メンヘラーに対する会社の理解度について

語る
会社名（伏せ字おＫ）ま添えて

出来れば関わりたくないと言うのが本音

即刻 首
資本主義の本質を考えれば当然

社会福祉法人でも、実質解雇。自己都合扱い。

逆に辞めたいのに辞めさせてくれない
気合いで治る、とか
薬なんか飲むな、とか
診断書持っていっても休職させてくれない

中小企業はだめぽ

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辞めなくていいんだよ。
頑張って仕事してくださいね。

たかがパートの私をクビにせず、3ヵ月休ませてくれた。(但し当然無給)復帰もゆっくりスムーズ‥と思ったのが間違い。
まず就業時間が勝手にカットされ、続いて日数もカットされました。
やはり世の中甘くないね。
オバチャンにできるバイトなんてあまり無いけど探さなきゃ。

中小企業だとまず絶望的。
ましてや、経営者がトヨタやキヤノンの信者
だったりすると確実に首が飛びます。

首になんてしないですよ。
只、辞めたくなるような状況にもっていくだけ。

世の中甘くない、というより日本は先進国のくせに
セーフティーネットなさすぎ。
元々鬱になりやすい国民性と言われてるのに。
まだまだ過労は名誉の殉職やら思われてるし、
AIBOがある時代に気合いのせいとかなめんな。

セーフティーネットとかAIBOとか分からない言葉使うなよ。

そこは分かろうよ。

AIBOってソニーのロボットのことか？

appleじゃない？

メンヘラ多発の職場で働いていたが
あるわけないのでひた隠し

営利団体にとってメンヘラーは厄介な存在なだけなので、
ひたすら健常者を装うしかない。限界が来たら自殺しか選択肢は無い。

従業員の健康管理なんて行政に対する建前に過ぎないよ。
上司は部下を所詮は部品としてしか見てないよ。
行政もメンヘラーに対する理解なんて皆無だよ。所詮は皆、建前。
「やってます」ってことにしているだけ。
世の中、弱肉強食。弱い者は淘汰される。

わたしはただのレジのバイトなんだけど ＯＤでしばらく意識なくて一週間無断欠勤してしまったのですが クビだと思ってたら 店長が ｢みんな心配して待ってるからおいで｣って言ってくださいました



それからしばらくして 制服が半袖になったので リストカット跡がかなりひどくて 今度こそクビだと思ったら 長袖で暑いかもしれないけど長袖でがんばろうね って言われました。

申し訳なさと嬉しさで泣きそうです


だからバイト頑張ります。

私はいっそ罵倒されたかった
おまえは欠陥品だと罵倒されたかった
そうすれば私の中の覚悟は決まったのに
やさしくされるたびに、自分は呪われたと思った

鬱なんて気合いで治せだと？
そんなだから！！！
俺は会社を許さない
もし自殺する時は、会社を社会的に抹殺してからにすることに決めた
まぁ、自殺しなくても炎上させるけどｗ
あ、放火という意味ではないので

だから言ってんじゃんかよ、上司なんて部下を部品としてしか見てないんだよ。
不良になったら新しいのと交換すりゃいい、ってね。
俺も自殺前には、やることがある。

世間の偏見が多すぎて困る。というかもう情けなくなる。

あげ

会社の責任だけ問われても困るだけだろう

家庭がうまくいっていないことや　通勤に時間がかかる
給料以上の買い物（無理な住宅ローン組んだり）など
個人的な理由もあるだろうに

ああこれは自分の理由だけどねorz

まだ理解なんか期待しているのか？

理解にも限界がある。
いまのご時世健常者だって食っていくのでやっとだ。
うつ病だからって、優遇してたら、倒産しちまうよ。

労働時間は週２４時間に限定。本社がPCの使用時間などで監視している。
現場は「バイトとしてはよくやってる」って感じかな。
出社中に嘔吐してるところ同僚に見られたり、薬のききが悪くてぼーっとしたりするし。
これも元社員のバイトだからだろうな。まったく縁がなくてバイトに雇われるとは思えない。

偏見もたれて、とんでもないことになるから、誰にも言っていない。
職場で一番ストレスかかる仕事をワイパガリガリかじりながらやったよ。
うつ病は寛解とは言われているけど、私はまだ無理するとあぶないな〜

説明したとこで理解されないんだから時間の無駄

公務員で精神疾患ですといったら、出世はなし。だからエリート公務員は、黙して自ら命を断つのさ。

ずっと隠してたけど確定されてバレた。
理解どころか頑張れって言ってもらってるよ。

そこまでの理解は必要？
健康じゃないくらいの認識で十分だけど

郵便局は苛めて辞めさせようとします。
うちの職場はそれで自殺者も出てる。

次は自分かもしれない…

職場で公言する人ってかまってちゃん？休んでも、仕事できなくても、人間関係こじらせても大目に見て欲しいだけでしょ？勤務中に泣くな。休憩か帰りまで我慢しろ。今まで通り仕事こなせなくなったら黙って辞めろ。大迷惑です。辞めるよう仕向けろと指令受ける方の身にもなれ。

