ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part7

"ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます"シリーズ第7弾です。
景気が悪いのをいいことにＤＱＮ企業が非常に多くなっています。
こういう事態を打開するのはハロワではなく私たち自身の知識がすべてだと思います。
ＤＱＮ企業の実態や内情、勤め人の心境などをどんどんレスして日本からＤＱＮ企業を廃絶しましょう。

初代(Part1) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098263241/
２代目(Part2) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1108132278/
３代目(Part3) http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1115681120/
４代目(Part4) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1119017383/
５代目(Part5) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124164845/
６代目(Part6) http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129531789/

このスレシリーズのスローガンは(Part1から抜粋)

求人公募している企業は、
１、人の入れ替わりが激しい企業（激務）
２、利益がない企業（求人でスーパーマンを求めてる）
３、求人そのものが商売の企業（職でつってモノ売りつける）
がほとんどです。

今回もいろいろ書き込みましょう。

正社員の採用で試用期間の初日から社会保険が無い会社。試用期間の初めの日に
健康保険証渡さないとこだ。

↑
いままでそれが普通だと思ってた・・・・

不採用の場合、履歴書返さないのが当然と思っている会社。３日間２２時以降非通知で電話するのは必然。

誰も言わないから
>>1乙。

田舎中小の工場に勤めてたが、
去年3月を以て既に辞めた社員が未だにHPに載っている。
毎月決まった数量出る製品があるが型に欠陥があって不良品多数＞手作業
でも型は直さない、直せない(しかも自社製の型)
納期遅延は当たり前。営業の人がいつまで伸びる〜とか聞いている(居た時、最長二ヶ月遅延)
残業は2、3時間程度だが一切でない…のはしょうがないが田舎なのでスーパー閉店済み。(8時で全閉店…食費かさむ)
賞与もほぼ無し(2万×2くらい、求人には一月分と載ってた)
住居手当有るから一人暮らしを進められたが、実際無かった(交通費ケチりたかったのか？)

企業が云々って言うより田舎はもう嫌だ…何げに物価高いし

>>1乙〜

面接の際、他の応募者と会う機会があったら、よく観察してみましょう。
服装がスーツじゃない（ジャケットだが上下別々）、目が死んでる、明る過ぎる茶髪、
挨拶ができない、オドオドしている、馬鹿っぽい、キモイ、明らかにﾘｽﾄﾗされたオヤジ、等など
どんな奴が応募して来ているかで、その会社がよくわかる。
ﾊｧ?と思うような連中だったら、その会社は避けたほうが無難。

ついでに、社屋の様子もよく見ておこう。
暗い（電気の節約か？）、狭い、不潔、雑然としてる、古過ぎ（明らかに築30年以上）な会社は避ける。
優良企業にこうした特徴はあてはまらない。
どれも見た目でわかる簡単な方法だけど大切なチェックポイントです。
面接官の言う、「見た目はとても大切。活気ある表情、きちんとした身だしなみは
社会人として必要不可欠なものです」は、企業自身にもそのまま当てはまります。
応募者側は、選ばれるだけではなく、選ぶ権利もあることを忘れないようにしましょう。

面接３回やるところ

１００人未満の会社で当社は２０１０年までに上場を考えています
　　　　　　　↑
（社長）上場なんて考えて無いし、できないけど他に書く事ないと言ったら、求人代理店の記者が・・・・・

求人票に勤務地が複数書かれている会社
こういう会社は転勤の多さを誤魔化すためにこんなことをする

言い換えればウソツキ＝ドロボー と言うこと

面接の時は非常に対応が丁寧なのに
内定の連絡後は掌を返したように
居丈高になる会社
ワンマン臭がﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

>>10
それは偽装派遣会社では？

>>11
あんなもんも見抜けないの？

>>12
見抜き方お願いします

>>13
あくまで、漏れの経験則だけどな。
複数の面接官がいたら、向かって左端の香具師の動作をチェック。
もしくは、重要な話を吹っかけてくる面接官。
面接ったって、初対面の他人様と相対するわけだから、お互いに礼儀は必要だろうと。。。

・相手が質問を投げかける時、顔をこちらに正対してるかor資料を見ながら、目だけで
　こちらを見てるか。（前者は、真剣に聞こうとしている。後者は、端から疑っていると見てよい）
・目の焦点が、手元の資料とこちらの２点だけになってないか（自分の意見がない→上に従うのみの職場）
・言葉は丁寧にしてる割に、無表情に近い。
　（緊張してる求職者でもあるまいし、初対面の相手に陰気な顔を見せるのは失礼）

一番重要なのは、締め。
・面談終了後、こちらが退室する時に軽く一礼すると、相手もそれに応えるかどうか。

目付きも、結構重要だろうと思ってる。

じっと見続ける香具師には、ロクなのがおらん。
相手のことを考えてない証拠。

>・面談終了後、こちらが退室する時に軽く一礼すると、相手もそれに応えるかどうか。
これはほとんどないな。
一部上場の、丸ビルとかさいたま新都心のビルに本社がある会社でも、けっこうやってない。

面接中、希望したのと別の職種を勧められて、「別の職種は考えていませんでした」と答えたらあからさまに態度が悪くなり
最後に質問はないか？ときたので「では、会社のモットーをお聞かせください」といったら

「モットーねえ、パンフレットに書くような外向きな言い方しなけりゃ、ただ働いて儲ける。それだけですよ
他の会社が潰れようがどうなろうが知ったこっちゃない、自分の会社さえ儲かればそれでいい。
美辞麗句ないい方しなけりゃどこだってそうだと思いますよ」

カイジの利根川先生のような人事だったんですが、これはＤＱＮですかね？それとも正直な人？

どう見てもＤＱＮです
本当にありがとうございました

ニートちゃんねるはここよ↓
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%8B%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93%E3%81%AD%E3%82%8B%E3%80%80%E3%81%BF%E3%82%93%E3%81%AA%E3%81%8A%E3%81%84%E3%81%A7%E3%82%88&ei=UTF-8&fr=top&fl=0&vc=&x=wrt&meta=vc%3D

夜２２時までやっても俺はきちんと残業代くれるなら考える

逆に皆が求人票の時点で除外するようなＤＱＮは>>14とかクリアしてるw
前職、呉服営業wwwww
自暴自棄で入ってみたら向こうはこれを越えてた、アナザーワールドだありゃ

この板を見てるとDQNじゃない会社なんてあるのか
と思えてくる

14とは世界が違うようだ

うちの会社、Ａという仕事をするのに
Ａ１とＡ２という２枚の書類が必要なんです。
これを１冊にファイリングするとＡ１とＡ２が混ざってしまって
よくないんだそうです。
そうすると保存ファイルが２冊必要ですよね。

でも２冊に分けてしまうと、Ａ１のバインダーを開けてもＡ２の書類は
見えないんです。
だからＡ２の書類のコピーをとってＡ１のバインダーに一緒に
入れておくんです。
同じように、Ａ２のバインダーにはＡ１のコピーが・・・。

結局中身が全く同じでタイトルだけが違うバインダー「Ａ１」と「Ａ２」が
仲良く２冊並んでるんです。

うちもＤＱＮですよね。

>>24
まるで役所だね

即決の会社。

>>26
　必ずしも即決＝ＤＱＮと言えない場合もある。
　頻繁に人が辞めて即決なら問題外だが中には前任者が急病にかかって人が必要になる場合もある。
　俺が今勤めてる会社は後者のパターン。
　前の担当者が病気で入院することになり早い内に人員の補充が必要に。
　それで即決採用だったが緊急性が高いだけに会社も真剣そのもの。
　だから即決うんぬんではなく頻繁に人が入れ替わっていないかを確認したほうが良い。

>>7
漏れの会社、この条件に全て当てはまります・・・
ヤバイ、早く脱出しなきゃ！！　　　

先月末に、某ローカルＤＱＮスレに晒されてた企業を４社程受けてきたんだが、
不採用通知がきたよ。良いのか悪いのか・・・

それに相反するかの如く、新規開店のスポーツジムのパートに採用された。

>>1
いつも乙。天麩羅に加えて下さい。
http://tnt.web.infoseek.co.jp/doc/0-1.html

「ただ働き」削減の経済効果〜「ただ働き」をゼロにすれば実質GDPは＋2.3%押し上げられる
http://www3.keizaireport.com/jump.cfm/-/ReportID=37067/

あ〜あ、やっちった。ムカつく上司の昼飯のカレーのルーをうんこと交換してやった。当たり前ながら匂いでバレて大騒ぎ。さすがに食わなかったかぁ。

>>27
その人が退院したらどうするの？

年俸制、都合良く残業代無し。外資系、社内の雰囲気が乾いてる場合多し。

>>33
俺の場合は入院した前任者は高齢の為そのまま退職。
基本的に病人発生で採用する場合は前任者は退職すると考えて良い。
その人が退院するまでのつなぎならパートかアルバイトを採用するはず。
条件がパート・アルバイトでなければ入社したらそのまま働き続けることになる。

■■２００５ブラック就職偏差値ランキング■■ Ver3.5
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)　
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｮﾝﾄ　伊藤園
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>34
求人では年棒制じゃなかったのに入社したら年棒制だった。
案の定、残業代はつかなかった・・
年棒制にいいイメージがない

ＤＱＮ会社で働いているがもうだめぽ。 OTL

今上司が後ろで叫んでる

アイちゃんが好きだァァァァ！

怒声と罵声が飛びかう同族零細企業。

もう今のＤＱＮ会社にはついていけんよ。
限界だー。
あほ経営者のせーだよ。

今、役員から電話があって会社の駐車場で肉まん食べてる
というないろうだった。
何が言いたかったんだろう。
奴はDQNだ。

年俸制って残業付かないけど欠勤しても減らないんだろｗ

わからんぞｗ
何せ日給制と、日給月給制の区別がつかないアホな経営者が多いからな

>>43
つきあい始めの彼女からのメールみたいだな

入ってからの見分け方だが、休み時間にコーヒー飲みながら
「なんで俺、ここにいるんだろう？」
なんて考えちゃったら、あなたにとってその会社はDQNでつ。

履歴書持込で面接を受けたんだが、面接官が３人もいながら沈黙の時間が多く、皆下を向いたままで、
ようやく質問を吹っかけてきたと思えば、「希望した理由は？」
これに答えた後も沈黙が続いた・・・・

それで面接が終わってしまい、心理テストを受けさせられて帰宅。
今日「不採用通知」が届く。交通費・履歴書共に返還なし。

>>48のは、履歴書を事務の人に手渡し、１０分くらい待たされた挙句の出来事。

双方共にダメダメです
ありがとうございました。

ホームページ見たんですが自社の商品に値段が載っていません。
会社を見に行ったんですがかなりぼろい会社です。
ネットでググッたらかなりャヴァヰかほりが…。

貴重な時間が無駄になりそうですがどうみてもDQNです。
本当にありがとうございました。

どういたしまして

ＤＱＮな会社はババア社長が十一時半ごろから、
事務所で料理をし始める。
においで仕事にならん。
仕事は2chできるほどマタリなのに！！

俺の上司は残業中に乾物を食べる。次の日社内がかんかい臭に汚染されてる。
後、別の会社なんだけど昼休みにオフィス内で昼食を取ってるらしく、午後に行くと味噌ラーメンやらカレーやらの匂いが充満しているんだがあれはいかがなものか。

肴をやくんだよー！！
臭いがくさすぎる。一気にやる気がなくなる。
これがほぼ毎日。鬱

タイムカードが手書き。
上司に改ざんされ放題な奴もいるって。

タイムカードが手書き。
上司に改ざんされ放題な奴もいるって。

ﾜﾛﾀ

タイムカードが手書き。
上司に改ざんされ放題な奴もいるって。

>>59
タイムカードは出勤時のみ入れるのがＤＱＮのすばらしいところでつ。
漏れ何回か出勤時に入れ忘れたので退勤時のみ入れたらこっぴどく怒られた。
まあ、改竄してるのは明白だな・・・漏れがもうちょっと知識があったら、その時代（８年前）に２ちゃんがあったらきっと試用で辞めていただろう。
ちなみに前職の超ＤＱＮ会社は試用期間３ヶ月→５ヶ月だった。保険も１１月入社で翌年４月からと何ともずさんだったな・・・

女がババアブスと男は禿げブサイクばかりの会社

>>61
隣を見よ
それが自分である

http://2next.net/swf/R3_temp.swf?inputStr=%96%F0%88%F5%8A%B2%95%94%82%CD%83%80%83V%83%87%92%87%8A%D4%81A%81i%83%8A%83T%83C%83N%83%8B%83V%83%87%83b%83v%81j%81I

ビビリました。

額面２３万
完全週休２日制　※年末年始休み有だが、祝日関係無し。
9:00〜18：00だよ俺。

正社員は最低限の人数であとは、バイト。

>>65
そりゃサンデンのことだな。

>>63
何これ・・

＞＞60
バイク屋に居た時が、まさに そのやり方だったなぁ…

68ですが… 失礼！スレ違い、企業じゃなかった。

うん？

中小の卸売会社に営業職として採用され現在は倉庫内で研修中。
辞めていく人が多いという理由から社会保険に加入できず。しかし給料明細には雇用保険
という項目で給料から引かれている。だったら労災、健康、厚生年金にも入れてくれよ。
あとは労働契約書の発行は無し。給料の振込みに関する手続きは入社日に済ませるものなんじゃないの？
職場管理がいい加減な割にはタイムカードはあるという状態。職場の人間関係では曲者が目立つ。
現在作業している倉庫内は冷暖房設備が何一つ無いので今の時期は寒い。そのせいか体調を崩してしまいました。
あと私が現在勤務している会社は建設資材を主に扱っているのでアスベストを吸っていないか不安だったりします。
せっかくフリーター脱出のために地方から上京してまで入ったのに参りました。これらの事を家族に電話で話したら『地元に帰ってきたら？』と
言われましたね。
入社してまだ半年も経っていませんけどこれ以上長くいると心身の健康を損ないそうなので、１日も早く再就職できるようにしたいと思います。
あとは現在の住居が会社の寮だから新居も同時並行で探さないと。場合によっては地元に逆戻りも十分に有りえるかも・・・。

>>71
ガンガレ！

>>71
上京して働きたいと思ってる俺のような無職にはなんとも言いがたいことですね・・・。
他人事じゃない。
早く決めたいけれど、ブラックだけは勘弁だし･･･。

あ

てか、タイムカードがあるだけマシと思える俺って・・・
前の会社は監査の後、タイムカードから勤務時間が分からない
印鑑付く出勤簿に変わった。これで残業させ放題。

社員の印鑑を預かる会社っておかしい？

預かるのは聞いた事無いな・・・

会社にいた時は気付かなかったけど電車賃をケチる会社
ＪＲは高いけど時間は短い、地下鉄だと安いけど時間はかかるところだった
自分で調べて安いほうで通勤しろよって言われた

それ以外にもＤＱＮな所あったけど３ヶ月でやめてよかったかも

なるほど

求人誌、職案のほとんどの求人がDQNじゃないか

今年４月に入社した
職種　営業　　
通勤１時間３０分
労働時間　朝８時〜２０時位（サービス残業）
土日祝休み
給料１７万（営業手当てたったの１万５千円）３年先輩の給料２１万
初ボーナス１５万
これってブラックかな？

>>81
ブラックです
営業なら25は貰わないと！
まだその会社に将来性があれば働く意味あるけど次探した方がいい

食堂の真ん中にカ○メのソースが置いてある会社。

同族会社。

勤務時間中に女に「彼氏とアナルＳＥＸしたことある？」
と聞いてくる変態がいる会社

トイレ男女共用。試用期間が正社員で社会保険無しは罠有る可能性９０％。

漏れの会社のトイレも男女共同。さらに、ぼっとん式。
夏には、ハエとウジ虫が大量発生！


生鮮食品会社なのに・・・　

ﾜﾛｽ

今時、汲み取り式を維持するほうがコストがかかるだろうに…。

工場のトイレの掃除がされてなく　たまたま社長がそれを見て一言
「今時　スナックでこんな汚いトイレがあるか？」

毎日１２時間労働で２０万あるかないかの給料でスナック逝けないよ
スナック逝って飲める給料をだせ

良く考えたら　なんで工場のトイレとスナックのトイレと比べたのだろう？
比較する対象が間違えじゃない？
馬鹿社長　早く逝って

はは

>75
毎日の勤務時間と仕事内容を毎日記録して残しておくように。
残業代でモメたときの証拠となりますから。

>76
絶対ハンコは預けないように。
以前に友人がハンコ預けた為に無断使用され、知らない間に会社の借金を背負う事件ありました。当然ながら偽証であり、警察に被害届と裁判を起こして無効なりましたが。


さて、こないだ面接に行ったのですが、１つの施設に会社名が３つも看板に書いてありました。事務所は１つしかないのに…これってＤＱＮの隠れみのですかね？

看板こんな感じ
↓
┏━━━━━━━━┓
┃○○グループ ┃
┃◇◇電器株式会社┃
┃△△技研株式会社┃
┃××総合株式会社┃
┗━━━━━━━━┛

初めてこういうの見たから判断つかない…何で名前３つも使いわけてるんだ？怪しい

トイレが汚い会社は避けるべき。
理由…常日頃使う場所が汚い＝基本的な事がおろそかな会社

正社員で試用期間社会保険無し＝バイト。年俸制。酒臭い禿げ親父がいる会社。

>>92
>>さて、こないだ面接に行ったのですが、１つの施設に会社名が３つも看板に書いてありました。事務所は１つしかないのに…これってＤＱＮの隠れみのですかね？
看板こんな感じ
↓
┏━━━━━━━━┓
┃○○グループ ┃
┃◇◇電器株式会社┃
┃△△技研株式会社┃
┃××総合株式会社┃
┗━━━━━━━━┛

私も似たような所に面接に行ったことがあります。

看板はこんな感じです。
┏━━━━━━━━┓
┃○○グループ 　 ┃
┃◇◇工業株式会社┃
┃△△電技株式会社┃
┃××××株式会社┃
┗━━━━━━━━┛

面接で家族の職業聞く。彼女いるのか、好きなアイドルは？

不治痛、目立の仕事を主に行っている、下請け会社

会議室がホコリだらけの会社もあるな

ハロワ求人のほとんど

>>99
それを言ったら終わり

正社員募集で面接いったら未婚者は、契約社員でよいだろ。てな感じでいわれ、焦りもあり就職。試用期間１ヶ月といわれ、初の給料に所得税などの引かれる金額がゼロで消費税がついてました。

上の続きですけど。この流れだと源泉徴収票ももらえなさそうだけど。これって私どんなからくりにはめられてるわけ？誰か詳しく教えて下さい。結婚したら正社員にしてやるなんていわれたけど、たぶん嘘かな？

>>101
いちはやく抜けた方がいい。正社員になれないよ。しかも会社が違法行為やってる。
試用期間社会保険無しは６月以下の懲役又は５０万円以下の罰金です。労基所に連絡
して辞めたら。

ありがとうございました。またなんか質問あるときお願いします。

給料日が25日じゃないところは良くない。28日とか月末とか。

求人欄に｢アットホームな雰囲気｣と書いてある企業はブラック

初めてお邪魔します。求職中なんですが…DQNってなんですか？

うちの会社、タイムカードじゃなく、ハンコ押す出退簿だ。
サビ残業当たり前だ。
部長いわく「少々遅刻しても大丈夫なんやからタイムカードよりいい」らしい。

そんな部長さん、今日も怒鳴り散らしてました。
机叩いたり、皆の前でボケ呼ばわり…

暴力がないだけマシ

>>105
ウチは次の月の5日が給料日だが。
25日じゃないところは良くないってどうして？
たしかに支払いとか不便だけど。

みんなおいでよババアが待ってるよ
http://www.tokyo-grace.co.jp/profile/index.html

DQN企業の見分け方やブラックリストに照らし合わせ
１００社近い企業を回り内定もいくつかもらいようやく２年前決まった。
いまはそこにいる。

離職率はもっぱら定年退職ぐらいだし、女も育児後復帰する。
残業もほとんどなく労働者にとっては優しい。
こうして昼間から２ちゃんねるやる余裕もある。
とても優良企業だ。

でもそういう会社にいると、人間だから少なからず不満がでで来る。
それがエスカレートすると社会保険事務所のようにマッサージ機を入れて欲しいとか
そういうレベルになる。
なにか削らないとダメなんだよ。
自分にあう完璧な会社などあるわけないし、わざわざDQN企業に行く馬鹿もいない。

どこかで妥協するか、どうしてもというなら自分で起業するしかない。
あと会社から見ると失業期間が長かったり、転職回数が多いとやはりDQNにみえる。
またDQNを検索するようにDQN会社の職歴がつくとやはりマイナスだ。
詐称しても限界があるし、あまり嘘で転職できても後々困る。
求人内容に嘘があることはたくさんある。だから求職者も嘘をついているケースが多い。
でも嘘をつく会社や嘘で入社できる会社は所詮DQNなんだよね。

そろそろ年末、この時期募集しているのはダメだろ。

給料を今時銀行振り込みじゃなく現ナマで支給してる会社は９９％ＤＱＮですな。

１０５＞俺が勤めていたとこは２７日支給だったということはＤＱＮ？
今日冬ナス貰って辞めるけど。

職人は現ナマ

>>108
モラルハラスメントだ
訴えろ

１０６同様　｢アットホームな雰囲気｣と言う所に限って　裏を返すと内輪で要職を占めているのでバカな役員が揃っている
会長→じじい
社長→バカおやじ
重役→バカ息子　アホかあちゃん
課長・部長→親戚

食堂がプレハブ。
会社の鍵（セコム）を無造作にポスト入れて帰る。

>25日じゃないところは良くないってどうして？

社員の給料を一番最後にする会社は、ロクなもんじゃないって事でしょ。

>>92>>95

┏━━━━━━━━┓
┃○○グループ ┃
┃◇◇電器株式会社┃
┃△△技研株式会社┃
┃××総合株式会社┃
┗━━━━━━━━┛
こういう場合、一人の人間が３つの会社の社長を同時にやっている。
当然、月給は３倍増というわけで、社長の強欲さが伺える。

別に給料日は何日だろうがＤＱＮとは関係ないと思う。地域や職種によっても違うだろうし。

面接に行って事務所に入っても挨拶のない会社。
扱ってる商品について詳しく教えてくれない会社。
面接担当者がやたらと高圧的な会社。
商品が市販品よりも異常に高い会社。
ふいんき(なぜかry　が暗い会社。
テレアポ、飛込みのみで高歩合の会社。

DQNですよね？もちろんこちらからお断りしたが…。

>>122雰囲気（ふんいき）だ。アホ。

人材派遣会社に紹介予定派遣のWeb登録をしたら何と夜の9時過ぎに派遣会社から電話が掛かって来た。
この人材派遣会社ってDQNかな？

転職した会社
業種　建設関係
社員 20名以下
社内行事　多々有り
退職金　なし
同族ではないが社長のワンマン経営
即辞めたいけど金銭的に次決めてからじゃないと辞めれない

