【転職】－転職板＠何でも質問所　その56

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:55:49 ID:yyw4KMH8

まともな転職は、焦らず着実に(･∀･)ﾔｯﾃｸﾚﾙ!!

↓知って得する労働法
http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/12(水) 23:58:06 ID:yyw4KMH8

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[過去ログ]
前スレ：
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その55
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151415831/

過去スレ：
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その54
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150075982/
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その53
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148743726/
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その52
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1147485303/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵ Part.4 (実質51)
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146136159/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵ Part.3
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1145022649/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵ Part.2
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1143654691/
　【転職】転職板∵何でも質問所∵
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1142169999/
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その47
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140965542/
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その46
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1139630875/
　【転職】－転職板＠何でも質問所　その45
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1137818297/
さぁ、どうぞ↓

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 00:01:38 ID:SFe2F2nF

乙

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 00:06:26 ID:+wBMRqtJ

ダイナマイト4国

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 00:25:01 ID:oh50S8fb

早速質問っす！
面接前に人事の方から名刺もらったらどうすればいいでしょうか？？？？
カードケースに即しまったほうがいいのでしょうか？？？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 00:38:41 ID:ELUuFqGx

>>5
机の上に置いておき、面接が終わったらしまう。
複数の人から貰ったら、座っている順に合わせて並べて置くこと。

すぐにしまうのは失礼。

7 ：前スレ576：2006/07/13(木) 00:39:17 ID:MOYOq6yW

前スレ822
ありがとうございました。
面接はある程度慣れ、というところですね。
当たって砕けるしかないのですね。

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 00:41:40 ID:oh50S8fb

>>6
うおー！ありがとう！

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 00:49:05 ID:hluJ2Zvr

中途採用の面接でも、新卒のような「志望動機と自己ＰＲを３分で述べてください」
といったことを言われることも多いのでしょうか？

それとも、そういう紋切り型の質問は少ないですか？

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 00:53:08 ID:6ne+0W0g

財形貯蓄とは何ですか？
現在携帯から見てるので調べようがありません。お願いします。

11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 01:00:05 ID:SFe2F2nF

>>10
検索結果のコピペ

ここで言ってる財形貯蓄って一般財形のことだと思うのですが、
基本的には３年の期日指定定期預金をもとに職場が元請で給料天引きの形で積み立てるサラリーマンだけの貯蓄のことです。
ほかに住宅財形と年金財形があります。年金財形なんかはこれから公的年金がどうなるのかわからないし、
非課税枠もあるので増えてくるのではないでしょうか。

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 01:00:22 ID:ELUuFqGx

>>9
自分の経験からだが、3分で、などという馬鹿なことは無し。

・現職（前職）の退職・転職理由
・今までの経験をこの会社でどのように生かせるか、生かしたいかを論理的に展開
・５年後・１０年後どうなっていたいか（自身のキャリアプランについて語れること）
・自分の欠点はどこか？（どのように直すつもりか、も言えるように）
・現在の年収、希望年収
・入社可能日、退職までに必要な日数

基本はこんなところでしょ。

13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 01:06:18 ID:ELUuFqGx

>>10
財形には一般財形・年金財形・住宅財形の3種類がある。

銀行に預けたら利子がつく。が、利子から税金が引かれてしまう。
財形貯蓄では、利子から税金が引かれない。その分お得。
ただし、貯蓄限度額が決まっているのと、会社が財形の出資者になっている必要がある。
（全ての会社で出来るわけではない）

あと、一番得なのが住宅財形。
貯蓄額の10倍まで、住宅ローンを借りる際に融資してくれる。
利率は最強に安い（と俺は思う）
俺も全額財形で住宅ローンを組みますた。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 01:47:14 ID:6ne+0W0g

ありがとうございます。なるほど、社員にとってかなりお得な貯蓄なんですね。住宅財形ってのは魅力的ですな…

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 02:22:02 ID:AqKfVAAI

すいません、去年の１０～１２月の２ヶ月だけ働いていた場合
源泉徴収票はもらえますか？
１０～１２月まで給料貰って、今年１～４月までは交通事故で休業
在職はしていましたが、給料はもらっていません

今年転職したとすると、源泉徴収票を出してと言われると思うのですが
この場合はどうすれば良いのでしょうか？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 02:35:22 ID:Y7Q9HVAL

リクナビなどの転職サイト経由ではなく直接会社のＨＰの求人を見て、メール
で応募したい旨を伝えたいのですが、どのような文章で書けばよいか教えても
らえないでしょうか？

拝啓　時下益々ご清栄・・・
突然このようなメールを差し上げる失礼をお許しください。
貴社のホームページにて営業職の求人を拝見し早速応募させていただく次第です。
私は新卒で・・・(簡単な自己紹介と自己ＰＲ)・・・と思っておりますのでご返
信いただけると幸いです。　　敬具
名前･住所･電話・アドレス

というような内容で構成しようと思うのですが、
１・本文で自分の名前
２・今後どのような対応を取っていけばよいかという人事への質問
を文章のどこに挿入すればよいのでしょうか？どなたかアドバイスお願いします。

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 03:09:22 ID:SFe2F2nF

メールなら中身は
送り相手の名前
自分の所属と名前
本文
署名
って書くのが一般的じゃないの？

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 03:23:09 ID:XaN8Nds+

ちょっと変な質問ですが、
地震になった場合、会社員はなるべく会社に駆けつけた方がいいんですよね？
会社に行けない状態ならともかく、会社に行ける状態なのにいかなかった場合、
なにか罰則みたいなものがあるのでしょうか？

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 04:07:00 ID:hdHt6eME

>>16
その会社のHPに応募方法は書いてないの？
今後、どのような対応すればいいのかを先方に尋ねる、というのがよくわからないんだが。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 04:23:51 ID:l+GSIvpK

>>18
別に会社によるんじゃない？そういう会社はそうなんだろうけど、かけつけても自分だけポツーンってこともあると思うよ。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 07:30:40 ID:BOGbBb32

企業のHPからエントリーして3度の面接を経て内定をいただきました。
8月1日付けで入社となっているのですが、先日健康診断受診の案内（指定
病院で受診。費用は会社もち）や保証人の印鑑証明や誓約書や年金・保険
関係の書類を送ってきました。それを早急に返送、と連絡いただいており
ます。
しかしながら内定通知書？の様なものをまだいただいておりません。
内定の際、必ずでるものだと聞いてはいるのですが・・・
もしかしたら出社の際にいただけるのでしょうか？

賃金等は3回目の面接で詳しくききましたし、大阪資本の上場企業の支店
配属が決まってるのですがすべてのやり取りは本社経由です。

内定通知書ってどの時点でいただけるのでしょうか？

22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 07:59:16 ID:0qJudi0u

俺の場合は、入社書類の案内の前だったよ。
基本給がなんぼでとか書いてあったけどね。で、入社したら労働条件書をもらった。

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 10:04:42 ID:f+kg0cbW

本命の会社から内定が貰えそうなので、他社(面接結果待ち)を
辞退しようと思うのですが、どのように伝えればいいでしょうか。

24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 11:52:55 ID:Wggw6yAW

http://www.icsign.com/index.html
この会社について情報持ってる人いますか？

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 12:38:40 ID:tAQUDX7J

>>24
社名：　インターネットサーキュレイトサイン2株式会社クリックで詳細表示
所在地：　〒106-0032　東京都港区六本木7丁目3番12号六本木インターナショナルビル
設立年月日：　2006年2月14日　　（創業2004年12月1日）
事業内容：　ネットワークインフラ・SI・エンジニアリング事業に関する総合サービス　及び
　　インターネット・モバイル関連振興事業　各種コンサルティング事業
資本金：　1000万円

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:44:15 ID:Wggw6yAW

>>25さん
ありがとうございます。
福利厚生や、賞与はあるのか否か、その辺がまったく調べられなかったもので。。。

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 13:51:52 ID:P8J4uPY7

>>23
普通に「選考を辞退させていただきたいのですが」でおk。
理由を聞かれたらそこが第一志望でない理由（勤務地、待遇、業種など）を挙げる。
ってか、
＞内定が貰えそうなので
って、ほんとに大丈夫？別に、前日でも辞退できるし、面接後でも辞退出来るよ？

>>21
会社に聞いたほうが良い。でないこともあるかも。
＞もしかしたら出社の際にいただけるのでしょうか？
出社時に内定通知はありえんだろｗ

>>18
別に駆けつける必要はないだろう。
まあ、会社が気になる人間が行けばい？いんジャマイカ？
罰則とかありえん。自分の娘が埋まっているのに会社なんかいけないでしょ？

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 14:08:48 ID:f+kg0cbW

>>27
ありがとう
本命は9割方決まってるんですが、念のためきちんと内定貰ってからにします。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 14:22:31 ID:pu6QNkJ4

>>21
>しかしながら内定通知書？の様なものをまだいただいておりません。
>内定の際、必ずでるものだと聞いてはいるのですが・・・
学生の場合には必ずでるかもしれませんが転職の場合、雇用契約まで長くても１～２ヶ月です
電話・メール等での通知のみも多いと思われます。

必要であればその旨を使えれば発行して貰えると思いますが>>21さんの場合
雇用契約に必要な書類を送付状態にあるので正式な雇用契約書をいつ交わす
のかが重要だと思われます。

手続き等で不明瞭で気になる点がある場合には、個々の会社のやり方がある
ので２Ｃｈに頼らずに会社に電話が基本だと・・・

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 16:20:03 ID:mmYQZdbA

転職活動資金もそこを付いてきた矢先
とんでもないことに空き巣被害に遭い
生活費がいきなり0円になってしまい、いよいよ実家を追い出されそうな勢いなのですが
地元での就職状況の悪さに業を煮やし（どこも変わらないとは思いますが）
思い切って上京してみようかと思ってるのですが

経験資格が不問と来て初期費用がかからないようなので
その会社を受けようか迷ってるところです
採用人数が職種が事務、総務、営業と色々あり総勢十数名くらいの募集なんですが
時期的に新卒を取るわけでもなさそうなのに
東京の会社はこんなに募集を掛けるものなんでしょうか？

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 17:27:57 ID:DhbDI4XR

やはり履歴書・経歴書より面接重視ですか？
履歴書や経歴書を丁寧に書きましたが、
面接があがってしまい、スムーズにいきませんでした。
最後まで一生懸命答えましたが・・・。
面接は15分の1回限りです。また面接時経歴書は見てくれませんでした。

32 ：箒星：2006/07/13(木) 17:37:43 ID:azjS0NxH

退職後どのくらい無職期間あいたら、評価さがる？

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 17:51:12 ID:oY7Pbk55

>>32
５年

34 ：箒星：2006/07/13(木) 18:06:44 ID:azjS0NxH

いやーまじの話し。退職後半年間なにもせずに遊んでたんだよね、つっこまれるかな？

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 18:08:57 ID:oY7Pbk55

無視される

36 ：箒星：2006/07/13(木) 18:18:32 ID:azjS0NxH

転かつしてたって言ったほーがいいかな？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 18:32:10 ID:iqo91gHO

>>36
大丈夫だよ半年くらい。何もつっこまれないって。
万一つっこまれたら「充電期間」と言っておけば問題なし。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 18:32:38 ID:7P5yg4pA

>>34就活してても3ヵ月過ぎれば反応が渋い面接もあります。

39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 18:44:24 ID:RqlzyBVH

近所の農家でバイトたまにしてポケットマネー貰ってるんだけど
この場合に源泉徴収票ってないよね？

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 19:37:12 ID:inj3nd0b

>>39
もちろん、含まれてない

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 19:50:14 ID:HrGC01R+

生保の事務職に応募して一次面接通過し、今度最終面接なんだけど、健康診断も一緒にやると言われました。女性に対してこの段階で健康診断をやると言うのはほぼ内定と思っていいのでしょうか？

42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 19:55:12 ID:5TrOlVFd

>>41
一次面接通過の全員に健康診断やるのは常識

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 20:03:37 ID:HrGC01R+

>>42
えっ？そうなんですか？
他のスレ見ても、内定後に受けてる人ばかりなのですが、生保業界では常識なんですか？

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 20:05:40 ID:5TrOlVFd

生保業界では常識です

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 20:06:33 ID:5TrOlVFd

生保業界では健康診断は常識です

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 20:41:57 ID:RqlzyBVH

＞近所の農家でバイトたまにしてポケットマネー貰ってるんだけど
この場合に源泉徴収票ってないよね？

こういう場合は転職成功した時に源泉とかあるわけじゃないから
転職先の会社に提出するものってないんでしょうか？

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 21:14:56 ID:djiioCfH

提出するものない

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 21:44:21 ID:VSZxQ4w4

田舎から都会に出ていきたいと思ってるのですが
職は決めないで、東京行ってから転職活動を始めるとした場合
どのくらいの蓄えがあった方がいいでしょうか？

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 21:51:06 ID:jeQuSsgH

>>48
1年暮らせるだけ。
転職に1年かかるとは言わないが、精神的余裕のため。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 21:58:42 ID:+TuvZrTk

>>48
東京と仮定すると・・・部屋は無職でかりるとするとかなり限られる。
借りられたとしても敷金礼金手数料を含めワンルーム7万位の部屋だと
40万位最初にかかる。あとは月の生活費プラス家賃で安く見積もっても
15万位は一ヶ月にかかると思う。

部屋をウィークリーマンションにすると一ヶ月で15万位だから短期2ヶ月
位で思いっきり勝負するならば可能・・・でも職が決まったら部屋を
借りなければならないよ。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 22:12:52 ID:7P5yg4pA

>>48市がつく街も東京。渋谷、新宿も東京。

都心に近い街に住めば？
都心まで1時間の街に住む自分はそう思った。

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 22:33:04 ID:0/uJmxGG

>>48
やる気、次第

レオパレス（出る時に清掃費とかで金取られるので注意）に登録すれば
アパートはすぐに入れるしバイトも選ばなければすぐ決まる。
２０～５０万もあれば活動始められるはずだけど。

それと電車移動が多いので交通費が思っている以上に掛かったりする。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 23:29:16 ID:QUSFqJst

質問なんですが、書類選考通って、次の面接の時ってまた履歴書と職務経歴書って書いた方がいいの？

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 23:33:38 ID:fB50UDyt

書きなさい。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 23:42:07 ID:QUSFqJst

>>54
一回履歴書と職務経歴書出してるからいいかと思ってたんだけど、そうじゃないのか。
ありがとう。

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 00:36:27 ID:pH0ZwUd3

>>20
>>27
それじゃあ駆けつけられる状態になってから駆けつければ大丈夫でしょうね。
安心しました。
どうもありがとうございました。

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 02:42:57 ID:AjYEGWD0

企業にメールで応募しようと思ってるんですが、『もし採用試験等の機会を与えて
いただけるようでしたらご一報いただければ幸いです。』という文ではおかしいで
すよね・・・?

どなたか添削していただけないでしょうか？

58 ：57：2006/07/14(金) 03:25:31 ID:AjYEGWD0

自己解決しました。スレ汚しすまそ

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 03:28:48 ID:ojQ1inWS

今までアルバイトだったのですが今回社員として採用決まりました。年金手帳がいると言われ家中探したのですが見つからないんです。再交付とかできますか?あと年金手帳でなんの手続きをするのでしょうか??

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 07:01:37 ID:bhAnZO/g

>>59
20歳になったら社会保険庁から自動的に送付される。もし紛失しても
社会保険事務所で再発行できる。
その年金手帳で入社時の社会保険（厚生年金など）加入の手続きをする

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 07:15:14 ID:yvYXRsxM

>>57
>『もし採用試験等の機会を与えていただけるようでしたらご一報いただければ幸いです。』

「もし」は要らないと思うぞ。

履歴書等は添付（または郵送）して相手に届いているのならば、

「何卒面接の機会を与えていただけます様、伏してお願い申し上げます。
ご連絡を心よりお待ちしています。」

「末筆ながら貴社のますますのご繁栄をお祈りいたします」

という感じでいいと思う。

みたいな内容。

62 ：携帯からｽﾏｿ：2006/07/14(金) 10:28:31 ID:CGrVX2iS

携帯電話の店頭窓口販売の仕事をやりたいと思っています。
量販店(契約)かDS(ｱﾙﾊﾞｲﾄ)で迷っているのですが、
どちらの方が良いでしょうか？

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 10:51:04 ID:q4UlXlQ8

面接で作文提出することになったんだけど
題材は何がいいですか？

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 10:54:25 ID:OVjesIHl

作文か・・・佐川受けたときに書いたな。
指定されたタイトルは自分の夢だった。

たいした夢ではなかったが素直に書いた。
昔から太っていることと字が汚いことで苦労したから、
痩せて字がきれいに書けるようになりたいと。

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 10:56:37 ID:JazPxdIs

希望年収を聞かれた時は予想残業分も含めた金額?
それとも残業代は含めない金額?

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:03:51 ID:V9r8q2CJ

常識的には残業代は含めない金額！

67 ：ひろ：2006/07/14(金) 12:11:40 ID:0L03BSaG

面接中にメールが来て思いっきり鳴ったら、やっぱり落ちるかな？

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:15:45 ID:V9r8q2CJ

当然　落ちるさ

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:17:57 ID:G18WMU97

中途入社してすぐに嫌がらせみたく明らかに『お前の扱いは悪いぞ』
ってとこを誰が見てもわかるようにしてくる会社ってやっぱリストラ
したいってことかな？

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:18:26 ID:FmvHRns+

★　【副業生活】月収１００万【在宅ワーク人気Ｎｏ．１】毎日が給料日　★

http://ameblo.jp/otonatokodomo/

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:19:32 ID:V9r8q2CJ

>>69
きらわれてるんだろ

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:19:47 ID:zCc5Lc3u

常識がないとみなされて、落ちる可能性が高いでしょ。

73 ：ひろ：2006/07/14(金) 12:22:32 ID:0L03BSaG

でも話、盛り上がって色々メモされてたぞ、プラス要因じゃないのか？

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:28:13 ID:V9r8q2CJ

本人が盛り上がってると思ってるだけ。
メモされたのも『面接前にバイブする常識もないダメなヤツ』と書かれてる
明らか致命的なマイナス要素。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:30:43 ID:V9r8q2CJ

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76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:33:49 ID:zCc5Lc3u

話が盛り上がっても落ちるケースが多い（俺）。

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:36:12 ID:oysH6Aoy

>>76
俺もそう。
どうして話が盛り上がると落ちるのか・・・。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 12:45:22 ID:zCc5Lc3u

>>77
面接の最後に、人事の人から採用を匂わせる発言がない時は、
過度の期待は禁物ということでFA。

79 ：箒星：2006/07/14(金) 13:05:41 ID:puhK3rF6

勤務時間：フレックスタイム制
ってどおいうこと？

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 13:09:40 ID:zCc5Lc3u

>>79
あんたググレよ。

まあ、あれだ

フレックスタイム制とは始業・終業の時刻を労働者自身が決定できる制度です。といっても自由気ままにと言うことではなく、１日のうちで必ず就業する時間（コアタイム）を定め、その前後にいつ勤務してもいいフレキシブルタイムを設定します。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 13:52:30 ID:vLGivph8

最終面接で、うちのﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞに働いてる人のことが載ってるから見ておいてね。
保証人を誰にするか考えといてね。
って言われたのに落ちた。期待持たせるなぁ(>д<)

82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:06:53 ID:VfT03+II

新卒入社短期退職の言い訳で

｢夜10時過ぎまで個人宅に飛び込まされた｣
｢義務付けられてる健康診断が実施されてない｣
などの違法性から将来が不安になった。

って理由は有効だと思いますか？全部事実なんですけど。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:11:18 ID:D1UxtmuI

>>82
大いに有効です。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:30:45 ID:VfT03+II

>>83
ありがとうございます。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:32:45 ID:D1UxtmuI

単に「仕事が忙しくつらかった」などと話したのでは仕事に対する
意欲に疑問をもたれてしまうかもしれません。
場合によっては「うちも忙しいですよ」などと面接担当者にあっさり
言われてしまうかも。
ハードワークが退職理由である場合には、「仕事自体にはやりがいを
感じていたかどうか」「ハードワークを解決するために自分はどのよう
な努力をしたのか」「時間に余裕があれば何をやりたかったのか」など
も合わせて伝えるようにしましょう。
体調を崩してしまった場合、既に回復して問題がないことも合わせて
伝えるようにしましょう。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:50:31 ID:ojQ1inWS

61番さんお返事ありがとうございました！

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 15:59:09 ID:ROUYRCUN

>>82
洞察力情報収集能力に欠けていると思われるぞ
もっとポジティブな理由にした方がいい

ちなみに、同じこと言ってた時は面接全敗だった

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 16:02:34 ID:bgUre23A

>>82
それだと逃げ出してきた香具師ってフラグを立てられる。
どうしてもそれを使うなら「つらくてもがんばっておりましたが、
将来を考えると不安になり、転職しようと決めました」くらいは
付け足しておいたほうがいいだろうな。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 16:05:24 ID:D1UxtmuI

新卒入社の短期退職ならシンプルな理由の方が好感がもてる

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 16:49:28 ID:VfT03+II

>>85-89
確かに情報収集能力は否めませんねぇ。言い訳出来ません…
それをカバー出来るぐらい｢頑張っていた｣｢今後も頑張っていきたい｣という前向きさとヤル気を全面に押し出していかないと。特に自慢出来るスキルも無いので…

シンプルな理由というのはどういうのでしょうか。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 17:22:41 ID:CMj9eC7m

よさそうな仕事あって正社員なんだけど請負って書いてある止めたほうがいいかな?

92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 17:22:44 ID:xH0b379M

先日、某販売職の面接を受けました。
面接担当者がＴシャツ・半パンで、しかも近くの喫茶店での面接でした。
ただ、面接で担当者が言っていることはそれなりに納得できるものであり、
面接自体はまともでした。
結果は「しばらく考えてみて、やってみたいと思ったら連絡が欲しい。」との
こと。連絡時期は「いつでもいいが、出来れば２～３日。」だそうです。
条件的には、給料は安いけれどそこそこ休める、といったところで、頑張って
いきたいとも考えたのですが、実はまだ結果待ちの会社が１社、書類選考通過
して来週面接の会社が１社まだ控えているのです。
この２社がどうなるかわかりませんが、じっくり比較して決めたい考えです。
ただ、結果待ちの会社の採否がわかるのが再来週明け、もう１社はまだわかり
ませんが、恐らく同じくらいでしょう。
つまり10日くらいかかってしまうのです。２～３日では結論は出せません。
どのようにして相手に伝えればよいのでしょうか。正直に言った方がよいので
しょうか。それとも、何か他にいいわけを考えた方がいいのでしょうか。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 17:28:54 ID:jmgevMEW

今時ホームページのない会社ってどう思いますか？
みんなは受ける？受けない？

どんな会社か調べようがないよ・・・・・
(ハロワの求人より)

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 17:42:28 ID:CMj9eC7m

田舎なんでHPないとこばかりだよ

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 17:46:57 ID:2HVeincL

>>92
正直に言った方がよい

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 17:54:05 ID:bgUre23A

>>92
「やってみたいと思ったら連絡が欲しい」ってのは、あまりいいとは
思えないけど。
裏を返せば、「やる気があれば誰でもいい」「選ぶほど求人がない」
ってことだから・・・。
正直に話してダメなら、他の２社にかけたほうがいいと思うよ。

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 17:56:45 ID:+jY2D1jN

>>93
うちの会社もＨＰなんてない。
親会社からの注文のみだから、必要ない

98 ：92：2006/07/14(金) 18:07:17 ID:xH0b379M

>>95 >>96
レスありがとうございます。
やはり正直に言った方がいいですか。そうですよね、下手に言い訳してもねぇ…。
ちなみに>>92で連絡する会社については、確かに色々思うところはあるのですが、
ろくな職歴がないのと、現在金銭的に余裕が余りないことがあるので、とにかく
チャンスと考えて頑張ってみたいとは思うのですが…。
やはり>>96さんのような考えが頭をよぎるのは事実。
もし後に２社がダメでも、短期アルバイト・派遣などで凌ぎながらやっていくのが
吉でしょうか。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 19:53:36 ID:TAQiyEpm

自分の職歴に自信が無いため求職はハロワのみで
現在行ってます。まだ数社しか受けてはいないのですが
面接の結果待ちなどが余りに暇なので、毎日でも
求職活動をしたいのです。
しかし、ハロワには余りよい求人がないので
ネットや求人誌で比較的良い求人が掲載されているサイト
もしくは求人誌があれば教えていただけないでしょうか。

高望みはしていないのでDQNばかりのところだけでも
教えていただけるとありがたいです。
　

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 20:06:02 ID:5F1RVL1+

CADの資格って何かの役に立つの？
持ってる奴と持ってない奴で
あんまり差が無いように感じるんだけど

101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 20:23:16 ID:Bb5uQ5EW

>>100
CADなんてFLASH職人並に
つぶしきかねぇぞ。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 20:43:50 ID:uN13jG0G

１２日に面接受けたんですが、来週は祝日挟むので、一週間以内に返事します
と言われた場合、内定者には今週中に連絡の可能性高いですか？
正確に言えば、そこは土日祝休みなので、本日中になんですが。
今日は連絡無しでした。。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 20:59:02 ID:eM332aQ9

>>102
基本的に・・・結果は1週間以内ということだったら、
すべての応募者でこれは、という人がいたらその人には２，３日で返答。
その人が辞退することもありえるから補欠とした人は1週間ぎりぎりの返答。
不採用決定者については1週間以内に手元に着くようにお祈りが・・・

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 21:28:59 ID:B9iAubeS

郵送必着の郵送ってメール便じゃダメなのかな？

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 21:32:48 ID:H79m3Wba

>>104
特に理由がなければ郵送で送るべきじゃないか？

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 21:37:41 ID:B9iAubeS

>>105
レスありがとう。
いやね、志望動機書をギリギリまで練りたいのです。
郵便局って日曜日やってないじゃないですか。
郵送とクロネコとかのメール便は別物なんですね。

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 21:53:11 ID:uN13jG0G

>>103
レスどーもです。

うーん、やっぱり内定者には早めに連絡しますよね。
望み薄かな。。

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 21:56:47 ID:jpavYB+Z

会社の中で一か月前に退職申告しなきゃなんないみたいなんだけど
一週間前とかにいきなし一週間後に辞めますと云った場合、
何かまずいことがあるのでしょうか。その日に辞めますと去った場合とかも。
自分は入社して三年未満なので退職金は出ません。
引き継ぎとかの問題だけ？

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 21:59:57 ID:zRen3jol

>>108
雇用契約を結んでいるので、
その条件次第では契約違反で賠償責任もありえます。
それがなくても、社会人としてマナー違反なので、
次も働くなら影響がある可能性もあります。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 22:13:39 ID:G/2ihui8

>>108
まずは、その退職時期を会社側が了承してくれるかどうかだろ。
１ヶ月前に申告することになっていても、
「おまえだったら明日からでも来なくていい」という場合もある。
引き継ぎさえ問題がないのなら、希望が通るかもしれない。

111 ：時をかけるチビヤワタ京都 ◆SSS/XFc4pg ：2006/07/14(金) 22:19:07 ID:sS0tQjg5

111ゲットチビヤワタがそいつはイワタなんだワイン！

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/14(金) 22:23:51 ID:jpavYB+Z

＞＞119-110

レスありがとうー。
そっかぁ話し合いだね。明日にでも上司と話してくるよ。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 00:10:10 ID:RHZpLujm

資本金なんですが、退職時に3000万円でした。
今ひさしぶりにホームページ見たら5000万円に増えてました。
職務経歴書とかには現在の会社の規模を書けば良いんですよね？

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 00:34:38 ID:LsaEaIk1

>>113
会社の規模的には大して変わらんのでどっちでもいいと思う。
まあでかい方が良いんじゃない。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 00:36:25 ID:Lmfvo4KV

面接に履歴書しか書いてないけど職務経歴書も書いた方がいいんでしょうか？？

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 00:39:07 ID:0xFBsXbc

>>115
お前はうんこ

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 00:39:40 ID:LsaEaIk1

>>115
職務経歴書持ってって不利になることはないし
用意できるならしたほうがいいと思う。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 01:14:31 ID:J1EQ7qK1

求人募集欄で給料15万～30万と書いていたとします。
これってどれだけがんばっても年齢を重ねても30万ぐらいまでだよって意味ですか？

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 01:23:16 ID:LsaEaIk1

>>118
むしろ入社後しばらくは15万（手取り12万ぐらい）ぐらいだけど
文句言わないでねって感じだと思う。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 06:37:08 ID:P5vrzD31

質問です。
自分的に今の会社を2週間で辞めたいんですがもし、上司がダメって言ったら上司の言う日に辞めないといけないんですか？(一ヶ月後とか…)

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 07:21:48 ID:XXyDlx1+

>>120
後任が決まるか決まらないかに一切関係なく、あなたは辞めることができる。
あなたの都合に合わせて退職日を決め、2週間前に退職届を会社に渡すだけ。
会社が受け取り拒否するなら、その足で労基署へ行き、訴える。
その後内容証明で退職届を一方的に送りつける。おしまい。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 07:59:39 ID:V8W5yuG6

>>120
法的には2週間前までに申し出れば（口頭でも）雇用主は拒否できない。
しかしながらたとえば就業規則で1ヶ月前とかあったらそれに従うのも
社会人だと思うよ。

