ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part8

"ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます"シリーズ第8弾です。
景気が悪いのをいいことにＤＱＮ企業が非常に多くなっています。
こういう事態を打開するのはハロワではなく私たち自身の知識がすべてだと思います。
ＤＱＮ企業の実態や内情、勤め人の心境などをどんどんレスして日本からＤＱＮ企業を廃絶しましょう。

初代(Part1) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/
２代目(Part2) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
３代目(Part3) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115681120/
４代目(Part4) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119017383/
５代目(Part5) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124164845/
６代目(Part6) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129531789/
７代目(Part7) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133694630/

このスレシリーズのスローガンは(Part1から抜粋)

求人公募している企業は、
１、人の入れ替わりが激しい企業（激務）
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）
がほとんどです。

今回もいろいろ書き込みましょう。

>>1ｵﾂ
あぶねー、危うく俺が立てるとこだった

時給制正社員

明らかにパート・アルバイトだよなあｗ

正社員雇用で試用期間社会保険無し

>>4
以前から書き込んでるようだが甘いな


　　　正社員雇用で社会保険無し

>>5
経営者に飛び蹴り食らわしたくなるね！

外食業界の裏側
http://www.geocities.jp/rinakoriga/

社員さんの実母が亡くなった事があった。その店はその社員さんと店長一人の社員二人体制の店だった。
午前中　なんとかバイトで埋める事ができたが夜のディナーが埋まらなかったらしく喪服で店に来て普通にキッチンに入って働いていた。
店長が普段　フロアーで接客しかしていないため、キッチンでの作業を代わることができなかったのが最大の原因だったらしいが
それにしても酷かった。通夜も葬式も二日ともキッチンでその社員は働いた。

あの、
取締役を他社（最近分離した）と兼任している方がいたんですが、
こんなことってよくあることなんですか？

>>1乙！
>>7
ネタで無いとしたら、DQNつーか、基地外レベルの会社だなＷＷＷ

電話に出た社員が会社名言わない会社

年間休出50日超、代休及び休出手当なし。
月330時間超労働、残業手当なし。
年金健康保険雇用保険労災、なし。
社長は高級外車と旅行三昧(おそらく会社の金で)。
社用車はオンボロ何万円だかの中古車。
もちろん賞与退職金なし。
役員は見たこともない社長の家族。
一応、株式会社。
モットーは、愛。

こんな会社に勤めてました。

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

あげ

面接に逝ったら、会社の前に東南アジア人が数人いた。

わ

国際技術開発　

中国人いっぱい、中国人よりむしろ幹部がスゴ悪

今日面接に行ったところ面接官が目を通していた履歴書に
すでにコーヒーらしきシミがついていた

ふふ

従業員の駐車場に同一車種の占める割合が異様に高いとこ
会社が従業員に売り付けてる可能性あり
自動車関連の会社でなければ尚更だ

バーター取引しなければいけない会社は営業力が低い証拠。
精神論に拠るしか無い営業ばかり。

・会社名を名乗ると客に馬鹿にされる。
・汚い字を書く社員が多い。
・読めない字を書く重役のジジイがいる。
・４０数年前の武勇伝を得意げに語る重役のジジイがいる。
・そのジジイの発言のほとんどは、しったかぶり。
・社用車から転職情報誌が何冊も出てくる。
・社用車のラジオがＡＭ
・観葉植物が枯れ木。
・社内にある業務用機械のすべてが寿命寸前。
・新人教育をできるスキルがない。
・新人教育をできる余裕がない。
・求人誌に出す広告は、インパクトのみで勝負。
・当然誰も面接に来ない。
・社員は全員退職したがっている。
・棚卸が目分量。
・社長はいつも仏頂面。貫禄を出しているつもり。
・重役が定年退職できない。
・社長が業務にかかわると、ろくな事にならない。
・社長に不幸が起こると社員が嬉しそう。
・事務所にいない人間の悪口でおおいに盛り上がる。
・客先で上司が悲観的な事しかいわない。
・会社が倒産するかもしれない、いつクビになってもおかしくないという発言が、
　社員の口から頻繁に出る。
・重役が思いつきで発言する。
・ＤＱＮ企業の自覚がない。

ちょっと質問いいかな？　就職版だと学生ばかりでまともな答えが期待できないので。

３月には専門卒業する妹が内定もらったんだが、そこの企業が
保証人に実印捺印と印鑑証明書を用意しろと言ってきてるんだ。
普通、就職時の保証人にそこまで要求するか？
実印捺印と印鑑証明書の両方が必要なんて遺産相続並の手続き。
法的に悪用しようと思えば出来るだけに、母親がかなり危ぶんでるのよ。

この時期とはいえ、面接の次の日には内定出すとか怪しいし。
あと、その企業、規模的には結構大きいのに有限会社。
どうかな、この企業やばそう？ちなみに愛知県。

俺の経験だし、会社によっても違うだろうが・・・
三文判でもおｋ、印鑑証明書の用意に関してはハァ？って感じだな
ちなみに一部上場1万人規模の会社だお。

規模的には結構大きい割りに有限会社だと同族会社の臭いが・・・
ＨＰでよく調べれ、役員名に同姓3人以上だと要注意。

うむ

同族会社でなくても、経営陣と幹部がツーカーな会社もある。
その手の会社のほうが、ＤＱＮ度高いと思う。

>>22
実は漏れも全く同じ事言われた。
従業員30名位で株式会社で特に同族ではないようだったけど…。
結局親とも相談し、怪しいって事で辞退したけどね。
話の通り、悪用しようと思えばいくらでも悪用できる訳だから、それこそ誰もが知ってる一流企業とかでない限り、警戒したほうが良いと思うがね。

実は>>12に載ってる企業に勤めていましたが、
保証人に実印捺印と印鑑証明書を用意しろとは言われたよ確か。

ていうか、別に実家の実印じゃなくて、自分でそこらの文房具屋で買った印鑑を届け出て証明書を
用意すればいいだけですが。
でも、そこまでやれって言われるのは、会社で過去になにかあったのかもね。

応募者からの質問をさせなかったり、適当に答えてるとこ。

おう

ヤフーで
ライブドア　裁判
みたいに入れて検索し、過去の裁判歴を見る。

面接に行って、女性社員の面見てみろ。女に笑顔が無かったり、暗かったりした場合、
事業内容が黒い仕事か激務かだ。

サラ金系の面接行って、利息制限越えた貸付等の違法な部分有りますよねと正直に
言ってやったら、落ちた。

>>31

確かに！
正論だけど、たまに女性が別待遇な会社があるから注意が必要。
私の勤務先では、女性は年休120日、定時であがっていましたから。
男は年休60日、拘束時間14時間ほどでしたが......

・事務所が社長の別宅
・パソコンがひらがな打ちのくせしてこれからはＩＴとか言ってる馬鹿社長
・ノートパソコンは自費購入
・売り上げが落ちるのは頑張りが足りないとかぬかす
・ダサイ水晶ブレス。あんなの付けてる時点で会社は危ないって言ってる。アフォだ
・給料もちゃんと出してないくせに、頑張りが足りないとか抜かす。
・愛車は方遅れののボルボｗｗｗｗｗ
・社長の顔がキモイ
・他の社長より金が無いくせに威張る。周りの人は呆れて見てますよｗｗｗｗ

女性社員がヤンキー系または馬鹿でブスばっかりの会社。

会社に 外人の派遣が いるとこは 社員と派遣を区別せずに 仕事させてる

ポリテク卒がいる会社。

ライブドア

営業会議が1度もない会社。マジでこんな会社があるんだよ。俺の前職の会社。

ヒューザー

ユーセン

ああ

貸駐車場経営

何で？

駐車場はおいしいべ

官公庁や土木、建築会社に測量機を販売する業界は難しいですかね？
面接受けようかなと考えているんですが・・・
情報求む！

夜２２時以降、休日非通知電話

>>47
夜21時以降でも良くないかな？

あと人材派遣会社のバッ○スグループは夜の23時近くに電話しても「はいもしもし・・・」
これって一体・・・。

俺は２０時以降でも嫌だけどな。まあ２１時からかな。俺実験で２１時
からかけてて、次の日、２４時以降も出た会社あった。

>>49
まあ俺も本音を言えば20時以降でも嫌だな。ただ俺は全額とは言わないけど、
ある程度は残業代をくれるのなら残業はしても
良いよ。でも結局ただ働きの100%サービス残業でしょう？
ただで人を働かせて何で良いの？公務員だってサービス残業はあるから何とも言えなんだけど。

でも夜24時以降って凄いね。えっ社員への転送電話じゃなくて会社に社員がいて電話に出るなんて
凄すぎるよ。
あと朝早い時間にも電話した方が良いよ。あまり残業ばっかりに気を取られていると
異様に早い早朝出勤もあるから。俺の前職は頻繁に朝5時出勤。マジで。信じられますか？

だな

サビ残か

日本人は働きすぎ

私の会社はDQN
･社員が前科者、ブラック又は訳あり。
･(有)なのに四桁億が目標
･事務所が子供の遊び場

ここはＤＱＮでしょうか？
判定お願いします。

　http://www.hino-net.com

？

俺の経験で同族２代目社長の場合でその社長が３０代の場合駄目なとこ多かった

だろうね
ユーセンとか

履歴書は返却しませんと求人要項に記載有るところ

紹介予定派遣を利用している会社はDQN企業。どうしてかと言うと正社員を募集しても離職率が高い職場
の為人を寄こせとなり、またいずれは正社員にしてあげるよとでも言わないと人が集まらない会社は
完全にDQN企業。

土曜日のみの休みで、９時から働いて夜の１０時に終わる。
それで残業代なし　５ヶ月で辞めてしまいました。
交通費月１万合わせても給料１８万
遅刻してくる社員と同じ給料だもんね
最後は、とても真面目に働いていた先輩が辞めてしまい誰を見ればいいのって感じだった。
最初の仕事がこれだとホントいやになっちゃう

質問のメールのレスポンスがのろいとこはＤＱＮ

質問のメールしたら不採用メール返してくるとこ

質問のメール放置するとこ

>>62
質問のメール送ったことないんだけど
ちゃんと返信してくれるの？

すいません。
マジレスなんですが、駅弁ってどういう意味ですか＞？駅弁大学っていったい

返信するとこはする、しないとこはしない。

例えば、試用期間社会保険あるかという質問に対して、無いとこは証拠
残ると犯罪なんで返さない。

>>64
地方国立

>>66
ありがとうございます。２ちゃんではどういう、意味で文脈で使われる
ことが多いのですか？

>>60
そうとも言い切れない
人事及び所属部署長があほな会社（うちの会社だ･･･）は
はずればかり引いてくるので
紹介予定派遣で様子を見ることがある

いじめによる自殺者がある（自殺までは行かないいじめも常態化している）
サビ残、手弁当、休出などの嵐
希望退職者を募ったら会社側の予想の倍以上の応募があった
２ちゃんにその会社のスレが複数ある。明るいことは書いてない
経営者が、目標はあるがそれをいかにして達成するかという部分になるとアイディアがない、
もしくは精神論で乗り切る予定だと公言してしまっている

…ここってどうすか…。

DQN、激務だだけど給料だけは良いって会社、大阪であったら教えてください。当方36歳営業志望です。

住宅販売営業
生保
証券
先物取引

このへんがいいんじゃない？
売れなきゃ死ぬけど売れれば儲かるよ

ネコも杓子も中国進出する時代、社内に中国語のできる椰子がおらず、
仕方なく大手商社に頼んで現地の面倒を見てもらうが足元見られ高いマージン取られ、
おまけに得意先からコスト競争力なしと判断され、仕方なく中国関係の求人を出す会社。
また、大手に相手にされないため同レベルの商社に頼むが、仕事が出来ずトラブル多発する会社。
気合入った求人で多数応募も会社のあまりの痛さに内定辞退、早期離職続出の会社。
最後の手段とばかり、日本在留に躍起なDQN学歴・職歴の中国人を採用する会社。
結局、日本のDQNと中国クオリティが融合しますます駄目になる会社。

>>71
サンキュ。　じゃ住宅かな。
でも、どちかちゅーと法人営業がしたいな…。

>>73
どれもブラック度高いから注意ね。
あと法人でも会社や業界によって全然変わるからちゃんと調べてね。

ああ

人材派遣会社の社員の応募に応募したら完全土日休みのはずが、先程人材派遣会社から
メールが・・・。一体どう言う事かな？やっぱりDQNですか？

>>76
それだけじゃなんとも言えないな。俺も日曜に仕事のメールを打つことあるし。
ただDQN度の高い業種であることはたしか。心してかかれ。

ＤＱＮとは言い切れない。
在職者との面談かなんかあって出勤した次いでじゃないのか？

人材派遣で休日出勤無しなんて絶対にありえん。
在職者、特に内勤の人は土日しか会えないかったりするからな。
代休なりがきちんとしているかどうかがＤＱＮの分かれ目。

>>77,>>78
返答有り難う。メールの発信先は確かに俺が応募した人材派遣会社だったのでその派遣会社
から発信されたメールである事は間違いないんだけど。
人材派遣会社の営業って新規開拓が主なんですよね？
尚且つ土日もこんな状況では。う〜んやっぱり応募を取り消そうかなって思うんだけど
とにかく見てみないと分からないから1度会社にはきちんと面接に行きます。
それから判断しても遅くないと思うので・・・。

人材派遣は土日休みが多いぞ
ある程度の規模があって分業されている会社がいいよ
人選までさせられてたまらなかった記憶があるから
確かにずっと開拓していかないとならない仕事だけに飛び込みは多いね

人材派遣は土日休める。
人材紹介は無理。

ここはＤＱＮでしょうか？
判定お願いします。

http://www.eiko-net.co.jp/index3-1.html

っていうか日本の大中小企業の８割はブラック・ＤＱＮじゃない？
フランスとかイタリア等欧州の外資系はしっかりしてると思うけど

会社の場所が駅から近いのに「車通勤OK」や「車両持ち込み歓迎」
は気をつけたほうがいい。深夜まで働かされる可能性大だ。

就業時間８：３０〜１８：００だけど、実際は２０時まで帰れない。
仕事は終わってるのに、上司が終わるまでは、おつきあいで居残り。
職場の課長は気に入らないことがあると独り言で「ばかやろう！」を連発。
俺、慶應卒なのに、職場の半分が高卒。高学歴に対する妬みがすさまじく
いやがらせの毎日。あんまりムカついたので、こないだブチ切れてやった。
部長と課長を論破して机を蹴っ飛ばしてやった。

それ以来、みんな俺に近寄らなくなって仕事も来なくなって
ものすごく孤独な日々を送っている・・
転職先が見つかるまでの我慢だ・・

俺の知人は、面接に行った先の人事の名前が「金」って人だったからって
辞退した。ひどい話だよ・・・俺にまわせよ。

>>86
その人は中国人ってこと？

人事の人が中国人だったんじゃないかな？

平均勤続年数が14.3年は長いほうでしょか？

優良だよ、それは。ほぼ定着

観光協会ってどうなの？激務？薄給？

中国人の人事に面接された時のこと
俺の職歴見て、会社名に日本○○○○って書いてあるのを見てやたら興味津々。
下手な日本語でいろんな質問浴びせてきたけど、
それは派遣会社ですと何度言っても通じなかった。
会社名に日本ってついてるとすごい会社だと思ってるみたい。

はは

>>86>>92
俺の面接した会社は社長が中国人だった。
それだけで行く気が失せたよ。

>>94
社長が中国人である。
人事が中国人である。

これって違いでかいよな？
社長だと、さすがに二の足踏むかな・・・

？

社長が台湾人ってのもDQN確定ですか？

会社の前に
「社員募集」
「面接会場はこちらです」
と一年中貼ってあるところはＤＱＮ間違いない。

階段の踊り場に変なアジア系の木彫りの人形が置いてある会社

同族会社は人使いあらいな。

荒いのではなくて人と思ってないからｗ

ポリテク卒がいる会社

>>102
前スレからさかんに書き込んでるが、ポリテク卒に虐められでもしたのか？

はは

ポリテク？

途上国出身の外国人が多数在籍
社員に自社の商品を販売する際割引などの一切の優遇なし

営業の場合だが、DQN会社の特徴として成績の振るわない奴に対し、引合
いに出して比較されるのが成績のTOPクラス（売方、方法問わず）
同僚が上司にガツガツとやられていたんだが、端から見ても普通クラスの
人間と比較して何が足りないのか分析すればいいのに、いきなりTOPと比較
しても、できるわけなぞない。
でもアホな企業というか、組織は平気でこういうことするんだよな。商品や
開発力を棚上げにしてｗｗ
かくいう俺もこないだﾔﾗﾚﾀｗ
「あいつを見習え！！」と。あー、課長よ。アイツの社内と社外の評判、す
ごく悪いぞ。調子のいいこといって、あとは手抜きの嵐というのが専らの
評判だぞ・・俺は引継ぎの際、ﾎﾞﾛｸｿに言われてのを知ってるんだが・・

ＤＱＮ会社は上もＤＱＮ

俺の以前勤めてた会社

８時から９時半まで日曜以外月二日休み
３年目で手取り１６万５千円
（残業代月２万固定含む）
０時に上司から電話かかってくる
ボーナス１ヶ月分（約２０万）

>>94
日本人でも、将軍様みたいな社長が居るとこはDQN確定だよ
本当に今日面接行ったとこは気分悪かった。明日断る予定

必要なスキル

環境など

勤務地 東京都 千代田区京橋 JR線 京橋 10 分/徒歩

募集 25人募集 18才から 35才まで
報酬金額 2100万円/月給 から　　　　←　スゲー

期間 2005/08/15 から １年
勤務形態 派遣

勤務時間 09:00 から 18:00 まで

休日 土曜日 日曜日

ほほー

履歴書郵送→書類審査→結果等は書面を郵送のはずが、さっき電話あって明日面接したい、と。
漏れが明日は都合がつかない旨話すと、じゃ今回は残念ですが…って。
普通こんなもんなの？

特におまいが必要ってわけじゃなかったんだろう、都合がつく奴なら誰でもよかったのかと思われ
よってＤＱＮ害社。

今たくさん応募あるからね。面接して分かるように、担当者も無職になったら、
人生復帰無理の奴ばかり。まさに紙一重だよ。

>>113
まともな会社なら交渉に応じてくれる。
ただ、大手のように日程がきちんと出てしまっている場合は諦めるしかない。
中小で応じないところはほぼDQN。

応募数との兼ね合いもあるだろうね。
そこそこの規模の会社に指定されたら、変更きかないパターン多いね。

事務募集で入っても違うことさせる（作業員）ようなとことか
あるみたいだけど、そういうのを見分ける方法って
ありますか？面接で聞いても嘘つく奴いるし

事務で採用されて営業配属は聞いたことがある

それもまた凄い詐欺だな

>>114-117
ありが�d
結果的にはこれで良かったみたいですね。
気持ち入れ替えて次行ってみます！

配属先はわからんからな
会社の雰囲気を見よ

聞いても嘘つくってことか

事務で募集しているから説明会に行ってみたら飛び込み営業だったことはある。A○Uとかって会社。すげぇ。

天下布武の旗がはためく会社

↑ちゃんと中部リコーと書きましょう。

>>126さん

すいません。現物を見た人間なのでつい。
以後、気をつけます。

わお

中部リコー　ローカルか

>>125
中部リコーが何やってる会社か知らないけど
そのエピソードだけでDQNっぷりがわかるねｗ

昔、近所でミジンコ並に勉強ができなくて有名なお兄さんが
暴走族やっていて「天下布武」って書いた旗もってバイクのってた。
元は織田信長でしたっけ。

>>125
リ○ー中部、マジでそんなことしてるのか？

「天下布武」があるなら「風林火山」もどこかありそうだなw

旗印じゃないが、、、社訓があって壁に貼ってある会社。
以下、その一例。

毎朝朝礼で壁に貼ってある社訓を大声で読む。
日替わりで読みの代表者が指名されて、
「ひとぉ〜つ、我が○○はぁ〜お客さまのぉ〜・・・」
と読んだ後に全員で復唱して行く。

折り悪く、朝一で面接に来て応接室で待っていたヤツが、
朝礼後に居なくなっていて、暫く後に「急に腹が痛くなって・・」と
辞退の電話があった。そのエピソード後、面接は大事をとって
午後にする事になったと言う、嘘の様なホントの話がある。

>>132

ネタじゃないです。面接いってこりゃヤバイなと。
財務状況もいくないし。0A機器販売がDQNなのがなんとなくわかりました。

財務状況ってどこを見て判断してるんですか？

史学専攻した奴や歴史に詳しい奴なら知っているだろうが
風林火山ならまだしも、天下布武なんて恐ろしい文句は普通使わないｗ

>>135
信長が岐阜城でこの号令を出したことに掛けてるだけなんだろ。
流石に社長も意味は知ってるはず･･････と思いたい。

天下布武 = 武を持って天下を制する

実行したら単なるヤ○ザですがな。

『風林火山』は今でも通じる戦略の基本。

･･････と、マジレス。

うんうん、わかるわかるｗ
でもさ、普通「風林火山」だの「天下布武」ののぼりや旗掲げるようなとこっていったら
オレの想像力ではパチ屋か胡散臭い販売業しかイメージ出来ないｗ
オフィス機器の会社とは思えないっす。

>>134
東商信用録みてわかりました。
大きい図書館ならおいてあります。
財務面から企業を格付けしています。
あくまで財務面だけの評価なので注意が必要。
年休60日、健康診断、有給、昇給なしの前職もBランクでしたから。

天下布武の旗、誰の発案か聞いておけばよかった...

>>137
OA機器販売も胡散臭いらしいですよ。

自分が説明を受けに行ったOA機器販売では
一時間毎に大声をだしてた
その会社は学歴不問、成果報酬、寮付きでした

うすい青や緑の作業着を着て土曜も出勤で（休めて第一）工場とか作業場勤務んとこはすべてＤＱＮ。酒とパチンコが人生の楽しみでしかないＤＱＮ上司。男も女もブスやブサイクばかり。

新卒の際の求人媒体がダイヤモンドLEADな会社はDQN率高い気がする。

販売系はな

作業着がＤＱＮなら、メーカーはアウトじゃ？
俺は某自動車メーカーで設計関連してたけど、作業着だったよ。

作業着は別にＤＱＮじゃないじゃん馬鹿か
キャノンは研究者も作業着だぞ

test

>>144
IHIの研究者も社内じゃ作業服だった。
メーカーは割とそういう会社が多いんじゃない?

