フォーラムエンジニアリング Part2

大人気に付き前スレが終了し早くもＰａｒｔ２です。
エンジニアリングアウトソーシング企業、“フォーラムエンジニアリング”は遂に
ブラック企業NO１である地上の楽園と呼ばれる“ベンチャーセーフネット”を
超えました。
ブラックNO1企業に相応しい称号、“人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング”
エンジニアリングアウトソーシングを標榜していながら、技術者で採用された人が実際
にやる仕事は工場のライン工や消費者金融の受付、更には、ケーキ職人までさせられる
ＤＱＮな派遣（偽装請負）会社で色々と話題の尽きない会社です。
間違って内定を貰ってしまった学生、或いは知らずに内定を貰ってはしまった学生は、
このスレを読んで考え直しましょう！
社員は情報提供、真実のカキコ、保守に協力してください！

前スレ↓
フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079323432/

※就職板は下がるのが早いので、決してsageで書かずに必ずageで書いてね！！

フォーラムエンジニアリング関連スレ

転職板
フォーラムエンジニアリングってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/l50
派遣業界板
フォーラムエンジニアリング・派遣９社目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1076242496/l50
情報システム板
フォーラムエンジニアリング
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1045371209/l50

フォーラムエンジニアリングＨＰ
http://www.forumeng.co.jp/

派遣業界板
フォーラムエンジニアリング関連過去スレ（全部読めますよ）

フォーラムエンジニアリング・派遣８社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1069/1069039569.html

フォーラムエンジニアリング・派遣７社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1065/1065530383.html

フォーラムエンジニアリング・派遣６社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1056/1056158431.html

フォーラムエンジニアリング・派遣５社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1045/1045647564.html

フォーラムエンジニアリング・派遣４社目
http://makimo.to/2ch/money_haken/1032/1032081845.html

フォーラムエンジニアリング・派遣３社目
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1021554317/l20

フォー○○エンジ○○リング・派遣2社目
http://caramel.2ch.net/haken/kako/1005/10053/1005318003.html

フォー○○エンジ○○リングって
http://mentai.2ch.net/haken/kako/964/964022876.html

フォーラムエンジニアリング会社概要

商号 株式会社
フォーラムエンジニアリング

　 設立 1981（昭和56）年4月

　 資本金 6,100万円
（授権資本金1億6,000万円）

　 本社
所在地 〒105-6024
東京都港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
電話03-5401-550x（代表）
URL:http://www.forumeng.co.jp/

　 従業員数 5,300名（2004年4月現在）

　 取引先 株式1部・2部上場企業及び
優良中堅企業約700社
（財）日本テクノマート会員
（社）ニュービジネス協議会会員

　 取引銀行 みずほ銀行／神田駅前支店
三井住友銀行／京橋支店
商工中金／渋谷支店
UFJ銀行／虎ノ門支店

役員 代表取締役 　 大久保　　泉
専務取締役 　 本橋　　得二
常務取締役 　 小南　　　渉
取締役 　 鈴木　　正義
監査役 　 宮光　角五郎
相談役 　 大圃　　秀生


関連会社 一般派遣業

フォーラム・スタッフ（株）
（株）ラテール・エンタプライズ

会社沿革

　 1981(昭和56)年
　 4月 (株)フォーラムエンジニアリングを設立(資本金100万円）

　 1982(昭和57)年
　 12月 本社を第二富士ビルに 移転

　 1983(昭和58)年
　 8月 資本金を500万円に増資

　 1985(昭和60)年
　 1月 資本金を1,000万円に増資
　 2月 横浜営業所(現、横浜支社)開設
　 8月 本社を神田東洋ビルに移転

　 1987(昭和62)年
　 2月 大阪支社開設
　 10月 福岡営業所(現、九州支社)開設

　 1988(昭和63)年
　 2月 仙台営業所(現、東北支社)開設
　 11月 名古屋支社開設

　 1989(平成元)年
　 2月 (財)日本テクノマート加盟
(社)ニュービジネス協議会加盟
横浜営業所(現、横浜支社)を東京建物横浜駅西口ビルに移転
　 4月 札幌営業所開設
郡山事業所(現、郡山営業所)開設
米国事務所開設
　 8月 資本金を4,000万円に増資
　 10月 盛岡事業所(現、盛岡営業所)開設
　 11月 熊本事業所(現、熊本営業所)開設
金沢事業所(現、北陸営業所)開設

　 1990(平成2)年
　 2月 本社を東信神田ビルに移転 新潟事業所開設
　 5月 北陸営業所をヴィサージュビルに移転
　 6月 資本金を6,000万円に増資
　 7月 秋田事業所(現、秋田営業所)開設
　 8月 宇都宮事業所(現、宇都宮支社)開設

　 1991(平成3)年
　 1月 郡山営業所を朝日生命郡山センタービルに移転
　 広島営業所(現、広島支社)開設
　 8月 小山事業所(現、小山営業所)開設

　 1992(平成4)年
　 3月 東北支社を住友生命仙台中央ビルに移転

　 1993(平成5)年
　 8月 本社を城山ＪＴ森ビルに移転

　 1994(平成6)年
　 12月 フォーラム・スタッフ(株)を設立

　 1995(平成7)年
　 10月 八王子事業所(現、八王子営業所)開設

　 1996(平成8)年
　 9月 松山事業所開設

　 1997(平成9)年
　 2月 諏訪事業所(現、諏訪事務所)開設
徳山事業所開設
　 6月 広島営業所(現、広島支社)を西日本銀行･三井住友海上共同ビルに移転横浜営業所
(現、横浜支社)を横浜天理ビルに移転

余裕の8げｔ

　 1998(平成10)年
　 10月 技術開発研修センター開設

　 1999(平成11)年
　 11月 宇都宮営業所(現、宇都宮支社)を宇都宮TDビルに移転

　 2000(平成12)年
　 4月 フォーラムエンジニアリング健康保険組合設立
　 6月 山形事業所開設
　 8月 静岡事業所(現、静岡営業所)開設
　 10月 つくば事業所開設

　 2001(平成13)年
　 2月 事務センター開設
　 4月 厚木営業所開設
　 6月 神戸営業所開設
　 11月 静岡事業所(現、静岡営業所) を千代田生命静岡ビルに移転

　 2002(平成14)年
　 12月 大阪支社を堂島アバンザビルに移転
　 　 横浜支社を横浜ファーストビルに移転

　 2003(平成15)年
　 1月 三島営業所開設 京都営業所開設
　 2月 岡崎営業所開設 さいたま営業所開設
　 3月 湘南営業所開設
　 7月 松本営業所開設

　 2004(平成16)年 　
　 4月 福岡営業所(現、九州支社)をアクロス福岡ビルに移転

就職板　フォーラムスレの目的

主に学生同士の情報交換と学生からの質問に社員が答えたり忠告するスレ。

転職板　フォーラムスレの目的

主に転職希望の者同士の情報交換と転職希望者からの質問に社員が答えたり
忠告するスレ。

派遣業界板　フォーラムスレの目的

主に社員、その他社会人が派遣（偽装請負会社）業界やフォーラムの事を
書き込んだり質問したり学生、転職希望者に忠告する本スレ。

ちくり裏事情板　フォーラムスレの目的

余りにも過激な内容や発言、社内事情暴露、誹謗中傷、フォーラムへのクレーム等
を書き込んだり討論する。
その他学生、社会人、入社間もない中途入社社員等の質問に答えたり忠告をする
準本スレ。

情報システム板

主にフォーラムの情報システム等の話や技術的な話、社内事情、学生、社会人、
転職希望者、入社間もない転職者の質問や忠告をするスレ。
本来情報システム板は学問のスレだが情報システムに付いて語っている会社のスレは殆ど
無いのが実状。（殆ど転職板と変わりなし）

これから離職率１５パーセントの例を表示します。
フォーラムの離職率は公開されていないので詳細は不明ですが、
離職率の高い同業他社などから推測すると、１５％〜３０％の
間ではないかと予想できます。
年間離職率１５％はあくまで最低ラインです。↓

離職率が年率１５％の場合の社員の減り方（同期の社員が１０００人いた場合）

１年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□　1000
２年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■■　850
３年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■　723
４年目　□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■II　614
５年目　□□□□□□□□□□□□□□□□||II■■■■　522
６年目　□□□□□□□□□□□□□■■■■III　444
７年目　□□□□□□□□□□||II■■■■　377
８年目　□□□□□□□□||II■■■III　321
９年目　□□□□□□|||I■■■■　272
10年目　□□□□□|III■■■I　231
11年目　□□□□|III■■■　197
12年目　□□□||II■■II　167
13年目　□□|||I■■III　142
14年目　□□|III■■　121
15年目　□|||I■■　103
16年目　□||II■II　87
17年目　□|III■　74
18年目　□■II　63
19年目　|||I■II　54
20年目　|||IIII　46

21年目　||IIII　39
22年目　||III　33
23年目　|III　28
24年目　|III　24
25年目　|II　20
26年目　|II　17
27年目　|II　15
28年目　|I　12
29年目　|I　11
30年目　|I　9
31年目　|　8
32年目　|　6
33年目　|　6
34年目　|　5
35年目　|　4
36年目　|　3
37年目　|　3
38年目　|　2
39年目　|　2
40年目　|　2
41年目　|　2
42年目　|　1
43年目　|　1

□|：新卒採用
■I：中途採用

離職率が年率１６％の場合、４年で社員が半減する。

離職率が年率２１％の場合、３年で社員が半減する。

離職率が年率２９％の場合、２年で社員が半減する。

離職率が年率５０％の場合、１年で社員が半減する。

出向と派遣と偽装派遣の違い

出向：
自動車業界に多く見られ、トヨタ系で例を挙げるとトヨタ系部品会社（アイシン精機など）が本体と一緒に新車を開発する必要があるため
部品会社の設計者がトヨタ本社内の設計室に行ってトヨタのエンジニア達と一緒に仕事すること。ホンダ系、日産でも同様に行われている。
ある程度目星がつけば本社に戻って通常業務に入る。
また海外工場のライン立ち上げの時に手伝いに行くことも出向という。

派遣：（メイテック、フォーラムエンジニアリング、パソナ）
IT、自動車業界で見られ欲しいときに欲しいだけの人材を派遣先の会社が派遣会社に依頼する。
PG、テスター、ライン工が当てはまる。仕事が終わったら、またいらなくなったら捨てられて派遣会社に次の仕事先を紹介してもらう。

偽装派遣：（富士ソフトABC、クリスタルグループ、ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ）
一応本社に所属しているが、やっていることは派遣と変わらない。
正社員という肩書きだけ与えているが待遇は派遣と変わらない。
それにだまされて入社する人多数。

よくお問い合わせのある質問と答え。

応募者様

Q1. 希望する仕事に就けますか？
A 一部、二部を中心とする約700の取引企業。参加プロジェクと約4000。全国31ヶ所に
展開する営業拠点。当社の幅広いビジネスフィールドであれば可能ですが、もちろん皆さ
んの技術力が重要です。

Q2. 勤務先はどのようにして決まりますか？
A TA（テクノアーティスト）に対して担当の営業員が付きます。担当営業員とともに、自
分のキャリアプランを踏まえて相談の上、決まります。

Q3. 一つの勤務先ではどの位の期間、プロジェクトに携るのでしょうか？
A プロジェクトにもよりますが、だいたい3年位と考えてください。プロジェクトを移り
ながら、技術力の向上、スキルアップを図ることができます。

Q4. 勤務地は、選べますか？
A なるべく希望のエリアで勤務できるよう考慮します。しかしながら、希望の仕事が希望
のエリアにあるかどうかと、プロジェクト開始時期のタイミングによっては希望に添えな
い場合もあります。

Q5. 転勤は、ありますか？
A 100％ないとは言い切れません。基本的には希望エリアでの勤務となりますが、当社が
全国規模で展開しているため、あなたの技術力が必要とされるプロジェクトが希望勤務エ
リア外で発生すれば、そちらに参加していただく場合があります。

Q6. 毎週土・日はお休みですか？
A 基本的にはお休みですが、勤務先のカレンダーに合わせて休んでいただきます。

Q7. どのような教育制度がありますか？
A ●Eラーニング（インターネットを利用したオンライン教育）
●通信教育 など特に学生の皆さんにはビジネスマナー等の新人研修も行なっていますの
で、安心してください。
当社では社員の皆さんの教育制度の充実に特に力をいれています。
詳しくは当ホームページの教育・各種制度のページをご覧下さい。

Q8. 福利厚生面が心配なのですが。
A ご心配ありません。2000年４月に業界では日本で初めて、独立健康保険組合であるフ
ォーラムエンジニアリング健康保険組合を設立しました。全国の契約保養所を格安で利用
できる「契約保養所システム」や健康相談室を設置し、きめ細やかなサービスを提供して
います。

Q9. 担当営業以外に仕事のこと、職場のことなど相談できる人はいますか？
A 当社では「TAホットライン」という皆さんからの質問・相談・提案を受付ける専用窓
口を設けています。TAとして13年間当社に勤められた専任のTAアドバイザーが対応し
ていますので、どんな些細なことでもすぐにこちらにご連絡してください。

Q10. 選考に際して、どのようなことを重視されていますか？
A 経験者、未経験者にかかわらず、その人の人間性を重視しています。熱意を持って仕事
に取り組んでいただける方を求めています。

ソース↓
http://www.forumeng.co.jp/faq/contents2.html#q1

フォーラムエンジニアリングのアウトソーシングサービスは、
すべての産業分野を網羅しているといっても過言ではありません。
ご案内する8部門41分野はもちろん、従来のテクノ領域に定義され
ない、専門分野をクロスオーバーしたエンジニアのコーディネイト
も可能です。絶対の機密保持が必須の研究機関や、時代を代表する
ビッグプロジェクトまで、あらゆる要求にお応えします。

事業概要

デジタル・アナログ回路設計／高周波回路・電源回路設計／半導体・LSI設計／
基板設計／機器・デバイス設計／電力機器・配電盤設計／計測・制御システム／
フィールドサービス　他
　
電気通信・交換機・無線・伝送機器設計／光通信技術開発／
フィールドサービス　他
ソフトウエア設計／アプリケーション開発／データベース設計／ネットワーク・LAN
築・運用／システム運用・管理／サポート・ヘルプデスク　他
　
外装・機構・筐体設計／実装技術／自動機設計／制御システム開発・設計／CAD・
CAM／フィールドサービス　他
　
コンセプトデザイン／意匠設計／構造設計／施工管理／積算／調査・測量　他
　
空調システム設計／空調機器設計／クリーンルーム設計／配管・ダクト設計　他
　
土木設計／橋梁設計／施工管理／調査・測量　他
　
プロセス設計・施工管理／計装設計／電気設計／配管設計・施工管理　他

フォーラムエンジニアリングの拠点一覧　

本社 ▲TOPへ　
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
TEL 03-5401-550x（大代表）
FAX 03-5401-553x
E-mail: [email protected]

東京支社 ▲TOPへ　
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階
TEL 03-5401-554x（代）
FAX 03-5401-550x
E-mail: [email protected]

さいたま営業所 ▲TOPへ　
〒330-6016
さいたま市中央区新都心11-2
明治安田生命さいたま新都心ランド・
アクシス・タワー16階
TEL 048-600-561x（代）
FAX 048-601-231x
E-mail: [email protected]

横浜支社 ▲TOPへ　
〒220-0004
横浜市西区北幸1-6-1
横浜ファーストビル 4階
TEL 045-314-756x（代）
FAX 045-314-751x
E-mail: [email protected]

八王子営業所 ▲TOPへ　
〒192-0081
八王子市横山町10-2
アクサ八王子ビル9階
TEL 0426-45-411x（代）
FAX 0426-45-411x
E-mail: [email protected]

厚木営業所 ▲TOPへ　
〒243-0018
厚木市中町4-10-2
ハラダ中町ビル2階
TEL 046-294-558x（代）
FAX 046-294-558x
E-mail: [email protected]

湘南営業所 ▲TOPへ　
〒251-0055
藤沢市南藤沢5−9
朝日生命藤沢ビル9階
TEL 0466-29-254x（代）
FAX 0466-50-631x
E-mail: [email protected]

静岡営業所 ▲TOPへ　
〒420-0853
静岡市追手町2-20
コハラビル追手町10階
TEL 054-273-055x（代）
FAX 054-653-031x
E-mail: [email protected]

三島営業所 ▲TOPへ　
〒411-0857
三島市芝本町1-1
三島東京海上ビル6階
TEL 055-983-338x（代）
FAX 055-976-220x
E-mail: [email protected]

新潟事業所 ▲TOPへ　
〒950-0087
新潟市東大通1-2-25
北越第一ビル 6階
TEL 025-246-314x（代）
FAX 025-245-898x
E-mail: [email protected]

松本営業所 ▲TOPへ　
〒390-0811
松本市中央1-4-20　
日本生命松本駅前ビル 8階
TEL 0263-39-802x（代）
FAX 0263-39-802x
E-mail: [email protected]

東北支社 ▲TOPへ　
〒980-6020
仙台市青葉区中央4-6-1　
住友生命仙台中央ビル20階
TEL 022-223-657x（代）
FAX 022-223-667x
E-mail: [email protected]

札幌営業所 ▲TOPへ　
〒060-0004
札幌市中央区北4条西5-1
アスティ45 14階
TEL 011-205-657x（代）
FAX 011-205-657x
E-mail: [email protected]

盛岡営業所 ▲TOPへ　
〒020-0022
盛岡市大通3-3-10
七十七日生盛岡ビル 9階
TEL 019-626-314x（代）
FAX 019-626-314x
E-mail: [email protected]

秋田営業所 ▲TOPへ　
〒010-0001
秋田市中通2-3-8
秋田アトリオンビル10階
TEL 018-836-314x（代）
FAX 018-836-386x
E-mail: [email protected]

山形事業所 ▲TOPへ　
〒990-0039
山形市香澄町2-2-31
カーニープレイス山形 8階
TEL 023-635-122x（代）
FAX 023-628-908x
E-mail: [email protected]

宇都宮支社 ▲TOPへ　
〒320-0026
宇都宮市馬場通り1-1-11　
宇都宮TDビル 3階
TEL 028-627-997x（代）
FAX 028-627-997x
E-mail: [email protected]

郡山営業所 ▲TOPへ　
〒963-8002
郡山市駅前2-2-2　
朝日生命郡山センタービル 8階
TEL 024-922-314x（代）
FAX 024-922-510x
E-mail: [email protected]

小山営業所 ▲TOPへ　
〒323-0022
小山市駅東通り2-37-3　
住友生命小山ビル 7階
TEL 0285-23-110x（代）
FAX 0285-23-111x
E-mail: [email protected]

つくば事業所 ▲TOPへ　
〒305-0005
つくば市天久保1-16-10　
三井生命筑波学園ビル 2階
TEL 029-863-355x（代）
FAX 029-863-355x
E-mail: [email protected]

名古屋支社 ▲TOPへ　
〒460-0008
名古屋市中区栄2-1-1　
日土地名古屋ビル 15階
TEL 052-212-028x（代）
FAX 052-212-028x
E-mail: [email protected]

北陸営業所 ▲TOPへ　
〒920-0856
金沢市昭和町16-1
ヴィサージュビル 5階
TEL 076-262-314x（代）
FAX 076-262-317x
E-mail: [email protected]

岡崎営業所 ▲TOPへ　
〒444-0043
岡崎市唐沢町11-5
第一生命・三井住友海上岡崎ビル 2階
TEL 0564-65-806x（代）
FAX 0564-22-083x
E-mail: [email protected]

大阪支社 ▲TOPへ　
〒530-0003
大阪市北区堂島1-6-20
堂島アバンザ 5階
TEL 06-6457-353x（代）
FAX 06-6457-353x
E-mail: [email protected]

神戸営業所 ▲TOPへ　
〒650-0044
神戸市中央区東川崎町1-3-3
神戸ハーバーランドセンタービル 20階
TEL 078-367-223x（代）
FAX 078-367-223x
E-mail: [email protected]

京都営業所 ▲TOPへ　
〒600-8411
京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612
四条烏丸ビル 7階
TEL 075-257-308x（代）
FAX 075-213-065x
E-mail: [email protected]

広島支社 ▲TOPへ　
〒730-0015
広島市中区橋本町10-6
西日本銀行・三井住友海上共同ビル 7階
TEL 082-225-070x（代）
FAX 082-225-071x
E-mail: [email protected]

徳山事業所 ▲TOPへ　
〒745-0034
周南市御幸通り1-5
住友生命徳山ビル 6階
TEL 0834-32-648x（代）
FAX 0834-32-629x
E-mail: [email protected]

松山事業所 ▲TOPへ　
〒790-0001
松山市一番町1-15-2
松山一番町ビル 3階
TEL 089-935-623x（代）
FAX 089-935-623x
E-mail: [email protected]

九州支社 ▲TOPへ　
〒812-0001
福岡市中央区天神1-1-1
アクロス福岡 8階
TEL 092-738-107x（代）
FAX 092-741-761x
E-mail: [email protected]

熊本営業所 ▲TOPへ　
〒860-0804
熊本市辛島町5-1
日本生命ビル 2階
TEL 096-354-314x（代）
FAX 096-354-319x
E-mail: [email protected]

諏訪事務所 ▲TOPへ　
〒392-0027
諏訪市湖岸通り2-14-14
サンリツビル 2号館3階
TEL 0266-58-839x（代）

技術開発研修センター(F･TEC) ▲TOPへ
〒105-6024
港区虎ノ門4-3-1
城山JTトラストタワー 24階

米国事務所 ▲TOPへ
2131 Century Park Lane,
#415 Los Angeles,
CA 90067, USA
TEL 213-277-9022

ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ業界順位（単体）
（特定技術者派遣業界）

１位　メイテック（MEITEC)（東証・名証一部上場）
２位　フォーラムエンジニアリング（未上場、上場予定無し）
３位　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）（未上場、上場予定無し）
４位　アルプス技研（東証２部上場、将来一部への可能性あり？）
？位　ベンチャーセーフネット（VSN)（未上場、上場予定あり）

【【【【【騙されるな！！！ソフト関連企業　常に求人出してるDQN企業一覧】】】】】
-----------------------------------------------------------------------------------
ＴＣＳ　富士ソフトＡＢＣ　トラコス　あとらす二十一　インフォメーション･デベロプメント
キーウェア　フジオーネテクノソリュージョンズ　コンピー　トヨタテクノサービス
（派遣）ハタシ　イーフロンティア　ソフトーウェ〜ブ　その他栗栖アル関連

発見場所
　　↓
情報システム板
この会社だけはやめとけ　IT・情報・ソフトウェア
★http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063640018/l50

要注意】ブラック企業警報!!最終版７【ﾌﾞﾗｯｸ】
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1034436603.html
(*^∇^*)ブラック企業の見分け方( ；ﾟДﾟ)
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1037879929.html
！絶対就職しないほうがいい会社！
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1051603459.html
ブラック企業によろしく〜Say Hello to...
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1050965893.html
「ブラック企業の条件と実態」 第２話
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/28/1049779479.html

過去ログhtml化して読めるようにしてもらったぞ。

■■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング■■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1052926868.html
■２００４年度就職ブラック偏差値ランキング２■
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1054051527.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング3
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1056439155.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング4
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1058253170.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング5
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1060102395.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング6
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1062543595.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング7
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/26/1067704764.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング8
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1073989005.html
２００４年度就職ブラック偏差値ランキング9
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/25/1076514871.html
２００５年度就職ブラック偏差値ランキングVer.10
http://ruku.qp.tc/dat2ch/0403/27/1077880334.html

雇用の安定という言葉はフォーラムエンジニアリングには似合いません。
今、現職の人に言うよ。永遠に続く仕事は、絶対に無いよ。
現実を直視したくないと、ずっと目をそむけていると、どんどん時間が過ぎて
取り返しがつかなくなるよ。(既に取り返しのつかない人も居るようだけど。)

派遣って、結局のところ、人月単位の単価計算の要員でしかないと思うよ。
また、新しいところに派遣されたとしても、再度、人間関係を構築しなおし。
請負はリスクが高いということで、派遣で人月計算しているところばかりでしょ？
年齢が逝けば、ＰＬとしての能力も必須となる。そんな環境下では、
そういった経験は積めませんよ。

また、基本設計の辺は、プロパーの人が全部やっているでしょ？
あと、技術的においしいところは、プロパーの人が全部やっているでしょ？
それらの経験が無いと、非常につらいよ。
派遣要員なんて、結局のところ人手が大量に必要なところに突っ込まれるだけで、
誰でもできる作業(実際にはそうとはいえないけどね。)をやっているに過ぎないと
思ったほうが良いよ。

フォーラムエンジニアリング

　先日、フォーラムエンジニアリングから内定通知の封筒がきた。
　この会社は、メイテックと同じくアウトソーシングで派遣会社だ。

　合同説明会で初めてこの会社を知り、会社説明会に行ってみた。

　その後、国語、物理、化学、情報などの一般常識と作文があり、１次面接、最終面接と
いう具合だ。

　一般常識に欠けている私だが、約２週間くらい経って１次面接の案内がきた。

　１次面接では１人の面接官に２人ずつ呼ばれ、約３０分間、志望動機、転勤は可能か？、
学んだプログラム言語は？、車は持っているか？など聞かれた。

　そして２週間くらい経って最終面接の案内が来た。

　最終面接は広島支社内で行われ、人事部長が私たち２人に対して、仮に今課長代理とし
て給料が下がっても課長に昇進したいですか？、上司から言われて物事が失敗したときど
う言いますか？、またあなたが上司なら言われたことに対してどう言いますか？などの人
間性を見る質問をした。

　なぜこんな質問をするかというと、毎年会社に入社する人があまり使えない人が多いら
しい。

　会社に入って延びる人を見極めているのだ。

　内定はもらったものの、志望していない会社なので辞退するつもりだ。

　実はこの会社もメイテックと同様、ネットでの噂が絶えなかった。

　やはり派遣会社はどこも悪い印象しかない。

　就職難と言われているが、会社にこだわらなければ、それほど困らないだろう。

ソース↓
フォーラムエンジニアリング
http://www.guilty-desire.com/diary/020625.htm

473 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：03/12/28 14:41 ID:LgCKRuGe
一人当たりの売上が低いからね。致し方なし。
あっ！このスレの住人は、程度が低いからこれを見ても辞めないとおもうけどね。ｗ

