【無いよ】日立キャピタルってどーよPart�W【組合】

　≪ 前スレ等 一覧 ≫

・【人材】日立キャピタルってどーよPart�V【潰し】
　http://request2.2ch-library.com/07/life8.2ch.net/credit/1088949114.html
・【社員】日立キャピタルってどーよPart�U【生殺し】
　http://request2.2ch-library.com/07/life5.2ch.net/credit/1052755610.html
・日立キャピタルって
　http://request2.2ch-library.com/07/life.2ch.net/credit/988127505.html
・【ｷｬﾋﾟ社員】CAってどうよ?【島流し】
　http://request2.2ch-library.com/07/life5.2ch.net/credit/1093489948.html
・日立子会社スレ
　http://request2.2ch-library.com/07/money6.2ch.net/recruit/1169574055.html
・日立系リーマンスレ Part4
　http://request2.2ch-library.com/07/money5.2ch.net/employee/1158478153.html
・【Inspire the Next】日立系リーマンスレ Part3
　http://request2.2ch-library.com/07/money4.2ch.net/employee/1132503822.html
・【Inspire the Next】日立系リーマンスレ Part2
　http://request2.2ch-library.com/07/money3.2ch.net/employee/1102862779.html
・日立系リーマンスレ
　http://request2.2ch-library.com/07/money3.2ch.net/employee/1060493134.html

　≪ 関連スレ等 一覧 ≫

・【良カード？】日立カード　その２【糞カード？】
　http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1122803625/
・日立子会社スレ2
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177169669/
・日立系リーマンスレ５
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1175011760/
・日立(グループ)に派遣されてしまった人達
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1149691727/
・【意外と】ダイヤ・住商．三井住友リース【優良!?】
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1165450387/
　　⇒ >>41 >>42 >>46 >>51 >>53 >>60 >>63 >>64 >>91

・【金融】リース業界総合スレ【商社】
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1175694164/
・【8579】東京ﾘｰｽ・104億貸し倒れ？【IXI銘柄】
　http://ex22.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1169427200/
・【営業停止】日立製作所の裏事情55【花見も自粛？】
　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1173542704/
・【倍率宝くじ】　日立製作所42　【業績は聞くな】
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177152452/
・☆日立製作所☆
　http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1154535667/
・日立孫会社に明るい未来？
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　　　　ttp://www.hitachi-capital.co.jp/

　　開帳…山羊ちゃん(割振り落下傘)
　　頭取…3年目　　慶oh！ボーイ｡　　69年 現新生銀｡　00年 当社｡ 03年6月乗務｡
　　　　　 　顔の色は、�@ゴルフ＆スキー�A日サロ通い�B生まれつき�Cダイビング＆釣り等マリンスポーツ　　さて何が理由でしょう？
　　複写…天才カズ

　　　�@　法人事業部門
　　　　　中堅・中小企業から大企業、官公庁をお客様とする部門であり、日立グループとしての優位性を最大限に活かし、
　　　　　モノづくりを中心とした高度な技術力と金融サービスを融合させる新たなスキームの構築など、他社との差別化を
　　　　　図る新たな商品の開発に注力しております。
　　　�A　消費者事業部門
　　　　　お取引先企業の従業員様やその家族など、主として特定の個人のお客様に対し、自動車ローンや住宅ローン等を
　　　　　提供する部門であり、法人事業部門のお客様とのシナジーを追求するほか、インターネットの活用によりオペレーション
　　　　　コストの低減を図る新事業モデルにも注力しております。
　　　�B　農業事業部門
　　　　　農家、農業事業者、資材販売業者等をお客様とする部門であり、農業機器のファイナンスのみならず、幅広く農業
　　　　　経営をサポートするサービスの提供を指向しております。
　　　�C　医療・介護事業部門
　　　　　病院、診療所、介護事業者等をお客様とする部門であり、医療機器をはじめとする資金需要に関するファイナンスの
　　　　　提供を中核として、クリニックの開業に関するコンサルティング等の強化も実行しております。


　★現在、当社グループ各社は、地域密着・顧客密着営業を通じて事業構造改革に取り組んでおります。具体的には、競合の
　激しいベンダー提携中心の営業スタイルはより効率的にオペレーションする一方で、顧客対面型モデルの営業スタイルに
　経営資源を傾注することにより、顧客基盤の拡充を一層強固なものとし、更なる収益性の向上を図ってまいります。
　また、金利動向に左右されにくい企業体質にするため、利鞘で収益を上げるビジネスモデルから、顧客へのサービス充実・
　満足の実現を通して収益を上げるビジネスモデルへの事業構造に転換することを経営課題としております。

　　　【株価 等】
　ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=l&mid=&board=1008586&sid=1008586&tid=ffcna9a5afa5la58a5ca5h&start=2163
　ttp://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=8586
　ttp://buzz.ameba.jp/keyword/finance/8586/

　　　☆★ 仁慈僧無部・採用担当　りさぴょん　より ★☆

　会社説明会の追加開催が決定致しました。　エントリー頂いた皆さんには、詳しいご案内をお送りしています。
　ttp://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp57646/outline.html
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　● ミカタン
　ttp://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00600.cgi?KOKYAKU_ID=0174937071&PAGE=001&MAGIC=

　▼中途・新卒採用
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　【 お客さま用 ＆ 社員専用　とか色々 】
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　ttp://www.city.yokohama.jp/me/machi/center/kankyo/casbee/file18/18-58/18-58-1.pdf

>>1
ぜ、全部 html化されちょる。。　うぅ

>>2　なんで東京リースが関連になるの？

>>1　　乙！

なんか板違いっぽいスレだな

でも、日立カードスレ共々、代々この板なんだよなw

>1
good job

>>3の正解は？

まだ書類通過かどうかの連絡ねえ・・・

人事総務はＧＷ休暇中ですｗ
５月になったら、また新しい会社説明会の日程がアップされるよ。

>>11
�@と�C

電話連絡、来たぞ！

>>15
おめ！

りさぴょんからだった？

>16
いや、名前や性別を挙げるとすぐに個人が特定されるような気がするｗ
ので、今回は伏せとく。
しっかし、このスレに現役はなぜ書き込まんのかな？
もしかして激務で疲れてもう寝てるとか？

●5月1日▼Guy
　 四月末に最終面接を受け、先月27日夕方に内定連絡いただきました。皆さんの吉報も願っています。

●5月1日▼Sheeva
　＞ぐっさん　　　遅くなってすみません。自分も4月26日で夕方頃に最終面接を受けました。
　　 期限はまだ長いのでイロハさんの言うようにみんなで内定を喜べるといいすね

●5月1日▼ぐっさん
　＞Coccoさん　　　一次面接は二日後、二次面接は当日に連絡が来ましたよ。今 最終面接の連絡待ち中
　 　ですが、連絡が早いとよく言われてるのでとても不安です。Coccoさんと同じく第一志望なのでとても不安…
●4月30日▼Cocco
　 先日某地域で1次面接を受けました。が、連絡きません。。。第一志望なのにー↓　他地域の皆さん1次から
　 2次までの連絡とかどんなかんじでしたか〜？　よろしければ教えてください
●4月29日▼シオノギー
　 1．2日に来るのではないすか？私はこれから、この会社の選考にのぞむ者ですが、他社の最終選考が1日に
　 あるので、結果はいつだろ？と、やはり疑問に思ってます。　GWまたぐのは嫌ですねw　
●4月29日▼イロハ
　＞那由他さん　　　同じような状況の方が何人かいるみたい･･、11日まで待ってみても良さそうすね。
　 　将来的には皆で内定いただいて「あの時のフェイント(？)にはびびったよねー」なんて笑い話にしたいです。
●4月29日▼那由他
　＞イロハさん　　　私も26日です!!　たしか、11日までに連絡って言われましたよね？まだ大丈夫だと
　　 思ってたのですが、Sheevaさんの書き込みを読んでちょっと焦ってきました…
●4月28日▼スナフキン
　＞Sheevaさん　　　内定おめでとうございます　私はまだ電話かかってきません↓↓　結構最終でも落とす
　　 みたいですよね？？　不安ですが、期限までは希望を捨てずに待とうと思います。
●4月28日▼イロハ
　＞ぐっさん　　　ぼ、ぼくも26日最終受けて、まだ連絡ありません。。。お気持ちすごくわかります・・。
●4月28日▼ぐっさん
　＞Sheevaさん　　　先日面接を受けたとありますが、面接を受けた日にちはいつですか？
　　 私は4月26日に最終を受けたのですが、まだ連絡がきません…

やっぱり大企業は4〜5月に内定なんだね
すごいや

青田買いの対象者は法務関連とか
システム開発関連の超専門職じゃね？
営業ソルジャーはギリギリまで大丈夫と思われ。

そんな区分けはねーよｗ
なにがソルジャーだよ
知ったかぶんな

残業代ってどの程度出る？

住宅手当てその他諸々削られて

残業代も出なかったらやってけない

>>22
藻前は社員か？
別の社員に残業代の相場を聞きたいってこと？

札幌地区は５月１２日に一斉に面接ですね

面接、ＳＰＩなどハードルは高し！

ソルジャーｗ

連休終了あげ

何人、説明会＋面接に来んのやろ？
書類で半分以上は切られてると、ハロワ職員に聞いた。

馬鹿でもチョンでもこれるお

・・・カ○ドで個人情報紛失の噂・・・。

新規開拓が主な仕事です

圧迫面接

完全週休２日なのに、土曜日に説明会＋面接

総務は平日代休とれるから
(・∀・)イイ

営業さんは？

おい！地方勤めおよび営業〔兵隊〕ども！
おまいらみたいな、頭が悪くて、体力だけが取り柄のような香具師は
外に出て、日焼けして、汗をかいて、案件取ってくることくらいしか、
会社で生き残る為の道はないんじゃー！

