ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part9

"ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます"シリーズ第8弾です。
景気が悪いのをいいことにＤＱＮ企業が非常に多くなっています。
こういう事態を打開するのはハロワではなく私たち自身の知識がすべてだと思います。
ＤＱＮ企業の実態や内情、勤め人の心境などをどんどんレスして日本からＤＱＮ企業を廃絶しましょう。

初代(Part1) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/
２代目(Part2) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
３代目(Part3) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115681120/
４代目(Part4) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119017383/
５代目(Part5) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124164845/
６代目(Part6) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129531789/
７代目(Part7) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133694630/
８代目(Part8) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1138193525/

このスレシリーズのスローガンは(Part1から抜粋)

求人公募している企業は、
１、人の入れ替わりが激しい企業（激務）
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）
がほとんどです。

今回もいろいろ書き込みましょう。

基礎的事項

・会社名を名乗ると客に馬鹿にされる。
・汚い字を書く社員が多い。
・読めない字を書く重役のジジイがいる。
・４０数年前の武勇伝を得意げに語る重役のジジイがいる。
・そのジジイの発言のほとんどは、しったかぶり。
・社用車から転職情報誌が何冊も出てくる。
・社用車のラジオがＡＭ
・観葉植物が枯れ木。
・社内にある業務用機械のすべてが寿命寸前。
・新人教育をできるスキルがない。
・新人教育をできる余裕がない。
・求人誌に出す広告は、インパクトのみで勝負。
・当然誰も面接に来ない。
・社員は全員退職したがっている。
・棚卸が目分量。
・社長はいつも仏頂面。貫禄を出しているつもり。
・重役が定年退職できない。
・社長が業務にかかわると、ろくな事にならない。
・社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。
・事務所にいない人間の悪口でおおいに盛り上がる。
・客先で上司が悲観的な事しかいわない。
・会社が倒産するかもしれない、いつクビになってもおかしくないという発言が、
　社員の口から頻繁に出る。
・重役が思いつきで発言する。
・ＤＱＮ企業の自覚がない。

勤務時間が１０時から１９時の記載は深夜まで仕事する会社。

大学教授が代表取締役。

設立５年以内、売上記載無し。

役員の数が社員より多い。

シニアとか役職についてるとこ。

平均年齢２０代。

笑って集まってるスポーツ大会系の写真。

正社員の募集で試用期間保険無しはＤＱＮだと認めたようなもの。

中小の歩合営業は短期職歴増やすだけ。

フレックスタイム、年俸制は気をつけろ。

中小で確定拠出年金のとこは最悪なとこ多い。

・事務所が社長の別宅
・パソコンがひらがな打ちのくせしてこれからはＩＴとか言ってる馬鹿社長
・ノートパソコンは自費購入
・売り上げが落ちるのは頑張りが足りないとかぬかす
・ダサイ水晶ブレス。あんなの付けてる時点で会社は危ないって言ってる。アフォだ
・給料もちゃんと出してないくせに、頑張りが足りないとか抜かす。
・愛車は方遅れののボルボｗｗｗｗｗ
・社長の顔がキモイ
・他の社長より金が無いくせに威張る。周りの人は呆れて見てますよｗｗｗｗ
・企画営業／コンサルタント営業という業種で募集を出している中小零細広告代理店
・面接がいきなり社長面談
・入社挨拶時にやたらテンションの低い先輩たち
・「ウチには複数の事業部があって、試用期間は様子見でそれぞれ経験してもらうから」と言ってタライマワシにされる
・定時＋１ｈ頃に退社しようとすると冷ややかな視線を多数感じる
・ワンマン会社
・求人写真はお決まりの集合写真
・社内環境に偽り有り
・中間管理職がおらず、仕事は全て自己責任
・決裁が無い。決定事項は全て口約束
・自分１人が休んだだけで業務が即止まる
・未経験（学歴職歴不問、フリーター歓迎）の会社。
・ノルマなし、一から教えますと甘い言葉で誘う会社。
・やたら夢とか熱意とかやる気とか、精神論を訴える会社。
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せる会社。
・歩合給の比率が高く、年齢や勤続年数の割に高すぎる会社。
・Ｂ−ｉｎｇ一面広告掲載常連の会社。
・年齢２８歳まで、第二新卒歓迎の会社。
・アルバイト、請負、契約社員として採用する会社。
・試用期間が書かれている、またその期間が長い会社。

多過ぎだな

・５回以上連続で求人を募集している（入社してもすぐ辞めるか辞めさせられるかどちらか）
・やたら「社内の雰囲気が良い」など人間関係の良さを強調としている（社内行事が多い。ただでさえ休日が少ないのにね〜）
・年間休日など待遇面で知りたい事が明記していない（都合の悪い事は書きません、年間休日が１００日未満の企業は大抵書かない）
・３年以内に月収６０万円以上可能だと書いてある（まず不可能なノルマをクリアすればの話、大抵軍国主義のような厳しいノルマを押し付け罵られ、鬱になり退社する）
・【休日】日曜・祝日（自己申告制）
・銅像がある。
・書類選考、面接の結果が即断即決。
・面接中に携帯電話に出る。タバコを吸う。
・退職理由をネチネチ聞く。
・ハナ糞が見える。
・階段が木造でギシギシ音がする。
・計画性のない社長→社員振り回される
・決断力のない社長→決まったはずのことが二転三転する、結果社員に被害
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足
・部下の仕事を理解出来ていない社長→部下に無理難題を押しつけ、出来ないとバカにする
・秘密好きな社長→担当者に内密で仕事を勝手に進める
・責任転嫁する社長→明らかに自分のミスなのに部下の責任にする
・その場その場で都合の良いことを発言する社長→矛盾だらけ、しかも発言自体を忘れる
・上層部がほぼ独身者
・上層部のルックスがヤバい
・男の30台がぽっかり抜けている（つまり働き盛りになると将来性を見て皆辞める）
・取引先がほぼ一社に限られている会社（子会社気分でプライドが高かったりするがいつ倒産してもおかしくない）
・面接で弊社は毎日夜11時半までですよという会社

・ホームページもよく出来てるけど更新が遅い
・会社案内でもカネかけてるけど、なんか捉えどころ無いカンジ
・派遣社員と思われる美人の人間が受付にいたりとか
・やたらと豪華な会社案内ビデオとかある
・社員が何かにつけてサボる・雑談に積極的に付き合う
・備品使用にいちいち総務部の許可が要る
・社内用のコーヒー類が有料
・バイトに正社員並の業務・責任を課し、そこに社員のチェックが無い
・給料が振込みではなく手渡し
・役職レベルの社員が、外出・離席している社員の悪口を言う
・かつて在籍していた社員の悪口で盛り上がる
・正社員を取る気が無いのに、求人には「正社員登用あり」と書く
・雑談内容が芸能の話題ばかりなところ
・昼飯にカップヌードルとかを常食している社員がいるところ
・敬語がなってないところ
・クレーム対応をバイト任せにしているところ
・社長が直接実務をやっているところ
・同族会社
・女ばかりの部署のある会社
・定期代／交通費が実費でなく、最も安いルートの分しか出ないところ

・就業中にネット遊びをする社員がいる
・あげくにウイルスに引っ掛かる
・掃除といえば年末の大掃除のみ
・応接室がない
・外回りの社員に連絡がつかない
・サビ残が常態化
・日単位・月単位で仕事量が一定しない
・今どき、席が向かいあわせ
・就業中にネット遊びをする社員がいる
・あげくにウイルスに引っ掛かる
・掃除といえば年末の大掃除のみ
・応接室がない
・外回りの社員に連絡がつかない
・サビ残が常態化
・日単位・月単位で仕事量が一定しない
・今どき、席が向かいあわせ
・ほとんど毎日、最低2時間はサービス残業
・その分帰りが遅くなるので、昼休みは取らない（昼食を済ませたら即仕事に戻る）
・社長の生活の面倒を見なければならない（食事の用意･洗濯・掃除など）
・祝日は交代で出勤。今のところ、4回に1回休み
・体調不良で休んでも給料は減らないが、有休はない
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
・社長の一存で、毎月のごとく給与規定が変わる
・事務のかたわら、営業電話をかけさせられる
・営業の新人が3日〜1ヶ月で辞めていく
・文房具・OA機器等販売
・始業が朝8時半

・社長高齢で痴呆がはじまってて機能してない
・社長がそこいらを徘徊して奇声を上げる
・奥さんが専務、これも高齢で機能はしているが時代から取り残されてる
・会社勤務経験のないドラ息子＋ドラ娘が取締役で社内を引っかき回す
・下から上がってきた取締役3人もただの腰巾着、笑っちゃうぐらい無能
・一族の気分と好き嫌いで言うことがころころ変わる
・経営陣・役員に論理的な会話は通じない
・給料を突如、平気で半分以下に削る
・経営陣は「働きやすい環境」と言うことが理解できない
・残業が美徳
・繁忙期は休日も全員強制出勤、手当もちろんなし

・この御時世で賞与がないところ
・完全週休2日＋祝祭日、すら保証されていないところ（月給制正社員で）
・福利厚生待遇の欄に有給休暇の記載が無いところ
・基本給が低く、不足分を手当てで補って結果的に普通の額、と言えるくらいのところ
・業務の範囲が不明確なところ（総務部がないところ）
・とりあえず社内が汚いところ
・設備・機材が、型落ちして随分経つものしかないところ
・社員の服装がだらしないところ
・社員ひとりひとりのスペースが狭く、物理的な余裕がないところ
・定刻で帰りづらいところ
・面接官が遅刻
・面接場所が休憩室
・面接官が肘をつき足を組む
・面接官が喫煙しながら面接
・面接中なのに電話にスグ出る
・面接中なのに社員が怒られてる
・履歴書を送ってるのにその場で開封
・残業のことや前職の給料ばかりを聞く
・試用期間の待遇についてあいまいに返答
・昇給やボーナス、諸手当についてあいまいに返答
・面接終了時にドアのとこでお辞儀すると誰も見てない

以上過去に出た経験談＆事前にわかる事項でした。重複あったらスマソ。

☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード。☆☆

危険な会社名
　◎ハート〜◎〜スマイル
　◎〜ウェイブ ◎ワールド〜
　◎グローバル〜 ◎リバティー〜
　◎〜カンパニー ◎〜ソリューション
　◎〜コーポレーション ◎社長の苗字が社名
求人のＮＧ写真
　◎ガッツポーズの写真
　◎高級外車のある写真
　◎都会の高層ビルの写真
　◎若者ばかりの集合写真
　◎内容に関係ない外人の写真
　◎携帯電話片手にキメてる写真
　◎モデルっぽい女の子ばかりの写真
　◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
　◎写真の代わりにキャラクターの作業員
求人のキワード
　◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）
　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)

★★★★これで我が社は潰れました！　どうだ驚いたか！★★★★
�@一日中パソコン（エクセル）してる引きこもりの社長
�A今まで何年も部下にコーヒー１杯すら奢った事ないケチ社長
�B午後はバカ事務員とワイドショーの芸能ネタで盛り上がる社長
�C親会社から放り出されたのに今でも親会社の自慢する勘違い社長
�Dよそで共稼ぎの妻の退社時間に合わせて時間調整し退社する社長
�Eリストラした結果、男性社員を税込１３万で募集し、応募があると待ってる社長
�F営業マンが立て替えた交通費の支払いを難癖つけ出し渋る経理のオバサン
�G出張した者に対し「出張手当稼ぎするな」と言い切り、出し渋る社長
�H過去何十年も新規受注がない、なぜなら受注する人間がいない 、営業部門がない
�I結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの４５歳以上のブスでぶあいそな事務員が2人もいる
�J社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
�K飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう！と誰も言わない
�L売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットだけでカバーしようとする社長
�M「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆は大変だな・」とうそぶく社長
�N１０分で行ける客先に月１回も出入りしないし、トラぶって呼びつけられても逃げ回る社長
�O朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
�P必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
�Qお客の注文の電話を受けた事務員は直後に忘れ、相手が男か女かすらも「さーー？」
�R事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
�S終業時間の3分後にはもう誰もいない

参考資料
■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　 ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙 HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

ホワイトランキング
【2007年　確定版】　文系就職偏差値ランキング
75 財務省 経産省 日本銀行 外務省 警察庁 総務省
74 厚労省 金融庁 防衛庁 国交省 文科省 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG GS
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 DBJ みずほ(GCF) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
72 その他官庁（1種) ﾌｼﾞ 野村證券(ﾘｻｰﾁ) JBIC みずほ(IB) 日興citi ﾒﾘﾙ ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ NRI(ｺﾝｻﾙ) ﾄﾞｲﾁｪ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JP-ﾓﾙｶﾞﾝ
70 JR東海 三井物産 P&G 講談社 三菱地所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） 読売新聞 博報堂 TBS 野村AM UBS
69 日本郵船 共同通信 日経 ﾃﾚ朝 小学館 NHK JICA 三井不動産 JAXA DI ﾘｰﾏﾝ
68 東電 新日石 住友商事 ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 毎日新聞 任天堂 集英社 商船三井 農林中金 ﾊﾟﾘﾊﾞ
67 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　関電 産経 東京ｶﾞｽ ﾄﾖﾀ 旭硝子 新潮社 三菱重工 三菱UFJ信託 東京海上 JAL ANA 東証
66 JR東 中電 ｿﾆｰME 花王 新日鐵 信越 伊藤忠 JA共済 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 味の素 外専
65 富士ﾌｲﾙﾑ 三井化学 大阪ｶﾞｽ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ ｻﾝﾄﾘｰﾏｲｸﾛｿﾌﾄ
64 地方電力 三井住友銀 ADK 丸紅 日産 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ 角川 JFE ｷﾘﾝﾋﾞﾙ JRA 政令市 日本ｺｶ 出光
63 住友不 ｷﾔﾉﾝ 三菱化学 新生銀 JASRAC 旭化成 地方局 ﾘｺｰ 東宝 日清製粉 地方新聞 ｱｻﾋﾋﾞﾙ
62 日立 王子/日本製紙 JR西 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ 松竹 日本ﾘﾊﾞ 日清食品 住友電工 住友3Ｍ 鹿島 NRI(SE) IBM
61 ｼｬｰﾌﾟ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 第一生命 ﾆｺﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ ｷｰｴﾝｽ ｺﾏﾂ NTT東 富士ｾﾞﾛ 日銀(特定)
60 MS海上 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞﾀ ｱｸｾﾝSE 地方JR NTT西/ﾃﾞｰﾀ 清水 資生堂 豊田通商 ﾃﾞﾝｿ-
59 森永製菓 東邦ｶﾞｽ 豊田織機 商工中金 ｶｺﾞﾒ ｷｯｺｰﾏﾝ 損保ｼﾞｬ 大成 大林 NTTｺﾑ 三菱倉庫 国�U
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永/明治乳業 KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ｱﾋﾞｰﾑ 住友倉庫 ﾕﾆﾁｬｰﾑ
57 あおぞら銀 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛ IHI ｵﾑﾛﾝ 三洋電機 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 神戸製鋼 伊勢丹 日本板硝子 三井倉庫
56 凸版 ｱｲｼﾝ精機 中央三井 双日 ﾌﾞﾗｻﾞｰ 明治製菓 住友金属 ﾊﾟｲｵﾆｱ ｺｽﾓ ﾋﾞｸﾀｰ ｵﾘｯｸｽ 船井総研 ﾜｺｰﾙ
55 大日本印刷 上位地銀 農林公庫 ﾔｸﾙﾄ ﾐﾂｶﾝ 明治安田生命 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 富士重工 京王 小田急
54 ﾊｳｽ AFLAC ALICO JCB 積水化学 興亜/あいおい損保 住友生命

DQN企業退職時の手際

・退職関係の書類が立派なフォーマット
・月末日退職を拒む（給料が月末締めの場合日割り支払いを抑える目的と、当月の社会保険支払いをケチる目的）
・余っている有休は捨てるかほとんど使わせて貰えない
・もし有休が使えても退職日に手続きでもう一度来いと言われる
・会社で財形貯蓄を行っていた場合、自分で解約に行かせる
・離職票をなかなかくれない（たまに来月締めの関係と言うが給与は遡って支払われるために関係無い）
・退職事由欄が相違、会社都合でも自己都合となっている
・離職票を渡すまでの間など、手続きの際に印鑑を預かる（離職票記載の相違、特に退職事由に関するクレーム防止）
・当該年度の源泉徴収票を退職年の末、もしくは確定申告前までに郵送してこない

・女性の多い会社・女性が権力を握っている会社（例外もあるかもしれないが）
・業務に関係あるかと思われるのに、資格手当が無い会社
　誰もその資格がわかる人間がいない、もしくは逃げ出しているため
　結果低スキルで単価低い仕事しかもらえない
・血液型を面接時に聞く
・裁量労働制および年棒制は本当に危険

・従業員のうち派遣・パートが３割を超える会社
・役員が多すぎる会社
・残業が自己申告（実際はサビ残）

規模が小さいのに役職が多い会社
新人の教育システムのない会社
基本給が固定よりも低い会社

いまどきホームページがない会社はズバリＤＱＮですか？

最近になってここを見るようになって前の会社がDQNだと言うことに気づいた。
･即決採用。
･試用期間はバイト扱いで当然保険なし。
･試用期間は二カ月のはずが半年。
･求人票にはどれもありとあったのに昇級無し、サビ残、茄子無し。
･手当てべた付け。
･給料遅延。しかも高頻度
･中高年層の社員は皆無。……etc.

テンプレは当てはまってること多いというか半分以上が該当してるし。

そしつ最後の給料は勝手に正社員からパート扱い(しかも時給下がってるし)、交通費無し、手当て無しorz

ハローワークの案内で労働相談情報センターなる所に相談の予約いれてきました。
まさか自分がこの様な機関に関わる日がこようとは思いませんでしたよ。

ふむ

>>20

給料遅延はヤバイ
DQNとかいうよりも倒産危険性が

中小零細で社長不在がちなのはヤバイ。

営業に回ってんじゃないのか

フレックスタイムがヤバい要素って言う理由は何？

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

アムウェイは？俺ん家ここの製品でうめつくされてるんだけど。ｱﾈｷが信者なんで。

ちょっと質問なんだが、給料が月末締の翌月25日払いの
会社ってDQNかね？

給料に締めなんてあるのか

退職金制度なしというのはどうですか？

これから退職金制度なんてなくなってくから
いいんじゃね

大した会社でもないのに確定拠出年金の会社
（但し、丁寧に上限一杯の月46,000円と
わざわざ記載している会社は除く）

ハローの求人票の選考及び就業場所までの地図が手書きでやたら汚い会社（読めない）

>>28
普通の話じゃないか？

給料は当月払いが普通

そうなのか…新卒からこのかたDQNにしか勤めてなかったんだな、おれ(´・ω・｀)

>>36
そんなわけない。
4月入社で4/25に給料出るでしょ？

は

☆間違いだらけの会社選び☆　
　こんな職探しはＮＧ！読まないとＤＱＮにはまる！

・求人誌で探す⇒ＤＱＮ企業大百科です！
　毎月出てる常連企業をアタマに叩き込め！
　立ち読みで十分、買うのはゼニの無駄。

・ハロワで探す⇒偽装＆ＤＱＮ企業の巣窟！
　求人の大半は偽装求人ｏｒＤＱＮ企業です。
　求人票を持ち帰り、ネットでしっかりチェック！

・体育会系の香具師⇒「チャレンジ」「ヤル気」と言う言葉に弱い。
　ＤＱＮキーワードに騙される可能性大！変に熱い企業に注意！

・大企業好きな香具師⇒大手でも「リク○ート」「ガ○バー」等ＤＱＮあり！
　特に保険会社、不動産に要注意！ブランドに踊らされるな！冷静になれ！

・エン、リクナビのみで探す⇒画像に騙されるな！常にウラを読め！
　楽しそうな雰囲気は演出である！ＤＱＮほど雰囲気作りに余念が無い！

給料の締め日と支払い日の間って残業手当ての計算とかをする猶予なのだろうか

俺のとこ残業つかずに毎月決まった金額、社員５人なのに月末締めの２５日払いって


どうみてもＤＱＮです
本当にありがとうございました

>>40
一般的にはそうだろうね。
社員数にもよるだろうが、諸手当の計算もあるし、他の請求や
支払いの計算もあるから、そら締め後すぐって訳にはいかんだろ。
ただ、余り締めから支払いのサイトが長いと、資金繰りに
何か問題があるのか？と思われ。

大手会社の工場

>>39
もうどうやって探せばいいのか分からないよ．．．
DQNばっかだよ．．．

>>43
DQNでしか仕事ができない運命なんだと諦めるしかない
世の中には労働条件、福利厚生に優れた企業で働く人もいるが
そういう人はごく一部
諦めよう

>>44
もう今ある求人全部がＤＱＮに見えてきたよ。

DQNブラック企業の場合、面接時に
「なんでそんな質問するんですか？」とか言わない？

　DQNの見分け方は,面接の時の第一印象だよ｡
少しでもやばいとか思ったら,即辞退しろ｡
でないと転職繰り返すはめになる｡
　入って見ないとわかんないという意見も
あると思うが,わかんない場合は動物的な勘で
決めるべし｡あまり,考えすぎず,まっさらな
状態で,相手を見れば,おのずと分かると思いますよ｡

でもさ、丁寧な対応・綺麗なオフィス・筆記＆数回の面接・・・
結果発表まで1ヶ月もかかるetc...
ソトヅラだけは完璧で、絶対間違いないと思って
入ったら3日でDQNってとこあったよ・・・
騙すのが上手い真性DQNブラック企業ほど、
マジわかんないよ

>>48
47だが,今までの自分の経験は,47に書いた通りです｡
　俺の場合は損得で考えて失敗ばかりしてた｡
今の時点で,失敗を振り返ってみると,第一印象悪かった会社ばかりった｡
でも,自分はその会社に入ってしまった｡それは目先の利益｡つまり,自分の
損得ばかり考えていたので勘が鈍った訳ですよ｡
　でも,48さんのような経験はまだ無いので,
48さんみたいな状況になった場合は戸惑うだろうなぁ｡
　でも自分の今の結論は第一印象かな｡だって,人は見かけで判断するな
って言ったって,結局は見かけで判断しちゃうでしょう｡だから,俺は
見かけで判断するっていう結論なんです｡面接官も実際見かけで判断する人
多いらしいですよ｡まぁ,就職なんて,自分にとって居心地の良い所はどこか?
で探すのが,一番いいんじゃないんですか｡

>>47
だね
いいこと言うね

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002951138

４月１１日（火）までの参考文献。こういう顔つき、雰囲気からＤＱＮを見抜け。

月給25万円以上＋報奨金

【年収例】
700万円／営業（23歳・入社2年目）／月給39万円＋報奨金232万円（個人の業績による）
1000万円／営業（24歳・入社3年目）／月給47万円＋報奨金436万円（個人の業績による）

保険証が会社預かり
要自家用車（車種・メーカー指定なら尚更）
定年が５５以下、または定年なし
連続して２４時間を越える勤務あり
年間休日が５２日以下
選挙の時期になると本業より選挙の応援が優先

>>51
社長がヤクザかヤンキーだな。こういう会社は契約とれなかったりすると暴力・恫喝がありそうで怖いな・・・

俺を採用する会社。２９歳職歴なしだし

おいおいｗ

残業多いとかは、その会社を実際見てみるとわかるかもね

自分の友人を採用している会社

>>55
俺を採用しない会社。職歴はあるけど。

Ｋ○○Ｓの名前がつく会社は全てＤＱＮ

>>47
第一印象が最高だった企業に決めた。
社員や役員の対応に誠実な印象をうけた。

知り合いの性格なんかも第一印象が外れたことはほとんどない。

今回に限って勘が外れていない事を祈る。

面接官＆面接場所＝同僚＆職場　かい？
それならOKかもしれんが、
面接官＆面接場所≠同僚＆職場　だったりすると
大どんでん返しがあるやもしれん。
まさに漏れがそのｸﾁやったんだが・・・・
ﾓﾉﾎﾝのDQN会社に限って「山師の玄関」だからさ・・

>>61
大丈夫だ｡頑張れ!!

