電サかSASかで迷ってるどうしよう・・・
だったらSAS選ぶな。
肯定とも否定とも受け取れる書き方になってしまった、スマソ。
オレだったらSASを選ぶなぁ、ってな感じで書きたかったのだ。
理由を聞かれても困るが、ただ、電サにはなぜか行きたくない。
>>722 >入社前までにどの資格をとっておくと後々助かるか、具体的に教えていただけますか?
>>723も言っている通り、基本情報だけは全力で取っておくべき。
入社後に何の仕事に就くか分からないから、とりあえずITについて広範囲の知識が
得られるこの資格を取っておけば後々助かる。
基本情報の勉強に苦痛を感じるか否かで適性についても大体分かるしね。
それから、「皆に遅れをとっている」ことを非常に気にしているようだから、
その点についてもおすすめ。
俺が入社した数年前の話になるが、同期のうち入社時点で基本情報を
持っていたのは全体の1/5ぐらいしかいなかった。
だから今年の秋、入社前に取っておけば資格に関しては少なくとも
「出遅れている」状態ではなくなると思うよ。
>>722 SEになるとしても
君は、メーカー系ではなく
ユーザ系向き。
来ても後悔するぞ。
相手の善意を前提にしたその話し方は、
うちには不向き。
(君は、いい奴なんだろうけど)
730 :
722:2009/05/20(水) 01:16:45
遅くなりましたが、皆さん、たくさんの助言ありがとうございます。
よく考えて進みます。優しい方ばかりで感謝しています。
失礼します。
>>725 業態激しく違う会社と思うが。。。
就職先に何でこれらの会社を希望したのかな?
735 :
非決定性名無しさん:2009/05/24(日) 23:56:52
転職検討中です。
営業職、SE職関係無しに残業多いのでしょうか??
営業で平均して8時に会社でれれば検討対象に入るのですが・・・。
年収にもよりますが・・・。
>>735 やる気があるなら来てちょんまげ。
うちの営業はやる鬼無里杉。
>>735 きれい事で悪いけど、早く帰れるかどうかじゃなくて、早く帰るかどうか
営業さんで、見積もり作るのに手間取って帰りが遅いとかって話はたまに聞く
>>709 喫煙所で"嫌いなヤツをいかに追い詰めて辞めさせるか"を笑いながら話してるヤツらがいてヒいた。
いつ行っても喫煙所にいるし、いつも同じ話ばっか。
おまけに禁煙プログラムを馬鹿にしている。
聞いた話だと、その喫煙者なヤツらが高い評価を得てるっていうんだから呆れたものだ。
この会社の経営陣は無能だよ。まったく現場が見えてない。
実力主義が高じて、"実力があれば何をしても何を言っても良い"という雰囲気が漂ってる。
>>735 ウチの営業は社内公募もしてるくらい人足りないから来れば
経験者採用情報 年収例:30歳/620万円
配偶者扶養、残業30H/月、社宅利用の会社負担額(地区により異なる)を含む。
P3-1の社宅補助マジックか。
インフルエンザ予防の張り紙がいつ見てもこう見えるorz
|
\ __ /
_ (m) _
|ミ|
/ `´ \
/  ̄  ̄ \
/ \ / \
/ ⌒ ⌒ \ よくぞこの張り紙を読んでくれた
| (__人__) | 褒美としてインフルエンザを予防する権利をやろう
\ ` ⌒´ / ☆
/ヽ、--ー、__,-‐´ \─/
/ > ヽ▼●▼<\ ||ー、.
/ ヽ、 \ i |。| |/ ヽ (ニ、`ヽ.
.l ヽ l |。| | r-、y `ニ ノ \
l | |ー─ |  ̄ l `~ヽ_ノ____
/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ-'ヽ--' / マスク /|
.| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/| | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|/
| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄|
この会社には京都教育大学出身の社員がいるのでしょうか?
いるかも知れんけど出身大学だけで強姦魔扱いとかやめろな。
そういう一部のバカのやったことから全体を叩くような奴ってかなりイタイから
【研究】親から「無能」「生まれて来なければよかったのに」など言われた人、言語や計算などの能力低い傾向 親の暴言は子の発達阻む
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244184409/ ttp://kosodate.nishinippon.co.jp/news/other/200906/04_008701.shtml 子ども時代に保護者から侮辱や脅しなど言葉による虐待を受け続けた人は、言語や計算などの 能力を数値化した「言語性知能」が、そうでない人に比べて
低い傾向があるという研究結果を、熊本大学大学院の友田明美准教授(小児発達学)と米国・ハーバード大学の共同研究グループがまとめた。
19日に熊本市で開かれる日本小児救急医学会で発表する。
友田准教授は
「継続的な言葉の暴力が知能の発達を阻害する可能性が高いことを示す有意なデータ」
と話している。
研究は、一般から募った18-25歳の米国人1455人にアンケートし、言葉による虐待を除いて似た家庭環境で育った男女40人を抽出。
4-17歳までに毎日のように
「生まれてこなければよかったのに」
「無能だ」
などの侮辱や脅しによる心理的虐待を受けた21人と、それを受けずに育った19人を知能検査した。
その結果、言語性知能は、言葉による虐待を受けずに育った人の数値が111-154に対し、受けた人は94-140。最大値・最小値ともに17-14ポイント低かった。
>>747 の続き
これまでも研究チームは、言葉による虐待が脳に及ぼす影響を調査。
言葉による虐待を受けた人の脳を磁気共鳴画像装置(MRI)で解析した結果、聴覚野をつかさどる側頭葉の一部が受けていない人に比べて、左脳で平均12.5%萎縮
(いしゅく)し、虐待期間が長いほど萎縮率が高いとのデータを発表している。
友田准教授は
「言葉の暴力の悪影響が数値で表れた。今後は、傷ついた脳の回復や予防の研究にも力を入れたい」
と話している。
●環境づくり活用期待
▼京都大霊長類研究所の中村克樹教授(認知神経科学)の話
言葉の暴力が子ども期の脳の発達に悪影響を及ぼすことを示す結果だ。
知能には個人差があるので、今後は被験者数を増やして精査し、子どもが正常に発達できる環境づくりへの活用が期待される。
× ×
▼言語性知能
知能指数の構成要素の1つ。
米国で開発された国際的な「ウェクスラー成人知能検査」では、知識、単語、計算など7種類を調べる「言語性知能」と空間認知などの「動作性知能」と総合して知能指数を算出する。
社会階層や教育環境などによる後天的影響を受けやすいとされる。
いくらプロジェクトや部署の業績がよくても、会社の業績が悪けりゃマイナスになるのは
分かってるし、マイナスを相殺する以上にインセンティブついてたけど、
でも、明細にマイナスがあると非常にヘコむ。
>>749 ちなみに、休職中の奴らにも出てるんだっけ?
