部下を怒鳴る上司は甘え！

上司が部下に怒鳴る時は部下のためを思って怒鳴るのではなく
自分のストレス発散のために怒鳴っているんだよね？
部下のためを思っているのなら部下の悪い点を冷静に指摘すれ
ばいいわけだから。イライラした感情を抑えて我慢することが
できない上司は甘えているだけだよね？

２

その通りだな
相手に当たり散らしたりするのは甘えの感情だと聞いた
頭のいい上司は叱責以外で、部下の仕事に対する関心を引き出す

部下が確認のために質問したときはキレちゃいかんよ。

どなった事ないけど、
呆れてるよ。
常に馬鹿にしながら話してる。
『分かった？大丈夫？』ってな感じ。
派遣の女の子の方が全然仕事できますわ。
辞めてくれないかな〜もしくは移動〜
俺の移動でも可。

叱ると怒るは違うよね。

お前異動も書けんの？早くあの世へ移動しろよ

w

お前は」上司か

糞亀

最近やたら上司が叩かれているなｗ

上司秋山

上司から怒鳴られると脳がビックリして
余計にミスをしてしまいます。

>>1>>3
たとえ、ものすごく正しいことを言ったとしても注意してる人間のために言っているわけで無いんだよね。
俺なんか、そういう経験をいっぱいしているからわかるような気がする。
実際に、そういう態度を取った先輩には嫌われていたし。
もちろん、>>5で言ってたような馬鹿にしながら話しているのを何回か聞いてる。

相手の目線に合わせられない上司はうざい

あんたにとって当たり前な事も二年目の俺にはわからないんだ

こんなの常識だぞと怒鳴られても死ねとしか思えない

体育会系タイプの上司だとやたら怒鳴るよね。
なんでこの人このぐらいのことで怒るのと思う
ことがよくある。

頭が悪いから威嚇するしかない

そんなのは甘え！

会社だろうがなんだろうが、怒鳴ることが必要な場合もある。
怒鳴ってばかりもまずいが、全く怒鳴らないのもまずい。
怒鳴るときには細心の注意を払う必要がある。「絶対に間違ってなく」かつ「自分がいつも徹底している」ことかどうかを確認すべき。この条件をみたさないことで怒鳴ってしまうと、「怒鳴ってばかりいる体育会系」というレッテルを貼られてしまう。
上記条件を確認しながら怒る上司は必然的に「怒るときは怒る」上司になる。
これは性格や育ちに起因する。

そんなのは甘え！

俺は入社して以来上司から怒られる事は毎日あっても誉められた事は一度もない。確かに俺がどんくさい事もあるが。
俺を思って叱ってくれているとか、俺に期待してあえて厳しい言葉をかけているとか、甘い幻想は捨てた方がいい。元々上司はウザイものだ。結局こっちが力をつけて見返すしかない。
本当に教育熱心な人は飴と鞭を使い分ける。どんな些細な事でも、怒る時は怒るが誉める時は誉める。部下の才能を引き出す良き指導者は極僅かだろうな。
会社から金もらっている以上は割り切って考えるしかないだろ。

>>1
はやく自分しか出来ない仕事をつくって抱え込んでしまえ
態度が変わってくるぞ

会社の利益に反する行動だけど今の時代は働くほうも個人主義で自衛するしかないんだ

部下を怒鳴る上司は甘え！

その考えが甘え！

>>15-16
すげー分かる。人数が足りない他部署へ手伝いに行かされた時とか。

自分たちは毎日のことだから当たり前かも知れんけど、事前説明も不十分だし、
慣れてないからどう動いたら効率いいかもわからんし、当然見落としも出てくる
のに、キレて怒鳴り散らすやつは氏ねと思う。んで影で「あいつ使えねーｗ」と
陰口ですよ。じゃあお前は俺がいつもやってる仕事を出来るのかと。

こっちは頼まれて手伝いに来てやってんのに、文句があるなら急に休んだ奴に
言えと、お前が二人分働けと言いたい。

怒鳴り散らした上司にキレて怒鳴り返した部下がいた。

面白そうだな

俺は怒鳴り返された

kwsk

普通に逆切れされた

本人は叱咤激励してるつもりなんだけど傍から見れば理不尽極まりない要求をパワハラで通してるだけにしか見えない
１年ほどで辞める人間が何人出ても自分が原因だと気づかない馬鹿上司に馬鹿社長

モラルハラスメント

>>25
なんという俺ｗｗ

明日から有名な怒鳴り上司のいる仕事場で働くことに･･･。
こうなりゃ有無を言わせない仕事っぷりで、なんとか認めさせてやろうと思ってる。
メモりまくってやるぜ。

理詰めで言われるより怒鳴られた方が３倍早く仕事を覚える。
合点が行くのは後回しになるが、会社にとっては無駄がない。
若いうちは大変かも試練が耐えろ。

怒鳴る上司は標的を見つけようとしている。

職種にもよるな。

>>35
新卒で入った会社で頑張って耐えた後に転職したぜ
無茶な物言いは会社に対する不信感を育てるだけだから自分は後輩にはそういう教え方はしてない

うんうん

俺のごみ上司も怒鳴ってばっかり、とういかいやな顔するなよなゴミ
お前が仕事できないのは見てて分かるから質問には笑顔で答えろよゴミ

怒鳴る上司はポイントがずれてる。
本人はその気になっているのか知らないけどまず理解されない。
そもそも感情的になってるだけとしか思えない。
余裕が無いというか悲痛な感じ。
オレは部下に怒鳴ったことが無いから怒鳴る上司の気持ちが
分からない。怒鳴られた経験で仕事を覚える？ありえない。
私は真剣に部下に接してますとかあれほど指導しましたとか
もう聞き飽きたよ。覚悟が無い上司が多すぎる。

確かに怒鳴られて感動して仕事覚えました！とか言うやつは居ないよな、怒鳴られたらうざいだけ
機嫌を直すようにしっかり仕事をやる！とかねーよｗｗｗｗｗ

怒鳴る上司＝臆病

怒鳴るという行為は会社に対して不信感を覚え、仕事に対して無関心に陥る

45

怒鳴るまではいかないが、「使えないやつだなぁ」って言われた
これいかに

正直でよろしい

>>46
部下に捨て台詞吐くやつって…幼稚だねぇ

今日も怒鳴られました
馬鹿だのアホだの小学生以下だの暴言が頻繁にでてきます。


どこのチンピラだよ
もうやだこの人

それに対していちいち反応してショゲてたら本当に子供だな。
周囲から馬鹿だのアホだの思われているほうが自分の立場が
「守りやすい」分精神的にラクだと割り切るぐらいでないと。
いってみればモラルハザードだな。
そんな部下の心情を汲みできずますます士気を下げさせる上司はやはり無能と言わざるを得ない。
そしてそんな上司の下で働いている自分は他の場所でもっと輝けると
本気で思ってこそプロだと私は思う。
暴言により多少なりとも傷ついた自尊心を維持できるのは、「本当の自分」に
思いを馳せることだけなのだ。

あ、ちなみに私、今日はリストラするとしたらまずお前から切るといわれました。

山本五十六のお言葉
「やってみせ　言って聞かせて　させて見せ　ほめてやらねば　人は動かじ」

甘えというか、部下を怒鳴るような上司は相当な灰スペックな奴じゃないと、
部下から馬鹿にされるリスクありますよ？

上司っつーか仕事教えてもらってるお局さんが
いちゃもんとしか言いようがないようなことでキレてくるときは
内心どん引きしてます。

俺、怒鳴られても付いていこうって思った上司は一人しかいないなー
後の５人は駄目。だって尊敬できるところないんだもん。
あっ、こいつすげーって思ったら怒鳴られようがなんだろうが付いていくよ。

怒鳴った後の上司にとってはアフターケアのつもりの行動がまたうざいよなｗ
話かけんなよ、今お前の顔見たくないし声も聞きたくないのに
って思う
個人的には嫌味な上司も嫌だ

ガキばっかりだな。
優しく教えて欲しいってか。
学校じゃないんだよ？僕チャン達。

>>56
ガキみたいに怒鳴り散らしてみっともないったらねぇわｗ

尊敬できる上司は、最初から怒鳴ったりしない。まず「指導」から始まり、
ミスしてもどうしてそうなったのか、繰り返さない為にはどうするか諭す。
ように話す。仮に怒鳴った場合、出来たときに褒めるなど、その後の
フォローをする。

一方、何かに付けて怒鳴る上司は、部下がやるのを待つだけ。
何も指導も助言もしないくせに、期待した通り動かないと怒鳴る。
後のフォローどころか「あいつは使えん！」と切り捨てる。自分の指導力
は一切疑わない。で、部下がついて来ず、すぐ辞める。

そうだぞ！

その考えが甘え！

>>58
完全にぴったりと当てはまる後者の上司がいるんですが本当に辞めたいです。助けてください。質問するだけで怒鳴ります。

>>61

怒鳴られたらお前もキレればよい。
弱い犬ほどよく吠える。

>>58
まさに前者の上司と後者の上司がいるわ
後者の人望の無さは異常
でも自分ではいい指導してると思ってるらしい
丸投げしてるだけなのに

後者の上司なら精神を壊されないうちに会社を辞めたほうがいいな。

その考えが甘え!

>>65
じゃああなたらならどう対応するの？
その糞上司に

１の考え方は正解です。

その考えが甘え！

何回同じ事を教えても、わからない部下にはどう対処する？自分より十以上上の人なんだけど。

解雇か他部署に押しつける

>>69
何がわからないか聞けよ

>>69
メモ取らせればいいだろ
どうしても不安ならメモの内容もチェックしてやれ

みんなやさしいなぁ

>>72
ﾒﾓを取れと言っても中々取らないのでわざわざ渡してやったらそのﾒﾓを無くした奴がいたな

>>74

そいつを採用した人事の責任。

>>69
お前が逆にいってることがわけがわからない場合があるから
紙に書きながら説明してやれ

ほほう

真面目な人ほど働きづらい世の中
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1233023676/

部下(♀)と不倫する上司(俺)は甘え…？

無職の山本博俊は誰に題しても怒鳴って喧嘩するので駄目。
いきなり老人を恫喝したこともあり。

うちの上司にスゲー当てはまるわ　>>58

今日のことなんだけど――
その上司が自分の代わりにでしゃばって仕事やってた。
で、イレギュラーを無視してあとで手間くいという結果に。
あとで他所にあるオペレーターに話を聞いて理解したらしいんだけど
「なんで報告しねーんだよ！」
って怒鳴るのね。前に説明したはずなのに。
つーか、、、アルバイトだって一目見て疑問を覚えるくらいに一目瞭然なのに
その上司だけ無視してたのか気付かなかったのか、スルーしちゃったのね。

もう心の中では笑うしかなかったねｗ
普段「知ったかぶりしてねーでわかんなかったら聞け」とか怒鳴っているクセに。
それで勉強させてもらった事も結構あったんだけど、言ってる本人がこんな状態だし
どうしようもないし呆れたよ。

これは推測なんだけど――聞くのが恥ずかしくてそのまま流したんだと思う。
で後になって説明していないとかでオレを怒鳴ってたけど、まずお前が知ったか
ぶりやっちゃってんじゃんｗｗｗ
普段オレに対して説明不足で、それで間違えると「なんで聞かねーんだ」とか
いているのにさ

そこの浅さがはっきり分かった、今日この頃

ヒドスｗ

>58
すごーく分かる。
うちの上司もそのまんま。
更にもっと酷い。
怒鳴るのは社内だけじゃなくて、取引先にも。
しょっちゅう電話で怒鳴ってるし、
取引先が来社してきても、自分の気が進まないと、完全無視。

その上司が、ある会社に電話してた。
女の事務員が電話を取った。
で、担当から折電すると言う流れの時に「念のため、お名前を」と聞いた瞬間、
一気に罵声が始まった。
「お前、俺の事、知らんのか？」とキレ始め、その後散々怒鳴り、文句。
言いまくったらガチャギリ。
でもこれで終わらないバカ上司。
即効その会社に電話掛けなおし、
上の人間に「オタクの会社は、社員教育がなってない」等々
また文句言い続け、
「こんな状態なら、本社に言うからね！」ってガチャギリ。

偉そうにしてるけど、人間小さいよね。バカみたい。
怒鳴って、人を落としいれ、自分は偉いと植えつけるだけ。

一体何様なんだろう…

他人を否定することでしか、自分の存在の確かさを実感できないやつって
最高のクズだよなｗ

>>83
それなんかもう病気だろ…

すぐ怒鳴る上司は近寄りがたくなる。
実際、去年経験した事だがある40歳位の協力社員ですが報告書を一枚作成
するのに12時間以上かけていました。
当然それ自体はやってはいけないことだし何故そんな状態になるまで報告しない
のかという問題もあります。
ちなみにその人と私はお互い協力社員でこれも違反か分かりませんが二重派遣
で某社に行っておりました。
その時に上司ではないですが若手の社員（直接契約している会社）がその人を
大声で罵倒していました。しかも全員が作業している前で。
内容としては理にかなってはいるんですが怒鳴るのは無いのではとも思いました。
私はそのやりとりを直接見ていたのでその社員を取扱い注意と認識しました。
「こいつを敵に回すのは得策ではないな」
その後、怒られた人は元からクレームで問題になっていたのでその週で契約
終了となりました。
しかし、私も被害に遭いました。
そのプロジェクトも厳しく毎日終電でしたがついに日勤と夜勤に別れました。
私は夜勤、ブチ切れ社員は日勤。
ある日、夜勤作業の時間が終了し日勤との交代時間帯の時になりました。
帰る時間より早々に私の作業が終了して作業指示を出している社員もつい
私に指示を出せなかった為、帰り時間を待って暇そうにしていました。
その様子を見てブチ切れ社員は怒鳴りました。
「やることなかったら帰れ！」
私は夜勤の疲れも忘れるような恐怖感にかられました。
指示を出した社員も懸命にかばってくれたんですが聞く耳を持たずに罵倒
されました。
私はその日営業に言ってプロジェクトを辞めさせてもらいました。

馬鹿だから怒鳴るしかないんだよ
問題は何故管理職なのかって事だｗ

だいたいチビが多い
男で170�p以下の奴って生きてて恥ずかくないのか？

>>1
禿同。漏れの職場にも、そういう香具師おるよ。尤も漏れの上司じゃないけど。
おい、キモブタ！
ちょっと電話に出なかった位で、クサイ息撒き散らしながら怒鳴り散らすなよ。

バブル全盛期の時代は怒鳴る上司など当たり前。
この時代で怒鳴る上司というのは多分そういったバブル期に入社した人達が
課長、部長になったから「俺達も怒鳴って人を育てる」と言った観点から
始まっているのではないかな？
怒鳴って人を委縮させると近づかなくなるということが判ってないので仕方ない
けども。

83です。

本当に酷いです。
そのオッサン65才。
社員じゃないです。
嘱託？派遣契約です。

以前、とても大企業にいたらしく、常に言ってます。
プライドなんでしょうか？
いつまでも昔の栄光にしがみ付いてるだけです。
昔・昔と言ってる時点で終わってます。

今、アナタが居る会社は、違うんですよ！と言いたい。
消えて欲しい。

よく、「俺、この会社に8年居た」と言って、それ（超大手商社）を利用してますが、
それだけです。

数十年の職歴の中で、数年居た所で…自分は偉いと勘違いしてる。
それを上手く利用して、人を馬鹿にし、勘違いなさってる人です。

今どき、詰まらないプライドなんて、どーでも良いんですよね。
時代遅れを気づいて欲しい。

以前、上司に会社の目標設定で結果が出せなかった事、ついでに普段の生活態度
まで怒鳴られました。
結局その日の評価で全て最悪を付けられその冬はボーナスゼロでした。
面談の一週間後に退職を表明しましたが受け入れてもらえずでした。
さすがに翌年の目標設定では逃げるように退職しましたが。

>>90
俺の上司のことじゃん

きちんとした指導も指示もしないくせに少しでもミスすると
待ってましたとばかりに怒鳴り散らす
もっとコミュニケーションとれとか言うけど
あんたのいつも不機嫌な態度でどうしろと？
話しかけたって、お前とは話したくないとばかりに
バッサリ切って全く話膨らませようとしないくせに
俺が他の社員とも話してないと思ってるみたいだけど
休憩時間にコミュニケーションとってるんだよ
お前が来ると空気悪くなるからお前の前じゃ黙ってるがな

バブル上司本当にウザい

その考えが甘え！

あんまり怒鳴ると部下が相談しに来なくなるよ。
報告もおろそかになるよ。

>>93
おま俺ｗｗ

以前二人で組んで仕事してたことがあったんだが、そいつのことが大嫌いだったんで、
雑談は一切なし。仕事上の会話はニコリともせず必要最低限のことだけ。
そうしたら「お前、友達いる？」とか「話相手いないだろ」とか失礼なことを言ってくる。

しまいには上司に「あんな奴、お客ともまともにコミニュケーションとれないだろうし、
使えないと思います」とか報告してくれやがった。同僚とも客先担当者とも、そいつの
いない時は普通に会話してるが、自分が嫌われてるだけという発想はなかったらしい。

上司から怒鳴られたら



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ,､ｧ
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　 ／::::::/l:l
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::::ﾉ::::ぃ::ヽ::::::ヽ!
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::::::／" :: 　 　 '＼-:'､
.　＼::ﾞ､: : : :./:::::::::::::::::::::::::::::（・ ）::　　,...,（・ ）:::':､　　 　　　はぁ？
　r､r.r ヽ ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___
r |_,|_,|_,|｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-
|_,|_,|_,|_,|､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,
|_,|_,|_人そ(^il:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､
|　)　　 ヽﾉ　|l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼
|　　`".｀´ 　ﾉヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ
　　　入＿ノ 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､
　＼＿／　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V


とやればいいよ。

＞８７
そーーなんだよ！！
なんでそういう奴が管理職になってるのか理解不能。

ちなみにうちの部署には課長クラスが2名いる。
係りが２つあるんだが、うちの方にいる課長級のやつは他に行かせるところがないから・・・ってことらしい。
でも本人は「オレは抜擢されてきたんだ！」と言って部下をいぢめる毎日です。
まるで嫁をいびる姑のようです。すべてのことに文句言うのでこっちはノイローゼ。
体調は崩すし、しゃべれなくなるし。
そんな状態にしておきながら「仕事は健康じゃなくちゃできないんだ！」だと。

退職金もらってはやく居なくなっておくれよ。早期退職のお声がかかってるんだからー。
・・・・ほんと頼むから。

甘い甘い…
上司を甘く見るなよ

>>58 的確すぎる
まさしく今の上司

おれ、このまえ、街でヤクザを見かけたから説教してやった。
そのヤクザは叱られてうれしい、目が覚めました、と言っていた。

>>101
もーキモイー。おむすび追いかけて、そのまま谷底に落ちてー。

今日もアホ上司が発狂してましたよー
ガキが駄々こねてんのと大差ないわｗ

怒鳴るのは高等テクニックなので、
未熟な人は使っちゃダメだよなー。
逆効果にしかならないもの。
上下関係があるのに怒鳴るのは無能の証し。

その考えが甘え！

＼ 　　　＿＿＿＿　 |　　＿＿＿　　　　　 　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　 ／　　　　　　￣￣￣　　　 ヽ　　　　 ＜
　 ／＼ヽ　 　､､　　ヽ)　( ノ　　　　 ヽ　　＜ 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　|
　 ||||||| (　　　て（・ ）` ｿ' 、/（・）ノ　:::| 　＜. ───┐　　───┐ 　───┼-
　(9-----------◯-----◯ 　 　 :::::| ＜　　　 　　 /　　　　　　　/　　　　　／ |
　|::::　　　 　　／　　/￣￣ヽ　＼　 ::::::|＜　　 　＼／　　　　　　／　　　　／　　|
　|::::::　　　 ／　 | 　|||!|||i|||!| |　　＼::::::|　＜　　　　＼　　 　　／　　＼　　　　　 |
　 |:::::::.　　 　　　|　:| |ll ll !! !.| |　　　::::|　 ＜
　　＼:::::　　 　　|　:|!! || ll|| !!:| |　　　ノ　　＜
　　　 ＼::::..　　　|　| ! 　　　　| l　　　　　＼＼V V V V V V V V V V V V V V V V V

怒鳴りつける行為自体はあっていいことだと思います。
いかんのはその内容でしょうね。
生活や趣味なと業務とは関係ない内容まで怒鳴られるのでは凹みますね。
後、いちいち部下のチェックしてあれこれ指摘する上司とか。

そもそも、まともな上司は怒鳴らないという厳然とした事実。

その考えが甘え！

怒鳴られる事する方が悪いから
ドンドン、ゆとり世代はスパルタで指導していきましょう

甘えているのは上司ですｗ

その通り。
怒鳴るのを我慢すればいい。
我慢できないのは甘え。

あきらかに人の上に立つ器にないヤツとかいるよなー。

それが社長だったりするともうね・・・

怒鳴るだけで済んでるのならまだマシ
ウチの会社には、他のスタッフが見ている前で部下に暴力を振るう上司がいるぞ

追々会社の人間全体でパワハラか
消えろよｶｽども
あー早く辞めて〜
すぐ就職できないかな
本当にやってらんねー
絶対辞めてやるからまぁ見てろ

>>115
普通に刑事事件だろ。警察を呼べよ。

>>117
だよな。
次からは証拠を残すことにするよ。
さすがに携帯で録画とかは無理だから、ICレコーダーを常にポケットに
忍ばせておこうかと思う。

ばかもーん！！

今のがルパンだ！

>>118

>次からは証拠を残すことにするよ。
>さすがに携帯で録画とかは無理だから、ICレコーダーを常にポケットに
>忍ばせておこうかと思う。

常識！

そんなの証拠になりません。

会社側の弁護士は手厳しいぞ

>>122
暴力上司乙

うちの上司なんか、自分の身を守るために部下を貶めて怒鳴るよｗ
抜かされるのが怖いんだろうな
アホかと言いたい

その考えが甘え！

すぐ感情的になる人は尊敬できない。見てて呆れる。

仕事上での悩みがある時は上司に相談しましょう

相談できるような上司ならとっくに相談してるだろ

最近では上司が新卒のゆとり部下に怒鳴ると
部下のママから苦情がくるそうだ。

最近のガキは本当に使えん。口先ばかりで、二言目には言い訳ばかり。
いつからこうなっちまったのかね･･･

俺の上司は、窮すると「人事に言っておく、あとは人事と話し合ってくれ」がキメ台詞だよ。

この前先回りして人事に「部長からの話はまだか？」と聞いてやった。

>>129
そりゃそうだろう。会社のバカ上司のために子育てしたわけじゃないからな。

>>130

人事部に新卒採用をするなと言っておけ。
苦労している中途を雇えよ。

重役へのプレゼン資料を課長の言うとおりに作ったのだが、プレゼン当日重役の機嫌が悪くなり
課長が一転重役の顔色を見ながら俺のプレゼン資料を攻撃し始めた。

2週間後、相談しないで俺一人で資料を作り、プレゼンしたら重役にバカ受け。課長が突然「私が
大部分の修正を指導しました。」だってさ。

それ以来、会社では人を信用しないことにしている。

お前みたいな武勇伝語るやつ、どこでもいるよなー

>>134
それを乗り越えないと出世は出来ません。

>>134
上司は信用しなくても構わないが、なんでそのあと「人を信用しない」まで負の対象が広がるんだ？

もんもん

>134
さんざん変な方向に手直しさせられた上に
それを指示した上司から揚げ足を取るように攻撃されたらたまらんな

といいたいが
それはまあいつものことですよ

もう手柄とかどうでも良いわ
欲しいならくれてやるよ糞上司共

部下のケツもふけない上司などいりません！

その考えが甘え！

どんな上司が良い上司？

理想の上司に星野が選出されてた時代もあったなｗ
あんな鉄拳制裁、派閥囲い込み野郎が理想ってｗ

初めてこのスレ来たけど、みんな苦労してるね…
私は今日、いつも怒鳴り散らす上司に｢殺してやろうか｣と言われたよ

さすがに心に深く突き刺さって、一人の時に泣いてしまった…

>>145

それ脅迫罪だよ。
テープレコーダーに肉声を録音して訴えろ！

上司ってさ、マネージャーであって結局は管理者なんよね。
管理されるのは業務の役職としてまぁいいとしても・・・
OJTの部分では部下を引っ張っていくリーダーであってくれ。
管理だけされても若いのが育たん。

>>147
怒鳴りつける上司っていうのは結局OJTとして人を育てる意思がないのです。
ただ、威張りたいだけなんですよね。
若いのを育てるのは３〜５年目の中堅どころでしょう。

>>1
そりゃ、てめーが周囲に甘えてるだけだ。
苛苛させてる原因なら叱られて当然。
冷静に指摘したってどうせ薬にならねぇだろ？

図星をつかれて激怒する>>149
こんな無能じゃそりゃ部下にも怒鳴るしかないですよね

怒鳴る上司＝沸騰するやかん

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　　/　　,―――─―-ミ
　/　　／／　　　　　＼| 　　　ﾝｧｰ
　|　 /　,（･　） 　　（　･）　　ハァ
　 (6　　　　　　 つ　　 |　　　　ハァ 　
　 |　　　　　　∪＿_　 | 　　　ﾝｧｰ
　 | 　　　　 /＿＿/ ／
／|　　　　　∪　　 ／＼