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 08:03:45 ID:XXyDlx1+

就業規則に従う必要はない。自分の今後の都合で動いた方がベター
組織ってのは、『退職します』って言った時点で周りが見放す。
みんな、あの人はここの人じゃないんだって態度になるよ。
組織は、辞めた時点で縁が切れるって思った方がいい。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 10:54:56 ID:GTI8TVil

>>120
マナー違反。
今後もどこかで働き続けるなら、
悪いことは言わない。
立つ鳥跡を濁さず。でないと後々響いてくる。こともある。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 13:34:48 ID:MBiMyISy

採用の通知が郵送で届きました。
入社します、的な書類にサインして、返送してくれって書いてあるんだけど、
辞退するつもりです。
こういう場合は、辞退する旨を書面にして、郵送で返事をした方がいいのでしょうか。
返信用封筒も入ってたし･･･。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 14:21:48 ID:JNDr8Ke0

>>125
向こうは入社してもらえるもんだと思って郵送してるんだろうが・・・。
電話かメールで事前に連絡入れておくと丁寧かも。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 16:21:39 ID:i/+PN9WS

現在、在職中で転職活動していて、書類を書いているところだが
つまらない事で質問！

退職していれば「前職」で良いのだろうが、在職中は「現職」でいいのか？
（「前職」では～なことをしていました、的な文章を書く時の頭語として）

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 16:25:23 ID:PJU2l0CL

「現職」でいい

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 16:33:43 ID:j/nG4B51

結果は、○○日です
と言いながら
不採用の場合、それより早くに通知が来る事はありますか？

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 16:34:56 ID:i/+PN9WS

>>128
サンクスです！
早速、履歴書・職歴書の執筆作業に戻ろう。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 16:35:54 ID:PJU2l0CL

通知はまず採用に連絡が優先、不採用通知は後回し。
早く来ることはない

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 16:37:24 ID:JNDr8Ke0

>>129
順番から行くと、
採用者→辞退者ありの場合、不採用者の中から再検討→不採用通知

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 16:47:04 ID:j/nG4B51

129ですが、
結果は19日です。その日はいつでも連絡しても構いませんか？
と言われました。
第１陣の面接が11日、第２陣の面接が昨日の14日です。
私は11日に受けましたが、何も連絡がありません。
採用者はもう通知が来ているかな、と思いまして・・・。
それと、11日の分はある程度絞り込んでいると思いますが、いかがでしょうか？

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 16:56:03 ID:GTI8TVil

>>133
会社による。
１９日といわれたなら、１９日まで待つ。
前に来ることもあれば、都合で遅れることもある。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 17:04:23 ID:MBiMyISy

>>126
ありがとうございます。
電話もすることにします。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 17:28:02 ID:VPxJE7y+

31歳女、転職3ヶ月目で入社して分かってきたことが多くかなり後悔しています。
妥協して入った事もあり毎日自分を責めながらやる気を振り絞って仕事をするのが1番つらい。
転職したいのですが、厳しさはわかってるし、3ヶ月目で転職しようというのは
もっと条件厳しくなるのは必至。
でも正直に現職のことは書いた方がいいですよね？
退職理由もどういったら納得してもらえるか。
希望職種でないのが一番の理由なんです。

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 17:49:37 ID:PJU2l0CL

退職理由は希望職種でないでＯＫ

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 00:25:17 ID:laX/Qfkv

先日、東京に本社がある会社の面接を受けました。
地元が東北ですので、東北の営業所にて一次面接だったのですが、

先日連絡が来て、二次面接をするので東京本社に来てほしいとの事です。
メールには交通費は出すと書いてあったのですが、普通、新幹線使ってもいいんでしょうか？

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 00:42:03 ID:FBblGxl8

>>138
会社による。

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 01:01:36 ID:pg23wyeI

136>>
3ヶ月を納得させる理由がないと厳しいんじゃないか。気にいらない仕事
を任せたらすぐ辞める奴って思われないだけの武装が必要だと思う。

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 02:20:25 ID:6xHIEhri

>>138
多分大丈夫

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 09:54:03 ID:BG0ZqGcF

>>138
不安だったら往復の金額を先に調べて確認のメールをすればいいですよ。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 11:17:43 ID:laX/Qfkv

皆さんありがとう。
こんな事は初めてなので助かります。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 11:50:29 ID:0n90wyYy

水曜日に面接なんだけど作文も書かなくちゃいけない。
お題はなんでもいいみたいなんだけど、こういう場合
どんな題材が適してるのですか？
当方２４才でそこまで受ける業界の
経験があるわけじゃないです。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 11:55:04 ID:JejCmFWc

>>144
北朝鮮問題なんかどうか

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 11:59:23 ID:3Kb6EyCt

>>144
題が決まってないと内容の問題よりも文書力の方が重要

適当にＷｅｂで探して練習した方がいいよ。
後ろから読んで、締めとかまとまりの無い文章だとそく弾かれる。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 12:04:08 ID:0n90wyYy

レスthx!!!
文書力かぁ…苦手だな…
おすすめサイトとかあります？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 13:29:35 ID:Wqd4tkqy

一応自分のブックマークにあったホムペは↓

わかりやすい文章を書くための１０ヶ条
http://www.ronbunonline.com/webseminor/402.htm
新聞コラム社説リンク
http://www.ne.jp/asahi/sec/eto/NewsPaperLink.html

あんまり参考にならなかったらごめんね
がんばってね

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 16:57:26 ID:GRh4Cgnm

製造業の面接に行きました。
応募者が４０人ほどいましたが、その中に作業服を着た方がいました。
おそらくそこの会社で働いている派遣と思われます。
当然、経験者で仕事内容も分かっているでしょう。
そうすると、私たち一般応募者は不利になるんじゃないの？

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 17:06:15 ID:T4H4iBbG

>>149
なぜ、そこの派遣社員が一般の応募者に混じって
面接を受けなきゃいけないのかがよくわからないが・・・。

151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 17:12:29 ID:QQaMmwXY

>>151
派遣から正社員に昇格しようとしてるんじゃないだろうか。
職場の人に「正社員になりたいなら、他の応募者と一緒に
面接ウケなさい」って勧められたとか？

>>149
採用人数にもよるが、その人が本当にその職場の従業員だとしたら、
ソイツが採用される可能性が高いかも。
仕事とか教えなくて済むから企業もラクだしね。
でも、たまにカジュアルな服で面接来たり、仕事帰りに面接来たり
するヤツもいるから（スーツに着替えずに）まだ分からないよ。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 17:23:43 ID:LhwIQGae

>>149
派遣から正社員への登用面接だ
採用側も経験者の派遣社員と未経験の応募者とは同列には扱わない。
心配するな！

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 18:19:53 ID:hoejI/6A

>>149
むしろ、ふだんの働きぶりを把握されてる分だけ、
派遣の方が不利な場合も出てくると思うよ。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 18:50:21 ID:ZWeyAAT+

むしろできる奴だからこそ受けさせてもらえたんじゃなかろうか？
使えない奴は面接すらさせてもらえないだろう

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 19:36:03 ID:Esq5CeyH

常時、求人誌に募集出してる企業ってどうなのでしょう？
多くの人が面接受けに来ているはずなのに断っているのでしょうか。

そういう企業は、かなり面接厳しいですか？

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 19:46:22 ID:QQaMmwXY

>>155

逆に誰でもＯＫなんだと思う。
特にイーキャリアとかリクナビで常時募集しているような企業は。

そーゆー会社は人身売買企業である可能性が高い。
とにかく人を集めて中間搾取企業に売られる。
物の様に扱われる可能性が高いから辞めた方が良い。

特に勤務地の欄に複数の地域が掲載されている企業は要注意。

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 19:46:33 ID:FBblGxl8

>>155
大勢応募があっても募集条件を満たす人でなければ落とす。
それはごく普通のこと。
面接が厳しいというより、まず条件を満たしているかいないかで、
それプラス面接。

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 19:48:52 ID:yMDAiz8M

>>155
二通りある。

（１）離職率が高いので単に頭数不足
（２）有能な人材が欲しいけどなかなか見合った人が来ない。

その会社の情報がなければ応募・面接などの流れで面接が1回で時間も短く
よくわからないけど内定が出たとか面接即決だったら（１）だと思う。

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 20:21:25 ID:msSqCuBs

>>158
「ベネッセ」とか、２のタイプの雰囲気だよな。
これはこれで、オープンな社風が伝わってきて、印象がいい。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 20:42:51 ID:Esq5CeyH

>>156-159
未経験OKの広告を私が見るかぎり半年以上もの間出しつづけてるんです。
広告掲載費も馬鹿にならないですよね。

未経験OKというところでも広告費かけまくって、選びまくってる企業あるんですかね？

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 20:46:47 ID:IgrVcraL

>>160
たぶん、未経験ＯＫにつられて応募して来る人を大量に採用しても、
直ぐに離職してしまう人が多いから、常時募集をかけざるをえないと。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 20:49:34 ID:Esq5CeyH

>>161
という事は、あまり職場環境の良い会社ではなさそうですね。
受けるのやめようかなぁ。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 20:49:59 ID:ZIfQ6ypp

未経験OKでいつも募集中なら、
常に人不足（離職率高いだろうね
キャノンとかホンダ有名企業の通年募集なら別だけど。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 20:54:11 ID:fI9rb6ta

質問です
一年前に五年勤めた会社を退職したのですがその時、有休を全く請求しなかったのです。
今更請求することは可能なんでしょうか？どこかで二年前までなら可能とか見たのですが。

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 20:59:24 ID:QAYImf8O

無理

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 21:01:07 ID:ZIfQ6ypp

たぶんできない気がするが

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 21:08:23 ID:ZIfQ6ypp

>>164
ざらっと調べてみたが、退職前に有給申請して
ウヤムヤにされたとかじゃないと無理っぽい。

2年つーのは就労者が有給日を指定できる期間のことじゃない。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 21:15:33 ID:VBj7FWRE

>>164
例えば2005年度の勤務により2006年に発生した有給休暇は
2007年度内まで使えるという意味であって、
退職しても二年前まで遡ってもらえるという意味ではない。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 21:20:50 ID:QJ2pZYki

>>164
2年前まで遡って請求できるのは残業代。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 21:40:05 ID:GRh4Cgnm

配属部のトップと人事部
採用決定権はどちら？

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 21:53:37 ID:ZIfQ6ypp

>>170
会社によるけど、
日本のメーカーで中途採用だったら、
各部門長が実質の決定を下し、人事が承認ってのが多いとおもう。

外資とかワンマン経営の会社は、また毛色が違うと思うけど。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 21:54:26 ID:FBblGxl8

>>170
会社による。
小企業なら社長が決定権をもつ場合もある。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 22:00:24 ID:iBYiWFnJ

>>171
>日本のメーカーで中途採用だったら、
>各部門長が実質の決定を下し、人事が承認ってのが多いとおもう。
これは外資だって、日本の会社は縦社会部署が違えば権限も違う。

部署間で借りが出来たとか普通に語られてます。
部署長権限で採用する場合、人事部に借りを作ることになり
結構、高く付きます下手な人事異動の拒否が出来なくなります。

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 22:16:09 ID:ZIfQ6ypp

>>173
形式上の権限は人事にあっても
技術者の中途採用とかは部門長がOKだしたら
人事は大雑把な経歴とか人柄ぐらいしか見ないってのが多くない？

採用者側にとっては、部門の面接で評価高ければ
高確率で入社できるでしょうってことを書いたつもりだが。

事務系とか、新卒は人事が採用して各部署に割振るって感じだろうケド。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 22:28:11 ID:gQQmLtek

>>174
特定の技術に特化した中小メーカだと技術部長が強そうだけど

メーカ全体だときついかも必要な技術者でも人事異動で簡単に移動していく。

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/16(日) 22:45:09 ID:jGzMFI0s

転職したばかりだと言うのに仕事が嫌になって、
モチベーションがわかず困ってます。

皆さんはどうやってやる気をひねり出してますか？

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 00:22:34 ID:VRz5SA+d

退職願出す時、封筒に入れないとダメですよね？
色も白じゃないとダメですよね？

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 00:37:57 ID:e9G88KLM

中途入社の揚げ足をいちいち取るってあるの？面接で仕事で制服が汚くなるよ
って言われたんですが、内定欲しいため良いですよって言ったら入社後いちいち
汚くなる仕事をやらされてます。しかも、俺の入社のあとに別に必要でない部署
（汚くならならない）に中途を入れてる。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 00:39:58 ID:1FLPsXJ3

内定いただきました。
来月から出勤します。
朝礼で紹介されるとき、一言なんと言えばよいでしょうか。
アドバイスお願いします。ちなみに事務職です。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 00:43:38 ID:t8nysBfK

>>177
会社によっては会社指定の用紙・提出形式があるので確認。
ただ、駄目とかいうより、普通のマナー。

>>178
それは人による。
ただ、だから？という印象。
被害者意識を捨てて仕事ができるところを見せればいい。

>>179
よろしくお願いいたします。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 00:55:44 ID:e9G88KLM

中途で入社して初めからチヤホヤされる奴ってどうなんだろ？

182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:01:27 ID:0gxDwX2L

>>181
いいやつなんだろう。

183 ：181：2006/07/17(月) 01:07:20 ID:e9G88KLM

初めから会社が扱いよくしてどうするんだ？と思える奴なんだよ。
別にこれといって成果あげるわけでもないし・・・・

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:08:27 ID:FlrjTz/t

じゃあ、コネじゃねぇ？
それも、取引先がらみの。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:08:36 ID:9+54TP6m

知るかよ　こんなとこで愚痴ってもしょーがねーだろハゲ

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:11:24 ID:kudfurSF

ハゲてるの？　それが原因だよ

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:20:21 ID:6LIZ1H5+

またお前か。そんなに総務に行きたいの？

188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:21:54 ID:yZxRW66H

>>183
なんか前にも自分よりあとに入った能なしが
俺よりもいい待遇を受けているって繰り返してる電波がいたな。
自分がそれ以上に期待されていないってことに気付いてないのが哀れ…。

あ、あれもお前か。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:22:28 ID:6LIZ1H5+

942 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日：2006/07/17(月) 01:04:43 ID:e9G88KLM
うちの会社でいきなり人事担当になってしまった高卒30歳転職回数6回が
いるんだが院卒の研究してる奴でさえスーツなんて着てないのにそいつは
スーツ着て悠然としてる。何故？としか思えない。同じ中途で2ヶ月前に入った
奴は生産技術で制服汚しながら仕事してる。しかもそいつは国家資格３つ持ってる
（しかも難関といわれるもの）何故か高卒30歳は優遇されてる感じがする。
将来、院卒を追い抜いて幹部にでもなるんじゃないかと思えるような扱い。
これって一体なんなの？コネ？潰されるから初めは扱いでも良くしてるの？

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:35:41 ID:9+54TP6m

よっぽど悔しかったんだろうなｗ

まずは自分自身を見つめなおせと言いたいｗ

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:39:51 ID:OushFw/l

今チェーン店のレンタルビデオ屋の店長を3年やってるんですが、
他のサービス業の転職に有利になりますでしょうか・・・。
ちなみに高卒で、31歳、無職歴はなしです。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:41:15 ID:I55Q0eda

店長としての経験は役に立つだろう。
転職には良いでしょう。頑張ってください。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 01:50:35 ID:iT09YpkI

>>191
職務経歴書の書き方次第です。

アルバイト管理（採用・給料計算）とか商品仕入れ販売管理（マケ状況の調査・原価計算）など
チェーン店だとＰＯＳシステム使ってるでしょ、その機能の業務内容知識があるって感じで
経歴書を作成すればいいですよ。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 09:16:36 ID:VRz5SA+d

今の会社を2週間で辞めたいんですが、多分ダメって言われると思うんです。その場合なんかいい辞め方ないですかね？

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 09:41:34 ID:VhAgi3St

求人条件で,例えば給料２０万～２５万て条件で募集されてて
この上限の２５万ってのを上回って内定する人とかいるのかね？？

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 10:19:21 ID:d29pmUF8

>>193
ＰＯＳ管理などでは一般的なことは記載していいと思うけど一部で部外秘の
マニュアルがあると思う（ウチにはある）。このあたりは書いてしまったら
問題が起きる可能性があるから注意。

問題というのは訴えられるという以前に面接で「こいつは会社の秘密を・・・
だから信用できない」と不採用との可能性が高くなるということ。

>>194
試用期間だと思うのですが正当な理由をつけて試用期間中の解雇としてもらう
のが一番です。辞めたい理由によって手法が変わりますのでよろしければ詳しく。
ただ単に「おもしろくない」などの理由だったらつらいけど。

>>195
一般的に給与が年齢と比例している企業（わりとある）以外では提示金額の下限
でスタート、場合によっては試用期間後再調整という事があります。
上限を超えてのスタートは引き抜きを除き、まず無いと思います。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 10:28:02 ID:VRz5SA+d

>196
入社して2年目なんですが辞めたい理由は仕事がつまらないってのもあります。
前に一度辞意を伝えたんですが引き留められて結局残ったんですが立場的にツラいんでやはり辞めたいんですが辞めるなら2週間で辞めたいんですが上司がダメって言ったらダメなんですよね？
有給も残ってないし…

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 10:52:49 ID:78ohn85/

>>197
失礼しました。2週間って入社してからでなくて「2週間で退職したい」でしたか。
民法では2週間前までに退職の申し出をすれば企業は拒否できません。
ただし、就業規則や貴社の慣習で1ヶ月前までとあった場合は従ったほうが社会人
としてスマートです。
一度辞意を表明しているのならば「じっくり考えたのですがやはり退職したい」
という事を直属の上司に相談してください。貴社規則で1ヶ月とあっても民法が
最優先するので一度表明しているのなら相談する余地はありそうです。ただし、
引継ぎ等がその期間で出来ることが前提（マナーとして）ですが。

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 11:02:34 ID:VRz5SA+d

>198
丁寧にありがとうございます。
今日、上司にとりあえず相談してみます。
まぁ上司にネチネチ言われるんだろうけど…

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 16:42:29 ID:Alh53XmS

スーツの常識として靴とベルトの色を合わせてたら鞄も合わせるべきですか？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 16:48:57 ID:t8nysBfK

>>200
＞靴とベルトの色を合わせてたら
というより、靴と鞄をあわせる。
最悪ベルトは見えないようにすれば気づかれないが。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 17:13:03 ID:mdHBuL34

面接を受けた会社から内定通知の電話があり、待遇面の話を詳しくしましょう
と言われました。（面接の時は待遇面の話が無かったので

こちらから最低限確認しておいた方が良い事ってありますか？

・勤務地
・給与と手当て
・研修について（未経験業種なので）

辺りは質問しようと思っているのですが、その他にもうちょっと突っ込んだ質問
（月の残業時間・残業手当が正当に出るか等）をしても大丈夫でしょうか？

また、待遇面が就職サイト等に掲示されていたものと大きく異なり納得が出来ない場合
待遇の話を聞いたあと辞退する事は可能でしょうか？

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 17:14:21 ID:UI2XHcNC

>>200
鞄は黒色だと普通の服装なら合うと思う。ベルトと靴も黒。
スーツはグレイかブラウンか・・・ブラックだったら薄いストライプなら。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 17:21:24 ID:FlrjTz/t

>>202
もちろん、納得できない場合は辞退もあり。
けど、面談設けてくれるってことは、交渉に応じてくれる可能性が
高いってことだから、「これならここで働く」ってラインを明確にして
から面談に臨んだ方がいいよ。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 17:22:18 ID:9QhhYtCC

8月1日付入社で転職が決まっており、7月10日に退職届も提出済みです。(※就業規則では退職日より14日前までの提出)
しかし、同部署で私以外にも退職者が出たため、人員調整のため現在の会社より盆明けまで退職を
待てないかと言われています。できるだけ円満退社をかんがえており、再度転職先企業に入社日の
調整を打診すべきでしょうか？それとも、就業規則、民法をたてに強行突破すべきでしょうか？
また、指定入社日を延長する事により、転職先より内定を取消にされたりはしないでしょうか？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 17:30:26 ID:t8nysBfK

>>205
就業規則の記載は、最低いつまでに提出という話で、
辞意自体は、職種にもよるが、２，３ヶ月～半年前に伝えるべき。
また、次の入社日というのは、自分が勝手に決めるのではなくて、
現職の上司と相談して退職日を決めてから先方に伝えるべき。
と、個人的には思います。

ので、その状態では、現会社か次の会社の雰囲気次第で決めるしかない・・。

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 17:31:05 ID:Alh53XmS

ではベルトと靴が茶色で鞄が黒だとおかしく思われますか？

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 17:37:11 ID:t8nysBfK

>>207
スーツに白靴下（よりはマシだが）みたいなもの。
つまり、気にしない人はしないし、気にする人はする。
同系色ならまだしも、薄い茶と真っ黒とかなら、個人的には遠慮したい。

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 17:55:06 ID:9QhhYtCC

>>206
ありがとうございました。
確かにもっと事前に調整してから先方に伝えるべきでしたﾈ･･･。
まあ、明日頑張って人事担当と話してみます。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 18:20:46 ID:NcVsXYtc

土曜が休みでないであろう業種に（不動産関係）、面接を土曜日にお願いしようと考えてるのですが、
常識的に見ておかしいでしょうか？何しろ平日に休みは取りにくく、収入が減るので・・・

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 18:33:53 ID:FlrjTz/t

>>210
ちらっと聞いてみればいいんジャマイカ？
面接担当が休みかもしれないし。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 18:35:21 ID:yNI/bwzT

雇用保険ありの求人はつまり、厚生年金等ある訳ですか？

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 19:22:15 ID:NDjgoe4u

質問です。
先日受けた面接で、お茶を持ってきてくれた事務の不細工女子が、そのまま退室
するかと思ったら、そのまま面接官とは少し離れた場所に着席しやがったんです。
そのまま続行し、その後の筆記まで何故か参加してたんですけど。。

これって、何の意図があるんですかね？
今更こんなこと考えても意味ないし、深い意味なんて無いんだろうけど、
少なからず、目障りでこっちの気も散ったので、なんかむかつくんですよね。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 19:35:01 ID:Db5EVWMl

離職票の退職理由に納得がいかないので、
失業手当の手続きの時にハローワークでその旨を言いました。
前に勤務していた会社はどうなるんでしょう？

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 19:39:20 ID:NDjgoe4u

213です。
「そのまま」がやたら多いですね。
すみません。。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 19:53:57 ID:FlrjTz/t

>>213
面接担当候補かなんかで、現場を観察させてたんジャマイカ？
そういう意味では、おまいは練習用にされたのかもしれんな。

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 21:15:12 ID:c8BNGC52

ある中小企業のHPで見て、応募中なんですが、
資本金 4500万円年商 16億円
ってどんな感じですか？
年度別の売上高が載っていないので、不安なのですが・・。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 21:16:31 ID:JeKDn8I8

明日、朝礼での発表の番が回ってくるんだけど何言っていいのかわからん
業務中気付いた事何でも言っていいらしいけど、何言ったら言いと思う？

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 21:37:08 ID:t8nysBfK

>>217
業界・業種・社員数がわからないので、
その額だけでは判断不能。

>>218
教訓めいたことを言うのか、世間話をするのか、
無難にいくなら、部の雰囲気・周りの人に合わせればいい。

220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 21:49:36 ID:FlrjTz/t

>>218
朝礼なら朝っぱらだし、やっぱり笑いをとって士気をあげるのが
ねらいだろ？

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 21:51:00 ID:PWhKHiyS

>>218
退職の挨拶をしたらどうか

222 ：217：2006/07/17(月) 22:15:03 ID:c8BNGC52

>>219
失礼しました。
製造業、生産技術、社員数は100人前後です。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 22:51:56 ID:gSQCMMfE

>>218

私は昔殺人を犯しましたって言えばok

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 23:07:36 ID:EXi05t4d

↑
つまんね

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 23:11:52 ID:e9G88KLM

中途入社で1ヵ月入社日で差をつけられるのって何？
早く入ったほうはどうでも欲しい人間で後から入って来たのはどっちでも
良い人間なのか？

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 23:20:51 ID:4ZB1n0Ek

>>225
何で高卒が総務をやったらいけないんだ？何でそれだけで差別されてると思うんだ？
会社のマドンナの2つ隣に座っているから幹部候補だ？

頭腐ってるんじゃねえの？

お前も高卒総務も同じように期待されて入社したんだよ。役割が違うだけで同じだ。
だが、お前の人間性の異常さに周囲も気付いてるのは間違いないだろう。

嫌なら早く辞めろ。うざいから書き込むな。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 23:41:48 ID:unMe2uhH

>>222
中小の製造業で一人1当たり1600万しか年商が無いのは駄目じゃね

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 23:48:05 ID:znv/TEz8

レンタル植木配送で　募集年齢が３０～５５歳ってなんでだと思います？？
ちなみに未経験大歓迎です。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/17(月) 23:55:02 ID:QY9BhpD2

>>228
若いと、同僚たちと話が合わないからだろう。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 00:06:12 ID:Tyvqhs3O

>>228
30～の募集は恐らくかなり汚くなるとか、人間関係が嫌とかが多い。
他には、働いてる人が年配が多いとか

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 00:26:18 ID:pG/mZtp5

>>229-230
ありがとう！なるほど。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 00:46:22 ID:crQtJIvP

派遣会社への転職ってどうなんでしょうか？
未経験の営業をやってみたいのですが。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 00:49:09 ID:t6+OfLMi

>>232
超ＤＱＮじゃねーの。
俺は大学が旧帝大だからパス。
おまえがいんなら好きにすれば。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 01:02:43 ID:crQtJIvP

派遣営業ってDQNなんですか？
どういった点がDQNなんでしょうか？
その後の転職も難しいと聞きました。あまり派遣業界に詳しくないので実情等をご存じの方がいたら教えてください。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 01:03:39 ID:TE5wYMfG

派遣営業だけは。やめとけ。
暗い。下らない。うそ臭い。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 01:04:06 ID:17537xwj

>>232
止めた方がいいと思う。
派遣会社へ夜遅く（23時頃）電話しても当たり前のようにいるし、担当者が2ヶ月に1度くらいの
ペースで変わる。離職率が高いんだろうな。
あと、やる気のない派遣社員がすぐに出社しなくなった時など、尻拭いで大変のはず。

今の派遣会社って、バブル期の頃に一旗あげてやるぜ！っていう連中が作った会社が多いような
気がする。ということは、創業者が金をガッポリ懐に入れ、社員には渡さない。
（リスクを張って会社を大きくした自負があるから、当然だろう）

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 01:05:07 ID:603piuwe

>>234
激務・薄給・将来性無し
若いうちだけの使い捨て
まともに研修とか無いから技術とか身につかないし

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 01:11:50 ID:crQtJIvP

派遣会社は休出や残業は多いのでしょうか？
完休二日がほとんどなんですが。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 01:14:19 ID:TE5wYMfG

大手。本社勤務の奴知ってるけど、給料は良いみたい。
でも人間腐ってるよ。ほんとに。社内も最低らしいが、そいつも最低。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 01:15:42 ID:iG2ZH+eA

>>232
マジで最悪だからやめとけ。
ＤＱＮな人間を騙してＤＱＮ会社に押し込んむ仕事だ。
派遣からは話が違う・辞めると文句を言われ、
会社からはこんな屑送ってくるなと文句を言われる。
それをへとも思わないで、俺の給料下がるからごちゃごちゃ文句言うな。
と思えるぐらい本人がＤＱＮでないと勤まらない仕事。
自分にも派遣にも会社にも労働基準法の適用という概念はない。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 01:16:23 ID:17537xwj

派遣営業でスキルは身に付かない。
普通の営業は、顧客との交渉の中から自社の開発部門などにフィードバックし、改善させ、
会社をより良くする等のやりがいがある。
派遣営業の場合、取り扱うのは登録してきた人材だ。いくら自社で研修をやったとしても、
そうそう改善・改良できる性質のものではない。
となると、売上を上げるために「あなたの会社が求める人材にピッタリ！」等と嘘八百を並べて
登録者を企業にねじ込むことになる。
当然企業にとっても登録者にとっても幸せな結末になる筈は無く、常識人は良心に苛まれる
こととなる。

書くだけで鬱になりそうだな・・・やめとけ

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 02:49:43 ID:AC9oK8O9

ttp://www.valtech.jp/
ttp://www.sainc.co.jp/index.jsp

この２つ、関連会社とはいえ本社住所が同じって何だろう
派遣契約ではないとうたっているけど派遣っぽい
報奨金もノルマってことかな？

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 07:13:14 ID:3XwQhLN8

よく未経験は25歳までと言いますが、
それは26歳の誕生日までと考えてよいのでしょうか？

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 09:09:53 ID:Hb791id7

>>243
おｋ

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 10:23:51 ID:zwXj2rSm

なんか人材派遣会社なんですが、正社員募集となっています。
べつに人売りの営業の仕事じゃないのですが、正社員募集となっています。
これは別にふつうの正社員とかわらないのでしょうか？単にアウトソージングの仕事って
だけでしょうか？
また待遇のところに簡単なものしかかいておらず、昇給やら賞与の記述がありません。
ということは、まったくないか、もしくはほんの気持ち程度にしか出ないと考えるのが
当然なのでしょうか？
お教えください。

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 11:08:06 ID:crQtJIvP

信用保証センターについてどなたかご存じありませんか？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 11:50:48 ID:/XEE278b

