日本IBM Part70

前スレ
【自殺】日本ＩＢＭ ＰＡＲＴ６９【他殺】
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1273746467/

２ゲット

俺も役員になってアクセスログをニヤニヤ眺めたいわ

まさに今世紀最高の糞企業

ありとあらゆる日系メーカーから嫌われ、IT業界ではやっていけんだろ？

実際、IBMだけは出入り禁止っていう食品メーカーなんかもあるしなｗ

早く潰れろよｗ

ひたすら邪魔な企業だｗ


これだけクズばかり集まる企業も珍しいわなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>4
ヤクザ君語り合おうぜ

「稼働率が連続で目標を切ってれば、PBCで良い評価にはならないのは当然だろう？」
「このままだと業績改善プログラムが走って、いずれ割増金も貰えず辞めることになる・・・」
「今の仕事は全部xxさんに引き継いでほしい。それと来月からの仕事が無いけど何するの？」
「だ・か・らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「半年後のあなたがIの社員としてWorkしてる具体的イメージがまるで湧かないんだけど」
「業績改善計画(PIP)の進展がこんな状況だと、社内でのキャリア自体がもはや非常に困難」
「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「去年からのあなたの業績がまるで見えないんだけど・・・。毎日何しに出勤してんの？」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上私も抑えきれない。」
「あなたの場合再就職支援会社に逝って、いま見学してきた方が絶対にいい」
「今後何年居残ってもPBCはまず3以下しかつかない。当然、毎年減給と降格の繰り返しにもなる」
「いまさら自己アピールはいいよ。それよりも今回のRAプログラム内容を今ここで10回復唱してください」
「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるの？ん？」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」
「今のままだとアサインできる仕事が無い。今後意に沿わぬ赴任や出向/転籍になることもありうる」
「いまどき、これほどの割増金が出るのは最後じゃないの？今回きりのチャンスです。」
「こっちも忙しいんだ,Mgrに何度も同じこと言わせんな。　で、今日はもう決断しましたか？」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「近々、あなたのご両親に今後のキャリアについて電話しますが、いま何か言いたいことはある？」
「週明け後の面談では(執行役員・理事の)xxさんも同席されます。必ず決断しといてください。」

スレタイすっきりしていいね。

また今年もはじまったみたいだね

【モノづくり】日本の製造業、円高で海外シフトを加速 [10/25]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1287979074/

ビジネスチャンス到来か。　　海外シフトのお手伝いで成長軌道に

【中国】大連石油パイプライン、再び炎上　近くに有毒品タンク　市民につのる恐怖 [10/25]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1288004158/

>1
スレ立て乙。
やっと、全角から解放された！

５７歳Bottom評価社員などのひどいケースについては
業績改善プログラムを廻していくことが必要だろ

>>1
あと10秒早ければ…

それが>>1の限界

米ＩＢＭ：自社株買い100億ドル増額−１株利益押し上げへ
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920000&sid=a6BIhf4kl_zY

日本は業績どうなの？

>>16
ヤクザ君語り合おうぜ

俺も役員になって社員のアクセスログ見て見たいな

【住宅機器】TOTO、管理職の1割を女性に--2017年度までに [10/29]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288345853/

ＴＯＴＯ　オワタｗ

>俺も役員になって社員のアクセスログ見て見たいな
Ｉはアウトバウンドのフィルタリングが異常に甘いよな。
ネトゲもアダルトもsendmailも通し放題ｗ
これじゃ仕事しないヤシも多いだろｗ

【コラム/転職】新卒生え抜きの何が偉いのか？中途採用の人材を潰す「中途イジメ企業」に気をつけろ！[10/10/28]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288372356/

ろくでもない腐れプロセスや装飾レターを量産し続ける関節がＲＡされますよーに

ヤクザ君の偽社員ネタは飽きたな

アクセスログ売ってアパートを建てたヤクザ君

「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」

「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」

「去年からのあなたの業績がまるで見えないんだけど・・・。毎日何しに出勤してんの？」

>>26
ヤクザ君の業績ってどんなの？

ヤクザ君の仕事はパトロンから依頼を受けての書き込み
アクセスログ販売

>>21
自分のアクセスログ見たかったら見られるよ。
3ヶ月分は残っている。
別にフィルターするのがポリシーじゃなくて、問題があったら追及するのがポリシー、
オレも自分のアクセスログにヤフオクが出てたんでRSS feed readerをoffにしたよ。

ヤクザ君
だから何？

来年もまたリストラだなｗｗｗ

ヤクザ君の偽総務か

ヤクザ君は一億人の個人情報の自慢してくれよな

切られるのはボトム１０とか１５とか言ってても、それを毎年みたいに続けら
れて10年たったらどうなるのよｗ

2008年に報ステに「48時間以内に出てけ」みたいに言われたって人が出てきた
けど、20代ぐらいの若い人にしか見えなかったし。

辞めそうな気の弱そうな人が対象になったらしい
20代くらいなら転職先見つかるだろうし

まだ社会との感覚がズレたヤクザ君が書き込んでるん？

>>35
結局は、ノルマこなす為に誰でもいいわ状態になるからなｗｗｗ

>切られるのはボトム１０とか１５とか言ってても、それを毎年みたいに続けら
>れて10年たったらどうなるのよｗ

(9/10)の10乗ぐらい自分で計算しる

bottom10切りが10年続いてもTop 34%の人は生き残れる、
しかし本当に生き残れるのはHigh performerじやなくてConstant performer
2年に一度ホームランを打つ人は生き残れない、毎年ヒットを打つ人が生き残れる。

>>38
10年生き残るのだって上位1/3にいる必要あるんだ。

新卒から勤めたら定年まで何年あるんだよ？

ううむ。27，8年務めるには上位５，６％にいる必要がありそうです・・・
がんばってくださいね。

>10年生き残るのだって上位1/3にいる必要あるんだ。

これはあくまで単純計算での数字上の平均値。
いま10年以上の社歴がある社員の大半は40代、50代で
他所に行くアテもなく必死にしがみついている連中の塊。

20代、30代やこれから入社するヤシが10年以上努められる確率は
これよりもっと低い。

ヤクザのライター君の方が先に首になるさw

ヤクザ君の上から目線ねえ

20代は半端なく辞めて行ってるよ。

ヤクザ君の作り話ね

ヤクザ君
他のネタは？？？

面白いの頼む

ヤクザ君来なくなっちゃた

みんなあんまりいじめるからｗ

日本ハムのスカウトってIBM→高校教諭→日ハムって経歴だな

すごい転身だなあ

>>51
ttp://dynamite-shikoku.halfmoon.jp/459459/archives/2005/12/post_410.html

まだ40なんだな
どこにいたやつだろ

>>52
すげー

大学時代に野球やってたのか
IBMではやってなかったのかね

この記事2005年12月だよね。今どうしてるの。

少なくとも去年はまだ日ハムにいたよ
ttp://seeforyourselfjp.blogspot.com/2009/09/blog-post.html
今年は知らん

4日のレビューに向けて、必死でリストラ案策定中。

リソースどもはプロセスに必ず従い続けなさい。

http://www.youtube.com/watch?v=F9D4K6Cp6SU

【コラム】定年延長は必要　労使は粘り強い交渉を――慶應義塾塾長・清家篤 [10/11/01]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288753420/

とうとうRM社が新規受入を断ってきたらしいな
今後のRAは再就職支援すらなくなるか？ｗ
割増金もなくなるかもな

割増無ければフツーの退職。

割増無ければ会社作って、どんどん転籍させちゃえばいいだろ。

RM社って何？　>>60

救命ボートの無くなった泥舟に乗船しているのはどんな気分ですか？

>>63
ライト…
まあこれ以上は、ね

・・・マネジメントかぁ

「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」
「今後何年居残ってもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先毎年減給の継続だ」
「あなたの場合再就職支援会社に逝って、いま見学してきた方が絶対にｲｲ!」

(´･ω･｀)みんなどこに転職したのだろう

同期だった奴も、まだ決まってないといってたからな。
もう無職で2年か？

これからの大規模リストラ・・・
怯えてるだろうな
いひ

>>60
Ｉがリサイクル料金を値切りすぎて、逆に切られたんだよ

>>60
再就職がうまく行ってないんだよｗ
ここのスキル・テクノロジーって、なんていうか、一種のガラパゴスだから
ガラコンとでも言うのかねぇ。　再就職市場とずれてる。

適当なこと大声でまくしたてて、威張り散らすのをリーダーシップとか呼んで、
評価したり、昇進させたりする文化が、他社には理解できないんだろ。

>>73
親分子分で成立させてる人事だから、人事部門が機械的にローテーションさせ育てる他社の文化とはそぐわないわな。

下っ端だけ切って、マネージャークラス以上は温存する企業文化だからな
単年度の売り上げと利益のバランスとってリストラ終了ってｗ
本当の意味でリストラしたことにはならんよ。

>適当なこと大声でまくしたてて、威張り散らすのをリーダーシップ
ハッタリ屋ばかりが幅を効かす会社。

口ばっかりの奴を残して、手を動かす奴を切ってるからな。
縮む一方なのもさもありなんｗｗｗ

>本当の意味でリストラしたことにはならんよ。
給与原資の７割〜８割を高給しがみつき老人が確保して、
残りカスを若年層が食い合う会社になるんだねｗ　がんばれｗ

新卒なんざ数年で辞める分も見越して最初から大目に採てんだろｗ

ＲＭ社
ＰＣ社
ＲＣＣ社
これ以外の新規参入はないの？

ＲＣＣ社ってなんだ？

リク

>>79
大手で全国規模で支店完備じゃないとむずいからね。

いずれにしてもPIP対象者はそろそろ見学に逝く時期だろう。

つまり生残るのはハイパフォーマではなく、ハイパフォーマのふりが
うまい人ってことですね。ありがとうございます。

この年末は、またリストラで忙しくなりそうだなｗ

年末はないだろ？来年１Qって聞いたけど？

年末からやらんと間に合わないだろ。
置いとくだけで金掛かるんだから。早いにこしたこと無い。

ここの子会社なのか資本が入っているクリスって会社はやはり常駐なのかなあ。

>>86
売り上げが伸びてるのかよ？ｗ

前世紀の遺物のような存在だな。

来年こそはPBC2の人間も昇給させないと暴動起こると思うんだが
3年連続昇給なしなんて大手でありえないだろ

ハッタリがバレた中途とかは、
むしろ下げたいくらいだろう。

>>91
大手ではありえないけど、ここはあるよ。

Yeah! やっちまったなあｗｗｗ

http://www.youtube.com/watch?v=q3JYT0G94-E&has#t=1m10s

これの前に別の船にもう一発ｗ

http://www.youtube.com/watch?v=gOUvdNjs_Cg#t=1m58s

【人を貶し自分はたのしく生きる方法】　NOWHERE-D
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1288890483/

こんなご時世にPBC2しかとれないなんて人間ではない

PBC2はりっぱなRA対象者
2+も危ないくらいなんだからね〜
次回のRA割増金は9ヶ月も出れば良い方じゃないか

相対評価で割合決まってる上に2が一番多いのに一体何を言ってるんだ?
というか50代以上全員対象でいいよ。
金食い虫になっちゃってるもの。

だから定年を50歳にすればよかろう

おまいらが、５０歳のときはどうすんだ？

>>99
えー30代以上全員でよくない？

>>55
今もスカウトやってるよ
先日のハンカチ日ハム指名権獲得の時出てた
今年の初詣で「都の西北より待ち人来たる」って書いてあったそうな
できすぎだがw

>>72
＞一種のガラパゴス
まったくもってその通りだよ。
ADSGだのDOAだの、IBM以外のプロジェクトには一切通用しない。
退職後、いくらこれらのスキルをアピールしても全く役に立たず。

だからこの会社の社会での役目はとっくに終わっているんだよ。

50代必要なわけねーだろ
はやくやめろ

Projectに参加したことのないBottom評価・57歳BAND8社員は今日も安泰ですｗ

>>83
PIPってなんですか？

肩たたき対象だよ
ほら、PIPエレキバンって言うだろ？

うまい！

座布団3枚!

IBMは20世紀末で使命は終わった
これからのリーディングカンパニーは、
CPUはintel
メーカー系はApple、HP
ソフト系はGoogle、microsoft、Oracle
などだろう

ちなみにOSは遠からずLinuxが主流になるしCPUはインテル系一色になる
z/OS、i5/OS、AIXなんかに力を入れてる場合じゃない
だがこれらがなければただのアッセンブリー会社
お先真っ暗だな

>112
悲しいねぇ。
IBMアドバンテージを語れた時代が懐かしい。

Notesもダメになるのか？

そしたら残るものは何もないではないか？

シンフォニーがあるじゃないか。

>>112
気が付くのが、世間より１５年ほど遅れてるよ。
HP,Microsoft,Oracleもとっくにピークを過ぎて下り坂だ。
１５年間寝てたのか？

せいぜい数年先しか見ていなかったのさ。

>>113
アドバンテージ？高いList Priceがあるじゃないか？
今ならなんと80%引き！って売ればまだまだ行ける。
もう毎期閉店セールみたいな感じになってきたけどなｗ

値引きなどするな、ビジネスは捨てても、意地とプライドだけは捨てるな。

Lotus(笑)

すでにProductでやっていける会社じゃない、サービス・ビジネスで人月を稼ぐ会社だ。
Iが優位性を保つ特化スキル「ゴマスリ」「プロセス」「リストラ」で生きていこう！

ノーツｗｗｗ

ロータスコラボレーションって使い道ないよな。

マイナーだからな

かといってロータス嫌いという理由でIを辞めたヤシはいないだろ。

notes・・・
Iの人間はえらく勘違いしてるが、世の中Outlookだからね
転職した手のころ使ったことがないといったら、
どんな会社で働いてたの？ってねぇ

>>124
ぜひｈｐに。

IBMでのクラウドビジネスってあまり聞かないけれど、何か大きな取り組みありますか？
社外に人間なので、差し支えない程度で教えて、親切な人。

大きなとこ向けのプライベートクラウドビジネスはわりと聞くけど
小さなとこ向けはあんま聞かないね。

>>127
ぶっちゃげ俺もイメージ湧かないんですよね。最近のクラウド商法って。
大手ばっかし得する？みたいな〜。

日本で「クラウド」って言葉を広め始めたのはIBMなのに
いまやどの会社もクラウドって使ってるよなｗ
クラウドの意味が広くなりすぎてる。もうただのバズワードだよ
昔からあるサービスをただクラウドって言い換えてるのもたくさんあるし
本来のクラウドで儲けてる会社はうちも含めてほとんどないんじゃないか？

【経済】 「将来の労働力は足りず、需要をつくりだす消費人口も減る」 〜経団連会長、ＴＰＰ参加で労働力として移民奨励
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289214217/

クラウドの当初のビジネスプランは、Public Cloud, Private Cloud, Cloud Burst。詳しくは添付参照。
まだクラウドが定着する前だから、これを推進してKey Playerに名乗りを上げようって、息巻いてたけど。
いつもの如くグダグダで、何でもいいから無理やりクラウドビジネスだと言い張って、報告してるだけｗ

http://journal.mycom.co.jp/news/2009/06/16/060/index.html

最初にBluecloudがコンセプトだけ来た
次に来たのはスマプラだった

クラウドのゆってぃクリソツの役員
なりたての1Qだけだったなｗｗ

保身に長けたスタッフやブランドを食わせるために存在する兵隊。
それがSEリソース(別名プランクトン)

>>115
HP,Microsoft,Oracleはピークは過ぎたが下り坂じゃないだろ
下り坂なのはあきらかにIBMだ
なんで去年SUNを買収しなかったんだろ
馬鹿だよな
それに比べてOracleは目の付け所が違う

レノボ：「解雇は無効」予告受けた社員申し立て　東京地裁
http://mainichi.jp/select/today/news/20101110k0000m040065000c.html

会社に初めて宇宙に行くサラリーマンがいると思ってたら、
ニュースで既にI社をやめてるって。
優秀だって聞いていたから、優秀なヤツ程早くやめるんだな。
やっぱり。

>下り坂なのはあきらかにIBMだ
それはmgmt以下わかりきったこと。
23年ぶりに売上高1兆円を割った以上、特にJの今後は悲観的。
だからこそ45以上はいかにして定年まで逃げ切るか、
45未満はいかにして好条件な転職先を見つけるか
右も左も頭の中はそれだけだから自分のことで精一杯。

>>139
売上高というのは、一つの指標になるかもしれないが、
儲かっているかは別の話だ。

>>112
一足お先にIBMを辞めて、その中の1社にIBM時代より好条件で転職できた私は勝ち組ですか？
まぁ、少なくとも今の日本IBMに残るぐらいなら、ねぇ。

>>138
一緒に仕事をしてた人で奴を優秀だといっていた人はいないよ。

>>142
コロコロ部署変わってたみたいだしね。。

>宇宙に行くサラリーマン
2008年RA組で今月天に召されたのは25人ぐらいでつね？

>>141
脱落組w

>>145
あ、やっぱりそうなっちゃいますよね。
脱落組らしくひっそりと生きていきます。

>>144
宇宙に市場を求めていかなければキャピタリズムは終了だよね。

成長し続けなくちゃ。

脱落組、結構じゃないか。
こんな沈没しかけの（見かけだけ）豪華客船からは
泳いででも早く脱出したほうがいいぞ。

転職組の特徴
　優秀な人は、自力で、好条件のところを見つけてさっくり、脱出
リストラ組の特徴
　もともと、ＩＢＭでも、世間でも、とてもとても、つかえないひと。
　　⇒どうして、こんな奴がＩＢＭに入れたんだろうと疑問に思うくらい使えない。
　ＩＢＭにこびり付いたけど、失敗した人。
　口癖は、「元ＩＢＭ社員です。」
　親もしくは、親戚がＩＢＭ出身。影響力がなくなったのか・・。
　ドキュメントが作れない。すべて、口頭伝承。

元IBM社員だなんてなるべく言いたくないな
恥ずかしいわ

宇宙かなり凄いじゃん！
俺も早く会社やめて、そんなところに行ってみたい！！

会話の中で、聞かれても無いのに本人から「元○○社員です。」なんて言うのは不自然だろ。
周りの人間が「あの人、ああ見えて元○○社員なんだよ。」と言いまくってくれるよ。

落ち目のIにしがみついてること自体が社会からの"脱落組"

早期割増金で宇宙に行くんですね。

宇宙より更に上、天国に行く場合もあるかもな

宇宙に行く時は、かなりマスコミの取材が凄いだろうに。
そんな人が会社にいたら、こんな会社も少しは景気が良くなっただろうに・・・。

いてほしかった。
惜しい。

宇宙にかまけてばかりの稼働率の低いリソースには辞めて頂くほかないなｗ

セカンド・キャリアで宇宙か。
パ○ナが宣伝文句に使うぞ。

宇宙ネタは盛り上がるな！！
やっぱり宇宙は面白い。

Lotus Notesアプリケーションからの移行をお考えですか？
http://www.salesforce.com/jp/campaigns/lotusmigration/

Force.comの活用で、Lotus Notes アプリケーション利用で直面する様々な課題を解決します！

>>160
Iから行った人たちがいい感じにLotus案件崩してきているという話は聞く。
RAしたら、その分だけ他社に市場取られてマイナススパイラルが止まらない好例。

事業部長が引っこ抜かれたしねｗ

>Iから行った人たちがいい感じにLotus案件崩して
お客の側に散っていった元Iの人間何千人が
率先してアンチを買って出てるんでCRは怖くてコールできないし、
ProjectではIのSE,PMイジメをやるのだから徹夜・休出・メンヘル噴出だわなｗ

【話題】 「再就職厳しい」 「これからどうすればいいのか」 頭抱えるＪＡＬパイロット
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1289614267/

元パイロットだったらタクシーの運転手がいいだろう。
どちらもお客を乗せて運ぶことにおいては同じ。

要件を事前に聞かせても的を完璧に外した提案持ってくるのしかそろってねーんだもん。
いじめとかあんちとか以前の問題。

ぶっちゃけ 実は要件なんてどうでもいいだろ
ソリューションが気に入らねえん自前で勝手にやれよ。
つべこべ言ってると質の悪い要員をあてがうぞ、
もう少しベンダーへの口の利き方とか気をつけろｗ