>>123
今さらそんなのに引っかかるの？
ふいんき（←なぜか変換できない）のガイドライン 6
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/gline/1131027357/

…Σ（ﾟДﾟ)ﾊｯ　俺のほうが釣られた！？

>>123
お前の方がよっぽど(ry

>>122
＞面接に行って事務所に入っても挨拶のない会社

挨拶は基本中の基本で　これは人間性を疑う

社名にコーポレーションと名の付く会社

社内が臭い会社
例　タバコ
　　加齢臭（人間）
　　加齢臭（建物）
　　体臭
　　化粧
　　その他

>120

給料が３倍…ものすごくＤＱＮ社長の気がしますね。
実際どうなんだろか？社員は薄給、社長は高給ってとこかな…ワンマン役立たず社長なのに。

この板に単独スレの立っている会社は

総てアウト！！

アルバイト一般事務希望です
本日面接に行ってきた会社　�潟Aプ○ス東京第一営業部は

ワード・エクセルを使いません。会社の独自のソフトを使います。
なので、一週間はほぼ付きっ切りでソフトの使い方を教えてもらいます。
今日の面接に受かった場合は
第二面接→健康診断を経て初めてアルバイトとして雇われます。
なお、本日の面接が不合格だった場合、履歴書は返却されません。
明後日の１９時までに連絡が来なかった場合は不採用となります

どうですか、これ

・就業規則を従業員の同意なく勝手に社長が変えてしまう。
・就業規定に記載の無い罰則を従業員に与える。
・同じミスをしても従業員によっては上記の罰則が適応されない。
　　やっぱ私の前職の会社はＤＱＮですか？

>>122
＞面接に行って事務所に入っても挨拶のない会社
ああ、あったあった、1社だけ。
面接する会議室をノックしても無言。
最初に自己紹介、お辞儀をしても無言。
経歴を説明しろと言われ、喋っている間も相槌ひとつ打たない。
これが直属の上司＆部長となり、普段は小汚い小部屋に3人きりの業務となります
と言われ、その場で辞退を決意したｗ

唯一人事だけはまともな人だったが、「どうです、夕べは緊張で眠れなかったんじゃないですか？」
と真顔で言われ、思わず｀;:ﾞ;｀(;ﾟ;ж;ﾟ; )ﾌﾞｯ　となりかけたｗｗ
オタクは相手を選り好みできる立場じゃなかろう。
まず社員教育を１からやり直すべきですね、と言ってやったほうが良かっただろうか。

DQNじゃなくて、まっとうな会社は
５０人採用に１２００人応募とかとんでもない
事になってるんだよなぁ

>>37
年報制でも「従業員」なら残業代は払わないと違法。
払わなくていいのは役員などの「社員」に対して。
こんな当たり前の事も知らない会社はDQN。

>>137
年俸制を勘違いしてる会社大杉。
だから管理職でもないのに年俸制の会社は９９％ＤＱＮ

>>128、>>135
どうもです。帰る際に挨拶しても返事がなかったのでよっぽど変な会社だなという
印象を持ちましたよ。断って正解でした。DQNに入社しても困りますからねえ…。
いい勉強になりました。

�@求人票に勤務地が複数書かれている会社
�A××コーディネーター、××メンテナンスなど、わざわざカタカナになおしてある職種�B電話が通じない会社。社長自ら電話に出る会社。
�C面接が即決の会社。面接時間に遅れてくる経営者。
�D給料支払日が25日以降の会社。（業界の基準からずれてる支払日の会社）
�E家族を社員に登録しているが、実際は出勤していない会社。
�F退職した社員のタイムカードを、破棄しない会社。
�G調子のいい事ばかり話す社長。企業家などの自伝が本棚に飾ってある会社。
�H始業時刻の1時間前に駐車場に車がある会社。夜中まで電気のついている会社。
�I社長の車が高級車、持ち家が豪華。社員の待遇と比べて極端に差がある。
�J就業規則について聞くと、「現在作成中」などと言ってはっきり答えない会社。
�K本業と全然関係ない業種に進出する会社。（それが流行業種だと最悪）
�L占い、宗教、オカルトに傾倒する経営者。
�M社員の年齢層が偏っている会社。
�Nハロワの備考欄に○○指導などと書かれている会社。
�O身分不相応な野心が感じられる経営者。
�P社長の親族が必要以上に権限を持っている。態度がでかい。
.
.
.

身だしなみ、表情、第一印象、人柄はアテにならないので注意。
見た目はアホそうだが、切れ者の社長もいるし、その逆も多い。

あくまで個人的経験から。

＞身だしなみ、表情、第一印象、人柄はアテにならないので注意。
それは採用時の応募者にもあてはまる。
DQN企業ほどそこに気がつかず、第一印象だけで人材選びをして
「うちの会社にはなぜか人が来ない」とか言ってる。
その手のバカ人事が多い。
個人的経験。

やっぱさ、厚生年金と健康保険がないとこはＤＱＮだよね。且つ従業員数少ないとこって
もう確定とも言っていいですよね？

健康保険も無いところに正社員で入る人って
正社員になにを求めてるんだろ

最近じゃバイトだって健康保険入るところあるのに

>>143
入って１週間たちました。。社会保険では雇用と労災しかありません。
社内もそれに比例するようにＤＱＮばかりで、もう辞めようと思ってます。
やっぱ社保完じゃないとこは要注意ですね。（今更ですが・・）

社会保険の事業主負担分も従業員に負担させてる会社。

正社員の募集で試用期間社会保険無し。今時ホームページが無い会社。

会社に言われて俺が嫌々作ったHP、開設1年になるがアクセス数50件。
多分俺しか見てない。意味無ぇ。零細でHPなんて必要ないだろ。

交通費をケチる会社

>>148
ハロワの交通費一律1000円ってのがあった。
しかも正社員募集で・・・

なめてんのかと

交通費をケチる会社は多くなったような気がする
昔は交通費（上限○○円）なんてほとんどなかったけど

昨日、ハローワークに行ってきたんだけど、求人票に「実務経験１年以上」という条件が書かれていて、
窓口に行って「実務経験が半年しかないんですが」と言ったところ、
「それなら応募は無理です」と言われた。
まあ、当然のことなんだけど、その後に職員が言った言葉に少し頭にきた。
「ハローワークとしては信用関係で企業と成り立っていますので、事実と異なるような応募者を企業に
紹介するとハローワークの信用に関わりますので・・・。」

信用関係で企業と成り立っています？　ハローワークの信用？
よく言うよ。DQNばっかりの求人しかないくせに。
職員はいいよな。ハローワークがある限り無職にならないんだから。
つまりは求職者がいなくならない限り、職があるって事だ（事実、半永久職に困らない）。
お前等（ハローワークの職員）の職がなくならないようにニセ求人定期的に提示したり、
やり方が汚い。

ハロワはダメだね。
虚偽記載を指摘しても、労基に行けで終わりだし。

>>151
「信用で成り立っている」←バカ
電話営業などの会社で消費者センターにクレームの嵐の会社の求人があるのに！
やっぱり役所仕事だな
あれだけの職員必要ないのにな〜

よく「ハローワークを通して就職すれば、後でもめた時に厄介なことにならなくて済む」って言う奴がいるけど、
知人が実際に厄介なことになって辞めざるを得なくなった時に、ハローワークがしてくれた事は
「労基に行け」と一言言っただけ。
つまりはハローワークは求人を紹介する場所であって、求職している人が求人募集している会社で何かあっても
何もしてくれない。
結論的にはハロワの職員は要らない。パソコンとプリンター何台か置いておいて、横に電話があれば事が足りる。

>>151
>>「ハローワークとしては信用関係で企業と成り立っていますので、事実と異なるような応募者を企業に
紹介するとハローワークの信用に関わりますので・・・。」

綺麗事しか言わないよ。ハロワの職員は。

ただやからおもっいきり従業員つこたれ。

ハローワークで求人を探すのは一昔前の話。
今じゃマトモな求職者はパソコンで職探ししてるよ。
ハローワークの求人みたいに更新遅くないし（ハローワークの求人は酷いときには求人終了して１週間以上放置してあった）。
ハローワークと言っても頼りにならないからなぁ。
ハローワークでハローワーク（仕事に巡り会ったこと）した経験が一度もない。

ただ、ハローワークに来て、営業時間内にそこにいれば給料がもらえる・・・。
いいよな。ハロワークの職員は。

職業安定所は職員が安定して働くための施設だよ。
求職者は不安定雇用しかない。

そんな人ばっかりじゃないけどな。逆に大して経験ないのにハロワの職員に吹かれて
面接行きづらくなったこともある。

この求人にはダマされるな！

短期間で高収入を手に入れるチャンス!!期間も時間も選べます。お給料はウレシイ週払い!!
未経験者でもできる簡単な作業!50名の大量募集なので、友達誘ってどしどしご応募下さい。
ttp://weban.engokai.co.jp/so-net/smap/detail.asp?s00=5&s91=5&s92=31&s02=21&s04=0&psel=0&page=50&set1=943818&number=11

一応この求人の（１）では、「交通費補助」という形になっているが、実は時給1,000円に
交通費が含まれている。
表記：給与　(1)時給1,000円〜 (1)のみ交通費補助

この求人が出される前週にも、この会社が同じ内容の求人を出していたが、そこには
「交通費全額支給」という形で表記されていたが、同じく時給1,000円に交通費が含まれて
いる。
表記：給与　時給1,000円〜＋交通費全額支給

この表記はいかにも給料以外に全額交通費が出るという雰囲気ではあるが、実際には全く
出ないという落とし穴がある。応募を考えている人は注意が必要。

>>159
>>職業安定所は職員が安定して働くための施設だよ。

その通りです。求職者をバカにしていると思います。職業安定所で求人探すのはバカみたいだから
辞めた方がいいと思います。どうせ暖房が効いた建物の中で座ってろくに仕事していない職員の利
益になる訳なので。


>>160
>>ハロワの職員に吹かれて 面接行きづらくなったこともある。

それは確かにあると思います。面接を受けに言ったときに持ってもいない資格を勝手に書かれて
いて、いざこざになった事があります。


>>161
>>この表記はいかにも給料以外に全額交通費が出るという雰囲気ではあるが、実際には全く出ないという落とし穴がある。

この求人、私も狙っていましたが会社自体が怪しい（どこかのブログに書かれていました）ようなので辞めておきます。

商談がうまくいかず上司に説教された。その上司はバレバレのカツラなので、みんなの前でカツラを取ってやったら次の日から上司は来なくなってしまった。
自業自得……かな？

↑姉歯か？

社員の９５％が中途採用者って言うのはDQNの基準に入りますか？

それだけじゃわからない

中途が多いほうが働きやすいけどな。仕事の中身はＤＱＮでも。

ＤＱＮでいっぱい！

http://blog.livedoor.jp/galu2005/

再入社率が高いところはドキュン

やっぱりハロワとリクナビね

リクナビの中小企業の営業９割。求人に売上の記載無き会社は止めとけ。業績悪いです。

基本給が給与全体の6割、手当てを足して20万位のところとか、
手当てが多いところってどんな意図があるんでしょうか。
ハロワ経由でよく見かけるのですが。

賞与は基本給がベース。１２万円が基本給の場合、２月分は２４万円。

なるほど。すごく基本的なことを忘れてました・・・。

マ○○マイ○○○○○株式会社
基地外会社だったからこの会社を辞めたのは正しい判断だったが、
転職先の会社の社員に事実と反するでっち上げの嘘の悪い情報を流したりして、
社内での評判を悪くされ対人関係を破壊された。
その結果社内で孤立して退職に追い込まれたよ。
探偵とか興信所使ったに違いない。

おまいらの魂胆は見え見えなんだよ！
事実関係を証明して絶対に訴えてやる！

>>175 ガンガレ!! 応援してるぞ!!

>>176
おーーーーー
レスthx!!!
なんか投げやりで書いちゃったんだけどレスがあると思わなかったよ
本当にあんがと

ちなみに社員50人くらいのＤＱＮ会社だったけど
汚いやり方しなきゃ生き残れないのは分かるけどね..
それに一流企業でなければ終身雇用制度なんて絵に描いたもち
のようなもんだし、会社にしがみつく必要なんかないと思ったんだ。
うつ病になる前に脱出できて本当に良かったよ。

とりあえずバイトとかしながら別の業界に転職しようと思ってるんだ
じゃあね

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002585750

こういう社会保険が完備じゃない法律守れない会社

笑うせぇるすマンに転職しようと思ってるんですけど。どうすればいいのかな？専門学校とかなさそうだし

基本給が低いと残業代が安く済む

従業員が100人以下。

>>181
それは業種によると思うが。
ただ、製造業で100人以下ってのはヤバイわな。

製造業で自社工場持たないとこも駄目。高い物売る事になる。

トイレ男女共用。正社員の採用で試用期間保険無し。給料現金手渡し。年俸制。給料現金手渡し。

サ●イ引越セ●ターって、ＤＱＮですか？

今日、営業募集の面接行ったら、
２週間の試用期間の後、２〜４ヶ月のアルバイト期間があるとのこと。
やることは、引越しの手伝い。
忙しい時期の人員集めに、営業正社員をエサにしてるように見えるんだが…
疑問が消えんとです…

誰が情報キボンヌ。

>>185
【そうかい】引越のサカイ・２階age【安いのかい】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1125992691/
マルチはいかん

>>182
今の会社４年前に入って
従業員数１００人切ってる製造業だけど
特殊工具製作（市販品ではない）だから受注生産で
従業員も機械工の職人ばかりで
客先の図面があれば、どんな工具も製作するから
結構儲かってるよ。
俺は治工具の設計製図者で、人間関係も結構いい会社です。

前の会社の上司がＤＱＮだった。
サビ残をさせるのはあたりまえ。
その他横領、外注からのリベート、賄賂
他人の実績を自分のモノにして社長に報告する
気に入らない奴は左遷、何でもありでした。

社長に匿名で密告したら
証拠隠滅とか、うまい事逃げまくって、事なきを得た強運の持ち主
その後、俺が密告した事がばれて
降格＋研修と言う名の無期限左遷。
嫁、子供が居たのですが話し合い、それを機に辞めたのですが
その会社が三菱自動車のモロ下請けと言う事もあり
例の事件が発覚して売り上げも落ち、定昇＋賞与なし、逆に減俸
あの時辞めてよかったと今では思っています。

>>186
マルチでゴメンよ。びびってんだよー。

それと、板教えてくれてアリガト!!!　感謝!!!
じっくり読んでみます。

昨日面接に行って結果は来週月曜日まで面接予定が入ってるので１週間後位に連絡しますと言われてたのに今日、内定です。次回は給料面などの面談をしまし
ょうと言われました。130人ほどの会社で待遇はDQNではないと思うがエリア拡大のため人員募集らしい。これってDQNかなあ・・・。仕事は忙しいと思います。だいたいみんな９時には帰ってると言っていたが・・・。

非上場で公開しますと行っている会社。

>>189
どんな職種？
何系よね？

>>189
ボーナス貰ってすぐやめる奴が一人増えたのかも

>>190
派遣はそういうの多いな。
それ以前の問題なのは言うまでもないが。

分裂病って>>175みたいなこと、よく言うよな

１８９ですが営業職で警備関係の服やカラコンや無線機のメーカーです

名無しさん＠引く手あまた ：2005/12/16(金) 11:09:56 ID:n/UZ9IlC
ＤＱＮに入らない為の一番の方法は社労士を取って就職活動するといいよ。
俺がそうなんだが、ＤＱＮはこの資格を極端に嫌うからあっちから避けてくれる。

書類通過するところは、中小でもホワイトが多い。
マジでお勧め。

>>196
でも、普通の会社でも嫌うのでは？
社労士の資格って難しいんでしょ？

ＤＱＮ避けるためにわざわざ社労士受けるかってーの。大体職種と関係無かったらどう説明するんだ。

俺は面接で、サビ残はしない、休日出勤はしない、飲み会は一次会だけ参加、とはっきり伝えているよ。あと有休をどれだけとれるかも重要だな。
ここまで聞けばＤＱＮの方から不採用にしてくれるよ。

>>197
中小でも人事制度に真剣に取り組んでる会社からはウケがいいよ。
面接に行ったつもりが、いつの間にかこっちが相談に乗ってたりｗ

難しいかどうかは本人次第だけど、
司法試験なんかと違って努力すれば、いつか取れるよ

>>198
例えば営業職だったら
「将来の開業の為に提案型の営業力を身につけたい」とか適当な事言えば
大丈夫。

ハロワの求人票には休憩時間昼夕方合計１２０分と書いてあるが、
実際は最高でも３０分程度な会社ってどう思いますか？
まだ入社して１ヶ月ちょいです。

ふつう
めしくえないところのほうが多い

ＤＱＮ入るなら無職の方がまだましだね。微量な金が入る以外は何も得るもの無く無駄な時間過ごしてることになるからな。

歩合制の営業は気をつけろ。売れなければ賞与無し、交通費無しの可能性有り。固定給も減額。ハチマキ着用。

でもこれって記載違反ですよね？　監督署に電話したらどうなりますか？

社労士の資格、いいと思う。しかしそれを俺が住む田舎でやってみたと仮定して考えてみると、
オーバースペックを理由にどこも書類審査に受からなくなり、いつしか面接に行こうにも行けなくなるﾖｶｰﾝ。
結局資格欄に書かずに応募するも、結局面接でその手の話になり、交渉決裂…てな感じか。
都会でだったらやる気や能力のアピールになるかもね。

>>204
勤務時間が8時間を超える場合は最低1時間の休憩を与えないと牢記法違反。
監督署に電話すれば是正勧告が行く。

社内がタバコ臭い会社

普通そうですよね。電話したいと思います。
２０６さんありがとう。m(__)m

求人情報誌ビーイング、デューダ

>>201
休憩時間がそんなにあるとこって勤務時間が長いのでは？

求人情報誌なんて金さえ出せばどんなＤＱＮでも載せるよ　だから良く見て応募しよう。
経験者は語る

リクナビ、ハロワ、イエローブック、その他
フリーペーパーの常連はほとんどDQNDQN.
職種的には、新規開拓営業。
平均年齢は20代後半とか。
ま、茶髪のホストっぽいにーさんが表紙かざってたり、
「月収50万可。とか
女事務員の顔写真でで釣ろうとしてるところは・・・以下略

>>212
ハロワでも常連の企業さんあるねえ。
トライアル雇用求人と、銘打って書いてんのってDQNよな。
雇う気なんかない、社員なんて消耗品ってノリで経営してんだろうねえ。
役員の数が、社員の数と比較して大杉とかねえ。
で、勝ち組だとか負け組みだとか、
どこぞのバカ社長集合セミナーで覚えた言葉話してりゃ幸せ的な。
なにが、「ピンチはチャンスだっ!!!」だぁ、ヴォケかと、アフォかと、
そんなこと言う暇あんのなら、手前の机のうえ片付けろ、と。

話が剃れてしまったね。

HNは、バカ社長集合セミナーとさせて頂きました。
あしからずご了承ください。
末筆とはなりましたが、貴殿の今後のご健勝をお祈り申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

電気設備営業って、ヤバイ？

薄汚い雑居ビルの中にあるところは駄目だな

細い路地に入っていって、「え？ココ？？」というようなところね。

雑居ビルほどトイレ男女共用率アップ

＞＞２１５
なかなか綺麗なビルに入ってるのですが、電気設備営業全般の事は
わかりますか？

>>217
売上、従業員数は？そんな業界詳しい奴いない。どこの媒体の求人だ？

基本給が安くなんやかんやで手当てを付けている会社。俺が勤めていた所もそう
だった。基本給約１３万、調整手当て２万、皆勤手当て２万、後、残業、休出。
基本給安いとナスや昇給が安く済む。俺のとこなんかナス年２・５ヵ月。
先週その安いナスを貰っておさらばした。

今の会社、帝国データバンクの情報見る限りじゃ優良企業なんだけどね。
実際はザビ残、薄給、激務の嵐。

あのさ…やっと内定を貰ったんだけど、始めは３ヶ月の研修期間は社保、交通費なしっておかしいよな。
特に社保に関しては、労働法で始めから付いて当たり前じゃない？

>>221
俺なら辞退。試用期間社会保険無しの時点で。

弁護士や医師などが畑違いの業種の面接に行ったら担当者がどういう対応を取るか興味はある。

弁護士は普通に行くだろ、資格持ってたって食えないから

内定しても給料の説明がない会社どうよ？人の出入り激しいらしいが。

人の出入りが激しい時点でDQN
給料の説明がないことで超DQN
やめといたほうがいいぞ

＞２２１　試用期間社会保険無しもそうだが、有りでもなかなか付けて
くれない会社。俺が今月冬ナス貰って辞めた会社も入社した２年前、年金
手帳や雇用保険者証用意してても全然手続きしてくれなかった。事務に催促
してもしまいには専務にも催促してやっと１ヵ月後に手続きしてくれた。

>>226じゃあ、そこで働いてる工員って何がよさげなのかなぁ〜？我慢強い精神の持ち主か？

>>228
そういう会社ってなあなあなんでしょ？
残ってる連中はそういうとこに合ってるとか

オーナーが元韓国人！
これ最悪！ﾏｼﾞで！！！！キカしてんじゃねー

>>230
ある程度は苗字で見抜けるぞ。

大阪の生野区出身の社長ところはかなりＤＱＮだった。

朝鮮玉入れ、焼き肉屋、とか半島外資は駄目だね。

か

皆勤手当てなるものが給料のうちかなりの割合を占めるところはＤＱＮ。
休めないわけよ、はっきりいって。
それに退職後の失業保険ってのは1日あたりの給料の数％になるんだけど、1日あたりの給料に皆勤手当ては含まれないから、失業すると失業保険での生活が困難になる。
皆勤手当てなんてわけのわからん手当て付けてる企業はまず怪しい。

外資です、という触れ込み。
英語使用します、という触れ込み。
いざ聞いてみると社員10名のうち半数が韓国人。
「韓国語できる方尚可」…('A`)
最初っから「在日募集」って書いといてください('A`)

半島出身のチョンが相手だと、在日生まれの日本語訛りのチョン語ではいじめられるけどな。
在日は在日企業にしか行き場が無い罠。

あ

ティーネット○ャパン
技術社員を脅してます
ブラックです

ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109228917/l50

毎回いつ見ても必ず乗っている求人てＤＱＮかなぁ？

こないだレオパレに応募しようとしたら書類で落とされた。
今日スカウト来てた。
どうしよう？
ここＤＱＮＤＱＮって言われるけどどこがやばい？

そりゃＤＱＮだろ、いい所なら毎回出さないよ

面接で「以〜前〜は〜よ〜く〜も〜書〜類〜で〜落〜と〜し〜た〜なぁ〜。こ・の・う・ら・み・は・ら・さ・で・お・く・べ・き・か・ぁ〜。」と叫び、いきなりションベン炸裂させろ