>>245
昇給、賞与はまったくないと判断する

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 12:23:53 ID:/XEE278b

>>245
人材派遣会社の正社員で営業の仕事じゃなければ･･･？
派遣社員の機嫌をとるコーディネーターかな？
それとも契約社員で請負先で勤務するのかな？
いずれににても昇給、賞与はないと思う

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 12:28:04 ID:4oR7yTfl

働きながら転職しようと思うんですが、企業側から見たら無職状態の人の方が採りやすいのでしょうか？
きっぱり辞めて転職活動した方がいいですかね？
アドバイス願います。

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 12:32:46 ID:/XEE278b

>>249
働きながら転職活動
　・本人はリスクが少ない
　・内定してもすぐに辞めれない場合あり

辞めて転職活動
　・決まるまで収入面でリスクあり
　・内定即出勤ができるので企業は決めやすい

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 13:08:20 ID:8V2s7zSc

>>249
どうだろうね。俺はあまりにも前職が忙しかったから(半分いい訳だが)、
キッパリ辞めてから探した。

退社してからの職探しの場合のみについて。
金銭面がネック。税金・保険・年金等・その他ローンだけでも大変。
毎日就職活動するわけではないので、時間が余る。かといって、時間が経つと焦りが・・・

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 13:22:13 ID:8tENHnen

>>249
仕事をしながら次の探した方がいいと思います。（時間が許すのなら）
面接官の心象しかりですが、心に余裕があるので焦って決断することが
ないと思います。
しかしながら、次が決まってから会社に退職の意を告げることになるので、
引きとめに合って揉めることも想定しておいたほうがいいかもしれませんね。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 13:32:40 ID:zdcKqZvy

お局にいじめられて、退職を決意しました。
まだ三ヶ月しか働いていません。
転職活動の際には素直に退職理由を伝えても大丈夫でしょうか？

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 13:35:33 ID:wQonMDI9

>>253
こらえ性、協調性がないと判断される

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 14:17:09 ID:mPd4O65P

適性検査のいわゆる性格診断みたいな項目についてですが、
例えば営業職募集のとき私は全く営業に向いてない性格（人と話すのが苦手）だったりするんですが、
ウソをついて「人と話すのが大好き」というような解答をしたりするのはいいんでしょうか？

256 ：２２歳男子：2006/07/18(火) 14:28:51 ID:alNWDs+d

やりたいことを仕事にしたいとかいいつつ、どんな仕事につけばと悩んでます。
とりあえず２ｔトラック乗りやってますが、この仕事をずっとやるかと言われたら「Ｎｏ」です。未だに、バックが下手だし･･

転職板のみなさま、こんな俺に何かおすすめな職業、ないでしょうか？マジレスお願いします。よろしくお願いします。

俺のスペック
体格、１５７／４７
苦手と思ってる分野、ライン作業的なもの
厨房の頃の夢、競走馬に携る仕事・競艇選手(受験はした。試験不合格だった)
・タレント(皆に自分のことを知ってもらえたらとか思ったりした。劇団のオーディションを受けて合格。しかし、金が無いしとかで迷った挙げ句入所断念)
働きたい環境、楽しいとこ。男女の同年代もいてほしい。
希望環境、賞与有り。休日は世間並とは言わないがちゃんとしていてほしい。

257 ：２２歳男子：2006/07/18(火) 14:41:38 ID:alNWDs+d

ちなみに適職診断とかをいくつかやりましたが、しっくりきませんでした･･(性格はズバリかも、と思いましたが)

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 14:42:37 ID:ogxo6T7X

>>256
なんだか、答えをはぐらかしてみたいだけど、
ちと引っかかったんでレス。

＞劇団のオーディションを受けて合格。しかし、
＞金が無いしとかで迷った挙げ句入所断念

レッスン費用がかかる劇団だった？
そういうとこは、エキストラくらいの仕事しかこないことが多いので、
エキストラ事務所とかに登録して、
休日にドラマとかのバイトをやったほうがましだと思う。
やってる内容は、同じだから。

働きながら、夢を追うのもありだし。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 14:52:49 ID:Sckm6+qJ

内定後　健康診断受診してその結果を会社の総務宛に送るとき
封筒の左上に「健康診断表在中」ってかいた方が良い？
その時は赤字でor黒字で？

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 15:36:27 ID:7BOv78/C

>>259
勝手にしたら

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 15:47:45 ID:Sckm6+qJ

>>260
市ねクズ

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 15:49:25 ID:H9e4h7HQ

>>261
ママに電話して聞いたら

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 15:51:11 ID:7BOv78/C

　　　　　　　 , -＝ミ;彡⌒`丶､
　　　　／:::::::::::::::::::::::::::::::::::｀丶
　　　　　/::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　l::::::rィﾉﾂノtゝﾐﾝ､ﾉﾉﾝ､:::::::l
　　　　　!::::::　'"^'"｀~`　　ヾ(　l::::::ﾉ
　　　　　',::::j　=＝ｭ　　r＝=　〈::::::j
　　　　　fヾ},　ｨ赱､ i　i r赱ﾐ　 l:イ
　　　　　lと',　｀"" ,l　l ｀""　 ,ﾘぅ!　「健康診断表在中」ってかいた方が良い？
　　　　　ヽ-ﾍ .,_ ,ｨ''｡_｡ヽ、_,. /_ﾝ'　　　　赤字でor黒字で？
　　　　　　　 ',　/ ＿lj＿ }　 ,'　　　　　　　　
　　　　　　　　l､{ ^' ='= '^'　/!
　　　　　　　　l ヽ. ｀""´　ノ l､
　　　　　　_, ィ{　｀' ― '´　　}ヽ、 . 　　

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 16:19:50 ID:rq/iuj7L

>>255
適性検査で嘘ついても面接でばれるから意味無いのでは？
もし、面接の印象が「口下手だけど誠実な人柄だなあ」って感じなら、逆効果だし。
下手すると「自分のことが分かっていない人間」と判断されるよ。
口下手で営業受けるからには、そこはハンデだが、ここが売りってとこを持ってると思うから
適正も正直に答えるほうがいいと思うよ。

>>256
＞マジレスお願いします。
ってことなのでマジレスするよ。

＞やりたいことを仕事にしたい
これはやりたいことの有る人の言う言葉。
やりたいことが無い人はひたすら目の前の仕事を頑張るべき。
騎手や競艇選手というのは、自分の体格ありきで考えたんじゃない？本当にすきなの？
タレントの志望理由も意味が分からない。自分のことを知って欲しいって・・・・
劇団員なんて金が無いのは当たり前だよ。そこでどれだけ頑張れるかが条件なのだが。
楽しい職場希望とか、同年代の男女とか、22歳としては考え方が厳しいとしか思えない。
運転手やめるならやめたらいいが、考え方を変えないと、なにやっても厳しいと思うよ。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 17:50:57 ID:Tyvqhs3O

転職したんですが、女子社員に嫌われてます。
理由がわかりません。何かにつけて敵対意識を持ってきます。
確かにプレゼンが苦手で先輩にやってもらってます。
やっぱ、あまり人前で話すが得意でない人は女子社員に嫌われるのでしょうか？

266 ：255：2006/07/18(火) 17:52:04 ID:mPd4O65P

>>264
でも適性検査があまりにも営業に不向きだったら、面接する前に落とされたりしませんか？

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:05:14 ID:Q0Ej8Q12

とある理由で過去の業務日報が必要になったんですけど
普通は過去の業務日報は事業主が持ってるんでしょうか？
それとも他の機関に預けられてるんでしょうか？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:09:47 ID:fneSVamU

>>267
業務日報？　
出勤時刻、退社時刻がわかるタイムカードの事か？

それとも今日一日何したかを書く営業日報の事か？

269 ：264：2006/07/18(火) 18:14:09 ID:rq/iuj7L

>>266
>でも適性検査があまりにも営業に不向きだったら、面接する前に落とされたりしませんか？
適性検査に正直に答えて、営業にあまりにも不向きと出る人間は面接しても落ちると思うが。
適性で落ちたほうが交通費無駄にならなくて良いかと。
っていうか、実際、適性検査の結果だけで落ちるのかなあ。
自分の前いた会社では、適性検査は面接の補完材料として扱ってたが。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:15:13 ID:U6eUb4tq

ハローワークに求人が出てた会社でハローワークを通さずに直で電話しても良いんですかね？

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:20:09 ID:Q0Ej8Q12

>>268
ウチは営業日報、タイムカードなるものが無いんですよ
その２つを兼ねて業務日報というんでしょうか・・

その日の業務内容と退社時間を書いてる代物です。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:21:58 ID:fneSVamU

>>271
勤務時間が証明できるモノなら何年かは会社で保管の義務があります。

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:27:01 ID:fneSVamU

労基法で決められた会社に保管義務があるもの

１．労務関係････原則３年間（賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、タイムカードなど）
　　　　　　　　　但し、健康診断個人票は５年間
２．雇用保険････原則２年間
　　　　　　　　　但し、離職票など被保険者に関する書類は４年間
３．社会保険････原則２年間
　　　　　　　　　健康保険、厚生年金保険に関する書類を、その完結の日から
　　　　　　　　　２年間保存しなければならない。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 18:32:44 ID:Q0Ej8Q12

>>272
レスありがとうございます

それなら会社にちゃんと保管してあるのを祈るのみです
なんせウチの社長杜撰だからｗ

275 ：転社男：2006/07/18(火) 20:27:18 ID:g209AGrS

２４歳、年も年だし、これといった資格もないし、人に自慢できる経験だってロクにないし、転職なんて考えたくなかった。
でも今いる会社はあまりにも不向きで、地獄のような毎日。
転職・・・よく考えてみたら、今よりは明るい未来があるかもしれないと思い始めた。
会社辞めてもいいですか？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 20:30:54 ID:hDh/6WMe

>>275
辞めて　よし

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 20:31:12 ID:g6GEwTQD

>>275
みんなでしあわせになろうよ

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 20:40:42 ID:RHJ0nTvH

転職先が卒業証明書出せって・・・
これって転職先の企業の総務部とかから卒業高に連絡入る
のかな？あんま高校ではいいことしてなかったしな・・・

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 20:48:40 ID:Tyvqhs3O

同じ会社でも業務日報書いてる人（一般職）
書かない人（総合職）
って感じなのかな？

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 20:52:13 ID:hDh/6WMe

>>278
あなたが高校に申し込めば卒業証明書をすぐに送ってもらえる
成績証明書じゃないので高校の時の成績、素行などは記載なし。
「何年に卒業した」だけが書いてあるだけ。心配するな

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 20:54:27 ID:g6GEwTQD

男が事務をしちゃいけませんって法律あるのかね

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:00:40 ID:hDh/6WMe

ある

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:02:30 ID:RHJ0nTvH

>>280
転職先から高校には確認とかの連絡入らないの？

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:07:58 ID:dOgAcX8V

>>283
仮に連絡入れても個人情報だから教えてくれないよ。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:14:14 ID:Ohf3K0Uy

先週面接を受けて、明日でちょうど一週間目で、まだ何も通知はないんですけど、
これはもう落選と捉えてよろしいですか？

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:20:27 ID:g6GEwTQD

>>285
一応連絡してみな
そういう確認の連絡を能動的にできるか
っていうので判断するところもあるんじゃないか？

・・・それか超ドキュン会社

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:23:28 ID:4pFIuknv

先月退職して今日前の会社から書類がもろもろ届いたのですが、

１．雇用保険被保険者証
２．雇用保険被保険者　離職票（１）資格喪失確認通知書
３．雇用保険被保険者　離職票（２）
４．源泉徴収票

国保の加入手続きにはどれを持っていけばいいんでしょうか？
もしかしてこれらとは別の書類が必要なのでしょうか？
おバカな質問ですみません。

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:23:40 ID:1pXmw9tz

２次面接ってどうゆう対策をしておけばよいのでしょうか？やはり志望動機とかの見直しでしょうか？

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 21:36:24 ID:kcZ9Kvlk

内定した後のメールについてです。
今までは
「御社に入職を希望しております○○と申します」
の書き出しだったのですが、これからは
「御社に入職致します○○と申します」
で問題ないでしょうか？

前職が特殊な職種だったため、就職活動そのものが初めてに近く、
基本的な質問申し訳ありません…

290 ：転社男：2006/07/18(火) 22:00:44 ID:g209AGrS

>>276　>>277

ありがとうございます！今はその言葉がとても励みになります。

転職なんてつい最近まで全く考えてなかったから、なにも準備してなくて。もう少しだけ準備したら、辞めます。
きっと、辞めてしまえば今よりは明るい未来が待ってると信じています。
信じるしかないから、信じてるだけですけどね。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 22:16:46 ID:QUKa5nnY BE:522915449-

>>289
入職ってあんまり聞かないなあ。。
「入社させて頂く予定の○○です」でいいんじゃ？

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 23:01:23 ID:ZwJQn1OV

>>287
国民健康保険の手続きに必要な書類は
雇用保険被保険者　離職票（１）資格喪失確認通知書　です。
あと、手続き時に身分証明書の提示と印鑑が必要だったと思ったが｡

293 ：289：2006/07/18(火) 23:26:19 ID:kcZ9Kvlk

>291
ありがとうございます!!すごく助かりました。
それでメール出させていただきます

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 23:31:17 ID:4pFIuknv

>>292
ありがとうございます。
さっそく明日にでも役所とハローワークで手続きしてきます。

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 23:33:58 ID:Tyvqhs3O

あの～、入社日を他人と遅らされて入社させられるのって何ですか？
4人入社したあと1人で入社させられました。これって何？
もしかしてあんまり要らない奴なのかなー。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 23:57:59 ID:P1LDBTdI

給料が１５日締め、２５日振込みの日割月給の会社だったんですが
退職日が６月１６日の場合、今月の２５日に給与は振り込まれるんでしょうか？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 00:00:13 ID:jkGgfr4g

>>296
１５日までの分は振り込まれるでしょう。
それ以降分は、会社によります。

>>295
会社の都合。
座席の都合とか、上長の都合とか、事務手続きの都合とかいろいろ。
要らない人は採用されません。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 00:03:54 ID:/91gv5ry

２ｔトラック乗りの２２歳男子です。運転うまくないし、働きまくりだしで転職したい。
けど資格もないもない。これから独学していこうと思うのですが、介護福祉士は独学じゃ無理かな･･

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 00:06:02 ID:VOel/mSK

２９歳男
学歴：東大院卒（理系）
経歴：地元中堅企業（半年）→特許事務所（３年）
TOEIC800以上、弁理士試験合格予定

このスペックで、トヨタなどの大手企業に転職できるでしょうか？

300 ：296：2006/07/19(水) 00:12:17 ID:NRTNVqMk

>>297
ありがとございました。
給与振り込まれても１日分だからなぁ。
未だに源泉徴収票が送られてこないので６月１６日の１日分を含むのなら
納得できるですけどね。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 00:13:53 ID:+kcmPte/

>>299
不可能とは言わないが、かなり難。
大手は新卒の純粋培養を好むところが多いのと、
中途にしては経歴が浅すぎる。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 00:22:39 ID:xLctcFmx

>>299
マッキンゼーかＢＣＧとかの方が楽しいんじゃないのか？
大企業と言えどもコマ的な扱いだろうし、
マッキンゼーとかに入って経営者と直に対峙する経験は
必ず将来、役に立つと思われる。

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 00:28:53 ID:HUbyo2rj

>>301
やっぱり厳しいですか。
ただ、今は大手企業もかなり中途採用を活発にしているようですし、
経験も３年以上で募集しているところが多いように思うのですが、
それでもやっぱり厳しいですよね。

＞＞３０２
そういうところはもっと厳しいのではないかと思うのです。

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 00:42:33 ID:vOYJU8cK

先日、ある会社の内定をもらった。
で、その会社に入社しようと思うんだが、向こうが「最短で就業できる日を教えて」
ってメール送って来た。ちなみに向こうはできるだけ早く入社して欲しいそう。

正直、今更だが最後の（？）ニート生活を満喫したくなってきた。
だから俺としてはキリが良いし、８月１日～と希望を出そうと思ってるんだが、
理由としては何が良いと思う？

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 00:55:42 ID:jBlwSjQE

今年の4月入社の新入社員ですが、退職を考えています。
現在研修中なのでこれといった業務は行っていないので、恐らく引き継ぎなどとは無縁だと思うのですが、
その場合でも退職願を提出してから2週間は通勤するべきなのでしょうか。
もしくは有給が12日あるので退職届を2週間先の日程に設定して、有給をあてるというのは可能でしょうか？

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 01:09:17 ID:+kcmPte/

>>305
退職の意思表示＞承諾をもらう＞退職日相談＞退職願提出
年休云々や退職日は、勝手に決めるものではなくて、
上司と相談し了承をもらうもの。
というのが社会人のマナーというかモラル。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 01:20:13 ID:Mdaw83LX

家出中なのですが、転職する際保証人はやっぱり必要なのですか？
「家出中なので保証人がいません」じゃ通じないのでしょうか？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 01:34:20 ID:DON5ZGEC

一度不採用になった企業があるのですけど
まだ中途向けのセミナーは開催している様子。
再度受検して内定取った事例とかご存知の方
いらっしゃいますか？

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 01:36:13 ID:vYa+bD6p

>>303
ニート提督よ、脳内スペックで質問するな！
まじめに回答している>>301 >>302
に申し訳ないと思わんのか！

どうしても質問したいなら、
「25歳関大卒のニートですが、今から東大行って
　弁理士に合格すれば、大企業に入れますか？」
と正直に質問しろ！

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 01:39:20 ID:+kcmPte/

>>307
保証人を求められる会社と求められない会社があるので、
後者を探せばいい。
求められる場合の理由としてその返し方では、通じない。

>>308
会社によっては再受験禁止・期限付き・可とある。
可の場合で、前回より経験と能力が大幅アップしているなら
採用される可能性は普通にある。
大手の他部門なら、新規とほぼ同じ。
ただ、面接に問題ありで落ちているなら、結果は・・・。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 01:46:43 ID:DON5ZGEC

>>310
ご回答頂きまして有難うございます。
実は先日不採用になったばかりなんですよ
面接の内容が自分としてもかなり不本意だったので
電話して「あれじゃ納得いかないからもう一回話を
させてくれ」と頼もうかな。。。と考えておりました。
営業職の募集だから有効なこともあるのかな、と考えて
いましたが厳しいかもしれませんね…。
でも諦めません（笑）取り合えず電話してみようかと思います。
最悪不採用の理由だけでも聞ければ次に繋がるかもしれないので…
有難うございました！

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 02:16:01 ID:yo+xLOdJ

企業って、求人に応募してきたやつの
退職理由や賃金とか勤務態度とか、
前の勤務先に問い合わせるもの？
それがふつう？

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 06:35:27 ID:/iCQycrh

転職先が決まったから辞めます、と上司に伝えたら
先方に年明けまで待ってもらえるよう交渉して欲しいと言われた
年明けまで・・・って結構長いですよね？
そんなに拘束する権利があるのか？
普通、次が決まったら一月ちょっとで退職まで持ち込めますよね？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 07:15:31 ID:bCqEYC4V

辞めた時に有給残ってたら日数分給料貰えるかな？

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 07:25:44 ID:9Mp+Yz2g

>>314
会社によるがおおむね損をする形となる。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 07:59:48 ID:/91gv5ry

>>298

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 08:15:45 ID:V0dwxf7e

>>314
一般的には有給は捨てる。
ただ、退職までに引継ぎなどで業務命令で有給消化ができない時は
会社との交渉で「有給買い取り」になるケースもある。
要は交渉しだい！
労基法では有給買い取りは労働者保護の観点から禁止されている

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 11:00:41 ID:6aB4yBBW

やはり立場は請負や派遣より正社員のが評価されるよね？

319 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 11:04:15 ID:ARLcp7os

>>298
>２ｔトラック乗りの２２歳男子です。運転うまくないし、働きまくりだしで転職したい。
>けど資格もないもない。これから独学していこうと思うのですが、介護福祉士は独学じゃ無理かな･･
独学以前の問題です。　安定志向の考えでは介護の仕事自体無理です。

介護職は資格等を先に調べるのでなく実際の仕事内容を体験・考査してから選んでください
コム○ンとかの美化したＣＭの印象で選ぶと１週間持ちません。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 11:28:31 ID:/91gv5ry

>>319
ありがとう。介護じゃなくて看護考えてみようかな、
それか自衛官になろうかな

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 11:49:10 ID:mcVvVP66

>>320
自衛隊なら学歴無いと出世できないですが頑張ってください

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 11:54:29 ID:aRDtdf9c

履歴書に貼る証明写真なんですが、スピード写真ではやっぱりダメですかね？6枚で700円なんですけれども。書類審査に引っかからないのでもしかと思っているのですが。もちろんスーツ、ネクタイ着用ですよ。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 12:21:48 ID:oyJ46bth

ちゃんと写真屋さんで取ってもらったのを貼ったほうがいいよ・・・。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 12:28:03 ID:3H7Y3dj/

今日通知日だけど連絡来ない。
やっぱり内定者へ先に連絡して、
不採用者は後回しかな？

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 13:09:42 ID:n6OaxzqD

>>322
写真屋が無難

でも、スピード写真が原因で書類審査が全部落ちることは無いと思うなぁ
履歴書の応募理由とか職務経歴の内容、表現をもうちょっと検討したほうがいいかも

>>324
私も今日なんだけど　まだ連絡こないよー
まだ、13時だしノンビリ待とう(´・ω・`)

326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 13:20:43 ID:kI5vNLex

>>322
自分は証明写真使っているよ。
証明写真は
　・写す瞬間まで鏡で自分の顔が見れる
　・写すとき画面に３・２・１とカウントダウンが出るので
　　写すタイミングを取りやすい
の2点の理由で、自分の場合、写真屋よりも良いものが出来るため。
正直、写真屋でとっても「これがプロ？」って仕上がりが多かったため
今は使っていない。

それでも、書類は通るし、内定も出たよ。
まあ、その理由で落ちたこともあるかも分からんが、縁がなかったと
割り切っている。

ちなみに安いからじゃないよ。4件の写真屋回って取った8枚（4000円分）
は使わずに置いてあるし。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 13:45:33 ID:87vXVnvj

>>322
写真屋がいいぜ。
最近はデジカメで撮ってるから、撮り直しも気軽に応じてくれるし
画像データをCDに焼いて、渡してくれるところもある。
それを使えば、焼き増し料金も安く済む。

enとかは、応募するときに顔写真の画像データも送信できるようになった。
自分の画像データを１枚持っていても損はないと思うよ。

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:20:14 ID:8RZR2SQi

本日、面接合格との返事を貰い、来週健康診断＆条件の再確認に行きます。

鉄鋼卸売業のルートセールス。
年間休日１２０日
退職金あり
給与２１００００
勤務地家からチャリで１５分くらい

おおまかにこんな感じです。
当方２５歳、大卒で、職歴は新卒時の半年ほどなんですが、この
条件ってどうなんでしょうか？

結構良いかなと思ってますし、社風も良い風に感じたので、お世話に
なろうかと考えているんですが、求人票の時間外なしという記載が
少し気になっています。
実際の残業時間は面接でさり気なく確認したんですが、残業代が出るのかは
確認していません。その点も含め、今度お話しようかと。

どう思われるか、ご意見お願いいたします。
長くなってしまい、すみません。。

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:27:15 ID:6aB4yBBW

求人が携帯の修理業、20万、年間休日120日、残業30H、賞与年6ヵ月。

ここまではいいですが、3分の2が女。自分は女ですが、あまり女がたくさんの職場ってためらいが…どうしよう。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:28:51 ID:ad8YBpJP

女でもできる仕事だから女が多いんだろ

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:29:31 ID:OoRQJlm/

>>328
内定おめ。
残業手当の件は聞いた方がいいが、あまり残業もなさそうだな。
その経歴と年齢で、この条件なら十分OKだと思うよ。

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:49:22 ID:/91gv5ry

>>329
賞与がうらやましい。俺は無いもん･･

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 14:52:39 ID:YdBaUeKT

前職の退職理由で、
毎日終電近くまで残業して、体調崩したから退職したって言うのは、
あまり良くないの？
マイナスになる理由は言わないほうがいいと聞くけど、
プラスの理由なんてないし。

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 15:03:27 ID:xqTvvAH6

>>328
まずは、おめ。。
条件面はどんな細かいことも聞くべし。そして先を見て長く働くことを考えて
判断汁。

>>329
俺ならば、将来を見据えて長く働けるような会社かどうかを考えて判断するけどな。
待遇的には悪くない気がする。

>>333
体調の崩し具合にもよるけど、面接官からしたら「うちの会社でやっていけるのかな」
って思うだろうな。その理由だけでは難しいかも。

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 15:07:49 ID:xv7AVYLX

>>333
退社時間が毎日24時過ぎなんだったら退職理由になると思うよ
「仕事内容等は好きだったのですが←これは入れる、毎日の退社時間が24時を
廻り体調管理に自信を失った(あるいは胃潰瘍になったとか適当に、偏見がある訳
ではないですが、鬱になったとかは言わない方が吉)為退職致しました」とあくま
でも仕事内容が嫌いだったわけではない事を強調すれば、マイナスにはならない
と思います

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 15:14:28 ID:D0k+Svrj

>>333
体調崩した退職した、は言わないほうがいい。
健康じゃない！よく休むかも？　と誤解を受けます

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 15:18:08 ID:xv7AVYLX

あ、そうか　じゃあ、体調を崩した云々は全部省いた方が良いかも

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 15:23:02 ID:D0k+Svrj

>>337

「毎日残業が終電近くまであり、××（何か適当に）の勉強ができなかったので」
でいいんじゃないか！

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 15:31:16 ID:ojaME8RY

>>333
どうせなら、終電に間に合わない日が多かったことにしちゃえば、
さすがに突っ込まれないと思うよ。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 15:39:12 ID:D0k+Svrj

>>339終電に間に合わない

なら、どうやって帰宅したのか？、タクシー代は自腹か？　会社が出したのか？
など追求される恐れあり

　　　

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 16:04:56 ID:6aB4yBBW

>>329ですレスくれた方どうもです。これを選んだ理由は、知識、技術をつけたいのが目的です。

事務やるよりは経験として良い、評価される、と思ったのです。

長く働けるか‥は考えていないです。まだ受かってないし。

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 16:40:04 ID:pOsp/Vxe

転職コンサルへ履歴書、職歴書を提出
写真は求められなかったので提出せず

先日の面接試験の時、
面接官が写真入り履歴書のような資料を持っているのを発見
これって身辺調査してる？それともどっかでﾄｳｻﾂ？

ﾔﾏｼｲことはないが身辺調査の実態が知りたい…

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 16:50:23 ID:30R8b/8M

親の会社で働いていました、応募した会社の面接で、
あまいていわれました、結局不採用です。
どうしたらよいのですか？

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 16:52:59 ID:D0k+Svrj

>>343
親の会社からさえもクビになる人はどこも不採用です

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 16:55:58 ID:D0k+Svrj

>>343
親に相談してまた雇ってもらいなさい

346 ：３３３：2006/07/19(水) 17:42:58 ID:YdBaUeKT

>>333です

皆さんありがとうございます。
実はその、終電近くまでと言うのはＩＴ業界で、
その前に製造業で設計をやっていました。
なので、もう一度設計に戻ろうかと思って。。。

ＩＴは毎日終電近くまでで体が持ちません・・・・

このような場合
>>337
のような方の意見だと同じＩＴならいいのですが、
業種が異なると、・・・・・・

本音としては、毎日の24時近くまでの残業で体調崩したのと、やはり異業種から
未経験でやってたが、正直ついていけなかったので早めに手を打って、
経験のある、また、もう一度、設計をやりたくなったからなんですが・・・・

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 18:48:16 ID:pyZBCD3n

当方24歳女です。
転職活動中なんですが、面接時の服装はリクルートスーツがいいんでしょうか？
それともジャケットとかカジュアルな方がいいんでしょうか？

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 18:58:37 ID:xv7AVYLX

>>346
設計の方はなんで辞めちゃったの?

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 19:20:36 ID:pMK5vT7W

商業高校はいりゃ良かった・・・orz

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 19:24:34 ID:TWUzOuLo

今日面接に行ってきました。
帰りに「家族」がテーマのレポートを提出してくださいだって
しかも期限明後日消印。こちとら在職中で時間が…
やるしかないのでやるがこの場合家族ってでかい意味かな
それとも自分の家族なんだろうか…みなさんだったらどうします？

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 19:28:50 ID:xqTvvAH6

>>347
原則としてスーツです。

>>350
あなたが家族と思える範囲で書くといいと思う。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 19:30:30 ID:xv7AVYLX

>>350
家族(ファミリー)をターゲットとする職務内容なんですか?
細かい指示は無かったの?