目標管理の面談で部下を怒鳴る上司。

別に甘やかしてりゃ仕事できるようになるわけじゃなし。
叱らないけど失敗した分だけ給料から差し引いてやれば気付いてくれるか？

怒鳴ることで定評のある上司よりあまり怒らない上司にキツイ説教される方が嫌だな。
怒鳴られるのはすぐに忘れることが出来るがキツイ説教はいつまでも心に残る

ぉま 彡　,.-,ﾆユ、
ぉ ぁ .三　 { ,.= r、
｜す 三 (6' r',ニ7
｜ぅ 三.　| !| {　{
｜お 三. |　ﾐ‐ニ)
! ! ぉ ミ　!　　　{

>>154
こいつらは本当に阿呆だから。
上司は優しく手取り足取り教えてくれるもんだと思ってるのさ。
世間ではそんなの通用しねぇ

部下を怒鳴る上司は100%家庭がうまくいってない

会社に来る前に夫婦喧嘩しないでほしいよなｗ

どうせ、怒鳴られる様なことしてんじゃねーの！！
自分を見つめなおしてみろよ、結局出来が悪いわけえで〜〜

俺は優しいから部下が失敗しても黙って評定下げるだけにした。

怒鳴り散らすのが正しい教育方法だと思うよ
利益を出さないクズは酷い目に遭って当然

その結果雰囲気が悪くなってベテランが一人もいないような糞会社になってたらどーすんの
大企業ならそんな心配ないんだろうけど零細でそうなると悲惨だぜ

ﾍﾞﾃﾗﾝが怒鳴るんだから、いなくなるのは若手の方でしょ

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。これも寺岡が自分の出世と金のための謀略です。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。日本及び外国の特許分類、意匠分類、商標分類の違いもわかりません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず、特許庁の実務者向き説明会や
特許庁情報研修館の講習にも不参加でしたので、質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

就職チート組の出来が悪い2007〜2008年入社が夢を見ているスレはここですか？
考え方が甘すぎてﾜﾛﾀ。

>>163
ブラック企業かよｗ

>>160

結局はそんなもんだ。
上司は厳しくして当然。
人格までバカにするのが問題でしょう。
そんな上司は今までたくさん見てきた。
鬼上司は必要。

ゆとりに怒鳴ったって無駄だよ無駄

仕事関係で怒鳴る上司は絶対に必要。 八つ当たりに近いものは勘弁。

家庭不和について怒鳴り散らされても解決できません。

団塊世代の大ボケ治療特別法案はまだか？

国が真剣に考えるべきだww

ミスしたら怒鳴られてもしょうがないとは思うんだけど…。
ちゃんと指示通りのことをしていて、証拠のメモまであるのに
上司の脳内だけでいつの間にか変更されていて、私のミスって
いう前提で怒鳴られるっておかしいですよね。

いつも、怒鳴られた後、指示書がこうなっていたのですが…。
その後変更の指示はありませんでしたが何か？
と証拠を見せて確認すると｢…あ。｣のひと言で済まされます。

先日もきちんと病院に行くので休みますと、ずいぶん前から
有休を申請したにも係わらず、通院中、携帯に電話してきて
｢無断欠勤しやがって！｣と、怒鳴り散らしてました。
｢前もって有休申請しましたが何か？｣というとガチャ切り。

何なの？アルツハイマーなの？若年正認知症？
何度も度重なるようなら検査を勧めようかな。

うちも酷いぞ

本社から業務用に携帯電話を支給されたんだけど、
「経費掛かってんだから固定の外線使え！」だとさ
テメーなんか社用車を通勤のアシに使ってるくせに

どうかしているとしか思えないこの状況

もっと笑えるのは――
下の社員の月間の勤務表のチェックもできないという有様
怒鳴り散らして、本社の総務に丸投げですよｗｗｗ

>>173
そうそう。怒鳴る必要のないことでも怒鳴るよね。
怒鳴るって事は怒ってるんだろうから、本人にとっても
精神衛生上良くないでしょうし、疲れるでしょうにね〜。
病気じゃないとしたら、何かに取り憑かれてるのかなぁ。

>>173さんの上司も、ものすごく許容範囲小さいよね。
人格障害とか発達障害とか、何か欠陥があるのかもね。

>>174
もうどうでもいいやって思うしかないかもですね

別に障害はないとは思うんですが、ビクビクしていることの
裏返しだと思うので、かわいそうな人間と思って、見下して
みるようにしています。

いまはどうしたらその上司を丸裸にできるか画策中

ん。
なんかもう人の話きいてねーなコイツと思ったら
適当に話し合わせて流しちまえばいい。
団塊はもう耄碌してっから自分の言ったことも覚えちゃいねえのよ。
こちらの話もろくに聞きもしないで脳内で勝手に結論付けて
それはこうだ！って話の腰折ってくるし。

まじめにボケ老人の相手していても時間の浪費。

オカマか？

怒鳴りもしないが冷静に評価してるよ。
使えないから他部署に飛ばす予定。
俺には考える気がない奴を育てる趣味も暇もないし会社にはそんな余裕もない。
余計なお世話かもしれんが、ここの>>1を含めて考え方を改めた方がいい。
上司には馬鹿も多いかもしれないが、会社ではお前らの上役なんだ。
嫌いなのはわかるが上手く利用する方法を考えろ。
長文スマン

>>178
おまえ上司は会社では上役だから従えとか言ってるけどさ
会社から一歩でも出ればお前なんか単なるオッサンだということに気付いてるの？
何が冷静に評価してるよだ馬鹿
どうせ人間性でも俺のが上とか思ってるんだろ
単なる子汚いオヤジがよ

JR東海神領運輸区でパワハラ横行

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/train/1226391016/

もうオレの上司は、オレとは口もきかない
こっちは挨拶とかお礼を普通にするけど、無視してくる。
まあ、どなられるよりはいいかなと思っているけど

とりあえずこっちは挨拶とか、すべきことはしているけどね

ただ自分含めバイトさんも離れた現場に追いやって、センター
となる事務所には入れさせないようにしているうちの上司。

用があって入ろうとすると「早く出てけ！」みたいなことを言われる。
もともと評判のよくない上司だからさらに拍車がかかって、いまじゃ
その事務所に独りぼっちなんだよね
お客さんと一緒に仕事をしているんだけど、そっち方面でも評判は
決していいものではないと聞いているし。

最初の方こそ腹も立って、バイトさんたちと愚痴を言ったり聞いたり
していたけど、最近になって上司に哀れみさえ感じるようになってきた。

本人はあいかわらず威張り散らしているけど

以前仕事を教えてもらったという恩もあるから、とりあえずは業務を
滞りなくまわしているけど、もう擁護も批判もしないっていうスタンス
でいる自分。

せめて、ビシっと態度を指摘してあげるような、役員に近い存在の人
が現れますようにと祈っている
でないと、あとあとやってくるだろうしっぺ返しがどんどん酷いもの
になりそうで、気の毒でならない

>>179
能力的にも人間性でもお前より下ってありえない

こんなところでどっちが能力高いか競う意味

それは>>179に聞いてくれ

>>174

>そうそう。怒鳴る必要のないことでも怒鳴るよね。
>怒鳴るって事は怒ってるんだろうから、本人にとっても
>精神衛生上良くないでしょうし、疲れるでしょうにね〜。
>病気じゃないとしたら、何かに取り憑かれてるのかなぁ。

エスカレートするとそれがパワハラになってくるのだろうね。

>>185
なんか、部下にミスされて怒るのならまだわかるけど
普通の業務連絡ぐらいでもいちいち怒鳴りつけるって
ムダ吠えする犬みたいだよね。

怒鳴られる方も、ものすごくストレス溜まるけど
ムダ吠えする方も、脳に微妙に異常があるのかも。

脳腫瘍を取った人が後遺症でヒステリックになって
感情のコントロールが出来なくなったとか
いつかＴＶの医療特集で見たことあったし…。

本人は自覚無いだろうけど、絶えずムダ吠え状態
って、なんか病的な異常があるような気がする。

アルツハイマーの映画も見たけど、発症する前は
超完璧主義で、ヒステリックな性格だったとか…。

なんか強迫障害とか、精神的な異常が現れ始めて
よく調べたら、脳神経関係の病気だったりして…。

>本人は自覚無いだろうけど、絶えずムダ吠え状態
>って、なんか病的な異常があるような気がする。

弱い犬ほどよく吠えるｗ

吠える犬に威嚇し返すと物陰に引っ込むよね

>>179のレスを見ただけでこのスレの連中の程度がわかるな。
酷過ぎるわ。

無能な部下に馬鹿上司の図だね。
怒鳴る方も怒鳴られる方も程度が低い

>>190
無能のお前が言っても失笑買うだけだぞww

おまえら無能ナンバー１競ってもいみねーだろ。
等しく無能なんだからなかよくしろよ。

とりあえずマンコしたい。
今期の深夜アニメについて語ろうぜ！

無能な上にキモオタか・・・

怒鳴る人は
怒鳴られて育ってて
しかも自分は仕事ができるようになったと思ってるから
それが最適な教育方法だと思ってるんだよ
怒鳴られて伸びる人もいるしね

まあ部下を持った時にはその経験をいかして
怒鳴って育てるか
ほめて育てるか
うまいことやってください

とりあえず俺は怒鳴られて育ったけど
怒鳴られるのは嫌だったので
褒める方針で育ててます
怒鳴られてる職場ってお葬式みたいに雰囲気暗いし
なんか社員同士で足の引っ張り合いしてるみたいで嫌なんだよね

まあそういう環境だからこそ打たれ強い奴が育つのかもしれないけどさ

何事も平衡感覚が必要
恨まれない程度の怒鳴りなら可

怒鳴らない派は明らかに出来の悪い奴を面倒見る時にどうしてるんだろう

怒鳴れば出来が良くなると思ってんの？

>>197
見放してるんだろ？
怒鳴って良くなるとも思えないし。

２００

このスレ立てたのはこっちの>>1と同一人物だろ？
マジでリーマンやっていけてるのか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1233942930/

>197
丁寧に仕事を見てやるしかないよ
どうしても駄目なら人事にいって引き取らせるのも仕事だし
そんな奴採用した責任はちゃんと取らせる

ぶっちゃけ人を育てるって根気の問題だよ

最も俺の場合、社員というかバイトさんに対してのソレだから
一概にはいえないだろうけど

>>198
お前みたいな無能は怒鳴らなきゃ理解(わか)らない
出来がどうこうじゃないんだよ、仕事はスピードが重要
怒鳴ってケツ叩かなきゃ動きが遅いやつは怒鳴るのが効果的

>>204
質問
あなたの部下は趣味はなんですか？
得意な事は何ですか？

怒鳴ってよくなるみこみがあるなら怒鳴りもしよう。
でも無駄な奴には怒鳴ろうと指導しようと時間の浪費でしかないので何もしない。
怒鳴るどころか普段から声もかけない。
勝手に辞めてくれるの待ってる状態。

部下を働かせるつもりなら、怒鳴ればいいかもしれない。
部下を育てるつもりなら、怒鳴らないほうがいいかもしれない。

まあ、いろんな人がいて社会は回っていくんだし。

俺は怒鳴らない。
使えない部下は辛い部署に追いやって辞めさせて代わりに中途で採ったよ。
この不景気、求人出せば有能な社員がいくらでも採れる。
だから怒鳴るなんて無駄な事はしない。

職場のモラル・ハラスメント対策室|モラハラ・パワハラ・セクハラ・職場

「なぜ上司はあんなに酷いことを平気でするのだろう？」
「自分は一体どんな悪いことをしたのだろう？」

http://www.morahara.com/

許すまじ！モラルハラスメント

「モラル・ハラスメント」という言葉をご存知ですか？言葉や態度などによって人の
心を傷つけ、心が壊れるまで貶めてしまうような精神的暴力のことをいいます。他人
には痛みが理解されにくいのですが、なかには自殺に追い込まれるケースもあります。
最近、話題になっているこの“モラハラ”について、クローズアップしてみたいと思います。

http://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20040415A/

モラルハラスメント - Wikipedia

モラルハラスメントを起こしやすい人格

イルゴイエンヌによれば、自己愛性人格障害（自分の事にしか関心が無く、特別な存在だと思い込む
）の傾向がある人物は、モラルハラスメントの加害者となりやすい。加害者となった場合、自分が精
神的な暴力を振るっていると言う自覚は無く、そのため是正が難しい。

具体例

大声で怒鳴る。
「誰のおかげで○○できると思っているんだ」と言う。　
気分を害すると何を言っても無視する。
人前でも馬鹿にしたり、命令口調になる。
相手の大事にしている物を壊したり、捨てたりする。
殴るそぶりや物を投げるふりをして、脅す。
自分の価値観を絶対視していて、同調しない者は敵と考える。
何事も理想どおり運ばないと気分がおさまらない。
威圧、脅迫のパターンを繰り返す。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A2%E3%83%A9%E3%83%AB%E3%83%BB%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

>>1
会社で使えなくて怒鳴られてインターネットで憂さ晴らし･･。
情けない奴だな。

>>209->>210
暇なんだな。仕事でもそのマメさを出せば怒鳴られないんじゃないか？（笑）

得意げにwiki披露とか終わってるな

最近は本かなんかに影響受けて何でもないような事でも誉めあげる馬鹿上司が多いような気がする
駄目な奴でも誉めてヤル気にさせようとする意図が見え見えで気持ち悪いからやめてほしい
俺的には駄目とこは緊張感を持たせる為に怒鳴るくらいで良いと思う

うちの上司もすぐ怒鳴る。まぁお陰様で胃を壊したようだけど

君達にピッタリのスレを見つけてきてやったよ〜
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1235227066/

難しい上司について
http://www.asahi-net.or.jp/~du1t-mrkw/http/komatta.htm

今度はwikiじゃないんだｗ
わかりやすいな、お前

>>204
無能人間の典型だなｗ

(　＾ω＾)=3ﾌﾟｯ

>>211
そんなスレで憂さ晴らしですか
ずいぶん立派なんですね＾＾

>>218

wiki房乙！

あー明日仕事いきたくねぇ。でも家には女房も子供もいるし・・・　　グリーンジャンボあたんねぇかな

休めばいいよ。

そんなに簡単に休めない。生活もあるし・・・仕事変えるべきか

１０年近く大声出してないから怒鳴り方がわからん。

>>219
お前のような使えないカスは怒鳴り散らして追い詰める
これは言わば果物の選別作業
大企業には優秀な人間しか要らないからな
>>219のような甘やかされたい症候群、腐った林檎はうちの会社なら絶対に残れない

　　　　　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　−　 　 −　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼　　　
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／　　　＜ｿﾚﾊﾅｲ
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ｨ 　　　　　　 　 　 　 　　|　 |
　　　 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 　 | 　|

自称優秀な人間なんて胡散臭いことこのうえないなｗ
誰のこととは言わんけどよｗ

大企業＝ジャスコ

大企業＝ダイエー

？？？

村井部長はすぐに怒鳴るよ
若手に自信を失わせて底から這い上がってきたやつだけが優秀な開発ができるとか飲み会で言ってた

>>222
wki厨っていうのは>>210のようにwikiでみたこと鵜呑みにして
さも自分でいっぱい調べたかのように知識披露してるアホのことですよ。

すぐ切れるからブレーンストーミングもできねえ。
いい提案でるわけないよね。

>>227
使えないカスの典型だなｗ

>>234

ようwki厨

出来るのにやらない奴は怒鳴って動かす。これは当然。

出来ないやつに教えるときには怒鳴っても非効率な上に労力の無駄。
新人とか未経験者を、ろくに教えもしないくせに怒鳴る奴は、教えるのが
仕事なのに教え方が分からないアホ。つまり仕事が出来ない無能。

怒鳴られると余計にミスをする

今日上司に怒鳴られて、とうとう我慢できなくなりました。上司の上司に相談したところ、今から話を聞きにわざわざ出張先まできてくれるみたいです。
理不尽な怒鳴りで有名な上司だったから、そうとう色々な人が味方してくれた。逃げるようで納得いかないけど、このままここにいたら気が狂う

それでいいだろ

まぁ「叱る」と「怒る」を勘違いしているぼけ茄子は、
一山いくらでそこらへんにいっぱい転がってるからな。

>>240

正しい判断だ。
ほとんどいじめだと思えるような怒鳴られ方の場合は
我慢する必要なない。

>>240
良かったな。次の職場でも頑張って！

最期に一矢報いたな。
立派な辞め方だと思うよ。

>>238
新人とか未経験者については長い目で見ないとな。 失敗については、なぜ失敗したのか一緒に考えるし。 2年目からは容赦しないけどなw

>>237
よう単細胞。
学習機能もついてないのに社会人は難しいな。

お前らこんなとこでも無能っぷり晒すなよ

自分で意識することなく、無能を曝け出しているから無能なのさ。

それよりリストラされないようにガンバレよ。
怒鳴ってばかりいると敵をつくるから。

怒鳴られなくなって飛ばされる事を心配しろよ。
マジで言ってあげてるんだよ。
考え方甘すぎだから。

やたら怒鳴る奴とやたら怒鳴られる奴は人事の人選ミス。

怒鳴りまくる上司は氏ね。

氏ね♪
氏ね♪
氏んじまえ〜♪
会社の外へ放り出せ〜♪

基本的に怒鳴り散らす馬鹿は欲望のままに行動してるだけなのに恩着せがましい発言が多くて面白いなｗ

その考えが甘え！

やたらと部下を自分の思い通りにコントロールしようと
している上司もウザイ！！

怒鳴るどころか声もかけられなくなったら首切り候補ってこと理解しとけよ蛆虫ども

136 名前： 名無しさん＠九周年 [sage] 投稿日： 2009/02/24(火) 19:56:47 ID:AFCCr9xK0
>>29
むかつく相手に対して直接怒れればいいんだけど、そういかない場合は第三者にあたるといいかも。
俺の場合は、家庭内でむかついたり、近所づき合いでむかつくことがあると、
まず出社して部下を怒鳴りつける。今はぶん殴ったりしたら逮捕されちゃうご時世だから手は出せないが、
部下の座ってるイスを蹴とばしたり机を叩いたりくらいはやる。
延々と罵り続け、相手が涙目になると解放してやる。
すかーっとするよ。

>>258

>今はぶん殴ったりしたら逮捕されちゃうご時世だから手は出せないが、
>部下の座ってるイスを蹴とばしたり机を叩いたりくらいはやる。

たしかに昔は部下を殴っている上司がいたｗ

今は中高生が部活で先輩が後輩をしごいたりしても問題となって
ワイドショーで報道される時代だからな。

先生が生徒を殴ってたりした場合も訴えられる。先生が生徒に怒鳴った
だけでも問題になったりする。モンスターペアレントがいるわけだから。

このような環境に当り前のように育ってきた人が次々と社会に出てくる
わけだから怒鳴る上司に対して不快感を覚えるのだろうな。

栗原副社長　氏ね

怒鳴る上司は気が短いから行列に並ぶことはできない
だろうな。

>>1
仕事の出来ない発達障害者の言い訳

もう辞めた社員の地雷が発覚！
漏れに当たるのやめれ(´･ω･｀)

怒鳴るのが当然と思ってる奴はドカタとかなんだろうな
同じ人間として見られてないってことｗ
よく言えば家来・子分、悪く言えば奴隷程度にしか思われてないよｗｗ

その考えが甘え！

怒鳴る上司は人を育てることできない
間違いない

他所でもやっていけるくらいまで育った頃には出て行くだろうからな

やたら怒鳴る上司が俺の下についた部下は全員辞めたと自慢していた。

>>268
ワロタｗ

自慢するなｗ

ウチのクソ上司にバックドロップ食らわせたい

半端にかじった程度の癖して怒鳴り散らして命令してくる

普通に進行していた業務が止まるから迷惑この上ない

この間なんか
定期的な業務として定着している事なのにわざわざ有無を聞いてきたりとか

営業の人も中央センターの人も半ギレ状態だった
電話の時は自分もその人達も愚痴の言い合いになるほど

あぁ、何でもいちゃもん付けたがる困ったｶｽはいるよな…

その割に自分は業務のｽﾑｰｽﾞな進行に非協力的で、他人に押し付ける傾向がある

ところで有無じゃなくて要否だと思うぜ

んだな

部下を怒鳴る上司は田舎者

些細なことで傷つくから嫌になるよ……。
こっちはちょっと確認しようとしただけなのに。
奴らから言葉を奪ってくれ。

誰が？

うちの社長怖すぎ・・・・

ブラックｗ

バツ２で６３歳の私の上司も酷いですよ…

上司から指示された通り書類を作り提出したら
内容が違うと得意先からクレームがきました。
案の定、「俺はそんな指示してない、嘘つくな」とか言い出しました。
言った言わないはいつものことなんで、聞き流してたんですが、
最後に捨て台詞で「喧嘩うる言いかたするな、本当かわいげねぇな！」って怒鳴ってきました。
私はただ書類はどのように訂正すればいいか聞いただけなんですが…
いくら上司のミスでも毎回逆上してあやふやにされます。

普段から上司は人一倍被害妄想が激しく
質問するだけで、自分が責められていると思って逆上し
なにかにつけ人を傷つける嫌味な言い方をします。.
取引先に対しての態度も言葉使いも最低です。
なので取引停止された会社もあります。
仕事も部下に丸投げ、横から口だけだして混乱させた挙句に
「俺はなにも言ってない、知らない」

社員全員から嫌われているんですがわかっていません。
もう上司としてでなく人として問題があるんだと思います…
男のくせにネチネチして女々しいし、逆上し
相手がひるめば「勝った」と優越感に浸ってるし…

本当最低最悪な馬鹿野郎だと見下して仕事してます。

ボイスレコーダー、マジでｵﾇﾇﾒ

もはやICレコーダーを持参して会社に行くのは常識だな！
あまりにも理不尽な罵声を受けた場合はそれを労働局に
持って行けばいいだけのことだから。

>>279

他の社員と徒党を組んでその上司を
無視すればいいよ。

ボイスレコーダーもいいけど盗聴してるみたいであんまりいい気がしない

とりあえず何でもホワイトボードに書いて
プリントアウトすればいいよ

大きな字で書いてやれば両者の些細な誤解も解けやすいし

俺のボスも>279ほどひどくないけど
指示があいまいで適当なくせにあとで指示を簡単に翻すから
ホワイトボードに書きまくってやったらだいぶおとなしくなった
上司への教育にもなるからオススメ
上司を育てるのも部下の大切な務めだろ

>>282、284

ボイスレコーダー、一応持っておこうかな
ホワイトボードもいいですね
同僚と作戦ねってみます、ありがとうございました。

上司、今日は機嫌がいいらしく
擦り寄ってきます、心底気持ち悪い
機嫌がよくても嫌味だけはなくなりません
同僚と話してたんですが、もしかしたら「境界例」なのかも…
あくまでも素人判断だけど症状や行動が
上司とピッタリなんですよね

大変だなｗ

怒鳴るバカって自分の機嫌で怒鳴ってストレス解消してるだけなんだよな。
俺は昔からそういう自分の機嫌で怒鳴り、人を不快にさせる奴が大嫌いで怒鳴られると学校の先生でもなんでも俺に怒鳴る奴は殴ったり反抗してきた。
ムカつくのは上司も例外ではないが社会人故に我慢しなければならなくて悔しい。
こんな糞ジジイに怒鳴られて惨めで。

俺なら怒鳴らせないように立ち回るよ
仕事で結果も出すし、ｶﾞﾝｶﾞﾝ物言うから
怒鳴らせない為には、怒鳴る本人の上司を味方に付けるのが近道
他にもそいつと関係ないところで、「ｷﾚたらヤバい人」ｱﾋﾟｰﾙしとけ

もう大変！！

俺が転勤した支店の長なんかすごい桁はずれの馬鹿っていうかダメダメ
営業統括の俺に着任当初何て言ったか覚えてんのかなぁ？
「店の事はおまえに任せる」とか言ってたくせに所詮おまえが何も出来ない
から格好つけながら全部丸投げしただけじゃねーか
そのくせ俺に直接言いたい事言わないで部下には小言＆キレまくってあんた何者？
数字から管理まで全部クリアするようにがんばったのは部下なんだけどね
怒鳴ってられる暇があるのも今のうちだよwwww

怒鳴ることが必ずしも悪いとは言わない。
経験上明言出来るのは、勇み足は弁解の仕様が無い 　そして大抵の奴らは繰り返す　

怒鳴る上司は怒鳴られるとビビる

>293
怒鳴るということは所詮ハッタリの一種だからな
ラッシュで攻めてる間は強い（と本人は思ってる)けど
もともと屁理屈だから根拠はないんだし
やり返された場合は脆いよ

