不況・格差・就職難・違法の元凶は「中小企業」！

その証拠に景気回復期の２００５年前後だと、中小経営者の自殺が激増しているが、
同時に法人税は大幅増収となりジニ係数も低下し殺人事件も減っている。
あまり知られていないが、「表3-1 法人所得に対する税負担」を見てもらえばわかるように、
中小企業に適用される法人税の実効税率は非常に低いのが実態。例えば「IT革命」というが、
海外事業に耐えられる日の丸ITサービスというのはいかほどなのか教えて欲しい。

中小企業って非効率だから潰したほうがよくね？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1247744982/
民主党公約「最低賃金千円」で、中小ＩＴどうなる？
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1255214931/
表3-1 法人所得に対する税負担
http://www.jetro.go.jp/invest/setting_up/section3/page3.html
主要税目の税収（一般会計分）の推移
http://www.mof.go.jp/jouhou/syuzei/siryou/011.htm
中小経営者　年４０００人自殺　2005年8月18日(木)「しんぶん赤旗」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-18/2005081801_04_1.html
家計調査による所得格差の推移
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/4663.html
他殺による死亡者数・自殺による死亡者数
http://www2.ttcn.ne.jp/~honkawa/2776.html

◎ここは人材派遣及びそれに類似した業態(委託・請負等)の企業＆業界ネタを取り扱う板です
　・業界において商品価値と同義たる雇用実態についても対象となります

社会・世評板に逝け⇒http://society6.2ch.net/soc/

>>2
文句あるなら削除願い出せば？

法人税は一律３０％で固定資産税は大幅引き上げを目指すべきと思う。
こうすれば大企業には減税、中小企業は増税となり、結果として法人税は増税となる。
なお中小企業は海外事業に耐えるだけの体力無いから、租税移転の恐れはまったくない。

　2007年版 情報サービス産業基本統計調査のデータから推定するに，中小ベンダーの利益率
は良くて2％未満。研究開発投資，教育投資はいずれも売上高の0.5％未満と考えられる。
中小ベンダーでは，『従業員1人当たりの売上高が低い→利幅が薄い→技術・教育投資ができない
→技術レベルやマネジメント・スキルが向上しない→企業能力が低迷する』というサイクルが，
残念ながら定着していると考えている。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080522/303806/

消費税ではなくて固定資産税上げのほうが増収につながるからな

そんなに儲からないのにやめられないのは、借金があるからなの？

いよいよ裏金問題がクライマックスに来てるな。やっぱり朝鮮系からの金か？

【マニマニ詐欺で盗んだ票で走り出す】 「外国人参政権、この国会で必ず成立！」…民主・山岡氏★１０
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1263126921/l50
【ヤミ金政治】 「小沢氏事務所で、現金で４億円受け取った。　陸山会事務所の金庫で保管し、数千万円ずつ銀行に分散させた」…石川議員が説明
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1262778457/l50
【献金元は朝鮮？】 民主・小沢氏 「日本と韓国の友好を考え、外国人参政権法案を政府として通常国会に提出すべき」★２
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1263188729/
【政権とったら豪遊三昧】鳩山首相夫妻、韓国俳優のイ･ソジンさんと日本料理店「なだ万」で夕食
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1262958790/l50
【消えた政党交付金１０億円】なぜか韓国人を事務所で「経済顧問」にしていた鳩山総理
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/giin/1252426675/140
【癒着】民主党政府、ＪＡＬ新社長を民主党スポンサーであるKDDI・京セラの稲盛氏に打診
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1263109594/80-
【朝鮮ナチス】稲盛氏の朝子夫人は、「朝鮮人過激派」として知られる禹長春の四女である。
http://aoinononbiriniilki.blog66.fc2.com/blog-entry-73.html

>>6
金融機関を利用するのが大半の中小企業。

中小企業も搾取と言っていいくらい大企業からボラれている。
派遣社員と変わらんような下層に位置する。

派遣会社は単に低賃金重労働を不可欠とする中小企業の要望でやってるだけ。

よって派遣禁止ではなく、中小企業の経営者が毎年４０００人自殺しないと景気回復しない。

ばか　としか言いようが無い

>>11
データが証明する事実だろ？

中小企業のオヤジが年間4000人自殺すれば景気回復するに決まってるんだよ！！

本気で言ってたら精神異常。
まあたぶん工作だろうが、
ちょいやり過ぎだな。

>>13
事実と違うか？

現実には小泉政権で犠牲になったのは中小企業事業者で、その結果として景気回復してる。

規制緩和で自由競争（価格競争）のような事で消耗しているからな。
販売店が多くて利益が少ないところに、アマゾンのような資本力と
サービスが強い店など既存の販売店の脅威になっているような感じ。

