【またもや】日立ソフト裏絆74【悪いニュース】

SAS（寄せ集め集団）と日情（ヤンキー集団）と合併したら、
キモヲタ集団のＳＫはどうなってしまうの？

全員星島化

>>753
おめえだけだよ。

ま、加藤化が数名、田中化が数十名、屋no化も数名・・・

>>754
てめえだ氏ねカス

てめえだうじねカス？

>>737
＞人間性のSK

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

昨日さ、
すすきの界隈歩いてたら女子高生から
「すみません、タスポ持ってませんか？」って聞かれたので
『え？タスポ？チンポならついてるよ？』と答えたら
「いえ、タバコを買うためのタスポです・・・」とか抜かしたので
『タバコなんて吸うんじゃねえよ。
　同じ吸うならチンポ吸えチンポ！』と言ったら
「ポコチンじゃなくてニコチン吸いたいんだよ！」って怒鳴られた。
びびった俺は速攻で逃げながら
あの女子高生はなかなか上手い返しするじゃねえか・・・と感心した。

>>737
デジタル＆グローバルを標榜する割に、日本的な考え方だよな。
Ａが得意なＸさんと、Ｂが得意なＹさんと、ｅｔｃ．　人には優劣なんかなくて、みんなそれぞれ得意分野で成果を出す。それこそがチームワークの力。腐った性善説。
ホントのところ、他にできる人がいないのでＡを担当せざるをえない実はなんでもこなせるＸさんと、Ｂという誰でもできる仕事をして役目を果たした顔をしてるＹさん達と、そんなバランスなのにな。
資格を持ってて人間性はいろいろのNRI、資格も大して取れず人間性もさもしいSK。おまけに給料も安い。

>>734
社外に通用するネタの仕事をやった奴に特許申請や専門誌投稿をさせればよい。
全員一律に論文を書かせるのは無駄だ。

おまえらリーマンはそういう運命

なにコラタココラ

>>762
なんだよこれ？
電波を感じるぞ。

医師：1104.2万円
看護師：455.6万円
准看護士：396.3万円
歯科医師：780.1万円
歯科技工士：397.4万円
歯科衛生士：336.3万円
獣医師：562.9万円
薬剤師：512.7万円
栄養士：341.9万円
診療放射線技師：525.3万円
理学療法士：395.1万円
作業療法士：395.1万円
臨床検査技師：483.3万円
ケアマネージャー：385.9万円
ホームヘルパー：284.5万円
公認会計士：831.0万円
税理士：831.0万円
社会保険労務士：530.7万円
不動産鑑定士：527.1万円
弁護士：851.8万円
記者：894.6万円
保険外交員：358.7万円
海上保安官等の推定年収：688.2万円
警察官の平均年収：813.5万円
消防士の平均年収：717.9万円
警備員：295.2万円
一級建築士：599.1万円
左官：401.6万円
測量士：418.5万円
大工：381.8万円

とび職：401.2万円
土木作業員：322.5万円
配管工：401.9万円
大型トラック運転手：444.0万円
普通・小型トラック運転手：402.0万円
クレーン運転士：484.5万円
調理師：346.7万円
調理師見習：235.9万円
販売員：314.6万円
百貨店店員：330.2万円
訪問販売員：369.2万円
スーパーレジ係：228.9万円
クリーニング店員：251.7万円
ビル清掃員：222.0万円
用務員：306.3万円
ウェイター・ウェイトレス：265.7万円
娯楽接客員：313.2万円
パイロット：1308.0万円
キャビンアテンダント：601.9万円
電車運転手：613.2万円
電車車掌：576.2万円
バス運転手：419.9万円
タクシー運転手：341.9万円
高等学校教員：736.3万円
公立小・中学校（幼稚園）教員の平均年収：742.4万円
公立高等学校教員の平均年収：776.9万円
大学教授：1122.2万円
大学助教授：878.2万円
大学講師：766.7万円
幼稚園教諭：333.4万円
保育士：324.1万円

塾講師：380.8万円
自動車整備士：391.8万円
自動車ディーラー（営業マン）：440.5万円
ボイラー技士：410.2万円
デザイナー：411.3万円
美容師：266.3万円
理容師：266.3万円
技術士：594.4万円
研究者：676.8万円
システムエンジニア：554.1万円
プログラマー：401.5万円

システムエンジニア

* 平均年収：554.1万円
* 平均月収：37.5万円
* 平均時給：2061.0円
* 年間賞与等：103.9万円
* 平均年齢：34.3歳
* 平均勤続年数：9.3年
* 復元労働者数：195,640人
* 総労働時間：182時間/月


プログラマー

* 平均年収：401.5万円
* 平均月収：28.7万円
* 平均時給：1570.5円
* 年間賞与等：56.6万円
* 平均年齢：29.3歳
* 平均勤続年数：5.1年
* 復元労働者数：76,140人
* 総労働時間：183時間/月

プログラマー　未来時給　651円　▲65.2%　

>>764-767
給料が低いのが不満ならやめればいいだろアフォ

>>745-746
勝手な予想

昇給　あるわけない
協力　どんでん返しもあるかも
減給　覚悟しましょう
整理　課内にメールまくだけの偉い人とかから順番にどうぞ

>>745-746
勝手な予想

昇給　評価次第
協力　過去最大の削減
減給　1割
整理　協力減らすから特になし

>>745-746
勝手な予想

昇給　若干名
協力　大幅減
減給　賞与は協定ぎりぎりまで減
整理　部員中心に

この会社辞めようと思った腐れ上司の一言0x23
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1223202423/l100

整理対象人員？

　働かない中高年リッチ＝社内ニート

で決まりだろ？

高度とれない人はリストラでいいよ

仕事取ってこれない人はリストラでいいよ

　　　　　　 /＼ ＼
　　　＿＿/ 　/￣/
　　/＼ 　_＼/　/＿＼
　 / 　/￣ ∧＿∧　　
　 ＼/＿_（ ；･∀・）　　　ソルジャーがが背負う
　　　/　 と　　　 ﾉ　ﾊｧ　　社内ニートという十字架
　　 /　　人　 Ｙ　ﾊｧ　
　　 ＼/し'（＿）

