日立情報システムズ＜公設４＞単独スレ

残業100時間200時間当たり前ですが、なにか？？

もしかして

「残業規制のせいで１００時間“しか”残業させられない（つけられない？）」

と愚痴った部長さんはここのシト？

ウガチャカ♪ウガチャカ♪ウガチャカ♪ウガウガ！

さて、明日も意味もないアピールだけの残業頑張るか。

がんばれ

ここの人、化石だね。

>>6
土曜日の19時くらいに、帰ると
白い目で見られる部署ですけど何か質問ありますか？

>>7
その部署おかしい、逃げた方がいいかも｡

みんなやめちゃえば

この部署の連中ってさ、
誰も何の疑問も持たないで、土曜日出社してるよね？
それで、たまに土日休むと、
「あいつは土日両方休みやがった」って
技師連中が騒ぐよね？
大変だね。

だからみんなやめちゃえば

お前らはそれでもまだいいよ､土日祭日出勤すれば休出手当てってオマケがつくから｡
24hローテーションだと､必ず誰か出勤するからって､休日振り替えとかぬかして一人一人が出勤した日は
曜日に関係なく平日扱いして手当てカットされちゃってるんだから｡
そんなだから合併前の廃熱湯の頃と違って､土日祭日に好き好んで率先して出勤する人なんか誰一人として
いなくなっちまったよ｡

何年か前に派遣でこの部署で働いてたけど・・・

技術的なことは、な〜んにもわからないSEもどきの集団だったな。
開発に必要な環境まわりの設定なんかも協力会社の人間しか
おさえてなかったし。
「技術的なことは全部協力会社の人間に任せればいいんだよ」なんていう
この業界で働く人間とは思えないようなこと言ってたな。

こんなんだから、一年中デスマなんだよｗ

ひでー部署だな。
自分の部署に感謝しよう。

日事も似たようなモンであろｗ

この部署はカスどものあつまりです。排除すべきです

>>13
俺はとりあえず技術系で知識のある奴は早めに虐め抜いておいだしてるwww
できのいい奴がいると正直迷惑だかんな。ドキュメントのやり直し何度もさせたり
打ち合わせの時間連絡してやらん。いい気味ww

協力会社の奴はこういう手段が使いにくいので扱いにくいな。増えて欲しくないのが本音だ。
さてそろそろ帰りマスカ

公設５にいた背の高い外注さんはどこにいったのかな？

<公設４>エース
　　　　　　　　　／/＿＿＿＿＿
　　　　　　/|　／:::::::::::::::::::::::::∠＿＿＿＿＿
　　　　　 /::|/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／
　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 |/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 |:::::::::::::::::::／￣ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 |/ヽ:::::／ 　 　 　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 | 　 V 　　　　　　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ﾉ 　 l　 ＿＿＿ ＜, ---､::::::::::::::::::::|
　　　ヾ=｡'l`| ｃﾛ ｭ 　 T 　 : 日|:::::::::::::::::::|残業時間たったの80か。
　　∠,「 ﾗ　ヽ＿＿√￣|　: 日|:::::::::::::::＜ゴミめ。
　 ／::::|く､　 _,､　　　　　`ー､‐'::::::::::::::::::::|
∠-::::::::l､ ￣ 　 　 　 ／/ 　 ＼:::::::::::::::::::|
　/＿＿ ,＼　　　 ／／　　　　　`ー--二＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　/　/ / ヽ-‐　／　　　＿＿ 　 　　 ／／ |　　|　　|
　|　| 　|　l､　￣ｰ'￣￣￣＿＿＿＿／／　　|　　|　　|
　|　|, ‐ゝ-　二二二二二--――――<＼　 |　　|　　|
　| /::::::::::::::::::| |::::::::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::＼＼|　　|　　|

携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番とうの緊急信号管理してる会社ってどこかしってますか？

警察のコンピュータのシステムって外注してシステムつくってもらってるんですか？
今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか？まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。ＮＴＴ社員おしえろ。

>>20
やたらと書きこんでますね。大丈夫ですか？

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

派遣社員の給料上げろ？　おまえの会社の社長に言え！

＜肛設４＞（旧肛設５）の噂
�@土日に出社しないと、月曜日に課長から、
　「なんでこなかったんだ？」と言われる。
�A新婚ホヤホヤのHが週に２回は徹夜で家に帰れない。
�B若手のYがうつ病で週に３回程度しか会社にこれない。
�C仕様書にないことを外注先にやらせようとする。
　断られると逆キレ。「誰のおかげで仕事があると
　思っているんだ！」
�D飲み会の席でQA（品公１）に対して差別発言。
　「設計も開発も営業もできないくせに偉そうだよな」
�E徹夜で家に帰れない日が続いていた技師の娘から、
　「パパを返して」と手紙が届く。課長は無視。
�FT水のプロジェクトで、リフレッシュ休暇を３回連続で
　潰される技師。海外旅行のキャンセル代だけでウン十万。
　課長は、「しょうがないだろ」と一言。
　個人にばかり負担がかかり、組織として対応する方法を
　しらない。なんでこんなのが課長なのか。
�G�Fのような現状にキレて若手のIが＜近時＞に脱出。

ここの正社員よりとある協力会社のほうが給料、昇給共に良いと聞きました・・・
もう俺辞めたい、昇給ないしorz

がんばっていればそのうち何かいいことある。…んじゃない？

＜公設４＞の歌
ttp://www.youtube.com/watch?v=I5anNWJkw07

おいらは昇給無いんで辞めたクチ
転職して年収150万うｐ

>>28
いいね！！
業界は？？

>>29
同業他社ｗ

>>24
さすが、育ちの悪い高卒課長は言うことが違うなｗ

同期が欝で出社してないみたいだけど、大丈夫？

>個人にばかり負担がかかり、組織として対応する方法をしらない。なんでこんなのが課長なのか。

HINET吸収合併して､自分とこに比べ勤続年数多い社員を多く獲得したはいいけど､もともと社員が
自己都合退職に走りやすい社風を変えなかったから､HINETで長年やってきた連中がその社風に嫌気が
さして大勢辞めてしまった｡

その為､勤続年数が長いHINET組から次の課長を登用しようと思った日立情報の目論見はものの見事に
粉砕され､仕方無く自社生え抜きを課長に選んだはいいが､IT会社勤務のクセにIT機器である携帯に
マナーモードというものがあることを知らないのかお客の目の前でアニメソングの着メロかき鳴らす
バカとか､携帯のキャリアだけ変更して機種はそのままでいきたいなんてぬかすド阿呆とか､おおよそ
IT会社には不適格な人材でも昇進させないと課長がいないというザマなんでしょうかね？

選考辞退しよ(´･ω･`)

>>34
正解！お見事！大変結構でございます

万年ヒラでいきたい者にとっては､高卒でも勤続年数が長いと出世させられるというこの会社の
構造は､迷惑この上ない｡
高卒でも､えらく長いこと居ると年数と取得している資格などで技師や課長にされ､下っ端をまと
めなきゃならんという責任重大な立場に立たされることになる｡

しかも､社員が辞めていきやすい体質＋その体質に耐えられないHINETのベテランが大量脱北＋
その二点を主因に現場に穴があいてガタガタになっても
｢やったぁー！リストラの手間が省けたー！バンザーイ！！｣
とばかりに補充せずにほったらかしにして､ギリギリの人数で業務を回し｢死と隣り合わせの過酷
な状況で勤務するのが嫌なら辞めてもらって結構｣とばかりに職場を圧迫するという会社のやり方
で昇進なんかさせられるもんだから､下っ端の仕事の採決だけでなく下っ端と全く同じ仕事まで
こなさなければならず､しかもそんな状況だから会社の意向に沿って辞めてく下っ端も後を絶たな
いから､家には寝に帰るだけという人生に放り込まれる｡

だから､技師になった者のうち独身者は数年で辞め､妻子持ちはそれが出来ずに会社にこき使われ
鬱になって､｢この人には病人だから普通の仕事をさせちゃいけません｣という医師の診断書という
名のレッテルを貼られたり､最悪の場合死んだりするから､タフなだけで知性や人間の心に欠ける
怪人のような輩を課長に昇進させなければならないというおバカな状況｡
HINETの頃は考えられなかった｡

社員が意見や要望を出せば出すほど､それとは全く逆のことをするのがこの会社｡
しかも､わざと｡

40歳以上、未経験者でも雇って欲しい。
お願いします。
派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

おーい。公設４。
元気がないぞー。
年度末でデスマ三昧か？

>>39
うるせー
市ねよ

サラリーマンは生かさず殺さず

�H責任は全部派遣に押し付ける
�I技師連中の仕事は、
・トラブルが発生した時に、派遣社員に電話すること
・若手社員に説明もしないで「お前がやれ」としか言わないこと
・派遣社員の座席表をつくること

機種依存文字使ってる時点で、お門が知れるな

お里だろ？終わってんな

>>43
お門って・・・
さすが、公設４ｗ

おっと失礼
ちなみにオレは公設４ではない

こんなしょぼい連中のスレがあるなんて・・
随分と出世したもんだな（笑

■□■【2005年度SI企業ランギング】■□■
71　野村総研(NRI) NTT-DATA 日本IBM
---↑東大・京大ライン↑-----
70　べリングポイント [Microsoft] [Oracle] [Sun]
---↑一橋・東工大ライン↑-----
69　富士通 NEC 電通国際情報サービス(ISID)
68　日立製作所 日本総研　
---↑旧帝国大学・早慶ライン↑-----
67　HP(Hewlett-Packard) アビームコンサルティング IBMビジネスコンサルティングサービス
66 　大和総研 みずほ情報総研 Accenture [SAP]　[Cisco]
65 　日本ユニシス 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノサイエンス(CTC）
64　 日立ソフトウェアエンジニアリング　NTTコムウェア
---↑神戸・筑波・東京外語・お茶・横国・都立・上智・ICU・東京理科・同志社ライン↑-----
63 　沖電気工業 　住商情報システム(SCS)　フューチャーシステムコンサルティング
62　TIS オービック 三井情報開発　日立情報システムズ（＜公設４以外＞）　NECソフト
61　東芝情報システム　CRCソリューションズ　CSK ソニーグローバルソリューションズ
60　NTTソフト 日立システム＆サービス　富士通FIP JR東日本情報システム JRシステム
---↑中位駅弁大学・明治・立教・青学・中央・法政・学習院・立命館・関学・関大ライン↑-----
59　CEC　富士通システムソリューションズ(Fsol)　東京海上システム開発　[日本NCR]
58　オージス総研 インフォテック　ダイヤモンドコンピュータサービス ニッセイ情報テクノロジー
57　 NECネクサスソリューションズ　富士通ビジネスシステム(FJB)　日立電子サービス アルゴ21
56　 富士通アドバンストソリューションズ(FASOL) さくら情報システム　
---↑下位駅弁大学↑-----
55　ニイウス　日本情報産業　インフォコム トヨタコミュニケーションシステム
54　日本情報通信 日立ビジネスソリューション クレスコ　
53　富士通中部システムズ(FJCL) 　富士通関西システムズ(FKS) 大塚商会
52　NTTデータクリエイション NTTデータクオリティ 　NTTデータネッツ　NECフィールディング
51　NK-EXA NTTデータCS 日本フィッツ アイネス [ISE] CAC
41〜50　CSKネットワークシステムズ
　　　　●日立情報システムズ＜公設４＞●
---↑日東駒専ライン↑-----

>>42
わらた
お前わかってるな

>>42
�I追加
・社員の意見を聞くだけ聞いて､そんなの出来るわけないと丸め込むこと
・部下に無茶なローテーションを押し付けつつ自分はしっかり休んで､
　｢休みのたんびに携帯で呼び出されて､オレの休み返してくれって感じなんだよ｣
　などと言って､上司が痛い思いをしてるんだから部下も痛い思いをして当然だと
　力説して部下の不満を封じ込めること｡

>>42
>�I追加
>・社員の意見を聞くだけ聞いて､
会社の上層部にそれを伝え､それとは反対のことをやらせて職場を締め付けること｡

今日も出社　ストレスたまりまくりなのでまた明日派遣のやつら
をいじめぬくよ。　泣きそうな顔みるとたまらねーー　自殺するまで
やるかな。　ざまみろ

ここの会社の業務全般の概念絵図


　　　　　 　　　_, ,_ 　　　な…なんなんですか？
　　　　　　　:.（;ﾟдﾟ）:.　　なんでボクがフォワードだからってボールよこしてくるんですか！？
ｺﾛｺﾛ... 　　　:.ﾚV）:. 　 　なんでボクが相手ＧＫと１対１だからってボール渡してくるんですか！？
,,..,,,○　　　　 :.<<:. 　　　シュート撃って点取るのの担当はボクじゃないですよ！！

　　　　　_, ,_ あっちいけ！　　　
　　　:.（;ﾟдﾟ）:.　　　　　　　　　　ミ　○
　　　:.ﾚV）／:. 　 　
　　　　 :.<　　　

　　　　　　　＼(；　　)／　　←敵ＧＫ

ここに来ている害虫で使えるところって
どこなんだろう？

その前に使える社員がいるのか

どうせ○投げなんだから、どっちもどうでもいいんだよ

期末ですね

まぁ、技師連中で使える奴は一人もいないな。
加藤ってなんのためにいるんだ？

ここで言われてる技師って、一般的な部長課長係長主任みたいな肩書きで言うと何？

>>59
技師以外の呼び方では主任と呼ばれてたな､呼称がULだった頃も含めて｡
主任技師をそう呼ばずに課長と呼ぶのと同じニュアンスだな｡

>>55
使える人間がいないのは当たり前。
俺達は、おまえら害虫を「使う」側なんだから。

124 ：名無しさん＠七周年 ：2007/03/17(土) 14:44:33 ID:gueGNY5O0
デスマって何？

129 ：名無しさん@七周年 ◆CVkJmiPQzQ ：2007/03/17(土) 22:19:18 ID:YLffvh5e0
>>124
目立独自のプロジェクト推進システム

