労基法をまともに守らない企業が多すぎる

労基法を守っている企業より守っていない企業のほうが多いよね。

労働基準法 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95

コンプライアンス - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%82%A2%E3%83%B3%

日本は法治国家のようで法治国家で無し。

法律は使ってこそ意味をなすが、使える人間を考えてみろ
法律家と金を持っている人間て事になり、一般の素人には縁遠いものだ
結局、労働基準法も例外ではなく労働者にとって宝の持ち腐れなのだ
企業がここまで労働者に冷たいなら、こちら側もクールにやるしかない
手始めに組合に加入してみよう、組合員の数を増やしてみよう
これが第一歩だ

こういうところも見ておきな

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1232067171/

バレなきゃ何してもいいってことだろ

みんなスピード違反してるだろう

赤信号みんなで渡れば怖くないｗ

byツービート

厳しい状況でみんなが歯を食いしばって頑張っているときに
労基法を振りかざすような輩が企業にいてもらっては困る。

>>7
出たよ糞マゾ社畜、一人で自分の首絞めて一人で死ねよ。
他人の首まで絞めてくれるなよ。

基準局も事故や事件が無いと動きません

もう、みんなでニートになっちゃおうぜ

コンプライアンス

「コンプライアンス」とは、法制度をはじめ、企業倫理や行動規範などを含めた
あらゆるルールを守ることです。企業活動にまつわる法律や規則を守るのは
当然のことといえますが、実際には、モラルや危機感の欠如、企業利益を
最優先した対応、犯罪行為や社会的責任に対する認識の甘さから起こる
不祥事が後を絶ちません。
数々の不祥事を背景に、日本でも内部統制に関する法制度化への動きが
加速しました。投資家、取引先、顧客などの利害関係者に不利益をもたらす
ことのない健全な企業活動を行うためにも、内部統制を行いコンプライアンス
経営していくことが求められています。内部統制とコンプライアンスはしばしば
混同されますが、コンプライアンスは内部統制の目的のひとつです。

>>7
こういう考えのやつはたとえ従業員であっても労基法違反幇助の罪で逮捕できないか？

>>7
歯を食いしばってるのはお前だけだろ
一般のサラリーマンや中堅は理不尽な待遇に文句を言えず悶々としてる
トップのほうは金をだんまり溜め込んでこの不況を機に賃金下げるのに必死

原油暴騰で値上げした色んな物が１バレル４０ドル前後になっても
下げてないだろ？

つまりそういうことだ。

持ちつ持たれつだよ
そうか、お前らの勤める糞会社じゃそれは成り立たないのか
可哀想になあ・・・

奴隷制度だろww

>>14

よっぽど良い会社に勤められているようですね。
よろしかったらどのような待遇を受けているのか
教えて下さい。

労働基準法のせいではないだろう。
景気が良ければ、厳しい待遇の会社に、
まともな社員は残らない。
景気が悪ければ、会社にしがみつく。

経営者も株主も追い込まれているんだよ。

国民として出来る事は、
しっかり景気対策をやる議員に投票する事くらいか？

御手洗や奥谷を見ているとつくづく「正直者がバカを見る」って言葉を思い出すよ

>>3
うちの会社の組合はすっかり御用組合化しちゃったからな。 無いよりはマシだけど。

実際労基守ってたら保たない中小企業が多いのが問題

そんな中小企業は社会的に害悪だから潰せよ

どうしたら会社が潰れるか考えながら働くと少し優しくなれる

俺はワークシェアリングとかで
給料下がってもそれは
しかたないと思うし、
多少のサービス残業もしかたないとは思うが、
イライラの八つ当たりを
ぶつけてくるのだけは
勘弁して欲しい。

こっちも会社のためにがんばっているのに
やる気なくす。

言われたとおりにＡをやっていれば、Ｂだと怒り、
Ｂをやっていると、またＡだと怒る。

何をやっても怒るし、
顔を見ればぐちぐち小言。
こういう精神的な虐待が
一番きつい。

俺が仕事できないとか
そういう訳じゃないぞ。
ただただ自分のイライラを
八つ当たりしてくる。団塊じじい。

会社のためにがんばってないだろう。
自分の生活のためだろう。

社会の為に法律を

みんなでストライキして一斉に放棄しようぜｗ
解除の条件は役員以外の給与を社長と同じ年収にさせるか、
役員連中の報酬を退任まで最低賃金にするかのどちらかで。

>>24
それってパワハラじゃん
出るとこ出りゃ直ぐに解決する

>>17

>景気が悪ければ、会社にしがみつく。

人の足元を見やがってｗ

「風俗で働く、Aさん。しかし・・・」
「Aさんの稼いだお金の大半は、何故かしら・・・」
「Bさんに消えるとの事！」
「思う訳だ！」
「体を売って得たお金であるにも拘らず・・・」
「遣っている事は同じか？」
「だから、思う訳だ！」
「実は、利用客全員・・・」
「訳在りじゃ無いのか？」
「借金あるAさんが居るとします。しかし・・・」
「Aさんが背負った借金は、元々・・・」
「正規の金融機関で借りたお金では在りません。つまり・・・」
「闇金であります。所が・・・」
「借金を返そうとするAさんの姿勢があるのは・・・」
「何故か？」
「疑問に成って調べて見た所・・・」
「不法入国者と言う事実が判明したのであります。」
「思う事があるとするならば・・・」
「金を貸した人間と金を借りた人間の間では、所詮・・・」
「利害関係がある事を意味します。」
「不思議とは思いませんか？」
「違法な行為も制度を通過する際には正当化された取引に摩り替わる！」
「哲学って面白いよね？」

パワハラも多いしｗ

>>1
「赤信号　みんなで渡れば　怖くない」
そんな感じだよ。

ニートが増えるわけだ

酒飲まない
ギャンブルやらない
女に興味がない
車に興味ない
働かない

こんな社会では今の若い人たちがサボタージュ活動したくなるのも理解できる

サイレントテロ

興味がないんじゃなくて、生活維持以外に回せる経済的余裕がない

無ければ無いで生活も困らんし。

労働基準局はもっと仕事しろよ

労基法違反した企業は、飲酒運転並に厳しく取り締まれよ。
企業だけでなく従業員も処罰の対象にするとかして。
飲酒運転は同乗者も処罰の対象だぞ。

労働基準局は機能しているのか？

小売りなどのサービス業は、昔から労働基準監督署でも
把握しているほど「ブラック業種」だよ。しつこくつついて人の
手配にまで影響が出ると、潰れた時に訴えられてしまう可能性が
あるため、監視も甘くならざるを得ないという噂。それをカサに、
やり放題の経営者多し。ただし、やる時は本気でつっつく。
上場している会社の「Ｋ」とか、ローカル銀行のＡ銀行も、労働基準監督署
に突っつかれたことがあるのだ。

なんで悪が支配しているの？

今まで日本の労働者は経営者に従順すぎたんだよ
終身雇用の頃は分かるが、今はね、会社に従順になる必要なんてないね
これからは組合を活性化するべき、労働基準局は労働者を守らないから
自分達で自分達の生活を守るしかないよ

232 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/06(金) 21:47:58 ID:CkArEWGHO
なんだか、おかしな国になっちゃったよね。
騙したり搾取したり人を押し退ける奴らが大手を振って、真面目に慎ましく生きようとする奴は報わ
れない。
助け合いとか謙譲の精神とか慎ましさとか、日本人本来の美徳観なんて死滅しちゃった。


N+とかで自民マンセーしてる奴らって何考えてるんだろ？こんな国にしてしまったのは長年の自民支配の
結果なのに。民主が決していいとは思わないし、民主が政権担当して好転するとも思わないけど、それ以
上にもうこれ以上自民支配が続くことが耐えられないと俺は思ってしまう。自民政権である限り、一般庶
民の生活は好転しないのは目に見えているんだから。

235 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/06(金) 22:06:27 ID:w5bw88JO0
>>232
かれらは工作員。派遣たたきとかやってたでしょうに。

236 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/03/06(金) 23:35:11 ID:CkArEWGHO
>>235
何割かはそうなんだろうけど、それに煽られてる奴らもかなりいるよね。実生活で厳しい現実に
直面しているサラリーマンなんかが、とてもじゃないけど自民を支持する気にならないと思うんだけど。
そうなると彼らはやはり実社会へ出たこともないニートが多いのかなと思ったりする。
犯罪予告なんかで捕まるのはほとんど「無職」だし。

237 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/07(土) 03:41:18 ID:uQFHX33f0
>>232
ブラック会社に勤めてる奴が「俺たちはこんなに苦労してるんだ、お前らだけ幸せになろうとするなんて許せね
ぇ！」みたいな感じで足の引っ張り合いやってたりするからな。
もうマジで見苦しい、そんなことやって結局ほくそ笑むのは好き勝手やってる上の連中だからな。

派遣村叩きだってそうだ。「いい方法あるじゃねーのｗｗｗｗ俺たちもゴネようぜｗｗｗｗ」じゃなくて
「俺なんてサビ残100時間やってんだあまえんな派遣のカス！」で労働者同士で潰し合い。

こんなに上が無茶苦茶やりやすい国もないぞ。


238 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/07(土) 05:01:59 ID:WGE3/ltN0

>>237
ブラック勤めてる人は、ニートや派遣叩いてないとやってられないだろう。
さて、これから正社員切りが始まった時にも「努力不足」「自己責任」と言えるのかどうか。
トライアスロン状態で、やり直しも効かないこの日本で。

政府が失業者雇ってサビ残バスターズを結成すれば雇用も増えるし
労働環境も改善するし一石二鳥

2/8　派遣法改正し"労働者保護法"に　志位委員長が質問／衆院予算委員会（全編）
http://jp.youtube.com/watch?v=6I_NTfz3RNs
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2362111

10/7　派遣労働者の使いすての実態をただす　志位委員長の衆院質問
http://jp.youtube.com/watch?v=cDCB_efZSDY&feature=channel
http://www.nicovideo.jp/watch/1227236487

「派遣切り」　大企業の無法をただせ　志位委員長が追及（09.2.4）
http://www.youtube.com/watch?v=LeSStg6F3cA&feature=channel
http://www.nicovideo.jp/watch/1233741122

キャノンによる「非正規切り」問題を追及。｜社民党・保坂展人
http://jp.youtube.com/watch?v=PBqU1cVNMMI&feature=channel_page

実は日本って国自体がブラックなじゃね　PART22
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235897013/

>>48
完全競争市場で競争している企業はブラックでないと倒産してしまうのが日本。
独占市場でようやく欧米最下層並みの雇用待遇が得られるのが優良企業と呼ばれています。

90年代以降に取り入れられた競争原理は、全体として多数の人間をを幸せにはしない。
勝者と敗者の比率をみれば、前者の方が少数なのだから当然だわな。
勝者は敗者の側に勝ち抜く力を求めるが、皆が身に付けたられるのは常識というレベルに堕してしまう。
無理して市場での競争に勝とうとすると、歪みは社会や家庭や個人の余裕を潰し、歪ませた。

こんな改悪は日本にはもう不要だ

短パンマンうぜー

精神障害者や重度精神病は警備業法に定める警備員の欠格事項に該当するため警備員になれませんが
では、知的障害者(障害児・特殊学級や養護学校在籍者)は警備員になれるのですか？

たまに、挨拶もできず、喋り方がヘンで突っ立ってるときもしょっちゅう首を回してフラフラして落ち着きがない知的障害者(学歴が養護学校卒業)っぽい警備員を見掛けるのですが、これはもしやと思うくらい妙に警備会社が重宝がっているので…

知的と精神の重複障害もあるだろうし、
「“精神病患者や精神障害者は警備員にはなれない“と書いてあるが、“知的障害者は警備員になれない“なんてどこにも書いてないじゃないか？」と、金に汚い警備会社の経営者あたりが矛盾した屁理屈を言いかねない。
そうなれば、世の中、行政からの障害者雇用助成金欲しさによる知的障害者だらけのガードマンになる。それだと、事故も増えかねない。
つまり、障害者の雇用助成金欲しさで警備会社が次々と知的障害者を入れたがる気がするのですが…？

知的障害者は警備員になれるのか否か、その辺りはっきりさせてほしい。

障害者雇用促進の助成金を貰っているか、その対象者たる警備員がいるか、警備会社(とくに潰れそうなほど財政難な)を全社調査してほしい。

あげ

ヒドス

ジョブカフェについて３
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226279547/

コンプライアンス

「コンプライアンス」とは、法制度をはじめ、企業倫理や行動規範などを含めた
あらゆるルールを守ることです。企業活動にまつわる法律や規則を守るのは
当然のことといえますが、実際には、モラルや危機感の欠如、企業利益を
最優先した対応、犯罪行為や社会的責任に対する認識の甘さから起こる
不祥事が後を絶ちません。
数々の不祥事を背景に、日本でも内部統制に関する法制度化への動きが
加速しました。投資家、取引先、顧客などの利害関係者に不利益をもたらす
ことのない健全な企業活動を行うためにも、内部統制を行いコンプライアンス
経営していくことが求められています。内部統制とコンプライアンスはしばしば
混同されますが、コンプライアンスは内部統制の目的のひとつです。

コンプライアンスは、「見解の相違」で片づける企業が数多し。

コーポレートガバナンス

・経営者の私利私欲による暴走をチェックし、阻止する。
・組織ぐるみの違法行為をチェックし、阻止する。
・経営者の透明性、健全性、遵法性を確保する。
・利害関係者への説明責任を徹底する。
・迅速かつ適切に情報開示する。
・経営者並びに各層の経営責任者の責任を明確にする。

企業は消防のホースが2センチ足りないのを見逃してもらうとか
破るのはわけわからん消防法くらいにしてもらわないと

昨日もニュースになってたけど
奴隷社員いきなり解雇したら社内情報売られたりライバル会社にプレゼントされるよ

部下を怒鳴る上司は甘え！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1232160830/

いざとなれば国策捜査で牙をむくような政府じゃブラック企業がはびこるわけ。
まさにこの流れは蟹工船そのもの。

>>58
それがある程度きちんとできているのは、上場している企業だけ。
株主総会すら、開かれていないところが多い。

これからは中小企業といえど、財務諸表を見せてと言えば、
さっと出してもらわなければいかんな

国会中継
「参議院予算委員会集中審議」2009/03/12 10:00 〜 2009/03/12 11:54 (NHK総合)

国会中継
「参議院予算委員会集中審議」2009/03/12 13:00 〜 2009/03/12 17:06 (NHK総合)

>>63
株主以外に閲覧させる義務はない。しかも、小さいところは、
創業者一族だけが株を持っていて、部外者には情報がわからない事が多い。

金沢市に本社がある「シ○ノドラッグ」は最低レベル。店頭で8時間、4時間以上のデスクワークがあるが社長の「椅子に座ってるから休憩じゃねーか！」の一言で店頭で働かされる8時間分しか給料がもらえない！

>>66
辞めて独立すればよいのでは？
その店のすぐそばに店を出し、顧客を奪うのだ。

簡単に言うなよｗ

ブラックばっかりｗ

７０

フォーラム神保町＝TOP＝ -> http://www.forum-j.com/

「青年将校化する東京地検特捜部〜小沢第一秘書逮捕にみる検察の暴走〜」
■講師　 魚住昭　佐藤優　鈴木宗男（衆議院議員／新党大地代表）
　　　　　　田原総一朗　平野貞夫 （元参議院議員）　宮崎学
■コーディネーター 二木啓孝
■主催 フォーラム神保町

ここの、
No.73　3月15日（日）　19:30〜21:30　オンデマンド放送(ビデオ)　←これを見ればイイ

小沢氏の秘書、大久保氏はまちがいなく白、検察特捜部の無理やり逮捕だった
ことは間違いなくいえそうだと思った。

ちゃんとビデオ出たから見てみるべき、どれだけ検察教に騙されてるかわかる。

>>65
本当に義務ないの？
でも組合とかが正式に開示請求したら拒否出来ないんでないの？
社員としたら知る権利あるからね
少なくとも経営者が経営状態（財務諸表）を見せずに、賃上げ拒否とか言えんわな

age

>>72
組合作ると従業員を解雇する会社が大半だよ。大企業は別だが。

>>74
以前いた社会福祉法人の理事長は
「労働組合を潰してやった」と豪語してたな。

そんなこと自慢するなよ・・・

>>72

「仕事量が増えているかどうか、あんたわかるだろ」



の一言でおしまいだろｗ。


目安としては、経常利益を3で割って、それを従業員の人数で割った数字が限界上昇額。
さらに、そこからおよそ25％は保険料として消えると理解しないと。
仮に1人当たり9600円になったら月あたり800円だが、手取りとしては600円くらいのアップ。
逆に月1万は上昇してほしいと思ったら、1人あたり年50万程の経常利益を出すようにしないと無理。

インフレ下では、借入金でボーナス払ったり、賃上げしたりしても金利負担どころか
元本も実質かなり減る感じだったけど、デフレ下での借入は自殺行為だから絶対に借入して
まで賃上げはやらないでしょうね。

http://blogs.yahoo.co.jp/hamamatuhakenmura
トドムンド　浜松派遣村 ３月２９日 ご支援願います！

派遣使うのに期限があってもうすぐ切れるから、親元会社変えて続けて使ってあげるとか言っている所あった。
法、意味ないやん。

競争社会だか、ルールのない競争が果たして存在するだろうか…。
マラソンで近道をしても、バレずにゴールしたら勝ち。
レフリーにバレずに、相手を怪我させて、バレずに手を使って得点しても、サッカーでは勝ち。
筋肉増強剤でパワーアップして柔道で優勝しても、バレなければ勝ちは勝ち。
審判員を金で買収しても、バレないなら…。
そんな競争

金があればそんなくだらない競争からさっさと降りるべき
勝っても負けてもバカを見るだけ

労働基準法違反は禁固刑にして
会社は全て組合組織を作る事を義務化する
ま、これくらいやらないと日本の労働環境はかわらんね

>>81
社会主義だよ。それは。実際の話を聞くと、
「数年間、まじめに働いていた人間が、突然組合作りに走りだす」という
事だそうで、共産党員がその多くを占めるらしい。当然、解雇処分となった。

>>82
あーあ、組合結成て法律で保障されてるんだけど？
しかも日本（に・ほ・ん）の法律（ほ・う・り・つ）で
日本て社会主義国家なんですか？
ねー教えてくれないかな？
あのね、義務化てことに反応してるんだろうけど
実際、経営者による組合結成阻止や組合潰してのは日常茶飯事なわけ
法律に基づいてやろうとしてる正当な行為を実際には非常に困難な行為にしてる
義務化も仕方ないんだよ
社会主義認定で回避しようなんて子供騙しだろ

>>83
法律で保証されていることと、実態は非常にかけ離れている。
昔いた業界なので実例挙げると、医薬品卸の「大*堂」とかは、
「組合ができた瞬間に、必ず潰す」事で有名だった。もちろん、かかわった
奴は、すべて解雇されたよ(自分のいたところが、ここの取引先だから、この
話を聞けたので事実)。コンプライアンス違反なんて、ザラにある。
義務化したくば、共産党から立候補するしかない。日本では100%無理。
春闘で賃上げ交渉している企業なんて、非常に恵まれている方だから。

>>84
お前は新しい世界を築けないタイプだな
それって前例がないから無理とか、短期間でそれだけの実績は出せませんだとか
ダメ社員の言い訳の典型
状態がどうとか関係ないだろ
要は現状をどうしなければならないか、じゃないのか
法治国家として由々しき事だよ、なにしろ法に基づいて行動する者が泣き寝入りするなんて
しかも尋常じゃない数
だから政党が何処とかの次元じゃない

>>85
だったら、政治家になれよ。世の中の仕組みを変えられるぞ。
普通の人間は、目の前の生活で目いっぱいの状態だぞ。
俺なんか、一生奴隷なんてバカバカしいから独立した。
法治国家云々といっても、ヤミ米を一粒も口にしないで死亡した、どこぞの
判事みたいなまねはできまい。この世にあるのは弱肉強食のみで、
勝った方の正義のみが通用するのだ。募金も否定しないが、弱者を救い
切れることはない。学生運動も力で押さえきったくらいだから。

>>86
いつまでも寝言言ってろ馬鹿
法治国家てのは法を中心に回ってんだよ、これまでは経営者を気遣って有り難い法を使わなかっただけだ
最近の経営者はお前みたいな糞がはびこって
労働者に対する思いやりが感じられない、労働者を部品と勘違いしてる
労働者側もそれそう応の対応てもんがあるんだよ
これからは、労働関係の裁判は急増するだろうね

政府、日本経団連、連合の政労使3者が23日にも合意する緊急雇用対策の素案が
明らかになった。
労使による日本型ワークシェアリング（仕事の分かち合い）の導入を支援するため、
政府が雇用調整助成金を拡充することや、就職できない長期失業者に生活支援を
することなどが柱。
雇用を巡る政労使の合意は7年ぶりで、そろって雇用の安定・創出に向けた対策に
乗りだす。

今回判明したのは「雇用安定・創出の実現に向けた政労使合意」案。
18日に今春の労使交渉で主な業種の回答が出そろったことを受け、
麻生太郎首相、御手洗冨士夫日本経団連会長、高木剛連合会長らが
23日にも開く3者協議で合意する。その柱の1つが雇用維持策。
素案は「労使は雇用維持に最大限の努力をおこなう」ことを確認。経営側に企業の
社会的責任を認識するよう求め、労働側にはコスト削減など経営基盤の維持・強化への
協力を要請した。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237425320/

>>86
ヤミ米で食わなくて餓死ってそりゃ、日本の法曹界が法治主義を採っていた頃の話だな。
「悪法もまた法である」って理屈で古い大陸法の法体系だとそういう発想になる。

で現代の日本は、英米法体系とも言われる「法の支配」を採用してる。
法体系が違う時代の例を出しても、己の無学を証明するだけだぞ？

>>87
>労働者に対する思いやりが感じられない、労働者を部品と勘違いしてる
バカじゃね？派遣切りした、すべての企業をやり玉にあげないのはなぜ？
自動車業界を批判してみろよ。部品として扱っているだけだろ。違うのか？
うちなんか、お人よしすぎて、涙が出てしまうよ。

>>89
法律違反を一つもしていない企業を、上げてみろよ。上げられなければ
説得力はないぞ。超間抜けだったのは、地方銀行Ａとか、地方のドラッグストア
Ｋみたいに、労働基準監督署に入られて不当行為をとがめられて右往左往
している姿は間抜けだったぞ。大企業とは、その企業の努力もあるが、
それ以上に、「どれだけ悪事を犯してきたかの集大成」なんだよ。
市長を怒らせて、談合の輪から外れた知り合いの会社だって潰れたしな。

>>90
で、お前は何が言いたいの？
法治国家反対したいのか？ご都合主義だな、お前が安心してオマンマ食ってられるのも
法の支配のお陰なんだよ、自分の都合が悪い法は現実を見ろとは笑止
お前こそ政治家になって目障りな労働基準法を廃止したらいい
皆さん労働基準法は経営の障害になる事はあっても役に立ちません、廃止しましょうって
どんな結果になるか楽しみだわ

>>91
法人といえども、法律を守り切れていないと言っているだけなのだが。
それがどうかしたのか？

>>92
>法人といえども、法律を守り切れていないと言っているだけなのだが。
なんだそれだけが言いたかったの？
じゃあ、全企業の組合義務化に異論はないって事だね

>>93
大いに異議あり。小さい企業は、法律違反をしなければ、
大きくなれないと、何度も繰り返しているわけだが。それが
ばれるかばれないかの違いだけだよ。

もう廃業するよ。

結局、労使共に己の事しか考えていない点では同じだが、
これまでのところ我慢を強いられて来たのは労働者のほうで
それが当たり前の事になってしまい、経営者も益々調子に乗っているのが現状
いつの間にか人権軽視の経営至上主義自殺大国と変貌をとげた日本の姿だ
ここらでもとからある労働基準法にたちかえって職場の環境、
労働者のあり方について考え直す時がきていると思うのだが

>>94
話はそれだけとか言って意義ありってなんだよ
法律違反OKなんて、お前は犯罪予備軍かよ
豚箱に入って頭冷やしたほうがいいんじゃないか？

ここにもピックルがきてるのか？

ピックルてなんだよ？

労基法違反は難しいのだよな。法の建前は「経営側は嫌がる労働者を無理矢理働かせてはいけない」と
いう形になってるのだが、現実には、労働者は自ら進んで残業をやっている場合が多い。もちろん、
残業をやれという無言の圧力もあるのだが、それは、少なくとも外形的には、経営側というよりも同僚
からやってくるものである。したがって、いくら経営側にコンプライアンスを説いても、あまり実効性が
なかったりする。



しかしながら、やはり労基法の規制は意味がある。というのは、会社を辞めた奴の逆ぎれ用ツールとして
使えるからだ。もう会社を辞める（辞めた）となれば、空気読む必要も何もないからな。そのための
ツールとしての労働審判制度も整備されたので、会社と縁を切る前提なら、サビ残の残業代の回収は
かなり容易となった。んだから、会社は安易な首切りはしにくくなった。これはこれで一つの効果だと
思う。

サービス残業とか、どちらにも取れるような「都合の良い言い訳」
として利用されている。貧乏企業は社長自ら長時間労働。
金持ち企業の一部経営者は、遊び呆けている。そうした企業は、
社員を奴隷のように扱っている場合もある。先日まで、名ばかり管理者
で店長クラスも奴隷扱いしていたマクドナルドなどもその良い例。
でも、あれは、改善したからまだ良い方だ。

マクドは安くないと売れないからね、ジャンクフードが高い方がおかしいけど店長でもコキ使わないとマクドはやってけねぇのさ。

マクドが拡大すると、地球の緑地が激減している件

マックのクーポンがあまり割り引きしなくなったのは
店長の負担を減らしたためなんだろうな。

ヌクドナルドはよく利用した。

>>102
そもそもそんな異常な環境じゃないとやっていけないような会社なら潰れてくれた方が
将来国にとっても確実にプラスになる。
逆にそんなレベルが平均化されてくると国の経済状態も人の精神もヤバくなってくる。
ちょうど今の日本みたいに。

>>106
小売の世界は、表にでないだけで、ブラック企業はたくさんある。
サービス残業も、当たり前の場合がとても多い。
チェーン店だと、圧倒的優位な立場を悪用して、メーカーや問屋を、
タダ同然でアゴでこき使うとか。

ひどい話だ

家電チェーン店なんか、メーカーからの「好意」による社員の派遣を、
「当然」と思ってアゴでこき使っている。公取に叩かれたが、これで
すぐになくなるとは信じがたい。世の中そんなもの。悪い行いは、
バレるか、バレないかの話であり、どこでも大なり小なり、
あこぎな真似をしている。

法人という得体の知れないもののために自然人が苦しむというのもおかしな話だよな・・・

厚労省、うつ病や自殺の労災基準見直し

厚生労働省は19日、うつ病や自殺の労災認定基準を見直すことを決めた。
ストレス強度の評価項目を現状の31項目から43項目に増やし、「ひどい嫌
がらせ」「違法行為の強要」などを追加する。同日の専門家検討会が了承。
来年度から新基準での認定を始める。

都道府県労働局の労災認定では、うつ病などの精神疾患や自殺が、業務上
の心理的負荷が原因かどうかを精神科医3人による合議で決定。その際、
従来は「病気やケガ」「重大なミス」「仕事の内容の変更」「セクハラ」などの
具体的な出来事の有無を判断材料に、総合判定で弱、中、強の3段階に分類。
強の場合、労災に当たるとしている。

同省は新たな判断基準として▽多額の損失を出した▽ひどい嫌がらせやいじめ、
暴行を受けた▽非正規社員であることを理由に差別や不利益扱いを受けた
――など12項目を追加。総合判定の方法も明確化し、「職場の現状に沿った
労災認定ができるようになる」（同省労災補償部）としている。(07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090320AT1G1903Y19032009.html

ジョブカフェについて３
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1226279547/

ちゃかす訳じゃないがスレタイがいまいち
労基法を残業まで含めて完全に守っているところなど
企業はもちろん役場でも少ないだろ　

経済産業省が発表している
『雇用創出企業1400社』ってのも
やはりブラック含んでいるんですか？

かな？

ゴネて図太く生きて取れるものはきっちりとろう。自衛するにはこれしかない。

真面目とか謙虚とか誠実とか我慢とかは現代の日本では何にもならない。というか損する。

何億円もの賃金未払いのノバ社長。
無罪になりました。
裁判長から見て、かわいそうだからだそうです。

まず未払い2年で時効ってのがアホすぎ
長年勤めるの前提だと請求できないことになる

警備関係で気を付けなきゃいけないのは、「応援」とか「臨時」などという名目の配置転換。
社員と違って、パート・アルバイトの場合、ふつう雇用契約書に「雇用期間」と「就業場所」が明記されているが、それら項目に書かれていることをきちんと守っていない警備会社は結構存在している。