DQNじゃない工場の見分け方知りませんか？面接前に判断したいんです。

直行直帰型の企業ってほとんどDQNですかね？
直行直帰なんだから歩合制のはずなのに、俺が応募したところは歩合制とは一言も書いてないのだが
あやしい？

>>244
食品製造はブラックとだけは聞いた事ある。

製粉工場の製造ってどんな感じ？知ってる人教えて下さい

制服や作業服などのユニフォーム製造販売の会社ってどんなですか。
ＣＡＭでデータを機械に入れて生地をセットして出来上がりを待つそうですが
どんな感じか気になります

DQNとは、
きつい・長時間拘束・薄給のところ

きつくても給料がよければ
除外じゃない？

>>247製粉工場でバイトしたことあるけど、物凄い単純作業やで。社員も変わらんかった。15キロぐらいの運ばなあかんかったし。でも、そこは真面目な人ばっかでみんな親切やったわ〜

今月号のプレジデントという雑誌に我が国最大の軽自動車製造メーカー
スズキの会長の興味深い対談があったので要約して紹介する

フリーターやニートがふえている我が国の現状に対する返答

土曜日休んで日曜も休む奴は要らない
2日も休んだら仕事に対する緊張感を維持できない
私は金曜仕事終われば温泉で酒をのみ土曜はゴルフを
楽しみ自宅に帰り日曜は朝から出社する
最近の日本の悪い所はアメリカ的時間の切り売りがはびこってる事だ
8時間働けばいいでは通用しない成果に会社は報酬をだしているんだという意識
がないといけない

スズキって、、、

>>251
そりゃぁ　経営者はそれぐらい当たり前だろ？
贅沢に温泉なんか行ってる暇あるのかよ？
アホか？

ちゃんと定時で帰れて、帰れない場合は残業手当も出て、そのほか諸々の
手当てと福利厚生が充実していれば、一週間休み無しでもいいな。

嘘は言っちゃいけませんよ

平均年齢２０代、無名企業の求人で取引先が大手ばかり記載。古いビルに入ってる会社は男女共用
トイレ率アップ、部屋の天井までが２メートルぐらいしか無いビルに行ったことあるが、圧迫感が
凄かったな。給料現金手渡し。正社員で試用期間保険無し。

人を大切にする。

人を尊重する。
　
とかホームページで社長さんが言ってる中小ほど人を虫けら扱いする。
そういううわさを消すために必死だが、本質は変わらない。
まあ、そういう中小だけは気をつけろ。
とにかく面接の人あたりはいいからな。

ホームろイヤーズも

>>258
そこは履歴書返さないで有名だな

長文ｽﾏｿm(__)m
木曜日に、書類審査をパスした企業の面接を受けたんだが・・・・

２４時間シフト制と書かれてたため、前職が希望シフト制だった事もあり、
夜中３時くらいまでのシフト希望と、履歴書に書いていた。
面接官は４人（人事の部長とその部下・技術課の２人）いて、勤務内容等の説明を受け、
ほぼ全て了承し、人事部長からも
「来週の月曜日から来ていただきたいのですが、大丈夫ですか？」との質問に、
迷わず「宜しくお願いします。」と答え、ようやく就職決定だなと喜んだ矢先に、人事の部下が
「えっとすいません。希望欄に夜中の３時までと書いてますが、これは？」

漏れ「（前職での環境についての説明をした）」
部下「いや、おかしいでしょう。希望欄には３時までと書いてるのに、当社の夜勤は朝の６時までです。」
漏れ「体力には自信がありますし、何より仕事内容に興味がありますので、早く適応出来るよう努めます。」
部下「言ってる事がおかしい。じゃあ何故希望欄に３時までと書いたのですか？」

部下とのやり取りをしているうちに、他３人の表情も変わってきて、部長からは
「とりあえず時間を空けたいと思います。土曜日にこちらからお電話致しますので、再度ご検討願いませんか？」
こうして面接は終了し、昨日、部下から掛かって電話は、不採用の通達・・・・・
部下ｳｻﾞｰ！！！

>>260
まぁそういうヤツと一緒に仕事しないで済んだだけでも
良かった、と思おうや。

>>250どんな事するん？

DQNはズバリ

「別にこんな会社あっても無くても困らねえ」って会社ですかね。

例えば、競争がムチャクチャ激しい業界で何の特色も無いような会社に入ったら
従業員がコキ使われるのは当然でしょう。

ハロワで掲載日から1か月しても依然として掲載されている会社は100%いや1000%DQN企業。
マジレスだ。御参考に。

求人情報誌ビーイング、デューダ、とらばーゆ

>>257
それ良く分かる
勘違いしてるんだよな、社長
口だけで良いと思ってる
「大事にしてるんだからサービス残業しろ」
「尊重してるから、お前も昇給無しで会社に尽くせ」
みたいな

それにハロワ、リクナビとかも・・・って全部じゃん

ＤＱＮの皆様頑張ってるか？ＤＱＮ人がＤＱＮ企業を語ってどうする？私の様な素晴らしい人間を目指したまえ！ハーッハッハッ！

>>ＤＱＮの求人は、求人情報誌ビーイング、デューダ、とらばーゆ。ハロワ、リクナビとかも

では、ＤＱＮじゃない求人はどこで探せと？
そもそもＤＱＮ以外の会社なんてあるのか？

新卒以外は全てダメ。これは常識だよ。

・人物重視が謳い文句
・同族経営
・あいさつがない
・賞与の具体的な金額提示（○ヶ月分や○十万みたいな）がない
・夜に電話を掛けてみて出られた（例えば２１時位に）
・集団面接を行われた
・時間にルーズ

等々挙げてみました。

すいません、
・女性がお金を握っている。

も追加。

・室内はスリッパ

も追加

DQNかどうかは知らないが、三○系でパートやアルバイト（契約・派遣社員も含む）をしていて、
再度、三○系で働こうとしても、会社が門前払いするらしい。

・やたらと標語が多い
「整理整頓」、「電話は３コール」、
「今月の課題」等々至る所に張っている。
・朝礼が定時前にある（例えば９時からなら８時５０分に朝礼みたいな）

俺は従業員の自家用車で判断する。
求人票には企業の人数の内訳が出ているので、女性が多いところは軽四が多いけど男性の多いところで軽四が多いと給料は大した事が無いと判断してそんな所はパスの確立が多い

従業員の顔つき。管●●養成学校逝かせてるような会社はなんかを我慢してるような
感じだ。

>>276
普通車でも中古車の可能性は大である。しかも相当の安物・・・
車のレベルで企業レベルを量るのは正解だと思うけど軽自動車だって今は新車で買うと100万は必要。
逆に普通車の中古は30万も必要ないものも・・・車だけでは難しいところもあると思うよ・・・

>>276
社員の名簿を入手して一軒ずつ見て回るの？

>>278
車は正論ですよ。俺の以前の会社は駐車場には軽自動車ばっかりだった。
女性社員の車ではなくて男性社員の車なんだけど。確かにその会社の社員の給料は安かった。
やっぱり車の質と言うかランクは年収に比例します。

営業職と現場作業員にＤＱＮ多いね。
やっぱり口先ばっかりの奴が多いから。

政治団体、宗教法人およびその関連会社はいかにもな匂いがする

でも募集されてるのって、ほとんどがこりゃ逃げ出すよなあというのしか無いのが現実。
不満無ければ新卒は逃げ出したりしないだろうしねえ。
新卒が辞めた空きがないと入れない中途は辛い。

>新卒が辞めた空きがないと入れない中途は辛い。

と言うか　そんなトコしか入れない自分の無能ぶりを少しは心配したら？
今まで何してきたの？

・中小ＩＴ企業（９割はＤＱＮ）
・既婚率（変な意味ではないが、それなりの年齢の独身が多いと収入が少なしと考える。）
・会社規模の割に役員（取締役と呼ばれる人たち）が多すぎる。
　（お友達で仕事してる）
・あいさつは年功もしくは入ったものからすると思っている上司がいる企業


以前、社員１０人のくせに役員６名の会社に勤めていた事がありました。
そんな規模なら役員は社長１人で充分だと思う。

俺の所も社員50人くらいなのに役員が20人くらい居る。
後、部長、次長、課長、係長、主任に部下が居ない。
建設部なんて無いのに建設課部長。とかもうわけわからん。

↑天下りの受け皿会社に多い組織構成のような・・・

新卒入社の奴の学歴がマイナー大卒の会社

東大卒が居ない。
ってのも大きいね。社長の学歴とかも重要。私立大卒はあり得ない。

>>289
国立大学卒ではなく
東大卒限定な訳は？

東大卒のDQNクソ役人＆政治家どもがこの国をダメにしているのを説明汁

やっぱり即決

空き室の多いビルの入居

会社がマンションの中にある

求人票に勤務地が複数書かれている会社で転勤の可能性を書いていない
これは転勤がやたら多いことを隠している。
こんな会社はウソツキと見なし、近づかないのが吉。

男で茶髪で長髪の奴がたくさんいる、社員の顔面偏差値３０

同族会社と見られるんだけど、
一族の持ち株比率が25％〜30%って普通なの？
社員持株会は3〜4%ってとこ

おまいが自己資金で出資して会社を作って、出資比率を30%以下にして他の香具師に乗っ取られて平気なのか？

特定の出資者に依存したくないなら大企業に応募するしか。

大企業でなければ普通と捉えていいのですね。
世間知らずなもので。ご教示感謝

>>298
まあ自分で作ったもんを取られるのは確かに嫌だが、乗っ取られるようでは経営者失格ってことだべさ。

平均年齢２０代は９割がＤＱＮ、もちろん設立年に関わらず

まあ大企業を狙うのが無難では有るね。
みんなも狙うから競争率高くて、ほとんど採用されないだろうけど。

人を大切にする

人を尊重する

とかホームページで社長さんが言ってる中小ほど人を虫けら扱いする。
そういううわさを消すために必死だが、本質は変わらない。
まあ、そういう中小だけは気をつけろ。
とにかく面接の人あたりはいいからな。

>>302
それちょっと違う。
大企業でも案外人が集まらないところはあるよ。
工場が田舎にあるとかだと、本当に人稲なんだ。
だけど人事の連中（大抵都会にいる）が何か勘違いしていて、
とんでもないスーパーマンでない限り入社させないとかやっている。
現場の需要をわかっていない上層部のいる会社は規模に関係なくダメでしょ。

>>302
倍率が高い以前に
もう採用者は決まってるﾃﾞｷﾚｰｽだったりするし・・・

雇用と労災しかないところはヤバい？

正社員の募集で試用期間の最初から社会保険無しはおかしい
雇用、労災だけの社会保険完備じゃないとこはなおさら

社会保険関連経費を削るとこなんて、火の車か社員のことなんか考えてない会社に決まってるじゃん。

面接でいきなり仕事の話し、これとあれとデータ取りから、カタログ制作まで
全てやって一人でやって、その製品を営業して欲しいだって・・・。
ものつくりの会社なのに社内に設計者がいなくて、設計者は外部！！
こんな会社ってやばいですか？？

既出だったらすまぬ。

雇用保険等が私用期間の間は無いところ。
これは「ＤＱＮだが耐えれるか？」と言ってくれている証拠。

当初は交通費が給料と別に出ると言って、
面接時に「交通費は時給に含まれます」と言うところ。

（例）株式会社サ○ートシ○テ○　フ○ク○ン○ス○リー

>>309
そんな�dでも条件を判断出来ないおまいさんがヤバイです！！

>>310
俺が以前勤めてた会社（２ヶ月で辞めたが）は
試用期間は修行期間であるからアルバイト扱いってことにする
勿論、その期間社保なし。無知だった過去の自分が悲しい

>>312
レスどうも。トンでどういう意味？

多分、とんでもないの意かと思われ

2代目3代目の経営者。
奥さんが経理やスタッフになって出張ってきている。

内定までの連絡が遅い。断るのはもっと遅い。

社会保険が無いのってそんなに嫌かお前等は

保険に加入したり年金に入ったりしたら入社履歴が残りＤＱＮとわかり短期退職して転職時の面接で隠そうとしてもあぶりでてきちゃうんだぞ

第一本来なら額に汗して得た給料は全額自分の収入なのに保険のせいでさっ引かれるのはしゃくに触らないか?

まあ社会保険信者には馬の耳に念仏だろうがな

保険が何のためにあるのか分からない人に説明するのも
馬の耳に念仏。

>>318
だな。

女性が給与観て不快に思うのは当たり前。
あれは観るものではなく撮られるものだから。

日本語意味不明

本当のＤＱＮ会社は、社保完備と書いてあって実際はなかったり試用満了後まで無いと勤務開始後に言う会社だろ

今日び無年金の会社なんて山ほどあるよ
まあ年金がいかに信用を無くしているかと言う証だがな

お前らもいつまでも国を信じ馬鹿を見ないように気をつけろよ

本当の「自立」とは一切の生活資金は自分で蓄えるということだよ
社会保険庁の腐れの手なんか借りてるようじゃまだまだだね

まあ俺も35歳になった時の情勢で最終的に結論を出すが今の時点では保険料を払う価値は無いね

＞今日び無年金の会社なんて山ほどあるよ
＞まあ年金がいかに信用を無くしているかと言う証だがな

お前マジでアホだなｗ
厚生年金もそうだが、社保を完備してない会社は経済事情が苦しいか、従業員の事を考えてない会社
つまり「DQN会社の証」なんだよ、だからと言って完備しているからってDQNじゃないわけじゃないけどな
要は完備するのは、挨拶レベルの最低限の常識ってことだ、完備をしない会社が増えてる事自体が異常なんだよ。

それに社保庁の腐れ具合の件にしたって、国の信用にしたって、生活資金の工面にしたって
いまさらお前なんぞに言われなくても皆考えてるんだよ。

将来を真面目に考えるからDQNをみんな回避したいわけで

何でこんなに短期職歴が多いんだと言われかねないよね

>>325
呼んだ？？
4ヶ月×2社あります・・・

社会保険が完備してないからって無条件にＤＱ扱いか
気を見て森を見ないメクラ野郎はさっさと逝けや

本当は払いたいのはヤマヤマなんだよ
だがそこまでの余裕も無いおまけに社会保険庁=年金屋のていたらくに一部の中小企業怒り年金脱退してるんだよ
わかるかな安定思考しかない坊やには?

>>327
別にあんたは個人で社会保障も受けず生活していける金を稼げば良いだろ。
大部分の人は違うんだよ。
払いたくても払えないような財務状況にわざわざ転職してまで飛び込むか？
安定志向とかステレオタイプの言い回ししてんじゃねーよ。
社会保険は会社を選ぶ上での判断要因の一つだ。
だけどな、労使の関係を良好に保つため、労働者の権利を守るため、最低限の要因でもある。
社会保険庁がどうこうとか関係ねーよ。

労働者の権利?

使い古された組合用語なんか使ってんなお前は
共産党か?

なんでもっと自立しようとしないんだよ
国におんぶしてもらわないで全て自分で貯金してやると何故言い切れないんだ

政治家と同じだな

与党も上っ面な年金改革論しか言わない
野党も与党案の重箱の底突きばかり

「年金制度解体」なんて猛者一人もいないからな

だから「年金未加入企業はＤＱＮ」なんて甘ちゃんが増えるんだな

確かに
社保完備と言っておいて実際はなかったり
っていう
言ったことと事実が違う
だまし討ちが一番困るな

祭りでつか？

ID:X2oosnSGの一人祭りだけどな。

>>329
ちなみにお前の国にオンブされない貯金プランを教えろ。
参考になったら俺も全て自分で賄うと言い切れるようになるかもなw

おいおい、無職のかわいそうなやつにからむなよ

まともな会社に入れば、ふつうに社保完備一択になるので
ふつうのリーマンは、社保つけるかどうかで悩まないもの

ID:X2oosnSG
　↑
こいつの言ってる事は借り物の言葉ばっかりで中身が無いな。
だから説得力が無い。論理性も無い。細かい所では言葉も間違ってる。
本当にお前有職者か？無職板ヒッキー板は別の場所だぜ？

無職っぽい。

とにかく社保完備の問題と、年金問題を整理しきれてないとこに頭の悪さを感じる
すげー簡単なことなんだがｗ

社保の方が年収の15%で徴収額が多いんだけどね。
国保なら１万５０００円程度なのに。
国保でも給付額が足りなきゃ、国保基金に入れるし、民間の保険も併用出来るよ。

ちなみに社保の場合、会社は簡単に社保の健康組合とかの団体には加入出来ません。会社の名前で審査されて許可されないと加入出来ないので、体力の無い中小は加入するのが難しい。

社保の方が徴収額が大きいのそれなりに理由があるんよ。
社会保険と国民健康保険では社会保険の方が保護が手厚いの知ってるかな
社会保険には国保と違い、傷病手当金と埋葬料があるんだ、国保で死んでも埋葬料はでない。
まぁ、死んだあとのことなんか知るかなんて言う人がいるかも知れないが
残された遺族の負担がそれだけ軽くなるって事。

会社のPCに、P2Pソフトが入っている。
不正入手したアプリを使用している。
その癖、ウイルス駆除ソフトが入っていない。
仕事の請負先に、ピカツー関連企業がある。

他のスレでカキコしてましたが、こちら面白そうなので私もちょっとカキコ。

今年9月に退職してしまいましたが、ＩＴ会社でした。

客先の資産であるソフトを、会長や部長の指示により客先の装置でＣＤ−Ｒに焼く。
同じく客先資産のソフトを、会長や部長の指示で無断で持ち出し、他の客の案件で使う。
本社の基幹サーバ類にウイルスソフト導入やセキュリティー対策を全く取ろうとしない。
基幹サーバと書くと聞こえは良いが、実は客先より検証目的で借りたもの。
このサーバに、他の客先の案件リソースを大量にぶち込み、さらにＷＡＮに解放して、
「インド支社」なるあやしい外国からリモートでアクセスさせている。
大手の取引先からは、既に見破られ新聞等で報道するぞと脅された事もある。
また、10年以上取引の有った客先からは上記が原因で取引停止に(笑)
そんな中、私は中途入社して、この状態に気が付き強く改善を求めて
提案したりしてきましたが、その度に上司からＥＩＲかヒューザーや
総研のトップみたいなふざけた回答で何も変わらず(笑)
私としてはＩＴ業界の姉歯さんになりたくもないので2年で退職させて
貰いました。

補足：
まだこの会社に残っている同僚からの情報によると、ぞくぞくと
社員が辞めていっている様子。（私が辞めてから続いて5人ほどらしい）

社長に対してタメ口で話している会社。
当然社長も怒らない。

い

317みてえな馬鹿野郎が経営者だったりするからたちが悪いんだよ

規範意識も何も無い企業は警察の力でも使って潰してしまえばいいんだ

労働者を甘く見るなよ

個人商品扱ってる会社（保険、不動産、車、教材）で面接官が学生時代は何か
クラブとかやってたの？と質問があったらまずＤＱＮ。

俺の友人が中途入社した会社なんだけど、入社初日の日に何と自分の机が用意されてい
なかったんだって。これって凄いDQN企業じゃない？
だってその友人が入社する日なんて予め分かっていたのに。
信じられないけどこれは本当の話しですよ。

机のいらない仕事だったとか

>>348
机のいらない仕事？違うよ。そいつは営業職の入社だから普通に机はいるでしょう？
パソコンを使って書類の作成もあるからね。
酷い会社だよ。

ああ、漏れも出社日に自分の机を組み立てさせられた事は有るな。
発注掛けてて遅れてたらしいけど。明日来るでも翌日に机は来ないだろうし。

営業だと外回り中心だから、フリーデスクとかで固定の机が無い所は有るね。
パソコンのデスクトップが机代わりという事。

>>349
俺、前職営業で
落語家が使ってるみたいなので折り畳みのを「はいここね」って、マジ

平均年齢２０代

東証一部上場の場合株価が５００円前後

発行済株式数にもよるがな

定着率はの質問にすかさず１００パーセントと答える企業

分割しまくれば安いしねえ。
浮動株が少ない株は高値というだけ。

２０代って創業１０年未満の若い会社ってだけじゃないの？
ITベンチャーとかは社長も若いだけに、若い香具師多いよ。賃金的に若い香具師が多くてコストダウンしてるってのも有るだろうけど。
古い体質の会社の方が窮屈だったりもするよ。派閥も凄いし、融通も利かなかったりする。

給料安いが仕事もまったり
仕事はきついが給料が高い

はドキュンじゃないでそ？

>>357
前者に適性がある人も
後者に適性がある人もいるからね。

それぞれに適性のない人から見たら
合わない方はＤＱＮに見えるだろうし。

それは言うやつがＤＱＮなだけ
真のＤＱＮはそんな理屈を凌駕する

いい事言った

受付の女が色黒、無愛想、高慢

俺の体験した最高にDQN企業なんだけどこれが本当にホームラン級のDQN企業。
まずその会社に面接に行ったんだけど、数日後に口頭で内定→数日後に内定取り消し
→「履歴書は返送します」と言って結局返送はなし。
何か凄いDQN会社でしょう？

>>362
君、凄く頭が悪そう。

>>363
何で俺が・・・。冗談でしょう？
頭が悪いのは会社の方でしょう？採用内定→口頭で内定取り消しなんて無茶苦茶だし
俺はその違法性自体も不問にしたのに。おまけに履歴書を返すと言う電話を俺に
しておきながら、履歴書の返送はなしなんてあの会社はどうかしているよ。
そうでしょう？

>>362
363は君の文面を見て言ってるんじゃない？
364の文面見ても確かに頭悪そうだ。

>>363
>>365
言いすぎだよ。

>ホームラン級
って言い回しはバカっぽいが･･･。

>>364
内定者への口頭取り消しは違法じゃないよ。
履歴書は、企業に返却義務があるから、
返送してもらえばいい。
ただそれだけ。

>何で俺が・・・。冗談でしょう？
ってとこもバカっぽい。

まさにホームラン級です

違法性云々言うなら、法例根拠を具体的に示して欲しいね。何の法律の何条の話？

>>370を見て
「何時何分何秒？地球が何回 回った日？」
という懐かしいフレーズを思い出した。

営業の会社で賞与年２回（５月分）とか求人要項に記載されてる場合は疑え。
ノルマ達成した場合の可能性がある

賞与ってのは査定で増減出来るからね。
文句無しの理想的な稼ぎが出来た場合のモデルケースと考えるべき。

誰もが口を揃えてＤＱＮと言う企業に数社面接に行けば特徴はわかる

俺は無職の時ヒマだったんでテレアポで「ガンバっている」悪徳商法マニアでは有名な秋葉原の教育資格関連の会社の面接を体験したが面接官は煙草の臭いプンブン、「誰でもできる」連発「やればやるだけかせげる」連発でうさん臭さ全開でもう笑えて仕方なかった