>>61
ただ○投げしてるだけじゃん
その「使う」事もまともにできないから「使えない社員」なｗ

>>61
お前アホか？？
ほんと＜公設４＞ってこんな奴ばっか。
仕事できないくせにプライドだけは高い。
飲み会の席で、
「俺達は一部上場の社員だから将来は安泰だ」
とか言ってるのって、今時お前らだけだよｗ

おい、てっぺーちゃん。
こいつら全員クビにしれくれよ。
誰も困らないから。

東証一部上場企業の社員は選ばれた特別な存在．．．
みたいな事を本スレに書いていたモロＤＱＮが以前いたなぁ

>>64
痛いね。
日立の子会社で将来安泰か？

＜公事＞の四個衣っていう馬鹿が、毎週火曜日に
変なメール送ってくるんだけど、誰かやめさせろよ。

ヨコイ？
社員宛ての変なメールのことか？

ここの部署で仕事のできる人って誰？？

ねぇ、ここであの悪名高いNETMDMって作ってるの？

>>64
仕事ができないと言うよりは、
仕事のやり方をしらないと言ったほうがいい。
あと、向上心がまるでないから、いつも同じ失敗を繰り返している。

組織改編で、公設４の名称がどうなったかという件

ここの人達って表向きは仲いいけど・・・

労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！
労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！　労基の警告逆手に取って､サービス残業大増量！！

社員5000人いるのに、
何でこの部署だけこんなスレが立つんだよ？

>>48
ちょっっっ！!!
それは嘘だろ
公設じゃないぞ俺！
日当駒専だが･･

いつからレベル上がったんだ･･･

995 ：非決定性名無しさん ：2007/04/22(日) 13:08:59
>>992
そりゃ、＜公設４＞のような
ダラダラ休日出勤しているような奴らがいれば、
利益も減るだろｗ
「私用がないから、土日は会社に来るよ」とか言ってる連中だぜ。

そういえば、協力会社の友人が公務員に転職することになったんだけど、
散々文句言ってたな。税金どろぼーだとか、仕事満足にできないくせにとか・・。
妬み根性丸出しで、聞いてるこっちが恥ずかしくなったよ。

188 ：非決定性名無しさん ：2007/02/09(金) 00:54:59
>>186
公設４の奴ら見てると、残業代全額支給っていうことの
闇の部分を見てる気がするよ。
そもそも、あいつら平日で仕事終わらす気がないだろ。
30分に一回タバコ吸いにいく奴とかいるし。
おいらは、たま〜に土日出勤するけど、
＜公設４＞の奴らはバカ面並べて
くっちゃべりながら仕事してるよ。
それでいて、土日に会社に来ていない人間の悪口言っているんだよな。
「あいつ先月残業80時間しかしていない。暇なのか？」だと。
いっそのこと、残業代は40時間までとか制限つけて
後はボーナスで還元するとかした方がいいんじゃないのか？？

189 ：非決定性名無しさん ：2007/02/09(金) 01:38:54
>>188
しょうがないだろ。
土日どっちかは出社しないと、課長に文句言われるんだから。



190 ：188：2007/02/09(金) 01:57:34
>>189
しょうがなくねーよ。
そんな考え方してるから、休みがないだろうが。
同期が嘆いていたぜ。
「どうしても土曜日にやらなければいけない仕事じゃないのに、
出社させるれる。デフォルトで土曜日に作業工程が組まれているのが
理解できない。」
おもしろい部署だなｗ



191 ：189：2007/02/09(金) 02:19:38
>>190
だからしょうがないんだよ。
土日両方休んでいると、暇だと思われて
仕事量を一気に増やされるんだよ。
うちの部署にYってのがいるけど、それが原因でうつ病に
なったよ。
これが＜公設４＞クオリティだ。

192 ：188：2007/02/09(金) 02:38:38
>>191
は？しょうがなくねーよ。
じゃあ、休むと文句言われたり、仕事増やされるから、
平日はダラダラ仕事やっていてもいいと？？
勤務時間中にソリティアやっててもいいと？？
＜公設４＞ってつぶれた方がいいんじゃねーの？？
お前らって「向上心」って言葉知っているの？



193 ：非決定性名無しさん ：2007/02/09(金) 03:09:28
ここは熱いですねｗ
私は、昔＜公設４＞（旧公設５）に派遣されていたものなんですが、
やっぱりこの部署の異常さは有名なんですね。
体調不良で数日休んだ時があったんですが、復帰した日に
「さんざん会社休んで、よく平気な顔していられるな？」とか
「いい休みだったろ？しばらく休みいらないよな？」とか言われて
泣きそうになったよ。
今は、社内ＳＥでマッタリやっています。

231 ：非決定性名無しさん ：2007/02/16(金) 01:42:56
>>229
こんな新卒が引く手あまたの状態で、日立情報を候補として
考えるなんて、君はあんまり優秀な人間じゃないな。
そんな君には、＜公設４＞をオススメするよ。
上の方でも書かれているように
＜公設４＞に入れば年収600は確実にもらえるよ。
仕事の評価は、
残業時間の長さ＞＞＞＞＞＞＞＞＞成果
だから、使えない人間にとっては天国のようなとこだよ。
面接の時に、＜公設４＞で死ぬほど残業やりたいって言えば
いいじゃないか。

234 ：231：2007/02/16(金) 02:10:35
>>233
まぁ、
>>232　なんかは冗談だけど、
>>231　はホントだぜ。
同期の奴がそこに派遣されていたんだけどさ、
結構できる奴で、無駄なことが大嫌いな性格だったんだ。

で、あるデータのコンバート作業をやる時の話何だけど、
そいつはプログラム組めるから自分で簡単なツールなんかを
Javaで作ったりして短時間で終わらせたそうなんだ。
でも、同じような作業を全部手作業で長時間かけてやっていた
他の派遣の方が同期より全然評価が高かったらしい。
それはなぜかというと、
その派遣のやつは徹夜して、同期は早く帰ったから。
これで同期は一気にやる気をなくしたらしいよ。
ま、こんな話は、＜公設４＞に限らないだろうけどな

64 ：非決定性名無しさん ：2007/03/28(水) 22:37:25
>>61
お前アホか？？
ほんと＜公設４＞ってこんな奴ばっか。
仕事できないくせにプライドだけは高い。
飲み会の席で、
「俺達は一部上場の社員だから将来は安泰だ」
とか言ってるのって、今時お前らだけだよｗ

おい、てっぺーちゃん。
こいつら全員クビにしれくれよ。
誰も困らないから。

ほんとプライドだけは高いよな、こいつら・・・

>>77
>そういえば、協力会社の友人が公務員に転職することになったんだけど、
>散々文句言ってたな。税金どろぼーだとか、仕事満足にできないくせにとか・・。
>妬み根性丸出しで、聞いてるこっちが恥ずかしくなったよ。

人間のくずみたいな連中だな。
こんな奴らが同じ会社にいるなんて考えると
むなしくなってくるな。こいつらって＜多マ＞？

>>85
多摩でしゅ

会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ
会社休みの日は在宅勤務が必須の義務、遊びに行ったり身体休めたりしたら懲罰モノ

こんな人達に囲まれていたら、そりゃ、Ｙ君もうつ病になって
会社これなくなってしまうだろ。
一緒に働く人間ていうのは、本当に大事ですね。

up

来年からこの会社でお世話になります。
面接で公共系を志望していたんですけど、
こんなアホ達と仕事したくないっす(泣
この部署に配属される確率ってどのくらいすか？？
教えて。

＜公設４＞だけがアホだと思ってるのか？

>>84
「成果」や「技術力」にプライド持てるようになればいいのにねｗ
まぁ無理かｗ

>>92
うるせーよ、このハケン野郎が
てめーらの代わりなんかいくらでもいるんだよ

>>93
ん？
俺社員だけど。
お前は＜公２２＞か？

お前ら、QAとパッケージ部隊と派遣社員がいないと
何にもできないんだからあんまり偉そうなこと言わないほうが
いいんじゃないの？

>>90
どの位かなぁ？
まぁ、そんなに高くはないかと。

一言だけ言っておくけど、この部署に限らず公共系はどこも忙しいから
覚悟しておくように。
場合によっては土日休めないなんてこともあるよ。
この業界に働く人間にとって「納期」は絶対だからね。

最後に。
仮にこの部署に入ってしまったら、
君が＜公２２＞を変えていけばいいじゃないか。
その位の意気込みがあったほうが、若者らしくていいよ。

>>95
「土日が休みだからとそっちを優先してお客の納期一切無視で遅延なんかクソ食らえ､社員の事情を
無視して納期厳守を主張するお客との契約は即刻破棄」
そういう風に変えられれば､良い会社になるんじゃないか､日立情報www｡

>>92
極めて激しく同意

>�C仕様書にないことを外注先にやらせようとする。
>　断られると逆キレ。「誰のおかげで仕事があると
>　思っているんだ！」

こんなのこの部署相手だと日常茶飯事じゃないのか？
てか、「下請法」ってものを彼らは理解しているのだろうか？

ここのスレッドを見ていると、
俺がいた時と何にも変わっていないみたいだな、この部署（笑

ついでに100ゲット
お前ら、もっとおもしろいネタ聞かせてくれよ

公設４ってどの部署のことなんですか？
組織図見てもどこかよくわかりませんでした・・

何ていうか、、、、
思いやりが欲しいんなら、まずはあげなきゃ絶対くれないでしょ。
鏡の法則なんじゃないの？
会社の体質も大きいんだろうけど、結局は人と人の関係だと思うんだけど。

俺余裕で辞退した〜〜〜。
御社のご期待に沿えず残念です。
もっといいとこ行きます。
今後の御社のますますのご発展をお祈りいたします・・・

>>103
>ご発展
誤転覆､でしょｗ

>>101
＜公２２＞に組織名が変わりました。

＜公２２＞かぁ。
関係ないけど明日組織図見てみよっと。

ちんちん、しゅっしゅ！！

48 ：名刺は切らしておりまして ：2007/05/10(木) 09:52:00 ID:7y9ZQfJA
落穂拾いの精神
日立グループ内では今でも言ってんの？

52 ：名刺は切らしておりまして ：2007/05/10(木) 15:33:00 ID:bnSr1Ltk
>>48
体のいい吊し上げ攻撃だしね
自殺者多いのも頷ける

公２２　万歳！！！

なんでも力仕事ととらえるよなここ。
こりゃだめだわ。

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の＜公２２＞の社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な選考を突破してから〜数ヶ月。
内定を貰った日のあの喜びがいまだに続いている。
「＜公２２＞」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
選考の時先輩社員の方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩技師方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本のIT業界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の
配剤なのでしょう。
ＩＴ業界を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
最適なソリューションを社会に提供することにより、僕たち＜公２２＞社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき＜公２２＞哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなきＩＴ業界の王者。仕事は派遣に丸投げ。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「＜公２２＞の社員です」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的な＜公２２＞ブランドの威力。
＜公２２＞に受かって本当によかった。

また事故ってるらしいな。
相変わらず懲りない連中だ。

みんなの就職活動日記から転載↓↓↓↓↓↓

5月9日0時55分 はじめさん
ここの公設4がヤバイと聞いたのですが、公設4とは組織図で言うと、
どこに当たるのでしょうか？


お前ら有名になれてよかったなｗ

僕はe-Adのある業務のパッケージ開発をしていたものです。
＜公４４＞はどこどこの自治体で導入作業してた部署？
知ってる人いるかなぁと思いまして。

公４４ってないよね？

上げてミル

営業　前川
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やっぱり男は最低でも年収1000万稼がなきゃね

営業　前川
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やっぱり男は最低でも年収1000万稼がなきゃね

年金やる部署ってどこよ？
悲惨だな

若手が辞めて、30過ぎのアホばかり残る部署・・・
風見、頑張れよ！！

あげてみる

生活残業している人間減ったね。

>>122
ほう、随分変わったんだな。
俺がいた時は・・

社内にもお役所が存在
再建団体に認定

>>123
今は、残業制限が厳しいから、
昔みたいに好き勝手残業代稼ぐことはできないんだよ。

昔は100時間200時間普通に残業できていたけどね。
最近変わったなぁと思うのは、定時退勤日では無くても上長から、今日は残業していってくれ、とちゃんと言われること。最近事務関係が多いからかもしれないけど…。プログラム作っている時は相変わらず何も言われない。

ところで、Ｙを鬱病に追い込んだ奴ってだれ？？
まぁ、彼自身にも問題はあると思うが。

昔、この部署に派遣されていたけど、
上から下まで変なやつばかりだったな。
飲み会のときなんか、車と風俗の話しかできないし。
あと、一番驚いたのが、みーんな全く勉強ってものをしていないこと。
よくこんなんで、この業界で働こうって思ったな。
そのくせ、上の方にもちらっと書いてあったけど、プライドだけは高いんだよな。

で、今は、某外資系企業でコンサルやってるけど、
周りのレベルの高さが半端ないんで、劣等感を日々感じてるよ。
残業時間なんて評価の対象にならないし。
少しだけここに戻りたいよ（笑
おっと、こんなところで愚痴ってちゃ駄目だよな。

・内部告発および情報提供、お待ちしております。
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

>>128
レベル高い人間ほどすぐやめる会社。
勉強・研究熱心な奴は物足りないからな。

>>120
若手と､30代中盤くらいまでの働き盛りがどんどん辞め､派遣で補充しなければ課長クラス
以上しか残らないってパターンになりつつあるんだろ？

>>128
旧HINETは､職場そのものがぬるめだったから､よっぽどレベルが高いか扱いが悪いか(課長の
ワープロ要員同然だったなど)でもない限り､そうそう辞めてく香具師はいなかったから､10年
以上勤めててボンクラでもそれなりに使える者が多数いた｡
合併後､HINETだった者は日立情報の厳しいやり方に嫌気がさしてどんどん辞めていき､その
おかげでレベル高い人間の負担が増え､勉強や研究はおろか遊ぶヒマすらなくなってしまい､
更に鬱になったり過労死や自殺に追い込まれる者まで現われるようになったから､技師以下の
人間がどんどん辞めていき派遣で補充しなければならないという状況に追い込まれている｡
少なくとも旧HINET系の部署は､2003年くらいからだんだんそんな風に崩壊してきている｡

