★転職板＠何でも質問所★その24

前スレ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1094525777/

age推奨

転職に関する質問はこちらへ

>1
スレ立て乙

おつです

あげとこ

＿l≡_、_ |＿　(
　　　（≡´�D｀）　　) ふー、質問所でいっぷく
　　　<__ヽyゝヽy━･
　　　/＿l：__|
　　　´　ｌL ｌL

　　＿l≡_、_ |＿　(
　　　（≡´�D｀）　　) AAぐらいちゃんと貼れや
　　　<__ヽyゝヽy━･
　　　/＿l：__|
　　　´　ｌL ｌL

　　　　　　　　　,,―‐．　　　　　　　　　　　　　　　　　 r-、　　　　＿,--,、　　　
　　　　　,―-、　.| ./''i､│　　r-,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,―ｰ．　　　 ﾞl, ｀"ﾞﾞﾞﾞﾞ￣＾　　　＼　　
　　　 ／　　　＼ ヽ,ﾞ'ﾞ_,/　　 .ﾞl、　　　　　　　　　`i､　　　＼ _,,―ｰ'''/　　.,ｒ'"　　
.,,,、.,,i´　.,/＾'i､　｀'i､｀｀　　　　 ｀--‐'''''''''''''''"'''''''''''ﾞ　　　　 ｀゛　　 .丿　 .,/　　　　
｛ ""　 ,/｀　　ヽ、 ｀'i､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 丿　 .,/｀　　　　
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/bike/1096637050/l50
　 ﾞ'ｰ'"　　　　　　ﾞ'i､　 ‘i､.r-、　　　　　 ＿_,,,,,,,,--、　　　　 ／　.,／＼　`'-,、　
　　　　　　　　　　　ヽ　　.]ﾞl ｀ﾞﾞﾞﾞ"ﾞﾞﾞﾞ￣￣　　　　　｀'i､　　,／ .,,／　　 .ヽ　　＼　
　　　　　　　　　　　　ﾞヽ_/ .ヽ_.,,,,--―――――ｰ-ノ_,／ﾞ,,／′　　　　 ﾞl　　 ,"　
　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀　　　　　　　　　　　　 ﾞ‐''"｀　　　　　　　　ﾞ'ｰ'"

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　　　　　　　 |　今だ！(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ ！！
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ぬ　　　る　　　ぽ♪
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　　( ･v･)　( ･ｖ･) ｃ( ･ｖ･)っ
　　ｃ　ｃ )　( u　っ　`(_,) ﾉ
　　 (_(__)　(__)_)　　　 (__)

　 　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ｶﾞｯ！ｶﾞｯ！
　⊂彡

ブラック(激務度)ランキング　２００４年上半期改訂版
ＳＳＳ　先物　FX
ＳＳ　　証券・生保営業
Ｓ　　　人材派遣・請負　コンサル・企画営業　教材　OA販社・卸特化商社
　　　　住宅・リフォーム　不動産　カーディーラー　事業者金融　都銀　　　　
ＡＡＡ　地銀・信金・信組　旅行　広告営業　外食(特に居酒屋系)　印刷　SE　　
ＡＡ　　引越し　信託　信販　JA　運輸(佐○別格)　タクシー　ホテル(リゾト○別格)
　　　　MR・医療機器営業　夜勤　消費者金融　パチンコ　アパレル　
Ａ　　　小売(宝石別格)　損保　総合商社　新聞社　キー局　シンクタンク 　
ＢＢＢ　医師・看護士　専門商社(販社・卸特化除く)　
ＢＢ　　温泉旅館　百貨店　メーカー営業(一部除外)
Ｂ　　　自営業・老舗　
ＣＣＣ　JR各社
ＣＣ　　重厚長大産業　技術開発職　弁護士等技能士
Ｃ 　　　各社管理部門　特殊法人　インフラ　公務員(一部除く)　
ﾏﾀｰﾘ　　フリーター　家事手伝い

ほぼ２４時間勤務？奴隷収容所ですか？　　　　　外食業界
冷たく光る神経性脱毛の輝き　　　　　　　　　住宅業界
凄惨なる現場事故、遺族の魂の叫び　　　　　　鉄鋼製造業界
求められしはﾍﾚﾝ･ｹﾗｰの心／脱糞との闘い　　　　介護業界
Let's communication forざあますババア　　　ブランド品業界
サービス業ならぬ迷惑業　　　　　　　　　絵画売り＆ジュエリー業界
入ったら闇の世界の住人(転職きかず）　　　パチンコ業界
２４時間事故対応できますか　　　　　　　　保険業界
人と機械の絶え間なき競争　　　　　　　　ＩＴ、通信機器業界
見上げると、ただ紫外線の空あるばかり　　　警備業界
軽犯罪者への第一ステップ　　　　　　　　不動産業界
来たら最期カタギにはNo return　　　　　　消費者金融＆事業者金融
奴隷拘束の車窓から　　　　　　　　　　　トラック業界
〆切は人生のカウントダウン　　　　　　広告＆印刷業界
昼夜逆転激務薄給に耐えられますか　　　　ゲーム、アニメ業界
飛込みにはAlways No Reason 　 　　　　 薬品業界（置き薬）
人から恨まれるのが勲章です　　　　　　　先物取引業界
顧客を求めて三千里　　　　　　　　　　リフォーム業界
終末なき競争＆単価下落スパイラル　　　　　　小売業界
生涯消せぬ暗黒の軌跡　　　　　　　　　　風俗業界
盆、お正月？何のことですか？　　　　　　流通業界
先細りの未来・ＤＱＮの伏魔殿　　　　　　土方＆建設業界
蛆の沸く死体は平気ですか？　　　　　　　葬儀業界
２４時間獲物を待つ狩人　　　　　　　　　興信・探偵業界
Ｄ・Ｂ・Ｃ（ﾃﾞﾝｼﾞｬﾗｽ・ﾌﾞﾗｯｸ・ﾁｬﾝﾋﾟｵﾝ）　　新興宗教および系列企業
奴隷仲介人　　　　　　　　　　　　　　　派遣業界（アウトソーシング）
現存するカースト制度　　　　　　　　　　自衛隊
定年後初めて青い空を見た　　　　　　　　現業公務員（警察、刑務官etc）

>>13
マスコミが入ってないな
広告とは少し違うしな

経理で働く際、印鑑証明必要な会社ってある？
今度働くところ2人（2枚）必要らしいんだけど。
ちなみにベンチャー

４年間、同じ企業でフリーターしてたんですけど、就職が決まりました。
週明け、退職を願い出ようと思うんですけど、
「３週間後に退社したい」っていうのは、礼を欠いてるでしょうか？
やはり在職中の秘密の職探しは違反ですかねえ。。

>>16
法律上は2週間までで大丈夫
在職中の職探しは常識
言う必要もナイトおもうけど

リクナビの人気ランキング見ても、インテリジェンスは
いつも1位だね。
結局はみんなこの会社に憧れてるってことか。
個室で偉そうにコンサルタントやってりゃ高い給料もらえるんだから
まー、そりゃ楽しいだろうね。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01200.jsp?indus_sys_cd=10&__m=10922788577745081070625039162903

ええかげんにしとけ！

■■■■■■ＤＱＮ企業ランキング（入社＝人としてお終い）■■■■■■
100 インテリジェンス　シーエスイーソフト
70　システムプラネット　　富士ソフトABC(ＦＳI)　　 フィット惨業（FIT)　　
68　フォーラムエンジニアリング　 フジオーネ・テクノ・ソリューションズ（ＦＴＳ） 　ベンチャーセーフネット　
　　東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）　 　トランスコスモス　正興電機製作所
65　ソフトウェア興行　 日本システムウェア（ＮＳＷ）　 日本システムディベロップメント（ＮＳＤ）
　 　データ通信システム（ＤＴＳ）　 コンピューター・システム・エンジニアリング（ＣＳE)　 コムテック
62　経営情報センター　 ビーコンシステム　 シティ・アスコム 大分電子計算センター（ＯＥＣ）

リクナビの人気ランキング見ても、インテリジェンスは
いつも1位だね。
結局はみんなこの会社に憧れてるってことか。
個室で偉そうにコンサルタントやってりゃ高い給料もらえるんだから
まー、そりゃ楽しいだろうね。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01200.jsp?indus_sys_cd=10&__m=10922788577745081070625039162903

はあはあ

10月1日（金）入社して午前中入社手続きを行ったが、
その日の内に、仕事内容が嫌になって辞めたい。

履歴書汚したくないから、月曜日に総務に言ったら入社自体無効にできる？
雇用保険被保険者証も年金手帳も渡してしまった。

会社側ってすぐ手続きしちゃうの？
ちなみに2ヶ月は試用期間らしい。。。

面接を終えた後、礼状を書くのは常識ですか？

>>22
試用期間だったら大丈夫！
雇用保険被保険者証も年金手帳も返してもらえる
月曜では遅い！今日にもＦＡＸか電話したら

>>23
採用されてもいないのに礼状なんか不要

兵庫の田舎(城之崎〜篠山迄)の方って職有るのかぁ〜？
地元民の方がいらっしゃれば、詳しい状況をお教え下さい。

>>24
Thanks.

>>25
そうは思うのですが、自分のやる気を見せるためにも必要なのかな？とか
あと、ほかの人が礼状を書いているとしたら
そんなところで差をつけられるのは嫌かなと

土木作業員、鳶職、解体工、塗装工、板金工、左官工
自動車整備工、トラック運転手。
こういう言い方は失礼かもしれないが、なぜかこの辺の
職業の人の犯罪率が高いような気がする。
気のせいですかね？

>>28
そう思うのなら書けばいい。

君の質問は「礼状を書くのは常識ですか？」だった筈。
25はその質問には答えてくれているのではないか？

>>29
その辺の職業は超低学歴の不思議ボーイでも簡単に就職できるからです。
学生時代に人を傷つけていたり犯していたり、そんな皆様にも
寛容だから、その手の皆様が多くよって来る＝根が悪党だから
平気で犯行を重ねる、と。

>>30
そうですか
常識知らずなもので
すみませんでした

>>31
おまえが住んでる所も
その悪党が建ててくれた訳だが

>>29
おまいも職人、やってみればいいんだ。
一般のお客には、偏見で人間扱いされないか、逆に立場が違いすぎて
丁寧に扱われるか、だ。まあ後者はペット的な扱いだが。
知的な発言すると怪訝そうな顔をされるから、
仕方なく単純ﾊﾞｶを装うようになる。

ttp://www.silver-rod.co.jp/
リクナビで以前掲載されてたんだが、
この企業おまいらどう思いますか？

>>33
…220年程前の家ですが？
まあ補強や建て直しは何度か行ってはいるけど。
学歴云々言う以前の築の我が家も犯罪者が？

インテリジェンスの平均年収、850万円（30歳）だってさ。
すごいよね。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000998140

ここの給与欄を見てみ。

おれもここで働いてみたいよ・・

インテ工作員

うざい

案外、ライバル会社の工作員が
評判落とすためにやってそうだな

品質管理と生産管理の主な違いって何ですか？
あと生産技術っていうものはどういうものなのでしょうか？
お手数掛けますがよろしくお願いします

とあるセミナー講師・企画という求人の書類選考に通過して
面接＆筆記試験を受けます。
こういう職種の場合の筆記試験というのはSPIとかではなく
その職種に直結した問題が出るものと考えて良いのでしょうか？

また、事前に「筆記試験というのはどういう種類のものですか？」と
問い合わせしても良いのでしょうか？

>>41
普通の読解とか計算とかじゃない？
筆記で直接仕事内容に関わるの出た事無いけど
経験であるのはその業界に関わるテーマで論文書かされたぐらいかなあ

>>41
聞いたら常識のないバカと思われるだけ

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.2
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
　　　　セントラル警備保障（ＣＳＰ）
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　セコム（ＳＥＣＯＭ）　綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　人材派遣業　ｵｰﾋﾞｯｸBC
６７　　ﾒｲﾃｯｸ（MEITEC) 自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 富士通 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　住宅営業全般
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

選考方法でもろ「適性検査」と記載してある企業はＳＰＩとは違いますよね？

適性検査＝照合・語意・分類・計算・形態照合など
ＳＰＩ　＝言語能力・非言語能力
…こんな風に理解しているのですが間違ってますか？

>>42
>>43
thxです。SPI対策がんがります

係長代理から課長代理に昇進して、役付手当ては上がっても
残業代がつかなくなり、結構残業していたので結果として給料が大幅に下がるのですが、
これって、世間一般的に普通のことなのでしょうか？なっとくできないので転職を考えてしまいます。
ちょっとスレ違いすみません。

>>47
マスコミ関係ではよくあるみたい
平の時より年収200万ぐらい下がる人もいるらしい

係長以上の役職は基本的に残業代はつかない会社がほとんどです。
自分で努力と工夫をして時間内で仕事を終わらせるしかないでしょう。

>48　>49
さっそくありがとうございます。私は30代なかばで、年収500万だったのが
380万くらいに下がりそうなのです。専業の妻と子1人がいて、正直やっていく自信が
ありません。こんな会社に入った自分が悪いのですけどねorz

>>50
それでもいい方だよ
今転職したらよほどの実力がない限り年収300万円の世界だよ
探すんなら在職したままエイブリクックとか登録したほうがいいね
自分の市場価値もわかるし

A4で職務経歴書を要求している会社に対しては履歴書もＡ４のほうがいいの？
近所にＢ５しか売っていないんだけど。

９月３０日付けで退職したのですが、履歴書や職務経歴書に記載するときは、
平成１６年９月退職or平成１６年１０月退職どっちの記載が正しい？

はじめての転職活動中。
採用もらったんだけど、断りたいのです。
本当の理由は「雰囲気が合わない」「朝礼がうざい」なんだけど、
この通り伝えるのは失礼ですよね。
当たり障りのない断り文句、どなたか教えていただけませんか？
宜しくお願いいたします。

>>52
パソコンでつくれ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096132091/l50

>>53
平成１６年９月退職

>>54
今回は内定辞退させて頂きますで良い
理由は必要ない

人材紹介会社にけっこうよさげな会社を紹介してもらった
んだけど、はじめの3ヶ月は紹介予定派遣らしいのよ。
派遣…ってとこがひっかかるんだけど、
どなたか紹介予定派遣で転職した人っていますでしょうか？

つなぎの場合派遣とバイトでは次の会社受ける上で不利ですか？
派遣だと職歴に入ってしまって転職回数が多いと思われて不利とかあるんですかね？
今つなぎで派遣やるかバイトやるか迷ってます。年は19です。

新卒で弱小出版社に入って、ただいま転職を考えてるものです。
在職中に転職活動した方が良い、と聞きますが、みなさんどのように活動しているんですか？

みんなどうやって志望動機考えてる？
実際、志望動機なんてないよね？
今より待遇、給料のいい会社に移りたいだけだし。
だいたいにかよった職種選んでるけどそれでも各会社ごとに考えないといけないし。
みんなどうしてうんだろう・・・？

アール・プロメトリック社の提供している適性試験を
受験された方いらっしゃいますか？

業務スキルをみるための課題と言われていたのに
来た連絡が適性検査を受験してくださいということでした・・・。
会社毎、スキル毎にカスタマイズされたものである可能性はありますか？
いったいどんな内容なのでしょうか。

あと、試験の変更などはよくあることなのでしょうか。

仕事バックレタ場合、それまで働いた分の給料ってでるのが普通ですか？

また保険証など正式には辞める際、返却するのがきまりですよね。それをせずにばっくれたら
どうなるんでしょうか？

ちなみに、個人のクリニックで働いております。

>>59
普通に真面目に会社選んだら、志望動機くらいいくらでもあるわけだが。
待遇、給料に引かれたなら、そう書けばよい。
書くのに躊躇うなら、待遇に値する価値が自分にはないということだ。

>>61
バックれたら給料も取りに行かないのが普通。振りこまれているかどうかは運次第。
保険証は失効するだけ。

10月1日（金）入社
10月4日（月）入社キャンセル
預けていた年金手帳と雇用保険被保険者証も無事でした。
給料も2日分もらえることになったのですが、
そうすると辞めた会社にも源泉徴収（収入が発生）も出るらしいので
そこに気をつけます。
入社してからでも考え直すのは遅くはないですよ。
参考までに。。。

みなさん、力を貸して下さい。

転職して１０ヶ月、今の会社の仕事が合わないと思い今度新しい会社の入社します。
今日上司にあと２週間位で辞めたい事を伝えると
（当たり障りがないように前からやってみたかった道に進みたいと言いました）

「お前はまだ１人前に仕事ができないから同僚の稼ぎで食わせてもらっているようなもんだ！」
「今までお前に仕事を教えてきた手間と時間はどうなるの？」
「同僚は自分の仕事の時間を裂いてでも仕事を教えてくれたのに、恩を仇で返す感じがしないか？」
と言われました。
言われてる事は全くその通りなんですが、こんなふうに言われると辞めるに辞めれません。
何かいい方法はありませんか？

>>64
このまま不本意な道に進んでも、ずっと同僚の稼ぎを食べていくことになり
会社への迷惑は累積する一方です。できるだけはやく退職し、皆さんの足を
ひっぱらずにすませることが、せめてもの恩返しになると思いました。

誰のための何のための人生かよく考えろ
その上司は自分のためにそう発言している

ベンチャーで年俸制ってどうですか。

>>67
ごくふつう。

基本的なことですいません、労災・雇用保・健保・厚生年金
各保険の担当役所を教えて下さい。

>>69
すまん、俺にはわからねぇ
どれかが社会保険事務所っていうのは分かるが

>>70
いえいえ、なんとか自己解決しますた
参考までに・・・

労災　　　　　　　　　=牢記
雇用保　　　　　　　 =葉露和
社会保・厚生年金　=社会保険事務所

のようです。

１０月１日入社、１０月４日に年金手帳手渡した者ですが、どうしても仕事に興味が持てず、辞めたい……。
一ヵ月後と明日、辞意を表明するのは会社にとってどちらが良いですか？

あと人材紹介会社を通しての転職だったんですが、何かペナルティとかありますか？
事前にそういう話はなかったです。

すみません
くだらない質問ですが アウトソーシングと派遣て何が違うんですか！？
ここはやめとけみたいなスレでアウトソーシングて聞くんですが、
どのように悪いのかどなたか説明してくださいませ…

>>73
アウトソーシングとは
企業が自社の業務や機能の一部または全部を、専門業者あるいは子会社などの外部に委託すること。
特定の部門を人員を含めて子会社化したり、事業売却（業務委託は継続）することを指す場合もある。

>>72みたいな奴って結構いるけど、
興味の持てないような仕事をなぜしようと思ったのやら。
正直、明日でも一月後でもわざわざおまいを雇い入れた会社にとっては
大迷惑な話。雇うからには会社は
僅かでもおまいに期待していた訳だからな。
ま、そういう事だ。自分勝手な理由で辞めるんだから
好きな時に辞意を伝えろ。いつ言い出しても会社にかける
迷惑度は同じだから。
つーかな、俺はおまいみたいな
仕事が合わないとかやる気ないとか言ってる
わがままちゃんに、では何故入社志望したのか？と
聞いてみたい訳です。だって面接なり事前の業種下調べなりで、
そこの会社が一体何をしているのかという事は分かるはずだから。
履歴書に志望動機書いたりしたでしょ？何て書いたの？
その会社の仕事に興味があったとかじゃないの？
それで、わずか数日で興味持てないじゃあ、
おまいの人格疑いたくなるよ。

>>54
内定を頂いた〇〇ですが、大変申し訳ないのですが、
今回の内定は辞退させて頂きます。
お忙しい中、貴重な時間を割いて頂いてありがとうございました。
では失礼いたします。


と電話で言うか、似たような内容の文書を手紙か何かで送れば？
どうせ二度と行かない場所だし、職歴に傷が付くわけでもないから
少々の無礼は気にする必要なし。相手方も無理難題を押しつけたりはしないだろうし
気分を害したところで相手は何もできないんだから。

>>57
つなぎならバイトかな。だって短期でしょ？別に保健その他がなけりゃ
派遣でも履歴書に書く必要はないけど、派遣は
時間の融通きかないから次の職が探せないのよ。
>>58
在職中に仕事探すような暇作れるの？
雇用保健に半年はいってたなら退職してから
多少金もらえるし、辞めてからの方が時間の余裕もてるよ。
>>57の人みたいにつなぎにバイトとかしてみたり。
俺自身の経験から言わせてもらうと、在職中に
職探しはできないと思う。ハロワに行く時間はないし
仮に紹介してもらっても大抵面接は平日の朝か昼過ぎ。
度々仕事休んだり抜け出したりできないでしょ？
会社に辞意を伝えて職探しを認めてもらってるならともかく。

>>61
前者は当然、働いた日数分の給料を貰う権利はある。ただし、
バックレたのなら、金を貰いに出社したら大恥をかかされるかもね。
後者は、返さなければ多分法的手段をとられる。
社保は会社が半分払ってくれてる訳で、仕事もしてない奴のために
高い保健料払うような気違い経営者はいないし、そもそも
退職したら会社とのつながりはなくなるのだから、その会社名義の保健を
おまいが持ち続ける事は不可能な訳。使用もできなくなるし。

結論としては、給料貰いに行く時に保健証を返しなさいって事で。


あ、もし給料が銀行振り込みなら、会社に保健証を郵送すれば？
内容証明郵便で。

恥ずかしながら、社員で働いてたけどその会社、社保、厚生年金に加入してなかったの(T_T)国保は自分で払ってたけど国民年金はシカトしてました！年金手帳持って無いんですけど、これから転職するにあたって年金手帳はゲットしとかないとマズイですかね？

みんな書類選考のとき履歴書とか送るけど送り状入れてる？

入社した会社から、入社手続きに必要な書類の中に
厚生年金手帳（新規）とあるのですが、新規になると
次の転職の際、過去の職歴がたどられなくなりますか？

先ほども質問したものです。レスありがとうございます。
もう一つ質問で、ﾏｰﾁｬﾝﾀﾞｲｻﾞｰの仕事である企業製品の売り場メンテナンスや販促活動ですか、詳しくはどんな仕事でしょうか？
直行直帰ありで月18で10時から 17時までです… 体力とか必要ですかね? 何か裏がありますかね？

書類選考するから、履歴書遅れってＨＰに書いてあったから
送り状いれて送ったが、２ヶ月たった今でも連絡なし。
どうすればいいでしょうか？
ちなみに、カード会社のＳＥ募集に応募してみました。

>>83
日本データカー○ﾞ？

>>80
郵送なら添え状、職歴書も同封が基本だそうです。
ハロワ主催の転職セミナーで講師が言ってた。

年間休日日数についてなのですが
107日って一般的にみて少ない？

>>86
普通は１３０日ぐらい
２０日分の給料が良ければ問題ない
どうせ休日出勤して休める日は少ないから

質問ですが、面接官は「こいつは一生仕事をやる気があるのか？」
というのを見抜くことができるでしょうか？

>>78
内容証明郵便なんか出したことないだろ w

>>88
それ以前に、応募者自身は「自分は一生仕事をやる気があるのか？」って白黒ついてるの？

>>89
ええ　
ついています
でも、半泣きしてまで採用してもらおうとは…

履歴書を企業に送付するにあたって、挨拶文を同封したほうが良いのでしょうか？

また、挨拶文は通常どうり、拝啓、敬具なんかも使うべきですかね？
堅苦しいかと思いまして･･･。

>>91
拝啓・敬具くらい使わないと、常識が無いと
思われるのでは？

入社手続きに必要な年金手帳って、嫁の分も必要なんですかね？

礼状、挨拶状の類は自分がそんなに心配するというのなら
無いより送った方がいい。ただ、大きいとことかで
たくさん応募書類が送られてる中で、きちんと読まれてるかは謎

中途は経歴・スキル重視だから
面接や職歴書に力入れた方がいいかと

>91
それなりに経験のある社会人なのだから、送り状（挨拶文）は添えるがヨロシ。
添え状なしで応募書類を送るのは、いきなり会社に乗り込んで
挨拶も名乗りもなしに書類を突き出すのと同類の行為です。
それを読む読まないは相手企業の都合なのでこちらで考えなくてもヨロシ。
その会社はあなたの親しい人ではないだろうし、もしも親しかったとしても
改まって採用をお願いする立場なのだから堅苦しく礼儀を守るがヨロシ。