たとえば、入札で新規に仕事を取ったはいいが、その人員配置をまだ決まっていない。新年度ゆえ、求人だしても４月１日付からの配置には間に合いそうにない。さて、どうするか。
人員配置が決まるまでは、ふつうは社員をそうした新規現場へ臨時・応援として送り込むのが正解なのに、雇用契約も結んでないパートにやらせようとする。
しかも、そのパートの家からはかなり遠く相当交通費や移動時間を要するにも関わらず、交通費支給がゼロもしくはゼロに等しい状態でだ。
警備会社としては、交通費を浮かしたいからだろうが、近くの(使えない)社員より遠くの(使える)バイトをこのように起用したがるところは要注意。
面接時にも「応援」の話すらなく、契約書無視 → 労基法違反 → 人(バイト)を大事にしない だから。

ハローワークにしても、警備のパート求人受け付けるなら、トラブル防止を図るべく「応援の有無」や「他の現場をかけもちできる方歓迎」のことを訊いたり、書かせたり
あるいは労基署も調査しろよな。求人票の中身と採用後が陰に隠されてこれほど勤務実態がかけ離れし過ぎなんだから…

>>119
労基署いわく
「事業所の数が余りに多く、全ての事業実態を精査、注意指導することは不可能でして
被雇用者からの訴えがあれば直ぐにでも調査いたしますが…」
だってよ
日本の労働者が辛抱強く、訴訟とかを避ける傾向を分かっていての発言ですから
何時までたっても労働者が救われないわけです

まともに守ってたら、倒産と海外流出で雇用そのものが無くなる。

実態に合わせて、法律を見直すべきだろ

>>121
労働者の交通費をくすねなければやっていけない会社はそもそも終わってるんじゃねぇの？

>>121
競合企業に放火してはならないのと同じ意味で労基法は守らなければならないものである。

サッカーの試合をしてるのに誰も彼も手を使っているようなもんだ
しかも審判は見てみぬ振り

やたらに安い賃金でこき使っておきながら、
仕事を与えてやったから、偉い顔をする。
そう言うのが嫌われるんだ。

>>119
やくざだもん

>>1

アジア人なんてそんなもんだよ

東南アジアとかシナチョンとかも
守りそうにないだろ
それと同じ

>>122 >>126
警備会社の経営が厳しくなると
「は？　アルバイトの俺が、何で片道２時間もかけて交通費も１円もくれないで、そんな雇用契約を結んでもない現場で交通誘導しに行かなきゃならんの？」
と言うと
「君は○月×日に現場でこんなミスをした、現場からクレームの�рｪきた。会社に迷惑をかけた」
とか言って突然の配置替えを強要してきますが、実際には警備会社が元の現場に�р�かけて「バイトの●●について、最近何かミスしたとか困るような話があれば、どんな小さなことでも結構ですから教えてください」と聞き出している。
そこで、あたかもバイトには現場からクレームが来たように装い、断るに断れないように誘導していく手口だ。
一方、社員とか警備会社から給料の前借りがある人の場合、現場の勤務態度がひどくて、「あいつを辞めさせてくれ。変えてくれ」などの現場からのクレームが入っても、「交通費がかかるから」などの理由で、むしろクレームを無視したがる。

会社の経営が厳しいと新規で仕事を取ったが配置に困ってるだか知らないが、そういう話はパートには関係なく、社員の警備員にやらせれば言い話なんだが、
社員とパートの起用法が反対という実態。

社員を配置替えしたがらないって、一般の会社で例えたら、バイトや臨時職員が転勤して社員が転勤しない。
公立の学校なら、校長以下、正教師が他の学校へ異動しないで時間講師が他の学校へ異動しているようなもんだ。

労働基準監督署も交通費も出さずに雇用契約にない現場への配置替えを調べたり、ハローワークも、警備会社から求人を受け付ける際に、バイトの他の警備現場の配置替えや応援の有無をきちんと聞き出すべきだ。

国家公務員にも適用したら劇的に改善するんじゃねｗ

>>121
それ何て言うか知ってる？
詭弁って言うんだよ

>>129
やくざだし

え

>>131
きょうそうりょくｗを高めたけど
結局製品を買う人がいなくなったっていうｗ

重役のバカたちは、いったい何を遊んでんだ？
何のための競争力だよ。
シネよ

■誘致企業と警察の黒い癒着■

鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスに
対する疑惑を書いたホームページを作った。

リコーマイクロエレクトロニクスはすぐに鳥取警察署に連絡をした。
警察は父親を呼び出し
「強制入院の手続きを取る。息子さんがかわいいでしょう」と言ったそうだ。
強制入院だと問題を表沙汰にせず処理できる。この時はホームページ閉鎖の脅しにすぎなかったようだが・・・
鳥取市で誘致企業の機嫌を損ねると怖い。
-----------------------------------
リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。 勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復（あてつけ？）」という噂でテスコをクビになった。直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。職安の次長と相談すると、口止めをされた。職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

製品を買う人は海外にいるので、日本の労働者なんかどうでも良い

そうそう。
せっせとつくって世界中のお客様に喜んで頂くことこそが
ものづくり立国＝日本の使命。
それで十分じゃないか。何が労働基準法だ。ブサヨは出て行け。

金融危機で海外からお客様が消えましたとさ
おわり

人を傷つける仕事はしたくない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1238217635/l50

>>138
お前が汗水垂らして作るわけでもないのに偉そうにいうな

>>138
そういってたトヨ○はめっちゃあせってるけど

>>142

法人税が高いから海外へ行くとか言っていたけど、危なくなって誰がケツ拭いてくれる？
中国共産党か？

オペルみたいにドイツに同化しているといってもよいようなところは別として、優遇処置は
そんなに出さないよ。

ネットの「高額バイト」実は運び屋…大学生、韓国で逮捕

「密輸容疑で韓国の警察に捕まっている」。今年１月、横浜市内の女性のもと
に、音信不通になっていた息子から突然、手紙が届いた。

インターネットで知り合った男たちにだまされ、中身を知らないまま、覚せい剤の
入った荷物を運ばされたことが記されていた。息子をだました男たちとは、何者な
のか。その実態が、先月、東洋大学の学生が覚せい剤を密輸しようとしたとして逮
捕されたのをきっかけに明らかになろうとしている−−。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090330-00000017-yom-soci

海外の落ち込みより日本の方がひどい 新興国は既に回復傾向

日本は既に斜陽国家

519 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/30(月) 22:53:10 ID:cANGu6xdO
いつも思うがブラック企業勤務はマイナスが多い。

ブラック度は年々上がるし一度ブラックに入れば転職もブラックスパイラル
どうにもならない。

ブラック勤務も長くなると、ブラックな慣行に慣れてしまう。
同僚や客の悪口を言っている、結婚や家を買ったりできない。
どうしても普通のリーマンから見たらガラの悪い人になる。

他人の親切を素直に受け入れられない。
年功序列なんて見たことないから目上の人にうまく接することができない。
定年退職なんて見たことないから送別会は乱痴気騒ぎ。

520 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/30(月) 23:26:23 ID:U9JWSaIJ0
>>519
まさにそうだね。
さらに最近の風潮で言えば、コンプライアンス遵守という名の下に、
法令を守れないのは従事者の意識の問題として、
法令を守れない環境より従事者の問題にすることが大手ブラックのデフォ。

521 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/03/31(火) 01:38:37 ID:8/ktnNjIO
>>520

ブラック勤務経験あると、普通の会社は雇いたがらない。
ブラックな慣行になれているから。
犬と狼の違いに似ていて、狼になってしまえば犬として飼い慣らす
のは難しい。


箸を使ってメシを食わない子に箸の使い方を教える会社はない。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-28/01_01.html

2005年3月28日(月)「しんぶん赤旗」

職業安定所に求人票
働く場所は戦地イラク
月５０万円以上　元請けは隠す

　建設関連業者を対象に、戦地イラクで働く日本人を高給で募集する「求人」活動が
日本国内でおこなわれていることが本紙の調べでわかりました。
ハローワーク（職業安定所）に求人票として公開されているものもあります。
米軍は戦争の「民営化」を進め、イラクでも軍需企業が民間人を雇用する形で、
戦争体制に組み込んでいるだけに、異常な「求人」の背景解明が求められます。

建設･商社名も
　二月二十三日、ハローワーク長崎が「就業場所」を「イラク」とする求人票を公開しました。
長崎市内の会社からの求人でした。
それによると、仕事内容は「土木工事の手元作業（水道工事、学校建設工事等）」。
「パスポート取得可能な方」が対象で、雇用期間は三月二十日から九月二十日までの半年間。
賃金は月に「五十万円〜六十万円」。イラクまでの旅費、宿泊費は会社が負担し、
保険については「元請け会社が民間保険へ加入する」としています。
求人はインターネットでも公開され、ハローワーク長崎によると､
長崎､岡山、京都などから問い合わせがあり、二人を会社に紹介｡
ところが､同社の申し入れで三月十日ごろ求人が取り下げられました。

この業者は本紙の取材に「話は大阪の会社から受けた。
実際に働く場所は米軍やオランダ軍がいる居住区で安全な所だと聞かされた。
大阪と東京で説明会が行われることになっていたが、話は途中で終わった」と回答。
そしてこう続けました。
「大阪の業者の上には大手商社やゼネコンがいると聞かされたが、
イラク求人の本当の元請けが誰なのか、私にもわからない」

別の長崎市内在住の建設業者は、昨年十二月半ば「一人につき七十万円を出す。
イラクに行ける作業員を集めてほしい」と他の業者から持ちかけられました。

給与は二週間で七十万円。イラクで二週間仕事をしたら、一週間は日本に戻るサイクルで、
交通費・食費・宿泊費、作業服も発注者持ち。パスポートを取得することが条件で
その経費も発注者が負担する――というものでした。

作業場所はイラク国内というだけで、内容は「災害復旧」と説明されました。
この業者は知り合いに声をかけて三十人近くを集めました。
しかし、正月明けにイラクでテロが発生、「今は延期になっている」といいます。
「話を持ちかけてきた業者は、元請けがだれなのか一切教えてくれない。
こうした話は一つのルートだけじゃなく、佐世保の米軍基地筋からも聞いたことがある」と語ります。

危険な事態も
かつてイラクで日本のゼネコンの下請けとして仕事をしたという建設関連会社の幹部はこういいます。
「米軍がバグダッドに入った直後の一昨年、ゼネコンや外務省からイラク復興を手伝ってくれといわれたことがある。
発注の大本には米国企業や米軍がいると、米軍基地で働く関係者から聞かされた」
米軍はベトナム戦争当時、日本人を直接雇用し、領海外で日本人射殺事件も起きました。
いまイラクでは米軍需企業が「復興」事業を“受注”しており、日本人労働者を巻き込むとすれば危険な事態です。

外務省は「イラクについては危険であり、退避勧告を出しているが、法的拘束力を持つものではない」としています。

【調査/雇用】就職氷河期世代も3割が｢就活は今の方が大変｣と回答-産能大調べ[09/03/30]

産業能率大学は30日、1990年代後半から2000年代初めの「就職氷河期」に就職活動をした
正社員を対象に「昨今の雇用情勢」に関する調査をまとめた。それによると、「今のほうが就活が
大変」と考えている氷河期世代は32％に上り、「自分たちのほうが大変だった」（17％）という人の
2倍近いことがわかった。当時は徐々に採用が細ったのに対して、今回はそれまでの「売り手市場」
から急変したため。「同じくらい大変」とした人も46％いた。

　正社員の採用をゼロにする企業が相次いでいることに関しては、「やむをえない」が42％だった一方、
「企業の将来のために1人でも採用すべき」との意見も39％に上った。自身が働くなかで、年齢構造の
いびつさが組織運営や技能の伝承に影響を与えていると感じる人が多いようだ。「学生のために採用
すべき」は5％だった。

　調査は3月16―18日にインターネットを通じて実施。29―33歳の正社員1000人から回答を得た。
回答者の6割弱は転職経験がある人だった。


▽ソース：NIKKEI NET　(2009/03/30　19：30)
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090330AT3K3000D30032009.html
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1238432775/

半年間の営業停止処分にすべきだろう

賃金未払い２年にげれば時効ってのがすごい

【ネット】朝日新聞、意味不明の連続書き込みで2ちゃんねるの運営を妨害
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1238490793/

>>152
殺されても文句言えない法律だな

今がクソ企業叩き潰すチャンス！　

この際潰れて貰おう。　
たとえトヨタ(笑)やキヤノンだろうと。

>>155
それよりもテレビ局の下請けいじめをどうにかしなよｗ
朝日新聞もいらねぇなｗ
テレビ局もいらないから叩き潰そうぜｗ

俺の知り合いの運送会社の話なんだけど。
従業員が組合作ると労働紛争起こしたん
だけど、去年の原油高のときだったから
かなり経営厳しくなってて会社解体を
真剣に考えてた。何の為労働紛争？？

あのゴミケーキ屋の不二家が残ってんだよ
日本人はばか

原油高で会社も倒産寸前でヒィヒィ言ってたのだろう

何とか従業員の雇用を守ろうと自分の財産
を吐き出して頑張てる社長も数多くいます。


それをわかってください。

普通の社長はまず自分の手取りを最大限増やす

いつまで会社が続くかわからないんだぞ、自分の妻が一番大切だ。

>>160
そんな社長に楯突く奴はなかなかおらんと思うよ

なんだかんだいって日本人は
そこまで理屈先行で動けないから。

全てわかったうえで　その日本人の性に
漬け込んでる奴らはゆるさんよ　つうことっしょ

age

>>160
は、日本の零細企業の社長。
>>161
は、アメリカの会社の社長。

>>158
スパークリングネクターは無いわ

労働基準法違反企業には厳罰を課すようにしたら？

>>160
そうそうそれ
味噌も糞も一緒にしたらだめだよなあ
とにかく犯罪者が野放しなのが問題
まじめな経営者が何故一緒に声を上げない

ホスト経営するんってどれぐらい金いるん？どんな手順でやっていったらいいか知ってる人いたら教えて下さい。

ホストクラブは内装に１億ぐらいかかるの覚悟したほうがいいよ
仕入れも高級シャンパンとか多いから更に１億円ぐらい必要かも

>>167
真面目な経営者は、業績ダウンは自分のせいだと考えて
がんばりすぎるから、声を上げない。
不真面目な経営者ほど、責任をだれかに転嫁する。

>>170
しかしそれはそれで、社会全体が見えているとはいえない。
法律が変わると個人では及ばない。
もっと社会全体と個人の関係を理解しないと。
日本は法治国家なだからな

日本は法治国家（笑

日本は放置国家

>>164
アメリカの経営者は日本人以上に金の事を考えてる。
社員もそれならそうと有給は完全消化・定時退社当たり前、それなのに利益はだす。

日本の零細企業の社長は社員のことを思って必死でがんばる
そんな姿を見てお人よしの日本人はクソ環境で働いちゃう、それなのに業績はちっともよくならない。

・・・なんだこれ？

経営者が社員に儲けた分の利益を給料に還元しない。

いっそのこと
完全にアメ化してたら
アメ風の秩序が発生したかもしれんｗ　

【社会】都内ハローワーク職員「300人近い定員を削りこの事態に対応しろというのはむちゃ」　ハローワーク職員を全国で約300人削減
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1239009547/

>>174
基本的な知識不足
数年間、注意深く経済や社会に目を向けていれば、何が起きているのか急にわかってくるはず

【4月17日開催】非正規雇用で働く時に知っておきたい基礎知識

開催日：2009年4月17日
開催時間：14:00 〜 16:30
会場：5階 セミナー室
パートや派遣・契約社員などで働くときに、知っておきたい法律や制度のポイントに
ついてお話します。

・労働基準法や労働者派遣事業法の基礎
・パートタイム労働法について
・給料・社会保険料・税金について
　　　　　　　　　　　　　　　など

【日　時】平成21年4月17日(金)　14:00-16:30
【会　場】東京しごとセンター　5階　セミナー室
　　　　　　　　(千代田区飯田橋3-10-3)
【定　員】50名(定員に達し次第締切)
【参加費】無料

http://www.tokyoshigoto.jp/seminar.php?page_id=152&data_id=1646

>>175
規制緩和のあと、社長とは、CEO、最高経営責任者となった。
誰に対する責任かというと、株主に対しての経営責任。
従来の社長は、会社と従業員に対しての社会的責任者だったが、会社を株主が支配できる規制緩和のために、世の中は一変した。
株主は、株式の売買でコロコロ変わる。高い配当を出すために、会社を利用する。高い配当を出さなければ、総会で社長を更迭。株主のために働く社長が就任。

w

【雇用機会】ルポ・ハローワーク：「求職中」の若者に希望はあるのか（J-CAST）［09/04/08］

東京都千代田区にあるハローワーク飯田橋や「東京しごとセンター」には仕事を求める若者が詰めかけて
いた。5か月で30社、すべて落ちた男性、「面接まで行けば良いほう」と漏らす女性…。状況は想像以上
に 厳しく、「当たらないクジを引いているみたい」と漏らす人もいた。

◆5か月で30社応募、すべて落ちた

2009年4月7日。仕事を求めてここに出入りする若者たちの「いま」を取材した。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239287212/

▽ソース：J-CASTニュース　（2009/04/08）
http://www.j-cast.com/2009/04/08039087.html

>>182
介護と農業なら、いくらでも口はあるんだけどね。
特に介護は、慢性的な人不足。

知り合いに聞いたんだが
重労働の割に低賃金なんだよな
普通敬遠するだろ

日本は「民主主義の皮を被った北朝鮮」
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1087611166/

>>180
言ってることはそのとおりだと思うが
しかし日本の配当率ってそこまでで高くないんだよな。
加えて経営者がボーナス10億とかもらってるわけでもない。
どこへ行ってしまうんだ。

>>183

>介護と農業なら、いくらでも口はあるんだけどね。

あまりにもきつすぎて１日も持たない人のほうが
多い。だから人が足りなくて年中募集をしている。
まず自分自身が介護や農業の仕事をやってみて
からそのような発言をしたほうがいいよ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090413-00000016-flix-movi

小池徹平、2ちゃんねるで大反響のブラック会社の社員に！「俺は限界かもしれない…」

『ホームレス中学生』で見事に中学生を演じ切った小池徹平が今度はニートを経て会社員になった
男性を新作映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』で演じることがわ
かった。

この物語は実際にインターネットの掲示板2ちゃんねるに書き込まれたエピソードが基になっている。
映画にしては長いタイトル、『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は実際
に2ちゃんねるに立てられたスレッドだ。2005年に映画、テレビで話題になった『電車男』では主人公
の恋愛をネットの住民がアドバイスしていたが、今回は、新人プログラマーとして奮闘する元ニートの
男性を2ちゃんねるの住民が叱咤激励していく。書き込まれていた当時、相当人気が高いスレッドだっ
たが、Yahoo!ニュースにも取り上げられて話題になり、出版化までされた第二の「電車男」だ。

物語は高校中退の26歳ニートのマ男が母の死をきっかけに一大決心し、情報処理の資格をゲットし、必死に
就職活動を開始するところから始まる。しかし、最終学歴中卒の人間に社会はそんなに甘くなく、落ち続けた
末にたどりついた会社はとんだブラック会社（問題企業）だった。そんな会社の中で何度もくじけそうになり
ながらも、成長し続けるマ男についに限界が訪れる。

ちなみにブラック会社とはインターネットで使用されるスラングの一つで、金銭や身体、精神的な苦痛をともな
う労働条件の下で労働を強いる、労働法に抵触する可能性も高い企業のこと。

監督は『キサラギ』の佐藤祐市。脚本は『ROOKIES -卒業-』のいずみ吉紘があたる。そのほかの出演者にはマイ
コ、田中圭、品川祐、田辺誠一と個性的な面々が名を連ねている。


映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』は4月19日にクランクインし、8月上旬に完成
予定。今冬の公開を目指している。
http://cinematoday.jp/page/N0017671

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1239576343/

「社会は甘くない」という言葉を使いたがる奴がかなりいるが
これって「自分はこの社会という戦争で生き延びてるんだ。俺ってカッコイイ！！」
みたいに自分を美化しているだけだろ。

【裁判/雇用】内々定取り消しは"違法"、解決金支払い命じる--福岡地裁 [04/13]

福岡市内の不動産会社に内々定を取り消されたとして、今春卒業した元男子大学生が
同社に慰謝料など１０５万円の損害賠償を求めた労働審判の第３回審判が１３日、
福岡地裁であった。調停が成立せず、藤田正人審判官は内々定の取り消しは違法と
して解決金７５万円の支払いを同社に命じた。

元学生の代理人光永享央弁護士によると、内々定の取り消しを違法と判断したのは
極めて珍しいという。

元学生は昨年７月、同社から内々定を得て、入社承諾書を提出したが、内定書を
受け取る直前の９月下旬、「原油高騰や金融危機などの総合的要因」を理由に
書面で内々定を取り消された。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2009041300248
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239593563/

>>188-189

世間ではブラックの認識度はどのくらいなんだろうね？

>>192
ブラックでも「世の中なんてそんなもの」と思ってる連中が結構多いと思う。

これが映画化されても、「この酷い状況をなんとかしなければ！」じゃなくて
「俺も頑張らなきゃ！」とかいう意見ばっかりでてくるんじゃないかな。

>>193
農奴の延長上でしかない。
日本人は

>>193

>これが映画化されても、「この酷い状況をなんとかしなければ！」じゃなくて
>「俺も頑張らなきゃ！」とかいう意見ばっかりでてくるんじゃないかな。

「この酷い状況をなんとかしなければ！」を強く出してほしい。

できれば踊る大捜査線の制作スタッフにこの映画をつくってもらいたかった。
もちろん主人公は織田裕二で。

「何日も会社に泊り込んで〜」みたいな生活が
「プロジェクトX」仕立てで美談として描かれてたら笑える。

ほ

プロジェクトXが流行った頃、
朝礼であのテーマ曲を流してる
ブラック企業があったらしい。

そんな国に生まれたんだから
いい加減諦めろよオマエらｗ

いま、FROMAでこんなバイト募集してる


失業、減給・・・。厳しい時代に生きるあなたの声を雑誌作りのために聞かせてください！

仕事内容
経済週刊誌の『失業・賃金』に関するインタビューにご協力下さい

取材対象者
[1]企業に10年以上勤務していたが１年以内に失業した
[2]勤務中の会社が早期退職者を募集している
[3]失業保険受取者or申請中
[4]家事をしているが経済的理由により求職中

http://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?edition_cd=1&ksjcd=10&nv_jb_type_cd=117&__u=12396947156951660424613985209634&dspn=20&sid=LIST009&sentoukensu=0&dspptn=01&st=05&rqmt_id=08539664

労働基準監督署ってあってもなくても同じ

そんなことはないだろ。


労基にタレ込むような甘えた人間をあぶり出し、
企業社会から抹殺するのに役立つ。

ローキの奴が
違反を垂れ込んだ人間の名前の入った書類を
その会社に
置き忘れて（笑
いった事件があったな

いやはや
ニートでよかったぜ

労基に垂れ込むような輩が一人いるだけで組織は腐るからね。
そんな問題人物のリストを企業間で共有することができれば、
未然に腐敗を防ぐことができる。
労基の人も、そのへんは承知しているから協力してくれるよ。

上の書き込みはネタだろうが、実際マジでそんな思考かもしれないのが困る。

労働基準監督官も順調に減少中だし。

労基法違反：原発で少年就労容疑　請負業の社長ら書類送検
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20090416k0000m040052000c.html

激務薄給、ワンマン、理不尽な要求　「ブラック企業」とはいったい何者だ (J-CAST)
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_company3__20090414_8/story/20090414jcast2009239371/

ネット上の掲示板で、就職活動中の学生たちの間で、「ブラック企業」という言葉がよく登場
するようになった。
「ブラック企業」をテーマにした映画も2009年冬に公開されるほか、同様の書籍も次々発刊されて、
ネットで使われるスラングから流行語になりそうな勢いだ。「ブラック企業」とはいったいどんな会
社なのか。

ネットスラングから書籍、映画へと広がる
「低賃金で奴隷のようにこき使われる」
「サービス残業、休日返上は当たり前」
こんな会社がブラック企業と呼ばれるらしい。

激務薄給のほかにも、ワンマン経営者、体育会系といった風土がある企業、不祥事を起こした会社など
も含まれるようだ。

ブラック企業という言葉をいつ、誰が使い始めたのか定かではないが、インターネットが普及して匿名で
内部情報を書き込めるようになり、広まったと言われている。その代表的なのが巨大掲示板「2ちゃんねる
」の「就職板」や「転職板」だ。内部にいる者しか知り得ないような情報も書かれている。
書き込まれた内容をもとに、「ブラック企業就職偏差値ランキング」としてまとめたものもある。

とはいえ、ネットユーザーの使う「スラング」の域を出なかったが、08年から関連書籍が相次いで発売される
ようになる。
「ブラック企業の闇　それでもあなたは働きますか？」（晋遊舎、08年5月発行）、
「就職先はブラック企業 20人のサラリーマン残酷物語」（彩図社、08年12月22日）、
「ブラック企業とシュガー社員」（ブックマン社、09年4月）など。

また、08年後半の世界同時不況で雇用が悪化し、「派遣切り」や「内定取り消し」をした企業もブラック企業と
呼ばれ、より幅広い意味で使われるようになる。

さらに09年冬にはブラック企業の名前を冠した映画が公開される。

タイトルは「ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない」。高校中退の26歳のニート
（男性）が母の死をきっかけに、情報処理の資格を取ってプログラマーとして就職。ところが、とんだ
ブラック会社であることが判明する。

07年11〜12月に2ちゃんねるに書き込まれた同名のスレッドが元になっている。
筆者の男性は入社早々、上司に「定時なんてものは都市伝説だ」と怒られたり、誰も質問に応じてくれない変な
空気などについて詳しく書くと、2ちゃんねるの住人も参加して話が盛り上がっていく。08年6月には新潮社から
書籍化された。

09年4月19日に映画のクランクインを迎えるにあたって、主人公を演じる俳優の小池徹平さん（23）は、「難しい
役ですが、体当たりでぶつかっていこうと思っています」とコメントしている。

就活中の学生も「あそこはブラックっぽい」と情報交換
「J−CAST会社ウォッチ」で「私もブラック会社に入ってしまいました」という記事を09年4月1日に掲載した
ところ、たくさんのコメントが書き込まれた。
自分が勤めている会社もブラック会社かもしれない、と思った人もいる。

「日付が変わる残業は当然、裁量労働制という名目で残業代の一切がない。手取りは20万を切るレベル。1年
間で精神病院行きが1名、退職者6名。これはブラックなんでしょうか」
「私は今まで転職を8回しており全部ブラック会社でした。不動産、パチンコ屋、印刷塗料メーカー、行政書
士事務所…行政書士事務所での最後の一言は『君はどこに行っても通じない』でした。
会社名を挙げて2chにでも書き込みたかっです。どうしてブラック企業は潰れないのでしょうか」
一方、就活中の学生や転職者にとって、会社を選ぶ上でブラック企業をいかに見分けるかは重要だ。

　就職活動中の女子大学生は、こう明かす。
「面接を受けて、友達と『あそこはブラックっぽいから、やばいよ』とか情報交換しています」
　男子大学生も、
「就活を始める前に、2ちゃんねるの『ブラック企業リスト』を見るというのが当たり前になっています。
それまで2ちゃんねるを使っていなかった人でも、見始める人が多いです」
と話し、就活中の学生の間では、かなり浸透しているようだ。

[ 2009年4月14日11時36分 ]

自公政権が続く限り、ブラック企業は永遠に不滅ですよ

【労働環境】激務薄給、ワンマン、理不尽な要求　「ブラック企業」とはいったい？ (J-CASTニュース)［09/04/14］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239681340/

しかしまあ、世の中ひどい職業いっぱいあるね
営業なら、そもそも需要のないとこに無理矢理需要を起こし
無理矢理売りつけ、しかも自分のノルマ達成のために
異常な付加価値乗せて騙して売りつけるわけだから
ブラックにもなるよね　
IT土方なんかひどいね　継続企業として先の投資せずに
使い捨て要員を常に募集中って経営者だけのためにしか
存在してないやん！

仕事が暇な時間拘束されてても待機時間は給料に反映されないとか
賄い飯すら、実費とか　もうキチガイかと
客を騙して物売り付けるだけじゃなく、社員からも搾取するシステム
さえもマニュアル化してるとは　そんなとこに勤めても先はないよねえ
でも日々の生活のためやむなく働かなければならない人が
多いのも事実みたいね
搾取のリンクからはずれて、独立系の整体師かなんかで
日銭の２，３万かを稼ぐ職業が一番気楽かもね

とにかく需要がないとこの営業や搾取マニュアルが完備の企業で
働くのはニート以上に不幸になるだろ

ブラック政党

ブラック政府

犯罪企業

>仕事が暇な時間拘束されてても待機時間は給料に反映されないとか

それ素晴らしいビジネスモデルだな。いちいち派遣を手配するよりも
稼働状況が低下した場合に人件費を柔軟に抑制できる。更に良いのは
稼働状況が上がってもサビ残で対応させればいいから人件費の上限も
しっかりと設定できること。