まあビビらされた腹いせに陰湿な復讐をしてくるわけだが

怒鳴ることにより相手の脳を刺激させ思いのままにコントロールするこれを見せかけ上の正当性と言う。

サラリーマンはうつ向いて返事しとけば良いんだよ

涙のー

ただの大口叩き

我慢すことができない奴が怒鳴るんだろ。

初めてこのスレみたけど、やっぱりどこにでもいるんだな〜こういう上司って・・・
まだ入社して４ヶ月の俺に、もう５年は今の仕事をしている人と同じ質と量の仕事を押し付けてくる。
間違えていたら「おまえは真剣に仕事をしてんのか！？」と言われ、遅いと「まだできねーのか！？
寝てんじゃねーよ！」と怒鳴られる・・・
もう、その人がいると萎縮しちゃって全然仕事がはかどらない・・・

俺なりに努力はしてるけど、絶対に認めてくれようともせずただ毎日罵倒され続けてる。

本当に毎日死にたいって思う。仕事辞めればすむ話しなんだけど、今の状況じゃ次の仕事も
見つかるかわからないし、もう３０手前だし・・・

どうして休みの日に休もうとしたら、「おまえに休んでる暇なんてあるのか？」なんて言われなきゃならないんだ。

怒鳴るってほどでもないけど、常時不機嫌で気難しいっていうのも
甘えだと思うけど、どうだろうか。

デカい声出せば人が従うと思いこんでるからな
体育会系の上下関係が成立していて、年長者の言うことは絶対
準社員にパンを買いに行かせたり、部下に尻拭いさせているような上司
思い通りにならないと人目につかないところで暴力はザラだったな
論理的に説明できない脳筋の下につくと苦労するぜ

自分が気に入らないとすぐ怒鳴り散らす奴がいる
相手を自分より上か下かを奴なりの基準で判断し、上の人間がいないところで言いたい放題
言ってる内容は屁理屈ばかりで妙にプライド高杉
それでいて普段分は人徳のある大将気取ってるから手に負えん

所詮理性を抑えられないお子ちゃまなんだって気づけよデブ！

>>300

絶対にそんな上司の下にいちゃダメだよ。
転職するかその上司を追い出すか
どっちか

>>304
転職できるものなら、もうしてるよ・・・
こんな時代だから、無職になるのも怖いのさ。
それと、そういう上司に限って、ずっと会社に居続けるものでしょ。だって、その上司にとってはストレス発散できて居心地がいいんだもの・・・
まだ入社して半年経ってないから、いつか笑って仕事ができる日が来ることだけを信じて頑張ってる・・・

今日は、上司が私用で早退したから早く帰ってこれた。というか、もう体がもたないから早く帰ってきた。
きっと明日「昨日何時まで残ってたのよ？」って聞かれる。
「早めに帰りました。」なんて言ったら、「お前、自分に甘いんじゃないのか！？」って言われるな・・・

あぁ、もう具合が悪くなってきた・・・
こんなことなら、前の会社辞めなければよかった。
特にやりがいがある仕事ではなかったけど、毎日楽しく仕事ができていた。職場の人間関係も良好だった。
もっとやりがいのある仕事がしたいって思って転職を決めた。
みんな引き止めてくれた。うれしかった。できることならあの時に戻りたい。
向上心を持って上を目指した結果がこれだ。最近車に乗っててもぼーっとする。
なんかヤバイなーって思ってる。

ようするに>300は途中入社組みなわけね
すでにベテランじゃん
そりゃ素人扱いされないわ

今は初心に戻ってひたすら勉強だな

そうだよな・・・２０そこそこの若者じゃないんだもんな、俺。
たしかに甘えてるかもしれん。

なんとか耐えて頑張るようにするよ。ありがとう、ちょっと元気出た。

未経験なのに引継ぎ無し
「質問すんないいからやれ」指示これだけ
社長が直属の上司なので逃げ場ねぇ

怒鳴らないと人にモノが教えられない人もいるんだなと思うようにした。
わからないままやらせて損失かぶるのって、すごく無駄じゃないかなあ。
丁寧に教えた方がいいとおもうんだけど。

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/

やっぱりダメだ
俺にはもう無理だ
死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい
逃げたい逃げたい逃げたい逃げたい逃げたい逃げたい逃げたい逃げたい
たすけて

>>310
無理せずにさっさと死んで他の人に席を空けてあげて下さいね
この不況下はサバイバルレース

>>310

負けるな！
逃げるな！
上司と闘え！

殺してやりたい

駄目リばかりだな

ついにパワハラの証拠を隠し撮りした！
http://imepita.jp/20090307/662650
http://imepita.jp/20090307/663010
http://imepita.jp/20090307/663310
http://imepita.jp/20090307/663570
http://imepita.jp/20090307/663830
http://imepita.jp/20090307/664130
http://imepita.jp/20090307/664440

スタートボタン　→　ファイル名を指定して実行　→　「cmd」と入力　→　黒い画面が出るので「format:c」と入力してエンター

今の若者は怒られることができないって入社式に社長が言ってたよ
怒られることが社会人として成長することと言われました

時代遅れも甚だしいな
どこの社長だよ
そこの会社はもう駄目だな

理不尽に怒鳴られたらストレス溜まるだけだから

怒ることは大事だと思うけどね
ミスすることがいかに責任重大か理解してもらわんと・・・

ストレスがたまり過ぎて、精神的にぼろぼろの状況です。逃げたいです。みんな、同じ気持ちなんですね。国が動いてくれないと、いつまでも続きます。

怒られることができない若者は多いと思うよ
ミスしたらミスした時点で言えば怒られるけど被害は最小限で済むわけだし・・・

そして今の若者は少し怒鳴るとすぐに凹むからそれもムカつくな

そもそも「怒られること」ってどういうことなんだ？
上が一方的に怒鳴り散らしたらそりゃだれでも凹むぞ

大事なのは再発防止じゃね？
怒るというよりミスしたら対策書とか是正処置書かせて再発しないようにさせることが大事だと思う
あからさまに怒鳴っても何も意味ないぞ

ミスしたら怒るのは当然だし、怒られるのは義務だと思う
ただし、その後が大事だよね

でも、その後の対応は人によって違うからな

・フォローする人
・セカンドチャンスを与えて自信を再び植え付けさせる人
・とことこん突き落とす人

どれがいいかは一概に言えない
こればっかりは相性問題だと思う

学校じゃなくて仕事と言う生活をかけている場だからミスした人に怒鳴るのは当然だと思うよ
怒鳴られた人のその後のフォロー？　何甘ったれてるんだ？って感じ
お前が悪いんだから自力で這い上がれや

そのくらい厳しい姿勢じゃないとゆとり世代の意識改革は無理

>何甘ったれてるんだ？

こうやって精神論だけで誤魔化されているのですね。
逆に今の若い人達は賢いと思うよ。
おかしいなと思うことに対して改善するように考えるように
なったから。
理不尽だと思ったらパワハラとしてどんどん訴えた
ほうがいいと思うね。こういう連中はそのぐらいやらない
といかに人を傷つけているのか気がつかないと思う。

>>325
干されて終わりだなｗ
オリンパス見てみろよ。

会社から給料を貰うってことの意味がわかってない奴ばかり。
特に2007〜2008年の就職チート組。
失敗しても報告しない、言い訳ばかり、謝罪しない、自分以外の誰かが尻拭いしてくれると思ってる。
叱ると凹むか根に持って陰口ばかり。
生きる力が弱いんだよな。上でも誰かが書いてるが会社は学校じゃないんだよ。
使えない奴は淘汰されていく。優しく教えて欲しい？人材が逃げていく？笑わせるな。
不景気で優秀な人材が溢れてるこの状況だ。
目を覚ませ。

>失敗しても報告しない、言い訳ばかり、謝罪しない、自分以外の誰かが尻拭いしてくれると思ってる。
>叱ると凹むか根に持って陰口ばかり。
↑
　まさにうちの上司ｗ

>>327

>叱ると凹むか根に持って陰口ばかり。

新入社員は上司から嫌なことをされた場合
他の新入社員に携帯のメールで報告して
情報を共有することになっています。
そして好きな上司のランキング
嫌いな上司のランキングが作成されます。
学校裏サイトを使っている世代が次々と
社会に出てきていますから。

理不尽に怒鳴るってことがおかしいって言ってんだよ

>>324に同意せざるを得ない

>>331
そんなの甘え!

>>324
お前は何甘ったれたこといってるんだよ！
悪いことしたからといってもそこまでやることはないだろう！
要するにお前は屑な性格してるだけだろ？
ちっとは親切に教えてやるのは当然だろ？
お前は最初っから何かできたのか？そうじゃないだろ！
根性論ですりかえるな！

上司が体育会系タイプだと最悪。

>>332>>333
連投までして余程暇なんだなｗ可哀相にｗ

上司にみんなの前で「おまえは同期の中で一番クズだな！」って怒鳴られたときはショックだった。
場が静まりかえって、周りの視線が集まってきたのがわかった。
クズはひどすぎると今でも思う。そう思わないか？

キツイなそれ
完全なる人格破綻者だろ

>>337
共感してくれる人がいてくれて、本当にうれしい
会社行く気力がわいてきたよ。本当にありがとう！
がんばって働くよ

>>336

>上司にみんなの前で「おまえは同期の中で一番クズだな！」って怒鳴られたときはショックだった。

これは侮辱罪にあたるな。

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/

大木 もう消えてくれ

これは昔から思っていたな。怒鳴るのは甘え

すぐキレる屁理屈野郎がいる
自分の価値観が絶対で他人を認めない面倒くさいやつ

徹底的に避ける様になってしまった
条件反射的に近寄らない、必要最小限しか話さない習性になった

こうなったらもう無理だ○rz

>自分の価値観が絶対で他人を認めない面倒くさいやつ
↑
　　　　これがキーポイント

>>343
まだ避けることが出来るならいいでしょ…
ツライ事には変わりないけどさ…

ウチは社員が４人しかいないから避けようがないんだ。標的は一番したっぱの俺しかいない。自分が思った通りの書類をつくらないと怒鳴られる。そのクセ、すべての仕事を丸投げしてくる。そしてまた怒鳴られる。何やっても怒られる。
もうどうしたらいいのかわからん。この会社に入って毎日のように泣きながら寝てる。そして朝が来たらまた怒鳴られに会社に向かう。
最近自殺することしか考えてない。

>>345
死ねば？それこそ甘えだろ

>>346

ブラック理論

辞める前に嫌がらせした会社や上司に仕返し.2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1215158530/

>>345
労働局へ相談してはどうだろうか？
話するだけで気が楽になるかもよ

労働局スレッド
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1233398702/

上司に、帰れ、来るなと言われ、帰りました。罵詈雑言の日常、怒鳴るというより、ねちねち、いらいら、その繰り返しです。

怒鳴ったら解決する訳でもないのにｗ

３４５さん、まったく同じ状態です。何か対策を考えましょう。今日は嵐です。台風のような天気です。

もう上司と闘わないといけない時代になってきたんだろうな。

上司は甘え

嫌いな上司がいたら
ドラえもんの道具の独裁スイッチを使う

自分の上司が、その会社では他に誰もいないくらい勤続年数長くて、
でも、生き残ってこれた理由が、その人見てたら分かりましたもん。
１）自分の指示でおこなった仕事にミスが出たら、平気な顔して部下のせいにする。
２）ミスの第一報は、インパクト強いから、上がすごいヒス起こして怒鳴るの分かっているから部下に行かせる。
３）自分の仕事まで部下に押し付けておいて「私がやりました」という顔で平然としている。
４）下が成長してきて、自分の立場が微妙になりそうに感じると、上には「○○は、まだまだ（私がいないと）
ダメねえ」といった意味の事を、ほのめかした報告をする。
５）自分の立場が危うい、自分にとって都合が悪い社員は、上に、大げさにあれこれ
小さなミスでもあげつらって、チクりまくって追い出す。

見ていた吐き気がするようなヤツがいました。

就職説明会に親「同伴」　「二人三脚」のイマドキ就活事情

シャープ、日産自動車、ホンダ、全日本空輸など大手企業が2010年新卒採用数を
大幅に減らすことを発表するなど、「就職」を巡る環境は日に日に厳しさを増し
ている。そうした中、就職セミナーに親が同伴したり、保護者向けに説明会を行
なったりする大学も出てきた。「二人三脚」で就活を乗り切ろうというわけだ。

保護者の約3分の1が大学の就職説明会参加

http://www.j-cast.com/2009/03/14037376.html

>>358


そのうち上司が部下を怒鳴ったら母親が会社に怒鳴りこんで
くるだろうね。
学校で問題になっているモンスターペアレントみたいに。

学校の責任も少なからずあるだろうね。

怒鳴る上司は甘え

>>346
お前のいってることが甘え！
お前こそ市ね！
殺されて死体をクレーンで吊るされてしまえ！

我慢してまで会社にいて頂く必要はないよ。

怒鳴る人って世の中にそんなにいっぱいいるの？
俺の会社では、怒鳴り声なんて聞いたことないんだけど。。。
怒鳴ったからってなにも得るものないのになんで怒鳴るの？

>363
めぐまれたかいしゃです。それか人に無関心の集まりのどちらかです。

　　　　　　　..::　　　ノノノ　ﾉﾉ　ノ　::..　　ｽﾔｽﾔ
　　　　　..::　／ 　　　　　　　　　　ヽ、::..　　　　　　　　　 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　　　　..::　/　　　　　　　　　　　　　　ヽ　::..　　　　　　＊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊
　　　..::　/　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　::..　　　　＊　　　無限の可能性を持ち　　　　　　 ＊
　　 ..::　/　　　　　　　　　　　　　　　　　i　::..　　　　＊　　 誰からも可愛いと言われてた　 　＊
　　 ..::　|　　　　　　　　　 ヽ　　　γ＿_,ヽ　::.. 　 　 ＊ 産まれたばかりの頃の文化系部下　＊
　　 ..::　|　　　　 　　　ー― ）　　　　　　'ヽ　::..　 　　＊　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊
　　 ..::　ヽ(⌒　　　　::::::::::::　　,(_,_,_)、::::::　i　::..　　　　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　　　..::　ヽ ヽ__)　　::::::::::::　　/ ,‐v‐､　::: 　i　　::..
　　　　..::　＼　　　　　　　　　 ヽ二ノ　　ノ　￣￣￣ヽ
　　　　　..::　　ヽ､　　　　　　　　　　　)ノ
　　　　　　..::　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ､
　　　　ﾉ⌒⌒⌒⌒⌒ヽ／ヽｉｒ　 /〜⌒〜⌒〜⌒〜⌒〜⌒〜ヽ.　
　　　｜人つ人つイつ　の　 r:::::::::'::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::）~~~~ ~~~~~~'-,^^^^"'-
ｒ⌒ヽ|￣`ﾒ､ル_,.イ´￣　 |　 （::::::::　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＿ノtｭ､ﾞ　,'ィt或ｱﾁ`､~"'- ,,,,,）
|　　　　,ィ或tｭ､,'ィt或ｱﾁ|　　)::::::(￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣| ヽ 二ノ　　 ` ‐''"´　;, 　
　ンイ　ヽ 二ノ　 ﾄ` ‐''"´ ＼ （::::)　　　　　　　　　 　 　 　 　 |　　 ﾄｪｪｪｪｪｪｲ,　　 　:　
　　　|　 ′ ﾄｪｪｪｪｪｪｲ,._ 〉 　|)::::(　　　　く三)　　　(三ｼ 　 . |　ヘヾ'zｪｪｪッ',ｼ　　 ,:'
　　　| 　 ヘヾ'zｪｪｪッ',ｼ'　 　| |:::::） 　 ￣`ﾒ､_,ルｨ ､_,.イ´￣, .ｌ､　　` ｰ--‐ '" 　､, '"
　　　ヽ＿＿` ｰ--‐ '"' ＿ノ　 ::::|　､,ィ或tｭ､ﾞ:ミ　{,'ィt或ｱﾁ |::::~,/'"/~~~~~/'"/~ヽ
　　　　ﾉ::::::::￣￣￣￣ :∧ｒ⌒ヽ|.　｀ヽ 二ノ　 　 ﾄ ` ‐''"´　|　　`,-' 　　　`,-'　::::::ヽ＜優しく仕事教えてねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　（::::::::::/　 V三'|:::/　ヾ|　　　ヾ　　　　 ,r'､　　ヽ　 　　　|￣￣￣￣￣￣￣|:::::::ヽ
　　／::::::::::|　￣`ﾒ､_V　ｨ､_,.| 　 　 　　　　 ,/ﾞｰ､　 ,r'ヽ　　　|＼ 　 ／　⌒＼　|::::::|
　/::::ｒ⌒ヽ|　､,ィ或tｭ､ミ　{'ヽンイ　　　 ,ノ　 　 `'"　 ,丶.　　|ヽノ　ヽ／⌒ヽノ　|::::::|
〈:::::::|　　　　 ｀ヽ 二ノ　 　ﾄ ` ‐''|. 　 　′ ﾄｪｪｪｪｪｪｲ,._ 〉∴ |ｭ､ﾞ:ミ　{,'ィt或ｱﾁ　|::::::|
〈::::::::ゝ＿ｲ　　　 　 ,r'､　　ヽ　　| ∴∵ ヘヾ'zｪｪｪッ',ｼ'∵∴|ノ　 　 ﾄ ` ‐''"´ |ヽ⌒ｒ
　レっ::::::::::ヽ　　　,/ﾞｰ､　 ,r''ヽ　| ∵∴∵ ` ｰ--‐ '"''´∵∴| i ,､　,..､ヽ　　　　 　 　 |
　　　ヽ〜´~ヽ　,ノ　 　 `'"　 ,丶|　 ∵∴∵∴∵∴∵∴∴ |ﾄｪｪｪｪｪｪｲ,._〉　　　　　 |
　　　　　　　　 ＼　 ﾄｪｪｪｪｪｪｲ,. | ∵∴∵∴∵∴∵∴∴∵|ヾ'zｪｪｪッ',ｼ　　　　、ン
　　　　　　　　 　 ヽ ヾ'zｪｪｪッ',ｼ ＼ ∵∴∵∴∵∴∵∴／_` ｰ--‐ '" ＿＿_／

　　　　　　　　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　部下を怒鳴る上司は甘え！
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　○
　　　　　ノ ＼
　 　 　ﾉ 　　　＼　　　　　　　　　○
　　 -(ニ二二二)ヽ　きめぇｗ　ノ ＼
　　//, '/レ/ ｀ノヽ　ヽ　　　　　ﾉ 　　＼
　〃 {_{ .ノ 　　 ヽ ＼ﾘ　　 -‐'(ニ二二二)
　ﾚ!小ｌ（●）　（●） |ﾘ 　//, '/レ/ ｀ノ ＼　ヽ
　| | |∂　（__人__）　|　 〃 {_{　ノ 　　 ヽ　＼　ヽ　おい見てみろよ
　ﾚ|∬　　 ｀)　 (´　 |　 ﾚ!小ｌ （●） 　（●） ヽ ﾘ　>>1自分で「ゆとり」って言ってるぜｗｗｗ
　　　|　　　 `ー' 　 }　 | | |∂.　（__人__）　　 ヽﾘ
　　　ヽ　　　　　　　}　 ﾚ|∬ 　　　)　 (　´　　 .|　
　　　　ヽ　　　　　ノ　 　.＼ ＿.　 `ー'　　　／
　　　／　　　　　　ヽ　　　／　　　 ⌒　　　 `ヽ、
　　/　　　　　　　　　ヽ, ./　　.　　 　　,９ｍー　）
　 /　　/　　　　　　}　 | .|　　|　　　　　`ーー‐'ﾞ
　.|　　.{.　　　　　　.|　 |　ヽ、 ＼　　　　　　 |
　.|　　.|.　　　　　　.| 　|　　 |＼　ヽ　　　　 .ﾉ

　　　 　　　 / /　/　　　 /　　　　　､　　　　　　ヽ　　　　　l: . . |
　　　　　 　 /イ 　 l　　　/ |　　　　　　､　　　　　　l　　|　l 　 l: . .|
　　　　　　　　| :.　.:| 　 /　 l　　　　　 　､　　　　　 :l　　l: :|＼ﾊ: ﾊ
　　　　　　 　 ﾚ|: 　|　/　￣ |　　　 　　　!:.　　　　　l: : : ト| ー } |
　　　　　　　 　 |: . l　| '￣ﾋぅ| 　 l　　　　:.:..　　　l:　 .:| /ﾚ　ｊ: / {
　　　　　　　　　VヽN　` ー　ｊﾊノ ＼|:　 :.:.|:.　l:.:.ﾊ:.:./ﾚ ﾉ ノ /. :ﾄ
　　　　　　　 　 　 　 |　 　 　l　　　　 ヽ/ソﾄﾊﾚ　 ﾝ　　 ´ ノ〃 |
　　　　　　　　　　　　l　　　 l　　　　　　　　　　　　　　　fl : ..　 |　　
　　　　　　　　　　　　 l　　　ヽ　 _　　　　　　　　　　　　l　|ﾊ/|ﾉ＿ 　　　　あ、それは上司の仕業ですね
　　　　　　　　　　　　　､　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　|　7 |
　　　　　　　　　　　　　 ヽ　　　 　　　　　_　　　　　 /　　　　 ／　 l
　　　　　　　　　　,.. -─‐`‐-､ヽ二二二ノ　　　　／　　　 ／
　　　　　　 ＿_L´-､　ノ　　　　　｀丶､　　　　,　'´ 　 　 ／
　　　　 /´　　{_ 　.::}　　　　　. : . : . : .|_,.. - ´　　　　／

日本人のここが嫌！
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1210349889/

>>365-369
怒鳴る上司の次元はしょせん
こんなもんだ

>>363

ブラック企業だと多いよ

★癖のある上司攻略法★
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1227018377/

　　　　　　　＞一'''＝＝‐ｭ､,,_　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　あぁ　　 .／　　. : : : : : : : : : : ＼　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　 /　　　: : : : : : ,,,_: : : : : : ヾ/:::::_,_､:::::::＞‐-､::::::::::::::::::::::::::::: 　
　　　　　ム≠ｰ'"￣~'''ｰ_＼: : : : : /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::
　　　　 j|　　　　　　　　　　 ヽ:: : :l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　　　　 l､_　　 イ__,,,_.._､_　　 |l: : |::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　　l}＝､　｀ﾁＣ￣｀ヽ　　 |: : |Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　　{　　lﾄ　{!　　　　,｝　　 |: :|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 | 　　　　見ろよ
　　　　ﾞt,,_.ｊ　 くﾐ､二,,ノ　　　7_/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |　　　　　　あいつまた怒られてるぜ
　　　　 |　ﾉ　　　　　　　　 　 ﾞ" 'l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |
　　　　｜ ゝ,‐　　　　　　　　　　 l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /
　　　　 ∧ ＝ｰ--､　　　　　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/
　　　　　　ヽ ヾ≧　　′　　　　 　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　 　 　 ﾍ´　　　　　／　　　　|　∧
　　　　　 　 　 ゝｰ┬イ'''"　　　　　|＿　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ　　　､
　　　　　　　　　　 |､′　　／´　　　　　]､￣　　_ﾆ＝､　　　 　,,..
　　　　 　　　　／ヽ_/＞'"　　　　　 〃/」,,廴 ／　　ヽ ＼-‐ﾆ´
　　　　　　 ／　　 「 ﾍ　　　　≦〆　/　　　/_ο　　　　 _z
　　　　　　　　　　　　 ＼　　／　　/　　　 ｛二＝ｰ '"´
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 ＼、_..,､_

>>371
会社で使えなくて怒鳴られてネットで憂さ晴らししてる奴の次元はどの程度なの？

ゆとり教育の弊害ってすげえなｗｗｗｗ

怒鳴る上司は、
実務能力の無い可愛そうな香具師。
権威に憑かれた哀れな香具師。
　泣く子と思って、哀れんでいるうちに勝手に冷静になる事ですし。
　怒鳴っている間、別のことでも考えていると
いつの間にか終わる。
　単なるパワハラ科の職務に熱心な社員だ。
いい年して、お子ちゃまなのでしゅね。

>>376
そんなお前のレスを哀れみながら見てるけどね。
学生気分が抜けないお子ちゃまでしゅねｗ
干されないように気をつけてね（笑）

×パワハラ科
○パワハラ課

漢字くらいちゃんと書けよ。病院かっつーの。
そんなだから怒鳴られるんだよ。

で？

>>378ロジカルな反論が出来ずに小学生並の書き込みしか出来ないとは。
怒鳴る上司よりもはるかに程度が低いよお前。

で？

みんな一回聞いて覚える？
一週間前に一回教えてもらった事を曖昧にしか覚えて無かったせいでえらいミスになってた。
うちは一回で覚えろ的雰囲気だからしんどいわ。

>>380涙を拭けよ♪

>>381

これか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1233942930/

おまえら、パワハラしてる会社を教えてください。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1212893658/

