サービス残業と戦うスレ

何故会社は時間外手当を払わないのか？
そういう会社は明らかに労基法違反ではないのか？

我々会社員はボランティアとして働いているわけではなく
雇われているのである。
言いかえれば、雇用契約を結んでお金を稼ぎに行っているわけだ。
仕事のパフォーマンスが低いから残業手当を支払わないという
理屈は絶対におかしい。
残業手当を払って労基法の条件を満たした上で仕事の出来不出来を
指摘するべきだ。

あと、みなし残業制というのもダメ。
昔勤めていた会社はみなし残業制を用いていて、
「基本給に１時間分の残業代を含む」と就業規則に記述し、
最低１時間の残業をしなければならなかった。

ボランティアとビジネスは異なるものであることを
経営陣はしっかりと認識してほしいものだ。

でも真正直に払ったら会社経営できなくなるんじゃ…？
↑
いや、間違ってるけどさ。

お取り込み中のようですが、２ゲットさせていただきます。恐縮です。

時間外割増３５％だが何か？

みんな年俸にして、残業代なくせばいいのに。

うちの会社9：00以降の残業のときは夕飯代出るぞ（1000円）。
社長が「社員を大事にしたい」ってことで今年から支給されることに
なった。
もちろん残業代は支給されません。

>>4
意味もなくだらだらと居て
生活残業してるでしょ？

Fなら・・・

>5

年俸制が最近脚光を浴びているようだが、
実はそこにはとんでもない落とし穴が待ち受けている。
大手Ｙ電気は能力給と年俸制を取り入れている会社の一つだが、
そこの社員によると「今までの手取りよりも新制度に変わる前の手取り
のほうが多かった」と言う。
なるほど会社側にしてみれば交通費や夜食代や残業代を払わなくてもいいわけだ。

つまり、会社の謳い文句である年俸制や能力給というものは、
人経費削減の口実なのである。

これからの新入社員は会社の美辞麗句に躍らされてはならない。

でも能力がなくて残業しなきゃ仕事が終わらない奴がたくさん残業代をもらってるのはムカツク。

私はパソコン教室してるけど、
入社したころはスタッフいなくて、
９時から夜１１ぐらいまで働いてた・・。
それでも残業代ナシ
おまけに１５日締めだから４月時の給料８万。
５月は４月に社員寮費引いてなかったとかいって
二ヶ月分ひかれまた８万。
半年は一日１４時間労働〜。やっと今落ち着いてきて
楽チンです

>9
自分では能力不足な仕事をやることが理不尽なのである。
つまり、残業とは社員の能力に適した仕事配分を行っていない
上司または経営陣によって発生する。
これをマネージメントの失敗と呼ぶ。
日本人は欧米人に比べてマネージメント力が著しく劣る
という報告がある。
あと、
仕事量１０に対して１０人で対処すると仮定してみると、
仕事量１０に対して５人で対処しろというのは論外。
後者の会社はかなりいるはず。
そこにマネージメントなど存在しない。

＞10
おいおい。8万でどうやって生活するんだ？

>12
オトコの家でよろしくやってるんだろ。

>11
イイこと言った。

似たようなパターンでは、
職制・等級に見合った仕事が与えられるわけではない。
損してる人と得してる人が少なからずいる。
これもマネジメントの失敗と言える。

日本の労使関係て現代の奴隷制度といえよう

休日時間外割増45％だが何か？

仕事の遅い人に教えるため、毎日残業しなければならなかった。
私の時間を返して・・

残業が出ないぶん昼間外周り行くって言って
車で寝てるよ

休みの日にパソコンの電源が切れないって架電してくるのも、残業命令
だと思うんだけどな。

今はガンバレ！

会社を見返すくらいの数字を作って、
会社に言いたいこと言ってやれ！！

■■■サービス残業撲滅推進委員会■■■
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1019226979/l50

>>営業本部長様
過去、私が毎年優秀部門賞を獲り続けていた頃も
会社に言いたいこと言ってはいけませんでした。
今、数字が落ち込んで
言いたいこと言われ放題です(鬱

>20

残業に精神論は不要。
必要なのは残業手当という名の見返りである。

サービス残業が定着している会社で働くよりも
時給制かつ定時に終わるアルバイトのほうがまし。

サービス残業は現代の労働者搾取ともいえる。

じゃあバイトしろよ

>20
>24

フェアじゃないね！

今は会社の片棒をかついでいても、
会社に捨てられてから後悔するでしょう。

もう、終身雇用はないに等しいから、
明日の１００万円より今日の１万円だYO！

あげとくか

>25

アルバイトは賞与がないので正社員よりも収入が低いという人がいるが
実はそうではない。
時給￥１０００のアルバイトを２つかけもちすれば￥３０００００になる。
アルバイトのほうがサービス残業という矛盾を抱えず確実に稼げる。

＞27

ﾜﾛﾀ

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1019226979/l50
こちらに合流しませんか？

>28

ボクの場合、仕事に求めるのはやりがいや達成感なので
安月給でも構わない。
でもね、サービス残業は会社が社員の労働を過小評価
しているようでどうしても納得できない。

何度でもいうが、仕事はボランティアではない。
サービス残業の犠牲者として正社員でいるよりも、
時給制が定着して確実にお金になるアルバイトのほうが
自分の貴重なライフタイムを確保できるし、
損得勘定から見てずっといい。

＞１
　いいこと言った。
　サービス残業してる人も金欲しかったら残業時間を計算して労基署
いけばいいんだよ。
　たいていの会社は労基署から指導がくるとあっさり払うよ。
　みんなあとで会社からどう見られるか心配なので労基署いかないのさ。
　すでに精神が奴隷だね。

俺はつけた残業時間を係長が勝手に消したので、組合に言って係長と掛け合っ
てもらい、翌月加算してもらう事になつたが、係長曰く「もう残業しなくてい
いよ、」お陰で皆残業しててもさっさと定時、明るいうちに家に帰って趣味の
畑やパソコンざんまい、どうせリストラターゲットの俺だ無賃残業で無理して
上がるはずのない評価の点数かせぎはしない。

■■■サービス残業撲滅推進委員会■■■
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1019226979/l50

サビ残撲滅の為ホムペ立ち上げます。協力願います。

金貰うから仕事なんだよ！
ボランティアでは責任もてないぞ！

>32
>皆残業しててもさっさと定時、明るいうちに家に帰って趣味の
畑やパソコンざんまい

別に普通では？
サービス残業という違法な状態から
定時で帰るという普通の状態に戻っただけ。
しかも上司のお墨付きなので安心できる。

ちなみにスペイン人は終業時間がとても早い。
夕方の４時になると、帰宅を急ぐ会社員で地下鉄が混む。
フランスも週３０？時間労働が法律になったので、
帰る時間がとても早い。
ＰＭ３：００になればみんなバーにくりだす。
アメリカは業種によってどっこいどっこい。
本当に忙しいアメリカ人は仕事を家に持ち帰るそう。

>34
就業規則をよく見よ。
３４がまともな会社に勤めているなら、
始業時間〜終業時間や基本給が
明記されているはず。
つまり、始業時間と終業時間の間に働いてさえいれば
基本給の受取が保証されていることを示す。

ここで問題なのは終業時間後の業務。
その時間に支払われるべき手当が一切支払
われていないから問題なのである。

＞時給￥１０００のアルバイトを２つかけもちすれば￥３０００００になる。
＞アルバイトのほうがサービス残業という矛盾を抱えず確実に稼げる。

この発言は本当に頭が悪い。
終了しろよ。な？基地外な>1よ１


な？

>37

学生の時に友人が夏休みのアルバイトで
ファミレスの厨房とコンビニの深夜バイトをかけもちして
\300000稼いだと言っていた。
睡眠不足が最大の敵だったそうだが彼にしてみれば偉業だったと思う。

>37

それにしても基地外とは何？キチガイの意味のこと？
サービス残業に真っ向から対抗することがどうして
キチガイなのか、誹謗中傷を用いず理論で説明せよ！
サービス残業推進派の輩がこのスレに乱入することは予想していたが
日本語が堪能でない単細胞がくることは予想だにしてなかった。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ΛΛ ﾒﾝﾄﾞｸｾｰﾅ
　　　　　　　　　　　 ΛΛ　　　( ﾟДﾟ)　]〓〓l ==o　 ΛΛ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ｲｯﾃﾖｼ Λ Λ(,, ﾟДﾟ)　＿|＿つつ l l─´　　　 ( ﾟДﾟ)目＜　>>37を処理しに来ました
　　　　　　＼(ﾟДﾟ ,,)|　つつ/＼|　/　o¬//¬二二二== === =＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣＼ >　＿＿η　　 ヽヽ￣￣￣η >＼＿
　　　|　　　　　　　 　 　 　　 ＼//()()〃＿＿＿ゝゝ＿＿＿//()()/
　　　|　　　　　　　　　 　 　 　　＼　　 ＼　　　　　　　　　　 　　＼＼
　　　|　　地雷原処理車　　　　　＼　　.＼　　　　　　　　　＼　　＼ ＼
　　　|　　　　　　　　　　　　 　 　 　　＼　　.＼　　　　　　　　　＼　　＼ ＼
　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　＼　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣.￣ 　 |
　 .／　|　　　　　　　　　　　　　　　　 |~=-_|＿＿_|￣￣￣￣￣￣￣7|＿__|
　 |＿__|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|ロ　.|===ヽ ヽ>　　　　　　>ヽヽ,==ヽ|
　　　 | ()<| | |/　 ヽヽ ./　ヽヽ /　 ヽｌ＿_/）===|.|　|　　　　　　　　|　|===|
　　　 .＼ｌﾉﾉﾉ|　()　| |｜()　| |｜()　|.ヽ／==／ ﾉ ﾉ────-　ﾉ_ﾉ==／
　　　　　.＼ λ　　ﾉﾉ.λ　 ﾉﾉλ　 ﾉ／==／￣ ヽλ　 λ　 ﾉ￣／=;／
　　　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣　　　　￣￣￣￣￣￣￣

なかなか潰れないな･･･　　　　　　　　.|　 |
意外と頑丈だねー　　　　　　　　　　　.|　 |
＿＿＿　 ＿＿＿＿＿　　　　　|||| 　　.|　 |　　||||
　　　　 ∨　　　　　　　　　　　　　　　　.|　 |
　　　 ∧＿∧　ｶﾁｯ　　　　　　　　＿＿|＿|＿＿　　ﾑｷﾞｭ〜
　　　（　´∀｀）　　　　　　　　　　.[＿＿＿＿＿＿]　　　
　　　（　　　　つ]　　　　　　　　（｀皿´ 　）つ>>37⌒)　
　　　｜ ｜　| 　　　　　　　　　 　[￣￣￣￣￣￣]　
　　　（_＿）＿）　　　　　　　　　　　￣￣|￣|￣￣
　　　　　　　　　　　　ｸﾞｲ〜ﾝ 　|||| .　　 | 　|　　　||||

　　　　　　　　　　　　　||
　　　　　　　　　　　　/二ヽ
　　　　　　　　　　　 //◎|.|
　　　　　　　　　　　//　　|∧ ∧
　　　　　　　　　　 //　　 (；ﾟДﾟ) ｼﾞﾀﾊﾞﾀ
　　　　　　　　　　//　　　|　っっ
　　　　　　　　　 //　　〜|　__っ
　　　　　　　　　// 　 　 ι'
　　 ∧＿∧ . .//　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　・∀・） //＜　おや、>>37は まだ生きてるの？しぶといね。
　　（　　 　 つ　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 |　｜　|
　　（＿_）＿）

　　　　　　　 　 ∞
　　　　　　　　　丿　ﾌﾞ-ﾝ
　　(　　ﾌﾞ-ﾝ
　　 ∞ 　 　 ﾉﾉノノ
　　　　　　 （,,｀Д´）>>37　　　∞ 〜
　　　|￣￣￣￣∵￣￣￣| ﾌﾞ-ﾝ
　　　|　 　 　 　 ：・　 　 　 |
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　　　 　 |　 |　 　 　 | 　|　　　　　　　　|　（＿　＿）..|_丿　|
　　　 　 |　 |　 　 　 | 　|　　　　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿|
　 /￣￣￣￣＼/￣￣￣￣＼ 　 　 　 　 　 　| |
／　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿| |＿＿＿＿
　　「さらしあげ」
板内ひきまわしの上、晒し上げの刑に処す

あぼーん

>>38-43 本性丸出し（失笑

>>11それって無能な人間を採用したのが悪いって事にならない？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡ミ彡）ミ彡)
　ｸｽﾞﾄﾞﾓｼﾈ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人ノﾞ　⌒ヽ　　　　　　　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)'
　/ｏ＿＿⊥　　　　　　　　　　　　　　,,..､;;:〜''"ﾞﾞ　　　　　　 ）　　从　　　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
∠=√｀Д´）　　　　　_,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　　　　　彡　,,　　　　 ⌒ヽ　　　　　　彡"__∧　あ゛〜
|　（:::..､===m==<|::::::ﾞ:ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"ﾞ　　　　　　　　　 ミ彡）彡'"Д｀）
|_=|:::. |::.　| '　　　　｀`ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,_　　　　　　　　　　　　　　）　　 彡,,ノ彡〜''"　>>37つ　つ
　（＿_）＿）　　　　　　　　　　　　　　ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､,,　　　　 ,,彡⌒''〜''"人　ヽﾉ,,ミ 　人　ヽﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"⌒''〜"　　　　　　し（_＿）"''〜し（_＿）

　　　　　　　　　　　　ﾉ∩
　　　　　　　　　　　⊂　>　　ヽ 　←>>37
　　　　　　　　　　　　/(　｡A｡ )っ
　　　　　　　　　　　 U　∨　∨
　　　　　　　　　・@；∴‥
　　 ∧＿∧ ∩　　:: :.
　　（　｀□´）/　　:: ::
　 （つ　　　/　　:: :'
　 人⌒ｌ ノ　 :: ::
　 し（＿）

>>1
みっともねえな

>>49
何がみっともないんだ？

　　　　　　∧ ∧　 |1匹 10円|
⊂　￣￣つﾟДﾟ)つ|＿＿＿＿|
　　|￣￣￣￣|　　　　　||　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　|＿＿＿＿|　　　　　||　　　　∩＿∩　＜今なら逝きのいい>>37が１匹１０円だよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　 G|＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　・∀・）∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　＿　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）　（＿）∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　　　　（∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　　　　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　　　　　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　　　　 （　　　　）（　　　　）（　　　　）
　　　　　　　ｶﾜﾈｰﾖ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｷﾓﾁﾜﾙｲ…

つまんねーよハゲ

ー＋ー　　　/　　　　　lﾆ|ﾆl　　 　 ｜　　 ヽ　ノ　　　　,　 　 、　　　　　｜
ー＋ー　−+--- 　 ￣￣￣￣　ー十一　三l三　　ー十一,　ヽ　　　　　|｜
＿|＿　　/　--　　　 |二二|　　　 /|ヽ　　ヽ| ノ　　　　 |　　|　　　　　 　|｜
|_/　　　/　､　　　 　 |二二|　　　/ | ヽ　 ノ| ヽ　　　　/　　|　　　　　　｜|
　　　　　　　￣~ 　＿ノ　 ヽ＿　 　 |　　　 ､|　　　　　/　　､l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　）
　　, >>37 ､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/ヽ
　/　O　　円ｸﾞﾋｬｯ !　　　　　　 /ヽ、　　　　 /　 ヽ
　,, ： ,ー, O |　　　　　　　　　　/　 _,;, -'''"~~　　　 ヽ
'' ； ∴_ﾉゝ ゝ 　　　　　　　　／o　　　　O　　　　　　ヽ
　　ヽ　,;''"~"'';,　　　　　　　/　 ┌─┐　　　ノ（　　　ヽ
＿ノ| 　;;'';;'';;'';;''　　　　　　｜　 /　 　 |　　　 ⌒　　　　|
　　 ゝ、ヾ　　ヾ　　　　　 　 |　ト､　　 |　　　　　　　　 /
　／　 ヽ ヾ　　ヾ　　　　　　ヾ、　＼ノ　　　　　　　 ノ
　　　　ノ＼_ヾ　　ヾ　　　　　　／⌒ヽ、　＿＿＿／、
　　　　　　　ノヾ　　ヾ＿ ＿／　　ノ,　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　ヽ、ゝ　　　　　ノ　ノ　　　　　ハ　　　 ヽ
　　　　　　　　　　 ゝ､　　　ノ　　ノ、　　　　 ﾉ　ゝ 　 ｜ ）
　　　　　　　　　　　　 ー─一'´　　ゝ、　　　　　　　　l'´
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ）　 　 　 　 　 /

だからつまんねーって

∧＿∧　 >>37は･････　　　 　 　　　　　　∧＿∧
　 （　´∀｀）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （´∀｀　）
　 （　　つつ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（　>>37 ）
　　） 　） ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｜ ｜ ｜
　（＿_）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　 　 （＿（_＿）

　　∧＿∧　 ここから・・・・　　　　　　 　　　∧＿∧
　 （　´∀｀）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （´∀｀　）
　 （つ*⊂ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　>>37 ）
　　> 　） ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｜ ｜ │
　（＿_）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（_＿）

　　∧＿∧　立ち去れ･････　　 　　　　 　 　∧＿∧
　 （　´∀｀）　　　　　　　　　　　　　　　 　　　（´∀｀　）　ﾑ?
　 （（○⊂ ）　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 (　>>37 ）
　　〉　）　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ｜ ｜ ｜
　（＿_）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（_＿）

　＼　∧,,,　 ∧＿∧　「逃げてもムダだ････」　　∧＿∧
　　 ゞ　⌒ヽ／　´∀）　　　　　　　　　　　　　　　（；　´Д｀）ﾜｧｧｧｧ!!!
　　<（ 　 　 >＞ ⊂ ）　　　　　　　　　　　　　　　（　　⊃ ⊃
　　 ／/,, ノ＼／>　>　　　　　　　　　　 　 　 　／／〉　〉
　／ ,/　| |＿）＼＿_）　　　　　　 　 　 　 　（＿）（＿_）

　　ｺﾞﾗｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧｧ!!!!!!
　　　 ∧＿∧　　　＼　|　/　／　　　　　　　・・・￥・・・・・・・
　　　（,＿´∀）　　ゞ　⌒ヾ∠＿　　　　　　　・・・（／・・・・・
　　　（ ＿￣つ⊃（　 　 　=-　三ニ＝−　　　・・・・・・・。。・・・・
　　／ ／,>" >　　 ／/_　 く￣　　　　　　　　　・・・・・・・・・・
　（＿ﾉ　（＿_）,／　/　　　

―――――――――――――‐┬┘
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　　　
　　 　 　 ＿＿＿＿.＿＿＿＿ 　　 |　　　>>37は
　　　　　|　 　 　 　 | 　 　 　 　|　　 |　　　廃棄処分！
　　　　　|　 　 　 　 | ∧＿∧　|　　 |
　　　　　|　 　 　 　 |（　・∀・）つ ミ | 　　　 ＿_　＿
　　　　　|　 　 　 　 |/ ⊃ ﾉ 　|　　 |　　　 （　 ）（　）
　 　 　 　￣￣￣￣'￣￣￣￣　 　 |　 ミ　 ＼ヽ|　|
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　| 　　　と（ >>37 ）つ
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　| 　　　　 （。A。 ）
　 　 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　| 　　　　　∨　∨

　　--------∧ ∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜□□ □□ ( ﾟДﾟ)＜　お客さんどちらまで？
　 (Ｏ)----(O)U-U)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　∧∧∩　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　(ﾟДﾟ)ﾉ　＜　>>37のいないところまで
　(| 　|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
〜| 　|
　∪∪

これは一種のアラシなのか？

　 　 |　 >>37を回収に来ました。　　　　　　　　　　　　　　　　
　 　 |＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 ,＿∨＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　γ===============┐..　　
　　 . γ；二二二, ll　.__／￣￣￣￣￣￣￣//　　＼＿＿＿＿__/ ）＼ｩｱｱ・・
. _　 // ∧_∧　|.||　| .|　　　　東京都 　　.l l,,,,,,,,,,,,,,,,,,＼__＿＿/ /＿＿＼
［_］.//（ ´∀｀）.| ||　| .|　　　　　　　　　　　ヽヽ丶　 　 |８||￣ / /￣ヽ　　||
.└/l＿_/__　 ）.| || .|__|￣￣￣￣￣￣￣￣ヽヽ ヾ-ー「：l|＿/ /__∧ ヽ　　||
　 |　　　　(_/　［||| --|＿＿＿＿＿＿＿＿_ヽヽ　 ゞ　|.：ll ./ /;´Д｀） ミ.　∧＿∧　ﾎﾟｲｯ
　 lﾌ　　,------|.l_|二二l_l/￣￣/l　/γ二二..ヽヽ __ヾ |.：|/.　>>37＼ヽ⊂（∀｀　 ）ミ
　［ll三//￣ヽ＼|.\＝＝＝l二二l__l ///￣ヽ＼~ヽヽ＿匚|］二||二二二||_.（⊂　　）
　 └--l .※ ..l ..凵＝＝＝＝＝＝-l/.l .※ ..l |＿l~(＼__/~'==l=======l==/y　　人
　　　　丶　 ./_/　　　丶＿/_/　　　　.丶　 ./_/_/￣~~丶＿/_/_/￣￣￣　（__＿）__）

地下で頭 冷やしな！　＼＼ｶﾞﾀｰﾝ!!／／
　　 ∧＿∧　ｶﾁｯ　
　　（ ´∀｀ ） _　　　　　　　　　||||　 　！
　　（　　　　つ」　　　　　　　ヾ |||| /　
　　｜ ｜　| 　　　　　　＿＿＿＿＿＿
　　（_＿）＿） 　　　　　＼　　∧>37∧／＼ｳﾜｰｰ!!
　　　　　　　　　　　　　　 ＼（　｀皿´ ）、 　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣

アク禁になりますよ！　（￣ー￣）ﾆﾔﾘ

こういうコピペ貼ってる奴ってリーマンなのか？
だとしたら（以下略

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　今日こそ>>37にトドメを刺すぞ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　 /三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡ミ彡）ミ彡)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人ノﾞ　⌒ヽ　　　　　　　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)''"
　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　,,..､;;:〜''"ﾞﾞ　　　　　　 ）　　从　　　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
√（:::.｀∀´）ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ!_,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　　　　　彡　,,　　　　 ⌒ヽ　　　　　　彡"__∧　あ゛〜
|　（:::..､===m==<|::::::ﾞ:ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"ﾞ　　　　　　　　　 ミ彡）彡>>37 ）
|_=|:::. |::.　| '　　　　｀`ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,_　　　　　　　　　　　　　　）　　 彡,,ノ彡〜''"　 ,,ミつ　つ
　（＿_）＿）　　　　　　　　　　　　　　ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､,,　　　　 ,,彡⌒''〜''"人　ヽﾉ,,ミ 　人　ヽﾉ 　　熱いよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"⌒''〜"　　　　　　　　　　"''〜し（_＿）助けて〜
　　　　∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ママーン　　　
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　>>37を火葬します！！

　　　　　　　　　／ ＿/＿ | |　　　　＼　　/　　　　　　　　＼（（从⌒从*））　／
　　　　　　　|／　 　 /　　　―――　　　/　　　*　　　　#（（　　::　）　（　⌒　ζ　*　／　・
　　　　　　 /　 ／　/　 |　　　　　　　　 /　　　　　 ＼�曝ｸ　　∵　━（（　：　∂ ））　　／
　　　　(　　))　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　（（　§　）　⌒；　　lll　;从 *（・）／
　　(（ 　⌒ 　））＿_∧_∧＿＿＿/／　　　　　　　*　�煤@;　　）　（（　‡　*　　　ζ 　∵―
　（(　　 （≡三（＿（#ﾟДﾟ）＿＿（ 三三三三三三三三（（　ﾟ○ﾟ；　从　；・∀・）　¢） ）―
　　（( ⌒ ））　　　　| つ　ﾉ　))　　＼｀　　　　　　　 ： *�煤i（　从　 （（　　））　*ヽ＼　ヽ・
　　(（　) 　 　　　 　|　　|　　　　　　　　　　　　　　：　／　／ ・（（　;　　：　　））　（　 ζ＼*
　　　　　　　　　 　 ヽつ つ ))　　　　　　　　　　　 　 　／ （_）＿）W（ＷＷ＿W＼　　　　・
　　　　　　　　　　　/|
　　　　　　 ￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　>>37とっとと氏ね ｺﾞﾙｧ ！！！！！
　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

〜　　　　　 lニ二ﾆl
〜　　　　　ﾐ ・｀」´・|　　／￣￣￣￣￣￣￣
〜　　　　　　|l´ο｀l　　＜　ｺﾞｰﾒﾝﾅｻｲﾈ
〜　　　/⌒＼｀~´/⌒ｌ　|　ｺﾞｰﾒﾝﾅｻｲﾈ
〜　　 /＿/　 ＼/　）|　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
〜　　 / /＼＿＿／二〇
〜　　（＿）/　　　＼
〜　|￣￣|￣|/＼／ヽ
〜　|　強 |　 |　　 ヽ　) 　　 >>37
〜　|　麺 |　 |　　 / / 　　　　(-＿-)
〜　|＿＿|＿|　 （＿_）　　　　(∩∩)

＞547 ： ◆1Eo5wXLU ：02/04/21 15:46 ID:cnGz+fmy
＞通報についてトオルさんからコメントもらえましたんで．．．
＞
＞346 ：トオル ：02/04/21 04:15 ID:???
＞情報としては、同じ時間帯や同じＩＤなら、
＞３つもあれば特定できるかと。
＞
＞350 ：トオル ：02/04/21 05:00 ID:???
＞できれば時間帯を優先してくれるほうが
＞ログはたどりやすいですが。。。


通報しました。
＞どちらかが同一なら、たいていは分かりますね。
＞
＞http://qb.2ch.net/test/read.cgi/jikken/1015952876/334-357　参照
＞
＞なので、あんましたくさんでなくてもいいっことで。

　　　　　　　　　lﾞﾞl
　　　　　　 　 　 U
　　　　　　　,''''''/ |　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　 l｀'/　|　＜　ｺﾞｰﾒﾝ･･
　　　／⌒~ ｀ 〉 〈＼　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼(ξ ー|　 |　l
　　　　　　ヽ__| 　 |ヾ)
　　　　　 /＿,ヽ__∧
　　　　　/　 /
　　　　 /　/
　　　　（　ヽ　　 >>37
　　　　　＼ヽ,　 (-＿-)
　　　　 　 /_/ 　(∩∩)

　　　　　　　,''''''､　　　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　 l｀'´|　　　＜　ﾅｻｲﾖ!!
　　　／⌒~ ｀ 　~⌒＼　＼＿＿＿＿＿＿
　　　＼(ξ ーー　 |　l
　　　　　　ヽ__ｷ 　/|ヾ)　＿＿＿
　　　　　 /＿,ヽヾ//　　　　　／ ＿/＿ | |　　　　＼　　/
　　　　　/　 /　||||| 　　　　|／　 　 /　　　―――　　　/
　　　　 /　/　　||||　　　 /　 ／　/　 |　　　　　　　　 /
　　　　（　ヽ　ﾐ ||　从：";.*ζ从
　　　　　＼ヽ, "||：";.`∵;.*;"∵;.`;);:'
　　　　 　 /_/ ; (-_;'"：∩)"∵;'：∴;.`;

.,,,...,.,.,　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　 　（・∀・ ﾒ）
　　　　　.,,,...,.,.,　　　⊂　　　　つ
　　　....　　　　ｸﾞｻｯ.┼|⌒I、│　　　.　　 ＿_
　　　 　∧＿∧.　.∧|（＿_）.ノ　　,...　,.,., [＿；ヽ　 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　（ﾒ´∀｀）　(ﾊ人人ﾊ)　　　　　 　 (ﾟДﾟ「ゝ　 ／
　　　 ⊂　　 ／| <丶｀Д´> ＜二二二|⊂　 　）＜　37がチクるなんて
　　　 　|　 ＿／⊂.>>37ﾉつ　ﾋｨｰ　　　 |　 ｜　＼　　10年早いんだよ！
　 　　（_＿）　彡 （￣__）__） 　.,,,...,.,　 　 し｀Ｊ　　　　＼
　.,,,...,.,.,　　ﾄﾞｶｯ

| Target>>37 Fire!
　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∨
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　 /　＿＿⊥
　　　　　　　　　　　　 _∠=√・∀・）つ≡
　　　　　　　　　　　 /　＿＿⊥　　 つ≡／　　 Ｍ/
　　　　　　　　　　∠=√´∀｀）つ［〓〓二二ヨ　　＝
　　　　　　　　　　　　/　　　　つ　／ ∧　　 　 Ｗ＼
　　　　　　　　　　 _＿＿_　　　／
　　　　　　　　　/　＿＿⊥　／
　　　　　　　　∠=√,,ﾟДﾟ）／ 　　　
　　　　　　　　　　/ つ≠∩ヨ===┷≪=
　　　　　　　＿＿＿／ 　