さっそくウチでも導入するよう社長に提案してみるわ。有難う。

>>215
それ、労基法・通達におもいっきり書いてあるからやめとけ。

>>216
彼はやられてる方じゃね？

既存の組織やビジネスルールを抜本的に見直し、職務、業務フロー、
管理機構、情報システムを再設計するという考え方はどれか。
（シラバス　問２０）

ア　ＢＰＲ
イ　ＥＲＰ
ウ　ＲＦＰ
エ　ＳＬＡ

今まだアデランスと、大株主になったスチールパートナーズとで揉めてるだろ。
スチールはただ単に、大量に株を買っただけの会社だ。彼らの目的は金。したがって配当金のアップと、株価の上昇以外の要求はない。
アデランスという会社の将来も、従業員の家庭も関係ない。
奴らの手法はこうだ。
金の力で筆頭株主になり、経営方針を変える。会社の方針やルールを決める取締役は、取締役会で決まるから、株式の量に応じて株主が役員を選出する。
つまり、株式を過半数取得すれば、犬でも猫でも、会社の社長を決めることができる。今の社長が言うとおりしなければ、役員の交代を叫ぶ。
で、その会社で何をするかと言うと、まず株主配当金を上げ、「当社の株はお得ですよー」状態にする。さらに、改革と称して、とにかく話題になる工場売却や、大規模なリストラ策を発表する。会社がどんな職種だとか、将来どうなるかは問題ない。とにかく目立ったらいい。
すると金融市場では、「あの会社は生まれ変わるぞ」との期待感でいっばい。株価が上昇。
スチールパートナーズ、堀江、村上は、株価が上がり切ったと思われるところで、売り抜け。差益をがっぽり頂く。これが小泉竹中の規制緩和改革の結果だ。
日本の企業は、企業家と従業員のものではなくなり、筆頭株主のものになった。
ハイエナといわれた、人間のクズどもの関わった会社は次々に疲弊した。アメリカはもう１０年前に疲弊仕切って今にいたる。アメリカ製品はもうない

残業は平常時の５倍と決めちゃえば残業も減るだろ

社会保険庁が、国民年金納付率アップを目的としたポスターやテレビＣＭに国民年金未納だった江角マキコを起用した事件があったけど

社会保険庁の警備を社会保険未加入の警備会社に委託したり
労働基準監督署の警備を労働基準法違反の警備会社に委託したり
イジメがひどい警備会社に学校の警備を委託したり
銀行強盗した警備員がいる警備会社に金融機関の警備を委託しているようなもんだ

建設会社による建築現場の警備も労働基準法など法律違反をしている会社に委託したら
その依頼者である建設会社も建築基準法まで違反していると周囲に誤解される
病院の警備であれば、医師法違反をしているという印象を招いてしまう

だから、警備会社のコンプライアンス違反が発覚した場合、役所などはいつでも警備の契約を解除できる条項を契約書の中に折り込むのは、オーナーたる役所や学校、病院などの信用失墜防止の観点から当然でしょう

>>219
上場しないという手もあるのだが。
上場した時点で、そうしたハイエナの餌食になる可能性があるのを
見通せない経営者は、そもそも、当事者能力も問われるよ。

>転職したいがどこも採用してくれない。
>高い給料の会社や一流企業までは求めない。
>ただ、イメージする普通の生活が可能な会社で働きたい。
>それなのに異常に優秀でなければ中途採用の道はない。
>普通の会社で働きたいだけなのにそれが贅沢なのだろうか。

大手建設会社が工事する工事現場の警備や、大手建設会社が手掛けたビルなどの管理において、警備に限らず清掃やビルメンなどの会社との契約で
コンプライアンス違反(労働法規を含む)やマスコミ沙汰になるような著しく企業倫理を問われる経営が判明した場合は、オーナー企業の信用失墜の恐れがあるため契約を解除すると記載している場合もある。
手抜き警備会社と契約をしていると、大手建設会社まで手抜き工事、建築基準法違反を連想されて、マスコミ批判になりかねないためだ。

大手建設会社でも法令遵守を条件とした契約をしているのだから、役所や公立や市立の学校や病院、金融機関も法令遵守を条件にすべき(常駐警備や駐車場の交通誘導に限らず機械警備や雑踏警備なども含む)である。

これを、先日の現金輸送盗難事件での無資格が発覚した某警備会社と、この警備会社と警備契約を解除したゆうちょ銀行の事件を例にすると
マスコミ沙汰になるような警備業法違反などの問題を起こした警備会社との警備契約を結び続けていると、ゆうちょ銀行まで金融に関する法律違反をしていると誤解されてしまいゆうちょ銀行への社会的イメージが低下するだろう？
すなわち、違反の警備会社と警備契約を解除したゆうちょ銀行の判断は正しかったということである。

だから、契約条項には大手建設会社が求めるようなコンプライアンス違反が判明した場合やいかがわしい経営実態がマスコミ沙汰になったような場合などは、いつでも警備契約を解除できるという内容を必ず契約書に折り込まないと、世間からの信用性に関わってくるのである。
とくに、官公庁、公立や市立の学校や市町村運営の病院、銀行や金融機関などはね。

また警備会社も、コンプライアンス(労働基準法などを含め)に自信がない警備会社は、これら役場などの入札に参加しなければいいだけの話なのだから。

もし、証拠を残さないようにと、雇用契約書を警備員全員に書かせてなかったり(期間に穴があったり)、雇用契約書の契約内容とあからさまに違う労働を警備会社から一方的に警備員に押し付けたり
警備員に電話で脅迫・強要めいた指示を出したり、隊員を突然強引にクビにして「自分から勝手に辞めた」といって事前予告もなく解雇予告金を払わない
とデタラメを言った怪しい警備会社と国や行政などが契約していたら、オカシイじゃん？
>>221

2009年5月6日(水) 午後7時30分〜8時43分

大失業時代
“中間層”の崩壊を食い止めろ

日本経済を牽引してきた輸出製造業が相次いで正社員削減を発表。
日本は今、非正規社員に加えて正社員もいつ失業するか分からない、「大失業時代」に突入しようとしている。
将来どうなるのか。今後２０年に渡って社会の中核を担う３５歳１万人にアンケートを行い、
「２０年後の日本」をシミュレーションしたところ、中間層の崩壊が急加速することが明らかになった。
これからの日本を支える今の３０代が安定した収入を得られず、家庭や子供を持てないと、
税収や消費が落ち込む一方で福祉コストが嵩む超コスト負担社会になり、日本は衰退を免れない。

どうすれば良いのか。国内外の取材で見えてきたのは、雇用の流動化を前提にしたセーフティーネットやスキルアップ支援などの雇用対策に加え、
子育てや教育、住宅支援などを合わせた総合的な新しい社会システムの構築が不可欠ということだ。
こうした人に投資する具体的な対策をすぐに行えば、中間層の崩壊は食い止められ、超コスト負担社会を回避できることが未来シミュレーションでも裏付けられた。
「大失業時代を」をどう乗り越え、将来に希望が持てる日本を創るか、徹底取材を元に解決への道を探る。

http://www.nhk.or.jp/special/onair/090506.html

要するに、若者の人間力を高める必要があるんですね。
奥谷さんにまたまたビジネスチャンス。

警備に限った話ではない
水道工事などもそうだが、水道業者の労働者への労働契約の書面交付(更新)を怠る会社は入札禁止。
水道業者が労働契約の書面内容と食い違う仕事を命じたり、不当解雇、解雇通告金を払わない、事前予告をせずに解雇するような会社は入札禁止。
労働基準法を守っていない水道業者の入札は禁止。
など、これらの違反や違法が発覚した場合、ただちに委託・発注契約を打ち切り、以後の入札を認めない。

なぜなら、こういう人の使い方をしている業者は手抜き工事などをしている可能性もあるからだ。
だから、手抜き工事防止の観点から、道や市町村も入札に際してこれくらい条件を明記しないと。

そもそも労働者の労働環境を改善すべき自治体や法律や道徳を教育する学校が、労働基準法を守らないブラック業者に発注するのは変だ(警備なども含め)。
ブラック業者(警備も含め)だとわかっていながら、ブラック業者に発注した手抜き工事が元で生徒や患者が事故死したら、都道府県や市町村は過失責任が問われるよ？
>>224

まぁ、いまブラックだの何だの言ってる学生も入社してしばらく経てば
定時で帰るような輩はいないか互いに目を光らせて監視するようになる。

やっぱ奴隷に向いてる民族だな

GW16連休じゃない企業はブラックまたはブラックに近いグレー企業

でかい釣り針だな

【雇用機会】ルポ・ハローワーク：「求職中」の若者に希望はあるのか（J-CAST）［09/04/08］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239287212/

>>229
向いてない人は、徳川にかなり殺されてきたからね

労働基準法を守らない企業が多過ぎる、というよりも
そもそも労基法自体が日本の風土に合わないのだよ。
そんな無用の長物は一日も早く撤廃して、
活力ある社会を築いて行こう。

労基法形骸化

>>234
sageながら言うなバカ

証券会社を調べたら、６０％が違法な活動してたらしい。
金融庁が規制の強化に乗り出さないと、また詐欺が横行するよ

ソースは？


もちろん、あればですがw

お前らのような怠け者やブサヨにとっては
無償残業程度でも「違法行為」になるんだろうなｗ

だがそれが社会の常識だと思ったら大間違いだ。どの板のどのスレでもいい、
「サビ残が40時間もあって死にそう」とでも書き込んでみるがいい。たちまち
「俺は80時間だ。甘えるな！」といった正論で埋め尽くされるはずだ。

そんな彼らの情熱を、「もっと働いて向上したい」という意欲を、
労基法などという借り物の法律を盾に抑え付ける権利がお前らにあるのか？

>>２３４
禿同

規制は何のために出来たのか？
それは、規制がなければ社会は活力を失うからだ。実際日本は規制緩和により、完全に活力を失った。
スポーツでもそうだろう？ルール無視でやる野球やサッカーの試合見て盛り上がるか？白ける一方

ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538

>>239
仕事の内容にも左右されるのだが。

大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない＠まとめwiki
http://www30.atwiki.jp/blackmatome

漫画 ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
http://ueharasan.y.ribbon.to/

パー速漫画化サイトまとめ＋α
http://mangamatome.web.fc2.com/
新都社
http://neetsha.com/

サービス残業はあくまでもサービス残業。
昭和の労働者が残業したのはねえ、会社の利益と自分たちの利益が、直結したからだよ。
今はただのサービス。会社が儲かるだけ。
若者は騙されないで、残業代はきっちり請求しよう。
持ち株会社に支配された今の会社は、絶対に信用してはいけない。もう以前とは違う社会なんだよ

なにも君達のような連中にまで｢努力しろ｣と言っているのではない。
努力などせず勝手気ままに生きたいという価値観を持つ君達のために
今は派遣という制度があるのだから。

ただ、｢サビ残｣だの｢ブラック｣だのというネガキャンで
頑張っている連中の足を引っ張るのは止めて頂きたい。

>>247
価値観ではない。価値観で職業を選ぶやつなんて、ろくな人間じゃないな。

続々　採用責任者ですが、何か質問ありますか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240131139/

まあモ○テローザやカラオケ屋には就職するなってことだ

>>241
ばーかww
規制緩和したからバブル後不況から脱出できたんだろ。

>>247
あれ、人間をゴミのように捨てる為に派遣があるんだよ、 でしょ？

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

>>253
ニートに言われてもな。

>>253
自由なライフスタイルとか言ってたのはマスゴミだろ？
そんなこと言ってた派遣はごく少数だと思うが

ばら撒きと増税は民主党の政策だろ。
子供手当て、全額税方式の年金、失業者に毎月12万円。
国民総生活保護状態にして、代わりに恐ろしい重税を課そうというのが民主党だろ。
すでに民主党は所得税増税を公言しているよ。

働かなくても食える代わりに、まじめに働く人が馬鹿をみるのが民主党政権の日本。
日本人の勤勉・勤労の美徳を壊すつもりですか？

都合が悪いレスはみんなニート扱いｗ
経済板の定番だねｗ

ﾜﾛﾀ。

>>251
不況脱出して、引き換えに社会崩壊だよ。
ま、馬耳東風だろ。止めとく

>>257
それほどの世間知らずって意味だろ

>>259
崩壊してないだろww
失業率は下がったんだぜ。
活力のある、チャンスのある国になったんだよ。

スウェーデンやフランスのほうがよほど崩壊している。

失業率が下がってもそれは多人数の団塊世代が抜けて少数の若者が入ってきただけで実質下がっているわけではない

年よりは年金で食えるから問題なし

>>261
いや、まだ崩壊している業種はある。
いま電気関係は再編真っ最中。これがうまくいかないと、かなりダメージ。

>>262
訳分からないね
知ったか人生ですか？

でも労働基準法や労働安全衛生法などを守っていない(労災を払っていない)、年金保険料を払っていない、雇用契約書を書かせていない、事前解雇通告をしないまたは解雇違約金を支払わない、パワハラ、セクハラなどをする悪質な警備会社や清掃などの設備管理会社と、
国や都道府県や市町村(学校や病院、社会保険庁や労働基準監督署、ハローワークなども含め)などが運営する官公庁庁舎や道路・駐車場、が契約するのはおかしいよ。

だから、入札の条件に、例えば
「労働基準法や労働安全衛生法違法が発覚した場合やオーナーである○○市の社会的信用評価を落とすような経営実態が明らかになった場合などは、
○○市はその委託業者と契約を結んでいるすべての物件に対して契約を一方的に契約解除することができ、違約金および委託料金を支払わない。
また、○○市で運営しているすべての物件について、以後の入札を禁止・排除する」
といった条項を役所は契約書面の中に折り折り込むべき。

市町村や都道府県が違法会社やヤ○ザまがいの警備会社や清掃会社と契約していること自体矛盾しているからね。

遵法精神に自信がないとか嫌なら入札をしなきゃいいだけの話だし。

社会保険庁の庁舎や各社会保険事務所の警備や清掃について、年金未納をしているような警備会社や清掃会社に委託していたら、おかしいでしょ？

最近また、激安合戦が始まった。
労働法がまともに守られない中の価格競争。
んなもん社会が豊かになるか！
競争至上主義の大義名分は何だ？競争したら社会が豊かになるんだろう？
よくそんなデタラメがこのご時世になっても言えるなあ！
とにかく地球社会から恨まれて地獄行けよ

日本は外面だけはいいからなぁ

>>266
納税が条件になっている。
つまり労働者の環境よりも納税が優先。

会社倒産した時も従業員の給与より税金がさきに持っていかれる。

新卒採用にこだわるから日本はここまでダメになった
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214672209/

日本は新卒採用をやめるべき
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/world/1144216579/

労基を守ったら降格した不思議

監督署とか糞だな

うちの会社、従業員20人近くいるのに、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金未加入なんですけど。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html
↑労基署への告発って匿名だとスルーされますか？
マジレスが聞きたい。

効果があるなら、GW中に電話かFAXで…。

あ、書き忘れたけど、当然のように残業代は1円も出ません。

>>274
労基署に対しては、匿名はスルーされる可能性あるよ、
でも労基署は守秘義務があるから、素性を明かしても基本的には問題ない
労働基準法違反に対して労基署は迅速に行動するんで一度相談したらよい
面白い事になるよ

レスありがとうございます。
お役所の開いてる時間は基本的にこっちが動けないから、
素性明かすにしても匿名にしても、最初はやっぱり電話かFAXになるかな…。

ハロワの求人募集では「社会保険各種、加入手続中」が1年くらい続いてる状態。
手続き、いつまでかかってるんだｗ

仮に残業手当をきっちり貰っていたとしたら、年収にして１５０〜２００万円ぐらい違ってくることに気付いてしまった。
横領罪とか詐欺罪みたいな刑事事件にならないのだろうか？

>>277
過去の労働訴訟では労働者側が勝訴して、企業側に未払い分を全額支払う命令が下ってたね
但し、こんな訴えをしたらそこの職場にいられないようになるけどな
辞める覚悟ならやってもいいだろ

転職先に厚生年金、健康保険がない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241849947/

人間使い捨て時代が本格的に到来した模様


解雇：従業員２３人を施設に置き去り　福岡の会社
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090510k0000m040105000c.html

　福岡市早良区のとび工事会社を解雇された男性従業員２３人が、北九州市小倉北区の
ホームレス支援施設に保護を求めてきたことが分かった。元従業員たちは「ここで仕事や
家を探してくれる、と会社に言われ、車で連れて来られた」と毎日新聞の取材に証言した。
施設側は「厄介者を置き去りにするような行為。違法ではないが無責任」と批判する。
会社側は再三の取材申し入れに応じていない。

　この会社は０２年設立の有限会社。建設現場の足場工事や清掃、解体作業などを
請け負っている。元従業員が置き去りにされたのは、ホームレス自立支援センター北九州。
北九州市が０４年に設立、ＮＰＯ法人北九州ホームレス支援機構が運営を委託されている。

　支援機構などによると、元従業員らは福岡市や志免町などの営業所で働いていた３月
から４月にかけ、突然解雇された。センターには３月１５日に訪れた２人を皮切りに
数日間隔で１〜４人、４月８日には７人が訪れたという。多くは「あてがないなら北九州
に行け、と言われ、車に乗せられてセンター前で降ろされた」と話した。その際、
現金１０００円を渡された人もいた。

　労働基準法は従業員を解雇する場合、雇用主に少なくとも３０日前の予告か、３０日未満
の場合は解雇予告手当の支払いを義務付けている。元従業員らの証言では解雇予告はなく、
渡された１０００円も名目不明という。

　同社は元従業員の支援などについて、機構側に相談をしていないという。

>>280
アフリカと変わらん

>>280
赤ちゃんポストならぬ、労働者ポストかよ(w

労基署働け

>>280
リストラ費用が1人当たり1000円、斬新なリストラ手法。
凄腕の経営者が率いる圧倒的な競争力を誇る企業だな。

派遣や期間工なんて、はじめから有期契約だとわかっていたはず。
当然に、期間延長がない可能性はあるわけだ。
マトモな人間なら、当然その可能性を考えて貯蓄なり何なりの生活設計を
しておくのが普通。
無いかもしれない契約延長をアテにして生活設計をするなんてね（笑）。
小学生でさえ、毎月のお小遣いをヤリクリしてお菓子やゲームを買っている
のに。
小学生以下だよ。

この時間から仕事振ってくるクソババァ死ね。

>>285
いやいや。期間延長を約束しておいていきなり更新しないとかになってるからもめてるんだよ。

努力房と学歴房と自己責任房
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241144208/

>>285
なんで派遣パッシングになってんだよ

労基守ってたらやっていけないんだろ。

違うよ
やぶったもん勝ち
法が機能してないから

違法行為も、バレたら負けなのだが。

>>292
バレて運悪くお役所が動いたら負け
大企業ならもみ消し

偽装請負告発したけどなんもアクションねえぞ

>>293
具体的に会社名を挙げよ。

>>294
書けるかアホｗ
東京（非２３区
私立高校とそこに出入りしてるＩＴ屋だ

>>295
何だ。書いてくれないのか。根性のない奴だな。
俺なんか、昔、労基に入られたことのある会社を、いくらでも上げて
やるんだがな。A銀行(現国有化の銀行)とか、K薬品とか。K薬品は、
俺が勤めていた当時に労基に入られたので、間違いはない(w
説得力アップのために、具体名を挙げてもらわないとね。

具体名を挙げてやるといいながら、
A銀行とか、上げない馬鹿がいる。

基準法を破るのが当たり前の会社に勤めている人には信じ難いことだが、この世にはちゃんと守っている会社も存在する。

労働基準法と反日マスゴミの欧米との休日・労働時間の比較で日本の生産力が落ちた
これは戦後日本人の能力を恐れたアメリカが政治家への圧力でゆとり教育を進めたのと同じ

結論
日本人は働くために生きている

デフレがずっと続いている正にデフレスパイラル
さらに不況
大企業以外は労基法守ってたら倒産するだけ

>>296
あんまり頭よくないな、お主

A銀行=足利銀行
K薬品=カワチ薬品
これ以外にあるのか？

>>302
上場企業に限っても
A銀行には秋田銀行、あおぞら銀行、青森銀行、
K薬品にはコスモス薬品、キッセイ薬品がありますな。

非上場ならまだありますな。

★30代最悪、学生11％増＝動機は「生活苦」「失業」大幅増−08年自殺・警察庁

・2008年の自殺者3万2249人のうち、30代が前年比1．7％増の4850人で、統計の残る1978年
　以降最多となったことが14日、警察庁のまとめで分かった。20代も過去5番目に多かった。

　学生が11．3％増となり、職業別で増加が目立ったほか、「生活苦」「失業」など不況の影響が
　みられる原因・動機も大幅に増えた。

　08年の自殺者は前年より844人（2．6％）減ったが、11年連続で3万人を超えた。
　年齢別では、最多が50代の6363人（9．7％減）。続いて60代の5735人（0．4％増）、40代の
　4970人（2．5％減）、30代の4850 人、70代の3697人（5．4％減）、20代の3438人（3．9％増）、
　80歳以上の2361人（5．1％減）、19歳以下の611人（11．5％増）の順だった。
　職業別では、主婦や年金生活者など無職者が1万8279人（3．7％減）で最多。次いで被雇用者
　8997人（1．7％減）、自営業・家族従業者3206人（2．2％減）、学生・生徒972人と続いた。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090514-00000039-jij-soci

ｶﾜﾁ、足利は栃木の意見

労基法の管轄を労基から警察へ移せばＯＫ

>>303
A銀行って現Rそな(旧あ○ひ銀行)じゃないの？

不正企業の名が、ボロボロと出てくるものなんだな。

厚労省で労基法が守られていない件。

>>306
今でも労働法違反を警察に持ち込めるよ。管轄は労基署だけど。
あと、労基署の署は警察署の署と同じ。保健所とは違う。

>>302
あさひ銀行

労基法守ったらやっていけない企業がまた海外流出する時代が来るようで
このスレ的には万々歳だろ

【家電】シャープ：亀山第2も海外移設、国内生産は堺工場に集約…｢第8世代｣テレビ向け液晶パネルの生産設備 [09/05/14]

片山社長は｢日本市場は人口が減っており、工場は堺に一つあれば十分｣と語った。
シャープの09年3月期の連結業績は、世界的な不況や円高で1956年の東証上場以来初の
営業赤字と最終(当期)赤字に転落。これを受け、為替変動の影響などを避けるため、
中国など大消費地で液晶パネルなどを現地生産する。今後、中国などの家電メーカーとの
合弁会社などで運営する工場に生産設備を移転する。

日本国内で製品やサービスを提供する企業に対して海外の工場や拠点も課税対象と
すれば良い。

実は日本って国自体がブラックなんじゃね PART25
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1241162871/

>>313
つ国際法

欧米の短い労働時間に合わせるような労働基準法は日本の国力を落とす

日本人を戯画にした、アメリカ人の勤労意欲を刺激する為のプロパガンダポスター、
第二次世界大戦中。訳：どうぞ休みを取って下さい!
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d2/AntiJapanesePropagandaTakeDayOff.gif

戦前は日本人の勤労意欲を欧米は恐れていた

>>316
カネカネカネ。金がもらえるならはたらくぞ。

>>316
脳みそ大丈夫か？
そうとうな長時間労働のまま衰退しとるが…

ヤンキーもどきの人のほうが職に就きやすい時代
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242447139/l50

>>296　は自分の近くのことしか考えられないんだろう。あほすぎ

東京都★東京しごとセンター★就労支援　その2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1236793622/

東芝　国内携帯生産から撤退 2009.5.20 20:57
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090520/biz0905202059016-n1.htm

東芝は２０日、携帯電話の国内生産から撤退すると発表した。
日野工場（東京都日野市）での生産を、１０月からアジアの受託生産工場に移管する。
日野工場の生産工程の従業員約２００人はグループ会社に配置転換し、開発・設計や
修理サービス部門のみを残す。

>>319
ブラック企業ばかりになり、まともな人ほど保たない。
中はヤンキーだらけで、新規の一般人が理不尽に過剰労働させられる。何ヶ月後に辞めて、また一般人が入って来る。

【中大教授殺害】容疑者は５ヶ所の職場を転々　勤務は長くても4ヶ月　解雇や自主退職繰り返す

中央大学キャンパスで、教授が何者かに刺殺された事件は、
発生から約４カ月で急展開をみせた。
警視庁が殺人容疑で逮捕したのは、教授の研究室に所属していた教え子の卒業生。
大学関係者に衝撃が走った。殺害現場は構内のトイレ。
胸や背中などを数十カ所も刃物で刺した犯行は、
当初から怨恨（えんこん）の可能性が指摘されていた。
「間違いありません」。
警視庁によると、逮捕されたアルバイト、山本竜太容疑者（２８）は容疑を認めているという。
教授と教え子の間に何があったのか…。警視庁による動機解明の捜査が始まった。

山本容疑者は平成１６年３月の卒業生で、殺害された同大理工学部教授の
高窪統（はじめ）さん（４５）が卒論も担当していた。
山本容疑者は現在、神奈川県平塚市に住んでいるが、
学生当時は、東京都府中市の実家から通学していたという。

山本容疑者は卒業後、食品製造や電子機器の会社など５社程度を転職。
いずれも職場になじめず、最短で半月、長くても４カ月未満程度しか勤務しなかったという。
解雇や自主退職していたという。

殺害行為については淡々と認めながらも、動機については「今は話したくない」と話しているという。
現在は自宅近くのホームセンターで働いており、棚に製品を陳列する作業などに従事していた。

高窪さんは殺害された１月１４日午前１０時ごろにキャンパスに到着。
１０時４０分には講義を開始する予定で、４階の教授室にカバンや財布などが置かれており、
犯人は高窪さんが教授室に入ったことを確認した上で、
講義のために再び出てくるのを待ち伏せし、
トイレに入ったところを襲ったとみられていた。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090522/crm0905220108008-n1.htm
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1242928498/

オレはもっと稼ぎたいのに、いくら働いてもサビ残じゃテンション下がるわ！
じゃあバイトすっから定時で帰らしてくれないかなぁ。

そういうカネ、カネの姿勢は感心できんね。
会社というファミリーの一員として働き、
お客様に喜んで頂くことを生き甲斐とせよ。
そもそも正社員であれば24時間会社にコミット
するのが当然なんだが、それが嫌だという
君のような価値観の持ち主は派遣で働けばいい。

黙れよ。奴隷の癖に。
ファミリーとか言ったって景気が悪くなれば首切るくせに
契約以上の労働を求めるな。

昨日のこのドラマでニートが扱われました。

【日テレ土9】ザ・クイズショウ第11問目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1243084877/

>>325
リストラされないだけ、まだマシじゃね？

日本で労働基準法が完全遵守されているのは、刑務所の受刑者だけです。
休日出勤はありません。完全週休2日制です。

114 名前：今日のところは名無しで[sage] 投稿日：2009/05/20(水) 20:44:48
>>111
以下のとおり、刑務所では、労働基準法遵守。1日8時間労働。残業は無い。
悪徳中小企業よりはるかに労働条件がよい。中小企業に人権なし。
食事も睡眠も、受刑者の健康にはしっかりと気をつけている。

京都刑務所の１日(平日)
＜AM 6:30 起床＞
＜AM 7:40 仕事スタート＞午前中は7:40から11:50までの4時間10分。
＜AM 11:50 昼食・休憩＞お昼休みは40分間
＜PM 12:30 仕事再スタート＞12:30から午後のお仕事約4時間。1日8時間労働。残業は無い。
＜PM 4:50 夕食＞夕ご飯の時間も17:20までの40分。
＜PM 5:20 教化の時間＞指導・教育
＜PM 9:00 就寝＞食事も睡眠も、受刑者の健康にはしっかりと気をつけている。

126 名前：今日のところは名無しで[sage] 投稿日：2009/05/24(日) 07:11:43
東京拘置所で実際に出された食事の例：佐藤優「獄中記」（岩波書店）

ビーフカレー　/ チンジャオロースー / ウナギのかば焼き / 大根の煮付け / だし巻き卵 /
小エビと野菜の中華スープ / イカ・エビ・グリーンアスパラのシーフードサラダ / 野沢菜 /
プリン / バウムクーヘン / ヨーグルトドリンク /　レモンティー / コーヒー牛乳

>>330
ホームレスより、囚人のほうが、良い生活を送っているな。

そう思って、おまいが入るのなら異議はない。

おれはまっぴら御免だがｗ

●刑務所の余暇

刑務作業だけでは、受刑者の社会性や人間性が死んでしまう。
社会性、人間性が死んでしまうと、出所してもまた犯罪を繰り返えす。
そこで、刑務所でも自由時間には、ｸﾗﾌﾞ活動やｲﾍﾞﾝﾄ行事がある。

[ｸﾗﾌﾞ活動]
囲碁、,俳句、短歌、書道、華道、将棋、パソコン、カラオケﾞ等。
[行事]