それ以前に、かなづかいが違います。「通常ど“お”り」ですよ。
「通常どうり」では「通常通り」と漢字変換できないでしょうに。
送り状や志望理由書でこういう基本的な間違いをしないよう、がんばってください。
では、長文失礼しました。

どうもあんがちょ〜ございました〜

次の会社に来月から入社なんだけど
今の会社を有給消化併せて来月末ってやるとどうなる？
メリットは、現職のボーナスがもらえる
デメリットは、やっぱ離職票でばれて首ですかぁ
次は、これ以上待つ気はないし、金は無いし・・

>>98
次の会社にちゃんと話通せばいいだけ。
俺はボーナスからまないけど、入退社日の関係でそうする予定。

100

辞意と有給消化の話はどうやってすればいいの？例えばやめる日を設定して、
何日から使いたいんですけどみたいに

>>101
え、そのまま言えばいいんじゃないの・・・・・・・・・

うましかなんだよ。

質問です。
とある事情があって会社を一ヶ月程度で退職した時、
その期間を「パートでした」みたいな言い訳をしたいんですが、
社会保険の記録って正社員とパートで違ったりするもんなのですか？

こういう時って皆さんどうしてます？

>>104
そういうときは言い訳しない。正直に申告する。

>>98
ちょっと待って。『来月入社』だろ？で、『来月末』まで有給？
重複って駄目なんでは？

>>106
会社によるだろ。たいていは原則兼業禁止だけどな。

年間休日93日っていうと日、祝、隔週土って感じかなぁ
求人情報にそう書いてあっても必ずしもその通りではないけどね

上京したいです。
東京って仕事の内容厳しいですか？
田舎では大目に見られる失敗でも
東京だと叱責されたりとか。

あと、東京に知り合いがいない人間が、
上京する際の段取りを助言していただけたらありがたいです。

>>109
会社による
足立区には住まないことだな

ハロワの推薦状をもらったのだが、興味のない会社だったので履歴書を送っていない。こういうのって何か困ることはおこるの？
たとえば次に推薦状をもらえないとか、、、ぜひ情報ください

紹介状の数の制限って同時に数枚ってこと？それとも何社落ちても紹介状
もらえる枚数決まってるの？

>>111
ﾏﾙﾁのようだが暇なので答えよう
何も困らない。ただし枚数制限がキツイハロワだと数に数えられるから
次回ハロワに行った時、キャンセルしたと言えば応募状況の履歴から削除してくれる

今週末に面接なのですが、
求人広告に、『給与15〜25万』とあるのですが、
面接時にいくらぐらい必要かって聞かれますか？
もし聞かれた場合なんと答えれば心証が良いのでしょう。

聞かれるというより向こうから提示してこないか？

>>114
「いくらでもいいです!」が心証がいい。

初めての転職です
何もわかんないバカなんで、まず何したらいいかわからず将来が絶望になってます。勝手に_|￣|○
12月半ばに今の仕事を辞める予定ですが、どれくらいから本格的に就活というものを考えればよいでしょうか
現在ネットなどでざっと見ても来年からの募集はまず見つかりません……絶望が強まります
いわゆる正月休み明けから次の仕事を始めたいのですが
どうかご意見ください

>>109
仕事がきびしいのはどこでも一緒。
そんな事考えてる様では上京しないほうがいいと思われ。

>>115-116
レスサンクス。
「いくらでも〜」で足下見られると嫌だけど、
正直、月15万でも欲しいとこだもんなぁ。

おふたりともありがとね〜♪

>>117
就職活動するなら早い方がいい。
10月過ぎて決まらない様だと正直きびしい。
12月入ってからだと、最悪無職で年越しかも。

今からなら間に合うかもしれん。悪いこと言わんから
次の仕事決めてから今の会社辞めた方がいいよ。

そんな俺は無職8ヶ月目・・・・・（泣

24歳男
三流大卒→法人ルート営業（一年経過）

ずっと営業はいやだし、自分に向いている事もわからない。
とりあえず、今は将来のために何をする時期でしょうか？

>>121
株

>>121
禁オナニー

レスありがとうございます！
今の会社の人事の方がとても話せる方なんでずうずうしく次の仕事が決まるまで働かせてもらえるようにお願いしてみます
一人暮らしだから無職はつらい……頑張ります

でも今から来年頭の募集なんてあります？何か雑誌もネットでも正社員ではなかなか見かけないですよね
私の探し方がいけないのか…_|￣|○

>>124
恐縮ですが、もしかしたら大きく勘違いしていらっしゃるかもしれませんので。
「○月から働く人募集」というのは稀ですよ。
入社日はだいたい向こう0ヶ月から3ヶ月で、こちらの都合にある程度合わしてくれるもんだ。
とりあえず、転職誌なり、転職ハウツー本なり買えや (ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ

>>118
そういわれるのは確実だと思った。ただ、
別に厳しいのが嫌だと思ってそんなこと聞いたわけではないよ。
厳しくてもこれが自分の道だと思えればやっていけると思うんだよね。
やはり理想は、無給でもいいから働きたいと思えるような仕事を見つけること。
東京は仕事の種類も数も多いからその機会が大きいと思った。

>>126
誘惑も多いから目的もって出てこないと
1生某にふるぞ

>>127
誘惑？平気です。酒も煙草もパチンコもやらないし。
目標、目的が何よりも大事で、向こうで仕事を見つけたら
一生勤めるつもりでやっていきたい。

地元ハロワで２通紹介状だしてもらって使い切ってしまいました。
隣の地区にあるハロワで紹介状ってだしてもらえるのでしょうか？

２通とも書類選考待ちです

>>128
そういう気持ちで出てきて
挫折した人間が大勢いるのが東京

>>131
それじゃとりあえず向こう行って適当にバイトでもしながらいい仕事探すよ。
まだ20代前半だから未経験のところにもいけそうだし。
上京の段取り教えて。

>>132
まず1度上京してウィークリーマンションかネットカフェに泊まって
ウィークリーマンションは保証人がいるから上京する前に
ネットで探して契約したほうがよい
バイトを探す→決まったら部屋を探す→引越し

>>133
ネットで週部屋を借りる
→上京
→バイト探し
→部屋探し
→引越し
→本格的に職探し

ですね。

質問させてください。

転職を考え、面接を受けようとしているのですが、
その企業の勤務の実態といいいますか、給与や昇給、残業手当の有無、
一般的に残業をどれくらいの時間しているか、等々
面接担当の方にどの程度の質問してよいものでしょうか。

本当の事を話してくれるのかも分からないのですが、
その辺が分からないまま転職してしまっては、
何も知らないまま新卒で入社するのと同じですので、、、。

よろしくお願いします。

>>135
そういう所謂待遇の話は２次・３次面接とか
内々定段階くらいまで話さない方がいいと思う。
１次ではひたすら業務内容について聞くべきじゃないかな。
１次で社長面接とかだったら業務内容を一通り訊き終えて
いい雰囲気だったら尋ねると良い。

おじゃまします

俺の理念を理解していないと面接も受けさせない
という社長がいる会社ってどんなもんでしょうか？

３０歳前、女性、事務（経理含む）希望です。
「給料いくらくらいご希望ですか？」と言われたら
いくらぐらいと答えますか？

前は地方で親元だったので月１０万以上は貯金できるくらいだったのですが、
東京へ引っ越してきて賃貸借りて正社員の仕事を探しているのですが、
額面で家賃の３倍ぐらいで言っています。
が、それちょうどだと生活ギリギリなので、もう３万ほどプラスでいただきたいのですが、
正直に言ってもよいのでしょうか。

>>138
家賃はいくらだ？

さらにコメントありがとうございます

とにかく焦ってしまって何してよいかわからず……バカちんなんで(ノД`)

これでは年内に仕事を変えるのは無謀かなと思えてきました
あぁ…まだハタチだから余裕かとﾅﾒていました
実に哀れ
初心に返って取り組みたいと思います

73,000円です。>>139

>>138
経理/事務なんて、派遣でいくらでも雇える時代だからなぁ。
プラスαのスキル・外見によるかと。

>>124
上京の段取りを人に聞いている状況ではやめておいたほうがよい。

>>142
そうなんですよね。東京では事務は派遣でまかなうところ多いですよね。
仕事できての給料ですよね。レスありがとうございました。

契約だけど銀行に採用もらった
採用にあたって身元保証人が必要らしいんだけど
内容が、保証人の年収・資産・ローン・学歴・家族・・
細かい細かい。
役所にいって、所得証明や印鑑証明もとらないとなんない
２人保証人必要なんだけど
たのみづらくて憂鬱・・・しかもこれってプライバシーの侵害で
違法でないの？
どこでもそういうことあるとかないとかではなく、違法かどうか知りたい
採否の弱みに付け込んで必要以上の個人情報を得ようとするのは納得いかない。
何様？

質問です。
面接で「最後に何か質問ありますか？」って聞かれて
みなさんは、どんな事質問してますか？

>>145
受かるでしょうか？

warota

>>145
仕事の内容が多いかな。
営業（地域）の範囲とか、どんな能力を業務上重視しているか。
いつも聞いてしまうんだけど、募集の背景って聞いても良いのかな。

あちこち行って面接すること自体が楽しくなってきてしまった。
こんな私は営業向き？

いや結果が出ない私には向いていないのか・・・

>>144
本人で自分提出するんだから違法なんかじゃないだろ。
納得いかないのであれば、提出しなければいいだけ。
あなたには、ここに会社名をさらすという強みもあるよ。

>>144
身元保証人を必要とするのは金融業等が多いようです。
問題となるのは労働契約締結後に提出を求め解雇した場合です。
締結する前に求め場合内定取り消しをしても違法ではありません（判例：シティズ事件）。
貴方の場合銀行ですからある程度の内容は必要でしょう。
ただし強制ではなく任意が望ましいとしています。
身元保証に関する法律があります

相手に「何様？」と言うのなら自分で調べましょう

144は身元保証人立てるのは別にいいとして
年収・資産・ローン・学歴・家族等、そこまで詳しく
こちらから述べる必要があるのかって事なんじゃないの？

職業や名前、住所などは確認のためにいいとしても
年収、資産、学歴などプライベートな聞かれるのは嫌だってことでしょ
就職する際の身元保証と何の関係があるのかわからんと言いたいのでは？

>>152
だから>>151はそれに答えてるんだと思うけど？
ま、関係があるかどうかは、こちらには関係のないことだろう。

銀行だから年収や資産、ローンとかは色々と関係してくんじゃないの？
もし会社に損害与えた時に保証人に弁済能力がきちんとあるか知りたいとかさ
まあでも学歴とかまではちょっと聞きすぎの感がする

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.2
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ（光通信等）
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)　浄水器販売　佐川　OMC ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版（大成社等）丸八真綿　SFCG（商工ﾌｧﾝﾄﾞ）　ﾛﾌﾟﾛ（日栄）ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界全般　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
　　　　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ｻﾗ金全般 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ MIT　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ
７１　　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　ｸﾘｽﾀﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ　ﾌﾙｷｬｽﾄｸﾞﾙｰﾌﾟ　外食産業全般（ﾓﾝﾃ別格)
　　　　セントラル警備保障（ＣＳＰ）
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｱｰﾙﾌﾞﾘｱﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売全般（ﾔﾏﾀﾞ等)　引越し業全般（ｻｶｲ等）
６９　　ＪＴＢ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社（たけうち あぜくら等)
　　　　ﾄｲｻﾞﾗｽ　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ 日本電産　セコム（ＳＥＣＯＭ）　綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）
６８　　宝飾業界全般(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売（外資除外）　小売・ｺﾝﾋﾞﾆ業界全般(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ﾄﾞﾄｰﾙ 生保営業全般　人材派遣業　ｵｰﾋﾞｯｸBC
６７　　ﾒｲﾃｯｸ（MEITEC) 自動車販売全般（ﾈｯﾂﾄﾖﾀ他）OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界全般　JR東（現業）　大王製紙
　　　　HIS　富士薬品
６６　　ﾛｰﾑ ﾔﾏﾄ運輸　日通　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ（不動産販売系）
６５　　旅行代理店全般 富士通 日本食研 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ｲｵﾝ
６４　　日立製作所/SE　新興産業　有線　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社全般 伊藤園 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ
６３　　日立情報 ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界全般(DNP、凸版、共除外)　西武百貨店　SE（下流、下請、独立）
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR全部　日立ｼｽﾃﾑｽﾞ MR
６１　　住宅営業全般
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界

リクナビの人気ランキング見ても、インテリジェンスは
いつも1位だね。
結局はみんなこの会社に憧れてるってことか。
個室で偉そうにコンサルタントやってりゃ高い給料もらえるんだから
まー、そりゃ楽しいだろうね。

ブラック(激務度)ランキング　２００４年上半期改訂版
ＳＳＳ　先物　FX
ＳＳ　　証券・生保営業
Ｓ　　　人材派遣・請負　コンサル・企画営業　教材　OA販社・卸特化商社
　　　　住宅・リフォーム　不動産　カーディーラー　事業者金融　都銀　　　　
ＡＡＡ　地銀・信金・信組　旅行　広告営業　外食(特に居酒屋系)　印刷　SE　　
ＡＡ　　引越し　信託　信販　JA　運輸(佐○別格)　タクシー　ホテル(リゾト○別格)
　　　　MR・医療機器営業　夜勤　消費者金融　パチンコ　アパレル　
Ａ　　　小売(宝石別格)　損保　総合商社　新聞社　キー局　シンクタンク 　
ＢＢＢ　医師・看護士　専門商社(販社・卸特化除く)　
ＢＢ　　温泉旅館　百貨店　メーカー営業(一部除外)
Ｂ　　　自営業・老舗　
ＣＣＣ　JR各社
ＣＣ　　重厚長大産業　技術開発職　弁護士等技能士
Ｃ 　　　各社管理部門　特殊法人　インフラ　公務員(一部除く)　
ﾏﾀｰﾘ　　フリーター　家事手伝い

インテリジェンスって、ＭＳＮの毎日新聞ニュースに
毎日コラム連載してるよね。
その写真の女の子、毎日かなりレベル高いよね。
http://www.mainichi-msn.co.jp/index.html

インテのコンサルタントってみんなこんなに可愛いのかなぁ。
だとしたら、上にも出てたけど本当に無料キャバクラ状態だね！
丸ビルに行くことが楽しみになってきました

先日、本命の企業から書類通過と面接の連絡が来ました
是非選考に参加しようと思ってはいるのですが
一つ気になることがあります
応募企業からの面接の案内のメールの始まり方が

この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。
・・・以下、面接案内、日程等の連絡文章・・・ になってます。
私が気にしてることは
「この度は弊社にご応募いただきありがとうございます。」ではなく
「この度は弊社にご応募いただきありがとうございました。」で始まって
いるところです。

やはり、「・・・ございました。」で始まる場合、面接までいけても、
応募者の中では、採用ラインにはいない可能性が高いと皆さんは感じますか

「・・・ございました。」から始まる書類通過案内の連絡があった企業から
　内定がでた方いらっしゃいますか。

>>159
「・・・ございました。」で内定でたよ。

>>159
神経質になりすぎでしょう。
「ございました。」でも文法的におかしくないと思うけど。

零細企業しか勤めた事がない30代が、東証一部上場の機械
メーカーの開発職で内定もらったら、行った方がいいですかね。

来週、中国系の貿易会社で面接。健康・厚生なしなのだが
やはりアブないのでしょうか？
社員も中華系が多い模様。

>>162
30過ぎて人に聞く問題か？？？

>>163
それだけじゃわからん。中国系だからアブないと思うんなら、やめとけば？

>>109
そういうのは就職版では？転職で上京なんですか？

俺も地方なんで東京の事情は知りませんが、
私は地方と東京で仕事の求められるクオリティが違うとは思えないですけどね。
それよりも場所よりも会社に寄る所が大きいと思いますよ。

ただし地方よりも酷な人の使い方をする劣悪な会社の絶対数は地方よりも多そうですけどね。

質問があります。
ネックになっている前々社の数ヶ月の職歴を抹消しても大丈夫でしょうか？
もしバレるとしたら何でバレるのでしょうか？
どなたか教えてください。お願いします。　

>>159
…
あんたが『書類を送った』という事実が過去のものなんだから
返事のあいさつが過去形になるのは当然でしょ？

>>164
162は自慢したいだけ。ほっとけ。

んなもんが自慢になるのか……ここ

就職がきまったんだけど。
連帯保証人２人用意しろって、
一人は父親でいいだろ。もう一人収入のある親戚をつけろっていわれたけど
いねーよ　そんな人。
祖母でいいかなぁ　実際数年前まで働いてたし。
働いてることにすればいいよな

年金収入がありゃいいんじゃねーの？つか、会社に聞け。

>>169
なると思ったんだろうよ。どうせ無職の集まりだ、とか思ってるはずだし。
文面から明らかに「おまいらこんな素晴らしい条件の転職できないべさ？ｹﾞﾍﾍ」
的オーラが出てるし。

初転職者です
たった今、お祈りメールをいただいた者です。。。
こんなにもお祈りメールの衝撃が強いとは
しかも宛名も無し

返信はしたのが良いのでしょうかぁぁぁ。

万引きＧメンになりたいのですがどこに求人があるのでしょうか？

教えてください
経営企画ってどんな仕事なんでしようか。


自分は　経営企画で採用されました。
しかしやっていることは　自分の感覚が正しければ製造会社の技術部みたいな感じです。
いや、そこまでレベルが高くないです。

とにかく　レベルがヒクいです。

愛知県？ですか

>>175
人事関係が多いようです

今度運送会社に面接に行くんだが過去の違反歴って調べればわかるものなのかな？

一次面接のお礼状のメールって出した方がいいんでしょうか？
集団面接で今日だけで２０人ほどいました。
おそらく二次もあるかと思うのですが、一次面接でもお礼状は出した方がいいですか？
人数が多いと逆にいちいち面接でのお礼状はうざいかなぁと・・・

お礼状は内定したら出せば？

履歴書ってA４とB5どっちが一般的ですか？

>>181
手書の市販ならB5B5の見開きだろ
よってB5の見開きが一般的

年収が最低でも600万以上いく
業界をお聞きしたいのですが
比較的に高給取りになれる業界って
どの業界また職種なのでしょうか？

>>183
風俗

>>183
ヤミ金

もし男子会社員１００人だけの世界があったとします。
営業職と事務職の割合は
何人対何人でしょうか？

>>182
レスありがとうございました！
A4のほう買っちゃった　ちょっとｼｮﾎﾞｰﾝ

会社設立12年の会社で社員の平均年齢28.5歳は若いでしょうか？
新しい会社だから妥当な平均年齢なのでしょうか？

内定した会社に不明点(昇給、賞与)を質問しようと
思うのですが、電話で訊ねても失礼ではないでしょうか？

企業の情報って調べられるサイトありませんか？
最新数年の雇用実績とか離職率、平均年齢、etc

会社四季報は？

会社四季報とかデータバンクとかにのってない企業は
どうやって調べるんですか？
企業のHPはあるのですが、過去の業績とかのってない
ので調べようがありません。
企業情報を調べる方法を知っている方いませんか？

>>190
そもそも、そんなの統計とってる奴いるの？
せいぜい、売上高などの主要財務指標や従業員数くらいだろ。

>>187
今は、ビジネス文書はA4が基本です。
履歴書もA4が主流になりつつある。全く問題なし。

そう、履歴書はA4がいいって元・人事の人が言ってたよ。
他の書類と一緒にファイルしやすいんだそうだ。

質問です。
来週から第二志望の会社で働く予定なのですが、あまり条件が
良くないのでまだ就職活動をしています、明日も面接です。
取りあえずは来週から働こうと思っているのですが（2ヶ月は契約扱い）、
他社の内定がでたらそちらに移ろうと思っています。
これってまずいですか？

自分の良心次第だな。
それと後々の転職活動で足をひっぱられんようにな。

トライアル雇用はやっぱりヤバイですか？

質問です。
入社前に年金手帳と雇用保険被保険者証を提出しましたが、やはり考え直して辞退しました。
でも会社側は、保険はもう手続きしてしまって取消できない、とのこと。
期間的には１週間もないくらいです。
これって職安かどこかに自分で申請すれば取り消せるものでしょうか？

>>198
なんで？

>>199
何を取り消したいの？

>>200
雇用期間が3ヶ月だそうです
そのあと継続的に雇うかどうかは3ヵ月後に決定
企業側が雇わなかったときのペナルティーは
トライアル雇用が3年間使えないだけ
こんなんじゃ3ヶ月の契約社員にかなり近いのではないかと

しかもトライアル併用求人なのに
（つまりトライアルを使用しない通常の雇用の仕方もありえる）
わざわざトライアル求人を使用されたところにかなり不安があります

>>201については、それがトライアル雇用のトライアル雇用たるゆえんだから、そんなもんだろう。
契約社員に近いとはいえ、基本的には正社員への雇用の道が開かれてるわけだから。

>>202については、トライアル雇用の問題じゃなくて、雇用契約の問題だよね。
契約が飲めないなら、他をあたればいいだけだ。ヤバイとかそういう問題じゃない。

>>203
いや、企業側が切りやすい制度なのかと思っているんです

高卒・専門卒が多い条件のいい会社があるんですが、
平均年齢が20後半なので、回転率がはやいと考えられ
ますが、大卒であっても数年で使い捨ての運命なんでしょうか？

>>205
使い捨てって…また、企業側が悪であるかのような言い様だね。
雇われて数年でヘタレ辞めした…とか考えないか？

>>200

雇用保険の履歴です。雇用保険被保険者証には前歴の社名が記載されると聞いたので。

レス有難う御座います。

>>203
それはそうかもね。そうやって雇用の間口を広げるのが目的だから。

>>207
記載されたのを「取り消す」って、修正液かなんかでってこと？

>>209

なかったことに出来ないかな、と。

>>210
二本線引いて取り消しとしてもらったところで、いい印象は与えないと思うけどな。
何にせよ、自分のとった行動に対しての責任くらい持とうぜ。
自分の信念を持って辞退した、と言えるのであれば、それは次の職場で聞かれたときに
そう答えればいいだけ。

質問です。
家族に内緒で転職したいと思っていますが、
ハローワークに登録すると、郵便物が家に届いたりするでしょうか？
くだらない質問で申し訳ありませんが、ご存知の方教えてください。

ないよ

つなぎの場合、派遣とバイトではどちらがいいんですか？

どちらでもよい

>>212
家内に内緒で転職って・・・・
転職活動ならできるかもしれんが、転職してしまったらすぐ分かるんじゃないの?
なら初めから奥さんに話したほうがいいと思うけど。

ハロワに登録する時住所や連絡先や前職などを用紙に記入して登録されます。
なので連絡先は携帯にして、その他の連絡は家にはしないように頼むとかね。

>>家にはしないように頼むとかね。
アフォのハロワ職員に言ってもムダ。
はじめから携帯しか電話がないといって
携帯しか記入しないようにするがよろし。

雇入れ時健康診断を受けるには
普通の病院で良いの？

不動産業界はやっぱり相当激務なのですかね・・・？

>>218
会社が『この病院で受けれ』と指定しなかったのなら
どこの病院でもいいよ。

>>219
それはそういう類のスレで聞いた方が詳細がわかるのでは？

>>213
>>216
>>217
ありがとうございました。
連絡先には携帯を記入しておきます。

>212
俺と同じだ・・・
ちなみに自分の場合、郵便物は届きました。
ハロワから会社の求人票が3社くらい？まとめて。
自分も含めて、周りで会社を辞めたけど親に言えないでいる友人増えてるような気が・・・