何度言っても出来ないので叱る。
余りにも仕事を覚えないので、業務を振らない。
朝いつもギリに来るので、早く来いと注意する。
平気で嘘の報告行い自分のミスを隠そうとするので、怒鳴って叱責。
『御前、俺や会社を舐めてるのか？』や『御前を全く信用していない』と。
こんな私はパワハラでしょうか？

因みに彼の嘘
見積り依頼を出す筈が、相手には届いてなかった。10日前の話。
俺が、先方に確認。『ファックス送ると言われたけど来てません』と回答。
俺、『御前、依頼を出したのか？』
彼、『ファックス送りましたが届いてませんでした。』
俺、『送った依頼を見せてみろ』
彼、『シュレッダーにかけました』
俺、『届いてないなら何故再度送らなかった？』
彼、『間違って別の番号に送ってました。』
俺、『・・ふーん』

彼の弁解は矛盾だらけ。
何故10日前のファックスが別番号に届いたのか彼は知ってる？
間違った相手からの指摘がない限り、誤送信か否か解らない筈。
『自分はしっかり送りました。』と宣い、結果誤送信だったなら解る。
彼、余りにも使えん。

何度も「注意」して改善が見られないなら仕方ない
会話が噛みあってないっつうか、聞かれたことに答えてないね、その彼はｗ

【調査】新入社員の不安、「ストレスで精神的にもつか」69.4％、「朝起きられるか」59.0％…そして「しからず優しく指導してほしい」
ttp://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1237441106/

>>385
始業時間までに来てるんだから問題ないだろ？
それともおまえ自身が家に居場所がないから早く出社してるだけだろ？
お前に文句言われるそいつもお前に迷惑してるよ
叱るのを我慢しろｗ
まったく年配の上司連中はこらえ性がない

>>385
笑える。

>385
俺、『・・ふーん』

じゃなくてさ
fax後は必ず電話で到着確認するか
受信確認として返信してもらうように相手先と約束しておくべきじゃないの？
相手先のfaxが壊れてる可能性も結構あるんだし

そういうのをすぐに教育するべきだと思うけどな
まあただこちらからいうんじゃなくて
再発防止策を考えさせて本人の口から言わせるのが効果が高いんだけど
そんな悠長に教育してる暇はないか

>>390
再発防止以前に平気で嘘をつき誤魔化そうとする姿勢が良くない。
今までも散々嘘をつかれた。
失敗しても報告が有ればフォロー出来るが報告が無い為余計なクレーム
になる。
まあ、そろそろ肩叩きかな・・・。

怒鳴るのはよくない！

何度注意しても改善されない場合、怒鳴るしか方法はない。
一度注意して改善するので有れば怒鳴る必要なし。

部下を怒鳴る上司は怒鳴りやすいタイプの弱そうな部下を
ターゲットにしてその部下だけを集中的に怒鳴る。
怒鳴りやすい相手を選んでいる。

>>392
論理的に反論しろっての。
出来ないなら書き込むなゆとり脳！

ゆとりは上司に威嚇するだけはいっちょ前

怒鳴ったね
親にも怒鳴られたことがないのに

見せて貰おうかっ。
ゆとり新卒社員の業務能力とやらを！！

スカウターが爆発した。

>>376
うちの団塊上司のことかと思ったよ。
そのうえ、自分は優秀だとおもっているから本当に始末悪。
今、入院中、このまま帰ってこなくていいよ。
あんたがいなくたって、仕事になんの支障もないし、むしろ
古臭い時代遅れの知識を振り回す奴がいなくなって、仕事が
以前よりスムーズに進むから・・・

>>395
お前こそ論理的に反論できないのだろう？
こちらの言い分は>>1にすべて書き込まれてるがな
それともお前は相撲取り？時津風部屋？

>>401
まず論理的思考を身につけろ低学歴www
バカなくせに口答えだけはいっちょまえwww

部下連中は>>388みたいな書き込みばかりで全然論理的じゃないだろ？
迷惑してるから叱るのを我慢しろ？その考えが甘え！
叱られるのが嫌なら会社辞めろ。

結局この世の中、民間企業においては

勝ち組

高学歴
体育会系
仕事出来るやつ
怒られる回数が少ないやつ


負け組

低学歴
文化系
仕事出来ないやつ
怒られんぼ

なんだよ。
だから負け組は口答えすら出来ないんだよ。

実は日本って国自体がブラックなじゃね　PART22
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235897013/

>>385です。
今の社員は当たり前の事すら出来ない。
>>388のような、理屈の頭に屁がついた主張ばかり。
レベル低すぎてただ呆れるだけ。
業務も大して出来ない癖に『残業代が云々』『有給が云々』と飄々として宣う。

些細なことでやたら怒鳴る上司は精神科に行って診察してもらったほうがいいと思う。

そろそろ「上司を怒鳴らせる部下は甘え！」ｽﾚが必要だな。

生意気な年下の部下への指導方法
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1217213958/

有給って”業務に支障のない範囲で認める”って就業規則に書いてないの？
俺は忙しいときや明らかに仕事が遅れてる場合は有給は認めないよ
それが会社のルールだし

残業に関しては
だいたいどれくらいでできるか見積もってから
仕事させるから必要量はこっちが把握してる
それでもできないのはなんかおかしいから
業務内容を報告させて無駄な時間を調査する
それをやるのも管理職でしょ

俺の上司、どうみても仕事できない年上の人がいるのだが怒らない
その人以外が失敗すると水を得た魚の如く、揚げ足を取る
年上部下だと思ってたら、どうやら違ったみたい
上司は、結婚しているが、あっちの気あるようで、その人と過去に経験があるようだ
やっぱダメ上司

>>410
いや、でも労働法規に違反した就業規則は無効になりますし。
ちなみに、会社のルールとしては労働法規の方が上位規範なのは
どの会社であっても揺るがないことです。

「業務に支障のない範囲で認める」の解釈としては、
(1) 業務に支障のあるときには取得自体を却下する
(2) 業務に支障のあるときには時期を変えて認める
の主にふたつが考えられますが、(1)だと無効なので(2)になりますよね。

>>410

>俺は忙しいときや明らかに仕事が遅れてる場合は有給は認めないよ
>それが会社のルールだし

会社の常識は社会の非常識！

厚労省、うつ病や自殺の労災基準見直し

厚生労働省は19日、うつ病や自殺の労災認定基準を見直すことを決めた。
ストレス強度の評価項目を現状の31項目から43項目に増やし、「ひどい嫌
がらせ」「違法行為の強要」などを追加する。同日の専門家検討会が了承。
来年度から新基準での認定を始める。

都道府県労働局の労災認定では、うつ病などの精神疾患や自殺が、業務上
の心理的負荷が原因かどうかを精神科医3人による合議で決定。その際、
従来は「病気やケガ」「重大なミス」「仕事の内容の変更」「セクハラ」などの
具体的な出来事の有無を判断材料に、総合判定で弱、中、強の3段階に分類。
強の場合、労災に当たるとしている。

同省は新たな判断基準として▽多額の損失を出した▽ひどい嫌がらせやいじめ、
暴行を受けた▽非正規社員であることを理由に差別や不利益扱いを受けた
――など12項目を追加。総合判定の方法も明確化し、「職場の現状に沿った
労災認定ができるようになる」（同省労災補償部）としている。(07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20090320AT1G1903Y19032009.html

　　　　　 　 　 　 　 　 ＿_,,,,、 .,
　　　　　　　　　　 　／'ﾞ´,_/'″　 . ｀＼
　　　　　　　　　 : ./ 　　i./　,,..、　　　 ヽ
　　　　　　　　 . /　　　 /．　ｌ, ,!　　　　 ｀,
　 　 　 　 　 　.| 　.,..‐.､│　 　 　　　　 　.|
　 　 　 　 　 　（´゛ ,/　llヽ 　　 　 　 　 　 |
　　　 　 　 　 　 ヽ -./ .， lliヽ　　　　　　 .|
　　 　 　 　 　 　 /'",i" ﾞ;、 ｌ'ｉi,''く　　　　　.ヽ
　　　　　　　　　/ ...│　 ﾞl,　 ｌﾞﾞt, ''ii_　　　　:.!
　　　　　　　 : /.._　/ 　 　ヽ　＼＼.｀ﾞ~''''''"./
　　　　　　　 .|-ﾞノ/　　 : ゝ　.､　` .｀''←┬゛
　 　 　 　 　 lﾞ　/.ｒﾁﾝﾎﾟﾎﾟ .ﾞﾋ, .ヽ,　　￣ﾞ|
　　　　　　 . | ./ ｌ　　　　　　”'､ .ﾞゝ........ん
　　　　　　　l　 /　　　　 ヽ　.`' ｀､、 　.,i゛
　　　　　　 .l|　 !　　　 ''''v,　　　 ﾞ''ｰ　．l、
　　　　　　 |lﾞ .il、　　.l　　.ヽ　 .¬---イ
　　　　　　.llﾞ, ./ 　　 !　 　 　 　 　 　 ,!
　　　　　　.!!...!!　　　,,ﾞ''''ｰ　　　　　　 .| 　　　
　　　　　　l.",!　　　 .ﾘ　　　　　　　　 |
　　　　　　l":|　　　 .〜'''　　　　 　,. │
　　　　　　l; :!　　　 .|'"　　 　...ノ,ﾞ./ │
　　　　　　l: l｢　　　 !　　　 .￣ﾞﾞ /　　!
　　　　　 .| .|　　　　!　　　　　,i│　　|
　　　　　 :! .l.　　　 ｝　　　　,i'./ 　　 |
　　　　　 :! .|　　　 :|　　　 . / 　　　 .|
　　　　　 :! |　　　 ;!　　　"　　　　 　.|
　　　　　 :! !　　　 │　　　　　　　　│
部下が上司にちんこ見せれば解決

───-─┬┐,.-――---　､ 　　　　　　　　　　 　　　　 ::::::::::::
　 ___,,,...-‐''"|　|:.: :.: :.: :.: :.: :.: :.: :ヽ 　　　　　　　　　　　　　 :::::::::::
￣7　　　　　|　|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:..ヽ、 　　　　　　　　　　　　:::::::
　 i　　　　　 |　|.::.::.､::.::.::.::lヽ:.::.::.::.::.::.::.l　　このスレは　　　　:::::::
　.| 　　.|　 　|　|::.:::.l ヽ:::.:::.l　ヽ:::.:::.:::.::.:.|　　　ゆとりが　　 　::::::
　|　　　|　 　|　|::::::l　 ヽ::::::l／ﾞ!::::::::::::::::.l　　　 一日中張付いています
　|　　　|　 　|　|:::::l―- ヽ:::| ;...、i::::::::::::::::l　　　　　 　　　　　　 ::::::
　　　 　: 　　|　|::::|.‐-､ 　ヽ!l::::;;;!!:::::::::::::::.l＿　　　　　　　　　　 :::::
　　　　 :　 　|　|.:::l:::;;;:!　 　　ﾞｰ" l::::::::::::::::.ﾄ､ ｀ヽ　　　　　　　　 ::::
::::::::　　　　　|　|::::|ﾞ''''´　　　　　　 !;:::::::::::::::!::）　　 ヽ　　　　　　 ::::
::::::::::　　　　 |　|::::lﾞヽ､　 　　 　 ,〈:::!:::::::::::::.ノ　　　　ヽ　　　　　 ::::
:::::::::::::::|______|__|::::|;;;;-ﾐﾆｭ-　‐''　ヽ;!;;-‐''´　 　 　 　 ヽ_______　　:::
￣￣￣__/_______/＼ 　　　｀ヽ￣￣　　　　　　　　　 　 l　　.ﾊ　 :::
ニ二二i -二ﾆ---､ |＼　　　 ｀ヽ､　 　 　 　 　 　 　 　 !::::::| |　 .::
________________ンｰ|.|""""｀＾ゝ､.　　 ｀ヽ､　　　 　 　 　 　 |::::::| |　 .:
　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣　￣二=-┐.､　　　　　 　 l::::| |　　:

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T　＜イエーイ、怒鳴られた部下見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>403
少しは部下をほめて育てることはできんのか？
お前の考えこそが甘え！
怒鳴ることしかできんのならお前こそ降格されろ！

>>415-417
怒鳴る上司は単細胞のﾊﾞｶですと認めているようなものw

イチイコーポレーション狄里子正ヌ男

>>418
その考えが甘え！

>>419
で？

上司は怒鳴っていいんだよ。正しければ
部下が正しいならば怒鳴った結果に責任とればいいんだよ

age

怒鳴るっていうのは言葉の暴力である
つまり怒鳴ることは恐怖によって、
人を支配しようとする行為であることをまず頭に入れておいてもらいたい
>>423
怒鳴った内容が正しいかどうかじゃなくて
怒鳴ることは長い目で見て、部下と会社の益に繋がるかどうか考えることが大事
正当性を武器に怒鳴ったとしても、部下のやる気が無くなったり、
上司と部下の信頼関係が崩れ、仕事が上手く回らなくなることは十分考えられる
何でも怒鳴れば上手くいくと思ってる奴は人間理解の低い、最も上司に向かない人間だろう

毎日新聞　VS.　オウム真理教残党＋危ないIT会社（爆ｗ
http://ant★ikimchi.se★esaa.net/article/10133★7567.html
(★取り外して)
オウム真理教残党は当一教会の手下だから、、、

層化(毎日新聞) VS.当一教会(珍風、オウム真理教残党)でＯＫ？

創★はまだ金を持ってるそうなので
創★は金があるのですよね
創★は金餅ですしね

どうもユダヤ当一教会は、層化から金を引っ張る活動を始めてる

当一教会系ニセ右翼が、層化が嫌がる「池田大作は朝鮮人でソン・テチャクで〜〜〜す」と
凱旋活動をしてますが、これは金が目当て

層化にはまだ金があるとのこと
ユダヤ当一教会は金がない

>>425会社の為を思うのなら、怒鳴られて反論出来ない程度の仕事しか出来ない君は辞めて下さい。
それが会社の利益になります

>>417 反論すれば、それをネタにさらに怒鳴る上司もいるよ
そういう上司は無視１番

怒鳴るのが当然という意見のやつって、いつもケータイからなのは何故だろうね

怒鳴る上司はDV

うん

>>427
勝手なことを言いやがって！！
貴様はそうやって体育会系理論を振りかざして
一体何人退職に追い込んだんだっ！！！

そうだ！
そうだ！

舌打ちばかりしてたり、ﾁｸﾁｸ怒る上司はどうおもう？

>>432
スーパーサイヤ人乙

>>434

ウザイと思う！

暴力反対！！！！

>>429
怒鳴る上司がクズなのはよくわかるが、大多数の人は平日の昼間は仕事してんだよ
それぐらい理解しとけ

>>438
確かに。
平日真昼間にPCで書き込みなんて普通に仕事してたら有り得ない。
そりゃ怒鳴られて当然だろ。

ここは自演が酷いインターネットですね

必死に書き込みしてるのは体育会系スレ乱立してる奴だろ？

スキルアップに励めよ

　　　　　　　　　　/|　 　　　/|
　　　　　　　　　/　|　 　　/　|
　　　　　　　　/　　|　 　/　　|
　　　　　　　/　　　| 　/　　　|
　　　　　　／￣￣＼／￣￣＼
　　　　　｜　　・　　｜　 ・　　｜
　　　　 ＼＼＿＿／＼＿＿／／
　　　　―‐（∴　＿_▼＿_　∴）―‐
　　　　　／ 　‖　｜｜ 　‖　 ＼
　　　　　　　　‖ 　￣　 　‖
　　　　　　　　‖　　　　 　‖
　　　　　　 　((＿＿Ｍ＿_〃

B'z　希望の歌
ttp://www.uta-net.com/user/phplib/Link.php?ID=64446

>>438
誰も時間のことなんか言ってないけどねｗ
昼間は仕事中でも携帯からならいいのか？
深夜でも早朝でも携帯ばっかなのは無視か？
平日休みのサービス業は？有給休暇は？
アホ丸出しｗｗｗ

↓なぁ、これをどう思う？ｗ
438 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/03/25(水) 21:14:48 O
439 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/03/25(水) 21:20:19 O
440 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/03/25(水) 21:23:00 O

プロフへの書き込みをめぐるトラブルで2008年12月、高校生22人が東京・足立区の河川敷で
包丁や金属バットなどを使って乱闘し、9人が警視庁に逮捕された。

プロフへの書き込みに腹を立てた少年たちは、見通しもよく、人通りのある河川敷に
同級生を呼び出し、バットなどで暴行を加えたという。

逮捕された都内の私立高校生ら9人は、2008年12月、足立区の荒川河川敷で、
同級生の少年らに対し、「お前は生意気だ」などと言って、殴るなどして、軽傷を負わせた
傷害などの疑いが持たれている。

逮捕された9人のうちの1人が、自分のプロフに対する書き込みに腹を立て、仲間とともに
被害者ら13人を呼び出し、包丁や金属バットなどを使って乱闘になったという。

被害者のうち2人は、太ももを刺され重傷を負っている。

逮捕された9人は、「後悔している。けがをさせて申し訳ない」と供述している。

ソース：FNNニュース
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00150626.html
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1236230328/

>>443
お前、携帯からの書き込みがどうこう言ってるが自分も相当ひどいことに気づかないの？

説明されたことを確認のために聞き返したらｷﾚながら怒鳴る上司は問題だと思う。

>>446
おれもそれが一番嫌い
頭狂ってるとしか思えない

>>440はその体育会系スレに粘着してると自分で暴露してますw

>>447それは君が嫌われてるだけ、早く辞めたほうが良いな

毎日会社PCから2CHか。
上司に同情するよ。

>>446->>447自演ぷりが笑えるwww
バレないようにわざわざAGEとか入れてるのが小賢しいww

>>449
その糞上司はどの部下に対してもそのような態度をとる。

15 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/02/25(水) 05:34:25 0
失業とは無縁の人たちの法則（某沖関係実例）
嫌がらせを得意とする人たち（個ではなく複数で組む）
虎（上役、信用のある人）の威を借りる（利用）ことに長けている。
複数の利点を生かし、嫌がらせし易い職場環境、作業工程を作り、
しわ寄せは被害者に押し付ける。
複数の利点を生かし、中傷、流布に長けている。
口裏合わせで、アリバイ工作までしてしまう。
会社はどうなってもいいが、自分たちだけは損をしたくないという
性根が腐っているので、誰かを必ず犠牲に仕立てる。
雇用不安のこの時期、実は1番会社に不要な人たち。
この類の人たちは、こんな会社早く辞めたいなどを含む会社への不満を陰で吹くわりには、
しがみつき、他者が会社に不満を持っていると平気で嘘をつく。
心証、印象を悪く捉えられるような業務や取次は他人にさせる人たち。

怒鳴るやつは家庭で相手にされてないやつ
ヒステリーな男は最悪

嫁に尻叩かれている奴もいるそうだ。

ここでファビョってる携帯厨の自称上司は体育会系の筋肉脳

独身40代の上司は使えないことが判明

貶めたいのは分かるが偏見は止めなさい

偏った現実・事実が偏った見解（つまり偏見）を生むのだよ。

500

tesu

今春の新入社員は「エコバッグ型」

社会経済生産性本部は27日（金）、今春の新入社員の特徴を分析した調査結果を発表
し、折り目正しく、才能を活かすためには十分な育成が必要だと、新入社員を「エコ
バッグ型」であると命名した。

同本部は、環境問題（エコ）に関心が強く、節約志向（エコ）で無駄を嫌う傾向があり
折り目正しい。小さくたためて便利だが、使う時には大きく広げる（育成）必要がある。
酷使すると長持ちしない（早期離職）が、意外に耐久性に優れた面もあり、活用次第で
有用となるだろうと説明。

今年の新入社員は、前年に引き続いて大量採用の売り手市場の中、楽勝ムードで就職活動
をスタートさせたが、昨年秋の金融危機をきっかけに内定取り消しが多発。売り手市場か
ら立場は逆転した波瀾万丈の道を通ってきた。

エコバッグは、環境問題への関心が高まる中、安価で手軽に携行できるアイテムとして流行
している商品。登場以来ブームとなって多くの人が手に入れた様子は、大量採用にもイメー
ジが繋がる。また、採用面接の際に、環境保護や社会貢献といった問題について関心を持っ
ていると話す学生が多く、さらに節約志向で無駄を嫌う傾向もあった。

新入社員タイプの命名は昭和48年にスタート。企業や学校などの就職・採用関係者の協力のも
と命名を行っており、08年度の新入社員は配慮や指導が必要な「カーリング型」。07年度は、
損得勘定で早期転職が予想される「デイトレーダー型」。06年度は、従順だが時に大胆に自己
主張もする「ブログ型」とそれぞれ名付けている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090324-00000020-oric-ent

エコバッグ型w

オナホール型

かわいい
http://upro.tv/35IlLj165220239/

>>465
ぜんぜん

怒鳴る上司はニボシなど小魚を多く食べたほうがいいと思う。

会社に一人だけ陰険で自分寄り立場の弱い奴にしか、怒鳴れないやついるけど、結婚してるが子無しなんだ
こんな親じゃ子供いなくてよかったのか？
子供いれば、こんな上司にならなかったのか？
考えさせられるよ

怒鳴る上司には怒鳴り返す。
そのとき
　できるだけ多く人の前で。
　わめくのではなく、論理的に。

次から静かになったｗ

>>469
反発することも必要だよな。
怒鳴る奴は以外と小心者が
多いから。

怒鳴る上司は自分で人を使う能力がないのを認めてるようなもんだ。

>>456
昭和脳スレでフルボッコにされたのはお前かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

面と向かって言ってやれよ。その糞上司にさ。
こそこそ仕事中に会社PCからに2chで憂さ晴らしとか情けなすぎるだろ。
目の前にいるんだから直接皆の前で反論してみせろよ。正しいんだろ？

上司そのものの教育ができていない。

>473
だからこそ上司を教育してやるんだよ

そっか

教育されてない社員が上司になる。
その上司が新人を教育する。

・・・。

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/

いつどんなことで怒るか全然読めない。言ってる内容よりも言い方がとにかく許せない。暴言じゃん！そりゃ今までの部下ボコボコ辞めるわ！しかも鬱で。
まだ言い返せる立場じゃないけど半年以内に絶対言い返す！
みんなの前で、冷静に、無表情で。
わからないことあったら何でも聞いてだ？萎縮して聞けるわけないだろボケ！！
自分より上の上司いるときだけいいカオしやがって。
絶対見返してやる！

そんなグズに見返してもらわなくていいじゃん

いつどんなことで怒るか全然読めない。言ってる内容よりも言い方がとにかく。暴言！そりゃ今までの部下ボコボコ辞めるわ！しかも鬱で。なのは
ココ

率先してた代表

ち葉　お野○　たかは○　



ＣＯＸ気仙沼店

↑その割には世の常識から完全掛け離れているし

冗談も通じない、顔も悪い、愛想も悪い、性格悪い、趣味悪い
口も悪い・・・そりゃ、人も遠のくって

　面接も辞退者続出、完全脳停止連中集団。

満員電車内で携帯型ゲーム機を使い注意されたことに腹を立て、女性を殴り重傷を
負わせたとして、埼玉県警蕨署は２５日、傷害容疑で埼玉県戸田市美女木、会社員、
安藤隼容疑者（２１）を現行犯逮捕した。

　逮捕容疑は、２５日午前８時ごろ、戸田市を走行中のＪＲ埼京線車内で「込んでいるのに
ゲームをしないで」と注意した東京都国分寺市の会社員の女性（５０）の顔を殴り、下あごの
骨を折る重傷を負わせた疑い。

　蕨署によると、安藤容疑者は車内で殴った後、近くの乗客に取り押さえられ、降ろされた
戸田公園駅のホームでも女性の顔を殴った。女性はゲーム機が頭に当たったことから
注意。安藤容疑者は「込んでいるんだから仕方ない。気に入らない」などと供述している。


http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090325/crm0903252226030-n1.htm
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1237992421/

ばかもーん！

部下の悪い点を冷静に指摘したら、逆ギレされた。
だってだってと言い訳が酷いので、こっちもだんだんムカついてきて
最後には怒鳴ってしまった。

明日、懲罰委員会にかけられる予定だ。パワハラ容疑で、俺が。

怒鳴るからだｗ

上司にしたい戦国武将ランキング
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/sengoku_sengoku/sengoku_sengoku.html?__m=1

部下の悪い点を冷静に指摘もするどころか初めからけんか腰。
目つきが、酷い。集団で囲んでずっと、ガン飛ばしてりゃ、
逆切れされるだろ、面接断られるだろ、話もしたくないだろー
まともな奴ならよー。





COX気仙沼店

女でなくて一層のこと
江戸時代の下従侍のほうが気質にあってんじゃね？
何で服屋なんか、やってんだ？
COX気仙沼店 のおのでぃ○ら、てぃば
ティッシュ配りや館内アナウンス新人にさせねーで
てめーらしろよ！タコカス！

(　＾ω＾)=3ﾌﾟｯ

NHK総合　今夜10時〜(再放送有)
プロフェッショナル・仕事の流儀
「一流プロの育ての極意」
やる気も自信もアップ・子育て・部下の育成術・最新脳科学が教える技

w

些細なことで怒鳴る上司では報告を怠る部下が増えるだろうな。

精神論怖いよ精神論
その精神論で塗り固められたパワハラ会社を辞めてきてやったぜ
外食はロクなもんじゃねぇな
月間450時間労働、休憩無しに最低一年は従事しないと甘いってさ
あ〜腐ってる

>>493
辞めて正解

>>493
何故そこに入った？

>>495
ﾌﾞﾗｯｸ企業かどうか調べなかったんじゃないの?