すみません　ＤＱＮってどういう意味でつか？
初心者なんで

面接場所＝職場ではある。
面接官＝同僚ではないと思う。
面接官が人事部長と役員、社長たっだんで、一緒に仕事する人とは面接していない。
オフィス内の目立つ所を経由して面接室に行ったんだが（他の社員への顔見せでもあったのだろう）
社員のさりげない視線の投げ方や、会釈の仕方、女性事務員の対応に誠実さや品性を感じた。

ただ、条件、印象良すぎで>>62のような落とし穴があるんじゃないかと内心ビビってる。
同僚がどういう人なのか不安だ。

>>63
ありがとう。
オレ頑張るよ！

サザエ食品だめだ。
「ほぼ間違いなく採用されるから」とか言って個人情報吸い取るだけ吸い取った直後
「（面接の）始めから思ってたんだけどあなたの性格では云々」なんて口実で断られた。
最初から思ってたんなら個人情報聞き出す前に言え。
本社に苦情＆個人情報返せメール送ったけど音沙汰なし。
警察も「個人的に解決してください」とまともにとりあう気配もない。
大体なんだ、「うちで働くなら同僚の人生を地獄に叩き落す覚悟が必要」ってのは？

>>51
は、
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129508272/291
こんな感じなんだろうなｗ

土曜日面接受けた会社がバリバリDQN臭かった。

・職務内容は派遣の採用人事（よくハロワの前で職にアブレた
　　オッサン捕まえてるアレ）。
・同族（だが今の社長は創業者の娘婿で古参の副社長が仕切ってる）。
・離職者多数。事務所に管理職は居ない。

まぁ給料はいいので、DQNと割り切ってやってりゃ楽な仕事
なんだがどうだろ？
俺としては、仕切ってる副社長が辞めたらマトモになりそうな
会社なんだが。

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144588067/l50

☆業界別ＤＱＮ企業比率☆
これが１００％ＤＱＮ職種だ！
・宝石・着物販売⇒ＤＱＮ率１００％・布団の訪問販売⇒ＤＱＮ率１００％
・新聞の販売拡張⇒ＤＱＮ率１００％・派遣会社営業職⇒ＤＱＮ率１００％
・教材の訪問販売⇒ＤＱＮ率１００％・訪問シロアリ駆除⇒ＤＱＮ率１００％
・訪問リフォーム営業⇒ＤＱＮ率１００％・マンション販売会社⇒ＤＱＮ率１００％

何をいまさらってかんじだなｗ
水道などの訪問修理も１００だ

交通費が後払いで月末にもらえる。
どう見ても地雷でした。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002980725

香ばしい香りが…

俺が３ヵ月で辞めた会社のDQN判定を
お願いします。

・人事部長が面接時に渡してくれたオファーレター（給与の記載もあり）を
　失くす

>>74

あと、
・賞与は5ヵ月分といいつつ、月給×５ヶ月ではなく
　月給の一部分の基本給×５ヶ月だったと、入社してから
　聞かされた。
・未経験者歓迎

>>73
これは派遣の代わりみたいな社員募集でしょ

まあ悪くは無いと思うけど多分女性を募集している？

ライン工

>>75
> 月給×５ヶ月ではなく月給の一部分の基本給×５ヶ月だった

　これって普通じゃない？
　もしかしておれの勤めてきた会社はみなﾄﾞｷｭｿ？

>>78
それは結構当たり前だと思う
月給全額をボーナスの基本に当てる会社は無いのでは？

> 月給×５ヶ月ではなく月給の一部分の基本給×５ヶ月だった

普通だろう。

>>78
すいません。面接時には月給×5という話だったのに
入社してから実は基本給×5であったという点です

月給＝基本給じゃないの？

手当分まで出したら大変だろう。

>>81
ボーナス計算は基本給からだお（　^ω^）
漏れも最初にボーナス貰うまでそれ知らなくて驚いた。
だから転職の時は「もらう金額」ではなく「基本給」に着目するようになった。

だから>>81の会社がDQNかどうかという判定基準にはならん。
オファーレターを作った先方が自ら無くしたのか？それはいかんざき。

ちなみに、当時20代半ばで毎月28万くらい貰ってたんだけど、
ボーナス貰って Σ（ﾟдﾟlll）　20万程度だったわけ。
中身を見たら基本給8万の2.5ヶ月分、、、
自分の給与の基本給が8万と知ったとき、何か愕然としたね。
その年の頃って、遣り甲斐とかばっか考えてて、生きていけるだけもらえればいいと
思ってたから。

月給は年齢給＋住宅手当の構成だったわけ。
最初、年齢給×５という話だったけど、
実は年齢給の中に基本給が存在していて
その基本給×５だったのです

手取りが人並みでも基本給が安いところはDQNだと思ってる

運輸会社の一般事務ってどーですか？
給料がやたら高くて怪しいんだけど…

先日、ハロワで紹介してもらったところ（総務）で、説明会兼１次面接に
いったが、雑居ビルで、社内は汚く、壁に社訓の紙がべたべた。
それだけでひいたのに、きわめつけで公明党のポスターと
創価○会の文字が・・
履歴書もって、逃げてきました。

かべに、相田みつをの字みたいのがべたべたと張ってあった。
「夢はでっかくあれもでかく」

>>51
社長は帰化したチョンか？

86 ：恋人は名無しさん ：2006/04/10(月) 11:12:05
二歳年上で今年就職した彼と、昨日一週間ぶりに電話で話しました
彼はこの一週間ろくに眠る時間がなく、食べ物も食べないでずっと研修？をしていたらしいのですが
「うちの企業は世界を、地球を動かすんだ」
「眩しい光が頭の中に満ちあふれてる」
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていける」
というようなことを30分くらいずっと一人でわめいていました

私が途中で悲しくなって泣いているのにも気付いていないようでした
怖いです
大好きな人だったのに…
会いに行きたくても遠距離だし、いまはなぜかメールの返事もありません
不安でたまりません…

89 ：恋人は名無しさん ：2006/04/10(月) 11:50:02
>>88
和民っていう居酒屋チェーンです
社長が本を出しまくってて、経営理念が宗教っぽいという噂だけ聞いたことがあります
私も就職活動中なので…

彼氏はなかなか内定が出なくて、そこから内定出た時はすごく喜んでて
内定の契約書？を額に入れて飾ってました
社長の本も全部買ってたみたいです

ただ単に、いまだけハイテンションになってるならまだいいんですが…
言ってる内容が神がかっていて怖いです

和民＝新興宗教＆ＤＱＮ企業
こんな企業です。最悪のコラボですな！

>>91はカップル板からのコピベですｗ

＞「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていける」

外食産業の人間が言うことじゃないな。
「食べ物」の存在意義を真っ向否定ｗ

和民の渡邊美樹って、「24時間仕事のことだけ考えてろ」みたいな感じの記事を雑誌プレジデントで読んで嫌いになった。
過労死でもすればいいのに。スズキの会長が経営者と雇われてる側との立場の違いをわきまえない発言をしているのと同じ。

素朴な疑問なんだけど、新聞とか陸ナビnexとかに出てるような求人と
会社のHPに載ってるだけの求人の場合、
前者のほうが、質が高いのかな？
ま、ケース倍ケースだとは思うんだけど、
新聞とか陸ナビとかの場合、応募者数は凄いらしいじゃんよー
つまり
応募者多数＝優良企業
応募者少数＝DQN企業
ってことなのか・・・とﾓﾝﾓﾝとしてるぞ？

さて、腹も減ったし「感動」でも食いに行くか・・・

>>91
って、ネタや釣りじゃないとしたら
すごく悲しいな。
彼女元気出せ。
カップル板なんか覗いた事ないんでようわからんが
みんなが優しくしてることを祈る。
ネタなら見事釣られたが。

ネタならいいなあと思うけど、ワタミならこんな風にやりかねない、と思ってしまう私ｶﾞｲﾙ

ベンチャー

魚民で殺されそうになった友人がいたな
一日14時間勤務を目の当たりにしてた俺
何もすることが出来なかった

本日午前中に面接
その40分後に
採用のTelが･･･

月間休日数を教えてくれないこの企業DQNだろうか？
社員の対応等は良かったし社長もおもしろそうなのだが･･･

>>102
必要な情報を教えてくれないのはＤＱＮだろう、やっぱ。
即決てのも怪しい。

#103ﾚｽ　ありがとう

即採用とそれが気に
なってたんだけど･･･

上場企業でも即採用の
場合もあるし

来週入社日の打ち合せに
再度来社くださぃ
との事だったので
DQNだろうが一応行ってみます。

上場＝非DQNとは限らない…

臨海地域

あたりまえ

周りに何もない山岳地域

平均年齢２０代

１年あたりの採用数が名のある大手じゃないのに３０名以上

モンテローザ・白木屋（バイトだけど）
水商売
OA販社
着物・宝飾販売

DQNでしか働いたことないや。モンテは幹部がヤクザみたいだし、異様に
長い労働時間で社員の人辛そうだったな。その分、給はすげーよかったけど
お水が精神的には一番楽だったな

ＤＱＮ会社ほど私生活や家族の事にやたらと介入する傾向あり。
「我々はお前らを２４時間３６５日管理する義務がある」
「お前らの家族には我々に対する忠誠心がないのか？」
みたいな感じ。
我々＝経営者側ね。

１人当たりの売上高が１０００万円無いところ。３期連続赤字経営な会社。

112,113異議なし
有名求人誌で求人してる常連会社
やたらにすぐ役職がつく会社
社員の顔を求人誌で晒し親切にコメントや前職まで晒す会社
金の事ばかり強調する
海外旅行を自慢する

求人誌、常連企業除くとすかすかですがｗ

ハロワ、請負や派遣を除くとすかすかですがw

今の会社を辞めようと決心して、転職活動を始めました。
受けた会社から内定を貰ったけど、人手が足りず急いでるらしく来週の半ばから働いてくれるなら採用だと言われて。
面接の時、今の会社を今月末で退社するって履歴書にも書いたし、口頭でも言ったのに。
こんなとこＤＱＮ？
ちなみに、小さめの老人ホームの事務です。

dqn

>>117
人手が足りずに採用を急いでいるところは

・元々人手不足で欠員をカバー出来ない
・元いた職員が職場の都合を考えずに退職

ということが多いのでそれなりの所だと覚悟したほうがいい

>>117
単純に人がいない。
でも、介護士の助手とか平気でやらされそうだな。

私の知り合い、病院の事務で入った初日になぜか注射を打たされたと言っていた。
アホらしくなって本当に看護士になっちゃったけどね。
老人ホームかぁ…。おむつ交換要員とかにされないのを祈る。

そういえば、その昔「眼科のカルテ入力」で雇われたのに、
気がついたら薬むき（点眼薬を袋に詰める）、患者の交通整理（カルテ見て患者呼ぶ）
眼底検査、視野検査、器具消毒、、、あれあれと思っていたらしまいにゃ
点眼までさせられそのうち「お願いだから資格取って」と言われ逃げ出した。
という話を聞いた。

どうして医療機器関係の求人って多いの？

ごめん、こっちで聞くことじゃなかったね

>>123
それはね、医者の奴隷になるからだよ。
ＭＲも含めて医者相手の営業は離職率高い！

医者どもは基本的にＤＱＮだからなあ。

医者はわがままだろうけどDQNではないだろ

アイフル全国1900件一斉営業停止だって
消費者金融はキング・オブ・DQNだな

金融監督庁の名前だしてんのに、怒鳴りまくりだし･･･ｄｑｎな奴だよ。
もちろん企業もｄｑｎ。

どうする？ドキュン

一部にあぐらかく金融

ttp://www.geocities.jp/web_masters1979/

【メーデー直前企画！】

ハロワに求職登録に行こう

〜世の中に本当の失業率を知らしめよう〜

　現在の失業率はハローワークでの求職者数から数えられており、
求職登録されていない方は失業者としてカウントされません。

みんなでハローワークへ行き、
『求職登録』をすることによって本来の失業率が算出され、
雇用は回復していないという状況を伝えてみるのはどうでしょうか。

投票期間：４月１７日（月）〜４月２８日（金）
（※４月中に投票すれば、５月の下旬には発表されます。）

�@お住まいの近くのハロワでも、県外のハロワでも登録できます。
　　※全国どこでも登録は可能なのです。

�A事前の準備は何も必要ありません。
　受付で「求職登録お願いします。」と言えば、用紙を貰えるため、
　それに記述し、提出するだけです。１０分もあれば終わります。

より多くの参加をお願い致します。

皆様がこの期間中に登録してくだされば、5月の下旬もしくは6月上旬には
驚愕の失業率が発表されることになります。

　不動産

というだけで疑ったほうがいい。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2011-12-03 16:23:15
https://mimizun.com/delete.html

スレタイと全く関係ないが、

134のマサーシーって「学校へ行こう」に出てた
あのマサーシーか。

面接官が巨人ファン

面接官が作業着

面接官が無精髭を生やしている。

俺は今日行った面接でＤＱＮを判断できた。面接で俺の履歴書にペン書きしやがった。
どうせ俺は返還請求するのにもかかわらず。

不動産営業は短期職歴がつくだけ。まともな奴は止めておけ。

有限会社
団塊親父が社長で夫婦で経営
ＯＡ機器・文具
社長がアル中で言ったことすら忘れて逆ギレするｷﾁｶﾞｲ
よく他のおばさんと嫁を理不尽に泣かす
営業売上手当てが３０００円とかｗ

同族は注意かな。圧迫面接する所もバツ。ちょっと考えて人がい過ぎるんじゃないかって事務所も。
９時過ぎに電話してくるところ。中途採用に筆記試験させるところも自社の知性に問題あり。

>>141
財閥系企業は筆記試験するけど？

中途採用でもSPIは案外あるな。

某ソ○ー系の会社は筆記試験一通りあったぞ

>>16
血液型ぐらい聞かせてくれ。
B型を採用したくないんだ。

>>16 が紹介している会社といい
>>145といい

血液型で性格がわかると考えているだけでDQNｹﾃｰｲだな

そうだな
いまどき血液型って、、、。
バブル時代のお方？

ごめん、俺もBはダメだ。結構いると思われ。スマンなB型さん。

待遇を書面で出してくれと言っても、出さない所はＤＱＮ
また、給与だけとか抜けの多いのを出す所もＤＱＮ

巨人の勝ち負けで残業のありなしを決める。今年は少ないな。

血液型で性格が決まらないのは科学的に立証されてるのに
統計学でわずか4パターンの血液占いを信じてる頭悪いヤツいるんだな。

血液型にこだわり、人を判断するのがA型
B型のひとを毛嫌いし罵倒するのもA型。

>>151
おいおい、血液型で性格が決まらなことが科学的に立証されたって本当か？
ソースは？
科学的根拠がないだけじゃないのか？

面接官が履歴書にじかに書き込み

http://www.merise.co.jp/merise/applicant/ApplicationJobOfferDetail.do?publishNo=15674&recruitmentNo=20809&history=1

↑ってやっぱDQNですかね？

会社・組織の特徴
2年連続増益
中途率50%以上
実力主義
社員平均年齢20代
無借金経営

求人広告に組み体操（ピラミッド）や、ヘッドロックをしている社員の画像を掲載している会社。

実力主義
社員平均年齢20代

この時点で98％ブラック
残り2%に賭けるのは自由

>>157

やっぱそうか・・・面接の日時決めたいから電話してくれといわれているが辞退します。

ITソリューション

この言葉もヤヴァイよね。

不動産営業

この言葉もやばす

株式会社と有限会社を２つ持ってる会社。

ハロワで正社員雇用、茄子有り、家族手当など各種手当て有り、本社勤務とあったんで面接行った。

すると、勤務地は本社じゃなくて社外。
今年４月から年俸制が導入されたとかで、月給のみ茄子なし手当なし。
しかも、給料は先方から支払われれる額の７０％だって。
（３０％もピンハネかよおい）

これって１００％ＤＱＮだよね？

DQNっつか違法っぽい

>>153
日本語おかしいな「科学的に立証された」なら「本当か？」ってのも理解
出来るが。
ちなみに血液型による性格の傾向が統計学的にあるかどうかは、日本では
昭和初期頃から、何人もの学者が分析していて、そのどれを取っても「傾
向は見当たらない」という結論になってますけど。
だから血液型による性格傾向や占いなどは、何の根拠もありませんね。本
がある？金儲けの為に書いてあるだけです。

>>162
派遣ですか？　あまりお薦め出来る会社ではないね。
俺は「地元支店開設に伴い、エンジニア正社員募集」というのをハロワで
紹介され、行ったら

・最初は正社員ではなく、派遣社員扱い。実績上がれば正社員もある。
・地元支店開設は、結局期日未定(明言なし)。どこで働く事になるかも
あいまい。

結局、あいまいな上にウソがあり、入ってもロクな扱いをされないと判
断したので、断った。
その後、普通の会社に入って正社員でやってる。

＞163
違法ですか・・・（汗

＞165
派遣って書いてなかったけど、派遣だよねぇこれ。
とりあえず断っとこうかな・・・

俺はABだが、B型は要らん。

製造業

平均年齢 　39
従業員　　　全部で400弱
勤務時間 　8:30-17:00 残業多くて２０時間、平均３時間／月
　　　　　　東京は 9:00 - 17:30
　　　　　　よほどの事情がない限り20以上の残業はやっちゃ駄目
　　　　　　もちろん残業代は全部出る。
給料　　　　２５歳　２２万、４０歳　３６万、５０歳　５８万(年功序列)
　　　　　　賞与、実績としては4.1〜6.7ヶ月
拠点　　　　東京、さいたま、大阪、長野、中国
　　　　　　転勤有りだが組合に言えば拒否可能。よって事実上なし。
休日　　　　土日祝日 125日、設立記念日、盆、正月
有給 　　　　MAX40、初年度10(1月に中途で入るとすると4月には21日間になる)
　　　　　　平均有給取得日数 17.4日／年(月１、２回は休んでいるようだ)
　　　　　　育児休暇有り(男もあり)
交通費　　　全額支給、電車通勤の場合は駅からタクシー(長野)
労働組合　　あり。非常に強い。
定着率　　　新卒で製造現場配属の人は半年程度で辞めてしまうこともある。
　　　　　　給料はともかくDQN経験者としては実にもったいないと思う。
　　　　　　３年以上いる人は、ほとんど辞めない。

DQN経験あるのでここは労働条件は天国のようだ。
ただし若者の給料が今の高齢者に追いつかないというのと
組合活動がうざいので面倒。デモ行進でリストラ反対、増税反対とか叫ぶ。
参加しないとブツブツ文句言われるので組合がDQNと感じる。
製造部門の一部の課は体育会系なのでついて行けない人にはつらいと思う。
女の平均年齢も高く、社内で色恋沙汰は望めない。
俺は社内システム担当。入社したが昔と比べかなり暇なので違和感がある。
最近、業務拡大と定年退職者の埋め合わせで募集するようになった。

>>37
それホワイトでしょ？
俺新卒なのに５月入社だたーよ
月末締め翌月20日払い

>>168
やたら詳しいなあ
さいたまにあるってのが気になる
差しさわりなければどこ？

>>169
20日締め当月月末払い、試用期間3ヶ月間は日給月給保険無しって妖しい？

>>171

普通

３月保険無しは異常

>>172
20日締め月末払いは普通、試用期間保険無しは異常ってことか。
そこ、面接即内定、実力主義でどんどん役職登用っていうブラック確定だけど、
他から内定貰えないし、でも仕事選んでる余裕も無いので非常に困ってる。

試用期間の社保なしは普通にありえる話だぞｗｗｗ

>>155
リンク切れで見られない

これか？
http://www.merise.co.jp/merise/CompanyGuestDetail.do?companyCode=1045&publishNo=15674&recruitmentNo=20809

>>176

それです。

人材ではなく人財として採用します
とか何とか書いてある会社・・・最近よく見るｗ

>>178
そして人材では無く人罪だねと言われてリストラされる。
orz

>>179
つ座布団一枚

>>175
試用中社保なしのほうが、入社してDQNに気づいて
即辞めしても履歴書傷つかないから好都合かと。
3ヶ月以内の正社員歴よか3ヶ月間無職ORバイトのほうが
次いきやすい。

短期間で辞める時のことを考えれば、
案外試用期間中は社保なしの方がありがたいかもな。
俺自身、前職が試用期間中で辞めてるから。

試用期間中（2ヶ月）は雇用保険のみで、2ヶ月後から正式に社保ありに
なるらしいのですが、やっぱ雇用保険だけでも入っちゃうと職歴ついちゃいますか？
まだ入社前ですが、2chでブラック業界って言われてたので不安になってきますた･･･
なので試用期間中に見切りをつけようかなと。

そもそも正社員の募集で試用期間社会保険無しは違法。過去に辞めた奴多数。
離職率高い会社ですよ。

ある会社の技術職を受けのですが面接官が私服に白衣でした。技術職なんで白衣は別にいいのですが面接時に白衣ていうのはどうでしょう？

うむ

>>185
普通な気もするが。。。作業服で来てもいいんではないかと思うおれ自身がDQN？

>>185
私服勤務の会社なんだったら、私服そのままじゃなくて
その会社のユニフォーム（作業着なり白衣）で面接するのは
普通だと思うよ。

>>184が言ってることに集約される気が。

そもそも試用期間中に保険が無いことは違法。違法という時点で９割DQN認定。
職歴に傷つかないからなどという心構えで入ること自体、自分からDQN入りを容認してること。
つまり、相手もそんなDQNばかり相手してるから、保険なんか入らせないほうが良いとなる。悪循環。
つまり、３ヶ月以上社員が居つかない何かがその会社にはあるんだよ。

そこを認識した上で>>181のような考え方で行くのは自由。

俺の今いる会社

・中途採用は大手をリストラされた中高年ばかり
・親会社の不要人材の最終処分場
・中途採用者の給与は足元を見て値切る
・８時過ぎまではどんなに仕事がなくても帰らない
・始業時間３０分前にミーティング
・７時には出社しているじじい達。それが自慢で互いに競争してる
・私用の有休取得者を身の回り４０人くらいで見たことがない（俺の他は）
・社歌斉唱
・社訓昭和
・運動会強制参加
・飲み会も強制参加
・強制参加行事に参加しないとボーナスを引かれる
・有休を取ってもボーナスを引かれる
・自己都合退職者は裏切り者扱い

ＤＱＮを見抜く！
俺が書類選考通る会社は、大抵ＤＱＮです　orz

>>190
>>・自己都合退職者は裏切り者扱い
それ経験あります。
回りの迷惑考えないって怒られました。なんで社会人として真っ当な退職の仕方したのに
そんなこといわれるんだ・・

採用前に費用自持ちの健康診断書提出させる会社

>>193
おれが前いたとこは健診すら受けさせなかったぞ。

ＯＡ事務機の販売メンテナンスが主力業務なのにＩＴ企業って言い切る会社

勿論全てじゃないけどＤＱＮ企業が多い。参入は簡単、資本もさほど要らない。
ＩＴ系成長企業って柄悪そうなあんちゃんを広告塔にしているのも特徴。
最近はＩＰ電話を商材にしているね。エ●●●ドって会社は有名でしょ。

>>190
営業先で地方の老舗企業ってこういうところ多かった気がする。

アンデルセングループ)タカキベーカリー)
http://domo2.net/ri/r.cgi/company/1144292032/

DQNが集まってる会社はDQN企業です
間違いありません

DQN企業とブラック企業の違いは？

ブラック企業って大手のDQNみたいなものじゃないの？ｗｗ

>>197
お前がケータイで２ちゃん見てるからって、皆がそうとは限らないんだよ。
ちゃんとPC用のリンク張れ馬鹿

アンデルセングループ（タカキベーカリー）
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1144292032/

俺がいたＤＱＮ会社

会社パンフレットに写っている人が誰一人残っていない

ちなみに俺も写ってるｗ

記念写真だなｗ

夏原工業での改善要望リスト

・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・社員を人扱いしない
・社員の離婚が多い
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている

判定お願いします。
試用期間中で雇用契約書とか交わしてなくその間は各種保険加入なし。
求人には月10時間残業とあったけど実際は90時間以上残業でしかもす
べてサービス残業で現在は日給で8500円で12〜13時間労働の処遇です。

>>202-203
・HPに現役社員の写真があるがインタビューはない
・HPに載っている社員は全員もういないｗ

面接即決だし、偽装請負っぽいし、そのくせ特定派遣持って無いし、
ボーナス2ヶ月しかないし、試用期間中は日給月給だし、保険も
入らないし、なのに雇用保険だけは入るから経歴にしっかり傷が
残りそうだし、内定したのに労働条件通知書出さないし、新規雇用が
年に60人とかだし、それでも首吊るよりはマシだと思うから、来月から
逝ってくる。これくらいDQNの方が却って覚悟が出来ていいかもしれない。