>>222
自宅も記入するべきやろ。
固定電話持ってないと信頼度が低くなるで。
連絡は携帯にお願いしますとでも書いとくのがベターやろ。
>>223
なんで転職を言うことが言えないの？？？？
理解できんねんけど・・。
そのへん最近の若いもんは何考えてるんかわからん。

>224
223ですが、気が小さくて弱いんですよ。
でも間違いなく誰にも打ち明けられない人は増えてると思う。

職歴無しの25歳です。
こんな私でも就ける業種は何が残されているのですか？
何かほんとに未来がないような気がする。

>>226
年齢的には大丈夫
あとは周りの人とうまくやっていけるかどうかだな
その次に言われたことをきちんとやれるかどうか

>>226
いままでフリーター？

この春大学卒業して地元に三ヶ月工場で働いていました。
これ以上人間関係を不得意にしたらいけないと思って辞めました。
社会的な人間になりたい。

>>229
そんで何が聞きたいのかな？

>>229
この春卒業なら第二新卒でいけるぞ！

ハローワークの検索で職種や業種何を選んだらいいか分からない
機械系の大学だったので製造業や専門的な仕事を何時も選んでるんだけど
応募出来るのは工員しかない。
今までの知識を生かした仕事で
将来的に社会的な立場を得られる仕事がベストなんだけどない。
それならいっそ社会的な人間になることだけど希望に入れて
探そうと思うんだけど漠然とし過ぎて自分でも分からない。
職種とか業種の具体的なのを挙げて
ひとつの方向を示して欲しいです。

大手≠優良企業

ってことが最近良くわかった。

>>233
株価が高い≠待遇がいい

これもそう。

社長の小指がない＝DQN企業

ってことが最近良くわかった。

>>232
俺も機械系大学出身だ。
>今までの知識を生かした仕事で
大卒そこらで、今までの知識ってあるか？これ以上知識を付ける気ないのか？

>将来的に社会的な立場を得られる仕事がベストなんだけどない。
とりあえず普通に働けば、社会的な立場は得られるよ。

>職種とか業種の具体的なのを挙げてひとつの方向を示して欲しいです。
そうだなぁ。まずは家具職人でも目指してみ。

24歳・男・職歴(証券リテール営業2年)
進路について悩んでいます。
今年の春に公務員(消防士)を目指すため退社しましたが、甘くなく失敗しました。
現在、民間に就職してから消防士を目指すか(失礼承知ですが)
試験を諦めて民間に行くべきか悩んでいます。
昨年、父親がリストラされたので家計が苦しく、今年落ちたら民間に行く約束をしました。
しかし、職安に行っても気持ちが入らずに空虚な気持ちで毎日苦しいです・・・

失業手当って3ヶ月勤務しただけじゃもらえないですか？

>>238
満6ケ月以上だよ
前に会社で3ｹ月以上働いてれば大丈夫だよ

>>239
1年以内にでしょ？

あーーーーーーーー！！！
今日面接に行ったばかりの会社に面接のお礼メールを出したんだけど、
「適正」試験て書いて送ってしまった！
送った直後に気づいたorz
どうしよう・・・よりによって出版社・・・。
もうダメポですか？(ノД`)
誤字訂正とかおくるのしつこいですよね？｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
それで落ちるってこともあるのかな・・・？！？

祈りなさい

出版業界では「適性」を「適正」と間違えたら致命的です
いますぐ、辞退のメールを送りなさい

>>241お好きなほうを
1.神に祈る
2.辞退する

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　「適正」試験の結果　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　　　　　　　　　 　　　/　　/　　　/
　　　　 /　　残念ながら不採用　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

皆さん、聞いてください。
内緒で妻のパソコンでインターネットして
ヌードとかＨな写真を見まくっていたのですが、なんと
なにかの拍子に見ていたエロ画像がパソコンの後ろに
表示されたままになって元に戻せません！
前はプーさんの画像だったのに、今はアソコにバイブを
挿した蒼井そらの画像です・・・。
再起動しても表示されたままなんです。
早く直さないと妻が帰ってきてしまいます！
至急です、皆さん助けてください！！！
ＯＳはウィンドウズXPです。
よろしくお願いします

ハンマーで壊すもよし。
お湯かけて蒸すもよし。

アイコラって知ってるか？
アルバムの写真から奥さんの顔を切りぬいて画面に貼っとくわけよ。
たぶん奥さんは画面を見て一瞬ひるむだろうから、その隙に出口に逃げる。
これでパー璧。

>>246
このコピペまだやってるのか。
少しはひねるとかしろよ・・・・

皆さんならどうしますか
1回の面接で交通費、宿泊費込みで６６０００円くらいかかる（２次面接以降は交通費は支給）
採用人数は、若干名（1、2名）
一部上場企業の子会社ですが、結構人気がありそうです
（求人企業は陸ナビのあとで見るリストランキング１０位くらいでした）
私の前職も一部上場の子会社でした。
私の志望度はとても高く大本命といって良い位です

応募企業と前職の経歴に一貫性もあり、職種も同じですが、業界は違います
ブランクがあったことや倍率を考えると、無謀なのか？と迷うところです
一応、書類選考は通りました。
こんな採用試験に皆さんは臨みますか

>>250
66000yenって、飛行機でもつかうの？夜行バスにせいや。
自分なら観光ついでに受けてみます。

>>250
どこからどこまで？
夜行バスはもちろん、もっと安い方法(旅行会社のビジネスパック等)も
探せばありそうだけど。

66000円はキツイな

>251、252
北海道（札幌千歳）＜＝＞大阪です
バスだと体力消耗しそうなので、バスはパスしたいところです
ビジネスパックって普段使ったこと無いですが、おすすめ業者ありましたら
教えていただきたいです
>253
確実性があれば問題ないのですが、無駄になるのはさすがに痛いです
適当に交通費支給してくれる、会社に応募するってもありますが
そうタイミングよくは行きませんね

>>254
ビジネスパックはJTBや近ツリなど大手でこっそり取り扱ってるよ。
ちょっとググってもこんなのがある。
ttp://www.jr-travel.com/tour_dom/trapack_kansai1.php?HOTEL_CLASS=F

現在無職で時間があるなら、新日本海フェリーが安いよ。

>255 ありがとうございます
　　 調べて検討して見ます　

今の時代、転勤が嫌っていうのは
ただのわがままなんでしょうか？
ちなみに販売系をずっと考えていたんですが、
転勤ないとことかは全然ないし、他にスキルもないので。

営業職に転職しようと思っているですが、未経験の上にいろいろな営業職があるので迷っています。

保険．健康食品．教材の営業はブラックらしいのですが、未経験でも長続き出来る営業の業種を教えて下さい。

よろしくお願いします。

文房具のルート営業だな

文房具のルート営業だな

>>255
フェリーも良いね。苫小牧から乗ったことあるが、
展望風呂もついてリッチな気分。

情報を元にビジネスパック探してみたら、
66000円−＞40000円程度になりました。これなら何とかなるかな
無知って損ですね・・確かにこれまで仕事でも、ビジネスパック使う
機会無かったしね。
ただ、予約が出発日の10日前までなので今日教えてもらえたのは
ラッキーでした。フェリーは安いけど、関西の交通詳しくないんで
乗り換えとかで迷うとやばいので、今回はパスします。
帰りならゆっくりしててもいいけど
もし良い結果がでたら、無職期間長かったけどのスレに奇跡の成功例
として書き込めるんだろうけど、せいぜい、１次面接落ちだろう・・
255さんありがとうございました。

この板でもよく見掛けるが、
・仕事がない
・高卒でも就職できる？
・中卒でも(以下同文)
・就職できません自殺しようかな…
などなどの負け犬レス。
こういう奴の言う『仕事』って一体何なんだろう…？
肉体労働とか工員とか小売とか、そういうのはこいつらに
とっては『仕事』じゃないんだろうか…？
皆さんどう思います？俺は『職に貴賤なし』『勝ち組とは自分の納得した
人生を歩む人間である』って考え方なんだが…間違ってるのかな？

>>263
とりあえず藻前は板荒れるからこの板くるな。

>>263
このスレではあんまし見掛けないが、仕事以前に職探しが出来ないだけだろう。

昔の年功序列・終身雇用の時代はそういう連中にも、それなりの仕事があったん
だろうが、今はそういう仕事は大卒や外国人がやるからな。社会は変わったのに
そこに人を送りだす学校は、大して変わっておらず、時代にあった働き方という
ものを教えることが出きない。
そんな時代のハザマの一番の犠牲者になってだけな気がするんだが。

ただ、そんな香具師にもたくましく生きている奴は多い。
本人の意思さえあれば、ほんの少しの助力で「仕事」を見つけられると思うよ。

ちなみに俺はそういう香具師を見つけたら、煽って叩くことが多い。なにくそ、
と思ってほしいし、甘えず、自分で工夫して仕事に就いてほしいからな。
みんながんがれ。ほんとに。俺もがんがる。

>>263
ここの1がこの週末住み着くから直に聞いてみろ
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1097251191/l50

職種について詳しく紹介しているサイトってありませんか？
営業・・○○　生産管理・・○○
みたいな感じで説明してくれてるような。

>>267
どんな説明か全くわからん

退職するにあたって会社からもらっておいた方がいい書類等ありますか？
また、そうゆうものはあらかじめ請求しておかないと発行してもらえないのでしょうか？

離職票
健康保険資格喪失証
退職証明書

年金手帳もちゃんと返して貰えよ。

最後の月の給料も忘れずに

源泉徴収票も忘れるな

退職して3ヶ月過ぎたけど、まだ源泉貰っていない。
遅い方？年末まで待つべきかな？

>>274
普通は最後の給料と一緒に貰う。

みんな即レスありがとうございます。
けっこうもらう書類ありますね。忘れないように申請しなければ。
あと思い出も忘れずに持ち帰らないと。

>>275
マジですか！連絡したいけどまだ就職決まってないしな。
11月まで待って、来なかったら連絡してみます。
ありがとうございました。

会社辞めるって言ったら、
１年半も前の交通事故を引合いに出して損害払えだって

保険使ったから保険料上がったぐらいなのに
こんな請求あり？

>>278
放置でかまわないよ
弁護士に相談しますって言えば相手も引くぞ

ティムポの１４不思議。
１．骨が無いのに硬くなる。
２．モグラじゃないのに穴が好き。
３．牛じゃないのにミルクが出る。
４．ギャル男じゃないのに黒くなる。
５．イカじゃないのにイカ臭い。
６．飴じゃないのに舐めれちゃう。
７．年寄りじゃないのに朝は早起き。
８．バナナじゃないのに皮がある。
９．借りてないのに「カリ」がある。
10．ゴムじゃないのに伸び縮み。
11．親いないのに息子さん。
12．働かないのにお金持ち。
13．酒が入ると暴れん坊。
14．ビールじゃないのにナマが好き

PCから転職サイトに登録して、応募した会社から連絡がきてその後のやりとりは携帯メールを使ってるのですが、
携帯メールで連絡を入れるのは本来失礼な事なのでしょうか？
毎日ネットができるという環境ではなく、迅速なお返事が出来ないので携帯にしているのですが…
このことで謝罪の意をのせた文も一言追加したらよいのでしょうか？

＞270
離職票って何ですか？

http://www.20megs.com/web/goppa/make.html

>>282
失業しましたって証明書。
これ持ってハロワで手続きしないと失業手当貰えない。
次の会社が直ぐに決まっている場合は貰う必要ない。

離職票が必要ない場合は雇用保険被保険者証を貰っとかないといかんな。

内定はもらったんですが、面接でOKを出してくれた
人にやめたほうがいいと言われています
もっと大きな会社がいいのではないかと…
これは、どういう意味なのでしょうか？
面接中3，4回言われたと思うのですが

>>286
たぶんすぐ辞めるとおもわれてるんだろう

>>286
入ったら苦労することが分かってるので
事前に教えてあげたんじゃないの？
被害者が増えるのを黙って見てるのは辛いとか。
後は、入ったら自分の仕事が取られそうとか。

大手外資系ﾒｰｶｰの契約社員で事務採用ですが、服装は？
男性ですがメーカー＆請負契約ってスーツでなくとも
良いような雰囲気ないかな？

みんな辞めて年金の手続きいった？

製造業の職種で生産管理と現場作業の募集がありました。
面接で「生産管理を希望します」、って言ったら「現場作業はできますか？」と聞かれました。
できますと言っておきましたが、何で自分はこっちの職種がやりたいと言ってるのに
そんな事を聞かれるんでしょうか？

できますと言いましたが、この場合コイツは意思が弱くどっちでもいいって考えてるんだ、
と思われるんでしょうか？

経歴から考えて現場の方がいいと判断されたのでは
自分は工場勤務だが生産管理は経験者の方がいい

>>292
なるほど。
俺はずーっと工場現場作業やってきたのでそう思われたのか。
ありがと。

ど…どなたか>>281についてご意見を…(ノД`)

>>294
携帯はちょっと嫌がられるかもね。
俺も向こうがやりとりはメールでしたいのでって言ってきたんで
携帯のアドレスでいいですかっていったら、PCのアドレスでお願いしますって言われた。
理由は文章が長くなるから........らしいよ。

>>281ケータイでいままでなりたってたんだからそのままで良いと思う。

という個人的見解

>>287
>>288
ありがとうございました
そんなとこですか

今生産管理の仕事をしていますが
生産管理はスキルが上がらない上に
その会社内でしか通用しないことばかりですよ

>>295
>>296
レスありがとうございます

やはりあまりよいとは思えないですよね
最後に一言追記しておきます

>>289
常識がないと思われたいのなら好きな格好でどうぞ。

販売職から、営業事務に転職しようと考えています。
営業事務とは主にどういった仕事内容なのでしょうか。
一般事務との違いはなんなのか教えてください。

>>301
簡単に言うと営業の奴隷
あと、客先からのクレーム対応など
ストレスたまるわりには世間的には全く評価されない職種

>>301
ありがとうございます。
営業の補佐、と考えてよさそうですね。
う〜む…
一般事務の方がまだ楽なんだろうか。

>>301

「営業事務」
http://haken.val.ne.jp/office2/top.html

おいらの会社ではアシスタント・せールス（SA）と呼んでいた。

>>304
非常に解りやすい説明サイトの紹介、ありがとうございました。
ある意味、秘書に近いものもありますね。
秘書という仕事も視野に入れて見ます。

職安通して紹介してもらい、相手先から面接日時の連絡が来ない場合、自分で相手先に電話を掛けるより職安に対応の仕方を聞くのが妥当ですか？

今年９月に入社した会社を辞めようと思ってます。
それで退職届けを出してすぐにでも辞めれるものなのでしょうか？
例）明日、退職届けだして明後日退職

ちなみに３ヶ月の試用期間で年金手帳とかも出していませんが退職にあたってなにか気をつけることはあるでしょうか？

おながいします

入学時の学校名と卒業時の学校名が異なる（学校名が変わった）場合、
履歴書はどのように書けばよいですか？

>>306
窓口は職安だから職安に催促してもらうのが筋だと思うよ

>>307
退職の日付は会社によっていろいろ違うだろうからその場の話合いまで分からないよね
試用期間であれば例のような場合もあると思うよ

>>308
すいませんが、漏れにはわかりません・・・・・・・

>>308
両方とも新しい学校名で書いとけばいいんじゃないの？

>>308
○○年４月○○大学（現△△大学）入学
○○年３月△△大学卒業
とか？

>>309
>>310
>>311
レスありがとうございます。

初めての転職で、スーツを購入しようと
考えているのですが、（今までの会社では
私服で勤務可能だった為）紺かグレーのものを
買えば問題ないのですか？形とか色とか
目指す業界で変えたりしないとまずいのですか？

超初歩的質問ですんません

>309
306です。アドバイスありがとうございました☆やはり職安に明日尋ねてみます。

>>313
白、黄色系のスーツなら問題ない

>>315
ホスト業界か・・・・・・・・

黒にしとけ！

再雇用制度がある会社の方がやっぱりいいでしょうか？
日本は年金が破綻しかけなんで60過ぎても嘱託とかで
働けたらと考えているのですが..。

>>317
再雇用の場合は年金額の分　減給する

>>317
無いよりはあった方が良い会社だなという印象は受ける

うちのオヤジは来年で定年退職なんだが再雇用でもう少し
同じ会社で働くらしいよ。

60過ぎても働ける仕事がいいぞ
年金なんてもうアテにならんからな

>>318
減給されても給料が入ってくるのはありがたい

我が社は退職金はないが定年制度もない！

http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/asia/1097416476/l50

>>313
もう買ってきてしまったかもしれないけれど。
白、黄はまあ冗談としても、黒も結構派手で目立つので
グレーか紺が無難かと思います。
（お堅い業界でなければ濃い茶系もよいのでは？）
特殊な業界でなければ型はそんなに気にすることはないと思いますが、
判断に困るようならば売り場のベテランぽい店員さんに相談するのが
安心だと思いますよ。
ネクタイも合わせて2本くらい選んでおくといいかも。
転職活動がんばってください。

職安で申し込んだ場合、面接日はこちらから指定できますか？

>>325
できるよ。相手の手間を考えてふつうこちらから都合のいい日を指定するもんだ。

12月10日が茄子支払日で、11月末で退社すると茄子は
もらえるのでしょうか？月末締めのとこなのですが

もらえない12月10日現在在籍してないとダメ

11日が退社日ならいいの？

うん。

鬱だ・・
会社規則にはそのような事書いてなかったのに・・

ボーナスでは、それが普通だと思うけど…
給料は違うけどね。

>>327
社会通年上はそうだが、法的には支給日より前に退社しても請求できる場合がある。
年俸制や、過去在籍した期間に比例して払われる場合だ。

たとえば3月入社で6月のボーナス(対象期間10月〜3月))が3月の一ヶ月分だったとしよう。
なぜ1ヶ月分しか出なかったかというと、対象期間に1ヶ月しか在籍しなかったから。当然だ。
逆に考えると、在籍していた対象期間の賞与については給付してもらえる権利があるということだ。

まずは、弁護士相談にでもゴーだ。

念のため。

年俸制の場合、期の途中で退職する者に対しても賞与等を支払わなければなりませんか？
ttp://media.jpc-sed.or.jp/jinji/769.html

私は大学院まで出たので今年で28になる、新卒で弱小出版に入った者ですが、会社がDQNだったので半年で辞めようと思っています。

友達は一年は続けた方が良いと口々に言いますが、やはり、半年だとまずいですかね？？

物理的には一年間いた方がいいのは分かってるのですが精神的には即刻辞めたいのですが・・・。

早めに辞めて再就職先捜した方がいいと思っていたのですが、友達に説得されて悩んでいます。28だと転職先も厳しいですかね？？

↑年齢、学歴を問わずに在職中に求職活動をするのが基本

>>335
院でた目的なに？

>>335
俺も院出て29で新卒入社したよ。

>28だと転職先も厳しいですかね？？
>>336も書いてるが年齢は問題じゃないよ。
ということがわかるまでは、今の会社でがんばれ。間接的にでも学ぶことはあるぞ。

>336
毎日9時-23時出勤なので、なかなか転職活動出来ないんですよ・・・。

>337
私は油絵を描いていたので院まで行きました。いわゆる芸大です。

>338
学ぶことはあるんでしょうが、もう疲れ切ってしまいまして・・・。
社会人というのはこんなに疲れるものなのでしょうか？それともうちの会社がおかしいのかな・・・。なんて悩む日々です。

新卒で入社して半年ですが今月末で退職します。
職場の人とあまり交流もなく半年という短い付き合いですが、
退職日には菓子折りなど用意すべきでしょうか？

>>339
油絵が行かせる仕事につければいいねー

>340
全く必要なし

>341

デザインとかなら出来るんですけどね。油絵を活かすのはなかなか難しいです。

>340

私も半年で辞めるか悩んでいます。340さんは英断されましたね。がんばってください。

あと、もういっこ質問です。現在は小さいながらも正社員なんですが、
有名な会社の契約社員になれそうなんです。（今のところと比べると象
と蟻くらい違います）でも正社員登用は無いそうです。正社員を蹴って
大きいところの契約でがんばるか、小さいながらも正社員で行くかなや
みどころです・・・。大きな所の契約社員というのは転職する際にあま
り評価はされませんか？？

＞３３５
そもそもなぜ油絵科へいったのですか？大学院までいったのならその道を究めようと
思ったのではないのですか？在学中に考えが変わったのならそれなりに行動するべき
だったと思いますよ。
自分の友人は工芸科の大学院をでて大手広告代理店に就職しました。
在学中に就職セミナーなどに参加し、苦労の末内定を勝ち取ったそうです。
しかし。。無理がたたって体を悪くしてしまいましたが。。

油を生かせる仕事を探すより、自分に磨きをかけてがんばったほうが良いかと。
給料もらえているうちに就職活動するよりも勉強してスキルアップしたほうが。。

>345

>そもそもなぜ油絵科へいったのですか？大学院までいったのならその道を究めようと
思ったのではないのですか？

そう言われてみればそうですが、油絵を極める＝画家になるではないので。油絵を職にしたいとは思いませんし。そこらへんが一般の人とずれているのではがゆいところかも知れませんが。画業以外でお金を稼いでいこうかと。

あと私も就活はちゃんとしましたよ。40社受けて4社内定しました。マスコミに憧れていたので弱小ながらも出版社に入ったのですが、社内の雰囲気がついていけません。仕事が大変というよりは人間関係ですかね。

「石の上にも三年」ってもう古いんですか？
どんなにひどくても我慢することで何か得るものが
あるはずだと思い頑張ってるのに半年で何がわかる？
人間関係とか学生のときみたいにいくわけないやんけ。
何日会社に行ったか数えてみろ。

と転職板で言ってみた。

会社辞めたあとの手続きや出費について教えて下さい。
１．保険の切り替えは任意継続被保険と国民健康保険はどっちがよいか
２．健康保険料は失業中でも毎月払わなくてはいけないのか？その額は？
３．厚生年金保険料は失業中でも毎月払わなくてはいけないのか？その額は？
４．住民税は失業中でも毎月払わなくてはいけないのか？その額は？
５．雇用保険と所得税は失業中なら払わなくてもいいよね？
６．働く意志はないけど失業保険をもらいたいのですが注意点はありますか？

＞「石の上にも三年」ってもう古いんですか？
確実に古いね

>>348
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096029485/l50
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1096813980/l50

>>350
さんくす

＞「石の上にも三年」ってもう古いんですか？
「得るもの」が資格とか世間的に評価されるものならいいが、ただ「経験」と言うのならむしろ早く職を変えるべきだと思う。
俺は新卒から三年半勤務した会社を年末で辞めます。
ちなみに研究開発。資格は何も無い。もっと早く動くべきだった。
ちなみに研究開発な。

石の上にも三年。
どんなひどいとこでも我慢して働けば得るもんがある。
そうやって3年我慢して働いて辞めていって

「異業種だから前の職歴はあまり関係無いね。あと申し訳無いけど、他の志望者に比べ年齢が若干高いね（26歳）」
と言われた先輩がいる。 3年神話にすがるよりまず若いうちにスキルつけるのが吉では？