外しまくっているから採用されず入れないんだから質の悪い要員を割り当てる術がないだろ。

167は単なる煽りかもしれないが、Iの場合、素でそういう
営業やSEがいるので要注意。こういう書き込みが多いのは
I関係のスレの特徴。

これからSSOの大粛清やるらしいね。
SSO頼みなのに大丈夫かいな。

稼働率対策（笑）
プロパーさえ動いてれば品質なんてどうでもいいんだな

米グーグル、全社員を対象に10％昇給へ=関係筋

　米インターネット検索大手グーグルは、同業他社への人材流出を防ぐため、同社の全社員2万3000人の給与を10％引き上げる。
事情に詳しい関係筋が明かした。
昇給は、経営陣を含む全世界の社員を対象に、来年1月から実施されるという。
グーグルのエリック・シュミット最高経営責任者（ＣＥＯ）は、社員あての電子メールで、士気向上のために昇給を実施すると通知した。
「勤勉さは報われると感じてもらえるようにし、優秀な人材を引きつけたい」とシュミットＣＥＯはメールで述べた。
ttp://jp.wsj.com/IT/node_146512

今日のひとくちメモ：

裏ＰＩＰとは
=============================================
本人に目標を知らせずライン専門職が減給を判断するプロセス。
後で知ったときは、すでに降格・減給になっています。

IBMには仕事をしない達人が多い
そういう人たちがラインになったり出世するようになっている
彼らはあれやこれや議論だけして、ものの見事に仕事の義務を回避して部下に丸投げする
このような方々は次のような特徴を持っている
　・重箱の隅をつつく鋭い感性
　・やる気がない事を表に出さない卓越した話術
　・自分の責任を他に転換する素晴らしき能力

彼らと仕事をすると、議論に仕事の時間の大半が必要となる
長時間の議論の末に何も進展させないという驚愕の結果を残すと同時に、
部下の精神的・肉体的エネルギーをも奪う
普通のビジネスマンには真似の出来ない驚異的なスキルを持っている
もしあなたが幸運にもこのような能力を身につけてしまったならば、決してIBMを辞めてはいけない
RAの罠にはまらないで会社にしがみつきましょう

私たちは「元ＩＢＭ社員です。」と、売却された会社の生え抜きのプロパーにいばっておりました。
　内情を知らない人ばかりなので、すごいひとなんだと思いきや、実は、すごい馬鹿でした。
　174.の内容をするので、ほんとに、くそ、馬鹿でした。

>IBMには仕事をしない達人が多い

やってるフリの達人がPromotionする会社
本当に手を動かして仕事するとＲＡされちゃう会社

【書籍】学研「エクセルができたくらいで好きになんかならないんだからねっ！　〜萌えてラクラク　エクセル2007〜」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/moeplus/1289733201/

>>112
勝組　Google、Apple、intel
負組　HP、Oracle、IBM

だと思うがみなさんはいかがかな？

日本ＩＢＭ、日本の人事担当責任者を対象とした関心の傾向分析の調査結果を発表

日本の人事担当責任者は、グローバル化のさらなる推進を目指す
「将来のリーダー育成」と「人財の最適配置」にも高い関心
人事担当責任者を対象とした調査で、日本の傾向を分析
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=266428&lindID=5

>>178
ORACLEは勝ち組だろ
HPはItaniumで失敗したからな〜
IBMは最も将来性のない会社

ボッタクリ契約が明日も来年もお客様にバレませんよーに(祈)・・・

私は、こう思う。

勝組　Google、intel、Oracle
負組　HP、Apple、富士通、NTT
駄目組　IBM

私は、こう思う。

勝組　Google、intel、Oracle、日立、宇宙
負組　HP、Apple、NTT、富士通
もう駄目組　IBM

これでもいいのか。

放置されたタダ乗り迷惑社員をクビにできないか
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1011/09/news019.html

4Qもまた前年同期比マイナスになりそうだな。
どこまで縮むか見ものだな。

>>184
タダ乗り迷惑社員てまるっきしIBMのラインと同じじゃん

営業以外で転職有利なのはどこ？GBS？
GTSは転職きついと聞いたけど本当？

>>187
GBSとかGTSというよりは職務内容だよ。
一般的にはリーダー格で頑張ってきた経験が評価される。
他は会社の求める人物像次第。

自分は20代ですけど周りは若くても30代後半しかいなくて
リーダー経験つめる気がしません。どうすればいいですか？

>>189
気にすんな。リーダーだろうが何だろうが、
おまいら20代、30代の稼いだ分はHZに巣食うしがみつき高齢社員の
大台超えの高給に化けるんだｗ
今の若年層は40過ぎて疲れた時点でＲＡでポイっと捨てられる。

>189
周りに30代後半しかいないとリーダー経験が積めないと言う理由が全く理解できない。

>>189
あと１０年はリーダー経験が積めないよ。その前に自分が詰むよ。

>>189
本気でリーダー経験積みたいなら、上司に希望伝えるとか、
一番手っ取り早いのは営業やること。

20代の若いうちに、最低2-3年本気で営業やって経験積めば、
転職市場での価値は絶対上がる。

営業は基本的に1つの役割に1人しか置かないから、
必然的に自分のブランドが中心になる案件は、自分でリードすることになる。

CRか、ブランドならGBSがいいと思うが、GBS自体が落ち目だからな・・・

コンサルは？

7割は課長にさえなれません (PHP新書)
http://www.amazon.co.jp/7%E5%89%B2%E3%81%AF%E8%AA%B2%E9%95%B7%E3%81%AB%E3%81%95%E3%81%88%E3%81%AA%E3%82%8C%E3%81%BE%E3%81%9B%E3%82%93-PHP%E6%96%B0%E6%9B%B8-%E5%9F%8E-%E7%B9%81%E5%B9%B8/dp/4569777015

>>189
社員でなくともBP入れたらリーダーになれないか？
営業でなくともＰＭ／ＳＥでも十分市場価値はあるぞ。
俺も金融危機以降にヘッドハンティング転職できたし。

多くのコメントありがとうございます。
SEなんですけどBPは一切使わない部署なんです。
部署異動も視野に入れて上司に相談してみます。

SEは早く転職すること。

【AERA】sengoku38、妻は韓国籍　妻の両親は米国籍コリアン　父は元京都市職員　兄と姉は地方公務員
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1289998069/

IBMのラインて極潰つぶしばかりだ
会社に貢献してるとは思えないんだが給与は異常に高い
公務員と一緒でラインの数が多過ぎる
3分の1でも十分だよ

>>189,197
若いうちからきちんと自分のキャリアを考えて、時には行動するというのは、
本当に大切なことだと思う。

特にSEはこの先厳しいから、
ぼーっとしてるとほんとにやばいし。

今の部門・今の会社だけが必ずしも正解ではないから、
色々悩んで、チャレンジするのは絶対いい経験になると思う。

説教臭くなってすまん。

Iも捨てたもんじゃないな、ライン以外は

２１０みたいなのを信じるのかｗ

「あなたのためだから」　「このまましがみついてもいいことないよ」　「外でチャレンジしてみようよ」　RAフレーズじゃんｗ

「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」

「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」

「あなたは降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」

「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」

今は異動したいって言ってもどこも仕事ないから
なかなか異動できないけどね

20代ならとっとと転職するのがいいと思うけど。
目鼻の効く奴は、とっとと転職してるよ。

>>203
201だが、必ずしも外に出ることを勧めたつもりはなく、

今の場所が必ずしも正解とは限らないから、
留まるにせよ、出て行くにせよ、
ちゃんと色々と考えた方が良い、と言ったつもりです。

>>200
ラインはＲＡ執行員として存在しているんだよ。
まさかラインに部下を伸ばしてくれる師匠みたいなものを
期待しているなら、会社への理解不足だ。

そう気づけばラインにどう接するべきかわかるだろう。
またこの会社に間接だけでのし上がる女ラインが多いのも
わかるだろう。

【雇用】「失業1年以上」が2002年以来最多の128万人に…男性の職探しが難航　7〜9月期 [11/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290005944/

秘書出身でラインの牝もいるね

仕事してくれりゃこっちはどうでもいい

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

>ラインはＲＡ執行員として存在しているんだよ。

月１回のe-AttendanceとILCの督促＆承認、
リソースいじめ、年末のＲＡ執行ぐらいのことしかしなくて
大台越えの給料貰ってるんだから、ラインこそ最悪のローパフォーマー。

>>213
それなら、お前もラインになればいいだろｗ
ラインにもなれないのはお前がアホだかろだろｗ

小学生の自殺は他人事ではない！　職場でもイジメは起きている
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1011/19/news007.html

最近のCRは馬鹿が多いな

にほんIBMさんて社歌なんてあんの？

>>214
ゴマすり野郎になってまでラインになりたくないね
優秀な奴がラインになってないだろ

ラインになれない奴の僻み丸出し　ｶｺﾜﾙｲwｗ

優秀な奴はアフォになりきれないからゴマスリが苦手。
はじめからアフォなヤシはゴマスリしかすることないから結果的にPromotion。

ははーんそうやって
自分が頭が良すぎるからラインになれないと思い込んで
自分を納得させてるわけですね
根っからのアフォですねｗ

あんでThinkpad手放したんだお。実質日本製だたのにー。
そんなに本社と仲悪いのかおまいら。

>>222
利益がでないから。
そんなことも判らない馬鹿なの？　死ぬの？

>>223
なけなしの利益とともに消えていくんですね。わかります。

減り続ける売上とともにリソースどもも消えていくんですね。わかります。

OS/2もそうだったが良い製品を育てられないのがIBM
ThinkPadはノートPCではピカイチだったのに
PCもDiskもPrinterも手放してハードメーカーからサービス提供会社になってしまった
大手のSIerやシステム運用会社と同じじゃないか
違いは異様なコスト高になること
これじゃRAでもしないとやっていけないわけだ
今からじゃもう遅いがカリスマ経営者か天才的経営者を呼んで会社を立て直さないとマジで会社の存続も危うい
PCをはじめとしてOS/2やPowerPCなど失敗の連続じゃないか
ゲイツやジョブズはやっぱり先見の明があったな
OS/2を捨ててWindowsを育てたし、PowerPCからx86に乗り換えたし、天才は違うよ
IBMは1980年代までは無敵だったが1990年代からは戦略の大失敗の連続
戦略を間違えなければチップはもちろんPCからサーバーまでOSを含めて全部IBMが圧倒的シェアを取っていただろう
10年後は細々とゲーム機のチップメーカーとしてやっていそう

失敗の連続と言うより成功が長続きしない。
サービス事業も陰り始めた。
ソフトウエアもやばい。
スマートなんたらと名前を変えてサービス事業の立て直しをはかっているがうまくいくのやら。

もうIBMに技術力の優位性はないんだから
既存の顧客に嫌われないようにガッチリ囲むべき
NTTデータでも見習えよ

>ガッチリ囲むべき
囲みたかったらもっと安くしないともう無理。Iの場合は特化スキルも曖昧だし。
ここ数年で、Iの半額以下オファーなんてのがウジャウジャ出てきたからね。

x86マシンでLinuxというのが本流になってる
PC部門を売却したのはどうみても失敗
クライアントPCとPCサーバーはセットでなければ相乗効果が出ない
起死回生でAMDを買収すればいいのにHQはそんな戦略も勇気もないだろうね
量産効果が出ないPowerなんかコスト高でまるで競争力ないし
サーバーはOpteronやXeonで決まりだろ

>>228,229
NRIやデータでも、IBMの代わりが勤まるというのが、バレテルからな

現行contractのボッタクリが今後もずっーとバレませんよーに(祈)

オープン系はあかんな。もう勝負ついた。
ハードのビジネスは既存の客に、ホストを細々と売り続けるしかない。
サービスもSIの大型案件は、ことごとくトラブルプロジェクトになって、これも駄目。

個人的には東芝にThinkPad売却話を受けてもらいたかった

>>230
クライントPCなんて、ブランドは様々でも台湾製か中国製がほとんどなんだよ。
さらに言えば、ブラウザが動けばケータイでもテレビでもクライアントになる。
パソヲタとしては残念だろうけど、株価も利益も上がったしPC部門売却は成功と
認めざるを得ないね。

スマートって、身が細って、
げっそりしてくる事だと思ってました。

スマートになればなるほど体力無し(+o+)

>>228
そこまでゆーか、をいｗ

>>236
RAっていう下剤飲んでな

>ホストを細々と売り続けるしかない。
ホストしか売り物が無いんならこの先縮小し続けるしかないね。
社員数1万人を切って「スマート」な会社になるのも時間の問題ということになってくるよ。

>>226
MSはゲイツの頃は成長したが、バルマー世代ではどうかな。10年前の財務上の想定
成長率は達成したが、如何せんバブルの底上げがあったから株価水準は及ばない。
最近はしかもコンシューマ市場で失敗の連続で、日本は更にひどい。(XBOX、Bingサーチ）
バルマーといい、ガースナーといい、この業界で絶対的に君臨する場合、豊富な経
営経験に基ずく純粋な手腕の高さというのは持続的な成長経営する上での必要条件
ではあるかもしれないが、十分条件でないことが見て取れる。今はGoogleとザーッ
カバーグ。日本ならGree,Mixi,DeNA業界内でのトップランナーの入れ替わりが早い。
その点でジョブスが２世代以上に渡って業界のアイコンに君臨するのは素直にすご
いと思う。

>>233
どの会社も共通だけど、クラウドが普及する時代までに次の稼ぎ頭を育てないと持続的
経営はできない。データセンターにメインフレーム入れるのは事業価値あるの？
2000年問題の時みたいに一斉に既存システムを償却完了時がゲームチェンジのタイミン
グだろうね。

>>239
＞ホストしか売り物が無いんならこの先縮小し続けるしかないね

すでにそうなってるだろ。　会社は縮小均衡のサイクルに入ってる。
ＳＯ，コンサルなんて、プロパー山盛り必要なサービスではない

>>240
クラウドに移行したら、この会社のアドバンテージは更になくなるわな

【雇用】日本企業、中国で新卒争奪戦…「負けず嫌いで競争意識が強い。我々の大好きなタイプがうじゃうじゃいた」 [11/21]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1290299978/

ホストしか売り物が無いなら低稼働率者は
出張ホストに職種変えして稼いでくればいいよｗ
どうせゴマスリぐらいしか特化スキルもないんだろ

日本IBMにはSOの次の売り物がなかったのである。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20081204/320695/

>>242
企業の経営者は、中国人・中国というものをまったく理解していないということだなｗ
せいぜい、中味を抜かれて後悔することだな


>>243
顧客の囲い込みをすれば、逆に自らの成長をも阻害することになる。

>>244
縮小市場のJに成長期待するほどUSはバカじゃないよ。
何年後になるか さらに売上規模が減った時点で
日本法人はDivision別に分割後、コンペに売却して撤収するシナリオが見える。
Corporateにしてみれば成長市場に重点投資するのは当然の成り行き。

円高の更なる進行で、この低収益の会社をどう処遇するか。　
完全撤収はないだろう。　分割、売却、合併は現実味が高いが。。。
ドル建ての売り上げに対する比率しだいだろうな。

>>245
市場は縮小してるのにコンペは人増やすって、
こりゃまた矛盾した願望だな。

来春には、更なるＩＴ不況がくるってのに、のん気なもんだなｗ
今年、大規模ＲＡをやらなかったことを後悔するだろうよｗ

不沈空母ハードル永遠なのれす

売上げフラットで、利益は二桁。これが来年のターゲット
どうやって利益を出すかは、過去の経験から自明ｗｗｗ

売上げフラット

これは維持できないだろうｗ
また、マイナスになるぞ

ほぼフラット、消費税くらいの成長だから、ますます難しいｗ

【労務管理】“未払い残業”の争いが増える、3つの理由 [11/05]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1288952049/

巨象は踊る
　↓
心臓麻痺

消費税くらいの成長だから


１０％でも少ないっ！！！（笑

>また、マイナスになるぞ

また、マイナスになれば借り上げ・住宅費補助を廃止して
送金原資をひねり出せばいい。

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

【国際】日本が”高齢化”で「未知の領域」に　英誌が特集　産性向上や移民の積極的受け入れ等が必要と
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1290354048/

IBMにゲイツやジョブズがいなかったことが衰退の原因
昔からバカ経営者しかいなかったが、時代の変化が激しくなってからは経営者の差が出たよね
メインフレームあってのIBMというのは昔からそしてたぶん未来も変らない事実
それゆえIBMの将来性は非常に暗い

メインフレームの一番遅れているのはファイルシステムだと思う
DSCBやVSAMなんて何十年まえのファイルシステムだ？
そんなの引きずってるから未だにDISKは3390なんかのエミュレーションで、9GBくらいでちまちまVOLUMEを切ってるよ
俺のパソコンは2TBを2台積んでいて、1台はそのまま2TBのパーティション1つ
動画のダウンロード専用に使ってる
パソコンのDISKと比較してもメインフレームのDISKは値段は1000倍、使い勝手は100分の1、勝っているのは信頼性と性能
だが信頼性も性能もそんなに大きくは変らないのが事実
ますます客を騙せなくなってきてるからメインフレームを売る営業も大変だね

そのDASDも新製品が出るたびに不良で、カスタマークレームの嵐だからなｗｗｗ

>>259
辞書にも載るくらいの世界的大企業にまでしたのにバカ経営者とは、
どっちがバカかって話だなw

>パソコンのDISKと比較してもメインフレームのDISKは値段は1000倍、使い勝手は100分の1、勝っているのは信頼性と性能
>だが信頼性も性能もそんなに大きくは変らないのが事実

DASDの故障が頻繁に起きてもらっては非常に困るんだよね。
黎明期の1970年代ならともかく、技術が確立した現在に至るも
その都度CEが対応すりゃいいというメンタリティ自体が大問題。
他社でこの流儀が通るんなら全国のPCとかHDDレコーダーの横に
ソニーやパナのサービスマンが立ってなきゃいけないことになるｗ

>>262
ユーザーがそれを選択してるだけだよ。
自分だって古い冷蔵庫とか使ってないかい？

ダメリカじゃ、機械の故障は当たり前だからな

なにを選んでも基本間違いではない。（ウラかえせば、どれでも間違い。）
どのくらいのスパンで、何をターゲットとするか。ここが職場の空気として
確立されているかどうか、だな。

"減給が必要である"とライン専門職が判断した社員に対しては、
降格後・本給および賞与基準額の減額が実施されます。

一度殺しに手を染めたラインには敷居が低そうだね

1人殺せば犯罪者、100万人殺せば・・（「殺人狂時代」より）
もうなんかね、まるで戦争なみだね。一体なんなのこれ、と。

Technology giant, International Business Machines Corp.
this week reportedly cut over 2,500 jobs, mostly in the United States.

The website Alliance@IBM , which first broke the news of a
“RA,” or “resource action,” that could affect IBM employees
in the company’s Raleigh, North Carolina office.

However, in 2009 IBM hired 18,873 workers in India.

ラーレー死亡きた〜

Big Blue出身もまだまだ活躍の場ありそうですよ。
ttp://ps.nikkei.co.jp/iss/interview101108/index.html

>>261
ワトソン親子以外にまともな経営者っていた？
逆立ちしても思いつかないんだが
1980年代までのIBM全盛時代は誰が経営しても順調だったろう
問題は1990年代以降
IBMは90年代から落ちる一方だよ
この負の流れはますます激しくなる

>>272
>IBMは90年代から落ちる一方だよ
>この負の流れはますます激しくなる

【POWER7】ＩＢＭ　ＶＳ　富士通【SPARC64】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/pc2nanmin/1290419890/

>>272
ワトソン親子だけで十分 >>259 を否定してるよ。
何の話してんの？

Welcome to IBM Employee News and Links
http://www.ibmemployee.com/

Poughkeepsie Journal: IBM workers' group reports layoffs.
By Craig Wolf.
Job cuts in a segment of IBM Corp. were reported Monday by Alliance@IBM, a workers' group.
The group said 299 jobs are covered in a "resource action" report
in Integrated Technology Delivery within the Shared Services
and Service Management areas.

Such layoffs are typically permanent.