鬱病になるとの相当しんどいというのはわかってほしい。
ましでしんどいもん

>>9
今そんな状態な気がする。
被害妄想なのかな…でも、いきなり３万円カットだからな〜

リスカ跡ガンガンだけど、何も言わないで時間守ったり働く身として最低限のこと守ってれば大丈夫だと思うけど…
今の職場はいいってことのかな。一年半もう勤められてるし。

理解がある職場ということになってる俺の職場。
メンヘル関連の事業所だが、次から次へと鬱に発達障害らしき人を
紹介されては雇ってる。だがまともに指導なり監督しないから、
端から辞めて行くんだよね（本人にも問題有の場合が殆どだが）。
理解・支援のノウハウと、社員とは別だと思うこの頃。

明日休職届けを出す

病院だからある程度理解してくれるだろう・・と思いたいが病院とはいえ歯医者だからなorz

ある大手メーカーの子会社に、そこで勤めている友人から誘われて、
派遣で働いているんだけど、最近キツクなって、週１で3回ぐらい休んだら、
友人から、「心の病だったら隠さずに話してください」と言われて、
「実は精神科に通って、薬飲んでる。」って話したら、残業も無くなって定時上がりになって、
週4日の勤務にしてくれた。でも、6月いっぱいの契約何だけどさ。
一緒に仕事してる年配のおじさんにもカミングアウトしたんだけど、
その後も、仕事回してくれたりしてくれた。結構、恵まれた職場なんだろうな。
皆さんに、何かの参考になればと思い、レスさせてもらいました。

カミングアウトは良くないと俺は思うね。
社会はメンヘラがつまはじきにされる仕組みに
なってるから。
社会の利益っつーか会社の利益にならない人間は
自ずと排除されるようになっているんだよ。
あくまで健常を装うこと。

休業するなら仕方ないけど
患いながらも普通に働くのであれば
健常者のふりするべきだよね。
だって仕事だからメンヘラだろうが健常者だろうが
同じ責任持って働くんだから
カミングアウトするのって何になるんだろう。
ちゃんと出来ない言い訳のためなら
同じ給料もらうの失礼だし。

ただ無理しすぎろってことではなく
例えばパートや残業なしや休業など
待遇を下げてもらって出来る範囲にしてもらうために
上司や人事にカミングアウトして降格してもらうのは
迷惑をかけないために必要だけどね。

でもパートならパートとしての勤めは果たすべきだから
やっぱりメンヘルを仲間に言うのって
遅刻とかの言い訳にしかならない気がする。
友達には話すのわかるけど職場には話さないな。
体調の不良は早めに伝えるけれど。

あくまでも私個人のポリシーね。

要するに個人や家庭の事情をビジネスに持ち込むな、っつーことだ。
メンヘラーだろうが健常者の家庭の事情だろうが、それでビジネスに
貢献できないならば同じ穴の狢だ。

俺のパターンは特殊でかなり恵まれてるんだろうなぁ。

原因が明らかに某上司で、周りの全員が引くほどひどい仕打ちを俺にしてきてる。
職場のリーダーが何度そいつに注意しても嫌がらせしてくるからみんな困っている。

リーダーやほかのみんながめっちゃ俺のこと心配してるんだぜ｡･ﾟ･(ﾉд`)･ﾟ･｡
原因が原因だから理解も完全にあるし｡･ﾟ･(ﾉд`)･ﾟ･｡

仕事が出来ない役立たず、程度の認識なのでは？

昔は、花粉症も今のうつの様に「甘え」で
済まされていたそうですしねぇ。

医学よりも法律よりも、企業組織が
上位にいるってこの国おかしいよ。

>>43
原因がリーダーだったら、地獄だった…。

今日みんな「なんで相談してくれないんだ！」的な感じで全俺が泣いた｡･ﾟ･(ﾉд`)･ﾟ･｡
今の職場ほんとあったかいよ…｡･ﾟ･(ﾉд`)･ﾟ･｡

もう泣かずに済むんだ…。

相談すればするほどキモがられて相手にされなくなり、
人がどんどん離れて孤立していくのが世間の多くの現実。
他人の厄介事になんか誰も興味ない。
ゆえに、そんな特殊な事例を語られてもなぁ。

