過労死・サービス残業を考える

http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/shakai/20040830/20040830a4760.html
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/whatsnew.htm
http://www.inoken.gr.jp/sei-ken/0105-06.htm
http://www.cpi-media.co.jp/ppwuj/kikansi.htm
このアドを参照して意見を聞きたいです。

　　　　　　　　∧∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　　　　　 (　 　,,)┌─┴┴─┐
　　　　　　　/　　　つ.　 　 2 　 　│
　　　　　〜′　/´　└─┬┬─┘
　　　　　　∪ ∪　　　 　 ││　_ε３
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　　　　　　　↓
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　　　　　　　バキャ　　　　／ 　 　＼
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　　　　　ﾉ　 　ヽ〜 　　　　　 ／＼　　　 　＼
　　　⊂（｡Д｡ ） っ 　　　　／　 ／＼　　　／
　　　　　∨ ∨ U 　 　 (´⌒( ／ 　 　＼／
　　　　:: :' :. :. 　 　　　　　 ∧∧　　　　　　　(´⌒(´
　　　　:: :' :.　　　　　　⊂（ﾟДﾟ ）≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　:: 　⊆⊂´￣ ⊂ソ 　(´⌒(´⌒;;
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　今だ！！2ゲットォォォォ！

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こんなスレたてるくらいなら、
辞めた方が身のためだよ。
みんな死にたくてやってんだから。

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お前等！　まだ生きてんのか？

訴えてやる！

死んで元々、だろ？

サービス残業断っても、首にはできないから、サービス残業はするなよ
おまいらが当たり前のようにサービス残業するから、経営者は調子に乗ってやらせるんだよ。
ちょっとは拒否するか、賃金はらわせるかしろよ

ストライキする？

サービス残業って現場？？
うちの会社で現場にサービス残業させたら
たぶん全員辞めると思う。俺は営業だから残業
賃金は関係ないけど。

先月の残業、120ｈ超えた。
過労死の範囲に入るよな
この会社、狂ってる

ひゃ、１２０ｈって、、それは残業ではなく
「会社に住んでいる」の間違いでは・・・・（恐怖）

>>12
大日本の委託社員ですか？

○る○の社員。

今内定をもらえそうな会社があるのだが
泊まりや休日出勤なんか当たり前みたいな雰囲気なんだよね
「今が頑張るときじゃない？」なんて言ってるんだけど
泊まりや徹夜がイコール頑張ったことなんだろうか？

たまには早く帰って家族とマターリしたり
街中ブラブラするだけでも気分がリフレッシュされて
仕事の能率あがると思うんだけどなぁ。
昔いた会社は結構好きに有休が取れたから退職者は
殆どいなかったもんな

やっぱり働くからには長く勤めたいから
気長に良いところ探した方が良いかな...

それとも俺が今頑張ってもっと力と信頼関係を作って独立したら
みんな俺の会社来てくれる？
会社の財産は社員だと思ってるから
なるべく社員の側に立った会社作りたいんだけど...　
社保完、退職金有、なるべく有給は消化、フレックスタイム制、
社員持株制、終電後のタクシーチケ有などなど

結構本気で考えてます。

>>16

ネタにまじレスするけど…

無い袖は振れない状態になったらどする？

>>16
俺もそうしたいよ。　…気持ちはね。
それである程度規律ある、利益の上がる会社って
よほどいい人材。いいクラが揃わないとムリポ。

>>16
そんな楽園みたいな会社ならオレも行きたいよ。40年前の印刷会社だね。

ありえねえ・・・

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社員の給与を全部能力給にすればいいんだよ

あっ！　それって、社員のオンデマンド化でつね。
必要な時に必要な人材…　　　　　ん？　それは人材派遣でつね。

厚生年金や社会保険料など雇用者が支払う部分は別として、
最低保証金額だけ決めて年棒制で契約社員にするかそれこそ能力給にするんだよ
その上、基本的に残業禁止!w　年間休日もきちんと取ってやる。
もちろん年次有給休暇も。とらなければ買い取りにならないように無理矢理休ませる
そうすると、社員は売り上げあがらないから皆、家に持って帰って仕事するか
タイムカード押した後に自主的に仕事する。
経営者は知らんぷり。できるやつには払うがそうでないやつはかわいそうに。
なおかつ、個人売り上げの集計も管理者(これも従業員)にやらせる………

自分で書いてて情けなくなってきた

馬鹿かお前ら！

>>12
120hなんて毎月超えてますよ…

んだ、んだ！　だいたい　120~160hr／月　だな。
給料２倍なら合うのだが…(鬱)

>>16
夢だな、そんな会社。
うちの現状は社保無し、退職金無し、有給なんてとれず（ってか無い）、前の日どんなに遅くても朝は通常始業、終電後までかかっても、
「会社で寝るな、漫画喫茶行け！」と言われる、休日出勤普通、毎日午前様。無理な仕事を割り当てるくせに「早く帰れ」とうるさい。

そんな訳で来月辞めます。

>>28
次決まるまでが長い。

コラ！　虫螻共が！　金払ってんだから死ぬまで働け！

DQN

「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2004/10/h1025-2.html

１ 　実施期間
　平成１６年１１月１日（月）から同年１１月３０日（火）までの１か月間
２ 　主な実施事項 （１） 啓発活動の実施
　啓発用のポスター及びリーフレットを作成するとともに、都道府県労働局、労働基準監督署及び関係機関等における掲示並びに事業主等への配布を行う。
　また、広報誌、ホームページの活用等により広く国民に周知を図る。
（２） 事業主団体等に対する協力要請
　事業主団体等に対し「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針」の周知等について協力要請を行う。
（３） 無料相談ダイヤル（フリーダイヤル）の設置
　フリーダイヤルを設置し、都道府県労働局の担当官が適正な労働時間の管理と賃金不払残業の解消のための相談に応じる。

全国一斉対応日時 ： 平成１６年１１月２３日（火）勤労感謝の日
９時から１７時まで
フリーダイヤル ： 　　は　やく　な くそうサービス残業
０１２０ −８　９　７ −９　３　３

無職って良いよ。

やだ。けど過労死もヤダ。無賃残業は空しいなあ

低賃金過酷労働の先には倒産が待っている、

間違いない。

ぜひともそうあってほしい。鉄槌を。

今日、２人会社で倒れた。
救急車きた。
警察もきた。
でも、残業と休日出勤は減らない。

>>37
足りない。

> 救急車きた。
> 警察もきた。

　　労基署もきた（通報）
　　弁護士もきた（証拠隠滅阻止）
　　社労士がｷﾀ（社長が呼んだ）
　　テレビと新聞が来た（報道させて逃げ場をなくせ）

きっと何かが起こる。

おい！　東京電力もサビ残代払うってよ！

>>39
普通の会社は払う。
お前らがいるような会社は、会社じゃない。
強制収容所だ

政府曰く、年間１８００時間労働(目標)は廃止。景気回復の波に乗って、
２０００時間でも３０００時間でもガンガン働いて貰いましょう…

国のお墨付き。残業なんてありませんよ〜！

>>41
何言ってんのかﾜｶﾝﾈ

あと一ヶ月だ！　大晦日まで生き残るぞ！
過労死しそうになったら上司にキレろ！

仕事しないで帰るに限ります。バカげた環境に付き合ってられません。

ばかげてると思いながら帰れないむなしさ・・・

帰るとするか。

俺も連れてって〜

ゴゥラァ！　お前等、今日は帰れると思うなよ！
年末で急ぎの仕事が入ってきてるから、死ぬまで返さんぞ！

いやーん

1 名前：もみじまんじゅうφ ★[sage] 投稿日：04/12/28 01:49:25 ID:???
厚生労働省の労働政策審議会は２７日、月１００時間を超える残業で従業員が
疲労を訴えた場合、事業者に医師の面接指導を義務づける制度の導入を求めた。
これを受けて厚労省は過労死を防止するため、０５年の通常国会に
労働安全衛生法改正案を提出し、０６年４月から実施する方針だ。

審議会は、面接指導の結果に応じて仕事量を減らしたり、休暇を取らせたり
しなければならないとしている。義務づけは、「月１００時間を超える残業」と
「従業員からの申し出」の両方があった場合だけだ。

ただ、１００時間以下でも疲労がみられたり、従業員自身が健康への不安を
申し出たりした場合には、面接指導を受けさせるよう努めるとしている。
また面接では、メンタルヘルス（心の健康）面にも留意する必要を指摘している。

過重労働による脳・心臓疾患の労災認定は０３年度は３１２件に上り、
うち過労死認定は１５７件と、３年前の３．５倍に増えている。

残業は旧労働省告示で月４５時間が限度だが、適用除外の業種や特別の
事情がある場合には延長が可能だ。厚労省の調査によると、３０１人以上の
企業で働く人の５％が月１００時間超の残業をしている。

月１００時間、１日当たり５時間の残業をすると、睡眠は５時間以下になり、
６〜８時間睡眠と比べ、脳・心臓疾患発症の危険性が２、３倍に増えるとの調査もある。

http://www.asahi.com/business/update/1228/001.html

age

↓(参考)こんなのがありました。
************************************************
↓スレタイトル：【どうする？】朝まで凸版印刷６【どうなる？】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1092241118/l50
↓”【どうする？】朝まで凸版印刷６【どうなる？】 ”の関連ＨＰ
http://www.toppan.co.jp/
------------------------------------------------
↓スレタイトル：【DNP大日本印刷総合スレッド4】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1098474448/l50
↓”DNP大日本印刷総合スレッド4”の関連ＨＰ
http://www.dnp.co.jp/
------------------------------------------------
↓スレタイトル：【平河工業社ってどうよ？ 】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095237516/l50
↓”平河工業社ってどうよ？ ”の関連ＨＰ
http://www.hirakawa-kogyosha.co.jp/
************************************************

１回帰ります
入稿待ちつらい

>>53
モツカレー

心臓が痛くなってきたんだけど・・・

>55
寝不足だよ。

印刷会社で従業員の遺体発見　＜アサヒ・コムより＞
http://www.asahi.com/national/update/0212/010.html

何があったのか？

今月も１００時間超の残業ペースだ。
先月も１４０時間。１月は少し休みがあったから９５時間、

年間3000時間働いてます。でも年収は500万です。

間違えた3500時間でした。

「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html

おまいら、喜べ。正式にサービス残業が国に認められるぞ。

漏れの会社でも昔に朝出社したら机の上で死んでいた奴がいた。
もう10年も前の話だけど。今はそこまでやる価値のない会社だから
どんどん辞めていく。そしてまたサービス残業が増えるんだな。

死ぬまで仕事する必要はないよ。
限界に達したら辞めなさい。
そこまでやらせる会社は将来性ないよ。
社長に経営能力ないよ。いずれ潰れるよ。
命あっての人生だ。
あなたが死んでしまったら誰が妻子を養うのさ。
そこまで頑張れるならきっと他の仕事でもやっていけるよ。
今必要なのは、辞める勇気。さぁ、新しい未来に向かって…

>>61
印刷会社に就職する人間居なくなるんじゃないの？
残業代である程度稼いでなんとか生活し、そのうえでサビ残やってるのに。

こういうときだけホワイトカラー扱いされそうだしね。

>>1
サビ残に関しては重複。

【告発】　サービス残業（ただ働き）　【告発】
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1054451115/l50

ご苦労なこったｗ

>>63 がいい事言った。
それに該当するのが「東北複写産業協同組合製本事業部」だ。

そうよね〜。東北複写ってバッカみた〜い。
全員、真性包茎みたいに恥垢がオカラみたいに溜まり放題
溜まりきった異臭のする会社だから。アタシそんな会社だ〜いっキライ!

次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

過労自殺も最近多いよ。

辞めるが生き。

>>69
仙台だと他にも残業代カットしている会社あります。六丁の目の印刷団地内にある、ＫＢ〇は日勤で17:30〜18:30、夜勤で5:30〜6:30の残業代が否応なしにカットされています。
社員は渋々了承しているような状況です。

>>75
印刷屋って定時から30分、1時間の残業カットしてるところって多いよね。

ある会社だけど、
忙しい時に朝8時から仕事して、翌朝の5時まで仕事。
帰宅して1時間寝て、またすぐ朝8時から仕事って
これは違法にはならないの？

うちなんて福祉施設（授産系）だからｻｰﾋﾞｽ残業当たり前。
年収も安いのに（どのくらい安いかというと250万行かないorz）
毎日３時間〜５時間は残業してる。
金のない業界だってことはわかってる。
働いた金が利用者のお小遣いレベルの賃金にしかできないのもわかってる。

でも私も生きてるんですけどorz

たとえ30分、１時間といえど残業代カットは許すな！
その僅かな時間でも、現場は命掛けの肉体労働してんだぞ！
残業代カットしなければならない経営をしている
経営者は、経営能力の無さを恥じるべきだ！
後の祭になる前に払っておけば、誰も文句は言わん！

うちの会社は残業代払ってないのを、銀行の方から「やぱくね？」と言われ
一応改善。
でも、残業代が一時間300円、休日出勤も８時間以上働くと１時間に付き300
円．．．。
休みの日１日働いても3000円いかない．．．。

この仕事めちゃくちゃラクだからなー。
やめたくないなー。
座りっぱなしだし。
好きな音楽聴いて。
毎日らくー。やめたくないでしー！！！。。゛(ノ><)ノ ヒィ

＜申告書のサンプル＞
大阪中央労働基準監督署　御中
労働基準法１０４条に１項に基づく申告書
２００３年１月１日（提出時の年月日）
１．事業所名
住　所
電話
会社名
従業員　　　　約　　名
２．労働基準法に違反する事実
例【２００１年１月から２００２年１２月分までの残業代が事業所従業員１００名に１円も支払われていない】
３．証拠があれば、例示した方がよい。
例１【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例２【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
４．申告者
（匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。）
　　　　住　所
　　　　氏　名
　　　　電　話

過労死は、マスゴミがかなり消極的だから
世間ではあんまり問題にならない
自分で自分の首をしめる事になりかねないしね
都合の悪い事は黙殺してる
　

マスゴミ業界自体が、いつ過労死出てもおかしくない激務なんだな。

もうダメ…明日から入院します。
印鑑・保険証・スリッパ…ああ用意するものがありすぎ…

仮退院してきましたが、また入院します。
入院費が持たないよｗ

疲れた…

徹夜二日目。眠い。一旦帰ります。

会社というより無茶なスケジュールで押してくる
クライアントのせいだなあ。過労・残業は…。

マジ客無茶言うよな。それでも受ける営業の俺はアホですわ。

残業代ゼロになりそうなんだが・・・


【社会】労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150274117/

WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ １／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=_Ers_S6CviU
WBS　残業代ゼロの時代が到来？！ ２／２
ttp://www.youtube.com/watch?v=7I29X5AW84E

奥田「仕事が良い時に『止めて帰れ』とか強制されると良いものは出来ない」
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1150283122.jpg

■サビ残合法化反対まとめサイト
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

バカ野郎、なめんなファック・ユーと言う

http://www.geocities.jp/z4545454545454545/2-1-4-2.html

スレ違い？

週４０時間労働を基準として１箇月に４５時間を超える時間外労働
（休日労働を含む。）を行うと、脳･心臓疾患の発症リスクが急増します。
その場合、業務上災害として労災保険給付の対象となる場合があります。
労災保険給付の対象となった場合には、被災者又は家族から事業主に対し
損害賠償請求がなされることがあります。

サビ残といえば池袋の日創

会社はな、お前ら死ねば保険金が入るだよ！
サラ金と同じによ！

age

>>77
コロニー系だな。

無理な校正出しや無茶な件数が入って来ると、おまえら死ねと言われているようた感じがする

酔うた感じ？？？

100!!!

多発してる保険金未払いって詐欺だろ？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1126823085/

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1161272855/l100

労働基準法
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1114037141/

>>93
入社して８年、一度も健康診断が無い。
この前自腹で行ってきたら、心臓に問題あり！
たま〜に、ズキッ！としてたんだけどね。
検査を途中で切り上げ、診断書貰って精密検査を受けに行かされました。
ブルーだ．．．。
今は保険会社の人と保険料の話でいろいろと面倒くさい事になってます。
親なんてマジ泣いてた、へこんだ．．．。

いとこが脳出血で倒れました。
月80時間の残業を4年間続けてきました。
これを労災申請したいのですが
これをどのような手続きになりますか？

>>105
ネタか？　こんな状態を会社が放っていたとしたら、犯罪じゃん。
多分、会社は労災申請には協力しないだろうな。
とりあえず労働基準監督署の労災課へ逝け。

参考までに・・・。
ttp://www.flowerbeans.com/rousai/rousai_shinsei.htm

>>98 戸越のメイクプルーフとかか？ 苦笑

おまえら、ホント頑張ってるよな。
そこまで頑張れるならよそへ行っても頑張れるよ。
転職できる内にした方がいいぞ

http://live19.2ch.net/test/read.cgi/stock/1163862384/l50
株板にサービス残業に関するスレ健立しました。

保守

�@�@�@

首都圏と関西圏に住む男性会社員の２８％が、平均で１日１２時間以上を仕事に
割いていることが連合のシンクタンク、連合総研（東京）の調査で２６日、
分かった。特に３０代では３人に１人が１日の半分以上を仕事に取られていると答えた。
　
残業する理由は「仕事量が多い」が最も多く、大半の人が趣味や休息の時間を
求めていた。押し寄せる仕事に長い時間を割かれ、生活のゆとりが失われている
サラリーマンの姿をうかがわせた。
調査は９−１０月、民間企業に勤務する２０−５０代の男女９００人に質問を
郵送し、７７２人から回答があった。１日に仕事に割く時間の平均は９・５時間。
男女別では男性が１０・５時間、女性が７・９時間だった。
　
１日１２時間以上と答えたのは全体の１９％。男性は２８％、女性は５％と、
男性の“仕事人間”ぶりが際立った。男性を年代別にみると、２０代は２９％、
３０代３３％、４０代３０％、５０代１８％だった。
残業する理由は「仕事量が多い」が４９％と最多。次いで「突発的な仕事がある」
４０％、「仕事の繁閑の差が大きい」２３％の順に多かった。
　
一方で残業代が全額支払われていると回答したのは５２％と、半数にとどまった。
ただ働きのサービス残業となる理由を聞くと「上司の対応など雰囲気で残業手当を
申請しにくい」が最多だった。
増やしたい生活時間では８１％が「趣味・スポーツ」と回答。
「休息・くつろぎ」（７０％）、「家族・恋人と過ごす」（６１％）と続き、
休息や家族とのだんらんも十分に取れない実態が浮かんだ。

>> 共同通信＠FLASH24 2006/11/26[16:18] <<
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006112601000157

終わってるな(´A`)