>>15
中小企業はオーナー経営が多く、会社の利益は経営陣が独占して労働者に分配されにくいし、
どうせ働いても社長の私腹を肥やすだけということで、労働者の意識も低い。
なんのかんの言っても技術開発も海外事業も大手企業がやってるのが殆ど。

「中小企業の時代」などと民主党は宣伝してるが、学生の間ではほとんどお見通し。
中小企業なんて就活に失敗したオチこぼれの受け皿としかみられていない。

三菱商事が3年連続で1位！
三井物産とともに1,000点を超えて、総合商社と金融に学生の注目が集まる
ttp://www.diamond-lead.co.jp/ranking09/index.html

【2011年度】最新版
■■２０１１ブラック企業就職偏差値ランキング■■
殿堂【祝】NOVA ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛﾌﾟﾛ[日栄]【倒産】
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ｾﾞﾝｼｮｰ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾗﾃﾞｨｱ 　
74 信用金庫業界　ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ株式会社 ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
71 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 大王製紙
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] MKﾀｸｼｰ 船井電機 三浦工業
69 JTB 生保営業 大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ﾗﾃﾞｨｱ・ﾌﾙｷｬ別格） 日本電産 ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ
66 ﾛｰﾑ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系) 人材業界
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
63 印刷業界（最大手含む）SE(下流・下請・独立)
62 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ

中小企業経営者が首吊ったって話最近聞かないな
景気は悪化してるはずなのに

日本企業は自殺が普通？ AIGめぐる米議員発言が波紋
3月18日15時45分配信 CNN.co.jp

（CNN） 米保険大手アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）幹部への
高額賞与問題をめぐり、米上院議員が「（AIG経営陣は）日本企業を見習って自殺しろ」
と示唆した発言が波紋を呼んでいる。
発言の主は共和党のチャールズ・グラスリー上院議員。地元アイオワ州のラジオ局WMTとの
インタビューで16日午後、米国企業は日本企業を見習うべきだと力説。
「日本の場合、（失敗した企業経営者は）謝罪する前に自殺するのが普通だ」との自説を展開した。

グラスリー議員はCNNの取材に応えて17日、自殺発言はたとえで言ったまでだと弁明し、
「もちろん自殺してほしいとは思っていない。ただ、日本企業のような態度が米国の企業にも欲しいと思った」と話した。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1424276714
日本の場合、（失敗した企業経営者は）謝罪する前に自殺するのが普通だ

http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246703392/
【労働環境】劣悪な労働条件目立つIT系中小企業…ワンマン社長が多く労組も無し [09/07/04]

情報技術（ＩＴ）系の中小企業で、劣悪な労働条件が目立っている。
賃下げや重いノルマ、サービス残業…。起業したワンマン経営者の力が強く、社員は若手が中心。
労組もなく賃金の切り下げを押し付けられるケースも増えている。

衣料品をインターネットで通信販売する東京都内の会社。
３０代後半の社長が、部長たちを飛び越え次々と指示を飛ばす。
アルバイトの女性（２８）は「社長の思い付きが最優先」と憤る。
毎月６０時間以上残業させられたが、不況の影響で昨年１０月以降は激減。時給は１５００円から１３５０円に下げられた。

若年労働者を支援する特定非営利活動法人ＰＯＳＳＥ（東京）には、ＩＴ系企業で働く人の相談が増えている。
狩野浩久事務局長は「バリバリ働いて会社を興した分、無理な働き方を強いる社長が多い。
働き方のルール作りや労使交渉の場が必要だ」と話した。

http://yomi.mobi/read.cgi/anchorage/anchorage_bizplus_1246703392
労働環境】劣悪な労働条件目立つIT系中小企業…ワンマン社長が多く労組も無し [09/07/04]

まさにウチの弟の会社だな。(笑)

社長は、ちょっとまえまで億の報酬にして、会社はギリギリ黒。
おかげで銀行からの融資にクレームがついて、さすがに下げて。
経費で出張＋旅行を行って、親にいろいろ土産を送っているみたいだ。
そのくせ社員は低賃金。

社長曰く「あんな会社そのうちつぶれる。それまでこき使うだけこき使って、俺だけ儲ける。」だそうだ。


その社長とやらが、弟だが・・・。

取引先の会社の社長は
老後の金として、もう何億円も貯まったからって
いきなり会社閉めて全員解雇だったぞ
会社の資産はあまり無いからって
満足できるだけの補償は出なかったらしい