>>353
そりゃそもそも石の上にも三年とは関係ない話だろ。

一般的には伝統的でちゃんとした会社には三年神話は残ってるだろう。
そもそも変な理由でやめる奴が少ないからな。
そういう会社に興味がなければ、気にする必要はない。

営業職の「企画営業」と「営業」の違いがよく分かりません。
基本的にする事は同じなんでしょうか？

後、営業未経験なのですが、他の仕事に比べて営業職って、離職率の高い仕事ですか？

某大手の応募で、一次試験合格通知後、
日程調整しますと言われて最終面接の案内がこないまま３週間放置。
こっちから連絡した方がいいんですか？
それとも、気長に待ったほうがいいのかな？

ちょっと待ち杉たな。
もう手遅れだと思われ。

>>355

企画営業は「企画・提案の出来る営業」って言う意味だろう。
言葉だけ見たらカッコイイかもしれないけど、
要するに欲しくもない人の所に飛び込み営業を仕掛けて、話術（企画・提案）で契約を取るようなもの。
上記は悪く言えばっていうことだけどね。

もっと立ちが悪い場合、営業（職）を募集するときにコンサルタントって書いてある所もある。

>>355
飛び込み営業だと応募者も躊躇するだろうから
営業でも提案・コンサルティングとかつけて
募集をするんだよ。
新規開拓の飛び込み営業なんてよほどの精神力が
ないと続かないよ。

>>355
マルチうざい。

現在、試用期間中（もうすぐ１ヶ月）で条件等の違いから退職しようと思ってるんだけど
試用期間の身でも辞表って必要？

会社による。
とりあえず上司に辞意の旨を
伝えんことには始まらんよ。

>>335
疲れてますねぇ>347の言ってる事は確かにあると思う。
出版、広告、制作系はどこも激務だし、人間関係は難しいねぇ・・・。
携帯＆メールさえ使えれば対応してくれる転職サービスもある。
9-11でも、面接の日に早退等したらいいんだから、転職活動できると思うよ。
スキル的な強みないだろうし、何かアピールするものがあったほうがいい。

>>362
サンクス…もう上司の顔も見たく無いが…仕方ないな

仕事ねーーから、こんな時間から2CH。
明日にも会社つぶれそうな状況じゃ。
早く次いくとこ見つけないと、貯金もないし、
倒産して無職になったら、まじ首つるしかねーよ。

>>356
３週間も待っているなら、早く確認の電話をすること！
今日は休日明けの仕事始めの日だから、午後に電話した方がいいよ。

中途採用って、面接だけが普通と思ってたのですが、
筆記試験があるものなのでしょうか？

会社の規模や職種の程度による。

>>367
漏れは２回もあったよ

>>367
体面上だけでやってる場合も多いよ
中途は経歴に注目される場合が多い、面接がんがれ

関西系と関東系の企業ってどっちがいいでしょうか？

>>371
自分は両方経験あるんだけど最初は関東本社の企業に入った
人間関係はドライというか、まあ普通。

関西のとこは浪花節というか人情絡めてくるし、
上司も情に厚い人が多かった。良い意味では
社員を大切にするというか。逆にいうとｳｻﾞｲみたいなそんな感じ。

ちなみに自分は関西出身だけど商売肌の違いというか
社風もけっこう変わると思った

>>371
関西資本の会社は、得てして考え方がえげつないと思う。
をれはそんな会社の営業だから、余計たち悪い。
助けてくれ・・orz

求人広告にあった〜以上って給与記載のより5万少ない提示で
内定がきました。
どうしてですか？と訪ねたら、研修期間をもうけている為との
返事がきました。研修期間の記載は求人広告にはありません。
危険ですよね？

未経験なら研修期間は甘受しないと。
経験者なら、交渉してみたら？

私も関西で発足した会社、関西人の上司の下で働いていたけれど、
>>372 >>373と同じ感じがした…情に厚いというよりは、ただｳｻﾞｲだけだったけど('A`)


便乗して質問させてください。

9月末に退職したんですが、
離職表が手元に届く前（職安に行く前）に再就職が決まりそうなんですが、
その場合離職票はどうしたらいいんでしょう？

あと、退職時に貰った源泉徴収表は「退職所得」の源泉徴収表なんですが
退職時にもらう源泉徴収表ってコレでいいんですか？

>>375

お返事ありがとです。
経験者です。一応、募集と同職種で5年ほどやっているのですが、
求人広告の記載に満たなかったので、こういうことをやってきて
面接で伺った貴社の業務にも十分対応できると思いますし、、、
と伝えた上で、研修期間をもうけているとの返事をいただきまして。。。

先方は研修期間後に見直しますとおっしゃってましたが、信用して
いいものかどうか、悩んでおります。

>>335
先日グループ面接にて、
就職して半年で退社した人が総攻撃受けてました。
職歴の短い人はちゃんと答えられるようにしておかないと
かなり厳しく突っ込まれるよ。

>>376
離職票は捨てちゃってください。
今年の初めから退職までに貰った給与の源泉徴収票が必要です。
貰った源泉徴収票の支給額は退職金だけのものですか？

運送会社で事務をやっていたんですが中規模の会社だったので
現場作業（トラックで配達、リフトにて仕分け）が仕事の半分ほど占めていて
それが不満で辞めたんですがそのまま面接で言ってもいいでしょうか？
それとも親会社からの天下りが多々来ていたのも退職理由の一つなんですが
そっちのほうがいいでしょうか？

３５歳会社員です。
今月、事業所閉鎖が決定。恐らく解雇だと思います。
それで質問ですが、退職金は規定より増額してもらえるものなのでしょうか？
月末付解雇だと来月分の給料はもらえないですよね？
１１月１日付解雇だと、１１月分の給料と､解雇予告手当て１月分いただけるのでしょうか？
なにぶん、理論武装が出来てない分、会社側の一方的な言い分を飲みたくないので。
アドバイス頂けましたらお願いします。

中途入社で高卒でも卒業証明書を提出することってあるんですか？

>>381
会社都合の解雇なら退職金はもらえるし、会社都合なので退職金の利率は
自己都合の場合より多いと思われます。

＞１１月１日付解雇だと、１１月分の給料と､解雇予告手当て１月分いただけるのでしょうか？

11月1日解雇だと1日分だけもらえるかもしれません
解雇予告手当ては会社が３０日以上前までに解雇予告している場合はもらえません


※解雇されても解雇予告が支払われないケースがあるので注意（以下参照）
１．退職願を書いてしまった。

２．解雇通告書など、解雇されたという証拠の書面がないため、
　　会社側が解雇をみとめず、自己都合退社と言い張る場合。

３．会社が解雇予告除外認定を受けている場合
　　条件：労働者の悪質な行為があった場合
　　　　　天災のため、事業が継続できない場合

>>379

捨ててしまっていいんですね＜離職票
ありがとうございます。

源泉徴収の支給額は、会社から支給された退職金額と
退職所得控除額・勤続年数・就職および離職年月日の入ったものです。

今手元に平成16年度の市民税・県民税特別徴収額の通知書っていう
横長の細い紙があるんですが、これはまた違いますよね…

うわ、↑は376です

入れ忘れたorz

>>384
捨てないほうがよい
もしかしたら新しい会社すぐに辞める事になるかもしれない
その場合前職の離職票が役立つ

例.新しい会社を3ケ月で辞めた場合
前職…4ケ月雇用保険加入
新しい会社…3ケ月雇用保険加入

合算して6ケ月以上なので雇用保険がもらえる

>>380
ああ、どっちを言っても落ちるだろうよ。
面接では前職(過去の職場全てな)の悪口、批判などはしてはいけません。
前向きな退職理由を考えなさいな。
企業側も、悪態つくような人間に好印象などもつはずありませんでしょ？
常識だにゃ。

>>382
会社によるにゃ。大手とか、なんちゃって優良企業とか。
>>384
捨てなくても…ｗ
何かの役に立つから置いとけば？
離職票の再発行ってないはずだから後で泣きを見ることになりかねないよ。

384です。

>>386
雇用保険の加入期間は離職期間挟んでも遡れるんですね…ﾅﾙﾎﾄﾞ

このまま職安に行くことなく決まれば、>>388さんもおっしゃっている通り
手元で保管しておいた方が備えになりますね。
ありがとうございます。

オペレーターってどんな仕事？

>>390
業界は何？

ＴＶ関係です。

悩んでいます。他にも面接を受けている中、内定が決まり
今日から仕事を始めました。職場は♀だらけで
勤務歴長い人でも3年ほどです。引継の人は俺に引き継ぎ、
俺を中心にサポートを付けて業務を回していこうと思っているようです。
そんな中、第一志望の第一面接の次の役員面接の通知が来ました。
引継の人は熱心に仕事を教えてくれるので気が重いです。
続ける気が無いなら早めに辞めた方がいいのかと思いますが、第一志望も
まだ役員面接なので悩んでいます。

プロパーってどういう意味ですか？
面接で中途入社の話をしてた際、面接官が隣の面接官に
「○○君は中途だっけ？俺はプロパーだった」って言ってたのですが。

面接のとき、離職率を聞くのは失礼ですか？

>>393
俺ならば、ですが。
俺なら現在の職場にとどまります。
待遇面に許しがたい程の不満があるか？
仕事が耐えられないほど辛いか？
職場の人間が、殺したい程憎いか？
そこまで酷くないなら、己のためにも、自分を採用してくれた
会社のためにも、とどまることを勧めます。
初めから続けるつもりがなかったのなら
辞退すべき。相手は既にあなたを戦力のうちに計算してます。
それでいきなり辞めたら会社は相当困ります。
また、その第一志望が『入社確定』したのならばともかく、
先がなんら見えていない現状ならばせっかく入れた会社を
棄てる理由はどこにもありません。
不義理は自らを滅ぼしますよ。
それと、初めからやる気のない仕事なら面接しないでしょう？
確かに第一志望には魅力があるのでしょう。しかし、
面接を受けたということは、その会社にも何らかの魅力があったはずです。
不本意に入らざるを得なかった訳でないなら、見えない未来よら計算できる未来。
これが俺の見解。ま、参考にするもよし、自我を押し通すもよし。ただし、
第一志望に落ちた時みじめですがね。

>>394
新卒で採用した生え抜きの社員の事だよ

会社によっては新卒とは限らんけど＞プロパー

>>397>>398
ただの新卒って意味なんですか？
プロパーって面接官が言ったら、隣の中途で入ったらしい面接官が
「プロパーって言い方はやめてくださいよ」って苦笑いしてたので
なんか悪い意味の言葉なのかな〜と思いました。

>>399
生え抜きでいいんじゃね？確かに新卒とは限らなかったりするし。

>>394=>>399
400ゲット!?･･･はさておき、
要は新卒（＝第２新卒も含む）ということですよ、確か。

>>396
私も全く同じ考えから、今の会社（元、第２希望）に勤めてまる１年。
やっぱりまた転職を考え、この板にも戻ってきてしまいました（鬱）
もしこの会社に１０年いたら、１０年後の自分はどうだろう？
って考えれば、自ずと結論は見えてた気がする（涙）

>>401
ってことは第2新卒なら3社目でもプロパーなんでつか？

周りの状況しだいだよ。
俺んところは中途のほうが多いし、正社員は誰でもプロパーって言うよ。
要は、契約社員やら派遣社員やら外注さんやらと区別してるんだよ。

プロパーって言葉自体にネガティブなイメージはないけど、
中途と生え抜きをプロパーなんて言葉で区別されると、
中途の人にとってはちょっといやな感じかもね

みなさん、アドバイスありがとう。何とか続ける気が起きてきた。

半年でダメなら、最低何年くらいいたらいいんでしょうか？？

今のところ一年を目標にがんばろうと思います。

派遣の求人でテレオペの仕事があったので、紹介してもらいに行ったら
どうやらアムウェイに関係してる仕事の模様。
テレオペの受信のみの仕事で、自分自身がアムウェイをやらされる事はないらしいですが
辞めておいた方が無難ですよね？

テレオペなら他にもいっぱい仕事あるし他のにしたほうがいいんでないかい

>>405
囲まれて引きずり込まれるのは目に見えている。

相談にのってください。
受けた会社のグループ会社が先物をやっているようです。
グループ会社も同じビルにあって、
ビルはキンキラキンでした。

系列で先物とかだったら
やめといたほうがいいですかね？

>>俺は元先物だから、業界のことある程度わかる。
社名晒してみな！判断するよ！

>409
それはちょっと･･･
逆に行ったらﾔｳﾞｧｲ先物教えてください。

逝ったらヤバイ先物なんてあるのか？
先物なんて全部ヤバイだろ

>>410
伏字でいいよ！
まあ９９％の先物はやばいけどね！

中卒です！
ＨＰの売上げとか資本金とかで（単位：百万）とか（単位：千万）という表記が
あって、その下に１０００とか２０００とか１００００とか２００００と書いて
あるとすると、どのように読めばいいんですか？

系列会社が先物やってる、ってだけでもやばいですか？？

>>414
だから伏字でもいいし晒してみな！
先物でも三菱商事や三井物産、ソフトバンクも系列でやっているよ！
重要なのはその会社の営業方針だよ！それを教えてやるから晒してみろ！

こんにちは、IT（SE職）からの転職を希望しているのですが、
パソコンスキルが生かせて、かつオタクばかりじゃない仕事って何かないでしょうか？

元々、この仕事に就く前も、プログラミング言語を一日7時間勉強したりしていましたので
他職種に就いて、一からやり直すのも嫌ではないです。
「ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏ版で聞け！」と言いたくなるでしょうが、他職種に就きたいので
あえて他業種の方にお聞きしたいのです。
ちなみに、派遣は絶対に嫌です。

よろしくお願いします。

>>413
　たとえば　　売上金（単位：100万）1000万　　　と書かれていたら、単位　×　1000　で算出すればOK！　

>>406>>407
レスありがとうございました。
さっき断りの電話をしました。

>>416
営業とかどう？IT系なら脈あると思うけど

>>416
ありがとう！助かりました！

他で決まったら教えてください

いつも言われますが、どのような意味を含んでいますか？

食品会社の格付けランキングがあるのですが
あのなかで最下位にある会社が批判されている理由
を教えてください

>>421
食品会社の格付けランキング

それどこにあるんですか？

>>422
検索して味噌

食品でね

先週面接受けた会社で「結果は１３日まで待ってほしい」と言われ、
今日１日待っているのですが、まだ電話はきません。もちろん郵便も。
まだこちらから確認の電話するのには早いでしょうか。
２、３日しても連絡なかったらこちらから連絡してもよいのでしょうか。

昨日２次面接だったんですが、１次面接担当者が同席の役員に
｢この人は是非来てもらいたいと思ってる。いちばん良いと思う。｣
みたいなこと言って、
その役員が「じゃあ明日からでも来て貰ったら」て言ったら、
｢まぁ、明日まで２次面接がありますから･･･」て笑ってたんです。
その後も(昨日の)昼頃にでも採用連絡するかも。。みたいに言われたので
｢やったぁ！｣と思ってたんですが、
未だに連絡ありません･･･(ToT)

１次がグループ面接だったのに２次ではたいして突っ込んだ質問もなく、
｢あれっ？こんなんで決まり？｣って感じの面接でした。
あれってそういう手法でこっちの反応見るとかだったんでしょうか？
こんな面接手法って実際にあるんでしょうか？
経験された方や同様の話を聞かれた方いますか？

病院の事務職とかどーですかね？

施工管理って実態はどんなものか教えてください。(;´д｀)
来週面接予定なのでいろいろ調べてます･･･
具体的にどんな仕事をするんでしょうか。
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001033220

>>425
担当者の都合で今日は連絡できなかったのかもしれない。
連絡したいなら明日の昼ぐらいまで待って連絡してみれば？
連絡したからといって印象悪くなることは無いと思うよ。

ダメだと今日付けで不採用の郵便が数日後に届くんじゃないかな。

>>429
レスありがとうございます。担当者が昨日出張だったようなので、
忙しかったのかもしれません。明日かあさってに何もなければ電話してみます。

>>428
ひとことでいえば現場監督。
建設現場のプレハブ小屋で工事の進捗をチェックしたり
現場で起きた問題とかを解決したりする。
職人が基本的にﾄﾞｷｭｿなのでそれに耐えられる神経と
大声出して指示できることが必要

親切な方
>>421
おながいします

>>430
そうですか、神経使いそうな仕事ですね(´･ω･｀)
どういうタイプの香具師が向いてると思う？？
打たれ強い人間じゃないと勤まらないかな？

>>416

>パソコンスキルが生かせて、かつオタクばかりじゃない仕事って何かないでしょうか？

これってまさにﾊﾟｿｺﾝ・ｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰでは？
Office系ｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰは余っているくらいだけど、
ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞの講師なんかは正社員であるんじゃない？首都圏だったらなおさら。

>>433
ランキングについての質問で
そのランキングの場所を検索しろとは
質問するものの態度とは思えない

面接で志望動機と自己ＰＲと希望給与額しか聞いてくれませんでした。
やっぱりあぽーん？

DQN会社って全ての部署が全てDQNってわけじゃないでしょ？
もう営業という精神的にきつくなるようなものは嫌だ。
しかしもう２５歳・・・技術がないので腐った営業しかないのか？
営業するぐらいなら自殺したいよ！集団自殺が羨ましく思った

代理店営業（パッケージソフト）を考えているんですが、どんな提案をしていくのでしょうか？

>>436
このスレなんですが
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1082636627/12-13

>>439
接待しながら契約書にｻｲﾝしてもらう。

日給って日払いってこと？

第一面接で面接+試験をクリアし、
役員面接になりました。交通費も出してくれるようです。
役員面接って何を持ってけばいいんでしょうか？
それと何聞かれるものなんですか？又役員面接までいっても
落とされる事も良くあるんでしょうか？

経験上、役員面接の方が難しいと思う
一次は人事だけの比較的簡単な確認程度で終わるけど
役員面接では６人ぐらいに取り囲まれて質問攻めなんてことも。

>>442
そうとは限らない。1か月分まとめて払う場合もある。

>445
それって日給月給制とどう違うん？

役員面接は一番大変だよね、一筋縄ではいかないし
１次よりもさらに厳しい突っ込み来ることは覚悟しとき

>>443
余裕で落とされるよ

>>443
おまいの性格は印象悪いよｗ

先月退職したのですが、会社から離職票や失業保険被保険者証などの
書類が送られてこないので催促したのですが未だに来ません。
これって労基に訴えればいいのかな？
これらの書類が無いため、役所やハロワで手続きできないので困ってます。

> これって労基に訴えればいいのかな？

いいんじゃない？はやめにもらえないと困るしなぁ

>>446
逆に、日払いを日給とは言わないだろ。
日払いは日払い。

>>440
そもそもあのランキング自体に何の信憑性もないがな。
ま、批判(というよりは非難誹謗中傷)される理由なんて
仕事が辛い(と本人が感じた)か待遇が悪い(と本人が(ry)か恨みがあるか
無職が妬んでるか勝ち組負け組に拘る馬鹿が負け組認定して悦に入ってるか
位だろ。
ひとつ言える事は、そういった批判されてる職場で長く働いてる奴が
大多数だという事。
例えば、ランク下位にある山崎。俺の同級生が入社してもう５年を超えるが
仕事の不満はないと断言した。
そんなもんだ。人それぞれの感じ方次第ってやつ。

今年の転職市場は景気いいんですか？

マーケティングってどんなことするの？
将来性は、どうなんだろう。誰か教えてください。

>>455
市場調査のこと。
新商品の開発前や、新店舗のオープン前に
色々なデータから売上を予測する。
将来性は能力しだい。

街頭アンケートもマーケティングの一部なので
下手すりゃアンケート要員かもしれない。

質問があります。今勤めている会社をバックレようと
思っているのですが、社内の持ち株の扱いがどうなるのかを
教えていただきたいです。持ち株は換金して口座に
入れてもらえるかどうか教えてください。
お願いします。

>>453
偏差値が50を超えていればいい方だと思います
現在募集の出ている会社は…
自分のやり方次第ですよね
ありがとうございました

>>458
持ち株といっても2種類あって、1つは積み立てた金で、ある時期に株を
買う場合と既に株になっている場合がある。
積み立てている場合は退職すればすぐに換金できるが、株になっている場合は
上場企業なら市場で売買できる。非上場なら少しやっかい。株を買い取ってくれる人
を探さないといけない。その場合は半年は待つ可能性もある。

どなたかよい方法を教えてください。
今月31日退社で退職届けを出しました。
人事から、31日は日曜で休みだし30日に退職してくれないかと電話がきました。
はい、というのをずっと電話口で待たれましたが、考えますといって先延ばしにしています。
11月1日からは次の会社に勤めますが、わたしとしては
10月分の保険料（国民年金）を払わなくてはならないのでｲﾔです。
総合労働相談コーナーに問い合わせてみましたが
加入しなくても空白の1日くらいいいんじゃないの、という回答で信じられません。

31日退社がいいのですが、どう人事に言えば納得してもらえるのでしょうか。
宜しくお願いいたします。

>>461
会社が言っている30日にしてくれってのは、
31日が休みだからというのが理由だからではない。
31日に会社に席があると、翌月分の社会保険を払わなければならなくなるから。

>>426
漏れも、「今までその業種の関係いろいろな仕事経験されてるから大丈夫そう。」
と、１次の面接官にも２次の２人の面接官にも言われたけど、結果、連絡ありません。
今までで一番感触よかったのに、持ち上げて持ち上げて落としたのだろうか。
もう諦めて次探します。あれ以上よい面接できるだろうか・・・。

年金手帳って２冊ありますけど、厚生年金手帳も役所に提出しないと
いけないのかなあ？
２週間たってもまだ、会社から来ないけど。請求しているのに。

（・３・）すまん、ちょっと醤油とってくれＹＯ。

>>456
ありがとうございます。アンケート要員はきついっすね。
参考になりました。

>>462

知っています。
その分を自分で手続きをして払わなくてはならないのが
ｲﾔだから31がよくて。


何か方法はないのでしょうか。

>>467
勘違いされてるようですが10月30日退職でも
（10月分は給料から引かれてるはずです）
11月分は新しい会社から徴収されるので問題ないです

一般的には10月31日退職だと（10月分と11月分の2ケ月分引かれます）
10月30退職なら（10月分だけ引かれてますので）

全く問題ないです

>>468
社会保険事務所に聞いたのですがやはり31日だけでも
国民年金になるとのことです。
給与から引かれているのは前の月の分までなので
厚生年金が10月分払われないことになります。
そのため国民年金に1か月分加入しなければなりません。

>>462
翌月分じゃなくて当月（１０月分）だよ。
>>468
１０／３０日退職なら１０月分は引かれないよ。
末日退職の場合は引かれるけどね。
１０月の給与から引かれているのは９月分ですよ。

保険料天引きに関しては、給与の締め日が関係するから
保険料徴収に関して誤解があるといけないから>>461は締め日を晒すように。

20日締めです。
よろしくお願いします。

>>470
給料から引かれる分じゃなくて
会社が納める方の話。
会社の労務担当から直接訊いたんだけど
教えてくれた人が間違っているのか？

>>472
あきらめろ。会社は保険料負担したくないから月末にはしない

方法
1.会社支払分は自己負担するからと31日退社にしてもらう

2.30日退社にして、新しい会社に会社支払分は自己負担するからと
　10月31日付入社にしてもらう

今年4/20付けで退職し(A社)、5/12から3ヶ月の契約社員で働き始めました(B社)。
Bを7/31付けの契約満了で退職しました。
今になってもBから源泉徴収表を送ってこないのですが、

質問
・3ヶ月弱の契約社員でも源泉って貰えますか？

・もらえるとの前提でもうひとつ質問です。
Aの源泉をBに渡しているんですが、
BからはA+Bで源泉を貰うのか、Bがすべてまとめた物を発送してくれるのかどちらですか？