>>128
>飲み会のときなんか、車と風俗の話しかできないし。

笑った。皆思っていることは同じなんだなｗ

技術力がある人間が小さくしていて、
声がでかく立ち回りがうまいやつが
大手を振ってのさばっている部署・・・・

>技術力がある人間
　って誰？
＞声がでかく立ち回りがうまいやつ
　って誰？

>>134
本当はわかってるくせにｗ

↓↓↓この言葉の重みは凄い↓↓↓

>>93
ん？
俺社員だけど。
お前は＜公２２＞か？
お前ら、QAとパッケージ部隊と派遣社員がいないと
何にもできないんだからあんまり偉そうなこと言わないほうが
いいんじゃないの？

>>128
残業・休日出勤・徹夜で乗り切る仕事のやり方しか
知らないからね、ここの課長・技師は。
あと、上流工程でやるべきことを何もわかっていないから、
下請けに○投げでいつも導入直前にトラブってる。
少しは過去の経験から学習できないのかな、この馬鹿共は。
家の犬の方が、学習能力はあるぞ（笑

まぁ、こうゆう組織にいることはある意味楽なんだよな。
レベルが低いから、勉強する必要もないし。
残業だけしていれば、評価してくれるし。
まぁ、128も相当苦労したみたいだな。

＜公設計＞＜公パ開＞＜品証公＞で話題のスレがここか。
初めて見たけど、本当のことが書かれているじゃん。
久しぶりに笑ったぜ！

>>138
そりゃ、この部署に関わっている人間が書き込んでいるんだから、
本当のことが書かれてるいるに決まっているじゃん。

ここの課長は残業する＝仕事頑張ってるに繋がるようだ。
正直その話しを聞いた瞬間コイツ駄目だなと感じた。

>>140
なんだかんだ言って、おまえよりはマシ

>>140
ここの会社そのものの考えが､
｢タバコやインターネットなど､家へ帰ればいくらでも出来ることをあえて定時後に残って
会社でやる＝時間外労働すなわち残業｣
だからね｡

それでいて24hローテーションで土日祭日にイヤイヤ出勤する者がきちんと仕事をこなす
という行為を､
｢必ず出勤してくる者たちだから､そいつらに休日割増手当てを払うのはもったいない｣
とほざいて休日振り替えの名のもとに手当てカットだもん｡

　　　　 　 　 ／ ／　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ヽ
　　　　　　, ' ／　／　 ,.　　　 ,.'　　 　 　 　 　 　 　 　 '､
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.　　 　 　 / 〃/　　 /　　/　!　　ｌ　', 　 　 　 ',　 　 、 ',　! 　 ／
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　　　 　 ｌ /| 　',　　 !',　 !l　Λ　　lヽ　{＼　ヽ !　 　 | l l ｌ| 　 | 　 |／
　　　 　 |'　l 　 ヽ　 ｢ヽ ト､{_　＼ {　｀＞¬､ﾍ｢ ｉ　　} l l |{ 　 | 　 |／
　　 　 　 　 ',.　　l＼y=＝＝=x ___ z=＝＝=x|　ｌ　 ハ! !jゞ　 |　　 　 o
＿＿＿＿__ ヽ　 l　 {　　　　　}}⌒{{　[二] �處　　,ﾊ ﾉ / ___,ノ 　 |／
　　　　　　　＼＼! ハ.＿＿__丿　 ヽ　● <ｌl |　 /イ// ￣｀ヽ　　|／
　ゴ　た　開　 |　l {　Λ　 　 　 '__　 ｀￣￣ ﾉ　/ ,'／　　　　|
　ミ　 っ　発　｜ ', ', ｉ iヘ、　 　 ´　　　 　 /　/ /{　　　　　 |　 　 ・
　ね. た.　力.　| 　ヽヽ ',　 ｀ヽ､　 　 ,.　 '´/,.イY｀ヽ　　　　　|　 　 ・
　 ：　の　 ： 　 ＼_ . ＼ﾍ　　　_〕¨´　　／´／.:ﾊ. 　 　 　 　 |　 　 ・
　 ：　５ 　 ：　　/⌒ﾞ 　 ｀__,.ノ／!　　 　 ／.:.／:. '、　　　　　 ＼
　　　 ：　 　 　 |　 　 ／//,∠_　　　 ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼　　　　　　 ＼＿
　　　 ：　 　 　 |　　/:.:///_　　ヽ..／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:,. -‐＼
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　 　 　 　 　 　 ／{:.〃/ 　 ﾞ／.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.: ／ ／.:.:._／⌒ﾞ!

土日出勤するだけで評価されるなんていい部署じゃないか。
俺はそんなレベルの低いところで働きたいなんて思わないけどね。

あんたら本当に好き勝手書いてくれるね。

>>144
ならばこの会社の事故対応部門とかセキュリティセンタなどの24hローテーション勤務体制で
やってる部署にでも入れ。
休日振り替えという名の時間外割増カットによって､単純に土日祭日出勤しても給料には反映
されない(平日の勤務と同じ額しかもらえない)ですから｡

>>146
お前さ、土日が休日だとでも思ってるの？
だからいつまで経っても雑魚なんだよ。

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1186272345/

>>147
完全に脳味噌が日立情報に毒されてるな｡

>土日が休日
世間じゃあ一般常識だし､24hローテーションの部署以外ではこの会社でもその一般常識が適用されてるからこそ
｢土日祭日家に居てもすることないから休日出勤して代休取った方が割増賃金分だけ得するからそうしよう｣
って言いながら出勤して､上司なんかまず出て来やしないのをいいことに実際は平日の半分未満くらい(の時間)しか
仕事しかしないで､会社でネットやタバコなどして遊んであたかも休日出勤して丸々働いたフリをしてるという>>77の
ような
>「私用がないから、土日は会社に来るよ」とか言ってる
香具師がいるんじゃないのかね？

事故対応部門とかセキュリティセンタなんか､その割増賃金がカットされた上､人減らされてローテーションきつくされた
ばかりか休みたい日に休むことも殆ど不可能になったせいで､オレ含め旧灰熱闘時代からのベテランがどんどん辞めてって
るよ､長年の経験と勘が物を言う部署だっていうのに…。

>>149
やっぱり雑魚だな。ｗ
そんなこと言ってる訳じゃない。

土日が休日なんじゃなくて、法定休日が休日なんだよ。

>>150
>土日が休日なんじゃなくて、法定休日が休日なんだよ。
そういう､世間一般からかけ離れた日立情報内部のそれも24hローテーションなど特殊な勤務体制の
部署でしか通用しない(それも下っ端社員の殆どは､誰も常識だなんて思っておらず､単なる「休日出勤
手当てカットの為にでっち上げられた口実」程度にしか考えていない)常識を一般常識と同様に考えてる
ことそのものが､日立の体質に毒されてるってことよ。

客先常駐なんで、客先と合わせて休暇取得しようとしたら
休まないで事業所に出てこい
とか言う馬鹿課長芯でくれよ

ここの技師ってバカ？

>>153
いや､むしろ主任技師＝課長以上の連中の方がバカばっかりって感じ｡
技師＝ULのうち妻子持ちな人は悲惨の一語に尽きる｡

そのバカな上層部のやり方に嫌気がさして､優秀な部下はもとよりボンクラでもちゃんと指示さえ
出せばきちんと仕事こなしてくれる部下にまで辞められてしまい､自分は妻子持ちで辞めるに辞める
ことが出来ず部下にやらせれば済むような簡単な仕事までこなさなきゃならないから､やがて過労で
倒れ鬱になったり､病死や自殺に追い込まれる者も出てる有様だ｡

部下が補充されても､正社員ではなく派遣だったら更に悲惨だ｡
逃げたボンクラ同様に指示だして簡単な仕事でも頼もうものなら､
｢この会社の人にコキ使われたからもう嫌だ｣
で逃げられてしまうから使い物にならん｡

誰か＜公設４＞カスＳＥランキングつくってくれ。

Ｙ永。
お前のようないい奴がなんで潰されないといけないんだ・・・
負けるな。
屑どもに負けるな！

休みはいいね。

都合の良い奴だからだろ
良い奴と都合の良い奴を履き違えるなよ。

そんなにここの人達ってダメ？？

>>159
適当に働いているやつらばっか。
エンジニアとして上を目指している奴なんて皆無なんじゃねーの。
（K以外）

昔、不良見つけてどう直せばいいか聞いたときの答え。
「客に指摘されてないから何もしなくていいよ。」

この言葉がこの部署のすべてを物語っていると思う。

お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ
お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ　お客が言わなきゃ不良は放っとけ

＞１６１
逝け

〉〉161
バグ込みでお客様の資産。勝手に修正してはいけません。時によってはシステム移行などで発見される古いバグも忠実に再現させなければいけません。

・戦略受注の名のもとに単価の安い仕事を少人数でやるから過重労働になっている会社にしがみつくのが勝ち組か｡
・そんなだから､残業の山で家には寝に帰るだけ､休日もろくに取らせてくれない会社にしがみつくのが勝ち組か｡
・労基の警告を逆手に取って､その残業もやっていないものとして改ざんしてしまう会社にしがみつくのが勝ち組か｡
・完全に仕事重視で自分のプライベートを生け贄に捧げる人生を強制的に送らせる会社にしがみつくのが勝ち組か｡
・風邪で熱出して寝込んでる者にTELして怒鳴り散らして無理矢理出勤させる管理職の下で働くのが勝ち組か｡
・職場懇談会と称して下の者の意見を聞き､それをもとに社員の嫌がることを次々と推し進める会社にしがみつくのが勝ち組か｡
・妻子の為などといってこんな会社に無理にしがみついて､体壊して鬱になったり最悪の場合過労死や自殺に追い込まれたりするのが勝ち組か｡

まあ､いずれにせよ本人がそう思ってるなら､それが本人にとって一番幸せなんだろうけどな

あんた達が派遣されてる会社こんな個人情報晒してる香具師がいますよ。
↓以下お言葉（高校生に化粧するな！と言うことをほざくスレより）
私横浜市の多摩ぷらーざ美しが丘に住んでいるきこ・Ｓだよ。
大人でっ高校生の化粧反第一人者かも。あたし東女、旦那は法制だけど
旦那は出世頭なんで得意満面、

やっ学んどかないと、稼ぐ男も捕まえられないから皆はガンばろ。
み○ほ情報壮no妻のことば

メガネデブ小沢やめちゃったの？？
いいケツしてたのにな。
一回でもいいから後ろから舐めまわしたかったぜ。

日立情報、ブラウザでPCトラブルを遠隔地から解決するASPサービス
http://japan.zdnet.com/news/internet/story/0,2000056185,20355088,00.htm

なんで目立ってグループで競合する様な製品作るの？

うｐ

頭が悪いからさ

|,,-＿-)ﾉｨｮｩ

(((( ;ﾟДﾟ)))

メガネデブ小沢のメガネに精子ぶっかけたい奴集合！！！！

(= ﾟｗﾟ)ﾉ ﾒｶだぃょぅ

この部署の特徴

トラブルを起こして徹夜・休日出勤する奴＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
トラブルが起こらないように事前にいろいろ考える奴

>>174
というより､この会社そのものの人材評価の基本方針が､

・定時間内は遊んでて定時後に残業手当てを目当てに仕事し出す奴や､トラブルを起こして
　徹夜・休日出勤する奴＝会社に居るのが好きな､愛社精神に満ち溢れた優秀な人材
・業務を効率良くこなしたり､トラブルが起こらないように事前にいろいろ考えたりして定時で
　帰宅する奴や残業少なく済ませてる奴＝会社に居るのが大嫌いな面従腹背の危険な人材､会社
　で仕事をするのが大嫌いな怠け者

ですから｡

目立なんて脳味噌筋肉の集まりだろｗ

>>176
でもこの会社は､HINETの頃と違って定時退勤などまず無理だから､家帰ってもジョギングや筋トレに
時間割く余裕など確保出来ない｡
だから､肉体そのものを筋肉質に近付けることなど不可能で､そのまま年食って事故などで大怪我して
しまった場合､在職中の鍛錬不足が祟ってそのまま寝たきり直行で安穏な余生なんてものは送れなく
なる危険性もある｡

一度目立グループに目をつけられたら二度と目立グループで使わない

は今でも徹底されているのかな？

>>177
HINEの頃からそんなもんだって。

なぁ、若手の皆。
この部署＋＜公２１＞T水の技師クラスの人達の
仕事に対する姿勢ってひどいと思わない？

俺達で変えていくことってできないかな？

>>181
お前ら積算グループの若手はかわいそうだよ。
使えない技師と右も左もわからないような派遣に囲まれて。
これじゃあ若手がどんどん辞めていくわけだ。
H見って辞めたんだって？
まぁ正解だよ。

今、俺は他社にいるけど、
30中盤の人間のレベルが違いすぎる。
はっきり言ってここの技師どもはカス！
お前ら腐るなよ！

はいはい拝承拝承

何語だよ拝承ってｗ最初見たとき異国に行った様な衝撃を受けたぞｗｗ

IME2003で、フツーに変換されるんだが＞拝承

拝承（はいしょう）

「聞く」の謙譲語

例　「お噂は、かねてより拝承しております」などと
　　　使います

>>183-184
で、外の人間が使ってるの見た事あるの？ｗ
確認して頂きたくｗｗ

>>185
オレもう転職してるんだけどさ、日立系の会社から「〜〜頂きたく」ってメールが来たときは
もう何なのかと思ったよ。こっち客なのに・・・、失礼だろ。

>>185
中に居る人間が外の確認など出来るはずない。
よって何故苦笑されるのか理解出来る筈もない。

>>186の事例みたいに外でも語尾言い切りが絶対正しいと思ってるのが目立クオリティ。
まー見れば一発で目立だと解るから別にいいって感じもするがｗ

>>180

客に言われないと何もしないもんな、この人達ｗ
誰か教育しろよｗ

湘南ビジネスのF田っていうブサイク野郎って童貞？
顔が気持ち悪いから会社来て欲しくないんだけど。

とまらぬ日立病シリーズ1〜10
ttp://ww2.et.tiki.ne.jp/~u8392surm/page017.html

的を射た記事にﾜﾛﾀ

アクエア・ショウビ・CSE

【社会の底辺で這いつくばっている使い捨て労働者へ】

おまえらの給料が低いのは当り前。
おまえらがそうなったのは、おまえら自らがいままでやってきたことの結果だ。
結果には原因がある。

おまえらはＤＱＮな学校に通い、ＤＱＮな友人とつるみ、
ＤＱＮな思考で、ＤＱＮなことばかりやってきた。

その結果としておまえらは、いまの職に就いた。

協力会社と呼んでいるが、それはオブラートでつつんで配慮してやっただけのことだ。

実情は下請け。
おまえら協力会社員は下請けとして奴隷のように扱われ、コキ使われるしか術はない。

この業界は現代のドカチンだ。
作業服ががスーツに置き換わっただけのことだ。
それがおまえらだ。

おまえらの質は低い。
人間性も最低で堕落している。
自分でわかっているはずだ。
自らがＤＱＮで性悪だということが。
　　　　
そこで働くおまえらは、業界の底辺で虫ケラのように扱われるＩＴドカチン野郎だ。