決算 従業員 年齢 勤続 年収
平成20年3月31日末 5,166 37.5 14.5 676.8
平成19年3月31日末 5,093 37.1 14.2 662.8
平成18年3月31日末 5,242 36.3 13.5 639.1
平成17年03月31日末 5,406 35.4 12.7 636.2
平成16年03月31日末 5,653 35.1 12.5 658.3
平成15年03月31日末 5,446 34.9 12.3 658.2
平成14年03月31日末 5,209 34.6 12.2 659.7
平成13年03月31日末 5,071 34.3 12.0 640.5

>>718
大学で言えば東大と駅弁を比べているようなもんだ
完敗で当然
それに能力のある者は抜けていくんだから仕方ない

でもSKは資格重視みたいな風潮あるのにこれか
残念きわまりない

>>752
>SAS（寄せ集め集団）と日情（ヤンキー集団）

それ誰が決めたの？そうなの？

>>780
突っ込むところはそこだけですか
２行目はまったく異論ないということですか

日立情報システムズ＜公設４＞単独スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1169052404/l50
428 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 11:33:26
【またもや】日立ソフト裏絆74【悪いニュース】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227109069/752-
752:非決定性名無しさん :2009/01/16(金) 20:51:39
SAS（寄せ集め集団）と日情（ヤンキー集団）と合併したら、
キモヲタ集団のＳＫはどうなってしまうの？

あちこちに書くなよ。そんなに合併したいのか？

SASはいろんな会社が合併してできたから、寄せ集め集団というのは合ってる。
ヤンキーは知らん。

>>781
全く異論はないよ
オタがオタらしく堂々と振る舞える会社
それが日立ソフト

オタ歓迎
これをみたオタ学生はどんどん志望してくれ

ただし異臭のする奴とか奇声をあげる奴とかは勘弁な
あくまで人畜無害なオタのみ来てくれ

腐女子も歓迎

ババア庶務も歓迎
バキュームフェラテクが最高ならなおよし

ババア庶務を見たことない俺は負け組

俺も見てみたい

>>784
異臭のするヤツは身近にいないか?
親会社とか協力会社の連中でひどいのがいるけれど。

そういえば3社で合同の作業場配置の話とかどうなったの？
進んでるのかね。

>>789
男のくせに香水がきつい人をなんとかしてください！（＞＜；

＃ 釣れるかな？

ババア庶務は吸○に行けば拝める。
会社で楽天ブログ更新の件を話して
あまり空買うと板電されて報復されるから注意ｗ

>>779
昔ここに居たとき、先輩がNRIはライバルって言ってたな
NRIからしたらSKってただの協力会社だろ

>>793
協力会社はありえない
SKはレベル低すぎる

定期的にNRIの話題をふっている奴って何なの。元社員ぽいがｗｗ

>>778
平16-17 新人を多く採ったけど約250人も減少
平17-18 新人を多く採ったけど約150人も減少
平18-19 新人を多く採ったけど約150人も減少

平16に年寄りの早期退職募集があったとはいえ、上の数字を見ると若い人が1,000人くらい辞めたと推測される。
職場に年寄りばっかり多いのも納得できる。

>>795
いや、NRIに入社したかったけど不採用になって仕方なくSKに入社したけど
NRIへの想いを絶てずにいる人が書き込んでいるのだろう。

総合研究所と単なるソフト子会社を比べるのはナンセンス

倒産したらどうしよう。。。　君らはどうする？

>>799
故郷へ帰って就職する。
友達から「こっちにも仕事はあるんだから帰って来い」と言われている。
正直、迷っている。

新人を多く採ったけど
新人を多く採ったけど
新人を多く採ったけど

次の就職先を探す。それだけだ。
どうせ定年まで体が持たないからいずれリタイアするつもりだ。

>>802
どこの部署？

>>797
レベル違いすぎてそんなのありえないから

倒産したら新人を多く採る会社に行く。

>>798
世間知らず

データ・NEC・富士通等の子会社と比べるとどうなの？

知らん

>>806
横レスだけどここからあそこに転職したものだがたしかにやってることは変わらないけど
ここみたいにエクセルいじるだけのおっさんとか、何やってるかわかんない
課長主任とか、生活残業しているやつとか、席に居ないで遊んでいる庶務さんとか、
そんなの１人も居ないんだよな

>>809
残業量はどうですか？

ここは給料は中ぐらいだけど、お気楽にやりたい人にはあってるかも知れないですね。

>>809
またお前か
ＮＲＩの話題が出るとすぐ出てくるな
辞めた会社のスレをずっとチェックしてるのか？

未練たらしいやつだなお前

>>811
昔からたまにここのスレたててるし、やっぱ懐かしんだよ
>>810
残業はここより少ない、９−２４時勤務、年間休出３０日が１０−２２時休出０になった、
すごく楽になった

809は未練たらしくはないが、懐かしいから書いている感じもしないな。
どう読んでもSKに残りたい気持ちはない。
過去の自分と今の自分を比較して、
SKにとって悪い情報を提供しているだけ。

まぁ、そういった情報を得ようとしている人もいるから、レス的には良い。
むしろ、客観的に物事が判断できない811の方が問題。

他所にいきたくてもいけない人が僻んでいるだけでしょう( ´ー｀) ｙ-~~

【参考資料：昔の経済人の言葉】

岩崎弥太郎（三菱財閥創始）
「およそ事業をするには、まず人に与えることが必要である。それは、必ず後に大きな利益をもたらすからである」

本田宗一郎（本田技研工業創業者）
｢社長なんて偉くもなんともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ｣