社員の身内に不幸があった時、お通夜から帰ってまた仕事
それが美徳とされる社風

俺は守るモノも無いから、将来を見据えた転職先を見付けて茄子もらってＤＱＮから抜け出します。

米田章二を採用する会社！！！

今はすでに辞めていますが以前に私が営業職の正社員として勤めていた資材を卸売りしている中小系会社の場合。
試用期間３ヶ月はアルバイト身分で社会保険（労災、健康、厚生）の加入は無しで
労働契約書の発行も無し（他の同僚では知らないが私だけこういう扱いだったかのな？）
会社に隣接している小さい休憩所の室内に雑誌から切り取ったかと思われる女性のヌード写真が
数枚に渡って堂々と飾られていた事（笑）
お給料は平均的な暮らしを送るに十分な額は貰えてましたし交通費も必要額をきちんと支給されてました。
タイムカードはありました。
私がいたこの会社がどの程度のＤＱＮ企業かは分かりませんけど、こういう会社もありましたね。


もちろん人道に外れるような事をやっているような企業は論外ですし、そんな企業には絶対入りたくもないですが
しかし完全にホワイトな企業は今の日本国内には殆どと言っていいほどに存在しないんでしょうし、ホワイトな企業に
入ろうとしてもそういう会社に限って応募者数の多さと採用基準の高さなどで採用されるのは難しいでしょうから
どの程度のブラック度だったら自分が許容できるのか？という事も考えに入れて置かないと
今の日本でまともな生活を送る事は難しいのかなあ。
ホント生活しづらい国になりましたよね日本は・・・・・。

お茶っ葉の支給を止められる。
消耗品の支給を止められる。
電気代をケチるため、トイレの蛍光灯を取り外され、エレベーターを１つ止められ、
自販機を１つ止められ、トイレのジェットタオルを取り外される。
電力超過すると、夏場に数分間エアコンを止められる。

M自動車は大企業だが、立派なブラックだと思う。

>>212
欲しがりません！勝つまでは！

どっかにも出てたけど、本音面接官がいるとこってDQN率高いよね。
あと、妙になれなれしい野師がいるとことか・・・

教訓
DQN企業とは…
興すものであって、入るものでは無い！
実際自分で会社を興したら、DQNと後ろ指指されるぐらい、締め付けないと存続出来ないと思う…悲しいけど。

社長が嫌っていた社員（まだ３０台）が病気で亡くなったので葬儀に
出席したら社長に「私が許可していないのになぜ出席する！」と激怒された。
休職中も保険払ってやってただけで十分だそうだ。
なんでこんな人間が出来上がったのか不思議だったわ。
社員に対する常識的な思いやりがない会社はDQNだな。

コラボレート

>>216
そんな会社は名前や場所や業種を晒すべし
ある程度伏せ字でもいいので

>>216
誰かが社長に「ハァ？お前が死ねばよかったのに。」って言ってくれたらいいね。

>>216
やっべー　ﾘｱﾙでそんなのいるんだ
俺だったら殴っちまいそうだ

>>216
親が亡くなっても仕事を優先しろ！という会社もあるからな。
逆に従業員の葬儀で身内そっちのけで会社が全て仕切るのもどうかと思う。社葬でもないのに。

親が死んだから葬式のために一週間休ませてくれと言ったら却下され、許しを得ないままとりあえず
一通り済ませて職場に戻ったらクビにされてた、てな人の話をどっかのスレで見たなー。社員なんてその程度…。

>>222

ひでえな。それ。職場に戻って上司の第一声はなんだったんだろうな。
「ん、おまえの席はもうないよ」　とかか？

>>222
社名とホムペURL晒しちゃいなよ
もう辞め（させられた）たんだから関わりないしね

>>222
社名・・・伏字でもいいぞ

>>222
そういうトコって一人でも休むと業務が回らなくなるほどの少人数なんだよね・・
俺も祖父の葬式に出たいといったら「じいさんくらいなら、（葬式に）でなくてもいいだろ」と言われたよ。

そんな事言う社長の顔が見たいね
普通そういう小さいとこの社長ならもっと人情味があってもいいもんだ
100％社員を大事に思ってない証拠だよねー可愛そうに。

社長が激怒した会社は先日まで、またリクナビで募集かけてたよ。
なんか新入社員が決まったらしい。いつまで我慢できるかな。
まあ、実務は楽な会社なんだけど。
でも、自分で言うのもなんだが、お人良しなほど温厚な俺が
人生で唯一「死んでくれ」と思った経営者ですわ。

リクナビでいい歳して社長自ら顔出してて「社員思いですよ」みたいな
コメントを書いてる会社は要注意かもな。
こんなDQN会社に行くと次の会社の面接の時に退職理由を話すと
「うそこけ！」と言われたりするから苦労するぞ。

>>210
ちょ、おまｗ

万年募集してる会社が一番解り易い。更にその会社が派遣も平行で求人
かけてたらＯＵＴでしょ・・人が育たない証拠だし。

正社員の募集で試用期間社会保険無しの会社

>>231
普通

普通じゃないぞ、お前の神経どうかしている。バイトじゃねーんだよ。

>>233


試用期間中だろ？
大手ならありえないけど中小では普通だぞ。
その方が助かる場合も多いしな

違法行為だ。中小でも普通じゃない。試用期間保険無しは。お前がＤＱＮ。

試用期間中社会保険無し　の是非はここでもよく議論されてるよな
確か法律上はそれは違法なんだろ？でも、入ってみて始めてわかるDQN企業ってのもある。
そんなところに入っちまった場合　

試用期間中社会保険無しのほうが記録に残らないぶん転職もしやすいってことだろうな。

>>235

中小なんて残業代もでない有給も使えないとこも多々ある
試用期間中だけの社保なしなんてまだマシだろｗｗ
試用期間終わっても社保なしなら完全DQNか
まだできたてホヤホヤの新企業だわｗｗｗ

現実的に親が死んでも一週間休まない人が多いような気がする。
業務に支障が出たり給料が減るのを嫌がる、あと地域や業界の慣例、
家の事情もあるだろうけど。

>>238

家族がいるから後の片付け等が分配できるからじゃね？

ttp://www.sou-1.com/fudousan/fkb.html?OVRAW=SPC%E6%B3%95&OVKEY=spc%20%E6%B3%95&OVMTC=standard
こーゆーこと書いてるとこはDQN臭？

>>240

超級DQNです

社名とかは詳しくは書いてなかった。みんなゴメン。ただ超うろ覚えで申し訳ないのだが、
外食産業だったような　気　が　す　る
最低の人数ギリギリで回してる、てな感じだった。

健康診断を採用前に［費用自己負担］で受けさせて、提出求めてくるとこ

>>242

外食は確かに人不足だし、バイトやパートがトンズラする可能性があるからね〜。
だからといって葬式くらい出させてやれよ。まったく

採用時＝２０万保証
解雇時＝時給￥６５０
社会保険もちろんなし、これって一体？

650円って地方か？ｗ

ってか何回電話しても旅行積立返さねえ企業はDQN？
社員から毎月駐車場代取る会社はブラックDQN？

中小の歩合営業は長く勤められん

社員数11人
学歴不問
経験不問
資格不問
てとこ見つけた

よくホストやホステスの世界って完全実力主義で稼ぐのは本当に月収○百マソとか
ある一方で稼げないのは１０マソも稼げないってのがあるけど当然社保とかもないし
労基法も常識も通用しないヤクザな世界だけどたまにそういうの真似してるバカ経営者
いるんだよな。そこまで極端じゃないけど遅刻早退欠勤したら罰金とか〆日前に辞めたら
給料激減or無しとか労基法規定の残業代とか最低限の公休日も与えないとか当然有給なんか
あるわけない。酷いのになると言いがかり付けて減給したり筋の通らない理屈を恫喝怒鳴り散らし
パワハラ全開で押し付けたりな。

漏れの勤めたところでは東京にある「後楽そば」っていうラーメン、立ちそばのチェーン店がそう
だけどここは経営者が元ヤクザで上に書いたようなことおそらく今でも平気でやってるよ。
新宿歌舞伎町、渋谷道玄坂、有楽町、笹塚とかに支店あるよ。居酒屋チェーンの白木屋も社長が
逮捕か書類送検されたよ。

DQN企業にだまされて新卒だけど退職考えてる
未経験者歓迎のみしかない俺ﾜﾛｽ

ﾊｧ・・・

学生時代ホストのバイトやってたけど、トップ層の奴は毎月200〜300万稼いでたな。
けどそんな奴はごく一部で、売れない下っ端は毎日飲み係できつい仕事だよ。
まあ、トップの人も休まないし、寝る暇削って電話にアフターにと大変そうだったし、夜の世界は
上も下も昼より過酷やね。努力したからって報われる世界でもないし。

２４６＞その通り

>>243

それは一概にいえないぞ。
ドキュン偏差値７２の大塚紹介は健康診断は会社負担だが、
勤務時間は８時４５分で、実際は８時前に来いと早出サービス残業。
帰りも手当てで一律支給とし、残業代はなしで無限残業。
予算＝ノルマが調子よければ、たまに早く帰れるが、まぁ期待できん。
むしろ予算が厳しいと、上司は基地外になり客を見つけて売れと、
あやしげな名簿業者から買った企業情と自社の顧客情報を漁って売りつけ対策。
東証に上場して少しゆるくなったといわれるが、実態は変わらん。

民間で販社なんて、人生の破滅待合室だ。

>>247


東大阪ではよくあることｗ

この春新卒で入った会社（外食・大阪中心・中企業）なんだが・・・

・新人研修二日目に「就業規定・諸規則等説明」があると予定表に書いて
　あったが、研修中に突然重役が
　「お前ら気合が足りん！やる気あるんか！」とブチ切れ、
　何故か全員居残りで挨拶訓練と掃除（スーツで）。規則説明は中止。
　今日に至るまで全く知らされていない。
・社長と重役二名の名字が同じ。研修中に切れた重役はその内の一人。
・厨房中心の業務を志望したが、「女はとりあえず接客ね」
　と接客に回される。少なくともあと二年は接客業務らしい。
・店長とそのすぐ下の先輩とは、今の所罵倒される以外に
　コミュニケーションをとったことがない。
・休憩がない。立ったまま厨房でまかないを食べて即仕事に戻る。
　ただし一日30分ぶんが休憩時間（＝欠勤）扱いで、給料から引かれる。
・一ヶ月ぶりに同期の新入社員で集まったところ、
　全員死んだ魚のような目になっていた。

・・・どうだろう。

はよ辞めれ

>>256
もうそれははっきりしてるんじゃないだろうか…。　それに休憩時間って最低一時間はないと
労基法違反なんじゃなかったっけ。うろ覚えすまん。

１日の労働時間が６時間を超え８時間以下の場合少なくとも４５分の休憩時間を与えることが労働基準法で決められています。
ただし一般的には休憩時間は１時間としている企業が多いようです。
午前に10分、昼に40分、午後に10分とかね

面接官が丁寧語を使っていない

>>257
同意。
どうやらDQN引きましたね。
一応３ヶ月だけ頑張って辞めるってのはどうだろうか。
新卒でしょ、やり直しは利くと思うが。

だいたい労働基準法って機能してるの？

>>247 ハロウに「スズキの車の場合、駐車料金は無料。それ以外は有料。」
という求人があった、

>>262
してないな。
労働安全衛生法も。

ただ、事故なんか起こした場合突っ込まれる項目ではある。

☆２００６年版・この職種の実態☆
◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎派遣会社営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！
◎先物取引営業・・・自作自演、詐欺行為、インチキ、脅し、何でもアリ！何が何でも投資させる！
◎リフォーム営業・・・インチキ、詐欺、金持ち年寄りに全員集合！ケツの穴の毛までむしる勢い！
◎コンビニ営業・・・人生もコンビニエンス！２４時間都合良く働かされて過労死寸前！でも薄給！
◎布団訪問販売・・・布団は買いに行く物です！しかも本当は安い物です！顧客はアホなお年寄り！
◎新聞拡張員・・・ＩＴ社会にいまさら紙媒体？新規開拓は土下座モード！オマケ一杯付けますよ！

>>263
一時下請けなんかで時々あるな

>>256だが、色々レスありがとう。一応三ヶ月はやるだけやってみる。
「受かったから」で安易に決めないで、
業界の事情だの法律だのちゃんと勉強しとけば良かった…学生のうちに…

去年(11月末)にリクで募集があって、今、ｅｎで募集がある
広告代理店があるんだが…やばいかな？？

第○エージェンシー…
去年のリクでは、従業員数30名の記載
今年のエンでは、従業員数22名に記載…

学校関係の求人には注意！！！！

卒業生でいくらでもいい人がいるはず。
なのに求人出してる時点でクズだって宣伝してることになる。

同族経営が多い点でも注意！！！！！
激薄給でよければとめないが。

納期前に泊り込みで作業をすることもあるのです

>>266
掃除機の実演販売やオール電化の営業が抜けてるなあ。
あとシロアリ屋がシロアリ巻くのは都市伝説。
今は古くて（世間に知られすぎて使えない。あと巻かなくても大抵の家にいる）誰もやっていない。
身分詐称（役所の振りや過去に消毒した他者）の方が一般的。

>>8
・就業中にネット遊びをする社員がいる
重複してる

>>266凄い・・良くまとまってる・・自分の業界、知人の業界共に現状の本音
が記載されてるし(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　

>>269
やばいと思うよ

超弱小個人経営

就業規則はコロコロ変わるし、待遇など口だけで嘘ばっか。
(就業契約書などない)
有給取ったら、皆勤手当てなし。
こんなとこはやめとけ。

社員も交通費でない

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/build/1145976756/l50

http://blogs.yahoo.co.jp/dame_shainn/archive/2006/03/29

仕事が出来ない奴に限って、休日数とか騒ぐ

>>268
やるなら半年だけはやっておくといいぞ
そしてその後職安の職業訓練に行けばうまくいけば雇用保険がもらえる

↑偉そうなこと言ってるが、テメーのことだろ。タコ。（笑）

私の会社
土日祝日休み、年間休日125〜130日としていながら、実際には50〜60日しか休めない
昼食はほぼ、カップラーメンしか喰えない賃金
にもかかわらず、明らかに暇そうな高給取りの重役を抱えている
中堅以上の社員の半数弱は独身
で、大卒は、ほぼ皆無
20代の社員は皆無
本業がうまくいかず、やたら他の事業に手を出そうとしている
毎月のサビ残が100h以上
で、やはり｢定時+1〜2h｣程度で帰ろうとすると｢もう帰るのか？｣などと上司や同僚から言われる
年間の取得可能な有給休暇は40日ほど有るが、自己都合で取った例しは無い
自分の車が社用車と化している
親の葬式はともかく、祖父母の葬式程度では休めない
社長含め役職連中が、やたら、昔の話をする
最寄駅から本社迄、バスで30分程かかる
典型的同族害社


で…十数年勤めたが、5月いっぱいで辞める…

世間を知らな過ぎた
ｺﾝﾋﾞﾆﾊﾞｲﾄの方がまだﾏｼ

>>283
なんだよ、それ。ﾃﾗｱﾘｴﾅｽ
辞めて大正解ｗ

>>284　確かに、家族4人が何とか喰っていけるだけの賃金は貰っています(年収額面約\380万)
しかし、時給換算してしまうと\800/h… こればかりは、実際に入社して働いてみてからでないと解りませんがね
こんな会社(企業)も有る…という参考までに

>>285
資本金、従業員と年商はどれくらいですか？

>>286
入社当時、約100人…十数年後の現在、約30人
年商も同様…\90億→\25〜30億

>>287
次決まってるの？
30前後だと厳しいですよ。

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) アイフル　剛田商店
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ 消費者金融全般(ｱｲﾌﾙ別格)
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ 住友信託　りそな
　　　　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 伴自動車工業
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界
５９　　三井住友銀行 花形モータース　骨川コンチェルン　

>>285
３８０ﾏｿで４人は無理かと

求人情報誌でみつけた雑誌編集の仕事です。
情報誌創刊のため短期で募集。
でも事業：トータルマーケティングとかいてあり、不思議に思って会社名をぐぐってみたら派遣会社。
テレアポとかやってるみたい。
おかしいですよね？！

>>291
雑誌社が派遣会社を通して募集してるだけでは？

ﾄﾞｷｭｿ鑑定団の先生方、鑑定をお願いします。

ttp://www.meibunkan.co.jp/index.html

年間休日が100日切ったらアウトですか？

コンドームの不二ラテックスてどうですか？
場所は丸紅＆皇居が近いみたいです。

志望動機は新製品が出されておりには、御社の若い女性社員でぜひ試したいですだな。
顔をにやつかせながら。

コンドームって真面目な話、重要だよな。
働く人には、頑張って欲しいと思うよ、マジで。
sex恐怖症の俺に言わせれば、コンドームなきゃ生きていけない。

>>296
新製品の開発工程は気になりますよね

>>297
エイズな女とやった思い出があるの？
>>298
そこの女性社員はブスなおばさんで３０後半から４０台しかいないとみた。

>>299
どうなんですかね・・？
行ったことないから分かんないなぁ。
確かに若い綺麗なコばかりだったら業務に支障が出そう

>>299
それはないｗ
一言で言えば、友達が中絶してさ。苦しんでる姿を見てから、ずっと・・・。

でもそこで働けば、コンドームの試供品もらえそうで、いいよな
コンドーム代は馬鹿にならないし

次転職する時に職歴説明でコンドーム作ってる会社だったとか、俺は話ながら顔が赤面しそうだ。

コンドームなら会社潰れることはないんじゃないか？

営業なんだけど親の同意が必要って普通？

>>304
何をやらされるんですか？ｗ

>>295
日本のコンドーム会社はいいよ。
あの薄さは、高技術。世界一らしいよ。
手術用の手袋とかにも使用されているでしょ。
俺個人は就職できるならしたい会社だな。

なんていうかやる気が出てきました！

>>307
お、就職できるの？
羨ましいな…。いい会社だと思うよ。

日本のコンドームは世界一ィィィィィ!! って私も聞いた。だけどオカ○トとのライバル意識がすごそう。

どこの求人サイトに載ってたんじゃい？

>>309
世界が相手のライバル企業よりはましでしょ。
日本で世界1，2位を争っている業界なら安定しているし
待遇がいいのが一般的だし。
ニッチな分野で世界一ィィィィイ！！！は給料、待遇良くていいよ。
人がやめないから、なかなか転職市場にはでてこないのが残念…

コンドーム試作品試すのしんどいよ
新入社員時代はﾌﾞｽ女とやらないといけないし

ニッチはいいかもな

>>310
ハロワです。

普通　昆ちゃんは社員どうしで使うわけじゃないけどなｗ

俺の兄の会社は休日月に最低１０日以上（年間１２０日以上）+有給
月収２３〜２５万、残業ほとんどなし（多くても5時間以内、残業すると怒られるくらい）
賞与４０万×２回、住宅手当（家賃全額会社負担）など…
これを聞いたら、俺が面接受けた会社みんな糞以下だよ。
いい会社探せばあるもんだな

日本って世界有数の経済大国なのに、何でこんなにDQN企業が
蔓延してるんだろう？
もう少し雇用状況とか労働環境が改善されても良さそうなもんだが

>>312
ＡＶ男優の修行だな。まるで。いい女とやれるのは遠いのは。

俺は優良企業の製品はたとえ少し高くても利用するようにしている。
クズ企業の製品は安くても利用しない。クズ企業はとっとと倒産すべし

陸ナビのマリモ　危険　内定と言って後日不採用。何人か騙されてる

有限会社で従業員１０人の町工場勤務でのメリット、デメリットはなんですか？

有限会社はデメリット
従業員１０人はデメリット
町工場はデメリット

メリットは全く全く　な　し

社長が死んだら倒産だな

そ、そ、そんなバナナ！

>>321

メリット・・・
強いて言えば、大手と違って融通が利くとこじゃないか？ｗ

320へ
マリモってそんな会社だったんですね。
社名がイタイので覚えてたけど

あぁ知ってる！マリモね！
「おもてなし営業」ってｗ

結果、デメリットしかないって事ですね？

すいません、内定出た会社です。ＤＱＮ分析頼みます。

業種；鋼材加工
職種：営業

求人対象年齢：３０歳ぐらいまで
PC・ワード・エクセルをある程度使える方。運転免許取得者（営業のみ）。

給与：月給制（当社規定により優遇）←これから交渉？
賞与：年２回
�@交通費（公共交通機関利用）全額支給
�Aマイカー通勤可（駐車場完備）（ガソリン代支給（上限有））

福利厚生：千葉工場内社員寮有、労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金。
休暇：完全週休２日制（土、日）、夏季、年末年始休暇、有給、慶弔等特別休暇有。

自社工場アリ。仕入れから配送まで自社で一貫で行える会社です。

>>329
ここで調べてみ？
ttp://work.or.tp/

>>330
ありが�d。でも・・・ココ、
リンクが多くてどこを開けばいいのかよくわかりませぬ・・・。

>>329
初心者なら
→初めてお越しの方。とりあえずチョット検索を試してみたい方。
で試せ。
あと有料会員登録でもええが、今まで勤めていた会社の情報適当に入れとけばただ。

>>329
普通の機械加工の町工場のイメージだな。

営業は背広着て外回って受注・納品、社内で見積り作成とかだから、
工場で機械をいじらされたりはしないと思うけど。

漏れの働いていた会社

・同族中小企業
・新人教育をできる余裕がない。
・面接がいきなり社長面談で面接、圧迫面接で血液型や家族の仕事を聞かれる。
・試用期間が長い。
・トイレが男女共有で一つ
・保険証とハンコを会社で預かられ、ハンコを社員に無断で使われる。
・選挙の時期になると本業より選挙の応援が優先
・社員を人扱いしない。
・人手が足りないで急遽出張に行かされる。
→沢山仕事があったら1ヶ月以上戻ってこれない、出張手当やホテル代は1週間ぐらいから標準の90%しか支払われないので実は儲からない＆休みなしだが断れない。
→育ててやったと恩を押し付けて来て、旅費清算はお駄賃感覚で貰いに行かないといけない雰囲気。
機嫌の悪いときに旅費清算が出来ない。
・手当てをぎっしり付けて基本給を減らしボーナスを減らしている。
・休日のみ残業代を付けれるが、付け過ぎると手当てを減らして自由に調整される。
・「定時から１H〜２Hは勘弁しろ」といわれ、それ以上仕事をしても付かない。
・有給の残りを教えない
・労働基準局が昔来たが、現在でも改善されず。
・経営者の妹が来客者に社員の文句を名指しでいって図に乗っている。
・もういやだが口癖の社員が多数いる。
・もういやだといっている社員の息子（社員ではない）を子会社の飲食店のバイトで安く働かせている。
・退職した人の悪口をいって盛り上がる
・PSPが発売した時社長の妹が大声で「PSP手に入らんのんね！」と叫ぶ。
・離婚寸前の人が3割、未婚の人が6割程
・社外での飲み会などの社員の集まりを禁止
・今どき、席が向かいあわせ＆自分の机に好きなものを置けない＆役員と事務以外PC無し
・アスベストを吸う、危険な所に行く機会が多い。しかし給料には反映されない。

学生だった時はどんな会社に就職しても一緒だ、早く就職活動から開放されたい
と思って就職しちゃったよ。技術が身に付かなかったから、
今は辞めて職業訓練校で技術を学んでるけど
なんか就職が怖いわ。
でも就職しないとお金尽きるし。
何も無い時は急に絶望感が沸いたり、涙がでるよ。

社員同士のみで話していたことをなぜかバカ社長が知っている。
発見こそ出来なかったが、絶対にどこかに隠しマイクがある様子だった。
「俺はなんでも知っている」と自慢げに言ってた。

>>336
その社員同士の中に社長の刺客がいるとみた

>>335
北朝鮮じゃあるまいし、隠しマイクってｗ

>>332
見てきますた。
１件しか情報が出ない≒人の出入りが少ない・・・という意味でとりました。

不安なんで、こんど条件面をしっかり話し合う機会を設けてもらうつもりです。
それを渋るようならＤＱＮほぼ確定。

>>337
刺客は俺も考えたし、仲間内ではそうではないかと疑っている人物もいたが、
そいつはバカ社長の悪口をボロカス言って辞めていって、
後に話を聞くかぎり、限りなく白っぽかった。
今だ隠しマイク説、揺るがずですわ。
自社ビルだし、何仕込んでてもおかしくないわ。

>>338
マジ北朝鮮を彷彿とさせる雰囲気だったのよ。
恨みをもって辞めていった社員からと思われる、
会社に対するイタズラもすごかった。
ほんとDQN中のDQNよ。
鰤にとっては人が頻繁に入れ替わるからいい客のはずのに
ついに紹介を断られてたよ。
そして今はリクナビで募集をかけてます。
おそろし。

