【48時間以内に】日本IBM Part62【退職か解雇か】

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 04:40:27 ID:cRtxk7sv0

前スレ
【48時間以内に】日本IBM Part61【退職か解雇か】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228387974/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 04:47:33 ID:cRtxk7sv0

【48時間以内に】日本IBM Part61【退職か解雇か】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228387974/
【来年も続く】日本IBM Part70【大量リストラ】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1227540775/
【年内で】日本IBM Part60【1000人解雇】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1227569450/
【入社して】日本IBM part9【sugu】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228002390/
【俺たち】ＩＢＭ関連・子会社【ＩＢＭ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1226075835/
IBMでさえ1000人規模のﾘｽﾄﾗを行うこんな世の中じゃ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1227656930/
【リストラ】日本IBMが年内にも1000人規模の人員削減へ…米本社経営戦略の一環
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1226588128/424

3 ：昇進・昇給凍結通達(1/2)：2008/12/09(火) 04:56:55 ID:yPeWkr7+0

昇進プロセスの延期について
Aligning our promotion process in light of the current economic environment

2008年12月3日

昇進プロセスの延期について　

理事 - 人事．給与・福利担当
黄　*金
人事．ラーニング＆ディベロップメント担当
堤　*弘
（お問合せ先：Buzz HR）

世界的な経済危機を受け、IBMでは、出張や研修の制限をはじめ、4Qの採用、
表彰を中止するなど、さまざまな経費削減策をとり、この非常事態を乗り切るために、
グローバル全体であらゆる努力をしております。

しかし、未だに経済環境の回復時期が不確実なことから、
この度、IBMの全てのIOT、IMT、Business Unitにおいて、昇進昇給を含むあらゆる給与調整や
表彰を一時凍結することが決定されました。これを受けて、日本IBMにおいて実施している
能力審査やIBMプロフェッショナル認定、PDFについては、審査のみ完了させた上で、
その結果に基づく昇進プロセスは原則として延期といたします。経済環境と業績が回復次第、
再開を検討いたします。

4 ：昇進・昇給凍結通達(2/2)：2008/12/09(火) 04:57:25 ID:yPeWkr7+0

なお、2008年10月7日付　堤　ラーニング＆ディベロップメント担当レターにてお知らせの通り、
昇進判定は2007年度より、能力審査と切り分けて、その連動プロセスとして運用し、
昇進はビジネスの成長からうまれるビジネス・ニーズへの対応として計画・実行するという、
IBM本来の考え方を日本も取り入れています。すなわち、従来、「昇進は原則、1月、7月」と
してきたプロセスを見直し、各部門におけるビジネス上の判断により随時、適切な時期に
実施する運用としています。

将来プロセスが再開された折には、すでに完了している審査・認定結果が考慮され、
昇進が検討・実施されます。

みなさまのご理解とご協力をお願いします。

以　上

---------------------------------------------------------------------

要約：お前らは氏ね
結論：お前も氏ね

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 07:14:14 ID:D2U7VfdN0

降格、減収はありだな？
ハイパフォーマンスカルチャーじゃないのか？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 07:52:40 ID:yPeWkr7+0

ハイパフォーマンスカルチャーｗ
いったいどの口がｗｗｗ

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 08:27:24 ID:iokUPG330

なんだよ、スレタイ、Part61と同じかよ。
芸がないな。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 08:54:28 ID:9B4ZIab3O

>>7

悪かったな
だったら、自分でたてろ
何回かスレたてたがもうやめた

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 09:44:21 ID:VVF//J5bP

>>8

大人げないよ。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 09:51:59 ID:AWI5eEn+O

典型的なＩＢＭｅｒだなw

能無し

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 11:16:43 ID:DuU5bTgD0

>>8

誰も頼んでないよ

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 11:31:11 ID:Id2ZNmx40

続きはこちらへ

【来年も続く】日本IBM Part70【大量リストラ】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1227540775/

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13 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 12:13:21 ID:9B4ZIab3O

あまり釣れなかったな

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 18:05:04 ID:worQtAcb0

【馬鹿労組】日本アイ・ビー・エム Part62【転職妨害】
でスレ立て直せ！

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 19:20:37 ID:9B4ZIab3O

>>14

お前がやれよw
監視されてるって考えて出来ないのか？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 19:31:22 ID:ZwuhA1p8O

パソコンは会社支給のしかないから家の回線でも怖い。監視ソフトでログ取られてそう。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 19:44:29 ID:9B4ZIab3O

>>16

気にすんな
そこまでは調べないから

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 19:47:57 ID:FQs4g0ToO

社販のThinkPadにはもれなくスパイウェアが入ってるよ。
オフライン作業でも、繋いだら監視できます。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 20:02:44 ID:iokUPG330

組合HPもここんとこ静かになったなぁ。ネタ切れ?

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 20:33:59 ID:IUFaan+10

ソニーも仲間入り！！

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 20:38:51 ID:yPeWkr7+0

全世界で8000人はすごいな

22 ：事情通：2008/12/09(火) 20:43:50 ID:CDNHdOC40

>>>965 名無しさん＠引く手あまた：2008/12/08(月) 23:37:24 ID:ma7Y4ds80
>>>来年は割増金増額で、あと１５００人募る？
情報弱者だなｗｗ　
リストラはいろんな形（プログラム）をとって続くけど、もう割増は１５か月も出ないよ。
（次は半分の７・８カ月予定）
今回、本来は４０・５０代の追い出し作戦だったプログラムにいっしょに乗っかって
やめた若手が一番賢かった。
客先で一生懸命仕事ばっかやって大損こくなよｗｗ

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 20:44:03 ID:GEBChl760

まだ年内の鑑賞追い込み終わってないみたいですね。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 20:47:18 ID:NGKGIZjI0

>>22
情報強者のあなた。
（次は半分の７・８カ月予定）のソースは？

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 20:58:12 ID:6H59voOT0

俺勧奨断ってるんだけど、どうなっちゃうのかな？
ちなみに30代です。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 21:01:51 ID:VgG7Jk9N0

>>22
４０・５０代の追い出し作戦だったプログラムの割には勧奨されている３０代が多いなあ。
ちなみに勧奨はされていませんが、された方が良かったかなあ？の３０代です。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 21:03:15 ID:1uuBYv7I0

>>23
確かにまだ終わってないみたいだ
勧奨断ったのに、今日、「勧奨プログラムは終わったけど、カウンセラーに話だけでも聞きに行ったらどうか」とLineに持ちかけられた香具師が何人もいることが分かった。
これってLineの作戦？

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 21:09:15 ID:F/rtQTmP0

２０代で勧奨された香具師いませんか？

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 21:09:28 ID:eiSlV1DV0

>>25
難破して沈没しかけている船の中で蹴落とし合うのと
浮き輪やるから冬の海に飛び出すのと
どっちがいい？

ゴムボートと救命胴衣をひっそりと探しながら、沈没船に残る？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 21:13:07 ID:dQr1ZETE0

>>29
絶妙のたとえですな。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 21:14:38 ID:qh+3JgBL0

そもそもIBMに入社した時点で人生最大の選択ミスだな！
ここは、いい畑を持ってるやつだけが生き残れる世界で、
所詮、社員なんて消しゴム扱にしか見てないのは有名な話。
普通に優秀なら、こんな会社に行かないよ　笑。
中にいる奴らは、勘違いしてる奴らが多いけどね。。。

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 21:14:46 ID:DdjEMpc90

>>28
されてる奴は知っているとだけ言っておこう

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 21:19:22 ID:pPq+5m4C0

>>29
年代や将来をどう描くかにもよるだろうな。
若ければ仕切りなおしができるが、歳をとってからだとアレだしな。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 21:42:00 ID:d65eP93g0

リストラ始まってるから実感ないけど、利益はあげてるんだよな
まったく沈む気配はない
グローバルでいったら金融危機で大半が減収減益なのにかなり成長してるし

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 21:59:46 ID:sK31KgdU0

俺勧奨断ってるんだけど、どうなっちゃうのかな？
ちなみに20代です。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:04:59 ID:ldQQrg9g0

20代後半～30代前半できちんと業界経験5～10年あるなら
入れ食いだろ。脂の乗りも良い。
それ以降の爺婆になると単なる油ギッシュ。

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:11:17 ID:BBfca1AP0

俺勧奨断ってるんだけど、どうなっちゃうのかな？
ちなみに10代です。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:19:02 ID:DdjEMpc90

地銀はなぁ

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:36:51 ID:DajR+dOs0

>>35
間接？
セクターじゃないよね。
とにかくがんがれ。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:38:53 ID:CJeEyYYS0

下記リンク先に応募しようと思ったんだが創立記念日をみてやめた。
ttp://consultant.en-japan.com/job_search/desc.cfm?_PS_=rt%3D21&KID=3&WID=2160791

ってか昇給年2回って大嘘じゃん！

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:44:25 ID:7WfwO08r0

>>40
＞ＩＴ業界に君臨する巨象
虚像の間違いだよな

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:45:10 ID:9Kc5wHKC0

>> 巨象も踊る、あの会社のコンサル部門だろ？　ばればれで隠す意味なし。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:46:19 ID:UXoTOq/s0

勧奨されたかったんだが来ないぞ！
どうせ辞めるなら金もらって辞めたいわ！クソ！

44 ：事情通：2008/12/09(火) 22:49:49 ID:CDNHdOC40

>>43
つきのない人ですね。
一銭ももらわずにやめる羽目になるでしょうね。

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:50:48 ID:DajR+dOs0

>>43
プログラム始まってすぐに、1stに確認したときは「対象になってない」と言われたのだが、
「辞めたい場合はプログラムに乗せてもらえるか？」と聞いたら、答えはNoだった。
以前の早期退職プログラムの時はできたらしいのだが、予想外に人材が流出してしまったので、
もうやらないことにしたらしい。

とは言え、まだ声かかるらしいと聞いて、今更、毎日びくびく過ごしてる。

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:56:52 ID:9Kc5wHKC0

けんじおう、わからねい・・・・
「ブログ再開の延期のお知らせ」って、今まで女装ネタなどガンガン飛ばしていたのに、
いまさら、休刊中だったんだと言うわけかい？

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 22:59:01 ID:UXoTOq/s0

噂のv2を待つか。。。
まだO都市解任のニュースもないから期待できないが

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:15:52 ID:1k7et3lNO

部外者か情報弱者ばっかだな。俺がせっかくホントの話し流してやってるのに、反応しねぇしwww
そんな鈍いとすぐにリストラの順番きちゃうよ。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:25:31 ID:BgE7sJ3o0

スレ分裂気味の為？カコキ減った、も一度おせーて

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:28:04 ID:worQtAcb0

IOT、IMTの略は？

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:31:15 ID:AQIoZG+Y0

>>50
略称をさらに略してどうするw

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:38:35 ID:7FqQ8qHpO

俺達IOTじゃね？

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:39:35 ID:worQtAcb0

IOT、IMTは何の略？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:39:55 ID:BgE7sJ3o0

バンド高い方からのホントの話大歓迎でありんす、も一度おせーて

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:41:31 ID:BgE7sJ3o0

どっかに別すれ立った？南北朝を超えて三国志？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:43:39 ID:worQtAcb0

【暇】IBMビジネスコンサルティングサービス【暇】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228814251/l50

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:47:04 ID:clXwmz980

>>46
自粛を言い渡された感じだね。こりゃ、年明けにはどこに回されるかわからないね。
公開日時設定機能の補足まで付けて、何だか必死な様子。
朝8時半以外の公開もあるのに、週末に書きためて平日の朝8時半に公開設定していると
言い張ることにした、というのが見え見え。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/09(火) 23:49:42 ID:AQIoZG+Y0

>>57
だが、ここを見ている連中も（俺も含めて）もけんじろうとコラボってどこかに回されるかもしれん。orz

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 00:04:30 ID:IYCEEFoh0

10人ちょっとの部署で3人!
キル・レシオ3割近いwww

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 00:10:55 ID:gEbobBJg0

バカまるだし、此れこそ昼間にブログ更新してたんだろ。
言い訳するなよな・・・。
俺はまじ切れたよ。
http://blogs.itmedia.co.jp/kenjiro/2008/12/post-0b58.html

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 00:40:13 ID:nBszfXpCO

けんじろうだかぜんじろうだか知らんけど、何オマイラ必死になってんの？
TelDil見たら単なるヒラじゃん。どんな大物かと。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 00:44:17 ID:jkYa9uwSO

>>35
先週末で嵐は過ぎ去りました。新設の収容所行きにならない事を祈ります。

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 00:57:00 ID:XU7q/HrE0

けんじろうはある程度社外でも有名だから、
叩かれやすいだけだろ。
本人もさして気にしてないんじゃね。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 00:58:04 ID:XU7q/HrE0

>>59
どこの部署？
なんとなくでいいからおしえて

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 00:58:45 ID:dK3wd0Uh0

>>61
プロフィールに部長って書いてなかった？
部長"格"だろうがwｗ
と思って、いま見たら略歴を含めて書き換わってるようだ。
さすがに、トップセールスマンやら、要職を務めたりリーダーシップを発揮しているやつは違うなぁ。

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 01:37:36 ID:XB5ez0c70

283 名前：就職戦線異状名無しさん投稿日：2008/12/10(水) 00:33
週明けか早ければ今週中にも更なるIBM関連のリークが出る。

捜査が入るかもしれない。チェックだよオウト氏

これって本当なのかな？　組関係ではなさそうだが。

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 01:46:12 ID:H+3F89M+0

やってられるか
エロマンガでも読んで寝るよ

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 02:13:16 ID:ADZBzK7C0

>>66
その手の話は聞き飽きたよ

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 06:23:44 ID:XJrtQPMD0

IBMを駄目にしたのはエイカーズ
日本IBMを駄目にしたのはお...

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 07:00:55 ID:PZyV+V/g0

>>66
今さらリークってまだ何か不祥事あるのかな

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 07:37:58 ID:i/0Gwwso0

叩けばいくらでも埃がでるよ、特にＳＩ。
プロジェクトが赤字になると、仲の良いＰＭ間でレイバー融通しあう。
これって普通に行われている部署もあるようだけど「よく考えてみよう！」

大事なお客さんのお金を、別のお客さんのために使ったことになる。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 08:39:09 ID:pgCBclAs0

>>25

普通解雇になります

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 09:00:32 ID:lnNpyEmhO

時期が時期だから内部告発あるかもね。普通によく目撃する光景だよ

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 09:34:31 ID:e0vzHTjb0

７日のバンキシャ！の上司：「ふざけんなよ、貴様！（ドカッ）」聞いて実家の親が味噌汁吹いたらしい。
「お前は超優良企業とか働きやすい会社っていわれて入ったんじゃ．．．」
あれは幻想か広報のイメージ戦略だったんだよ、おっかさん

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 09:58:24 ID:4bD9ZuwPO

仕事しろよカス

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 10:28:02 ID:d6rpORtp0

かつてのエクセレント・カンパニーのなれの果てとか上司の言動の実態とゆー意味ではゴシップ性高い鴨
提供した社員にはそれなりの謝礼が支払われたはず、一点モノだと相場で50～100Ｋと聞くが、コイツは
どんだけ貰ったんだ

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 11:25:19 ID:ZwgFWzheO

今年、何をやったかも説明できない部下に、
「冷静に」なんて言われたら「ふざけるな」
と言いたくなるよ。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 11:47:42 ID:QUmBqsXy0

>>77
仁慈乙
漏れはもっとナマナマしいやつの捕獲に成功したわけだが。
バンキシャへ提供での謝礼の件、情報キボソ又

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 11:58:06 ID:jq0tP33d0

無能な管理職ほど、
”君が会社を辞めることは、君にとっても会社にとってもHappyだ”
を金言・玉言に乱用する。

人間の能力なんてほとんど差が無い。
そして、その能力を発揮させることこそ管理職に求められてい責務にも関わらず。。。

責任の部下への押し付けの脳無しぶりには、救いようが無い。

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 12:00:58 ID:jq0tP33d0

>77

今年、何をやったかを説明できる様に日々指導するのが、
上司としての能力が問われるところだと思うが。。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 12:05:31 ID:jq0tP33d0

基本は、やる気の無いやつは辞めろ！でいい。
やる気のある奴は、しっかり指導してやれば、しかるべき成果を残すもの。

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 12:07:07 ID:ZwgFWzheO

>>80
小学生かよ。
40代なら後輩たちを指導する立場でもある。
ほんと、新入社員にも劣るよ。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 12:19:20 ID:yQvrT9Z3P

>>79
> 人間の能力なんてほとんど差が無い。

あるだろ。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 12:21:52 ID:4bD9ZuwPO

平日の昼間からPCから書き込んでるやつらはただの無職だろ
言ってることが現実から剥離してる

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 12:35:30 ID:ZwgFWzheO

いちいち指導してもらわないと、
自分の事も説明できない知恵遅れ
かもしれない。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 12:36:59 ID:sbFso9MQO

>>84

今は出先だが、有給消化の俺がいる

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 13:25:41 ID:ZHsN01Y0O

64
教えてやるよ。
NECの子会社で営業やってて、その時ノーツにはまりロータスに転職。ロータスがうちに吸収されて試験も受けずに裏口入社。
ＨＺのＳＷＧのロータスブランドにいたけど、合わなくて今は幕張ドットコム。
ご存知の通り、ドットコムやＤＨって崖っぷち集団だから勧奨うけてる可能性あり。
かわいそうだから、いじめるなよw

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 13:43:52 ID:jq0tP33d0

>>83

無いんだよ。
あるのは、やる気、努力と要領の差だけ。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 14:20:24 ID:/Sl8JgDM0

オマエらはドンだけバンキシャkwsk見てるんでつか？
業務なの？　死ぬの？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 14:25:26 ID:ADZBzK7C0

バンキシャを見ていると不都合な人がいらっしゃるようですねｗ

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 15:48:46 ID:nbggArth0

ここ上司って８９３上がりなんですか

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 16:10:44 ID:ADZBzK7C0

2008年　12月XX日
日本アイ・ビー・エム株式会社
代表取締役社長 O歳 T麻殿

所属　XXXXXXXXXX

氏名　　　　　印

社員番号

特別セカンドキャリア支援プログラムに基づく退職条件の確認書

私は以下に記載された退職条件に基づいて下記日付の退職願を提出いたしましたが、
この退職願の提出が自主的に行われたものであり、
かつ、取消・撤回不可能であることを、本書面により確認致します。

また、私は、退職について、一切異議を唱えません。
なお、私は、所属長の指示に従い、他の社員への業務引継を誠実に行います。

退職日 2008年12月31日

再就職支援　　　　　　1. 「再就職支援」を希望する。
　　　　　　　　　　　　　　2. 「再就職支援」を希望しない。

※いずれかの番号を○で囲んでください。
退職条件の概要特別支援金の支給
再就職支援サービスの利用

93 ：92：2008/12/10(水) 16:12:20 ID:ADZBzK7C0

散々マスコミに騒がれたので、
とうとうこんな追加の確約書まで必要になってしまったようですねｗ

いやー、これじゃ自分から「これは指名解雇です」と言っているようなもんだなｗ

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 17:02:55 ID:4bD9ZuwPO

>>88
さすが引きこもりは言うことが違う(笑)

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 17:29:28 ID:tNDveP5O0

>>91
ガラの悪い福岡出身の韓国人

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 17:43:03 ID:cSeOAfGC0

IBMのwikipedia項目が内部者によって操作されてる件ｗ
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%BB%E3%83%93%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%82%A8%E3%83%A0&diff=23314791&oldid=23313676

会社からこんなことしてても首にならないのか？ｗ
編集から出身高校（福岡県立修猷館高等学校）もバレバレｗ

203.141.92.14
sg-fw-bygw1-p2.sagamino.jp.ibm.com
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%80%85%E2%80%90%E4%BC%9A%E8%A9%B1:203.141.92.14

ちなみにこいつも。
203.141.92.13
sg-fw-bygw1-p1.sagamino.jp.ibm.com
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%80%85%E2%80%90%E4%BC%9A%E8%A9%B1:203.141.92.13

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 18:13:09 ID:Xt0g8fOo0

さがみ野のIP ADDRESS残してひどいことやるねえ。
信じられない。この人がもし「社員」だとしたら同じエマーとして情け無い。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 19:29:17 ID:fccG6qLr0

このスレの奴は、ほんと技術的なことに弱いよなぁwww

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 19:55:33 ID:4WFokYAT0

>>96
これか？ｗ

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 04:30:49 ID:cSeOAfGC0
>>256
wikipedia更新しといたぞ

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 20:02:46 ID:aVNbLCkS0

>>92
今日それにはんこ押して提出した。
ま、1000人も仲間がいるかと思うとまだ気楽だよ。

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 20:10:07 ID:XDdO8SCE0

実はそんなにいないんだけどなｗｗ
騙されたんだよアンタ

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 20:10:23 ID:ZHsN01Y0O

お疲れ様でした。
今後のご活躍をお祈りいたします。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 20:16:05 ID:PZyV+V/g0

特別支援金って、１５ヶ月割り増しのこと？
それとも別にもらえるもの？

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 20:20:46 ID:aVNbLCkS0

>>101
かもな。俺の周りでもあんまり聞かないから。
ま、いいや。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 20:34:59 ID:acQTBy950

>>104
参考までに、実質退職することで合計いくら振り込まれるの？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 20:35:50 ID:+tnXgZ2o0

この世界的大不況で今辞めたら悲惨の極みだぞ

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 20:38:33 ID:+tnXgZ2o0

今回３５アップでやめた人はほとんどが正社員での転職はできまいて

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 20:53:15 ID:QeYpQYch0

ID:+tnXgZ2o0
必死だなｗ

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 21:08:46 ID:aVNbLCkS0

>>105
概算計算してもらったが、退職金+割増金で2000万弱。
このあたりは年齢によるよ。ちなみに俺は38歳。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 21:14:06 ID:/oB4qr67O

プラス童貞です

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 21:31:16 ID:61uQsX800

ソニーがあれだけ大規模なリストラをやるならIBM-Jが3000人位のリストラをやっても違和感はなくなったな。

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 21:36:19 ID:z+ix+s620

今回の1000人って言うのも結局ボトムが切られたってのと
あとは早期退職プログラムも水面下であったらしいぞ
同期はそれで辞めるらしい

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 21:54:53 ID:acQTBy950

>109
基本給はおいくらですか？

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 21:56:19 ID:yQvrT9Z3P

でもまだ１万人以上もいるねえ。5000人くらいでよくない？

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:13:56 ID:1RZoqNDZ0

「偽装解雇」は許されない　解雇の恫喝による退職勧告は違法
http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/258.html

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:16:31 ID:z+ix+s620

もう組合はなんもしないほうがいいんじゃない？
バカすぎてさ・・・
今回のリストラだってボトム15%のリストラなんて発表しちゃってさ

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:20:41 ID:+tnXgZ2o0

次回の代議員選挙は組合の候補が勝つんじゃね

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:20:55 ID:aVNbLCkS0

地方にいたら組合の活動なんてなにもみえない。
先日もある組合員に相談したのだが、それっきり。入りたければ入れば
って感じ。自分から積極的に声をかけてきたり様子を確認してきたりは
ぜったいしない。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:24:56 ID:+tnXgZ2o0

わずかな割増ほしさに会社の言うこと聞いて辞めるやつは働くものへの
裏切りだ。
今回のターゲットはあきらかに５０台や４０後半だ。
若いものは先輩を大事にせよ。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:26:31 ID:NU7pgVYL0

>>112
水面下どころかテレビで講義してたのが５８歳の早期退職だよｗ
嘘も少しは勉強してからつけよ。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:28:22 ID:NppMk28E0

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%89%B9%E5%88%A5:%E6%8A%95%E7%A8%BF%E8%A8%98%E9%8C%B2/203.141.92.14
こいつ業務時間中になにやってんだよw

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:30:47 ID:LmX6wwxjP

>>99
ああ、なるほど
>>96＝267 　ID:cSeOAfGC0
なんだなw

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:43:55 ID:1RZoqNDZ0

少しでも「やめたくない」気があるなら署名しないで！――会社所定の新たな退職届フォーム
http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/268.html

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:57:23 ID:PMkPkW2q0

早期退職募集してたの！？

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 22:59:35 ID:aVNbLCkS0

>>120
おれが58歳だったら割り増しもらってやめるけどな。
もともとそれくらいの歳になれば辞めるつもりだし、割り増しくれるんなら
御の字だよ。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:01:07 ID:z+ix+s620