なぜ生きてるんだろう・・・
なぜ生き続けなきゃいけないんだろう・・・
なぜ自ら死を選んじゃいけないんだろう・・・
疲れた、はぁ・・・
>>751 21時に書き込んで死とかw
まだ余裕あるだろ
>>752 これで煽ってるつもりなんだから、そっとしておいてあげようよ
残業だけがストレスの原因じゃないよ。
課長だよ・・・。
それだけじゃない。
技師もだよ…。
b moda.
>>750 ボーナスは出ない。
勤務実績無いと査定なんて出来ないから。
758 :
非決定性名無しさん:2009/06/13(土) 00:36:57
▼日本ソフト技研株式会社
私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業/セールスエンジニア
◆人間の可能性に挑戦 ◆業界未経験者歓迎
【勤務地】 本社(東京都国立市)
【詳細】
http://www.e-nstec.com/recruit.html 社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族DQNブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝7時に出社。連日8時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、DQN、中卒、中高年、病人・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます!今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。
【社会】ついに、抜け毛・薄毛の原因となる遺伝子を特定しました
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244517438/ *+*+ asahi.com 2009/06/09[12:12] +*+*
ttp://www.asahi.com/science/update/0609/TKY200906090032.html 抜け毛や薄毛の原因になる遺伝子を、日本の研究チームがつきとめた。この遺伝子が働かないと、毛をつなぎとめるのに必要なたんぱく質が減り、毛の表面が
つるっとした形になって毛根から抜け落ちてしまうという。今後の新しい脱毛治療の糸口になるかもしれない。
米科学アカデミー紀要に報告した。
抜け毛や薄毛は様々な原因で起こる。男性ホルモンや加齢の影響が知られているが、今回は性別に関係ない。
国立遺伝学研究所や慶応大のチームは、神経細胞に関係する「Sox21」という遺伝子の働きを、この遺伝子を人工的になくしたマウスで調べていた。すると、
このマウスは生後15日ごろから脱毛し、全身の毛が抜けた後、再び発毛した。発毛するが、毛が非常に抜け落ちやすかった。
電子顕微鏡で見ると、毛の外側の「キューティクル」部分で、ケラチンというたんぱく質が減っていることがわかった。キューティクルの表面はふつう、
ウロコのような形で毛根にひっかかるようにつながっている。だが、このマウスでは表面が平らだった。
Sox21やキューティクルは人の髪の毛にもあり、Sox21がうまく働かなくなると脱毛が起きるかもしれない。国立遺伝学研究所の相賀裕美子教授(マウス発生遺伝学)は
「脱毛に悩む人の助けになる研究に発展させたい」
と話している。
>>760 管理職の割合が高いのは当然だが、残業の少ない総合職の割合も低い。
さらに、比較的忙しい部署にしか受け入れられにくいので残業も多い。
同じ階級だと2,3割はバリューの方が年収は低い。
階級があがって、バリューに飛ばされた主任が大幅に給料が減ったとぼやいてた。
【ゲンダイ】サラリーマン残酷物語は深刻化するばかりだと日刊ゲンダイ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244942092/1-1000 日刊ゲンダイ2009年6月11日掲載
ttp://news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/14gendainet02041523/ ★職場のパワハラ 耳を疑う悲惨な実話
●「いまやサラリーマンは経営幹部の奴隷」と専門家
上司や経営者のパワーハラスメントに泣くサラリーマンが増えている。全国の労働局に設置されている総合労働相談コーナーへの
相談も増加。08年度に受けた「いじめ・嫌がらせ」の相談件数は3万2242件で、前年より3907件も増えている。
どんないじめが横行しているのか。厚労省に問い合わせた。
「“体臭がある”“育ちが悪い”など、人格を否定するような発言が目立ちます。仕事上のことでも上司を怒らせて殴られそうに
なったり、相談をしたのに無視されるなどの事例もある。“バカ”“アホ”呼ばわりし、“おまえみたいなヤツは要らない”と罵倒することもあります」(労働紛争処理業務室)
わざと厳しいノルマを課したり、逆に仕事を与えないケースもあり、その目的は部下の自主退職。辞表を提出するまでいじめを
続けるのだ。同省は各自治体や労働基準監督署の総合労働相談センターに相談するよう呼びかけている。
「NPO法人労働相談センター」にもサラリーマンの悲鳴が届いている。
「おまえはダメなヤツだ」
と顔を平手打ちしたり、暴行罪に問われない程度に蹴ったりする上司もいるという。
「昨年秋のリーマン・ショック以来、とくに相談が増えました。得意先から契約を切られたのを部下のせいにして“損害賠償金を
払え”と要求する経営者もいます。そうした理不尽なことが社内でまかり通っているのに、誰も当事者を注意できない。注意
すると自分のクビが危なくなるからです。そのため幹部はやりたい放題。サラリーマンはいまや彼らの奴隷です」(労働相談センター広報担当の須田光照氏)
まるで時代劇に出てくる悪代官と農民の関係。サラリーマン残酷物語は深刻化するばかりだ。
763 :
非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 23:13:58
ゲンダイソースの記事なんか貼って恥ずかしくないの?www
就活学生ですがこの会社の管理部門ってどうなんでしょう?