三年汝に仕ふれども

　我をあへて顧みるなし

ここにまさに汝を去り

　彼の楽土へゆかむとす

楽土　楽土

　ここに我が所を得む

　　　　　　　「詩経」より

■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。　　

「納得がいかない理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない？」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな？」　「キミが経営者ならキミを雇うの？」　「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません）。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本　ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子　すばる舎　P147-148

小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール　http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター　http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006121101000557
労基法改正に遺族が反対　「過労死、自殺増える」

労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）の審議が大詰めを迎える中、
過労死、過労自殺の遺族らでつくる「全国過労死を考える家族の会」のメンバーが１１日、厚生労働省に対し
「際限ない長時間労働を招き、過労死や過労自殺を増加させる」として、導入を断念するよう申し入れた。

厚労省が来年の通常国会での法改正を目指しているが、労働組合などは強く反対している。

申し入れたのは秋田、千葉、東京、神奈川などに住むメンバー１２人。
１０年前、二男＝当時（２９）＝を心筋梗塞で亡くした大森光子さん（６９）＝秋田県在住＝は、
二男が亡くなって初めて労基法を読み、週４０時間の労働時間規制を知った。

「企業がこの法律を守っていれば、息子は死ななくてよかっただろう。
新制度を入れたら、どんなに働いても自己責任にされ、労災認定も難しくなる」と訴えた。

（18:33）

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　 /⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | （ 　　　 ｀ー─' |ー─'| ＜ 御手洗君、民主党を取り込むには
　 ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ!　|　　「二大政党制が理想的」
　　 　| 　　 　 ノ　　 ヽ　　|　 | という決めセリフを使いたまえ。
　　　∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./　 | 民主には、既に１億ほど献金して手なずけてある。
　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

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+　||　　　)　 (　　　　 ＼::::::::| 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　+.|. fｴ:ｴi.　　fｴ:ｴ)　　|;;/⌒i ＜ 「二大政党制」ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!! 御手洗様さすがだな。
　+.| 'ー .ﾉ　　'ｰ-‐'　　　　）.|　　| あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
　　|///ﾉ(､_,､_)＼////　 ノ 　 　| 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン！
　 .|.　 　!ー――r　＼　　 |_　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　.|　　　ｪｪｭｭゝ　　　　 /|:＼＿
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"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な２大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
「外国人持ち株比率が５０％を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい｣
（鳩山由紀夫　経団連主催「民主党と政策を語る会」にて）
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主　企業献金１０億円目標　財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)

ttp://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006121301000516
労働基準監督官の６割反対　厚労省検討の時間規制緩和

厚生労働省が導入を検討している、労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション（適用除外）について
労働基準監督官の６０％が反対していることが１３日、全労働省労組のアンケートで分かった。

監督官は各地の労働基準監督署で賃金不払い残業への指導などをする。
労働時間の規制に直接携わる担当者の過半数が導入に反対していることは波紋を広げそうだ。

同労組は「長時間労働の実態を知っているだけに、エグゼンプションで助長されかねないとの懸念が強いのだろう」と指摘している。

全労働省労組は厚労省の労働分野と各地の労基署の職員らでつくる。監督官のほとんどが加入しているという。
調査は約１７００人の監督官を対象に１１月に実施、１３１９人が回答した。

それによると、エグゼンプションを「導入すべき」と答えたのは１８％、「導入すべきでない」が６０％、「どちらとも言えない」が２２％だった。

（18:29）

ノロウイルスの症状出てて
熱が38度あるけど会社行ってきた
皆うつってもシラネ

【過労死は】ザ・アール　奥谷禮子【自己責任】
1 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/01/03(水) 23:28:15 ID:GBTvuxCP0
http://bonmomo.de-blog.jp/never_ending_workers/2006/10/post_f60b.html
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1167834495/l50
9日(火)発売の「週刊東洋経済」1/13号から
・INTERVIEW「改革は何をもたらすのか−労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く

⇒使用者側　「過労死は自己管理の問題です」　奥谷禮子／ザ・アール社長

>>119
キミがノロであることを会社側は知っているのかい？

★フルキャストを家宅捜索＝労働者派遣事業法違反で宮城県警

・法律で禁止されている警備業務にアルバイトを派遣したとして、宮城県警生活安全
　企画課などは12日、労働者派遣事業法違反の疑いで人材派遣大手フルキャスト
　（漆崎博之社長）の本社（東京都渋谷区）や仙台市内の2支店を家宅捜索した。　

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070112-00000065-jij-soci

★★★★　サービス残業肯定論　★★★★


http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1168617326/l50

サービス残業させた雇用者は懲役させろ！！！

過労死コース、貧乏コース　あなたの選択はどっち？

○スローガン

サービス残業、見たら聞いたら　即労基

そろそろこの業界からアボーンした方がよかとかよ。

先月残業代ゼロ
専務に「残業代がついてないんですけど」
専務いわく「キミは先月残業時間が20分しかないが」
ばれてしまった

過労死・サービス残業を考える・・・

そんなヒマがあるんなら「告訴」しろ！

一番エグイ業種。

＜ＴＶ番組制作会社＞
勤務時間　１０：００〜１８：００（担当番組による）
休日　　　週休２日制（担当番組による）

（担当番組による）が曲者。
実態は、１日２０時間労働・年休３日。
残業・時間外労働は、月に３００時間越えです。

残業代いらないから、終電で帰れるくらいの、まっとうな仕事がしたいよ。

「労働契約法」への緊急アンケート 実施中

「労働法制」の改定
・ホワイトカラーイグゼンプション
・金を出せば違法な解雇も合法化
・労働条件を自由に切り下げ可能

与党、財界が強行しようとしています。選挙後には国会に提案することでしょう。
皆様の意見をお待ちしています。

アンケートは、
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

死ぬ為に働く

愚痴どうぞ http://8822.teacup.com/kasumikai69/bbs

凸凸凸凸凸総研凸凸凸凸凸
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1127100122/
凸版限定!ﾑｶﾂｸ上司同僚得意先にぶちまけるｽﾚ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1110183181/
凸版軍魔工場の溜まり場 (Lot2)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1162136398/
DTPオペのクソどもへ｡
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1047217072/

みんな仕事は６時くらいに終わってないか？
オレは暇で帰ってもすることないから、
他の人の仕事手伝ってたよ

会社の為に自分の「命」削ってどーすんだ？

ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=533

働かなくても生きていける社会を模索するスレ
http://human7.2ch.net/test/read.cgi/dame/1179569872/l50

いいスレだ

朝一番で校正について会議するからメールでデータを送れと言う客。
朝一からしているといいながら結局戻ってくるのは夜７時前。
またこれを修正して返せと・・・
これが２週間続いてまだ終わらない。
それで最初の見積もりの値段はそのまんまでお願いってのもねぇ。
永久にサービス残業のまんまじゃん。
でもこんな客が多すぎる。
紙代が大幅値上げですが、みなさんどうするんですかね？
今回のはサービス残業の域で吸収できる限界を越えてるよ。

勤務時間中にサボればよい　サービス残業してるんだったら体は疲れるし
気がめいってくる　勤務規則を逆手にとって徹底的にサボる事を進める

気になるニュースが。


紳士服販売大手のｺﾅｶが､多くの社員を
残業代の支払い対象にならない管理･監督者(店長)にし､
事実上残業代支払いを免れていたとして､
横浜西労働基準監督署が是正指導していたことが分かった｡
同労基署は､店長の職務内容や待遇などを明確にし､
8月末までに改善状況を報告するよう求めている｡

経団連が　 ＼　　　　　利権の温床と言えば？　　　　　 　/ﾅﾝﾀｿﾚﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　ｺﾛｻﾚﾙﾖ！ｾﾞｯﾀｲ
献金すれば　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩自民だろ！ 　/　　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
法律も変えられ　 ＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿　 __　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
　　るんだって ∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧マジですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『過労死させられても自己責任。』
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　　　　　　　＼ 　＜ 　　こ ＞ 経団連の望むまま、法人は減税、労働法は形骸化。
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 　 　れ ＞
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 自　が ＞ 守銭奴、腐敗政治とは、自民党の為にある言葉である。
――――――――――――――― .＜民　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧　　 長妻昭に　 ＜ だ　　 ＞　 　　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；´∀｀） ビビってるよ…　∨∨∨ ＼　　 （　´∀｀）　　（´∀｀　）＜とりあえず増税だ増税wｗｗ
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（自民　）＿_（自民　）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾍﾞ　　 /　　∧＿∧ 族＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾍﾞ . /γ(⌒)・∀・ ） 議　＼ 　 )　（ 　 　 　）　＜愚民なんてチョロいよなwww
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　員　　 ＼高級官￣　＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼め　　 　 ＼　僚　 | |　┃

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。
（記事 2007年7月5日作成）

私はマイペース（笑）皆が残業しても私はしません。
だって主婦だもん（笑）

平均サービス残業150時間以上ですがなにか？
あなたを死ぬまで使い続けます（笑）BY四倉

株式会社クラステク○ロジー
ttp://www.class.co.jp/

いいぞ。もっと会社名あげろ！

舛添厚労相、「ホワイトカラー・エグゼンプション」→「家庭だんらん法」に言い換え指示…「残業代なければ、早く帰る動機付けに」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070911-00000076-jij-pol

サービス残業は会社側としては汚い手口だ！
そして、過労死の場合は、会社ぐるみの殺人だ！！

残業代がでないのは、はっきりいうて違法です。
残業が多い会社に限って、残業代をケチろうとする。

ウチも従業員の半数以上が管理職だ。ただし、予算も権限も持っていないが。
そこまでして残業代カットしたいかね

>>141
それ俺だ。
どうせ夜中の２時まで帰れないんだから徹底的にサボってやるよ。
問題は会社のネットが自由に使えれば２ｃｈやり放題なんだがな。

生意気にログを取っているらしくへんなとこ飛べない・・・

俺毎月残業だけで200時間越えてる…
毎日ほとんど終電までで週休1日だ
残業代は固定で毎月53時間分出る
手取りほぼ20万で今3年目なんだが
この業界にしてはいいほうだと思ってたんだけど…

金額より時間がなぁ。そのうちポックリいっても不思議じゃなさそうだが

能無し社員は過労死してもいいと思うよ
十分資格あると思うｗ

だって、バカなんだもんｗ

DNP
慢性化した残業あたり前
鬱患者大杉

ヴァカの嫁もどーせヴァカだろう
ガキはヴァカ2乗

一家で心中しやがれ

この業界で月の残業時間が１２０時間って少ない方？
かなりキツイいんですけど・・

普段からまともに仕事してない馬鹿ほど文句を言う

>>158
さすがに80超えはそう多くないだろ

>>158
10年近く前、辞める前の半年くらいがずっと残業120時間超えてた。
金曜は毎週午前3時〜4時退社。
160時間超えた月は昼休みにご飯食べた後、ソファか車の中で寝転んでいないときつかった。

あれから10歳近く年をとった今だともっときついだろうな。

辞めて、ハローワークに失業保険の手続きをしに行った時に
辞めた理由聞かれて正直に残業がきつかったから辞めたと話したら
毎月残業が45時間か50時間超えて3ヶ月以上それが続くと
失業保険がすぐ支給される扱いになると言われ、すぐ支給され6ヶ月間支給された。

自分が働いてた会社の場合は給料の額に関係無く全員同じ残業手当で1時間あたり700円。
それが給料明細書に残業手当として記載されてたのが毎月120時間超えてた証拠となってすぐ支給された。

ハローワークとは別に労働基準監督署に行けば、会社に指導してくれたんだろうけど
辞めてとんでもない残業時間から開放されたことと、
失業保険がすぐ支給されるということだけで、残っている人たちはかわいそうだったけど
労働基準監督署までは行かなかった。

残業手当がついてなかったり、給料明細書では残業が多いのが証明できない人は
一番の理想はタイムカードのコピー、それが無理なら自分で毎日残業した時間のメモでもいいから
証拠になるらしいから、毎日何時まで働いたかメモをしておくといいよ。

ＤＮＰグループにサービス残業は存在しません。

ＤＮＰグループにサービス残業は存在しません。

ＤＮＰグループにサービス残業は存在しません。

>>160
普通にこの業界はゴロゴロいると思うんだけど・・・

この業界のデフォは１００だぞ

>>166
> この業界のデフォは１００だぞ

そうだ！この業界の時給換算は１００円だぞ

会社で止めて欲しい習慣・きまりごとランキング
http://news.ameba.jp/hl/2007/11/8726.html

残業150時間超えてるし…
残業代なんか一銭も出ないよ＾＾＾＾

そこまでしてしがみつく理由は？
印刷以外によっぽどスキルがないとか？

一時の無職状態でも転職したほうが長期的に見ると幸せなような希ガス

『人は何時間働くと過労死するのか？』に様々な意見
http://news.ameba.jp/domestic/2007/12/9179.html

労基署の調べ入りました＾＾

大日本にも監査入れ

今の小日本が大日本に勝てる訳ありませぬ（笑）

栗原は死んで地獄へ堕ちろや。

労基署は3ヶ月遡って未払いの残業代を支払うよう命じ、
今後残業代を支払っていくように指導しました

しかし、会社は3ヶ月分の支払いには応じるが
今後もサービス残業を続けていくそうです
社長「元々無い残業代が3ヶ月分出ただけでもありがたく思え」
労基署の人の名刺もらったので相談してみます…

>>176
労働基準監督署の指導は、あくまでも勧告で強制力はないから
図太い経営者だと172さんのところのように開き直ってしまう。

何人かが通報して何回か勧告されたりすると
労働基準監督署の人が経営者を書類送検する権限？のようなものは持ってるらしいが
小さな会社だと書類送検まではなかなかいかないようだ。

経営者も残業代はらって経営が成り立たなくなって倒産するくらいなら
サービス残業続けたほうがなんとかなるっていう考えもあるんだろうな。

印刷業は仕事の価格が下がって、どんどん無茶苦茶になって行ってる。

「人は何時間働くと過労死するのか？」。そんな議論がネット上で展開されている。
きっかけは、トヨタ社員に過労死が認定されたという2007年12月1日の報道。このケー
スでは1カ月の残業時間は106時間だった。過労死を含む突然死は国内で1日に
150件あると言われ、議論は「好きな仕事かどうかで変わってくる」というものや、逆に
「好きな仕事をしている時こそ危ない」など様々だ。

このトヨタ社員は、残業中の02年2月9日に不整脈で倒れ死亡した。倒れる直前
1カ月の時間外労働が155時間25分あったとし、遺族側は過重な労働が原因と主張
した。しかし、豊田労働基準監督署長は、倒れる直前1カ月の時間外労働は52時間
50分で、遺族側が主張している時間には、同社の「QCサークル活動」などが含まれて
いて、労災とは認めず不支給処分にした。遺族は提訴。07年11月30日に名古屋地
裁は、活動の一部も業務と認め、時間外労働時間を106時間45分と認定。不支給
処分を取り消した。

「楽しければ全然月500時間働けるよ。1日24時間もあるんだよ。働いているのが
『楽しければ』なんの苦行でも無い。むしろ快楽」
「それ(好きで楽しい仕事)を見つける価値はあるよ」
との賛同意見もあるが、

「好きな仕事に就くのは大変難しいことだと思います。だから、「好きな仕事に就け」と
言ったらニートが増えそう。『今の仕事を好きになれ』の方が現実的かと…」「いくら好きな
仕事でも、こんな状態を年単位で続けるのは推奨できる話では決してない、と私は思う」
などという意見も出ている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071209-00000002-jct-bus_all

なに労基はやってんの？
仕事をしっかりとやれ！
汚い会社のからくりに騙されて、被害者は放り出すそんなことでどうすんの？
もっとちゃんと取り締まれ！
とくに大企業から叩いて、中小で働いて苦しんでる人を救え。
それが出来ないなら労働基準局の存在価値なし！

医師の過労死が今年は急増　自殺のケースも
http://news.ameba.jp/domestic/2007/12/9449.html

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　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　
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ようこそ「美しい国」へ
この残業はサービスだから、まずは死ぬまで働いて欲しい。

うん、「タダ」なんだ。済まない。
地獄の沙汰もって言うしね、残業代を払おうなんて思っていない。
でも、このニュースを見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「人生＼（^o^）／オワタ」みたいなものを感じてくれたと思う。

過労で死んで次の世で再チャレンジする、そういう気持ちを忘れないで欲しい、
そう思って、労働契約法を改正したんだ。
じゃあ、土日も出勤してもらおうか。

内閣特別顧問に奥田氏
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1198149821/

サービス残業は即、内部告発しましょう。

臨検に来てくれますよ。

やるなら徹底的に！！

具体的な告発方法はこちらからどうぞ。↓

http://homepage3.nifty.com/hubarai/

ちなみに漏れ

イザって時の為に

勤務記録エクセルデータ＆バードコピーで保存済み

これで過労死しても家族は・・・


こないだ帰宅中に普通に轢かれそうになった

轢かれた方が収入多いってのも事実だが

反射的によけてしまった。ﾁｯ

☆☆☆☆☆ 近年まれに見る良著。是非一読を ― forIndependenceDay

反米大陸 ― 中南米がアメリカにつきつけるNO! (集英社新書 420D) 伊藤 千尋
http://www.amazon.co.jp/dp/4087204200/

内容紹介より: 中南米の近代史はアメリカによる侵略と支配、収奪の歴史である。
アメリカはその政策をまず中南米で実践し、その後中東、アジアなど他の地域で大規模に展開してきた。
中南米がたどってきた道を知れば、アメリカがこれから世界で、日本で何をしようとしているのかが分かる。

終章「おわりに―日本へ」より: アメリカの存在をめぐって、日本では大きな誤解があるのではないか。
旧ソ連が崩壊し、東西対決の構図が消えた冷戦後、欧州は、もはやアメリカの傘下に縛られる必要はないと考えた。
欧州連合 (EU) は、アメリカと距離を置き、独自に政治・経済圏を拡大するものだ。
一方で日本は「超大国はアメリカしかなくなったから、完全に従わなければならない」と、消極的な考えにこもった。
しかし、欧州の考え方こそが、世界の本流である。アメリカに最も近い中南米でさえ、自立の方向に進み出した。

終章「おわりに―日本へ」より: 自立する中南米から学ぶべきもう一つは、市民の力である。
南米の政権交代をもたらしたのは、アメリカ流の新自由主義の経済をそのまま採用した政府の失敗だったが、
政府を変えたのは市民の力である。格差を広げ、弱肉強食の社会を作ろうとする政府に対して、市民が反対の意志を、
投票やデモなどの形で明確に表明した。
アメリカと中南米の歴史から、私たちが学ぶべきものは、すこぶる今日的な課題なのだ。

