ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決

過労自殺で会社の責任否定　遺族が敗訴、名古屋地裁　　01/24 18:19

　携帯電話会社ジェイフォン（現ソフトバンクモバイル）東海支社の社員だった小出堯さん＝当時（５６）＝が
　過労で鬱病（うつびょう）になった後、自殺したのは、同社が健康状態などへの配慮を怠ったためとして、
　妻の典子さん（５９）ら遺族が計約１億６００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
　名古屋地裁は２４日、同社は自殺を予見できなかったとして、請求を棄却した。
　遺族側は控訴する。
　判決理由で永野圧彦裁判長は「業務量は社会通念の範囲を超える過剰なものではなかった」と述べ、鬱病発症との因果関係を否定。
　さらに「鬱病になっていることを認識していなかった同社は、自殺を予見できなかった」とした。

（産経デジタル運営 iza：イザ！より抜粋）
過労自殺で会社の責任否定　遺族が敗訴、名古屋地裁-事件ですのニュースイザ！
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/trial/36276
上記記事についてのブログ一覧
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/trial/36276/tb/

関連
日本国民救援会愛知県本部　[2007年1月24日]
http://aichi-kyuuenkai.com/torikumi200701.html
名古屋南部法律事務所
http://www.nagoyananbu.jp/case/070125-233454.html
労働相談１１０ ボーダフォン不当判決に怒り
http://rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2007/01/post_e3d4.html
週刊金曜日 金曜アンテナ　「ボーダフォン」社員の過労自殺に対し不当判決
http://www.kinyobi.co.jp/KTools/antena_pt?v=vol640

■過酷な配転で自殺に追い込まれた事実
1994年4月、小出堯（たかし）さんは東海デジタルホン開局に向けて長時間労働を強いられ、
過重な業務の結果うつ病を発症、通院しながらの勤務でした。
2002年12月2日、全く未経験な物流部門への配転が強行され、更に通勤も今までの倍かかる片道二時間となり、
身体障害者4級で足の不自由なため苦痛が重なりました。また、二人担当の仕事を一人で引き継がされました。
配転を告げられてから不安を抱え、毎日上司に訴えました。しかし会社は堯さんの訴えを無視し、配転を強行しました。
「とても一人でやれる仕事ではない。厳しい。会社はなんにも聞いてくれない。」と毎日苦しみながら
たった五日間勤務して56歳で自殺しました。

■労働環境の実態を裁判官は知らない　　裁判官が「請求棄却」の判決を下した理由
うつ病に罹患する人は、真面目で仕事熱心な人が多いと言われています。堯さんも、正にそういうタイプでした。
2007年1月24日 名古屋地方裁判所民事第1部 永野圧彦裁判長は、原告らの請求を棄却しました。
地裁判決の骨子は
・東海デジタルホンへ出向時の開局業務は過重ではない
・佐屋倉庫への配転は違法・不当ではない
・身障者の通勤片道二時間は、負担ではない
・会社へうつ病の申告をしなかった。会社はうつ病であることを知らなかったため、安全配慮義務違反ではない
・持ち帰り残業について会社は知らず、証拠も無い
・主治医の法廷証言を採用せず、カルテも無視
・精神的疾患の調査は労働者のプレイバシー侵害となる

■会社の責任を全て立証できなければ、裁判所は認めないのか？
原告らの主張や立証を歪めて解釈し、うつ病だと知らなければ会社には責任が無いという不当な判決でした。
労働組合も頼る人も居ない中で、会社にうつ病を申告すればどういう処置を受けるか 裁判官は考えた事があるのでしょうか？
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
今、自殺が年間三万人を超えるという異常な社会の中で、一家の大黒柱を失った遺族は、企業の責任を明らかにし
社会悪を根絶したいと願っています。過労死をめぐる裁判は、愛知でも全国でも増えています。
企業が労働者の安全を守る義務を遵守し、労働者の「健康で文化的な生活」を保障する職場環境を確立するために、
裁判所の役割は重要になっています。