ｿﾌﾄﾎﾞｰﾙ大会が一番人気。運動会や花見、誕生会等。
八代亜紀さんなど演歌歌手もﾎﾞﾗﾝﾃｨｱで度々慰問。講堂で座って鑑賞。映画会もあり。

●教育的処遇日

教育的処遇日は、各刑務所で月に２日と決まっている。刑務作業はない。
午前中は教育ＶＴＲを観る。
ＶＴＲが終わると後は読書の時間。自分の文庫本か、刑務所で借りる官本。
午後からは１時間教育ラジオ。
午後からは入浴なので順番が来るまで本を読んで待つ。全工場の入浴なので時間は普段より短く１０分。

>>333
ホームレスから見たら、まるで極楽そのものではないか。

>>334
俺はホームレスはやったことないんで、その比較はわからんわｗ

極楽かどうかは、猿回しの猿になれるかどうかで決まります。
しかし、職場で、カラスが白いと自発的に迎合・ゴマすりする社畜にとっては、大差ありません。

転職板に沸いてくる自民工作員について考える
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243224567/

職種にもよるが、職場と家の往復、俺達労働者の多くは人生の大半をこの限られた空間で過ごす
これって合法的監禁ではないか、せめて一日の勤務時間8時間を守ってくれ
人生は短く、たった一度だけ、この世とおさらばしたら、永久に貴方は存在しない
見えない檻に入れられていていいんですか？

>>１
何を今更

日経スペシャル「ガイアの夜明け」　5月26日放送　第367回
2009/05/26 22:00 〜 2009/05/26 22:54 (テレビ東京)

内定切りに負けるな！
〜不況に翻弄される若者雇用の実態〜

この春、企業の業績悪化や事業縮小を理由にした新卒者の内定取り消しが続出した。
厚生労働省の発表では４２７社２０８３人と、記録が残る９３年以降で、過去最悪の
多さとなったのである。
突然の内定取り消しに抗う術もないまま、窮地に追い込まれた学生たち。番組では、
ある建築会社から内定を取り消されてしまった学生を追う。就職で自分の夢を実現しよ
うと思っていた彼にとって、就職は単なる仕事探しではない。働く意味とは…？自問自
答する日々。彼は、再びチャンスを掴むことができるのか。
一方、内定を取り消されたのに、就職できないまま卒業してしまった若者たちの事情は、
更に深刻だ。新卒採用枠に戻れないため、募集自体が極端に少ない。狭き門を勝ち抜く
ための戦いが始まっていた。
不況という、時代の荒波にもまれながら、社会に船出することとなった若者たち。明日を
つかめ！就職戦線の最前線を追う。

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview090526.html

【テレビ東京実況板】
http://live23.2ch.net/livetx/

日本では、法律違反の企業を取り締まらず、規制緩和と称し法律を変える。
法律を作る国会が民意を繁栄していないからだ。しかし日本人は圧倒的多数が愚鈍だった。
…残念

>>341
漢字の勉強しろよ麻生

今日の朝のみのもんたの番組で、
労基法を守って、残業ゼロで、岐阜県No１の収益を上げている会社が出てたぞ。

日本のような0成長の国で、そういう効率的な企業が増えると
所得水準が下がったり、失業率が増えていく

結局、ミクロな企業だけに改革を求めずにマクロな政府、日銀に
安定的な成長率を促す政策やってもらわないと駄目
まあ、インタゲやれって事

>>344
ミクロな企業の努力が日本を良くする。

企業の努力はその企業を良くする
それだけ

>>346
まっとうな企業は社会を便利にしたり良くしたりすることにつながるはず。
ブラックは社員の生活や、下手すると顧客まで破壊するが。
企業自体は効率を追求するマシーンだから、法でおさえないといけない。
優良企業が生き残る社会にしないと、インタゲやったとしても
長期的には社会が衰弱していくと思う。

ブラックは不正な競争力で優良企業を破壊し、社会を破壊する。

社会を便利にする事は、デフレ下では余計に所得水準下げる事になるんだよ

>>349
企業とすればどうすればいいのかな？

そもそも>>349はまったく裏付けもソースもないわけだが。

効率化が進む社会で成長率が停滞すれば、所得下がるのは当たり前
いわゆるイノベーションを妨げない為にも一定の成長が必要
欧州がインタゲして所得水準を維持しているのを見ればわかる

知りたい人はブランシャールや欧州モデルでググればいい

>>326
それじゃあまるで、社会主義か宗教じゃねえかよ。
稼ぎたいという気持ちが、資本主義を動かしてきたんじゃねえのかよ！
日本は資本主義社会なんだ、正当な労働に対価を求めて何が悪い。

ブラックと既得権益が支配する日本
一回リセットしないとどうにもならん

>>342
内容が正しい

ケーブルテレビ最大手Ｊ混むも空残業だらけ
いくら働いても４０時間に残業代が抑えられるらしい

>>353
ここはそういう国じゃないよ。
土人の国だよ。

>>357
とりあえず、「土人」という語彙を使ってる時点で神経が疑われる。

>>353
君は間違っていない。
しかし残念な話がある。
日本はもう資本主義国ではない。新自由主義の国だ。カネのためなら何をやっても是とされる。
働いても働いても、正当な対価は払われない。一方で、何もしないでも莫大なカネを手に入れる人間が出てきた。
それらと引き換えに、毎年３万人を超える人間が、精気を搾り取られて自ら命を絶っている。
日本はこの十数年で、そんな国になってしまったよ。

経団連の多くの工場が縮小、撤退するんだから、犠牲者が減るじゃないか
喜ばしい事だよ

政府雇用対策はピントがずれている。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243568512/l50

もう泣きそうだよｗ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243576584/l50

>>58
全部オリッ糞の宮内は破ってる気がしますが？

信じがたいほど縮小する日本経済

http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/866

（英ｴｺﾉﾐｽﾄ誌）
日本は1度ならず､2度の｢失われた10年｣に苦しむ危険にさらされている｡
｢失われた10年｣は､1度であれば不運と見なされるかもしれない｡
それが2度となると､不注意に思える｡

株式市場と不動産ﾊﾞﾌﾞﾙの崩壊を受け､日本経済は1990年代に停滞を続けたが､
最近の経済状況は当時以上に厄介に見える｡

とくに清掃員や警備員みたいなのは無知が多いし転職も多くて会社から騙されやすいから、覚えておきな。

試用期間だろうとアルバイトだろうと、社会保険(厚生年金、健康保険)というのは、単に“１ヶ月当たりの労働時間”だけで加入の適否が決まるのです。
したがって、会社が「あなたはアルバイト(契約が１ヶ月更新)だからたとえ１ヶ月間社員並みの労働時間を働いても社会保険は付きません」とか「試用期間中ですので、あなたには厚生年金は対象外です」みたいに誤魔化す言い方をすることはありますが
それはすべて【ウソ】ということですから、気を付けましょう
※詳しくは、お近くの社会保険事務所や社会保険労務士を訪ねるか、年金関係の書籍を読んでください

たとえ契約更新が１ヶ月毎のアルバイトだろうと、会社に居た期間、勤務期間が(しかも試用期間)がわずか１ヶ月だろうと、基本的には社会保険に加入しないと違法なんですよ。
つまり、１ヶ月の労働時間を満たしている以上、社会保険の加入適用(開始日)イコール入社日(勤務開始日)でなければならないのです。

また、労働者が勘違いしたり、労働者が会社に騙されないように、社会保険事務所や労働基準監督署も、しっかりウソつき会社を監視・摘発しましょうね。

たとえば、県庁や役所など公的機関の入札を希望する会社は、労働者全員分の社会保険加入記録を調べる(書類を提出)くらいして、「社会保険加入適用規定を遵守します」と誓約書を書かせた上で、
社会保険加入や適用が汚い、おかしい、怪しい警備会社や清掃会社などは、以後国や県、自治体、官公庁といった公的機関すべての入札禁止にすべき(よく問題視される年金漏れ、年金偽装防止、改ざんなどの観点から)。

日本で法が守られるわけないだろ
守らないのがデフォなんだから
守ろうとしてるおまえらがアホ

で？

労働法上の低級・不自由労働(labor)、従属労働に対する解説は、以下のとおり。
laborは、slaveの派生語である。今の派遣労働は、奴隷の賃貸借に退化している。
ちなみに、高級労働とは、真正なの委任契約、請負契約を意味する。

ローマ法においては、雇傭契約は、奴隷の賃貸借が原型。
雇傭契約は、下級労務ないしは不自由労務だけを目的とし、貸借の一種とされた。

現代の雇傭契約(労働契約)においても,労働者の人格と不可分の労働が契約の目的となっている。
雇傭契約(労働契約)では,労働者は契約当事者として使用者と対等な立場にあるはずであるが,
他方で使用者の指揮命令下で労務に従事するという従属的な立場に立たざるをえない状況にある点に
,この契約の特殊性がある。

このような労働契約の特徴は,一契約当事者にすぎない労働者に対し,
もう一方の契約当事者に対しては存在しない特別な保護を必要とする理由となる。

具体的には,労働者が物のように扱われ,労働契約が奴隷契約に転化しないように,
労働者の生命や健康に対する保護のために契約の自由を制約することが必要となる

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

派遣など不安定雇用者の存在は、経団連の意図ですよ。
江戸時代に、農民の下にエタヒニンと言う更に下の身分を作り、農民の不満をそらせたのと同じ。ネット見てもその効果は分かると思う。

労働基準法

（労働条件の原則）
第１条　労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、
労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、
その向上を図るように努めなければならない。

（労働条件の決定）
第２条　労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。
２　労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し
、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

【社会】愛媛県警巡査部長が75歳女性からひったくり　高校生2人が取り押さえる…岡山

岡山中央署は４日、お年寄りの女性から財布をひったくったとして窃盗容疑で、
愛媛県警巡査部長、野村尚史容疑者（２９）＝松山市北土居＝を現行犯逮捕した。

　逮捕容疑は４日午後７時５０分ごろ、岡山市中区森下町で、歩いていた同市の
無職女性（７５）に後ろから歩いて近づき、胸に抱えた現金入りの財布をひった
くった疑い。

　同署によると、自転車で帰宅途中だった男子高校生２人が「どろぼう」という
女性の悲鳴を聞いて野村容疑者を追い掛け、取り押さえた。

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244144357/

▽産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090604/crm0906042350036-n1.htm

>>369
死の「人買い商人」の考え方だね。

貧乏人どもが互いに殺し合ってくれて本当にありがたいアル！
もっとやらせるアルヨ！

貧乏人を殺しておかないと、社会がひっくり返るアルヨ。
貧乏人同士殺し合わせて、自民党（経団連）と公明党（創価学会）は
今後も泰山の如く安泰アル。

間もなく、勝ち組の相続税はゼロになるアル。必ず、そうさせるアル。
愚民を自民党（経団連）の国益詐欺（国液詐欺）で何度でも騙すアル。

貧乏人は飢えて死ね。勝ち組は今日も満漢全席アル。

￣￣￣￣￣￣＼|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　|
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 / 从从
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ 　　ﾋﾞｼｯ
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒)
悪魔超人　　　　　 　　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐
　田碩（でんせき; Den Seki）　ノ__　|　.|　ﾄ､
　　　　　　　　　　　　　〈￣ 　　｀-Lλ_ﾚ
　　　　　　　　　　　　　　　￣｀ー‐---‐′

>>373
選んで派遣に行った人間より、逆の方が大多数だと思うしよ

派遣の問題なんてどうでもいいんだよ！
それよりも残業代払え！

>>376
必ずしもそうではない。
経営者側にしたら、「嫌なら辞めろよ」ってことである。
派遣という低賃金労働は、全労働者の立場を弱くしている。
経営者側にしてみれば、代わりはいくらでもいる。労働者側は、文句をいうと代えられかねない。
不安定雇用こそ、経営者側が望むシステムなのだよ。戦前の反省から、戦後は小泉改革まで派遣は禁止。
経団連にまんまとやられたのさ。現実に賃金は下がり、労働条件は悪化の一途だ。その裏で大企業は、金融危機までは過去最高益をあげていた。
つまりそういうこと

デフレ下で給与水準の下落や、サービス残業時間が増えるのは当たり前
長年デフレしている割にはまだマシなレベルだけど、下層の増大は明らか
そろそろ第二の515が起こらないと、下層と老人だらけの国になるな

日本の自殺率が高いのは仕事に年齢制限があるから
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1243888471/

>>377
>金融危機までは過去最高益をあげていた。
現状は大幅減益、欠損企業も少なくないんだから、君的には問題ないんじゃね？

法律違反をしておきながら、「嫌なら辞めろ！」ってのも、おかしな話だがな。
労働基準法だからまかり通っているものの、他の法律ならそんな言い方通るはずがない。

法律違反なら、訴えれば？

労働者が人たるに値する生活を営むための最低労働条件が、労働基準法です。
最低条件を下回る労働に従事し、改善しようとしないのは、
もはや人格の尊厳を持つ人間とはいえない。

新しい社会保障
基礎年金 ６５才以上で、所得に関係なく日本居住年数４０年以上（未成年期間含む）で支給する。
合計であって、連続４０年間ではない。 毎月現在のお金で７０才まで５万円、７０才〜１５万円支給する。
ただし新制度導入２０年間は７０才以上は毎月１０万円とする。
財源 消費税（インボイス方式）、資産税、法人税。

ポイント年金　支給開始は６５才以上で基礎年金と合わせて支給される。
所得税の支払額に比例するので、６５才以降も所得税を支払ってる場合は、
ポイントは増加して翌年以降の年金支給額が変更される。上限年間１５００万円
勤務実態が無いと発覚した場合は、脱税とする。
所得税１万円＝１ポイント＝年金５円くらいか？

現在の制度の加入者について
新制度での支払い。
支払った保険料は、税金投入分を引いた本人の保険料部分を所得税と考え、ポイント化。
不明年金は、『厚生省、社保庁の共済年金』を財源として、加入事実があれば支払い済みと認める。
元職員らのポイント換算は通常の半分とする。

生活保護と雇用保険は統合し生活保険とし財源は税
個人単位で考え、２ヶ月自動支給。 その後自動的に職業訓練や職業斡旋。
訓練中と就職後１ヶ月間は生活費（生保継続）支給。
生保未満の給料の場合は、１年間生保と同額まで支給する。継続してキャリアアップ支援。
受給資格は、定年年齢の６５歳まで。ただし病弱などの理由で就職困難な場合は除く。

雇用されると同時に雇用主は社会保障省に報告。社会保障省は国税庁に通知する。
失職の場合、解雇通知と同時に雇用主は社会保障省に報告。
求人を出す個人、企業は全て職安に登録。採用が決まってる場合も例外なし。
６５〜７０才は、求職者は訓練でなく職業斡旋される。
最低賃金を時給９００円（最低地域）として４０歳未満は＋５０円とすることで若年者の高度労働集約と老年者雇用確保。

後編＞
健康保険
税金を財源として全員加入の１つの制度にする。
全住民の毎年の無料の健康診断を義務付ける。
所得に応じて保険料は所得税と共に％負担で、自己負担は無料（２０才未満）、２（その他）割負担。

介護保険 高齢者、障害者を同一として保険料方式でなく税方式に変更する。
介護利用者は生活費月８万円を引いた所得から上限を決めて（スウェーデンの真似）
葬儀は原則自治体の職員の仕事とし民間と連携、死んだ後の心配はいらない。
生保以下の所得の場合は、賃貸に補助がでる。ホームレスを作らない。
年金受給者の場合、年金にプラスして支給する。公共住宅よりも家賃補助がよい。
住む場所が固定されず、民間圧迫にならないだろう。

教育　公立学校の無料化。給食費なども無料。
　　　国立大学に戻し、大学淘汰と高度職業訓練学校への転換をする大学への支援。
　　　私学高校までの学費公費で無料化（無試験を条件とする）。
　　　公立学校正職員の人件費の抑制の為の講師増加の見直しと研修量増加。
　学校間のレベル差を解消していくこと 幼稚園までに年相応の集団生活適応の指導をすること。
　☆クラス定員は最大で　　小学校　　　　２０人
　　　　中学校　　　　１６人
　　　　高校　 　　　　１６人 　を全国で保障

労働 サービス残業＝タダ働きの取り締まり強化と厳罰化。役員の報酬最高額の３倍。
外国人労働者は日本人と同等の社会保障を受ける権利がある。
労働許可の義務化と違反した場合は、雇用した事業者への刑事罰と罰金。

参考　スウェーデンの税金は本当に高いのか　あけび書房

>>380
アホだなあ‥おまいは…

721 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/06/06(土) 19:10:20 ID:S09ulyJx0
この国に労働者は要らない、必要なのは奴隷である
奴隷として日本人はホント優秀な民族だな

上からの指示は絶対、皆と一緒じゃないと不安になる、それでも出ようとする杭は折れるまで打つ
足りないのは自分のせいであると思うまたは思い込まされる、悲惨な状況に対して自己責任とさらに追い討ちをかける
負け組・ニートと下のレッテルやカテゴリを作って自尊心を満足させ上への不満を紛らわせる
「何かやってもどうせ何も変わらない」とデモなどの行動を起こそうとしない
（行動を起こそうとした時には時既に遅く、自殺するか犯罪に走るぐらいしか）

普通に生きるってのがこんなに難しいなんてなぁ
働きたくても働きたいと思える仕事がねぇ

>>383
偏差値教育の賜物ですよ。

日本人って結局自分で考えてきて生きてきた人間が少ないからだろうね
憲法も権利も結局アメリカ様から授かったもんで、日本人の市民が独自に獲得してきたもんでもないし
（エリートが上から押し付けただけ。エリートが欧米諸国になめられないするためだけに表面的に備えたけど、一般人にまで
敢えて浸透させないことで、エリートが支配しやすい奴隷国民を育てる）
それでも高度経済成長期にはそれが問題にならなかった
みんなが同じことしてれば中流にはなれたから
みんなが思考停止していても上様（権力行政）に従っていれば問題なかった
でも、国民一人ひとりが考える知的生産性のある仕事しなきゃ生き残れない時代じゃ、周りと同じことしてるだけじゃワープアになるだけ
安い人件費の人間でもできる作業で中流になるのはもはや無理なのに、教育は今だに昔のまま

個性同士がぶつかり合うことで生まれる建設的な批判ができないから先に進まない
先進国なのに、血液型だの心霊カウンセラーみたいのが流行ってるのは日本ぐらいだろうな

異見言うとＫＹ、権力批判＝反日みたいな短絡思考。権力批判を国民がしなきゃ、誰のための政府だって話なのに。
ニュー速だの、嫌韓ｽﾚを集めてるサイトで、盛り上がるブログとかいっぱいあるけど、終わってるなぁって思わざるをえない
（卑下する対象を見つけ叩くことで、優越感にひたることしかできない惨めな人間が大量に発生してる感じ）

ノブレスオブリージュの文化がないから、金持ちは下層の人間のことをまるで考えず、自分のことしか考えない
人を育てるということを考えない　
だから将軍様みたいな経営者ばかりで、サービス残業当たり前、残業することが美徳とか考える風土

日本が隣国と同程度っていうより、日本人の中での経済ではなく、民度の格差がかなり広くなってるって感じだな
何を言っても差別用語しか羅列できない人間と、どんな国（人）の話だろうと内容をきちんと吟味し選別、アウトプットできる人間

まあ、ブラックには勤めない。それだけで革命。

日本に必要な経済対策

○雇用の安全網（セーフティネット）

○手厚い職業訓練を充実すること。
○生活費を支援する制度。（生活保護を柔軟に運用する）

○住宅手当・教育手当て（補助すれば、なんとかやっていけるという
　　　　　　　　　　　　人もいる）
低所得者・ワーキングプアのひと達に生活支援の対象をひろげていく
ということが必要！！

キャリア・アップの機会を提供できれば、より質の高い安定した仕事に
うつることもできるから。

（ＮＨＫ　「時事公論」より）

労基法の方が間違っているんだろ

>>392
独禁法や労基法の最大の目的は、労働者保護ではない。経済システムが硬直化しないようにすること。
グローバル化でこれらの基本を無視してきた結果が今だ。説明はいらないだろう。

>>391
生活保護はめちゃくちゃ厳しくなってますよ。

街角景気、５カ月連続で改善　５月、経済対策が下支え

　内閣府が８日発表した５月の景気ウオッチャー調査によると、景気の実感を示す「街角景気」の現状判断指数は
前月に比べ2.5ポイント高い36.7となり、５カ月連続で改善した。企業の受注や出荷に下げ止まりの兆しがあるほか、
省エネ家電のエコポイント制度など追加経済対策の効果で消費が持ち直す動きもあった。ただ、景気が悪化してい
るとの回答も依然として多く、景況感は本格回復には至っていない。
　調査は５月下旬に実施し、小売店主やタクシー運転手ら約2000人が景気を「良くなっている」「悪くなっている」など
５段階で評価した。内閣府は基調判断を「景気の現状は厳しいものの、悪化に歯止めがかかりつつある」と４カ月連
続で上方修正した。
　回答には「定額給付金や省エネ家電のエコポイント制度の開始などで、売り上げが顕著に伸びている」（北海道の
家電量販店）などと、政府の追加経済対策が景気を底支えしていると指摘する声があった。 (23:28)

>>395
嘘八百。たぶん、選挙終了まで垂れ流しがつっくんだろうな。

【社会】3人に1人は内々定ゼロ　来春卒業予定の大学生・大学院生、6年ぶりの厳しさに
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244599152/

>>396
都合の悪いデータは捏造。
2chの定番です。

>>398
どこに都合が悪いんだよ。
ああ、選挙に都合は悪そうだな！

プロキャピタル(資本寄り)労働法学者　石川吉右衛門 先生も「労働組合法」(有斐閣)
の中で書いておられました。

「他人を使用して事業をする者には、それなりの責任が発生する」、それがものの道理であると。
それなりの使用者責任を免れて、労働力を安く使えればそれでよいという経営者が増えすぎです。

経営者も、労働基準法、安全衛生法を遵守して、よい労働条件で労働者によい成果を
挙げさせようとするのが道理と考えます。よい成果を挙げて、企業が儲かればよい訳です。

例えば、昼休みをしっかり取らないと、午後の能率はガタ下がりになり失敗発生率や事故が増えます。
従業員にサービス残業を強制すれば、疲労累積により従業員の持てる能力が発揮できなくなります。

それでも、長時間・非能率労働をさせるのは、犠牲を払っているフリ・保身をしているだけで、
経営者、管理者の無知無能の表れです。

労働時間、休憩時間、休暇など労基法の基準が全くのデタラメで定められたものではなく、
根拠があって決められているのです。

>>400
キヤノンに言えっての。

ブラック企業に入社しないようにするためには
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1244687521/

>>398
阿呆総理でさえ、職探しに来た若者に、ピンボケ回答をした分、まだマシ
なのだが、おまいは職安を覗いてみたのか？
景気回復とは、人不足になることを意味する。今は人余りすぎだろ。

労基は、こういう話にも対応すべき

警備会社とかが面接に来た人物を調べる際、前に勤めていた警備会社にわざわざ�р�して人物調査をするって、
そんな問合せに応じていたら個人情報保護違反じゃないの？

そりゃ、警察とか検察みたいに法的捜査機関が問合せに来たというならわかるが、わざわざヨソ(ライバル)の警備会社からの問合せに応じるなんて。
信用問題に関わるでしょ？

ふつうは、気に入らない退職者であっても、ヨソの警備会社から人物調査に関わる問い合わせには
「個人情報保護の関係で、そういう問合せには一切お答えできません」
と応じるのがスジ。
学校だって「お宅の学校にいた○○さんについて、どんな生徒だったか教えてほしい」「卒業生の××さんは在学中、授業態度は悪かったのか？」という�рｪ来たって、喋らないでしょ？

とくに、もし退職者(とくに解雇)した人に関する問合せを電話で喋るようなアブナイ警備会社が、役所や学校みたいなところの警備(機械警備を含む)をしていたとしたら、それこそ矛盾ものじゃないか？
住民や学校の生徒への問合せなどもウカツに喋りかねない事件モノだべ？

いずれにせよ、退職者のことを喋る(悪く言う)警備会社は信用ならない。

まさか、役所や学校などがそういう警備会社と契約してないだろうな？
※そんなアブナイ・怪しい警備会社なら、入札取るな。万が一そういうことが発覚したら契約を解除せよ(誓約書を書かせろ)

生徒(退学者を含め)の事、喋られるようなものだ。

あなたの住んでいる役所、あなたが通う学校、あなたが勤務している大学の常駐警備の会社は、退職者(解雇者を含め)個人情報の管理は大丈夫ですかね？

努力房と学歴房と自己責任房２房目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242763182/

>>404
一般的に、警備業協会に登録している警備会社の警備員になるには
18歳以上で、「刑事事件で○○中」とか「破産者」だとか「精神病だとかアルコール中毒患者など」でなく、ネットカフェ難民と違って住所がある人なら誰でもよいのだ。
前職照会にも、個人情報に当たるような必要がない内容を聞き出す(または教える)こと自体が問題。

もし警備員が警備中に悪さ(犯罪)したら、解雇でなく逮捕されたりするでしょう…

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part//1241470209/594

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part//1241470209/596

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part//1241470209/613

まあ、警備スレ(過去スレ含む)で悪く名前が挙がるような警備会社は要注意だね
中には警備で不祥事(マスコミ)沙汰になったことがあるところもあるから

そんな警備会社が隊員をイジメ抜いた挙げ句、退職者(自主退職しなければ強引に解雇して退職金も解雇予告も無し)のことをよく言うわけがない

【厚生労働省】ハローワーク訴訟【空求人】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1245291427/

各年齢別の詳細データは以下の通り。

年齢 　　　　男性（万円） 女性（万円）
70歳以上 　411 　　　　　253
65〜69歳 　398 　　　　　215
60〜64歳 　505 　　　　　233
55〜59歳 　638 　　　　　263
50〜54歳 　667 　　　　　266
45〜49歳 　662 　　　　　278
40〜44歳 　634 　　　　　281
35〜39歳 　560 　　　　　296
30〜34歳 　463 　　　　　300
25〜29歳 　381 　　　　　295
20〜24歳 　271 　　　　　231
19歳以下 　156 　　　　　126
平均 　　　　542 　　　　　271

国税庁　平成19年　民間給与実態統計調査結果より

役人に金を渡せばなんとでもなるんですよ
メガバンクではそうやって法の目をかいくぐってます
ですから、うちの会社は絶対に摘発されないんです！！

私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！
大澤信一は無敵なんです　　一日実働２時間くらいです 勤務時間も自由自在です　
東海東京証券のプロ職は能力に応じた給料をもらって当然なのです！
毎日３時過ぎにはおばさんみたいな顔になっています
メガバンクにいたからこそできるんです！！！
　 　｜　 ///　从ｵ　　　　　 　_,,ｧｧｧｵ ＼;;:　　
　　 ｜　　　ｻ彳_,,ｪ≡=｀　　.　 _;ｨｨ,, ,　ﾜ;;
　　　 ＼　 リ'　　'~ ,_;;_　::..　 ::.ｨゞ'_== |　
　　　　卅ﾘ　 冫ｨ_ゞ'_'ｼ::　　;:::..~　　　:;;:; |　
　　　　　'}||　　　　　　ｲ　　 ::__);;,.　　..,:;; |
　　　　　｀!;|　　 　　 ノ"_“ー'＿,,ｨ;::>; ;:;;|　　
　　　　 　　 |　 　　< -=P王干ｆｼ/:: ;;:;;/
　　　　 　 　 j＼　　｀＼`':=三三"　.:;;ｲ
今の東海東京証券があるのはメガバンク出身者のおかげなんです！！
私、大澤信一には仲間がいるんです　　多勢に無勢ですよ

ここで一句　　　　　お前らは　大作君と　ホモってろ
ttp://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122401000288.html

厚労省の皆さん！！　　けつに軟膏塗って待っててください
肛門科にはいきたくないでしょ
メガバンクを怒らせると大変なことになりますよ

向こうが守らないならこっちも守らない

悪質な警備会社(警備専業が多い)のバイトの雇用法

�@バイトに雇用契約書を書かせない
バイトを手一杯働かせて、週20時間以上何ヵ月も何年も同じ会社で勤務しているため雇用保険に加入しなければならないが、
雇用契約書を敢えて書かせず、(契約書用紙を会社に請求しても「あー忘れてた」「こちらの手違いで」と嘘をつき、しかもいくら催促をしても結局は用紙を送ってこない、送りたがらない)
雇用保険をかけずに週20時間以上勤務させているバイトに対して、雇用保険料を払いたくない会社は証拠を残さないために、契約書を書かせない(週20時間以下勤務のバイトにのみ契約書を書かせている)