>>340
そういう会社あるでしょ。
休憩室に監視用カメラがついているところもあるし。

鉄鋼の営業だったのだがノルマ未達成の場合、自爆買い
うちの庭にはけっこうな量のＨ鋼がある。

>>342

まじで？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>342

好きで買ったんじゃないのはわかっているが敢えて聞く。
何かに使えるのか？

繋げて流しそうめん

ＤＱＮ会社の見抜き方・・・

ＤＱＮ社員が多いことと、
ＤＱＮ求人者が多いこと！

橋本総業ってどうですか？

どこそれ？

同族中小企業の社内に隠しマイクは常識
俺も隠しマイクがあるとしか考えられない状況に何度も会った
社内で経営者の批判は絶対してはいけない

先日面接受けたんですけど
正社員で面接受けたのに
なんで契約社員でなら内定って・・・どーゆーことよ？

もしかして
契約社員って契約期間満了まで辞めれないの？
しかも給与とか保険等の雇用条件は「後で言う」とのこと
不明瞭すぎ。
これはデンヂャラスですよね？

今日中に返事しるって言われてるんで辞退したほうがいいかな？

>>350

正社員より契約社員の方が首切りが容易になるから

>>350
要辞退案件ですな。
危険杉。

>>350

ぶっちゃけ・・・
辞めるより辞めさせられる確立の方が高いｗ

ＤＱＮ判定お願いします
【事業内容】印刷･出版
【職種】アートディレクター
【主な取引先】教育機関・県庁

面接では、締切日前には退社時間は11時を過ぎる場合もある、とのこと。

ＤＱＮってなんの事ですか？

どきゅん

>>354

官公庁が取引先なら遅くならないと思うがおかしいな。

>>349
近所の居酒屋や喫茶店にもあるね
隠しマイク

>>343
>>344
Ｈ鋼か？
なにも使ってないがあえて言えば隣の家の庭との境になってる

>>359
物干し竿としては機能しませんか？

>>359
Ｈ鋼ってやらしい形の鉄鋼だったりして・・・

ホイストクレーンには役立ちますなｗ

>>354
危ないなあ
っていうか出版・印刷業種自体がどこもDQNだし

うーん

公務員以外では、どのような業種がいいんでしょうか？

ありません

まんまんみてちんちんおっき

公務員にもDQNなヤツ多いけどな。
どうしてもDQNがいる職場はイヤだ、というなら開業するのが一番かと。

1.面接で離職率が高いと面接官が言ってる

２．社長がワンマンと人事が言い切ってる

３．労基暑からサービス残業で勧告が入る

４．面接官が入社して１年１ヶ月

面接で分かったのだけど、行くべきじゃないな。

ハロワでなく最低限人材会社から紹介されるような会社にしておけ

まだ研修中なんですが、その研修が９時に出勤して
あとは１７時まで自習・・・
これで指定の資格取れとか・・・
充実したバックアップ体制とかHPに書いてあんのにｗ

管理職が３０歳前後の会社。
平均年齢が若い会社。
子供の会社ゴッコみたい。

全部とは言わないがＤＱＮ多い。

自販機のジュースが120円
明らかに金儲け

>>373
ウチは社員向けの自販機あって100円なんだけど、昔のタイプで選択が
4種類（大塚ビバレジのかなり前のもの）しかなく、総務の人が安売りの
ものを何種類か買ってきていれるんで4種類のうち1種類は「お楽しみ」
と書いてあってなにがでるかわからないことになっている（笑

>>374
＞4種類のうち1種類は「お楽しみ」
＞と書いてあってなにがでるかわからないことになっている（笑

それ、何か面白いなｗ　俺、結構好きだけどな、そういうのｗ

以前、とおりかかったド田舎の役場にはいって
自販機みたら、5機くらいの自販機があって
みんな60円だったのに驚いた。
スーパーよりやすいやん！

>>372
反対にじいさんばかりの職場というのも困る
隣の部署は開発の核を握る部署なのに
６０過ぎの再雇用が二人、４０代が三人
年中電話で業者と無駄話をしてるのが仕事みたいなとこだ

若手に研修と言っても定年過ぎたじいさんに教えられたって
なんだかな

ＧＷを暦通り休まない会社。

就業開始時間前に「朝礼」「ラジオ体操」の有る会社。


ここの住人はどうですか？

>>379
工場関係は大手でも普通にあるんじゃない？

>>379
一瞬「普通じゃね？」と思ったが、就業開始時間前か…。うーむ。

就業時間10分前から社歌が流れ出して
そのままラジオ体操。
みんなできるだけ屋外に出てラジオ体操
それから各部署で朝礼。
朝礼最中にチャイム鳴ることもあり
・・・とある中堅大手（？）工場ねｗｗｗ

>>376
家の近くにも変わった自販機がある。値段は80円で、お楽しみと書いてあるやつを押すとジュースが2本出てくるお得な内容だ。二本とも伊藤園のお茶が出てきた時は逆に損した気分になったな。

>>342　おもすれーっ

>>382
なに「中堅大手」って？頭悪いんじゃないの？（笑
）

>>372
まさに今俺が居る会社だな
朝礼が学校の朝礼みたい。

なので、今日帰る直前に退職の意志を伝えました。

>>379-382
工場ではよくある風景
とは言え始業前というのはブラック

まあうちは工場ではないのに工場風のスタイルが大好きなので
始業時間前のミーティング、社歌斉唱、朝礼、ラジオ体操、社訓唱和
全部やってる超DQNなんだけど

おれ的には朝礼もラジオ体操もDQNだなー。いまどきアホかと。

俺のいたDQN会社
・健康診断なし
・PCがWindows95
・サビ残200時間超
・サビ残を根性論にすりかえる社長
・PC,文具が社員自前
・３年間新卒が全員辞めている
・入社して１ヶ月以内に中途も辞める
・社員数100人なのに３年間で100人辞めている

俺がいた某団体。

・手取11万、ボーナス無し、通勤手当無し、超過勤務手当無し（残業が深夜に及ぶこともあり）
・外出は自分の車を使用。それに対しての交通費も無し。
・理事に給与のことを聞かれ答えると「貰いすぎ」と言われる。理事が職員の給料を把握していない。
・会員からは「俺たちはこの不景気でギリギリの生活をしている中から会費を払ってやっている。それなのに、
　お前らは夏はクーラーが効いた部屋で仕事して楽している。何考えとるんじゃ！」と罵倒される。
・俺以外の職員は全員主婦のババア。地元有力者、役所の偉いさんの妻たちばかり。
　事務所の電話を私用で使う。２時間くらい平気で長電話する。話題は他人の悪口ばかり。
・ババアが言った悪口が、いつの間にか俺が言ったことにされる。
・口だけは凄いが実務能力は無く、ダンナの威光で仕事は全て役所にやってもらっている。
　（役所の職員もババアに頭が上がらない）
・理事等が注意しなければならないところだが、見て見ぬふり。会員もババアには何も言わない。
　（だから俺に八つ当たりする）
・理事は全員60〜70代の地元有力者でお飾り状態。発言はするが実行能力は無い。
・今年から役所の退職職員を天下りで事務長に採用。おかげで一般職員の手取が10万以下に。

就業規定にも募集要項にもどこにも書いてないが
・有休とると総務がリストとっていてボーナス引かれる
一度ボーナス査定の中身を聞いてみる
どうせ辞めるんだから

正社員募集で試用期間社会保険無しで正社員になってもいずれ辞める事になり、時間の無駄。

正社員募集で社会保険無しで正社員になってもいずれ辞める事になり、時間の無駄。
つか、この条件で募集してる会社の経営者って池沼。

基本給２０マソ
残業３０時間
週休二日制
手当て無し
社会保険完備
退職金制度なし
賞与４．５ヶ月
ベースアップなし
の従業員４人の町工場もＤＱＮだよね・・・？

�@一日中パソコン（エクセル）してる引きこもりの社長
�A今まで何年も部下にコーヒー１杯すら奢った事ないケチ社長
�B午後はバカ事務員とワイドショーの芸能ネタで盛り上がる社長
�C親会社から放り出されたのに今でも親会社の自慢する勘違い社長
�Dよそで共稼ぎの妻の退社時間に合わせて時間調整し退社する社長
�Eリストラした結果、男性社員を税込１３万で募集し、応募があると待ってる社長
�F営業マンが立て替えた交通費の支払いを難癖つけ出し渋る経理のオバサン
�G出張した者に対し「出張手当稼ぎするな」と言い切り、出し渋る社長
�H過去何十年も新規受注がない、なぜなら受注する人間がいない 、営業部門がない
�I結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの４５歳以上のブスでぶあいそな事務員が2人もいる
�J社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
�K飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう！と誰も言わない
�L売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットだけでカバーしようとする社長
�M「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆は大変だな・」とうそぶく社長
�N１０分で行ける客先に月１回も出入りしないし、トラぶって呼びつけられても逃げ回る社長
�O朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
�P必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
�Qお客の注文の電話を受けた事務員は直後に忘れ、相手が男か女かすらも「さーー？」
�R事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
�S終業時間の3分後にはもう誰もいない

>>394
従業員4人の町工場に企業としての体裁を求めるのが、そもそも間違いだと思うんだが・・・。
社会保険完備してるだけそこの会社はマシだよ。

社会保険完備でない会社では働いたことないんだけど
完備してないと法律違反とかそういうわけじゃないの？

>>374
定番A　定番B　定番C　お楽しみ（ドクターペッパー、ガキ水、青汁、しるこ、コーンポタージュ）

わろす

�K飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう！と誰も言わない
�O朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
�S終業時間の3分後にはもう誰もいない

ｲｲ会社じゃねーか！ｗ

>>400
無駄がない素晴らしい会社だ

その3つだけ抽出すればなw

DQNだと知りながら生活のためやむを得ないと言い聞かせ働いた。予感は的中。前任者がバックレタ。ワンマン社長。五日でやめた。辞めるとき実際に任せられた仕事の作業時間を書けと言われた。五日分しかくれないのかな？違反じゃないの？

>>403
それは5日分しかもらえないのが普通だと思うけど。
つーか、生活のためやむをえなかったのに、5日で辞めて大丈夫なのか？

作業時間分しかもらえない？のﾏﾁｶﾞｲじゃね？そうなると違反だよな？

泣いて寝ろ

>>397
個人でやってる飲食店等、規模が小さい所は社会保険加入しなくても
違法にはならないらしいよ。

「あっ、ちょっと在庫置かしてくんない」
この先輩の一言がわが家の鉄塀を築いたきっかけであった。
倉庫管理長がいい人で急な出荷の時も酒をひと便もってくだけで
徹夜で手配してくれた。ある夏の日、暑いので冷えたビールを持って
いくと３時間正座させられた。
「男は日本酒なのである」

>>407
おまいまさか1ヶ月分貰おうと思っているのか？
あつかましい香具師だ。ｗｗｗ

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1146316307/l50

ここ判定お願いします。まあ、ほぼ答えでてるけどね。

こりゃまずい・・・
結果待ちの会社だが、課長の苗字が社長と同じでなんか若いな
と思っていたがこの課長若くして大株主・・・ジュニアだった。。
実質彼が上司になるわけだが、仮に受かった場合社内クレームは
間違いなく俺に全て来る。同族だとは知らなかった。
金も無いし、今可能性あるのそこだけだから断るわけにも・・
あぁかなり欝・・

そんな心配は採用されてからしろよ　ﾌﾟｯ

>>411
同族などＤＱＮ企業にこき使われ、搾取され虐げられ一生底辺に這いつく
ばって生きていくハングリー精神の無い弱者（失業者や貧困者）にはならないでね。

だが同族ＤＱＮ企業とかで、ずーっと勤めてる奴って
ある意味ものすげぇハングリー精神の持ち主だなｗ

やっぱり入れ替わりの激しい会社かな、自分の経験上。職場の雰囲気なんて勤めてみないと分らない。面接若しくはそれ以前で判断するとすれば、

外資だと中途入社は多いだろうけど、それでも社員の90%以上が中途、しかも入社後3年以内で辞める社員が多数。つまりは一部の生え抜き若しくはベテラン社員に問題が?
技術職にもかかわらず上司は営業畑でマネージメント能力がなさそう。モチベーション上がるのか??
先輩社員の活動例を聞いて、仕事内容や処遇にあまりにも大きな差がある。実力評価主義を盾にしたワンマン組織???

以前勤めていた会社、今週の陸な日にも掲載されているけど年収例に該当する社員が思いつかない。

内線電話やPCが二人に一台が当たり前とかすごくせこいDQN会社だと思っていたけど
日本企業だと案外当たり前なんだね。
と元外資の自分は思いました。

>>416
忙しくない部署なら、内線電話はわかるけど、
ＰＣは二人に一人だと効率悪そうですが…

>>417
PCがフロアに1台ずつ。自分で買って持ち込むのが当たり前
という会社もあるのだよ。
各フロアに社員が15人程いるのに…

かりあげくんだったかな
俺の机にも電話くれって上司に頼んだら
机の上に公衆電話が置いてあったってネタを思い出したよ

工場

社長が筋骨マン

社名である程度は判別可能では
旧字体を多用、外来語をひらがな表記、○○興業、○○興産、実際無関係なのに大企業と関連ありそうに見せてる、業務内容と社名が著しく掛け離れてる
など。

http://hiroshima.cool.ne.jp/yamsum/index.html

ああ

面接で一方的に人のこと聞くだけで
自分達の手の内を明かさない会社はＤＱＮ

>>421

社長が人間じゃ、ねぇじゃん。ｗｗｗｗｗ

http://www.create-group.co.jp/topics/cm.html
ｷﾀｰ　「面接」編

>>427
う・・・うあ・・・
インチキ広告クリエイト


クォリティ低

>>427

おもいっきり　引きました

>>427
最低・・・


こんな面接経験者の体験談希望


って言うよりもこんな面接あるのか？

孔明の罠だ。

>>427
声を大にしてﾜﾛﾀｗｗｗｗｗ

あ？

工場のライン

某ひかりケーブル会社のCMを見てるとあまりの社員役の
必死さに思わず苦笑いしてしまった。
通信がDQNってのは本当だね…。

>>427
逆の意味でこの会社を正しく理解できるなｗ

>>435
あれ見る度にトラウマが・・・
作った奴は最悪。

今までこのスレを流れ読みしてたんだけど、すべてに当てはまる会社で働いていたw
もちろんその会社はDQNだったけどなw
まぁ、その会社はクリスタルグループだから、すべてに当てはまって当たり前かｗ

ここはどう？

会社名：株式会社フリーザ
事業内容：宇宙ビジネス（惑星の開拓・販売）
募集要項：�@戦闘員�A事務員�B営業
�@惑星の開拓
�A戦闘員のスケジュール管理・勤怠管理等
�B惑星の営業販売
給与：�@月４２万+危険手当�A月２３万�B月２５万+インセンティブ
勤務時間：フレックスタイム制（実働８時間）
資格：�@〜�B１８歳以上。学歴不問。�@に関しては要舞空術。気功波打てる方優遇します。 勤務地：�@�B全宇宙、�A惑星フリーザ 待遇：福利厚生、各種社会保険完備。社員寮有。スカウター、戦闘服貸与。

初心者歓迎！実力次第でドンドン出世できます。年齢は関係ありません。 入社時にカンタンな戦闘力テストをします。今なら入社した人全員に 特性スカウターをプレゼント！TEL後履歴書持参03-****-****

>>439
東京かよｗ

やっぱ平均年齢と平均勤続年数かなあ〜
ワタシのとこ29歳で3.5年。
ここに年始から転職したらメンヘルになった…
甘いかもしれんが辞めるしか治る見こみなさそう。

倉庫

>>441
御身が大切だ。
とにかく、元気になれればいいんじゃないのか？
無理するな。

面接での記入様式がうるさい。血液型、コネあるか、自宅までの略図、親兄弟の年齢、家族構成等。
質問に答えてない。俺が勤務時間について質問したところ、人それぞれ能力が違うんだから、一概に
言えないとかごまかしてきた。毎日５、６時間残業するに決まってる。

全国展開のブラック企業、私が勤めていた会社ですね。
大阪の心斎橋駅からすぐ　日航ﾎﾃﾙとなりの関西アーバ○銀行ﾋﾞﾙ１２Fにある
H之出水K機器�椛蜊繧ﾅす。談合汚職で公取委員会に立ち入り検査されてから、
嫌がらせ人事が横行しており、私は、出向ことわったら、机とｐｃ撤去されて
鍵しめられて、男性に腕つかまれておいだされましたね。
（女性事務職）
新卒しかとらないので、新卒の方は気をつけてください。
あとブラックなところはこんなとこです。
�@結婚しても続けられない。
�A退職金５５歳までしかカウントされない。
�B福利厚生は社保のみ
�C別の営業所で（京都）失踪者あり
�D本社は　うつ病で休むひとが毎年でる。
�E社長がオーナー社長
�Fサイトには子会社がのってないが実際にはたくさんあって５０才になったらとばされる。
�G結婚式にやたら社長の母が出席したがる。（招待しろと上司からいわれる）しかも男性のｼｬﾂが白でないと、かなり注意をうける。
�H身だしなみ向上委員会なんてのがあって、ピアス禁止である。（本気かよ！！）
�I昼休み45分

>>445
同族会社はヤバイという常識の見本みたいだなｗ
個人的に�Cが気になるところ。

DHCてどうなんですか？
いつも大量募集してるのですか。

>>447

あちこち新たに事業所を建てまくっているというのなら話は別だが、そうでもないのに大量に募集するということは
定着率が非常に悪い何よりの証拠だ

ＤＨＣって、この前ハロワでも求人票を見たな。

https://www.20works.jp/career/srch/view/2_09_biz.htm?l=3388

ここどうすかね？
未経験募集にしては給料がいいのでちょと不安

あやしい雰囲気の写真だな

平均年齢27歳
採用数 随時 (毎月３〜５名平均）

ってのがひっかかる。
人の入れ替わりが激しいのかもしれない。

やたら未経験歓迎を強調するのも気になるな。

未経験者であっても採用するというのは応募する側からすればありがたいかもしれないが
その会社は

【未経験者】であることが採用条件です


と不自然なほどに強調している。なんかそこが引っかかる。
平均年齢も低すぎるしな。とりあえず応募はしておいて書類選考通ったら実際に話だけでも
聞いてみたらどうだ？そうすればなんとなく雰囲気はつかめるはず。

未経験だと、奴隷のように使うことができる。
この仕事はこういうものなのだろう、と思い込みやすいから。

そういうとこって経験者でも、給与は未経験者と僅差だったりする。

相変わらずネガティブだな、２ちゃんねらーはｗ

>>452
それは異常とも言える数だな

未経験者が歓迎されるのは新卒だとおもわれ。

・勤務地＆配属先逆指名制度をとってるとこ
・ＦＡ制度を導入しているところ
・変なペンギンのキャラをつかってるとこ

未経験者歓迎というのは明らかにDQNだね。
未経験者でも勤まるようなカス仕事、何のキャリアにもならない仕事だよ。

あと怪しいのが年齢不問というもの。
年齢制限が甘い大手があるが、これは管理職もまとめて同じ募集要項に書いてあるだけ。

でも、中にはそこそこの知名度や規模の会社で、年齢不問で平均年齢が高く、かなり良心的かと思ったら、
単に大手をリストラされた中高年を安く買い叩いてこき使うようなところもあるので要注意。

正社員なんですが、月給制でなくて、時間給制なんですが、
ＤＱＮでしょうか？

当然

>>414
そういうのは、ストックホルム症候群かもしれないね
犯罪被害者が、犯人と一時的に時間や場所を共有してしまうことによって、
過度の同情 さらには好意等の特別な依存感情を抱いてしまうことと
似てる。
働き続けてると決していい条件いい待遇ではないのになぜだか
妙な会社への存在感愛着みたいなもん出来ちゃうし

>>463
あるかもしれない。
自分の前いた会社の外れ部署は、基地外上司のせいで辞めていく奴が続出していた。
それでも残った者同士は妙に仲がよかった。
虐げられたもの同士の連帯感のようなものだと思っていた。

今の会社にも同じことが言える。
会社としては酷い会社なのだが、酷いという割には妙に連帯感のようなものを持っている。

だから、辞めるとみんなに公表した時は、理解してくれる面と、裏切り者と思う面と、
無関心が入り交じった感想になると思う。

スレ違いですみません。
人材派遣会社みたいなところで良く見掛けるのですが、
キャリア・コーディネーターとはどんな職業なのですか？
DQNな感じがするのですが。

DQNな感じがと言うか、詐欺師に近い気がする。

業務締結先の会社のクレーム処理、更に新規顧客開拓し
派遣社員から刺されそうになる仕事さ。

価値ある情報もあるけどさ、大半が仕事をしたくないっていう遠まわしの言い訳じゃないのか？
試用期間の保険がないからDQNだとかさ、そんな病気もしないだろうが。

>>468
ぶっちゃけ今ある求人で、本当にクリーンなモノなんてほとんどないからね・・

各人基準にしてる部分はまちまちだろう、それに468言ってる保険の件は
病気とかの話じゃなくて、試用期間中に保険の手続きしないようなとこは
試用期間中に辞めてしまう事例が多発してる会社だからとゆう読みから由来するが
勿論、該当しない場合もある。

社員なのに時給制でしかも時給800円台

>>464
そういうところにいたけど
残っているのは新卒とかで他の会社を知らない人がほとんどだったな

労基法の定める有給最低日数

有給休暇は６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上の出勤で１０日与えられます。

その後、勤続年数ごとに有給休暇が与えられる日数が異なります。

勤続年数 ６月 １年６月 ２年６月 ３年６月 ４年６月 ５年６月 ６年６月
付与日数　10　　　11　　　 12　　　14　　　　16　　　　18　　　　 20
　　
６年６ヶ月以降は、有給休暇の付与日数はすべて２０日になります。

>>465
その職業に就いてる椰子を、どういう基準で選んでるんだろうな。
事業で成功した椰子でもないんだろ。

ふーん

転職考えてます。
一部上場の100％出資子会社。自動車部品の営業なんですが、
１メーカーに一人が担当するらしいです。
どういうデメリットあるんでしょうか？
また、性格的にどのような人間が適性なんでしょうか？
転職のネ申いましたら、お答えをお願い申す

面接希望の電話を入れた際の、応対する人物の態度に
不快感を感じた場合はどうなんだろ。

明後日に日程組んだけど、どうも気が乗らなくなった。

社長が在日チョン。
１００パーセントDQNです。

誰かお願いします。

雇用保険と労災はあるが、社保と厚生年金をかけてくれない企業はDQN？

>>479
車が死ぬぐらい好きだったら、適正ありだ。
>>480
あなたの直感は正しい。

求人広告屋です。
未経験者歓迎がすべてDQNでは無いよ。
前職でのやり方に固執される位なら、下手に経験者よりも、初めから育てた方がいいって会社もある。

ちなみに、あまりにも広告の内容が少ない会社は、確実にDQN
うちには載せられないけど、委細面談や給与当社規定、高率歩合もDQN。
広告に書いてない＝書けないだから。
あとは、平均年齢の低い会社や健康食品、浄水機、学習教材、リフォームには気をつけろ！！

もちろん求人屋も薦めない。
長文すまん。

面接がただの雑談だった。
入ってみたら本部は同族で成り立っていた。
昇給制度がなかった。
有休は年次繰越がなかった。
有休取ろうとしたら「義務を果たさないで権利を主張するな」と言われた。
取引先等からもらったお歳暮を社員達に売りさばいていた。
他社で不正してクビになった人が部長をしていた。


雑談面接の時点で何か気づいていればこんな経験せずに済んだのに。

社長も本業忘れて夢見がち
専務が社長の息子で20代
その息子は自分の会社の中だけしか経験なく
自分の力を勘違いしている。
こんなところはやがて倒産

>>479
怒鳴られたり罵倒されたり、徹夜で資料作らされたりしても平気なら問題なし。

履歴書の趣味欄に野球て書いたら面接で勝手に巨人ファンにさせられた。

車両持込できるかた、とある会社。個人の車をアテにすんなヴォケ!!