以上ややこしいですがよろしくお願いします。

Bの源泉徴収票をもらい
Bに渡したAの源泉徴収票を返してもらう必要がある

>>476
即レスありがとうございます。
「源泉は退職後一ヶ月以内に送らなければならない」
というのは調べて分かったんですが、
短期の契約社員で貰えるか分かりませんでした。
明日(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!! 電します。

質問ですが、会社設立12年の会社なんですが
平均年齢が27歳で設立以来離職者がほとんど
いないので定着率がいいというのは珍しくない
ことですか？
ちなみに全社員で140名くらいでいちおう全国に
営業所のある会社です。

土日祝、GW、夏期休暇、冬期休暇有りで勤務時間は9：00〜17：00で
手取りは20万近くあり、ボーナスは夏冬計4ヶ月で残業が少なくてマターリした会社はあるのでしょうか？
また高卒が上記のような会社に勤めることは可能でしょうか？

>>479
無い　無理

公務員逃したら大卒でも難しいぞ。

何でスルーするんだよー。
誰か教えて。

>>443
新卒の時も、現在も自分は最終役員面接落ちまくってます。
ヘコみます。
最終面接落ちなんてよくあることです。
1人採用に、最終面接通過者3・4人が普通なのではないでしょうか。

>>477
オレも今年は1月だけ働いたが源泉まだ出てない。
元会社の会計事務所に聞いたら「平成16年度分は11月半ば以降に出ます」
というが、そうなのかな？

面接の次の日採用って…DQNかな、もしかして。
一応上場してるとこなんだけど。

教えていただきたいのですが、求人票に完全ルート営業と書いてあったの
ですが、普通のルート営業とは違うものですか？
営業経験は無いので良く分かりません、例えばどんなものが完全ルート営業
にあたりますか？

>>486
只の御用聞き
酒屋の配達みたいなもんだよ

求人の待遇・福利厚生欄に
「昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 6ヵ月定期代（月10万円まで）支給」
としか書いてないのですが、退職金等はないと考えたほうがいいのですか？

ちなみに外資系の会社です。

外資系に退職金なんかないでしょう

ある

>>461
２０日締めなら３０日退職なら保険料は天引きされない。
３１日退職なら、翌日の1日が喪失日になるから天引きされ国民年金を払う必要はないってこと。
分かったかな４６１？

>>475
A社の源泉票は返ってこないよ。
1ヶ月以内に発行するの？初耳だな〜ソース希望。

エエエェェ(´д｀)ェェエエエ

すいません。途中で押しちゃいました。

エエエェェ(´д｀)ェェエエエ　マジっすか？
という事は、A100万、B100万だとすると、
Bで200万の源泉徴収票を作ってくれるということですか？

ソースは
ttp://tenshoku.inte.co.jp/knowhow/manual/016/
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/zeikin/20040716mk11.htm
>企業は退職者に対し退職の日以後1ヶ月以内に渡すことが所得税法で定められており、罰則もあります。
とあるので、私の場合8/31までに源泉を送る義務があると思ったんですが、違いますか？

>>492
＞A社の源泉票は返ってこないよ。
そんな訳はない

1ヶ月以内に発行するのは恐らく離職票の事だろ

>>491
それがわかっているので31日にしたいのですが･･･。

>>497
無理だよ、わがまま言うな

該当板を探して聞いてみます。
結果が分かれば書き込みします。

２８歳で手取り１７万チョイってどう思います？
ちなみに埼玉です。

パラならいいと思うよ。

>>478
別にそれだけじゃおかしくないぞ。算数はできるか？
例えば極端に言えばこんな例。
12年前 平均年齢30才の人が20人で作った → 現在平均42才
3年前 平均年齢22才の新卒を120人雇った → 現在平均25才
(/ (+ (* 42.0 20) (* 25.0 120)) 140)
27.428571428571427
平均27.4才。 離職率0。例がDQNという指摘は勘弁な。

中途募集で採用の場合、入社時期はどれくらいが平均なのでしょうか。
当方在職中で相手もそれは知っているのですが一ヶ月くらいは待ってもらえるのでしょうか？

小売出身者はどこの業界に転職するのが
価値組みですか？

専門卒26歳だと
平均年収ってどのくらいッスカ？

今年限りで退職したいのですが、諸兄方に質問させてください。

(1)直属の上司に逢えません。
退職願いはどのように提出したら良いでしょうか？

自社から自分一人だけ出向しています。
出向先が自社から片道１時間以上あり、毎日終電生活なので
帰社するのは、毎月最終営業日午前（月報・交通費精算など事務処理）だけで
避けられているのか(^_^;)、上司はいつも不在にしています。

(2)代表取締役社長の上に、代表取締役会長がいるんですが、
退職願いの宛先はどちらにしたら良いでしょうか？

>>503
昔は3ヶ月は平気で待って貰えたけど最近はどうなのかな。
それでも1ヶ月は待って貰えると思う。
ほとんどの会社は辞職する1ヶ月前に辞職願いを出せって規定があるし。

他のスレにも書いたのですが急ぎなので、質問させてください。

今、主人がトライアル雇用で1週間です。
会社側が健康保険に入れてくれたのですが、主人は「もう辞めたい」と毎日言っています。
日に日に、家でも笑顔がなくなっていく主人を見てると胸がつまります。
今日、国保との切り替えに行こうと思ってましたが、もし会社を辞めるとして
短い期間でも切り替えた方がいいのでしょうか？

面接での軽いアンケートで
長所
短所
他人からの評価

ってよく書かされるが
他人からの評価なんてわかんねぇよ・・・

私の場合は、アルバイトから正社員ですが
転居（福岡−＞東京）を伴います。
一般的に一ヶ月前後は、待っていただけますよね？

>>510
直ぐにバイト辞めれる状況なら1ヶ月は長いな。
なんか理由が無いと。
もっとも会社が絶対欲しいと思う人材なら待ってくれるが。
住む場所を探すのに時間が掛かると思っているのだろうけど、
1回の上京で見つけるのが普通だ。

昨日、総務のおばちゃんが先々月のタイムカードをシュレッダーにかけてた。
声かけたらなんかビクッ！てしてた…これって違法なの？もう同属会社はうんざりだ

>>512
過労死した場合に会社側の責任を逃れるための証拠隠滅措置。

認めてもらえました。ﾖｶｯﾀﾖｶｯﾀ。

うるせーﾊﾞﾊﾞｧ

>>513
やっぱりな…ちなみにそのおばちゃんは総務兼経理兼社長の愛人。
サビ残もいつも100時間、繁忙期は200時間超。
この前「就業規則をみせてください」って言ったら、「私が全部暗記してるから。何が聞きたいの？」だって。
これで心おきなく転職できるよ。

(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

一ヶ月は待ってもらえますか。
内定出てから辞めたいと思ってるので助かります。
ありがとうございました。

去年の４月に退社し今月からまた新しい会社に入るのですが
源泉徴収票を持ってくるように言われてます。
前職を辞めてからその間バイトも何もしていなかったのですが、
提出する必要はあるのでしょうか？

>>514
良かったネ

こんにちは、現在、在職中の転職希望者です

教えて下さい
ハローワークで応募したい会社を見つけましたが
その会社に質問したい事があります

ハローワークを通して質問した方が良いのか
ネットからメールで問い合せた方が良いのか

どちらが良いのでしょうか

面接のときに聞いたら

>>522　ども

書かないですみませんでしたが
年齢制限が引っ掛かるんですよ

そこは28歳までで私は今月30歳

おととい面接を受けた会社を辞退したいんだけど
電話で連絡すべき？
最後に役員面接があるらしくて、おとといの面接の合格者のみ連絡がくるらしいので
もし連絡来たら、その時に断ろうかと思ってたんですが。

>>523
面接希望者がいる場合、ハロワから採用担当者に簡単な確認をするはずなので、
その時に一緒に確認してもらった方がよいのではないかと思います。

今月から入社した会社を事情により３日ほどで退職。
ただし今月分の厚生年金はかかると言われました。
そして末ぐらいには別会社に就職予定。
これ、何か問題ありますか？
ちなみに履歴書には３日分の職歴は記載してません。

>>525
ありがとうございました

面接後の礼状を出そうと思うんだけど、当方地方在住で面接場所地方支社。
この場合、本社採用窓口と支社とどっちに出したらいいんでしょうか？
もう面倒だから両方に出そうかとも思い、2通書いてはみたのですが。

>>519
今年無収入なら源泉徴収票は必要なし。

２ちゃん初心者なんですが香具師ってどう読んで何という意味ですか？

やし
テキヤのこと
お祭りで出店をやってる人

>>530
香具師（やし）
奴（やつ）が変化して→「やし」に

「やし」で変換すると「香具師」と出てくる

＞５３１、５３２さんありがとう！一気に聞けばよかったけど
最後にマンセーとは？

退職理由を面接でどう言うか迷っています。
私が退職した理由は
多すぎるサビ残が嫌だったから、なんですが
これをもっともっとやわらげて言うと落とされまくりです。
なんていえばいいでしょうか･･･

DHLについて教えて下さい。離職率高いんでしょうか？

>>535
荷物の配達が遅れて、客のところへいくと罵られます。
俺は罵ってたほうねｗ

>>530
マンセー＝万歳！のこと

あと主な2ch用語は「2典plus」（2ｃｈ専門用語辞典）に
載ってるから参考にしてくらさい↓
ttp://www.media-k.co.jp/jiten/

今日応募した会社は有限会社なんですけど株式会社と比べて働いていく面で
何かデメリットとかありますか？

大いにデメリット

初歩的な質問で申し訳無いですが、アドバイスお願いします。

今年の8月中旬に入社して10月1日に仕事を辞めたのですが
給料や保険関係の担当の方が入院中なので
会社が年金や保険の手続きを行っていたのか確認が取れない状態です。
この場合、社会保険庁等に直接確認するしかないのでしょうか。

ちなみに9月21日付で保険・年金の手続きをすると言われて
22日に年金手帳を渡しました。
給料は20日締め30日払いで、9月30日に渡された給料明細を見ると
給料から年金も保険も引かれています。

先週受けた２次面接の返事を１５日まで待ってほしいと言われ、
昨日今日待っても電話来なかったので次探そうと諦めて
夕方外出してさっき帰宅して自宅電話の着歴みたら、受けた会社のほぼ同じ電話番号（下１桁違う）が。
携帯も電波の届かないところにいたので、もしかしたら携帯にもかけてくれたのかもしれません。
一応今かけてみましたが、やはり誰も出ませんでした。
土日一応休みなのですが、月曜の前に一応明日もかけてみます。
いつも電話かけてくるのが夕方なので、夕方の方がよろしいのでしょうか。
朝９時頃にかけてもよろしいのでしょうか。
「残念ながら」だとしても踏ん切りがつくので、早く結果を知りたいです。

訂正
１５日まで待ってほしいと言われ　→　１３日まで待ってほしいと言われ

質問です。ご存知の方がいらしたらレスをお願いします。

スカウトメールが来ました。
こういうのって、転職を紹介するとみせかけてじつは隠密首切り
だと聞いたことがあります。
怪しい転職紹介業者の情報は、どこで探したらよいでしょうか。
メール記載のURLを見たのですが、いまいちピンときません。

>>543
リクナビのスカウトメールなら
リクナビのサイトで受信メールを見ろ。

登録したことのないところからのメールなら無視しろ。

>>544-545 即レスありがとうございます。（聞いたことのない外資系業者でした）

>>528
担当者に名刺貰ったら、そのひとと人事宛てに“本日はありがとメール”してまつ。
ﾒｱﾄﾞわからない時は人事のみにしてる。
郵送では送ったことないけど、離れてるなら２ヶ所送ったほうが無難かもね。

注）お礼状推奨派ではないのでｗ

初心者な質問ですみませんが、「総合職」て具体的になんなんですか？
(用語事典ではみましたが)
派遣から正社員になるのですが、改めて戴いた内定書に
そうかかれていたので、これがそうなの？て感じです。
高卒なのでそういうのとは無縁だったので誰か教えてください！

内定おめ！
簡単にいうと仕事の幅が事務職よりも広くなるって感じ。
転勤を伴ったり、男性と同等の仕事をする。
最近は事務職を廃止（派遣で代用）しているところが多いから
あまり気にしなくてもいいのかも。

結婚情報サービス　（株）オーエムエムシー
について教えて下さい。離職率は高いのかな？

転職というか、離職に関する質問なのですが、現在、契約社員で次期の契約更新を行わずに辞めようと思っています。
契約では契約更新しない場合は文書で通知することとなっているのですが、このような場合に退職願のような一般的に
望ましいとされる形式/文面がありましたらポインタなど教えていただけないでしょうか？
それとも「契約更新しない」という事が書かれていれば特に気にする必要は無いのでしょうか？

実務経験はもとより　TOEIC700点ないと転職できないと、
友達がいってるんですが　そんなに転職って難しいんでしょうか？
２７歳プログラマ希望です。

>>552
TOEIC700点はいまや普通
30歳過ぎなら英語で面接官の質問に答えられないと苦しい

ハロワの時間外の欄って残業手当がつく時間じゃなくて、月の平均残業時間ですか？

>>523
遅レスですが。
その職業に経験があれば、2歳程度のオーバーはチャラになることが多いです。
（添え状に「年齢は超えているが経験がある、ぜひ御社で働きたい」という
希望をはっきりと書き添えておくとなおよい）
私は35歳ですが、「経験豊富」をアピールして30歳までの募集に応募し、
二次面接まで進んでいます（今結果待ち中）。あなたもガンバレー！

>>541
土日休みの会社は、月曜の午前中は業務がたてこんで多忙です。
始業直後の電話は業務の迷惑になることがあるので避けるべきです。
始業前はさらに×。担当者が出社していなければ余計な混乱を招きます。
いつ電話がかかってきても受けられる構えで待つのがよいと思います。
午後まで待っても連絡がなければこちらから掛けてよいでしょうが、
その場合も昼休みの直前直後は避けましょう。
早く結果を知りたいお気持ちも解りますが、会社の業務都合を考えず
自分の都合優先の態度が見え見えだと感じが悪いですよ。
いい結果だといいですね。

>>552
TOEIC700点ていうのはテレビでやってたネタだ。
現在、そのレベルの英語力を求められるのは一部の会社だけだ。

541です。555さん大変参考になるレスありがとうございました。
とりあえず月曜は１日家にいて夕方まで待って
電話かかってこなさそうだったらこちらから電話してみます。

こんばんは。
当方今年新卒で某一部上場の豆屋に入り５月の下旬に辞めますた。

次の職探し、怖くてなかなか進みません。
「オマイ、マメヤダッタノカ？このサギシメ！、シネ」とか面接で
言われそうです。人事関係の方、豆屋辞めて再就職なさった方、
情報ください。なんでも結構です、お願いします。

豆屋って先物の事？

＞＞553,556
どっちが本当？

>>559
558ですが、そうです先物です。マジ後悔してます、目標あって入ったのですが・・・

>>560
募集要項の求められる経験に書いてある。
書いてなければTOEICなんてイラネ。

>>560
プログラマにはTOEICは関係なかろ。
英語の面接は一回、英語教材の会社であったことがある。
TOEICの使い道は以下の通り。

〜990　TOEICの講師
900〜　翻訳者・通訳
830〜　海外営業、バイヤー
750〜　貿易商社、大手メーカー
670〜　一般企業（海外取引あり）
600〜　一般企業（それほど関係なし）
〜599　DQN企業

>>549
レスありがとう！
今までまともに事務職、っていうのついてないので
自分の職種の経歴言うのに毎度こまります。
今度はOAオペレーター＋スケジュール管理とかそういう系。頑張ります！

TOEICはspeakingがないから
点数は指標にはなるけど実際にきちんと喋れるかどうかが問題

あとは多少点数低くても英語喋り、実務で使った経験があれば
評価はそれなりに高いと思うよ

>>561
金ためる目標で入ったの？
なんで大卒で先物なんかいったんだ！
おまえは馬鹿だ！新卒というブランドを無駄にした！！

その点では英検１級の方がいいよ
二次で口頭面接あるから

>>562-563,>>565
俺はTOEIC受けた事ないが
関係ないと主張するんならおまえら当然700点以上あるんだろうな
TOEIC受けた事もない無職が『TOEICは関係ない』
と主張しても全く説得力がないぞ

TOEIC700点以上持ってるが書類で落ちまくる→ゆえにTOEICは関係ない
という主張ならある程度納得するがな。

俺も受けた事ないけど
TOEICって喋る試験ないんだ・・・

TOEICはリスニングとリーディングだよ

>>568
俺、外資系の企業に中途で入ったけど、TOEIC600点くらいしかなかったよ。
あんま関係ないんじゃない？

マルチ商法の外資系企業ってどう思います？

年商６００億以上なのですが・・

詐欺被害総額６００億！！！！！！！！！！！！！！！！！！

いや、マジで答えて欲しいんですけど・・

会社自体は、商品開発等もしっかりしていて
販売方法（マルチ商法）だけが怪しいんですよ。

マルチ商法どう思うって聞かれてもなあ・・・
何聞きたいのか分からんが、どんな商品だろうと販売方法がマルチなら問題でしょう。

アムでしょ、販売方法だけが怪しいとしても、
その販売方法しかその会社が認めてないんでしょ

アムではないです。ＮーＳキン。

マルチを助長する職ではなく、Ｗｅｂアプリ開発の業務に応募したのですが、
１．販売方法がマルチ商法っていう点
２．離職率は高いのかな？っていう点
３．外資系ってことで何か気をつけた方がいい点

何かアドバイス頂ければ、と思いまして・・

明日、東京メトロ（旧営団地下鉄）の面接です。
奇跡的に最終選考まで残ることができました。最終選考は面接&健康診断だそうです。
後者はともかく、最終面接の対策というか、どんな質問が予想されますか？一部では
圧迫だと言われていますが…。あと、どんな心構えで臨めばよろしいでしょうか？

>>578
マルチは良くない

今日面接行ったところ受かっても行きたくないんだけどなんていえばいいですか？
他で決まりましたとか切ない嘘つけばいいのかな？

>>568
TOEICは関係有りません
当方は840点ですが英語塾の講師やる訳では無いので
技術ですのでレベルは英語の論文が理解できれば良い

>>580
何でそんなとこ面接に逝ったの？ヴァカなの？

外食って、どうですか？

某外食企業
賃金20万〜40万
年間休日 85日
全保険完備
休日とかは、少ないですが、給料は良い所が多い気がするですが。
後、年間休日 104日の所の外食会社もあるですが、外食で100日以上休めますか？

外食の良い所、悪い所、宜しければ教えて下さい。

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1095358392/l50

適性検査ってなんですか？
数学とかそんなのがでるのでしょうか？
この歳になってそんなもの出されても無理なんですが・・・
月曜日の面接どうしよう

>>577
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1094207165/l50
http://life5.2ch.net/test/read.cgi/female/1086505747/l50
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/supplement/1077415177/l50

昨晩、ネットで購入した「ダッチワイフ」と初めて交わった。
あまりの気持ち良さに連続射精で体力の限界に達してしまい
逝くと同時に挿入したままワイフに覆いかぶさった状態で
眠ってしまった。

今朝、いつものように母親が俺を起こしに来た時、間一髪
布団でワイフを隠したんだが、ワイフの長い髪が布団からはみ出し
明らかに２人分の膨らみを帯びた布団を見て、
母親「だ、だ、誰？」
俺「と、友達…」
母親「お父さーん！お父さーん！」
３０秒後、父親に布団をめくりあげられ、素っ裸でワイフを
紹介する事になった…。

誰か、俺を殺してください。

母親「何よこの人形！　友達だって言ってたじゃないの！」
俺「だ、だから　友ダッチ・・・」

結婚しる

　　　　　　　　 ,.-'''"-─ `ー--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 　,　　　　　!,,　　＼ 　　　ダッチワイフ
　　　　　（　 ,'　 　 　 　 　 　　　　＿ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　　　 　'　　　　}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､　　　　　i
　　　　　　　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、　　　/ヽ､-─-､,,-'''ヽ
　　　　　　　　 ＼＿／　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼> 　
_,,..i'"':,
|＼`､:　i'､ 　　　　　　　
＼＼`_',..-i
　　＼|_,..-┘

kisyoi

　 ヽ、 ＿!＿, 　 ｰ‐ｨ─┐　　　　イ　　 ,!　　 　 ｌ　 ＿,|＿
　──＿|／_　─ｰﾅｰｰ|‐　 　 ｰ┼‐　/　　　　| 　　　|
　二二 イ二_　 ￣/￣￣　　　　 /|ヽ /　.、　　 | 　　　|
　r─┐ |─‐|　 ノｌ￣￣l　　 　 　 | _/_,. -＼　　l　 (二!ヽ、
　'ー‐'　 'ー‐'　　└ｰｰ┘

＼　　　　　/　　　　　　　　＿＿＿＿○　　＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　_　 |＿　、ヽヽ
　 ＼　　　/　　───　　　　　　　／　　　＿＿＿＿　　　＼　　/　　|　ヽヽ　 ￣|　　 〉＼
　　　　　/　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　／　　　　　 /　 　|＼　　　　 |　　./
　　　　ノ　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　／　　　　　　ノ 　　　|　　　　　 ﾉ　 V

　＿＿|＿＿ 　┼ｰr￣ﾌ　　ーﾔ‐'　　_｣,. -　``
　　　 /、　　　　|　 |＿|＿　─‐i,‐'　　 !　＿
　　 ノ　ヽ,　　 　ヽ/　 .|　　 r'ﾞ￣`　　 |
　／　　　 ＼ 　 ノヽ　_|　　 ヽ＿　 　 |　ヽ＿

質問させてください。
地方出身で、現職では、二割負担で借り上げ社宅に入居しています。
転職希望先の会社には、社宅や住宅手当は有りません。
応募の際の希望年収に、現職と大差が有るのが印象が良くない事は解るのですが、
正直、現職の給与レベルで社宅や住宅手当無しでは生活出来ません。
やはり、転職先でその辺りを考慮して給与の上乗せをして貰う事は難しいでしょうか？

借り上げ社宅に住んだまま転職しなさい

司法浪人って法務に就職できるの？
２６歳職歴なしだけど・・・・・・

司法試験に合格してから法務に就職しなさい

司法試験あきらめて司法書士目指せ！！

>>582
待遇や会社のHP情報に惹かれて行ってしまったのですが、
実際の現場を見ると痛かったもんで。そういうことないですか？
てかそれ系のスレ見つけましたｽﾏｿ

>>586
レスありがとうございます。

自分でも２つのスレは既に知ってて、残り１つのスレも見てみました。

ですが、スレの内容は商品の良し悪しや ＤＴ(販売員)、マルチについてのことが多く、
社員についての記述はありません。

社員の待遇等について何かご存知でしたら、お教えいただけると嬉しいのですが・・

質問です。
先ほど、転職サイトから申し込みをした会社からメールで連絡があり、
面接の希望日時を教えて欲しいとのことでした。
で、希望日時はメールで返すべきなんでしょうか？それとも電話？
あと土日は休みの会社のはずなので月曜日は避けたほうがいいですか？日曜日にメールを読めない可能性を考えて…

でも土日休みなのになんで今日メールくるのかちょっと心配です(;´Д｀)

一社内定を頂いたので、次に最終面接の予定の会社の選考辞退の連絡をしなければならないのですが、
メールじゃだめでしょうか？
就職本なんかには書面または電話とあるのですが、書面だと面接ギリギリもしくは
間に合わない可能性もあるし、電話だと言い辛い・・・
メールで辞退した方はいらっしゃいますか？

メールで辞退はＯＫです

>>599
会社からメールで連絡あったら返事もメールでするのが常識です

>>599
メール。月曜日はやめとけ。複数の候補日時書いとけよ。常識だけど。

っていうか
> でも土日休みなのになんで今日メールくるのかちょっと心配です(;´Д｀)

(ﾟДﾟ )ﾊｧ?