（ビラ及び要請書より）

であれば、社員が会社に不利益なことをしても｢予見できなかった｣でいいな

＞・身障者の通勤片道二時間は、負担ではない
＞・会社へうつ病の申告をしなかった。会社はうつ病であることを知らなかったため、安全配慮義務違反ではない
＞・主治医の法廷証言を採用せず、カルテも無視

マ ジ な の か ？

不自由な足で片道２時間ってどう考えても負担だと思うんだけど。

健常者だが2時間は断るぞ。
56じゃ転職も出来ないだろうけどな。
体のいいリストラでは？

>>6
でも「リストラのつもりだったんですが・・・」で済む問題じゃないぜこれは。

主治医を呼んだ意味が無い気がする。

酷いな。
鬱そのものは申告するものかもしれないが、
そうなる環境を作り出した会社側の責任も大きいだろう。

ドンキホーテの元社員が残業代の未払い分を請求する様子をブログで公開しています。

http://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

ところが、ブログ上である役員を「関西ヤクザ」よばわりしたため、
その役員が元社員を名誉毀損で訴えているようです。

しかもその様子もブログでおもしろおかしく公開しています。

966 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2007/04/24(火) 15:51:40
ソフトバンク携帯について

この携帯は「全然つながらないから解約しようとしたら、6万請求された」とよく聞く（※）。
（つながりにくい理由は、ソフトバンクが使用する周波数が建物に弱いこと等、色々）
そして、各種プランが良くないが、ホワイトプランが特に良くない。
携帯のメーカーの数で考えて「友人の４分の１くらいは持ってる？」と考えがちだが…

　　ソフトバンク携帯を持つのは　約300人　に　1人。

300人の友人がいても、確率的にはそのうち1人しか無料にならない。（契約数／日本人口で計算）
その1人以外の通信料はすべて、他社の約２倍。1日たった7分でも月に1万円を超える。

トップが朝鮮人だからとは言わないが、日本人の客の満足度を真剣に考えてるとは思えない。
つながりにくいことにも、予想以上に金がかかることにも、解約金にも、すべて「後から」気づく。
「金さえとれば後で文句を言われてもOK」とも感じるので、気をつけて欲しい。

※…新聞記事は「０円携帯 解約に６万円 県、ソフトバンクに改善要望」で検索
　　↓ついでに。カモにされてるのは、ソフトバンク株を買ってる者も同じだった…
　　ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1176891847/

むぅ、「ソフトバンク」とは言うが
問題になってるのは、そこに吸収されたボーダフォンの前身って訳か？

まぁそれでも今は「ソフトバンク」なんだろうけど。
確かｼｬｯﾁｮさんが朝鮮人だっけ？

>>10
労働基準法に違反しなきゃいいだけだろうに・・・・

法令遵守マジで頼むわ。

行政の怠慢でもある。

http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/11-0412=saishin-joho0412.htm#自主申告なければ放置　労政審が意見書

こっちにもカキコ。
これだな。

独立行政法人 労働政策研究・研修機構／メールマガジン労働情報／判例
http://www.jil.go.jp/kokunai/mm/hanrei/20070126.htm

この過労自殺事件って、
労災認定はされてるの？？

　歩き携帯を推奨するＣＭをまずやめろ！

つーか、他の会社に喧嘩売ってるようにしか見えない…。

事件が起こったのは吸収合併前だから、
言い方は悪いけど、ソフトバンクは巻添え食ったとも。

しかしこの裁判官もどうなのか。。。

>21
トナミ運輸に対する賠償額も微妙なものだったな。

すまん、日本語変だった。

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E6%B0%B8%E9%87%8E%E5%9C%A7%E5%BD%A6%E3%80%80%E3%83%88%E3%83%8A%E3%83%9F%E9%81%8B%E8%BC%B8&lr=