土光敏夫（旧経済団体連合会第4代会長）
｢社員諸君にはこれから3倍働いてもらう。役員は10倍働け。俺はそれ以上に働く｣

ヘンリー・フォード　（フォード・モーター創業者）
｢奉仕を主とする事業は栄え、利得を主とする事業は衰える」
｢ほかの要因はさておき、我々の売上は、ある程度賃金に依存しているのだ。より高い賃金を出せば、
その金はどこかで使われ、ほかの分野の商店主や卸売り業者や製造業者、それに労働者の繁栄につながり、
それがまた我々の売上に反映される。全国規模の高賃金は全国規模の繁栄をもたらす」

松下幸之助（松下電器産業(現パナソニック（笑）)創業者）
「産業人の使命は、水道の水のごとく物資を無尽蔵たらしめ、無代に等しい価値で提供することにある。
それによって人生に幸福をもたらし、この世に楽土を建設する」

渋沢栄一（実業家）
「その事業が個人を利するだけでなく、多数社会を利してゆくのでなければ、決して正しい商売とはいえない」

早川徳次（シャープ創業者）
一．近所をよくする。近所を儲けさせる。二．信用、資本、奉仕、人、取引先、この五つの蓄積を行え。
三．よい人をつかんだら、決して放すな。四．儲けようとする人は、儲けさえあればいいんだ。何事にも真心がこもらない。
五．人によくすることは、自分にもよくするのと同じだ。人を愛することは、自分を愛するのと同じだ。

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"1】

奥田　碩（日本経団連名誉会長　トヨタ自動車相談役）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
「マスコミの厚労省叩きは異常。報復しようかと。スポンサー引くとか」

宮内義彦（オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」

奥谷禮子（人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）
「格差論は甘えです」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」

篠原欣子（人材派遣会社テンプスタッフ社長）
「格差は能力の差」

南部靖之（人材派遣会社パソナ社長）
「フリーターこそ終身雇用」

林　純一（人材派遣会社クリスタル社長）
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」

渡邉美樹（ワタミ社長）
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」 「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」

箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、
それで（聞き取れない）お金がないって事でそういう　連　中　が少し安い車という流れも少しある」

昔の経済人の言葉（>>815）とイマドキの経済人の言葉（>>816）を挙げてみた訳だが、
我等が日立ＳＫの社長はドッチ？

>>817
816だろ。
協力をゴミのように切り捨てる。
利用されている協力もアホだが・・・同情はする

社員・非社員問わず転職推奨という感じですかね。

>>817
わかっていて質問すんな。

【働きやすい会社ﾗﾝｷﾝｸﾞ3位】日立製作所の裏事情 59
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1226509451/687

687 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/01/16(金) 22:13:46 ID:lPsCJRR00
NSじで自殺？部長らしいけど

【働きやすい会社ﾗﾝｷﾝｸﾞ3位】日立製作所の裏事情 59
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1226509451/697

697 名前：書院[sage] 投稿日：2009/01/17(土) 14:45:14 ID:2RSjn0tNO
昨日、お通夜でした。
黙祷

Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)　マジデスカ？

◆情報処理企業　年収ランキング◆
野村総合研究所　 1,173万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4307.html
日本オラクル　 917万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4716.html
新日鉄ソリューションズ　 811万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/2327.html
NTTデータ　 807万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9613.html
ITホールディングス 　 ？？？万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/3626.html
伊藤忠テクノソリューションズ　 756万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4739.html
住商情報システム　 721万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9719.html
CSKホールディングス　 708万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9737.html
日立情報システムズ　 699万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9741.html
日立ソフトウェアエンジニアリング　 676万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9694.html
日立システムアンドサービス　 661万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/3735.html
アイネス　 627万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9742.html
富士ソフト　 559万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9749.html

> 日立ソフトウェアエンジニアリング　 676万円
なぜこんなに"高い"のか、逆に驚きだよな。オレはこんなに貰ってないぞ。

>>822
協力会社から搾り取っているため。
ＳＫ社員より仕事のできる協力さんも少なくない。

>>815
土光さんの言葉を日立の幹部に叩きつけてやりたいね。
なにがボトムアップだ。てめえらがサボりたいだけだろ！

仕事でも資格でも協力に負けるＳＫ社員ってどうよ

レスありがとう。
でも違うんだ。
オレも"協力会社から搾り取っている"んだよ。
それなのに平均に遠く及ばないんだ。

わかってはいるんだ。
会ったことないけど部に属している謎の人達とか、
何もできないのに生活残業する奴とか、
電話も取らない庶務とか、
仕事取ってこない営業とか、
売り上げてないくせに偉そうな間接部門とか、
何してるのか全然分からない取締役達とか、
そんなところに吸い取られてるんだって。

でも納得できん。

そいつらは">>825から搾り取っている"んだよ。

社内手続き云々で時間を取られる。
仕様を検討したり、技術的な妥当性をネットや本で調査する時間がない。
だから一所懸命に仕事してるつもりでも、社内手続きに詳しくなるだけ。真の仕事力が育たない。
それを悟った人は離職してしまった。
悟っていない人は管理職に昇進して、社内手続き云々で部下に口やかましい。

協力会社から絞り取っているのに協力会社を切ったらどうなるんだ

>>828
協力会社さんを切っても切らなくても給料は減る。
仕事がないから、協力会社を切った方が減給額が小さい。

そして顧客満足度も下げてなおさら仕事がなくなる

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やっぱりゲームヲタが多いのか？ 氏ねよ。

>>816
こいつらを喜ばせてるのは、われわれ消費者なんだよね。

車なんか買わない。
大手のチェーン店でものを買わない。地元が経営している店で買う。
家電品とか買ったら大事に使い続ける。安易に買い換えない。

ついでに子供をもうけないのが正解だね。家族がいると弱みになるから。

>>796
この会社は早期退職は実施されたことはあるが、
大規模なリストラは無いよな？
そろそろ、社内ニートの大掃除があってもよさそうなんだが。
大掃除しないと、若手の不満は納まらない。