散々無能だと怒鳴ったのだから俺が辞めた位で後悔すんなよ。一年経ってもまだグズグズ言っているとは情けない。お前だよお前、人の事探るのが好きらしいから此処も見てるだろ

俺は数年後にはクビになるらしい。まあ元々口うるさいだけの嫌いな上司だし、覚悟は決まった。と言っても正直実力もないから、今はしがみつくしかないが、数年後、もしクビになるなら上司を二度と立ち直れないくらいの罵声を浴びせて長年の恨みを晴らしてから辞めてやる。

矢野修三

>>493なんだが
>>495
前にアルバイトをしていたつてで入ったんだよ
無茶を承知で一からやろうと覚悟を決めて入ったんだが
超長時間労働、薄給(19万)、休憩ほぼ無し､有給消化実質不可能
俺付き指導者がなんとアルバイト(笑)しかもパワハラ、モラハラのオンパレードetc…
コンプライアンス云々有ったもんじゃない
人間の働く所じゃない

辞め際に上の人間の叱責を受けて帰ってきたよ
「舐めてんの？」「甘い」「お前の今後の人生が心配だ」
「(誰でも出来る)仕事を教えて貰うんだから時間はおろか、休日だって返上してでも働かせてくれって奴も居るんだ」
「覚悟が足りない」
「給料を時給換算するような人間なんだなお前は」
等、完全人格否定
俺ポカーン
実際、アルバイトの時はリスペクトしていた人間だっただけにＷショック

給料日が15日なんだ
しかし支払われるかどうかすら心配になってきたよ
支払われ無かった場合俺に何か出来るのかね
15日まで指をくわえて待ってるしかないのかね

>>483
部長大きな声で怒鳴らないで下さいよ!?

指導や教育などスキルうｐを促す時と
感情的に叱ってしまう時との比率が
問題なのかなあ？

感情的にならずに冷静にネチネチクドクド
細かく何度も繰り返し指摘されるのは許すの？
どう叱られると、スキルうｐが促されるの？

怒鳴ることを否定する書き込みの多くは
まさしく理不尽に感情的に理由もなく
一方的に自分の解釈だけで
怒鳴っている様に感じてしまう。

要するに怒鳴るという手法では伝わらないことを
理解していたしました。

怒鳴られるのて嫌だよなぁ。
昔、上司が言ってた。
怒鳴る方も嫌なんだって。
同じ立場に立った今、その意味が
良く分る。本当疲れるよ。怒鳴るとか、
指導するって。怒鳴られてた時の方が
気が楽だよ。

>>502

やさしくしてね♪

やるべきことやっていて怒鳴る上司はいいと
思うが自分ができていなくて怒鳴る上司は
最低w

最初の上司は横領が発覚して解雇された
こんな奴でも社歴が長いだけで言う事は絶対だったからな

怒鳴られると嫌な気分になるのに、なんで怒鳴るだろうね。

そんでもって怒鳴る奴でいい人ぶってる奴に限って、怒鳴るのもすごくいやなんだよ。と言うｗ

この間報告したことを忘れてまた怒鳴るウチの上司は殴ってもおk？

殴ったら負け！

ただ上司に怒鳴られても全然気にしないが、
アルバイトの女の子がいる前で怒鳴られると、
ちょっと気になる。

女の上司のヒステリックは最悪だからな。

は？

589 名前：実習生さん[sage] 投稿日：2009/03/06(金) 05:22:59 ID:ah8kMJUH
今や、保護者(親父)が担任の先生をイジメる始末。
たとえば、40代の保護者が20代半ば〜30前後の男の先生に対して、ほかの保護者などがいる前で、「オイ、○○」と呼び捨てにするわ、「オマエ」呼ばわりするわの年上ヅラで権威を振りかざすようなひどい親父もいる。
さらに、ひどくなると、若い先生をわざとに傷つけたり追い出そうとすべく、暴言を吐いたり、変なあだ名までつけたりしてるのだそうだ。勿論、本人に対して。

言うまでもなく、そんな親父の子の教室内の態度も、親父同様に手のほどこしようがない状態。

これだもん、先生も鬱病になるよね…

保護者が先生をイジメるだなんて、20年くらい前まではとてもありえなかった話だし

全共闘に「珍走団」なみの恥ずかしいネーミングを
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1235098580/l50

上司の伝え方が下手（片言で指示を出す）で
理解できないので聞き返すと怒鳴る上司は
疲れる。

嫁と姑の間に挟まれている旦那様
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1227859669/

仕事は好きだがDQN上司が嫌い!

「怒鳴る」なんてわかりやすいハラスメントをしたら、
自分に不利になると思わないのかな。

ぜんぶ録音されて弁護士から突つきまわされること間違いなしだよ。
裁判所で餓鬼みたいな怒鳴り声が再生されるわけ。
その前に社長に送っても良いけどね。社長を怒鳴りつけるみたいなもんだ。

突きまわされるって、どんな感じ？

気持ちいい？

おまえらあほな上司には
「ボケ！」と言ってやれよｗ

始業時間の５分前に来るのってだめなの？
うちの会社、年寄りが８割ぐらいを占める
すごく高齢化の進んだ会社なんだが、もっと
早く来いとうるさい。
早く来てすることがあるならまだしも、早く来ても
特に何もすることがないのに。
毎日、年寄りに古臭い考えを押し付けられ、説教ばかり
させられ、そりゃ若いやつはどんどんやめていくのも理解できる。

年寄りが８割ぐらいを占めるところで
若い人が入ってもうまくいくわけがない

>>522
辞めちゃえよ。

でも待遇いいんだよね。いまどき、臨時ボーナスがでる。

＞古臭い考えを押し付けられ
反論しないの？

ある程度はしてる。
ただ、古い考えを持ってる人たちだけど、悪い人はいないんだよね。
だから思いっきり反論するのも悪い気がして。
悪意があるわけではないとわかってるけど、彼らの態度がストレス
でもある。
難しいところです。
ただ、そういうのに耐えられず若い人間がどんどんやめていっている
のも事実なんです。
このご時勢、転職しても今より恵まれているところに就職できる
保証もないので、どうしたものかと。
高齢化が著しいため、いずれはつぶれそう。
スキルだけ盗んで辞めるのが賢明でしょうか。

>>527
そんなあなたにアサーショントレーニングを薦めます
アサーションとは、
主張的でありながら非攻撃的であるコミュニケーションスキルのことです

怒鳴られて怒られて嫌なら辞めればいい
自分で会社を立ち上げればいいと思う。

怒られるのは嫌だ！
ほめて伸ばせ！
今の時代が悪い！
お金が無いから自分で商売なんかできない！

それしか言えないならただの甘え

もっと言えるよ、一番重要なこと。

「そういうことをしていると、会社の不利益になるよ。」

>>528
初めてきいた言葉です。
ちょっとアマゾンで書籍覗きました　面白そうです。

>>530
本当に会社の利益を考えるんだったら上司と戦わないのか？

もはや上司と闘う時代なのか・・・・・・

会社は不景気なのでリストラしたい
→上司は会社にしがみつきたい
→上司は部下に責任転嫁
→部下がリストラ

部下がとるべきこと
・上司の挑発には乗らず冷静に対応する
・上司の上司あるいは外部機関に通報する
・上司の処罰を待つ

上司と直接戦ってもあまり意味がないよ。
責任転嫁が目的だから。

日常的な対処としては、
上司の上司が居るところで上司と対応すべきだね。

石塚お前の事だよ！

怒鳴る上司が部長だからその上の上司といったら
取締役ぐらいしかいないんですけど
会社にほとんどいないし

それ最悪だな

給付金でトラブル、市職員殴る＝70歳男を逮捕−大阪

11日午後0時10分ごろ、大阪府泉南市樽井の泉南市役所1階で、定額給付金担当の女性職員
（35）が、カウンター越しに男に殴られた。男は同市新家、無職月形恒泰容疑者（70）で、
駆け付けた府警泉南署員に公務執行妨害容疑で現行犯逮捕された。職員は軽傷という。
同署によると、職員は給付金支給の書類を点検中、月形容疑者が返送してきた封筒に、本人
確認に必要な免許証のコピーなどが同封されていないのに気付き、同日午前11時ごろ連絡。
電話に出た月形容疑者は「何で要るんや。そっちに行く」と怒って市役所に押し掛け、「おれ
を知らんのか」などと言った後、職員の左顔面を1回殴ったという。同署が詳しい動機を調べて
いる。　

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090411-00000092-jij-soci

やたら部下を怒鳴りまくる上司は部下に物事をうまく説明
することができない奴が多くないか？
自分が喋っていることをうまく部下に伝えることができなくて
伝わらないと勝手にキレまくっているような感じがする。

うまく説明する気なんて最初からないだろ。

部下を伸ばすことができるかできないかは
上司次第だからな。
できが悪い部下をできの良い部下に育て
あげることが理想な上司だろうな。
部下の悪いところをうまく指摘したり部下の
良いところをうまく褒めてあげることができ
るのが良い上司なんだろうな。

こんなスレがあった。

■怒鳴る上司がいる会社はすべてブラック■
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dame/1239436662/

日本は仕事というものがあまりにも大きい顔をしすぎている。

欧米では毎日、常時に職場や学校で人を怒鳴るなど考えられない。
それだけ個人主義が進んでおり、人権が強いのだ。

日本の様なことをしたら喧嘩になる。
何より相手の立場が上であろうが自分の自尊心を守るため彼ら欧米人の如く反抗するのは
至極真っ当な事なのだ。

「お上に逆らってはならない。」
これはその「お上」が作り出した立場の低い者を洗脳するための
屁理屈にすぎない。
まさに「都合主義」の塊である。

私は日本の指導方法は根本から間違っていると思う。
育む事をせず、むしろ脅してその人個人の人格を支配し精神的な健やかさを奪い取って
奴隷にしているだけなのであるのだから。
要するに「教育」そのものがないのだ。育ててないのだから。

そしてそのような「教育」という名目の「洗脳」によって奴隷にされたものは本来持っていた
自尊心が失われていく。故に他人の自尊心が理解できなくなり他人の自尊心を保とうとする
行為をわがままと見なすようになる。

また他人が　「己」　というものを持ち前を向いて充実していこうとする姿に嫉妬してしまい
その個人を虐げてしまいたくて仕方が無くなり、その感情を抑えることができずに
モラルハラスメントの加害者になってしまうのだ。

日本はおかしい
アジアはおかしい
欧米みたいにならなきゃ駄目だよな

今度上司の誕生日に、部下全員でマスゲームをやります。

「誕生日おめでとうございます！！」
「○○様マンセー」

＼ 　　　＿＿＿＿　 |　　＿＿＿　　　　　 　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　 ／　　　　　　￣￣￣　　　 ヽ　　　　 ＜
　 ／＼ヽ　 　､､　　ヽ)　( ノ　　　　 ヽ　　＜ 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　|
　 ||||||| (　　　て（・ ）` ｿ' 、/（・）ノ　:::| 　＜. ───┐　　───┐ 　───┼-
　(9-----------◯-----◯ 　 　 :::::| ＜　　　 　　 /　　　　　　　/　　　　　／ |
　|::::　　　 　　／　　/￣￣ヽ　＼　 ::::::|＜　　 　＼／　　　　　　／　　　　／　　|
　|::::::　　　 ／　 | 　|||!|||i|||!| |　　＼::::::|　＜　　　　＼　　 　　／　　＼　　　　　 |
　 |:::::::.　　 　　　|　:| |ll ll !! !.| |　　　::::|　 ＜
　　＼:::::　　 　　|　:|!! || ll|| !!:| |　　　ノ　　＜
　　　 ＼::::..　　　|　| ! 　　　　| l　　　　　＼＼V V V V V V V V V V V V V V V V V

・・・・・・・・

>543
じゃあ欧米がいいのかって考えると
失業率がすごかったりして
日本のほうがマシだよな
なんか欧米の都合の良いところだけみても意味ないだろ

できない奴は即刻クビ（欧米
できない奴は怒鳴られるだけ（日本

どっちがいい？

みんなのパワハラ体験記
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1233309083/

>>548
できない上司は即刻クビになるから、
無能な上司の責任転嫁や逆ギレや妄言を聞かなくて済むようになるよ。

やたら怒鳴る上司とやたら怒鳴らない部下は
人事の人選ミス

欧と米をごっちゃにするのはおかしいし、
欧でも日本並みに狭苦しいドイツと、何でもありのオランダは全く別の世界

昔は上司が部下を怒鳴るのが当たり前だった。
昔は学校の先生が生徒に体罰与えるの当たり前だった。

世の中変わっていくんだよ。

>>553
その点は今のほうが正しい。
昔は子供（下っ端）に恐怖を与え無理矢理圧迫する事をしてみんなでグルになって
教育に手を抜いていたから。
暗黙の了解で誰からも責められなかっただけ。

鬱病などで休職する教師が増えているそうだ１０
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/edu/1234256972/

72 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/04/16(木) 00:33:49 ID:IrCtnCKL0
書類→上司１人の承認が必要
日報→上司１人の承認が必要
外部へメール送信→必ずその豚上司１人に見せて、ＯＫをもらわないといけない。毎回ここをこうしろ等指摘されまくり
交通費申請→少しでも区間が違ったら、上司１人に怒鳴られる
出張の報告書→一字でも間違ったら赤ペンで訂正される


俺は長年、輸出・輸入の貿易業務をやってきたんだが
一体、何でこんなことしてるんだ？
リクナビで入った会社なんだが、業務内容は９割が生産性のねえくだらねえ書類中心だし、上司は基地外だし
もう４ヶ月目にきて明日会社休もうか悩み中

今日はあまりにも細かいことで指摘されたから、きれそうになって、眉間にしわ寄せたら
なんだその態度は、お前が一人でやれ、と言ってきた・・・。
書類をこなす上での引き継ぎもまったくされてない。前任者は引継ぎなしでいきなり辞めたらしいし
俺を全てにおいて奴隷扱いしているたった一人の上司は前任者の仕事がまるで分かっていない。
にもかかわらず、全てその上司流のやり方で何から何まで、指摘される。
必死で前任者の履歴をひっぱりながら書類を完成させても、気に入らないらしく
徹底的にくだらんことでわざわざ怒りだす。それならてめえが一人でやれ、と。
何で前任者（その上司より年上）に文句を長年いわなかったのか、と。
俺が入ってきてから急にごちゃごちゃ毎日文句を垂れられる。

この不況の世の中で辞めるのが正解か、我慢すべきか。
でも自慢じゃないけど、書類はけっこう通る・・。

リクナビで再び探すか・・・

99 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/04/16(木) 08:53:09 ID:wgP+ss47O
>>72
典型的な仕事のできない能無し馬鹿上司だな。
書類にケチをつけるのを管理だと思ってるんだろ。
こういうタイプよくいる。
書類通るなら辞めた方がいい。俺なら何か仕返し考えるな、ただでは去らん。

つらいよ

560

でかい声で怒鳴り散らす、またはでかい声でしゃべる奴の言ってることで
論理的に納得できたことが人生で一回もない
やたらと声がでかいだけの奴
マジで死ね
馬鹿であるほど声がでかい
くだらなくて笑えないレベルの低い会話をする
それをでかい声でするものだから迷惑極まりない
周りから失笑されてることに気付かないんだろうか？

まあ自分の声のボリュームの上げ下げさえできない奴がまともな仕事ができるわけないからな
そういう意味で声がでかい＝馬鹿というつじつまが見事に合ってしまってる

若い部下だと親からも怒鳴られたことがない子もいそうだよね。

漫画喫茶・ネットカフェでのバイト 75時間滞在
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1238903125/

親からぶん殴られることはよくあったけど、
怒鳴られることはあんまりなかったな。

怒鳴る上司をみてると、「おまえ殺されたいの？」と思う。

wwwwwwwwwww

まぁ、思うだけだな。

>>565
面と向かって「殺すぞ！」と脅してやれ
おとなしくなる

脅迫
ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!!!

>>548
無期限で失業保険もらえるからクビになった所で痛くも痒くも無いんだが。
そもそも欧州は労働力の流動性が高いから転職しやすいし、ジョブトレーニングも盛ん。
ライフスタイルにあわせてフルタイム・パートタイムを同じ条件で選択できる国もある。
だから労働者は「金稼ぐために」労働できる。

労働環境とか待遇とか上司とか配属とか将来とか一喜一憂する事無く。
客との関係も対等だから文字通り「人間らしい」労働ができる。


まぁ実際に働いた事あるのは豪州とＥＵだけだけど。
日本でしか労働した事ない奴に限って「日本はマシ」「どこも一長一短」とか言って誤魔化す。
クビになったら終わりって発想がある時点で終わってるなｗ

ちょっとでも給料の多い求人が見つかれば、
躊躇せず即座に転職する。
当日の朝にならないと、何人が出勤してくるか分からない。

そんな国もいやだよ。

将軍様気取りのパワハラ上司。権力で部下を封じ込めたいだけ。
皆、萎縮して活気はないし、ビクビクしながら仕事している。
普通に言えば済む事なのに、怒鳴って来たから、
「私は耳は遠くない。」って言ってやりました。
怒鳴る奴って、寂しい人間なんだろうね。

もう辞めたい

忙しさと怒鳴る回数は比例的な関係だろうね
俺が今いるところは幸いにも、
かなり楽で責任も余り掛からずミスも余り起こらない仕事している
だから誰も怒鳴るきっかけが無いｗ
で、今日ふと、今この上司に理不尽に怒鳴られたら
俺どう感じるだろうってリアルに想像したら圧倒的な切なさが押し寄せゾッとした
怒鳴られる心配が無いだけでもう幸せだなと思ったよ

上司は瞬間湯沸かし器で、でかい声出せば人が従うと思っている勘違い野郎
すぐ手を出す単細胞が胸ぐらつかんで来た時に
『何だこの手は？』
って言ってやったらプルプルしながら備品に八つ当たり始めやがった
後ろ姿が滑稽で、笑いをこらえるのに必死だった

>上司は瞬間湯沸かし器で、でかい声出せば人が従うと思っている勘違い野郎
↑
　　　　　これ団塊世代ぐらいの人に多い

やたら怒鳴り散らしてくる上司がいる
自分のミスを部下のせいにして、部下を怒鳴ってその場をおさめようとする

上司「Ａ店から資料もらって来い」
私「分かりました」

私、Ａ店に赴き資料請求するも、Ａ店には全く関係のない話と判明

私「すみません、Ａ店ではないようですが」
上司「ああそう、係長（その上司と私の間の人)に確認してみて」
上司はどうやら、正しい請求先を知らないみたいだった
私、係長に確認に行く
係長「それはＢ店だよ、間違えてＡ店って言われたの？大変だったね」

私、上司のとこに戻る
私「あの、係長に聞いたらＢ店だそうですが」
上司「そうだ、Ｂ店だ、Ａ店に行ったのか？間違うなんて何をしているんだー！！」
私「え、Ａ店に行けという指示でしたが」
上司「じゃあＢ店に行け」

…もうね、相当頭悪いのかと
駄目だこいつ

その上司は自分のミスを隠すためか、その後いつも以上につらく当たってくる

ちなみに、なんか家庭的に問題あるみたいだけど、そのイライラを私にぶちまけてくるなんて最低だ

会社行きたくない…

たくどいつもこいつも甘ちゃんばっかやな。怒鳴られたらこいつばかだなくらいに思っておけよ

ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1234747577/

【雇用】新卒面接で「人格欠落人間だな」　不況下で企業は高飛車なのか？ (J-CASTニュース)［09/04/20］

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/society/20090420/JCast_39782.html

[1/2]
面接官からの言葉に傷ついている――。就活の時の憤りを書き込んだこうした記述が、ネット上で
話題になっている。この不況下、企業側は採用者数を絞り込むために高飛車になっているのだろうか。

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1240271122/

◎新人教育に疲れた
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1208790048/

俺はこの前、高卒の新入社員二人を思いっきり怒鳴ってやった。
だって、人が親切に説明してやってるのに、やる気なさそうな態度で聞いてるんだぜ。
人として失礼ってもんだぜ。
行って分からんような奴は感情で訴えるのも方法だと思うよ。
化石上司だと思われようが、俺はこれからも相撲部屋のようにビシビシ怒鳴りつけてやるぜ。
俺はこの考え方に何の矛盾も感じない。

>>582
あんたは正解。

私は現場なんだが、一生懸命やってるのに…
くだらん事で舌打ちやｲﾗｲﾗを態度に出す古株は死ねばいいと思います。大人げない。

怒鳴るにも限度ある

>>582
単なる空回り。
新人は、仕事や組織を自分自身のことだと初めから実感しているわけではない。
あんたがちゃんとメリット・デメリットを説明できないと、感心をもたれない。

あんたに指導する権限があるんだったら、
もうちょっと頭使って相手を納得させないとダメなんじゃないの？

部下に仕事をしてもらうんでしょ？
あんたの指示に従わせたいんでしょ？
自分が相手を納得させられなかったら、怒鳴れば良いの？

健全な組織だったら、あんたが指導役から降ろされるよ。

>>582

化石上司乙

今まで上司は好き勝ってに部下を怒鳴っていたからな。そろそ規制されて可笑しくないな。

怒鳴る上司にろくな奴いねぇ 定年前だとやたら大人しくなりよるな怖いんだろね 送別会酔ったふりして蹴り飛ばす！

>>582
あんたイイ歳して｢だって｣｣はないだろw　
そのうえ怒鳴るってどんだけ低能w

質問をしただけで怒り口調で答える上司もいるよな。

まともな教育受けてないから怒鳴ればいいって思ってんじゃない

>>582
会話の中で｢だって｣を使う奴は無能確定です

ほほう

おやおや、しばらく留守にしてたらこんなに釣れちゃってるよ。
俺は新入社員のしつけを問題にしてたんだけどねー。
しつけ、わかる？しーつーけ。
教育としつけは違うの。
ゆとり世代で家庭でさえも、まともにしつけしてもらえなかった礼儀マナー知らずの連中には通じないのだろうなあ。
そういうのに限って人の意見の揚げ足とるのだけは一生懸命だったりするんだよなあ。
どうせ、親に殴られたこともないんだろうなあ。

>>594
文章もまともに書けない人に教育がどうとか言われても
説得力が無いんですけど。だろうなあ。だよなあ。だろうなあ。
だぜ。だぜ。やるぜ。
頭悪そうですね。だから怒るような指導しかできないんですよ。
「親の躾が悪かったんだろうな！」とか人前で平気で言いそう。
そういうこと言うほうがよっぽど躾られてない人だと思いますけど。

ちなみにあなたも揚げ足取ってますよ。あぁ他人は駄目で自分は
いいんですね。羨ましいです。

怒鳴って何になるのかね

>>594-595
世代間ギャップを見事に表現したやりとり乙。
まあ、どっちもどっち。

>>597
一緒にしないでくれませんか？
どちらの世代がよくてどちらの世代が駄目だって
話してるんじゃ無いと思います。ただ躾が出来てない
だとか教育がどうのとか言って自分の指導力の無さを
棚に上げて人を感情的に怒鳴る人間が嫌いなだけです。
ただ自分が我慢できないだけでしょ？
出来ない子を出来るようにするのも管理職の仕事の内ですよ。
部下のモチベーションを上げるのもそう。個人に任せてもあまり
いい結果は出ないです。出来る子、モチベーションの高い子は
放っておいても自分で仕事こなして管理する側に回ってきますよ。
それを出来ないのは上司が悪い。

そこそこ上の世代の方でも指導力がある人はいます。
馬鹿みたいに怒鳴ればいいなんて人間は正直組織には
いらない。さっさと消えて欲しいですね。

>>594
まあこういう説教臭い言葉の汚い奴がまさに怒鳴る奴なんだよね
自分で証明しちまってるのが笑える
大きな声で怒鳴る奴で頭のいい奴が一人としていないことと
こいつの文章の馬鹿さ加減がまさに一致している

>>594

しつけを怒鳴ることだと勘違いしている。

倒産法は究極の甘やかし法である！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/manage/1216259721/l50

負け組オヤジはオレに優越感を与えてくれる最上のピエロだ。
そろそろコンプレックスが溜まってきたので、そういう人を見たい。

わざと上司を煽って怒鳴らせてみる

パワハラ上司など、子供を虐待する親と同類の人間
しかもそれを躾とすりかえるのもよく似てる

部下の言い分も聞かずに怒鳴る上司って何なのかな。
怒鳴る前に部下がどうしたいのか、何を迷っているのか聞いて支援するべきだろう？

怒鳴ってる上司ばかり居るな、ウチも(笑)
いつもの事だし(大した内容じゃないから)聞き流すに限る。
電話の受話音量MAXにしても、煩すぎて聞こえない時があるからな(^^;)

