メーカー系IT企業スレ part2

日立情シスが完全子会社化とかなんかニュースに出てるけど
子会社になってデメリットはなんかあんの？

>>177
昇進がさらに難しくなる
子会社の利益が本体に引き抜かれる、同様に人材も資源も

ＦＩＰって具体的な情報聞かないのに
高評価なのには何か理由があるの？＞＜

っつーか子会社にとってはメリットの方が少ない
デメリットだらけ
日立に行かなくて良かった

日立御三家、説明会行ったけど
親に依存しない云々かんぬんって言ってたのに結局これか…

>>181
御三家は親に依存してないよ。
親が子に依存しようとしてるんだ。
介護が必要になったから遠くで働いてた子供を実家に呼び戻したんだよ。

>>182
例えが素晴らしい

>>182
ものすごく納得した

業績が悪いのは本体だけって声高に叫んでたバカ連中はどうなっちゃうんだろう…

地方のF子は残業おおいのかな？
来年から人として生きていけるのか心配だ

F子自体がｒｙ

182が上手すぎるが、さりげないデメリットとしては完全子会社化で
上場廃止になるんで、一部上場企業って名前が私生活で使えなくなるってのもある。

世間一般の人から見たら、御三家だろうと社員１００人くらいの底辺グループ会社
だろうと同じ扱いだからねぇ・・・

一部上場ってフレーズは効果大きいのかな
微妙な会社がよく得意げに書いてるイメージがあるんだけどｗ

個人の信用にかかわるよ。
住宅ローンなど組むときは、上場企業勤務というだけで
融資枠、金利が変わる。

まあ日立ならグループ内で済ませばいいんだろうけどね

貴重な情報通信事業も能無し本体に潰されるわけですね

F子にしといてよかったぜ

F子大勝利！

N子やH子と比べれば随分とマシだね

F子の方がましってNとHはどんな状況なんだ・・・

いやF子も完全子会社化の方針だから早かれ遅かれHと同じ運命だよ
FJBは丁度昨日、上場廃止して完全子会社になったよね
Nはガチで経営危機くせぇ

全部だめじゃねーかｗ

>>190
あの日......この業界のことを全く知ららない親に
「東証一部上場企業に就職が内々定したよ！」と報告したのに....
新聞の株式欄みせて、「ほら、ここに略称で載ってるだろ」とみせたのに....
あんなに喜んでもらって、おふくろなんか井戸端会議で自慢してたのに....
親戚に電話かけてたのに


酷いよ！！！！！！
「これって前に言ってたお前が内々定もらってたとこも入ってるんじゃないの？」
日立とつくだけで親の世間体とプライドはそこそこ守られてるんだけど。

F子でマザーズ上場余裕

一部上場だったのが子会社化か。
これで親から天下りが大量に送り込まれてくるぞｗ
以前は「これからは天下りは引き受けない ｷﾘ」とか言ってたのにねｗ

上のポストを独占されて、もう一生出世できない。
出世できないから給料も上がらない。
最悪だね。

日立情報大敗北と聞いて

日立情報の辞退者増えるかな
でも今からじゃあれだな

今までも過半を親が持ってたんだから普通に親から来てるだろ
上場子会社の社長プロパー多くないよ

今まではある程度は押さえが効いてたが
今後は天下りが雪崩を打ってくるぞ

社長だけじゃなく、役員から部長・課長まで侵食してくるわけで、
こうなると課長になるのも大変になる＝プロパーは薄給のまま　

完全子会社化になるのは日立情シスだけじゃなく、FJBもそう

日立ソフトと日立SASも子会社化だしオワタ

BSCもこうなるのは時間の問題ですね
わかります

日立本体の平社員もいっぱい転籍してくるんじゃね
NTTデータみたいに

当たり前だろ
50過ぎの使えないオッサンが押し寄せてくるぞｗ
しかも部長や課長待遇でね。

つかメーカーは出世したほうが残業代出なくなって年収落ちるっていう。
どんどん上がって行けるなら年収上がるけど、名ばかり管理職になるぐらいならプロパーのほうが高い。
だから誰も昇進したがらないことが今問題になってるんだけど
>>206みたいなのはここらへんのことをわかってるんだろうか

>>212みたいなのはSEの35歳定年説について堂考えているんだろうか

そもそも35歳定年なのはPG

>>213みたいなのはそもそも何故35歳定年と言われるのか考えられるんだろうか

さらにこの子会社勤めの俺はどうしろと

>>216
　　　　　　　　　　　　　　＿_　　 _____　　 ＿_____
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　　　　　　　　　　　　 　_'r ´　　　　　　　　　　ヽ、ﾝ、
　　　　　　　　　　　　　 ,'＝=─-　　　 　 -─=＝',　i
　　　　　　　　　　　　　 i　ｲ　iゝ、ｲ人レ／_ルヽｲ i　|
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　　　　　　　　　　　　 　 レ ル｀ ー---─ ´ルﾚ ﾚ´

>>216
きっと大親(製作所)→親(完全子会社)→子って転籍の流れが出来るんじゃないかな
結局子の社員が追いやられることになりそう

エフサスが最強でＦＡ？それとも日立ソフト？エフアイピー？

日立はないよ

>>218
そのとおり
特に部長、部長補佐とかに降って来る奴は親会社で使えない奴だから
子会社の使えない奴が来る孫会社なんて上司に恵まれなさ杉

日立3社に行かなくってよかった。いま本当にそう思える。

日立ざまあwwwwwww

CSE1次で落ちといてよかった。いま本当にそう思える。

CSEは日立情報の子会社だから、どうなるんだろうな

日立Gから完全に外れるだろ。
残っても立場がねｗ
システムバリューとかCSEとかどんどん切ってった方がいい

メーカー系もブラック化

日立ソフトの子の日立ビジネス
日立システムの子の日立システムバリュー
日立情報の子のCSE

合併しる！

具体的に完全子会社化の何が悪いのか説明してくれ＾ｐ＾
今日の経済学で先生は絶賛してたからどうして悪いのかも知りたい

そりゃ製作所の株主様にとっては朗報だよね

エフサス最強！

スレだと働く側から見て、給与下がるし天下りくるしと自治権がなくなって奴隷化する感じ？
経済的な±は俺もしりたい。
教えてえろいひと！

給与なんて簡単に下がらないだろ

日立の天下り先。昇給し辛い。リストラ。

こんなかでは富士通が一番良いだろうな

NEC＜日立＜＜＜富士通＜＜＜＜＜その他電機系ユー子（某T除く）

富士通→激務、統合化の危機
日立→赤字、統合化の危機
東芝→3ヶ月で1年分の赤字、過労死リストラの危機
NEC→倒産の危機

>>237的確過ぎるwww

　　　　 ／／　　　　　　　　　　　 ／／　　そんなっ…！
.　　　 / / __,‐⌒ヽ､　　　　　　 ／／　　バカなっ…！　　上場廃止っ…！
　　　/ / /　　　'─ ＼　　　　/ /　　　常識外なっ…！　　ありえないっ…！
　 ／／ノ　ノ-､ （○つ＼　 / /　　　どうして…！　　こんなことがっ…！
／／ 　| ｡（○） 　､ﾟ ヽ,　ヽ l　l　　　どうして……　　唯一の心の支えっ…
／　　　ヽ　Ｕヽ__,,,ﾄｰ'i　　 ）|　|　　あってはならない……！　　常識的に……！
　　　 　 ﾉ　　　 ｀ ⌒''　　ﾉ　|　|　　どうして…　　完全子会社化…
　　　　（　　　　　　　　 　 } ﾉ ﾉ　　どうして…　　こんな…
　　　　 ヽ　　　　　　 　　／／　　こんな…
　　　　　 ヽ　　　　　　／／　　　　　　こ　ん　な　こ　と　が　っ　…　…　！