貴職はライン専門職の判断の結果：
給与Bandの見直し、本給および賞与基準額の減額が実施が決定しましたので
ここにお知らせします。

ガンガン社員をリストラして、優秀な奴を中途採用するつもりが、応募が無いやないか。
エージェントには、そんな優秀な人は応募しません。って言われる始末で、どうなってるんやｗｗｗ

>>277
エージェントなんて使わない直接応募は殺到だよ。
会社が希望するような優秀な人材は、そもそも現実に存在しないけどね。

>直接応募は殺到だよ。
殺到した応募から厳選された人材だから、どんなブラック環境でも結果出してくれるよなｗ

>>278
今は、募集のある企業には、どこも殺到してるよ
この場合の殺到とは、どういう意味かわかるだろ？ｗ

さすがは世界のIBM　誰もがあこがれるBIG BLUE　応募者殺到はその証拠

御社にしかできないサービスを提供してくれるんですね。期待してます。

はい、弊社にしかないお値段で提供します

ふ〜ん。応募者殺到の競争から選抜されるんだ。
そんな厳選エリートがメンヘル堕ちるなんて絶対ありえないよな。

メンヘルの振りしてるだけだろｗ
ＩＢＭにメンヘルなんかいねぇーよ
いればＲＡされてるからｗ

さすがは世界のIBM　メンヘルのリソースですらスマートメンヘラー

ON DEMAND なんて言ってる時点で立派なメンヘラぢゃねぇの？ｐｇｒ

>>283
マジなこと聞いていいか。
JOS経由だとちったぁ安いのか？

>>288
誤）JOS → 正）NOS

時価だろ

でも優秀な中途採用者ほど、直ぐ止めていくんだよなw

辞める奴は優秀じゃないよ　

この会社はいまさら何をやっても終わりだよ
IT業界の本流からとっくに外れてるんだから
IBMの強みってある？
弱みはあるけどさ

世界のＩＢＭに死角なし

日本のＩＢＭにSkillなし

さすがOS/360ですね。

MVSがピーク

中途など屑ばかり、全員イラネ

お前は辞めろ！「希望退職」残酷な実態　某有名企業のマル秘資料流出
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20101124/dms1011241614012-n1.htm

IBMでは退職金はせいぜい3千万以上ときいたから、合計5千万円以上もらっての
退職があるということはこれはIBMのはなしじゃないのか。

>299
ノウハウが横展開されたってこと？

人数がしょぼいな

JALですら2008年のRAはこえない

確定拠出になって、そもそも若手に退職金はないし、今の40代でも1000万もない。

>>304
40代って40歳じゃ49歳と同じくらいはもらえないよ。大雑把にもほどがある。

年単位で悪くなっていってるからな

>>306
辞めるときに決まることだよ。頭悪いな。

>>299
最近のIにはPIPというお道具があるから
こんなに出さなくても自分から居なくなるだろ。
PIPサイクルどんどん廻して落ち度があればそれをエビデンスにして
降格、解雇しちまえばいい。

RA後も仕事取り上げないで前と同じ仕事させてたり。
20年近くもBand7のまんまのヤシが見過ごされてたり。
Iのリストラにはまだまだ間の抜けたところがあるけどなｗ

［前編］営業は顧客と一蓮托生に　IBM自身も大きく変わる　日本IBM 代表取締役社長 橋本 孝之 氏
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20101122/354397/

もっときちんとＰＩＰを運用し、不要を削るがいい

ヤクザ君の嘘八百デタラメ書き込み
頑張ってますか？

>>300
401Kを導入してなくて60歳定年だったら軽く3000万は超えてたよ
しかしそれは昔の話
今は全部401Kになったし50歳まで勤めるのも大変だろ
退職金はないと思った方がいい

>>312

またヤクザ君のデマですか

ヤクザ君
もっと書き込め

つまらん

低評価喰らったヤシがこの１１月まで居残って、
仕事与えられてるなんて普通の外資では絶対ありえないだろｗ
ＰＩＰサイクル頻度増やして年末解雇のエビデンスにすればｲｲ!

公務員でも退職金は４０００−５０００万ぐらいいくな。
定年までほぼリストラなしで。

（有給中）
宇宙好きなんで。
2013年宇宙の旅。
http://www-06.ibm.com/ibm/jp/lead/ideasfromibm/nasa/index1.shtml

糖蜜の営業は嫌われてるね
自分達が一番だと思い込んでる馬鹿が多いらしい。
ほかの銀行の営業のほうが優秀だよ

【社会】 「日本に、もっと移民を！」 日本の政治家や学者ら、異例の大キャンペーン…結婚せず子供作らず減る一方の日本人に警鐘
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1290751429/

日本国際フォーラム

役員・評議員
http://www.jfir.or.jp/j/about_us/list_officers.htm

会員
http://www.jfir.or.jp/j/about_us/list_members.htm

ヤクザ君
元気か？

>>318

ヤクザ君は社会から無視されてんの？

はげ

４０後半でBand7なんていう落ちこぼれまで抱えていたら
トロい会社と言われてもしかたがないだろうｗ

４０後半っていうより４０でBand7だったら落ちこぼれだろう

ここにはヤクザ君書き込んでるじゃん
いつもの上から目線の偽人事芸やってるか？

まともに就職したこともないヤクザ君が語る

社員はROMってやれよ

総会屋ヤクザ君にもノルマがあるんだからさ

ていうかＲＡとかされてんのはローパフォーマーだろ？！

そんな連中はＰＩＰをエビデンスにさっさと解雇していいよ

転職は何歳が多い？

「ヤマハ・ブラザーズ」星野勘太郎さんのご冥福をお祈りします。

ヤクザ君

何か面白いこと語れ

BAND=スキルと考えるのはどうかな？
無能な年寄りほBANDが高い事実を理解しよう

test

High-BAND

Availableなら

給料ドロ

>>328
社員の大半がろーぱふぉまーという現実

技術的なスキルは３０才バンド７ぐらいがピークだね

>３０才バンド７ぐらいがピーク
そこから先は下り坂。会社にとっては歓迎されざる珍客。
スキルでは買ってもらえないので社内政治と泣き落としでしがみつくしかない。
40後半になってもバンド７のマンマのヤシに給料払ってるのは社会福祉ｗ

技術に弱いと判断ができなから、年齢やバンドで決め付けやすいけど、
技術スキルは個人差が非常に大きい。

ヤクザ君の嘘デタラメが続きます

ネットではヤクザ君でも上から目線できるから楽だよなあ

ヤクザ君
何か面白いことかけよ

RAされても再就職支援会社のサポートがあるから大丈夫。

>>342
ヤクザ君で来てくれたか
RAって何？

ヤクザ君に内部情報を教えてるのはどの役員よ？

ヤクザ君曰く
過去ログは財産

だっけ？

「パワーハラスメント」
マネジャーには、部下とのコミュニケーション能力が問われる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20101105/353845/

ヤクザ君
コピペで逃げるなよ

61 名前:就職戦線異状名無しさん :2010/11/29(月) 00:28:57
>>60
死ねよ成り済ましのﾔｸｻﾞ野郎

ヤクザ君
何か語れよ

　　||　　　　　
　Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
　||　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
ＲＡ２００８

ヤクザ君を叩きたい放題

再就職支援会社のサポート？
全っ然決まらなくて受け入れ断られてるのにｗ

［後編］顧客のグローバル化を支援　日本人の役員が前面に出る
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20101122/354399/

ヤクザ君こねー
つまらん

再就職支援会社なんて、実際、何もしないのと同じだよ。
ここに豊富な情報が載ってる

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1278136475/l50

うえとしたとでそーだいなくびのしめあいだなー。
あーおもしろい（棒読み。

>>355
パソキャリはダメだと思う。
田舎に帰って農業したいとかなら、全国ネットが役立つかもって位で、
多くの場合は、苦戦します。
手数料が高額で消滅したアレが一番良かったのだが、もう選べないからね。

パソナはありえないね。

>>357
消滅したってどこ？どっちのR？

ライトだろ

あらまあ。
世界規模でずっと長いお付き合いがあったのに。

ここは、客には吹っかけるけど、逆の立場になると値切る値切るｗｗｗ
ってことで、バッサリｗ

S垣さん辞めたね。

また大量リストラやらないのか？

>客には吹っかけるけど、逆の立場になると値切る値切る
管理Skillしかない会社が利益上げるにはそういうテクニックしかないわけでｗ

理事がポストなくて辞めてるな

就職内定率の低水準に思う「年齢差別禁止法」の必要性
http://diamond.jp/articles/-/10279

「日本企業は新製品の導入が他国より遅れている」--日本IBM幹部が指摘
http://japan.cnet.com/news/business/story/0,3800104746,20423575,00.htm

口座データ吹っ飛ぶ新製品ですか。

>>367
IBMは、未だに黒画面？って笑われてるけどな。

>>367
日本企業は品質第一だからね
少し不具合がありますが使い道がよく分からない新機能がついてます、というIBMの新製品は買わないよ
せめて不具合の修正をひと通り終えた数年後に買うのは当たり前でしょ
ユーザーに積極性がないなんて言いがかりはやめたほうがいい

元契約社員なんだけど、経費の管理をしてあげていた元上司の経費の横領を告発したいんだけど
人事に電話すればいいかな？　人事には一応辞めるときにその上司の素行をインタビュー
されたけど、円満で退職したかったから言わなかったのを反省してる。
それに固く口止めされて脅されて言えなかった。
今もまだ横領してるみたいなんだけど、こんなのがまだ１５００万円の年収
もらっていていいの？
と、フツフツと怒りがこみ上げてきた。

>>371
ハイハイ、早く寝ましょうね。

>>372
こういうルーピーがいるからバカ会社って言われんだよ。
明日は我が身で怖いの？チキンだね。

>>371
契約社員なのに円満もクソもないだろ。
さっさと刺してしまえ。
人事担当役員に直接告発メール出しちゃいなよ。
メールアドレスの調べ方知ってるよな？
社外からもちゃんと検索できるから。

>理事がポストなくて辞めてるな
SEイジメのあの人？　泣いてるＳＥもいるから居なくなってよかたｗ

>>371
国税とマスコミにチクレ

>>367
ウレナクテヒッシダナ

Zの次はなんですか

ないよ

時代がクラウドだけに霧散しましたか・・・

「このままいても、今年のPBC評価は非常に厳しいよ。
　　再就職支援会社に見学に行って早めに決断したほうがいい」

ところが、この’再就職支援会社’ってのがまったく役に立たない。

入会前　→　だんな、ご希望の求人はいろいろありまっせ！　なくてもわてら、捜して来ますわ。
入会後　→　この不景気ですんで、まともな求人なんて、ありゃしませんぜ？　ちょっと考えればわかりまっしゃろ？
　　　　　　　自分で探すか、あきらめなはれ。

総会屋ヤクザ君の自演が続いてんな

ブログは信じないのに、掲示板の一人の書き込みは信じるんだな

ヤクザ君

語れよ

【調査】 失業率、２０〜２４歳はなんと９％…０９年の若者の失業率、全年齢平均上回る★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291356440/

コピペかよ
ヤクザ君

「失業や倒産」でホームレスに　約７割、聞き取り調査
http://www.47news.jp/news/2010/12/post_20101203190102.html

２０１１年の景気見通し、「回復」を見込む企業は１割弱
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=1203&f=business_1203_174.shtml

ヤクザ君の上から目線ねえ

大和のIGAって、どんな種類の人がいるの？

>>389
ヤクザ君

精神破綻した奴がいるみたいだな

粘着バカもいるようだな

粘着バカもいるようだな

「このままいても、今年のPBC評価は非常に厳しいよ。
　　再就職支援会社に見学に行って早めに決断したほうがいい」

「今の仕事は今年一杯で引き継ぐので、年明けからあなたのILC有料作業も無いし、
　　あなたを引き取るMgrさんも居ないんだけど。来年から何しに出勤すんの？」

「残っても意に添わない勤務地変更や職種転換や格段に厳しいことにもなるし、
　　このままPIPを理由に解雇となれば割増金も受け取れない結果に終わる。」

「サッサと早く決断した方があなたご自身のためなんだ!!　わかりましたか？
　　この週末さ、よく考えてさ、再就職支援会社を見学する方向で考えなさい。」

>>394
ヤクザ君の上から目線の自信は何処からくんの？

>367, 370
売れないのは、お客様の要件を満たしていないから、と考えるべき。

「日本企業は新製品の導入が他国より遅れている」
こんな言い方では売れませんよ。
IBMの都合で言ってるだけで、実際のメリットが見えません。

バカ丸出しみたいに掲載されてたな
少しはまともだと思ったが

>「日本企業は新製品の導入が他国より遅れている」

語るに落ちたな。
US指示をそのまま下に降ろすことしか能の無いヤシが
(それと同じ感覚で)
US製品をそのまま客に押し込む発想なんだなこれはｗ

30年前のアメリカ信仰の時代ならともかく、
いまやどこの顧客も情報予算減らしに躍起になるなか
こんな荒っぽい言い方するベンダー商品に発注するユーザーは皆無ですよ。

ワールドワイドでは〜なんだよ。おまえら日本の基準で〜を採用をしないなら競争に負けちゃうんだよ？わかってねーなｗ

ってことなのか？すげーよなｗ

社内インフラに関しては、圧倒的に客のほうが進んでるからな。

>おまえら日本の基準で〜を採用をしないなら競争に負けちゃうんだよ

これってユーザーをバカにした、上から目線の「挑発営業」だね。
こんな高飛車な発言でユーザーのキーマンをアンチにしておきながら、
そこにコールさせられるＣＲも地獄やなｗ

こんなユーザー挑発をしなきゃいけないほどＩは追い込まれてるのでつね。

>>399
＞ワールドワイドでは〜


ＩＢＭｅｒの口癖だよな

>>398
前社長が、タウンミーティングで社員を前にして「トヨタさんは、まだまだ改革が足りない」と批判したのと同じ構図だね。

それが元で、トヨタにいじめられてるのか？

「トヨタさんは、まだまだ"カイゼン"が足りない」と言ってみな、
挑発されたトヨタがＩ製品をバカスカ買うかも知れへんでｗ

トヨタにとっては、出入り業者の一つでしかない。契約もトヨタの契約書使ってるやないか。
全世界での事業を展開し本社を張ってるトヨタと、単なる日本営業所とでは格が違いすぎるわｗｗｗ

まぁ、ヨタにとっちゃ、平等なビジネスパートナーっていうより

下請けのひとつだよな。

>>403
具体的には経理総務は中国へ、工場全てを日本から海外へって事かな？

>>401
客は新製品が欲しいんじゃなくて、儲けに繋がるモノ、後押ししてくれるモノが欲しいだけなのに
そんなの今じゃそこら辺の営業でも心得てるだろ

殿様商売丸出しの世間知らず

大連のチャンコロも来年からのバブル開始で、人件費が高騰してくるだろｗ
次は、どこに移すんだあ？ｗ

新製品が日本で売れないのは、新製品は日本語でまともに動かないのと、新製品をきちんとデリバリできるエンジニアが日本にいないことじゃないかな。
お客さんが悪いのではなくて、IBMの問題だろ

>>411
あとさ、対ドル80円の時代に、140円を越えるレートで値段設定してるから、単純に高いんだよ。
お客さんはグローバル企業で、全世界で購買やってて値段もよく知ってるのに、
日本IBMはジャパン・ローカルしか知らん営業所だからねｗ
話になる訳ないがな。

しかもこの円高で値上げするんだからな。売上高が落ちたなら値上げすればいいじゃないと
本社のどっかが決めたのを素通し。

もうIBMに技術の優位性がある時代は終わったよ
新製品もオープンソースや日系企業に似たのあるし
残ってるのはバカ高い値段設定からくる信頼性の高さのみ
ユーザーは高いから質高いと思うだろうけど
利益率高くしてるだけだからそんなことはないよ

>>413
もう、新規にＩＢＭユーザーになろうなんて客はほとんどいないんだから
売り上げ上げたければ、値段上げるしかないっしょｗ
ただ、その結果ｒｙ

>>412
それじゃあ倍近いやないか・・・
半額にして、質のいいSEそろえてやっと勝負になるかならんか
じゃあ？

メーカー希望小売価格だろｗ
そっから、値引き幅どーんで、割安に見せる作戦だろう
うむ、さすがＩＢＭ！（ﾋﾞｼｲ

★パワハラ三昧＆解雇通告された社員がレノボを告発、解雇撤回に
佐々木奎一 10:16 11/17 2010 　

　レノボの研究開発部門がある大和事業所では今年に入り、社員30人を執拗に退職強要し、29人が退職。
最後の1人であるエンジニアの男性社員(41)に対して、畑違いの翻訳業務を命じ、誰も使っていない
10年前の分厚い資料や800ページもの論文を翻訳させ、週３回「進捗状況が遅い」とイビり続けた挙句、
解雇通告した。ところが、その社員がそのパワハラを記者会見で告発し地位保全を申し立てた翌日、
レノボは突然、解雇を撤回。日本ＩＢＭに入社した社員が、部門ごと中国企業に売り飛ばされ、
パワハラの挙句に解雇という、これからの日本の大企業社員の誰しもに起こりうる事件の
詳細を報告する。（地位保全仮処分の申立書はPDFダウンロード可）

--------------------------------------------------------------------------------
【Digest】
◇いじめの再生産
◇「これが最後通告だ…」
◇島流しで��翻訳地獄��
◇��パワハラ三昧�≠ﾌ果てに解雇
◇記者会見の翌日、解雇撤回

http://www.mynewsjapan.com/reports/1334

会社分割されてもカルチャーはいっしょだね

この前の日経コンピュータ、SOの現場にいる立場で読むと、なんら偏った記事ではなかった。
なのに、会社は大慌てで、「事実と異なる部分がある」と、まるで被害者のようなメッセージをw3に掲載した。
「記事に出てきたお客様には真意を確認する」など、どういうつもりなんだろうか？

IBMが公表していない”事実”が、日経が取材を元に記事にしたものと異なるならば、さっさと公表すればよいこと。


日経さん、本当にオモテに出されたらまずい事例がまだいくつかあります。今後の取材に期待します。

「アウトソーシング、18年目の真実 」ってやつですか
>日本IBMに業務知識が蓄積しない
>「日本IBMは、MLIなどに丸投げするだけで2割程度のマージンを得ている」
正しい認識だと思います。

>日本IBMに業務知識が蓄積しない
社内プロセスに追われてるのに、業務知識なんかわかるっわけないだろよ。

>残ってるのはバカ高い値段設定からくる信頼性の高さのみ
製品に信頼性があるんなら、CEが飛び回ってるわけないだろよｗｗｗ

海外で開発・生産されてるのに、品質がいいわけないだろｗ（日本基準で）
海外基準なら、高品質なんだよｗｗｗ

インド人がソースコードを書いて、
中国人がテストしたソフトウェア。
それをろくに翻訳もせず日本で売る。

唯一翻訳されている箇所は使用許諾のHTMLファイル。

これで他社より高い。

全部インドでやれば安くできるね

>>423

そのCEも品質が怪しいよねー
キャッシュの金だけとってバッテリ交換さぼってディスク吹っ飛ばしてなかったか
同じ年に郵貯もデータ飛ばして何週間か止めたよなー

某ＳＯプロジェクト
開始直後にThinkPadを大量に売り付け、業務プロセス改善といいながら
ＳＯ要因が誰も理解していないIGSDF?を適用使用としてコストを使い切り
本丸の作業凍結、顧客から２年で契約打ち切りを打診されたが
逆に契約違反だと告訴しようとした

こんな会社です

>>428
2行目ﾜﾛﾀｗｗｗ

>顧客から２年で契約打ち切りを打診されたが

今日の言葉：
　「あらゆるビジネスは素人をダマすことで成り立っている。」

IT業界もその典型。
虎の子のシステム運用をベンダー任せにすれば
HW、SW、サービスごちゃまぜ勘定でボッタクられるのも無理もないｗ

キャバ嬢にお酒注がれてボッタクられてるオッサンと同じ。

ってことはiも下請けにだまされ続けてるってことだよね

>>431
大丈夫。それも含めて大きく値切ってるから。

>>428
俺が客なら、金半分払う前に進捗チェックして尻叩くけどな。
底抜けにのんきな客だなw

ぶっちゃけ、Iで実運用のオペできるヤシなんていないだろｗ
プロセス勉強、管理スキル、SSO単金叩きの雑務を３年もやってれば
スキルレスなオッサンの一丁上がり。
DPE自身が昼間から床屋行って帰ってこないんだから、トロいよなｗ