、、、、、、

会社名+DQNでググって、DQN反応無し
しかもあんま求人サイトで見たことない企業だったら
安心していいかな？
若干不安なのが、昭和63年設立で社員の平均年齢27才。
IT系、独立系Sler。
本当に悩んでるんだ、どう思う？
転職のネ申教えて下さい。

グーグルに反応しないなら応募してもいいんじゃね？

＞＞490
やっぱそうかなあ・・。
ありがとう。
とりあえず前向きに頑張ってみます

>>491
490みたいな返答はｽﾙｰしなされ。

>IT系、独立系Sler。
以下の項目は確認した?
・主要取引先
・売上高/人
・開発実績
・社員数、売上高の推移

各項目に違和感、不自然さがある場合は...。

>>492
じゃあオマエがアドバイスしたれや。死ね。

給与締め日の朝にタイムカードが回収される。辞めてやる。

>>489
応募なら全然問題ないだろ。
後は採用条件と面接時に違和感なければ、全然おｋかと。
平均年齢が低いの気になるけどね。

http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php_id=7431&other

DQN判定お願い申し上げます。

>>497
俺なら行かない

>>498
有難うございます。
よろしければ理由などお聞かせ下さい。

>>495
セコっ!! ひど過ぎるねそりゃwww

求人サイト探してあちこちうろついてたんだが、ここのサイトは結構面白い
つか、運営者は絶対ネラーかと思われｗ
ttp://work.or.tp/

↑ホントだ　ｗｗｗ

>>497

>採用資格条件 18歳〜30歳まで ＩＴ業界での実務経験があり、コミュニケーションがきちんととれる方
前半はいいとして、後半の条件に問題あり
まともにコミュニケーションが取れない希望者が多いということだろう
同じことを2回言わないと返事が返ってこないような香具師も実際にいるぞ

『会長』おいっ、一日は何時間だ？

『俺』えっ？24時間、ですが…？

『会長』バカヤロウ！そんなんだからお前はいつまでたってもダメなんだ！
…皆さん！いいですか？一日はやり方によっては30時間にも40時間にもなるんです！
私はここ20年、一日も休みなんか取ったことないんです！
大体、休みがあるから頭がボケちまうんだ。
日曜日、月に二回ぐらいは会社に出てきて『協力』するのが当たり前の時代なんだ！お前らは愛社精神が無いのか〜！

…ある年のボーナス日の一コマでした。

>>497

>◆技術者派遣
> ・特定労働者派遣厚生労働大臣許可：特xx-yy-zzzz号

典型的な「貸し工」業者です。
飛ばされる先、飛び先のミッションによってはスキルアップの
可能性が無いわけでもありませんが....。

同業他社（メ○テック、フォー○ムエンジニアリング等）のスレを
良く確認して判断して下さい。

>>504


何その東大阪風ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>503
確かに、結構いろんな媒体に求人広告うってるみたいなので、おかしな人も集まるかもしれません。

>>505
なるほど、参考になります。良く考えてみます。

ありがとうございました。

あーやばいこのスレ見たら面接終わって結果待ちの会社、猛烈に当てはまってる・・・

愛社精神を連発する社長にろくなのはいない
それでサビ残やボランティア出勤させるわけだからな・・・

>>482
わしの想像どおりｗ

ハローワークで公開されていた求人なんですがＤＱＮ判定をお願い致します。

■創業は昭和３２年、資本金は２千万円、地方にある事業所も合わせた社員数は
　１５人で勤務地では７人（そのうち２人は女性）
■会社が加入している社会保険は雇用、労災、健康、厚生、財形、退職金共済。
　退職金制度（勤続１年以上）も有り。
■定年は一律６０歳まで、６５歳までの再雇用が有る。介護休業取得実績は無いが
　育児休業取得実績は有り。
■事業内容は油圧プレス、油圧専用機、試験機などの製造及び工作機械、鍛圧機会、
　中古機械などの販売。
■求人の募集職種はルート営業、募集年齢は１８歳〜３５歳、応募条件としては高卒以上で
　普通自動車免許を取得している事、必要な経験は不問、仕事内容は工作機械、周辺装置の
　販売をする為に客先の仕様をまとめ注文を取る。
■賃金形態は日給月給制、賃金締切日は毎月２０日で賃金支払日は毎月２５日、給料は住宅手当３万円を
　含め１８万５千円〜３３万５千円、皆勤手当１万５千円も有り。
■採用人数は１人で身分は正社員、勤務時間は９時〜１７時３０分まで、残業時間は月平均１５時間、
　休憩時間は６０分で休日は毎週の日土だが月１回程度土曜日出勤有り、年間休日は１１０日。
■前年度のベースアップは５千円〜１万３千円で前年度のボーナスは年２回の５、０月分、
　通勤手当は毎月３万円までを上限に支給。

以上ハローワークでの求人票に記載されていた内容を抜粋してみました。
ハローワークや民間の求人情報などに限らず求人内容に虚偽記載している会社が多いので
上記に上げさせて頂きましたハローワークの求人内容がどこまで本当の事なのか
わかりませんが、皆様からのご意見などをご参考までにお聞かせ願いたく思っております。
長文失礼いたしました。

↑で書き忘れた項目がありました。
試用期間は３ヶ月で試用期間中における求人条件は５１１で
上げた通りの同じ内容だそうです。

財団法人とかの非営利団体はどうかな？！

先月から活動開始しましたが、似たような事ばかり言われるんですよ。
甲子園球児や東大生は精神力があるとか何とか。
でもそれって、単なるオタクなだけですよね？

漏れは鉄道オタで、写真の投稿やHPの運営とかをやってるんだけど、
時々、銅賞とか貰うんですけどね。でもそれを言っても、
そういうのは精神力ではないと思われてるのかな・・・・

>>514
銅賞ってどういうコンテストかコンクールで貰うの？

>>514
>甲子園球児や東大生は精神力があるとか何とか。
目標に向かって努力をした人たち
東大だと入学後も努力し続ける人がほとんどだ
企業は何も大学で学んだ知識に期待しているのでは無い
入社後も継続して努力してくれることを期待しているのだ

>漏れは鉄道オタで、写真の投稿やHPの運営とかをやってるんだけど、
基本的に趣味の延長
いやになればいつでも止められる

正社員の募集で試用期間保険無し

社名が長い。カタガナで１０文字超してる会社は気をつけろ。

親の職業聞いたり、書かせたり。

社員の平均年齢が２０代。

設立５年以内の会社。賞与とか退職金とか制度がまだできてない。

雑居ビルに入居。

東証マザーズ、ヘラクレス上場の会社は激務です、間違いなく。いい会社は無い。

夜２２時以降非通知電話。

自民党に票をいれたら、もう終わるぞ。

エンドレス勤務、過労死天国、過重労働による自殺、退職ニートの大幅増加。

サービス残業法制化は戦後日本最悪の悪法！

自民党と経団連を許すな！
自民に票を入れない。田舎の両親、友人に自民不買運動（不投票）しよう！
タダ働きで死にたくなければな。

本社が京都またはその近辺であること

>>519
nintendoは除いてもいいかもしれんが
京都人は関わりたくない人種が多いかも
気のせいか
にこやかに酷い事を平気でやる人が多いような

>>517

〇　正社員の募集で試用期間保険無し

△　社名が長い。カタガナで１０文字超してる会社は気をつけろ。
（横文字だが10文字まではない）

×　親の職業聞いたり、書かせたり。

〇　社員の平均年齢が２０代。

〇　設立５年以内の会社。賞与とか退職金とか制度がまだできてない。

〇　雑居ビルに入居。

×　東証マザーズ、ヘラクレス上場の会社は激務です、間違いなく。いい会社は無い。

△　夜２２時以降非通知電話。



(´･ω･`)ﾃﾗﾋﾞﾐｮｽ

>>517

＞東証マザーズ、ヘラクレス上場の会社は激務です、間違いなく。いい会社は無い。

これはほぼ当たり。
社内体制が整っていないうちに上場したりして
社内がガタガタだったり深夜までの残業が
当たり前のところは多いかと。
ITベンチャー企業というのはヤバイと思ったほうが良い。
よほど金稼ぎまくれるか仕事が好きで好きでしょうがないと思うのだったら
悪くないと思うけど。

あと、ITベンチャー企業の経営者層というのは、
ホリエモンあたりのように、
技術を捨てた守銭奴みたいのが多く
普通の会社じゃありえない常識が通用している危険性がある。
あとマザースやヘラクレスあたりの会社だとやーさんと
つながっている可能性も有り得るかもね。

>>514
実際ね、その通りだと思いますよ。
社会で必要とされる人間の資質は三つ、
�@根性（精神力）�A要領のよさ�Bスキル、経験
これのうちひとつでも持ってる人間はどこでも欲しがるし
ひとつも持ってない人間はクズとしか見なされない。
それが企業の共通認識。

俺も鉄ｦﾀだったがこれが役に立った試しはない。
最近は面白いネタもないので鉄ｦﾀはやめた。

俺の会社がDQNだと思うよ。社会経験４年目の俺が思うDQN会社とはこれだ！！（ITのみに適用）

○賞与が合計４ヶ月以上出せない会社
ソフトウェア開発の単価が落ちていても４ヶ月以上出せない会社はDQNだと思う。俺が勤めている会社は、合計で３．５ヶ月しかでていない。

○社員のタイプが似ている。
俺の会社はおとなしい奴ばかり。理不尽なことを言われても、黙っている。そういう中で言いたいことを言う俺は目立つ。
つまり、会社にとって都合のいい人間しかあつめないということ

○月に退職者が二人以上いる
また、私の会社の話で悪いのだが、２年前ほどは月に３人ほどやめていた。その後、大手のSIが俺の会社を買収したわけだが、
それでも、最近、企業向けのパッケージがうまくいかなくなって、辞める奴が出始めたよ。つまり、将来性がないってことだ。

○４０代前半がやたら多い。
４０代前半はバブル時の採用なので、はっきりいって馬鹿が多い。
俺の会社も部長、課長クラスがこの年代でしめられていて、
本当にやばい。無計画な事業計画、社員のモチベーションを下げる
経費削減（残業代をカット）、自分たちの利益になることを会社の為と
いい、若手社員が待遇に不満を漏らすと『お前は自分の利益しか考えていない』
と激しく罵倒する。（おれが言われたことなんだけどね）

俺が結構ガンガン物言って仕事干されたりしているから
周りの奴は何もいえない状況（もともとおとなしい奴が多い（２０代〜３０代前半））
おかげで、本社勤務からはずされて、自分の家の近くの工場（制御系PG）に
派遣となったよ。

ボーナスもろくに出ないし、愚痴もいえない。現在、転職に向けて活動中です。

見込み残業制度とってるとこはDQNだなぁ。
一見、残業しない月なんて得〜と思うが、残業しない月なんてありえないってことだ。
残業多いけど、全部払ってられるかっていうダメ企業。
見込み残業５万くらいで月60時間以上は確実に働かせる。

俺がいたとこは見込み残業2万で残業100時間以上だったお♪
どうだ残業代だしてんだから遺法してねぇだろ、な面だったお♪

休み少ないくせに社内行事が多い、勿論休みにぶつけるってのはやっぱりDQN？

あはっはっはっ、今研修期間の会社、空調のおかげで乾燥して空気悪いから
入社早々風邪引いちまったのよ。接客業だから切るわけにもいかんし。

で、研修中は保険なし。だから寝てるしかなくて治りきらんで、
休みますコールしたら病院いって経過を知らせろ。あと研修期間一ヶ月伸びっからと来た。
ばっくれていいですか。

やることなくても定時に帰る奴は査定に響く。
これはどこの会社もそうだと思うんですけどね、ははは。

面接で言われました。

正社員の募集で試用期間保険無しのとこは過去に逃亡者、解雇多数の会社だな

>>530
3ヶ月くらい社会保険未加入って会社なら結構多いと思うが・・・
(てか即座に入れてくれる会社なんてあるの？)

まともな会社なら即座に入れてくれるもんだよ

そうとも限らん、速攻で保険加入させて脱走させにくくさせる会社もあるぞ
俺が居た会社のように・・・

俺は即座に入れてもらうほうがいいな。それが法律にそってるし、何より仕事やってやろうという気持ちに
1日目からなる。試用期間保険無くて、前の奴が保険加入前に辞めたという話聞いて、俺も辞めたことある。

まあ確かにそのへんだけはルールに則っていた会社だったんだが
錆残上等、休出当たり前で離職率40％越えてた会社だと知ったときは驚天動地だったさ
あまりの嘘求人にハロワに文句言ったら出さなくなったが・・・。
保険完備で即時加入は目安の一つ程度に見ておいた方が良いだろうな。

自営業の従業員（株式を名乗ってるが）なんだけど、朝７時から始め午後３時には手があくので帰る。
応募では午後５時までだったんだが、あまりにも仕事がなさすぎる、
それで掃除しろやら細々とした注意だけは言って来る。もう１人のやつには
何も言わず和気藹々とやる。ほとんどの手間のかかる仕事だけ自分にやらせる。
最初の３年はがまんしてやってたが今もう限界。とにかく文句多すぎ！
とりとめない文章でスンマセン。これってやっぱ変な会社？ちなみに今まで
２人の従業員が連続で辞めてます。

>>530-535
生活のために、３ヶ月の試用期間保険なし（その間は任意継続）を辛抱してみたが、
試用期間終了と同時にクビ。
こんなもん、端からバイトをしてる方がマシ。

>>537
忙しい期間だけ試用期間と称して新人にでもできる作業をしこたまやらせ、
繁忙期が過ぎるとポイ、てとこあるみたいだね。腐り切ってるよ。

>>538
オレも一緒、３ヶ月後正社員登用ありだったが
正社員登用は釣りで、繁忙期を乗り切るためだけだの兵隊募集

>>539
なるほど、兵隊かぁ。ナイス表現。正社員を募集して試用期間内に目一杯こき使い、
試用期間が終わったら何やかやと難癖つけて切る所も多いね。
『正社員登用の途あり』は絶対信じないようにしている。これこそがまさにDQN企業。

>>538-539
お仲間がいたようで、ちょっと嬉しいｗ

どうせ試用期間で切るんなら、せめて保険付けろとｵﾓﾀ。
たった3ヵ月分であっても、助かるんだから。

三ヶ月間安く使えるから美味しいんじゃないかwww　　　あーあ、＿ﾄ￣|○

ちなみに、最後の一ヶ月間休みなし、残業毎日
でも社員は休んでいるヤツがいる。
もうここまでくると詐欺だね。

>>543
ﾋﾄﾞｽ　明らかに使い捨てる気ﾏﾝﾏﾝだね。んで次の繁忙期が来たらまた募集と。
応募する方も引っかからないようにしないとダメだね。

こういう計画的試用期間解雇をする悪徳企業を取り締まることってできないのかね？

hahaha

web制作会社などの場合

Flashをトップに貼り付けているかどうか（＝Eolas対策をしているかどうか）
IE以外のブラウザで見たら表示が崩れているかどうか

これを怠るようなトコはやばい

>>547
＞Flashをトップに貼り付けているかどうか（＝Eolas対策をしているかどうか）

これってどういうこと？

>>548
Flash使用してて未対策→来月楽しいことが起きることでしょう
Eolasの特許に抵触しないようHTML修正の可能性も
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/hp/1064056509/

>>549
ざっと見たけどjavascriptで対応出来てるみたいなので、
トップにフラッシュあったからといって対策してれば良いのでは？

判定お願いしてよろしいでしょうか

・中小機械部品メーカー、創業70年
・ルート営業
・企業全体数約150人、自分は開設2年目、4人体制の地方事業所に配属
・地方に８事業所、いずれも上記と同規模
・総支給21〜29万（基本19万、その他物価・食事手当）、交通費￥25000迄
・昨年実績では￥5000〜10000/月、のベースアップ　
　ボーナスは年2回5ヶ月分（これに業績による「成果配分」というものが足されるらしい）
・社保完
・残業約2ｈ/日＝40h/月（繁忙期は更に増えると思われます）
・日祝休、土曜は月4回休、年間休日116日、慶忌・有給休暇の記載及び説明無し
・同族

どうぞよろしくお願いします

工場系

>>551
個人的に交通費に上限があるのと同族が引っかかる。
有給とれれば良いが・・・きつそうだな。
残業代もサービス残業だと萎えるね。

とりあえず受けてみたら？文面じゃわから無い部分って多いよ。
会社行ったらこの辺りに注意してみてください。

ブラック企業の基準
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129731354/929

>>552-553
ありがとうございます。面接は済んでおり、今までに分かっている全てです。
因みに一度終業時間を覗きましたが、予想通り、説明された時間を超してました。
（求人には5h/月。これはこの時間以上手当は付かないということ？）
家族がないがしろになるのは耐えられないんで、慶忌・有給のどちらかは欲しかったんですが・・・
別スレでも伺う事にします、ありがとうございました。

入社後、試用期間の３ヶ月間は残業代が出ません。
月に６０〜８０時間の残業ですが、法的に試用期間中の残業代を支払われないのは違法でしょうか？
違法であるならば、どこへ相談しに行けばよいのでしょうか？

>>555
連合

↑連合だけじゃ・・・わからないっす

>>557
連合で、ぐぐれば分かる
そこに労働相談してみな。

某求人情報誌にて。
・社長が３輪ハーレーに乗りながら、カメラ目線で中指を突き立てている。
・元ダンサーの面接官
・貯金も貯まって車も買って超ハッピー！とほざいてる局長。
募集職種：テレアホ

さぁ、君も応募してみよう！ｗ

>>559
すげぇなｗ
Be-ing?

http://www.drugtops.com/
ここはどう？
判断してくれないか？

>>559
ｽｺﾞｽｗ

521 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2006/05/25(木) 20:18:33 ID:WwAEDPw+
http://www.drugtops.com/
この会社どう？

●糞上司について。嗚呼、思い出したくねぇ。。。

人が不快に感じる言動を平気でとったり、自らの相対的な評価を高める
ために他人を貶める。

勝利への執着心が異様に強い。勝ち負けの基準が分からんが、常になん
らかの点で ｢アイツより俺の方が勝っている｣｢お前より俺の方がマシ｣と
いった印象を周囲に持たせ続けないと気が済まないらしく、その空気を
作るのに必死。

人の欠点とかあら捜しが大好き、｢だからお前は駄目なんだ｣的な説教も
大好き。とにかく優越感に浸るのが大好き。

征服欲も強いので、余計な詮索も大好き。断片的な情報を元に勝手な
思い込みで妄想を膨らませて必要以上に人のプライベートに干渉したり、
家庭環境や家族を馬鹿にしたりな。

つまるところ、精神的に未熟。たとえワザとでないにしても、
自分の言動に対して相手が凹んだり嫌な気分になるかもしれないことが
容易に想像できるはずなのに、それができないところがまた未熟。

相手してられませんよ。

KYB（カヤバ工業）は怖い・・・

【低所得層の憩いの場２ちゃん名物、低所得男の特徴】
・面倒なことから逃げ回ってきたので経験値が非常に少なく人間総合レベルが低い。
・なので、ダメな自分を言い繕うことが習い性になっており、言い訳力ばかりが高い。
・狭い視野と世界で生きているので、知識自慢をしたり、すぐに対立を煽る。
・一般人を知的ではないと見下している割には、自分は他人の与える答えを憶えやすい。
・恐ろしくカラーがなく無視されてきたので、カラーのある人間を攻撃対象に選ぶ。
・自分が無能で退屈であるとばれないように、発言しないで誰かの意見をそのまま言う。
・答えを憶える勉強ばかりしてきた為HQ(前頭連合野知性) が低く、自分で考えたり判断することができない。
・コミュニケーション能力が低いため人と付き合えず、とんでもなく孤独。
・もはや自分が自力で今より幸福になることはないので、他人の不幸をクローズアップして忘却。
・人と目を合わせて話すことができず、ひとに聞こえるように話すこともできず、促すと怒る。
・断片的知識ばかりで、体験を通じた知恵や情感が無い。

扱っている物によるでしょ。老人でもできるとこもある

取引先に60超えても準社員扱いで働いてた倉庫管理のオッサンがいた
その人は大型とかフォークとか危険物とか資格持ってる人だったから残ったのかな

>>566
なかなかするどいな

ttp://www.ahresty.co.jp/

判定お願いします。

>>566
まるで俺と正反対だなｗ

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=59434&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=3&bookmark_flg=1&ty=0

ここから書類通過の知らせが着たがＤＱＮな気がする。判定よろしく。

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&client_id=59434&plan_id=4&contract_id=1&job_seq_no=3&bookmark_flg=1&ty=0

ここから書類通過の知らせが着たがＤＱＮな気がする。判定よろしく。

>>571
中国系か・・・
危険な香りがする

辞退した、やばい臭いがしたんで。管理事務でも健康食品なんて高い値段で売ってて、効果ないのが
ほとんどだから、クレームの電話の嵐でしょ。そこで法務や総務なんて生き地獄だろ。

書類選考したとこでも糞なところありましたね　面接で出来ますかねとくどく聞いてくるところは
あぶないですね　面接官に自信がないのか　駄目な面接ですから　糞です。
求人表には、社会保険なしとは　書かず　面接で説明する　求人表に書けば　行かないよそんなとこ
前職の退職理由を聞かないとこなど

求人広告から見抜く方法

・未経験者歓迎
・年齢不問
・学歴不問

これはガチでやばいとこが多い。
つまりこれくらいハードルを低くしないと
誰も来ない職場という事

使い捨て容器製造

社長が総研の所長級のDQN
12時間労働で休憩20分
求人票が職種の所から既にデタラメ
入社2、3年の中年社員達が、入社15年位の定年間際のお人よしの社員達を露骨にいじめている。
20代男の社員が一人もいない為、27歳にして今時の若者扱いで、中年社員達に露骨に嫉まれる。
トイレは男女共用
ラジオ体操あり

→食欲・睡眠欲・性欲がなくなり、気が狂いそうになり2ヵ月で辞めました。本来なら、病院に行って精神の治療をしたいのですが、そんな時間もないので、職探ししています

社名から営業内容が想像できない会社

家族手当、住宅手当の記載の無い求人出してる会社

面接時に質問したい点
１．２ｃｈってご存知ですか？御社のスレが、存在するのですがご存知ですか。
２．案件が途切れると、無給で待機という書込みがあったのですが、事実ですか。
３．案件が途切れると、１ヶ月で解雇って書込みがあったのですが、事実ですか。
４．脱税をしたという書込みがあったのですが、事実ですか。
５．健康診断が無いという書込みもあったのですが、事実ですか。
６．労働争議が発生している書込みを見たのですが、事実ですか。
７．有給を取るのに、決済稟議が必要で、その稟議が通らなかったら欠勤扱いで
　　給与から天引きという書込みを見たのですが、事実ですか。
８．残業代が、未払いという書込みをみたのですが、事実ですか。
９．入社する際、５年は辞めませんという書類を書かせると書込みがあったのですが、事実ですか。
１０．離職票を出さないなどの嫌がらせをすると書込みがあったのですが、事実ですか。
１１．就業規則を見せないと書込みがあったのですが、事実ですか。
１２．ボーナスをもらってから退職すると返せといわれると書込みがあったのですが、事実ですか。
１３．労働条件の提示が無いと書込みがあったのですが事実ですか

>>580
フィット(FIT)産業なら、「事実」です。

ニートをＤＱＮにする塾があるんだってさ。
今すぐ日テレ系のチャンネルに合わせてみよう。

>>582
それ、昨日やってなかったか？＞＞大阪在住

入社の際業務に必要なモノを強制的に買わせる、しかも会社指定の店で
家族との面接がある

【得する退職マニュアル付】
その他、多数の限定特典付き〜悪徳社長への宣戦布告　労働トラブル解決・リスク回避マニュアル　秘伝の書
http://www.infocart.jp/af.php?af=ka1atsu3&url=manual.roudou-trouble.net/&item=1157

今日の新聞折り込み求人チラシ（青白二色刷）に載ってた求人なのですが、
医療関係の接客業務（オープニングスタッフ、正社員、飛び込み・ノルマ
なし）で月収（諸手当込み）２２〜３８万円以上（「※1,000,000円以上も
可能です！」）で賞与２、交通費その他なのですが、近寄らない方がいい
でしょうかね？
２０〜４５歳の年齢制限なのですが「若い人が活躍している職場です！」
で、実際イラストでも若い男女が「未経験だから不安だなぁ〜」（女）
「研修がしっかりしているから３ヶ月で一人前になれるよ！」（男）と
言っています。
「接客」なのに「飛び込み・ノルマなし」と断るのも変だし、資格に
「要普免」とあるのも？？？
給料も「諸手当込み」がどこまでを指しているのか？
もしや賞与まで含んだ計算ではないのか？
だいたい「※1,000,000円以上も可能です！」←この一文でＤＱＮ臭炸裂
ですよね？
そもそも日曜の折り込み求人を検討している私が愚かでしょうか？
賢者の皆さまのご意見を伺いたいです。