労災認定がされてれば違ったかも知れないな。
まずはそこからじゃないか？

【社会】過労自殺、最多の66人・06年度の労災認定、精神障害も急増
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179360562/
【社会】労災「精神障害」認定、過去最多の２０５人…３０代が４割
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179320140/

>>2
＞労働組合も頼る人も居ない中で、会社にうつ病を申告すればどういう処置を受けるか 裁判官は考えた事があるのでしょうか？
＞~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

労働組合が無い？？？

【★テンプレ1★】

SBMの企業体質を批判したら…

ことの発端は、
〓SoftBank 新機種/総合/雑談 Vol.89
http://same.u.la/test/r.so/hobby9.2ch.net/phs/1180108803/
スレの後半970ごろのこと。

明智光秀 ◆up0uojTooY 2007/06/01(金) 21:59:29 ID:E7VmrDnXO
取扱店様用、SoftBank 3Gエリアマップを手に入れたんだがw
エリア狭いね。(・∀・)ニヤニヤ
表紙に、取扱注意だってwww

http://imepita.jp/20070601/779770
http://imepita.jp/20070601/780910

明智光秀 ◆up0uojTooY 2007/06/01(金) 21:53:28 ID:E7VmrDnXO
1※ でも、やることがセコいよなw

更新時に回収とかさ。よっぽどエリアに自信が無いんだろうか？

GQN ◆/mR23zGQNs sage 2007/06/01(金) 21:59:19 ID:CiAHfXWPO
1※ >やることがセコい 2※

日本国民全員から１円ずつ貰ったら俺億万長者じゃん！
という小学生の発想をユニバーサルサービス料という名目で実行中の 糞どもにも言ってやって

明智光秀 ◆up0uojTooY 2007/06/01(金) 22:00:45 ID:E7VmrDnXO
※2 >>
じゃあ、NTTのバックボーン使うの止めれば良いじゃん。

【★テンプレ2★】

SBMの企業体質を批判したら…

明智光秀 ◆up0uojTooY 2007/06/01(金) 22:04:58 ID:E7VmrDnXO
4※ 大体さ、初めからこのエリアマップをカタログに載せておけば、
少しばかりエリアが狭くても誰も批判はしないんだよ。

こっやって、隠そうとするから批判されるんだよ。

こういう隠蔽体質ってどうなの？
ユーザーが著しい不利益を被っているよね。
官製談合並みにタチが悪いんじゃね？

上記、こっやっては、こうやってに訂正します。＞＜

明智光秀 ◆up0uojTooY 2007/06/01(金) 22:08:36 ID:E7VmrDnXO

3※ >おまえって、ただの工作員だろ？

不用意に自然な擁護しすぎなんだっつーの。
少しは自重すれば？
正体がバレバレなんだよw

GQN ◆/mR23zGQNs sage 2007/06/01(金) 22:08:43 ID:CiAHfXWPO
3※ やっぱり馬鹿なんだな

非通知さん sage 2007/06/01(金) 22:10:34ID:9yff5H3+0
4※ >
自民の長期政権維持できてるのを見習ってんの。

>>27-28
すまん、テンプレは良いんだがもう少し分かり易く纏めたテキストは欲しいぞ。

>>26
名前だけの労組ってことだろ。

微妙に分かり難いスレタイだなぁ。
今でこそソフトバンクに吸収されているが、
ボーダフォンの前身の会社で起きた事件だろ？

名古屋ならしょーがないな

労働基準法・・・一応存在はするが、ほとんど無視されているもので
　　　　　　　　周囲もそれを黙認しているもの。
　　　　　　　　そのようなものの例えとして用いられることがある。

用例　中国にとって、日本と中国の境界は労働基準法だ。

　　　大学入学時の飲み会にて
　　　教授「お、君はまだ未成年だったな。酒のんで大丈夫か？」
　　　新入生「大丈夫ですよ。そんなの労働基準法ですから。」
　　　教授「そうかそうか、ならいいんだ。」