�Aとにかく交通費を払いたがらない
社員に交通費を数万単位で支給してバイトには支給一切無しか１日100円程度)ために、バイトに移動時間が片道２時間などかかる(交通費が片道千円以上)現場へ強制配置(勿論雇用契約を結んでない現場に臨時とか応援という名目で)
反対に、社員を社員自宅の現場に常勤させ、会社としては交通費支給を浮かせる手口
※ふつうは、相応の交通費を貰える社員を遠い現場にコンバートさせ、交通費が出ないようなバイトにバイト宅近くに配置するのが通常
バイトが交通費なしで遠い現場への配置を渋ると、「君は○年×月△日に勤務中にこんなミス(忘れ事)をした」等と半分クビをチラつかせてくる(それと雇用契約内容は別モノだが)。半ば脅迫まがい
実際には、会社が陰でバイトの現場に�рｵたりしてバイトのミスや忘れ事を模索し把握している

�B雇用契約書を書かせていないがために、突然の解雇通告(解雇予告もなく30日分の給与も支給しない)
雇用保険どころか労災も加入していない


こうしたバイトへの違法雇用を隠れミノにする方法として、警察幹部(警視庁や都道府県警部課長や警察署長クラス)ＯＢを定期的に採用し
「ウチは警察幹部ＯＢを天下りの受け皿にしているから、少しくらい違法雇用をしても調査に入られたり、社内犯罪をしても揉み消せるだろう」
というのが悪質な警備会社の狙い

実際に、各警備会社を抜き打ち調査したら結構違法が発覚するんじゃない？(相当な徴収罰金額になる)
でも、なぜ警備会社をあまり調査しないのかな？

そして、このような悪質な警備会社が、なぜ国や自治体運営の役所、病院、学校等の警備をなぜ出来るの？

退職強要：3割が「心の不調」に--倒産・解雇に比べ突出

０８年度の行政労働相談で、自主退職を迫られている人のうち３人に１人が
「心の不調」を訴えていることが東京都のまとめで分かった。
職場のいやがらせで不調になる割合も３割を超え、倒産などと比べ精神的な
ダメージを受ける率が突出している。厳しい雇用情勢に伴うリストラで、
精神的に追いつめられていく労働者の実態が裏づけられた。

厚生労働省のまとめでは、都道府県労働局に寄せられた０８年度の労働相談のうち、
退職強要を含む「退職勧奨など」は２万２４３３件、「いじめ・いやがらせ」は
３万２２４２件で、いずれも過去最高。一方、東京都労働相談情報センターは、
自己申告があった不眠やうつ症状など「心の不調」とそれらとの因果関係を独自調査
し集計した。

その結果「退職強要」の相談２２０７件のうち、心の不調を訴えていたのが７３８件
（３３．４％）あった。同僚からのいやがらせの相談は１２６０件で、うち３９１件
（３１％）が心の健康を損なっていた。

雇用関連では「解雇」の相談件数のうち５．９％、「企業倒産」では同２．８％が
精神的ダメージを受けているが、退職強要やいやがらせに比べて割合が小さい。
性的関係などを迫り、対応によって解雇や配置転換をする「対価型セクハラ」は、
４０．２％が心の不調を訴え、率は最大だった。

同センターは「会社都合の解雇や倒産も深刻だが、貢献してきたつもりでいた
会社から『自分から去れ』と言われたうえ、転職も難しいという立場の方が精神的に
きついのだろう」と分析している。

http://mainichi.jp/life/today/news/20090622k0000m040110000c.html

自殺さらに増えそうだな

サービス残業ってそんなに多いか？
少し前に入った先輩が、残業して全部つけていなかったら、
経営者から、
「あれ、もっと残業していたんじゃないの？ちゃんと残業つけてくれないと困る」
と言われたらしい。

>>414
その会社紹介してくれ！

>>415
マトモな大企業は今はみんなそうだよ。
労基署がうるさいからね。

>>416
たしかに、
入門時間と出門時間を記録され、
在社時間に比べて残業が少ないと、チェックされるね。

実は日本って国自体がブラックなんじゃね　PART27
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1244708521/

来週火曜日のNHKクローズアップ現代で放送される特集。
首都圏でも雇用情勢の悪化傾向はあるが、地方では壊滅寸前まで追い込まれるほど
雇用情勢が悪化している。

低賃金＆身分の不安定な非正規雇用の増加、とても自立していけないような劣悪の
待遇を示す正規雇用、社員を使い捨てにしている常連の正規雇用求人などなど。
番組の詳細は下記に貼って置きますね。


６月３０日（火）放送予定
クローズアップ現代
失業率悪化　自治体の苦悩（仮題）

今月３０日発表の失業率は過去最高の５．５％に近づくと見られる。背景には相次ぐ工場の
閉鎖がある。ＮＨＫが行った初めての実態調査によると閉鎖された従業員５０人以上の工場は
今年上半期だけで４０か所、１年後には１００か所になり、１万５千人の雇用が失われると見られる。
しかも雇用と経済を全面的に工場に依存してきた地方の中小都市で工場閉鎖が相次いでいるため都市そのものの機能が
縮小し、過疎化・高齢化が加速する兆候が出始めている。
２つの工場が閉鎖し１０００人が職を失われようとしている鹿児島県出水市では既にサービス業の衰退が始まり、税収の低下による
公共サービスの低下も懸念されている。
どうしたら食い止められるのか。岩手県北上市では技術者の育成や研究施設の建設など自治体が企業と一体になって工場を留置、新しい産業システムを
作り出そうとしている。北陸では富山・石川・福井の３県が連携して地場産業を支援し、国際競争力の強化に乗り出した。
失業率悪化の中、地方で進む都市縮小の構図と、それを回避しようという自治体の挑戦を追う。

http://www.nhk.or.jp/gendai/

>>416
その分しわ寄せが全部関連企業に…
監督署は手が回らない

やはり政府が手が回らないのならせめて社会的制裁を実名掲示板が有効かと、どうせ裁判になっても時間と金が必要なんだから、ストレス解消にはなるし、制裁を受けて会社が潰れてもそんな会社は社会の害なのだから罪悪感もないだろう。

>>421
ネラーに今更言っても驚かないし、ネラーの影響力が発揮されるのは、まだかなり先だ

>>421
名誉毀損や風説の流布に該当すれば、匿名掲示板でも告訴、告発されます。

日本の中小零細のほとんどは労基法なんて無視だろ。
俺なんてここ５年、１日も有給とってない。
しかも年収２５０万ｗ

零細企業の99%は、労基法違反していると思われる。

>>425
企業の９９％だろ

そう思うなら起業すればいいじゃん。

>>427
法を遵守する企業が法を守らない企業と価格競争して勝てると思うか？
悪貨は良貨を駆逐する
これが労基法が守られないことで起こる最大の問題

【労働環境】過労死ライン超える残業、大手41社が「OK」…大阪府内[06/27]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246101547/

>>428
起業する能力もやる気もない、ってはっきり言えばいいのに。

なんだ精神論の馬鹿か

ガイアの夜明け

「雇用動乱　第２章　〜正社員はどうなる！？〜」
2009/06/30 22:00 〜 2009/06/30 22:54 (テレビ東京)

リストラ部屋…草むしり…非情な実態▽首きらない経営　役所広司　蟹江敬三

各企業の”人員削減”が始まり、非正規社員を中心とする”派遣切り”が話題となっ
ているが、いよいよ聖域とされてきた正社員の削減に踏み出す企業も出てきたという。
外資系企業で行われている”ロックアウト型退職強要”と呼ばれる違法な解雇の実態
に注目。解雇を言い渡された社員は、強制的に職場を追い出される。ある企業の社員
を退職に追い込む驚くべき手口にも迫る。希望退職に応じない”リストラ対象者”の
社員は、生ごみ処理などの雑務を命じられる。社員を解雇せずに経営の再建を目指す、
熊本の眼鏡店も紹介する。閉鎖した店舗の店長を務めてきた男性は”外回り営業”に
挑む。

ガイアの夜明け 「雇用動乱　第２章　〜正社員はどうなる！？〜」 詳細
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview090630.html

テレビ東京実況板
http://live23.2ch.net/livetx/

立ち上げるときは労働基準法守ってられないって言うのはよくわかるけど、
ある程度人を雇うようになったら、守らないと社会全体がおかしくなる。
起業する能力があっても、法律守るかどうかは別

【政治】 ニート・ひきこもり支援法が成立
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1246414981/

★ニート支援法が成立

・仕事に就かず学校にも通っていないニートや引きこもりの若者らの社会参加を後押しする
　「子ども・若者育成支援推進法」が１日午前の参院本会議で、与党と民主党などの賛成多数で
　可決、成立した。

　これを受け、政府は首相をトップとする推進本部を設置し、支援の基本方針を策定。地方自治体は
　民間非営利団体（ＮＰＯ）と連携しながら、若者らの就学・就業支援に取り組む。　
　推進法案は当初、支援対象を「１５歳以上」としていたが、与野党の修正協議で、年齢制限を
　撤廃することで合意。対象を「社会生活を円滑に営む上で困難を有する子ども・若者」に拡大した。

　http://www.jiji.co.jp/jc/c?g=pol_30&k=2009070100062

そりゃデフレで経済がおかしくなってるんだから、企業もおかしくなるよ

【調査】ﾆｰﾄ､2万人増の64万人に高年齢化の傾向-青少年白書★2
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1246600845/

小渕優子少子化担当相は３日午前の閣議で０９年版青少年白書を報告した。
仕事も職業訓練もしていない若者（ニート）が、
０８年は前年比２万人増の６４万人となった。中学、高校時代に不登校だったり
中退した人がニートになる傾向が強いことも判明した。
白書は「さまざまな支援が必要とされているにもかかわらず（現在の支援が）ニート状態からの脱却に
必ずしもつながっていない」と施策見直しの必要性に言及した。

ニートの年齢別内訳は、１５〜２４歳（低年齢層）が２６万人、
２５〜３４歳（高年齢層）が３８万人。総数は０２年以降、
６２万〜６４万人で推移しているが、低年齢層は０２年比で３万人減ったのに対し高年齢層は３万人増え、
いったんニートとなった人が社会復帰できず高年齢化している現状がうかがえる。

今回は不登校や中退した人の調査を初めて実施。
今年２〜３月、０４年度に高校を中退した人１５９５人（回答１６８人）と、
中学で不登校だった人４８０人（同１０９人）を対象とした。
現在ニート状態にある人は高校中退者の２０．８％（同年代平均５．９％）、
中学不登校者の１６．５％（同２．３％）と、いずれも同年代平均を大きく上回った。

白書は「学校段階でのつまずきが、ニートへつながっている」と分析している。【横田愛】

7月3日10時7分配信 毎日新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090703-00000020-mai-pol
2009/07/03(金) 10:51:53
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1246585913/

>>424
中小なんて賃上げ無いから、休みが欲しかったら辞めたほうが早い。

>>437
じゃ、どうぞ。

労働貧国日本の実情
例えばILO条約（国際労働条約）の根幹部分

　一日八時間・週四十八時間制の採用
　年次有給休暇の設定
　強制労働の廃止
　雇用及び職業における差別待遇の禁止
　最悪の形態の児童労働禁止

などは、なんとILO設立の1919年から今に至るまで一切批准を拒否してます
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
こんな国が労働者のために何かをしてくれると
考えるのは底抜けのお人好しですね

簡単な未批准リストは以下参照
http://www.jcp.or.jp/faq_box/002/20_0324_faq_ilo_.html
あとは　ILO　日本　未批准　でぐぐれ

>>424
中小零細は団結できないからね。
でも大企業と対等に戦うためには、ある部分は団結しなければならない。

>>439
この国の国ってのは、霞ヶ関だ。
政府はそこにお伺いを立てる。この江戸時代からの構造を打破しない限り、日本は自称先進国でしかない。
こんな特権階級の存在する国が、先進国と思われてると疑いなく信じている日本人は、ある意味心底有り難い。

これ貼ってあったっけ？

「労働法、守られないのは日本だけ」舛添厚労相が嘆き節
ttp://www.asahi.com/national/update/0702/TKY200907020211.html

>>440
商工会議所とか、労働基準監督署とか、昔から、色々とあることはあるよ。
ただし、商工会議所の職員が青ざめていたように、「退会者が続出」して
いるらしい。最低でも年会費は取れるわけで、そこから政府に下の要望を
上げていく仕組みがあったわけだが、既存会員の業者がどんどん抜けて、
下手すれば、維持できないレベルにまで落ち込んでいるとか。
景気の影響は、商工会議所まで及んでいる。俺も、年間7500円の商工会費
を収める必要はないと、今年、辞めたよ。

【労働環境】劣悪な労働条件目立つIT系中小企業…ワンマン社長が多く労組も無し [09/07/04]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246703392/

日本の企業って初めから法律を遵守する気なんてないんだろうなぁ〜。
労働法なんて破っても立ち小便と位にしか考えていないと思う。

【発言】「労働法、守られないのは日本だけ」…舛添厚労相が嘆き節★2［09/07/02］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246837759/

>>445
役所が大甘だからなｗ
建前上実刑はあるけど
適用前例ないとかｗ

こういう現状みると
日本がいくら
気取ってみたところで所詮
朝鮮や中国の仲間なんだなぁと思う。

THEアジアって感じ

労働基準法を守らない企業を、これから潰しに行かないか？
暴動起こそう。
言論が通じるようなマトモな企業じゃないんだから。犯罪集団だよ。

犯罪集団には、こちらも暴力行為で対応させてもらう。
みなさんが勤めている会社が労働基準法を守らずに、違法な働かせ方をさせてきたら、
深夜、その会社に石を投げ込んでガラスを全部割ってやりましょう。

私は、昼間にタンクローリーで経営陣を巻き添えにしたテロを起こします。

>>449
その煽りだと、逮捕されかねないぞ。発言には要注意。

>>449

あの〜・・・この板初めて読んだんだけど、
大丈夫ですか？

社会構造が崩壊しつつあるね。
水面下でこんなにもくすぶっているんだね。
真面目に、
派遣労働党を作ったほうがいいね。
あまりにも優しくない社会だと思っていたけど、
リーマンショックで隠し切れなくなった。

派遣労働党(笑)

そんな甘えは国民が許さないぞ。

【社会】ﾊﾛｰﾜｰｸ近くで､無職女が女性職員に火を付ける…千葉
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1247020034/

そういう輩は裁判員制度でどんどん厳罰にしようぜ！
強い日本経済を実現するためには、労働者や求職者の甘え
を許さない風土を国民みんなで創り上げていくことが大切だ。

我々日本人の法に対するいい加減な考え方が問題だ！

企業も大変だねえ

倒産、6年ぶり8000件超す＝大型倒産で負債4兆円突破−09年上期
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090708-00000105-jij-bus_all

>>456
自分がその会社の一員とならないように、ニュースを要チェックだな。

ますますデフレ円高だねえ

ＮＹ円急伸、一時１ドル＝９１円台
7月9日
８日のニューヨーク外国為替市場は、４〜６月期の米企業業績で減益
が続くとの見方から、円買い・ドル売りの動きが強まり、円相場は一時、
前日比２円以上円高・ドル安の１ドル＝９１円台まで上昇した。

　前週に発表された６月の米雇用統計で、市場の予想を上回る雇用悪化
が示されたことなども、「米実体経済の先行き不透明感が強まり、
ドルが売られている」（銀行ディーラー）との見方につながっている。

　一方、ニューヨーク原油市場は、国際指標となるテキサス産軽質油
（ＷＴＩ）の先物価格が一時、１バレル＝６０ドル台まで下落した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090709-00000089-yom-bus_all

ﾊﾛﾜ職員逮捕求職者の住民票を無断使用し預金通帳作成振込詐欺にも関与か
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1247153313/


通帳詐取容疑でハローワーク職員逮捕　求職者の住民票使う　2009.7.9 23:54

他人名義の通帳をだまし取ったとして、群馬県警桐生署は９日、詐欺の疑いで、
桐生市西久方町、ハローワーク前橋職員、前田正博容疑者（４４）を逮捕した。

同署の調べでは、前田容疑者は５月２０日、不正に入手した他人の住民票を使い、
桐生市の銀行に口座を開設、通帳１通をだまし取った疑いがもたれている。

同署によると、前田容疑者は「求職者の住民票を使ってだまし取った。転売しようと
した」と供述。逮捕時に、ほかにも他人名義の通帳を５通持っており、振り込め詐欺
にかかわっている可能性もあるとみて調べている。

前田容疑者は９日午前、桐生市の銀行で口座から金を引き出そうとしたが、名義人が差
し止めを依頼しており、不審に思った銀行が通報した。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090709/crm0907092355056-n1.htm

フリーターやニートが増えたのは、ブラック企業の劣悪な労働環境も
大きな一つの原因だろう。

土曜プレミアム　織田裕二傑作選(２)「踊る大捜査線　ＴＨＥ　ＭＯＶＩＥ」
2009/07/11（土） 21:00 〜 2009/07/11 23:30 (フジテレビ)

アマルフィ公開記念・湾岸署史上最悪の三日間！青島の運命は？　織田裕二　柳葉敏郎
　深津絵里　水野美紀　いかりや長介　小泉今日子

98年フジテレビ。織田裕二。同名テレビシリーズを映画化。猟奇殺人、警視庁副総監誘拐、
署内窃盗という同時に発生した三つの事件に挑む、湾岸署捜査陣の活躍を描く。本広克行
監督。　青島(織田)やすみれ(深津絵里)が勤務する湾岸署管轄の川で、腹部に刺しゅう用
の糸で縫合した手術あとがある水死体が発見された。当初は自殺かと思われたが、解剖の
結果、胃袋から縫いぐるみが現れ、事件は猟奇殺人事件へ発展する。そんな中、本庁や警
察庁を震撼(しんかん)させる無差別テロが発生し、何機ものヘリコプターや覆面パトカー
が湾岸署に集結する。かつてない事件の連続に捜査は難航し、事件はついにマスコミを含め
た公開捜査へと発展する。青島と和久(いかりや長介)は単独捜査に乗り出すが、そんな彼ら
に凶悪犯の魔の手が忍び寄る。


【フジテレビ実況板】
http://live23.2ch.net/livecx/

【雇用】日本の失業率、実は米国並みの9％？…野口悠紀雄氏の「衝撃発言」が波紋を呼ぶ（J-CAST）［09/07/12］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1247413953/

厚労省のやる気のなさは異常

選ばなければ仕事はある?
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247549822/

労基法とかホザいてる腐れブサヨは
｢プロジェクトX｣や｢官僚たちの夏｣を観て何も感じないのか？
ああやって寝る間も惜しんで働き続けた人々がこの日本を支えてきたのに、
ノルマがキツいだのサビ残は嫌だのと泣き言ばかりの自分が恥ずかしくないのか？

釣り針でか杉。

寝る間も惜しんで働いた・・・

体を壊した・・・

会社は・・・守ってくれなかった・・・

後には・・・治療費すら・・・

残っていなかった・・・

風の中のすー（以下略）

1 名前：しいたけ ◆I.Tae1mC8Y ＠おじいちゃんのコーヒーφ ★[sage] 投稿日：2009/07/18(土) 10:45:04 ID:???0

キャバクラで豪遊しながら代金を支払わなかったとして、
仙台地裁は１７日、詐欺罪で仙台市青葉区東勝山１丁目、
無職横溝卓史被告（２３）に懲役２年２月（求刑懲役２年６月）の判決を言い渡した。

川本清巌裁判官は、「食べ物に困っての無銭飲食ではなく、犯行は悪質だ」と断罪し、実刑を宣告した。
判決によると、横溝被告は５月９日午後８時から約７時間にわたり、
泉区泉中央１丁目のキャバクラでシャンパン２２本など飲食物５８点を注文し、代金約３４万円を支払わなかった。

52 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日：2009/07/18(土) 11:43:27 ID:IE1BYfnDO
刑務所の意味ってなに？結局社会で生きる気がまったくなく刑務所にいれば三食昼寝付き、
適度な労働だからまた戻りたかったんだろ。その前に豪遊か。なんなんだろねいったい。
日本社会より刑務所のが居心地いいんだろ。

刑務所より辛い日本社会。いじめ、パワハラ、モラハラ、セクハラ、過労死、錆残、ホームレス、
飢餓、陰口、罵倒、イビリ、付き合い、人間関係、自殺、ノイローゼ、うつ病、ドキュン、孤独、孤立、
刑務所にはこれらのほとんどがない。まさに天国

115 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日：2009/07/18(土) 13:15:05 ID:Igmqj04c0

ムショの仕事もいつまでも木工とかやってないで、プログラマとかアニメーターとかをやらせるといいと思うんだ。
もちろん納期にきっちり仕上がるまでは労働時間無制限。この世の地獄が見られると思う。

16 ： トベラ(北海道)：2009/06/11(木) 15:28:50.80 ID:Dn92alz6
　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　 　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　　残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　　上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　　自動的に40年
----------------------------------------------------

217 名前：刑務所の献立[sage] 投稿日：2009/06/30(火) 06:50:42

3時間の自由時間 naokin_tokyo
1日24時間のうち、仕事と通勤時間に14時間。残り10時間のうち食事時間と身支度、
そして睡眠時間を引けば、日本人の平日における自由時間はわずかしかない。
ある意味、刑務所にいる囚人だってもうちょっとましな自由時間がとれそうなもんである

>>2005.2.3【刑務所の中】
銃刀法違反でつかまった漫画家である花輪が実際に自分が体験したことを
淡々と漫画として描きそれを映画化したものである。
表現しているのは受刑者達の規則正しい生活と食事風景がメインである。
その中にほのぼのとした笑いがあり、懲罰房に入れられる下りでもそれほど悲壮感は感じさせず、
楽しんでいるような雰囲気でもある。

いじめも何もないホノボノとした生活、食事はうまいし、自由時間もたっぷりある、
ともすれば本作を見て刑務所に入りたがる人もいるかもしれない。

>>469-470
何が言いたいのかわからんが、そんなに行きたいのなら刑務所池。

俺は他人に見られながらウンコをするような生活はしたくないし、
風呂にも毎日入りたいんでゴメンだわ。

>1日24時間のうち、仕事と通勤時間に14時間

そもそもこれがおかしいだろ。

正味12時間しか働かないとかあり得ない。
ゴールドマンサックスでは毎日17時間働いてるぞ。
勿論、それで残業代を請求する奴など1人もいない。
それくらい努力しないと国際競争を勝ち抜けないんだよ。
12時間程度で愚痴を言ってるようでは
日本が不況から脱出できないわけだ。

江戸時代：大工の労働時間は、基本的には８時間くらいです。
しかし、八時間の労働時間の内、
・午前（１０時くらい）・昼時・午後（３時くらい）に休みがあります。
ゆえに、実働郎時間は５時間くらいになります。

急ぎの場合は、労働時間が１０時間以上ということもあった。
そんなときは、手間賃が増額になったり、今でいう残業手当がついた。
サービス残業は、当時の職人さんたちには考えられないことだった。

>>472
GSでも”毎日”17時間なんてありえない。
日本でいう一般職なら当然に残業手当が出る。
同じく総合職なら年俸制だから残業手当は出ないが、
少なくとも年俸20万ドルを下回ることはない。

>>471
刑務所がオープントイレで風呂なしって
ふるーいドラマの見すぎ

朝８時から、よる９時まで２０日間働いて、１５万円…。
生活保護以下ですけど…

まだまだ努力が足りないんじゃないか？

15万円？
それでは国際競争力の点で太刀打ちできず、
いずれ中国のエリートに仕事を奪われるのは目に見えてる。
せめて12万円にしないと。

>>476

なぜ「15万も頂いている」という風に考えられないんだ？
まったく戦後の日本人はどれだけ恵まれれば気が済むのか。

>>478
この世に生を受ける事ができたのに自ら奴隷社蓄になるのか？
15万なんか割りにあってないだろ。
じゃあお前今から会社に住民票移して午前4時から午前2時頃まで働き
手取り5万円でありがたいと思えよ。

苦しいのが何故わからない？自分が不満でないからそれで良しか？
どう考えようが勝手だが人に考えを無理矢理押し付けんな。

つか日本の経営者は欧米はじめ、その他の諸外国の企業を見習え。
不幸自慢ばかりしやがって。

仕事の質にもよるのだが。

お世話になったダア〜糞みたいな生活しかできね〜で、ひどい扱いされてるのに、泣き寝入りするんじゃね〜よ、国の労基局なんかに言ったってダメだぞ、奴ら企業の味方だからな、未払い残業とかまじで貰えるの知ってる、何H残業したか細かく付けとけよ

会社に世話になる時代は、終わったな、これからは会社と闘う時代、悪徳子会社はどんどん潰せ！法律知らないと思って舐められてんだよ！　

少子化により将来の移民受け入れは避けられない。
「月10万で喜んで働きます」という意欲に溢れた、
優秀で多様な価値観を持つ若者たちが中国を初め
アジア各地から大挙して押し寄せて来る。
そのとき真っ先に淘汰されるのが、お前らのような甘えた連中だ。

中国人も金にうるさいからな、この前未払い残業請求してたな、すぐに熱くなって、仲間からの情報量も凄いからな奴ら、使うのもヒヤヒヤだなぁ、ガッポリやられるなら少し高くついても、大人しい日本人の方がいいなあ

移民使いたいような企業はさっさと出て行ってくれないかな

日本人はいいよな、保険もなし、不景気だから給料安くするって言ったって文句一つ言わないで、ニコニコしてるよ、「しょうがない」だって

俺も社長やろうかな〜元請けから仕事もらって、イジメのような金で働いてくれるんだもんな〜自分はセルシオかなんか乗って客とゴルフ場やってりゃいいんだろ？見張り一人置いとけば大丈夫だろ

わざわざ「見張り」など置かなくても、
皆が頑張って遅くまで働いている時に先に帰るような怠け者はいないか、
社員同士で監視し合うようになるものだよ。

ブラック会社で働く、信販会社ブラックな社員か〜あ保険とかたけ〜から保なしでいーや、誰も文句言わないしな、若い奴なんか5万浮いたって喜ぶしな楽勝だなこの国の奴

>>483
アホだろ

よくいるよな、ブラック会社に「根性」とか言って、奴隷価格な奴、まだまだ食えるなこの国

>>477
おまえ殺されるよ

好況期は正社員を「社畜」と呼び、フレキシブルな労働スタイルの
象徴として派遣という立場を誇ったのに、いまさら”助けてくれ”とはね。

中国人の給料より高い、同じ程度に抑えなければ云々と会社側がいうなら
提供する労働品質も中国人と同じ程度にすればよろしい。

高い値付けには相応の理由があるとは彼らの弁だ。

俺社長なんだけど、うちの社員がユニオンだか労働組合ってゆうのに加入するなんてゆーから100万やって辞めてもらったよ、営業停止食らったら大変だからな、や〜久々ビビったよ

>>495
御社従業員よりも、刑務所の方が良い労働条件です。

中川さんも指摘しているように、若者の雇用問題を解消するためには
既得権益にしがみつく正社員を解雇しやすくすることが急務なのに、
｢労働基準法を守れ｣などと甘えたことをホザいてる輩はどうなるか、
お前らの足りない頭でも分かるよな？

http://mojix.org/2009/07/20/nakagawa_koyou

ブラック企業があるからニートが製造される
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1248325262/

また言い訳か？

日本中いや世界中を見渡せば、もっと厳しい生活を送っている人々は
いくらでもいる。そんな中で、自分が働かせて頂いていることの喜び
を噛み締めるべきなのに、口を開けば不平不満ばかり。
それでは、技術を習得させて頂く研修生の分際で待遇に文句を言う
凶悪シナ人と同じだぞ。

2. Posted by BB 2009年07月23日 11:10
晴天とらさん
いつも楽しく読ませてもらってます。渡辺新党が正体を自白しましたね。昨夜の時事通信です。
「渡辺喜美元行政改革担当相は自民党の現状について「もう終わりだ。タイタニック号に乗って
いる自民党の国会議員のために救命ボートを回しているが、なかなか降りてこない。やっぱりしが
らみがある」と述べ、渡辺氏らが結成する新党への自民党からの参加者が想定を下回っていることを認めた。」
　「自民党救済新党」って認めちゃったら植草氏いうところの偽装チェンジ新党にならんでしょうが
。渡辺さんもお粗末な役者ですね。誰もついて来ない理由がよく理解できました。

>>499
あまいはいつの時代の人間だ？
「金のために働いている」だけなんだよ。下を見ろとは、江戸時代の
政策と同じ。社長や上司が気にいって働いているわけではないのだ。

>>499
あなたも不満ばかりのようですが。
私は日本人も十分そのあなたが言う「厳しい環境」にいると思うよ。

その理屈は実は向上心が乏しい証拠なんですよ。

あなたはおそらく「自分は謙虚な心を持っている」と思っているでしょう。
でもね、今そのご自身のレスを御覧なさい。
謙虚な文面ですか？

文面みてわかるとおり自分の考えを他者にねじ込んで押し付けてしまっているんです。
手厳しい言い回しですが、実は今のあなたは謙虚の皮をかぶった傲慢な人なんです。

今の段階ではね。
人間は変われるから後にあなたがどうなってるかわからないですが。

ブラック企業があるからニートが製造される
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1248325262/