>>827
>社内手続き云々で時間を取られる。
>仕様を検討したり、技術的な妥当性をネットや本で調査する時間がない。
>だから一所懸命に仕事してるつもりでも、社内手続きに詳しくなるだけ。真の仕事力が育たない。
実に的を射ている内容だ。
社内手続きだけに詳しくて使えない人間の多いこと。

> 社内手続きだけに詳しくて使えない人間の多いこと。

そんなあなたにPMP




やっぱり高度とれない人はリストラでいいよ

>>834
会社としても高度とってる人を切るわけにいかないだろう。
ＮＲＩとの差を広げたくないし。

バキューム庶務なんか雇っておく必要はない

俺ん所の現場もだいぶ減っちゃった。
いい人と別れるのが辛い。毎日一緒に飯食ってたわー。
状況が良くなって都合が良かったら戻ってきてくれよって言っといた。

>>718
AEがダントツ。
やはりプログラミング会社だねｗ

>>837
二度とくるかって思ってたりしてナ

>>839
w

いまのPJが終わったら二度と日立には関わらないようにするわ

>>837
>>839の言う通りでしょう...

怖いのは派遣契約の人だと次の派遣先がN○I様だったりすることかなｗ
さすがに客と直接というのはないと思うけど派遣会社のパワーによってはありえるかも

>>841
日立と日立ソフトは全然別モノなんだけどな

>>833
早期退職は立派なリストラです。
おまいは下っぱだから知らないがその他にもいろいろある。

>>844
kwsk

お、なんか盛り上がってるな？

愚直って愚かだよね。

>>816

【参考資料：イマドキの経済人の"言葉"続き】

鈴木修（スズキ会長）

「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」

秋草直之（富士通代表取締役会長）

「業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」

御手洗冨士夫（キヤノン会長、日本経済団体連合会会長）

「偽装請負は法律が悪い」 「新卒社員は学生時代の成績で初任給に格差をつけろ」
「派遣労働が低賃金なのは当たり前。気ままに生活して賃金も社員並みというのは理解できない」

永守重信（日本電産社長）　

「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」

猿橋 望(NOVA創業者)
「労働基準法なんておかしい。今は２４時間働かないといけない時代なのに」

折口雅博（日雇い派遣グッドウィル・グループ会長）
「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」

唯一の救いは
ＳＫのトップはＦ社のトップよりはまし、ってことかなw

>>846
そんな時、あの人が出そうですね。
「氏ね」と一言書くだけのｗ

カンゴロンゴみようぜ！

>>851
> カンゴロンゴみようぜ！
具具ってみた
なんかくだらなそーw

>>851
> カンゴロンゴみようぜ！
具具ってみた
なんかくだらなそーw

>>848
日立や日立ソフトのトップは何と言ってるんだろう。

そもそもそういう上の声って全然伝わってこないよな。伝えようともしてないのか？

創業100年の挨拶を考え中だ。

>>718
社員を鍛えて取らせるより資格持ってるのを中途で採用したほうがよくね？
幾らなんでもシステムアナリスト35名は少なすぎだろ．

経営とシステムの関係はわかりません！でも開発します！て，人出し屋宣言かよ？ｗ

>>856
ＰＭも少ないな。

ＰＭＰは取れてもＰＭは取れないという事実が、本質を物語っているのかもな。

>>846
つーか、システムアナリストの試験区分は終了しました。

>>843
SKは特に親との溝が深いね

子会社の割に待遇いいところは他に結構ある

あ、>>856だった

>>856
資格持ってるなら採用してやる的な？　無理無理、NRIじゃあるまいし。
人を集めるじゃなく、人が集まるような会社にするのが先決。

>>857
>>858
そんなことより、3年たってソフ開もってない社員がいるのはどうかと思います

高度とれない人はリストラでいいよ

日情スレにおもろいのがあった さあおまいらは何番だm9（・∀・）ﾋﾞｼｯ!!


789 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2009/01/16(金) 01:28:50
631 名前：ほいほい[sage] 投稿日：2009/01/13(火) 13:25:04 ID:WEG91pAP0
フォン・ゼークト将軍曰く
軍隊に来る連中は、おおむね次の４種類に大別できる。
1.頭が良くて勤勉な奴：参謀に最適だ。
2.頭が良くて怠け者　：楽をしたくて、次々に良い方法を考え出す。
部隊指揮官に良い。
3.頭が悪くて怠け者　：大多数はこういう奴だ。　兵隊にしろ。
4.頭が悪くて勤勉な奴：軍隊から追い出せ。間違った作戦でも延々と続け、
結局最悪の事態を招いてしまう。

日立内で高評価されるタイプは4。うまくいけば経営者にもなれます。
次にまーまーの評価されるのは3
逆に変わり者として評価されないタイプは2。最も少ないのが1
いわゆる学歴で測る頭のよさと
日々刻々変化しながら押し寄せてくる目の前の事象を
的確にうまく判断対処してさばいていく本質的な頭のよさは全く関係が無い。
トップに真面目なだけが取り得の4タイプが多いと会社は悲惨ですよ。
だから、ここ１０年近く日立の通信簿が低迷惨憺たる結果で出てくるのです

システムアナリスト 35人
システム監査技術者 63人
プロジェクトマネージャ 87人
アプリケーションエンジニア 433人
ネットワーク 424人
データベース 275人
システム管理 130人
エンベデッドシステム 44人
情報セキュリティ 113人
上級システムアドミニストレータ 19人
合計 1623人（重複は無視）

大リストラだな・・・

お前らも大口叩いてる暇があったら次の春に高度取れよ。

>>862
３年どころか20年たってもソフ開取れない奴って何なの？

>>861
NRIは採用に資格全く関係ないんだが．．．

>>864
2になりたい3

>>868
地頭ですか？

>>868
学歴不問、資格不問、とは言っても、結果的に、ＮＲＩに採用されるほど優秀な人材の多くは、
高学歴、高度な資格（またはそれを取れるだけの潜在能力）の持ち主になっちゃうんだよね。