だな
作業服だからＤＱＮとか言うやつは社会知らなすぎ

作業服>>>>>>>>>>>>>>>>>天下布武の旗

天下布武？

1.企画営業／コンサルタント営業という業種で募集を出している中小零細広告代理店
2.面接がいきなり社長面談
3.入社挨拶時にやたらテンションの低い先輩たち
4.『ウチには複数の事業部があって、試用期間は様子見でそれぞれ経験してもらうから』と言ってタライマワシにされる
5.定時＋１ｈ頃に退社しようとすると冷ややかな視線を多数感じる
・
・
・
げっ！これって漏れの会社ｼﾞｬﾝ！

どこで聞こうか探してみたけどここがいいかなと思いまして。
無事就職が決まりました。よくその会社がドキュンだとまずいから年金手帳
等はわざと忘れて保険手続きをしばらく引き伸ばせとか聞くじゃないですか？
で、今度決まった会社は面接した２人の役員は非常にいい方で、雇用条件も給料
や休み、各種手当て、残業時間や手当ては何％UPとか詳細に提示してきましたし、
工場見学させてもらいましたが現場で一緒に働くであろう上司、先輩方、採用決定後
に面談した社長も気さくでとてもいい方でした。自分で調べた範囲ではドキュンではないと思います。
しかし詳細は入ってみないと分からないというのもまた事実だと思います。
で、初日に年金手帳持ってこうかどうか迷ってます。向こうは俺のこと気に入ってくれたみたいなんで
初日から忘れたとか言ってだらしないやつだなと思われるのも嫌だし・・。
どうしたもんでしょうねえ？

そこまでやったんなら自分で考えるのが一番じゃないか。

なあなあ、よく転職サイトの説明で、正社員募集なんだけど
「この仕事は客先での常駐勤務になる事があります」ってのがあるじゃない？
それってどう言う事？この会社自体が派遣みたいな事をやってる訳じゃないの？
教えてｴﾛｲ人。

>>151
第一印象で好感触な職場は自分自身のモチベーションもあがっていて
自分の他人からの評価も良くなるんで長続きするのでは？と思う。

ま、結局は本人しだいなのでは…というありきたりなアドバイスしかできませぬ

もういっちょ！

>>154
良くあるのはネットワークエンジニアやシステムエンジニアのパターン。
自分も以前そうだったけど『受託開発』の場合は基本設計時や納品後の仮運用
の時は２〜３ヶ月ほど出向したことがあった。
あと、インフラ系の仕事もかな？

ｽﾏﾇ
>>153ﾃﾞｽﾀ

今募集かけてるうちの会社。

・ワンマン会社
・求人写真はお決まりの集合写真。
・社内環境に偽り有り。
・中間管理職がおらず、仕事は全て自己責任。
・決裁が無い。決定事項は全て口約束。
・自分１人が休んだだけで業務が即止まる。

事務員が新入りに対して対応がおそい 保険や給与体制などの説明をしない あげくの果てに手渡し。有給休暇も説明なし。こちらは何も知らんのに放置して｢誰だれに聞いて｣のたらい回し新入りが年上だと距離を置く …………辞めるべき

ふむ

俺は給料手渡し、共用トイレの会社で社会保険が初日からかからなかったので
１日でばっくれた。手渡しやってる時点でアナログすぎ。

DQNってなんですか？教えてくださあ

>>161
ログ読んでて分らないのならお前もDQNかな

>>161
ドラクエ9

社歴が長いのに平均年齢28歳等

全社員の派遣社員比率が３０パー以上のとこは危険。いったん安く使える派遣の
味を覚えた経営者が年取って、給料が高くなっていく正社員の雇用をプラスに考
えていくことができるわけが無い。年取ったら、辞職に追い込まれると思う。派
遣が多い会社は離職率高いですと言っているようなもの。
　　　　↑
みなさんの意見をよろしく

>>160
アナログじゃなくてアナクロの方が適切かな

>>165
業種によって違うと思う
コールセンターや接客業なんかはDQNでも優良でも同じように派遣が多いんじゃ？
あと、溜池○王のN○T D○comoに出入りしていたけどあそこもプロパ(社員)よりも
派遣が多かった

ああ、DoCoMoショップは基本的に派遣でしょ。
店長、副店長にしても正規の社員じゃなく地元の企業等に
任せるし。auとかは知らんけど。

俺はＤＱＮ会社を見抜く前に、ＤＱＮを見抜かれてるのよ・・・・

ＤＱＮなやしにはＤＱＮ会社がお似合い
そして「・・会社はブラックではない」とか言い出すｗ

ﾎｰﾑﾛｲﾔｰｽﾞもそうだな
11月まで4割くらいが派遣だったし、経営難で派遣をすべて契約解除するし、あそこ破産しか受付できないんぢゃない？

どこやねん、それＷ

年収
国一警察庁　　　　４５．０歳　　　　　１３００万
警視庁（巡査）　　４２．０歳　　　　　６６０万
警視庁（警部補）　４５．０歳　　　　　８３０万

＞お前ら諦めるのは早い！
＞頑張れ。警察官はどんな人間でもやれば合格する試験だ。
＞落ちているのは努力が足りない。
＞
＞大学受験で失敗した連中も必死で頑張っている！！！
＞どんな大学からでも警察官ならきっと受かる！！！
＞諦めずに警察官試験を受けよう！！！
＞
＞日本文化大学法学部は卒業生232名中26名以上が警察官。（大学偏差値35.0）
＞白鴎大学法学部は卒業生285名中14名以上が警察官。（大学偏差値35.0）
＞聖学院大学政治経済学部は卒業生208名中5名が警察官。（大学偏差値32.5）
＞駿河台大学法学部は卒業生379名中17名以上が警察官。（大学偏差値42.5）
＞中央学院大学法学部は卒業生419名中20名以上が警察官。（大学偏差値40.0）
＞作新学院大学地域発展学部は卒業生87名中2名が警視庁。（大学偏差値ＢＦって何の略？）
＞拓殖大学政治経済学部は卒業生927名中13名が警視庁。（大学偏差値45.0）
＞平成国際大学法学部は卒業生187名中3名が警視庁。（大学偏差値32.5）
＞関東学院大学は卒業生310名中8名が神奈川県警。（大学偏差値45.0）
＞高岡法科大学は卒業生93名中2名以上が警察官。（大学偏差値40.0）
＞立正大学法学部は卒業生272名中7名が警視庁。（大学偏差値42.5）
＞高岡法科大学法学部は卒業生93名中2名が警察官。（大学偏差値40.0）
＞
＞http://www.keinet.ne.jp/keinet/doc/keinet/shusyoku/pdf/hou_s.pdf

また警察か
さてケイゾクでも見るか

キャリアと現場じゃ全然違うんだろうね
警察

警察はある条件に家族がひっかかると
いくら優秀でも通らないよ。
本人以外の理由で落とされるんだからやってられねー

ある条件？

身内に共産党員がいるとか？

身内に犯罪歴があるとダメなんじゃなかったかな。

家族の条件は色々あるらしい。
その内の一つに職業が教師や公務員だとアウトと聞く
もちろんマークされてる団体も駄目。

社名の入った制服、作業服で通勤が多数

>>180
一秒でウソとばれるデタラメ乙！

ｄｑｎ

月に一回、土曜日に「勉強の日」なる出勤日があるのだが、こういう会社はどうでしょう？
面接行こうかどうしようか悩み中・・・

そもそも公務員がアウトだと親類に警察官が居るだけでアウトな気がｗ

ｗ

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

転職サイトで知り合いを見つけるたびにバラして自己の利益と
自己満足の悦に入る馬鹿人事。

ふふ

バスってひどいの？

今日、面接行ったら同族会社ということが判明し、３０人の従業員のうち６名が同族の役員で
売上が５０億も上がってるのに、賞与、昇給の話したら、明確に答えてくれませんでした。
行かない方がいいよね。

あとその他にもう一つの会社面接行ったら、設立２０年目なのに平均勤続年数３年と言っていました。
両方クズＤＱＮだね。どうでしょうか。

>>191
まさにDQNだね

面接の日程変更を認めない会社（大企業や日程がきちんと組まれている場合を除く）もDQNだが
しつこく面接をしたがるもDQN率が高い。

ちょっとというかかなり悩んでます。
わりと頻繁に新聞募集しているとこで、函館と箱根を半年ずつ交互勤務なフロント会計数名。
なんで地元でそれぞれ採らないのかはちょっと聞きづらいですし、
でもこういう勤務形態って少なくともその社員の幸せを考えてはいないよな、とか思ったりします。
どーーーーーーーか判定お願いします。

こないだ面接した会社で仕事の話しないで信念だのモットーだの余計な事ばかり聞いてくる。
肝心な仕事や保険関係の話はこっちが聞いても適当に誤魔化す。
圧迫とまでは行かないが質問出来るフインキ(←何故かry･･･
にさせない、終始向こうのペースで話を進める。
ＤＱＮ臭プンプンなので１０分足らずでさっさと帰って来た。
はっきり言って履歴書と時間の無駄だった…

返事が無いってのもＤＱＮって見ていいのかなあ？
土日休みじゃないし週休２日は本心欲しいけど・・・でも、本命なんだ。

返事が無いっていうのは、問い合せても返事がないってこと。

>>195

その会社の面接、後学の為に受けてみたい （´∀｀*)
よかったら社名を教えてください

アデランスパンダ

・・・・

>>195
優しい俺様が教えてあげる
雰囲気←フンイキ○
　　　　フインキ×

工エエェェ(´д｀)ェェエエ工

>>201
今だに釣れるのかｗ

>>201
.｡ﾟ+.(･∀･)ﾟ+.ﾟｶｺｲｲ!!

中小ITでうまく振舞うコツ
・できるだけわからないようにサボる
・問題が起きた時は、自分の正当性を主張し、責任は他人に負わせる
　自社の営業や部長・役員クラスが適任、リーダークラスは味方にする
・次のステップのための勉強はサボらない
・休出や徹夜の強要は、可能な限り拒むか次の日の休暇を要求する
・適度に病気(仮病)になって、相手に気を使わせる

・

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)

光通信のグループ会社から内定もらいました。断るべきですか？

俺なら行くけど

208
行く根拠は？

大人数で買えば安いからという取るに足らない理由で、部署内まるごと弁当を半ば強制されてます。
みんな個々に近所のランチ巡りとかしたいのに、「安い方がいいに決まってる」とか宣ってる。
陰湿なパワハラうざい。友人がいないからって俺たちまで巻き込むな。
どてバラ阿呆上司氏ね。

>>207
受けたって事はそれなりに考えてるからじゃないのかい。
ほかにまともな内定があるならそっち行くけど無いならブラック行く。

入社は３月なんだけど、もうちょっと考えてみる。

退職金無しの会社ってやはりDQNですかね？
最近、そういう会社多くないですか？
雇用の水準が下がっているといえばそれまでですが。

�@求人広告編（応募やめとけ）
未経験（学歴職歴不問、フリーター歓迎）の会社。
ノルマなし、一から教えますと甘い言葉で誘う会社。
やたら夢とか熱意とかやる気とか、精神論を訴える会社。
求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せる会社。
歩合給の比率が高く、年齢や勤続年数の割に高すぎる会社。
Ｂ−ｉｎｇ一面広告掲載常連の会社。
年齢２８歳まで、第二新卒歓迎の会社。
アルバイト、請負、契約社員として採用する会社。
試用期間が書かれている、またその期間が長い会社。

こういうのもな��２５歳で月収５０万�≠ﾆあなたの夢かなえますw

>>214
試用期間書いてある会社ってDQNなのか・・・

こういうのもな��２５歳で月収５０万�≠ﾆあなたの夢かなえますw

すまん・・・

>>214
28歳で職歴が3ヶ月なので、そんな事言われてもどーにもならんな。
DQNだろうがステップアップのつもりで行くしかない。

はは

20代で高給はＤＱＮ

タバコ臭い会社

漏れが前いた葬儀社はDQNもいい所だった。
なんせ社長が893同然の人間で、恐喝で仕事を取ってきているようなもの。
更に給料は時間の関係を換算すれば県の定めた最低賃金を下回り
残業代、休日出勤は一切出ずに、休日は月２回あればいい方。
まあ辞めるとき全部取ってやったが。
社長が○○解放同盟の人間だったからな。こういうのが社長なのは
絶対DQNな会社。

>>223
童貞解放同盟？

そんな会社に入社する君もＤＱＮ

>>219
職歴3ヶ月が6ヶ月になるだけだぞ

面接その場で内定って、やばいよな？
筆記試験は別の日にあったが、面接は一回だけ

臭いウンコを毎日昼にする奴がいる。そしてその話題で社内で盛り上がる。

ボーナス年３回のところってほんとにくれるんですか？(変な言い方ですが＾＾；)
ダス○ンレントオールってところなんですが、在職中の方いましたら教えてください。

儲けがあれば出してくれるんじゃないの？
知り合いの所なんかは景気のいい時は年に４回出てたって言うし。
後ボーナスを分割して出したりするケースもあるね。

どこよそのＤＱＮｗ

短期的に収入がいいのはＤＱＮ

年齢別の年収モデルを記載するところもＤＱＮ

平均年齢２０代で中途採用は設立年に関わらず、糞。逝っては成らない。

以前、ドブ川に２０００万落ちてて、住民が川に入って
まだ落ちてないかと探してたニュースがあっただろ。
あれは私のお金ですと言って出てきた奴いたけど、２０代で
年収２０００万の営業マンって言ってて、３年で６０００万貯めて、
自宅に保管してたら、仲間に持ち逃げされたってやつ。

結局、悪質リフォーム会社のサムニングループの社員だったんだよなｗ

営業に２０００万も還元する会社なんかねえよ

歩合系の営業で年収例１０００万円以上記載されてるとこはやばいよね

どこもＤＱＮに変わりは内
給料もらえるだけありが鯛と思って働きなさい

じゃあお前は不動産の営業でもやれ

知り合いがガリバーの営業で1000万超えているけどやばいっとことかな？

ああ

>>239
そうとう悪どいことしてるな。
今の時代、一部大手優良企業以外どこもDQN要素は孕むと思う。
問題はどこまで割り切れるかだと思う。
俺は営業と製造業（交代制無しなら可）だけはどんな業種でもスルー。

俺の知り合いリストラされて不動産関係に転職したらしいんだけど、いきなり新車乗り回してる。あやしい…。

製造業はこちらの地方は昔は４交代だったけど今は３交代が主流、ぼちぼち２交代の波が。
12時間仕事＋休憩時間、そして残業（残業しないとやっていけないくらい給料安い）の契約社員ばかり…。

応募したら、３日も書類選考せずに速攻面接で結果出す企業

>>242
退職金で買ったんでは？

、、、

１年間に１０人退職する会社

おれが一番初めに勤めた会社は、
入社した人が全員１年以内に辞めたな

俺の経験だと、４月に７人が入って５月に２人離職。
10月には俺ともう１人で、年末にも１人・・・

すごいブラックだな　おい

退職する人数･割合もそうだけど、退職時期も

退職予定日2-3ヶ月前に書類提出するのではなく1ヶ月-数週間前に提出。それも上司に相談するのではなくいきなり。
えっ、○○さんが?、それも今月いっぱいで!?
退職の案内が来るたびに驚くことしばし。で、後から、なるほどなぁそういう訳かぁ、ってこともしばしば。

そんな自分も昨年末から計画練ってほぼ完了。

俺の今いる部署も1年で入れ替わるらしい。
昨年末に入って3人辞めた。俺で4人目だが。
内定出てから直感でいやな予感がしたときに
もっと下調べすればよかったよ・・・

私がいた会社、一年に100人くらい入っては辞めてった。いつもは50人ぐらいの会社。
１日で辞める人とかもいたよ。電算写植の会社。やっぱ社長がDQNだった。

大卒も高卒も一緒だと公言して憚らない社長がいる
上司と呼ばれる立場の人間が下司の勘繰りを得意とする

こういう会社には気をつけろ


５回以上連続で求人を募集している
（入社してもすぐ辞めるか辞めさせられるかどちらか）

やたら「社内の雰囲気が良い」など人間関係の良さを強調としている
（社内行事が多い。ただでさえ休日が少ないのにね〜）


年間休日など待遇面で知りたい事が明記していない
（都合の悪い事は書きません、年間休日が１００日未満の企業は大抵書かない）


３年以内に月収６０万円以上可能だと書いてある
（まず不可能なノルマをクリアすればの話、大抵軍国主義のような厳しいノルマを押し付け罵られ、鬱になり退社する）


以上、すべて「経験」した話です。
皆様も気をつけて、３０過ぎてフリーターは悲惨だぞ♪

>>254
大変だったな･･･お疲れ

歩合の営業はノルマ達成無理なら解雇と考えておけ

社長および役員が全員同じ出身地（会社の所在地がそれと同じなら良くあることだが）。
仲間意識が強すぎるのと、その土地の文化や気質を押し付けられてしまう。
ただ、観光地など、特徴のある土地だったなら、話をあわせてやればめちゃめちゃ喜ばれるから、取り入るには簡単だけど。

先日、求人広告を見て卒倒しそうになりました。

【休日】日曜・祝日（自己申告制）

なにコレ・・・？これで正社員・・・
休日が自己申告制ってななな、なに？
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ははは

自己申告制ってなんだろう…。
採用されたらすぐ「土日・祝日は全て休みます」とかって宣言しちゃっていいのかな…。
それとも日・祝だけ、休みたかったら休んでもいいしもちろん出勤してもいいよ、みたいな？　どっちにしろヤダ

今日1次面接だったが、面接自体はごく普通。圧迫も変な質問もなし。
ところが、一通り終わると「それではですね、2次面接の方に進んで欲しいと思います。
日程はどうでしょぅか。」と切り出してきた。
どうなんだろう?? 今までは後日連絡が来ることが普通だったので、2次進出即決は
ちょっと面食らった。
面接官が人事の上の人なのかも知れないが、1次でそんな偉い人が出てくるとは
考えにくいし…

>>261
今日行って来た面接。

社長と部署のチームリーダーで面接&会社案内。
一通り終わると「来る気になら1週間以内に連絡頂戴」と言われたぞ。
おまけに、面接開始直後から両名ともタバコを吸い出す。

ついでに、会社のリーダーから内情聞いたらグダグダだった。

・企業から20年でシステムが出来上がっていない
・20代が中心 (要するに入って技術だけ盗んで辞めていく奴が多い)
・無理な納期の仕事ばかりを取ってくる (それ以外にウリが無い)

人材を育成しようという気はゼロらしい。
単なる社長のための集金システム。

http://4413.cocolog-nifty.com/
かなり香ばしいDQN企業がキタ━━━━━━（゜∀゜）━━━━━━！！

>>263
どっちもどっちだな

うむ

即決だったが、やめるときに私物は取りにこいだと
輸送してくれればいいのに、けちな会社だ

>>266
最後の嫌がらせって感じですな。即決ってのがそもそもアレなのに。

ああ

>>262
よくそんな内情教えてくれたなあｗ

>>269

面接→会社見学の間が暇だったので、試しに聞いてみたら、よく喋ってくれたよ。w
全部がそのものズバリじゃないけどね。

「他の部署は部長だけが優秀で、1人で仕事を抱えている」→社内での人材育成・技術継承が出来ない

という感じでね。
その癖、短納期をウリにしてるので仕事がきたら何時もデスマ状態に陥ってるらしい。

同族企業とは知っていたけど、こんな無茶な事業展開をしてるとは思わなかったよ。
HPの求人内容と実際の話も違うし、待遇面も嘘っぽいと感じた。
色々と情報収集してるうちに、話の裏を読み易くなったわ。

設立５年以内の会社
未経験の方へも熱心に分かるまで教えます
　　　　　↓
そんなわけねーよ、できないなら試用期間中に退社させるぞ

>>261

一次即決はありえる。
怖いのは300人以下の会社で選考が長い会社。
辞退者発生のためこちらにお鉢が回ってきただけというパターンもあるからね。

おう

何故にハロワは離職率高い会社が多数募集だしてるのか？

>>274
ハロワはただで求人が出せるから。

ホームページ無し

三年後には、○○が出来るから、ウチの会社の景気がよくなる。
やたらと社長の人相がいい。穏やかな紳士っぽい印象。
つい最近までハロワ募集していたが、とうとう広告に求人を出した。
面接がやたらと順調だった。
今からすぐに面接をやるから、すぐに来て欲しい。

経験上、こんな印象は危険サインだと思う・・・・

近いうちの実現不能な上場をアピール

定着率いい会社と言ってた会社で最長で3年目だった。２０年たってるのに。

「○○くんも２年という長い間・・・」
と先輩の退社報告をしていた副社長のいる、うちの会社。
ちなみにホムペの更新は２〜３年前から止まってる。
その上、会社の環境方針を社長が答えられない。
経営陣に経営力０・・・

ふふ

ちょっとでも間違えると、「馬鹿」と言ってくる上司（この会社は実在する）

60人程の会社なんだけど強烈
完全に身分制になってる

社長の血縁
　　　↓
会社設立当初から会社にいた人
　　　↓
社長の住んでる、住んでた場所の近所の人間
　　　↓
新卒入社
　　　↓
中途入社

学歴はまるっきり関係なし
糞会社
早く倒産しろ

>>283
あなたは私ですか？

私のいた会社は、正社員２０人くらいなのに、
バイトの人数も加算して１６０人とサバ呼んでいた（求人票に記入ナシ）。
給料は専門卒だろうが大卒だろうが一律で始まる。
「考慮します」と言っていたのにだ。

早く倒産しろ。

>>261
自分が入った会社と同じです。

１次面接時に次の予定を訊かれて、２次で即決でした。
書類選考の時点で、ほとんど決まっていました。
面接でよほどひどくなければ採用。

辞める人が多く、急いで決めようとしていたようです。

２７９　おれとっまたくいっしょの会社じゃん。
おれの会社は　勤続１年表彰、３年表彰、５年表彰がある。
そのうえは１０年表彰。１０年表彰のやつらって役員だけ・・・。
２８年経ってる会社なのに。
みんなガンガン辞めてくよ。
２００２年入社の同期１７人いたのに　いまいるのおれだけ。