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 19:31:41 ID:oX12oaIg

>>350
取りあえず「家族」で思いつく限りの名詞・動詞をノートに書き上げて
文脈的に繋げて文章作れば出来上がるからやってみて。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 19:34:50 ID:InVjjCK8

>>344
>>345
会社は他人にわたりました
そこで雇用はありません
首になったわけではないです。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 19:56:14 ID:w6nHmwHu

総務課と経理課ってどっちが上ですか？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:01:58 ID:jaS+HUi1

会
社
に
よ
る

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:02:37 ID:23hvvoZo

>>355
会社組織上は経理課が上だけど、総務課にエロイ人が何人もいたりする。
上から物言う権限だと総務課が上かな

358 ：３３３：2006/07/19(水) 20:05:27 ID:YdBaUeKT

>>348
設計の方は、当時ＰＣを社会人となって初めて触ったようなもので
その時に、ＰＣが面白く感じＩＴに行きたくなり、そこで骨をうづめるつもりだったけど、
先の言ったようにダメだった・・・・

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:08:44 ID:0FVZxajo

ttp://www.z-bulldog.com/

この会社、やっぱりDQN臭しますよね？
友達が、即決合格出たーって喜んで、行く気満々なんですけど。。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:12:14 ID:q3CCuqoX

>>349

そんなに普通科出身はハンデかな？
わたし商業出てるけど、だからこそ「なんですぐに就職しなかったの」と聞かれる。
専門学校出たけど全然関係ない職種についたから、なおさら転職が難しい。

商業だからといって、俄然有利になるわけじゃないよ。
普通科でもパソコンのスキルがあれば他の人より有利になるはず。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:13:36 ID:5yQdMrhn

面接受ける会社に電話するとき
よく「お世話になってます」って言われるけど
こっちも「お世話になってます」って返した方がいいのかな
それとも「こんにちは」とかのほうがいい？

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:16:08 ID:pMK5vT7W

なんつうかどれが自分に合う仕事か、
やりたい仕事なのか
わからないんだよー

商業にいれば取っておきたい資格とか
勉強できたのかなと思って。

というか人生経験を自分から避けてきてた気がする

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:23:50 ID:pMK5vT7W

>>361
「お忙しいところすみません、私
　●●の求人を見て（ハローワークの紹介を受けて）
　電話した●●という者ですが。担当の●●様に
　繋いでいただけませんでしょうか。」

↑
おらはこう電話するだ。相手の失礼にならないような
態度を心がけていれば多少どもったって大丈夫
用件をはっきり伝える事が第一目標

相手の応対にまで合わせる必要はないと思うよ

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:24:33 ID:/91gv5ry

>>361
面接受ける会社に電話して「お世話になってます」と言われる？
はて？おめでたい方ですね^Д^

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:26:05 ID:pMK5vT7W

圧迫面接に（合ったことないけど）出くわしたら
脳内でツンデレ娘に変換することは可能だろうか

366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:28:26 ID:/91gv5ry

>>350
国語が得意な俺様が来ましたよ。

大きな意味の家族？人類、皆兄弟。的なことを想定でも？
馬鹿か？
オメエの家族についてに決まってるだろうが。

367 ：350：2006/07/19(水) 20:29:28 ID:TWUzOuLo

>>351-353
レスサンクス。
業務は家族とは全く関係ありませんｗ
がんばるしかねぇ～な～！

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:29:52 ID:QUyMWrMd

>>361
たまにあるね。面接なのになんでじゃいと思うけど。
条件反射的に「おせわになります」って返してるよ。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:30:44 ID:/91gv5ry

>>365
個人個人の器による

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:37:29 ID:rywb9Xv9

先週、ある大手企業の面接を受け、今日帰宅したら、
自宅に電話が掛かってきていたようなのですが、不在なので
「採用結果に関するご連絡」の題したメールが届いており、
都合のいい時間に電話をするように指示されていました。

これって、良い知らせと思っていいものでしょうか？
個人的には、落ちたことを、わざわざ電話させて聞かせるものかなあと思うのですが。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:39:23 ID:InVjjCK8

適性試験、ＳＰＩ試験本かわないと駄目？何がでるかわからない。
作文もある。普通試験てあるの？

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:39:36 ID:xv7AVYLX

>>358
ITも設計も全く分かりませんが、とりあえず書きますね
スキルアップする為に設計からITに移った　獲得した技術や経験が又設計の職に
就くに当たってこんな風に会社(御社)に貢献できると思う(経験もあるし←ここ
ちょっと強調)
ITを辞めたのは又設計をやりたい思いが強く(私は設計は全く分からないのでなぜ
やりたいのかテケトーに考えてね)、新しく得た技術を設計という職種で更に
生かしたい為・・というのをもっと丁寧に、という感じではどうですか?
設計とITの共通点を見付けて、生かせる部分を強調する
多分、この場合、残業の連続で体調不良という理由は出さない方が良いと思います
多分・・・

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:42:23 ID:QUyMWrMd

>>370
良い方に一票

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:43:53 ID:OoRQJlm/

>>370
じゃあ、俺も良い方に一票。
メールに書いとけばいいのにな。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 20:49:30 ID:QUyMWrMd

大企業は選考にやたら時間かけるくせに
内定者には即返事を求めるからね。

376 ：370：2006/07/19(水) 20:52:59 ID:rywb9Xv9

>>373 >>374
サンクスです。良い知らせなら良いのですが・・・。
>>375
面接（１回目）を受けたのは１３日です。
内定ならもちろん即答でＯＫするつもりです。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 21:03:21 ID:q3CCuqoX

>>362

商業や工業でも、入っただけでひとつも資格取らない（検定受けても落ちちゃう）
人はいっぱいいるんですよ。

１６かそこらのガキの時には、今ちょっとだけ頑張って資格とっておけば、後で
どれだけ助かるかなんてわからなかったからなぁ。

逆に今からでも遅くはないってことです。
がんばって！

378 ：328：2006/07/19(水) 21:05:05 ID:0FVZxajo

>>331
>>334

レスありがとうございます。
特殊な鉄鋼を扱っていて、取引先も大手企業が比較的多いということなので、
そこまで残業は無いかと思っています。
環境問題的にもこれから需要も増えるだろうというのも惹かれた部分です。

何より、年齢、経験から考えても、贅沢を言える身分ではないですし、
長く勤めることができ、良い経験が積めるかどうかを重点にして、
来週色々聞いてみたいと思います。

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 21:21:12 ID:6aB4yBBW

今日、面接に行ったのですが辞退しようと思って。

こっちから明日連絡して
辞退するか、向うから合否くるまで放置か。

たぶん落ちてるので、放置でいいですよね？

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 21:40:34 ID:2EO3BAb6

同じ仕事を契約と派遣で募集してる企業があったのだが、
こういうのは何が違ってくるのでしょうか？　待遇？　採用合格率？
去年、契約で受けて落ちたトコなんだけど、再応募すべきか思案中。
こういう経験ある人います？

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 21:50:30 ID:iEpVFlCb

教えてください。今医療福祉系の仕事をしていますが車部品の工場に転職したいのですが厳しいでしょうか？現在23才。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 21:58:36 ID:JNROdUGy

何歳だとしても何でも人に聞けばいいと思ってるようでは厳しいと思います

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 22:18:47 ID:B5MJpXAS

>>328
禿げしく裏山
まあ、残業代云々を考えても、ベストではないがそれに近いのでは？
上を見たらきりは無いので、マイナス面は受け入れて徹底的にガンガレ！

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 22:24:39 ID:iEpVFlCb

383、えっ？ここはそーゆーとこなんじゃねーの？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 22:25:48 ID:iEpVFlCb

383じゃーねーや。382だ

386 ：333：2006/07/19(水) 22:27:42 ID:YdBaUeKT

>>333です。

>>372
ありがとうございます。
やはり体調と残業のことは言わないほうがいいんですね。

>>381
要は工場ならＯＫなんですか？もしそれなら問題ないと思いますよ。
工場なら車だろうが家電製品だろうがなんだろうが関係ないと思いますよ。
作業内容自体は。

それとも、工場と言っても、部品の設計などですか？

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/19(水) 22:31:54 ID:k4JT7CBW

正直に残業が多すぎるとか言っても採用に関係ないよ。

388 ：274：2006/07/19(水) 22:54:19 ID:3s1MdifY

会社に業務日報残ってませんでしたorz
社長は悪気は無かったらしいですが最悪です。

適当にあとから書いた業務日報では効果無しでしょうか・・・

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 00:21:47 ID:lhEHjUD/

>>388
業務日報にせよ、タイムカードにせよ、
それを個人が必要になる理由というのが、よくわからないが。

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 00:33:00 ID:GjB+A44f

面接開始時刻を平日20時から指定してもよいんでしょうか？
その企業のHPでは、「平日夜の面談にも応じます」と書いてありますが

391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 00:35:47 ID:GjB+A44f

>390つづきです
正確には
「職を持っている人に配慮し、平日夕方以降に行うこともあります」
でした。
夕方以降＝20時とはちょっと極端かも、ですが、
有職者に配慮してくれるということなので、ちょっと勇気を出して
打診してみます、、、

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 00:39:04 ID:hI1oIJ3a

>>390
指定ではなくて、いくつか希望する。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 00:47:09 ID:2Z3/blhw

来週面接なんだが、支障なく転職できるタイミングは、業務の都合により、年始です。
でも面接してみて、凄く行きたい会社なら、上司と相談して、
ちょっと前に転職することもいとわないつもりです（激怒されると思うが）
上司を怒らせてでも自分の将来のためになることをするべきですよね？
私が一生後悔しても会社は責任取れませんよね？

394 ：370：2006/07/20(木) 00:48:05 ID:Vk9X5DVM

繰り返しになって申し訳ないのですが、
面接の不合格通知を電話で行うのって
あまりないですか？

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 00:49:19 ID:pWHFNyUb

明日(ってか、今日)、社長面接なんだが、
既に半内定状態で、「合否には関係ない」とは言われてるんだけど、

質問とか考えておくべきだろうか？
特に聞きたい事なんて無いんだけど…。

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 00:52:24 ID:hI1oIJ3a

>>394
なくはない。
が、いえるのは、それをここで聞いてもしょうがないってこと。

397 ：370：2006/07/20(木) 00:56:28 ID:Vk9X5DVM

>>396
不合格を伝えるのに、会社まで折り返し電話を指示するのも、なくはないですか？

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 00:57:46 ID:lhEHjUD/

>>397
じゃあ、電話しなきゃいいじゃん。

399 ：370：2006/07/20(木) 00:59:49 ID:Vk9X5DVM

>>398
結果は知りたいです。
明日の午後聞くつもりです。
少しでも安心したいのです。

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 01:00:04 ID:hI1oIJ3a

>>397
はい。なくはないです。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 01:01:08 ID:lhEHjUD/

>>399
その安心感をここに求めるのは無茶だ。
俺たちは天使じゃない。

402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 01:01:33 ID:UtzlJ10h

>395
>質問とか考えておくべきだろうか？
>特に聞きたい事なんて無いんだけど…。
不安になるなら、考えておけ
「質問ありませんか」ときかれたとき後悔するよ

403 ：370：2006/07/20(木) 01:03:58 ID:Vk9X5DVM

>>401
（＾Д＾）

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 01:49:53 ID:LBlViJA4

面接で「何か質問はありますか？」と聞かれて何を聞いていいのかわかりません。
こうゆう質問はイイとかありますかね？

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 01:54:18 ID:6g7SeCml

>>404
疑問点等の質問後の面接の最後って事ですよね。

今後の採用試験のスケジュールがどうなるとか、採用後はいつ頃から
働けるのかってな当たり障りのない質問がいいと思われます。

別にありませんでも問題ないけどね。

406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:37:48 ID:a905uYEk

>>404
「採用して貰ったと仮定して自分に期待する事は何ですか？」
って言うのはどう？
返答次第では更に自分をアピール出来るよ。

今日は午後から面接。
相当面接受けたから緊張はしなくなったが、そこが不安でもある。
イイ会社だといいなぁ。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:43:11 ID:nTOzUI2Z

社会保険のない会社で正社員として4年働いていました。
履歴書には入社・退社と記入して良いのでしょうか？
それとも勤務でしょうか？
また転職先で提出する書類で一般的に必要なものはなんでしょうか？
年金手帳はまっさらなので転職先で履歴詐称と疑われないか不安です。
初めての転職なので戸惑いばかりです。

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:45:29 ID:k5oK3zAb

4年も社会保険なしは違法会社だが4年もいたので
履歴書には入社・退社と記入して良い。
転職先で提出する書類は年金手帳のみ
（雇用保険入ってれば被保険者証）

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 08:57:29 ID:nTOzUI2Z

>>408
レスありがとうございます。
やはり違法会社なのですね…。
でも大変お世話になった会社なのです。
私が転職したことによってその会社に厚生労働省や労基などから
通達やお咎めがあることもあるのでしょうか？
雇用保険も入っていません。
年金手帳だけですね。内定いただいたのですが年金手帳を提出して
内定取り消しにならないか不安です。

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 09:18:48 ID:CpSj7dNZ

>>409
あなたが労基にチクれば咎めがある
職歴さえ正確に書いてれば年金手帳を提出して内定取り消しになる
理由がない。
年金手帳はまっさらは別に不思議じゃない。
書き込むとこもあるし、ないとこもあるし・・・

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 12:58:10 ID:ZKQZBSF/

今、履歴書書いてるんですが、みなさんに聞きたいことがあります。
1.三流大学中退なんですが、書くべきかどうか。
2.普通免許取消し暦ありで去年免許取ったので取得年を正直に書くかどうか。
この2点なんですが、みなさんなら偽造はよくないと正直に書くのか、
多少の偽造を認めて要領よく書くか、どっちでしょうか？
業務に関係ないとはいえ中退や取消しは印象よくないですよね？

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 14:17:05 ID:pWHFNyUb

>>402
さっき社長面接に行って来たが、勝手に社長がベラベラ喋って、
軽く転職が多い事に関して説教されただけで終わった。
退席しようと席をたった瞬間に「あっ…！そーいやぁ、
俺ばっか喋っちゃったけど、質問ある？」って言われたけど、
質問無しでも良い雰囲気だったから、
笑顔で「特に無いです」と言っておいた。

一応、内定もらいました☆彡

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 14:35:20 ID:kkB3YomA

みなさんは、就活の方でまにどのようなバイトをなさってるんですか？
コンビニとかでしょうか？

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 14:48:51 ID:4/3CCBzY

>>413
コンビニとかきつくない？いや、仕事じゃなくてシフトが。
就活してると、シフト変更が柔軟じゃないと、と思います。
コンビニバイト歴あればともかく、初めてなら、仕事覚えた頃に
辞められそうなので、雇ってもらえない可能性が高い。

と考えて自分はグッドウィル。体力勝負のところもあるが
前日でもキャンセルできるのが魅力。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 15:36:52 ID:66OSxpv4

ハロワでイイのがあったので応募しようと思っているんだが
学歴の欄に短大卒以上と記載されていれば男は応募するなって意味なの？

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 16:39:25 ID:755X6Jpd

先ほど面接中に前職はＡ市ですか？と聞かれたのでＢ市ですと答えました
ただ、Ｂ市は請負先なので本社はＣ市になり
Ｂ市をいくら探しても前職の会社名は出てきません
勤務先はＢ市で本社はＣ市ですと答えるのが正解だと思うのですが、電話して伝えたほうがいいですか？

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 17:18:53 ID:Yf4r4aJL

>>415
そんなことはないと思うよ。あくまで学歴上の目安。
正当な事由が無い限り男女の雇用の差別はできない。

>>416
わざわざ電話までする必要は無いのでは・・・？？？
そもそも履歴書にはちゃんと前職の会社名を書いてるんだろ？
次の面接等で説明すればいいと思われ。

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 17:21:24 ID:38vbcW3w

>>416
そんなことで電話すると、頭おかしいと思われるぞ。
嘘をついてるわけじゃないんだから、気にしなくていい。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 17:28:00 ID:2IryKTL1

内定を貰った会社へ来週処遇についてお話しに行くんですが、
ブラック度合いを見極めるために、一日の大体の残業時間、
休日休暇、休日出勤の有無、平均年齢、勤続年数、などを聞こうかと
思っています。これは突っ込みすぎでしょうか？

あと、夜中に非通知電話か、会社前で偵察などもする予定です。
他に見極め方があれば教えて頂きたいです。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 17:31:19 ID:755X6Jpd

>>417
履歴書、職務経歴書にも記載してます、最終面接でした。

>>418
Ｂ市ですと言ったとき、口元でごにょごにょと妙に納得した感じの対応だったので
ひょっとして前職の所在地調査してるのかな？と今になって気になりだしたもので。

やっぱおとなしくしてるほうがよさそうですね、ありがとう

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 17:40:14 ID:Yf4r4aJL

>>419
社内の雰囲気、有給の取得率、超過勤務手当ての有無、
極端に若い年齢の役職者の有無。

あとこれはあくまでも参考程度だが、、、
外部取締役がいるかどうか、株式を公開してるかどうか。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 18:04:08 ID:9/J0mYDF

あまり若いのばかりしかいない会社は避ける？20代30代ばかりの会社とか。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 18:09:23 ID:cs1/l2KY

２０代後半から30代がいない会社はまずい。
新卒で入ってもある程度スキルがついたら辞めてしまうという事だから

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 18:19:06 ID:pgHaM6ld

中央出版
KTC
ELBEC

教育関係につきたいと思ってる奴は
まじ注意な
まあブラック認定されてるから
行く奴はおらんと思うが・・・

研修期間前半はラクだから
その初任給もらってトンズラおすすめ・・・でもない

関わるな

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 20:20:28 ID:XInziezT

>>415
学歴は大卒以上を希望するが、短大卒でも可。と、会社は言いたいのだろう。

426 ：370：2006/07/20(木) 21:00:46 ID:Oeeh2RLl

>>370です。
内定でした。めちゃくちゃ嬉しいです。
やっと終の棲家が見つかった気分です。

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:09:57 ID:FU1Gon/9

>>426

おめでとーう！！
これからも頑張ってくださいね。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:10:48 ID:9/J0mYDF

>>423そういう事ですか‥若い人しかいないと年食ったらいられる会社ではないのか？と思って。

各世代まんべんなくいる会社が何となくイイと思ってます。

429 ：426：2006/07/20(木) 21:13:03 ID:Oeeh2RLl

>>427
どうもです。
実は、今年１月に初めて転職して、わずか半年余りでの
再転職活動だったのですが、資格と経歴をアピールして
なんとか拾ってもらえました。本当に嬉しいです。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:14:55 ID:qv80sfUN

前から気になってる２つの質問を聞きたいです。

よく転職板などで、「SEはつぶしが効かない職」などのように入れている職種がいくつかありますが、
じゃぁつぶしが（多少は）効く職種ってどのようなものが挙げられるのでしょうか？

ハローワークにはろくな求人がないとよく言われてますが、
ではどこで求人情報を集めるのがよいのでしょうか？

転職向けサイトは、職歴が短いとほぼ求人がないところもあるし、
都会の求人が多くて、田舎の近場で働ける求人はないようにも思えて探しあぐねています。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:23:01 ID:hYy6D4s/

>>430
つぶしが効く職種・・・・ビルメン（これ以上潰しようがないから）

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:26:38 ID:5pfyDpc9

一円玉っすかｗ

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:27:00 ID:zxUyj6TU

>>430
悲しいけど、一番つぶしがきくのは「営業」だと思うよ。
経験アリとかだけじゃなくて、きちんとして結果を出した「まともな営業」。
ただ、営業職の場合、ＤＱＮ地雷が半端ナイからよほどのセンサーも必要に
なるがｗ

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:36:27 ID:hI1oIJ3a

>>430
タクシー運転手

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:50:30 ID:J/iBemHJ

書類入れ忘れ発覚！
自分の落ち度だから、かなり欝。
今からでかい郵便局に走って不足書類を送付して２通同日に届いたらかなり減点かな？
金払って戻して貰い再送付か真剣に考え中。

もうすぐでないといけないんだがどっちが良いだろうか？
決められない。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:59:30 ID:ZKQZBSF/

>>435
会社前で局員を待ち伏せ

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 21:59:54 ID:gEXrV6rH

職務経歴書に会社概要（資本金や売上高など）って書いた方がいいですか？
本社ではなく地方の小さな事務所でアルバイトしているので、
詳細の分からない本社の会社概要を書くのもおかしいかな？と感じています。

バイト経験しかないので職務経歴書の書き方に困っています。
よく、転職サイトに載っている正社員の転職のような職務経歴書を書いた方がいいのでしょうか？

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 22:02:43 ID:hYy6D4s/

いろいろ書いてみたら

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 22:36:19 ID:OSpyGLDR

辞職について質問させてください。
前々からやめたいとは思っていたのですが、
今日あまりにも理不尽な事があり
さきほどやめる決断をしました。

ただ、気になるのは僕の仕事はソフト開発で、
僕にしか出来ないような仕事になってしまっており、
納期が９月末に決まっています。
一刻も早くやめたいのですが、
今僕がやめると納期に間に合わなくなり100%会社に損害が出ます。
この場合損害賠償はされますでしょうか？

また、もういきたくないのですが、
最悪無断でやめた場合、
どのような問題がありますでしょうか？
今月分の給料は別にいりません。

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 22:38:01 ID:cs1/l2KY

関係ない。
辞めてしまえ。

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 22:45:02 ID:XmNAEEsq

>>439
民法では意思表示してから2週間以後

なので無断だけはやばい

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 22:46:05 ID:hI1oIJ3a

>>439
退職の条件や賠償については、大抵、就業規則に記載されてます。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:09:22 ID:OSpyGLDR

ありがとうございます。
就業規則を確認したところ、退職時の清算については
次のように記述されていました。抜粋です。

従業員は退職の際、会社に対する債務を清算しなければならない。

そのほか細かい条件は書いていません。
退職届提出後、１４日以降に退職できるとも書いてあります。
しかし、１４日後に自分がやめると100%損害が出ると分かっている状態で
退職した場合、請求されるのかが不明です。

この場合、どうなるのでしょうか？
こんなの直接誰かに聞けないし、困っております。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:26:43 ID:dHpRbOtV

既出だったらすみません。
履歴書は、基本的に手書きがいいですか？
早く就職決めたいので、ワードのテンプレ使って
応募も可ですか？
手書きで書くのも、もう疲れたんで・・

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:29:30 ID:9/J0mYDF

>>439次を決めてから辞めるまで持たない？

9月末まで2ヵ月。転職先決めるのにその位かかるだろうし
決めてから辞めては。

絶対無理なら辞める。引継ぎマニュアル残していく。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:31:11 ID:hI1oIJ3a

>>443
基本的に辞めるのは自由。

だが、辞め方は、社会人としてのモラルを重視するなら、
担当プロジェクトの完了あるいは、引き継げる人がいれば
その引き継ぎが完了するまでは職責を全うするのが、
どんなに嫌だったとしても、普通のこと。

で、賠償は、退職関係ではなくて、職務を全うすることについて
の項目に書いてあるはず。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:32:58 ID:kxOGuUW7

>>444
オレは、名前と志望動機だけ手書きにしてる、写真も駅前の７００円のスピード写真
今は３社同時選考中だけど全部最終まで行ってるよ
応募してる企業は日本有数の大企業出資の子会社ばかりだけどね

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:34:38 ID:hI1oIJ3a

>>444
会社によっては手書きが良い。
あるいは、手書きで悪い印象は少ない。
当然、手抜きして、丁寧に書いてなかったりすると駄目ですが。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/20(木) 23:37:50 ID:MhRcIein

>>443
その質問はここでは答えが出ないと思うよ。
就業規則に無くても、会社が請求してきたら最終的には訴訟になるし。
民事裁判で勝てるかどうかは、最終的には神のみぞ知るってとこだし。
あなた自身が辞めると会社に損害を与えると分かっている以上、それを証明される
証拠があったら敗訴決定だね。

ってか、今日よっぽど嫌なことがあったんだね。
何が有ったか知らないけど、すぐに辞めてしまうのは今後のことも考えると不利だよ。
前職の会社と訴訟沙汰になっている香具師を雇う会社なんて皆無だし。
俺のお勧めとしては、上司に
「こんなことがあったのでこの仕事終わるまで続けられません。すぐ辞めたいです」
ということだね。上司としても辞められると困る（自分の評価も下がるし）ので、
うまく解決してくれるはず。
貴方のほうは、とりあえず相手が謝ってくれればその仕事終わるまでは頑張ったほうがいいよ。
あと、注意点は上司を感情的にさせないこと。
「会社には大変申し訳ないのは分かっているが、この状況じゃ無理」
と言う内容を、これでもかというくらい下手から伝えること。
勿論その原因がその上司そのものだったとしても同じ。
ていうか、その方がうまく行くかも。
くれぐれも「自分の感情は押さえ」「相手の感情を害さないように」
それが出来れば、あなたは今後、どこへ行っても通用するよ。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 00:08:59 ID:wDU1Fe9A

先日、最終面接も終わりメールにて合格の旨の連絡を受けました。
さっそく退職の手続きをとろうとしたのですが、
ネットで調べると「条件等の内定通知を提示されるまでは退職活動すべきではない」
という記述をよく目にします。
第一希望であり、給与が想定より低くてもその企業に転職したいのですが
やはり書面で通知が来るまで待つべきなのでしょうか？

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 00:11:08 ID:McqXJPad

3月に退職して、先月住民税を１年分一括納付しました。
来週入社するんですが、住民税は納付済みと会社に伝えた方がいいですか？
いちいち言わなくても給与の手続きなどで分かるもんなんでしょうか？
教えてください。

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 00:13:39 ID:CswOfByL

>>450
合格しただけで、入社承諾を了承してないなら。まだ。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 00:29:19 ID:wDU1Fe9A

>>452
有難うございます。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 00:36:20 ID:vFsV3p+r

>>450
内定承諾書とかの書面確認してからの方がいいと思うよ。

>>451
そういや自分も同じ状況。
まともな会社だったら特別徴収に変わるから
入社手続きのときに確認されるとおもうよ。
何も言われなかったら、担当に確認した方が良い。

455 ：質問：2006/07/21(金) 01:31:58 ID:lEgxuaxw

今年の4月に就職をし、6月いっぱいまで働いていました。
3ヶ月間なんですけど、これって、職歴に書くべきですか？？

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 02:54:47 ID:7RIASLq9

>>449
ありがとうございます。
つまり、規則を破らずにやめても、
やめたことによる損害は請求の対象になりうる。
ということですね。
ふと思ったんですが、これっておかしくありませんか？
そもそもそういった人員配置をした会社側にも
責任はありそうな気がするのですが。。
仮に僕が怪我で入院しても
納期には間に合わないわけですから。

457 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 03:01:23 ID:NSqu6bPa

↑
で、明日は出社するのかい？

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 03:09:45 ID:7RIASLq9

出社するつもりはありません。
とりあえず明日は連絡して休みを取ることにします。
２ヶ月働けるわけがないので、
たぶんそのまま無断でやめると思います。
やめた後のことは考えていません。

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 03:27:06 ID:NSqu6bPa

そっか。何があったか分からんがお疲れさん。
そのまま辞めるつもりなら、辞表は郵送しておいた方がいいよ。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 04:20:20 ID:+Kf+g/9N

中途なんですが全然飲み会に誘われません。
同期の違う部署に入った奴は誘われてるのに何故か僕は誘われません。
何故ですか？イジメなのでしょうか？

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 04:41:50 ID:hAO8SRNY

現在、在職していて転職活動中です。

よく転職の手引き等で
時間はできるだけ相手方の都合に合わせましょう、等と有り、
まず相手に時間の希望を聞いてから、とあるのですが
私のように時間の制限が多い場合は、断ってばかりだと逆に失礼になるので
こちらから先に「この曜日と、この時間しか空いていないのですが」と
言ってしまった方が失礼にならないでしょうか？

よろしくお願い致します。

462 ：455：2006/07/21(金) 07:47:30 ID:lEgxuaxw

どうすればいいでしょうか？
書かなくてもいいですか？

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 08:02:23 ID:0cZ5cBfK

>>455
社会保険に入っていれば書く（書かなくても次の会社で保険入れば分かる）
社会保険に入ってなければ、書いても書かなくてもよい（自由にしろ）

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 10:05:27 ID:kv+tAcvX

書類選考中のところがあるんですが、『もし通過頂けた場合は面接はだいたいいつごろを予定していますか？』と電話で聞くのは失礼に当たるでしょうか？
どうしても予定を調整しなければいけなくなりまして事前に知りたいのですが…。
ちなみに求人票にはその点は記載されていません。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 12:49:50 ID:2efk5OwV

>>461
>私のように時間の制限が多い場合は、断ってばかりだと逆に失礼になるので
>こちらから先に「この曜日と、この時間しか空いていないのですが」と
「この曜日の時間位にしていただきたいのですが可能でしょうか」
会話の流れを作って日取り等の話の際に言うＯＫがあくまでお願いという形です。

>>464
>どうしても予定を調整しなければいけなくなりまして事前に知りたいのですが…。
この事を説明して問い合わせれば失礼にあたりません。

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 14:02:24 ID:vimXtrLG

３８で逮捕とかキツイだろうなー

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 14:25:41 ID:tYA3nwiV

IT業界とソフトウェア業界は別物ですか？
いまいち区別がつきません

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 14:27:35 ID:yBTmIz6+

一緒

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 14:35:07 ID:tYA3nwiV

じゃあ業界研究の本は｢IT業界｣を読めばいいんですね。明日面接なので今日中に本屋で読破してきます！
どもです！

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 14:38:52 ID:2efk5OwV

>>467
>IT業界とソフトウェア業界は別物ですか？
ソフトウェア企業　⊆　ＩＴ企業　⊇　ＩＴ関連企業
意味の集合で表すとこんな感じ。　　

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 14:54:00 ID:9dSo8IGb

平均勤続年数3.8年の求人はどうですか？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 14:56:47 ID:d5qSqJJR

ＤＱＮ

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 14:59:32 ID:7qPWCc8z

普通の会社だと3年半勤務での退職金っていくらぐらいですか？
給料が安かったので転職資金として多少当てにしてるんですが…

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 15:02:37 ID:DwZbA3OS

普通の会社だと3年半勤務で１０マン

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 15:05:15 ID:7qPWCc8z

>>474
ご回答ありがとうございます。
雀の涙ってところですね…ちょこちょこ蓄えてて良かったです。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 15:11:39 ID:DwZbA3OS

知事は１期（4年）で４～５千万円の退職金。
あの若き横浜市長は退職金4,200万円

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 15:47:55 ID:2efk5OwV

>>476
市長は、１人しか居ないから取りあえず目をつぶるとして
それ以上に長々と居すわってる市会議委員の方が問題だろう
何やってるかわからない議委員が何人いることやら

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 16:03:13 ID:+O4T6jQE

最終面接に給与明細のコピーを持って来いって言われたんだけど
これはほぼ内定と考えてOK?