　など。

http://www.yodobashi.com/enjoy/more/kichijoji/index.html

ヨドバシ　吉祥寺 オープンセール　１３％ポイント還元
ソフトバンク携帯　大安売り　９８００円のみ
しかも　１３％ポイント還元　１２７４ポイント還元　バック

おまけに　９８０円ホワイトプラン　基本料金　２４ヶ月無料　
２３５２０円分無料 以下ついてくる

ホワイトプラン　１日　２０時間　ソフトバンク同士無料通話
ホワイト家族で　家族間　２４時間無料通話

つまり　はじめに　９８００円　払うが　基本料金９８０円が２年間無料なので
携帯電話機本体　ただ　１４ヶ月間＋ポイントバック１２７４円分バックで　１５か月分
無料でホワイトプラン内で通話は　電話代がただになる。

つまり　１５０００円ほど　無料となる。　行くしかない。
　
しかも家族内通話も２４時間無料。台数限定なので　売り切れ必死

他のヨドバシで　やっていない　吉祥寺のみ限定

台数限定なので　無くなるのは早い　

ジヤトコ本社工場内で首吊り自殺者

（2007年7月5日）日産系自動変速機大手,ジヤトコ本社工場内で自殺者。
5日,直系子会社ジヤトコプラントテックの男性社員が,建屋内で首を吊って
いるのを同社社員が発見,通報した。男性は死亡した。この日,男性は工長
（現場のリーダー職）昇進を控えた集合教育を受けていたが,途中で席を
たっており,この直後に自殺したものとみられる。この教育は,対象社員を
一ヶ所に集め,数日間から数週間にわたり集中的に行われることから,
「『日勤教育』的色合いが濃かった」（同社社員）といい,精神的に追い
込まれる社員が少なくなかったという。警察は会社側の指導に行き過ぎが
なかったか,事実関係を調べている。
ジヤトコプラントテックは,ジヤトコの工場保全･エネルギー部門を分社化
する形で設立され,男性もジヤトコからの出向転籍者だった。ジヤトコは
このところの業績不振から,社員を関連子会社へ移すリストラをすすめて
いた。
男性の自殺について,両社は黙秘しており,社内外への公表を行っていない。
しかし過酷な教育の実態,男性の自殺直前までの行動,命を絶った場所など
から,同社が自殺と無関係だったとは考えずらい状況となっている。
早急な再発防止はもとより,事件に対する公式見解,ならびに責任の所在の
明確化など,誠意ある対応が望まれる。（2007年7月5日）


以下は検索用キーワードです。
ジャトコ、jatco、JATCO、ＪＡＴＣＯ、ジャトコプラントテック、長谷川保夫、石田繁夫、
パワーハラスメント、過労自殺、厚生労働省、労働基準法、労働基準監督署、業務、因果関係、
労災認定、転職、就職、ジヤトコ前、役員、人事、会社案内、ジヤトコエンジニアリング

微生物は見た

障害者虐待企業（1）
http://ameblo.jp/microbe/entry-10037965894.html
障害者虐待企業（2）
http://ameblo.jp/microbe/entry-10038177355.html
障害者虐待企業（3）
http://ameblo.jp/microbe/entry-10038375844.html

【労働環境】運転士の過労死認定　京王バス東［07/08/21］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1187749488/

大企業を相手にしても勝ち目がないという判例を覆せ！

全く同意。
遺族を応援する。

長らく探偵をやってきたが、うちはサービス残業とかわけわからん業界。
このニュース見て、久々に怒りを覚えたよ。


ソフトバンク社員への聞き取りや、十数人バラバラに入社させる形の潜入調査で、ありとあらゆる証拠を集めてみようかと思う。
大企業の不正を、清く正しい一個人が堂々と正せる世の中になることを願いながら、仕事を始めます。