居酒屋でバイトしている俺。
公設計の人達が飲み会に来ていた時の出来事。

＜公２２＞技師「○○ちゃんはアクウェアか！基準データ作成が得意なんだろ？今度教えてくれよ。がっはっはー」
アクウェアメス「あたし等が日立情報様に教えられるわけないじゃーん、からかわないでくださいよ〜（笑）」
＜公２１＞技師「あー、ちょと店員さーん！」
俺「（注文を受ける）」
＜公２１＞技師「君、フリーターだろ？これ、とっとけよ（俺に一万円札を握らせる）」
俺「いえ、結構です。俺も来年から社会人なんですよ。」
湘南ビジネスメス「え〜っ？どこの会社〜？いっちゃえいっちゃえ！」
＜公２１＞技師「CSEだろ？な？それとも、ISFNETあたりか？（勝利者宣言）」
俺「そんな有名なところじゃないですよ。JACICっていうところです。」

　　　　　　　　（ここで技師一同凍りつく）

アクウェアメス「なんだ〜っ？JACIC？きゃはははは〜　きも〜い」
湘南ビジネスメス「えぇ〜。そんな会社、私しらな〜い」

(ご機嫌な女子を尻目に、一瞬にして＜公２２＞技師の顔色が変わった。）

＜公２２＞技師「やめろバカ！俺にはじかかせんな！」
＜公２１＞技師「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ○○ちゃん」
　　
直後、この飲み会グループは逃げるように帰っていった・・・。
帰り道、血走った目をした＜公２１＞技師きゅわぐちと目が合った。

>>192
働いていたことがある者だが、ワロタ。
が、実名はいかんだろ。

w

>>191
＜公２１＞＜公２２＞の技師って本当にこんなこと
思ってそう・・

技師だけど何か質問ある？

>>196
責任もって仕事やってますか？

つーか、責任を個人にふるんだよな。
ダメだこりゃ。

以下、潰された若者達。
I＝＞近時に脱出
H＝＞他社に脱出
K＝＞S剤に脱出
S＝＞鬱病
Y＝＞鬱病
S＝＞犯ジェイに脱出
M＝＞講師エスに脱出

他社に脱出した人は、潰されてはおらんと思うがｗ

この部署は脱走してから捕まるとビール瓶や金属バットてでボコボコにされるんですか？

>>189
ショウビなんて片手で数えられる人数しかいなにのに…

人の悪口言う前に自分の性格どうにかしたほうがいいんじゃ
ねぇ〜の？

とりあえず、技師の格付けでもやってみね？

10.1付で公示の技師になりました。

>>202
全部カスなんだから
ランク付けなんて無意味。

>>180
そんなことしようとしたら、
仕事量倍増させられて欝に追い込まれるぞ。

見方によってはいい部署だけどな。
もう辞めたけど、たんまり残業代稼がせてもらったぜｗ

残業すればするほど、評価も高くなったし。

>>205
しかも､人を減らされた上でな｡

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part39
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/download/1190853339/813

813 [名無し]さん(bin+cue).rar sage 2007/10/13(土) 20:29:39 ID:BwKt5YJ80
密告シリーズ

[写真集][IV] スズコ(20070714-223452)のアルバム.zip 85,983,232 c4c42a18188864555e398d67865c5112b4e6bb8c

アイテイテイエス中国（中国日立情報システムズ）
社員旅行写真

>>180
まぁ、君たちの言いたいこともわかるんだけど、
俺たち技師も必死なんだよ。

はっきり言って、責任をいかに派遣や若手、あとパッケージ部隊（こーぱ）
に押しつけるかが俺たちにとって重要なんですよ。
お前らのことまで面倒見てる暇ないし、
倒れるくらい働いてもらわないと困るんだよ。

文句あるんなら辞めて構わないんだよ。
代わりなんていくらでもいるんだから。

>>209
典型的なCYDEEN担当の技師だなｗ

>>210
だから、嫌なら辞めろよ

しかし､日立の場合､仕事がやりにくくなったりキツくなったりするような労働環境を
押し付けておいて､社員が苦言を呈した場合､
｢嫌なら辞めろ｣
と言えば渋々会社に残ってくれると思っているからなぁ､部課長連中は｡
そんなのはもう通用せず､ちょっと叱っただけで辞めてく若者連中が多いからチョンボ
られてもヘタに怒れないというのはもう15年以上も昔からの話なんだが､脳味噌の構造が
戦後や高度成長期な幹部連中と､妻子を大事にする為それに逆らえない部課長連中が部下
の意見を一蹴してばかりいるから､特にここの場合旧廃熱湯からの生え抜き課長は長年
一緒だった部下に見放されてばかりいたっけなぁ…｡

>>192
>>201
仮にも協力会社の社名出すなよ。
(つーか、もうちょっとオブラートにつつめよ。)
取引先はここだけじゃないんだぞ。名誉毀損（民法第710条、第723条参照）で訴えるぞ。
まじで。。。。

>>213
そんな協力会社実在したのか、へぇ

って事で君も訴えられるかもNE☆

社保庁　　http://www.ne.jp/asahi/thiroi/kgr/dangou1.htm
電話　　　http://www.ne.jp/asahi/thiroi/kgr/dangou2.htm
茅場町　　　http://www.ne.jp/asahi/thiroi/kgr/dangou3.htm
予算　　　　http://www.ne.jp/asahi/thiroi/kgr/dangou4.htm
改元　　　　http://www.ne.jp/asahi/thiroi/kgr/dangou5.htm
四月　　　　http://www.ne.jp/asahi/thiroi/kgr/dangou6.htm
連休明け　　http://www.ne.jp/asahi/thiroi/kgr/dangou7.htm
アプローチ　http://www.ne.jp/asahi/thiroi/kgr/dangou8.htm
大川製紙　　http://www.ne.jp/asahi/thiroi/kgr/0409novels.htm

続きをキボンヌ

協力会社の人間ってなんで性悪な奴が多いの？
もちろんそうでない人もいるけどさ。
社員のいないところで、群れて悪口いいまくってて。
いいようにこき使われてるから、性格が歪んでしまうのかな？
まぁ、所詮は単なるツールだからいいんだけど。

辞めた人間がここに書き込むのってさ、結局転職した先でうまくいってないからだよなぁ。
うまくいってりゃ感謝はしても、昔の話を蒸返したりしないよなぁ。

sage

sage

あぼーん

w

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

a

あぼーん

なんなんだ、このアホは。

347 名前：匿名希望[] 投稿日：07/11/11(日) 10:26 HOST:user227-net220216119.ayu.ne.jp
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/220
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/221
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/222
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/227
削除理由・詳細・その他：
卑猥な為。
ネット警察にも通報した。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

俺はもう辞めた人間なんだけど、
最近はどうなんだ？

★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
[Microsoft] [Oracle] [KPMG]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [IBCS] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ NEC　富士通
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気 [Abeam Consulting] [Accenture] [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ 日興ｿﾘｭ　東京海上日動
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
▲日立情報▲
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　丸紅情報ｼｽ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　ｱﾙﾌﾟｽ技研　VSN

俺は転職した者なんだけど、
なんだかんだいってそれなりにいい会社だと思うよ。

若いうちは、大企業としては多少物足りない給料かもしれないが、
35歳で技師になれれば、それこそ一流メーカーと遜色ない給料もらえるんだから。
さすがに、金融・商社とは比較にならんが・・

待遇に不満あるなんて言ってたら、協力会社の人たちに怒られるぞ！

あと、「日立」って名の社会的信用はかなりでかい。
家買う時もかなり優遇してもらえるし。
そういった「見えない福利厚生」も頭にいれておくことだな。

長く元請けにいる協力会社員って勘違いしてるヤツが多い。
自分は必要とされているとか、自分がプロジェクトしょっているとか。

所詮、下請けは下請け。

たとえ、机を並べて仕事をしても、同じフロアにいても、
同じプロジェクトに従事しても、下請けは下請け。

>>241
事実とはいえそうゆうこと言うな。
協力会社の社員に気持ちよく働いていただくのが、
日情社員の仕事のひとつなんだから。

ボーナス上がるみたいだね♪

age

今年の3月、一年付き合った彼女に「結婚してください」とプロポーズ。
彼女は「嬉しい！」と喜んでくれた。
六月に式を挙げるので、式の日取りを彼女の両親と相談。
そこで彼女から「今後の生活の設計を二人で立てたいから、
ボーナスと月給の明細を見せっこしよう」と言われたので、明細を渡した。
それから一週間。彼女の両親から携帯に直接電話が掛かってきた。
電話で「あなたの将来が無いとは言わないけれど、
残業150時間って多すぎません？あなた＜公設４＞ですって？
ウチの娘の面倒をみれるの？結婚はままごとじゃないのよ。
とにかく結婚は延期してくださる？」そうまくしたてられ、電話が切れた。

俺は呆然とした。有名じゃないけど東証１部上場企業だし、
福利厚生も悪くはないし、業績は安定しているし、
ボーナスは確実に夏冬2.5 ヵ月分は貰えるし、
悪くないと自分では思っていたが・・・。
彼女と電話で話し合ったら「この残業時間じゃ生活できない。
私は家庭が大事だし、子供も欲しい」と言われ、
最後に「残業は40時間位と思っていた」と言われた。

それきり彼女から電話は無い。もう結婚はしなくていいと思ってる。
周りの友達に結婚報告して祝福してもらった後だったから、
説明するのが悔しくて、情けなかった。
唯一の救いは会社には言わなかった事かな？
今日も何とか生きています。

>>245
こうやって社員の生活をぶち壊しにする日立情報style｡
少子化のこの御時世に追い討ちをかける日立情報style｡
人類を滅亡させる気だとしか思えない日立情報style｡

三菱商事に転職した同期age

age

アムロ：事実だとしたらひどいもんだよな

しかし、これは事実だ。認めなくちゃいけないんだ


ララア：認めてどうなるの？どうにもならない残業なのよ


シャア：プッ

さえぐさがわるい

日立の子会社の多さはなんとかならないの？

公設４ってなんですか？

非リア充が幸せになれるのは
DENSA＞情シス＞ソフト＞＞＞＞SAS
って感じだな。

客＝実験台

管理者の皆さんには、自分自身はもとより、
部下・後輩、若い人たちが、夢を持って仕事をしているかに気を配り、
夢とチャレンジの方向性を示すことを自らの最大のタスクと
位置づけるようお願いします。

<公２１><公２２>に配属になった若手や
派遣が心がけることは一点のみ。

自　分　の　身　は、自　分　で　守　る

これだけは常に頭にいれておいてほしい。

派遣が登録派遣のことをさすのなら、
ここの案件は時給低いから人来ないよ。

特定派遣は知らんが。

>>257
俺が言ったのは、特定派遣のことだよ。
普通の派遣だったら辞めればいいだけの
ことだからな。

>>256
あと、これも。
人　の　噂・　評　価・　ダ　メ　だ　し　等　を　趣　味　
とすること。

>>256
>>257
>>258
>>259
おまえら、市ね

このスレまだあったの？ｗ

社員のレベルを格付けすると

公２３＞公１設＞公パ開＝品肛１＞＞＞＞＞肛２１＝肛２２＝ゴミ

こんなもんかｗ

>>261

違うだろ？？

公２３＞公１設＞公パ開＝品肛１＝肛２１（T水道局以外）＞＞＞＞
犬＞猫＞＞＞＞肛２２＞＞ゴキブリ＞＞肛２１（T水道局）

>>261
>>262
死んでいいよ

さて、今日もオナニーして寝るか

なぜ＜公２１＞＜公２２＞の人間は辞めるのかを考える会を開催いたします

場所：溝の口ワタミ（楽器屋近く）
時間：19:00〜
連絡先：[email protected]

積極的な議論をしましょう！
人が辞めない組織にしましょう！！！

>>265
参加します

真面目にコツコツとプログラムを作る人間を
バカにする部署はここですか？（笑

是非地方（支社？支店）の話を教えてください。
不安でしょうがないです。
その公２２というのは、何をする部署ですか？

地方の話は本スレがいいよ。
だが、地方は状況が全然違うから・・・
不安なのであれば、最低限、自分自身が
最大で良くなっていくように、今のうちに何か努力する事。
社内の人間でなく、社外や世間の常識から見て自分が
どんだけアホなのかを理解し、負けないような自己武装をしなさい。
こういう意識がないと、不安になる。後に役に立つから・・

＜公２１＞と＜公２２＞の技師レベル以上の連中って、
他部署の人や派遣・若手の悪口ばかり言ってるから
とても先輩として尊敬できない奴が多い。

「とても」はいらないな。
>>268
まぁ、この部署に配属になったら
「自分をもつ」ということを忘れないことだ。
人の批評ばっかりやってる連中だから、
そんなこといちいち聞いていたら病気になっちまうぞ。