>>286
何の会社？？

２８７　Dらー　だよ。
名古屋にある総合自動車Dらー
外車が多いかな?
国産Dらー　もやってるけど。

>>261
追加

焦って即決の会社に決めないほうがいいです。

自分の場合は経済的にきつかったので
最初の内定で決めてしまいました。
入ってから高離職率がわかり、とても後悔しました。

289　あんたとまったく同じ。

上に同じ。

はっきり言って、あせっているときって、
自分が見えなくなるからね。
何がやりたくて、何がやりたくないのか・・・。

この前受けたとこ超零細の広告制作会社だったんだけど
面接でいきなり社長出てきた
やばいのかなぁ　でも人が少ないし人事なんて部署がそもそも存在しないから
ある意味当たり前って気もするんだけど
雰囲気は悪くなさそうだし社長の人柄もまあまあ（少なくとも偉ぶってはない）
こういう超零細でもDQNでないところって少ないのかな

>>292
零細は基本的には激務、DQN
そりゃ面接の時点でそれを明かす会社は馬鹿だろ。
自ら進んで零細に入りたい奴なんか滅多にいないんだから。

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

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http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

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http://www.geocities.jp/blackcom2006/

>>293
激しく同意。

ここの人って大卒いないのかな？ありえない企業選びしすぎみんな。

あ？

>>293
社内や面接官の様子を一目見ただけでDQNとわかるところもあるけどな

ほとんどの人が大手狙いだろうが
会社規模が小さい方が自分のやりたい仕事にありつける可能性が高いわけだし
零細希望だってそこそこいるだろ　特に専門性が高い職種はそうかも
どの会社でもある仕事ような仕事なら大手の方が安定性もあるし組織化されてるから
楽かもしれないけどな
しかし大手であればDQNじゃないというわけでもないから難しいな

>>294
朝日ソーラーは？

>>296
大卒ですが、教員養成系卒なのでＤＱＮじゃないと採用してくれません。
残った道は学校の先生か？

>>299
教員養成系だとしかたない。教師以外の選択は塾講師しかない。

>>298
何時までたっても後輩が出来ないところが零細の辛いところ。
職人のように、師匠の下で修業とかなら良いのだが･･････

中小零細は生き残るのに必死なところだと、
「金になれば何でもやる」というところが多いので、
会社本来の事業とは関係ない仕事をやらされる可能性あり。

例えば、ソフトウェア開発で入ったのに取引先の作った携帯の評価やらされたりね。

そういう意味では、大企業の方が良いかも。

>>300
子どもと接するのは苦にならないが、
塾講師って普通にブラックじゃねーかよ。
俺の先輩たちは、教師、公務員、サービス業、主婦のどれかになってるよ。

>>296
院卒ですが、転職サイトからDQNを省くと競争率高過ぎな有名大手しかありません。
とは言え、そこで勝てる程のスペックも無く･･････orz

今はキャリアエージジェントに紹介してもらってる。
前は零細だったが、次は中堅か優良中小へ行くつもり。

とりあえず何処かに収まるか、納得出来る所が見つかるまで耐えるか・・・。
俺は職に就いていない事自体が不安で仕方ないんで、どうしても前者を
選んでしまう(ﾉ∀｀)

親父の会社は零細だけど700万円貰っているし、残業代もでる。

本当に会社選びの難しさを痛感。

ダイヤを掘り当てた感じだな>>305
羨ましい・・・　
差し支えない程度教えて欲しいんだがその業種・職種は？

昔はこんなに会社選びって難しくなかったからなぁ…。DQNも少なかったし。
昔ながらの職場だと　>305のお父さんみたいにいい状態のまま勤め続けていられるんだろうけど…。
700万はともかく、残業代を出すっていうごくごく当たり前のことをしろと発言するだけで
「典型的な甘えんぼちゃん」扱いされる今の世の中ってどこかヘンだ。

製造業で技術職です。

>>307
このご時勢ドキュン大杉ですよね。
就職ランクにのるような会社に面接いきました。
それでも錆残はあると面接でいっておったので、複雑な気持ちでした。

オレですか？17：00〜18：30はただ働き。残業時間は月50時間まで。
休日手当　深夜手当　一切なし。これでもトヲタの一次請け。


　

派遣か請負か契約社員かＤＱＮばかりだな
これらを除いたら求人はどれだけ残るんだろうな

日経BIZでこんなスカウトメールが来たよ。
信じるものは救われるのでしょうか？
あまり聞いたこと無い会社なので、分かる方教えてください。


貴殿の夢や目標を叶えられるフィールドが、当社にはきっとございます！
この度は突然のメールにて、失礼いたします。
私、株式会社エス・エス・ア●人財活性部、部長の●◎と申します。
弊社では現在、営業組織の拡大・強化に伴い、営業職の募集をしております。
この度、日経Bizキャリアにご登録されている貴殿のプロフィールを拝見し、当スカウトメールをご案内させていただきました。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
募集職種： コンサルティング営業　
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

310の続き

【当社概要】
弊社では、書籍（ビジネス書）等でもおなじみの、「ナポレオン・◎●・プログラム(成功哲学)」「速聴」をはじめとする、
潜在脳力開発プログラムの企画・開発・販売をしております。
特に「速●」におきましては、テレビ番組でも紹介されたこともある只今話題の商品で、
一般のお客様からのお問い合わせが殺到しております。

【仕事内容】
弊社では、毎月2万5千〜3万件ほど、一般のお客様より、商品のお問い合わせをいただきます。
そのお問い合わせがあったお客様に対して、電話にて弊社の商品のご案内・ご提案をしていただきます。
電話でご案内をするお客様は、一度、当社に資料請求をされ、弊社商品に対してご関心をお持ちの方ばかりです。
新規開拓営業ではないため、営業が初めての方でも安心してお仕事に取り組めます。
また弊社には業界未経験でも、充実した研修内容であなたをフォローできる体制があります。
詳細は弊社募集ページにも出ておりますので、そちらも併せてご確認いただければ幸いです。

【募集背景】
今年度から来期にかけては、急激な組織拡大を進行していく為、リーダー職の人員が多数必要になります。
そうした中での募集ですので、貴殿には私個人としても、並々ならぬ期待を込めてお誘いをしております。
是非、会社の中心メンバーとして会社自体を動かして下さい。本当にそれが実現できる数少ない会社です！

また、昨年の4月から「キャリアパス制度」という営業職の為のインセンティブ制度を導入し、
他社では絶対に考えられない程、充実した特典を取り揃えました。
一例をご覧下さい。
・社内専用個室（アシスタント付）
・高級マンションの居住権
・60万円相当の旅行券（10日間の休日付与）
如何でございますか？弊社のトップセールスクラスになりますと、年収も2,000万円を超え、
上場企業の重役クラスとなります。

最後に一言だけ添えさせていただきます。
『弊社は、本気で貴殿をスカウトしております。是非私どもに一度お目にかかるお時間を下さい。
面談後、もしも違うと感じるならば、無理にとまでは申しません。
ただ、会社の雰囲気や、そこで働くメンバーの活き活きとした姿だけでもご覧になってみて下さい。』

>>310

ナポレオン・◎●は知っています。
善し悪しは前（現）職にもよるからなんとも。

一度話しを聞きに行ってみるのがよいかと。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002813292

ここ書類通過したんですが、待遇欄が福利厚生完備とありながら、賞与有りという１回分の
寸志程度でもあれば奇跡みたいな記載があるのはなぜでしょうか。 ここはいい求人でしょうか。

こんなの一目で判断出来ないのかよ・・・

>>310
さてどんな悪徳商法だろうか
是非行って自分の目で確かめてきて欲しい　レポ頼むよ

・社内専用個室（アシスタント付）
いかがわしいww

>>314
ﾏﾙﾁｲｸﾅｲ

うーむ

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

>>319
ブラックは分かった！
ホワイト就職偏差値ランキング　を教えてくれ！！

さすが詐欺商法の代名詞ナポレオン蛭
求人もブラックテンプレ全開だね
これを判断に迷う人がいるんだから、ブラックテンプレも
結構効果あるんだな

>>320
ホワイトは中途採用がほとんどないので、転職板ではいつも話題が続かない

偏差値70から上のブラック関連会社に居たよ
意外だが、仕事は楽でした。
そのかわり精神的に廃人コースまっしぐら。
長くて35才ぐらいで消えていく…

ブラック本社は院卒とか頭いい人多かったけど、変人が多かった。
入社して社風があきらかに異常でそれに耐えられない感じ。

名も無きDQNにも注意したほうがいいかと。

ブラックはホントにスゴイもんな・・・
辞める事を前提で採っている節があるし・・・
退職時、事務の手際の良さには驚くばかり・・・
完全に半年契約感覚で雇っているよな・・・

使い捨てが横行している日本は、まだまだ人余りなのかもね。

この会社「株式会社フューチャー・コミュニケーションズ」の求人なんですが、昨日（２月２２日）の時点では応募受付が
「あと１名まで応募可」だったのですが、今日（２月２３日）には応募受付が「あと３名まで応募可」となっていました。
怪しいですかね？

ttp://www.pasojob.net/search/?mode=detail&ofid=14950

ここに応募してみようかと思うのですがＤＱＮっぽいので心配です。
情報をお持ちなら教えてください。
ttp://www.catena.co.jp/recruit/career/index.html

>>326
gooったら結構出てきた。

465 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/04/19 20:42 ID:ecidCJ5b
リクナビにカテナ株式会社っていうのがあるんですけど、
どなたか応募されたもしくはそこの社員って方います？
応募してみたいけど、YAHOOの求人ページでは
去年の9月から募集してるみたいで・・・。
あまりにも長いこと求人出してるところってどうなのでしょう。
↓
http://64.233.179.104/search?q=cache:DCBL7jRqh9AJ:school.2ch.net/job/kako/1017/10175/1017555255.html+%E3%82%AB%E3%83%86%E3%83%8A%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%80%80DQN&hl=ja&ct=clnk&cd=13

297 ：⊆(○＾▽＾○)⊇ ◆N8OIdTdC3c ：04/04/22 15:29 ID:X1ywzFFv
catworksは、東証2部上場のカテナ株式会社が運営しています。
カテナは経営の大原則である
「環境適応と環境創造」のもとに「競争原理と自己責任」を
経営理念として掲げています。
↓
http://64.233.179.104/search?q=cache:1V0I7CZJE9sJ:newsplus.jp/~gedo/bbs/test/read.cgi/nplus3/1082133909/289-+%E3%82%AB%E3%83%86%E3%83%8A%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%80%80DQN&hl=ja&ct=clnk&cd=6

286 :番組の途中ですが名無しです :04/05/07 12:32 ID:X8XVUZcL
http://allabout.co.jp/career/corporateit/closeup/CU20040424A/index2.htm
＞アップル社パソコン「eMac」を2,787円で販売！
＞ヤフーショッピングの誤表示事件
＞画面を見た人は常識的に考えて「CatWorks」（カテナ株式会社）が
＞誤表示をしていると判断できました。
画　面　を　見　た　人　は　常　識　的　に　考　え　て　
「　C　a　t　W　o　r　k　s　」　（カ　テ　ナ　株　式　会　社　）　が　
誤　表　示　を　し　て　い　る　と　判　断　で　き　ま　し　た　。
ま、ゴネ厨クン達よ、これが一般的な認識なわけだ。
それにも関わらず「正当な値段だと思った！」というのは
単なる不注意ｏｒ非常識というわけだな。
世間からの支持を得るどころか、２ｃｈ内ですら
「ゴネ厨」「強欲」「西友ＤＱＮ」等と言われている
理由が、これで少しはわかったかな？
↓
http://64.233.179.104/search?q=cache:yDkF8qTNNTgJ:snapshot.publog.net/dat.php%3Furl%3Dhttp://ex4.2ch.net/test/read.cgi/news/1083749547/406+%E3%82%AB%E3%83%86%E3%83%8A%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%80%80DQN&hl=ja&ct=clnk&cd=4


たぶんロクなところじゃないよ。
やめておけ。


>>325
この求人、去年から出している。
おそらくおとり広告だ。
やめておけ。

観光協会ってどうなの？？ＤＯＮなのかな‥　誰か知ってる人、働いてた人教えてください。内定したんだけど不安で‥

財団なんて言い訳ねーだろ、世間的評価は。終身雇用な環境ならいいんじゃないの。
または２５までの転職で２７、２８で復帰可能なら。３０過ぎたら正社員は無理だぞ。

株式会社フューチャー・コミュニケーションズってマジでヤバイんですか？
検索かけても悪い評判出なかったので安心していたのですが。

>>321
ホワイトって中途ないんだ。新卒でホワイトだったら例えばどんなとこ？

>>332
新卒でもホワイトにいける奴なんて一握りだ

じゃあ、今でも求人載っけててホワイトよりの会社ってない？

ホワイトランキング

【2007年　確定版】　文系就職偏差値ランキング
75 財務省 経産省 日本銀行 外務省 警察庁 総務省
74 厚労省 金融庁 防衛庁 国交省 文科省 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG GS
73 郵政(総合職) 農水省 環境 内閣府 DBJ みずほ(GCF) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ
72 その他官庁（1種) ﾌｼﾞ 野村證券(ﾘｻｰﾁ) JBIC みずほ(IB) 日興citi ﾒﾘﾙ ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ NRI(ｺﾝｻﾙ) ﾄﾞｲﾁｪ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JP-ﾓﾙｶﾞﾝ
70 JR東海 三井物産 P&G 講談社 三菱地所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） 読売新聞 博報堂 TBS 野村AM UBS
69 日本郵船 共同通信 日経 ﾃﾚ朝 小学館 NHK JICA 三井不動産 JAXA DI ﾘｰﾏﾝ
68 東電 新日石 住友商事 ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 毎日新聞 任天堂 集英社 商船三井 農林中金 ﾊﾟﾘﾊﾞ
67 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ　関電 産経 東京ｶﾞｽ ﾄﾖﾀ 旭硝子 新潮社 三菱重工 三菱UFJ信託 東京海上 JAL ANA 東証
66 JR東 中電 ｿﾆｰME 花王 新日鐵 信越 伊藤忠 JA共済 本田技研 東京三菱UFJ 時事通信 味の素 外専
65 富士ﾌｲﾙﾑ 三井化学 大阪ｶﾞｽ 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ ｻﾝﾄﾘｰﾏｲｸﾛｿﾌﾄ
64 地方電力 三井住友銀 ADK 丸紅 日産 川崎汽船 ﾄﾞｺﾓ 角川 JFE ｷﾘﾝﾋﾞﾙ JRA 政令市 日本ｺｶ 出光
63 住友不 ｷﾔﾉﾝ 三菱化学 新生銀 JASRAC 旭化成 地方局 ﾘｺｰ 東宝 日清製粉 地方新聞 ｱｻﾋﾋﾞﾙ
62 日立 王子/日本製紙 JR西 みずほ ﾒﾄﾛ 東ﾚ 松竹 日本ﾘﾊﾞ 日清食品 住友電工 住友3Ｍ 鹿島 NRI(SE) IBM
61 ｼｬｰﾌﾟ ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ 川崎重工 第一生命 ﾆｺﾝ 日本HP NEC ｺﾆﾐﾉ ｷｰｴﾝｽ ｺﾏﾂ NTT東 富士ｾﾞﾛ 日銀(特定)
60 MS海上 東芝 三菱電機 ｵﾘﾝﾊﾟｽ 帝国ﾃﾞﾀ ｱｸｾﾝSE 地方JR NTT西/ﾃﾞｰﾀ 清水 資生堂 豊田通商 ﾃﾞﾝｿ-
59 森永製菓 東邦ｶﾞｽ 豊田織機 商工中金 ｶｺﾞﾒ ｷｯｺｰﾏﾝ 損保ｼﾞｬ 大成 大林 NTTｺﾑ 三菱倉庫 国�U
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永/明治乳業 KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ｱﾋﾞｰﾑ 住友倉庫 ﾕﾆﾁｬｰﾑ
57 あおぞら銀 中小公庫 ｻｯﾎﾟﾛ IHI ｵﾑﾛﾝ 三洋電機 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 神戸製鋼 伊勢丹 日本板硝子 三井倉庫
56 凸版 ｱｲｼﾝ精機 中央三井 双日 ﾌﾞﾗｻﾞｰ 明治製菓 住友金属 ﾊﾟｲｵﾆｱ ｺｽﾓ ﾋﾞｸﾀｰ ｵﾘｯｸｽ 船井総研 ﾜｺｰﾙ
55 大日本印刷 上位地銀 農林公庫 ﾔｸﾙﾄ ﾐﾂｶﾝ 明治安田生命 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ 富士重工 京王 小田急
54 ﾊｳｽ AFLAC ALICO JCB 積水化学 興亜/あいおい損保 住友生命

良く判らなくなってきたのでお尋ねします。

毎日タウンページを見ながら企業に電話をかけまくり一人最低でも3件のアポをとり
翌日に営業職が売り込みに行く会社ってまともなのでしょうか？
電話は朝8時30分スタートで夜8時終了。（11時45分から午後1時までは昼休み）

販売商品は業務用の空気清浄機の販売、リース契約なんですけど･･･。

>>366
ＤＱＮです。

あぁやっぱりそうなんだ。
朝7時出社で夜11時頃に退社の会社で体も心も疲れました。

良く判らなくなってきたのでお尋ねしますって・・・
やはりDQNの中に居ると染められるんだろうな・・・

某転職サイトに以下のような求人説明があった。

「ホテルや各レストランへの納品業務が中心となり業務拡張してきました。
〜中略〜
みなさんが普段何気なくホテルやレストラン等で出される食器です。
〜中略〜
そのホテル、レスランなどのお店にあう食器を見つけていきます。」

で、応募して届いたメールには

（１）弊社では、入社選考にあたり金品を扱う仕事のため身元の堅い人が望ま
れ、保証人を２名つけることが可能か否かがポイントになります。
なお、その保証人は自宅等不動産（土地・建物）を所有しているという前提付
で、身内でかまいません。

（２）弊社での今回募集のルート配送は、常識的な責任感・計算力・コミュニ
ケーションができる人でしたら、十分なレベルです。反面それ以上のスキル
アップを望む人には物足りないこともあり、具体的には公務員的に割り切って
仕事ができる人が望まれます。

（３）ルート配送における弊社取引先はアミューズメント関係（パチンコ店）
であり、もし応募される方が就職業種に（銀行・コンピュータ関係など）ク
リーンなイメージを追及される人やパチンコ業界にネガティブな考えを持った
方には壁になる可能性があります。

ええ、すぐに応募取り消しを依頼しましたがね、
ここに自分の詳細な個人情報教えてしまったのかと思うと･･･

契約社員、派遣社員、出向社員、嘱託社員、アルバイトの従業員がたくさんいる会社は
正社員で入社したとしても長く勤められないよ。

>>340
桁外れ過ぎる…

DQNどころかブラック臭がする。

ＪＲ現業ってやばいんだ？

>>340
食器と全然関係ねー・・・。

>>339
事務所でタウンページを開いてテレアポしてたら感覚が狂ってくる。
初めは「変な仕事だ。怪しいぞこの仕事。」と思いながらしていたんだけど
何時間も電話かけてると違和感が無くなってくる。相手にガチャ切りされても慣れてくる。
1人1日最低3件のアポを取るノルマを与えられると疑問を持たずに必死で電話をかけまくってる。
ノルマ達成すると妙に誇らしく感じる。感覚がおかしくなってきちゃう。
今日は疑問を感じたので体調不良という事でズル休みしました。少し冷静になれました。

>>346
現職だったんだ･･･ｵﾁｶﾚです。

そんなことしてても何もスキルが身につかないな。

悪いことはいわん、転職を勧める。

未経験者大歓迎のデザイナー業
休日：完全週休２日制（土日）、祝、ＧＷ、夏、冬
昇１、賞２、交全給、社保完、退職金、車可
財形貯蓄、社宅手当(事業所勤務)、保養所

ここの面接明日だけど、このスレと会社のサイト見たら

・未経験歓迎
・代表取締役、専務、常務、取締役が同族（監査役は違うらしい）

の目に付く２点だけでも、ヤヴァイ匂いがするな・・・

石油科学商社の例

会社案内のパンフレットのハズなのに、
その会社の業界の簡単な歴史しか乗っていない
そして
「これからもわが社は顧客の多様なニーズに的確、迅速に答えていきます」
というだけの、具体例一切無しの意気込み表現

面接で具体的な仕事内容を聞いても、要領を得ない発言のみ
むしろ、こちらが持っている仕事のイメージを聞いてきて、それを僅かに補足する説明をする

多少DQN要素があってもブラックでなければいいかなって気がしてきた最近
会社なんて組織自体がそもそも多かれ少なかれ既にDQNである気がするんだよな・・・
そんな俺は2chに毒されてきてるのか・・・

そりゃ全てが自分の都合よく会社が回る訳じゃないからね。
何処の企業でも我慢すべき部分は出てくるでそ。

>>327,328
ありがとうございます。
求人を見るとよさそうに思えたのですが、やばそうなので止めておきます。

上げてもよろしいでしょうか?