日本は世界の一等国から滑り落ち、何とかスタンだのの失敗国家ぐらいしか比較対象がなくなりつつあるんだよ。それを体言したに過ぎない。

部落地帯は貧乏なままだ。もっともこいつらは、補助金目当てに部落地帯を維持したんだけどね。
しかしどんどん貧困が拡大している。街にヤバい男がうろうろしている。
もう「誰でもよかった」が日常化しそうだ。刑務所なら食べていけるからね

「誰でも良かった」から「金持ちなら誰でも良かった」に進化すれば良いんだけどなぁ

>>506
経営者と株主と地主と公務員

>>497>>499 睡眠時間二時間ぐらいで、休みなしで働いて、年収150万だったら、我慢するの？家族持ちじゃ毎月赤字ダヨね？あんたみたいなのがいるから労働単価が落ちるんだよ！ディスカウント人間、小っちゃな会社で社長ごっこ乙、何もわかっちゃいね〜な！

>>507
発想の転換ですよ。
君が、経営者、株主、地主、公務員になれば良いのです。

全部はともかく、一つぐらいならなれるんじゃないの？

そのとおり！

「グローバル化が進むなか、今後は賃金の上昇を期待すべきではない。
新時代の労働者は賃金上昇ではなく株価上昇を通じて資本主義の果実を得る！」

と日経新聞が90年代末から啓蒙してきただろうが。
当時、株を購入して保有し続けた人々は
今ごろ立派な資産家になってるはずだぞ。

499みたいなのってほんとアホだな
そんなんだから戦争に負けたんだ

アンカーのつけ方すらわからん奴にアホといわれても、なｗ

少しは勉強しろよ、労働者よバカだから会社に舐められるんだよ！人間らしい生活できてる？ほらageたるぞ！

違法だぞ、違法＝犯罪者わかるかな？君達の社長は大丈夫？勝てるよ君達！闘うんだ勇気を出して！光があるかも。

gdgdいってないで共産党いけ
彼らはこの手の闘争のプロだ
もはや行動あるのみだ！

と知り合いの共産党の地区委員長が機械があれば
２ちゃんにカキコして宣伝しといてくれってさｗ

>>515活動家の方ですか？共産弱いし金なさそうだから、とりあえず民主応援するぞ。経済問題もあるしね。

>>499
＞日本中いや世界中を見渡せば、もっと厳しい生活を送っている人々は
＞いくらでもいる。
その苦しい人たちが日本のような国もあるんだ。わが国も日本を見習うべきだ
というような目標になる責任が日本の生活者にはあるんだな。
先進国の生活が向上する事で貧国の生活者の意識を高め
貧しさからの向上を促す動機となる。

BRICSやNEXT１１が今、豊かな先進国を見習って経済成長するようにねｗ

ILO　フィラデルフィア宣言より

一部の貧困は全体にとって危険である。

>>516
選挙とは関係ない
共産党はそういうことを恒常的にやってるみたい

だって人助けして赤旗かってもらわにゃならんだろｗ

>>518 あなたはどっちの味方だか見えないんですけど？

まあこういうときは共産党は使える世確かに。
こういうときだけね

努力房と学歴房と自己責任房２房目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242763182/

仕事がつらい時、生活が苦しい時は、4年前のあの熱い夏を思い出せ。
小泉さんの写真集を眺め、「らいおんはーと」を何度も読み返して、
あの甘美な大勝利を、｢ようやく日本がマトモになった｣という感動を、
竹中さんの下で強い日本経済を作り上げていくという決意を思い出せ。
目先の金銭に捕われて改革の心を忘れている自分が恥ずかしくなり、
また明日からの仕事に全力で打ち込もうという決意が沸いてくるはずだ。

釣りでもつまんないよ。

全労働者の内年収３００万円以下5割越え 失業率 派遣社員19.4％ 経済白書｢悪いのは全部小泉｣


経済財政白書　「格差拡大」明確に認める

企業内失業者が６００万人を超えるという衝撃のデータが示された２４日発表の２００９年度経済財
政白書は、深刻さを増す雇用問題に加え、表裏一体の関係にある格差問題について詳細に分析している。
白書は、「所得格差の拡大傾向が続いている」と、格差の拡大傾向をこれまで
より明確な表現で認めたほか、原因についても、「非正規雇用の増加が主因」と断じた。

◆改革の裏に「ゆがみ」

「構造改革の裏側でいろんなゆがみが出てきた。それを正面から認めたことは意義がある」。閣議に白書を
提出した林芳正経済財政担当相はこう語った。

麻生内閣は、小泉政権下の構造改革で生じた「ほころび」の修復を掲げてきた。白書も、非正規労働者が増加
した背景として初めて、高齢化以外の原因として初めて「労働法制の改正」を挙げ、行き過ぎた規制緩和が格
差拡大につながった側面があることを認める内容になった。

格差拡大を政府に認めさせたのは数字だ。

所得格差を示す代表的な経済指標である「ジニ係数」は１９８７年以降一貫して上昇し、直近のデータがある２０
０７年も高水準だった。白書は、景気悪化に伴い「派遣切りなどの形で雇用調整が行われた」と失業率の急激な悪
化を指摘した。「仮に０８〜０９年のジニ係数を推計すれば格差はかなり拡大しているだろう」（内閣府幹部）と、
失業の増加が格差拡大を加速させることを懸念している。

「正規と非正規との間には生涯所得で約２．５倍の格差が生じる」「年収３００万円未満の雇用者が０７年に５０．
２％と過半数となった」など、非正規労働者の増加が格差拡大の主因であることを裏付けるデータも数多く並ぶ。
０９年１〜３月期の派遣社員の失業率は１９・４％と前年同期に比べて急増したが、正社員は２％台で推移していると
し、ここにも大きな格差があることを指摘している。

http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/200907250024a2.jpg
http://www.business-i.jp/news/kinyu-page/news/200907250024a.nwc
http://www.shinmai.co.jp/news/20090726/KT090725ETI090008000022.htm

ハローワークにとんでもない労働条件を訴えたら、「それは別のところに言ってもらわないと‥」と一蹴。
あいつらその内刺されるぞ

はぁ？

＞ハローワークにとんでもない労働条件を訴えたら

こんな真似をしているカスこそ社会から抹殺されるんだがｗ

民主党が政権を握ったら雇用の不安は解消される？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247500990/

>>526
ちなみにハロワの窓口職員って非正規で年収200台だからな

軍隊はその道のプロだから殺さない程度に鍛えるけど、民間は素人だから加減を知らない

>>527
おまえには殺意が沸いた。

仕事なんかしないで金持ちから富を奪って喰ってこうぜ！

おまいがやるの？

経営者のよしみとして、ここ見てる世の零細企業経営者に一言。

労基法も守れないような会社や、
社長以下の経営陣の給与や財産も投入しないと回らないような会社や、
将来性の見えなくなった会社は、さっさと手じまいした方がいい。
財産が残るうちにさっさと従業員予告解雇して、会社を閉めて違う事業でものんびり考えた方がいいよ。
労基法も守れない会社のほとんどが、労基法を守っちゃうと会社がコケちゃうような会社ばっかなわけだが、
無理して続けてコケる前に、さっさと会社しめちゃいなさいと言いたい。
儲ける為に商売やっているはずなのに、法的リスクまで背負って、世間からブラックって言われて、
続ける意味があるのかね？
自分の財産までパーにする前に見切り付けるのも経営者の器量だぞ。
事業は勝算無く続けたって不幸になるだけだ。

>>534
まともに法律を守ると、民間企業の95%は潰れるだけだ。
そうすると、もっと失業者が激増する。

>>534
悪貨が良貨を駆逐する、という理屈が分かってない

最低賃金上げ、35県見送り　雇用確保を優先

　中央最低賃金審議会（厚生労働相の諮問機関）の小委員会は28日、2009年度の最低賃金の改定額の
目安を決めた。35県を現状維持とし引き上げを見送り、最低賃金額が生活保護支給額を下回る12都道府県
に限って引き上げを打ち出した。その結果、引き上げ額は全国平均で７〜９円と昨年度実績（16円）を下回る。
景気後退で産業界の負担に配慮し、賃上げより雇用確保を優先する姿勢を示した。
　最低賃金は企業が従業員に払う義務のある最低限の賃金で、都道府県ごとに決まっている。現在の全国
平均は時給703円。今回の目安を反映すると、09年度には最低賃金額は710〜712円となる見通しだ。現状
維持とした地域でも各県の判断で引き上げられる可能性はある。 (11:23)

http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S2800D%2028072009&g=MH&d=20090728

1 名前：かしわ餅ρ ★[] 投稿日：2009/07/29(水) 17:34:10 ID:???0
実刑が確定して刑務所に送り込まれた受刑者は、どんな生活を送るのか。
千葉刑務所（千葉市）を訪ね、刑罰を考えた。　（荒井六貴）

　受刑者は定員を超える約千四百人。平均年齢四十七歳。朝六時半に起床。朝食後の
七時半すぎ、刑務作業に当たる。木工や印刷、洋裁、金属加工など内容は多岐にわたる。

　三十分の運動を挟み、作業は午後四時半ごろ終了。夏季の入浴は週三回各十五分の
割り当て。夕食後の七時すぎから就寝の九時までは自由時間。テレビのチャンネルも
自由に選べる。休日は丸一日余暇となる。
・・・
　三月に完成した単独居室は三畳一間。便器と洗面台の手洗い場が併設され、座卓や
テレビがつく。冷暖房はない。〇六年に刑事施設受刑者処遇法が施行され、衣装ケース
一箱分の私物を保管できるようになった。

　群馬県でタクシー運転手を狙って起こした強盗殺人罪で無期懲役が確定した男性受刑者
（４４）は、服役して二十二年。法改正による変化を感じる。「昔はテレビもなかった。
今は食事のメニューが豊富になった。毎日運動でき、今はランニングマシンで十分間走っている」

（東京新聞）

http://www.asahi.com/business/update/0729/TKY200907290352.html
竹中平蔵氏、パソナ取締役に

【人事】竹中平蔵氏、人材派遣業のパソナ取締役に就任へ★2［09/07/29］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1249088385/

日本はアジアの一員ということです

相手の足元を見て絞れるだけ絞る。アジアの伝統です。
それが嫌だというなら米国でも欧州でも勝手に移住すればいい。

【論説】 「若者、『自分らしさにつながる仕事ない！』とブラブラ…外国人に労働力頼る不思議。はっきり言ってワガママ」…社会学者★４
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1249580902/

>>542
アジアに限った話ではない。
ただヨーロッパ人だけは、市民革命によって、足下見る下素ヤローと対等に渡り合っている。
アジアは明日からなんだよ

>>543

80 ：名刺は切らしておりまして：2009/07/29(水) 11:45:05 ID:7Oy5hYOm
産経しかまともなマスコミがない時点で日本に将来なぞないな。
政治より民度が低いんだよこの国は。

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人　その2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1240413312/

ブラック、ハロワ、基準監督署あてにならない
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1247672847/

【雇用】履歴書でこれはアウトと思うのは--アイシェア調査［09/08/10］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1249882556/

ﾌﾞﾗｯｸ企業とｱｳﾄﾛｰ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/4649/1249975107/

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

>>550
奴隷経営者乙。

労基法はもとより、基本的人権の尊重は憲法からいつ削除されたのか？？
この国は？
もはや名ばかり憲法、

法が名ばかりなら、もはや経営陣の身の安全も保障されない。

法治国家とは言えないな

放置国家

>>552
日本は金さえあれば殺人さえうやむやにできる国ですが？

名ばなかりの憲法と言うより、
敗戦後、日本の憲法も法律もＧＨＱの承認が無ければ作れなかった
という歴史を知って頂きたいと思います。
この問題は今現代にいたるまで、実に深刻な問題なのです

企業がわがままになっている
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250040364/

セブンイレブン、値引きした店に契約解除通知
http://www.asahi.com/business/update/0813/TKY200908120346.html

　コンビニエンスストア最大手のセブン―イレブン・ジャパンが、
弁当などの値引き販売をしている東京都内の加盟店主に対し、
フランチャイズ契約の解除を通知したことが分かった。

セブン側は「値引きが理由ではない」としているが、店主は不服だとして、
近く東京地裁に地位保全を求める仮処分を申請する方針。

　契約を解除されたのは八王子南口店（八王子市）を経営する増田敏郎さん（６０）。
値引き販売をする店主らでつくる組織の中心人物の一人だ。

　本部側は契約解除の理由について、会計処理や弁当の鮮度管理などの点での契約違反に加え、
来店した本部社員との話し合いの様子を勝手に撮影してテレビ番組に提供した「背信行為」を挙げ、
書面で来年９月１日付の解除を通知した。

　一方、増田さんは「問題点は本部の指示通り改善してきた。
値引き販売を認めるように活動してきたことへの報復としか思えない」と話している。

　セブンは今月５日、値引き販売を不当に制限したとして、
公正取引委員会から出された排除措置命令を受け入れたと発表している。

【労働環境】ﾊﾟｿｺﾝ教室のｱﾋﾞﾊﾞ:｢退職強要｣元社員主張､入社後3か月…労働基準法に抵触する可能性も[09/08/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1250116902/

＞｢退職強要｣元社員主張
↑
こういう身勝手な真似をする人間がいると
企業は人を雇いにくくなる。
こういう輩は君たち労働者の敵だ。

>>561
また土人がなんかいってら
なにが身勝手だｗ　土人が

【社会】若者を救え！ハローワークが「マンツーマン」作戦を展開
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250211058/

また政府の支援に頼ろうというのか。
一体どこまで甘えれば気が済むんだ！

政府が信用ならないなら税なんざ払う必要ないな。ついでに法も無視していいだろ。特に刑法。

>>564
あんたがウヨクならそのような考えは正しい。
国民は国家繁栄のための道具に過ぎない。
足手纏いになるような人間は不要だ。

ウヨクが国の経済発展に貢献したことなどないがな
生産活動もせずに騒いでるだけだ

【千葉】働かない４５歳長男と口論、ハサミで刺し殺した７３歳父を逮捕
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250303691/

自殺するなら玉砕！

ヤマト運輸

日本経済をけん引する代表的輸出産業の自動車と電機でコスト削減が加速しています。本紙の集計では、
乗用車７社と電機大手９社の削減額合計は2009年度に約５兆円に達する見通しです。トヨタ自動車は8500億円、
ソニーも8000億円以上のコストカットを計画しています。　削減対象は人件費、原材料費、研究開発費など広範
で、なかには社員に意識改革を促すためでしょう、鉛筆一本の購入でも社長決裁にする企業もあります。市場
収縮のなか、コスト構造を変え「損益分岐点」を引き下げないと国際競争に生き残れない。もの作り企業の決意、
「鉛筆一本」を笑うことはできません。（井）

8月15日日経新聞より

団結せよ！労働者諸君！労働を搾取する悪辣なる資本家どもに怒りの一撃を加えるのだ！

日本記者クラブ主催・党首討論会 ★2
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livenhk/1250482722/

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

>>574
死神経営者乙。

>>575
日本はアジアなんだからしょうがないだろ

アジアだと死神経営で良いのか？

デフレ脱却してくれないと給料など上げられませんよ
はっきり言って一部の余裕のある企業以外は労基法守ってたら、潰れます

アジアなんだから
白人ぶって無利するなよ

>>579
アジアの夜明けは日本から始まるんだぞ！
最近の歴史では

アジアなんだから華僑か白人の靴でもなめてろよ。

>>574
　社会は企業のサンタクロースじゃないんだよ。

>>578
違法じゃないとやってけない企業が残ってるほうがおかしいが

鳩山弟はかんぽの宿とかもういいから
厚労大臣になって違法企業に法令順守させることに
正義をふりかざしてほしいよ。

私立学校ってのは数年前までそろって雇用保険を無視してた。
オレは教員だったんだがハロワに行っても勤務先にかけあっても
そんなこと言ってるとクビにされるぞてな感じで恫喝されて終わりだった。
ところが数年前に当局の指導が入り私立学校みなこぞって雇用保険に入ったんだよ。
日本の企業なんてこんなもんだ。下（従業員）に強くお上に弱い。
法律を守らせるなんて絶対正義、法令違反は絶対悪なんだから
労働組合が頼りにならない今、国は企業にちゃんとやらしてほしいんだよ。
自民も民主もバラマキとかいいからこういう基本的なことをしっかり頼むよ。

日本人には法律なんか作らないじゃん
土人に戻ろうぜ！

奴隷的な労働環境からの脱却を考えるのではなく、
1人でも多く同じ環境に引きずり込むことを考えろよ、
日本人なら。

それは既にみんながやってます

労基法を守っている会社を探すだけでも難しいとか、この国腐ってるだろ

そうしないとやってけないって屁理屈
赤信号みんなで〜
と同じ理屈ｗｗｗｗ

日銀がマトモなリフレ政策していれば、企業もこんなことしなくて済む

インフレターゲットＦＡＱ
http://www.rieti.go.jp/jp/special/policy_discussion/07.html

サムナーのリフレFAQ
http://d.hatena.ne.jp/himaginary/20090714

bewaadのリフレＦＡＱ 　
http://bewaad.com/archives/themebased/reflationfaq.html

１９２９年８月（政権獲得の４年前）ナチ党大会にて

「ドイツに生まれる新生児のうちで最も弱い子どもが除去されるならば、おそらく最後には、
その果実がドイツの力の強化となって現われるだろう。
最も危険なことは、われわれ自身が（病人や弱者を保護することによって）自然の淘汰過程を妨害することである。」
と公然と述べています

企業は法守ってたら
やっていけないからしょうがなく破ってるんだよな
でそれはなんとなく認められてると

つうことはよく考えたら
貧乏人が強盗や万引きするのもありなんじゃないか？
だってしょうがなくね

しょうがないならありだと思うよ
捕まる可能性は高いけど

>>593
で、おまえがやるの？

【政治】自民党は怠けている連中に大事な税金払う気なし舛添厚労相､『派遣村』で言及
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250641435/

怠けている連中に税金払う気なし　厚労相、『派遣村』で言及

　　舛添要一厚生労働相は十八日午後、横浜市内の街頭演説で、
　　昨年末から今年一月にかけて東京・日比谷公園に設けられた「年越し派遣村」に関し、
　　「（当時）四千人分の求人票を持っていったが誰も応募しない。自民党が他の無責任な野党と違うのは、
　　大事な税金を、働く能力があるのに怠けている連中に払う気はないところだ」と述べた。
　
　　これに対し、派遣村実行委員だった関根秀一郎・派遣ユニオン書記長は本紙の取材に
　　「求人として紹介されたのは確かだが、誰も応募しなかったというのは全くのでたらめ。
　　たくさんの人が応募したが、断られたのがほとんどだ。
　　舛添氏の発言は現場の実態が全く分かっておらず、あきれてものが言えない」と批判した。

東京新聞　2009年8月19日 朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2009081902000053.html

稼ごうと思ったら一線越えないとダメだもんなぁ

>>593
ホントその通りやね

【政治】 舛添厚労相 「派遣村の人は求人応募せず…自民党が他の無責任な党と違うのは、怠けてる連中に大事な税金払う気ないところ」★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250645928/

>>594
捕まえたりせずに
なんとなく認めようぜ
だってしょうがないじゃん

この国の宝であり主権者である企業と
国のお荷物に過ぎない貧乏人を
なんで一緒にしてんだよ馬鹿。

>>600
ブラック企業の役員とか天下り公務員とかがターゲットなら心の中で拍手する
貧民同士で奪い合うのはいただけないが

>>1
愛国心のある人と、自尊心しか無い人とを一緒にしないでもらいたい。

おっと間違えるなよ

愛国心→ニート
自尊心→団塊、財界、政治家

だ。新党と書いて、ニートと呼ぶ。この秘密結社は
日々勢力を拡大しつつあるが、この組織、恐ろしい事に実態が無い。
さてこの実態の無い組織に、与党や企業は勝てるだろうか？

はっはっは。掛かって来い。やってみろほらどうしたその程度か
叩けば叩くほど、膨れ上がるという恐ろしい組織だ。新党。

ニート万歳！ニート最強！ニートかっこいい！

そろそろ国はこの現状をどうにかしたほうが良い。

てかニュース見てると貧民は女子供狙うんじゃねーの？
資本的弱者が身体的弱者を襲う

返り討ちを避けたいんだろうな

会社より労働者のレベル低すぎ、もっともそうゆう所にいる自分もダメ人間なんだな、あ〜失敗した。

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

>>605
そろそろ我々は、この現状に何もしない国を、どうにかしたほうがいい。
の間違いでしょ？

>>609
と、ブラック企業の奴隷経営者が、同じコピペを何回も貼り付けて、
世論操作を狙っているようです。

>>611
貯蓄＝投資という基本すら知らないんだよ。
問題は銀行の投資先。売国企業に投資している。

>>612
貯蓄と投資が、何でイコールになるのだ？

労基法を潰したのは自民党だよ。

>>606
そりゃーそうなるよ。女性の性差別と、力の持たない女性がふんぞり返るのなら
お年寄りだって、ふんぞり返るし、ニートだってふんぞり返るし
公務員も、官僚も政治家もな。

何の力もなしに、ふんぞり返るなら誰でも真似するだろ。子供もいう事なんて聞かない。
妊娠車両や障害者車両が、階段近くにあるのなら、誰もが納得せざるを得ないが
女性専用車両の意味は、ない。

撤廃するべきだが、これは鉄道会社や企業などに広く問題があるから、誰も触れないんだ。
豚箱のような座席の仕組みを、いつまでも放置してきた鉄道会社。
自由出勤など自由をあげたくないと、いつまでも進歩しないフレックス制。

それだったら、煩い女性を閉じ込めた方が早い。
下らない工作に振り回される哀れな国民。

雇用調整助成金制度を利用してるわけだが
休日とされた日に出社を強要される。これってどうなの？

仕事があるだけましだろ。と説き伏される

つまり雇用調整助成金制度を利用して銀行への借金を返済若しくは私腹を肥やす企業が多い
雇用保険のプールさえ食い物にしているのが今の助成金制度の現状なのです

浜田宏一｢日銀は産業界を苦しめている｣＆若田部昌澄｢マニフェストでは不十分｣
http://d.hatena.ne.jp/tanakahidetomi/20090822

　本論説の表題を簡単にいうと欧米の中央銀行に比較して､日本銀行の景気対策はむしろ積極的な消極策になっていること､
いいかえると日本銀行が過度の円高をもたらすことで日本の産業界を苦境に落とし込んでいる
ということである｡
　サブプライム危機以降の金融政策のスタンスを各国比較してみると､金融緩和政策の手段として
金利を引き下げる余地が各国とも限定されるいなかで､米国､英国を中心にして
各中央銀行のバランスシートを拡大する政策ｰつまり多様な民間や政府の資産を購入してその代わりに市中にマネーを供給する｡
マネーが増えればそれが為替レートを自国通貨安に導くなど多様な景気刺激のルートが開く｡
　ところが積極的な米英どころか消極的にみえるユーロ圏の中央銀行（ECB）に比較してさえわが日本銀行は消極的｡
むしろ08年の一時期だけ緩和基調ぽいものが観測されたが､事実上の引き締め基調ともいえるスタンスを維持している｡
　浜田先生は､このため日本の円だけが他国通貨に比較して円高であり､輸出入の競争力に関連している
日本の実質実効為替レートはリーマン危機以降大きく拡大し､そのために日本の輸出入産業の背負うハンディは30％近くに達している｡
例えば浜田先生が書いているわけではないが､このような円高基調が不況の持続とともに継続するならば､
日本の企業の多くはより安価な労働力などを調達する海外に移動するだろう｡
それがしばしばメディアなどでいわれる｢産業空洞化｣ともまたぞろいわれるだろう｡
しかしそれは日本が中国に競争力で負けたり､あるいは日本に構造問題があったり､
低炭素技術を中国の中間層に売り込める｢総合経済政策｣が不在だからではない｡
ただ単に金融政策の超消極姿勢が生み出した為替レートの不調整でしかない｡
　ただでさえ不況が深刻なのに､日本銀行が政策を転換せずに（事実上の）緊縮スタンスのままでは､
わざわざ産業界全般を苦しめるために｢貢献｣しているといわれてもしょうがないであろう｡

なお同号では若田部昌澄さんの｢マニフェストでは不十分｣という論説が掲載されていて､
そこでは民主党･自民党双方の金融政策への認識の欠如という異常な姿が指摘されている｡

滅びろ！守銭奴！

雇用保険とか雇用助成金とかやめて
生活保護でまとめればいいんだよ。

>>621
ベーシックインカム

労基法を守らないのか
労基法が間違っているのか
わしには解らん。

あれれー？
お盆全部出たのに残業ついてないよ〜

しね

まず、社長の頭ををいきなり単管パイプで叩き割る。
経営者に法令順守は犯罪であり、法を守らない奴は
どうなるか明確に認識させるべきであろう。

たんなる粗暴犯。

暴力の代行である法が機能しないなら原始的暴力を使うしか

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

>>625
日本の会社の99%の経営者は、おまいに頭を
たたき割られそうだな。

>>625
金融規制緩和から、事情は変わってきた。
株主が経営に口を出し始め、社長は経営者でありながら、最高経営責任者となった。株主に対しての経営責任者だ。ＣＥＯっていうだろ。
以前は社員と、社会に対して最高責任者だった社長は壊滅した。株主が首にしたからな。そして株主とは、ろくに働いたこともない人間たちと、外国人たちだよ。
頭をたたき割るべきは…

>株主に対しての経営責任者だ

株式会社という形態が誕生して以来、ずっとそうなんだがｗ
思い上がった勘違いサヨク底辺労働者はこれだから困るｗ

>>624

まぁ、そう文句を言うな。
社員として働かせて頂けることに感謝せよ。派遣にはなりたくないだろ？
それより、家族旅行だの墓参りだの理由をつけて盆に出社しなかった怠け者はいないか？
いたらすぐに上司に相談したほうがいい。そういう輩を野放しにすると、組織が腐る。

また工作員？
法を守らない奴は>>625に頭を叩き割られてしまえばいい

>>633
少なくとも、300万人か400万人の頭をたたき割らなければならんぞ。
ばれなきゃセーフというのが普通の経営者だからな。

みんな賢くなってるんだよ
どんな最強人間でも、叩かれる対象にならないように
裏に隠れてるんだよ。

それは言い換えたら、一般人は平社員の影に隠れ
平社員は課長の影に隠れ
課長は部長、部長は社長、社長は会長、会長は株主
株主は一般人っていう風になって、誰を叩けばいいかっていえば
自分を叩けってなるから、自殺するしかなくなる。

責任の無い権力なんて存在しない。
詰まり、本当は自分達が習ってきた権力ってのは
国家権力以外にない筈なんだけど、また別で、単純な
集団的圧力って原始的な暴力があるだけで

って、書いてて思ったけど、一般人に紛れて２ｃｈに責任を押し付けてる
とも言えるよ。現状は、そういうもんだ？よ。
とりあえず気の弱い人から吊るし上げられる。ロシアンルーレットみたいな社会

【政治】 舛添厚労相、「派遣村・怠け者」発言で「働く能力と機会がありながら働かない『怠け者』に税金使えない…が真意」と釈明
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251168944/

★派遣村なまけもの発言で釈明、舛添厚労相

・舛添要一厚生労働相は２５日午前の記者会見で、「年越し派遣村」に参加した失業者を
　「怠けている連中」と発言したとして抗議を受けたことについて、「今後は言い方を注意する」と釈明。

　発言の真意を「働く能力と機会がありながら働かない『怠け者』に貴重な税金を１円も払うつもりはない、
　ということを言った」と説明した。
　http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/090825/stt0908251145002-n1.htm

まあ、派遣村にいた香具師の大半はプロ市民だったからなｗ

なんだかんだいって
日本人は舐められてるんだよね

黒人とかシナ人を舐めて同じような振る舞いしてたら
暴力でてくるからね

海外進出している日系企業は、大半が日本と同様に法律を守らないが
現地の人間は、休みをきちんととるし、サビ残無し定時帰社だから
駐在員たちは働かないと言って文句ばかり言っている。

現地採用の日本人は、大半が言いなりになってしまう。

日本人のそれは「民度が高い」ってのとは違うと思うけどねｗ

>>640
そうそう。
ただ単に臆病なんだ。

動物園の動物のように飼い馴らされている。

動物園の動物ならまだ野に放ってやれば暴れるけど
今の日本人はみんな一緒に付いていきたがる牧場の羊みたいだ。

俺達はﾓﾉじゃない!
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251345411/

1 名前：擬古牛φ ★[sage] 投稿日：2009/08/26(水) 14:20:44 ID:???0

★締め切り時間繰り上げ、全投票所の３割に　総務省

8月30日は17時で締め切る投票所がありますのでお近くの投票所の閉所時間に注意してください。
自公の悪あがきです。要注意。みんなに知らせてください。

ちなみに
小泉純一郎　松沢病院で検索も忘れないでね。

インフルエンザウィルスって意図的に流せるのかな？時期が時期だけにそんな風に疑って見てしまうよ。

>>646
これはインフルエンザではない。夏にこれだけ感染するのはインフルエンザではない。

>>643
野生の生き物は秩序だってるけどね

>>647
この感染力の強さには、バイオテロすらささやかれているのだが。

アルバイトでも、週20時間働けば雇用保険加入をしなければならないのに、毎月週20時間以上働いていて雇用保険を加入していない警備・清掃会社。

その理由が臨時とか応援(欠員)という名目だから、おかしい。

たとえ
Ａ現場：１日実働８時間　×　週２回　＝Ａ現場週労働時間、１６時間　
Ｂ現場：１日実働７時間　×　週２回　＝Ｂ現場週労働時間、１４時間
現場Ａ・Ｂを併せて週平気３０時間労働を何ヵ月も何年も働いて
Ｂ現場をいつまでも臨時・応援名目にしている。
何年も何ヵ月もＢ現場にいて、労基法ではふつう臨時や応援扱いにはできないはずだ