本社の我々エリートが、頭脳を駆使して、データを分析し、戦略を練って
おまいらに指示してやるから。その方針通り、動け。おのずと結果が
出てくるから。文句のあるやつは出てこい！

面接官の第一ボタンの開き具合とネクタイのゆるさが
気になって、まともに顔を見れなかったよ

>35

オマイ最低だな

営業やった事ない、男で内勤の総合職の奴って、プライド超高けぇーし、性格も屈折してないかｗ

>>35
誰のお陰で内勤者の給料が支払われてるか
ドューユーアンダーストッド？

説明会＋一次面接の後、連絡きた？

協同リース受かったけどやっぱり断った方がいいよね？

当社はリース会社とは思っておりませんっ

>>35
どこの本社だよなｗ

>>41
14日▼
協同リースと三井リース事業、10月経営統合検討。

ラッキーじゃん。三井受かる方が難しいから。
でも日立にはかなわないｗ

>>41
協同リースは給料が農協と同一水準。
農協の給料っていうのは持ち家かつ兼業農家であることを
前提として作られた賃金体系だから東京で一人暮らしできるような水準じゃない。
そのうえコストダウン、コストダウンでろくに残業もつかないし
場合によっては交通費すらまともでないケースもある。
安定をもとめて入社するととんでもないし、がんばっても給料は増えない。

明日説明会に行ってきます。やっぱり遅いかな…

地区は？

>>47
名古屋です。今日行ってきます

すごいSPIと筆記だから

>>49
どうも説明会行って来ました。なんとか頑張ってみます。
１つ質問ですがここは総合職や一般職という区分はないのでしょうか？
希望勤務地を聞くだけみたいなのですが

>>48
この会社受験者少ないから
すぐ特定されるから

本気で入りたいなら

２ちゃんにカキコミはよしとけ

２ちゃんねらーが欲しい企業なんて皆無

>50
ない
転勤は、絶対にあるとは言えないが、ないとも言えない　by 人事課
↑　引用させて頂いた

>>51
ドワンゴ

連絡来ねえ

>>51
いや、むしろ入社前だから書き込める。
社員になったら、人事総務の検閲厳しいよ。

>>55
お前、書いてんじゃんｗｗ

>>18

●5月23日　シオノギー　→　あぼーんさんへ
　 補欠とかは無いと思います。ただずいぶんセミナーを追加開催してますな。採用予定人数をまだ確保できていないような…
●5月22日　あぼーん
　 全然手ごたえなくて絶対落ちたと思ってたら2次面接受かってた。電話でって言われたのにメールで。しかも面接5日後やったし。補欠？
●5月19日　キャタピラなぎさ
　 これからリース業界は統合が進むみたいねー。ここはどことくっつくのかなー。おいてかれると取扱高で下位に落ち込むぞ。
●5月19日　あわわわ　→　夢寝見さんへ
　 懇親会すらも定かじゃないです。ハンコも覚えてない...答えになってなくてすいません。それと、他の内定者さんに伺います。
　 私は内定の電話が4月下旬にきて以来、音沙汰ナシなのですが皆もそう？なんか、間隔があいちゃって少し心配になってて。
●5月14日　CoCo
　 わーーいっぱい返事きたーー♪地井ちぃぱっぱさん、那由他さん、イロハさん、夢寝見さん、ご丁寧にありがとぅ−す　(＞_＜)
　 やはり相当難しいみたいすね・・。とりあえず付け焼刃で1週間前から日経を読んでます。が、さっぱりわけがわかりませんw
　 なので本当に広く浅く金融関係の知識を頭に詰め込みんぐ。17日に試験なので、それまであがいてみます！第一志望だし！皆さん�d♪
●5月13日　シオノギー　→　夢寝見さんへ
　 法律上でいくならば、入社2週間前までなら辞退可能です。だが、企業もお金をかけて採用活動をしています。絶対行かない状況なら、
　 早急に辞退するのが、お互いのためです。PCなどを配っている企業だと、もめるかもしれないので、学校の就職課に相談をお勧め。
●5月13日　夢寝見　→　CoCoさんへ
　 私は時事問題集の経済・金融のところを勉強して望んだら、結構解けましたよ！！頑張ってください！
　　 →　あわわわさんへ　　　内定の連絡の際、懇親会のときってハンコ持参とか言われましたか？？内定承諾書にハンコもしくはサイン
　　してても内定を辞退できるのでしょうか？
●5月12日　イロハ　→　CoCoさんへ
　 漠然と「金融」では気が遠くなってしまいますので、日経新聞はどう？よく出てくる金融や経済の用語を押さえとけば、面接にも役立つかも！

>>57
●5月12日　那由他　→　CoCoさんへ
　 私もとても難しかった。私の時は性格診断が終った人から退室といった感じだったので、地井ちぃぱっぱさんのように二次面接の
　 話はなく。社会人への基本的な知識を問う問題なのかも…　 経済や社会について、知らない事が多過ぎると自覚しました。
　 もちろんテストの出来は恥ずかしいものでしたが、私も通過することができました vV　もし金融問題で躓いても、出来てる人の方が
　 少ないぐらいだと思うので(笑)、他の試験で気持ちでは切り替えて!!
●5月12日　地井ちぃぱっぱ　→　CoCoさんへ
　 金融問題はかなり難しかったです。まったく勉強していなくて2、3問くらいしか解る問題がありませんでした。絶対落ちたと思いましたが、
　 筆記を受け終わったとたん二次面接の話をしていたので、筆記で落ちてばかりいた私が通過したので大丈夫だと思いますよ。
●5月10日　CoCo
　 私は北海道で選考をはじめたばかり。みなさん内定おめでとう！私もここが第一志望なのでどうにか内定を得たいのですが、昨年は
　 北海道から1人しか内定出なかった狭き門ですから正直きつい・・。とりあえず昨日1次面接通過の連絡をいただきました。
　 次筆記なんすけど、ものすごい 難しいと噂を聞きました。今からでも間に合うアドバイスありましたらお願いします(＞_＜)
●5月10日　ダブルメントス つ〜ん
　 昨日内定の電話をいただきました。この会社は説明会から最終まで、合否の返事がとても早かったのが印象的です。
　 最終にいたっては次の日に電話がありました。面接では焦らずゆっくりと自分の考えを述べるのが吉だと思います。
●5月4日　スナフキン
　 私も内定の電話頂きました!!すごく嬉しいです☆私はこの会社は他にどのような会社を受けているのかをとても気にすると思います。
　 私は金融メインで回ってて他社の具体的な名前を出したりもしましたが、それについての質問がとても多かったです。その企業の
　 良い所は？そことうちはどっちがどう良いの？etc…　　幅広い業務をしている企業なので、これがしたい!というより色々な事に興味が
　 あるって言う方が気に入ってもらえる気がしました。私はピンポイントで言ったらそれなら他社の方が・・・と言われて。
●5月3日　那由他
　 昨日の夕方、内定の電話いただきました!!

なんかリアルだな

りさぴょんが悲しむよ

キャピタルって組合ないのか〜どうなってんだ。
まぁ俺が入社したら組合を作ってみるけどな。

そんなことしたら、速攻つぶされるよ
一生出世できなくなる

不当労働行為だよ。
大体大手なのに労組ないこと自体異常。

ホントそう

東証一部上場で労組ないのは、
待遇が良すぎて誰も文句がないから。
うちは、日立グループ●万社の頂点に立つ
新御三家なんだよ。
もっと自信もとうよ。

>>65
どんだけ〜

>>65
文句ありまくりなんですけど…。

ikkoかよ

>>65
基本給がそもそも高いってことか

お客様のため、と言いつつ実は自分たちのため。
福祉厚生充実と言いながら馬車馬扱い。
有名無実の定時退勤日。帰ると睨まれる。すでに当日の定時退勤のメールも来ない。
そりゃそう、実績作りのポーズですから。
幹部が気になるのは株主総会のみ。上には弱いが下には強い。
お気楽社員がインプットミス。対応に追われるあわわな他社員。
社長はワンマンで売り上げ激減。しわ寄せは社員のボーナス。
コスト削減コスト削減。
we年休ってなに？とりあえず、対外的な評判上げるために
取れって言うけど、ホンキにすんなよ。
おいおい、おまえホントに取んのか？これは、オードブルのパセリみたいな
もんなんだから、真に受けて食うんじゃないよ。
うちは福利厚生いいですよ・・・見た目だけは。
黒字に見せかけた決算。粉飾か？
偉くも無いのに、他社に偉そうな態度を取る。
性格がヘビ。
見方につけると心強いが、敵に回すといやなやつばかり。
重箱のすみを楊枝でつつくやつ。
上手くやっても褒められないが失敗すると怒鳴られる。
すべてが減点方式。
カードは完璧バカ。
未来なし。
どうでもいいけど、近年ボーナス下げすぎだろ。
ったく幹部ノー梨のしわ寄せだな。

　　　　　　☆★ 仁慈僧無部・祭用担当　りさぴょん　より ★☆

以下の通り、会社説明会を開催しますので、ご都合に合わせてお申込下さい。

■会社説明会の内容
　１．会社概要の説明
　　　先輩社員のインタビュー等の映像
　２．当社会社案内資料、ニューストピックス資料配布
　３．採用スケジュールの説明
　４．質疑応答