>>600
面接の日程しだいだろ。月曜日とかじゃないんならメールで問題ないよ。

実家に帰るという理由で会社に辞めることを伝えました
でも本当は転職活動しています
もしある会社に履歴書などを提出するとその会社は今勤めている会社に
連絡をしたりするのでしょうか？

>>592
難しいだろな。
借り上げ社宅とか住宅手当といった諸手当は別に法で定められた
ものではないし、不況の影響でこういった諸手当を廃止した会社も
多いのが現実。
逆に言えば借り上げ社宅制度とか諸手当のある会社はそれだけ
儲けているか社員を大切にしている会社と考えられるよ。

>>604
取らねえよ。
同族会社なら別だが。

大きい会社だと前職場でリサーチすることもあると聞くけど、
実際のところはどうなんだろうな。

どっちにしろ辞める会社なんだから問題ないと思うが

試用期間３ヵ月でわけあって辞めた会社、履歴書書かないほうがいいんでしょうか？過去レスあったらスマン。

今月の20日で退職21日から次の職場で仕事という強行スケジュールなんだけど、転職
サイトでは雇用保険被保険者証などは入社後すぐに提出とあるけど間がないから21日
にすぐに提出ってのは無理そうなんだけど今の会社に言って20日までにもらうことって
できるかな？

>>609
できそうに思うけど、聞いてみるべきだな。
もし貰えなくても、保険者番号がわかれば手続き可能だから、
すぐに発行が無理ってことなら番号だけ確認すればよいと思う

>>605
ご意見ありがとうございます。
やはり難しいですよね……（つд｀）
素直に手当てのある会社を探す方向で行こうと思います。

>>606
会社によるが、大手は間違いなく調査する。
中小でも調査する会社はある。

>>607
いや、そうじゃなくて。
前の職場に確認→退職理由が違ったと知り、就職希望会社に
悪意ある人物紹介→さようなら

になる恐れあり。

>602
返答ありがとうございます。参考になりました
>603
やっぱり月曜日は避けたほうがいいんですね。
土日休みなのに云々は、土曜なのに出勤なのかな、と。
まあ部署によって違うのかもしれませんが…

>>611
安アパートに入るという選択肢はないのか？
贅沢言ってると練炭のお世話になるぞ。

>>614
でも、現在維持している生活レベルが有ったとして、
そこから極端に下がるのって、普通は辛いですよね。
安アパートは嫌と言う以前に、
安アパートと言って当然五万前後は必要になりますし。
そして何故練炭？自殺願望は皆無です。

ＴＯＥＩＣ５００でも中小なら評価対象。
関関同立・マーチ以上なら大学のブランドの中に
その程度の資格は含まれてるから関係ないが。

ちょっと聞きたいんですが日本油脂の子会社に中途で内定
もらったんですけど、化学業界に詳しい方いらっしゃいますか？
化学系では大手のようです。
不安要素
1　面接が一回のみ（礼状が効いたのか？）
2　他社の進行具合を聞かない。（既に入社決定の様な感じ）
3　条件提示がまだで健康診断の日に言うらしい。
4 採用の電話があったのが夜９時半（業務部から）

3社目になるのできちんとした会社なら良いのですが、光通信を初めとした
ブラックだったらどうしようって不安です。

アドバイスよろしくお願いします。

>>615
辛いっつっても、転職するんだろ？仕方ないさ。
仕事をしたいなら贅沢言うな、贅沢をとるなら地獄を見るのも覚悟しろって事。
今の世の中、住宅手当なんぞ出してくれるような会社少ないんだから、
転職は間違いなく苦労する。で、無職が続いて行き着く先は練炭だと言ってるのさ。
願望ではなく、せざるを得なくなる。
ま、運良く早期にそんな奇特な会社が見つかる事を祈ってるよ。

577のレスを追ってると、ホントの屑人間だとよくわかる。
普通、あのスレ読むと行かんぞ。　自分さえ良ければ他人は
どうなっても構わないって当たりはマルチ向きなんだろうな。
マジでマルチに関わってる奴は屑だ。

たしかに屑かもしれないが
俺もそろそろ金もなくなってきたし
マルチや先物を批判できる立場ではなくなって来た
生きるためには仕方がないかもしれない

ｶﾞｲｼｭﾂかもしれませんが、よろしいでしょうか

応募書類送付の際、添え状と封筒の宛名の敬称についてなんですが
宛先が「人事係」の場合、「様」か「御中」かどちらが適切なのでしょうか

よろしくお願いします

自分は相手の話を真剣に聞いてると、どうしても「はい、はい。」って
「はい」を２回続けて言ってしまう癖があるんですが
これって面接の時にやると、相手に対して失礼ですか？

>>621
○○株式会社
人事係御中
採用ご担当者様

とかでいいんじゃない？

質問です。
ソフトウェア業で社員平均28歳で150名くらいの会社が
社員の定着率がいいと謳ってるのはウソの
可能性が高いですよね。
IT業界自体が人の流れがはやいと聞くので
ありえないと思うのですが・・・。

>>621
相手が団体なら御中、個人なら様。よって下のいずれかになる。

○○株式会社
人事係御中

○○株式会社
人事係　採用ご担当者様

>>624
ここ１０年以内に人が増えてるなら本当に定着率がいい可能性もあります。
そうでなければウソか、同業界の他社よりマシということでしょうね。

age

>>619
屑屑と言うが、何のアドバイスもしていないで非難している藻前は・・
エンジニアとして魅力のある募集だったのかもしれないし。
漏れもアドバイスはできないが、ただ人を非難している619の人格はどうかと思われる

>>627
マルチに関わる人間は、エンジニアだろうが、事務職であろうが
トップであろうが、末端であろうがみんな屑ですよとアドバイス
しているのですが？

>>628
屑と仰る対象が変わってますね。
619 では 577を含めて屑とあり、何らアドバイスはされてないと思いますが。

マルチを毛嫌いし、非難されるのは判りますが、
自分の意見を捻じ曲げるのはよしましょう。

面接で働きたいって言う時”働かさせていただきたいです”でいいの？

>>630
卑屈になるな！　
「働いてやる」でいい

(｀ヘ´) フンダ!!!

ライブドアってどうですか？
いい会社ですかね？

ネクタイは買わんでいい

これまで数回転職したことがあるのですが、
最近内定をもらった会社から、
「身元保証書」
を送ってきてそれに記入捺印して持参するようにということで
ちょっとビックリと、もしかしてＤＱＮでヤバイ系なのかな
とちょっとガタガタ震えています。
そもそもずっと外資で働いていて、今回も外資なのですが、
これまで外資の会社で一度も身元保証書なんて求められたことが
なかったので、とても心配しています。
また親に心配をかけられないので、今回の転職のことは黙っているんです。
どうすればよいのか教えてください。

>>635
入社時に形式的に「身元保証書」を要求するとこは別に珍しくない。

深刻に考えずに親か友達に書いてもらったら？
どうせ、法的に有効なのは2年間だし

IBMのプログラマ適性試験って
どんなやつかご存知の方いませんか？
対策本とかありませんでしょうか？

>>637
本屋にいけ
IBM出版

>>636
でも、もしその会社が破綻したり、赤字になったら、
うちの親に金出せ！なんて言い出したりすることを考えると怖いんです。
実際には身元保証書とは、そういうことを含めてのことなのでしょうか？

＞638
CABとは違いますか？

>>629
う〜ん何故そんなにマルチを庇うのか分からん・・・
577のレスを読めば、彼はマルチの会社でも条件がよければ行くって事でしょ。
ようは、会社が何やってようが、自分の仕事が直接手を汚すポジションじゃなくて
職場環境さえ良ければ、後はどうだって良いって人を”屑”と非難して何が悪いのか？

どう取り繕うとマルチは社会悪ですよ。働いてる人も目指す人も同類に屑呼ばわり
されても致し方ないのでは？

ここの板は切羽詰まってる人が多いからか、あまりはっきりと非難する人は少ないが
マルチに関わると言う行為が社会全般からどう言うイメージや扱いを受けるかと言う点
で大変分かりやすいアドバイスだと思うのですが？

まあ、また言葉尻を捕らえた、揚げ足取りのレスでも期待してますよ。

履歴書で職歴を書くスペースがたりないという理由で、学歴欄を以下のようにしたら問題になりますか？

○○年 高校入学
○○年 高校卒業
○○年 専門入学
○○年 専門卒業
○○年 大学3年次編入
○○年 大学卒業

これを、 ○○年 高校卒業
○○年 大学卒業

どうでしょうか？

>>642
ぜんぜんいける
卒業証明書提出程度だから何も分からんよ

でも専門から編入の努力を語ったほうがネタになるのでは？

>>639
闇金かよ…ｗ
身元保証ってのはおまえさんが
まっとうな…というか、信用するに足りる人間であると
第三者に証明してもらうだけのこった。
ちなみに、会社がアカジだから社員や家族が金を出すなどという
イカレた決まりごとなどありませんから、残念！

>>623、>>625
遅レスすみません
ご返答ありがとうございました

すみません、質問したいことがあるのですが。
明日、面接なのですが色々調べてみたところ相当酷い会社のようなので
キャンセルしたいと思うのですが、ハローワークのほうに電話をすれば良い
のでしょうか。それとも面接する会社のほうに電話すれば良いのか判らないのです。
どなたか教えていただけないでしょうか。

>>647
面接くらい行けよ。いい経験になっからよ。

>>647
一応行くだけ行ってどんなところか見てくれば？
ホントにＤＱＮすぎて入社する気がないなら面接の練習と
思えばいいさ。

>>647
キャンセルしろ！　時間とカネの無駄だ
ハローワークのほうに電話をするだけで良い！！
下手に面接に行くと履歴書コピー取られて個人情報がどこに流れるか分からん

面接のｷｬﾝｾﾙは直接会社に電話しないとだめだよ

ハローワークから紹介してもらった会社の面接ならハローワークに電話でＯＫ

>>652
ハローワークが会社に電話してくれればいいけど
してくれるのか？

ハローワークに「電話してくれ」と言えばいい。
ハローワークが電話するか忘れるかは後はハローワークの責任

>>654
おまえ非常識な人間だな

新卒で入った会社を鬱病で一ヶ月程でやめてしまい、
その後はバイト（前の会社と同業界）をやっていたんですが、
転職先に出す履歴書には最初の会社での職歴記載しなきゃ駄目でしょうか？
何分一ヶ月で止めてしまったのでマイナスイメージが強そうで、
辞めた理由も極力話したくないのですが。

>>655
おまえも非常識な人間だな

>>656
半年以内で辞めた職歴は書く必要ない（常識）
履歴書にも自分に不利益な事は書かない「黙秘権」は存在する

在職中に転職の為の面接行きたいんだけど、休むために何ていったら無難かな？
上司に同郷の人がいて家族ぐるみの付き合いがあった人がいるから
親類の危篤という基本技が使えないんですけど

>>659
私用で。で良い

>>659
親知らずが伸びて痛いので抜く
4回使える

>>659
勤務中に抜け出せないか？

>>658
保健にさえ入ってなければ、な。ま、一月なら社保はないか。

>>659
死んだじいさんが危篤で死にそうとか言えよ。

マジレスすると、体調不良。風邪とか言え。んで、昼間面接行ったら夜に
病院いって診察してもらえ。いたって健康体でも、風邪といえば
医者は風邪のように診察する。で、診断書におおげさに書いてもらうよう頼んで
翌日提出。これ。

診断書作成　5000円

そこで、最近私が転職したのがモグリの医者ですよ。
今なら診断書作成 4000円でいいですよ。
初診料、受診料も必要ないのでオトクです。

大手への転職の時って、調査ってするのかな。
大学中退した事と会社で人間関係でトラブル起こした事まずいなあ。。。
大学は働きながら行ってたので、空白履歴はないです。
会社のトラブルは３年程前、転職希望先のグループ会社でなんですが。
ちなみにそのトラブルについては、係長以上の役職には知られていません。
調べるんでしょうか、、、

>>665
ブラックジャック先生に頼むのに比べたら、格安ですねｗ

おまいら何で有給とるのに医者の診断書がいるんだ？
「風邪引きました」でいいだろ。
とマジレスするテスト。

>>668
いや、世の中ホンキで有給取りにくくしてる会社も結構あるのよ。
オレの以前の会社はシフト休日制だったのだが、3連休以上の場合には
理由書の提出が必要だった。ちなみに規定休日内で有給じゃ無くてもだよ。
有給なんて入院でもしなけりゃ取れなかったな。

>>668
突然の病欠は有給に振り替えてくれない会社もあるよ。
有給って基本的には、事前に申請しないといけないもんだし。
有給は取れないのが暗黙の了解みたいになってる所も多いって
労基の人が言ってた。

A社から内定をもらい、打ち合わせの日程を決めました。
しかし、本命のB社の最終選考がこれからで、結果が分るまであと１０日
くらいかかりそうです。
無職歴が３ヶ月を過ぎ、父親が蒸発し家計は火の車なので、簡単にA社を捨てる
訳にもいきません。何とかして、本命のA社の結果が分るまでB社の入社を伸ばしたいのですが、
本当のことを言うのはやはり非常識でしょうか？何か方法はありますか？

>>671
(本命がB社だとして)B社のことを匂わせるのは厳禁。
むしろB社に、状況を伝えて選考を早めてもらえば？？

>>670
>有給って基本的には、事前に申請しないといけないもんだし。

これってどう「基本的」なの？ 労働基準法にそんな規定はないと思うが。
「有給ってよくある会社内の規定では、基本的に事前に申請する制度になっているところも少くないし。」
じゃないの？ 「労基の人が言ってたから基本」というのは人間失格な。

>>673
あなたの様に物事を理屈っぽく捉えたりする人には耐えられないくらい
矛盾に満ちたルールの会社は多いのですよ、現実にね。

理屈や正論はともあれ、有給なんてなんですか？って企業も結構あるんだわ。

おまえら有給も自由に取れないドキュン会社で働いてるのか
俺には信じられない

これから転職活動をしようかと思いますが、
もし決まれば、古い体質の財閥系大手企業への転職なので、
当然内定前に、今の職場へ調査をかけてくると思います。

その時に、恐れているのは今の職場に転職活動している事が
ばれないかという点です。
何ら後ろめたい事はないですが、不採用だったときに転職しようとしていた
事がばれると今後非常にやりにくいし、評価にも影響があると思います。

採用側企業には守秘義務があるとは思いますが、
絶対調査はするでしょうし、ばれてしまいかつ不採用だったらと思うと、
怖いなー。と考えてしまいます。

実際のところ、応募したり面接を受けたりする事は、
現在の職場にばれないのでしょうか？
詳しい方教えて下さい。

EX/WD使える人が条件の仕事に申し込みましたが
申し込んでからパソコン教室に行くつもりです笑
基礎の基礎でいいので二週間でマスターする手段を
教えてください。

大企業、中小企業、零細企業の違いを教えて下さい。
従業員数か、資本金か、何かは知りませんが････

履歴書の志望動機欄ってなんて書いてる？

正直な理由なんて・・・他の会社よりこましかな？位しかないんだが

「他の会社よりまし」も立派な志望動機です

堂々と書きなさい

>>677
ソフトは必要な機能を覚えるってのが基本。
すべての機能を覚えることは無理だと思うよ。
それに面接ではＥＸだったら何が（何まで）出来ますか？って聞かれるよ。
その時なんて答えるの？

仕事を辞めました。

年金や保健って手続きにいかなくても大丈夫ですか？
保健は入っておきたいんだけど、年金払いたくない。
市役所に行って離職届とか出して、年金入らないで保健だけ入る、って
出来るのかな？？

>>682
国民健康保険への加入手続きだけをすればいい。
ちなみに離職票は必要ない。
会社を辞めたと言う必要もない。

>>677
資格試験の問題集をやれば基本はおさえられると思うよ。MOSだっけ？

>>682
年金だけ入らない…というよりも、前職の会社から厚生年金を辞めた連絡が
役所にいくので、数ヵ月後に手続きしろよのお知らせがくると思われ。
そのときに払うか払わないかの話。

国民健康保険の手続きのときに、離職票を持っていったような覚えがあるんだけど。
電話して必要書類を聞いてから行けば？

>>684
×　MOS＝バーガー
○　MOUSE

>>682
離職票もしくは退職証明書が必要。
いずれも原本。

はじめまして。28歳♀です。
今日、希望していた会社から面接の連絡を頂いたのですが、
「一応面接でも・・・」と言われました。
これって採用する気ゼロなんでしょうか？orz
ちなみに面接日は明日（10/19　AM）です。

>>687
担当者が「一応〜」なんて言ってしまう時は大抵条件に当てはまってないケースが多いです。
多いのが、男か欲しい時の女性の応募者やその逆のケースね。

男女雇用機会均等法のおかげで、殆どの業種で男のみとか女のみの求人表記が出来なく
なってるから、上記のような事が起こって来る。　まあ、メチャクチャその他の条件が良かったら
考慮しましょうってくらいの気持ちでいるケースが多いだろうね。

後、定員枠が極少ですでにいい条件の奴がいる場合も「一応〜」とかになりがち。
どちらのケースでも採用可能性は薄いけど０％では無いし、単に担当者の口癖なだけかも
しれないので、「一応」受けてみれば。

>>685
ちげーよｗ
Microsoft Office Specialist でMOS だよう
旧名称はMOUS だったらしい。

>>687
言葉じりを捉えてもしかたがないし、求人をだしてるんだから
がんがって行ってきてねん。

おっしゃるように本命のB社の最終選考の結果を早めてもらおうかと思ったのですが、
健康診断もあったのでそのあたりの融通をきかせるのは無理そうです。

やっぱりA社に対して、他社を匂わせるのはまずいっすか…。

>688,689
ありがとうございます。
考えてても仕方ないですね。
面接して頂けるだけでもありがたいと思って、明日がんばって行ってきます！

>>521 >>523 >>527 です
仕事の合間を縫ってハロワ行ってきました
受付に聞いたら
「あ、ここは28歳までと云われておりますから」　　うぅ

諦めきれません
もう、この際、会社に直接問い合せてもダメかな

>>692
あなた何が効きたいの？
諦められないなら直で電話したらいいし、ダメと思うなら他を探すしかないでしょう。

独り言で質問スレを使わないで下さい。

スマン。だよな。

質問というか、ふと思うことなのですが、
最近よく「次の転職を最後の職場にしたいので」というのを
男女ともによく見ます（３０代の人が多いか）。
ほんとに最後にできてるのでしょうか。もちろんそれが気持ち的に理想でしょうが。
女性は特に、結婚する人、しない人、しても子供作らない人、
子供が大きくなって定年まで働ける人などいますが、ほんとに次で最後の職場にできてるのか。

俺面接で「転職は最後にしたい」ってよく言うけどまずいのかな？

漏れも最後の転職したいっていうよ。
その後の面接官の態度見て使い捨ての会社か社員を
大切にする会社かみきわめる材料にする。

みんな、面接の終盤に問われる質問では 何聞いているの？

俺は会社のＨＰ等を見て、疑問に思った点を聞いているんだが。

一般的なことも聞いているの？　
例えば 面接の結果はいつくるのか(聞かなくても、最後に面接官が教えてくれる) とか。

>>聞かなくても、最後に面接官が教えてくれる

逆にこっちから聞かないと今後を教えてくれない会社は
脈なしと思われ。

マジで質問。。。
９月１５日に会社都合で退職。職安に手続きいくも「離職票を持ってきて」
至極当然の対応。
前の会社に離職票の発行を依頼するも（9月22日）実際に届いたのは10月15日！
途中あまりに遅いので催促の電話を入れるも
「最初に受け付けた総務の担当が急に退職した」
「給料計算がすべてすまないと離職票に記入できない」
との理由でのびのびに。
そして今日（18日）職安にて無事受給資格決定日となる・・・？
今日からが支給の対象？退職してからのこの一ヶ月は無駄な日々？
なんで離職票の発行に一ヶ月もかかるんだぁ？
この一ヶ月にもらえたであろう失業給付金を前の会社に請求できないものか？
どなたかいいアドバイスないですか？お願いします。

ですね。無駄な日々でしたね。
でも会社都合でしょ？自己都合じゃないから早くもらえるでしょ。

幹部って、なにをさすのでしょうか？

「課長」クラスから幹部ですか？

>>700
通常退職してから離職表が届くまで10日〜2週間くらいかかります。
で、その手続きは会社の人事（総務？）の人が役所まで出向いて
いかないといけないので、なんだかんだで時間が掛かると思います。
漏れも月末退社してから離職表届くまで3週間弱かかりました。
前の会社に給付金の請求なんて考えたこともなかった…。

>>700
辞めた会社から金取ろうなんてよく考えられるね。驚いた
そんな事考えるより次の仕事の事考えた方がいいと思うけど。

>>704
人それぞれだから別にいいんじゃない？
アドバイスはしてもとやかく言う問題じゃない。

>>705
それを言うならそういうレスも不要かと思います

内定決まった会社で、いろいろ必要な書類用意しているのですが、
決まった様式指示されずに、家族構成表を書いて出せといわれています。
これって、どういったものですか？一人暮らしでも別居中の親の名前とか
書く必要あるのですか。

>>704,706

そーいう事言わないとストレス発散出来ないんだね
人をバカにするより自分の心配しなさい

離職票なんざ3日もあれば余裕で発行できるだろうとﾏｼﾞﾚｽしてみるﾃｽ
明らかに総務の怠慢だな>>700

＞失業給付金を前の会社に請求できないものか？
多分無理

>>700です
みなさんレスありがとうございます。
一刻も早く就職できるようがんばりマッス！

すいません676ですが、レスがなかったのでもう一度、

要は、転職活動の際に採用企業側が、現在の職場へヒアリングをかけて
転職活動をしているという事がバレないかという点です。

実際どうだか、分かる方いらっしゃいますか？

30代前半の男です。
現在の職で最近資格を取得しましたが、先の事を考えても将来性も給料の方も期待出来ないと考えて
ならば同じ低給料貰うくらいなら昔から遣ってみたかった伝統工芸に就いた方がまだ幸せなのではないかと思ってます。

「求人・伝統工芸」で検索しましたが中々上手く行きません。
伝統工芸求人をよく取り扱っているサイトなりありましたら教えて頂けませんか？

>>711
バレるのを覚悟できないなら、転職なんてやめとけってことだ。

>>712
そういう業界は募集なんかしなくても(とくに若い)人が集まってくるから、ネットではほぼ無理だよ。

特定派遣会社に在籍しながら転職活動をする場合、
応募先の会社に、自分の現在の派遣先を明かすのは
法的または契約的に問題ありますか？
例えば職務経歴書に「○○会社へ派遣」などと先企業名を記すような場合です。

×例えば職務経歴書に「○○会社へ派遣」などと先企業名を記すような場合です。
○例えば職務経歴書に「○○会社へ派遣」などと派遣先企業名を記すような場合です。

>>713
30前半で伝統工芸に就こうとするのは無謀ってことですか？

そうですか…ヽ(`Д´)ﾉ …

>>716
金銭度外視したら何歳でもなれるんじゃないかな？
若い人なんてほぼ無給なんじゃない？

>>716
>>717の言うとおりだ。
もちろん不可能ではないが、そんな甘い世界ではないよ。

スレ違いだったらすみません。
先日ハロワで探したパートを募集している企業に履歴書を送ったところ、前々職
と同じ職種を正社員で募集しているので、そちらに応募してみないかと採用担当者
から連絡がきました。
過去の経験が活かせるならと正社員の面接、適性検査を受けましたが不採用の通知
が届きました。
同じ会社のパートの面接を受けたいのですが、一応その会社に一言連絡を入れた方が
いいのでしょうか？
電話連絡不要と求人票には書いてあるのですが、受けるの2度目なので…。
些細な質問ですが、どうか回答をお願いします。