お前らのオナペットって誰？

>>272
奇病庁に常駐してたデブ小沢だが何か？？

>>273
マニアックだなｗ

おいおい、Hが転職した会社大丈夫か？
1000億の赤字で、銀行に完全子会社化されて上場廃止されたうえに、
従業員４割削減だと。４割だぜ。
おまえら、転職は慎重にな！

ttp://www.sodan.info/rentai/?sec=detail&did=28807
(1)日本経済新聞 2007年9月20日
ニコス、1000億円赤字 今期下方修正 従業員4割削減 三菱ＵＦＪ主導で再建

　クレジットカード最大手で、上限金利引き下げに伴う利息返還請求が重荷になっている
三菱ＵＦＪニコスの再建策の全容が19日明らかになった。今後数年かけ従業員の4割に当たる二千数百人を削減する。
リストラ費用の前倒しなどで2008年3月期の純利益予想を黒字から約1000億円の赤字に修正する。
来夏にも三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの完全子会社になり上場を廃止する。
　三菱ＵＦＪとニコスは20日に記者会見して再建策を発表する。ノンバンク業界は利息返還請求などで経営環境が悪化している。
4月1日時点でニコスの発行済み株式の65.5％を保有する三菱ＵＦＪはニコス再建に向け、資本関係の強化だけではなく、大胆なリストラを進める。
　三菱ＵＦＪニコスはＵＦＪニコスとＤＣカードが合併して今年4月に誕生。従業員は連結で約5500人いる。すでに1400人を削減する計画を立てているが、
さらに1000人ほどを削減する。リストラの一環として信販部門をジャックスに譲渡するが、人員はほとんど移さず、大半が余剰人員になる。早期退職の募集や自然減などで減らす。
　リストラ経費に加え、将来の利息返還に備えて引当金を積み増す。純利益が155億円の黒字とした今期の業績予想を大幅に下方修正する。
　三菱ＵＦＪは年内にも1200億円の第三者割当増資を引き受ける。来年夏にも株式交換方式で残りの株式を取得する。三菱ＵＦＪは年内にジャックスへの出資比率を現在の
約6.9％から20％超に高め傘下に収めたうえで、カード業務をニコス、信販をジャックスにそれぞれ集約する方針。
　ニコスは利息返還に備えて07年3月期にも多額の引当金を積み、520億円の最終赤字を計上している。

>>20携帯は持ち歩いてるだけで持っている人が今居る位置をとても細かく特定出来るよ。
ﾅﾋﾞにも出せるくらい。
だいたいの位置とかではなく、細かく細かく位置を特定出来てしまいます。

俺は車のﾅﾝﾊﾞｰを頭に記憶し、そしてﾘｽﾄを作ってるよ。
同じﾅﾝﾊﾞｰをちらつかせる横浜ﾅﾝﾊﾞｰもあったけど、全然違う場所でね。

自宅付近に居た時は、びっくりしたよ。
だって、うちの地域には居ない様になっているからね。横浜に関係ある人居ないもん。

それを書き込んだら違う車・ﾅﾝﾊﾞｰに変えてまた付近に出没。
横浜ﾅﾝﾊﾞｰではなく、自分の地域のﾅﾝﾊﾞｰの車だったけれど、乗っていた人が同じ人だった。

ﾅﾝﾊﾞｰ見た瞬間、ﾗｲﾄをﾌﾗｯｼｭ！！

信用出来ない奴らとは関わらない方がいいよ。死に追いやる過激派はちゃんと存在してるから。

俺は違うけど、何年も前に関わって知った。普通に知り合った人だけど一人暮らしだったよ。

ちなみに関わった相手は亡くなってました。

俺が何故ここまで堂々と書き込めるか、心強い味方がついたから。

あと今酒入ってるからかなー

身内や家族を大切にしたいなら変な企業にはつかない事だね。

変な企業に関わってる人も信用しちゃならないよ。あと個人情報を大事にしてないと、知らないよ。ﾈｯﾄも携帯も思いきり個人情報分かるからね。
俺はそろそろ携帯変えるからこっちから書き込んでるけど。

母校の研究室行ってきたんだけど、
後輩から
「公設４ってとこはやばいんですか？」って聞かれて
ビール吹いた。
部署単位で有名になってるのなんて
他社含めてここくらいなもんだろ笑

学生の就職先ランキングでやばい企業に載ってるくらい有名w

>>278
見てみたいｗ
URL貼ってよ。

>>267
プログラム作成に限らず、性格がおとなしくて
地味な人間をバカにする風潮があるよな。
特に顧客対応をやってない人間のことは、
どんなに頑張っていても認めようとしない部署だよね。
プライドだけは一人前。
組織改変でなくせば良かったのに・・・

>>277
わらた。
確かにここくらいなもんだｗ

>>273
そういえば、デブ小沢
最近＜多マ＞で見たような・・・
シャぁ・あなるずぶ

>>275
でも、この部署にいるよりいいんじゃないの？

>>275
若手が辞めないように、教育は慎重にね。

>>280
というか、
こんな連中に認められる必要なんかないじゃん。
何を評価できるんだこの人達は？
ちゃんちゃらおかしい。

>>285
サラリーマンやるんだったら、
周りに評価されることは必要だぜ。

同じ職場の人同士の心のつながりがまるでない。

無駄に長い会議をするだけあって、情報共有はできるものの、
自席に戻って来ると、その会議に出ていた他部署の人の
愚痴をこぼしてばかりで、会議に出ていたメンバーで
一致団結して何か行動を起こそうなんてさらさらない模様・・・

もうこれはコミュニケーション能力とかでは語れない。
お互いに信頼しあったり、尊敬しあわないから組織として
のまとまりがまるでない。

>>287
なんでそんなに他部署の人間の悪口が好きなんだろう？
自分達だけで仕事ができると思っているのかな？
何の技術力もないから、そうでもしないと
自分達の存在をアピールできないのかな？
まぁ勝手にやっててればいいんじゃないの？
人事は＜肛22＞に人は入れないほうがいいよ。
潰すだけだから。

>>288
他部署ってのは具体的に言うと。
・工派
・貧小
・営業
・業務

まぁ、自分達の関わるところ全部だ。
聞いてて恥ずかしくなってくるぜ。

つーか、
あの香水つけてる豚は何だ。
養豚所からでてきた匂いを誤魔化しているのか？？？（大爆笑

さて、今日も3回オナニーするか

同じ会社の社員としてこんなスレッドがあるのは
恥ずかしいので部署ごと解体してくれませんか？
迷惑です。

　

【トラウマ】玄倉川事故【迫り来る水】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1154192827/

日立情報って退職金ないの？

＜狂煮市＞＜凶煮児＞の特徴（決定版）
�@できないことを無理やりやらせようとして結局できず事故
�Aなぜトラブルを起こしてしまうかを考えない
�B実装レベルのことは社員がやる必要がないと考える
�C責任は担当・プログラマにある
�Dプログラマは楽をしていると考える
�E顧客に怒られることを仕事と考える（怒られないようにすることは
考えない）
�F責任を他部署に押し付けることに血眼になる
�G他部署に異動する人間に対して悪口を言う
�H客に嘘をつく
�I客先にウィルスをばらまく
�Jパッケージ・QA・業務等の間接部署の人間をカス呼ばわりする
�K若手は育てず使い捨て
�L向上心がない（勉強しない）
�M技術力のある人間は邪魔
�N面倒くさいことは後回し
�O派遣を見下す・悪口をいう
�P離職率が高い
�Q人が辞めることを問題であると認識しない
�R残業・休日出勤を美徳と考え崇拝する
�S上流工程で何をやるかがわからないので、丸投げしかできない

>>�Jパッケージ・QA・業務等の間接部署の人間をカス呼ばわりする

最低だな。
こいつらとの接し方考えよっと。

最低なのはこのスレ全体みりゃ分かるだろ…
協力会社の社名を実名で２ちゃんで堂々とさらし、
そこの人間を馬鹿にするようなカスが所属してる部署だぞ
社会人としてのモラルなんざなんももってないんだからな

http://anond.hatelabo.jp/keyword/%e5%a3%b2%e6%98%a5
アメリカ人、売春宿に連れられたと電通USAを訴える
（このニュース日本で報道されてなくね？）
Friday, Nov. 2, 2007
アメリカにある電通の関連会社の元クリエイティブ・ディレクターが、木曜日、電通を訴えた。彼は出張時に売春宿に連れて行かれ、
性的行動をとるよう強要され、文句を言ったところ解雇されたと主張している。
マンハッタンにある米連邦地方裁判所で行われるこの訴訟で、原告のSteve Biegelは損害賠償を求めている。Biegelと彼の同僚は、
電通ホールディングスU.S.A.のCEO、重田豊彦によって、ぶざまな性的嫌がらせを受けたとしている。
電通の広報担当、Steve Ellwangerは訴状を見ていないのでコメント出来ないと答えた。
訴状によると、Biegelはテレビ、ラジオ、印刷、屋外広告を担当する役員として、電通の重要な顧客との仕事を数多く行ってきた。
そして2004年の6月、彼はキヤノンのコマーシャル撮影のため、チェコへ出張を命じられた。
チェコに滞在していたある日の午後、重田はBiegelと彼の同僚に、どこへ行くとも言わず、外出に付き合うように言った。
重田が向かった先は売春宿だった。そしてBiegelはそこへ取り残された。既婚であった彼は怒り、辱められたと感じた。訴状では、
強制的に、そして騙されて連れられたと主張している。

さらに、後になって彼らが売春婦とセックスしなかったことを重田が知ると、彼はたいへん怒り、「つまらない」と非難した。
そして重田は、売春婦とのセックスはビジネスの適切な進め方であり、取引を記念する際のやり方でもある、と主張した。
訴状によると、Biegelは「私が部下だという立場を利用して、売春宿に無理矢理連れて行くという性的な嫌がらせには、ぞっとしたし、
怒りが湧いたし、辱められたと感じた」と主張している。
2004年4月、ブラジルに出張した際は、重田がビーチにいる露出度の高い女性の股間を集中的に狙って何度も写真を撮影していたと、
Biegelは言う。撮影は、被害にあった女性の連れの男性が重田に非難するまで行われた。Biegelは昨年11月に解雇された。
重田はフロリダ州、Key Biscayneで行われたキヤノン向けの広告の写真撮影会でも似た行動に出た。テニスのスーパースター、
マリア・シャラポワがコートでモデルを勤めた時、彼は「股間ショット」を撮ったと自慢気に見せ回ったとのこと。
http://search.japantimes.co.jp/cgi-bin/nn20071102a6.html

>>296
この部署をよくするためには
どうすればいいと思う？？

>>293
あるよ

溝の口周辺にピンサロってある？？
渋谷まで出るのめんどくせ。

すごいスレッドだな。大笑い。
まぁ、文句は色々あると思うけど、
まずは自分が納得できるような仕事ができるようになることを
こころがけるべき。
プログラムでもいいし、テストでもいい。基準改定でもいいよ。
何でもいいんだ。
自分の人生なんだから、自分が納得することが大切。
大した技術力もなく人の批評ばかりしてる
奴らに評価されても嬉しくないだろ？
自部署ならわかるけど、他部署の人間で年休取った奴に
ゴチャゴチャと飲み屋で文句言うからなこいつら・・・・
こんな連中相手にしないで頑張ろうぜ！

とりあえずさえぐさがわるい

up

　　 i　.　　　　　　　　　l
　　 i　.　　　　　　　　　l
　　 i　　　　　　　　　　 l
　　 i　　　　　　　　　　 l
　　 i　　　　　　　　　　 l
　　 i　　　　　　　　　　　l　ｸﾁｭｯ・・ｸﾁｭｸﾁｭｯ…
.　　 ! 　 　 　 　 　 　 __　!　　　　　　　　　ｸﾞﾁｭｯ・・　　　　　　　　　ﾋﾟﾝｯ
　 　 !　　　　　　__／　　｀７7y'７:７フ⌒`:.ｰ-- ､＿　　　　　,. -‐:::r:､　　　　　　あぁ・・あぁ〜ん・・・　いぃ〜・・・気持ちいぃぃ〜・・・
　 　 |'.　／⌒`く一'__　　,ｲ-‐':⌒ヽ￣ﾊ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ-y'´　　　　　ヽ.　　　　　　んはんっ・・いや〜ん・・アソコがぐちゅぐちゅしてる〜・・・
　＿r_‐" 　 ､　 ,＞_､ ￣入:.:.:.:.:∠:二:入,. --一‥' ´￣｀ヽ　　 　 　 　 '.＿_　　　　　　　 --､=-､　んっ　あっ・・あ〜っ・・あはっっん！！
┴――‐＜´∨/:/´ ,ゝ-､.:_ア´:.:.:.:.:.:.}.:/_　　　　　　　　 ,. ---- ､　　　 i--/ヽ　　　　　 　 　 ＼::｀ヽ､　やっ！やんっ、やぁんっ〜・・・。
　　　　　　 ｀//:/　/.:.:.:.:.:.＼---一(´:/ 　 　 　 　 　 ／　　　 ..._.. ヽ 　 ﾍ.￣￣｀'.　 ＿ 二≧ﾆミ､:::::::::＼
　 　 　 　 　 ＼l　/:＼:.:.:.:.:.:.:＼-:一!:f　　　　　　　 / 　 　 　 :::`:':::　'.　　 ヽニニト/　 r_ｧ　.::ﾍ、r＼::__:::::｀:ー-- ､　はぁはぁ・・・んっ・・
　　　　　　　 ／ヽ!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ヽ､:|_|,. -───‐┴､　　　　　 　 　 }　　 __}＿__ﾄ!　　　 .::::::::　　　　'´ ｀丶､＼::::::｀!
　 　 　 　 ／.:.:.:.:.:ﾍ:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ﾝ:￣｀ヽ￣￣￣ヽ＼,r‐､――一'､　〉　　　　 |　　　.::::::,ｨ　 　 　 　 　 　 〉ﾉ:::::,.ﾍ
　　　　　/.:.:.:.:._:./:/:＼:.:.:.:.ヽ:.:.:.:f.:.:/.:.:.:.:.:.:.:.:.ヾ:ー-- ､-一＼＼＼　　 ＼ -=＝､ｰ-､ ＼:::〃 ---／---- ､/_'::／:::r
　 　 　 /ィア´:.:.|/:.:.:.:.:｀丶､:.ヽ:.:ヽ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.＼:.:.:.:.:.｀:￣:.:.＼＼＼　　 ＼　　_｀ト ｀二≧=一'´::￣　:::::::::::::::::￣｀7
------／.:.:.:.:.:.:|-----‐一ヘ|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ:.＼＼＼　　 〉´::::::ヽ. イ´￣-‐::::::::::::::__:::::::::-:一::７