日立情報内定者いる？


ざまぁｗ

日立ソフトなら

日立負け犬wwwwwww

　　　　　　　　　＿　　　　,､-‐'' "ﾆ=_-
　　　　　 -=ﾆ.._　　 ＼／　　　　　　　＼
　　　　　　 ,､- '´　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ　　　 ククク・・・
　　　　 ／　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 l　　　 逃げるのか・・・・・・？
　 　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |　　　ちょっとでも・・・・・・　変な空気・・・・・・
.　　/　 ｨ　　　 　 /| ∧ i､　lヽ 　 　 　 　 　 |　　　親がこけると　もう終わりなのか・・・・・・？
　 /／/　　　 　 〈 .ﾚ　ヽｌ > ´　　　　　　　　|　　　その程度か・・・？　日立情報の「売り」
　 　 /　／/　/＼＼　 iｌ´ ,､へN＼ 　 　 　 |　　　 「親に依存しない企業体質」ってのは・・・・・・？
　　 ﾚ　/ /| /|＝=`｡! 　´==＝｡‐ﾗ | |⌒ｉ　 |　　　　とんだお笑い草だ・・・！
.　　　　ﾚ　ﾚ　lゝ -／　　 ゝ -‐ ´　| |う |　 |　　　　さんざ絶対的存在みたいな口をきいておいて
.　　　　　　　　|／　　　　　　　 ／ | |ｦﾉ　 .|　　　　いざ勝負となるとあっけなく上場廃止・・・・・・！
　　　　　　　 ( __　　 - `　--‐'´ |j |.|"　　　|　　　　あ〜〜〜！？
.　　　　　 　 　 l ---------一　／|　　　　|
　　　　　　　　　ｌ　　≡≡　　 ／　 l　　∧　',　　　　虚仮野郎っ・・・・・・・・・！
　　　　　　　　　|l　　　　　 ／　　 ｨ　 /"´ヽ ヽ　　　貴様っ・・・！　底が割れたなっ・・・・・・！
　　　　　　　　　| ',　　　 .ｲ　　／ ｌ　/　,.､-ヽ ヽ　　 子会社だっ・・・！　所詮おまえは・・・・・・！
　　　　　　　　 │ ヽ_／ │／　　ﾘ/／　　　 ヽ.ヽ
.　　　　　　　 　 ﾘﾘ　　　／　　　 l/　　　　　　 ヽヽ

日立の中の人が作ってるサイト
http://supermeat666.hp.infoseek.co.jp/

なんだかんだでメー子も親には弱いのね。
FJBも日立3つも奴隷化、合併再編の危機…。

なぜあえてメー子スレが立っているのか解らん。
メー子に偏差値付けたりして、何か良いことあるんか？

下の作業工程を担当するほど
辛い業界だというのはご存知だと思う。
メー子の親会社ですらユー子系からの二次受けを扱う。
メー子に至っては、更に親から仕事が回ってくるんだぞ？

ユー子から二次受けした仕事を、
メーカー親会社はメー子に仕事を投げる。
結果、メー子社員はユー子のオフィスの端っこで
「○○システムズ（会社名）」とかいう札を立てられたデスクで
仕事をすることがある。

自社やグループ会社ですらない会社に
出向・駐在して仕事する可能性があるのがメー子だぞ。

そーなのかー

そーですねー

上場廃止ってことは、社会的イメージは（この業界で無い人間のイメージ）

　富士ソフト（東証一部）＞＞御三家（良く分からないけど日立の子会社らしい非上場会社）

・・・になるのか？

世間のイメージは
富士ソフト＞＞トラコス＞＞＞＞＞赤字一兆の日立の非上場完全子会社三社

だろｊｋ

この業界でない人は全部しらないんじゃないか
ああ、そんなんあったような・・ていうｗ

メーカーとかｗｗｗ
このご時世、いつ潰れてもおかしくない恐怖ｗ
デー子の俺は勝ち組です

俺は微妙にピンチなメガバンの子・・・
吸収された３社のうちの一つの内定もあったけど、
こっちのほうがマシだったかなと思う

>>244
ユー子がほとんどのってないけど、メーカー系とは付き合いがないってこと？

>>249

日立の子会社SIは今後「日立製作所」としてやっていくんだよ。
一般人の感覚からすれば本体、子会社関係なく「日立」なんだよね。
優秀な子会社を本体に取り込んで、赤字部門を売り飛ばす組織力
これが毎年赤字のメーカー手法なわけ。

★★★　日立情報システムズ　＜スレ17＞　★★★
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1246874351/

日立情報システムズ＜公設４＞単独スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/

日立システム＆サービス Part6
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212667474/

【辞めたら】日立ソフト裏絆77【待遇改善】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1240500921/

【それいけ！】日立ソフト75【変態】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1232498707/

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

メー子＝負け組が確定しましたね

id非表示をいいことに、変なのが沸いてきてるな

何を今更

日立はブラック

蹴った人正解

・・・＞富士通（激務）＞日立（歴史的大赤字・薄給）＞NEC（破綻危機）≧大手独立系（激務・薄給）＞・・・

カンパニー制導入
情報通信事業不調
グループ5社完全子会社化

倍満といったところか

情報通信事業は大黒字だアホ
他の分野で赤字がかさんでるから通信の黒字を取り込んで補填すんの
何も知らないなら黙ってROMってろよ
お前の頭が役満だわ

手がかかる親具合は>>182が分かりやすい

だからメー子は辞めろって言ったのに…
もう手遅れwwwwwww

>>265
>>182のやつは社員さんのスレで鼻で笑われてたよ

ほぉ社員スレだとやっぱ内情もっと分かるのかどんな話の流れだったんだろ

>>254
付き合いがあるない以前に、ユー子は何も生み出さないからな。

>>255
一般人からしたら非上場の子会社って認識になるだろ。
子会社に勤めてるくせに「私は日立に勤めています」なんて嘘つけばおまえの認識になるけど。

上場廃止の時点で死亡

今度、日立金融システムって会社受けるんだけど、やっぱ日立系はあかんのかな〜？

黒字取り込むために上場廃止しただけなんだから別に問題ないだろ
知名度と新卒人気は下がるかもしれんが

>>264
最近は一年遅れで不況の影響を受けて不調らしい

日立グループ（笑）

黒字取り込むためにだったら、
せっかく出した黒がほかのところの赤に打ち消されてまうやないか！

黒取り込んだらぱっとみ赤の量減るから…それが目的なんでしょ

就活が始まった当時、日立大赤字のニュースを聞いて、日立関連を全部辞退した
あの時の俺の判断は正しかったんだな
やはり日立はこれから東芝と同じ道を歩むのだろうか・・・？
多くの事業で赤字垂れ流してるから、急な回復も見込めないだろう・・・
新卒は大丈夫だろうけど、グループ再編でリストラも加速するし、ちょっと恐いな

>>278
その後、どこに決まったよ？

>>279
電機はパナソニック、三菱、ソニーあたりの子会社を受けてたけど、最終的に別業界のユー子に決まりました

そりゃよかった。俺もメー子全般やめてユー子に落ち着いたわ

>>280
良い判断だな
ちなみにその3社はユー子だよ

　　　　　パナソニック　　　　　　　日立　　　　　　　ソニー　　　　　　東芝　　　　　　　　三菱　　　　　　　　NEC　　　　　　　　富士通
2008年度　　▲3789億　　　　　▲7873億.　　　　▲989億　　　　▲3436億.　　　　　　121億　　　　▲2966億　　　　▲1124億
2007年度　　　 2818億.　　　　　 ▲581億　　　　　3694億 　　　　　1274億 　　　　　1579億.　　　　　　227億.　　　　　　481億
2006年度　　　 2171億.　　　　　 ▲327億　　　　　1263億 　　　　　1374億 　　　　　1230億..　　　　　　 91億 　　　　　1024億
2005年度　　　 1544億.　　　　　　　373億　　　　　1236億.　　　　　　782億.　　　　　　956億.　　　　　　121億.　　　　　　685億
2004年度. 　　　 584億.　　　　　　　514億　　　　　1638億.　　　　　　460億.　　　　　　711億.　　　　　　772億.　　　　　　319億
2003年度. 　　　 421億.　　　　　　　158億. 　　　　　885億.　　　　　　288億.　　　　　　448億.　　　　　　100億.　　　　　　497億
2002年度. 　　▲195億.　　　　　　　278億　　　　　1155億.　　　　　　185億. 　　　　▲118億. 　　　　▲245億　　　　▲1220億
2001年度　　▲4278億　　　　　▲4038億.　　　　　 153億　　　　▲2540億. 　　　　▲779億　　　　▲3120億　　　　▲3825億
2000年度. 　　　 415億 　　　　　　1043億.　　　　　 168億.　　　　　　962億 　　　　　1247億.　　　　　　566億..　　　　　　 85億
1999年度.　　　　997億.　　　　　　　169億　　　　　1218億. 　　　　▲329億.　　　　　　248億.　　　　　　104億.　　　　　　427億
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計.　　　　　　　688億 　　　▲1兆284億 　　　1兆421億. 　　　　▲980億 　　　　　5643億　　　　▲4350億　　　　▲2651億