フォーラムエンジニアリング 売上210億 経常利益 19.6億 従業員数4500 一人当たりの売上：466マン 一人当たりの利益：43マン
フジオーネ・テクノ・ソリューション 売上171.058億 経常利益 4.714億 従業員数2420 一人当たりの売上：709マン 一人当たりの利益：19.4マン
東京コンピュータサービス 売上320億 経常利益 28億 従業員数2450 一人当たりの売上：1306マン 一人当たりの利益：114マン
富士ソフトABC 売上790.79億 経常利益72.23億 従業員数 4390 一人当たりの売上：18013マン　一人当たりの利益：164マン
メイテック 売上553.79億 経常利益82.48億 従業員数5984 一人当たりの売上：925マン 一人当たりの利益：137マン
トランスコスモス 売上573.88億 経常利益26億 従業員数5365 一人当たりの売上：1069マン 一人当たりの利益：48マン
<資料>
#http://www.niigata-job.ne.jp/05/forum-e/kigyo.html(フォーラムエンジニアリング-2003年3月期実績）)
#http://job.mycom.co.jp/05/pc/visitor/search/corp60841/outline.html（フジオーネ・テクノ・ソリューションズ)
#http://66.102.7.104/search?q=cache:2VaXBY4jyFUJ:www.hokubu.co.jp/aboutus2.html
(東京コンピュータサービス(２００２年３月-古い） Googleキャッシュ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9749/ (富士ソフトＡＢＣ)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9744/ (メイテック)
#http://www.nikki.ne.jp/bbs/9715/ (トランスコスモス)

まともな社会生活を送るためには、なんだかんだいって、ある程度の収入
が必要となります。すべてを捨てて、ホームレスになるっていうのであれば、
別ですけど。
このような状況が、突然やってくるのがフォーラムエンジニアリングです。
貯金は食いつぶすは、収入が無いのに税金払わなければならないわ、
大変です。
雇用の安定という言葉は、フォーラムエンジニアリングには似合いません！
今、仕事にありついている香具師も、プロジェクトは永遠に続かないよ。
ある日突然、プロパーの方針転換で「君、要らない。」っていわれる可能性あるよ。
真っ先に切られるのは、派遣社員だからね！
派遣社員は、雇用の調整弁だよ。
必要なときに、必要な人材を集める際の駒にしか過ぎないよ。
常用派遣の嫌なところは、「とりあえず」社員って言うことで、
気分上拘束されることに在る。

現場在中時の転職パターン
　　　　　_____________
　　　　　|　元受　 |
　　　　　|____________|
　　　　　_______|_____
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|
　　　　　|____________|←-┐
　　　　　_______|______　　｜
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |×おきて破り(社員引抜き)
　　　　　|_____________|　　 |
　　　　　　　　|　　　　　｜
　　　　　　　社員-----┘

　　　　　　　　　　_____________
　　　　　　　　　　|　元受　 |
　　　　　　　　　　|____________|
　　　　　　　　___________|_________
　　　　　_______|_____　　　 _______|______
　　　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ|　　　|1次ﾍﾞﾝﾀﾞ |
　　　　　|____________|　　　|_____________|←┐
　　　　　_______|______　　　_______|______　　 |
　　　　　|2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　 |2次ﾍﾞﾝﾀﾞ |　　|
　　　　　|_____________| 　　|_____________|←┤○ 現場でよくあるケース
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　社員-----------------┘

２００３年度情報サービス産業売上高ランキング

大卒35歳平均年収
平均年収について、大卒35歳のモデル賃金で最も高かったのは、住商情報システムの839.3
万円。以下、UFJ日立システムズ806.5万円、富士通テクノシステム800.0万円、ビーエ
スアイ782.4万円、インフォコム776.7万円、三井情報開発748.0万円、ドコモ・システ
ムズ733.9万円、ティージー情報ネットワーク732.3万円、川鉄情報システム700.4万円
の順。全体的に昨年度よりもわずかに減少している傾向がある。また、平均年収の最も高
い住商情報システムと最も低い企業では460万円を超える開きがあった。年収水準は、全
体的にユーザー系が高い傾向を示している。
順位 会社名 平均年収（万円）
1 住商情報システム 839.3
2 UFJ日立ヒタチシステムズ 806.5
3 富士通テクノシステム 800.0
4 ビーエスアイ 782.4
5 インフォコム 776.7
6 三井情報開発 748.0
7 ドコモ・システムズ 733.9
8 ティージー情報ネットワーク 732.3
9 川鉄情報システム 700.4
10 ＴＫＣ　 700.0
10 味の素システムテクノ 700.0
2002年12月31日時点

株式会社　コンピュータ・エージ社

〒135-8073　東京都江東区青海2-45　タイム24ビル1F
ソース↓
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2003/05.html

　　　　　　　 lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/フォーラム |　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　最 ヽ
　l 　 ･　　 i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|エンジニアl　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 高　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　リング |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 ！　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ

平成１２年賃金構造基本統計調査結果速報
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/t0328-1.html

(附属統計表)
第１表　　企業規模、性、学歴、年齢階級別所定内給与額（産業計）
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/0103/tXXXXXXXXXf1.html

労働統計一覧
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/

厚生労働省ホームページ
http://ime.nu/www.mhlw.go.jp

人貸し請負しかできない会社の特徴
・「アウトソーシング」と標榜する
・将来に期待を持たせる事を言って応募者を篭絡する
・入社したら９０％以上多重派遣、人貸し請負だった
・営業が「カス・ヴァクァ」だから案件を逃す
・社内の状況が悲惨（IT系なのにコンピュータウイルスに感染したPCが多数など）
・自社内に技術窓口がない（人を出すだけだから会社は技術を保持する必要がないから）
・適職フェアーや求人誌の常連、当然ハロワの求人乱発。

派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
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派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員
派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員　派遣社員

ITの仕事はまさに建設業界。

建設業界
発注社(ビル建設注文者)→元請(引受建設会社・監査)→中請(設計・資材手配・現場監督・施工責任)→
　　　　　　　　　　　　下請（ドカチンの雇用手配・内装施工・現場作業会社）→孫請（簡単な清掃や片付け仕事）

ITソフトウェア業界
発注社（システム発注者）→元請請負会社（プロジェクト統括会社・例：富士通とかIBM）→中請会社（システム製作会社・構想・設計・営業系SE雇用）→
　　　　　　　　　　　　　下請会社（実作業会社・実際にはプログラマがいないので人材派遣会社に人的注文）→
　　　　　　　　　　　　→孫請会社（設計作業者を集合させた派遣労働者の責任引き受け派遣会社）→
　　　　　　　　　　　　　曾孫請会社（実際に設計する人たちの雇用されている所属派遣会社　例：アイティット、グッドウィル、スタッフサービス等）→実情としてはまだまだ下請け会社がある場合が多い。

これだけ契約の中に派遣会社が入り込んでるのに無報酬で契約することは絶対無い。
つまり、派遣社員の受け取る金額はかなり低くなる。

一般的に派遣会社で小ずるいところは社内に内製部門もって
「うちは派遣じゃない。」と言い張って知らない人を勧誘します。
社員の90％以上は派遣に出てるのにねｗ。嘘つくから注意しる派遣会社。
会社は派遣先って言わないんだよな出向先とか取引先とか言って言葉でごまかします。
あとエンジニアリングアウトソーシングなどと言ってごまかしたりもします。
特にＤＱＮ派遣は上記の様な騙しを入れるので注意。

2003年7月4日

株式会社フォーラムエンジニアリング

●技術系アウトソーシング業界大手の株式会社フォーラムエンジニアリング
（本社：東京都港区・資本金：6,100万円・社長：大久保泉）は、理工系新卒者
（平成16年3月卒）1,000名正社員採用を柱とする平成15年度経営実行計画を
策定し、今期（第24期・平成16年3月期）売上高260億円（前年比123.8%）
経常利益40億円（前年比571.4%）の創業来最高収益達成を計画しています。
さらに、技術者6,000名体制達成により、来年度（第25期・平成17年3月期）
売上高450億円を計画、グループ会社フォーラム･スタッフ株式会社（一般労働者派遣業）
を併せ、グループ売上高500億円、経常利益80億円を計画し、技術系アウトソーシング
業界ナンバーワンに迫る成長を見込んでいます。 　

派遣労働経験者はまともな職に就けなくなってしまいます。
同能力で比較すれば年齢が高くなるほど派遣先の選択肢が少なくなり、
最終的には派遣労働者としてもＤＱＮ企業正社員としても生きて行けなくなります。
派遣業者各社の過当競争による契約単価の下落も見逃せません。
雇用情勢が厳しい昨今ですが出来るだけ派遣業界には関わらないように注意しましょう。


ソース↓
恐るべし派遣スパイラル
★http://money2.2ch.net/test/read.cgi/haken/1077817757/l50

リクナビに載っている情報との矛盾点
職種 技術職(電気・電子・機械系設計、開発、保守、運用、SE、PG、ネットワークエンジニア、他)
給与 (02年4月実績)
大卒総合職　月給19万2000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
＝基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）
高専・短大卒総合職　月給17万7000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
専門卒(2年制)総合職　月給17万1000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
諸手当 交通費全額支給他→交通費（最安経路）のみ
昇給 年1回（2002年度実績　約4.5%）→大嘘（大卒基本給（12.9万円）×0.045＝5805ではない）
Aラソク→1600ペソ
Bラソク→1500ペソ
Cラソク→1400ペソ
Dラソク→1300ペソ
Eラソク→1200ペソ
賞与 年2回（2002年度実績　約5ヶ月） →大嘘（５か月分も出ない）
勤務地 全国25事業所エリア（希望勤務地を考慮します） →希望勤務地にしてもらえなかった。
勤務時間 9:00〜18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇)、年間休日120日→休み少なすぎ
保険 雇用・労災・健康(自社健保有)・厚生年金
福利厚生 オンライン研修システム、通信教育、資格取得援助、契約保養所、他
募集学科 理工系学科(電気・電子・機械・情報・通信・化学・物理・数理系、他)→ 文系の香具師でも片っ端から雇っている
採用人員 400名/全国→雇いすぎ（ただでさえ自宅待機者が多いのにそれとも自宅待機者の首を切って雇っている？）
応募方法 説明会に参加して下さい。(要予約。説明会データを公開中)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験(一般常識・作文)、面接 →バカでも受かる（落ちた奴はよっぽどの大馬鹿）
昨年の採用方針 自分自身のレベルアップに意欲的であり、かつ、自分の生活も大切にできる。バランスの良い技術者を目指す方を求めています。

日本の派遣は、
dispatched workersだから、派遣SEの運命は決まっている。

日本の経営者の本音は、最大手のＩＴ系人材派遣会社の
フォーラムエンジニアリングのこれらのページから判るよ。

http://www.forumeng.co.jp/client/index1.html
http://www.forumeng.co.jp/client/index4.html

派遣業は斜陽産業といわれる所にも日銭稼ぎのため人材を突っ込んでいるため、
そういったところに派遣された香具師は最悪。
雇用整理されるのは、派遣社員が真っ先だし、
放り出されたら最後、ニーズとかけ離れた職歴などまったく役に立たない。

　　　　　　　　　　／＼
　　　 　　　　　派遣先なし＼／＼
　　　　　　　　|＼ 　　／　　　　＼／＼
　　　　　 ／＼ 　＼　|＼ 　　　／ 　　　＼／＼
　　　　／ 　　　＼　　| 　＼　 |＼ 　　　／ リストラ
　　　　|＼ 　　　／　 .| 　　　　　　＼ 　|＼ 　　　／ 　　 ＼ ／＼
　　 ／ ＼ ＼／　　 　| 　　　　　　　　　 　 ＼　 |＼　　　／　　　 ＼／＼
　　復帰　＼ |　　　 　.|　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　|＼ 　　 ／　　 　＼／＼
　|＼ 　　　／|　　　　 | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼|＼　　　　／ 　　　＼
　| 　＼ ／／＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　＼ ／ 　　　　　　 ＼
　|　　　|／ 　　 ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳﾜｧﾝ!　 ／＼ 　失業　　　　>
　|　　　＼ 　　　／| 　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ(`Д´)ノ　　／　　　　＼　　　　　／　.|
　|　　　　 ＼ ／／＼ 　　　　　　　　　　　　　　／　（　　）　 ＼ 　　　　　　＼ 　　／ 　　|
　|　　　　　　|／　　　＼ 　　　　　　　／＼　／ 　　　<　ヽミ３　＼　 　　　／| ／　　　 　|
　|　　　　　　＼ 　　　／| 　　／＼／ 　　 ＼ 　ダンボーラ＼ 　　　／|　　 ／　　 　　　　　 |
　|　　　　　　　 ＼ ／／＼／ 　　 ＼ 　　　　＼ 　　　　 ／|　 ／ 　　　　　　　　　 　 　 　|
　|　　　　　　　　　|／　　　＼　　 　　＼ 　　　／ |　／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|
　|　　　　　　　　　＼　騙されて雇用　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　|　　　　　　　　　　 ＼ 　　　／| ／ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.|
　|　　　　　　　　　　　　＼ ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
　|　　　　　　　　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　.|
　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　|

　　　いろんな偽装派遣先を
ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ 　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ 　ヽ(ﾟ∀ﾟ )ﾉ
　(　 へ) 　　 (　 へ) 　　　(　 へ)
　 く 　　　 　　く　　　　　　　く
　　　フォーラム〜
ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ　　ヽ( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
　(へ　 ) 　　　(へ　 ) 　　　 (へ　 )
　 　 　 >　　　　　　>　　　　　　　>
　　　アーウトソーウシングー

　　ｒ ⌒ヽ 　　　ｒ ⌒ヽ 　　　ｒ ⌒ヽ ﾎﾟｯﾎﾟｰ!
　　(´ ⌒｀)　 　(´ ⌒｀)　　　(´ ⌒｀)
　　　l l l 　　　　 l l l　　　　　 l l l
　ヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉヘ( ;ﾟ;∀;ﾟ;)ﾉ
≡　（　┐ノ≡　（　┐ノ≡　（　┐ノ
　:。;　 ／ 　　:。;　 ／　　:。;　 ／ 　

絶対この会社には入社してはいけません

人間らしい生活ができない
転職も不可能
精神も崩壊します

どうしても内定が欲しくて「就職」という　形だけ　が欲しい人は
勝手にしてください。
ただし後の人生どうなっても知りません

　 　 ﾌｼﾞｿﾌﾄｱﾍﾞｼ　S安2500｜ｵﾏｴﾓﾅﾗﾝﾄﾞ 　 　674｜ﾌｪﾗｰﾁｮ運輸. 　 　　　　278｜ｶｻｰﾘﾄｲｽﾞ　　　　　　175｜
　 　 ﾋｯｷｰ製鉄.　　　　　680｜ﾚﾓﾅ製菓. 　 　　 438 |　ﾓﾈﾅﾗ出版　　　　　　　446｜ｱﾋｬﾀﾞｽ 　 　 　 　 　 433｜
　　　逝って良し食品　　240｜今 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ぞぬ電鉄　　　 　 2034｜村 |　　俺様はフォーラムエンジニアリングの社長だ！　株式上場の件どうなったんだよ？
　 　 ﾓﾅｰｼｽﾃﾑ開発. 　 567｜サ |　　おいコラッ！　アルプス技研でさえ東証２部上場してるじゃないか？
　　　ﾏﾗﾗｰ乳業　　　　　129｜ﾓﾗ ＼＿_　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ｱﾋｬ自工. 　 　　　　801｜Ｂ豆腐店　V　　2786｜ｺﾘﾝｽﾞ･ｴﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ　　519｜ﾈﾄｰﾘ石鹸　　　　　　555｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾌｼﾞｿﾌﾄ･･ｳﾜｯ!ﾋﾃﾞｪ
　　　￣￣|　　　∧＿∧　　　　　　　　　∧＿∧　　　　　　　　 ∧ ∧
　　　2ch｜　　（´∀｀　）　　 　 　 　 　 （ 　 ´∀）　　　　　　　 (ﾟДﾟ；,)
　　　　―┴┐⊂ ⊂　　）「|　　　　　 　 （ Ｏ 　　つ　　　　　　 ⊂ Y-｜
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜｜ 　| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　（__（__＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　検討させて頂きましたが、離職率の高さ、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　社員の平均年齢の低さ、一人当たりの
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　売上げの安さなどにより見送らせて頂きました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

■20代で頭真っ白30でスキン　　　　富士ソフトABC
■猿と兎の詐欺コンビ　　　　　　　ＮＯＶＡ
■暴力リフォーマー　　　　　　　　オンテックス
■悪魔の使徒　　　　　　　　　　　ミドリ電化
■うんこ手づかみ便器みがき　　　 ビルメン会社
■臓器密売人　　　　　　　　　　　ロプロ（日榮）
■闇金融５分前　　　　　　　　　　武富士
■社員はパソコン以下の演算処理力　アビバ
■詐欺者・裂き物　　　　　　　　　先物取引
■コピー絵を体張って100万で押売　 アールビバン
■ホームレス養成所　　　　　　　　ヨドバシカメラ
■アウシュビッツ東京支店　　　　　ビッグカメラ
■２４時間コンビニ巡回員　　　　　セブンイレブン
■４０年半径１キロでコピー機売り　○○販売
■ＩＴとは、嫌だ、辛いの略です。　大塚商会
■薬まで押し売りする時代　　　　　富士薬品
■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ

■半島人と一緒に死にませう　　　　ダイナム
■手術したら解雇します　　　　　　ニューオータニ
■産卵の練習してますか？　　　　　各種ＭＲ
■自動販売機の補充と清掃員　　　　伊藤園
■寝具の訪問販売　　　　　　　　　丸八真綿
■北朝鮮への片道切符　　　　　　　中外旅行
■全国行脚催眠術師育てます　　　　エクセルヒューマン
■創価学会と犬肉がお出迎え　　　　モンテローザ
■離職率９９％が自慢です　　　　　ネクサス
■昆虫並の脳ミソ　　　　　　　　　ベスト電器
■統一協会の洗礼　　　　　　　　　家庭教師のトライ
■バカ息子には40万の教材で　　　　中央出版
■駆け足でピアノ運べないとクビ　　引っ越しのサカイ
■人と技術の墓場です　　　　　　　フォーラムエンジニアリング
■紙コンピュータ　　　　　　　　　東京コンピューターサービス

風俗店　お客満足
フォーラム　顧客不満足

風俗店＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞フォーラム

おまいら！
チャンスかもしれないぞ！
http://www.sankei.co.jp/news/040514/sha114.htm

派遣社員らの労組結成へ　業界の横断型は初めて

　民間企業で最大の産業別労組、ＵＩゼンセン同盟（高木剛会長、約７９万４０００人）
は１４日、人材派遣会社の正社員や登録スタッフとして派遣先企業で働く派遣労働者らを
対象にした労働組合を、１５日に結成すると発表した。

　派遣労働者らが個人で加盟できる労組はあるが、派遣会社の社員を含めた業界全体を横
断する労組の結成は初めて。

　結成される労組は「ＵＩゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン」。参加者は２万人
の見込み。会長には、ＵＩゼンセン同盟の二宮誠・組織局長が就任する。

　ＵＩゼンセン同盟は、リストラで正社員の代わりに派遣労働者を採用する企業が増える
中、契約途中の打ち切りや、賃金の一方的引き下げなど労働者個人では解決が難しい問題
が増えているとして、労組結成の必要性を強調している。

　新労組には、大手派遣会社のパソナやマンパワー・ジャパンなど８社の社員も労組を結
成して加盟。ほかに９社がオブザーバーで参加する。

　派遣会社は全国で約７５００社を超えるといわれ、厚生労働省の調査では約２１０万人
が派遣労働者として働いている。

(05/14 19:31)

2004年度の1000億円以上の売り上げ見込み企業ランキング
（乱世を勝ち抜くITサービス会社はどこか）単位：億円
1NTTデータ8300
2CSK4000
3大塚商会3590
4伊藤忠テクノサイエンス2750
5NECフィールディング2620
6野村総合研究所2500
7富士通サポート＆サービス2415
8日立ソフトウェアエンジニアリング2040
9TIS2050
10日立情報システムズ1800
11富士通ビジネスシステム1780
12富士ソフトABC1549
13新日鉄ソリューションズ1520
14NECソフト1276
15インテック1100

参考↓↓（勝ち組と負け組みが明らかだな）
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/it/309214

現在待機中のＴＡは以下の点に要注意。

�@いつ、どこに飛ばされてもいいように荷物は纏めておきましょう。
�Aいつクビになっても困らないように今のうちから転職活動をしましょう。
�B営業に呼び出されても知識負けしないようにハローワークで労基法の勉強
をしましょう。

民衆の口癖

・ブラック企業？そんなもんない。今はどこでも厳しい。
・俺は私は辛くても乗り越えてやる。
・ブラック企業？入ってみなくちゃわからない。
・やる気があれば何とかなるさ。

全て無理なんですけど・・

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

会社の規模が、大きいからすぐに潰れるということは無いだろう。
ただ、IT系のビジネスモデルの変革期に来ているので、そのニーズに乗ることができないならば、衰退の一途となると思うね。

給与が他と比べて著しく安いという事実が漏れてしまったのは、会社にとってダメージ大きいよね。
でも、HP上に大卒ですら、１９マソ代であると、堂々と載せている事実はあるけどね。

派遣を経験した「経験者」の多くは、同じく派遣系である「フォーラムエンジニアリング」は避けるよね。
基本的に、派遣のメリットもあるけど、デメリットのほうが多いからね。

高い離職率と、経験者は入社しないということで、未経験者の比率がどうしても高くなる。
未経験者でできる仕事は、限られている。
でも、企業側からはニーズがある。
だから、そういった「誰でもできる」仕事にあてがわれて労働者は、スキルを身に付けることができず...。

特定派遣、一般派遣を含め、派遣系の会社、全てについて、止しておいたほうが良いよ。

フォーラムエンジニアリングの日記
5月18日18時18分 トーマスさん


＞ぬるぽさんへ

筆記はほとんど関係ないらしいですよ。。。説明会で言っていましたがあくまで「面接重視」だそうです。
僕は筆記を受けて翌日に面接の連絡が来ました。
その時点で辞退しましたが・・・。
僕の知っている人も受けて辞退したみたいですが、彼は辞退したのにもかかわらず、その後二週間ぐらいたって内定が出たそうです（笑）
こんなんでいいのか・・・？

フォーラムエンジニアリングの日記
4月26日9時32分 たかのすけさん


実は私は、筆記試験受けてません。
なのに、1次面接、二次面接受けました。。。あはは・・・。
1次面接は、人事の方と私ともう一人の人と大爆笑で終わって行きましたが、二次面接は何も聞かれませんでした。
部屋で待っていると、役員らしき人が入ってきて、「よろしくお願いします」と言うと、まあ座って座って！って
そしたら、エントリーシートを見ながら、君ここ受けてるのか〜ここはだめだよ〜って、その会社の否定を3分くらいその人が一人で話してました。。
その後、あるプログラム言語についての否定を5分くらい一人で話して、私がなった病気に対して、「この病気私もなったよ〜」って5分くらいまた一人で話して・・・。
最後に、その人の研究について一人で話し始めて、「じゃあ、終わろうか」で終わってしまいました。
結局私は、「そうですね、そうですね、はい、はい」しか言いませんでした。

1次面接で聞かれたことや、ごく一般に聞かれる質問は一切なし、自分の名前や自己紹介すらいえませんでした（−−）

今週中に合否わかるらしいので、内定したら笑ってあげます。

★IT業界（SE,PG,NE,OPなど）総合スレ vol.35★
★http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085542561/l50
★IT業界（SE,NE,OPなど)商社系SIスレ その3
★http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085673539/l50
★★メーカー系ITのスレ vol.1★★
★http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1085810016/l50
ＩＴ系総合ｽﾚでランクされない企業を評価するｽﾚ
★http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083634880/l50
独立系IT
★http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084805165/l50

取り合えずフォーラムスレの雛形が完成しました。
さあ、皆の衆語るのじゃ！

称号“人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング”
別名“ケーキエンジニアリングアウトソーシング”企業

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■改訂版
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等） ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物　浄水器販売　幸福の科学出版　第三文明社　潮出版　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ 証券ﾘﾃｰﾙ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）　丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）　楽天
　　　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 　証券法人営業　MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業（ﾓﾝﾃ別格) 日本電産
７０　　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業（ｻｶｲ等） 医療機器営業　ｷﾔﾉﾝﾔﾙｿﾞｵ
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋
　　　　ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服チェーン
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　人材派遣　小売･ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業
６７　　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　ｵｰﾋﾞｯｸBC　ＨＩＳ　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系･大手除く）
６５　　自動車販売（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）　旅行代理店(HIS別格) 富士通
６４　　新興産業　有線　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　ｲｵﾝ　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部 UFJ日立ｼｽﾃﾑｽﾞ
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員
６０　　蝶理　MR（一部）　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ディスコ

ソース↓
2005就職ブラック偏差値ランキングVer16
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1086191432/l50

オレの書込みがテンプレ化されている！

>>37 >>40 >>41 >>53 >>66

びっくり！

>>73

貴方のテンプレをフォーラムスレの雛形にさせて頂きました。
情報提供有難う御座いました。

社名が、何時の間にやら、「フォーラムエンジニアリング」になっているのが気になるけど...。

どこでも一緒なんだんだね！

就職板ということなので、新卒の人が見ていると思う。

２ｃｈということなのですが、話3/4程度に参考にしたほうが良いよ。

さすがにここまで罵倒レスを貼り付けると訴えられるぞ。

>>75
状況が殆ど同じなので全く問題はありません。
９８パーセントくらい同じですよ。（笑
非常に良い表現なので採用させて頂きました。
私が考えていた事、言いたかった事と殆ど同じで
感銘を受けました。