今、求職中(男)で、家にいることが多いが、昼間、自宅に電話がかかってきて
出ると、その瞬間ガチャ切りされることが多い。
おそらくテレアポの奴らだろう。
うちのおかんがでたら売りつけようとするんだろうな

あやしいかな？
以下、中小で有限会社正社員募集です
月給16万3000〜19万9000(試用期間三か月14万8000〜18万4000)
《資格》
高卒以上18〜35歳
未経験者大歓迎、丁寧に指導します
経験者優遇
《待遇》
昇給年1、賞与年2、交通費全額、技術手当て、社保完備、社用車貸与(通勤利用ＯＫ)
《休日休暇》
完全週休二日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶

ああ

ああって何

>>354
きっとおかんとイイ仲の男からの電話だよｗ

IT系の正社員派遣（ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ）でダメな理由ってありますか？

>>355
職種は？
どっちにしても有限会社の時点でヤバイ。
社員者貸与ってことは、ルート営業か何かか？

年俸制の企業ってどうなの？
一応、賞与２ヶ月分含むで１４ヶ月分支給らしいんだけど・・・
年俸制だとやっぱ残業あっても加味されないのだろうから怪しいのかな

年俸制にすると、なかなか元に戻せないらしい
会社側にとってかなり旨味のある制度と聞いた事がある

>>362
thx
何か最近、求人見ててイイなって思うと年俸制の企業だったりして
前職まで普通に月給制だったから、何か慣れなくて怖いのです。

うーん

昼になると婆がくっさいおかずのいっぱい入った弁当を広げる会社。
それを周囲に勧めるな。においが充満して２時間はとれないし

・銅像がある。
・書類選考、面接の結果が即断即決。
・面接中に携帯電話に出る。タバコを吸う。
・退職理由をネチネチ聞く。
・ハナ糞が見える。
・階段が木造でギシギシ音がする。
リクナビ経由で面接に行ったクソ会社。

やっぱ男なら当然、何人かオフィスに２０代のかわいいＯＬが２、３人ぐらい
いないとへこむよな

面接時に従業員の給料の低賃金ぶりを自慢気に話す会社


求人票より低い給与を提示してきたとき
俺：　　　　え・・・随分安いですねえ・・・
面接官：　いやうちじゃ十○万円で生活してるやつ居るよ。　ははは

事前にDQN会社と判っていたので、最初から面接の練習のつもりで行ったのだが
この県の最低賃金スレスレの給与配布を恥じるどころか自慢気にしゃべるとは・・・
つか求人票の給与より安給料で働いてる従業員におでれーた。

>>367
そうだね。毎日、夜のオカズにできるしな。

？

>>359
将来性が皆無
１００点満点の減点法で計算すると
−１００点ぐらい取れる
麻雀に例えると、東１局目でダブル役満食らった感じ

「俺はブラック・ＤＱＮでも大丈夫！」
「最低でも2〜3年はやってやるぜ！」

こんな感じで乗り込んでいっても、やっぱ潰れますかね？
ブラックは気持ちや根性だけではどうにもならないものですか？

ならない。営業なら教育しないで放り出されて、いきなりテレアホ、飛び込み。
２月結果でないなら、激詰め。お前が上げるまで、怒鳴られる。

年俸制は営業部署でよく採用されてる給与形態だな。
自分に自信があるならいいけど、そうでないと怖いよな。
給与は交渉して自分で賃上げ要求するんだけど、そぐわない金額提示すると・・・

>>372
潰れる
俺がそうだから

１．完全年俸制（残業代なし、ボーナスなし）
２．年俸制＋ボーナス別
３．年俸制＋残業代＋ボーナス別

１は論外。
外資系の一流でも入らない限りただの給料減らし。

２は良くある形態。ボーナスはでるからまだいい。

３は何故給与だけ年俸制なのか意味不明。
年俸制にする意味は何だろうか。

でハロワとかで一番多いのが１なんだよね。
１だと給料の上がり下がりが激しいし、残業が多くなると最悪。

同族会社、時給制、通勤手当なしはDQN

>>373、>>375
やっぱ無理なのか・・・
そうだよね・・・
気持ちだけでどうにかなれば、誰も問題視しないよね・・・

>>376
歩合制ってことですよ。
ちなみに完全年俸制でも14ヶ月分支給のダブルペイ（だったかな？）の会社もある。

>>377
時給制、日給制はそもそも正社員じゃないだろ。

これから営業職は年俸制になっていくと思いますよ。
もし事務など、成績が数字で反映されない業種で年俸制は完全にDQNブラックですが。

まあ、入った会社がＤＱＮ体制でいきたくなくても周りがＤＱＮ体制なら自然とＤＱＮになっていくもの。
前の漏れの会社が初めのうちはまあまあだったがだんだん、じわりじわりとＤＱＮになっていき今ではバリバリのＤＱＮに・・・
都合のいいことばかりＤＱＮ化していったから結局はＤＱＮなんだって思った。

つまりはどういう会社とつきあっているかを調べないと痛い目を見るって事。
２ちゃんで叩かれている会社とつきあいがあるともうきついよ・・・これは経験談です。

今は休みなら休み、仕事なら仕事という世界ですので少しは気楽になりました。

DQNでも仕事内容そのものが自分に合っていれば無問題
そうは思わないか？

>>381
仕事内容が自分に合っていても、将来設計が成り立たないほど
薄給だったり、体を壊すほど激務だったら駄目だろ。
ただまあ、自分に合っているなら何がしかのキャリアを身に着けて
他のもっといい環境に移る足掛かりには出来るかもしれないけど。

社会保険なし。雇用、労災もなし。
給料１４万。車持込手当て３万の計１７万。
休日　日祝のみ。昇給賞与一切なし。
社長は在日朝鮮人しかもバカ（中卒）無茶苦茶がめつい。事務はぶさいくな嫁。
いくら売り上げあげても在日に搾取される。
これってＤＱＮ？

>>380
俺の前勤みたいに
大手企業が仕入・販売先のほとんどでもDQNっていうケースもあるから
気をつけろ

>>381
やっぱり金も必要だ
将来の夢が描けるような収入でないと
好きな仕事でもいやになってくると思う

上にいる奴が女ばっかりの会社。

はっきり言って、女に人事統括能力はない。
会社は空中分解寸前だったので、半年で辞めてやったよw

以前、紹介予定派遣で完全年俸制（残業代なし、ボーナスなし）で年俸270万
ってネタ的なのがあったなぁ
しかも近々上場予定の成長企業ってふれこみ

即答で断ったｗ

今日初めて知ったのだが、知り合いの知り合いの会社。試用期間が三年間だって。
その間に何かあったらクビとのこと。

女性社員２０代がいない会社に入ると、つまんねー
最低５人用意しろ！

株式会社メディアサポートに気をつけろ！！
内定を出して前職を辞めさせ、入社直前に内定を白紙に戻す会社です。
その理由は本人には業績悪化と言っておきながら、本当は新卒が欲しくなった
から・・・アホすぎる！！！！！！！！！！
何の罪もない人間をウソの理由で簡単に無職にさせて、ウソの理由が発覚すれば
音沙汰なし。いい加減すぎる会社です。
生活費もろくにないまま、就職活動再開です。
株式会社メディアサポートの社長カワグチ、企画総務部シミズ死ぬまで恨む。

年俸制の会社。経営者が野球選手のような雇用と勘違いしてる場合有り。（１年契約）

はは

>>387
紹介予定派遣でしか働けないような人は、
元々ずっと無職だったり、半ニートみたいな人のための制度であって、
正社員やって太人が転職で紹介予定型派遣では割が合うはずがない。

うむ

http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=46682&from=1&a=
判定してくれ

・計画性のない社長→社員振り回される
・決断力のない社長→決まったはずのことが二転三転する、結果社員に被害
・未来投資を考えず、目の前の出金を気にする社長→常に人材不足
・部下の仕事を理解出来ていない社長→部下に無理難題を押しつけ、出来ないとバカにする
・秘密好きな社長→担当者に内密で仕事を勝手に進める
・責任転嫁する社長→明らかに自分のミスなのに部下の責任にする
・その場その場で都合の良いことを発言する社長→矛盾だらけ、しかも発言自体を忘れる

自分の会社を見る目がなかったことにがっかりすると同時にこんな社長に疲れました。。。

>>395
キーワード
・まずあなたのやる気が重要です
・ヒューマンスキル重視の採用
・人と接するのが好きな方

その他
・「スキル」って言葉がやたら目に付く
・1日からの体験入社制度も設けております　←　代々木アニメーション学院か？

なかなかよろしいんじゃないでしょうか？

>>397
なかなかよろしいんじゃないでしょうか？
ってDQNってこと？

他の方の判定はわからないですが、
私的には（その職種を）出来ない人・未経験も大丈夫を
強調する募集にはDQNアラートが鳴ります。

しかし、未経験の人なら仕方ないだろ。

経理の紹介予定派遣で試用期間３ヶ月で年俸２４０万(残業代支給なし）からってのがきてるんですが。
これってＤＱＮですか？

http://job.goo.ne.jp/jobchange/toj/eigyou/all/_option/01/_sort/i0001/00010002815274.html

判定お願いします。
もの凄く臭いんですが……。

？

あほ。そこがブラックと分からんのか？

「社長・曽山」を連呼してるあたりが自意識強すぎ。
入社したら毎日のように営業や人生の哲学を語られそう。


それと亀レスながら、
「ヒューチャー」とつく会社はほぼ商品取引の会社だ。

入社したら会社の人が呼び捨てで名前を呼ぶ会社ってやっぱりDQN会社ですよね？
いくら相手が年上でも最初は君付けとかが普通でしょう？

>>406
当然君付けが普通だね。
ただ、オレが入った会社は３日目から呼び捨てになった・・・。

おれ顔が童顔だから、２９なのに、２５の社員に君付けされる。

>>402
入社の第一歩が「敬語の使い方」だってwwwwwwwwwwww

中途採用だろ、DQN認定ｼﾏｽ！！

343 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/26(日) 13:52:16 ID:nUY6M5W4
ゲーム会社（パチンコ、スロット含む）　・・・求人募集ではいいことが書いてあるが、実際は給料や勤務時間が糞過ぎる
徹夜自慢の会社
会社の中が薄汚い所
応接室が汚い所
受け付けの応対（電話も含む）が横柄な所
ホームページが素人臭い所
ホームページが抽象的な所（中身が無い）
面接後、即本日から勤務させる所
同族だらけの所
社長の風格の無い会社の所（技術バカは疲れる）
「いや、何々だから」、「ですから〜」が口癖の所（意見など聞く耳持たない）
年休カレンダーの発行しない所（休みも計画できないのか）
給料を現金でくれる所（やばい金じゃないのか？）
保険が国民保険な所（ことごとく舐めています）
派遣登録していないのに、派遣にすぐ出そうとする所（偽装派遣で訴えますよ）
休出・残業がつかないのに、遅刻欠勤では給料天引きする所。（案外多い）
日給月給の体制の所（給料で引き、ボーナスで引くという）
5年後のビジョンを言うことができない経営者の居る所（あまりにも行き当たりばったりで倒産は急にくるぞ。経験者談）
毎月送別会、歓迎会がある所（給料自腹で持ちません）
忙しいのに、何の根拠も無くいきなり席替え模様替えをする会社（ワンマン、DQN間違いなし）
社長がカップラーメンばっかり食べている所（やがて体を壊して、会社が存続できません）

>>383
もっと他にいい会社あるだろ。そこにしがみつく必要なんてあるかい

http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=42816&from=

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002733133

社会保険に加入してない会社は高確率でDQN。
前職の話だが、最初面接では「保険に入れる」等と言っていたにも
関わらず、実際会社が社会保険に加入したのは漏れが入社した半年も
後。それまで幾度も催促。
保険に入った後は社長が「俺が保険を半分負担してやっている」という
ようなことを言い、最終的には「お前が保険代全額負担しろ」と。
マジで給料から保険代全額引きやがったために訴えましたが。
しかもその社長、保険のことなど全く知らないアフォだった。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002653381

>>415
DQN殿堂会社だな

>>416
どの辺が？

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?CollectionID=63911

enだからよさそうな感じはするのだが… 反面何か引っかかるような気もする。
どなたか鑑定求む。

↑よくある配膳の派遣みたいなもんだね。
どこのホテルに配属されるかが重要なんじゃない。
配膳って体力的にも精神的にもやられるよ。
まさに体育会系＝DQN

>>417
バ〜カ。このｽﾚをよく見ろ！
ブラック就職偏差値ランキングの偏差値72で
堂々の殿堂入りだ。

>>420
　　　　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

「アットホームな職場です」

帝国データバンクが大嫌い

ブラック企業に対する民衆ポジティブ理論テンプレート（コピペ）

・結局のところは入社してみないと分からない。
（入社してからじゃ遅いだろ）

・民間ならしんどいのはどこでも一緒。楽がしたければ公務員になれ。
（いや全然違う。しかも意味のあるしんどさとないしんどさがあるけど、ブラックは後者）
類：しんどい会社は自分の成長につながるはず

・学生の我々がネットの情報を元に議論してもしょうがない。実際会社の話を聞いて、
あくまで自分の体験で決めるべきだ
（ブラックほど嘘ハッタリが多いから意味ないし）

・たとえイメージ・内容の悪い会社だとしても、自分が変えるくらいの気概を持ちたい
（論外突っ込み不要）

・実力主義で出世が早いのでいい会社だ。悪口は落とされた奴・辞めた奴の工作だ
（これも論外死んでください）

・人事の人の印象　会社の人の印象がよかったので、噂のような悪い会社ではない
（私は詐欺師です　という詐欺師はいません）

>>412
ここ良いな、家から近いしｗ

某企業情報
従業員1600人
資本金12億
募集要項
なぜか初任給に幅がある。
昇給はなく給与改定という表現。
ＤＱＮ臭ぷんぷんｗ

部屋の片づけしてたら、前の会社の離職票が出てきた。
選択式の退職理由の欄で、「労働者の個人的な事情による離職」に○がついてた。
その時は急いでたから、特に目を通さずハロワに提出した。
今見ると、離職者本人が異議が無いことを認めるサインも必要になってるけど、
ハロワもサイン無しで受け取りやがってた。

今考えると、離職理由は「職場における事情による離職」の
「労働条件に係る重大な問題があったと労働者が判断したため」だ！
錆残100時間超／月、求人内容との年間休日30日以上の相違、
試用期間中の保険未加入・・・etc。

ま〜、例えどんな事情で辞めるにしろ、DQN企業からすれば全て
「本人都合による退職」で済ますわな〜。

ttp://www.1000mon.net/request/req_job.asp?INFO_AUTO=398

判定おねがいします。

>>428
給与180万ってすげえなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自称税理士を派遣しそうな会社ですな

従業員数10〜29人って、それだけ出入りが激しいって事？
なかなか正直でよろしい。

>>427
私も三ヶ月間くらい催促してやっと受け取った離職票、会社が閉鎖するからクビになったのに私のせいになってるわ
異議がないことを認めるサインを勝手にして私の印鑑押してあるわしかもその名前間違ってるわでヒサンだった。
頭に来たからハロワで「印鑑押してません。名前が違うってわかってて印鑑押すバカはいません。
うちに出入りしている社労士は無資格者のモグリです。あと自分から辞めたわけではありません」とか
言ってゴネた。少し時間はかかったがハロワが社長を呼んで訂正させてたっぽ。
おかげで間もなく受給資格が得られたよ。DQN会社は最後までDQN。よく見た方がいいと思った。

意外に知られてないのかなあ？
離職票ってハロワのカウンターの上のトレイに入っていて、自由に持っていっていいんだけど。
つまり急いで欲しければ、自分で会社に持っていって「必要事項記入しろや」でおｋ？

hu-nn

ＤＱＮ企業を見抜く方法｡
自分も恥ずかしい話し、転職繰り返している｡
今までで4社目かな｡バイトもあわせると10以上は
超えている｡最近思うのだが,あまり考え過ぎない
ことも大切ではないかと思う｡
転職繰り返して思うのだが今まで何故自分が失敗したのか,極端に
損得勘定が働き,判断を見間違えたのだと思っている｡
DQNの見分け方なのだが,面接に行き,第一印象で合うか合わないのか,
直感で決めるのが一番かなと思う｡あまり,損得とか,考えるのではなく,
面接官の第一印象,会社の雰囲気の印象,長く続けられそうか等,直感で
判断するのが間違えは少ないのではないかと思う｡
　面接官も志願者を判断するのは,第一印象が8割〜9割占めているらしいですよ｡
人は見かけで判断するなと言われているけど結局はみかけなんですよ｡
私も転職ばかり繰り返して偉そうだけど･･･｡皆さんお互い頑張りましょう｡

ttp://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00024006001&JOBSEQ=1

判定お願いします。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002862703

賞与の欄、試用期間バイト。ＤＱＮ臭プンプン。キャプテン翼のシュートみたいな賞与名。

どうせならカンパニーネームもヒル・ブックとかにすればよかったのにね

うーん

ラージッ○っ会社に面接行ったんだけど、面接して筆記試験うけて1時間後に即採用の電話があった。
こんなに早い採用ってあるのか？（面接では10日後って言ってたけど・・・）

>>440
その場で即決を求められるよりはマシだと思う・・・

おれは『ソリューション』という言葉が嫌いだ。

>>440
技術職だけど、そういうことはあった。
会社として補強したい技術経験を持っていたりするとね。

仕事は来るけど、担当できる人が居なくて受けられないなんて事もあるらしい。

条件が合わなかったから辞退したけど。

441,443>>
返答ありがとう。そういう場合もあるんですね。でも面接官が自分より若くて・・・
条件合わなかったから辞退しようと思います。面接官と同じ大学だったらしい・・・

>>442
おっちゃんもやで。

採否連絡の期限を守れない会社。有限なんかは身内っぽい雰囲気でなんでもダラダラが日常になってる。で、はじめて訪れる人間にもそれが通用する、わかってもらえてる、と勘違いしてる。もちろん電話で罵倒してお返ししますが。

ITソリューション

社名が〜ックスという会社はイカレタ会社が多い気がする。

面接時、給料提示の説明がない会社！結構あるで

１年のうちで、転職チャンスが増える時期っていつ？

>>450
9月だよ！

1、上層部がほぼ独身者
2、上層部のルックスがヤバい
3、男の30台がぽっかり抜けている
（つまり働き盛りになると将来性を見て皆辞める）
4、取引先がほぼ一社に限られている会社
（子会社気分でプライドが高かったりするが
いつ倒産してもおかしくない）
5、面接で弊社は毎日夜11時半までですよという会社
　言ってくれるだけマシ
　こういう会社は全員忙しくて
　毎日夜11時半までいるんじゃなくて
　体外惰性でみんな帰宅できないだけ

450　今のところ今が一番募集でてる・・・俺はね。

面接時に給料の話をしない会社はＤＱＮ、給料の話を出来ない求職者もＤＱＮ。
お金の話ができない輩はＤＱＮ。

以上。

なる

社員の女がブスばかり

初出社して１時間以内に怒鳴ってくる課長がいる職場はヤバイ

何じゃそりゃ

>>454
「いくら欲しい」なんて、くだらん質問をしてくる会社だと優良なのかい？ｗ

↑
自分の給料もハッキリしないまま職決められるの？ｗ

とんだ甘ちゃんだな ｶｶ

>>451
本当に9月だな。
俺は９月に転職活動初めて９月に決まったハロワ求人で。
しかもメーカーの子会社。
入社は10月の半ばだったんだけど、10月にハロワ行ったら
ろくな求人がなかった。
９月で良かったと思ったよ。

ふと思う。
残業が少ない会社は残業そのものが少ないのか。
残業を認めないのかどっちなんだろうと。

つ【サービス残業】

・ホームページもよく出来てるけど更新が遅い
・会社案内でもカネかけてるけど、なんか捉えどころ無いカンジ
・派遣社員と思われる美人の人間が受付にいたりとか
・やたらと豪華な会社案内ビデオとかある

社長より部長が実権握ってる。

>>461
ハロワの職員も言っているしな

DQN企業退職時の手際

・退職関係の書類が立派なフォーマット
・月末日退職を拒む（給料が月末締めの場合日割り支払いを抑える目的と、当月の社会保険支払いをケチる目的）
・余っている有休は捨てるかほとんど使わせて貰えない
・もし有休が使えても退職日に手続きでもう一度来いと言われる
・会社で財形貯蓄を行っていた場合、自分で解約に行かせる
・離職票をなかなかくれない（たまに来月締めの関係と言うが給与は遡って支払われるために関係無い）
・退職事由欄が相違、会社都合でも自己都合となっている
・離職票を渡すまでの間など、手続きの際に印鑑を預かる（離職票記載の相違、特に退職事由に関するクレーム防止）
・当該年度の源泉徴収票を退職年の末、もしくは確定申告前までに郵送してこない

・社員が何かにつけてサボる・雑談に積極的に付き合う
・備品使用にいちいち総務部の許可が要る
・社内用のコーヒー類が有料
・バイトに正社員並の業務・責任を課し、そこに社員のチェックが無い
・給料が振込みではなく手渡し
・役職レベルの社員が、外出・離席している社員の悪口を言う
・かつて在籍していた社員の悪口で盛り上がる
・正社員を取る気が無いのに、求人には「正社員登用あり」と書く

ゴム製品の製造工場って人気ないけど なぜ？体に害あるの？

age

>>468
給料の振込手数料をケチって、振込先銀行を指定して口座開設させるのも
DQNだよね

・雑談内容が芸能の話題ばかりなところ
・昼飯にカップヌードルとかを常食している社員がいるところ
・敬語がなってないところ
・クレーム対応をバイト任せにしているところ
・社長が直接実務をやっているところ
>>471
そうだね。
面接の時に就業規則とともに
銀行についても訊かないとね。

・同族会社
・女ばかりの部署のある会社
・定期代／交通費が実費でなく、最も安いルートの分しか出ないところ

・細かい愚痴を２ちゃんに書き連ねる女が働いてるところ

>>467-468,472-473

で、漏れが辞めた会社１２項目あてはまった・・・
半分もあてはまるなんて・・・辞めてよかった。

精神崩壊してたからな・・・orz

朝礼・昼礼・終礼がある

・就業中にネット遊びをする社員がいる
・あげくにウイルスに引っ掛かる
・掃除といえば年末の大掃除のみ
・応接室がない
・外回りの社員に連絡がつかない
・サビ残が常態化
・日単位・月単位で仕事量が一定しない
・今どき、席が向かいあわせ

・携帯が自分持ち
・出張にかかる諸々の費用が後払い
・トイレが男女別でない
・社内で物がよく紛失する
・学歴コンプのある上司が高学歴の部下にアタる
・客からのクレームが一日一件以上ある

こんなとこか・・・ふぅ・・
自分も変なとこに勤めちまったもんだorz
>>475
つらいな。いつかはｲｲとこに当たるさ。

>>477-478

でさらに、１０個当てはまったｗ
弱小孫受けＩＴだったから仕方ないけど・・・orz

今日、朝から面接なんだけど結局全然眠れなかったｗ
というか、夜中にイイ求人見つけたのでそっちにも応募しようかと・・・

>>478
thx
頑張ってみるよ(`･ω･´)

>>467
離職票の発行を拒否するとこもあるぞ。
発行を迫ると終いには「営業妨害か」と逆ギレしたりする。

自分の携帯を暗黙の了解みたいに仕事に使わせる会社たしかに多いよな。携帯くらい会社が手配しやがれっての！
では本日のDQN会社の特徴…
｢今時給料手渡し｣

正社員の募集で試用期間社会保険無し

同族企業

中小の歩合営業

トイレ男女共用

賞与が年間で固定給の２月より下回る会社

試用期間は保険ないの普通じゃね？！

下手に保険入ってもしＤＱＮ企業だった場合、職歴汚されても困るしな。

だから試用期間に保険無しはＤＱＮなんだよ。まともなら試用期間での離職はありえんと
考えてる。

株式会社山本電機製作所について
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1140928259/

今まで一番最強だったＤＱＮ会社
電話かけたらその日のうちに面接するって言われて面接行ったらその場で即決だった
呆れて帰って来たｗ

はは

だいたいリクナビの更新応募して２時間以内に電話で面説の案内する企業にまともだったことは
一度も無かった。

電話の待つときの音楽がグリーンスリーブスの場合

>>486 すごいなwww　ちょっ早。

>>486
で、行くにょか？

ttp://ex.nikkeibp.co.jp/static/order/ORDER_0000000253/AD_0000000012107.shtml
ここってどうですか？