>>43
みたいな職場は殆ど都市伝説級だもんなぁ。
弱い者達が夕暮れ　更に弱い者を叩くのが
日本企業の組織だから。

人格障害の方が生きやすい社会ってのが笑える。

前の会社は給料４日分未払い　実質５時間しか働いてない事になってた　私と旦那とで会社に突っ込んで
ようやく負けを認めた　なにが障害者に理解ある取り組みを今後もしていきたいと思ってます！　だ
知障あつかいするな！　ヴォケ！

今度面接の会社は契約社員とはいえ障害者雇用だから通ればかなり遠くなるが理解あるところでの就職になる　受かるといいなぁ

｢被害者に同情できぬ｣｢自業自得｣と思う事件･出来事
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1239944626/l50

403 ：おさかなくわえた名無しさん：2009/05/15(金) 09:19:51 ID:JesLw+1w
今朝やってた、近所でも評判のいい自転車屋のおじさんが
33歳の家庭内暴力精神病無職息子を殺したって事件。
おじさん、自転車ややりながら夜はトラックの運ちゃん、
息子は精神を病んでて、母親（おじさんの妻）に容赦なく
跳び蹴りするとかで、母親は別居してた。
おじさん、殺し方はアレだけど、ほっとしただろうなぁ。

>>41>>42
同意。
仕事は仕事。
どんなことにでも責任は伴うし、ましてや職場の人たちにはﾒﾝﾍﾗｰだろうが健常者だろうがそんなことは関係ない。
私も心身共に限界がきてｶﾐﾝｸﾞｱｳﾄして休職した方がいいかと瞬間的に考えたこともあるけど、
ｶﾐﾝｸﾞｱｳﾄなんかしたら、その後仕事ができなくなると思った。
理解のある会社は奇跡だし、会社自体理解があっても、同僚からしたらいい気はしないだろうと思って。
私たちが必死に頑張るように、健常者も同じように頑張っている。
"自分たちは特別だから"と思って過ごしてしまうことが、私自身怖くなった。
倒れてしまったら元も子もないが、しばらくはもう少し頑張ろうと思う。

おまえらみたいに無理して我慢している奴らや、おまえらの属している会社が変わらない限り、
うつ病になる奴、そして誰にも苦しさを伝えられずに自殺する奴は増えつづけるんだろうな。

どうしようもない国だ。

俺は純粋に平和とか信じてた子どもだったけど、日々戦争してるよなあ。

ってくらい辛いよ。理解度、仮に会社として（総務部として？）はあっても、
各社員にあるわけないよ・・。戦争中なんだもん、弱ければ殺されるんだ。

小さな会社で、会社自体が風前の燈。よって、うつ病休職の私をかまうユトリはない。。

結果病んでる皆さんは何が理想なのよ？
どうなれば納得するんだい？

納得してるよ。
オープンだし。
給料安いけど。

時間が掛かることは小６の頃から予感していたから、
勉強だけはやってきて、割りに自由な会社に入れたから、
考える時間も他も割りとある。給料は同じく安いけど。
不満は、ないわけじゃない。

メンヘラーは採用対象外、それが人事の答えだ。

>>57
そりゃそうなんだけど、面接の時点で解る？？
俺のところ解んないで、メンヘラ3人採用しちゃったよ・・・

>>41の言うように、(カミングアウトして)残業なしとか、週４勤務とか週１で半休(前、同業務で学校に行くためにそうしてた方がいました)とかにしてもらえたら…とときどき思うんですけど…それでは結局カミングアウトした状態で働くことになりますよね…。
カミングアウトして、または他の理由をつけて待遇を変えてもらった(降格？)方とかいらっしゃいますか？
上記の方のように学校に行くので…というのは私には難しいと思います。年齢的にもですし、その方は採用されるときから話をしていたうえでの採用だったので。
私も上記の方も派遣で、派遣元の担当の方には以前数ヵ月前に少しだけ話してあり、とりあえず派遣先にはそれは伏せておいてもうしばらく様子を見ましょうということになってます。

↑です。
以前少しだけ話したというのはうつのことをです。週４または週１で半休にしてもらえませんか？といった話はまったくしていません…。

オープンだから理解してくれてますよ。
水曜日休みにしてくれてたり、自分だけ定時より早く帰してくれたりと。

今日から定時。
こうして休憩させてくれると物凄く助かる。
オープンだしね。
統合の私が受かったのは奇跡に近い。

理解は欠片もない
寧ろ追い込む一方
辞めたくても「逃げるのか！」って恫喝
…死ねば楽になれる

当たり前だろ。
業務の損益と従業員の都合は分けて考える必要がある。
代替品はいくらでもいるんだから。

ってな考えが大抵の会社の人事部の考えだろうね。
従業員のメンタルケアなんて建前ばかりで会社にとってはお荷物でしかない。
会社に必要なのは会社に利益をもたらす人間だけ。

と俺は気付いた。別スレにも似たようなこと書いたけどね。