日立とか恥ずかしい

富士通なら恥ずかしくないの？

純資産との比で見ると日立と富士通はいい勝負してる

富士通ならエフサス最強？エフアイピーが最強？
それともＦＪＢ？

その辺最強でおｋ

エフサスとかきめぇ

売上と赤字額の比率ならNECが一番・・・

親に依存しない(笑)

>>287
上の2社もそのうちFJBみたく吸収されそう

就職した後覗きに来るとちょっと新鮮だな

メー子組だけど、入ってみていろいろわかることがあるね
>>246
ここで言ってるとおり、まぁ大体そんなもんだけど、１次受けもある
メー子となると、部や課でやることがまったく異なる

10月に情報技術受けるやついる？あれって何日勉強すれば受かる？

出来る奴は1ヶ月もいらない

じゃあ俺は今から頑張るわ

300時間とか目安で前聞いたからその辺参考にどうぞー

>>295>>297
どうも

情報技術ってどっちよ？

勝手に基本情報だと思ってた

新卒は基本持ってればいいんじゃないか

ITパスポートってどうなの？

ゴミ

改めて取るようなものではないね。基本情報がこの業界だとホント基本だと思う

日立も富士通も吸収合併再編か

日立とNECは本当にヤバいね

この時期にメーカー系行くヤツ(笑)

富士通と日立やNECを一緒にするな

富士通は過労死の危機まであるからな

経営危機よりマシだよ。。。

過労死の危機なんてどこでもあるだろ

そしてどこも経営危機っていう

富士通(笑)
日立(笑)
NEC(笑)
メーカー系(笑)

大企業の大型案件に頼るFNHは悲惨だな
NRIぐらいガッツがある企業だったら生き残れるんだろうけど

富士通子
NEC子
日立子
子(笑)

派遣切ってプロパーにやらせるんだから元請けじゃないところはこれから悲惨だな

日立3社行く人可哀相…。
蹴った人正解

なんで3社なの？
完全子会社化したのは5社だよ？
新聞ぐらい読めよもう餓鬼じゃないんだから

釣り？

>>318えっ！？

www

っつーか日立系に行く奴自体が可哀想
可哀想って言っても先見性がないだけだから自業自得か

日立に入れなくて悔しくて日立を叩いてるんですねｗｗｗｗ

なんだかんだ言っても日立だしな。
そこらへんの弱小ＳＩとかよりは良い。

日立最高！！！

これが日立脳というやつか・・・
情報通信部門の売上が大幅圧縮されてるのに、そんなに暢気なこと言ってる場合じゃねえだろ・・・

日立は将来的に日本版GMになると思う。

大幅圧縮とか初めて聞いたんだけどソースを

ていうか既に空中分解秒読みじゃねぇかwww

今さら食い止めようと思ってもおせーんだよwww


なんだかんだいって日立(笑)
大赤字の日立(笑)

子会社は親会社の貯金だからしょうがない。
子は親のために使われてなんぼ。

空中分解って何？

くっせいほソルジャーが沸いてるような気がする

>>327
売上赤字にこそなってないが、売上高が結構落ちた
ニュース記事にあるからぐぐれ

俺の周りに日立子内定が数人いるけど、将来のことを考えてなさそうな奴が多いな
根拠もなく、俺の会社は大丈夫とか松下のようにV字回復するって言ってやがる・・・
終いには経営危機のNECや無い内定を見下す始末

向き合おうよ・・・現実と・・・

ていうか今年度は売上落ちてない業界がねぇよ

日立は"特に"状況が芳しくないから困る

なんというか…、日立は赤字を垂れ流してるのがデフォってイメージが強すぎる

実際完全子会社化で仕事的にはどうなるんだろうね？

今までは単金が高いせいで、本体の仕事はINSとかの安めに流れることが
多かったけど、これからはどうなるんだろう？

相変わらずなのか、単金下げさせられて親の仕事をもっと請け負わされるのか・・・
後者だと、短期的には利益自体が圧縮されるけど、親の影響力を強めて
天下りをもっと増やせるとか、他のメリットがあるしなぁ。

日立さっさと潰れたら？
赤字生産企業HITACHI

てかほんと1兆て立て直せる範囲なの?
どういう条件になったら倒産になるんだろ

MFは軍事を手掛けてるんで潰れません。
THは軍事に加え発電も手掛けてるんで潰れません。
Nは宇宙を手掛けてるんでまぁ潰れません。

そもそもこの不景気で主要大手（ITは特に）を潰したら凄い惨劇になるから、
潰れる（解体や分化含む）としたら好景気に戻ってどの業界も安定してからだ。
いつ景気良くなるんだろうな

景気がそれなりに良かった時に他のメーカーが黒字を連発してるのに中、唯一赤字を出すような日立が簡単に立ち直るとは思えないな
良い機会だから重複事業を整理して、グループ全体で大規模なリストラをした方が良いな

俺の知り合いで、早稲田で日立SASに内定した奴いるんだが、あいつ結構やばくねえ？
本人は「品川勤務で転勤の心配がない」って喜んでたけど

日立なんかさっさと分解しちまってそれぞれ独自でやりゃあいいんだよ。
いらんところはさっさとリストラしてよ〜

さすが日立(笑)
日立子会社内定者(笑)

ITに限らず日立系行くヤツはキチガイ

倒壊しかかってる集合住宅に引っ越すようなものだな
正気の沙汰とは思えない

これまでの売り手とは違って、10卒はちょっと調べたら日立やNECのヤバさに気が付くのが良いね。
こういう会社に行く人は転職目当ての人かただの情弱のどちらかだと思う。

無駄にデカくて大赤字の日立に入る気がわかりません
誰か教えて

危険なのわかってて行くんだからすごい！
知らずに行くヤツは自業自得！
御愁傷様！

日立子会社スレみたいになってるな

日立危険スレ

>>342
3本柱+DENSAなら全然大丈夫
孫や無名子だとちょっとマズかった
SASって確かGDが大森だったから大森にも事業所あると思うけどｗ

大森なんて品川の横みたいなもんじゃん裏山
ぼくはよゆうでぜんこっく

今年大手or系列中堅までに決まったのなら勝ち組だろ
何万人がイヤイヤ独立系に行ってると思ってんだ

その勝ち組（笑）に内定もらったんだが、情シス板の本スレが荒れすぎててめちゃくちゃ不安だわ

俺の内定したとこは2年前からのログ見ても超まったりで愚痴全然ないわ
むしろちゃんと働いてるのかが気になってきた

レスのほとんどが『うっちーがきもい』の俺の内定先はどうすれば

日立はみんな避けてるからザル

みんな避けてて10000人以上の応募か
ふーん

まぁ、大赤字の電機よりインフラだわな。
普通にインフラだわ。

社畜

>>356
日本興亜損保？

製作所をみんな避けてるなら、なんで俺が最終落ちせにゃならんのだ

日立ソフトは推薦の俺を蹴った糞企業。
ざまぁｗｗｗ

で、どこの内定をもらったんだよ？

CTC

良かったね

日立の社員は本当危機感無いよ
しかも根拠の無い自信もすごい持ってる
ホントGMみたいになりそう

>>367
特に黒字の事業部の社員は本当に事態の深刻さを理解してないよね。

>>346
それはあるな
俺がもし09卒だったら激務から逃れて日立やNECに入るハメになったかもしれない
まったりでも会社が倒産したりリストラの嵐が吹き荒れたりするのは勘弁だね