やっぱ管理部門でも激務?
>>763 そんなのSAS&HSVではよくある話らしいね。
メンタルヘルス不全なんかになったら、NTTシステム開発社員が椅子を蹴って威嚇とかしたりするし、SAS主任技師も黙認だしね。これは社則違反。
>相談をしたのに無視されるなどの事例もある。
HSVの取り込み詐欺疑惑主任技師なんて逃走して見殺し。
上部にばれてもおとがめなしで昇進。
それどころか人事が報復で産業医の解雇を画策などひどかったらしいよ。
>“バカ”“アホ”呼ばわりし、“おまえみたいなヤツは要らない”と罵倒することもあります
旧中金アの地方国立大出身者とかひどかった。
他の人が嘘教えたりしてたのにねえ。(社則違反)
自殺に追いやられた人が恨んでるよ。
>>762 >わざと厳しいノルマを課したり、逆に仕事を与えないケースもあり、
>その目的は部下の自主退職。辞表を提出するまでいじめを続けるのだ。
あるなあ。
周囲に聞こえるような大声上げてダメ出しする奴がいるが、上司は止めようとしないのでやり放題。
職場全体でその実態を隠蔽している。
768 :
非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 21:55:03
もうダメでしょ
この会社
769 :
w:2009/06/24(水) 23:17:20
もう駄目かもわからんね
771 :
非決定性名無しさん:2009/06/26(金) 12:30:12
大森のビル新しくなったんだね。
勿論屋上ではパンポン出来るよな?
今年は抜き打ち夜行軍が…!!
>>764 月末は忙しいとか、ある程度波はあるらしいけど激務って話はきいたことない
773 :
非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 17:02:50
ペガSASって何?
774 :
非決定性名無しさん:2009/06/27(土) 18:41:44
使徒リシテア
他スレでは下痢シテアと言われてるよ
【話題】スガキヤの「ラーメンフォーク」、NY近代美術館で人気爆発
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1246136384/1- *+*+ asahi.com 2009/06/28[05:58] +*+*
ttp://www.asahi.com/national/update/0627/NGY200906270008.html ラーメンのめんとスープを一緒に食べられるよう考案された、スガキヤ(名古屋市)の「ラーメンフォーク」。芸術的な形が評価され、米国・ニューヨーク
近代美術館(MoMA)のミュージアムショップの商品に採用された。世界各国からの来館者に大人気で、同館で3本の指に入る売れ筋商品という。割りばしに代わる
「エコ」な商品としても注目されている。
29年に開館したMoMAは、「モダンアートの殿堂」と呼ばれ、ピカソやゴッホらの超有名作家の作品を一目見ようと、年間数百万人が来館する。館内のミュージアム
ショップで売られている商品もすべて、MoMAのお眼鏡にかなった洗練されたものだけが並べられている。
ラーメンフォークは「Ramen Spoon/Fork」として、08年5月から1本14ドルで売られている。昨年度は年間12万本以上が売れた「大ヒット商品」という。
スガキヤがラーメンフォークを店舗で使い始めたのは78年。コスト削減と環境への配慮から、割りばし代わりに導入した。しかし客の割りばし志向は強く、
レンゲとしてしか使われなかったという。そこで06年の創業60周年を機に、さらに使いやすいものに一新することになった。
製造を担当するノリタケ側から紹介されたのが、東京都内で事務所を開くデザイナー、高橋正実さん(34)だった。スガキヤを展開するスガキコシステムズの
菅木伸一社長から高橋さんへの注文はただ一つ。「せっかくだから、MoMAに置いてもらえるような洗練された製品を作って欲しい」だった。
東京で生まれ育った高橋さんは、スガキヤのラーメンを食べたことが無かった。
打ち合わせで名古屋に行くたびに店に寄ったり、自宅で作ったりなど、試食は数十回に上った。
高橋さんが目指したのは「はしで食べるよりおいしく食べられる、新しい概念の食器」。
試作を繰り返し、1年がかりで完成させた。
(後略)
778 :
764:2009/06/29(月) 21:16:59
遅くなりましたがご解答いただきありがとうございました
優しい先輩社員のいる会社っていいですね
779 :
非決定性名無しさん:2009/06/30(火) 14:20:17
>>778 776みたいな訳分からんヤツもいることをお忘れ無く。
まぁ、どの会社にも少なからずいるだろうけど。
>>780 若者よ、だがな、優しい先輩が必ずしも報われているとはかぎらないのが会社なのだよ。
ここから内定もらったけどもう妥協してここにしようかな
さっさと子会社に天下りしてラクしたいしw
>>784 だったら、子会社のHSVに行けば?
つーか、子会社に天下ったら更に苦労するだけだと思うが。
>>786 ここでの「ズブズブ」はどういう意味だ?
ズブズブ→エッチしてる、って意味に読み取ったのだが
加害者(=男)とその上司(=男)がズブズブってのも変だし。
まぁ、無くはないだろうがwww
通勤しんど
あいさつタルい
仕事イライラ
昼飯黙々
午後はグダグダ
定時後ヨロヨロ
夜は沈没
みなさん、
待機中の時はなにをやってますか?
>>790 これはやばいの?
社名変更とかもあるのか・・・
792 :
非決定性名無しさん:2009/07/27(月) 18:01:50
>>791 製作所がお金が無いので、子会社の金をチュウチュウ吸おうとしているのだからやばい。
吸い終わった抜け殻の処理は最悪どこかに売っちゃうかもね。
直近では持ち株会がやばい。
チャートをざっと見渡しただけだと、平均価格まで戻してないから損が強制発生する可能性がある。
まあ、なんていうか、めしうま?www
ちゅーちゅー
>>792 >チャートをざっと見渡しただけだと、平均価格まで戻してないから損が強制発生する可能性がある。
前向きに考えるんだ。
このまま低迷か、と思われてた株価が一気に値上がりしたんだ。
損が減ってよかった、ってな。
人生、前向きに考えてないとやってられん。
>>794 フィスコのメールよりちょっと転載
>先週末終値ベースでは取得金額約2000億円となるが、TOBは最大3000億円などと伝わっている。
5社合計でだけど、1.5倍だからもうちょっと上がるかと。
ただ、"最大"てのが引っかかるんだよね。
製作所のどこに資金があるのかなとか。
買取金額がはっきりするまではなんとも言えない。
外野としては楽しいですわw
現役の方は俺みたいに体壊さないように頑張ってね〜
796 :
非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 00:53:55
これがホントなら親会社の担当役員は前社長だぜ。偵察だったのか?