　持ち物リスト 筆記用具　


■説明会会場

　 首都圏地区　東京（２回）

　・６月１９日（火）　１０：００〜１２：００　
　・６月１９日（火）　１３：３０〜１５：３０

　　　会場：イタチキャピタル（株）東京営業本部業務センター　会議室
　　　
　　　　　　　東京都飯田橋 ２−１８−２　マクセル東京ビル

　　 ※本社ビルではありませんので、ご注意下さい。

　　　　　３５０３−２１２１

あみたん萌え〜。

シャチョウがワルインダナ

つまらん企業に成り下がったもんだ。

サラリーマン社長(転職組、落下傘含む)に過度の期待すんなよ
所詮、自社内での出世競争で勝ち残るしかないんや
プロパーだからって、優遇される時代でもあらへん

下僕ども
ウチの評価は減点方式だゾ
ちょっとミスるとマイナスだぞ
いいな、成功は評価せん　ｶﾞﾊﾊﾊﾊ
by シャチョウ

>>73 = >>75 = 阿呆

76=会社のイヌ

人事や総務がこのスレ見ている事を知っている奴は

一体どれだけいるのか。


過去スレにＩＰさらして中の人、バレたったのあったなｗ

人事や総務だけじゃなく、社チョーも見るように。

>>78
就業中にネット見るだけでいいなんて、内勤はラクだな〜

うちは安売りだな〜
ttp://www.eloan.co.jp/user/eloan/lender/3011/top.html

給料あげれ

>>82 → >>65
うちは十分高いよ。
もっと悲惨な金融会社腐るほどあるし。

>>83
あんた勘違い。

その悲惨な会社のひとつになるもの時間の問題。

みずほグループに吸収であぼん。

ウチは、他社と違って、
銀行グループには属さない。
そんな小さくないから。

>>2を読んで勉強しなさい。

・【意外と】ダイヤ・住商．三井住友リース【優良!?】
　http://money6.2ch.net/test/read.cgi/money/1165450387/
　　⇒ >>41 >>42 >>46 >>51 >>53 >>60 >>63 >>64 >>91

うちは４大メガリースの一角なんですよ!!

だから

勘違いだっつうの

>>84 = >>86
藻前、何も裏付け書かないなｗｗ
ちゃんと理論武装してから来いや

当社は安泰でーす！

>>87
早起きだな、それとも夜更かしか？
明日からの1週間のために今日は早く寝なさい。

君の愛するすばらすい会社のために。

>>89
「すばらすい」　ちゃうちゃう。

　↓

「すんばら ｽゥィーッ !!」会社

名古屋の巨乳さんまだ健在？

なんか関東が騒がしい

また労基が入った噂を聞いたけど、
これって出先の問題より、
会社全体の体質で特に本社労務の責任は重い
楽なのはコネの本営の一部だけ

売上赤字なら、3年でその事業所閉鎖で転勤ですよ｡
そういう覚悟で入社するんですか｡
リースは会計処理の法律が変わったから、
これから激減ですよ｡
大丈夫ですか｡
内定した人は、考え直したほうがいいですよ｡

826 ：squid2.hitachi-capital.co.jp<172.25.154.220>：2006/11/03(金) 12:05:27
カード部門は確かあってないようなものじゃ？



827 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2006/11/04(土) 01:36:45
>>826
中の人、乙。


828 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2006/11/04(土) 08:45:34
フィルタかけてないのか。ろくな会社じゃないなあ・・・

846 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2006/11/26(日) 23:39:59
微妙なヘアースタイル人のがいて、お昼休みに大変な話題になっています。
あの人は正社員なんでしょうか？
定年退職間際だという事ですがもう少し若くも見えます。
何歳ぐらいなのでしょうか？
あれはどの様な構造になっているのでしょうか？
誰も「変ですよっ！」て言ってあげないのですか？
？？？？

933 ：名無しさん＠ご利用は計画的に：2007/07/04(水) 01:18:41
亀レスだけど

>>846
って田島課長だよね？

アレ、１００％カツラでっせ。

合掌

田嶋課長〜バレバレでっせ♪

田嶋課長〜いい加減、日立カードでエロサイトの代金払うのやめろよ〜
みんな知ってるんだぜ〜
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1182838010

もう死んだ人だっちゅうに！！

土曜日にボーリング大会をやるのはやめましょう

>100

訃報こなかったけど？

新卒(孫会社)でここのカード作らされたんだが、
こんなカードに年会費取られるの嫌なんだよ！
SMCのWEB明細やマイペみたい年会費割引制度無い？
社食でしか使わんぞｺﾞﾙｧ!!

カラオケ屋の債権大丈夫？

>>103
年貢だよ、年貢！！

某リース会社の、平均年齢30代、平均勤続年数2年ってよりはまだいいんじゃねぇ？
まぁ、そのリース会社が競合のうちもうちだけど・・・

>>103
【社員食堂に】日立カード　その３【社内自販機に】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1189033328/

日立キャピタルの社員で、
出会い系でセフレの募集をしているヤツがいるよー

総務部の人、チェックしてよ〜
関西方面の社員だよ〜

住宅ローンくんでるけど、なんだか失敗したかなって感じ・・・

>108
セフレ募集してる社員って誰？
関西方面だったら、土曜のボーリング大会も
参加してたのかな？

玄関でおはようございますをしてる変な髪型の人では？

大阪の総務部さん、早く注意してください。
会社のパソコンでもメールチェックしてるかも、です。

以前遊び人って書かれてた人？
奥さんも子供もいるのに、なんで落ち着きないんだろ？

関西営業本部の社員、
出会い系サイトにはまりまくり

女性はサクラとも知らず
メールを返信するために
お金をつぎこんでいる

早く気づけよ

Ｓ課長のオヤジギャグ辛いんですけど・・・

総務部何やってんの？
このサイト、チェックしてるんでしょう？

毎日毎日出会い系サイトに登録して
メールチェックして、
仕事なんて全然してないんだから。
気持ち悪い！

早くやめさせてよ！！

鷹　多寡　多可　高　タカ

に家

女子社員はなぜ高年齢の人ばかりなんですか？

>>116
↑
関西営業本部の
行き遅れ高齢ＯＬと
プロファイリング

出会い系なんて所詮サクラばっか。
いいカモにされてるだけだね。
痛い目みるよ、アンタ。

ここ残業なるべくさせない方針って聞いたんですけど、本当ですか？

基本的にそうです。
付け加えるならば残業代も減らす。

残業しても、「した」と言ってはいけないのです。

方針は方針

出世欲のない低階級は
付けるだけ付ける　（ ＾ω＾）ぉ

日曜なのに出勤ですか

休日出勤はデフォルト

すみません、今選考を受けてるので見込みがあるかの目安にしたいのですが、
この会社に入社する人間の学歴って平均するとどのくらいのレベルですか？
無礼な質問ですみません。

土日働けるか否か、休んでいても携帯に出られるか否か
ノンバンクはバンクにあらず
仕事大変給料高い、がバンクです

↑うまいこと言うね〜！

名古屋の巨乳さんってまだ健在？？

懲罰委員会の結果はどう？

>>131
おいおい、書込む内容を選べや！
社員に何の特にもならへんやろが糞

ちょーばつ？
だれ？

なんのちょーばつ？？

またいいネタつかんじゃった

どんな？

横浜市の「権太坂三丁目用地活用事業」に係る推進状況について

（1）商号 権太坂スクエア株式会社
（2）本社所在地 神奈川県横浜市保土ヶ谷区権太坂三丁目1番1号
（3）営業内容 建物賃貸管理その他附帯業務
（4）資本金 35百万円
（5）株主構成 日立キャピタル株式会社　100％
（6）設立日 平成19年7月3日
（7）取締役および監査役 取締役社長　アラ・ケン

1. 事業場所

横浜市が保有する保土ヶ谷区権太坂三丁目用地

2. 下記施設が完成し、随時引き渡しを行っております。

　（1）借上型市営住宅部分：49戸

入居募集は終了しております。詳細は、市まちづくり調整局にお問い合わせ下さい。

　（2）高齢者向け優良賃貸住宅部分：48戸

入居募集は終了しております。詳細は、市住宅供給公社にお問い合わせ下さい。

　（3）住宅棟付帯施設

・横浜市コミュニティハウス（市民が利用する集会室等）
・クリニック（内科・耳鼻科）、調剤薬局

　（4）商業施設

複合商業施設で、サミット（食品スーパー）、コジマ（電気量販店）、CFSコーポレーション（ドラッグストア）が入居。

防災訓練アゲ

　　【平成19年９月中間期の連結業績に関する経営分析】

当中間期の営業収益は、「リース」において良質な営業債権を積み上げるとともに、「信用保証」においても
農業および自動車ファイナンスを強化し、選別受注による収益性の改善に努めてまいりました。これらの結果、
当中間期の営業収益は前年同期比3.1％増の584億76百万円となりました。

　しかしながら、国内外の市場金利の上昇や現在手続き中であるヒタチキャピタル（ユー・ケー）ＰＬＣの
完全子会社化のための費用計上など効率的経営実現のための一時費用が増加し、営業利益は前年同期比
11.7％減の111億43百万円となりました。なお、この完全子会社化は当社グループの更なる事業の効率化の
向上および財務上の利益の実現を図っていくためのものです。

　また、経常利益は昨年度計上の関連会社株式の売却による営業外収益の影響等もあり前年同期比15.1％減の
111億41百万円、中間純利益は同20.0％減の61億32百万円となりました。