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 16:08:10 ID:DwZbA3OS

>>478
一応全員からコピー取ってるんだ

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 17:16:20 ID:pT0TO27D

募集要項に、
年間休日１０８日
とかあった場合、それは有給を合わせて１０８日ってことなんですか？
年間休日での表示の場合は、有給を含むのが常識なんですか？

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 17:19:19 ID:06cY7PWd

正社員で応募する際、前職の会社に在籍していたか等の確認を取る会社って多いですかね？
アルバイトなら殆ど無いと思いますが。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 17:24:19 ID:ZkiX9sub

>>480
んなわきゃないｗ
フツウ、有休は含まないよｗ

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 17:31:56 ID:pT0TO27D

>>482
ありがとうございます。

つまり、有給を含んでいるといった会社又は含んで表示している疑いのある会社は
ブラック認定していいということですね。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 17:46:26 ID:DwZbA3OS

>>483
そもそもブラックには有給がありません

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 18:17:15 ID:DwZbA3OS

>>483
そもそもブラックには有給休暇という概念がありません

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 18:19:08 ID:ZkiX9sub

>>483
たとえ求人票に書いてあったとしても絵に描いた餅で、
決して使うことができません。

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 18:21:35 ID:DwZbA3OS

>>483
そもそもブラックには従業員を休ませるという概念がありません

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 20:22:21 ID:NblrCVfO

月給制の会社に有給は意味があるのですか？

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 21:41:14 ID:ZW733cay

>>488
風邪ひいた日

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:06:30 ID:t9mFgiOM

ハロワで紹介状を書いてもらった会社だと採用率が高くなったりすることはあるのですか？
条件次第で企業側に助成金が入るということ以外で、紹介状が有利に働くことはあるのでしょうか？

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:08:19 ID:DwZbA3OS

>>490
助成金が入るということ以外で採用率が高くなったりすることはない

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:09:28 ID:DwZbA3OS

>>488
月給制の会社こそ有給は意味がある
休んでも月給は減ることがないから

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:11:38 ID:TAKtWkQa

誰かに紹介されたら無下にはできないじゃないか
人の心理をついた見えないプレッシャーになる（DQN会社には効かない）

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:14:47 ID:nRCjWgJh

>>488
完全月給制の場合は欠勤しても、月給を減らされることはないが
欠勤で賞与や昇給で金額減らされていたり、左遷やクビすら
ありえますけど、それでも月給減らされないから意味なしと思いますか？

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:15:05 ID:t9mFgiOM

>>491
ありがとうございます。胸の痞えが取れました。

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:29:57 ID:NblrCVfO

>>494
有給でも取り過ぎると左遷や首にならないか？
例：欠勤・欠勤・有給・有給・欠勤

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:34:03 ID:0sup9r6u

来週面接なんだけど、セキがとまらないよー
もう４箇所も病院行ってるけど全然治らない。
明日病院行くがたぶん当日までに直らない。
当日はマスクしたほうがいい？
口押さえてセキすれば問題ない？

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:35:50 ID:DwZbA3OS

有給を取り過ぎる事で左遷や首など不利益な取り扱いは
労基法では禁止です。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:37:02 ID:DwZbA3OS

>>497
あなたはカリニ肺炎です。面接より入院が先です。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:39:43 ID:XerWpWcV

>>497
何かやばそうな病気だな

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 22:46:09 ID:DwZbA3OS

>>497
セキがとまらなく４箇所も病院に行って治らないなら
肺ガンの末期と思います。
来週面接とのことですが、今週土日曜が峠と思います。

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 23:34:12 ID:fDtMyuF0

>>497咳止め飲んでネギ食べたら。風邪でしょ。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 01:35:02 ID:h05XWMS0

>>450さんの質問と被るのですが、
私も今週木曜、電話にて内定の通知を受けたのですが、嬉しさで舞い上がって、
その後の予定については、先方から「これから入社に向けての準備をしますので」
と聞いた以外は、書面の通知をいつもらえるかなど、自分から聞くことはしませんでした。

昨日の帰り際に、上司あてに「今後のことでご相談があります」といったメールを
出してしまったのですが、書面での正式な通知が届くまでは、
辞意表明は保留しておいた方がいいでしょうか？

内定先は、誰もが知る老舗大手メーカーの子会社なので、
それほどＤＱＮな対応を取られることはないと思いたいのですが・・・。

504 ：503：2006/07/22(土) 01:36:03 ID:h05XWMS0

ちなみに、入社予定日も口頭で１０月１日ということで合意しました。

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 01:36:28 ID:xibH5ge1

あやC

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 01:42:48 ID:gTQOUbLA

>>504
>>504
内定の連絡＞承諾の連絡＞辞意表明＞退職日相談・決定＞
入社日相談・決定＞退職願提出＞退職＞入社

退職日にしても入社日にしても、勝手に決めるのは。。。

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 01:43:20 ID:hRVSfAkR

>>465さん
遅くなりましたが461です。ありがとうございました！

508 ：503：2006/07/22(土) 01:47:34 ID:h05XWMS0

>>506
いえ、勝手に決めているつもりはなく、
一昨日電話で内定の連絡を貰った際に、その場で承諾し、
１０月１日という入社予定日も、面接でも申告しており、
採用担当者とも合意したものです。
それでも、まずいですか？

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 01:53:36 ID:gTQOUbLA

>>508
いや、退職日が決まっていないのに、
特定の入社日を決めるのはどうかな？と。
せめて幅を持たせないと、入社予定日の見積もりが
あまいという評価になる可能性がある。
それが3ヶ月先や半年先でも。

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 01:55:55 ID:5HnpeehL

履歴書に貼る写真はスピード写真でも良いですか？
近くに写真館が無いもので。

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 01:59:38 ID:gTQOUbLA

>>510
良い。
が、容姿が選考要素になるような職業なら
遠くても補正ありの写真屋へ。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 02:01:04 ID:h05XWMS0

>>509
例えば、今の会社にわざと早めの退職日（１ヵ月後）を切り出して、
こっちが妥協する形で２ヵ月後の９月末日退職に持っていくというのは
どうでしょうか？

実は、今回の転職は２回目で、前回も同じような退職の切り出し方でした。
先に入社日ありきで、退職日は半ば強引に認めてもらって、
それでも引き継ぎは当然誠意を込めてやりましたし、残ってた有給も全然消化しませんでした。

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 02:02:44 ID:h05XWMS0

>入社予定日の見積もりがあまいという評価になる可能性がある。
そのような事態はどういった場合に起こりますか？
評価というのは、内定先から私への評価ですよね？

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 02:02:50 ID:5HnpeehL

ありがとうございます。
応募するのは営業なので補正は特にいらなさそうですね。…スピード写真で大丈夫そうです。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 02:12:38 ID:gTQOUbLA

>>512
＞それでも引き継ぎは当然誠意を込めてやりましたし、
＞残ってた有給も全然消化しませんでした。
これはごく普通のことでは？

で、
＞先に入社日ありきで、退職日は半ば強引に認めてもらって、
という経験があったなら、単に、
次の入社を承諾するまでは明確な入社日を避けて
「〇月頃以降で状況次第では遅れるかもしれません」
というだけで強引要素はなくなると思いますが・・。

>>513
10/1 という予定がずるずる遅れた場合、
現在の担当業務の完了とか、引き継ぎの見積もりが
できない人なんだな、という印象を与えかねない。
やむを得ないと思ってくれる人ばかりではないという意味です。

ま、安全策を言っているだけですので、
強引だろうが問題なくすすめば結果オーライですが。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 02:18:32 ID:h05XWMS0

>>515
度々どうもです。
一応、10/1というのは、自分なりに「これくらいなら大丈夫だろう」と見積もった期間です。
内定先からは、面接でも「もう少し早められないか」といわれたくらいで、
私としては引継ぎを考慮すると２ヶ月は猶予を頂きたいというように答えました。

本当は、>>506で仰ったようにできるのが理想なのでしょうが、
なかなか現実は、そうはうまくいかないということを、
>>515さんにも分かっていただけるとは思いたいのですが・・・。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 02:20:26 ID:h05XWMS0

何度もすみません。
>>515
書面を取り交わしてない状態で、
辞意表明をすることについては
どのように思われますか？

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 02:21:29 ID:IpwOWAyu

志望動機で

大学４年の時の就職活動の時は、希望していたこの業界の企業から採用して
もらえなかったが、諦めきれず今回御社を志望しました。

って答えるのあり？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 02:30:53 ID:gTQOUbLA

>>517
内定の連絡＞承諾の連絡＞辞意表明
でしょうね。
やはり条件面等を確認して、入社を承諾してから、辞意を。
どんな待遇でも入社するなら構いませんが・・。
まぁ、これは安全策です。
ただ機を逸するようなら冒険するのも必要ですね。

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 02:34:41 ID:VAt1+/rO

労組があるとどんなメリットがあるんですか？デメリットはないんですか？
また大企業だからあるって訳じゃないですよね？

521 ：517：2006/07/22(土) 03:09:42 ID:h05XWMS0

>>519
実は今の会社も、一応大手の子会社なんですけど、
書面での内定通知というのはなくて、

最終面接の場で内定を言い渡される→後日承諾の電話→健康診断受診→内定確定（電話）

という流れで、入社日も先方から指定されてきて、
こちらがそれに合わせて退職日を調整するという形でした。
>>515さんの仰るようなパターンに完全に一致するようなケースって、
実はそんなにないってことはないですかね？

退職の機会自体、そんなに何度もある訳じゃないので、
練習できないのが辛いところですが・・・。

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 04:35:15 ID:8vyo0+rB

>>518
数年の職歴がある中途採用の前提で書くけど。

昔からその業界狙っていて、そのために具体的に
何か活動したっていうのが説明できればアリだとおもうよ。

ただなんとなく、その業界が良さそうだなぁとか言う程度だと
逆に突っ込まれて撃沈するかも。

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 07:10:19 ID:GjPm98fv

現在1社内定もらってて、8/1～就業予定。
面接した限りでは感じ良い人達だったし、
社長も気さくで仕事内容もなかなか。
私的にはココに決めても良いと思ってるんだけど、

昨日、面接の希望日時を聞かれ、返信後3週間音信不通だった
楽○から「担当との面接の日程が折り合わなかったので、
再度面接可能日時を…」と連絡が来た。
まだ1次面接すら終わってないのに、ココまでで3週間。
3次面接まであるって話なのに。

みんななら内定蹴って楽○受けてみる？
それとも蹴る？

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 08:56:29 ID:5iJ5bUfl

>>523
8/1から就業しながら楽○の面接を受けろ
面接可能日時は自分の仕事の都合に合わせればいい。
さんざん待たせたのだから面接日時の希望は聞いてくれるだろ

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:06:57 ID:Aflz0JQN

当然、職種にもよると思いますが自動車免許というのはないと厳しいものなんでしょうか？

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:08:51 ID:5iJ5bUfl

>>525
職種にもよる。営業職なら必要、事務職なら不要。
タクシードライバーなら必須

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 09:39:03 ID:GjPm98fv

>>526
事務でも必要な場合あり
(お使い頼まれたりとか)。
職種によるってゆーか、会社によるのでは？

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 10:13:33 ID:2YpyP0Xp

賞与3回6か月分と
賞与2回6か月分どっちがいいかな？
賞与3回って事は決算賞与も含まれてるって事だと思うんだが
賞与2回の所では決算賞与ってほとんどでないんだよな？

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 10:16:45 ID:5iJ5bUfl

決算賞与は当てにしたらだめ

530 ：521：2006/07/22(土) 10:37:44 ID:h05XWMS0

まだ口頭で内定の連絡もらっただけの段階で、
友達に言いふらすのは止めた方がいいですか？

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 10:47:57 ID:tyesrDA9

すみません、教えてください。
転職内定先から「最終学歴の卒業証明」の提出を求められました。
当方、大学中退なのですが、高校の卒業証書になるのでしょうか？

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 10:55:49 ID:Y17tqvij

無職になってからついに、住民税と保険・年金の支払いが来ました。
無職の場合、申請すれば減免されると聞いていたので早速役所に
行って手続きをしてきました。
結果年金は減免の申請をすることができましたが、住民税と保険は
支払期日の猶予と再分割には相談に乗るが、金額は決まっている
のでその金額は絶対に払ってもらわないと困ると言われました。
帰ってきてからもっと詳しく調べてみると、同じ都内でも住んでいる
都市によって減免ができるところとそうでないところがあるのが分かり
ました。同じ無職でも住んでいるところで扱いが違うなんて何だか
損をした気分です。
他にも減免断られた人っていますか？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 11:07:27 ID:Rw+wANAZ

>>531
そうでしょうなぁ。
中退証書って聞いたことないし・・・・

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 11:43:28 ID:hMAKOnBD

>>531
中退の場合はどうなんだろうな。
最終学歴としては、大学中退なわけだしな。
大学に在籍証明のようなものがあるか問い合わせてみれば？

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 11:44:12 ID:tpn42fdC

>>531
>転職内定先から「最終学歴の卒業証明」の提出を求められました。
大学へ問い合わせれば、在学期間証明書を発行してくれるはずですが
最終学歴の卒業証明だと高卒って事になります。

取りあえず、大学に電話して他の証明書があるかの確認と会社へ
それで代用出来ないかを問い合わせた方がいいと思われます。

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 11:46:30 ID:fmkawIcs

電話で面接合格の連絡を受け、今度会社負担の健康診断に行くんですけど、
この結果で合格が取り消されたりすることってありますか？

ちなみに、ハロワ案件で、電話を受けた日にその求人は取り消されていました。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 11:51:45 ID:zDvA6w9O

初出社での持ち物って年金手帳と源泉徴収表と住民票でいいのかな？

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 11:55:15 ID:jHWndht4

>>537
＋雇用保険被保険者証

提出書類は会社によって違うので、なんともいえないが
年金、源泉、雇用保険はデフォ。

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 11:57:59 ID:zDvA6w9O

>>538
雇用保険被保険者証って持ってないんだけど役所行けば
もらえるの？

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 11:58:43 ID:qgEKtO09

>>537
認め印と筆記用具もあった方がいい。

541 ：５３１：2006/07/22(土) 12:08:51 ID:tyesrDA9

＞533さん534さん535さんありがとうございました。早速、学校に
確認してみます。

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 12:26:32 ID:NVdVIzlA

氏名印のシャチハタと訂正印、電卓も持ってく。
電卓は自分のが使いやすいから。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 12:31:31 ID:5iJ5bUfl

机とイスも持ってく

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 13:05:12 ID:t25E44Q1

シャチハタでもいーの？書類に押すだけだから？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 13:08:01 ID:5iJ5bUfl

シャチハタの直径２ｃｍ以上の持ってく

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 14:25:19 ID:P0xewdPj

会社の提出書類の欄に「住民票住所区分1.2.3.4.」ってあるんだけどこれってなんだろう？
だれか教えてくださいです。
今日は人事の人が土曜なので休みで聞けなくて(-_-;)

547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 17:31:18 ID:9i1iZUFY

スーツカバーに入っているスーツをそのまますっぽり入れられる袋って
どこに売ってますか？
今はクリーニングやのビニールに入れてますが正直恥ずかしい
私は私服の会社に在職のまま転職活動をしていて、
面接の日は、出勤→夜面接のスケジュールで動いているので、
日中はスーツを会社の最寄駅のコインロッカーにしまって置かねばならない。
(それ以外の駅に置くと、面接に間に合わない)
スーツカバーを堂々と持って会社の最寄駅を歩くわけにはいかないので
スーツカバーをさらに覆わなければならないのです。。。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 17:53:59 ID:5MsnrgCY

>>546
おそらく「住民票の住所」を書けという意味で
区分は
県、市、町、番地とわけて書け
という感じだとは思いますがね
月曜日聞いてもいいのでは？

>>547
・・・その目的で使うケースを世間一般では
「スーツケース」というのです
どこでも売ってます
袋よりそのほうがいいと思いますよ

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 17:58:42 ID:5MsnrgCY

>>536
業務に支障があると考えられるほどの
なんらかの病気がある場合は
内定取り消しももちろんあります
当日は体調を整えていってください

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 18:07:05 ID:wlUxY0Oh

>>536
伝染病を社内に蔓延させ全社員隔離されたら損害賠償されます

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 18:18:44 ID:t25E44Q1

>>547キャスター付ゴロゴロ引いてくやつは雑貨屋に売ってる。

スポーツバッグで良くない？入れば何でもよさそう。

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 18:19:47 ID:wlUxY0Oh

黒いゴミ袋でいい！！！！！！！！！！！

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 19:11:41 ID:6SrqYB2M

２０日迄に応募書類を提出（２０日に着くように郵送済み）。
「書類選考の上」、２４日が面接日ということはわかっているんですが、
未だ会社から連絡がありません。
提出期限から面接までの期間が短かかった為どうすればいいかわかりません。
土日が休みなので電話でも連絡できず、私は一体どうすればいいのですか？
２４日に直接その会社に「面接に伺いました～」と行っちゃってもいいのでしょうか。
２４日の朝一番で会社に電話したほうがいいのでしょうか。
誰か教えてください。

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 19:19:05 ID:5MsnrgCY

>>553
言いにくいのですが、「書類選考落ち」ということも
ありますので、待つのが一番かと思います
どうしてもというならば
24日に書類選考の結果を電話で聞いてみるのも
よいかもしれません
もしかして面接の人が多くて
あとから着いた分は後日面接ということもありますしね

555 ：553：2006/07/22(土) 19:35:16 ID:6SrqYB2M

>>554
回答していただいてありがとうございます。
おかげで少し気が楽になりました。
とりあえず待ってみますね。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 19:56:00 ID:Pzu+LyOf

転職サイトから応募した企業から
「より詳細な履歴書職歴所を送ってください」
というメールが来た
転職サイトからの応募の時点で
履歴書や職歴所に書くようなことはすでに送信済みなんだけど。
他にどういう情報が欲しいのでしょうか？

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 20:09:29 ID:5QjzMFgN

>>556
とりあえず履歴書という形で欲しいってことじゃないか？

おいらもそういうことは全部エントリーに書いてあるから

簡単に書いて写真貼って送った。

通らなかったらショック・・・

はじめてやりたい、自分が納得してできるかも知れない仕事だと思ったから。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 20:09:54 ID:9xZaHiiO

>>556
よく言われるのが顔写真を確認したいらしい

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 20:11:51 ID:UcdB6pYI

556>557-558
ありがとうございました。
しかし。。顔が採用基準になる仕事じゃないんだけどな

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 21:35:24 ID:5MsnrgCY

>>559
なにか勘違いしているようですが
「面接する前に誰が来るのか確認しておきたい」ということです
人物の同定に使用します
顔は見なければわかりませんからね
また履歴書の写真は後日保管されますから
できればいい顔のものをとっておきたいですね

さらに言ってしまうと、受付→面接会場という形式の
場合、ごく稀に途中に人を配置して
貴方の行動を確認している場合があります
そのためにも先方には顔写真が必要なのです

遠足と同じように面接も
「入ってから出るまでが面接」です
気をぬかないように

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 22:02:51 ID:rYqY20KF

>>549
>>550

レスありがとうございます。

あと、前日の夜八時以降、当日の朝は食事を取らないで下さいとの事なんですが、
内容はどういった物になるんですかね？

健康診断は、新卒時に入社した会社以来なんで忘れてしまいました。

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 22:07:16 ID:5QjzMFgN

>>561
バリウムごっくんキター

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/22(土) 22:09:56 ID:9xZaHiiO

>>561
おそらく採血のためだと思われる

血糖値があがってしまうから空腹で

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 04:50:29 ID:PFVf1ice

履歴書に　できないことばかり書いています。
ばれますかね？

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 06:09:33 ID:mmDmfzBh

転職だと新卒時よりも、最初の面接から最終面接、内定までって時間的には早いんでしょうか？

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 07:46:57 ID:5EmXI3xh

>>564
パソコンのスキル程度なら多少誇張して書いてもなんとかなるけど
あとで自分の首を絞めることになりますよ・・・

>>565
会社によると思います
小さい会社程、短い傾向は感じました

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 09:14:39 ID:PQQ559uT

引継ぎ期間等も考慮して、退社希望日の２ヵ月前に辞意表明するのは問題ないですか？

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 10:40:07 ID:ZfSZciHR

>>567
問題ない。
担当プロジェクト次第では半年前でも。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 13:19:46 ID:Shx4mue0

>担当プロジェクト次第では半年前でも。
この場合、内定持ってないのに辞意表明することになるね。。。

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 13:23:28 ID:mEAmP+iW

引継ぎ期間を無視して、退社日に辞意表明するのは問題ないですか？

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 13:31:13 ID:rtttt53B

＞＞５７０
ダメでしょｗｗ
辞意表明して２週間後に退職届を出す。そしてさらに２週間過ぎたら
退職しておｋ。

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 15:14:31 ID:pAeN0TjY

ちょうど退職の話が出てるので便乗。

覚悟も決めたので明日にでも辞意表明しようと思ってるんだけど、
いつがいいとかあるのかな？朝イチ？昼休み？勤務終了後？
個人的には話の後に仕事やる気起きないから勤務終了後がいいんだけど・・・
何かセオリーがあるなら教えてください。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 15:21:59 ID:IYTQWOhg

>>572
勤務終了後だと居酒屋へ強制連行されて１日考えてこいって言われる。
その後、↓下記の工程を辿るが２～３日結論を持ち越される。

朝一か昼休みだと上司→人事で午後から会議室よばて意志の確認で１日
で終わる。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 15:47:56 ID:ztt+6IyX

皆こんこんと引き留められるね。私行ってた会社は結構あっさりわかった、で終わった。

がっちり引き留められるのとあっさりとどっちが普通だろ？

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 16:00:32 ID:ZfSZciHR

>>569
現勤務先にとっては、次が決まってるとか関係ないですし、
次の企業も、本当に必要な人材なら半年ぐらい待ってくれる場合もありますよ。
知り合いは1年半待ってくれました。さすがに待たせすぎとは思いますが。

>>574
本人と、上司次第。
(とりあえず)引き止めるのは上司の仕事ですし、
優秀な人を辞めさせないのも上司の仕事。

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 16:11:20 ID:mEAmP+iW

だめな人を辞めさせるのも上司の仕事。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 16:21:29 ID:Gz5IjrDm

今まで2年、フリーターしてきたんだけど流石に安定が欲しくなった。
でも困ったことに世間知らずなもので就活ってものがさっぱりわからない。
特に資格無し、対人関係×、専門卒(ヲタ校)でも正社員になれそうな職種を教えて欲しいんですが…。
そんなに高い給料は望んでないです(職歴無しの23歳♀だし、手取り15万以上あれば上出来かな、と思ってます)

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 16:24:08 ID:dDjTw4Jz

来週面接ですが、
このくそ暑いのに、スーツの上着着ていくのでしょうか？
面接だから、上着必要とおもうけど、下も長袖？？

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 16:26:48 ID:mEAmP+iW

上着必要、下は半袖でもＯＫ
オーバーを忘れるな

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 16:42:03 ID:mEAmP+iW

ゴム長靴も履いていけ

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 16:53:30 ID:IYTQWOhg

>>577
>今まで2年、フリーターしてきたんだけど流石に安定が欲しくなった。
>でも困ったことに世間知らずなもので就活ってものがさっぱりわからない。
ＩＴ業界だとそんな香具師いっぱい居るぞ。（安定は無理だけどね）

それが嫌ならハロワの就職相談で取りあえず基礎知識だけでも仕入れてこい。
話はそれからだ。

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 16:55:29 ID:UTn+asU2

>>577
リフトの免許を取り、流通関係の仕事。
ストレスほとんどなし。
ただ、うるさい運転手に遭うと最悪。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 17:20:52 ID:ZOAU0VLh

技術だけのスペシャリストって、
メーカーでもSierでも地位が高くないイメージですが
なぜなのでしょう？

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 17:25:44 ID:ZfSZciHR

>>583
本当に技術が好きな人は、
出世すると技術だけを業務にできなくなるから。
本人がそれを求めてない。
あるいは、技術はできても、マネジメントスキルがない。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 17:41:02 ID:SRArXeiu

明日辞意表明しようと思うのですが、
前置きなしに「単刀直入に申しますと、退職させて頂きたい」
っていうような言い方でもいいですか？

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 17:58:01 ID:ztt+6IyX

>>575レスどうも。ケースバイケースて所ですね。

587 ：585：2006/07/23(日) 17:59:22 ID:SRArXeiu

もちろん、その後に理由の説明もします。

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 17:59:52 ID:mEAmP+iW

>>585
「単刀直入に申しますと、退職させて頂きたい」でＯＫ！

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 18:00:24 ID:mEAmP+iW

>>585
理由の説明は不要

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 18:11:41 ID:Gz5IjrDm

>>581
ITは興味はあるんですが、PCを持ってないため、全くPC知識がないのが致命的です…。
ハローワークで相談に乗ってもらえるのならそれも視野に入れて自分にあった仕事を探したいです。

>>582
貯蓄が全くないので今すぐは無理そうですが少し調べるだけ調べてみます

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 19:11:47 ID:3pzjqHPM

派遣屋の支店長や派遣営業は、きついですか？

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 19:13:56 ID:UTK3aYSC

>>591
とても楽なのでやってみて下さい。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 19:31:06 ID:M7Oc4txb

＞現勤務先にとっては、次が決まってるとか関係ないですし、
本人にとっても辞めるつもりの勤務先がどんなに人手不足かなんて関係ない
>次の企業も、本当に必要な人材なら半年ぐらい待ってくれる場合もありますよ。
そんなに待ってもらえない(そこまで高売りしていたら決まらない)人がほとんど。
ばか？

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 19:36:39 ID:vmNU5TpG

どんな仕事もそれなりに大変だし、辛いこともあるのは確か。
だが、ブラック業界と呼ばれる業界にはそう呼ばれるだけの所以があるｗ

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 21:45:58 ID:hhbmDPE9

>>591
派遣スタッフが無断欠勤したり無断遅刻したり突然連絡取れなくなったり・・・
で早朝から深夜まで気が張り詰める。代替スタッフなき場合は自分が代わりに
いったりするが・・・

ひとついえることは派遣会社（の営業やコーディネーター）は大手企業でも
頻繁に正社員を募集していることからどのような状況かわかるかと思う。、

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 21:48:22 ID:jcWs9baL

ブラック業界に長くいると体か精神を壊してしまう。
健康な体を失ってまでがんばる意味があるのか良く考えた方がいい。

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:12:30 ID:nfj/pPMg

2006年既卒なんですが、
リクナビネクスト経由である企業に
職務経歴なくても選考に参加できますか？ってきいたら
エントリーシート等は何も送信してないのに応募受け付けました、選考結果
は後ほどお知らせします的な返信あったんですけど
これってもう電話して聞いてみてもいいですか？

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:20:53 ID:S7XLkwc+

それただの自動返信だろ

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:23:19 ID:nfj/pPMg

＞＞598
一応リクナビネクストの問い合わせのメールフォームから送信したんだけどね

電話でいきなり質問しちゃまずいかな？　メールじゃなんか埒あかない気がする

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:23:34 ID:ivaVn0J2

隔週休2日制って、
月休みは結局何日になるんでしょうか？

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:28:11 ID:rU10+s2p

>>599
それは問い合わせじゃなくて、応募したことになってるんじゃないの？
リクナビ経由で問い合わせたことがないから、よくわからんけど。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:35:05 ID:nfj/pPMg

リクナビネクストで応募のときはエントリーシートで記入して送信するのよ
今回はただ問い合わせメール送信しただけだから応募したことにはなってない
気がする　まあ明日ダメもとで電話突撃してみます

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 22:54:53 ID:7S2hHoPL

>>595
うぇ～、残業恐ろしいのでしょうか。40時間当たり前？
どうしよっかな。もううけるとこないからナ.....
あ～あもっと頑張っとけばよかった...

