアリング、パソナ）
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
PG、テスター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら、またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：（富士ソフトABC、クリスタルグループ、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
一応本社に所属しているが、やっていることは派遣と変わらない。
正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数。

あぼーん

これから離職率１５パーセントの例を表示します。
フォーラムの離職率は公開されていないので詳細は不明ですが、
離職率の高い同業他社などから推測すると、１５％〜３０％の
間ではないかと予想できます。
年間離職率１５％はあくまで最低ラインです。↓

あぼーん

離職率が年率１５％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）

１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■　723
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II　614
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■　522
６年目　□□□□□□□□□□□□□■■■■III　444
７年目　□□□□□□□□□□||II■■■■　377
８年目　□□□□□□□□||II■■■III　321
９年目　□□□□□□|||I■■■■　272
10年目　□□□□□|III■■■I　231
11年目　□□□□|III■■■　197
12年目　□□□||II■■II　167
13年目　□□|||I■■III　142
14年目　□□|III■■　121
15年目　□|||I■■　103
16年目　□||II■II　87
17年目　□|III■　74
18年目　□■II　63
19年目　|||I■II　54
20年目　|||IIII　46

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

21年目　||IIII　39
22年目　||III　33
23年目　|III　28
24年目　|III　24
25年目　|II　20
26年目　|II　17
27年目　|II　15
28年目　|I　12
29年目　|I　11
30年目　|I　9
31年目　|　8
32年目　|　6
33年目　|　6
34年目　|　5
35年目　|　4
36年目　|　3
37年目　|　3
38年目　|　2
39年目　|　2
40年目　|　2
41年目　|　2
42年目　|　1
43年目　|　1

□|：新卒採用
■I：中途採用

あぼーん

離職率が年率１６％の場合、４年で社員が半減する。

離職率が年率２１％の場合、３年で社員が半減する。

離職率が年率２９％の場合、２年で社員が半減する。

離職率が年率５０％の場合、１年で社員が半減する。

あぼーん

あぼーん

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント
キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ　イーフロンティア　ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖アル関連

発見場所
　　↓
情報システム板
この会社だけはやめとけ　IT・情報・ソフトウェア
★http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063640018/l50

あぼーん

要注意】ブラック企業警報!!最終版７【ﾌﾞﾗｯｸ】
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1034436603.html
(*^∇^*)ブラック企業の見分け方( ；ﾟДﾟ)
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1037879929.html
！絶対就職しないほうがいい会社！
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1051603459.html
ブラック企業によろしく〜Say Hello to...
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1050965893.html
「ブラック企業の条件と実態」 第２話
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1049779479.html

過去ログhtml化して読めるようにしてもらったぞ。

■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1052926868.html
■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング２■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1054051527.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1056439155.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング4
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1058253170.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング5
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1060102395.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング6
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1062543595.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング7
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1067704764.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング8
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1073989005.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング9
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1076514871.html
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングVer.10
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1077880334.html

雇用の安定という言葉はフォーラムエンジニアリングには似合いません。
今、現職の人に言うよ。永遠に続く仕事は、絶対に無いよ。
現実を直視したくないと、ずっと目をそむけていると、どんどん時間が過ぎて
取り返しがつかなくなるよ。(既に取り返しのつかない人も居るようだけど。)

派遣って、結局のところ、人月単位の単価計算の要員でしかないと思うよ。
また、新しいところに派遣されたとしても、再度、人間関係を構築しなおし。
請負はリスクが高いということで、派遣で人月計算しているところばかりでしょ？
年齢が逝けば、ＰＬとしての能力も必須となる。そんな環境下では、
そういった経験は積めませんよ。

また、基本設計の辺は、プロパーの人が全部やっているでしょ？
あと、技術的においしいところは、プロパーの人が全部やっているでしょ？
それらの経験が無いと、非常につらいよ。
派遣要員なんて、結局のところ人手が大量に必要なところに突っ込まれるだけで、
誰でもできる作業(実際にはそうとはいえないけどね。)をやっているに過ぎないと
思ったほうが良いよ。

フォーラムエンジニアリング

　先日、フォーラムエンジニアリングから内定通知の封筒がきた。
　この会社は、メイテックと同じくアウトソーシングで派遣会社だ。

　合同説明会で初めてこの会社を知り、会社説明会に行ってみた。

　その後、国語、物理、化学、情報などの一般常識と作文があり、１次面接、最終面接と
いう具合だ。

　一般常識に欠けている私だが、約２週間くらい経って１次面接の案内がきた。

　１次面接では１人の面接官に２人ずつ呼ばれ、約３０分間、志望動機、転勤は可能か？、
学んだプログラム言語は？、車は持っているか？など聞かれた。

　そして２週間くらい経って最終面接の案内が来た。

　最終面接は広島支社内で行われ、人事部長が私たち２人に対して、仮に今課長代理とし
て給料が下がっても課長に昇進したいですか？、上司から言われて物事が失敗したときど
う言いますか？、またあなたが上司なら言われたことに対してどう言いますか？などの人
間性を見る質問をした。

　なぜこんな質問をするかというと、毎年会社に入社する人があまり使えない人が多いら
しい。

　会社に入って延びる人を見極めているのだ。

　内定はもらったものの、志望していない会社なので辞退するつもりだ。

　実はこの会社もメイテックと同様、ネットでの噂が絶えなかった。

　やはり派遣会社はどこも悪い印象しかない。

　就職難と言われているが、会社にこだわらなければ、それほど困らないだろう。

ソース↓
フォーラムエンジニアリング
http://www.guilty-desire.com/diary/020625.htm

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
#http://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
#http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
#http://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

まともな社会生活を送るためには、なんだかんだいって、ある程度の収入
が必要となります。すべてを捨てて、ホームレスになるっていうのであれば、
別ですけど。
このような状況が、突然やってくるのがフォーラムエンジニアリングです。
貯金は食いつぶすは、収入が無いのに税金払わなければならないわ、
大変です。
雇用の安定という言葉は、フォーラムエンジニアリングには似合いません！
今、仕事にありついている香具師も、プロジェクトは永遠に続かないよ。
ある日突然、プロパーの方針転換で「君、要らない。」っていわれる可能性あるよ。
真っ先に切られるのは、派遣社員だからね！
派遣社員は、雇用の調整弁だよ。
必要なときに、必要な人材を集める際の駒にしか過ぎないよ。
常用派遣の嫌なところは、「とりあえず」社員って言うことで、
気分上拘束されることに在る。

現場在中時の転職パターン
　　　　　_____________
　　　　　|　元受　 |
　　　　　|____________|
　　　　　_______|_____
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|
　　　　　|____________|←-┐
　　　　　_______|______　　｜
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |×おきて破り(社員引抜き)
　　　　　|_____________|　　 |
　　　　　　　　|　　　　　｜
　　　　　　　社員-----┘

　　　　　　　　　　_____________
　　　　　　　　　　|　元受　 |
　　　　　　　　　　|____________|
　　　　　　　　___________|_________
　　　　　_______|_____　　　 _______|______
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ |
　　　　　|____________|　　　|_____________|←┐
　　　　　_______|______　　　_______|______　　 |
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　|
　　　　　|_____________| 　　|_____________|←┤○ 現場でよくあるケース
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　社員-----------------┘

２００３年度情報サービス産業売上高ランキング

大卒35歳平均年収
平均年収について、大卒35歳のモデル賃金で最も高かったのは、住商情報システムの839.3
万円。以下、UFJ日立システムズ806.5万円、富士通テクノシステム800.0万円、ビーエ
スアイ782.4万円、インフォコム776.7万円、三井情報開発748.0万円、ドコモ・システ
ムズ733.9万円、ティージー情報ネットワーク732.3万円、川鉄情報システム700.4万円
の順。全体的に昨年度よりもわずかに減少している傾向がある。また、平均年収の最も高
い住商情報システムと最も低い企業では460万円を超える開きがあった。年収水準は、全
体的にユーザー系が高い傾向を示している。
順位 会社名 平均年収（万円）
1 住商情報システム 839.3
2 UFJ日立ヒタチシステムズ 806.5
3 富士通テクノシステム 800.0
4 ビーエスアイ 782.4
5 インフォコム 776.7
6 三井情報開発 748.0
7 ドコモ・システムズ 733.9
8 ティージー情報ネットワーク 732.3
9 川鉄情報システム 700.4
10 ＴＫＣ　 700.0
10 味の素システムテクノ 700.0
2002年12月31日時点

株式会社　コンピュータ・エージ社

〒135-8073　東京都江東区青海2-45　タイム24ビル1F
ソース↓
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2003/05.html

あぼーん

平成１２年賃金構造基本統計調査結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/t0328-1.html

(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/tXXXXXXXXXf1.html

労働統計一覧
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/

厚生労働省ホームページ
http://ime.nu/www.mhlw.go.jp

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ITの仕事はまさに建設業界。

建設業界
発注社(ビル建設注文者)→元請(引受建設会社・監査)→中請(設計・資材手配・現場監督・施工責任)→
　　　　　　　　　　　　下請（ドカチンの雇用手配・内装施工・現場作業会社）→孫請（簡単な清掃や片付け仕事）

ITソフトウェア業界
発注社（システム発注者）→元請請負会社（プロジェクト統括会社・例：富士通とかIBM）→中請会社（システム製作会社・構想・設計・営業系SE雇用）→
　　　　　　　　　　　　　下請会社（実作業会社・実際にはプログラマがいないので人材派遣会社に人的注文）→
　　　　　　　　　　　　→孫請会社（設計作業者を集合させた派遣労働者の責任引き受け派遣会社）→
　　　　　　　　　　　　　曾孫請会社（実際に設計する人たちの雇用されている所属派遣会社　例：アイティット、グッドウィル、スタッフサービス等）→実情としてはまだまだ下請け会社がある場合が多い。

これだけ契約の中に派遣会社が入り込んでるのに無報酬で契約することは絶対無い。
つまり、派遣社員の受け取る金額はかなり低くなる。

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

2003年7月4日

株式会社フォーラムエンジニアリング

●技術系アウトソーシング業界大手の株式会社フォーラムエンジニアリング
（本社：東京都港区・資本金：6,100万円・社長：大久保泉）は、理工系新卒者
（平成16年3月卒）1,000名正社員採用を柱とする平成15年度経営実行計画を
策定し、今期（第24期・平成16年3月期）売上高260億円（前年比123.8%）
経常利益40億円（前年比571.4%）の創業来最高収益達成を計画しています。
さらに、技術者6,000名体制達成により、来年度（第25期・平成17年3月期）
売上高450億円を計画、グループ会社フォーラム･スタッフ株式会社（一般労働者派遣業）
を併せ、グループ売上高500億円、経常利益80億円を計画し、技術系アウトソーシング
業界ナンバーワンに迫る成長を見込んでいます。 　

あぼーん

派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます。
同能力で比較すれば年齢が高くなるほど派遣先の選択肢が少なくなり、
最終的には派遣労働者としてもＤＱＮ企業正社員としても生きて行けなくなります。
派遣業者各社の過当競争による契約単価の下落も見逃せません。
雇用情勢が厳しい昨今ですが出来るだけ派遣業界には関わらないように注意しましょう。


ソース↓
恐るべし派遣スパイラル
★http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077817757/l50

荒　ら　す　な　バ　カ　！

あぼーん

あぼーん

派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます。
同能力で比較すれば年齢が高くなるほど派遣先の選択肢が少なくなり、
最終的には派遣労働者としてもＤＱＮ企業正社員としても生きて行けなくなります。
派遣業者各社の過当競争による契約単価の下落も見逃せません。
雇用情勢が厳しい昨今ですが出来るだけ派遣業界には関わらないように注意しましょう。


ソース↓
恐るべし派遣スパイラル
★http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077817757/l50

あぼーん

リクナビに載っている情報との矛盾点
職種 技術職(電気・電子・機械系設計、開発、保守、運用、SE、PG、ネットワークエンジニア、他)
給与 (02年4月実績)
大卒総合職　月給19万2000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
＝基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）
高専・短大卒総合職　月給17万7000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
専門卒(2年制)総合職　月給17万1000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
諸手当 交通費全額支給他→交通費（最安経路）のみ
昇給 年1回（2002年度実績　約4.5%）→大嘘（大卒基本給（12.9万円）×0.045＝5805ではない）
Aラソク→1600ペソ
Bラソク→1500ペソ
Cラソク→1400ペソ
Dラソク→1300ペソ
Eラソク→1200ペソ
賞与 年2回（2002年度実績　約5ヶ月） →大嘘（５か月分も出ない）
勤務地 全国25事業所エリア（希望勤務地を考慮します） →希望勤務地にしてもらえなかった。
勤務時間 9:00〜18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇)、年間休日120日→休み少なすぎ
保険 雇用・労災・健康(自社健保有)・厚生年金
福利厚生 オンライン研修システム、通信教育、資格取得援助、契約保養所、他
募集学科 理工系学科(電気・電子・機械・情報・通信・化学・物理・数理系、他)→ 文系の香具師でも片っ端から雇っている
採用人員 400名/全国→雇いすぎ（ただでさえ自宅待機者が多いのにそれとも自宅待機者の首を切って雇っている？）
応募方法 説明会に参加して下さい。(要予約。説明会データを公開中)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験(一般常識・作文)、面接 →バカでも受かる（落ちた奴はよっぽどの大馬鹿）
昨年の採用方針 自分自身のレベルアップに意欲的であり、かつ、自分の生活も大切にできる。バランスの良い技術者を目指す方を求めています。

日本の派遣は、
dispatched workersだから、派遣SEの運命は決まっている。

日本の経営者の本音は、最大手のＩＴ系人材派遣会社の
フォーラムエンジニアリングのこれらのページから判るよ。

http://www.forumeng.co.jp/client/index1.html
http://www.forumeng.co.jp/client/index4.html

派遣業は斜陽産業といわれる所にも日銭稼ぎのため人材を突っ込んでいるため、
そういったところに派遣された香具師は最悪。
雇用整理されるのは、派遣社員が真っ先だし、
放り出されたら最後、ニーズとかけ離れた職歴などまったく役に立たない。

　　　　　　　　　　／＼
　　　 　　　　　派遣先なし＼／＼
　　　　　　　　|＼ 　　／　　　　＼／＼
　　　　　 ／＼ 　＼　|＼ 　　　／ 　　　＼／＼
　　　　／ 　　　＼　　| 　＼　 |＼ 　　　／ リストラ
　　　　|＼ 　　　／　 .| 　　　　　　＼ 　|＼ 　　　／ 　　 ＼ ／＼
　　 ／ ＼ ＼／　　 　| 　　　　　　　　　 　 ＼　 |＼　　　／　　　 ＼／＼
　　復帰　＼ |　　　 　.|　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　|＼ 　　 ／　　 　＼／＼
　|＼ 　　　／|　　　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|＼　　　　／ 　　　＼
　| 　＼ ／／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　＼ ／ 　　　　　　 ＼
　|　　　|／ 　　 ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾜｧﾝ!　 ／＼ 　失業　　　　>
　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼　　　　　／　.|
　|　　　　 ＼ ／／＼ 　　　　　　　　　　　　　　／　（　　）　 ＼ 　　　　　　＼ 　　／ 　　|
　|　　　　　　|／　　　＼ 　　　　　　　／＼　／ 　　　<　ヽミ３　＼　 　　　／| ／　　　 　|
　|　　　　　　＼ 　　　／| 　　／＼／ 　　 ＼ 　ダンボーラ＼ 　　　／|　　 ／　　 　　　　　 |
　|　　　　　　　 ＼ ／／＼／ 　　 ＼ 　　　　＼ 　　　　 ／|　 ／ 　　　　　　　　　 　 　 　|
　|　　　　　　　　　|／　　　＼　　 　　＼ 　　　／ |　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|
　|　　　　　　　　　＼　騙されて雇用　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　／| ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|
　|　　　　　　　　　　　　＼ ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　|　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|

あぼーん

　　　いろんな偽装派遣先を
ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ 　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ 　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　(　 へ) 　　 (　 へ) 　　　(　 へ)
　 く 　　　 　　く　　　　　　　く
　　　フォーラム〜
ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　(へ　 ) 　　　(へ　 ) 　　　 (へ　 )
　 　 　 >　　　　　　>　　　　　　　>
　　　アーウトソーウシングー

　　ｒ ⌒ヽ 　　　ｒ ⌒ヽ 　　　ｒ ⌒ヽ ﾎﾟｯﾎﾟｰ!
　　(´ ⌒｀)　 　(´ ⌒｀)　　　(´ ⌒｀)
　　　l l l 　　　　 l l l　　　　　 l l l
　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ
≡　（　┐ノ≡　（　┐ノ≡　（　┐ノ
　:。;　 ／ 　　:。;　 ／　　:。;　 ／ 　

絶対この会社には入社してはいけません

人間らしい生活ができない
転職も不可能
精神も崩壊します

どうしても内定が欲しくて「就職」という　形だけ　が欲しい人は
勝手にしてください。
ただし後の人生どうなっても知りません

あぼーん

　 　 ﾌｼﾞｿﾌﾄｱﾍﾞｼ　S安2500｜ｵﾏｴﾓﾅﾗﾝﾄﾞ 　 　674｜ﾌｪﾗｰﾁｮ運輸. 　 　　　　278｜ｶｻｰﾘﾄｲｽﾞ　　　　　　175｜
　 　 ﾋｯｷｰ製鉄.　　　　　680｜ﾚﾓﾅ製菓. 　 　　 438 |　ﾓﾈﾅﾗ出版　　　　　　　446｜ｱﾋｬﾀﾞｽ 　 　 　 　 　 433｜
　　　逝って良し食品　　240｜今 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ぞぬ電鉄　　　 　 2034｜村 |　　俺様はフォーラムエンジニアリングの社長だ！　株式上場の件どうなったんだよ？
　 　 ﾓﾅｰｼｽﾃﾑ開発. 　 567｜サ |　　おいコラッ！　アルプス技研でさえ東証２部上場してるじゃないか？
　　　ﾏﾗﾗｰ乳業　　　　　129｜ﾓﾗ ＼＿_　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ｱﾋｬ自工. 　 　　　　801｜Ｂ豆腐店　V　　2786｜ｺﾘﾝｽﾞ･ｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ　　519｜ﾈﾄｰﾘ石鹸　　　　　　555｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾌｼﾞｿﾌﾄ･･ｳﾜｯ!ﾋﾃﾞｪ
　　　￣￣|　　　∧＿∧　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　2ch｜　　（´∀｀　）　　 　 　 　 　 （ 　 ´∀）　　　　　　　 (ﾟДﾟ；,)
　　　　―┴┐⊂ ⊂　　）「|　　　　　 　 （ Ｏ 　　つ　　　　　　 ⊂ Y-｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜｜ 　| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　（__（__＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　検討させて頂きましたが、離職率の高さ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　社員の平均年齢の低さ、一人当たりの
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　売上げの安さなどにより見送らせて頂きました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■20代で頭真っ白30でスキン　　　　富士ソフトABC
■猿と兎の詐欺コンビ　　　　　　　ＮＯＶＡ
■暴力リフォーマー　　　　　　　　オンテックス
■悪魔の使徒　　　　　　　　　　　ミドリ電化
■うんこ手づかみ便器みがき　　　 ビルメン会社
■臓器密売人　　　　　　　　　　　ロプロ（日榮）
■闇金融５分前　　　　　　　　　　武富士
■社員はパソコン以下の演算処理力　アビバ
■詐欺者・裂き物　　　　　　　　　先物取引
■コピー絵を体張って100万で押売　 アールビバン
■ホームレス養成所　　　　　　　　ヨドバシカメラ
■アウシュビッツ東京支店　　　　　ビッグカメラ
■２４時間コンビニ巡回員　　　　　セブンイレブン
■４０年半径１キロでコピー機売り　○○販売
■ＩＴとは、嫌だ、辛いの略です。　大塚商会
■薬まで押し売りする時代　　　　　富士薬品
■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ

■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ
■人と技術の墓場です　　　　　　　フォーラムエンジニアリング
■紙コンピュータ　　　　　　　　　東京コンピューターサービス
■２年連続脱税　　　　　　　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