　　【 当社グループの対処すべき課題 】

競合の激しいベンダー提携中心の営業スタイルはより効率的にオペレーションする一方で、顧客対面型モデルの
営業スタイルに経営資源を傾注することにより、、更なる収益性の向上を図ってまいります。

　また、金利動向に左右されにくい企業体質にするため、利鞘で収益を上げるのではなく、顧客へのサービス充実・
満足の実現を通して収益を上げるビジネスモデルへの事業構造に転換することを経営課題としております。

　そのため、従業員個々の能力開発等、人材の育成に注力し、法務部内にコンプライアンスおよびリスク統括グループ
を設置し、リスクマネジメント態勢の一層の強化を図っております。

社内のＰＣで、mixiやフリーメールでのメールのやりとりを
してる奴がいるけど
放っておいていいの？

ほっとけ

ほかにやることいっぱいある

（・∀・）人（・∀・）ﾅｶｰﾏ

>>140
どうせ、アーパー派遣姉ちゃんやろ

内部統制です。。。

日立クレジットもこんなことやってでかくなったんですか？

ケケケケ・・・・。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071111-00000015-mai-soci

「会社は顧客より、加盟店が大事だった」。大手クレジット会社の元社員が
毎日新聞の取材に応じ、加盟店契約を結ぶ悪質業者との関係を生々しく語った。

次々販売などによる消費者被害は、利益を最優先にするクレジット会社の
方針の下で拡大していた。

、顧客の支払い能力に関する審査は「基準があってないようなもの」。
支払い残高が膨らんでも、業者に「何とかして」と頼み込まれると、
審査を通した。「客と加盟店のどっちを向いてるのか」と聞くと、上
司は「そりゃ加盟店だ」と即答したという。

【クレジット問題取材班】

派遣さんってどの位の割合でいるの？

【社員食堂に】日立カード　その３【社内自販機に】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1189033328/

>>146
業界の常識w

そういえばＯ２勤務の友人の持ちカード、写真入りだったな。
皆もそうなの？

応援ってどうよ？

創業 　　　　　　　　　　 1957年（昭和32年）

資本金 　　　　　　　　　99億83百万円

自己資本比率（％）　　10.4

取扱高 　　　　　　　　　1兆5,244億円（06年度）

従業員数（名）　　　　　1,813

資本金100億円の手前で
寸止めして悦に入ってんのか？？

離職率高いね。
年間休み１２０日ある？

若手がどんどん辞めてますね。
もっときちんと人材育成できるようにしないと…
減点方式も駄目。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(
ドーミーイン　２泊目

って何？？
誰？？

クグれよ、バカ。
どうせ水道橋に出張に来る
地方支店の香具師が価格や
サービス内容を調べたんだろ。

上場企業の社員って、もっといいホテル泊まるだろ
どうせ会社の経費だろうし

御茶の水

これって、製作所 ＝ キャピのリースバック ??
　　 ↓
　 ☆★ 廃棄HDDからデータが一部流出 ★☆
ttp://blog.livedoor.jp/tkado20071009/archives/484036.html
ttp://spritualpeace.txt-nifty.com/view/2008/01/post_e79b.html
ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/116745

リースバックって何？

貸し戻し

>>160
>>161

　 二重リースはあたり前だよ　この世界
　 　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　【 消防庁 ⇔ 製作所 ⇔ イタキャピ 】

　 ☆★ 日立、廃棄HDDから東京消防庁データが一部流出 ★☆
　東京消防庁で防火診断した一般家庭の個人情報などが入ったパソコンのハードディスクが、
　群馬県内のリサイクル店で販売されていたことが１８日わかった。
　同庁は日立製作所とパソコンのリース契約を締結。日立子会社が資源リサイクル業者に、
　使えないＨＤＤを破砕処理する契約で売却したところ、誤って業者から流出した。　
　さらに、作動しないものの、同庁で使っていた別のパソコンのＨＤが同じ店で見つかったほか、
　複数の同型のＨＤが同県内で売られていたことも判明。日立は、他にも個人情報が流出して
　いないか調べている。
　日立や同庁によると、問題のＨＤは、武蔵野消防署境出張所の職員が使用していたパソコンに
　内蔵されていたもので、同署で防火診断した２５００人分の氏名や住所、連絡先のほか、
　同消防署員の経歴や火災時の出動状況などの情報が入っていた。
　同庁は昨年６月、このパソコンの修理を日立に依頼。日立の関連会社が修理は不可能と判断し、
　群馬県藤岡市のリサイクル業者に売却したが、何らかの原因で同県内のリサイクル店に流出した。
　ＨＤを購入した男性が情報が入ったままであることに気付き、今月１０日、同庁に連絡した。
　日立によると、契約上はリサイクル業者がＨＤを粉砕することになっていたが、粉砕されずに外部に
　持ち出されたという。　また、このＨＤが販売されていたリサイクル店では、同型のＨＤ計７個が販売
　されていたが、別の１個は作動しない状態だったものの、同庁で使っていたものだったことが同庁の
　調査で判明。同県内の他の店でも、同庁以外のユーザーが使ったとみられる同型のＨＤが販売され
　ていたことが確認された。

二重リースとリースバックは違う

ひとつは犯罪

>>163
その仕組みがよく分からん。。
製作所には何のメリットがあるんだ？

>>165
防衛省汚職で名前の挙がった「山田洋行」「日本ミライズ」等の
随意契約率 97％、落札率 99.9％などから想像つかんか？

対面で契約できる会社は官庁側の意向が含まれるため、いくら
キャピが直接営業しても、製作所しか相手にされない案件があるんじゃよ。

内定もらったけど不安。本当の勤務実態教えて。

俺も知りたい！中途で大量採用しているみたいだけど離職率高いの？

http://www-h.yamagata-u.ac.jp/~shuushoku/hitachi_c040115.htm

日立キャピタルの賃金改革――成果主義、親より徹底、手当を全廃。
　　　　　　　　　　　　　　　　　――村田社長(当時)、「グループの参考に。」


＞＞中途入社組のモチベーション引き上げにも役立つと期待されている。

＞＞労働組合がないため、社員の意見を吸い上げるのに苦労した。

＞＞ノンバンク業界ではわが社の給与がトップ水準にあり、他社より１〜２割は高い。
　　　増益を続けてきた結果ともいえるが、高収入であったことも改革を断行しやすかった。

＞＞一般社員の場合、配偶者や子供の扶養手当、独身者を対象とした食事手当、
　　　持ち家がない社員向けの六〜九万円の住宅補助、福利厚生の一環である
　　　カフェテリアプランがなくなった。

＞＞日立キャピタルは営業専門部隊に近く、製造現場を持つ日立製作所とは異なる。

3年以上前から‥

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/credit/1188859473/460
こんなこともしてたのか

ひと昔前のイタキャピの取扱業務と同じだなぁｗ

【株主】 東芝ファイナンスってどうよ？ 【ﾁｮﾛﾁｮﾛ】
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/credit/1134748082/

どうして宮内庁に入札したの？
例の法則知らなかったの？
がっかりだ。

1942年に『大和』を建造して悦に浸っている会社。
あと三年で・・・。

この会社のパソコンリースが終了し継続しない場合は
パソコンを元払いで送った挙句に17000円ほど請求が来るようです
電気屋に取りに来させても1万
いつも出してるゴミ屋は箱に入れば追加料金なしです
パソコンは10年ほど前のPCです

この終了時の請求金額の根拠は何でしょうか？
リサイクル料金7000円と比較しても妥当と思えませんので
分かる方教えてください

グループ会社の利益確保のため

日立キャピタルサービス（株）
ttp://www.hitachi-cs.co.jp/

日京クリエイトの飯は安くて美味い(・∀・)
ノバカードで1割引き(・∀・)

離職率がばかに高いよねこの会社さん。

>>178
根拠は何ですの !？　失礼しちゃうわ !!


【短期レンタルから長期レンタルまでニーズに応じた利用形態を提案】
　　　 ○村　黄歯子

　レンタル営業本部　営業第二部　計測機、医療機器のレンタル営業
営業第四部は、物流倉庫のリースという大型案件を手がける部門です。

綾瀬タウンヒルズSCや権太坂スクエアといった大型の商業施設を事業
展開することもあり、案件ごとの金額は数十〜数百億円という受注規模。
ですからお客様のほとんどは大手企業となります。

具体的には定期借地権で私どもが土地を取得。建設会社に依頼して
上物（＝倉庫）を建て、テナントに貸し付けを行なっていくビジネスです。

この土地取得の段では用地の地主との交渉が発生しますが、お客様の
ご要望に叶う物件を探す手続きは最大の難所となります。

不動産は“せんみつ”の世界と言われるように、「理想の不動産に巡り
会える確率が1000件に3件くらいしかない」という例えがあります。

数多くの物件を多角的に分析し、理想を現実に近づけていく不動産
案件は、一つひとつがオーダーメードといえます。

オカザイルｗｗ
ttp://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp57646/obog.html