797 :
非決定性名無しさん:2009/07/28(火) 00:55:35
T / ∩___∩ \_WW/
・ ≪ | ノ ヽ ≫ T ≪
O ≪ / ● ● | ≫ ・ ≪
・ ≪ | ///( _●_)//ミ ≫O ≪
B ≪ 彡、 |∪| 、`\ ≫ ・ ≪
! ≪ / \ ヽノ /_> / ≫ B ≪
≪ \|-─●─●-/ / ≫ ! ≪
MMM\ | / ̄ /MMM\
| /\ \
| / ) )
∪ ( \
\_)
余計なこと喋るなよ!
と、某部長が通達出してます
今日の株価
現在値 15:00 1,810
前日比 +300(+19.87%)
始値 9:39 1,750
高値 15:00 1,810
安値 10:15 1,610
801 :
非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 16:38:13
のみこまれるほうは
リストラどぁな
ご愁傷様
ちーーーーーーーーん
802 :
非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 22:18:20
805 :
非決定性名無しさん:2009/07/29(水) 23:40:56
役員連中にだまされた!
やつらはSASを売り飛ばし、自分達はヌクヌク安泰路線を手に入れている!!
>>805 なんで、前のウラマツや高橋だって自分が社長になれなかったからって
その補填のために偽装子会社つくったんだから次のヒトがそれより酷いことするの
目に見えてるじゃん。役員報酬、役員退職金で補填したんだから。
きっと若かりし頃に戻りたいんだよ
REAPとか新REAP、って何ですか?
813 :
非決定性名無しさん:2009/08/01(土) 22:22:38
817 :
非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 17:18:02
共推Gの中尾です。席はルーセントの28階ですが、私の仕事時間の8割は移動時間なので、あまり席にいません。
がんばり屋です。よろしく。
818 :
非決定性名無しさん:2009/08/12(水) 10:58:15
ここは怨念こもってるスレだな。
SKはスレ乱立しててワケわからんが。
>>814 【食】「世界の山ちゃん」「矢場とん」「あんかけ堂」…定着し始めた“名古屋めし”東京でも不況知らず
ttp://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250058820/ ソース:スポニチより抜粋
ttp://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20090812011.html 午後8時、東京のJR池袋駅東口。名古屋市に本店がある手羽先の専門店「世界の山ちゃん」。南池袋店の約150席は会社員や学生でいっぱいだ。
1人前が5本、400円。手軽な価格もあって、注文しない人はほとんどいない。
月2回は来るという埼玉県草加市の会社員(27)は「外の皮がパリパリで食感が良く、甘辛い風味とビールが合い病みつきになる」と絶賛する。
03年9月に川崎市に関東1号店をオープン。04年には東京に進出した。
当初は名古屋出身の客が多かったが、口コミで広がり、現在、関東の店は19店まで増えた。北海道や広島県、熊本県にもあり、同社は「今後も増やしていく」と意気盛んだ。
毎朝、通常のコーヒーなどの飲み物を注文すると、トーストやゆで卵が付いてくる「名古屋式モーニングサービス」。価格は300〜400円程度で、名古屋の人々が好きな「お値打ち」の代表格だ。
名古屋人なら誰でも知っている「コメダ珈琲店」は関東圏、関西圏へと出店エリアを広げている。昨年11月に開店した三鷹上連雀店(東京都三鷹市)の新海洋規店長(35)はモーニング
(ブレンドコーヒーの場合400円)について「開店当時はサービスということが理解されず、断られることが多かった」と笑う。
店内が広く、新聞や雑誌が多いのも特徴。三鷹市の主婦(43)は「駐車場があるのがいい。モーニングは東京にはあまりないサービスなのでうれしい」と話す。
JR新橋駅の近くには昨年2月、あんかけスパゲティの「あんかけ堂」(名古屋市)がオープンした。既に昼時は会社員で混雑する人気。直径2.2センチの
太いめんに、野菜など具がたくさん入ったピリ辛あんがよく絡む。青田夏来マネジャー(27)は「うちはボリューム感が売り」と強調する。今秋には東京都内に2号店を出す予定だ。
04年に銀座店をオープンしたのがみそカツの「矢場とん」(同市)。
同社は数年以内に大阪市、福岡市に出店する予定。同社の役員は「名古屋めしを集めてフードテーマパークをつくれば、さらなる飛躍につながる」と夢を語る。
821 :
非決定性名無しさん:2009/08/13(木) 00:27:50
>>819 そうや!
SASのスレには、怨念がおんねん!
昨日の東西線の人身事故で
携帯で現場写真撮って新砂で得意げに披露してた銃器担当の眼鏡かけた
にやにやしてる君、人格疑うわ。
日立製作所に全てを支配されるってことは、製作所同様に無給休日を強要される。
無給休日が嫌なら年休消化を強要されるよな。
で、「当社は年休消化率が高い。だから社員は健康」なんてふざけたコメントを世間にたれ流すわけだ。
自分勝手だな
日製に感謝しないのか?
日立のおかげで飯が食えるのではないか?
反省して、心を入れ替えてほしい。
職場を愛で満たそう。
>>824 そう言いたくなる位、不安やストレスが溜っているとも言える。
物事は多方面から検証しないといかん。
824と826の文章の書き方が、妙に似ている件
はぁはぁ
そうだよ。現保険部門の部長なんて新人前にしたあとに「もっといい女まわせ!」
とシャウトしてそれを関連&協力会社にきかれ、課長に通報されてんだから。
まあ、その課長はオカマ(イエスマン)なので握りつぶしたそうだ。
握り潰す、か。
有るな〜。
「オオゴトになったら、君もまずいだろ」
と言われて沈黙せざるを得なかった事があるね
殊更にでかい声で電話しているボケ!