風俗店　お客満足
フォーラム　顧客不満足

風俗店＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞フォーラム

おまいら！
チャンスかもしれないぞ！
http://www.sankei.co.jp/news/040514/sha114.htm

派遣社員らの労組結成へ　業界の横断型は初めて

　民間企業で最大の産業別労組、ＵＩゼンセン同盟（高木剛会長、約７９万４０００人）
は１４日、人材派遣会社の正社員や登録スタッフとして派遣先企業で働く派遣労働者らを
対象にした労働組合を、１５日に結成すると発表した。

　派遣労働者らが個人で加盟できる労組はあるが、派遣会社の社員を含めた業界全体を横
断する労組の結成は初めて。

　結成される労組は「ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン」。参加者は２万人
の見込み。会長には、ＵＩゼンセン同盟の二宮誠・組織局長が就任する。

　ＵＩゼンセン同盟は、リストラで正社員の代わりに派遣労働者を採用する企業が増える
中、契約途中の打ち切りや、賃金の一方的引き下げなど労働者個人では解決が難しい問題
が増えているとして、労組結成の必要性を強調している。

　新労組には、大手派遣会社のパソナやマンパワー・ジャパンなど８社の社員も労組を結
成して加盟。ほかに９社がオブザーバーで参加する。

　派遣会社は全国で約７５００社を超えるといわれ、厚生労働省の調査では約２１０万人
が派遣労働者として働いている。

(05/14 19:31)

2004年度の1000億円以上の売り上げ見込み企業ランキング
（乱世を勝ち抜くITサービス会社はどこか）単位：億円
1NTTデータ8300
2CSK4000
3大塚商会3590
4伊藤忠テクノサイエンス2750
5NECフィールディング2620
6野村総合研究所2500
7富士通サポート＆サービス2415
8日立ソフトウェアエンジニアリング2040
9TIS2050
10日立情報システムズ1800
11富士通ビジネスシステム1780
12富士ソフトABC1549
13新日鉄ソリューションズ1520
14NECソフト1276
15インテック1100

参考↓↓（勝ち組と負け組みが明らかだな）
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/it/309214

あぼーん

現在待機中のＴＡは以下の点に要注意。

�@いつ、どこに飛ばされてもいいように荷物は纏めておきましょう。
�Aいつクビになっても困らないように今のうちから転職活動をしましょう。
�B営業に呼び出されても知識負けしないようにハローワークで労基法の勉強
をしましょう。

あぼーん

民衆の口癖

・ブラック企業？そんなもんない。今はどこでも厳しい。
・俺は私は辛くても乗り越えてやる。
・ブラック企業？入ってみなくちゃわからない。
・やる気があれば何とかなるさ。

全て無理なんですけど・・

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

会社の規模が、大きいからすぐに潰れるということは無いだろう。
ただ、IT系のビジネスモデルの変革期に来ているので、そのニーズに乗ることができないならば、衰退の一途となると思うね。

給与が他と比べて著しく安いという事実が漏れてしまったのは、会社にとってダメージ大きいよね。
でも、HP上に大卒ですら、１９マソ代であると、堂々と載せている事実はあるけどね。

派遣を経験した「経験者」の多くは、同じく派遣系である「フォーラムエンジニアリング」は避けるよね。
基本的に、派遣のメリットもあるけど、デメリットのほうが多いからね。

高い離職率と、経験者は入社しないということで、未経験者の比率がどうしても高くなる。
未経験者でできる仕事は、限られている。
でも、企業側からはニーズがある。
だから、そういった「誰でもできる」仕事にあてがわれて労働者は、スキルを身に付けることができず...。

特定派遣、一般派遣を含め、派遣系の会社、全てについて、止しておいたほうが良いよ。

あぼーん

フォーラムエンジニアリングの日記
5月18日18時18分 トーマスさん


＞ぬるぽさんへ

筆記はほとんど関係ないらしいですよ。。。説明会で言っていましたがあくまで「面接重視」だそうです。
僕は筆記を受けて翌日に面接の連絡が来ました。
その時点で辞退しましたが・・・。
僕の知っている人も受けて辞退したみたいですが、彼は辞退したのにもかかわらず、その後二週間ぐらいたって内定が出たそうです（笑）
こんなんでいいのか・・・？

あぼーん

フォーラムエンジニアリングの日記
4月26日9時32分 たかのすけさん


実は私は、筆記試験受けてません。
なのに、1次面接、二次面接受けました。。。あはは・・・。
1次面接は、人事の方と私ともう一人の人と大爆笑で終わって行きましたが、二次面接は何も聞かれませんでした。
部屋で待っていると、役員らしき人が入ってきて、「よろしくお願いします」と言うと、まあ座って座って！って
そしたら、エントリーシートを見ながら、君ここ受けてるのか〜ここはだめだよ〜って、その会社の否定を3分くらいその人が一人で話してました。。
その後、あるプログラム言語についての否定を5分くらい一人で話して、私がなった病気に対して、「この病気私もなったよ〜」って5分くらいまた一人で話して・・・。
最後に、その人の研究について一人で話し始めて、「じゃあ、終わろうか」で終わってしまいました。
結局私は、「そうですね、そうですね、はい、はい」しか言いませんでした。

1次面接で聞かれたことや、ごく一般に聞かれる質問は一切なし、自分の名前や自己紹介すらいえませんでした（−−）

今週中に合否わかるらしいので、内定したら笑ってあげます。

あぼーん

★IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレ vol.35★
★http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085542561/l50
★IT業界（SE,NE,OPなど)商社系SIスレ その3
★http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085673539/l50
★★メーカー系ITのスレ vol.1★★
★http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085810016/l50
ＩＴ系総合ｽﾚでランクされない企業を評価するｽﾚ
★http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083634880/l50
独立系IT
★http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084805165/l50

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

誰かsage男の荒らしを削除依頼しろや。
あからさまな妨害だよ、これは。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.6
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　人材派遣会社　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　富士通　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　日立情報ｼｽﾃﾑｽﾞ　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　日立製作所SE　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界 カントク
-------------------------------------------------------------------------------------------

あぼーん

あぼーん

平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円

　17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円

---------------------------------------------------勝ち組ライン
圏外　富士ソフトＡＢＣ　　　　　　　　　536万円
---------------------------------------------------負け組ライン
論外　データ通信（ＤＴＳ）
　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)
　　　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　トランスコスモス
　　　フィット産業（ＦＩＴ）

あぼーん

「派遣･業務請負適正化キャンペーン」の実施について
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2004/20040916-campaign/20040916-campaign.html

いつもこのスレを観覧されてる厚生労働省　霞ヶ関　需給調整事業部
のお役人のみなさま。現状におけるにズレた御認識相変わらずですね。
遠い過去からいままでクリスタルを含め偽装請負を野放しにしてきて今ごろ
「派遣･業務請負適正化キャンペーン」ですか？毎回笑わせてくれますね。
もう勝手にやってください。誰もあてにはしていませんから。
私たちのグループは大手偽装請負会社を刑事告訴
［職安法違反　労働者供給事業］で準備中です。ある経済雑誌にも掲載
を働きかけたいと思っております。それではお楽しみに。

あぼーん

フォーラムの序列表

・・・社長（創業者）＞＞＞取締役＞＞＞勝ち組の壁
（決して越えられない壁）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ ＞フォーラム営業系社員
＞フォーラム技術系社員＞汎用機オペレータ派遣社員
＞＞フォーラムケーキ職人＝フォーラムライン工社員＝
消費者金融の受付＞フォーラム待機社員＝無職 ＞＞＞
DQNの壁（決して越えられない壁）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞ エタヒニン（決して超えられない壁）＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞人間失格者（決して越えられない壁）＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞ ＞＞＞＞＞＞（遥かに下）＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞sage男=厚木営業所長(?) =AAを
連続で貼り付けているDQN

あぼーん

あぼーん

削除整理＠2ch掲示板
recruit：就職［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1029938435/

あぼーん

あぼーん

あぼーん

これでは昔のＴＣＳスレだな。
荒らしで妨害しないと新卒の大量採用が出来ないからな。

あぼーん

ブラック大手ベンダー企業単体スレ（独立系）

東京コンピューターサービス Part16
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084279762/l50
富士ソフトABC
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083845832/l50
トランスコスモス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064904773/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083548809/l50
メイテック（MEITEC)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50

あぼーん

>>145
情報収集を怠る者は何時か後悔するぞ。
お前が工作員だろが。ｗ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

ついに厚木営業所長の顔写真がアップされた。
なんかいかにも・・・な顔している。↓
http://www.forumeng.co.jp/direct/atsugi.html

山本健全の履歴書複数取得にもご注意

アベシ開帳みたくAA作ってよ

>>152
作る事には賛成だが、あれってどうやって作るの？
序に厚木所長のsage男のＡＡも作りたいな。

あぼーん

また荒らしか・・・

警告

派遣業者の起源はヤクザの人貸し業（口入屋）
ヤクザが一般企業を装って派遣会社を建てている時があります。
フォーラムは多重派遣も受け入れてますので、ヤクザと知らないうちに関わってるかもしれません。

就職活動を真剣に考えているヤシは正社員かアルバイトを真剣に考えましょう。

あ、そーなんだ！奇遇だねぇ。

>>156
フォーラムって何時下請けまで在るの？
俺の最高の下請け経験は７次請け。

７次請けなんて聞いたことが無い

何枚作業日報書いてるのやら

あぼーん

あぼーん

>>156
その手の書き込みはヤバいよ。

業務妨害やら信用失墜とかで告発対象になってるから、
色んな会社はそれで警察に告訴してる。

>>162
８巻カキコ乙。
でもこれは事実だからしょうがない。

嘘だと思うなら自分で調べてみな。

>>156
その手のもみ消しはヤバいよ。

事実を書かれて火消しに躍起と思われるから、
色んな学生がそれで内定を辞退している。

>>162だった。レス番間違い

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

強制浮上

それにしても�G巻相当必死だな。笑えるよ。
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

ほんとに8巻じゃなくてヤヴァキですね。まさしくヤヴァイ奴。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

　 　 　 　 　 　 　 　 ┌──────────
　 　 　 　 　 　 　 　　|　お知り合いですか？
　 ┌─────┐└─────‐v────
　 │　ｲﾔ､全然 　|＿_＿＿＿＿＿＿＿_　　ﾌﾟｧｧﾝ…
　 └───‐v─┘//. |　　// 　 　 / 　.|
　　　　|　　　　　　　 　　| __Λ∩　 /　　 .|
　　　　|　　 ∧_∧　　　 |｀Д´)　∧＿∧」　　　ｶﾞﾀﾝ
　　　／　　(,,´Д｀)　 　 |　　/　 （　　　　） ＼　　ｺﾞﾄﾝ
　 ／／　　（　　　）二二二二二⊂　　 　|　＼＼
　||||　　 　　　　　)~)　　　　　　　 (⌒ 　_ﾉ　 . ||||
　||||　 .／ ￣ U　U＿＿＿＿＿　し　　 ＼　.:||||

あぼーん

　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　| 　 次でボケて!!! 　 |
　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧ ||
　　　 ( ﾟдﾟ) ||
　　　 /　づΦ

あぼーん

あぼーん

age

>>159
中小企業なら当たり前のようにあるよ。
俺が中小に入社して最初の客先が６次請けだった。

官公庁→元受→１次請け→紹介だけ→紹介だけ→紹介だけ→５次請け→中小（俺が入社した所）

紹介だけする会社は１社あたり５万の中間マージンを取っていて合計１５万円も
抜かれる。そして俺に給料を払うと会社の利益は僅か２万程度。
嘘ではない事実の話。こんな酷い事が現実にあるんだよ。
フォーラムはどうか知らんけどね。
作業日報は元受の会社と１次請け、自分の会社提出と３枚書いていた。

>>203
メーカーの関連会社に「派遣」されたことあるけど、１次請けだったな。
大企業とその関連企業に「派遣」された場合、その辺はきっちりしているよ。

きっちりとやっておかないと、ダメージを受けるのは、プロパー自身だからね。

請負契約は、やばいけどね。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

また真昼間からAA攻撃かよ。ほんとに暇人だなSAGE男君。

�G巻の嫌がらせといえば出向先の決起集会で私が
お酒が飲めないのをみて、「こいつは出世しない。」
と客先社員やお偉いさんたちに聞こえるような大声で
罵声を浴びせかけた。次の日からその出向先の社員の
私を見る目が明らかに変わった。すごく出向先に行きづらくなった
ことがあった。

age

強制浮上

>>210
おれはその何とか巻きって奴のこと良く知らないんだけど
そんなｶｷｺして特定されるのあほらしくね？
まあ、お前の場合原因は他にありそうだな

>>213
原因は他には絶対にない。入社して1ヶ月もしないうちにしかも出向して
2週間もたたないうちにそのようなことをされた。はっきり言って名誉毀損だ。

わたしも８ロール氏に「勉強用の参考書を買え。そして明日見せろ。」と強要され
言われたとおり参考書を購入して見せたら「なんだこれは。こんなもの買ってきて
馬鹿じゃねえのか。」とか「てめえは本当にバカだな。一回死んで来いよ。」とか人を見下す
態度でこのようなことを言われた。無理難題を吹っかけてきたのはどっちだ、ふざけんじゃ
ねえと思いました。

あぼーん

粘着バカです！！
　　↓


就職戦線異状名無しさん ：04/10/05 20:53 HOST:61.194.251.113<80><8080><3128><8000><1080>
削除対象アドレス：
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1095263619/

削除理由・詳細・その他：
削除ガイドライン６　重複　に該当。68で誘導済。

コイツも馬鹿　　　　特定済　↓


フォーラムのスレ住人 ：04/09/16 21:26:54 HOST:st0486.nas921.k-tokyo.nttpc.ne.jp

どんどん馬鹿発見！！！　　特定も時間の問題ｗ
　　　↓


荒らしレスを””削除””してください！ ：04/10/04 20:44:48 HOST:FLH1Aaj066.kng.mesh.ad.jp
削除対象アドレス：
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/154
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/160-161
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/168-177
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/181-201

スレッドを立てて早々連続ＡＡコピペによる荒らされてます。
非常に読みづらく会話の妨害及びスレッドの埋め立てに
よるスレ潰しが目的だと思われます。
幾ら何でも酷すぎます。
忙しいところ申し訳ありませんが、出来れば透明削除で成るべく
早めにお願いします！

おやおや、もう分かる人もいるかも・・・
捜査中。
　　　↓

フォーラム ：04/09/19 18:43:33 HOST:usen-221x249x13x138.ap-US01.usen.ad.jp

就職戦線異状名無しさん ：04/09/21 19:54 HOST:61.194.251.125<8080><3128><8000><1080>
削除対象アドレス：

就職戦線異状名無しさん ：04/09/28 19:36 HOST:61.194.251.113<80><8080><3128><8000><1080

荒らしレスを”削除”してください！ ：04/10/02 23:43:21 HOST:FLH1Aaj066.kng.mesh.ad.jp

>>210,>>214,>>215が同じ人物に見える
違うと言い張るのだろうが、俺の中では同一人物としておくよ

>>221
私はその人を存じないのですが、スレ
を見る限り人としてやってはいけないこ
とをやっていると思います。故意に働き
づらくしたり、憂さ晴らしに罵声を浴びせ
かけるのは人道を外れた行為だと思い
ます。もっと社員のことを大事に考え
るべきでしょう。これでは弱いもの
いじめの構図と一緒です。

>>222

おまえ釣られるなよ。

いや、釣りじゃないのだが・・・
確かに○巻はおかしい奴だと思うけど、被害者があまりに粘着
過ぎて同情が出来ないのだよ。
派遣板の７スレ目から似たような話が出すぎ。
もう会社を辞めた奴もいるのだろうし、早く脳内から○巻を消したほうが
精神的にもいいと思うのだけどな。

派遣板の１スレ目〜６スレ目まで比較的マターリしていたんだけどなぁ。

あぼーん

>>224
同意。単に個人攻撃をしてるだけ。
どの会社にも、「嫌な奴」が居る。
単に異動を頼めばよかったんじゃねえの？

まあ、厚木は「鬼門だ」ってことは判ったが。

あぼーん

あぼーん

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あぼーん

あぼーん

>>213
確かに○巻きって奴は変な顔してるし、ろくでも無い奴だと思う。
しかし、○巻きに追い詰められた奴も精神が弱過ぎではないだろうか。

>>219
それは俺が依頼したんだよ。
別に個人特定されても構わない。

985 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/05 08:47:45 ID:7itxoJQj
鉢巻とかいう野郎はひどい野郎だなage

986 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/05 20:26:00 ID:sXp4WgT4
何を書いても会社は、つぶれんし
なんも　おこらない　よ
待機者て何百人ぐらいなの？？？？


987 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/05 20:43:14 ID:/FYSxkWK
何百じゃなくて何千の間違いじゃ?


988 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/05 20:57:01 ID:/FYSxkWK
それにしても出向してへとへとになるまで働いているものが自宅でのんびりしている
自宅待機者と給料は同じなんてはっきり言って不公平だ。自宅待機者は減給するべきだ。

989 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/05 23:59:35 ID:QTbEDy99
>>988
減給はされてるだろ。
法律上だと、６割給だよ。（基本給の６割？）
まあ、アルバイトをしている待機社員もいるだろうけどね。

待機社員は、暗に辞めてくれっていっているのだから、
転職活動したほうがいいだろ。


990 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/06 00:13:14 ID:3/jISWdX
6割？6割でも多すぎだよ。1割で十分。単に電話連絡だけでお金が手に入るのだから。


991 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/06 10:54:26 ID:HkFjtjxf
この会社で１割じゃ保険料払えない

　　　　人人人
　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 /　.# 　/=ヽ　 ＼　　 ／
　|　　　　 ・　・　　 |　＜　コピペしか能がねぇのかよ氏ねよおめー
　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　＼　　 　 ー　 　ノ　　　　
　　 ＼＿＿＿_／.　　　.||
　　 ／　　　　 ＼　　　 .|||　ゴン!!
　 ./ /＼.　　　/￣＼　 |||| 　　　　　.'　　，　．.
＿|￣￣ ＼　/　/＼ ＼从/／　・;`.∴　'
＼￣￣￣￣￣￣￣＼＿_）＜　,：;・,‘
　||＼　　　　　　　　　　　　＼　 ’ .'　，　．.
　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　||　 ||　　　　　　　　　　 ||　

>>287
お前が荒らすからだろうがー！！
お前こそ士ねよ！

　　　　人人人
　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 /　.# 　/=ヽ　 ＼　　 ／
　|　　　　 ・　・　　 |　＜　派遣社員＝ﾌﾘｰﾀｰにしなれなたのが悪いんだよおめー
　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　＼　　 　 ー　 　ノ　　　　
　　 ＼＿＿＿_／.　　　.||
　　 ／　　　　 ＼　　　 .|||　ゴン!!
　 ./ /＼.　　　/￣＼　 |||| 　　　　　.'　　，　．.
＿|￣￣ ＼　/　/＼ ＼从/／　・;`.∴　'
＼￣￣￣￣￣￣￣＼＿_）＜　,：;・,‘
　||＼　　　　　　　　　　　　＼　 ’ .'　，　．.
　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　||　 ||　　　　　　　　　　 ||　

>>289
自分でも認めてるよ。
それを言われると何も言えんな。

ブラック偏差値ランキング（過去ログ）

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２０■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1093/1093764730.html

一般的な企業の場合

ボーナス月の前の期が、対象となる。

　　　　　　１１１　　　　　　　　　１１１
４５６７８９０１２１２３４５６７８９０１２１２３４５
入　　ボ　　　　ボ　　　　　　ボ　　　　ボ
　　　|　　　　　｜　　　　　　|　　　
　　　|　　　　　｜　　　　　　|　　
　　　|　　　　　｜　　　　　　＋−−−　満額（対象：８月〜１２月)
　　　|　　　　　｜　　　　　　　　　
　　　|　　　　　＋−−前の期が４ヶ月しか無いので、ほどほど（４月〜７月)
　　　|　　　　　　　　　　　　　　
　　　＋−−−−前の期が無いので、寸志