日立カードの田嶋課長さんってなんでカツラを堂々としてるの？
みんな知ってるのに、本人はご満悦？

茨城営業所長
回収管理グループ長

田嶋克久

カツーラ　カツーラ　カツーラ　カツーラ
昼休憩は２時間寝ているご満悦♪
仕事ができないのにバッチリ役職だけはついている♪

田嶋さんじゃなくて（タジ）だろｗ

あの人の頭すげーよな。
最初見た時、笑いこらえるのに必死だった。

　　　　　　　　新役員・経営体制について

　本年6 月23 日開催予定の定時株主総会に付議する
　取締役候補者および　取締役会に付議する執行役
　候補者を内定しましたので、お知らせいたします。


　(１)取締役候補者 〔（ ）内は現職〕

　取締役会長 八木 良樹（�鞄�立製作所 取締役）
　取 締 役 ��野 和夫（代表執行役 執行役社長）
　取 締 役 三浦 和哉（代表執行役 執行役副社長）
　取 締 役 大木 幸雄
　取 締 役 椋木 圀光
　取 締 役 津田 晃 （日本ベンチャーキャピタル�� 代表取締役社長）
　取 締 役 森 和廣（�鞄�立製作所 代表執行役 執行役副社長）

　(2)執行役候補者 〔（ ）内は現職〕

　代表執行役 執行役社長　　��野 和夫
　代表執行役 執行役副社長　三浦 和哉 (営業統括部門長)
　執行役常務　松下 康（法務部長）
　執行役常務　加藤 貞裕（東京第二営業本部長）
　執行役常務　百井 啓二（財務部門長）
　執行役常務　北浦 康夫（関西営業本部長）
　執行役常務　島田諭一郎（グループ会社室長）
　執行役常務　川部 誠治（営業統括部門副部門長）

おめでとう！　新役員の皆様

良かったですね、もうこれで定年の心配はないですよ

速攻解任の心配は？

やめたい・・・

丸投げ課長何とかしてくれないかな・・・。

以前労基が入って、PCのログイン状況でサービス残業が指摘されたため、夜は役職のログインで残業する事になり ログイン待ちで余計帰宅が遅くなる事象が発生。
また今回も地方でログイン状況で労基が指摘
本社は抜本的解決策を発表 20時以降のログイン不可とした
これでサービス残業が減る

違うだよ 残業代を払えばいいか人を増やせばいいんだよ
海外の投資家は企業の評価指針の一つに勤務者の満足度をあげ また満足度が高い企業の成長率がいいこととモチベーションと顧客へのCSが高いと指摘していることを知って欲しい
アンケートした？ 人の気持ちまで分からないし いろんな人がいるのに応えられないので あれこれ考えてたら あきてやめたよ

５０歳到達まじかのババァと２９歳の目つき最悪経理男社員にタッグを組まれ捜査され、
辞めさせられましたよ・・・。

関連のババァの事？

ランディックにもババァいない？
ＭＰかな？

↑ちっさい鷲ですか？

段々腹二三四様

不正受給なんていくらでもいるだろ

国民年金の催促の電話ってここがやってるんだな

変な中期計画

でも株価は安定

新卒で応募するんですが、志望動機おしえてくださいｗ
業務範囲が広すぎてまとまらない＞＜

２００ｇｅｔ！

>>199
「日立グループ ５万社の皆さんのファイナンスニーズにお応えしたいからです。」

なぁ、日立キャピタルサービサーってオマイラのグループ会社か？

だったら何だっつーんだよ

関連会社の日立キャピタル損保の中途採用に応募したんだけど・・・やばそうだな。
そんなに待遇悪いのか？

　　　＜当連結会計年度の業績＞

　当連結会計年度における営業収益につきましては、「リース」において良質な営業債権を積み上げるとともに、「信用保証」において
自動車ファイナンスを強化するなど収益性の改善に努めた結果、前年比1.0％増の117,185百万円となりました。

　営業利益につきましては、業務の合理化等により販売管理費の削減に努めてまいりましたが、国内外の市場金利上昇の影響を受
けた結果、前年比9.9％減の22,486百万円となり、経常利益も同14.2％減の22,600百万円となりました。

　また、株式市場の低迷による投資有価証券の評価損及び子会社である日立キャピタル損害保険�鰍ﾌ事業構造転換に伴う固定資
産の減損を特別損失として計上しましたので、当期純利益は前年比28.3％減の10,722百万円となりました。

　ファイナンス事業では、リースにおいて選別受注に努めたこと等により、取扱高は前年比3.3％減の1,441,153百万円となりました。
また、営業収益は自動車ファイナンスへの注力などにより同1.1％増の108,846百万円となりましたが、金融費用の増加等により営業
利益は同7.0％減の22,597百万円となりました。

　アウトソーシング事業において、取引先の拡大に努めるとともに、給与・経理業務や債権回収業務などの受託業務にも注力してまい
りました。この結果、金融サービス附帯事業全体における取扱高は前年比4.5％増の464,902百万円となりましたが、前期においてカー
ド子会社を吸収合併したことに伴い、セグメント間取引として計上されていた営業収益が計上されなくなったこと等により、営業収益は
同5.8％減の14,184百万円、営業利益は同2.0％減の2,275百万円となりました。



　　【従業員の状況】　　平成20年3月31日現在

　　従業員数　1,789（名）　平均年齢　42.2（歳）　平均勤続年数　18.7（年） 　平均年間給与　7,594（千円）



　　【労働組合の状況】
　　当社グループには労働組合はありません。また、労働者との間に特記すべき争議はありません。

連結にしたら、社員数、数千人か。
平均年収と言い、さすが大企業。
出世レースとかどんなん？
生え抜きのトップクラスは、親会社出向者と
同じ待遇にしてもらえるのかな。

この会社のカード解約する時って、
裁判しないと解約させてくれないの？

仕事の関係で仕方無く日立のカード作ったんだけど、
解約しようとするたびに
変な理由つけられて解約出来ないんですけど・・・
全然使って無いのに何年も解約出来ないのは
年会費の無駄なんだよなぁ。。。

この会社まさか
チーム・ザ・ヤクザ？ｗ

今日電話したら、あっとゆう間に手続きが終わりました。


さすが日立、対応も応答も早い。
さすが日立系列、何事も完璧だな〜〜、と驚かされました！
日本経済を支えているだけの、名実共に揃った実力ですね、さすが。

迷惑かけちゃって悪い事をしました・・・。
どうせならカード、改めて用意しようかな、と思っちゃいました。。

>>208
あたりまえだ！
天下の日立グループなんだぜ？

転嫁の

今日の「ふしぎ発見」で最後、社名出るに１ルピー♪

関係者が堂々と判りやすい自演・工作をしているスレはここですね。

>>212
いんや、マジ話なんですけど・・・
嘘だと思ったらやってみたら？

本当に神対応ですよ？

カツラ、カツラ、ボクはカツーラ♪

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リクナビＮＥＸＴで職探し　165社目 [転職]
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事務のオバハンすっごく電話の応対悪い。

仕事をせずに部下（後輩）の仕事の成果を横取りして昇格する漢が多数存在？
→仕事をしない高給取りが多。
→優秀かどうかわからんが、若手がどんどん辞めてる。
あと何年もつ？

HITACHカードって、限度額50万円固定？

　8/18(月)　AM 8:28

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、熱が下がらないんで今日も休みたいんですが、あ、はい、すみません。
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

( ´,,_ゝ｀) ﾌﾟｯ

有給は完全消化

日立なら年休と云うだろ。

年次なんとか

言う言う。

　9/22(月)　AM 8:29

　　　　　　＿＿＿_
　 　　　／　　　　　＼
　　　／:::::::::::::::: 　　　＼ ＿
　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　　もしもし、熱が下がらないんで今日も休みたいんですが‥
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　えっ、４連休？　あ、それは気付きませんでした。本当です。
　 ＼:::::::::::::::: 　 　 　　|　ｰ ﾉ
　　 |　:::::::::::::::　　　 |　i　ｊ　￣￣￣|
　　 |　 :::::::::::::　　　 ゝ__/＿＿＿＿i
　　 |　　::::::::::　　　　　/　　　　　 ／
　　（＿＿（＿＿　　　ヽ⌒⌒⌒ヽ
　 /　 ,＿/　 ＿＿＿ノ 　　　／
　 `ー'　　`ー'　　　　　　　／

休む香具師は最初から
繋げてるってｗ

年休取得推奨日になってないのか。

>>227
推奨日にみんなが休めるのか？

08年09月05日 　「介護施設向け浴槽リースサービス」に関する座談会を“日経ヘルスケア”に掲載

08年09月01日 　インターネットによる中古車残価据置型クレジット「グー楽」を開始

08年08月12日 　英国におけるファクタリング会社買収に関するお知らせ

08年07月22日 　タイ国における新会社設立および営業開始に関するお知らせ

08年07月15日 　日立ソフトと日立キャピタルが農業情報管理システム「GeoMation Farm」の販売で協業

08年07月04日 　福祉車両関連事業の開始について

08年06月10日 　当社の契約事例が“中小企業白書”に掲載されました

Q. いわゆる総合職、一般職はありますか。

A. 当社では、総合職、一般職という区別は設けておりません。
　 ですから、一般事務という職種も当社にはありません。


Q. 成果主義は導入していますか。

A. 当社では、03年10月に、「評価の納得性」 「報酬の公平性」
　 「制度の選択性」をより高めた、また、より一層成果主義を
　 取り入れた人事制度に改訂しています。

男女完全平等なのは分かった。
そのぶん、派遣社員への格差が激しいとかないですか？

ボーナスカットけてーい

★資産営業推進事業部の設立　〔仕入・販売収益事業〕
　 ・看板９商品の「目利き」100名をヘッドハンティング
　 ・農機オークション事業は我々のボリュームでこそ！

★ネット事業本部の設立　〔手数料収益事業〕
　 ・マイカーローンねっとぷらざはトップシェア

★手形一括支払システムの伸長　〔手数料収益事業〕
　 ・英国におけるファクタリング会社の買収
　　 ロンドン 〜 デルフォード 〜 マンチェスター　は
　　 ��ちゃんのお気に入り出張旅行コース