>>40
本当に探偵さんなの？

犯人と動機


ｷﾁ

>>40
どんな業界だよ。

へぇ〜遭難だ

奥さん可哀想だね

助けを求めます。：2007/11/22(木) 21:31:56
助けを求めます。：2007/11/22(木) 18:46:43
【本当にあったＳＢＴＭ社員の不正】
１：ＪＴでボーダがシェアホルダーの頃、社内決裁が通っているにも○○社から
　　回線獲得の為に見込み客へ「見かけ上の商取引」（注文書を客に出して、請求書
　　をもらう。それでそのお金で客に回線導入費用を肩代わりする。）をしておきながら
　　役職者ながら地方に帰りたく、客が注文書を不正に使いまわして、○○社へ脅し、
　　断れる立場にも役職者は客に断れない。数百万の請求を部下へ押し付け、２年も放置。
　　部下を金策に走らせ、部下はメンタル系で休職。
　　２年も放置して最終的には部下へ弁済したが、体調が戻らず、もう少し体調を整えたい
　　ところを社名変更のころに良心からか復職をせまりそのまま退職。
　　その後、その部下はこの状況から、異業種に就職しているが、続かず。退職背景がこの
　　状況で、今は○○Ｔ○代理店でうその様な固定給＋手数料で在宅ワーク。立ち直りたい。
　　何とか、リベンジ方法、体調回復索（頭がいまいち回らない感じ。うつ？かな）、救済索、
　　何でもいいから知恵をください。宜しくです。
　　何でも知ってますよ・・・・。私。（この書き込みではJTですが現ＳＢＴＭです。）
　　

小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

>>47
今時、サービス残業とか、過労なんて普通だろ？
その程度で自○するなんて、根性の無い奴はどっちみち
駄目にきまってる。

↑
釣りなのかバカなのか区別が難しいのだが、相手の権利を守る事は自分のそれを守る行為と同義だぞ。
それが理解出来ないのであれば、労基法を一度通読したほうがいい。
あと、労働組合の有る職場へ転職しなさい。

>>49
いや、釣りとは思えない。頭のおかしいのが増えてるからな。

自殺男女比率７５：２５

なんだこりゃｗ

ボーダフォン時代の話かと思ったら、ジェイフォン時代の話？

映像'０７(毎日放送)

｢内野博子さん、おめでとう！
内野健一さん トヨタ自動車過労死 労災認定裁判勝訴報告会｣
博子さんが、健一さんが、世界のトヨタを相手に勝った！
正義が認められた！長い闘いだったな…。


いつもは、日曜深夜はテレビ東京の給与明細見るのがデフォだったが、この日新聞テレビ欄見て｢映像07｣見ててよかったよ。
他人事ながら、泣いてしまった。
｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
ホントに、おめでとう！
いい気分で年末を迎えられそうだ。
ソフトバンクの過失事件の遺族も勝訴を願ってａｇｅ

人ひとり自殺に追い込むくらいは造作も無い事が
この一件で改めて証明された訳だが
問題なのは、死んではならない人間を死なせてしまった事だ。

トヨタの件はすごかったな

このレスはノックダウンしました。

【労働環境】労災：過労でうつ自殺のプログラマー、審査会で逆転認定…日本HP社・携帯メール開発チームマ
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1201817150/

【医療】過労は単なる機能低下ではなく器官を破壊する…大阪市大チーム、過労ラットで脳下垂体を破壊を確
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1202803689/

【労働】トヨタ労災死訴訟で国側が控訴断念、原告勝訴確定 [12/15]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1197688655/

699 非通知さん New! 2008/02/19(火) 15:13:14 ID:O//33PMy0
　韓国人の反日は精神的に卑屈なんだよ。自分達のコミュニティでしかわからないことを
　押し付けて、独り悦に浸って笑うみたいな。

　韓国では、公然と外国人差別が酷いが、中でも黒人は最低ランクで忌み嫌われている。
　韓国語では、ケッセキ（犬の子）が最大の侮辱。
　父親が犬でしかも華麗な一族の声、母親も日本を代表する女優の一人。
　その子が、黒人で長男。日本人国民的アイドルが長女。