在籍、１年を超えないと満額は出ないということとなる。
去年の秋入社ということなので、２〜３ヶ月が対象なので、ほどほどってことだね。

基本給１３マソ×４÷１２×２＝８．６（２か月分)
基本給１３マソ×４÷１２×３＝１３ （３か月分)

満額でも、１３×４÷１２×５＝２１マソ（夏）
　　　　　１３×４÷１２×７＝３０マソ（冬）

結構似た額になると思うけど。

>>292
おおぅ。オレが昔書いた奴じゃないか。

第２新卒も募集中ですって。
奴隷が足らないようで。

ここって新人研修はあるんですか？
あるとしたらどれくらいのレベルですか？

>>295
新人研修はありませんよ。いきなり出向でした。

それって客は怒るのでは・・？

>>297
むっちゃ怒られました。

いかにフォーラムはお金儲けのことしか考えていないことがよくわかるね。
新人は育ててから出向が普通だろう。

・・・社長（創業者）＞＞＞取締役＞＞＞勝ち組の壁（決して越えられない壁）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞フォーラム営業系社員＞フォーラム技術系社員＞＞＞＞＞フォーラムケーキ職人＝フォーラムライン工
社員＝消費者金融の受付＞フォーラム待機社員＝無職 ＞＞＞DQNの壁（決して越えられない壁）＞＞＞＞
エタヒニン（決して超えられない壁）＞＞＞＞＞＞sage男=厚木営業所長(?) =AAを連続で貼り付けているDQN

つぃでに300get

sage　　 ∧＿∧ 　　　　∧＿∧ 　　　
　　　　　（・∀・　）　　 　（　・∀・）　　　　sage
　　　　　/　　　 ＼　　　 /　　　＼　sage
　　　 ⊂（　　ヽﾉ　つ　⊂ヽ/　　） つ　　
　　　　　 し（＿）　　　　　（＿）Ｊ
　　sage
sage　　 ∧＿∧ 　　　　∧＿∧ 　　　
　　　　　（・∀・　）　　 　（　・∀・）　　　　sage
　　　　　/　　　 ＼　　　 /　　　＼　sage
　　　 ⊂（　　ヽﾉ　つ　⊂ヽ/　　） つ　　
　　　　　 し（＿）　　　　　（＿）Ｊ
　　sage
sage　　 ∧＿∧ 　　　　∧＿∧ 　　　
　　　　　（・∀・　）　　 　（　・∀・）　　　　sage
　　　　　/　　　 ＼　　　 /　　　＼　sage
　　　 ⊂（　　ヽﾉ　つ　⊂ヽ/　　） つ　　
　　　　　 し（＿）　　　　　（＿）Ｊ
　　sage
sage　　 ∧＿∧ 　　　　∧＿∧ 　　　
　　　　　（・∀・　）　　 　（　・∀・）　　　　sage
　　　　　/　　　 ＼　　　 /　　　＼　sage
　　　 ⊂（　　ヽﾉ　つ　⊂ヽ/　　） つ　　
　　　　　 し（＿）　　　　　（＿）Ｊ
　　sage
sage　　 ∧＿∧ 　　　　∧＿∧ 　　　
　　　　　（・∀・　）　　 　（　・∀・）　　　　sage
　　　　　/　　　 ＼　　　 /　　　＼　sage
　　　 ⊂（　　ヽﾉ　つ　⊂ヽ/　　） つ　　
　　　　　 し（＿）　　　　　（＿）Ｊ
　　sage

あげ

強制浮上

人と技術の墓場　フォーリングエンジニアリングの提供でお送りしました。

>>299
教育する金も無ければ、する気も無い。
何故ならエンジニアはなっから使い捨てする心算なのだから。
社長が自分の金儲けの為だけに経営してるのだ。
それ以上でもそれ以下でもない。

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あぼーん

ageます

　　　　人人人
　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 /　.# 　/=ヽ　 ＼　　 ／
　|　　　　 ・　・　　 |　＜　少しは仕事の話でもしたらどうなんだおめーら
　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　＼　　 　 ー　 　ノ　　　　
　　 ＼＿＿＿_／.　　　.||
　　 ／　　　　 ＼　　　 .|||　ゴン!!
　 ./ /＼.　　　/￣＼　 |||| 　　　　　.'　　，　．.
＿|￣￣ ＼　/　/＼ ＼从/／　・;`.∴　'
＼￣￣￣￣￣￣￣＼＿_）＜　,：;・,‘
　||＼　　　　　　　　　　　　＼　 ’ .'　，　．.
　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　||　 ||　　　　　　　　　　 ||　

>>311
オマイに禿げ同！

　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::.､
　　 　 |::::::::::i'"゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛ﾞ゛`ヽ;:i
　　 　 |:::::::::::|　　　　　　　　　　　　　|:|
　　　　|::::::::::::|　　　　 ー 　| |　一 　 |l
　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓　　　　　勉強用の参考書を買え。そして明日見せろ。
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |　　　　　なんだこれは。こんなもの買ってきて
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐' 　　　　　馬鹿じゃねえのか。　
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　　　 　てめえは本当にバカだな。
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　|　　　　　 　一回死んで来いよ。
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

あぼーん

>>313
フォーラムは参考書は自腹で買うの？

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２１■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096793902/l50

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　フォーラム＼
　　.　　　　　　　　　　　　　　　　/＼エンジニアリング
　　　　　　　　　　　　　　　　 .//＼ ＼　　　.本 　　　＼⌒ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　/　＼/＼ ＼　　社. 　　　 >ﾄﾞｶﾞｧｧｧﾝ 　''"⌒ヽ⌒ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　// 　　　　　　　＼　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　//＼　　　　　　　　＼　　　　／::/　　
　　　　　　　　　　　　　　/　　　＼/＼＼　　　　　／:::::/　 .／　 .|　
　 ~''(_)(_)(_)(_) ｲ　──/ ＼/＼　　　/＼　＼/ /:::::::::/　／ .／　|
　　 /｀､＿ ／／|::「「「//＼ ＼/　　　＼/＼　 /:::::::::/ 　| ／　／ |
　／ 　　　|／　 .|::「「/ ＼/＼　　 /＼　＼/　/:::::::::/　ﾄﾞｶﾞｧｧｧﾝ
⌒ヽ､_ -､ |　 　 .|::「//＼ ＼/　　 ＼/＼　　/:::::::::/　 　.| ||／.／ |　
　 ヽ､　　 .|　 　 .|::/. ＼/＼　　/＼　＼/　/::::::::/⌒ヽ､ .| ||／.／ |　　　
ヽ　　　　　! 　 　//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_　　　　
中間マージン不当搾取の　　　　　　　　 �煤@（（　 　　iヽ丶从　.......ゞ(.从　从
人身売買ビジネスを　 _／2chヽ　　　＼⌒ヽ／　　　　　　　　　　　　　 （ ;ﾟДﾟ)ギャァァー！
撲滅せよ！！　　　　　（#　｀д´）¬ーi━‘、・　三ニ=−−−−− *⊂　*　つ*−−−
　　　　　　　　　　　＝三（　 つ~~~〇￣　　∨＼　　　　　　　　　　　　　 人　 Ｙ　○
　　　　　　　　　‐＝三　人　ヽﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し （＿）　
偽装請負　　 ‐＝三　（__（_＿）　　タタタタタ
悪徳業者　／2chヽ　　　＼⌒ヽ／　　　　　　　　　　　　　　　　（ ;ﾟДﾟ)　グハッ！
死ね！..　（#　｀д´）¬ーi━‘、・　三ニ=−−−−− −　⊂*　　　つ*←−
　　　＝三（　 つ~~~〇￣　　∨＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ノノ　ノ 　
　‐＝三　人　ヽﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ （＿）　　
‐＝三　（__（_＿）

>>317
フォーラムは一次請けの取引先ってどれくらい在る？

1 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/10/03 19:11:32 ID:NUMXLrif
この不景気はみんな人材派遣会社が悪いんじゃねぇか？
ハロワに行ってもこの手の求人ばかり。
どう考えてもおかしい。
これら会社が無ければ普通に雇ってもらえんじゃん。
会社にピンハネされないから給料増えるじゃん。
正社員になって辞める人少なくなるから技術力＆生産効率うｐじゃん。
生活が少し楽になって購買意欲も湧くってもんじゃん。

ソース↓
ぶわっかやろう！！
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096798292/l50

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

相変わらず荒らしか。
sage男必死だな。ｗ

53 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/09/30(土) 00:19

　寮とは名ばかりのただのアパートは、家賃は30000円、
しかも２人暮らし。当然１人30000円。

同居人が最悪だったのでさっさと俺は引っ越したけどね。
そのアパートの家賃、普通はいくらで借りられるのか調べて
みたら、50000円だったよ。

70 名前： 残念ながら今も社員 投稿日： 2000/11/18(土) 01:23
東北支社に在籍してます。
支社長は女営業と不倫しているという噂もあります。
彼らは何ら仕事もせず、我々の給料をピンはねしてのさばっています。
ＹｅｓＭａｎのお気に入りの社員だけを優遇しており、いい加減にしろよって感じです。
社会的に糾弾せねばと考えてますが、なかなか尻尾をださないんですよね。
仕事がない状況下、とりあえず食い扶持だけは確保している状態です。
もし、受けたいという方へ
一生いる会社ではありません。
新卒は無理としても、経験者は自分のやりたい仕事を申告して下さい。
妥協は地獄行きです。
質問があれば、わかる範囲で回答します。
また、気が付いたら寄らせてもらいます。
ここは、クリスタルグループとは無関係です。

71 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/11/19(日) 01:46
age

72 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/11/19(日) 12:55
徹底的にage!

73 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/11/20(月) 09:04
>70
なんか会社が横の繋がりが強いから
潰れる事はないとかって話を以前聞いた事が在るのですが
実際の所どうなんですかね？

不倫のウワサってホントなの？
あの支社長の趣味がポエムは危険だよな。(藁

74 名前： 残念ながら今も社員 投稿日： 2000/11/21(火) 22:51
>73
うーん、どんな横の繋がりなのか？暴力団？
社長の顔は広いという話は聞いた事があるが、どういう関係だか？
金を積んだかどうかは知らんが、どこかの福祉団体の役員も
やっているみたいで、売名行為もいい加減にしろって！！
不倫の話は、まだ事実をつかんでないので何ともいえないが、
怪しいと思っている社員は少なくないみたい。
一緒に帰る時もあるし、時間差で帰る時もあるらしい。
昼食も一緒だという話もあった。
まぁ、こういう会社だから営業は何でもアリなんじゃないの？
んで、趣味ってポエム？初耳だ！！やばいな。こりゃ。

ところで　ageって何ですか？　吊るし上げの　age?


75 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/11/21(火) 23:59
ageの意味くらい初心者板に逝って調べましょう。

社長に不信任案出たら賛成過半数越えるかな。

76 名前： 名無しさん＠1執念 投稿日： 2000/11/22(水) 02:48
　今度ここの面接を受ける男性ですが、ここってそんなに
給料やすいの？

77 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/11/22(水) 07:21
＞76

その人の能力や派遣先でだいぶ違うみたいですよ。
自分はどうかな？普通でしょうか？
派遣先さえよければ、昇級も賞与もあるんで、一般派遣よりはいいかも。

78 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/11/22(水) 07:24
あらゆる意味でミニCSKっぽいな。

79 名前： 匿名希望ですぅ 投稿日： 2000/11/23(木) 00:46

転職活動中の者です。
今日の毎日適職フェアでここの話をききました。
なんかすぐに採用されちゃいそうな勢いで、
逆にあせりました、、、。
で、ぶっちゃけた話、どうなんでしょう？
確かにパンフとかには金かけてそうですが、、、、。



80 名前： くりちゃん 投稿日： 2000/11/23(木) 19:59

フォーラム二年目のものです。
給料激安ですよ。同業他社より安いです。
昇給一年目1400円二年目1800円
メイテック、ベンチャーセーフネットが給料いいです。



81 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/11/24(金) 02:37

>79
やめとけ。
地方にもよるんだろうケドな
ココのスレ見た限りでは東北支社が悪そうだな。

82 名前： ７６です 投稿日： 2000/11/25(土) 23:47

　面接受けに行きましたが、話聞いてるだけでやる気失せました。
特定派遣って言ったって、ただの丁稚奉公じゃん。
しばらく今の仕事続けます。ちなみにＰＣインストラクター。



83 名前： ちいちゃいおっちゃん 投稿日： 2000/11/30(木) 09:46

大阪支社の現役社員です〜
ほんまに給料あがれへん〜〜〜〜
しょうもないイベントには金かけてるくせに
企画だおれやねんから社員に還元しろっての！
はやくやめよーっと。。



84 名前： 残念ながら今も社員 投稿日： 2000/12/03(日) 01:46

>81
正解！！
派遣社員を自分の思い通りに動かせると錯覚している
全営業のアホどもしかいないんですから。

85 名前： 詳しく教えて 投稿日： 2000/12/03(日) 03:36

もっといろいろ教えて！！
なんかメリットみたいのってないんでしょうか。
研修なんかも教えて欲しいっす。
資格とかってとらされるの？



86 名前： 残念ながら今も社員 投稿日： 2000/12/03(日) 16:24

>85
通信教育制度あり。
期限内に修了すると半額援助、関連資格を取得すれば全額援助です。
最近、Webでも受講できるシステムができた。
資格の取得は任意。強制はされません。
受験料は、申請すれば会社負担です。取得したからといって
給料には反映されません。
会社負担で資格をとったらおさらばっていうも手ですね。

87 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/12/05(火) 18:10

私は近々辞めようと思っている正社員ですが、資格の費用はベンダー資格は一切出ないと
聞きました。
国家資格は出ますが・・・。
よーわ、ベンダー資格（ｵﾗｸﾙﾏｽﾀ）なんかは一科目15000円と高いし、試験日も毎日のようにやって
るからでないんですね。きっと。
国家資格は大体は年に１,２回だろうし、試験代も安いから出すのでしょう。
ケチだよな。全く。給料激安だし。
メリットないよ。全く。
試験代出してくれる会社に転職します。




88 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/12/06(水) 00:04

>86
Webの受講のラインナップ見て頭痛くなってやめたよ。
M$系ばっか。いらねーそんなの。



89 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/12/06(水) 00:39

M$系は維持費が高くて取っても割に合わないよね。

90 名前： 名無しさん＠１周年 投稿日： 2000/12/06(水) 12:02

ここのバカ営業さ
頭悪いからアクセス出来れば仕事取れるとおもってんだよ。
アクセスしか知らないのかもな。
自分トコで違法コピーして使ってるしね。M$の商品。

>>315
すべて自腹だよ

あーあ、やっちゃったなｗｗ

「過去スレから」とか書いて貼り付けたのだろうが、
貼ったオマエが逮捕対象なんだよｗｗ

ご愁傷様。誹謗中傷は信用失墜行為、名誉毀損　刑法犯罪者め！！

犯罪者は必ず逮捕されるんだよｗｗ時間の問題。

なるほど、未確認の事を書くのはヤバそうだな。

2000年だと２ちゃんでＩＰ・ホストも記録してないだろうが、
コピペしたらそいつの情報を開示するしかないから逮捕になるのか。

削除依頼したほうがいいぞ。

二類：
　外部から確認できない・責任や事象に無関係な情報は削除対象です。公開されたインターネットサイト・全国的マスメディア・電話帳で確認できる・等、隠されていない情報については削除しません。
三種：
　誹謗中傷の個人特定が目的である・文意により攻撃目的である等の場合は全て削除対象になります。

コピペでも逮捕！？

マジ！？

(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>336
SAGE粘着男マジうざい。とっとと消えろこのクソバカ。
100回死んで来い。

派遣会社なんて所詮この程度か
就職活動中に、ここ含め派遣会社から「うちに来ませんか？」みたいな
電話攻撃すごかったけど、行かなくて正解だな。
AA厨や>>336みたいのが、会社取り仕切ってんだろう。

ﾌﾟｯｗｗ
こりゃ完全に逮捕されるなｗ

事実と異なる事をカキコした
信用失墜行為　

元社員や社員じゃない事を祈るよ。
まぁ、相当な損害賠償されるだろうなｗｗ

>>340
工作員おつかれ。
メール欄がsageなのは全部工作員だろ。

今年ここの会社に入った友人が心配になってきました
まだ生きてるかなあ

フォーラムエンジニアリングの日記10月9日10時6分 OKAさん（関東）

ちえさんへ

投稿に書かれていた”170程度の資格を取れる”
というのは”170固程度の資格を全て取得する事が出来る”
という意味ではなく”取得可能な資格が170種類程度あって
その中の幾つかを取得出来る”という意味ではないでしょうか。

資格試験とは高度な知識と能力を試される物であり
1つ取得するだけでも膨大な時間と努力を要します。
現実的に考えて170固程度もの資格を取得するのは不可能です。

それから、取得出来る資格の内容は、市販されている
”＊＊＊年度資格全ガイド”等に記載されている物だと
考えればいいかと思います。
例えば、情報処理技術者、工事担任者、技術士、英検、トーイック、
・・・・・・その他多数あります。

フォーラムエンジニアリングには資格を取得するのに必要な資金を
援助する制度（通信教育の受講料の全額又は半額を援助する制度）
等の社員のスキルアップを手助けする制度や施設が整っています。
詳しくはフォーラムエンジニアリングのHPを見てください。


フォーラムエンジニアリング東京支社：OKA。

OKAさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

フォーラムエンジニアリングの日記10月9日14時12分 OKAさん

＜1＞
”フォーラムエンジニアリングは社員を教育する気がない”
という投稿がありましたが、これは必ずしも正しいとは言えません。
何故なら、この会社は社員のスキルアップを手助けする制度と施設が整っており、
また、社会人としてのマナー等に関しても毎月郵送されてくる情報紙に特集を
組んで社員の教育に努めているからです。
会社によっては教育制度が全く無い所もありますので
フォーラムエンジニアリングの教育制度は充実している方だと言えます。（会社のHPの教育制度の項目を見て頂くと分かるかと思います。）

＜2＞
”スキル”についてですが、
本人のやる気次第で幾らでもスキルを身につける（自分を磨く）事が出来ます。
1：会社の教育制度と施設を利用する。
　（社員の教育制度を整えるには多額の費用がかかる為、限界があります。）
2：自分にあった研修機関を探してそこで実践的な能力を身につける。
（各県の職業能力開発促進センター：ポリテクセンター／
　高度ポリテクセンター／民間のビジネススクール／各技術セミナー等）
3：通信教育を受ける（資格を取得する）
4：専門書による学習。
等の方法があります。

自分を育てるのは自分自身です。”誰かに育てて貰おう”等という甘い考え方は捨てるべきだと思います。

＜3＞
”賃金”についてですが、
賃金はその人の能力と業務内容に応じて決められていますので、
高度な技術を必要とする業務に就けば高い賃金を得る事が出来ます。
（会社のHPの採用の項目を見て頂くと分かるかと思います。）自己啓発を怠れば何年経っても低収入のままだと思います。

”賃金が少ない”と不満を言う前に、高収入を得られる様に
努力するべきだと思います。

フォーラムエンジニアリング東京支社：OKA。

いつになったら正気に戻るんだよ

強制浮上！あげ

>>337
法人格に対する誹謗中傷は、グレーゾーンだからなぁ。
裁判所に２ｃｈのログの保全とIPアドレスの閲覧をして、
プロバイダーに頼んで、発信者の特定をしないといけない。