DNPもそろそろ過労死でそうだよ

俺が過労死しても仕事は回さなきゃならないしな。阪神大震災の時すら休めなかったこの会社。

三井住友きらめき生命という保険会社が経営者向けに、「お宅の会社で過労死があったときに
生命保険が役に立ちますよ。会社負担で社員に加入させとおくのですよ。過労死が
あると賠償請求されますから」というセールストークで会社掛けの生命保険を
売り込んでいるらしい。そんな経営者のいる会社に保険なんか売って良いのかね。

石川秀美堂

株式会社　ムックハウス
住所　東京都新宿区
代表取締役　神領貢

私がいた会社は、
1.どうやら有給休暇を現金化して給料に組み込んでいる。で、休みが取れない状態。
（会社は法律上ではどうやら問題ないようになってるようだけど。）
2.事前に残業代を定額で支払っているため、あとでどんなに残業しても（泊り込みも）
給料はそのまま。休日出勤もまるで関係ない。
3.代休の概念がない。（これはこの業界は当たり前か。。？？）
だからほんっっっとに日曜以外は殆ど働きまくっていた。

おまけにディレクターは性格が腐ってて、気に食わないことがあると
指示出しを拒んだり仕事の内容を伝えなかったりと完璧職務放棄。
おまけに私がトイレに行くときに他のスタッフみんなの前で
「○○さん今生理」と大きな声で言う始末。
他にも沢山ありすぎて書ききれない。。。
（独りよがりでソフトのことを知りもしないのに
勝手な指示を出して仕事を混乱させるヘンな営業マン、
精神的な病を抱えているのに会社に事前告知せず
揉め事を起こしてばかりのヘンな社員など）
↑むかつくことがあると「死ね」とか平気で言ってくる

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/index.shtml

則武好雅堂

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

ウラノは…

加藤事件て、この業界にとって決して対岸の火事でないんでは？

派遣のスレだけど、

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213540425/
派遣労働者の全国一斉ストライキ

もしかしたらこの業界にいる人間も立ち上がらなきゃ行けない事だとおもうんで、貼っとく。

それでもやっぱりクリエイティブ？

光ビジネスフォームは、まさに奴隷船か・強制労働収容所！

でもやっぱりクリエイティブ？

2ch内に点在する過労死・過労自殺スレと遺族HPまとめ
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/
ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/
（株）タダノ　志度工場内での自殺事件発生
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213266321/
【Canon】　キヤノン本体社員の自殺　【死亡事件】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213884387/
●　　歯科　　Ｆ技官のいやがらせで自殺　●
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1194874957/
アクサ生命 本社ビル内で抗議の自殺？情報求む 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1191063807/
大同マネジメントサービス　イジメによる自殺
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109297649/
【過労死】ﾌﾘｰﾃﾞﾚｸﾀｰの両親、電通テックを提訴
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1203850770/
同僚が自殺しました。鬱
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1028744358/
友人が過労死したんだが･･･
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207394481/
過労死・サービス残業を考える
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095416201/
遺族HP
過労自殺と遺族
http://taisho.holy.jp/
スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

こんな話ばっかしててもしょうがないから、もっと何か別の話で盛り上がろうぜ

たしかに
サービス残業がなくなったからと言って幸せになるわけではない
むしろ就職できるだけありがたく思うべきだ

オレにいい考えがあるんだけど
みんなでエロ動画とかのっけまくって
ここを楽しいページにしようぜ！！

[スーパーリアル麻雀]
脱衣シーン集
Asahina Yurina
http://www.megavideo.com/?v=XO2NUF60
Randoh　Serika
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　とくに、最初のと最後のはオススメだよ！！

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SUZUKI AMI
「Free Free」
http://jp.youtube.com/watch?v=rCam_R3mn9I
「one」
http://jp.youtube.com/watch?v=BYgRF-3KNGA&feature=related

>>202-207
ログ流し工作員乙。

乞食より卑しい老いぼれジジイ・林純一は早く死ね。
御手洗富士夫も犯罪企業を取りまとめる腐ったボケジジイ。
林純一、御手洗富士夫、折口雅博、奥谷禮子…
この妖怪どもの命は、犬の命よりノミの命より軽い。無価値。

日本の国民のほとんどが、こいつらの死を願っています。。

サービス残業が違法なのは当然なんだけど
それ抜きに考えても給料(手取り)って生活できるギリギリの額(最低賃金にかなり近い)と思うんだ
他にも衛生面だとか色々と問題のある業界なのに
未だに「サービス残業に文句を言うな」とか言ってる人たちって何なんだろう
「自分が若いときはもっと働いたぞ」とか言うのなら自分の子供にも同じ苦労させられる？
「わし、他人の子供なら平気で殺せるぞ」って言ってるようなものだよ？

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年７月２３日　名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

東京美術紙工行ったら過労死させられる

社員が過労死しないような印刷屋は会社が倒産するだろ

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月３日名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月１７日　第２審　判決の言い渡し
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-23.htm

>>213
そんな会社は早く解散してください。

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

ご遺族が誹謗中傷されています。
みんなさんご遺族に励ましの書き込みをしてあげて下さい
http://taisho.holy.jp/bbs/epad.cgi
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1220370495/

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

第２審判決文（名古屋高等裁判所の判断）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-24.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

無理

ワークシェアリングしよう

http://ezra.jp/z/horror/19619_3330_glohk.jpg

にゃ

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

平成２０年１２月５日投函　社長に宛てた手紙
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii-1.htm
これまでの経緯
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii.htm

ソフトバンク、安楽亭…３月突然死“要警戒”４２社
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1235456082/

【雇用機会】ルポ・ハローワーク：「求職中」の若者に希望はあるのか（J-CAST）［09/04/08］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239287212/

金に苦マンの歌「ZANGYO FIGHTER」

Z･A･N･G･Y･O　ZANGYO！
Z･A･N･G･Y･O　　残業！
３・２・１！サービス！

無駄な　投資が　機材を増やす
今日も定時は　五時じゃないぜ
社長の　煽りに　負けたら最後
アタマが鬱に　犯される
張り付く　専務の　行動が
居眠りの度　ゴマすりの度　俺をイラつかす

（ＷＯＷ！）違法だらけの
（ＷＯＷ！）就業規則　さぁ残業は　ここからだ
（ＤＥＭＯ！）金にならない
（ＷＯＷ！）サービス残業
社員全員　金に苦マ〜ン♪

5月22日 国土交通省への第3回要請行動を行います

日時：5月22日（金曜日）　16：30　〜　17：30
場所：近畿地方整備局（大阪市中央区大手前1-5-44 大阪合同庁舎第１号館・天満橋駅より徒歩5分）
（集合：16：00　地下鉄天満橋駅�B番出口の地上）
要請趣旨：年間3000〜4000時間におよぶ長時間労働と、それに伴う“官製”過労死や深刻な健康被害、そして、サービス残業。
このようなコンプライアンス問題は被告会社「�褐嚼ﾝ技術研究所」全体、さらには、建設業界全体におよんでおり、
また、国土交通省の直轄公共事業の中でおきております。
国土交通省へは、このような諸問題の是正を求めていきます。

http://5982.biz
http://5982.biz/activities/090522-mlit-pre.html

役人に金を渡せばなんとでもなるんですよ
メガバンクではそうやって法の目をかいくぐってます
ですから、うちの会社は絶対に摘発されないんです！！

私のニヤケ面は性犯罪者に見えるようですが、文句は言わせません！
大澤信一は無敵なんです　　一日実働２時間くらいです 勤務時間も自由自在です　
毎日３時過ぎにはおばさんみたいな顔になっています
新規プロジェクトと称して会社の金も使いまくりです！！
メガバンクにいたからこそできるんです！！！
　 　｜　 ///　从ｵ　　　　　 　_,,ｧｧｧｵ ＼;;:　　
　　 ｜　　　ｻ彳_,,ｪ≡=｀　　.　 _;ｨｨ,, ,　ﾜ;;
　　　 ＼　 リ'　　'~ ,_;;_　::..　 ::.ｨゞ'_== |　
　　　　卅ﾘ　 冫ｨ_ゞ'_'ｼ::　　;:::..~　　　:;;:; |　
　　　　　'}||　　　　　　ｲ　　 ::__);;,.　　..,:;; |
　　　　　｀!;|　　 　　 ノ"_“ー'＿,,ｨ;::>; ;:;;|　　
　　　　 　　 |　 　　< -=P王干ｆｼ/:: ;;:;;/
　　　　 　 　 j＼　　｀＼`':=三三"　.:;;ｲ
今の東海東京証券があるのはメガバンク出身者のおかげなんです！！
私、大澤信一には仲間がいるんです　　多勢に無勢ですよ

ここで一句　　　　　お前らは　大作君と　ホモってろ
ttp://www.47news.jp/CN/200812/CN2008122401000288.html

メガバンクを怒らせると大変なことになりますよ

いいねえ。

これ参考になるぞ

「残業バカ一代」を「日本の強み」にしてはいけない
http://www.j-cast.com/kaisha/2009/06/25043949.html

>>233残業に頼ってること自体
なにもかもダメ→ね

仰せのとーり

埼玉の桶川にある　テ●パ●埼玉工場
�@この時代にタイムカードが無い
�A残業しても残業代が支払らわれない
ここってかなりドキュンです

過労死は減ったかもしれないけどサービス残業あいかわらずですよね？　

数少ない手当がつく所もカットするようになったよ

信用創造について知っていますか？
銀行にお金を預けると、その何倍もの貸付（＝借金）が発生するというやつです。
　

>>233

【政治】 橋下知事 「失業率最悪…働く側が、仕事をえり好みしすぎなんじゃないか」★７
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264876917/

【調査】 "ニートになる原因は？" ５割超が「不況」と回答…就職しない理由は「求人ない」「自分にあった仕事ない」が４割★５
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1264860094/

光ビジネスフォームは、会社ぐるみで虐めをもみ消しています。
労働時間の隠蔽や残業時間さえ上司の手により書き換えられてしまうような会社です。

つい最近、労働基準局の監査入ったのですが、不正な事はなかった、
虐めも事実ではありませんと会社ぐるみでもみ消してしまいました。

労働基準監督署ってクソの訳にも立たないから、ぶっ潰してやりたい！

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/mass/1266581568/1-100
サービス残業・派遣企業等を無視するマスコミが断末魔に

くそが

スギヤマ薬品　薬剤師過労死事件
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1274547877/

カオスを超えて週末が近づく
ミッシング！

サービス業は大抵ブラックじゃないかな。
ジョリーパスタとかサービス残業させまくりだったぞ。

建設、配管なんか、ひどいて言われるけど、印刷よりまし。
これらは、すぐに営業取り消しとか、認定取り消し、
よくても下請けから除外とか、結構厳しい。
だから、ちくられると問題になるような、
極端に酷いことはしない。

しかし、印刷ってのは、人が死んでも、
営業取り消しにならないくらい、ぬるい業界。

経営者はやりたいほうだい。

今の時代、過労死するくらい仕事があるのが驚き

元印刷総務です。この業界に残業が多いのは、経営者の無知が要因です。
デザ、写植、フィルム加工、レタッチ、スキャナ、版付、印刷
過去はこれらの職種で分業して、馬鹿でもわかる工程です。

しかし、DTPの登場で経営者は
「１台でできる」を「１人でできる」と勝手に解釈してしまいます。
業者にもそのように嘘をついてMACを販売してた所もあるでしょう。
とくに、写植、デザ、を１人でやらせてる状況は悲惨ですね。

とある会社では、１人当たりの売り上げが、
写植全盛の時代に比べてDTP化で1.5倍になってました。
総売上は減少、外注費も減少、の中です。

単純に言えば、今までの1.5倍の仕事量を押し付けられてるのです。
どこも同じなんじゃないでしょうか？
でも経営者は何もしようとしません、考える能力が無いからです。

とある経営者は、
「高性能なMACを買ったのだから、それくらいできるのです」
「残業が多いのは、昼にさぼってるからです」
と聞く耳もたなかったりするんです。

DTPを軽視してますよ、思いっきり。
印刷屋ですから印刷機については必死に考えます。
でも、DTP部門が全員辞めようが、その一瞬は困るでしょうが
また雇えばいいと思ってます。

脱出できる人は、脱出するべきです。

>>251
おまえ粘着だろ

粘着って、DTPは生き残るって言い張る奴じゃないか？

違うだろ。
壊滅壊滅唱えてるキチガイが粘着だろ

強制残業　ＯＫ　作業出来ないオペレターばかり、

http://www.zakzak.co.jp/zakspa/images/20100701/zsp1007011031001-p1.jpg

無料で仕事とってくる所は
そりゃ忙しいだろうさ

無料だから仕事じゃないか

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151801768/l50

<<252　同じ事を言ってるんじゃねーアホー

家の会社でも過労死第1号が出ましたよ

裏2ch
http://realura2ch.com

規制が無いから安心だよ。
皆も今のうちに避難をしましょう。

前の会社で自己防衛のために、
ＩＣレコーダーで社長の暴言録音してた。
今の会社で、会議録作るために、レコーダー使ったら、
そのデータが残ってたので、聞いてみた。

暴言ファイル１つあたり、録音時間がどれも45分前後だった。

一人でこんなに、しゃべり続けられるのは異常、
完全に暴力ですな。

>>250
「24時間無料でやりますよ。」といえば過労死するぐらい仕事来るよ。

過労死するくらいなら辞めたら…

辞めて次がすぐに見つかるくらいなら辞めるわ、ってのが正直なところ？

仕事がなくて死ぬか、
仕事があって死ぬか
のどちらかだな。

ここ数ヶ月、サービス残業が100時間を超えてる。一月あたりの給与と時間で時給計算したら、635円だった…いや、休日出勤入れたらもっと下がるな。

>>267
労基署に言いなよ。
死んでからじゃ遅いぞ。

>>267
>>268の言うとおりだよ。死なないまでも、
体を壊しても、放り出されるだけで面倒をみてくれるわけじゃないぞ。
年金も当てにならないぞ。たとえそこそこ貰えても、体が辛かったら意味がないぞ。

職場にはそんな人が他に３〜４人いるよ。結局、このご時世クビになるよりマシって事なんだろうけど、いくらなんでもおかしい。労基署って匿名でもいけるのかな？

>>270
もうすぐ勤労感謝の日。この前後は労基署や自治体の労政関係も
労使問題の相談を受け付けをアピールすることが多い。
会社のある都道府県レベルの自治体のウエブサイトで労政関係をチェックしとくといいぞ。

そんな会社は、労基なんか怖くない。
指導されたってへっちゃら、
怖いのは裁判で金を取られること。
つまり、裁判する気がないなら、
労働基準監督署なりに訴えても、腹いせに解雇されるだけ。

ま、解雇＆裁判で対決という覚悟があるなら、
訴えてみればいいよ。

なんだかんだ言っても、それが現実。

朝の3時まで残業ってあるの？　土日もない今週

日本橋中央労務管理事務所

夜勤で残業はツラい　日曜日から前夜勤で出勤『シフトでは休日で月曜勤務扱い』
インチキ休日だぜ　金曜日の夜中も出ないといけない休出だ
まあ良いさ　来週の金曜日に私用で休んだし　代わりの勤務と思えばね・・・
来週の土曜日は休出を頼まれても休みます　金曜日の事で疲れるし身体を休ませたい
正直、不安で嫌な私用です。身体の健康に関する事ですし
本当は９月の初めに病院に行く約束でしたが怖くなって先延ばししていた

サビ残強要されても拒否する努力もしないで、強要する上司が悪い会社が悪いって言う屑ばっかだからな
「それは違法行為なので出来ません」すら言えない、そんな奴隷根性丸出しの人間ばっかじゃ、日本は過労死の国になりますよそりゃ

暗黙の脅迫がウザイ

>>250
>今の時代、過労死するくらい仕事があるのが驚き

そうじゃなくてブラックって離職率が異常に高いけど
人減っても新しい人を入れないもしくは条件悪いからすぐに辞めていく
の繰り返しなので残っている者が長時間労働となりこれが永遠続く。
大手の場合も新規採用を大幅に削減して似たような状況だな。
大手でもサビ残月100とか普通にあるよ。
日本オワッタな。

>>276
>強要する上司が悪い会社が悪いって言う
いや、それさえ言わない。言うのは「自分の努力が足りない」

教えて欲しいいのですが、
今現在事務職で給料18万円です。
18万円の中にみなし残業代2万円が含まれています。
勤務時間が9時〜17時30分ですが、休憩1時間で19時まで強制で毎日残業させられます。
土曜日も時々出勤で手当てはでず、振替休日になります（ほとんどとれません。）
月最低で30時間以上強制残業させられていますが、みなし残業代2万円頂いてますから
相談しても労働基準監督署も動いてくれませんか？どなたか親切は方、教えて下さい。

>>280
フツーに労働基準法違反でしょ。
事務職でみなし残業は違反だし、30時間で2万円も安いよ。
振り替え休日取れない分は残業にカウントされてないんでしょ？

タイムカードコピーして給与明細と一緒に労基署に持って行けば
動いてくれるよ。匿名でって言ってもＯＫ。
電話では動いてくれない。証拠を持って行かないと絶対動かないよ。
但しそれで会社が変わるかどうかはわからんがな。

>>280
慣れてる経営者だと、労働基準署が来ても平気なのがいる。
いずれにしても最初は指導、勧告されるだけだから、すぐに変わることはないと思う。

辞めるつもりなら、労働審判、弁護士の方が効果あるだろうけど、
それだとその先、その会社で働き続けるのは現実問題として難しい。

過去にも労働基準監督署に指導されたことがあったり、
今回初めてでも、これから先同じように労働基準署に相談して
何度か労働基準署が動くと経営者が逮捕ってとこまで可能性あるから、
とりあえず労働基準監督署へ話すのがいいかもしれない。

みなさん、ご親切にありがとうございます。

私の勤務している会社は小さな子会社です。親会社は株式上場もしてかなり大きいので
、知り合いは絶対労働基準署の勧告があれば改善されると教えられました。

勉強してから労働基準監督署に行こうと思います。

労基に匿名でいったら絶対会社にはバレないもんなんですか？

その前にsageろ
わざとやってるのか?