先輩情報

歯黄色　亮子ｗ

〜 �cブランドに支えられ、リース業界でトップレベルの地位を誇る
総合ファイナンス企業 〜


■お客様にとって大きな魅力を持ったリースの営業を担当！

現在、私が担当しているのは飲食店やスーパーに対するリースの営業活動。
当社のリースを活用して、厨房設備やショーケースなどの設備投資を行って
いただくよう、提案を行うことが主な仕事です。リースはお客様にとって
少ない資金でも設備が拡張できるうえ、税制面でのメリットも大きく魅力的な
システム。時には街に出て繁盛しているレストランを探し“この店を応援したい”
と思える取引先を発掘してくることもあります。
当社の取引先にはここ数年、大きく成長した焼肉チェーンがあるのですが、あの
会社のように、大きな魅力を持った取引先を経営者と一緒になって育てるのが
最大の夢ですね。

■総合ファイナンス企業として、幅広い仕事を手がけてみたい！

現在のところ、私が手がけているのはリースの営業活動が中心。
しかし、日立キャピタルという会社自体は、銀行以外の機能はほとんど合せ持った
総合ファイナンス企業でもあります。これから先の目標は、リースだけでなく、
資産の流動化や資産運用など、ファイナンスに関してのお客様のあらゆるニーズに
応えられるようになることです。私たちの仕事は、営業とは言え、モノを売るのでは
なく、お客様に提案を評価してもらうこと。仕事を通じて身に付けられる知識は数多く
ありますし、企業のトップと接して経営について学ぶ機会も多い。入社して間もない
若手のうちから数億円を超える仕事を任されているのも大きな喜びです。

日立キャピタル債権回収の取締役である白石康広弁護士は、架空増資を行う
デザインエクスチェンジの役員になっています。コンプライアンス重視の観点
から考えれば、問題がおきたときに年金の徴収事業で不利益を受ける可能性が
ありますので、適当な時期に適当な方法でお引取り願ったほうが懸命だと思います。

企業の顧問弁護士って、悪徳ばっか

年収７５０万、皿３００万ほどをこの間返したばかりの属性で
ここの２．９％の車ローン通ったよ
２８５万５年の条件で出して２６０万上限って言われた。

通っただけで良しとします。

あんた年収いいな

ttp://www.hitachi-capital.co.jp/hcc/recruit/voice/index.html

口を揃えて20時までに退社って‥。大会社だけに検閲バレバレｗ
どう考えても不自然。話半分として平均残業21時台くらいだろうな

そんなに残って何してんの？

残業代稼ぎｗ

日々パワハラ三昧

俺はキャピタルじゃないけど日立グループで働いてた。
休日、給与、福利厚生全てにおいて理想的な会社。
だが技術的な事を派遣に任せすぎ。

ちなみに俺は派遣だったが切られたｗ

幕張周辺不動産屋特需

昨年末より日立キャピタルのリース与信が厳しくなったと思う。

時間意識が希薄な人が多いね。
本社さん今の管理じゃヌル過ぎるよ。
PC消して残業してる奴隷はほっとけばいいけど

平均年収 759.4万 って、合っていますか40歳で。
ttp://www.tenmono.com/detail/cid/3322/

ここの海外旅行傷害保険（自動付保）つきのコーポレートカード(MasterCard)持ってますが
プライベートな旅行でもこの保険つかえますかね？

焚書坑儒って知ってる？

遂に大ナタ振り下ろすらしいですぜ。給料減だ…。

糞

４・１劇場。

ご就職おめでとうございます。

糞にたかるハエ

岩手の今野って奴、タメ口でムカツク

新入社員は一回全国各地の営本にぶっ飛ばされて研修で
また幕張がオープンしたら全員幕張に戻されて営業事務の研修を1年近くやるんだとよ

そろそろ終わる会社ってほんとですか？

またまたご冗談を。

＞257
来週末までの研修が終わったら、
すぐ、全員、幕張だって聞いたけど？

もうボロボロじゃんここ

>>260
東京・関東が5月から、北海道・関西・名古屋辺りが6月から、その他が8月からって感じで
地区ごとにズレるようだよ

決算でましたけど、みんなの意見は？
来期も下方修正どすなあ。

おまいら、リアルな話だなwww

日立ふしぎ発見！

労組無いからやりたい放題ですね

労組に個人で加盟しようよ。
全員が個人で加盟したら、労組できるよ。

車が売れないから瀕死だよ。

おねむりなさい

残業は悪です。足跡を残さない残業はその限りではありません。

早出強制、メタ消して残業、申請無しでPC付けずに休日外回りetc・・・
今地方ブロックで未払い残業代請求されたらとんでもない金額になるだろうな

みんなの平均退社時間どーよ？

俺は２１時半位かな・・・

>>272
そのうち錆び残は何時間？

ttp://www.hitachi-capital.co.jp/hcc/recruit/voice/index.html

　「20時くらいには仕事を終えて帰ることを目標にしています。」

　「いつも20時までには退社できるように努めています。」

　「年収：ヒミツ」
　「年収：ヒミツ」
　「年収：ヒミツ」

気付かないならまだしも、この規模の企業で役員クラスが錆び残黙認だから救えない
永遠にこの悪習は変わらんだろうね

ある意味、伝統

じわり進行がリアルだよな…。
朱いスタンプ台の方は、知らぬ存ぜぬでは済まされぬ事は覚悟決めろよ。さもねえと、心中覚悟の自爆テロリストが出るよ。

別の日立グループに勤めているが
職制ってやっぱり職印赤なの？

名前書くとき、（XXX）なのも同じ？？？

もしかしてグループ内全部共通？？？

そう、当たりよ〜。特約店の行き先ボード見る機会あったら御覧なさい。みーんなおんなじ。
うすら寒いわ。

もっと偉くなると（XX）なんですな。

てっと、総本山御茶ノ水の会社以下
皆共通か…

もう御茶ノ水に本社無いし
ってか、ビル解体してて５階分くらいしか無い

>>278
もう見てないかもしれませんが・・・

略号を〇で囲んだり、カッコを付けるのは敬称の略なので
“（ｘｘｘ）様”と書くと“ｘｘｘサマサマ”になります
そして、行き先ボードの名札にカッコが付いてるのは
自分自身に敬称を付けてる事になるので
厳密に言うと間違った使い方をしてる事になります
って、この社内習慣自体が正しく引き継がれてる所が
減ってるので、なんとも言えませんが・・・

鬼畜企業日立建機トレーディング

行くところが無いから云々というのは、会社にいいように弄られてんだよ。
モチベーション下げた功罪は果たして片足棺箱に足突っ込んだ老害に何がわかる？

ほんと労働組合がないからやりたいほうだいだな。
俺が個人で労組に入った第一号かもな。

ttp://www.hitachi-capital.co.jp/hcc/recruit/voice/index.html

　「20時くらいには仕事を終えて帰ることを目標にしています。」

　「いつも20時までには退社できるように努めています。」

>>283
そこまで細かく書くのもどないかとｗ

グループ内でカレンダー売るのはともかく
梅干売るのは何ゆえｗｗｗ

日立Ｃは酷いよねｗ

紹介したリース契約を中途解約しようとお願いしたら、
手数料２ヶ月分がかかるだって！

酷過ぎるよね〜

こっちが紹介しなかったら、契約じたいなかったのに・・・

こんな会社おかしいよ！！

これこそ「恩を仇で返す」会社ですね。

>>288

この人マジで言ってるの？

釣りだよねｗ

Ｇ情報

経理の（大沢）って人格障害？

どこの地域とは言わないけど、お宅の社員保険自爆しまくってるけど大丈夫？
ボーナスカットされた挙句に自爆強要とはえげつないねぇ

決算ボロボロやな。

メインからはずしまーす。
さよーならーさよーならー。

それにしても社員だらけのスレって何なの？
恥ずかしくないの？

2ｃｈ来といてスレに恥ずかしいもクソもねーだろｗ

2chに社員がたまって世間話してるのが恥ずかしくないの？と言ってるんだが。

日本語わかる？

匿名掲示板来て説教垂れてんじゃねーよきめぇ

自分の文章の矛盾に気づけないのかな。この人。

この会社も完全子会社化されるの？

３００ｇｅｔ！

>>299
本業から外れるからむしろ切られる方じゃない？
でも、社員の給与や某那須真っ先に削って、
配当貢いでくれる子会社をバッサリ切れるかどうか…

みんな被害者だよね。
いらつくことは多いが、ここはみんなひどいしな。

明日からまた出社か…

オカダアホヤ

営業センターってどうよ？

センター長が若い姉ちゃん侍らせる為の施設のことか

若い子いるの？

新卒は全部幕張なんだから。

明日からまた出社か…

羨ましい。配属エサにしてチョメチョメ

御社との契約のリース車を使用しており、お世話になっております。
みなさんがんばって！

この時季に来年春入社の定期採用やってる模様。
よっぽど応募が少ないのかな？

営業せんた〜www

秋採用はここのところ珍しいことじゃないだろ

いいかげんＫＹ⇒Okad.Mih

冬のボーナスはどうなんでしょうか？

315に一票！

事務処理

事務処理…

>>316
夏より下がるだろ。

虫の息

彼女は一体何を恐れているんだろう？

ココって審査甘いですか?