>>120
ウソってｗ
早期退職プログラムなんてw3にも出てないじゃん

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:02:23 ID:Tkz32u2r0

>>77
今年はどんなに頑張ってても、昇進も昇給もないんだぜｗ
やってもやらなくても全く同じ。
ふざけるなとの言葉は、そのままお返しするわｗｗｗ

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:09:09 ID:z+ix+s620

>>127
そんなの結果論だろ

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:09:50 ID:PMkPkW2q0

PA書いてないや

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:10:05 ID:aVNbLCkS0

>>127
ばかか、おまい。
頑張らなかったらまたボトム15%で退職強要だよ。永久にボトムは発生する
のだ。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:14:42 ID:Tkz32u2r0

>>128、130
いやいや古今東西、努力に報いのない組織は崩れるんだよｗｗｗ
歴史を勉強してみｗｗｗ

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:21:08 ID:RuJMNuQM0

大人の転職板なのに、世間知らずの厨房が「歴史を勉強してみ」とかほざいとるぞ。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:22:51 ID:Tkz32u2r0

お前よりは世間を知ってるよ。
今回のプログラムの裏もなｗｗｗ

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:27:19 ID:RuJMNuQM0

>>133
成果に報いがあるのであって、努力には必ずしも報いは無いのだよ。
お前みたいなアホがいくら努力しようと報いなんて無いよwww

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:29:09 ID:z+ix+s620

>>133
お前が世間の何を知ってるのかなんて知らんが
お前が気持ち悪いことだけは間違いないな

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:31:28 ID:Tkz32u2r0

>>134
そんな詰まらんとこ突いてきたかｗｗｗ

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:37:04 ID:61uQsX800

低レベルの闘い

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:38:24 ID:83jD9UZd0

じゃあ裏ってのを聞こうじゃないか

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:40:05 ID:D7mVnY9C0

表じゃないのが裏（by ヒロシ）

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:40:15 ID:LBphA40S0

うん　裏ってのを聞きたいな

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 23:41:14 ID:RuJMNuQM0

>>136
努力と成果の違いは詰まらんかもしれないが、重要かつ絶対だ。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 00:03:24 ID:4e7mj1tW0

>>87
要は、仕事できないから仕事与えられないおじさんでしょ
いるいる、こういう使えないおっさん、迷惑ってか公害だよな

本当はこういうおっさんがリストラ対象でしょ

幕張って仮装ぱーちーする程、暇なんだね

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 00:06:10 ID:FJewcr4b0

年明けになると転職先なくなるかな

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 00:07:13 ID:4e7mj1tW0

>>100
あんた、詐欺にあったんだよ、騙されてるよ。
リストラされたIBMerを、どこが雇うかね

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 00:08:53 ID:4e7mj1tW0

>>116
これじゃ、IBMに愛想つきて辞める優秀な人が可哀想だ
転職活動の邪魔してくれたんだねえ。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 00:10:13 ID:iyb6fS+Q0

外資系は四半期の業績次第で採用再開したり、採用凍結したりするからマメに情報収集したほうがいいよ。でもこの景気じゃしばらくは採用凍結が多いと思うけどね。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 00:28:25 ID:ckFWNmpH0

>>145
そんなこともないでしょ
そういう人は実績も持ってるし話しててもわかる
ボトム15とは基本的に違うからな

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 00:28:53 ID:j7gqDpMW0

>>133
で　裏ってのはなんだ？　はったりか？

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 00:54:36 ID:JUx7YLM40

で、40歳以上でプログラムにうまいこと乗っかって割増15ヶ月もらって
次の転職先にも恵まれた要領のいいやつはいないの？

そんなのは今頃有給消化の不倫ヨーロッパ旅行とかかな。

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 01:21:30 ID:Jw94kqqLO

>>100
今日じゃ、割り増し間に合わんでしょ？

>>124 >>126
あるんだな、これが。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 01:30:32 ID:vEuBl6/R0

>>150
ウラ早期退職プログラムで希望を募ってたのかい。。。
具体的にはどんな内容、対象？

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 01:49:12 ID:zYTSImtZ0

３２（１浪１留なので学齢３０歳）のぼくは割増金と退職金を合わせて７５０万円ですた。。。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 01:51:55 ID:dDpYeoU2O

今回の特別セカンドキャリア支援を
世間一般の言葉で言えば早期退職支援だわな。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 02:23:43 ID:zYTSImtZ0

wikipediaの記事から下記が削除されている！

2008年10月31日　社内でハロウィンパーティーが行われる。[2]
2008年11月、12月 - 社員の下位15％に対する1000-2000人規模の
リストラが行われる。[3]IBM側が「４８時間以内に退職を表明し
ないと解雇する」と宣告したケースや、社員の家族に「ご主人を
辞めさせてください」と電話してきたケースがあったとされる。
これらの行為に対する労組の抗議がTVで放映された。[4]

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 02:34:37 ID:8mb8Q8jE0

>>152

割増金何ヶ月？？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 03:37:22 ID:zYTSImtZ0

子会社も大変みたいだね

254 ：ISC-J現役（逃亡予定）：2008/12/10(水) 20:31:56
ただ、ISC-Jの場合
新卒で１０年後には９割やめてるからね。
若手はほとんどバックレですよ。
みんなやめる。
３０歳すぎてるのにナス五十万代だよ。
これじゃ新人はやめるわな。
人員構成表で
IBM出向、転籍、お客様出向、お客様転籍者で１２００で、プロパーは
１２００ぐらいしかいない。ぷろぱは消耗品ですよ。この会社では
だから新卒はそれを悟ってさっさとバックレます。
こんなに不景気なのにまた２０代若手のぽろぽろやめていってますね。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 03:41:05 ID:zYTSImtZ0

これは本当かな？

618 名前：名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2008/12/07(日) 17:53:00 ID:FqBaozr10
＞＞＞＞＞＞＞
大歳社長兼会長は、12月末で退任されます。これは今回の騒動が原因ではなく、
Japan-IOTの業績が改善しないことによるものです。当初プランでは、代表権のない
会長職となり、Exective Call 要員と財界活動を担当される予定でしたが、今回の
騒動により、
　大歳社長兼会長　→　名誉顧問（2009/12まで）
　金田副会長　→　代表権のない会長（Operationに関する権限はゼロ）
になることが、ほぼ確定しました。

これは、北城最高顧問がUSに強い働きかけを行った結果とのことです。

後任のIBM-Jの社長ですが、USから来ることは確定しています。誰が候補者になって
いるかは、わかりません。

1月からは、V2 project という名前で、全社員を対象とした公募での早期退職programが
走る予定です。ただ、会社側に拒否権があるので、優秀な方は、応募されても承認され
る可能性は少ないと思われます。

また、並行してv3 project が3月末を期限に走り出します。これは、Blue Partner への出向
（ただし片道切符のため、来年には転籍になります）を積極的に走らせるものです。

v1（今のリストラ）、v2、v3 により、3月末時点で、IBM-J社員を13,000人（うち3,000人は出向
→そのうち転籍）とするのが、USで決められて目標です。

＞＞＞＞＞＞＞

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 03:44:50 ID:Jv9QJH/D0

ttp://market-uploader.com/neo/src/1228843584630.jpg

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 05:37:19 ID:nE4+BpJ20

IBMerは勤務時間中にwikipediaを編集してリストラ記事を除去ｗ
会社からのwikipedia編集は過去数百回に及んでいるｗ

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/10(水) 17:43:03 ID:cSeOAfGC0
IBMのwikipedia項目が内部者によって操作されてる件ｗ
http://ja.wikipedia.org/w/index.php?title=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%83%BB%E3%83%93%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%82%A8%E3%83%A0&diff=23314791&oldid=23313676

会社からこんなことしてても首にならないのか？ｗ
編集から出身高校（福岡県立修猷館高等学校）もバレバレｗ

203.141.92.14
sg-fw-bygw1-p2.sagamino.jp.ibm.com
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%80%85%E2%80%90%E4%BC%9A%E8%A9%B1:203.141.92.14

ちなみにこいつも。
203.141.92.13
sg-fw-bygw1-p1.sagamino.jp.ibm.com
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%88%A9%E7%94%A8%E8%80%85%E2%80%90%E4%BC%9A%E8%A9%B1:203.141.92.13

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 06:27:00 ID:PYcRt8Gp0

>>96
>編集から出身高校（福岡県立修猷館高等学校）もバレバレｗ
こんなのどうやって見るの？
君のpcからだけ？

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 06:45:30 ID:wVRnUyB30

>>159
そこの人、こんな履歴よく見つけたね

2008年3月22日 (土) 02:13 (履歴) (差分) 福岡県立修猷館高等学校 ? (→修猷2大行事)

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 07:07:10 ID:TQRxx2pFO

今のめざましでやってたがボーナスの平均支給額は105万なんだ

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 07:30:15 ID:Qgq/O1/+0

俺はあれだけ仕事して平均なのか・・・orz

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 07:46:35 ID:i1V0g7Gv0

>>163
ボーナス金額の決め方も知らないニート乙

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 08:23:50 ID:+JAHFimS0

早くEU、欧州諸国のように雇用政策を転換しないとダメなのに
自分たち政府及び一部大企業の既得権益のためにいつまでも
搾取を続けているだけの政府及び企業や、マスコミによる情報操作によって
国民が踊らされているだけですよ。
対外的には経済のグローバル化でコスト競争が激化、
対内的には共働きによる家族崩壊、長時間労働による過労死、
突然の解雇によって予想される子育てへの不安→少子化、
相反するこれらの問題を欧州諸国（デンマーク・オランダなど）
がどのように解決してきたか。
そんな前向きな情報は自分で探さないとテレビもマスコミも
ほとんど流さないように情報規制してますから
正直に働いてたら結局企業のいいように振り回されてしまうだけの人生ですよ。
（マスコミは不安や欲望をあおり、人々を労働へと駆り立てるのがうまいですよ）
ですからお困りの皆さん、はやく気付いて下さい！
特に派遣や正社員の方で想定外の解雇を宣告されてお困りの方。
母子家庭なのに働いても働いても将来の不安を抱えているご婦人。
子供と遊びたいのに仕事でなかなか余裕の無いご主人。
結婚したいのになかなかできない若い男性、女性。
今、この国は民主主義ではないですよ。
今、この国は資本主義ですよ。
欧州などに視野を広げて楽しく豊かな（自然も）社会をイメージしてください。
一人一人が正しくイメージすることも民主主義の条件だと思うのです。

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 08:48:44 ID:j5aQo1dk0

>>165

学生さんは他の板へどうぞ

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 11:07:55 ID:4e7mj1tW0

>>165
学生ちゃんは就職刷れにね。
ここは社会人のスレだからねー

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 12:39:55 ID:DciZw+7k0

>>164
ボーナス金額の決め方はラインでさえ分かっていないと思う。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 12:55:58 ID:dDpYeoU2O

>>168
社員なら半年前に予想できてるのだよ。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 16:23:27 ID:MeAGpKBs0

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20081210/321094/

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 17:00:30 ID:eDsNNBcd0

だから　あと３０００人を来年早期退職プログラムで辞めていただくわけだ

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 17:03:46 ID:8KtEdNIb0

　日本IBMが2カ月ほど前から進めていた人員削減プログラムが取りあえず終わった。
2008年12月8日付で人事担当役員から各ラインに退職勧奨の停止指示が出たもよう。
日経コンピュータの調べでは、1万6000人いる社員の8％に当たる約1300人が応募した。
内部目標は最低1000人、最高2000 人だった。

ニュースになったからって今更びびってやめるなよｗ
ソニーを見習え！

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 17:04:52 ID:4e7mj1tW0

>>172
8%って、、、意味あったのか？

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 17:24:00 ID:TAl/qvqJ0

>>173
一人一人の給与が平均1000万円だとすれば年間130億円の利益up。
充分意味あるよ。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 17:36:35 ID:i1V0g7Gv0

>>174
割増し退職金払うのすっかり忘れてるねwww

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 17:52:43 ID:eDsNNBcd0

>>174
誰一人、売上げに貢献してないのかよwwwww

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 18:11:02 ID:TQRxx2pFO

技術のない技術者かつ高齢高年収が切られてる
メリットのほうがでかいし、見せしめにもなる

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 18:18:45 ID:jp3ftMgz0

ロスばかりの地銀営業に使った経費を返納させたら？
また名古屋くんだりのセコ地銀で負け、連戦連敗の恥の上塗り
こういうダメポ営業なんとかしろよ。他社のいい笑いものだってさ。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 18:20:57 ID:kLwjjdrC0

○得たもの
　1300人分のコスト
　キャリア採用の人員

○失ったもの
　企業イメージの低下
　ナレッジの流出
　PBC評価制度の不正確さ・曖昧さが外部に流出
　40歳で強制退職の現実性
　先を見越した若手社員の流出

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 18:27:28 ID:kLwjjdrC0

>>178
キャリア組みのコネから、またお客さん探してくるんじゃね～の？

生命保険の個人向けセールスの企業版みたいな運用してて恥ずかしいぜ、まったく。

来年、何で食って組んでしょうかねこの会社。どうなるかたのしみだ。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 18:28:53 ID:TQRxx2pFO

企業イメージは下がってないよ
組合が今回のリストラはボトム15％が対象とわざわざ発表したし
ソニー様のインパクトですっかり影が薄くなった

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 18:30:10 ID:TQRxx2pFO

あといらないやつをクビ切ってるだけだからナレッジなんて流出しない
そもそもナレッジがある、もしくは使いこなせるやつは対象にしてない

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 18:42:49 ID:PYcRt8Gp0

ナレッジ...
なんてあやしげな響き...

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 19:15:02 ID:n9JcmRWN0

社員雇ってると給与以外にオフィスその他の費用が一人当たり年間1000万円以上かかるから
割増金払ってもやめてもたらったほうが翌年にはプラスになる。これマメな

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 19:18:36 ID:hB2QE9LN0

>>172
1300人ねぇ....俺の周りには全然いないのだが、どこでそんなに集めたん
だろ???

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 19:19:07 ID:wVRnUyB30

>>170
> 今のところ粛々としているが、今後プロジェクトの現場が混乱する恐れもある。

これが一番の問題だな
お客さんにもよるだろうがプロジェクトはどこもカツカツ。
まぁ一人二人いなくなったところで、さぞかし優秀な後釜をあてるのだろうけど

>>184
ま、それがなきゃリストラなんてしないわなｗ

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 19:25:24 ID:hB2QE9LN0

>>184
んだな。
人件費って給料の2倍かかるっていうからな。

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 19:55:03 ID:i1V0g7Gv0

リストラした年は退職金の支払いで大幅減益だから、
その翌年は増益になるのは当然。
給与以外の人件費なんて、割増し退職金に比べたら屁みたいなもの。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 20:42:47 ID:/jdlYUvk0

>>152
本当かよ。超安ぅｗｗｗｗ　
僕も以前、５ｘ歳で割増大食金もらって辞めたが君の１０倍もらったよ。
今は勝ち組として悠々自適の生活だ。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 20:55:21 ID:efcmb1Nt0

>>172
周りで段々判明してききたけど、やっぱりなぁ。という人選なんだよな。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 20:57:30 ID:EuZTQJfD0

>>189

> 僕も以前、５ｘ歳で割増大食金もらって
> 僕も以前、５ｘ歳で
> 僕も以前、５ｘ歳で
> 僕も以前、５ｘ歳で

無能釣師。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 20:59:48 ID:PYcRt8Gp0

>>189
93年じゃないとそんなに出ないから
すると、あなたは70歳くらい。
おたっしゃですなあ。2chに書き込むなんて。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 21:44:28 ID:PYcRt8Gp0

>日本法人の適正規模は1万2000人」との指摘もある。
ということは、あと3000人減らすということ。
v2,v3の話が真実味を帯びてきましたね。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 21:47:00 ID:7cPSuM0DO

12000人という根拠が知りたい。
いまでも営業やサービスは人が足りないのに…

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 21:48:08 ID:fst8UgXH0

>>172
>>日経コンピュータの調べでは、1万6000人いる社員の8％に当たる約1300人が応募した。

応募ってｗ　まるで自主的に辞めたみたいな言い方だわｗ　罵詈雑言で人格否定したくせにｗｗｗ

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 22:03:10 ID:wVRnUyB30

>>195
応募という形にしたんだよ
追加の誓約書でなｗ

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 22:05:18 ID:7cPSuM0DO

一応、自己都合だから。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 22:34:35 ID:hd8U7pZV0

急におもしろくなくなったね～
メシマズ～

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 22:44:54 ID:WZqGoRks0

中にいる人間にはまるで伝わってこなかったからね・・・
今回のこともマスコミに流出しなければ気付かないまま終わってたかも。

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 22:52:26 ID:jxXEcJmx0

だから終わってないんだっつーの
大本営発表をマスコミがそのまま載せただけ～～

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 22:54:36 ID:PYcRt8Gp0

>>199
どこの部署？
8%ってすごい割合だよ。
幸せな部署だね。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 22:55:08 ID:hB2QE9LN0

俺は今勧奨されているけど、このまま辞めるよ。
残っていてもロクなことなさそうだし、もうIBMで数字数字って言われるの
も疲れた。日本の普通の会社でのんびりやるよ。給料も半分くらいになる
かもしれんが、まあいいよ。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 22:56:08 ID:j5aQo1dk0

大本営も発表してないでしょ？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 22:58:23 ID:QmGGgH6H0

昨日、RAの申し込みは締め切りました

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:00:07 ID:WvPaIpqO0

大馬鹿悪魔

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:00:32 ID:hB2QE9LN0

>>200
たしかに終わってないだろうな。
今日は2ndが出張だから面談はなかったが、昨日も一昨日も面談をセット
されたし。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:04:00 ID:6bnQfZcl0

>>204
RAは何の略ですか

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:04:01 ID:WvPaIpqO0

今週末まだ最終意向確認やってるゾ、マジで・・・

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:04:28 ID:Ioy33wNP0

勧奨してきたラインは飄々と忘年会に出かけて行きましたが何か？

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:13:06 ID:jxXEcJmx0

ヤツらは自分が塀の上を歩かされてる意識がないからね、誰か向こう側に落っこちた時にやっと
気付いてまっ青になるんジャマイカ。そーでなけりゃ忘年会で酒飲んだら胃に穴開くはず。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:16:53 ID:SkiLU2ni0

>>207
Resource Action

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:24:33 ID:hB2QE9LN0

>>204
まだまだOKだよ。おれ、明日申し込む。
もうIBM、いらん。辞める。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:27:15 ID:fst8UgXH0

>>212
辞めるなら、入社年度とバンドと年収を晒せ　

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:29:14 ID:hB2QE9LN0

89年、B7、860万。ってとこかな。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:34:21 ID:UPgSF6Ct0

結婚している方が回避できる可能性があるのか？

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:39:26 ID:XCR7KFV00

辞めるなら明日までにサインをしろと今日ライン言われたよ。
1600人応募があったから早くしないと締め切りになると言われた。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:42:47 ID:cTwXH//50

だから応募ってなんだよ！！

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:44:59 ID:jxXEcJmx0

結婚してるか、子持ちか、ローンの有無、親の介護、一切関係なし。
身障者や鬱病患者にまで手を出してることからも分かるだろう。
つまり人生背負った人間と見ていない、正にResource扱い。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:49:52 ID:M8qOUYio0

>>218
会社からもらってる金以上の貢献すればいいんだよ。
おまえのような考えのやつがいるからリストラやんないといけないんだよ。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:53:35 ID:cTwXH//50

>>218
人生背負う場所をIBMにしてはならない

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/11(木) 23:56:16 ID:jxXEcJmx0

ちょっ1600人って月曜から300人も辞めたのかよっ？！
月曜時点の1300も怪しい数字なら1600はそのラインのでっち上げでは。
まったくこの会社、詐欺とか恐喝とか何でもアリだな。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 00:04:20 ID:yOBnA/Mc0

>>214
割り増し１０００万、退職金２０００万、合計３０００万くらいか？

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 00:09:06 ID:ZoItBJAH0

>>222
退職金はせいぜいあって1000万だな。

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 00:21:30 ID:SRSsOLhe0

>>221
自分の場合は、強要は、されていないけど
やめるなら明日までにサインをしないと人が集まりすぎたので締め切られてしまうといわれた。
ちなみに今からだと退職日は、2月だそうです。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 00:54:31 ID:oR+Bbace0

へえ。　終息かと思ってたんだが・・・　　それにしても人が集まりすぎかあ。　脅しの効果はスゲエもんだな。　

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 01:24:28 ID:0U5edUUG0

ライン　人が集まりすぎたから辞めるなら明日までにサインしてね
↓
実は、全然人集まってない
↓
退職者　他にも退職者いるのか？だったら俺も
↓
ライン　強要しなくても辞めていくメシウマー

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 01:57:05 ID:xPkUe2+y0

12/8付で収束したんでしょ？
日経のニュースに書いてあったけど。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 03:30:28 ID:ZoItBJAH0

なっ？俺が言ってた1000+300だったろ？ｗ

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 07:21:11 ID:aPkroVWyO

まあ、日経コンピュータのニュースはよくハズレるから、
はなし半分で聞いとけ。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 08:33:29 ID:ZoItBJAH0

何がハズれるだよｗ
日経使って火消しやってるのにｗ

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 12:06:32 ID:JQpK+rXP0

週刊新潮
退職金「上積み１５カ月分」同情されない「ＩＢＭ」高級社員
というか世間の目は
ＩＢＭ社員のリストラには全然同情していないｗ

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 12:32:18 ID:hPEqTZrP0

>>231
確かに、このご時世に15ヶ月も割増を付けるなんて、温情のあるいい会社に見えるよ。
しかも、その対象は会社に貢献しないボトム15%の社員という前提であれば、外部から見れば
やむを得ない話＝同情の必要のない話にしか思えない。
他社の割増なんて解雇予告手当＋α程度だろうし、対象となる基準も曖昧。

もちろん、ボトム15%なんて会社の公式発表ではないわけだが、今回も会社は組合を使って、
うまいことやったな、という感じ。彼らもある面、御用組合だからね。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 12:38:03 ID:XXg9KuE80

声かからなかった。。。
１５カ月分もらっても、次の仕事で年収１００万以上下がったり、
あと、有給日数とかも少なくなる。
社宅から出て行くなら１００万単位で金が出てくしな。
そうなると５００万とかもらっても、実質２００万くらいの価値しかない。
２００万も２、３年でチャラだろ。
２４ヶ月分くれるような公募制の早期退職プログラムを待とうと思う。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 12:42:50 ID:ieN88h4wO

Ｖ１終わってこのスレも伸びなくなったね。
来年になれば今回のことなんてすっかり忘れて１Ｑフォーカスとか言うんだろうな。
誰が辞めるのかのSametimeが飛び交う今日この頃。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 14:19:33 ID:3dfJw9RyO

>>233
そんなプログラム、これからでるかな？
そう考えると、ボトム15っていうお墨付きだけど、V1にうまく乗れた若い衆は幸せかもね…

組合員が"ボトム"って言葉言わなきゃ、もっと良かったと思うけど。

今回の件、組合が迷走して勇み足→会社が社会に与える影響や妬み(給料高いという妄想)？まで熟慮して、結果会社の勝ちって気がする。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 14:24:34 ID:roVfMdG/0