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:32:10 ID:ztt+6IyX

>>603うちなんて凄く入りたい会社が40Hだけどね。
未経験でも親切教えます、社保有り、120日休み、
給料は安めだが自分は納得レベル、通勤1時間ほど。ここを超える会社が、今の所発見できない。

やりたい事で未経験可がないんだよー。そこだけ未経験可。

そこ行きたいために、知識つけれそうな会社を
物色中…。まずそっちに入らねば。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:41:41 ID:Oz4jqp3d

月40はたいしたことないのでは。
45超えが続くとしんどいけど

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:44:22 ID:7s6gFJR0

>>605
45？？？

漏れの場合いつも100越えしているじょ・・・・
年俸制とかいってサビ残だし

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:47:17 ID:6SC6vRCa

社会保険等ナシのアルバイトの就業期間をごまかして履歴書に書いていると、
後で問題になりますか。
例えば、３ヶ月なのに半年勤めてたことにしたり…。

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:49:16 ID:Oz4jqp3d

605>606
私も前の職場では200超えの月が半分くらいでしたがね、
ばかばかしくなって転職した今は大体40-60で収まってる
残業代全部つくけど、あまり頑張っても体壊すだけだし

609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:51:43 ID:7s6gFJR0

>>608
体壊れたよ。

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/23(日) 23:57:12 ID:7S2hHoPL

>>608
残業代いくらつきました？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:00:09 ID:ZKa2FpxA

>>607
普通は大丈夫だが
前職調査入るとアウト

612 ：607：2006/07/24(月) 00:04:59 ID:F79bMYsR

>>611
前職調査って、頻繁に行われているものですか。

613 ：607：2006/07/24(月) 00:08:27 ID:0S4ZpbAI

あと源泉徴収でバレたりはしないのでしょうか。

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:13:22 ID:F2tCaYI3

>>612
やるところはやる
やらないところはやらない
お金かかるからやるところは大手が多いね

>>613
正直に出せばもちろんバレる
採用、退職日書いてあるからね
自分で確定申告するか（ちょっと怪しいけど）
1年待って再就職しなさい

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:15:15 ID:nr3z92hP

>>607
問題になる。こともある。

といおうか、3ヶ月を半年にしたところっで
なんのプラスポイントもないと思いますが。。しかもバイトだし。

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:17:45 ID:PYazmVvH

バイト代3ヶ月を正社員6ヶ月の給料に見立てること自体不可能だと
思うんだが

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:21:30 ID:rjS3kwQU

明日辞意表明してきます。
研修期間中の退職なので、引継ぎとかない場合、
退職届けを出してから次の日は有給消化で過ごしていいんでしょうか？
2週間なら退職届けを出す→有給消化で終われるんですが・・・。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:25:19 ID:nr3z92hP

>>617
退職の意思表示＞承諾をもらう＞退職日相談＞退職願提出
年休云々や退職日は、勝手に決めるものではなくて、
上司と相談し了承をもらうもの。
というのが社会人のマナーというかモラル。

619 ：607：2006/07/24(月) 00:26:14 ID:F79bMYsR

>>611 >>614 >>615
ありがとうございます。
会社側から源泉徴収票を求められた時に、断ることは出来るのでしょうか、
あと、期間についてバレた時に、内定取り消しや解雇はあるのでしょうか。

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:27:11 ID:+fKh6nZM

>>618
最初に自分の方から退職日を切り出すにしても、
上司に納得してもらった上で、最初に望んだ退職日に
決着するのはＯＫですか？

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:32:34 ID:oJW6CnAU

>>620
そのまえに研修中なのに有給発生してるのか？
つーか、引き継ぐほどの戦力じゃなければ即日辞めてしまえ
マナーモラルもわかるけど辞める時ぐらい強気でいけ

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:37:16 ID:nr3z92hP

>>619
できる。
ある。

>>620
納得してもらうのではなくて、
了承をもらう。了承をもらえたなら問題ない。

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:43:56 ID:UEcwk/fJ

携帯から失礼します。
今、退職願を書いたのですが、封筒にも
［退職願］と書いた方がいいのでしょうか？

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:45:49 ID:UEcwk/fJ

あと、親の介護を理由に来月20日で辞めようと思っていますが、上司にはまだ辞意表明はしていません。
この場合も、話し合いの後に退職願いを提出するべきですか？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 00:48:46 ID:4jLofY/a

前職調査て個人情報保護法の関係で教えたら違法行為ですよね。

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 01:20:38 ID:c27hbJB+

>>625
個人情報保護法について勉強することを勧めます

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 01:30:30 ID:N8hzHd05

*いきなり正社員で月給28万6千円以上！
未経験OKの営業職は、入社祝金もあります

↑
不動産の会社なんですが、やっぱり激務・・ですよね。
でも給料高いしなぁ。
ご意見頂けますか？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 01:38:34 ID:WNaq5S6B

就学や好きなことを研究するために仕事をやめた人の話が読めるスレッドってありますか？

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 01:43:02 ID:ZJ97DxRA

漏れは就職先きまったんだが、仕事をしてない空白期間を誤魔化して履歴書に書いてしまった。そして来月から働くんだが職歴の誤魔化しがバレるんじゃないかとかなりｶﾞｸﾌﾞﾙなんだけど、もしバレた場合でもその期間はアルバイト待遇でしたと言ってうまく切り抜けられるのかな？

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 01:44:14 ID:zciDtVe8

こんばんわ。

転職したいと思う者ですが、テレビ朝日のゴルフ中継のCMでタイガーウッズ
が登場してたアクセンチュアはどうですか？DQNですか？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 02:28:09 ID:4jLofY/a

>>626
個人情報保護法により、本人の承諾なくしての前職調査は禁止されています。

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 07:05:49 ID:F2tCaYI3

>>622
こらこら
源泉提出は断ったらダメだろ
一応可能ではあるけれど、そのままだと脱税になるかもしれないし
源泉の提出をことわること自体があやしすぎ
現実的な対応ではありません
ので>>619、ここで聞くくらいの状況なら
正直に書いて、提出したほうがいいと思いますよ

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 07:14:13 ID:F2tCaYI3

>>629
アルバイトといったら
その源泉出せと言われるかもよ？

とりあえず内定もらったのだから
あとはばれたらしょうがないとハラをくくるしかないです
通常調査は内定前だから、大丈夫だとはおもいますがね

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 07:44:28 ID:++ak5cE2

８月から３交代勤務の職場に行きます。
午後や深夜からの勤務の時は出社したら何て挨拶すればいいの
「こんにちは～」「こんばんは～」でいいのか？

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 07:59:07 ID:YKmoNhaf

おはようございますでいい

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 08:05:33 ID:wUWG3zEt

>>634
午後や深夜からの挨拶

「ま　い　ど　！」

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 08:42:37 ID:JgiyaHJj

>>634
以前に勤めていた会社では、現場の人には「おはようございます」で通してた｡
「こんにちは」「こんばんわ」は敬語省略の軽い表現なので
友人同士にはいいかもしれないが、職場の上司・先輩に対してまずくないか？

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 09:39:50 ID:yISf0l/Y

以前退職した会社で自社株を買っていたのですが
退職にともない全て売却し、精算書が送られてきました。
その用紙の二枚目に受領証というものが付いている事に
気づいたのですが、これは退職した会社に送付する
必要があるのでしょうか？

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 09:41:41 ID:QTGC/mD+

>>634前の会社はおはようこざいます、だった。
夜なのにおはようございます？？と思ってた。

こんばんわ、でいいと思う。夜にこんばんわ言われて普通かと。

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 10:15:51 ID:ILiVPNc3

>>632
源泉徴収票の提出は　年末調整に必要なだけだよ。
所得税はひかれてるわけだから、来年確定申告時に還付金がへるだけ。

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 10:17:37 ID:nOi+v/Zb

俺は
朝と昼：おはようございます
夜：お疲れ様です
だったな。

先輩もおぅお疲れとか言ってたしな。

642 ：634：2006/07/24(月) 10:26:39 ID:++ak5cE2

「おはようございます」が多いっぽいみたいだけど
職場によって色々って事かな、参考になりますた。
ありがとう。

643 ：629：2006/07/24(月) 10:42:54 ID:ZJ97DxRA

遅くなりましたが>633氏ありがとうございました。

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 11:16:54 ID:N8hzHd05

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 11:25:09 ID:br4ry7qa

>>644
不動産営業は、そこまでやらないともは応募すらないんだろうなｗ
あのブラックぶりで月給２８万６千円程度じゃ話にならんと思うが。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 12:12:50 ID:djpNMwrq

>>640
おいおい
住民税の計算にも必要だから
会社に提出して、支払報告してもらうんだよ
だから所得税だけ考えているとダメ
ちゃんと源泉提出しなさい
あとで面倒なことになっても知らないよ？
（住民税の訂正が入って、特別徴収額が変わると
とても目立ちます）

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 12:58:24 ID:kjCBfF+5

たぶん1年もたないよ、年齢考えて挑戦してね。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 13:09:56 ID:4ub3ID7G

リーガルの靴ってｵｯｻﾝイメージでしょうか？
1万から2万くらいでちゃんとした革靴を探しているのですが。

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 13:37:56 ID:TsTCJcox

スーツがゼニアとかビリドゥーエみたいな高級イタリアものでなければ
靴流通センターなんかで売ってる1万以下ので十分。
アパレルとかは別だけど。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 14:18:08 ID:kjCBfF+5

そんな高級スーツきる仕事に就けるの？

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 16:22:03 ID:N8hzHd05

リーガルっておっさんぽいイメージはないけどな。
まあ靴はそこそこいいのを買っておいたほうが銭失いにはならない。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 16:47:56 ID:S/0d89+j BE:813423078-2BP

俺は今３１歳だけど２５位からリーガル一筋だよ。
色々履いてみたけど一番丈夫だ。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 16:55:30 ID:8mlSNxx9

２５から３１歳まで１足のリーガルをはいてるのか？

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 17:09:26 ID:4ub3ID7G

そうですか、20代でもいけるんですねリーガル。
国内メーカーだから、日本人にしっくりくるのでしょうか。
近所にリーガルアウトレットあるんですが、
そこで買ってもリペアなどやってくれるもんでしょうか？
（2万以内の靴でも)

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 17:54:04 ID:br4ry7qa

>>654
リーガルは気軽にやってくれるよ。
漏れも古いのを直してもらって、磨いてもらったらピカピカの新品みたいになった。
ちょっとだけお金かかったけどｗ

656 ：655：2006/07/24(月) 17:56:42 ID:8RqdTcDU

ジープ一台買える位ｗ

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 18:55:07 ID:dB+a0sv6

教えてください。
引継ぎのため１ヵ月半くらい内定をもらった会社に待ってもらっています。
内定をもらった会社の誓約書提出期限が今月末。
もう1社気になる会社がありますが、そこの最終面接が誓約書提出後。
誓約書を提出してから内定辞退はできるのでしょうか。
1ヶ月くらい待ってもらった状態でです。
怖くてたまりませんが、後悔はしたくなくて。教えてください。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 18:57:58 ID:3gNv0ldL

>>657
出来るか出来ないかと言ったら出来る
ただ社会人としてその選択はどうかと思う

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 18:58:27 ID:eU96sfxc

職業選択の自由、誓約書などで行動を縛ることはできないのでは？

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 19:01:26 ID:br4ry7qa

>>657
誰もがやりたいと思うが、引きとどまる香具師が多い。
それは社会常識の範疇だからだ。
今、内定出てるところに行くと決めるか、どうしても未練があるなら最終面接を
受けるからさらにもう少し待って欲しいと申し出るか、どっちかだろう。
誓約書を提出すれば、その会社は入社受入準備を始めてしまうし、来てくれる
ものだと思ってるわけだから、迷惑は相当かかると考えたほうがいい。

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 19:07:33 ID:xhlmx+48

質問です。
先日とある企業の面接を受けました。
本日の夕方、その企業から２回電話がかかってきましたが、
２回とも電車に乗っていたので電話に出ることが出来ませんでした。
いちよう携帯には伝言機能は入れてます。
しかし２回ともメッセージを残してくれていなかったので、
かけ直していいのかどうか分かりません。
この場合はかけ直すべきでしょうか？
また、電話に出なかった。という理由で落とされる場合もあるのでしょうか？
ちなみに次の面接予定は明日。と前回の面接で言われたので
たぶん電話の内容は不採用通告だったと思うんですが。。。

662 ：657：2006/07/24(月) 19:19:18 ID:dB+a0sv6

そうですよね・・・ありがとうございました。
実は希望の会社の面接が明日で最終が8月です。
勝手なのは重々承知なのです。受かったらどうしようかも正直
まだ結論が出ません。
受かってもいないうちから悩んでも仕方ないので受けてしまおうと思うのですが
常識がないですよね。
ん～どうしよう。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 19:33:17 ID:9p0q3trs

現在、契約社員で茶髪ですが、面接とかは黒髪の方がいいですか？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 19:35:13 ID:8RqdTcDU

髪が仕事するわけじゃあるまいし、色は茶だろうか赤だろうがなんでもいいよ。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 19:53:19 ID:AGLeCSJp

質問というより相談なのですが、
現在契約社員として働いています。
といっても給料は時給制（800円）なのではっきり言ってバイトです。
１年ごとの契約更新で、来年の３月で契約が切れます。
昨日、会社の人から「来年の契約が切れたら更新はしない。」と
クビ宣告されました。
どうせ３月で辞めるのなら、今辞めて、派遣で働こうか悩んでいます。
（派遣の方が給料がいいから。）
それとも３月まで今の会社にしがみつきながら正社員としての就職活動をして、
それでダメだったら派遣に行くべきか悩んでいます。
正直、今まで散々正社員の就職活動をしていたのですが全て撃沈で
正社員としての就職を諦めている。という点もあります。
もう一度就職活動を頑張ってみる決意がなかなか沸かないのです。

長文ですみません。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 19:54:39 ID:J93Jc74u

>>665
働きながら就職活動。決まったら即辞めること

667 ：バンク：2006/07/24(月) 21:43:24 ID:EG4YIIz5

農協関係へのルート営業ってどう？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 21:57:42 ID:Q/KMdJ70

>>663
うちの会社は茶髪禁止。
対社外的な事を考えれば当然の事

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:18:00 ID:mhJUYlvA

面接を受けた後にはお礼メールを送るのが普通ですか？
別に送らなくてもいいんですか？

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:19:06 ID:YSkse5AR

送っても送らなくても落ちる時は落ちる

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:19:36 ID:0O3PhJmF

印象が変わる可能性があるので出せればよろしい。
無理にとは言わない。

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:20:36 ID:YSkse5AR

送っても送らなくても印象は変わらない

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:26:29 ID:mhJUYlvA

出しても出さなくても合否には全く影響無いってことですかね。

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 22:48:39 ID:oehQDnyP

>>673
人事決定権のある人だといいけど担当止まりだからね。

中堅以上だとまったく関係ない会社の規模によると思われます。

675 ：６６５：2006/07/24(月) 22:49:32 ID:3i5ushg0

>>666
アドバイスありがとうございます。
もう一回頑張ってみようと思います。

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:29:28 ID:nr3z92hP

>>632
いや普通にできますよ。
株やってればどうせ確定申告しますし。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:47:15 ID:OnuUJu72

金融未経験ですが、金融業界受験中です。
「なぜ金融業界？」と質問されると下記のようにしか答えられません。
「もともと好きなのだろうと思ったから。学部選びや資格選びに現れている（経済学部卒簿記2級持ち）」
稚拙だな、と思うのですが。。。
他にマシな理由はないでしょうか？検索してもいいのが出てこないです

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:49:21 ID:I8gNg69K

大企業１００％出資会社っていいの？
募集してたんだけど給料はやすい・・・

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/24(月) 23:50:30 ID:Q/KMdJ70

>>677
金融業界ってもヒロインだが…
もうチョット絞らないと何とも言えないな

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 00:02:53 ID:h2fFPB8j

677>679
ありがとうございます、今回は銀行です。信託銀行も受けますが

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 00:36:53 ID:wCTJbBw+

銀行ならいいんじゃね。
サラ金だけはやめとけ

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 00:52:22 ID:xMMl0uuY

銀行の志望動機に多いのは融資じゃないか？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 00:53:43 ID:f2jPAjh8

>>677
理由はwebを検索するものではなくて、
自分の中にあるものじゃないか？
ないならやめておいたほうがいいかも。
いや、ほんと続かないよ。

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 01:18:44 ID:eJA8i9J1

いや、一応、自分の中にあります。
稚拙ですが。
とりあえず面接でぶつけてみようと思います。
ありがとうございました。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 01:30:42 ID:vzU4/zv+

３６歳、総務、基本給＋賞与で３５０万（残業代別）。

内定貰ったけど、年収大幅ダウンで悩んでます・・・

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 01:33:49 ID:FT9mAAZF

総務って楽そうだよな。
事務の女って感じで、男の仕事じゃないよね。
専門的でも技術的でもないから300万でしょうがない。

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 01:39:36 ID:mAshUpEB

ここの人事募集かけてんだけど、どうだろう

http://www.ctechcorp.co.jp/

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 01:41:17 ID:LJut5DrU

大卒後２６でやっと正社員職みつかって（それまではフリータ１年ニート１年やってた）この前２９になったのですが
この年で職歴３年って論外ですか？

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 01:53:49 ID:wCTJbBw+

>>688
派遣5年よりは正社員3年の方が上だと思うよ。
で、何？

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 01:58:09 ID:LJut5DrU

いや、２９で正社員歴３年しかない自分に絶望してたところです。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 02:06:03 ID:wCTJbBw+

ぜんぜん悲観することないよ。
まだ20代だし自信もっていこう

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 02:09:44 ID:LJut5DrU

>>691
はげましありがとう。転職しようと思ったりしてる今日この頃。でもこの年で正社員歴３年しかないから
どこでも書類選考で落ちるかなと思って・・・

693 ：質問：2006/07/25(火) 02:23:45 ID:CN9cyXCf

離職率が異常に高いと言われる業界（飲食、塾、小売りなど）
から離職する人って、こんな業界クソだ！と思ってるんですか？

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 02:29:00 ID:wCTJbBw+

>>692
ぜんぜん大丈夫だと思うよ。
むしろ正社員を3年続けられたことはプラスかと。
転職するかどうかはさておき
異業種に転職するなら20代最後の今しかないかも。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 02:47:15 ID:LJut5DrU

>>692
ありがとうございます。ちょっとは希望がわいてきました。

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 05:37:15 ID:VfL7c0Lk

面接の際に、前職、前々職での職務内容や退職理由等を話す時に、
会社名を出す場合どのように表現するのが普通なのでしょうか？
例えば前職が「SONY」だとして、
「SONYでは～～」
「SONYさんでは～～」
「SONY様では～～」
どれがよろしいんだぜ？

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 06:34:07 ID:QhGA6tPn

今度、会ってお話したいんで日にちを決めてくれって言うメールが来たんですけど面接をやるって事ですよね？リクナビから応募した場合は当日は履歴書だけ持ってくればいいんですよね？
質問ばかりすいません。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 07:37:58 ID:jYOrPM3d

携帯しかなくて意中の先にエントリー出来ません。この場合履歴書等郵送して相手にしてもらえますか。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 07:59:24 ID:/wnLK6gr

皆さんは、面接当日に発熱などで体調を崩した場合、無理をしてでも赴きますか？
私は今日面接なのですが、九度ほど熱がありまして日付を変えてもらおうと思っています。
ですが、先方にどう思われるのか不安で仕方ありません。人事経験のある方、止むを得ない事情でも
当日の予定変更が、選考する上でマイナスに働くことがあるのか否かご教示ください。

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 08:21:56 ID:FcQyNiJi

>>699
会社の評価
・肝心なときに体調を崩すダメな人
・病弱な人
・たとえ採用しても長続きしない人
・無理がきかない人
・残業できない人

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 08:38:34 ID:FcQyNiJi

>>699
・九度の熱があるのに面接に来る迷惑な人

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 10:13:24 ID:BHVSLGVt

>>698
ネットカフェor図書館からGO

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 10:55:42 ID:vQ4nnhc1

面接で将来設計について聞かれたとき、「この会社一筋でがんばります」的なことを言うほうがいいのか、
それとも「ここで経験を積んでもっといい会社に転職します（キャリアアップってこういうことですよね？）」的なことを言うのがいいのか、
どっちなんでしょうか。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:01:14 ID:9L8uaZVQ

本当は「ここで経験を積んでもっといい会社に転職」でも
一応「この会社一筋でがんばります」と答えないと採用されない

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:05:56 ID:vQ4nnhc1

>>704
なるほど。わかりました。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:09:26 ID:XJQiFGNT

3人に1人は非正社員だから、就職できるだけでもラッキーと思わないと
いけないのかもしれない。あの人が何で派遣社員、パートなんだろ、
そういう人がたくさんいるから。
特殊なものがないと　正社員で年収350万も難しい時代になったのかも。
準備しておけばよかった、頑張るけどさ。
面接時に元気ないていわれていろいろ突っ込まれたけど、
面接者が元気ないから、うつってしまったて気がついても後の祭り。
今度、書類選考通って面接通ったら、ハイテンションで元気よくやってみる。
うまくいきますように。。神様

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:13:40 ID:EaSeTY0a

ハイテンション過ぎるのも「どこかおかしいのでは」と思われるから注意

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:50:52 ID:++u8sp7M

>>702図書館てどこでもネットできるの？

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 11:52:13 ID:EaSeTY0a

図書館しだい

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 12:06:05 ID:vzU4/zv+

休日にアルバイトなどの副業をやりたいのですが、面接時に副業の可否を確認すべきでしょうか？

また、一般論として、副業は法的にOKなのでしょうか？

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 12:10:49 ID:EaSeTY0a

>>710
面接時には副業の可否は聞くな！　

一般論として、副業は法的にOKだが会社は嫌います。
副業のため仕事が疎かになる、副業の必要ない十分な給与を払って
いる　などの理由

712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 13:34:54 ID:q59g5IYS

>>710
>休日にアルバイトなどの副業をやりたいのですが、面接時に副業の可否を確認すべきでしょうか？
大抵の会社では、就業規則に副業禁止を明記しているか申請許可を申し出なければならない
等の誓約を課しているはずです。

>また、一般論として、副業は法的にOKなのでしょうか？
法的にはＯＫなのですが就業規則に反していると減俸とか解雇される場合があります。

一般論として副業って会社に黙ってやってバレたらその時考えるですね。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 14:10:47 ID:iFQFGqAR

今日内定を貰った会社へ、健康診断と待遇の話をしに行きました。
面接の際、聞きにくかったことも突っ込んで聞いて、メモを取りました。

鉄鋼卸のルート営業（取引先は大手ばかり）
従業員２６０人
資本金　約３億
退職金あり、賞与３ヶ月
休日　土日祝（年間１２５日）
残業ほぼ無し（個人の自由。残業した場合は、手当て全額支給）
給与　２１００００
社員の平均年齢　約３９歳（各年代均等にいる感じ）
有給　一年目から使用可能
長期的に見て研修してくれるとのこと。

以上、明らかにしてきました。
当方、二流大卒２５歳、職歴半年ほど。

ちなみに、ハロワで見つけた求人です。
皆さんどう思われますでしょうか？

以前にも書き込んだんですが、今日色々聞いて分かったことが出てきたので
書き込みました。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 14:18:29 ID:YXsdVRkT

お願いします。

入社予定先からの電話で内定の状態（書類郵送待ち）なのですが、
健康保険料の納付期限が本日までです。

もし今月分を納付しない場合、入社先に迷惑がかかってしまうのでしょうか。
もれなく納付の上入社日をむかえるべきでしょうか。

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 14:46:26 ID:A09ztel3

8月に内定でたのですが源泉徴収の紙も提出書類の1つにありました
3月までバイトしてたんですが1月～3月の源泉徴収の紙を無くしました
派遣だったんですがやはり源泉徴収の紙って再発行絶対可能なのでしょうか？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 14:47:33 ID:gaKpyx69

＞715
　派遣元の会社に電話すれば簡単に再発行してもらえるよ

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 14:51:32 ID:A09ztel3

>>716
サンクス
でも再発行してもらえない方が都合いいんですよねorz

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 14:57:24 ID:gaKpyx69

え、何で？職歴詐称でもしたの？

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 14:59:10 ID:fC8A0vZL

源泉徴収は今年の年末調整で使用する。
もし出さなければ戻ってくる税金が少なくなり自分が損です

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:06:27 ID:vQ4nnhc1

便乗で源泉徴収について質問です。
私は今自営業を手伝いながら就職活動中なのですが、給料明細とかそういうのまったくなくて
普通に親から給料（といっても小遣いみたいな額です）を手渡しされています。
これで転職したとき源泉徴収出せと言われたらどうすればいいんでしょうか？

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:08:20 ID:fC8A0vZL

親から給与所得としてもらっているなら親に適当に源泉徴収票作ってもらいなさい。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:13:49 ID:q59g5IYS

>>720
>私は今自営業を手伝いながら就職活動中なのですが、給料明細とかそういうのまったくなくて
>普通に親から給料（といっても小遣いみたいな額です）を手渡しされています。
状況を説明して、ありませんで大丈夫ですけど。

青色申告してるでしょ　きみの給料ってどうなってるか親に確認してください。
人件費として計上だと取得税が発生しているので源泉が作成出来るはずです。

723 ：720：2006/07/25(火) 15:21:35 ID:vQ4nnhc1

>>721
>>722
うちの親はそのあたりの申告とかまったくわかってないと思います。
源泉徴収表の作成なんて絶対無理そうな感じです。
状況を説明して、ありませんで行くしかなさそうです。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:22:49 ID:ZI4yPnF2

面接したりすると、同業他社でどこ受けたのか聞かれるんですが、
どうしてですか？
いちおう正直に「他に10社ぐらい受けてます。○○や△△などです」ってこたえてはいるものの不安です。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:26:03 ID:fC8A0vZL

>>724
正直に答えるから今までどこにも決まらなかったんだ・・・
バカ正直すぎるよ！

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:33:34 ID:yXDqFRxB

>>724
同業他社は受けてても言うな。
言うならせめて他業種を受けてると言え。
「この業種で働くならば、ぜひ御社で！」くらいの口八丁は出せるように
ならないと。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:33:44 ID:/03xGBuU

ネガな話で申し訳ないです。
いまの会社を辞めようと思っているのですが転職時に人材バンクを使用
して採用されました。
まだ試用期間中なのでもしかしたら会社と人材バンク間で何らかお金の
やり取りがあるのかもしれませんが、一般的に何かこちらにペナルティが
あったりするのでしょうか？

＃最初に人材バンクに行ったときに約款のようなものはあったのでしょうが
恥ずかしながら紛失してしまいました。
＃使用した人材バンクは一応大手に入ると思います。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:38:21 ID:fC8A0vZL

>>727
会社から人材バンクへカネ（紹介料）がいくのは半年後くらい
（理由は紹介した人が間違いなく定着した後）
紹介料はあなたの年収の30％（業界平均）
あなたが退職してもペナルティはありません。
それくらいのリスクは織り込み済みです

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:39:52 ID:b4cIln+H

>>719
今年の所得は来年分の住民税の対象になるんだけど、それ差し引きしたら微妙じゃない

730 ：33歳　初無職 ◆MC.Aq.K9Wo ：2006/07/25(火) 15:47:41 ID:ru9gfmcS

皆様教えて下さい。
今年の５月２０日付けで会社（正社員）を退職しました。
転職が直ぐ見つかるだろうと思いましたが、未だに見つかりません。
その間、健康保険料や国民年金への切り替えもしてません。
ですが、今月中には内定が取れそうです。

健康保険料を未納のままですと、どうなりますか？
国民年金１号への切り替えをせずに、会社の厚生年金へ入れますか？

すみませんがお教え下さい。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:49:32 ID:fC8A0vZL

>>730
国民年金への切り替えをせずに、会社の厚生年金へ入れます！

社会保険庁から未納分の国民年金の督促状は来ますが

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:50:11 ID:gaKpyx69

国民年金は空白期間の請求が来ると思うよ・・・・。
健康保険は分かんない

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:51:24 ID:fC8A0vZL

健康保険料はさかのぼって徴収されるかも

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:51:41 ID:QhGA6tPn

質問です。
自分は19歳で小売勤務なんですが辞めてIT業界に行きたいんですが19歳で資格も自動車免許しかない自分は辞めたらマズイですか？
誰にも話せず悩んでるんですが…

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:54:27 ID:fC8A0vZL

>>734
19歳で資格も経験もないならいまの小売勤務のままの方がベター

736 ：み：2006/07/25(火) 15:55:52 ID:f5JG/xd5

派遣の軽作業ってなんの仕事をするかわかりますか？女性でもいいのでしょうか？

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 15:56:20 ID:gaKpyx69

何でIT行きたいの？
体は丈夫かい？ITは結構キツイよ

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:00:19 ID:fC8A0vZL

>>736
倉庫で荷物の積み下ろし

739 ：み：2006/07/25(火) 16:12:45 ID:f5JG/xd5

》738
軽作業なの？女性は無理ですよね？

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:13:11 ID:/wnLK6gr

700 701
回答ありがとうございます。
やっぱりマイナスなんですね。辛いなあ……。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:15:58 ID:oHc+k53Z

離職票の再交付をしてもらうには何処に問い合わせればいいのでしょうか
雇用スレで質問して答え頂けないのでどなたか教えて下さい

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:15:59 ID:b4cIln+H

健康保険は催促こないんじゃねーの？加入しなけりゃ１０割負担で医療受けるだけだし

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:16:33 ID:fC8A0vZL

>>739
そんなに心配なら派遣会社に仕事内容聞いてみたら

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:17:09 ID:fC8A0vZL

>>741
離職票の再交付は辞めた会社に

745 ：724：2006/07/25(火) 16:18:48 ID:ZI4yPnF2

>>724

ﾊﾞｶ正直すぎですか(;´д`)
一応、今の業種が特殊で、それこそその業務以外を受けたほうが突っ込んで聞かれるようなので、素直にこたえてました。
これからも聞かれる可能性あるかもしれないんですが、
「ここしか受けてない」というのではなくて、
「いくつか受けていますが、ここが第一志望です」って言ったほうが良さそうですか？