ソニーだっけか、学歴不問で採用活動して、ふたを開けてみたら東大ばっかでしたって。

>>864
おれ1。
日々刻々変化しながら押し寄せてくる目の前の事象を的確にうまく判断対処してさばい・・・た結果、SKを退職した。

>>864
おれ４

>>872
４・・・し・・・死・・・死んだのか？

>>872
おまえの階級を言ってみろ。S1か？

密談する人々が増えましたね

バブル期入社組のリストラがいよいよ始まる。
今回は50代以上が対象などと生ぬるいことにはならない。

バブル入社組みで年収720万です。
前も書いたけど、大学受験の子供がいるので、雇用と年収維持でお願いします。

>>854
>>560を参照のこと。

>>877
心配するな。子供を防大に行かせればカネかからんぞ。

>>877
つ【防衛大学校】
つ【防衛医科大学校】
つ【海上保安大学校】
つ【航空保安大学校】
つ【気象大学校】

学費が掛かるどころか給与もらえるぞ？

ということで貴職は安心してリストラされてくれたまえ。

ここの社員の子供って、どんな高校・大学へ行ってるのかな？
仕事仕事で家庭を顧みる余裕がないせいで、非行に走ったりニート・ヒッキーになる子供が多いんじゃまいか？

>ニート・ヒッキーに
あとネラーとかなｗ

>>881
ダウン症大学付属高等学校

今度のリストラに聖域なし。
所帯持ち、住宅ローン持ちなどという個人的事情は考慮されない。

E　せいなるナイフ
E　ぬののふく
E　ひたちのたて
E　しあわせのズラ
E　にゅうかんしょう

>>885
また電波な書き込みか？

>>886
あ？何コラタココラ

>>877
いくつですか？けっこう年収多いんですね

バブルってことは40ぐらいだろ

おい、おまいら、日経の20面を見逃してるなんてことはないよな？
まさかとは思うが、オレは優しいからURLを貼っといてやる。
http://school.jma.or.jp/tokyo/tokyo_1/HRD/index.html

４０で７２０万かあ、すごいなあ、けっこういい会社じゃんかあ
主任義姉かGL主任技師あたりかなあ

GL主任技師って何や？食えるんか？うまいんか？

戦友(協力)に転進命令が出たようだ
転進命令とは言っても転進先は白紙
片道分の燃料で出撃する特攻隊と何ら変わらん

明日はどっちだ

>>893
かわいそうに
部員は毎日あそんでるくせに

おまえらリーマンはそういう運命

【芸能】ビビアン・スーが昔のヌード映画＆写真集に後悔、「売られかけた」過去告白
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1232442390/
ソース: ttp://www.recordchina.co.jp/group/g27793.html

ビビアン・スーさん
http://santa-d.net/vivian-su01up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su02up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su03up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su11up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su018up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su019up.jpg

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　嫌　生　人　こ ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ） だ　.き　.を　れ（
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　お　て　.疑　以 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ） ！　い　.い　上(
　　　　　　　　　　　,, -──- ､._　　　（　　　 く　 .な　　　）
　　　　　　　　　-"´ 　　　　　 　 ＼　 .）　　 .の　.が 　　（
　　　　　　　　/ 　 　 　 　　　　　 　ヽ.（　　　.は　.ら 　　 .）
　 　 　　　　 /　　　　　　　　　　　　　ヽ〜､_　　　　　　 _(
　　　　　　　|　　　　　 _ノ 　　　ヽ､_　　.|　　｀,〜〜〜´
　 　　　　 　l　　　　　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　　l
　　　　　　　` ､　　　　　 （__人__）　　 /
　　　　　　　　　`ｰ ､_.　　 ｀ ⌒´ 　 ／
　　　　　　　　　　　　/`''ｰ─‐┬''´
　　　　　　　　　　　 /　 丶. i　 |
　　　　　　　　　　 ./　丶､_）|_ノ|＿
　　　　　　　　　　 .|　￣ヽ._　 ´　 ヽ　　
　　　　　　　　　　 ヽ､　_/´｀ヽ　　　/

>>897
　他人の不幸で今日も飯がうまい！！
　　　　＋　　　　　　 ＿＿＿_ 　　　＋
　　　　　　＋　　　／⌒　　⌒＼ +
　　　ｷﾀ━━━／／･＼ .／･＼＼━━━━!!!!
　　　　+　　　／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　+
　　　　　　　 |　 ┬　　 ﾄｪｪｪｲ 　　　　|
　　　　　＋　 ＼│　　　`ー'´ 　 　 ／ 　　　＋
　　　　　＿|＼∧∧∧ＭＭＭＭ∧∧∧／|＿
　　　　　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜
　　　/　　─　/　　/＿　──┐ヽ|　 |ヽ　 ム ヒ　|　|
　＼/　　─　/　/￣　/　　　／　　|￣|￣　月 ヒ　|　|
　 ノ＼　＿_ノ　　　_ノ 　　＼　　 / | ノ ＼ ﾉ Ｌ_い o o