ばれない。担当がアホじゃなければ。
その代わり会社内で犯人捜しが始まる可能性大。

労働基準監督署がバラすことはまずないけど、
人数の少ない会社や相談内容なんかで誰なのかバレる可能性はあり。

例えば部署が4つあって、1つは営業だから残業つかないとあきらめてる。
2つの部署にはしっかり残業付けてる。
残りの1つの部署だけ残業カットしていたり、残業代固定ってことだと
相談内容から、その残りの1つの部署の誰かってわかってしまう。

特にその部署が2〜3人とかだと特定されちゃうかも。

ていうか、社長に一人ひとり呼び出されて尋問されたよ。
そして、それをチクると、
それについて、犯人捜しが始まる。
そして無限ループ。

ひどい会社だと、そうなる。

たいていはそうなる。そうでなきゃ、そもそもそういう事態にならない。

チクッた奴と違う人が犯人扱いされて、
社長主導の壮絶ないじめが始まり、耐えきれず辞めた人がいたよ。
その後、別の事件で自分も犯人扱いされて、精神的に参って辞めました。

チクった奴は同じ奴で、いまでは課長だか、部長になってる。

海外でもサービス残業って存在するのでしょうか。

後進国ならあるかもね

海外は賞与がない
解雇も早い
だからストライキや暴動が多い

賞与がなくて解雇も早いのにストライキや暴動がない業界が日本にあるという・・・

労働は美徳なのだ。月月火水木金金なのだ。

サビ残なんてする意味がわからない
残業代でないなら働かないでしょ。普通

高給はするだろ

この間テレビで過労で倒れた医師が２ヶ月は休まないとダメといわれたが
その医師には沢山の患者さんが待ってるから一ヶ月以内で退院したらしい

医者は患者が待ってる以上、辞めることはできないね
昼夜逆転の生活送ってる人ってたしか短命なんだっけ

ジョリーパスタではサービス残業だらけだった。
基本外食産業はブラックが多いがな。
死にたくなければ早く退職しましょう。

残業するほど仕事があるなんて
本当に羨ましい
うちの会社はいつも午後2時でしまい

それで暮らしていけるなら言うことないじゃないか。人生楽しめよ

営業がほぼ無料で仕事とってくれるから死ぬほど忙しいぜ♪

印刷業、特にデザインやDTPは仕事が少なくて暇か、仕事が死ぬほどあるかどちらかだろうな。
死ぬほど仕事があっても、儲けのある仕事じゃなくて無料に近い仕事で死ぬほど残業。

過労で人が死んでから変わるんだろうな
会社って。
死んでからじゃ遅いっつーの

過労でうつになり、自殺した人がいますが。
奥さんは「人殺し、訴えてやる」って言ってましたが。
会社は、うつは会社の責任ではありません、知りませんで通した。

会社は、その後、なーんも変わりません。
相変わらず、パワハラ、長時間未払い残業、です。

元、市役所勤務って人が会社で働いた時
サビ残させたらその日で辞めました。
根性ねえなって笑ったけど、自分が馬鹿なのに
私は気がつきもしませんでした。
したことない人にさせたら　普通に異常。
辞めた彼が普通。ぼくらはくるってるよ。
この業界には近づかない事ですよ。

経営者がそれに気付いてくれると良いんだけどね。

>>304
もう今は人が死んだくらいじゃ変わらんかもしれんぞー。

うる覚えだけど、俺がいた会社は過去に死亡事故があったような・・・。
なんも変わらなかったけどな。

労働環境を良くしたりしたら、たぶん生産性がバカみたいに落ちるからでしょ。
労働者の快適性より生産性。
労働層に生まれたのが運のつきだよ。

どうせ変わらないとサビ残続けて、仕事出来なくなったら野垂れ死するのか？

なんでこの業界は繁忙期と閑散期のギャップがこんなにも激しいの?

閑散期は２ちゃんでもなんでもやり放題で倒産の危機に常に直面

逆に繁忙期はやってもやっても片付かず深夜まで錆残し過労死の危機に常に直面
こんな糞業界他にあるの?

過労死する前に、辞める前に最低２年間のサービス残業証拠として
タイムカード等記録を保存しておくこと。
退職後２年以内に取り返すことができる。

マクドナルドが東京地裁から未払い残業代の支払い命令以降、請求がしやすくなった！
http://nr.nikkeibp.co.jp/topics/20080128_2/

みんな泣き寝入りしちゃ絶対だめ！！　ブラック会社を根絶しよう！！！
http://naiyou.net/chingin.htm

結構まとまった額の転職資金になる。

業界全体がこの有様

その残業本当にその時間までかかるの？
あなたがクライアントの外注のデザイナーに21時とかに取りに行ってる原稿って本当にあなたが取りに行かないとダメなの？

今年から部下が二人出来ましたが今期は業務改善に全力をあげました。ほとんどネット送稿にして、月20時間は減らさせたと思う。

経営や上司に求めるだけで良いのかな？

>>315
昔、自分も印刷で管理者だったんだが。
あんたみたいな、上司って多いんだよな。
ちょっとだけ、他人より優れてるからって偉そうにな。
できるできないに関係なく、残業代は払い、ねぎらうべき。

>経営や上司に求めるだけで良いのかな？

いいんだよ。上司が部下に何かを求めるのは間違い。
あんたの部下が業務改善をしたのは、あんたの部下が優秀だから。
勘違いすると、優秀な部下もあんたを離れていき、
無能な木偶の坊しか残らんよ。

今のまんまでは、そうなるだろうね。

その程度の人間しか集まらない業界だからしょうがないでしょ

過労死で思い出したけど最高で何時間働いた事ある？

因みに、俺は朝の5時出勤で23時間後の朝4時までしかも休憩＆食事ﾅｼで
ぶっ通しで働いた事あるけどｗ

仕事の終わりごろになってバカ社長の奥さんが社員にコンビニのオニギリ1個と
ウーロン茶のパックを1個づつｗｗ
菜に考えているんだよとｗ

ぶっ通しじゃなく、昼休みは休憩してだけど、
金曜朝9時から日が変わった日曜の夜12時半までってのがある。
土曜の朝1時間ほど横になって寝たけど。
その前の月曜から木曜も朝9時から夜12時、1時まで残業だった。

自分が辞めてから残った社員が金曜の朝9時から日曜の昼12時まで仕事だったらしい。
昼と夜の食事の時間は休憩してたようだけど。

>>318
俺がいた会社のバカ社長夫人は飯じゃなくて
リポビタンを差しいれたぞ。
空きっ腹にカフェインこたえたなぁ〜

>>318ですけど
上には上がいるんですね

俺の場合はは夜8時から翌日の昼12時半だね。
人数がギリギリだから、例えば日勤の人が休みになると、夜勤-日勤-夜勤と3連続とかw
まぁそういう人もいる。

>>321
それをいうなら「下には下」
そのババアが社員に差し入れる食品は
自宅の賞味期限切れの在庫一掃品
社員の口はゴミ箱じゃねぇつーの！

ケチケチな差し入れしかしないババアは、働きもせずに副社長とか部長とかの肩書で、高給をむしり取っている訳ですよね。

オリックスブラックス■■■■■■■■′■■■■■■■■宮内在日
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【企業】大和ハウス、残業代３２億円未払い、社員の４割…天満労働基準監督署が是正勧告
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1303518844/

行動せずにあきらめている奴はクソ経営者と同罪だ

大和ハウスの社員がんばれ！

サービス残業は
零細ブラックの宿命
訴えればクビになる

クビが怖くて奴隷になって過労死するか？
どうせ辞めるなら過去２年間の残業代は請求できる。

>>329
タイムカードなくても
請求できるのか？

>>330
→>>313

やはりタイムカードを置かないのは
意図的だったのか
今も辞めてからも残業代を
請求されない為の手段だった訳だ
恐ろしい会社に入ったものだ
しかし労働基準監督暑も良く
指導しないで放置してるよ
何回か来てるくせに。

>>332
タイムカードの無い会社って出退勤管理はどうしてるの？
タイムカード以外の記録でも証明できるよ。

>>333
極小零細ブラックに出勤管理等ない
朝の出勤は9時だが社長は8時に出勤し
社員が遅刻していないか
自らチェック
当然ワンフロアで数名しかいないので
一目瞭然
退社時刻は18時だが平均帰社が20時
それから事務的処理をし帰り支度
終わるのが大体21時
そこから沈黙の時間が数十分
社長が帰っていいよと言って
１日の業務終了
平均退社時刻21時30分〜
もちろんサービス残業

会社が記録しないなら、自分自身で記録すればいいだけ。
日々しっかり記録して、証拠を何種類か残しておけばOK。
判例を参考にすれば良い。

ビックカメ○のバイトスレを読んでて気になったのですが、
ビックカメ○は制服に着替えた後にタイムカードを押すということを
強制しているらしいです。
法律では、制服の着替えは労働時間に含まれるとなっているのですが
どちらがいいのでしょうか？

含まれるのであれば、サービス残業問題を解決しきれていない企業なのでしょうか？

たまたま、そのスレを読んで疑問に思ったので
ここで質問させて頂きました。

マルチすんな。
労働基準法スレを見ろ。

>>336
うちの会社は最初から
サービス残業だから
タイムカードなんかないよ。

残業実態があれば会社のタイムカードでなくても記録が証拠に
http://www.roudousha.net/bbslog/log003/bbs-log03-02.html

それなら残業代の請求は
勤務年数に応じて
請求できるようにすれば
サービス残業は無くなるのでは？

サービス残業強制の会社は勤務年数
と同じ年数サービス残業をしている
ということになるから
2年前だけでは足りない
ブラック企業への免責か

２年以上の長期違法状態で勤務したら、
労働者も容認していたとも解釈されるんじゃね。

>>341
10年前から
労働基準監督暑通して
サービス残業争ってる
社員は私だけ
他同族

労働基準監督署は余り頼りにならんよ。
↓他にも色々な相談先があるから参考にどうぞ！
http://www.roudousha.net/

労基頼りにならんて
存在意義あんのかいな

みんな勘違いしてるみたいだけど、
労働基準監督署は、会社を指導する所であって、
労働者を助ける場所じゃないんだよ。

究極的には、
その会社が違反してるかどうかだけが問題であり、
労働者が苦しんでるのは関係無いんだよ。

何度か指導して経営者が開き直ろうものなら
最終的には「会社と労働者の間で話つけてね」で終わるよ。

>>346
それじゃ話つかんから
労基があるんだろ。

労働基準監督署は役人体質だから杓子定規に
違法行為を文書申告したほうが良い。
http://www.roudousha.net/tools/090_shinkoku.html

労働基準法自体が、日本の労働生産性を悪くしている。

労働基準法は世界経済の流れに逆行している。
だから一人当たりのGDPで香港やシンガポールに負けている。
いずれ台湾、韓国にも抜かれる。

労働への対価基準は、「時間」ではなく、「成果」のみ！

権利を主張するなら、きちんと義務（成果）を果たせ！
義務を果たせないなら、権利を主張するな！

アメリカの７割しかない日本の労働生産性（非効率）を正して、
労働生産性を世界一にしていこう！

※労働生産性については、日本はアメリカの70％程度にとどまっていることが内閣府の調べで分かっている。
（各国・地域の労働生産性2005年 ※アメリカを100とした場合）
ユーロ圏…87
英国…83
日本…71
また、OECD（経済協力開発機構）諸国平均が75なので、日本はそれよりも下回っていることになる。
※労働生産性＝付加価値（※粗利額等）÷労働者人数

板橋区、新生プロセス

毎回、給料前になると5%カットの他にみんなから2万3万貸してくれと言って
給料から毎月天引きしてます。
みんなから借りる状態で既に倒産しているのがわからないバカです
自分ちのマンションのローンも5か月払って無いと泣いてるが
つぶれる時には最後の給料は、払わないつもりらしい

今のうちに社員で労組つくるか、弁護士に相談しとけ。
あと、会社の銀行口座も把握しとけよ。

しかし
とても先進国とは思えぬ発言
この国は発展途上か？

先進国だったのは今は昔

定時過ぎたらさっさとタイムカード押す。
押したら定位置に戻って作業続行。

アホが

この業界は昔からと途上国なんだが。

途上国どころか後退国。

ツジカワ株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1306599947/1

1 名前：檜皮・"管理"部[@tsujikawa.co.jp] 投稿日：2011/05/29(日) 01:26:41.00 HOST:zaq771952bf.zaq.ne.jp[119.25.82.191]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/1-13
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/17
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/22
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/16
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/19
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/27
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/32
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/33
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1305371804/38
削除理由・詳細・その他：
掲示板の趣旨に関係がなく、論理的に乏しい主観による中傷表現のため。
また、偏った主観や差別意識に基づき、特定の国家や地名、政治体制を
引用して、企業イメージにダメージを与えてようと意図している点。

最近は仕事が減り
リストラの嵐や
朝来て自分の机がないとクビ
という事柄流行っている
散々サービス残業させといて仕事が減るとスパット斬る
なんとも合理的経営者はこうじゃなきゃいかん？
人件費が一番高いんだよねと言い
社会保険、厚生年金、雇用保険
サービス残業、ボーナス、休日出勤手当
昇給、全てないから世間からすれば
安い方ですよと言ったKさん
次の日から来なくなった
恐ろしい会社に入ってしまった。

サービス残業でええやん
ボーナス無くてええやん
有休無くてええやん
昇給無くてええやん
保険無くてええやん

誰か歌つくってくれへんかな

仕事が減れば
先ず人件費を削る、人を投資と考えるか
ただの負債としか感じないかは経営者次第
まあブラック同族零細企業は人を負債としか
考えていないだろう故に社会保険、厚生年金、雇用保険未加入なのだろう
しかし日本の雇用問題は発展途上国並みだな

>>361
保険とか年金とか加入しなきゃいけないって法律で決まってるのにな。(´･ω･`)

20代での最長労働記録は3泊四日で睡眠2時間
30代での最長勤務記録は32日無休

こんなことしてると体壊す。実際心臓発作で入院したし、
頚椎ヘルニアでリタイヤ。おまえら程々にな。会社は何もしてくれない。
会社に尽くす時間を自分の利益のために使え

>>363
労災か健康保険の傷病手当金は申請した？
マジ会社は何もしてくれないし、役所は申請主義だからなあ。
どうぞお大事に。

>>363
本来、会社が手続きをするんだが、ブラック企業はそんなことしないし、
傷病手当金を請求するとペナルティがあるとか言う馬鹿社長もいるし。

自分で手続きできるから、社会保険庁関連に相談しろよ。
会社からは、給料額と休んだ証明をもらえば、いいはずだ。

（たぶん２年前まで）会社を辞めていても、貰えるよ。

補足、労災でなくてもいいんだよ。
自分で家の中で勝手に転んでけがしても、もらえるよ。

うちの会社は
労災入ってないし、営業車も無保険で
先週物損事故起こした社員自腹だった
その時のケガの治療費も自腹だったよ

すごいなｗ
印刷会社経営者の鑑だｗ

>>367
それでも区の善行表彰受賞したから凄い
ブラック会社でも表彰されるみたい

しかし
経営者が更年期障害だと本当に困るわ
毎日イライラ怒っている
家庭内だと家族に嫌がられるから
自然と会社にいる時間が長くなる
業務終了しても帰らず社員に説教たれる
残業代はでないので業務終了後1時間は
サービス残業扱い

残業代出るが毎日遅くまで働いて底辺年収の340万じゃ割に
合わない。いずれ自棄になったら福島原発に行きたい。

いやいや、おれ最近まで年収２６０万だったけど自棄にならんかったよｗｗ

>>371
キングブラックにいたころは
年収190万だったよ
しかもそこから自分で国民健康保険
支払っていた、国民年金は未納

>>373
そういうのって労基署に訴えたらどうなるのかな？
スルーかな？

>>374
スルーに決まってるだろ。
なんでも労基署て、馬鹿だな〜
そんなんだから、人間以下の環境でこき使われんだぜ！
少しは、自分で勉強したりすれや。
ま勉強しないから低学歴で、印刷勤務なんだろうけどな。

労働基準監督署は、労働基準法。
厚生年金は何法ですか？どこが管轄ですか？

>>374
話しは聞いてくれるよ。
厚生年金は入らなきゃいけないからな。
たいていの株式会社は。

こういう場合はどうしたらいいかとか、
どうなったら労基署が出て行くかとか。
管轄がちがっても、どこに相談したらいいか聞いたら教えてくれるから。

なんにせよ、専門の人に相談しないと何も始まらないから。

労働基準監督署以外でも色々な機関、団体が相談に乗ってくれたり
援助の手を差し伸べてくれることがあります。
http://www.roudousha.net/tools/100_otasuke1.html
http://www.roudousha.net/tools/110_otasuke2.html

>>376
ばーか、
そんなんなら、どこでも聞いてくれるよ。
「なんでも相談を○○議員事務所」とかでもいいじゃん。
そういう事言ってるんだ。

ほんと馬鹿だね。

>>378
労基署に訴えたらどうなるかって話だろ？
なんで議員事務所が出てくるのかわからんｗｗ

労基署に相談したら具体的あーしろこーしろってのは
教えてくれる。管轄違いならどこに言ったらいいかも教えてくれる。

自分で一から勉強して専門家になるより早いだろｗｗ

>>379
ばーか。
専門家じゃねーよ。
そんなの、一般常識だ、ボケ。

なんでも、労基署てのは、オマエみたいなバカのやること。

困ったら、なんでも救急車、警察にって、のと同じにな、

ばーか！

>>380

労働問題で労基署ってのは普通だよ。

なんで救急車と警察がでてくるんだｗｗ
よくわからんなｗｗ

　　　　Λ■Λ
　　　　(　゜∀゜)　＜汝らには過労死が似あっておる
　　　　　つ†つ　　　　
　　■■■□■■■　
　　■■□□□■■
　　■■■□■■■
　　■■■□■■■

>>381
例えると、わからんと言う馬鹿。
印刷業界に多いな。
打ち合わせでも、こういう馬鹿が多いから、
全く話が通じない。

馬鹿は自分が馬鹿であることを理解できないし、
いやーほんと馬鹿だね。

>>383
話が飛んでて、どこに共通点があるかわからんｗｗ

労働問題を労基署に聞くのと、
困ったらなんでも救急車と警察に聞くのと
どのへんが同じなんだｗｗ
間を埋めてくれよｗｗ

あと、打ち合わせがなんで出てくるんだｗｗ

>>384
オマエはバカだから、一生わからんよ。
かわいそうに

>>385
説明できないってことは、話が飛んでるってことで言ってることに意味がないってこと。
だから、「なんでも労基署て、馬鹿だな〜」ってのも意味がない。

労基署に相談すればまず自分がやることを教えてくれるから、それをやる。
それで会社が動かなければ、労基署が動くから。
もし社会保険は社会保険事務所に行けと言われたら、社会保険事務所に行けばいい。
自分でなにもかもやるより、まず専門に相談したほうか効果的だから。

>>386
馬鹿は相手にすると疲れるからだボケ。
君みたいな馬鹿でも、相手にしてくれる日本はいいな。

>>387

( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

新規マシンにCS3〜5とか、Adobeのソフト一式インストールして
最新のアップデート完了させて、環境設定までするともの凄い
時間かかる。AcrobatPro9なんか9.2から9.4.5にするだけで
3GBくらいバックグラウンドでパッチファイルダウンロード
してるようだった。会社にもよるだろうけど平日はとても
出来ないよね。こういう作業はみんないつやるの。