>>362
取り消しが納得出来ないのなら採用担当者と面談して理由を聞いてみれば良い。
その時に履歴書も返して貰えば良いんじゃないの？

>>367,>>370
内定者への口頭での取り消しって違法じゃないの？それじゃ合法って事かな？
俺は以前人から会社が採用内定者に対して内定の取り消しをする場合は
口頭ではなくて書面で通知する必用があると聞いた事があるんだけど。

>>375
別にその会社はどちらかと言えば行きたくない会社の部類に入っているから
事を荒立てるつもりはないんだけど。今回の件で1つ勉強になりました。
採用内定取り消しから2週間位経過しているし、今更俺が会社に掛け合っても
どうなるものでもないでしょう？

ちなみにその会社はハロワに掲載してから約1か月位経過しているんだけど
ハロワの職員に窓口で聞いたら応募者が殆どいないそうです。
勿論現在もハロワで社員を募集中。
だれがお前の会社になんか行くか。ざまあみろだ。

>>376
相変わらず頭悪そ。

電位治療器を老人に特設会場でPR販売？している
ヘ●ス電子という会社はどうなの？

>>378
うーん私も使っているけど30代です本当に調子よくなるからね
ただかなりキツイよ売るのが目的だからね

求人要項アピールポイントがＩＳＯ９０００取得

従業員３０人くらいの会社で、４０代がひとりも居なかったらDQNかな？
内定もらったけど、行くのコワい・・・。

>>381
それはどっち？
若いのんばかり？
年寄りばかり？

俺は入社して半年間、営業車が支給されなかったよ。
地方営業でルートセールスなのに。
そのくせ訪問件数が少ないなどと叱責された。
ガス器具のパ○マってホントＤＱＮ企業です。

パロマ　age

【あ】ｱｲ･ｲｰｸﾞﾙｰﾌﾟ　ｱｽﾃｯｸ入江　ｱｿｳ･ﾋｭｰﾏﾆｰｾﾝﾀｰ　ｱﾃﾞｺｷｬﾘｱｽﾀｯﾌ　ｱﾍﾟｯｸｽﾌｰｽﾞ
　　　愛伸ｾﾞﾐﾅｰﾙ 内山ﾋﾞﾙ　英進館　ｴﾇ･ｴﾌﾛｼﾞｽﾃｨｸｽ（旧ふそう倉庫） ｴﾝﾄﾘｰｻｰﾋﾞｽ
　　　ｵｰｴｰﾃｸﾉ　大手ﾌﾞﾚｰﾝｻｰﾋﾞｽ 　ｵｰﾄｳｪｰﾌﾞ　ｵﾘｴﾝﾄ電子　
【か】ｶｰｽﾙ　ｷｬﾌﾟﾗﾝ　ｷｬﾘｱﾌﾞﾚｲﾝ　 ｷｭｰｻｲの青汁　九州ｴｽﾃｰﾄ　九州三幸　九州ｻｰﾋﾞｽｳｪｱ
　　　九州ﾌﾞﾛｽ 九州雪販　九州ﾘｸﾙｰﾄ企画　九州ﾘｻｲｸﾘﾝｸﾞ　九州三菱自動車部品販売
　　　教育図書ｾﾝﾀｰ(KTC)　ぎょうせい九州支社 極東ﾌｧﾃﾞｨ　ｸﾘｴｲﾄｼｽﾃﾑ　ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ･ｿﾌﾄｳｴｱ
　　　環境開発
【さ】再春館（熊本）ｻﾆｯｸｽ　三幸�梶@ｻﾝﾚｰ　ｼｰｴｽｲｰｿﾌﾄ　ｼﾞｰｸﾘｴｲﾄ　ｼｰｽﾞ ｼﾞｪｲｳｪｰﾌﾞ jcom
　　　ｼﾀﾞｯｸｽ ｼﾃｨ･ｱｽｺﾑ　ｼﾞｬｽﾄﾐｰﾄ･ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　じゅう　ｼﾘｺﾝﾒﾃﾞｨｱ福岡本社　新栄住宅
　　　しんわ ｽﾀｯﾌｻｰﾋﾞｽ　駿台予備校　正興電機　ｾｲｼﾞｷﾀﾉ（ｻﾝｸｽ）ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ　ｾﾝﾁｭﾘｰﾎｰﾑ
　　　総合資格　ｿﾛﾝ 伸興産業 ｼﾞｰｲｰｴ○ 匠●設計
【た】第一交通産業　タム　大成社　大東建託　辰巳建設　谷川建設　ﾀﾏﾎｰﾑ　
　　　玉屋 地行 力の源ｶﾝﾊﾟﾆｰ（博多一風堂）中央出版　ﾃｸﾉ･ｶﾙﾁｬｰ･ｼｽﾃﾑ　ﾃｨｰ･ｵｰ･ｴｽ(ﾎﾟｽ)
　　　ﾃﾞｰﾀ･ﾏｯｸｽ ﾃｸﾉｽﾏｲﾙ　ﾃﾝﾌﾟｽﾀｯﾌ　東京経済　ﾄｰﾀﾙﾃｯｸ　東洋新薬　東筑楽器　ﾄﾞﾗｯｸﾞｲﾚﾌﾞﾝ　
　　　ﾄﾞﾘｰﾑｽﾞｶﾑﾄｩﾙｰ ﾄﾞﾝｷﾎｰﾃ タマホーム
【な】内外法規　西広　西広案内(F見)　西日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　日栄紙工社　日建学院　日研総業
　　　日産部品九州販売　日晶　日進機工　布亀　野口総合研究所「銀河水」
【は】 羽野製作所　ﾊﾟｿｺﾝﾚｽｷｭ　ﾊﾟｿﾅ　光通信　ﾌｶﾔ　福岡樹脂　福岡ｾﾞﾛｯｸｽ　福岡ｿﾌﾄｳｴｱｾﾝﾀｰ　
　　　福友産業　福山通運 ﾌｭﾁｬｰｽﾞ証券　芙蓉医薬品　ﾌﾞﾗｲﾄｷｬﾘｱ　ﾌﾞﾙｼｪｰﾙ　ﾌﾙﾆｶ　ﾌﾟﾛﾄ　　
　　　ﾍﾟｲﾝﾄﾊｳｽ　ﾍﾞｽﾄ電機 ﾍﾞｽﾄﾝ　ﾍﾙﾌﾟｶﾝﾊﾟﾆｰ（一蘭）　ﾍﾞﾝﾁｬｰ･ｷｬﾋﾟﾀﾙ　北辰商品　ﾎｼｻﾞｷ北九
【ま】益正　松島機械　丸八真綿　丸美　丸善不動産　ﾏｯｸｽｺﾑ　ﾐｽﾀｰﾏｯｸｽ　ﾒｲﾃｯｸ　ﾒﾀﾓﾙﾌｫｾｶ　　
　　　ﾒﾃﾞｨｱｼｽﾃﾑ　ﾒﾃﾞｨｱﾌｧｲﾌﾞ　ﾒﾃﾞｨｰｱ北九州　ﾒﾉｶﾞｲｱ　ﾓｲｽ ﾓｲｽｺｼﾞｬﾊﾟﾝ　門司港ﾎﾃﾙ
　　　ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾗｲｽ
【や】安川情報ｼｽﾃﾑ　藪内薬品　ﾔﾏﾋｻ　ﾕｷﾐ･ｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ　ﾕﾆｶ　ﾖｼｹｲ福岡　与田電気
【ら・わ】ﾗﾌｧｱｲﾗﾝﾄﾞ　ﾙﾐｴｰﾙ（三角商事）　ﾜｰﾙﾄﾞｲﾝﾃｯｸ　ﾜｲｴｽﾌｰﾄﾞ(ﾗｰﾒﾝ山小屋）

某タイヤメーカーの面接を受け、正社員での採用が決まったとの連絡が在った
のですが、健康診断に行ってくれと指示が有り、会社指定の病院で受診しました。
その後、内定通知書、入社日等の連絡が在りません。健康診断は引っかかる事は無いと
思いますが、一度問い合わせした方が良いでしょうか？
凄く入りたかった会社なので心配です。

問い合わせてみ。

レス有難う御座いました。
早速週明けにも問い合わせしてみます。

ティーネットジ○パンはＤＱＮ（断言！）
ttp://www.tn-japan.co.jp/com/index.htm

正社員で試用期間社会保険無し

いいじゃん

入った会社がＤＱＮの可能性も有るのでむしろ試用期間は保険イラネ

?

社長が本を出している会社。

基本給が低くて訳の分からん手当てを加えた賃金の会社

>>393
残るのよ、経歴に。
次の会社で、以前の社保の経歴がばれる。
で、すぐに辞める奴だと思われるのじゃ。

正社員の採用で試用期間社会保険無しの時点で過去入社した奴が試用期間で辞めたという警笛

保険関係って１０年位前とかはどうだったんだろう?掛けるのが当たり前じゃなかったの？

てか、入社して年金手帳を渡したら、職歴詐称がばれますよ。

400

>>398
１５年前ぐらいは漏れなく正社員雇用の人間には試用期間から保険ありが普通だった。
最近の派遣雇用がはやったりして、人があまってから企業側の態度がでかくなった。

社員証がクレジットカードになってる会社はどうなんですか？

>>396
派遣ばかりだと、保険あったりなかったり。
正社員でも、保険なかったよ。雇用保険。
派遣なんか手取りですくないから、保険自ら
入れなかったし。

>>402
すげーなそれ。

まずは、夜の９時すぎに、１０時過ぎに平気で、
面接の日時の連絡を入れる会社。
間違いなく、深夜までのサービス残業は当たり前と思っています。

在職中の会社の話なので、間違いない！

今、ハロワにて募集中だよ。

>>402
会社名をyeah!!

>>402

カード兼社員証にするとカード会社がカード作成費用を
持ってくれるから会社としてはコスト削減に役立つ

銀行キャッシュカード=社員証の会社も増えて来てるよ

386

五体満足ならよほどのことがない限り心配いらね
多少再検査でても就業に支障なければ大丈夫
心配なら聞いてみそ

組合があるのに来年から一部の手当てが廃止になる。
はあ？手当てを増やせよ！！ボケ！！能無し！！！

うちの会社社員証がクレジットになってるよ。
まあ、昼食の給与天引きなんだが。

強制でクレカ作らせるのがすごいです・・・

面接時に約束した
（きっちりとした金額を聞き出し、入社までに三回ほど確認した）
のと実際の給与がぜんぜん違うのですが、これは違法ではないですか？

私が今いる会社は試用期間３ヶ月の間は社会保険（雇用、労災、健康、厚生）に
加入できない事になっているんですが、これは試用期間中又は試用期間後の短期間で
辞めていく人が多いからなんでしょうかね。
あと正社員採用なのに労働契約書の発行がなかったり会社にある倉庫内の休憩室内に女性のヌード写真数枚が
堂々と飾られている有り様。タイムカードはあったりする。
できるだけ１日も早く辞めたほうが良いかな今の会社からは。

近日中にハローワーク経由である会社の事務（正社員）の求人の面接を受ける予定なんですが、その面接を受ける会社の
選考方法は面接と筆記で最初は面接から始まるみたいなんですけど、その後の筆記試験では約３時間掛けて行われるようです。
筆記だけで３時間かー。一体どういう問題が出題されるんだろうか。
ちなみに私が受けるその会社は資本金は１億ぐらいになる会社です。

ＩＳＯ何とかを売りにしている企業は間違いなくＤＱＮだな、ハロウの求人票
の「会社の特長」に大きく書いてあったりしてね。

会社の玄関に色褪せた「社員募集中」って看板を掲げている会社。

社員をマイクロバスやワゴンで送迎してる会社。

そのマイクロバスやワゴンにも「社員募集」って書いてある会社は１２０％
ＤＱＮ。

社長がスキンヘッド又は角刈り、スポーツ刈り。

>>412
勘違いかもしれないから言った方がいい。

社長がブリーフを履いている会社

「社訓」がDQN

ＳＯＳ・・・マイナス思考はダメ！
Ｓ⇒それはいや
Ｏ⇒俺には無理だ
Ｓ⇒それもダメ

ＯＯＯ・・・３つのＯ(オウ)・・・プラス思考で！
Ｏ⇒お安い御用
Ｏ⇒俺に任せろ
Ｏ⇒俺がやる

>>421
やはりそういう張り紙がベタベタ貼ってあるトコってまずいかな？

偉い人の思い付きを、社員に強制したいんでしょ貼紙で。

>>382
もちろん、若いのばかり。

>>412
口頭ではなく書面での約束があれば労基署へ。
会社に掛け合ってくれるぞ。

痛い社訓を事務所の目立つ場所に掲げるだけでなく、会社ＨＰ上にも掲載する会社。
事業内容が零細で業績、待遇とも悪い場合ならDQN濃厚。

初歩的な質問ですが、サービス残業って違法ですよね？

>>427
「君、1月から月給0円でいいよね。」



面接時に
・「ここで何がしたいの」
・「ここで何ができるの」
ということをいうやつ。

あれは嫌これはダメとか
お前らそんなんだからいつまでも仕事決まんないんじゃないの?

理想を語るのはご自由だけどそれなりの実力があるとわかって言ってんのかねえ

>>413
途中まで自分と状況がそっくり。保険・タイムカード・雇用契約書ﾅｼ
自分はハロワ行きたいけど時間がない。日曜のみ休みなので。
辞めるなら次きめてからだね。

あと、あなた少し文章長すぎるね。釣りか？

、、、

ホテル業界詳しい人いるかな・・
実は私は中途採用の２年目なんだけど、どうもうちのホテル
一度のみならず、２度３度辞めてまた舞い戻ってくる
いわゆる出戻り社員が多いのです。しかも、人事がその辞めた
社員に声かけたり、またはその逆だったりするわけなんだけど、
これってありですか？　よほど人手不足というか、この業界
給料がもともとよくないからいい人材も集まらないのは事実
だけど、会社としてこういうことやっていいものなのでしょうか？
しかも、給料は前回より高くしてやっちゃったりしてるんです。

>>432

それだけ人材がいないのだろ？
あなたも退職をちらつかして給料UPして貰えば？？？

客の入りも悪いんじゃねえの？
不満なら、暇な時に駅で宣伝したりして営業努力して自分で客集めて実績作って、賃上げ交渉したら？

カード作ってる会社は信用力は有ると思うなあ。ダメ企業にカード発行したりしないし。
でもクレカ番号丸見えで首から下げてたり、胸に付けてるのは危機管理が甘いなあとは思う。
普通の社員証も、飯とか買い物の時には外しとけと思う。個人情報とかもシュレッダーもせずに捨てたり、個人情報をFAXやメールとかで関係ない所に間違って送ったりしてるとは思う。

質問です。当方男です。
一般事務で募集年齢不問ｏｒ18〜30才
住宅用部材の輸入・製造・販売　資本金4500万円　
従業員数：120人　営業所が3個所(本社含む)海外に二箇所
190950円+交通費　社保完　賞与有
休日：日・祝・月三回土曜、当社休日カレンダー

面接1回目に社長が一人で面接（30分）・二回目は課長と社長（20分）その場口頭で内定
明後日から、きて（作業着で）と言われました。
面接で事務が未経験なので、つい「何でもやります」と言ってしまいました。
面接時に、給与や待遇・残業について説明無し。（給与は内定後にいわれました。）聞けなかった私も悪いのですが・・・
面接時に「最近の人は根性がない」「ウチは厳しいよ？」といわれ

内定後に（口頭で言われた際）ちょっと時間を下さいといったら
「別に、時間あげてもいいけど。嫌なら断っていいよ！何か考える事あるの?」と言われ
「御社に本当に合ってるか考えたいです」といったら、「まぁ、仕事なんて、やってみなければ分からないよ？」
といって「ウチが欲しいと言ったのだから、『よろしくお願いします』この場で言えなきゃぁ〜」流されるまま内定

やはり、かなり危ない(ブラック)感じがしますよね？書いてて、気が滅入りました・・・
どなたか、ブラック度％や危険性などのアドバイスお願いします。

>>435
自分の感覚で駄目だと感じたら１００パーセント当たってる。相当やばいです。

>>435
ブラック度？　100％
はっきり言って絶対やめたほうがいいよ

求人票に「新規獲得」に書いてある会社は
やっぱ飛び込みノルマ営業させるのかな？

>>435
一般事務って……
「何でもやる」はいいけど、どんな職務内容なのかは聞いてないの？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002602506

会社名

ティーネットジ○パンはＤＱＮ（断言！）
ttp://www.tn-japan.co.jp/com/index.htm

贅沢言ってばかりいるんじゃないよ

奥さん、親が悲しむよ
妥協も少しは覚えろよ

>>435
業務内容を詳しく説明しないところはDQN率高し。
募集年齢幅が18〜30歳と広いにもかかわらず､
【190950円+交通費　社保完　賞与有 】
なんてふざけた条件を平気で晒しているところも怪しい。

でも、一番ヤバイ点は

>「ウチが欲しいと言ったのだから、
>『よろしくお願いします』この場で言えなきゃぁ〜」流されるまま内定

見たいな即決を強引に求める発言。
自身のある会社なら必ず弊社を選んでくれると思って考える時間をくれるよ。

>>442
選ぶべき時に選ばないと、３５過ぎて後悔しても始まらん

今日、休憩時間の時に
「今度、皆でストリップを見に行こう！！」とリーダーが言った。
ＤＱＮだろ？確定だろ？

>>436>>437ありがとうございます

>>439
職務内容の詳しい説明はありませんでした。聞けばよかったと後悔してます。
厳しいと言われ、どう厳しいですか？と聞いたら、具体的な例は無く、
「自分で考えて行動できる人ではないと〜」との事でした。

>>446
＞自分で考えて行動できる人ではないと〜

一般事務ってふつうやること決まってるだろう
なにを考えさすつもりだよｗ

>>433
アドバイスありがとうございます。
給与は、私の場合19万で募集要綱には「16万から」でした。
条件は、昇給・交通費全支給・社保完・賞与有です。

＞即決を強引に求める発言。
私も、その場で言われるのは初めてなので、焦ってしまいました。
ここが、本当に怪しいと言うか危険性が・・・後、いきなり社長が面接というのも・・・

先程、見てきたのですが20時を過ぎた時点で、車が12台程(昼は25台程)まだ止まってました。
おそらく、女性社員や従業員(倉庫等で作業する)が帰ったものと思います。それとも、今の時期だけなのでしょうか？
私は、資格の勉強をしたいので、残業が多いのはちょっと避けたいのです。
希望として、一日あたり平均二時間程度残業位の仕事を探しているのですが・・・これは、贅沢なのでしょうか?
板との話題が違いすいません。

>>449
この時期は大抵の会社が忙しいので､判定は難しいところです。
しかし、輸入建材の仕事って年末年始って特に忙しいものなのかな？
なんか恒常的に残業がありそうですね。

>希望として、一日あたり平均二時間程度残業位の仕事を探しているのですが・・・
>これは、贅沢なのでしょうか?

私も月平均残業40時間程度のところがあれば行きたいものですが､
そう言うところは最近ではなかなか無いみたいです。

IT系は残業100時間以上が当たり前だし、メーカー系も残業80時間以上が当たり前のようです。
私が知る限りでは残業が少ないところは農林中金ぐらいしか思い浮かびません。

人を大切にする

人を尊重する

とかホームページで社長さんが言ってる中小ほど
人を虫けら扱いする。

正社員で試用期間社会保険無し

罰金制度があった。
当日急に休んだら罰金、私用外出（数分でも）罰金。
カゼひいて休むときは前もって言えということか？

>>450
レスありがとうございます！
そうでよね。残業が多いのは仕方ないですよね。その代わり、他はあまりこだわっていません。
やはり、>>435の会社は断ろうと思います。離職期間がまた伸びてしまいますが、すぐ辞めるようでは仕方ないので・・・

>>453
なんだそりゃ('A`)
そういうのお水しか聞いたことない。
てかお水？？

大手でもパン業界は激ブラックだ。
実際に働いているから間違いない。
若いやつが面白いように転職をしていく。

若い人が居ないOR居ても目が死んでる。
初めて面接して慌てる様に「ウチに来て下さい」と言う所。
履歴書を送ってなかなか連絡の来ない会社（大企業を除く）

私用外出は駄目だね。単なるサボりだし。喫煙休憩も同じ。上司の許可ぐらい得ないと。
休んだ分のフォローしてないんじゃない？　給料泥棒状態だから罰金とかさ。
休日出勤出来るならそれで穴埋めするとか、残業で相殺するとか、有給無いのに休んだら懲罰ものでしょ。

>>435は未経験で応募してるのに、やる気が有るんだか無いのだかわからないなあ。
すぐ辞めそうだから辞めとけば？

ヒント1　東北に本社がある
ヒント2 辞めてから給料を返してくれと言ってくる
ヒント3 一度貼った切手を剥がして別の封筒貼って平気で使う

>>453
普通の会社で、貴方も普通の人と仮定してのレスだが、
法律上、罰金は認められないので応じる必要はない。
それ以前にそんな会社にいる必要もないが。

辞退したら書類を送り返してくれた。
が、宛名書きが毛筆で、なんだか達筆だ。

>>461
額に入れて飾るべし！

警備会社はDQNだった。

喪舞らこのサイト見てください。
http://biz.mycom.co.jp/life/sp/020522/index.html

dqnの思想をまとめましたって印象受けたよ。
このサイトの中にある人生相談コーナも同様の傾向があってさ、
Q「下請けの人が私の言う事聞いてくれません｣
A「反応の鈍い奴隷を扱う女王として振舞いましょう」
なんてやり取りしてるの。

>警備会社はDQNだった。
当たり前でしょう。

以前いたファイバー屋(FRP･カーボン製品設計/製作)の会社


面接時に、残業代は付かず、試用期間中は社保無と言われました。
求人欄には、交通費別途支給と記載。

面接日夕方に、電話にて口頭で採用通知をされ、いざ入社↓↓↓

従業員に聞いたところ｢うち社保なんてないよ｣と…。
勤務時間は9:00〜18:00とされていましたが、早い日でも20:00以
降、0:00過ぎも度々…。もちろん給料明細の残業時間欄は0が誇ら
しげに並んでました…。しまいには｢交通費は込み込みにしてある
から！｣と訳の分からないおまけつき…そんな仕事で総支給\18ﾏｿ

ｄｑｎの部類に入りますか？ﾓ−ﾁｸﾁｸﾍﾞﾀﾍﾞﾀｸｻ-ﾔﾀﾞｰ

〜経験者情報求む！〜

営業職で高収入を謳い、入社時固定給30万円、11時出社、先月の社員平均月収60万円
といった感じでちょっと怪しい求人が載ってたりするけど、実際はどう？
前向きに頑張るなら定年まで働けそうなとこ？