>>76
これは基本の形として決定です。

新卒とか中途を入れさせないように妨害してるのか？

>>79
単に事実を書いてるだけじゃないの？

まあ、就職板ということで、希望を持って、「自分はできる！」と思っている学生たちは居る。
確かにできる香具師は居るよ。それは認めよう。

で、それって何人居るの？就職する人数の５％にも満たないと思うよ。（１万人を満たないと思う）
残りの９５％は、普通の人です。（オレも含め）ほとんどの人が夢破れた人じゃないかな？

小さいころ、ＴＶでプロ野球を見て、スーパープレーを見てかっこいいなと思っても、
全員がプロ野球選手になれるはずがないでしょ？才能と努力、運を持っていた香具師がなれる。

派遣板、就職板、転職板の口コミ情報の板は、残り９５％の嘆きだと思うな。
果たして、５％の身分になれるのかな？
学生時代は、同一の年齢との競争だけど、
社会に出たら、先輩との競争、同期との競争。１年たったら新卒との競争が始まるよ。

Part2になってから随分盛り上がってますね

>>81
う〜ん、禿げ同だな！（ｗ
それが現実だね。
世の中の殆どの人は凡人でそれで世の中が成り立ってる。
確かに５％の嘆きだし、それは認める。
だからこそ、せめてホワイト企業に就職しようとするんじゃないのかな？
９５％が凡人だからより安定と安全を求めて大手のちゃんとした所に勤め
たいって思うのは当然だと思う。

>>82
やっぱり前スレの過激さが聞いたんじゃないのかな？
それまでは、派遣板だけの身内同士で自慰行為してただけだからね。
就職板の学生は殆ど気づく事が無かった。

>>79
現在の就職難の状況下においても、>>67 >>68 の様に、フリーパス的に入社が可能な
派遣系の会社を完全否定することはできません。就職浪人すると、世間体にも悪いですからね。

ある意味、内定がもらえない人への、宣伝をしているとも取れるでしょう。

「内定もらえない...。どうしよう。就職浪人は、世間体にも悪いし、親に申し訳ない。
お金を稼がないと、食えないし、生きていけない...。しょうがない！嫌だけど、派遣にするか...。」

という具合に。

ただ、現在の雇用情勢を考え、一般論からいうと特定派遣（常用派遣とも呼ぶ）の会社に
入社するのはどうかという提言は必要だと思います。

入社するのは良いけど、すぐに転職活動をしたほうが良いという提言をするのは、
その人の人生にとって、よきアドバイスだと思います。

IT系の派遣は最近増えてきたその辺の派遣とは違って、
かなりの経験と知識がないと勤まらないよ。
なぜこの会社が新卒を採用するのか謎。
会社自体に育てる土壌があるなら話は別だけど。

>>85
横レスですが成る程！
そう言う考え方もありますね。

>>86

お客さんが簡単な仕事を安い労働力で済ませたいからではないでしょうか？
新卒で社会経験の無い方が使いやすいって事もありますからね。
特にフォーラムは殆どが客先の指揮下に入る業務請負契約か派遣契約で
しょうから、需要があって供給があり成り立ってしまっているのだと思います。

ただ、現在派遣の仕事もかなり要求事項が高くなり、
新卒を派遣先にぶち込み、ＯＪＴとして、派遣先で教育をやってもらうという
今までのビジネスモデルが通用しなくなってきています。

が、新卒は、単価が安いので、派遣先は若い技術者を求めています。

技術力が高い若い子が欲しいって訳です。

はっきりいって、矛盾してますよね。

>>86
しかし、ホームページなんかを見るとイカにも教育制度が充実してる
とか人を育てるみたいな事を書いてますよね。（どこも同じだと思うが）
実際に教育も若干行ってるとは思いますが、客先からお呼びが掛かれば
教育せずに客先に出向させてしまってるのが現状でしょう。

>>89
確かに！
不況の影響で顧客も我侭に成って来てますよね。
安くて高品質みたいな。（ｗ
人を物の様にしか見てないのでしょうね。

ところで、フォーラムの１６年度３月期の売り上げってどれくらい？
前スレでは計画値で２４０億円みたいな事が書いてあったけど。
それでも、社員数が５３００名も居るからかなりの薄利多売だけね。

教育制度を充実させて待機社員に知識をぶち込めば単価も上がって少しはいい会社になるのでは。

>>86
そうだね。システムテストをやったことがあるけど、基本的に人海戦術だからね。
簡単な仕事というけれど、実際にはそんなに簡単ではないけどね。ｗ
ルーチンワーク的な作業が多いのは確かだけど。

というより、みんながやりたくない仕事を派遣で済ませるって事だと思うね。
システムオペレータも含め。

でも、みんながやりたくない仕事（テスター、オペレータ）も、だれかがやらないといけない仕事だよね。
みんながやりたくない仕事でも、単価はあって、赤字にはならないとおもうけど。

おっと、新しいビジネスができた。テストを主として請け負う会社。
（とはいえ、既にそういった会社はあることは知っているけど。）

>>93
でも中途半端な研修を行っても現場では大して役に立たない事が多いよね。
返って中途半端な知識のせいでそれが障害に成るって事も在ると思う。
まあ、これは俺の経験でもあるのだが。

>>93
教育、教育っていうけど、やはり紙ベースの話だよ。
実際の開発をするのと、本を見ながら、そのまねをするというのは雲泥の差。

やはり、リスクをとってでも、自社開発。

って、派遣系の会社って、開発設備が無いんだよね。
無駄だもん。

>>94
それだと、そうゆう会社の社員は永遠に安月給って事になるね。
単価が安いからさ。
大半をアルバイトやパートにするなら問題は無いだろうけどね。ｗ

>>96
フォーラムエンジニアリングも少しは自社開発をやってるみたいだよ。
全体の何％かは知らないけど......
賃貸のビルの片隅で数名単位でやってるんでしょうね。

>>92
他の派遣系の会社の単価と比べて、半分程度の値段でやっているようですよ。
フォーラムエンジニアリングは。

月平均６０マソ〜７０マソが業界標準。
フォーラムエンジニアリングは、４０マソをきっているらしい。

利用する企業向けに、宣伝しました！

テストやオペはSEやNEになる人が最初に踏むステップだと思う。
そこで投げ捨てるようじゃ向いてない、というか勿体無いね。

今は人海戦術でも、業務経験や知識をキチンとつけさせて派遣や請負の質を上げていき、
だんだん自社開発も増やしていく。
特定派遣の似たような３社はみんなそう考えてるんじゃないのかな。
やり方は違えど。

>>97
いや、単価は赤字にならない程度はあると思うよ。
だって、そんな会社今まで無かったし。ある意味独占企業。

ただ、技術者は腐っちゃうよね。つまらないから。

悪の枢軸で有名なＴＣＳでも技術社員の内で自社開発をしてるのは
全体からみると少ないとスレに書いてあったなｗ
確か９３パーセントが客先勤務だった気がする。
脱税のフジオーネ・テクノ・ソリューションズも技術社員の９０％
〜９３％は客先勤務と転職板スレに書いてあった。
やっぱり何処も似たり寄ったりなのかな？
ソフトウェア興業なんかは自社開発の比率が割りと多いらしいけどね。

>>100
そこまで体力が持つかが不明。結局、リスクを取るってことだからね。
いままで、甘い汁を吸っていたのに、リスクを取る経営、攻めの経営ができるか未知数。

>>99
フォーラムの単価は３８万くらいだったなｗ
たしかにそれでは高い賃金なんて払える訳は無い。

>>103
せめて上場でもすれば多少は単価も上がって来るんだろうけど、
上場予定は無いらしいからね。

>>98
オープン系、特にWeb系のアプリケーションのデファクトスタンダードは、
全てフリーで入手できるからね。
自社開発は可能かな。

でも、組み込み系は絶対無理。開発環境、デバッグ環境がべらぼうに高い。

単価って、仕事の内容で決まると思うんだけど。
今の俺の仕事じゃ３８万でも高すぎだ。
派遣元の会社の質なんて単価にはほとんど関係ないと思う。
仕事内容と派遣される人の経験とスキルで単価は決まるんじゃないの。

>>106
フジオーネは最近組み込み系やハードの受託開発を始めたみたいだよ。
賃貸ビルでやってるようだが、募集のＨＰを見たところ結構な規模の
よう。フォーラムでは狭いオフィスが殆どだろうから組み込み系は
不可能だろうね。

>>105
いや、単価は価格競争に勝とうということで、自分自身で下げたと聞いたが...。

>>107
交渉すれば若干変わるだろうね。
営業が「家の社員はこんなスキルがあります」とスキルシートを
見せて、金額の折り合いを付けるのでしょう。

>>109
それをヤッテしまうと他の企業も下げざる終えなくなり、
最終的には自分で自分の首を絞める結果に成るでしょう。
同じ値段であれば品質の良い方が良いですからね。
そうなると技術力の無い会社は自然淘汰される。
もう既にエンジニアのデフレスパイラルが始まってる。

ただ単に業務経験が浅くて単価が低い社員が多いから標準が低くなってるだけじゃなくて？

>>107
誰でもできるとされる仕事に、経験とスキルは不要でしょ？
３８マソって、限界ぎりぎり、いや安すぎると思うよ。

なぜなら、特定派遣なので、厚生年金は入っているし、健康保険も入っている。
しかも、自宅待機者の６割保証の給与の分や、会社の個人別利益もはいって３８マソって。

単価交渉もしているだろうけど、普通の会社は、単価上昇は許してもらえないよ。

>>113
フォーラムは自宅待機が在るって所が痛いね。
自宅待機してる間に勉強する奴も居るだろうけど、
会社に出勤しなければ堕落してしまう人が大半の様な気がする。

>>111
書込みを見た限りにおいて、
他の企業はどこも追随しなくて、フォーラムだけが単価が安いという現象がおきているらしい。

その割には、圧倒的な勝者になっていないね。
やはり、安かろう悪かろうという印象なのか？

>>115
レス>>40にも書いてあるが、確かに極端に単価安すぎ！
その割りには自宅待機者等がいて稼働率が悪い。
その結果が消費者金融の受付、工場のライン工に更には
ケーキ職人って事に成るのだろうなｗ
さすがにケーキの仕事はあんまり無いだろうけどね。

例えば一つの案件があって、
他の２社が７０万でフォーラムだけ４０万、ってことはさすがに無いでしょ。
それだったら全ての仕事がフォーラムに来るよ。
全ては仕事の内容次第だと思うから、
フォーラムは単価の安い案件を探してくる営業が多い、ってことで平均が下がってるだけじゃないの？

>>114
いや、自宅待機ってのは、社内待機と比べて圧倒的に安く上がるからでしょう。
あの規模会社なら、１つの営業所で１０〜２０人の待機者が居るのは当然でしょうね。そもそも席があるの？
あとは、社内待機していると、見た目が悪いですしね。結局、技術的なニーズが無い香具師って事ですしね。

通勤手当などの経費も支払わなければならないし。また、社内待機だと１０割払わないとダメでしょう。
出勤している訳ですから。

自宅待機者は、暗に転職を奨めていると同じことでしょう。

珍しく有意義なことが語られている。

>>117
そうだとは思うのだが...。
そういった話は、真偽が定かではないのだが、
一人当たりの売上という公式ﾃﾞｰﾀからすると...。

謎だね。

結構良スレになったね

>>117
転職板のフォーラムスレを読んだら情報系の仕事は殆どが下請けで、
それも単価の低い原因に成ってるらしいよ。
それにフォーラムの社名を出すと契約が出来なくなりつつあるみたいな
事も書いてあった。
フォーラムの仕事の品質とか色々原因があるのかもしれないけど、
契約してくれない取引先の場合は必然的に３次請けや５次請けとかに
なるのでしょう。大本の取引先に社名を隠すには３次請け以降なら
可能だからね。ｗ

>>121
良スレには成ってるのだろうけど、派遣業界板スレの意固地に
成ってる連中は来ないだろうな。ｗ
就職板には全く興味が無い模様。
別に良いけどね。

>>121

気が付いてみるとレスがこんなに進んでる。
早いものだな。かつてこんな事は無かったでしょう？

>>124
そうなかったよ

まずエンドユーザーがいて、そこからシステム開発や保守・運用を委託されてるとこがあり、
その委託されてるとこが派遣会社にこんな技術者いませんか？って求めるのがIT系の派遣業の形態だと思う。
ここ数年色々面接行って、営業のことを横でじっと見てきてそう思った。
で、派遣会社同士はかなり横で繋がっていて２次、３次というように派遣会社同士仲良く、案件にあう技術者が居るまで探していく。
それで見つかったらとりあえずは面接をして、経験やスキル、人物が気に入ればそのあと単価の話・・
てな具合だと思うんだけど、ほんとのとこはどうなんですか営業さん？

>>119
私は、フォーラムの社員ではありません。
あなた方の会社より、もっと待遇がひどいフィット惨業の元社員です。ｗ

特定派遣の雄、フォーラムエンジニアリングさんの住人に
時折の苦言と同情と転職のお奨めをしている暇人です。

おそらく、まだ時折フォーラムエンジニアリングの板に出没している例の彼
（横浜営業所勤務、交通費について根に持っていて、研修期間が短くなって
かつ夜遅くの勤務に耐えきれず、どこの会社にも居る嫌な香具師(営業）にいじめられた
ことを根にもっている）

が、出没していないせいでしょう。

個人攻撃は、よくないけど...。

「彼のこと、どう思う？」

オレは、やりすぎだと思う。

>>125
なんでこんな事に成ったのだろう？

>>122
派遣会社の名前で派遣先のとこが契約しない、なんてことはまず絶対無いね。
派遣先の会社が求めてるのは業務にピッタリ合うスキルと豊富な経験をもつ人材のみ。
若かったり安かったりすればなおよし、ということで派遣元の会社なんてどこだろうと関係ない。
よくわからん派遣会社が相当多いから特定派遣としてやってるここはむしろかなり好感触じゃないだろうか。

>>128
俺も彼はちょっとやり過ぎだと思います。
確かに○巻と言う人にも問題は在ったのではと思いますが、
ちょっとやり過ぎですね。
ただ、あそこまでシツコク粘着して個人攻撃をすれば、
逆に自分が個人特定されてしまう様な気がします。
前スレでは誰かが逮捕されたとか書いてありましたが
もしかしてその人かな？って思いました。
逮捕されたのが本当かどうかは分かりませんがね。ｗ

>>124
ＩＴ業界一般への不満と派遣業界の疑問と今後のＩＴ関連労働者について、
議論するスレになっちゃったから。

あとは、1000に到達したお祝い。

>>130
いや、よく分からんけどさ。
コピペで申し訳ないがこんな事が書いてあった
以下転職板からコピペ↓

22 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/10/19 13:44 ID:hBudl78l
この会社の業務の比率を教えて下さい。
情報系は４０％くらいですか？

23 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/10/19 17:36 ID:kVl/jKLm
>>22
システム開発、運用管理は５０％だが、他の派遣会社を介さないと
仕事に就けなくなりつつある。東京ではあふぉラムの名前を出せなくなりつつある。

24 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/10/20 12:47 ID:EGrqPliq
会社の業務の５０％が情報系ですね。
その５０％の内開発業務はどれくらいでしょうか？

25 ：名無しさん＠引く手あまた ：03/10/20 23:24 ID:i/OCQm7m
>>24
東京では圧倒的にソフトウエア部門の比率が高いよ。
最近はプロバイダーでのネットワーク監視の仕事も多いようです。
ソフトウエア部門の内訳は管理部門か営業担当者に尋ねてみてね。

>>130
人数が多いから、問題を起こす社員は居るだろうね。
それで、取引停止ということはままある。

セクハラ社員が１名居たので、８０人全員、帰ってもらうということも発生したらしい。
フォーラムの話じゃないけどね。

↑フォーラムの話じゃないけどねを取り外すと、事実無根になるから、コピペする香具師注意。

>>133
その >>23 はIT派遣についてわかってないね。
今は派遣先と本人の間に２個３個派遣会社が挟まってるのは当たり前になってしまってる。
そういう面接のときは直に受けてるとこの会社名で面接するんだよ。
それがいいか悪いかは別として、ここ数年そんな感じで何回も面接した。

>>132
本当に１０００まで行くとは思ってなかったからなんか嬉しいよ！
これで派遣板フォーラムスレから離れない連中を見返してやれた
って気がする。変な話だが凄い達成感が在るよ（笑

前にいた派遣会社のときもほとんど２次請け３次請けだった。

>>137
まあ、悪の枢軸である富士ソフトあべしみたいな上場大手でも１次請けが
メインだからな。公共系だと２次請けくらいも結構あるのでしょうね。
特にここは派遣会社だから更に下請けに成ってしまうのでしょう。
って言うかそれが当たり前に成ってる？
でも、あべしもフォーラムもアウトソーシングしてるから境界線が
イマイチ曖昧だよね。この業界を知らない人はみんな派遣だと思って
しまうな。ｗ　俺も昔、中小ＩＴベンダーに居た時は友達に「派遣なの？」
と聞かれて説明に困った事があったよ。ｗ
俺は「派遣じゃないよ」でも「客先に出向してる」って答えたけど、
友達は「だから派遣じゃないの？」って感じだった。（笑

>>135
元々フォーラムエンジニアリングとして、1次請けした取引先はきっとあるはずだ。
また派遣系企業としての規模が、業界２位の会社なのに、大手を振って営業できないのは
何かしら問題があるよね。

これだけの規模なんだから、問題を起こす社員は必ず居る。
その１名のために、信用問題に発展するケースあるけど...。

結局、駄目出しされちゃった企業が多いって証拠なのでは？

＞他の派遣会社を介さないと
＞仕事に就けなくなりつつある。東京ではあふぉラムの名前を出せなくなりつつある。

は、あながち嘘ではない気がする。

>>135
大体３〜５％程度抜くらしいよ。マージンとして。
とある営業の話。

皆さん、私はもう疲れたので先に寝ます。
久々に有意義な２ちゃんチャットだった気がします。
楽しかったですよ。それではまた明日。
お休みなさい。

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
70富士ソフトABC(ＦＳI)
　 フィット惨業（FIT)
68フォーラムエンジニアリング
　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）
　 ベンチャーセーフネット
　 東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　 トランスコスモス
65ソフトウェア興行
　 日本システムウェア（ＮＳＷ）
　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 データ通信システム（ＤＴＳ）
　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)
　 コムテック
62経営情報センター
　 ビーコンシステム
　 シティ・アスコム

ﾌﾟｯ
幼稚なガキどもが負け犬根性でスレ汚しかあ。
まあ、おまえらみたいな能力無い奴らってマジ悲しい存在だね。

安心しろや、全国どこの会社でも通用しないから．
給料貰えるだけ有り難いと思いなさい。そして感謝しなさい。

辞めたヤシと応募で落ちたヤシの末路は悲惨だろうが、
工作員となって２ちゃん粘着も腐った人生だなｗｗ

９５％の負け犬たちが集うスレです。

現職の人は「なるべく」書込みを差し控えましょう。
辞めた香具師は、書込みをしても良いのですが、個人攻撃はやめましょう。

sage男は、スレを盛り上げるためのスパイスです。ラーメンに入れるコショウです。
気にしないでよいです。

ここは新卒で入るところではない
実力つけてから入るべし。
そうすれば年収７００万はもらえるよ

前スレの新卒くんの質問にお答えしましょう。

＞人事の人の話では電子系なら北関東で二年ほど、って言ってたんで、
＞それが自分的にも理想なんで。

北関東ということは、栃木、群馬なんでしょう。（完璧に地方です。都内まで特急で２時間）
でもって、電子系で栃木、群馬って、おそらく工場なんでしょう。

ちなみに過去スレに、こんな書込みがありました。

逆に悪く言う人は
●エンジニアとして採用されたのに工場などに検査や組みたてで派遣
された人 これのみじゃないかな？
自分もそうです。特に工学部系、情報処理系の新卒で入った人は
まさに人生の地獄を味わっていると思います。
自分の派遣先に共にいた有名どころの業務委託業者（たとえばリライアンス、
日総工産とか）は求人広告にちゃんと仕事内容を記載していますよね。
「電子部品組み立て」とかって。しかしフォーラムはというと
広告や新卒向けのパンフレットを見ると「ソフトウェア開発、ハード設計、
CADシステム開発、意匠設計」なんてやってだまして若手を取ります。
面接のときに習ってきた言語の種類とか聞いてPGやSEとして採用して
そして派遣先でスパナとかドライバー入った工具箱持たせちゃいます。

入社してもいいけど、不満が蓄積され、sage男のいうところの、工作員になるのは、
間違いない！

ちなみに、
ttp://makimo.to/2ch/mentai_haken/964/964022876.html

の、378ね。

設計開発に特化した･･･って言ってるのにダメダメじゃん。
もっともライン工やテスターも含むなら設計開発ってずいぶん意味の広い言葉なんだな！！

元は建築関係の会社だったって聞きました。

過去スレより

858 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 01/10/11 01:13 ID:Seqv8LwY

フォーがまだ出来立ての頃、ニュージャパンが全焼した年だ。
私はその会社にいたぞ。泉もまだ若くて、事務所もビルの
ヒト部屋で事務の女が一人と、泉の机がデーンと置いてあって。
ひどく高ピーな泉と事務所で二人きりの時は、しんどい、と
たった一人の事務員がもらしていたっけ。
給料払えなくてしっくはっくしてた時代だ。
こんなにでかくなるなんてなぁー。
それほどあの若い泉がやり手にはみえなかったがなぁ。
小柄で細身で目がクリッとした、けっこうな二枚目だった。
一日、一回、必ずかあちゃんからでんわがきてたそうな。
どうも、そうとうな強妻家だったらしい。

社長は、やり手なのね。

でも、全体的に、給与を３マソ上げて、昇給も年￥５０００上げても大丈夫なようなビジネスモデルを
考えないと、 これ以上の発展は望めないと思うよ。

大卒新卒で１９マソ台では、競合他社とのパイの奪い合いには勝てないよ。

フォーラムエンジニアリングの日記
6月6日4時0分 dDdさん


＞こがねむしさんへ
ご返答ありがとうございます。
そうでしたか、面接でも判るのですか、おそらく相当数の会社を
受けられたのでしょう。
　わたしは、いろいろな悪い噂、ここでの書き込みも含めて
全てを受け入れて入社することを決めました。
むしろ、悪い噂が聞けてよかったと思います。これから働く上で
心構えができるのは有難いことです。
既に自分とは関係なくなったはずの会社の悪い部分を教えて
いただくために、書き込んでくれた皆さんに感謝しております。
わたしなどは、自分のことにしか気が回らず、人の事に気をかけてくれる皆さんを尊敬しております、
また、目標でもあります。

↑皮肉っぽい

皮肉ですよね

おもいっきしなｗ

派遣先の仕事が完了し、次の派遣を待っているのですが、
ずっと家で待機してくれと言われています。
素直に待っていていいものなのでしょうか。給料とか首切りとか非常に心配です。

>>155
何ヶ月くらい派遣先で勤務したのですか？

>>156
６年です。某大手電算機メーカーです。

毎日毎日やることもなく、かといって待機だけにバイトに出るわけにもいかないし・・

>>158
待機中も給料は支払われるんでしょう？

一応ね。でもいつまで有給待機続くのか不安。このままバイナラってこともあるのかと。

ここの企業の面接、辞退したいんだけど
なんてメール送ろうか

>>160
そりゃそうですよね

>>162
もうふた月以上は余裕で過ぎています。

>>163
不安でしょ？

めちゃ不安だね。連れには「給料出ているんだし、まして待機だって職務命令でしょ？」と言われるが、
待機も休みではないから仕事だと言えば仕事かもしれないが、
図太いかよほど心臓が強くないと、やはり待機で給料を貰い続けるこの状況は結構きつい。

会社だって待機の者に給料払い続けれるほど、御人好しなものでもないだろうし。

>>165
そりゃそうだ。
待機してる間に派遣されてる同僚は少しだろうけど、スキルも付いてくる
だろうしドンドン差が付くからね。
自宅待機の最高記録ってどれくらいか知ってる？

>>166
いや知らない。でその記録更新したのち、その人どうなったんですか？

>>167
俺もしらんが、普通に考えてあぼーんされたのではないだろうか？
会社だって何時までも売れない商品を置いとく訳はないからね。
まるで、コンビにの商品と同じだな。ｗ

>>168
やっぱりね・・・。半年待機した人いるだろうか？

>>169
半年くらいなら居るのではないかな。
過去スレに書いてあった気がします。

情けない話だが、今さら他に転職する度胸も器量も気力もないし、
このまま待ち続けるかなという軟弱な心境にしか転がらないのですよね・・・

>>171
資格の勉強に励むとか…

>>171
頑張って努力して少しでもスキルを上げ転職のチャンスを待つしか
ないと思うよ。自己学習でも何もやらないよりはマシだと思う。
自宅待機の間に公的資格の勉強をするのも一つの手だと思います。

>>144

＞現職の人は「なるべく」書込みを差し控えましょう。

現職の人は書き込みすべき。
今現在の会社の実態や情報を知る上で重要！

＞辞めた香具師は、書込みをしても良いのですが、個人攻撃はやめましょう。

個人攻撃は良くないので同意！

>>171
仕事の内容は何だったんですか？
ソフトウェア開発ですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　出番か