つまんねーよ

　　　／ ＿/＿ | |　　　　＼　　/　　　　　　　　＼（（从⌒从*））　／
　　　　　　　|／　 　 /　　　―――　　　/　　　*　　　　#（（　　::　）　（　⌒　ζ　*　／　・
　　　　　　 /　 ／　/　 |　　　　　　　　 /　　　　　 ＼�曝ｸ　　∵　━（（　：　∂ ））　　／
　　　　(　　))　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　（（　§　）　⌒；　　lll　;从 *（・）／
　　(（ 　⌒ 　））＿_∧_∧＿＿＿/／　　　　　　　*　�煤@;　　）　（（　‡　*　　　ζ 　∵―
　（(　　 （≡三（＿（#ﾟДﾟ）＿＿（ 三三三三三三三三（（　ﾟ○ﾟ；　从　；・∀・）　¢） ）―
　　（( ⌒ ））　　　　| つ　ﾉ　))　　＼｀　　　　　　　 ： *�煤i（　从　 （（　　））　*ヽ＼　ヽ・
　　(（　) 　 　　　 　|　　|　　　　　　　　　　　　　　：　／　／ ・（（　;　　：　　））　（　 ζ＼*
　　　　　　　　　 　 ヽつ つ ))　　　　　　　　　　　 　 　／ （_）＿）W（ＷＷ＿W＼　　　　・
　　　　　　　　　　　/|
　　　　　　 ￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　>>1とっとと氏ね ｺﾞﾙｧ ！！！！！
　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　　　　　　　手抜きしないで自前のAA
　　　　　　　　　　　　　使えや　　　　　　　　　 _,-''　）　　。ﾟ･　　　｡　。
　　　　　　 　 ∧ ∧　　　　　　　　　　　　, -' （.__,-''　　 ,　　.　, ,　。゜
　　　　　　　, - ´_ゝ｀）_　　　　　　 　 .,-'~　,- '　　　　/　 /　　/,　。グハッ
　　　　　　/ 　　）ヽ(w i　　　　　 .,-'~　 ,-'~　　　　//　, 　⌒　∵∵　//,
　　　 　.,/　 /　　 ヽヽヽ　　　,-/'~ 　,ノ　　　　　　/ //（。∀。）∵//　'/
　　 　 /　^)'　　　_ ｌ ゝ _)-'~　　 ,-'~　　　　 //, ' ⌒/　∨￣∨　⌒ヽ
　　　 / /'　 ヽ　　　 ^￣ 　　,-'~　　　　　　　/　/　 　　　　　　 ヽ　ﾟ ･
　　　（ｉｉｉｉﾘ∫　ヽ 　　　　 .／　　　　(⌒`〜〜'　 ／i　>>37　　ノ＼ ヽ
　　　　　　 ヽ─|〜'　ノ／　　　　　　ﾞ〜〜〜〜　 |　（=73 ) ./　　`- '
　　　　　　　 || ||l､_　　/　　　　　　　 　　,,,　　　　 |　　　　 ／　　ﾟ 。
　　|.|　　＿|.|＿,,,|　　 |　　　　　 　　__-'',,-~　　　/　　　　/
　 .|.|　ニ─､─''''|　　 |　　　　　　　=-'''　　　　 /　　 ､　ヽ
　 .|.|　　　　|.|　　.|　　|　　　　　　　　　　　　　 |　　　 l　　l
　　|.|　　　　|.|　　.|　 '､　　　　　　_　　　　 ＿.|　　　/　 ノ
　　.|.|　 ,,=＝ ＝=.| 　 l　　　　　 .|.|　 ,_,,-'',,,-|　　/　|　 /
　　 |.|　||＿ﾉﾉ　　 |　 |　　　　　　i､`''',,-''''　 |　 /　　.|　.|
　　 .|.ﾚ `-- '　　　 |　 |　　　　　　 ￣　　　｜ .ﾉ　　　|　）
　　　　　　　　　,-　|　 |　　　　 .....　　　　 ｜ .|　　　 ｜｜
　　　　　　　　　`ヽ　　 ）;;;::::::::'''''　　　　　 | ｜　　　　 | .|
　　　　　　　　　　　ﾞ - '''''''　　　　　　 ,- ､|　|　,,,,,;;;;;;;;と__）''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼_＿);;;;;;;'

│あ、どうもｽﾝﾏｾﾝ、>>37がお騒がせしました･･･
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　すぐ連れて焼却処分しますので･･･
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）　>>37
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | |
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　 （ 、　∪
　　　　　　　　　　　　 |｜ |
　　　　　　　　　　　　 ∪∪

◆◇軍師助言◇◆
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|||　　　＿＿＿_　　　　　勘助　 曰く 　　　　|||
|||　 ／　　　　　ヽ 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
|||　 ＼jﾉ,=＝∞=; 　　 | 　>>37は風林火山の
|||　　 _ミ,,._´Д｀） 　＜　真の力を思い知る
|||　　/=/」:|_V」lヾ_,　　|　　だろう。氏ね。
|||　 (乃彡;:::::::::| /つ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
|||||||||||||||||||||||||||||||||　ＨＩＴ　ＡＮＹ　ＫＥＹ　||||||

電通事件の社員の労働実態を見る
事件の概要

　Ａは、平成２年４月に被告（以下，会社）に入社し，ラジオ局ラジオ推進部に配属された。
同人の業務は，ラジオ番組の広告主への営業が主で，担当の得意先は４０社で，常に同時並行
的に複数社と交渉した。
　Ａは，コンサートなどイベントの会場を回ることも多く，招待客の送り迎えやジュースの買
い出しなど雑用もすべて手掛けた。こうしたイベントの企画立案も自分でやらなければならず，
昼間の仕事がー段落した夜８時を過ぎてから，企画の仕事に取り組んだ。
　さらにＡは，毎朝雑用として，机をぞうきん掛けし，まだ先輩たちが出社してこない職場で，
次々に掛かってくる電話の応対をした。このため，前夜の帰宅が遅くても，必ず朝９時に出社
した。
　この結果，Ａは，入社してからの１年５カ月間，日曜日も必ず仕事に出掛け，この間に取っ
た有給休暇は半日だけであった。特に後半の８カ月は，午前２時以降の退社が３日に１度、午
前４時以降が６日に１度で，睡眠時間は３０分から２時間３０分だった。
　Ａは，入社翌年の春ころから，真っ暗な部屋でぼんやりしたり，「人間としてもうだめかも
しれない」と漏らしたり，うつ病の症状が現れ始め，同年８月，自宅で自殺した。

>>77
まあ、体育会的なのりを好むよな、お客相手の商売をやってる部門って。

＞時給￥１０００のアルバイトを２つかけもちすれば￥３０００００になる。
＞アルバイトのほうがサービス残業という矛盾を抱えず確実に稼げる。

時給１０００円で３０万稼ぐって・・・
週休二日だとしたら実労働時間１４時間以上ということか
バイトなら休憩時間もあるだろうし（まともなら１時間×２）
しかも掛け持ちすると移動時間もある
労働時間１４時間以上、拘束時間１７時間（移動時間こみ）これは無理だ
週休１日でも労働時間１２時間、拘束時間１４時間
これで年収３６０万、キャリアもバイト扱いかよ
それでもアルバイト掛け持ちのほうがいいのか？？？

こんどは俺が集中砲火か・・・

バイト君まんせー

.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||
.　　ｱﾎｫ　　　　　　　　　　　　　 　||　　　　　 　　ﾓｳｸﾝﾅ
　　　　　　　　　ｳﾞｫｹ　　　　　　∧||∧←>>37　　 　　　　　　ｲｯﾃﾖｼ !　
　 ∧＿∧ 　　∧＿∧ 　　　　 （/ ⌒ヽ 　　　　 ∧＿∧ 　　∧＿∧
　（　´∀｀） 　（　´∀｀） 　　　　 | | 　　|　 　　　（´∀｀　）　 （´∀｀　）
　（　　　　） 　（　　　　） 　　　　 ∪ / ﾉ　　　　 （　　　　）　 （　　　　）
　｜ ｜　| 　　｜ ｜　| 　　　　　 | ｜|　　　　　 |　｜ ｜　　 |　｜ ｜
　（_＿）＿）　 （_＿）＿）　　　　　∪∪ 　　　　 （＿（＿_）　 （＿（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　；
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　-━━-

今日も会社でタダ働きしようかと思ったが、
どうもやる気が出んので、やめた。

ところで、なんだここは。
粘着同士の罵り合いスレか？

>>82
ボランティアのほうがマシですな。

会社の人たちの為にボランティアしてると思えば？

>83
いやしかし。
ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱもやらんがな（ﾜ

でも会社のボランティアだと上司から文句をいわれる。
阪神大震災のボランティアなら笑顔が返ってくるけど。

>86
言ってる意味がもうひとつよく分からぬ。

やりがいがないっつーことかな。
でも、ボランティアに見返り求めちゃいけないよ。
それが笑顔とかでもねぇ。

つまり、会社でボランティアをすることは
徒労だということ。
会社とは雇用契約結んでるんでしょ？
だったら給料もらわないとね。

徒労といえば徒労かな。
給料出ない以上は。

しかし、じゃあ給料出ないからやりません！で通るかというと、
そうもいかんし。
休みの日に少しずつでも片付けていかないと、後々大変なことに
なるからねえ。
つうことで、理不尽さは感じながらも、「自分のため」と言い聞かせて
タダ働きしてる今日この頃。(ｳﾄｩ

>90
泣き寝入りですか。
すでに精神が奴隷ですね。

サービス残業について労基に報告すると
労基から会社へ勧告がいき、
殆どの場合会社はそれに従う。

でもそのあと会社からどう思われようとも
生きていく覚悟を持たなければいけない。

90>>
貴方は何の為に生きていますか？何の為にはたらきますか？家族の為？自分の為？そ
れとも会社の為？自分や家族よりも会社が大切なのですか？会社が大きな赤字で倒産
しそうな時、貴方の財産で立てなおしたり、救う事が出来るのですか？会社は貴方が
考える以上に非情ですよ、貴方の事も家族の事も考えずに自分が生き残る為に、能力
の有る無しに関係無く首を切ったり、自主退職に追い込んできますよ、貴方が大切に
しなければ成らないのは、自分であり家族です、手遅れに成らない内に転職しましょ
う、人生、至る所に青山はあります。地獄にあきらめや、妥協や満足してはいけない
のです、泣き寝入り人生に浮かぶ瀬はないのです、一生沈みぱなしですよ。

あのさあ
労基なんてよっぽど悪質じゃないと動いてくれないよ
そのときはうまくいったとしても給料決めるのは上司だからね

今日はサービス出勤でした。
それも上司が本社の偉いさんに対する点数稼ぎの為に・・・
連休ももちろん出勤です。
入社時は週休２日だったのに・・・

>>93
>あのさあ
> 労基なんてよっぽど悪質じゃないと動いてくれないよ

国会答弁があったおかげで、最近は労基所もそれなりに動いているようよ。

皆さんお仕事お好きですねぇ
GWまでご出社とはお仕事趣味ですか？（ｗ
漏れは10連休で今日まで旅行これからネトゲ
ほれ→http://www.japan.ea.com/uovc/index.html
お仕事ばかりやっていないでたまにはココで遊ぼうよ。

>91
おうよ。
俺も昔はそういう発想でおったのだ。
いつ頃からか、今のような考え方になってしまったのは。

しかしだ。前のｶｷｺﾐはちょっと言葉足らずだったかもしれんが。
「一人前の社会人としてはこれくらいはヤランとアカンやろ」
という俺なりの基準があってだな。
自己評価するに、今の状態はまだそこにすら全然到達出来て無いわけだ。
周囲の、30歳後半から40歳代くらいのﾐﾄﾞﾙの働きっぷりをみてるとな。
まあ、最近転勤したばかりで、まだ当地の状況が十分に把握出来ていない
という事情もあるんだがな。

それと、
>でもそのあと会社からどう思われようとも
>生きていく覚悟を持たなければいけない。
正直に、この根性は無い！
とりあえずはﾎﾞﾁﾎﾞﾁ無難に今の会社でやっていくつもりなので。

まあええのよ。
本当に体調と精神を崩すくらいの状況になったらとっとと辞めるし。
そこまで会社に尽くすほどﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ精神旺盛なワケじゃないからな。

で、>92
「何のために働くか」
これは割とﾊｯｷﾘしてるよ。
で、会社にもそこまで期待してないから大丈夫。
会社が潰れたら潰れたで、ﾘｽﾄﾗされたらされたで、
まあなんとかやっていくさ。

勤め人は、時間を売るのです。
ダンピングされたら、悲しい。

>98
そうそう。
つまりサービス残業常習会社は
残業時間に対する見返りを踏み倒してるわけだね。
一定の権力を持てば皆悪徳政治家とおなじか。

ずさ

＞79
でしょ？

核心突かれて暴れてるんでしょ？

　　　　　　　　　　　　　＼　　＼ ＼　ズガッ
　　　　　　　　　　　　　・,‘　　・,‘＼＼
　　 /⌒⌒ヽ　　・,‘　　　　・,‘　・,‘　《《《lli》ﾍ　　　　　　
　　ﾉ W⌒W　　　　　　　　・,‘・,‘　・,‘#)Дﾟ）・,‘　　　　　　
　　|ﾘ#｀Д´）　　　　　　　　":"・　∴ξ/Ｙ jｊつ　　　　　　　　
　＜つ　＝ﾉ⌒ー-,,　　・,‘　　 i.⊂拳_￣/・,‘
　／/　　) ）　ヽ、　　""-,,,,,　　 i|・,‘　じ　>>37
（＿）　 （＿）　　ヽ　　　i　　"-,,i |
　　　　　　　　　 )　　|　　　ii ||||,,
　　　　　　　　／　　| ￣￣￣|| ヽ
　　　　　　　 /　　　il　 i|　　　|　　ヽ　　　|
　　＼　＼　 |　　（　 ）（　 ）（　）（　）　　| |
　　　　　　　 |　　|　　 |　　|　　 |　　|
　　　＼　＼（　ヽ|　　 |　　|　　.|　　.|　　| |
　　　　＼＼ ヽ　 ヽ　人　人　人　ノ / / /
　　　　　　＼＼´ー’"　 "　　"　　"／/／

通報しました（ｗ

今日、黒幕がやっとわかった。
３７（ｱﾗｼ）＝浦安（ｱﾌｫ）

>>浦安
コテハンだからと油断していたが
裏ではとんでもないコトやってたんだな。
とんでもねぇオヤジだ。通報スマスタ。

今月サービス残業２０時間。
これからは仕事の進み具合無視で定時に帰ってバイトでもやろ。
1000(\)*20(h)=20000
計算してみると２万分も無駄働きしていたことに気づく。

＞104
はずれ！

AAだけで上げていると・・・
削除依頼が有った場合、問答無用であぼ−んされるんだってば。
本当に通報された場合、アク禁になるんだってば。

ﾏｼﾞﾚｽ終了！

やはりここの＞1は馬鹿だ！

>>1って自分が正しいと思ってんだね
なんでも他人の責任にしてしまうんだね
リアル厨房じゃないかな？でしょ？
最後にはコテハンのせいにしてるし

結婚できない４０代のおっさんですか？
頭悪すぎます

まだやってたんだ（藁
基地外振りに拍車がかかってきたようですね（ﾜﾗﾜﾗ

_
|　＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　 |
|　|　　　　　　　　　　　　　|　|
|　|　　　　　　　　　ﾌﾞﾁｯ　 |　|
|　|__＿＿＿/|　/| ＿＿＿|　|　　　　　　　　　>>37消えろ！
|　|　　　　　　|/　|/　　　　|　|　 　　　　　　　　Λ＿Λ
|　|　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　　　ﾋﾟｯ ┌（´∀｀　）‐―┬┐
|　|　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　　　　◇⊂(　　　　)　　__|　|
| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　|　　　　　　 ||―┌ ┌ _）―||　　|
|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___|＿＿＿_＿||＿(＿(＿_)＿_||＿__|＿＿

　　　　　　　　　　　　　　　　./￣⌒ ⌒ ⌒ ⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　l　,Ｖ　　ヽ　ヽ　ヽ　ヽ":"・　∴.
　　　　　　　　　　　　　　 /⌒ヽ| （　 ）（　 ）（　）（ ）‘・,‘　　‘・,‘
　　　　　　　　　　　　（　 　|　　　i　|　||　il|||　.||・,‘・,‘　　・,‘・,‘　>>37
　　　　　　　　　　　　 |　　/|　　　　　　|| i||　 .| |‘・,‘　　‘・,‘ / ^#｡Д）
　　　　　　　　　　　　 |　　　　　　 |　|　|　 i|　 |｜|‘・,‘‘・,‘　/ 《《《《iil》ミ
　　　　　　　　　　　　 |　　　　　||　　　|　 i|　 i　| |　　　‘・,‘|　U |　拳
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　|　　　 |　　|　/ .|‘・,‘　　　‘ Ｕ,‘Ｕ,‘・,‘　　バ
　　　　　　　　　　　　　　〉　　　 |　　　　　||／　.|　‘・,‘　　　　　 |　.|　|
　　　　　　　　　　　　　 /　　　　|　　　 ,,-"|　|　.|　　　　　　　　| | | |
　　　　　　　　　　　　 ./　　　　　　　,,="　||　.|　　　　　　　　　 .| |　|　　　　　　キ
　　　　　　　　　　　　/　　　　　,,,,="　　　.||　.|　　　　　　　　　 .| |　|
　　 /⌒⌒ヽ　　　　/　　　　,,,,="　　　　　||　　　　　　　　　　　 | |　　　　　ィ
　　 |　　　W　　,,-"　　　,,,-"　　　　　　|　||　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　！
　　|　 ﾘ#Д,,-"　　,,,,-""　　　　　　　 .|　 |　　　　　　　　　　　 |　　　　　　　　！
⊂|| | ﾉ ,,,⌒ ,,,,--""　　　　　　　　　　|　.|　　　　　　　　　　　 |
　　 人　 Ｙ"""　　　　　　　　　　　　　 .|
　　し （＿）　　　　　　　　　　　　　　　

通報した

アク禁になれーーーーーーーーー

◇◆軍評定◆◇
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|||　 　.＿_　　　　　　　　　　飯富虎昌曰く
|||　 　|風|　　　　　 /|
|||　 　|林| ,____,　　　|」 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
|||　 　|火/＼<>'/.,,　|| 　 | 　三國板から助太刀に参った。
|||　　／＝ﾉ_ﾟДﾟ）＼.||,　＜　ヒラキナオリの>>37を皆で
|||　　ﾉ==ﾉ」:|_V」lヾ　|| 　 | 　叩き上げるのじゃ。
||| 　 (乃<>;:::::::::| j /つ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
|||||||||||||||||||||||||||||||||　ＨＩＴ　ＡＮＹ　ＫＥＹ　||||||

　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　|.（｀□´　）
　　　　　　 ⊂　　　　つ　∧＿∧
　　　　ﾄﾞｶ... |　|⌒I、│　（｀□´　） 彡
..∧＿∧　 ▼（＿_）.ノ ⊂　　　　つ
（　｀□´）　　ﾉ∩ 　 　／ ／ ／　彡
⊂　　 ／|⊂　>>37 ヽ（＿（＿_） ﾊﾞｷ
　|　 ＿／ ./(　>A< )っ
（_＿）　彡 U ∨　∨

御馬鹿丸出しの>>1

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>106
業種は？教えて下さい。

>2000(\)*20(h)=20000
>計算してみると２万分も無駄働きしていたことに気づく。

2万分も、『も』がヤダ
社会人なんだから2万なんて小銭だろ

ここのAA面白いの多いですね。頂きます（ワラ

4時間の残業代で時給換算2900円ですが何か？

>126
一瞬すげえっと思ったけど...
残業代でしょ
よく考えたら
俺のが多いわ

サービス残業の影響：

１）家庭単位：　夫婦疎遠・母子家庭化・父子疎遠化・浮気（自分）・浮気（妻）
　　　　　　　　子供の弱体化や非行化・父のリストラ後夫婦離別
２）社会単位：　世代ごとに進む道徳意識やレベルの低下・社会の疲弊
３）国家単位：　国力の弱小化や国際的地位の低下が世代ごとに進行する。

結局、会社がサラリーマンに強いているサービス残業の慣例化は、従業員である
サラリーマン本人に対してだけでなく、その家庭や次世代である子供にまで犠牲を
強いている事になる。アメリカなど、他の先進国は資源や政治力など、国力がある
のでそこまでやる必要が無い。日本以外では、韓国、台湾も同様の弊害が進行して
いるのかも知れないがよくわからない。日本人が抱えている最大の悪循環の一つ。
ここ数年発生してきた理解不能な犯罪や社会現象が、「サービス残業の慣例化」に
関連して問題化されるのが、あと５−１０年後と考えられる。当分は問題にされない
であろう。実際に改善しようとしても、問題は企業単位で解決できそうだが、その
企業の競争力に影響するので、社会問題化による意識改革、法律の見直しの他、
日本をより有利な立場にする為に外交レベルにおいてより積極的な姿勢が必要に
なる事がかんがえられる。

長時間労働・無賃金労働はもうゴメンだ。ということで･･･
以下のホームページを御覧下さい。

サービス残業撲滅推進委員会
http://www5e.biglobe.ne.jp/~sabizann/

関連スレ　　■■■サービス残業撲滅推進委員会■■■
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1019226979/l50

>>129
情報どうも。
見てみる。

>128
サービス残業がここまで定着した理由の一つとして、
日本人がまじめすぎることが挙げられるのでは？
デモもイデオロギー的なものではなく、
労働組合の定期的な街頭での行進だけだし。
その点、ヨーロッパは日本に比べ給料が少ないけど、
元々残業やらない民族だしワークシェアリングが法律になってから、
ほんとに仕事終わるのが早くなった。

>>128
>ここ数年発生してきた理解不能な犯罪や社会現象が、「サービス残業の慣例化」に
>関連して問題化されるのが、あと５−１０年後と考えられる。

飛躍しすぎ
関係ないとおもわれ

日本国憲法第１８条
何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない。
又、犯罪に因る処罰の場合を除いては、その意に反する苦役に服させられない。

刑法第２２３条【強要罪】
第１項
生命、身体、自由、名誉若しくは財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、又は暴行を用いて、
人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者は、３年以下の懲役に処する。
第２項
親族の生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して脅迫し、人に義務のないことを行わせ、又は権利の行使を妨害した者も、前項と同様とする。
第３項
前２項の罪の未遂は、罰する。

以上の法に違反しますよね。

　オラ、>>37早く　　 　　/◎))）
　出て来い！！ 　　　/　//　：　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＼　　　　　　　／　　 /　//　　：　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　 /　//　　　：　　　　　　／　　　＼＼＼＼＼＼
　　　　　　　 　　　 /　//　　　　：,　　　　／　　　　　　＼＼＼＼＼　
　　　　　　　　　　/　//　　　　 　：,　　／　　　　　　　　　＼＼＼＼＼＼
　　　　　　　　　 /　//　　　　　　　：,　|　　　　　　　　　　　 |￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　/　//　　　　　　　　 ：,　ヽ　 ＿＿_　　　　　|
　　　　∧ ∧　/　//　　　ｽﾞｶﾞｰﾝ!!　　：, 　y|＿|＿|　　　　　|
　　　 _( ﾟДﾟ)/　 //　　　　　　　 　 ､　 ∩_ |＿|＿|　　　　　|
　　　| /　つ¶＿//_　 　　ヽヽ　　　　 /;;;; 　 ヽ　y　　　　　　|
　　　L　ヽ ／.　|　 |　　　　ヽ　ニ三　|:;;;;　　　|<　　　 　　　|
　　　＿∪ |＿__|＿|　　　　　　　 　　 ＼;;;;＿ノ >　　　　　　 |
　　 [＿＿＿＿]＿]　　 　　　／　_／__/__iヽ丶　　 　　 　 　|
　/＿＿２ch重機 _ヽ 　　　　　　 |::::::::::|:::::::::::::::::|　　　　　　　　　
　|＿＿＿＿＿＿|＿|　　　　∧￣ヽ]:::::|/ ￣∧::|┃＿＿＿＿＿＿＿
/◎｡◎｡◎｡◎ヽ= /￣/　　（　´∀｀）:::（´∀｀　）|| |/／
ヽ_◎_◎_◎_◎ﾉ=ﾉヽニヽ ／~　　|つ　（　~ 　　|つ|　　　　

>>133
39!
コレをコピペして課長にメール送ります。

>133
会社帰属型（群集心理）の日本社会がもつ
矛盾の１つとして、そういう法律があるということか。

>>133
だから飛躍しすぎ！
奴隷的拘束ってさ〜
強制といっても職場の習慣でしょ
労働組合法があるし退職の自由は保障されているよね
行動に起こせないほうにも問題あるよ

>137
へー、習慣なら合法なわけね。
秘書給与のピンハネも習慣だし、
失業保険の不正受給も習慣だね。
137(=恐らく37)の主張は
「赤信号、みんなで渡れば怖くない」
ということか。
あほくさ、クズ相手にマジレスしちまった。

>>138
奴隷的拘束は大げさという意味で職場の習慣といったのだが･･･
習慣ならなんでも許されるという意味じゃないよ

>>139
そりゃあ、ただのお茶を飲む習慣とか文化ってえのなら問題はないけど、
サービス残業の本質は強者が弱者に強いる行為な訳だから、
人類数千年の歴史を通してカテゴリー化すれば、そんな事されている人は
２００２年に生きていても「奴隷」なんだよ。若い内や、バカな内は、上司が
言っている事をそのまま受け取って、「自分がそうしなきゃ会社がまわって
いかない」という事しかかんがえられない。これは言い含まれている奴隷だよ。
こうゆう話の線上で言葉狩りみたいな事いっても意味ないぞ。

>>133
フリーメアド取って社長専務営業課長にコピペして送りました
連休明けが楽しみです。

>>141
結果が楽しみです。

　　∧＿∧　　　
　 （　◕ฺ∀◕ฺ）

　　∧＿∧　　　
　 （　◕ฺ∀◕ฺ）

　　　／⌒⌒γ⌒　、
　　/　　　　　 γ 　　ヽ
　 l　　　　　　　γ　　　ヽ
　l　　 i"´ ￣｀＾´￣｀゛i　|
　|　　 |　　　　　　　　 |　|
　ヽ　 /　,へ　 　 ,へ　ヽ./
　　!､/　　 一　　　一　V 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　|6|　　　　　　| 　 　 .|　　|　さぁ、粘着煽りの>>37は
　　ヽl　　　／( ､, )＼ 　）＜| 　ひろゆき氏に慰謝料を払うべきなのでしょうか
　　　| 　　ヽ ヽ二フ ） /　　| 　史上最強の弁護士軍団の答えは!?
　　　丶　 　　　　 　.ﾉ　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 |　＼ ヽ､＿,ノ
　 　.　|　 　　ｰ-ｲ

　　　　　　　　∧＿∧　　　　(((((　))))　　　　∧_＿∧　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　（ @∀@）　　○((　´∀｀)　　　（　□∀□）　　　　（　・∀・）
　　　　　　　（　　　　　）　　　（　　　　）　　　（　　　　　）　　　　（　　　　）
　　　　　┏━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┳━━━━━┓
　　　　　┃┏━━━┓┃┏━━━┓┃┏━━━┓┃┏━━━┓┃
　　　　　┃┃...払う　┃┃┃...払う　┃┃┃....払う　┃┃┃...払う　┃┃　
　　　　　┃┗━━━┛┃┗━━━┛┃┗━━━┛┃┗━━━┛┃
　　　　　┗━━━━━┻━━━━━┻━━━━━┻━━━━━┛
　／　　　　バ　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　ー　　　ン　　　＼

>>145
　　∧＿∧　　　
　 （　◕ฺ∀◕ฺ）＜粘着煽りはお前ﾀﾞﾛ? ｷﾞｬﾊﾊ

　　|　　|　　　　―――-,　＼　　　　　　　|　　　　　　　 ヽ　　　／
　　|　　|　＿＿　　　 ／　　　　 　 ／　ー|―　　　　　　　 ヽ／
　 　 　 |　　　　 ＼／　　　　　　／　　ー|―　ヽ　ー'￣ヽ　/
　　　 ノ　　　　　　 ＼　　　__／　　　　　ゝ＿ノ　　　＿ノ　ゝ＿＿

　／　　 　 ヽ／ |￣|　　　|　　　　　 ￣フ
　|￣￣|　／＼ﾉ　　し　　|　　　　　　／
　|￣￣| 　 木　ヽフ　　　|　　　　 ／⌒ヽ
　|￣￣|　ノ |　 ／＼　　 ゝ＿ノ　　 ＿ノ