>>305
はぁはぁ・・・

SQL> SELECT COUNT(*) FROM ＜公２２＞ テーブル
　WHERE ○投げしない区分 = '1'
　AND 職制＞＝'技師'

COUNT(*)
----------
0

>>307
with (nolock)でダーティリードしないと固まっちゃうよ。。。

やすかねはっけんｗ
↑
バカ！

社長の方が馬鹿でした

http://jp.youtube.com/watch?v=Y1xv4vF4xD4


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　？？？？？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　？？？？？？:::？▲
　　 ？？？？？　　　　　　　　　　？？？？？？？？？？
　？？？？？::？▲　　　　　　　　？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？　 　 　 　 　 ？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？ ？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？■？
　？？？？？？？？？？？？？■？？？■？？？
　 　 ？■？？■？？？▼　.:？？　.:？:？？？？
　　　　　　 ？？　？ ？┃？？？？ ？？？　？？ 　初心者にはコピペできない
　　　　　　 ？？？？？？？？？？？ ？ ？？ .: ？？ 　ミッキーマウスだよ！
　　　　　　　 ？？ ？？？▲？？？〓？？.:？？？？
　　 　 　 　　？？〓？？？？？？ .: ？？ .:？:？
　　 　 　 　 　 ▼　？？？？？？？？？？？？？
　　　　 　 　　　？ ▼？？？┳？？？ ？ ？
　　　　　　　　　　？ ？？？╋？？？ :？:？
　　 　 　 　 　 　 　？　？■？？？.:？？？
　　　　　　　　　　　？？？▲？？？？？
　　　　　 　 　 　　 　 　？？■？？

俺たち高学歴
こっち側の世界で
低学歴を操り、笑う

　　 　　　　 　　 　 　 　 　 　∩∩　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　(7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　日立　　　　　　　　　　　/　/　　　　　　　　北大　　　東北　 (ヽ)
　 ∧＿∧ 　京大　慶応/　∧ ∧　早稲田∧＿∧　　　∧ ∧　/ /
　（　´∀｀） ∧＿∧　∧ ∧（´∀｀ ）∧. .∧（´∀｀∧ ∧ （´∀｀）∧ ∧
ｍ９. 　　⌒（´∀｀ ）（ ´∀｀）"　 ⌒（´∀｀ ）　　 （´∀｀） ∧ .∧（∀｀　）一ツ橋
　ヽ　　　_/~　　　　Y　　 　|　　　/⌒　　　/　 /⌒　　⌒（´∀｀ ）　　⌒ヽ
|￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣∪￣￣∪東工∪￣ ξ_ﾉ ￣￣￣￣￣|

解脱しようぜ！！
楽になるに(;？？д？？)
|
|((((〜〜、
|((((((＿　).
|＼)／^~ヽ|
|　《　＿　 |
|)-(_//_)-|）　　　　　　　　　
|厶、　　　|　
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サービス過剰なお風呂屋さんに行こうぜ(〃^∇^)
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解脱しようぜ！！
タシーロ、万せー（;０;）
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http://jp.youtube.com/watch?v=Es0gk_r8rdY

俺たち高学歴
こっち側の世界で
低学歴を操り、笑う

　　 　　　　 　　 　 　 　 　 　∩∩　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　(7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　日立　　　　　　　　　　　/　/　　　　　　　　北大　　　東北　 (ヽ)
　 ∧＿∧ 　京大　慶応/　∧ ∧　早稲田∧＿∧　　　∧ ∧　/ /
　（　´∀｀） ∧＿∧　∧ ∧（´∀｀ ）∧. .∧（´∀｀∧ ∧ （´∀｀）∧ ∧
ｍ９. 　　⌒（´∀｀ ）（ ´∀｀）"　 ⌒（´∀｀ ）　　 （´∀｀） ∧ .∧（∀｀　）一ツ橋
　ヽ　　　_/~　　　　Y　　 　|　　　/⌒　　　/　 /⌒　　⌒（´∀｀ ）　　⌒ヽ
|￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣∪￣￣∪東工∪￣ ξ_ﾉ ￣￣￣￣￣|
SEですが、なにか？
みんな、解脱しようぜ。

SEにもなれない自分。　何やってんだ？
エクセルできませんが、なにか？

だれかワードとエクセル教えてくれよ。
かわりに、マルスとエイブル、アクセス教えるからさ。鉄です。
俺たち高学歴
こっち側の世界で
低学歴を操り、笑う

　　 　　　　 　　 　 　 　 　 　∩∩　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　(7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　日立　　　　　　　　　　　/　/　　　　　　　　北大　　　東北　 (ヽ)
　 ∧＿∧ 　京大　慶応/　∧ ∧　早稲田∧＿∧　　　∧ ∧　/ /
　（　´∀｀） ∧＿∧　∧ ∧（´∀｀ ）∧. .∧（´∀｀∧ ∧ （´∀｀）∧ ∧
ｍ９. 　　⌒（´∀｀ ）（ ´∀｀）"　 ⌒（´∀｀ ）　　 （´∀｀） ∧ .∧（∀｀　）一ツ橋
　ヽ　　　_/~　　　　Y　　 　|　　　/⌒　　　/　 /⌒　　⌒（´∀｀ ）　　⌒ヽ
|￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣∪￣￣∪東工∪￣ ξ_ﾉ ￣￣￣￣￣|
SEですが、なにか？
みんな、解脱しようぜ。

SEにもなれない自分。　何やってんだ？
エクセルできませんが、なにか？

田代尊師がそろそろ御出所です

どうせ閊えねぇんだろ。お前等・・・。

としゅいの奴らって、今でも
残業100時間以上やってるんだってな。
悲惨だな。
派遣の奴ら、転職するなら早めにな。
きゅわぎゅちとなぎゅさわじゃ駄目だろ（笑

>>322
なぎゅさわはまともだろ？

結局、どれだけ尻拭い、フォローというか下の責任の一端を担ってあげられるかが、
上司、先輩、上に立つ人の懐の深さじゃないのか。

それを放棄するなら、いくら年数かさねても下には、
ただ長く会社にいてるだけの「生き字引」に過ぎなくないか。
威張るのはこれまで給料もらってる分筋違い。

下が上に求めることは技術じゃなくてフォローだよね。
何もしないなら威張れないよね。

自戒もこめて。

あのーＫＹと言われるかもしれませんが、皆さんにお聞きしたいのですが

今付き合っている彼が日立のＳＥで４０才になります。
結婚を考えていますが、気になることが。。
ことあるごとに、それは高いとか勿体ないとか、ケチなことをよく言います。
今まで付き合った彼は３０前半から中盤の人たちでだいたい年収１０００万
を超えていました。最近彼の言動からもしかして日立は大企業でも年収が低い
のでは？とちょっと心配に。参考までに教えていただけると嬉しいです。

＞今付き合っている彼が日立のＳＥで４０才になります。

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>>325
何を目的とした工作員か知らんけど乙。

渋谷の某カフェ。地下のトイレは男女共用なので、長時間入っている女の子の後を狙う。
今日は、初めて長時間出てこない女子高生に遭遇。ポイントは、その子がトイレから出てきたら、
すれ違ってトイレに行くこと。もちろん、その子の目をじっと見て。すれ違う瞬間に目が合って、
すごく嫌そうな表情をした。そこで俺はうんこに違いないと確信。
案の定、トイレのドアを空けた瞬間、もうそこで吐きそうなくらいの臭さ。
便器にはカスも浮いている。ここまで強烈なのは初めて 渋谷の某カフェ。地下のトイレは男女共用なので、長時間入っている女の子の後を狙う。
今日は、初めて長時間出てこない女子高生に遭遇。ポイントは、その子がトイレから出てきたら、
すれ違ってトイレに行くこと。もちろん、その子の目をじっと見て。すれ違う瞬間に目が合って、
すごく嫌そうな表情をした。そこで俺はうんこに違いないと確信。
案の定、トイレのドアを空けた瞬間、もうそこで吐きそうなくらいの臭さ。
便器にはカスも浮いている。ここまで強烈なのは初めて

最近の女の子はどこでも出産するからなぁ
今後はカフェの便所なんかが主流になるんだろうね

あ、うんこの話でしたね。

　　　　　　スレ違いスマソｗｗｗ

残業多いと言うが、帰宅拒否なヤツもいるのでは？
例えば↓みたいな事情があるとか。

★SOS★鬼嫁に使われた凶器を並べるｽﾚ
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1170663405/l100

毎日すぐに家に帰りたいです。

　猫かってるからｗ

内定者の奴らでここ見て不安になってる奴多いと思うけど、
心配するな。
この部署が糞ってだけで、他はそれなりにまともだからさ。

どの部署がきついの？

なんかさー、
社内公募（W）やら異動（K、S、Y）やらで
他部署に行く人間の悪口言うのが好きみたいだけど、
人のこと心配してる暇あったらもっと自分を高める
時間に充てればいいのにね。

>>333
公共系は全部大変かと。

そうなんだ。
ネットワークかと思ってました。

>>331
いいこころがけだ

>>302

>年休取った奴に
>ゴチャゴチャと飲み屋で文句言うからなこいつら

ほんとアホだな。
実名挙げてもいいんじゃねーの？？

>>338
実名は駄目だろ？笑

>>333
内定者？？

>>340
はい内定者です。
けど、日立情報すごい叩かれてるので不安で。。
あと、NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞも内定もらってて
そこは住宅補助が６万円なんです。
住宅補助で決めるのってやっぱり安易ですか？

>>341
ここで訊いてみな。

NEC情報システムってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/992626931/l200

>>341
あと弊社の本スレはこちら

★★★　日立情報システムズ　＜スレ13＞　★★★
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1192711774/l200

昔だったらNECより、日立の方が教育体制は万全だったな。
ＮＥＣは入社後１年ぐらいで独り立ちできる人間でないと辛いという印象だった。
むかーし、ＮＥＣの本体業務へ行ったら英語の仕様書を若手が読んでたな。
おそらく日立の本体でも現在は外人満載だろう。その点、日立情報は社内の
教育体制も万全で、馬鹿でも仕事できそうだな。まあ、聞き流してくれ。参考にされると困るｗ

>>334
確かに・・・。
本当は脱出した人が羨ましいんじゃないの？

>>345
誰が言ってるんだ？
晒してしまえ！

なんで、公２１と公２２に配属される奴って潰れちゃうんだ？
他の部署と決定的な何かがあるのか？

>>347


俺はつい最近まで派遣されてた人間だけど、
>>294
を見ればわかるんじゃないの？
ほとんど真実だよ。

公２１と公２２ってどっちが働きやすい？

Takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
『32nd Diary』で｢真性キチガイ｣と障害者差別発言。さらに、2007年4月の入社後は、日立の機密も漏洩。
公益のため告発するも改善されないので、日立製作所に通報。

回答
｢高野光弘という社員は存在する（本人は｢嘘｣と否定していた）
現在、管轄する部署が調査中
障害者差別発言に関しては許されるものではない｣
また、漫画家鈴木健也による教祖様のようなひげの似顔絵を湮滅していたことも発覚。

これからどうすべきか、自分の頭で考えてくれることを期待します。
http://taka.no32.tk/diary/

まぁ、若手のやつらは頑張りすぎないことだな。
潰されちゃうから。

サイディーンやってるとこ？

美女がいない

>>352
YES

>>353
いるじゃん。目おかしいの？？

さて、次は誰が倒れるのかな？

あなたです

最近は残業少なくなってきたみたいだから、
それにあわせて書き込みも減ってきたな（笑

良い奴だったのになぁ

>>358
誰が？？

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。

2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14　予告　心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15　日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。

理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？

1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。

>>359
知らん

〜〜〜＜公２２＞配属前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　頑張るよ！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜１週間後〜〜〜
　　　　　 　　　＿＿＿
　　　　　　　／::::::::::::::::＼
　　　　 　／:::::─三三─＼　　　
　　　　／:::::::::（○）三（○）:＼
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　　＼:::::::::￣￣￣（￣／
　　　|｀ー―‐､;_;_;_;/:::::::::|

ロナウジーニョみたいなデリ嬢がきた。
顔なめ回されたら臭いのなんのって・・
放尿したのが目にはいったときは殺意を覚えた。

>>363
おとなしくピンサロにしておけよ、革愚痴ｗ

>>364
死ね

＿
ﾀﾋね

高卒や専門学校卒ならわかるけどさ、
大学出てサンウ○ルとか湘○ビジネスとか入社する奴って
なんなの？

【DQN】まもなく誕生！新生CSE【ブラック】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1112098214/

ヤスノは今日もおっぱいパブ行きですか？

＜狂煮市＞＜凶煮児＞の特徴（決定版）
�@できないことを無理やりやらせようとして結局できず事故
�Aなぜトラブルを起こしてしまうかを考えない
�B実装レベルのことは社員がやる必要がないと考える
�C責任は担当・プログラマにある
�Dプログラマは楽をしていると考える
�E顧客に怒られることを仕事と考える（怒られないようにすることは
考えない）
�F責任を他部署に押し付けることに血眼になる
�G他部署に異動する人間に対して悪口を言う
�H客に嘘をつく
�I客先にウィルスをばらまく
�Jパッケージ・QA・業務等の間接部署の人間をカス呼ばわりする
�K若手は育てず使い捨て
�L向上心がない（勉強しない）
�M技術力のある人間は邪魔
�N面倒くさいことは後回し
�O派遣を見下す・悪口をいう
�P離職率が高い
�Q人が辞めることを問題であると認識しない
�R残業・休日出勤を美徳と考え崇拝する
�S上流工程で何をやるかがわからないので、丸投げしかできない