課長・係長・主査と言えど…情けない。
遊んでる様にしか思えないな。
自分達がパソコン使えないからって、何でも押し付けんな！って言いたい(-_-#)

些細なことで怒鳴る上司を教育しろよｗ

ﾌﾞﾗｯｸ企業だと怒鳴る上司が多いよ

昨日怒った新入社員に今日、コーヒー入れてもらったんだが、飲んでからどうも体の調子が良くない。
多分何か盛られたのかな？
でも怒ったくらいでコーヒーに悪質なイタズラするか？

公園で全裸になるのも甘え

初めてこういう仕事関係のスレにカキコ

俺工場勤務で現場のリーダー的な位置で直属の上司は事務所で生産管理・外部との連絡・来客対応等
部下は契約社員という名のアルバイト＆派遣
上司は仕事はかなりできる人だと思うが自分の手が空いても現場にはこないで遊んでる、3時間とか平気でサボる
部下はやる気がないのか全く効率よく仕事しようとしない
上にもイライラ下にもイライラで会社で出会う人間全てにイライラしてた
社長とか現場見回りにきて、俺から挨拶はするけど「いちいち来んなクソが」とか思ってた

ここから本題だけど常にこんな精神状態だったので部下には怒鳴りまくり
質問とかされても「ああ？てめえで考えろよ！」とか平気で言ってたし（前教えた事を質問してくるからなんだが）
1日に「市ね」とか「クズが」とか100回以上つぶやいてたと思う（この位は普通なのかもしれんが）
こんな状態が2年位続いてもうホント心底疲れ果ててた　実際に怒ることで余計にストレス溜まってく感じだし

で、もう怒る事に疲れたし、ふとしたきっかけもあってあまり怒らない事にしてみた
いや怒らないというより怒らないフリをするとでもいうのかな
教えてもダメならそれが分るやり方を1から10どころか1から100まで説明し
それがダメならしょうがない諦めて自分がやる、思い通り動いてくれなくても「まあしょうがないよね」と無理やり思い込む
そんな風にしてみるとストレスが軽くなったと思うよ

つまり言いたい事は怒る事も怒らないフリをする事をどうせ疲れんだから
どうせなら周りに与える影響を考えて怒らないフリをするってのもどうかという事だ
それで自分自身も騙せれば余計なストレスも溜めないで済むと思う
まあそれが出来たら苦労しないって言われそうだけどな

今日も昨日のコーヒーの後遺症なのか気のせいかもしれんが、何だか気分がすぐれない。
やっぱりコーヒーにゴミか何か入ってたのかな？
まさかヒ素だったりして。
もう絶対、奴等がいれたコーヒーは飲まん。
こんなことなら怒鳴るんじゃなかった。

>>612
病院池よ。
警察に相談汁
もう一回コーヒー入れてもらって何か入っていないか分析しろ。

続々　採用責任者ですが、何か質問ありますか？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240131139/

「教育的指導は体罰ではない」

教師が小学２年の男子児童を注意した際、胸もとをつかんで壁に体を押しつけたことが法律で
禁じられた体罰にあたるかどうかが争われた裁判で最高裁判所は、教育的な指導で体罰で
はないという判断を示しました。

天草市の小学校では７年前、男性教師のお尻をけって逃げた小学２年の男子児童をこの教師が注意した際、
胸もとをつかんで短い時間壁に体を押しつけました。

これについて、母親が法律で禁じられた体罰にあたると児童に代わって訴え、１審と２審は教育的な指導を
逸脱した体罰だったとして天草市に賠償を命じていました。２８日の判決で最高裁判所第３小法廷の近藤崇
晴裁判長は「教師の行為は、児童に悪ふざけをしないように指導するためのもので罰として苦痛を与えるた
めのものではなかった。

教育的な指導を逸脱するものではなく体罰にはあたらない」として１審と２審とは逆に母親の訴えを退けました。
きょうの判決は、体罰にあたるかどうかは目的や、態様、継続時間などを総合して判断するべきだという考えを
最高裁が初めて示したものです。幼い子どもに身体的な強制力をともなう指導をしても体罰にはあたらない場合
があることを示した判決は教育現場に一石を投じるとみられます。

判決について天草市教育委員会の岡部紀夫教育長は「教師が児童に行った行為は体罰にはあたらず教育の指導の
範囲だったという市の主張が全面的に認められ満足できる判決だ」という談話を出しました。

文部科学省では「個別の判決についてコメントする立場ではないが、体罰は許されるものでないという前提で、
児童や生徒に対しては教師がきぜんとした態度で指導すべきだという基本方針を徹底していきたい」と話してい
ます。
http://www.nhk.or.jp/kumamoto/lnews/07.html
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1240994845/

・怒鳴りつけてると萎縮してミスを隠すようになる
・怒鳴らないようにすると舐めてミスを繰り返す

重要度を比べるとミスが生じても発見・報告が来た時点で対応が取れるから客先には迷惑はかけない
でもミスを隠されると客先へ不良品が流れてしまい取り返しの付かないことになる
ということで怒鳴らないことに決めた

しかしそうするとどんどんミスをする割合が高くなってきた

怒鳴る怒鳴らないのバランスが難しい

怒鳴らないで理論的に説明するという選択肢はないのか？
怒鳴る馬鹿はこういう頭の悪い奴ばっかりだから困る
視野が狭すぎる
道理で怒鳴るわけだ
すべて辻褄が合ってる

弱い犬ほどよく吠える！

怒鳴る奴は死んで当然

上司「怒鳴る」
俺「小馬鹿にしながら話す」

こんな感じで物凄い険悪
因みに上司って社長（本社からの天下り）だから救いようがないんだよな

現場を分かって無くて、無茶な事や非常識な事ばっかり言うので無視してるんだが
どうもサイコパス系の人間らしくて、やらないとやらない事を責めてくる。最初から聞く耳持たないくせに。

最近は直接若手や新入社員を怒鳴りつけるので、そのしわ寄せがこっちに来て
ますます仕事がやりづらくなってる。
お客様の為、会社の為ではなくて社長個人の自尊心と興味を満たす為に仕事をやっている感じだ。

新卒採用にこだわるから日本はここまでダメになった
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1214672209/

日本は新卒採用をやめるべき
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/world/1144216579/

新卒=ゆとり

イコールではないだろ

＞弱い犬ほどよく吠える！

これ同感。
奴を観察してると、「やはり」と思う。

不安で仕方がないんだよ。

いやぁ、見事にあたしがいっぱいいるよ。仕事、教えてもらえるけど上からって感じがｱﾘｱﾘなのが気になって憶えにくいってのもあるけどﾌﾟﾚｯｼｬｰ感じるのが酷い性格でもある。ﾐｽ多い。

あとﾌﾟﾚｯｼｬｰって体温低くなるよね、手が冷たくなるし思考回路異常になるし。落ち込んで人生暗くなるの嫌だし、仕事終わったら復習して、どこでﾐｽしたか思い返してみよう。ﾒﾓしとくといいと思う。

こわい
こわい

正直、尊敬できる人からは何言われても耐えられる。
怒り方にはセンスが必要でしっかりフォローできないんなら
やめておいたほうがよい、たとえ自分がそのように育てられても
センスのないやつは怒っちゃだめ。
センスのあるひとに起こられると逆に爽快感がある。
センスのないあほに怒られると顔がひきつる。
部下が甘いとかの問題じゃなくてセンスの問題。
怒るのは絶対に必要だが器のでかさをしっかりと見せておく必要があるな。
上級テクニックだから使える人が使えばよい。

怒鳴ることでｽﾄﾚｽを発散する上司

怒鳴る上司は酒飲んだ時にボコボコにすればいいんじゃね？

怒鳴った上司は反省しないの？

ゆとり世代が30代になる頃には・・・・・2
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1230209954/

ニートなのに上司とかって・・・馬鹿ですか？

やたら怒鳴る上司による価値観の押し付け。

何か意見ある？と上司に言われ、発言すると、小言ばかり
だから、みんなミーティングでは無口になるんだよ

>>635
すっごく分かる！！

叱ると怒るの違いがわかってないのがいるな

自分の身が危ないと思ったら下の人間には冷たいんだよ
手取り足取り教えてくれるのは親切なんじゃなくて安全パイと思われてるだけ
無能な奴は基本的にほったらかされて、ミスした時にはけ口にされるもの

自分に非があった時は謙虚になれよ
尻拭いしてくれることだってあるんだから

文句あるなら会社辞めろよ

辞める前に上司をボコボコにしてやる

俺は辞めた後、会社の人との関係を経つよ。
辞めた後、困るがいいさ

反論しないとガンガン説教してくる上司がいたな、
てめえはサンドバック殴ってるボクサーか？
殴られ続けたおかげで今いる会社で上司や上役を
突付きまくったり言い負かせるほどに心が成長したよ。
取引先の企業にいるから次にあったら負けねえぞ....
あと、口先だけで他人の功績を掠める奴に説教出来ないのはサイテイ

【社会】上司の指の一部をかみちぎる　３９歳会社員逮捕　言葉遣いをめぐって口論…兵庫
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1241796064/

wwwwwwwwwwww

こういう事件がもっと起こればいいのに

みんなのパワハラ体験記
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1233309083/

あまりに理不尽だったり、理解に苦しむ様なパワハラ上司は
精神病患ってたりすのかな？攻撃型の鬱病とか？と疑う上司がいる。
（怒鳴るにそぐわない内容で）怒鳴りつけてみたり、必要以上に相手をおとしめてみたり
正に、言葉の暴力。異常だよ。
病んだ上司の下で働くのって、本当キツイよね。

>>646
言い方がキツいとか怖いは性格だから仕方ないね。
内容は筋が通っている？

自分は今いる会社、社長が毎日怒鳴っていた時があった。
初めはこの社長頭がおかしいのでは？とパワハラに思っていたけど
怒られている社員の仕事ぶりを見ていて無理もないなと思った。
言われている事も至極当たり前の事。
新卒ならともかく社会人を10年15年やっててなぜそんなことも出来ないのか。
そういう人は怒鳴られ指摘されても仕方ないと思える内容。
幼稚園児に言うように甘く優しく言うような事じゃない。
会社は仲良しサークルではないしね。

こんなのなら、おｋ？
http://www.youtube.com/watch?v=B9TnmLUJboQ

>>647
レスありがとう。
私も最初は、良い方に理解しようと（日々解釈）思ってたけど・・・
ウチの場合、別かもと。例えば・・・

◎公私混同・・・勤務時間外、義理だ人情だと強要事項。
◎会社（社長）の話の構図からは
どう考えてもズレた方への指示（部下達困惑）
◎過去自分の下した内容の仕事を、ただ遂行している部下に対し
それを忘れ怒鳴りつけ、例え指摘されても覚えてない（フリ？）
聞いてるとほぼ難癖、論点そらし、その反抗態度に更に怒鳴りつける。
◎ミスや欠勤等でない事への言葉の暴力が、とにかく酷い。

ヤ〇ザ事務所に勤めているような感覚に陥る、今日この頃です。

義理と人情でなんとかなると考える糞上司
こういう奴らは一番会社にいらん
論理的に結果を出すことの方が100倍大事だから
団塊は時代を勘違いしてるんじゃないんだろうか

団塊ならあぁ団塊（ｒｙで済むけど
下の世代が、それをそのまま受け継いでたりもする

■ダグラス・M・マグレガー【X理論 Y理論】
不況で業績が悪化すると統制的な手法で組織を締めつけ、
業績を上げようと試みる経営者が多くなる。一時的には業績が
上がるかもしれない。ただ、長い目でみると多くの場合、
従業員の士気を低下させ、組織を疲弊させるだけの結果に終わる。
この問題を考えるうえで参考になるのが
マグレガーの「Ｘ理論・Ｙ理論」であ
る。

>>646
サイコパスでググれ
うちの会社にもこういうヤツがいるから困る
しかも社長（天下り）だし

自分を客観的に見る能力に欠けているし、絶対に自分が正しいと思ってるので
何を言っても無駄。

>>647
分かってないなぁ
10年15年かかって育てきれていないと言う事でしょ
あるいは、10年かかってもモノにならない社員を雇っている不思議。不思議だなぁ

その答えは、社員は皆社長に怒鳴られるのを恐れてビクビクしながら仕事をしている
当然、そんな環境では成長しないし、やりがいを感じる事もない。
プライドのある優秀なヤツはやめるか、処世術を身につけて最低限の仕事だけをして給料
貰えばいいと割り切るだけ。
不思議でも何でもない当然の帰結。

同意
仕事ができないのは教え方が悪い
どうせ初めから怒鳴ってきたんだろ
どちらせによ怒鳴り散らすのは知能の低い人間がやること
怒鳴ってる奴がまともなことを言ってるところを俺は聞いたことがない
人生で一度たりとも

>>652

それわかる。俺の会社がまさに、そのとおり
最近、有名なリサーチ会社に勤めてるやつから
俺の会社のこと教えてもらった。やっぱ信用が落ちてきているらしい

>>653
ありがとう。ググった。
自己愛性人格障害？精神病とは違うんだね。
特長読んで、上司は7割位当て嵌まる感じ。
他にも複雑に合わせ持ってる感じがする。ある意味、可哀相。
何れにせよ、普通じゃないと思う。

>>657
反社会性人格障害、ﾒﾝﾍﾗ板にｽﾚが立ってるはず・・・。
とにかく逃げて逃げて逃げて

いるねー

怒鳴る奴って自分の仕事ぶりどうみてるんだろ。
自分のミスに限って何事もなかったように通過するんだけどね。

自分の嫌いなやつの些細なミス、仕事に支障のないミスをもう烈火のごとく怒り
人格否定をし、挙句権限のないはずの直属の上司や一つ上の先輩ってだけで
退職勧奨まで行ってくるおバカさんがいるね。

やってられへんわー！

子供におもちゃ買わないと約束して、ゴネまくるから根負けしておもちゃ買う
次のとき、「この前買ったじゃん！」って、さらにゴネまくる
別の話、イジメの第一歩で、給食のプリン頂戴って言う、そこからエスカレート

上司はそういう話を知っていて、ワザとやっているように思える
考え過ぎかな、ただのバカなのかな

昨日の話だけど、提出する書類が遅い！！！！と散々怒鳴られた。
こっちは半端なく忙しく提出出来なかったのだが（言い訳だよね・・）、私の耐叱責の許容量を超えてしまい
その上司の目の前で椅子を思い切り蹴ってしまった・・。
後で、先ほどはすみません的なメールを送ったら、俺こそ言い過ぎた。と返信が返ってきた。
今後、その上司と接しづらいわ・・。

>>661
メールｗｗｗ
直接言わないと余計おかしくなるぞ。

>>662

あ、メールの前に軽くは謝っておきましたよ。
9時間、ほぼ休憩なしのぶっ通しで働いたから、イライラが頂点に達したんだろうなぁ・・。
その上司とは結構仲が良いけど、3年に一度くらい衝突します。

ちなみに、相手は長崎県人。私は鹿児島県人です。

>>663
そうかぁ。まぁある程度衝突したほうがいい場合って結構あるからね。
良い上司じゃん。

>>664

確かに他の職場の話を聞けば、理不尽極まりない事が多いみたいなので
この私の上司は良いほうかもしれませんね・・。

ただ、物に当たってしまった自分（30歳）が情けなく、そして猛烈に恥ずかしい・・。

まぁ、とりあえず頑張りますわ。グチ聞いてくれた方サンクスコ。ﾉｼ

全然怒鳴られてもいいんだよ
ただそれが本人のためであればね
ただの鬱憤ばらしのために怒鳴るのはよくない
こういうのって部下はすぐ気づくんだよ
できる人に怒られるのは全く問題なし

＞ただの鬱憤ばらしのために怒鳴るのはよくない

団塊は次の世代を育てる能力がなかった11
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1240924799/

社会人に聞いた“イラッ”とくる言葉遣い、「〜っす」や「ですよねー」

社会人というもの、取引先の相手や上司・後輩など様々な人とコミュニケーションをとる上で“言葉遣い”には
最善の注意を払っておきたいところ。そこで、オリコンでは20〜40代の社会人を対象に『会社や出先などで耳に
した“イラッ”とくる言葉や言葉遣い』についてアンケート調査（自由回答）を実施。その結果、【〜っす】や
【ですよねー】などの言葉遣いに苛立ちを覚えている人が目立った。

上司と部下との会話の1シーンで「今日はいい天気っすよね」、「本当っすか？」なんていうやり取りは容易に想像
出来るが、「敬語のつもりかもしれないけど、なめられた気分になる」（東京都/30代/男性）、「バカにされている
ように感じる」（神奈川県/20代/女性）と、実は【〜っす】という言葉遣いが与える不快感は大きいようだ。さらに
【ですよねー】、【そうなんですかー】など、無駄に“語尾をのばす”物言いも「覇気がない」（大阪府/40代/女性
）、「非常に軽い感じがする」（千葉県/30代/女性）とあまり良い印象は与えない様子。

さらに、友達と話しているかのような印象を与える口調もタブー。「曖昧だし学生気分が抜けてないように思う」
（静岡県/30代/男性）と感じている人が多かった【〜とか】や【〜的な】。さらに、プライベートでは良いけど職場に
まで持ち込んでほしくないという【っていうか】まで、今や私生活に溶け込んでしまっている口語がズラリと並んだ。
これらは「若い人に限らず上司からも聞かれる」（東京都/30代/女性）という意見も多く、メリハリのない言葉遣いに
『今後どうなっていくの？』と不安の声は少なくない。

イラッとさせられるのは、何も言葉の言い回しだけではない。「それは誰でも同じ。免罪符として使っているヤツが多く
感じる」（埼玉県/40代/男性）との意見が目立った【“忙しい”を連発】することや、【はいはい】という投げやりな返
事の仕方にも「うるさい。『はい』は1回でしょ！」（大阪府/30代/女性）と不満を抱く人が多数。さらに、直接言われて
いるわけではないけど【ムカツク】、【ウザイ】、【マジ？】、【ぶっちゃけ】といったフレーズは聞いているだけで不快
に感じるという回答が寄せられている。

ふとした油断でポロッと出てきてしまうような言葉が目立った今回のアンケート調査。言葉が与える印象はとても大きいから
こそ、思わぬところで“マイナス”な評価に繋がってしまっていることもありそう。新生活がスタートして1か月ちょっと過ぎ
たが、今一度自分の言葉や言葉遣いに重きを置いてみてはいかがだろうか？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090514-00000022-oric-ent

顔では笑っていても本当は…… 「イラッ」とくる言葉遣いコメント一覧
http://career-cdn.oricon.co.jp/news/66122.html

俺は理不尽な怒鳴り付けは嫌だけど的確な叱りは全然良いと思う。
俺が怒鳴られて初めて怒られたって感じるせいかもしれないけど、怒鳴られなきゃ注意された程度にしか感じられずに流しちゃうんだよね…だからやっぱり的確な事は叱ってもらいたいかもしれない

嫌いな上司の命令を素直に聞き入れる思考を伝授してください。

「仕事の速い人」はなぜすぐ腹を立てるのか
http://president.jp.reuters.com/article/2009/05/09/87F11F8C-3AC5-11DE-9955-E5BF3E99CD51.php
組織内の「腐ったリンゴ」を取り除きたいのですが
http://president.jp.reuters.com/article/2009/05/08/67AFBA06-2F05-11DE-BE43-AD1F3F99CD51.php

>>671
的確な叱り方ができる上司はそんなにいないと思う。たいていは自分のうさ晴らしで叱っていると思う。

言ってわからないなら殴るって言われた。
どう言い返していいか分からずにだんまりしてしまった。

殴られた時に筋が通ってるか理不尽かを判断すれば良いと思う

殴ったら筋も糞もないだろ

しかし、高卒の新人は不真面目だな。

>>675
つ警察に通報

仕事ができないのは、
分からないからなのか？

最近の学校では｢敬語」と言うか、｢言葉使い」を教えないのか？覚えるもんでもあるが！話をしていて情けない…

仕事ができないであろうが
怒鳴る奴は屑
褒めることが大事
褒めないと伸びない
特に俺なんかは褒められると頑張ろうと思うし、悪いことしたなと思うが
怒られると例え自分が悪かろうがまったく反省しない

>>681
先生が友達化した。
両親が友達化した。
引き篭もった。
その結果、タメ言語しか話せなくなった。

570 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2009/05/16(土) 17:26:22 ID:hi/2zfbf0
当方40歳
転職して年下上司や周りから低能扱いされ毎日怒鳴られる。
この前会社から「辞めろ」と言われたが頭下げてしがみついてる
給与は総支給23万に下げられても家族がいるから辞められず次見つかるまでひたすら我慢の毎日
そんな家族のために少ない給与持って帰る為耐えているのに
家に帰ると嫁のヒステリックで毎日怒鳴られ家庭はすでに崩壊状態。
目が覚めている間は誰からか怒鳴られてる毎日。
こうなると病気にならないほうがおかしい。
最近「誰のために怒鳴られながらも我慢して働いているんだろう…」と考え
独り言もかなり増えた。
人生浮き沈みがあるとすれば今は沈みのほうだろう
でももう限界かも…そろそろピリオーどでもいいかな…

どうせお前等も偉くなったら怒鳴るんだから調子いい事ほざくなって(^_^;)

怒鳴るな！誉められて伸びる部下の方が多いぞ！

怒鳴るなら、その倍誉めてくれ

部下が確認のために質問したときに怒鳴っちゃだめだよ

みんなの前では怒鳴るな。

客の前でも怒鳴るやついるからな

>>688
同意する

提案書作成して見てもらったら、必ず訂正しないと気がすまい上司。
直すとこなくても、区読点をコマゴマつけろとか。
余計、読みづらくなるよ
中身をチェックしろってんだ

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■□■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■□■■■■□■■■■□■■■■■■■■■■□■■■■■■
■■■□□□□■■□■■■□■■□□□□□■■■□■■■■■■
■■■□■■□■■□■■■□■■■■■■□■■■□■■■■■■
■■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■■■■
■■□■■■□■■■■■□■■■■■■□■■■■□■■■□■■
■■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■□■■
■■■■■□■■■■■□■■■■■■□□■■■■□■■□■■■
■■■■■□■■■■■□■■■■■□■■□■■■□■■□■■■
■■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■□■■□■□■■■■
■■■□■■■■■□■■■■■□■■■■■■■■□□■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■□□□□□■■■□□□□□■■■■■□■■□■■□■■■□■
■□■■■□■■■□■■■□■■■■□■□■■□■□■■□■■
■□□□□□■■■□□□□□■■■□■■■□■■■□■■■■■
■□■■■□■■■□■■■□■■■□□□□■■□□□□□□■■
■□□□□□■■■□□□□□■■■■■□■■■□■■■■□■■
■□■■■■■■■■■■■□■■■■■□■■■□□□□□□■■
■□■■■■■■□■■■■□■■■□□□□□■□■■■■□■■
■□■■□□□□□□□■■□■■■■■□■■■□□□□□□■■
■□■■■■■■□■■■■□■■■□■□■□■□■■■■□■■
■□■■■■■□□■■■■□■■■□■□■□■□■■■■□■■
■□■■■■□■□■■■■□■■■□■□■■■□□□□□□■■
■□■■□□■■□■■■■□■■■■■□□□■■□■■□■■■
■□■■■■■□□■■■□□■■■□□□■■□□■■■■□□■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

褒めようがない奴もいるが

あんまり自分を過信しない方がいいぜ
謙虚になれ

怒鳴るな馬鹿

怒鳴るなアホ

努力房と学歴房と自己責任房２房目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242763182/

死ね

>>693
部下を怒鳴った上司がキターｗｗｗ

山本たかひろ、久しぶりだな

部下を伸ばせない上司って上司としての素質ないと思う

つか、一人の人間としてセンスがないと思う。

つか、人間がなってないと思う

あたし、褒められて伸びる系の人なんですぅ〜〜

ゆとり教育の結果がこれ。
この先どうなるニッポン！

でもまあ褒めることも時には必要。
怒鳴るだけでは育つどころか新芽を摘むばかり。

バイトや派遣は辞めてもらわないといけないからな
人間関係も悪くしないと辞めてくれない

上司の辛さも理解できるってことか。

日本における「年齢・先輩後輩の上下関係」について
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1206685959/