平日

俺は誓って383とは別人だけど、
383が可哀想になるほど、>>384はノータリンだな。

388 ：氏名トルツメ：2011/06/19(日) 10:36:25.62
>>387
>( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ


それ、おまえが他の人からされてる顔だよ

>>391
なんにも説明できないんだね

( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

場かなDTPオペだからしょうがないよ。
仕事で、打ち合わせしても、まったく話にならんのだから、

「ここは○○調で」
　　→「○○調ってなんですか？、わかりやすく言ってください」

「例えば××のような感じ」
　　→「なんで××が出るんですか？意味がわかりません」

「ハイ、ここはC70M20…大きさは3cm…以下省略」（怒）
　　→「はい、わかりました。それならわかります。」←馬鹿

>>392も、こんな感じで、馬鹿やってんだろう。
おまえに、わかる説明なんてないよ。

>>393

こいつ（>>392）ずっと一人でがんばってるんだよな、どーせ。

自分がおかしいってことわからないんだからほっといた方がいいよ。
ほんとに疲れるだけだから。

ちなみに俺は、こういうやつのこと「ロボ」って呼んでる。
あきらかに人間じゃない。

オリックスブラックス■■■■■■■■′■■■■■■■■宮内在日
オリックスブラックス■■■■■■■′′′■■■■■■■宮内在日
オリックスブラックス■■■■■■′′′■■■■■■■■宮内在日
オリックスブラックス■■■■■′′′■■■′■■■■■宮内在日
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オリックスブラックス■■■■■■■■′■■■■■■■■宮内在日

>>394

なんかいろいろ頑張ってるけど、
「労基署に相談したら必ずスルーされるのはなぜか」
の説明はいつするんだｗｗ

話が飛びまくってるだけなんだが
( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

話がすり替わってることに気付かない馬鹿か…

もう、どうでもいいんじゃない。
馬鹿に言ったって無駄てのは、常だし。
それで損してるのに気付かないから、一生馬鹿なんだし。

なんでも労働基準監督に相談するのが正解。

そう、それが一番楽だし、誰かに怒られるわけでもないし。
何も解決しなくて、損しても、しょぼんとすればいいだけ。

労基署に相談したのがきっかけで400万奪い取った俺様が通りますよ(　´_ゝ｀)

>>398

なんでもじゃないよ。
社会保険に入らせない会社のことを
労基署に訴えたらどうなるのっていう事だよｗｗ

スルーされるに決まってるっていうからなんで？って聞いてるだけ。
議員事務所だの、救急車だの打ち合わせだの、わけわかんないから
説明してって言ってんの。

んで、いつ説明すんの？　　( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

>>399

400万奪い取った？　取り返したじゃないの？

で、奪い取った後は幸せかい？
あと何年人生あるんだい？

おれは35〜6万取り返した。

取り返したあとはすっきりしていい気分。
人生があと何年あるかはわからない。わかるはずもないｗｗ

人生があと何年あるのかと、労基署に相談したらスルーされる
に決まってるのは何故かっていう理由とどう関係があるの？　

こんどこそ説明してよ。

　( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

女を夜中の２時すぎまで残業やらせる会社ってどうなのよ？
しかも毎週

夜の商売女乙

今月残業117時間でその分の時間外手当て151,000。
残業代なくていいから俺はせめて19時には帰りたい。

乙女売商(い)の夜

女は男と同等かそれ以上の権利主張するくせに夜間の残業だけは男とかふざけんなボケ
生理休暇とか生理用品が無い大昔なら分からんでもないが気が狂ってるとしか思えん

日清紡HDに対し、残業代不払い分の件を裁判所にもっていくか…

毎日６時間もサービス残業させられました。
ひと月ももたずに辞めましたが、訴えたほうがいいですか？

証明できないと負け

労働時間を記録したメモでも可

私の顔です

( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

質問です。

１：こういう開発職、クリエイティブ職、技術職、とかの会社って
みなし残業払ってる会社多いと思いますが、
みなしでも残業代は請求できますか？

２：タイムカードは先月分を写メで取った程度で、全部は無いのですが、
日報(エクセル)のようなものを毎日書かされていて、こちらのデータを保存＆印刷したものなら
証拠になりますか？

３：上記日報は、「少なめ」に見積もったものなのですが、
あとからタイムカードと照合するからコピーくれ、
というと、会社は応じなくてはいけない？

みなし残業の範囲を超える残業については請求できると思います。
会社を辞める気ならトコトンまでやってみたら。
勤務実態の把握にはタイムカードが一番いいらしいけど。

>>414
正確に回答すると長くなるからこれをどうぞ、全部わかるよ！

労働基準法違反を許すな！
http://www.roudousha.net/zangyo/080_minashi.html

了解しました。
ありがとうございます。

>>415
おれもタイムカードはみんなコピーとっといたぜ
最初から辞める気でいたしｗ

キングブラックには
最初からタイムカードなんかないよ
タイムカードある会社はまだ良い方

>>405
安っ…

>>419
全員、バカ正直にタイムカードで記録しながら延々とサービス残業してる会社もあります。
アホらしくて辞めましたが。

オリックスブラックス■■■■■■■■′■■■■■■■■宮内在日
オリックスブラックス■■■■■■■′′′■■■■■■■宮内在日
オリックスブラックス■■■■■■′′′■■■■■■■■宮内在日
オリックスブラックス■■■■■′′′■■■′■■■■■宮内在日
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オリックスブラックス■■■′′′′′■′′′■■■■■宮内在日

違法残業
犯罪残業
危険経営致死傷罪

>>421
ＫＷＳＫ情報求む。
2次被害を防ぐ為にも。

>>424
京阪沿線の森小路にある不動産チラシ専門の会社。
朝は８時半から夜は10時半までの長時間勤務。
することが無くても帰らせないタコ部屋みたいな状態。
残業代の確認をするとアッケラカンとナシの答え。
まあ労働基準法を知らない社員ばかりでしたが。

北関東G県T市W。毎日朝８時半から夜１０時過ぎまでやる印刷会社。金曜日は夜中３時くらいまで。それが普通。
きついです

>>425
thx
ですか。
単純計算で、月15日もただ働きさせられてる計算になるね。
俺とこの会社もテラブラックで書類に残業０強制記入その後延々とサービス残業。
不満を言うと「入れ替えだ」の基地外発言。

>>427
最終的には、自分で時給を計算して残業代は払わせました。
最初は当然、払わないと言いましたが、労働基準監督署に訴えると言ったら、払いましたね。
あんな会社で延々とサービス残業してるバカの仲間になるつもりはなかったので。

サービス残業って業務上横領にならんのかね？

>>429
あんた横領になったら
日本の会社全て横領会社になってしまうやないかい

>>429

横領というより、労働契約違反やね。
請求したら取り返せるから、どのみち違法やろな。

タイムカードって
終業時間に全員纏めて押すから
ぶっちゃけ必要のない機械だよね？ｗ

うちの会社
最初からタイムカードなんかないよ
だって証拠が残るからね

男性更年期障害のヒステリー経営者
はどうにもならんな
社員は我慢するしかないな

そういう輩を社蓄という
独立して会社興せ
文句あればよ

公務員より

>>433
うちの会社タイムカード
廃止したよ

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011

【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前

◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1309822172/
サビ残はないがいちおう。

出社、退社の管理は昔ながらのタイムレコーダーでの打刻でしたが、パソコンでの管理になってから、上司がよく従業員の残業時間を改竄している

定時すぎたら兎に角タイムカードを打てって
言われてる。そのあと仕事するしないは
お前らの勝手だそうですよ。

>>441
帰ればいいよ。
強要されたり脅かされたりしたら違法行為

日本は扶養団体が多すぎるのさ

在日やエセ人権団体やエセ議員、ニセ宗教団体など二重社会構造の
一部に日本社会が存在しているからさ

>>441みたいなことをしている会社は完全に違法。経営者は犯罪者

>>444
会社の上司役員は知らんぷり
機長が「タイムカードおしちゃおう」とか言ってくんだけど…

千葉市川の某会社

＞会社の上司役員は知らんぷり

裏で会社が機長にやらせているが責任を逃れるため無関知を装って
さらに機長も、指示外の自主的残業として責任を逃れるパターン。

不動産チラシ屋のフレスココーポレーション
40年間サービス残業強要

↑マジ？

フレスコは、かなりヤバいらしいな…

北朝鮮のタコ部屋と同じ。
世間知らずばかり社員にして終電近くまで残業。
もちろん残業代は一切ナシ。
セクハラジジイの独裁体制でゴミ屑みたいなチラシを作る会社。

改善するには日本人の精神をつぶす必要がある
日本人の武士道精神(切腹、過労死、自分の利益を一切考えず他の人の為に死ぬ行為)
日本人の父親精神(年功序列、人に説教する、自分が正しいと思うことを人に押し付ける)
日本人の暗黙主義精神(空気や感情論でしか話せない、議論できないため頭の悪い仕組みがいまだに残っている)
これらをつぶす為には教育改革が絶対必要。

それよりこんなクソ会社が潰れた方がいい。
社員が告訴すれば一発。
全従業員の残業代を二年分払うことになるから。

フレスコは、かなりヤバいらしいな…

サビ残なんてほんとにあるのかね。

40年間サービス残業で社員を喰い物にしてきた大阪のチラシ屋。
森小路のフレスココーポレーション

10年前の話題ですか？

現在もサービス残業が進行中ですが。

１０月１日から東京都の最低賃金：時給８３７円

残業前提の仕事ってなに?
残業しないことを考えなきゃ。

>>459
北朝鮮並みの独裁体制のフレスココーポレーションは仕事が無くても帰れません。
独裁者の会長が許可を出さないと帰れないのです。
大阪のチラシ制作会社です。
まあ働いてるヤツがバカなんですがね。

ブラック度、高い順に
１　パチンコ関係
２　チラシ
３　カタログ、旅行関係

999 名刺、はがき、封筒、伝票　→　ゴミ、工員の集まり

ほとんどの印刷屋がそうだろうけど。

労働時間って8時間だよな？
今の会社8時間超えた労働時間なんだが、コレあり？

あり。
残業代あるんだろ。

いや、ないよ。
定時間内が８時間越えてる。

本当は休み時間があるのに、社員には知らされてない。
労働基準監督署には、休み時間を除くと8時間以内に
収まるように届けてある。
ってパターンが多いけど。

そうでなかったら相当馬鹿な経営者。

小泉政権以来、有給、夏休み、休出代休、換金一切無し
都の最低賃金下回ってる

過労死するぐらいまで働きたいわ…

原発作業員にでもなりなさい

公務員の一日の平均労働時間は、6時間40分だって。これで月に100マン円
印刷労働者は、10時間働いて1日8千円くらい？

過労死サービスを考える

>>469
テラブラックは
一日15時間労働
日当4800円だよ。

>>471
それは嘘だろｗｗｗ

15時間労働って、普通に終電or終電前に帰れるじゃん。
ブラック企業ってデザイン事務所より楽なんだな。

オマエんとこもどっぷりブラック

以前、勤務していた会社
残業：月70〜80時間(手当てなし)
タイムカードが存在しない、
ほぼ毎日終電と20分間の説教、
終電を過ぎた場合は自腹タクシー帰宅 、
週休2日だが、自宅にて書類作成の必要がある時がある、
給料：手取り約15万円

現在フリーター
遊園地でのアルバイト
勤務：9:00〜17:00(残業なし)
給料：約15万円

>>474
確かに労働条件としてはブラックレベルだけど
デザのスキルから、クラとの折衝・交渉術、カメラやライターの人脈が出来て
自分は指示するだけで、仕事を完結させるディレクション能力まで身に付いたよ。
今はフリーで、その時に得た経験と技術でやっていけているんだ。
あの頃の会社での拘束時間の長さや、年中無休での仕事
家には眠りに帰るだけって、ろくにプライベートなんて無い生活だったけど
会社や社長に感謝の気持ちはあっても、恨みや怒りなんて全然無いよ。

あ、そ。

ふつーのブラックは搾取されるばかりで社員が得られるものなんてないしな

>>476
昔からデザイン事務所はブラック企業なんて言葉が登場する前から、さらに最下層のタコ部屋なんだよ。
アンタは無事にテハイナーになれて感謝してるかもしれないが、みんながそうじゃないからな。

>>476
雑誌の編集ですか？

>>480
いや、普通の印刷関係のデザイナーです。
雑誌関係もやっているけど、編プロからの依頼で企画とかには絡んでいないんで、そのときはレイアウターだね。
普段は代理店や印刷会社のコンペの手伝いから、テキストの流し込みオペまで幅広くやっているよ。
基本ひとりだから、出来ることは限られているし、このご時世でみんなと同じように不安はあるけど
会社時代に積み上げた「キレイな文字の組み方から、トップに立って指示を出す立場まで」ってスキルは
何にも代え難い自信と拠り所になっているね。

あっそ。

>>481
年収いくらですか？
パチンコ屋のチラシやスーパーのチラシもやったんですか

昔は公衆電話ボックスに風俗の宣伝紙をよく貼ってた時は、儲かってたわ！今はチラシでは飯が食えんわ…

スーパーチラシなら詠唱道におまかせあれ。

>>481
自信をへし折るようで悪いけど
それ若い内だけだよ


勘違いして人を雇うと
あら不思議
自分がブラック経営者


そして今の>>481みたいなフリーに
仕事横取りされてチーン

製版単価が安いしピンハネされるわでもう悲惨ですわ w w w
時すでにお寿司 w w w w

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サービス残業は美しい国日本の気高い精神の象徴だ！！！いいか！金もらって
残業しようなんて考える奴は美しい国日本の美しくないばい菌だ！！！会社の
ために命をも捨てる精神が必要なのだ！！！！

>>487

そういや３年くらい寿司食ってねえなｗ
回転も行けない。ってかいつの間に３年もったってるんだ？
ずっとパソコンの前に座ったままだわｗ

今年の夏は、毎週土曜は寿司でしたよ。
とはいっても回転寿司だけどね。
最近流行りの高級路線の回転寿司が一番いいわ。
味は下手な寿司屋より美味しいし、価格は安いし。
一人前３千円だせば最高ですわ。

ワープアながら平日切り詰めて週一格安焼肉屋に行ってるYO

【裁判】「倒れそうです」　新入男性社員「猛暑配慮なく過労自殺」　両親、運送会社を提訴へ［11/09/05］
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1315176060/

過労死するぐらい働きたいわ！残業時間削減でさっぱりやわ

サービス残業で過労死しろよ。

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)　　・・.　 　　　　 (　 |　　ヽ ヽ::　 ::::::...　／／　　　 　 ﾘ.　 　 |
サービス残業はな、賃金不払い残業といい！！労働監督も最重点項目として取り締まっているのだ！！
お前達の会社でおかしな隠蔽工作、狂った是正処置をしているブラック会社があったら
容赦なく監督所に連絡してやれ　いいか！！
そんな会社は社員を捨て駒しか思ってない人間の皮被った悪魔だぁ！！
罰せらるべきなのだ！！　　　いいか！！

>>495
フレスココーポレーションの会長に言ってくれ。

社員の過労死で社長逮捕だな

休日出勤もピンハネでサービス出勤

>>498

ついに血圧150-120に突入！

　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　 ∧＿∧　　　　　　ヽ＝＿=ﾉ
　　　　（； ´Д｀）　　　　　 （　・∀・）　ブラック会社を逮捕!!
　　　　 (　 (つ(つ∝∝∝と　　　　）
　　 　　ﾉ　 　 ヽ　　　　　　人　　ヽ
　　 　（＿,ハ＿,）　　　　　（＿ヽ＿,）
　　　　↑ﾌﾚｽｺｺｰ○ﾚｰｼｮﾝ　　　　

　　　　

変な会社ってのは、考える発想も変なんだな。

お前らの意思で働いてるんだから
勝手に市ねよ。

>>504
無職のクズは引っ込んでろ

>>505
それで、君の劣等感は解消されるのですか？（笑）
そうであれば、感謝してください（笑）

土曜の夜勤〜連続日曜の日勤〜残業で今帰って来た
火曜日代休の予定だがまた騙されそう

>>506
それで、君の劣等感は解消されるのですか？（笑）
そうであれば、感謝してください（笑）

ニートニート〜
はずかしい〜w

労働基準局ってところが、全て解決してくれるらしい。

労基法に沿ったらうちの会社は存在出来ない

>>509
それで、君の劣等感は解消されるのですか？（笑）
そうであれば、感謝してください（笑）

>>512
それで､君の劣等感は解消されるのですか？（笑）
そうであれば､感謝してください（笑）

労働基準法もまもらない経営者の下で嬉々として働く人は自分というものがないの？

>>514は勝ち組

>>515自分で書いた>>514にレス遊びして なにやってんの？

>>516
それで､君の劣等感は解消されるのですか？（笑）
そうであれば､感謝してください（笑）

>>514-517
自演乙！

>>518
それで､君の劣等感は解消されるのですか？（笑）
そうであれば､感謝してください（笑）

http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1116165335
そのスジでは有名でしょう？

続けて１３時間労働してたらそりゃ頭痛もするわな

>>520
みなし定額残業代月10000円という名の実質サビ残。

過労死するくらいなら経営者に一泡吹かせてやればいいんだよ

鼠が猫に…じゃないけど。
でも、印刷会社の社員なんて団結力がないから無理。
みんな自己中できままに生きてるの多いでしょ。
裏切るやつとかも、当然のように出ると思う。

独りで立ち向かえるほどの、金と知識があれば別だけど。
そんな、人間が印刷会社の社員であるわけがないわな。

基本給は都の最低賃金を下回ってる
日曜以外の週休無し
賞与無し
有給無し
夜勤手当たったの1万円
先月休日出勤2日で19,000円
残業13時間だが3時間分しか支払われず(たぶん休日出勤手当に化けた模様)

しかも社員には内緒で謎の生命保険が掛けられてるらしい . . .