やたらと日立やNECばかり貶されているが、富士通だって五十歩百歩だろ

たった1年の赤字で大手が潰れるのか
就職板は凄いな

>>369
・・・なんか自分を必死に納得させているようにしか見えないんだけど・・・
09だったとしても日立本体がやばいのは大分前からいわれてただろ。
NECも日立ほどではないにしろ言われてた。

あれだけの大赤字を出しておいて今から持ち直すとは思えない。

日立入るヤツは名前だけで先の事はまったく考えてない情弱なんだろうな。
激務体育会系の富士通もそう。
日立と同じくFJBもこ完全子会社化だし…。本当分解してそれぞれでやった方がいいと思う。

>>372
精々ニュースくらいしか見ない俺にとっては、自分の意思を変えるほどの情報は耳に入ってこなかったと思う
こういうインパクトの大きい形で両グループの穴が見えたことで、本格的な就活前に方向性を見つめ直せて良かったよ

>>372-373
NESとかNECｼｽﾃｸってもっと前に上場廃止完全子会社化してるからね
経済板や情シス板ではFJBにしろ日立子にしろ、最近の流れに乗ったんだな、
ぐらいにしか騒がれなかったけど就職板だけ過剰反応してて笑われてるよ

>>373
額が大きいのは規模が大きいからとヒントをあげようか。
11兆の売上があって1億赤字なのと
4兆の売上があって4000億赤字なのはどっちが経営危ないと思う？
貴方は単に数字そのものだけを見すぎかな

某メー子だが、メーカー系は分野によって職場の雰囲気がぜんぜん違う
なんか聞きたいことあるなら答えてあげるよ

分野や部署で体質がまったく違うから気をつけたほうがいい

>>375
売上と赤字だけじゃどっちが経営危機かなんて分からんよ

当時、NECが完全子会社化したのと今回のとじゃ比較にならないヤバさがある

>>376
Fで通信に強みがあるといわれるメー子に内定しました
例えばあなたの会社で雰囲気がいい部署ってどういったところですか？

>>375
一応つっこんどくけど4000万だよな

>>379
もしかしてfnetsか？同期になるかも。

>>380
・・・・

>>380
お兄さんは一兆だと思う

日立情報システムズ内定者いるー？




ざまぁｗｗ

まぁ、日立ソフト、情報、SAS内定者

メシウマwww

日立系ではDENSAが唯一勝ち組だな。

>>386
え？

>>386
ttp://news.biglobe.ne.jp/it/080/rbb_090728_0807601029.html
いくらなんでも無知すぎる

いや元々分かってた分ってことだよ。
他社は日立本体の完全な子会社ではなくとか言ってたし
それに期待して入社決めた奴とかもいそうじゃん。

とりあえず>>386がでんさ内定者だということはわかった

DENSAはいいと思うよ

DENSAは俺に４回も足を運ばせながら最終で落として
かつ交通費も満額出さない駄目企業
受かっても蹴ったけどな

>>392
ならいいじゃん

>>393
落ちたって結果はいいんだけど
忙しい時期に最終で虐殺せず、早めに落とせよって思った

負け惜しみわろた

メー子＝社蓄

電サは悪くないと思うけど、IT企業ではないと思うｗ

マウスやキーボードより、ドライバーや養生テープの方が似合うし

メー子って子だよね。
奴隷企業

子は親の奴隷
中小は大企業の奴隷
部下は上司の奴隷
奴隷になりたくなければ農業でもやればいい

メーカー行けない人の集まりメー子

国民の総奴隷それが生保

金持ちの奴隷それが労働者

内々定取り消し…
オワタ

>>390
あたってるよ。蹴ったけどな。
>>392
俺は満額以上でたけど？内定まで行ってれば懇親会分も交通費でて
かなりおいしかったのにな。俺が受けた企業の中では一番多かった。
印象も悪くない良い企業だった。後付けさえ無ければな・・・
最終は結構落としてたみたいだね。ちなみに内定者は駅弁、マーチ以上
が殆どだったよ。

>>403
kwsk

>>403
メー子で取り消し？

独立系の取り消しは耳にするが・・・

駅弁やマーチ以上でDENSAみたいな保守専って勿体無いな・・・

独立系は不況で危機だからね。
メー子でも孫とか小さい規模の子会社はまずいかもしれない。
でも企業のイメージも大切だし、簡単に内定取り消しはしないと思うけどなぁ。

HSVとか、CSEとか孫はにまずそう

孫の価値って一体…

>>403は毎日定時刻に荒らしに来てるいつものやつだろ
いちいちageるからわかりやすい

>>410
子は親の受け皿
孫は子の受け皿
孫の受け皿は・・・

運用保守はつまらんよ
なんといっても開発が花形だ

日立ソフトは激務だけどな

SKは開発もやってるけど近年はSIもやってるから配属によるだろうね
R&Dはどこも大変そうというか、説明会の社員さんが皆疲れた顔だったよ

ダメー子

日立グループは負け組だと思う。

日立ソフトら3社の上場廃止についてお前らどー思ってんの？

2chでは任天堂や持株以外負け組み扱いですよ

某メー子だけどなんか質問ある？

よく言われてることだけど、配属先で180度仕事や環境が違う
給料もそこそこいい感じ

>>419
一番環境悪いときの様子をくわすく教えて

年齢と月平均残業時間と年収を

>>419
いい環境と悪い環境の違いをｋｗｓｋ
あと、配属先希望で気をつけるべきこととか教えてくだしあ

>>417
NESやNECシステクが04年に上場廃止したけど
売上落ちたわけでもないし経営傾いたわけでもないし
結局大して変わらないんじゃないかと思う

>>419
激務度でF>>>>N>>Hと他のスレの社員さんは言ってたけどホント？

>>424
社員はそんなくくりであんまり考えない・・・ていうか実際わからない。
自分のグループのことですら仕事量の情報なんか入ってこないし
会社内でも事業内容によってかなり変わるからな
他会社数人の情報ならあるが、そのような理由で判断できない

>>424
激務度は会社じゃなくてプロジェクトで変わるんだよ
会社が同じでもプロジェクトが違ったら働き方なんて全然違う

会社選ぶなら、忙しさじゃなくて
会社の安定度と、会社にいる人の雰囲気で決めな
どんな会社でも1人で仕事はしない、チームで仕事をする
この会社の人と一緒に仕事がしたいって思うところを探せ

仲良く出来そうにない人と仕事するのは辛いぞ

あるメーカーの懇親会で社員さんが、会社なんてたくさん人がいて
どこかに自分と合う人がいるから、今合わないと思っても悲観しないで働いてれば
いくらでも環境が変わるチャンスはあるって言ってたのを思い出した。
あと自分にとって幸せなことが何か考えて欲しいって言ってたわ。

上場／非上場じゃステイタスに大きな違いがあるわな。
ローンの組みやすさなんかにも差が出そう。

日立社員がローン組むときは日立キャピタルで組むだろ。
上場しててもしてなくてもかわらないんじゃないか？

なんだかんだで日立やNECは安泰だよ。
危なくなれば政府が助けてくれるし、危機感が無いのも当たり前。
国策企業万歳。

ＧＭみたいになることはあるかもね
助けるっていっても無条件で助けるなんてありえないわけで
リストラ賃下げは覚悟しなきゃ

日立はそーかもしれないけどNECはそうかな？

日立（東芝と三菱も）は世界の電力1000兆円市場があるからまだ大丈夫なんじゃないかと
さっきNHKでやってた日本が送電の国際標準を勝ち取るまでの番組を見ててｵﾓﾀ