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ｨ, (fー--─‐- ､、
.　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,ｲ/〃　　　　　　　　ヾ= 、
　　　　　　　　　_,,r-‐''"´　＾　｀N /l/　　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ
　　　　　　　　彡　　　　　 　 N! l　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀､
　　　,, -‐- ,,-彡　　　　　　　l ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l｀ ´ ｀`‐ ､
　彡´　　　　　　|　　　　,,w,,wヽヽ　　　　　　　　　　　　　　,,　　　 　 |　　　　　 ｀ヽ‐‐-- ､
_彡　 　 　 　 　 |　 //ﾚ/ﾊl/ﾊ＼ヾｰ　　　　　　　　_,,　,,r,,/lヾ　　　　|　　　　 　 　 }　　　　`‐､
ﾊl/　　 ,/ﾊlヾヾ,l､ /三f､,,_　　 _,ヾニ＿ ＿＿＿_彡ﾉノﾉノﾉ_ヾヾ　　 | ,l､ ､　　　　 l､_ ,､-‐､　　|
/ﾚ　 /l,,_/＿_ヽ lヾ　ヽﾓ-ヽl ´fﾓﾁ7ヽ={　r‐ｨｯヾ ヽ-r'´〒fデF｀lｪr‐､ﾊlヽヽヽ　　 l　　　　 ヽ　|
　l｀=l　fﾓﾁ）_{´ヽl!l　　　　 :l　　 　 l ll !l　 `┴ｰ/ｿl⌒ｯ`┴┴'　}//l l､ ,,､ｧtｯﾋヽ､rｩ　_,,ｪﾋ‐　l,-､
　ヾ}弋＿シl弋　ヽl　　　　ヽ-　 　 ヽl　lゝ＿＿,ノ |　 ゞ_＿＿ノl/l /　l　 ｀~ﾞ´　 lｧﾉl　､fﾓﾁ　lヾ;|
　　ヾl　　　`'　 `''´lヽ　　──　　 /l＼l　 　 　 　 l､,　　　　　　l_ノ　〈 _　　　　 l!ﾉ l､,　　　　lソ
　　　}＼　￣￣　,ｨl　＼　 ￣　 ／　l　 l　　　　＿＿＿　　　　/　　──　　　丿 ─‐　 　 丿
　　,/＼ ＼＿_／/ ＼　＼___／　,,-''＼|＼　　　　＿ 　 　 　 /|＼　 -　　　／ |､　 ｀　　／ ,|､
-‐'　　　＼_,,-‐'＼　　｀ヽ､　　,,r'　　　/|　 ＼　　　　　　　／　.|　 ＼＿_／　 ,,rヽ‐-‐ ''　／ l｀ヽ
　　　,,-‐'' 　 　 　 ＼　　/＼/＼　 ／　＼.　 ＼＿＿__／　　／＼　　　 ,,-‐''　　/＼ ,／　　l　　ヽ
-‐''´　　　　　　　　　＼/　 }ﾞ　_,,,‐''＼　　 ＼　　　　　　　 ／　　 /l＼‐''　　　 ／　　｀ヽ､_　l
　　　　　　　　　　　　　　_,,-‐''　　　　ヽ　　　＼　 　 　 ／　　　 / l　　''‐-､,／　　　　　　 ｀‐-､_
　　　　　　　　　　_,,-‐''´　　　　　　　　ヽ　　　 ／V＜´　　　　 /　l　　　　　　｀‐- ､,,_

>>175
負荷テスト、仕様検査が主でした。

>>177
ここの会社受けている者です。
SE・PGを志望しているのですが、本当にソフトウェア開発の仕事はあるのでしょうか？
なんか過去レス見ていると変なのばかりやらされているみたいですね。

結局は雑用仕事がメインに成ってしまうんだよな。（ｗ
ちゃんとした設計や開発系に付けるのはホンの僅かですか？

未経験のやつにシステム開発やらせる客はさすがに居ないのでは。
それじゃ派遣に頼む意味がまるで無い。

SE・PGになるならまずは中小企業でもいいから自社開発してるとこに入社して、地獄の中で何年か経験を積む。
派遣で自分を高く売れるのはそれからでしょ。

>>180
確かに・・・
派遣は教育環境が無いから新人はなお更スキルアップ出来ない悪循環。

結局ここってあべしみたいにまともな新人研修なんてしないんでしょう？

>>183
派遣が主体だから教育なんて無いよ。
少しはあるみたいだが。
会社の宣伝と馬鹿な新卒を釣るための餌。ｗ

派遣主体の会社での教育ってのは、例えるなら５０音や
算数で言う所の足し算引き算レベルでしょ。
それで、イキナリ大人の社会に放り込まれる様なもの。

軍隊では兵士を一人前に育てるまで最低３年の教育を要すると言う。
企業でも嘗ては新卒社員は２年〜３年間は戦力として見なかった。
それだけ教育と言うのは重要であり、軍隊においても企業においても
人を育てる事は大事なのである。
何故なら殆どの人間は凡人でそんなに優秀ではないからなのだ。
派遣主体の会社がやっている事は、１週間程度の基本教練だけの
訓練をした素人同然の新兵を最前線の激戦区に送り込む様なもの
当然、結果は全滅壊滅のあぼーんである。
運の良い一部の者だけが生き残る。

フォーラムエンジニアリングの日記
2003年6月25日12時21分 う〜んさん


今、フォーラムで働いてまして1年が過ぎました
自分は大学院卒で新卒で入社したのですが
正直な話給料はいいとはいえないと思います
派遣だからしょうがないっていわれたらしょうがないっすけどね
有給とかも結局は出向先との休みが合わないときに
消化するんで(たとえばフォーラムに夏休みはないので
出向先の夏休み分消化です）
個人的にはあんまりつかえないです
営業と技術に分かれると思うんですが
営業の中には営業がえらいから技術は営業のいいなりだ
って考える人もいて
そういう人が上にくるとこちらの希望も怒鳴られて
却下されたりすることもありました
転勤もいきなりあったりします
んまぁよく考えて、いい言葉だけに惑わされないように(苦笑)
不安なことは現社員に聞いたほうがいいと思いますよ

まあ、なんの経験もいらない仕事もあるけど、
そういう仕事にまわされると文句言うだろ？
なんにも出来ないくせに。

>>188
自分の希望してない仕事なら文句言うでしょ。

>>188
ケーキ作りとかでつか？

>>190
そう。
特にケーキ作りなら文句言うでしょ。
本人が満足してれば別だけどな。ｗ

>>190
ケーキエンジニアリングならそんなに研修しなくてもいいよね

>>192
剥げどう！
確かにな。ｗ
騙して入社させるから問題になるのだ。

毎度笑わせてくれるぜ！
２ちゃんやってて良かったｗｗ

腐った工作員どもが会社批判しやがって。
能力無いクセに一人前の顔して恥も知らない低脳が生意気だ。

しかし、勉強もしない、技術も無いじゃ
一生底辺で当然だろ。馬鹿野郎！

>>194
そう言うお前も毎度毎度笑わせてくれるよなｗ
sage男君。

>>194
保守が楽になるから助かるぜ（クク...

>>194
会社批判ではない。それ以前に社員をもっと大事にしろってこと。
社員は犬猫じゃないぞ。人間だ。生活がかかっているのだ。
会社としては責任があるだろ。社員がどうなってもいいのか？

>>187
そうですね。“人材派遣業”とは現実はこうなのかな？と思えてくることが多いね。
あまりゴチャゴチャ言うと負け犬っぽくなるので表では文句は言えませんが、
人材派遣業にとって人間は使い捨てということだけは認識して内定を貰ってください。
「どこでもそうだろ！」と指摘する人いますが、比になりません。

定年後に気軽に入って、気に入らなければ辞めるという人しか耐え切れないと思いますよ。
結局スキルのある人は派遣じゃなく、正規で勤めますから。

先週一次面接うけた
昨日の午前中に携帯がなったが無視しますた。
一応今日が合否連絡の締切日
また、しつこくかかってくるかもしれない

マジレスするが、無視はやめれ。
電話に出るだけ出て、いやなら理由を述べ断ればよい。

>>201
了解
今日、電話はまだかかってきていない
こっちからかけるのは面倒だな
ないとは思うが、もしかかってきたらきちんと対応しておきます。

>>202
自己レス乙！

合格した方、もしくは現職の方に質問ですが、内定承諾書を出したあと、次にフォーラムから連絡が
あるのはいつになるんでしょうか？一ヶ月たちますがいっこうに連絡がありません。最近は承諾書が届いたのかさえ
気になります。今学生でもう連絡あったって方いますか？それとも半年ぐらいほっておかれるんでしょうか、

>>203
しっかりした会社なら、まめに連絡を入れます。
逆に学生からもＯＢ訪問やらでかかわりが増えます。
つまりそれが無いとは･･･な会社だとも言えます。
学生を不安にさせるようなのはね、どうなんでしょう？

ブッ

おめーら甘い奴らだな。

>>203
たまに社内報が来るくらいかな。
地区によって違うけど、秋口に内定式とか？
他には新入社員ファイルの自己紹介の提出などなど。
あと、新卒で派遣はやめたほうがいいよ。
メリットなんて全くないから。
技術を身につけたいなら、プロパーで勤めた方がいい。
新卒というブランドは使えるときに使いましょう。

ここで働き続けて5年
貯金も800万になったのでそろそろ辞めようかと思っています。

急に静かなスレになっちゃいましたね
なんか寂しい

誹謗中傷してた香具師がタイーホされたからです。

>>209
誰も逮捕されてないだろ。

>>206
同意！
新卒ブランドは一生に一度しか使えないからな。
日本はやり直しの利かない恐ろしい国。
新卒ブランドは大切に！
最初に変な所に就職してしまうと転職も不利になる！ｗ

内容は別として、表向きは全然変じゃないだろ。社員多いし。

>>212

社員数の多さだけは大手企業や一流企業並み。

外見だけ
はだかの王様

>>214
同意！
典型的な低収益体質のＤＱＮ企業！
上場予定も無く将来性など無い。

就職板

独立系IT
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084805165/

>>180
まじめな話、未経験の香具師にシステム開発を任せる客は居ないね。
となると、>>177 の様に、負荷テスト、仕様検査が主の業務となる。
携帯のボタンをずっと押し続けるという検査の業務もあるらしいしね。

新卒が、この会社に入社するのは避けたほうが良いよね。
検査スパイラルに陥るよ。

以前、働いていた職場で、新卒で検査業務に入って２〜３年の香具師が
妙な自信を持ってえばっていた。
奴はどうなったのだろう？開発業務と検査業務は違うのに...。

ＣＳＫの○○くん。君の事は嫌いだったよ。
検査業務Onlyで朽ち果ててくれ。

age

age

age

age

age

age

ｍ

>>218
ＣＳＫなら全然良いと思うよ。
少なくとも雇用の安定は有るだろうからね。

>>219-224
ageが多すぎだよ。ｗ
一日一個で十分！

age

sage

昨日今日とカキコがないな。ｗ

ここの派遣会社かどうか知らないが、おれの高校の友人（専門卒）で某ホ○ダに
派遣されてるんだけどヒドイのよ。「今度の新車の○○って部品は俺が開発した」と
ほざきやがる。テメエはただのライン工だろ！

システム開発
テスト要員が主。スキルなんて全く付かない。

ホンダ、トヨタ等
ライン工

ちなみにうちの会社では
コピー、掃除、荷物の持ち運び。
重要な仕事などませられません。しょせん派遣。
新卒で入ったら人生終了。

強制浮上age

とりあえず
ぬるぽしよ

ヽ(`Д´)ﾉ ぬるぽ

>>232
それでは夢も希望もないジャン。

　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　派遣は消毒だ〜っ！！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/

技術ないんならそれ相応の仕事しかできないでしょ。
自分で学ぶ意志がないと無理。

>>238
だから、自分で学ぶ意思以前に会社の教育環境が無いんじゃ話にならない。
あんただって最初から学ぶ意思と独学だけでスキルが付いた訳ではないだろ？

■■2005就職ブラック偏差値ランキングVer17■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1087137678/l50

人と技術の墓場
定期保守
Ａｇｅ

546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/06/13 23:22 ID:sCCq7i1u
そんなお前もフォーラムの社員なんだろ？
りっぱな負け組みだ！よかったなｗ


547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/06/13 23:26 ID:rYLe8TBy
>>544
んなわきゃーない
ちなみに貰って以来一度も使ったことがないので、どこいったかも忘れた


548 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/06/14 00:40 ID:gmtTBjOd
パッチで作った社員証なんだけど。。。。。


549 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/06/14 23:47 ID:SfMylJCv
この会社のクレジットカード？
個人情報横流しで一儲けか。
引き落としの時に何かよく解らん経費とかかかってそう。

強制浮上age

>>243
転職板、情報システム板もお忘れなく！

隠れたる日本の実力企業、フォーラムエンジニアリング！
自力と自浄、そしてチャレンジする力が２１世紀の生き残りを左右する！

独自の高い技術を持ち、発注を受け設計から施工まで一貫して行うことができ、
受注後即座に対応、派遣、発送できるだけの全国規模の営業所を持つ。こういった
ハイレベルなクリエイティブカンパニー、例えばフォーラムエンジニアリングのような
企業が２１世紀の日本経済を牽引するにふさわしいのではないであろうか？

>>245ｰ246
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>247
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

>>246
この会社って企画、設計とかもおこなっているのか。結構面白そうだね

この手のスレで企業を擁護する香具師は社員呼ばわりされる
わけだが、仮に擁護してる香具師が本当に社員だったとして
こんな糞企業を擁護する為に２ちゃんなんぞに深夜とかに
書き込みしている自分が情けないと思わないのだろうか

ageとくよ

>>231
ﾜﾗﾀ

こういうやついっぱいいそうだな（ｗ

もう叩きたくて必死だな。

強制ａｇｅ

強制浮上

DQNの巣窟　フォーラムエンジニアリング。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１４年１２月２０日
お客様各位
お取引先各位
　　　　 　　　　　　　　　　　　　 東京都新宿区西新宿１丁目２４番１号
　　　　　　　　　　　　　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 代表取締役社長　中 尾 直 仁

　　　　　　　　　 マスコミ報道に関するお詫び

謹啓　時下ますますご繁栄のこととお慶び申し上げます。
平素より皆様には格別のご高配を賜りまして、厚く御礼申し上げます。
　このたび、東京地方検察庁から弊社会長中尾勇が法人税法違反で起訴と
なる旨、一部報道機関による報道がございました。お客様及びお取引先各位
には多大なご迷惑とご心配をお掛けしましたことを心よりお詫び申し上げま
す。
　本件につきまして、一昨年の東京国税局による査察以降、当局の指導によ
る修正申告に応じており、東京地方検察庁に対しても誠実な対応を心掛けて
おります。
　今回の報道につきましても厳粛に受け止め、司法の判断に委ねることにな
ります。お客様及びお取引先をはじめ多くの皆様にご迷惑をお掛けし、誠に
申し訳ございません。
謹んでお詫び申し上げます。
敬具


Copyright(c) 2002 Fusione Techno Solutions Co., Ltd. All Rights Reserved.

ソース↓
マスコミ報道に関するお詫び
http://www.fusione.co.jp/topics/m021220.html

会社が証拠を隠す為に削除

↑こいつアホ？

この会社は新入社員の育成システムがキチンとしているからね。またある
大手メーカーでは新卒技術者のうち半分は自社採用で、もう半分はこの会社
から採用して共に同じ育成プログラムの下で業界の未来を担う優秀な技術者を
育成しているところもある。最近の若い技術者達は実務をこなしていく事で
自分自身のスキルアップを図る意欲のある人たちが多いようだが、そういう人たちに
とってこの会社はまさに理想の職場と言えるんじゃないかな

テクノアーティスト
今日、東京で説明会と筆記あったね。

>>259
(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

フォーミュラニッポンのスポンサーという無駄金を
新入社員の育成システムとやらに回したらちょっとはマシになるだろうに

>>262
激しく同意

未だに >>259 みたいな奴が要るんだね。
全部がそんなプロジェクトばかりでないのは知らないのか？

普通の企業なら自分に向いていない仕事をやらされたりまた、同じ仕事、作業を
何年間も延々とやらされたりしますがこの企業なら優秀なテクノアーティスト達に
あった仕事をすることができ、様々な仕事をこなす事で自らの実績、スキルを
高めていきビッグプロジェクトに参加するチャンスを得たり、現場統括となったり、
フォーラムエンジニアリング本社に戻ってきて社員の育成に携わる部門に就いたりと、
様々な人生設計を行うことができます。

>>265
( ´Д`)y──┛~

社長いわく「わが社の資本は優秀な人材」。技術開発センターなど高レベルな
人材育成システムはフォーラムエンジニアリングの技術力向上に欠かせない
大きな力であり、テクノアーティストのスキルを支えるバックボーン。日々進化
しつつづけるテクノロジーに対応するさまざまなカリキュラムを用意し、産業社会の
高度なニーズに応えられる人材を育成している。柔軟な感性と確固たる論理性の
両方をバランスよく兼ね備えた技術者。かつてないスピードで進化し続けるテクノロジーの
世界で、つねに新しい成果を達成できるのは、単なる技術屋ではなく、プロジェクトの
一員として活躍できる人間性豊かな技術者だと確信しているからこその結果だろう。

ひえ〜！！

　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入､__人_从_人__/し､_人＿入

　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　ケーキエンジニアリング会社は消毒だ〜っ！！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
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　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
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強制浮上

派遣か・・・中の人も大変だな

IT業界自体全部が派遣みたいなもんなんだって。

>>267
似てますね。

私共は『ＦＩＴの命は「人間」，だから頭脳は無尽蔵であり，進歩は無限である』を
合い言葉に，人材育成，新技術への挑戦を継続し，常に高レベルの技術を社会
に提供することにより、高い評価を得て参りました。
これからも，コンピュータを経営戦略の道具として活用できる総合ソフトウェアを開発し
ＳＩ（システム・インテグレーター）として，ハードウェア・ソフトウェア・経営分析及び
諸業種知識の全てを熟知した技術者集団を目指します。

同じ、特定労働者派遣事業者(常用派遣)仲間ということで、
仲良くしましょう。

フォーラムエンジニアリングの技術屋集団としての姿勢については、私も基本的に
「アグリー」なのです。スキルアップ研修も含めた「常に新技術を学ぶ姿勢」によって、
この会社の優秀な人材供給が支えられている。（まさに、芸術的なテクノアーティスト！）
特に１９９８年に誕生した技術開発センターは本当に感動モノでした。いや、素晴らしい・・。
ここで言いたいことは、ただ一つ。様々な業界を股にかけたこの会社の「技術力」が
日本産業の実効レベルに大きく貢献しているということです。日本には日々の進歩に
対応しようとしない消極的な「アリバイ・エンジニア」が蔓延してますからネ。
（結果的に、低レベルな技術者を受け入れることになる企業は「技術的な悪魔のサイクル」
に陥ってしまう・・。）その点、この会社の「（クリエイティブな）テクノアーティスト」は企業を
構造レベルで活性化させているに違いありません。

とにかく、日本産業でのフォーラムエンジニアリングのパフォーマンスに「乾杯！」なのです。

-------------------------------------------------------
日本語として、よく判らないので、翻訳します。
-------------------------------------------------------

フォーラムエンジニアリングの技術屋集団としての姿勢については、私も基本的に 「同意・同感」なのです。
技能向上研修も含めた「常に新技術を学ぶ姿勢」によって、この会社の優秀な人材供給が支えられている。
（まさに、芸術的な技術的な芸術家！）
特に１９９８年に誕生した技術開発施設は本当に感動モノでした。
いや、素晴らしい・・。

ここで言いたいことは、ただ一つ。
様々な業界を股にかけたこの会社の「技術力」が日本産業の実効面に大きく貢献しているということです。
日本には日々の進歩に 対応しようとしない消極的な「現場不在証明・技術者」が蔓延してますからネ。
（結果的に、低レベルな技術者を受け入れることになる企業は「技術的な悪魔の循環」 に陥ってしまう・・。）
その点、この会社の「（創造的な）技術的な芸術家」は企業を構造面で活性化させているに違いありません。

とにかく、日本産業でのフォーラムエンジニアリングの実績に「乾杯！」なのです。

「アグリー」って、書いちゃうこと自体すごいよな。

元F1レーサーだと思うよね。普通。

"日本産業でのフォーラムエンジニアリングの実績に「乾杯！」なのです。 "

確かに、日本産業における特定労働者派遣事業者の実績はあるよね！

お客様が必要とする能力を持つ人材を、
必要なとき、必要な人数、必要な期間、ご提供します。
つまり、人事をスリム化しながら、優秀な人材がストックできるということ。
フォーラムエンジニアリングのアウトソーシングが、景気動向に左右されない、
理想的なフロー型経営に貢献します。

ttp://www.forumeng.co.jp/client/index1.html

雇用の調整弁としての派遣労働者を供給しているのだから。
実績は確かにある！

が、働いている派遣労働者にとっては...。不安定な雇用と、低賃金、etc...。
メリット無いね。

あくまでも、経営者が人材派遣業から人間を借り受ける際のメリットだよね。

>>275
なんかよー判らんがワラタ

強制浮上

ageとくよー

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

とりあえず





















sage

さっささげげのげ

問答無用age

,,- ''''￣￣￣￣￣｀ヽ､
　　　　　　　　, イ　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　 .（ 　　　　　　　　　　−' '''"" ,,--''二ｺ
　　　　　　＼,,,,..　　　　 　　　__,,=-ニ弋￣　　|
　　　　　　　| ,=--,ﾆﾆﾆニﾆ≡-'''"~　　|　　　 .|
　　　　　　 .└'''|　　　　　　　　　.,---､｀､　　　|
　　　　　　　　!　.{ (二ﾆ=,,j ヽ 'ﾆ''二￣　r'　　 .|
　　　　　　　　!　.l　　t_Uｭ ,　 ;､ '亠''｀　 ＼　.人　　埋めるため没AA貼っておきますね。
　　　　　　　　 ヽ.}　　　'''　, 　、 ｀｀　 :　 　} r 丿
　　　　　　　　　ヽl　　　 /　　 .　, ､　 :　　｀.' | |
　　　　　　　　　　 .l　　 l｀−-'~｀　 ｀i　: 　;::::l |＼
　　　　　　　　　　　!,　 .{　,___､_,,＝- !　.| ﾉ 丿　　＼
　　　　　　　　　　　 ＼　　｀ー-　'　　 /,,;; /　　,,──
　　　　　　　　　　　　　.ヽ､　　　　　,,,;;;'' /　
　　　　　　　　　　　　　/ 　}`ー一'''　／　／

( ´Д`)y──┛~
さっげさっげ！！！

とりあえずsage

sagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesagesage

フォーラムエンジニアリングは、「我社は、社員あっての会社でなければならない。
会社の成長が、社員一人ひとりの全ての向上に結びつくべきである」を社是として
います。会社が社員を大切にすることで、社員も会社を大切にする。会社を大切に
しようと思えば、自らの進歩をを大切にしなければならない。日々精進の企業風土は、
仕事に対する真剣さから作られる。この経営理念は、社員のロイヤリティを高め、
高いクオリティを育み、今日の飛躍的な成長の原動力となってきました。業界の
エクセレントカンパニーから総合技術屋集団への飛躍。規模や業態こそ変われど、
フォーラムエンジニアリングの経営理念、実力尊重の営業姿勢だけは決して変わる
ことがありません。むろん一流企業に課せられた社会的責任が、お客様に対して
だけでなく、株主様、取引先や地域住民の皆様など、当社をご支援くださっている
すべての方々に関わるものであることも存分に承知しています。私たちは、あらゆる
分野においてフォーラムエンジニアリングのファンを広げながら、皆様とともに成長し
続ける企業でありたいと考えています。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
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「ageさせてもらう！！」

,,- ''''￣￣￣￣￣｀ヽ､
　　　　　　　　, イ　　　　　　　　　　　　　 ヽ
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　　　　　　　　!　.{ (二ﾆ=,,j ヽ 'ﾆ''二￣　r'　　 .|
　　　　　　　　!　.l　　t_Uｭ ,　 ;､ '亠''｀　 ＼　.人　　ageる為にAA貼っておきますね。
　　　　　　　　 ヽ.}　　　'''　, 　、 ｀｀　 :　 　} r 丿
　　　　　　　　　ヽl　　　 /　　 .　, ､　 :　　｀.' | |
　　　　　　　　　　 .l　　 l｀−-'~｀　 ｀i　: 　;::::l |＼
　　　　　　　　　　　!,　 .{　,___､_,,＝- !　.| ﾉ 丿　　＼
　　　　　　　　　　　 ＼　　｀ー-　'　　 /,,;; /　　,,──
　　　　　　　　　　　　　.ヽ､　　　　　,,,;;;'' /　
　　　　　　　　　　　　　/ 　}`ー一'''　／　／

こいつ、毎日同じような下らんＡＡを張り続けているが自分が無能なせいで
この会社をクビになり逆恨みで荒らし続けているウジムシかなんかだろうね。
まったく、自分が能無しのお馬鹿ちゃんなのを忘れて会社のせいにするとは
カスの腐った性根丸出しだなｗ

>>293
俺は別に首に成ってないんだけど・・・
それ以前にフォーラムなんかとは縁もゆかりも無いよ。
なんとなく面白いスレだからAgeてるだけ。

内定出たものです。
なんか希望職種等かいた紙を提出しました。
あれってどれだけかなえられるんでしょうか？

今週ここの2次面接を受けた。
結果は7月の2週目までに連絡するとのことでした。
もう少し早くしてくれよ。＿|￣|○ …

新卒で入社するのはヤメレと言っているのになんで内定を受けるのか、
激しく謎である。まぁ、中途も同じだが。

とりあえず





















sage

一番危険なのは、新人でいきなり派遣されてその仕事がテスター。
しかも長期契約（３〜５年）だった場合。 ５年経ったら、２７歳。
未経験転職はギリギリの年齢で、経験者でも中途半端なスキルならば
２８歳までといわれている転職界。

テスターの場合、総じて激務で地獄という職場はほとんどない。
したがって、テスター業務は、ほとんど残業がないか、適度に残業という楽な業務。
忙しくても開発のように追いまくられるということはまず無い上、
残業も多くは強制ではなく自分の仕事のペースに合わせた自由残業。
だから、生活残業なんかも余裕でＯＫ

何が言いたいかというと、こんな職場にいれば毎月手取りで２０万は
入ってくるため、一人暮らしでなく金にこだわらない人なら十分に遊べる額。
だから、自分を相当追い込まない人でない限り、辞めたがらない人が大多数。

こういう人でも、客先はただでさえ安い契約金をさらに上げないよう にするため
３〜５年で帰らせ、新人と代えてくれと言う。

帰らされた人はたまったもんじゃない、開発は全く出来ないし、本社に戻れば
入社以来初めての待機。
しかも、会社は次もテスターで職場を探してくるから、それまで長期待機になる
可能性も高い。