ボトムの言葉を出した労組に恨みを持つ退職者もいるだろうね
今後一生無能ボトムのレッテルが付きまとうわけだから

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 15:30:13 ID:/dIANJsqO

>>231
そらそうだ
世間から見たらキヤノンの契約や派遣みたいにいきなりクビかと思いきや15ヶ月分も金が出て、おまけに対象が役立たずな訳だからな

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 15:32:50 ID:/dIANJsqO

内定取り消しの話もそうだな
リーマンは1000万払ってるらしいじゃん
こんなの誰も同情しない
それよりはるかに下がいるから

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 15:42:00 ID:ZgWfhms70

ID:/dIANJsqO

おまい、Iの人間じゃないだろ？ｗ

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 15:56:41 ID:WVQ3aBmB0

首になったやつらもけんじろう見習って上に媚びるためのPerfumeの踊りの練習しとけよ

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 16:17:52 ID:ZgWfhms70

AKB48のスカートひらりの練習をしておくよｗ

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 17:15:35 ID:TJy1gH5t0

ttp://diamond.jp/series/nagasawa/10053/?page=2

成績下位者というレッテルを貼られてしまった対象者
　それにしても今回気の毒なのは、対象者が「成績下位15％」であるという選定基準が公になってしまったということ。
つまり、成績下位であるというレッテルを貼られてしまったということになる。
これは、転職活動をするにしても非常に不利になると思われる。
　日本ＩＢＭはここ数年、地方の生産拠点などを中心に、会社分割や事業売却などによって従業員を減らしてきたという経緯がある。
そのため、労働組合の活動が活発になっていたといえる。
そんな中に降って湧いた今回の大胆なリストラ。そういう意味では、問題がより表面化しやすくなっていたといえるだろう。
　それにしても、これだけの大企業が、「成績（社内評価）」をリストラの選考基準にしたケースは非常に珍しい。
そういう意味でも今回の事件は、今後整理解雇をするにあたって、
ドラスティックに正面突破を図ってくる企業が増えてくる、という予兆なのかもしれない。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 17:31:30 ID:zZQgvZk/0

>>242
48時間以内に同意すると支援金加算なの？

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 17:36:40 ID:B2APaEOOO

解雇通知貰った人いるの？

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 17:41:38 ID:/dIANJsqO

>>239
HZの21Fにいますがw

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 17:45:25 ID:RXVvQ5O20

>>45

次の対象になれるから、心配するな。

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 17:45:46 ID:nMbO1uT30

うちはボトムをがっつり切るが秘書の方をはじめとした派遣はほぼ切られない
もっともこの人達がいなくなったら回らなくなるから当たり前だけど

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 17:48:42 ID:psp65+5m0

支援金加算（給料１５ヶ月分）が退職金にプラス！

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 17:55:57 ID:RXVvQ5O20

>>95
この人のことですか？　今、社内でどういう扱いですか？

779 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/07(日) 23:56:41 ID:rslKvyl50
>>744
音声変えてて女上司とか言われてるけど「貴様」はイワンだろう。
もしかしてコイツHZだったら「マガ○フチ」じゃね？　
言い回しやシャベリ方の特徴でpingときた。前からお客とも喧嘩するとかいきがってたしな。

826 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2008/12/08(月) 08:32:48 ID:nR2k+Q9H0
昨日の日テレ、バンキシャの貴様！発言した恫喝ラインの件、
>>779　に禿同
漏れもアイツだとピンと来た、昔から切れぎみだったが、あの
キャラがリストラで使われるとは…マガリ○チ　ヒ○ヨシ

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 18:08:27 ID:RXVvQ5O20

>>218
うつ病は当然だろ。会社に吸血寄生してるだけだし。

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 18:15:56 ID:RXVvQ5O20

>>231
だいぶ前、知人の知人が、24ヶ月分もらったと聞いた当時は、
「ＩＢＭって、何ていい会社なんだ」とうらやましく思った。

早期退職に応募したと聞いたが、内情は今回と同じく半強制
だったのかもな。

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 18:32:05 ID:LSf3gTBz0

>>250
身近に鬱病の奴のいない頃は、俺も「病気なんだから仕方ない」と思ってた。
でも、昨年、同じ部署の奴が鬱病を理由に突如休職に入り、さらに数ヶ月後に
何もなかったかのように楽な仕事で復帰して以来、ちょっと見方が変わった。

突然の休職の1ヶ月くらい前から、大半の業務を肩代わりして、さらに深夜まで
相談相手として付き合わされ、休職期間中も人員補充は当然なくて、すべて肩代わり。
引継もないので、ホントにひどい目にあった。

それでも、鬱病なんだからと我慢していたが、ある日、突然の復帰。
迷惑をかけましたとか、そんな一言もなく、明るく振る舞ってるのを見ると、非常に苛立つ。
向こうも俺のことを避けているようなのだが、周囲から見ると、病欠から復帰した奴に
俺が冷たく当たってるように見えるようで、何故か俺が悪者になってると知ってからは、
鬱病の半分くらいは、鬱病のふりに違いないと信じている。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 18:33:12 ID:LSf3gTBz0

ごめん、個人的な思いで、ついついまとまりのない長文になってしまった。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 18:35:38 ID:ZgWfhms70

○渕万歳

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 18:38:57 ID:9B4PZJ2p0

けんじろう首になったって？
誰か幕張のやつ確認よろ

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 18:55:14 ID:ieN88h4wO

93年は強制はなかったよ。
公募だったから優秀な先輩がいっぱい辞めました。
あとは元々退職を考えていた女子社員もごそっと…
そのあとその女子社員の誰々がマンションを買ったと言う噂がいっぱいあった。
よい時代でした。
今回もマンション噂話がでるといいね。
リストラ長者。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 19:01:11 ID:OiHknoOp0

優秀じゃない奴も多く辞めたけどね。
自分の将来に見切りを付けて辞めたくせに、会社の将来に見切りを付けたと言い張る奴も多し。

今回のリストラで気の毒なのは、本当に会社に見切りを付けて辞めた奴かもね。
この会社では優秀であっても、評価が低いなんてのはざらにある話だし。

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 19:17:05 ID:JcJ5ZaYd0

優秀な奴は経歴と面談すれば分かるから影響ないでしょ

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 19:21:07 ID:/dIANJsqO

評価の低い優秀なやつなんているの？

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 19:23:34 ID:RXVvQ5O20

>>252
えらい目にあったね。うつ病の別名は「究極の自己中病」というんだよ。

労組のHPに貼ってある例からも察しが付くと思うが、うつ病患者は、
全てにやる気がなくなるのではなく、自分の気の向かないことは
放り出し、自分の利益のためには、すごいパワーを傾けて執拗に
我を通すんだよ。

一言でいえば、日本に密航してきて、日本を罵倒し、税金を食い物に
している在日に似ている。どんな卑劣な手を使っても、自分さえ良ければ
いいという考え方。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 19:23:49 ID:HFpElVtW0

金もらって辞めるんだから、変なプライド捨てろよ。
他の会社をリストラになった奴らも、ロクな奴いねえよ。

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 19:24:03 ID:fohDoD480

>>258
前々職では業務システムのトップセールスで、IBMでもLotusや.comで要職を歴任してきたのですが、
今回の対象になってしまいました。口だけは達者です。
この経歴であれば、大丈夫ですよね？

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 19:27:46 ID:RXVvQ5O20

>>259
いるんでは？優秀だが上司と反りが合わないとか、
出来すぎて煙たがられてる人とか。IBMに限らないけど。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 19:33:30 ID:RXVvQ5O20

>>262
その経歴って、け○○○○さんｗ

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 19:38:23 ID:/dIANJsqO

>>263
営業なら数字出してたらラインと仲悪くてもなんも問題ない
技術者でも優秀なら営業や顧客からの引き合いが相当あるから切れない

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 19:59:33 ID:V7nJQ6VrO

最近リクからのプライベートオファーがちょこちょこ入るけど、もうちょっと早くくれよw
まぁ割増し無くても転職するつもりだから、会って来るけど。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 20:03:49 ID:nBhuRXGB0

このいニュースが流れてから人材派遣会社の営業が多くてムカツク
やつらは何処で社員名簿を手に入れたんだよ

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 20:36:47 ID:QbRXSu9X0

今回のリストラでIGASに天下るオヤヂは居ないのかなあ？

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 20:40:55 ID:2wrp0z0e0

>>231
新潮は単に共産党(の組合)が嫌いだからネタにしているだけだろ。

世間は同情するかというと確かに微妙だが。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 20:43:05 ID:odFauKVW0

>>267

豊洲が出来た時の話だけど、入居2日目に「ダイヤ」の勧誘の電話がかかってきたｗ
IP電話の番号の流出が早すぎて呆気だったよ。

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 20:44:53 ID:iN9HwHso0

>>252
激しく同意。俺も尻拭いさせられた経験あり。
組合のHPのウツの奴なんかを見ても分かるけど、あんな感じですよ。
すごい自己中で他力本願。

ちなみに、インチキウツの生成過程はというと、
プロジェクトは、日々の試行錯誤を積み重ねていかないといけないのだが、
最初から他人に丸投げばっかりしているから、何もできなくなってしまう。
局面が進んでいくにつれ、キャッチアップできなくなっていき、最後はリタイア。

ま、そのウツで休職だった奴、復帰した後も再発して結局辞めちゃったけどね。
同じことを別のプロジェクトでも繰り返したんだろう。

この手の輩を今回のリストラでは容赦なく切っているよね。そういう点では
評価できる。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 21:11:41 ID:RXVvQ5O20

>>271
被害者が多いんだね。ところで、労組HPのうつ病は「定年までIBMにいる」と宣言しているわけだがｗ

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 21:22:48 ID:XxIZCjf4O

おまいらぐだぐだ言ってないで夜もしっかり仕事しろ！！

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 21:44:59 ID:6En/ca1T0

書き込み少ないね。みんな忘年会かな。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 22:56:47 ID:dahheO+d0

>>252
うちの部署にも休職中の自称うつ病がいる。いつ戻ってくるんだか。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 22:59:44 ID:KKi2XWnCO

>>87
詳しいね。
元Lのヒト？

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 23:10:48 ID:SZeo4oCM0

日経コン見て終わったと安心してる社員がいたら
来週早々、ヌカ喜びと分かるョ

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 23:22:35 ID:87g675Eo0

>>277
動きが早いな
来週からまた首ちょんぱ？

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 23:24:30 ID:S87YTfJp0

日経コンも第一弾スクープって書いてあったが、それよりずっと早くクミちゃんのＨＰに1000人規模のリストラの話が出ていたな。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 23:46:08 ID:Scn7+PcK0

>>249
ブルーページで写真見た。
かなりこわもてだね。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 23:47:36 ID:TyEvDA0j0

すごいですね。
こんな人員削減で解雇された人がいるにも関わらず、その一方で
現社員にはボーナスが出ているなんて・・・・。
考えさせられるものがありますね。

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 23:49:45 ID:Scn7+PcK0

>>251
24ヶ月だと93年のことだと思うけど。
あの当時は純粋に希望退職だった。
それで優秀な人から辞めることがわかって以後希望退職をやめて半指名にした。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 23:52:11 ID:S87YTfJp0

92年ー93年は、確か2年で5000人のリストラだったはず。

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/12(金) 23:53:00 ID:Scn7+PcK0

>>259
超優秀なエンジニアでバンド6のままのやつを知ってる

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 00:08:26 ID:ux46yOqx0

うちでもあったよ
退職。辞めた社員。
忘年会でbye bye。
MK。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 00:09:53 ID:dqBkjn0u0

きょ、飲み会だったんじゃね？

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 00:39:32 ID:9Uy1AOIy0

自分が所属している部門にもよるけどＴＯＥＩＣ８００点以上、論文提出、資格取得さえ
しておけば仕事をしなくても評価が悪くなる事は無い。
ただしラインへのゴマすりは、必要だが。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 01:32:43 ID:fTrOizYr0

>>284
TOEICの点数が取れてないとか？
てかそもそもなにをもって優秀だって言ってるんだよｗ

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 01:35:50 ID:NAF4GMqA0

技術偏重、コミュニケーション能力不足ってところか。

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 02:20:00 ID:9Uy1AOIy0

来年からは、配置転換でついて行けない人を自主退職に追い込むらしい。
ある事業所・部門が閉鎖の方向で動いているらしいとの事です。
今回の早期退職で割増金を貰って辞められる人は、運が良いかもしれないよ。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 03:31:07 ID:Fy7JPgyq0

犬和閉鎖か

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 03:47:30 ID:+wfKRnh60

>>280
こわもてっていうか、
口がへの字にマガリ○チ～
なだけでしょ。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 08:14:05 ID:v8Zu324Q0

まがりちんちん

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 08:31:09 ID:Ia5iF8Yj0

今回大食観賞を拒否ったひとに、降格減給がこれから本当にあるのだろうか。
漏れはあれは会社が辞めさすための手段として言っただけで本当はやらない無いと思うが。甘いかな。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 09:55:32 ID:9Uy1AOIy0

294>>
拒否した人は、降格減給は、当たり前。
業務改善プログラムで出来そうも無い仕事をアサインして自主退職に追い込むに決まっているよ。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 10:12:22 ID:A8GSKR+9O

勧奨を断ったから降格減給というより、
降格減給の前に辞めるなら割増出すという話で、
断れば普通にやるさ。

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 10:21:36 ID:0/SVDlb80

転職先の給料なんてどうせ今の半分になっちゃうんだから降格減給くらっても残る人は残るだろ

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 10:24:33 ID:EJ+pliSk0

>>297
高給もらってもIBMのやり方にはついて行けない、ってやつは辞めるだろ。
それに、降格減給くらったらまたボトム15%とかで退職教養。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 10:26:39 ID:0/SVDlb80

次の職のあてのある人は辞めるだろうね。
でもこのご時世で無職になるのと天秤だと家族やローンを考えたらしがみつくしか
無い人も多いと思う

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 10:33:32 ID:EJ+pliSk0

あてがなくても辞める人はたくさんいるよ。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 10:52:16 ID:LlfpjIwo0

しがみつく、ってのは亜米利加人のいうなりで経営判断しないわ責任は取らないわ
のくせに高給取ってる厄員連中のことだろ。
われ等一般社員は安月給でよく頑張ってると自身持っていいよ、てか少しは怒れよ、と。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 10:56:31 ID:JFgfW0UN0

>>297
転職支援会社の求人見たら、今より給料の高いのが並んでるんすけど。。。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 11:06:43 ID:OFSiNkx60

>>302
若手ならむしろそれが当たり前じゃね

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 11:16:04 ID:AGZnJKty0

>>302
初めのうちはそういった会社を紹介してくれるよ。
でも、当たり前のように撃沈。大半は書類選考ではねられる。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 11:21:18 ID:AGZnJKty0

>>303
ああ、確かに若手ならばその可能性も高いかな。
年取ってくると、トップセールスだったり要職を歴任とかでもない限り厳しいけどさ。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 11:22:25 ID:0/SVDlb80

ヘッドハンティングを装ったリストラって昔流行ったでしょ。
あれと一緒。ただの釣りだから。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 11:26:23 ID:b2qArRBb0

>>306
雑誌の出会い系の広告と同じじゃないか？
こんな子と出会えます！みたいな。

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 11:47:07 ID:4vr+QEGX0

>>306

こんな娘と本番できます！みたいな。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 12:43:55 ID:9AAAQQZE0

ﾄﾖﾀさんも大変だ
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/toyota/?1229136616

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 13:12:26 ID:hD/x1cfZ0

「退職」というより「亡命」の様相を呈してきたな

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 13:24:19 ID:jnfeS4AwO

社員に知り合いいるが、人の死を軽視するのは文化らしいね。

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 13:29:22 ID:DNnDFOJb0

それにしても米IBMへの上納金ってドル建てで決まってるのかな。
確か前そう聞いた覚えがあるからこれだけ円高が進んでて今年の日本IBMは相当楽になるはず。
それで浮いた分で今回の割増金を捻出したってこと・・・？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 13:34:51 ID:YCIe8X/Q0

http://ja.wikipedia.org/wiki/日本経済団体連合会

経団連のWIKIに反抗予告が・・・

314 ：IBMの企業文化：2008/12/13(土) 13:52:41 ID:zIJi/D+g0

>>311
　　　　　　　　　　IBMer
　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／_ノ　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　またバカな部下が自殺しちゃったよ。ｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　／　ゝ　　:::::::::::/　　　　今年の忘年会は死んだ元部下の話題で爆笑だぜｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　　　|　|　 |　　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　　　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 16:51:32 ID:kEdUcasl0

自殺や過労死で亡くなる人って要するに弱い奴だろ？IBMはビジネスはゲーム
だと捉えているので、弱者には冷淡なだけだよ。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 16:53:29 ID:/mJT1Ne0O

>>310
確かに…
国境越えして(退職)未知の世界に旅立つか、
不安定な現状に一縷の希望を託すか…

来年、また退職プログラムあるのかな?
皆がｺｺで言っている"V2"

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 16:54:36 ID:kEdUcasl0

>>314
確かに何年か前にも人事部では忘年会で箱崎ダイブした連中をネタにして
盛り上がるっていうのが有名になったことあったよねｗ

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 17:02:43 ID:zIJi/D+g0

開き直りの鬼畜出た！　IBMerって、企業文化が骨の髄まで染みてるんだな。
いつ、自分がネタに回るかもわからないのにｗ

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 17:24:14 ID:Ia5iF8Yj0

やめたほうがよかったのかな・・・　

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 17:27:35 ID:Ia5iF8Yj0

あいつがしがみついたから、おれのとこに観賞の話が北のかって、同僚へも
疑心暗鬼になる。
他人を蹴落すことが平気のやつ以外、これからは生き残れないってことだな。

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 17:29:17 ID:mCYv+SjN0

辞めたら負けだよ

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 17:37:42 ID:DNnDFOJb0

>>320
お子様？
社会自体そういうものだよ。
別にIBMに限ったことではない。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 17:39:31 ID:jnfeS4AwO

俺も後輩が自殺とかしてくれたらリストラの順番が一つづれるので泣いて喜ぶよ。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 17:45:01 ID:kEdUcasl0

死んだ奴の悪口って絶対に本人に知れて恨まれるってことないから
心置きなく話せるんだよね。ネタにして盛り上がるラインもいるさ。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 17:50:03 ID:fTrOizYr0

単発IDばっかりだなｗ
同じやつが書き込みまくってるのかなｗ

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 17:53:56 ID:Nn4Gcbj4O

負けるが勝ち

プリオンにはできない和匠の技

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 19:35:16 ID:/6McIQw30

転職スレのはずが、社員のサロンになってる。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 19:40:40 ID:/mJT1Ne0O

>>327
いいんでないかい？
昨今の状況を肌で感じて転職を考えている人もいるのだから。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 20:02:20 ID:owPSASoX0

ねぇねぇ、駄目駄目地銀営業のお話聞かせてぇ～。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 21:45:06 ID:Su3AVtte0

アレは一段落したが、今度は噂のPBCの3、4連発問題だろうな。
そろそろだから、皆の情報紫煙求むよ。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 22:17:13 ID:XZ3K22Ef0

「地価はつくられている」を読んだか？

失業の危機が直ぐそこに！！！！！！！！
みんな嘘の中で不動産ビジネスをしていた。
ファンドも嘘、鑑定もうそ、儲けたのは、
営業（リベート）、ファンドマネージャーくらい。
あとは利用され、失業の憂き目に・・・・・・・・・・。

経済、景気対策の遅れから、不動産不況から始まった金融恐慌が
実体経済に大きく影響を及ぼし始めた。

輸出を機軸にすえている「ものつくり」業種にも影響が・・・。

そして失業者の増大。
金儲けのしわ寄せが、まじめに働いている労働者へと・・・これが現実。

地価を上げて、経済成長をもくろんだアメリカ、不動産価格が上がれば、すべて
乗数効果で消費が上がり、投資も増え、国力は増大する。
しかし、地価は頭打ちになり、外資が金を引き上げたことが不況の始まり。
不動産流通がストップ。血液が流れていないのだ。
これが株価暴落、不動産新興企業の倒産、減益、失業者増加、消費低迷、そして他の業種へ。
かつてのバブル崩壊も同じだった。
つまり、土地政策の失敗が景気を大きく左右するのだ。
結局、損するのは私たち国民なのです。

大失業時代は直ぐそこに・・・。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 23:30:58 ID:NAF4GMqA0

>>331
力抜けよ。　今更な話だぜ。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/13(土) 23:54:17 ID:r2DfJlunO

すみません。質問です。８月で以前の職場を退職して、２ヶ月後に銀行から「一時金支払いのお知らせ」という通知が来ました。それって退職金の事ですか？それとも年金一時金の事です？すみません。わからなくて…スレ違いの質問ですがどなたか教えてください。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 00:02:16 ID:DDRYSAQv0

>>333
多分何かの詐欺だ。
警察に通報したほうがいいぞ

335 ：p2117-adsau16honb10-acca.tokyo.ocn.ne.jp：2008/12/14(日) 00:22:03 ID:vB+X/JiM0

IBM

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 00:27:26 ID:gdPNVIbp0

>>335
Part70でやれｗ　　

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 00:50:01 ID:CWXgO0Vm0

会社ならともかく銀行から来る理由がない罠

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 01:05:09 ID:m8Ez7+Be0

>>250
>>252
自分がウツになるまでほざいとけw

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 01:06:10 ID:yHT8w+WK0

>>327
社内は有給消化の４０オーバーばっか？

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 01:52:28 ID:LjIkaYW50

お前ら気長に職探そうぜ

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 02:11:31 ID:VS0RK1zN0

いっそのこと、毎年社員の半分をPBC=4＆降格を繰り返して
ワープア以下の年収にすればいい。

同時に赴任＆出向を乱発すれば

鑑賞なんかせずとも自発的に1000人単位でどんどん辞めてゆくだろう。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 02:29:12 ID:Q6q6RnUk0

>>341
それ、非合法だよ。
そんなことをするくらいなら、本気で退職勧告や指名解雇をするほうが
会社にとって安全。

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 03:10:06 ID:CywP6DAS0

>>342
どこら辺が非合法なの？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 10:26:23 ID:VS0RK1zN0

Iの場合、他社では派遣・契約社員にやらせる仕事までもプロパーに
やらせてきた面が強く、そういう意味で非正規への移行が遅れていた感がある
今回のリストラでIだけが正社員のリストラになったのはその現れだろう。

ムダ、ムリ、ムラの無い経営こそ会社の継続的発展にとって重要。

そういう意味で現Mgmtの方による優れた経営管理と施策が実施
されている会社かと思います。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 10:47:50 ID:WsKZGTQ0O

>>344
むしろ丸投げしてるという批判のほうが多いけどね。
リストラはあくまで変化に対応するための入れ替えさ。

346 ：www.cia.fbi.ibm.co.jp：2008/12/14(日) 11:16:15 ID:J4FEOG4J0

IBM

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 11:48:05 ID:lT4LEsZg0

住宅補助とか福利厚生の見直しと、
ボーナスの減額とかすべき。
せめて、世間一般レベルの2.5ヶ月分程度とかにしたらどうだろう。
住宅補助も一律2万とかに。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 11:53:56 ID:zth13srl0

>>344
よお、マンセーコピペ爺じゃあないか～
藻前は大食鑑賞されてないのか？　www

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 11:56:08 ID:z38+UoQF0

>>347
ただでさえ基本給の部分が他社より圧倒的に低いのに
そんなことしたら生活できんわ

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 11:57:04 ID:CWXgO0Vm0

>>347
もう2．5ヶ月も出てねーよ

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 12:03:51 ID:8bNkcKUu0

今回のリストラ勧告の自慢話を社食でライン同士が披露し合ってたって.....

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 12:14:28 ID:OEzEGexe0

もちろん、IBMもやったんだろうな。やったのかな？もしかしてやってない？あれ。。。

＜トヨタ＞役員賞与ゼロ　今年度、１０億円コスト削減
12月14日2時42分配信毎日新聞

　トヨタ自動車が０８年度の役員賞与（ボーナス）をゼロにする方針であることが１３日、分かった。
下期（０８年１０月～０９年３月）の連結営業損益が赤字に転落する公算が大きくなるなど、
世界的な金融危機で業績が悪化しているため、経営責任を明確にするとともに「聖域なき
コスト削減」の姿勢を内外に示す。削減額は約１０億円。

　トヨタの０９年３月期（０８年度）連結業績は９期ぶりの減収減益になる見通し。１１月の
中間決算発表時に通期の営業利益を前期比７３．６％減の６０００億円、最終（当期）利益を
同６８％減の５５００億円に下方修正した。しかし、その後も販売が落ち込み、外国為替相場も
中間決算時に想定した１ドル＝１００円を大幅に上回る円高水準で推移し、下期は１０００億円
規模の連結営業赤字、通期でも前期比８割程度の大幅減益は避けられない見通し。
幹部は「もうけがほとんどないなら、もらえない」と話しており、来年６月の株主総会では
役員賞与の支払い提案を見送る方針で、役員報酬の減額も検討している。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 12:45:32 ID:Qf7Kvx2B0

>>352
役員は悪くないのです!! 全て社員が悪いのです!!