２ｃｈに、犯罪予告をして捕まった奴がいたでしょ？
いたずら目的で、犯罪予告をして、本当に捕まるかどうかを試した奴。

それに比べれば、動きが無い気がするのはオレだけ？
（新聞ざたになっていない「だけ」かも知れないけどね）

本気になれば、K察も動くだろうけど、民事不介入の原則があるからな〜。
誹謗中傷は、民事くずれの案件だから、よほど過激なことを書かないかぎり、
逮捕は無いよ。

まあ、逮捕されても、争えばいいんだけどね。
そのくらいの覚悟で、書込みをしているはずだからさ。

とりあえず、書込みをさせたくないのなら、

社内報に２ｃｈをみるなと乗せたり、２ｃｈに書込みをしたら、解雇するぞ。
ひろゆきに、IPアドレスを開示しろ！って、訴えるなりして有名にならなきゃね。

それは言い訳なんだよ

>>345
まさに正論！
ただ、他の会社ならそんなに頑張んなくとも...。
また、資格だけがその人の力量を図るものでも無いしね。

ただ、派遣だとマネージメント力が付かないからね〜。
それは、自己啓発では身に付かないよ。

>>344
まさに正論なんだけど、机上の空論、理想論なんだよね。

＞会社の教育制度と施設を利用する。
幾らか金をとるのでしょ？安月給の中から。

＞職業能力開発促進センター・ポリテクセンター・高度ポリテクセンター

職業能力開発促進センターに行きますので、しばらく有給を取らしてください
といえる環境なのでしょうかねぇ？営利企業ですよね？フォーラムエンジニアリングって？

民間のビジネススクール、各技術セミナー等。＞月謝で、給与がふっとびます。

まあ、安月給の間は、全て無理な気がします。

出来ることは、
４．専門書に拠る学習

でしょうね。

モチュベーションを下げさせてしまう会社の仕組みをどうにかしないとダメでしょう。

なんで派遣板には、派遣１０社目までスレが進んでしまったのでしょうね？
なんで、毎年数百人規模で、離職していくのでしょうね？

技術者を、生かさず殺さず、適当なところで満足させることすら出来ないのは、
何らかの問題を抱えていると思いますね。

強制浮上

10月11日1時29分 ごるぁさん

＞OKAさんへ

賃金についてですが、なぜ基本給が12．9万円と低く、
また、技術手当てが7万円も付くのはどうしてでしょうか？
技術は人によって大きく違うので、当然それによって技術手当ても違ってくるのが普通だと思います。

ごるぁさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対


民衆のフォーラム社員に突撃したちゃんねらーがいます。
果たして、社員はボーナスを安上がりにするためと正直に答えてくれるか！？

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あげ

>>355
意味不明。

＞賃金はその人の能力と業務内容に応じて決められています
この文は、技術手当によって、賃金に「差」が生ずると普通の人は考える。

よって、
＞技術は人によって大きく違うので、当然それによって技術手当ても違ってくるのが普通だと思います。
は、「まさにその通りですが。何を言っているの？」と返されるのが落ち。

年収ベースで物を考えるならば、
低収入のフォーラムエンジニアリング社員と高収入のフォーラムエンジニアリング社員
の間の年収格差を生じさせるためには、毎月の賃金＋ボーナス差で生じさせるはず。

優秀（会社に利益をもたらす）な社員には、
１．高い技術手当と、高い基本給を与える
もしくは、
２．高い技術手当と、一般社員とは異なる倍率のボーナスを与える
のどちらか。

>>334
自腹？酷い会社だな。
普通は領収書を出せば会社が清算してくれる筈だが。
そんなんだから離職率が高いんだよ。

>>340
逮捕はされないよ。
数年前に比べて、これだけ２ｃｈが巨大な市場に成ったのにもかかわらず
実際の逮捕者は数える程しか居ないのが実態だ。
お前はそうやって警告して会社の評判を下げられるのが怖いのだろうが、
書かれる会社が全て行けないのだよ。

>>340
信用失墜って・・・フォーラムに元々信用なんて無いだろ。
アフォーですか？それともsage男クンはフォーラムは取引先
から信用があるとでも思ってたの？恥ずかしくないのか？
３０歳を過ぎてもそんな事が分からないなんてな。ｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　フォーラム＼
　　.　　　　　　　　　　　　　　　　/＼エンジニアリング
　　　　　　　　　　　　　　　　 .//＼ ＼　　　.本 　　　＼⌒ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　/　＼/＼ ＼　　社. 　　　 >ﾄﾞｶﾞｧｧｧﾝ 　''"⌒ヽ⌒ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　// 　　　　　　　＼　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　//＼　　　　　　　　＼　　　　／::/　　
　　　　　　　　　　　　　　/　　　＼/＼＼　　　　　／:::::/　 .／　 .|　
　 ~''(_)(_)(_)(_) ｲ　──/ ＼/＼　　　/＼　＼/ /:::::::::/　／ .／　|
　　 /｀､＿ ／／|::「「「//＼ ＼/　　　＼/＼　 /:::::::::/ 　| ／　／ |
　／ 　　　|／　 .|::「「/ ＼/＼　　 /＼　＼/　/:::::::::/　ﾄﾞｶﾞｧｧｧﾝ
⌒ヽ､_ -､ |　 　 .|::「//＼ ＼/　　 ＼/＼　　/:::::::::/　 　.| ||／.／ |　
　 ヽ､　　 .|　 　 .|::/. ＼/＼　　/＼　＼/　/::::::::/⌒ヽ､ .| ||／.／ |　　　
ヽ　　　　　! 　 　//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_　　　　
中間マージン不当搾取の　　　　　　　　 �煤@（（　 　　iヽ丶从　.......ゞ(.从　从
人身売買ビジネスを　 _／2chヽ　　　＼⌒ヽ／　　　　　　　　　　　　　 （ ;ﾟДﾟ)ギャァァー！
撲滅せよ！！　　　　　（#　｀д´）¬ーi━‘、・　三ニ=−−−−− *⊂　*　つ*−−−
　　　　　　　　　　　＝三（　 つ~~~〇￣　　∨＼　　　　　　　　　　　　　 人　 Ｙ　○
　　　　　　　　　‐＝三　人　ヽﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し （＿）　
偽装請負　　 ‐＝三　（__（_＿）　　タタタタタ
悪徳業者　／2chヽ　　　＼⌒ヽ／　　　　　　　　　　　　　　　　（ ;ﾟДﾟ)　グハッ！
死ね！..　（#　｀д´）¬ーi━‘、・　三ニ=−−−−− −　⊂*　　　つ*←−
　　　＝三（　 つ~~~〇￣　　∨＼　　　　　　　　　　　　　　　　 ノノ　ノ 　
　‐＝三　人　ヽﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （ （＿）　　
‐＝三　（__（_＿）

人と技術の墓場
フォーラムエンジニアリング
定期保守Ａｇｅ

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　　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　) (ﾟ∀ﾟ　) ( ﾟ∀ﾟ )　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)　(　ﾟ∀ﾟ)＜大久保マンセー！
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　( ﾟ∀ﾟ　)(ﾟ∀ﾟ　)　(ﾟ∀ﾟ　)　( ﾟ∀ﾟ )　 (　ﾟ∀ﾟ)　　(　ﾟ∀ﾟ) 　(　ﾟ∀ﾟ )＜大久保マンセー！
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>>335
ＩＰじゃ個人は特定されないぞ。
馬鹿だな〜○巻sage男は。

>>337
安心しろ！
誰も逮捕なんかされねーよ。
事実誰も逮捕されて無いだろ。
全部sage男の工作なんだよ。

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フォーラムエンジニアリングは下請け専門の大手企業ですよね？
平均単価が非常に低いようですが、実際に何次下請けまであるのでしょうか？
それとフォーラムの下請企業とかは在りますか？

馬鹿だなｗｗ
何も知らないんだなｗｗ

報道されてる分しか逮捕者が出てないと思ってるんだろな。
ｋさつハイテク課にでも聞いてみろよ

無知な工作員はどーしょも無いな。
まあ今のうちだけだｗｗ

警察は毎日のように漫喫あたりから書き込まれる、どこどこを爆破します系の
捜査で手一杯。こんなボーダライン上のカキコなんか見向きもしないだろ。
つーか、全て本当のことだし。

【通報対象の書き込みをしてしまった人へ】
通報対象となる書き込みをしてしまった人は、
すみやかに警察機関、および脅迫や威力業務妨害/業務妨害の対象となるところへ連絡してください。
個人名の場合は、その個人に対して謝罪を行ってください。
やってしまった行為は消えませんが、
警察やその人に直接謝罪をすることで、逮捕を回避できる可能性は飛躍的にあがります。
たいていの場合は怒られる程度で済まされるようです。
その場合は、メールなどよりも直接電話をするか、直接警察署に出向くのがおすすめです。
（自分の身分が明らかになるため、信用度が高くなります）

もちろんそういう書き込みをしないのが一番なのは言うまでもありません。

正常な業務の遂行を不可能、または支障を与える状態を生じさせると
業務妨害になるそうです。
また、これは親告罪ではないので、告訴がなくても警察が動けます。

転載をしてしまうと、下手すれば転載した人も責任が問われる場合があります。

265 ：ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ：04/05/21 17:40 ID:jv8sb7VP
犯行予告の場合は、被疑者の人は、なんらかの害悪を与えることを予告することで、
日常を妨害しているのが犯罪としての要件だったりするわけで、
そのまま転載してる場合には、被疑者の人と同一の目的だととられるってのと、
転載した人が被疑者と別人なのか確認するために、
転載した人の身元も警察がチェックするという流れがあったりするですね。

どのカキコが犯行予告なのかと小一時間(ry

保守あげ

保守あげ。

間違っても入社してはいけない企業。

フォーラムエンジニアage

この前ジャストで社長の大豪邸が出てたよね。

強制浮上

>>393
どんな家だった?社員の給料ピンハネしている（？）お金でさぞ豪華なところに棲んでいるんだろうな。

>>392
画像は無いの？

一人頭の売上500万弱、考えれば考えるほど恐ろしい会社だ。
こんな会社の社長でも豪邸に住めるの？

>>351
残念だがフォーラムにはそんな良い仕事は僅かしか入ってこないのが現実！
努力や妄想も結構だが、いい加減現実に気づかないと後々取り返しの付かな
い事になると思うよ。
大体、社員が５３００名も居て売上げがタッタの２４０億円では話に成らな
い。しかし、ここのオーナーは薄利多売でも自分だけは儲かるからこの会社
を経営してるに過ぎない。社員の事なんてこれっぽっちも考えてないよ。

>>353

フォーラムの離職率が高い理由

１、給料、賞与が安い。（つまり年収が低すぎ！）
２、希望の仕事に就けない。（ケーキ作りとかさせられる）
３、派遣先が無くなると自宅待機の挙句、強制自己都合退職。
４、営業がＤＱＮ過ぎ。
５、内勤のエンジニアが殆ど居ないから将来の展望が無い。

>>383
sage男は世間知らずの物知らずだな。
警察のハイテク課なんて誰だって知ってるよ。
日本の警察のハイテク課の能力や技術はアメリカに比べて
１０年以上遅れている事をお前は知らないらしいな。
お前がそんなんだからＤＱＮでミスマッチな案件しか取って
これないんだぞ。
技術系の会社に勤めてるならそれくらい知っておけよ。
ちなみに、大手ハイテクメーカーは２ｃｈの追跡を出来るんだぜ。
だが、お前はそんな事も知るまい。
メーカーは警察ではないからアフォーラムの書き込みごときに
協力したりはしない。
つくづくＤＱＮだね、厚木営業所長の○巻sage男クン。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　４００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>392
社長の豪邸ってどれくらいの広さなの？

>>386
警察はそんなに暇じゃないよ。
こんな糞会社に対する書き込みごときで動いたりはしない。
訴えたりしない限りはね。
訴えて警察が動いた頃には問題のカキコのログは無くなってる。
警察の動きは遅いんだよ。

社長は自分が儲ける為だけに会社を興したんだよ。
社会に貢献するとか企業に貢献するなんて考えてないよ。
まさか、フォーラムを信じてる奴は居ないよな？

こ　の　会　社　に　関　わ　っ　て　は　い　け　な　い
こ　の　会　社　に　関　わ　っ　て　は　い　け　な　い
こ　の　会　社　に　関　わ　っ　て　は　い　け　な　い
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職安やビーイング、リクナビやジョブメールで見かける企業は
東京コンピュータサーービス（ＴＣＳ）グループ、富士ソフトあべし、
メイテック、フジオーネ・テクノ・ソリューションズ、フォーラムエンジニアリング、
フィット産業だね。
アウトソーシングやソフト開発を提唱してるところはみんな派遣だよ。

この会社の手口

実務経験なしスキルなしの人間を片っ端から雇う→研修なしにいきなり出向させる→きつい仕事をさせる
→肉体・精神ともにボロボロにされる→当然失敗続きで出向停止になる→給与・ボーナスを支払うのが嫌
なので休職もしくは退職に追いやる

こんな糞会社だよ。

株式会社フォーラムエンジニアリング
　アウトソーシング大手企業。創業22年の実績と信頼。
現在4,250名の当社技術社員が、
約700社4000を超えるプロジェクトで活躍しています。
各種福利厚生制度を完備し、
働きやすく、スキルアップができ、
安定した生活ができる環境を整えております。
　http://www.gakken-itjob.jp/dtl_01.php/co_id/2337/
　　　　　　　　　↑
これに騙される学生や中途が多いんだろうな。

フォーラムのスレにsage男は２人くらい居ると思われる。
転職板でそれらしき書き込みを見つけました。
　　　　　　　↓
375 ：かなだ ：04/04/06 00:22 ID:Sj76KLPr
今は大手の会社に化学分析で出向しています。
私は満足しています。
何で、名無しさん＠引く手あまた さんはフォーラムを否定するんですか？
376 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/06 00:59 ID:XzuggbPE
>>375
名無しさんって誰よ？
沢山居るから誰か分からんだろ。
君が満足してるならそれはそれで良し。
幸せな事だよ。
だが他の社員はそうでは無いと思うよ。
377 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/06 01:03 ID:5OuYRyaO
派遣先によって当たりはずれがあるんですよ。

378 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/06 01:24 ID:nw9RvBX+
>>375
例えば、貴方の希望職種がSEだったとします。
しかし、実際に派遣された会社の仕事はケーキ作りだったら
不満が出ませんか？
ケーキ作りが好きで自分の天職だと思えばなんの不満も無いでしょう。
しかしそうで無かった場合はどう思いますか？
その逆もまたしかり。
たまたま自分の派遣先の業務が希望職種でお客さんも良い人達で、
人間関係も良く楽しければ最高の会社だと思うでしょう。
でも、それはフォーラムが良いのではなく、客先が良いからです。
契約が終わり、別の派遣先に行けば全然状況も違います。
人間関係も新たに構築しなければなりませんし、労働時間も仕事の
進め方も全く違います。
最初の派遣先が良くても、次の派遣先も良いとは限りません。
ましてや所詮は派遣業です。
お客さんの中には派遣を見下してる人は沢山います。
当然面と向かっては言わないでしょうけどね。

379 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/06 08:00 ID:ARhMj507
求人誌のDQN常連じゃんｗ

380 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/07 10:10 ID:CbzUGmw0
>>379
その通り。
就職板スレにフォーラム擁護の工作員が暗躍してるよ。
必死になって一人でフォーラムを擁護してるのが笑えた。
381 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/07 10:58 ID:cuWrb2cA
漏れも擁護派でつ！

仕事できないヤシが使えないのは世の中の常識。

382 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/07 11:05 ID:CbzUGmw0
>>381
仕事できないのはケーキ職人をやらされるからでしょ。
まあ、ケーキの仕事はあんまり無いとは思うけど、
消費者金融の受付をやらされて、その次の派遣先で
SEやれって言われても難しいでしょ。

383 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/07 14:20 ID:n0U3QHJd
>>381
コイツ自分が使える人間だと思ってやがる。
思うのは自由だけどな（ｗ

384 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/07 14:51 ID:ZfrVrebn
>>381
フォーラムには仕事の出来る社員はどれくらい居るの？

385 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/07 20:00 ID:b6hqcDi7
>>384
ウンコでも受かるんだから仕事できる香具師なんているわけないじゃんｗｗ

386 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/04/08 15:54 ID:0lZkIiSS
>>385
そーだったね。
ケーキエンジニアリングアフォーラムＤＱＮブラック企業だったね。
こう言う事を書くと又、３８１みたいなアフォーラム洗脳要因が
過剰反応するだろうな。

ソース↓
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/375-383
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/381

ケーキエンジニアリングアウトソーシング企業
“人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング”
Ａｇｅ

>>396
一人当たりの売上げが５００万でも年間で一人辺り５０万を抜けば
かなりの儲けでしょ。
５０万×５３００名では一体幾らになるでしょう？

>>396

薄利多売の会社は社員を沢山入れて仕事を宛がえば経営者だけは儲かる。
だからこんな美味しい商売は止められないのさ。
仕事が無くなれば大量解雇すれば良いだけだし、案件に合った人間を
その都度中途採用してるからな。
だから離職率は非常に高くなるのさ。

おまえら少数の連続カキコ乙！！
しかし低能間抜けな工作員だなｗｗ

必死さが痛すぎｗｗ

２ちゃんで人生崩壊してサヨナラー
２ちゃん粘着人生悲しいね。君らウンコちゃんだねｗｗ

>>415
それはお前だろ。

>>415

そうか？どう考えたってお前のほうが必死に見えるぞ。（笑
sage男くん。
お前の仲間が居なくて寂しいだろ。
それに誰も逮捕される事は無い。

>>415
お前が書き込む事でこのスレの信憑性が増すんだよ。
お前のやってる事は逆効果に成ってるのがわからん
ところがお目出度い。
正に池沼だ。（この意味は分かるまい）

うほっーーｗｗ

ＤＱＮはーけん！！！
即レス粘着　世界最低ランク知能の君こそ池沼じゃーーーー！！！！

２ちゃんって本当に人間をダメにするんだなｗｗ

ブラック企業：フォーラムエンジニア。




あげるぞ

もうあれだよな
この状況で入社しようという
ニッポニアニッポン並の珍種はいるのかな

正に自己責任
フォーラムは自業自得

>>419
SAGE男はよ死ねよ！SAGE男はあの世行け！

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

マジで基地外ですか？SAGE男くん。

強制浮上

>>423-432は基地外決定。

age

>>419
お前ってそれしか無いんだな。
いつもパターンが同じ。

６０００名体制は整うだろうが、相変わらずの離職率なんだろ。
今は良いが、こんな事を続けてたらフォーラムは何時か手痛い
シッペ返しが来るぞ。
ものには限度というものが有るからな。

強制浮上

★実話です★
四国のある大学でフォーラムエンジニアリングが学内説明会をしました。
その時の人事の方は大阪ら来た眼鏡をかけた３０代の男性でした。

学生：御社に入社された新入社員のうち、一年後にはどれくらい残っていますか？
人事：いえ…。家業を継ぐといって退社される方はいますよ。

学生：頂いた資料に初任給は記載されいますが、このうち基本給はいくらですか？
人事：いえ…。ちょっと把握しておりません。大体１５万くらいです。（本当は１２．９万）

FUCK YOU ぶち殺すぞ人と技術の墓場『フォーラムエンジニアリング』！
おまえたちは皆・・・・　大きく見誤っている・・・・
この世の実体が見えていない
まるで3歳か4歳の幼児のようにこの世を自分中心・・・・
求めれば・・・・　学生が右往左往して入社してくれる
そんなふうに　まだ考えてやがるんだ　臆面もなく・・・・！
甘えを捨てろ　　お前らの甘え・・・・その最たるは
今　口々にがなりたてたそのアウトソーシングだ
横文字を並べればお洒落な事業内容だと思って学生が興味を示すのが当たり前か・・・・？
なぜそんなふうに考える・・・・？
バカがっ・・・・！
とんでもない誤解だ　学生というものは　とどのつまり
派遣会社などには　入社しない
これは私大生もそう　３流大もそう
東大生などは見向きもしない　　学生は派遣社員になりたくない
それが基本だ　　お前たちはその基本をはきちがえているから
今朽ち果てて　　こんな企業にいるのだ
無論中には　入社してくれる者もいる
しかし　それは入る側にとって
内定がフォーラムエンジニアリングしかなかったということ
そんな学生を入社させるってことは
つまり普通以上の学生からは馬鹿にされている企業ってことだ
なぜそれがわからない・・・・？
なぜ・・・・　そのことに気付かない・・・・？