>>704

まじめな話をしている時に

>>「あたし・・・・系の(な)人ですから」

と言われると、
怒鳴るより先に殴りたくなる。

気持ちはわかるぞ。

どなるな〜、じょうし〜、がんばれ〜。

怒鳴った上司は評価されるの？されないの？
体育会系の職場だと怒鳴る＝頑張っている＝会社への忠誠みたいに、美化されてる気がするが

やたら部下を怒鳴る上司は人に物事をうまく伝えられない奴が多い。自分が人にうまく伝えるのが下手なのに伝わらないのを部下のせいにする。

それ完璧俺の上司だわ。言われてみると冷静に分析できるんだが、本人目の前にすると頭にきちゃって怒りと憎しみしか湧かん

言葉に表せない糞上司が、怒声を浴びせるのだよ。

ボキャブラリが少ない上司は許したれ。

>>714 俺の上司もまさにそれ
すぐに、何言ってるかわからん。と言う
てめぇの説明が下手なんだよ！

部下のせいにするのが、糞上司の腕のみせ所だから、しゃーない。

今日も相変わらず糞上司が「トンデモ理論」
を振りかざして怒鳴り散らしていた。
しかも、糞上司の上司が近くに居たもんだから、
いつもより張り切っていた。
その上司は、あまりのことに固まっていた。。。


あとで俺がその上司に、
「折入って相談したいことがあるんで、
時間を取ってもらえませんか？」
と思わせぶりなことを言ったもんだから、
相当あせってたよ。。。

部下がヴァカ杉て怒鳴る気にもならない現代

値引き交渉できない奴〜と言われ、
「俺が交渉してやる！」
と豪語し、いざ電話
結局、先方にいいくるめられ、できてないじゃん
しかも、俺より何も話できてない
人に、あんな言い方しておいて、恥ずかしくないのか？

怒鳴っといて、怒られてても元気に返事しろだ？馬鹿か俺の上司は。マゾじゃねんだよ、俺は。
へこんでんのに、元気に返事できるかボケ！

怒鳴る、叱るは二通りあり

小さき者の怒鳴りは自我
大き者の怒鳴りは大我
温室育ちの今時の若造に判別つくか？

あなたの期待通り判別つきません。わかりやすく説明してください。

俺は逆に、入社して最初の上司はすごく温厚な人だったが、
思えば俺はあれでのんびりしすぎる癖がついちまったなぁ。
全然怒らないし、面倒ごとは全部自分でやっちゃうし
（おかげで配属されて半年くらいは本気で仕事が何もなかった）、
楽だけど人間的に何も成長しない3年間だった・・・

キレる、と正しいことを厳しい口調で言う、は全然違うよね

そうだな。あと人格攻撃の有無も結構効くと思う。
言ってるほうは何気なくだろうが、言われるほうは滅茶苦茶傷つくもんだ。
人格攻撃的な発言があったらもはや他の言葉なんて正論でも耳に入らん。

>>727
全然違うね。
でも、30代前半ぐらいまでの若い世代には通用しないね。
32とか33ぐらいだと、ゆとりってほどじゃないはずなんだが
自分自身の行いの悪さを責められていても
逆ギレしてさらに上の上司に直訴したりするからなあｗ

この前あった話は、勤務中に居眠りする女性社員の件。
他の女性社員の話によると生理痛で薬飲んで眠かったらしいが
そういう説明は一切無しで逆ギレ。以下、再現ｗ

課長＜Aくん、起きなさい
A＜寝てませんけど
課長＜さっきから黙って見ていた。10分以上寝ていたぞ
A＜だったら見てないで起こせばいいじゃないですか
課長＜だから今起こしたんだろうが
A＜10分前に寝てると気がついたときに起こせば済んだじゃないですか
課長＜君は会社員としての自覚はあるのかね？（声が荒れはじめる）
A＜話をそらさないでください
課長＜なんなんだ、その態度は！（怒鳴った）
A＜（黙り込む）
課長＜これまでは黙っていたが、君は昼休みも13時を過ぎても
　　　　戻っていないことがあるし、居眠りだって今日が初めてではない。
　　　　社会人として、会社員としての自覚と責任は無いのか！（興奮状態）
A＜（黙り込んだまま）
課長＜もういい、私の話を聞く気がないならさっさと仕事をしろ！
A＜仕事させたいなら怒鳴らないでください
課長＜うるさい、いちいち口ごたえするな！

３０分後、部長から内線で呼び出された課長は、Aを怒鳴った件や業績が
落ち込んでいることなどについて1時間以上もネチネチと叱られた。
Aは他の女性社員に「頭にきたから部長にチクった」と笑って言ってたとのこと。

>>728
得意先との応対でミスしちゃって、上司に
「お前は今までどういう教育を受けてきたんだか・・・」
と言われたのは本気で傷ついたなぁ。
俺自身が責められるのは別にいいけど
これは遠まわしに俺の親も貶してるからな。
情けないやら申し訳ないやらで
年甲斐もなくその場で泣いちまいそうだったよ(´・ω・`)

>>729
課長がうざい

その女はうまい世渡り方法を知ってるよ
そういう奴が出世するんだよ
怒鳴ってるだけの課長はこれから落ちぶれていくよ

電話越しに怒るのやめてくれ。こっちがひたすら謝ってるのを周りの
社員は聞いてるんだから、ある意味公開処刑だわ。それくらい気付け馬鹿！

>729
課長が情けないってのはあるな
業務に支障があるなら事前に休息を申請すべきで
それを怠った彼女に非がありペナルティに値するんじゃないの？
そう主張しなかったのかな

まあ寝てるのを発見した時点で”お前帰れ”って俺なら言うよ
無理な業務でミスをされるほうが怖いしな
もちろん体調管理不十分ということで査定は減点しとく

こういう態度する女いるな。やはり、皆の前で怒るのではなく、呼び出して別の場所で怒るべきだったな。

部長もばか

女は腹黒

これじゃあ、真面目な気質も失せるわな

いやいやこの場合人的にどうよ？ってのは抜きにして課長が雑魚なんだろ

同意
課長雑魚すぎ
俺なら確実にこういう課長を蹴落として上に行く自信あるわ

言葉の意味はよくわからないが、とにかくすごい自信だ。

>>729の件で、今日ちょっと事件が起きたので報告。

この件が営業本部長の耳に入ったとのことで、
課長とAが個別に呼び出された。
営業本部長と人事部長にそれぞれ事情を聞かれたとのこと。
これに関連して、同じ課員も何人か呼び出されて事情聴取された。

結果、Aには余罪が多く、就業規則にてらし、諭旨解雇処分が
妥当という結論が出たそうで、課長は溜飲を下げた模様。
処分について社長の許可が出るまでは数日かかるようだ。

人事からは、課長に怒鳴るのはよくないこととか、叱る必要が
あっても人前ではなく会議室などに呼び出すなどの指導があった
とのこと。俺も課長からそういう指導を受けた。

↑作り話乙

何の根拠も無く作り話と決め付けるのは思考停止というか馬鹿だろ

必死な奴がいるな
729はよっぽど悔しかったんだろうな
課長の方に賛同してくれる人間ばかりだと思ってたから
誰も賛同してくれなくて

巨人の星みたいな、熱血漢はいないのかい


これから北朝鮮が野生化するのに、島国だからって
勝手に善人ぶっても世間は許さないよ

部下を怒鳴るのはだめだが、>>729のやつで馬鹿女が
何のお咎めも無しってのは有り得ないだろｗ
作り話とか言ってる奴は職歴無しのニートか？ｗ

主語を言わずに怒鳴るアホ上司。誰もお前なんかについてこねぇよｗｗｗ

>>730

>得意先との応対でミスしちゃって、上司に
>「お前は今までどういう教育を受けてきたんだか・・・」

「あなたから教育を受けた影響です」と言い返してやれよ！

私は課長のほうに賛同しますよ。

>>730
本人が気が付いてないだけで、実際に親の教育方針や
躾が世間の常識と乖離してる例はいっぱいあるからなあ。

親の教育がおかしかったとしか思えない、使えない若いのは多いぞ。
顧客への電話で敬語もろくに使えないことを上司に注意されて逆ギレとか、
自分の価値観が少数派だということを決して認めず、多数派の価値観を
完全否定して大声でわめくとか、いっぱいいるｗ

親が偏ってると、子供も偏っちゃうからな。

インスタント食品禁止とか炭酸飲料禁止とか
ご家庭のローカルルール作るのは勝手だけど、
社会に出てからそれを社会の常識みたいに
ふるまう馬鹿が居るからな。

カップラーメン食べるなんて信じられない
炭酸飲料飲むなんて信じられない
ガムを噛むなんて信じられない
（着色料の入った）沢庵漬けを食べるなんて信じられない
休みの日に寿司を食べないなんて有り得ない
巨人を応援するなんて馬鹿じゃないの？

これ、みんな実在女性が先輩に向かって職場で発した言葉ｗ
我が家の常識は世間の非常識ってこともあるんだぞって
社長がやんわり諭してたけど、今でも陰で信じられないだの
有り得ないだの言いたい放題やってるらしい。

巨人を応援するなんて馬鹿じゃないの？

は事実だ
というより特定の球団のために時間を費やす奴は馬鹿

炭酸とカップラーメンについて、そういう同級生がいたな。
健康関連の宗教なのかと思ってたが・・・。

>>750
あんたも何か特定のことに時間を費やしてるんじゃない。
自分が何をしてるか披露しないで、人のことだけを批判するのはよくないよ。
私は巨人ファンではないが、あんたのやったことは、卑怯と世間では言うのよ。

>>749
学校や職場ではそれが原因で仲間外れにされたりするな!

真面目だな！

真面目でいんだよ。真面目なところなんだから。

お客さんから上司に俺の対応で、お礼のメールが届いた
そしたら、上司が、
「なんで、そんなことしたんだ！」と怒った
誉めること出来んのか！

怒鳴る上司は誰か怒鳴らないと身が持たないので怒鳴るための人間を常に探している。

■部下は基本的に上司の誘いによる飲み会を嫌っています■

　「そんなわけない！」という方、少し想像力を働かせてみましょう。
自由時間とお金、どちらも若い者にとっては貴重なものですね。
それらを犠牲にする事を強いる誘いが、喜ばれるはずがありません。

　「部下は俺と飲む事を楽しんでいる！」という方、少し考えてみましょう。
年の離れた中年オヤジと飲んでいて、本気で若者が楽しめると思いますか？
まして関係は上司と部下です。貴方がどう思おうと、
部下は職場の上下関係を意識せざるを得ません。
これで楽しめる人がどれだけいるでしょうか？少し考えれば分かることでしょう。

　「部下は笑顔で了承する！飲み屋でも笑顔だ！！」という方。
その部下が可哀相です。「優秀な貴方」の部下は、作り笑顔位は習得しているはずです。
嫌だけど上司には嫌といえず、笑顔の裏では貴方に悪態を付いている事でしょう。

　「俺は部下の事を思って誘ってるんだがなあ…」という方。
その気持ちだけで十分です。部下の事を思うなら、仕事後は自由にさせてあげましょう。
部下への誘いは、貴方の思惑がどうであったとしても、部下にとっては、
「拘束時間の延長」　「中年のための接待」　「カネの浪費」
という以上の意味は持ちません。はっきりいって、迷惑なのです。

　「職場内のコミュニケーションを円滑にするためだ」という方。
それはつまり、日頃、ロクにコミュニケーションをとれないということでしょうか？
職場でコミュニケーションが図れない穴埋めを酒の場でしようとするのは本末転倒です。
嫌がる相手を無理やり酒の席に誘ってコミュニケーションもクソも無いでしょう。
酒に頼る前に、日頃の職場でのコミュニケーションを大事にしましょう。

　飲み会の誘いとは、部下に作り笑顔での接待を強いる事と引き換えに、
その部下の士気を落とす行為であることに、世の先輩方は早く気づくべきです。

うちの糞上司も誉めることができない糞上司よ。

>756
それは対応によるんじゃないのか？
会社の内規に違反してたらやばいぞ

たとえば賞味期限を過ぎた売れ残りをホームレスに譲るのは
善意に見えるし、感謝されることもあるだろう
でもそのホームレスが食中毒を起こして訴えてきたり
残飯よこせと会社の前で集団デモを起こされたら困るだろ

その通り

カーネギー『人を動かす』は本当に名著だと思うよ

人は褒めることによってしか伸びない
部下だって｢自己の重要感」が得たい
部下の自己啓発意欲を煽り、的確にアドバイスするだけでいいんだ
失敗したときでも、失敗したときは部下は自省しているもの
自省していないのなら、部下の自己啓発意欲が足らないだけ
些細な出来事からでも何か教訓を得るように部下にアドバイスすればいい
そこそこの大学でて来た奴は、常に自省し教訓を得る、トライ＆エラーの繰り返しで
そこそこの大学まで入り、卒業/修士論文書いてきたんだから、
もう入社時点でそういう能力は身についているのよ

部下を叱っても、平均に劣る偏差値48ぐらいの凡庸な人間が出来るだけで何もいいことはない

ホウレンソウがしずらくなって、さらなる失敗を犯すだけでしかないし、トライしようという意欲が失せるし、
冒険しなくなる

部下の失敗は、マネジメントの失敗で上司の責任だよ。部下の失敗を責めるのは愚か。
そしてそのマネジメント手法で、叱るというのは間違っている

そもそも潜在的なビジネススキルは、バブル期や団塊より若い奴の方が断然高いだろう。
資格持っている奴も多いし、ＴＯＥＩＣの点数もそれなりだろうし、タッチタイピングも普通にできる奴が多い。

あとはホウレンソウとかそういうスキルと、業務に関わる知識と、経験だわな。

メンタルへルス・マネジメント検定�U種（ラインケアコース）

【問２】 次のＡ〜Ｄの記述について、管理監督者が部下から相談にのるうえで
の留意点として正しいもの（○）と誤っているもの（×）の組み合わせとして、
最も適切なものを次の中から一つだけ選び、解答用紙の所定欄にその番号をマークしなさい。

Ａ． 相談の内容を正確に把握することが重要であり、時には、相談してきた部下が
表に出さない本音や相談するに至った経緯を含めて把握する。

Ｂ． 相談を受ける上司としては、部下の心情にできる限り共感するように努め、
全く同じ感情を共有することがのぞましい。

Ｃ． 相談を受けた管理監督者は、部下よりも人生経験が豊富なので、
できるだけ自らの価値観や人生観に基づいて部下を説得、忠告し、
理解させることがのぞましい。

Ｄ． 相談の内容を正確に把握するためには、先入観を捨てて中立性を保つことが最も大切である。
部下が相談の中で同僚の批判をするのであれば、できるだけ当の同僚から話を聞き、
さらに周囲の話も聞いて客観的な情報を収集すべきである。

�@ （Ａ）○ （Ｂ）× （Ｃ）× （Ｄ）○
�A （Ａ）× （Ｂ）○ （Ｃ）○ （Ｄ）×
�B （Ａ）○ （Ｂ）× （Ｃ）○ （Ｄ）×
�C （Ａ）× （Ｂ）○ （Ｃ）× （Ｄ）○

答えは何番でしょう？

�@

貴船会では丑の刻参りを行っています。
復讐から恋愛成就、復縁まで・・・ご相談ください。






http://puripuri25.hp.infoseek.co.jp/NewFolder/usinokokumairi.html

>>764

正解！　�@番です。

Bだけだろ
正しいのは

Cなんて持っての他

>>762
amazonでベストを注文してみた

�@

�@

�@

【社会】仕事で心の病､過去最悪の269人厚生労働省まとめ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244444196/

過労が原因でうつ病などの心の病にかかり平成２０年度に労災認定された人は
前年度を１人上回る過去最悪の２６９人だったことが８日、厚生労働省のまとめで
分かった。

　このうち未遂を含む自殺の認定は６６人。前年度より１５人減ったが、過去
２番目に多かった。

　脳梗塞（こうそく）など脳・心臓疾患で死亡したケースの認定は１６人増の
１５８人。過労自殺、過労死とも高止まり状態が続いた。

　集計によると、精神疾患の労災申請は９２７人。認定された２６９人の年代別では
３０代が２８％、２０代と４０代がともに２６％。職種別では専門技術職が２６％で
最多だった。

　自殺で認定された６６人は１８年度と同数。うち６２人を男性が占めた。年代別では
５０代が２４人、４０代が１５人、３０代が１１人と続いた。

　認定された人の１カ月の平均残業時間は８０〜１００時間が最多で１３１人。
１００時間以上は２０７人で全体の半分以上に上った。

産経msnニュース　2009.6.8 15:44
http://sankei.jp.msn.com/life/body/090608/bdy0906081545004-n1.htm

これが、怒鳴ることと結び付いているのか？

結果。いない。

糞上司氏ね
報告しろ相談しろっていちいち言うくせに、いざ報告相談すればキレた態度で絡んでくるし
こっちは普通に話してるのにてめーがそういう態度だからする気も失せるんだろーが

全く同じ。俺の場合は、くそデブス独身女上司ときたもんだから、たち悪い。

係長が全く仕事しねえ
そのくせ偉そうに命令だけはしてきやがる
マジで死ねや

>777
係長の仕事って何？

>>767
Ｂは違うだろjk

上司が何やってんだかは、よくわからん。

仕事ふるだけふっといて、逃亡上司。コントの世界か？

会社はお笑いの世界だからな。

甘えは許さない

甘えさせてくれよ。

君が、清潔感あふれる、ポッチャリ型なら、俺の課長が、可愛がってくれるみたいだよ
俺はガリガリなんで、イビラレまくりだがな

>>784きめぇ((・ω・`;)）))許さないっつってんだろ！！

自分が奥さんとケンカして機嫌が悪いからって
憂さ晴らしで部下に怒鳴り散らすのはやめて
もらいたい。

>>786
許してくれよ。

前々から不思議に思ってたことがあった。
課長には、年上部下が要るんだけど、その人には、文句を言わないし、注意もしない。ボーナスの評価もいいみたいだし
で、たまたま聞いたら、課長はホモで、昔、その年上部下にストーカーみたいなことをしてたみたいだ
それで、何も言えないのかな？
管理職の資格ないじゃん

今日もストレス発散に怒鳴られたぞ。

怒鳴られた。こっちのことを思って怒鳴ってくれてるのもわかるが、
己の仕事の忙しさから、ストレスを俺にぶつけているのもわかった。

まあ、いいではないか。

上司が神経質だと疲れる。
自分と同じ手順で仕事しないと怒鳴りつけてくるから。

保護者の約3分の1が大学の就職説明会に参加する時代
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/live/1237077447/

上司の相手するの疲れる。

いつもは怒られる事も無いが
一昨日マジで頭北。
てめえが中心になってやった仕事で、最後に確認だけさせられ
間違えがあったら、「お前が見落としたのが悪い」
ふざけんなよ。
売り上げも１００％テメエ独り占めだろうが。
反対の立場なら「俺に確認なんてさせんなよ」と言うくせによ。
何でも俺のせいにしとけば済むと思ってたら大間違いだからな。

上司と書いて理不尽と読む。

課長の分際で「俺だってつらいよ」とは何事か！
業績が悪化して、ﾎﾞｰﾅｽ削減の折でも、平社員に比べ
社長部長課長は高い給料を貰っているのだから、
血反吐吐く程仕事をするのが当たり前なのではないか？

戦略の誤りを戦術でなんとかしようなんて発想は
上司として恥ずかしくないのか？
いったい、会社は何のためにあなたたちに高いお金を払っていると
思っているのか！！
はずかしくないのか？それで、社員や部下がついてくると思っているのか？
大した能力もないと思うのであれば、辞表を書くなり、部下の言うとおりに黙って顧客同行したり
印鑑をついていればよろしい！！

それと、部長に言っておけ！！いきなり底辺平リーマンに直接電話をするとは
何事かと！！きちっと、上長を通して連絡してくるようにと！！


以上　上から目線の平リーマン(´・ω・`)

怒鳴る上司が、
定時で帰ってお気楽に仕事してる女子社員をちゃん付けで呼んで笑っている所を思い出すと、
無性に腹が立ってくる。
お前の怒鳴る基準は何なのかと。

インディーゲット！
じゃなく８００ゲット！

ないとは思うが、数年後
「あの頃はお前を育てるためにきつく当った。この仕事はストレスに耐えられないようではやっていけないから、鍛えるためでもそう接するしかなかった。悪かったな」
と飲みの席にでもそんなことを言ってくれたら、

言葉を聞き終えた次の瞬間、肩に手を回すふりをして顔を机に叩きつけ、傍にあるビール瓶を後頭部を振り下ろしてしまう気がする

ありえへんだろ。下手したら死ぬぞ。お前の一生も終わり。

松戸市消防局で腕立て伏せ1万回など常軌を逸するしごき､新人消防士の半数退職
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1246467953/

わずか２８００円で８人の部下を奮い立たせることができます。
http://auction.item.rakuten.co.jp/10591707/a/10000696

>>775
俺んとことそっくりだ。
自分のミスは部下の責任。成果は自分の手柄。

>>805
ジャイアンか！

もうむかついた。真剣に仕事やってるってのに、
俺の糞上司どもは、その仕事を見てもいないくせに、
あれが悪い、これが悪いって適当に言ってんじゃねえよ。
まともに部下の管理ができねえなら、上司やめちまえ！糞野郎どもが！

喚くなら俺を頼るな
自分に出来ないって開き直ってんじゃねぇ

逆のパターンだが、あまりにも女子社員の言いなりな駄目上司だから
たまに叱るのだが、反省してると口では言うがなんら変化なし。
少し異常ですよといったら、異常だと自分でも思うと開き直りやがった。

どう異常なの？病気なら通院させろ

【発言】「労働法、守られないのは日本だけ」…舛添厚労相が嘆き節★2［09/07/02］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246837759/

部長をクビとまで言わず、他部署に移って欲しい
なんかええ方法はないか
ダメな証拠でも集めて出せばええのかな

女上司のバカ！すぐヒステリックになるな！

自分が、指示してやらせて、少しでも方向が違うとわめく
そして、客の要望からズレてるのわかると、逃げていく。
なさけない

甘えているからこそ、こっちが辞めたら困っているわけか？

よくわからない現代社会のシステムに
驚きを隠せない!!

部下を怒鳴る上司は何かと理由つけて怒鳴る

便所飯って言葉があるらしい。食事に一緒に行ってくれる相手がいないらしい
俺の上司が、まさにそれ
誰も一緒に行きたがらない。
なんで、嫌がられてるの、わかってほしいな

もう糞上司を相手したくないよ。そのうち、嫌われて消えるだろうけどな。

糞上司、いなくなれ、早く自分の愚かさに気付け。

上司は全員の投票で決めたい。
年功序列だと変な奴が上に行って大変部下も組織も迷惑を被る

年功序列、終身雇用はもう崩壊されているんじゃないの？

理不尽なことで怒鳴る上司に対しては
無言で見つめている。
返事や言い返したりすると、ヒートアップしていくので。

相手が無言だと、心理的に話が続かなくなるらしい。

なあ！？といわれても無言を通して、ジーっと見るのがオススメ

>>823

でも神経質でしつこい上司だとその手は通用しない。


＊体験談より

上司があふぉなくせにすぐに難癖をつけて怒鳴ってきてウザイ
露骨にお気に入りのチンピラを贔屓する癖に何かあったら全部責任を投げて
きやがる。そのうえ細かい点までギャーギャー喚くから本気でウザイ。

あまりにウザかったので、だったらお前らでやれ！
給料いらんからそのぶん休むって言って２〜３日エンジョイしてたら
復帰後に止まったままの仕事を持ってきて「お前の責任だから何とかしろ」
とかぬかしやがる・・・

825の続き
そもそも「止まっている」仕事ってのが
馬鹿上司がチンピラに甘い汁を吸わそうと回した仕事。
それを馬鹿がミスって収拾つかなくなったのをなんとかしろって・・・

自分たちがミスったのはお咎めなし＆フォローした後は自分たちの手柄で
後始末を押しつけてきておいてこちらが動かないと怒鳴る？
馬鹿じゃねーのかｗｗｗ

怒鳴る奴は我慢が足りない。

この漫画の全ページを固めました。
http://004.shanbara.jp/tv/view/ll_1.jpg


パスは「ベッキーは犯罪者」
http://www1.axfc.net/uploader/Li/so/37841


ちかんえんざい動画(一応これも見て)
http://www.youtube.com/watch?v=bYNMgnFrhvc

みんな大変だな･･･
俺も似た境遇だが。

お陰でストレスから来る鬱手前まで発症しちまったよ。

糞所長よ、この世から消えてくれ!