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 12:55:23 ID:sSSMTLzT0

逆・山一

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 12:57:47 ID:FiZkmiKsO

社員だってたいして愛社精神なんてないんだろ？
会社だって同じ。社員に愛情なんて無い。だから平気で切れるんだよ！

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 13:09:02 ID:C3qfS2oG0

ここで役員になれば安泰だな。
自身の失敗も下に押し付けることができる

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 13:21:03 ID:Qf7Kvx2B0

>>356
ここんとこ役員で退任したのなんか、高橋シンスケくらいじゃないか？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 13:40:54 ID:6NGh1l/y0

どうせなら今後のコマーシャルは昔のアプティバのコマーシャルみたいに
日本版にして、内容は忘年会で不幸死した人をネタにしてSMAPが笑い転げる
っていうのをやってみればいいのに。きっとサプライズが起きて共感よぶよ。

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 13:43:26 ID:l4pIPeFv0

まさに今のお前らそのものだな
いや、お前らって言うか１～２名がID変えて自演してるんだろうけど

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 13:44:27 ID:pamCTFtu0

>>357
シンスケさんは、嘔吐氏とうまくいってなかったから、、、
イワイさんは上手く立ち回ったね
すべては12/29の18:00に発表になるんじゃない？

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 13:52:12 ID:z38+UoQF0

>>355
会社がこれだけ簡単に正社員リストラしてるんだから
入社当初は愛社精神あったとしても
すぐに目が覚める

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:08:14 ID:RC57OLo80

>>351
飲み屋行くと、もう泣かれちゃって困ったよ、ワッハッハって笑ってるよ。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:15:02 ID:Qf7Kvx2B0

>>360
おれはシンスケさんの下にもイワイさんの下にもいたことがあるが、
イワイさんのほうがはるかに人情にあふれると思う。

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:17:22 ID:sxeJ465O0

でも、転職活動に精を出してるけどね。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:21:56 ID:ZaXn/9yU0

>>364
「でも」の意味が分からない
何に対する「でも」なんだ

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:24:14 ID:89nlFoPo0

早期退職でやめる予定が特別プログラムになって良かったよ。
だから早くやめたほうが良い、来年はこの制度はなくなるらしい。
ホワイトカラーエグゼンプションを導入しなかったのは、中高年以上のホワイトカラーの雇用と賃金を守るため
これを導入しなかったがために、非正規社員や派遣社員の人々が犠牲になっている。
そして、彼ら非正規社員や派遣社員たちは、ほとんどが若年層である。またもや、市場メカニズムを導入しないことで、中高年以上の高齢者が若者を「喰い物」にしているのだよ。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:24:16 ID:pamCTFtu0

>>360
ふ～ん。
シンスケさんは、スキャンダルで身を引いたって聞いたけど、本当？女？金？コンプラ？

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:25:32 ID:A3SDRMY30

ひっさびさに引越し日雇いバイトいってきたよ！
なんか色々と新鮮だったー。

2月転職まで、いろんなことしてみようと思った
てか、体使いまくり筋肉痛ﾜﾛﾀ

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:32:53 ID:Qf7Kvx2B0

>>366
特別プログラム+キャリアプラン休職の併用は可能だよ。
これだと5年間はIBM社員扱い。レノボの売却みたいだなww

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:38:15 ID:Y2zkz1A60

>>365
想像するに、「うまく立ち回ったね」「はるかに人情あふれる」→「でも、転職活動してるよね」じゃね？

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:40:31 ID:89nlFoPo0

俺は49なのでCP休職を利用して退職金を企業年金で貰う予定だ。

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:44:01 ID:Qf7Kvx2B0

>>371
49歳だと再就職きつくね?
おれ45歳だけどそれでもかなりきついっていわれた。ま、お互いガンバロ。

たしかに一括でもらうより企業年金のほうが税金少なくて済むわな。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:49:53 ID:89nlFoPo0

税金はかわらないよ。
割り増し金で家のローンはなくなるので年収３００万あれば良いよ。

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:54:16 ID:Qf7Kvx2B0

>>373
じゃ、どうして企業年金でもらう？

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:55:07 ID:UluCVgOsO

シンスケさんは将来社長候補と言われたくらいのTTだったから他から声がかかるはず
というより実はヘッドハントかもな
年令的にも将来見据えてIには見切りをつけ賢い選択したんだろう
年明けにはわかるんじゃね

376 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:56:44 ID:Qf7Kvx2B0

>>375
そうかなぁ。
俺から見たら所詮ヒラ役員どまりで、とても社長の器とは思えないがww

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:56:53 ID:hC0IEIsb0

一生もらえるからだろ。

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:57:29 ID:Qf7Kvx2B0

>>377
一発でもらうと使っちゃうから?ww

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 14:57:34 ID:hC0IEIsb0

>>377は>>374宛

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 15:07:03 ID:89nlFoPo0

50前にやめると企業年金は６０からになる。
一生もらえるのだから早めにもらったほうが良い。
但し会社が破産のようなことがあれば終わりだが。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 15:16:56 ID:WZlQA7N2P

>>376
現社長もとても社長の器とは思えないがw
まあ上に気に入られたらいいんだこの会社は

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 15:25:28 ID:Qf7Kvx2B0

>>380
一生はもらえないだろww
同じ金額を一括でもらうか分割でもらうかの違いなのだから。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 15:31:41 ID:89nlFoPo0

死ぬまで貰えるよ。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 15:42:21 ID:23d5EI+o0

退職したら早く死んでくれるように過剰なストレスを溜め込ませる作戦だよね？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 15:43:00 ID:WZlQA7N2P

>>382
一生死ぬまでもらえるから年金というのだよ

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 15:43:21 ID:a0sBSIsH0

>>355
プログラムじゃなくて割り増し無しで辞めた者だが、
まともな会社に戻ってくれれば、また戻って働いてみたいぜ。
基本的にＩは好きだったが、Jの場合は1stからのmgmtが酷すぎる。
現場では神みたいな人もいて仕事回しているってのに。

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 15:52:29 ID:Qf7Kvx2B0

>>385
じゃあ長生きすりゃ得ってことか。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 15:56:20 ID:89nlFoPo0

そうだな、１９９０年に確かJの売り上げが数億しかなくて50以上の社員ほとんど
辞めた、もしくは転籍した。それから断続してリストラを行い儲からない部門を切り売りし利益を確保した。
その時に将来ある会社ではなく辞めるのは５０までだなと思った。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 15:58:44 ID:m6JgT/XX0

>>388
売り上げ数億？んなアホな。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 16:00:42 ID:VFWzHHso0

中小企業乙ｗ

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 16:02:26 ID:89nlFoPo0

すまん、グロスプロフィット

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 16:25:31 ID:hC0IEIsb0

>>387
そうだよ。だからみんな年金にするんだよ。
たとえ早死にしても、一時金と同額の残金はもらえたはずだったけど。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 16:26:11 ID:W8Qsm1AM0

IAはGPではなくIBTでインセンティブは計算されます。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 16:52:07 ID:89nlFoPo0

http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2005/pdf/050511_02.pdf#search='IBM １９９０年リストラ'

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 17:50:45 ID:VS0RK1zN0

>そうだよ。だからみんな年金にするんだよ。

IBM-Jの場合は401Kに移行済みだし、
DCで株式投信などのハイリスク・メニューを選んでいれば
すでにかなりの大きな資産残高になっているだろう。

リストラとかのネガティブな面ばかりを強調するのではなく、
多くの社員が高額の年金資産を持つことができ、実際裕福なことも
会社施策の優位性として記憶しておくべきであるし、
mgmtの皆様による卓越した経営管理が行われている証左。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 17:54:34 ID:OEzEGexe0

>>395
IBMの恥さらし！マンセー、死ね！氏ねじゃなくて死ね！

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 17:59:59 ID:VS0RK1zN0

>>396
そういう、おまいだって401Kで潤沢な運用益を得ているのだろ？

社員へのリストラ同情が霧消しかねないから必死だなｗ

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:03:50 ID:IVMdt0b50

>>347
同意。
大食観賞する前に住宅補助とかの福利厚生の見直しをやるべきだろ。
特に社内でもらっていない人に不公平感の強い借上げ社宅制度は絶対廃止すべき。
借上げ社宅制度は廃止せよ！
借上げ社宅制度は廃止せよ！

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:06:03 ID:a+IwkJ+A0

>>395
えっ？このご時世、
401Kの制度、DCで年金ボロボロになってるんじゃないんですか？

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:10:27 ID:IVMdt0b50

経団連は全企業に借上げ社宅制度を廃止させ、もち家制度を促進する制度を
提言せよ。住宅が売れれば、その波及効果はすさまじく、不景気は解消する。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:11:08 ID:dEjAu2La0

喜多城Jrはリストラされないのか？
あの年でまだB6なのに・・・

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:11:28 ID:gdPNVIbp0

マン爺の年金資産が限りなくゼロになりますように・・・

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:35:06 ID:Qf7Kvx2B0

リストラ報道が出たら、組合のサイトも更新が止まった。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:35:48 ID:Qf7Kvx2B0

間違い。リストラ報道じゃなくて、リストラ終了報道だ。スマソ。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:48:24 ID:+sWLuc/20

ヒガシだけは勘弁。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:48:49 ID:c+Ut9aAv0

借上げ廃止と言っている人はどうして借上げを使わないの？
B7以下なら使う権利は皆に与えられているでしょ。
もし持ち家あるからとかいう理由なら理由にはならんでしょ。
実家ならそこから通えているだけでラッキーだと思うし、
入社後に持ち家を買ったのなら、その時点で使わない権利を行使しただけだし。
自己中にもほどがあるね・・・

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:51:09 ID:/t9IjhyT0

Iの乱痴気仮装パーティーを世に広く知らしめた、けんじろうさんはどうなったの？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 18:54:22 ID:J+9CLlO80

借り上げ住宅廃止は、消えたままなのか？
最後の福利厚生だろｗ　さっさと取っ払って、基本給だけにしろよｗ
その方が、経費削減に効果あるで。

409 ：節穴さん：2008/12/14(日) 19:15:14 ID:KOqH2eCC0

>>407
Iの「貴様ー」発言でLineの下品さを世に広く知らしめた、ま＊り＃ちさんは？
少なくとも、その部下は、面談を録音してTV局に売ったので、やばかろう。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 19:19:02 ID:lQ/DBxWV0

借上げ住宅制度が無くなったら優秀な若手は辞めちまうよ。
辞めたいけど借上げがあるから他社より良いと言って残る若手は多い。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 20:06:26 ID:2jQpGdDP0

>>409
勧奨受けてる部下は、失う物がないから、録音を売っても恐くない。

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 20:11:10 ID:rGHJoXNC0

>>411
無許可の録音は解雇事由になるかも知らんがな。
よほど腹に据えかねたんじゃないかな。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 20:21:57 ID:2jQpGdDP0

>>412
解雇事由にはならんでしょ。TVで実名を公表したわけでなし、
録音が禁止されてるわけでなし。

あの口汚いののしり見て、誰かピンと来た人が複数も
いたのは不運だったね。ブルーページでも口をへの字に
曲げた強面だそうだし、周りでは有名なチンピラなんでしょ。

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 20:27:14 ID:WsKZGTQ0O

ＢＣＧ違反で合法的範囲内で処分されるだろう。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 20:33:04 ID:Qf7Kvx2B0

解雇まではいかないよ。訓告ぐらいだろ、せいぜい。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 20:41:37 ID:A+00GTqX0

社内での暴力的発言は処分の対象にならないのか?
会社は見て見ぬふりするんだろうがなぁ。
「そののような事は報告されていません」と

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 20:43:55 ID:WsKZGTQ0O

ほとぼりが冷めたら懲戒解雇だな。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 21:09:34 ID:mP+Wrksn0

部下を恫喝すること自体もＢＣＧ違反です

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 21:20:36 ID:Yqxl05g40

ラインマネージャーのBCG違反が取りざたされるのは
その上位マネージャーの責任問題になりそうな時だけ。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 21:35:30 ID:WsKZGTQ0O

>>418
残念ながら、そんなＢＣＧは無い。
口喧嘩をマスコミに流して会社批判したことのほうが重大だ。
組合活動としてするべきだったね。

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 22:07:02 ID:adOQ0bNv0

> 発言、冗談、言動で職場の雰囲気を不快にし、
> 周囲をおびえさせあるいは職場環境を不適切にするもの、
> またはそのような状態を助長し許容するものは絶対に許しません。

BCG 3.3のこれにひっかかるよ。
この条項はかなり抽象的で、行動の自由を奪うものだと思う。
オーディターとちょっと喧嘩して機嫌を損ねたらこれに違反してるって
報告しやがって参った。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 22:11:23 ID:adOQ0bNv0

そうそう、ICレコーダーで録音した奴も同じ3.3でひっかかる。
マネジメントの許可なくレコーダーは使えないから、英語会議で英語力に自信なくて
録音する場合は、最初にひとこといっといた方がいいぜ。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 22:25:22 ID:v59Yrjq30

パワハラで個人的に訴えられます。首洗って待ってろ。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 22:33:28 ID:WsKZGTQ0O

>>423
裁判すればいいよ。
オレはこの件に関しては会社側が勝つと思う。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 22:54:25 ID:VS0RK1zN0

Mgmtの皆様からのMsgは、
「あなたがたリソースに対してもっと頑張ってほしい」
「高い業績を達成してほしい」
というように激励でありかつ有難いアドバイスなのだから
感謝の気持ちで受け止めることが重要だろう。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 22:58:12 ID:CWXgO0Vm0

ﾏﾝｾｰ君？

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 23:01:24 ID:f5pQTvGH0

映像ないの？
偶然見た人だけしか議論に参加できんね

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/14(日) 23:19:35 ID:rGHJoXNC0

>>350
年額の話じゃないの？

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 00:14:06 ID:7gm82ef30

来年から無職でなかなか転職先決まらなくてすごく不安になってくるんだ。
そんな時の俺の一曲はグリーングリーン。

今日もパパに殴られハロワに行く俺ー
この世で働く喜び、そして無職の愚かさー
黒い、黒い、パソコンにはブラック企業ー
黒い、黒い、あまりの黒さに俺はまた引きこもるー

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 00:21:10 ID:riK/tI6I0

>>428
年額が2．5ヶ月が世間一般レベルだとでも？

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 00:24:11 ID:i1jE91OP0

退職勧奨の話はもういいでしょ、正直。
録音がどうのこうのとかどーでもいいよほんと。
辞めるって決めたならきれいに去って欲しい。
しがみつくことに決めたなら、
再度声がかからないくらいの仕事をするしかない。

組合HPに書かれていた大和あたりの社員の例を見る限り、
会社は会社の利益にあまり寄与しない人に声をかけているようだし。
大体がPBC1の人でも声かけられているとか、あんなの組合の嘘じゃないの？
あんなだめ社員の巣窟みたいな組合にそんな良評価の人はまずいないだろうし。
仮にラインとそりが合わないとかだけで声をかけられたPBC1の人がいたとして、
そんな仕事ができるような人は組合に相談せずに自分で解決すると思う。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 00:28:35 ID:7gm82ef30

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433 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 00:30:40 ID:bGqCkiQ20

Band8だと年収いくらくらい？

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 00:34:23 ID:3Q+rkEyR0

>>433
Bandの100万倍が大体の目安だ。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 00:34:24 ID:ijLuplcD0

>>433
1000ぐらい

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 00:57:27 ID:ijLuplcD0

組合が一時の勢いを失ったような。
もっとがんばれ。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 01:21:19 ID:3pu3bOjI0

組合悪玉論。　してやられたわけですよ。　　これが政治力の差。
ＵＡＷは政治下手だな。　まんまと共和党に嵌められたんだよ。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 01:27:10 ID:3pu3bOjI0

>>394でも触れているが、危機を大いに活用する事。　これが重要。　
危機がなければ改革は進まないものなのだよ。　特に痛みの伴う改革はな。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 01:32:10 ID:00/so1te0

>>433
ボーナスタイプだと1200くらい。A1とかの営業だと800から無限大w

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 01:36:02 ID:qa4Hv9zT0

IBMは健康づくりを支援する様々なプログラムが完備している。
IT業界の中でも特に健康的に働ける会社だといえるだろう。

健康づくり支援制度
http://www.ibmjapankenpo.jp/shien/shien01.html

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 02:16:57 ID:7gm82ef30

>>440
健康づくりを支援しながら、健康を維持できず不幸死した人間は負け犬として飲み会で
ネタにして笑い転げるんだな。こういう文化もBCGとやらで社員に浸透させているのかｗ

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 02:23:16 ID:bec1s2R+0

産業医も、メンタルが異常に多い会社って危惧してたよｗ

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 03:09:48 ID:VnGz60U/0

流れをぶった切ってスマンが、このところの円高でUSへの上納金の負担が軽くなるような気がするんだが。
社内レートでやるから関係なしってこと？
まあ、リアルのレートでやるんならヘッジしておくだろうし...
仕組みを知ってる神がいたら教えてチョ。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 03:30:00 ID:7gm82ef30

80 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 21:25:45
次に社長やれそうな奴いないな。
彼我死飢もトンチンカンだし。。。ｗ

86 ：非決定性名無しさん：2008/12/15(月) 01:27:33
>>80
でもあの人以外にはいないという状況かと。
金融を経験したことのない社長はダメとうことが今の社長でわかったわけだから。
東○さんは純粋な金融じゃないけど小○さん、浜○さんはいないし、金○はまだ若すぎるし。
外人が社長になることはないよね。
USからいつ帰ってくるの？

445 ：KD124209087219.ppp-bb.dion.ne.jp：2008/12/15(月) 04:13:31 ID:8VaXTeyd0

IBM

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 10:38:09 ID:hB1rOp/kO

>>441
お前一人でずっとその話してるよな(笑)

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 11:55:41 ID:IPrV6dMS0

今月末の退職なので今有給消化中なんだけどどんだけ就職活動してもほとんど
書類選考落ちだよ。退職勧奨受け入れたみんなどうよ？

た面白半分で覗いてた下記のようなスレの住人になってきたよｗ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1228433451/l50
【供養】お祈りが来たら上げるｽﾚ Part10【厄払い】

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 11:58:04 ID:IPrV6dMS0

因みに俺は8年前に中途入社して評価は２が５回で２＋が３回の劣等生の36歳だよん。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 12:05:32 ID:IPrV6dMS0

暇なので自己紹介続けちゃうけど、インフラ系ITSなんてマジに転職市場
では需要全くないね。同業他社（中堅含む）と大手メーカーのIT部門は
早々と全滅したのでと中堅以下のメーカーのIT部門受けてるんだけど、
コンサル出身とかなら欲しいらしいんだけど害虫に頼めば住むようなSEや
CEはいらないそうだよ。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 14:11:01 ID:aOROLP3C0

>>447
まだ活動してないやｗ
再就職斡旋会社は利用してるの？

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 14:22:25 ID:aJV/LguU0

>>448
評価法が、1, 2+, 2, 3, 4に変わってから４年しかたってないわけだが。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 14:34:36 ID:bc1Z/Zj20

人減らしがまん延するなか、シリコンバレーで11月14日、
ワイヤレスチップ開発のベンチャー SiPortの幹部3人が解雇した従業員に
射殺されるという事件が起こった。翌日逮捕された47歳の同社の元エンジニアは、
解雇を言い渡されると、いったん会社を出て拳銃を持って戻り、幹部に面会を求め、
対応したCEO、事業担当副社長、人事マネージャーの3人を射殺したという。

　報道では、この男は「業績遂行能力不足」で「fire」されたという。事
件は「layoff」を受けた人たちにも大きな衝撃を与えている。
いろいろな人たちの考えや反応がリアルタイムに見られるTwitterをlayoffで検索してみると、
「これからどうする、社長を撃ち殺しに行くか」といった書き込みもある。
書き込みには、「今日、レイオフされた」といった生々しいものが少なくない。
そんななかで、こんなのが目についた。

　「今年は、サンタは来ないんだよ、子供たち。彼はレイオフされちゃったのさ」

http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/infostand/2008/12/15/14528.html

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 14:38:01 ID:xy5owHK10

IBMくらいの会社になると退職金もいっぱい出るんでしょ？

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 15:19:34 ID:WutYvx/bO

>>451
読み変えてやれよ。ていうか普通そうだろ？

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 15:27:22 ID:riK/tI6I0

同感。
Bが3回2が2回B+が1回2+が2回とか言われたらわかりにくいし。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 15:29:10 ID:hfDsBbTy0

いわゆるネタにマジレス。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 16:14:18 ID:WutYvx/bO

斡旋会社だとクビが確実にばれるがリクナビならばれない。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 16:50:15 ID:Oa6mCn2C0

【国際】解雇された男性職員、256兆米ドル（約3京3300兆円）の補償金求め提訴　被告は中国最大のコンピューター会社の聯想（レノボ）

　会社を解雇された男性が原告となり、食中毒になった補償なども含め、北京市内の海
淀法院（裁判所）に、勤めていた会社に256兆米ドルの支払いを求める訴えを起こした
件で、相手は中国最大のコンピューター会社の聯想（レノボ）だったことが分かった。
裁判所は男性の訴えを「根拠がない」として退けた。中国新聞社が伝えた。

　男性は、レノボに2007年6月5日から09年6月25日までの労働契約を一方的に解約させ
られ、勤務期間中に会社が用意した食事に有毒物質が入っていたため健康被害も発生し
たと主張。補償金などとして労働関連の訴訟として中国では過去最高と見られる256兆
米ドル（約3京3300兆円）の支払いを会社に求めて訴訟を起こした。

　一方、被告になったレノボは法律を順守して3万元の違約金などを支払ったと主張。
健康被害は事実無根と主張した。裁判所はレノボ側の言い分を全面的に認めた。
中国新聞社の掲示板では、「白昼夢でも見ているのでは」、「早く次の仕事を捜せよ！
　会社が支払った金（3万元）が残っているのでヒマつぶしでもしているのか」など、
訴訟を起こした男性に対する批判が相次いだ。（編集担当：如月隼人）
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2008&d=1214&f=national_1214_002.shtml

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 17:36:37 ID:WutYvx/bO

まだ活動始めてないがNRI,NTTデータ、ユニシスのどこかには潜り込みたいんだけど、どうよ？

460 ：p6e0761.tokynt01.ap.so-net.ne.jp：2008/12/15(月) 18:47:49 ID:YormRKMN0

IBM

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 19:28:35 ID:XMMoXk130

>>460
こいつなんなの？ウイルス？

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 19:29:46 ID:TnP0spuk0

>>459
マクロ経済に疎すぎるだろ(JK
新聞くらい読めよw

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 19:44:30 ID:g1xg66xd0

>>447
単に営業やってたとか、SEやってたとかじゃダメだよ。
企画・マーケティング、経理・法務のスペシャリスト系のほうが口は多い。

営業やSEみたいな体力勝負なのは、専門卒や害虫で十分。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 21:05:35 ID:otcZiIN80

>>459
その辺はボトム15の君ら（特に40歳以上なら）には120％入れない事を保障しよう。
昔はIが一歩前にいた時期もあったが今では同格か分野によってはIを凌駕している。
逆にトップ15位の奴でないと無理だねｗｗｗ

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 21:09:57 ID:GN8q/s3pO

その3社はうちをバカにしてるよ。
あとFNHも無理。
怪しい外資か派遣とあんまり変わらないような会社しか就職できないよ。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 21:21:11 ID:otcZiIN80

>>459
その辺の会社にどうしても行きたいならリストラ用受け皿の総務系子or孫会社の
契約社員か派遣社員なら入れるかもな。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 21:42:53 ID:g1xg66xd0

>>466
リストラ用受け皿の総務系子or孫会社でも正社員ならいいけどなぁ。
もう「本体」は疲れたよ。

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 21:56:55 ID:Ep8dXSnO0

社長がアメリカの意向を無視して、社員の月給を一律１０万円上げる。一人当たり
２００万円の年棒ＵＰ、社員１万５０００人として会社全体で３００億円の出費
-->社長ＵＳの激怒により突き上げられ解任 -->社員全員が恩に来て１ケ月分の
１０万円を社長にカンパ。--> 社長１５億円の収入と名声を得て政治家に転進。
-->次の社長も同じことを繰り返す。
社長と社員が談合すれば、お互いWIN-WINになれるのに、なんでやんないんだろう。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 22:02:01 ID:otcZiIN80