それでもいいやってことなんだろうな
会社としては

愚かだ

あーあ、
また工作員かｗｗ

色々と長編乙！足りない脳みそで考えてるようだが、
釣りが幼稚なんだよなｗｗ
つーかコピペ乙！

まったく馬鹿だな。

>>440 >>441
の２つはテンプレにしましょう。
つーか、オマイら常に上げろ。

しかし２ちゃん工作員は馬鹿だなｗｗ

世界馬鹿発見！！

sageと言いつつ上げる。
これが世の学生のためになると信じてる。

>>445
今やお前が何を言っても無駄だよ。
お前の支持者なんて一人もいないしな。

>>444
それは俺も賛成！
Part4の固定フォーマットにしましょう。

もう大分フォーラムの知名度も上がったんじゃないかな？
マダマダ足りないか・・・

age

ＳＰＡ！７月６日号２９ページから転載

各社の年収
--------------------------
日本生命　３０歳　９００万
ＴＢＳ　２８歳　８７０万
ソニー　３３歳　８５０万
トヨタ　３２歳　８３０万
富士通　３６歳　８３０万
松下電子部品　３３歳　６８０万
ＫＤＤＩ　２８歳　６８０万
ＩＢＭ　３２歳　６７０万

あぼーん

あぼーん

あぼーん

IBMの年収は低い気がする

>>455
最近は下がったんだね。
１０年前の俺の知合いの女性は年収１０００万を超えてた。

あぼーん

あぼーん

業者乙

あぼーん

■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.5
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　人材派遣・業務請負会社(ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(限りなく73)/富士ｿﾌﾄABC/VSN/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ/ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ等、ﾒｲﾃｯｸ除外)
　　　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ 消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB アルプス技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　HIS　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　JTB　富士薬品　JR現業
６６　　SE(下流/下請/独立)　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　
６２　　京ｾﾗ　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　OTC-MR　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界 NTTデータSS

あぼーん

>>459
この荒らし何とかならないのかな？

当社は、技術に特化したアウトソーシング業界の
リーディングカンパニーとして
大手・一流企業600社の4000件を超える最先端の
プロジェクトで活躍しております。
そのほとんどが企画段階から関わっておりますので、
クライアントからの信頼は絶大です。
世の中でも著名なプロダクツが、
実は私達が手がけた作品だという事もかなりあります。
技術者としてのやりがいは無限大です。
　　　　↑
大嘘ばかりだよな。

運営板に通報してもダメかな？
明らかに無意味なコピペでスレの進行を邪魔してるんだが。

ある意味盛り上がってると思うが（ﾜﾗ

強制浮上

フォーラムエンジニアはアウトソーシングではありません。
偽装請負です。


偽　装　請　負　！

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

晒しAge

偽装請負

出典: フリー百科事典『ウィキペディア (Wikipedia)』
偽装請負（ぎそううけおい）とは、契約上は業務請負であっても実態が人材派遣に該当するものを指す。

職業安定法施行規則第4条によれば、

労働者を提供しこれを他人の指揮命令を受けて 労働に従事させる者(派遣法に基づく者は除く)は たと
えその契約の形式が請負契約であっても

作業の完成について事業主としての財政上及び法律上のすべての責任を負う
作業に従事する労働者を、指揮監督する
作業に従事する労働者に対し、使用者として法律に規定されたすべての義務を負う
自ら提供する機械、設備、器材（業務上必要なる簡易な工具を除く。）若しくはその作業に必要な材料、
資材を使用し又は企画若しくは専門的な技術若しくは専門的な経験を必要とする作業を行うものであっ
て、単に肉体的な労働力を提供するものでない
をすべて満たさないものは労働者供給事業を行う者、すなわち派遣を行っている者とみなされる。

また、同条2項によれば、

前項の各号のすべてに該当する場合であっても、 それが法第44条（労働者供給事業の禁止）の規定に
違反することを免れるため 故意に偽装されたものであって、 その事業の真の目的が労働力の供給にあ
るときは、 法第4条第6項の規定による労働者供給の事業を行う者であることを免れることができない。

とあるので、請負契約なのに人だけを送り込むだけの行為であれば職業安定法違反（許可されていない
労働者供給行為）および労働者派遣法違反（無届けor無許可営業）となる。

"http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0" より作成

２００５年就職ブラック偏差値ランキングからのコピペ
　　　　　　　　　　↓
人材派遣・業務請負会社の記載方法だけど、これらの分類としては

・一般派遣
・特定派遣
・業務請負
・実態が特定派遣に近い形態＝偽装請負

に分類される。上から少し具体的に記述すると

・登録型(派遣法に基づく派遣なので合法、スタッフサービスなど)
・正社員派遣(派遣法に基づく派遣なので合法、VSNはこれに該当)
・純粋な製造請負(外資系EMS企業のような形態が該当、表中には該当なし)
・人貸し請負(派遣法＆職安法違反、クリスタルなどはこれに該当)

のような感じになる。

>>465
削除人も当てにならないからな。
完全に荒らしを放置してる。
誰か試しに運営板に通報してみたら？

>>466
確かにな。（笑

>>468
その通り！
偽装ケーキエンジニアリング企業です。
ケーキを作りの偽装請負会社フォーラムエンジニアリング。

（株）フォーラムエンジニアリング
Ｆｏｒｕｍ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ　Ｉｎｃ

【特色・近況】
独立系の技術系特定労働者派遣業。
機械系技術者の採用・育成に注力。２００５年は理工系新卒１０００名採用計画、
新卒技術者派遣を積極化。即戦力向けの３ＤＣＡＤ研修を拡充。

【事　業】
ソフト４４、機械３０、電子通信１１、電気６、建築設備土木４、化学１、プラント他４

【社　長】
１９４８．６生　慶大商７１卒　１９８１．４就任

【役　員】
（社）大久保泉　（専）本橋得二　（常）小南渉　（取）大久保眞美子　鈴木正義
（監）宮光角五郎　大久保文子

※　(監)：監査役

【株　主】
ラテール・エンタプライズ60.4％　大久保泉24.5％　大久保眞美子7.6％　
大久保方裕子7.3％

【上場予定】
計画なし

※　株式上場への取り組み、上場予定市場、予定年月。会社回答によるもので、編集部
　　による判断・見通しは一切含まれない。

【採　用】
’03年458（…）　’04年617（…）　’05年1000（…）予

※　大学院を含む、４年制大学以上の男女の合計の新卒社員数と
　　中途採用（カッコ内）人数。

【設　立】
1981年4月

【決算期】
３月

【資本金】
６１百万円

※　単位１００万円で、１００万円未満切捨て。

【発行済株数】
・・・株

【従業員】
単5,300名（２７歳・2004.4）

※　連結、単体ベースでの、役員・臨時雇用者を除いた従業員数。（　）内の平均年齢は
　　小数点第１位を四捨五入。調査時点は原則単独ベースでの時点。

【本　社】
〒１０５−６０２４　東京都港区虎ノ門４−３−１　城山ＪＴトラストタワー24階
��03−5401−5500

【支　社】
東京��03-5401-5541　大阪��06-6457-3530　東北（仙台）��022-223-6575
宇都宮　横浜　名古屋　広島　九州（福岡）　

【営業所】
札幌　秋田　盛岡　群山　小山　他

【銀　行】
みずほ（神田駅前）　三井住友（京橋）　商中（渋谷）　UFJ（虎ノ門）

【仕入先】
・・・

【販売先】
キャノン　NTTデータカスタマサービス　ソニー　三菱自動車エンジニアリング
東京エレクトロン

【財　務】
総資産　　〔2003.3〕　　　…（…％）
〔2004.3〕…（…％）

【業　績】
　　　　　売上高　　経常利益　　純益　　配当（円）　　申告所得　　　　
2000.3　　14.202　　　1.012　　 622 590 1.018
2001.3　　18.478 2.250 　1.103　　　　　590 2.220
2002.3 21.080 1.964 1.107 590 2.021
2003.3 21.002 705 295 590 801
2004.3 24.242 915 295 590 1.481

【財　務】
総資産　　〔2003.3〕　　　…（…％）
〔2004.3〕…（…％）

【業　績】
　　　　　売上高　　経常利益　　純益　　配当（円）　　申告所得　　　　
2000.3　　14.202　　　1.012　　　622 　　　590 　　　　1.018
2001.3　　18.478 　　　2.250　　1.103　　　590　　　　　2.220
2002.3 21.080 　　　1.964 　　1.107　　　590　　　　　2.021
2003.3 21.002 　　　　705 　　　295　　　590　　　　　801
2004.3 24.242 　　　　915 　　　295　　　590　　　　1.481

社員が５,３００名も居て売上はたったの２４２億４千２００万円。
一人当たり１ヶ月の平均単価は僅か３８万１千１６３円５２銭
年間にしても一人当たり僅か４５７万３千９６２円。
単価が安すぎ！
これでは高い給料や賞与を払う事は絶対に不可能だ。
一人当たりの平均年収は３５０万〜４２０万が限度だろう。
（当然残業込みでこの金額）

'03〜04年 35歳時点でのサラリーマン(大卒総合職)年収ランキング

770万円 サッポロビール
760万円 りそな銀行
750万円 明治製菓 松井証券 伊勢丹 オンワード樫山
740万円 エイベックス
730万円 コニカミノルタホールディングス　アコム　双日 セブンイレブン　
720万円 サミー ヤマト運輸　近畿日本ツーリスト ワコール 資生堂 JFEスチール　いすゞ自動車　王子製紙
710万円 第一興商 三越
700万円 ドンキホーテ バンダイ 三菱自動車 イオン 高島屋 旭化成 三菱化学　セコム
690万円 東レ
681万円 大卒平均
680万円 マクドナルド スクエア・エニックス
660万円 吉野家
650万円 ユニクロ モスフード
630万円 セガ
620万円 ビックカメラ アルゼ ヤマダ電機 HIS イトーヨーカ堂 コジマ
610万円 西友
600万円 TUTAYA
580万円 熊谷組　マツモトキヨシ
550万円 ミレニアムリテイリンググループ　飛島建設 ダイエー
530万円 ドトールコーヒー
520万円 スターバックスコーヒー レインズインターナショナル

一人当たり１ヶ月の平均単価は僅か３８万１千１６３円５２銭では、
来年に６０００名体制を達成しても売上は２７７億４千４百万程度
にしか成らない。薄利多売だが社長や役員だけは儲かるしくみ。
７０００名体制でも売上は僅か３２億１７００万程度にしか成らない。
これでは社員に未来なんて無い。

強制浮上

給料上げろ！！！！！！！！！！

http://www.forumeng.co.jp/direct/image/atsugi_photo1.gif
こいつがSAGE男？

>>485
無理

強制浮上

給料sage

>>485
給料アップは無理に決まってるだろ。
お前は>>480を読めないのか？
今の単価では６０００名体制で２７７億４千４百万程度、
７０００名体制でも３２０億１７００万円の売上げしか
ないと書いてあるだろ。

>>486
変な顔してるな。

>>486
この顔は死んでも忘れられない。こいつに人生ぐちゃぐちゃにされた。
こいつさえいなかったら、人生変わっていた。

それにしても、ぜんぜん削除人は荒らしレスを削除してくれないな。
削除人も当てにならんな。

>>492
粘着してるね。
ま、当然か・・・

>>492
それよりも八巻以外で何か他にネタは無いのか？

フォーラムの社員の皆さんは労働組合は作らないの？
作った方が良いですよ。
ここなんか案件が無くなると自宅待機の上に強制自己都合退職
させられるんでしょ。
少なくとも労働組合が在れば強制自己都合退職は無いよ。

きょうびの企業で労働組合のない会社ってありえなくない?
これじゃ経営陣のやりたい放題じゃん。

＞”社員が会社に不満を持つ”というのは何処の会社にでもある事です。
＞フォーラムに限った事ではありません。社員全員が100％満足している
＞会社などと言う物は世の中に存在しないと思います。
＞もし、他の会社に関してもフォーラムのように問題等を書き込める
＞掲示板があれば同じ位の書き込みがあるのではないでしょうか。

うーん。
強制自己都合退職や、自宅待機などの話題は、派遣業界以外で
話題になっていないのだが...。

あげあげ。

強制浮上

あぼーん

あぼーん

あぼーん

Ageろ！Ageろ！ひゃっほう！

>>497
その通り、フォーラムは労働組合が無い為にやりたい放題なのだ。
だから労働組合を作らなければ成らないと思います。
このまま経営陣に搾取され続けても良いなら別だけどね。

組合を作る手間＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞他社へ転職

>>506
確かにそうだな・・・

あぼーん

あぼーん

感動した・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

フォーラムはエンジニアの殆どが客先への出向（派遣）でしょ？
何人単位で派遣されるパターンが多いの？
大半が客先へ一人で出向なんて事は無いよね？

労働組合を作ろうとしても社員の殆どは客先へ出てるから、
社員自体にあんまり団結力が無い様な気がする。
したがって労働組合を作るのは困難を極めるだろう。

共産党に入党して社員を勧誘してみたらどうだろう？

>>513
非国民に成ってしまうよ。

でも共産党が貢献してるのはそうゆう点だけなんだよな。
武富士の社員の未払い賃金を払わせたとかね。
それ以外は何の役にも立ってないとは思うけどね。

ここは消費者金融にも要員を派遣してたな。
エンジニアの仕事では無いな。

チャーハン！！チャーハン！！
　　　　 ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　　･｡ 　　　 ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　　･｡
　　　　　　　 ﾟ･　｡　｡･ﾟ･⌒ヽ　｡･ﾟ｡･　　　　　　　　　　ﾟ･　｡　｡･ﾟ･⌒）
......................　　　 −＝≡　((　ヽニニフ━o　 _　_ ｏ━ヽニニフ )) ･｡
......................　　　 −＝≡((ヽニ（⌒｡･ﾟ｡･ ミ (#ﾟ∀ﾟ)彡｡･ﾟ｡･⌒） ニフ )) 　
.......................　　　 −＝≡　　　((ヽニニフ━o　 　ｏ━ヽニニフ )) ﾟ･
............................　　 −＝≡((.ヽニ（⌒･ﾟ･。彡 （　⌒)　ミ　｡･ﾟ･⌒）フ ))
　ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　−＝≡((ヽニニフ━o　c し'　ｏ━ヽニニフ ))

１０月過ぎてるのに大学に説明会をしたいから日程を調整してくれって電話するな！
来年度に向けて、企業への大学説明会で忙しいんだよ！
大学パンフレットの就職先の欄にフォーラムエンジニアって書きたくない！

テクノアーティスト　ﾜﾛﾀ

さげるな！
常にあげておけ

ttp://diary3.cgiboy.com/0/watanabe/index.cgi?y=2003&m=10#19

まゆちゃん...。ﾊｱﾊｱ

いくらか削除されたみたいだね

>>522
その様だね。
頭の方は透明削除して欲しかったな。

【★ 長期未処理［レス依頼］報告 ★
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1091449605/】

【２００５年度就職偏差値ランキング】
77 財務省 経産省
76 外務省 日本銀行 総務省（自治） 警察庁
75 金融庁 JBIC 厚労省　GS
74 防衛庁　国交省　BCG DBJ ﾏｯｷﾝｾﾞｰ ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ ﾌｼﾞ
73 文科省 内閣府 NRI（ｺﾝｻﾙ） ﾒﾘﾙﾘﾝﾁ
72 郵政（総合職） 日ﾃﾚ　講談社　野村證券（ﾘｻｰﾁ）　
71 三菱商事 朝日新聞 集英社 電通 日興citi みずほ証券 ﾄﾞｲﾁｪ ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略）
70 ＪＲ東海 三井物産 JP-ﾓﾙｶﾞﾝ 小学館 三菱地所 三井不動産 読売新聞 博報堂 TBS NHK
69 東電 ｿﾆｰ 毎日新聞 共同通信 日経 大和SMBC 農林中金 新潮社 P&G
68 関電 日本郵船 住友商事 東京ｶﾞｽ ﾃﾚ朝 ﾄﾖﾀ 任天堂 三菱信託 東京海上
67 中電 商船三井 産経新聞 準キー ﾃﾚ東 大阪ｶﾞｽ 武田 新日鐵 三菱重工 野村AM 東京三菱
66 JR東 新日石 三井化学 花王 伊藤忠 住友信託 本田技研 時事通信 味の素 JRA 日本航空　
65 富士ﾌｨﾙﾑ ｷｬﾉﾝ 信金中金 松下電器 日産 日本生命 住友化学 JFE ｻﾝﾄﾘｰ 全日空
64 地方電力 資生堂 JR西 SMBC ADK 丸紅 旭化成 住友電工 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ ｷﾘﾝ ｱｻﾋ ﾘｺｰ　
63 住友不 三菱化学 新生銀 野村総研 地方局 ﾃﾞﾝｿ- 富士ｾﾞﾛ 日本ﾘｰﾊﾞ NTTﾃﾞｰﾀ ｼﾃｨﾊﾞﾝｸ
62 王子/日本製紙 地方新聞社 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ 日清製粉 東宝 松竹 JT 日本ｺｶ
61 ｼｬｰﾌﾟ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ ﾆｺﾝ ｷｯｺｰﾏﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ ★NTT東★ 日清食品
60 東急電鉄 MS海上 明治製菓 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞｰﾀ ｱｸｾﾝﾁｭｱ 地方JR 政令指定都市
59 ★NTT西★ NHKｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ 商工中金 共同ﾃﾚﾋﾞ ｶｺﾞﾒ ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ﾋﾞｸﾀ ﾊﾟｲｵﾆｱ 損保ｼﾞｬ
58 国民公庫 森永乳業 明治乳業 ｷﾘﾝﾋﾞﾊﾞﾚｼﾞ KDDI 伊勢丹 国�U
57 最上位地銀 あおぞら銀 第一生命 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛﾋﾞｰﾙ UFJ
56 中央三井 TBSﾋﾞｼﾞｮﾝ ﾌﾞﾗｻﾞｰ 森永製菓 ING　

age

http://blog.livedoor.jp/mmcom/archives/8157958.html

入ってない？？？

ブラック企業アゲ

age

　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣￣￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
　　　　　　　| _|　-|　 ･|<　||　　　　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∧￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　　　　　 　　|　　　　　　 （t 　）　　　　　　　/　 　 /　　　　　　|
　　「このスレみてると安心するよ」　　「まぁ君より馬鹿なのばっかだからね」

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/l50

平均給与は所定外給与（残業代）、ボーナスなしでこの金額


(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）


企業規模、従業員１０００人以上
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(単位：千円)
年齢階級　　　　 男性労働者　　　　　　　　　　 女性労働者
　　　　学歴計 大卒 高専･　　　　　　学歴計 大卒 高専･
　　　　　　　　　　　　短大卒 高卒 中卒 　　　　　　短大卒 高卒 中卒

　　計　 393.0 437.4 343.0 361.6 367.1 246.6 274.1 249.0 237.4 222.1
〜17歳 165.9　 −　　 −　　−　165.9 127.1　 −　　 −　135.0 124.3
18〜19 172.5　 −　　 −　172.4 182.5 164.8　 −　　 −　165.2 139.3
20〜24 209.9 221.4 204.1 203.1 211.2 193.4 208.5 195.4 179.0 165.0
25〜29 254.2 265.2 247.2 243.2 240.4 221.5 237.8 227.4 205.3 166.0
30〜34 324.3 347.7 298.9 290.6 277.9 256.5 302.6 261.3 224.8 169.8
35〜39 390.0 434.7 365.2 337.9 312.3 276.5 362.2 297.2 244.7 213.0
40〜44 450.4 517.3 420.3 388.3 341.5 289.8 400.5 321.4 260.6 226.7
45〜49 490.2 593.2 527.0 439.5 371.4 298.7 422.4 343.4 284.2 233.9
50〜54 520.2 653.5 548.2 472.4 393.6 290.2 438.3 349.8 279.4 237.8
55〜59 476.6 634.5 508.1 449.3 390.0 281.9 518.3 348.3 277.3 230.6
60〜64 324.4 494.6 266.6 278.3 252.7 244.3 561.1 292.2 244.1 197.6
65歳〜 303.7 512.7 253.3 216.5 196.5 202.5 391.8 236.7 195.6 193