ナぜか消えない
ニつまる頭
コのバグ取りは
ラいしゅうへ

タまむしいろで
コろころ変わる
コんどの仕事も
ラんとうだ

>>899
ﾂﾏﾝﾈ

業績不振につき非正規社員は順次追放

地震がきたら液状化して（ＳＡ）が１３階建てビルになるんじゃないかと思う。

M/M/nモデル的にあのエレベーターとトイレの惨状を予見できなかったおバカ。

>>903
なるほど、>>423>>545の事態は未然に防ぐことができたわけですねｗ

>>903
オレが働いている23階はトイレは混んでないぞ。エレベーターだって専用のあるし。

タカオ君の自慢話はもう聞き秋田

タカオって誰？

takao kikuchi

業績悪化につき高度とれない人は順次追放

追放を人任せにしてないで、高度ホルダーだけで高度ソフトウェアエンジニアリング�鰍ﾆかつくりゃいいじゃん。

うわ、ダサ。

【返咲け】日立ソフト裏絆51【業界の勝ち馬】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137535901/ 2006/01/18(水) 07:11:41
【春が来た】日立ソフト裏絆52【小野功もキター】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1141304893/ 2006/03/02(木) 22:08:13
【winny情報漏洩】日立ソフト裏絆53【会社は沈黙?】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143770513/ 2006/03/31(金) 11:01:53
【絶対デスマ王者】日立ソフト裏絆45【リストラ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126112166/ 2005/09/08(木) 01:56:06
【今度の賞与が】日立ソフト裏絆55【最後の支給】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148151866/ 2006/05/21(日) 04:04:26
【裏でリストラ】日立ソフト裏絆56【進行中】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1150567393/ 2006/06/18(日) 03:03:13
【休職する奴】日立ソフト裏絆57【脳内ﾃﾞｽﾏ(ﾟдﾟ)】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153058966/ 2006/07/16(日) 23:09:26
【栄小野ぐりん】日立ソフト裏絆58【(;´Д`)ﾊｧﾊｧ】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1155324522/ 2006/08/12(土) 04:28:42
【利益は少額】日立ソフト裏絆59【昇進は多数】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1158684565/ 2006/09/20(水) 01:49:25
【年間２５０人】日立ソフト裏絆60【辞めてます】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161272855/ 2006/10/20(金) 00:47:35

【サビ残蔓延る】日立ソフト裏絆71【金融事業部】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1209824727/ 2008/05/03(土) 23:25:27
【外資ファンドが】日立ソフト裏絆72【第２の株主】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1215531877/ 2008/07/09(水) 00:44:37
【漏洩させても】日立ソフト裏絆73【おとがめなし】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222010173/ 2008/09/22(月) 00:16:13

日立ソフト　裏絆＠mixi
ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=108457
[日立の]　秘文　[セキュリティ]
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1126713171/
【シヨ様万歳】日立系リーマンスレ８【フル様万歳】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1208876399/
【メタボなポスター】日立製作所の裏事情　58らしい
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1215449812/
日立グループ用語集☆その2☆
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1148011915/

２ちゃんねるスレッドタイトル検索結果 日立
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%93%fa%97%a7&o=r&A=t

>>909
>>910

2004年の時のリストラでは高度持ちが大勢いなくなりました。
高度持っていれば大丈夫だと思っているなら甘いよ。

資格バカなんていらねーよ

入れてやれ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1178896721/171

仕事のスキルと高度を取るスキルは別物

もうさ、便器は全部和式にしろ
そしたら混雑も解消するって

>>916
それがどうした
少ないが10万もらえれば御の字だろ
なんたってSワーク手当より高いんだからな

548 名前：名無し検定１級さん 投稿日：2009/01/10(土) 12:48:57
「基本情報処理にも受からない奴は頭が悪い。」は、不変の真理。
業務経験がいくら豊富でも「でも、バカ」というレッテルを背負って生きる。


554 名前：名無し検定１級さん 投稿日：2009/01/10(土) 15:33:02
>>548
前に誰か書いていたけど、結局IT関連資格って「バカ除け」だから。

業界に係わる奴は基本を。プロジェクトのメンバーなら応用を。リーダー・マネージャは高度を。
これが「最低限」ね。そこがスタートラインで、後は業務知識でも何でも存分に身につけろと。

いまから資格の話で盛り上がるなんて
みんなやるきだなぁ

>>903
エレベーターとトイレの数を増やすのが難しい以上、M/M/nモデル的には"待つ人数"を減らせばいいってことでおｋ？
つまり高度無しをリストラして・・・

「ファンロード」公式サイトオープン
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1232511317/
▼ttp://www.new-akiba.com/archives/2009/01/post_12867.html
ﾌｧﾝﾛｰﾄﾞﾓﾊﾞｲﾙ
http://frd.me/index/top/?uid=NULLGWDOCOMO&guid=ON

「いけさんフロムFR・NEO RE」によると、1980年創刊のアニメ雑誌「ファンロード」の公式サイトが開設されたとのこと。読者投稿をメインにした同誌の過去のボツになったハガキなどが掲載されているようだ。気になる人は一度アクセスしてみては？


「オタク」「萌え」とは何か？
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1232535565/
ソース: ttp://yamaguchi.keizai.biz/headline/539/
「オタク」「萌え」とは何か？−「やまぐち街なか大学」が特別講座

「やまぐち街なか大学」(事務局=山口市銭湯小路、TEL 083-934-3515)は1月31日、山口・吉田の山口大学で特別講座「オタク・萌えとは何か？サブカルチャーを通じた異文化理解の試み」を開催する。

同講座では、山口大学大学院生の山根洋平さんが講師となり、「オタク」や「萌え」について分かりやすく解説する。
いわゆる「オタク」向けの難しい話ではなく、「オタク」が社会的にどう見られているのかの位置づけを試みるという。

受講対象者は、

・「自分はオタクなのでは」と疑っている人
・「うちの息子はもしかしたらオタクなのでは」と怪しむ親
・「オタク」について悪いイメージしか持っていない人
・「萌えとか何のことやらさっぱり」という人

など。

「やまぐち街なか大学」は、いつでも・だれでも・大いに・学べるをキーワードに、多彩なゼミ・講座・イベント・研究会を開催しており、特別講座はリクエストの中からニーズの高いもの、話題性のあるもの、先進性のあるものを取り上げて開講している。

開講時間は14時〜16時。参加無料。会場は山口大学教育会館2階会議室で、定員50人。事前申し込みは事務局(TEL 083-934-3515)まで。
当日、会場での受け付けも行う。