不況の時は風俗ビジネスに限るぞ！貰った割増退職金を持ち合って
オッパイ○○とかノーパンメイド喫茶とかやれよ！一気に伸し上がって
気田死炉みたいに長者番付に載れるかもよ。

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 22:14:40 ID:WutYvx/bO

ノーパンメイド喫茶、、、不謹慎だが(笑)

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 22:25:01 ID:wT+STnEd0

横入りで名をはせた気田死炉さんか。何億もらってんだかこいつ。
嘔吐はじめどいつもこいつもこの会社の上のほうはロクでもないやつばっか。
業績悪化の責任とって役員報酬返上するトヨタ様をちったあ見習え。
うちは厄淫様はこの大リストラの最中に乱痴気コスプレパーティを主催しますからｗｗ
おまえらときたら生贄の子羊と同じ。おとなし杉だよ。

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 22:38:43 ID:bGqCkiQ20

Band8までなると年収高いなｗ
でもそこまで昇格するのに15年とかざらにかかるんだろ？

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 00:28:32 ID:Je4BQ9Vl0

PWCから買収されてご祝儀でBand9になった奴を知っている。もう辞めちゃったけど。
15年もかかってないよ、当たり前だけどｗ
あと犬和から部署ごと箱崎に異動になるご祝儀でBand9になった不倫男も知ってる。
仕事中に不倫相手とSNSチャットのようにやってて会社にばれた。
こいつはもう今月いっぱいで辞めちゃうけど、20年以上勤めてた。
仕事出来るのが管理職になれる訳じゃないねｗ

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 00:29:58 ID:WvTrB5Fj0

お気に入りの仲間入りすればもっと早くなれるよ。
評価も関係ない。
以前、馬鹿な事業部長がNotesのCalendarでPBCの事前MTGの予定を入れてて、
しかも、過去の評価実績の記載されたファイルまで添付してたのを見えちゃったのだが、
評価と昇格の関連性のないことに唖然としたよ。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 01:07:37 ID:/JnzzE010

犬和から部署ごと箱崎に異動　って１年前の「仏語結婚」のことか。
何百人も来たよな！

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 18:28:58 ID:2m5vOVLk0

　　　　　　　　　　IBMer
　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　／_ノ　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　またバカな部下が自殺しちゃったよｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　／　ゝ　　:::::::::::/　　　　今年の忘年会は死んだ部下の話題で爆笑だぜｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　　　|　|　 |　　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　　　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 18:41:19 ID:3ay48gSM0

>>475
バカだなぁーおまいｗｗ

LABの有能な研究員が大挙してField方面に出てくるということはだな、
それより格下のSvcのニーチャンどもがFireされる予兆であることに
何故気がつかない？

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 18:46:30 ID:nYdGMCdJ0

今日、再就職斡旋会社3社回ってきた。
いちおうパソナに決めた。

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 18:54:35 ID:3ay48gSM0

IBMのITシステム開発のプロジェクトの特徴はQuality Assuranceが
しっかりしていること、そしてPMによる管理が優秀こと。

http://home.g00.itscom.net/project/20070430.htm

特に、ここ数年問題になってきているデスマーチやCost Overrunとか失敗という
話はIBM系の場合はあまり聞かないし、そういう意味で
高い優位性を発揮しているだけでなく将来的にも高い発展が
期待できると思われます。

http://home.g00.itscom.net/project/20071105.htm

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 19:01:58 ID:gVH6Rwiq0

>>479
QAなんてテキトーだし、
Over Runなんてしょっちゅうですが？

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 19:35:19 ID:bcp4Czc10

>>477
馬鹿はおまいだｗ
プライドだけのＬＡＢの連中が、ＳＶＣなんか務まるもんかよｗｗｗ

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 19:52:59 ID:9YvjOoscP

大和の人って大学生みたいな甘い事ばっかり言ってプライドだけ高い奴多いから客の前に連れて行くと会社の恥なんだが。

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:28:41 ID:FubBgUE80

>>481は何も知らないんだな
大和なんてＬＡＢとか言うけどとっくの昔からサービスばっかやってるよ

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:40:10 ID:31v/ALRT0

この際、借上社宅制度を廃止してください。
借上社宅制度の廃止のために、借上社宅には会社に税金をかけるように経済同友会漢字様から
国に働きかけてください。
そうすれば持ち家が促進され、景気回復の起爆剤となるでしょう。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:43:43 ID:S8XdTIvl0

おまいらFlashみたか?

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:45:34 ID:GO/0a1xwO

なんのフラッシュ？

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:46:33 ID:dQKZO7ME0

奇面フラッシュに決まってるだろ

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:48:02 ID:bcp4Czc10

やほおのｈｐだろ？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:48:18 ID:gVH6Rwiq0

>>487
記事きぼんぬ

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:48:58 ID:GO/0a1xwO

きっ、きめん？
わからん。アホで申し訳ない。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:49:47 ID:31v/ALRT0

http://www.kobunsha.com/shelf/magazine/current?seriesid=101002

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:54:36 ID:bcp4Czc10

コスプレ宴会の何が悪い？

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:56:52 ID:gVH6Rwiq0

2008年12月30日号目次

----サラリーマン・就活学生よガンバレ!なにくそ大不況!----
銀座激震!『リクルート』現役受付嬢　
決意の転職ヘアヌード　
スレンダーな肢体にDカップ…憧れの美女が脱いじゃいました

大反響第2弾!FX4億円脱税主婦
「20万円を1カ月で2倍にする法」

激白!内定取り消し学生(日本綜合地所)「涙の就活日記」

入手!リストラ社員告発日本IBM「クビ切りマニュアル」
'08放送禁止級
女子アナ「妄言」大賞
・青木裕子アナ「すご～い、固くなるのが速いですね」
・平井理央アナ「舌のフチにはわせていくと気持ちいいんです」
・大橋未歩アナ「後背位は必要です」
宮崎宣子アナ、高島彩アナ…
ガチでエロい!
スザンヌ、杉本彩、釈由美子からシャラポワ、キリレンコまで
発表!'08年公然ハプニング最強18選

'08～'09年版この官能小説がすごい!!

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 20:57:03 ID:31v/ALRT0

2008年12月30日号　2008年12月16日発売のFLASHか
今日発売じゃないか！

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 21:37:43 ID:hQOjxZ4e0

>>493
こ、これは売れそうだな

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 22:15:12 ID:CMzicg5lO

今、有休とってる人はリストラされたの？
教えて！エロい人！

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 22:26:54 ID:hj8zCJfd0

ＰＢＣ終わって有給消化のやつもいるだろ

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 22:32:28 ID:tbhEA7BQ0

フラッシュ読んできた。
改めて、バカ経営者どもに腹が立った。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 22:33:24 ID:LmVGl7wL0

>>498
どんな記事だった？

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 22:35:55 ID:tbhEA7BQ0

見開きの２ページの記事。
メールなどの内部資料の写真が３件くらい載ってた。
本文は入社６年目の人の体験談とか、４８時間の話とか。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 22:38:14 ID:xn/cFgfN0

>>492
型に手緒のせるのは､
セクハラだろー｡

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:22:39 ID:2m5vOVLk0

ローソンで読んできた。中途入社で半年でクビには笑ったが。。。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:25:41 ID:tbhEA7BQ0

>>502
考えようによっては、超おいしいよな。半年で、＋１５ヶ月分ももらえるんだから。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:31:45 ID:nYdGMCdJ0

>>503
暴利。ウハウハ。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:32:22 ID:6wSdEpOFO

>>502
何がおかしい？俺なんか4月に中途で入社して半年間の研修が終わった直後に研修の出来が悪いとか難癖つけられて首だからな。29歳なのに。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:36:01 ID:tbhEA7BQ0

>>505
今年だけは１０００万円プレイヤーじゃないか？

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:36:23 ID:LmVGl7wL0

採用を間違ったケースだな
まさしく給料泥棒

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:39:41 ID:2Q/7PRXX0

>>505
とっと辞められて良かったと思うべきだな。
下手に30代半ばまでこの会社にいたら辞められなくなるぞ。俺みたいに.....

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:41:57 ID:166E9qpi0

これだけリストラと言ってるのに、
「セカンドライフ研修」ってしてるのほんと？

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:45:19 ID:2m5vOVLk0

去年２＋やER/TRは対象外とフラッシュの内部資料にあったが。。
このスレはネタが多いな。。。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:46:37 ID:2Q/7PRXX0

>>509
ほんとも糞もW3にTop Story に載ってたじゃないか。
あんなお遊びにいくら金かけてるんだか。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:47:25 ID:2m5vOVLk0

雑誌では年収500万の奴の割増が月給35万円の15ヶ月分で約500万円ってあったが
ここでは吹いている奴が結構いたなｗ

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:49:28 ID:W+u4NKDw0

>>502
俺も似たような目にあった。
何年か前に合併された所。

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:52:39 ID:tbhEA7BQ0

>>512
月給３５万で年収５００万だったら、ボーナスが８０万/年になるんだが。
さすがにそれはないだろ。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:53:59 ID:2m5vOVLk0

>>514
去年３だったそうなので。３とか４だと確か業績給が０円になるのでそんなもんだよ。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/16(火) 23:55:58 ID:2Q/7PRXX0

来年は、３とか４の比率を増やすそうだ。
で、また鑑賞だとよ。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 00:13:12 ID:ySCgHrph0

もうモチベーションが維持できない。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 00:16:31 ID:ITqz9zxv0

スマン。雑誌の奴は月収32万だったよ。よってナスも120万/年はあるな。

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 00:23:01 ID:QAHGFFu/0

http://kodansha.cplaza.ne.jp/wgendai/article/081215/top_05_01.html

題名に笑ったよ　　「ＩＢＭ退職勧告マニュアル」戦慄の内容　

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 00:23:23 ID:Pi4KzCYg0

週刊現代にもきてたよ

http://kodansha.cplaza.ne.jp/wgendai/article/081215/top_05_01.html

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 00:24:26 ID:QAHGFFu/0

↑　すまん　同時だったね。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 00:48:57 ID:gwyjBQnc0

次はどんな手口で責めてくれるのでしょうか。　心配です。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 01:18:47 ID:ITqz9zxv0

しかし未だ発表がないというということは年末大歳解任説も怪しいな。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 01:20:53 ID:ZzNfdLBo0

懐妊でも年明け発表だろ

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 01:22:03 ID:ITqz9zxv0

嘔吐死って最高の当て字だな。

526 ：Ｓ. Ｐ.：2008/12/17(水) 01:22:06 ID:OGPIAI+Y0

年末年始の発表をお楽しみに

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 01:36:21 ID:6ggzbhKs0

結局辞めた奴が勝ち組なのか？残った奴が勝ち組なのか？
誰か教えてください。

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 01:39:08 ID:cP73cwMp0

>>527
結局、人に寄るだろね。
それに、最低10年ぐらいのスパンで見ないと良かったとか悪かったとか言えないんじゃないかな。
分かったときには遅いがw

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 01:43:50 ID:XcT7RChd0

>>477
あいつら不倫とか私用交際費とかには有能だけど、
仕事は大して出来ない・・・っていうか、客先と上司の前で頭下げるのが上手いだけじゃ。

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 01:44:05 ID:cP73cwMp0

来年、お役所が景気対策で無駄な公共事業を連発しますように．．．．
願わくは、Iに落ちますように．．．．

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 01:49:51 ID:6ggzbhKs0

年末年始に何か重大な変更が起こる？リークまだあ？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 02:28:25 ID:ZzNfdLBo0

重大で深刻な組織変更がＫ県Ｙ市であるとかないとか

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 02:41:41 ID:jxA2Otjs0

>>532
まだそれは、言っちゃまずいよ。

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 02:49:04 ID:wo3jr+Hf0

あのー　そこのものなんですがー
実はそうなんです。１９４５と同じ運命なんです。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 02:51:42 ID:VHFQQ69C0

僕もそこのものなのですが、僕は何も知りません。
１９４５ってなに？

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 02:59:13 ID:wo3jr+Hf0

「貴様ー」（て　まがちゃんか！）「それでも日本人かー」
１９４５．０４．０７

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 13:47:17 ID:L5jpftpC0

IBM=北朝鮮
残るも出るも地獄

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 14:41:07 ID:61UNvwaQ0

戦艦ヤマトかｗ

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 17:41:19 ID:MOSxSQ5K0

High Performance Cultureを強く推進している会社であることを
いま改めて認識することが重要。

高い業績を発揮するリソースになろう！

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 17:44:10 ID:Li6ZiQpv0

看板で仕事を取ってる会社がなに言ってんだかｗ

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 18:09:27 ID:Lkt2C9iK0

今回は必死で退職勧奨逃れたのだがマジで４がつきそうだ(去年や一昨年は２）。
4が付いたらボーナス3分の１くらいで、当然に年収は激減だし、年中、退職勧奨
だろうな。今度は生き残る自信ない。もし割増でなかったら死んでも死に切れん。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 18:18:31 ID:hs2c1jd80

>>541
おれはそのパターン(PBC=4の宣告)で退職勧奨され、生き残る自身もなくて
退職プログラムを受け入れた。もう有休消化モード。29日だけ出社しておさ
らば。
IBMには未練もなにもない。貰うものはしっかり貰ってやめるだけ。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 18:42:15 ID:Hdj+nNiT0

>>542
再就職先あったのかな。
割増金の税金たっぷり払えよ。　　

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 19:03:28 ID:rd50Crt80

ボーナスなしですか？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 19:13:04 ID:L5jpftpC0

>>542
俺も同じく。元々定年まで勤められるとは思ってなかったし
親に相談したら「どうせ辞めるならもらえるもの出るうちに辞めろ」と言われて
もっともだとおもったので退職勧奨受け入れｗ

ちゃんとボーナスも全額でたし、割増金振込先口座もしていたし
あとは再就職活動やりつつ割増金が振り込まれるのを待つだけ。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 19:32:30 ID:Hdj+nNiT0

時代錯誤の親に相談か。
今が一番幸せなときだね。　
あとは再就職活動の地獄をみるだけだ。

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 20:50:03 ID:GovUe3W20

>>541 >>542
もうPBCやったの？
普通、年変わってからじゃね？

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 21:08:20 ID:jxA2Otjs0

>>541
残るなら職種変更・配置転換も覚悟しておかないといけないね。
私の周りで最近畑違いの仕事にアサインされた人がいるので気をつけて。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 21:09:41 ID:vfaLDkl50

なんでおまえら嘔吐や厄淫の責任追及しないの。
一番責任があるのは年収が異様に高い上のやつらだろ。ト○タ様なんか役員全員賞与返上だよ。
誰か江戸時代の佐倉惣五郎みたく、おおやけの場で責任追及しる

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 21:20:35 ID:vfaLDkl50

割増もらって自分だけさっさとおさらばってか。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 21:22:18 ID:Hdj+nNiT0

114 ：就職戦線異状名無しさん：2008/12/17(水) 16:53:19
>>111 >>112
あまり失業期間が長いと就職のときに不利だよ。
こいつなに遊んでたんだか、と思われる。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 21:46:07 ID:T41R8vvh0

>>549
部外者は引っ込んでろ

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 21:57:37 ID:hs2c1jd80

>>549
じゃあお前がやってろよ。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 22:37:07 ID:LzTso1QkP

嘔吐死が割増もらって辞めたりして

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 22:40:33 ID:qoE7eHbi0

>>549
人にふっかける前にお前がやれ！このば～か！！

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 23:12:30 ID:8AmWUMUE0

>>549
だからお前はボトム１０とか言われるんだ

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 23:18:08 ID:F5A3XPLVO

まぁまぁまぁまぁ。
部外者の煽りに熱くならないでエマー同士でマッタリ語り合おう！

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 23:32:41 ID:wo3jr+Hf0

>>538
で結局犬和はどうなるんだ？

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 23:41:13 ID:F5A3XPLVO

大和って解体以外の選択肢はないと思うけど。
日本に研究開発部門が存在する理由がない。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/17(水) 23:54:19 ID:rd50Crt80

早くて入社何年目で退職する？

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:01:20 ID:AMmjfmHW0

半年でおさらば

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:14:12 ID:LtAnRHn30

>>550
悪い？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:21:51 ID:3K2iIREQ0

派遣切りが横行している中で正社員切りを行ったＩＢＭは正しい判断をしたと思う。

派遣切りで高コストな人材を多く残す企業と
正社員切りで低コストな人材で構成する企業では
体質の様はすぐに明暗となってあらわれることであろう。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:22:43 ID:Md5hpInk0

派遣も切ってるよ。

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:24:26 ID:4JJ7Kz+yO

秘書さん切ったら仕事になりません
いらないおっさんまだまだいっぱいいるんだから

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:27:07 ID:ESgOLocs0

Notes domino（笑）

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:36:02 ID:/d0adIqp0

PBCは、まともな奴（2以上）の年初にやるがM社員(３，４）は年内に実施される。
のがうちの部門の恒例。俺は明日PBCやるわけだが。。。○|￣|_

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:38:25 ID:LtAnRHn30

>>565
秘書さん切るとさすがに大混乱になると思う
最低限必要な事務まかせっきりだからなー

>>547
>>567
今までPBCって年末にしかやったことないな
それでもここ数年は2だったわけだが…

569 ：magarifuchisan：2008/12/18(木) 00:49:39 ID:Ovd71XBa0

>>538
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E5%92%8C_(%E6%88%A6%E8%89%A6)
戦艦大和って、空母ヨークタウンから発進した航空機編隊によって撃沈されたんだと。
Yamato Labは、ワトソン研究所（Yorktown Lab）にしてやられるのか。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:51:20 ID:23xdT7jc0

>>559
とっくに研究開発なんてしてないよ。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:55:54 ID:LtAnRHn30

>>539
High Performance Cultureの割には
来年から全世界で昇進も昇給も凍結なんですよねｗ

とりあえず新カスタマイズPCが全く使い物にならないそうですが
配布はいつごろになるんですかね？

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 00:59:58 ID:uVOuSjXh0

>>559
犬和にまともな研究開発部隊なんかいないよ。
今は、藤沢・野洲の残党が徘徊するただの雑居事業所。
自分たちにスキルがあると思っている勘違い人間の集まりだから
外部にいって通用する人は、ほとんどいないでしょう。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 01:16:56 ID:m3rsMRvSO

大和なんてほとんど知らない営業の知ったか話。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 01:21:21 ID:Pd/e+wZ10

減った頭数で昇給なしで同じ量の仕事をしたら、ハイパフォーマンスで合ってるじゃん。
さらに毎年減給していったら、ますますハイパフォーマンスだよｗ

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 01:39:16 ID:VdNn3nNB0

それは、ハイパフォーマンスじなくてじり貧という。

そか、HPCて、じり貧体質っ意味だったのか。いま理解した。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 03:51:14 ID:DuPPphXa0

ひとまず今年のリストラも落ち着いたようだが、
ワシはG▲Sの関節のものだが、こいつはどう考えても鑑賞だと
思われたやつが、ずいぶんと生き残ってるぞ。

・５０代でバンド７以下
・かつて降格くらって５０代でバンド５
・なんら生産的な仕事もせずスペシャリストですらない４０代のバンド６（５？）
・産休中の女子（鑑賞されるのは気の毒だが）
・去年PBC３らしき身障者の４０代のバンド７
・そもそも関節で４０代以上でバンド７以下でなんで生き残る？

こいつらは年末に突然いなくなるかもしれんが、一見、そういう雰囲気もない。

一方で、いきのいい営業、SE系が何人去っていったか。

こんなんで、なにが競争力の強化だ？
来年はさらに競争力が低下するのだけは、間違いない。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 06:21:52 ID:UheOklSP0

今まで給料分働いていなかった奴らが、再就職できる能力はない

こういう奴は特に大手で多い。
看板のお陰で持ち上がられていたのにも気付かず退職。
自意識過剰で大手に勤めていたということだけで、自分は出来る人材だと思っている。
挙句の果てに中小企業からすらも相手にされない。
で派遣か起業になるんだが、後者の場合は基本的に能力が無い奴は何をやっても駄目。
結局採算が取れなくてたたむケースが多い。

ていうか世間を舐めているんだよね。こういう奴って。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 08:10:12 ID:lj3IH595O

国内のエマー各位
4Qフォーカスですので、こんな掲示板に書き込んでいないで、仕事に邁進してください。
D澤K太

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 08:12:54 ID:JUDzoMBC0

うるせー　おまえこそな

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 08:13:42 ID:Ma0zwO4M0

>>576
君もかなり頭悪そうだから、そういう特殊な部署なのだろう。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 11:50:08 ID:lj3IH595O

ののしり合いはやめて仲良くね。
みんな箱崎や大和で働く仲間じゃないか。
いま書き込んでる人は今年いっぱいはﾃﾙﾃﾞｨﾚにも名前がのってるんでしょ。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 15:12:19 ID:MuSKKYJv0

>>578
D澤さんも2chねらーでいらっしゃるのですね？

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 16:35:54 ID:BJnFwqL40

ハロワってとこに今日始めていったけど・・・
なんかお先まっくら

今年の前半、忙しくて体調崩して2ヶ月休んだら鑑賞さ。
冷たいもんさ。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 17:48:20 ID:PsV1XVdA0

【nyつこうた】日本IBMがShareによる発信行為停止＆発信者情報開示要求。【IBM必死ｗ】
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1229585349/

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 18:00:37 ID:4JJ7Kz+yO

>>583
今回の鑑賞は前年のPBCが３か４の人が対象です

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 18:15:05 ID:5XV9Yfde0

オイラは前年２＋だったけど鑑賞されました。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 18:57:06 ID:4JJ7Kz+yO

それはよっぽどいらないやつだって思われたんでしょうね

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 19:00:50 ID:9tsWPBt/0

>>585
必ずしもそうではないのでは。
仁慈が作成したリストはあっても、2ndレベルでの裁量の余地があったふしがある。
そうでなければ、11月になってから初めて声がかかる人がいるのがおかしい。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 19:15:45 ID:LCBcRxtM0

昨年から今年にかけて病欠したら、昨年はPBC=3、今年はPBC=4で、当然の
ように退職共用された。今月で辞めます。サイナラ。

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 19:20:36 ID:Qq7LEefs0

>>589
部門どこ？

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 19:26:23 ID:c84cjnJK0 BE:881841683-2BP(0)

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1229585349/
IBMが機密情報流出
神奈川県立高生の個人情報、約10万人の県内全学生の個人情報・口座番号など
↓
このスレに仕掛けられたおまんちんにてIBMのIPの203.141.92.14が捕獲される
↓
203.141.92.14は日本IBM さがみ野事業所（所在地：神奈川県座間市東原5-1-78）
が使ってるIPと断定される
↓
流出ファイルに記述されたユーザーネーム(tuyosi)と良く似た名前が付けられた
同じIP、203.141.92.14の通信記録がネット上で見つかる
1228位 86.6% 18分54秒 tsuyoshi
[2007/10/31 16:38 203.141.92.14]
いまここ

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 19:59:58 ID:XjqAdT2B0

203.141.92.14は随分とnetに足跡を残してるよなあ。　

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 20:19:13 ID:Gx+Ll1qM0

>>588
あんたのそうでなければ以降の理屈が意味不明
基本は昨年のPBCが３or４の人
どんだけの裁量があるかはわからんが組合も言ってた通り評価が低いやつが対象

>>589
そら当然だろ
まさか居座る気だったの？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 20:43:22 ID:6Ckr0j6l0

203.141.92.14の検索結果 96 件中 1 - 96 件目 (0.07 秒)

あ～ぁ・・・

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 20:56:42 ID:LtAnRHn30

>>593
PBCが3年連続2でも退職勧奨されてるから。

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:00:00 ID:6GOul6zH0

3、4を取ってくれる奴がいるから、
みんな2以上を貰えてたのに・・
これからどうなるんだよ

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:07:17 ID:LtAnRHn30

>>596
決まってるだろう、またボトム10が3、4になるんだよ
だから以前で言うと、ボトム19くらいまで3、4になる
さらに比率が…

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:07:47 ID:Gx+Ll1qM0

>>595
だから基本はって言ってるじゃん
PBC２で勧奨された人ってまともな人だった？
最近送別会すごい多いけど、だいたいなるほどねって言う人選だったわ

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:21:02 ID:Ovd71XBa0

>>597
今度から３，４のDistribution Ratio上げるんだってね。　
Bottom15％くらいが対象になるんじゃないの。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:29:52 ID:LCBcRxtM0