今日面接に行った会社がどう見ても違法っぽいんだが
そこの会社は請負業らしく、面接に行ったら1週間後に都内のSE職を紹介された
んで請負先の面接に担当と今日行ったところ、そこは勤務先じゃなくてビルの一室にあるすげえ怪しい会社
そこの担当と面接して、その会社が請け負ってるどっかの会社で働くようになるらしいんだけど

これって二重派遣＝違法じゃないの？

面接でＤＱＮを見抜く方法についても教えて下さい。
面接官ばかり話していて、ほとんど質問されない、など。
あと、人事が性格悪そうなところ、わざわざ嫌みを言うところ。悪徳商法と同じ。
「○○さんってぇ〜自分のこと表現するの苦手な方？
自分がサービス業の社長だったらどんな人に働いてほしいと思う？」
「そーでしょ〜人当たりのいい人やんなぁー。」
「今日は初対面だからあんまり仲良くしてくれないと思ったんだけどぉー。
正直、今のままじゃ就職できないと思う〜。ｳﾝ、チョット厳しいこと言ってみたー。」

>>492
どう見ても違法です
ありがとうございました

>>492
派遣じゃなくて、請負と唄っているならノープロブレム
請負は2重でも許されるように、経済界の要請で法律改正されてます
安心して下さい

>>493　　その人事すっげぇ頭悪そうwww

会社に電話したときに
「もしもし●●（会社名）です」とだけいう。
関係ないっぽい？
いや、今までは頭にありがとうございますとか付いてたから。

あなた方に聞きたいんですが、
面接に行った時、その面接官が
自分より仕事ができなさそうに
感じた場合、どうしてますか？

・社長室が無い

いきなりですけど、俺の会社
係長をあだ名でよんでいる。
本人もそれで受け答えする。
７歳年下のバイトにもあだ名で呼ばれている。

同族っつうか社長とその奥さん、娘が働く会社で社長宅の一室が事務所という会社

しかしここに出てくるようなDQNではなく、マジでアットホームｗ
社員も全員仲が良く、プロジェクト終わるたびに社長が自腹で宴会をセッティング
まあ仕事もﾏﾀｰﾘだが、給料もそれなりにﾏﾀｰﾘなのはお愛想

だったのだが、俺の家庭環境が激変
急遽もっと稼げる仕事への転職を余儀なくされた
その旨を告げると
「いくらあったら足りるんだ？」と社長・・・
出させるわけにはいきません・・・現給料の2倍とか大それたこと言えません・・・
辞めるときにマジ泣きした

目処が立ったから現職辞めてまたﾏﾀｰﾘした職場を探してる

>>472
まあ俺もそれ程五月蝿い事は言いたくないが、
大して歳も離れていない初対面の人間に対して
偉そうな口調で話す奴はどうしようもないな。

>>498
その会社にはいって仕切る

ｗｗ

・管財的な仕事（生産管理・在庫管理・経理）をバイトのみにやらせる
・男より女が多い

履歴書送っても、何のリアクションも返さない企業。
１ヶ月以上待たされた挙句、ハロワだけに不採用知らせてこっちには何の連絡も無し。

社内が若い奴ばかり。求人に売上の記載無し。正社員の募集で試用期間保険無し。
給料手渡し。トイレ男女共用。賞与支給が未定。求人に賞与支給有りとだけ書いてあるとこは気をつけろ、出たら奇跡。

そうそう、ボーナスね。
出せばいいんだろって感じで、出ても1000円以下だったりするんだよｗ
笑えない。

コンサルティング営業
企画営業
提案型営業

カッコいい枕詞がついていますが、９９％飛込みです。

ルートだったりする事もありますが、
入社３ヶ月で入社5年目と同じパフォーマンスを
求められる可能性があります

>>483>>484

逃げられないように社会保険に入らせる
ＤＱＮ企業もあるから判断するのは難しいなー。

個人的には「試用期間、社会保険なし」
は便利と思う。

リューベック

どこ？

地名みたいだな

寮や社宅に必ず入らなくてはならない、又は住み込みの会社
・給料が遅れても「食うものと住むとこ用意してるんだから文句言うな」
となる場合がある
・相部屋だと同居人がＤＱＮの場合連帯責任を取られて処分や最悪解雇される事もある

会社にエロ本あり。
「本当にあった、すっごいＨなお話」

え？

株式会社ブロードウェイはどうよ？
設立　平成13年
平均年齢26歳
http://www.broad-way.co.jp/

>>472
・昼飯にカップヌードルとかを常食している社員がいるところ

って　あたしじゃん！
電子レンジ壊れて、弁当作ってなくて、ずっとカプ麺食ってるよ
でももうこの会社やめるけどね
だって給料激安だったし

>>472
＞・昼飯にカップヌードルとかを常食している社員がいるところ

独身男性なら普通に居るだろ。
食べに行くと時間が掛かるし、店は混んでるから。

不動産関係の事務員をしていて、辞めようかとおもっていたのだが……
このスレ読んでたらどこへ行っても同じかと思えてきた。
ちなみに以下が辞めようと思うに至った原因。

・ほとんど毎日、最低2時間はサービス残業
・その分帰りが遅くなるので、昼休みは取らない（昼食を済ませたら即仕事に戻る）
・社長の生活の面倒を見なければならない（食事の用意･洗濯・掃除など）
・祝日は交代で出勤。今のところ、4回に1回休み
・体調不良で休んでも給料は減らないが、有休はない
・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
・社長の一存で、毎月のごとく給与規定が変わる
・事務のかたわら、営業電話をかけさせられる
・営業の新人が3日〜1ヶ月で辞めていく

手取りは、1万数千円の交通費含めて18万5千円くらい。
完全週休２日制だし、一応GWや盆・正月休みもある。
入社して3ヶ月目にだったけど社会保険も入った。
社長以外の人とは仲良くやってるから、人間関係も悪くはない。
これで不満なのは、やっぱ自分に甘いからかな？

>>520
俺もだ。店が混んでると入る気無くす。

「常食」てのがミソだろ。
そういうジャンクな食生活が普通になってるDQNのいるところはマジ
ダメだと自分も思うよ。

ジャンク食常食のやつ＝ＤＱＮ低脳

>>521
＞・社長の生活の面倒を見なければならない（食事の用意･洗濯・掃除など）
＞・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
＞・社長の一存で、毎月のごとく給与規定が変わる
　
こ、これは…
これで頑張れている>>521が自分に甘いということは無いと思う

>>521
なんか・・・勇気がでてきました
本当にありがとうございました

正社員の募集で試用期間保険無しのとこは過去に試用期間、離職多数

＞＞521
＞・社長の生活の面倒を見なければならない（食事の用意･洗濯・掃除など）
＞・勤めだして一年になるが、賞与が出たことはない（求人時の条件では有り）
＞・社長の一存で、毎月のごとく給与規定が変わる


この会社側からの違法行為の実態を労働基準監督署と弁護士の無料相談などを利用して懲らしめてみれば？未払い賃金がもらえると思う

>>521
スルーされてるが、これも…

＞・営業の新人が3日〜1ヶ月で辞めていく

チタ製作所

密告奨励　薄給　人間関係崩壊　うんこ　社員の士気ゼロ　自称勝ち組

逝ってよし　

、、、、

ホームロイヤーズはDQN

>>529
俺の前々職は軽くヤバイ所だったが、それに関しては全く一緒だったよ。
営業だけじゃなく、技術の人間も辞めてったけどな。
流石に１ヶ月で全ては辞めないが、1998年くらいに入社した新人達は
１人を残して皆１年持たず辞めていったり。
>>521のその他の状況に関してはもうどうしようもないがｗ

そいつはひでーな

グローバル
ソリューション
などやたら横文字ばっかり並べているところはどうですか？

仕事から帰ってみたら、いっぱいレスが。
ありがとう。うちの会社は変だ、でいいんだな。
色々まじめに考えてみる。

>>535

横文字多発はDQNのかおり。

鑑定お願いします
http://www.tomoe-global.jp/index2.html

横文字多発か
日通（ペリカン便の日通ね）はコンプがひどくて、支店名から何からわけのわからん
横文字多発してたな
若いやつからみたらアイタタなだけなのだが頭の悪いやつらって、、、。
救いようが無い

ＤＱＮでしょうか？
平均8：00〜21：00勤務
管理職がきにくわないと殴る 蹴る 罵声
商品管理ができない（社員で管理してる）
同族
ボーナス20万 サビ残
タイムカードなし
学校関係の教材販売営業してます。もう4年も勤めているので感覚が麻痺しているのでしょうか？

>>540
紛れも無いDQN
というか、暴力を振るうのは犯罪。

>>540
暴力は論外だが、
週の就業時間が労基違反じゃないのか？ サビ残も。
タイムカードがないのが全てを物語ってているが。
つーか、残念ながら、教材販売は概してブラックだけどね・・

商品管理が社員というのは別に普通。大手じゃないならね。

人事が自前の社員（出向、派遣などが人事を担当している）でない会社。
社内に教育システムがなく、中途でまかなう発想であると思われる。

経験業種、職種で面接を受け担当官が興味なしの場合はこの線を疑ってみてくれ。

こないだ面接うけた会社が一年目でもボーナス出してくれるって言ったのよ。
夏は5万だけど冬は３０万くらい。ちなみに支店長と人事の奴がいた。
そして今日ボーナスやるっての間違いだって電話きたんだが蹴ったほうがいいかな？

>>592>>593サンクス
少し気が楽になりました。やめることができたら、このスレに会社名だします。俺ってば気が小さいす。

>>530
いまそこにいます。激しく同意！

手取りが２４万なのに基本給が１３万の会社ってどうよ？
手当てとかでフェイクしてるよ

会社のトイレで煙草吸ってるヤシを社長に密告したら金一封貰える
って会社がマジであるぞw

問合せのＴＥＬしただけなのに何故か喧嘩腰の会社。
何か俺が気に障る事でも言ったのか？って感じで言葉尻捕まえてネチネチ。
一々相手するのもどうかと思ったが、ムカついたので
『そんなんだから年中募集しても人集まらねえんだボケッ！』
って言って切ってやったよ。

まだ内定の承諾の返事してないのに、
社員証おくってきた。
ちょっとまってくれっていったら、
ヤクザ口調。豹変した。
大手自動車メーカーの子会社だったが。
広島という土地ガラか。

仕事が早くて良いね。

剃刀と一緒に返送しちゃえば？

新宿の高層ビルでのヘンな会社の経理の求人で行ったら、高層ビルの１フロアーにある会社の中の子会社で、フロアーに表示無くて、会社受付に行ったら、内線電話のみ

会社と云っても　机一つの関連会社とか　なんと面接も他の客もいるようなところで、面接さすがにアタマ来たので、辞退した

他にも、同じビルでも通信教育の会社とか経理の面接に行ったら、なんと教材電話セールスの営業会社で

昼間に昼礼とかで、コンビニ弁当片手に電話セールスのオンナばかり勢ぞろい

呆れてみてたけど　面接とか云っておきながら、やたらと税法の試験問題

ヤクザの会社には呆れた

どれもこれも新宿高層ビルの会社　場所はイイけど　ロクでもない会社

求人広告に「アットホーム」だとか「やる気」という言葉が出てくるとｽﾙｰしてるが、
逆に「はっきり言って、仕事はキツイです」と書いてる企業を時々見るが、尚更ｽﾙｰしてしまう。

労働条件と待遇だけでいいよ、記載事項は。

>>553
ただ楽したいと思って仕事探しててもロクなところに当たらんぞ
例え仕事がキツくてもそれに見合った条件であればいいんｼﾞｬﾏｲｶ？
何の身にもならない仕事でやたら労働時間が長くて手当なしはそれこそDQNかもしれんが

前に会社について批評しているサイト見たんだけど
誰かアドレス知りませんか？

>>554
言えるような立場にあるのか？

>>556
一般論でしょ

転職しようと思っているのですがコネも学歴もありません…どういう情報を見ればDQN企業にあたらないでしょうか？スレ違いでスマソ

>>558
よくわからんが俺は従業員数と名前で決めてる

どんな名前で何人の従業員ならＤＱＮ？

経験だな

経験ですね

>>556
立場の問題じゃなし　経験上そう思うだけ

採否連絡しない会社。問合せると｢もう内定しました｣とか。連絡なけりゃ不採用ってわかるだろうという非常識な解釈。履歴書も返送しない。わかるか｢G食品｣さんよ 悪評は広めさせていただきますので覚悟しとけ 明日履歴書とりにいくからな

ハロワの求人！
社員８人。人間関係のよい職場です。
退職金制度、茄子あり、年間休日１２５日。
さーどうする？

>>565
給与は22万〜35万
職種は油脂製造

今日、会社でケンカがあった。
「テメェの家に火をつけるぞ！！コラァ！！！！！！！！！！！！！！！」
ＤＱＮだろ？

>>547
>手取りが２４万なのに基本給が１３万の会社ってどうよ？

前勤めてた印刷j工場がそんな感じだった、基本給１１万、物価手当１２万て感じで
だから辞めた時、基本給×勤務年数だったから、半分ボッタクラレタ気がした

>>565
>人間関係のよい職場です。

前にこのキャッチコピーに騙された経験がある。
本当に人間関係が良ければこんな事は書かない。

>>569
やっぱり・・・
規則適正な職場ですとも書いてある。
担当者の苗字が会社名と同じだから同族企業なんだろな。
待遇はすごくいいんだけど残念！

すいませんが年間休日101日って少ないですよね？

>>571
休日が土日だけで他一切無かったとしても、年間で104日になる。
こう考えたら分かるでしょ。

>>568
給与体系が古い会社って基本給が低いよね。
手当て、手当てで標準的な給与額になるってパターン。

別にそれで糞会社とは言えないけど、
基本給低いと、賞与も低くなるんだよね。

まあその辺は今後少しずつ変わってくる部分だと思うけど。

>>560
社長の名前＝社名はDQN率高し

即決で採用は勿論ＤＱＮだけど即決で不採用もかなりＤＱＮではないだろうか。
例え募集してる条件から逸脱していても一応話だけは聞くのが礼儀だろ。

>>575
面接で応募者の話も聞かない会社なんてあるのか？？？
自分としては不採用の連絡は早ければ早い方がいい。待つ時間長いと辛いし。

>>576
担当者が履歴書の過去の経歴を見てすぐに
あなたはうちには相応しくないので帰ってください
と言われました。
いつまでも連絡がないのよりは考えようによってはよいのかもしれませんけどね。

書類選考で落とせよって思う。

書類選考＝人事
面接＝現場

ってパターンだと、経歴が違うねとか言われるね。

そんな会社は部署間の連携が悪い＝人間関係が？？？
だと判断しているが。

>>577
それはひどいなぁ・・・
帰って下さいって・・・ならここまで来てやった金と時間を返せと言ってやれ！
そういうのは書類もロクに見ずに面接に来いと言ってるんだろうか？
会社としてもそれはあまりに非効率的じゃないか？
まあ間違いなくDQNだよ　すぐに分かって良かったじゃないか

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002855634
どうですか？

>>558です。レスありがとうございます。やはり情報だけではDQNかどうかわからないようですね。いきあたりばったりか…鬱っす

工場求人 ボーナス年4ヶ月しかし 時間給制1050円ってどう？ この場合基本給って？

>>552
新宿のビル内の会社はあまりｲｲ印象無いな。
設備（フロア共用の）が綺麗なとこだけが長所。
化粧品会社の面接に行ったことがあるが、
電波入った貼り紙だらけのダメ会社だった。

そうだ、DQNの条件見つかったわ
・モットーや今月の目標、戒めの言葉などの貼り紙が壁に貼られている

徹夜が美徳な会社。
徹夜とは何ぞやということを訥々と語る香具師がいる会社はだめぽ。

>>584
・教育勅語が壁に貼られている

ちょっとどうかと思ったぞ、おれは。

チタ製作所

ここは最低の会社　○上　○下　ｘ目　▲田　ｘ葉　加ｘ　氏ね

耐えようと思っていたが、昨日とうとう辞めてしまった・・・。

住宅資材卸会社の一般事務

・平均毎日１０時まで残業（手当て一切なし）
・基本的には週休２日だが、残業手当てが出ないため土日出勤せざるを得ない
・仕事を持ち帰らなければならない
・事務員の女性のみが残って仕事をし営業の人たちは帰ってしまう

こんな会社辞めて正解だったのでしょうか？
保険に入ってしまったから職歴を汚してしまった。
これからどうしようか。どこも雇ってくれないかもorz

年間休日100日のところに採用されてしまったんだが辞退したほうがいいか？
３交代の工場なんだけど・・・

・文房具・OA機器等販売
・始業が朝8時半
・バリバリ同族
・社長高齢で痴呆がはじまってて機能してない
・社長がそこいらを徘徊して奇声を上げる
・奥さんが専務、これも高齢で機能はしているが時代から取り残されてる
・会社勤務経験のないドラ息子＋ドラ娘が取締役で社内を引っかき回す
・下から上がってきた取締役3人もただの腰巾着、笑っちゃうぐらい無能
・一族の気分と好き嫌いで言うことがころころ変わる
・経営陣・役員に論理的な会話は通じない
・給料を突如、平気で半分以下に削る
・経営陣は「働きやすい環境」と言うことが理解できない
・残業が美徳
・去年までは繁忙期は土曜日も全員強制出勤、手当もちろんなし

事務の仕事で時給￥1050、昇給年1回、賞与年2回。九時から五時、残業なし。正社員の募集。時給ってトコがあやしいですよね。これってブラックの香りしますか？

思い切りしますけど何か？

>>591

>>3
>>377
>>379

↑「時給」で検索した結果。
おかしいと思ったキーワードは、とりあえず関連スレで検索してみせ。

「時給制、日給制はそもそも正社員ではない」との見解。

時間給制は盆正月など長期休暇の場合どうなる？

>>594
そのままじゃないか？

時間給制＝１時間あたりの労働に対して支払われる賃金

要は”バイト”と同じだ。
だから休めば労働時間０時間だから、賃金もゼロだ。

平均勤続年数５年１０ヶ月ってどうなんでしょう？
ちなみにカルチュアコンビニエンスクラブですが。

>>577
＞あなたはうちには相応しくないので
いきなりのものすごい人格否定
すんごい無礼かも

でも、逆の雰囲気として
あなたはうちには相応しくないので→あなたの経歴良すぎでﾀﾞﾒﾎﾟ
かもしれない

試用期間保険一切なし〜orz

勤務時間１日、１４時間。
残業の概念無しで、固定月給。
工場勤務請負業者。

そんなもん？

こんな会社はＤＱＮだ！
☆従業員のクルマに年式が古いシャコタンがある。
☆男性社員が腰でズボンを穿いていて茶髪である。
☆女子事務員がパチ屋の店員、もしくはキャバ嬢っぽい。
☆社長の顔が意味無く日焼けしてテラテラしたツヤがある。
☆事務所に額縁に入った変な社員訓がいくつも掛かっている。
☆昼休みにはタバコのケムリで休憩室に霧がかかったようになる。
☆営業会議では必ず誰かが血祭りにあげられ執拗にやる気を問われる。
☆男性の話題は風俗とギャンブル、女性の話題は社内の人間の悪口である。
☆いい大人なのに、中学生ばりにロッカーから財布やら貴重品が盗難にあう。

☆上司が帰らないと、誰も帰れない空気がある。
☆上司の趣味が仕事（といっても上司はExcelで書類作成程度しかやらず、あとはネットサーフィン）なのに、残業休出が美徳化している。
☆部署の上司同士の仲が悪いため、横の連携を取ろうとしない。
☆定時過ぎてから打ち合わせを始め出す。
☆残業後オフィス内で酒を呑みだす上司がいる、帰宅準備 or 仕事をしている社員を巻き込もうとする。
☆社長が給料日にしか来ない。たまに来ても昼過ぎ、経理の女と雑談して２時間ぐらいで帰って行く。
☆毎年赤字を出している部署があるが、それを切り離せない。
☆体育会系営業上司が、何の計画性も無い仕事を二つ返事で取ってくる。
☆社内に聞こえる独り言を終始言いながら仕事をいる社員がいる。
☆仕事とは無関係、無意味な行動で、数十分仕事そのものをしない意味不明な社員がいる。

>>547
俺なんてもっと酷いぞ。手取り同じなのに基本給５万だ。
自慢になんねーけどさ…

>>602
とりあえずこの辺読んでみることから始めてみては・・・

■　転職サイトについて語りつくそう！　■
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1076485068/

社員にやたらB型が多い、強引なまでの社内結婚促進、プライバシーの侵害大好き、
べったり酒好き、アットホームを超えたアホな雰囲気とそれを体で理解している社員、

東芝系は、みんなこんな感じなのか？

偏見だね。
君がただ精神を病んでるだけじゃないの？

>>439

同意。俺もこれから直感に頼る！もうこれしかないな！うん。

>>605
東芝系の社員？元東芝系の社員？

面接の日時決めるために電話かかってきたんだが、
「面接してあげるんだけど」　と言われた。

判定よろです。

>>608
当然止めトケ

何様だよ！！

正社員の募集で試用期間保険無し

>>602さんは井○金属の方ですか？

正社員の募集で保険全く無し

ある会社でバイトしたんだが、仕事は自宅でやってくださいと言われて自宅でしたのですが、なんやかんやと理由を付けてバイト代を払ってもらえません。ちょと調べてみるとそんな事を沢山してる会社でした。やばいトコです

お前らのスカウターで見てくれ


業種：半導体デバイス製造
職種：開発
年齢：26
役職：無し
基本給：19.5
技術手当：無し
残業手当：全額支給
残業：5時で帰ろうが、生活残業しようがなにも言われない
環境：人と会話することが殆ど無い

>>614 いい。

>>600　経験あり。社長が黒くはなかったが、７年くらい前、社長が
「やっぱホンダ(ミニバンブームが好調なころ)とソニー(ノートＰＣバイオを出したころ)は
違うよな〜。凄えなあ」と言ってた単細胞(今、ソニーは・・・)

>>614
交代勤務でなければ良いのでは？
「会話がない＝険悪」というわけでもないのでしょ？

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

■ブラック企業まとめブログ■
http://ameblo.jp/2ch-syuusyoku/day-20051208.html

■■ブラック企業まとめサイト■■
http://www.geocities.jp/blackcom2006/

ゴルフを執拗以上にやらせるところ 来月社内コンペやると言ってる（もち自腹で休みの日） 逝ってきます(゜▽゜）

ヤマト運輸って、駄目なの？

大手陸運は軒並み、、、

>>620
軒並み？？何？

部落

>>621
文盲？

大阪府　八尾市にある　新日電熱工業�鰍ﾁて　ﾌﾞﾗｯｸかどうか知っていますか？

>>624
何か微妙だな。

http://www.snd-net.co.jp/company/company.html

>>620
そうでもない
俺の友人は佐川だけどマターリやってる
まぁ
「見知らぬ人と接するのがあまり好きじゃないから、俺に向いているよ」
という理由に共感できるならオススメ

ただ、大都市で勤務するとツライという噂

>>587
懐かしいな

社名に日本、日、新が含まれてるところ
求人票の企業名の欄に株式会社○○工業と書かないで
山田太郎　　　　○△工業と書くところ
以上ドキュンですた

基本的に離職率が会社を物語っていると思われ。
雇用の流動化と言われているが、本当に良い会社なら
社員の動きがすくないだろうと思う。
社員も転職したくてしている訳では無いはず。
とにかく、ハロワとかで周期的に出ている会社はやめとけ。

派遣先が三菱の会社
（例）日本テクニカル　サンリョウ　スキルシップ　エクセルスタッフ　ABM　ほか

吸収式令温水発生機のメンテナンスをしている会社。もう時代遅れ。これからは電気エアコンだ。

今日ハロワ行ってきますた賞与のところに何も書いてないということはくれないんですか?