書類選考の上面接日を連絡します

とあったが
朝に速達で送り
夕方に連絡があった
…何故か非通知で

中堅人材派遣業の営業なんだが、これってＤＱＮ率どんくらい？
　
因みに月給20(一律手当込)
土日祝休み
年末年始休み
茄子年2

IT系のインフラ整備会社に正社員雇用で7年目。

初年度からいきなり上司に「客先に行って働いて来い」と言われて、
言われるままに客先出社。
当時アウトソーシングという言葉も何も知らんかった俺は
糞真面目にそこで働いた。

数年後、自社に戻って来いと言われて(どうやら契約終了)
戻るもすぐに別の会社へ面接。今度はこっちへ行ってとのこと。
こんな感じで転々とした会社生活を過ごしてた。

だが最近、客先の上司らと折り合いが取れず調子悪くて自社に戻された。
何も仕事(客先常駐)が無い時は暇。自社に出社するも職場に誰も居ない。

最近この板見て思ったのだが、このような会社は偽装派遣なのか・・・？

社保に加入する人を会社側の好き嫌いで決める
うちの会社は確かにDQNです
売り上げ右肩下がりの借金漬け経営です。
会社に数日泊まりこみもザラだし
社長は仕事しないし。

■面接編
・先入観だけで話す。
・形式的過ぎていて、人間性を引き出すような質問をしてこない。
・無表情もしくは覇気がない。
・いきなりタメ語、会社の自慢多し。
・面接時、社長(もしくはその支店や営業所の最高責任者)と事務員くらいしか社内にいない
・面接とは名ばかりで、悪い意味での｢品定め｣をする。
・求人広告と、面接で提示される条件に相違あり。

ほか、電話応対でも会社がわかる。
・社名を名乗らない、名前を名乗らない、復唱しない、機械的(覇気がない)とかはヤバい会社。
あと、担当官がタメ語のとこも要注意。

■求人編
・内勤営業、リサーチ、テレフォンオペレーターSVなどと言葉を濁すテレアポ営業の求人(堂々と電話営業と出してる会社の方が潔よい)。
・在籍社員の給与例を大々的に出してる求人。
・固定初任給が高過ぎる(もしくは安過ぎる)・業務委託契約してるとこ

■業界編
・パチ関係
・サラ金
・派遣会社
・教材屋
・リフォーム会社
など。業界問わず、代理店(請負含む)にもDQN多し。

昔、某Ｔ出版より何十倍もたちが悪い教材屋にいた事がある。
もち個人セールスだったのだが、やり方が詐欺まがいどころか単なる脅し。
辞めた理由→ガサ入れ

>>467
世の中にそんな旨い話は無いYO

ヤフーで会社名　ＤＱＮ　会社名　訴訟　代表名　犯罪者　とか入れて検索し
ヒットしたもの確認

恐ろしい世の中だねｗ

社保は会社が半額負担だからなあ。本音は入らせたくないだろ。会社に嫌われてる時点で退職汁って気がするが。
経営がダメなのは働いてる香具師がゴミという証。
社長が仕事してる会社の方がヤバいよ。社長は自己資本提供してるだけで十分。まともな経営なら配当貰って生活出来るし。
自己資金を出資せずに雇われてるだけのおまいらとは待遇が違うのは当然。

機械的、事務的過ぎる電話対応の会社。

電話したらテープの自動応答か?
と一瞬思ったが、試しに喋りかけてみたら相手が質問に答えたw

面接担当者がネクタイを締めていない（労務者風）
タバコをふかす

人事が偉そうな会社はまずＤＱＮ

人を大切にする

人を尊重する

とかホームページで社長さんが言ってる中小ほど
人を虫けら扱いする。

>>479
コピペ乙

団体生命保険加入の会社は過労死の危険。遺族に１０００万円いくが会社には２０００万円いく仕組み。

>>481
過労死の危険が無くても、団体生命保険を加入させる会社は胡散くさすぎ。

>>476
あるあるｗ　マニュアルになさそうなことを機械的に聞いてみると面白いんだよねｗ

はー

>>481　>>482
てことは、それも会社の売り上げか？
じゃないよな。
社長の名義で保険おりる臭いがするな。

>>485
そう。保険金がおりれば会社にお金が入って儲かるから売上になる。
持ち株売却してお金が入れば売上になるのと同じ。
会社が存続するかは分からないｗ

入社前、面接時に見破れるかどうかは難しいが、
プレゼンテーションとナレーションを履き違えている会社(その様な社員が多い会社)
がアウト。
プレゼン能力がないと説得力に欠けてお客様に納得してもらえない、なんてことを言っている人に限って学校の先生気取りで一方的に喋っているだけ。
しかも台本(教科書)丸暗記･同じネタで何度も(何年も)同じことやってる。
まさにナレーションで、これじゃビデオ流しているのと変わらない･･･、実際にありますよ、メーカの勉強会とか出張スクールだとか。
講師の方を招いて･･･なんてことをやっていれば是非覗いてみることをオススメします、最近大学でもよく見かけますから。

藻前らメインバンクがどこかも気をつけたほうがいいぞ
漏れは旧S友銀行系は避けるようにしている

金融機関からの借金の状況も忘れずにな。
資産差し押さえに成ったら即アボーンだよ。

確定拠出年金（４０１Ｋ）導入済

転職前提の企業

ここ西京！

http://www.ji-institute.com/

応接室に銀行のカレンダーが貼ってある

今時、社員の大半が高卒。

今時、社員が私立大卒ばっか。社長や役員が私立大卒とか。東大卒が一人も居ない。

労働契約書のどこにも甲乙と書いていないのに、1行だけ
「乙の同意を得て転勤の可能性あり」と書いてある
乙とは誰のことか分からない謎の会社。

転勤辞令がでてはじめて、乙の法的解釈について
みんなで悩まなくちゃならない会社。

>>490
確定拠出年金（４０１Ｋ）導入済

いまどき導入してない方がＤＱＮ

>>496
確定拠出年金を導入するメリットをおしえてくらさい。

>>497
退職金の前払いで従業員が自分の責任で管理・運用できるから。
会社に任せておいても、将来本当に退職金が出るか分からないし。

退職金って退職時の役職によっても違うじゃない。
一生懸命働いても上の役職がつかなかったら能力がもったいないし、
だったら先にお金もらって自分で運用した方がよくない？

>>498
解説おおきにです。導入しているのは大企業などでしょうかね。

>>499
大企業かは分からないけど、今お金がある会社で
お金を払ってでも欲しい人材がいる会社じゃないですか？

、、、

発言権がない社員だけを集めてミーティングをする会社はＤＱＮ

高卒２０代社員のキャリアパスのために
大卒３０代社員を中途採用して部下にする会社は間違いなくＤＱＮ。

大卒社員はあきれ返り、
高卒社員は怒鳴るか泣き喚くだけの最悪なパターン。

オ＠アンツ

２０代社員が年上派遣社員に「派遣ちゃん」と呼びかける会社は
今すぐ解散していいＤＱＮ会社

半月単位で担当業務を変更され
数ヶ月後に今やっている業務は社員一人分の仕事内容ではないという理由で
降格になる会社。

派遣って呼ばれたくなければ、正社員で入りなさい。

おまいの能力が低い事が判明したんだろうな。

大卒でも転職してくれば在籍年数０年の下働きさせられるのは当然。
大卒の上司しか嫌なら転職汁。
高卒の上司より仕事出来ないなら、大卒でも一生部下だよ。

おいおい甲乙すら分からないのに契約するなよ(w
法律のプロにちゃんと教えてもらえ。

何か問題があると人に質問するから、仕事を自己完結していないと
いちゃもんをつける会社。
つか、一人でこっそりと問題解決できる平社員がこの世にどれだけいるんだろう？

繁忙期に社長や上司から
「日頃の社員（部員）の皆さんの協力には大変感謝して・・云々」等の
激励メールがいきなり届く会社。
他の業務メールにまぎれてくるし、すげー疲れる・・。
しかもこの手のメールでやる気がおこることは、まずない。

社内ＷＥＢのトップページが社長の顔写真＆うんちくの会社。
新入社員の今後の抱負に変えてほしい・・・とミーティングで発言すると
一同「シーン」となる会社。

自分で問題解決できない社員の方が問題。
新卒じゃあるまいし。自分の尻も拭けないのか？

仕分けルールに入れとけばいいじゃん。フォルダ分けしてるだろ。
メールが普通に使われる今は、メールを効率的に処理出来ない香具師はゴミ。

入ってから気付いてばっか。
なんとかして入る前、できればエントリー前に気付きたい。

>>511
そういうエラそうなことを言いたいんであれば
まずアンカーをきちんとつけることからはじめよ。

説得力がまるでないぞ。

>>508
あー、あるある。
権限与えないくせに、上司の権限まで責任として押し付けられる会社。
というより上司の問題か・・・

これは内緒だけど、

秘書が社長に
「過去も脱税できたし、今回の税務署職員もバカみたいだからＯＫ（ｗ」
というメールを全社員にＣＣで送る会社。

その後は知らない・・・・・・（ｗ

>>511
君の話って、ズレて行ってるね。
お前に仕事ができると？　　　　　　┐(´ー｀)┌

５１１は仕事ができないのばればれだなｗ

>>510
ここなんかどうだ？
http://www.gunma-ushio.co.jp/

忘年会と乱交パーティーを同時開催する会社はまずＤＱＮ

>>518
検索キーワード
熱発光、フラッシュ、紫外光、可視光、赤外線、紫外線、近赤外線、遠赤外線、ストロボ光、露光、スリット露
光、フラッシュ露光、光源、点光源、面光源、ＵＶ照射光源、ファイバー光源、ＵＶ，太陽光、複写機、ラミネー
タ、フラットパネル、シャーカステン、ビュウー、ソーラーシュミレーション、エキシマ、ＰＤＴ、ジアゾ式複写機、
図面複写機、ＯＨＰ、オーバーヘッドプロジェクター、レーザープリンター、灯具、ランプハウス、プリンター、ＥＬ
Ｅ，光治療器、光学機器、光照射装置、平面光源、バックライト、光装置、搬送機構、露光装置、露光機器、
光線力学装置、灯体、医療機器、精密機器、電源装置、歯科医療器、ＤＬＰ、光ファイバー、医療装置、光殺
菌装置、光乾燥装置、歯科治療器、フラッシュ電源、乾燥、塗料の乾燥、インキ乾燥、光接着、加熱、光加
熱、熱定着、光定着、トナー定着、ＵＶインキ乾燥、ＵＶインキ硬化、ドライ、照射、硬化、紫外線硬化、光硬
化、、殺菌、投影、樹脂加工、医療、歯科医療、照明、塗装の乾燥、温度制御、歯科医療、ウルトラバイオレ
ット、接着、光触媒、定着、光照射、樹脂乾燥、光設計、歯科重合、重合、光照度、発光周期、発光エネル
ギー、発光長、完全ドライ方式、光学設計、光化学、照明光学、光設計、ウシオ、ライティング、ウシオグルー
プ、群馬県、館林、近藤工業団地、群馬ウシオ電機、電機、光メーカー、ＯＥＭ生産、アーク、搬送設計、ウ
シオ電機、ウシオライティング、館林市

↑エロサイトみたいｗ

３０代高卒管理職が、４０代大卒正社員を一人クビにして、
５０代の派遣社員を二人雇って満足そうなのは、やっぱりＤＱＮだよね？

高給で使えない大卒を解雇して、安い派遣を２名にするのは賢いだろ。
辞めさせられた大卒は、派遣２名より仕事出来なかったと言うだけ。

アデランス ハゲ ポリテク

>>522
４０代一人を２０代二人にするならまだしも
４０代一人を５０代二人にかえて何も感じない方がＤＱＮのような・・

それにその５０代派遣の指導と責任を負うのは２０代の正社員だし。
真面目な話、派遣社員を指導するのを嫌がる正社員はかなり多いんですけどね。

２０代社員に年配派遣社員の指導をさせると
時間単位で仕事をさせるスケジュールを作る。
時間当たり単価とパフォーマンスを勘案してるらしき風ではあるが
年配派遣社員がその通り働けた試しがない。

でも社員たちと上司は満足げでキモイ。
毎日スケジュールを作り直してる社員と今にもキレそうな派遣社員。
事務職でこれやってる会社はＤＱＮだよ・・・・（ｗ

まあキレたらまた別の派遣社員に入れ替えればいいし。
ろくに仕事ができない正社員よりは遥かにマシ。

営業課長が社内政治ができず
仕方なく「ＩＴに強い営業社員」「経理に強い営業社員」などを
中途採用であつめだす会社はＤＱＮ

社内に情シスも経理も揃ってるのに（ｗ

バイトに影で暴力を振るうDQN社員がいる会社。
ケガしても労災がでない会社。
給料がまともにでない会社。
労働時間を無視して雇い主が私用で社員を働かす会社。

IT担当社員、経理担当社員ってのは課内に居た方がいいよ。
全部が課長の仕事でもないし。

>>526
だから、次々に指導するのが疲れるって言ってるんですよ。
派遣社員を三日以内で逃亡させた派遣先企業には
なんかのペナルティを課したいです。

sHD8+vXFは課長役をやめること（ｗ

519以降は見てないぞ

>>529
営業社員が社内ＩＴやったり社内経理やっていたら
営業成績は他の営業部員と比べて落ちることもあるじゃない。
だけどＤＱＮ会社は「他の営業社員並に営業の仕事をしていないから降格」
って真顔でいいます。
それが嫌なら勤務時間だけでも伸ばせと言われます。
普段から深夜１０時までの残業なのにそれを１２時にしろっていうのがＤＱＮっぽいです。

隣にずっと社員を監視するだけの監視役がついていて
社員がひとつ仕事を終えるごとに「はい次はこれ」ってエサを与える
会社はＤＱＮ。

帰宅時間は監視役次第の会社。

>>533
DQN会社じゃなくても、よくある話だよ。
素直な若手の営業部員とか、上司が嫌いな営業部員の評価を下げるときの常套手段。
ITや経理の仕事は業務命令でやらせておいて、評価には考慮しない。
つまりタダ働き。奴隷。

>>535
「DQN会社じゃなくても」って
それとて立派なDQNじゃねぃか…。

語尾を伸ばして話したらクビになる会社もＤＱＮ

ITや経理用に雇ってればそれも仕事。
どうせ営業では役に立ってないだろ？
営業成績は一番なのかい？

会社の近所の人や自営業者に聞き込み

2005/12/29(木) 11:36:53 ID:1S20h680　
2005/12/29(木) 12:31:41 ID:7csPWYoS
ログとらせてもらいました。USHIO本社の人事部にへメールしておきました。
ウシオライティングは「DQN」などではありません、小ロットから懇切丁寧に
対応してくれる良い会社です。貴方自身が出来の悪い社員で会社に居づらい
のではないのですか？　少なくとも当社は良い取引をさせてもらっています。

>>540
ｸﾏｰって言っておいた方が良い？

ついでに、ＤＱＮ会社と言われてる会社にもメールしといてやれｗ

>>540
USHIO本社人事部のアドレスなんて内部の人間しか知らないのに、
どうやってメールしたんだ？ｗｗｗ
社員必死だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

自動車整備業

saiyo@とかjinji@とかじゃないの？

派遣会社名は言わないけど、俺の以前登録した派遣会社なんだけど、これが凄い大馬鹿派遣会社。
パン工場で週末だけ派遣のアルバイトをしたくてその派遣会社に登録に行ったんだけど

俺「土日の週末だけその工場でアルバイトをしたいのですが？」
派遣会社の担当者の超DQN女「土日はパン工場は休業日ですが・・・」
俺「？・・・」

皆は信じられないけどこれは実話です。パン工場が土日は休業日って一体どうやったら
そんな寝ぼけた事が言えるのかな？
全く話にならないので俺は直ぐに切り上げて数日後にその派遣会社の登録を抹消した。

>>546
すごいＤＱＮだね。派遣会社のホットラインにクレームしたほうがいいよ。
土日休むパン工場なんて・・・
毎日パンだけで生活してる人もいるだろうし、お客様のニーズが全くわかってないよ。

この時期に慰安旅行に行く会社は間違いなくＤＱＮ。

慰安になってないよな　少なくても

有給を使う時、どうして休むのか根堀葉堀聞いてくる会社。

>>547
でしょう？凄いDQN企業でしょう？パン工場が土日休業日なんて全く信じられないよ。
一体何を考えているんだか・・・。

>>551
????????????????????????????????????????????????????????

a

>>551
君はもしかして>>362の人か？

>>554
全く違います。

ＤＱＮといえばさ、入社時に年金手帳を提出させる会社もあるんだって。
入社手続きに必要だからっていうから仕方なく提出したけど、
２週間も返してくれないの！
年金番号を悪用してるとしか思えない。

>556
ｸﾏｰ？

15年以上前はどこも正社員などで採用していたせいもあるが、
入社時に年金手帳を提出させる会社が大半だったと思う。
それを踏まえて考えると年金手帳を提出させ厚生年金に加入させる会社は良い企業だと思っていた。
また、最近は各種社会保険に加入逃れをする会社が多いとも聞く。

それがここ最近３社に入社した会社は全て厚生年金に加入企業だったが全て試用期間内で退職した。
人の出入りが激しく、３０歳代から４０歳代が極めて少ないし２０歳代前半と５０歳過ぎのオヤジしか居ないし、
３ｋ職場、口の利き方の知らないDQN野郎(若者では無くて５０歳過ぎのオヤジ)が幅を利かせてる会社だったので辞めた。

企業も定着率を良くする為に、「各種社会保険完備」を売りにしているのではないかと思う。

>>558、それは従業員50人以下の工場では？面接と内容が違ったんでは？

・初対面なのに、説教じゃないんだけど。。。と言いつつ
最近の若者は。。。君はこの仕事より上は無理だね等
と社長発言。
・面接官が面接中にあくび
・応募書類を粗末に扱う
・面接中なのに面接官が会議室を激しく出入り
・いきなり知らない人が面接途中参加
・給料の説明、自社の説明全くなし
・内定です、の言葉もなくいきなり入社日決定
・アットホームなのか単なるぬるま湯状態なのかよくわからない社風
・馴れ馴れし過ぎて質問しにくい雰囲気
・沈黙が割りと多い
こんな面接どうでしょう？

>>559
従業員80人以上の工場
従業員100人以上の工場
従業員1000人以上の警備業

でした。

>>560
あなたが心の奥底で思っているとおりでございます。

15年以上前って、昔の栄光が忘れられない香具師？
もう時代は変わったんだよ。おまいの意識も変わらないと採用されないよ。

>562
やはりDQN企業？

ヒゲ面の社員がいる。
ピアスをしている社員がいる会社。
ガムを食べながら仕事をしている社員がいる会社。

まあ、一つずつコメントを

>・初対面なのに、説教じゃないんだけど。。。と言いつつ
最近の若者は。。。君はこの仕事より上は無理だね等
と社長発言。

常に「最近の若者は。。。」と言われ続けて鬱状態に

>・面接官が面接中にあくび
・応募書類を粗末に扱う
・面接中なのに面接官が会議室を激しく出入り
・いきなり知らない人が面接途中参加

いい加減な態度でしかない。人を道具や物としか思っていないのでこういうことができる。
いつの日か「おまえの代わりはいくらでもいるんだ」と言われるのがオチ。

>・給料の説明、自社の説明全くなし
・内定です、の言葉もなくいきなり入社日決定
・アットホームなのか単なるぬるま湯状態なのかよくわからない社風

会社の方針が一貫性無しのように思える。あと、自社の説明ができないというのが引っかかる。
給与はハロワ経由ならわかっている項目なので省略されることもあるのでこれは判断材料として難しい。

>・馴れ馴れし過ぎて質問しにくい雰囲気
・沈黙が割りと多い

それは打ち破らなければ・・・まあ、微妙な心境なのはわかるので無理は言えないが・・・

それと漏れの経験談だが漏れもＤＱＮなところがあったのでこういう態度に出たのだがわざと一番最後に出社していた。
そのときの社長の一言が「他の者が早く来ているのにどういうことだ？これ以上続けるのなら辞めてもらう」と言われたが無視。
だって、残業・休出手当もなくこき使われてるのに馬鹿馬鹿しい。結局去年の暮れに辞意を表明し今年の３月末に退職。６月末に再就職し現在バスの運転士に。
１回だけ遅刻してしまったけど他の日は最低でも出発４０分前に着くようにしている。まあ、賃金だけはＤＱＮじゃないのが救い。今は嘱託だけどね・・・

面接時点で給料の話ってあまりでないやろ？

>566
1つずつにｺﾒﾝﾄありがとうございます。
やはりDQN企業ですよね。。。
さらに思い出したんですが。。。
・社長が個性的だから社員は普通の人を求めている的な面接官の発言。
・仕事のやりがいと辛いところは？→う〜んとぉ…………(答えてくれたが間が長い)
面接史上最も支離滅裂で駄目面接だったのになぜか内定確保。不思議。

>>566
スレ違いだが、今の仕事がバスのｳﾃｼと聞いて貴方が心配になった。
俺バス・バス路線板をよく覗いてるけど、拘束時間は長いし給料安いしでいろいろ大変なんじゃないかと。
それでもDQN企業に勤めるよりはマシってことか？

>>175
>>177
>>194
陰険なイジメ君のような気が･･･　分裂病のスレにいきなさい

新入社員の履歴書が社内で回ってくる非常識な会社。

部長が奥さんと奥さんの同期女子社員と後輩女子社員と派遣の女の子を
同時進行で食ってる会社はＤＱＮ

あるある。
んでもって、自分たちの自己紹介はしないのな。

ハロに常時募集かけてる企業どうかな？辞める人多いんか？あと求人内容と違う会社って何故？

＞574
どんなところ？社員人数は？
どーせ人の出入りが激しい会社だよ。
内容違うってどこがどう違う？
入っても給料も労働時間も内容と違ってるし更に社風も普通の一般的な常識のある会社とは違うよ。
まあ　そんなところでもないよりマシか・・・と　思うのであれば。

あとそういう会社は社員を社員だなんて思ってませんから。
就職活動頑張ってください。

>>571
前にいた会社もそうだな。
挨拶文と経歴（詳細な学歴と職歴）書いた紙が各部署にしばらく掲示される。
やっぱあれは異常だったのか・・・

履歴書や職歴をみんなに知れ渡るようにすること自体糞会社だろ。
正社員募集で試用期間保険無しは会社はうちはＤＱＮですと認めてる
とこだよ。

扱ってる商品の値段、売れ筋は同業界の会社と比較。夜２２時以降非通知で電話。

面接で親の職業聞いてくる、母子家庭とかだとその理由聞くとこ。トイレ男女共用。
平均年齢２０代の会社。テナントが抜けまくってるビルに入居。求人に売上記載無し。
従業員、売上が５０名や３億などの切りのいい数字。