うっさいんだよ!
いかにも仕事してますっていう風に
見せかけるな!
>>831 まあまあ
声が大きいのは耳が遠いのかもよ
833 :
非決定性名無しさん:2009/09/05(土) 00:06:59
どうだか。
>>831 他人の言動気にするなんて余裕だね♪
仕事足らないんじゃないの?
835 :
非決定性名無しさん:2009/09/09(水) 01:04:03
あーもうヤなヤツが再び上長に。。
なぜこうもことごく部下や協力社員に嫌われるヤツを
マネージャにするかね。。
オレはともかく、協力社員の火消しが大変だよ。。
現場の雰囲気最悪なのに、その上はどこをみてるのかと。。
担当レベルや協力社員に誰の下につきたいかアンケートでも取って、
少しでも参考にほしい。。と今ちょっと思った。
>>825 きもいのはお前。
どーせ親会社がいなきゃ何もできない無能集団だろ、ここは。
子会社が優秀だったので親会社が呼び戻して完全に子会社化したんだけどなw
無能というのも優秀というのも違う気がする。
子たちが群がって確実なところのみを奪いつくす。
親には残った不確実な要素たっぷりの部分が残る。
子は繰り返してるうち優秀と勘違いしだす。
親は子に確実なところばかりでなく、
少々リスクのあるところに挑戦させたいが
一向に手をださないので、無能にみえる。
ってとこかな。
所員も賭け事のようなことばかりでなく確実な成功経験はつみたいだろうし、
SASでもちょっとは背伸びしたこと(1G案件プライマリとか)も
やりたいだろう。この辺は今回のカンパニー制で改善されるかな?
日立の組織としてニブさに苦しめられてきたが所員個人個人で見ると、
やっぱりSAS社員より出来ると感じる人は多い。若干だが。
>>838 確実な案件に所員使うのがもったいないから子会社じゃないの
自覚があるなら反省しな♪
反省だけならサルでもできる
843 :
非決定性名無しさん:2009/09/18(金) 01:32:08
おまんこ
844 :
非決定性名無しさん:2009/09/28(月) 09:12:45
【国際】米大学生の間で「頭の良くなる薬」が流行、将来は試験前にドーピング検査?
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254564838/ ttp://www.afpbb.com/article/life-culture/health/2649076/4710758 【10月3日 AFP】徹夜で勉強しやすくなり、記憶力が高まり、覚えたことを試験の本番で思い出しやすくなるといった、いわゆる「頭の良くなる薬」が米国の大学生の間で人気だ。
この種の薬を服用する学生が急増していることから、将来、大学側は試験前に「ドーピング検査」を実施せざるを得なくなるかもしれない――1日発行の医学倫理問題をテーマにした専門誌
「Journal of Medical Ethics」に、こうした「アカデミック・ドーピング」の可能性を指摘する研究論文が掲載された。
論文を執筆したのはシドニー大学の心理学者ビンス・カキック氏。同氏によると、全米の大学を対象に調査したところ、全学生の4分の1が中枢神経を刺激するアンフェタミン(商品名
「デキセドリン」)やメチルフェニデート(商品名「リタリン」)を学業成績の向上を目的に使用していた大学もあった。
これらは従来、認知症や注意欠陥多動性障害(ADHD)、ナルコレプシーなどの患者に対して使われてきた薬だ。
特に入学基準の高い学校では服用する学生の数が多いことが判明したという。現在、学生たちが用いている薬は適度に脳の認知力を高める作用があるとされているが、もっと高い効果を
得られる薬が開発されつつあり、将来はこちらの人気が高まる可能性もある。
脳の認知力を高める薬は、身体的にも精神的にも副作用があり依存症を起こす可能性があるだけでなく、薬の普及を抑制することはほとんど不可能だとカキック氏は指摘する。
「将来の試験会場では、監督官が紙コップを片手に持った学生たちに尿のサンプルを提出するよう求めるといった光景が見られるかもしれない」
と同氏は話す。
「バカげた考えに思えるかもしれないが、実際にそうなる可能性はかなり高い」
(c)AFP
自分の周り、
席ガラガラなんだけど、、
大丈夫なの?
聞くところによると
いつもこんな感じだっていわれるけど。。
やっぱ本質は人出し屋?
今頃気付いたのかw
850 :
非決定性名無しさん:2009/10/04(日) 13:30:13
忙しくて出会いがないからって
出会い系でヤリ目やってちゃいかんよ、秦野の○○君
TOB出てからちょっと荒れてるね〜
この会社も悪くなっていくのかな?