>>921

発想を転換するんだ。平均サービス時間を減らせばいい。
エレベーターの移動を３倍速にしてトイレの時間は３分の１にするとか。

>>923
速攻ウンチの技を教えてくれ

>>913

＞2004年の時のリストラでは高度持ちが大勢いなくなりました。

ちょっと違うよ。
2004年はリストラと並行して給与体系改定も実施された。
しかしながら実態は賃下げ。
これに嫌気をさした人事部長の（アン）をはじめ、
優秀は人材はかなり退職していった。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1110377496/

　 ∧l二|ﾍ
　　（・ω・　）　　←に土産を持たせてどこかのスレに送ってください
　./￣￣￣ﾊ
　|　　福　 | |
　|　　袋 　| |,,,....
　 ￣￣￣￣

現在の所持品： オプーナ　オプーナ　オプーナ オプーナ　オプーナ　仲村みうのＤＶＤ「卒業」　オプーナ
オプーナ　オプーナ　オプーナ オプーナ 株券　オプーナ 信長の野望online争覇の章　オプーナ
FF11アルタナの神兵追加ディスク 、ユリアはあそこで死んどくべきだった　FF11ジラートの幻影追加ディスク、
俺の手作りカレー、短毛丸　梯子　オプーナ　便箋　自爆した年賀状4000枚　オープナ

>>921
>>923
トイレを男女共用にすればM/M/nのnを増やせる

高度もってれば転職に有利とか勘違いする人が多いんだよなこの会社の場合
全く関係ないのにさ

>>928
くやしいのうｗｗｗくやしいのうｗｗｗ

>>928
>>929
ここだけは評価してくれるって信じてたのに
ttp://hitachisoft.jp/recruit/adopt_career/adopt_career.html
くやしいのうｗｗｗくやしいのうｗｗｗ

情報処理試験取ろうぜ！って意気込んでるのは偉い人だけと思ってたけど
現場の若手もそう思ってるの？
ベンダー資格は業務に直結するから勉強してて楽しいけど、情報処理試験はどうも・・

>>931
勉強なんかいらんだろ
通常業務に関連する内容で問題の趣旨に沿うように1600字で述べるだけ

>>931
会社が若者をけしかけてるよ。
30歳までに取れば10万ゲット。
30歳を超えちゃったら5万に減額。
困るんだよね。若いのが資格に必死になって仕事を覚えない。

>>932
1600字で述べるのが面倒なので、ネットワークに合格しました。

まともに仕事に取り組んでいないと「あなたの経験」が論述できないよ。
真打ちはまったく勉強しないでも合格する。ガキども、まずは仕事しろ。

だからトイレを和式にすればいいんだって

>>935
>>865の数字を見ると、この会社の仕事内容がわかるね。
サブシステムの仕様書を作ってプログラミングする仕事ばっかりだから、
論文つき試験の合格者がアプリばっかり。
テクネ、テクデ、テクセは論文なしだし。

要するに、上流工程に関わってる人が少ないんだよね。
上流工程は親会社がやってしまうし。
ＮＲＩは上流工程もやってるから合格者が多い。>>718の数字が証明してる。
勉強なしで高度取れるだけの仕事をしたいなら、ＮＲＩに行ったほうがいいってことかねえorz

仕事しないで高度とっても、ここで主任になって年収６００万は確保
できるかもしれんが、上がつかえていて全員課長になれるわけないから
あまり意味ないぞ

>>937

その理屈だと
プロマネの合格者がもっと多くなるはずなんですよね・・・・

>>940
「あなたの経験」でデスマ書くから落ちるんだよｗ

>>940
いや、本当のプロジェクトマネージャは少ないと思う。
ＳＫの課長も、親会社の部課長の指示で動いている人ばっかり。
そういう人はプロジェクトを背負ってるわけでない。

>>940
人のやり繰りばかりがプロマネ業務ではないということです。

>>938
NRIと比較するのすきだなあ、単に頭の良さの差じゃね？

地頭はNRIに比べてもそんなに悪くないはずだよ。＜SK社員

ただ、所員に安易に従う子会社病がややみられるだけ。
与えられた枠の中で楽に考える癖ができてしまっている。

もっとプライム案件を取れるようになればいいのにね。
もっと会社としてプライムや顧客寄りの経験を積まないとダメだよ。
日立情報システムエンジニアリングサービス株式会社になれば取れるのかね？

30過ぎても無資格な奴は日立エレベーターとか日立流通に出向させればいいのに。

>>945
そんなわけないだろ
専門卒短大卒や聞いたこともない４流大か３流大の院卒ばっかじゃん

>>945
馬鹿かお前
地頭がいいなら薄給激務である現状をソリューションしてみせろや

野村総合研究所　 1,173万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4307.html
日立ソフトウェアエンジニアリング　 676万円
　http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9694.html

>>940
>その理屈だと
>プロマネの合格者がもっと多くなるはずなんですよね・・・・
↓のどこをどう読めば、そんな結論になるんだよｗ

>>937
>サブシステムの仕様書を作ってプログラミングする仕事ばっかりだから、

>>945
>地頭はNRIに比べてもそんなに悪くないはずだよ。＜SK社員
>ただ、所員に安易に従う子会社病がややみられるだけ。
>与えられた枠の中で楽に考える癖ができてしまっている。
環境のせいにするのって、引きこもりニートが自分を正当化する理屈と変わらないと思うんだが。
よくもまあ、これだけ自己批判精神が欠如してるもんだな。
だからダメなんだよ。