>>632
くれるかもしれないが、保障されていないところだと思う。

てゆうかハロワの求人票自体、公の保障・効力を持っていません（労基にて確認済み

ＤＱＮ企業を見抜く方法？
そりゃキミ、ハロワに求人出してる企業に決まってるじゃないか！
月給１０万台、保険ナシ、賞与ナシ、昇給ナシ、退職金ナシ、同族企業・・・
どう考えてもＤＱＮ企業の見本市じゃないか？しかも勤めてみるともっとＤＱＮ！

DQN企業ほど求人票では気前がいいからなぁ
あんまり条件が良すぎる求人もDQNと疑っていいよ。
その業界の標準ってあるからさ。

大手、有名どころの系列は地雷が多い。

判断する基準がまだ確立されていませんが。

面接時にこちらの職歴について質問せず、聞いていないのに会社の説明を延々とするところ。
面接時に在職中の社員に対する不平不満を言うところ。
タバコくさいところ。

既出だけどいきなり社長面接の会社。

>>638
最初に企業説明から始める会社は結構ある思うよ。

特に企業向け製品とか表に出ないものを扱ってる会社は。

>>638
社員が忙しくて、社長しか空いていないのでは？

規模が小さいのに、採用専門の社員がいるのは、かえって怪しいでしょ。

>>686
中規模企業で面接1回、社長+業務部長2人(1人は別部門)というパターンがあった。

雰囲気は良かったけどな。

まぁ場合によりけりじゃね？
自分の場合は
>聞いていないのに会社の説明を延々とする
番付とかずーっと自慢されたな。引くぐらいに。
>いきなり社長面接
後でわかったが、その社長は普段は遊びほうけてて、
面接のときだけその営業所になってくるらしかった。
忙しい日で他の全社員が忙しかろうがおかまいなし。

結論、イエスマンしかいない同族害社ですた。orz

ｍｍｍ

ウェブサイトで大株主や筆頭株主を公開していない会社は
同族会社＝DQN企業

社長が金のネックレス・ブレスレットにロレックス

ブルックスに応募してしまいました…。
最新のブラック企業ランキングには掲載されていないんですが、あとで調べてみたら過去のブラックランキングに
掲載されていたんです。
うかつだった…。
ブルックス（あるいはコーヒー業界）について詳細を知ってる方、やっぱりやめたほうがいいでしょうか。
もう面接のアポも取ってしまいまんた…。

嘘付く所。

同属企業ってやっぱやばいですか？
社員200名ほどの金属メーカー。
会社名が社長名で関連各社も社長一族で占められている様子。

>>648
同属外車は事実上、ワンマン社長の思うがままに運営されている
社員への残業代は渋るくせに社長は地域の長者番付に載るほどの収入だったりする
すげー理不尽

>>648
ん〜、あんまりお薦め出来ないね。

はい。経験者です。

派遣の営業やってる人から聞いたけど製造現場で日本人社員よりブラジルやペルーが多い会社は使えない外人より社員を酷使するケース多いそうだ

>>642
同じ状況ですた！ある程度の会社説明なら分かるけど、一方的に話しまくり。
大体面接でこちらの職歴の話を殆どしないって、今から考えるとやっぱりおかしかったんだな。

>>647
嘘つくところDQNだけど、入社してみないと嘘かどうかが分からんから辛いな。
入社する前に知る方法があれば・・・　orz

次はDQNに引っかからないよう気をつけるぞ！

>>652
採用情報と実際の業務内容が違っていたり、平気で誇大広告を出してたりする会社は、
待遇面でも間違いなく嘘つくだろうなと思う。

求人の勤務地が本社なのに、行ってみたら「派遣で他社に行って貰います」とか、
「豊富な実績」と書いてあるのに、部署の設立が2年足らずで、
メンバーは経験の浅い連中ばかりとか。

DQNの見分け方は,面接時の第一印象だって｡
人間動物だから,動物的な勘ってのがあると思う｡
動物的な勘でやばいと思えば,辞退すればいいし,
他を探せばいい｡転職繰り返すと損得ではなく,
動物的な勘が必要かなと思うようになってきた｡
あまり難しく考えるのではなく,野性的な勘で,
決めるのが一番いいのではないかと思う

面接にて

人事「１年目の給料はいくら欲しい」

俺「２８０万円程度欲しいです」


これでしかめっ面するのがブラック企業クオリティです。

やっぱね、きちんとしてるところとそうでないところは面接で分かりますよ。
そこで駄目な会社は全体が駄目だと思って間違いない。

>>655
低すぎてしかめっ面したんじゃないの？
俺はいくら欲しいと言われて、３００万以上と言ったら
笑われたよ。新卒でもうちは出さないから、
最低でも３６０万以上だって

ユニマットオフィスコってどうでつか?

>>654
勘は重要！
でも焦ってると鈍るんだよな。

自分の場合は、即決と「少数精鋭」という言葉に
あれ？って思ったけど、焦って決めてしまった。
入ってから離職率の高さを知った。

ホント焦りは禁物。
次の転職に活かそうと思う。

面接で住居が持ち家か、家賃はいくらか、親の職業は何かと記載させる会社

＞面接で住居が持ち家か、家賃はいくらか、親の職業は何かと記載させる会社
保険会社はありえるな。

>>660
住宅手当が出る会社なのか知らないが、
そのあたりを抑えたいんだろう。

なんにしろ糞には違いないけどな。

総務、人事、経理、というセクションが曖昧なところ。
現実的に会社の実務に専念する営業・現場（出版なら編集など）の人が
お茶出しや雑務に関わらなくてはならないところは
業務の中身が整理されていなくて、‘なぁなぁ’になりやすい。
たとえ零細でも、個々の職務はキッチリ分かれているところにすべし。

会社に対して、営業電話がかかってくるところ。
（求人のお手伝いを〜とか、社長宛に先物の案内で〜とか）

なんでこんなに掛かってくるんだろうと考えたんだけど、
多分、万年求人しているからなのだろうな、という結論に達した。

http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=47159&from=23

>>664
ちがう。

電話帳などを片っ端にかけているだけだ。

逆にかけている会社のほうが常時求人募集中だ。

>>665
何か、痛い社長だな。

>>666
>逆にかけている会社のほうが常時求人募集中だ。

あ、さようでｗ
いや、前の会社には一度も掛かってこなかったので・・・
違うところは求人頻度くらいだったから。

うち医療関係ですが、先物、通信系、証券会社の電話断っても毎日きます。あと聞いたこともない融資会社から低金利の案内も…
何かに手を出して情報流出してるんでしょうね

タウンページとかでしょ
そこまで言い出したら働ける会社無いよｗ

>>666
わかるー。
社長宛に売込み電話かけてくるとこって、２ちゃんでDQN認定されてるの多い。
しかもしつこさと評判の悪さが正比例。

>>669
電話帳やWEBサイトに電話番号書いてるでしょ。

怪しげな案内にのったり、架空請求にひっかかったりしてる経営者なもので…。ちなみに求人しょっちゅう出してます。面接の結果連絡は忘れる、全員の面接終わる前に採用者を決め、残りの人は経営者の家族（社員ではない）が適当に面接をする。求職者にとって最低のところです

http://www.find-job.net/fj/showjob.cgi?id=31640&from=1&a=
こういう会社って神経使う？

>>663
前の会社がまさにそうだった。ちなみに同属外車。

同族って社長ワンマンもそうだけど、「家族（親戚）」と「それ以外」
の待遇の差が激しくて、「それ以外」は社長の家族のために働いてるようなもの。

どれだけがんばっても現場は報われないよ・・・・orz

ゲラゲラｗｗ

逆に電話帳に一切掲載してない会社もＤＱＮだと思われる。
代表以外の各部署への直通の番号が非公開なのはよくあるけど。

逆に電話帳に一切掲載してない会社もＤＱＮだと思われる。
代表以外の各部署への直通の番号が非公開なのはよくあるけど。

連投スマソ
間違って二回押したようだ。

俺が今日面接に行ったところ（運送会社）

１　社長室がなく事務所で面接（一応社長面接w）
２　即日採用前提で話を進めてる
３　事務員がお婆ちゃん（推定年齢６０後半）
４　社長がタバコを吸いはじめる
５　面接の最中でもTVが流れてる（スカパーの時代劇専門ch）
６　社屋がボロイ

ハロワで見つけた求人。ただ休日、仕事内容、給料　福利厚生
なんかは話聞く限り嘘は無いみたいだった。
朝も極端に早く無いみたいだし（少なくとも俺の以前の生活サイクルで十分やっていける）家から近いし（関東圏で同一区内）
引っかかるのが週休２日はそうなんだが必ずしも土日じゃないって事と昇給　茄子の有無。即決内定だったんだが金曜日まで
返事待ってもらった。無職歴３ヶ月目だしここで１０社目位なんだがどうしたものだか・・・

初日　応募
　
2日目　夜連絡あり
　↓
3日目　面接
　↓
3時間後夜　連絡あり　「明日遠方の本社に面接にきて」

これってDQN？

明日、来ては基本的にDQNです。
いくら早く面接したいといってもね〜

プライスコンタクトってどーよ？

あ、一応、、候補日程は他にも提示されたけど、
次の次の日の始発でギリギリ到着できる時間帯。
やっぱDQNですよね・・・

基本的には明日か明後日の朝一みたい。

野球、ボーリングなどの社内行事がある会社をさけるにはどうしたらよろしいでしょうか。？
あるところ逝くと休日がつぶれていやなので・・・・

>>685
面接の時なりに聞けよ。

ただしストーレートな表現で聞くのは嫌らしいから、
遠回りな言い方で聞くベシ。

高校、大学でクラブやってたとかウザイ質問好きな奴多いよね。別に上司や会社の仲間とは
そんなに協調しませんから安心してくださいと言いたいよね。

DQN判定お願いします。
東京ハロワ・○ーコーヒー�梶Fヒントカギ

急募・営業・１０人・茄子５．６月分
月１７万〜２３万ぐらい。
有名どこの会社だが急募。しかも１０人。全国転勤の可能性アリ。

>>660
持ち家かどうかぐらいまでは割とどこでも聞くな。
給与に関わってくるから。

>>663
俺の今いるところはそんなセクションありませんが何か？
経営陣に職務とか分業という概念がそもそもありません。
もちろん同族。

もう脱出するけどね。

>>688
鍵だろ？

ＤＱＮ常連。

鍵もそうだし、怒トールも同じ。

へー…飲料業界もﾄﾞｷｭｿなんだね
10人って怖いなぁ…

先日受けた会社。DQNだと思いますか？
社長面接・書類目を通して時間は何時までできるか聞かれる。
雑談ばかりでほかに仕事内容・賃金の話なし。
試用期間3カ月・保険完備。 採否の連絡は言われた日時にちゃんときて内定しました。

ＤＱＮ企業に面接逝くとその後の就職活動のやる気削がれるんだよ！
まさにＤＱＮ企業は百害あって一利無し！

社名で気を付けてるのは
「サン」「サニー」とか、「ライフ」「ハート」等がつくとこ。
明らかに宗教臭い。自然食品（怪しさ満点）にも多いね。

・メールでの連絡の時に（常識の範囲内の）挨拶文がないところ

いくらメールとはいえ、社外の人間宛の場合は前置き文は書く。
面接連絡でも、「応募有り難う御座います」くらいは書く。
そういう意味での挨拶文がすっぽり抜け落ちて、ドライな連絡文のところ。
文面の印象が冷たい・横柄・上から目線、のところは相当なDQN。
入るのは簡単だが、入った後で苦労する。会社的にダメなのが多い。

・この御時世で賞与がないところ
・完全週休2日＋祝祭日、すら保証されていないところ（月給制正社員で）
・福利厚生待遇の欄に有給休暇の記載が無いところ
・基本給が低く、不足分を手当てで補って結果的に普通の額、と言えるくらいのところ
・業務の範囲が不明確なところ（総務部がないところ）

・とりあえず社内が汚いところ
・設備・機材が、型落ちして随分経つものしかないところ
・社員の服装がだらしないところ
・社員ひとりひとりのスペースが狭く、物理的な余裕がないところ
・定刻で帰りづらいところ

>>695
先方のメールのタイトルが「Re：Re：Re応募」だった時は唖然とした…

>>696
5つ当てはまる
年休60日。職務内容は周囲の人間の思いつき…

>>697
4つ当てはまる
工場だと、昔の工作機械のほうが馴染んでいい塩梅になる場合もあります。
見るべきは、ちゃんとメンテしているか否かだと思います。

それよりも、使えもしない高スペックなコンピュータを使う社長などのパターンのほうがヤバイ。
社内は夢の島です。

タイムカードがなく毎日ハンコを押す。
見込み残業代と言う名目がある。（２万）
会社案内の役員に同じ名前が３つある。

ハロワで調べて貰ったら１年間に２〜３回の募集あり
（自分が選んだ職種は前科なし）
同会社の他府県の営業所でも募集経歴あり
採用期間６ヵ月

内定もらったが・・・ふぅ〜。DQNかな？

企業とかじゃないんだけど
国会議員とか地方議員とか目指すのは？
逆に忙しいのかな？
難しいのかな？
DQNかな？

おいおい
それこそいろんな力が必要だろ
努力してどうにかなる世界じゃない

>>700
政治家って,なるのも大変だけど,
辞めるのも大変らしいですよ｡
はまこーさん(浜田幸一氏)が言ってたんだが,
｢政治家って,いろんなとこからお金貰い,いい思い
ばかりしてるんでしょって皆言ってんだけど,自分が
議員を辞めたいと思っても,地元にとって頼りなのは,
議員さんだけだから,辞めるのも大変なんですよ」と
言っていた｡自分は,そのはなしを聞き,当たってる
部分はあるかなと思った｡特に過疎地には当てはまるのでは
と思った｡

へぇ〜そうなんだぁ
できるとこまでやってみるよ。

っていうより、政策秘書とか目指したら・・・？
いきなり代議士て。タイゾーじゃないんだから。

議員に立候補するにもお金が必要です
国政選挙なら300万円以上
落選だとお金は戻ってきますが、一定以上の得票を得れず落選
の場合もちろんこのお金は没収です。

あと当選するには支持母体や組織票がないと
難しいﾃﾞｽﾖ。

タイゾーより、スーパーの社長さん議員の
その後が知りたい

選挙の広報作ってて気づいたのは、県議会議員・市議会議員クラスだと
高卒がけっこういるという事。むしろ有名大卒の方が珍しい印象。

政治家はある程度お金を集める能力がなくては駄目です。
選挙自体にもお金はかかるし、当選後もね（裏とかでなくね）。

そんな能力があれば、それなりの会社で仕事できるはずだし、
政治家なんかよりまったり生きていけるんではないか。

age

会社名
クリスタル○○

クリスタルって聞くだけで拒否反応が出るよ俺

☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード。☆☆

危険な会社名
　◎〜ウェイブ
　◎ワールド〜
　◎グローバル〜
　◎リバティー〜
　◎〜カンパニー
　◎〜ソリューション
　◎〜コーポレーション

求人のＮＧ写真
　◎ガッツポーズの写真
　◎都会の高層ビルの写真
　◎若者ばかりの集合写真
　◎内容に関係ない外人の写真
　◎携帯電話片手にキメてる写真
　◎モデルっぽい女の子のばかりの写真

求人のキワード
　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　◎あなたのがんばり評価します。（歩合率高し）
　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）


　

１次面接で本社（大阪）から来た人事担当と勤務希望地の営業所長の２人によって
面接を受けて、会社説明などを詳しく聞いて、ほとんど自分のことをアピールする
こともなくその日は終わった。
　そのとき聞いたのは
�@１次面接で落ちることはほとんどない
�A２次面接で社長と面接する（交通費支給）
�B１次の結果は５日以内に携帯に連絡する

ところが１０日後に携帯がなり、口頭ではあるが、内内定ということで！と。は？
２週間後にある本社での全社員ミーティングに参加してほしいむねを伝えら
れて、次の週までにどうするか決めてほしいと言われた。
ＤＱＮかな？

>>713
ＤＱＮケッテイです。
やたら採用を急ぐのはＤＱＮ企業の特徴です。
ちょっと慎重に対処された方が良いでしょう。

>>712
特に求人キーワードの考察は秀逸ナリ
ま、まさか噂の転職マエストロか？

>>712
すばらしいレスだな。
少し加えさせてもらいたいのが、求人キーワードに

◎風通しの良い社風みたいなことを書く（こういうことを書く会社は逆）

後、「経験よりやる気を重視」、未経験者歓迎なのも離職率が高い。

ピースサインしている写真もＤＱＮ

ＦＬＡＳＨにアヤパンの乳首が！！！！！！！！
コンビニへ急げ！！！！！！！！！！

ベンチャースピリッツのある人求めます、、、
というのはほぼドキュンだろうな

会社が散らかっているのはまあドキュンだけど
会社というか机の上が危険だわな
書類で埋もれていたりする会社はヤバイ気配

>>712に追加
☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード。☆☆

危険な会社名
　◎〜ウェイブ 　　◎ワールド〜 　　◎グローバル〜
　◎リバティー〜 　◎〜カンパニー 　◎〜ソリューション
　◎〜コーポレーション 　◎〜スマイル　◎ハート〜

求人のＮＧ写真
　◎ガッツポーズの写真
　◎都会の高層ビルの写真
　◎若者ばかりの集合写真
　◎内容に関係ない外人の写真
　◎携帯電話片手にキメてる写真
　◎モデルっぽい女の子のばかりの写真
　◎茶髪でつなぎをきた作業員が４人くらいの写真
　◎高級外車が写ってる写真
　◎作業服を着たニコニコした男のキャラクターの挿絵

求人のキワード
　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　◎あなたのがんばり評価します。（歩合率高し）
　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(バイトから上がった店長が待ってます)
　

・社長の苗字が社名
・幹部候補募集

☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード。☆☆ 改訂版

危険な会社名
◎ハート〜◎〜スマイル
　◎〜ウェイブ ◎ワールド〜
　◎グローバル〜 ◎リバティー〜
　◎〜カンパニー ◎〜ソリューション
　◎〜コーポレーション ◎社長の苗字が社名

求人のＮＧ写真
　◎ガッツポーズの写真
　◎高級外車のある写真
　◎都会の高層ビルの写真
　◎若者ばかりの集合写真
　◎内容に関係ない外人の写真
　◎携帯電話片手にキメてる写真
　◎モデルっぽい女の子ばかりの写真
　◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
　◎写真の代わりにキャラクターの作業員

求人のキワード
　◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）
　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)

>>694のも加えろ。

ハロワより申込→二日後、他県にある本社から担当者が来てファミレスで面接→翌日採用連絡「三日後に本社まで来てください。適性検査等ありますので」で運転テスト、一般常識等。２週間後、地元の支社に初出社。スピーディーだったが、まともだった。厳しい会社だけどね

ちょっと引っかかる会社があるのだが相談に乗ってくれないか？


1.インターネットサービス業（出会い、結婚）
2.社員20名以下（ベンチャー）
3.書類選考後、長く働ける人で体育会系気質を求むとのコメントを貰う
4.本来休み（土日祝日）であるはずの日曜AM5時に面接日時を知らせたメールを貰う
5.給料待遇も文面上では良い

その道ではそれなりに名の通った会社っぽいが、なんだろうこの違和感は。
だれか意見ください。

>>725
違和感があるなら辞退するべきと思います｡

調べていくうちに、社員数が同時期に5名も違う記事を見つけた。
募集は急募。辞退したくなってきた。

(・∀・)辞めちまいな

>>724
特定しました

ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ

埼玉県松伏の製造会社
給与現金手渡し
給与明細鉛筆で手書き


(・∀・) もうやめるからどうでもいいや

>>725
会社の見た目と内情は違う事って多いよ。

有名企業でも

・バリバリ体育会系
・会社の景気は良いけど社員の給料は激安
・サビ残当たり前

なんていうのも結構ある。
待遇は意外と田舎に本社のある企業の方が良いんじゃないかと思う。

女性社員の愛嬌、愛想がない会社

>>732
フナイ・・・・

ああ

事務の女がババァ
しかも、派手。

、、、、、

従業員が名前を名乗らない、また名札を付けてない
理由は個人情報保護との事、変ですよね？
偽名を名乗ってる従業員がいるとこもどうかと（結婚等で姓が変わり便宜上旧姓を名乗ってる場合は別）

【測量？】株式会社グラフィック【派遣だろ】

1 名前： 名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2006/03/18 13:40
長野県松本市本社の株式会社グラフィック
”人にやさしいまちづくり”がスローガンの香ばしい会社です
静岡でもハローワークの常連、受けた方も多数いるでしょう
語ってちょ