奴隷ですか？

みみずん検索　違法の可能性
http://mimizun.com/index1.html

2ちゃんねるの固定ハンドルみみずんは、2ちゃんねるの過去ログを自らのサーバーに勝手に保存し、
それを無料でネット上に公開している。
この中には2ちゃんねるで既に削除されたはずの危険なスレッドや書き込みが多数残っており、
誰かが気づいてメールで対応しなければ削除されることはない。
更にみみずんはこのような過去ログをCD-Rに取り込み、有料で売っていたという。

月残業４５時間以上で過労死のイエローゾーン、そして８０時間以上でレッドゾーンといわれている。
もしイエローゾーンが３ヶ月続いて退職する場合、会社都合にできることがあるらしい。

45時間以上なら会社都合は難しい。
その程度の時間外勤務と過重労働によるストレスの因果関係は、
まだ実証されていない。

大阪の不動産チラシ屋のフレスココーポレーション

月残業120時間
しかもサービス残業でタダ働き

充実してる45と、嫌々やってる45だと、
精神的な負担がえらい違うからなぁ…

ぜんぜん普通な人と、イエローな人がいてもおかしくなくて、
それを因果関係証明するってのは、ほとんど無理だろうなぁ…

自殺だと地獄に堕ちるっていうけど、病気や事故災害死は地獄に堕ちないのかな？
あと誰かに殺されたりとか。
「いっそ、世の中なんか壊れてしまえばいい」なんて思っている人間は地獄に堕ちるのかな？

犯罪をおかしてなくても根性悪は地獄に落ちる。

自殺すると無限地獄に陥るって聞いたことある

やめとけ

そんなものあるわけないだろ

>>534

過労死みたいな死に方した奴は、死んだ後また赤ん坊としてこの世に生まれてきた
ところから人生やりなおし、そして最後は過労死で人生を終えることになる。
永久のそれの繰り返し、逃れることはできないし、そこに神も仏もありません。

線香臭いネタウザい

死んだら誰でも天国や…。
この世から卒業したら、みな天国や…

月45時間の残業て…
いつからなったんやろ。

残業時間を誤摩化すピンハネ社長は地獄へ堕ちる

会社、暇すぎてつらい。
仕事なさすぎても、それはストレスだよなあ。

俺２０代でベアリングや工作機械作ってる大企業で働いてるんだが基本給２８万+福利厚生、残業６５時間。全て割り増し残業代あり。夜勤ありで夜勤手当てと交代手当てと残業代・製造手当てだけで１６万あるのって恵まれてんだな。きついが辞めない方がいいと思えた！

最底辺のブルーワーカー乙

>>543
彼の残業込み年収は600万円くらいだぞ、底辺と言えるか？
65時間残業は辛いけど、収入に限れば立派に「中の上」クラスだろ。

過労死するぐらい、働きたいわ!!

>>544
そうなんですよ。いちよう年間休日121日はあるんですが、残業が多いから仕事して寝る。の繰返しで仕事人間がイヤになる時があります！世の中ってやっぱりうまい事にはなりませんね。東証一部上場は労働環境いいだろと思いましたけど残業祭りでした。

その日本語。

年収２００万円台なのに
残業代１０時間分もピンハネされた
ヤル気無くなる

文章力は、最底辺に間違いないねwww

サビ残をやってしまう連中も恥ずかしい
サビ残をやってしまう連中も恥ずかしい
サビ残をやってしまう連中も恥ずかしい

大阪の不動産チラシ屋のフレスココーポレーション

月残業120時間
しかもサービス残業でタダ働き

労働監督基準署に連絡して下さい！

>>552
会社自体の存続の危機

中国、中小倒産が頻発　危うい「世界の工場」　欧米の低迷直撃、資金不足も深刻
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/111010/biz11101009230000-n1.htm

休日出勤させといて何の見返りも無い

>>553

そんなこと言って潰れたら一番大騒ぎするんだろｗ

時々胸が苦しくなる
頭中にも痛みではないが違和感を感じることがある
そろそろヤバいかもしれん

労働基準法守れない会社は潔く潰れろ

Ｓ玉県Ｔ田市Ｋ葉物流倉庫１Ｆ内の○阪屋下請けバイトは最高やで！
今日も１時間余りしゃべり通しで残業代ＧＥＴ！Ｏ阪屋公認やから心配あらへん。
日中も軽い作業をさせてもろてるから、代わりに汗かいてクタクタしている
馬鹿を観るのもオモロイわ。

こんなクソな会社しかない日本で働くくらいなら死んだほうがマシ。
親さえいなかったらとっくに死んでる。
なんで皆生きたいと思うのか不思議だ。
そんな楽しいか人間？

何でココには文章力のないヤツが集まるんだろう？

自分の好きな時に自分のペース配分でゆったり残業している奴（大抵は奴らかな？）
は文章の書き方の本を勤務中に読んでるくらい時間が余っているが、
他人の都合（主にしわ寄せ、尻拭い）で残業している人（大抵は個人単位）は、
読み返して校正するような悠長な癖がついてないからだろ？

>>562
なるほど。
そういう他人に振り回されるような要領のわるい人は
結果的に仕事時間が他人より多くなって、サービス残業や過労死しちゃうわけか。
納得。

大手工場で朝６時に家出て７時４５分〜２０時まで仕事。定時は１８時！残業代は２０時までの分は出る。夜勤と昼勤は一週で交代。立ち仕事で休憩は全部で一時間１５分。年は２６歳高専卒で転職は今の会社で二回目。辞めて一年学校行こうと思う？やめてＯＫ？

人は死ぬために仕事する訳じゃない。生きるために仕事をしている。
経営とは、仕事とは、人類のために貢献すること。社員や顧客に利益を与えるために社長は働くべきだ。
人には寿命があるが、優れた人間は勇名を残す。過労死や過労事故を起こす会社は汚名を残す。
日本は「発展途上国」だから、そうしたモラルを理解できる人が少ない。「先進国」なら過労死や過労事故は起こらない。
日本は酷く野蛮な国で、現状ではとても世界に誇ることができない。
僕らはもっと進歩しなきゃいけないよ。これからの50年でね。

何かのコピペか？
過労死が起きないのが先進国の条件ってワケでもないだろ。
何を勝手に定義づけているんだ。
レス内容の全てが、自分で勝手に作った枠を使って理論建てしているにすぎないのが痛いわ。

求人票に過労死者数を明記することを義務付けろ
虚偽の内容は処罰の対象でな

そしたら入社するときに誓約書書かされたりなｗ
「過労死しても訴えません」みたいな感じで・

過労死するぐらい働きたいわ…

>>563
印刷業界自体が受注産業。他人に振り回されるお仕事

携わっている仕事の業態が受注で成り立っているのと
その中の人間が要領の悪さで他人に振り回されているのは
全然違う話だろw

大阪の不動産チラシ屋のフレスココーポレーション

月残業120時間
しかもサービス残業でタダ働き

労働監督基準署に報告しに行きます

え？
どこに報告するって？

>>563
そうそうズル賢し奴立ち回りの上手い奴にしてやられちゃうって事だな。
そういう奴ってコンクリ犯と同じだもんな。狂気未解決事件も犯罪者たちもそうんだろうね。

>>569
うち来い
手取り10万円代でピンハネされ放題だぞ w w w w w w

>>575
なるほど。
立ち回りの上手いヤツを「ずる賢い」とか「犯罪者と同じ」とか言って
「おれは悪いヤツに利用されているだけなんだ」って被害者になることで
自分の要領の悪さを誤魔化して生きているワケか。
納得。

被害者面は在日の得意技。

なるほど。

日本人社員に被害を与えておいて
自分たちが被害者面だからな
困ったもんだわｗ

昨日の夜勤＋残業よりただ今帰宅
明日からまた普通に夜勤
しかも残業の何％かはピンハネされる

得意先からの連絡待ちだけで３時間分の残業代を
頂ける有難い会社さらに見積もりでプラス２時間

給料振込の手数料、毎月引かれているわ…
これって違法やろうね

セコい会社。
ブラックだろ。

サビ残しないと会社が潰れる

零細ブラック
会社存続の為にはピンハネサビ残臨出もやむなしとは思うが
社長の懐に入ってるとしたら腹が立つ

日本旅○と言う旅行会社の岡○支店の社員で早朝から夜中まで、
休日もなく働いていた人が自殺したらしいけどこれって労災なの？

それが事実でしたら、過労死もいいとこやん。

>>585

それってもう時間の問題ってことじゃ…。

おたくもＫ葉流通倉庫（株）Ｔ田ロジスティクスセンター内Ｎ○ＴＳロジ
の某バイトを見習いなはれ。

739 ：おさかなくわえた名無しさん：2011/10/17(月) 20:35:20.13 ID:*X*X*R2*
大阪屋さん有難うございます。昨日もシャベリメインの残業代を稼がして頂きました。
ご配慮頂いているおかげで急がずにのんびり余裕をもたせてもらい有難うございます。
本日も日中は集団怠業させて頂きますのでいつも通り見て見ぬふりと情報操作をお願いします。

現実をみてみると労働基準監督署はサービス残業を把握できず毎年増やしてる。
つまり十分な機能をしていない。今も昔も日本政府は労働者の労働環境を本気で改善る動きは全くない。
サービス残業という無賃金労働の犯罪をなくすためには根本的な改革が必要。
不景気のためサービス残業が増えているというがそれは違う。
日本の持続的な不景気は世界で一番多い労働時間やサービス残業が原因だ。
こんなに労働時間が多かったら労働者たちは仕事が終わっても家に帰って寝るだけ。
休日の日も体を休めるために家にいる。
本当はもっとオフのときに旅行や買い物、キャリアアップや趣味などの時間を持ちたいと思ってはいるができない。
そのために日本の消費は落ち込んでいる。
労働者の生活が充実すれば仕事の質も経済も必ず良くなっていく。
日本人はみんな働きすぎて疲れてるんだよ。

残業代フルに出るがそもそも20時過ぎないと仕事がなくても
帰れない雰囲気が常態化してる時点でキチガイじみてる。

大阪の不動産チラシ屋のフレスココーポレーション

月残業120時間
しかもサービス残業でタダ働き

>>592
それは残っている本人にも問題があるだろ。
誰かがさっさと帰るようにすれば、周りもつられて雰囲気が変わるかもよ。

まあ手当が出ている点だけでも断然マシだよね。
出るのが法律上当然なんだけどね。
もちろんある程度基本給があっての話だが。
基本給が著しく低くて残業手当だけついてもブラックには変わりないしね。

最底辺のチラシ屋のクセに広告代理店勤務って言うヤツ。
バカだろ

過労働、搾取のストレスで最近呂律が回らなくなってきた

昔は仕事があふれかえって、ムダとか効率とか以前に
どうやったって終わらないほど仕事が多かったけどなぁ。

オレは月50〜60時間でやってたが、んなもんザラだろ？
朝6時までかかって、家帰って1時間だけ寝て朝飯食ってすぐ出勤なんてことをやってた。
さすがに、いつもは鬼のように厳しい上司も疲れきってたな。その日はみんな定時で終わり。
20代中盤のころのオレは、若かったからできたんだろうな。

>>597
んで、過労死やサビ残について何を語りたいワケ？
ただの残業自慢？

>>598
自慢なんかしてないし、自慢にならんよ。
オレ以上に厳しい残業をこなしてる人もいるのだし。
サビ残はなかったが、タイムカード押させるのはよくやられたな。
要するに早退扱いでのタダ働きだよ。まぁ今は辞めたが、その会社も卑怯なことやってた。

タイムカードなんてないわ
死にたい。もうやめてやる

残業代出るから過労死出来ないなw

手取り減ってもせめて毎日20時には帰りたいぞ。遅くに
仕事入る度に「キチガイ」ってつぶやきがあたまン中でよぎる。

>>602
それわかるわ。オレは職場と玄関が近かったからよく分かる。
18時すぎに持ち込んでくる客にはニラミつけていたな。
「オマエ今何時だと思ってるんだ？」っていうオーラを送りながら。

あと、電話予約だけで待たせる客いるよな。18時半に持ち込むとか
20時に持ち込むとか。延滞料、追加料金取れやっていう話だよ。

毎日会社に行くのがさほど億劫でないし、一日中Mac
触ってるだけだから仕事は嫌いてわはないのかも知れない。
だがしかし、毎日毎日帰宅時間が遅いのは忌ま忌まし過ぎる。
この点だけをもって、宝くじが当たって最高にせいせいする
言葉を叩きつけて辞める場面を妄想するくらいに病んでる。

×てわ
○では

毎日Mac触っているだけで、夜遅くまで残業とか…
自分の環境への文句の付け方がズレまくってるだろ。

DTPで手先で出来る作業の技術力なんて高が知れているから
何年と掛からず技術の向上なんてなくなる。
それにお前さんのような人を使う側は、歳取ったオッサンに手先の器用さを求めない（これ重要）。
他業種の同年代が出世しながらスキルを向上しているときに
お前さんは、これから何年それをやっても20歳代の丁稚と同じコトしているんだぞ。
歳取ってから、それまでにやってきたことの意味の無さに絶対後悔するわ。

まぁ〜色んな仕事がおますが、Macとかのデスクワークなんか、楽しいか？はたから見たら時間潰しの仕事しか見えんがな！

「時間つぶしの仕事」って何？日本語？

そういや上司の中にいるよな。「ただ長い時間働けばいいってもんじゃねーぞ！」と
オオミエを切るヤツ。ロクに残務もないのに家に帰らず、事務所で寝泊まりしてる
アンタこそムダだろっての。会社のカネでビールとか焼酎飲んで
金属ゴミの袋にビンとかカン捨ててあるし。オメーは会社を私物化して何やってんだって。

19時には帰らせろ。

帰れよバカ。
いなくてもいいクズ野郎のクセに

>>611
ストレス溜まってるのはわかるが冷静になれよ

このさい日本のすべての企業を
ダイナマイトで爆発させようじゃないか
そうすれば嫌な仕事から解放されるよ

ブラック印刷会社をすべて国の査察というい形で切り捨ててほしい。
それじゃ産業が成り立たなくなるという声もあるだろうが
いったんクソ上司どもを切り捨てないと、この業界は何も変わらん。

他の業界も言えるぞ。料理業界とか建設業とか、職人気質の業界全部だ。
上司のほうから積極的に手を上げてるブラック会社は、国の権力で営業停止！
そのぶんの従業員に対する給与や保証は、すべて国が負担。
パワハラ、サービス残業、早退詐欺などをやった幹部クラスには失業してもらうか
反省文書にハンコを押してもらう。違反が発覚したら逮捕。これでいいだろ。

夜勤で真面目に正直にコツコツと働いてたのに
気付いたら日勤より安い賃金＋ピンハネ＋当たり前のように残業＋休日出勤
すっかりナメられちゃてる
今はこういう世の中になっちゃってる

会社とお前さんの問題を、世の中のせいにしたら何か解決するの？
自分から動くのが怖いから、世の中のせいにして納得しているの？

世の中がちゃんとしたら、お前さんは会社からナメられなくなるの？

小泉政権以来会社がおかしくなったのは事実

今帰りだ。営業でもMac使うような仕事でもない事務けいだが
サビ残。有給もないぜww
毎日１０時すぎまで働かせんなぼけ

営業が糞だからこっちが大変なんだよ。消えてほしい

>>616
オレから言わせれば、それは当然だ。
むしろ会社が社員にいろいろ押しつけているんだろ。
世の中が厳しいからアーダコーダ、挙げ句の果てには私語厳禁だのジュースを飲むなだのと
まるで人間性を無視した軍隊方式。仕事と何の関係もないところで縛り付けてる。

誰も納得なんてしちゃいねーよ。納得できないから文句が噴出するんだろ？
自分から動くのも、恐いとは思っちゃいねーんだよ。生活のためやむなくやる部分と
長く続けたらダメだと思う部分との葛藤で悩んでるだけだよ。それか労基に訴えるか。

世の中がちゃんとするとしたら、政府がブラック企業への査察を行って、上司ではなく社員に事情聴取。
そして、余りある暴力や暴言、不当な給料カットが目立つようなら営業停止。
これくらいのことをなぜやらんのだと。言いたいのはそれぐらいだ。
上司や社長クラスに何を言っても「部下ごときが生意気だ」で終わるのは目に見えてるんだよ。
だからほとんどの奴らは何も言わねーんだよ。

社長が平気で社員の給料を誤摩化す
今はそういう世の中
昔は努力した分報われてたんだよ

サービス残業と言えばフレスココーポレーション

ブラック会社よりも、早く帰ろうとする者の足を引っ張る社畜の存在のほうがやっかいだ。

>>622
全部、世の中のせいだよ。
世の中が良くなれば社畜もいなくなる。
誰も納得なんてしていないのさ。
何を言っても無駄なことは目に見えているんだよ。
だから誰も何も言わない、何もしない。
だって世の中が悪いんだから。

>>623
世の中が悪いでもいいから、社畜は社畜の中だけで完結しろよ、と。
早く帰るこっちをひがんで巻き込むのはやめてくれ、と。

まあそういうことが言いたいわけだ。

>>623
オマエ、わざと単純な言い方してるだろ。
全然伝わってこねーし、真意は別のところにあんだろ。
腹黒いやっちゃの。遠回しに人をバカにして。

>>625
心が荒みきっているね。
かわいそう。

世の中が悪いって言うのはみんな思っていることだよ。
世の中の悪さは、個人ではどうにもできない。
キミもその犠牲者なんだろう。
世の中さえ良ければ、キミも見ず知らずの人を
いきなり「オマエ」なんて言い方はしない人なんだと思う。

>>626
そうそう、君みたいな超優秀な人物が社畜であるのは、世の中が悪いからなんだよね。
でも、世の中が良くはならないから、これからも社畜に甘んじるしかないね。
社畜であることは別に構わないから、決して周りに迷惑をかけないでね。

>>627
なんか怖い。
見ず知らずの人間を「超優秀」とか「社畜」とか
勝手に自分の妄想のワクに入れて、自分の都合を押しつける人って。

>>626
なに言ってるの、この人。
どう見ても遠回しに人をバカにしてるだろ。

>>628
言い返せないようであれば黙っておいたほうが恥晒さなくてすむよ。

今日は久々に18時台に帰れた。それだけで幸せな気分て

>>628
おい、何とか言えよ！
さっきから返事をずっと待っているんだぞ！

>>628
ホントは言い返したくてうずうずしているんだろw

>>628
言い返せないなら初めから黙っておいた方がいいよ。

やめとけってｗ
最初からあいつは一重おバカにしたり、おちょくるつもりで書いたんだよ。
オレは>>625を書いた者だが、見て一発で分かったぞ。
放っておいてあげようよ。

まさか自演に釣られるヤツがいるとはw

http://mainichi.jp/select/jiken/news/20111111k0000m040159000c.html
『毎日.jp:過労死：労災認定企業名の開示を命令　大阪地裁』より引用
「従業員が過労死などで労災認定された企業名を不開示とした大阪労働局の決定は違法として、「全国過労死を考える家族の会」代表の寺西笑子さん（６２）が決定の取り消しを求めた訴訟で、大阪地裁（田中健治裁判長）は
１０日、不開示の取り消しを命じる判決を言い渡した。弁護団によると、労災認定を巡って企業名の開示を命じた判決は初めて。原告側は０９年、大阪労働局に０２〜０８年度の労災補償給付の支給決定年月日と企業名の
開示を求めた。労働局は決定年月日を開示したほか、職種や疾患名などの一部の情報を任意開示したが、企業名は個人情報の特定につながるとして、不開示としていた。」
　
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という
判決が出たという話です。過労死の企業名が容易に入手できるのであれば、過労死を起こすような事が少なくなっていくかもしれません。それはすなわちプロジェクトマネジメント能力ゼロで突き進む愚かな事が
無くなっていく第一歩なのかもしれません。