>>430
注がれてる酒・ボトルの中身の検証もできねぇｗ

>>421

>「日本IBMは、MLIなどに丸投げするだけで2割程度のマージンを得ている」
>正しい認識だと思います。

正しくないね。
マージンが2割程度なんて優しい会社じゃないよ。もっとボッタくりｗ

スクラッチからシステム組めるエンジニアは
ＲＡのたびに放出だろ。今や絶滅。

新卒もＦランクの体力勝負と、
象牙の塔で研究したいマスター様の両極端で、
顧客の要望を理解して技術的に実現できる人材は皆無。

>>436
外注費＊1.25＊1.15ぐらいかな？
(1.25=GP、1.15=コンテ）
これにＩの何もしない管理費が追加されます

>>432
あなたの会社をなんチャラＳＳＯに認定します
仕事を優先的確保し依頼しますので単価を従来の２割減にしてください
認められない場合は優先順位が低くなりますので仕事を依頼できなくなるかもしれません

客がじかに頼みに頼みに来るようなとこにそんなこと言ってもねえ…

>スクラッチからシステム組めるエンジニアは
>ＲＡのたびに放出だろ。今や絶滅。
そんなヤシは必要とされてないし、社内に仕事も無いし、
あったしても安いSSOにやらせる仕事。

今求められているのは、上からのUS指示にビクビクしながら
管理プロセスのレールを走り切るＰＭＯタイプのリソースだろう。

と総会屋ヤクザの上から目線

日経コンピュータの記事凄いね
内容は妥当なので笑うしかないけど
広告費削り過ぎなんじゃないの？ｗ

>>443
なんて書いてあるの？

大学時代の友達が勤めてるけど38歳で髪真っ白だもんな
給料は沢山貰ってるようだけど、何が幸せなのかよく判らなくなる時があるね。

真っ白ならいいが、２０代で禿げ出してる奴もいるぞｗ

“パワハラ被害”５人に１人
http://www.nhk.or.jp/news/html/20101208/t10015718021000.html

>>445

ヤクザ君
来年は失業かい？

ヤクザ君作り話かよ

アクセス集まるの？

もっと上から目線で煽れよ

HZでの仕事は楽でいい。
隅田川べりの散歩も爽快だ。

客先の連中どもは、もっと頑張って稼いできていただきたい。

なんとかうえ専務かと思った

相変わらずゴマすれば例外申請で何でもアリの会社ですか？

つぶれる会社の見分け方で「トイレが汚い」ってのがあった。

トイレはきれいだろ。だからつぶれないね。あーよかった。

>>450
ヤクザ君
ウソを書き込むなよ

トイレをきれいにしてるのは、おばちゃんたち

やくざ君、出番だぞ。

フロアー内は誰も掃除しない会社です。

>>458
でもきれいなままな気が。
不思議。

＜はたらく＞職場のいじめ　問題に　守る立場の上司も加担
http://www.chunichi.co.jp/article/living/life/CK2010121002000075.html

「稼働率が連続で目標を切ってれば、PBCで良い評価にはならないのは当然だろう？」
「このままだと業績改善プログラムが走って、いずれ割増金も貰えず辞めることになる・・・」
「今の仕事は全部xxさんに引き継いでほしい。それと来月からの仕事が無いけど何するの？」
「だ・か・らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「半年後のあなたがIの社員としてWorkしてる具体的イメージがまるで湧かないんだけど」
「業績改善計画(PIP)の進展がこんな状況だと、社内でのキャリア自体がもはや非常に困難」
「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「去年からのあなたの業績がまるで見えないんだけど・・・。毎日何しに出勤してんの？」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上私も抑えきれない。」
「あなたの場合再就職支援会社に逝って、いま見学してきた方が絶対にいい」
「今後何年居残ってもPBCはまず3以下しかつかない。当然、毎年減給と降格の繰り返しにもなる」
「いまさら自己アピールはいいよ。それよりも今回のRAプログラム内容を今ここで10回復唱してください」
「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるの？ん？」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」
「今のままだとアサインできる仕事が無い。今後意に沿わぬ赴任や出向/転籍になることもありうる」
「いまどき、これほどの割増金が出るのは最後じゃないの？今回きりのチャンスです。」
「こっちも忙しいんだ,Mgrに何度も同じこと言わせんな。　で、今日はもう決断しましたか？」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「近々、あなたのご両親に今後のキャリアについて電話しますが、いま何か言いたいことはある？」
「週明け後の面談では(執行役員・理事の)xxさんも同席されます。必ず決断しといてください。」

4Qはまたマイナスだし、2011年ターゲットは売上微増、ＰＴＩ 2桁増だから、年明けはよりリストラで忙しくなるなｗ
適正規模は、今の半分位かな？

大和は延長かぁ

>>462の書き込みには個々の社員から見た自己中心的な
視点を感じる。組織の人間ならまず会社組織としての最重要項目である
送金額を維持できるのかどうかを最初に考えるべきだろう。
リストラとか降格・減給とかはその結果として後から考えるべき末梢的項目だ。

>>464
それはプラス要因が想定される場合だね
自分の身を守ることしか考えんファーストラインは
まず自分に都合の悪い要員へのアサインを減らしRAの準備を行う

運営側からはIP丸見え
煽るのも叩くのも自由自在だわ

2ちゃんなんて電子パチンコみたいなもんよ

格好のRA餌食対象：

普段日常からmgrから距離を置かれているやつ
声の小さいやつ
メンヘル者
他メンバーと比較してハッタリが弱いやつ
仕事熱心で社内政治に疎いやつ
mgrが喫煙者(非喫煙者)なのに非喫煙者(喫煙者)なやつ
Bandが低い割りに存在感が薄いやつ
昨年から経験事例も論文も出してこない
普段mgr/mgmtへのヘコヘコ/ヨイショが足りないやつ
Skill向上にばかり目線が行ってるやつ
気の弱そうなやつ
社内アングラ情報の入手ルートがないやつ
今のmgr配下に来て１年以内なやつ
ライトが当たらなくなった組織から逃げ遅れてるやつ

おらおら
ヤクザ君上から目線でもっと煽れよ

ハッタリの凄さはIT業界の海老蔵。

Nemu

おれにハッタリなどは必要ない
生まれきってのスーパーエリートがスーパーSEになり
スーパーPMになり、そしてスーパーバンドXになるだけ
おれがこの会社とお前らを救ってやる　おれについて来い
そしておれにひれ伏せろ

>>471 みたいな海老蔵SEが結局トラブル起こして、客から訴えられてるわけだが・・

できないことをできるって言って現場に迷惑かけるタイプだなｗ

ねむ

何年もワンコイン昇給とか減給とか続けるもんだから、
最近社内で"亜無雨衛"とか"煮鵜酢菌"で副収入活動するヤシ増えてきたなｗ

隣の席の奴に昼間から洗剤売り込んだり、
知り合いから怪しい健康食品のメールが送られてきたり。

がんばれよｗ

>>475
で、そのソースは？

>>472
馬鹿か。トラブルこそ儲けの種だ。
今のビジネスモデルは、トラブル・プロジェクトで契約破棄に持ち込み、莫大な解約金をお客からせしめるのが流行
し才パしヌとかウハウハじゃねぇかｗｗｗ

このスレを読んでどうすれば出世できるのか
なんとなく理解しました（笑）

>>477
ヤクザ君の根拠なき自信w

もうこの会社、現場だと顧客とのWinWinや会社の将来を考えることが出世につながってない
上の方を見ても首を傾げたくなることの方が多い

役員にヘコヘコ・ヨイショして送金に貢献できれば出世できる。

今年もPBCの季節が来たな。

もう今年の評価は決まってるから楽にいこうぜ

問題部門はSWGか

つまらねえな
全部運営の書き込みだろ？

>今年もPBCの季節が来たな。

論文も経験事例も改善活動も無いヤシはPBC低評価決定！！ｗｗ

>>482
とっくに決まってるよ

そうなんだ？いまから決めるのかとおもったわ。

今から始まるのは説得工作。

大量リストラありますか？

もう終わったよ。
候補には11月末に声がかかってる。

>>491
情報源は？

SWGの雑誌にたまに出てる茶髪のオッサン何とかならん
か
新宿のホストみたいだ。

どーぜ全レス一人の書き込みだろ

うちもウィキリークスで何かヤバイ情報が出てきたりするのかなw

>>495
誰も相手にしてないよｗ

「去年からのあなたの業績がまるで見えないんだけど・・・。毎日何しに出勤してんの？」

「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」

「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」

>>480
これよく見てみ。
ライン集めて、スタッフの首切らんとあなた達が首ですよ。って脅してた奴が専務であんな上にいてる。なんか狂ってるだろｗｗｗ

http://www-06.ibm.com/ibm/jp/about/yakuin.html

ＩＢＭはいかにして危機を克服したか
ttp://www.toyokeizai.net/business/column/detail/AC/7408af3341ddeb8be9c51d8230fcb329/

ぜんぜん克服してないじゃんｗ

チャイニーズが日本の会社を語る

tes

入社すぐはボーナス何十万？

5000元

書き込めよ

一年目の冬は７０万。ただし、２年目以降は５年くらいそれより低い。もちろん税抜前の話ね
一年目だけボーナスの計算が特殊で、会社業績などのマイナスが考慮されないから。

お前は何処でも同じ文体だな

６０００元　おれの勝ち

この会社、やたらと「リーダーシップ」とか「マネジメント」とか言うけど、現場での実績もないリーダーやマネージャーが多いと思う。そういう連中がこの季節になると部門のメンバーの評価をするんだから、公正な評価なんて望めないね。

どうせお客の評価よりも、ラインのケツを舐めるのが上手なヤツが評価が高いんでしょ？

あと、現場もお客の前で力を発揮する前に、社内のアドミで疲れ切ってしまってる人も多いよね。

>>509
ソースは過去ログ？

【労働環境】会社でいじめに遭っているか、あるいは加担しているかが分かる「社内いじめチェッカー」［10/12/15］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1292392343/

コピペbotねr

>「リーダーシップ」とか「マネジメント」とか言うけど、現場での実績もないリーダーやマネージャーが多い
お客の業務効率化を上から目線で言う前に、まず自社内に滞留する
使えないリーダーとかハッタリだけマネージャーをRA大量処分した方が絶対いい。

それと基本情報レベル以下のICPとかも返品されて当然。

>社内のアドミで疲れ切ってしまってる人も多いよね。
関節を社内ニートにしないためのプロセスいじり。
社内の管理プロセスは今後もどんどん膨張するばかり、
結果、お客様への実質的なサービス提供時間は低下するばかりで
灰皿投げつけられても無理もないｗ

【コラム】日本の雇用はイス取りゲーム化している!? [10/12/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1292428682/

またbot

【政治】移民１０００万人受け入れを　「人口激減」日本に政策提言―シンクタンク
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292493115/

【社会】 "日本の若者のせい？社会のせい？" 大手企業、外国人をどんどん採用…日本で育った人間が、日本企業に必要とされない時代★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292496444/

またbot

やくざさん、botにおしごととられちゃた
さすがは日本IBM。

【海外】独、労働力は資産なり　冷めぬ景気、雇用保障で人材確保 [10/12/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1292623748/

関節ワークのぶらさがり社員は即RAでよろしｗ

グローバル化維新　第９回　大変革を生かせ
あと１０年のうちに起きる“ドカン”
http://www.yomiuri.co.jp/net/global/20101216p01.htm?from=hochi

「あなたの場合、この先何年いても３以下しかつかない。
　　社外でのキャリアを考えたほうが圧倒的にご自身のためになる。」

【社会】仕事にやりがいない人、「燃え尽き症候群」にご用心
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292749198/

２〜３年目で転職する人多い？

【話題】これから先、グローバル企業のアジア本部長になるのは韓国人だ！日本人は韓国人の上司にレポーティングするのが関の山だ！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1292846838/

>>525
ほとんど聞かない。

"キツい"、"給料安い"、"昇進できない"
Iは3拍子揃った「残念な会社」

お前にとってはな

でもオナニーネタが見つかると
いつまでも働ける会社

オナニーネタってたとえば？

http://shinagawa-lunch.blog.so-net.ne.jp/2009-07-14-2

日本IBMのシステムエンジニアSさん（40代男性）は、
　10月から、毎週のように上司に呼び出されて面談し、
「年が明けたら地獄を見るぞ」
「未来永劫あなたの評価は上がらない」
　などと脅された。

■辞めるまで追及する
12月上旬までの計5回の面談のうち、途中で意識を失って打ち切りになったこともあった。
それでも「辞めるまで追及する」という上司の姿勢は変わらず、
Sさんはうつ病が再発してしまった。

以前、夜中に包丁を持ち出して自殺を図った時の光景が、頭をよぎる。

時期的にＲＡ２００８の犠牲者だな

楽な部署どこ？異動したい

大和　先はないけど楽ちん

あと３年

ネトウヨを釣りたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

>>534
23F

年に一度PBCだけやりに来て、
客に挨拶もしないで帰っていくマネージャ(=「ライン"専門職"」)
アドミ承認、PBC評価、RA面談の作業のどこが「専門職」なんだか・・・
そんな仕事は年収100万ほどの価値も無いだろｗ

>>539
> 年に一度PBCだけやりに来て、
> 客に挨拶もしないで帰っていくマネージャ(=「ライン"専門職"」)
> アドミ承認、PBC評価、RA面談の作業のどこが「専門職」なんだか・・・
> そんな仕事は年収100万ほどの価値も無いだろｗ

同感。

「管理職」が高給という、固定概念を捨てて、現場で客対応している現役を厚遇して、客対応が出来なくなったヤツから「管理職」にして、死ぬほどアドミやらせて、給料も減らしていくというシステムって出来ないモノかな？

そうすればシャカリキになって客のこと考えて働くと思うんだけど

ま、こんな世界は妄想の中だけの夢のまた夢の世界だけどね・・・

ネトウヨ
歴史は変えられないよ

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

>>23F
23Fは加齢臭とタバコ臭とサロンパス臭が漂ってる
あそこはハルンケアの世界。

>>550

ここは、お互い"小職"、"貴職"と呼びあう世界だから、"管理"職ではなく"官吏"職。

出先の人間が出世だなんて、有り得ない。

>>540
おまえらはその管理職のミーティングで"リソース"と呼ばれるだけのモノ
第二次産業でいえばカネを生む生産材でしかない。

客のことを考えて終電まで、とかは無駄。
出来ないものはムリと断り、早めに帰って経験事例や論文の提出に精を出して
早めに現場から足を洗った方が良い。

会社が自分達をどういう位置付けで扱ってるかに早く気付いた方が良い。

ネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

ネトウヨも最近当局に目を付けられているから注意した方がいい

【社会】警察庁、「右派系市民グループ」や右翼の動向などを来年への懸念材料とする　尖閣抗議など★2
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1291945886/

ネトウヨとネットでじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

>"リソース"と呼ばれるだけのモノ

人も"リソース"だからデスクやボールペンや乾電池と同じ。
常駐で普段のActivityがMgrから見えない、
論文も経験事例も出してこない、mgmtにヘコヘコもしないでは
廃棄リソースとしてRA焼却炉に直行。

【ネット】会員制サイト“キャリコネ”で「ブラック企業」の告発を公開 (J-CASTニュース)［10/12/22］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1293155557/

>>論文・経験事例・mgmtにヘコヘコ
これやるようになってから急に評価良くなった。
不思議☆

【調査】ITエンジニアが働きたい企業　1位「グーグル」、2位「日本IBM」、3位「マイクロソフト」 [12/24]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1293252917/

>>551
うわあああああああああああああああああああ　２位だああああああああああああああああああああああああああああああああ　おかしくねｗ？

GoogleとMS間に「常駐のI」が挟まってるのがワロタ。

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php

>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。

>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。

>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。


まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）

の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」

と、ローパフォーマーに言われてしまう不思議

【国際】日本の若者の「米国離れ」を懸念…米、邦人留学生増加へ対策強化　同盟弱体化に危機感
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293356220/

関節で楽にやってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する会社なんだろうな。

その昔、アンチ・ビューロクラシー・プログラムってあったよなｗ

【話題】 日本の労働生産性は、なぜこれほどまでに低いのか！ 理由は頑張っている人がいる一方でそうじゃない人がいるためだ
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293592567/

【コラム】「終身雇用」という幻が生み出している悲劇　なぜ日本は大企業信仰が深いのか [10/12/28]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1293550879/

ネトウヨを煽りたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

ここ数年で外資ゴロの立派な会社になりました。

【話題】 日本の貧困率は今や15.7％（先進国中2位） 特に、20〜30代のホームレスが急増中！ 抜け出せない 「貧困の連鎖」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293676244/

【日米】英語圏出身者が日本で日本語を覚えなくていい理由、「日本人が英語を学ぶから。日本人は英語話せないことを自身の恥と感じる」
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1292927529/

HZでの仕事は楽でいい。
客から受けるプレッシャーからもストレス・フリー。
昼間の隅田川べりの散歩も実に爽快でいいもんだ。
昼食代が安く済むのも大きく助かる。

客先常駐のカスどもには、来年はもっと稼いできていただきたい。

願わくば常駐どもは４０前にメンヘルにでもなって消えてもらって
安月給の新人に代えればローテーション効率上もいいだろう。

ソリューションどこ？

米ＩＢＭ、近未来を予想
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0220101230bjag.html

（近未来予測）
あなたも市民経営者となって、性懲りもなくリストラを繰り返す会社を、安定した
雇用を提供する優良企業としてよみがえらせることができるようになります。

ネトウヨを煽りたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

ＲＡで逝け

「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「去年からのあなたの業績がまるで見えないんだけど・・・。毎日何しに出勤してんの？」

さぁて今年もＲＡ頑張るぞ！

>さぁて今年もＲＡ頑張るぞ！
いきなり減らすのでは骨が折れる。
まずは今年中に社員数12500程度を目指そう。
RA＋会社分割＋転籍を活用すれば十分達成可能なTargetだ。

グルーポンの割引おせち料理が酷すぎと話題★16
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1293860978/

うちの部長が「若い頃の御局さま」と社内恋愛してて、セックスまでしたのに、『より若い女子大生』と婚約して
結婚してしまったために婚期を逃したお局さまから日々セクハラを受ける部長が・・・・

私も部長の嫁さんから電話を受けた時は「ああ、二号の」とか言ってしまって嫌われましたが

【国際】購買力低下の日本は「嫌消費の時代」に　ターゲットは中国人
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293874865/

「来月からアサインできる仕事が無い。ILCもUnbilledになる」
「社内をいくら探してもあなたを引き取るmgrが全くいない」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「あなた自身のためにも再就職支援会社に見学に行くほうがイイ。」

藻舞等な・・・

こーゆーアホなことやってるから、度が過ぎた改悪がされるんだっつーのｗ
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1335265.png

このアホらしい行為をしてるのが、お客様やBP様の行為と願いたいわ。
IBM、および、子会社の人間が行っていないと信じている。

ヒロヒトの息子に土下座させりゃいい






8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

5点セットで1700円！

>>579
社員に自社カレンダーとか売りつけてるのは誰だよ？ｗ

ヤフオクで季節記念品売っているが、
５０００円で買う奴いるのかね
箱崎行けば山のように置いてあるぞｗ

今日もネトウヨを煽ってやりたい



8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

【中国】 日本は確実に貧しくなっている！ パワーも衰えている！ なぜ日本はどんどん貧しくなっていくのか！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293962592/

【話題】 ブラック企業の見分け方
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293957635/

>社員に自社カレンダーとか売りつけてるのは誰だよ？
そんなの前年度低評価で減給になったヤシだろ。

ローパフォーマーにまで住宅費、借り上げ、通勤費、季節記念品が
支給される、成果主義に反することをするからこういうことになる。

587みたいな人ってIBMでは当たり前なんですか？

昔はこんなヤツいなかったけどね。

ローパフォーマーを減給してもカレンダー大量注文して
オークションで一儲けしてリカバリーする抜け道があれば
成果主義が成り立たないだろ。
やっぱり業績によらない手当てを全て廃止するのは必要かと。

>>597
ほう。
低評価の社員が他の社員に売りつけているわけですね。

825 名前:名無しさん＠十一周年 :2011/01/02(日) 20:00:33 ID:5Cj3iv5G0
「高松宮日記」で、弟に、皇族の戦犯のがれのために画策してたのがバレたね
ほら、南京とかにも関わって戦犯になりそうだった分家の旧皇族の人とか

どうりで「高松宮日記」の出版に宮内庁が大反対するわけだよｗ

>>579
タダ同然で仕入れたカレンダーをオークションで売れば
そりゃ物凄い利益率のビジネスだわなｗ

こんな調子だと、据付のプリンタやプロジェクター、トナー、用紙、
台車とかデスク、椅子、ペーパータオルが事業所から持ち出されて
オークションに並ぶのも時間の問題なんやろなｗ