初めての長期待機と自分が派遣先での知識でしかない、
組み込み系の テスター業務しか出来ないという事実をここで初めて認識し、
どん底に落ち込む人も多い。

テスターで仕事が見つかれば、続けようと思えばまたこの会社で続けられる。
だが、見つからなかった場合、会社は開発のスキルを付けろと無茶を言ってくる。
入社以来テスターしかやっていないのだから、言語知識などほぼ０に近い。
２年目の開発経験者より遙かに出来ないのは明白。
結局自信がないのと経験のなさで、客先が開発としては取ってくれるわけもなく、
本社の上司は今まで無言でテスターをやらせていたにも関わらず、
開発が無理ならそろそろ潮時だな・・よく考えろ、となる。

要するにもう無理でしょ、辞めるしかないよと言っているような物。
そこで、仕方なく辞める人は多いわけだが年齢もすでに２６〜２８歳になっており、
テスター経験しかないスキルで転職も相当厳しい状況に追い込まれることは間違いない。

そうなる前に、テスターに派遣された人は最大でも２年で見切りを付けて、
自分は開発は無理そうだと感じたならば、即この会社辞めて別の道に進まないと、
将来的に自分で自分の首を絞めることになる。

３００げっと！

>>299-300

東京コンピューターサービス Part16
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1084279762/
よりコピペ。

テスターの悲哀ですね。
ネットワーク監視や、汎用機のオペレータも一緒だね。

「能無しのお馬鹿ちゃん」達よ。
派遣会社がクソというのは、事実だけど。
何かをしない限り、評価はされないよ。

能力、実績を積め。
それが、今の職場で積めないのなら、辞めるしかないとおもうよ。

>>297
理由はこんなところだろ↓

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。

別にずっとテスターでもいい人はいいんじゃないの。
結婚しても共働きなら手取り20万でやってけ・・
ないか・・

>>304
やってはいけるだろうけど辛い物があるよな。
年収が低ければ当然子供に高い教育もできないしな。
そうなると子供もＤＱＮな未来決定だからね。
女なら嫁に行けば良いけど、男は一生働かなければならないからね。ｗ

sageさせてもらう

問答無用強制age

sage　　 ∧＿∧ 　　　　∧＿∧ 　　　
　　　　　（・∀・　）　　 　（　・∀・）　　　　sage
　　　　　/　　　 ＼　　　 /　　　＼　sage
　　　 ⊂（　　ヽﾉ　つ　⊂ヽ/　　） つ　　
　　　　　 し（＿）　　　　　（＿）Ｊ
　　sage

sage　　 ∧＿∧ 　　　　∧＿∧ 　　　
　　　　　（・∀・　）　　 　（　・∀・）　　　　sage
　　　　　/　　　 ＼　　　 /　　　＼　sage
　　　 ⊂（　　ヽﾉ　つ　⊂ヽ/　　） つ　　
　　　　　 し（＿）　　　　　（＿）Ｊ
　　sage

sage　　 ∧＿∧ 　　　　∧＿∧ 　　　
　　　　　（・∀・　）　　 　（　・∀・）　　　　sage
　　　　　/　　　 ＼　　　 /　　　＼　sage
　　　 ⊂（　　ヽﾉ　つ　⊂ヽ/　　） つ　　
　　　　　 し（＿）　　　　　（＿）Ｊ
　　sage

sage　　 ∧＿∧ 　　　　∧＿∧ 　　　
　　　　　（・∀・　）　　 　（　・∀・）　　　　sage
　　　　　/　　　 ＼　　　 /　　　＼　sage
　　　 ⊂（　　ヽﾉ　つ　⊂ヽ/　　） つ　　
　　　　　 し（＿）　　　　　（＿）Ｊ
　　sage

今年の夏のナスボーは収益増の為３．３ヶ月支給されるそうです。
よろこべ。

>>309
それマジ！？

>>309
そんな訳無いじゃん。むしろ減額。

>>311
やっぱり釣りか・・・

3ヶ月以上ってのは本当らしいよ

>>313
ホントにホント！？
真面目な青年を釣らないでくれよ。

その分冬ボーナス減少というオチじゃないの?

う〜ん

>>315
離職率が余りにも高くて２ちゃんとかで叩かれるから上げるんじゃないのかな。
評判が余りにも悪くなると売上も下がってオーナー自身も困るからね。
ちょっと妄想でした。

★★★【2005年度ＩＴ業界ランキング表】★★★[高学歴勝ち組用決定版]　
（評価基準）：市場価値＞待遇＞内定難易度＞知名度＞激務度

70　[Microsoft]　[Cisco]　[Oracle]
69　野村総合研究所　[IBM]　NTTデータ
68　[hp]　[accenture(SE)]　[IBCS]　[Bearingpoint]　[ABeam]　[Sun]　[SAP]
67　NEC　日立製作所　NTTコムウェア　電通国際情報サービス
66　富士通　伊藤忠テクノサイエンス　新日鉄ソリューションズ　[日本ユニシス]
65　日本総研　大和総研　[CA]
64　住商情報システム　富士総研　NTTコミュニケーションズ
-----------------------------------------------
以下　下請けソルジャー

sage


























なるぽ

定期保守
Ａｇｅ

いい会社だな。

強制浮上

賞与の話が本当だとすると、それに関しては一つ問題が解決された事に成るな。
もう一つの問題は自宅待機とケーキエンジニアリングや金貸しの片棒を担がされ
る事と工場のライン工だな。ｗ

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

ボーナスが3.3ヶ月なんて一流企業じゃあるまいし、有り得ませんね！
まあ元々基本給が安いから。3.3ヶ月出たとしてもたかが知れています
けどね！3.3ヶ月分でやっと一般企業並みになっただけじゃありませんか。
多分上げた分は冬のボーナスで減少だとは思いますが。（待機社員という
不良在庫を沢山抱えていて利益純粋に増えたわけないと思いますし。もしくは
人員削減で人件費が減ったのでその分を少し上乗せするのかも。）

強制浮上

さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ
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さっささげげのげ さっささげげのげ さっささげげのげ

age

>>318
漏れの派遣先あるじゃね〜か

こんど二次面なんだけど…期待してただけに、このスレの内容はキツイものがある
どうしようか激しく迷う 断わるべきか 断らざるべきか…
中途なんだけど経験乏しくてやっていけるかどうか不安がある

どなたかアドバイスきぼんぬ

ボーナスの話はデマでしょう。
残念ですが。

>>330
一体、なにを期待しているのでしょうか？
所詮は、派遣。３〜４年の腰掛けと考えておかないとあぼーん人生。
安月給に我慢しつつ、転職に有利となる経験を積まないとだめ。
まったりと生活などできないよ。

みんながんばろう。
おれはちょっとヤル気出てきた。

>>332
期待してたのは教育制度。このスレの流れだと、それは全く期待できないような感じだったので…。
待遇とか労働環境は、派遣ってことで全くの期待はしてないです。

>３〜４年の腰掛けと考えておかないとあぼーん人生。
はなからそのつもりです。

>転職に有利となる経験を積まないとだめ。
ケーキ屋の話まで出てるんで、そこがかなり不安です。

派遣は新たな就職浪人のスタイルです。
派遣先が良ければスキルを身につけられてこずかい貰える
職業訓練校と考えればなかなかいいじゃん。

>>335
良ければ…良ければね
運任せってのがどうもなぁ

ageなさい

>>334
教育の為の設備は、「宣伝」のためにあるが、普段は使ってないでしょうよ。

企業（資本）の論理からいえば、派遣先に長時間居て、仕事をしてくれた方が良い。

教育設備の在る場所に、移動する時間、そこまでの交通費は
「当然のことながら」請求するでしょ？
その分のお金は、フォーラム持ち。
当然、嫌がるよね。

また、オレは教育で得られる知識と実務で得られる知識は別モノだと思う。
教育で得られる知識は、本を見れば得られる知識。

ＯＪＴというか、実践で得られる知識と経験が重視されるべきだし、
「教育」を受けましたという話を聞いても、オレだったら、「で？それで？」と
一蹴する。

>>338
「で？それで？」って一番物をわかってるふうで一番何もわかってないタイプの典型だ罠

アフォーは新卒の使えない連中をｺﾞｿｰﾘとってんだから
足枷にならん程度に教育する必要があんだろ。
「アフォーに新卒で入ったにも関わらず教育なんにも受けてないの？おまえ帰れよ」なら十分納得いくけど「で？それで？」なんてバカ剥き出し はちきれんばかりのアフォ

ヘッドライン
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
　全国の公務員約４０８万人のほとんどに３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が昨年夏より約４万７０００円、
６・９％少ない約６３万円（平均年齢３６・２歳）。地方公務員は約４万４０００円、６・９％
減の約５９万３０００円（同３５・７歳）だった。（共同通信）
[記事全文]

ボーナス８４万６３４３円　大手平均、過去最高に - 産経新聞(17日)

2004年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(PDF) - 日本経済団体連合会

ボーナス - Yahoo!掲示板

ソース↓
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/bonus/

セコム（ＳＥＣＯＭ）ＩＴ系企業スレ

就職板
セコム（SECOM）情報系企業
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078813150/

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/
セコムトラストネットってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088319749/

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/

>>339
そうだろうか？
研修（教育）といっても、あくまでも限定された中で一通りやりましたという話だとおもうね。

具体的にいうならば、

Ｃ言語の研修を受けたという新人が配属されました。
Ｃ言語は判ると踏んだので、こんな関数を作ってくれという詳細設計書を渡しました。

しばらく経って、ふと見ると、隣の新人が固まっていました。
なぜか？
GNU Cコンパイラの吐き出す「英語」のエラーメッセージが判らず、固まっていました。

「はぁ？」といって、オレも固まりました。
奴は、いまどうしているのだろうか？

昔は、新卒の香具師を、突っ込んでＯＪＴと称して教育をプロパー任せにしていた派遣会社。
ただ、このビジネスモデルもだんだんと許されなくなっている。

経験の在る香具師をCoreにして、周辺に新卒や経験に乏しい人を置くような
ソフト会社にはありがちなビジネスモデルを派遣系の会社では構築することは
できないと思うよ。

なにせ、派遣系会社は、人月単位の人貸しにしか過ぎないからね。
派遣先が、「ダメ！」といったら、人を入れることも、入れ替えることもできない。

>>334
教育制度は全くのハッタリです。
実際私も新卒で4月に入社と同時に出向
させられました。
ちなみに入社前は入社式後3ヶ月の研修があるって聞いていたのに
入社式があって2日自宅待機で所属する支社に電話をかけたら
「来週から出向です。」といわれ唖然となったのと会社に対する
怒りが込み上げてきました。担当営業もやな香具師で人を見下す
態度しか出せないやな野郎で私が退職するまで散々嫌がらせを受けて
きました。はっきり言ってこの会社に入って｢後悔｣の2文字が
未だに頭によぎっています。これから入社しようとする諸君
フォーラムエンジニアリングに限らず派遣業は内定もらったとしても
やめたほうがいいと思います。

↑
工作員　必死プッｗｗ

会社が悪いとか
自分の能力ないヤシ程吠えるんだよね。
自己責任なんて意味解らない馬鹿だから
他人に責任転嫁して自分を優位にしてるつもり？
マザコンどもめ！！

恥ずかしい馬鹿だな。文句あんならｻｯｻと辞めろや！

ＤＱＮなヤシは社会の底辺から抜け出せないんだね。
いや、身の程知らずに辞めて
待遇悪い会社に転職して
ゴロゴロ転がり最下級まで落ちてるなｗｗ笑えるｗｗ
そんで２ちゃんで工作員生活　プッｗｗ

必死な煽りだろうけど
一理あるな。至極真っ当な事を言ってる。
あー内定断ってよかった。

>>345ｰ347
とりあえずageなさい

ヘッドライン
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
　全国の公務員約４０８万人のほとんどに３０日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職の平均支給額は、国家公務員が昨年夏より約４万７０００円、
６・９％少ない約６３万円（平均年齢３６・２歳）。地方公務員は約４万４０００円、６・９％
減の約５９万３０００円（同３５・７歳）だった。（共同通信）
[記事全文]

ボーナス８４万６３４３円　大手平均、過去最高に - 産経新聞(17日)

2004年夏季賞与・一時金　大手企業業種別妥結状況(PDF) - 日本経済団体連合会

ボーナス - Yahoo!掲示板

ソース↓
公務員に夏のボーナス支給　昨年より６・９％減
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/bonus/

ボーナス3.3ヶ月デマage
ついでにsage男は出て行けage
>>1に「※就職板は下がるのが早いので、
決してsageで書かずに必ずageで書いてね！！」
って書いてあるのを無視しているのでここに書き込む資格なし。

>>350
やっぱりデマか・・・
そんな美味しい話がある訳ないよな。ｗ
sage男は出て行けに剥げ同！

>>346

　　　 　＿＿＿＿＿＿
　　　 ／　　　　　　　　　 ）））
　　　/　　　／// /―――-ミ
　　 / 彡彡　// /　　　　　 ヽ)）
　　 / 彡彡　iiiiiiiiiiiiiii　　iiiiiiiiii|
　　 / 彡彡　＜　･ >　、<･ >l
　　/ 　　　|　 　　　　　ヽ　　 〉
　　/ 　（ | |　 　　 　＿＿)　 |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　/ 　 | ≡ 　／, ―――　 |ゝ　＜　この　たわけが！
　 /　　 |　　　|　 L ＿＿_」　l ヾ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿ミ　　ｌ　　　＿＿＿＿＿_ﾉ　ゞ＿
　 |　　l　ヾ　　　　ー　 　／ |　　ｌ
　 |　　| 　 ＼ｰ　　　 ‐／　　|　　|

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■

７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引　外貨証拠金取引　浄水器販売　幸福の科学出版　佐川 ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版　丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　日栄
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC(FSI)　
　　　　ﾌｼﾞｵｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(FTS)　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ(VSN)
　　　　ｻﾗ金全般 　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般　引越し業全般
６９　　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ(TCS)　丸井　ｿｸﾊｲ　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　呉服屋
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　有線
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般
　　　　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般 メイテック(MEITEC)
６７　　JTB ＨＩＳ OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）大王製紙　
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 富士通 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　ｲｵﾝ
６４　　新興産業　日本食研　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ
６０　　蝶理 MR 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ 自動車販売全般 ﾉｴﾋﾞｱ
-------------------------------------------------------------------------------------------
次点　　出光興産 　キーエンス（激務高給）　ゲーム制作会社（任天堂を除く）

ソース↓
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/l50

強制浮上

>>353
ライブドアは何点ぐらいかね？

あーageなきゃいけねーのか

age

強制浮上

なんで最近はカキコが少ないんだ？

641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/05 01:53 ID:tNhOM61+
むしろ今後のIT系の技術職に正社員など全く必要ないと思うのは俺だけか。


642 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/05 02:22 ID:TERW5mKY
>>641
日本のIT技術者が要らないとおっしゃる？
産業の空洞化ですな。


643 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/05 02:31 ID:ZbUlGRAD
>>642
IT関連は『平成の炭鉱夫』だから社員として雇う価値がないんだよ
インフラが整えば不要になる人材を正規雇用してたんじゃたまったもんじゃない・・・
炭鉱閉鎖問題で人々はそれを学んだんだね。

炭鉱なんて数十年前になくなってたんだがそれに関する労働争議や
組合関連のイザコザなんかはつい最近までモメてた。
そんな事が二度と起らないように将来性のない業種は正規雇用しないんだよ

644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/05 02:49 ID:kERzgSjr
さすがアフォーラム！
ちゃんとベンキョウシタンダーーー！


645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/05 10:01 ID:kEpmogmV
おれは炭鉱の日雇い人夫だったんだああああああああああああああ


646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/06 15:15 ID:chM8Al63
>>645
ぃまごろ気づいたのか


647 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 01:34 ID:bl57RCE0
とにかく給料が安すぎ。
手取り１６万、って…
ガキの使いかよ。


648 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 11:32 ID:cuz8sUUd
>>647
大卒でも16万？


649 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 16:28 ID:lV0Bn7fL
>>648
そだよ。はっきり言ってありえないくらい安いだろ?

650 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 17:03 ID:cuz8sUUd
>>649
大卒で16万なら専卒なら12〜14万くらいか？



651 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 19:40 ID:cuz8sUUd
ここって基本給はいくらぐらいあるんだ？


652 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 20:01 ID:lV0Bn7fL
>>648
基本給は12万程度


653 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 20:01 ID:hSZX2/oE
>>647
ネタだろ？

14万の間違いじゃないか？


654 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/07 20:35 ID:cuz8sUUd
>>652
12万！！
安！！
これじゃあ茄子も雀の涙ですね

厚木営業所の所長にフォーラムエンジニアリング関連の掲示板で
悪名高いあの方が・・・・

フォーラムエンジニアリング、、受ける予定だったのに。。。
そんなまずいんですか？

>>364
受けるにしても厚木営業所だけは止めたほうがいい。
営業所長2chでは有名な方だから。フォーラムエンジ
ニアリング関連のスレッド（過去スレ含む）を読めば
分かると思うが。まあ派遣業自体がかなりまずいと思
いますが。就職するなら派遣業だけは止めたほうがい
いです。理由は派遣元でも(人を)商品としてしか見て
いなく派遣先でも派遣ということで派遣先の社員よりも
冷遇されるからです。

>>365
ありがとうございます。前回日本テクノスを受けたのですが、これも派遣でした。。。

>>364
sageで書かないように。
>>1にageで書くようにって書いてあるでしょ?

すいません。。。

AGE

初パピコ！！

この会社そんなにヤバイのか？
実はここの某支社受けて漏れの返事次第で内定か否かなのだが・・・

漏れは希望とは違う所に派遣されそうな悪寒！

>>370
新卒で受けたの？？？

転職でつが・・・

転職の板とか在りましたら板違いか？

普通に転職板や派遣板がありまつが･･･

>>372
１にＵＲＬが貼ってあるよ。

みんな〜
結局ボーナスはどれ位貰えた？

>>370
悪いことは言いません。内定は辞退したほうがいいです。
きっと働きたくない仕事に就かされこき使われ挙句の果てに
捨てられます。

就職できない香具師が人の内定を妬んで
デマを吹き込んで辞退させようとするスレはここで間違いないですね？

アフォーの内定を妬む香具師ってどんなんだろうか。
先物サラ金あたりの内定者？

>就職できない香具師
って書いてあるのに

>アフォーの内定を妬む香具師ってどんなんだろうか。
アフォまるだし

>>376で書かれていることはフォーラムエンジニアリングに限らず
派遣業全般に言えることじゃないのかな。

>>377
派遣系の会社の内定を喜ぶような香具師は居ないよ。
なにをいってんだか。

派遣系の会社しか内定がもらえないので、
第２新卒になろうか、どうしようかというのを悩むなら判るが。
それにしても、就職難だね。

それはそうと、>>370　らしき人、転職板に出没。
月曜日に断りの電話を入れること決断。

自動車製造工場の生産管理業務だったそうな。
つまり、ライン工。ｗ

アンカー張るからね。よくみてね。
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1066202053/589-594

これが、派遣系会社の現実だ。どこでも一緒だよ。

ボーナス２９万だった

やっぱり3.3ヶ月はデマだったんだ.初めから釣りと分かってはいましたが・・・

生産管理は技術屋にはつまらんかもしれんが、一般的にはいらいらするような仕事はないし、
残業とかも不安定じゃないし楽な仕事ではある

>>384
先のことを考えていないよね。
フォーラムって派遣だよ？
雇用の調整弁としての派遣労働者だよ？

どうせ、転職せざるを得ないのだから、
無駄（世の中で評価されない）な職務経歴を積む必要性など無い。

やりたくも無い仕事を我慢してやっても、最終的には売り物にならなくなったら
解雇されるんだから、きちんと先を見越して行動すべき。

と、無職者が必死に仲間を増やそうとしています

370でつ
たった今辞退の電話入れました！
色々助言頂いた方ありが�d！
転職板に詳細とはいかないが状況カキコしてますので参考にどうぞ
人間焦るとダメね！ガンガらねば、、、

今からハロワ逝ってきまつ・・・

>>387
ネタをネタと見抜け(ry

先輩もここに入ったけどライン工やってるみたいだ･････
ここだけは絶対やめとけって言ってた

おーーい！みんなぁぁ！！
>>389の脳内先輩の体験談が始まるぞー！！！

やったーー！！
わくわく

私は夏ボーナス80万でした。

>>389
この板じゃありふれたﾈﾀでつまらん

>>386
派遣に落ちる位だったら、無職の方がいいとおもうな。ｗ
派遣板に巣食う派遣労働者の嘆きを見ると...。

ただ、現在の割合として７割が正社員、残りの３割が派遣労働者（間接雇用）って割合だよね。

企業（資本）の論理からいうと、将来的には5:5になるだろうな。

雇用調整しやすいからね。要らなくなったら、帰ってもらえばいいんだし。
帰ってもらった後の話は、プロパーの人は考えてくれないよ。
また、プロパーの人は、使えない香具師は入れ替えればいいというドライな考えの人が多いからね。
使えない香具師は、要らんって感じ。
できて当たり前、なんでできないんだ。帰ってもらうよ。ってね。

世知辛い世の中だよね。

>>392
またsage男か。
お前はもう良いよ。

強制浮上

sage男＝厚木営業所長?

そうなのか？

>>397

そいつは若いの？
営業所長って言えば普通はある程度年齢が言ってるよな。
sage男のカキコを見ると、どう考えても２０代だな。
それとも年ばかり食って精神年齢がガキなのかな？

序に４００げっと！

フォーラムの夏のボーナス平均は50万ぐらいでしょ
それより低い人は考えたほうがいいんじゃない？

>>401
そんなに貰える訳ないジャン。

>>402
あぁ、そうだよ
だって内の会社、明日潰れるもん♪

>>403
そうか！オメデトウ！！
祝！！”人と技術の墓場 フォーラムエンジニアリング”倒産。

>>399
そう。年ばかり食ってて精神年齢がガキな香具師。

>>405
やっぱりそうか。
とても大人の言動じゃないもんな。

私は現在の厚木営業所長をやっている香具師に絶望のどん底に
突き落とされるまで嫌がらせを受けてきました。本社にも抗議文
を送りました。なのにそいつ厚木営業所長に昇進なんてこの会社の
やり方理解できません。

私の弟は現在の厚木営業所長をやっている香具師に殺されたようなものです。
弟はそいつに散々嫌がらせをされうつ病にかかり自殺未遂まで起こしました。
そんな香具師が営業所長に出世なんてこの会社何か間違えている。

>>408
その営業所長、危うく人殺しになるところだったんですね。

おのれ！
許せん！厚木営業所長め！
桃太郎侍に退治されてしまえ。

>>1さんの素敵な桃から産まれた
八頭身桃太郎きぼんぬ

「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

「実力主義」「年俸制」「若手中心」などのブラックお約束の
お化粧文句をそのまま好意的に受け止め、若くても活躍できる
普通の大手より魅力的な会社を見つけたと信じ込んでいる。
また大手であれば酷いことはないと無邪気に考えている。

つーか、新卒でここ来るなんてマジでやばいぞ。
何時でも誰でも入れるし。
第二新卒まで粘って、それでもダメだったらここに来いよ。

>>411-413
>>1に書いてあるとおりにsageでかかないように。

sage

age

派遣会社発見！

>>415
sageで書くな。

さげ

このまえネタで会社説明会いってきたぞ
もうほかのとこに内定もらってるんだが、派遣板など
ずっと見てたから、友達と行って来た。
内容は今後派遣業界が伸びるってことと、その中でも
アフォーは安定しているってう洗脳ビデオを見せられました
実際にどういうとこで働いているかとかの具体例もなく・・
終始俺は笑いをこらえつつ、我慢していた。
でも質問時には他の香具師が痛い質問（なんていったかわすれた）
をして思わず吹き出しそうになったわ。どっかの宗教みたいな会社説明会
でした。

>>419
>>1読め

強制浮上age

派遣先ではまともに仕事もらえず、短大卒の事務のおねーちゃんからも見下され、
ろくにスキルも付かず、安月給でバカされても生きていける人間なら向いています。
転職もろくにできません。
これだけははっきりいえます。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

>>420
確かに伸びることは伸びる。
今後、正社員雇用が少なくなるのは、資本の論理からいって確実だから。

正社員雇用が狭き門となったとしても、人間食っていかなければいけない。
そこで、選択肢は、派遣あるいは請負しかなくなる。

派遣は、雇用の調整弁。
フォーラムは、安定した成長は望めるだろうけど、働いている労働者は、不安定。

思考を停止すると、騙されるから気をつけろよ。

>>425
確かにみん就なんかを見てると思考停止した学生が多いよな。
学生はバイトくらいしか社会経験が無いからある程度は仕方ないとは
思うけど、それにしても騙される学生が多すぎる。

人殺しの厚木営業所長逝ってよし。

>>427
社員の誰かを自殺にでも追い込んだの？

>>408を見て。

一歩間違えていたらほんとに死んでいたみたいだな。

>>430
納得！

強制浮上

あー新卒の時、フォーラム受けた時あったなーｗｗ

ビルの中入って何階だか忘れたが、オフィスから
面接官の兄ちゃんが「窓から東京タワーが見えます」

とか言ってたなーｗ　この会社行かなくてよかったｗ

>>433
入らなくて正解です。

age

>>433
こうゆうアウトソーシングの会社って入居するビルは結構高くて綺麗な所に
入ってるのが特徴だよな。
別にそのビルで勤務できるわけではないのにね。
企業パンフや求人誌とかにデカデカと載せてるのをよく見るが
ビルで騙される新卒や中途が結構居るんだよね。

これを発見して笑ってしまいました。
以下コピペ↓

975 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/07/18 22:27 ID:2Lkh4Cx+
ハロワの募集は、このスレのおかげかどうか知らないが、難しくなってきたようだね。

調べる方法は、簡単。
「フィット産業 2ch」でGoogleを検索すれば、引っかかります。

これは、他社のスレ検索でも応用できます。

「フォーラムエンジニアリング 2ch」
「東京コンピュータサービス 2ch」
「フジオーネ・テクノ・ソリューションズ 2ch」
「トランス・コスモス 2ch」
「ベンチャーセーフネット 2ch」