平均年収ランキング】

　 1　野村総合研究所　　　　　　　　　　985万円
　 2　電通国際情報サービス　　　　　　　890万円
　 3　日本ユニシス　　　　　　　　　　　835万円
　 4　都築電気　　　　　　　　　　　　　828万円
　 5　東洋ビジネスエンジニアリング　　　795万円
　 6　日本オラクル　　　　　　　　　　　779万円
　 7　富士通サポートアンドサービス　　　778万円
　 8　ＮＴＴデータ　　　　　　　　　　　776万円
　 9　伊藤忠テクノサイエンス　　　　　　716万円
　10　富士通フロンテック　　　　　　　　713万円
　11　住商情報システム　　　　　　　　　708万円
　12　三井情報開発　　　　　　　　　　　695万円
　13　ＣＲＣソリューションズ　　　　　　695万円
　14　富士通ビジネスシステム　　　　　　686万円
　15　日立情報システムズ　　　　　　　　685万円
　16　セゾン情報システムズ　　　　　　　680万円

17　大興電子通信　　　　　　　　　　　680万円
　18　富士通ビー・エス・シー　　　　　　677万円
　19　ＴＩＳ　　　　　　　　　　　　　　662万円
　20　日立ソフトウェアエンジニアリング　658万円

---------------------------------------------------勝ち組ライン
圏外　富士ソフトＡＢＣ　　　　　　　　　536万円
---------------------------------------------------負け組ライン
論外　
　　　データ通信（ＤＴＳ）
　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)
　　　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　トランスコスモス
　　　フィット産業（ＦＩＴ）

またブラックかよ

永久にブラックです。少なくともY巻がいる限りは！

>>536
Y巻が居なくても永遠にブラックだよ。
人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリングだからね。

　　　　　　 　 　 　
　　　　　　　　　ヽ､　　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　 ヽ､,-､‐､‐- ､ /
　　　　　　　　　 ／ ヾ.､ヽヽヽ〃-､
　　　　　　　　 /ヽ､,.::'⌒ヽi l l i':.　 ヽ
　　　　　　　　lヽ､ i'::::.　　.:l l l l::::.... ::}
　　　　　　　　|　 ｀l::::::::::::::::l l l ﾄ､:::::;ｨ　　　　　　　　　　　 ( ヽ( ヽ､
　　　　　 　 　 !ミ　ヽ､;;;;;／l_|｣_!_ﾆ´ j　ブラック　　 　　　　 ヽ ヽ､ 〉ｰ､
　　　　　 　 　 ヾ 　_,.-‐<ﾆ二二7_〉/　　　　　　　　　　　　　 ヽ　(__//⌒!
　　　　　　　　　 ヽ ｢|＼i´ﾆﾆﾆﾆｺ/　　　　　　　　　　　　　 _　 〉　　｀ｰ<
　　　　　　　　　　 ｀ ﾄ､_｀ｰﾆ二ﾆ7　＿　　　　　_,.-‐‐- ､　/ ヽj　　 {　　ヽ
　　　　　　　　　　 　 |　｀ｰ---‐ '| |l |　￣￣{ﾚ'　　　　　ヽ ＼ ゝ　　ヽ　ノj
　　　　　　　　　_,.-‐j　　　　　 ／l ｌl |　　　 |ﾐ!　　　　　_,,.ヽ___｀フ三二彡j
　　　　　　__r'´　　| |i'i ｰ==＝' ll | || |　　　 lミ{　　　／　　　　/ ｀ｰ---‐'/
　　／´￣i三l　　　{ |l l　　　　 j l///　　　　ヾヽ　／　　　　　l　　　　　 /
　 {　　　 {彡|　　　ヾ三三､,===＝'　　 o　　　ヾﾐミヽ　　　　　ヽ　　　　/
　｛　　　 |ミﾐl　　　　　　　 }{　　 ,.---､ｎ　　　　ﾊ三ﾆヽ＿＿＿ヽ､___ノ
　 ヽ　　 l〃ｿ!　　　　　　　||　　 {_i⌒i_,ﾉ　　　 /__j　　　　　　　

>>535
ここはブラック企業ＮＯ１の“人と技術の墓場 フォーラムエンジニアリング”
です。そのブラック度とＤＱＮぶりは“地上の楽園 ベンチャーセーフネット”
を超えています。

　　ＷＡＮＴＥＤ

この顔にピンときたら110番！

http://www.forumeng.co.jp/direct/image/atsugi_photo1.gif

容疑

殺人未遂・詐欺・恐喝の疑い

>>540
相変わらず粘着してるね。
ほどほどにしておいた方が良いと思うぞ。

>>540
こいつにはには謝罪と賠償金を求めたい。
私を自殺未遂まで追いやり、交通費・残業代も
私を脅して改ざんしていた。そんな奴が営業所長に
出世なんてふざけるなって感じです。普通の企業なら
左遷だろうが!

>>542
訴えてみたら？
私なら脅された段階で切れるけどね。

フォーラムエンジニアリングの日記10月25日23時13分 ケーキエンジニアリングさん

そうですよ！
超優良企業だから新卒の募集が異常に多いんですよ！
仕事を取ってくる営業さんも、エンジニアの能力と希望にあわせてしっかりとした営業をしてくれるはずです！
昇給も平均で毎年2000円です！びっくりしました！
掲示板は会社を知らない無責任な書き込みの集まりです！
厳しいのはどの会社も一緒です！
退社する人間が多いのは、その人に実力が無いからです！
説明会で人事の人が非常に丁寧でした。悪い企業の訳がないです！
社員の平均年齢が低いのは、若くて活気がある証拠です！
私はこの企業で頑張って一流のパテシェ…エンジニアになります！！

ケーキエンジニアリングさんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

>>544
この書き込みをしたやつ相当頭がおめでたいやつだな。

>>544
１００パーセント２ちゃんねらーの煽りだろ。
最後にパテシェって書いてある時点で、フォーラムへの嵐。

案外パティシエになったほうがマシかもしれんぞ（藁

>>544
みん就って、「検閲」が在るのに...。
検閲漏れ？

去年新卒で入社したけど入社して新人研修全く受けさせてもらえず
入社後即出向だったけどそこの社員がいやなやつで私の電話応対の
態度が悪いと難癖をつけた上担当営業にチクリやがった。電話応対は
一生懸命にやったつもりだったのに営業に怒鳴られていやな思いをしました。
元はといえばフォーラムエンジニアリングで新人研修をやらないせいなのに
ものすごく会社に対して不信感と怒りを覚えました。

↑営業も極悪でした。

人と技術の墓場ケーキエンジニアリングage

>>548
俺は以前サラ金のスレに新卒で行く奴はキチガイと書き込んだけど
そのまま掲載されてた。検閲官の中にも心あるものがいてスルーしてくれる場合もあるのかな？ｗ

>>544
ワラタ（笑

>>544
それを民就にカキコするなんて度胸があるよね。（笑
学生には相当の効果が在るだろうと思われ。
ある意味英雄だな。

ケーキエンジニアリング久々の爆笑ネタだな。
Ａｇｅ

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ Ver2.0.1
------------------------------------------------------------------
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　FIT産業　クリスタル
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　人材派遣会社
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　富士通　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　日立ｸﾞﾙｰﾌﾟ　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　OTC-MR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>540
ワラタ（笑）

働きやすい会社ランキング

1位　日本IBM
2位　松下電器産業
3位　東芝
4位　NEC
5位　東京電力
6位　富士ゼロックス
7位　東京ガス
8位　損害保険ジャパン
9位　大阪ガス
10位　中部電力

ソースは日経

【人生】働きやすい会社ランキング【最高】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088423688/l50

あー報告書めんどくせー

だいたいなんで報告書の項目に「同業他社の情報」なんてあるんだよ
スパイだろこれ

　　　　　　　,-――――――-.
　　　　　　 /　　　　　　　　　　 |
　　　　　　/　　　　　　　　　　　|
　　　　　 /　 　　　　　　　　　　 |
　　　　　/　　フセイン寿司　　　l
　　　　l"_ー-―――――‐--、/l
　　 j::::|　　　　　　　　　　　　 i:::::::::ヽ
　　{::::::|　　　　　 　 　 　 　 　 }::::::::::::::|
　　.!::::|　　　　　　＿＿　　 　 |:::::::::::::::|
　　 |::「二ﾆミ､　（　,. -─-､　 ヽ::::::::::::|
　　 ﾞi:| ,.ェｯっ､}　　-ｪ;ｧ｀ﾞヽﾉ　 |:::::rイ|
　　　|　　 　 ノ　 ﾊ　　｀`ノヽ　 彡ｲ }/
　　 ,'　　　,. |　　 ヽ ､　　 ＼ヽ　|ノV.!
　　 |､　∠,.ｯ-､_,､- ',､＼　　　　 ﾄ､ノ　　　らっしゃい、何握りましょう？
　　 ﾞ!ヽ ヾ彡i|川川ミヾヾ） |　 |　|
　　　ﾞ､ヽ　ヽ┴┴┴'ノ |　/　/　/
　　　 ヽヽ　　￣￣　／／ ／　/_
　　　　/:>､ {　　　　}／ ／ノ//　|:ヽ
　　／::::/ ヽﾞヽ､-- '　／-' ／　　|:::::＼

10月9日14時12分 OKAさん
＜1＞
”フォーラムエンジニアリングは社員を教育する気がない”という投稿がありましたが、これは必ずしも正しいとは言えません。何故なら、
この会社は社員のスキルアップを手助けする制度と施設が整っており、また、社会人としてのマナー等に関しても毎月郵送されてくる情報紙に特集を
組んで社員の教育に努めているからです。
会社によっては教育制度が全く無い所もありますので
フォーラムエンジニアリングの教育制度は充実している方だと言えます。（会社のHPの教育制度の項目を見て頂くと分かるかと思います。）
＜2＞
”スキル”についてですが、
本人のやる気次第で幾らでもスキルを身につける（自分を磨く）事が出来ます。
1：会社の教育制度と施設を利用する。
　（社員の教育制度を整えるには多額の費用がかかる為、限界があります。）
2：自分にあった研修機関を探してそこで実践的な能力を身につける。
（各県の職業能力開発促進センター：ポリテクセンター／
　高度ポリテクセンター／民間のビジネススクール／各技術セミナー等）
3：通信教育を受ける（資格を取得する）
4：専門書による学習。
等の方法があります。
自分を育てるのは自分自身です。”誰かに育てて貰おう”等という甘い考え方は捨てるべきだと思います。
＜3＞
”賃金”についてですが、
賃金はその人の能力と業務内容に応じて決められていますので、高度な技術を必要とする業務に就けば
高い賃金を得る事が出来ます。（会社のHPの採用の項目を見て頂くと分かるかと思います。）自己啓発を怠れば何年経っても低収入のままだと思います。
”賃金が少ない”と不満を言う前に、高収入を得られる様に
努力するべきだと思います。
フォーラムエンジニアリング東京支社：OKA。

私もネットの掲示板等でフォーラムエンジニアリングに関する様々な
噂や意見を目にしましたが、社員の大多数がその様な経験をしたり
感じたりしている訳ではありません。
ネットで公開されている書き込みを見る際は
”フォーラムに入社したら自分も同じ道を辿る”
”自分も同じ経験をする事になる””自分も同じ目に遭う”
等と思わない事が大切です（深刻に受け止める必要はありません）。
聞き流してしまって構わないと思います。


フォーラムは何千人もの社員が在籍している大きな会社ですから
中には掲示板に書き込みがある様な経験をされた方も居るでしょう。
しかし、掲示板に書かれている不満や問題は営業担当の方や相談係の方等と
話し合えば解決出来る事だと思います。


”社員が会社に不満を持つ”というのは何処の会社にでもある事です。
フォーラムに限った事ではありません。社員全員が100％満足している
会社などと言う物は世の中に存在しないと思います。
もし、他の会社に関してもフォーラムのように問題等を書き込める
掲示板があれば同じ位の書き込みがあるのではないでしょうか。

掲示板等に不満や問題が書かれているからといってその会社が
”悪い会社（次元の低い会社）”という事にはなりません。
自分が入ろうとしている会社が良い会社か悪い会社（次元の低い会社）
かを判断するのは自分自身です。
他の人の意見や書き込み等の噂に振り回されないようにする事が
大切です。（私はフォーラムに対して全く不満がないと言う
訳ではありませんが、様々な経験をさせて貰える等の理由から
入社して良かったと感じています。）


”「やはり派遣会社はどこも悪い印象しかない」”
と言う事に関してですが、派遣会社に対して良い印象を
持っていない企業がある反面、派遣会社に対して感謝状を贈っている
企業もあります。（フォーラムは一部の企業から感謝状が贈られています。）

派遣されてきた人材が真面目に業務をこなして
顧客に対して協力的であれば良い印象を持つでしょうし
派遣されてきた人材がアルバイト感覚でしかもいい加減に
業務を行っいていれば当然、派遣会社に対して悪い印象を持つでしょう。
（かと言って、派遣先の正社員にこびへつらう必要はありません。）

派遣されてきた人材が社会人としての自覚に欠けている場合も
悪い印象を持つでしょう。


派遣社員はアルバイトではありません。派遣先の社員になるのだという
自覚を持って業務にあたらなくてはなりません。


東京支社：OKA

東京支社のＯＫＡって何者だよ。
DQN工作員か？

ばか　すっこんでろっ

>>563

＞”「やはり派遣会社はどこも悪い印象しかない」”
＞と言う事に関してですが、派遣会社に対して良い印象を
＞持っていない企業がある反面、派遣会社に対して感謝状を贈っている
＞企業もあります。（フォーラムは一部の企業から感謝状が贈られています。）

感謝状なんてある程度の派遣会社であれば（１０００名以上）何処でも
多かれ少なかれ感謝状の１つや２つは貰っていますよ。
何もフォーラムが感謝状を貰ってるから特別な訳ではないのです。
ましてや社員が５０００名以上も居れば中にはソコソコ優秀で真面目
な人も居るわけです。したがって何も珍しくはありません。
そんな会社側の詭弁に誤魔化されてはいけません。
派遣会社は人を集めて何ぼですから人集めの為には手段を選びません。
派遣をアウトソーシングと言い換えたり、業務請負と読んだりして
誤魔化しているのです。殆ど詐欺に近いと言えるでしょう。

>>563

＞派遣されてきた人材が社会人としての自覚に欠けている場合も
＞悪い印象を持つでしょう。

ってあのな〜。
派遣されてきた人材が社会人としての自覚に欠けてるって、
それ以前にそんな人材を採用する企業の方が問題が在るでしょ。
これで、フォーラムが誰でも良いから人を集めようとしてる
のが証明されましたな。

株式会社フォーラムエンジニアリング 電子・電気機器 ／半導体 ／アウトソーシング
／ソフトウェア・情報処理 [未上場]

設立 1981（昭和56）年4月
代表者 代表取締役／大久保 泉
従業員数 4,500名（2003年4月現在）
資本金 6,100万円（授権資本金1億6,000万円）
売上高 210億円（2003年3月期）

URL http://www.forumeng.co.jp/

人と技術の墓場です

一言PR
幅広い分野でエンジニアが求められている今、大量採用に向けて研修体制も整えました。
豊富な経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も歓迎いたします！

会社データ

事業内容 技術系アウトソーシング事業（情報・電気・電子・機械・通信・化学系設計・
開発・研究・運用・保守、ユーザー対応）ほか建設分野まで、すべての技術領域を網羅し
ています

業績 【売上高推移】
211億円（2002年3月期実績）
185億円（2001年3月期実績）
143億円（2000年3月期実績）
132億円（1999年3月期実績）

本社所在地 東京都港区虎ノ門4-3-1　城山JTトラストタワー24F

事業所 札幌・盛岡・秋田・山形・仙台・宇都宮・郡山・小山・つくば・東京・横浜・八
王子・さいたま・厚木・藤沢・新潟・諏訪・金沢・静岡・三島・岡崎・名古屋・大阪・神
戸・京都・広島・徳山・松山・福岡・熊本（全国30拠点）、技術開発研修センター（東京
本社内）

主要取引先 富士通、東京エレクトロン、キヤノン、ＮＴＴデータカスタマサービス、本
田技術研究所、ニコン、三菱電機特機システム、セイコーエプソン、ソニー、三菱自動車
エンジニアリングなど、株式1部・2部上場企業および優良中堅企業約700社
(財)日本テクノマート会員
(社)ニュービジネス協議会会員

沿革 1981(昭和56)年4月　(株)フォーラムエンジニアリングを設立(資本金100万円）
1983(昭和58)年8月　資本金を500万円に増資
1985(昭和60)年1月　資本金を1,000万円に増資
1989(平成元)年8月　資本金を4,000万円に増資
1990(平成2)年 6月　資本金を6,000万円に増資
1994(平成6)年12月　フォーラム・スタッフ(株)を設立
2000(平成12)年4月　フォーラムエンジニアリング健康保険組合設立
2001(平成13)年2月　福祉推進室開設

採用担当者から

エンジニアのキャリアプランは業界最大手のフォーラムエンジニアリングにお任せ下さい。
フォーラムエンジニアリングは特定労働者派遣業界最大手企業です。
特定労働者派遣事業とは、一般派遣とは異なり、常用雇用した人員を求められる企業へ派
遣する形態です。誤解されがちですが、登録型の一般派遣のように仕事があるときだけの
雇用ではなく、フォーラムエンジニアリングの社員としての採用です。だから、安心・安
定が約束されます。

●勤務地は全国30拠点。だから自分の好きな勤務地でエンジニアが続けられる。今回は
全国規模での採用です。弊社は全国に30拠点を持ち、現在も事業拡大に伴い拠点展開を実
施しています。
●あらゆる技術領域を全国規模で網羅。日本の技術力を支えています。
弊社は大手一流企業700社をパートナーに持ち、約4000件のプロジェクトに参加実績があ
ります。
●最先端の技術が学べる環境。教育制度も万全です。
自宅に居ながらＩＴプロフェッショナル養成プログラム（イーキューブラーニング）で勉
強できる画期的なシステムを導入。ＩＴ資格も取得可能です。
●エンジニアは正社員として雇用。福利厚生も充実。安心して生活できます。正社員です
ので定期昇給、ボーナス、退職金、福利厚生など安定した就労環境が約束されます。

さまざまな分野であなたの技術が求められています

人事採用部 中途採用担当／野口 彰（ノグチ アキラ）

記者の目

700社を超えるさまざまな分野のクライアント先で、幅広い経験を積むことができるテクノ
アーティストだが、同社によるエンジニアへのバックアップ体制も特徴的だ。

たとえばフォーラムエンジニアリング健康保険組合は、同社のテクノアーティストならば
誰でも加入できる業界初の独立健康保険。健康診断や人間ドックを始めとしたサービスは
もちろん、日本各地の借り上げリゾート施設や全国55カ所の契約保養所が用意されている。
その他にも、仕事上の悩みや疑問点が相談できる窓口やコンサルティング体制もあり、福
利厚生面の充実度は高い。しかも研修体制も充実しており、ステップアップ目標に合わせ
たスキルを身につけることができる。最近では、機械設計技術者向けに『CATIA技術者養
成プログラム』も開始された。

つまり同社には、社員一人ひとりが安心できる環境があるといえる。同社の“人材アウト
ソーシング”には、収入の安定性や福利厚生に欠けるという“派遣”のイメージが通用し
ないだけに、テクノアーティストから同社への信頼も厚いはずだ。そしてそれが、同社の
人材アウトソーシングに寄せられるクライアント企業からの信頼にもつながっているのだ。

募集職種一覧

【会員限定】　あなた宛のスカウトメールがある職種情報にはマークが表示されています。
掲載中の職種情報がありません。

連絡先
所在地 〒105-6024
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山JTトラストタワー24F　 【地図を見る】

採用担当 人事採用部 中途採用担当／野口（のぐち）
E-mail [email protected]

電話番号 0120-117026 (直通)