甘くはないと思うが、日立Ｇ社員ならスルーパス。

連休明けは、どんな顔して出勤するのかしら

寝ぼけ顔です

１ミリも譲らない女に、みんな手を焼いてるんだよ

なにしでかしたの？

ひたちhitachi

最強

営業センター

ここに就職するとどうなるの？

新卒は幕張に配属

激務？

やめたほうが吉。入社すれば大凶

激務だけど高給

頑張れは４０で年収500万はいく

サンクス

嘘付くなｗ

ハゲればいいんだよ。

年収500万ということは、うまく透け込ました奴でもせいぜい1000万だろ･･･
なんでこの会社はこんなに生産性が低いの？

製作所に貢いでいるからです。

わずか１０００万にしがみ付く対価が
つまらない人生とは情けないね

吹き溜まりの泥船でも他へは行けないので、
つまらない人生でも
あきらめて居続けるしか選択肢がありません。

中途が定着しないね。

現場で実際に働いている者達にも、
このネズミ講体制が認識されてしまったんでしょう。
自分達で獲得した利益を、稼げない赤判にかすめ取られて、
もはや面従腹背ですね。

明日は台風で会社休み？

うまうま

支店に電話しとるのに千葉に繋がるとかあほか！
いけ好かないクソガキが千葉だとかぬかすもんで貴様の会社は電話もないんかと
ボロクソ言ってやったわ！なめるのもいい加減にせえよ、もう使わん！

>>348

よし。わかった。
病院に行ってこい。

日立C受けようかと思ってたけど…どうしよ

>>350
中途か？だったらやめとけ。

なんか可哀想だけど、
どうしようもないよね

新卒でここに関心があるんですけど、ぶっちゃけお給料はいいですか？HPには載っていないので！笑

>>353
新卒は24万ちょうど。住宅手当はないから。
配属先によっては時間外や休日手当もないかも（藁

24万でネズミ講の最後尾にならぶのは
ちょっと情けないかも

いい人で30歳、40歳でどのくらいいきますか？

給料は期待するな。30で450、40で550。しかもいまからもっとさがる。しかも仕事きつい。
要するに終しまい。

40はわからないけど30で700は行く

社員のモチベーション下げる事に関しては超一流
徹底した成果主義（笑）

>>359
胴衣。夏はひどかった。
労組がないもんだから、経営のやりたい放題。

電話出たババァすげーむかついた
あんなの電話とらせんじゃねーよ

ここは日立信販の子会社ですか？

人がいねーからうぜぇババアや何も知らん新卒を電話とらせるしかないの。

今、幕張は新人が出るね。

それにしても、社員同士の相互不信、陰湿循環、
信用失墜は救いようがないね。
特に新卒からずっといる奴は、おめでたい人種だわね。
どいつもこいつも、ツネにつまらなそうなのに
なぜか毎日会社には来る。

ああ　これからどうしよ。。。。

本社に対する不信感はどうしようもないね。

>>366
とりあえずオナニーしとけ

沈みかかった船。まさにタイタニック。にげるなら早い方がいい。

まあそれも30代前半まで。

リースってもうダメ

イミナイ

３０でも遅いだろ常考

やめるなら25までだな。ここでの経験はなんにもならんからさっさとやめるべき。

結局ここは簿給激務なの？四季報か何かで見た年収750マンくらいだったんだけど

役にたたない爺が分不相応の給与を貰っているため、
平均年収を嵩上げしてるだけ。
ヒラは激務・薄給。所属によってはサビ残も？？

地方はサビ残？

どの位を激務っていうの？

血尿が出るぐらい。

部署にもよるが、地方リテールはほぼ有りだと思って間違いない。
休みの日も一日中出て残業代付くのが1〜2時間だけ、最悪自家用車で営業強制。

日立キャピタルサービサーっておめえらの関連か？

アミックってここの関連か？

債権回収に絡まれるような事したのか？

スルーでオケーだろ！

奨学金はちゃんと返しましょう。

部屋の片付けしてたらNOVAカード発見！

NOVA被害者の会の会員証かい？

激務でも高給なんだろ
頑張ればヒラでも５００万は稼ぎだせる

B2くらいの話か？

500万を高給と言うのか？

支店長でも薄給だからなあ。福利厚生も最悪だし。メリットないなぁ。

福利厚生ってなんかあったっけ？

提携保養所ぐらいじゃね？

たいしたことないよね

んだぁ

冬のボーナスは減るの？

てかボーナスあるんか？普通になしの可能性も…

じゃあ君は無しで。君なら大丈夫。君はやれる子。

結局ボーナスはどうなるの？教えてエロい人。

iPhoneどうよ？

>>399
快適だぞ。

んだなぁ

あいふぉん重たくない？

重い。慣れないせいもあるけど。
それより電波が…。

あー彼女ほしい
でも世間一般の女の子にはイメージが…

なにをいっている。我々は東証一部上場！日立グループの金融中核！財務状況優良！これが日立クレジットよ！

日立グループカード要らないんだけど。
解約したい。

うまくいけば４０で年収６００万はいくだろ

>>407 釣りだよね

真面目に会社の将来を議論しようや。

将来なんかありません

んだぁ

給料そんな低いの？

ふつうよりちょい安いくらいだろ
３０ ４５０万
４０で５５０万ってとこか

んなわけねーだろ！40で800は固い。昇進次第では1000万プレーヤーも夢じゃない。

わずか1000万で、疑心暗鬼のしみったれた人生とは
なんだか可哀想だよね･･･

その前に1000万とかいかないからな。

>>414
社畜乙

いくだろ。

昔は結構もらっただろうが…
これからは、400万説が有力だな

リストラとかってあるのかな…？

>>419 B2なりたてか？

ちょっと職安いてくる

第一志望だったがやめるわ

なぜリース会社を第一志望？

>>423 やめるとかじゃなくて、しばらく通常の採用ないよ

まじで？

>>425
通常てどういうこったコネしか採らないということ？

日立クレジット

こんなの発見

http://blog.livedoor.jp/wakky3/archives/52482836.html

http://minkara.carview.co.jp/userid/205824/blog/15781895/

気違い犯罪ブラック企業日立建機トレーディング

【電機業界バージョン】1994年3月期〜2009年3月期までのトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
ソース　http://childreso.web.fc2.com/gyouseki/mokuji.html　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　単位は百万円
キヤノン　　　3,248,316
ソニー　　　　1,358,934
富士フィルム　1,095,571
京セラ　　　　1,053,477
======↑夢の累計利益1兆円企業=========
ファナック　　　877,057
リコー　　　　　865,656
村田製作所　　747,613
ローム　　　　　723,694
=========↑意外に儲かる電子部品業界=========
三菱電機　　　　544,807
パナソニック　　369,000
日本電産　　　　242,319
東芝　　　　　　　114,728
=========↓売却する資産もなくなってきた企業======
富士通　　　　-156,506
パイオニア　　　-163,505
=========↓毎年が赤字。エブリイヤー赤字の企業=====
エルピーダ　-224,265
NEC　　　　　　-340,996
三洋電機　　　　-453,647
=========↓夢の累計損失1兆円企業===========
日立製作所　　　-1,034,262　　　　　　

おたんこなす

裸のクソハラ孤立無援
いつもコソコソ何してる？

何もしていません。
というより、なんにも出来てない･･･

営業のみなさ〜ん。
正月明け　どんな啓蒙活動に注力してますか？？？

なんでこの会社は、こんなにどんよりした空気なの？

リストラあるのかなぁ

あるでしょ。ないほうがおかしい

アケオメ

このどんより感も、すべて陰険なクソハラからだろ
本来無能だが、虚勢を張っているのがタチ悪いね
情けないを越して痛々しいわ

あちゃ〜、まずいよ〜

必要のない人間を切れない○社のジレンマ。
必要な人材を人財とできずに社外流出させてしまう○点収支のジレンマ。
ノンバンクの意義・意識を忘れた、○判のジレンマ。

新しい人事制度はどうなる？

クソハラ〜〜〜
便所の落書き 結構 結構！
いい加減降りたら？

人財という言葉は好きになれんなぁ…。

プロ集団って・・・（笑）大体そんな待遇で、プロが雇えると思ってんの？
「グローバルな視点で、地域に密着した・・・」訳のわからん事言ってないでよ。

偉そうに会議の席で「当社は人が資源だ」とかほざく馬鹿が一番ボロ布のように人を扱う

業務役員大杉

ここから督促来たんだけど、返さなくてもヤクザ来ないよね

借りた金は返すものだろ。
常識的に。

借りたんじゃなくて、滞納してる税金なんだ

長期収入サポート保険は　他の保険より利益率高いのですか。

かわいい子いないの？

元社員っぽいやつがYahooの掲示板で暴れてるな
ttp://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=8586

確かに痛いとこ突かれてるわな

クソ＝クリ だよね？

ああああああああああああああああああああああああああああああ

何がしたいんだ？この会社は。

なにげにナイス人事。

どこらへんが？

>>459
役員報酬を減らさずに、社員と人件費を減らしたいんだよ。

>>460
北海道の人？

tes

この会社の存在価値を決めるのは、親会社ではなくて、取引先とお客様。
経営陣は、誰に何をいわれようとも、この基本をわきまえて経営してください。
社員が不安になる会社にしないのが、執行役の務めです。