>>7
> 【朝鮮ナチス】稲盛氏の朝子夫人は、「朝鮮人過激派」として知られる禹長春の四女である。

じゃあJALを乗っ取ったのは小沢のバックにいるやつだったのか！

OECDの対日勧告 [編集]
OECD（経済協力開発機構）は日本における労働市場の二極化について、度々、これを是正するよう求めている。

2006年の対日審査報告書では、「格差問題」に一章が費やされている。日本は従来、所得の不平等度が少ない社会と見られてきたが、
「最近は所得格差が拡大している」と警告している。その理由として、日本は解雇に関する法制が未整備で、
正社員の解雇が困難な点をあげている。「正規雇用への保護が手厚すぎる」がために、企業は非正規雇用への依存を強める結果となり、
「所得の低い非正規雇用者の増大から、所得格差が拡大した」と指摘した。「日本はもはや平等な国ではない」と締めくくっている[2]。

以降も連年、同様の指摘が行われているが、その骨子は「日本はOECD加盟国のなかで実質的には最も解雇規制がきびしい国の一つである」
「正社員の解雇規制が強すぎる、すなわち一度雇ったら解雇や賃下げが困難であるがゆえに、企業に正規雇用のインセンティブを失わせている」というものである。

2008年には、特に若年層における失業や貧困を問題視し、「Japan could do more to help young people find stable jobs
（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書を発表。
その中で「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。
すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている[3]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%AE%E8%A7%A3%E9%9B%87%E8%A6%8F%E5%88%B6%E7%B7%A9%E5%92%8C%E8%AB%96

日本の法人税のおかしなところは、大手には重課税なのに中小にはやたらと甘いこと。

法人税を諸外国なみに一律３０％にして、大手を伸ばし中小を痛めつける税制に変えるべき。
中小企業は海外事業に挑むだけの体力が無いから、租税移転の心配はまったくない。

と、中小から搾り取って尚儲け足りない大手企業関係者が申しております。

八代尚宏

労働格差是正論者であり、「同一労働同一賃金」の徹底を訴えている。
2006年12月18日に行われた内閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムでは、
「正社員と非正規社員の格差是正のため、年功賃金の見直し等、正社員と非正規社員の賃金水準の均衡化に向けた方向での検討も必要」
「既得権を持っている大企業の労働者が、（下請け企業の労働者や非正規社員など）弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた[1]。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%85%AB%E4%BB%A3%E5%B0%9A%E5%AE%8F

＞中小から搾り取って尚儲け足りない大手企業

違うでしょ。

中小は大手よりも教育投資も研究開発もロクにやらず生産性が低いからｗｗ

�B賃金水準が伸び悩む背景
それでは、賃金水準を左右する労働生産性は、近年、どのように推移してきたのであろうか。
第3-3-18 図は、財務省「法人企業統計年報」の再編加工により、大企業と中小企業の労働生産性
（＝付加価値額／従業員数）の推移を示したものである。それによると、中小企業の労働生産性の水準は、
製造業・非製造業のいずれも、大企業の労働生産性の水準を下回っている。また、製造業を営
む大企業の労働生産性は2001 年以降、上昇しているが、中小企業の労働生産性の伸び率は、製造
業・非製造業のいずれも低い。したがって、大企業と中小企業の労働生産性の
水準の差が、大企業と中小企業における正社員の賃金水準の差を生む大きな要因と考えられる。
また、中小企業の賃金水準が伸び悩んでいる背景には、労働生産性の上昇率が低いことが考えられる。
http://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/h21/h21_1/Hakusyo_chap3_web.pdf

　2007年版 情報サービス産業基本統計調査のデータから推定するに，中小ベンダーの利益率
は良くて2％未満。研究開発投資，教育投資はいずれも売上高の0.5％未満と考えられる。
中小ベンダーでは，『従業員1人当たりの売上高が低い→利幅が薄い→技術・教育投資ができない
→技術レベルやマネジメント・スキルが向上しない→企業能力が低迷する』というサイクルが，
残念ながら定着していると考えている。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080522/303806/

中小企業とくに中小ＩＴには、資金も仕事も回してはいけない。

「雇用調整助成金」は、国内のゾンビ業界を延命させるだけで、百害あって一利なし。
これでは日本航空の不良債権処理もおぼつかなくなってしまう。大手でも国内の中小ＩＴ
の下請けに丸投げするＮＥＣは衰退し、海外事業に積極的な富士通は伸びる。
法人税は大手も中小も一律３０％にして、大手を伸ばし中小を潰す方向に税制改革すべき。

>>19
経営者は経営に失敗したら潔く自殺すべき。江藤淳も「形骸を断ず」で自殺した。
そうでもしないと「自己責任」の美学が廃れてモラルハザードが横行する。
経営に失敗した経営者がのうのうと生きてるくせに、派遣村に自己責任など
言えた義理ではない。自己責任というのならまず自らが自己責任を果たすべき。
小泉政権が景気がよかったのは、経営に失敗した経営者が潔く自殺したから。