全てを公開して、糞経営者の全てがタヒねばいいね

死ぬほど働きたいやつもいるだろうが

死ぬほど働きていな。暇で暇で 気合いが入れね〜よ。年末で暇って終わってるよな…

印刷業界は過労死ｏｒ暇でご臨終

チーンでっか？

中間がないのかね

「どうして、こんな色にしたの？」
「あなたが、そうしろと言ったからです。」
「私は言ってませんが？」
「いいえ、いいました。」
「言ってませんよ？」
「草原のイメージてって言いましたよね？」
「それは言ったけど？」
「だから茶色にしたんですが？」
「……」
「あなたが草原のイメージと言うから、その通りに茶色にしたのに
何故、私が怒られるんですか、言う通りにやったのに、パワハラですか」
「……」
「もう、わけわかんねーわ、こんな会社やってられねーわ」
「…では、色を緑系に直して下さい…」
「うわー、今さら指示かえる、最初からきちんと指示して下さい」
「…最初から、きちんと支持してますが…」
「茶色を緑にって全然違いますよね？嫌がらせですか」
「…違うますよ…」
「うわー今日も残業だ、意味わかんねー、」と言いながら去る

全く面白くない

>>644
アホ同士のやり取りを簡略化した話だろうけど
こんな漫才みたいなことを現実にやっているのなら
そりゃ仕事が前に進まんわな。

>>644
これのスレチじゃね？
ttp://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1288286259/

下版待ちってまだ存在するの？

まだ存在するよ！ったく、遅いだよね。ちまちま仕事しよるから、こっちはいつも待ちぼうけだよ

そうか、まだあるんだね。
もう印刷営業辞めて六年になるが、
下版待ちはホントに無駄な時間だったよ。

【大阪】橋下市長、月額1万500円の「持ち家手当」など大阪市職員手当を減額へ★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1327317273/


＞所有する家に世帯主として住む職員が対象の持ち家手当は、月額1万500〜6500円。
＞職員（約3万8千人）の約半数が受けており、 年間支給額は20億円程度。
＞このほか、賃貸住宅に住む職員向けの手当（月最大2万8千円）もあり（以下略）

さて、下版待ちするか。

サービス残業の罰則を強化に賛成

居酒屋の元社員、過労自殺労災認定をなかなか反省しないワタミ〜　
ワタミ、わたなべみき、渡邉美樹　でググレ！ブラック満載！！

コピペですが、過労死した人の勤務表だよ。↓確かに酷いなコレ・・・
https://twitter.com/#!/WatamiKabunushi/status/174861329436385280/photo/1/large

サービス残業の罰則を強化してサビ残を強要する犯罪者を排除しましょう

14時間労働か…
まあ居酒屋暇なときは暇だからな〜
社長の本よんで感想かかせるのは労働法違反〜ぅ

ろくに仕事しないで残業代をかっぱらっているのは、違法やろか

サービス残業を当たり前と思ってるブラック経営者を臭わせる書き込みでも逮捕できる法律をつくってほしいね。
犯罪予告みたいなもんだしな。

居酒屋チェーン「和民」を展開するワタミフードサービスの居酒屋に勤めていた
森美菜さん（当時２６）が０８年６月、入社２カ月で飛び降り自殺した問題で、
神奈川労災補償保険審査官は労災適用を認める決定を下した。森さんが「業務に
よる心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定、業務と自殺の因果
関係を認めたのだ。　（　中略 ）
元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働
は３０時間、支給額は手取りで１６万円。ボーナスもなく、寸志で１万円程度
だったという。
「渡邉美樹（わたなべみき：ワタミ・グループの持ち株会社：ワタミ�鰍ﾌ黒幕オーナー）会長の
新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書感想文も提出しないと
昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒には渡邉美樹会長の
書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけなかった。
会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引きされていました」
（　以下略　）
ソース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm

次回も都知事選に出馬するのだろうか

>>659
則武好○堂もちかいことをやっていたよ。

『過労死』なんて概念があるのは日本だけ
しかも定義があやふやで死因も決まってない
過労死を生み出したのはマスゴミ
過労死という言葉のおかげで日本人の意欲がそがれた

「東京新聞（夕刊）」（2012年3月6日 火曜日）
ワタミ入社２ヵ月　過労自殺の元社員　「助けて」届かぬ叫び
「社会奉仕掲げ、使い捨て」遺族憤り

　居酒屋チェーン店「和民」を経営するワタミフードサービス（東京）の
社員だった森美菜さんは、入社二カ月後の二〇〇八年六月、二十六歳で
命を絶った。先月、神奈川労働者災害補償保険審査官は、職場での
過労による自殺だったとして労災を認めた。夢を抱いて入った職場の
はずが―。遺族は「娘のような悲劇を繰り返してほしくない」と訴え、
同社に謝罪や勤務体制の改善を求めている。

　「誰か助けて下さい」。遺品の手帳を開くと、〇八年五月十五日の
ページには、美菜さんの悲痛な叫びがボールペンで走り書きされていた。
その約１カ月後、社員寮近くのマンションから飛び降りた。
　駆け付けた母の裕子さん（五七）は、娘の部屋の光景が今も脳裏から
離れない。殺風景な室内に、ピンク色の化粧ポーチ、カラフルな色の
シャンプー、リンス。そばにあったレシートが、亡くなる数時間前に
買ったことを物語っていた。
　「娘は部屋を明るくして、少しでも気分を変えようとしていたん
でしょうね」。人知れず悩み、もがいていたまな娘を母として
救えなかった自分を悔いている。

　小さいころから、人に貢献する仕事に就きたいと思っていた美菜さん。
そうした思いが、「社会奉仕」を掲げるワタミを志望した動機だった。
「深夜まで働く居酒屋の会社で大丈夫なのか」という家族の不安をよそに、
美菜さんは内定後、勉強会や合宿に参加するうち、ワタミの企業理念に
心酔していった。
（続く）

　入社後、配属された神奈川県横須賀市の店舗で担当したのは、調理法や
注文が多い刺し身などを扱う仕事。一週間の座学で、調理場に立たされた。
　連日の午前四時〜六時までの深夜勤務に加え、休日も課題リポートや、
ワタミが設定したボランティア活動に割かれた。
　ほとんど眠らずに、午前七時からの東京都大田区の本社である研修に
参加することもあった。それでも一番早く出勤して仕込みをし、無遅刻、
無欠勤だったという。

　やがて周囲に「眠い」「疲れた」と漏らすように。勤務実態について
審査官は「残業時間は月約百四十一時間に上り、過労による精神的
ストレスから自殺した」と認めた。

　亡くなった当日の研修に提出したとみられるリポートは、ワタミへの
批判がつづられていた。父の豪さん（六三）は、「ワタミは社員に
『奉仕せよ』と言いながら、使い捨てにしている」と憤る。

　ワタミのグループ会社が経営する有機野菜農場で働きたかったという
美菜さん。夢を尋ねるワタミの社員アンケートに、こう答えている。
「一番興味があるものは、生きるということ。人と生を支える土に
関係する仕事がしたい」
（続く）

「真摯に対応する」ワタミ

　森美菜さんの死後、遺族は二〇〇八年八月、横須賀労働基準監督署に
労災を申請。労基署は〇九年七月、「業務によるストレスは中度で過労が
自殺の原因とは認められない」と請求を退けた。遺族は不服として、
裁判の二審に当たる神奈川労働局の神奈川労働者災害補償保険審査官に
申し立てた。審査官は労基署の判断を覆し、美菜さんの労災認定が確定した。

　森さんの過労死認定の報道を受け、グループを統括するワタミの
渡辺美樹会長が「労務管理できていなかった認識はありません」と、
自身の短文投稿サイト「ツイッター」に書き込むと、サイト上で批判が殺到。
渡辺会長は「三日間考え続けた」として、三日後の書き込みでは
「一層の法令遵守。社員に寄り添う会社づくりを約束します」と結んだ。

　ワタミは六日、本誌の取材に「当社で把握している勤務状況は
報道されている内容と異なる。決定書の内容を精査中だが、
真摯に対応する」と答えた。
（終わり）

爺が暇なのに、定時で帰らず時間潰しで残業している。残業するんやったら仕事をしろ！

>>666
どこも同じなんだね

爺だけではない うろちょろ うろちょろして仕事しているふりをしているバカもいる。定時までうろちょろ うろちょろ、定時以降に、ちょろちょろして残業代を稼いでいる。
毎日これでプラス休憩を１人前にする。 みんなは、奴らの仕事ぶりを見て、怒っているわ

ワタミはある意味殺人犯だよね

飲み屋に飲みに行くとかレジャー施設で楽しむとかいう事を客として俺たちが貪る（言い方悪いけど）陰で、
過労自殺のようなことが起きていると思うとなんか複雑な気分。
客への奉仕という言葉もおこがましく感じる。

ワタミの料理は案外不味いと思うよ。

残業代でないのに>>668、>>666みたいな会社って多いよな
なんでだろ

忙しいふり、仕事があるふりだけは上手くなるよ

問題はサビ残強要を訴えても強要させられた社員にとって例え勝っても良い結果になることが皆無なこと。
だからサビ残を黙って受け入れるしかない状態になっている。
サビ残で自殺者がでようが国は放置だし、ニュースなどでも何故かさほどこの問題は取り上げられない。

つらいならさっさと辞めてなまぽ貰った方がいいよ
社畜になって体悪くする前に、そうした方がいい

低賃金で働くのは経営者を太らせるだけ

経営者はいつもお気にとパッコン パッコンやっているよ

確かに訴えて勝っても社員にとってデメリットの方が多いよな

◆　◆
ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。

http://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/bizplus/1320969637/
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、
提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という判決が
出たという話です。

ブラック企業情報は入手できます。この情報を入手して学生に売れば、儲けられます。

県内の過労死リストを入手して、学生に１０００円で売っています。
５０万円ほど儲けました。女子高生／女子大生とお話もできるし。
◆　◆

印刷業界は残業の嵐です。
就職活動中の方は、ご注意下さい

労働なんて一日４時間ぐらいでいいんじゃね？　誰が８時間とか決めたんだろ？

現在の新卒就職率が低いのに離職率は高いなる傾向だ。
これは新入社員でなく企業に原因がある場合が増えてるらしい。
人余りで補充が容易いので長時間労働をさせて使い捨てるとか。

社員がサビ残強要を訴え例え勝ってもデメリットの方が多いことが問題。
サビ残を黙って受け入れるしかないと言う実質一択しかない状態。
サビ残で自殺者がでようが政府は放置、マスコミも何故かこの問題を積極的に取り上げようとはしない。

自殺者

>>681
クズの負け犬乙

>>681の話がもっと世論として広まれば変わるかもしれないが、それすらさせない圧がある気がする

募集項目によくある
18万〜30万
これ見たら「いずれ昇給して30万貰える」とか「残業が多くてもちゃんと残業代がついて30万貰える」と勘違いするしな
若年者は

嘘だから
「不景気だから」「業績が上がれば」等 ごまかされずっと18万か長年勤続して文句言っても
せいぜい23万止まりだろ

だから「あれっ？」と思って辞めていくんだよ

読売の発言小町に子供理由に残業しない人がいる。この仕事サビ残常識だよね。

http://www.youtube.com/watch?v=FFvbSkiYtd0

金要らんので早く帰りたい
１５万以上稼ぐ意味はないな

金減らしていいから帰りたいときに帰れる制度をつくろー

サービス残業だったら文句言ってもいいけど
まだ若いうちに稼げるだけ稼いだほうがいいよ。

「気色悪い」BPOに苦情殺到、ゴリ押しに多数の「もう勘弁して」の声、圧力で数々の事件を揉み消し、整形、辞める辞める詐欺など
AKB48の実態
http://find.2ch.net/?STR=AKB48&SCEND=A&SORT=MODIFIED&COUNT=50&TYPE=TITLE&BBS=ALL&OFFSET=0

斜陽産業なんだから、サービス残業くらい、我慢しようよ

アホか

サビ残を当たり前に思ってる奴らだけでやれ
こっちまで巻き込みな、カス

サビ残を進んでやる奴ほど定時前だろうが定時後だろうが仕事をしていない
してるのは仕事をしてるふり
駄目な会社ほど社員をきちんと評価する術が無く、サビ残が唯一の評価対象となるから
「仕事があるんだからサビ残してでもやるのが当たり前」を建前に
俺ってば当たり前のように残業して会社の為に頑張ってるよ、アピールをする

サビ残を当たり前だと思うようになったら終わりだな。
パチンコで5万失って「よくあること」と言っているパチンカスと一緒。

>>695が正解

>>695
ダメな会社ほど社員を評価しないのは当たっているけど
サビ残ってのはむしろ会社側が強制的にやらせるんじゃないの？
社員に責任を押しつけて。

>>698の会社ではそうなの?
うちの会社ではアホな上司が残業してそれに巻き込まれてる状態だよ。
あー、はやく帰りたい。

うちはサビ残ない代わりに給料が上がらん
さすがに営業がかわいそうだなと思うよ

サビ残増えたあげく給料も減ったうちの会社はどうなるんだ

うちの会社もまさに>>695だわ・・・

尼崎市の訪問介護施設では未払いの残業代を職員が求めたところ、事業者が
「経営が成り立たない」と赤字を理由に５月末での閉鎖を決めた。全職員を解雇すると
いい、この職員は「正当な賃金を要求したら会社がつぶれてしまうのか」と困惑している。
ソース：神戸新聞
http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0004985652.shtml

35歳ぐらいから頭はハゲたり白髪が増え体力がガタッと落ちるからな
いつまでも無理は利かないんだよ

勤続20年、>>695の言ってることが身にしみて分かる

サビ残こそ、俺頑張ってるんですよ！って最大限のアピールなんだろうな

結局、政権が自民党でも民主党でも労働環境って変わらないな。
働くのが嫌な訳じゃなく、労基法くらい守れるようにしてほしかっただけなんだがな。

オラオラ、哀れな愚民どもデーモン閣下がおめらのため一曲歌ってくれるとよｗ

煙草の煙たちこむ　商社の奥深く　死体を運ぶ　謎の救急車
誰もいない　深夜０時　生きたまま　死んでいるかのごとく
会社で眠れ　電車はもうないさ　今夜も一人過労死になる
手足も口も動かなくなる

身の毛もよだつ深夜の残業　新規入社に迫る惨劇！
窓に映る　生ける屍　壁に飛び散る上司の怒号に
助けてくれと叫んでいるのさ　今夜も一人労働人形になる
堕ちていく　目覚めぬ眠り

夜　残酷な時　上司は笑い　家に帰せと今日も叫ぶ

生きたままの労働人形のごとく　震えて眠れ明日はもう来ないさ♪

http://www.youtube.com/watch?v=8iE-JBpy1Ww

フハハハハ！お前も労働人形にしてやろうか！

過労死になるぐらい働かせてくれよ。残業規制されて、たまらんわ。金もたまらん。精子もたまらんわで最悪や！

♪　365日ドレイのマーチ

幸せは歩いてこない　だけどピンハネは来るんだぜ♪
制限はないぞ　開示もないぞ　構造改革を讃えよう♪
愚民は一生奴隷　汗かきベソかき首をつれ♪
あなたの吐いた血の跡にゃ　株主の笑いが咲くでしょう♪
腕を振って足を上げて　ワンツーワンツー　休まないで働け♪
ソレ　ワンツーワンツーワンツーワンツー♪

自爆営業は奴隷の義務だ　だからバンバン買うんだね♪
売れ残りだぞ　ガラクタ買えよ　な〜んの役にも立ちゃしない♪
愚民は経済の奴隷　自爆でモノ買い株主儲かる♪
あなたはいつも植え付けの　民族の神話を信じてる♪
腕を振って足を上げて　ワンツーワンツー　努力して金払え♪
ソレ　ワンツーワンツーワンツーワンツー♪

原発は安全で安心　だけど爆発するんだね♪
短期でちょっと　長期でヤバイ　喉に放射能溜まってる♪
愚民は一生奴隷　汗かきベソかき最後は癌♪
反乱できない臆病にゃ　奴隷の人生が似合いだね♪
腕を振って足を上げて　ワンツーワンツー　眠らないで働け♪
ソレ　ワンツーワンツーワンツーワンツー♪

古の賢者曰く
人間と人間の姿をした豚を見分けるのは簡単だ
困難に直面した時に豚は泣き喚き周りに当たり散らすが
人間は状況を打開する為に社会的に行動する。

諸君・・・社会正義を護る為にコピベしよう

バカヤロー！水前寺清子に失礼だろｗ

会社経営過失致死傷罪

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過労死の朝が来た！絶望の朝だ！
苦しみに胸がうずき　大空が涙色♪
上司の声に　動悸が高鳴る♪
この異様な空にに倒れよ　それ１！２！３！死！

http://www.mahoroba.ne.jp/~gonbe007/hog/shouka/rajiotaiso.html

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　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（, 　　　;）

サービスは残業日本全体の問題だな。先端企業もあるけど。
製造とか技術はつけやすいけど企画事務営業は業務量で判断されるからつけにくい。
この日までにこれを仕上げればいいというのが企画事務営業。
期限明日なら昼間マイペースでして夜必至こいてもいいわけだし。製造とかは配置時間＝業務。
時間と成果物が見えればいいんだろうけど。まあ海外みたいに電話番でも時間外にＰＣ使用の記録あるだけで拘束時間とみて
残業だす風土あれば管理職も残業代発生抑止のため定時で帰らせようと部下の業務把握して分担させたり、昼間にはっぱかけて効率よくさせようとするんだけどね。
今の日本風土は管理職はただの役職手当付き職員で機能はなく平はサービス残業かつ定時過ぎていても帰りにくいという悪い風土。電気代かかりアフター産業も栄えないわけよね。

全くだ。

サービス残業と言えばフレスココーポレーション
終電まで監禁のタコ部屋

終電ですら帰してもらえず鬱病になったら会社をクビにされそうになったでござる

ござる？

はっ？

　B

農協のサービス残業はなくならないんだろうか？

サービス残業はなくならないでしょ。

フゥ

　　　　　

流石にムカついて来たので毎日水流しっぱにしたり電気付けっぱにしたりしてジワジワと倒産に追い込んでやる
正直、辞めてやるって啖呵切って辞められる時勢だったらどれ程良かった事か