>>586
もう答えは出ているじゃないか

>>586

私のDQNセンターが振り切れました

>>586
聞くまでもないだろ。
折り込み求人広告に応募するようになったらお終い。

586です。皆さまレス有り難うございました。
やはり…ですよねー…。
しかし、あまりに上手い話だったので、つい…。
今は反省しています…。

会社訪問した時に向こうの社員が挨拶しない時に感じる。
DQNというより挨拶もろくに出来ない会社と感じる

>>591
社員同士が足引っ張りあってる所だと、挨拶なんて誰もしないよ。

こんな会社はどうでしょうか？
http://vista.x0.to/img/vi4874611272.jpg

>>593
人の人生を軽く考えている経営者は氏ね！

>>593
すげぇ社長だな。自分から『DQNで〜す♪』ってカミングアウトしてるよwww　いっそわかりやすくていいかも。

>>593

酷い会社だな。これだから零細ワンマン会社は。

>>593
こんなバカが経営できる会社ってwww

DQN経営者の口癖
「プライベートも常に会社のことを考えないといけない」

メールの返事が夜遅くに来たので心配です。
応募辞退しようか迷ってます。

ことわりもなく勝手にメールにﾌｧｲﾙを添付してくるところ。
ネット知識皆無。セキュ意識ゼロ。

>>593
それにしても、この新聞ばかか？
解雇自由に合理性を欠かないか？　
たかが、電車でエロ漫画みてたから、解雇にできるのか？
争えばいいのに。慰謝料分捕れる。
しかもエロってそこまで覗いていいのか？
こりゃあ世も末だ。

>>593
何これｗ
「個人の自由」と、一応常識人ぶった書き方で前置きしておいて、その後は偏見の雨アラレ。
居眠りよりも、マンガを読んでる方が、脳は活性化されてるんじゃないのか。

＞現状への危機感と未来への展望に思いをはせて・・・
まずは、この経営者がしなきゃならん課題だ。
これでまた、失業者が増えたんだよね・・・
マジで氏ね。

>>593
多分この社長は60過ぎてるジジイだな。
ヘタすりゃ戦争行ってる世代かも。

>>593

この社長は逝った方がいいな

会社の電話回線と社長の自宅の電話回線が同じ。
業務中に幼稚園の連絡網とかが回ってくるｗ

>>593
モザイク消して名前晒した方が世のためだ！

ググってみたｗｗｗｗｗｗ


つ　ttp://www.hi-ho.ne.jp/inverse/kaiko.htm

会社名はわかんないの？

１：未経験の商社営業職(精密機械)基本２４、残業家族諸手当無し 休日１２５
　　全て不問
　　面接官「君の職歴なら、やっていける」
　　　　　「うちは、６人の事業所で君よりみんな年上だから　　
　　　　　　将来の事業継続の為若い人が欲しい」
　　採用１０後とありながら即決の状態で次の日に電話
　　　　　「社長も面接をしたいといっているから、もう一度足を」

　　ほめ殺しのような感じで甘い誘惑に乗りそうだが、手取り２０
　　というのは、年収にしても、先が苦しい
　　が機械を売る、また人と接するという魅力はある。そんな甘くないか・・・

　　ちなみにもう１社の内定は

２：経験ありの部品製造メーカー技術職(ＮＣ旋盤，ＭＣプロ)基本２５
　　休日１０６

当方、３６歳独身で、加工、組立、配線経験者
意見お聞かせください

というか何故社長が電車出勤？w

>>609
１のことは分からない。

２なら>>609の年齢によるが基本給は良い方かと。
休日からすると多分月一の割合で土曜出勤があるね。
これに残業代や休出が本当にでるかどうか
手当でたら普通の工員職だとおもうよ。

>>611

１は、全従業員が３１名で交通費しかでず、給料が安すぎ、
という点がネック
基本的に話すのが好きだから、心機一転応募したが、冷静に
考えてみると、３６で営業職もそんな甘くないかと不安

２は、おっしゃる通り、福利厚生、給料面では心配なさそう
無論、残業(２０時間)休日も支給。仕事面も抵抗ないが新鮮味がなぁ・・・

１，２とも面接官は「是非来て欲しい」などといい、迷っているのが
現状だが(この年で情けない)、無職期間２年を超え、悠長な事も言っておれん
のもまた現在の心境

前の会社ハロワで見つけて入ったのだが結構条件が良かった。

しかし辞めて行く者が毎月でる。
私が辞めた時には仕事に支障が出るくらいになっていた。
わずか40人の企業でこの状態は異常だと思う。
毎月ハロワで募集した中途が入っていたが
こんな会社紹介するなよハロワ。

私がこの会社で学んだ教訓は
「離職率は重要」ということ。
青二才の私でもわかる、あの跡取りは駄目だぞ。

>>612
営業経験５年で、業績を挙げてたが転職して漏れのアドバイスはズバリ。


　２　に　し　と　け　。


１は期待されてもいるし、営業職っていうと華麗に契約とってきて華やかな
イメージがないわけでもないが、その条件ならやめておいた方がいい。
言い方が失礼だが、その年齢で営業職に転職してもつぶしがきかない。
ネックになってる部分が決め手になってさらに転職しても、不動産のＤＱＮ
な営業くらいしか残っていない。
ネクタイ絞める仕事は、今改善されつつはあるが工員職と比べるとまだまだ
法の手が入っていない。
これを最後の転職にするなら、「２」を選ぶべき。

今の会社に新卒入社して２年目。DQN判定お願いします。

・日給月給制
・締日がおかしい。おかげで初任給は５月入ってから。(支払日書くと会社のアホ共に特定されるから書きません)
・市民税は社員個人で支払。個人事業主じゃあるまいしおかしくね？
・昇給2500円て何のギャグだよwwww
・賞与は通年で基本給２ヶ月分。しかも明細には社長からの恩着せがましい怪文書が添付されてた。
・無駄に名前だけの役員大杉。普段なにしとるのこいつらわ？

>>614
「華麗｣「華やか｣、まさに見透かされてるなｗ
この年だから、夢の部分ばかり追っていてもいかんな

俺は加工、組み立て、ロボット教示、盤配線、電気設計
メカ設計以外は便利やとしてこなして来たからある程度
機械の事も理解してるし、ＮＣ機械商社でも何とかなると
考えていたが、給料面、またトータルで言うとやはり
現実重視で判断しないといけないという事か・・

＞工員職と比べるとまだまだ 法の手が入っていない。
これは、どういう意味か？

馬鹿で申し訳ないが教えていただきたい

>>615
はい、まったくのDQNですが何か？

入社して3ヶ月で主任になったんだけどDQN？
社員が9人の会社で課長が3人もいる
課長は残業代出ない

>>618
きくまでもなかろうよ

>>609

２かな。

ただし残業手当とかつかなければ意味ないけど

>>618
スピード昇進オメｗ
なんかちょっと怪しいね。　

オレ前いた会社,入社３年経つと課長代理に昇格
することになってて,課長はいないのに課長代理が
五人くらいいたよｗ
残業代が実労働時間分から定額になるから給料の総額は減ってた。
管理職だと労働基準法が適用されないんだっけ？
違ってたらゴメン

でもさ、本当にすごいトコは平社員だって残業手当は一円もでないけどなあ
それも、本社のある県じゃ払わない税金（市県民税）が、うちの支社だとあったんだけどそれを払ってくれなかったよ。
文句いったら「わずか数千円くらい払いなさいよ！」って逆に言われたよ

前職は残業代(３０)もでて、手取り２７位もらっていたから
手取り２０は非常につらい
無論、２の会社は残業代もちゃんと出すと言ってくれた

まぁ、皆に聞いても、あまり１と回答する人は少なく
１：９で２の方が圧倒的だな

結論は自分次第なんだが
２の方向がよさそうだな

１：IT系　経験職　年収３８０万個人型４０１Kあり
２：医療系サービスエンジニア　未経験　年収４００万退職金あり
当方３０歳。迷ってます。
手に職。安定性を求めてるので、どちらがよいのか・・・

DQN判定願います
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003128073&vos=nynmyajw0301000

設立 1986年
資本金 1億6千万円以上
従業員数 約120名
平均年齢 29歳
売上高 97億円
従業員1人あたり売上高　7000万円以上

これってどんな感じだと思いますか？
（〜以上とか書いてあるのはそのままだとググってすぐにわかってしまうからです）

ちょっと聞いてくれ。
オレの知り合いなんだが就職が決まったそうだ。
デパート内で健康食品を売る仕事らしいんだが先週の金曜日に面接受けて
もう内定の連絡があったらしい。
会社名はわからないが「健康食品」「書類選考無し」「即日内定」って
時点でかなりのＤＱＮだと思うのだがどうだろう？
オレとしては素直に祝いたいのだがＤＱＮだったら教えた方がいいのかな？
ちなみに知り合いは33歳男です。

>>627

DQNかもしれないが、それを決めるのは知り合いでしょ？
実際働かないと分からないワケだし・・・
軽くやばいかもよ？と言っておいて、とりあえず祝ってあげたら？

うちの会社
平社員 ３４０
係長 ３５０
課長 ３６５
次長 ３８０
部長 ７５０
社長 １２００
さてあなたらなどの地位がいい？
残業代、深夜手当などは１００％もらえます。ただし係長以下


ちなみに折れは平社員が一番！
だって去年の税込年収、シコタマ深夜超勤と残業したので５６０だった。

名誉とりますか？それとも実を取りますか？

>>629
年はいくつ？

>>628
さんくす！
とりあえず知り合いに伝えます。
とても定年までもちそうな会社じゃなさそうだし。

>>630
４１歳
勤続７年

前職が外資の会社で課長まであがったが過重ストレスで入院してしまい机がなくなってしまった。
今の仕事は気楽だし数字を気にすることもあまり必要ないんで。

>>626
社員がいつかない会社。
業種もわからんし判断のしようが無いけどな。

入社前健康診断をジバラで　払わせる所　もう辞めるけど　酷いよな　１万円
位かかかったよ　糞会社　地獄へ落ちろ

続きで　前に働いてたとこの　在職証明書もってこいとか　卒業証明書
もってこいとか　そんな　事言うとこ辞めた方がいい　俺　２ヶ月で終わり

>>607
なんだ、大阪か。納得。

関東だ　不納得。

なんだ、携帯か。納得。

>>623
華やかな世界に憧れるか・・・
でも営業未経験なら憧れる気持ちもわかるけど
勝手のわからない仕事で不安もあるよね

逆に代わり映えのしない仕事に思えてしまうのもわかるな
心機一転できたらおもしろいなと思っているところに
思わぬ求人がみたいな感じ

でもやっぱり慣れた仕事の方が馴染みやすいんだよね
なんだかんだで

>>607に便乗して、ググってみたｗｗｗ

ttp://members.at.infoseek.co.jp/lunatic_asylum/079.html　の>>60付近

ttp://cgi1.johokyoku.com/cgi/shigoto/shigoto.cgi?category=eve-a
ここの中で「辻」で検索すると、HPと思われるサイトに行ける

もう完全にわかったね。とてもじゃないけどこの会社にだけは勤めたくないな。
何いちゃもんつけられるかわかったもんじゃないし社長はＤＱＮ。明るみに出て良かったよ。

件の社長近影　http://www5e.biglobe.ne.jp/~i-kobo/050531_2316001.jpg

にしてもHPのクオリティすげーなｗ　

>>642
え？　これで30代？　パツキン？白髪？　それに何このサングラス。
HPもわけわかめだったし、何もかも突っ込みどころ満載。

東証マザーズ、ヘラクレス上場の会社は夜２３時まで働くことを覚悟せよ

正社員で試用期間社会保険無し

rikunabi2007.yahoo.co.jp/RN/cgi-bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0120307010&FORM_ID=K101&SEDAI_CD=07&MAGIC=

筑波大出てて先物。写真ページ見てみ。ランニングに、自己アピール。

>>640-643
こりゃあ、関西極悪スレに投票するだけの価値はあるな

機械販売商社に面接に行ってみたのですが
ここのレス見て不安になってきた。
判定お願いします

設立：明治１２年
内容：ＮＣ機器(海外、国内)の販売代理
休日：１２６日(完全週休)
給与：１８〜２６(家族手当、住宅無し)
残業：ほぼ無し(残業代無し)
事業所：３箇所(東京、名古屋、大阪)
全従業員：２７人
経験、資格：不問
年齢：不問
学歴：不問
資本金：８０００万
勤務時間９〜１７：３０
勤務地名古屋

３４歳
で独身、持ち家あり

ひとつ疑問があります。
時間外がゼロと記入してあったのですが
このような営業の場合、一般的には、残業代が
でないから、イコール実質ゼロと記入されているのですか？

入ると、やはり深夜まで、サビ残当たり前なのでしょうか？
回答お願いします

>>647
本当に残業がないかどうか、夜にその会社に電話をして確認する、
あるいはご自身で夜、その会社を偵察に行くしかないのでは。

電話に直ぐ出るようであれば、残業はあるでしょう。
深夜まであるかはわからないですが、正社員で残業がないとは
考えにくいです。

>>647
たった２７人で事務所が3カ所があるなんて不思議だわ。

>>648
それは、私も考えていた事です。近く、実践します

>>649
どのように不思議なのですか？
無知で申し訳ありませんが、もう少しわかり易く、
教えてもらえないでしょうか？

所長
事務員
営業

各一名っていう体制ならありうるね
昔いた会社はその規模で全国展開してたから

>>651
各事業所に６人前後いるようです
支店長１
営業マン２
女性２
でした

意味不明の会長が出入りしている会社。
昼間から事務所で酒を飲んでデカイ声で
仕事中の社員に絡みまくる。
どこの会社でもこんな感じなの？

>>647
従業員数と代理店という性格の割に資本金が大きいね。
昔と業態が変わったのかな？

>647
残業気にして転職する年かよw

いまどきホームページがない会社はズバリＤＱＮですか？

>>656
そうともいえない。
・取引先とすでに密接に結びついていて新たな新規顧客の獲得が殆ど必要ない場合
・代理店業務が主業務（自社製品のセールではないので掲載すると色々と面倒が起きる）

という場合には無いことも多い。
上場企業で無いのはありえないけどね。
エンドユーザーを相手にするところなんかは無いとまずい。

＞＞６４０
けっきょく、どこのなんて会社？

この前、人から聞いて参考にしようと思ったのが、
もし新卒の採用を実施している会社なら、
新卒向けのサイトを見ると良いらしい。

あまりにも長く新卒を募集している会社、何回も会社説明会を開催
している会社は、学生ですら警戒するＤＱＮ企業っだと思って間違いない。

ちょっと質問いいですか？
エンドユーザーの定義って、最終的に製品を使う客てことだけど
例えば、トヨタの３次下請けの場合。結局車を購入して使うのは
一般消費者だからこの場合、エンドユーザーは一般消費者になるんですか？
それとも完成部品をラインで車両に組込むから、トヨタになるの？

下らないしつもんでしゅが、教えて下さい。

http://www5e.biglobe.ne.jp/~i-kobo/050531_2316001.jpg

http://www5e.biglobe.ne.jp/~i-kobo/050531_2316001.jpg

俺がリクナビで現在募集中の企業に質問した答え

離職率は高いのでしょうか。定着率は良いのでしょうか。
　→離職率の定義（計算式）を提示して頂かないと何とも
　　言えませんが、ベンチャーですので仕事も、総務・人事と
　　いえどもお役所のように机に座って１日８時間・・・という
　　訳ではありません。色んな事に首を突っ込み、挑戦して
　　頂く事が前提となり、それなりに厳しいものです。
　　また、現在はその会社で定年まで過ごすと誓って入社される
　　人は稀である事も事実です。貴殿の離職率の基準が解りません
　　が、離職率が低いとは言えないと思います。

皆さん、DQN判定よろしくお願いします。

ttp://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003148924&__m=1

>>664
激励会（3ヶ月に1回）

うむ

先輩諸氏、DQN判定の方をお願いしますm(__)m

http://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003146552&__m=1

>>667
DQNレーダー反応せず。

>>668
先輩、ありがとうございますっm(__)m

>>667
業種から言えばまあまあでしょ

>>663
定義（計算式）だの基準だのうっとーしいな。
最後の一行だけで分かるのにな。

>>671
ハゲ同。くどいよな。一言『高いです』と素直に言えばわかるのにグダグダと…。

どうせ中小ITだろ

まあ、グダグダと言い訳がましい文章だが
離職率が高いと正直に言ってるじゃまいかｗ

�@一日中パソコン（エクセル）してる引きこもりの社長
�A今まで何年も部下にコーヒー１杯すら奢った事ないケチ社長
�B午後はバカ事務員とワイドショーの芸能ネタで盛り上がる社長
�C親会社から放り出されたのに今でも親会社の自慢する勘違い社長
�Dよそで共稼ぎの妻の退社時間に合わせて時間調整し退社する社長
�Eリストラした結果、男性社員を税込１３万で募集し、応募がある信じてる社長
�F営業マンが立て替えた交通費の支払いを難癖つけ出し渋る経理のオールドミス
�G出張した者に対し「出張手当稼ぎするな」と言い出し渋る社長
�H何十年も新規受注がない、なぜなら受注する人間がいない 、営業部門がない
�I結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの４５歳以上のブスでぶあいそな事務員が2人もいる
�J社長と事務員が「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
�K飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう！と誰も言わない
�L売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットだけでカバーしようとする社長
�M「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆は大変だな・」とうそぶく社長
�N１０分で行ける客先に月１回も出入りしないし、トラぶって呼びつけられても逃げ回る社長
�O朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
�P必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
�Qお客の注文の電話を受けた事務員は直後に忘れ、相手が男か女かすらも「さーー？」
�R事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
�S終業時間の3分後にはもう誰もいない

試用期間無しというのはどうなんでしょうか？

リクナビで見つけたんですがいいことしか書いてなんで不安です。
どうかブラックかどうか、判定お願いします。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003173031

>>677
ブラック。

1.面接時、履歴書に書き込む
2.都合の悪い書類は即、シュレッダー
3.ワンマン社長
4.分煙化対策を知らない
5.応接室がきたない
6.退職予定の面接官が申し訳なさそうな顔をする
7.社員の顔が死んでいる・笑顔をしらない
8.机が書類に埋め尽くされている（PCが無用の長物となっている）

以前リクナビに掲載されていた企業なんですが判定お願いします。
株式会社イカワ（6/1から株式会社ハートに名称変更）
ここどうでしょうか？　明日会社説明会＆1次面接（9：30〜16：00）があるん
ですが行こうか行くまいか迷っています。

説明会に行くだけなら問題ないと思う。
そこで説明された内容を書き込むべし。じゃないと、判断できない。

＞＞681
丁寧なレスthxです。
わかりました。
転職活動が長期に渡っていますので、活動費をできるだけ抑えたいと思って
います。
1次の面接で疑問点を全て聞きだして、これはＤＱＮだなと思ったら辞退する
ようにします。

私(36)、人生の分岐点で非常に悩んでます

�@http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003163370&vos=nynmyajw0301000
�Ahttp://www.indivision.jp/job/job_1169359.html


技能職での採用方向ですが、どちらがよろしいでしょうか？
�@は私の返事待ち。その月から保険加入と言われました(少し疑問、不安)
�Aは書類通過で役員最終面接予定です


参考までに皆様方のご意見、将来性も含めお聞かせ下さい
宜しくお願いします

レイアンドベルンソンはやめておけ

http://www.ishizaka-group.co.jp/
この会社応募しようか検討中です
DQNでしょうか？

>>683
会社の規模や売上高は�Aがだんとつで良いが、
給与や休日や福利厚生の情報が確認できないので、なんとも言えない。
でも次で最終面接なら以上の項目を確認して、よければ�Aを選んだらいいんじゃないですか？
�Aはトヨタとの関係も強く信頼されていると見受けられるし、将来性はあるでしょう。

>>683
�Aは会社規模の割には休日なんかはまあまあに思うけど・・・
http://www.ohashi-tekko.co.jp/remn.html

企業判定宜しく

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003176332

一応、技能職で面接予定です

営業職のこちらも気になってます
が、第二新卒でもいいんですかね？

https://www.asnavi07.com/navi/w/C/daiki/s_companyOption

判定含め、回答お願いします

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003146756
こちらの会社の説明会行ってきました。
ですが大阪で採用するはずが、大阪に支店や営業所などは無く、採用されたら
自宅から直行直帰になるそうです。
自分の判断からしますとＤＱＮ臭が感じられますが、こういう会社はどうなん
でしょうか・・・？

>>690
営業拠点にこだわらない会社って増えてきてるね。
一定期間でどこかの拠点に行ったりっていうのはあると思うよ。
こういう会社の場合、評価は『数字』だろうね。

>>688
年齢は？
会社と言うよりオペレータというのが引っ掛かる
しばらくして生産管理に回れればいい方だね

入社難易度が低い＝レベルが低い＝DQN会社

という図式が結局は妥当だと思うんだが。

諸兄の意見を求む。

>>692

２７歳です
そうです。機械の前で起動ボタン押し続ける
作業者的な業務は望んでませんので、できれば
生産技術、生産管理等の職務に就ければと

でも生産管理は今まで、経験した事ないので…
難しいのかな？

>>693
すぐ雇用契約を結ぶ
試用期間のない会社もDQNですかね？

>>694
生産管理は難しくはないよ
部材の調達や生産計画の管理だから
でも、技能職というからには生産技術の方が向いているのかな

正社員で採用されるのならいつまでもオペレータと言うことはないと思うけど
たしかに不安だね
自分もその立場なら迷うよ
面接の場でオペレータ以外の職種で募集してないか聞いてみては？
あるいはオペレータからのステップアップのシステムが社内的にあるか確かめてみるとか

もし、他の求人を待てる余裕があるなら、最初から生産技術や生産管理の求人を探す方がいいかもね

某ゴムプレス工場に勤め初めて、この６月で試用期間が終わります。
正直言って社員になる気ありません。トライアル雇用で応募して一度
俺のこと落としておいて、採用者が辞退したってことで受かった会社
だしね。なんか怪しいと思ったら案の定そうだったよ。
残業ゼロて書いてあるのに実際は、毎日４時間残業だしもちろん錆び残だよ。
完全週休二日制なのに隔週二日制だしね。４０、５０代一人もいないし２０代
と３０代前半の奴しかいない、社長は５３だけど、社長の息子が２６でえばり
まくってるしね。俺未経験なのに、１週間後にはその息子からどやされたよ。
「お前、やる気あんのか！全然成長しねえなあ、自分でもそう思うだろ。
１週間あれば馬鹿でもチョンでも成長するぞ。初日と変わらねえじゃねえか！
周りの連中みたいにテキパキやれよ！お前の１週間なんて周りの連中だったら
初日の１時間でクリアすんぞ！恥ずかしくないのか！お前、やる気ねえんだったら
消えな！」以下略
こんなこと言われたよ。もう今なんてこれのひじゃないくらいぼろ糞に言われてるよ。
毎日のようにね。
いいかげんやめたいよ。


この会社はドキュンですか？

>>695
親身な回答有難うございます
現在まで、産業機械組み付け、機内配線、調整等の
現場技能職を経験して参りましたが、生産技術の
工程設計に興味がありまして、できればそちらで
１から修行したいと思ってます。それが不可能なら
保全＆段取り等の技能職でも、構わないですが。

＞他の求人を待てる余裕があるなら
この点は基本的に人と接するのが好きで、機械製作
に従事してきた強みを生かせると思い、この業界での
営業職でも、自分自身飛躍できるのではないかと
考え、応募しました。

>>696
現場製造職で、残業代が出ないなんて考えられませんよ
そんな、劣悪な環境でなく、他をあたっても良いのでは
ないですか？

虚偽ばかりの求人はありますから、面接時に、担当者、
従業員の言葉使い、勤務態度、身なり等の雰囲気的なものを
慎重に分析したほうがよろしいと思います

私なら、夜足を運んで、本当に残業がないか、確認します

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003146756
何度もすいません。690です。
只今、1次面接の合格について携帯ではなく実家の固定電話の方に連絡があり
ました。
最終面接を6月5日（月）に行いたいと言ってきたので、ついＯＫしてしまい
ました。
折角合格しましたので（一応対象者は32名いました。）基本給の最低限の保障
、社会保険、歩合制の有無、自宅からの直行直帰の内容（連絡方法：Notesだそう
です)をしっかり聞いてきたいと思います。