これ犯罪じゃねえのｗ　橋本さんに入れとこ

ボトム１０切をすればするほど、犯罪者の集団臭くなってくる会社ｗｗｗ

手柄横取りする悪辣な人間でないと ボトム１０にされちゃうからｗ

よく案件が決まるフェーズになったら
しゃしゃり出てくるオッサンいるよねw

>>597
オレオレ

【雇用】メガバンクで先陣切って始まる「バブル入社組」の定年問題［11/01/04］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1294109372/

MUFGグループ指名・報酬委員会委員長である大歳氏はこの問題を如何様のお考えなのでせうか？

よくサービス・インが迫る時期になったら
しゃしゃり出てくるMgrやCR、フラツキPMいるよねw

大した仕事もしてないくせに
どうでもいい組織のラインになってる屑いるよね

「あなたのご年齢だと、いまから社内に残ってBand8を目指すのは少し難しい」
「おまえの英語力ならもっと高い報酬のキャリアが社外にあるだろう？！」
「だから最終食支援会社に見学に行ったほうがあなた自身の最善の選択なんだよ」

新年早々お客さんのオンライン吹っ飛ばしてどうすんだろ。

>>600
すでに幽体分離済みです

報酬委員会委員長ｗ

>>大した仕事もしてないくせに
>>どうでもいい組織のラインになってる屑いるよね

おめぇー、そういうクズって、慶応閥の所属で、XX会にゾクしてるんだが、
『シーナおうむ』ッテいうヤシが築いたキチョウな組織なんだよ。

理事の慶応の占める割合、調べたら、面白いぞ。

お仲間グループだけが社内政治と情実人事でmgrになれるのはIの不文律。

日本IBM、JALとの情シス子会社JALインフォテック株式をJALに譲渡
ttp://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20424641,00.htm
これってまた大損？

社員も譲渡したんだろう　割増無料でＲＡできたんだろ　大儲けだよ　

安いとこからしか買わないと言っているからメインフレームなくなるだろうな

>社員も譲渡したんだろう　割増無料でＲＡできたんだろ
この手でやれば、面倒なRA面談せずとも社員１２０００人割れも夢ではない。

>安いとこからしか買わないと言っているからメインフレームなくなるだろうな
破綻再建中の会社が高いIから買うわけない

こうなると、出向中のｓｅが危ないな
戻る席もないだろうけどｗ

Deliveryはハイリスクローリターン

>>612
数年前に１２０００人だから、いまはもう少しすくないんじゃないか？

あ

ここはCM超かっこいいよな
俺も東大入ってIBMや！とか思ってたが
なんというかあの様子を見ようと思うよ

シニアがどんどん辞めていくね

>ここはCM超かっこいいよな
CMの「スマートな地球」の仕事してるヤシなんて全然見たこと無い。
フラグ無しの新人は常駐に逝かされピンハネで搾り取られるのがオチ。

>こうなると、出向中のｓｅが危ないな
そのSEたちは、もともと煙たがれてたからJITなんじゃないの。
いまさら帰ってきても仕事もデスクも無い。
かといって破綻再建中のJALが高単価のIを丸々引き受け続けるとも思えんしなｗ

【コラム】「集団自殺」に突き進む日本人（ニューズウィーク日本版）[11/01/05]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1294240982/

IBMがお手伝いします（＝出向）

SOの営業以外はシンガポールに転籍かね？

>>620
スキルあるから現場の人間のほうが転職はしやすいよ。
Ｉでは評価されない道だけど。
俺も現場からヘッドハンティングされた口だから。
しばらく我慢しながら資格の２，３とって年収と働きがいＵＰの会社に転職しな。

>>609
またNTTデータにSO契約を取られる予兆かのう？

JITを見てJVの見直しを考える客がドミノ倒し・・・
今年はSOのbig dealのいくつか更新ミスるかもな。

ただ高いだけのＩにどこの会社が金を落とすって言うんだよ

あのＣＭを見て、うちもＳｍａｒｔｅｒしたい！って思う会社

今年はRAやらないのかな。割増金の額によっては興味あるんだけど。

随時やってるじゃん。
対象になりたかったら、前年のｐｂｃを悪くしておけばいいだけだろ

The Story of The Personal Computer (Video Link) 7-Jan-11 01:28 am I set up a Playlist for a 3-part TV show called "Triumph of The Nerds." If you haven't seen it yet I highly recommend it...

http://www.youtube.com/efrose#p/c/AAB986A2F050DE5C/0/3jV3JdtaOGc


It has no commercials and is almost 3 hours long.
It's easy to watch from the link. Each video automatically advances.

ENJOY!

Edward Slayton

ま、いまさら古ーーーーいパソコンの自慢話は、どーでもいいよ。

な、チンコロパッドで身売りされたアリマサ、元気でやってるかネ

中国人の人件費は日本人の十分の一だし
インド人のITエンジニアの人件費は２０分の１だから、
日本人のStupidEngineerは、いらないよな。　　　　大笑い

一生に一度の新卒カードをリストラ連発の落ち目外資・ブラック常駐ITに
使ってしまうなんて、親を泣かせるなよ。

リストラ対象は二年連続PBC3以下、40歳以上のB7。
リストラに関しては想像以上に温い。

�@PBC3以下は他の社員より、毎日１時間早く出社する事。
�APBC3以下は毎日残業する事。時間は終電に間に合うまで。
�BPBC3以下は休日は３ヵ月に１回。正月と盆休みは無し。
これだけやってもPBC2の水準にリカバリーできるかどうかだ。

>>633
黒字でもリストラする会社が温かい？

リストラをしない外資なんてあるのか？他の外資はもっとシビアだぞ。

少しは見習え。

そうだよね
売り上げを在任中に半減させた元社長を非役員会長というお笑いのポジションに置いておいてくれるんだもんねー

日経コンピュータの記事がじわじわSOに効いてくる予感

夏木マリ　絹の靴下

http://www.youtube.com/watch?v=1qvbORWGcQs

間違いはあとのき生まれた〜 私は我慢できない〜 ♪( ´θ｀)ノ

また糞理事増やしてやがるぜ

そうだよね
役員・理事を在任中に倍増させた元社長を非役員会長というお笑いのポジションに置いておいてくれるんだもんねー

バンドが高いほど仕事してるなんて馬鹿な勘違いしてるから、
売り上げ・利益が縮小する中でも、役員・理事を増やすんだよな。
いい加減、自分達の馬鹿さ加減を認識しろよｗ

バンドが高くなればなるほど、意味なく単価が高くなり、それに見合ったバリューが提供できなくなって、客の仕事は減るけど、社内のアドミと雑用ばかりが増えて、結局はだれも幸せにならない、このどうしようもなさ

>客の仕事は減るけど、社内のアドミ
客の仕事しないとは要は外から一円も稼いでないゴク潰しということ。
アドミ承認、春冬のPBC、RA面談で１年が終わるお気楽な職業ではあるが、
ともかく８ケタの年収はこれで貰えるのであるｗ

そういや外のセミナーとかでお呼びがかからないな。
宣伝費も削られてショウへの出展やプライベートショウもまともなのは開けない。

ネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

夜のネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

新自由主義万歳！

底辺ネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

アルバイトネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

ヤクザ君、どうしちゃったの？

ひまなネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

IBネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

まだネトウヨとじゃれあいたい

8 名前:名無し三等兵 :2010/12/14(火) 11:12:20 ID:6RQMysvp
敗戦するや否やマッカーサーに取り入り必死に命乞い。

「悪いのは東条らです〜！私は何も悪くありません〜！」と

天皇家の財産目録をちらつかせながらマッカーサーのケツ舐め舐め土下座。

「お助けいただけるんでしたら沖縄は25年でも50年でもいやそれ以上でも
　
どうぞご自由にお使いください〜！」と文字通りの売国提案。

世紀のクズ、売国奴。

「去年からいくら探しても、あなたを引き取るラインが会社の中にいない」
「４６か・・・。ただあなたのご年齢で、今からBand8を目指すのはかなり難しい」
「他社でのキャリアを考えるのがあなた自身の最善の決断です」

また､リストラかい｡
Iさん｡

>>638
SOもそろそろ詐欺商法がバレて
きたみたい。日経コンピューターはうまいとこ
ついてるよ。
濡れ営業だけど、小耳に挟んだ情報だと
ミスタービーンが経営している
自動車会社のSOも他に持っていか
れたらしね。H社とかF社に
でもなぜ公表しないのだろう。

>日経コンピューター

システムの運用サービスをブラックボックス化して
お客から見えなくするのがＳＯビジネス成功のカギだといえるだろう。

そのためには価格体系の詳細を知りたがるお客の欲求・欲望・願望を
いかにして抑え込み、別のことに関心をそらせることが最重要。

要は、ボッタクリかどうかの疑念を持たせないことがキー項目ではなかろうか。

>でもなぜ公表しないのだろう。
そんなことしてドミノ倒しになったらどうする？

ハァ？　なに、おまえらＮさん取られたのかよ。　なにやってんだ。
会社つぶすんじゃねーぞ

>おまえらＮさん取られたのかよ。
ビジネスをコンペに盗られても役員はもっと増えるだろｗ

ま、損して得取れってやつだ。多分。

楽な異動先＝ＩＨＣＳ。

>>662
> 楽な異動先＝ＩＨＣＳ。
>

ＩＨＣＳ 本当に楽そうだね。

でも ＩＨＣＳ もビジネスが大変で、風前の灯だと聞いたけど、大丈夫？ＩＨＣＳ も人が余ってそうだから、新たに人を採ることはないと思うけどね。

Ｎさんは、自分たちから見切りをつけて切り替えたんじゃないの？

Ｎさんだけじゃなく、他もドミノ倒しにならないように祈ろう！

Lotus Domino

>>663
出向を受け入れることはないだろうが今いる出向者を切ることもない
今いる50歳以上のIHCSの遊休社員はIBMグループの中でも一番楽な社員だよ

>>667
> >>663
> 出向を受け入れることはないだろうが今いる出向者を切ることもない
> 今いる50歳以上のIHCSの遊休社員はIBMグループの中でも一番楽な社員だよ

その通りかもね。で、そういうあなたはIHCSの方ですか？

逆にキツイ出向先はどこだろう。
ISCJ？

お前まだ居たの・・・
会社の為を思うんなら　早くね

>669
地方は楽だよ
PBC3,4はプロパー社員でローテするから

今年もジプシーが

http://sukima.vip2ch.com/up/sukima015648.jpg

日本の歴史と伝統
オトコのロマンw律令制度にあったセックススレイブを復活させようぜw



大宝律令の後宮職員令によって制度化される。その内容は以下の通りである。

中務省が発する牒により、諸国に定員を割り振って募集されるが、名目は「献上」という形を取った。
募集条件は

13歳以上30歳以下であること。
（采女献上が一旦廃止された後に復活した嵯峨天皇の代の規定では16歳以上20歳以下）
出身は郡少領以上の姉妹か娘であること。
★容姿を厳選すること。


主に天皇の食事の際の配膳が主な業務とされているが、天皇の側に仕える事や諸国から容姿に優れた者が献上されていたため、
妻妾としての役割を果たす事も多く、その子供を産む者もいたが、当時は母親の身分も重視する時代であったため、地方豪族で
ある郡司層出身の采女出生の子供は中央豪族や皇族出生の子供に比べて低い立場に置かれることがほとんどであった。

側室制度だろ？

日本の歴史と伝統
オトコのロマンw律令制度にあったセックス奴隷制度を復活させようぜw



大宝律令の後宮職員令によって制度化される。その内容は以下の通りである。

中務省が発する牒により、諸国に定員を割り振って募集されるが、名目は「献上」という形を取った。
募集条件は

13歳以上30歳以下であること。
（采女献上が一旦廃止された後に復活した嵯峨天皇の代の規定では16歳以上20歳以下）
出身は郡少領以上の姉妹か娘であること。
★容姿を厳選すること。


主に天皇の食事の際の配膳が主な業務とされているが、天皇の側に仕える事や諸国から容姿に優れた者が献上されていたため、
妻妾としての役割を果たす事も多く、その子供を産む者もいたが、当時は母親の身分も重視する時代であったため、地方豪族で
ある郡司層出身の采女出生の子供は中央豪族や皇族出生の子供に比べて低い立場に置かれることがほとんどであった。

http://age2.tv/up1/img/up13339.jpg

おーい、もう慶大生でも、避けてるの知ってるか。？

「ブラック企業」見分け方学ぼう　就活学生、研究し自衛
http://www.asahi.com/national/update/0114/TKY201101140253.html


学生は『少々の理不尽なことには目をつぶらなければ』という発想に
なりがち。それが経営者側の強気の態度を招いている面もあると思う」と話す。







だけどよ、、、、

ブラック無糖はIBM

“アレオレ詐欺”社員に募る「やられた！」感 結果重視の成果主義が生むフリーライダーとは？
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/life/2011011203-diamond.html

業績の足を引っ張るだけの「お散歩役員」の存在。

手柄横取りを繰り返し役員報酬にしがみつく「アレオレ役員」の存在。

>>678
ﾜﾛﾀ

マンセーコピペ爺って死んだの？

マンセーコピペ爺とはなつかしい。まだいるのかな？

メンヘルの実験台にされているハムスター社員の存在？

執行役員・理事が客のキーマンと毎週ゴルフやってればビジネスは安泰だろ。

どうだろ
コスト見直しで厳しいんじゃないの？

RAまだぁ？

ブルー・ページ・マネージャーって、なあに。？

http://www.endicottalliance.org/jobcutsreports.php

Comment 1/14/11: I was selected for RA IN JUNE 2010,
but managed to come out of RA when I appled for a post and got it.
Now I have a highly political crook, as blue pages manager,
who has given a PBC rating of 4. My previous ratings were 2.
The PBC rating now comes with a performance improvement plan within 30 days,

I know and I am ready to leave IBM; but my question is,
will I be able to come back after a few years.
Will the 4 rating affect future employment at IBM,
The 4 rating is result of political maneuvering
by this female who reaches up to the top hierarchy.
I got this despite my hard work. -Anonymous-

おいら、英語がわかんねぇーよ。アー文句のCROOKは良く知ってるがの。

ここを見てる役員よ、
レターに「乞うご期待」的な書き方をするのを止めてくれ
ろくな内容じゃない事が大半でうんざりするのだ

英語しかわかんねぇー、役員だろーが、慶応だろ。

Comment 1/16/11: To all still employed by IBM.
When your day comes, fill in the Yadda Yadda as it pertains to your situation:
Dear Yadda Yadda:
We regret to inform you that your job has been eliminated due to Yadda Yadda.
You have Yadda Yadda days to find another job within IBM or your last day will be Yadda Yadda.
We will not tell you the real reason why.
We will not help you in any way.
We do not care if you only need one day additional to retire,
Or if you are sick or just won an award as the greatest Yadda Yadda we ever hired.
Come Yadda Yadda you are gone. Any questions feel free to call HR at Yadda Yadda.
A special number has been setup and is being manned by someone who knows nothing and may not even answer the phone.
We really do appreciate your Yadda Yadda Years of Yadda Yadda service but your time is up.
No need to thank us for removing this terrible burdon of being overworked and underpaid.
You have thanked us enough already by not organizing all these years and leaving yourselves wide open to having your life destroyed by the Needs of the Business.

As always, Yadda Yadda. Your Business unit executive who is not being RA'd. FYI.

This formletter was created By your BUE or their Secretary who is a contractor
on a PC from a division that was sold off to China( Lenovo),
Printed on a printer that was created by a division sold off or spun off,( Ricoh or Lexmark)
across a network sold off ( ATT) .

Why would you think you wouldn't be next
when thousands of people in Multiple divisions were dumped at every level across the board over the years.

Do not wonder for whom the bell tolls, It tolls for you. If not today, then Yadda Yadda. -Exodus2--7-

http://sukima.vip2ch.com/up/sukima018566.jpg

ＩＢＭって早慶卒以上しかいないと思ったが、マーチクラス出身者も結構多いんだね。

>>687
もうやってるよ。
おれは今月いっぱいでさらばだ。みんな、世話になったな。

ま、とりあえず2〜3カ月はのんびりするよ。

高卒中卒もいっぱいいるよ

>>693
脱出おめでとう＆おつかれさま。

>>691 から　>>695　まで、糞人事の書込みは、いくつあるか、
　　　　　　　　　　わかるかね。

わかれば、貴公は、マフィア企業・ブラック会社で、あと３年は
生き延びれるよ。　　　Www

おっと、わかってりゃー、こんな蛸壺カイシャにゃ、入社しねぇーよな。

>>693
次が決まっていないなら休まず動いた方がいいよ、
気持ちが休暇モードに入ると、面接通りにくくなるんだよね。
次を決めてから休むべき。

>>697
そのとおり！
採用する側もブランクが長くなると「働くモードが薄れてるんじゃないか」と
いうことで敬遠する傾向があるのよね。
だから>>693氏は早めに動くに越したことはない

まあ、今までがんばった分、少しくらいゆっくりしていいと思うけどね

International Business Machines(NYSE: IBM )

Real Time 150.93 0.93 (0.62%) 10:09AM EST

おーい、馬鹿人事、おまいらも持株会、やってるかよ。上げてるぞ。

【政治】 ＴＰＰ推進で一致　海江田経産相と関経連が懇談　松下副会長「農業が強くなるのを待つ余裕はない」とスピードアップを求めた
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295415880/

この前の新幹線っておまいら？

そんないいシステム担当させてもらえないよ

新幹線は日立じゃなかったっけ

んだんだ

おや、１５５ドル突破かね。

International Business Machines(NYSE: IBM )

Real Time 155.10 4.45 (2.95%) 10:03AM EST

>この前の新幹線っておまいら？

そういうメジャーなのは大抵F,N,H,データの仕事だね。
Iが獲れる案件はそれらの残りカスとか、
ギャンブル系だの、宗教法人だの、地銀、泥臭いのばっかだよ。

2009 9,545億6,800万円
2008 1兆1,329億3,200万円
2007 1兆1,926億1,100万円
2006 1兆1,932億8,700万円
2005 1兆2,453億4,300万円
2004 1兆4,609億21百万円
2003 1兆4,979億82百万円
2002 1兆5,834億34百万円
2001 1兆7,075億35百万円
2000 1兆6,438億28百万円
1999 1兆4,770億82百万円
1998 1兆4,740億95百万円

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1370891.jpg

http://jbpress.ismedia.jp/mwimgs/e/2/-/img_e2b98d8bfc541e625e3c22645ebb85f6105533.jpg

>>706
ちょっと前はサラ金ねｗ
基本的に国家の中枢には関われないね。
NHKや東証他の公益機関の会長等のポストも回ってこないから、人の行き場がない。
まぁ、外資の雇われ社長が関の山ｗ

http://www.asahi.com/business/update/0121/TKY201101210158.html

ＮＥＣ、レノボと合弁交渉　パソコン事業、競争力強化へ

レノボは０５年に米ＩＢＭのパソコン事業を買収し、中国から世界市場に進出。０９年の世界シェアは８．２％で、４位だが、
日本では４．６％で８位

ＮＥＣはパソコン販売台数で国内首位だが収益力が低く、提携による競争力強化が必要と判断
パソコンは競争激化で値下がりが続き、採算をとるのが難しくなっている。また、最近はスマートフォンやタブレット型など高性能の携帯情報端末も登場し、個人向けを中心にパソコンとの競合が始まっている。




アリマサ、暗躍してるかネ

http://sukima.vip2ch.com/up/sukima019690.jpg

>>711
ハズレ

【経済】海外進出進めば「日本で雇用、５分の１」　シャープ会長
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295620894/

おまえら、
http://careerconnection.jp
に登録しすぎ。お気に入りに入れてやっているが
新規登録者ありの通知が毎日来てうざいｗ

【政治】 与謝野氏 「人生９０年時代だ！」 「高齢でも元気な人は多い！」 年金支給年齢引き上げも
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295657921/

【話題】 難しい40代の転職事情
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295493275/

【雇用】就職「超氷河期」は誰の責任なのか? (ガジェット通信)［11/01/20］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1295572550/

http://blog.livedoor.jp/nevada_report-investment/

与謝野大臣：年金支給年齢を７０歳に？
与謝野大臣は、「人生９０年を前提に定年延長を考えなくてはいけない。』とし、これで年金支給年齢を（７０歳に）引き上げることが妥当という考えを示したと報じられています。

日本IBM、「65歳まで働けます」
http://www.atmarkit.co.jp/news/200510/28/ibm.html

warota

55歳以降フリーター扱いにして65歳まで働けるんだっけ？
意味ないよね。
これで働いてる人なんているのかな？

ある意味65歳なんじゃないか？
明日はないぞって意味で

>>717 【雇用】就職「超氷河期」は誰の責任なのか? (ガジェット通信)［11/01/20］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1295572550/

225 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/21(金) 16:48:58 ID:HUPVSB0o
中国人の給料は、日本人の十分の一
印度人の給料は、日本人の二十分の一
越南･ラオス人の給料は、日本人の三十分の一

就職超氷河期は、この格差が解消するまで続く


中　　国　　製　　品　　売ってるのは
ユニクロとか、ニトリとか、至る所で
売ってるシナ

>>219 就職超氷河期の原因は
>> 中　　国　　製　　品　　買　　っ　　て　　る　　お　　前　　だ　！

↑２１９のパンツは、インドネシアかベトナムか？　　　　大笑い






中国人の給料は、日本人の十分の一
印度人の給料は、日本人の二十分の一
越南･ラオス人の給料は、日本人の三十分の一

日本IBMのRAは、この格差が解消するまで続く

年収８ケタの50代社内スタッフは今年も安泰、安泰ｗ

【経済】TPPはトロイの木馬──関税自主権を失った日本は滅びる(解説動画あり) [11/01/23]
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295742207/

>与謝野大臣：年金支給年齢を７０歳に

さて、たった一度しかない新卒カードをＲＡ連発の高リスク＆落ち目外資に
使ってしまった若年層は７０歳までどうやって収入を確保していくんだか
こりゃ大いに見物だなｗ

RA is short for resource action, which is IBM’s term for people who are being laid off.