ヤスノは、さゆみ嬢（Eカップ）にｵﾊﾟｰｲタッチして嫌われました。

つい２年ほど前まで、派遣されていたものです。
思ったのは、ここの若手は本当かわいそう。
管理職の仕事ってのは、数字半分、育成半分なので、
若手のやる気・向上心を引き出すことが出来ずに、
くだらない悪口言ってる管理職
杉死と海本は死ねば？？

>>372
やっぱ、上に必要なものって人間的な魅了だよな。

保守保守

>>373
まぁ、魅力というか、下の人間のモチベーションを高めて
うまく使うことだよな。

>>375
まぁ、そうゆう意味では
こいつら最低だよな。
こんな２流の会社だから管理職になれただけなのに
何を勘違いしているのか。
誰か教えてやれよ。

あーつかれた。
今日もオナにして寝よっと！

客先でウィルスばら撒いたのは子会社の馬鹿野郎だろ

お前ら相変わらず大変そうだな。
俺は、転職した若造だけど、
ここにいた時よりも仕事自体は厳しくなったよ。

だけど、以前のようなモヤモヤ感はなくなった。
この２部署の場合は、労働時間だとか休日出勤の回数以前に
決定的におかしいところがあるからな・・・
まぁ、今ではいい勉強になったと感謝しているが。

あと、聞いたんだけどさ、I野さんて子会社に飛ばされたんだって。
＜公設計＞で若手のことを考えてくれる唯一の管理職だったのに・・・

最近思ったんだけど、
馬鹿を使いこなせるのが
本当に優秀な人間だよな。

「だから、俺が悪いんじゃなくて、
馬鹿な俺を使いこなせない上司が無能なんだよ」
と言いたいんですか？

>>381
いや全然違う。
お前みたいな口だけの無能をうまく使って、
実績をあげなきゃいけないんだから、管理職は
優秀じゃないと務まらないよなってことだよｗ

>>382
なるほど。それは説得力がある。

>>383
まぁ、実際にお前が無能かどうかなんてのは
わからんけどな。

上にはこびへつらってるくせに、下には強い奴いますね。

年寄達がさっさと引退してくれなきゃ無理だろ。
定時までダラダラと仕事をして煙草やコーヒー休憩をとって、
毎日何時間も残業してる奴らを指して
「毎日遅くまで残業してがんばっている」と褒め称え、
煙草をやめ、昼以外はコーヒーも口にせず、業務の効率化を進め、
できる限り残業はしないようにしていたら
「あいつは残業が少ない、なんとかしろ」
正直ね、馬鹿らしくなる。

なんでこの部署だけ隔離されてるの？

のびてるな

★★★　日立情報システムズ　＜スレ15＞　★★★
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1220396662/

みっくだよー

喫煙者は無能揃い

酒飲みの間違いじゃねぇ

>>389
みっく（爆笑）

お前誰だよ？？

ξ(^o^)ξ

>>372

杉死と海本(爆笑)

>>390-391
喫煙者で酒飲みは要らない子でFA

酒飲みはハメを外すとパソコンだの何だの、どっかに置いてくる。
酒のせいにできれば良いのか？
罪悪感があるのかどうか疑問だ。懲りないからな…
ある意味、喫煙者よりたちが悪い。

目クソ、鼻クソ
m9(^д^)プギャー

バカが多いから隔離されてたんですね
わかりました

>>398
若い奴らは、普通だよ。
技師以上は・・・・

喫煙者がとか酒飲みがとか言ってる奴らは技師以上なのか

みっくみっくみっくだよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜（笑

間接部署の奴らがのんびり喫煙所でタバコ吸ってるのが
すげームカつくんだけど・・・
誰に食わせて貰ってるのかわかっているのかこいつら・・
とりあえず俺たち設計に社内で会ったら挨拶しろよ。

あと、派遣もな。

>誰に食わせて貰ってるのかわかっているのかこいつら・・
食わせてやってるのはこちらです
>とりあえず俺たち設計に社内で会ったら挨拶しろよ。
生理的にムリすぐる

最近は静かだな
憑き物が落ちたのか？

首都高とか下水道（？）とかもここ？
と言うか公設4って、まだあるの？

そろそろ本スレと統合しますか？

★★★　日立情報システムズ　＜スレ15＞　★★★
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1220396662/

>>396
で､そのPC､外装をひん剥かれてお客さんのデータが入ったHDDだけが窃盗団のところから
出てくるんですね､わかります。

一生ここで喫煙者と酒飲みについて語ってろ

【調査】カレーライス：好きな市販ルウ、男性｢ジャワカレー｣・女性｢こくまろカレー｣…｢月に2〜3回｣44.4％ [08/10/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224082250/

【ランキング】藤原紀香さんが「理想の体型」ランク男・女ともNo.1
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1224239251/

【食】新橋・高架下の伊那名物「ローメン」、話題に−名古屋から通う常連も
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1224209476/

寝返りって何です？寝ているのになぜ身体が動くのです？寝相性格診断もつけますね。
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1220567178/

【食】たまげたバーガー深山公園で販売へ、レストランの看板メニューに／岡山・玉野市
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1222957194/

【美の本質】自分のスッピン顔を見るとドーパミンが放出　
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1224125381/

【健康食材】低カロリーで栄養タップリ「まこもだけ」を知っていますか 　キノコじゃないよ
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1224123110/

食器洗いスポンジは菌が繁殖しやすいですがある方法で除菌してキレイにできます。
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1219923335/

【調査】子育て中に夫にして欲しいことランキング
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/femnewsplus/1224141171/

ガスソリューションって何だ？

元から無理なスケジュール。
原因は接待攻勢でやっとの事で取れた仕事なので期間と費用を浪費した。

１．カットオーバーは決まっているのでスケジュールは後ろから線を引いた。
２．当然、作業は遅れる。すると管理職は遅れた原因を追求するのでリーダ格の一時作業を止め原因を報告書に纏める。
　開発時に発覚した不具合の解決策が出なくなるので、そのまま単体テストを行う。
３．遅れた報告が終わり不具合の対応策を模索する。がスケジュールから比較して遅れているのでそのまま単体テストを行う。
４．不具合の対応策が決まる。
４．１　その頃、スケジュールでは結合テストに入る事になっているので、開発・単体テスト・結合テストが同時に行われる。
４．２　又は、設計から見直しとなり今までの作業が無駄となる。

【電気機器】パナソニック、三洋買収で基本合意　TOBで09年4月子会社化　7日にも正式発表［08/11/03］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225671851/

【労働環境】派遣労働者：製造業の7割、｢正社員になれなかった｣などの消極的理由で選択…NPO調査 [08/11/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225580155/

【価格】16GBのSDHCメモリカード、ついに3000円以下に [08/11/03]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225642185/

【企業】Googleがジェット戦闘機を購入 地元住民「グーグルは競合マイクロソフトの空襲を計画している」などの噂も
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225145161/

【労働環境】午後3時、突然「全員解雇」、サブプライムで会社破綻［08/11/02］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225656967/

【PC】さらば「98」、こんにちは「Lui」：NEC（PCを支えた技術の25年と今後） [08/10/21]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224603815/

【生活】40代になった独身子ども憂う親達でにぎわう「お見合い」ビジネス―子どもへの干渉？親として自然な行為？[08/11/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225600204/

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part60
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1225444736/647-

647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f

日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。

今日も障害ごくろうさん。

＜公設４＞やめますか？
それとも、＜公設４＞で過労死しますか？

【モラシスト】日立情報システムズ＜公設４＞【漏洩天国】

【調査】会社を辞めたい……そう感じる人が多い業種［08/12/04］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1228375221/

ソース
ttp://www.excite.co.jp/News/economy/20081204/Itmedia_makoto_20081204026.html

“社員であることに誇りを感じていますか？”というグラフは
ttp://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/0812/04/l_yd_work.jpg

「会社を辞めてしまいたいと思うことはほとんどない」という質問に対する答えのグラフは
ttp://image.itmedia.co.jp/makoto/articles/0812/04/l_yd_work1.jpg

ここは隔離スレだが、もうひとつの隔離スレ

HINETってどうなのよ？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227713877/

>>419
順調にスレ伸びてるwwwww

ここ問題多そうだな

>>421
問題多そうだって？失礼なヤツだな
問題しかないんだよ！！

>>419-420
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　‐ニ三ニ‐

↑40過ぎ・童貞・ハゲ・デブ・口臭

古賀B

日立情報システムズで思い出すのは、2,3年前の四国のＮ市役所のリプレースは
うまくいったのか？
あれも日立情報システムズの現場でのお客様風情にはあきれたよ。
当事者の意識がなさげだった。

大同特殊鋼の反社会的行為
↓
http://www.geocities.jp/kokuhatu5471
http://www.kokushikan.ac.jp/sports/chasingsports/2007/cpre0703.html

大同特殊鋼（5471）：同社が８日発表した資料によると、
３月末時点でホンダの同社株保有株比率が3.0％となり、
第７位の大株主として浮上した。
同社とホンダは従来から強い協力関係があり、
ホンダによる株式の買い増しは
「相互の関係強化の一環」（内藤浩樹・広報室長）としている。

【またもや】日立ソフト裏絆74【悪いニュース】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227109069/752-
752:非決定性名無しさん :2009/01/16(金) 20:51:39
SAS（寄せ集め集団）と日情（ヤンキー集団）と合併したら、
キモヲタ集団のＳＫはどうなってしまうの？

「ファンロード」公式サイトオープン
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1232511317/
▼ttp://www.new-akiba.com/archives/2009/01/post_12867.html
ﾌｧﾝﾛｰﾄﾞﾓﾊﾞｲﾙ
http://frd.me/index/top/?uid=NULLGWDOCOMO&guid=ON

「いけさんフロムFR・NEO RE」によると、1980年創刊のアニメ雑誌「ファンロード」の公式サイトが開設されたとのこと。読者投稿をメインにした同誌の過去のボツになったハガキなどが掲載されているようだ。気になる人は一度アクセスしてみては？


「オタク」「萌え」とは何か？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1232535565/
ソース: ttp://yamaguchi.keizai.biz/headline/539/
「オタク」「萌え」とは何か？−「やまぐち街なか大学」が特別講座

「やまぐち街なか大学」（事務局＝山口市銭湯小路、TEL 083-934-3515）は1月31日、山口・吉田の山口大学で特別講座「オタク・萌えとは何か？サブカルチャーを通じた異文化理解の試み」を開催する。

同講座では、山口大学大学院生の山根洋平さんが講師となり、「オタク」や「萌え」について分かりやすく解説する。
いわゆる「オタク」向けの難しい話ではなく、「オタク」が社会的にどう見られているのかの位置づけを試みるという。

受講対象者は、「自分はオタクなのでは」と疑っている人、「うちの息子はもしかしたらオタクなのでは」と怪しむ親、「オタク」について悪いイメージしか持っていない人、「萌えとか何のことやらさっぱり」という人など。

「やまぐち街なか大学」は、いつでも・だれでも・大いに・学べるをキーワードに、多彩なゼミ・講座・イベント・研究会を開催しており、特別講座はリクエストの中からニーズの高いもの、話題性のあるもの、先進性のあるものを取り上げて開講している。

開講時間は14時〜16時。参加無料。会場は山口大学教育会館2階会議室で、定員50人。事前申し込みは事務局（TEL 083-934-3515）まで。
当日、会場での受け付けも行う。

>>426
Ｎ市役所ってエアドｗか？
あのプログラムってスゲー汚いよな。処理も非効率だし、当然遅い。
作ったやつって素人だろ。よくあんあの世に出せるなって思う。

あ→な

なのプログラム？

穴プログラム？
確かに穴だらけだが・・・

ってか、平日の昼間からこんなスレに書き込んでる奴とかどうなのよ

そんな人間でも勤務出来る会社ってことでしょ

平日の昼間のレスって久しく無いよね

こんな恥ずかしい所は、昼とか夜中にコッソーリ書き込む方がよくね？
顧客先なら昼休みにテキストを携帯でこしらえて、勤務地の喫煙所でポンと投稿。
退職者なら一時暇になるし、転職した仕事（自営など）によっては昼間は暇な事も。
全員が鎖につながれているわけではない。

というか、同業者歓迎ってこと？

メンタルヘルス＠2ch掲示板
ttp://anchorage.2ch.net/utu/

眠るように死にたいな

低収入な人々の為の節約術

ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1239295730/1-100

さくらケーシーエス
業務の女がむかつく。むかついてむかついて気が狂いそうだ。

怒りで今日もおかしくなった。
この気持ちを抑えるためにはどうしたらいいのだろうか。
あの女とリーダーのことを今は忘れたい。市ね。

>>441-442

職場の女性が軍国主義？で困っています
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1220150389/

有名企業のSEの女性
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1046704283/

女性SE
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139990945/

女がリーダーのプロジェクトは間違いなくデスマ
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1151153852/

ＩＴ業界は勘違い女ばかり
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124162812/

日本HPの女
ttp://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1036241545/

北海道日立情報システムズ
どうですか？

ソフトウェアとパッケージSIどっちが良い？
後者って営業？

誰かこたえてやれよー。
漏れは情報持ってないから答えられん。。。

マイクロソフトに準拠した考えが正解で

IBMの真似しかしない日立は、IT業界の中では低レベルだと思われ

【IT】市場価値を失いつつあるITスキル10選 [09/05/22]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1243140031/
▽ITmediaエンタープライズ
ttp://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0905/22/news045.html
▽ソースのソース：スラッシュドット・ジャパン　死にかけのITスキル10選
ttp://slashdot.jp/developers/article.pl?sid=09/05/22/0231254

* 非同期転送モード（ATM）
* Novell NetWare
* Visual J++
* 無線アプリケーションプロトコル（WAP）
* ColdFusion
* RAD／エクストリームプログラミング
* Siebel
* SNA（Systems Network Architecture）
* HTML
* COBOL