民主党と韓国民団の強い絆

小沢幹事長肝いり
｢外国人参政権｣実現？

http://www.youtube.com/watch?v=Dwm5W4kHZZo

>>2
近頃は派遣会社叩きが流行っているようだが、これは派遣会社をスケープゴートにして、
自分たちの生産性の低さや違法労働から目を背けさせようという見え透いた謀略だ。

よって派遣業界板で、中小企業の責任を取り上げるのは妥当な話題といえる。
中小企業（とくにＩＴ系）の多くはブラックだということがこういう掲示板で知られるようになると、
今度は悪いのは派遣会社だとスケープゴートを造り出してそっちへ誘導したがるわけだ。

うん

最低賃金が1000円に上がるまでは、親元でパラサイトしつつサイテロ生活を続けるつもり。

最低賃金を上げると企業が海外移転するかどうかだが、海外事業に耐えられる企業というのは少ない。
ＩＴ系でいえば富士通だけだし、製造業にしてもその多くは下請けの中小企業であって、
彼らには海外事業に耐えるだけの体力がないから、コスト削減のために海外移転ってのは無理。
早く法人税を一律３０％にして、中小企業は淘汰し大企業だけを伸ばすようにすべき。
中小企業の経営者は経営に失敗したら潔く自殺して、外国からも尊敬される日本経済にしたい。

日本の場合、（失敗した企業経営者は）謝罪する前に自殺するのが普通だ
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1424276714

　警察庁によると、昨年一年間の自殺者数は約三万二千人で十二年連続して三万人を超えた。
中小企業経営者を含む「自営業」の自殺は二〇〇八年一年間で約三千二百人。ピーク時（二〇〇〇年）
の四千三百人よりは減少したものの、依然として三千人台を割っていない。このうち何人が「連帯保証」
を苦に自殺したかまでは分からない。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/tochigi/20100207/CK2010020702000136.html

>中小経営者　年４０００人自殺　2005年8月18日(木)「しんぶん赤旗」

何にせよ、生産ライン用の設備つくってるとこはおすすめしない。
金融危機のせいで設備投資が落ち込んでるし、景気が回復したとしても国内の設備投資が復活するとも限らない。
危機を脱した企業が「どうせ生産ラインつくるなら、いっそ海外に」ってなる可能性の方が高い。
トヨタのような問題があったとしても、現地で部品調達して、現地で組み立てる流れは止まらない。
ドルの信認が回復する兆しも材料もない上に、PIGS(特にギリシャ)問題でユーロの信任も揺らいでいる今、
国内で生産して輸出するよりも、国外に生産拠点を持つのが得策ってわけ。
まあ、海外で大口契約が取れるような大手なら、（そして、運が良ければ）復活できるけどな。
あと、特殊で寡占ぎみな製造措置とかは別な。

>>1
ちげーよ。それらの諸悪の権化は終身雇用という
この国に巣食う最大の既得権益。

グローバル競争を名文に若年層にのみリスクを押し付け
我が身は安穏としている組合が少子化などの国力衰退を
招いている全ての元凶。

先進国の中でこれ程までに若年層へ国のツケを
回している国家は他に無い。

------経常利益--従業員給与

1998年：21.2兆円--146.9兆円
1999年：26.9兆円--146.0兆円
2000年：35.9兆円--146.6兆円
2001年：28.2兆円--138.6兆円
2002年：31.0兆円--136.1兆円
2003年：36.2兆円--133.3兆円
2004年：44.7兆円--139.7兆円
2005年：51.7兆円--146.2兆円
2006年：54.4兆円--149.2兆円
2007年：53.5兆円--125.3兆円
2008年：35.5兆円--125.8兆円

財務省『法人企業統計調査』

何にせよ、生産ライン用の設備つくってるとこはおすすめしない。
金融危機のせいで設備投資が落ち込んでるし、景気が回復したとしても国内の設備投資が復活するとも限らない。
危機を脱した企業が「どうせ生産ラインつくるなら、いっそ海外に」ってなる可能性の方が高い。
トヨタのような問題があったとしても、現地で部品調達して、現地で組み立てる流れは止まらない。
ドルの信認が回復する兆しも材料もない上に、PIGS(特にギリシャ)問題でユーロの信任も揺らいでいる今、
国内で生産して輸出するよりも、国外に生産拠点を持つのが得策ってわけ。
まあ、海外で大口契約が取れるような大手なら、（そして、運が良ければ）復活できるけどな。
あと、特殊で寡占ぎみな製造措置とかは別な。
途上国でも量産できるようなものを作ってる中小零細なんてもう最悪中の最悪。