引っかかる、引っかかる。ｗ

ソース↓
★★★フィット産業を語るスレッド★★★
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1068156946/

殺人未遂の営業所長age

強制浮上

メイテックは決していいビルではなかったな。
そのかわりエンジニアセンターに金かけてるけど。

>>440
メイテックの本社ビルは賃貸なの？

就活のシーズンもそろそろ終わり。

これからはここみたいなDQN企業の時代。
ヤバイ、ヤバイ。

つーことで強制浮上。

>>408
http://www.forumeng.co.jp/direct/atsugi.html
こいつのことか

下手したら人と技術の墓場から本当の墓場に送られるぞ。

　　　　　　　　　 _人
　　　　　　　ノ⌒　丿　　　　
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　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
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　　　　　　　　　　● ●　　　　● ●::: 　　　　　　 ・......::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ
　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ● ::::::::::;;;;;,,---"""
　　　　　　　　　　　　●●●●●

↑この会社のイメージ
実にうんこ。ち○ぽ丸出しのDQNが沢山居そうな会社。

参考までに
フォーラムの給料=基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）


　　　　　　 /|＼　　　　　　　／|＼
　　　　　　/ |　⊂l⊃⌒⊂l⊃　|　 ヽ
　　　　　 （　|　 __/ﾍ/ﾍー-､_　|　　|　　　なんでこんなに安いのかにょ〜
　　　／⌒　_√　/＿＿Ｎ 　 ＼ ／⌒ ヽ
　　　|　t　/ ＼N ＿　　＿l　 　 |　 t　　 |
　　　ヽ_|_（ （ Ｎ　 ･　 　 ･ ﾉノl　ﾉヽ_|__／　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　ヽＮ（　TT　　TT　ﾉノ_) |　　￣￣―-- 、 |＾＼'⌒γ ￣Ｖ/|
　　　　　　　　 ＼| |　ァ　| |ﾉ＿,,､N ⊂･⊃ ▽　 　 ヽヽ 〃一' `ー､/ﾉ
　　　　　　　　　（￣／⌒ ＼　 ,､）　　　　　　 ⊂･⊃ ／〃（ ﾍＷﾉﾍヽ
　　　　　　　　　 (　|　 t　　 |　 ）＼　　　　　　　　　 /　CN 一　ーﾙ ）
　　　　　　　　　　ﾉ ヽ__|__／ （~　　ヽ　　　　　　　　/　　ヽ 　 -　ノ/（
　　　　　　　　　 ハ　　　　　 L====ゝ　　　　　 　 ％一/⌒又￣ー-oP
　　　　　　　　　ノ ｣　　　　　　 L＿」＿＿　　　／/　 / ヽ ＼　 ＼　　Ｌゝ
　　　　　　　　く￣　　　　　　　 |　 |＼---､ヽ　￣ 　 /ー-＼,,,ゝ,,,l⌒l⌒l
　　（⌒⌒（＾⌒⌒l＿＿〃　〃　|　 |_ ゝ―‐Ｕ ⊂ニ（＿＿／ ⌒( ´ ﾉ　ﾉ
　　 |　　　 |　　　 ヽ　　ヽ~~ヽ　（ ⌒く　　　　　　　　 　　　￣￣￣￣￣
　 　 |＿＿_|＿＿ノ＿＿ﾉ-一~__(_,､＿)__
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼＿＿＿＼

わかってるとは思うが、
残業代や茄子といったものは基本給を基準として計算される。

基本給を抑えて、それをわけのわからん手当てで辻褄あわせを
するのがこの手の会社の基本だ。

間違って墓場に吸い込まれんようにな。

>>447-448
俺が勤めてる会社よりも安いところが在るなんて・・・

ふざけるな！！

オメーらみたいな工作員がデタラメ書きやがって
全員逮捕だ！

中傷ヤシは所属言えないだろ？
デタラメ言ってんなよ糞ども！

>>450
業者乙

またsage男か・・・
Ａｇｅ

575 ：就職戦線異状名無しさん ：04/07/21 21:09
>>570

＞昔はほとんど全ての企業がブラックだった。
まだ法整備も完全ではないし、企業の透明度も少なかったので、
基本的に社員は使い捨てが当然だった。

何を。
昔はブラックでも今のように、低賃金でその日暮らし、
きつすぎて過労死なんて事は少なかったよ。
少なくても使えない社員でも万年平で、低賃金だが、
定年までいさせてくれる環境はあった。

昔は転職しようとすると、面接先から何で転職？？
って時代ではあったが、理由が明確なら転職も今より
遙かに簡単に出来たので、転職しちゃえばOKだった。

だが、今のブラックは、１０年いれたら神という
企業がほとんどだからね。
要するに低賃金、若手が鍵になるので、歳取ると
強制的に辞めなければいけない企業がほとんど。

　　↑
フォーラムなんてこの典型だよな。

sage男はここに書き込む資格がないって何度同じことを書いたら分かるんだ?
>>1にｓａｇｅで書くなって書いてあるでしょ。日本語分かります?

>>454
激しく同意

sage男は永久追放age

sage男よ名前欄に「fusianasan」といれろ。
もっとsageになるぞ。

強制浮上

age

フュージャネイザンってなんですか？
僕は来年からここでお世話になります！
システムエンジニアとして携帯や車の開発ができるそうです！
僕にできるかのか不安だけど、がんばってみます！

今年7月に入社して未だに派遣先が決まらず、自宅待機の日々です。CADの学校を卒業して
ここに入社して3社ほど面談を受けましたが、どこもスクール卒は必要ないと
言う印象を受けます。転職した方が良いのでしょうか?年齢は31歳なので今から機会設計等
を目指すのはキツイのは解っているのですが。。。

今年7月に入社して未だに派遣先が決まらず、自宅待機の日々です。CADの学校を卒業して
ここに入社して3社ほど面談を受けましたが、どこもスクール卒は必要ないと
言う印象を受けます。転職した方が良いのでしょうか?年齢は31歳なので今から機会設計等
を目指すのはキツイのは解っているのですが。。。

間違って2重書き子してしまいました。訂正（機会設計→機械設計）

>>461
ここは新卒のためではなく、あんたみたいな人のためにある会社だよ。
日本は新卒以外は正社員になることが本当に難しい世の中になってしまった。
新卒を逃して、就職したりどうしても今の職場が嫌で転職するしかなくなった場合
最早派遣で働くしかないもんな、今って・・
その点形だけでも正社員で雇ってくれるここは他の派遣に比べたらまだいい。
給料は激安だが。
ただ、最近は派遣先のほうも無駄に選定が厳しくなってきてるから、
余程マッチした技術を持っていない限り面接は何回も受けることになると思うよ。

>>464
待機が長いと自主退職扱い。
生き残っても40才ぐらいで無理やり営業に転向させられ
日本全国をたらい回しでやっぱり自主退職。

正に墓場。

sage男よいい事教えてやろう
名前欄に「fusianasan」といれろ。
もっとsageになるぞ。
sageたいのならどうぞ。

強制浮上

>>465
営業に転向出来る環境が在るなららまだマシじゃん。
それすら出来なくて自主都合退職させられる会社がどれだけ多いか・・・

>>468
営業に転向できるのはごく少数ほとんどが自主都合退職を強要させられる。

>>469
会社にゴマすっておかないと営業職には成れないって事ですね？
そうだとすれば最低の会社だと思います。

　　　　　 l　　＿,,,,,,,,＿,;;;;i　 ＜いいぞ　ベイべー！
　　　　　 l l''|~___;;､_y__ lﾐ;l　　クビになる奴は負け組みだ！！
　　　　　 ﾞl;| | `'",;_,i`'"|;i |　 クビにもならず今だ残ってる奴は真の負け組みだ！！
　　　　 ,r''i ヽ, '~rーj`c=/　
　　 ,／　 ヽ　 ヽ`ｰ"/::　`ヽ
　 /　　　　 ﾞヽ　 ￣､:::::　　ﾞl,　ホント ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞは地獄だぜ！ フゥハハハーハァー
　|;/"⌒ヽ,　　＼　　ヽ:　　 _l＿　　　　　　　　ri　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ri
　l l　　　　ヽr‐─ヽ＿|_⊂////;`ゞ--―─-r| |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 / |
　ﾞlﾞl,　　　　 l,|｀ﾞﾞﾞ''―ll＿__l,,l,|,iﾉ二二二二│｀""""""""""""|二;;二二;;二二二i≡二三三l
　| ヽ　　　　 ヽ　　　_|＿　　＿　　　　　　　"l￣￣￣￣￣￣ |二;;二二;;二='''''''''''￣ﾉ
　/"ヽ　　　　 'j＿／ヽヽ,￣ ,,,/"''''''''''''⊃r‐l'二二二T￣￣￣　　［iﾞ''''''''''''''''"ﾞﾞﾞ￣`"
／　　ヽ　　　　ー──''''''""(;;)　　 ｀ﾞ,j"　　|　 |　|

フォーラムさん。
うちの大学で何回も説明会＆一次試験をしないでください。
この前の説明会なんて参加者０人でしたね。
学内の就職指導で全学生に派遣や契約社員は好ましくない、
スキルもつかないので転職も難しいと学生に説明しました。
しかも、具体的な企業名も出しました。

哺乳類なら無条件に内定を出すフォーラムさんは就職活動に自信をなくした学生の練習相手になって貰ってます。
それを知ってか知らずかは存じませんが、学生が内定辞退をしたことをイチイチ就職課に連絡しなくても結構です。
フォーラムさんに限り、内定辞退を強く勧めているのは就職課ですから。
稀に、フォーラムさんの内定に目がくらみ、先見性の無い学生がトチ狂って入社してしまいますが。

私なんか営業（現在ふざけたことに某営業所長やっているやつ）に散々嫌がらせられ心をつぶされ
6ヶ月の休職後自己都合退社を強要された。

訂正
×嫌がらせられ
○嫌がらせされ

461です。自分以前某大手自動車の正社員でのライン工で、その頃に比べれば給料や生活レベルは
落ちていますが今の方が精神的にも肉体的にも楽な生活かと感じています。もっともここには経験を積むつもりで
入社しましたのでもし今の事業所から転勤を命じられたら退社するつもりでいます。
今の事業者で仕事が見つからなければおそらくどこの県に行っても研修システムすらちゃんとないここでは仕事には
付けない可能性大ですし。。。もっとも464さんの言う通り派遣先の方も無駄に選定が厳しいとは
感じはいます。

>>472
笑える話だね。
内定辞退を就職課が進めるなんてね。（笑
就職課の行動は非常に正しい行動だと思いますよ。

就職板フォーラムエンジニアリング関連過去ログ

フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/cgi-bin/dat2html/dat2html.cgi?http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079323432/
フォーラムエンジニアリング
http://makimo.to/2ch/etc_recruit/1066/1066198581.html

　　　　人人人
　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 /　.# 　/=ヽ　 ＼　　 ／
　|　　　　 ・　・　　 |　＜　クソスレいつまでもageてんじゃねーよ、ぶっ頃すぞおめー
　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　＼　　 　 ー　 　ノ　　　　
　　 ＼＿＿＿_／.　　　.||
　　 ／　　　　 ＼　　　 .|||　ゴン!!
　 ./ /＼.　　　/￣＼　 |||| 　　　　　.'　　，　．.
＿|￣￣ ＼　/　/＼ ＼从/／　・;`.∴　'
＼￣￣￣￣￣￣￣＼＿_）＜　,：;・,‘
　||＼　　　　　　　　　　　　＼　 ’ .'　，　．.
　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　||　 ||.　　　　　　　　　　

>>478

.　 /////////　　　　　　　　　 j|　　　/　 ／　　,,／　　　　　　/
////////ノ　　　　　　 /|　　/　　　　 ／　　　　　　　 /
　///////r''"　　　　　 / |　 /　　　／　　　　　　　　　/
. ///////　　　　　　　/　| /　　 ,／　　　　　　　　　/
///////　　　　　　　./　|/　　 ／
"'/////　　　　　　　 /　 /　　./
　 //"-"　　　　　　 /　/　　/　　　　　__
　|./　　　　　　　　 /　 "　 // _,r--'''""^'--、　　　　　 ／
|/　　　　　　　　　j　　　,r"￣　 ,r-、　/　　v／／ ／
|/　　　　　　　　　|　 ／　　 ／"＿(　 (　　 .ヾ_,-''"
￣/　　　　　　　　|／　　／ ／　||　　ノ　　　 |
　 /　　　　　　　　 j"、 ,, ./／　　　ﾉ　　　　　　,,>　　　　　 ___,r
　z　　　　　　　　 「ゝヽj-< 0,,,,／'"　　　　　<"
　　/　　　　　　　 ┌┴'''"、二-　""""　　　　　ミ、 r''''''''-、
　　/　　　　　　　　 ./＼"　 ,r'"￣"＼　　　　　　　》-",r、　 |
　|　　　　　　　　 /　,二''""__,r--___,|　　　　　　　　／　 l　 l
　|　　　　　　　　|　 |　　,r'"　　　　　|　　　　し　 く--　 l　 |
　|　　　　　　　　|　　ト、ﾉ)、　　　　 .|　　　　　　　 "”"］　 .ﾉ　 ／
|　　　　　　　　 ヽ　 .| ＼彡>　　　　 |　　　　　　 j"　 ﾉ　／
＼　　　　　　　　　＼　|　　'''　　,ノ￣"|　　　　　 "-''￣／
＼　　　　　　　　　　＼ .|　 ,r7￣　　j'''7　　　　 し,,,,,,／ﾐ、
__＼　　　　　　　　　　＼ |r"-/　,,r-''" /　　　　 /　　　　　＼　　　"
　r"　　　　　　　　　　　　＼.l "''''''"　　ノ　　　　　/／　　　|　　ヾ
　|　　　　　　　　　　　　　　＼."'----'''""　　　,,／/　　　ﾉ |　　／
z　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　,／ '／/　　　 /　 >'''"
/　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼_____／''" ／／　　　　// ／
糞はお前なんだよーーーーー
戦闘力が５しか無いお前はなーーーー

強制浮上

史上最低の組合組織率ですがこんな時代だからこそ、悪徳経営者と堂々と立ち向かうため労働組合が必要なのではないでしょうか。
サービス残業、リストラ、給与カットに立ち向かうのは個人では厳しいです。
みんなで団結して闘う必要があるのではないでしょうか。

組合が有るけど御用組合の場合･･･役員選挙に立候補して組合を変えましょう。表向きは組合員は誰でも立候補できます。
組合がない場合･･･社員に呼びかけて組合を創設しましょう。この時、連合とかの大組織に加盟すれば経営側も邪魔なし
にくくなりますし団交時も上部組織から役員を同席してももらうと交渉しやすいです。

一致団結してガンバロウ！

しかし醜いね。

能力無いヤシは色々文句付けて批判をするんだね。
入社試験落ちたヤシや辞めたヤシの嫌がらせも醜いね。

このスレで文句批判厨のヤシは最低の人間のクズだろうから
どこの会社にも相手にされない無職の犯罪者予備軍なんだね。
可哀相に。。早く更正してね。
まっ、無理だろうねｗｗ
人間のクズが匿名で文句批判しても何もならないのに。。。

馬鹿なヤシ沢山いるｗｗ２ちゃんやっててよかったｗｗ

>>482
いい加減にsageで書くのは止めなさい！
厚木営業所長の○巻sage男くん。

クソスレ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　優良スレ
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

>>482
犯罪者はお前だろ。（クク...

公務員の待遇＞＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞの待遇

　　　　　　　　　　クソスレ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　優良スレ
　　　　　　　　　　　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　 /||＿､＿|| /
　　　/ （＿＿＿)
　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　　　　/. 　＿　＼
　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　 ／　／　　　／　/
　(二/　　 　　（二）

クソスレ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　　　　　　　優良スレ
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

sage男よ名前欄に「fusianasan」といれろ。
もっとsageになるぞ。
sageたいんだろ。

>>482
うるせーボケ、カス、クソ、バカ、死ね。
てめーみたいな香具師がDQNというんだよ。

ぶっちゃけ狂ってる

sage男
　　　　　　　　　　バカ　　　　　　　　　 　 　　　普通　　　　　　　　　　　　　　　　　天才
　　　　　　　　　　　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　 从ゝ__▽_.从 /
　　　 /||＿､＿|| /
　　　/ （＿＿＿)
　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
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　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　 ／　／　　　／　/
　(二/　　 　　（二）

本当に見苦しいな
誹謗中傷で裁判沙汰になって困るのはどっちだ？

sage男まじで死ね！

リクナビに載っている情報との矛盾点
職種 技術職(電気・電子・機械系設計、開発、保守、運用、SE、PG、ネットワークエンジニア、他)
給与 (02年4月実績)
大卒総合職　月給19万2000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
＝基本給（12.9万円）＋技術手当（4.8万円）＋住宅手当（1万）＋皆勤手当（0.5万）
高専・短大卒総合職　月給17万7000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
専門卒(2年制)総合職　月給17万1000円→住宅手当・技術手当・皆勤手当など諸手当込み（基本給ではない）
諸手当 交通費全額支給他→交通費（最安経路）のみ
昇給 年1回（2002年度実績　約4.5%）→大嘘（大卒基本給（12.9万円）×0.045＝5805ではない）
Aラソク→1600ペソ
Bラソク→1500ペソ
Cラソク→1400ペソ
Dラソク→1300ペソ
Eラソク→1200ペソ
賞与 年2回（2002年度実績　約5ヶ月） →大嘘（５か月分も出ない）
勤務地 全国25事業所エリア（希望勤務地を考慮します） →希望勤務地にしてもらえなかった。
勤務時間 9:00〜18:00
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇)、年間休日120日→休み少なすぎ
保険 雇用・労災・健康(自社健保有)・厚生年金
福利厚生 オンライン研修システム、通信教育、資格取得援助、契約保養所、他
募集学科 理工系学科(電気・電子・機械・情報・通信・化学・物理・数理系、他)→ 文系の香具師でも片っ端から雇っている
採用人員 400名/全国→雇いすぎ（ただでさえ自宅待機者が多いのにそれとも自宅待機者の首を切って雇っている？）
応募方法 説明会に参加して下さい。(要予約。説明会データを公開中)
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 筆記試験(一般常識・作文)、面接 →バカでも受かる（落ちた奴はよっぽどの大馬鹿）
昨年の採用方針 自分自身のレベルアップに意欲的であり、かつ、自分の生活も大切にできる。バランスの良い技術者を目指す方を求めています。
→誰でも採用し人材は使い捨て

昨年度に新卒でアフォの内定もらって、その後こーいった悪評を知りました。
それでもどうせ２ちゃんだと思って、しばらくは様子見だったんです。

しばらくして、住所変更とか希望勤務地とか書いた書類を全く見てなかった
ことが判明。新住所からは通えないので（通えるのに）、寮に入れとかほざき
やがってね、潮時だと思って入社直前で内定蹴ってやりましたｗ

懇談会ではアフォのアフォぶりを知ってる人もいましたよ。でも自分は専門卒で
他に行く所ないから、それを承知で入社するつもりだって・・・

ちなみに漏れは、地元の会社で採用が決まって今月から通ってます。
小さい会社だけど当然給料はアフォより高いし、社員を人間として見て
くれます。まさか２ちゃんに人生救われるとは思わんかったよ・・・

ここは有り難いインターネットですねｗ

パンティ　　　　　　　 　 普通　　　　　　　　　　おっぱい
　┝━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━┥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 88彡ミ8。 　 /)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|(| ∩　∩|| / / 　　＜ｺｺ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 从ゝ__▽_.从 /
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ （＿＿＿)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼(ﾐｌ＿,＿(
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/. 　＿　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／_ ／ 　＼ _.〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　／　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(二/　　 　　（二）

可哀相だね。
もう必死だね。

そこまで文句批判して見苦しいなｗｗ
おまえら負け犬は遠吠えするしかないもんな。

２ちゃんで威勢良くてもリアルで無職の君たちは
人間のクズだから腐ってるしか生きる道無いもんねｗｗ

次はどんな作り話で文句批判するの？
幼稚な文章だから釣りにもならないねｗｗ
マジおまいらって頭悪いな。君達、サマージャンボ馬鹿だねｗｗ

サマージャンボバカのsage男よ
名前欄に「fusianasan」といれろ。
もっとsageになるぞ。
sageたいんだろ。 ええ、おい。

sage男は>>1の
「※就職板は下がるのが早いので、決してsageで書かずに必ずageで書いてね！！ 」
ってルールを破っているためここに書き込む資格なし！！二度と来るんじゃねえよ！

そうです私がサマージャンボ馬鹿です。

緊急強制浮上

ぁ？

sineyo

>>498　=
>>501　=
>>503　=
>>504
２ちゃんねるやるならＦＡＱくらい読みたまえ愚か者。
「fusianasan」は常識の範疇だぞ。トリップつけるのと同様に。
こんなバカでもわかる釣りに引っかかるな。まさしくお前は
サマージャンボバカだな。（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

子どもの時はテレビで毎日のように「人と技術の〜」を聞いて
子供心にいい会社なんだろうと思っていたさ

史上最低の組合組織率ですがこんな時代だからこそ、悪徳経営者と堂々と
立ち向かうため労働組合が必要なのではないでしょうか。
サービス残業、リストラ、給与カットに立ち向かうのは個人では厳しいです。
みんなで団結して闘う必要があるのではないでしょうか。

組合が有るけど御用組合の場合･･･役員選挙に立候補して組合を変えましょう。
表向きは組合員は誰でも立候補できます。
組合がない場合･･･社員に呼びかけて組合を創設しましょう。
この時、連合とかの大組織に加盟すれば経営側も邪魔なしにくくなりますし
団交時も上部組織から役員を同席してももらうと交渉しやすいです。

一致団結してガンバロウ！

強制浮上

問答無用あげ

言語道断あげ

ついでにさげ

みんな、これを読んで現実を知ろう！

給与階級別分布
http://www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/menu/minkan/h13/04.html

保守あげ

強制浮上

　　　　　　　,. -一'´　　 　 ｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ
　　 　 ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､ 　 　 　 　 l
　 　 （.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　 　 ゝ　　　 　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　 ヽ
　　 （　 |　 　 l' ヽ、 `'ｰ　　 ＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　 　 　 ）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　 　 ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　 ﾉ
.　　 　 　 |　 　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　レスが少ないっ・・・！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　 　 　 　 |_,r'´
　　 　 　 　 ヽ　　 ー　　　　／ 　 |　　　フォーラムのスレ住人なにやってんの！！
　　　　　　　　ヽ. 　 　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　 　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

　　　,.r'^~￣　　　　　　＼.　 　 　 |
　　/　　　　　　　　　　　　ヽ 　 　 | 責任者がフォーラムのスレを立ててくれたが、
　 ﾉ　　i　　　　　　､　　　　 l!.　 　.| アナハイムエレクトロニクスに
　ﾈ从､ヽ､､､｀ｰ､　　　　　　,ゝ　　│問い合わせたところ
　　'['!!^~^~ﾌヽ､　､　　　　　ミ.　　 | 512ＫＢまで平気だそうだ。
　　人!__／ 从　 ミ､　　　　 ド　　│
　 'tｧ　　　　 ≫iﾉﾘヽ　､　　.ゝ　　人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　├-　　､ ､_）　　i　　l　ｰﾐｧ　
　　 i'　　_／r====ー､　､.__〈
　　__ニコ__｣l　　　　　`=､､ﾐ
　 l.　　　｢　||　　　　　　 ,＞ﾞ
　　）　　,|.　||　　　　　　ヽ-ｧ
　 (　〃 j--ﾘ　　　　 ,r'~￣~｀ー--､
　　） ／　,:/　　　 ,.r',r'~＞-‐､＿　l
..／j l　,.／ノ￣￣| i' ／　　　　　 ヽ!