おい・・
芯でどうなるのだ・・・・

.　　 |::|　| |＿|,,,,,|.....|--|::|　 |　 .|　 .|　　|:::|
.　　 |::|　| |＿|,,,,,|.....,;;;;;;;;;;;、‐''''''''""~~￣|:::|
　 　 |::|　| |.　|　 |　{;;;;;;;;;;;;;;}.: . .:　. : .. .: |:::|
　 　 |::|　| |￣|￣|　'::;;;;;;;;;::' .　. :. . .:　.: :|:::|
　 　 |::|　| |￣|,r''''"~　 　 ""''ヽ. :　.: .: ..|:::|
　 　 |::|,__!_--i'　　　　　　 　 　 'i,-――|:::| 　　　　　←>>37
　　　|::|―-- |　　　　 　 　 　 　 'i,二二|:::|
　　　|::|. 　 　 !　　　　　　　　i'>　 } . iュ |:::|
　 -''"￣~~"",.｀!　　　　　　　;　_ノ _,...、|:::|
　 　 　 　 　 'i, ｀'i'''―--―''''i'ニ-'" 　 ノ//￣~""
　　　　　　　　ヽ.i' "'　　　 '''"';　　_／ //　_,,..i'"':,
　 　 　 　 ＝==｀ゝ＿,.i、_ 　 _,;..-'"＿//　 |＼`、:　i'、
　　　　　　　　 　 　 　 　 ￣　￣￣/,/　　 ＼＼`_',..-i
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /,/　　　 　 ＼|_,..-┘

　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|　ドドリアさん。>>37の処分は私にお任せを
　　　＼＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　V
　 　　　　　, '￣￣￣へ､＝-､
　 　　　　/　/／　／　 キ　　`ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧-―^‐-／|
　 　　　/　//　　/ //lヽ /lヽ|　　|　　　　　　　　 　　　　 　　/＼´ 　, へ　　　　ヽ､
　 　／／ /　　// //"""""|　　 |　　　　　　　　　　　　　iヽへ　　　　 　-―‐‐‐--／|
　 / 　　/　　//　//,,,＿__,,,,,,|| |　|　　　　　　　　　　　　 |（ ヽ `i´　　 _三二二／/ﾍ,|
　 |　　　　／/　//_　 `o´ __.|| |　|　　　　　　　　　　　 　|　|,＼_l__,∠;,,,｡/　　　 ６､ /）
　 |ヾー　 ／/≡二(:ヽ　 'l:ﾉ=|| |　|　　　　　　　　　　　　 |ﾉ　"､''__,ｰ､~"υ"　　　７ /ヽ
　 ミ三三彡／/　　　　 l　　/＼| ll　　 　　　　　　　　　　|u /uuuuuu､　u　　　　　ノ
　（､ヾミ／`,ノ　　　 ､＿ゝ /彡／　　 　　　　　　　　　　　ヽ　 mmmm!゛　　　　　_,'´
　 "　　ノ o'　ヽ`　､　`´／o'　　　　　　　　　　　 　　　 　　 `ｰ　ー　　-――￣
　 　　　　 　　 　　　　´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　ザーボンさん、>>37の戦闘力は雑魚以下です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　　　　／/＿＿＿＿＿
　　　　　　/|　／:::::::::::::::::::::::::∠＿＿＿＿＿
　　　　　 /::|/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／
　　　　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 |/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 |:::::::::::::::::::／￣ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 |/ヽ:::::／ 　 　 　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　 | 　 V 　　　　　　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ﾉ 　 l　 ＿＿＿ ＜, ---､::::::::::::::::::::| >>37の戦闘能力たったの５・・・
　　　ヾ=｡'l`| ｃﾛ ｭ 　 T 　 : 日|:::::::::::::::::::| ふん。ただのゴミか。
　　∠,「 ﾗ　ヽ＿＿√￣|　: 日|:::::::::::::::＜
　 ／::::|く､　 _,､　　　　　`ー､‐'::::::::::::::::::::|
∠-::::::::l､ ￣ 　 　 　 ／/ 　 ＼:::::::::::::::::::|
　/＿＿ ,＼　　　 ／／　　　　　`ー--二＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　/　/ / ヽ-‐　／　　　＿＿ 　 　　 ／／ |　　|　　|
　|　| 　|　l､　￣ｰ'￣￣￣＿＿＿＿／／　　|　　|　　|
　|　|, ‐ゝ-　二二二二二--――――<＼　 |　　|　　|
　| /::::::::::::::::::| |::::::::::::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::＼＼|　　|　　|

>>145
　　∧＿∧　　　
　 （　◕ฺ∀◕ฺ）＜粘着煽りはお前ﾀﾞﾛ? ｷﾞｬﾊﾊ

公庫も多いよ。
都の労基署が入ってタイヘンでした。

見てｶﾞｶｰﾘするスレNo.1だね。ここ。

長時間労働・無賃金労働はもうゴメンだ。ということで･･･
以下のホームページを御覧下さい。

サービス残業撲滅推進委員会
http://www5e.biglobe.ne.jp/~sabizann/
関連スレ　　■■■サービス残業撲滅推進委員会■■■
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1019226979/l50

ここらで我々のワークスタイル変えようではありませんか。

>>37逝ってよし！ 　　　　　　　　 　＿＿＿＿＿　　ぶろろろ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/どけ！.//‐||　　＝＝
　　　　　　　　　　ドカッ　　　　　　/∧＿∧ ||　 ||　　　＝＝
　　　．＼从　∩_/　　し　＝＝　/（｀∀´ ﾒ）||＿||　　　　＝＝
　　　・　・．　. |　 丶⊃（ ＝＝　/ Ｏ⌒⊂　/ 　　　　　　＝＝＝
　　　　.つ ∵/>>37/　　て　　/￣￣￣￣/ ￣　　　　＝＝＝＝＝
　　　 ）　　 ∧ ∧/∴．＝＝ |￣￣￣￣||＿　　　　　　＝＝＝＝
　　＼　 ⊂(ﾟДﾟ　)・ ．　・．　|□====□| ＿＿/　　　＝＝＝＝＝
　　　)　　　．　∪　　　（　　　(========)＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 　`ー―　　 `ー―

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|____　 |且且且且|＿＿＿＿＿＿＿＿＿__
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿|＿|＿＿＿＿|＿＿＿＿＿＿＿＿＿__|
　　　　　　　　　　　　　　 　 |￣￣|￣＼ 　 　 　　　＼
　　　　　　　　　　　　 　　　 ||￣￣＼ 　＼( ＾_ゝ＾） 　 ＼
　　　 　　　　　　　　　　　　 ||￣￣￣|__／　⊃¶¶¶ 　 ／
　　　　　　 　　　　　　 　　 |＿＿＿＿.|＿_〔〕))))))〕_|
　　　　　　　　　　　　　　　 　　＞∪＜　　 　 ||
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 　 　 　 　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 　 ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〔〇〕
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈　　　　〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　″ヽ（｀Д´）/ ゛ゥヮｧｧｧｧｧﾝ!!
　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 （　　）　>>37
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ω＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／／|　　　　　　　　　　　　 ／／|
　　　　　　　　　　　　　　　　／／　　　|从. 从从从从从／／　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　|. |　　 从从从从　从从　　|.　|　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　|. |　（(　　　　　 　 　 　 )）　|.　|　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　|　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　|　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　1号焼却炉　　　　 |　　 |

このスレ、開けるたびに、粘着AAでがっかりするよな。
もう無意味な>>37いじめはやめろよ！
もうつまらんをとっくに通り越しているよ。
迷惑なんだよ！消えろ。

>>158
お前が消えろ。わざとらしい。
やればやるほど>>1のキチガイっぷりが露になっていく、芳ばしめの良いスレじゃないの。
１パターンじゃなくて様々な趣向のAAが有るのも○

　　　　　　　　　　　　,、　　　 ,、
　　　　　　　　　　　（ (　＿＿) ）　　　　ヒラキナオリ荒らしの>>37は今、
　 ／＼　　　　　l＼<　､_　　　　ゝ　　　　地獄の業火に焼かれています。
／ /|ヽ＼　　　　|　ヽ　(io＼ ﾙ､/,)
　　 |　 ヽ＼　　　|　c)　　　 ﾌ 、, ヾ
　　|　　 　ヽ＼　 ゝ_ ,　ヽ　　,_､＿,ﾉ　　　　　､ ､ ､ ､
　 |　　　　　 ヽ＼　ヽ　　 VwwwV　ヽ　　　/　UUUU　　ｱﾂｲﾖ!
　|　／ ⌒　ヽ＿ノ　　ヽ＼_ヽー''ﾉ　　）　　(つ（；´Д｀）ノ　ｱｧｯ-!!
　ﾚ'　　　　/　　　　ヽ　　ーヽ　　　|　ヾ＼/　（　>>37）へ
　　　　　　＼　ゝ　　　）　　　|　　ﾉヽ　　ｲ　'　 >　 ,　'
　　　　　　　　ヽ　　　丿＼ヽ　ﾉ )　　＼＿ノ 　　人　'人　, ｺﾞｵｵｵｫｫｫｰｰ
＿＿＿＿＿／|＼　　　、|ヽ　ﾉ )　　　　　　　' （ ( 人( )）
　　　　　　　　　＼＼　　⌒￣￣~`へ　　　　　(　人( )）人 , ﾁﾘ ﾁﾘ
　火にでも　　　　|　＼＿＿ニ　　ヾ )　　　＝从　　从 ()）＝
　あたってけや。 |　 　　　　　　>／　　　　／／//　＼ヽ＼

　　　│ 雑魚のくせにいきがってんじゃねーよ>>37
　　　│
　　　└─V───────
　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　（　｀∀´）
　　　　　　（　ヽ＿　 ⌒,ヽ、
　　　　　　　lヽ＿ 　ｿ ￣_/
　 　 　 　 　 l　　　 '　 ~ｌ
　　　　　　　 l　　　　　 ｌ
　 　 　 　 　 （　 　　　 ﾉ
　　　　　　　　ヽ　　ｙ　l
　　　　　　　　　ヽ　 ヽl
　　　　　　　　　　ヽ　 ）
　　　　　　　　　　 ｌ　 ｌl　　　　　　　　　　　　　　ミ⊂⊃彡
　　　 　 　 　　 　 l　 l.l　　　　　　　　　　　　　∫
　　∩　　　 ∩ 　 l　 ll　　　　　　　　　　　∫
　　 ）`i＿　 ）`i　　l　l ＿＿＿＿＿
　　（　　 ￣￣⌒￣￣　　　　　　　　￣ ― _ ＿＿ 　　　　_　 _ ＿
　　　￣￣￣ ⌒─‐＿＿＿／　 _ノ`（ ；、Д, ）＿ ￣　二､`っ^つ)
　　　　　　　　　　　　　　 ／　／　　　∨￣∨　　　￣　　　￣
　　　　　　　　　　　　　 ／ ／ ↑>>37
　　　　　　　　　　　　 （ __( J
　　　　　　　　　　　 　 l,jj,jl,j

　　　　　　　　　　　　　∩
　　　　　　;;;⌒｀)≡⊂⌒~⊃｡Д｡）⊃ >>37
　　　　　　　　　　　 （　　　∨ ∨ 　　　　　ドカ！！　 　　
　　　　　　　　　　　　Σ　　 　＼＼　　＼
　　　　　　　　　　　　　　＼　　 　∧＿∧　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　／（Д｀；　）　 ＜　おや、猿でも轢いたかな？
　　　　　　　　　　　　　　⊂／＼＿＿〕　ヽ　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　
　　　　　　　　　　　 　 　/丶２　　　　|Σノ
　　　　　 　 　　　　　　 / //7ゝ〇　ノ＼ 　
　　　　　　　　　 　　　 （_///⌒γﾉ/_＿_)
　　　　　　　　　　 　　　///　　///ノ　　　　　ブオオオオオオオオオオオオ
　　　　　　　　　 　 　　　|/　　///
　　　　　　　　　 　　 　 /　　/／
　　　　　　　　　　　　　 Ｖ..ノ

おじゃまします
「サービス残業撲滅委員会」ホームページに２ちゃん形式の掲示板を
新たに設置しました。
失礼しました。

http://www5e.biglobe.ne.jp/~sabizann/

CNNニュース速報は>>37を拘束したと発表。

　　　　　　　　∫　　∬
　　╋　＿＿＿＿＿＿＿　╋
　⊂＝＝）　　　　∫　　　）＝＝⊃
　　┃　||　∫〜〜ヽ∬　 |　┃
　　┃　||　（　　　　 )　　│ ┃
　　┃　||　 (　　　 (　　　 |　┃　　　　　　　　ｳｪｪｪﾝ…
　　┃　||　　し〜〜´　 　|　┃　　　　　∧__∧
　　┃　| ￣￣￣￣￣￣| 　┃　　　　（　TДT）　　＜　漏れとした事が…
　　┃　 ￣￣￣￣￣￣　　┃　　　　 （　>>37 ）
　　┻　　　　　　　　　　　　┻　　　　　｜ ｜　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（_＿）＿）

37さんがかわいそうなので
やめましょう。

しかし毎回違ったＡＡを貼ってくるところはスゴイな

　　 　 　　　　　　　 　 　　 　 　| に　惑　.こ.|
　　　　　　　>>37＿／■＼_　 | 付　わ　の|
　　　　　　　　　　 | (,,。д ゜ )|..| き　す　者 |
　　　　　　　　　　 |　""~~""...|..| 晒　荒　世.|
　　　　　　　　　　　＝＝＝＝　| す　し　を .|
　　　　　　　　　　　　　||　　　　￣￣| |￣￣
　　　　　　　　　　　　　|| 　 　　　　　| |
　　　　　　　　　　　　　|| 　 　　　　　| |
　　　　　　　　　　　 "''"''""　　　　"''"''""
　　　ザワザワザワ　　　　　　　　　　　　ザワザワ　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　／　荒らした上に
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　（∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）　　　　　開き直ったん
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　 ＼　だってさ
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　＼
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　 　　（　　　　）（　　　　）（　　　　）

どこの誰かは知らないが、
いいかげんにＡＡを貼り付けるのを
やめてほしい。
>>37さんも悪気があったわけではなかろうに。
そろそろ討論をかわしたいと思う。

>>1
もう無理じゃない？
http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1019226979/-100
こっちのスレのほうが盛り上がってるよ。

とりあえずロリネタ

http://lolikon.sail.to

>>169
どう見ても張ってるのは1だろが(ﾜﾗ

残業代が出ない会社に勤めている人の選択肢
�@残業代を出すよう会社、労働組合、労基に相談する。
�A残業代がでる職場に転職する。
�B自ら会社を開く。

私が思うに、�@は定着化した習慣を直すことだからかなり
徒労に感じる。というか解決できそうにない。
�Aは現実的だが、失業率に拍車をかけそう。
�Bは大変だが、成功すれば儲かるし景気回復に貢献する。

こんなところに>>1の通知表が！
┏━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┳━━┓
┃国語┃数学┃理科┃社会┃英語┃体育┃音楽┃人格┃２ch ┃
┣━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━┫
┃　 １ ┃　 １ ┃　 １ ┃　 １ ┃　 １ ┃　 １ ┃　 １ ┃　 １ ┃　 １ ┃
┗━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┻━━┛
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾐﾁｬﾀﾞﾒｰ
　　(´ﾌ｀) 　　　　　　　　　　　　　（ﾟДﾟ) ──
　□ー　　　　　　　　　　　　　　　＝│　　──
　　　ﾊ　　　　　　　　　　　　　 　 ┌┴┘＜1

>174=37
もうやめません？みっともない。
一連のＡＡはあなたの自作自演ですね？
大人らしく理論で来なさい。

私はAAを貼ってません

>1
ちなみにサービス残業を月にどれ位しているの？
うちの会社は（設計業）月100時間は当たり前だよ。
会社におかしいと意見しても払う気は毛頭無し！
今の世の中どこもサービス残業って当たり前じゃないの？
だって社員に残業代払ってたら会社が倒産するよ。
現状がいやなら転職するべきでしょう・・・出来るなら。
ただ、どこに行っても同じ様なものだと思うけど。

>>177
サービス残業＝無賃金労働ですよ。
あなたの論理では無賃金で働くのは当たり前と言う事ですね。
だったら時給０円でアルバイトか契約社員を雇えばいいのでは？

あなたもサビ残おかしいと思うでしょ。

>>177
そんな考え方もありですか
労働者の敵は労働者だね
永久にサービス残業やってなさい。

今日もがんばる残業

>177
サービス残業賛成派に質問がある。
合法的に社員を雇えないような会社が何故
いっちょまえに社員をやとっているのか？
という問題提起をしたい。
つまり、人件費を払えない会社は、
パートを雇うかまたは幹部職数人構成のみで
仕事をすべき。

旧請負制度型の賃金形態だと
残業代なんてもらえない。

>>179
別にこっちはやりたくてやってる訳じゃないんですよ・・・
>>181
サービス残業賛成派じゃないですよ。むしろイヤ。

ただ、どうなんでしょう？皆さんの職業が何かは知りませんが
設計業だと結構普通のことですよ。（時間はともかくサービス残業は）
残業なんてやらないに越したことはないですよ。
夜遅くまで働いても効率だって悪いし、良いことなんて一つもないですから。

俺も賛成派ではないが
時間単価で給料をくれという反対派の考えにはなじめない
会社では真面目に働いているつもりだが
集中できない時はのんびり休みながらやっている
仕事の期限さえ守れば注意されることはない
仕事の速い奴もいれば遅い奴もいるし
時間と給料を直結させないほうがうまくいくよ

見積り後55000円が縮めないと帰れない
でも減額出来る項目なんてもう残ってねぇよ！
ヽ（｀Д´）ﾉ ｳﾜｧｧｧｧﾝ

　　　　　/^`~",　　:＼　　,ィ":::::::::::::::::::;;;;;iii>;,、
　　　,.-",　　 /......:::::i::l　/:::::::::::::::;;;;;;;;iii彡" ::ﾔi､
　　,.i　　.|　　:ｷ:::::::::::|::Ｖ::::::::::::;:"~￣　　　　 ::i||li
　/　、　 |　,;:::::l:::::::::::ﾏ,.-‐-､j'_,.ィ＞､、　　 .:::iii》
　i、 ﾍ　 :＼:::::::ｷ;:::::::（:::j::）:...）　`‐-‐"^{"^ヾﾉ"
　 ﾔ、 ＼:::::＼,::::＼:;;;:iゞ:-:;ィ　　　　　,.,li｀~~i　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
.,;iiλ＼.,,ィ^-‐'`ー",:::|::;Ｘ'::7、 　 ･=-_､,　.:/　　　＜　　　　　　この>>1を早くつまみ出せ！！
";ii::i｀ゝ､::;;;:､-‐-;;;;i‐'''|　　.〉'.ﾍ　　　 ''　 ./　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.;ill;;:＼::::::::::::::::;ノﾉl} ィ|､.／:ー-`=‐-､、ノ
iilllllli;;:::`:‐-‐'":;ﾉ　　│丶=‐-､,,_`l, ,.へ
llllllllllllii;;,,___;;;iill|||（ ´�D｀） ＼ー＝､7^ヾ'‐-､、
|||||||||||||||||||||||j'::::（U,U‐"､:::::＼..::/　　 ＼　 `ヽ
　　　　 　 　　　 　 UU

僕はね、今は自営業だけど、数年前まで務めてて僕個人としてはサービス残業
そのものには特に苦痛は感じなかった。そんなに遅くまでいる職場ではなかったし。
でもね、結婚して家庭もつと、夫婦疎遠で、子供とも疎遠で、、そんな家庭で
育つ子供のことが心配だった。僕の子供時代の友達を思い出してみるに、公務員だとか
父親が定時に帰宅する家庭の子供のほうが、全体的に人当たりはよかったような
気がする。トゲがすくなくて元気だし。逆に、民間企業で働く父親をもつ子供は
僕も含めて、何かとトゲがあったり、暗いかんじのやつもけっこういたような
感じだったが、皆はどうよ。子孫のことを考えたら、家庭といる時間はしっかり
とる必要があると思うんだ。一生独身なら、比較的問題少ないとはおもうけどね。
日本全体の為にサービス残業の習慣はなくしていかなくちゃならんと思う。
雇用者が従業員を時間的に過度に拘束する事が、結果的には、従業員個人だけでなく、
その子供の成長まで犠牲を強いているのが日本の現状だと思うのは僕だけ？

http://www.imperialcasino.com/~1hit/japanese/ 　　
　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　↑
タイムパークで負けた４万これで取り返したよ。
パチンコよりこっちのルーレットのほうが、マジ儲かるで。
少なくともパチンコよりこっちのほうが設定は、いいと思う。
俺は、平均して月２０万は、稼いでるよ。
まあ、大勝ちは、できん仕組みやけどな。
コツは、ある程度勝ったら(俺の場合は、日当１万円）止めること。
本場ラスベガスのカジノプロは、勝ち目標金額決めて、それに到達
した時点でどんなことがあっても止めて帰るらしい。それがプロと
素人の違いらしいな。
ここのルーレットは、ある程度までは、誰でも勝てる仕組みになってるらしい。
確かに、これ以上！って欲張ると負けることが多い。
　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　

�@．ストレス発散にネナベをする人
�A．おもしろいからネナベをする人
�B．ネナベしないと意見できなくてネナベする人
�C．男言葉の方がサッパリ感があるからネナベをする人
�D．自分の演技力を試したくてネナベをする人
�E．誰も気付かないのがおもしろくてネナベをする人
�F．恥ずかしいからネナベをする人
�G．八方美人な性格でネナベをする人
�H．強気になりたくてネナベをする人
�I．性格の裏表が激しくネナベをする人
�J．新しい気分を体感できるからネナベをする人
�K．煽りあいには必ずネナベでいく人
�L．普段から男言葉の人
�M．パソコンでは男言葉の人
�N．まわりにあわせて男言葉を使う人

とりあえず�@・�K・�L・�N

>>37=186

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　 　|＿＿|'' - ._
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　| l' - ._|
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　| |｀:| |′
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,=|　　| |　| |
　　　　　　　　　　　　　 　 　 / :|_,,　| |　| |／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　l　 |　|. | |　| ||　ついに>>37の首を取ったぞ！
　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　 |　|:::| |　| l|＼ 　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 　 　 　/　 |　l　| |　| ||　 ￣￣￣|／￣￣￣￣
　　　　　　 　 　 　 　　　　/ 　 |　|　| |　| |:!
　　　　　　 ∧＿∧　　　 /　　 l　l.　| |‐'| |:|　　　
　　　　　　（　 `∀´）,／ 　 　 |　|.　| |　| ll:|　　　∧＿∧
　　　　　　（　　 　 つ　　　　　|　|　 | |　| ||:|　　（　 `∀´）∧_∧
　　　　　　 |　 | 　|　　　 ⊂⌒|　l: 　| |‐'| l:|:|　⊂　　　　つ ｡∀ﾟ)
― ∧＿∧（____,）__）ｰl二二二l_,.. ┐| |'二二⊃ /　/〉　〉―；;~∴ー――
　 （ 　 `∀)　厂⌒厂⌒厂⌒i´__,,. |..| |〉　 　 〈(＿) (＿_)　　 ；'　_,.. - ''"!∧ ∧_∧
　（ 　 　 つノﾉ　 ﾉ　　/ 　 ,ﾉ| 　 　|,,|..!､＿___,ﾉ　　　　　_,.. - ''"　　 _,.. ┘∧ ∧__∧
(⌒(⌒)__)'〜ー〜ー〜一'"┴'''"　　　　　　　　_,.. - ''"　　 _,.. - ''"l:| ∧川∧　∧川∧
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣!　　_,.. - ''" ＼;|　　|:!（`∀´　 ）（`∀´　 ）
―┬―┬―──――――――‐┬―┬┬┴''"／　　　　　:|∧川∧ ∧川∧　∧川∧
　 │　 │　　　　　　　　 　　 　 　 ｜　 ｜｜　／　　　　　　 （∀´　　）（∀´　　）（∀´　　）
. ∧川∧　∧川∧　∧川∧　∧川∧.　∧川∧　∧川∧.　∧川∧　∧川∧　∧川∧
（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）（　　　　）

　　　　　　　　　　　　　　∩　∩　∩_∩
　　　　　　　　　／　　　　　ヽ∩　 〈　　　〉っ　　←>>37=186
　　　　　　　　／　　　　　　/ /ヽ＿＿／
　　　　　　　　　　　／　　/ /　. 　　| |　　　　　自前のAA使うようになったぶんだけ
　　　　　　　　　　　　　 / /　　　 　| |
　　.　　　　　　　　／　/ /∧　　 ./ /　　　　　　ちょっとは進歩したが
　　　　　　　　　　　　/ /´Д｀）／ /
　　　　　　　　　 ／　|　　　 　 ／
　　　　　　　　　　　　|　　　　/
　　　　　　　　　　　　|　　 ／⌒l　　　　　　　　　　　　　　|　　　　|
　　　　　　　　　　　　 ヽ　　 |　/　|　|　　　　|　　　　|　|　　　　　　　　　　相変わらず煽りが
　　 　　　　　　　　／　| ﾞー'|　L　|　　　　 |　|　||　|　|　|　　|
　　　 　　　 ／　　　　 |　 /（_　 ヽ|　　|　　|∧＿∧　　|　　　　　　|　　　　単調なんだよ！！
　　　　　　　　　　　／ﾉ　/　　　||　|　/ ⌒（　´Д｀）ヽ　|　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ／　／　ノ　　 　 |　|/　 ノ　　　　　) ﾉ　||　　|　　　　　|　　
　　　　　　　／　　/　／　　 　 |　/　 ﾉゝ　　　 /　 ﾉ　　|　　　|　　　|　　　|
　　　　　　　　　　/ ./　　 　　　 （　 ヽ　　　　（　 ヽ　||　　　|　　|　|　|
　　　　　／　　　（　ヽ 　　　　　　/ ＼　＼　 ∩__∩　　　|　　 ||　　||　|　　|
　　　　　　　　　　　　 　　　| |＿/　　/　ヽ 　 | >>1 |　　　7　　　|　||　　||　|　|
　　　　　　　　 　　　　　　| /　_＿__/＜　　⊂〈∩_∩〉⊃　　　＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜　　　　　　　　　　　　　て
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　へ　　　　　　へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　Ｖ　　Ｖ

>>189

�M�N

>>191
いてぇじゃねえかよぉ〜床に叩きつけられちゃっターよぉ〜

以前働いていた会社で非効率な残業が多かった。ある日仕事の進め方について
上司に話をしてみた。その翌日の朝礼で、上司が語った。
「定時までに仕事がおわらんのは、お前らの能力が足らないからだ。残業代
というのは、仕事ができるやつのいうことだ。定時までに仕事をおわらせること
ができるようになってから、残業代の話をしろ！」
それを聞いて同僚が漏れに言った。
「俺、仕事できないからな。もっと頑張らないと。今は一生懸命やるだけ」
本当にそう思っているようだった。サビ残以前の問題だった。

>>194
その同僚は後日宗教にはまったりしませんでしたか？

ここでウジウジ言う前にはっきり上司に言えよ
「残業代くれ」って。
言えないヒッキー社員カコワルイヨ

労働基準局動かす努力すれば?