試されてるのかもね。
誰か知らんが。
855 :
非決定性名無しさん:2009/10/07(水) 23:00:36
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【沖縄・石垣島】「ヌバショーリ ハイ!」島言葉でラジオ体操、人気上昇
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254989121/ 「ウデュ ユ マイカラ ウヤァービカイ アギィ ヌバショーリ ハイ!(腕を前から上にあげて、大きく背伸びの運動)」。
心がほっこりするような響きに包まれて体を動かす「スマムニ(島言葉)ラジオ体操」。
石垣市新川の住民でつくる新川字会(上唐利夫会長)が5月に作り、夏休みの早朝ラジオ体操はもちろん、運動会や市の健康づくり対策にも採用されるなど、人気上昇中だ。このラジオ体操は、
“おもしろい”だけにとどまらず、方言を話せなくなった世代のスマムニへの危機感と地域への愛情が込められている。
始まりは5月。新川字会運動会の数日前、字会文化部長の翁長致純(ちじゅん)さん(43)=石垣市消防職員=が
「年寄りも楽しんで参加できる種目を作りたい」
とスマムニでのラジオ体操を思いついた。早速CDを買ってナレーションを書き写し、元文化部長で地元ラジオ局のパーソナリティーの照屋寛文さん(49)に相談。ナレーションを依頼した。
「やらんっ」。
照屋さんは今年2月、自宅の新築祝いを島言葉で行った際、長老に間違いを指摘されて落ち込んでいた。だが、翁長さんは
「恐れていたら、スマムニはますます衰退する」
と説得。
その熱意に折れた照屋さんは、新川老人会前会長の嵩本安意さん(71)に方言指導を頼んだ。
方言辞典を開いたが、ない言葉も多く、「弾みをつけて」は「ピョーシ ピョーシ(拍子 拍子)」、「深呼吸」は「イキ ユ ンニカイ チューク ヌミ(息を胸に強くのむ)」と表現を工夫した。
今では運動会でも採用され、ナレーションが始まると笑顔が広がる。
「全然わからなかったけど、おもしろい」
と石垣小6年の下地玲美菜さん(11)。宮良長誠君(12)も
「じーちゃん、ばーちゃんと話すときのやさしい気持ちになる」
とにっこりだ。照屋さんは
「すでに使われなくなった単語も多かった。体操で残すことができたら」。
スマムニラジオ体操は彼らの思いを乗せて、広まっている。
[琉球新報]2009年10月8日
ttp://ryukyushimpo.jp/news/storyid-150967-storytopic-5.html ttp://ryukyushimpo.jp/uploads/img4acd4b5f7529e.jpg
>>853 パワハラを放置するのもお試しかよorz
限界です
日雇いの派遣なのですが友人にして仕事の同僚との人間関係が…
仕事の仕方でミスを多発→緊張からミスの無限ループ、そのせいで一緒に遊んでいても緊張が解けません
私の頭が悪いのか、元々の人間性なのか、直して欲しいと言われて理解しているのに直せず、また、なぜそれがダメだったのかも理解出来なかったりすることも有ります
「何回言ってもダメ、殴ってもダメ、どうしたら理解する?
」
わかりません、私にも自分の事なのにわかりません
仕事が一緒になってから一度も友人の気に触れずに1日を過ごしたことがありません
辞めたら友人に仕事で迷惑がかかるのもわかります
辞めたらトラウマになるほど殴られるのもわかります
どちらもわかっているから辞められません
でも、どうしたら、仕事でも休日でもどんな選択をその瞬間瞬間にしたら、友人と円満な関係を築けるか、それがわかりません
>>859 仕事の仕方がダメ、ということは、その仕事の目的が理解できてないんじゃないの?
目的を理解させた後で、作業指示を出せば良いのでは。
>>859 メンタルヘルスが悪化している可能性あり。
病院に行くことをお勧めします。
コピペすんなボケ
社員でメンタル悪化する人は多いよ。
社内でカウンセリング受けられるけど、面談希望者が多くて1ヶ月とか2ヶ月待ちはザラ・・・
仕事場が辛くて辛くて、この世から消え去りたい毎日が続く
だけど消え去る前に、辛く当たるアイツを不幸にしておかなくちゃ
メンヘルは心の病気。
病気に罹らないようにするには、病原菌から遠ざかるか、免疫力をつけるかのどちらか。
さて、どちらが楽でしょうか。
>>859,865
>>859 若年性健忘症の人もそんな感じになるらしい。
これもメンヘルなんで専門医の治療が必要。
>>866 免疫力ってどうやって付けるのだろう?
無関心無感情に徹して降りかかる災難をスルーするのとは違うよね?
はずかしいなぁ。。
こんなんじゃ、アホばっかだとおもわれるぜ。
>>868 全然違う。
メンヘルの原因を分析し、対策を打て、ということ。
仕事の目的を理解せずにやってるがために応用が利かず叩かれてるのであれば
仕事の目的を理解することから始めろ、ということ。
今年入社の新人だが月60時間以上の残業はきついぜ・・・
プライベート?なにそれおいしいの?状態でどうやってモチベキープすればいいのやら
>>871 月200時間近く残業させられた俺が通りますよ。
60時間は最低ラインだろ。SIerってどこもこんなもんだぜ?
ウチはある程度残業代出るだけマシって程度で。
新人だと配属先の部署によって当たり外れはあるけどな。
暇で金持ってる部署だと、しばらく毎日教育受講とか。
まぁなんていうか、ご愁傷さま。。。
指導員とウマが合わないけど、我慢するしかない?
コミュニケーションが取れないから困ってる
>>873 上司に相談すれば?
おそらく、周りのみんなもそう思ってるよ
完全子会社化で情報やソフトとの関係はどうなるんだろ
(情通)との関係も
>>873 上司と相談しないと人事は動かないよ。
指導員を変えてほしい理由については、
・ウマが合わない
・相性がどーしてもだめ
・なんか、話が合わない
なんて事だけでは、上司も指導員を変える理由に苦労する。
だから、指導員変更をやりやすくするような具体的な理由を説明出来る準備をしておこう。
878 :
非決定性名無しさん:2009/10/14(水) 23:09:02
>>876 親
(情通)
子
アプリ開発・・・ソフト
システム・・・情報
運用保守・・・SAS
と明確に分担されるんじゃないか。
子の間では異動もあるだろう。
>>878 こうなるんじゃね?
親
(情通)
子
アプリ開発・・・・・・ソフト
システム・・・・・・・情報
運用保守・・・・・・・電サ
パシリ=何でも屋・・・SAS
881 :
非決定性名無しさん:2009/10/14(水) 23:45:35
>>879 正確には
親
(情通)
子
アプリ開発・・・ソフト
システム・・・情報
運用系・・・SAS
保守・・・電サ
ただ、どの会社もSI、アプリ開発、運用を担っている部門を持っているので
この部分の重複をどうするかは課題だな。(情通)がコントロールするのか。
何処も一緒
近くにいる同僚が激しくむかつく。
そいつの素行調べてみたら面白いかもしれんぞ
SAS以外でもナイショで働いて稼いでるとか、異性関係乱れているとかw
それ派遣に多いよ
887 :
非決定性名無しさん:2009/10/18(日) 09:23:18
事業再編で当然だが派遣は相当斬られるだろうな。
既に上期で結構斬っているが、年度決算に間に合わすため3Qで殆どいなくなる
と思われ
派遣のダブルワークなんてどうでもいいじゃん
社員のダブルワークは認められてないからバレたらやばい
>>885 それって過去スレで話題になったやつとか?