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:18:52 ID:q59g5IYS

>>734
何も考えずに進学しろ。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:21:46 ID:fC8A0vZL

>>745
模範回答
「ここしか受けてない」「ここが第一志望です」

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:30:03 ID:b4cIln+H

>>745
ここしか受けていない→あくまでも現状はここのみという感じで、転職者なら複数応募してるのはあたりまえ
他に数社応募しています→これが妥当、詳しい応募数や企業名は伏せる、第一志望を使う場合は当然理由も用意する
他業種を受けている→本当にこの業種に就きたいのか疑問、あまりおすすめしない

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:58:01 ID:oHc+k53Z

>>744
ありがとうございます

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 16:58:25 ID:SfYGLi0O

1次選考の結果来て、2次に進めることになったけど、
適性検査が待っている・・・・・

適性検査って例えばどんなことやるのですか？
2時間位かかる予定らしいのですが。

対策方法とか教えてください。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 17:00:02 ID:yX/HPZOg

>>750
ＳＰＩとかじゃないの？
ＳＰＩの対策本を嫁。

２時間もあるって事は作文とかあったりするかも！？

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 17:07:19 ID:++u8sp7M

>>739何を扱ってるか聞きなされ。

>>745社名はだめ。興味本位で聞かれたかもだし何のプラスにならない。あいまいに！

でも何社も受ける会社あるなら、特殊じゃない気がするけど。。。

ある工業関連の会社受けたらココともう一つしか
この辺で大手(色々やってるイミで)はない、あとは零細、と言われた。

確かにないけど求人が。こっちのが特殊だと思う。

753 ：727：2006/07/25(火) 18:48:14 ID:/03xGBuU

>>728
回答さんくすです。
支払いは3ヶ月程度の話ではないのですね。安心しました。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 19:19:50 ID:d6mzaB23

>>750
SPIだろ
言語と非言語と性格で２時間丁度

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 20:13:15 ID:cWEd/mF7

質問なんですが、
面接時に履歴書を持って来て下さいと言われたんですが、
職務経歴書についての言及は無く、持って行くべきか迷っています。

正直そこの会社にアピールできるほどの職務経歴は無いと思うのですが
言葉どおりに履歴書だけで良いのでしょうか？
それとも常識的に職務経歴書も持って行くべきですか？
よろしくお願いします。

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 20:16:08 ID:yXDqFRxB

>>755
今は通例として履歴書と職歴書はセットってことになってる。
職歴書なしだと、アピール不足って思われるかも。

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 20:38:04 ID:jXWJp70n

条件のいい派遣と激務（な感じ）の正社員
どちらがいいでしょうか？
当方28歳、たいした職歴なしです。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 20:38:56 ID:SfYGLi0O

>>751 >>754ありがとう。

SPI頑張ります

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 20:40:42 ID:vzU4/zv+

>>711
>>712
感謝。ということは、副業は会社に黙ってやった方が良いのでしょうか？
事前に確認をとるのは馬鹿ってことですか？？

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 20:47:47 ID:aRCIO3Cx

事前に確認をとるのは馬鹿

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 20:55:42 ID:d6mzaB23

>>757
いい歳なんだから、自分で決めろよ

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 20:56:05 ID:qUovqH4J

>>757
間違いなく正社員。
これから自民党総裁選が終わったら大増税がやってくる。
そうしたらまた氷河期の始まり。今のうちにもぐりこんでおけ。
派遣にしても正社員やってたのと派遣しかしていないのでは選択肢が大きく
変わる。正社員やってから派遣やっても遅くない。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:19:59 ID:jYOrPM3d

>>698 です。実は私の意中の会社はエンジャパンの方からエントリーするみたいで携帯のアドレスが使えないみたいです。この場合は諦めるべきですかねー。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:20:03 ID:SIzW60dX

３次面接まで決まった会社なんですが、
今まで往復３万円の交通費を出して下さってます。

ここまで良くして頂ける会社って珍しいですか？それとも普通ですか？

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:25:11 ID:tA9HpkBT

面接を女の子を口説いている時で考えるんだ。
企業「○○さんはわたしが一番ってことでいいの？」
自分「いやぁたくさんの女の子に手を出してるけどまぁ君が一番だよ。」
とか言わないでしょ普通。ケースバイケースで『お前しかいない！』っていっとけ。

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:34:25 ID:vzU4/zv+

>>764
センサーの某社か？

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:36:55 ID:SIzW60dX

>>766
商社兼製造業です。

3次まで面接して頂いている時点で、総額9万も交通費を出して頂いてます。
どうでしょう？

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:38:29 ID:vzU4/zv+

>>767
まあ、財務内容は良いんでしょうね。仕事の内容は分かりませんが・・

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:39:42 ID:SIzW60dX

そうですか。
ありがとうゴザイマス

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:39:42 ID:xMMl0uuY

最終面接の次に，条件面での面接があるそうなんですが。。
希望給料とか聞かれるんでしょうか？
どうしても入社したいのだけど，どうすれば。。。

771 ：724：2006/07/25(火) 22:21:43 ID:ZI4yPnF2

>>724です。
お答えありがとうございました。
たぶん私はウソつくとと突っ込まれたときに固まりそうなので、
とりあえず数社受けてるけど企業名は控えておくようにして、
それでもダメなようだったら、多少ごまかすことにしてみます。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 23:17:36 ID:YRG0XkP0

７月２０日に内定の電話があり、その場で承諾の返事をしたっきりなんですが、
書面による通知や待遇の提示はまだです。
１０月１日入社予定で、一応その電話の際、人事の方から、
これから入社に向けての準備を始めるようなことを聞いたのですが、
こちらから「書面はいつ貰えるのか？」などと問い合わせた方が良いでしょうか？
それとも、まだ一週間も経ってないので、もう少し待ってみた方が良いでしょうか？

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 23:31:51 ID:NkgbVVik

>>772
問い合わせてもいいと思う
入社に向けた準備って、雇用条件も提示してないのに勝手にすすめるなって感じだな
内定と入社日を先に決めてからっていい感じしないな、駒扱いされそう

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 23:38:57 ID:yXDqFRxB

>>772
労働条件を書面できちんともらっておけよ。
多分、面談があると思うが・・・。
月末になってきてるし、月明けの夏期休暇までの間に呼び出してくるのかもな。
どっちにしろ、不安なら問い合わせはするべきだ。

775 ：772：2006/07/25(火) 23:39:21 ID:YRG0XkP0

>>773
レスありがとうございます。
内定日は自分の希望です。
入社に向けた準備＝雇用条件の提示などをこれからする
ということだと理解しています。

今の会社には辞意を伝えて、承諾の方向で理解を得られたので、
そのことも一緒に伝えた方がいいですかね？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 23:40:12 ID:IyEeiCYa

明日最終面接を受けます。
質問等で、給与や、有給、残業について具体的なことを聞いても
マイナスイメージはありませんか？

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 23:43:56 ID:wIAn+gZi

>>776
詰めの話だからそういう具体的な話になる可能性も
なきにしもあらずだべ。
マイナスにはならないだろ。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 00:02:39 ID:+k7fJnb/

会社を辞めたくても辞めさせてくれません。
ばっくれたらどうなりますか？
いろいろと面倒な事になりそうなのは想像つくんですが、具体的にわかる方いたら教えてください。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 00:15:51 ID:0TQeizl7

>>778
就業規則と、あなたがサインした雇用契約の内容次第。

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 00:22:12 ID:ZTONiaaw

お金を請求されたりとかもあるんでしょうか？

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 00:27:32 ID:PihfDOaK

例えば業務と業務の合間かつ引き継ぎを行わなければ辞められないとか
そんな規約があればバッくれたら賠償金を請求されても文句は言えないと思う。
まぁ請求するところもないだろうけど。
とりあえず、直属の上司に訴えてダメなら、その上、その上、と辿って自慰を表明すれば
辞められないってこたぁ無いと思います。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 00:29:25 ID:PihfDOaK

とんでもないものを表明させるところでした
>>781
×自慰
○辞意
まぁ、役員の前で自慰をすれば当然クビになるだろうから
失業給付金もすぐもらえて結構いいですけどね。よくねーよ。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 00:32:09 ID:7R79/Bzv

>>778
>会社を辞めたくても辞めさせてくれません。
>ばっくれたらどうなりますか？
労働基準局かハロワに相談しろ。

ばっくれても、会社が籍を抜かない限りはそこの社員です。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 01:21:22 ID:PHOY1MWz

>>775
内定日じゃなくて入社日は自分の希望の間違いだよね
待遇とか具体的な金額などが面接時で合意したのなら心配しなくていいんじゃない
でも書面はちゃんともらっといたほうがいいぞ
現職のことは伝えても構わないでしょ、内定取消＆現職自己都合退職のダブルパンチだけに注意だな

785 ：776：2006/07/26(水) 01:54:17 ID:naxYwQLs

>>777
アドバイスありがとうございます。
明日質問してみます。

786 ：696：2006/07/26(水) 02:03:27 ID:jwo/y19X

あ、一応本気で悩んでおります。
誰か教えてくらさい。

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 02:08:10 ID:PihfDOaK

そのままでいいんじゃねぇの？前の社名が「おちんぽミルクでちゃうぅ！」だったら
「以前勤めておりましたおちんぽミルクでちゃうぅ！では、待遇や勤務時間の面で・・・」
とか話せばいいと思う。
「おちんぽミルクでちゃうぅ！さんでは」
「おちんぽミルクでちゃうぅ！様では」
とか、どう考えてもおかしいだろ。

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 04:17:12 ID:Wa80KXkt

履歴書にアルバイトで郵便局に勤務していた場合（公社になる前）、～郵便局「入社」
でいいのでしょうか？会社じゃないので考えています。

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 08:12:19 ID:1UA4Hn5j

郵便局「入局」

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 11:41:54 ID:7R79/Bzv

>>788
>履歴書にアルバイトで郵便局に勤務していた場合（公社になる前）、～郵便局「入社」
入社もないでしょ。　
アルバイトなら欄をわけて　ＸＸＸ郵便局　(XX.XX.XX～XX.XX.XX)

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 14:14:18 ID:/gVgRhTN

受けたい会社が複数あれば全てあたるべき？
一社本命にかけるか…。

関係ないけど、ワードとエクセル本は百円均一にも
あるんだね、なかなか内容もわかりやすい。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 14:36:34 ID:syGO+FXk

出向は履歴書に書かないと経歴詐称になるのでしょうか？

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 14:44:20 ID:uIrvxc08

会社に電話をした時に、今日面接大丈夫ですか？と聞かれたんだけど、
今日は無理だったので断った。
マイナスになるかな？

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 14:46:27 ID:P+skxv4F

リクナビネクストに退職金制度が書いてある所と「社会保険完備」としか書いてない所がありますが。
「完備」には通常は退職金制度まで含まれるものですか？

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 14:51:54 ID:xc58bIzY

第一志望の２次面接結果がきて最終面接が８／１５ぐらい
第二志望は既に内定もらって入社日の調整段階だが
希望日を８月下旬にしたが向こうは８／１入社の計画だったのでもっと早くと言われている
どこまでのばせるだろうか・・・

どうにもならない場合は社会人としてのマナーやモラルに反する行動にでるしかない

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 14:59:55 ID:t54LEYP0

働きなら転職活動してました。
今日もいつも通り、今の会社に出社してから自宅のメールをチェックすると
転職活動していた所から内定メールが来てて折り返し連絡してとありました。
連絡すると福利厚生や保険やらの説明や入社日の相談をしたいから今日の
会社帰りに寄ってと言われました。「はい」と言ったはいいですが
およそ社会人の服装ではない事に気づきました（キャミ＆カーデ+デニム、ぺたんこ靴、布トート）。
こんな恰好で行ってもいいものでしょうか。それとも日を改めてもらった方がいいですか。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:00:42 ID:t54LEYP0

うぉー
冒頭「働きなら」→「働きながら」ですね。。。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:11:32 ID:zUVs5w7y

今、正社員で働いていますがやめてから
転職活動しようと思っていますがやめてすぐ活動したほうがいいですか
半年ぐらい休んでから活動したいのですがそうすると不利ですか
初めての転職なもので。当方、２０代の後半です。

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:22:56 ID:vkMJvvdX

>>798
まずは働きながらの転職をお薦めします。

退職するならすぐ活動すべきです。

あるヘッドハンターから言われたのですが，
退職後一ヶ月で決まらなければ黄信号，
半年で決まらなければ赤信号，
と言われたことがあります。

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:23:57 ID:5MvxEnOZ

入社するときって雇用契約書みたいなものを必ず作成する
ものなんですか？
雇用契約に先立って書面で労働条件を明示するってのも
厳格に守られてるの？
それをしない企業はＤＱＮ企業と見なしていいでしょうか

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:25:48 ID:UkSKauA4

>>800

大手やまともな所は大抵かかされる。
が、書かない＝DQNというわけでもないらしい。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:28:54 ID:Q/sJr72L

1年間NEETってる俺は何信号だろうか。
空白期間の言い訳考えるのもﾀﾞﾙｲ。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:29:51 ID:UkSKauA4

>>802
就職活動・短期バイト・勉強
とかにしたら？

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:38:55 ID:Q/sJr72L

失業保険貰うためにハロワに通ってたけど、まだ1社も
受けてない、まぁこれに関しては幾らでも嘘つけるからいいかな。
金も余裕あったからバイトなんてしてなかったし。
ネットワーク試験受けたけど、勉強一切してないから
午前問で落ちるしょぼさだし。

空白期間について尋ねてこないよう誘導するか。

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:41:59 ID:5MvxEnOZ

>>801
なるほど。でも書面で労働条件を書いたもの
もらっとかないと、いざ賃金不払いとかされた
ときに困りますよね。貰えるように言ってみます

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 15:49:06 ID:/gVgRhTN

>>796そりゃきちんとした服装に越した事ないが、
もう内定したし、今日行っては？

どうしても行きにくければ後日。

807 ：796：2006/07/26(水) 15:55:03 ID:t54LEYP0

>>806
も一度、アホな服装なんですが…と電話でも入れて
お伺いたててみたら無難かなぁ。
ありがと。

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 16:13:09 ID:rat2s43/

アホな服装のアホが登場

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 16:14:17 ID:Kzt4Kp1j

>>808
アホなの？

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 16:20:52 ID:rat2s43/

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::吉駄:::::::::::::::　::::　(
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　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
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　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::）　　　
　　　　| =ﾛ　　-=･=- 　∥　∥　-=･=-　　ﾛ =　| 　　　　「なんいいよっとや、きさ～ん！」
　　　　|:/ ∥　　　　／　/ﾉ　ヽ＼　　　　∥ ヽ|ヽ　
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811 ：ぺ～：2006/07/26(水) 16:25:28 ID:nSapXU9a

本日ある企業(かなり大手の某流通業です)の面接試験＆筆記試験
受けました。一次面接が通過していたのでその通知の際、源泉徴収票を
持参できるなら持参して欲しいといわれました。退職して間もなく
でしたので、まだ出来ないない状況でしたので、持参しませんでした。
(連絡あった時点でその旨は話しましたが・・・)源泉徴収票はそう
何通も発行できませんよね!?何で必要だったのか定かでないです。
???なんですが、お分かりの方いらっしゃいますか?あれは、採用決定の
時提出書類の一部として使用しますよね?採用前に提出の依頼をされた
ので疑問です???

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 16:41:24 ID:th0zS+6c

やっと採用が決まった～！
それに伴い、実家を出て一人暮らしをはじめなければならないけど、どこかいいスレないのかなぁ。
一人暮らし板は、引越しした後の寂しさを紛らわしたり、知恵を出し合うとこでしたｗ
やっぱり生活板の、転勤族さんとかを参考にしたらいいかな。

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 18:28:59 ID:EhDgwC95

新卒２年目です。
転職を考えていまして、就職サイト等で採用案内を見ているんですが、
応募の締切日が記載されているところがほとんどなく
企業に直接問い合わせようにも考えている段階のために問い合わせも躊躇しているような感じでいます。
それで今後にも備えて是非知りたいんですが
一般的に募集の締め切りというのはどのくらいの期間をみていいんでしょうか？
あと気になったところは、新卒採用時とは違って採用枠が埋まればその時点で募集を打ち切ってしまう（早い者勝ちみたいな・・・）ために
あえて締切日というのを設けていないのかなって疑問に感じました。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 19:23:04 ID:s5xiwTqp

志望動機を考えていたらキーワードとなる言葉が
その会社のHPの社長の言葉の中にも書いてありました。
志望動機の中にその言葉を入れるべきではないのでしょうか。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 19:26:58 ID:poCDJA6W

>>814
そのままそっくりというのは、パクったと思われかねないので、
同じ意味の、他の言い回しにしてはどうでしょうか。

あ、でもキーワード（単語）程度ならそこまで気にしなくていいかも。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 19:57:16 ID:tQ+wYfKV

質問があります
会社に辞める旨を伝えて了承を得て来月の締め日で
退職ということになりましたが
口頭のみの場合でも
会社がスっとぼけて引き伸ばそうがなんだろうが締め日で退職という形になって問題なし？

ちなみに退職届は書いていません、
完全に口頭のみ、しかし了承は得てるという状態です。無理にでも書いた方がいいですか？

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 19:59:20 ID:o1EKspNM

>>816
書くべし。
文書化して証拠を残せ。

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:04:14 ID:3wwY75mX

　　　　　　　　　　退職届(見本)

私は一身上の都合により、来る平成１８年７月３１日をもって
退職いたしたく、お願いいたします。

平成１８年７月２５日
○○○○課
自分の名前（印）

□□□□□□株式会社
代表取締役社長　△△△△△殿

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:04:39 ID:tQ+wYfKV

サンクス

ついでに退職届のコピーは必要ですか？

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:15:18 ID:NDACDd41

２次面接って１次の時と質問が被る事って多い？
面接官は同じ人(社長)だと思うんだけど
もう一度自己紹介とかやる事あるのですか？

他のスレでも聞いたんですが急いでるので宜しくお願いします。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:15:54 ID:qSe9uBDW

社長に聞け

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:18:58 ID:qSe9uBDW

面接官に聞け

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:19:25 ID:o1EKspNM

>>819
証拠は全部コピって残せ。
持参するより郵送で配達証明とか付けたらどうだろか？

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:21:10 ID:qSe9uBDW

>>819
持参するより大量にコピーして社内にばらまいたらどうか

825 ：820：2006/07/26(水) 20:27:49 ID:NDACDd41

>>821-822
そんな事言わないでくれｗ
明日面接で焦ってるんだ。

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:31:37 ID:qSe9uBDW

明日の面接辞退しろ

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:32:38 ID:bdD6h9+G

ざけんな糞野郎！
てめえがナルシストな以上、必ず、つぶしてみせる。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:33:53 ID:hgebF1YD

経験者に聞きたいのですが、異業種に転職したら給料は一般に下がるのでしょうか？

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:36:00 ID:bdD6h9+G

約束違反と、てめえのエゴで、
人を追い詰めた責任は必ず取ってもらう。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:36:50 ID:qSe9uBDW

>>828
異業種に転職はケースバイケース

ビルメンから銀行員の場合は一般的に上がる
総合商社から清掃の場合は一般的に下がる

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:37:35 ID:bdD6h9+G

こっちに、差し止め権がある以上、
どんなことをしても拒否権を行使する。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:39:29 ID:hgebF1YD

>>830
>ビルメンから銀行員
？？？

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:40:35 ID:o1EKspNM

・勤務地
・給与額
・入社書類の送付確認
・卒業証明書の準備依頼

ここまで話進んでて　不採用　は無いよな？

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:42:01 ID:qSe9uBDW

一寸先は闇

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:51:16 ID:bdD6h9+G

ぶっつぶす。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:52:29 ID:bdD6h9+G

>>833
才能のない人間は、消えろ。
この泥棒野郎！
徹底的にスキャンダルで暴いてやる

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:56:29 ID:bdD6h9+G

反倫理行為を、どこまでも追及する。
怖いか？
てめえが、約束をやぶったからいけないのだ。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:57:25 ID:BhLwuKhL

履歴書についてですが、
就職情報誌とかの中に入ってる履歴書を使ったら印象悪いでしょうかね？
下の方に小さく雑誌名が入っていてホチキスで止めていた穴が開いてるやつ。

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:58:03 ID:bdD6h9+G

会社経営者は、約束を必ず守る必要がある。
労働者を、いじめないこと、アイディアを盗まないことが必要だ。
貴様は、そのとんでもない行為を何度もしでかした。

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:58:47 ID:qSe9uBDW

安上がりにしたと見え見えで　印象極端に悪い

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 20:59:26 ID:bdD6h9+G

きさまが期限を破ったのだから、
こっちには反論する権利がある。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:01:57 ID:bdD6h9+G

こっちには、生きる権利がある。
それをないがしろにしてるんだから、てめえの行為は憲法に違反する。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:08:38 ID:bdD6h9+G

ああ、とりあえずひとまずスッキリした。
さっき、体がぜーぜー言ってたし。
ここまでキレたのは、３年ちょっとぶりだった。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:10:09 ID:4jajlAN6

転職サイトに登録すると「エージェント」と呼ばれる転職仲介人が接触してきますが、
一般に、エージェント経由で紹介された企業への転職は可能性が高いのでしょうか？

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:10:45 ID:bdD6h9+G

とりあえず、人をだました会社とその責任者には、
それなりの責任をとってもらう。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:14:06 ID:bdD6h9+G

貴様がぶっ潰した以上、こっちもそれなりの対応をする。
われわれには、生存する責任がある。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:22:01 ID:bdD6h9+G

あまり書きすぎると、犯罪予告と言われかねないので、なんだけど、
これをないがしろにした場合、経営は絶対に不能です。

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:30:11 ID:E36Ws9sw

>>839-847

ワッフルワッフル

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:30:55 ID:bdD6h9+G

本当に、今日は便所の落書きですまん。
どこの会社かは、ウッカリ書いてないよなぁ・・・・
最高の自己満足レスだった。

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:42:03 ID:4OZSEAmf

不動産仲介業務ってキツイのでしょうか？
会社で寝泊り必至みたいなことを聞いたのですが。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:51:13 ID:bdD6h9+G

犯罪者は、いいかげんにしろ。
消えうせろ。責任を取れ。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:52:02 ID:bdD6h9+G

てめえは、何様のつもりだ？
いいかげんにしろ。。。キモイんだよ

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:52:33 ID:bdD6h9+G

１日だけ伸ばすけど、あとは終焉。

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:53:08 ID:bdD6h9+G

ってのは、こっちじゃなくて、そっちな。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:54:12 ID:bdD6h9+G

一生、表舞台には立てない。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:54:24 ID:P+skxv4F

↑
何があった？
ちゃんと書かないとキチガイにみえるぞ

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:54:35 ID:bbn0KxIP

質問させてください。

転職活動をする際、前職の退職理由として、
「施設にアスベストを使用していたため、将来的な健康に不安を感じたので。」
というのは有効でしょうか？

ご返答いただけたら幸いです。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:55:03 ID:Gjuea1X9

志望動機とか言いたいことが上手くまとめられなくて
なかなか応募できない状態です

業界や業種は決まってるのですが、誰か助けてください

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:55:59 ID:bdD6h9+G

>>856
すまん、ある人に騙された。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 21:56:14 ID:h2aHbs8V

>>857
それ良いね。
将来的もなにも今もヤバイし。

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:01:56 ID:bbn0KxIP

>>860
レスありがとうございます！

確かに、今現在もかなり不安です…。
仕事内容や職場環境、人間関係などでもかなりギリギリの状態です…。
しかしまだ4月に入社したばかりなので、せめて1年間は頑張ってみようと思っています。

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:04:18 ID:7wwJU2bI

bdD6h9+G は荒らしにしか見えないんだが…。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:19:44 ID:N8EQMI/+

明日あんま興味ない会社の面接。人材派遣にいわれるまま応募したら通った。
企業研究とか全然してねーや。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:20:30 ID:bdD6h9+G

>>862
荒らしじゃないんだけど。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:35:08 ID:KiRKoCZW

ブライダル業界はどのような仕事をするのでしょうか

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:36:33 ID:qSe9uBDW

結婚をするのです

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:36:41 ID:vfMvhYKF

今月末で退職するんですが、会社から支給された備品（文具など）は
紙袋かなにかに移し変えて経理に渡した方がいいんでしょうか？
「休みの人の空いてる机があれば、そこを勝手に備品も含めて利用する」
という感じの会社なので、どうしようかと思ってまして･･･。

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:38:36 ID:qSe9uBDW

紙袋に移し変えて経理に渡した方がいい！
経理から受取り証を取ったほうがいい

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:39:19 ID:sFSCUAoX

>>865
結婚するカポーの世話しながら密かに女の奪取を妄想する仕事です。

870 ：うてない新庄、そんなの嫌だ！：2006/07/26(水) 22:56:01 ID:s0iBZ9Gv

新聞に載ってたやつに応募しょうとおもったところ、提出書類が歴写と書いてあった場合、履歴書と写真添付て言う意味に捉えていいですよね。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 22:57:49 ID:P+skxv4F

↑
とんでもない馬鹿が来たなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:12:12 ID:HNCRhstJ

「今ご両親と住んでいるんですか」と質問されることがあるが
うちは父親が死去済みなので、思わず
「父親は亡くなってるので母親と住んでます」と答えてしまう。
この場合は「はい」と答えるのがまっとうですよね？
（父死去は言う必要ない）

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 23:56:16 ID:rjuXUAeD

>>870
写真を貼った履歴書

>>872
生活環境（実家、一人暮らし等）を知りたいのだろうから
家族構成とか話してもあまり意味は無いかも、害も無いと思うが。

まあ別にそこで無理に話広げる必要は無いだろうけど
どこそこに住んでいて、通勤手段や時間とか
そんな話に持っていくほうがマシじゃないかな。

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 01:24:41 ID:pF+JOJkX

英会話スクール（ECCやNOVAなど）と学習塾って同じ業界かな？

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 01:30:19 ID:nDHTn09+

職務経歴書についてなんだけど、

【平成○年　○○株式会社「　　」】…の「　　」の部分、契約の場合も「入社」でOK?