今年の3、4はボトム15%どころじゃないよ。
ラインも「今年は、以前なら2の人も3になっている」と言っているくらい。

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:30:35 ID:IyOCOlDa0

「来年から社員でなくなる者たちへ」

Iに残る仲間や今月末で退職するものの消息を知りたければ、以下のUSサイトを
活用すれば、Teldirがなくても在籍の有無までは確認できるぞ！（PC社員除く）

http://www.ibm.com/contact/employees/us/

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:32:59 ID:LtAnRHn30

>>598
> PBC２で勧奨された人ってまともな人だった？
> 最近送別会すごい多いけど、だいたいなるほどねって言う人選だったわ

この2行に性格の悪さが出てるなー

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:39:39 ID:qByqDSABO

>>601
知らなかった。メアドもわかるじゃん。TY！

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:43:30 ID:LCBcRxtM0

>>601
ばぁか。載せないこともできることを知らないところをみると、社員じゃ
ねぇなww

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:45:16 ID:db99Hi8I0

あー、どいつもこいつも、うぜぇー。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 21:47:46 ID:LtAnRHn30

>>605
大丈夫、会社側がうざいと思っているボトム10は今月中に消えるから。
残りトップ90で楽しくやってくれ。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 22:10:20 ID:LCBcRxtM0

>>606
必ずしもボテム10と限らないだろ。
産休した♀とか、2のやつも退職教養されてんだから。

608 ：深川ポニョ：2008/12/18(木) 22:13:42 ID:Md5hpInk0

うえっへへうえへへへへｈ

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 22:23:45 ID:db99Hi8I0

てか、普通に残ってんのがって事なんだけど。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 22:25:15 ID:LtAnRHn30

>>607
それは>>598に言ってあげて

まあ二人とも行き着くところは間違ったことは言ってないと思うけど

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 22:30:02 ID:raDC/PFE0

４０以上で辞める人ってさあ。
転職できる自信があるのかなぁ。しかもこの大不況のときに。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 22:34:24 ID:uCOuC0F+0

>>611
決まったよ｡
やはり､IT系だけど､
offer何社かあって､なやんだけど､
現場の末端にいれば､仕事はある｡

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 22:36:08 ID:vBpAje2M0

馬鹿上司とウマが合わなければ、２＋でも鑑賞されます。今年付ける予定のPBC（平均以下）をベースに人事にCCでPBC評価予約の警告（？）メールが来ます。まあ、本気度は低いのか４回話しただけで済んでるけど・・・部門の状況次第？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 22:36:18 ID:Ovd71XBa0

>>572
あのな

＞犬和にまともな研究開発部隊なんかいないよ。
いいかげんなこと言うなよな。ＴＲＬ、ＳＤＬ、ＹＳＬという３つのＬａｂがあるんだよ。

＞今は、藤沢・野洲の残党が徘徊するただの雑居事業所。
藤沢・野洲の残党は（ゼロではないが）ほとんど転籍、移籍したのでいないよ。

＞自分たちにスキルがあると思っている勘違い人間の集まりだから
ＴＲＬなんか実際みんなすごくスキルあるよ。少なくともあんたよりは。

＞外部にいって通用する人は、ほとんどいないでしょう。
今回辞めた人も、しっかり転職先確保してからインセンティブもらった人ばかりだよ
これをどう説明するの？

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 22:36:59 ID:raDC/PFE0

すごいね。おめでとう。
大したもんだ。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 22:37:55 ID:Qq7LEefs0

>>612
関西でしょ。

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 22:43:54 ID:LCBcRxtM0

>>611
っつうかさぁ、今回のリストラの対象はほとんどが40歳以上。
30代で退職共用されたやつはそうとうな能無し。それこそ転職は無理。

>>614
ばぁか。今回のリストラでもう職が見つかったやつなんてほんの一部。
みんなこれから活動だよ。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 23:04:40 ID:LtAnRHn30

どうでもいいけど、このスレで過去から「ばぁか」と言っているのは
同一人物なのかな

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 23:06:51 ID:HvjMYAT80

つか大和は、
受付にあったAsia Pacific Technical Operationsの看板が下げられた時点で投了です(JK

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 23:08:18 ID:LCBcRxtM0

>>616
なんで関西？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 23:09:03 ID:vBpAje2M0

来年待っているのは減給か？降格か？割増は？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 23:11:08 ID:cw18EEej0

11月に声がかかった。どうせやめるつもりだったので応じたが、
その後で、このままだと今年はPBCが3になるというメールがきた。
PBC4になるやつが拒否したから繰り上がってきたのだと思う。
そいつより評価が低かったと思われるのは癪だが、もうどうでもいい。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 23:15:55 ID:HvjMYAT80

>>622
大丈夫。
評価１もらった半年後に、笑顔で上司に退職願の面談したオレもいるから。
上司ちょー苦笑w。
ってか辞めるのに後ろを振り返るなw。

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/18(木) 23:44:54 ID:UBKyCBlR0

>>623

なにが大丈夫なのですか？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 00:06:39 ID:0xg/lO+n0

>>622
嘘ばっかし。
メールでPBCの通知なんてしないよ。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 00:10:15 ID:YjdxoArY0

>>625
俺はされたよ。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 00:40:51 ID:17UVmWtt0

>>625
いや　嘘じゃないんだよ　まじでやられた椰子いっぱいいるよ
そいつら全員が嘘ついてない限りね

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 00:40:59 ID:53pqL1aU0

毎日終電帰りだったのに３を喰らった　頑張った奴の負けってことでおｋ？

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 00:57:50 ID:itv3kc950

>>628
負けってことでＯＫだ。
生産性の悪いバカという評価をされたんじゃないか。

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:00:52 ID:53pqL1aU0

>>629
生産性の高い関節の方でつね？　現場のデスマパワーで呪いをかけますたお

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:03:26 ID:MfSVqmBe0

>>629
> 生産性の悪いバカという評価をされたんじゃないか。

残念ながらそういうことだろうね。
ほんと評価基準が腐ってるよな、この会社は

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:07:29 ID:2iSpACM70

>>628
好き嫌いが基本だから、終電かどうかは、関係ないお。

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:12:00 ID:53pqL1aU0

>>632
もちろん終電は関係ないけど、オレが頑張らなかったら絶対だめぽなプロジェクトだったんだお

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:13:07 ID:fIgkhTTJ0

辞めるつもりで年休消化しまくって不倫旅行してた香具師は
いくら食らったんだろ。

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:20:28 ID:aJ1mAlPu0

>>633
残念ながら、あなたの知らないところで、デスマの犯人にでっちあげられているかもしれません。
実はPMor上司に「メンバーのスキル不足」とか上に報告されているかもね。

でも、メンバー・部下の責任は最終的にはリーダー・上司がかぶる。それが正しいリーダーであり、
そういう態度を貫くことで、メンバーからの信頼を得て、組織もうまくまわっていく。
メンバーの責任にするような言い訳をした時点で、リーダー失格。

残念ながらこの会社はトップからして（以下ｒｙ

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:22:54 ID:D+EAZf2d0

ああ、いつの間にか悪者にされてることあるね

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:24:09 ID:53pqL1aU0

マジむかついて寝れねーよぉー　orz　ちくそぉー orz　だまされたぉー　orz

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:29:26 ID:1eEoERMG0

それが社内政治ってもんさ。　全ては政治力だよ政治力。

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:41:10 ID:m0kbto8U0

危機管理能力ゼロかｗ

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:46:31 ID:aJ1mAlPu0

>>637
まあ、会社人生そういうこともあるよ。俺も経験談から語っている。

でもデスマでがんばって培われた実力が本物ならば、いつかどこかで誰かが
評価してくれる。IBMではないかもしれないが。

何も咲かない寒い日は、下へ下へと根を伸ばせ。やがて大きな花が咲く。

高橋尚子の師匠の名言ね。とりあえず寝とき。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 01:49:47 ID:tVe/lGMp0

また終電自慢ですか
残業するやつはスキルないやつ
さっさと帰るのはスキルあるやつ
そんなこともわからないから勧奨されるんだよ馬鹿が

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 02:02:41 ID:nLosYdtI0

>>641
学生乙

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 02:05:05 ID:dZlRiI1r0

>>641
いや、俺は帰ろうとしたんだよ。そしたら

「例の企画やっといて」
「はぁ？」
「あなたのためだから...」
「・・・」

ということだったのサ。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 02:10:26 ID:OrnAyRJu0

>>641
5時３６分に帰れるのなんて内勤の奴だけダロこの会社

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 02:16:51 ID:1eEoERMG0

生来の生真面目さが仇となり、良いようにコキ使われ自滅していった同僚を数多く見て来たからなあ。
こずるさや要領、処世術が重要なのはどこの会社でも同じなんだろう。
残念なことだけど、そういう人は評価されにくいんだよ。　この会社では特に。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 03:07:45 ID:VT0JKXS20

>>644
箱崎に行ったことないの？
6時くらいに帰るやつかなりいるぞ

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 07:07:15 ID:X0BmQGF60

テレビでリストラされる人が映ってたけど
出来る人には見えなかった。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 08:06:54 ID:ICWQ+VPdO

>>646
バイトか派遣か
できる仕事が無くて開き直った奴。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 08:29:47 ID:q6xQyW6c0

>>647
デキル人って見掛けでわかるのか？
それなら評価する方は苦労しないわけだが。
どんなのがデキる人なんだ？

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 08:36:24 ID:3kZl6J4o0

>>625
おれもメールで通知されたよ。

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 09:26:55 ID:VcsTN6C2O

学生じゃないとしたら痛いな

>>641

＞また終電自慢ですか
＞残業するやつはスキルないやつ
＞さっさと帰るのはスキルあるやつ
＞そんなこともわからないから勧奨されるんだよ馬鹿が

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 11:08:05 ID:4VS+rzUBO

>>648
結局すべてを否定しないときがすまない人種のようですね

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 12:52:33 ID:1SRmNXrJ0

日本並みに長時間労働のアメリカの会社なんだから、
古臭い外資系イメージは捨てるべきやね。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 14:32:11 ID:1uaDDjWf0

ボーナスでた？

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 14:36:12 ID:xSST0JUO0

ＩＢＭの意味ってインチキ・バカ・マヌケなんだってね！W

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 15:13:12 ID:ZhtIlBVsP

日本企業の悪いとこと米国企業の悪いとこが合体したみたい。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 15:20:47 ID:7fjbT/240

>・５０代でバンド７以下

５０代でバンド８も、HZのスタッフワークで楽チンｗ楽チンｗ
若い連中は現場でアップリ汗流して、奴らを定年まで養ってやってくれｗ

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 15:29:04 ID:3kZl6J4o0

じゃあスタッフへの異動希望出せばいい。
それとも50代になるまで待つか？

おれ、30代でスタッフ。楽チンだよ。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 16:31:31 ID:4VS+rzUBO

なんでその時間にPCから書き込んでんの？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 18:11:15 ID:MzFXqGDO0

さて、締切りの１９日の就業も終わった訳だが、、、、

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 18:18:56 ID:uMA188Mm0

ノルマ達成したラインの皆さん、今のお気持ちは？

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 18:48:15 ID:7bK1uKq1O

鑑賞ノルマは100％を越えたのでレバレッジがきいてインセンティブうはうはです。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 20:43:16 ID:XzaUn5Yh0

>>655
ぴったりで、糞ﾜﾛﾀｗ

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 21:14:22 ID:T6d05pHh0

ｒｂｓｓ

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 21:17:51 ID:T6d05pHh0

rbssってどうよ?
ｓっているひとお願いします

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 22:08:55 ID:MfSVqmBe0

>>655

509 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2008/12/18(木) 20:57:31 ID:LtAnRHn30
I いつも
B バカを
M 見る会社

（社員が）

667 ：socks.raleigh.ibm.com：2008/12/19(金) 22:29:18 ID:gT0Ool1Q0

USでもその昔から社員には

I've
Been
Moved

って揶揄されてたよね

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 22:31:14 ID:17UVmWtt0

これも言えてるね

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 23:04:30 ID:gzCCply30

３０前半ぐらいまでの方で３００～４００万でうちの会社で引き取ってやってもいい。
御社にくらべれば小さなＩＴ会社だが、リストラはしない。
残業代は出ないだけで、思う存分働けるいい会社だと思うがな。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 23:08:49 ID:NmZ1Nxu9O

↑そんな糞会社行かないヨネ。

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 23:13:29 ID:KeqRAp7L0

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/sports/ice_hockey/?1229690079
ラグビー部　アメフト部に廃部まだ？

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 23:16:49 ID:YZylnBly0

>>667
Computer Jokes IBM
つttp://www.ahajokes.com/com028.html

673 ：magarinsan：2008/12/19(金) 23:35:16 ID:17UVmWtt0

同じバンドでも、いつなったかで、年収が大きく違うらしいぞ。
最近のバンド８はいくらもらってるんだ？
１０年前に１Ｓｔ（バンド８）なってLine外され、そのままＳｔａｙしてる椰子でも１３００マソは下らんらしいぞ。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 23:45:43 ID:MfSVqmBe0

>>669
元IBM-J社員が応募してきたら前向きに採用を検討してあげて、としか言えない
つーか俺が（たまたま）応募したりしてｗ

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/19(金) 23:57:54 ID:YbHVfays0

>>673
BAND8で1stになってもその後昇格（BAND9)せずに、Lineはずれて副主管ってことかな？
それならボーナスタイプで1300くらいはもらってるよ。
って、もう副主管っていわないね。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 00:12:13 ID:tFkpSJVG0

>>669
そういう会社だと思う存分働きたい人はどんどん辞めて、働かない人しか残らないから、
リストラしないと潰れちゃうよwww

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 00:22:08 ID:dlRve4090

おい痰壺！
おまえがボケーとしてるから、首切り多すぎて割り増しの金足らなくなっただろｗ
今更辞めるの止めて。なんてどの面下げて頼むんだよｗ

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 00:25:30 ID:Lp3ZJkoo0

Ich bin müde.

Ich
bin
müde

679 ：magarinsan：2008/12/20(土) 00:32:00 ID:D1pVoxoX0

貴様

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 00:34:54 ID:Ld34YSXV0

ここの方の悩みは羨ましいですね。大きなバッグに荷物を詰め終わり、
部屋のお掃除が終わりました。終に愛知県の寮を出ることに成りました。

でも、行き先が。。。。。。。

どこで人生が狂ったのかなぁ。あまり頭が良くなかったし家も貧乏だったから
大学なんか行けなかったけど、大学出ていればなんとかなったのかな？？

まあ明日は吉野家に行って久しぶりの牛肉を食べて、それから。

なんとかなる？（ならないような気もするけど）

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 00:42:01 ID:bTv6yAX90

>>680
自分は残留組だけど、羨ましいなんて言わないで欲しい。
妻子や老親やローンを抱えて辞めざるを得ない人もいた。
だけどあなたのように他人を羨んだり妬んだりはしていないよ。
「自分はＸＸだからこうなった」という考えでは、新しい気持ちにはなれないと思う。
まずは吉野家に行くより先にハロワに行き、県の相談室に行くことを奨める。
住むところを探し、なんでもいいから働くことだよ。
それさえすれば何とかなるよ。
どんな立場でもこれからの日本は大変だよ。
だけど、お互いがんばりましょう。
生きていくしかないんですから。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 00:50:54 ID:bTv6yAX90

読み返したら嫌な書き方だった。ごめん。
うちの弟がいつも似たようなことをこっちに言ってくるもんで。
すまんかった。自分もこのところ大変だったんで八つ当たりだね。
吉野家の特盛り食べてがんばってください。
自分もたまには外食でもしたいな。気分変えてこっちもがんばりますよ。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 02:26:12 ID:mgwjfe5e0

体調崩して休職したら、(当たり前のように)勧奨受けたけど、東証1部上場会社に決まりました。
業種は違えど、培ったアプリケーションスキルが役に立ちました。
ま、多少収入は減りますが、住宅ローン半分返せるので、トントンかな。
在籍20年に届かなかったんで、退職金の控除が少ないのが悔しいけど、結果的にはいい機会だったと思ってます。
現場に残る人は来年以降、もっとタイヘンだと思うけど、頑張ってね。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 02:40:48 ID:RQkWxi9J0

>>683
オメ
俺もおもいっきり業種が違うが、1部上場決まった。
のんびりやれそうだ。
まあ、当面は景気のせいでボーナスとか下がりそうだが、
給料もらえるだけでも良しとしとく。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 02:48:49 ID:VJf0EzbC0

なんだお前らけっこういいとこに決まってるじゃん
転職そこまで厳しくないんだな

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 02:55:55 ID:DZt/h7vv0

　　　　　　　 r'丁´￣￣￣￣｀7￢‐,-､　　　　　／
　　　　　　　　r'|　|　　　　　　 |　 |/　＞、　　　　 /
　　　　　　　　! |　|　　　　　　 |　 |レ'´／| 　　　 |　　待て
　　　　　　　　| |　|　　／＼　　 |　 |l　 /⊂う　　　　|
　　　　　　　　| |　|__∠∠ヽ_＼　|　ﾘ　/　 j　　　　　ヽ　あわてるな
　　　　　　　　|´￣　　　O　￣￣￣￣￣｀!　　　　　　〉
　　　　　　　　l'"´￣￣ヾ'"´￣￣｀ヾ::幵ー{　　　　 /　　これは孔明の罠だ
　　　　　　　 ⊥,,,,,＿､　　　　＿__,,,,,ヾ| l::::::|　　　　 |
　　　　　　　 lヾ´ ｆ｝｀7 　ﾍ´ｆj￣ﾌ　 | l::i'⌒ｉ　　　　|　　　そんな事は無理だ
　　　　　　　 l　,.ゝ‐ｲ　　　 `‐=ﾆ、ｉ　| l´ (　}　　　　ヽ
　　　　　　　 l 　　 {　　　　　　　 U | l　､_ﾉ　　　 ∠ヘ
　　　　　　　　l　　　/￣　　''ヽ、　　　| l　ヽ_　　　　　　　＼,＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 !　　ﾊ´￣￣￣｀ﾄ、　　|亅〃/＼
　　　　　　　 ,人　ｆ　´￣￣￣｀`ヾ　 j ,!// {_っ）､
　　　　　　／/　｀ト､_＿iiiii＿_____,レ'‐'//　 _,／　/ｽｧ-､
　　　　,.イl{ ｛々 !／´しllllﾄ､￣`ヽ、 // /´,.-、 /彑ゝ-{ｽｧ-､
　　,.イ彑l l > ゞく l　〃 l|ハ.lヽ、　ﾊVゝヽ二ノ/ゝ-{､彑ゝ-{､彑ｧ-､
,.イ彑ゝ-'l l　（ (,) レｼ′　　 !l　｀ｿｧ'´　　 _ノ7{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､彑{
ュゝ-{､彑l l　 ` -イﾍ　　　 !ｌ　//　/⌒ヽヾ/_ゝ-{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､
　{､彑ゝ-'l l f⌒Ｙﾊ　',　　　　!l/ /　ヽ_うﾉ /-{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､彑ゝ
彑ゝ-{､彑l l｛に!小　ヽ　　 /!l /　　 ,／　/彑ゝ-{､彑ゝ-{､彑ゝ-{､

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 04:01:32 ID:Vw2KqFuD0

I've
Been
Mistreated

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 04:52:16 ID:5g5og2K80

Then, you can change your career path.

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 07:49:40 ID:A9tyEglM0

Ｉｃｈ
Ban
Munou

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 08:01:04 ID:ZLKaM6ms0

I've
Been
Murdered

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 08:03:46 ID:ZLKaM6ms0

>>683
>在籍20年に届かなかったんで、退職金の控除が少ないのが悔しいけど、

これ詳しく説明ｷﾎﾞﾝﾇ

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 08:23:44 ID:2DQebWVA0

>>691
勤続年数20年以下・・・40万円×（勤続年数）
勤続年数20年超・・・800万円＋｛70万円×（勤続年数-20年）｝

21年からだね。

>>677
それまじかよ？辞めるの止めるなんてやってんの？

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 09:15:17 ID:/uUl4Bav0

>>669
そんな会社に行くほど困ってる連中いるの？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 09:19:49 ID:/uUl4Bav0

>>649
見かけでわかるだろ。
少なくとも見かけが駄目な奴に優秀なやつはいない。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 09:29:09 ID:7wxpVwFa0

おれも１カ月もしないうちに決まった。
もち東証１部上場。
観賞っても全然辞めなくてもよかったんだけど、会社に先がないしね。
割増もじゅうぶんだし、いい決断だったよ。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 10:52:00 ID:V16W5bAg0

>>695
年齢は？　若いだろう？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 11:25:33 ID:rYfIHsh3O

ボトムでも全然転職に困らんのだな

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 11:31:13 ID:EVbNKl4X0

職種によるだろ
俺は>>684だけど、Iの中ではめちゃくちゃマイノリティだった。
まあ、そのおかげで何とかなったっぽい。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 11:43:56 ID:tFkpSJVG0

スレが伸びないからといって、ネタばっかりで埋めるなよ。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 12:08:23 ID:kRXK7r6w0

まあ、ニュー速にスレ立ってるしな

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 12:46:53 ID:A9tyEglM0

>>694
見かけは地味でもいい仕事するやついるよ。

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 13:07:35 ID:dlRve4090

>>701
でも、そういう奴は、この会社では評価されない。

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 13:19:56 ID:fkTf/noR0

>>702
上司やPMによる。
一般化はできない。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 13:26:16 ID:dlRve4090

>>703
そうだね。でも便利に使われて終わる。

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 13:58:53 ID:IQk4zsZK0

何度も書かれてて今更だけど...
病欠者、それとうつは完全にターゲットになってたね。
昨日退職あいさつメールもらったが、そいつは仕事はできたやつなんだけど、
うつになったばかりに狙われたようだ。
しかし、こんな会社に残るより彼にとってはよっぽど良かったよ。
Good Luck !