2 名前： 名無しさん＠明日があるさ 投稿日：2006/03/18 14:29
俺ここ受けたことあるよ。
所長らしき浅○ってやつが出てきて、席につくなりいきなりタバコふかしやがった。
条件も糞だったが、こんな奴の下では働きたくないので速攻辞退した。

>731さん。
参考までに何処でつか？
ある製造会社内定してるので･･･｡

2ちゃんの関係スレがアンチ寄りだったのに、
いきなり工作としか思えないレス連発だったり。
ぁゃιぃ･･･。
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1097417573/l50

ふふ

毎日キャリアとかリクナビとか
あちこちに求人だしているところは
危ない？

>>743
同じ職種の募集を複数の派遣会社に出しているとしたら、
競合で派遣募集をやっているDQN企業

最近、毎日キャリアとかリクナビに掲載している会社が
ハロワにも求人出してるところがけっこうある。

>>745
昔からあるよ

少なくても3年前から…

面接予定の電話があったんだが名前の読み方がわからないってどうよ
行く気無くすんだが

今日ハロワで見つけた案件、職員に電話して貰った時に先方がおれにいくつか確認のため
話したいとのこと。求人票に書いていないことばかり、３つほどマイナス条件を言われた。
今回の募集ではその３つの条件がどれも問題ないという人を望んでいるらしい。
どれも一般的な条件でＤＱＮな内容ではなく、呑んでも構わない条件だったけど
もしかしたら他にも怪しい条件があるかも知れないと思い電話口で断ってしまった。
でも、わざわざ電話口で確認してくれるってことは良心的な企業だったのかなぁと
あとでもったいない気分になった。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s06320.jsp?corp_cd=0588458&cntct_pnt_cd=001&rqmt_id=0002913951&__m=1142851345865-9120031895233868736

DQN判定よろしくおねがいします

法人・個人向けに、ブロードバンド（Bフレッツ）や携帯電話（ドコモ）等通信メディアを提案する仕事です。

・・・・・DQN

2ヶ月前に入社したばかりの元フリーターが出てる時点で・・・・・

ttps://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002833439
判定お願いします

クリスタルグループ全部

>>752
「選択された「求人情報」は、リクナビＮＥＸＴ上での掲載が終了しています。」

それなりのビルにオフィスがあるが、
そのオフィス、ゲストルームが離れた階に所在している会社。

前にいた会社が２、５、７階にあった。馬鹿げていた。
行ったり着たりする時間が物凄く無駄だった。
それならどこか大きいビルに移転したほうが良いと思った。

社員全員が巨人ファン

>>756
それ、めっちゃ、ヤダ！

今の時間に、面接案内のメールきたんですが、DQNでしょうか？

>>758
3月ということもあるから一概にＤＱＮとは言えないと思う。

資本金　１０００万円
売上高　1億円
社員数　１０名
IT企業


大丈夫でしょうか？

最悪です。

・簡単な職務経歴記載
・30分程度の筆記試験
・主任クラスとその補佐の人と面接
　→簡単な業務の話
　→社内にあるサッカーチームに入らないかと誘われ。
　→後日、本日の結果をお知らせします。
・そのとき所長が帰ってきたため所長面接
・いきなり待遇の話
・事務所を見ていくか？と言われ見学
　→壁に社長の写真が飾ってあるのを発見
・翌日内定通知
・その翌日断る

>>760
見える、子請け・孫請けで苦しむ社員の姿が・・・・

資本金1000万で売上1億、社員10名って・・・
絶対に労働環境悪いぞ。やめときなさい。

>>763
これは？

■従業員数： 8名
■資本金： 1000万円
■売上高： 1億2000万円

>>764
ほとんどスペック一緒じゃねぇか。
聞くまでも無いだろう！想像力を働かせなさい！！！

要するに社員数、少ないのは激務の可能性って事ね。てか、すべての職種に言える事っしょ！

↑社員数が少ないことより、売上を社員数で割ると一人当たりの売上がでる。
その３割からよくて５割が社員の給与の原資になる。
だから社員一人あたり1000万以下のところの給料は・・・・でしょ？

仕入れがない業種なのに3割になっちゃうの？
まじでIT恐ろしいな

社長や総務をはじめてすべての人が直接売上を計上してるわけではないでしょ？

>>768
ITだけじゃなくてすべての会社にいえることだよ。

>>762
なんか俺と流れがほとんどいっしょだ、
サッカーのところはゴルフだったが

試用期間が三年って会社があった。
恐れ多くも内定をいただいたが辞退した。
「みんな辞退しちゃうんだよね〜」と・・・・

>>758
いくらなんでも常識NASA杉
DQNでつ

職務履歴書がいらない会社

即日内定

製造業なら1人あたり1億の売上げは欲しいよ

＞＞７７２
その試用期間コワス

＞＞７５８
想像力働かせればこんな時間まで残業してるなんて・・・だろ。


まあ、求人が増えてきてるからミンナがんばるス

社長（女）とＨＰ保守会社の役員がセ○レな関係で
　個人情報がばんばん流出してる某予備校

中小の歩合営業

>>778
おいおい、それ晒せよ

>>772
それだったら、「契約社員・最長3年」の方が割り切れる

その会社の出入り口に張り付いて、社員の雰囲気を見ろ。
体育会系のガタイのいい香具師ばかりだったらかなり危険である。

>>773
>>777
>>781
単行本ぐらいの厚みのある履歴書の束を見せられて
「こんなに募集はあるんだよ。でも、辞退する人ばかりで
贅沢なんか言えない時代なのにね〜」とほざいてた。

ちなみに二交代制で夜勤も昼金も時給１０００円。
手当て、保険ナシ。１０人をまとめる班長で１３００円。
三年の試用期間を経て正社員にするか選考するそうです。

１０人どころか１人も決まってないのになぁ
ちなみにトヨタの孫受けです。

>>783
その会社、一体何時の話をしてるんだろうね。

今は求職者が贅沢を言える状況にあるし、
転職に関する情報も多いから企業を見る目も肥えてる。

試用期間中時給800円って……
業種は小売だけどバイト扱いって事か？どう思う？

>>783
企業も青い鳥を探してるんだなと思ったｗ

土日休みが無い
日曜祝日に休めなくて振り替え休日が平日
振り替え休日が取りにくい
基本給が低い
名刺の電話番号に自分の携帯番号を明記させられる

おまいら、試用期間が長い企業（６ヶ月とか）は気を付けろ！！
そのままずっと契約社員か、忙しい時期が終わり次第即解雇だぞ！！
最近増えてるから引っかかるなよ！！

中小の裁量労働

会社ってのは実際に入ってみないと分からん部分が多いからなあ。
人間てのは欲の生き物だから、普通の待遇でもとなりの芝が青いと
見るや、自分の会社をすぐDQN扱いするからねえ。

778みたいなのって、よくあるの？

企業は従順で能力高く薄給で激務に耐えうる使い捨てできる奴隷を欲してます

>>789
それ最悪。
超氷河期で新卒で入って数ヶ月、アレレと言う間に「裁量労働制」に制度が変わって
エライ目見ました。
とりあえず3年以上耐えて職歴をつけ、景気回復売り手市場で転職先探してます。

遅レスだけど>>521
業種といい内情といい、うちの会社？ｗ
それとも不動産関連ってみんなこうなの？ｗｗｗ

同世代の若い人が多いから、互いに愚痴ってスッキリしちゃうところもあるけど、
それじゃ未来がないからと思って転職準備してるよ。

アウトソーシングがメイン

「自由な社風」とか書いている会社

裁量労働制ttenani?

>>796ググレ
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E8%A3%81%E9%87%8F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%B6&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=

>>788
その通りでした…6ヶ月更新で面接では正社員にもなれるよと言っていた。
でも、契約社員しか居ないよ…7〜8割ぐらいかな？
引っかかってしまったようです。すぐに辞めましたけど･･･
入りやすいところは危険ですね。

うむ

社員、特に女子社員の表情が暗い。
人の出入りが多い(一年で超古株になる)
精神論主義がまかり通る
酒の席では栄光の昔話と説教
IT関連のレベルが超低い
サビ残・休出のオンパレード
役員直結の密告制度がある
お偉いさん同士が仲が悪い
無能な茶坊主がやたら多い
社長秘書、役員秘書だけがケバ系の愛人路線

こうみると殆どの中小がこの類なのかも。

採用理由；「こいつなら辛抱しそうだ」

あとで同僚に聞いた話なんだけ。

もう辞めたけどね・・・

>あとで同僚に聞いた話なんだけ。
「ど」がぬけちゃったよ。はぁ・・・

>>778　まさか！　福祉系でない？

ああ

試用期間はおれもひっかかったなあ。おれ、今面接いっては会社をからかってるよ。
一社目、試用期間一年。保険ない。やめたがったら、やっと健康厚生いれた。
二社目、つなぎの契約社員だったけど、正社員でもすぐやめるから契約だった。即辞め。
三社目、つなぎでやってた、株があたる。意気揚々、ハロワで鼻くそほじりながら
　　　　えらんで応募した地元の3セクだったが、半年試用期間でその間、手取り11万。
　　　　役所の天下り社員以外、みな薄給だった。コネなしは皆逃亡。おれも即逃亡。
　　　　
四社目、夜酒飲んで、適当にリクナビから応募した「大手コ会社に交通費出ますよ。」という理由だけで、
　　　　観光旅行がてらに面接行ったら、内定。まとも？と期待したけど、でも話し聞いたら試用期間半年だった。
　　　　返事を渋っていたら、人事のガラがヤクザみたいになった。
　　　　「以前にもそんな会社に騙されたので、すみません。」で蹴った。
ちなみに1社目はサビ残も酷かったので、ロウキに密告。
株買ってると、目が肥えるし。面接はいい会社勉強になるし肥やしになる。
面接では初々しさ満点だけど、就職難の苦労話満載で同情さそうが、
「労働者ども、今日もご苦労！よくはたらくねえー」が本心。
面接する人がちょうど、団塊世代が多いのだが、
「まあ、就職難は他人事じゃないですよ、あなたのお子さんとかお孫さんとか、
いつ、なんどき、派遣とか、フリーターとかなっちゃうかわｋりませんからね〜、
あなたは大丈夫でも。心あたりがあると、一瞬、固まる人がいるんだよな。」
派遣の面接なんか、「ピンハネってもうかるんですねえ〜恨みかいますよ。」
っていっても採用される。馬鹿じゃねえのｗ。
こうやって、たまに腹傍えぐるような
嫌味をいって鼻すかした人事にボディーブローのような不安感煽って帰るのが
いまのおれの暇つぶしだよ。趣味ね。趣味。

即決採用はdqn

入社をせかせるところも危ないよね。

常識

若くていい女が求人写真でにこにこしてるとこ

オフィスで女がブスしかいないとこ

>>810
それはまだ安全ということにしとかないと・・・

プラス思考・・・・容姿じゃなくて実力でとっているのか

マイナス思考・・・かわいいor普通の女が結婚退職して売れ残ったＤＱＮ企業だったか

３５ぐらいでもかわいく見える女はいるな。逆に２２でも超ブスにおれは職場の同じ部署で会ったことある。
だいたい顔つきで性格の悪さ、きつさはにじみ出てるね。

女性社員のことで議論がされているが
問題は美醜よか、社会人として相応しい格好しているかどうかだと思う。

オレの所にはドレッドヘアやト○タの社員寮に潜入しておめコばした女がいた・・・・・

美醜というより、顔つきで性格いい奴かは第一印象で感じるよな

性格が良さそうな顔してるんだけど実はイヤな女、というのはいる。
性格が悪そうな顔してる女は大抵性格最悪、というのが私の印象。

社長がヅラ

>>815
あー突いてるわ
２行目が秀逸

おまえ頭いいだろ

>>806
中小企業の面接で1次、2次共に即日即決。
(社員一人当たりの経常利益が2600万という景気の良い会社)
朝、面接して昼には決まった。年収も固定給で年齢平均程度、賞与入れるとかなり増える。

キャリアを買ってくれたんだけど、上層部の判断が物凄く速い。
社内見学をしてみると、皆テキパキと仕事をこなしている感じでスピード感がある。

でも、第1志望は別の会社を考えてる。
職種としては第1志望の方がやりたいので。

･･････非公開求人だし勿体無いとは思うけどね。

レアなケースだな。

管理者養成学校派遣ー上層部がワンマンで会社の色に染めようとします。いじめ、軍隊教育。

そう言ってくれるのは>>817だけだよ…。脳細胞死滅度は95％だったよ…。

１回の面接で採用するところは正直引くな

ハロワの求人票で、月平均残業時間や年間休日日数が書いてないところはヤバイ？
一応週休二日って書いてあるから、年間104日は休日があるはずなのだが。

>>822
面接に行ってみると「カレンダーどおりには休めない」なんて言いだすところもあるから
あてにはならない。

　女社長→情報操作で責任転嫁が得意な経営陣。部下は焼肉をゴチになって安給料で１００時間以上の
　強制労働をさせられ、自分の能力が低いからとパワハラでねじ伏せられうつ病で毎年社員が入れ替わる
　某スクール
　

>>822
週休二日と完全週休二日は別物ですよ。
俺も前の会社で騙された。

面接なんて何度やったって同じ

＞＞８２５
ザッツ、ライト＠＠

求人雑誌に頻繁に募集かけてるのは、やっぱDQNだろうな。

この前Bing見た。巻頭カラーのページで
「求人雑誌に頻繁に募集かけてるのは、DQN？」
みたいなQ＆Aがあって、必死に否定する記事を読んだけど。
そりゃあ発行元だって商売なんだし、そう言うだろうけど。

>>825
ｵﾚも最近本を読んで知った。

週休二日：月に週に2日間以上の休みがある週が一週以上ある
完全週休二日：週に二日必ず休める

月に4週あるとして、最低保障の休みは60日ぐらいか。ごにょごにょとバランス調整で70日ぐらいか？
数学弱いので不備があると思うがフォローよろしく。

こんな夜中(しかも日付変わって日曜！）に代表取締役の名前で
面接の案内のメールが来た。
これってＤＱＮ？

>>830
間違いないよ！

裁量労働制を取ってる会社は本当に危険
残業が無尽蔵にある場合がある
毎日13時間会社にいるのが恒常化していたりとか
役員連中はまるで法律わかっていなくて
無尽蔵にこき使える法律だとおもっていたりとか

まあそういう会社は休日出勤に代休なんていう思想も無かったりする。

入社前、土日は休みと言われたが、入社後完全週休１日だった…

内定の結果をこっちから聞かなければ、辞退とみなされる会社。以前そういう会社があった。
面接の時に「○○日には連絡しますから」とかいわれたから、あっちから連絡あるもんだと思っていたらそうだった。

★★★★これで我が社は潰れました！　どうだ驚いたか！★★★★
�@一日中パソコン（エクセル）してる引きこもりの社長
�A今まで何年も部下にコーヒー１杯すら奢った事ないケチ社長
�B午後はバカ事務員とワイドショーの芸能ネタで盛り上がる社長
�C親会社から放り出されたのに今でも親会社の自慢する勘違い社長
�Dよそで共稼ぎの妻の退社時間に合わせて時間調整し退社する社長
�Eリストラした結果、男性社員を税込１３万で募集し、応募があると待ってる社長
�F営業マンが立て替えた交通費の支払いを難癖つけ出し渋る経理のオバサン
�G出張した者に対し「出張手当稼ぎするな」と言い切り、出し渋る社長
�H過去何十年も新規受注がない、なぜなら受注する人間がいない 、営業部門がない
�I結婚歴なし＆結婚予定なし＆男なしの４５歳以上のブスでぶあいそな事務員が2人もいる
�J社長と事務員が昼食時「笑っていいとも」を見ながらバカ笑いしている
�K飲み会（宴会、新年会、忘年会、歓送迎会など）が全くない、やろう！と誰も言わない
�L売上ダウン→利益ダウンを社員の給与ダウン＆賞与カットだけでカバーしようとする社長
�M「この会社が潰れてもオレは親会社へ戻れるんだ。皆は大変だな・」とうそぶく社長
�N１０分で行ける客先に月１回も出入りしないし、トラぶって呼びつけられても逃げ回る社長
�O朝は無言のまま集まり、夕方無言のまま、社長・社員達は事務所を去る
�P必ずその場にいない人間の悪口を事務所で言い、大いに盛り上がる。
�Qお客の注文の電話を受けた事務員は直後に忘れ、相手が男か女かすらも「さーー？」
�R事務員がﾊﾟｿｺﾝ出来ないのを何ら恥じず、15年前のﾜｰﾌﾟﾛを今も愛用している
�S終業時間の3分後にはもう誰もいない

知り合いの話で恐縮なんだけど、コンビニのバイトに応募の電話をしたら即面接・即決、
しかも「ちょっと働いていく？」てな感じだったらしい。
即決はDQN、の法則はアルバイトの場合にも適用されるもんか？　俺コンビニバイトしたことないからﾜｶﾝﾈ。
ただ単に人手不足だっただけならいいんだが…。

>>788
亀だけど、アドバイスサンクス。
中途半端に切られるなら、試用１ヶ月で切られた方が諦めもつくな。

DQNキーワードに当てはまる企業例
https://www.ecareer.ne.jp/search/search.do?dir=TOP%3AKWD&keyword=%83G%81%5B%83W%83F%83%93%83g%81%40%83e%83N%83m%83%8D%83W%81%5B&SUB_KEYWORD2=%8C%9F%8D%F5

◎会社名にDQNキーワード満載
◎女性のみの集合写真
◎急成長してます！（業務請負だろ）

>>749-750
いやー、面白いすね。必要以上にNTTとつながりがあります！　と主張してるのが非常に
DQN臭を醸し出していますね。

>私たちはNTTのパートナー企業。NTTからも顧客からも厚い信頼を獲得。
ただのリセラーでしょ

>ＮＴＴクレド内に本社を構え、ＮＴＴとの緊密なコミュニケーションを育成。
NTT営業所跡に建てられた再開発ビルの名前がNTTクレドなだけ

>>838
会社名がDQNキーワードのみで構成されてるね
一番右の女とならセックスしたい

>>836
コンビニはそんなもんだろ
オレも昔「君、たまにきてるよね。知ってる人なら安心だ」って言われて
即決、翌日から勤務スタートだったぞ。

バイトなら即決も普通じゃない

即決でも大丈夫っぽいか。よかった、ありがとう。

バイトでも即決ならDQNには違いない。
ただ、バイトなんだから、気にするなよってことなんじゃ・・・

社員候補とかフルタイム勤務で店の責任者に育てようとする人材の募集での
即決は別。

>>840
確かに容姿がいいのは右だな
すこしからだがでかい気もするが

この時間に面接の案内のメールがくるのも
ＤＱＮですか？

>>844
だしかにでかい
だがそれが（ry

なんだかエロそうな顔つき、体つきだ
フェラしてもらいたい

>>845
日曜勤務ありってことは確かだな

保険は雇用だけ
サビ残業
残業毎日一時間

これDQNだよね…

>>838
そこの社長blog、なんというか、ここまで典型的なのも珍しいかと
blog.a-technology.co.jp

>>838
ずばりスレタイ通りの講習会があればテキストになりそうなホムペですな

取引先にあげている大手企業の社名すら間違ってるし・・・

有給休暇制度、退職金制度有りって求人誌に書いてある所。（当たり前）

書いてあるとこはいい方。書いてないとこは逆に言えば無し。

某大企業で働いていた時の経験。

機材や道具など、老朽化してるのに「その辺を工夫して使うのが現場」
そんな道具類が壊れると「なんでもっと早く交換しなかった？」と
安全面や作業効率面で説教
社員が上司に媚びて付きまとう。
別の部署にまで顔を出して飲み会に付き合ってコネを持とうと必死。
作業効率を上げ、無駄をなくするためにいろいろと会議を開いたりしていたが
そんなもん中小企業や個人経営の販売業者からすれば
当たり前でやってることじゃないのか？と思うほど陳腐な案なのに
賛同して感動しまくってる。

社員旅行にて。
小便を我慢出来なくなり、バスの座席に付いているビニール袋に出す社員
がいる会社。

試用期間が6ヶ月ってやばいの？
確認したけど正社員だった。

＞＞８５４
まあ、某関西の文具大手メーカ（コク○）は、採用するとき一年間の試用期間が必ずあるらしいけど。
実際どうなのかな。１年後に「お疲れ様でした」ってこともあるのかな。

>>846
おたくさん、こういう女（浜田千春）も好きなんジャマイカ？　↓

ttp://sasuke1960.hp.infoseek.co.jp/ohasa-w.htm

前職、虎海苔や怒型が社員でいる会社

あ

☆☆気をつけろ！ＤＱＮな企業のキーワード。☆☆ 改訂版
　※しっかり復習しましょう！

危険な会社名
　◎ハート〜◎〜スマイル
　◎〜ウェイブ ◎ワールド〜
　◎グローバル〜 ◎リバティー〜
　◎〜カンパニー ◎〜ソリューション
　◎〜コーポレーション ◎社長の苗字が社名
求人のＮＧ写真
　◎ガッツポーズの写真
　◎高級外車のある写真
　◎都会の高層ビルの写真
　◎若者ばかりの集合写真
　◎内容に関係ない外人の写真
　◎携帯電話片手にキメてる写真
　◎モデルっぽい女の子ばかりの写真
　◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
　◎写真の代わりにキャラクターの作業員
求人のキワード
　◎幹部候補募集（薄給でも責任重大）
　◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
　◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し）
　◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
　◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し）
　◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
　◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
　◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
　◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
　◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)

社長（創業者）の名前が社名ってのは、DQNとは
言えんだろ。
住友商事、松下電器、村田製作所・・・
一流企業目白押しだぞ。

すぐ変な横文字を使いたがるところは、DQN率高い
と思うが。

笑顔が絶えない会社です♪　→ギスギスしてて社内がシラケてる！

鰤の紹介の求人で
主要株主の欄にあった名前が、3人とも同じ苗字だった事はあったな。

1．社長　　60％
2．その妻　20％
3．社長の妹か娘か姪　13％

勘弁してくれと応募を断った。

俺も昨日鰤から紹介されたけど
同族でｻﾋﾞ残蟻会社利益が異常に少なかったので断った。
平従業員の年収並みの年間収益ってどうよ？
そんな所に俺が入ったら2年分の収益分を貰うから
白い目で見られそうで恐いよ。（笑）