なるほど、やっとRAの意味がわかった。
単にレイオフを意味するIBM用語か。

日本のように退職勧奨による本人の同意で辞めると、
アメリカ人のレイオフの感覚とはかなり違うね。

>>726
出世の見込みがなければ然るべき年齢で転職するだけ。
「新卒カード」にこだわる意味が分からない。

【話題】 「アメリカは今年中にも戦争を始める！」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295856581/

どこぞの株が、とうとう１５９．６３ドルだがね。オイラ４０１Ｋだっけね、
やってないが、

Re: How much upside can IBM go?
24-Jan-11 05:08 pm

The company has exceeded its guidance for the last four years
on its roadmap to $10 eps.
The CEO gave a 2015 roadmap of $20 eps which would suggest something
in the range of $225 pps in the next 4 years.

Why would you doubt an executive who has exceeded on his roadmap
despite doing so in two years of recession-like market dynamics?

じゃなくて、

レノボがらみ、中国政府筋で、買いまくってる容疑もあるな。
オバマとの会談で、３兆８千億だっけ、買うってお土産だからな、
将来的には、中国がＩＢＭを支配したいんだろ、、、、

おーーーい、アリマサ、聞いてるか？

>>731
橋本はウハウハwwww

【話題】 人ごとじゃない！ ３０〜４０代若年層にまで「孤立死」の悪夢！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1295948119/

>>731
既に日本ＩＢＭのそこかしこに、半島人やチャンコロが入っている。
わざわざ、ＲＡと称して日本人を追い出して大陸・半島の人間を増やしているのは
そういうことじゃないのか。

160突破記念age

【コラム】賃金が上がらないのは「下げられないから」 (J-CASTニュース)［11/01/25］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1296007564/

http://www.bloomberg.com/news/2011-01-25/ibm-rallies-2-in-one-second-briefly-boosting-dow-average.html?cmpid=yhoo

“It looks like a rogue print,” Shea said. “My guess is that this is an electronic order that was sent to the floor in New York, tagged ‘New York only’ erroneously,
restricting it from being sent to other exchanges and thereby sweeping the book in New York.”

これは、間違って大量の買い注文がついた、といっているのか？
誰か英語得意な人おしえてくださいよ。
変化激しくていつ売ったらいいかわからん。

「稼働率が連続で目標を切ってれば、PBCで良い評価にはならないのは当然だろう？」
「このままだと業績改善プログラムが走って、いずれ割増金も貰えず辞めることになる・・・」
「今の仕事は全部xxさんに引き継いでほしい。それと来月からの仕事が無いけど何するの？」
「だ・か・らぁー。あなたの希望してるそういうCareerはもうこの会社に無いんだよぅ!」
「半年後のあなたがIの社員としてWorkしてる具体的イメージがまるで湧かないんだけど」
「業績改善計画(PIP)の進展がこんな状況だと、社内でのキャリア自体がもはや非常に困難」
「SmartCareerの時代にあなたが会社内でやって逝けるとは到底思えないから言っている。」
「社外でのキャリアを探す方が、あなたの場合の圧倒的に最善の決断。」
「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「去年からのあなたの業績がまるで見えないんだけど・・・。毎日何しに出勤してんの？」
「あなたの低Performanceを非難する多くの同僚の声をもうこれ以上私も抑えきれない。」
「あなたの場合再就職支援会社に逝って、いま見学してきた方が絶対にいい」
「今後何年居残ってもPBCはまず3以下しかつかない。当然、毎年減給と降格の繰り返しにもなる」
「いまさら自己アピールはいいよ。それよりも今回のRAプログラム内容を今ここで10回復唱してください」
「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ」
「あなたについて他のメンバーがなんて言ってるのか知ってるの？ん？」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」
「今のままだとアサインできる仕事が無い。今後意に沿わぬ赴任や出向/転籍になることもありうる」
「いまどき、これほどの割増金が出るのは最後じゃないの？今回きりのチャンスです。」
「こっちも忙しいんだ,Mgrに何度も同じこと言わせんな。　で、今日はもう決断しましたか？」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「近々、あなたのご両親に今後のキャリアについて電話しますが、いま何か言いたいことはある？」
「週明け後の面談では(執行役員・理事の)xxさんも同席されます。必ず決断しといてください。」

>>738
ほーほー、これがＲＡ用辞めさせ馬鹿マネに配布されている、脅し文句集かね。

日本人一人辞めさせれば、１０人中国人を雇えるモンナ。
日本人一人辞めさせれば、２０人インド人を雇えるモンナ。
日本人一人辞めさせれば、３０人ベトナム人を雇えるモンナ。
　　　　　　　　インターナショナルなんとか会社だもんな。

これからＩＢＭに就職しようとしてる学生は、慶応以外の学生は、
止めた方がいいぞ。
馬鹿菅と同じトーコー大でも、馬鹿だから解雇じゃよ、ＷWWW.

カーちゃんが、孕んだところで、レノボは、解雇通知を出したからな、
人でなしの鬼みたいな、とんだ、いんたーなしょなるカイシャだよ。
http://www.jmiu-ibm.org/2010/12/1753.html

【金融/米国】サブプライム住宅ローンよりも厄介な問題　学生ローン、卒業後に大きなツケ　高収入目指し学位取得も…［11/01/27］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1296116077/

【経済】日本国債の格付け、「ＡＡ」から「ＡＡマイナス」に一段階引き下げ…米S&P[11/01/27]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1296128390/

RA警報発令されました？

どうもそんな様子ですな

98 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/28(金) 19:45:33 ID:TX0Aeyf1
>>31みたいな何も知らないカスへ

日本アイビーエムおよび関連会社で働く仲間の労働組合のサイト
http://www.jmiu-ibm.org/2010/10/1638.html/comment-page-1#comment-308

日本で設計(笑)

31 ：名刺は切らしておりまして：2011/01/28(金) 10:54:57 ID:YtVFaKp4
レノボ使ってるけどまあまあいい
買うときは「ThinkPad」ロゴありのほうで。
こっちは日本で設計されてるから。


日本で設計(大笑)
日本で設計(大笑)
日本で設計(大笑)
日本で設計(大笑)

日本で設計(馬鹿笑いして、アゴはずれそーになったわ　アリマサ聞いてるかＷＷＷＷＷ)
【電気機器】「レノボはまさに最良のパートナーです」　NEC、レノボとのPC提携を正式発表［11/01/28］

>>721
それで早期退職させておいて首切ってるよｗ

吹田市議会議員のブログ
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
私が所属する財政総務委員会では、基幹システムの契約解除で7億3558万円減額という
大きな補正予算があがっていました。
日本IBMの契約不履行で契約解除をするという説明があり、他社と比較してなぜ日本IBMと契約したのか
また、契約解除に至る経緯などについて審議がありました。
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
http://www.nakapon-news.com/diary/2010/12/22/1689/

【経済】コーヒー・食用油・砂糖…食料高騰、国内に波及
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296289387/

【コラム】日本では若者は金持ちになれない[11/01/29]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1296302436/

所得隠しで税金くすねてる時点で官公庁・自治体の入札は×だろうｗｗ

法人税の安いシンガポールに脱出しようとしてるみたいだしなあ

西部邁「TPP...日本は米国の戯言を半世紀以上喜んで受け入れてきた」
http://www.youtube.com/watch?v=NQZiOUTBjbM

2011.01.29　ＴＰＰ問題シンポジウム（日比谷公会堂）その１
西部　邁（評論家）
東谷　暁（ジャーナリスト）
中野剛志（京都大学助教）
三橋貴明（経済評論家・作家）
片桐勇治（元国民新党広報部長・政治アナリスト）

「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「今回の対象者はあなた以外全員が次の人生に向けてすでに飛び立ってます。
　 ひとりだけここに残って、先週からいったい何してるんですカっ!!?」

>>752
ほーほー、これがＲＡ用辞めさせ馬鹿マネに配布されている、追加の脅し文句かね。

日本人一人辞めさせれば、１０人中国人を雇えるモンナ。
日本人一人辞めさせれば、２０人インド人を雇えるモンナ。
日本人一人辞めさせれば、３０人ベトナム人を雇えるモンナ。
　　　　　　　　インターナショナルなんとか会社だもんな。

これからＩＢＭに就職しようとしてる学生は、慶応以外の学生は、
止めた方がいいぞ。

慶応以外の学生は、止めた方がいいぞ。
慶応以外の学生は、止めた方がいいぞ。
慶応以外の学生は、止めた方がいいぞ。
慶応以外の学生は、止めた方がいいぞ。
慶応以外の学生は、止めた方がいいぞ。
慶応以外の学生は、止めた方がいいぞ。

社長は名大だけどね。

名大なんて明大レベルだろ

慶応のころはまだ良かった。　東大が台無しにした。

慶応だからって何もメリットないだろここ

>>757
三田会の幹事とかやって取り入らないからだろ

応のころはまだ良かった。東大が台無しにした。そして名大で終焉を迎えた。

ケイオーみた会の馬鹿理事一人辞めさせれば、１００人中国人を雇えるモンナ。
ケイオーみた会の馬鹿理事一人辞めさせれば、２００人インド人を雇えるモンナ。
ケイオーみた会の馬鹿理事一人辞めさせれば、３００人ベトナム人を雇えるモンナ。
　　　　　　　　シーナ雄武が親鴨なんとか会社だもんな。

メー大だから、ヨタに強いと思ったんだろ、ガイ塵が。ｗｗ

この国の恐ろしさが良く分かるエピソードだったな。　　現実にありそうな話ばかり。
いつの間にかとんでもない国になっちまったんだな。

「相棒season9」第8話「ボーダーライン」
http://genkinagochan.blog.ocn.ne.jp/doranyanko/2010/12/season98_e211.html



話題の『星守る犬』読みました。
作中の「お父さん」は、
こんな結末を迎えなくちゃならないほど悪人じゃありません。
ちょっと不器用だけど、普通に真面目なタイプ。
ただ、ほんの少し、家族や社会の変化に対応することを面倒くさがったり、
自分を変えることが苦手だったり・・・というだけで、
昔なら、いたって平均的ないいお父さんです。

しかし、今ではそれが十分「普通の生活」を失う理由になり得るようで、
本当につまらないことになってきたなあと思うのです。

http://blog.goo.ne.jp/d_d-/e/10af3f220f238ce330506ddd8eadb52d

テスト

ミスタービーンが経営する自動車会社のSOを
H社、F社に取られたことっていつ発表するんだろう。
おまけに、子会社の社員もほとんど、H社、F社に取られて
しまった。
みんなIBMには残りたくないんだって。いつ首きられるか
わかんし、出向組みも結構H社、F社にいったらしいよ。
もう、N社もSOを取り返せないんだろうな。

グローバル・パートナーシップ契約とやらはどうなったの？

このまえIBMの偉い人がうちの会社に来て、さんざんIBMの自慢をしていったよ。
2015年までの目標をIBMが達成すれば株価は200ドルになるとかならないとか。
どこかの国の、水道事業にIBMが深く関わっているとか。

しかし、最後まで日本IBMの話は一つも出てこなかった。

>>765
全てがあやふやすぎて、情報としての価値なし。

>>763
そんなものいちいち発表しません。
どこの会社だってそうだろ？

>>子会社の社員もほとんど、H社、F社に取られて しまった。
売り飛ばしたというのが正しいのでは？

>メー大だから、ヨタに強いと思ったんだろ、ガイ塵が。ｗｗ

つい数年前までIの役員は「トヨタを上回る会社を目指そう！」って言ってたのにねｗ

ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク

>>763 みんなIBMには残りたくないんだって。いつ首きられるかわかんし、

ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク

ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク

仕事なんて手につかねぇーよな　　やってる振りしてるだけ

ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク

ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク

　　　おいそこのどこにも行ケェねぇーアホ学生
　　　お化け屋敷より怖いぞ　怖くて禿るぞ　すぐカツラだぞ

ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク

ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク

去年の3月にRAで割り増し貰って辞めた。何とか再就職先も決まりほっとしている。
年収は多少下がったが割り増しで家のローンも完済したしビクビクせずに働けることに
幸せ感じるよ。
残った人達には頑張って欲しいと思う。

>>770
>去年の3月

まじかよ。少し後に辞めたんだが、割増くれって申し出てもくれなかったよ。

割増なしで辞めるってばっかじゃないのｗｗｗｗ

なんだかんだ言って1000万以上は割増されるからね
もらわず辞めたっていうのはにわかに信じがたい

【経済】パナソニック、自動車電池事業 中国に５億円で売却へ
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296571460/

うちのコンサルに騙されたわけじゃないよな？

箱崎でパソコンの画面を見ているだけの年寄りを切れよ。
ビジターでサボっている中高年が大杉。

加えて箱崎上階にいるババアも。
エレベーターでうるさい。

>>774
パナソニックがうちのコンサルごときに騙される訳無いだろｗｗｗ
現場では、やり込められてるんだぞ。
それこそ大人と子供。役者が違うｗｗｗ

>>772
辞めたいのに、転職困難になるまで待てるわけねーだろ。

>>778
ヘッドハンティングされるぐらい実力があればいつでも転職できるだろ

>>779
暇なのにそれなりの給料もらって、辞めたくない奴が待てるんだよ。
薄給激務で早く辞めたいのに、待てる精神的余裕なんかねーよ。

>>780
手抜けばいいじゃん　定時で帰ればいいじゃん　アホｋ

>>781
残念なことに仕事やる気満々だから、転職したくなるのさ。
仕事やる気ない奴には理解できないかもな。

じゃあ文句言わずに働け奴隷

>>783
薄給の奴隷が嫌なのに、意味不明なこと書くな。

割増じゃなくて優秀な社員を潰した賠償金がふさわしいな。
ここ辞めてから年収は多少下がったが精神的な不安定とか全て吹っ飛んだ。
会社全体がパワハラやってるようなものだから当然だけど。

１０社以上からハンティングされた口だけど、ハンティングといっても相手の採用計画があるから、その時に応じられないと採用はなくなる。
年収アップもあるし、退職して間あけずに転職するスケジュールになったから、割増はなかったけど辞めたんだよ。
数か月間が空いたらその間収入がなくなるしな。
もう少しタイミングが違ったら、１０００万もらえて退職で最高の転職の仕方だったんだけどな。

>>786
そういうのはハンティングというより、
転職斡旋会社に１０社以上紹介されたというべきだな。

たいして必要でなさそうなものを
うまく売りつけなきゃいけない、
って精神参っちゃうな・・・

ま、オマイラ、そんな事はともかく、
>>785 会社全体がパワハラやってる んで、

>>769
ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク
>>763 みんなIBMには残りたくないんだって。いつ首きられるかわかんし、
ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク
ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク
仕事なんて手につかねぇーよな　　やってる振りしてるだけ
ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク
ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク
　　　おいそこのどこにも行ケェねぇーアホ学生
　　　お化け屋敷より怖いぞ　怖くて禿るぞ　すぐカツラだぞ
ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク
ビクビクビクビク　ビックビク　上から下までビックビク



カツラ代くらい、パワハラ会社で払ってもらえよ　　　大笑い

>>786
最近のハンティングって昔と違ってポジションが保障されていない。
787の言う通りで、「●●社で募集していますが、応募してみませんか?」
みたいなのばっかだわ。

>>790
昔も今も両方あるよ。
今はダメとか断られても、ハンティングと言い張りたいのだろ。

【話題】 凶悪化する老人たち！　キレる老人が増えている！
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296633106/

RARARARARARARARA

８万円位のカツラ代になるかね、１０００米ドル分、全従業員に配ればな、
ＩＢＭ創立１００周年だとよ、ホントかね、オマイら知ってた。？

http://economictimes.indiatimes.com/news/news-by-industry/jobs/ibm-to-offer-1000-esops-to-india-staff/articleshow/7393865.cms

IBM to offer $1,000 Esops to India staff

BANGALORE: Coming out of recession, nearly 100,000 IBM India employees
are set to receive a $1,000 stock bonus each before June 16,
the day when the Big Blue celebrates its hundred years of existence,
in a move that will force other multinational and Indian tech firms
to dole out more incentives to check attrition.

Sam Palmisano , chairman of IBM, is expected to visit Bangalore
during the second week of February and trigger the company’s
centenary celebrations by addressing employees apart from holding
other meetings with IBM’s customers and scientists
at Bangalore-based Indian Institute of Science,
at least three people who have been invited to attend these meetings
confirmed to ET last week.

ケイオーみた会の馬鹿理事一人辞めさせれば、２００人インド人を雇えるモンナ。

>>791
いや、通常の紹介でなく、最初の面接でいきなり待遇の話とかされるようなレベルの紹介だったよ。
内定辞退しても、いやそれでも来てくれとか、そういうのはあるもんだ。
通常の紹介ももちろんきたけど。

というか、採用に時期が大きいのを知らないだけ。>>791
転職活動をあまりしていないか、内定まで行っていない人間。

IBMのボトム5負け犬が中小ＩＴに誘われて大喜びするスレはこちらですね

>>796
他人が年棒１０００万とかで引き抜きが来たっていいじゃん。
ひがんでないで前向けよ。

1000万なら今でもそれぐらいあるからなぁ。。。

>>797
ＩＢＭで1000万にいってない奴隷スペシャリスト君かｗ　

20代のITS君とかかな
30以上なら確実に1000万はもらってないとおかしいもんね

>>795
日本ではハンティングしてる企業自体少ないのに、
「１０社以上からハンティングされた」とか書いてる時点で、
優秀な人を引き抜く意味ではなく単なる紹介と思われるわな。

たぶんＲＡされた無職くんだろう。妄想と現実の区別がつかないｗ

>>800
全然おかしくない。

>>800
部外者乙wwwww

ま、世間はみんな未だにそう思ってるからね。

When the poverty induced 奴隷スペシャリストIndians
realize the low and less than minimum wage that
IBM is paying ケイオーみた会の馬鹿理事them to circumvent hiring US Citizens for more and
they boycott IBM's slave mentality policies

- IBM's stock will go down trifold - its only a matter of time -

anyone who knows IBM
knows that they act without morals
and will continue to do so as long as it is to their best interest
- not the U.S. nor the 奴隷スペシャリストIndian employees - IMBECICLES


>>804 部内者馬鹿丸出し　乙wwwww

【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296718259/

【話題】 大前研一氏　学生の質の低下に呆れる企業の声を3つ紹介する
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296785376/

悪質な Web サイトを遮断しました

アクセスしようとしたページ:
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296785376/-100

これは既知の悪質な Web サイトです。
このサイトを参照しないことをお勧めします。



ま、トラップを仕掛けてんだな。

【話題】 ユニクロ 「新卒8割外国人」の衝撃！ ２ちゃんねらー激怒 「売国だ！」 「不買だ！」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296826738/

悪質な Web サイトを遮断しました

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http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296826738/

これは既知の悪質な Web サイトです。
このサイトを参照しないことをお勧めします。

ID:7SYiGikL0クン、ご苦労ご苦労

10年前からIBMスレあるけど、書かれている内容がどんどんひどく
なっていくね。
そろそろ、IBM沈没又は翌朝新聞で日本IBM○○に営業譲渡ってでるんじゃない
の。
投資家なら、さっと日本IBMつぶして、その金で新興国に投資したほうが
何十倍にもなってかえってるからね。

【調査】30歳代の会社員、グローバル人材「なりたくない」が6割…アルー調査[11/02/04]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1296859117/

もうすぐ新聞紙面を賑わすような発表があって、さすが落ち目のＩさんですね、って流れだよね。

シンガポール移転か？

なんかﾜﾗﾀｗ

彼我のＩＢＭ
http://www.chunichi.co.jp/article/column/desk/CK2011020502000013.html?ref=rank

また脱税か？

>>815

×　Ｉは「インシャラー」、Ｂは「ボクラ」、Ｍは「マレーシ」。
○　Ｉ　　Ｉｄｉｏｔ　　　Ｂ　　ＢＡＫＡ　Ｍ　　Ｍａｄ

名古屋にゃ、英語が得意な奴は、いねぇーよ　ＷＷＷ

日本司法支援センター・パワハラ相談窓口
http://www.houterasu.or.jp/service/roudou/power_harassment/

パワハラについて悩んでいませんか？
職場の上司からのいじめが、最近ますますひどくなっていませんか？
嫌がらせ面談をされて退職しました。慰謝料って請求できますか？
パワハラを上司から受けていてうつと診断されました。
　この場合の相談窓口を教えてください？

スピークアップが役に立たないのは確かだな。

>>819
その制度はとっくの昔になくなったのです

不満のある社員は直接２ｃｈに書いてって言われたよ

twitterと対比すると、ここの住人が本当の底辺に思えてくる

日本IBMのウィブサイトってしょぼくね？

リンク切れの山

リング切れは Google が無料でフォローしている。

なんかすごい落ちぶれようだな。
system x も売れてないって聞いたが...