ソース↓
[株式会社フォーラムエンジニアリング]の情報〜毎日キャリアナビ
http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=207&plan_id=1

本当に大嘘ばかりですねこれじゃ確かに学生もだまされるわな。
これからここ受けるもしくは入社するものたち気をつけろ。

・・・やっぱりね。
リクナビでもスカウトメールが来た。
説明会なんて行くだけ、時間の無駄のようですね。
全然畑違いの仕事していたし、大学の専攻も全然違いすぎるのに・・・・・。

フォーラムエンジニアリングの日記10月29日2時33分 葉樺さん

＞ケーキエンジニアリングさんへ

人事の方の対応が大変丁寧で感動しました。
とにかくエンジニアの採用に積極的だと思いました。
技術よりも学生の人柄を重視してくださいました。技
術は入社してからゆっくり伸ばして生きたいです。入社
の決め手は若手が多いことです。私はこの企業を自分の
墓にしたいくらいの気持ちです。
場数を踏んで一流のテクノアーティストになりたいです。

葉樺さんに返信 - この書き込みを評価しよう：感謝 反対

よし！俺の投稿が載った！！
まあ、つまらん縦だが。

age

>>576
良かったね。

>>576
ＧＪ！

>>576
ﾜﾛﾀ

昇給は1800〜2400円？

1000円〜2200円

>>582
それならまだ良いほうだよ。（昇給としては）
でも、フォーラムはスタート時点の基本給が安すぎすからな。

72 ：名無しさん＠そうだ登録へ行こう ：04/10/30 17:14:10 ID:29tgRkKv
>>69
昇給２１００円だった。支社長に媚売って、他ＴＡより２００円ＵＰかよ。


73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/30 18:57:43 ID:paNXvVCY
昇給より「製麺事業部新設」に笑ってしまった

フォーラムめん どこで売ってんの？
いや絶対に買わないけど


74 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/31 12:48:34 ID:gybBOh+Z
俺は2000円だった・・・・＞昇給


それより社会保険料が倍額になったってのが痛いorz
4万も引かれるのかよ・・・・・・・・・・・・・・・・・・


75 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/31 14:19:51 ID:fGOnBUeS
今後ともお世話になりまつ(○´ω｀○)ﾉフォーラム様


76 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/31 19:21:08 ID:TlIzFLFA
昇給の4倍保険料が高くなったが･･･

そもそも企業にしたら派遣なぞ肥だめ以下の評価しかしてないんだぞ。
ボダフォンのファンサイトしてるpmeもここの会社行くみたいだが大丈夫か…

昇給1900円だった。。。もしかして最低ランク？

フォーラムにしてはいいほうじゃない？

>>586
織れは1700円

１０００円以下の奴って居る？
自宅待機の連中は昇給が在るのか？

73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/10/30 18:57:43 ID:paNXvVCY
昇給より「製麺事業部新設」に笑ってしまった

フォーラムめん どこで売ってんの？
いや絶対に買わないけど
　　　　　　　↑
フォーラムはケーキだけでなく麺まで作る様に成ったのか？

ラーメンエンジニアのソースをキボンヌ！
益々話題のネタが一つ増えたな。

ラーメンエンジニア
ガンガレ、超ガンガレ

主な大企業のリストラ計画
ＮＴＴ東西　保守管理などの社員６万人、子会社４万人を新会社に転籍・出向し合計１１万人を削減
松下電器　５０００人早期退職募集
松下グループ流通関連会社　総社員数の３割弱３０００人の早期退職応募
松下寿電子工業　約９３０人早期退職
松下冷機　　約４８０人早期退職
九州松下電器　子会社含め約４８０人早期退職
ＮＥＣ　国内外で約４０００人削減（国内２５００人）
富士通　グループで１万６４００人削減
東芝　１万８８００人削減（国内１万７０００人）
日立製作所　１万４７００人削減（国内１万２００人、海外４５００人）
三菱電機　グループで３０００人削減
アイワ　５０００人削減
京セラ　海外中心に約１万人削減
沖電気　グループで国内２２００人削減
安川電機　１０００人削減
日本ビクター　７工場閉鎖、１４００人削減
ケンウッド　１７００人削減
三菱自工　グループ全体で９５００人削減、１９００人が希望退職
いすゞ自動車　グループ全体で９７００人削減
マツダ　２２１３人が希望退職
雪印乳業　１０３５人が希望退職
住友金属　関連会社に出向中の社員９０００人転籍
日新製鋼　グループで１１４０人削減
日立金属　３００〜４００人の早期退職募集
日立電線　グループで約１０００人削減

ソース↓
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/166
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/l50

コクとキレとあるがラーメンスープは他社製かい

強制浮上

あぼーん

あぼーん

↑バカ・クソ・死ねよ

>>597は100回死んで来い

ついでに600get

ドギュソ経営者（会社）の常套句（手段）。
「仕事の出来る奴と出来ない奴が同じ給料なら出来る奴が可愛そうだから出来ない奴の給料下げる」
「（出来そうも無い仕事量与えて）時間内に終わらないのはお前の能力不足。だから残業代払わない」
「（熟練した奴引き合いに出して）時間内に帰りたいならお前もこういう風になればいい」
「ミスをするとそれを口実にして罵る、嘲る」
「筋の通らない勝手な理屈をヤクザまがいの恫喝、まくし立てで社員従業員に押し付ける」
「君たちが休んでる間も社長、幹部社員は会社の事を考えてるんだ。だから君たちも少しぐらい残業代、休暇なくても我慢しろ」
「社員従業員は奴隷か家来だとでも思ってて都合のいいように扱えると思ってる」
「勤務時間、公休日、給料を一方的に変更する」
「不慣れな仕事をやらせてミスしたら嫌味や罵倒する」
つまるところドギュソ経営者の本音は
「休みも給料も出来るだけ払わずこき使えるだけこき使いたい」だ。
こんなことを言ったりやったりする経営者、上司がいたらドギュソのカタマリと思ってとっとと転職した方がいい。錆算等
辞めた後でも２年は請求出来るので給与明細、出勤時間等記録しておこう。
ドギュソ経営者には煮え湯を飲ませてやれ。

リクナビ２００５がスタートしました。
学生をブラック企業から守るため、ageます。

aaa

強制浮上

あぼーん

あぼーん

人と技術の墓場フォーラム麺ジニアリング

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

マジ死ね

あぼーん

あぼーん

あぼーん

601 就職戦線異状名無しさん age 04/11/04 13:23:44
ドギュソ経営者（会社）の常套句（手段）。
「仕事の出来る奴と出来ない奴が同じ給料なら出来る奴が可愛そうだから出来ない奴の給料下げる」
「（出来そうも無い仕事量与えて）時間内に終わらないのはお前の能力不足。だから残業代払わない」
「（熟練した奴引き合いに出して）時間内に帰りたいならお前もこういう風になればいい」
「ミスをするとそれを口実にして罵る、嘲る」
「筋の通らない勝手な理屈をヤクザまがいの恫喝、まくし立てで社員従業員に押し付ける」
「君たちが休んでる間も社長、幹部社員は会社の事を考えてるんだ。だから君たちも少しぐらい残業代、休暇なくても我慢しろ」
「社員従業員は奴隷か家来だとでも思ってて都合のいいように扱えると思ってる」
「勤務時間、公休日、給料を一方的に変更する」
「不慣れな仕事をやらせてミスしたら嫌味や罵倒する」
つまるところドギュソ経営者の本音は
「休みも給料も出来るだけ払わずこき使えるだけこき使いたい」だ。
こんなことを言ったりやったりする経営者、上司がいたらドギュソのカタマリと思ってとっとと転職した方がいい。錆算等
辞めた後でも２年は請求出来るので給与明細、出勤時間等記録しておこう。
ドギュソ経営者には煮え湯を飲ませてやれ。


602 就職戦線異状名無しさん 04/11/04 17:16:05
リクナビ２００５がスタートしました。
学生をブラック企業から守るため、ageます

AAｋコピペ厨SAGE男早く死ね！

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

sage

age

あぼーん

あぼーん

あぼーん

負け組み企業　人と技術の墓場『フォーラムエンジニアリング』名物sage荒らし男が出現しました。

2005年卒業のみなさん。決してこの企業に入ってはいけません。
スキルも身に付かず、派遣先では馬鹿にされて大きな仕事も任せてもらえず、馬鹿な営業に振り回されます。



この企業に、入ってはいけません。

>>629
激しく同意

独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）

フォーラムエンジニアリング Part3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
トランスコスモス
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1064904773/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083548809/l50
メイテック（MEITEC)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50

これから就職活動をする3年生へ

この手紙をもって僕の学生としての最後の仕事とする。
まず、フォーラムエンジニアリングの実態を解明するために、この過去スレッドを熟読することをお願いしたい。
以下に、就職活動についての愚見を述べる。
就職を考える際、第一選択はあくまで地方中小企業を含む優良企業であるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実には民衆の馬鹿がそうであるように、
フォーラムエンジニアリングに内定した時点で何を血迷ったのか入社してしまう例がしばしば見受けられる。
その場合には、このスレッドを含むフォーラムエンジニアに関するスレッドを読ませる事が必要となるが、
残念ながら未だ満足のいく成果には至っていない。
これからのフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の飛躍は、２ちゃんねるの発展にかかっている。
僕たちは、君がその一翼を担える数少ない２ちゃんねらーであると信じている。
能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。
君にはフォーラムエンジニアリング回避作戦の発展に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、フォーラムエンジニアリングによる死がこの世からなくなることを信じている。
ひいては、僕のスレを熟読した後、君の研究材料の一石として役立てて欲しい。
人と技術の墓場・フォーラムエンジニアリングは生ける死なり。
なお、自らフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の第一線にある者が早期に警告できず、
多くの未来ある学生をフォーラムエンジニアリングに入社させてしまったことを心より恥じる。

フォーラムエンジニアリング　スレッド住人より

これから就職活動をする3年生へ

この手紙をもって僕の学生としての最後の仕事とする。
まず、フォーラムエンジニアリングの実態を解明するために、この過去スレッドを熟読することをお願いしたい。
以下に、就職活動についての愚見を述べる。
就職を考える際、第一選択はあくまで地方中小企業を含む優良企業であるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実には民衆の馬鹿がそうであるように、
フォーラムエンジニアリングに内定した時点で何を血迷ったのか入社してしまう例がしばしば見受けられる。
その場合には、このスレッドを含むフォーラムエンジニアに関するスレッドを読ませる事が必要となるが、
残念ながら未だ満足のいく成果には至っていない。
これからのフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の飛躍は、２ちゃんねるの発展にかかっている。
僕たちは、君がその一翼を担える数少ない２ちゃんねらーであると信じている。
能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。
君にはフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の発展に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、フォーラムエンジニアリングがこの世からなくなることを信じている。
ひいては、このスレを熟読した後、フォーラムエンジニアリング入社回避作戦の一石として役立てて欲しい。
人と技術の墓場・フォーラムエンジニアリングは生ける死なり。
なお、自らフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の第一線にある者が早期に警告できず、
多くの未来ある学生をフォーラムエンジニアリングに入社させてしまったことを心より恥じる。

フォーラムエンジニアリング　スレッド住人より

↑
それで？
何がどういう事？？

「入社するな」って事だろ？そんな事も読み取れないのか、文盲

いや、>>634はsageである事を考慮すると、このスレに粘着するsage荒らしの可能性もある。
文盲には違いないがｗ

何がそんなにいけないの、この会社。
やっぱり実際に入社してみて、自分の目で確かめてみるのが一番だね。
それでどうしても嫌なら辞めればいい。

新手の工作員が来やがった

ここで質問。
出向先から「アンタもう要らないよ」て言われてフォーラムに強制送還されたら今後どうなるの？
クビ？

実質クビだよ！

>>640
やっぱし！？

あぼーん

あぼーん

age

unko

チャーハン！！チャーハン！！
　　　　 ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　　･｡ 　　　 ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　　･｡
　　　　　　　 ﾟ･　｡　｡･ﾟ･⌒ヽ　｡･ﾟ｡･　　　　　　　　　　ﾟ･　｡　｡･ﾟ･⌒）
......................　　　 −＝≡　((　ヽニニフ━o　 _　_ ｏ━ヽニニフ )) ･｡
......................　　　 −＝≡((ヽニ（⌒｡･ﾟ｡･ ミ (#ﾟ∀ﾟ)彡｡･ﾟ｡･⌒） ニフ )) 　
.......................　　　 −＝≡　　　((ヽニニフ━o　 　ｏ━ヽニニフ )) ﾟ･
............................　　 −＝≡((.ヽニ（⌒･ﾟ･。彡 （　⌒)　ミ　｡･ﾟ･⌒）フ ))
　ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　−＝≡((ヽニニフ━o　c し'　ｏ━ヽニニフ ))

今日、面接に行ってきた。
本当に噂どうりの糞会社だった。

詳しく

盛り上がってきたね〜。
良いぞー！

>>637
自分で確かめるにしても情報は必要だろ。
知ってて入るのと知らないで入るのではかなり違うだろ。

結局、製麺事業部だか何だかはどうなった？
ネタじゃなくて本当の話なんだろ？

また社長の気まぐれで
木久蔵ラーメンみたいなノリでやってみただけだろ

チャーハン！！チャーハン！！
　　　　 ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　　･｡ 　　　 ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　　･｡
　　　　　　　 ﾟ･　｡　｡･ﾟ･⌒ヽ　｡･ﾟ｡･　　　　　　　　　　ﾟ･　｡　｡･ﾟ･⌒）
......................　　　 −＝≡　((　ヽニニフ━o　 _　_ ｏ━ヽニニフ )) ･｡
......................　　　 −＝≡((ヽニ（⌒｡･ﾟ｡･ ミ (#ﾟ∀ﾟ)彡｡･ﾟ｡･⌒） ニフ )) 　
.......................　　　 −＝≡　　　((ヽニニフ━o　 　ｏ━ヽニニフ )) ﾟ･
............................　　 −＝≡((.ヽニ（⌒･ﾟ･。彡 （　⌒)　ミ　｡･ﾟ･⌒）フ ))
　ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　−＝≡((ヽニニフ━o　c し'　ｏ━ヽニニフ ))

回鍋肉！！回鍋肉！！今夜のおかずは回鍋肉！！
　　　　 ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　　･｡ 　　　 ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　　･｡
　　　　　　　 ﾟ･　｡　｡･ﾟ･⌒ヽ　｡･ﾟ｡･　　　　　　　　　　ﾟ･　｡　｡･ﾟ･⌒）
......................　　　 −＝≡　((　ヽニニフ━o　 _　_ ｏ━ヽニニフ )) ･｡
......................　　　 −＝≡((ヽニ（⌒｡･ﾟ｡･ ミ (#ﾟ∀ﾟ)彡｡･ﾟ｡･⌒） ニフ )) 　
.......................　　　 −＝≡　　　((ヽニニフ━o　 　ｏ━ヽニニフ )) ﾟ･
............................　　 −＝≡((.ヽニ（⌒･ﾟ･。彡 （　⌒)　ミ　｡･ﾟ･⌒）フ ))
　ﾟ･　｡　　･｡　ﾟ･　｡　−＝≡((ヽニニフ━o　c し'　ｏ━ヽニニフ ))

給料上げろっ！

age

人と技術の墓場フォーラム麺ジニアリング　問答無用ａｇｅ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

今年は何人の学生がラーメンエンジニアやケーキエンジニアに成るのだろう？
これだけ２ｃｈで警告してるにも拘わらず犠牲者は後を絶たない。
正にフォーラムエンジニアリングは“人と技術の墓場”だ。

ラーメンエンジニアって障害者の人が対象の部署じゃなかったっけ？

人と技術の墓場８巻エンジニアリングあげ

これから就職活動をする3年生へ

この手紙をもって僕の学生としての最後の仕事とする。
まず、フォーラムエンジニアリングの実態を解明するために、この過去スレッドを熟読することをお願いしたい。
以下に、就職活動についての愚見を述べる。
就職を考える際、第一選択はあくまで地方中小企業を含む優良企業であるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実には民衆の馬鹿がそうであるように、
フォーラムエンジニアリングに内定した時点で何を血迷ったのか入社してしまう例がしばしば見受けられる。
その場合には、このスレッドを含むフォーラムエンジニアに関するスレッドを読ませる事が必要となるが、
残念ながら未だ満足のいく成果には至っていない。
これからのフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の飛躍は、２ちゃんねるの発展にかかっている。
僕たちは、君がその一翼を担える数少ない２ちゃんねらーであると信じている。
能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。
君にはフォーラムエンジニアリング回避作戦の発展に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、フォーラムエンジニアリングによる死がこの世からなくなることを信じている。
ひいては、僕のスレを熟読した後、君の研究材料の一石として役立てて欲しい。
人と技術の墓場・フォーラムエンジニアリングは生ける死なり。
なお、自らフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の第一線にある者が早期に警告できず、
多くの未来ある学生をフォーラムエンジニアリングに入社させてしまったことを心より恥じる。

フォーラムエンジニアリング　スレッド住人より

ドギュソ経営者（会社）の常套句（手段）。
「仕事の出来る奴と出来ない奴が同じ給料なら出来る奴が可愛そうだから出来ない奴の給料下げる」
「（出来そうも無い仕事量与えて）時間内に終わらないのはお前の能力不足。だから残業代払わない」
「（熟練した奴引き合いに出して）時間内に帰りたいならお前もこういう風になればいい」
「ミスをするとそれを口実にして罵る、嘲る」
「筋の通らない勝手な理屈をヤクザまがいの恫喝、まくし立てで社員従業員に押し付ける」
「君たちが休んでる間も社長、幹部社員は会社の事を考えてるんだ。だから君たちも少しぐらい残業代、休暇なくても我慢しろ」
「社員従業員は奴隷か家来だとでも思ってて都合のいいように扱えると思ってる」
「勤務時間、公休日、給料を一方的に変更する」
「不慣れな仕事をやらせてミスしたら嫌味や罵倒する」
つまるところドギュソ経営者の本音は
「休みも給料も出来るだけ払わずこき使えるだけこき使いたい」だ。
こんなことを言ったりやったりする経営者、上司がいたらドギュソのカタマリと思ってとっとと転職した方がいい。錆算等
辞めた後でも２年は請求出来るので給与明細、出勤時間等記録しておこう。
ドギュソ経営者には煮え湯を飲ませてやれ。

↑まさしくこの会社に当てはまっています

フォーラムの営業は極道である。給与は派遣業界で超最低。直ぐに首にする。技術単独の組織運営が必要。営業は技術知識なし。最近広告がないのは資金不足。あと、

２年で崩壊予定。ピンはね最高率。早く潰れろ。あほ会社。

>>665
幾ら警告しても犠牲者は後を絶たないよ。
何しろ足し算引き算もできないような連中も居るからね。
売上げと社員数を見ればどんな会社かくらい直ぐ分かると
思うが入社する香具師は視野狭窄になってて先輩諸氏らが
幾ら警告しても２ｃｈなんて当てにならんと言って入社する。
そして１年もしないで２ｃｈの正しさを知ることになる。

>>668
幾らなんでも２年では崩壊しないでしょ。
少なくとも、後５年くらいは持つだろうと思われ。

労働組合の結成と運営　不当労働行為
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/internet/union/union_6.htm
http://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.jp/internet/union/index.htm

あぼーん

強制浮上

>>665
こっちが訂正版ですので、こっちを貼り付けてください。


これから就職活動をする3年生へ

この手紙をもって僕の学生としての最後の仕事とする。
まず、フォーラムエンジニアリングの実態を解明するために、この過去スレッドを熟読することをお願いしたい。
以下に、就職活動についての愚見を述べる。
就職を考える際、第一選択はあくまで地方中小企業を含む優良企業であるという考えは今も変わらない。
しかしながら、現実には民衆の馬鹿がそうであるように、
フォーラムエンジニアリングに内定した時点で何を血迷ったのか入社してしまう例がしばしば見受けられる。
その場合には、このスレッドを含むフォーラムエンジニアに関するスレッドを読ませる事が必要となるが、
残念ながら未だ満足のいく成果には至っていない。
これからのフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の飛躍は、２ちゃんねるの発展にかかっている。
僕たちは、君がその一翼を担える数少ない２ちゃんねらーであると信じている。
能力を持った者には、それを正しく行使する責務がある。
君にはフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の発展に挑んでもらいたい。
遠くない未来に、フォーラムエンジニアリングがこの世からなくなることを信じている。
ひいては、このスレを熟読した後、フォーラムエンジニアリング入社回避作戦の一石として役立てて欲しい。
人と技術の墓場・フォーラムエンジニアリングは生ける死なり。
なお、自らフォーラムエンジニアリング入社回避作戦の第一線にある者が早期に警告できず、
多くの未来ある学生をフォーラムエンジニアリングに入社させてしまったことを心より恥じる。

フォーラムエンジニアリング　スレッド住人より

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ系、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：（メイテック、パソナ）
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
PG、テスター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら、またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：（富士ソフトABC、クリスタルグループ、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
一応本社に所属しているが、やっていることは派遣と変わらない。
正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数。

フォーラムは偽装派遣なのに出向という言葉を使っていること自体詐欺行為。

漏れこの間営業所長に呼び出し受けたよ。何の用かと訪ねると、いわれのない厭味や言葉の暴力で
散々罵倒した挙句に残業費・交通費減らすと脅しかけてきたよ。もうこんな営業所長の元で働くのはイヤです。
やめる前に何か訴えることはできますかね？

あぼーん

ぽぱいら､こんな糞すれで青春を無駄にしてていいのか?
漏れのすれ｢祝･昇給 アルファシステムズ｣に恋!
ポパイラの熱い液､いや思いを漏れにぶつけてくれ!
ドウヨ､ポパイラ?