>>195
彼はそのとき準社員、２年経った今も同じ。ある意味宗教だね。
彼ら（上司、同僚その他）にとってサビ残＝宗教なんだ。だから
なくならないんだな。「奉仕」ってやつさ。

>>196
会社、上司、同僚、部下に総スカンされても耐えられますか？
いえない風潮が問題では？

　　　　 　（￣）
　　　(⌒)/　/ ミ
　　　(⌒⌒ノ　ヒェ〜
　　⊂>>37 つ
＼　 （　　 、）　　＼
　 ＼　Ｖ￣Ｖ　 　＼＼　　　地の果てまで、飛んで逝けー
　＼ ＼　　＼＼　　＼＼
　　 ＼ ＼　　　 ＼　　＼ 　　　　　　　　　／"つ
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 （　 /´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　/　＼
　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　 /　 / 　　 ＼　
　　　　　　　　　　　/　_,.:-ｰ―--､,_　／ 　 /　　 　　＼
　　　　　　　　　　// /∧＿∧/⌒ヽ￣ヽ／　　　　 　 　＼
　　　　　　　　　 // /（・∀・； ）ノ　ﾉ　　ﾉ　　　 ＼ 　 　　　＼
　　　　　　　　　// /　 ﾉ ｀'ー-/ ／ 　 /　　　　＼＼　　　　　＼
　　　　　　　　 /　 〈　〈　　　　ひ'| 　　ﾉ　　　　　　＼＼　　　　　＼
　　　　　　　　　　　ﾐ　 'i　 　 　　（　 〈　＼＼　　　＼＼＼
　　　　　　　　　　　 ミ　 !　　　　　＼ ｀ヽ　＼＼
　　　　　　　　　　　　ﾐ,, '　　 　　　　 〉　,）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(_ノ ＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...::........::::.
　　　　　　　　　　　　　　　　........::::::::::::::::::::::::::

ふ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ん

　　　　　　∧＿∧　 　 　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　 三(⌒), 　　　ノ⊃　　　 （　>>37 ） 　 荒らした後に・・
　　　 ￣/　/)　 ）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　 　　　 （__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　 （　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　 　≡≡三 三ニ⌒)　>>37 ） 　　 ヒラキナオルなと
　　　　　　　　/　 /)　 ） ￣.|　|　　|
　　　　　 　　〈＿_）＿_）　 （__（_＿_）

　　　　　　　　 　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　 （　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　>>37　 ） 　　何度言えば分かるんだ
　　　　　　　　 Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉 （__（＿_./
　　　　　　　 　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ ｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　 （　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ 　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　 　　 ノｌ|ｌｌ ／　/　|　 ヽ
　　　　　　　　　　　 （Ｏ　　ノ 彡''　 　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉

単なるコピペが自前のAA？ 笑わせやがるｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　 　　 　　　　 　　　　　　　 ∧＿∧ 　 　 ＿__ 　＜　はいはい、>>37は逝ってよし！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　・∀・）っ／＼__＼ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　（　　 つ ／ｺﾞﾐ／ ／　　　　　 　　 　 　　 　　　　汚
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　 人　 Y　 ＼ ／ ／　＠ヽ、 　　　　　 　　 　　　　 物
　　 ゴミ回収車　..............|　　　　　　　　 し（＿）　 　 ￣　ミ　（ ∧∧　　　　　　　　　　　　　廃
,,,,東京都環境局,,,,,,,,,,,,,[|　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣〕　　 (,,ｘд・) 　 　　　　　　　　　　棄
　　　　　　　　　　　　 　 [|　　　　　／ 　 　 　　　　　　｜ ∬ ∫ ∬ ∫ ∬ ∬ 　　　　　　　場
　　 　　/,￣ヽ |　　　　　 {|. 　　　／ 　　　 　 　 　　　　｜〜〜〜〜〜〜〜ーーーーーーーーー
''''''''''''''''|.（※）|:|'''''''''''''''/　 ／　　　 　　　 　 　 　 　｜　　　　　(゜д。 )⌒@　　 ﾟ　 ﾟ
￣￣ ゞゝ＿ノ￣￣￣￣　　／　　　　 　 　　 　 　　　　｜ 　　,,,,,,,　 ∨ ∨ 〜 ｡ﾟ　 ミ⌒ヽﾟ　｡
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　｜　 ﾐ,, 　,,ﾐ〜　　 　　　　　　( ゜Д。)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　ﾐ ｡д・ミ　　ﾟ　。　　ﾟ。　　∨μ∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　∨ ∨ ｡ ﾟ 　捨て場　　｡　ﾟ

　　　　●￣￣￣●
　　 　│ 　 　　　　|
　　　 │ 　 　　　　|
　　∧│∧.　 　.　 |
　.（； ｀皿´）　　　　|
　　'''''''''''''''''. 　 　　|
　││││　　　　|
　　　　ｽﾎﾟｰﾝ 　 　|
　 （ >>37 ） 　 　　|
　 ｜ ｜　| 　 　. 　|
　.（∩_）＿）　　　　|　　　　　　　　　やったー　抜けた〜
　　| |∧∧.　　　　 |　　　￣∨￣￣￣∨￣￣￣∨￣￣￣∨￣￣￣∨￣
　　| |*ﾟーﾟ) 　 　　 | 　 　 ∧＿∧　∧＿∧.　∧＿∧.　∧＿∧　　∧＿∧
　　| 　　| 　 　　　 .|　　　(´∀｀　）（´ー｀　） （｀∀´　） （ﾟ ∀ﾟ　）　（・∀・　）
　　|　　 | 　　　　　●―⊂―⊂―⊂―⊂―⊂―⊂―⊂―⊂―⊂―⊂ ）
.　/| ∩ | 　　　　　　　／ ／ ／／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／ ／　／ ／ ／
　　Ｕ　Ｕ　　　　　　 （＿（＿） （＿（＿） （＿（＿） （＿（＿）　（＿（＿）

そ。言えない風潮。
でもさ、言わないと始まらんのだよ。

>>205
｢俺の貴重な時間を返せー｣ですか？
仕事が終ってから彼女を抱くのが辛いんです・・・

まじで、社員主動サービス残業排斥運動を成功させたって会社あるんかな？
経営側の方針でサービス残業なしって会社はあるけどな〜。
先人の指導を仰ぎたい。

>>206
確かに、睡眠時間削ってると最後にはイソポになりそう。

労働組合にまず相談したら？

労働組合って組合費使って執行部がどんちゃん騒ぎしたり金の力で役員に取り入って
将来の自分の処遇を良くする為のものなんじゃないですか？

組合なんとかしろよな。
っていうかほとんどの会社が，
組合はいちおうあるってかんじだよね

組合のパフォーマンスが劣化して会社にいいようにやられているのは仕方のないこと。
問題は、それでも組合費が全く下がらないことだ。

労働組合の無い、零細企業は戦う手段が無いのだろうか・・・。
上層部に、丸め込まれてる感じで、サービス残業。

>>212
ユニオンにちくったら？
たぶん犯人探しが後であるだろうけど。

　　　　 .,／￣￣＼.
　　 　.,/　 ＿_＿_　＼.
　　　/　／川〃ノ＼. ヽ.
　　 （　（ミ／⌒ヽ三）　） >>37 you, 　
　 　 ヽ. ヽ| ´∀｀ |ノ .ノ　←eat this poisonous mushroom(LOL)!
　　　　 ￣|　　　.::|￣　　 　
　　　　　　|＿_＿_|

まだ仕事してるよ。もちろんサービス残業（泣

>>210
組合が無力化するのは会社のせいではない、組合員の問題、サビ残が当たり前とか、
しかたがないと思って諦めたり、納得していれば労働問題としてのサビ残など存在
しない,組合員が組合に行動を起こさない限り、組合は動けない労働組合は組合員自
身、他力本願ではなく自力本願の集合体である、自分の行動のリスクを組合が受け持
つてくれるのではない、リスクは自分で持たなければ成らない、俺は係長に記入した
残業時間を消されたが組合に言って、翌月の給与に加算してもらつた、係長から「残
業しなくていい」と言われ定時で帰っている、当然残業入れてのノルマ、実績は上が
らない、評価は落ち賃金ボーナスは下がる、それでも無賃労働はしない、残業手当を
払わなくても働いてくれるから払わない、労働者が経営者の立場を勝手に理解し納得
するから、自分の労働者としての立場や権利や責任を簡単に捨ててしまう、年功序列
賃金で終身雇用の時代なら、リーマンの半生や人生を企業が保証してくれた、今の時
代は保証してくれない時代、社畜なるメリットなどないそれでもリーマンはただ働き
するのか、飼い殺しの奴隷ではなく使い捨ての奴隷の精神ではないか、俺の人生は俺
のもの会社の奴隷にも社畜にも成らない、自分の為に働き、お金が貰えるから働く、
会社の為に働き会社の為に生きているのではない、人間として生きられないリーマン
は奴隷や社畜として生きるしか道はない。

オレはサービス残業に反対なんだけどさ、それでも職に就いている、失業していない
って事だけでありがたいと思うようにしてるよ。

>>216
禿同。あんたの言うとおりだよ。サビ残撲滅スレにも顔出してよ。

>>217
社蓄くん、コンニチハ。ただ働き楽しそうだね。

トスってハンドルは他の板で見たような・・・
経済版だったか・・・

とにかく嫌われてたような気がします

>>220
何であれ、216が言っている事は全くの正論だ。

大人なんだろから主張しなよ
できないなら一生こきつかわれてな

>222
そういうあなたは主張しているのですか？

組織に属してから主張するのは大変だよね。雰囲気にもよるけど
「サービス残業しない＝反逆」とみなされる場合が多いから。

俺は会社好きだったから、効率上げて残業を減らし会社＆社員両方
にとっていい結果になるよう上司と共に頑張りました。その結果
利益もあがり、俺らの部署は定時+残業１ｈ+サービス１ｈ位にでき
ました。しかし、他の部署の反感をかったらしく、上司と俺は左遷。
もうやめちゃったけどね〜。サービスやってた頃、手取りを時間で
割ったら８００円で激しく鬱になった。

会社キライだし仕事キライだけど給料くれるならスキ。
だからさービス残業もスル。

>>225
オークションでは他人同士なので売買契約をする。
そのさい、受け渡しや価格をきっちり決めるはず。
一方で、あなたは雇用契約という一種の”契約”
を会社と結んでいるわけ。
会社のためとか自己犠牲とかいう精神論で
資本主義社会において重要な”契約”を
サービス残業をすることで
あいまいなものにしていいのか？
労働の見返りとして給料が貰えるという契約なの
だから、進んでサービス残業などしたら
自分の（労働）価値を低下させることに
繋がる。

お金ならアルバイトでも稼げるでしょう？

会社の人に面と向かっていえる？
負け惜しみにしかきこえませんよ

>>227
会社に面と向かっていえないのは誰でも分かるだろう。
貴様のように嬉々としてサビ残に励むようになったらおしまいだ。

>>228
権利もいいけど
和を大切に

>>229
和を重んじるあまり人間性を失い過労死した人もいる。
和もいいけど自分も大切に。自分を大事に出来ない人は他に対しても粗暴になるよ。

サービス残業の原因として、
会社が和の悪用をしているということ。
採用側の権威を掲げることで、
労働者に物言わせなくしているのである。

和より金を選ぶべき。

見てみて、すご〜い情報があるよ。
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「パスワードルーム」に来てね♪
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メールボードに登録したら、もっとすごい情報が・・・

>>231
中小は人手が足りないからイヤでも残業になっちゃう

1人あたりの仕事の量も大企業よりも多い

学生時代に楽をして中小に入った奴が今苦しんでいるんだ。

残業手当の削減策としては、

�@管理職を大幅に増やし、管理者手当をごく小額にする。
�A「○○手当」という名目で、時間外を固定給にする。
�B一般職含め、給与体系を年俸制にする。
�B基本給を引き下げ、時間外は実態通り支給する。

>>234
＞�A「○○手当」という名目で、時間外を固定給にする。

ならば残業時間も固定に･･･

サービス残業を強いる会社も会社だけど、出世する気もないのに
ひたすら文句もいわずモクモクとサービス残業をするヤツラっての
は、何を考えているのでしょう？「イヤだけどしょうがねー」って
のは、理解できるけど、「とにかくやらなくちゃ」とか言ってるのは
なぜ？その気持ちがわからん。

ワークシェアリングで、所定内賃金の削減容認−−笹森清・連合会長 　

連合の笹森清会長は２日、東京都内で経団連の今井敬会長と会談、ワークシェアリング
（労働時間短縮などによる仕事の分かち合い）に伴い、所定内労働時間を短縮した場合
には所定内賃金の削減を認める考えを伝えた。

（毎日新聞２００１年１１月３日東京朝刊から）


笹森清・連合会長←このおっさんはきっとサービス残業なんて知らないんだろうな。

日本人は戦後、人間として成すべき事を忘れ、成さざるをもつて美徳もしくは正しい
と思い込んでしまった、
　　理不尽な事に対して怒れ
　　理不尽な事に抵抗しろ
　　理不尽な事を拒否しろ
諦めや泣き寝入りがプライドを失い、社会のモラルを低下させ亡国の民を作りだす、
キリスト、イスラム、その他多くの宗教に人として生きる規範としてのプライドやモ
ラルの教えがある、かつて日本は世界に誇れるプライドとモラルの高い国であった、
今、世界からあざ笑われる国となっているのは、これらが低く守れない持てない国民
だから、労働者は労働者としての正しいプライドやモラルを持て、

トスさんに全面的賛成します。
このスレには
37という荒らしがいますが
気にしないで投稿してください。

>>239
ほんとにスレを盛り上げたいならそういう事書くなアフォｗ

俺は37に賛成派マジ
まともなことを言っているよ
37さんがんばって

＞1って２４、５歳？
考え方が可愛いと思って煽ってしまいました
怒った？ゴメンネ（ﾜﾗﾜﾗ

ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━━ｯ!

吾郎＞＞＞＞＞1

ってことで・・・終了？

　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　∧＿∧　 （　；´Д） 　そう簡単に
　　　　　　　　　　 （ 　 ・∀）/´／⌒ ｀ヽ, 　終了するわけ・・・
　　　　　　　　　　/｀　　 ⌒ヽ,/__,イ　　 ﾉ
　　　　　　　　　　l,　　　　 t、___,.ノ'　　/
　　　　　　　 　 　 |　　　　 ﾉ(,,ﾉ >>37 /　
　　　　　　　　　　 |　　　　/ （（　 　〈,
　　　　　　　　 　 （　（ 　 〈　 | ＼　　＼
　　　　　　　　　　 ヽ　＼　ヽ,,! 　 i'＼　 ｀ヽ
　　　　　　　　　　　 〉　〉 ) 　.）　 /　　〉 　ﾉ
　　　　　　　　　 　/　/　(　 /　ノ　　 | 　/
　　　　　　　　 　/　/　　.i'　l、 ヽ　　,!　 (
　　　　　　　　　（＿つ　（＿__つ｀つ（＿__｀つ

いい加減にＡＡやめれ。

　　　　　 ／／　／　 ,-i　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ／／／ 　＿＿ノ　|　　　　―――――― ―― ――
　／／／ 　／　＿_...__ﾉ　　/ヽ,　――――――――――
　／／　 ／　 /´,_＿＿_,.／　/　―――――――−――
　／ 　／ 　／'"´＿＿_,,..＿ノ　　――――――――　――
　　　/　 ／ 　 ,／ 　 _,,.;''-ー--:.;.､、　　
　　 /　 ´　 　 ﾉﾐヽ/´　　　　＿　　 ｀ヽ　ミ 　ねーだろ！！！
　　f　　　 　 /_,ﾉ　）＿,ｨ'　ノ´ ヽ｀i 　 ﾉ
　　|　 >>37 ﾄ､二二＿__ノ　 　 |　|　/ﾐ
　　'!,　 　 ,._　 ,／・　）　　　　　( （　 ヽ
　　（ﾛ ,　；）￣V￣Ｖ　　　　　　 ヽ_ヽ__｀つ
＜　 V￣Ｖ　　 >
　|／|/Ｖ＼/＼|

　　　　　　　r^ヽ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あ
　　　　　　　|　｜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ら
　　　　　 i''^￣''‐-、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ひ　 し
　　　　　 L＿＿＿ﾋ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ら　　　　　に
　　　　　　（´Д｀ノ）＼ｊ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　き
　　　　　　,ｲく　ソ７ー､ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 板　　な
＿＿＿　/　i￣　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　 腐　　お
＿＿＿_（　「|　　／／|　＿＿＿＿＿＿＿＿_＿　　　　　　り　　ら
＿＿＿_（＾ｊこﾉ(__ノ　ノ}＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　　　　 　　　　　れ
＿＿＿/　　　（　　　　ｒ＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　國
＿＿　（＿＿＿＿＿ノ　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
ｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌｌ
　　／　　　　　　　　　　　　／ゝ;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;::
　ｒ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ゝノ;;;:::..;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..
;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;:::..;;;::

10 名前：心得をよく読みましょう 投稿日：02/05/15 13:22 ID:MlnIy9Np

　　リーマン板住人です。
　　http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1019541002/
　　の245　247　248　等。

　　アク禁にして下さい


11 名前：管理サイド★ 投稿日：02/05/15 13:25 ID:blleeRF3

　　＞10
　　ログは取りました。
　　アクセス禁止にするかどうか、ひろゆきと打合せします。
　　（他の利用者に影響があれば放置ですが（藁

02/04/24 22:14
この発言は本当に頭が悪い。
終了しろよ。な？基地外な>1よ１


な？

＞＞250
それだけじゃん
厨房の過剰反応は見苦しいぞ

ここはリーマン板だ、出てけ。

37の暴言録vol.1ってことはそれだけじゃねえよな
早くvol．2ださんかい

>>251=37
37よ、このスレは労働者の基本的な権利である
時間外手当の支給を呼びかけている場であり、
公のために戦うスレでもある。
37は、このスレの削除に翻弄しているようだが、
それは私的な目的だろ？
更にＡＡの発端は#250から明らかである。

公的な意見を主張するスレで自分のわがままを主張するなと
言いたい。

02/04/24 23:14
>>38-43 本性丸出し（失笑

くだらんAAばっかり貼ってりゃ
サービス残業も当然だわな？

ﾌﾟﾌﾟ

>>38-43には３７のレスはない
はやく暴言録vol.2ださんかい

今頃サービス残業やってんじゃね〜の？

基地外の＞1は！

ｹﾞﾗｹﾞﾗ

企業がサビ残を巧妙に仕掛けて来るのは、年俸制の導入を目指しているから
労働時間にお金を払っていてはコストが比例して掛かってしまう、出来高制
にすればノルマを上げてもコストを押さえられる、これに能力評価で差別す
れば、労働者はノルマ達成の為にガムシャラに働く、要は倒れるまで低賃金
でコキ使えるのだ、先ず労働者の労働時間感覚や定時の概念を麻痺させる為
、あらゆる手段を持つてサビ残させるように誘導してくる、いわば家庭内職
の出来高制を会社や工場で内職工賃仕事としてしているのだ、年俸制も実力
能力主義賃金体形も実際には労働者にとて百害有って一利無しの制度である
、単に向上心を持たせてリーダーの育成の為だけであつて、エリート候補の
１ないし２割以外は会社に対して不信や不満や恨みを持つ、企業側本位の制
度だ、にもかかわらず道入されていくのは、労働者や労組側にしっかりした
労働学もつた指導者がいないから、綱引きにならず一方的に企業側に引っ張
られてしまう、労働者の幸せとは何か、労働者にとつて本当に利益になるの
か、企業側の受け売りばっかりの世の中、これに対して正しい答えを出す指
導者（労働界のドン）が労働界に必要なのだ、政治家や連合等はすぐに企業
や政府におもねつて役に立たない。

この際1と37は両方出てくるな。

本当に37は吾郎ちゃん？

トスさんは文章を改行して読みやすくしてくれれば尊敬する

02/04/30 15:35
＞79
でしょ？
核心突かれて暴れてるんでしょ？

現行法（労基法３７条）下では、サービス残業は違法行為です。
組合も、ベア０要求なんてママゴトしてないで、合法的に請求できるもの請求しろ。

02/05/01 15:14
やはりここの＞1は馬鹿だ！

せめて組合には組合費ぐらい動いてもらいたい。
年間４万近く払ってるのに奴らの仕事はソフトボール大会の運営だけです。

労働組合はサービス残業を容認しているのか？

さぶろく協定とか有るじゃないですか
実際は泣いているんですよね
分かっている社員は文句言いません
分かってない社員がﾌﾞｰﾌﾞｰ文句言うんです

文句を言いたいのは皆同じなんですけどね
未だに「労働者の権利」とか逝ってるのみると
「なら辞めなよ」・・・そう声をかけたくなるんです


＞1に言いたい事は
【思い通りにならないのが嫌なら事業を起こし社長になれ】

>>267
ようするにあなたは無賃金労働したいだけなんですよね？長時間労働以外に生きがいを
見つけられないダラダラ残業の常習者ですね？

＞未だに「労働者の権利」とか逝ってるのみると
いままで労働者はまともに権利行使などしてませんが？
というかあなたhttp://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1019226979/
のスレに出てくる２１ですか？社畜は引っ込んでろや。

>268
>263のレスでも読んでください

>>269
読んだけど何か？
263読んでから267読むとあんたが違法行為容認してるのが良く分かる。

263　現行法（労基法３７条）下では、サービス残業は違法行為です。
267　文句を言いたいのは皆同じなんですけどね
　 　未だに「労働者の権利」とか逝ってるのみると
　　 「なら辞めなよ」・・・そう声をかけたくなるんです

何をムキになっているのか知りませんが
貴方の会社は残業代を青天井で支払ってますか？
だったら優良企業です。

サービス残業は何時間やってますか？
経営者が全額支払ったらキャッシュフローに困りませんか？
倒産したくないので協定結んだりしてませんか？
時間内作業は完全に行われていますか？

飲んでる時や、ここで気晴らしに文句を言うのは構いませんが
会社で、就業時間内にブーブー言うのは止めた方がいいですよ。

違法行為？はなっから皆分かってますよ。
ｺﾋﾟﾍﾞは不要です。

　　　〜〜〜これよりサービス残業タイムに入ります〜〜〜

＞272
もう入ってます（涙

>>272
自分でも、サービスしすぎって
分かってます！！
オレはボランティアかぁぁぁ！！

おまえらのサービス残業のおかげで長者番付入りだよ（ｗ
さぁ銀座に飲みに行こうっと・・・

確かに>>37の発言は御尤もだな

喰い付いて来てるのは餓鬼だし
まだ社会ってもんが分かってねぇんだろ
20代後半で吼えてたら逝ってよしだな

>276
同意！

ｷｬﾝｷｬﾝうぜぇ
こんな所で吼えてないで仕事しろってかんじ

うちの会社では、文句ばっかりの人は仕事できません。
たぶん他も同じかな？って思ってます。

皆さんも頑張ってくださいね。

>>279-277
明らかな自作自演にﾜﾛﾀ　お前３７だろ

http://life.2ch.net/test/read.cgi/live/1021473239/l50
　　　　　　　　　　　　↑
サービス残業してこいつらの為に余分に税金取られるんだぜ

>>278
権利の主張と文句は違いますが？
社蓄にはなりたくありません。
文句言わない奴は去勢されたも同じことよ。
ネクタイと言う名の首輪つけてりゃいいじゃん。

〜〜〜これにて残業タイム終了〜〜〜

7時30分になったら全ての電源が切れます
　　今日も1日おつかれさまでした。

＞＞271
＞経営者が全額支払ったらキャッシュフローに困りませんか？
そんな会社に存在意義はありません。

＞違法行為？はなっから皆分かってますよ。
分かってるのなら回避しようと思わないのか？終身雇用の時代はもう終わりだ。
お前は経営者に「会社の経営が厳しい、会社の為に辞めてくれ」って言われたら
喜んで会社辞めちゃいそうだな。自分や自分の健康、家族より会社様のほうが大事か？

サービス残業してるやつって精神薄弱者だろ？

↑厨房はカエレ！
チチくせえよ

IDでないが37じゃないよ

ずれた･･･
>>283だゴラァ

>286
×ゴラァ
○ゴルァ
37よ、ご苦労

02/05/01 15:25
>>1って自分が正しいと思ってんだね
なんでも他人の責任にしてしまうんだね
リアル厨房じゃないかな？でしょ？
最後にはコテハンのせいにしてるし

結婚できない４０代のおっさんですか？
頭悪すぎます

　　　　　１．荒らした後に　　　　　　　　　２．ヒラキナオルなってぇ♪

　　　〜ｏノハヽo〜　　　 ＠ノハ＠.　 　　　〜ｏノハヽo ＠ノハ＠
　　　　 _(. ^▽＾) 　　　　　（＾▽＾ ）　　　　　　　(. ^▽＾)　（＾▽＾ ）
　　　= ○, 　　）　　　　　　（>37Ｕ）　　　　　≡≡三三ニ○>37Ｕ）
　　　= (__/"(__)　ﾄﾃﾃﾃ　 （＿)(＿）　　　　　　　(__/(__)　（＿)(＿）

　　　　３．言っただろがぁ〜♪　　　　　　　　　４．ヴォゲがー！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ ｌ /／
　　　 〜ｏノハヽｏ ＠ノハ＠　　　　　　　　〜ｏノハヽ　○ ―― ★ ―――
　　　　　（　＾▽）○:;:;)▽＾ ）　　　　　　　　　　（ノﾉ　＾） ﾉ|ｌ　 ／/ | ヽ
　　　　　（　　　彡　 />37 つ）　　　　　　　　　（　　　彡ｌ|ｌｌ／　/　|　 ヽ
　　　　　(__/(__/　 （__/(__/　　　　　　　　　　　（___）._）　　　　/　　|

＞283
お前の会社はどこよ？
ガキがうるせぇってば

仕事も出来ない坊やだろ？

ここなんか来ないでママのオッパイでも咥えてろ！

権利の主張は、当然だろ。
一方、日本は司法制度が脳死状態。
企業はコンプライアンスの連呼の一方、時間外賃金不払の違法行為を悪びれもなく行っている。
更に、監督官庁の労基署は機能していない。
このご時世、珍しく労働者に分がある問題だと思うぞ。
ネットの力も期待できるのでは？

＞権利の主張は、当然だろ。

やることやってりゃな
ここ3年で会社にもたらした利益は？
それを出してから吼えろ

基地外（ｗは黙って寝ろ

おじゃまします。
ここも程度の低い煽りばかりだねえ。もっと「ウッ」といわせるサビ残容認派
の意見が聞きたい。
ところで>>292
＞やることやってりゃな ここ3年で会社にもたらした利益は？ それを出してから吼えろ

やる事とは何だ？時間か？成果か？
企業は成果に対する報酬も、時間に対する報酬も働く者に充分に還元していない
から「サビ残」を問題にしてるのが分からんのか。
若い内はどんなに成果を上げても低い給与で
年とって給与が高くなれば「ごくろうさん」と切捨てられている昨今の現状を見て
何も危機感や疑問を抱かないのか？
先行き不透明な時代にはこれまでのような「受身」の姿勢ではまずいんでないのか
それを君に問いたい。

＞293
サービス残業は管理職未満だけの話だろ？
文句言いたいのは十分分かるよ
でも、支払われない理由を考えてないんじゃないか。
俺も無料奉仕してるよ。だから言ってるんだ。
無料奉仕は悪だ！
でも我慢するしかないんだ。

「若いから」で言い訳して欲しくないんだ。
権利は主張してもいい。

だから俺は言う「思う通りに行かないなら社長になれ」

仮に、平均以下社員が彼なりに仕事をしてりゃ、時間外賃金は、法的に請求できる。

請求できるものを遠慮するのは自由だが、請求するヤツを非難する必要はない。

つーか、気に入らなきゃ、ルール変えろよ。それだけのこと。

＞＞295
やってみろよ
出来ないんだろ？

>>294
言ってる事がさっぱりわからん。
つまり、残業代払ってたら利益が圧縮され事業投資が出来ない場合によっては倒産も
ありうるだから払えない、というわけか？

ならば問いたい。
何の為に残業してるのだ？「我慢する」という言葉から想像すると会社の為か？
会社の為に一生懸命仕事して、会社の為に正当な報酬を受けとる事がなぜ
いけない？
＞「若いから」で言い訳して欲しくないんだ。
誰も若い事を理由にしてませんが。あくまで成果に対する報酬の例として上げただけ。

ならば問う

御社は青天井で支払っても平気の会社か？

サビ残推進派の皆さんは文章に句読点つけないのね。
皆さんって言うより一人で頑張ってカキコしてるのかな？
大変だねｗ　

>>299
しね

俺はサビ残が規制されれば本当に必要な残業しか存在しなくなる。

サビ残撲滅派には「不必要な、残業の為のサビ残」に我慢がならない者もいる。
つまり「会社に遅くまで居るものこそ正しい」と日中の効率など眼中になく
ただ闇雲に会社に残る習慣を改めさせたい。
残業の為に日中セーブして遅くまで仕事するなんてレベルの低い仕事は
したくないだけ。

サ−ビス残業って言葉は綺麗けど、ボッタクリだろ？

サービス＝搾取だろ？

>>299
転職板にも同じ事かくな

>>302
サ−ビス残業＝無賃金労働
>>304
党首が怒るとは思わなかったよ。

>37よ
sage書きがクッキーに残ってるぞｗｗｗｗｗｗｗ

＞306
だから？




ばかか？

>>305
怒っちゃいないよ。転職板とココとホムペを行ったりきたりで
頭が雲丹になっているんだよ、許してくれ。

>>37
おまえ追い込まれるとまともなレス出来なくなるんだなｗ

>>294
>思う通りに行かないなら社長になれ、
大人の言い方ではない、女がいやなら男になれ、男がいやなら女になれ、の論法、
議論とはそれぞれの立場で論ずるもの、貧乏人が嫌だから社長の家に生まれたかった
、自分の立場から逃避した夢想で言い訳するなどあさましい、逃避せずに正面から戦
ってこそ一人前の大人、労働者なら経営者の立場で自己の立場を納得させてはいけな
い、経営者は労働者の立場でものを言ってはいない、経営者は経営利益をあげる経営
者の立場から労働者に対する手法、経営戦術として違法なサビ残の誘導を行っている
、労働者として戦わず軍門に下って自ら会社の奴隷、社畜となり言い訳をするのか、
倒産,生き残りは昔から労働者に対する使い古した脅し文句、踊らされるほうがバカを
見る。

　／￣￣￣￣￣￣￣￣＼　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣＼
　|　 37を焼いてます♪　 |　　　　　　　　 |　わぁ、美味しそう　　|
　＼＿＿＿　 ＿＿＿＿／　　　　　　　　　＼＿　 ＿＿＿＿＿／
　　　　　　　Ｖ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Ｖ
　　　　 ∧＿∧　　　　　∫　∫　∫　　　　　∧＿∧
　　　　（　・∀・）　>37　∧,,∧ ,,,,,,）　ｷﾘｷﾘ（・∀・　）
　　　　（　　　　つ　┏＝(:ﾟ:ω:｡;);:;:;:)＝┰8⊂　⊂　.）
　　　　│ │ │　 .┃　　U U　U U　　┃　 │ │ │
　　　　（＿_）＿）　 .[]　　从从从从　　.[]　 （＿（＿_）