だから企業としては名前はのこっても赤字大量な時点で事業切り離し切捨てリストラは普通に考えられるだろ

日立は毎年赤字なのに給与は下がらないし、
ボーナスも普通に出すような企業だ。
本当に危機感ゼロ。

当然赤字や見込みの無い事業等は切るわな…
たとえ国が助け船だそうがさすがに限界があるわ

助け船もらう側としてもさすがに切らなきゃ顔が立たんだろう…

事業を切れば、当然人間もいらなくなるからリストラは必ずありますよ

リストラがあってほしいと願ってるだけじゃないかな
貴方の頭の中で

就活で日立って無駄に数多いって思ったのは俺だけじゃないはず

リストラなしに国が助けることはありえない

>>438
企業名に「日立」って入ってなくても、日立系列のところもあるしな。

ニッセイコムだっけ？糞みたいな会社だったけど。

ここでニッセイコムの名前を見る事になるとはｗ
俺、ここでインターンシップやったわ

日立のグループ総従業員って35万人ぐらいいるからな

ニッセイコムはクズだな

ESに家族の氏名、職業、続柄書かせるとか労働局の指導モンだぜwww

さすが日立グループ・・・

そりゃ国に近いんだから朝鮮系とかいたらマズいだろ
身辺調査はどこでもやってるよ

俺はニッセイコムとユー子であったなあ

ニッセイコムで日立グループとかwww

>>445
朝鮮系丸出しでHに行く俺はなんなの

日立ってだけで哀れな目で見てしまう自分が情けない。

むしろ朝鮮系・創価系が増えて没落したんじゃないの？

とりあえず何でも朝鮮のせいにしてりゃ、批難の理由づけをする必要もないしオナヌにもなるし最高だよな

ほぼ当たるし

脳内で仮定して脳内ソースで当たりって判断してんだから世話ないわな

韓国人でもがんばってる人はいるけどね。
とりあえず密入国者とその子孫は帰るべきだと思うよ。

サキヨミでやってたけど中国人もDQNだな

パクリ携帯業者ウマウマしすぎだろwww

SOMY(笑)
NOKAI(笑)

パクリメーカー(笑)

キティ携帯(笑)

メーカー機種もキャラもコピー(笑)

me too ビジネスは韓国発祥

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

新日鐵やJFEでさえガタついてきてる業界だからねえ

目立、終わったな

おまえはそれしかいえないんだね
かわいそうに、おとされたんだね

本当に可哀想なのは日立に拾われた人たち。。。

本体が壊す、転ばす、退くだからな・・・

終わるわけねえよｗ

インフラからみれば悪いんだろうけど独立中小に決まった俺はすごく羨ましい

野村が最強

日立は所詮日立

何故野村と日立を比べるのかｗ

日立って元々イメージ悪いんだよな・・・

世間一般でのイメージという意味なら日本有数の大企業だろ
就職板でのイメージというなら悪いけど

http://c.2ch.net/test/-/job/1249387853/i

>>468
こういうスレ見ると不安になってくる・・・
上流オンリーか組込み系の会社に行けば良かった

皆IT企業の何％が過酷な独立系かしってる？
そしたら批評レスが多い理由わかるかもね。独立系の妬み含め

安易にSEを選ぶのはやめとけって言われる所以だな
優良な「油」の比率は、桶の容量に比べて圧倒的に少ないから
落ち武者が流れ着く「水」の部分はほとんど濁って汚れている
ITという桶に手を出すならちゃんと調べないとな

しかもその桶はフラスコのような形なんだぜ

更に沈みかけの日立に入るヤツもいるんだぜ

例えがうまくて関心してしまった

入社組の俺が教えてやんよ

>>469
組み込みは今仕事がありません

嫌ならなんでIT志望したの？って話

今からでも他業界行けよ粕

早く消えてください。
このスレからも業界からも

仕事が無いわけではないけれど、派遣を使わずに自社社員だけで
やろうとしてるからSIerには仕事が回らない。

日立グループもこの社会から消えて欲しいです。

上流だから楽だというのはすべてに当てはまらない
ちなみに、コンサルまで行くと、給料はいいかもしれないが生き残るのが大変
センスとその他モロモロがないとやっていけない

>>478
自社社員だけでやってるとこなんてあるのか？
まともなとこだと、派遣でまかなえるところは派遣使う
自社社員だけで済ますことができそうな小さいプロジェクトの場合、自社社員のみでやる

今から嫌々言ってるようなヤツとは仕事したくないな

どうせ入ってからもちょっとした事ですぐに嫌だとかいうんでしょ？

そういうヤツは自分自身のためにも会社のためによくないからさっさと消えるべき

後の祭りになる前に今から別業界言って下さいね

会社のお荷物候補が

>>478
SIerって人員を確保する側だよ

こんな無知なヤツがIT行っていいの？
死ぬの？

奴隷PGを調達して仕事をさせるのが、SIerの仕事です。
入社1年目から数十人の下請けを管理し、仕事を割り振るのです。

目立

たがる

メー子と独立系は負け組

ユー子が勝ち組っていいたいのか？
どうせならSE全部負け組にしようぜ

元請け（メーカ御三家＋上位ユー子）だけが勝ち組

>>489
こうやってひとくくりにするあたりが学生丸出しだなｗｗ
どうせ他にも福利厚生が・・とか言ってんだろｗ

福利厚生なんかあるようでないもの

それ独立系

子会社は親基準を謳ってるところ多いけどどうなんだろうな

日立は親基準でも福利厚生がクソだからなぁ・・・。

いらっしゃーい♪

【上場廃止】日立ソフト裏絆78【無能部員は退職】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1250046684

【おねだり！】日立ソフト裏絆7８【日立製作所】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1249820249

日立とかクズだろ
いいかげん膨大な無能企業整理しろよ
日本の癌だ

福利厚生にどんだけ夢みてんの？
子に夢見すぎ

福利厚生福利厚生っていうなら親なりよそいけよ

親行けたら、子なんかに行かないよｗ

富士子は福利厚生どうなの？
エフサス、エフアイピー、ビジネスシステムetc

11卒へ、IT業界の上流下流をしっかり意識しておけ。
以下SEはやめとけスレより。

>54 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2009/07/25(土) 05:51:37
>案件はともかく、実際には
>独立系→メー子→メーカ→デー子→データ→ユー子→ユーザ顧客
>と、(派遣)SEを多重人材派遣してるだけの業界。
>
>もちろん、独立系の中でも更に人身転売が行われている。

Fは体がボロボロになります
某ドキュメンタリーでFのSEについてやってたよね
鬱病が酷くて休んだら退職とみなされまったく取り合ってくれなかったって話
原因はかなり超過残業と診断されてたのにね

「できる奴ほど潰される」IT業界　若年過労死・過労自殺が頻発
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1250437089/
(抜粋:詳細はソース)
ひとりの過労死の背後には、何人もの過労死予備軍がいるといわれている。特にシステムエンジニアは、頻繁な仕様変更と
納期に追われ、納期前の超長時間労働が、常態化している。「できる奴ほど潰される」という格言もあり、若手技術者を
使い捨てる典型的職場と化している。

ソース：人民新聞 ttp://www.jimmin.com/doc/1192.htm

>>501

いつも思うがFに限らずどこにでもこういう奴（鬱患者）いるよｗ
ニュースを見ないやつがパッとこういうの見たら騒ぎ立てて信じ込むよね
日本の鬱患者は８人に１人の割合と言われている。
多い業種は食品関係やＩＴ関係（主にＰＧ）
このＩＴ関係が全部Ｆだとでも？
もちろんこのようなニュースの起きた会社は避けるべきだが重要なのはその会社の事業内容、雇用方針である