>>862-863
鰤でもそんな求人を出してくるとは意外だ。(日本企業の殆どは同族だけどな)
それにしても、もう少し求人を選抜して欲しいもんだな。

･･････毎日はもっと悲惨だったが。

ハロワで[請負]と書いてあるところ

>>865
「請負」マークもドキュンとは知らなかった

入ってみてからだが事務の連中がえらそうにしているところ

社内組織が「〜部」「〜課」じゃなく、
「〜グループ」「〜チーム」とか名乗っているところ

休憩所が存在せず、残業、休出の１００時間を自慢しあっている、
材料の発注ミスが多発しているところ、新しく入ってきた人に
話しかけない、従業員が極端に少なくいつも一杯一杯で仕事している、
わずか一ヶ月で出張させてそれが当たり前だと思い込んでる会社。
俺がだまされて入社してしまってわずか４日で退社するはめになった。
こんな会社だと分かってたら前の会社に残ってたんだよ！！ばかやろー
人生狂わされた・・・

>>868
あるあるｗ

非上場の会社で売上が切り。６０億とか。そしてグループ会社が無駄に多い。
売上隠ししてる会社の場合がある。

売上やら経常利益がキリの所はアバウトな感じをうけたり、胡散臭い感じがする。

>>868
わはは！
俺が前いた会社がそう。
しかも社長の鶴の一声で変更。
それまでは普通に○○部とか○○課だったのに。

>>869

似たような会社にいたから、その気持ちよくわかります。
３０人で部署７つはスゴイ！

そして若手が大脱走する（大離職）

ド田舎の工場での勤務。給料が二桁いかない。社員からの罵声・暴力で鬱病になったが、会社から「うちの工場は大型機械を扱うので危ない」「君はいらない」と言われクビになった。

コンプライアンス（憲法遵守、法律遵守）を大学や地域が
地下で根底から失えば、人間を「食肉」やモノとして見るイデオロギーが強まり、
医学部がナチス化する可能性が出てくるだけでなく（以下ＵＲＬの投稿１０６）、
化学系学部がサリン製造場所（以下ＵＲＬの投稿６０）になりうる可能性すら出る。

一旦、憲法や法律を地下で蹂躙した「カルト学校」（以下ＵＲＬの投稿１１７）で教育を受ければ、
憲法や法律を守らない人材に人格改造され、就職や結婚時等に
文明共生論を適用させる事の論議が必要な状態となりえ、若い人にデメリットは大きい。


以下ＵＲＬにおいて、若い人も含めた積極的な論議を行っていただけないでしょうか。


秋田クールー病を社会生態学的に考える（その３）
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1143384098/l50

株式会社F○C

富士通・富士電機系ってだけでDQN確定だが、
知人情報によると今抱えてる１７億のプロジェクトが無能上司により
とんでもないことになってるらしい。
リリース間近なのに障害件数が１０００件だとかｗ

もちろん、失敗したら損害賠償。

ちょっと引っかかる会社があったので相談に乗ってください。

●参考データ
創立：3年程度
業種：OA機器販売（営業でも飛び込み営業はないとの事）
社内平均年齢：26〜27才（全部で20人以下）
トライアル併用募集
幹部候補募集
主要取引先：松○電器産業、京セラ○タジャパンなどの大手
勤務時間：9：00〜18：00（1H）

●気になった事
面接時にこちらの職歴・PRについて何も聞かずいきなり会社の説明を延々とするところ。
面接時間：10〜15分
面接の際、試験官が足組んでた(でも言葉使いはちゃんとしてた)
面接時に「明日」面接結果報告すると言っていた、直にでも人が欲しいと言っていた
過去の経歴は気にしないと言っていた

給料
・ハロワ募集では日給月給制度○○万。
・しかしHPの募集では固定給○○万（※一律手当てには時間外手当が含まれるとの事。）
給料の○○は同じ値段です。

DQNでしょうか？どうかアドバイスお願いします。

>>879
面接が複数回あるなら別ですが、1度だけで内定がでるのならば･･･
申し訳ないが私なら断ります。

OA機器販売はろくでもない

新日○空調

現場監督要員足りずひたすら求人

筆記と面接1発OK
人事は暇だから錆残は10時間／月とかいう

実態は下手すりゃ24時間体制勤務

気をつけろ！！！

消費者金融ってどうみてもＤＱＮ臭するのに求人少ないような
気がする。この業界の離職率って高い？

>>883
正社員じゃなくて、最初からバイトだけを雇ってるんでしょう。
バイト情報誌には多い。
あるいは、そこらのチンピラヤクザ構成員を社員にしてるとか。

　シフトがＡ〜Ｓ番まである労働時間無視した某スクール

社名にコラボレートが入ってる。

>>878
FFC

やっぱり、すぐ内定が出るところはＤＱＮだね。
焦って、入ったらさぁ大変。

会社名検索して、3番目くらいに２ちゃんスレットが来る会社。

工場派遣

確定拠出年金（４０１Ｋ）導入の会社は離職率が高い気がするんだが。持ち運び自由というより、
長くても２，３年で辞めて欲しいみたいな会社の意向が感じられる。

コアタイム無しのフレックスタイム導入してる会社。成果出なければ一生働けです。休みも取れたもんじゃない。

大手はともかく、大した会社規模でもないのに
401Ｋを導入している会社はブラックが多いと思う。

会社の401Ｋ規程で、3年未満の退職者の掛け金は、
会社に戻ってくるようになっていたりするから。

>>822
そのスレの859見たけど、ほとんどの求人広告のキャッチフレーズだな。
入っても期待できる所ねえw

すまん、誤爆。

退職してからも身辺調査してくるとこ

そんなトコあるのかよｗ
金と時間の無駄だろうに・・・

身辺調査って・・・

>>879
OA機器販売で飛込みがないなんてありえない。
顧客は鳶とか配管工レベルが多いと思う。
正直こいつらは人間以下のクズだ。
夜中でもなんでも平気で電話をかけてくるぞ。
常識なんて通用しないから気をつけろ。

OA機器は恐らくリースで貸すと思うが、
こいつらは気に入らないと解約するからな。
解約するとブラックだがお構いなしだ。

間違いなくＤＱＮだと思う。

塾の社員ってＤＱＮ？ってか塾（講師以外）もきつい？どきゅん？

>>899
そこそこ良い塾なら事務ならDQというほどでもない。
早く帰れるが給料は安い。

DQなら講師が事務員も兼ねてる。
講義の合間に経理とか総務とかやってるケースもあるみたいだね。

零細な塾なら後者が多い。

>>900
ありがとうございます。
京進とかは前者なのでしょうか？

>>899
うちも買収されてDQNへ。事務員は解雇。
講師が事務を兼務するようになってみんなパニック。
一概に零細だからDQとは言えない。
ある程度の規模でも経営者がDQなら会社はDQ。

求人票に「残業有り」「残業手当無し」と
堂々と載せてる会社。

これが鰤の紹介だったりする・・・

事務系の女でデブがいて、明らかにそいつが屁をしてる

桜の香りが満開です

鰤って何？

ズバリ、ここブラック？？

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Cpyinfo_form&client_id=55112&plan_id=4&contract_id=1&ty=kyck

>>879
この会社、四国にありそうな希ガス・・・
もしかしてカナ４文字？

魚

>>907
歩合給、インセンティブか。
賃貸マンション今がピークだからな。
何年かして売上伸びなくなったら
どうなるか分からん感じだな。

昨日面接受けた会社が烈しくDQNくさい。

・面接前のアンケートに
　　「いつまで働けるか」
　　「迷惑をかけずに退職するにはどうしたらいいか」
　　「職場で嫌な事があったらどの様に解消するか」
　　と言った、面接前から軽くorzになる設問がある。
・集団面接だが、各自への質問が微に入り細に入ってない。
・ハロワとアイデムで条件面に差がある。

俺も色んな会社受けたが、ここまでの会社は知らん。

日研総業、コラボみたいな工場派遣

不動産業界は絶対入るなよ！
ローン金利アップと、消費税アップのダブルパンチで大変になる！
絶対どこも業績落とすことになるぞ！考えただけでもガクガク・・・

>>911
DQNと思ったら,辞退しろ｡
自分の直勘は当たっている事が多いぞ｡
俺の経験論だが････

>>911
　　「いつまで働けるか」
→すぐ辞めるやつが多い
　　「迷惑をかけずに退職するにはどうしたらいいか」
→引きとめても辞めてしまう
　　「職場で嫌な事があったらどの様に解消するか」
→職場での人間関係よくない(DQNな上司,同僚がいる)
と言っているようなもの。
・集団面接だが、各自への質問が微に入り細に入ってない。
→2次の個別の面接で詳しく聞かれるのかも。
・ハロワとアイデムで条件面に差がある。
→募集時期がずれていれば多少はありえそう
　もしくは反響をみているのか…

説教面接
ハロワで常に募集
本社は新宿NSビル
アウトソーシング

１８％以上の金利を払っていた人の間で過払い金返還祭りが流行中。
時効は１０年だから。
クレジットカードはもちろんサラ金も対象だよ。
借金が宝の山に！！！！！！！！！！！！！！！！！


おまえら乗り遅れるなよ。

詳しくはグーグルで検索してね

>>915
＞「職場で嫌な事があったらどの様に解消するか」

筆記試験でこの問題が出ていた会社があったな。
提示された給与明細が誤魔化されていたので辞退したが。

何とかして入れようとして必死だったのはそういうことか。w

雑居ビルで部屋の中がどんよりと暗い
タバコのヤニで壁が黄色くなっている
天ぷらを食べた後のようにペラペラよく喋る面接官
来るものは拒まずって感じ
給料は基本給＋ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ←これがﾃﾞｶｲ

>>914-915
断ろうと思ったら向こうから断ってきたw
まぁ俺もこのアンケート見た途端面接やる気は無くなってたんだが。
てか、ここの面接は今まで受けた面接の中でも一番クソだったな。

紹介サイトを立ち上げるとの事
リンク等一切貼ってないSEO対策一切してない
サイトだそうだ、見る人いるのかなー

天ぷらを食べた後のようにペラペラよく喋る面接官

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002951138

お前もここに入社してみろ、

【年収例】
700万円／営業（23歳・入社2年目）／月給39万円＋報奨金232万円（個人の業績による）
1000万円／営業（24歳・入社3年目）／月給47万円＋報奨金436万円（個人の業績による）

>９２３
そういえば、川崎の児童殺害犯人もＤＱＮ不動産会社を
リストラされて、あーいう結果になったみたいだが、
まさしくここの会社も、第２の犯人をつくりかねん！

>>923
バカの一つ覚えみたいに同じもの張るんじゃないよ

社員光臨キターか？ばーか
早く仕事みつけろや

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002969338

ここは？

>>923もうそろそろ言ってもいいかな？

　マ　ル　チ　ウ　ザ　イ　

ぷ

いろいろ面接を受けたが、やけに仕種に煩い面接官がいた。
名乗りもせずに、いきなり私の顎の角度を指摘してきた。
いわく、顎が上がっていて偉そうとのこと。
生まれてこの方、そんなこと言われたの始めて。
でも、こっちも場数踏んでいたので別にどうってこともない。
それからも見た目の印象でこちらをビシビシ攻めてくる。
たぶん、つついて反応を見る作戦だったのだと思う。
それか日頃から若者に言いたいことを、ぶちまけたのだろう。
あくまで冷静に応対していると冷めているとのこと。はは。
やっぱり中身のない物を売る商売ってのは大変だなと思ったよ。

>>930
乙かれ。次以降

>930
ベンチャー？

あ？

ポリテク卒を採用する会社

DQNを見抜く方法もなにも中途採用するようなところは全てDQNだよ。

中途採用者しかいないところ

見抜く方法、というか見抜きようがないのかも知れないが、
一般公募しない会社ってのもDQN多いと思うぜ。
漏れは以前、財閥系の資本系列会社にいたが、異様に体質
古くてかなりキてたな、アレは…。

会議やってその後出席者全員で懇親会みたいなんやった時に、
所轄の取締役が１人で先に帰るって言い出したんよ。

そんで席立ったら、全員立ち上がって「御苦労様です！！」

田舎ヤクザかよ…みたいな話。

↑ああ、ちなみに今はどうか分からんが、
当時の採用方法は一般公募なしの縁故採用のみね。

中小、零細で社長（オーナー社長）があまり会社に顔を見せないところ。

>>939
超同意
それで会社が傾いてたら早く逃げた方がいい

みなさんに質問。
�@企業の社員平均年齢は最低○歳以上だとＤＱＮじゃないと判断しますか？

�A企業の資本金（金額）はどれくらいから、大きい会社（平均以上の企業）と考えますか？

答えて頂ける人よろしくお願いいたします。

>>941
１．３１歳以上かな
中間層がいなかったり若年層がいないのも危険
若い人が会社の成長性に見限って早期退職
残っているのは転職できない３５歳過ぎのオヤジばかりということもありえる

２．１０億以上は欲しい
でも、大きい会社という定義からは外れる
大きい会社は、１００億以上を考えたいな
１億以下は問題外

資本金1000万円の株式会社はＤＱＮ率高し。

通販、とくに聞いたこともないような中小零細のは、みなDQN。
健康食品とか売ってる会社ね。ああゆうとこって、経営者は
詐欺師的な感覚を持ってないと務まらんから、自ずと社風や
社員もDQNになる。

俺は面接の時には
必ず、今回はどういう意図での
募集をかけたのか詳細に聞くよ。
聞くことで離職率の高さとか
ブラック率がわかる。

・・・とういか面接の雰囲気で
感覚的にわかっちゃうんだけどね。

中小でも
「寿退社とか具体的な欠員補充」という言葉が面接官から出れば
優良であること高いよ。

エントリーシートに、今までの経歴、その退職理由、会社電話番号、
所在地、当社について知っている事など、書く欄があるんですが、
これはDQNじゃないですか？

>>947
一概にＤＱＮとはいえない。

>>947
ていうか、普通じゃね？

うむ

>>947　ちょっと応募者に手間かけさせ過ぎだよね。
今まで勤めてた会社の電話番号まで把握してるやつはあんまいないよね。
しかも代表番号。変わってる可能性もあるから調べなきゃならないし…。
倒産してたらどうすんだろう。
そういった手間をかけさせ振るいにかけるのかもしれないけど
別途履歴書も提出させるんだったらＤＱＮの気もする。
（経歴確認は１度で済ませ）情報管理がなってないと思う。

>>951
エントリーシート以外にも、履歴書、職務経歴書も出す事になってる。
面倒だ。

オレが面接受けたところも人材紹介を通して全て提出済みなのに、まったく同じ
書類持参しろって言われたよ。
で、面接官がそのコピーを見ながら面接。

1時間近く待たされたのに、詫びなし、部屋で待たされてる時に面接官が忘れ物を取りに
入ってきたから挨拶したら、「ああ、はい、はい」でどっか行っちゃった。

☆こんな面接はＤＱＮ企業だ☆

・面接官が遅刻
・面接場所が休憩室
・面接官が肘をつき足を組む
・面接官が喫煙しながら面接
・面接中なのに電話にスグ出る
・面接中なのに社員が怒られてる
・履歴書を送ってるのにその場で開封
・残業のことや前職の給料ばかりを聞く
・試用期間の待遇についてあいまいに返答
・昇給やボーナス、諸手当についてあいまいに返答
・面接終了時にドアのとこでお辞儀すると誰も見てない

売上、従業員数などが企業秘密という事で一切非公開

？

変わった入社式をする会社

配属先をハッキリさせず新人研修とうそぶき
１ヶ月以上もあちこちたらい回しにする会社

こういう会社はぜったいにヤメトケ(経験者は語る)

会議が毎日ある会社
社長が現場に口を出す会社

判定頼みます
社員数100人くらいのメーカー。
輸入販売もやってる。月23万くらい、茄子は年間4，5。労組はなし。残業代は全額支給。
それなりのメーカーでわりと有名どころらしい。
面接は4回。
ここまでは特に問題なしなんですが試用期間が6ヶ月なんですよね、それから社長や役員が妙にＤＱＮっぽいので内定蹴るか迷ってます…
足の速さとか彼女いるのかとか、面接で普通聞かないよね…今度、雇用条件について話し合いがあるんですが、人事たちに離職率や定着率って聞いていいもんなんでしょうか

さっきスカウトメールが来たけど危険な香りがするんで判定よろ。

資本金　1000万円
休暇　隔週休2日制（日・隔土）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
待遇　各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金　※ただし試用期間中は雇用・労災のみとなります）

>>960
うーん。あなたの方が会社を知ってるだろうし何とも言えない。
でもＤＱＮ社風ってのは別世界の人間には耐えられないからね。
足の速さって笑えるなｗ　足に関係ある仕事なの？
>>961
資本金1000万ってのが不安定だな。
休暇に関しては実際がどうなのか入社するまでわからないね。
興味がある業界であれば面接行ってみたら？

>>962
レスTHX
一番ひっかるのが試用期間中に健康保険に入れないことなんだよね。
業界はWeb媒体での広告の企画・プロモーション。
自分の経験と知識を活かせる環境ではあるけど、試用期間中の待遇の
悪さを考えると、知識だけ吸い取られる危険もあるかなと。

従業員100人以上で資本金1000万というのも引っかかるし。

資本金1000万が俺も気になる
あと今時完全週休２日じゃない会社は人使いが粗い会社だとは思う。

資本金が少ない会社ほど、ﾜﾝﾏﾝＤＱＮ社長がいる傾向にある。

>>964
でも転職用の求人って完全２日の所少なくないか？

転職サイトから応募したらいきなり面接の連絡が来てさ、
履歴書+職務経歴書の他に、健康診断書持って来いなんていう
とこがあったよ。

ちなみにその会社は、資本金1000万、社員75人。

どう考える？

>>967
いきなり健康診断はDQN
内定後ならわかるけどな

内定前に健康診断受けさせる会社って何考えてるんだろうね。

健康が気になる会社なんじゃないの？

>968-969
とりあえず、びっくりしたよ。
建設業とか鉄鋼扱ってる地場産業だけど、転職サイトで応募したらいきなり、
「面接したいんで、日取りを決めて追って連絡する。〇〇日ぐらいになると思う。」
って感じで携帯に電話かかってきて、日取りの連絡来たのはその期日の3日後。

メールで連絡来たんだけど、「日時は４月〇日；PM9:00」とか書いてあるわ、
健康診断書持参とか書いてあるわ…。こいつ、アル中か？と思ったわ。

とりあえず、AM9:00でいいのか、という点(笑)と、健康診断書の検査項目の確認
(心電図やら血液検査がいるのか)と、自腹なのかどうか。ここだけ確認して、
ナメたこと言ってっと蹴り飛ばす。

面接行ったその足で現場連れてかれそうだなｗ

>972
職種は事務系。(←何年も経験したような内容。業種違うけど。)
ただし、入社後6ヶ月の工場研修がある。

正直、エントリーシート出した直後に「履歴書（+職務経歴書）送れ」
とか言わずに直で携帯に連絡来た時は、ちゃんと読んでくれてんじゃん
って思ったけど、まさか健康診断書持参とか、完全に青写真の向こう側
付かれた感じだったな。

平均勤続年数ってどれくらいが普通なの？
リクナビに平均勤続年数１３年って書いてた会社あったんだけど、どうなんだろう？
一桁がＤＱＮっぽいけど。
どうなんだろう？

社内に自己商品、関連商品が極端に少ない会社は確実にDQN！
どの業界でも当てはまるぜ

>975
形のないものを売る→ハッタリ上等になりがち
→ハッタリの強いものだけが生き残る(出世する)

問屋みたいなところがそんな感じだな。

担当者が名前を一切名乗らない、また聞いても言えないと言うとこ
当然名札も名刺も存在しない

一番上の立場の者が、長くいるだけの中途半端な役職の者に何も言えない職場は×　しかもそいつが幅を効かせ、とんでもない人物だったりすると大変。毎日そいつの顔色を気にして覚えるものも覚えきれない。ずっとそこで働くなら早めに話し合う必要ある。

面接で自分の技術でできるのか聞いたら、ﾆﾔﾆﾔしながら「うちの仕事は誰でもすぐ覚えられますから大丈夫ですよ」と言われた。どうでしょうか？

愛媛のハロワでは休日週１日のみ月残業４５以上で平然と求人出してるのだが時短指導すらしてない愛媛ハロワはDQN

求人媒体によって募集年齢の上限が違う会社はどうなんだろう？
某有名水道修理会社ハロワで何気に見たら４５までだった。
４０過ぎて未経験でいいのならと思ったが、リクナビなどでは３５。ジョブダイで３２。

>>974
社歴20年くらいなら長い
社歴70年なら短い

>>979
仕事はすぐに覚えられても
人間関係で疲れそうだ

>>981
ハロワでは年齢制限を緩めないと扱ってもらえないから。
どの求人媒体でも正当な理由無く年齢制限を設けちゃ
いけないんだけどね。

ハロワの制限年齢内なら堂々と応募をしたほうがいい。

即決で社長が前言を簡単に撤回するような会社はＤＱＮ決定だなｗ

そろそろ次スレ？

年収査定が年４回ある企業とか・・・

(特に中小企業の)年俸制もほぼＤＱＮ
体よく残業代カット,ボーナスなしの口実にしてるとこ多い

「定着率の高い職場です」
「プライベート・趣味の時間も充実」
「長年勤めた人が退職し久々の募集です」

上記のようなことを書いてる求人発見!!
マジ怪しいと思うだけどDQN？

>>988
香ばしいなぁ〜〜〜〜ｗｗ

しかしここ見てるとどこもかしこもDQN企業に思えてしまう
こわいな

あと、基本的に大手商社グループ子会社ってそこまでDQNってないよね？
昔ITOCHUのグループ子会社にいたんだけど、特に待遇面（休みとか）が
良かったと思う

>>991

甘い！
大手総合商社のグループ企業にいた。
そこは健康診断、有給、昇給なしのないない尽くしの会社でした。

ブラック企業偏差値の情報こそ
2chの真髄だろ　ほとんどが真実だぞ
火のないところに煙は立たない

994なら菅直人が民主党新代表に決定

994以外なら小沢一郎に決定

>>993
逆に「優良企業」なんて情報は入ってこないがなあ

正社員募集で入ったのに、試用期間を伸ばされ、１１ヶ月目の私は、
ＤＱＮ企業に勤めていることになるのでしょうか？

給料が現金手渡しは？

勤務時間が１０時から１９時の記載は深夜まで仕事する会社。

大学教授が代表取締役。

設立５年以内、売上記載無し。

役員の数が社員より多い。

シニアとか役職についてるとこ。

平均年齢２０代。

笑って集まってるスポーツ大会系の写真。

銀河鉄道

アムザ

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