　　人の領海で好き勝手やってんじゃねーぞ　　⊂
　　　　荒し野郎！　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣ ||
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　　　　□　　| 　 　 /〜〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´∀｀#）　　　|::　||　[|]　　 / ● /
　　　　　　　　　　　　/|￣￣￣'7-＿ 　⊂　）|￣￣￣￣□|＼/〜〜
　　　　　　　ｱｲｺﾞｰ! |　＼　　　　　　￣￣`ー　[￣￣]　　| 　|
　　　　　　　 _＿　　　＼　丶　　　　@　　　　　￣￣＼＿_|＿||
　　　　　　 /| 　 ヽ∧＿∧　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　`、
　　　>>37 | |　　 　＼Д´>ヽ　ヽ　　　　　海上保安庁　 　　　|
　　　　　　ヽヽ　　　 　＼つ　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　＼ヽ　　　　 ＞　 ＜￣￣|/／丿〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
　　〜〜〜〜 ＼、　　　ヽ　＜　　　/　〜〜〜〜〜〜〜　　〜〜〜〜
〜〜〜〜〜〜〜〜``〜,''〜''~'〜~^〜〜〜〜〜　〜〜〜　〜〜〜〜〜
〜〜〜〜〜〜〜　〜〜〜〜　〜〜〜〜　　〜〜〜〜〜〜〜〜　〜〜〜〜

37にとうとう勝ちました。
みなさんのおかげですありがとう。

しかし、サービス残業の全廃には未だ遠く、
この勝利は我々サービス残業反対派にとって
小さな一歩かもしれません。
しかし、靴の中の小石が１つ減ったことにより、
サービス残業反対運動がいっそう
広まることを祈念し、
ここでささやかな勝利宣言をしたいと思います。

３７のいうストイックさは、言われなくても多分みんな持ってるよ。
だから不満があり、議論してるんだよ。
2chでの議論が無駄かどうかは、ナンセンスな問題。
不毛と思うなら参加しなければいいだけだ。
君の論法ずれてるよ。国内問題全てを、「我慢しろ。日本がいやなら外国へ行け。」
と言ってるようなもの。
社長を目指せ、というセリフは前向きでいいが。

>>1
AA貼るのが勝ったというのか？
やはりおまえは基地外だ

ﾜﾗﾜﾗ

■□■□■□敗北宣言■□■□■□

基地外には勝てません

　　　　　　　　　　　　　　　　以上

>>316=37
レスしない方がいいと思う
相手にならない方がいいと思う
理想と現実
本音と建前

すれ違いだからな

>>315-316-317
全部句読点無いねｗ
自作自演だねｗ
37よ（太田）見ていて恥ずかしいぞ。

こんなに働いてるのに､辻ちゃん、加護ちゃんより納税額が少ないのね､君たち

ここでAA貼って喜んでる馬鹿のほうがよっぽど恥ずかしいが（ﾌﾟ
反論する奴出てくれば全部自作自演か？単純でいいな、馬鹿は（ﾜﾗ

>>320
お前もＡＡ貼ってる奴もどっちもｲﾀｲよ。
お前は「馬鹿」しか言えないのか？

サービス残業：シャープに労基署が是正勧告　未払い手当支払う
http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20020517k0000m040199000c.html

今年２月、同労基署がシャープ本社に立ち入り、フレックスタイム制になっている管理部門
の社員（ホワイトカラー）に対する時間外賃金の支払い実態を調査。当初は労使ともサービス
残業の存在を否定していたが、本社の一般社員約７００人が申告した勤務時間のコンピュータ
ー記録を精査して、退社時刻を改ざんして実際よりも短い残業時間を社員が申告していた事例
が見つかった。

http://www.mainichi.co.jp/news/flash/shakai/20020517k0000m040200000c.html
　別の社員は「残業時間の見直しは上司から通達され、部署によってはゼロにしろということ
もある。１００時間残業しても、数時間分申告するのがやっと」と話す。是正勧告を受けて残
業時間を再申告する際にも、「ゼロ」を求める管理職がいたという。
また、勤怠システムは残業記録を後日に変更することが出来る。「間違って入力した場合のた
め」（シャープ広報室）というが、「自己申告の締め切り間際に、過少申請する手段になって
いる」と社員は証言する。
シャープ広報室は「一部に不心得な管理職はいたかもしれないが、会社ぐるみではない」と話
す。その一方で、「管理職の調査はしていない。コンピューターの操作方法も変更しない」と
している。

なんかまるで社員が自主的にデータ改ざんしたみたいな書き方ですな。
結局サビ残につながるコンピュータシステムも変更はしないそうです。

　　　　　　　　　　　　　　　 　　　∧ 　　 　　　　　∧
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　 　 l:::::::::　　　　　　　　　　　　　 .l　　　）　）
　　　　　　　　　　　　　　 |:::::::::: 　-=・=-　　　　-=・=- 　|
　　　　　　　　　　　　　　 .|::::::::::::::::: 　 ＼＿＿_／　　 　|　　　
　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ:::::::::::::::::::　　＼／　　　 ノ　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　 ノ　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　＿＿＿ノ　　　　　　　　　 人＿　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　, --ー￣　　　　　 　　　　　　　　:::::::::::::::::￣ノ￣ー--　,,.__
　　　　　　　／　　　　　　　ー--　.,,　　　　　　..::::,, --ー　"　　　　　　　:::::＼

⊂二￣⌒＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒￣ニ⊃
　　　　 ）＼　 　（ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　　　　／（
　　　／＿＿　　　）　　　　まだわからんのかね、37の荒らしが原因で　　　　　（　　＿＿　＼
　　/／／／　／　　　　　　こういう状況になっていることが？　　　　　　　　　　　　＼＼＼＼＼
　/ / / ／／　　　　　　　　（ おまけに 開き直ってるし･･･）　　　　　　　　　　 　＼＼＼＼＼
/ / / (／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＼＼＼
（（／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　））

02/05/01 15:32
まだやってたんだ（藁
基地外振りに拍車がかかってきたようですね（ﾜﾗﾜﾗ

1の厨房くさいレスと
粘着にＡＡはる態度が嫌い
37のほうが現実的で参考になる

句読点なくても３７じゃないよ初レスだよーん

　　　　　　　　　　　　|　　ゝﾉ　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　__|_______|_ 　　■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　　■■■■■■■■■
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|　■■■■√　＝＝＝　│
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii|■■■■√ ~ ミ　ﾉﾉﾉ 彡 |
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■√　　　∀　　　 ∀　＼
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　∵ 　 (●　 ●) ∴│　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　丿■■■（　　│＜　>>37をポアする！
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■　　　　　■　д ■　　| 　 |　　
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiii|■■■■　　 ■■　■■　■　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■__
　　　　　　　　　　　＼iiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■■iiヽ
　　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■■iiiiiii|
　　　　　　　　 　　　　　|iiiiiiiiiiiiiiiii■■■■■■■■■■iiiiiiiii|

　　　　 　　　　_／二二)　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/ / / 　　＼　　　　　|　>>37の家臣でござる。
　　　　　　　iｰΥー―i　( 　 　 　 |　この度は殿が
　　　　　　　i!!!!!!!!!!!!iii(　 >　　 ＜　 かように愚かしき暴言を吐いてしまい
　　＿ 　　　 |!!!!!!!!!／ヽ/＿ 　 　 |　家臣一同お詫びの言葉もござりませぬ。
　 ＼　￣￣￣￣￣￣￣ ／　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼;;;;;;;;;◎;;;;;;;;;;;;;;; ／　＼
　　/　|　　　　　　　 ／　ﾉ　　 ＼

　　　　.//　　　　　 ／）
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／
　　 ﾞ 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　＿＿＿
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 ∧＿∧　 ／
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜ヒェ〜！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ>>37つ　 ＼＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

くだらねえ
こういうAA貼ってるやつってクズだな

＼あたたたたたたたっ！/
　 ￣￣￣￣∨￣￣￣￣
　　　　　 ∧ ∧　　　　　 　∧＿∧
　　　　　（,,ﾟДﾟ）≡つ　 　 （:;:;)3｀#） ※
　　　　　 |つ つつつつ ＝（ :; )# | | 　　←>>37
　　　　〜.　　 |　≡つ　 　/ /:; /∪※
　　　　　 ∪ ∪　　 　　 く__（＿ゝ,,〃

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ ｌ /／
　　　　　　　∧∧　ほぁたぁ！――＊―――
　　　　 =　 （ 　　）∩　　　　　　　／/ | ヽ ﾌﾍﾞｼｯ
　　　　≡　（　　/ノ ｌｌ　　　　　／　/　 |　 ヽ
　　　　=　〜　　〈〃　 　　　　　　/　 　|
　,｀.　.´,ﾐ,くノ^ヽ ゝ　''

02/05/01 15:39
通報した

アク禁になれーーーーーーーーー

　　　　　　　はははははははは
　　　　　 ∧∧ >>37は、肉便器肉便器
　　　　　(,,ﾟДﾟ)　　　　　　　 　∧∧
　　　　 （ヽ　ﾉ,）　∵ｴｰﾝ 　 　(ﾟДﾟ,,) 的が大きくて当てやすいぜ
　　　　　|　 っ⌒ヽ∧∧　　　（ヽ / ）
　　　　　U"U 　 /);;-(ヽ∴⌒ヽc 　|〜
　　　　　　 　／ ヽ;; ;; ;;ﾉ／＼ U"'U
　　　　　　／|￣￣￣￣|＼／ ﾔﾒﾃﾖｳ!>>37はｵﾄｲﾚｼﾞｬﾅｲﾖｩ
　　　　　　　 |公衆便所|／
　　　　　　　

サビ残の撲滅を可能にする方法はある、基本的には労働者の基礎認識、人間性の確立
と復帰、
　　　労働とは自分の人生と幸福を得る為に必要な手段である
　　　労働とは自己の労働力を時間で売る行為である
　　　明るい社会、幸せな人生は、正当な労働から得られる
これらを信念として持ち戦い抵抗する事が出来るか、自分に言い訳して泣き寝入りす
るかで、真に労働者か社畜がきまる、雇用の確保で鎖に繋ぎ倒産、生き残りで鞭打ち
お前らの時間を買ったのではない、能力を買ったから時間など関係ないと黙々とサビ
残をさせる、
本来労働者の労働力を時間で売る基本認識を、経営者が経営上自分たちの都合の良い
能力を買っている、能力を売っている認識に変え様としている、彼等の言う能力とは
成果を上げれる能力であり利益の上げれる能力である、これは利潤を追求する経営者
の能力である、我々労働者は買ってくれる時間を売って労働力を提供するのあつて、
利潤の追求やその為のマネージメントの責任の対価を得ている訳ではない、それで食
い対価を得ているのは経営側である、簡単に言うなら自分たちの経営責任を関係のな
い労働者や労組にも有るように見せかけて働かすのがサビ残の正体である、
　　

>334
やはりサービス残業は経営者の
マネージメント力に起因するのか。
ボクもそう思ったんだよ。

日本の経営者はマネージメント力がないばかりか、
自分のマネージメント力を過信し、
リストラ＝人員削減
というふうに勘違いして、
みだりに人員削減する。
残された従業員は人員削減分の労働を
時間外に行うよう強いられる。
サービス残業に嫌気がさした従業員は
転職をする。そして失業率が増大する。
まさに悪循環だね。

利益がでている会社はちゃんと利益がでていて、
時間外手当もちゃんと支給されている。
そういう会社の経営者はマネージメント力がある
と思われる。

>1のｼﾞｻｸｼﾞｴﾝうぜぇ


ＡＡうぜぇ


>1に同調する基地外うぜぇ


ＤＱＮ会社に勤務する>1がうぜぇ


世間知らずの>1がうぜぇ


結論→>1は某固定より劣る（ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

６． 連続投稿・重複
連続投稿・コピー＆ペースト
　連続投稿で利用者の会話を害しているものは削除対象になります。個々の内容に違いがあっても、荒らしを目的としていると判断したものは同様です。
　コピー＆ペーストやテンプレートの存在するものは、アレンジが施してあれば残しますが、全く変更されていない・一部のみの変更で内容の変わらないもの、スレッドの趣旨と違うもの、不快感を与えるのが目的なもの、などは荒らしの意図があると判断して削除対象になります。

アスキーアート
　顔文字板・モナー板・厨房板以外では、必然性がないと判断されれば削除対象になります。
　上記３板も含めた全掲示板で、連続投稿・コピー＆ペーストに該当するものは削除対象になります。
　逆に、上記３板では必然性のない文章レスが削除対象になることがあります。

重複スレッド
　同じ事象・人物に関するスレッドは、個々に多少の違いがあっても原則的に削除対象になります。その場合、立てられた時期・時間、１に書かれている内容、レスがどれだけついているか、という優先順位で総合的に判断します。
　客観的な判断が難しい時は、利用者同士の話し合いを待つか、立てられた時間の遅いものを停止処置をすることとします。
　同一掲示板内ではない重複スレッドは、内容にほぼ変化のない場合は悪質なマルチポストと判断し、板の趣旨に合った真面目な議論が続いた場合を除き、全てを削除対象とします。

乱立スレッド
　厨房板以外では、内容にほぼ変化のないもの、内容が無意味なもの、などの乱立は全て削除します。

　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　　　　/◎|
　　　　　　　　　　　　 /　　|
　　　　　　　　　　　　/　 　|
とりあえず、 　 　　/ 　 　|
逆さになって　　　/ 　 　 |
頭を冷やすん 　 /　 　 　|
だな！　　　　　 /　　　_＿| ＿
　 ∧＿∧　　　 /　 　 （　　） 　）　　　…
　（　´∀｀）　　/　　　　｜ ｜　|　←>>37
　（. 　　つ┓/　　　　　 （=====）
　｜ ｜　|┗|llllll|┐ ||〜〜ﾟ∀。)〜〜〜〜〜〜〜||
　（_＿）＿）l＿＿_|　||　 ∨￣∨　　　　　　　　　　 ||

　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　　　　/◎|
　　　　　　　　　　　　 /　　|
　　　　　　　　　　　　/　 　|
とりあえず、 　 　　/ 　 　|
逆さになって　　　/ 　 　 |
頭を冷やすん 　 /　 　 　|
だな！　　　　　 /　　　_＿| ＿
　 ∧＿∧　　　 /　 　 （　　） 　）　　　…
　（　´∀｀）　　/　　　　｜ ｜　|　←>>1
　（. 　　つ┓/　　　　　 （=====）
　｜ ｜　|┗|llllll|┐ ||〜〜ﾟ∀。)〜〜〜〜〜〜〜||
　（_＿）＿）l＿＿_|　||　 ∨￣∨　　　　　　　　　　 ||

　　　　　/　 /　　　　　　　　 /　/
　　　　 〈　 〈　　∧＿∧　　/　/
　　　　　＼　＼（　´Д｀）／　/　
　　　　 ∧__＼　　　　　｀　／
　　　　（　 ・∀〉rつ>>37 ﾉ 　　　　　　相変わらず
　　　 / 　 ｽ_／ ﾘ　　／⌒ヽ,　　　　　コピペ返し
　　　 i .´＼__／　　　　 人　｀、　　　してんのかよ
　　　　〉　　 （　　　yとﾉ　 ヽ　γ'ヽ
　　　（　　　　|　　/　'⌒i　　ヽ、_ﾉ
　　　 |　 　 __|　　|,イ 　 |　　彡
　　　 |　　ﾉ /　 /　 ）　ﾉ
　　　/　 // 　/　　(　 ヽ
　　/　 / （　 〈　　　 ＼_｀つ
　 ﾉ　/　　 ヽ、)　　　彡
.（　 ヽ　　　彡
　＼__｀つ
　　　　　　　 ￣　　　　 .￣￣￣￣￣【尾底骨 割り】￣￣￣

　　　　　　　　　　 |　　　 　||　 　 |　|　　|
　　　　　　　　　　||　∧＿∧っ　 |　|　　||　　
　　　　　　　 　∧＿（　；ﾟ Дﾟ）っ´　/ |　
　　　　　　　　（　・∀||　　　　　 ／　||　　　この単細胞が！
　　　　　　　/　 　〈　 ｨ >>37|　/
　　　　　　　i'＼　ヽヽ、二ﾆ||つ　　|
　　　　　　 i´ 　＼_.二/⌒'i／⌒ヽ,||　 |
　　　　　　（　　　∧∧ ｨ　 |　人　 γヽ||
　　　　　　 ﾉ　 ＜　　 >(　〈とﾉ　＼,_ノ
　　　　 　 /　　 /ＶＷ　 iヽ、|つ　
　/＾ー'⌒ｙ　　/　　　|　 | 　 ||
　し'ｰ―-:､＿ﾉ　　　（＿_）　

あーーーーーーひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
　　ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
　　ｌヽ +　　　　　 　　　　　　　 37　　　　　　　　　　　　　　 /ｌ　+
　　ｌ 」 ∧＿∧　　　　　　　　 　↓　　　　　　　　　 ∧＿∧ ｌ 」
　　‖（　 ﾟ∀ﾟ ） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ ﾟ∀ﾟ 　）‖
　　⊂　　　　 つ　 　　　　　ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ　　　　　 ⊂ 　　　　⊃
　　　 人　 Ｙ　　　　　　　　　 （ ﾟ∀ﾟ ）　　　　　　　　 y 　人
　 　　し（＿）　　 　　　　　　　（∩∩）　　　　　　　　（＿） Ｊ　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　あーーーーーーひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
　　　　　　　　　ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ　　　　　ﾋｬｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
　　　 --==三三ｌヽ +　　　　　　　　　　　　　　　+ /ｌ三三==--　　
　　　 --==三三ｌ 」 ∧＿∧　　　　　　　 ∧＿∧ ｌ 」三三==--　　
　　　 --==三三‖（　 ﾟ∀ﾟ ） 　　　　　　（ ﾟ∀ﾟ 　）‖三三==--　
　　　--==三三 ⊂　　　　 つ ﾋｬﾋｬﾋｬ ⊂ 　　　　⊃ 三三==--　
　　 --==三三　　人　 Ｙ　　 （ ﾟ∀ﾟ ）　　 y 　人 　三三==--　
　 　　--==三三　し（＿）　　 （∩∩）　　（＿） Ｊ　三三==--　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

すごい基地害がいるなここ(ワラ

：02/05/01 17:24
御馬鹿丸出しの>>1

ｱﾗｼﾀｱﾄﾆﾋﾗｷﾅｵｯﾃﾝｼﾞｬ ﾅｲﾜﾖ!
　 Λ＿Λ　　　ﾋﾟｼ!　 ∧＿∧　　　／￣￣￣
　∂/ハ)ヽヽ　　　ノ＊；´∀｀）　＜　きゃあ！もっと煽ってー！！
　|ハ｀∀´）　ﾐ .／　（つ>>37つ》　 ＼＿＿＿
　⊂　Ｓ　 つ〆　　《（￣__）__）
　　人　 Ｙ　　　　　　∧∧∧∧
　　し（＿）　　　　　　| Ｍ専用 |

もっとＡＡ見たいからあげとくか

サビ残撲滅→企業が労働時間短縮を目指す→従業員の生活充実→ロイヤリティアップ→業績向上

ってなことも可能だ。（業務にもメリハリが出来、質も向上する。）

まあ、いずれにせよコンプライアンスを遵守しない企業に長期繁栄はありえん。

ここの１は本物の基地害だ

改めて上から読めばわかります。>１の時給１０００円のかけもちで３０００００万稼ぐほうがいいと
突込みどころ満載のレスに37が突っ込みを入れただけ。なぜおかしいかは>>79参照
以降粘着にＡＡ張りまくり、反対レスは37の自作自演扱いし、コテハンまで疑う
そのうえ>>1は明らかな自作自演を繰り返す

>>348
でてくるなって。

：02/05/06 18:18
>>158
お前が消えろ。わざとらしい。
やればやるほど>>1のキチガイっぷりが露になっていく、芳ばしめの良いスレじゃないの。
１パターンじゃなくて様々な趣向のAAが有るのも○

>>37=348
37が発言すればするほど、ネタを与えることに
なっているのに気づいているのか？
悪いことは言わない。もうこのスレから
出ていってくれないか？
みんなサービス残業について
前向きな討論がしたんだよ。

周りのみんなは君ほど暇ではないのだヨ。

>>351
きみ、このスレから出て行ってくれないかな？

前向きな討論？？
このスレで37を叩くAAの割合はどれ位だと思っている？
自分が顰蹙を買っていると気付け。そして消滅してくれ。

すべては37のマゾレスから始まっている。
更にサービス残業賛成派とくれば煽られて当然。

まあ>>1と>>37のせいで、サービス残業について前向きな討論をしたい人間が多数不愉快な思いをしたのは確実だろうな。

　 　 　 　 　 　 　 ｜　　|
　 　 　 　 　 　 　 ｜　　| ∧＿∧
　 　 　 　 　 　 　 ｜　　|（　・∀・）ｴ!?ﾏﾀﾞ居ﾀﾉ!?
　 　 　 　 　 　 　 ｜　 ⊂　　　/
　 　 　 　 　 　 　 ｜　⊂＿＿/
　 　 　 　 　 　 　 ｜　　|叩ｶﾚﾙﾉﾜｶｯﾃﾃ、ﾅﾝﾃﾞ戻ｯﾃ来ﾀﾝﾀﾞ?
　 　 　 　 　 　 　 ｜　　| ∧＿∧　∧＿∧
　 　 　 　 　 　 　 ｜　　|（　・∀・）（・∀・　）
　 　 　 　 　 　 　 ｜　　|（ ∩∩ ）（ ∩∩ ）
　　Λ＿Λ　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 （； ・∀・）＜　あれが伝説のヒラキナオリアラシ>>37か・・・。
￣| ∪￣∪￣|＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣|￣￣|￣￣||｜　　|＿∧　ｻｯｻﾄ消ｴﾛ!!
￣|￣￣|￣￣|￣|｜　　|・∀・）
￣￣|￣￣|￣￣||｜　　⊂　 ）　　 叩ｶﾚ過ｷﾞﾃ、気ｶﾞ触ﾚﾀｶ？
￣|￣￣|￣￣|￣|｜　　|/　/　 （ ・∀・）
￣￣|￣￣|￣￣||｜　　|）＿）　（ ∩∩） （ ・∀・）ﾊﾞｰｶ!!
￣￣￣　　　　　　　　　 　 _ ノ ヽ +
　　　　　　　　　　ｲﾗｲﾗ　 I.I　　 |
　　　　　　　　　 /＼/＼　||｀ヽ丿　　　　　 ∧37∧
　　　　　　　　　（ #｀Д´） ||　　　　　　　　（； ﾟ∀ﾟ ） ｱｰﾋｬﾋｬﾋｬ
　　　　　　　　　（.　　 　,｀(Ｉl　　　　　　　　（　つ　つ
　　　　　　　 　 人　 Ｙ　　　　　　　　　　　人　 Ｙ
　　　　　　　　 し （＿）　　　　　　　　　　 し （＿）

350 ：37の暴言録vol.9 ：02/05/18 20:41
：02/05/06 18:18
>>158
お前が消えろ。わざとらしい。
やればやるほど>>1のキチガイっぷりが露になっていく、芳ばしめの良いスレじゃないの。
１パターンじゃなくて様々な趣向のAAが有るのも○


これ笑えるなｗ　これ以上無いくらい完全にコケにされてやんの（爆笑

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　邪魔よ！！
　　　　　　　　　　　　　　_,　========、.==== 、.、
　　　　　　　　　　　　　_／　　　 ノノハ //　　　　ヽヽ＿＿＿＿
　　　　　　　 ＿＿＿／＿＿＿（｀.∀´//|／二)　　|ヽヽ＿＿／ノ
　　　,-=,~￣　　　　, -- ,　　 ＿￣￣ヽ ￣￣￣￣￣ヽ 　 　￣ヽ 三
　　/ - ´￣￣￣￣ ― ´　 ／;;;;;;ヽ ｏ .|　　　　　　　　ノ ,-‐-、 ０.|
　 （コ　 |゜￣゜|　　　ニコ 　 // ￣ヽ| _　|　　　　　　　 / / ,.- .、.、_ ）三
　　.>ヽ 二二二フ エニフ＿|;:I　　ノ |└┴―――― ´ _|::（ ∵）|_/
　　￣￣ゞゝ;;;;⊂(;´�D｀;ゞ_ゝ ー,ノつ　ゞゝ￣ノ￣￣￣ゞ_ゝ ーノ 三
　　　　　　　　　 >>37　　グシャァァァァ

一つだけ確かなのはAA貼ってるやつはクズだということだな

間違いなし

∴∵ 。∵∴ 。∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
　。∵∴∵∴　。 ∵∴∵∴∵∴　。∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
　　 ∵∴∵∴　 ∴ 。 ∵∴ 。　　∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
∴∵∴∵∴∵∴∵　　 ，‘ヾ 〃 ゛、∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∵∴∵∴
∴∵∴∵∴∵∴∵∴　　 ‐ ◎ ‐　　∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∵∴∵∴
∴∵∴∵∴∵∴∵∴　゛、〃 ヾ ，’ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∵∴∵∴
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵　>>37よ　∵∴∵∴∵∴∵∴∵
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵　貴様には見えるはずだ　∴∵
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵.　 ,−、　∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 　| 　 |　∴∵∴ あの死兆星が！　∴∵∵∴
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 　| ￣|　∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 　| ＝|　∴∵∴ 貴様の死ぬべき時が来たのだ
∴∵∴∵∴∵∴.　　　　　 |　　|　∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
∴∵∴∵∴∵　 ,−.i⌒i⌒| ＝|　∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
∴∵∴∵∴∵　 |　 |　 | （´￣　ヽ　∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
∴∵∴∵∴∵　 |　 |　 |　 |￣| 　|　∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
∴∵∴∵∴∵　 ｀ ´｀ ´｀´　　　 |　∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
∴∵∴∵∴∵　｜　　‖　　　　/　∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴
∴∵∴∵∴∵　 ヽ　　　 ＼　 /　∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵
∴∵∴∵∴∵∴ ｜＝−＝ ｜　∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴

くだらねえな
このスレ早く潰してやろうか

：02/05/15 12:38
＞1って２４、５歳？
考え方が可愛いと思って煽ってしまいました
怒った？ゴメンネ（ﾜﾗﾜﾗ

　　　|| 彡彡彡从乂个个乂＃| ||＃乂个个乂从ミミミミミ 〜
　　　|| 　　彡彡彡彡　o∵o｡∵∴｡o∵ﾟ∴o∵｡o∵ﾟ∴ミ☆ミミミミ
　　　||　　彡彡彡///　 　ﾉ(∵ー∵。∴ー∴。∵ー　　＼ ミミミ 〜　　　
　　　||　　　　|///　　⌒ー　ﾟ∴ー∵。∴ー∴∴∴。　λ 　〜
　　　||　　　　 |//:::::::'￣￣￣::::::::::::::::::::::￣￣￣　:::::::`λ
　　　||　　　　　|/::::::::::::/κ ）　　>))((<　 （χヽ::::::::::::::λ
　　　||　　　　.. |:::::::　/●／　　ノ へ＼　　＼●ミ::::λ
　　　||　　　　　|:::::: 彡／::::::（●　●）　:::::::::::::::::::::::λ
　　　||　 　　　ξヽ　ヽ　: ▼▽▽▽▽.▼　メ:::::::::::∫
　　　||　　　 　ξヽ:::::::::: ,-|/ m｀l　ｗ　'ω {　｀l::::::: /∫
　　　||　　 　 ξ::::::::::::::::::::: く ▽▽▽/ ^ (､　 /:::::::::::∫
　　　||　　　 ξ:::::::::::::::::::: 　(ﾉ△△△　（_　_('｀u''/:::::::∫
　　　||　 　 ξ　＼:::::::::::｀　 l´　o∵o　 '　　　::::::: ／::::::∫
　　　||　　ξ::::::::::::＼:::::::: △△△△△△｀∴ 　 　｡ 　　 ∧_∧ 　　　>>37の近影ですよ。
　　　||　ξ:::::::::::::::::::::::: :ヽ::::::　|-||||-|　　 ／::::　 　: ＼　(~∀~#)　　みなさん気を付けて下さいね。
　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　 　⊂⊂ |
　　　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 .∧ ∧　　　 　　 　. |￣￣￣￣|
　　　(＾〜＾∧ ∧　(’ー’∧ ∧(´ Д ｀∧ ∧　　 　.|　　　　　　|
　〜（＿　(´ー｀∧ ∧ __(＾◇＾∧ ∧__(o･-･∧ ∧￣￣￣￣￣　は〜い、先生。よくわかりました。
　　　　〜（＿　(´▽｀∧ ∧＿(・e・∧ ∧＿(`〜`∧∧ 　　　　　　　　ってかキモイです
　　　　　　　〜（＿　(‘ д‘)　（ ..(＾▽＾,,).〜（＿(｀.∀´)　 　
　　　　　　　　　　〜（＿__ﾉ.. 　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1

>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1
>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1
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>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1

>>358
　　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 ∧＿∧　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 （　´∀｀）　＜　　オマエモナー
　　　 （　　　　）　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿　　
　　 　｜ ｜ ｜　　　
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俺なら、サビ残ある会社なんかソッコー辞めるがな。

>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1
>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1
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>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1

>>1が壊れちゃったようです(爆笑

>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1
>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1
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やるならもうちょっと気合入れてやれよ。

おまえいっつもそんな感じに中途半端なんだろ？(wara

昨日の朝日新聞の記事に面白い記事があった。
三菱電機が、20H以上残業しても
見なし残業代20ｈのみしか手当を支給していないため、
労働基準法違反となり、未払い分を支払うようになったとのこと。
他には、年棒制の時間外未払い違法との判決がでたとのこと。