新卒の学歴、インタビュー受けてる奴とか。茶髪の男性社員。女の営業が多い会社は男で入社すると危険。
歩合の中小企業は営業の半分が賞与無しと言っても過言ではない。東証マザーズ上場は激務多し。年俸制は
残業代無しの可能性有り。

>>286
部下が学生バイトしかいないのに、話かけたら「根回しして」という係長が
いる会社もある。
誰経由で何を根回ししたらいいのか分からないし、
こうなってくると、会話をどのレベルに合わせればいいか考えるだけで
大仕事になるよね（ｗ

・事故は昨年６月、静岡の冷蔵倉庫で起きた。平野和雅さん（当時２４歳）は無免許で
　フォークリフトの作業中、崩れたコンテナの下敷きになる。専門学校を出て職を変えた末、
　派遣・請負最大手のクリスタルの子会社で求人を見つけ、０３年１１月から働き始めた。
　フォークリフトの作業を命じられたのは昨年４月。同社とクリスタル側は免許取得の費用を
　負担せず、無免許のまま働かせた。零下３０度の中でマグロなどを運ぶ。時給は１２００円。
　子会社の取り分はこれとは別に５５０円にもなる。

　裁判所は今年５月、子会社らに労働安全衛生法違反などで罰金の略式命令を出した。
　労働者派遣法では、刑罰が確定すると派遣業の許可取り消しの対象になる。だが子会社は
　略式命令の直前、許可を持つグループ会社と合併したため、法律上取り消しできない。愛知
　労働局は営業所に事業停止命令を出すしかなかった。別の子会社は６月に業務改善命令を受けた。
　同社は未上場。急増する売り上げは０５年３月期で５３８７億円に上る。今年３月時点で抱える
　労働者と社員は１３万人を超え、ホンダやＮＥＣの各グループに匹敵する。林純一オーナー（６１）が
　子会社の社長会で経営姿勢を４０項目にまとめた資料を配った。中にはこんな記載がある。
　「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

　派遣労働の実態は闇に包まれている。クリスタルばかりではない。厚生労働省によると、
　０４年度に都道府県の各労働局が労働者派遣法違反などで指導した事業所は、訪問先の
　５１％にあたる２３３７カ所。前年度の２５％から倍増したものの、「氷山の一角」とみられる。

　企業の収益を支える派遣・請負労働者は増加の一途をたどり、３００万人を超えるといわれる。
　厚労省が２７日、初めて公表した有効求人数に占める非正社員の比率は５６．７％で、正社員を
　大幅に上回った。
　クリスタル本社は毎日新聞の取材に「法令順守に全社を挙げて取り組んでいる」と回答した。
　グループの取引先を示す内部資料には日本を代表する企業の名が連なる。（抜粋）
　http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20051231k0000m040016000c.html

※前：http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135957610/l50

クリスタルのDQNぶりは周知の事実
それはさておき









企業がどうのこうのというより
まず貴様らがDQNだろ。

面接で「うちはやる気のある女性がたくさんいますが大丈夫ですか？」と聞かれ
変な事聞くなあ、と思いつつ入社したら、
女も男並みの殴り合いをしている会社だった。
これもＤＱＮですよね。

＞585
嘘でしょーー！？かなり面白いけど　やる気って・・・　そっちかよ、、

そんな女は犯してやれ。

ま〜DQN会社じゃ体罰が横行してるからな
普通に平手飛んでくるし

まあ今日で今年も最後だし、もう１つ書き込もうかな。
以前また別の派遣会社に登録したんだけど、これがまた凄いDQN会社。
その会社から突然俺の携帯電話に電話が掛かって来て派遣の仕事の紹介だったんだけど、
その仕事は夕方から
深夜の2時迄の勤務なんだけど、車通勤は不可らしい。公共交通機関での通勤なんだけど。
ただ仕事が終わるのが深夜の2時頃なんで、俺が「帰りは電車などの公共交通機関が止まっていますが、
一体どうやって家に帰るんですか？」って聞いたら、派遣会社の担当者は「その時は
車か何かで・・・」だって。

本当に何でこう派遣会社の奴らって馬鹿ばっかりなのかな？まあどうせ底辺大馬鹿高校卒
だから仕方がないけど、本当に付き合い切れないよ。

タクシー代がでるのでは？と妄想してしまった。

>>590
タクシー代？出る訳ないでしょう。全く本当にどうやって家に帰るんだろうね？
深夜の2時に公共交通機関で。

>>589
まあどうせ底辺大馬鹿高校卒、と
グチ書きたかったんだろうってのはわかったけど
派遣会社は派遣させる商売なんだから、
本人がどうやって帰るとかは関係ないんだよ。

>>569
亀レススマソ。

バスの運転士は確かに拘束時間が長く給与も少ないけれど激務薄給の超ＤＱＮにいるのなら考えてもいいでしょう。
まず、賃金体系がしっかりしているということ。残業手当、拘束手当、出張手当など各種手当てはある。
他にうちの会社の場合は公休（月６日）が消化できなかったとき（例えば月５日しか休めなかった場合など）は公休買い上げ制度があって月給の２４分の１×１．２×日数を上乗せしてくれる。
休みも連続１３日仕事したら１日の休みがくるし、勤務間隔は８時間以上開くことになっている。

もし、上記事項が不達成（公休買い上げについては別かも）の場合一般ＤＱＮ企業の場合は厚生労働省（労基やハロワ）からのお叱りだけですむけど交通事業者の場合はいきなり国土交通省から調査が入る。
違反事項が多すぎたら何らかのペナルティはある（しかも猶予無し、即刻）ので上層部もある程度しっかりしてくる。
また、バス会社の場合その地域で１０本の指にはいるくらい大きい会社だろうしみんながその名前を知っているためいい加減なことをして名前を汚すようなことはない。
もちろん組合が強い会社については言うこと無し!と言う業界です。
ちなみに漏れは２日から仕事だが今日（１２月３１日）と元旦・１月２日の３日間の出勤については別に手当が出る。と言うことぐらいです。
若いうちに転業すれば転業するだけで給与は上がる可能性はあります。後は会社の雰囲気次第かな。うちはみんなが仲いいから安月給でも苦にならないし楽しくやってるよ。

それでは皆さんよいお年を・・・・

↑スマソ・・・別のスレのトリップだった・・・

やっぱりさ、日本は民主主義だっていうことを忘れてる会社はＤＱＮだよね

wnDThFuoもよいお年を・・・・

中小の同族会社。自分の息子は２０代で取締役で無能でもいい。社員は出世をしても
役員にはなれず。

歩合の営業職は首にしやすい

やっぱり、創業20年とか30年で平均年齢20代の会社がＤＱＮ

>>595
年明けたね、おめでとう。
今年は何かいいことあるかな・・・ＤＱＮ企業が大量につぶれるとか。

まあ、このスレの住人は一般人がＤＱＮ企業に引っかからないように皆で協力していこう!

逆にホワイト会社なんて
【マスコミ】フジテレビ、日本テレビ、テレビ朝日、ＴＢＳ、ＮＨＫ、電通、
　　　　　　博報堂、朝日新聞、読売新聞、日本経済新聞
【コンサル】アクセンチュア、マッキンゼ−、デロイトトーマツコンサルティング、
　　　　　　アビーム、野村総研
【金融】東京三菱銀行、三井住友銀行、東京海上日動、損保ジャパン、日本生命、
　　　　メリルリンチ、シティバンク、モルガンスタンレー、ドイツ銀行、
　　　　ゴールドマンサックス
【商社】三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅
【メーカー】ソニー、松下、ＮＥＣ、ＩＢＭ、トヨタ
【インフラ】ＪＲ東日本、ＪＲ西日本、ＪＲ東海、ＮＴＴ西日本、ＮＴＴ東日本、
　　　　　　ＮＴＴドコモ、ＮＴＴデータ、東京電力、関西電力、東京ガス、
　　　　　　大阪ガス
【旅行・航空】ＪＴＢ、近畿日本ツーリスト、日本旅行、ＪＡＬＰＡＫ、
　　　　　　　ＪＡＬ，ＡＮＡ
ぐらいなんじゃないの。
　　　　　　　　

もういまさら、一流企業には入れない。だからといってあきらめられない。その中でもＤＱＮでない会社を探すしかない。あきらめずに・・・。

>>600
新年早々
ものすごい釣りですか？

>>600
東京三菱銀行はもう存在しませんが。

相手の意見に反対しなければ同意したものとみなされる
という原則だけは知っているＤＱＮ企業は多い。

昔、外資保険にいたとき客のおばはんに
外資は東京○上みたいに真面目にやらないから信用できないとよく言われた。
大○省の管轄下で活動しています、と答えたら、よけい信用できないと言われた。

東京○上も大○省も、もうないね。おばはんは元気かな？
日本生○はまだあるんだ（ｗ
へぇ〜

>>600
ほ〜、ひまわりの会社はホワイトなんだ。

銀行はさくら銀行みたいなのが景観的にはいいよね。

あとは女体盛だとかキズモノお断りみたいなことがなければ入社してみたいな。
まぁ、ホワイトの皆さんにしたら
私みたいなのはお呼びじゃないですな。

>>600
マスコミは坊ちゃんとお嬢しか入れないから無理だし。
知り合いのおじさんは、朝○新聞は生き残れないっていってたけど大丈夫かな？

財閥系はいわずもがなだけど、３位以下の企業は今どきどうかと思うしね。

階級社会では松下幸之助のような人はでてこないらしいね。
私も電力、ガスにすればよかった。失敗、失敗。

あ、日本は資本社会へ以降してるらしいからゴールド○ンサックスに応募してみようかな。
志望動機は何にしようかな。

ケイエムテイコーポレーション

勤務時間が１０時からのとこは午前様確率アップ

休みのときに宿題を出す会社。
改善提案、ヒヤリ・ハット・・・・、思いつかねえ。
強制するなよ。アホ。

宿題出さないと何も考えない馬鹿社員ばっかだからだろ。

はは

そうです。俺は馬鹿です。

営業に多いＤＱＮ

>>506
うちがそうだｗ
ただいま脱北活動中。やってられんよ。

社員から実名でセクハラ、パワハラの訴えのある会社

つか、今日送ったよ
楽しみにしていろ、○○！

ポリテク卒業生がいる会社

３直の奴が倉庫のシャッターをぶち壊したのに知らん顔。
誰が壊したのか分からない。
結局、１直の奴らが直す羽目に。
正直に言え！！アホ！！！！！！！！！！！！！！！！

>>604
なんかワロタ、かなしくワロタよ

やっぱり身内の不幸の扱いでしょう。
前のＤＱＮ会社は葬儀・火葬が終わったと知れば次の日から出てこいと言われた。（まあ、言った漏れが悪いのだが・・・）
今の会社はＤＱＮ業界ではあるが「会社規定で３日になっているので３日休め」と言われ、さらに翌日が公休日であったため「じゃあ、公休日も休んでいいよ」だって。

ちなみに今月（１２月１１日〜１月１０日）は公休９日。現在公休消化は明日で７日。あと２日はどうなるのか・・・翌月持ち越しだろうな。

正社員の採用で試用期間、社会保険無し

>>621
それってよく聞くけどほんとにそんな会社あるのかなあ
元々社会保険ないところじゃないの？

>>622
既出かもしれませんが、試用期間の間というのはよくある話。

私が過去に言われた事は
「あなたの経歴を傷つけないように配慮」と言われました。
その会社には結局入社しませんでしたが、逆に
「うちはDQNだけどやっていける？」と会社側が言ってくれている証拠です。

>>623
そのとおりだ。

求人要項で歩合制の営業職は首切りやすく、離職率は高い

>>620
更にひどいとこだと親が死んでも仕事優先と言われたりする。
葬式出て一週間後出勤したら「もう来なくていい」と言われたという話も聞いた事ある。
また逆に会社が冠婚葬祭の場で仕切ろうとするとこも要注意。身内から苦情が来る場合もある。

給料手渡し、明細書ボールペン書き

>>626
今時、給料は銀行振り込みだろ〜。
しかも、明細書ボールペン書きとは。。。。。。
DQN決定！！！

>>626 >>627
私の前の職場では、賞与のみ手渡しでした。（薄い封筒でした（泣））
取締役曰わく
「最近の若いもんはお金のありがたみがわからないから手渡しするんだ」
だって。
そんな大口叩くわりには世間一般にはほど遠い金額だったのに！
このDQNめが。

少ないから尚更お金の有り難味が分かるんじゃね？

>>625
おれも義父が倒れて亡くなったとき、4日休んだだけで糞味噌に言われた。
どうしようもないDQNだ。

今まで働いた整骨院。
採用になった時、労働時間、給与は口約束で契約書ナシ。
でも退職する時は退職届けを書面で出させる。
従業員の家族の保険証使って不正保険請求しまくり。

>627
水を差すようで悪いが、法律的には給料は手渡しが原則となっている。
銀行振込にできるのは雇用される人が承諾した場合のみ。

振り込み手数料も結構かかるので、手渡しすれば、その手数料分
会社は経費節減となるわけだが。

総合エンジニアリング企業

俺が採用される＝その会社はＤＱＮ。

634
君、おもしろいよ！！

>>634
格言だね。「隣の芝は青い」を程よく表している。ｗｗ

>>632
手渡しの会社で給与支給日から一週間以上遅れて貰ったことがあるよ。そのときのやりとり。

私「社長？」
社長「うん、何？」
私「今月分の給料ってまだでないんでしょうか？もう1週間くらいたっているのですが・・・」
社長「すまん、忘れていたよ。はい、給料」

おいおい、藻前らのいい加減な態度のおかげで自動車保険やら生命保険やらすべて借金して払ったんだぞ!!
試用期間中だからっていい加減なことをするな!!っておもったよ。

後に給与支給日に給与不払いなら出社しなくても問題なしと言うことを知った・・・

作業服を支給しないで自前で買わせる会社。

>>637
給与の遅配は倒産の前兆だよ

食堂の中央にカ○メのソースがポツンと置いてある会社。

創業者の銅像が待合室に有りー銀座の財団
創業者の額縁入り写真ー零細糞メーカー

応接室に社長と地元国会議員がゴルフ場でゴルフウェア着て並んで写って
いる写真を飾っている会社。

トイレ男女共用、正社員で試用期間社会保険無し。中小でグループ会社１０社。

トイレが駅便所並み。
ウォシュレットは常識でないのか？

あと、びっくりするくらい生気のない会社。
奴隷が働いているかと思ったぞ。○ー○○イ○。

社長が頭悪そうな会社。

仲間内で作ったような会社。

エントリーしたら、当日か翌日に電話がある。
メールでは絶対に連絡をよこさない。
留守電にメッセージを残さない。
応募したら、即日に面接がある。
自分よりもできなさそうな人が面接を担当する。
一次面接なのに、給与明細書のコピーや源泉徴収票の提出を要求する。
忙しいが理由で、指定した日しか、面接ができない（実は、やるきなし）

☆応募書類の返却を求めても、返却できないと返事をする
普通は、原則返却しんくても、要求があれば返却する義務がある。

合宿研修有り、洗脳で有名な地獄の特訓に派遣される危険有り。
個人営業で学生時代クラブやってたのと面接官が質問。

昨夜１０：００位に１次面接の連絡が入ったが、
これってまさしくの会社？
始業は１０：００am　就業は１９：００の会社なんだけど
どうしよう？

求人広告なんかに「女性多数活躍中！」＝お局ババーばっか。

質問の問い合わせ放置企業Iｎリクナビ

ＤＱＮな会社かどうかを見抜けても
ＤＱＮ以外に受からない現状をどうするかだな。。。

社長が私服で面接をする会社。工場などの面接で作業着などは別だけど私服での社長面接は論外。

>>639
それが不思議と倒産してないんですよ・・・その会社。
っていうか借金・手形がないから倒産のしようがない。

ただ、社長の「や〜めた」という一言が出ない限り…

�@求人票に勤務地が複数書かれている会社 NO
�A××コーディネーター、××メンテナンスなど、わざわざカタカナになおしてある職種 NO
�B電話が通じない会社。社長自ら電話に出る会社。 NO

�C面接が即決の会社。面接時間に遅れてくる経営者。
面接日が3回変更になりました。

�D給料支払日が25日以降の会社。（業界の基準からずれてる支払日の会社）
28日で3日ずれている。
�E家族を社員に登録しているが、実際は出勤していない会社。
社長の奥さんが登録されている。だれもみたことない。

�F退職した社員のタイムカードを、破棄しない会社。 NO
�G調子のいい事ばかり話す社長。企業家などの自伝が本棚に飾ってある会社。 まさに。
�H始業時刻の1時間前に駐車場に車がある会社。夜中まで電気のついている会社。 当然。

�I社長の車が高級車、持ち家が豪華。社員の待遇と比べて極端に差がある。
ジャガー＞プレジデント へと変わった。役員は都内の豪邸。

�J就業規則について聞くと、「現在作成中」などと言ってはっきり答えない会社。 NO
�K本業と全然関係ない業種に進出する会社。（それが流行業種だと最悪） YES
�L占い、宗教、オカルトに傾倒する経営者。 NO

�M社員の年齢層が偏っている会社。
平は30代のみ！オソロシイ。50代ゼロ。社長息子のバカ38歳が仕切っている。

�Nハロワの備考欄に○○指導などと書かれている会社。 ？
�O身分不相応な野心が感じられる経営者。
上場する、世界進出すると10年前からいっているらしい。

�P社長の親族が必要以上に権限を持っている。態度がでかい。
役員は親族以外なれません。

>>654
お前やばくない？
これだけ書くと特定されるぞ！
分かった方は手を挙げてください！！

>>654
ここの情報がすべて正しいとは限らない。
特定したところでどうだというんだろう。
普通に世間での風評も指して差がないぞ。

昼食支給有りで昼に50台のババアが台所で昼食作り出す会社

>>657
俺が昔勤めていた会社か！wwww
そこのおばちゃんは良い人だったよ。嫌いな物があれば言えば、
抜いてくれたし。

>>658
なんかほのぼのして良い会社だな。そこだけ聞くとDQNな感じしないよ。

おまいらが受かる会社＝ＤＱＮ
そうでない会社＝優良

わかったな？

>>659
そのおばちゃんがいる食堂が唯一の憩いの場だった。
会社全体としてはやっぱり、DQNでした。

>>661
そっか、でも憩いの場があってよかったじゃん。
俺の前の会社の憩いの場はトイレだったからな・・・
昼休みもまともに休めなかったよ。昼飯１０分即食いだった。

離職率ってどうやって調べてますか？

>>663
ﾒｼﾞｬｰどころは転職四季報とか。

>>664
離職率なんて本当の事なんて書かないって。

おれんところの会社は
５年間の離職率、５割〜６割ぐらいだと思う。
ちなみに、通信業界。
通信業界自体、ＤＱＮ。

>>628
賞与のみ手渡し。私の前の会社がそうでした。
特に冬のボーナスは最終稼働日(12月29日)が支給日。
その日は一日大掃除で、寒風吹きすさぶ中、窓枠全部はずしてやってました。
会長(社内では陰で「オヤジ｣とか、親指立てて「これ」、とか呼ばれてた人)は3時までは会社に居たはずなのに、4時過ぎるとなぜか外出する、そして7時以降(ひどいときは10時過ぎ)まで帰ってこない。それも毎年毎年…
当然、帰ってくるまでボーナスはお預け。帰ってきたらきたで長々と独演会。
3年前だったか「今日は『人質(=ボーナスのことね)』があるから、おめら俺の話し聞き終わるまで帰れめえ〜、がっはっは〜〜〜」とのたまった。
このときばかりは切れそうになった。

>>666
そりゃあ、まそんあもんじゃないの？

あまり目安にならないけど、当たり外れもありが、
弊社では3年以内に半分になるよ。全社員250人程度（工場含む）の弱小建築系下請だけど。
10年以上勤めている人は1人もいない（激藁）。

自分から辞めるとの首で辞めざるを得ない（単なる経営者の気まぐれで、
総務に「工場人員の学歴、給与の一覧、などをもってこい！」
なんて時々DQN社長がどなってるよ。

>654
> �B電話が通じない会社。社長自ら電話に出る会社。 NO

電話が通じないのはDQNだが、零細なら社長が電話に出てもしかたないと思う。

> �D給料支払日が25日以降の会社。（業界の基準からずれてる支払日の会社）
> 28日で3日ずれている。

25日以外の給料日はサービス業には多いんだけどね。
銀行混まないし、結構便利なんだけどさ。

>�F退職した社員のタイムカードを、破棄しない会社。 NO

法律でタイムカードなどの保管期間が決まってるから、退職したからと
破棄するほうがやばいと思いますが。

俺の経験した超DQN企業なんだけど、これが本当に凄いDQN企業。
面接を受けて数日後に電話で内定連絡→それから数日後に電話で一方的に内定取り消しの連絡
また、その時に履歴書を返却すると通知→それから約1か月位経過しても履歴書は返送されず。
何か考えられないけど、凄いDQN企業でしょう？
でもこの会社は実在します。

『人質』にﾜﾛﾀW

↑>>667へのレス

正社員より派遣、契約が多い会社。従業員が５０名で売上４億とかの会社。
正社員で試用期間保険無し。

製造業で社員一人当たりの売り上げが1000万円切ってる会社

･･･ってのは外出だったような。

社長がフィリピーナに夢中。

女の営業が多い会社

正社員で採用するが、
試用期間という発想が無く、即正社員扱いで、誰でも採用はDQN。
各種社会保険完備だったが、「各種社会保険完備」が売りで募集していた企業だった。

会社、営業所の所在地をコロコロ変えてるのは変。

>>652
それはどうでしょう
ファッション業界なんかは自社ブランドの
スーツでない服を着てても問題なんじゃない
他にも社長がスーツじゃなくてもＤＱＮとは
言い切れない業界ってあると思うが

>>679
規模が大きくないのに、社長だけ会社の制服を着ていないってのは？

>>677
それが普通。
だいたいそれがDQNなら大企業の大半がブラックになってしまう。

最近ブラックの定義が過剰になりつつある件について。

別スレにも書いたけど…
---

1つだけ重要なのが抜けているよ！

● 幸せそうな50代社員がいない

これってすごい重要だよ。50代社員は会社の鏡。50代が必死に契約とろうと
走り回っていたり、残業バンバンしていたりするのは本当に異常。へたすると
50代の人がいないなんてこともある。

正直、窓際を飼っていられる位の会社の方がよい。

一次面接で圧迫する会社かな、やっぱり。

>>684
本物のDQN企業を知らないようでうらやましい。

一時圧迫ぐらいでDQNと決め付けていたら、まともな
所も逃すのでは？

ＤＱＮ企業を擁護するわけではないが入る前からああだこうだ言ったって仕方ない部分もあるのでは？
見た目はＤＱＮだけど案外まともな会社だったりするし、逆にまともに見えてハイパーＤＱＮだったり・・・