　この時点で、在日コミュニティでは裏メッセージでニヤニヤが止まらない。
　馬鹿な日本人は、そんなことも気付かずソフトバンクに加入し、携帯業界を料金革命する
　世救主と崇めていると、また高笑い。

あんまりにもこじつけが強引なんで逆効果になってしまってる。
嫌韓厨ってこういう論調が受け入れられると本気で思ってるのかね。

もっとも、ボーダフォン（というか東海デジタルフォン？）時代は
ソフトバンクも韓国も関係無かったんだがな。
今回たまたま、吸収先がソフトバンクだったってだけで。

>>56
おい、大騒ぎになってんぞ。

こんな方もいますよ
ttp://taisho.holy.jp/index.shtml

過労自殺と遺族　〜事件の解明と労災認定に向けて〜
http://taisho.holy.jp/

オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/

2ch内に点在する過労死・過労自殺スレと遺族HPまとめ
オールインワンソリューションってどうよ？ パート4
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1198128311/
ドラッグストア薬剤師過労死事件 Part2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/doctor/1208434525/
ソフトバンク損害賠償事件 過労自殺裁判で不当判決
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1177171402/
（株）タダノ　志度工場内での自殺事件発生
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1213266321/
【Canon】　キヤノン本体社員の自殺　【死亡事件】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1213884387/
●　　歯科　　Ｆ技官のいやがらせで自殺　●
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1194874957/
アクサ生命 本社ビル内で抗議の自殺？情報求む 2
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1191063807/
大同マネジメントサービス　イジメによる自殺
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1109297649/
【過労死】ﾌﾘｰﾃﾞﾚｸﾀｰの両親、電通テックを提訴
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1203850770/
同僚が自殺しました。鬱
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1028744358/
友人が過労死したんだが･･･
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1207394481/
過労死・サービス残業を考える
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1095416201/
遺族HP
過労自殺と遺族
http://taisho.holy.jp/
スギヤマ薬品の薬剤師杉山貴紀は何故過労死したのか？
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm
小出さんを支援する会・ソフトバンク（旧ボーダフォン）過労自殺・損害賠償請求裁判
http://www.koidesaiban.jp/

>>17
調査中だろうな。２００７年１１月の記事に労災申請した　とあるから。
自殺の労災認定には１年ほどかかるらしいから。

しかしひどい判決だ。
業務量は社会通念の範囲を超える過剰なものではなかった
毎晩２時３時まで仕事していた証拠もあるのになぜ・・・・。世の中を震撼させる判決だ・・・。

申請したのが昨年の11月か・・・

ドラッグストア・キリン堂はサービス残業が横行している。
マネージャーやブロック長から圧力かけられて、泣き寝入りしてる社員がほとんど。
タイムカードを導入すると社員の時間に対する意識を呼び覚ましてしまい、｢寝た子を起こす｣ことになったり、サービス残業の証拠が残ったりするから、
いまだに手書き出勤簿。

薬剤師不在時にも、カタリン・フルコート・ベトネベートなどの医薬品を販売してる。
薬剤師が印鑑を押さなければならない名取り用紙に、無免許の学生アルバイトに印鑑を押させている。
キリン堂は労働基準法と薬事法にダブルで違反。


キリン堂は犯罪行為を隠蔽するための工作もやっている。
労基署や薬務課が調査に来たときは、マネージャーやブロック長に電話連絡し、店に到着するまで、口を滑らさないように口封じ。
労基署と薬務課にウソの報告をして騙して帰らせたら、また、いつものように、
サービス残業や、医薬品の免許者不在時販売を当たり前のようにやる。


キリン堂本部からの仕返しが怖くて誰も総務部へは相談できない。
なぜなら、全店舗規模で犯罪行為が行われているから。本部主導と解釈するのが自然。
労基署や警察は、キリン堂の家宅捜索をやってほしい。
寺西豊彦社長を逮捕するか書類送検してほしい。
法人としてのキリン堂を立件してくれ