また、社員を応援に行かせたら交通費を払わなければいけなくなるからと、アルバイト雇用契約書も結んでない遠方の現場へに強引な応援を交通費を出さずに、雇用契約書に書かさずにその現場をやらせる。

バイト・パートながらに、週20時間以上(何ヵ月・何年と)働いているのに雇用保険を加入しないような違法な警備・清掃会社を、たいした下調べもしないで平気で落札している国や自治体(公立や市立の学校や病院も含む)。
何かクサイな

国や自治体もそういう違法な警備・清掃会社と契約を結ぶなよ
きちんと下調べすれよ

違法雇用が発覚したら国や自治体関連警備契約を解除＆以後、入札禁止にしろ

失業率が過去最悪5.7%　有効求人倍率も最低更新…7月

総務省が２８日発表した労働力調査（速報）によると、７月の完全失業率（季節調整値）は
前月より０．３ポイント悪化し５．７％となり、０３年４月などの５．５％を超えて
過去最悪となった。完全失業者数は前年同月比１０３万人増の３５９万人だった。

また、厚生労働省が同日発表した７月の有効求人倍率（同）は前月より０．０１ポイント
低下して０．４２倍と過去最低を更新した。

ソースは
http://mainichi.jp/life/today/news/20090828k0000e020003000c.html
総務省のサイトから、労働力調査 調査結果目次
http://www.stat.go.jp/data/roudou/2.htm
　労働力調査（基本集計） 平成21年7月分（速報）結果
　 http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm
厚労省のサイトから、一般職業紹介状況（平成21年7月分）について
http://www.mhlw.go.jp/za/0828/a51/a51.html
　全体版　一般職業紹介状況について(PDF:563KB)
　 http://www.mhlw.go.jp/za/0828/a51/a51-00.pdf

7月の全国消費者物価2.2%下落　過去最大の下落率

総務省が28日発表した７月の全国の消費者物価指数（ＣＰＩ、2005年＝100）は、
生鮮食品を除く総合が100.1と、前年同月比2.2％下落した。下落は５カ月連続。
下落率は前月の1.7％を上回り、比較可能な1971年以降で最大となった。

生鮮食品を含む総合は100.1と、2.2％下落した。

同時に発表した８月の東京都区部の消費者物価指数（中旬の速報値、2005年＝100）は、
生鮮食品を除く総合が99.7と1.9％下落した。下落率は前月の1.7％を上回り、比較可能な
1971年以降で最大となった。
食料(酒類を除く)及びエネルギーを除く総合指数は98.4となり，前月比は0.3％の下落。
前年同月比は0.9％の下落となった。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090828NTE2ICP0124082009.html

■総務省のサイトから
消費者物価指数（全国−平成21年7月分）（平成17年基準）
http://www.stat.go.jp/data/cpi/sokuhou/tsuki/index-z.htm
　平成17年基準　消費者物価指数　全国　平成21年7月分（PDF：130KB）
　 http://www.stat.go.jp/data/cpi/sokuhou/tsuki/pdf/zenkoku.pdf
消費者物価指数（東京都区部−平成21年8月分中旬速報値）（平成17年基準）
http://www.stat.go.jp/data/cpi/sokuhou/tsuki/index-t.htm
　平成17年基準 消費者物価指数　東京都区部　平成21年8月分(中旬速報値)（PDF：171KB）
　 http://www.stat.go.jp/data/cpi/sokuhou/tsuki/pdf/kubu.pdf

【雇用】失業率が過去最悪5.7%　有効求人倍率も最低更新…7月［0908/28］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1251418178/

総務省が２８日発表した労働力調査（速報）によると、７月の完全失業率（季節調整値）は
前月より０．３ポイント悪化し５．７％となり、０３年４月などの５．５％を超えて
過去最悪となった。完全失業者数は前年同月比１０３万人増の３５９万人だった。

また、厚生労働省が同日発表した７月の有効求人倍率（同）は前月より０．０１ポイント
低下して０．４２倍と過去最低を更新した。

ソースは
http://mainichi.jp/life/today/news/20090828k0000e020003000c.html

>>650
弁護士事務所でもそういうとこあったな

労基法どころか、失業、倒産で労働できなくなってるな

>>1
公務員が諸悪の根源だ。

自分から訴えなければ、動かない。

社会が悪くなっても、責任も取らない。

そんな仕事がまかり通って



溜まるかああああああああ！！！！！！！！！！！！！！！

社内いじめは？

>>646
ただ、空気が乾燥するとウィルスの動きも活発になって感染者が増える。
コレから秋冬は注意だよね。

パートタイマー雇用法を勘違いしている警備・清掃会社が多いね

雇用契約書を１ヶ月単位でも、６回更新(計６ヶ月継続して勤務)した場合、法的に有給休暇の権利が認められる
※ただし、有給休暇の日数は週の労働日数・時間等による

また、応援・臨時などの名目であっても、それが３ヶ月継続して勤務した場合、応援・臨時として見なされなくなるため、週平均20時間労働を３ヶ月以上勤務した人にはすべて、法的に雇用保険を適用しなければならない

警備員や清掃員は無知が多いから気が付かないだろうが、パート・アルバイトでも、１ヶ月毎更新だろうと１週間毎更新だろうと、所定の通算勤務期間を満たすと以上の有給とか雇用保険の権利が与えられる

そうした法律を厳守している警備・清掃会社と契約すべき立場である国や官公庁(公立・市立の学校や病院を含む)が、
中には法律を守らない業者と委託してるのだから

お役所仕事ですな
>>650

大卒の平均年収

　年齢　　　　　全体　　　大企業　　中堅企業　　中小企業
20 〜 24　　325万円　　337万円　　325万円　　294万円
25 〜 29　　437万円　　480万円　　419万円　　374万円
30 〜 34　　553万円　　634万円　　515万円　　456万円
35 〜 39　　684万円　　788万円　　612万円　　524万円
40 〜 44　　820万円　　927万円　　729万円　　653万円
45 〜 49　　863万円　　1022万円　　778万円　　630万円
50 〜 54　　869万円　　1060万円　　808万円　　645万円
55 〜 59　　849万円　　1019万円　　812万円　　641万円
60 〜 64　　668万円　　846万円　　651万円　　545万円
65歳 〜　 　663万円　　845万円　　736万円　　504万円
　全体　　 　681万円　　793万円　　622万円　　537万円
→http://www19.atwiki.jp/kyuuryoukenkyuujo/pages/12.html

【衆院選】 ８月３０日午前７時、投票がスタート　「政権選択」が最大の焦点
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251585419/

労基署が役に立たないんだもん。
それはそれで仕方ないよ。

労基署は動かない方が楽できていいから、
あることも無いこととして処理する。

社保庁みたいなもん。

罰則の無い法律なんぞ無意味

>>662
>労基署が役に立たないんだもん。
>それはそれで仕方ないよ。
>
>労基署は動かない方が楽できていいから、
>あることも無いこととして処理する。

警察その他の権力機関・役所相手には、動かざるを得ないよう持って行くようにするのが正しい。
労基署も、サービス残業摘発が増加している。

782 名前：名無しさん＠そうだ選挙に行こう[] 投稿日：2009/08/30(日) 11:50:24 ID:ZZfeB5HN0
質問、
質問、氷河期叩いてる人に聞きたい。

仮に2003年頃が売り手市場なら、何でその時に「今は氷河期では無い、売り手だ」って主張しなかったの？
こんなに何年も経ってからコピペ作ったりして、それも何で今年のお盆の頃から急に言い出したの？

同様に、何で2006年頃に「今は転職バブルで未経験者もどんどん大企業に入ってるぞ、愚痴言ってる奴は応募しろ」と
言わなかったの？急に今夏から転職バブル転職バブルと言い出して不思議だ。急すぎるから捏造と言われても仕方ないぞ。

>>665
誰に向かって話してるんだ？

日本の労働者のみなさん、選挙の方はよくできました。次は雇用問題のお勉強ですよ、何年も安いアルバイト、日給月給で保険なし有給休暇なし、ヘマやらかして弁償とか、これらは、違法です、闘いましょう、勇気を出して！

>>665

「小泉改革による戦後最長の好景気で企業はバブル期をも凌ぐ人手不足！」
とあらゆるメディアが報じていましたが？ どんだけ情弱なんだよｗ

にもかかわらず実際の雇用者数がそれほど伸びなかったのは
氷河期の人間力があまりにも低く、企業で使い物にならない
連中ばかりだったから。あの時、氷河期のゴミどもに見切りをつけて
優秀で多様な価値観を持つ移民を受け入れていれば
もっともっと活力のある日本経済が実現していた。

なんだ移民厨か

>>668　うそつくなｗ　正規雇用者はたいして増えず着実に非正規雇用が
増えてただろうが。

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251496350/

労基を守ってたらまともに運営できないという現実をまずは受け入れろよ

何年もかけてできた今の状況を変えようとしたら

それなりの年月がかかるのは間違いない

急激な変化を成功させるには犠牲が必要だ
地獄は今からだ、一部の正社員のために非正規は全員タヒんでくれ

昨日自民党が失ったものを､労働組合は二十年前に失っていた
http://d.hatena.ne.jp/yellowbell/20090831

>>672
労働のために使う金を、成果主義やら、派遣やらで、
企業は減らしてきてるんだから、
その分を元に戻すだけでいいんだよね。

非正規、正規の区別なく、労働の条件は改善できる問題だよ。

ある日突然は厳しいだろうけど、ルールを守ったフェアな競争社会に
変えていかないと、結局国が衰退してしまうからね

>>675
日本がそう簡単に変わるはずがない。だから、米が日本に色々と
外圧かけるのも理由の一つ。外圧がないと、日本の企業は動かない。

国内がデフレで給料上げれる訳ないだろ
過去最高だった企業の利益だってほとんど外国での儲けだし

>>665
２００３年て
非正規雇用が流行したころじゃん

なんだ？このバカばっかのスレはｗｗ

ようは食ってけなくなったから、自民負けたんだろ。金持ち→自民 普通以下→民主

>>677
悪い事です。
耳から入っちゃった子ってのは何でも理解が浅いんです。
始めに頭だけで理解した所で伸びが止まっちゃう。親が伸び代を潰しちゃってるんです。
頭が空っぽというか、真っ更の状態で体を使って経験した子が達する領域には一生行けません。
いまは本を読ませる時間があったら、外で遊ばせてあげてください。

http://rank.nikkei.co.jp/keiki/roudou.cfm
現金給与総額（全産業）
前年比(％)
2008年06月 ▲0.2 ＿2008年07月 ▲0.3＿2008年08月 ▲0.6
2008年09月 ▲0.5 ＿2008年10月 ▲0.5 ＿2008年11月 ▲1.3
2008年12月 ▲1.5 ＿2009年01月 ▲2.7＿2009年02月 ▲2.4
2009年03月 ▲3.9 ＿2009年04月 ▲2.7＿2009年05月 ▲2.5
2009年06月 ▲7.0 ＿2009年07月 *▲4.8
年度ベース
2005年度 0.7
2006年度 0.1
2007年度 ▲0.7
2008年度 ▲1.1

【雇用】「隠れ失業者」〜統計上の失業者が少なく見える仕組み (プレジデント 2009年9.14号)［09/09/01］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1251789669/

今年6月の完全失業率は5.4％となり、雇用情勢が一段と深刻さを増す中、7月に発表された
2009年度の「年次経済財政報告」において、企業内失業者が過去最悪の607万人になったとの
推計が明らかになった。

完全失業者の定義は、「就業しておらずかつ就職活動をしている失業者」。
社内の余剰人員となり、一時帰休などの措置を受けている人は「就業者」となるが、彼らは
「隠れ失業者」とも呼ばれ、将来的に失業率を押し上げる。

「隠れ失業者」が増加したのにはわけがある。昨年12月に休業手当の一部を助成する
「雇用調整助成金」の支給要件が大幅に緩和されたからだ。余剰人員を景気回復まで
温存したい会社が、助成金を積極的に利用したわけだ。

だが、結局は人員整理に手をつけざるをえなくなった企業も増加している。
日本総合研究所の山田久氏は、「失業率は過去最高の5.5％を超え、今年後半には6％台に
達するのではないか」と話す。また山田氏は、現状を「1980年代の欧州の状況と類似」と指摘。
当時、派遣規制の強化によって欧州企業は競争力を削がれ、雇用状況が厳しくなったという
経緯があり、今後の日本の雇用情勢を危ぶむ。

さらにいえば、そもそもこの完全失業率には「非労働力」とされる専業主婦やニートは初めから
除外されている。彼らの中には「働きたいけれど働けない」者も多いが、日本は世界的に見て
この非労働力の割合も高い。政府は「隠れ失業者」の“過剰な労働力”の受け皿づくりを急がねば
ならない。

ソースは
http://president.jp.reuters.com/article/2009/08/24/994D047C-8E16-11DE-8536-B3E93E99CD51.php
“実際の“失業者”はもっと多い可能性も”というグラフは
http://president.jp.reuters.com/uploads/2009/08/21/or_090914_key.jpg

転職ｴ-ｼﾞｪﾝﾄは求職者の味方か敵か?
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251788575/

一ついえるのは
氷河期をなかったことにしても
人世代どかんとできた空白はなくならない

【雇用対策】おまいらが政治に望む事【生活安定】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251814155/

ブラック企業があるからニートが製造される
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1248325262/

ILOどころか、日本の法律も守れない日本企業に未来がないのは必然。

日本はアジアンなんだから
法をないがしろにするのもしかたないよ

>>689
しかたがないって、どのレベルでいってる？

＜「働きやすい会社2009」ランキング＞
　　　〜日経新聞(2009/9/7)(P11)より
順位(昨年)　社名　　　　　　　得点
�@( 2)　パナソニック　　　　　　　　682.64
�A( 5)　凸版印刷　　　　　　　　　　657.18
�B(19)　東京海上日動火災保険　636.35
�C( 3)　日立製作所　　　　　　　　632.75
�D(20)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ・ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ　　622.33
�E(73)　パナソニック電工　　　　 618.92
�F(14)　大和證券Ｇr本社　　　　 618.36
�G( 1)　ＮＥＣ　　　　　　　　　　　　613.98
�H( 4)　三井住友海上火災　　　 612.25
�I(56)　ダイキン工業　　　　　　 609.94
�J(54)　キャノン　　　　　　　　　 607.63
�K(11)　富士通　　　　　　　　 　 607.43
�L(21)　ソニー　　　　　　　　　　 607.31
�M(50)　損害保険ジャパン　　　 605.79
�N(10)　日本IBM　　　　　　　　 605.31

結局デフレのせい

所得伸び率と物価上昇率 1965-2007
http://img.f.hatena.ne.jp/images/fotolife/s/svnseeds/20080604/20080604220620.png

サビ残を考慮すると労働生産性は相当低くなっている
名目成長率が上がらないと労基法を守れない企業がますます増えるだろう

777 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/09/08(火) 04:10:33 ID:KiQ300r+0
うちの地方は、雇用助成金詐欺まがいの企業が結構ある
ハロワで人いれて助成金きれる時に解雇とかしたりね。
ろうきじょに垂れこめば、動くけど、JCの横つながりがすごいから
地元で再就職の道は捨てなきゃいけない。

執行停止すると、地場企業の２割は倒産するよ。
どうせじゃ１億総貧乏のがいい。がんばってしがみついてる人みてるけど
うちの方は、中小零細しか企業がないんで、北朝鮮体質の企業ばっか。

精神科や心療内科にリーマンが大量にいるっていうし。
ウツになるなら、倒産させてやれとも思う。田舎だから
余計金持ちは目立つんで、どうせじゃそいつらと一緒にうちの県は
しずめとかそういう気持ちになっちゃったりする。

【自動車】ﾄﾖﾀ:期間従業員採用再開へ10月から800人･1年4か月ぶりに…契約の期限は来年3月まで[09/09/08]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1252361451/

トヨタ自動車は、販売が好調なハイブリッド車などいわゆるエコカーの生産を増やすため、
10月から1年4か月ぶりに期間従業員800人を採用することを決めました。

　トヨタ自動車は、去年秋以降、世界的な景気の悪化で販売台数が大幅に減ったことから
夏のピーク時には1万人いた非正規雇用の期間従業員を現在はおよそ1500人まで減らして
います。

　しかし、ことし4月から始まったいわゆるエコカー減税などでハイブリッド車など
燃費のよい車の販売が好調で、一部の工場では残業や休日出勤なども始まり、
人手が足りなくなってきたことから、期間従業員の採用を再開することを決めました。

　採用の規模は800人で、以前、契約を打ち切った期間従業員に応募を呼びかけ、
来月から愛知県内の車両の組み立て工場などに配置することにしています。

　契約の期限については、エコカー購入への支援策の効果がいつまで続くのか見通しが
立たないとして来年3月までとしています。トヨタが期間従業員の採用を再開するのは、
去年6月以来1年4か月ぶりです。

　大手自動車メーカーで期間従業員の採用を再開するのは、三菱自動車工業と日野自動車に
次いで3社目です。

▽News Source　NHK ONLINE 2009年9月8日 6時3分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015354891000.html
http://www3.nhk.or.jp/news/K10053548911_01.jpg

以前は労基法ぶっちぎって働かせたらそれなりに高い残業手当てなんかで労ってくれたけど
今はそんなの全くないもんね

仕事に必要な物も自腹になる事多いから働くほどに足が出る

>>694
車だけはなんか変なことやって、上げ底してるから注意しろ。
この時期にトヨタだけの高級車の販売台数が上がるなんてありえん。

スレ違いなら申し訳ございません・・・
どこに相談したらいいのか・・・
会社法よりもこちらでしょうか。


会社勤めをしてるんですが、不況により
給与を出来高制にすると言われました。
こんな事は許されるんでしょうか・・・
もうどうしていいか。
御助言頂けませんでしょうか。
よろしくお願い致します。

>>697
労基署で相談してみれ。

>>694
>採用の規模は800人で、以前、契約を打ち切った期間従業員に応募を呼びかけ、

いずれまた切られた挙句に
方々から怠け者呼ばわりされて蔑まれると
分かってて応募する奴って真性マゾなの？

労働基準法を守れない
1ヶ月フルタイムで働いても生活保護以下の給料

これをクリアしてる求人がどれだけあるかな･･･
これに当てはまらない所で働く事を労働とは呼べない。

選ぶ、選ばなければ仕事はあるという前に
法律を機能させ、働く環境を整えてこなかったのは

国の問題ではないでしょうか？
と政治家聞きいて、全うな答えが返ってくるとは思えない。

日本はアジアの一員です

【問題】　　企業と法務

労働基準法を説明したものはどれか。

ア　生活の安定、労働力の質的向上のために最低の賃金を保障した法律

イ　短時間労働者の福祉の増進を目的に定められた法律

ウ　必要な技術をもった労働者を企業に派遣する事業に関しての法律

エ　労働時間、休憩、休暇など労働条件の最低ラインを定めた法律

二ヶ月で300時間のサービス残業させられた時は
社長殴りそうになったな、
止めた後、社長が出来無い仕事に手を出して潰れた時はメシウマだったがww

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251496350/

【社会】居酒屋ﾁｪｰﾝ｢ﾜﾀﾐ｣の渡辺美樹会長が髪を切るなどのﾊﾟﾜﾊﾗ?理事長務める学校の元教師が提訴へ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1252877921/

　学校法人「郁文館夢学園」（東京都文京区）に教師として勤務していた男性（５０）が、
「上司からいわれのない中傷を受け解雇された」として、同校を相手取り地位保全と慰謝料
３００万円の支払いを求める訴訟を近く東京地裁に起こすことが１３日、分かった。

　「―夢学園」は居酒屋チェーンを展開する「ワタミフードサービス」の渡辺美樹会長（４９）が、
理事長を務めている。

　訴えによるとこの男性は、２００５年４月から０９年３月まで同校で体育教師として勤務。
学校の備品を購入した際、金銭管理の不備を一方的に責められ、解雇されたという。

　また男性は陳述書などで、渡辺理事長によるパワーハラスメントを指摘。０８年１０月２４日、
渡辺氏が同校で行われた職員会議後に、４０代の男性教師の髪形が気に入らないとし、ハサミを
持ってくるよう部下に命じ、教師の髪を切らせたとしている。渡辺氏自身も、ハサミを手に髪を切り
「これは断髪式だ」と言ったという。

　渡辺氏らによるパワハラは、校内で日常的に行われていたとしている。

　この件について、複数の教師が当時の校長に事情説明を要求。校長は複数の学校関係者にメール
を送り「断髪式」の事実を認めたという。メールでは「（断髪は理事長と教師の間で）合意が
とれていたとはいえ、理事長に『話を知らない人から見れば、理事長の権威を示すような印象の
よくない行為である』と意見できなかったことを悔やんでいます」などと説明している。

▽スポーツ報知
http://hochi.yomiuri.co.jp/topics/news/20090914-OHT1T00054.htm

>>705
ワタミはダメだって。

つーか、また校長変わったの？？
変わりすぎだろ。
ワタミの異常さがうかがい知れるな。

>>702
エ
生存権を具体化した法律なんだよね
霞ヶ関すら守らない法律だけど

残業、減少傾向　民間調べ、景気低迷など影響

　人材サービスのインテリジェンス（東京・千代田）は15日、正社員として働く22〜39歳の男女を対象に
残業時間に関する調査をまとめた。月の残業が「ない」または「20時間未満」とした人の割合は48.1％で、
2007年の前回調査に比べ6.1ポイント上昇した。一方、60時間以上残業する人の割合は8.3％で、5.6ポイ
ント低下。景気低迷による企業の人件費抑制や仕事と生活のバランスを重視する人が増えているためと
みられる。
　年齢層別にみると、入社間もない人材が多い22〜24歳では「残業無し」または「20時間未満」の割合が
67.7％を占めた。一方、25歳以上では20時間以上残業する人が半数を超え、35〜39歳では55.6％に達し
た。
　調査は４月上旬、インターネットを通じて実施。1218件の有効回答を得た。 (15:03)

http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3K1500R 15092009&g=S1&d=20090915

>>702
え？

【雇用】派遣社員やめてパート・アルバイト　法改正前に早くも「雇用減少」[09/09/17]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253192506/

これで派遣の連中は
自分たちが派遣制度のお陰で働かせて頂けていたことを思い知り、
身の程をわきまえるだろ。

糞労働環境サビ残無限地獄を禁止にしろ

派遣がなくなればバイトになりゃいいだけ

君がバイトで良いなら、問題ない。

デフレの影響で売上が上がらないから
コスト削減をしようとしてサービス残業が起こってるんだけど･･･
文句があるならデフレを起こし続けている日銀にまず言うべきだぞ

デフレで物が安く買えるのも事実。

？
デフレ＝物価の下落だから、物が安く買えるのは当たり前だぞ？

安く買えるのを込みで、貧困率が増えてて
更に労働環境も悪くなってるっていう状況だよ

133 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/09/19(土) 10:51:13 ID:cxHCDAWh0
「ブラック企業にちゃんと法律を守らせること」

これはすれば実現できるの？
これができれば、氷河期に救済とも合致するし、日本全体の利益なんだけど。

134 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/09/19(土) 10:55:55 ID:eyGZAYEc0
>>133
実現は・・・難しいね
でも、自業自得だろうと底辺ってのは絶対一定数発生するわけであって、
そういう人間の受け皿が「法律を守らないブラックしかない」現状はおかしいからね・・・
これは自己責任とは別問題だ

企業は努力が足らん。
神戸製鋼みたいに、申告漏れ29億円。追徴10億円。即時完納した
会社を見習うべし。このご時世に、これだけ儲かっている企業もある
わけだから。

釣り針がでかすぎて口に入りません。

>>719
いつの話だよ。中国オリンピックの時か？

釣り求人と空求人と偽装求人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1253510598/

>>721
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090918/crm0909181857020-n1.htm
神戸製鋼グループで２９億円申告漏れ(2009.9.18)

【金融】ｱｲﾌﾙ､正社員を半減へﾘｽﾄﾗ案を正式発表[09/09/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1253755194/

経営再建中の消費者金融大手、アイフルは24日、向こう１年程度で正社員を
半減させる方針を発表した。
希望退職を募り、約2700人のうち約1300人を削減する。
グループ全体で見ると約4600人いる正社員は2000人規模で減らす意向。
店舗数を今年３月末より270減らす措置にともない、大幅な人員削減に
踏み切る。

同社は07年１月にも大規模なリストラ計画を発表しているが、今回はそれを
上回る過去最大規模となる。
来年６月までに予定される貸出額の制限などさらなる規制強化や、急増する
過払い金返還訴訟によるコスト増に対応できなかった。

同社は同日午前、私的整理の一種である事業再生ＡＤＲ（裁判外紛争解決）に
基づき、銀行団に約3000億円の債務の返済猶予を要請することも発表した。
年内にも銀行団全員の同意を得たい考え。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090924NT000Y10424092009.html

ゴッドーリ！ゴッドーリ！ゴッドーリ！

　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨ |　　/∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| ./
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　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　 　γ⌒)　))
　　　　　　　 　 　 （⌒ヽ　 　　　　　　　　　　 /　⊃　　　　　　　　　　一般人→　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　 　 　 　 ⊂_　ヽヾ 　 　 　 　 　〃/　/　　　　　っ　っ 　　　　　　　　＿__　　／ノ　 ヽ_
（⌒ヽ∩　ID:iiXW5hOYO　|(⌒ヽ　　　　　　　/⌒)　 　 ID:iiXW5hOYO∩⌒)　　 　 ／　　　＼|（●）（● ）
　ヽ 　ﾉ| .|/uO-O-ヽ|.　| ⊂ `､三　 三 ／ _ノ　.|/-O-O-u|〃/　ノ　　　／ ノ　ヽ_　　＼（__人__）　u
　　＼ ＼| u: )'e'( :u. |9/　/>　） ）） ( （　 <|　 |6|u.: )'e'( : . |9/　/　））　|　(●）（● ) 　|　｀⌒´　
(( （⌒ )､ ヽ‐-＝-‐''／ ／　／　三　( ＼　ヽ ＼｀‐-＝-‐ '／. （ ⌒）　　|　（__人__）　 u |　　なにこの生き物・・・
　　＼ ＼ / 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　/　　　　＼　　　　　 ／ヽ
　　　　　　　　

>>719
その考えが墓穴を掘ってると、早く気づけよ途上国民。
昭和じゃないんだよ。いろんな環境も状況も変わってんの。
しっかりしよーぜ兄弟

ｵｲｵｲ

日本の現状を数字で見る 1995〜2008
http://d.hatena.ne.jp/nyanko-wonderful/20090908

http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/090719/fnc0907190816000-n1.htm

◆ＧＤＰ　１７年前の水準に　

日本の名目国内総生産（ＧＤＰ）は今年１〜３月､年換算で４８２兆円、
ピーク時の平成２０（２００８）年１〜３月の５２０兆円から実に３８兆円、
国民１人当たり年間で約３０万円も減った｡
ＧＤＰには名目と物価変動分を除去した実質の２つがあるが、
物価が下がり続けるデフレの中では実質よりも名目の方がわれわれの日々の生活実感に合う｡
それが、１７年前の平成４年当時の水準にまで縮小した｡
日本は２００８年９月の｢リーマンショック｣よりはるか前から、
１９３０年代の｢大恐慌｣時代の米国よりも深刻なデフレ不況に陥っている｡
経済全体の総合物価水準を表すＧＤＰデフレーターはここに来て過去１０年以上もの下落傾向に
拍車がかかり、今年は１９８０年代前半の水準まで下がる情勢だ｡

労基法守ってない会社は曝しても営業妨害にはならないよね？
自業自得だし国は助けてくれないし。
自分達の手で違法会社や気違いをぶっ潰して自殺や鬱になる方を減らす事ができたら何て素敵な事だろう。

>>729
外部にばらす奴がいるかいないかだけの話。それだけだ。
問題は、居直ってばらした奴を不当差別する経営者が多い。最悪、
適当な理由を付けて勝手にクビ扱いもありえる。
素直に労基署の言う事に従わない会社は案外多い。