そしてなによりここが匿名が書き込んでる２ＣＨである事を忘れるな
最後は自分の目で見極めるんだ

>>そしてなによりここが匿名が書き込んでる２ＣＨである事を忘れるな

それをそっくりそのままお前さんにお返しするよｗ　マジレスすんなって

そうだなｗ２ＣＨ信じるバカはいないか
マジレスすまそｗｗ

この３つにＮＴＴ加えたらどうなる？
ＮＴＴ＞Ｆ＞Ｈ＞Ｎ　でおｋ？

>>506
それでおｋ

NTTとF、FとHの間の差が凄そうだ

>>506
NFHが電電公社様と比較になるわけないだろ？
日本一儲かってるユーザー企業に失礼だ

>>509
禿げ同

わざわざsageつけて偽装してまで自演するかね

残念ながらみかかさんは企業年金崩壊してます

じじじじじじじじじじじじじ自演ちゃうわ

マルチベンダPJTにいたおれの経験で言うと労働環境の苛酷さや欝患者の割合は各社そう変わらん。
企業間格差よりもプロジェクト次第な部分が圧倒的に大きい。
上流しかやりたくないならN、技術もある程度かじりたいならメーカー、あとは雰囲気やカラーで選べ。
長時間労働が嫌なら他業界へどぞ。

>>514
同意だな
データ４年目だが要は案件次第ってのが大きい
まぁ楽な仕事をしたいっていう気持ちはわからんでもないが
そんな覚悟じゃほかの業界すら危ういな
たまにデータとＮＴＴ東西を履き違えてるんじゃないか？って奴がいるが
データは決して楽じゃないぞ。むしろ責任がでかい案件が多い分精神的に参ってるやつも多い

ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/03/winny_e024.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny2_e89b.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny3_f510.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny4_d0a3.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny510_d363.html
ttp://iori3.cocolog-nifty.com/tenkannichijo/2006/04/winny6_41020064_d7ff.html

当社大同特殊鋼は現在8人の内定取消を敢行しました。その手口は残酷とも言えるものです。
業績によって、今後も実施する見通しです。
当社大同特殊鋼は、辞めさせる人間に、人格なんてありません。興信所を使って抹殺するのみです。
あらゆる犯罪行為で、イノアックコーポレーションとともに御用となります。現在開発中の太陽光発電なんてお笑いです。
下請けに丸投げしているのが現状です。そもそも大同特殊鋼に開発能力なんてありません。
詐欺横領文書偽造等あらゆる不正行為で新エネルギー・産業技術総合開発機構 (NEDO)から補助金を獲得するのです。
子会社のインポ（スターインフォテック）なんてプロジェクトを成功した試しはありません。
プロジェクト潰して課長になる伊東賢二など不良品を関連会社に高く売りつけるだけの無能物集団です。
特に岡本弘幸、岡本満は、インポの中でも最低の部類に位置し、今まで役にたったことは一度もありません。
こういう役に勃たないインポ社員が残り、将来性のある人材を切る。
身内として、こんな企業は潰れて貰いたいものです。
皆様には大変ご迷惑をおかけしております。

http://www.geocities.jp/joseikin5471
http://www.daido.co.jp/products/solar/index.html
http://www.nedo.go.jp

http://maglog.jp/parasiters2

転職バブルが来ればなんとかなるよ。

日立ＳＡＳってどうですか？

いいと思うよ
GDきつすぎて落とされたけど一番行きたかった

メー子ごときに落ちるやつは人間のクズ

所詮ユーザー系以下

>>523
聞き捨てならないな
上位ユー子以外なら大手めー子の方が収入高いし働きやすい

働きやすい・・・ねぇ・・・

日立金融システムエンジニアリングってどんな会社か知ってます？
今度受けてみようかなーと考えていまして。

初めて聞いた
ググったら従業員72名で売上高10億・・・(ﾟдﾟ)
でも大手系列だから悪くはないと思うよ

526です。
72名で売上約10億ってやばいのかな？
年収600マンあるかな。。。

1人あたり1300万だから大変そうだな
600万って何歳の年収を目安にしてるの？

日立金融システムエンジニアリング初任給（別途通勤費・住宅手当）
給料総額202,000　−健保8,200−厚生15,350−雇保808−所得3,900　支給額＝173,742円
手当があっても大卒で手取り18行かないのは辛いかもね

30歳で450万、平均500万ってとかじゃないか
子供2人は育てられないと思う

富士通アプリケーションズってどんな会社かわかる方います？

529さん、530さん、ご返事ありがとう。
やっぱ、そんなもんなんかな。。。。
まぁ、生きることはできそうだけど。

子供二人は余裕だろう
私立は無理だろうけどさ

初任給なんてなんの参考にもならんのだが

NNTスーパーワイドバンド

IT企業に行きたい。

なんで質問すれになってんの
自分で調べろNNTども

そろそろ１１卒のためにランキング表でも張ってやろうぜ。

俺のようなクズがまともに仕事できるのか今から心配

ランキング(笑)

日揮とかどうなの？
本体は難しそうだけど子の情報部門なら何とかなりそうなんだが。

ランキングの企業の年収とか残業とか調べたけど
ランキング上位も下位もグループが同じならほとんど年収同じなんだね。
というかNとHは社員からの評判悪すぎで行きたくないとｵﾓﾀ

社員からの評判をどうやって調べてるのか答えてごらん
答えられるものなら

OB、OGや先輩社員以外だと
ソースは2ch(ｷﾘｯ
ってやつがいるからな

答えてあげようか？

詳しくは言わないけどユー子＞メー子とは一概に言えない
メー子の場合は、良くも悪くも配属先で極端に待遇や内容が違う

給料的にも常駐先社員＞常駐社員とは限らない

だから話を逸らさないで
＞NとHは社員からの評判悪すぎ
このソースを提示してくれよ

俺は542じゃないぞ
どこかのSE
NとHはただ単に社員数が多いだけじゃないの

>>546
何マジになってんのこいつ

企業毎に年収や評判集めたサイトあるじゃん

てか2chでマジになるなよ基地外ｗｗｗｗｗｗ

３社メー子よりNTTが最強
米や、ソフト、ATのがうえｗ

>>550
民主政権でデータがやばそうですが

ソースなんて出てくるわけないだろヒステリーちゃんのソースは脳内にしかないんだからWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW

>>550
米屋と上位メー子なら同等ぐらいじゃない
ATとソフトはマッタリだけどメー孫並みの給料だから微妙なライン

>>553
メー子がＮＴＴと比べられるわけないだろう

デー子工作員が湧いてるな

F子＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞H子＞＞＞向こう数年採用活動しないN子

Ｆ子は上位はいいと思う

>>557
Ｆなんて茄子以外全部本体と同じで子会社でも差がない
茄子も今は2.5ヶ月×2でほぼ固定。
せめて何を基準にしていいと判断したのかの理由くらいは書け

今年の企業採用活動見るだけならＮが一番やばそうだがどんなもんかね。
日立も赤字がやばそうだし・・・

そもそもベクトルが違うじゃん
F子は激務高給
H子はマッタリ薄給
N子はその中間
どれが一番いいかなんてその人の好き好きによるわ
世間体はどれも大企業の子会社って感じで大して変わらんよ

HとN逆じゃね

>>558
子でも全部本体と同じなの？そんなことないだろ

>>554
メー孫はいいすぎだろ
まったりってITじゃめずらしいしデー子やソフト、ATのが上だと思うが

>>560
だからそれいつまで繰り返すの？
入ってからの部署やプロジェクトによるところがでかいって言ってるじゃん
今のIT業界にどの部署もマッタリな会社なんてあるわけがない・・・