会社貸与のケータイはGPS機能を有効にすれば良いじゃん
みんな品行方正になるそw
つーか、携帯をまず全員に貸与しろよ。
個人PCを業務に使うなとか言っておきながら
災害時とか都合のいいときだけ個人の携帯使わせやがって。
>>891 それ賛成。
貸与ケータイは内線電話兼ねている。
問合せする時は相手を確実に捕まえやすい。
894 :
ワロタ:2009/10/21(水) 19:36:20
インド人IT経営者が答える − 日本がオフシェア開発がうまく行かない理由。
「日本人はシステムやソフトウエアの設計・開発には向いていない。なぜなら、要件を決められないからだ。システムで
何をする、どう実現するということを、選択肢を示して選んでもらおうとしても決めることができない。どの案にも一長一短
があり、どれも捨てがたいといって、結局、要件が定まらない」
と言うのです。
さらに彼はこう付け加えました。
「ようやく要件が決まったかと思ったら、今度は『私が責任者だ』という人が次々に出て来て、決まったはずの結論を覆していく。
こんな人たちに情報システムを作ることはできないし、我々も仕事にならない」
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1254331218/202-
>>894 >「ようやく要件が決まったかと思ったら、今度は『私が責任者だ』という人が次々に出て来て、決まったはずの結論を覆していく。
おぉ〜、超タイムリーな話題!
897 :
非決定性名無しさん:2009/10/22(木) 00:47:23
>>895 超タイムリー?
大昔からのことだと思うんだが、新人さんかな?
男性サラリーマンの5人に1人が治療が必要な睡眠時無呼吸症候群だったことが、京都大学の陳和夫教授(呼吸管理睡眠制御学)らの調査でわかった。中でも
メタボリック症候群の人ほどより重症な睡眠時無呼吸症候群だった。25日、大阪市で開かれる日本睡眠学会で発表する。
研究チームは、関西の企業に勤める事務職の男性275人(平均年齢44歳)を対象に、体重や腹囲、血圧、睡眠時に呼吸がとまる回数などを調べた。その結果、
58人が無呼吸、もしくは低呼吸が1時間あたり15回以上で、米学会の基準で治療が必要とされる睡眠時無呼吸症候群と判定された。このうち23人が、国の基準で
メタボリック症候群に分類された。
メタボリック症候群の17%が、無呼吸と低呼吸が合わせて30回以上の重症患者で、メタボリック症候群でない人(3%)より、かなり高率だった。軽症と中等症の
患者の割合は、メタボリック症候群とそうでない人で、大きな違いがなかった。
メタボリック症候群の人に重症患者が多いことについて、陳教授らは、内臓脂肪が腹部にたまることで呼吸が浅くなり、睡眠時無呼吸の症状を悪化させて
いるのではないかとみている。
ttp://www.asahi.com/science/update/1022/OSK200910220052.html 【社会】男性会社員の2割が睡眠時無呼吸症候群である
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1256213894/
これがSASにどう当てはまるかの分析は無いのか?
メタボ社員の比率とちゃうかw
コピペしてる奴は、ただ張るだけでなく
SAS人の為になるものやら、問題提起したいこととか
話題の基点になるものを張れ。
過去スレで不倫暴露あったが、また有ったのか?
ダブルワークしている方達は、定時後はどんな仕事をされているのでしょう?
社員と派遣の行動は定時後の違いはあると思っているけどさ。
907 :
非決定性名無しさん:2009/11/08(日) 11:33:46
>>1 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l::::::/ 、 ヽ::::::l:::ヽ /
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::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ フ:`:..、 l _ l :/:::::l / / /i |
、:::::::::::::::::::::::::::::::::::I /:::::: :::::lヽ ´ l/::::::::l i _ノ / i i__
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lヽ:::::::::::::::::::::::l /::::/ ;':::::::/ !
. Y \::::::::::: ::::! ヾ/_, /::::::/ l /フ/フ
l l\::::::::::l /::::::/ < / ̄/____
l ヽ ヽ::::::l l /::::::/ l / __ __/
l ヽ ヾl , ‐- _ ´ /::: ::/ l /__ノ_,/ /
/ \ '、 )/ /`ヽ;/ l /__,ノ
. / \  ̄ ̄ , - ヽ
/ l`ー- ‐ ´ \
ハゲならいっぱいいるぞ
愛人やってる女もいっぱいいる
>909
バレたら社員はクビかな?
派遣なら契約打ち切りかな?
915 :
非決定性名無しさん:2009/11/28(土) 00:15:34
もしオナニストのモラルが喫煙者並だとこういう風になる。
・常にしないと気がすまないため、路上でも人前でも憚らずにオナニーをするものがでてくる。
・さすがに電車の中でするとかなり迷惑なので原則禁止。
特急などの長時間乗車を要するものは、オナニストに配慮しオナニー席が作られるが清掃費用の節約の為順次廃止。
・日中、オナニーが我慢できないもののために駅にはオナニーエリアが作られる。
・オナニーが周囲の人間に与える影響を考慮し、職場や公共施設内では原則オナニー禁止。
配慮されオナニー室が作られる。我慢できなくなったオナニストはここで一抜きする。
・歩きオナニーが問題に。ザーメンの飛ぶ高さはちょうど子供の目の高さ。
・オナニー後のティッシュをポイ捨てする者が続出。街には吸殻と同じだけのザーメンティッシュが転がる。
・食後のオナニーは最高。
・千代田区、路上オナニー禁止区域に。
・禁オナグッズ販売。
・航空機内でオナニーをするものが現れ、発着時間に影響。
・学校でオナニーが見つかり退学
・「オナホール、ワンカートン下さい」
・「俺、もう2年も抜いてないぜ」
・ザーメン漬けのMacを修理に出そうとしてバイオハザードとしてAppleに拒否される。 ← New!