>>729
>労基法守ってない会社は曝しても営業妨害にはならないよね？

その曝したケースが本当に労基法違反なのか？
その当該の社員が管理職扱いではないとう確信があるのか？

さらに、労基法違反が事実であっても、表現によっては名誉毀損や威力業務妨害に
なりかねませんので念のため。

>>730「案外」じゃねーよｗｗだったらこの国の自殺(正確に言うと他殺)者３万人をどう説明するつもりだ！！

経営者に一言いいたい
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1254014983/

>>732
自殺する理由が分からん。
オレだったら反社会的な人間になってでも生きる。経営者とかボコボコにしてやる。

監査が入るときに経営者とグルの従業員だけがその監査のときに当てられて「従業員全員不満を感じてません」
っていってやり過ごすって聞いた

当然チクったやつは根掘り葉掘り調べ上げて窓際直行嫌がらせ自主退社コース

仕事の成果を上げていく上で条件整備は必要です。
労働力が毀損しないよう、労働条件の最低基準を定めたものが労基法です。

労働条件整備、例えば、昼休みをしっかりとれば、午後からの能率が格段に良くなります。
使用者も労働条件を整備して従業員のよい働きを引き出せば、
企業業績向上に繋がります。
投入した労務費が有効に回収できます。

しかし、大半の経営者は、これが理解できず、従業員を良好な条件で働かしません。
例えば、刑務所並みの速度で食事させる、あるいは、昼食抜きで、昼休みに就業させる。
従業員をこき使い、疲労を累積させれば、これが労務費の節約と思い込む。

この従業員のよい働きを引き出せない、けちさ加減が悪の始まりです。

中小DQN企業は大変なんですね。

【話題】非生産的な人が陥る8つの習慣
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254258502/255

255 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日：2009/09/30(水) 08:13:31 ID:+r8xp+Uf0
非生産的な企業が陥りがちな8つの習慣

（1）給料を削る
（2）休憩を取らせずに1日、ヘタすれば翌日まで会社に泊まらせて働かせ続ける
（3）好景気のときは大量採用、不景気のときは無採用という無計画人事
（4）自分に自信がないせいか、グローバルスタンダードなどというクソみたいな尺度に気を取られる
（5）不採算プロジェクトにまで「伝統だから」といってやたらとエネルギーを注ぐ
（6）従業員が人間であり、従業員も幸せになる権利があるはずなのに、彼に必要な休息の時間というものを考えない
（7）単能機（トップがただの専門バカの叩き上げで、ジェネラリストではない）
（8）株主に対して無理な目標を立てる（そしてハデに自爆する）


まぁ、要するに、クソな企業風土はクソな社員を生むということだ。

【話題】非生産的な人が陥る8つの習慣
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1254258502/277

277 名前：名無しさん＠十周年[sage] 投稿日：2009/09/30(水) 08:20:18 ID:qLzLqstE0
結果を出さなくても長時間働いてる振りをする
ド底辺団塊世代が日本経済を壊滅させる

人に優しい大恐慌時代？　死亡率は低下、平均寿命も延びたと米研究 （ＣＮＮ）2009.09.30

・・・ミシガン大学のホセ・Ａ・タピア・グラナードス氏とアナ・ディエス・ルー氏の研究チームは、
政府発表の統計などをもとに、１９２０年から４０年にかけての経済状況と死亡率、平均寿命の相関関係について調査した。
その結果、世界中が不況の波に飲まれた大恐慌時代の１９３０年から３３年と、
不況だった１９２１年、１９４０年は、ほぼすべての年代で、人種や男女を問わず平均寿命が数年延びていた。
しかし、景気が拡大した１９２３年や２６年、２９年、３６─３７年には死亡率が上がり、平均寿命も短くなっていた。

研究チームは死亡率を分析する際に死因も調査。１９３０年代の死因のうち、約３分の２を占める６つの要因別に死亡率を算出した。
このうち、景気が後退する時期に増えた死因は「自殺」のみだった。
特に、１９２１年、３２年、３８年に自殺が増えたが、これは全死亡の中でわずか２％未満だったと指摘している。
３２年は失業率が２２．９％と過去最高になった年だった。

一方で、１９２０年から４０年にかけて、平均寿命は８．８年延びていた。
特に大恐慌時代の真っ最中には、１９２９年の５７．１歳から３３年の６３．３歳に延びていた。

こういった不況時における死亡率の低下と平均寿命の延びに対し、好況時には逆の様相を見せることについて、
タピア・グラナードス氏は「景気が良くなると工場は非常に忙しくなり、労働者に対する要求も高まる。
その結果、過労に陥ってストレスを誘発して、飲酒量や喫煙量が増加した」と説明。
また、経験が浅い労働者の負傷が増加し、睡眠時間が減ったり、食生活が乱れたと考えられるほか、
工場の排気ガスなどによる公害被害が広がったことを挙げ、好況時に人々の健康状態が悪化したと見ている。

逆に、不況時には作業量が減ってゆっくりと仕事ができ、睡眠時間も長くなって家族や友人たちとの時間がたっぷり取れることから、
ストレスが軽減され、飲酒量と喫煙量が減り、健康状態が良くなったと見ている。

タピア・グラナードス氏によると、この傾向は米国だけではなく、日本やスペイン、スウェーデンでも見られたという。

転職サイトのモデル年収は果たして本当なのか？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1252082057/

>>740
興味深い話だ

皆が調子のいいときに自分だけコケると絶望するけど
皆がコケてりゃ別に絶望せんからなｗ

ニワトリの群れの中に一匹だけ毛をむしり取って
丸裸にしたのを入れると早死にするという話を思い出したｗ

　　　　　　　　　　　　平均生涯賃金 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平均退職金

　　　　【大企業】　　【中小企業】　【零細企業】　　　　　　【大企業】　　【中小企業】　【零細企業】
大卒 3.774億円 　　3.093億円 　　2.592億円 　　　大卒 3,400万円 　　2,630万円 　　2,050万円
高卒 2.986億円 　　2.419億円 　　2.074億円 　　　高卒 2,280万円 　　1,720万円 　　1,150万円
中卒 2.719億円 　　2.244億円 　　2.002億円 　　　中卒 1,770万円 　　1,510万円 　　1,210万円

出典：　厚生労働省　「賃金構造基本統計調査」
上記金額には、退職一時金を含む。
出典：　厚生労働省　「退職金制度・支給実態調査報告」
上記金額は、新規学卒として就職して同一企業に継続勤務した標準労働者の退職一時金についての統計。

※大企業：（従業員1000人以上）、中小企業：（同100-999人）、零細企業：（同10-99人）

>>745
大本営発表に真実がないのは、戦前からの日本の悪しき伝統。

>>746
都合が悪いデータは大本営発表、これも2chの伝統ｗ

労基法？大阪にはありません

東京にもありません
気違いしかいません

大学教員にもありません。もう、平気で大学側は、土日祭日に講義や研修を組み込みます。
裁量労働制をたてに。でも、労基法では、研究以外の授業等は裁量労働制適用外なんですよね。
今から、仕事（20:00まで）に行って来ます。。。

1120から２０００って楽じゃね？そんなことで愚痴られてもな。

>>751
労働時間我慢比べはおやめください

労基法を義務教育で教えるべき!
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1254552824/

>>750
教員だったら、身分が保障される勝ち組だろ。
論文でも書いてスポットライトを浴び、別な大学からの誘いを待つのだ。

>>752
無理無理
途上国の人は趣味とかないから。文化とか人生楽しむとか考えないから

インサイダー取引の疑い 逮捕
10月2日 18時16分

　人材派遣大手の旧グッドウィル・グループが３年前に行った企業買収をめぐり、東京の技術者派遣会社の元会長が、関係者から買収の情報を公表前に聞いてグッドウィル株を大量に買い付け、
およそ４億円の利益を不正に上げていたとして、東京地検特捜部は、インサイダー取引の疑いで元会長を逮捕しました。
逮捕されたのは、東京・新宿区にあった技術者派遣会社の元会長、中尾勇容疑者（６９）です。
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015860261000.html#

旧グッドウィル・グループ、現在のラディアホールディングスは、平成１８年１１月、当時、業界最大手だった人材派遣会社「クリスタル」を買収したと公表しました。
東京地検特捜部と証券取引等監視委員会の調べによりますと、中尾元会長は、グッドウィルの関係者から買収の情報を公表前に聞いて、
２回にわたって大量のグッドウィル株を１０億円余りで買い付けるインサイダー取引をしたとして、金融商品取引法違反の疑いが持たれています。
この買収でグッドウィルは新たに業界最大手となり、株価は大幅に値上がりしていて、中尾元会長は、値上がり後に売り抜け、
およそ４億円の利益を不正に上げたということです。特捜部は、公表前に買収の情報をどのようにして得たかなど、不正な株取り引きのいきさつを調べています。

我が日本は『自国愛の無い国』として33ｶ国の中から栄えある1位に輝きましたｗｗｗ
当然の結果ですなｗ
これで国はどう動くのか？
我ら国民も社会を甘やかさないように行動しないとな。

不況やべえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://yutori7.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1254642744/l50

1 名前： 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 投稿日： 2009/10/04(日) 16:52:24.30 ID:XtlVXTRf0
カラオケ屋の面接行ってきたんだけど募集してから既に80人面接に来てるんだってよｗｗｗｗｗｗｗ
やべえｗｗｗｗｗ80人だってよｗｗｗｗｗ80人ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前らが働けないのも無理ないわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

バイトは労基法守ってること結構あるけど
あれは守らないと人がすぐ止めて回らなくなるからなのかな
守っても社会保障ほとんどないからそんなに痛くないって言うのもあるんだろうけど

正社員は気軽に止めれないって言うのも労基法守らない会社が増える原因だよな

>>759
新型インフルエンザで悪徳経営者に報いが来ます。

従業員をこき使ってストレスで免疫力を低下させれば、
新型インフルエンザにたちまち、感染・発病。
直りきらないうちに出社させれば、さらに感染拡大。

営業ストップ・阻害は、従業員の健康を低下させる悪徳経営者への天罰だ。

へぇｗ

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

>>762
ブラック企業の奴隷経営者乙。

この大不況下で社員の足元を見てパワハラやイジメ、嫌がらせを受けて泣く泣く退職に追い込まれた場合、この労基法は助けてくれますか？

ドイツでバスの運ちゃんが労働時間きっかりに降りたときはびびった。

客の都合に合わせると労基法なんて守れない。

>>766
正論。会社のために、誰が犠牲となっているかだけの話だから。
それが末端従業員か、あるいは経営者の方にのしかかっているか、
それだけの話だからな。

>>766
昼飯食うな。

昔、会社員だったころその会社の株を定期的に現物で買って最終的に98枚になった。

当然株価を上げてやろうと必死で働いた。サービスでも利益に繋がるならと
文句を言わなかった。

リストラにあった。やけになって多額の含み損抱えた現物全部うっぱらって
全力売りしてやった。

儲かった。俺をリストラするからこうなったんだ！って思うことにした。

>>769
ついでに空売りまでしないところが、元飼い犬らしいおとなしさだな。
俺だったら、その後も全力で空売りしてやるよ。

>>770 文章変でごめん

全力売りしてやった。 → 全力で空売りした。

【労働環境】なぜ日本の会社は｢働きがい｣がないのか-守島基博･一橋大学大学院商学研究科教授[09/10/13]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1255374517/

お客も我が儘をのさばらせるな！

>>771
空売りしたってことは、もちろん買い戻してくれたんですよね？

>>774 はい。買戻しました。

最初に現物全部うってしまったので現渡しはできませんでしたが、
ザマァｗｗｗな感じでうはうはでした。

買戻ししてくれて有難うｗ

転職板的に雇用と労働問題を語るスレッド
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255473282/

【千葉】 ハローワークで求人募集をみて採用面接に来た女性にわいせつな行為 パキスタン国籍の中古車販売会社経営の男を逮捕
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1255579106/

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

>>779
株主とは、額に汗して働かない種族なのだから、
損して当たり前。赤字企業が株主に配当を出すふざけた場面もある。

役所以外にどこも守れないような法律なんか見直せよ！

日本の株主だけだよな。

10月12日の日経新聞によると、東京エレクトロンの代表取締役の報酬は・・・・

08年　固定報酬　7200万円　業績連動報酬　1億2000万円　ストックオプション　102個
09年　固定報酬　6000万円　業績連動報酬　300万円　ストックオプション　0個

だそうだ。意外と安いというか少ないね。

＜「働きやすい会社2009」ランキング＞
　　　〜日経新聞(2009/9/7)(P11)より
順位(昨年)　社名　　　　　　　得点
�@( 2)　パナソニック　　　　　　　　682.64
�A( 5)　凸版印刷　　　　　　　　　　657.18
�B(19)　東京海上日動火災保険　636.35
�C( 3)　日立製作所　　　　　　　　632.75
�D(20)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ・ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ　　622.33
�E(73)　パナソニック電工　　　　 618.92
�F(14)　大和證券Ｇr本社　　　　 618.36
�G( 1)　ＮＥＣ　　　　　　　　　　　　613.98
�H( 4)　三井住友海上火災　　　 612.25
�I(56)　ダイキン工業　　　　　　 609.94
�J(54)　キャノン　　　　　　　　　 607.63
�K(11)　富士通　　　　　　　　 　 607.43
�L(21)　ソニー　　　　　　　　　　 607.31
�M(50)　損害保険ジャパン　　　 605.79
�N(10)　日本IBM　　　　　　　　 605.31

>>780
自分のお金働かせてる。
でもね、その前に外国人の持ち株比率８０％以上のとこもあるんで。

>>779
株主よりも労働者の方です。虐げられてるのは。
顧客第一主義で、労働者をより奴隷にしようとしてるだろ日本は。

大体株主が労働者虐待しろなんて言ったの、見た事無いぞ。
>>780みたいの無知はどうしようもないけどな。

一回経営をやってみればいいんですよ！

周りで、株狂いの奴は、一人残らず消え去ったよ。
「100万の元手が500万円に増えたとか、1000万円になった」とか、
偉そうなことばかりほざいていた。良くわからないので、「そんなもの
か・・・」と思うだけだったが、しばらくすると、なぜか不思議な事に、
一人残らず消息不明になってしまう事実。株は100%自己責任で、会社のせい
でも、従業員のせいでもない。「能力なしの、投資バカ」がやるものだ。
そもそも、投資する人間が、配当が低いとか、株価が下がるなどのリスクを
見抜けずに文句を言う資格はない。撤退する時期を、必ず見誤るのが
株信者の性格。

株主の利益を最大化することこそが、
最終的に労働者の厚生にもつながることを
ジャップに教育してやる必要がある。

>>788
アメリカの手先になる国なんて、今はもうないよ。
政権交代して、自由に操れる自民党が下野してしまっただろ。

>>789
なぜ自由に操れていたか、考えてみろ。
遅かれ早かれ民主もそうなるよ。

まずは原油高騰からはじまるんじゃね？

原油高騰しても、ドル安なので日本は今のところ、助かっている。
オイル高が円安の時と重なったら、日本国内は壊滅状態だぞ。
ま、ＣＩＡの出番だから、どんな事をほじくり出してくるか、見ものとも
言えるがな。

ただ、小沢を潰すことには失敗したことが心配。
CIAが出て来てうまく行くかな。

実況 ◆ ＴＢＳテレビ 14466
http://live23.2ch.net/test/read.cgi/livetbs/1256324105/

ＣＩＡは、日本を思い通りに動かすために、スキャンダルを出してくるだろ。
アメリカに都合の悪い政府が出来たわけだからな。

労基法も派遣法も有名無実。そんな法制度などどこ
も遵守しないのが日本の隠れた常識。

てことは
もしかして
食い逃げとかもOKなんじゃないか

そうかもね（棒読み）。

>>794
だから、失敗しただろと。

【調査】３割の人が「転職して１年たたずにまた転職活動」　求人サイト「ジョブナス」調べ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1256557616/

ブラックからブラックへ　そしてまたブラックへ

【ﾌﾞﾗｯｸでも】選り好みするのはやめろ【就職しろ】
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1255795246/

【労働環境】日本ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ｢名ばかり店長｣の過労死認定神奈川労働局[09/10/28]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256687626/

>>798
CIAの力を甘く見たらいかんよ。自民の支持はしないが、スキャンダル
から病死に見せかける手口から、CIAはスパイ工作のプロフェッショナル。
おとなしくしているか、それとも、日本に色々なちょっかいをかけてくるか、
見ものといえば見もの。

ちょっかいかける余裕　まだあるのか？

映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』オフィシャルサイト
http://black-genkai.asmik-ace.co.jp/

政府はブラック企業への法的制裁措置を採るべき
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1256951408/

>>806
政府をそう持っていく政治家を送り込む、国民の普段の努力が不可欠。

ブラックでも失業よりマシだろ 介護でも贅沢言わず働け。

【働く　暮らしを守る】（２）足りぬ労働基準監督官
http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/091026/sty0910262346006-n1.htm

国際労働機関（ＩＬＯ、本部・ジュネーブ）は、日本を含む加盟国への指導文書で、監督官数の目安を「先進国は労働者１万人に対して１人」としているが、
日本の監督官数は平成２０年度末で全国で３０７６人しかおらず、約１万６千人に１人にとどまる。

労働基準法違反の是正指導をする方面監督官に至ってはさらに少ない。
いい加減ＩＬＯ条約を遵守しろ。監督官に監督業務以外をさせるな。

>>808
体壊したら人生終わり。
介護はみんな腰やっちゃって、満身創痍だよ。

>>808
介護は男の求人をほとんど必要としない。女のみ。

ガイアの夜明け2009/11/03 22:00 〜 2009/11/03 22:54 (テレビ東京)
http://live23.2ch.net/livetx/

新しい働き方…第１弾販売ノルマ廃止で営業マン復活
▽仕事と生活両立の秘策　役所広司　蟹江敬三

２回連続で、新しい働き方を模索する試みに迫る。成果主義の弊害を克服し、社員
のやる気を高める制度を取り入れた企業を紹介する。あるペット用品メーカーは赤
字経営に陥り、営業担当の社員はノルマに追われて疲弊していた。この事態を会社
存続の危機と考えた社長は販売ノルマを撤廃し、代わりに取引先を回る回数を設定
した「行動ノルマ」を導入する。その結果、社員たちは重圧から解放され、業績は
次第に上がっていったという。「成果主義型」と「年功重視型」を社員が選ぶこと
ができる会社にも注目。さらに「チーム制成果主義」を実施している美容院を取材
する。

2週連続企画“新しい働き方”第１回
成果主義を超えろ！
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview091103.html

一回でも自営業みたいなのをやってみれば！

　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

>>814
と、死神経営者が何やらほざいております。

デフレは死に至る病
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/090412/fnc0904120942000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/photos/economy/finance/090412/fnc0904120942000-p1.jpg

　日本経済は世界でも類をみない未曾有のデフレに陥っているのだが、不思議なことに政府もエコノミストもほとんど問題にしてこなかった。
デフレとは、物価が下がり続けることで、消費者個人の立場からすれば、安く買えることはありがたいと思う。

　地域単位で考えよう。
筆者地元の商店街では、八百屋、魚屋、雑貨店、クリーニング店いずれも売り上げ収入は伸びない。
消費者の財布のヒモが固い。
それでも家賃を払わなくて済む商店だけが店を守っているが、高齢化している。
テナント料を払うよそ者の商店経営者の多くが志半ばで相次ぎ、店を閉じている。
家賃などコストは下がらないのに、売り上げが減るのだから、黒字になる見通しが立たない。
消費が減ると生産額が縮小する結果、所得の多くが失われる。
消費はさらに減る悪循環にはまる。

　ヒトの体に例えるなら、デフレとは低体温症である。
物価上昇率２、３％程度が続くのは平熱で、経済活動は活発である。
体温が平熱より１度低くなると免疫能力が衰え、がん細胞が勢いづく。
死に至る病なのに自覚することがなく、何となく日ごろは元気がないだけである。

>物価上昇率２、３％程度が続くのは平熱で

それって、凄いインフレじゃんｗ

その程度はマイルドインフレでつよ

マイルドインフレがベスト

24 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/11/03(火) 14:36:53 ID:Xb5ACKfl0
まず、労基署自体を戒めないといけないわけか。
労基署監視民間団体みたいなものが必要かもしれんね。

ジョブカフェは廃止して、気軽にブラックを訴えられる機関に置き換えてもいいかもな。
新生労基署の出張所みたいなかたちにして。

3%以下の金利は異常事態なんだよね。
物価上昇率と金利がイコールであれば、2.3%では少ないくらい。

で、3%の物価上昇率のときの長期金利（10年もの国債）の金利はどれくらいなの？

【雇用】ﾊﾛｰﾜｰｸに｢心の相談窓口｣設置へ…福島担当相経済的理由による自殺防止へ[09/11/05]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1257426687/

労働基準法を守らず不当な経済活動を行ってる奴らを取り締まって欲しい。

>>824
日本の企業経営者の99%を逮捕し、経済を破壊して
3000万人の失業者を出せというわけか。

↑アホ

なんでクソ経営者しか雇用を産み出せないと考えるのかねぇ

907 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/11/08(日) 11:41:56 ID:DuG8lDey0
システムとその土地の人の特性を照らし合わせて考える必要がある。
欧米型のように簡単に解雇ができるようになっても、奴隷根性を持ち合わせた
今の日本社会じゃマイナスにしかならない。
ただ年功序列社会では、効率化は進まず労働時間だけ無駄に延びるだけだ。
まずは働くことに対しての価値観を改めるところからか…

908 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/11/08(日) 11:57:23 ID:YTeAdKo90
>>907
年功序列での非効率化もそうだけど、
年功序列で、先に入ってきた人間が権力を持ち、既得権益者になり、
不況時、業績悪化時は、まず始めに後から入ってきた人間の給与と権利と利益を奪って、
自分達の権利の利益を補填するだろう。

909 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/11/08(日) 12:15:30 ID:dmsoo9AzO
それはその通り。
先の時代に入った管理職が自分の既得権益を守るべく、
権力のもとに、若者の雇用や給与を当然のごとく罪悪感もなく、犠牲にしてるシステム。
人間そんなもんだから、これを法的に規制する必要性がある。
新規採用数を抑制し、若者の給与を減らすためには、管理職の給与を三割四割カットしてからじゃないと出来ないシステムにすべき。
政治家もじじいだらけだから世代間格差の是正措置に対する認識が甘すぎる。

厳しく取り締まらないと、結局やったもんがちになって
まともにやってるとこからつぶれてくんだよな。
近所に最低賃金とか無視してる企業あるよ、労基署しごとしろよ。

大企業とは、犯した悪事の数だけ成長する。それは日本では不変の真理。
チワワの金貸し会社も、違法な取り立てで莫大な利益を上げていたしな。
表に出るか、出ないかだけの話。労基に垂れこむには、具体的な証拠を
上げることが必要となるよ。

内需系企業ほど小規模なところが多いせいで労基法まもらなくていい
ことになってるのが矛盾だな。
内需企業はもろに、誰かの給料は誰かの売上なんだからきっちり労基法まもれよ。

　ブラック企業の社長について
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249314162/

そんなに皆が守らない法律って 法律の方に問題が在るんじゃね？

制限速度みたいに

この国じゃちっちゃな会社でも経営者の方が勝ちじゃない？イジメのような給料と労働条件でも、会社とやり合うなんて奴は、数少ないからな、経営者もそうだけど、労働者のレベルも低いんダヨ

そもそも弱い立場なのに何故か団結力が無いからな。
袋小路のような状態になったのは労働者にも責任がある。
自己保身を考える労働者ばかりだと管理しやすいわ。

どうせならどれくらい給料下げてどれくらい過酷な労働条件にしたら、この国の人達暴動起こすのか実験してもらいたいよ。ガキや弱者に八つ当たりして終わりか？

会社が儲かっていれば、経営者の方が勝ち組。
知り合いの会社では、組合作った社員は、有無を言わさず、オール解雇と
なった。どことは言わないけど、そんな薬問屋もありましたよね？
「ね、大正堂さん」などとは言わないが。

>>835

そうそう、会社に対して文句ばっかり言ってるのに、いざとなったら同僚を売ったりとかな。

★零細企業の経営者の愚痴★
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe40/1254727696/

共依存社長　今日も身元調査、嫌がらせに精を出す。
企業ストーカーをしなくて良いように病気が治ればいいねｗ
ttp://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&safe=off&client=firefox-a&rls=org.mozilla:ja:official&hs=O0L&num=100&q=HDR-FX1000&lr=lang_ja&um=1&ie=UTF-8&sa=N&tab=wl

【社会】失業給付切れ、23万人が越年支援必要★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1258393810/

【裁判】過労死の企業名公表求め提訴夫自殺の女性､大阪地裁に[09/11/19]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1258598572/

>>831
陸運業とか倉庫業とかそれらの請負とかまさにそう
聞いた話だけでも

勤務をダミー会社立てて分割し社会保障費・残業代を安く抑える
破損・紛失は関わった作業員で全額買取。判らなければ、その部門で全額買取。
燃料自腹
少し待遇をあげただけのドライバーの引き抜き
一度使うと直付けで他の配送コースを分捕る
コース受注が駄目なら事業の部門ごともっと安く出来ると請け負う
２０００円で往復運べ

もうめちゃくちゃ

大阪の公務員みたいに残業してないのに文句ばっかり言っている社員が増えたら中小はすぐに倒産

ﾌﾞﾗｯｸ企業がないと成り立たない世の中
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1258694566/

>>844
大阪の問題点は、
知事が、高給の役人やその天下り、利権とかと戦わずに、
なぜか平の職員とばかり張り合ってるところだろ。

age

まぁ、労働基準法破っても罰則が弱い＆対は頭から腐る（政治家な官僚）の
トップのちゃらんぽらんな対応・・・どうしろと？

アメリカや欧州でこれやったら、罰金ん千万（ただし、不当行為で稼いだ分
は当然没収）なんだけどね・・・

【雇用】16万人の「大学は出たけれど」･･･企業「優秀な学生しか採りたくない」 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761031/

まともに守ったらやってらんない法律の方が悪い。スピード違反と一緒

テレビでコマーシャルしてる企業で堂々と違反し屁理屈言う根性。恥を知れ！

文句があるならとっとと日本をでて法治国家にいきなさい

【労働環境】絶えぬ過労自殺、裁判で実態明らかに　若手の負荷増加［09/12/04］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259881708/

【調査】4割が｢子ども必要ない｣20~30歳代では約6割内閣府調査
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1260006959/

企業が海外流出する位なら、法改正した方が良い。

【論説】 「独身女性の７割が『年収４００万円超の男性』望む…男性の８割が漏れる事に。世に失望してるなら政策の問題」…愛媛新聞★３
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1260228857/

フランス人、イタリア人、スペイン人を
日本のブラック企業で働かせて
どいつが一番最初に発狂または自殺するか実験してみたい。

すぐ辞めるだろう。

逃げ場を無くすんだよ。
「その歳で辞めたら、もう派遣でも難しいよ」って。

>>859
「よそで就職できないように言いふらしてやる」って
脅すのも効果的ですね。

国に帰る

>>857
そのあたりのやつは
「闘う」に決まってる

極東の土人じゃないんだから

フランステレコムで労働条件の悪化に伴い
自殺者が続出して問題になってるとか。
甘え過ぎだな。日本企業で研修させないと。

「クリスマス休暇で帰国？
暮れの忙しい時期に何を言っとるんだね。
それより19・20日と26・27日は休出を頼むよ｣
でフランス人なんて涙目だろ。日本最強！

　　　　　　　　　　　　平均生涯賃金 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平均退職金

　　　　【大企業】　　【中小企業】　【零細企業】　　　　　　【大企業】　　【中小企業】　【零細企業】
大卒 3.774億円 　　3.093億円 　　2.592億円 　　　大卒 3,400万円 　　2,630万円 　　2,050万円
高卒 2.986億円 　　2.419億円 　　2.074億円 　　　高卒 2,280万円 　　1,720万円 　　1,150万円
中卒 2.719億円 　　2.244億円 　　2.002億円 　　　中卒 1,770万円 　　1,510万円 　　1,210万円

出典：　厚生労働省　「賃金構造基本統計調査」
上記金額には、退職一時金を含む。
出典：　厚生労働省　「退職金制度・支給実態調査報告」
上記金額は、新規学卒として就職して同一企業に継続勤務した標準労働者の退職一時金についての統計。

※大企業：（従業員1000人以上）、中小企業：（同100-999人）、零細企業：（同10-99人）

外人(特に欧米)にクリスマス休暇を取らせないと、マジで暴れるぞ。

職場に外国人がいる人、
ヤツらはもう来週あたりから休暇に入ろうと企んでるだろ。
そんな怠慢を許すな！日本人の誇りにかけて絶対に阻止せよ！

クリスマスは休暇

休みよこせを下手に拒絶したらやばいのかな

というか外国人様は例外だろ。
許しがたいのは同じ日本人でありながら休暇をとる輩だ。
そういう腐ったミカンは箱から取り除かねばならない。

釣り針がでかすぎるなｗ

ﾈｯﾄ掲示板に書かれていことは本当なのか?
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1260506580/