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098499816/l50

強制浮上

ホームセンターだし激務だろうな、、

>>675
メイテックは正社員雇用だよ。
それに最近は業務請負もやってる。
つまり偽装派遣もやってる訳だ。

>>676
おっ、仲間発見！俺も奴（当時：営業）に同じような嫌がらせされたよ。辞めるまで。
上層部にも訴えたのにぜんぜん相手にしてくれないどころか逆にクビにさせられました。
そんな奴がいまや営業所長？ふざけるなです。

八巻の奴は色んな人に迷惑をかけてるんだな。
粘着する香具師が出てきても不思議では無いわけだ。

やっぱりこんな危険人物を野放しにするフォーラムには入社すべきではないでしょう。

同意だなー。
自殺するようなもんだよ。

強制浮上

人と技術の墓場八巻エンジニアリング　あげ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

給与に関しては、ここはクリスタル以下です。

あと荒らしはさっさと辞めろあげ

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

なぜ、厚木営業所の所長である八巻の名が出ると荒らしが来るのか？

なぜ、厚木営業所の所長である八巻の名が出ると荒らしが来るのか？

なぜ、厚木営業所の所長である八巻の名が出ると荒らしが来るのか？

それは荒らしさんが八巻だからだ。

あぼーん

sage男＝厚木営業所長：八巻
sage荒らし＝八巻チャンス

以上のように定義します。
これよりsage荒らしを八巻チャンスと呼んでください。

sage男＝sage荒らし＝厚木営業所長：八巻　じゃないの？

sage荒らし＝メール欄がsageで意味不明の連続投稿でスレの進行を妨害する行為
なので、sage荒らしは行為なので人じゃないよ。

まったく八巻は懲りない奴だな。
とても３０過ぎの男のやる事とは思えん。
精神年齢が低いんじゃねーの？

age

強制浮上

近いうち辞める記念強制浮上

あぼーん

age

あぼーん

強制浮上

あぼーん

8巻は営業時代含めいままで担当してきた（いじめてきた）TA（元TA）全員に賠償金払え。

あぼーん

>>720
このスレの住人は、幼稚な奴が多いよな。
賠償金を得るためには、裁判を起こすしかないだろ？

性格がねじまがった嫌なクソ野郎は、どの会社にも居るだろ？
そういった奴が担当だった、自分の運の悪さを呪うんだな！

一担当の個人攻撃は、無意味。

>>722
確かに個人攻撃は無意味だ。
荒らしを誘発する様なもんだ。
特に八巻はしつこいからな。

業界４位のアルプス技研が東証一部に指定換えに成った様です。

【派遣】ビバ!!!!!アルプス技研Part６【派遣】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079442511/665-681
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1079442511/l50

個人攻撃の対象は、会社役員だけにすべき。
なにせ、会社の方針を決めている人だから。

まあ、会社役員は、なかなか表に出てこないから、
攻撃対象にはしにくいけどね。

>>725
確かにそうだよな。社員は使われてるだけだから。
八巻にも問題は多々在るとは思うが所詮は宮使いだからな。
役員の名前は上の方のレスに書いてある。
同族会社の典型だな。株主も大久保一族が大半だし。

フォーラムもブラック企業として認知されてます。
随分と有名に成ったもんだな。

2ch就職板コピペ・ブラック企業
http://yygw2.is.sci.toho-u.ac.jp/~furuta/v5-02911.jpg

フォーラムもブラック企業として認知されてます。
随分と有名に成ったもんだな。

2ch就職板コピペ・ブラック企業
http://yygw2.is.sci.toho-u.ac.jp/~furuta/62_2ch-Black.htm

フォーラムエンジニアリングは八巻がやってきたことに対して被害を受けてきたTAに対して救済措置をとるべきだ。

あぼーん

>>730
気持ちは分かるが少しは控えろ。
益々荒らされるだろ！！

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証２部上場、１２月１日に東証１部指定換えが決定）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

2001年SI系企業総合ランキング
=======△ 東大・京大 勝ち組ライン △=======
75　野村総研(NRI)　日本IBM
72　NTT-DATA　[Microsoft]
=======△ 東大・京大 妥当ライン △=======
70　富士通　[SAP]　[Oracle]
69　NEC　[Sun]　[Cisco]
68　日立製作所　デロイトトーマツコンサルティング　KPMG
67　Accenture　伊藤忠テクノサイエンス(CTC)　電通国際情報サービス(ISID)
　　hp(Hewlett-Packard)　COMPAQ　CGEY　Pwcc
=======△ 東工・一橋・早慶・その他旧帝 妥当ライン △=======
66　NTTコムウェア　日立ソフト(日立SK)　FSAS 新日鉄ソリューションズ(NS-sol)
64　NTTソフト　日本総研　日本ユニシス
63　大和総研　フューチャーシステムコンサルティング
61　富士総研　横河電機　[ISE]　CSK　TIS　日立情報システムズ(合併後）
60　住商情報システム(SCS)　オービック
=======△ 理科大・上智・ICU・マーチ・関関同立・その他国公立 妥当ライン△=======
59　ニイウス　富士通FIP　アルゴ21　CRC総研　CAC　NECソフト
58　東芝情報システム　日本情報産業　[日本NCR]
57　富士通システムソリューションズ(Fsol) インフォテック　日立電子サービス
　　　ダイヤモンドコンピュータサービス　富士通ビジネスシステム(FJB)　オージス総研
56　NECネクサソリューションズ　CEC インテック　クレスコ

=======△ 日東駒専・産近甲龍 妥当ライン △=======
55　日立システム＆サービス　トヨタコミュニケーションシステム
　　　富士通アドバンストソリューションズ(FASOL)　アイネス
53　JR東日本情報システム　JRシステム　インフォコム
　　　富士通中部システムズ(FJCL)　三井情報開発　富士通関西システムズ(FKS)
52　日本情報通信　ロジー　さくら情報　日立ビジネスソリューション
51　NTTデータネッツ　NECフィールディング
50　NK-EXA ニッセイ情報テクノロジー　NTTデータフォース
　　第一勧銀情報システム　NTTデータCS　日本フィッツ　 MKC
=======▽ 就職活動 負け組ライン ▽=======
〜49　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ CSKネットワークシステムズ　NID
　　　　　NTTデータフィット NTTデータSMS ドコモシステムズ 大塚商会 日立INSソフトウェア
　　　　　※その他無名優良会社
〜39 　　　日本システムディベロップメント 日本電子計算 ヤマトシステム開発
　　　　アルファシステムズ 　ＣＳＥ データ通信システム
=======▽ 転職不可能＆人生再起不能確定組ライン ▽=======
〜29　エヌティティシステム開発（ＮＴＴとは無関係のダミー会社）
　　　　　東京コンピュータサービス ソフトウエア興業 富士ソフトABC トランスコスモス
　　　　　 富士ゼロックス情報システム JTB情報システム 　日本コンピューターテクノロジー
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ　　
=======▽ 死んだ方がマシなドキュソ確定組ライン ▽=======
０　　　SMG
-∞　　　ベンチャーセーフネット　フォーラムエンジニアリング

フォーラムエンジニアリングの日記10月17日13時13分 OKAさん(関東)

Kimiさんへ

私もネットの掲示板等でフォーラムエンジニアリングに関する様々な
噂や意見を目にしましたが、社員の大多数がその様な経験をしたり
感じたりしている訳ではありません。
ネットで公開されている書き込みを見る際は
”フォーラムに入社したら自分も同じ道を辿る”
”自分も同じ経験をする事になる””自分も同じ目に遭う”
等と思わない事が大切です（深刻に受け止める必要はありません）。
聞き流してしまって構わないと思います。

フォーラムは何千人もの社員が在籍している大きな会社ですから
中には掲示板に書き込みがある様な経験をされた方も居るでしょう。
しかし、掲示板に書かれている不満や問題は営業担当の方や相談係の方等と
話し合えば解決出来る事だと思います。
”社員が会社に不満を持つ”というのは何処の会社にでもある事です。
フォーラムに限った事ではありません。社員全員が100％満足している
会社などと言う物は世の中に存在しないと思います。
もし、他の会社に関してもフォーラムのように問題等を書き込める
掲示板があれば同じ位の書き込みがあるのではないでしょうか。
掲示板等に不満や問題が書かれているからといってその会社が
”悪い会社（次元の低い会社）”という事にはなりません。
自分が入ろうとしている会社が良い会社か悪い会社（次元の低い会社）
かを判断するのは自分自身です。
他の人の意見や書き込み等の噂に振り回されないようにする事が
大切です。（私はフォーラムに対して全く不満がないと言う
訳ではありませんが、様々な経験をさせて貰える等の理由から
入社して良かったと感じています。）
”「やはり派遣会社はどこも悪い印象しかない」”
と言う事に関してですが、派遣会社に対して良い印象を
持っていない企業がある反面、派遣会社に対して感謝状を贈っている
企業もあります。（フォーラムは一部の企業から感謝状が贈られています。）
派遣されてきた人材が真面目に業務をこなして
顧客に対して協力的であれば良い印象を持つでしょうし
派遣されてきた人材がアルバイト感覚でしかもいい加減に
業務を行っいていれば当然、派遣会社に対して悪い印象を持つでしょう。
（かと言って、派遣先の正社員にこびへつらう必要はありません。）
派遣されてきた人材が社会人としての自覚に欠けている場合も
悪い印象を持つでしょう。
派遣社員はアルバイトではありません。派遣先の社員になるのだという
自覚を持って業務にあたらなくてはなりません。
東京支社：OKA

東京支社：OKA ってドキュソの代表だな。笑えるよあまりの必死さに。
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>737
一部は真理を突いていると思うが...。
まあ、
＞派遣先の社員になるのだという自覚を持って業務にあたらなくてはなりません
というフレーズは、何を逝っているのだか？と思う。
なんとまあ、聖人なんでしょうと。

別件で質問。　　　　　　　　　　・ ・ ・
退職したいのだけど、その時最初にその旨伝える相手は
出向先の上司ですか？
それともフォーラム直属の上司に伝えるんですか？

そういえば過去スレでココ専用の退職届があるそうだけど
ホントでしょうか

フォーラムの直属の上司に辞めたいと伝えればOK

少し前にフォーラムの説明会に参加したよ(`･ω･´)
ここのスレ見なかったら、はりきって面接行くところだった(´･ω･`)
そういえば、受付に参加者の名簿があって、ちらみしたら外国人の名前がたくさんあったよ。

age

>>741
ありがとう！！これで思い残すことないよ・・・

私は仕事がなくなって（出向停止）になって自宅待機にならずに即クビになりましたよ。
しかも勝手に自己都合退職に。

>>745
そこん所を詳しく宜しく！

独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）

フォーラムエンジニアリング Part3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50
メイテック（MEITEC）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50

何度も何度も同じ話を見たからいらない
定期的に書きたいと思うのならテンプレ用に作成しろ

強制浮上

東京本社の受付嬢、めちゃくちゃカワイイよね。

強制浮上

>>750
どんなタイプ？

�G巻は今までいじめてきたＴＡ全員に謝罪し賠償金を払え。
そして殺人未遂・私文書偽造で警察に自首しろ。

>>750
どんなにかわいいか知らんが、フォーラムにいる時点でドキュソ決定。

>>754
そうだとは思うが、女はセクースの道具だから問題はない。
大体、優秀な女なんて女として可愛くないよ。

セコム（SECOM）情報系企業スレッド

就職板
セコム(SECOM)情報系企業
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078813150/l20

転職板
セコム情報系グル-プ企業ってどうよ?
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l20
セコムトラストネットってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/l50

情報システム板
セコム情報系グル-プ企業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l20

あげ

2005就職ブラック偏差値ランキングスレッド（過去ログ）

■2005ブラック就職偏差値ランキング21■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1096/1096793902.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング20■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1093/1093764730.html
■2005ブラック就職偏差値ランキング19■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1090/1090997569.html
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/
■■2005就職ブラック偏差値ランキングVer17■■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1087/1087137678.html
2005就職ブラック偏差値ランキングVer16
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1086/1086191432.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer15■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1085/1085307686.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer14■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1084/1084597039.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer13■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1082/1082653055.html
■■２００５年度就職ブラックランキング11■■
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080213187.html

2005年度就職ブラック偏差値ランキングVer.11
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1080/1080136049.html
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングVer.10
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1077880334.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング9
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1076514871.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング8
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1073989005.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング7
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1067704764.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング6
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1062543595.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング5
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1060102395.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング4
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1058253170.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1056439155.html
■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング２■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1054051527.html
■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1052926868.html

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■（現役スレ）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/l50

いいぞ、毎日
もっと言ってやってくれ
http://www.mainichi-msn.co.jp/geinou/wadai/news/20041123ddm004070049000c.html

>>761
その記事では女の派遣労働が仕事と子育ての両立を阻害し、少子化に拍車をかけているか
のように書かれているが、違うんじゃないの？
女は変にキャリア志向なんか持たずに派遣でしばらく働いて気が済んだらｗ
さっさと家庭に入って子作りに励んでもらった方が少子化対策になると思うんだが。

派遣社員の人数を規制するのはダメかな?
一つの営業所で正社員５人に対して派遣社員２人とか。
あまりにも派遣社員とか契約社員が多すぎるよな。

と、左の発言をする俺。

今までだって企業は男性社員に嫁さんあてがうために女の一般職採用してたんだし。
派遣なら売れ残ったら切れるからなおさら都合が良い。
男手派遣はイタイです。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

�G巻は今までいじめてきたＴＡ全員に謝罪し賠償金を払え。
そして殺人未遂・私文書偽造・詐欺・恐喝などの容疑でで警察に自首しろ。

またきたよ八巻チャンスが・・・・・

あぼーん

あげ

ラーメンエンジニアリングあげ

で、ラーメンに付いてのネタは何か無いの？
製麺事業部が立ち上がったのであればそろそろ
配属された奴も居るだろうし。

やっぱり男の社員に嫁さんあてがう為に企業は女を採用してたのかな？
サヨクに洗脳された女が見たら怒るような採用理由だよな。
俺個人としてはその採用理由で良いと思うけどな。

働きやすい会社ランキング

1位　日本IBM
2位　松下電器産業
3位　東芝
4位　NEC
5位　東京電力
6位　富士ゼロックス
7位　東京ガス
8位　損害保険ジャパン
9位　大阪ガス
10位　中部電力

ソースは日経

【人生】働きやすい会社ランキング【最高】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088423688/l50

強制浮上

しかし八巻の荒らしは何とかならんのか？
ＩＤが出ない就職板に良く来るよな。
学生を大量採用するからこのスレの存在は都合が悪いのだろう。

このスレのせいで学生の内定自体が続出したのかな？
それで経営陣から八巻に特別命令プロジェクト“スレ荒らし”が
発令されたのかもな。

離職率が年率１５％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）

１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■　723
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II　614
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■　522
６年目　□□□□□□□□□□□□□■■■■III　444
７年目　□□□□□□□□□□||II■■■■　377
８年目　□□□□□□□□||II■■■III　321
９年目　□□□□□□|||I■■■■　272
10年目　□□□□□|III■■■I　231
11年目　□□□□|III■■■　197
12年目　□□□||II■■II　167
13年目　□□|||I■■III　142
14年目　□□|III■■　121
15年目　□|||I■■　103
16年目　□||II■II　87
17年目　□|III■　74
18年目　□■II　63
19年目　|||I■II　54
20年目　|||IIII　46

21年目　||IIII　39
22年目　||III　33
23年目　|III　28
24年目　|III　24
25年目　|II　20
26年目　|II　17
27年目　|II　15
28年目　|I　12
29年目　|I　11
30年目　|I　9
31年目　|　8
32年目　|　6
33年目　|　6
34年目　|　5
35年目　|　4
36年目　|　3
37年目　|　3
38年目　|　2
39年目　|　2
40年目　|　2
41年目　|　2
42年目　|　1
43年目　|　1

□|：新卒採用
■I：中途採用

離職率が年率１６％の場合、４年で社員が半減する。

離職率が年率２１％の場合、３年で社員が半減する。

離職率が年率２９％の場合、２年で社員が半減する。

離職率が年率５０％の場合、１年で社員が半減する。

【若手中心】ブラックのお化粧文句【実力主義】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088787281/

>>776
たしか身体障害者の方が勤務してると聞いたことがあるよ。

>>786
健康体の人は働いてないの？

左遷で製麺事業部に行かされる香具師は居るかも。
殆ど嫌がらせだろうけど。
フォーラムの場合は左遷の手段には事欠かないな。
消費者金融の受付に工場のライン工、ケーキつくりに
ラーメン事業部に長期自宅待機と幾らでも手段がある。（笑）

>>740
過去スレを全部読めば？
過去スレのＨＴＭＬが張ってあるでしょ。

あぼーん

荒らしは失せろ！

八巻の糞野郎派遣板まで荒らしてきたぜ！

あぼーん

あぼーん

あぼーん

失せろ荒らしが・・・・・

>>793-795

荒らしウザイ！

>>794-795
コピペも満足にできねぇのかよ

コピペ荒らしまじウゼー！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　８００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

>>786

身体障害者の方達の為に製麺事業部を立ち上げた事自体は良いことだな。
問題はエンジニア志望の人が配属されるかどうかだ。

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　人材派遣会社
　　　　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS) ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB（販売職） ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ　
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ　塾講師(早稲ｱｶ別格)　MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

ソース↓
■２００５ブラック就職偏差値ランキング２２■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1098536268/651

>>793-795 は池沼。

そりゃそうだ。
八巻は必死なのさ。

あぼーん

あぼーん

sagea荒らしまじうぜえ。池沼なんじゃないの？

やめろ！益々八巻が荒らすだろ。

あぼーん

今年の新卒の稼働率を知ってる人は居る？
知ってたら情報宜しく！

あぼーん

ＳＡＧＥ男終了

あぼーん

あぼーん

八巻SAGE男は派遣板まで荒らしてやがる。
まさしくドキュソだな。笑えるよ、

>>815
荒らしてる八巻は基地外だが、お前も少しは八巻攻撃を自重しろ。
半分はお前の責任でもあるぞ。

シスアド取れば製麺工場で働けますか？

>>817
もちろんです。当社は大歓迎ですよ。
基本情報処理を取ったらケーキ作りもできますよ。

厚木営業所所長と仲良くなればもれなく部下をイジメる極意が伝授されますよ。

>>819
あと「TAいじめで出世する術」も伝授されます