強制浮上

age

強制浮上

age

どんどんａｇｅろ。じゃないとこのち○ぽさんがお怒りだぞ。
●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
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　　　　　　　　　●　 ●　　 　●　 ●:""""　　・　　　　・　　. ＼::.　　 丿
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　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ● ::::::::::;;;;;,,---"""
　　　　　　　　　　　　●●●●●

大久保社長、なかなかご立派なモノをお持ちですな。

715 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/29 19:17 ID:mwa89wP0
給与明細が来た。
遅刻も早退もしてないのにカウントされてて
すぐ営業に電話した。

こういうことってよくあるのかな…


716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/29 19:55 ID:ypCj7s2k
なんやかんやといちゃもんつけて遅刻・早退をつけて少しでも
給与を減らそうとする魂胆が丸見え。皆勤手当てもなくすことが
できて会社としては一石二鳥。


717 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/29 23:14 ID:GgBTWQpa
正直、営業や事務は信じられないんだよな、この会社。
しかもこういうミスは多い。社員が多いからなんだろうが、理由にはならないな。
完全に向こうのミスなので(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!電話するんだが、面倒くさい時がたまにある。



718 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：04/07/29 23:20 ID:kkjDuWop
どこかのプロ野球オーナーみたいに「たかが社員如きが」
と泉ちゃんはお考えなのでしょうね。

>>523
実にこの会社らしいじゃないか。
もちろん悪い意味で!！！！

>>523
自宅待機になったりしたらそれこそ「勤務態度が悪い（遅刻早退）」と言われそうだ

■　保　存　版　■　

東大　京大　　　学歴だけで人を惹きつけられるレベル。一生の財産。　
------------------------------------- エリートのライン----------------------------
　旧帝上位　　　　　　　　　就職や仕事の際、学歴で損をする事の無いレベル。
-------------------------------------　支配層のライン　---------------------------
　玉川　学習院、阪大、名大、北大、
東北、九大、神大、筑波　旧帝下位　　相手が超一流企業の場合にのみ学歴で不利になるレベル。
------------------------------------ 一流のライン　------------------------------　　
　上智、ICU二松学舎 　準旧帝　　　一流企業勤務で学歴的に不利をこうむらないレベル。
-------------------------------------- 上位大学のライン---------------------------
マーチ、慶応早稲田関関同立辺り　　　　一流企業に書類選考で落ちないレベル
　　　　　　　　　　　　　　　就職先は超一流を除く広範囲に分布。
-------------------------------------- 実力次第で上も可ライン---------------------------
専門学校、国立高専　　　案外大学を蹴って好きな勉強ができるor身に付く。
　　　　　　　　　　　　レベル高い所だと進級、卒業が非常に難しく授業のペースも速すぎる。
----------------------------------------人に大学名を話して恥ずかしくないライン------
日東駒専　　　　　　大卒として社会で扱われる限界レベル。時には外食・流通の就職もあり。
-----------------------------------------人生逆転の可能性がある限界のライン---------
大東亜帝国　　　　　大卒としての就職には困難を感じるレベル。
就職先は外食・流通中心。時には３Ｋの就職もあり。
--------------大学名を聞いて、分かった時、聞いた人間がすまなかったと感じるライン------
Ｆランク大学、短大　　　　高卒と変わらないレベル。３Ｋの就職多い

----------------------------------------　一生奴隷の可能性があるライン--------------------　
高卒・中卒　　　　　　衣食住と趣味・セックスにしか興味が無い人が多いレベル。

■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１８■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088924152/l50

ああどうせ俺はＦランク大学だよ

sageで書くな。ageで書け斬り

あげ

【人生】働きやすい会社ランキング【最高】
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1088423688/l50

人と未来をつなぐ人材派遣フォーラムスタッフ

ってTBSのラジオでＣＭやってたけど、ここと関係あるの？

フォーラムスタッフ はフォーラムエンジニアリングの関連会社です
人と悪夢をつなぐ人材派遣フォーラムスタッフ

なるほどねー

番組は、TBSラジオ日曜昼の、伊集院光がやってるやつ
いったいどんな奴にむけてのCMだよ
と思った。

強制浮上

35歳時点でのサラリーマン年収ランキング
1250万円 日本テレビ放送網 三井物産
1200万円 東京海上火災保険 三菱商事
1150万円 東京三菱銀行　日本生命 トヨタ自動車 野村證券
1100万円 伊藤忠商事
1080万円 ホンダ
1075万円 勤務医
1050万円 ソニー
1000万円 日動火災海上保険　朝日新聞
980万円 三井住友銀行　日産自動車
970万円 ＮＴＴドコモ
950万円 ＵＦＪ銀行　明治安田生命保険　みずほ
930万円 ソフトバンク
900万円 松下電器産業 日立製作所　キャノン カシオ計算機
890万円 リコー　日本郵船
880万円 藤沢薬品工業　山之内製薬 シャープ 新生銀行　商船三井　川崎汽船
870万円 新日鉱ホールディングス　
850万円 富士通　全日本空輸　武富士 味の素
832万円 任天堂
830万円 日本航空システム ＫＤＤＩ　東京ガス　
820万円 楽天　ＪＦＥホールディングス コマツ
800万円 日本ユニパックホールディング マツダ　新日本製鉄　クボタ　片岡物産
790万円 東京海上あんしん生命　キリンビール
780万円 ＪＴＢ　タカラ　アサヒビール　サントリー
760万円 りそなホールディングス
750万円 三菱自動車　明治製菓
740万円 エイベックス
730万円 コニカミノルタホールディングス　アコム　双日

720万円 サミー アサヒビール
710万円 第一興商
700万円 ドンキホーテ　バンダイ
690万円 ファーストリテイリング 松井証券
680万円 新生銀行　セブンイレブン　マクドナルド
660万円 吉野家
630万円 大卒平均値
620万円 エイチアイエス　ビックカメラ　アルゼ ヤマダ電機
610万円 スクエア・エニックス
580万円 熊谷組　マツモトキヨシ
550万円 ミレニアムリテイリンググループ　ダイエー　飛島建設　セガ
550万円 レインズインターナショナル
530万円 ドトールコーヒー
500万円 スターバックスコーヒー
ソース：フライデー2004.6.18号と2004.7.9号と2004.7.23号と2004.7.30号から。
6.18号と7.9号と7.23号と7.30号のデータが異なる場合はより最新号データを記載した。
年収が分布で記載されている場合は分布値の中央値で記載した。
7.30号は2003年現在年収と2004年推測年収があったが、2003年のデータのみ抜粋した。
大卒平均値は賃金構造基本統計調査の標準労働者のデータより抜粋した。
なお、標準労働者とは「大卒一般職」を除く「大卒総合職」の平均年収に類似する。
勤務医のデータは賃金構造基本統計調査の35〜39才の年収データから抜粋した。

・
・
250万円 フォーラムエンジニアリング

実に年収が低いDQN企業だということがわかりますなあ。

721 名無しさん＠そうだ登録へいこう 04/08/02 19:41 ID:PyZpsCUJ
退社してから１ヶ月経ってるが、未だに出張費の事で電話が掛かって来る。
派遣先と話が噛み合ってないらしい。
二重、三重派遣なんかやってるからこんな事になるんだ、馬鹿。


722 名無しさん＠そうだ登録へいこう 04/08/02 23:40 ID:4SBcKTPT
この会社は派遣会社ではない！と言うバカな奴がいたが・・・
どう考えても、派遣会社なんだけど・・・どう言う事か？
二重・三重派遣をすれば、中間マージンがかさんで、もちろん、派遣の給料は減るだけ。
会社は損をしないんだよね。


723 うんこ○巻 age 04/08/03 00:56 ID:JQdx/Ffx
会社は利潤だけを求めて社員のことなんかどうでもいい
結局はお金のことしか考えないDQN企業というのがよくわかりますね。


724 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 04/08/03 04:07 ID:HIaMTMLp
会社自体はかなり儲かってるみたいだが、全然TAに還元されてないな。
とりあえず誰でもいいから入れるのはやめて、もう少し今居る社員の教育に力を入れろや。


725 うんこ八○ age 04/08/03 09:40 ID:JQdx/Ffx
教育するより工場のライン工・ケーキ職人・消費者金融の受付などの仕事に即出向させて
稼がせたほうが会社のためだと大きな勘違いしているDQN企業だよ。営業も当たりはずれが
ひどいですし。（私は大ハズレでした。）

間違えた。派遣板からですね。

726 名無しさん＠そうだ登録へいこう 04/08/03 10:06 ID:vI/Kp+Q9
ライン工は、かなりへこむみたいだね。
電線の被覆剥きのために、今まで生きていたのかって。

希望と異なる所にぶち込んでしまうのは、どこの特定派遣でも一緒だね。
残念ですが。

729 名無しさん＠そうだ登録へいこう 04/08/03 13:40 ID:N6uLQcID
来年入社なんですが、なにも会社から連絡なくて不安です
使い捨てでもなんでもいいから連絡ほしい・・・


730 名無しさん＠そうだ登録へいこう age 04/08/03 17:59 ID:JQdx/Ffx
フォーラムエンジニアリングでのいい営業
・畑違いの仕事でもいいから無理やりにでも出向させる。
・畑違いの仕事につかせて肉体的・精神的に疲れさせる
・たびたび会社に呼びつけては罵言雑言で罵倒し精神的に参らせる
・新卒でも教育を一切やらせずいきなりきつい仕事に就かせる。
・当然辞めていく者が増加。人件費削減でフォーラムに貢献

フォーラムエンジニアリングにおける悪い営業
・素質・能力に見合った仕事につかせてくれる。
・教育を進んで受けさせてくれる。
・会社にはたまに呼び励ましの言葉をかける。
・辞めていく者が少ないので会社に貢献できない。

ちなみに今の厚木営業所長は当然フォーラムにとっていい営業でした。だから営業所長になれました。
（常識的にに考えれば営業所長不適格のはずですが。）

733 730 age New! 04/08/03 18:21 ID:JQdx/Ffx
>>730のフォーラムエンジニアリングでのいい営業の追加点
・交通費改竄・残業時間改竄・早退・遅刻時間の改竄などさまざまな嫌がらせを平気でやる

ついでに強制浮上っと

糞どもは相変わらずだなｗｗ

おまいら負け組は何処の会社にも採用されず無職なんだろ。
後悔して悔しくてカキコしてるとは可哀相だね。

２ちゃんの中で威勢良くてもリアルでは無理でしょ。
まあ精神異常の批判粘着厨は人生終わりだなｗｗ

だから>>1で
「※就職板は下がるのが早いので、決してsageで書かずに必ずageで書いてね！！ 」
って書いてあるだろ。こんな簡単な日本語がわからないsage男は永久にこのスレから出てけ！

>>544
フォーラムエンジニアリングに内定しましたが何か?
お前みたいな香具師がいるからフォーラムエンジニアリングは
ブラックだ！って言われるのだよ。>>544も目糞が鼻くそを笑うかの
ように同じ穴の狢なんだよ。

すみませんでした。もう二度とこのスレにはきません。

>>544
誰も見方が居なくて、悔しくてカキコしてるんだろ。
厚木営業所長の○巻sage男君よー！！！

2005就職ブラック偏差値ランキング

■■2005就職ブラック偏差値ランキングVER17■■ (1001)
　　 04/06/13 23:41 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1087/10871/1087137678.html
2005就職ブラック偏差値ランキングVER16 (1001)
　　 04/06/03 00:50 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1086/10861/1086191432.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER15■ (1001)
　　 04/05/23 19:21 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1085/10853/1085307686.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER14■ (1001)
　　 04/05/15 13:57 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1084/10845/1084597039.html
■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER13■ (1001)
　　 04/04/23 01:57 - http://money3.2ch.net/recruit/kako/1082/10826/1082653055.html

■2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER13■ (0772)
　　 04/04/23 01:57 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1082/10826/1082653055.html
2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER.11 (1001)
　　 04/03/24 22:47 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1080/10801/1080136049.html
2005年度就職ブラック偏差値ランキングVER.10 (1001)
　　 04/02/27 20:12 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1077/10778/1077880334.html
2004年度就職ブラック偏差値ランキング9 (1001)
　　 04/02/12 00:54 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1076/10765/1076514871.html

続き

2004年度就職ブラック偏差値ランキング8 (1001)
　　 04/01/13 19:16 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1073/10739/1073989005.html
2004年度就職ブラック偏差値ランキング7 (1001)
　　 03/11/02 01:39 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1067/10677/1067704764.html
2004年度就職ブラック偏差値ランキング6 (1001)
　　 03/09/03 07:59 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1062/10625/1062543595.html

2004年度就職ブラック偏差値ランキング5 (1001)
　　 03/08/06 01:53 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1060/10601/1060102395.html
2004年度就職ブラック偏差値ランキング4 (1001)
　　 03/07/15 16:12 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1058/10582/1058253170.html
2004年度就職ブラック偏差値ランキング3 (1001)
　　 03/06/24 16:19 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1056/10564/1056439155.html
■2004年度就職ブラック偏差値ランキング2■ (1001)
　　 03/05/28 01:05 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1054/10540/1054051527.html

■■2004年度就職ブラック偏差値ランキング■■ (1001)
　　 03/05/15 00:41 - http://etc.2ch.net/recruit/kako/1052/10529/1052926868.html

まあ自社のスレを荒らすのはいいストレス解消になるだろうな

>>551は>>554でもうこのスレには来ないと書いてあるはず。
なのにまだ書き込みしてやがる。この大嘘つき野郎。
もう絶対にこのスレに来るな。
それと>>545読んだか?sageで書くなとあれほど書いてあるだろ?
こんな簡単な日本語がわからないお前は猿以下のケダモノDQN。

sage男ウザイマジで逝ってよし。

sageたくてしょうがないsage男さんへ朗報
#自分の本名（例：#山崎渉）と入れると
いいことがあるよ。何が起きるかはやってからの
お楽しみ!

どれどれ

なにがいいことなんだ？ゴルァ

すまん間違えた。名前欄に「本名#好きな文字列」と入れるでした。ｏｒｚ

現役スレ↓

■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/l50

>>555
>>556
2ちゃんねるに書き込むならFAQくらい読め！バカ！
>>554に書いてある手法はFAQにも載っているぞ。
バカの一つ覚えみたいにsageたい一心で調べずに
書くなよ。

>>554
トリップ機能ですね。

>>555
>>556
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

フォーラムって掲示板のこと？

>>562
掲示板工学者。
ようするに、削除人ってことだ。

フォーラムエンジニアリングを日本語に直すと掲示板技術者？

これが正しいトリップの使い方。
2ちゃんねるでは基本中の基本

これのやり方分からなかった者はFAQ読んで出直せ。

トリップの付け方ぐらい知っていたわけだが？

分かってて知らない振りしてたんだよ。ﾌﾟｯ
ここはよく釣れる釣堀ですね（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

強制浮上

sage男は無視する方向で！

所長って
厚木　８ロール
横浜　死水
八王子　便所紙　？

まあまあ、sage男さんもある意味、必死なんだよ。

なぜなら、内定をだしても辞退されたり、
応募が少なくなったりして、人材の供給に滞りが発生してしまうからさ。

sage男さんにとっては、明らかな営業妨害ですよね。
飯のタネが、来なくなるのですから。
「余計な事をいいやがって！」と怒るのも無理ない話。

一般論からいうと、>>472 の書込みは、正しい。
派遣や契約社員では、残念ながら雇用の安定は望めません。

sage男よ、悪い事は言わん。
こんなアコギな商売から足を洗うんだ。
お前は決して勝ち組ではないのだよ。
フォーラムに利用されてるだけ。
親がこのスレを読んだら泣くぞ！

>>472
海豚なんですが、内定頂けますか？

工作員、必死だなｗｗ

多重装いスレ伸ばし乙！

悲しいね。スキル無し無能馬鹿の行く果ては
２ｃｈ粘着工作員（無職）だもんなｗｗ

どこに所属してたか書いてみなよ。まあ無理だろな工作員だし。

>>574

２ちゃんねらー上級者気取りの初心者がいるスレはここですか？

>>576
誰の事？

574だろ。2ちゃん語だらけで鼻につくから

ｗｗとか、〜ですが何か？
を多用したがる奴は例外なく馬鹿と相場が決まっている

弊社Ｈ．Ｐが一部誤っていました。訂正してお詫び申し上げます。

1981年の創業以来、「優秀な技術者をお客様へレンタルする」
という理念に基づき、現在、多くのお客様のプロジェクトに
従属させていただいております
創業当時には労働者派遣を知る人はごく一部に限られていましたが、
今ではその浸透力に目を見張るものがあります。その背景には二つの変化が
ございます。一つには、厚生労働省の労働者派遣法の緩和です。
一つの企業で一生を過ごすしたい。でもなくなく派遣しか選べない。、
自分の本当にやりたい仕事が選べない。環境に負けず、「派遣」から本来の
意味の「正社員」を目指す人が増えています。
また、日本の経済界ではグローバル化、IT化が急激に進み、高度な専門知識
や技術が必要な業務に外部の人材を積極的に活用し、経営の効率化や企業体質
の強化を図ろうとする企業の動きは高まっています。
そしてこれらの傾向はさらに高まり、我々の労働者派遣業界はお客様の経営戦略、
新しい働き方の一つとして、これからの日本社会に定着していくと考えております。
「企業は人なり」という言葉の通り、まさに弊社の財産は技術者ひとりひとりです。
弊社自体には技術の蓄積はありません。
人様の技術力に寄生し単に値札を貼って企業に売り込みピンハネをしている
だけなのです。
派遣先がないときは、社内で適当に技術の本を読ませ、技術力の向上とともに、
一般人と同等な人間性を併せ持つ、技術者頼み、技術者任せを最大のテーマと
して鋭意努力しており、業界では初のフォーラムエンジニアリング健康保険組合
を設立。また教育制度にお金をかけないなど、そのバックアップ体制も万全です。
技術者が自主的にスキルアップ、キャリアアップを図る中で自らの技術力を高めて
いくことが、お客様にとっても、弊社にとってもお金になると確信しております。
日本の産業界をとりまく大きな変革の流れの中で、お客様にとっても弊社にとって
も価値ある人材ビジネスを展開し、微力ではありますが弊社の利益へ貢献できるよ
うに今後も努めてまいりたいと考えております。

ぼくくぼ

ホワイト基準　Ver1.2
×サービス残業が実質残業の１５％以内
裁量労働時間を採用、週５時間。実際は徹夜も多々あり。
△完全週休２日（休日出勤月１日以内）
独自の特殊なカレンダーあり（変則あり　国民の祝日は考えない）
△有給休暇を７０％以上取得可能
退職届を出せば１００％可能。しばらく遊べます。
逆を言えば、退職、自分か家族の病気でもない限り取得できない
○自分の仕事が終われば自分の判断で帰宅できる雰囲気
△下位１０％に入らなければリストラ無し（雇用がある程度保証）
解雇される前にみんなやめます。
○年収は地方公務員と同等かそれ以上
年収は異常に高い。時給換算すればそうでもない。
○有給取得の次の日にイヤミ・お咎め無し
取れればの話です。
○少し私語し合える職場（アットホームな雰囲気）
○熱意のある社員が多い
ありすぎです
×離職率１０％以内
ほとんどの人は１年持ちません
○出世は大卒なら学校名関係なし
逆に高偏差値の大学卒の社員はほとんどいません
○若手でも発言しやすい環境
若い人しかいません

ブラック　OR　ホワイト？

ソース↓
ホワイト企業について語るスレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090040414/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1090040414/75

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

sage男のバーカ。氏ね。

強制浮上

とりあえずage
しかし段々酷くなっていくな、この会社

>>585
恐らくこれからも益々酷くなって行くんではないでしょうか？
取りあえず来年には社員数６０００名体制だけは達成するでしょう。
しかし、エンジニアリングアウトソーシングの中身は、
ケーキエンジニアリングなんでしょうね。
沢山の社員に給料を払うために、技術系の仕事以外の仕事に派遣される
事はこれからも続くでしょう。

強制浮上

粘着コピペ　馬鹿丸出しｗｗ

おまえら何か恨みでもあんのか？
単なる工作員なんだろ。
糞だなｗｗ

>>588
工作員の糞はお前なわけだが、お前の見方が誰一人居ないって事で
返ってこのスレの説得力を増している。
大半の人はお前の言う事は信じてないよ。
厚木営業所の○巻sage男君。

､　 , ,.' '´　　　,. ‐'〃　　　　ﾉ! i　　　　｀`‐ ､,　　　　　　 ｀ヽ､､　!
　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
　　!|　　　 l 　 　 ''''' ｀ ー―　　　　　　,ィj;ヾ￣｀/_ノノ　　　 .〃.;
　　!|　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　 ヾソ ゝ.,'´　　　　　, ; '　;
　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

ＶＳＮの会長が載ってます↓

http://www.fusaichi.net/owner/goaisatu.html
米嘘世界理事

1日1回必ずage

やたらニュースのスポンサーの時の印象が強い

今はもうスポンサー下りたの？

>>594
何のスポンサーなの？

以前番組間の短いニュースで人と技術の墓場フォーラムエンジニアリングの提供でお送りしました
って言っていたじゃん。ＣＭは流れなかったけど。

>>596
思い出した。
ホンノ一瞬のやつでしょ？

>>596
今でもやってるが・・・・

>>598
黒い背景でしょ？
もうちょっと長いＣＭにしないと目立たないし、知名度も上がらないよ。

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
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「６００げっと！！」
「序にageさせてもらう！！」

>>599
俺はそれでここ知ったけどなぁ。
以前は同じ枠でMsol（丸紅ソリューション）だった。
そこの説明会いったら二人しかいなくて苦笑したけど

昔ラジオのプロ野球でCM流してたな。今はしらんが。
あと日曜TBSの昼に、伊集院光のラジオでもCMやってる

>>602
ラジオは俺も聞いた事があるよ。
今もやってんじゃない？

黒い背景・・・
さすがブラック企業。

人と技術の墓場フォーラムエンジニアリングage

>>604
売上げの割には良く見かけるＣＭだよ。
背景が黒いのは本当。
確か３秒か４秒くらいだったと思う。

営業社員の方はどうなの？
技術職を集めるほうの。

クソとアフォの墓場フォーラムエンジニアリングあげ

人身売買企業
人と技術の墓場
Ａｇｅ

DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT・決定版」
フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス 富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
ベンチャーセーフネット　トランスコスモス ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI） データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業
日本システムディベロップメント　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット
NTTデータSMS　ドコモシステムズ 日立INS　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
コンピュートロン エヌ・ティ・ティ・システム開発　エヌ・ティ・ティ・システム技研　ユニシステム
ハイテクシステム　コムシス　シグマトロン　インターネットウェア　キャデム　オープンシステムテクノロジー
金融システムズ　アイティエス　テクノバ　医療システムズ　ネットコントロールセキュリティズ　日本企画(NKC)
システムウェア　金融システムソリューションズ　サイクロンシステムズ　ウェブ・テック　ナレッジウェア
ウインテック　デジタルビジョンソリューション　ノーザンコミュニケーションシステム インタープロジェクト
ソフトウェーブ　クリスタルテクノロジー バンテクノ ハイテック ハタシ フォース イーフロンティア テクシア
テクシア・インテグレーション　アプロ　戸田テクノロジーサービス　

ソース↓
【保存版】DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧「IT編」（総合）
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/l50/159
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1088011796/l50

166 ：就職戦線異状名無しさん ：04/08/14 19:12
>>163
確かに待遇を比較すると最低ランクだな。
他社スレを見る限り、特定派遣で、健康診断が無い会社は、フィット惨業ぐらいなものだからな。

167 ：就職戦線異状名無しさん ：04/08/14 19:18
>>166
健康診断が無い！？
すごい会社ですな。
何か、この会社の称号を考えたらどう？


人と技術の墓場　フォーラムエンジニアリング
地上の楽園　ベンチャーセーフネット（ＶＳＮ）
称号は不明？　フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ）

悪の枢軸と呼ばれてる４社
　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
　富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
　トランスコスモス
　ソフトウェア興業

ソース↓
■■■おまえらフィット産業に内定したぞ■■■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1089849980/166-217

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　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
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「ケーキエンジニアリングの諸君、ちゃんと保守したまえ！」
「序にageさせてもらう！！」

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.2 rivision0.774
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　業務請負業全般
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　セコム（SECOM） 綜合警備保障（ALSOK）
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　ｵｰﾋﾞｯｸBC 人材派遣業全般
６７　　ﾒｲﾃｯｸ（MEITEC）自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般　富士通 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ 一部官僚
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　大和ﾊｳｽ工業　ﾐｻﾜﾎｰﾑ　ﾄﾖﾀﾎｰﾑ 現業公務員
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

ソース↓
■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/734
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1090997569/l50

SAGE男、お前なんか死んでしまえ。

>>614
はげどう！！
そうだそうだ！
sage男なんてしんでしまえ。

強制浮上

シネヨおまえら

>>617
死ぬのはおまえだ。

あげ

　　∧ ∧　 　 　┌─────────
　　( ´ー｀)　　 ＜　シネーーーーーヨ
　 　＼　< 　　　 └───/|────
　　　　＼.＼＿＿＿＿__／/
　　　　　 ＼　　　　　　　／
　　　　　　　∪∪￣∪∪

==================================
=================／∧　=========／∧
===============／　/ λ=======／　/ λ　　　　　　　　ー
=============／　　/　 λ====／　　/　 λ　　　　　　 　ー　／
===========／　　　/　 /λ =／　　　/　　/λ　　　　　　 　／
=========／　　　　/　/ //λ　　　　/　/ //λ　　　　 　
=======／　　　　　　　　　　　￣￣￣　　　　　　＼　　 　
=====./　　　　　　　　/￣ ）　　　　　　　　 （￣ヽ　λ　　 　
====/　　　　　　　　/●／　　　　　　　　　　＼●　/λ 　
===/　　　　　　　　/／　　　　　　　　 　 　 　　 ＼　 /λ
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========＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　ミ／　 　 　 　 　 ｜
==========＼　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　　 　　　　　─┐
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==============＼　　　　　　　　　 　　 　　　＼ 　 　 　. 　　─┘
================＼　　　　　　 　　 　　　　　　＼
==================＼　・　　 　 　 　 　 　　　　　＼
=====================
======================

強制浮上

.　　`‐､ :　　｀,ｲ　r（（　、ヽ ` ‐-ゝ _,.. -── _）{__│|　　　||
　　　　 :` ｰ-{ { ､ゝ､.._ ヽ、 ヾｰ''ﾆ=-‐rｯｰ;'' ｀ゝ{　│|　　　||
　 　 　 :　　　 `rゝｨ-ｰfｫ!　 '"´　 ￣￣　｀`:　 }.!_　|│　　 ||　　
　　　　 :　　 　 .| ｲ}　￣ﾉ　　　　　 　 　 　 :　（ ｢´│|　　　||　　
.　　　　 :　　　 │{│ ノ''　　　　　　　　 　 :　 ﾙ{.._│|　　　||　　
　　　　:　　 　 | ﾉ}l └-　　　 　 　 　 　 :　 ´.{ 　 | |　　　||
　　　　　 : 　 　 .|.　 l.　 ヾニ二'>　 　 　 :　　_,L.__ | |　　　||＿　
　　　　 　 :　　　 | 　 i　　　 __　　　　　_;.r‐´ z-‐''"´　 　 .| r‐