>>915 これいいね!
でも、喫煙者の方が
まわりに害悪あるのよね。
918 :
非決定性名無しさん:2009/12/04(金) 01:24:50
a
最近発売された某雑誌で、
薄給ランキングワースト2位でした。
ちなみに、日立○○が5位中3社占めていました。
すごいですね。
ボーナスいくら出るかな
ボーナスの額を友達に話すと、ちょっと困ったような顔をされたことを思いだしたな。
922 :
非決定性名無しさん:2009/12/06(日) 21:04:49
っD
不倫おやじは懲りないね。
降りる駅を過ぎてるのに降りないんだ。
R35の「給料格差」白書
雑誌置き場で見たけど、
単行本だね。
大手SIという括りだから、
そう悲観しなくても。
(といって納得)
926 :
非決定性名無しさん:2009/12/13(日) 18:55:09
主任技師は馬鹿ばかりだな。
ここって日立グループでいうと実力的には中堅くらい?
928 :
非決定性名無しさん:2009/12/14(月) 20:46:24
>>926 Q.主任技師への昇格条件は「馬鹿」である。
○ or ×
>>928 馬鹿にもいろいろありまっせ
釣り馬鹿とかねw
(あたま)
932 :
非決定性名無しさん:2009/12/17(木) 22:39:45
S
外注削って経費削って来年は減給して原価低減(笑)かな?
2年目の社員の給与が新人より安くなるんだろうよ
で、配当と役員報酬は据え置きと
936 :
非決定性名無しさん:2009/12/18(金) 21:56:48
井の中の蛙大海を知らず
937 :
SK:2009/12/20(日) 20:58:32
>>935 じゃあ、SKは真っ当な食生活してないってことかい?
食事はそちらと大差ない筈だ。しかし新聞ダネな事件を起こす社員は多い。
3年前に馬鹿課長がWinnyで新聞沙汰を起こしたし、
去年は田○がナイフで暴れて逮捕されてフジのニュースに出たしw
食事は関係ないと思うぞ。
>>937 おぼっちゃまやおじょうちゃまが多いんじゃねか。
だから口が肥えているんだろ。
939 :
SK:2009/12/20(日) 23:06:53
>>938 SKにおぼっちゃまやおじょうちゃまが多いだって?
/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ミ
/ ,――――-ミ
/ / / \ |
| / ,(・) (・) |
(6 つ |
| ___ | / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| /__/ / < なわけねぇだろ!
/| /\ \__________
>>939 坊っちゃん嬢ちゃんが多いのはSASだろ。
製作所も多いような印象がある。
所員や社員の事務系なら、坊っちゃん嬢ちゃんが多い。
特に庶務担は嬢ちゃん率高い。
大卒庶務担ならば、ガチで偉い人の嬢ちゃん。
所員社員はともかく、派遣ってほんとにお手軽尻軽な子多いよな。
SASだけに、すぐ挿すってね☆
・・・なんて妄想しながら今日も休出するSAS社員であった。
>>946 ここんとこずっと。しかもサビ残。
ウチは明日までだが、明日は年休。
ただし、お持ち帰りして年末年始もやる予定。
今年は、年末年始に大きなイベント(システム入れ替えとか)無いの?
坊ちゃん嬢ちゃんといえば、「あのイナガキさんのところのお子さんだよ」と言われるイナガキ課長は元気にやってるかな?
あけましておめでとうございます。
今年も宜しくお願い致します。
鈴木の社長いわく
先をよむヒマがあったら仕事しろ
だそうですよ
952 :
非決定性名無しさん:2010/01/06(水) 21:02:31
まるで民主党のような・・・
資格の受験料とか、取ったら報奨金とか出ますか?
でません
受験料:
情報処理技術者は出ない。
ベンダの試験は、恵まれた課で業務直結の試験であれば出してくれる。
報奨金:
資格による。
人多すぎ警報発令中。
人材が足りないのは、すべての業界共通。
なにいってんの?って感じ。
安く使い潰せる人材が足りない、が正しい気がする。
お前らがいるじゃないか
20代も40代もかわらん
世代で人くくりするやつは馬鹿
それでもハケンからはうらやましがられる。
以前、つきあってたハケンさん(この業界ではないが)に似たようなことを
話したら激怒された。
それをきっかけに急に冷めて、結局別れた。
今1年目でもうすぐ2年目な人間なんですけれど。
仕事がなくて、暇してます。
先輩は定時まで仕事する程度には仕事あるみたいですけど、残業を月50もしてないくらいには仕事がないみたいです。
営業さんって何してるんですか?
仕事を取ってくるのって誰なんですか?
不況万歳!
>>968 先輩に関しては提示内の仕事がある状態で月50時間以下の残業という
超理想状態に見えるのは気のせいでしょうか。
月50の残業って軽くいうけど、通常営業日、毎日21時まで残業しても
月50は超えないからな。
>超理想状態に見えるのは気のせいでしょうか。
普通じゃん。
明らかに日立系じゃない奴の書き込みが目立つな。学生か?
俺なんて毎日ネットで遊んでるぜ。
客先はネットフィルタ弱いから、Youtubeとかも見れちゃうんだよね。
しかもSE作業用に部屋とってくれてるから、客から画面を見られることもないし。
それでもお金たくさんもらって利益出してるから、上から見れば仕事はしてることになるんだろうな。
客先で問題が発生し、ログを解析しだしたら・・・・
ってなことは考えないのか?
エリアワンセグ…
>>974 アクセスログ調べたらすぐばれるぞ。
お客様からの信頼が無くなるような事は止めてくれ。
>>978 技術力の無いエンジニアなんか首にしたらいいと思うの。
次スレ立て、お疲れ様です