胆管がん発症・死亡　東京と宮城でも　印刷会社　厚労省、全国調査へ
大阪市内の印刷会社の元従業員が高頻度で胆管がんを発症し、
男性４人が死亡した問題があり、同様の事例が東京都と宮城県でも報告されていたことが１１日、
厚生労働省などへの取材で分かった。
同省は特定の地域や事業所に限らず問題が全国的に拡大する可能性があると判断し、
近く全国の事業所を対象に実態調査する方針を固めた。

この問題では、産業医科大（北九州市）の熊谷信二准教授が、
印刷会社で使われた洗浄剤に含まれる有機溶剤が発症原因の可能性もあると指摘しているが、
因果関係はまだはっきりしていない。同省が原因物質の特定を待たずに全国調査に乗り出すのは異例。

ま、肝臓系だから有機溶剤でほぼ確定です。
4人も死んだら、因果関係を調べる何ももないですね。
原因となる薬品と、室内の換気とか調べれば確定です。

事業主は責任を取らされるでしょうね。
4人も死んだら、営業停止は免れないし、
労働基準法上の補償以上を民事裁判で要求されるでしょうね。

こういうのは不注意の事故よりも悪質なんですよ。
長年放置していたわけで、その結果の死亡ですから。
だから、厚生労働省もすぐ動いた。

菱の仕事引き受けます

東大阪のロイヤルです

290 （-＿-）さん sage 2012/06/24(日) 22:35:23.09 ID:???0
ついにこんなサービスがでたぞ。
あたまがオカシクなっった奴を排除するプログラム。

でもこれ、病前気質まで排除してしまう恐れ大。
つまり精神的にタフな人以外は働いてはいけないだと。
こんなことがまかりとおっていいのか。
http://www.psychotest.jp/

　　　　　　メンヘルは平等主義のたまものだな
　　　　　　文部科学省に感謝しなくては

俺だけ週休取らせてくれない
イジメかな？

過労死じゃなく胆管癌だよ

過労死なるまで働かせろや

渡辺のクソ本強制とかどんだけやねん。

内容腐ってて売れないから社員に買わせるとかマジで最悪。

もう、ワタミにはいきません。

【大阪】 箕面、岸和田、豊中、池田各市の職員16人も親族が生活保護　職員「住宅ローン返済のため、援助できない」[07/06]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341501493/

♂は過労死ドンドンすればいいんじゃネェ。

時給600円で
月月火水木金金で過労死するまで働けよ日本の♂

印刷やめますか？　人間やめますか？

太陽の会は、あなたの未払い残業代を取り戻すお手伝いをするボランティア団体です。
サービス残業や未払い残業代のことでお悩みのあなたに社会保険労務士が無料相談を行っています。
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社会保険労務士が未払いの残業代のことで一人で悩むあなたのために無料相談を実施します。
http://mibarai-zangyou.com/

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すんまへん… 太陽にほえろでっか!?

【国会騒動】ブラック企業のウェザーニューズで二度の自殺者！【世間騒然】
http://kilauea.bbspink.com/test/read.cgi/ascii/1348677780/l50

非常に遺憾な恐るべきことが再発してしまいました。私たちはまたしても従業員を過労自殺に追い込んでしまいました。彼女の名は『うえだ』、享年２４歳です。
彼女は自殺直前に労働組合に訴えにきていましたが、我々従業員は彼女の声を無視し続けました。

現在、ご家族が訴訟準備に入っておられます。

レイバーネット日本
ジャーナリスト
CHIE MATSUMOTO

■探偵ファイル：ウェザーニューズ社員が自殺！繰り返される悲劇
http://www.tanteifile.com/geinou/scoop_2012/09/27_01/

＜祭りサイト＞
【ブラック企業大賞】ウェザーニューズ社員が自殺　　４年前にも劣悪な労働条件が原因で自殺が発生
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1348743065/l50

ソース：ＷＮＩ労働組合
http://www.weathernewsunion.com/2012/09/another-suicide.html
（和訳） 非常に悲しいことが起きてしまいました。私たちはまたしても同僚を自殺で失いました。彼女の名はウエダ、24歳です。
この自殺の件は労働問題に関わることなのかどうか、現在、ウエザーニューズ労働組合で調査中です。

レイバーユニオン日本　CHIE MATSUMOTO
https://twitter.com/ChieMatsumoto/status/245133215382245376
一度ならずとも二度も過労自殺を出す会社などつぶれてしまえ!! と叫びたい。
2年前に26歳の新入社員が自殺したウェザーニュースで、今度は23歳の女性社員が自殺したと仲間からの知らせ。
労災だと認定されるまでに時間がかかるため、速報にはならないだろう。
一歩遅かったと胸が痛くなる。

＜関連サイト＞
【気象事業】ウェザーニューズ part16【WNI】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1336404336/l50

＜気象業界＝ブラックであることが簡単にわかる関連スレッド＞
【JWA】日本気象協会 Part.1【気象協会】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338664984/l50
【賞与0.7ヶ月】日本気象協会
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/sky/1338223137/l50
【ブラックの殿堂】日本気象協会
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1347555023/l50

連休前はいつも1日分残業
しかし残業代は1時間分

労基署を管轄する厚生労働省労働局がこれじゃーね・・・・

３０００人の処分者が出た厚生労働省でまたカラ残業や不正経理が発覚、６４１人処分。会計検査院の調査
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071109-00000013-yom-soci

厚生労働省の出先機関である北海道・東京・大阪・長野など２２の労働局で、１９９９〜２００６年
度までの８年間に、カラ残業などにより計約１億５８００万円の不正経理が行われていたことが
９日、会計検査院の調査で新たに判明しました。

検査院は前年度に引き続き、無人警報装置の作動時刻の記録と、残業に関する資料を照合
した結果、装置の作動後に残業したことになっているケースが、２２労働局で新たに確認され
ました。これらの労働局では、職員が実際には退庁しているのに残業していたことにして、超
過勤務手当を受け取ることなどをしていました。

厚労省は同日付で、関係職員計６４１人を処分したということです。

厚労省労働局では不正経理･公金横領が蔓延しており、昨年・一昨年に行われた検査院の調査で全国４７の労働局すべてで
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

『カラ出張』『カラ残業』『カラ雇用』『カラ勤務』などのインチキ・ちょろまかしが行われたことが判明し、
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

その金額は２００４年度までの６年間で総額７０億円を超え、処分された職員は延べ３０００人を超えたていたことが
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　　
(昨年までの調査で)判明しています。

『厚生労働省』という組織は、本当に国民の福祉や労働環境の向上のための仕事をする役所なのでしょうか？

就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。サービス残業の多い会社や有給休
暇を取れない会社のことを指しているようだ。僕自身、「違法な只働きの多い会社はどこですか？」なんて質問はよく受ける。だ
が、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、日本企業なら当たり前の話なのだ。「フラン
スやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカ
ルチャーである。日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通
の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それ
なりの工夫が必要だ。まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費
を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持する
ためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。
であるため、大手優良企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。たまに、日本企業
の労組が「組合員の長時間残業や転勤を黙認している」といって非難する人もいるが、ちょっと違う。すべては終身雇用システム
を守るための、やむを得ない副産物なのだ。たまに「勇気を持って拒否できないんですか？」という質問も受けるけど、そんなこ
と主張して村八分に耐えるだけの強靭な精神力があるなら、最初から年俸制の企業に行って頑張ることをおススメする。ところで、
真のブラック企業とは何だろうか。それは上記のロジックからすれば明らかだろう。最初から終身雇用を守るつもりも、成果に応
じた年俸を上乗せする気もなく、長時間残業が当たり前で有給も取れない会社のことだ。新卒の時点でそういう会社に遭遇するこ
とは「滅多に」ないし、入ったら入ったで何年か修行して転職すればよいだけの話なので、入る前からあれこれ心配する必要は無
い。最悪なのは右往左往した挙句、内定無しで卒業してしまうことだというのはおぼえておくといい。

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/


内外電機　その３　ログ速
http://logsoku.com/thread/engawa.2ch.net/industry/1302515262/

このスレの>>898あたりからコアに触れたが、その後の山猿の
素行不良ぶりは隠蔽されたままだ。

その後も犯罪隠蔽に加担しないと思われる者には、再就職先にまで
魔の手を伸ばし圧力をかけ再就職先での不利益取扱いを助長させたり
ＳＮＳのＩＤを特定し、犯罪隠蔽の首謀者協力者と共に監視を行い
あえて監視を行っていることをほのめかすことで、被害者の言論の自由
内心の自由、表現の自由を束縛し、財産権を侵害する、身の程知らずの
人権蹂躙、凶悪犯罪集団である。

内外電機の個人情報保護指針

http://www.naigai-e.co.jp/policy.html

こんなのかっこいいから載せているだけの真っ赤なウソ。

今後も貴社も当局も、説明責任を果たし、謝罪と賠償を行わないのなら

山梨労働局が躍起になって隠蔽する第２の東洋シート事件、内外電機山梨工場事件

として、貴社にも当局にも災いが及ぶよう、情宣活動を本格化させる。

>>751
「就職を控えた学生の間で」まで読んだ。

http://sattyan.ddo.jp/index.html
ガイキチ企業ｦﾜﾀ

最近、弊社もサービス残業うるさくなった。
俺は文句垂れ社員ではなく、
現実を理解し容認している人間だ。
仕事量は多く残業時間は減らせ。それは矛盾しており不可能な事だ。
しかし、しょうがない。この会社に就職したのは俺の責任。
やるべき仕事はこなしてやるぜ。
会社の建前的に残業時間多いと困るのもわかっとる。
俺は子供ではない。
サービス残業も納得しとるがな。

（続）

サービス残業を黙認、見てみぬふり、なんて記事みると
ブラックの中ではアマアマと思うわ。

俺は よっしゃ！無料でやったるわ！しゃあない！ ゆうて
気概をもちやっとるねん。
ごちゃごちゃ泣き言言うてないのや。

サービスで働いてくれててラッキー♪
ゆうて、気づかぬふりしとけや。

それを、いちいち俺のサービス技を見抜き
法律違反や言うて文句言うてきやがって。うっとおしい。
サービスで働いたるから口出してくるな。

どこの会社も不景気。人手不足。ノルマは多い。残業代払いたくない。残業多いと世間体悪い。
全てを受け入れ、 よっしゃ！ 言うて働いてる俺に
サービス残業厳禁やと！！
ほんまのブラック企業や。
そとづらだけかっこつけやがって。

上げ

サービス残業と言えばフレスココーポレーション
終電まで監禁のタコ部屋

あけ

7月21日は参議院議員選挙の投票日。
期日前投票してない人は投票に必ず行くべし！

特にＤＴＰ・印刷板に巣食う若い衆、中でも非正規雇用者。
消費税増税なんかの生活に直結することや
雇用形態の変化に社会保障。
これから20年30年先まで、どんな制度で何を背負わされるのか
考えて必ず投票するべし。

後悔は先に立たない。

ttp://matome.naver.jp/odai/2137243509953104501

サービス残業　剰余価値

年間、自殺者３０、０００人

Kamikaze　カミカゼ　外資系カミカゼ

To　ブラック　資本家
　　Tokyo Upper Class

標的に
ナイフ　爆弾　毒盛　ガス　武器　兵器
一人資本家がいさつ
シニアしない

或いは　子　妻　負債　一価

独占資本家

挙げ

なんか書けやカスども

ストレスが溜まっているかどうかは、スマホでも測定できるんだから、
ストレススキャンで企業ごとに社員のストレスを測ってみてほしい。

＞スマホに指をあてて心拍からストレスを測る
欧州心臓病学会、北米電気生理現象協会推奨のiphone医療アプリ『ストレススキャン』
革新的すぎる、、、、

サービス残業かあ・・・
大日本系列に就職した頃は初任給32マソだったのになー。残業100時間とか。よく生きてられたなー。
各個人の能率出されるんで、トロイ奴はリーダーにタイムカード押してから残業しろ！
って締め上げられる。そうすれば数値上は能率上がるんでぇぇぇぇぇ。

ブラック企業はどんどん訴えるべき

>>765
大日本？ 印刷？

マスメディアも司直も機能していないから２ちゃんねるが盛る山梨県

【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1355619783/

山梨労働局【伏魔殿？】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1364309184/

山梨労働局事件
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1375889724/

ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1324817412

山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1346772822/

ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1290000741/

【山梨】山日ＹＢＳグループの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1367767403/

サビ残強要企業は労働者への支払を遅延損害金と悪質度に応じて上乗せして支払い、
罰金を科し、企業名、代表者名、総務管掌役員名を公表ぐらいやらないとね

裁判で勝ったケースなど労働者への支払いには遅延損害金は上乗せされてるのだろうか
とにかくやればまともに払わないと大損するという仕組みを作らないと

身内にブラック企業に苦しむ方がいませんか？
ご子息、ご主人、またはご自分がブラック企業に苦しんでいるならぜひこのコメントを読んでください。
もしかするとブラック企業という地獄から抜け出す第一歩になるかも知れません。
何もしなければ泣き寝入りです。
このままではいつ、身内が、ご自分が健康を害しまたは死んでしまうかも知れないのです。

ブラック企業のさらなるブラック化が進んでいます。
この状況を変えたければ選挙に行くべきです。
国会議員選挙ではない、市会議員、区議会議員、県会議員選挙でもいいんです。
雑誌のSPAでも自民党圧勝でブラック企業化が進むという記事を載せていましたが全くその通りになっています。
今、自民党はかつて戦争を引き起こした陸軍や外務省並みの暴走だと伝えるメディアもあるほどの暴走ぶりで、
そして利己的です。
国民の為の政治でなく自民党の為の政治をしています。
大企業とべったりの自民党は大企業に有利(利益)になるなら社員をこき使い、例え社員が健康を害しようが死のうがどこ吹く風のようです。
つまりブラック企業容認主義なのです。
この状況は打破しなければなりません。
その為には選挙に行くべきです。
選挙に行き自民党の勢力を弱めるべきです。

例え雨が降ったとしても選挙に行き自民党系議員を当選させてはいけません。
自民党系議員を落選させることで自民党へのフィードバックになり自民党に再考の機会を与えることになります。

自民党議員を当選させないことがブラック企業撲滅への第一歩になります！

他にマシなところがあるなら教えれ

このまま自民党に任せっぱなしにすれば国民のための政治でなく自民のための政治をやって
国民は不在になります。
このまま自民に暴走させていいのでしょうか？
いえ暴走させてはダメでもっと国民の方を向いた政治をさせるべきだと思います｡

ある女子社員の12月
12/1(日）トラブル対応と新規プレゼンの準備に追われ15：00帰宅　掃除洗濯をこなして２時間ほど睡眠　その後徹夜でプレゼンの準備　睡眠時間２時間
12/2(月）そのまま7：30出社　夕方まで顧客回り　その後トラブル発生につき夜通し対応　報告書　明日の準備などが手付かずのまま翌日の出社時間に食い込む　睡眠時間0
12/3(火）顧客回りの合間に準備・前日の報告書を作成したため　食事時間が３分しかとれず　1食のみ　別件のトラブルも発生し夜通し対応に追われる　睡眠時間0

12/4(水）出社時間直前にトラブル対応が終わり　3日ぶりにシャワーを浴びて髪をとかす　その後は顧客回りのあと報告書作成などで朝までかかり　睡眠時間0
12/5(木）溜まっていた雑務を片付け顧客との忘年会に出席　4日ぶりに落ち着いて食事ができる　23：00帰社　2時間ほど仮眠した後　朝まで新規プロジェクトの準備にかかる　睡眠時間2.0
12/6(金）翌日のイベントの準備などで忙殺・・そのまま徹夜作業になる　睡眠時間0

ゴミの再利用と薬品開発http://www.youtube.com/watch?v=ytRrZbvcP7U#t=06m12s
ストレス耐久の動物実験http://www.youtube.com/watch?v=IrXmzmXymK8#t=08m53s
病の起源 第３集うつ病 http://v.youku.com/v_show/id_XNjI0OTk2NDcy.html

労働問題
過労死３０年経過http://www.youtube.com/watch?v=aXPdbVRda14
ワタミ過労自殺　http://www.youtube.com/watch?v=6AGHlPECrnE
名ばかり正社員　http://www.youtube.com/watch?v=y2WWcpaO3dY
名ばかり店長　　http://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY
看護師2万人過労 http://www.youtube.com/watch?v=YoHHR-rcJ54
ﾔﾏﾀﾞ電気46名死亡http://www.youtube.com/watch?v=deqWZyTPxyo

韓国自殺者数増加http://www.youtube.com/watch?v=KSTPgHQTLxg#t=02m18s
中国強制立ち退きhttp://www.youtube.com/watch?v=yfXwBuuV184
それによる自殺者http://www.youtube.com/watch?v=pkq4GmJq4Pw
チベット僧侶自殺http://www.youtube.com/watch?v=4MU0E2iYAuw
と今のチベット　http://www.youtube.com/watch?v=_hpBEdaf5nU

自給自足の暮らし
無人島の仙人　http://www.youtube.com/watch?v=Gmlx3_eAub
漫画家自給自足http://www.youtube.com/watch?v=uQ9l0kHRf_o
無農薬農法　　http://www.youtube.com/watch?v=-mlvN_iDgMc

アフリカ原住民http://www.youtube.com/watch?v=7FX4uxCnd9I
アマゾン原住民http://www.youtube.com/watch?v=gPvkbOk2aq8
ドゴン族集落　http://www.youtube.com/watch?v=kaxHMhIe2Gs

オマケ沖縄の海http://www.youtube.com/watch?v=aRPdQgnUQ78

youtubeでURLを検索すると出てきま〜すｗ

【究極】日本人男性３万人が選んだ最高の「おっぱい」とは？【興奮】
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

☆アベノミクス失敗の原因分析
http://hayabusa6.2ch.net/test/read.cgi/money/1416262598/
ｶﾞ━━━━(；ﾟдﾟ)━━━━━ﾝ !!
☆所得税最高税率７５％（累進性）希望
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/giin/1417264836/

ここで書くことじゃないかもしれないが
上司が４月に亡くなった（詳しい死因は不明　司法解剖せず燃やしたため　ただ心臓が原因とは葬式に参列した人から聞いた）　それなのに去年までやら無かった忘年会を開くという糞社長（事務に婆共にやってと言われたのかな・・？）
死んだ社員お前の息子だぞ？それなのに忘年会なんかすんの？この上司の前にお前の母親と奥さんなくなってんだぞ？意味わからん
それともそんなこと関係なく開くものなのか？だったら忘年会新年会なんて糞喰らえだ

ブラック企業に務めいてもう限界だ
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