ＤＱＮ業界でもしっかりしたところもあるしそうでない業界でもＤＱＮはあるし・・・難しいですね。

>686
いや、でも高率歩合不動産営業、かつ年収1000万可能。
かつ社員が肩組んで写真取っている、その上即決かつ
平均年齢20代はどうみてもヤヴァイ。

そういう地雷、または地雷と思われるところを回避できるかが
このスレの趣旨だろうと思う。

求人に売上記載無しのところ。１億割ってた経験有り。

自分の場合、営業暦長くて、かなり対人スキルには自信ある。
実際、過去に面接で落ちたことないし、相手のウソも大体見破れる。

でも。。。
ある企業の面接で社長と話して、

まず第一に言ってることにウソはなさそうだし、
社長は若いが能力高そうだし、変革に対する意欲も感じる。。。。
名立たるブラック企業の関連会社だが、そのスタイルからの脱却を図りたい意思は本物だ。

役員候補として熱心に勧誘され、以上の判断から入社。

結論：
できないことや矛盾していることを本気でできると心底から思っている人間というのが、
この世には存在していて、そういう相手にはどんな眼力も通用しない。
むしろ自分の眼力に自信あるからこそ騙される。。

エクセルのセルの大きさ変更すらロクにできないのに、”本気で”、
「IT関係は大体理解してるし、PCの知識も会社で一番くらいだ！」
とか言えるのは、全く想像不能で理解不能な世界で、はっきりいって病んでるとしか思えん。。

ベテランが居ない会社は先行きが不安。（万が一のとき対応が出来ない）
営業所所長が２０代で年収１０００万の広告（誰がそんな事信用できるか？）
求人広告の写真で社会人とは思えないような奴
訪問販売（ふとん・教育資料・金融商品）
営業のくせ　残業ナシを謳う

>>689
本人におかしいという自覚無いのはヤバいね。

>>683が正論かな。

>>686
地域住民から、あの会社に勤めているなら将来安泰だな。いくらもらってるんだ？とか言われるけど、
手取り12万で毎年減給。ボーナス無し。有給無し、休みは日曜のみ、サビ残毎月50時間程の所に勤めてるよ。
周りの意見に親まで洗脳されてるから厄介。
つーか求人票が嘘だらけだった。
基本給が19万で毎年の昇給が5000円、ボーナス2.5月×2回、残業月20時間程度。って書いていたのにその通りだったのは最初の1ヶ月のみ。
2ヶ月目から「会社の方針だから」と言われて半額くらいまで減給されて無理やり残業させられた。
このパターンで若者が入ってはすぐに辞める。
正月明けに退職願い出したんだけど、洗脳された親と会社に組まれて引き止められた。
親は俺の人生よりも自分の世間体の方が大事らしい。家出たいが貯金が50万くらいしか無い。これでフリーターで一人暮らしはキツいと思ってる。
裏が取れない人の意見はあまりアテにならんよ。

すなわち求人に賞与年２回（５ヶ月。６ヶ月）とか明らかに記載がある求人は
警戒だな

>>689
一体何が言いたいんだ？？

>>693
酷過ぎだろ…
法律的にどうなのよソレ。

>>693
契約違反ジャマイカ！労奇書でも法律相談所でも逝って訊いて診れ。

>>693
職業安定法第65条第8項に定められた罰則が適用されるんじゃないか？
あとはぐぐってみれ

■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　警視庁　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT　
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)
　　　　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等)、交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

労基に行っても辞めた後どうするか迷ってる。
家の親はフリーターは絶対駄目。それに今の会社より規模の大きいところじゃないと許さないだと。
つか有給取れなくて、帰りは真夜中で、休みが日曜しか無い状態でどう就職活動しろと？
貯金がもうちょいあれば家出て、会社辞めて、退職金と未払い残業請求しつつ就職活動する気なんだけど。
年収130万じゃ1年で50万貯めるだけで精一杯でした。

今、会社について色々情報収集してる。判った分で、
・一度残業未払いで労基の査察が入った事がある。
・何時間残業しようが、45時間に収まるように会社で出勤簿を調整してる。
・就業規則は見せてくれない。しかも労基に提出しているものと違う。
・土曜は休日扱いなのに出勤しても普通残業として扱われる。
・残り有給日数を把握できない。給与明細に書かれていない。
・ゴールデンウィーク、盆、正月で有給を強制使用されている。
・12月の事故で社長が逮捕されそう。
・12月の事故で仕事が無くなりそう。
・来年また社員全員減給されそう。

後、残業未払い請求や、退職手続きとか自分なりに調べている。
書き換え前の出勤簿はデジカメで撮っているし、給与明細はすべて保管している。
未払い残業がかなりの額だと思うので、それを貰って早く脱出したい。

それだけ証拠を揃えてるんなら牢記じゃなくて
地元の簡易裁に訴えた方が早いかもな
手続き後1ｹ月くらいで片が付くよ。

>700
親がネックの１つだね；；
体裁気にする親は癌。

新年会での社長のDQN発言

「お前らの営業所は冬のボーナス他の営業所の半分にした」
「そこから何かを感じて欲しかった」

入社前に聞いたのは「賞与は夏冬平均2ヶ月ずつ」
なのに1ヶ月分も出てねぇぞｺﾞﾙｧ！！！
親族経営の会社は恐ろしいねぇ。

年末に転職決まりました。
今の会社は今月限りで辞めて、来月からそっちへ行きます。

おめ

どこの家も親がドキュンってとこまで呼んだ

戦時中は本当によかったなあ・・・・。
国家や天皇陛下のための仕事をして、死んだら靖国神社に永久にまつられる。

それに対しておまいらＤＱＮ会社の社員ときたら、・・・・・・
ＤＱＮ社長の儲けのために、はした金でセコセコセコセコ奴隷のような卑屈な生活を送っているんだからなｗ

>>699
キャリアブレインを勝手にはずすなよ、社員乙ｗｗｗ


■■２００６ブラック就職偏差値ランキング■■ Ver1.0

７６　　ｷｬﾘｱﾌﾞﾚｲﾝ　ﾆﾁｲ学館
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界（ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ別格）　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

今日、面接行ったのだが・・・
面接中に面接官（所長）タバコ吸いまくり。
退職理由とかあまり聞かれずざっくばらんな雰囲気。
給料面の話になると『うちはほんと安いから』って・・・・
んでもって使用期間は3ヶ月で職安の求人票には‘使用期間の賃金は社員と同条件’
ってあるのに部長と日当7,500でどう？とかって話してるし・・・
その事言ったら『まぁ、当面1年位は見習だし新人雇うのに結構経費がかかるのよ』って・・・
なんだか面接で異常に気に入られ面接中に内定頂いたのだが・・・
上記内容から見て結果DQN会社っぽい・・・
来週本命うけてダメだったらDQN就職予定・・・orz

age

>>708
モロ足元見られとるがな…

・3カ月おきぐらいに求人が出る。（試用期間のみで切られている）
・社員紹介の集合写真が１年以上前のものを使いまわしている。

>>771
ウチの会社のパンフの写真は昭和の物だよ。すでに居ない社員が多数居る。
資本金とか微妙に変わっているものはテプラでカバー。
こんなの配ってよく恥ずかしくないものだ。

>>666
＞通信業界自体、ＤＱＮ。
同意

前いたところでは、50代は追い出されたし
新人はほとんど定着せず。

断言する。
みんな　ヤ　メ　ト　ケ

もう何処が良いのかわからん(；´Д｀)

昼寝して見に行くわ。
また失業者に舞い戻った。

ポリ生を採用するとこ

正社員雇用で試用期間保険無し

紹介予定派遣で3ヵ月間は保険なしはやっぱりDQNですか？

もちろん

>>714
ここであーだこーだDQN企業論語ってるやつの大半がDQNなわけだから気にするな
ここは基本的に、負け犬の成れの果てをROMして楽しむスレだ

たまーに本物のDQN企業情報も混じってるが大半ははみ出し負け犬の遠吠えだよｗ

>>719
やっぱり。でも俺はその条件で来週から勤務予定なんですよ、どうしよう・・・。

７２０はつりｗ

自称ベンチャー、売上記載無し

月給１６万なのに３次面接までやる会社。

>>722
釣りじゃねーよ本心だ　負け犬小僧

アパマンてどうなんすか?

>>722
まあまあ、>>720もＤＱＮにいるんだから仕方ないよ・・・

決算前に自社の商品を10ﾏﾝ分買えと迫る会社。
朝、外で大声で朝礼、社訓を言わされる会社。

入社してからでないと分からんかった。

入社後に同僚が呼び捨てにする事が当たり前の会社。但し社長は除く。

ポリテク出身者のいる会社

正社員雇用で試用期間保険無しのバイト雇用

中小の歩合営業職。売れてねーんだから辞めてもらおうかというのが
もろに伝わってくる。

平均年齢２０代は設立年に関わらず疑え。求人に売上記載無し。

業務請負とか、人材派遣とかでも、ヘンなの多い

ＩＴ関係でも、まるで、ヘンなところも多い

職安なんかいい加減だよ　面接でもヘンなところ多いけど

年中求人誌とか、ハロワに求人出してる

ヘンな面接担当も多いしな　第一印象悪いところはすべて悪い　例外には期待しないほうがイイ

>>732
何十年も歴史ある会社でもやっぱり平均が２０代なのはやばいのかなあ

相馬エンタ〇プライズ

>>735
胡散臭い名前ですね。

入社面接の時、面接官が自分の名前を名乗らずに面接を開始する会社。

アルバイトの面接でさえ面接官が自分の名前を名乗るのに、
正社員の面接なのに面接官が自分の名前を名乗らない企業が多すぎる。

ちょい迷ってます。やっぱり残業多いのかな？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002635584

>>738 メイテックぢゃん　●装派遣会社　ほかにも　アルプス技研とかいろいろある　

カスだカス　いろいろな企業で請負（事実上派遣）で働けるけど・・・
４０歳になったころ捨てられるよ　「独立しろ」とか「あなたに紹介できる会社はありません」とか・・・

それにな　残業多いかなって。。。　設計の主担当になれば、自分が責任を持ってお客に
納期厳守でやらなければあかんのだぞ。エンジニアになりたいなら、多忙期は徹夜覚悟で・・・
有名一部上場のエンジニアもみな同じだ。

ぷ

給料が基本給のみ。
手当て無し。

>>739
偽装派遣を見抜くポイントって何かある？

>>742 そこの会社の自社製品や開発商品がまったくなく、
　　　　アウトソーシング・・・って書いてあったら間違いない。
　　　　また、勤務地が全国規模になっているのも特徴で、転勤は必ずある。契約期間が終わったら帰社と
　　　　いう形になる。
　　　　派遣会社でフリーターみたいなのでいいとう人はそれでいいと思うが ・・・
　　　　　　

>>741
基本給が設定されている「月給制」ならまだ良いほうだ。
今時「日給月給制」で出勤しなけりゃ給料貰えないし、手当て無しが当たり前の会社が多い。

年俸制、フレックス

>>744
それ日給制の間違いじゃないか？
日給月給制は「欠勤」さえしなければ月給制と同じはずだが？

>>746
どこの会社も欠勤すれば給料から引かれるのって
普通じゃないの？
欠勤すると給料から１日分を換算して引かれる。
これが日給月給制だよね？

欠勤しても給料は固定なんて会社が存在するの？？

おまえら若いから見えてないのかもしれないが
>>683
は重要だぜよ。例え、定年まで勤めなくても、50代がいない会社なんて
不吉そのものでしかない。

>>747
うちの場合は（月給制）欠勤は賞与査定に響くが、月給から引かれることは無いぞ。

>>749
えーーーー
それは凄い！じゃあさ有休使い切っちゃって（滅多にないけど）、
風邪引いて休んでも月の給料は固定じゃん！！
羨ましい。

その代わり賞与査定に響わ、信用もガタ落ちになるわで
左遷か肩叩きコース一直線だが。

>>751
それは制度が間違っているね。

風邪ひいて欠勤して給与から引かれる方が、首になるよりはましだよ。

試用期間３〜６ヶ月の間はアルバイトで時給８００円、保険もなにもなし。
出勤簿は印鑑を押すだけのもの、正社員後は日給月給。
これってDQN？

>>753
言うまでもない。

月給１１万、保険なし、手当てなし、ボーナスなしの会社に内定出ましたが。

面接で、条件提示の時、社長に
「見てのとおり、貧乏会社です。だから給料は多く出せません」
「ただ、労働条件は恵まれてる方です。月一回、土曜出勤がありますが
全員が有給を取るから、実質誰も出社しません」
と言われた。
これは、いい会社なのだろうか、DQNなのだろうか？

要は有給を強制使用させてるだけじゃねえか
土曜出勤して適当にやって他の日に休んでやれ

貰ったパンフレットにでかでかと写っている女性の写真が、
眉毛やメイク、写真の質などからして、80年代後半〜90年代初頭っぽい
悪いけど、あまりの古臭さに噴き出しそうになったよ
15年間（以上？）、一度くらい撮り直そうとしないんだろうか・・・

正社員雇用で試用期間社会保険無し、アルバイト雇用

うちの売り上げの1/2を占める会社から改善書来たんだが。。。。

�@価格に競争力がない
�Aコミュ二ケーションが悪い（社長の好き嫌いが仕事まで影響している)
�B回答が遅い
�C請求書の間違えが多い
�D曖昧な返事が多い

他にもまだあるのだが。。。。
入って３か月、ここはどう考えても
辞めたほうがいいと思った。

>>760　　なんかスキルアップとか望めなさそうな会社やのぅ…。そこに長くいるとこっちまでダメになりそうな。

面接で優秀な人結構来てたんだけど・・・・・
採用されてなく、採用されない理由は社長が「俺より優秀だから」
という理由らしい。
仕事は前職と比べて死ぬ程楽なんだが、事務の奴等があまりにも
ひどいのでお客さんからよく怒られる。
（普通にわからないとか、外出してるのに電話させますと言って
こっちに連絡よこさない。）
営業しようにも会社のレベルが低いから大きい仕事あってもとれない・・・
精神やられてます。

うーむ

>>734
高離職率とみる

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７６　　ｷｬﾘｱﾌﾞﾚｲﾝ　ﾆﾁｲ学館
７５　　たけうちｸﾞﾙｰﾌﾟ(ﾏｲｿﾌｨｱ等)　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界（ｸﾞﾛｰﾊﾞﾘｰ別格）　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
７３　　SEL&MST　SMG　大創産業　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]
　　　　ﾛﾌﾟﾛ[日栄] 　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ(ｺﾑｻ)
７２　　ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　　　消費者金融業界　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　MIT
７１　　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研 富士火災
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ(ｺﾗﾎﾞ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち別格)　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK] 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ(TCS)
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐ-
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業
６６　　ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店（JTB、HIS別格）　日本食研　ｲｵﾝ　USEN　ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ　伊藤園
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立) FIT産業
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ(ﾕﾆｸﾛ)　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師 MR(中堅以下)
６１　　住宅販売会社　交通バス業界
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

電話帳の総合出版てどうですか?

>>766
電話帳って年々発行部数減ってるでしょ？
そもそも固定電話自体契約が激減＆TEL番号非公開者増
出版はどこも同じ。

オリジン画ドンキに買収されそうだってさ。
DQNがDQNを買い、更なるDQNスパイラルが……

勤務時間　9〜17時（勤務時間9時間）


つまり残業あるってことですね。

うむ

767さん　ありがとう

・事務所がどんよりしている。面接に来たと挨拶しても全員無視。
・若い事務員が何人もいるのに、４０歳代の男性社員が渋々受付。
・実は派遣で、派遣先の住所や会社名すら採用になるまで教えてくれない。
・向こうが面接日時を指定してきたのに、直前になって
別の用事ができたからと時間変更。この時点でＤＱＮと気づくべきであった。

DQN判定お願いします。
研修期間中です
営業のロープレ及びお偉方の話が2日間にまたがっている時に
風邪と熱で明日また商品の知識を教えるものがあり、体調を整えて明日からと思い
土曜日14日日曜日はさんで今日休んでいたら
同期の人が「とても重要な話を今しているの、すぐ会社来た方が良いよ」
うさんくさいので断りましたが、案の定夕方電話あって結局営業のロープレだけだったのこと
重要な話はまったくの嘘でした。今後今入社している会社に休日とか呼ばれても行きたくないなあ
DQNでしょうか

まだ病中か？読み辛いぞ。
それって会社がDQNとかじゃなくて、単にその同僚がアホってだけじゃないのか。

>>774
かもしれません・・・・同じ支社でないから良かった

研修期間三ヶ月あって、手取り１０万くらいです。
服屋のメーカーで、販売業です。
給与については、研修期間終えた時点のことは言ってもらえませんでした。
尚、残業代はつきません。月６日休み
１日の会社にいる時間は午前９時から午後９時です。
研修期間三ヶ月ということで、やってみようと思うのですが、
この会社に就職しても大丈夫でしょうか？
それともこの会社はＤＱＮ企業ですか？

>>776
小売、販売業なんてそんなもんだろ。

夜9時以降に会社に電話して会社の人が電話口に出たらやっぱりDQN企業ですよね？

まあ普通 居ても出ませんけど、
レコード屋とか深夜経営している店と
直接取引があったりするところは電話に出ますよ。

>>778
９時は普通、２２時、２３時だろデットゾーンは

>>780
夜9時は普通？冗談でしょう？遅くても夜8時頃に帰りたい俺はおかしいかな？
夜9時なんてやっぱり普通じゃないよ！

>>781
民間企業なら、おれも21時は普通だと思うよ
22時以降はさすがにナ・・・

忙しいときくらい残業しろよ
２１時以降は乂�Vд�V)ダメ!!っておまいら　OLかよ
会社が儲からなきゃ生き残れんのだよ。
っていいたいけど　正直俺も深夜残業や徹夜はしんどい。。。　

>>782,>>783
やっぱり夜9時は普通ですか・・・。「想定内」ですか？「想定外」ではなくて・・・。
俺は残業のあまりない会社に転職をしたいんだけど無理ですよね？
残業は嫌だな。でも夕方の5時過ぎにバス停にバスを待っている若い会社員って
結構いるんだけどあれって全員公務員ではないと思うし、俺は凄く羨ましいよ。
夜9時の残業勤務は「想定内」ですか・・・。

俺は土日祝日完全に休めるなら金曜日ぐらい２３時でもいい。あと２１時が全部でも。
今はそれだけ労働環境が悪くなってきてるよ。

9時まで残業は普通だとおもうけど、手取り10ﾏｿってのは痛いな・・・

確かに普通に家族養っていける収入が入る会社は少ないんだけどね、実際。

2l時くらいまでの残業なら想定内
但し、手当てでるなら

いや、グータラが多そうな2ｃｈだと思ったら意外だな
俺は夜の9時ごろの残業なんて毎日やってられんわ
2〜3日置きが21時台で、19時〜20時くらいまでがコンスタントに耐えられる限度だな
今のとこがそうなんで。

小僧共よ、同族には行くんじゃないぞ！おじさんとの約束だ。

>>788
俺も残業代が出るんなら残業しますよ。本当に。
でも残業代なんて絶対に出ませんよ。残業代が出ないのは「想定内」ですね。
勿論残業代が出るのは「想定外」。

そうなんだよね
拘束時間長い割にお金で返ってこないんだよね

残業代出るって言っただけで驚かれる時代かよ

退社するときに証拠揃えて労働巨躯に通報ですよ。
棚から退職金

７９０はなぞのおっさんだが正義の味方

求人に売上記載なし。設立５年以内の会社は賞与、昇給ぐちゃぐちゃ。ベンチャー吹かしてるとこ。
現時点で売上が無いのにお前１人入ったぐらいでそれは改善されません。

>>795
だな。漏れも過去同族に2年勤めたが、まさに北朝鮮思想だった。

同族の為なら靴も舐めれる、裸踊りも出来る、代りに警察に出頭も辞さない位のM奴隷的願望ある香具師で無い限りは止めるべきだ。真実は一つだ。

午前中に面接に行ってその日の夕方4時くらいに採用の電話があったんだけど、やっぱDQNかなあ？

>>798
100%DQN・・・。他を探せ。

>>798
聞くまでもなく100%DQN
正社員の募集ですか？バイトならともかく正社員の募集でそれはやばい。
誰でもいいということ。あっさり決まるとこは長く勤められない確率ＵＰ

私夜の６時くらいに面接に行った。ちょっと遠くの病院。終わって帰って来てメシ食ってたら採用の電話。
後日断った。
面接は院長（私と同年代）と院長婦人（婦長。若い）だったのだが、後日そこの病院に入院していた人が
「あの婦長さんはオニだよ!!」と言っていたと人づてに聞き、行かないでよかったと思った。

ライブドアってやっぱりDQN企業？

セブンなどのCVSのOFC、SVて、超ブラックなのは既出だけど、
３１のスーパーバイザーもCVSと同じようなものなの？
教えてください。

今日退職することを言います。
今の会社は経営マジヤバイ系法人税の督促やアフォ社長の自動車税
の督促かなり来てる。おまけに小売りだから、消費税の督促もｗｗｗｗ
社会保険なんかは一昨年からずっとｗｗｗｗ多分つぶれるなｗｗｗｗ

皆様に聞きたいのですが、つぶれそうな会社から退職金は貰えますか？
当方労働スペック
勤続６年
各種保険無し
手取り１５マソ
残業未払い有り

いい交渉手段ありませんか？

恐らく退職金制度なしの会社っぽそうだな、だと無理だが
未払いの残業代なら請求出来るが（過去2年まで）
毎月タイムカードのコピー取ってたか？
具体的な証拠が無いと無理だぞ。

>>805
残業は営業日報に書いてあるけど大丈夫？
有給消化は社員だけ？

正社員の募集で試用期間保険無しバイト雇用

派遣社員あてに、正社員のみ対象の社内販売のお知らせメールが送られてくる。
しかも重たい画像付きで。

>>806
その日報をコピーしる、労基へたれこむ、東京管理職ユニオン等の外部労組に相談するのもいいだろう
労基が役に立ちそうに無い場合は、会社あるエリアを管轄している簡易裁判所へGO
スレ違いなんで、もっと知りたければ法律相談板へ

>>804
まぁー相手がDQN企業ならDQN企業ほど雇用期間中に労働的な不当な搾取にあってるわけで、
それを取り返す最大のチャンスが退職するときだ。じっくり調べてから毟り取れ

小僧共よ、ハロワ常連には行くんじゃないぞ！おじさんとの約束だ。

>>773
こんな文章しか書けないのによく就職できたな。

今、勤めている会社は、試用期間中は社会保険無し、求人票には書いてあったのに、土、祝日無し、朝一に工場回りの掃除、おまけに面接の時、即決、俺以外に受かった奴は、全員辞退。辞めようと思っているんだけど、アドバイス下さい

>>813
辞表出すと良いよ

>>813
俺は電話で上司に条件が違う（社会保険無しのこと等）ことについて、指摘し、
だから辞めますと告げ、それから手紙で現金書留で働いた分の給料交通費、面接の
交通費を請求し、送らせた。

皆さんの意見ありがとうございます。試用期間も終わるので、辞表の準備しときます。あまり職場の人にもよく思われてないですし。ただ辞めると金銭的にきつい、これだけが悩みなんですよ。

２０代なら若さの方が重要。変な会社で過ごした２０代の時間は失うものが多すぎる。
若さは金で買えないのだから。

１．ＯＡ機器機販売修理でＩＴ企業と名乗っている会社
２．昇給・昇進が年２回
３．１０代のマネージャ、２０代の役員多数
４．茶髪、ピアス、タツゥー社員を自慢
・・・
実際にリクナビに掲載されていた会社です。

はい、今23才です。とりあえず、社員採用か不採用かを聞いてから辞表を出します。不採用なら後腐れもないですしね。バイトでも何でもしてがんばろうと思います。

営業が入れ替わるのは当然として間接部門の入れ替わりが激しい。若い奴ばかり
が総務等。

事務所の所在地が何故か良く変わる会社

>>821
栗だな！
栗だろ！

業界は違います。まさか更新料をケチるために・・・・

そういや友達が２０代課長３０代部長（３１歳支店長）がいるっていう
OA機器会社に勤めているなぁ・・・

創立して１０年ちょっとなのに新卒３桁、中途も常に募集となかなか素晴らしい匂いが
プンプンですわ

ええい！ダメだダメだ！
今日はもうオナニーして寝よう！

求人広告に茶髪の２０代が役職者でドアップの写真

異様に眉毛が薄くて雀斑が多い写真

ソバカスとＤＱＮとどういう関係が？

今時ホームページ無し

頻繁に社名、屋号が変わる

ホームページが有っても一度作成したのみで、更新されていない
更新されていても１年以上放置されている

うむ

ああ

ブログを掲載したはいいが、半年も更新していない会社
まだ去年の7月のままの所がある。

社員の事を大切にしない企業には絶対入るな！
そして我慢するな！
これからの時代、労働者の方が立場が上になる。
騙されるな！

B-ing紙上で凄い写真見つけた。
札束抱えた社員がニンマリ笑ってる写真 ('A`)

判定お願いします。
1月6日　リクナビからエントリー　
1月13日　会社説明会
（説明会終了後、今日は面接はするといってましたか？と聞かれ説明会のみです）
1月16日　電話で最終面接18日で大丈夫でしょうか？と掛かってくる。
が最終といわれてもまだ一回も面接してません。
凍傷一部上乗の小売業です。
判定おねがいします。

>>835
ヒント
格差社会

ゴルフなどの優勝の盾や訳の分からん置物が応接室にある会社
そして面接時ゴルフのスコアや会員権の話をする会社（本業に身が入ってない）

ttp://www.atckk.co.jp/index.html
判定お願いいたします

入り口に動物の剥製がある

>>840
そこに入って何がしたいか考えろ。
そうすれば行くべきかどうか判るはず。

何でもいいから仕事くれというなら止めはしない。

中途採用で社長秘書。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002624908

この求人

>>844
age

>>844
見た瞬間にDQ-----------N!!