>>715
契約上勤務先を明かしてはいけないという契約になっていますか？
そうでなければ格別問題はないかと思います。

ただ、一般的にはそこでしている仕事内容を詳しく話すのは問題があるでしょう。

>>707
自分1人用と家族全員用と2種類用意しておけば？
いざ提出するときになったらそれとなくどっちか聞いてみてさ。
PCで作るならラクだけど、手書きだったらめんどうだけどね・・・

マウス検定って履歴書に書くときは何て書いたらいいの？

ねずみ検定と書けば注目してくれます。

亀ですまん。

>>700
地方裁判所に行って相談すれば
もらえるようにしてくれるようです。

>>724
ホントですか？そおいう例って他にもあったのでしょうか？
も少し詳しく教えていただけませんか？

http://www.apix.co.jp/index.html

この会社ってどういう職種になるのでしょうか？
なんか専門過ぎてよくわかりませんｗ

どなたかわかる方いらっしゃいませんか？

希望の会社を調べた所、最終面接で作文を書かされる事が
分かりました。
中途の場合でも作文など書かされるのでしょうか？

>>726
直リンしたらダメだよ。荒らし依頼になるから。
>>727
それは会社の意向だからね。
適正しないで面接の所もあれば、小論文を書かせる所もある。

>>727
私が昨日、面接いった会社は作文みたいの書かされました。
どうやって調べたのかはわからないですが、事前に作文書くとわかって
いたらいいですね。
私は筆記試験があるといわれていたのでてっきりマークシートかと思って
ました。

(´；ω；`)ｳｯ…

ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｧｧﾝ

職務経歴書なんですが
前の会社では守秘義務がキッチリマニュアル化してくれてたおかげで
殆ど何も書くことができません。
何を書けばいいんでしょうか？

>>727=730=731
何かやましいことしてるんですか？

>>732
ホームページで公開されていることなんてどうよ？

面接行ってきました。
筆記試験があるなんて聞いてなかったんで、かなり焦ってボロボロでした･ﾟ･(つД`)･ﾟ･
応募人数も20〜30人いるらしく、採用はわずか1名・・・。
はぁー・・・。
職安からの紹介だったのですが、結果が分かる前に他の会社を紹介して頂けるのでしょうか？

>>735
俺だったら、その倍率の時点で、
終わったらすぐに探し始めるよ

>>725
ここで相談してみたら？資格無しなのではっきりとは俺には言えん。
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1097591175/l50

底辺バイトの面接しかやったことないのですが
ふつうの会社の面接ってどんな言葉使いしたら良いのでしょうか？
御社とか弊社とか言わんとだめですか？

質問です。
先月、会社を辞めたんですが、今までは数日後に雇用保険被保険者証
や離職票が送られてきたのですが、今回は離職票に著名・捺印して会社に
返送してほしいと離職票が会社から郵送されてきました。
手続きが変わったんでしょうか？

ハロワ職員
「本当に色々な面で安定とか安泰とかっていうことに
　なると、もう我々の立場のような職しかないと思うんですよ」

ハローワーク行ったら何をすればいいんですか？

>>738
御社はつかってもいいが、弊社はつかっちゃだめだぞ

履歴書を郵送する際に添え状等も付けなくて
はいけないのでしょうか？
指定された、履歴書・職務経歴書のみの送付だとまずいですか？

離職票にうかつに印鑑おすな。
ちゃんと離職証明書もらえ。
とくにもめてる時は。

>>743
ないよりはある方がいいんじゃない？

職務経歴書入れ忘れたのに面接決まった！！
適正検査ってなんだろう・・

すいません。質問です。アルバイトを二つ掛けもちされている人も
多いと思います。現在転職を考慮していますが転職希望先が未経験職種で仕事が務まるか不安です。
長年勤務した一方の仕事を疾病（実は詐病）を理由に休職しもう一方に転職。
その後、数ヵ月後慣れた時点で休職を取り下げ退職するというシナリオを作ったのですが
法的にも一般常識的にも問題はないですよね？ね？

質問願います

この度、職に有り付けたのですが
新しい会社から求められる書類？（年金手帳やら何やら・・・・）
あると思うのですが、履歴書少し詐称している為に前もって用意しておきたいのです
必ずばれそうな物（これを知りたい）は紛失攻撃で通そうと思ってますが甘い？

キーパンチャーってずーっとキーボードで文字や数字を入力する業務なのでしょうか？
経験者のかたいらっしゃいませんか？

>>747
一般常識的にはＤな人に分類されると思います。
後、転職とかかれていますが現在正社員なのでしょうか？（前フリはバイトを２つうんぬんと書いてあるが）
だとすると前職（正社員）を休職→次の会社に就職→前職を休職から退職に変更ですと問題ありありです。
健康保険、雇用保険、年金などの手続きの問題もありますし、一般の会社ですと副業禁止のところが多いですから
前職は自己都合退職ではなく懲戒免職や論旨免職あたりになる可能性もあります。

>>749
俺の知ってるパンチャーさんは、紙にかかれたデータを電子化するためにずーっとキーボード打ってる
仕事でしたよ。もちろんそんなのを一日中連続でやってられるわけはないので、規則として５０分仕事したら
１０分休憩のペースでしたが。

>>734
一応広報とかに載った奴とかは書いても構わないって言われているんだど、
社内で使う支援ツールとかライブラリを作らされてた期間が殆どなので
書きたくても書けないんだよ

>>735
まだまだ！
俺が結果待ってる二社なんか、どっちも１〜２人採用のところに100人以上応募だとさ！
（応募はもっと来たけど履歴書と職務経歴書で100人前後まで絞ったとか）
……俺も次探してるよ。

>>751
ありがとうございます！
休憩時間１２０分ってなんでだろと思ったのですがそういうことだったのですね。
ずーっと同じことするのはあまり苦痛を感じないのですが、さすがに大変そうですねぇ。
日本語なら早く打てるのですが、英文や数字が苦手だと厳しいですかね？

>>754
同じ事をすると飽きるからってことではなく、体（ひじとか）をこわすから休養を取るのです。
数字を打つのは必須ですね。漢字の入力もローマ字変換とかカナ変換ではなく独特な入力を
してましたよ。（下記参照）
ttp://megu1024.hp.infoseek.co.jp/key.html

>>755
すごくよいサイトありがとうございます！
漢字入力とか独特なんですね。　普通に文章打つだけかと思ってました。。
飽きるとか体力や視力心配してるような私には難しそうだｗ
もうちょっと考えてみようと思います。本当に助かりましたありがとうございました。

>>747
前職調査が入ったら一発退場でつねｗ

書類通って、面接&SPI(適正のみ)って返事きたのですが、
性格適性検査のみってことでよろしいい？

>753
ありがとうございます！
お互いいい結果が出るようにがんばりましょうね。
皆さんも良い職場と出会えるといいですね。

＞732
職務経歴書はなにをやったか書けばいいだけ。
会社名とか具体的に特定の会社・個人を特定できないようにかけばいいじゃん。

2003.08　新製品プロジェクトにで広報にかかわる
2003.09　新製品販売が＊＊ランキングで三週連続1位になる

とか　

製造業に営業見習いで入りましたが、いきなりプレスをやらされて
指にひびが入る怪我をしてしまいました
正直言って、指を切断したかと思いました（工場での仕事をした経験は
今までありません）
これから溶接の実技演習みたいなのがあるようなのですが
経験のある方がいたら、素人でもできるものなのか教えてください
あと、このような仕事を続けていくべきなのか、ご自分の意見でよろしい
ので教えてください

>>761
きょうは会社休み？
年齢、資格、経験職種を教えてくれ

>>762
29歳、資格　運転免許　営業を少しと高校の講師歴3年です

指にひびが入る（×）→指の骨にひびが入る（○）です

>>763
おぉ！29ならギリギリ20台で売り込めるな
その経歴なら辞めたほうがいいな
工場は向かないだろう

人間関係でも対極にあると思われ嫌がらせをされるのがｵﾁ
即辞めたほうが良い

>>764
うわー親切なレスに涙が出そうです
確かにいきなり機械をいじらされたのも、嫌がらせかなと思う節もあります
説明も不十分ですし（工業高校の機械科を出ているわけでもないのに）
ただ、部長がいい人だったので多少迷いましたが
ここに書き込む前から辞める気ではいました
ただ、人生の先輩の意見を聞ければうれしいなぁ、と思っていたんですが
期待していなかったので本当に嬉しいです
ありがとうございました

>>765
次はいい会社逝けよ！
ガムバレ！

ありがとうございますｍ（　　）ｍ

英語を使う職業ってなんだろう？通訳、翻訳、講師は別として。やっぱメーカーでの海外取引かなあ？

現在勤めている会社が経営悪化し、一度は閉めると言ったのですが
その後、業務の規模を縮小して経営を続けることになりました。
が、今後の経営方針を聞いたところ、実現可能をは思えない内容でした。
これまでにサービス残業も相当しているし、ボーナスも出ないので
もう続けられないと考え、今月いっぱいで退職する予定です。
（ちなみに退職金は無いです。一昨年まであったんだけど、いきなり無くなった。）　
失業給付をすぐに受けるために、会社都合にして欲しいと頼んだのですが
・会社が倒産したわけではないので自己都合になる。
・ウソを書くと法律で罰せられる。
・解雇にすると本人の履歴に影響する。
と言われました。
本当にできないのでしょうか。
アドバイスお願いします。

解雇にされても別に公告するわけではないので履歴には関係ないっしょ。
だまってれば誰にも分からないんだしね。
今回の場合は労働者の判断による退職になると思うよ。
その中の労働条件に係る重大な問題（賃金低下、賃金遅配、過度な時間外労働、採用条件との相違等）
か、大規模な人員整理（ってあったのか？）に該当すると思われる。

たった今、ある企業から内定通知を頂いたんですが、
やっぱり電話でお礼を言うべきでしょうか？

>>769

あなたの場合は交渉すれば、「解雇」でもなく、「自己都合」でもなく、
雇用「契約の終了」になる可能性はあるんだけども・・・

俺の場合がそうだったから、履歴書には堂々と「自己都合」もしくは
「希望退職」と書けるし、ハロワに対しては会社都合による退職扱い
で、失業給付金もすぐに支給された。それでも、俺の離職票は「解雇」
にはなっていない。あくまでも「契約の終了」ですよ。

退職金制度がいきなり無くなるというのもスゴイ話だし、専門家に
相談するべし。
（興奮して書いたので、文章ムチャクチャ、すまん）

専門卒業してフリーターでフラフラしてたんだけどさすがにやばいとおもって就職活動を。
そして今日はじめて面接を受けたんだが、いきなりその場で内定もらってしまった。
俺自身にはたいしたスキルがあるわけでもなく、人がとにかく足りなく困ってるということらしい。

仕事内容は聞いただけだけど結構よさそうなかんじ。
残業は月３０〜７０。ピーク時2,3ヶ月は週6だが通常は週5出勤。
給料は20万。残業手当は全部つけるといってくれた。

待遇は専門でフラフラしてた俺にはもったいないぐらいなんだが
ちょっとひっかかるのは
携帯電話のチェックの仕事っつーことで、ずっと続けてられる仕事じゃない…よね。定年まで仕事があればいいんだけど。
スキルとかがつく仕事じゃないとおもう。いざ転職するとき、ネックにならないかが一つ悩み。
プログラムの勉強をさせてくれるらしいんだけど、ＩＴ業界はいい話聞かないからちょっと、ってかんじ。

もう一つは明日までにどうするか決めなきゃいけないこと。
人員が足りないってことなんだけど、普通そんな急ぐかな？
なんか焦って決めて失敗しそうで…誰か相談にのってもらえませんか。
何か書き足りないことあったら言ってください

サンワード貿易株式会社から内定でたんだけどどうですか？
DQNにはもう行きたくないです。

>>774
先物ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

>>774
参考に
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/deal/1070629809/l50

やっべぇ777ゲット

>>773
気軽な感じに書くと、どうせフリーターでフラフラしてるんだから、
今頃、キャリアとか求めてもって感じだと思う。
転職を念頭に置くのなら、とりあえず職歴みたいな感じでやってみたら？
携帯電話のチェックの仕事が具体的にどんな仕事内容かはわからないけど。

ありがとうございます。
最初の職歴ってその後ネックになったりするのではないかとおっかなびっくりしてました。
たしかにフリーターしてた時点でもうだめっぽいですよね。。

仕事はなんか山の手線でひたすら新機種の携帯つかって電波状況やシステムがつかえるかしらべたりするらしいです。
おんなじ場所ぐるぐるまわったり山奥でチェックしたり…。
工場にいる時もあるらしいんですがその時は何するかわからないといわれました。
ほとんど外で仕事してるんで把握しきれてないみたいです。

>>769
退職する直前3ヶ月間の残業時間が45時間を越えていると（3ヶ月とも）
>>770の方が書いたように、
「労働条件に係る重大な問題」の「過度な時間外労働」に当てはまります。
でもそれを証明するものを職安に持っていかないといけません。
給料明細に残業時間が明記されていればそれでOKだし、もしなくても
タイムカードのコピーとか、労働時間を毎日書き留めたものがあるのなら
それを持っていって見せましょう。

退職理由は自己都合のままで給付金をすぐにもらえるようになるハズです。
会社が出してくる離職表の退職理由欄に、自分で他の理由で辞めたと
異議を書き込める欄があるので、そこに過度の残業と書いて提出してみてください。
（職安の奴にもきいてみてください）

入社が決まり、書類が送られてきたのですが、
入社日に持参する源泉徴収票とあったのですが、
職歴がないため、どうすればいいのかわかりません。
アルバイトの収入はそこそこあったのですが・・・

源泉徴収票は自分で確定申告するからと言えば
持参しなくて良い

>>781
源泉徴収票はありませんと言えば大丈夫です。

みなさん回答ありがとうございます。
>退職する直前3ヶ月間の残業時間が45時間を越えていると（3ヶ月とも）
最近はそんなに無いんですよね。超えている月は何度かありましたけど…
あとは以上に人が減ってるんですが、それは理由にはなりませんか？
社員が１２人いたんですけど、今年に入って既に４人辞めて、
１０月いっぱいでさらに４人辞めます（私を含めて）。

ボーナスが無くなった、退職金制度を解約、サビ残等、
総合的に判断して会社都合にはしてくれないのでしょうか？

DQNってなんのことですか？
教えてください。

>>785
調べるのにググりもしない、おまえのような奴のこと。

>>784
×以上に
○異常に

ところ〜でだ

源泉徴収票はなぜに必要なのだ？何に使うのだ？銀行の融資じゃあるまいし

すみません質問させてください。
営業は、車の普通免許持ってないとなりにくいものなんでしょうか。
私生活では車を使うことがあまり無いのでまだ取りたくはないのですが。
営業マン＝免許持ちって言うのが頭にあって、ホントのとこどうなのか聞いておきたいって言うのがありまして。

転職回数が多いのですが企業の側は不利と見るのでしょうか

ちなみに履歴書に転職企業一つ抜けて書いたらだめですか？

コンサル経由で応募しているのですが
4社面の面説結果連絡が無し（1週間以上）
コンサル側が気を使って通知を止めることってあるのでしょうか（動揺させないようにとか）
あとコンサル経由でも放置されることってあるんでしょうか？

>>789
なりにくいかと聞かれればなりにくいという答えですね
なりにくいというよりも無いと応募すらできないという会社が多数でしょう
時間があるなら免許はとったほうがいいですよ
とりたくないとかじゃなくてとれるときにとっておくものですよ

すいません。
携帯からなので改行うまくできてなくても怒らないでください。1ヶ月半で辞めた場合も
職務経歴書に書かなければだめですよね？ばれますよね。他ｽﾚで半年以内の場合は云々って
見たのですが。

大手電機メーカーで回路設計をやっているのですが、年俸１．６倍で韓国系企業から
ヘッドハンティングかけられてる。ソウルに住むことになるし、どうしたものか

俺は２年くらいの会社をその後３年勤めた会社とドッキングして出したぞｗ
ま、うちの会社はそんなもんどうでもよかったみたいだが
試用期間で辞めたとか言って、ばれるまで黙っとけばいいんじゃないか？
内定でたらこっちのもんだろ。大手以外は・・・・・・・・・・

相談させてください。
今勤めている会社を辞めようと思っているのですが、
有給休暇が３０日ほどあります。
これを退職予定日よりさかのぼって３０日間を有給休暇としたいのですが、可能ですよね？
上司が言うには、月ごとの出勤日数が足りないと、職安から苦情を言われるので、
退職する場合には、せいぜい３〜４日しか有給休暇を取れないとのことです。
もしこれが嘘なら、嘘であることを証明できるものをご紹介いただきたく、お願い申し上げます。

>>797
＞３０日間を有給休暇としたいのですが、可能ですよね？
可能です

＞嘘であることを証明できるものを
100％ウソです。
離職票を見ればわかる
基本的に離職票には給料を減額された場合に限り、備考にそのことを記入する

有給なら給料はひかれないので職安にはわかりませんし
報告する義務もありません。また出勤日数を記入する項目もありません

よって100％ウソです。
心配なら社会保険事務所に電話して聞いてみればいいでしょう

>>798
ご教示ありがとうございました。やはり嘘ですか。
仮に備考欄に有給であることを記入したとしても、当然の権利なので問題ないわけですね。

馬鹿上司はどのみち話にならないので、社会保険事務所に相談することにします。
助かりました！

コンサル経由で４社受け、選考中なのですが
１社内定をいただき、急いでいるから
とりあえず研修だけでも来てくれといわれています。
他の選考を待ってから、保留してほしいとコンサルには伝えているのですが
コンサルからは「研修には行ってください」といわれました。

在職中なので困るのですが、
普通こういうことってあるんでしょうか。

決まってないのに研修って・・・。キッパリ断るべきでしょうか。

試用期間ってことで、1.5ヶ月で辞めましたって
言うとやっぱり受けてる会社はその点について
確認したりしますよね？

>>801
履歴書に書かなければいいじゃん！

いえ、けど年金手帳、少なくとも1ヶ月分の社会保険は
取られてるんでばれるのかなぁって。

>>800
ちょっといまいち状況がわからないのですが、
内定の段階で研修に来いって言われているんですか？
それとも、研修という名目で実務形式の最終採用試験にしているんですか？

>>788
年末調整。
会社に出さない場合は自分で確定申告をしなければならない。

連ﾚｽすまん。

正確には2ヶ月で辞めそうなのですが、
この期間を試用期間と詐称してもいいのでしょうか？

けど、試用期間も正社員と同様待遇ってとこはあるの？

一般的に求人雑誌に掲載されている給料の額は手取りですか？　それとも保険料がそこから引かれるのでしょうか。

>>803
あ、駄目だバレる。残念〜。
いや本当に。試用期間で辞めただけなら書かなくても大丈夫なんだけどね。

>>807
手取りなわけないじゃん

>>804
内定の段階で研修に来いといわれています。
研修の内容は引継ぎを含むものと聞いています。

まだ他社の選考結果が出てないので待って欲しいです、いつまで待てますか？と
コンサルを通して言っているのですが、
「いつから勤務できるか」と迫られており
コンサルとおしてる意味ないじゃん・・・って感じなんです。
もしかして、コンサルが余計にややこしくしてる？？

>>810
なんか変ですね。
正式採用しないで、内定にそこまでさせるとは。
私の認識不足なだけですかね？私も変だと思います。
在職の引継ぎなんかを理由に、勤務日時を伸ばしてみればどうでしょう？

くだらない質問で申し訳ありません。
添え状・履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状全てサイズが違う
応募書類を郵送で送る際の、封入の仕方などはどのようにすれば
よろしいのでしょうか？

>>812
A4のクリアファイルに入れて送る

紹介会社が他所の面接が残ってるなんてわざわざ言わないだろうな。
内定出した段階で、会社側としてはすでに来てもらえる雰囲気になってるんだろう。
中途の場合は早めに戦力になってもらわないと困るし。

こっちの都合というのも当然あるだろうから、無理なら断るしかないんじゃない？

>>810
コンサルに対して、
「他社の選考結果が出るまでその会社には行けない。
待てないのであれば、その会社は辞退する。」
と強く言うべきですね。単なる報酬目当てでない真摯なコンサルなら
間に立って、その会社と交渉してくれるはずです。
本当にその会社がどうしても、と言うのであれば、待遇UPをコンサルに
要求するのもありでしょう。

>>812
全てがそのまま入る特大サイズの封筒を買ってきて入れる。
添え状に書類一覧を書くだろ？その順番に入れておけばいいよ。

会社研究ってどうやってやればいいのでしょうか？どの会社がどんなことをやっているかということ。
どの会社に自分のやりたいことがあるかを知りたいのですけど、なかなか難しいですね。
ハロワのＨＰでもある程度わかるのですけど、もうちょっと詳しく知ろうと思ったら
やはりひとつひとつ会社のweb siteを見ていくしかないのでしょうか？気が遠くなるような作業ですよねえ。

レスありがとうございます。
「他の選考を待ちたいので、お急ぎのようなら辞退します」とは伝えているのですが
「研修行ってくれ」の一点張りで・・・。

仕事の都合がつきそうなら行って直接事情を説明しようかと
思ってましたが、もめそうかな・・・行かない方がよさそうですね。

>>784
自己都合にはならないのではと思います。
最終的に会社から解雇を言われたわけではなく、自ら辞職ってことですからね。
ただ、給付待機期間ナシで失業保険をすぐに受給できそうですね。

前にも書いてあった、「賃金低下、過度な時間外労働、採用条件との相違」っていうのに
当てはまるのではないでしょうかね？
サビ残は勿論もこと、茄子カット&退職金廃止なんてのは、賃金低下、採用条件の相違ではと思うのですが…。
ただ、相手はお役所、目で見てわかるもの、要は証拠もってこいって必ず言われます。
なんで、職安に行く前にそれらを証明する書類を用意して一緒に持っていきましょう。

漏れの場合、過度な残業で待機期間ナシになっただけなので、そこまで詳しくはないんです。
直接職安の奴に話した方がいいです。漏れもそうしました。

>>773
入る前から転職の心配か…


まあいいや。とりあえずその会社は極度に人が足りないんだろう。
すなわち、社員が大挙して辞めたか、
現在のスペックではこなせないような
大量の受注を受けたか、だ。
たぶん前者だろ。つまり、そういう会社だ。

>>747
釣り乙。
ちなみに、もし、万一釣りじゃないとしたら…
様々な意味で社会人失格だわ。

>>761
その工場の業務内容を知ってもらうためだろ？何がいやがらせだよ。
被害妄想も甚だしい。
ま、合わないなら辞めれば？

>>748
にも言える事だが、書類紛失ってのは一番自滅しやすい逃げ口上だぞ。
書類ってな、再発行できるんだわ。年金手帳なんかも。
なくした→探せ→やはりない→では再発行の手続き取ります
こうなる可能性大。

>>428
未経験も募集と書いているけど、まったくの未経験でベテランの職人さんに指示を出すのは辛いよ。短気な人が多い業界だから。
でも１年くらい頑張ればなんとかなります。

未経験を育てるって言っているくらいだから、仕事内容については知ったかぶらないで、素直に聞く姿勢と熱意があればなんとかなると思います。

>>817
なんで、>>817が直接その会社と交渉しなければならないかがわからないんだけど。
「研修行くなら直接事情を説明します。」とコンサルに言ってみたら？

休職しながら転職活動してるんだけど、
受けてる会社に言ったほうがいいのかな。
言わなくてもバレない？
バレないなら言いたくない。
マイナスイメージになりそうだから。