地頭は悪くないといわれてここまで反論するとはどれだけ自虐癖があるんだおまえら

NRIには及ばないけど、データにはコールド勝ち

>>952
バカか？
データ様に勝てるわけないだろ。
SKは、NRIやデータから仕事貰ってくる下請けだぞ。

>>952
AN …… (NRI) 222名 (SK) 35名 (NTTD) 81名
AU …… (NRI) 214名 (SK) 63名 (NTTD) 123名
PM …… (NRI) 306名 (SK) 87名 (NTTD) 137名
AE …… (NRI) 589名 (SK) 433名 (NTTD) 298名
SM …… (NRI) 181名 (SK) 130名 (NTTD) 77名

従業員数は (NRI) 4,714名 (SK) 5,333名 (NTTD) 8,550名 ※公式サイト発表

AE・SMでは勝っているが上位3区分（AN・AU・PM）では負けているぞ。
取得率ではPMが僅差で勝っているけど、最上位2区分（AN・AU）では完敗。

いよいよバブル期入社組のリストラが始まる。
今回は聖域なし。リストラのレベルはSONYどころじゃない。

ＮＴＴデータに比べ、我がＳＫの売上はわずか6分の1以下である。
にもかかわらず、今日まで戦い抜いてこられたのは何故か？
諸君！　我らＳＫ労組の組合員達が立派だからだ。

>今回は聖域なし
まずは＊野と栄＊野だな。

>>956
何処がどのように立派なのか説明してほしいんだけど・・・

SKからNRIに転職した俺だからわかるけど、NRIの方は総じて頭いい人が多い
SKの方は総じて頭悪い人が多い、特に課長以上が
仕事のやり方も感情論だし、部下の評価も好き嫌いだし

AE, SMでデータに勝ってるってマジか
その２つは上流には役立たない資格ってことか

部下をリストラした者に、リストラ一人あたり５万円を支給する。

未来の先輩達こんばんは。

バファリンの半分は優しさでできているそうなのですが、
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社の半分は何でできているのでしょうか？

イオンの半額のお惣菜

>>962
協力会社

>>956
組合員が会社からたっぷり搾取されてるおかげだなｗｗｗ

>>960
ここだと「高度」でひとくくりだけど高度にもいろいろあるから
AEやSMは論述式試験があって難しいけど位置付けは「現場」だもん
上流工程でまともなやり取りをするにはANやAUの見識・技能のほうが役に立つ

>>962
ババア庶務のバキュームフェラ

論述を難しいと感じるのは単に文章力が無いからだろう
このギョーカイ、てにおはレベルでできてないやつ多いぞ

>>968
「てにおは」ではない！ 「てにをは」だ！ 馬鹿者！

高度情報処理技術者を取ってない人は低度情報処理技術者と呼ぶのはどうだ？

情報処理ぐらい取れよ。俺でも取れたぞ
すまん、この板、ＳＫ？ソフト？

今の日本では正社員のリストラをするには明確な基準が必要
何でその人なのか当事者や第三者が納得できる妥当な基準がな

年次の割に高度の一つも持っていない人は覚悟した方がいい
仕事の実績のような曖昧なものより基準としてわかりやすいからな

それと若い連中でソフ開すら取れないのに給料が高い院卒
いわれる前に業界適性がないことを認めて自分から辞めたらどうだ

>>972
明確な基準というのは糞の役にも立たない資格などではない。
どんな会社でも売上げと利益という明確な基準がある。
おまいのような金も稼げない資格バカは危ないぞ。
結局誰かにぶら下がってしか生きていけない扶養家族がリストラされる。

この会社には資格取るだけのノウハウコレクターが多いｗ

いいじゃん
利益追求より資格が大事なんだから

高度とれない人はリストラでいいよ

今回は聖域なきリストラだが、ババア庶務は安泰だ。
あのねっとり吸い付くような悶絶バキュームフェラは会社の財産である。

売上げと利益(笑)
下請けが何を言うか(笑)

資格取得専門の事業部を作れば万事解決

>>973
売上げと利益がどうして明確な基準になるんだよ！
一括請負の利益を個人にどうやって分配するんだよ！
資材がアホ連れてきたのを売上げと利益でどうやって把握するんだよ！
このアホが

>>980
やぁ、君みたいな人を探していたんだよ。
やっと見つかったよ。

人売り会社だから、いくらピンハネしたかでしかないｗ

よーしパパ情報処理コンプしちゃうぞ

いい具合に殺伐としてまいりました

それもこれも全部経営陣の責任かな
どんなリストラ策なのかハッキリしないと士気も下がるわ

プロマネって真似なんだよな。真似ができる先輩がいないと数は増えないよな。

>>979
>資格取得専門の事業部ｗｗｗｗ
200人集めてそいつらが高度全部取れば、一気に業界トップになっちまう。
でも本当にそんなことしたら大顰蹙だよな。

一個人が仕事そっちのけで資格獲りに走るのもこれと同じレベル。

あと、高度とは言え、めげずに挑戦しつづければ誰でも受かれると思う。
一発合格でも10連敗後の合格でも評価は同じ。

本当に売上げや利益に貢献できる人は勉強しなくても高度各区分合格できるよ

>>983
漏れはエンべデッドだけは受かる気がしない
分野が違いすぎる

CMMIって現場はどうなの?

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1203514639/

>>990
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/informatics/1156051698/201-300

このスレにはこの会社の問題点が凝縮されている。
社長もこのスレを見てる学んで欲しい。

>>986
苦節10年で合格なんて人もいるのかねえ。

>>992
むしろ憎々しく思ってるよ、たぶん。
このスレで社員の怒りや不満が共有されて離職者増加につながったかもしれないから。

ここから転職したものだけど転職支援会社の人達に聞いたけど
この会社の人間は転職支援会社業界の中では有名らしい
給料安いわりに開発の基礎が出来ているから、売り込みしやすいし
しかも大して高くもない年収でも喜んでOKするって
ただ、資格もってるだけで協力会社さんに丸投げしてるだけの人は別だけど

>>995
ま、親会社にしてみれば、ＳＫもＳＫの協力会社も目糞鼻糞だろうな・・・

>>995
日立ソフトからの転職希望者ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!
って感じ？

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