八百長アワードは、社員の脳をコンクリート漬けにする強烈な注射。

【国際】 キャメロン首相 「英国での多文化主義は失敗した」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296966390/

【株式】自社株で大金持ち『配当長者番付』--任天堂創業家・山内氏は年200億円ザクザク [02/06]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1296971102/

またRAはじまるのか
若手ばっか切って無能なハイバンドのおっさんがいつまでもしがみついてるよな、この会社
転職できるやつは割増もらって他に移ったほうがいいかもな
どうせ昇進も昇給もせず、責任ばかり重くなる

リソースアクションキタコレ？

>>826
vShpere 4.1未サポートで断るの簡単だったな

>>830
っつうか、RAやるのは若手じゃなくてハイバンドのおっさんだからしかたがないわwwww

RAすでにはしってたわ笑
口だけ達者な役員や理事ばっかり増やして、働き盛りをクビ切ってなにがしたいんだろ
というより20台後半から30台前半にかけての人材の流出が加速してるよな
前まではいい会社だと思うところもあったが、ここ2年ほどで一気に悪くなったように感じる

そりゃ仕方ないべ、若くて独身の奴らが狙い撃ちされてんだから
家庭持ってる奴は独身者に比べりゃ抵抗が激しい、
切りやすいところから切るのは当たり前よ

辞めたいのか、辞めたくないのか立場をハッキリしましょう。

シンガポールに行くか、辞めるかが踏み絵ｗ

RA対象者は40歳以上か2年連続PBC3以下の社員。

今年は昨年のPBCが3だったやつも対象
2年連続という条件じゃなくなってる
年初のPBCで3ついてるやつは覚悟したほうがいい
あとは社内に手を出しまくってるやつ
バレてないと思ってるかもしれんが、ちゃんと上まであがってるよ
年初の人事異動で初めて聞いた役職になって飛んでいった某○○さんも不倫が原因との噂

今年は昨年のPBCが3だったやつも対象
2年連続という条件じゃなくなってる
年初のPBCで3ついてるやつは覚悟したほうがいい
あとは社内に手を出しまくってるやつ
バレてないと思ってるかもしれんが、ちゃんと上まであがってるよ
年初の人事異動で初めて聞いた役職になって飛んでいった某さんも不倫が原因との噂

２００８年のときはＰＢＣ２でも呼ばれたらしいよ
ラインやその上に取り入ってない奴は覚悟しとけ
あとＴＯＥＩＣ７３０点ない奴もな

部門の飲み会を盛り上げない奴も危ないぞ

何だかんだ言っても上司は気に入らない
やつを適当な理由つけて切るだけだ。

つーか、第三者が見て普通の面談や退職とどこで区別できるの？

末期かこの会社。

ここ１０年は末期だろ

Javaで作ったアプリって、もっさりしててバグも多いよな。
Javaに執着してるこの会社、大丈夫か？

なんやかんやで昇給が停止になってからモチベーションは一気に下がったな
給料がほんと上がらん

>>830
>転職できるやつは割増もらって他に移ったほうがいいかもな
>どうせ昇進も昇給もせず、責任ばかり重くなる

自分が辞めたから言うんじゃないけど移れる時に移った方が利口かも知れない。
退職金や年金だってこの先どうなるかわかったもんじゃないし。

>>845
けっこう末期に近づいてると思う
若手が意欲をなくして、どんどん転職してる一方で老害は順調に増えてる
50以上を全員クビにするくらいしないとだめかも

>>850
ノウハウや経験を蓄積した自分達ハイバンドが残れば
必要な時に若手の変わりに外人や中途を雇えば良いと思ってるからそれはない
契約や派遣で調節する手もあるし

>老害は順調に増えてる
老害は社内で凝ったパワポ資料作ったり、メール出すだけで８ケタの報酬ウマすぎｗ

下請けの中小IT企業に比べれば、平均年齢かなり高いけど、
大企業としてはリストラでこれでも少し若くなってるんだぜ。

＞＞８５１
なんとかなってないから売り上げが下がり続けている。

検品のない支援契約が見向きもされなくなってきてるしな。

>>847
Javaでもっさりはともかくバグが多いならそれは技術力が低いだけだろ。

>>848
PBC2で1000円しかないとかひどいよな。

>>854
9年連続マイナスだっけ？狙おうと思っても出来ないよなｗ

【金融】メガバンクから消える「固定金利」　国債格下げで増す住宅ローンの危険度［11/02/04］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297045306/

倒産ﾏﾀﾞｰ？

【話題】 業績大ブレーキも一族安泰 株主激怒！ 柳井ユニクロ王国の剥げ落ちたメッキ
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297059676/

SIやSOで食っていけた時代はもう終わり。
別なビジネスを創造して成長路線にトライするのか、
国内IT市場の縮小を見越して社員を半数以下に減らすのか、
今年はそろそろ決断の年。

この方は定年まで会社に残れると確信しているのしょうか？
多くの社員は定年まで残れない現実をどのように考えているのでしょう？
http://blogs.itmedia.co.jp/mm21/2011/02/49-5010-ba7e.html

ibmは見切り時かもな・・・。仕掛ける準備検討するか・・・。逝って貰うかも知れない。nec,富士通と共に・・・。

NとFを巻き込むな。一人で逝け

担保にnとfがあるから無理だなw等価交換先として潰れて頂きます。>>863

【社会】 部下の資料、目の前でゴミ箱へ…兵庫県庁出先事務所の課長級職員、パワハラで処分
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297127259/

>>865
「部下の資料、目の前でゴミ箱へ…兵庫県庁出先事務所の課長級職員、パワハラで処分」

「ＰＣＢ３の部下の資料、目の前でゴミ箱へ…某Ｉのケイオー三田飼い理事、
　　会社ぐるみパワハラでタイホ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　じゃ、ねーの。？

>>851
ノウハウや経験があるって言うならそれをお客様の前で発揮して欲しい
適当なそれっぽいこというだけでなにもできない、さらにはいってることに一貫性もないハイバンド多い

ココの製品取り扱ってるsIerが、ココに製品について問い合わせたとき、
ココの社員、「自己解決能力がない」とかなんとか周囲とホザいてたのには笑った

ここの製品をＯＥＭ販売しているメーカーに
ＯＥＭメーカーの販社であるここからトラブル対応依頼があり
ここからそのＯＥＭメーカーに問い合わせを行うという
笑い話のようなことが起きている件。それも長期間問題が解決しないとか。

　　ＩＢＭ→機器メーカー（ＩＢＭからＯＥＭ供給）
　　　　　　　　↓　　　　　↑　機器の不具合調査依頼（おい！）
　　　　　　機器メーカーの販社（日本Ｉ○Ｍ）

直接　日本と本社ＩＢＭ間でやり取りやれよという話。

>>868
SIerが自己解決できるはずのことを問い合わせしてたら、
SIerじゃないもんな。
SI契約をIBMに譲って下請けになるべきだな。

結局日本IBMの最終的解決ってどんな形なのさ？

巨大ロボですよ

日本IBMなどどうでもいい。
IBM Corporationの業績が万全なら株価には全く影響ない。

>>874
板違いに気付けよ。

１６５ドル突破だね。

International Business Machines(NYSE: IBM )

Real Time 165.11 0.94 (0.57%) 10:08AM EST

>>875
>>板違いに気付けよ。

キ違いには気を付けような。ＷＷW

>>876
デイトレーダーなら市場全体見るし、株主なら細かい変動は気にしないから、
そのどちらでもないIBMの株価だけなんとなく見てるIBM大好きっ子だなw

http://livedoor.blogimg.jp/yarareyakudesu/imgs/1/f/1fe3bf48.jpg

日本IBMが末期的なのは同意せざるを得ないけど、USの方は株価もぐんぐん上がって調子いいね。
この差は一体なんだ。。

よく覚えてないけど90年代の経営危機のときに日本はあまり被害でなかったからじゃね？
なので日本IBMには老害が残ってる。

恋は盲目と言うけど、IBMの株価だけ見てるってIBM好き過ぎだよ。

>>879
GMUが伸びて、日本の不振なんて取るに足りないくらい、日本のプレゼンスが下がったから。

IBMの株価には興味あるけど、株式市場自体には全く興味ないのね。
単なるアホだね。

【社会】 "結婚したら３組に１組が離婚" 離婚式、盛況…元妻「元夫に『今までありがとう』と言われ、涙が出た」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297215115/

>>856
PBC2で1000円なんてまだいいほうだ。おれなんかPBC2で200円だったよ。時
給換算したら10円ちょっと。うちの妹が派遣やってるのだが、時給が50円
上がったって聞いた時は自分の情けなさに泣けてきた。

200円なら時給換算で1円じゃないの？

ハッタリで入社した中途は、むしろ下げろ。

>>886
すまん! 1円だ!!
あまりにもバカげた昇給だったので計算間違った(^^ゞ　

算数もできないの？バカすぎね？

近年では2009年暮れの退職金の改悪が酷かったな。
給与が上がらない上に退職金も全額401Kに移行。
昔は退職金は余裕で3000万円はあったのに今じゃ40歳以下は定年まで働いても2000万円もないだろ。
実質の定年は50歳以下だがな。

そういや人事が社員に年金保険売りつけて保険会社がつぶれて
社員の個人年金を会社が全額パーにしたのにしらを切ったってのもあったな。
代わりに機械を売って営業と人事はきっくばっくでうはうはだったんだとさ。

今の若手って2年目から裁量勤務制度なんだってね。
プロジェクトの末端にいる彼らに裁量なんて何も無いのに・・・
寒い時代だ。

International Bysexual Manko?

>>892
昔からマネージャが残業カット争いしてたから、
月3万円くらいのベースアップになるんじゃないかな。
仕事減ってるんだから、定時退社扱いで裁量手当なしでもいいくらいなのに。

>>892
そのくせにGBSでは時間単位で管理される。

Giga Bagina Sex

>>892
裁量って簡単に外せるよ

裁判】 「女児に頼まれ、レイプ撮影」「親に承諾取った」 小学生女児ら４０人襲いビデオ６００本撮影の米人鬼畜教師に、懲役２０年求刑

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2011/02/10(木) 11:27:17 ID:???0
★女児暴行の米国人男に懲役20年求刑＝英会話教室の教え子被害―福岡地裁

・英会話教室の教え子の女児に性的暴行を加えたとして、強姦（ごうかん）や児童買春・
　ポルノ禁止法違反（製造）などの罪に問われた米国人の教室経営者ランプ・アラン・ニール
　被告（70）の論告求刑公判が10日、福岡地裁（野島秀夫裁判長）であった。
　検察側は「自分の欲望を満たすためだけに行われた卑劣で悪質な犯行」として、
　懲役20年を求刑した。　
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110210-00000051-jij-soci

※元ニューススレ
・【社会】 「性教育で、触ります」 親から承諾書得る…女児ら４０人襲いビデオ６００本撮影の鬼畜米人教師…一方、福岡県警は事件化できず
　http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1269044369/
・【社会】 「女児にせがまれレイプ撮影。将来、成長記録として見せる」 小学生女児ら４０人襲った米人鬼畜教師、ビデオ６００本…福岡★６
　http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1268738094/

いくら裁量勤務と言われても、
客先常駐じゃ事実上勤務時間は縛られるわな

>>890
昨年末46歳で辞めた俺は1200万だったわ。
たしかに60歳まで勤めても2000万はないだろうな。

割増なしで？次どこか決まったの？

【社会】 「子供ほしい」「充実した人生に子供は必要」　日本が共に最下位…英カーディフ大教授らが18ヶ国1万人を調査★４
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297359175/

超就職氷河期――民主党を支える労組のみなさんに言いたい（中川秀直）

「雇用、雇用、雇用」のはずの菅民主党政権下で、新卒者が超就職氷河期を迎えている。来年
の春に卒業する予定の大学生の就職内定率が小泉政権期の２００３年を下回っている。
民主党政権は、痛みに耐えた構造改革の果実を使い果たしている。
若者の雇用悪化の原因を直視しなければいけない。
ゼロ成長・マイナス成長の中で中高年層の終身雇用を守るために、若者が犠牲になっている
のではないか。
民主党を支える労組のみなさんに言いたい。みなさんは中高年男子正社員の終身雇用という
既得権益を守りたいと言う気持ちから民主党を支援しているのであろう。
しかし、そのためにみなさんのおくさんがパート斬りにあい、みなさんの子どもたちが就職
内定をもらえないのではないか。
みなさんのご家族が雇用の場を得るための解決策は２つしかない。

（中略）

二つは、終身雇用を既得権益化することをやめることだ。完全失業率１％経済がもはや今日
の日本に不可能ということであれば、高度経済成長を前提とした終身雇用制度は持続不可能
であるということである。オランダをモデルとして、正規も非正規もない年齢、男女の格差
もない公正な雇用環境をつくるしかない。この公正な雇用環境に反対しているのは誰か。経営
側でも、新自由主義者でも、上げ潮派でもない。終身雇用をセーフティネットに位置づけた
民主党を支持した労組のみなさんではないか。
今こそ、若者たちのために、政・労・使のポスト終身雇用制度確立のための合意形成を行なう
べきである。私が政調会長だった２００６年には残念ながらできなかった。民主党政権はやる
気すらないのか。

http://news.livedoor.com/article/detail/5146739/

解雇規制緩和は、すでに識者のコンセンサス

雇用流動化


賛成
OECD、飯田泰之、池尾和人、池田信夫、伊藤元重、岩本康志、岩瀬大輔、上野千鶴子
太田聰一、大竹文雄、大前研一、勝間和代、木村剛、久米良昭、玄田有史、齊藤誠
坂村健、城繁幸、高橋洋一、竹中平蔵、橘木俊詔、田原総一朗、辻広雅文、鶴光太郎
冨山和彦、八田達夫、樋口美雄、深尾京司、福井秀夫、堀江貴文、増岡直二郎
松原聡、宮台真司、八代尚宏、柳川範之、山崎元、山田久、山田昌弘、渡邉正裕

反対
内橋克人、金子勝、田中秀臣、森永卓郎


【日本の未来を考える】東京大・大学院教授　伊藤元重　企業任せの雇用に転換点
http://megalodon.jp/2010-0408-2142-14/sankei.jp.msn.com/economy/business/090307/biz0903070258002-n1.htm

日本社会はなぜ「解雇規制緩和論」を受け入れようとしないのか〜大竹文雄・大阪大学教授に聞く
http://diamond.jp/articles/-/8098

『竹中平蔵のポリシー・スクール』雇用は健全な三権分立から
http://www.jcer.or.jp/column/takenaka/index124.html

八代尚宏 解雇ルールを法制化した労働市場が必要- nikkei BPnet
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/bigbang/070905_5th/

『若年者就業の経済学』（太田聡一）
http://www.mynewsjapan.com/blog/masa/181/show

　第三に、均等待遇の法制化。現状では、正社員と非正規社員の身分制度を、国が法律によって作り出している。
正社員になれば無期限で、定年まで雇用が守られるのに対し、非正規社員は長くても数年の契約が終わると自由に切られてしまう。
どちらも、雇用の安定性に対して同じ条件とすべきで、業績が悪化すれば、どちらも同じ条件で解雇されるし、
同じ条件で失業給付や職業訓練を受けられるし、同じ年金制度に入れるようにすべきである。
つまり、既存の正社員の解雇規制を緩和し、そのレベルに全労働者を一元化する。

　中小企業の社員は業績悪化で解雇されても割増し退職金などゼロが当たり前で、翌日からハローワーク通いとなる。
いわゆる整理解雇の４要件を改め、中小企業の社員でも、大企業の社員でも、正規でも非正規でも、
企業から等しく半年分程度の割増し退職金を貰えるよう権利として明記すべきだし、逆に企業側としても、
人員過剰になったら半年分支払えば解雇できるよう、解雇の金銭的解決を法制化すべきである。

　国にそれを補助する財源はないから、企業自身が、払える体力があるうちに、自らの経営判断で、
人員整理できるようにする。すると、従来型の正社員のイスが空くことで、あらゆる労働者が再チャレンジできるようになり、
社会全体の人材の流動化が促進され、経済に活力が生まれる。正社員という概念をなくすことで、
キャリア設計よりも正社員の椅子にしがみつくことを優先する人も、いなくなる。
その前提として、国は同時に、失業時に再チャレンジしやすいような職業訓練＋公的インターン支援、
といったセーフティーネット整備も行わねばならない。

『日本の難点』（宮台真司　2009年幻冬社）

「解雇規制ですが、経済学者に限らず社会科学を学んだ者が全員弁えているはずの事実ですが、
資本移動が自由な条件下では――すなわちグローバル化が進めば――解雇規制などで一国が雇用リスクを上げれば、
国内の労働需要は必ず下がります。」

「正規雇用と非正規雇用の垣根を低くして、
（１）労働者側には『同一労働同一賃金の原則』を当てにできるようにさせ、
（２）企業側には『解雇の自由』を行使できるようにさせた上、
（３）働けない事態に陥った際に給付する社会保険を中核にセーフティネットを張るのが、
社会科学的に『正しい』やり方です。」


「共同討議　アーキテクチャと思考の場所」 （『思想地図』 vol. 3）

宮台真司（50−51頁）

湯浅誠さんが陣頭に立った年越し派遣村の狙いは、厚労省の横に陣取ることで、
派遣規制や解雇規制をさせることでした。しかし社会科学をやっている人間がみんな知るように、
資本移動の自由があるなかで雇用リスクが上がれば、国内労働市場は必ず縮小します。
雇用リスクの高いところで企業は人を雇わないので、解雇規制を要求すると、
必ず自分の首を絞めることになるわけです。

>>900
全部確定拠出だから、月額ｘ約35年x12ヶ月が全てでしょ。
あとは、運用成績次第ｗ
月3万としても1千万ちょっとｗｗｗ
こんな会社は新卒だと選ばんわ。

４６なら全部確定拠出じゃないだろ？新入社員くんか？

>>908
そんなもん分ってるがな。
これからの奴の話してるの。

３５年も勤める気か！ずうずうしいにも程がある！

いつ辞めるか、どこまで出世するか、
日本や会社の経済的変化とか考えると、
目の前のこと以外計算するだけ無駄。

どんな扱い方されるかはマネージャー次第
昔、小部屋に呼ばれて幹部候補と言われたことあったけど、
色々とあって、今は泣きたくなるくらいの待遇だよ

>>909
関西童話は逝けwwww

【雇用】TOEICはどれぐらい英語ができないかを測る試験[11/02/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297415939/