投資家や取引銀行は、この会社の信用性に対して真剣に疑問を持ってほしい。

■キリン堂の売上高1000億円達成の裏には大多数店舗で横行する犯罪行為(サービス残業という違法行為)が…
犯罪行為がキリン堂の高利益を下支えし、株主への配当になっている。犯罪収益も含まれているといっても過言ではない。

｢効率が悪くて仕事が残ったんだから、時間外の仕事を残業とは認めないぞ｣
キリン堂のマネージャーやブロック長が、現場の社員を押さえ込むために言ってるセリフだ。

｢効率が悪い・要領悪い｣ってのは、言いがかりを付けるのに便利な言葉だな。
仮に社員の要領が悪くて仕事が残ったからといって、時間外の仕事に対して残業代を払わないというのは、許されない。

犯罪行為をさせていい理由にはならない。

こう言われている皆さん、労基署に内部告発してください。
会社の倫理より、法律が優先されるのは、社会では当たり前のことですよ。

｢他の仲間の生活はどうなるんだ！裏切るな！会社に愛はないのか！｣と寝言を言ってサービス残業を強要してくる上司は無視してください。

ただの詭弁です。そんなものに、いちいち動揺しないでください。
内部告発を妨害したりサービス残業させるためにキレイなセリフを吐いてるだけなんですから。

そいつらの正論すべてが、嘘っぱちで中身のない、くだらないものなんです。
内部告発は裏切りでも、仲間を売る行為でも、仲間に迷惑をかける行為でもありません。
仮にそうだとしても、社会正義や法律が優先するということを覚えていてください。
キリン堂の｢企業倫理・身内の倫理｣より、社会正義・法律・人間としての常識が優先します。

寺西豊彦社長・各エリアのマネージャーやブロック長を大阪府警や兵庫県警、検察に告発してください

この判決はかわいそうだけど
おそらく業務量が過労にあたるほどのものではなかったと判断されたんだろう
自殺を何でもかんでも過労死にしたんじゃ裁判所もまいっちゃうんだろうよ

【逮捕】ひどい睡眠障害なのですが
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/police/1215541824/l50
のＮＯ．１６〜
これらも世の”節穴利用の典型”だろう、

おい！ソフトバンク！素直に謝罪して補償しろ！
ひどいぞ！過労死させておいて責任逃れをするなんて・・・・。
職場でいじめもあったらしいじゃないか。しかも障害者に対して・・・・。
こんなことが許されるわけ無い。

「すかいらーく」パワハラの張本人が謝罪 - 労働相談センター・スタッフ日記
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/84be278bcab27cdcc635b712824ef1e8

「おっさん」
「こじきになれ」
「言うこと聞けないならやめろ」
「何サクッと上がってんだ、戻ってこい」
「年寄りは仕事が遅い分、長く働くんだよ」
「高い給料もらってるんだろ」
「お前、目つけられてるよ。俺は前から目をつけてたけどよ」

こいつは部下をパワハラと過重労働で殺しておいて今ものうのうと生き延びているらしい。
すみませんと謝っておけば自分の中では解決だからな。クソ野郎が。

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年７月２３日　名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

956 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2008/08/07(木) 16:17:53 0
：【ネット】 「無職なのは自己責任」論が話題に…「努力すれば就職困らぬ」★５
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218089129/
質問者は、「健康面などで就労できない場合を除けば、就職できないのは自己責任では
　ないのか？」と問いかけており、その理由として「将来を考えて勉強したり資格を取ったり
　という努力をしてきたならば就職には困らないだろう」といった意見を述べている。
　実際、質問者も、家庭は裕福でなかったにもかかわらず、沢山勉強をし幾つも資格を
　取得し、現在は医療機関で働いているそうだ。

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月３日名古屋市街頭にてビラ配布
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/birahaifu.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