・同族中小企業
・新人教育をできる余裕がない。
・面接がいきなり社長面談で面接、圧迫面接で血液型や家族の仕事を聞かれる。
・試用期間が長い。
・トイレが男女共有で一つ
・保険証とハンコを会社で預かられ、ハンコを社員に無断で使われる。
・選挙の時期になると本業より選挙の応援が優先
・社員を人扱いしない。
・人手が足りないで急遽出張に行かされる。
→沢山仕事があったら1ヶ月以上戻ってこれない、出張手当やホテル代は1週間ぐらいから標準の90%しか支払われないので実は儲からない＆休みなしだが断れない。
→育ててやったと恩を押し付けて来て、旅費清算はお駄賃感覚で貰いに行かないといけない雰囲気。
機嫌の悪いときに旅費清算が出来ない。
・手当てをぎっしり付けて基本給を減らしボーナスを減らしている。
・休日のみ残業代を付けれるが、付け過ぎると手当てを減らして自由に調整される。
・「定時から１H〜２Hは勘弁しろ」といわれ、それ以上仕事をしても付かない。
・有給の残りを教えない
・労働基準局が昔来たが、現在でも改善されず。
・経営者の妹が来客者に社員の文句を名指しでいって図に乗っている。
・もういやだが口癖の社員が多数いる。
・もういやだといっている社員の息子（社員ではない）を子会社の飲食店のバイトで安く働かせている。
・退職した人の悪口をいって盛り上がる
・PSPが発売した時社長の妹が大声で「PSP手に入らんのんね！」と叫ぶ。
・離婚寸前の人が3割、未婚の人が6割程
・社外での飲み会などの社員の集まりを禁止
・今どき、席が向かいあわせ＆自分の机に好きなものを置けない＆役員と事務以外PC無し
・アスベストを吸う、危険な所に行く機会が多い。しかし給料には反映されない。

真剣なご相談があります。介護で前職から約一年半のﾌﾞﾗﾝｸがあるものです。
内定を頂いた会社についてですが、業種ＰＣ、プリンターのソリューション営業、資本5〜6千万、面接時、部長兼常務と総務部長に面接受け即採用、、、
価格ドットに載るような価格の安さを売りにし、売上は100億近い会社と聞きました。怪しいでしょうか(´･ω･｀)？

>>683に回答したもんだが、一向に俺のレスに対する反応ないな。
自分なりに調べて答えたつもりだが、こんなんだと回答する価値ないから今後いっさいしないわ。

多いよな。判定してもらう時は長々と書くくせに、
回答もらったらシカトだもんなぁ。

>>701
それだけじゃ判断できんよ。一番確かなのは実際見てきたあなたの目。
即日採用でPC、プリンターのソリューション営業って見ただけ俺なら選考から外します。

>>701
怪しい。かなり。
最後は自分の目を信じるしかないけど

質問です。
どうして「保険書預かり」がＤＱＮ企業なんでしょうか？
転職した会社、そうなんですよ。。。
これまでいた会社、全て「預かり」ではなかったので不安です。

【北朝鮮】　楽天市場ってどうよ？　【鉄仮面】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/venture/1132391200/

【工作員】たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟと楽天【ﾌﾞﾗｯｸ企業ﾘｽﾄ】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1146891318/

【楽天市場】楽天出店者と元出店者の本音スレッド
http://jbbs.livedoor.jp/shop/960/

・客とのトラブルが日常茶飯事
http://www.ingc.jp/
http://www.geocities.jp/rakuten000/
http://news.finance.livedoor.com/news/detail/id/3_2_200507011201
http://aqwsedrftgyhujikol.seesaa.net/

・職場環境は三木ダニ礼賛の宗教懸かった超体育会系
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=339
http://www.yomiuri.co.jp/net/feature/20051124nt07.htm

・誰でもできるテレアポ営業と専門卒で十分対応できる低レベルな技術
みん就参照、技術はGoogleやＭＳＮと比較

・財務状況が非常に厳しい危険企業
総合順位　122位　http://midb.sub.jp/risk/00.php
サービス業順位　9位　http://midb.sub.jp/risk/33.php　

・ネットで工作活動を行う楽天
http://kaiseino.img.jugem.jp/20060116_88272.jpg
http://kaiseino.img.jugem.jp/20060116_88273.jpg

http://kaiseino.jugem.jp/?eid=24#sequel

>>706

お前の名前で金借りるために預かってるの

７０６です。
そうなんですか？
でもＮ○Ｃもそうだったって、友人が言っていましたけど。。。

なことなかろうもん

俺が前いた会社。DQNとは違うかもしれんが‥
・極左労組。社員の9割が党員。仕事しないで組合活動やってる
　日が多数。デスクに勝手に○旗が配られてる
・入社2ヶ月目から仕事丸投げ放置状態。OJTとかなし
・役員会議室に盗聴器が仕掛けられていたことがあった
・仕事の相談すると「うちの商品なんか価値はない。俺が客なら絶対買
　わない。営業の仕事はいかに相手の社長と仲良くなってお付き合いで
　おこぼれをもらうかだ」とほざく団塊ジジイの上司

残業とかは少なかったけど未来ねーなと思って辞めた。

やはりPC営業は辛いのですね(´･ω･｀)

福利など何回連絡しても結構しっかり答えてくれたんですが、、、

平成に入って出来た会社ですが退職金なし、平均勤続年数約4年、平均年齢31歳だそうです。

20代後半、低スペックですが他さがしたほうがいいんでしょうか、、、

>>712
福利厚生ってどんなもん？
退職金無しでもうなんかわかる気がするが。
平成っていっても18年。勤続年数4年は短いだろ。しかも殆どが中途で早い段階にやめてるっぽいし。

同じく20代後半で低スペックだが、まともそうな会社に入れたよ。入社1日なのでわからんが。
一生の事だから後悔しない生き方を選んでくださいな。

>>713
厚生、雇用、健康保険があります。

賞与は3回ありますが、1回当たり、8-12万位だそうです。給料は基本約20万見込残30時間分+4､5万だそうです。

もっと他を探すべきなんでしょうか、、、

>>702
６８３です。
大変誠意のある回答、ご指摘、感謝してます
この無職期間、しわの数が増え疲れましたが
今後の指針として、７０２さんはじめ皆さん
の客観的なご意見、アドバイスを参考にし、
どうなるか分かりませんが、強い決意で頑張
っていきたいと思ってます

また、結果として私のお礼が遅れ、不快で気
分を害した事に関しては、何も言えません
し大変申し訳ない気持ちで一杯です。
>>703
そう思われても仕方ないですが、私は、ＰＣ等、書き
込む媒体がなく、外からなのでお礼の返信にタイムラグ
がある事を理解して頂きたいです
決して、皆様方の誠意を無視するつもりはありませんが
今後ない様反省し、また、これからも皆さんの悩みの解
決に役立つ回答を続けて欲しいと思っています。
回答、本当に有難うございました

７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災 地方ｽｰﾊﾟｰ
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業 損保営業　
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ ﾒﾙｼｬﾝ 伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ﾀﾞｲﾄﾞｰﾄﾞﾘﾝｺ 黄桜酒造　月桂冠　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業　家庭教師ﾄﾗｲ
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界 冠婚葬祭

713じゃないが
今稼がないといけないのか、ずっと働きたいのか、それぞれの気持ちがあるから何ともいえないんじゃ

でも、やっぱ、早い段階で、満足とは言わずとも自分が納得できる会社見つけたほうがいいとは思う
転職繰り返すと選択肢がどんどんせばまってくしね

>>714
福利は最低限のレベルだよそれじゃ。
賞与も年間通して給与の1か月分ちょっとじゃないの。続かないからやめとけ。

>>718
そうですね(´･ω･｀)
3回の賞与合わせても1.5ヶ月分になるかならないか、、前職が販売の売場責任者だったので、営業のスキル付けのために1〜2年と思ったのですが、この条件では歳を無駄に食うだけですかね(σωTT)

★休憩所もしくは、詰寄所が異常に汚い。

タバコで壁は汚く、エアコンのフィルタはホコリまみれで、
床はゴミダメ、ゴミ箱と灰皿は山盛り。
洗濯してない洗濯物が散乱してれば最強。

★昼飯の半数が、カップラーメン。

興味本位や、お八つで食べるのではなく、主食。

それなりに名の知れている出版社なんだけど判定お願いします。

面接官も穏やかだし話も普通に進んだ。
待遇面も昇進の可能性も厳しい面含めて、率直に語ってくれたと思う。

ただ、気になったのが両親兄弟始め三親等以内の親族全ての氏名・職業・勤務先を
書かせていた事で…。

ゴムプレス工場に勤め初めて、この６月で試用期間が終わります。
正直言って社員になる気ありません。トライアル雇用で応募して一度
俺のこと落としておいて、採用者が辞退したってことで受かった会社
だしね。なんか怪しいと思ったら案の定そうだったよ。
残業ゼロて書いてあるのに実際は、毎日４時間残業だしもちろん錆び残だよ。
完全週休二日制なのに隔週二日制だしね。４０、５０代一人もいないし２０代
と３０代前半の奴しかいない、社長は５３だけど、社長の息子が２６でえばり
まくってるしね。俺未経験なのに、１週間後にはその息子からどやされたよ。
「お前、やる気あんのか！全然成長しねえなあ、自分でもそう思うだろ。
１週間あれば馬鹿でもチョンでも成長するぞ。初日と変わらねえじゃねえか！
周りの連中みたいにテキパキやれよ！お前の１週間なんて周りの連中だったら
初日の１時間でクリアすんぞ！恥ずかしくないのか！お前、やる気ねえんだったら
消えな！」以下略
こんなこと言われたよ。もう今なんてこれのひじゃないくらいぼろ糞に言われてるよ。
毎日のようにね。
いいかげんやめたいよ。

もう我慢できないから会社名だすよ。
川口市赤井の有限会社ケイアイ工業
誰かくわしいこと知ってたら教えて。

SE募集で、最初はモヤシ作りからスタートって・・・。

>>723
モヤシとＳＥか。
なんかの映画でもあったけど、拳法を習う為にペンキ塗りから始まったのがあったな
それと一緒かもね

>>723
それは逆に惹かれるｗｗｗ

試用期間は時給９００円だったんだけど、採用されて一定期日より早く退職したら
一日５０００円？（よく覚えてないけど総額を勤務時間で割ったら最低時給より下だと思う）
しか支払わないって違法？
一応働く前にそんな感じの書類にサインさせられた。その紙は控えを貰ってない。

試用期間社会保険無しの正社員は入ってからろくでない会社の場合が多かった。

>>727
試用期間終了でクビにされた漏れは、ある意味幸せ者かな・・

職歴が汚れるよりはいいかもしれないからね…。難しいところだよね。

試用期間でくびとか言ってる会社は頭おかしいね。即戦力ばかり求めてて、人材を育てる気持ちが無いんだな。

以前電話で話した社長なんだけど、「うちはスーパーマンを求めてるんだわ。何でもできる人ね。
人数も少ない小さな会社だし。使えないと思ったらすぐ切るから。それが会社のためだから仕方ないよね」
みたいなことを長々と言ってた。電話で演説してどうする。
履歴書送ったから向こうから面接のお知らせの電話が来たんだけど、
電話のしょっぱなから「職歴が大変悪い!!」と断言されちゃったよ。
寮があるっていうから入りたくて応募したのに、女の人が寮に入ると男の人が入れなくなるからとか
なんだかよくわからないことを言い出したんで結局面接は断ったんだけど、
育てる気持ちも余裕もゼロ。完成品求めてます。

新卒じゃないしいい歳の転職組だからまぁわからないでもないけど、使い捨て感覚全開。
さすが北海道クォリティ。

>>723
詳しく！！！！！！！！
URLを！！！！！

>>723
社内システムのSEだったら有かもしれん。
業務全般を経験させて、その後にシステムの設計、改良をスタートさせれば
外部のSEに任せるよりいいシステムになる可能性が高い。
どういうつもりで実作業をさせるのか納得できるまで話を聞いてみるのがいいんじゃないかな。

他で質問してましたが、なかなか回答がないので改めてここで
質問したいと思います。先日ヒロハワイアンという会社の面
接に行ってきましたが、 面接というより集団で会社に対する
質問をするだけで普通の企業が行なう説明会のようなものは
ありませんでした。今回 の応募で１２０名応募で来る予定と
の事ですが、前回は３月に入社した方がいるとの事でまた募集
してるということは離職率が高いのでしょうか？実情がわから
ない会社です。誰かご存知の方教えて下さい。

今年から国の雇用対策の一環か、分からないが
なんか、民間の人材派遣企業の雇用促進支援という
内容で、いついつまでに説明のため来て下さい、
という内容の葉書が職安経由できた。

これについて、どういうことか、教えて欲しいのだが

>>735
社会保険庁と同じのニオイがする。

社員旅行。イベント多数ありかな

>>730
うちの会社でもそうしてこの前一人辞めてったよ。
入ってきた人を放置して、ただ見守ってただけ。
誰も育てようとしないの。それで試用期間終って
はい、さよなら、ってｗｗｗ

ほんと即戦力ばっか求めてて、誰も育てようとしてない。
入社して半年経ったけど、こんな会社にいて未来はないな、
と感じてます。

>>730
「人を育てない」のではなくて「育てられない会社」も多いよ。
現存の社員のレベルが低いから育て方がわからないのさ。

>>739
それはあるなー、うちの職場平均年齢がすごく若くて、誰一人古株に
人を育てる、って意識が無い。

極度の能力給システムの会社だったりすると、新人を育ててるヒマなんかないって言うやね。
放置プレイならまだいいが、単なるストレス発散サンドバッグ代わりにして知らんふりとか。
人を育てない、育てる気ない、育てる余裕がない、育って行かない。皆DQN。

>>739
負のサイクルだね。
DQNの典型かな。

>>726
（賠償予定の禁止）
第16条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

労働基準法のこの辺りに抵触している可能性はあるね。
契約書のコピーをもらってから行くとこへ行って相談をしましょう。

おりが居た前職場

社長の苗字が会社名、事務所は社長家族以外立ち入り禁止、二代目はバカ息子
ヘマをすると朝礼で土下座、朝のラジオ体操、赤旗新聞と聖教新聞両方取ってる
昼飯は犬の餌のような宅配弁当の最下グレード（○○給食とかのやつ）
休日は超不定期「○○君、あさってお休みね」当然有休など無い。
ボーナスは数万。あとは社長宅の家庭菜園で採れたデコボコの野菜や
お歳暮の余りをあみだくじで社員で争奪戦。強制に阪神ファンにされる
牢基法違反で働いた超勤は現金支給。制服は辞めた奴のお下がり
辞めていく者はすべて裏切り者、朝礼で罵声を浴びせられ、源泉徴収票も
送ってくれず転職先に迷惑かけた（これって違法じゃないの？）

職種は何？

>>744
伏字でいいので社名さらして下さいよ。

家具や？

姫路の三菱電機の工場はどんな感じですか？

退職理由にねちねち噛み付いてくる面接官。前の職場が嫌だから辞めたのに決まってるだろうが。
前任者の退社理由が独立のため、家業継ぐためとかうそ臭い場合。求人とホームページの従業員数に
隔たりがあるのは辞める奴が多数いる証拠。社長が変、会話能力疑うような人物。オフィスの従業員
が全体的に元気が無い、顔が引きつってる。

１ヶ月に１０日は遅刻してくる、ＮＣ担当の女社員(２６)
その上司は女だからといって、まともに注意しない。
挙句の果てに、一緒に飲みに行ってる程甘い
社長も見て見ぬ振り。他の社員は遅れて来て、「おはよう」
だって。こんな職場で真面目に働いてる俺アホらしくて
やっとれん。この女とは目もあわせんし、この女きてから
ほんとやりにくいわ
これってＤＱＮ中小だろ。そろそろ辞めるか

愚痴はいいからさっさと会社名晒せ

＞＞７３５　たぶんそれは職安で求人活動していて、ある程度の期間就職
できなかった人に来るものだと思う。ちなみにおいらのところにも職安から
案内の話しがあって、現在民間の人材派遣関係のところで雇用活動もしている。
わっかたかな？それとも意味が違っていたらスマン。

自分の経験したＤＱＮの特徴
○社長が２代目
○経営陣を同族で固めている
○３０代〜４０代がいない又は少ない
○創業が古い割には社員が少ない
○休み時間又は勤務時間外に営繕作業などを当たり前の様にさせられる。
○パート労働者に対する扱いが悪い

自分の今いる会社
○大手親会社の人材ゴミ捨て場
○親会社から舞い降りてきたプライドだけ高いゴミ人材が仕事をかく乱
○親会社出身者で役員独占
○離職率１０％
○過去に労基のがさ入れアリ

○有休をとると賞与の査定でマイナス
○退職前の有給消化は暗黙の禁止事項
○賞与後に退職しようとすると無理矢理賞与支給日前に辞めさせようとする
○次の人員充当の見込みが立つまで退職を伸ばそうとする

755が前の会社(ドキュ)そっくり

そういうところに限って、「常識」という言葉を多用したがる。

WEBマーケティングとか広告系のDQN企業判定基準。

○社長のBLOGがある（CAとかLDみたいに、BLOGサービスをやってる会社なら別だが）
○しかもそのBLOGが社長の個人日記でしかない（どうでもいい社長の趣味とかが延々と語られている）
○たまにビジネス関連の話題があるかと思えば、最後は必ず精神論でシメ（単に精神論を語りたいだけじゃねーか）
○やたらとスポーツ選手を引き合いに出す（イチローは小学生のときからプロを意識してたとか、手垢のついた話ばかり）
○mixiやGREEなどに会社のコミュニティが複数ある（しかも取締役とかが嬉々としてコミュ管理者をやってたりする）

･･･応募できるとこ、あるんだろうか。

＞＞７５２

ありがとう
そういう意味だったんですか。職安よりしっかり
とした企業を紹介してもらえるのかな？

”精神論リーダー”の虚構

自分を客観的に見られない人ほど好む

　精神論を好む人は、自分を客観的に見ることはできません。自分が主張している精神論に自らの行動は抵触しているのだ、
と気づく力はないのです。精神論を語るリーダーには共通項があります。思い込みの膨張と具体論の欠如です。
　私が見るに、だいたい精神論を好むリーダーは実務に携わっていません。ですから理不尽な現実に直面すると、
持論では解決しないと分かるはずです。精神論を過剰に語る組織は、良い組織ではありません。宗教のように、
自分の精神論に合わない現実を無視してしまうからです。「市場対応」という最もシンプルかつ具体的そして難しい作業には、
高尚な精神論は何の役にも立たないのです。

変化と結果を求められず、社員を大事にできないリーダー

　例えば、変化を求める時。“精神論リーダー”は「変化の意欲さえあれば変化できる」と思い込み、大声で組織に変化を呼びかけます。
何年間も「変化！　変化！」と熱く呼びかけても、なかなか変わらない状況を見て「チェンジ！」と言い方を変えてみたりします。
しかし、組織は意欲で変わるものではなく、異なる選択肢と具体的な道筋を知って変化するのです。
変化とは、異なるオプションへのシフトであり、決して無から有を生み出すものではありません。
精神論以外の異なるオプションを知らないリーダーこそ変化すべきなのに。
　例えば、結果を出したい時。「結果が全て！」「勝てば官軍」という旧式の言い方もあれば「儲けるが勝ち」という新型の言い方もあります。
しかし、結果の重要性は誰でも分かります。部下たちが困っているのは、どうしたら結果を出せるかの具体論です。
一緒になって具体論を編み出そうとしない“精神論リーダー”は「どうしたらいいか」に答えず、「必死になれば必ず結果が出る」と嘘をつくのです。
「必死」は必ず死ぬことです。死んだら何の結果も出せないのです。“精神論リーダー”は、必ず自分は安全な所にいながら、部下に犠牲を求めます。
　例えば、社員を大事にすることについて。“精神論リーダー”はこの言葉が大好きです。「会社は社員のものです」と嘘をつきながら、
「俺は部下たちを食わしている」と奴隷の主を気取るのです。そんな会社に限って残業が横行し、残業代もろくに払わないのです。
そんな会社に限って、辞める社員を裏切り者扱いするのです。「会社は株主のもの」と会社法に書いてあるのに、
わざと「社員のもの」と強弁する神経は分かりません。“精神論リーダー”は「会社は株主のものであり、
顧客と社員のために存在する」ことを具現化できない人たちです。

他人に押しつける精神論はない

　我々は、精神を大事にしたいからこそ、他人に押しつけることはできないのです。
我々は、精神を大事にしたいからこそ、他人を動かす道具にすることはできないのです。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060425/101673/?P=1

確かに常識、礼儀とかいう香具師に限って単に声がデカイだけで
はたから見たら？が多い。

>>762
漏れも若い頃に言われたな。
そういう香具師って、非常識だとか無礼だと言うわりには、その相手を一向に正そうとしないよな。
「自分で考えろ」と一蹴。

たぶん、自分が過去に言われた事をそのまま繰り返してるだけなんだろうが。

>>763
今の俺がまさにそういう上司の下にいる。

頭が悪すぎ底が浅すぎで会話にならん。

前職の俺の上司は常にプロ野球の話をしてきていた。
「結果を残してないお前は不要」「何でお前はそんなに給料もらってる」
入社1ヶ月目の話。1ヶ月目で営業出来たら苦労せんわ。
延々説教は続く。2年頑張ってそいつを職場の輪の外に追い出したけど。
前任者の新人は3年連続で1年未満で退社していたから頑張ったかな？

>>765
>2年頑張ってそいつを職場の輪の外に追い出したけど。
kwsk

温泉器具の訪販ってDQNでしょうか？
頑張れば年収２０００万だって。
応募しようかな？

どうぞ逝ってきて下さい

内定が出て、４日後『入社日の為の前段取りとして入社手続き等の
書類、服を渡したいので１度来社して下さい』と言われた

いざ、行くと、同日入社日の金髪ばばぁと同席で説明を
受けた。話を聞いてると金髪ばばぁ(４０後半)はパートであった
が敬語は間違ってるし、筆記用具すら持ってきてない状態
私は、こんな社会人の自覚もない人と同じテーブルに着いたという
扱いを受け絶望感と同時に、この会社の求人目的、どういう人材が
ほしいか明確に見えた。ちなみにこのばばぁと試用期間は同じ配属先だ
その結果即日に謀反し逃げる事を決意した。
後日、電話にて履歴書を返送してもらう予定だ

こんな私がＤＱＮか企業がＤＱＮか
だれか、教えてほしいよ

敬語が間違ってても、性格とか、しゃべってて好感持てる奴がいるのも事実

てか、面接の時点で気付けよ

>>769

別にいいんじゃないの？
まぁ、思いは人それぞれだから・・・

769がＤＱＮ

>>771が

的確を付いてるでしょうけど

給与を面接後に決められる。
まさに今その状態なんだが・・・('A`)
一応内定は出た・・・

>>767
20代のヤツが行くところではないあ
社会勉強のために受けてきたら
面接の練習にもなるし
>>769
いい判断じゃないかな
でも、妥協も必要だけどな

>>775
俺の友人はまさにそれ。大手に入ったと言い張るが、それ子会社だろが！
といいたくなる。最初20万でﾎﾞｰﾅｽ4.5ヶ月といわれていたらしいが、
入ってみると18万でﾎﾞｰﾅｽなし。「正社員になれるから我慢する」って
お前は馬鹿か！といいたくなったので遠まわしに「それはないよ」といっても
聞く耳持たず。絶対に使い捨てされるな。かわいそう。人のいうこと聞けよ。。

>>767
訪問販売なんて総じてDQNだよ。ノルマ目標が尋常じゃない。
だから押し売りとかして問題になるんだよ。やめておいたほうがいい。

やっぱりイベント多数の会社はDQN匂い

>>777
>最初20万でﾎﾞｰﾅｽ4.5ヶ月といわれていたらしいが
普通なら冷静に雇用条件を文書で受け取るだろうに。
大手の子会社に入ったというだけで有頂天になってしまい、
基本的なことを忘れてしまったんだろうな。
文書で提示しないとか渋るようなところは、たいていの場合DQN確定。

給料言わない、残業言及しない、意味不明の質問する
夢ばかり語る、求人と違う待遇を面接で述べる
「まずは試用期間でねえ...」
これDQNですね

>>777
レスありがとう　相乗以上のDQN会社でした。
やめときます

化粧品メーカーの販売促進に内定。
雇用契約も文書でもらい、３６歳で年収５２０万円。
休日１２４日。
しかし、配属予定先のマネジャーがオレが行くことが決まったとたん
僕にはこの事業の統括する能力がありませんと、社長に頼み込み
配置転換。マネージャー不在状態に。
新規事業部だけあって社員には動揺不安が蔓延してきた。
辞めたほうがよいのかな？

■学校じゃあ教えてくれないぞ、知っとけよ！

終戦後の第三國人どもは本當に酷かった　軍の兵器を盗んで來たらしく、三八式歩兵銃や
南部式拳銃で武装し、小銃には着剣して強盗強姦傷害恐喝脅迫不動産窃盗、時には殺人
まで、経済犯、實力犯を中心にあらゆる悪事を重ねてゐた　

土地も屋敷も物資も操も、奪ひ放題であった　闇、賭博、傷害、強盗事件が多く、殊には、
空襲や疎開で一時的に空いてゐる土地が片端から強奪された　今、朝鮮人が駅前の一等地
でパチンコ屋や焼肉屋を営業してゐるのは、皆、あの時奪った罹災者の土地だ　

彼らは闇市を掌握して巨大な利益をあげ、徒党を組んでは瓦礫と焦土の神戸の街を闊歩して
いた。通りすがりの通行人の目つきが気に入らぬといっては難くせをつけ、無銭飲食をし、
白昼の路上で婦女子にいたずらをする。善良な市民は恐怖のドン底に叩き込まれた。

戦後、在日韓国・朝鮮人は何をし、何と言ったか
http://haniwa82.hp.infoseek.co.jp/meigen/crime.html

>>782
考え方一つだがチャンスにもなりえるような・・・部門混乱時は平社員でさえリーダとして動けるし・・・
マネージャーの代役を果たしてみんなを率いてしまえばいいんじゃないのかな。
ピンチのときこそ力の発揮どころだし、うまく部門を立ち直らせれば、その後辞める事になっても
次の会社に対しアピールできる大きな実績が出来るかと。

>>784
別に自分に特別なキャリアがあるわけではないけど
今までの経験から、新規事業のブランディング確立と、営業拡販を超即戦力
で期待されてる。
あまりに期待が大きく（それだけ困ってるんだろうが）、失望させてしまうんじゃ
ないかとプレッシャー感じてきた。
しかし、ピンチはチャンスの考えでやるだけやる。
入社前だけど、来週今年度（5月決算なので）方針決める会議に呼ばれてる
ので行って来ます。

女性管理職の少ないところはDQNとまでは言わないが
古臭い職場ではあると思う。
（もちろん同族経営の女専務とかを除く）

自動車メーカー子会社の面接に行ってきたんですが、
当初求人内容では正社員の募集だったのに、いざ面接の場になると
「半年は契約社員、それから準社員に」と言われたんですが、これ
は危ない徴候でしょうか？
たしかに当方1年近く無職状態だったこともあり、しょうがないかな
という気持ちもあるんですがいかがでしょうか？

公明党のポスター貼ってたら危ない。

先日初めてＤＱＮ会社の面接に遭遇してしまいました。

・面接官が約束の時刻に買い物に行っている。
・面接に来た人間を、待機場所として今まさに営業会議が行われている会議室に放置する。

留守電に「また後で連絡します」→2日連絡なし→こちらから連絡して2次面接日決定
→翌日日程変更→当日朝日程変更→遅刻

なめてんのか

面接時に履歴書は必要だが、職務経歴書のいらない会社
営業マン募集なのに、たぶんこれは飛込み使い捨て

正社員の募集で試用期間保険無し

正社員で１ヶ月以上保険無し
面接で、理由を聞くとすぐに辞めちゃう人いるんですよ
と軽く言う。これは、間違いなく糞会社ですようちは、
と素直に言っていました。交通費もお茶もなしで
心の中で、泣いてました。こんな　所も平然と求人出してる
世間が、憎い　

意味不明なカタカナ社名

か

日本なんとかという社名

>>794
俺の経験上、富士がつく会社はろくなとこがない

>>795
つ富士電機

>>795
つ富士ゼロックス

>>795
フジテレビジョン・グループも！？

年収は超優良だが
会社体質はDQNそのもの。

>>795
こここつ【　富　士　通　】

>>800
富士通孫会で内定もらいましたが断るべきですか？

富士重工?