あと、人材派遣経由で働いてた場合はどう書いたら良いのですか？

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 01:37:56 ID:cunUydoY

http://www.infocart.jp/af.php?af=nmaruy27&url=www.infomercato.com/mafiri/afiri.html&item=3395

儲かり過ぎ・・・。
お金を稼ぐのって、努力とか才能じゃなく、
稼ぎ方を知ってるかどうかだけだったんだな。
お金の心配をしなくて良くなったら、人生が凄く楽しくなったよ。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 01:39:43 ID:nDHTn09+

>>875です。スレ見つけたので移動します。失礼しました。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 01:58:14 ID:dxFlwPSq

面接お礼状は出すべきなんでしょうか？
出す場合は葉書か封書どちらがよいでしょうか。

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 02:11:13 ID:ZltLBR37

新卒４ヶ月目ですが　もう辞めます。
この場合社長に先に意思を告げて、後に退職届を出せとか言われるんですか？

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 02:12:54 ID:JN8COdHv

>>879

随分早いな。
どんな会社だ？

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 02:46:11 ID:OjTsHRDG

初めて２次面接にいきます。１次試験に２５人くらいいたのですが
２次って何人くらいいると思いますか？
ちなみに　地方の本社面接で、交通費１万でます。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 02:51:32 ID:MnZ8Yxmp

>>881
何人募集してるのかわかんないから、答えようがないよ。
わかったとしても答えようがないけど。
地方の本社面接というのも、よくわからん。

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 03:08:00 ID:OjTsHRDG

募集は本当は一人なのですが、もしやる気がある人がいれば
もう一人だそうです。　一次は支店(実際働く場所)での面接でした。
２次は企業の本社面接です。　意味わかるでしょうか…。

ちなみに事務職です。全員女性。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 03:15:44 ID:JN8COdHv

>>882
文章読めば本社面接の意味くらいわかるだろ。

>>881
都内勤務、地方に本社がある企業の面接。
同じ様な経験あるが、自分の場合は8人に絞られていた。
ちなみに交通費は2万五千円出してくれた。

885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 10:30:42 ID:UHxJ/5pM

>>879
>この場合社長に先に意思を告げて、後に退職届を出せとか言われるんですか？
直上司が社長なの？　普通は直属の上司に意志を告げ同時に退職届を出す。

退職届は、自分の意志で辞めましたって事の証明で形式的な物ですので必須と思った方がいいです。
↓そのままワードにコピペして会社名と氏名を変えて印刷し印鑑押せば出来上がりです。
ttp://tenshoku.adecco.co.jp/know-how/resign.html

転職の基本だからいっとくけど、取りあえず次の会社の内定貰ってからにしろ。

886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 14:40:25 ID:9f5RdqT+

経験者に聞きたいのですが、異業種に転職したら給料は一般に下がるのでしょうか？

887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 14:49:03 ID:+mWOcuUm

履歴書等を送付してくれと言われたのですが、
封筒に入れて直接会社のポストに入れるというのは失礼にならないでしょうか？
というのも、応募がいっぱいでもしかすると間に合わないかもしれないと言われたので、
少しでも早く直接投函しようかと。
またその場合切手は貼った方がいいんでしょうか？

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 14:49:08 ID:bKrpxpnp

>>886
交渉次第じゃないのか？それって。

889 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 14:49:52 ID:hEaQboVA

お祈りが来たあと、写真を再利用する時って
皆さんどうやってはがしてますか？

私は無理やり手ではがしているので写真に細かい
皺がよってしまい再利用できなくなることが多いです。

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 15:03:55 ID:K4zcA5vL

>>889写真の辺りを切り取って裏返し、机に置く。

写真だけを押さえつつ紙をひっぱる。

手で持ったままはがすと反る。写真が机で擦れないように注意してる。

これだけ気を付けてはがしてるので綺麗です。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 15:04:01 ID:/KwZjDYE

>>887
切って貼っても消印ないから意味ないだろ
用事で貴社の近くまで行くので直接投函いたしますってメールしとけば

892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 15:14:30 ID:jP05stpy

>>889
切り取って水に浸けておきのりが柔らかくなったら剥がします。
ガラスにのりの着いていない方を張って自然乾燥がよいかと

インスタント写真は、水に弱いやつがあるので注意が必要です。

893 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:34:58 ID:a+rvdcow

面接の時、今までにいくつの会社受けたか聞かれるのですが
自分は無職期間の割に色々と選り好みしているせいか受けた
会社の数は少ないので適当に水増し＆落ちた理由の捏造してます｡
これってマイナスですか？

どなたか教えてください。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 16:57:04 ID:Op8mbdsV

工場で派遣労働していた事は営業会社面接に伝えないほうがいいですよね？

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 18:12:29 ID:cjxuyLdn

在職中の場合、職歴には何て書くの？

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 18:22:02 ID:hLPB/CAg

＞＞８９３
応募した会社の数くらいはバレることないじゃん。
具体的な企業名をでっち上げるとヤバいけど。

＞＞８９４
なぜそう思うの？むしろ工場で働いてたことのメリットや
その時経験したこと、学んだことを探す方がいいと思われ。

＞＞８９５
○○会社　入社
××部　△△課　勤務(もしくは配属)
　　　　　　　　　　以上

一例として上記の感じ。似たような事例はネットでも検索できるから。

897 ：894：2006/07/27(木) 19:21:23 ID:VipWuy2o

>>896
1日だけで奴隷的扱いでした。

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 19:26:16 ID:4cCEkhbT

>>897
心の中にしまっておけ

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 20:00:42 ID:LSConNGF

33歳。
自動車の営業を新卒から11年ずっとやってきたんだけど、
休みの全くない生活＆給料が下がる一方に耐えられずついに先月付けで辞めました。
で、飼料関係の営業の会社を一社面接することになったんだけど、
全く今までかかわりのない業界だったのでどんなだかさっぱりわかりません。
この業界についてわかる方にお聞きしたいのですが、休みとか休めますか?
あと営業の難易度なんかどうでしょう?正直自動車よりキツイのかなぁ……。
どなたか、教えてくだされば嬉しいです。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 20:07:20 ID:OQJYvYRE

飼料関係の営業の会社は楽勝です

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 20:24:48 ID:+OpkJ1wv

教えてください。
受給中に以前いた会社に先月、一ヵ月だけ契約社員として再就職→退職しました。
もちろん職安にも申請しました。
しかし、前いた会社から今月も給与が振込まれていたのです。（要するに七月も働いていたことになる？）
会社から職安には退職の手続きはしてあるのですが給料だけでている。
この状態を黙っているのは不正受給になりますか？

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 20:33:24 ID:4cCEkhbT

＞前いた会社から今月も給与が振込まれていたのです。
そりゃ働いたんだから給料でるだろ

＞会社から職安には退職の手続きはしてあるのですが給料だけでている。
会社から職安に退職の手続きってどんな手続きだ？

＞この状態を黙っているのは不正受給になりますか？
全体的に意味不明なんだけど

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 20:47:46 ID:pECNxPOM

もぉ～嫌！！
8月4日にボーナス出るのですが、明日辞表出すのはやはり馬鹿ですか？

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 20:50:21 ID:4cCEkhbT

ド阿呆です

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 20:50:48 ID:lWgFENxq

30才ジャストで310万て給料低すぎですよね？中小だと平均どのくら
なのでしょうか。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 21:06:42 ID:4cCEkhbT

就業場所による、都会なら下、田舎なら中ってとこだと思うが
年齢だけで判断すると少ないね、中小だけの年収って知らないけど３５０万は欲しいところ

907 ：899：2006/07/27(木) 21:20:16 ID:LSConNGF

>>900
ご返事ありがとうございました。面接頑張ります!

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 21:22:02 ID:O/vtPtBr

再来週、採用試験なんですが初めての転職でいろいろ教えていただきたいです。
健康診断票（雇入時）を出さなければいけないのですがどの病院でもやってくれますか？
近くに、内科・外科・整形外科の医院が土曜もやっているのでそこで見てもらおうと思っているのですが。

また、筆記試験（３０分）適性試験（４５分）があるのですがいったいどのようなものでしょうか？
上にあったＳＰＩっていうのでしょうか？

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 21:33:17 ID:OQJYvYRE

>>908
動物病院以外どの病院でもやってくれます

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:13:39 ID:XoILHlyB

現在自分が給料を貰っている会社ではなく、自分の会社に仕事を出す
上の会社に出向しているのですが、ボーナスの査定がちょっと納得が
いかなかったのです。というのは、出向に行っている社員の場合って
その出向先の会社の人から詳細な話を聞くとかしないと、査定の仕様が
ないじゃないですか。でも私の会社の場合はどうも出向期間は
良くもなく悪くもないみたいな、空白の期間扱いっぽいので、
そこが腑に落ちないんです。皆さんは似たような経験ってあります？

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:14:51 ID:1Gl2Tudf

>>901
20日締め、月末払いとかで
先月の20-30日分が支払われたんじゃないの？

それ以上に振り込まれてたら、会社側から返せと言われたら
勝ち目は無いので返すことになると思う。

>>908
健康診断は総合病院とか大きなところで。事前に確認を。
筆記試験はSPIとか、適性検査は性格診断みたいなやつだろね。

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:20:10 ID:1Gl2Tudf

>>910
特定派遣？
査定に関しては会社によりけりなところがあるので
一概には言えないかも。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:29:04 ID:XoILHlyB

>>912
いえ。派遣会社ではなく普通の会社と言っちゃ変ですが、
良く言えば協力会社、悪く言えば下請け的な立場の会社です。
それで実際に私の会社に仕事を出す会社に出向に行っていたのですが。
腑に落ちないというのは、自分の会社にいたら、もしかしたら
査定で基本給×2だったのが、出向だと不明だから適当に×1.5とか、
そういうのがあるんじゃないかって・・・。もちろん悪くなるってケースもあると
思うので一概に言えないかもしれませんが・・・

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:39:37 ID:0S93DipT

スカウト来たから応募したら、落ちた(笑)
じゃースカウトするなよって思った。

以前にも同じ事があった。

2社は親会社と子会社の関係。

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:47:22 ID:1Gl2Tudf

>>913
出向はなんか曖昧だよね。
結構実力主義の会社なの？
出向で査定がテキトウなら出向元に居ても似たような査定な気がするけど。
出向元の同僚さんにでもこっそり聞いてみたら。

>>914
リクナビのオープンオファーだったら
企業の募集にマッチングした登録者に
機械的にメール送ってるだけだよ。
（紹介会社の紹介と同じようなもの）

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:51:51 ID:0S93DipT

>>915
そうなんだー。
因みに、毎日キャリアです。ひどいなー。

917 ：893：2006/07/27(木) 22:54:37 ID:WdUdPfpO

893です｡
896さん助言ありがとうございました。

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 22:59:39 ID:JN8COdHv

>>899
ちょっと昔に同業者でした。
販売会社はどうしようもないですね。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 23:20:43 ID:XoILHlyB

>>915
やっぱそうですか・・・。
出向ってどうも損の方が多いですよね・・・

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/27(木) 23:30:17 ID:wvILm0iH

>>914
スカメ、オファーメール＝DM

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 00:12:36 ID:8Z3iPjGz

質問させて下さい。
もう少しで今の会社を辞めるのですが、
会社には自営業の実家で働くと言ってあります。
ですが実際は別の仕事をするために少しの間無職になる予定です。

退職してすぐ次の職場がある場合は（表向きだけど）
保険や年金の手続き等で次の職場（実家）に連絡などが来るものなのでしょうか？
親の了承はもらっているので口実を合わせられるのですが
保険等の手続きの流れが良く分かりません。

922 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 00:23:27 ID:Eqw7hLIW

>>921

会社から離職票や年金手帳貰えばOK。
俺の場合は郵送できた。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 00:28:42 ID:aJjBSJAd

>>911
>>901です。
ご丁寧にありがとうございます。月末締めで25日に振込み（25日～月末までの数日間分は先払い）なので明らかに一ヵ月分余計に入っちゃってるんですよね(´･ω･｀)
やはりこのまま失業保険を受給したら不正になりそうで怖いので素直に返却します。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 00:30:39 ID:8Z3iPjGz

>>922
レスありがとうございます。
失業保険はもらわず、予備校に行って資格をとろうと思ってるのですが
離職票や年金手帳を自分で持ってればおｋですね。

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 00:37:14 ID:Eqw7hLIW

>>924

国民健康保険に切り替え加入（人による）と、年金の手続きがあるのでどのみち区役所で聞く事になると思いますので
一応その時にきちんと聞いてみてくださいね。

前職でそれなりに収入がある場合、無職期間中に国民年金や住民税、健康保険で結構出費があります。
年金は猶予手続きがあるので活用した方が良いと思いますよ。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 00:45:46 ID:Wz74ACvT

「転職の面接は今日始めて」って言ったらなめてると思われるもの？
私の場合は最初のころに受ける会社は練習台、という意識だけど
普通はどうなのかな？

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 00:47:12 ID:zdY2H0pQ

初めて受けた会社には、きちんと御社が初めてです、と答えたな。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 01:01:44 ID:UcamMdv1

折り入って相談があります
ｽﾚ違いかもしれませんが、アドバイス下さる方いらっしゃればお願いします

現在、25歳フリーター職歴なし（大卒）
営業職で、興味のある業界・会社があるのですが
募集も多くありませんし、私の経歴では、すんなり決まりそうにありません
募集資格も「社会人経験者」「営業経験必須」なところが、ほとんどです

今までどおりアルバイトを続けながら、その業界に絞って応募してみるのか
入りやすい業界（不動産など）に入社し、スキルと実績を付け、その業界へ転職するのか
とても迷っています

また今すぐ、正社員として働きたいという気持ちも大きいです
何か他の方法などあれば、アドバイスお願いします

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 01:06:50 ID:Eqw7hLIW

>>928

その考えだと、　　君の言う　　「入りやすい不動産などの業界」　　にすら入れないと思う。
社会は意外と厳しいよ。

でもやりたいことあるなら年齢的にも回り道はしない方が良いと思う。　

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 01:10:44 ID:O1BLFB6P

一般的な回答でかまわないので、お願い致します。

求人サイトで求人を見て、応募→面接となりました。
現在結果待ちの状態です。
求人サイトにはその会社の募集がまだ掲載されています。（元々2ヶ月弱くらいの
長い掲載期間）

私が面接に行ったのは木曜だったのですが、まだ月、火あたりまで面接がある、
5人の枠に70人ほどの応募がありその全員と面接をしていると先方から
聞きました。
結果は1週間くらいでメール又は郵便で、と言われています。

こういう場合、掲載期間や全員の面接が終わってから結果が出るものなのでしょうか？
それとも「こいつ(・∀・)ｲｲ!!」と思った人がいた段階で合格とするのでしょうか？
後者だと後からいいのが出てきた時に「しまった！」となってしまうので、
全ての面接が終わってから結果？・・・となると、私は1週間ほどで返事と言われた
けれども最初の方の人は2週間とか言われてるの？
なんてループしています。

くだらないかもしれませんが、真面目な質問です。よろしくお願い致します。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 01:15:46 ID:UcamMdv1

>>929
そうですよね・・・。
とりあえず、目指す業界に絞ってやってみようと思います。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 01:22:59 ID:KqGPsCrz

仕事辞めて国民年金や健康保険の手続き面倒だったからやってません
空白期間が２ヶ月ほどで次が見つかったんだけど
国民年金の未納分はそのうち払うとして、健康保険って催促状とかくるの？病院にも行ってないんだけど

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 05:51:35 ID:8H/LDnEy

質問させて下さい。某博物館でアルバイトをしていた時期が
あったのですが、職歴に書きたいと思います。
～会社にアルバイトとして入社、という表現は
「～館」だとどうなるのでしょうか。「入館」じゃヘンですよね。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 06:06:29 ID:b4bmjToi

履歴書を出して2週間立ちますが未だ返事がありません
不採用だと諦めかけてはいますが結果が知りたいです
こちらから電話するのは失礼なんでしょうか？

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 06:36:59 ID:2Kfv/tIy

>>934
3ヵ月後に面接したいと連絡が来た事有ります
すでに転職先で働いているのに　いい加減な会社はほっとけ

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 07:04:50 ID:JQuvr6aY

某生保子会社の契約確認業務(保険調査員)に転職検討中。経験者の方良きアドバイスよろしくお願いします。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 08:02:20 ID:pfnfmSNG

うちの会社規定じゃやめる時は３ヶ月前から辞意を伝えないといけない
らしいのですが、できれば８月中にやめたいのですが無理ですかね？

938 ：889：2006/07/28(金) 09:28:05 ID:HDo2zSEM

>>890
>>892

ありがとうございます

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 10:31:46 ID:JZvtZs1n

>>937
民法では退職届は2週間前で有効

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 10:59:37 ID:sRsj6xvK

>>937
>うちの会社規定じゃやめる時は３ヶ月前から辞意を伝えないといけない
書いてるだけで、意識している会社も少ない。
>>937さんの言っているように民法上２週間だけど、一般的に１ヶ月前って
のが社会的にも常識だと思う。

８月中だと時間が少ない取りあえず７月中に辞意を通知した方がいい。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 11:03:00 ID:ZD+GYqRS

会社によるかとは思いますが
所属部署を変わりたい場合
誰に言えば良いものなのでしょうか？

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 11:04:08 ID:zdY2H0pQ

>うちの会社規定じゃやめる時は３ヶ月前から辞意を伝えないといけない

これを実行したら、その3ヶ月は地獄だな。
気まずそう。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 11:06:16 ID:sRsj6xvK

>>941
人事に転属願いを出せばいいけど
聞いてる時点でその会社って個人的な希望で部署移動って無理な気がする。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 11:09:41 ID:ZD+GYqRS

>>943
人事部が東京にあって
勤務しているところは地方の事業所なんです。

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 11:17:46 ID:zdY2H0pQ

>>944
まず所属部署の上長に話をしないの？

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 12:20:08 ID:qZ2WGcXo

繋ぎで派遣単発で仕事しようと思うんだが、
登録の際、転職活動中って正直に言ったら、
面接とかですぐ休むと思われて採用されにくいのかなあ？
繋ぎ派遣されてる方どうされてますか？

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 12:50:43 ID:Oyq5lGxI

正直に言ったら採用されないさ
登録の際は嘘でも「採用してもらったらいつまでも働きます！」と答えないと

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 13:11:35 ID:sRsj6xvK

>>946
>登録の際、転職活動中って正直に言ったら
登録の際にそんな事聞かれないし言う必要もないけど

>面接とかですぐ休むと思われて採用されにくいのかなあ？
派遣先の状況と派遣担当との調整が付けば別に１日位休んでも問題ない
ちゃんと調整できない香具師に派遣中に転職活動は無理だと思われます。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 14:09:06 ID:hWEijIVm

花屋で働いています。
パソコン使う仕事したいんだけど、プログラマーは30歳までとよく聞きます。
パソコン使う仕事とはどんなものがあるのでしょうか？

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 14:20:44 ID:qZ2WGcXo

947 948
ﾚｽありがとう
転職活動中のことは伏せて登録いってきます

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 14:25:22 ID:wSvEzyFa

>>949
そのまえにさ、あなたはパソコン使ってどんな仕事がしたいのよ
転職するつもりならもうちょっと具体的なビジョンを持たないと

952 ：949：2006/07/28(金) 15:12:16 ID:hWEijIVm

>>951
2年ちかく独学でプログラムの勉強をしていました。
応募して保証人を親や親戚に頼んでも、書かないと言われる始末。
プログラマ職はプログラマ35歳定年説と言われ、自分の年齢・スキルの事、応など色々と言われた。
こんなに反対されるとは…。いくら説明しても理解は示さなかった。

俺、それなりだったけどプログラムの勉強2年してきたんだ。
それを今更やめてどうしろっていうんだよ！怒りが込み上げてきた。
でも冷静に考えれば彼らの言うことは正しい。もう30歳、
この年齢で未経験で将来性が不透明な業種に飛び込むにはリスクが高過ぎる、
失敗した時次の転職はまずムリってこと。

保証人がいないので、無理。さらにプログラマになったら縁を切るとまで言われています。
それなら、せめてパソコンを使ってデータ入力などしたいです。
PCの知識を活かせる仕事がしたいんです。今までプログラマ、ＳＥしか考えていませんでした。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 15:29:49 ID:NoXRwldc

>>952
仕事じゃなく、フリーウェアとか趣味的なプログラマーじゃ駄目なの？

>PCの知識を活かせる仕事がしたいんです。今までプログラマ、ＳＥしか考えていませんでした。
元ＳＥだけど、ＳＥ・ＰＧに思っているようなＰＣの知識は要らないし持ってもない事も多いし
君の考えてるＳＥ・ＰＧの仕事と実態はかなり乖離してると思う。

年齢的に余裕がないと思うけど、派遣とかで経験してみてはどうかと思う。

>プログラマ職はプログラマ35歳定年説と言われ、
これは微妙なところＳＥ兼ＰＧだと４０歳位でも結構いたりする。

ＩＴ系のスタレ読めばわかると思うけど業界自体がおかしいからね
他業界で生かせるような職種があればそっちを進めます。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 15:48:41 ID:argsSLhG

地方の社会福祉協議会を受けようと思うんですが、郵送する物の欄に
①履歴書
②返信用封筒
とあります。職歴ありなんですが職務経歴書は一緒に送ったら駄目でしょうか。

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 16:04:48 ID:SAp0Ygd7

こんなクダランこと聞くな！　もちろん一緒に送れ！常識だ

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 16:47:22 ID:yTXz/lky

ESを印刷する紙って普通紙じゃだめですかね

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 16:52:30 ID:5ziHz32L

同じ会社・同じ職種で派遣とパートの求人があって
派遣のほうがちょっと給料がいいのですが
どっちがいいのでしょう？
雇用形態と給料が違うだけでほの他は同じ様なんですが・・・

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 16:56:26 ID:SAp0Ygd7

>>957

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 17:07:18 ID:iPySW1Cz

>>957
正社員目指せ

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 17:13:19 ID:5ziHz32L

>>959
どちらも正規雇用の可能性有りになってるんだがﾀﾞﾒかな～

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 17:21:27 ID:YEobmGM1

採用を断っても問題ないですよね？

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 17:41:18 ID:iPySW1Cz

>>960
年齢と状況によるが出来るだけ正社員雇用探したほうがいいよ

>>961
問題なし
内定もらって９／１に出社予定だけど１週間前までに他にいいところ決まったら
今の内定先は蹴る予定

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 17:56:06 ID:5lzj+Whr

英会話学校の講師（非常勤）も職歴には含まれず、社会経験ゼロになってしまうのでしょうか？
該当スレがなかったので質問させてもらいました。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 18:02:34 ID:SAp0Ygd7

>>963
その仕事で給料もらってたら立派な職歴です

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 18:03:35 ID:iiLOLEea

>>963
職歴ってさ，自由度があると思うんだ。

オレなんて関係ありそうな仕事なら，短期でも書いてたよ。
実際，短期だけどその経験が評価されて，内定もらった。

もちろん逆に短期で辞めたとか転職多いとかマイナスに思われることもあるけど。

966 ：963：2006/07/28(金) 18:15:00 ID:5lzj+Whr

>>964さんありがとうございます。
給料はいただいてますし納税もしてますから、職歴に書いてもいいですよね。
>>965さん
ありがとうございます。
私の経歴は、大卒後→非英語圏に留学（二年）
→語学学校にて非英語を教える（２年目、ただし非常勤）なので
何か経歴が後ろめたくて。非常勤って悪いイメージありませんか？

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 18:15:13 ID:qn1LN/q/

＞＞９６３
正当な理由や事情があれば問題なく職歴になるよ。
むしろ空白の期間をあえて作るようなことはしない方がいい。

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:01:34 ID:dng7+0/G

中途採用試験で面接以外に筆記試験するところは多いんですか？
今度、受けるところがSPIをするそうです。
この点数はけっこう影響があるのでしょうか？

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:03:50 ID:pfnfmSNG

正社員と比べて
派遣のメリットってなんですか？

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:06:11 ID:zdY2H0pQ

派遣は残業代全部出るよな。
基本的には契約通りの時間で帰宅できるし。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:33:49 ID:sk5RVF76

基本的には派遣は残業代全部出る
基本的には契約通りの時間で帰宅できる

けど・・・基本的には派遣は入ってからだまされます

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:35:47 ID:gB4jY0jI

>>968
あると言えばある、正解率とかもありそうだからむやみに塗りつぶすのはオススメしない

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:39:50 ID:sk5RVF76

>>968
あると言えばある、ないといえばない。全部塗りつぶしてもＯＫ

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:40:52 ID:zdY2H0pQ

>>971
それは派遣会社の営業が悪い

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:45:20 ID:sk5RVF76

どこの派遣会社の営業も悪い。

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 19:54:05 ID:gQC3CygI

来月1日から派遣先で働くことになっていたのですが、結局派遣先の企業と
連絡がまだ取れないと言うことで、今のところ話はストップしています。
連絡がとれたら、私を優先して派遣すると言うことでしたがこれって待ったほうが
いいのでしょうか？それとももう断ったほうがいいのでしょうか？

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 20:11:31 ID:sk5RVF76

>>976
「派遣先の企業と連絡がまだ取れない」は派遣の仕事自体が
キャンセルになった場合によく使われる営業のウソです。

「連絡がとれたら、優先して派遣する」もあなたが他のいかない
ようにするためによく使われる営業のウソです。

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 20:17:07 ID:sk5RVF76

■派遣営業の特徴

・見切り発車で事を進める。
・外勤先担当者に煙たがられていることに気付いていない。
・平気で人の人生が左右してしまうような嘘をつく。
・外勤先の業務内容や社風を少しでも理解できていない（理解力がない）
・自分の思い通りに動かないスタッフを脅す。
・辞めた人間に対しても嫌がらせする
離職票をわざと渡さない、年金手帳や雇用保険を故意に返さないなど…
・責任感は無いが嫌がらせは仕事以上に真面目に取り組む。

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 20:56:08 ID:OIIKB5lV

真夏だというのに、寒々しいな。

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 23:34:35 ID:PetE3zAv

固定給制月給 17万4000円以上（諸手当は別途支給）

ってちょっと少なくないですか？希望度はけっこう高い企業なんですが・・・。
都内でこれだから生きていけるかどうか心配。

上の給料の企業とは関係ないけど23時に面接合格メールを送ってくる企業はヤバスですよね（汗
そしてもう一個からはお祈りがきた。。。orz

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 23:48:39 ID:wI9XQyEW

>>980
以上なんだから別に少なくはない。
新卒ならそれくらいでしょう。

＞23時に面接合格メールを送ってくる企業はヤバスですよね
全然関係ない。

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/28(金) 23:48:43 ID:BtuAXby/

>>980
都内でそれはちょっとツライね。
福利厚生が充実してればなんとかやってけるだろうけど。
社会保険完備ってだけじゃ・・・。

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 00:16:46 ID:4rUYMcan

今度、初めて転職活動をするのですが
みなさんは転職動機や志望動機などについて、
かなり用意周到に準備して活動しておられるのでしょうか？

新卒の面接のように、志望動機を1分くらいに長々と語ったりするものなのでしょうか？
いまいち、転職活動についてイメージできなかったので質問してみました

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 00:18:35 ID:iMtW/iMU

社会保険完備しかない会社増えているけど、定年退職したら年金だけなの？
そうなら、自主的に財形とか退職に入らないといけない？

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 00:24:49 ID:3qoOq6/0

会社辞めるときって電話でいってもOKですか？すぐにやめさせてもらえるものですか？ちなみに使用期間中なのですが。

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 00:25:24 ID:Uelf0Td5

>>984
企業年金があろうがなかろうが、
老後の蓄えは若いうちに普通にするものですよ。

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 00:27:00 ID:Uelf0Td5

>>985
NG。失礼すぎる。
試用期間とか関係なく、いつ辞めることができるかは就業規則次第。

988 ：924：2006/07/29(土) 00:48:11 ID:mRwx9Tom

>>925
実家暮らしだから飢える事はないと思いますが
今のうちから節約してしっかり貯蓄しときたいと思います。
保険や年金の不備があるといけないんで区役所で色々聞いとかなきゃいけないなぁ。
年金の猶予手続き・・・そんなのもあるんですか。
保険とか年金の事とか今まで全部会社任せで、
あんまり考えた事なかったからちゃんと勉強しとかないといけないな・・・

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 00:59:28 ID:r/YTaqvW

ウェブデザイナーの面接でこんなこと聞かれてまいった。

経営理念とは何だと思う？
知っているだけ大統領を答えて？
サイトとHPの違いを説明して？

緊張して言葉にならんかった。
終わった。

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 01:31:54 ID:ZKJazKVS

誰か次スレよろ

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 01:43:01 ID:mv8Tb3Dg

立てようとしたけど出来なかった・・・初チャレンジしてみようと思ったのにorz

面接後、今結果連絡待ちなのですがひとつ思っている事があります。
面接時に希望給料額を聞かれ、23万という額を提示しました。
（そこは確か最低額18万～と募集記事には載っていた。）

今のお給料が23万なので単純に23万と言ったけど・・・
21万とかに下がってもいいからそこで働きたいという気持ちが日を追うごとに
強くなっています。

求人サイトで応募して、そのサイトを介してメールでやり取りしているのだけど、
額面が下がってもいいので御社で働きたい、という事をメールしたらダメ？
ってかヘン？
ヘンだよね・・・でもそこで働きたいんだよなあ。

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 02:38:42 ID:hcwMwiMC

>>990
この古いの使い切っちゃいましょ。

【転職】－転職板＠何でも質問所　その55
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151415838/

993 ：マジスレです：2006/07/29(土) 02:45:45 ID:85FTrmcb

昨日と今日二時面接に行き、一つは今日内定がでました。
もう一社は昨日受けたとこで返事はまだ来ていません。

内定(a) 待遇はイマイチで、求人広告にはボーナスのことが
　　　　書いていません。設立まもない会社です。
未定(ｂ)大手　待遇完璧。　文句なし。
とすると。
大本命はｂです。　返事を待ってから、aに行けばいい話しなのですが
8月1日からという条件での内定。一応返事は受けました。

ｂ社は8月3日までに返事がきます。　それまでに電話をして
ｂ社に自分から結果を聞くっというのはやはりおかしいですか？

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 02:46:39 ID:hcwMwiMC

>>991
個人的な印象だが、給与に限らず短期間で希望を変えてくるヒトは
なんか良くないイメージが。
計画性が無いとか、私生活でトラブル？とか変に勘ぐってしまうよ。

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 02:56:32 ID:hcwMwiMC

>>993
大手だと最終決定のスケジュールを急がせるのは難しいと思う。
後10日ぐらいしかないし。
もうちょっと前段階で、面接の日程を前倒しにするとかなら
可能だったと思うけど。

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 03:04:42 ID:85FTrmcb

９９５さん
大手だと最終決定を急がせるのは難しいのですか？
最終面接には7人くらいきてました。そのうちの1人か2人だそうです。

他に受けてる会社はあるのですか？っという質問に
受けていませんっと答えた。

なので余計にいいにくい。。　何かいい方法はありますか？

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 03:23:20 ID:hcwMwiMC

>>996
ダメ元で聞いてみてもいいんじゃない。
採用結果には影響しないと思うし。

ダメなら適当に理由つけてa社先延ばしにするか、知らん顔して
受かったらトンズラかな。

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 03:32:56 ID:85FTrmcb

ダメ元で聞いてみてもいいんじゃない。
採用結果には影響しないと思うし。

a社を先延ばしには絶対にできなくて、最初短期バイトが三日間ある
と言ったのに、内定の条件はそれはやめてほしいと言われた。
内定結果待ちっというのがばれてたのかも。

もしa社に出社した後にしか結果はわからないとすれば
トンズラしたいのですが、　初日に年金手帳など雇用関係の書類も
提出しないといけなくて。こういうのは1日で手続きが
完了してしまうのですか？というこは　傷　になりますよね？

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 03:34:31 ID:85FTrmcb

ダメ元で聞いてみてもいいんじゃない。
採用結果には影響しないと思うし。

ですよね！！採用結果には影響しませんよねーー
こういう経験がないので、採用結果にも大きく
かかわるのかと思っていました。

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 03:47:53 ID:grvthQEi

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　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　＼　ニート（４２・男性）
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