まぁ一般的にいえることは、社会で認められているような上場企業
は、社会的責任が、かなりあるため労働基準監督所からの監査を
うけ、それなりに残業手当てや、その他の手当てがあるが、
それ以外の企業は、サービス残業当然という雰囲気はある。
それが、違法であっても罰則規定が無いに等しいしね。

http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1021605999/

随分荒れてきたので、こっちのスレに移行しようぜ。良識ある方は。

こっちもおすすめ。
http://news.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1021757957/

【企業】年俸制でも時間外払え　大阪地裁判決【サビ残】

>>1のせいでお騒がせしました。

　　|　俺は最強なんだ！！！
　　|　厨房ごときに馬鹿にされてたまるか！！！
　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ∨　 ｶﾀｶﾀ＿＿＿_　＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧ 　 |｜＼　　 .＼　 |◎ |
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （.#｀Д´）　 |｜　　|￣￣|　 |：[].|
　　　　　　　　　　 ∧＿∧ . ┌（ 　 つ／￣l｜ ／￣￣/　..| ＝|
　　 ∧＿∧　　　（　TДT）　|└ ヽ　|二二二」二二二二二二二二」
　　（　TДT）　　（　　つつ 　￣］||_＿） 　 |　||　　　　　　　|　||
　　（つ　　つ　　/　 /　/　　.／￣＼　　／　|| 　 　　　　／　||
　　と＿）＿） 　（＿__）__）　 ◎ 　 　◎ .[＿__||　　　　　.［＿__||
　　　　　　　　　 　 ∧
　　 ／￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 |　>>37よ、もういいんだ・・・・・・・
　　 |　本当に良く頑張った・・・もう充分じゃないか・・・

　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　 | パオーン 　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿　 ＿＿／
　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼　　　/／
　　　　　J|　　　　　(⌒　◎　 ◎⌒)
　 　 　 　 |　　　　　 )　 　 | ≡| 　(
　 　 　 　 |　 　 　 　 ヽ 　 | ≡|　ノ
　 　 　 　 |　　　　　　　　 /≡/ヽ
　 　 　 　 | ≡|----| ≡| ￣( nm)　ｽﾞﾎﾞｯ
　　　　　 ( mn)　　 ( mn)　 彡 ⌒ ミ >>37
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

　　　　　　　　　　　　　　　 ∧∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 　 (,,ﾟДﾟ)＜ 　開き直った>>37は、これでも飲んでなさいってことだ！
　　　　　　 　　　　　 　　 ./　　| 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　　 ＿＿＿＿＿＿（＿__/＿_
　 　 　　│００. ７. ８.　／　ＡＨＥ　|
　 　 　　│＿＿＿＿＿＿＿＿＿│
　 　 　 ／＼　　　　　　　　　　　　　＼
　 　 ／　　　＼　　逝印高死亡乳　　＼
　 ／　Λ＿Λ ＼　HIGH RISK MILK　 ＼
／＿_（　´д｀）＿＼＿＿＿＿＿__＿＿___＼
|　 　 　 　|ｹﾞ.| 　 　 │　　　　　　　 　 　 　 　|
|　 　 　 　|.ﾛ | 　 　 │　　 　　逝　印 　　　　|
|　 　 　 　|ｹﾞ.| 　 　 │ 　 飲む 生物兵器 　 |
|　 　 　 　|.ﾛ | 　 　 │　　毎　日　腹　痛　　|
|γ＿_　　|ｹﾞ.| 　 　 │￣＼　.腐食乳.　／￣|
|　　　 ＼ |.ﾛ | 　 　 │.　 　＼＿＿＿／　 　.|
|　 　 　 　|ｹﾞ.| 　 　 │　　　　　　 　　 　 　 .│
|_＿|__||_|）|.ﾛ | 　 　 │　コ　ッ　プ　１　杯　│
|□━□ ） 　　 　 　│　 ( 約 ２００ｍｌ ) で . |
|　 J　 .|）／￣￣￣ |.　 １ 　日　分　の　＊ |
|　∀　ﾉ＜ ﾋﾋﾋﾋﾋ　│　黄色ブドウ状球菌　|
|　 - ′　＼＿＿＿│　　 ２　分　 の　１　　|
|　 ）　　　　 　 　 　.│　　　　　　 　　 　 　　│
|／ 　 製　造 　 　 .│　　　　　　 　　 　 　　│
|. 逝印大阪工場 　│ 　 　 　 ５００ｍｌ 　 　 |
|＿＿_＿＿_＿＿____|＿＿＿＿_＿＿＿＿＿|

ここの>>1は本物だな。（ ・∀・）ｲｲ! よｗ

>383
まあ２チャン的にはＡＡが沢山あって面白いよこのスレ。

このスレまだあったんだ。
よくＡＡでつづくね。
まあその理由もわからないでもないが・・・。

　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　ドカーン
　（　´∀｀） 　　　　　　　　　从へ从へ从
　（つ┳⊂）　　　　　　　Σ（　⌒（　⌒　）ζ
　 | 　□　|ｶﾁｯ 　 　　（　（（　（　⌒　））　）　ζ
　（_＿）＿）　　　　　 Σ　（（　（　⌒　））　）　）
　　　　　　　　　　 　（　（⌒　（　（ﾟДﾟ）>>37⌒　）　）ﾊｧ?
　　　　　　　　　　 　Σ（　（（　⌒　⌒　）　）　）ζ
　　　 　　　　　　　 　（　⌒（　（（　））　⌒　）　）

>>1はよっぽど悔しかったんだね。かわいそうに・・・

>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1
>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1
>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1
>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1>>1

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /⌒⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂ヽ W⌒W
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〉 〉｀Д´）〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ ﾉ（　　＝）へ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／　／／　　ヽ（ ⌒）
　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_） ／／　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／／　　／／
　　　　　　ダダダダダダダ　　　　　　　　　　　　　　　　　／／／／　／　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／／　／／
　　　―＝≡≡≡≡≡＝＝三 /⌒⌒ヽ　　　　／／／／　　　　　　　　　　　　　　　　　
―＝≡≡≡＝三三三三三　⊂ﾉ W⌒W　　　　／／／／／／　　　　　　　　
―＝≡≡≡＝三三三三三三 ﾉﾘ#｀Д´）　　／／／／／　　　　　　　
―＝≡≡≡＝三三三三三三（　コ⊂ノ　　　　 ／／／／／　ダ　　　　　　
―＝≡≡≡＝三三三三三／／　>＞　＼　从从从从　／　　　　ン　！　　　　　　
―＝≡≡≡＝三三三三（_＿） （＿）　＜从从从从从从＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　 /⌒⌒ヽ　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　ﾉ W⌒W
　　　　　　　　　 （ﾉ ﾘ#｀Д´）　　　　|　|　　　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　○　○
　　　　　　　　／／　/ |　ヾヾ　　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝フ
　 　　　　　（_＿）　 |　.| じ ヽ ヽ　　　|　　|　　　|　 .|　　　　　　　　　　　　//
　 　　　　　　 　　　.|　 |　　　ヽ "-,,　　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　//　　　　　　　　　　　○　○
　　　　　　　　　　　|　　|　　　　ヽ　"-,,　|　　 .|　　　|　　　　　　　　　　/ハヽ　　　　　//　　ヽヽ
　　　　　　　　　　　|　　-,,　　　　ヽ,,　 ＼,,　　.| .|　 ||　　　　　　　　　 //　ヽヽ　　　 //　　　　ヽヽ
　　　　　　　　　　　|　　　　-,,　　　~,,　　　~ー||,,||　|||　　　　　　　　 //　　　ヽヽ　 //　　　　　　ヽヽ
　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　ヽ　　ヽ ／,,-'⌒i|＼＼||i |　　　　　　　　　　　　　　//　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　~-,, 　|　ヽ＿／⌒フ|　|ii　　　　　　　　　　　　　//　　　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　/￣￣（⊂　|i　　|　　）
　　　　　　　　　　　　　　~-　　　　　　　　（　）二二　二）　　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　~-　　　|　　　（⊂　　　　　ii|　）,‘‘ |・,‘　　　　　　　　　　　　　//
　　　　　　　　　　　　　　　　~=,,・,‘・,　　　（　）二|二　二）‘|・,|‘":∴"・　　　○　　　　　//　　　　■　■
　　　　　　　　　　　　　　　　　　=,,|　,‘":∴（⊂　　|i　 |　 ）": .|"・　∴　　　　　　　　　 //　　　　■　■
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　（　）二二 |二）|・| ||"|:"　　　　　　　　　　 //　　　　■　■
　　　　　　　　　　　　　　　　　・,‘・,＼・,‘・,（⊂_|＿‘・,il|）・|,|・.|| .|　　・,‘"　　　　　　//　　　　■　■
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・,‘・,＿（　）|i__＿＿） ∩∩, |‘・,‘":　　　　　　//
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・,‘"　・,‘"　 .||ノ＿・,‘|| >>37　　　　　　　　　　　　　●　●
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・,‘",‘‘⊂彡・,‘つ, |‘・,‘
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

：02/05/12 10:47
オレはサービス残業に反対なんだけどさ、それでも職に就いている、失業していない
って事だけでありがたいと思うようにしてるよ。

ここの１は気違い

>>392
むしろ良い見世物と言うべきかもな

このスレも楽しめるスレなのに残念！荒らしと応酬ばかりになったか！

>394
サービス残業は違法だと思いますか？
そうだとしたら会社は糾弾されるべきですよね？
あと、サービス残業は日本の高度成長の時には
当たり前のことだったと聞いていますが
そうなんですか？ボクはまだ若いので
過去のことはよくわかりません。

最低でも、基本給を少し減らしてもいいから
残業時間手当は欲しいと思います。

>>395
若いﾔﾂはもっとがむしゃらにがんばれや！
給料分の働きが出来ているか自問しる。

３７＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞竜＞＞＞＞＞＞＞１

>>394(トスさん)
転職板のサビ残すれにきて下さいーよ。
>>1
サビ残は違法ですよ。高度経済成長の頃はサビ残しても40歳を超える頃からの
急激な賃金上昇カーブに支えられてきたのです。終身雇用当たり前の時代ですから。
でも今はそうじゃない。若いうちに安い給料でこき使いある程度まで行くとリストラ。
また会社に残ったとしても賃下げにつぐ賃下げ。これではやってられない。

サビ残イヤなら退職しろや

400

399=37

399≒37 401=1

>>402 アホ
399≠37 だろ？ｗ

>>395
高度成長期にサビ残が当たり前と言うのはおかしい、成長出来るのは企業が利益を上
げているから、労働者にシワ寄せはなかつた（まともな会社）俺など低い基本給でも
残業、休勤でかせげたし、ボーナスも良い、懐かしい時代、今は成長が止まって、買
わない、売れない、コストを人件費を削って利益を上げようとする、サビ残誘導、常
習、固定化を企業は狙っている、労働時間の観念をなくして見なし賃金や裁量制、年
俸制に走ろうとしている、この風潮を当たり前として労働者の立場から労働者や労組
が抵抗や阻止の努力をしない、賃金、労働条件に関して労組の関係は綱引きである、
世の中の風潮も綱引きだ、引っ張られても引っ張り戻す努力をしなければ勝負は企業
側のもの、今、引っ張ってるのは企業側、労働側はなにもしないで引きずられてるだ
け？労働側は自分のための意志表示を企業側にするべき。

>>396の主張が違法だと思う人はいますか？
果たして、仕事の怠慢に対する減給が
時間外手当にも適用されてよいのか否か？

>>405
サラリーマンは常用雇用
請負じゃないんだから成果求められても応じる事は出来ませんよね。

高度成長時代の残業時間も確かに多かったらしい。
今のおれらオヤジたちの若いころ。
しかし、役職者でもない限り残業手当はつき、今のように
タダ働きということはなかた。
残業するのいやでも、生活のため、あるいは、今みたいに
ものがあふれているわけではなく、車が欲しい、家電製品のいいのが
欲しい、家もほしいのなどという目的もあり、きつくても収入を増やす
という見かえりのもと働く気にもなったのだろう。
もちろんおれも金がでれば、長時間労働OKというわけではないが、
今おれらが強要されているのは「タダ働き」！
会社だけは、利益をあげ、DQN経営者だけが、高収入をえている時代。
＞４０４のいうとおり、なんらか意志表示をしなくてはまずいのだが、
実際には保身ためなのか、ﾋﾞﾋﾞｯﾃいるのかわからんが、
「会社のためにはｻﾋﾞ残当然です。がんばりましょうー
会社マンセーー」なんてやつらが多く生息している。
サビ残＝タダ働き拒否の姿勢をとれば、リストラ候補にあがる時代。
なんか、北朝鮮みたいになってきた。
おれも亡命したいよ

>>407は間違えて北朝鮮に亡命するに1000モナー

>>407
自分のために仕事をしているのですか？
それとも会社のために仕事をしているのですか？
昔の会社は終身雇用や年功序列で社員の生活を保証する
見かえりとして社員の忠誠や精神を操っていた。
しかし、今の会社には終身雇用や年功序列が無いので
社員は会社に忠誠を誓ってタダ働きしても
意味が無いことに気付き始めているのかもしれない。

＞1
もういいよ、来なくて。

>>409(1)
407のレスもう一回読んでみろ。サビ残否定してるだろ。
1と37はでてくるなよ。

残業代なんてみみっちいモノにこだわらなきゃならないほど安月給なのがＤＱＮ

>>412
相変わらず文末に『。』がつけられないお前の方がＤＱＮ

>>413
意味不明の細かい事を突っ込んだ上に自分も『。』を忘れてる大馬鹿のお前は超ＤＱＮ（ｗ

37の特徴としては突っ込みがはやい。常にこのスレみてる粘着？

>>415
自分のカキコに有った反論は全て>>37に見える病気が始まってます。

つまり >>413 = >>415 = >>1 ね。クサイスレもうあげないでよ

全て１のｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ

>今おれらが強要されているのは「タダ働き」！
会社だけは、利益をあげ、DQN経営者だけが、高収入をえている時代。
＞４０４のいうとおり、なんらか意志表示をしなくてはまずいのだが、
実際には保身ためなのか、ﾋﾞﾋﾞｯﾃいるのかわからんが、
「会社のためにはｻﾋﾞ残当然です。がんばりましょうー
会社マンセーー」なんてやつらが多く生息している。
サビ残＝タダ働き拒否の姿勢をとれば、リストラ候補にあがる時代。
禿げ同
もう暴れてやりたい！！フーリガンが暴れたら一緒にやるか

ぜひやってもらいたいものだ
必ずやれよ。必ずな

>>415
たまたまタイミングが合っただけじゃん。
このレス一回だけを見て「37の特徴として」だってよ（ｗ
しかも漏れは37じゃないときてる。ﾄｺﾄﾝ恥ずかしいﾔｼだな〜

＞意味不明の細かい事を突っ込んだ上に自分も『。』を忘れてる大馬鹿のお前は超ＤＱＮ（ｗ

これがよっぽど悔しかったのかあ？　馬鹿を弄るのは楽しいのう（ｷﾞｬﾊﾊ

>>421
日本語に変換してから投稿してね！

＞４２０
一緒にやろうぜ

The economy is covered with gloomy pictures.
Lifetime employment and
seniority systems collapsed.
Workers are forced to work even during overtime.
The unemployment rate reached approximately 5%.
It's time to take some actions.

>>422
頭が悪いのね。414=421≠37 これで分かったか？

>>424
日本語に変換してから投稿してね！

>>424
ここの１は基地外のうえ粘着でさらに負けず嫌いときてる
俺も他人だが＝３７扱いされた
１よ頼む、死んでくれ。

　　　　ﾔﾒﾛﾃﾞﾁ!!!!
　　　　　 ∧ ∧　∧∧ 　 ∧∧　 ∧∧　＿_　　　　　 ∧＿∧
　　　 ／(;;・Д・) (,,ﾟＯﾟ)　(;;･Д･) (*,・Ｏ・)　／＼　　　（・∀・　）
　　／|￣ U U￣　U U￣ U　U￣ U U￣|＼／*─⊂　　　　 ） 　
　　　 |＿＿＿>>37ファンクラブ .＿＿＿|／　　ｼﾞｭｯ │ │ │
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　（＿（＿_）

　　　　ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ
　（　ヽ　　　　⌒)⌒ )　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　　)　 丿　)⌒丿⌒) 　　　　　　　　|　全く、保健所は何をやってんだか・・・・　　
　　　（　　ノ　ノノ　ノ　)　　　　　　　　　　＼＿＿＿　　＿＿＿_　　
　（（ 人从从人（（（（ 人从从人（（　　　　　　　　　　∨　　
　　））人人从人）））人人从人））　 　　　　　　　　∧＿∧
　（:::从;;ﾊ;;;ﾊ人（（　（:::从;;ﾊ;;;ﾊ人（（　　　　　　　（::: ・∀・)　
　（::人(;;>Д<从（･д(;;>Д<从ｘД（::人(　 　　　　　（:::　　　 ）
　 ）::::从,,.;;;:,.;;（:::（ ）::::从,,.;;;:,.;;（:::（　　　　　人:: 　Ｙ
　（:: ::人:::人从::::（　（:: ::人:::人从::::（　　　　　　 し（＿_）　　　　　　　　　　　　　
　　　ゴォォォーー

　　　　ﾔﾒﾛﾃﾞﾁ!!!!
　　　　　 ∧ ∧　∧∧ 　 ∧∧　 ∧∧　＿_　　　　　 ∧＿∧
　　　 ／(;;・Д・) (,,ﾟＯﾟ)　(;;･Д･) (*,・Ｏ・)　／＼　　　（・∀・　）
　　／|￣ U U￣　U U￣ U　U￣ U U￣|＼／*─⊂　　　　 ） 　
　　　 |＿＿＿>>1ファンクラブ ._＿＿＿|／　　ｼﾞｭｯ │ │ │
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　（＿（＿_）

　　　　ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ
　（　ヽ　　　　⌒)⌒ )　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　（　　)　 丿　)⌒丿⌒) 　　　　　　　　|　全く、保健所は何をやってんだか・・・・　　
　　　（　　ノ　ノノ　ノ　)　　　　　　　　　　＼＿＿＿　　＿＿＿_　　
　（（ 人从从人（（（（ 人从从人（（　　　　　　　　　　∨　　
　　））人人从人）））人人从人））　 　　　　　　　　∧＿∧
　（:::从;;ﾊ;;;ﾊ人（（　（:::从;;ﾊ;;;ﾊ人（（　　　　　　　（::: ・∀・)　
　（::人(;;>Д<从（･д(;;>Д<从ｘД（::人(　 　　　（:::　　　 ）
　 ）::::从,,.;;;:,.;;（:::（ ）::::从,,.;;;:,.;;（:::（　　　　　　　 人:: 　Ｙ
　（:: ::人:::人从::::（　（:: ::人:::人从::::（　　　　　　 し（＿_）　　　　　　　　　　　　　
　　　ゴォォォーー

　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　|　⊂⊃　（〇〇） [奈良]　| ／
　　|┏━━┯━━┯━━┓| 　プアァァァァァァァァン！
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　　 │　　　│[=.=］｜　　　|
　　 └──ヽ(´Д`;）ノ　ああああああ〜ッ！！
　　　　　／ （＿＿＿）　　バッテリー切れだよ〜〜〜！！！
　　　　／　 ｜ >>37 ｜　＼
　　　／　　 ◎￣￣◎　　 ＼
　　／　　　　　　　　　　　　　＼

http://www5e.biglobe.ne.jp/~sabizann/
サービス残業撲滅委員会

　　　　　　　　　＼　　　　　　　　普通　　　　　　　 　　　　　クソスレ　　　／
　　　　　　　　　 　＼━━━━━┿━━━━━━━━━━┥ 　　　／
.　ぶち殺すぞ…　 　＼　　　　 　　 　　　　　 　88彡ミ8。 　/) 　　　／
　　　　　　　　　.／, - ､, ＼　　　 　　　　　　　8ﾉ/ノ＾＾ヾ8。( i )))　／　　　　やれやれだぜ… 　　　
　　　　　　　　./-┤　｡|｡　 |＼. 　　　ｺｺ!!＞　 |(| ∩　∩|| / /　／
　　　　　　　　|　ヽ｀- ○- ´ ／＼　　　　　 　从ゝ__▽_.从 / ／三 　 〔|ミlｍ|_＿＿,Θ三三三三三
　　　　　　　　|　-　　 |　 　 　―　＼　　　　　 /||＿､＿|| /／/ ,)-＿＿二二-―−´ｌミ ミミミミミ彡
　　　　　　　　|　 ´　　|　 　　｀ヽ　 .　＼　　　/.（＿＿＿／　/,,/￣￣￣) .､テ‐,-　　ヽミ/~ヽミミ彡 　　　　　　　　　　　
∩　　　　　　人｀､ _ 　|　 　　＿|＼／＼／＼／/　　／三 /,,,/　(,,ヽ／　i ~``　ヽﾐ　　 ｌＳｌ |ミミﾐ彡 　　 　
|　　⌒ヽ　／　 ＼　￣￣￣　 　＞　　　　悲　〈　 ／三 ／＾ヽヽノ　lヽ) _　`　　　|　　　_／彡ミ彡　　　
|　 　 　 |´　 　 　　|￣―--―.＜　　　　　惨　 ＞三　/　＼ ｿ.　　/　｝‐- 、　　 　　　 ｌ ヽ彡ミミ 　　　　　
＼_ 　 _/-―――.|　（ Ｔ ）　 　　＞　予　 な＜三三 l､ ＼ )（　　ノ　 ﾉ⌒　　 　 　　／ |　ヽミミ　＼ 　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＜　　　　　１　＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　お前何者ぞ！ 　　　　　　＞　 感　 の＜　＼　　　>>1の母でございます（以下略） 　　
＼＼　　　　　　　／／　　　　＜　　！！　　　＼　　＼　＿＿＿　 ＿＿＿_＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　
　　　　∩＿ 　　　　　　　　　　 /／＼／＼／~`''ッ,,　　＼　　　　∨　　　 　　ｶﾀｶﾀ
　　　 [|＿＿]　　　　 )、 　　　／ ゛　 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ヾ.サルでも＼　　　∧＿∧ﾋﾟｰｰ＿＿＿_　＿＿＿
　　　（ | ´∀｀）＿ （(　), ﾎﾞｵ／ﾐ　　 ﾐ゛,へ.__, ,_ﾉヽ i.立てねーぞ＼ " ,　 、ﾐ　 |｜＼　　 .＼　 |◎ |
　　　|￣|つ￣|　 |つ♀`←／ﾐ　　　 ﾐ,　( ・) {・ﾌ 〉 ﾐ.　　　 ＿-､i:| ＼　 Д く　 .|｜　　|￣￣|　 |：[].| 　　
　　 | ノ　　 | |_ノ. 　人 ／,ツi:　　　　 ﾐ,｀~´ ヽ~〈　 .ﾐ　　　/,‐ヽヽ`､|| ＼つ／￣l｜ ／￣￣/　 | ＝| 　
　　　|ー――| 　　 　／｀　　 i:　　　 　 ,ゞ 　'ｎ.inヽ. .ﾐ　　　　　（ .〉〉/　　＼ 二二」二二二二二二二二」 　　　　　
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サービス残業がいやなら転職または会社を開けばいい。
昔からの習慣を是正する努力よりもずっと実効性があると思う。

サービス残業が法律違反だと思うなら会社を訴えればいい。
理想の社会を築きたいのなら、政府や会社という組織に訴えるのではなく
自ら行動を起こせばいい。
そうしないと視野が広がらないし掲示板の討論だけでは何の意味もない。

でも435は本当の３７ではない。

仕事が遅くて定時に変えれない奴に何で手当てを払わなきゃならんの？

>435
＞掲示板の討論だけでは何の意味もない。

2chが情報源っていうもの、最近多いだろ。それだけ注目されてる。
2chのカキコ程度で、もし、野党が動けば、労基署が動く。
すげえ効率的だが。

リーマン板は地味なので有用な情報源にはなりにくいとは思う。

>439
確かに地味ね。つーか、卑屈なレス多いし。

でも、メジャーな板だと、立てすぎです、になっちゃうんだよね〜。（w

>437
元々生産計画は定時内計画ではない、予定量や受注量を日割りしたもの、当然
残業を含めた仕事量、会社は定時にこれだけこなせとは言わない、１日のノル
マ、仕事が速い遅いの問題ではない、定時内仕事量以上のノルマを掛けている
もし、会社が定時内でのノルマとするなら、それは、残業やサビ残をして作ら
れた虚偽の定時データ−を故意に用いている、五体満足で普通の人間として雇
った人間の仕事のスピードに大差がないのは、まともな管理職や上司なら百も
承知、自分の役職上あえて言う言葉、本気で思っているなら無知無能な管理職
や上司であり、会社のゴミでしかない。

>>441
アンタ、まともな管理職や上司じゃないな。
「五体満足で普通の人間として雇った人間の仕事のスピードに大差がない」？？

就いている仕事が知れるぜ。

むちむちボディにビンカン巨乳！ロリ顔正統派美女！おっぱいアイドル川嶋なな！
http://www.rubyrouge.com/nana/

>>441
そんなに上司が嫌いならば、
その上司を左遷するよう働きかけるか或いは
自ら転職するなり会社を開くなりしたほうがいい。
そのほうが日本の景気を刺激すると思う。

匿名（掲示板）という安全地帯で何を主張しても
だれも本気にしてくれないしあまり意味は無い。
所詮ネットはバーチャルな世界だということを
認識してほしいよ。

>>444
匿名（掲示板）という安全地帯で何を主張しても
だれも本気にしてくれないしあまり意味は無い。
所詮ネットはバーチャルな世界だということを
認識してほしいよ。

聞いた話によるとアメリカ人は小遣い稼ぎに残業をするらしい。
日本の場合はサービス残業（無賃労働）が定着しているので
小遣い稼ぎのためには副業でも探したほうがいいのか？
でも副業が見つかったら大方クビにされてしまうので
会社の言いなりに落ちいるケースが多いのでは？
異業種のバイトが解雇理由の場合は不当解雇に相当したとしても
会社から報復人事や嫌がらせを受けるケースも最近多いと聞いています。
最近は習い事をやっているというだけで解雇されるケースもあります。
やはり、比較的短時間労働のワークシェアリングのほうが
小遣い稼ぎに向いているのだろうか？

　 |　>>1ってうざいよね〜
　 ＼　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　　Ｖ
　 ∧＿∧∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）´∀｀ ）＜　だよね〜、誰か頃してくれないかな？
　（　　　　）　　　 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　 ∧ ,∧
　｜ ｜　||　｜　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (・д・,,)ﾍﾟｯ!!
　（_＿）＿）__（＿）　　　　　　　　　 　 ∧__∧?　　　　　　　　　　、'（＿＠
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´⊇｀）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　１　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜｜ |
　　∧ ∧ﾑｶﾑｶ　　　　　　　　　　　(（（＿）_）
　　(#ﾟДﾟ)￣￣　｀〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧ ∧
　　　 U U￣￣UU　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )　ｲｯﾃﾖｼ!!
　　へ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　ヽ
／　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　ったく、この精神異常者はあんだけ荒らしといてよく平然と1を名乗れるな〜。

仕事とっとと終わらせても　なんだ、はえぇーなぁ（怒
　　　　　　　　　　　　　他のヒトを手伝おうって気はねーのか？

とか言われるぞ。サビ残、ハードです。
定時に帰れたこたぁ入社以来一度もない。

残業ってさぁ、仕事消化できない証拠だろ。
だったら営業時間延長でいいじゃねーか。

>>448
けっこう現実かつ正論。
延長はむつかしいが。

平日は８時から夜１０時まで営業ですって言えばいいじゃねーか。

そうすりゃあきらめつくってもんだろ。
金のためなら我慢する。

基本給もらえりゃ十分

１＝基地外？

>>450
労基法に抵触する。
ってか、監督署に言い訳できなくなる。
基本給下げて１．５倍の人数を雇うしかない。
形式論だが。

４５２＝基地外

ｻｰﾋﾞｽ残業ご苦労さまです。
ｽﾚ汚して申し訳ありませんが、お暇な方統計調査に協力よろしくお願いします。
なお、様々な板から協力して頂いてます。

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/body/1020488524/l50

(良ｽﾚなのでﾈﾀは遠慮して下さいm(__)m)

うちは給料安いが4：45に終わる
残業はまずない

　(/=//==)　　　　　 ／／
　 （ ‘д‘）旦　＜　　　これはジハードだ、 >>37を討つべし！！！
　 / ]つ y]つ ┃　　　＼＼
　|二二|二二二二|
__,|_＿__|＿＿＿__|_　　　＼ ＼　　アッラー アクバル！！！　　　　 ／　／
　　　　　　　　　　　|　　||_　＼ ＼　　　　ジハード！！ジハード！！　　　／　／
　　　　　　　　　　　|　　|::|　　　　　　　＿＿＿　　 　　　＿＿＿　　||_　　　／　 ／
　　　　　　　　　　　|　　|:|==l＿＿＿　(/=//==)＿＿_　(/=//==)　 |::|　　　　／
　　　　　　　　　　　|　　|^P,(/=//==) ,（｀∀´ (/=//==)（｀∀´　）__ .|:|==l＿＿＿
　　　　　　　　　　　|　　|∩ （｀∀´　） (/=//==)｀∀´ ,）　(/=//==) |^P, (/=//==)
　　　　　　　　　　　|　　 ヽ　　　　　 ヽ（｀∀´　）∩　　 ヽ （｀∀´　）∩＼（｀∀´　）∩