早く年内で辞めるめどつけないと･･･

また網野が。氏ね

わずか２４００円の投資で、８人の部下を奮い立たせることができるかもしれません。
http://auction.item.rakuten.co.jp/10591707/a/10000703

怒鳴りはしないけど、たいしたミスもしてないのに、
叱るな。それが腹立つ。頑張ってるちゅーねん！少しは誉めろや。

先日「人は叱るよりも褒める事で伸びる。本当は褒めたいんだけどねえ・・」
と嫌味を言われた。
>>832
自分の中では頑張ったつもりでも、相手の視点からは低レベルだったりする。
アウトプットの出来が悪い事を指摘されるのは自分が悪いんだけど、
自分なりに頑張っていた気持ちを否定されるのだけは辛いよね。
その「自分なりの頑張り」ってやつも上司から見たら低レベルなんだろうけど。

まあ結果がすべてだからな
俺は逆に過程についてグダグダ言われたくないわ
結果出してんだから何しようと文句言われる筋合いない
毎日午前しか出勤してなくても結果出してりゃいいじゃん
結果出てないくせに、残業して頑張ってるって評価するなんてもっての他だ
それは頑張ってるとは言わねーんだよ

お前をやめさせるためだボケ

上司と部下の間に挟まれている場合その上司から部下に怒鳴りながら教育するように指示されることがある。あなたが怒鳴りながら部下教育するからってやり方を押し付けないでほしいと思う。

親にも怒鳴られたことないのに。

今日、怒鳴られた。理不尽な怒鳴りだから、気にしないようにしてる。

馬鹿がどなるから気にしなくていいよ。怒鳴る前に注意すればいいのに、アホな上司だ。

逆切れしてもおかしくない状況だったが、ぐっとこらえた。

あみのは基地外、無視でおけー

うちの上司
・一挙手一投足ミスを見つけ、徹底的に怒る
・一旦怒るとぐうの音も出ないほど追い詰める。
・決して逃げ道を作らず、フォローも全くなし

怒鳴りかたが、馬鹿だったんで、放っておきました。

>>842
うちも一緒だ…
プライベートや過去まで持ち出され、徹底的に叩かれる。
そろそろ病院のお世話になりそう。

馬鹿が怒鳴った。
アホが怒鳴った。
糞が怒鳴った。

いくらこっちが悪くとも、自分の非も考えて怒鳴ったのか？糞上司よ！

お前の普段の行いにも、問題あったんじゃないか？糞怒鳴り上司よ。

遊んでいないで、やるべきことやろうぜ。

でもパワハラ上司ってズル賢い奴多いよな

部下全員に対して怒鳴るのではなくて
「浮いてそうな、嫌われても怖くなさそうな奴」に対してだけ徹底的にイジメ倒す

ウチの部署だと他人のミスだろうとあり得ない論理で俺だけ集中砲火
(自分が女の子と無駄話してたせいでおきたことでも)
しかも全員の仕事を中断させて「はい注目〜」とやってから怒鳴り散らす

しかも誰もが驚く超一流企業でのできごと

浮いてる奴はそもそも仕事できないからな
当然ちゃ当然

そんなことより感情論で怒鳴る奴のがカス
論理的思考をしていただきたいものだ
義理や人情といった何の価値もないものにすがって怒る奴が一番会社に必要ない
いくらお前が義理や人情を訴えても、俺にそもそもそれが存在しないのだから無駄だろう
論理的に打ち負かしてみろよ糞上司よ

そうだな。尊敬してると言うよりも、むしろ軽蔑してる上司の言うことは、聞く気にならん。

叱られるとやる気をなくす
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1248324355/

社訓ではないが、良い上司の条件として、「相手を誉めることである」というものがある。
我社の上司は誰も出来てねえ。テメーらそろって、平社員からやり直せよ。

理不尽なことなら言い返せばいいのに。
そんなちょっとやそっとじゃ首にならんよ

怒鳴る上司は自分が絶対に正しいと思い込んでて
相手の言い分を聞きもしないからな
こっちが何か言おうものならすぐ話を遮って怒鳴る
何であんな奴が役員になれたのか疑問すぎる

>855
そりゃ不祥事起こした際の生贄にするために
素行の悪い奴を用意しておくのは当然だろ

理不尽なこと言っておいて、言い訳すんなだと！もういい加減やめてくれ！

怒鳴るな。誉めろ。そしたら糞上司よ、お前の出世の為にも頑張る。

理不尽な怒鳴りでなければ、従う。

努力房と学歴房と自己責任房２房目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1242763182/

上司に理不尽になじられたい。
こーんな仕事も満足にできねーのか糞野郎！
おまえ彼女がいるんだってな？起つのかヨ！オゥ！こーーんな仕事してて起つのかよ
とか

一応デキリの部類だからないな

>>861
何しに来た。デキリなら書き込む必要ないだろ。

>>862
ダメリスレじゃないだろ？
俺は上司に怒鳴られたいんだよ。理不尽にネチネチと人格否定のレベルでな。

それもスレ違いのような気がするよ。

>>867
そりゃそうだな。ゴメン。

このスレのみんなが羨ましいマジで。

>>865
お前バカじゃねぇのか？
たった3行の文章で間違えやがってっ！！
ワザとやってんのかっ！？
ワザとやってんだろっ！！
そうやって会社に損害与えて、喜んでんだろう？
そうとしか考えられねぇよなぁ！？
お前大卒か？高卒か？中卒でもこんな間違えしねぇよ！！
ワザとじゃなかったら、誰もが100％納得できる方法で
今後ミスが出ないように改善しろよっ！！明日の朝までにっ！！
できねぇとか、やる気がねぇとか言うんだったら、会社辞めちまえ！！
「会社は、やる気のない人間はいりません！！」
ど〜〜せ、やる気がねぇんだろ！？
やらないんだろっ！？
それでも会社は辞めないんだろ！？
これからも、会社に損害を与え続けるんだろ！？
そんなやつは、死ねよっ！！死んでしまえっ！！
お前は、世の中のために死ね！！


こんなところでどうでしょうか？
最初から最後まで、どういう点に怒っているかはっきり言わないところも、ポイントの一つです。
それを途中で聞くと、逆ギレイベントが発生します。
文才がないのと、人間の屑になりきれないので、お粗末ではございますが、お納めください。

早くこのスレなくなればいいのに。あと１００ちょっと消化試合でいいよ。

>>866
わかってくれてありがとう。レス読んで、ぞくぞくして勃起したよ。

怒鳴ってもいいよ。理不尽でなければ。

そうだな。

あみのは基地外

こんなことはなー
他の会社でもしてるんだぞー！




してねえよ、死ね

訳わかんねえタイミングで怒鳴んじゃねーよ。
テメーの沸点がどこなのかみんなわかんねーぞ。
超優しい言葉をかけた後、一分後に怒鳴って、ロボットか！
どっかにスイッチがついてんだろ！今度探してやるよ。

ピタゴラスイッチ

このスレ早く消えてくれ。怒鳴る上司のことなんか考えたくもない。

アミノは基地外なので。

俺、元自衛官なんだけど、自衛官時代(特に新隊員教育の期間中)は、
班長・副班長から「何度も同じこと言わせんな!」「それしか声出ねえのか!もっと声出せんだろ!」
「お前らこれぐらいのことも出来ないのか!」「お前らこれじゃ税金(給料)泥棒だぞ!」てな調子で
怒鳴られまくったよ。
でも、言葉の端々から自分たちに期待してくれているというのがきちんと
伝わってきたし、自分達と信頼関係を築いていこうという姿勢が伝わってきたから、
班長・副班長のことを凄く嫌いになったりすることはなかったように思う。
お尻を軽く蹴られたりとか、頭を叩かれたりとか、民間企業ではパワハラに
該当する?ようなことも少しあったけど、自分は運良く、明るい性格の人が上官に
なることが多かったから、それもあんまり気にならなかったな。

これも、団結やチームワーク、同期愛が強調されている自衛隊という
組織だからの話なんだろうな。

ひいきする上司は最悪だな。部長になってそれか。早くあんたと違う部署で働きたいよ。

>877
自衛隊は軍隊だから一人の小さな失敗で皆死ぬこと分かってるからまとまりやすいんじゃね？

会社だと少々失敗しても会社は潰れないから
安心して同僚や部下の足を引っ張れるじゃん
プラス評価を得るより他人をマイナス評価にするほうが楽だし

叱る上官もしっかり規範を守り、もし規範と外れたことをすれば注意・叱責を受ける。
その上の上官も同様に規範を守り、もし規範と外れたことをすれば怒られる。
自衛隊は全体に規範意識が浸透し、全員が規範を守ろうと努めている組織である。


残念なのが、その自衛隊の存在自体が憲法違反であること。。。

怒鳴られなくても、怒られることに腹が立つ。自分自身と相手両方に。

やって見せ 言って聞かせて させてみせ
ほめてやらねば 人は動かじ

これを実践できる上司がどれだけいるだろうか

>883
やってるつもりだけど
すごい忍耐がいるんだよね

上は速く結果出せって五月蝿いし
今は上が下っ端だった時代より仕事量は多いんだから
その量に対応できる一人前に育てるには時間がかかるんだよ

たしかに、昔より仕事量増えてるんだから、そこをわかって欲しい。

分かってるから、急かしてるんだよ。

>>886
真面目だな！

真面目でいいんだよ。末広がりの八のゾロ目ゲットしたんだから。

真面目に怒鳴られてろよ。

最近の部下は、ああ言えば上祐だなｗｗｗ

怒鳴られてるときの後輩の緊張感による汗のニオイがたまらん。
ホモじゃないがしゃぶりつきたくなるぜ。

>>890
不謹慎だし、古いわ自分！そういえば、高卒の平成生まれの
若手社員に、ああいえば上祐って知ってる？って聞いたことあるが、やはり知らんかったな。

若手社員に「ウゴウゴ・ルーガ」って知ってる？
って聞いたら、予想通り知らなかった。。。

というか、ウゴウゴ・ルーガより年下だった。。。

20後半くらいでも「悔しいですっ」てギャグの出所も知らんもんな。

>>894
それはないわ。お笑いに敏感な世代じゃないか。

日本における「年齢・先輩後輩の上下関係」について
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1206685959/

>>896
何を語りたい？何を訴えたい？

>>894
２９歳なんだが出どころを知りたい
２Ch発祥かと思ってた

>>894
初めて聞いた。どういうギャグなのか？？

９００ゲットで、おまいらザブングルって芸人知らんのか？「悔しいです！」は彼らの代表的なネタだぞ。
出所は、かなり昔、スクールウォーズという学園ドラマがあり、主演は山下真司。
彼がラグビー部の監督で、彼の高校が他校との練習試合で、１０９対０で負けた。
大差で負けたのにへらへらしている部員達に、山下真司が激怒で大説教。
「おまえら、相手は同じ高校生だぞ、悔しくないのか」
と言われ、キャプテンが顔をくしゃくしゃにして、「悔しいです！」
これのパクりという説があるが真相はどうだか。

上司先輩には礼儀を強要するのに後輩には怒鳴りまくり、礼儀なんてかけらも無い
先輩には納得いかん

常にICレコーダーを持ち歩いて、怒鳴った奴は全てパワハラで訴えれば良い

糞上司を辞めさせよう。

残り１００切ったぞ。頑張れ。

実は日本って国自体がブラックなんじゃね PART30
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249534674/

怒鳴る上司と関係あるのか？

明らかに関係ないな。

怒鳴んじゃねえ〜！

怒鳴った後、怒鳴られた後ってどうするの？気まずくない？

時間が解決してくれる。

？

!

。

>>910
それで済めばいいけどトラウマになってこじらせたら大変。

そんなの関係ねえ、そんなの関係ねえの精神で頑張れ！

怒鳴る側の人？

恨みを買ってまで怒鳴る必要は無いと思うんだ

いや、怒鳴られる側だろ。

些細なミスをしただけでも毎日のように１時間近く怒鳴って説教する上司がいて
心の病気になって辞めた奴いるよ。

その次がおらでした。
ただ怒りに任せて怒鳴るだけ。
どうしてこの人はそんなに怒鳴られることができるのかな？
怒鳴っているだけの人って、なんか馬鹿面してるんだよね。
アホらしくなって辞めた。
いま、それで苦労しているけどね。

このご時世だから募集かければすぐに人は集まるけど
怒鳴ってこきおろしてばかりいれば、すぐに辞めるよな。

いくら補充しても一ダース単位で辞めちゃうのは、怒鳴る奴のせいだと思う。

次スレ

部下を怒鳴る上司は甘え！２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1250395185/l50

>>919
乙！

職場の飲みなんて二度と出ねえ

飲み会なんて上司が部下にストレス発散する場だろ！！！

こんな掲示板あったんですね。
今日上司に怒鳴られました。。。
みんなに質問だが、盆休み前に上司と同行する予定が中止になり
「盆明けに行こう」と言われ
今日を迎えたのだが、朝上司から何も言われなかったんで仕事していると
「お前○○には今日何時に行くんだ？」
と上司が言ってきたので
「え？今日だったんですか？日にちは言われなかったんで、今日は別の
予定を既に入れてしまいました。」
と、言うと
「お前盆明けっつーのは今日だろーが！！」
といきなり怒鳴られた。

まあ、盆明けに日にちを決めるもんだと思い込んでいた俺も
朝に確認しなかったことは罪だが……

これで怒鳴る上司ってどうなの？

漫画 ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない
http://ueharasan.y.ribbon.to/

小池徹平、2ちゃんねるで大反響のブラック会社の社員に！！「俺は限界かもしれない…」
http://www.cinematoday.jp/page/N0017671

>>923
その辺は、慣れだと思うよ。
気心の知れた者同士でない人とは、
意思の疎通が上手くはかれないことがあるものです。

聞いたことのある例では

上司に「焼いといて」と渡された資料を、「焼却処理」しちゃったり。

上司に「正月の予定は？」と聞かれて、「寝正月です」と答えたら、
「1月の仕事の予定だ！」と言われて驚いたり。・

方言の違いだったり。
「ちょっと」「少し」とか「すぐ」の加減など。

そんなことはよくあるが
怒鳴るという時点で上司が糞
無能ほどそうやって怒鳴って無駄なエネルギーを浪費する
その時点で馬鹿

怒鳴るのがﾊﾞｶ!

http://morse-code.livedoor.biz

いろんなキチガイがいるもんだ

w

俺は係長(34歳)で係の人間は全員女(48歳、36歳、28歳、24歳、23歳)だけど
恐くて何も言えないよ・・・

怒鳴るのは良くないが、怒鳴るって原始的な発想は許せるけどな。
罵るとか、強制的に理不尽な事をやらせるとかの方がよほど駄目な事だろ。

たぶん>>1は女なんだろ。
男社会で忌み嫌われるのは、陰険さ
女社会で忌み嫌われるのは、暴力

男は死なない程度に叩かれるくらいはむしろ楽しめる
女は陰険ﾁｸﾁｸくらいじゃ自己れんぴんの妄想に使って楽しめるくらいだからな

>男は死なない程度に叩かれるくらいはむしろ楽しめる

後遺症が残る程度も、楽しめる範囲に含まれるのでしょうか？

【政治】 舛添厚労相 「派遣村の人は求人応募せず…自民党が他の無責任な党と違うのは、怠けてる連中に大事な税金払う気ないところ」★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1250667993/

団塊は好き勝ってにやっていたからな。

＼ 　　　＿＿＿＿　 |　　＿＿＿　　　　　 　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　 ／　　　　　　￣￣￣　　　 ヽ　　　　 ＜
　 ／＼ヽ　 　､､　　ヽ)　( ノ　　　　 ヽ　　＜ 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　|
　 ||||||| (　　　て（・ ）` ｿ' 、/（・）ノ　:::| 　＜. ───┐　　───┐ 　───┼-
　(9-----------◯-----◯ 　 　 :::::| ＜　　　 　　 /　　　　　　　/　　　　　／ |
　|::::　　　 　　／　　/￣￣ヽ　＼　 ::::::|＜　　 　＼／　　　　　　／　　　　／　　|
　|::::::　　　 ／　 | 　|||!|||i|||!| |　　＼::::::|　＜　　　　＼　　 　　／　　＼　　　　　 |
　 |:::::::.　　 　　　|　:| |ll ll !! !.| |　　　::::|　 ＜
　　＼:::::　　 　　|　:|!! || ll|| !!:| |　　　ノ　　＜
　　　 ＼::::..　　　|　| ! 　　　　| l　　　　　＼＼V V V V V V V V V V V V V V V V V

上司は自分が一年目だったころを思い出せ。
俺に怒ってる内容のこと、お前は当時できたのか？

できてたんだよなあそれが・・・

>>936

逆に言うと今の若い奴はずる賢くなったと言うことだろｗ
それに携帯のメールやネット掲示板など常に情報交換する
ツールもあるからな。

怒鳴る奴は甘えと言うことで

ほ

>>937
過去は美化されるもんだぜ
都合の良い事しか覚えないんだよ

部下を怒鳴る上司、後輩を怒鳴る先輩は反抗できない相手の立場につけこむ最低最悪の屑野郎

怒鳴るの禁止！！

a

b

部下を怒鳴ってストレス発散する上司

上司も最初は新人だった。

>>942
まったくだよなw

上司に気のきいた動きをする奴もやめてもたいたいな！
気がきかない人が苦労するんだよ！

950

お中元というしきたり作ったやつマジでしんでほしい。
バレンタインはカワイイもんだが、これは耐えられない。

上司のワガママがﾊﾟﾜﾊﾗへとつながる。

>>951
今時お中元やっている奴いるのかよw

短気な上司が、何の落ち度のない客を怒鳴り、客がへそ曲げて、会社にクレームの連絡。
これで何件目だ・・・・

企業がわがままになっている
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1250040364/

怒鳴りage

怒鳴る上司は聞かん坊のようだ

＼ 　　　＿＿＿＿　 |　　＿＿＿　　　　　 　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　 ／　　　　　　￣￣￣　　　 ヽ　　　　 ＜
　 ／＼ヽ　 　､､　　ヽ)　( ノ　　　　 ヽ　　＜ 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　|
　 ||||||| (　　　て（・ ）` ｿ' 、/（・）ノ　:::| 　＜. ───┐　　───┐ 　───┼-
　(9-----------◯-----◯ 　 　 :::::| ＜　　　 　　 /　　　　　　　/　　　　　／ |
　|::::　　　 　　／　　/￣￣ヽ　＼　 ::::::|＜　　 　＼／　　　　　　／　　　　／　　|
　|::::::　　　 ／　 | 　|||!|||i|||!| |　　＼::::::|　＜　　　　＼　　 　　／　　＼　　　　　 |
　 |:::::::.　　 　　　|　:| |ll ll !! !.| |　　　::::|　 ＜
　　＼:::::　　 　　|　:|!! || ll|| !!:| |　　　ノ　　＜
　　　 ＼::::..　　　|　| ! 　　　　| l　　　　　＼＼V V V V V V V V V V V V V V V V V

911 名前：名無しさん＠引く手あまた[sage] 投稿日：2009/08/26(水) 20:09:35 ID:LIEH8cpT0
従順な馬鹿（新卒）に「やれと言ったらやるんだ！」というような
威圧してやらせる手法で若い奴がホイホイついてくると思ってるアホが多いんだろ。

あと、知恵が付いた中途が来ると、自分の化けの皮を剥がされるのが怖いんじゃね。
蓋開けてみりゃ実は大したモノじゃないのに、自分が築いたモノに触れられるのが嫌だという
しょうもないプライドもあるだろうしな。

○○さん、叱るとキレる(怒鳴る)は違うものですよ。
後者は自分勝手なストレス発散です。

ﾊﾞｶな上司ほどよく怒鳴る！

声が大きい＝馬鹿

なんか昔いたブラック会社思い出すなあ。
ほんとにおかしなことを堂々と怒鳴り声で言われると反論する気なくなる。
「あ、ああ・・・そうですか・・（やばい、こいつに理屈は通用しない）」みたいな。
社員の仕事量を一ヶ月に一回査定するんだが、色々おかしかった。
編集・取材の仕事とイベント企画をする会社なんだけど
なぜか仕事の量は、社員の原稿ページ数のみで評価する。
イベントも担当している私は当然他の人より担当ページ数が少ない。
「おまえ、いっとくけどアルバイト程度の仕事しかしてないからな」だって。
んじゃ、私がやってる仕事バイトにやらせればいいのに。
喜んで辞めてやったわ。
ああいうアホな理屈で怒鳴るやつって、辞めてく社員のこと
「オレのレベルについていけない」と本気で思ってんだもんな。
いや、ある意味ついていけないんだけどなｗｗｗ

体育会系

工場勤務は何故人間関係が酷くなるのか　6社目
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1246294211/

部下を怒鳴って何か良い事あった試があるのかな？

八つ当たりでしょっちゅう怒鳴られるが社内W不倫してる馬鹿に何いわれても、どうでもいい

>>966
ｽﾄﾚｽ発散だろうw

ｗｗｗ

能力が足りない部下に対してイライラするのは事実。
まともな小学校の先生みたいには、振る舞えないよ。

怒鳴って叱って効果あるのは、猫や犬、あとは小学６年までの子供。
それ以上の年齢の人間に怒鳴って叱るのは「恨み」「反発」となる場合が多く、
リスクの高い叱り方です。
上司は効果的な叱り方、注意の仕方を工夫、努力するのも仕事です。
それをしないのは単なる上司側の怠慢でもある。

でもさ社会人に対して怒鳴って叱ってばかりのワンマン上司は、かなりの人数から恨まれるから
いずれ部下側が団結して「反乱」おこされて上にチクられて地方へ飛ばされたりするんだよね
まぁ因果応報ってやつですよ

【衆院選】 ８月３０日午前７時、投票がスタート　「政権選択」が最大の焦点★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1251605621/

age

毎日のように怒鳴られている。考えるだけで胃が痛くなる。
明日もきっと怒鳴られるだろう。精神を正常に保つにはどうすればいいんだろう。

松下ウルセー
耳元でデケー声だすな。
あんまり五月蝿いと俺もいつまでも我慢してないからな。

>>975
俺も毎日怒鳴られてる。
今の会社三社目なんだが、こんな人がいることを人生で初めて知った。
萎縮しまくりで、なんでも確認してしまう。
確認するのも怒られるので、どうしていいかわからない。
部下はほとんど辞めてるような感じだし、こないだあった元部下に聞いたら
「あの人は教える立場の人じゃない」だって。
小さい会社で、営業所は俺とその上司だけだから毎日辛い。

仕事出来ないくせに態度だけはでかい上司死んでほしい
ミスしてもへらへらして簡単に謝るだけ
上司だから部下はみんな指摘出来ない雰囲気を造っている
そのくせ部下がミスしたら、ヤクザのように怒鳴り散らす
今まで生きてきて、こんな人初めて見たわ

そういう人たちばかり集めて、組織作ってあげたいね。

上司からやたら怒鳴られている中間管理職だと
部下から舐められるな！！

次スレ


部下を怒鳴る上司は甘え！２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1250395185/

上司からやたら怒鳴られている中間管理職だと
部下から舐められるよ。

そういう配慮もできない上司が多い。

台風に浚われて上司死なないかなぁ

>>977
俺も境遇･立場とも同じ状況です
相談したら｢いちいち聞くな｣
報告したら｢報告のしかたが悪い｣
自分の成績は棚に上げて正論で責め立てる
ろくな実績も無いくせに運良く取締役になって勘違い発言連発
毎日ビクビクしながら仕事して、妻子がいなければ辞めたい

http://www.youtube.com/watch?v=B9TnmLUJboQ
こんな友情を感じられる怒られ方が良い？

俺は妻子がないので、もうどうでも良い。
ちょっとずつサボり始めてる。
心の声「そんなことできる奴がいるんなら、呼んでこいやっ！！」

もう、どうでもいい。
異動を期待待ち。

>>982

部下の前であえて怒鳴ったりするからね。
部下はそんな怒鳴られている人の言うこと
なんて聞かなくなり生意気になるわな。
それでなくても今の新人は先輩を威嚇する
人が多いのに。

怒鳴られていい気分は、しない。一対一で怒鳴ってくれ。

今日も怒鳴られるのか・・・

うちの上司は怒鳴った（恫喝してたたきのめした）後に
・世の中には理不尽なことが一杯ある
・俺はオヤジにひどい目にあわされて育ってきた
などと言い訳めいたことを言っていたな。
きっと上司も色々大変だったんだろう。

だからって同じことを部下にやっていいという
免罪符にはならないけどな。
ちなみにそいつは派遣営業で、「売上金額こそ
俺のアイデンティティー！右肩下がりなど許せない」
なんて事を平気で言う人格破綻者だった。

あなたのアイデンティティーと、私は無関係です。

>>83
すっごい亀レスだけど、うちの上司もそんな感じ。
致命的なのは、相手が取引先（下請けじゃなくてお客様）
であること。
うちの上司も日本人ならだれでも知ってる大企業（某H社）
出身。今でもそのブランドが通用すると思って勘違いしてる。
社名を出して予約した忘年会の店に電話をして
「値下げしろ、キャンセル料をなしにしろ。さもなくば
H社関係の宴会が二度とできないように根回ししてやる」
などと、社名を出して反社会的行動をはたらく始末。
そういう問題行為を咎めたら、ターゲットにされて、
鬱病を患うまで徹底的にいたぶられた。
その旨本社に告発したら、会社からも目の敵にされ
退職せざるを得ない状況に・・・

次スレ


部下を怒鳴る上司は甘え！２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1250395185/

下請けの担当者の上司に、あれこれ文句を言ったりチクったりするのは、
うちの会社ではタブーになってる。
それを破って飛ばされた人もいるが、よっぽど破るやつはいない。

キ○ガイ人間がうちの会社にいることを、
社外の人間に知られていないのがせめてもの救い。

ファイブ

フォー

スリー

次スレ


部下を怒鳴る上司は甘え！２
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1250395185/

ワン

>>1000ならパワハラ上司はみんな左遷決定

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。