非常に基本的な質問ですが、「退職理由」ってどういう書き方があるのでしょうか。

「一身上の都合」「自己都合の為」などは、たとえば病気にかかってしまったり、
他の仕事がしたいからってことですか？
病気で退職する時は「病気のため」になるんですか？
リストラされたのであれば「会社の都合のため」？
いざ働いて見たら会社の保険や給料などが求人票の条件と違っていたりして
辞めた場合は何て記載すればいいのか？

ググったりしたのですが、イマイチよくわからないです。

>>827
そういうのもまとめて「一身上の都合」というやつです。
面接等で聞かれたら詳しく答えればよいです。

>>826
別に在籍中の転職活動なんて珍しくもないけど。
ただ、休職の理由次第ではイメージも悪くなるかな。
言わなくても分からないといえば分からないものなんだけど、
どちらにしても前歴調査された時に在籍会社、面接を受けた会社双方に
大幅なマイナスイメージをもたれるよ。
金が在るなら(かつ、失業保険をもらえるなら)退職してから
転職することを勧めるよ。夕方からや夜のバイトしながらだったら
そう金銭的に苦労しないと思うし、保険にさえ入らなければ
バイトは履歴書に書かなくていいし。

>>829
レスありがとう。すげー参考になる。
やはり復帰してから続けたほうがいいのだろうか。
もうひとつ聞きたいんだが、前歴調査って
あたりまえに行われるものなの？

前歴調査は超大手や歴史の長い会社はやる所が多いね、あと外資も。

でも中小やベンチャーでもやる所はやるだろうから、なんとも言えないね。
まあ、最近ははやらないのだが。

そっか、こえーな・・・。
話すか話さないか迷うところだ。
でもわざわざ下手に話して、墓穴ほるのはこわすぎる。
前歴調査で落とされたらそれまでだな。

とはいえ、心配だーーーーーー

試用期間ってﾊﾞｲﾄ扱いって事ですか？

>>833
んなこたーない（一部DQN企業をのぞく）

フリーター歴が長いので、社員についての保険年金などがよく判りません。
月給25万だとしたら、手取は25万×0.75位と考えればいいんでしょうか？
それとも×0.8位かな？　　教えてください。お願いします。

>>835
社会保険と所得税で大体４万ぐらい控除される。
あと住民税もかかる。８掛けぐらいでみておけばいいんではないか。

>>835
>>836
参考までに　→　厚生年金：約6.79％
　　　　　　　　健康保険：約4.1％
　　　　　　　　所得税　：約10％
　あくまでも目安です。

>>837
参考までに　→　厚生年金：６．６９７％
　　　　　　　　　　　健康保険：組合によって料率は違うので一概に何％とはいえない。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　が、大体３．６〜４％ぐらい

>>837
参考までに　→　厚生年金は１０月より料率が変わる。

>>835です。みなさんありがとう！　しかしもう少し詳しくだと、こんな感じですか？
厚生年金　　約 6.8％
健康保険　　約 4.1％
所得税　　　約10.0％
雇用保険　　約　？％
介護保険　　約　？％　（年齢的に私は払う事になるようです）
住民税　　　約　？％　（県民税と市民税）
合計だと　２５％位は取られそうですね。

>>818
ありがとうございました。
ハロワの方にも聞いてみますね。

昨日(20日)退職したんだけど、離職票はまだ会社からもらってません。

この状態で、今すべきことはなんでしょう？(もちろん職は探してます)

離職票がないとできないこと、離職票がなくてもできることを
教えていただけると助かります。

会社を退職したのですが、会社で私の雇用保険被保険者証を
無くしてしまったらしいのです。
会社の担当の人は「雇用保険被保険者証は職業安定所に履歴書を
持っていくと再発行してくれます」と言っていたのですが、
これは私が職業安定所に手続きをしに行くのではなく、
無くしてしまった会社側が再発行の手続きをして、私に
渡すべきではないかと思うのですがどうなのでしょうか？

つまらないことですが。

子供を持ちながらパートに出始めて５日。子供が風邪を引いたので、
病院に連れて行こうと思い、パート先に連絡をしました。
店長（不定期出勤）がいなかったため、他のパートさんにその旨を伝えました。
その後病院から帰り、改めて店長に電話をしたところ、
「こんなんじゃ、こっちも困るからね〜。かと言って、無理を言うわけにもいかないし。
小さい子供がいるとか、うちの子ちょっと弱いの、っていう人には、
デパートとかもっと融通の効くところで働く方がいいと思うよ。
ちょっとその辺り考えといてもらえるかな。」
と言われました。

これってクビ宣告ですか？今日で辞めていいですか？？
実際、育児中に働くことが大変だとわかり、もう私としては十分です。

>>844
主婦のパートはこっちがいいんじゃない？
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1098057521/l50

今までフリーで活動してたんですけど、それって職歴に書くべき？
と言うかフリーランスから就職って会社側としたらマイナスな部分になるん？

>>846
何の職種かわからんので、なんとも。

大学中退なんですが、それが最終学歴になるのですか？
それとも高卒扱いですか？

>>848
最後に卒業したとこ

無事次の会社が見つかり、入社の書類を出すことになりました。
住民票（続柄入り）と書いてあったのですが、
これは一人暮らしで扶養家族なしで住民票をその地域に移してる場合はどうなるのでしょうか。
今日よく見ずに区役所で住民票をとったら、続柄のところが「省略」となっていました。
これはこのままでよいのでしょうか。それとも実家にいる父からしたら長女になるので
「長女」と入らないといけないのでしょうか。どなたかよろしくお願いいたします。

>>846
遊んでたことにするのですか？
フリーランスから就職する理由をちゃんと説明できれば大丈夫かと。
私もフリーランスですが就職活動しています。
職歴にもしっかり書いてます。

850追加
提出書類　住民票（扶養家族全員分且つ続柄入り）と。

>>850
続柄は世帯主との関係です。
一人暮らしなら世帯主本人となります。
住民票を請求する際に同居人全員の名前が入ったものを
請求すればOK

ということは、「省略」でOKということですね？ありがとうございました。

>>843
理屈的にはその通りですが、会社にやらせると時間がかかるだけだと思います。
ハロワに自分で行けば10分足らずで再発行してもらえるので、自分でやった方が早いし
確実だと思いますよ。

>>842
辞めた会社は社会保険完備でした？
だとすると国民健康保険、国民年金に切り替えないといけないので、
役所に行って手続きしましょう。
会社を辞める時に、「社会保険喪失証明書」（←たしかこんな名前）をもらいましたか？
それと「年金手帳」、「雇用保険被保険者証」、あと身分証明書（免許、パスポート）
をもっていくと、すぐその場で健康保険証を発行してくれます。
何があるかわからないので国民保険は早く加入したほうがいいですよ。
国民保険に切り替え後1月くらいで、保険料の請求がくるはずです。
（昨年の住民税の2倍+3万くらいが1年間の保険料です。）

国民年金にも強制的に加入させられます。後日払込用紙が届きますが、
年金を払いたくなければそのままシカトで大丈夫です。

「社会保険喪失証明書」、「年金手帳」、「雇用保険被保険者証」の3点は
辞める時に絶対もらえるはずです。（後ろ2つは預けてあるだけなので絶対会社にある）
もしもらっていなければ前の会社に連絡して、とっとともらったほうがいいですよ。

因みに離職表は退職後10日〜2週間前後で届くハズです。（早いところは1週間以内）

会社側では試用期間という認識じゃなくても
試用期間でｲﾒｰｼﾞと違った等答えていいのでしょうか？

前職調査されるとアウトですよね。

雇用保険がなくて厚生年金はあるって会社は有り得るのでしょうか？
逆はよく見るのですが

>>850
一人暮らしで住民票移してるのならいいよ。

書類選考の結果でるのって
どのくらいかかるんですか？

その会社による

ボーナスのことについてお聞きしたいのですが。
つい先日内定をもらったのですが、内定先は長くても
１ヶ月以上は待てないと言われました。（最長で12/1までには入社して欲しい）
有給が20日残っているのでそれを消化して辞めようと思っているのですが
引継ぎの関係で約１ヶ月は仕事を辞めることができません。
11月末まで仕事、12/1〜12/20まで有給とした場合
うちの会社ではボーナス支給日が12/10でボーナス支払対象者は
就業規則には「ボーナス支給日に在籍してること」となっているのですが
ボーナス支給日前（10月末ごろ）に辞意を表明した場合、
ボーナスの大幅な減額又は支給ゼロは必死なのでしょうか？
会社によるとか会社次第言われてしまうと元も子もないのですが。
一般常識として教えて欲しいのですが
もしボーナスが正規に支給されない場合、内容証明もしくは裁判を起こした場合、
全額又はそれに近い金額を勝ち取ることは可能なのでしょうか？
その手の話に詳しい方がいましたら教えて下さい。
また、過去に同じような状況になったことのある方が居ましたら
その件についてのその後をお聞きしたいのですが・・・。
宜しくお願いします。

>>862
まあ、法的な話は詳しい人に解説してもらうとして、
普通、辞める事が決定している人のボーナス査定は最低ラインだと
思っておくべきでは？

あなたが経営者なら、辞める人間にボーナス払いたいか？
残った人の立場で考えれば、辞める人間に原支減らされて楽しいか？

法的な話を抜きに考えると、貰えるだけでもラッキーなのでは？

後、12月1日から次の仕事を始めると、在籍中の副業とかで前職が
懲戒処分で対抗されたら元も子もないのでは？

>>863

＞あなたが経営者なら、辞める人間にボーナス払いたいか？
その通りですね。ただ私は感情論ではなく義務（権利）として聞いている訳で。
少しぐぐって調べたところ在籍してれば貰えると書いてあったもので。
査定が最低になるかもしれないのは了承してます。

＞在籍中の副業
その点は調べてませんでした。就業規則を調べてみます。

アドバイスありがとうございました。

試用期間ってなんですか？

>>865
その食品がおいしく食べられる期間のこと。

>>862
賃金規定になんて記載されているかが重要。
特に規定がなく、業績や勤務実績・成績などと書いてあれば
減額は必至だと思う。減額に対して不服を申立ててもどうにもならないと思う。
労働基準監督署に相談にいってもどうにもならないと思う。
>>850
続柄記載ありに物を要求されているので、省略されているのは不可。
世帯主なら世帯主と記載されているものを用意すべき。

出向先で勤務していた時期があったのですが
最低１５０時間は越えるようにしろと言われていました。
風邪を引いたりなど、自分の都合で会社を休んだりすると
１５０時間を越えない場合が何度かありました。
で、昇給の際に１５０時間を越えなかった月があるという理由で
本来より少ない昇給額だったのですが、これってアリですか？
なんとなく納得がいかない…

正社で入って三日目ですがバックレ予定です。
辞めると伝えたが辞めさせてもらえないので。。
書類は一切だしてませんが、次の会社でばれますか？

ﾊﾛｰﾜｰｸの求人公開ｶｰﾄﾞの賃金形態のﾄｺ､月給制と日給月給制の違いって何で
しょうか｡教えて下さい｡

>>862はマルチなので放置

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098386423/1

>>862
つかさ、なんかみんな貰えることは前提におまいにレスしてるが、
貰えなくてもおまいには文句言う資格ないよ。
辞めるために有給つかって在籍期間延ばしたって事実上は
すでに籍を切った状態であること、
もし在籍が認められたとしても、同一期間に２社に在籍することになるから
規則次第でおまいは懲戒解雇処分にもなりかねない。
ついでに言うと、次の会社の規則にもし副業禁止の項目があれば
そちらも懲戒解雇処分の可能性がある。
不義理な事をするんだから己の権利放棄くらいは我慢しろよな。

あと、マルチはやめろ。

>>868
おまいが会社から指示された規定(最低150時間の勤務)を
守れてないんだから仕方ない。
自分の権利ばかり主張するな。会社は慈善事業じゃない。
利益を上げられない、決まりも守れない奴に誰が金払うか。

>>870
月給…一月の基本給額が固定。休もうがサボろうが下がりはしない。
日給…一日働いた分の給料。
日給月給…『日給』を一月分まとめて支払う。つまり、一日休めば一日分引かれる。

勘違いしてる奴がたまにいるが、日給＝日払いではない。

最終面接まで来ました。
今までの連絡は全てメールだったのですが
最後の連絡もメールで来るものですか？

今週末、企業主催のセミナーに初めて行くのですが
心構え等教えて頂ければ。

>>862はマルチどころかスレまで立ててるじゃん。
人間的に最悪。

内定するまでは複数の会社に応募メールを送っていいですよねえ？

質問です。
国民健康保険に加入とするのと、家族の健康保険に扶養で入るのとでは、
支払われる失業保険金が違うとハロワで聞きました。
どちらの場合がお得だと思いますか？

添え状を送りたいと思っているんですが、
面接をしてくれた担当役員の名前が分からない場合は
どうするべきでしょうか・・・。
役員ってしか分からない・・。

役職名に御中付ければいい

>>880

○○○株式会社
採用ご担当者様…の宛名で添え状を書く

○○○株式会社
採用ご担当役員殿…とは、しないこと！

適正試験が恐ろしくできなかったorz
一応面接のお礼状を送ろうか・・・
これってハガキもOK？封書がベター？
教えてえらい人

>>874
ありがとうございます｡
やっぱ月給制で探すしかないなあ｡

すいません。
2ヶ月足らずで辞めました。
その間、雇用保険入ってますが、
試用期間で辞めたと偽ってもいいのでしょうか。

それとも、説明された業務内容と違っていた（ホントです）と
正直に言ってもいいものか。
悪口云々はタブーですよね。

先日初めてハローワークに行って、まだ７日間の待機期間も終わっていないのですが、
今日「求人情報の提供について」なる封書が届き、５日以内に返事しろとのこと。
中身の条件だけは悪くないのですが、会社はどうやら2chで評判悪い栗系らしく…
これってもし受けたら天国？地獄？

>>885
説明と業務内容が違うのは向こうの責任だから、
それを正直に伝えても悪口にはならないよ。

結局は2ヶ月で辞めた事実の評価は変わらない。

>>886
2ちゃんの意見を受け止めて、それで評価するしかないでしょう。

応募メールを送って断りの返信が返ってきたら、なんて返事をだすのですか？
「わかりました」とか「お手数かけました」とか「了承いたしました」ですか？

>>885
過去レス読むか他スレ(質問スレや詐称スレ)の過去レス読めば？
もう腐るほどその手の質問への答えは出てるから。

>>887
そんな理由で辞めたの？
という返され方をするけどな。
印象最悪にｗ

>>875
企業によるのでは？　不採用の場合に履歴書を送り返してくるところもあるし。

>>878
おｋ。

>>879
失業保険金（？）って収入によるんじゃなかった？

>>883
速攻ﾒｰﾙかなぁ。

短大卒業したけど就職せずに2年ぐらいバイト生活してるんですけど
就職活動始めるには、まず何からすればいいでしょうか？スーツはあります。
就職板に書いたら「転職板で聞け」って言われたのでマルチしてごめんなさい。

>>893
ドキュン企業の情報を集める。
　　　　↓
片っ端から応募してみる
　　　　↓
採用後すぐに転職活動。

>>879
ハロワの職員が言ったの？ハロワに来てる人が言ったんじゃない？
失業手当は（計算式は面倒だから書かないけど）最後の６ヵ月間の賃金総額と
年齢で決まります。雇用保険法には国保に加入もしくは扶養によって上下する
などと記載されていません。


>>893
何をすれば良い？と聞かれてもねぇ。
自分が何をしたいのか考えるのが最初じゃない？

スイマセン、「転職したけどヒマすぎて早くもまた転職を考えてる人」スレに質問したのですが
こちらのスレが最適と思いましたので改めて質問させてください。

ハロワーで二軒紹介してもらって二件とも内定貰ってその内の一軒に転職したんですけど
雇用条件が面接の時聞いた話と勤めて聞いた現場の実態が違うんですよ。　　隔週土曜休みどころか祝日も完全出社。
長く勤められるかなと思って選んだのですがウソはまだまだありそうなので
再転職を考えています。　　最初貰った内定二件のうちの一軒はよく考え見てもよいと言われた事に甘え
未だに断りの返事を入れていません。　雇ってもらえるかは聞いてみないと解りませんが・・・
今の会社に転職して一ヶ月以内なのですが、黙って再転職をした場合、
一時期別の会社に在籍していた事が再転職先にわかってしまうのでしょうか？
今の会社は雇用、健康、厚生アリです。

ハローワークからもう一方の内定先に連絡が行っていないかも気になっています。
時間が無いた本気で再転職を考えています。　お詳しい方是非教えて頂きたいと思います。

>>895のいう通り支払われる失業保険金が違うという事はない

ただ、親の扶養に入るか、国民健康保険にはいるかは検討したほうが良い

俺の場合、5月に会社辞めた。この時点の収入（1月〜5月＝125万円）
親の保険組合からは、年収103万以上はある者は扶養になれないと言われ

しかたなく国健康保険に入った前年の年収が550万円と多かったので
国民健康保険に55万取られた
もらった雇用保険は50万ぐらいだったので結局チャラ

親の加入している健康保険組合によっては
雇用保険のもらった額も収入とみなすところがあるらしいので

色々パターンがあるので自分が一番得する方法を検討したほうが良い

例

1.親の保険の扶養に入って、雇用保険ももらう。

2.国民健康保険に入って、雇用保険ももらう。

3.親の保険に入って、雇用保険は受給しない

転職し、正社員で入社したけど試用期間中の5日目で辞めました。初日に提出した年金手帳と雇用保険被保険者証はすぐに返してもらったんですが今日、給料明細と共に新しい被保険者証が送られてきました。これって履歴書に職歴として書かないと経歴詐称になってしまうのですか?

質問です。
病院の場合は、御社ではなく、御院でよいのでしょうか？
よろしくお願いします。

貴院

>>900さん
ありがとうございました！

ろくに仕事のできない奴（入社2年目）が冬のボーナスの
支給日に辞めてもいいと思います？又、同じ事考えている
香具師はいない？

>>892 >>895 >>897
みなさん、お答えありがとうございます。
因みに「国民健康保険と扶養では支払われる失業保険金が違う」と答えたのは、
正真正銘、ハロワの職員です！(#｀Д´)
離職票が手元に届くのが2週間後と前会社に言われたので、
失業保険の手続きについて問い合わせの電話をかけた際に、そう言われたのです。
それとも彼は、健康保険の料金と間違えていたのですかね？
でも「支払われる〜」って言ってたしな…健康保険料金はこっちが「支払う」ものでしょう？
何だか自信なさそうな受け答えだったし、不安に思ってここで質問してみたけど、
2chの方がよっぽど参考になったよ。（みんなありがとね）

ったく、ハロワは使えねー！

>>902
ちょうど参考になるスレが立ってるぞ。ﾌﾌ

　　☆ﾎﾞｰﾅｽ支給前に辞意を表明したら？☆
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1098386423/l50

>>902
別に構わんだろ？
賞与は会社が払うのであって貴方が払う訳ではないのだから。
ただ単に気にくわないだけやろ？

>>905
オレは902では無いがﾏｼﾞﾚｽ。

　　賞与源支が減るんだよ！

試用期間が一応３か月ある場合（保険、給料他条件は同じ）
通勤の定期はまずは３か月で買った方がよいのでしょうか。
それともがんばれると思ったら６か月で買った方が安いのでそうしてもよいのでしょうか。

書類選考の結果が１週間たっても
返って来ません。
選考中という返事しかない。
一体、何に時間かけてるんでしょうか？

新卒で入社して、半年。
来週、辞意を伝えようと思うのですが、
給料も休みも要らないので本日で辞めます。って言うのはマズイですかね？
会社によるんでしょうけど、こんな感じで辞めた方いますか？
居ても使い物にならないんで嫌なんですよね。。　　　　　　　　　

>>908
君よりもっといい人が来るかもしれないと履歴書を待っている
どうしても変な人間しかこなかった時の抑えとして
君はキープされているのだよ

>>909
大人なんだから、一ヶ月は我慢しようね。
残ってる有給をちゃんと使えて、スムーズに引き継ぎが終われば、
実質、一ヶ月も行く必要はないわけだし。

>>911
優しいご指摘どうもです。
そうですよねー社会人なんですもんね。
でも、引き継ぎなんて特にないし、有給も代休も取れなそうだし
すごく居ずらそう。。　

このサイトに一ヶ月前に載ってたシ○ィネッ○○ーク○
っていう会社があって、最終面接まで行ってもちょっと変なタイプの人だったが
英語のメールで結果を送ってきて、あまりにも非常識なことが書かれてた！
やっぱりＤＱＮ会社でしたが、メールの内容は人を馬鹿にしている！まー３人しかいないような会社だし
英語だってきちんと書けないなら日本人同士なんだから日本語でメール書けばいいのに、
毎回間違いだらけの英語のメールも酷いものだったけど…
面接の結果に、人材会社の知人を紹介するからとそいつの名前と電話番号を書いて来るなんて馬鹿にしている！
これって履歴書・職務経歴書を横流しにされてしまうっていうことだよ！個人情報を！
こんなメール来ました：

Unfortunately this time we have concluded that we could not proceed any further.

This is for your future assistance that I can introduce you the person who can consult on your job hunting.
If you are interested, please contact following number.

０９０−xxxx−xxxx ○脇 ○○ （イ○カ）
------------------------------------------------------------
こんなことされたら皆さんならどう思います？　やってることが変でしょ？　馬鹿にしてますよね？

>君はキープされているのだよ
では、書類選考通過したら、ほぼ内定まちがいないですか？

他の人が内定を蹴れば君に決まるかもしれないね

でも結局は面接での印象次第だろうな・・・。

>>896
１月？非常識も極まったな。社会人として最低の人間だ。
もう会社はとっくにおまいを採用枠から除外してる罠。
相手がじっくり考えてと言ったところで常識として一週間から１０日以内に
返答すべきだし、それを怠り、さんざん不義理を働いた挙句雇って
くれとは…本当に社会人ですか？
>>898
残念。保険に入ってるならもう手遅れ。
最低限の我慢すらできなかった報いと知れ。
>>902
支給日の翌日にしる。

>>912
居づらくても、変な辞め方だと次に影響する。
人生を棒に振る可能性もあるから、しっかり頑張って。
>>913
このサイトってどこか知らないけど、陸ナビとかだったら、
サイトに苦情出せば？

仕事を２ヶ月で辞めてしまいました。
契約社員だったのですが、雇用保険も年金も払いました。

早く再就職を考えていますが、職歴にこの２ヶ月の会社の事は
書かなくて平気でしょうか？
それとも年金や雇用保険、源泉徴収等でバレてしまうのでしょうか？

2ヶ月でも保険に入ったので年金や雇用保険、源泉徴収等でバレてしまう

＞＞９１９
バレますよね。
でもこういうのって、内定出す前にちゃんと調べたりしてるのでしょうか？

↑
×９１９
○９２０

すいません、あともう一つ質問なのですが、
国民健康保険に入った場合、お金は
銀行引き落としとかしてくれるんでしょうか？
それとも毎月払いに行ったりするのかな？
あと前年度は学生だったために収入はゼロなのですが、
保険料はいくらになるのでしょうか？（毎月？それともまとめて払うの？）

まぁですね、親バレしたくない訳ですよ、会社２ヶ月で辞めちまった事。
でも保健は入らないとヤバそうだし。
年金は払わない予定です。

長文すいません。

>>923
引き落としでも、自分で払うことも出来ます
1月払いでも一度に全部払うことも出来ます

保険料は自治体によって違うので
自分が住んでる役所のホームページで確認すればよいでしょう

>>923
支払は一括か分割（8回）のどちらかを選べる。
分割の場合は口座引落もできる。
未収入の場合の保険料は分からんです。

よーし！！！

次いってみよう！！！

止まれますか

>>924
保険料率は法律で定められているので、
自治体によって保険料が異なるってことは無いと思う。

よーし！！！

次いってみよう！！！