ラテックス？

>>801
いい話は聞かないけど、会社によるんじゃ？
結構富士通システム面で評判悪いからね。

>>796
郵便配達してた頃その会社の支店？に配ってたけど、事務員の対応が最悪だった。
こりゃDQNの巣窟だと直感したよ。
ベンダー系の事業もやってるのかな？富士ベンディングっていう会社が隣にあったが。
こちらも最低だったｗ

配達員してると、良し悪しが良く分かる。
愛想の悪い飲食店は必ずといっていいほど、潰れかけている。

富士薬品？

富士ソフトABC

武富士?

ソレダ

この前、面接行って、今日内定の連絡があったが
いきなり、その後、日給月給２２と提示してきた
求人票には月給制と記載されていたが…

技術職は日給月給らしい
これは、ダメですか？やめた方がいいのかな？
どう思います

>>810

その技術職に応募したのか？

WEB求人等で応募した企業が、面接を受ける前にDQNだと分かった場合、どう対応してますか？

定時が19時終わりなのに24時過ぎに電話したら堂々と電話に出たのでDQNと判断し、
「履歴書・経歴書を送付汁！」のメール内容をスルーした。
10日経った今日、「面接にお越し」とメールが届いた。
しかも明日の18時に来いと。

漏れが断りのメールを入れなかった事も悪いと思うが、メールを送った翌日に
面接というのは、転職の場合は普通なんですか？
日払いのド短期バイトでも、２〜３日空いてますが・・

つうか24時に電話するなよ

ロウキの指導が入って、緊急招集を受けたマネージャーが、帰ってくるなり
メンバーに、指導無視の発言。冗談で本人は言ったんだろうが、そういう事
を冗談にするなよな！おまけに”自分は休日返上で働いてきた”過去の
自慢？話ばっか。本当にびっくりした。普通、指導が入ったら、マジで
真摯になるのが普通じゃないの？たぶん何度も警告を受けていて麻痺
しているんでしょうね・・・大企業でも中は腐ってドロドロ。
自分がこんな会社に転職してしまったのが、ほんと悲しいです。

>>814
社名晒せ

無視したら罰とかないのかな？
だとしたら、それも問題だよね。

>>814
晒せよ！どうせ派遣会社かなんかだろ

電話での問い合わせの際、５回以上コールしても出ない会社。

追加
電話応対時の言葉使いが出来てない、及び聞き取り辛い声の大きさで対応する会社。

良「もしもし、○○�鰍ﾅ　ご　ざ　い　ま　す　←重要」
悪「はい、○○です」←舐めとんか

電話で問い合わせ中、電話の後ろでゲラゲラと笑い声とかが聞こえてくる会社。

面接中、隣の部屋で「なんで売上げとれねーんだよ！」って罵倒する声が聞こえてくる会社

>>819
社会人時代は
「ありがとうございます、○○株式会社○○支店、○○と申します」とまで言えと指導されたけど
普通なら>>819ぐらいで良いのかな？

★★★★これで我が社は潰れました！　どうだ驚いたか！★★★★
�@一日中パソコン（エクセル）してる引きこもりの社長
�A今まで何年も部下にコーヒー１杯すら奢った事ないケチ社長
�B午後はバカ事務員とワイドショーの芸能ネタで盛り上がる社長
�C親会社から放り出されたのに今でも親会社の自慢する勘違い社長
�Dよそで共稼ぎの妻の退社時間に合わせて時間調整し退社する社長
�Eリストラした結果、男性社員を税込１３万で募集し、応募があると待ってる社長
�F営業マンが立て替えた交通費の支払いを難癖つけ出し渋る経理のオバサン
�G出張した者に対し「出張手当稼ぎするな」と言い切り、出し渋る社長
�H過去何十年も新規受注がない、なぜなら受注する人間がいない 、営業部門がない
�I結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの４５歳以上のブスでぶあいそな事務員が2人もいる
�J社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
�K飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう！と誰も言わない
�L売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットだけでカバーしようとする社長
�M「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆は大変だな・」とうそぶく社長
�N１０分で行ける客先に月１回も出入りしないし、トラぶって呼びつけられても逃げ回る社長
�O朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
�P必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
�Qお客の注文の電話を受けた事務員は直後に忘れ、相手が男か女かすらも「さーー？」
�R事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
�S終業時間の3分後にはもう誰もいない

>>822
会社による。
上場企業は、得てして誰が電話をうけたのかを相手に伝えることに
気を遣ってる。
ＤＱＮ会社は、担当名はきいても答えない。

面接で社長が変

社長が指に小判のような指輪をしている会社。

>>822
伝言の場合は〜が承りましたといっていたけどね。
最初から自分の名前は名乗らなかったな。

>>826
上場企業っていうか、ピラミッド型の企業グループの下のほうは
名前まで懇切丁寧に名乗ることが多かったすね。

頂点の親玉は、>>819の「悪」的対応だよ。肩書きが長すぎて
全部名乗ってられない。

>>822
規模のでかいとこだと電話取次ぎなしの自動案内で、直接各人の携帯端末へ着信という所もある。
受ける側は着信音に内外線の区別も無いんでうかつに会社名も名乗れず困ってたりします。

社長が小指がない会社。

面接を他の従業員や客などからまる見えの場所でやる会社
過去に一度でも全員一斉に解雇し従業員の総入れ替えを行った事がある会社

面接をとなりのドトールでやる会社

面接を従業員休憩場でやる会社（ちなみに応接室は無かった）

社員の給料を取締役を差し押さえ 定年になり再雇用されてる奴が決めている会社
ちなみに>>833と同じ会社です

正社員で試用期間社会保険無し。ＤＱＮだが、やっていけるかという警笛。

社長と社員が口論になりそうな時、念のためｋ札を呼ぶ会社

８３４の日本語がわかりにくい

今、社長・社長奥様(共に60歳ちょい)・社長息子(38歳)という小さな会社で事務として３ヶ月間試採用ということで働いています。(当方女、20代前半)
試採用残り１ヶ月を切った今週、社長息子の彼女(奥さんじゃない、社長息子と同年代)が急に働きに来だしました。
始業時間と同時に出社、始業前に済ませるべき掃除をだらだらやり、奥様と朝の世間話を何十分もして、お決まり全く動きません
そんな人を全く教育的指導しない(ほぼ身内だから？私には普通に厳しい)社長夫妻、息子に幻滅するのは神経質でしょうか。
潔癖症でしょうか。
全国にはもっとひどいところがあると思いますが、辞めます！！
社長達とは社員と客という立場で出会いたかった。

>>838

同族だからだろｗ

>>838
要らない人材を会社に置く時点でどうかしていると思うよ。

>>838
いずれ息子の嫁にして会社を継がせるつもりだからだろ
10年もすればそのおばさんが上に立つぞ

>>820
こないだ電話した会社がまさにそれ
人事に電話しているわけだから、ひょっとして
応募者の履歴書を見て笑っているのかと思ってしまう
富士通○○○○ｏ○
親もDQNなら子もDQN

>>821
ある大手企業を受けた時のこと。
面接を待っている時に、外注が納期を守れずにラインが止まるということで、
その外注を担当してる社員が怒鳴りつけられているのが聞こえた。
会社としてはリベラルな社風で通っているのだが、
その部署はなのか、その管理職はなのかわからないが、
そうでないところもあるようだった。
ものすごく引いてしまった。

で、面接は敗退。
でも、受からなくてよかったような気もしてる。

Web製作会社に面接に行って
いきなり履歴書は要りませんと名前と電話だけ控えて返された。
やる気で採るからね！ってアピールしまくれという事らしい・・・・。

仕事内容は企画営業とWeｂ製作どちらかのはずなのに
「両方やってもらわないとねーあとうちは小さい会社だから経理とかも
お願いしています保険各種全て無しです。」とかホザイテタ
「採用か不採用は一ヶ月後ぐらいに連絡させていただきます」とか・・・もうね・・。
「18万固定で朝９時から終電ぐらいまでかな？」

勝手にやってろと言いかけて辞めたｗ

無駄な電車賃かけちまったとかかなり後悔した・・・。

面接で社長がたばこを吸いまくりの会社

○面接の時間になっても現れない
○面接に挨拶をきちんとしない
○最初から人を見下すようなしゃべり方をする
○社員の目が死んでる
○雰囲気が暗い
○外国人研修生が居る
○違法性が高い（違法では無い）事を堂々と面接時に自慢する
○平日に有給が取れない

俺の居る職場だが。
最近は外国人研修生とか言う名目で外人を超安月給で働かせてる企業が多いみたいけど、
こういうとこは辞めたほうがいい。
責任が全部自分に来るし、尻拭いもしないといけない。
何より言葉が通じないし、文化や考え方が違いすぎるから
絶対に上手い事いかない。
無理に労務費を押さえ込む＝経営が逼迫してるって事でもあるから
サビ残も当然のように発生するし……

>>844
Web制作会社を前の会社で見てきたが、あの業界は劣悪な環境だよ。
見ていてかわいそうだった。価格ぐらいしか競争できないからね。
社員の入れ替わりが激しかったな。

>>838
掃除も仕事の内なんだから
＞始業時間と同時に出社、始業前に済ませるべき掃除を
が普通と思ってる時点で、貴方もDQNの毒に侵されてる。
作業服に着替えさせる職場は、着替えも仕事の範疇。

まあ自分の作業スペースぐらいは前日の終業時に
やってなければ、始業前に掃除ぐらいはするし
職人の仕事場では就業時間なんてなくて、
師匠より前に居なけりゃお小言。

面接前、記入する紙を渡され、そこの下のほうに
「場合によっては調査させていただくことがあります」みたいな
ことが書いてある会社は、人事（前職）調査があると思った方が良い。

大した会社規模でもない、経理財務職等の金銭を扱う仕事でもないのに、
こういう調査を行う会社はブラック確定。

前職調査だけでブラック確定とか言ってんだから
いつまでも職決まらないわけだわ

>>850
わかってないな。知ったか君。
大した会社でもないのに、そういう調査を行う会社は、
過去に問題があったから、わざわざ金をかけて調査するのさ。

家族構成や家族の勤務先を書かせるような所はDQNの臭いがする。
まともなところでは書かされたことがない。

日本国籍に帰化した中国人社長の会社
ベンチャーでないのに、ベンチャーと言い張る会社
面接で業績しだいで上場をすると言う会社

製造用設備を持っていないのに自社製品を作るという会社

>>854
ファブレスなら当然そうなるが？
キーエンスもDQN？？

いやある意味DQNかｗ

今時、製造関係は海外に委託するのも分野によっては当然の選択だね

上場すると言って上場しないのですが・・・・・
かれこれ３年
ジャスダックに上場するのってそんなに大変なの
上場すれば働きやすきなるからとか言ってるのに

>>857
もしかしてセ○クですか？まぁまずは利益を従業員数で割って見ましょう。

>>855
それが工場はあるんよ。ファブレスではないんだよね。

今日関西のフリー求人誌でみた会社。

｢驚きの厚待遇！
1.コンプライアンス(法令遵守)(以下続く)｣

法令遵守って待遇か？守って当然じゃないのか？
ちなみに人材派遣会社でした。

前職のDQN(新卒生保営業)っぷりを忘れないために、
また転職の難しさを忘れないためにこのｽﾚをみています。
世の中気を付けなきゃDQNだらけですな。

３兄弟の目つき

トヨタの子会社

>>850
法に触れることやってる会社をブラックだと思わないあたり、
君はDQN認定されても文句言えないと思うよ。

営業で自家用車持込で総支給１５万の会社

同族系零細賃貸不動産会社とは

�@役員過多
�A役員が宅地建物取引主任者ではない者
�B全従業員に凄い役職付き（無意味だが）
�Cハッタリ、ヒッカケ、カマシなど話をしていて不快になる
�D面接即採用→試用期間中解雇がセット

つまり零細同族賃貸不動産は公序良俗に反しており、
その存在自体が無効と考えられます。

年齢が５０歳以下であれば即採用の会社

リフトが全く運転できない
事故を何回起こしても解雇にならない
理由もなく他のドライバーに喧嘩を売る奴
特定のドライバーにおいしい仕事ばかり廻す配車係
特定のドライバーに他人の嫌がる仕事を押し付ける配車係
たびたび言う事がコロコロ変わる上司

この会社どうですか？
ホームページの内容がDQNくさいんですけど…。
http://www.parkway.co.jp/

紳士服業界ってそんなにやヴァイのでしょうか？
いま、真面目に考えているのですが。。。

クールビズ、ウォームビズのお陰でフォーマルの売れ行きがた落ちらしいね

>>868
紳士服業界は最悪です！
閉店セール⇒開店セールの繰り返し！
自腹買取多発！休み無し！薄給激務業界！

俺は出来るだけ面接など入社前に役職者の名前を聞いて 役職者がモロに内輪の人間ばかりだった事が２回あったので嫌な予感がして面接後全く違う理由で断ったよ
内輪のママゴトで会社を廻して欲しくない

外国から販売権利を承認されてるだけなのに
いかにも自社で作ってると宣伝する会社

退職金が全く無い会社増えてますが、ＤＱＮですか？

>>873

中小とくに零細では当たり前になってきてるな。
世の中景気回復とかＢＡＫＡなことを言ってるBOKE政治老人どもがいるけど
それは大手だけの話。
大手・親会社にコストダウンを強いられ零細なんか苦しいのに、
退職金なんて出せるまでの余裕があるところは少ない

ただ退職金がなくても退職金共済があればないよりマシ

やっぱ退職金無いのはおかしいな。俺２７歳で１９万５千円の額面給料提示で
残業代があと月に全額５０時間は付くと言うとこに内定もらえそうだが、けった
方がいいかもしれんな。賞与も１．５ヶ月分とか言ってたし。

10年勤めたのに計算したら退職金60万しかねーＹＯ！

退職金共済のある零細に3年いたら退職金50万もらえたよ。

3年で退職金50万は良い会社

退職金共済の掛金が月１４ｋ給料天引きだったけどね。

マイナス4000円の損だね

過労死や過労自殺のあった会社の一覧てある？

求人に「○○候補」って言うのもＤＱＮ臭い

>>879
退職金共済って掛け金は自腹なの？

時々、ハロワの求人票で退職金共済ありの会社を見かけるが、
中退共とかだよね。

>>883
俺が行っていた所はそこに掛けていて給与明細の控除に乗っていたが会社によって違うと思われ。
中退共だと支払い時の通知書に月々の掛け金が幾らだったか書かれていた。
退職金は給与の後払いという性格のものだから、原資は表には出てこないが自腹だよね。
上場大手でも選択制で退職金を無くして給与額を上げる制度を導入した所があるしね。

正社員の募集で試用期間社会保険無し

試用期間３ヶ月 （いつでもクビに出来る）
通勤費上限なし（DQNが近所では知れ渡っているので 遠くから来てもらう為）
アットホーム（裏を返すと内輪で要職を占めている）
他社より自棄に給料が高い（多分釣りの可能性大）
退職金が無い（財務的に苦しい可能性 or 利益を内輪で取りすぎてる）

>>884
回答ありがとう。

ほー

人により給料日が異なる
給料の支払いが振込と手渡しが混在
タウンページ非掲載
早期退社は違約金あり

早期退社の説明をする。賞与が２年以上在籍しないとほとんど出ないとか。給与明細ボールペン書き。
給料手渡し。

やっぱり夜２２時以降非通知電話して、誰か出たら、怪しい。

あーうち給料明細ボールペンだ(´･ω･`)

普通に仕事すれば定時で終わる量をダラダラと遅くまでサービス残業

あきらかに間に合わない仕事量なのに増員しない

毎月二桁単位で退職者がでる会社。
中途採用で人員補充するが、追いつかず。
今年の新卒者も20数名も、はや半分ぐらい去ったらしい。

書類選考をせず、電話ののち歴持参委細面談、てのはDQNと見てよい？

トイレ男女共用。

試用期間正社員で社会保険無し。

平均年齢２８歳。

面接の即日に採用決定。

もし電話連絡者全員と面接する会社ならＤＱＮ企業と考えて間違いないな。

やはり事前に書類選考は必要。

今年は新卒の採用はなく、中途採用だけ。たぶん業績が悪いのかな？？
でもなぜかアルバイト経験しかない俺が何百人の中から採用。
即戦力が欲しくて中途しか募集してないのになぜ俺を採用？？
何か怪しいな！！
ちなみにその会社は資本金も3億あり、営業の仕事です。

>>895


試用期間正社員で社会保険無し。 （正社員になったら付くのであればヨシとする）

平均年齢２８歳。 （若くていいじゃないかｗ　これから伸びる会社かもしれないし）

面接の即日に採用決定。 （貴方がとても優秀かそれとも・・・）



トイレ男女共用。 （最悪！！！！！！！！！！！！！！）

>>896

会って話してこそ、その人間ができるかどうか見極めれるのでは？

書類内容うんぬんより実力・人間性・協調性だと思うけど

面接の時社員に挨拶をしても無視される。
受付の人が、なんだか不気味。
風とうしの良い会社なんて謳ってる会社は、
ほとんど駄目。事務所の雰囲気で、嘘だなあと感じる。
あなたのやる気を尊重など謳う会社
直ぐにやる気なくしました。

中小・零細で経験した事

４０代以上の独女が居る会社はＤＱＮ臭い
毒女の特徴
◎：必ず役員（社長や常務・専務）などと愛人関係にある
　　（面接の時に同席してる。最初は総務担当のお偉いさんかと思いきやただの事務員）
　　（入社初日、約２０分前に到着し出社すると社長と毒女が交尾してた）
◎：社内喫煙なのにその毒女だけは来客用会議室で１人喫煙が許されてる
◎：昼食は部長以下の人間をパシリに平気で使う。
◎：営業会議で役員以上に営業社員を罵声する。
　　「あんたら手当て出てるんでしょ？ちゃんと稼がないと賞与出なくてこっちは旅行にも行けないんだよ（桜塚やっくん風」
◎：月２回の社長の出張に必ず【秘書役】で同行する。
　　（部屋はツインか温泉旅館らしい）
◎：未だにＰＣが使えないらしく、ワープロで書類を作成

○○金属のハヤシさんｗ
今日も社長と早朝から事務所でチョメチョメですか？ｗ

うむ

>>899
どう考えても全く書類選考のない会社の方がおかしいだろ

>>903

なぜ？
未だにそれが分からない・・・

アフォ？

>>904
中途採用なら、採用する会社にある程度求める人材の職務経歴やら
スペックやら基準があってしかるべきではないですか。

誰とでも面接をする会社は、それだけ人が応募してこない、
採用してもまた直ぐに辞めてしまうような会社が多そうでしょう。

良し悪しは別にして、俺なんて面接に進んでも必ず応募者多数の話を聞かされたり、
面接の時間調整の打ち合わせで、同じ日に何人も面接に来るとの話をされるよ。

実際に面接を受け終えて、相手の会社がやっつけ仕事で面接を行っている
ような時は、どうせなら書類選考で落として欲しかったと思うときがある。
これってお互いに物凄く無駄な時間を過ごしたことになるから、
絶対に書類選考は必要だと思っている。

老舗なのに平均年齢がｒｙ

出版社で見た事ある経済雑誌なんだけど売れてるのか疑問。
仕事は月〜木がテレアポ（見た感じ体育会系男ばっかり）金土が取材。休みは日曜と祝日で後々土曜も休みにするらしい。
面接後に勤務について話すから履歴書送ったら電話してって言われたけどまだ、履歴書送るのも電話もできない。

その会社が何か採用する人に対してこだわりがあったとする。学歴や職歴とか資格とか何でもいいけど。
で。書類選考をしないでいきなり呼び、『履歴書拝見』となってそのこだわりを満たしていないと
３秒で不採用になってしまう。企業側は損失はその何秒かで済むからいいけど、
そのこだわりを知らないこっちとしてはたまったもんじゃないやね。
そこに思いが至らないで『電話連絡の上歴持参　委細面談』は自己中なDQN間違いなしと思う。

うんちの臭い奴がいる会社。俺の前の会社でうんこした後の臭いが強烈な奴がいた。

ああ・・俺今日、書類選考なしでいきなり面接だわ　orz

でも一応受けてくる

http://www.q-jin.ne.jp/search/detail.php_id=21906

9〜18時の勤務時間の会社の面接が17時からなんだけど、こういうのは普通ですか、DQNですか？
今まで午前中ばかりだったので…未熟な質問でｽﾏｿです。

別に何時だっていいじゃないか。君を三顧の礼で迎えるわけじゃないんだから。

>>905　>>906

すまんやっと分かった気がする・・・
ありがとう　OTL

ある小売上場企業に応募したときのこと
リクナビの連絡手段欄でケータイorメールに指定したのに自宅に留守電があった。
かけてきたのは地方の営業部長。本社の人事との連絡に難があるようだ。
「株式会社○○の△△と申します。面接の件でお電話致しましたがお留守のようですので

　　　　　折　り　返　し　電　話　く　だ　さ　い

」　ガチャッ！・・・。てか、逆だろう。しょうがねーなーと思ったがその後重大なことに気づく。

　　　　　ど　こ　に　電　話　す　る　ん　だ　？

小規模店舗を何店舗も出しているので、地区長がどの店にいるのか分からない。しょうがないので、
本社に、ケータイにかけるか地区長の連絡先を教えてくれとメール（本社はすごく遠いところなので
電話代がもったいない）したのだが、返事無し。
翌々日、たまたま在宅中に電話があったのでコンタクト成功。地区長は悪びれもせず、
「ハッハッハ。そういえばそうですね」だと。このあとさらにＤＱＮぶりは続くのだが、
それは又の機会で。