>>558
親と子で差がないとか寝言言ってんなよ

>>563
デー子はピンキリだから一概には言えないな
経営研とかシステム技術あたりなら良いと思う

>>566
ソフト、ATは？

ソフト、ATは
30 450

位だろ？
でもNTT系は福利厚生が凄いからな

メー子だけど質問に答えてあげるよ
年収については統計とらんとマジでわからんからな

SEに限ってだけど、残業するかしないか、残業代が出るかでないかで年収と残業がまったく違うから
あとは上司と部署次第

デー子はよく知らないけどピンキリってのはありそうだね

デー子はデー子スレで聞いとけ

>>564
2行目と3行目が矛盾してる件

H子の福利厚生の不遇っぷりは異常

不遇って具体的にどこがやばいんだ

バイトの先輩がH系なんだが、住宅手当が雀の涙ほどしかないから生活するだけでイッパイイッパイだと嘆いてた
東京勤務だし、あの馬鹿高い家賃に耐えるのは辛そうだ・・・
あと残業代も出ないらしい
残業が少ないのか知らないが、あんまり気にしてなかった

残業代出ないのはきつい気がするけどもう無理だと悟ってるのかなそういうのは

>>568
モデル賃金が30で560って話だから、そこまで安くないはず

モデル賃金なんて信じてる奴がいるのか・・・

>>558
俺もF子内定者だけど茄子そんなに低いのか？？？
ものすごくがっかりなんだけど・・・
内定辞退したいわ

年5ヶ月分は平均的じゃね？

>>579
そうなの？
てか給料高いってF子言われてるけど700万は定年前にいくのか？
役職にもよるだろうけどさ

ＦＳＡＳ、ＦＩＰあたりなら30で600いくだろ。もちろん残業込みで

fsolは？

今は茄子2.5でもいたって普通だよ。
俺の内定先の大手メーカーでも今年はそんなもん。
ちなみにまだここ見てるのは元々SE志望でメー子受けまくって
内定もあったから。一番最後にメーカー受けたら受かったからそっち行くけど。

F子の茄子ってF子それぞれの前年度の業績ごとじゃなかったっけ

>>581
そんなに行くか？
データとか上位ユー子並みじゃねぇか

>>574
H系って、古臭い分、福利厚生ちゃんとしてるってイメージあるから
住宅手当とか家族手当とかいうのはちゃんとしてると思ってた。
残業代はちゃんと全額は出して貰えないだろうというイメージあるけど。

F系は残業地獄だから30で600あっても何ら不思議じゃない

エフサスとか少ない人でも残業60、多い人は1本越えるんだぞ

>>574は執拗にHに粘着してるヒスちゃんだからスルーでよろしい

日立の悪口は全部アンチ扱いです。

エフサスの残業は多いと聞いた。
社員2人から直接聞いた。
給料よくても残業が結構含まれてるんだろうね
エフサスに限らすＦは残業地獄なんだけど

お前ら・・ほんと情報に惑わされすぎ
H、N、F単位じゃなく会社単位で見ろよ・・
H子だが残業代、住宅補助は満額出るわ


ただし、住宅補助については年齢でなくなったりするけどね
残業代だが、社内ですら出る部署でない部署あるのに親会社で話すって意味ないとおもうよ

結局はその会社にある労働組合次第だと思うけどな

H子だけど住宅手当2万以上出てるよ
細かく言うと特定されそうだけど

>>580
５ヶ月分には変わりないが、
１ヶ月分がいくらかによる。
月給＝基本給＋諸手当
として、基本給の５ヶ月分となると基本給がいくらで諸手当がいくらかで大きく変わってくる。
同じ月収でも住宅手当のでかいところと住宅手当が無いところではボーナスは同じ５ヶ月分でも住宅手当が無いところの方が遥かに高くなる。

もちろん、月給の５ヶ月分もらえる企業もあるからすべてがそうであるとはいえないけど。

>>582
fsas FIP fsol FJBは同じくらいじゃない？
イメージだけど

>>594
なるほど・・
ありがとう、 fsoは住宅手当とか京浜手当てとかでるみたいだから
結構いいのか？？？

>>596
逆。

手当てを多くして基本給を少なくしてる？
基本給を下げてボーナスを少なくしてる。

地域手当とか怪しすぎだな
どれだけボーナスを削りたいんだよ

>>597
基本給は20万くらいだっけな新卒は。
そっからあんまり上がらないのかね？

いまだに俺は週活続けてるんだけどもし内定もらったら
内定式以降に内定断っても怒られないかな？

>>599
内定式後は…まぁ怒られるんじゃね。静かにか激しくかは知らんけど

>>600
なんて断ろうかな。。。
留年したのでとかありかな？不可抗力じゃない？

>>601
今内定貰おうとしてるとこが全く関係ない業種なら留年とか適当に嘘でもいいかもなー
でもまぁ怒られるってもそのときの電話だけだろ

内定式後ならマナーとして誠心誠意謝って怒られてこいよアホ・・・
どんだけ迷惑かけてるのかわかってるのか？

大体今の時期だとろくなとこ残ってないんじゃないの
何もかも遅すぎ

>>602
そうかぁ・・・
正直に内定辞退するかなぁｗ

>>603
どんくらい迷惑かかってるの？
その辺がよくわからない

スレ違いなのは重々承知ですが、
皆さん博識なかたがたくさんいらっしゃるのでご意見を伺いたいです。

この会社どう思いますか？
この会社の製品に欠陥や弱点はないんですか？
一応、NEC出身の社長ですが…

http://c.2ch.net/test/-/venture/1060867591/

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼
／ 　　 （●） 　（●） ＼.　　　　雰囲気を感じるんじゃなくて考えるんだお。
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　　　　いちいちそんなことしてたら疲れるだろうし
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／　　　　　　　それで失敗したら骨折り損だお。
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　
.＼　“　　／＿＿|　 |

>>605
いいんじゃないかな＾＾

>>597
お前が適当なこと言うなよ・・・そもそもエフサスの茄子は（基本給＋諸手当）×（４.５＋α）
基本給のみによらない。何も知らん奴が２CH書き込みまくってそれで辞退しようとするやつがいてワロスｗｗ

そんなに出ねーよアホｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
茄子5ヶ月なら200万超えるじゃねーかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

話半分で聞いとけよ、バカがうつるぞ

とりあえずさ、おまいらならどこを選ぶ？
富士通エフサス・・激務と聞くがそれに見合った高給
NECソフト・・かつては上位企業だが今年は壊滅的な採用状況
日立DENSA・・日立子の中では充実した福利厚生と働きやすさ
NTTソフト、AT・・薄給だがITでは数少ないまったり

やりたい仕事じゃなくて純粋に働く環境で考えてくれ

>>608
そうだと、自宅から通勤している奴は住宅手当が無いからボーナスは少なくなるということか。

>>612
住宅手当２万だと年収３６万の差
住宅手当３万だと年収５４万の差

やべ、ナス６ヶ月で計算しちゃったｗ

>>612
扶養家族の有無でもボーナスに差が出るよ。
独身で自宅通勤の社員が一番ボーナスが低い。
下駄すると年収ベースで１００万近く差が出るかも。

>>609
アホ過ぎてワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>609
どんな計算したのかkwsk

>>611
おまいは俺か
俺はやりたい仕事で選んだ結果一番下にした

働く環境っていうのが具体的に何を指してるかわからないが
人間関係とかそういうものだとすれば現場やチームによってどの会社も違うだろうと思う

俺も悩んだよ。結局のところ、全て外から見たイメージに過ぎないわけだしな…

>>619
俺はとりあえずエフサス除いて考えるかな。あとは悩むな・・・
でもNESかな・・・マッタリ重視ならDENSAやＮＴＴソフトもありか。
悩みに悩んで間とってDENSAか・・・？これは迷うw

正直、NEC系列と日立系列には行きたくないから富士通系かNTT系の二択になる

俺も富士通系かNTT系かなNTTはなんだかんだで福利とか魅力的だし
富士子は他の子会社に比べて特殊な技術を持つようにしていて親との格差が１番小さいって
NTTデータ→外資系に転職したITエンジニアが質問を受け付けているスレに書いてあったからなぁ
前スレ見ればソースのってるはず。まぁ実際入ってないからわからんのだけどな・・・
ネットとかの情報だと俺はこんな感じ