>>846
どの辺がDQN？
確かに若者が笑ってる写真は怪しいが。

>>847
求人概要の忘年会の様子

＞★20代で課長昇進者が続々誕生。スピード出世、狙えます！
＞仕事の頑張りは給与やポストに直結。年功序列はありません。
＞未経験でも給与が前職の3倍になった人もいるほど。
＞年齢に関わらず、あなたの実力を正当に評価します！


コッテコテだなｗ

飛び込みなし？
訪問前にTELでアポとってから訪問？
そのTELでのアポ取りが大変なんだよ！
社内にいると良くかかって来るよ・・・この手の営業の。
原稿読みながら話してるのがバレバレの棒読み。
そんなんじゃあ、営業できないでしょ？って何度も言いたくなった。
テレアポのスキルは磨けそうだね。

あと「甘くせつないトーク」も身に付けられるな。

求人概要の真ん中の写真、なんか良いな〜
エチ〜な感じでドキドキしちゃう！

１年間ここ見続けたけど、入った会社びっくりするぐらいのＤＱＮ会社だった。。。

もういや

訳の分からん役職がいる会社
○○職○○部門監査とか○○管理○○補佐など聞いたことない肩書きを持つジジィ

ベテラン社員の月給３０万の会社で、月に２〜３回しか出てこない会長が２００万貰っている

トイレに落書きがしてある。
「トイレはキレイに使いましょう」という貼り紙に
「あなたのチンコはキレイですか？」というバカな
落書きがしてある。

美容室、理容室への美容材料の営業はどうでしょうか？
簡単な仕事で明るい職場と記載されてるのですが。

従業員10名
勤務時間9時〜18時　残業あり
月給制
給料13万〜17万＋その他手当て（皆勤、販売達成、資格等）
賞与2ｶ月分
通勤手当、退職金あり
年間休日105日
採否決定３日

従業員数が少ないからＤＱＮですかね

従業員が少ない＝ＤＱＮ
という考えをもってると一生いい会社に入れないぞ！

日○国際電気サービスという会社の事、ご存知の方がいましたらどのような事でも
いいので教えて下さい。中途採用に応募しようと思っています。

とりあえずスレ違いとゆうことだけは教えてやる。

日○国際電気サービスという会社の事、ご存知の方がいましたらどのような事でも
いいので教えて下さい。中途採用に応募しようと思っています。

>>859
しょっちゅう、求人見るね。確か祝日は休みじゃない会社だった気する。

風邪で1日でも欠勤したらその月の給料の月額の10%をカットってDQNですよね？

＞＞856
ありがとうございます

>>860
祝日は休みじゃないのですか？聞いた話と違いますけど・・・
それとよく求人募集しているのですか？知らなかったです。
ＤＱＮでしょうか？

昭和40年設立で従業員は若い人ばかりでわきあいあいとしています
なんて書いてる求人票は入れ代わり早いと見て間違いない？

東光ＯＡシステムという会社に関して情報をお持ちの方いらっしゃったら
宜しくお願いします。

教えて君ばっかw

>>844
うはｗｗｗｗﾔﾊﾞｽｗｗｗｗｗｗｗｗ
プンプンするぜぇー！

>>864
創業時期のメンバーがごっそり抜けたとか、
バブル崩壊前後で抜けたとか色々考えられるけど。

ともかく、面接で従業員の年齢層を聞いてみて、
怪しいと感じたら理由を聞いて反応を見れば良い。

面接でヤバイって思う会社は何故か不採用になる。
質問が鋭いんだろうなｗ

営業求人要項でノルマ無しアピール。急に業績悪化でノルマが課され始めた経験有り。
面接行ったらノルマ無しと載せてた割には面接官いわく「売れない営業はただの人」。
ノルマ無しなんて都合のいいことはまず無い。

歓迎会をすぐにやらない会社は最低

>>861
完全な違法行為。

>>871
俺が昔いたとこか！wwwww
ちなみに、入社して一ヵ月後だったと思う。

>>871
寂しいんなら素直にそう言え

歓迎会なんて迷惑なだけだよ

技術系なんで経理情報読めなくても良いと思って居たけど、前の就職先と言うか
どこでも予算取りや管理には簿記と言うか、金の管理能力居ると思ったんで
簿記３級取った。

でも面接先の会社の利益に比較した負債とかが判ると、ああこの会社はボーナス
出す前に借金してるなとか、口では業務拡大とか言ってるけど設備投資する余裕は
何処にも無い＝なぜ人を採用しようとするのか？＝短期で人が辞めすぎるからとか
見えてくる。

最後に御質問は？と言われた時場を仕切ってる人に誤魔化し様の無い数字で質問
して怒り出す会社は止めたほうが良いと思う。

面接したその場で採用決定するような所は
たいしたところではない。

今の会社、半端じゃないＤＱＮなんで次の人が決まったら
退職予定（とっくに過ぎているが）
だけど、せっかく採用決定した人から二度も辞退をされた。
オレは見抜けなかったけど、みんな見抜く力が付いて来たのかなあ？
辞めれないぞお！

漏れのところも、求人は随時募集しているようである。
面接もちょくちょく来ているようだが、一向に入ってくる気配がない。
やはり皆にDQNを見抜く力がついてきたという事でしょうね。

漏れは何やってるんだ…orz

「ノルマはありませんがみんなで目指す目標はあります」。ちなみにホテルの中の売店のレジ係。
メロン売れってよ。

うんこ

ほほ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002679701

どうよ？

「１日何十件も回らないといけないから、 ぶっ倒れてないかなとか気になりますから（笑）」
「上田は口では１日40件もお客さんを回るのはつらい。 20件が限界。なんて言ってますけど、実は頑張ってる。
　毎日、時間ギリギリまで営業をするアイツにはビックリしてます。 前は上座の場所もわかってなかったアイツが
　よく成長したと思いますよ、ホント。」
いくら社会人未経験の人たちとはいえ・・・

しかし社会人未経験で営業のイロハを身に付けたい人には！

通勤手当で上限がある会社ってDQNだと思いますか？
全額支給って普通じゃないのかな？

社員の会話のレベルが風俗、競馬、パチンコ、女

交通費支給とありながら、
試用期間内３週間で別の理由で辞めたが交通費が支給されなかった。
そんなバカな！

内の会社はまさにDQN社｡取締役Oは頭ｲｯちｬｯてる系で､その取締役にｺﾞﾏすｯてるM係長は哀れながらの真性ｳﾞｧｶ!!2人の精神状態ｯぷりに､即逃げ出す!!まさにｵｳﾑ真理教並の恐ろしい会社だ!!皆､S･P･K株｡だけには就職するな!!精神を破壊されるぞ!!!

内定しても契約書紅会社は100％DQN

俺も辞めるって言ったら、すぐには辞められそうにはない。次の人が見つかるまでとか言いそうで…

http://career.mycom.co.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=43632&plan_id=1&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0

オーストラリアでテレアホ

S･P･K株
どこだろ

布施痔にするにもほどがある

事務で時給制正社員てやっぱりDQNなのかな。
しかも時給が安くてパート並の月収。
業界ではまあまあ大手なんだけど。

なんだあ？
時給制正社員ってｗｗｗｗｗ

社員が若い奴らばかりもＤＱＮだが、逆に年寄りばかりの会社もＤＱＮ。

>>885
サラ金利用者が多そうだな

質問です。

会社のHPで常時採用募集をしている会社は、
DQN率が高いのでしょうか？
ジョブエンジンで検出される会社って、
いつも同じメンバーなのだけれど。

>>897
何ともいえないよ。
ただ、面接しても応募側が断る場合や、
スーパーマン求めすぎてて誰も採用しないとか、
面接でいい事といわれて内定したけど働いたらDQNだった、
という可能性が高いだけ。
まあDQNでも本人と会社があっていれば何ともないし。

、

>>888
内定しても契約書紅会社は100％DQN
ってどういう事？

口頭だけ、雇用契約書の取り交わしをしないってことでは？

内定しても契約書紅会社は100％DQN

>>901
あったよ、そういう会社。
面接して即決で、こちらが「条件出せやｺﾞﾙｧ」って言うまでばっくれてた。
案の定サビ残当たり前の会社だった。もちろんお断り。
埼玉県羽生市の　大　忠　電　子

つーかＤＱＮじゃない会社って
電通、博報堂、東京キー局、朝日新聞、日本経済新聞、読売新聞、
外資金融・コンサル、三菱東京ＵＦＪ、三井住友銀行、東京海上日動、
損保ジャパン、三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠、丸紅、
ＪＲ（東・西・東海）、ＪＡＬ、ＡＮＡ、ＪＴＢ、近畿日本ツーリスト、
日本旅行、ＪＡＬＰＡＫ、野村総研、電力、ガス、ＮＴＴ（ドコモ含む）、
ソニー、松下電器、トヨタぐらいのもんだろ。

中小の営業は８割がＤＱＮ

じゃあ海外営業ってどんな感じ？

>>904
ネタにしてはイマイチ

これはひどい

成果主義で給与が大幅に減り、手取りが月約２万円になった富士火災海上保険（本社・大阪市中央区）の男性社員（５３）
が、従来通りの額の支払いを求めて法的手段に訴えた結果、同社と和解して解決金が支払われた。同社は併せて給与の
最低水準を引き上げる制度改正も決めた。

男性は昨年７月、東京地裁に賃金支払いの仮処分を申し立てた。前月に口座に振り込まれた手取り額が２万２６３２円
しかなかったため、「生存権を侵し、憲法に違反する」と訴えた。

そうした事態を招いたのは富士火災が００年に導入した新しい給与体系だ。歩合制で営業成績が上がれば翌月に「増加
手当」が支給され、下がれば翌年度の給与から一定額がペナルティーとして差し引かれる。０４年には家族手当や住宅
手当が廃止された。

男性の６月の給与は本給と諸手当の計約１９万円からペナルティー分の約７万４０００円が差し引かれ、額
面約１１万５０００円。ここから社会保険料などが引かれ、実際に口座に振り込まれたのは２万２６３２円だった。
http://www.asahi.com/national/update/0121/TKY200601210241.html

>>887
スレ住民の不安を煽るだけ煽って肝心の所を伏字にするなんて
お前こそ頭どうかしちゃってるんじゃないのか？

契約書紅

採用の際、一人暮らしの女性や毒男を色眼鏡で見る会社。

面接の際、「結婚は、しない主義ですか？」と聞く会社。
実際聞かれた。

正社員で試用期間社会保険無し

ああ

正社員で試用期間社会保険有りだったが、
同族企業でDQN・仕事内容DQN・設備投資していないDQN・同僚オヤジDQN・だった。
最近、正社員採用で試用期間社会保険無し全てが DQNと思えなくなってきた。
単に職歴汚しただけだった。
今度は、正社員にこだわらずアルバイトや派遣でも良いから、長く勤められる会社を探そうと思うようになった。

そこは正社員にこだわれよ

やっと見つけた正社員がDQNだったし、正社員は書類選考でハードルが高いのでやっと出した結論です。

>>908
保険屋は賎業だからな。

信書をメール便で送るとこも、ＤＱＮだと思いまつ。

信書をメール便で送るとこも、ＤＱＮだと思いまつ。てか、それって・・・・

年間休日が９４日しかない会社はDQN?

>>921
それは真性認定。
まともな会社なら120日（土日祝日＋盆正月ＧＷ）は貰える。
一般的な中小だと100〜110日（月一回土曜出勤あり＋盆正月ＧＷ休み短い）。

休みの曜日が異なる事は業界によってあることはあるが、
休日が120日を下回るのはやめといた方が良い。

週休１日という会社がありました・・・

ちなみに社会保険は全て完備なんだけど・・・

>>925
それ普通だから・・・。

まぁ確かに（ｗ
そろそろ辞めるつもりなんだけどね

金融・サービス業・商社等は土日祝日は休み、
製造業はラインがあるので祝日出勤の替わり盆正月長く休みを取る。
これが一般的なパターン。
休みが少ない会社は一般的にDQNというより中小零細企業だけど、
少ない理由としては、
設備投資資金不足→人海戦術→激務薄給で人辞める→人不足→仕事停滞→業績低迷→資金難のスパイラルだから。

>>928
まぁ製造業で働いてるんだけど、９２８が言ってるような感じだわ

オレの働いてるとこは
風俗で朝10時〜深夜の3時までです。
月間休み4日　年間休48日
ドキュドキュＤＱ−−−−Ｎ！

>>844
とか
>>883
とか見ていると、俺のDQN会社がマトモにすら見えてくるよ…

合唱（ー人ー）

ふふ

北海道のある朝市
休み週１、７月と12月はナシ（他月に振り替えなし）、祝日も祭日もない。
カニが売り切れるまで仕事。タイムカードもナシ。労働基準法？　ナニソレ？…てな世界。

ポリテク卒業生のいる会社

>>930
給料よければいいんじゃない。

外食業界の裏側
http://www.geocities.jp/rinakoriga/

BSE】米産牛推進のすかいらーくグループ不買運動
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/famires/1137907661/l50

ファミレス利用においても食の安全が関心となっているなか、
すかいらーく・ジョナサン創業者で現・すかいらーく最高顧問の横川竟（きわむ）氏は
業界団体を率いて米国産牛肉の輸入に積極姿勢を示す。

しかも米国側に不備があり再び禁輸になっても輸入をしたがる発言。

http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/wadai/news/20060121k0000m020163000c.html
＞外食の業界団体、日本フードサービス協会の横川竟会長は２０日夕方、
＞「米国の（食肉業者の）間違いとしても許されない。ただ、輸入を止めるのは行き過ぎではないか」と語った。

こういう姿勢の企業に対しては不買運動で抗議するのが
消費者に与えられたまっとうな権利である。

すかいらーく、ガスト、バーミヤン、夢庵など
すかいらーくグループへの不買運動を推奨する。

こわ

普通の会社なのにたまに出勤時間が異様に早い。朝5時出勤とか。これってやっぱり
DQN企業ですよね？

>>936
大変参考になりますた。

漏れの会社も1時間前出社だなぁ。

うちなんて定時の１０分前にいっても３人くらいしかいない時すらある

出版やデザイナー系の会社は就業時間なんて滅茶苦茶だからな
朝は殆どいないけど、夜は徹夜もよくある
服装も自由だから、スーツなんて着ないし


まあ当然DQN臭プンプンｗ

>>941
名にやってる会社？職種は？

製品開発とメンテやってる会社で技術屋やってたけどけど、
出張費浮かすために午前5時集合とかならあったぞ。(相手先まで4時間掛かる)

納品先の工場が止まらんと作業できないという理由で、
昼夜逆転とかいう事もあった。

業務内容によって色々あるのよ。

機械のサービスエンジニアです。

残業代が出ないけど、みんなが帰らないから非常に帰りづらいです。

>>944
それなら深夜に叩き起こされてもおかしくない職種だ。
特に相手が24時間フル稼働の工場とかだとね。

機械弄りが好きで、給料よりやりがいを求めるならOK。
あとは会社の雰囲気が良ければ問題無いと思うよ。

体力要るから、くれぐれも体には気をつけて。

＞残業代が出ないけど、みんなが帰らないから非常に帰りづらいです。
まぁ、そんなモンです。w

ポリテク卒が入社している会社

面接で残業代は一切出さないと宣言した糞会社。
深夜付近まで残業代あるらしく、だけど残業代は出しません！だから基本給が高いだろ？って…

手取１６万円ほど…アホかとｗ

もう電話こようがシカトです。結果なんか興味なし。
労働法に違反するのがカッコいいと社長は思ってるのだとさ。

採用通知のない会社。
　

面接で残業代出ないなんて常識と言う糞会社
就業時間が9時〜18時までと書いてあるのに営業時間は9時〜20時の会社

おまえら、やめえー、やめえー
こんな時代にまともな企業もクソもあるかい

そんなもん労働基準局へ駆け込め

「週末はフットサルを〜」とか書いてある会社

>>951
そしたら、どのみち居辛くなると思うが。

＞＞９５１
それは無駄足だと思われ

毎月１日に神棚を全員で拝んでいたが、どうも納得できません。
社長室はやたらと豪華で、初代（現社長の父親）の写真や表彰状、感謝状なんかが飾ってあったが…。

うむ

まえ面接した会社は月一回、各支社から全社員、朝６時に新浜に集合してトイレ掃除するらしい。
人間教育だって。当然辞退。

黄色帽子の社長の信者だな。

新入りだけに掃除させる会社とどちらがましか？

面接が流れ作業で一方的。こちらに質問させない。差のつかないペーパーテスト。
無駄に字数が多い作文テスト。

正社員雇用で試用期間社会保険無し

営業職で｢月給○○万円可能｣なんて文句が書かれているのはDQNですか？

トップセールスなら可能性ありってこと。
だから普通じゃあ無理！

ホリエモンを批判する会社
うちはお金じゃなくて社会のための会社ですとか言ってる

派遣から正社員にすぐなれる会社・・・
印刷関係に多い。。。

そもそも派遣で労働力を確保しようとする会社

結局派遣先企業って人が足りない、人が欲しいって言う企業なんで派遣先企業はDQN企業ですね。
かつて俺も考えていたよ。優良企業に派遣社員として就業していずれはそこの正社員に・・・。
ただそれは幻想だったという事に気付くのにそう時間はかからなかったけどね。

>>967
よく知っているね。
派遣先企業はDQN企業、まさにその通り。
会社は人を育てる気ない、でも忙しいときだけ雇いたい、
だが面倒な自社雇用はしたくない・・・

そうやって日本の製造業は終焉を迎える

どうやら製造業だけじゃなさそうだけどな

健康診断を自費でやらすところ。

>>970
最近は、ほとんどの職種が派遣社員だもんな。

>>971
公務員はそれに当たるから公務員もDQNですか？

いっそ、公務員も派遣で良いんでない?
経費安いし。

全部派遣でいいんでない？
社長以外は

不動産

日給月給の会社

>>950
アフォ？
工作員？

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001832804

大手企業並みの福利厚生

じゃ
みんなで会社を作るか

営業車で営業中に事故をおこした場合
修理費用は給料から天引きになる。

ホテルの予約事務（パート）の募集のところに「子供が中学生以上の方」と書いてあるとこ。○館市。

事務所が汚い。社長が小汚い

労働組合がなく、社員平均が２８歳、試用期間が６ヶ月の
会社の求人を見つけたんですがＤＱＮですか？
半導体の工場で、職種は総務です。

朝、「風邪の為病院に行くので本日は会社を休みたい」と電話連絡したら「有給休暇」を使わせない。

欠勤として事務処理される。

>>984
最近の労組は腐れや御用労組が多くて判定基準にはならん
社歴が10年以上で平均が28歳くらいじゃDQNぽいな。

外食業界の裏側
給料の話 出世の話 社員の学歴や経歴の話 休みの話
http://www.geocities.jp/rinakoriga/

>>987
これって外食産業だけじゃなくて、公務員や普通の会社の裏側ってあるのかな？
あったら教えて下さい。

>>984
外資が入ってるところは無かったりする。＞労組

営業車じゃなくても、会社の財産に損害を与えた場合は弁償が当たり前。
損害賠償請求されてもおかしくないよ。

試用期間６ヶ月は長くないですか？

>>991
大抵のＤＱＮ企業は試用期間は３ヶ月。
マトモなホワイト優良企業は試用期間は大体半年だね。
ＤＱＮ企業で試用期間３ヶ月ってもは珍しいと思う。

993

>>991
長いよ！
3ヶ月が普通
もっとDQNだと入社前の交渉時に
給料と試用期間の合わせ技を駆使する
給料上げる代わりに試用期間六ヶ月とかね
しかも口約束

みなさんいろいろありがとうございます。
書き忘れたんですが、給料のベースアップが１・８〜２％らしいの
ですが、普通はどれくらいならまともですか？

>>990

普通は保険に入ってるもんだよ。

かきこ

zs

a

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。