労基署の指導が入ったところで喉もと過ぎればなんとやら・・・だしなぁ
うちは小売系の会社というか店なんだけど残業が許可されずに売上増進策を
とろうとしてもできず、利益の伸び率が悪いという理由で給与を減らされる始末
ただ働きよりはﾏｼかもしれないがなんか釈然としないよ

>>458
>利益の伸び率が悪いという理由で給与を減らされる始末

会社が人件費抑制策のうまい口実を作りたかっただけでは？
つまりそれはリストラの一部ですよ。

>>456

ワークシェアリングですか、うらやましいです。

　　何 このスレ・・・・・・・？
　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
　　|　＿＿＿＿　／　　　U　　　　:::::::::::U:＼
　　| |　　　　　　 /／ ＿__　　　＼　　::::::::::::::|
　　| |　　　　　　 |　　|　　 |　　　　　U :::::::::::::|
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　 └＿＿＿／￣￣　　　　　　:::::::::::::::::::::::::|
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　　＼ ＼　 ＼＿＿＿　　　　　 ::::::::::::::::::::::::|

>>461 ﾜﾛﾀ
基地外の>>1はもう出てこないのかな？

サラリーマンの有休消化で12兆円の経済効果

サラリーマンが有給休暇をすべて消化したら12兆円の経済効果――。
経済産業省と国土交通省は7日、長期休暇が経済活性化につながるとする報告書を発表した。
旅行などのサービス業の消費が拡大することが主因。サービス業などでより多くの人員が必要になるため、120万人の雇用創出効果も期待できるという。
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20020608CEEI066707.html

日本人は働きすぎ！みんなで有給取ろう！有給の取り易い社会へ！

土曜日に深夜まで働いたので本日は代休をもらった。
過去にない快挙だ！！

あげ

ただいまより、新兵器「ソーラレイ田代砲」の試射実験
兼、芸能人個人情報公開サイトへの粛清攻撃を敢行いたします。

大本営
http://live.2ch.net/test/read.cgi/festival/1024415250/l50
戦場
http://8429.teacup.com/geinou/bbs

アダルトＯＫな巨大無料レンタル掲示板登場！掲示板を作ってみる？
http://www.1oku.com/index2.html

アダルトＯＫな巨大無料レンタル掲示板登場！
http://www.1oku.com/index2.html

嘗ては、1部上場企業部長が定年後も自分の肩書きが捨てれず、しかし、地域の老人会に入れば新入りとして、ぱしりやらされてるなんて事も有るらしいよ。言いたい事解かるでしょ。諸行無常
サービス残業はやらんぞ..。37は仕事命かい？

仕事ができなくて居残りせざるを得ない奴に何故金を出す必要性がある？
お前らが無能なんだよ

>>470は文章の意味を理解してから発言するように
470は給料支給者？

>>諸行無常
仕事だけが人生じゃないと言いたいんだろが
仕事は人生で大きなウエイトを占めるテーマでないの
『部長！残業代でないので帰ります』とでもいうのかい？

＞『部長！残業代でないので帰ります』とでもいうのかい？

帰ればいいじゃん

お前等給料分の働きをキチンとしてるのか？
給料ドロボーに限って主張が多いんだよな。

>>４７４
一番の給料ドロボーは役員連中

自分達のミスで会社に損害を与えても自分達は責任を取らず、下っ端の
首を切って帳尻を合わせて自分達はのうのうとしている。

会社役員ほど給料分の働きをしていない者はいない！

盗撮と言うよりむしろ「監視」
http://www.nukinuki-galz.issweet.net/　

>>474

いいように使われるタイプだな・・・・・。

>>477
若いが役員だ。残念だったな(hehe

>>478
では、取締役の２大義務を述べてみたまえ！


逃げるなよ・・・・

すぐ俺は役員だの、社長だのって
開き直る奴がいるけど、つまんねえからやめろよ

競業避止義務
善管注意義務

俺はどんな忙しい日でも必ず時間内に終わるよう努力している
そのため物凄く集中してやっている
業務方法も改善し効率を50%以上アップした
このご時世、生産性の悪いのは最悪


時　間　内　に　終　わ　れ　な　い　奴　は　能　な　し

リ　ス　ト　ラ　候　補　だ　ね　！

>>475

そうだ。俺の会社の役員も昨日の飲み会でそんなこと言ってたな。
お前が言うなよ！って感じ。

共産党のホームページを見てみようよ。
赤旗に結構載ってるよ。サー残について。
俺の会社も槍玉にあがってるけどね、

サービス残業や休日出勤、有給休暇の未消化の割合が高い会社には、
法人税を追徴課税してやりたいですな。
それとか、上記条件に当てはまる事業者のみ、外形標準課税の導入と、
欠損金の控除規定の適用出来ないようにするとか･･･

くだらない妄想ｽﾏｿ

>>485
時間外手当より有給休暇消化できなくて当たり前なのは
大きな問題だな
労働基準局はもっと厳しく指導しろよ！
なんなら企業の名前を晒せ

ねぇ〜時間外手当が１時間あたり１６００円なんだけど、これって安いでしょ？

1600÷1.25＝1280円
1280×160＝204800円
204800円×（12＋5）＝3481600円
残業代や住宅手当等があっても年収400万円以下だね（プップ

職場にタイムカードありませんが何か？
残業しませんが何か？
土日は休みですが何か？

>>488
すばらしいねキミ。ほぼ正解だよ。
あと昇給ってどのくらい上がるの？
１０年後の給料計算してみてよ。

hage

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http://www.graphis.ne.jp/

残業代なんて
もらって当然でしょ？

＞４９３
昔の日本のバブル経済は、サービス残業に支えられていたようなもの。
それも情報革命の前で崩壊してしまったが無賃金労働という悪しき習慣
は未だに残ったまま。
まあ、つまるところ、嫌なら辞めたほうがいい。人生一度しかないからね。

>494
昔のバブル経済がサビ残に支えられた？高度成長期やバブル期には会社に利益があっ
たから、残業代や高額ボーナスがでた、サビ残が蔓延定着し始めたのはバブル崩壊後

１．バブル崩壊により金融界の混乱が長期不況の引き金になつた、
２．国民の必需物品が行き渡りと不況で物を買わない、　
３．利益が低下していても高齢化で中高年の賃金や退職金が収益を圧迫、
４．売りやすく利幅を挙げる為中国に生産拠点を移し国内の産業を破壊し失業者を増やした
５．高度成長、バブル時の労使協調路線と今次不況での生き残りと雇用の確保の脅しで労組の弱体
上記の状況から企業側は終身年功賃金と労働時間重視の制度から、労働時間評価ではなく実力評価
ではない年俸制の導入のをもくろむ布石として、サビ残を黙認強要？している、
かつて高度成長初期や不況時には、労使は対立しせめぎあいの中で妥協点を得、社会はそれに近づ
くよう追従してきた、今、真に労働界を引っ張る政党も人物もいない馴れ合いと形式的団交の中で
弱体化し、労組の目的も使命も役割も失い経営側の一方的要求に追従しているのではないか、
人間の幸せとはなにか？なぜ働くか？生きる目的と手段がちがはないか？戦わず逃げてばかりでは
追い詰められるだけ、嫌なら辞めれば会社の思惑通り会社は喜び、戦わず逃げた人は常に負け犬、

>495ごめん”実力評価ではない”は”実力評価の”の訂正ミスです

>495
本当に酷い職場だと残業代はおろか月給未払いのところもあるよ。
餌代買う金ないから犬に餌を与えない、という飼い主の主張とダブってる。

>戦わず逃げてばかりでは追い詰められるだけ、嫌なら辞めれば会社の思惑通り会社は喜び、戦わず逃げた人は常に負け犬、

損害賠償請求でもするのですか？現在の潮流なら勝つかもしれないけど会社のシステムを
変えるのは徒労に感じる。薬害エイズの時は厚生省との裁判に勝ったけどそのシステムを
変えるまでには至らなかった、旧態依然のまま。

>>495
残業しなきゃならないというよりも、
タダ単に気がちいさいんじゃない？

あんたら雇われだろ？
会社潰れたら飯くえないんなら残業がどうとか言うほうが間違ってる
気がする。
愚痴言ってないで仕事しろYO！
いいように使われてるだけですよ。辞めるのも戦いｗ
辞められると困る人材ならそれ相応の対応があるはずだし
違う会社でも必要とされるでしょ？
要は立場を考えろってこと！


俺もその１人だ・・・・＞＜

別にこっちから頼んで働いてもらっているわけでもないんだから、いやなら
さっさと辞めてくれればいいんだけどな。
文句はいう、辞めるのも嫌、ではダダをこねてる子供といっしょだよ。

ごく当たり前、最低限の権利すら主張すると叩かれる国、日本｡

>>500

でも、雇用するからには雇用契約を結ばなければならないわけで、
給料も労働基準法に基いて払わなければならない。
給料払うのが嫌ならフリーランスで働いたほうがよい。

まあ、普通給料は一ヶ月毎に払われるものだから、もしまともに払われて
いないと気がついてその時点で辞めたら未払いが生じそうなのは数か月分
ぐらいか。
それを問題にするならあとは法的手段に訴えるしかないのかな。
俺だったらさっさと別の仕事探すけどな。

>>500（偽経営者さん）
「残業手当は出しません、給料も遅配します」って求人のときに明記しといてからそういうことは言うように。
法律を守れない、まともに利益も出せない、ではダダをこねてる子供といっしょだよ。
ってツッコミでＯＫですか？
>>500みたいなことを言うのは所詮二流経営者だろうね。
「黒字は自分のおかげ、赤字は従業員のせい」って都合いいよね。
従業員雇うなら法律で定められた待遇を保証するのが経営者の責任でしょうに。
そんなんなら従業員雇わずに家族でやってればいいのに。
・・・責任転嫁できなくなるのが嫌なのかな。

>>504
確かに言うとおりだね。
法的に守れていない。
だから従業員の対抗策は法的手段をとるしかないということだね。

(;´Д｀)ﾊｧﾊｧフェラ画像！うｐ〜〜
http://64.156.47.64/venusj/sample.htm

残業手当という制度をなくせばいいんだよ。
残業手当を出さなければ文句は出るし、出せばそれ目当てに生活残業する
奴がいるんだから。

労働者は自分の貴重な時間と労働力を提供して、対価を得ているのです。
雇い雇われの立場の違いはあっても、基本的には対等なのです。
いいなりになる必要はありませんぜ。

>>507
残業手当が法律で制度化されているのは基準内労働時間を超えて働かせることに対するペナルティとしての一面がある。
事業主が従業員に長時間労働をさせることへの抑止力ね。
残業手当をなくすのであれば、同様のペナルティ／抑止力が必要となるな。
例えば、長時間労働をさせる事業主には罰金を課すとかね。（あくまで例）
なんにせよ、事業主側に法律を遵守する程度のモラルがあれば、起こらない問題なんだけどね。

>>507
グッドアイデアだ！！！
おまいは偉い！！！

>>507

　うちの会社は業績が悪いと残業手当が出なくなりますが、だからと言って
残業が無くなった試しはありませんな・・。

507=510
自作自演度95%(ｹﾞﾗｹﾞﾗ）

組合潰し、従業員解雇の方法」
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/manage/1001826242/l50
「陰湿な解雇、リストラ 」
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/job/1028433648/l50
「労働法のスレ（職場のトラブル）Part 6 」
　http://school.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1028520211/l50
「労働組合の役割はもう終わったのか？」
　http://money.2ch.net/test/read.cgi/eco/1019937504/l50
「サービス残業と戦うスレ」
　http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1019541002/l50

簡単に首切りが出来るようにならないとサービス残業はなくならないだろうね。
非常に多くの場面で能力の低い人間が得をするような社会になってると思う。

>>514

そりゃ、逆なんじゃ.安易に首切りするから残った従業員の負担が増えて
サービス残業につながるんだよ。仕事自体がへるわけじゃないし。
それに、能力が低いというけど、補佐的雑務的な仕事をやってくれる
人がいなくなると、生産性が低下するのは目に見えてるよね.

うちの会社、タイムカードありません。
残業代出ません。
お役所から指摘があったみたいで、
�@突然残業時間の1/4だけ残業代が出るようになった
�Aその他の残業時間はフレックスとし、当月中に消化しなくてならなくなった
�B残業するには上司の許可が必要になった
�C出勤簿に出勤時間と退社時間を記入することになった(あいかわらずタイムカードは未使用)






ただし記入は鉛筆で。
書き換え前提かよ!!

>>515
別に人を減らせとは言っていません。何度も雇いなおせるようにしろと言ってるだけ。

それに補佐的雑務的な仕事をする連中にも時間あたりほとんど同じ給料払わにゃいかんのが日本という国。
能力が低いからといって雑用に回して給料半分という訳にもいかない。
新しく人を雇うのがあまりにも高リスクなので生産性の低い人間の給料を払うためにサービス残業が発生する。

釣果ゼロかよ（藁
正論過ぎたか。

俺の会社、就業規則が無い。
就職した時、就業規則書いた書類下さいって言ったら作り中だって。そう言って一年たつ。
残業代は、終業時間から１時間は「帰り仕度時間」だから切り捨てだって。
５０分位残業した日が続くと悔しい。時間で計算すると丸２日分はタダ働きしてる事になる。
だからって仕事が終わったのにグズグズ残りたくないから帰るけどさ。
これって違法じゃないのか？
面接の時ゃ、残業はほとんど無いだの、全額出るだの言っといてこれかよ。
会社は社労士と契約してるけど、社労士はこういうやり方をアドバイスしてんのかな。

>519

わりかし普通ですが1時間はけっこうでかいかな?
朝30分早く来いと言い仕事の準備だから勤務付けちゃダメ、
夜30分遅く帰っても帰り支度だから勤務付けちゃダメなんてのは経験あり。
社労士は告発対策として証拠隠滅ならびに確保をしてると思われ。

自分の仕事に対する評価＝給与＋賞与という形で貰いたいので
俺の性格に残業手当は合わない
残業つけてよっていうよりもこれだけ働いてる（貢献してる）から給料上げて
って交渉するようにしてます

（´Ａ｀）ｱｩ〜　
http://64.156.47.64/venusj/list/gokuhi01.htm
http://64.156.47.64/venusj/sample.htm

>521

それは世間一般で言う能力給・成果主義なだけでは……
そのように結果が明確に分かる&評価してもらえる職業&職場、うらやましいです。

＞514、515
私は、514に賛成だな。
最近は、うちの無能経営陣をみて、つくづく思うのだが、
本当に仕事出来る人には、もっとお金と時間を出して、
仕事もし易くして、長くいて貰ったら、と思う。
そのかわり、誰でも出来るような仕事は、辞めて貰って良いから、
使い捨て賃金で。
うちは、仕事出来る優秀な人が、見切ってどんどん辞めていく。
良い経営者というのは、使える人材を上手に使う事だと思うよ、実際。
私も辞めるけど、この会社（W。

＞５２３
能力給・成果主義が自分の性格にあっているだけでなく
会社にいたんでお金を下さいという発想が自分に無いってことなんだろうね

うちの会社は出勤時間は記録しますが、退出時間は記録しません。
だいたい2時間半はタダ働きしてます。

10時間労働制だったので基準局通して残業代請求したら
5万円ほど素直に支払ってくれましたが(確か時効の5年分)
　報復的にボーナスを最大時の1/20くらいに減らされたので
逆効果でした。　外回り営業に配置転換されたし。

http://www5c.biglobe.ne.jp/~cun/tosotop.htm

>527
腹いせに訴えればいいよ。
簡易裁判所なら１週間で結審されるＹＯ。

>>528　ありがとうございます。

最近読んだ『労使関係のノンユニオン化』はたいへんよいです。
企業別労働組合の機能と限界を怜悧に分析しています。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4492260668/ref=sr_aps_b_/250-3297890-6182658

>>527
それ、一方的な不利益の強制と言う明らかな労働法違反ですので、
地元の独立系の労組(XXユニオンとか名乗ってる場合が多い)に行って、団体交渉を申し込んで解決した方がいいです。
そういう所と組むと、「解決」した後も会社を牽制できるしね。
基準局や裁判で訴えるだけでは、そういう会社はその場をやりすごして、嫌がらせを続けるだけですよ。(経験談)

お前ら　面接のときに「時間じゃなくて聖火です！」って逝っただろが！
今更残業代出せとか抜かすな！
売上挙げてから言え！

>>531 ありがとうございます。詳細はHPよろしくお願い致します。

>532

求人広告に「残業手当支給」と書いておきながら、
実際払っていない場合、これって違法なのでは？
サービス残業をザ・ジャッジで取り上げて欲しい。

朝７時出勤で帰るのが大体夜１１時前後。奇跡的に早くて夜８時。
休みは日曜。月曜が交代制の月１くらい週休二日。

それで手取り１３万。残業手当、一切無し。

営業で出張ってる時に事故して病院行ったら
「就業時間中の事故は労災になるから
　会社から書類貰ってきてください。じゃないと実費」
と言われて会社に相談したが、拒否。結局１０割負担で１ヶ月。

一応規定では朝８時半から夕方５時って明記されてるのに
そんな時間に帰ったり出勤しようものなら全然仕事が回らず
結局自分の仕事にツケが来る

ボーナス無いのはあきらめるから残業代くらい半分で良いから欲しい・・
そろそろ死にたくなってきた・・・

無職・ダメ版の「チソチソ」と「まっちゃ」がここのこと
かなり愚弄してましたよ．

>536
リンクを張ってください。

仕事ができるヤシもできないヤシも、時間契約なんだから残業代は払うべき。
能力評価は賞与査定でしる！
それができないなら、最初から成果主義の年俸制にしないと。
良い会社は良い仕組みから。

>>535
なんか縛られてるのか？
俺もそういう期間があった。一年だったけど
地獄のように毎日鬱だった。

>>470
それは経営者が無能。
仕事をできないやつを一旦雇ったら、教育するなりなんなり、法に基づいて
責任をとらないと。
文句があるなら法律に言えよ。バカ。

>>435
起業すれば？という考えも大きく捉えれば間違いではないが、
現実の社会を見てどうか？

理想と現実を分かっていないやつ（おまえも含む）は経営者にはなれない。

社員１ヶ月目の時、給料明細を渡されたが
残業手当が支給されていなかった。
変だと思い、早速、残業手当が支給されて
いない旨を上司に質問したら、
すごいケンマクで睨まれた。
「聞いちゃまずかったですか、すいません」と言い
その場を繕ったが、上司との険悪な関係は
それ以降続いている。

　地域合同労組に加入して、残業手当を要求しましょう。

　それで解雇されたら、解雇撤回闘争、地労委、訴訟...

　とことんがんばれ！

ところで、うちの会社は非組合員の課長以上は
タイムカードなし残業手当なし。
非組はこれがあたりまえと思っていたが、これって
合法なの？もし過労死しても、勤務時間もわからない
のでは？
一応一部上場会社なんですが。。

今年、新卒で一部上場企業に入社した者です。
４月に給与明細をもらって見たら、
残業手当が支給されていませんでした。
残業は夜の１０時が平均です。
そして、８月分の給与明細を昨日もらったら、
案の定、残業手当ゼロでした。
これは変だと思い、先日上司にこの旨を伝えたら
すごいケンマクで睨まれ、
「やる気が無いならさっさと辞めろ」といわれました。
求人票の内容と異なり、これは明らかな契約違反であって、
やる気云々ではなかろうに。
我輩は、タダで仕事をやるほど暇人ではない。

>>545
辞めましょう辞めましょうすぐ辞めましょう。
私が替わりに入りますから。

>>545
残業代出ないことを尋ねる＝やる気が無い　てことか？
基地外もいいところだな、ったく

>547

大丈夫。上司は賄賂もらって「彼の男気に惚れた〜」なんて馬鹿なこと言ってるから。

ﾁｮﾄお邪魔します。スレ全部読めなかったのですがお許しください。
残業について教えてください。
私は8:30始業で、実働7時間、拘束時間は8時間です。
ということは、16:30までの勤務時間ということになります。
ですが、職種柄、そして常識的に考えて16：30に退社することは
できません。18：00に帰ることができれば「あ、今日は残業しないで
早く帰れる」てな感覚です。ですから、定時より約2時間オーバーが
ほぼ毎日。でも、それ以外に3時間オーバーになる日が10日くらいある。
そうすると1ヶ月に約50〜60時間の残業。
この残業時間に対して普通に残業手当てが支払われるとしたら、
1ヶ月およそいくらになるのでしょうか？？？
そして、これは支払われるべき（請求することのできる）対象に
なりますか？
それとも、やはりサービス残業になるのですか？
月10時間までしか出ない、と言われたら、どういう行動を
とるべきですか？？？

>>549
雇ってもらえてるだけで感謝しなさい

>>550　なぜですか？

同僚に職歴1年半ほどの男がいるのですが
技術職なので、1年ちょっとくらいの経験では、なかなか思うように
仕事も進まない（しにても、ちょっと遅い）。
休日出勤、徹夜の連続で頑張っています。

ある日、彼はタイムカード（自己申請…つまり手書き）に正確な
勤務時間も、休日出勤もほとんど記入していない事がわかりました。
雇用時の契約では、1年を過ぎたら昇給するとの話だったそうですが
給料明細を見たら変わっていなかった。それでも黙って働いていました。
（後に経理のミスと発覚）

ついでに、当社で手が足りず彼の友人にシフトした仕事があるのですが
彼はその友人に、クライアントとの連絡役を行っているようです。
営業としてマージンを取るつもりはなく、サービス精神に基づいて
やっているようです。

その結果、人より時間のかかる彼自身の仕事がますます遅れ、今夜も明日も
徹夜かな…と赤い目で語っていました。

彼はアフォなのでしょうか。それとも将来に備えて投資しているのでしょうか？
理解できないのです。

>>552
死後天国に行く遠大な目標があるのかもしれない、
マゾなのかもしれない、
気が弱くて文句を言えないのかもしれない、
上司に媚びを売っているつもりなのかもしれない、
知能が著しく低いのかもしれない、

いずれにせよ、他人の心の中は推し量れません。

彼のような人間は、理解する事よりも
利用する事を考えるべきです。

>>553　彼は自分が二徹しても、前日遅からぬ時間に帰宅した他のスタッフの
仕事が混んで困っている様子を見ると、「手伝おうか」と声をかけています。
「君に頼むといつ出来てくるかわからないから…」なんて言えません。
「飛んでもない、どうぞ早く上がって休んで」と答えます。
しかし彼はその日も深夜2時まで働いていたりします。

人が良いと言えばそれまでですが…もはや不可解です。
そして、不可解に見えてしまう自分が間違っているのか？
などと思ってしまう…。人間って人間って。

age

アパレル業界33歳妻子持ち。
いつも朝は営業ドモがぼーっとしている課がいて、そいつ等は午後一からエンジン
がかかるらしく、運送便の時間近くになってからバタバタ出荷の準備をする
バカモノ達。値札付けや梱包をやるパートのオバちゃん達が帰り始める時に
なって商品の追加の準備をやるんだせ。
２．３年前はそいつらの課の売り上げが我が社の売り上げの幾らかを支えていた
から何にも言わなかったが（そのせいで酷くなったというのもある）がそいつら
の売り上げが落ちたいま、そのタイムスケジュール管理のなって無さを他の課や
商品管理の人間が糾弾中。
しかも商品企画をやる営業もさらに輪をかけてダラダラしているバカのため若い
デザイナーの娘達が毎日10時11時退社。すげーかわいそう。

サビ残反対ａｇｅっ！

がいしゅつだろうが、
今時、時間いくらで給料もらおうって根性が腐ってるわけだが。

みんな知らないのか?
自分で書いたメモでも証拠になる。毎日自分の出勤時刻、退社時刻、やった仕事、
上司から言われたセリフ等をメモせよ。できれば直筆で。会社の壁時計をデジカメで
毎日撮って帰るのもいい。
そしてたまりにたまった未払い賃金を辞めるときにまとめて請求せよ。5年間さかのぼ
って請求可能。どうせ辞めるのだからどれだけもめようが問題なし。自分は無職だから
裁判も余裕で行け、普通に働くよりも割がいい。

それとも、もしかしてみんな今の会社に一生いるつもりですか?
そういう時代は終わりますた。5年ごとに転職してウマー。今日から記録しよう。

>>559
>5年間さかのぼって請求可能。

5年間さかのぼって請求可能なのは、退職金だけ。
通常の労働請求権は、2年間。
労働基準法第１１５条「この法律の規定による賃金（退職手当を除く。）、
災害補償その他の請求権は２年間、この法律の規定による退職手当の
請求権は５年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。」

人間生活を取り戻す為、転職活動開始。
帰って寝るだけ（しかも短時間）の生活はもう嫌だ。

社畜どもが傷をなめあうキモイ板はｺｺかぃ？ﾍﾍﾍﾍﾍﾍ

>>560
おっと失敬。
>>561
転職時には、未払い賃金を取り返そう!!