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 14:09:19 ID:dzd6uLQd0

俺、既にやめた人間だが、
鬱で休職してた時はほとんど会社に顔出さなかったし、
たまに上司と会うときは、上司が社外で会うようにセッティングしてくれた。
今回ターゲットになった鬱病休職者とかは、会社に呼び出されて話をされたのか？
もしそうならキツイな。

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 14:45:20 ID:BgJuWNT00

うつがどうこうより、うつになった原因が問題だよ。
単に仕事から逃げてるだけなら、リストラになって当然だね。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 14:54:48 ID:IQk4zsZK0

>>706
詳しくは知らないが、出社するようになったところだったようだよ。
それでいきなり勧奨だったらとても耐えられないな。

良い上司で良かったね。人によるよね、その辺は。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 15:07:30 ID:xn1VgouR0

年の瀬。ビルのはざまにある東京・代々木の借家から、男性の白骨遺体が
見つかった。病死とみられ、死後６年以上が過ぎているという。男性は借家
で妻子と「幸せな家庭」を築いていたが、離婚して行方不明に。人知れず
借家に戻って「孤独死」した。その後も誰に気づかれることなく、放置
された。師走の悲しすぎる現実…。都会の人間関係の希薄さが浮かび上がる。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 15:58:34 ID:HVPwp5bh0

>>707
うつは仕事から逃げるというより、仕事が原因だから上司や産業医が仕事
から遠ざける。つまり休職させるわけ。事情を知らないやつから見ると、
仕事から逃げているように見えるんだよな。
うつの治療法は、薬と休養なのは医療界の常識。

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 16:02:47 ID:qJf/UCsj0

仕事でうつになったのに鑑賞うけたら、
労災申請して戦わないとな。

死にそうになるぐらい働かせといて、
結果ウツになったらはいさようなら、じゃひどすぎるよ。

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 16:08:02 ID:TqAExeXO0

しかも鬱の時って、他人、特に会社の人と会うことが苦痛になることもあるから、
その状態で会議室に上司と二人きりで話を
となったらたまらんわな

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 16:50:23 ID:nN6nbpLR0

そういう事は会社は百も承知で手段として"悪用"してる、
産業医も会社側につく事が多くなってるから、診断書は
外部の医者にもらう

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 17:02:03 ID:TLqg0yrS0

■雇用をめぐり、企業からひどい扱いを受けた方々の情報を募集しております。封書にお名前と連絡先、内容を明記して、〒１００－８１６０　夕刊フジ報道部「サラリーマン残酷物語」係、メールの場合、ｙｕｆｕｊｉ＠ｚａｋｚａｋ．ｃｏ．ｊｐまで。

http://www.zakzak.co.jp/top/200812/t2008121931.html

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 17:05:25 ID:DoLHEF1c0

鬱かなんか知らんが、仕事できない病なら会社辞めろよ。
今の仕事が向いてないんだから、それが一番の治療法だよ。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 17:10:42 ID:HVPwp5bh0

>>713
ばかかおまえ。もともと産業医が診断書を書くわけねぇだろ。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 17:14:41 ID:HVPwp5bh0

>>714
この山下ってやつ、ガセだな。
いくらなんでも40代で降格・減給されても300万円はありえない。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 17:26:56 ID:Vx0c2gpm0

>>710 >>713
おまいら、これじゃね↓

「病名ほしい」症候群広がる～私はうつに違いない

　「私はきっとうつ病に違いない」--。実際は病気でもないのに、自分はうつ病や心的外傷後
ストレス障害(PTSD)などに侵されていると思い込む人が増えている。
彼らの特徴は、病気情報にやたら詳しく、医師に病名の診断を迫ること。背景には、
不安定な気分や自信のなさを病気のせいにして安心する、という現代人の不安心理が
垣間見える。

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 17:28:32 ID:TKNP04S40

>>718
おまえ常連だろｗ

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 18:19:25 ID:6BGXMYPq0

IBMは

Idiots
Become
Managers

だとばかり思っていたが。

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 18:32:36 ID:TLqg0yrS0

>>717
Ｂ４とかに甲殻ならありうるだろ？

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 18:57:20 ID:I8sjyTP20

次のリストラ対象は、奮発されたＰＢＣ評価３，４だなｗ
前年度２の評価群から抜擢されるのかｗ
今まで、３と４がいてくれたおかげで２だった香具師、来年あぼーんですか？

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 18:59:51 ID:3zdFrNF50

うつ病なんて万延してるだろ。
一昨年うちの部署で5人はうつ病で辞めて行ったな。
まぁ、オレもうつ病で今年の1月に退職したのだがリストラまで待てば良かったかな？

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 19:17:11 ID:I8sjyTP20

ひどくなってたらどーすんだよｗ
辞めたくなったときに辞めて正解だと思う。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 19:27:45 ID:dlRve4090

うつやメタボなんて、商売のための病気やないかｗ

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 19:35:05 ID:HVPwp5bh0

>>723
>一昨年うちの部署で5人はうつ病で辞めて行ったな。
いくらなんでもそれ大杉だよ。どこの部門だ?

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 19:37:54 ID:cbfCvvml0

鬱ならまだいいだろ
若手の突然死とかあるからな
シャレにならん

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 19:54:36 ID:IQk4zsZK0

うつになるやつが本当に多い会社だよな。
まわり見て確かにそうだといえる。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 20:22:37 ID:3zdFrNF50

>>726
YSLの羅暑茄瑠清貧解発
解発なんかしてなかったな～。客先常駐のサービスばっかりさ。
まだあるのかな？？？

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 20:34:55 ID:TLqg0yrS0

>>729
犬和の噂なにか知ってる？

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 20:39:21 ID:3zdFrNF50

>>730
知らない。教えて。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 20:53:55 ID:Vw2KqFuD0

ttp://www.sponichi.co.jp/entertainment/flash/KFullFlash20081219023_p.html

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 21:12:33 ID:8GAJnk5Z0

>>731
近々に犬和からある部門が引越しをするらしい。
また犬和から人が減るよ。
増築している幕張とは、対照的に空席ばかり増えて逝く犬和。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 21:13:28 ID:wh9wg3uii

PBCオワタ
3ってなんだよ、辞めたほうがよかった
おまえらどうだった？

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 21:17:01 ID:O8HDk/Nu0

GBSで退職拒否した人の隔離組織ができたって本当？

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 21:21:04 ID:HVPwp5bh0

>>734
おれ、病欠してたから4．．．OTZ
今年は3、4連発だから3だと例年の2くらいだよ。

ただ、病欠・休職したり、営業で成績悪いとすぐ4になる。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 21:29:21 ID:VJf0EzbC0

>>736
自分の都合のいいように勝手な解釈するなよｗ

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 21:32:10 ID:TLqg0yrS0

>>733
そのある部門っていうのはどこ？ヒントくれ

>>734
安心しろ俺も3だ

739 ：やま：2008/12/20(土) 22:16:10 ID:4i6Ao/NX0

「地価はつくられている」読んだ？

御社のこと、暴露されています。

内部告発で会社がつぶれる時代に・・・。

粉飾決算？脱税？セクハラ？

気をつけましょう。
発覚後１ヶ月で潰れる会社があったけど。

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 22:34:51 ID:abyKQXfy0

>>783

スレ参照
【労組】日本IBM労組が都内で記者会見…正社員削減で　「このままだと自殺者も」 [08/12/03] [ビジネスnews+]

>勤続２４年の中村明さん（５１）は、１日付で発足した新しい部署に配属された。
>上司からは「退職勧奨を断った人を集めて新組織を作ったので、行ってもらう」と説明された

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 22:55:18 ID:q7Kg99WP0

休み無しで働いて、数字も人よりちゃんと叩き出して
４って何だよ
嫌がらせにもほどがある

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:25:18 ID:DZt/h7vv0

>>739
おまえ、IBM関連スレ全部これいれてるのな。
宣伝必死すぎ、売れなきゃおまえもリストラだからな。

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:31:34 ID:7wxpVwFa0

なんでおまえら辞めなかったの？
バカだな。絶好のチャンスだったのに。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:32:35 ID:TLqg0yrS0

>>741
４か　ひでーな　来年は手抜きしながら仕事して転職活動したら？

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:33:31 ID:7wxpVwFa0

転職はいつでもできるが。割増もらえねーよ。

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:34:40 ID:TLqg0yrS0

また来年もあるだろ？　

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:40:35 ID:7wxpVwFa0

来年あるのは降格・減給だけだ。

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:46:34 ID:7wxpVwFa0

８００万が４００万に下がるのと、割増もらって転職どっちがよかったよ。

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:47:54 ID:8EjwzMm30

期をまたいでリストラしたことないよね。
93年はどうだったんだろ？
先輩、教えてください。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:48:58 ID:oBOjAzVG0

>>748
それは今の時点では判断できまいよ…
いずれにせよ地獄なのは間違いない

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:49:19 ID:TLqg0yrS0

２４ヶ月　→　２２ヶ月　→　２０ヶ月　みたいに割り増し減らしながら毎年やったよ

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:53:18 ID:oBOjAzVG0

>>751
今回はすでに15ヶ月分。
しかも次やるとして、割り増しが13か月分もあるかどうか…？

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:54:44 ID:8EjwzMm30

>>751
毎年してたのは40歳以上の３と４に対するもので10ヶ月だよ。

754 ：734：2008/12/20(土) 23:58:16 ID:wh9wg3uii

>>738

同士よ
しかしそれなりに成果だしても割当がきついから3ってどうよ？
本当にやる気なくなた
これなら適当にサボって3狙ったほうがいい

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/20(土) 23:59:40 ID:Q19YtTeE0

適当にサボっても2だけどなあ・・・どうやったら3になんのよ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 00:01:20 ID:nrBmkrbW0

なんか最近、1stラインでひそかに何人か殺されてるらしいな

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 00:03:50 ID:znPp/XKx0

>>755
同意
俺も毎日朝は9時半出社、7時前には帰ってるけどもそれでも２だったわ
なんでそれなりに成果出してて一生懸命働いてるのに３なんてつくの？

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 00:06:20 ID:6+NdJ+W30

>>738
部門はともかくもう人がそんなに残っていない。

食堂と駐車場の閑散振りときたら・・・隣にある民間駐車場なんかガラガラだし。
また食堂が値上げ、縮小すんじゃないかと。

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 00:44:13 ID:oqICBO6F0

ﾌﾟｷﾞｬｰ

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 00:53:47 ID:coQI+iGH0

>>734
>>738
>>755
>>757

部門にもよるが、たとえば現場だと優越つけがたい場合があるので
TOEICの点数の違いとかで差をつける場合もあるとか…
そこまでして差をつけないといかんのかね

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 01:03:01 ID:znPp/XKx0

>>760
そんなの聞いたことねーよ
てか部門で必ず３や４を一定数つけないとダメなの？
そんなことないよな
成果出して３がつくってどういう状況なんだよ

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 01:09:16 ID:PRghb8dF0

>>761
何にも知らないバカだな

763 ：760：2008/12/21(日) 01:09:45 ID:coQI+iGH0

>>761
自分も聞いたときはびっくりしたよ
でも実際に1stがポロっと言っちゃってんだから

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 01:11:25 ID:IP0GaDjd0

>>761
今年のJが目標未達だったので、例年より評価が厳しくなりますと全体会議で言われたよ。
割合は上からおりてくるんだよ。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 01:30:10 ID:znPp/XKx0

またボトムが騒ぎ出したｗ

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 01:31:10 ID:uhmZM1vW0

昇給・昇格は無期限延期
ＰＢＣ　３，４配分率は増大
これの意味するものは何？

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 01:39:19 ID:PRghb8dF0

Ｊの適正規模は１０００人

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 01:47:12 ID:Ifnf7bT00

>>766
新たな毒見ではｗ

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 02:01:53 ID:coQI+iGH0

>>766
新プログラムに備えて…ｗ

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 02:07:08 ID:Ifnf7bT00

たとえばこうするのが目的とか。　毒見である以上、まず先頭を切るのがIBMですね。
で、日本全体への拡散が狙いとか・・・　　　全体に拡散し、物価もそれに応じて下がるのであれば素晴らしいが
追随者が現れないと一人負けするかもしれませんね。

日本IBM、正社員リストラ撤回！ただし年収300万円一律
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1229718365/l50

【社会】「派遣切るより、働かない高給正社員をクビにしろ！」と識者ら…「仕事は"つきあいゴルフ"で年収２０００万の人もいる」★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1229785201/l50

規制改革会議の八代氏のご意見　去年あたりに議論されていたことだね。

八代尚宏・国際基督教大学教授インタビュー
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/cover/bigbang/070903_4th/index.html

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 07:29:01 ID:exxJV7qF0

会社はうつで働かない、コストばかりかかる椰子やテレビに出てた５０以上の無能な
かいなのおっさん切ろうとしたら、クリンチで結局居残られて、かわりに働きざかりの
コストパフォーマンスの高い３０代が辞めましたとさ。めでたしめでたし。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 10:10:16 ID:dOrsYvxe0

>>756
ノルマ未達成だからじゃね？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 11:30:50 ID:wWIEqH3T0

I've
Been
Masturbating

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 12:24:58 ID:blhUJfnI0

>>741
上司とうまく行っていないとか？理不尽な付け方は、いくらでもある。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 13:05:50 ID:NhNxGMrF0

相対評価だから一定割合で3と4は付くぞ。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 13:26:35 ID:pp1qg3ei0

「一定割合」のはずが今回は増えてるから一定じゃねーって話だな

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 13:30:52 ID:Dff/XyM30

一定じゃない

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 13:40:27 ID:G7BNoUMi0

「一定割合」という言葉の使い方次第だろ。
紛らわしいので評価をABCDとすれば、A:B:C:D=25:25:25:25も一定の割合といえるだろうし、
A:B:C:D=5:10:45:40にするのも「一定割合」。
ちなみに、その「一定割合」は空から降ってくる。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 14:24:32 ID:PRghb8dF0

今年　A:B:C:D=5:20:65:10
来年　A:B:C:D=3:12:70:15
再来年 A:B:C:D=1:4:75:20
A:B:C:D=0:0:75:25
A:B:C:D=0:0:50:50
A:B:C:D=0:0:10:90

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 14:32:51 ID:W8a3WNqB0

かならず、３、４は付ける仕組み。

極端なことを言うと、High performance な人間ばかりの部署でも、僅差で差を付けて３や４とする。で鑑賞。
PBCの割合や鑑賞人数の数字は、部署の売り上げを加味して上から降りてくるから
個々の絶対評価からのPerformanceとは直接関係ない。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 14:47:46 ID:OEDbz6RA0

>>780
おれはPBCで設定した目標の100%行っていて4をつけられ退職共用された。
他のやつはみんな100%以上行っていたということか。

これが相対評価の恐ろしさ。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 14:54:28 ID:PRghb8dF0

>>781
他の奴が100％行ってるわけじゃない　だけどラインのご機嫌取りは120％だったんだよ

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 14:59:54 ID:W8a3WNqB0

だから、コイツの方が論文を１つ多く出したとか、Toeicの点数が30点高いとか、
あいつの方が人付き合いがいいとか、大学の後輩だとか
そういう直接業務と関係ないことが重要になってくる。
後はごますり。結婚するときにはラインを仲人にしておけよ。w

こんな事していても組織が弱体化するだけだが、
もはや、点数主義からはもう抜け出せないだろうな。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 15:02:29 ID:Dff/XyM30

>>781
どうせ最初っから目標が低かったんだろ

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 15:03:01 ID:AJyekjcN0

仕事ができる、できないなんてパフォーマンスなんか見ちゃいない
大食共用は天から見て扱いやすいか人間か、扱いにくい人間かってだけ
つまり虚勢はった人間は成績なんてお構いなしにPBC4か辞めさせられ
去勢された人間のみ生き残る会社

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 15:09:36 ID:fsAvqIYy0

>>738
犬和から引越しするのは、陰気臭いビルの方に居る人たちだよ。
彼らの引越し先で何が待っているのか地獄か天国か。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 15:12:34 ID:znPp/XKx0

お前ら可哀相だな・・・
俺はあるセクターだけど来年のBO旅行はタダで海外行けそうだよ
部署にかなりインセンティブが入ってきてるので

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 15:30:48 ID:MhPMU8JnO

BO旅行で海外かぁ。
オレもグァム二回、ソウル一回行ったな。
最近は国内でもタダじゃ行けない。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 15:31:30 ID:drtyV/nBO

>>787
インセで旅行へ行くなんてIBMの社風じゃないよなぁ。
また、○ータスか？

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 15:34:30 ID:MhPMU8JnO

ＢＯへのアウォードとかフライズで旅行に行くのは営業では当たり前ですが。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 15:44:20 ID:drtyV/nBO

>>790
それは、インセと関係ないがな。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 15:58:02 ID:mSGT72nOO

PBC4を一度でいいから見てみたいものだ

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 16:18:25 ID:znPp/XKx0

>>789
あるセクターだって言ってんだろｗ

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 16:37:59 ID:uhmZM1vW0

>>786
栄冠？　Ｂｅ　Ｃａｎ？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 17:00:17 ID:PRghb8dF0

陰気臭いのは栄冠

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 19:21:06 ID:drtyV/nBO

>>793
セクターを業種と解釈すると該当するとこが無いから、
部門と解釈して、インセを金で払わないで、
旅行に使いそうなとこを挙げたまでさ。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 19:32:51 ID:GvH027I8O

>>796
お前、IBMじゃないだろ？
インセンティブって個人だけじゃなくてセクターや部署に来るのもある
個人に来るのを部でストックするのもある
ロータスってアホだろ(笑)

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 19:37:11 ID:znPp/XKx0

確かにハイパフォーマンスって言ってるだけあって
金が行くとこと行かないとこが明確に分かれてるな

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 19:46:32 ID:drtyV/nBO

>>797
普通はトップダウンで配分してくもんだ。
個人に来るのを部でストックしたら違法だな。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 19:53:58 ID:exxJV7qF0

枝葉末節の議論無用。
残った椰子あほだな。
降格減給で怒って割増なしでやめることになるのにｗｗ

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 19:56:42 ID:PRghb8dF0

>>800
お前はボトム１で切られた３０代だなｗ

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 20:44:32 ID:exxJV7qF0

切られたんじゃなくて切ったの会社を。見限ったの。
できるだけ早くに辞めるに越したことないよ。
残っていいのは４０アップのバンド８で今いい思いしているじじい。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 20:45:59 ID:kDSGS4uI0

大歳、頼むから早く死んでくれ

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 20:48:40 ID:GvH027I8O

>>799
違法？
なんに引っ掛かるの？

>>802
切られたやつはいつもそういう
そう思った方が精神的に楽になるもんな

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 20:53:41 ID:PRghb8dF0

>>802
自分でそう信じるのは勝手だけどね
でも大多数は勧奨されてないんだよね
これから大変だと思うけど強く生きてね

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 21:06:46 ID:OEDbz6RA0

>>805
残ったやつは大変じゃないような言い方だなww

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 21:13:07 ID:o+6JtapN0

また年始からこのスレが炎上するかと思うとwktkが止まりませんw
V2対策がんばってくださいましね。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 21:16:59 ID:DKZugQfw0

首切られたのは、やっぱりそれなりの奴。
ん～、勧奨受ける前に頑張っとけば？というレベル。

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 21:23:44 ID:PRghb8dF0

あんまりボトムをいじめるなよ。
まだ未練があるからこのスレにくる。
そのぐらい察してやれ。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 22:15:05 ID:pp1qg3ei0

今回鑑賞されたメンバーが集結して
装甲騎兵ボトムズを結成

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 22:45:50 ID:vMeNK7Sb0

>>808
相対評価だから、新たにそれなりのヤツが生まれるだけだよ。
今まで、’がんばった’ヤツからｗ

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 22:55:08 ID:ZFkxl20h0

>804
細かい事言えば労働契約、労働法に違反するんじゃないの
うまい契約条項や就業規則、労働協約になってるのかもしれんが

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 22:59:21 ID:vMeNK7Sb0

>>810
それ思った。
各部署から出るんだったら、まるまる小ＩＢＭが一社作れるよなｗと。

814 ：Ｓ. Ｐ.：2008/12/21(日) 23:04:27 ID:k9PQ3vQn0

会社が存続する限りリストラしていく会社。定着率２０％未満。平均年齢３０才。というところでしょうか、先輩？

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 23:05:30 ID:Dff/XyM30

闘えるような奴だったらボトム１０になどならん

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 23:40:57 ID:4AlmRBgg0

ボトム10ではなくトップ10を切ってみるのはどうだろうか？
無駄に給与高い奴が消えて会社が再生するかもよ？

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 23:44:18 ID:DKZugQfw0

>>811
と、思うだろ？
でも、現実はそれなりの奴でも、まだまだ残ってるんだよｗ

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 23:44:56 ID:Dff/XyM30

給料がボトムの奴が切られてるわけじゃないよｗｗｗ

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 23:49:36 ID:NhNxGMrF0

まったく対象者がゼロの組織もあるそうで。
対象者が15％に近い組織もあると聞く。

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 23:57:39 ID:DKZugQfw0

15%？甘い甘いwww

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/21(日) 23:58:56 ID:coQI+iGH0

ふとヒューレットパッカードのスレ見てみたが
やってることはこことあまり変わらんな

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 00:00:31 ID:npsL186B0

そりゃあIBMの遺伝子が注入されている以上・・・・

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 00:02:41 ID:mI8P18RA0

HPはIBMからこぼれてくる人拾うために、人減らしてるんだよｗ

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 00:03:45 ID:k3f0MRE40

>>813
で、小IBMが、IBMより優秀だったりするとﾜﾛｽ

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 00:05:09 ID:mI8P18RA0

>>824
それは絶対ないｗ

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 00:37:04 ID:w9btTXmU0

手配師スキルで大IBMが圧勝ｗ

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 00:44:52 ID:l75+LJzc0

>>814
なんという典型的なﾌﾞﾗｯｸ企業ｗ

＞中間管理職が無能で、上層部はそれを放置というか黙認
＞定着率が悪い
＞年齢構成が偏っている

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 01:14:14 ID:M1Ee32u70

犬和が瀕死の日本ＩＢＭの救世主となるよ

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 02:14:06 ID:haiIC8zj0

そっちも瀕死だが。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 02:18:55 ID:oOeOHjLs0

＞中間管理職が無能で、上層部はそれを放置というか黙認

自分らに都合の良い奴を引き立てる->
気骨のある奴らは、自分で出て行くかパージ。去勢された忠犬だけ残る。->
そんな腑抜けが出世。->
当然、いいなりになる連中しか出世させない/しない。

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 02:20:29 ID:6bNM68hq0

犬和がなんで救世主なんだ？

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 02:27:43 ID:oOeOHjLs0

今回の干渉で組合は勢力を伸ばしたそうだ。
http://www.jmiu-ibm.org/2008/12/280.html#more-280
なんと、100人が150人と1.5倍だ。良かったなw

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 02:38:51 ID:oVaY0VgH0

>>827
IT業界そのものがブラックだし…

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 03:00:44 ID:3U6icBFs0

犬和の人たちが新ボトム１５に名乗りを上げましたとさ

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 03:06:05 ID:M1Ee32u70

ご名答！！

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 03:12:02 ID:3U6icBFs0

>>832
なんか初めてクミちゃん応援したくなったわ　がんばれクミちゃん　オレもいつか入るから

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 03:17:04 ID:oVaY0VgH0

>>832
会社のリストラを利用して勢力拡大とは
さすが会社の御用組合だなぁｗ

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 06:53:19 ID:Tzkn2vp00

>>837
おまいの脳内では御用組合がリストラの邪魔するのか？

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 08:59:11 ID:01rmjal10

幕張って窓際ですか？

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 09:45:55 ID:IBVYjsNaO

幕張は窓際ではなく、崖っぷちです。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 09:52:52 ID:I6DolVk30

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842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 11:54:55 ID:npsL186B0

>>832
大躍進ですね。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 12:09:29 ID:BzicpmLqO

そもそもIBMは日本には必要ないんじゃなかろうか？社員はほとんど無能だし

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 13:23:12 ID:v5HHNlaV0

もう、グローバルが日本に追加投資をすることはないだろう。
効率化・生産性追求をひたすら求められるだけだよ。

はよ転職活動せないかんな。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 14:48:34 ID:RG295T17P

進駐軍派遣→顧客満足度低下→減益→日本人リストラ→始めに戻る

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 15:01:49 ID:HFk/bbdN0

２時っちゃおでIBMって言われてるね

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 15:03:36 ID:QznM8do/0

もう崩壊だね。可愛そうにお前らの会社ｗｗ

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 16:07:52 ID:G3xsF8BgO

日本企業と決算時期がズレてるから目立つんだよ。
半年前か半年後にやれば目立たなかったのにな。

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 19:13:16 ID:c7590vEV0

円高で来年は利益でるんじゃないの？

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 19:14:46 ID:HWvJeyK10

利益なんて毎年出てるよ
でも全部搾取されて、少しでも下に傾いたら
今回みたいに弱者をリストラする

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 19:27:59 ID:fjZtQG7t0

>>850
だよな。
赤字なんか20年ほど前に一回あったくらいだろ。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 19:29:41 ID:L3uNAv5T0

「弱者」は免罪符のように使われるが、
「弱者」が必要な企業はないだろ。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 19:39:35 ID:AutmzJfv0

企業の社会的責任という物があってだな・・・

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 19:40:03 ID:HWvJeyK10

>>852
弱者ってのは立場の弱いヒラ社員のこと
どこの会社にも必要
この会社は経営陣が責任を取ったことが一度もない

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 19:44:48 ID:QznM8do/0

だから今度嘔吐死が首つって詫びるんでしょ？

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 20:14:11 ID:HSBy9g1o0

２時っチャオでやった情報きぼんぬ。

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 22:37:21 ID:IBVYjsNaO

誰も書き込まない。
すでにリストラは過去のモノに…
さぁみんな、ギリギリまで４Ｑフォーカスだよ！

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 22:52:13 ID:fjZtQG7t0

>>857
大丈夫。来年もまたボトム15はリストラ。
IBMのリストラは永遠に続く。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 22:57:41 ID:npsL186B0

少しはやり方が変わるんじゃないの？　より陰湿なやり方に。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 22:59:05 ID:IBVYjsNaO

もともと陰湿だが。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 23:14:39 ID:RG295T17P

ボーナスの算出式を毎年変えてがしかもややこしすぎるので多いのか少ないのか誰もわからなくしている。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 23:27:47 ID:Gvxt9FKT0