身潰しは、全くの空気だな

三菱はユー子

電機も？

富士通NEC日立（＋IBM）以外の電機は全部ユー子
ログ見ろ

そもそもメーカー系ってのはメーカーの系列って意味じゃなくて、
富士通、NEC、日立、IBMの系列って意味だからな。

俺ならNTTソフトかな
働く環境は申し分なさそうだし、NTT研究所の案件とか純粋に面白そう

お前らDENSAやエフサスみたいな保守専は転勤族だぞ
将来子供が出来て家庭を持つことまで考えると転勤族はないわ
>>622が言う社員さんはFは家を買った瞬間に地方転勤させられるような会社と言っていたな

この人は激務度データ＞＞＞IBM＞＞F＞＞N＞＞Hって言ってたっけ
プロジェクトによるんだろうが就職板とは全く違ってよくわからんもんだな

>>629
転勤はもう個人によるところだろうな嫌なやつは別の会社にすればいいしね
そのソース見てきたがNTTがかなり忙しい感じなんだなｗ意外だった
あとFはFでもエフサスは異色の会社で
普通のIT子会社とは違って親とつばぜり合いできる力と大胆さが
あるって書いてあったな。そのスレでエフサスだけ特別に名前上がってたから書いてみた
まぁ俺はH系しか内定とれなかったわけだが・・・今考えても意味ねｗｗ

どこもそうだがSE以下は屑の巣窟だよ。
優秀な人が多いメーカーでは使い捨てられて当然。
ブラック騒いでるのもSE以下の連中。上流はホワイト。

市場規模の割に儲けていないHってボランティア精神が強い会社なのかな？
T自動車なんてボロ儲けしてるけどさ。

メー子は富士通しか残らないよ。多分。昨日見た俺の夢ではそうなってた。

フー子なら俺の膝の上で寝てるよ

>>630
当時エフサス厨が就職板荒らしまくってたから目に付いたんじゃないの
あとNTTが忙しいんじゃなくてデータだけ異常に忙しいんだよ

>>
とりあえずさ、おまいらならどこを選ぶ？
富士通エフサス・・激務と聞くがそれに見合った高給
NECソフト・・かつては上位企業だが今年は壊滅的な採用状況
日立DENSA・・日立子の中では充実した福利厚生と働きやすさ
NTTソフト、AT・・薄給だがITでは数少ないまったり

やりたい仕事じゃなくて純粋に働く環境で考えてくれ

どうかなー・・将来のキャリアパスによるんじゃね？
一生働くこと考えたらNTT系か日立系かな
部署によって違うのはみんな重々承知だろうけど
やっぱり親会社の雰囲気、社風は少なからずあって
富士通系は激務は多い
入社前にわかるのはどうしても外からみた社風くらいしかわかんないんだから

なんでエフサスとDENSAなんだ
NESやNTTソフトみたいなSIで比べるなら日立はSAS、FはFIPだろうに

どっちもSIに手を出し始めてSE募集してるからSEで内定出たんじゃない？

>>635
すまん語弊のある書き方だったなNTTデータと書きたかったんだ
嵐が目に付いたとかそういう低レベルな事によらない良スレだったと思うよ
少なくともどんな事象に対しても詳しく説明されてて２CH情報をかき集めた学生が集まる板より
説得力はあるかと

来年から金融SEとして働くことになったのですが、
この分野では英語って使いますか？
外資系の会社の仕事のときは英語文章を読むみたいな。。

ユー子メー子デー子が話題に混在してます！

メー子は負け組だよな・・・

超絶激務をとるか
薄給悪福利厚生をとるか
倒産危機をとるか

死の選択

Ｆ子はどこも残業代は青天井？それとも100ｈくらいが上限ですか？

bscとfjbは青天井らしい

100時間も残業したら、いったいどれくらい上乗せされるんだろう

富士通子の給料体系はめんどうだから一般的な企業で100h残業した場合

入社数年目を想定(じゃないと100h超はそういない)
所定労働時間：7時間30分(9：30-18：00、休憩1時間）
月平均労働日数：20日
基本給28万円　他の残業代算出基礎賃金除外(業績手当等)【一応20万を想定した場合】
仮定：残業の内訳(100h)：10日間テッペン勤務の平均6時間残業＋10日間22時までの平均4時間残業

時間あたり残業代計算基礎賃金：280,000/20/7.5　＝1,867円【1,334円】
・所定法定内残業賃金　：10h*(1867*1)　＝18,670円【13,340円】
・法定時間超え残業賃金：70h*(1867*1.25)　＝163,363円【116,725円】
・深夜残業賃金：20h*(1867*1.5)　＝56,010円【40,020円】

上乗せ残業賃金：238,043円【170,085円】
たまに残業しない日作って深夜残業増やせば数万程度変化する

残業24万円にもれなく付いてくるもの　＝　月額保険料↑　＋　寿命↓　＋　上司からの冷たいまなざし↑（＋ボーナス↓で賃金調整）
>>646　満足した？

ボーナス↓なんだ

つーかBSCとFJBって青天井にするほど残業あんのか

>>649
むしろ無いからこそできるんじゃね？

日立系はまだまし

逆だろ
制限付けてたら天井に届いたやつが出てきたから青天井にしたんだろ
やる意味がないなら普通は青天井になんかしないよ
そのほうが社外へのイメージがいいんだから

三菱電機本体のＳＥに内定してるんだけど
俺なんかが社会人になれる
それだけで満足しているよ今は

fsolも青天井だってさ。
やっぱF子は残業で稼ぐもんなんですね…

>>654
fsolってどうなんだろうな・・・
ものすごく激務って聞くからなぁ・・・

重大ニュース　 スレは★20までいく

【国際】 中国 「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ」…日本側が撤回求めるも、予定通り実施へ★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252535413/
「ソースコード開示せよ」…中国が外国企業に要求
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1221835452
23 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 02:28:25 ID:UeD78g5r0
李鵬が言ってた、２０年後に日本なんてなくなるって、こういう事か。
40 ：名無しさん＠十周年：2009/09/10(木) 02:35:03 ID:BKKfZepB0
トヨタがプリウスで儲けれるのも来年までなんだね。

鳩山幸さんはサイエントロジーというカルトと関係があるという噂があります。
http://an★tikimchi.see★saa.net/art★icle/127578850.html
↑ 日本アンチキムチ団

鳩山幸さんの旧姓が不明だそうですよ。

764 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2009/09/06(日) 01:04:07 ID:/WrcABwtO
北海道苫小牧在住の者ですが、老人ホームで暮らす朝鮮人のお婆ちゃんから聞いた話です。
幸夫人のごお父様は中国人ではなく、キム・ジョンウォン（漢字不明）という朝鮮北部出身の貿易商だったようです。
戦後は日本に渡り、幸さんが渡米するまでは神戸の商社に勤めていたようです。
キムさんは幸さんが渡米した直後、北海道室蘭に引っ越し、貿易商を営みながら総連支部の設立に尽力されたと話しておりました。
中国語・英語・ロシア語がお上手だったようですね。
【ﾌｧｰｽﾄﾚﾃﾞｨｰ】鳩山幸をｳｫｯﾁするスレ　２
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1252279762/

同期かわいいこいなかた
おまいらどうだったよ

向こうからは、同期イケメンいなかたと思われてることだろう・・・

かわいい子は少しだけ
男は俺が一番イケメンだな

話題ないね

6月ぐらいにメー子の選考一通り終わって
メーカー本体の夏採用も終わったんだから話題なんてなくなる
秋採用受けるやつはほとんどいないだろうからな

大同特殊鋼
http://rondan.tv/2009/08/29/%e7%b7%8a%e6%80%a5%e5%91%8a%e7%9f%a5%e6%9b%b8/