５６２＝３７

鬱です。
残業は月に３０時間もありますが、８割しか出ません。

こんな不当なことをやっても許されるのですか？
計算したら、月に３万×１２ヶ月で年に３６万分ただ働きです。

最近初めて知ったのですが、ウチは深夜0時以降と、休日出勤のみ
時間外労働賃金が出ていますた。毎夜11時まで頑張っても無駄。

565は釣り師だよね？
３０時間「も」残業して、８割「しか」出ない、なんて

>>567
間違い無く釣り師でしょう。
じゃなかったらコームインじゃないですか？
今時たった３０時間の残業しかしなくて
愚痴ってリストラされないなんて・・・
８割も！出してもらえるなら後８時間残業して３０時間の
残業代を貰ったらいいのにね〜

565を検証してみると、ただ働きになってる
のは月６時間分（３０時間×２割）で３万円、
ってことは１時間あたり５千円、割増率２５％
で計算すると時給４千円。月刊所定労働時間が
１５０時間だとして基本給月６０万円。けっこう
貰ってるじゃねーか。
残業代が月２４時間＊５千円＝１２万円だから
年収でいえば、（６０万＋１２万）＊１２＋
ボーナス年間５ヶ月分で３００万円とすると、
１１６４万円。コームインで残業つくクラスで
そんなに貰ってるとも思えない。

>569
公務員って倍率高いですか？

age

就業規則と労基法はどちらが優先されるのですか？
うちの会社の規則は残業手当支給と書かれていないが、
労基法では払われなければいけないことになってる。
（確か平時の自給Ｘ１．２５だったような）

　　,ｒｎ
　　r｢l l h
　　|　､. !j
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│　このスレはイイね！
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　毎日楽しいﾆﾀﾞ。>>37を拉致して　
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　我国で全世界同時中継公開処刑するﾆﾀﾞ。　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ノ∀ヽ,;　|'　　.人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

>>572
労働基準法です。
労基法第13条「この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労
働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効と
なつた部分は、この法律で定める基準による」

サービス残業を撤廃できても、
怖い可能性として残るのは、
企業が基本給をカットするのではないのか
ということ。
そうなれば今のフランスと同じくらいの
所得レベルになる。
つまり、日本の分厚い中間所得層が分散し、
貧富の差が拡大するということ。

>575

もともとサビ残で成り立ってるだけで、サビ残止めたらそんなもんだって、
それでまった〜りするのもいいのでは。
貧富の差が拡大〜って言ったって、
それって裏返せば、今貧乏人はサビ残して必死にご奉仕してるってことだしね。

>576
でも、おれの大学の友人でメーカ入ったやついるけど、
彼の場合、毎日残業ＰＭ１０じまでやって残業代ｾﾞﾛ、
卑劣極まりないサー残だと言ってた。ﾏｯﾀｰﾘできないよ。
しかも大学の研究発表に有給使わされて行っているし、
その話聞いてﾎﾝﾄ、
メーカ最悪内定決まらなくて内心ﾎｯとしているＹＯ。

アジアと張り合わなければならなくなった時点で給料かイスをカットされる。
のが製造業の昨今。
10年先なんて全然分からないよ。ﾏｼﾞで

>577
そうだねぇ、サビ残が実質認められてる今の日本は、
「自分の時間」で金持ちと貧乏人の差が大きく開いている。
サビ残禁止にしてもし基本給が下がったら、
「自分の時間」を採るか「金」を採るか選択肢が生まれるんじゃないかな。

>578
必要十分なところで必要十分な作業をする、
アジアでできることはアジアで(アジアの給料で)やる。
それがアメリカンスタンダード。イヤなら反対するしかない。
当のアメリカは既得権益の塊でウハウハ。

サビ残なしで基本給３割カットか、今の待遇か、どっちがいいかと聞かれたら
絶対に今のままがいい。

リーマンは辛そうね！

http://andinf/travailathome.net/andinf/

仕事ができる奴はサービス残業などしない罠

>>582
そうとは限らないのでは？

すぐ次の仕事が割り振られる罠
結局、やればやるほど損をする。

損…というか、できない奴との仕事量の差が増えるといった方がいいか

>584
おい、そういう精神論は年下の平社員にしか大言できないんだろ？
おまえみたいなやつがいるから求人の年齢差別がなくならないんだよ。
ﾜｰｸｼｪｱﾘﾝｸﾞなんて進むはずがないわな。

スケジュール管理ができてればしないって

一日の予定を表でも箇条書きでもいいから書いておけば
「今日の分は終わったから帰ります」って言えるし

>>586
早くどこか就職決まると良いな

無職引きこもりはこの板に来るなよ・・

日本人は目の前の不正、特にサー残に対して甘すぎ。
団体交渉や訴訟を積極的に展開するべきである。

みなし残業って言うんですかー？
基本給に残業代が含まれてるの。
あれたまんないっすよねー。

>582
まぁ究極に仕事できる奴はサビ残のない会社に移るか
自力で起業するからサビ残というもの自体がなくなるっつーのはあるかもしれんが
それを一般的レベルで求めるのは困難。特に日本では。

>584 の言うとおり、終わったら次〜ってのがあって、それがかなり辛い。
やる気をなくし生産性を落とす原因だよ。

本来管理側がしっかり見積もって、程よい仕事量をまわす、その責任を持つべきでさ、
早く終わったら早く帰りたいってのに無理やり次の仕事をさせるのは
管理側が無責任&甘えてる証拠。

自作自演ウザイよ

>>587
普通に働いてるんだけどな〜

つーか上司とスケジュール考えない？
漏れらだけか？
だから突発的な仕事は残業つけますよって
言ってるんだけど・・・・

入社してから一日たりとも定時で帰れたことはない。
編集という職業はそんなもんですが、好きなことやってるんだから
いいんでないの？

>>580

こないだのミーティングで、残業代に不満を持つ社員全員が上司に申し立てする
ことになっていた。ミーティング前の決起集会では１０人以上が集まったが、
実際に来たのは私も含めてたった３人。
影では会社の待遇にイチャモンつけるけど、ﾎﾝﾄは
サー残に強い不満を抱いてない人が多いことをしった。
サー残を無くしても基本給をカットされるのが嫌
という人はかなり多いのかもしれない。
サー残有りで今までの収入つまり現状の待遇には満足している人が
日本には結構多い。
株価

緊急警告！　「貴方の個人情報が販売されている！」
２ちゃんねるは、通信ログを悪質な探偵業者に金銭で販売している！
既に雑誌やネット配信、関係者の証言によって百パーセント確実となった
２ちゃんねるのログ販売問題。
西村博之（２ちゃんねる管理人）は、創価学会の両親に育てられ、日本赤軍や
北朝鮮と親密な裏社会の人物と親交が深い。商工ファンド（ヤクザ）＝日本探偵協会に、
２ちゃんねる利用者全てのログを、販売している。
http://www.google.co.jp/search?q=cache:HsTUpn5uXbEC:saki.2ch.net/news/kako/981/981387053.html+%E3%82%AC%E3%83%AB%E3%80%80%E7%8A%AF%E7%BD%AA%E3%80%80%E6%8E%A2%E5%81%B5+%E6%B8%A1%E8%BE%BA%E3%80%80%E9%80%AE%E6%8D%95&hl=ja&ie=UTF-8
最近、プロキシ規制が厳しくなって生ＩＰでないと書き込めなくなった理由を
貴方は知っていますか？それは、「日本の」いつ、誰が、どんな書き込みを
しているかを「探偵に販売する為に」把握する必要があるからだ。
仕組みは簡単。
プロバイダから金銭で買い取ったＩＰ・メールアドレス等と２ちゃんねるの
ログを照合し、機械にデータとして打ち込めば全て終了。
後は、パソコンに対して調べたい人間の名前さえ打ち込めば、常時ログの
閲覧が出来るという訳。更に、殺人で捕まった探偵の染谷等が、こういった事を頻繁に恐喝のエサに
していたのは公然の事実。西村博之の「ガル・エージェンシー」という会社は、
主に盗撮・企業恐喝等を行っている興信所だが、日本赤軍〜テレビ朝日
上層部（Ｈ本、Ｋ田）への献金によって、テレビに出演する等している。
（この会社は、「盗聴器の設置をする悪徳業者がある」自作自演で撤去する興信所がある、と
非難しつつ、実はつい1年前迄そういったボッタクリ運営をやっていた大層なグループ）
コレ程巨大なサイトが、趣味では「運営できない」。
管理人のあのとぼけた態度は、全て利用者の個人情報を吸い尽くす為の罠なのだ。
私はネットカフェから書き込みをしているが、２ちゃんねるが総会屋なのは事実。
創価に情報流されて思想調査されている事実を、利用者に知らしめる必要がある。
　コピペ推奨。http://ex.2ch.net/test/read.cgi/news/1033680593/

>>596
馬鹿。引っ込んでろ。

今から出社。誰か替わってくれ・・・・

>579
大企業に就職した人は富が保障されるのですか？初耳。
その友人によると、５年前までは毎年の昇給割合が決められていたけど、
今は違ってその割合が部ごとの目標達成率で決められることになったと
言っていた。
その会社の４０歳くらいの上司も昇給が年数千円だそう。
もちろん残業代はｾﾞﾛ。
生きてる意味を考えたくもなる。

age

毎月140時間ぐらい残業してるけど、
15時間分しか出ない、、、

>599
>大企業に就職した人は富が保障されるのですか？初耳。

>579 ではそんな話はしてないと思われ。
あまつさえ「大企業に」なんて論議になるのは単に >599 の妬みからと思われ。

>601
典型的サビ残です。人生大バーゲンセールです。
月100時間 -> 年1200時間ですので年に50日の人生を
金持ちに寄付してます。いい人ですね。

サービス残業と思うから悲しいのでは？
年俸制だと思えば？

>603
そんだけの給料もらってればそれでいいかもしれんけど、ねぇ・・・・・・。
年俸制にしては納得いかない給料なのに無理に自分を納得させたら、
それこそ企業側の思う壺って言うか"いい社員"だよなぁ・・・・・・。

>>604
だったらまともな年俸制のところへ転職しろ
それができないなら、お前の年俸=お前の今の年収、ってことを
認めているようなもの。

>605
それもまた「サービス残業戦う」ことのひとつと思われ。
俺は >603 の自分を誤魔化す消極的解決法に対する反論がしたかっただけ。

おっと上じゃ話がつながらないか。
では別の応答として、
年俸ですと言われて雇われてるわけじゃないし、
ウチの会社はサビ残させまくってますなんて企業も言えないし。
基本給下げて残業代出すとか、
年俸制にしてサビ残を理論上なくすならそれもよしだけど、
ならそーしてくれよ。
そうしないでひたすらサビ残させ続けるのは、
自分をごまかす以前に会社がおかしい。

>>607
だからなんでそのおかしい会社にしがみついてんの？
会社の制度(体質)を変えさせる努力なんてするくらいなら、
もっと自分を高めることをした方が前向きだよね。

どっちもできないのなら、>>603 みたい考えて、
ストレス貯めない方がいいのでないか？

>608
>会社の制度(体質)を変えさせる努力
>もっと自分を高めること

どっちも前向きでしょ。どっちがいいかなんて個人が決めることであってさ、
どっちも「サービス残業と戦う」にふさわしいと思われ。


>どっちもできないのなら、>>603 みたい考えて、
>ストレス貯めない方がいいのでないか？

そりゃそうだがそれはこのスレの意図とは大きく反してるわけで、
あなたはなぜそんなことをここで言うのか?

西九条大阪の某社は、環境美化のボランティアということで、自社の駐車場の
塗り替えを若手のサービス休出でさせたそうな。
ソースは社員のぼやき

結局、年収がいくらかがすべてだと思うのでサビ残なんかどうでもいい。
けど、仕事もしないで居残っているだけで自分より給料もらっている奴
は許せん。

　　　　　＿＿＿＿_＿
　　　 ／＿　　　　　　|
　 　 /.　＼￣￣￣￣|
　　/　　／　 ―　― |
　　|　 /　　 　-　　- |
　 ||| (5　　　　　　>　|
　| | |　　　　 ┏━┓|　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| | | | 　　　　┃─┃|　 ＜　こんなレスを見つけた
|| | | | 　＼　┃　 ┃/　 　 ＼　　正直、スマンカッタ
| || |　|　　　￣　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

------------------------------------------------------
２ちゃんねらーなどの間で、人気のあるサイトよ。
このページの一番下に転職/就職/アルバイト関連サイトへ
のリンクがあるよ。
（上の部分は特定企業向けだから、下までスクロールしてね。）
以外とウマいサイトがあると思うけどどうよ？
http://my.post-pe.to/hiroyuki/
------------------------------------------------------

>611

でも年収を時給計算すると悲しい現実に直面する。
従来の年額給与＞年俸という関係が大抵。
しかも時給換算すると学生バイトと変わらない。
所詮年俸制は人件費を圧縮するためにやっている。
つまりサービス残業と同じリストラの一部。
よって、年俸制は全く打開策（企業側にとっては都合が良い）
になっていないし、サービス残業という不正に目をつぶることが
前向きな意見とは思えない。

>608
ならば問う。
努力の結果が給与に反映されるべきだが
そうなっていない。
それが問題になっている。
サー残が増えるばかりでなく
昇給も雀の涙ほどではﾊﾞｶﾊﾞｶしくなる。

残業多いと注意された腹いせに、最近はほぼ毎日定時で帰宅。
そして、家で仕事やってるのだが、これってどうなんだ・・・？
ＤＱＮ上司よ、気づいてるんだろうか？　早く帰っても、次の日
には必要な資料が揃っている訳を。

>>614
残業です。
多い仕事量を一人に丸投げしている。
そんな会社が多いのかね日本は。
ﾜｰｸｼｪｱﾘﾝｸﾞなんて進むはずがない。

俺は毎日定時だが仕事は時間内に片付けてるよ。
やる気になれば仕事のスピード調整ができて片付くもんだよｗ

昔首になった職場での話だが、
自分の仕事を時間内に終えることができても、
「手伝うとかもう少し周囲に気を配ってくれる？」
などと上司から言われた。
そしてある日会議室に呼ばれ、
「●●君は個人プレーなんだよ。こういうこと言うと
あれかもしれないけど、全然会社の戦力になってないわけ。
配置転換してもあまり変わらないならどうしようもないわ。
もう辞めてくれない？」
と自主退社を勧められた。最終的には
「戦力になってないなら解雇してくれて結構です」とこっちが
逆切れして解決。解雇手当が貰えたし失業給付も早く始まったので
結果としてよかった。
再就職先？もう就職はしません。サー残は御免ですから。

>>617
折れもそういうこと言われたらカイコしてもらう。

就職しなくても食っていける環境にいるわけ？
いいね。

＞６１７
最近定時に仕事を片付ける俺が気に入らないらしく、定時直前にアホ課長が
仕事もってきやがる。
なんとかならんかねぇ。

裏事情板のシャープのスレ見てると怒りがこみあげてくる。

↑そういうのはちゃんと直リン貼っとけ。

残業代が全額でるということは、
どんな馬鹿でも会社に残っていれば、給料があがるんだよ？
それでいいの？

それが嫌だといって、適正な場合にのみ残業代を払うってことになっても、
誰が適正と判断するの？
結局それに文句をつける人が出てくるわけでしょ？

前の会社は全額誰でも支給の会社でした。私はSEでした。
A君が間違って(操作ミス)大切なデータを削除してしまいました。
100%A君のミスです。
で、次の日の朝までにデータがそろってないとまずいので彼は徹夜しました。
それで彼は一晩で20000円くらい稼ぎました。

そんなことが会社のあちこちで起こってるわけです。
優秀な人間はどんどん去っていきました。

これでも一部上場企業の話です。

今は年俸制の会社で自分の納得いく給料をもらって、
納得するまで仕事に打ちこんでいます。
ちなみにこの会社定時も存在しませんし、有休も存在しません。
好きなときに働いて結果を出せばOKです。
労働時間は増えているような気もしますが、満足度はかなり上がりました。

>>622の納得逝ってる会社って、
目立かな。
友人とほとんど同じ条件だ。

>>623
今？
違うよ。
ベンチャー。

前は、一部上場のSIオンリー企業。
20社もないから検討つくかもね。

>622

残業代出るせいで無能社員のほうが儲けられるのは、
しっかりと結果を評価・査定するシステムがないから。
そのシステムがあれば、
「こいつなんでこんなに残業してるのに結果出てないんじゃ」でしょ。
サビ残云々以前にそのシステムを作るべきと思われ。

>>625
いやいや、どんなにいいシステムを作っても、
日々毎日評価するのは難しい。
だとしたら半年か一年で、固定給を見直すのがいいのでは？

(ってことを>>622でも書いたつもりなのだが)

四捨五入すると30歳。残業手当のない会社で働いていまつ。
手取り月給を残業時間含んだ労働時間で割ったら時給700円ですた。
”【高額】自分の給料額を自慢するスレ【低額】”にレスしようかと
思ったのでつがあまりみじめなのでこちらに来てしまいますた。

>626

>622 からはそう読み取るのはちょっと困難かと……

で、その案もひとつの方針として由と思われますが、
今度は「半年」とか「一年」という巨大なスパンをまとめて評価されるわけで、
あまりにどんぶり勘定で強者である企業側の都合のいいように労働価値を設定される可能性大。
あまつさえ悪用されて実質賃金カットでしかない場合も多い、というかそれが大半でせう。

月次、週次ないし日次で細かいスパンで評価すればそのような問題を軽減できるわけで、
(能力がある人間ならどっちでもいいかもしれないけど)
一般レベルの人間に対してのシステムは細かく評価していくシステムのほうがいいと思われ。

会社は時間で給料を払うけど、社員はノルマで仕事をやっているのが
実際の状況だから、かみあわないのは当たり前です。
なんで、こんな不条理な仕組みがいつまでも世の中の常識として
続くのだろうか。それが疑問です。

サービス残業って、
「修行、教育、勉強」
って言葉で強要されているような気がする。
するのが当然で、やらないやつはダメだ、
と考える頭の古い偉い人がいっぱいいるのが嫌だぎゃや。

で、その古い偉い人の頭の中はとっくにアメリカ式利己主義にすり替わってる罠。

俺も部長に勉強だとサービス残業させられた。

26588464

伝説のアラシ>>37の立てたｸｿｽﾚ↓
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/employee/1033051376/l50
所詮こんなもんだろ37は。
仕事できないんだろ〜な〜。

表向きは優良企業だと表明し株式の上場も視野に入れているDQN会社ですが、
内情は非人道的扱い、人権侵害、月間400時間を超える強制労働
精神病を患って辞めていく社員が後を経たない事態です。
こんな悪徳会社が社会的地位を得て世間に認知されてもいいのでしょうか？
どうぞ、ご制裁を。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/venture/1019065540/l50

サービス残業だけで月１１０時間は働いてます。
なのに残業どころか趣味扱いです。もーうんざりです。

株式会社 トラストワーク （TRUSTWORK CO.,LTD.）
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル5F
　TEL．０３−５３６８−３７３７（大代表）
　FAX．０３−５３６８−３７３８（代表）
1992年5月6日

　代表取締役社長　駒井　滋　　 取締役副社長　 �d松　修
　　　　　　　取締役　斉藤　康史　取締役　渡辺　一雄
　　　　　　　取締役　平尾　光司　監査役　原田　禮介
　　　　　　　監査役　丸山　弘昭　監査役　三好　正也

　4億2,540万円 　駒井 滋　ソフトバンク・インターネットファンド
　(ソフトトレンドキャピタル株式会社）　LIC投資事業組合（リンク・インベストメント株式会社）
　Research Rite Holdings Limited（添福投資有限公司）　株式会社スピードグループ
　株式会社ベンチャーリンク　ソフトバンク・フレームワークス株式会社
　UFJ信託銀行株式会社　監査法人 トーマツ
三井住友銀行新宿支店　UFJ銀行西新宿支店　あおぞら銀行本店営業部
　みずほ銀行新宿支店　東京都民銀行東新宿支店　あさひ銀行新宿支店

　労働者派遣事業法に基づく一般 ・特定労働者派遣事業
　荷役作業請負及び梱包並びに物品の仕分並びに解梱業
　建築工事の設計、施工及び請負業
　一般貨物自動車運送業及び貨物自動車運送取扱業務
　各種催事企画、運営、管理の請負
　経営コンサルタント業
　コンピューターソフトウェアの開発及び販売
労働大臣許可 般13-08-0363
東京都知事許可 （般-13） 第115516号
厚生労働大臣許可 13-08-ユ-0349

>622
うまいはぐらかしですね。
残業代無しということは
その残業利益が会社によって横領されていることを自覚すべし。
サー残で問題にすべき現状は「社員の有能無能」ではなく
「労基法に抵触する」の一点につきる。

でもこれだけサー残が多いにも関らず
サー残廃止の運動が公に無いということは
少なくとも社員たちは無賃金労働という矛盾を抱えていながら
今の日本の高所得水準にとりあえず満足しているのかもしれない。

>>638
＞今の日本の高所得水準にとりあえず満足しているのかもしれない。

これでおまえは一気に説得力を欠いたな

サービス残業強要されたら辞めるな。
今はちゃんと残業代出てるからいいけど。

>>638
>サー残で問題にすべき現状は「社員の有能無能」ではなく
>「労基法に抵触する」の一点につきる。

え、そんなことで、こんなにうだうだやってるの？
くだらねー

>>640
いいなあ（´Α｀）。

１２時まで毎晩のこって、残業手当０の会社っておかしい？
会社の言い分は「営業手当てがついたら残業手当がつかないものなんだよ」
っていうんだけど・・・・・

そんなルールがあるのかな？
みんなの会社はどうなの？

10月7日から一日も休みが無く、ぶっとおしで仕事です。
手当て一切無し。ボーナスは出すと言ったのに音沙汰無し。
おまけに給料は遅配。もういや。。。

>>645
そんな会社やめろ。
他にいけないようなアホはその待遇で十分だ。

>>646
来年春に独立することにしたんすよ。マジ。

>>647
独立すれば、
残業制度の矛盾点もありがたみもわかるだろうな。
ま、サービス残業でうだうだ言っている香具師は
彼のように独立することを勧めるよ

何故「時間外手当」じゃなくて「営業手当」にするんだろうか？
なんか事情があるのかな？

>>649
そこの制度は知らんが、営業手当だと定額なんじゃないの？

残業はしてないんだけど、拘束時間が９時間なんだよね
これって、22時間ぐらい、サービス残業させられてるんだよね。
ひまだけど

>>648
>残業制度の矛盾点もありがたみもわかるだろうな。

やっぱり？そうですよね。自分の仕事自体はすごく好きなんですが、
やりがいを感じない。自分がいくら稼いでも会社としては赤字なもんで。。。

コンプライアンス（法令遵守）を馬鹿の一つ覚えみたいに叫び捲くりながら、自分ところの社員に訴えられた証券会社があるのを知ってるよ！
そこ社員をいじめまくり、労基署飛ばして東京地裁に訴えられ、労基法や安衛法などの法令違反行為と安全配慮義務違反で、２億も請求されているんだって！！
そんな証券会社なんて、みんなで潰してしまえ！

>>653
（・∀・）ｲｲ!!

サー残とは関係ないですが、
昔出版会社にいた上司は
ﾌﾘｰﾗｲﾀｰや翻訳者の応募があると
応募者の履歴書を部署内の社員に
閲覧させていました。
私も自由応募で社内翻訳していますが
その実態を知って驚愕した。
これはﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰ侵害では？
或は世間一般な事なの？

ここ見てると、結構サービス残業ってあるんですなぁ。
漏れが勤めてる会社は、全ての割増賃金を法定通り払ってるし、タイムカードの時間を
いじろうものなら、総務が血相変えてやってくるからなぁ・・・。

って、会社に割増賃金払うように説得したのも血相変えているのも漏れなんだよなｗ
払わないで労基署とかのお世話になるよりも、パーっと払っちゃったほうが気が楽だしね。

日本って今、雇用創出に必死になってるけど、全然できてないよね。
仕事は創出できても、雇用創出できてないね。
仕事を増やしても、サービス残業取り締まらなかったら、
雇用なんて創出できないよ。
現状のままならひたすらサービス残業が増えるだけだよ。

残業代を全て支払おうものなら確実に会社が潰れる。
まあ、そんな会社無くなった方が良いかも知れんが。

新しい仕事を覚えたり、勉強したり、
社員旅行の計画や、社員教育の一環のつもりなのだろうけど
なんだかよう分からんレポートの提出・・・。

そんなこんな直接会社の売り上げに関係ない作業は、
全部、労働時間外でやることが当然であるとされとる。

あのな、会社が強制的に「やれ！」って言ったことは、
どんなことであれ全て仕事なの。

「仕事じゃないから、タダでやれ！」って理屈が、
なぜ常識としてまかりとおる？

>659

状況によるけど、他の会社でも通用する能力を身に付けていくのは
仕事ではなく自分のためと思うが。
勉強しない無能でやる気ない奴は要らんのはどこも同じだろうし。

ただ、勉強して能力付けた結果はそれなりに評価・査定されるべきで、
あたかも"当然"として、評価・査定に全然組み入れられないなら納得いかないかな。

http://homepage2.nifty.com/hiro_millionnaire//dream-express_001.htm

これなら漏れでもできそうだ。

撲滅委員会スレが沈んだ…もうだめぽ…

>>658
日本の企業の基本給は高いと思う。
残業代が義務づけられても
企業は基本給を減らしてくる可能性がある。
でもそうなるとサー残の時以上に
反対論者が出現するかもしれない。

しかしながら、日本の労働者はサー残という矛盾
を抱えながら、今の日本の高所得水準に
とりあえず満足しているのかもしれない。

ほんの少し刺激を求めてる主婦のサークルを作りました！
私たち主婦が楽しめる安全でちょっとトキメキのある出会を求めて
只今男性会員を募集中です!!　女性会員も募集(^○^)/"
http://f-cc.com/~tokimail/

>>660
サー残にかんする主張というより
むしろそれは能力給の主張ですね。

法律違反のサー残と会社に依存する能力給は
別問題です。

>>665
法律違反でしかサービス残業に対する問題点をあげられないのなら、お前はバカ

http://rolicom-sweet.fan-page.com/
　会社なんか、やめちまえ

>>666
悪魔の子よ

>>663
お前、為替レートってなんだか知ってるか(笑）

よ〜し、上の人間にこれを送り付けてやれ。

http://homepage2.nifty.com/rohizuka/ka/pa_003_a.htm

じゃぱんは『でふれ』とかさわがれてるけど、
ちょう物価がたかいんだぞ〜。わかってんのか？ウルセー馬鹿！！

　　_、_
（　, ﾉ` ）　 　 　　ﾏﾀｰﾘ・・・
　　＼,; 　ｼｭﾎﾞｯ
　　　　(),
　　　　|E|

http://japan.pinkserver.com/gotosex/


　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~　　　　いこーや
　　　　ﾌｩ

俺は古い体質の会社に勤務している。仕事自体は普段は定時に終われる量だが、
帰ろうとすると上司から呼び止められ、「君には意欲というものが感じられない」と、個室に呼ばれ
説教される。だから、パソコンいじったり、同じ書類をもう一度作り直したりして上司が帰るまでは会社に
いなければならない。もちろん残業手当は一切つかない。

>>673　午前中は寝て、午後３時くらいから仕事始めろ

今日の土曜ワイド劇場に「大谷みつほ」出演！
http://otani-mitsuho.fans-club.com/

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20021027-00000071-kyt-kin
残業８０時間超、男性社員の２１％　総務省調査で過去最高

過去最悪の雇用状況が続く中、１カ月当たりの時間外労働時間（残業）が８０時間を
超える男性社員の割合がこの１０年間で最も多い２１・４％となり、３０代前半では
２７・１％と４人に１人に上っていることが２６日までの総務省の労働力調査で分かった。

月間８０時間の残業は、厚生労働省が労災認定基準で過労死との因果関係が強いとした
時間。中高年の失業者が増える一方で、残った社員らの仕事が減らないまま、３０代を
中心にリストラのしわ寄せを受けている実態が浮き彫りになったといえそうだ。

今年７月の労働力調査によると、フルタイムで働く男性会社員３１１９万人のうち、
週６０時間（月８０時間の残業に相当）を超えて働く人の割合は、昨年より０・２
ポイント増の２１・４％で、６６６万人に上った。(共同通信）　

>>676
スレ違いだろ

sageまちがった

残業をしたくなかったらもっと業務の効率を考える事だと思う。
しかし>>673みたいな上司に文句を言われたら、『テメーより業務の効率
が良いのだ』といって帰る！

>>679
まだまだ初心者だな

>>676
８０ｈ／ｍ以上も残業しててきちっと残業代がでてる香具師ってどれくらいの
割りあいになるのだろう？共同通信はそこまできちっと調査して欲しいんだ罠

>>681
80くらいまともな会社なら出るだろ。
100で手取りが倍が目安です

どんなにサビ残してもボーナスでなければ意味がない・・・

こっちの数字との差はいったいどこにいったんだい？
平成13年事業所規模５人以上の所定外労働時間
全国　9.4
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/h13-h.html

月80時間以上残業する20%強の人たち以外は残業をまったくしないとでも考えないと
数字が合わないわけだが。

ｆｄｓｆｓａｏｆ
http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Yurinoki/9377/t_kakaku.html

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　　　　　　　　　ゝ∨ノ　　　　　　　>>500がサー残　 　 　 　 　 　,,,ｨf...,,,__
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　　　　　　　　　,i　　 i, 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　,z'"　　　￣￣　／nﾞﾞ''''ー--...　　
　　　　　　　　 ,ｉ>　　 <ｉ 　 　 文明はどんどん発達し　 　 r”^ヽ 　　　　　く:::::|::|:::〔〕〔〕
　　　　　　　　 ｉ>　　　<ｉ. 　 　 ていく・・・・・・。　　　　　　入_,..ﾉ ℃ 　　　　￣U￣＿二ﾆ＝
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　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　|　　>>500を拉致して北朝鮮で
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　|　
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠　　再教育するニダ！
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
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去年の年収５００マソ中残業手当て１３０マソだよ。
残業手当てでなかったら３７０マソか。。。
手取りにして月１３マソ。家賃が７．５マソ。
残業手当てでないとご飯もロクに食べられないよ。

>>689
おいおい残業手当130って。
うらやましい・・・

労働基準法の解釈では、労働を継続しないと業務に支障があるために
残業する場合は割増賃金による残業とみなされます。
しかし、そうでは無く自主的に残っているだけで業務に関わりが無い場合
は残業とはなりません。当たり前ですが。

現行は労基法どおりではない会社は多く存在しています。
それは皆が赤信号を無視して渡っているのと同様で労基法違反で是正勧告
を受けることは、赤信号を無視した人のうちの1人だけつかまえる状況と
同じなのだと会社経営側は考えるようです。
労基法を遵守する企業は労務負担が多いため、リストラクチャーやレイオフ
を必然的に考える必要が出てくるでしょう。

いずれにしても監督署も現状の事実は当然認識していますが、役人は所詮
お役所仕事であり、事が表面化するものには仕方なく対応するようです。

時給制なのに、サービス残業を強いられる私は一体・・。
9：30〜22：00までで昼の休憩1時間以外ずーっと店頭業務。
でも不思議な事にタイムカードは18：30で退勤を押されている。
12：30拘束で1時間休憩なのに８時間分の給料しか貰えないらしい。
契約は時給なんだけど！でも文句言おうものならクビだし。
準社員から社員への昇格を餌にいい様に使われてるな〜・・。
（全員パート→準社員→社員昇格と決まっている会社だから）
労働局に訴えたい・・・。
有給やボーナスがあるだけマシですよ。残業なんてタダ当然ですよ〜。

>692
>労働局に訴えたい・・・。

サービス残業に対する有効策としては
労働基準監督所への密告があります。
誰でも匿名で密告できるし
監視員がその会社を調査します。
地方へ行けば、密告とか無くても
労基が来てタイムカードや残業の有無を
社員に聞いたりしているくらいです。

この不況の中、サー残に虐げられている
ヒトはかなり多いから。

相談させてください。
自分もかなり残業していますが残業代は一切でません。
しかも、休日出勤してもなかなか代休もとらせてもらえないので、
社長と経理（社長夫人）に抗議しました。
すると、それとは全く違う理由をこじつけられ、
会社を辞めてくれと言われました。

あまりにも身勝手な会社なので労働局へ訴えても
よいものでしょうか？

>>694
なんかひどい話のような気もするけど、

経理が社長夫人なんてきっと小さな会社なんだよね？
小さな会社って人がすごく大切なんだよね
それでやめて欲しいってことはあなたはよっぽど使えなかったのでは？

>695
仕事ははっきりいって出来る方です。
事実いちばんこなしています。
残りの社員は労働基準法にうとく、自分を主張することがない
おとなしい人たちなので、会社にとってはその人達のほうが
都合がいいのだと思います。

>>694
会社から自主退社を迫られた場合、
必ず会社都合で退社してください。

要求が却下された場合、
最寄の労働基準監督所に申し出てください。