「ageさせてもらう！！」

現役社員のみなさん、転職板に質問レスが来てるよ。

>>617

　　　　　 _,.ｙﾄｰゞｒッヽｖ,､_,.
　　　　　　　　 ,rk´ﾐ､''ﾅ;;爻'､ｰ;;〃彡;,.　　　 　
　　　　　　　 vf戈ﾊﾄｼ〈'"ﾘﾞ､ヾ､;;jﾘ､〃､　 　 　
　　　　　　　Ｙﾒ从k;;､;;ij;;;ii;ヾ;ｯ;仆､ヾくｿ　　　　
　　　　　　　}ｿﾘ"i!;;;;;l;;i;;､;;:;:;;:;';;;};;iﾘドｼゞ,　　 　
　　　　　　　ﾂ;;;;;;;;;;ﾄ､;;_ﾘ;;;i!;;ﾄ;=;､t;;;ｌ;;ﾋ'　　　　　
　　　　　　　ｦ;i!､:::r',;､=;'､;"ﾘ,､=;''"ﾘ;ij´　　 ±？？死ぬのは貴様だ！！ 　
　　　　　　　 };lヾ;;j　￣´.〃ｌﾞ￣´ ,';ｨ′ 　　　　　　　地獄で念仏でも唱えろ！！
　ｒ‐､　　 　 　 7;;;;|',　 　 =､j,. 　 /仆､
　}　,!　_　 　 　 ゞ;|:ヽ 　 ,:ニ>　/:: ﾚ ｿ＼,.､- ' "´;;￣::
　j _,!ﾉ　）"￣＞.ﾆﾄ､:＼` "''　/／／,r／:::::::_,..､'''　..,,
ﾌ ,､'-‐'ｌ"￣ﾘ;/::;;/::} `:::｀:ー'／'∠;:／｀ﾞヽ・．‐´
‐' 冫‐i '"フ:;/::;;;{!　`ｒ‐'"フ´〃ｼ:;;/　" ヽ､.　ﾘ'"　　,､_,
. '",.ィ/￣_:;/::;;ｲ `'ー ''／ｦﾘ/;/r'/,r─‐-､　(∴,､-''"
　 '二⊃ヾ/.:;;/ ｀ｰ-‐/Ξ/ｯ/ｒﾚヘ{ |￣|　 ｀''"

フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス 富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
ベンチャーセーフネット　トランスコスモス ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI） データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業
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インフォメーション・デベロプメント(ID)

フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
２００３年度　１０５名

東京理科大学　１２名
電気通信大学　早稲田大学　８名
東京工業大学　７名
筑波大学　６名
名古屋工業大学　大阪工業大学　５名
九州工業大学　北海道大学　神戸大学　慶応義塾大学　４名
東北大学　名古屋大学　大阪大学　横浜国立大学　金沢大学　武蔵工業大学　３名
東京大学　京都大学　九州大学　広島大学　熊本大学　法政大学　芝浦工業大学　東京電機大学　２名
中央大学　関西大学　立命館大学　工学院大学　１名

>>627
それは釣りだろ？

sage男マジウザイ！早く逝ってくれ。

>>628
そのとおり。実際は三流大学卒や専門卒ばかりだよ。

最近は盛り上がってないね。
頑張れ！Ａｇｅ

内定書きたから送り返したんだけど何も返事こないけど
放置かそのうち何かくるのかな

どこかに赴任する１週間前に連絡が来て「んじゃ〜に行ってちょうだい」ってなことになるな。
まあ覚悟しとけ

>>632
是非わが社へ来て下さいと電話が来るんじゃない？
業界トップのメイテックですら何度も葉書が来るらしいからね。

>>634
ITで受けたらサクッと落ちた。プライドが痛く傷ついたさ

>>635
新卒で受けたの？

そうだよ

>>637
プライドは傷付いたろうけど、落とされて正解だったのでは？
神様が超ブラックＮｏ1のＤＱＮフォーラムなんて入っちゃ駄目
だと止めてくれたのさ。
ほかのアウトソーシング系は受けなかったの？

よくみたらフォーラムのスレだった＿|￣|○。脊髄反射で書き込んでしまった。
落ちたのはメイテックでつ。派遣はVSNとか受けたけど選考途中で辞退。
その後ユーザー系に内定もらえた。

>>639
それは良かったね。
長く勤めるならユーザー系の方が良いよ。

ブラック企業判定基準IT版

特定派遣の届け出を出している。
売上高／従業員数が一千万以下。
募集要項に「若手が中心」「実力主義」等のお化粧文句が多数。
事業所が全国に点在。
勤務地が「都内各所」など曖昧。
独立系である。
社員の平均年齢が35歳未満。
平均勤続年数が5年前後。
面接が１回だけ。
中途採用に積極的。
資格保有者数を売りにしている。
それでいてたいして多くない。
主な取引先が大手の同業者だけ。

これでどうよ？

下げ男。

このスレがあるおかげで困る男＝営業社員

理由：新たな獲物を確保できないと、おまんま食い上げであるため。

いかにライブドアがアヤシイといえども
フォーラムのアヤしさには到底及ぶまい

っと2chブラウザのデフォがsageなんでな
すまんな

目立たせたいので強制浮上

sage男＝厚木営業所長?

>>646
その通り。

社長、２ちゃんでうちの会社の事話題になってますよ　　　削除じゃ、削除依頼を出すのじゃ
　　∨　　　　　 .＿＿_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∨
　＿　∧∧　 .!|＼＿_＼ .r──‐､　　　　　　　　　 f'ゝ､￣`.､ 　　　　∧＿∧
　||l　(,,ﾟДﾟ)　 ||/ !　i　　|.|.　　　　|.￣￣//.|　　　| ヾ.,,f￣￣i:.￣＼. （´∀｀　）､
　||ｌ::/　つつ,ヾ＼|__.i___/ L..f^i　__j 　　//　|　　　| 　 ＼rヾ三三i 　⊂ ⊂　　）:I
　 Ｌ二／⊂〜ヾ;' !i'￣￣ﾞ||ヽ.───//ｉ　 |　　　|:.　　　ヾ.三三r､---､＼ 　 | |
　　.／　　　　／　||　　　,.||_,|ζ　　 // :|　/. 　 　＼　　　　＼ヽ i三三i三三i.ソ
　　|"￣￣.／　　/三三三/θ　　 //　 |./..　　　　　＼　　　　＼ヾ三三i三三i
　　| 　 　 ||￣￣ :|￣￣￣||: ￣￣|:|　　/　　　　　　　　＼ 　 　 .||￣￣￣￣￣|
　　|＿＿_||￣￣ :|::::::::::::::::||: ￣￣|:|　./ 　 　 　　　　　　　＼　　||:　　　　　　　|
　　　　　 .||:.　　　 ￣| |￣　 　 　 .|:|_/ 　 　 　 　　　　　　　　＼ｌ||＿＿＿＿＿|

問答無用強制age

新卒だと、富士ソフトABCとフォーラムどっちがましなんだろ。

>>650
どっちもどっち。目糞と鼻糞の差。

>>651
だよね。実はその2択を迫られてて…。
あべしに行く事にしようかな。

まじで？
あべしって相当狭き門じゃね？
少なくとも俺が説明会行った時は
受験生あべし50人に対してフォーラムは10人未満だったぞ・・・

ついでにあべしは俺の友人5人全員落ちた
フォーラムは全員内定貰えたんだが・・・
あべしは筆記が激ﾑｽﾞだったかな

　　　　　　　　　　,,..--―-､　　 　　　 /￣￣￣￣￣￣￣ヽ
　　　　　　　　 ／, -----､.ヽ, 　　　 /　　　　世界　　　　　|
　　　　　　　　 | 　i_,,,,_ 　__ﾞl |　　　　| DQN企業、 発見！ |
　　　　　　　　 ,!､i'ﾞ-‐-: '-､|/　　　／　　＿＿＿＿＿＿＿/
　　　　　　　　/'') ..., '‐-‐､.j　　　　￣￣
　　　　　　　 / ,‐!::...`'''''''`ﾉ
　　　　　　_,,,l ;! ::|ヽ､二 イ
　　 , -‐'ﾞ゛　i::.. 　| .ヽ/;ヽj!`‐-､_
　　 l 　　　 ﾉ::.　.:|、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、
　　,:''`` ''"ﾞ.|;;:‐''ﾞ|.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl
　 ,:　　　　 ヽ::il;;!　　ヽ､ヽ|　/　　 | :|
　 i　　　 oﾟ :｀;''ﾞ　　　 　ヽ| /　　　|　.|
　 i　　 ..:::::,:::'::::: .　　 　　 |ﾟ　　　 |,,;:->、
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　　　　　i　 ::.:::: :　 　 　　 |　　　 |　　　.|　　
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フォーラムエンジニアリング
テクノアーティスト採用（新卒）
２００３年度　１０５名

東京理科大学　１２名
電気通信大学　早稲田大学　８名
東京工業大学　７名
筑波大学　６名
名古屋工業大学　大阪工業大学　５名
九州工業大学　北海道大学　神戸大学　慶応義塾大学　４名
東北大学　名古屋大学　大阪大学　横浜国立大学　金沢大学　武蔵工業大学　３名
東京大学　京都大学　九州大学　広島大学　熊本大学　法政大学　芝浦工業大学　東京電機大学　２名
中央大学　関西大学　立命館大学　工学院大学　１名

　　　　　　　　　　,,..--―-､　　 　　　 /￣￣￣￣￣￣￣ヽ
　　　　　　　　 ／, -----､.ヽ, 　　　 /　　内定者は　　　　　|
　　　　　　　　 | 　i_,,,,_ 　__ﾞl |　　　　| 　人生ボッシュート　 |
　　　　　　　　 ,!､i'ﾞ-‐-: '-､|/　　　／　　＿＿＿＿＿＿＿/
　　　　　　　　/'') ..., '‐-‐､.j　　　　￣￣
　　　　　　　 / ,‐!::...`'''''''`ﾉ
　　　　　　_,,,l ;! ::|ヽ､二 イ
　　 , -‐'ﾞ゛　i::.. 　| .ヽ/;ヽj!`‐-､_
　　 l 　　　 ﾉ::.　.:|、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、
　　,:''`` ''"ﾞ.|;;:‐''ﾞ|.ヽ、 ヽ;::|　 /　 .|ﾞl
　 ,:　　　　 ヽ::il;;!　　ヽ､ヽ|　/　　 | :|
　 i　　　 oﾟ :｀;''ﾞ　　　 　ヽ| /　　　|　.|
　 i　　 ..:::::,:::'::::: .　　 　　 |ﾟ　　　 |,,;:->、
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　　　　　　　⌒　⌒　⌒ ｼｭﾙﾙﾙ
　　　　 ＿＿⌒　⌒　⌒＿＿
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　　　 /::::::::::(∩;´Д｀)∩:::::::/ 　ﾁｬﾗｯﾁｬﾗｯﾁｬｰﾝ
　　　/::::::::::::(　 　　　／:::::/

この会社の平均年収は幾ら程でしょうか？

総合職と一般職の差は何？

>>653-654
うへ、あべしってそんなに人来たの？
あべしは学校の担任に勧められたんだけど、筆記むずいならやめようかな…。
ちなみにフォーラムはチョット前に1次面接行って来た。連絡来ないかな。

>>659
説明会で話してた限りでは、
一般職は事業所の転勤がない代わりにちょっと給料安いらしい。

､__
　　　　　　　　　　　 　　・, 　｀ヽ`､
　　　　　　　　　　　　　(´､_　　 ）　） (､　 :､
　　　　　　　　　　　　’　）　 ）　(　（__ﾉ ）（ (　；
　　　　　　　　　　 )ヽ, （　　 `'´　　　 (__ノ　）　､ 　ﾒﾗﾒﾗ
　　　 　 　 　 　 （　 （__ﾉ　　　　 　 　 　 　（　　)`､
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　　　 　 )ヽ. ヽ　 ,;;;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;, 　　　,ﾉ_ 　ﾎﾞｫﾎﾞｫ
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　　　　 ヽ　　　;;;;;;:::::::::::::::::: ::　::--‐'　､_::::::::::;;;;;;;;;;;;;; 　　　 (
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　　　　　　ヽ 　;;;;;:::::::::::::::　/／　 ￣7/::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　 _,ﾉ
　　　　　　　i 　';;;;:::::::::::::::::(_二─-┘;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　;'
　　　　　　　　　　　　／､／/|　￣￣ヽ 　　　ageさせてもらう！！！！！
　　　　　　　　　　 ／　　 //　|／／＼ 〉
　　　　　　　　 　/　　　 //　　 /＼ ／

あべしは普通に優良企業だからな〜

優良とはいえない。あべしは、強烈な競争会社。
若いうちは、いいと思うけど、マッタリした時点で解雇される。
「使えない香具師」と目を付けられたら強制あぼーん。
辞めさせるときの嫌がらせもひどいらしい。

ただ、一般的に特定派遣会社の場合、
「辞めないか？」と肩を叩かれたら「喜んで〜！」といえてしまう会社ばかり。

新卒ならば、あべし。強烈な競争の中で揉まれると、実力は付く。
ぼろぼろに成らなければの話だけど。そこで転職。
中途ならば、フォーラム。

あべしはフォーラムより良いとは思うんだけど（ブラックと言う事はさておき）
あべしスレ見ると行く気なくなるんだよね。
SE志望だから忙しいのは覚悟してるけど、
忙しいだけでスキルは身につかないんじゃないか？って言う不安がある。
転職時にどれだけ余裕が持てるかって言う基準で考えると、どっちが良いのやら。

たしかに、フォーラムのまったり感は捨てがたいな〜。

あべしは激務激務で使い捨てって感じ。勉強する暇もなさそう。
だから、あべしは実務の中でSEとしてスキル身につくなら申し分ないが、
スキル身につかなかったら数年経っても何も残ってなさそう。
社内教育がないって公言してるし。

フォーラムが給料安いのは我慢するとして、
自宅待機時に勉強できる時間が持てそうなんだよね。
ケーキ作らされても、ライン工されても良い（もちろん希望する業務が良いけど）。
転職時までにSE以外の分野の資格取れる時間がほしい。
もしくは派遣先で引き抜かれれば、あべしよりはSEとしてまだ希望は持てそうだし。

フォーラムってまったりなの？
だとしたら資格転職組のつなぎとして最適じゃん。

出向先によります。

１．まったりとしながらスキルを積むということは不可能
２．ライン工をやりながら、スキルを積むことも不可能
３．派遣先に引き抜かれることは皆無。
４．給与の安さは、身動きができなくなる可能性がある。
５．勉強・資格は、あくまでも指標にしか過ぎない。
　　経験に裏打ちされた資格があることによって、初めて資格が生きる。

資格転職は、不可能だとは言わないが、職務経歴と見合った資格でないと
単なる資格マニアとして、軽く見られる可能性がある。（実務に伴っていない）

したがって、ライン工という全く関係の無いスキルを積まされるリスクがあるフォーラムよりも、
激務であっても、SE・PGとしてのスキルを積めるあべしの方が良いかと思う。

自宅待機＝時間の無駄という面も忘れないように。
また、自宅待機が無い可能性もあることを忘れないように。

はっきり逝って、「究極の選択」だから、難易度は高い。
最終的な決断は、自分で汁。

以上、おっさんからのアドバイスでした。

SE以外の資格を取ると書かれているね。

釣り？

IT業界での成功者とはIT業界以外への転職を成功させた人の事を言うのかも

風俗みたいだなw

人手不足な割に給料安いからなあ。
まさにコキ使われるのみ、IT業界は。

>>670
書き込みどうもありがとう。
SE以外の資格と言うのは釣りではないよ。
あべしでSE・PGのスキルと言えるものが身に付くかってのが未知だし、
フォーラムに入っても金も暇も作れない可能性があるのも承知している。

もし、あべしでスキルが積めたとしても、ずっとSEでいられると思っていないし、
個人的にはSEと言う職自体の将来が危ういと思っている。
だから、暇さえあればSE以外の資格を取ろうと思ってそう書いた。

究極の選択だよ本当…。どうしようか本当に迷う。

､__
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派遣業界はブラックだろうがそうじゃなかろうが入社するのは辞めたほうがいい。派遣業界はいわば昔でいう奴隷商売みたいなものだから。

確かにそうだ。新卒のブランドを、派遣で使うのはもったいない。

でも、もう今年の就職活動で残っているのは、誰でも受け入れる派遣しか残ってないよ。
第２新卒って考えも在るけど、能力の高い人が今の今まで就職が決まらないってのもおかしい。

新卒で派遣に入るよりも、就職浪人してまでも、公務員の方が良いと思えてしまう、今日このごろ。

俺も、ここ入る前に2ch見てたら…

と後悔してもあとの祭り＿|￣|○
運良くここを見てる新卒は、絶対に俺みたいになるなよ。

あ、またsageちゃった
ageとく

奴隷＝人間としての権利・自由が認められず、他人の支配の下にさまざまな労務に服し、かつ
売買・譲渡の目的にされる人。まさしく派遣業界の構図だね。こんな業界早くなくなれ。

強制浮上。人と技術の墓場age。

■２００５　ブラック就職偏差値ランキング　１９■
http://makimo.to/2ch/money3_recruit/1090/1090997569.html

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　　　　　　　　　●　 ●　　 　●　 ●:""""　　・　　　　・　　. ＼::.　　 丿
　　　　　　　　　　● ●　　　　● ●::: 　　　　　　 ・......::::::::::::彡''ﾍ::::....ノ
　　　　　　　　　　　●　　　　　　 ● ::::::::::;;;;;,,---"""
　　　　　　　　　　　　●●●●●

　　　　　　　　　 　　　.｜／　＼○sage男を
　　　　 , - ､_.'⌒ヽ. 　 ｜ ｒ‐┐ｒ‐､ｧｧ ｒ‐┐ｒ‐┐ ┌‐ｕ‐┐ー‐､　/1
　　 ., -　　　　 　 ﾉ 　 ｜ |　 | |　ヽ. . |　｜|　 |_ [　　_　　] ｀ｰ'.ノ　|
　　（　　､ｰ--j‐i' 　 　 ｜ |_.ノ｜..ノ　 |_ノ　|＿.ノ└‐リ__ﾉ　|￣　 .ﾉ @
　　 ( 　 /　Q Ql　　　 ｜ ._　　 ＿＿___　＿ｎ＿　￣ ｎ　　 ￣￣
　　 .__ゝて ＿_＞　 　 ｜ |.|　 └―, , ┘ﾆｺ lﾆﾆ, lﾆﾆ .ﾆﾆl
　 （　　 ( ＼ﾉﾉ　　　 ／　.|.|　 n　 //　　 ＾ｺ lﾆ＾　 （0 |
　　｀て　ヽ.　i'._　　　 ￣|　 ､ｰ'ﾉ　 ﾞ､`‐┐（ｏ_,ﾍ.〉　　､ｿ　 ◎
　　　.'⌒i.､! ﾉ7ｌヽ　　　｜　 ￣　　　 ￣
　　　l 　 l|ヽ'ヽ'|| l 　 r'て＿
　　　|　　| ￣￣〉!　/`r-＝'

■２００５ブラック就職偏差値ランキング２０■
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1093764730/l50

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　　　　　　　　 | 　i_,,,,_ 　__ﾞl |　　　　| DQN企業、 発見！ |
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　　 l 　　　 ﾉ::.　.:|、 .ヽ,:ヽ|　 <゛~ヽ、
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　 i　　　 oﾟ :｀;''ﾞ　　　 　ヽ| /　　　|　.|
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　｀l !ヾ＝,､.イ‐ ﾆ-'､rﾆ".､´　ヽl､ヽ　　　　　 ｀ヽ､　　　　　　 ヽ-!
　　!|.　　 ヽ､!、　　　 ＿＼ヽ､_｀ ｀`ｰ､ヽ　　　 l　 !＼　　　　〃l !;
　　!| 　 　 l｀　 　 -‐r‐;;‐テﾆ､-｀=,､､ ヽl　 ﾉ,.ｲ ノ　　ヽ -‐"'´　!l;
　　!|　　　 l　　　　ヽヾﾆノ　 ,　　　｀'ゝﾉ_,ノ＿l/ ヽ　.! .!　　 　 ,',';
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　　!.!　　　 !　　　　　　　 　 　 　 　 　 ヽ｀ "　,'-.､ _,,.._,‐' '´　 .;
　 ,.!,'､'"" 'ヾ、　　　　　　　　　　 　 ,.....,,, ヽ　 !　 l !'"　 　 　 .,'
,〃　 ｀ヾ,､　 ヽ　　　　　　　　　　　 ｀ - '´ 　 !　 .l.|　　 　 　 ,'
'　　　　　｀｀' ､､＼ 　 　 　 ‐＝=- .,__　　　　,' 　 .l.| 　 　 　 ,'　　上げてやる！
　　　, ‐　､　　｀｀‐.､'‐.､　 　 　 ＿_　｀　 　 /　　 .!|　　　　,.'
　 ／／ ｀' ｀ヽ、　　 ｀' -､ｰ ､　 ::::　　　　,ｲ　　　 |!　　　,.'

HPの厚木営業所長の顔写真が無いのは顔出しNGだからだ。
顔出しちゃったら多分みんな逃げていくだろうから・・・・間違いないっ。

証拠は8月にダイレクトエントリーのページが更新されているが未だに顔写真が出ていないから。

誰かそいつの社員を晒せや！
隠し撮り写真でも良いからさ。

もったいない。本当にもったいない。
新卒という武器はキミ達が思ってるより強いよ
それなのに…
履歴書に傷がつくだけなのに
この先、転職して成功しようとか考えてるんだったら学生の甘い考えとしか言えない。
新卒の時よりいい会社にいける人なんて滅多にいないよ。
もう一度一から就職活動をはじめて欲しい。かわいそうで仕方がない。。

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　　　　　　　　【驚愕の事実】

面接官がテスト問題を忘れてくる負け組み企業フォーラムエンジニアリング

フォーラムエンジニアリングの日記
8月31日17時36分 aaaaaさん


私は明日、一次試験と面接を受けます。
前回会社説明会に参加して、いざ試験というときに人事のお姉さんに、試験を持ってくるのを忘れちゃいました。すみませんと言われました。
ありえないですよね。しかし説明会で話を聞くと、興味が沸きました。この会社で仕事をしたいと思いました。
どなたか、この会社で内定をいただいた方で、面接を受ける上でアドバイスがありましたら教えてください。お願いします。

aaaaaさんに返信　この書き込みを評価しよう 感謝-反対

かかってこいや！腐れ外道ども！！！

またか、工作員の糞どもめ！

２ちゃんで威勢良くてもリアルで何も出来ないんだろｗｗ

便所の落書きに必死で粘着してる馬鹿め！おまえらウンコだぜ。

スルーあげ

>>693
その辺の本屋で算数のドリルでも買ってきてやらせればよかったのに。

>>693
試験官がテストを忘れてくるような企業に興味持つ方もバカだ。
面接のときに履歴書忘れたら帰らされるぞ。

>>695
出たなsage男。言っとくがお前が糞だ。

おまえこそsageる事しか能が無いバカ・知的障害者。

まじ死ねよ。

フォーラムエンジニアリングで内定貰ってしまった…。
このｽﾚ見つけてびっくり(;´Д`)ｶﾞｰﾝ｡
内定ってどうやって断ったらいいの？
理由とか思いつかないyo!
ｵﾈｶﾞｲ教えてｴﾛｲ人…orz｡

>>700
内定辞退のスレがあるから読んでみたら？
就職課に相談してもいいしね。
心配するな、フォーラムは大量に内定を出して、大量に内定辞退される。毎年な。
俺の大学じゃ、５人内定貰って全員辞退。辞退するのは全く恥でも何でもない。
内定に目がくらんでブラック企業に行って一生を台無しにする方がよっぽど恥。

私も辞退しておけばよかった。内定に目がくらんでブラック企業に行って
一生を台無しにしてしまった。入社前に「絶対に3ヶ月研修やりそれから出向ですよ。」
と約束しておきながら入社初日で「明日から出向です。」とはなんだ！研修じゃなかったのか?
うまい言葉でだまされ入社承諾した私もおろかでしたが、フォーラムもはっきりいって詐欺行為
です。これから入社する人は騙されない様に。というか内定辞退しなさい。フォーラムより
いい会社はいくらでもあるから。（フォーラムは最低！）

age

>>693
説明会なんて100％嘘ばかり並べる嘘八百な説明会だよ全部逆の意味でとらないと
後々ひどい目にあうよ。

そのくせフォーミュラーニッポンのスポンサーになっているとか東京ドームに看板があるとか
テレビのスポットニュースのスポンサーになっているとかやたらに自慢する。

>>688
俺もそいつ知っているけど確かに載せるとヤバイ顔ですね。
顔見るだけで性格分かりそう。（人を見下したひどい態度）

>>689
へーっ、更新されたのに、顔写真無いんだ。
初の更新で、顔写真が間に合わなかったと好意的に考えていたんだけど、
そうなると確信犯ですな。

まあ、評判が悪い上司は、その上に直接訴えるという手もあるけどね。

コピペ連投乙！

しかし工作員もネタ切れなんだなｗｗ

あちこちに同じネタ貼って釣られる馬鹿を相手にしてｗｗ
２ちゃんで人をダメにするんだな。
２ちゃんは人格が壊れるんだな。可哀相にｗｗ

＞２ちゃんで人をダメにするんだな。
＞２ちゃんは人格が壊れるんだな。可哀相にｗｗ

身をもって示してくれてありがとう！

>>706
だからバカはお前なんだって。

お前は既に完全に人格が壊れている身障者！

仕事自体は別に悪くなかったが、他県へ移動させられるのが嫌だったから
３年でやめた。今はちょこっと後悔してるかも・・
長く、留まる事もあるが、大体３ヶ月〜半年で次の派遣先に移動の繰り返し。
派遣先で認められれば、その派遣先でずぅーーーと居られる。
あと、寮完備が良い所もあるし、最悪は１つの部屋で２人とか
あるらしい。
退職するときは、他にやりたい事が出来た　でＯＫ。
退職するまでに１ヶ月はかかったが、その１ヶ月は有休扱い。
給料は最高で多いときで月２７万（残業１〜４時間込みで）
ボーナスは３０万いかなかった・・
今はどうなってるかしらんがな。
東京支社で友達が未だに続けてる・・。

>>710
お前のお陰で、このスレの信憑性と説得力が高くなってる。
礼を言うぞsage男クン。（笑）

強制浮上

プロ野球でもストが行われるようだし、
ｱﾌｫｰ社員もストしてみたらどうかね

保守age

sage男マジ消えろ！目障りだ。

あげ

とりあえずここの内定は貰いました。まだ就職活動は続けるけど。

>>718
飽く迄滑り止めですな。
就職活動を頑張ってください！
滑り止めに就職しないようにね。

>>719
ありがとう。頑張ります。
活動はできるだけ続けたいけど
交通費が痛いなぁと思う今日この頃。

>>720
フォーラムは交通費を出してくれないの？