【雇用】日本企業が求めるTOEICスコア一覧表…2011年1月版[11/02/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297414495/

>>912
お前は単に社交辞令を真に受けたアホなんだろw

トヨタ、取締役削減へ…経営判断迅速化狙い
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110211-OYT1T00530.htm

I は理事を減らしたらどうだね
まあ、どうせアメリカ様のご意向には逆らえないから
経営判断の迅速化も何もないかｗ

>今の若手って2年目から裁量勤務制度なんだってね。

入社早々に勤務の裁量が任せられるなんて、
若手社員にとってはどこか偉くなった気分だね。
意気上がるウレシい施策だろｗ

自己責任論が大好きなあなた。　ザ・アールの奥谷がでるよ。　何時もの奥谷節が出るかなｗ　　無縁死は甘えとかｗ
明日必見

2/12（土）21:00〜
日本の、これから「無縁社会　働く世代の孤立を防げ」

【ゲスト】
みずほ情報総研株式会社主席研究員…藤森克彦
NPO北九州ホームレス支援機構理事長…奥田知志
株式会社ザ・アール代表取締役社長…奥谷禮子
批評家…宇野常寛

【司会】
三宅民夫
黒崎めぐみ

>>916
そうかもしれんが、一番頑張っていたときに唯一救われた言葉だよ

>>920
バカあなあ。救われたんじゃない。騙されたんだ。バカ。

「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ。」
「今のPBC='3'は、以前の'4'と同じ。今後は社外でのキャリアを考えたほうがいい。」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「これまでB7でやってきて、40代でライン管理職になれてないのは世間常識的におかしいよね？
「あなたみたいな低評価の人を引き取らされているmgrの負担も少しは考えてくれよ。」
「今後何年居てもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先降格・減給の繰返しだ。」
「あなたの場合、週明けすぐに再就職支援会社に見学してきた方が絶対にいい。」

【雇用】就職氷河期どこ吹く風--留学生の採用は"売り手市場" [02/10]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297396782/

福岡で9歳女児等15人を強姦したアメリカ人に懲役20年求刑 「少女等と同意はあった」と争う構え
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1297465951/

複数の女の子に、性的な暴行を加えたなどとされる英会話教室経営のアメリカ人の男の裁判で、
検察側は「子供たちの人格を無視した犯行だ」として、懲役20年を求刑しました。
強姦などの罪に問われているのは、福岡市で英会話教室を経営していたアメリカ人のランプ・アラン・ニール被告です。

被告は2003年から2009年にかけて、英会話教室に通う当時9歳の女の子ら15人に対して、
性的な暴行を加えたり、裸を撮影したりしたとされています。
きょうの裁判で、検察側は「自己の性欲を満たすために行った悪質な犯行で、子供たちの
人格を無視し尊厳を害することは明らか」として、懲役20年を求刑しました。

一方、弁護側は「教育目的であり、子供との同意に基づき行われた」と主張しました。
http://news.rkb.ne.jp/rkb_news/archives/017590.html

「40代にもなってまだBand7、PBC='3'、PMPも持ってない人を引き取るmgrさんは居ない」
「今後何年居てもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先降格・減給の繰返しだ。」

リーダーシップという名のアラ探しバトルを勝ち抜いていこう！

おまえ、リーダーシップをバカにするんじゃないよ！！！
リーダーシップ！リーダーシップ！リーダーシップ！
毎日３回は叫べ。そうすれば昇進できる。

メンバー全員がリーダーシップを発揮し始めれば、その行き着く先は
互いのアラ探しバトル、密告合戦。

ならば、毎日３件は密告しよう。

とりあえず役に立たないハイバンドをどんどん辞めさせろ

http://www.takahisanagai.jp/profile/profile.html

>>931
そいつ役立たずの筆頭屑だろ、即刻RAしろ！

俺のIDをお届け

てｓｔ

かすかす

【政治】 城繁幸氏 「日本郵便で雇い止めにされてしまったというパートさん、あなたが支持するべき政党は、みんなの党と自民党だ」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297747486/

おまえら、仕事しろよ。RAすっぞｗ

http://livedoor.2.blogimg.jp/apricotcom/imgs/3/2/32a51298.png

イスラエル支援企業だってさｗ
http://farm4.static.flickr.com/3205/3156117659_9458d4fae1_b.jpg

日本の近未来韓国の米韓ＦＴＡ

ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/world/20101213/217516/?P=3


　□ サービス市場を全面的に開放。　公共企業への米国企業参入解放。

　□ 韓国法では、公共企業や放送局で外国人持分を制限しているが、韓国全企業が外国人持分制限を撤廃。

　□ 一度規制を緩和すると、何があっても元に戻せない。　例えば狂牛病が発生しても、牛肉輸入を中断できない。

　□ 今後、韓国が他国と締結した条件が有利な場合、米国にも同じ条件を適用 （ 最恵国待遇保証 ）。　

　□ 米国製自動車の販売 ・ 流通に影響を及ぼすと米国企業が判断した場合、輸入関税２．５％撤廃を無効。

　□ 投資企業が韓国政策で損害を被った場合は、国際投資紛争仲裁センターに提訴。　韓国で裁判は行わない。

　□ 米国企業が期待利益を得られなかった場合、米国政府が米国企業の代わりに国際機関に韓国を提訴。

　□ 韓国政府が規制の必要性を立証できない場合は、市場開放のための追加措置を取る。

　□ 米国法が加工用食肉として認めている部位なら、韓国で不要の部位でも一緒に輸入しなければならない。

　□ 韓国では、例えばwebに非営利目的でレビューを書くためなら、映画のキャプチャー画像を載せても合法。
　　　　しかし米国から見るとこれは著作権違反なので、訴訟が始まれば、サイト閉鎖

韓国がアメリカと結んだFTA

１．ラチェット（逆進防止装置）
一度決めた開放水準は逆戻り出来ない

２．サービス・マーケットのネガティブ方式開放
明示された「非開放分野」以外は全てが開放される

３．未来の最恵国待遇
他の国へアメリカより多くの開放をした場合、自動的にアメリカに最恵国待遇が適用される

４．投資者国家提訴権
多国籍企業が勝手に第三民間機構に提訴可能

５．非違反提訴
事業者が期待していた利益を得られなかった場合、一方的に国に提訴可能

６．政府の立証責任
必要不可欠であることを「科学的に」立証できないと無条件で開放しないといけない

７．間接受容による損失補償
アメリカ人には韓國の法より韓米ＦＴＡが優先的に適用

８．サービス非設立権を容認
事業場を韓國に設立しなくても営業可能

９．公企業の完全民営化＆外国人所有持分制限撤廃
アメリカの資本に韓國は１００％食われることになる

１０．知的財産権直接規制
韓国に対する知的財産権の取り締まりをアメリカが直接行使出来る

続き
１１．金融及び資本市場の完全開放
韓國は国際投機資本の遊び場になるだろう

１２．再協議禁止
国会で批准されると再協議は出来ない

「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ。」
「今のPBC='3'は、以前の'4'と同じ。今後は社外でのキャリアを考えたほうがいい。」
「あなたより後輩ですらPMP取って活躍してるのに、今年何するんだ？今後はB7の処遇は困難」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「いまのご年齢だとPMPも取らずにWASやJavaをやっている人にアサインする仕事が社内にない」
「これまでB7でやってきて、40代でライン管理職になれてないのは世間常識的におかしいよね？」
「あなたみたいな低評価の人を引き取らされているmgrの負担も少しは考えてくれよ。」
「あなたほどの凄いTOEICスコアなら他所でもっといい待遇がいくらでもあるだろう？」
「今後何年居てもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先降格・減給の繰返しだ。」
「あなたの場合、週明けすぐに再就職支援会社に見学してきた方が絶対にいい。」

【話題】 このままでは地方は持たない！ 「東北や九州から 猛烈な勢いで若者たちがいなくなっている！」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297818085/

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。

その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。

只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。

天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

http://www.hotdesertknights.com/blog/wp-content/uploads/2008/08/deep-throat.jpg

【調査】2010年単身世帯の消費支出、35歳未満で7.9%減少　60歳以上は3.4%増　総務省「若者の消費離れの表れ」 [11/02/15]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297863892/

パワハラ・セクハラ・うつ病ニュース.com
http://utubyounews.seesaa.net/article/124622424.html


■辞めるまで追及する

　12月上旬までの計5回の面談のうち、
途中で意識を失って打ち切りになったこともあった。
それでも「辞めるまで追及する」という上司の姿勢は変わらず、
「病気から復帰して、仕事ができるかわからんやつは、
いらない！」とまで言われた。

Sさんはうつ病が再発してしまった。以前、
夜中に包丁を持ち出して自殺を図った時の光景が、
頭をよぎる。

>>943
金ばっかりかかって役に立たないPMPの宣伝は無理がある。

【話題】サラリーマン川柳　傑作100選発表［11/02/17］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297930805/

【海外】インド、IT機密開示要求　メーカーに義務化 [11/02/17]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297895552/

金ばっかりかかって社内スタッフの仕事しかしない50代の維持には無理がある。

日本経済壊滅を狙うTPP 米国の五十一番目の州にするな! 衆議院議員 山田正彦
http://www.gekkan-nippon.com/kiji/tok-11-01.html
TPPで日本殲滅を画策する米国 元公安調査庁第二部長 菅沼光弘
http://www.gekkan-nippon.com/kiji/tok-10-12.html

【国際】 「日本人女性は、誘拐犯」…米大手ＴＶが“反日キャンペーン”
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1297937892/

新卒一括採用が「ITゼネコン構造」を生む
http://ascii.jp/elem/000/000/589/589387/

>>952
その通り。
不要なら切ればいいのに！
なぜ、残す？

【投資】シカゴ穀物、軒並み大幅高　中国、関税引き下げ報道で［11/02/18］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1297991433/

TPP アメリカの本当の狙い

(1) http://www.youtube.com/watch?v=XD-nv0sfbxQ

(2) http://www.youtube.com/watch?v=KwoGAtMfbUg

(3) http://www.youtube.com/watch?v=Lq37d8FbZyI

2008/4Qの1300人大リストラで退職したやつらの半分がまだ無職らしい。

恐ろしい世の中だ(-_-;)

>>959
嘘つき
お前ごときがそんな情報持ってるわけがないだろ笑

>2008/4Qの1300人大リストラで退職したやつらの半分がまだ無職らしい。

そして残りの半分はすでに墓石になっているのでつね？

みんなの党が目指すのは、スウェーデン型
http://www.ustream.tv/channel/dekibiz

労働政策の基本は「人は守るが、雇用は守らない」元スウェーデン財務大臣 ペール・ヌーデル
http://diamond.jp/articles/-/10654

３２ 雇用力強化労働法制の充実
「雇用」は国民生活の基盤であり、その安定確保は国の最重要課題であります。
一方、派遣切りなど、解雇が行われた際、全ての責任を企業に負わせることも問題であり、
政府と企業が一体となった労働環境を整備しなければなりません。
特に、「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど、
企業の持続による「雇用の安定」につなげます。また、国としては、「同一労働・同一賃金」
「社会保障の充実」「労働環境の法整備」を前提に、失業対策として、生活の安定が保証される
「手厚い失業給付」「充実した職業訓練プログラム」の再構築など、強力なセーフティーネットを構築します。

自民党マニフェスト
http://www.jimin.jp/jimin/kouyaku/22_sensan/pdf/j_file2010.pdf


２．格差を固定しない「頑張れば報われる」雇用・失業対策を実現する
1.原則として全ての労働者（非正規を含む）に雇用保険を適用。
2.同一労働同一待遇（賃金等）や正規・非正規社員間の流動性を確保。
3.雇用保険と生活保護の隙間を埋める新たなセーフティーネットを構築。雇用保険が切れた長期失業者、非正規労働者等を対象に職業訓練を実施。その間の生活支援手当の給付、医療保険の負担軽減策、住宅確保支援を実施。
4.民主党政権の「派遣禁止法案」は、かえって働き方の自由を損ない、雇用を奪うものであり反対。
5.景気や中小企業の経営状況を見極めながら、最低賃金を経済成長により段階的にアップ。残業割増率を先進国並みに引き上げ、サービス残業の取締りを強化（雇用拡大と子育て支援にも効果）。
6.ハローワークを原則民間開放。民間の職業紹介・訓練への助成を拡充。

みんなの党　アジェンダ
http://www.your-party.jp/policy/manifest.html

中野剛志先生のよくわかるTPP解説―日本はTPPで輸出を拡大できっこない！
http://www.youtube.com/watch?v=nRmNJpUj5sI

>>959
俺の同期もまだ無職だわ。
精神病みたいになってるらしい。

>>959
俺もまだ無色だわ

【国際】食料品1年で3割高騰、「危険水準」と世銀総裁 [02/16]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news5plus/1298007446/

>>965
2年も働かなきゃ、そりゃ欝にもなるよな

「ローパフォーマーの居場所は今後ますます無いよ。」
「今のPBC='3'は、以前の'4'と同じ。今後は社外でのキャリアを考えたほうがいい。」
「あなたより後輩ですらPMP取って活躍してるのに、今年何するんだ？今後B7の処遇は困難」
「今後何年残ってもPBCはまず3以下しかつかない。当然、毎年減給と降格の繰り返しにもなる」
「あなた自身の今後のためにも、社外でのキャリアを探した方が絶対ｲｲ!」
「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」
「あなたほどの凄いTOEICスコアなら他所でもっといい待遇がいくらでもあるだろう？」
「いまのご年齢でPMPも取らずにWASやJavaをやっていて今どき仕事があるわけないだろう？」
「あなたの仕事ぶりを激しく批判する多くの同僚の声をもう私も抑えれきれない」
「B7で何年も何年もやってきて、その齢でライン管理職経験無しなんて世間常識的におかしいだろ？」
「あなたみたいな低評価の人を引き取らされているmgrの業務負荷も少しは考えてくれよ。」
「残っても降格・減給になるし、格段に厳しいノルマや処遇になるのがもう見えています」
「うちの対象者ではあなた以外は社外に向けてもう羽ばたいてます。あなたは毎日何してんですか？」
「PIPをこんなに長く続けてる人は他に見ない。今後は社内でやっていくのは非常に困難です。」
「いくら探してもあなたを引き取るMgrがいない。長い間お疲れ様でした。」
「こっちも忙しいんだ,上司に何度も何度も同じこと言わせんな！で、今日はもう決断しましたか？」
「今後何年居てもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先降格・減給の繰返しだ。」
「あなたの場合、週明けすぐに再就職支援会社に見学してきた方が絶対にいい。」

【日本刀の如き】 現役官僚 中野剛志 【経済論客】 前編 TPPが2分でわかる
http://www.youtube.com/watch?v=klGTVNJrObw&feature=related

中野剛志：自由貿易を考えるシリーズ・ＴＰＰに見る「自由貿易の罠」
http://www.youtube.com/watch?v=NvqX5dbG77M

ＴＰＰ交渉“米国主導 貫け”　米政府に大企業連合が圧力　製品売り込み “障害なくせ”
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2011-02-20/2011022001_01_1.html

食料高騰、打つ手見えず　「新興国ｖｓ先進国」利害対立、Ｇ２０揺さぶる
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110219/fnc11021920440009-n1.htm

「今後のＩＢＭには残っても何一ついいことありませんよ」

「まだ知らないと思うが、メンバーのXXさんは社外でのキャリアに旅立ちましたよ」

「今後何年居てもずっと永久にPBCは3以下しかつかない。この先降格・減給の繰返しだ。」

「あなたの場合、週明けすぐに再就職支援会社に見学してきた方が絶対にいい。」

ニイウスの件はどうなったの？？？？旧経営陣は？？？

http://www.uproda.net/down/uproda252509.jpg

【経済】１年以上失業者、最多１２１万人
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298292481/

【話題】 日本の人口、２０５０年には２５％減、約６割の地点で半減に・・・国交省予測
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298282556/

【コラム】社内失業者はなぜ転職しないのか・・・実務経験不足が大きな壁 [11/02/17]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1298295238/

大阪東警察署の警部補の恫喝＝今井の恫喝。

どちらも個室にて。

退職強要面接も可視化が必要だな。

【不動産】住宅販売上海42%減、北京38%減　 中国不動産バブル 弾けたのか (J-CASTニュース)［11/02/22］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1298350210/

【コラム】日本から仕事が消える日・・・エコポイントは中国経済浮揚のため？ [11/02/22]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1298376414/

>>959
俺の元上司はコン猿と称してるが、まだ無職らしい。
Ｉじゃ、実力はつかねぇーよ。 景気悪いから、コン猿に行く奴は皆無。

欝病みたいになっても、おかしくねぇーな。　　　　

もしオナニストのモラルが喫煙者並だとこういう風になる。

・常にしないと気がすまないため、路上でも人前でも憚らずにオナニーをするものがでてくる。
・さすがに電車の中でするとかなり迷惑なので原則禁止。
特急などの長時間乗車を要するものは、オナニストに配慮しオナニー席が作られるが清掃費用の節約の為順次廃止。
・日中、オナニーが我慢できないもののために駅にはオナニーエリアが作られる。
・オナニーが周囲の人間に与える影響を考慮し、職場や公共施設内では原則オナニー禁止。
　配慮されオナニー室が作られる。我慢できなくなったオナニストはここで一抜きする。
・歩きオナニーが問題に。ザーメンの飛ぶ高さはちょうど子供の目の高さ。
・オナニー後のティッシュをポイ捨てする者が続出。街には吸殻と同じだけのザーメンティッシュが転がる。
・食後のオナニーは最高。
・千代田区、路上オナニー禁止区域に。
・禁オナグッズ販売。
・航空機内でオナニーをするものが現れ、発着時間に影響。
・学校でオナニーが見つかり退学
・「オナホール、ワンカートン下さい」
・「俺、もう２年も抜いてないぜ」
・ザーメン漬けのMacを修理に出そうとしてバイオハザードとしてAppleに拒否される。
・自室内でオナニーをしていたチェーンオナニストが、、「共用廊下までザーメンの臭いがする」とマンションの隣人に訴えられる。 ← New!
・警察官と消防署員の採用に際し、「非オナニー者に限る」という条件が加えられている。既採用者に対しては抜き打ちの尿検査を実施。 ← New!
・ムスリム団体が所属する３０００万人の信者に対し「教義で禁じられている自慰行為と同等」として、オナニーを全面的に禁止した。 ← New!
・舞台女優にオナニーシーンを演じさせ、観客の健康を害したとして、弁護士らが劇場に対し、約９２００万円の損害賠償を求めて提訴。 ← New!

>>959
おれもまだ無職。

「バイトでもすれば」って言われるけど、履歴書持っていってもまず断られ
る。

【韓国】韓国の会社員、７割が「移民が可能であれば韓国を離れたい」[02/23]
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1298442771/

【話題】 あなたは何のために働いていますか？
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298442077/

早くRAを

RAないと面白くないな

燎原の火の如く

【国際】インドで数万人が抗議デモ　食料高騰と汚職に不満
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298470905/

食料高騰、打つ手見えず　「新興国ｖｓ先進国」利害対立、Ｇ２０揺さぶる
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110219/fnc11021920440009-n1.htm

インドネシア、市場が食料への投機やめるようＧ２０に働きかけ要請へ
http://jp.reuters.com/article/worldNews/idJPJAPAN-19575220110216

【調査】世界で最も定年退職後に財政的な不安を抱えるのは日本［11/02/23］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1298511808/

>>987>>988
個別にやってるよ。

募集で辞めたら会社都合？

個人都合に決まってるだろ
3ヶ月は失業保険出ない

会社は辞めさせてはいないという大義名分
実は退職勧奨。
仕方ないね、外資系だから

仕方なくねーよ。裁判やってどんだけブランド傷つけてるんだよ？

自主都合退職ですっていう書類にサインさせられてない？
なら徹底的に戦ってもいいかもね。
08年暮れのリストラの際には苦情が相当ハローワークに押し寄せたらしいし。

なんでハローワークに？

>>994
退職勧奨じゃなくて退職強要。もっと言えば指名解雇。

>>996
ハロワに言ってどうするつもりだったんだろ?
労基署に言うもんじゃね? ふつうは。

【調査】 「英語の社内公用語」の是非　語学力だけで人材の価値をはかることにつながりかねない？　反対54.5％、30代は賛成が57％★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298594953/

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