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　　　　　　　.　'´　　　　 ,. 介iｰ-､　｛:::::::::.　:　:　! 　 　 ＾' ﾋ'ﾘ ',.|:::. :..　 :.!ﾘ　　　　　　　　　　　　　 Ｘ
　 Ｘ　 　 ／　　 　 　 ／ヽ' Ｌ!　　ヽ. Y::::ｉ::::. .::.　|ｒ:ｩ- ､'　｀＾ /:::l::::.::::.x:ﾘ′ ;　☆　　　　 ×
　　 ｘ ／　　　　　　/　／⌒ヽ　　込Jヽ:ﾄ:{>､:ィ八_ ,.‐く　　ｲ:ィ:::!x::X::/　゛
　　 i'´　　　　 　 ／-r‘ｰ､　　ﾍ-┴‐〉 ｀'i¬　 ヘ.__{:::::::}.彳〔__レ1::ﾙ'゜　　　゜　．
　 　 ｰ ､ --−'´　　　ｺ:..:.}:　 　 ＼ 丶　 .ｌ　| -､匸⌒´:_;-､ノ　｝_ ´　　　　　　　　゜ ×.
　　　　　｀ヽ､　　　　└;.:.　　　 ..　 }　 〉　ヽ.｜　〈__:,.イv/´〕、冫｀i　　x　　　　　　　　　　☆
　　　　　　　　｀　¬ゥ´:..:....:..:..:..:　,ﾉ､　＼　{　!　　　　{.{j_/,ィう′　!
　　　　　　ｘ　'　　　Y:..:..:..Ｘ:..:..:.∠.._　　　 ヽ.} |.　　 　 }　｀ﾏ^V　　 |　　　　　　X
　　　　　　　　　　, ゛ヽ:..:..:..:..／　 ,.⊥_　　／小＼¬-{　　 ∨ﾍ._,. -‐¬､
　　　　　　　　☆ 　 　 ｀ ー′　 j:..:..:..:Y´:´/ハ卜':..! :ヽ　　∧::ﾍ　.:..:...　}

【IT/コンビニ】コンビニに災害情報配信--日立情報システムズなど、電子看板で [06/09]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1244542647/1-1000
◎ソース ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090609AT1D0803209062009.html

◎日立情報システムズ [コード/9741]　ttp://www.hitachijoho.com/

◎エーエム・ピーエム・ジャパン(am/pm)　ttp://www.ampm.co.jp/

日立情報システムズなどは地方自治体の情報をコンビニエンスストアの店頭に配信する事業に乗り出す。第1弾として東京都内で、局地的な豪雨などの被害が
想定される場所の地図や避難場所の変更などを大型ディスプレー(電子看板)付きコピー機に随時配信する。都市部を中心に張り巡らされたコンビニ網を行政
情報発信に利用する動きが広がりそうだ。

月内にもコンビニ7位のエーエム・ピーエム・ジャパン(am/pm)の一部店舗で実験を始める。端末は約150の店舗で稼働中で、年内にも東京都内を中心に500台規模で
展開予定。最新情報を盛り込んだ地図を店頭で印刷して持ち帰れる。

◎関連スレ(dat落ち含む)
【広告/通信】凸版印刷、『UQ WiMAX』を利用したデジタルサイネージ(電子看板)端末を開発 [06/09]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1244517052/

【IT/広告】電子看板(デジタルサイネージ)、街に広がる--ヤフーも参入 [04/23]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240476221/

【行政/IT/広告】次世代『電子看板』、官民共同開発へ--6年後に1兆円市場？ [04/20]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240214026/

＜品１○＞のＡ君辞めちゃったんだね・・・
お世話になりました。

>>444
忙しいみたいだよ。
彼氏帰ってこないもん。
既婚者は大変かもね。
奥さんかわいそー

そんなもんだよ
しょうがない

ホント、しょうがない

何言ってもこれで片付けられる

部長連中はみんなどんだけ苦しんでるのか何もわかってない

川崎市の新たな名物 「かわさき餃子みそ」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1247059614/1-
ttp://www.kanaloco.jp/localnews/entry/entryivjul0907147/
ttp://www.kanaloco.jp/images/uploads/p090708l03.jpg
11日から販売される「かわさき餃子みそ」(右)。同日から加盟23店舗でも味わえる

みそダレで餃子(ぎょうざ)を―。川崎市川崎区・幸区の中華料理店23店で構成する「かわさき餃子舗の会」(鬼塚保会長)が、川崎の新たな名物にしようと
「かわさき餃子みそ」(360ml、税込み500円)を開発し、11日から加盟23店で販売を始める。
加盟店では味わうこともできる。

色合いは濃厚な茶色だが、味はさっぱりめに仕上がっている。
「従来の『しょうゆ、酢、ラー油』という食べ方だけではなく、『みそ、酢、ラー油』という新しい餃子の食べ方を提案したい」
と同会副会長の三神祐司さん。
”黄金比率”は7対3対1という。

昨秋からみそメーカーに開発を持ち掛け、50種の試作品を作った末にたどり着いたのがこのタレ。
横浜市内のメーカーが製造している。
主原料のみそとしょうゆは地元産を使うこだわりぶりで、横浜市と清川村のみそ、川崎市のしょうゆを使っている。

鬼塚会長は
「景気が低迷する中で地域活性化につなげていきたい」
と話している。
将来はネットでの販売も検討しているという。

同会は、昨年のスタンプラリーに続き、今年は15日〜8月16日まで加盟23店で食事をするとプロ野球観戦チケットなどが当たる「かわさきギョーザ夏祭り」を開催する。

ここって今なんて名前の部署だっけ？

【経営戦略】マクセルなど上場5社、日立が完全子会社化　8月からTOB［09/07/27］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248657283/1-1000

これからきつくなるな



メンヘラーに対する会社の理解度について
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236093202/l100

【日立】 ★CSE ＜スレ1＞【グループ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1248312948/

SKの番外スレにこんなカキコが。
現実味おびてる・・・


http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1249820249/131-
131:非決定性名無しさん :2009/08/15(土) 12:37:20
今後の予定
１０月　３社合併。
１１月　早くもリストラ。間抜けな４０以上の社員を追放
１２月　新会社発足。天下り社長光臨
１月　　品川本社売却。雑居ビルに戻る
２月　　ナスダック上場。

＜品１１＞が社内公募だしてるな・・・
応募してみようかな。

まじか。。。

>>461
やめとけ。
技師以下の連中皆死んだ目してる。

>>463
馬鹿だなー、みんな死んだ目をしているから、新しい血が必要なんだよ。
生血がね。（W

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

社名に「情報」「ｼｽﾃﾑ」を含むIT企業は確実にﾌﾞﾗｯｸ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1242663243/

あぁ
やっぱりな

忙しくて出会いがないからって
出会い系でヤリ目やってちゃいかんよ、秦野の○○君

忙しくて出会いがないからって
出会い系でヤリ目やってちゃいかんよ
まさゆきクン。

出会い系パネェ〜
ちんぽ乾く暇ないっすよ

嘘ばっかりw
空振りばかりのくせにイキがるんじゃねぇよww

398:非決定性名無しさん :2009/10/11(日) 21:13:54
>>396

実は、ずいぶん前にカンパニー制は導入してんだよ

ただ、事業所＝カンパニーだったんで
事業所全体が赤字のときは…って感じだった

そこで事業所の上にグループを…ってのが出来たり出来なかったりで
中途半端な状態になったんで

グループ＝カンパニーで再定義したって感じかな？
だから”導入”ってのは厳密に言うと間違い

今回は比較的利益率の高い優秀な子会社を完全子会社化し、
その利益全てをカンパニーで吸収し赤字事業部を無くす事を目的に
カンパニー制へ移行したというのが真実。

その上で不要要員を体力のある子会社へ大量に異動させる。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1154535667/398-

出会い系パネェ〜
ちんぽ乾く暇ないっすよ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1230867128/736-

736:非決定性名無しさん :2009/10/02(金) 13:28:06
おれもＣ＃でクラス禁止言われたことあるわ。
もしかして同じプロジェクトか？

しかも、きちんとクラス設計してプログラム組んだら
「こんな少ないコードでこれだけの機能を実装出来てる訳ない。どこかｲﾝﾁｷしてるはず」
って言われた。

あと、実装中盤にクラスを最適化して、コード量減らしたら
「なんで実装された機能が増えてるのに、コード量が減ってるんだ？なにか不正な事やってるだろ？」
的な事言われたな・・・。

つーか
クラス図も書けない・インターフェース仕様書も書けないのにﾅｾﾞか
システムのベースライブラリ設計をしてる日立社員の不思議。

で、もう二度と日立ソ○トでは仕事しないと誓ったよ。
なんか体調も色々おかしくなったしな。

>>1
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l::::::／　、　　　　　　　　ヽ::::::l:::ヽ　　　　 　　 ／
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l／　　　 ＼　　　　　　ι l:::::l:::::l　　　　 　／ 　　　/"７'"７
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/ フ:`:..、　　l　　　　　　＿ l :/:::::l　　　　 /　 　　　/　/i　 |
、:::::::::::::::::::::::::::::::::::I /:::::: :::::lヽ　　　　　　 ´　　l/::::::::l　　　　i　　 　 _ノ　/　i　 i__
. ＼::::::::::::::::::::::::::::::l｀ヽ＿,ン　　　　　　　,....┬ ;'::::: ::/　　　　l　　　/__,／　　ゝ､__|
　　 lヽ:::::::::::::::::::::::l　　　　　　　　　　　 /::::/　;':::::::/ 　 　 　 !
.　　 Y ＼::::::::::: ::::!　　　　 　 　 　 　　 ヾ/_, /::::::/　　　　　 l　　　　　　　　　　/ﾌ/ﾌ
　 　 l　　l＼::::::::::l　　　　　　　　　　　 　 　/::::::/　　　 　 ＜ 　 　 　 /￣/＿___
　　　l　　ヽ ヽ::::::l　　 　　　　　　　　l　　 /::::::/　　　　　　　l　　 　 /　 __　　__/
　　　l　　　 ヽ ヾl　 　 , ‐- 　＿ 　 ´ 　 /::: ::/　　 　 　　　　l　　　/__ノ_,/　/
　　 / 　 　 　 ＼　　　'、　　 ）／　　／｀ヽ;/　　　　　　　　　l　　　　/＿_,ノ
.　 /　　　　　　　＼　 　￣￣　, -　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　/　　　　　　　　　l`ー- ‐　´　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼

過疎ってるな。。。

大崎の喫煙室で久しぶりに会った日情の部長に一緒に仕事しないかと言われたので
私はＨ部長（北海道）と犬猿の仲なので
一緒でない方が良いというようなことを言ったら北海道で
以下のホームページと同じ現象が発生。
バッカス＆ミューズ
http://johannes0507.cocolog-nifty.com/blog/
こんなことが本当にできる。
これをやるように指示できる人がいる。

カスだな

私が体験したのは、以下とほぼ同様
ここで以下の項２のところで
音声だけではこちらが異変に気づくと思ってのことなのか
部下に協力させ脚本に基づいた動作を実際にさせる。
（犬猿の仲になる原因となった部下２名を中心に数名が参加）
協力者は勤務先とフルネームが分かっている状況でこれに協力するのがいかに馬鹿なことなのか分かっていないようだ。
証拠がなければ起訴されないという発想なのだろうが、以下の項９という選択肢もある。
集団ストーカーと電磁波犯罪について
http://unkar.jp/read/society6.2ch.net/society6tr/1225986984/
より引用。
主なプロセス
1.被害者に高度な盗撮、盗聴を開始する。
2.ここで仕入れた内容（主に被害者のネガティヴな情報が多い）や被害者宅の会話や様子といった情報を、被害者の所属
している会社（団体）の人や外出先で遭遇する人に仄めかしという形で被害者の耳に入れる。
3.被害者は、自宅が盗聴盗撮されているという被害意識が生まれる。また尾行されているなどの追跡妄想も生まれる場合もあ
る。また自分の考えが周囲に漏れているなどのいわゆる思考伝播のような感覚を体験する。
4.被害者は、だんだん周囲の出来事が常に自分に関係しているといった関係妄想、被害妄想を覚え、精神錯乱、神経衰弱状態
、神経過敏状態に陥る。仄めかしではない事柄まで、自分に関係しているという被害者意識が強くなり、精神的抑圧が強くな
り始める。ここでこれは仕組まれた陰謀であると気が付けばエセ統合失調症者。気が付かなければ、真性の統合失調症患者と
なる可能性大。
〜省略〜
9.被害者の持っている元々の性格が外向的（陽）でありかつ被害者意識が強くなった場合、被害者自身に犯罪傾向的性質が強
まる。
10.加害者の陰謀、罠にまんまとはまり、被害者は自殺を試みたり、被害者自身の人生に大きく影を落とす結果となる。

>>479で
私は取締役（北海道）の関与も疑っている。
住所を調べるために私が知っている電話番号で電話帳データを検索すると
２００９版（>>479発生前）では該当ありだが、
２０１０版では該当なしとなる。
偶然と考えるにはタイミングがよすぎる。

以下のホームページでも書かれているが、やることは変態まるだし
言うことは馬鹿まるだし。
バッカス＆ミューズ
http://johannes0507.cocolog-nifty.com/blog/
当然だが、このようなことをされてこのまま終わらせるつもりは無い。
金銭的に余裕があるうちに興信所を使用して
この犯罪に協力した馬鹿の所在を調べようと思っている。
こちらの裏をかいた動きをすれば真っ黒決定。
動かない場合は、動かないなりの結果となるだけ。

うわｗやっぱうちの部署って、肥溜めだわｗｗｗ
害虫などへの違法である偽装請負が近々厳しくなる悪寒。。
ちなみに、日情は、
日立の害虫部隊なので、アウトソーシングの一覧にも載ってるぞｗｗｗ
うちらも害虫の一社でした

ここみてみろよ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%A2%E3%82%A6%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%B0

公設４って今はなんていう略称の部署？

test

また使えないヤツが切られたなppp

いい加減社長もここみて反省して欲しいわ。
人殺し企業の分際で。

あげてみる

納期が過ぎても何も言ってこないので
即効で状況確かめたら、何もしてなかったってのが
９回くらいあったな。　理由聞いたら分からないの
言ったら怒られると思ってと真顔で言われた。

それも下っ端と部課長そろってそんな感じだった。

あんなんで良く仕事取ってこれるよね。二度とこいつらと
仕事したくないわ

派遣の人？

年金不正受給問題、次は生活保護不正受給だな