計算式変えて多くなった試しなんてないが

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 23:35:17 ID:RG295T17P

>>862
多くならないよ。けど、自分で計算しても合わなくないか？
本当に式のとおりなのかさえわからない。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 23:45:43 ID:Gvxt9FKT0

>>863
所属長の好き勝手裁量分はどう計算した？

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 23:46:03 ID:fjZtQG7t0

>>860
だから、それがますます陰湿になる。
今回も「1st Lineは口を出すな」ということで2ndが動いたんだから。1st
だと人情的に切りにくくなるだろうからな。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/22(月) 23:47:39 ID:6saIENeQ0

残っていいのはバンド８アップで４０以上のいい思いしているじじぃだけと何度言ったら。
それ以外で残っているのは余程どこいっても通用しないカスか、行動力のないアホだけｗｗｗ

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 00:00:47 ID:mI8P18RA0

計算あってないよ。
あんな糞社内システム使ってて、計算合うと思うか？ｗｗｗ

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 00:21:34 ID:fsElkztw0

>>866
>残っていいのはバンド８アップで４０以上のいい思いしているじじぃだけと何度言ったら。

こいつらは絶対切られない？
仕事中SNSやりほーだい、不倫しほーだい、接待費だって・・・
というのは切られないのかね。

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 00:28:06 ID:v6vFm0M00

>>838
> おまいの脳内では御用組合がリストラの邪魔するのか？

実際に阻止できてりゃまだしも、ぜんぜん阻止できてないしな。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 01:21:53 ID:hf3whqeh0

>>868
　↑
Iの社員ではないな。
社内ではSNSなんて言わない。
さて、社内のSNSのことをなんと言うでしょう？

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 01:22:09 ID:fVG2sHvy0

皆様、来年のまたのお越しをお待ちしております。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 01:22:13 ID:9o1yYj/OO

>>869
組合員増えてるんだから、阻止できてるがな。ｱﾌｫ

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 01:43:37 ID:szxajRbl0

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　　　　／　し（＞）　（＜）＼　応募企業からメッセージが来たお
　　　　|　∪　　（__人__）　 J |　＿＿＿＿＿＿＿_
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　　　　／　し（＞）　（●）＼
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　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　お祈り申し上げます・・・
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿＿＿_
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874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 01:46:26 ID:fsElkztw0

>>870
社外のSNS（mixiとか）ばっかり遊んでるからSNSっていってるんだよ。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 01:50:47 ID:u9XOmLCT0

↑　そうだね　べつに社内ＮＷからでもMixiとかやれるからね

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 01:52:43 ID:FCtyMZUA0

>>874
けんじろうさんの事ですね？

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 01:54:04 ID:hf3whqeh0

やらねーよ。
SNSやってるなんて自殺行為。
セキュリティとコンプラで縛られてるから。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 02:10:59 ID:v6vFm0M00

>>872
だからできてないってｗ
現実に1300人も首切られてんだぞ？

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 02:14:12 ID:hf3whqeh0

組合がリストラを阻止できるなんて･･･
エマーじゃないんですよね。

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 02:35:22 ID:u9XOmLCT0

>>878
何もわかってないな
組合に入った奴らは、辞めていないんだ。

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 02:36:02 ID:v6vFm0M00

あー、どうも書き方がおかしいね。

結局IBMは1300人のリストラを予定通り敢行、
労組はリストラに反対しながらリストラを利用して1.5倍に増殖、
しかもマスコミ向けに余計なことをバンバンしゃべって退職組の再就職を
さらにヤバくするという鬼畜っぷりが見事だなぁ、と思っただけ。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 02:39:34 ID:hf3whqeh0

>>881
あのさぁ。
15000名の社員の中で150名の組合員って、どんな影響力があるかちゃんとかんがえたことあるのか？

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 03:01:07 ID:zW83amyR0

全社員のたった１％弱が会社の実態を社会に晒した影響力、
どっかの社長サーン、これがはい・ぱふぉーまんすってもんですよー。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 03:03:38 ID:hf3whqeh0

>>883
素直に納得。
でも883ってくみちゃん？

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 03:10:13 ID:Mow5ZdZT0

ハイパフォーマンスカルチャーがUS式なんだ！っていっても、
そのUSの実利主義社会がこの不況を巻き起こした原因なんだから
腹で茶を沸かすとはこのことだ。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 03:22:34 ID:tvJNOi8P0

>>877
だからそれをやってるやつがいるって話だろう。バカか
てめえにとって自殺行為かどうかなんて関係ないんだよ

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 07:46:11 ID:mFRxTqZV0

＞しかもマスコミ向けに余計なことをバンバンしゃべって退職組の再就職を
＞さらにヤバくするという鬼畜っぷりが見事だな
組合は辞めた奴は戦わずして、会社の言うなりに割増もらって労働戦線から逃げた
裏切り者と思っているだけですから。
ボトム１５が簡単に再就職できたら辞める椰子増えて組合が困るだろｗｗ

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 07:59:48 ID:2S9oTl9j0

>>870
社内にＳＮＳなんかねーだろ？ＳＮＳの意味分かってないだろ？まさにＩの社員だわｗ

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 08:52:17 ID:fJTpyF6t0

>>888
おまえ残念なやつだな。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 10:26:34 ID:9o1yYj/OO

>>881
で、そんな組合員を守ろうと会社批判してる
小さな組合がどうして御用組合なの？

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 10:42:16 ID:ZnaTHHI80

>>888
ある

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 10:45:49 ID:Y2WJEjBl0

>>890
御用組合とまでは思わないけど、会社もあの組合をいいように利用してるんだろうな
くらいには思えるけどね。もちろん、会社側としてはそんな意図はなく、単に黙殺してる
だけかも知れない。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 10:50:36 ID:6ZqHNl8n0

>>890
御用組合だよ。
退職教養は阻止できるが、降格・減給・転勤は阻止できないと組合員がはっ
きり言っている。おまけに、支援はするが盾にはならないとまで言われて、
組合に入る気なくした。
こんな腰抜け組合だ。しょせん組織率1%。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 10:54:06 ID:zW83amyR0

>>893
じゃ、お前は自分ひとりで頑張れ！
８９３なら大丈夫だ、ただ御用組合の意味を分かってないようだが。

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 13:11:34 ID:tvJNOi8P0

>>888
beehive知らねーのか
まあ、あれは招待制で、一人が持っている招待状の数も限られてるから、
招待する側も相手を選ぶんだよね。
始まって1年くらいだが、>>888はいまだ招待されないかわいそうな（仲間と思ってくれる人がいない）やつなんだね。

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 13:15:46 ID:bAXL1lux0

>>895
そんなマンション付属の温泉施設で、他の住民と一緒に風呂入るようなもんで楽しめるか？
ビミョーじゃね？

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 13:41:34 ID:HH68KcvOO

なに言ってるかマジで意味がわからん

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 15:02:36 ID:Mow5ZdZT0

御用組合の意味を知らず使って、その間違いを指摘されたら
意地になって言い訳しているのかよ。程度低いね。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 15:46:26 ID:iEVnqR+z0

万年B6なんだから許してやれ

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 15:51:08 ID:8sgp/cdq0

900

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 15:56:26 ID:Mow5ZdZT0

組合には降格・減給・転勤を阻止させるのは難しいだろう。
組織率が50%とかになれば、スト権の行使も出来るようになるし
団交も鼻であしらったりされなくなる。
退職強要をさせにくいのは組合員で有ることでフリになってはいけない
という法律を盾に出来るから。
降格などはすでに労使間で契約を結んでいる事項なので
これを改正させないとならない。そうするとやはり使役者側に
圧力をかけられるぐらいの組織にならないと無理なんだよな。

>>893にとっての正解は、組合には行って組織を大きくするのに協力すべきだったかもな。w
組合をお役所の窓口か何かと思ってないか。加入したら
自分も活動して他人を助けなきゃいけないんだよ。

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 17:27:20 ID:TbjlmlIJ0

>>895
beehiveって社内不倫のすくつ？ｗ
道理でmixiログイン減ったな、って思ったB9の不倫男。

903 ：８８８：2008/12/23(火) 17:53:45 ID:2S9oTl9j0

なんだよ　ビーヒベってｗ　そんなもん知るかボケ

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 18:35:13 ID:tvJNOi8P0

>>903
おまえが知らないだけで、あるんだよボケ。

> 社内にＳＮＳなんかねーだろ？ＳＮＳの意味分かってないだろ？まさにＩの社員だわｗ

>>902
あれでどうやって不倫するんだ？

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 18:57:36 ID:iEVnqR+z0

オラクソの糞ソフトだろ
宣伝乙

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 19:07:40 ID:o3vVVfBW0

まー昔はVMで不倫するのがオシャレだったしな

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 19:20:07 ID:Mow5ZdZT0

不倫はBCG違反。みつかったら鑑賞対象。

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 19:23:48 ID:o3vVVfBW0

見つからなきゃいいんでしょ

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 19:48:29 ID:f0C+6u280

>>905
それは違うbeehive。IBMのはこれだ。
http://domino.watson.ibm.com/cambridge/research.nsf/0/8b6d4cd68fc12b52852573d1005cc0fc?OpenDocument

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 20:01:54 ID:Bc9xaEf70

残った人、PBCの結果どうでした？
降格されました？転勤、転属はどうでした？
ただのハッタリでしたか？

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 20:04:14 ID:mFRxTqZV0

>>893
実際のところ、大食観賞拒否っても降格・減給・転勤なんてやらないでしょ

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 22:08:40 ID:doYp3TUI0

組合に入っているのが、ボトム10ばかりだから問題。てか、ボトム1%だな (w
やることやらずに文句言って騒ぐばかりの人間の意見なんて、聞いてもらえるわけ無い。
新しく入った人は、既存の組合員に煽られて怖くなって入った人が多いみたいだけど、自らの社内キャリアを潰してるな。
異動しようにも、フラグが立ってるやつは、どこの部門からも断られるぞ。
あとは、目に見えない「使えないフラグ」な、こっちの方が痛いぞ。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 23:22:31 ID:lm07SE+o0

降格・減給・転勤は、合法的な範囲内であれば
日本企業でもありふれた業務命令だ。
逆にそれが出来なければ、変化に対応できない
固定化した組織が青天井でコスト増するだけだ。

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 23:26:32 ID:RsXm52ol0

800万がいきなり300万って「合法的な範囲」なのかな?
どこまでが合法的なのかって縛りってあるのか?

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 23:29:27 ID:NL6gEPZ80

>>876
けんじろうってこれか
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=12974082
文章うまくないし結局外部ブログに誘導してるしツマンネ

>>907
社内でもばれなきゃいいし
社外だったらBCG違反じゃないし・・・
仁慈にばれても降格なく社内接続続けられているのが不思議だｗ
こちらはもはや不倫ハーレム　
http://mixi.jp/show_friend.pl?id=7802691

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 23:33:57 ID:lm07SE+o0

>>914
サラリーマンの常識として自分で検索しとけ。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 23:37:38 ID:B7Ou0jJ+0

船井総研の実態

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1225375962/

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 23:39:47 ID:hf3whqeh0

>>917
スレチ

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/23(火) 23:49:04 ID:RsXm52ol0

>>915

リンクから行けない

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 00:08:59 ID:A3ogN4Cn0

すごい頑張ったのに３がついてしまいました。
これって来年は勧奨されるっていう意味ですか？

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 00:15:37 ID:99JwgHHM0

>>920
「周りが君よりもっと頑張った」という意味です。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 00:26:45 ID:mKIK9W6a0

がんばりと成果は別物だからな
がんばっても成果出せない人はかわいそうな人

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 00:30:32 ID:y13SdOQe0

>>920
あなたが47歳以上なら当然対象です。
これは今回に限らず毎年行っています。
通常は10ヶ月。
ほとんど辞めないけどね。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 00:36:10 ID:A3ogN4Cn0

>>923
４７才以上で３をとると勧奨されるんですか。
もちろんそんな年齢ではありませんが。

勧奨されても、断れば残れるってことですね。
少し安心しましたけど、こんな気持ちで年末を
迎えるなんて思いませんでした。なんかヒドイです。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 00:40:28 ID:y13SdOQe0

47以上の3の人にはここ毎年やってるよ。
ただ「今辞めるとこんだけ割り増しあるけどどうする？」って感じの会話。
それも1月か2月頃だし。今回のとは雰囲気が相当違う。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 00:49:18 ID:ZuQFCgdOO

ぬるぽ(´･ω･`)ノ

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 00:51:03 ID:NFPCWFkbO

ｶﾞｯ

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 00:54:56 ID:irO99NCVO

>>925
やっぱあるんだね。
次回はv2と呼ばれるものか？1月開始？

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 01:01:42 ID:u/+OA9p80

>>925
どこからの情報ですか

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 01:32:00 ID:6/5YaSFx0

>>919
日記が限定公開だからかな？
そうでなければurlコピペしてダイレクトに行ったらいけるのでは。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 04:43:15 ID:ULoLP2/50

全然決まんねー

もう駄目ぽカモ・・・・・・・・・

退職金に引かれて辞めてみたものの。

世間は厳しい・・・・・・・

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 06:57:38 ID:u6w0LAyM0

もうじき年末で就職活動も小休止だ
正月くらいゆっくり休ませてもらう

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 09:56:58 ID:9FnPrsn3O

上では即上場企業に決まったやつもいるのにな
ボトム内でもはっきり差ってあるよね

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 13:02:14 ID:nAVP11810

辞めた人は必ずしもボトムでは無いからだろう

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 13:54:14 ID:9FnPrsn3O

ぱっと見ただけで勧奨されて上場に決まったのは
>>683
>>684
>>695

だな
勧奨はボトムからされる
そのなかでもすぐ決まるやつと全然決まらないやつがいるよね、って話

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 15:50:19 ID:MJIIggIC0

>勧奨はボトムからされる
>そのなかでもすぐ決まるやつと全然決まらないやつがいるよね、って話
つまり、見る目が無かったってことだな。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 16:14:45 ID:Yt+cgNDj0

ボーナスいくら？
１００万？

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 18:08:05 ID:XaPr1txX0

>>931
あのさぁ、このご時世で1ヶ月やそこらで決まるわけない。
半年や1年は覚悟すべき。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 19:04:00 ID:mScDpLme0

決まったなんて嘘だよ
まだ誰も決まってないって

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 20:43:33 ID:trsCs+Mm0

そう思いこみたいボトムでしたｗ

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 21:05:25 ID:URPz0+um0

>>931
恐慌時に転職するその勇気に乾杯
９月までだったら余裕だったんだけどねーw

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 21:14:47 ID:Ck1TosUQ0

米紙「最強トヨタも赤字」　
１面トップで相次ぎ報道
http://www.asahi.com/business/update/1224/TKY200812230275.html

トヨタ自動車が０９年３月期に連結営業赤字に転落する見通しを発表したことが、
米国にも衝撃を広げている。
米紙ニューヨーク・タイムズが２３日付１面トップで「最強企業も危うい状況」と報じるなど、
主要紙はトヨタの急激な業績悪化を大きく伝えた。

ニューヨーク・タイムズは「金融危機はビッグ３（米自動車大手３社）だけでなく、
日韓欧の堅調な自動車メーカーにも打撃を与えている」と強調。
経済の低迷が続けば、自動車業界の再編につながる可能性もあると指摘した。

米経済紙ウォールストリート・ジャーナルも１面トップで
「自動車業界を揺さぶる問題は国境を越え、
世界最強の自動車メーカーにまで及んだ」と報じた。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 21:49:00 ID:ymxZKJsO0

ここに株のこと頻繁に書いてたやつは
当然リストラされたのか？

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 22:13:08 ID:AOz/px/40

>>914
やめた人は会社の言う通りに素直に観賞を受け入れて転職先が決まらず苦労している。
正直言って会社は観賞をクリンチで逃げたひとに約束通り、降格・減給・転勤を実施
しないと浮かばれない。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 23:17:35 ID:XaPr1txX0

>>944
まだ1ヶ月やそこらだろ。
今回の不況は1年くらい無職を覚悟しないとダメだと思うよ。そのために15
か月分追加で出ている。

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 23:41:48 ID:y13SdOQe0

データの友人が言ってたけど、IのOBの面接がいっぱい来てるんだって。
データは各事業部の部長クラスが二次面接するらしいんだけど、友人の上司が
「この忙しい時にIBMの変なヤツばっか来る」って嘆いていたそうです。

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 23:47:18 ID:u6w0LAyM0

>>946
そりゃまあ、あれだけ切ればね
苦情はIBMJに言ってくれとしか…

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 23:51:35 ID:vP970Ex50

データはリストラしてへんのか？

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 23:52:37 ID:y13SdOQe0

だね。
でもデータってもともと公社だったから、外資からの中途って定着率悪いんだって。
良くも悪くも、うちみたいに自由気ままな雰囲気ってなくて、どよーんとしてるらしい。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 23:53:58 ID:XaPr1txX0

>>946
だったら書類で落とせよ。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/24(水) 23:58:25 ID:y13SdOQe0

>>950
データって、いまCMもしてるけど「かえる力がどうのこうの･･･」で、どよーん体質を変えようとしてるんだって。
そのために中途たくさん取ってるらしい。
でも公務員気質だから、外資からきたヤツはそんな体質にあきれて転職。
ふりだしに戻る、の繰り返し。

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 00:25:06 ID:4Lma18WL0

>>946
すまんね、なんせボトム15だから
希にまともなのも混ざってるから宝探しだと思ってくれ

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 00:26:26 ID:XPtc2Q2U0

データに入って　CHANGE!　を叫ぼう

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 00:56:24 ID:ykqVq/wV0

ついでに古臭いけど　ＴＨＩＮＫ　も叫んでくれ！

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 01:07:43 ID:XPtc2Q2U0

新スレ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230134777/l50

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 01:40:33 ID:pWHBsvbN0

乙

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 01:44:10 ID:p5oMBWu+0

>>952
Human Miningソフトを売り込みにいくんだ！！！

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 01:55:20 ID:yVZ6RFUR0

どよーんかよw

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 02:55:27 ID:bvW3CoDe0

NRIの友人が言ってたけど、IのOBの面接がいっぱい来てるんだって。
NRIは各事業部の部長クラスが二次面接するらしいんだけど、友人の上司が
「この忙しい時にIBMの使えるヤツばっか来る」って喜んでいたそうです。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 08:27:57 ID:uleMPGQbO

どよ～んとした使えねぇデータのヤツに足元みられてまで転職したくねぇな。
よし、NRIに申し込んでみよ！
こんなんでおk？

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 15:03:38 ID:S4+TUXFcO

おもしろいね

>>959

＞ NRIの友人が言ってたけど、IのOBの面接がいっぱい来てるんだって。
＞ NRIは各事業部の部長クラスが二次面接するらしいんだけど、友人の上司が
＞「この忙しい時にIBMの使えるヤツばっか来る」って喜んでいたそうです。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 20:18:24 ID:9Oi5uqp40

４０アップの転職はむずかしいぞ。
↓の転職者の年齢構成見てみろ。たった６％。ほとんどの人は途中であきらめたんだろうな。
http://www.r-agent.co.jp/corp/agent/data.html

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 20:40:21 ID:Ht8Vz6dW0

>>962
それ、全体の比率だからね
元々40代が少なければ比率も少なくなるわけで…

ただ40代以上だと田舎に帰って家業継ぐとか、親の介護とかもあるんだろうな

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/25(木) 23:41:09 ID:t/LJnANI0

データって、お客様と接する部門でもヒゲ伸ばした社員とか多いし、
自由な感じなのかと思ってたよ

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 00:00:43 ID:uleMPGQbO

ヒゲはうちの社員(大和とか)が多いような気がするが…
箱崎でも食堂で何人か見るし。
データでヒゲって見たことない。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 00:09:34 ID:YtHtACON0

>>965
それより犬和は服装がなんなんじゃありゃ？
スーツ着てる椰子少な杉

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 00:18:21 ID:pmRYkrka0

>>966
ビジネスカジュアルです。
トイレにサンプルの張り紙があったし。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 01:00:52 ID:HPr75VpO0

犬から箱崎送りになって来た奴らのスーツの着こなしが最低な件について
いい年してスーツの着方も知らんとは。。。

969 ：犬和の住民：2008/12/26(金) 01:34:15 ID:YtHtACON0

どう最低なんだ？
具体的に言ってみろよ！

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 04:26:04 ID:iZLsieOfO

もっと胡散臭い営業に見えるようにしろってことかな？

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 07:39:38 ID:YtHtACON0

けんじろう、まがりん　みたいのがお手本ですかwww

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 11:15:58 ID:5usGbs/s0

麻生太郎「（犬和社員は）はっきり言って、社会的常識がかなり欠落している人が多い。価値判断が違う」

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 13:25:50 ID:qpf15GX30

評価３取ってすげーやる気なくした。
もう来年ボーナス半分だし。ただでさえ安いのに・・・。
しかも来年は退職勧奨のＶ２が始まるんだろ？鬱だ・・・。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 13:31:28 ID:6Yxv/P8X0

連続して３でなければ大丈夫じゃないかな。　確かにボーナス半分は痛いな。　大きな借金のある人は特に・・・
それでも４で休職はもっと悲惨じゃないかね。　下手すればボーナスゼロだからねえ・・・

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 14:27:23 ID:qpf15GX30

休職ならボーナスなくてもわかるが、普通に働いててこれだからなあ・・・

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 15:10:37 ID:OVezgejW0

また大量リストラが始まるんだろ？

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 15:12:03 ID:RcqmULzw0

今年は３と４が多めらしいが、せいぜい２０％だろ。来年Ｖ２があれば必ず声がかかるに違いない。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 15:39:33 ID:7HiOCt5zO

部署によっては4人に1人

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 16:14:36 ID:WxxUKEj60

読売の1面・・・

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 17:16:09 ID:7fnabzxd0

今、テレ朝日でやってるね

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 17:16:42 ID:CJ6ZESBF0

テレ朝でまた取り上げられてる

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 17:18:26 ID:7fnabzxd0

圧迫リストラ面談ｗ

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 17:18:39 ID:CJ6ZESBF0

恫喝だなこれは

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 17:27:33 ID:WxxUKEj60

テレ朝でてたの読売1面のうしろ姿の人だよね
恫喝すごいね

どこの中小って感じw

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 17:40:36 ID:mGKcNq7e0

新スレ

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230134777/l50

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 18:05:25 ID:Ej3yqAvC0

上司と二人で話す機会なんてあまり無いのに、そのとき今年成長した部分を主張しないで
いつ話すんだよ？
俺が上司でも怒るぜ！

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 18:07:08 ID:qpf15GX30

主張したって無駄だろ？
ラインの好みで評価決めてるんだからよ

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 18:11:15 ID:Ej3yqAvC0

>>987
無駄でも主張すれば怒られないから、この録音も無かったよ。
つーか、それなら恫喝より主張が無駄なことを問題視しろよ。

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 18:22:45 ID:RcqmULzw0

今年成長した部分（笑）

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 18:41:11 ID:iZLsieOfO

一年間なんの成長も無いんじゃ、
リストラされても当然なのに、
まだ辞めさせられてない。
すげーぬるま湯のいい会社じゃね？

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 19:14:30 ID:6Yxv/P8X0

ハーフエコノミー　経済規模が１／２に縮小する。
作るものも半分、売れるものも半分、仕事も半分。

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 19:25:02 ID:wMfisvAY0

ぶっちゃけ成長なんてしてないだろ
ただノウハウを吸収してルーチンにできるようになっただけ
他の会社では何の役にも立たない

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 20:46:24 ID:wMfisvAY0

就活生だけど実際のところどうなの？

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 20:50:23 ID:d9kNgUTb0

生き地獄

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 20:52:56 ID:0Vr9SBoKO

999なら永遠IBMer

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 20:57:26 ID:7HiOCt5zO

job security は外資なみ、待遇は日本企業

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 21:04:10 ID:/Sxra7Mn0

退職勧奨受けたのに2+もらった。

訳分からん。。。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 21:10:33 ID:qXAaHBly0

>>991
そしたら人も半分だろ
人数が多すぎるんだよ、この会社

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 21:11:51 ID:wW38ZYuq0

役印の年収は外資なみ、社員（リソース）は日本企業以下

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/26(金) 21:12:59 ID:2ZfUqCSW0

1000

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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