貧乏人は黙ってれ

ソフトバンクは関係あるの？　ボーダ時代に働いていた人でしょ？

そこが結構微妙なとこだね。

>>77
どう見ても無関係だな

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

近畿を中心に展開するドラッグストア・キリン堂も、大半の店舗でサービス残業が横行しています。
本部付けのマネージャーやブロック長も、知りながら見てみぬフリをしています。
タイムカードを導入すれば、店舗社員たちの時間意識を呼び覚ます｢寝た子を起こす｣結果になるので、タイムカードを導入せずに、いまだに手書きの出勤簿を使っています。
万が一、社員から訴えられた時のことを考えて、キリン堂本部は証拠をなるべく残したくないのでしょう。

｢要領が悪いから時間内に終わらないんじゃないのか？｣と言って、店舗社員に対して、｢正論｣に名を借りた圧力発言をすることで、
正式な手続きとしてキリン堂の就業規則で認められている｢残業申請｣を、店舗社員にさせないように、質問攻めや嫌味で押さえ込んでいます。

内部告発した社員は冷遇されます。
総務部が内部通報先とはなっていますが、報復人事を恐れて、誰も社内には相談できません。
｢裏切り者｣をあぶり出すために機能しているとしか思えません。

労基署が調査に来ても、マネージャーやブロック長や店長が対応し、ウソの報告をします。彼らは口裏合わせをして、労基署職員を騙して調査を切り抜けてきました。
キリン堂では、サービス残業を隠蔽するための偽装工作はほぼ成功しています。
人として一般社会にとってのごく当たり前の正義を持った人間が、キリン堂では｢裏切り者｣として見られてしまう雰囲気が社内にあります。

1999〜2000年には、業務が原因でキリン堂の店舗社員がアパートでトイレ用洗剤を飲み自殺未遂をした事件がありました。。
キリン堂に就業を考えている人は、考え直してほしい。
自分の生命・健康、人間としての誇りや正義、家族、人生、社会性について真剣に考えるなら、このドラッグストアへの就職は…
地獄だと思います。
自分を産んでくれた親御さん、兄弟、彼氏彼女、友達を悲しませてはいけません。
このようなことが当たり前のように行われているドラッグストア・キリン堂は非人道的企業としか言いようがありません。

普通の人間が持つモラルがキリン堂にはないようです。
モラルという言葉すら知らないのかもしれません。
御手洗富士夫、奥谷禮子、折口雅博、林純一、大神田正文、田中稔、冬木三男…
寺西豊彦社長は、彼らと同類の人間です。

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

平成２０年９月１７日　第２審　判決の言い渡し
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-23.htm

http://blog.zaq.ne.jp/abcdefghi/
−武富士焼き殺し事件とか、武富士肉体押し付け融資事件とか・・・

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新

第２審判決文（名古屋高等裁判所の判断）
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/sosho-24.htm
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

あげ

スギヤマ薬品薬剤師過労死事件　ご遺族のHPが更新
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/index.htm

平成２０年１２月５日投函　社長に宛てた手紙
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii-1.htm
これまでの経緯
http://www12.ocn.ne.jp/~sugiyama/keii.htm

　しにたい

>>87
俺はしたい

あげ

ソフトバンクモバイル　小出堯過労自殺裁判
http://blog.livedoor.jp/softbank1207saiban/

2002年12月7日ボーダフォン（現ソフトバンクモバイル）に勤務していた父、
小出堯が自殺しました。
自殺は会社の嫌がらせ配転によりものがきっかけで、うつ病がひどくなり、
配転先に５日間勤務した次の日、父は自殺しました。
私たち家族は、ソフトバンクを相手に裁判でたたかっています。


2010年03月23日
第5回支援する会総会のご案内
第５回　支援する会　総会　の日程が決まりました
日時：2010年4月23日（金）18：30〜20：00
場所：労働会館　本館2F　会議室
ご参加いただけますよう、宜しくお願いいたします

薬剤師さんが過労で亡くなった痛ましい事件
ご遺族が会社側の弁護士に対し、懲戒請求を出したようです。

【薬剤師過労死】会社側弁護士に対し遺族が懲戒請求
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1274813577/