あ

(ﾂﾈ)ｷﾁ ﾌｪｰﾄﾞｱｳﾄ

あんたは長島茂雄のつもりか
アホかと

誰のことか分からん。

メッキがはがれただけでしょ
単なる能無し！

手放されるのは、いつか？

で長嶋はどうなった？

誰のことか分からん。
髪の毛のない人のこと？

クソをクリに置き換えるんじゃないの？

何このスレ？

好スレ

今年の新人もみんな幕張送りか？

顧問はいくら貰ってなにやってるの？必要なの？

要らないに一票

じゃ俺も

伸ばす五事業はどうなった？

学生締め上げてると聞いて飛んできますた

>>481
いまどき圧迫面接やってるのか？

長嶋です

サクセスワイズ社長の村田美夏さん
http://www.ssys.co.jp/
が，日立キャピタル元社長の村田嘉一さん（最年少会計士試験合格者）
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/143/143309.html
の親戚を自称していて，
村田美夏さんは，
ニコニコ動画で女子中高生にストーキングしている，
40台無職の東京Kittyこと遠�ыP寿とつるんでるんだけど，
村田嘉一さんってどんな社長だった？

>>484
後任の2人と比べると、大過なく役目を終えたって感じかな？

分社化がことごとく裏目に出た

　　　　　　　　ﾉ⌒丶　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　　おめめがつぶら
　　　（￣丶　 )　　└―――-ｰ､　　　　 　　　　　 　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　　._　 ＼　　　　　>>1乙
　　　　ー‐'　/　 ,-――――､＿） 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＼　 ＼　.|　　　／￣￣￣
　　　（￣丶 l_ ノ　┌――-､　　　 　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ＼　 l　1　
　　　　ー‐'　　 ＿/　ﾑラ/ /＿,､　　　　　~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ◎､◎
　　　　　,-､　 (＿　 ﾆ二　＿＿ ） 　おなかがﾓｼｮﾓｼｮしててかわいい　　　 　 ＼　,'､ｿ ヽ
　　　､-'　/　　　/ / ヮ/ /　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼　 　　　 　 ∨　　　ｌ
　　　　し'　　　（ _,-―-, ,ﾆつ.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　　 /ﾉ　 　 :::ｌ
　　　　　　　　　　　＜ ノ.　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　》`v/ 　 　 :::;l　　　　　おいしい
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　手が沢山生えてて便利　　　　　　　　`､i| /7　　 　 ::::;l
　　　　　　　　(` ｰ,　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　=＝ﾆﾐｷ|k_ﾑ-　 ﾉ ::::;l　　 ／￣￣￣￣￣
　　　　　,-､ _ 　l　|.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ ､＿_＿_　　　 弋/,　`ｰ-→::::ﾉ　／
　　　　　ヽ＿二　　二二),-､　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣ ｰ-ミ､　 ノ　　丶 . _　､/／
　　,-､_ 　 ＿_ ｜｜　　ノ　ﾉ　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　是,ん、　　　　　 '/
　 （　　￣　　　　　　￣　　`―-､　　　　　　　　　　　　　 `ー-t--、　　ｨラ　　ー――-ﾉ
　　`ー'￣￣￣ フ　ノ￣￣`ヽ‐'　 　　　　　　　　　　　　　　　　�n` ‐´l　　　　　　　 ノ
　　　　　 _, -‐~, - ´　　　　, ‐､　　　　　　　　　　　　　　　　_ -‐´　　　＼　　　　,　'
　　　-= _ , -‐l　|＿ ,　-―　 , '　　　　　ｧ､_＿ , - -t―　‐ﾅ'　l　　　　　　` ､　ノ
　　　　　　　　| ┌-‐-― ‐ '　　　　　　　＞ニ　　　/　　／　　 i　　　　　　.／ ＼

夏ボはどうかねぇ？

MyHitachi脂肪？
復旧見込み無し？
やばいのここ？

明細書発行する時期にウェブ明細見られないってやばすぎて笑えるｗ
日立本社の信用に傷がつくねｗ

>>489-490
MyHitachiCardのこと？
昨日見たら普通に見えたけど…。

やだ、もう、ここ。

俺も

1.59

ここのＷＥＢ明細は締めてからしか見れないので、
使いにくいな。
ポイント還元は良いのかな？

ジェフグルメカードがポイント交換商品にあるのだけが利点ｗ

デカイ人事異動は10.1か？

いつものように情実人事で終わりだろ。

このスレだけ空気違うよなあ
ユーザー側がＺＥＲＯ

内容は、ちくり裏事情ですｗ

やりてー

>>499
もともとユーザー多くないしw

ユーザーいるの？　という素朴な疑問

基本的に関連会社しか持ってないからなあ。
俺はメインで使ってたけど、
枠小さいし、明細が遅いので使いにくくてやめました。

鬱だ…

日立病？

みなとみらいに引っ越すの？

みなとみらい良いなあ　海が近い

>>507
へぇ初耳。愛宕のボロビルの方がお似合いだけどな。

愛宕の付近、空気が澱んでるよね

>>510
何をいまさらw

魔窟の雰囲気

麻雀店の看板出てても違和感無し

おもしろいネタつかんじゃった♪
社員の不倫。。

よくあるよね。

営業センターならありそう。単身赴任多いし。

よくあるの？
知ってる人は単身赴任じゃないよ。

１６日は創立記念日ですか？

第一クォウタァ(笑)
パアトナァセイルス(笑)
ァライァンス営業(笑)

今年の新人もみな事務からスタート、幕張研修ですか？？？

兵隊は犠牲になってもいいのか？

使えなくなったら、補充して！

今あるリソースでなんとかしてください。

鬱だ…

営業出来ない

なんか前がすっきり

窓側の仕事しないハゲ部長もすっきりしないかな。

早くも連休明けが憂鬱だ。

連休あんのかよ
ないぞ

iPhoneで休日も仕事か？

>>514
いいから早く書けや。

あのiPhoneの記事どうよ？＞日経コンピューター

一円も借りてない人間に、年金の催促する暴力団のスレですね
家の周りうろうろするのは止めて下さい、氏ね

>>533
年金払わないで老後どうするんだ？
無年金だから生活保護に頼るならさっさと氏ね。

まさかこんなスレッドが存在したとは･･･。
溜まっていた鬱憤が少し晴れましたよ。私が大嫌いな人物への批判も書かれてあったし。
（印刷して本人の机上に置いておいてやりたい･･･。）
今後、ちょくちょく覗かせて頂きます。

Part�Vの274に書かれてある「洋上研修チャンスの神様理論担当」とは
どういう意味なのでしょうか。
私、この方を知っているので。。。

>>532
なにそれ？

チューヤン

オートローン撤退しないか

最近儲かってる？

死ねよ暴力団

どの事業部門が一番楽なのかな？

人事とか経理とかむしろ本社の非事業部門がオススメ。
仕事できなくて何の役に立たなくても昇給と出世は速いよ。

>>543
例えば誰？

本社の経理って人多すぎね？

>>543
具体的には？

>>546
こんなところで名前挙げられるかw

じゃあ、どんなところならええのんか？

>>547
仕事の出来ない奴だな

異動だよ。
吉と出るか凶と出るか･･･。

>>550
どこに？

人事って何も考えてないよね。幕張の新人の配属見てそう思った。
あれじゃあ若い人が気の毒。

>>552
その配属先のアタリ・ハズレで出世コースに乗るか否かがほぼ決まっちまうんだ。

検索すると平均年収、700くらいってでるけど実際どうなのよ

あと27歳の夏のナスどのくらいだったか教えて

確かに平均給与は高いけど、平均年齢も高いから。
若手が年寄りに搾取されてる日本の縮図のような会社だね。

茄子は基本給の2ヶ月以上出たことないよ。

ここを読んでいる一般従業員の人達は、どっちのキャリアアップ等級を選びましたか？
私は自分の時間を大切にしたいから「Ｉコース」を選びました。
会社に良い様に使われるのなんかまっぴらです。

そもそも両者の違いがよくわからんかった。どっちにしろ転勤ありなんだし。

>>556､>>557
だが、Ｉコースは「転居を伴う転勤は原則無し」と説明された。
確か10月に九州から北海道に異動した管理職が居た筈。
そんな異動を繰り返されては当事者は悲惨極まりない。
出世が約束されるのであれば別だが、そんな約束はあり得ない。
将来、役員までなれるのはほんの一握り。殆どの人間は良くて支店長・部長止まり。
それに会社なんぞ一寸先は闇。結局は自分の人生。
会社に身を尽くし、「自分は優秀な従業員」と自惚れて定年を迎えるか、
若しくは会社を上手く利用して、自分が本当にやりたいことをやるか。
自分だったら後者を選ぶがね。

ここって、独身寮とかないじゃん？
お金貯まる？

>>558
それだと漏れの受けた説明とは違うな。専任コースでも転勤はありえると言われたから。

>>559
初任給はそこそこいいが、手当類がないので、金を貯めたければ親元パラサイトがベスト。
一人暮らしするとあまり金は貯まらないねぇ…。

だいたい何時くらいに退社してる？

>>561
当然、定時から18：00の間。
残業が誉められたのは昔の話だよ。
今の時代、残業なんて仕事の段取りの悪さを露呈している様なもの。
傍には毎日21：00位まで残っているアホが居るけどね。

ただしサービス残業はこの限りではない。

>>562
え？
だって勤務届のシステム（『POSITIVE』だっけ？）にメタフレーム切断時間が記録されるじゃん。
その切断時間と勤務届上の退社時間に差があると監査室の検査で真っ先に指摘されるから、上長は
細かくチェックしているはずだよ？（残業は事前に申請しないとしちゃいけない事になってるし。）
それでもサービス残業できてるの？

自分のメタはログオフして、他人のメタ借りて仕事したもんだよ。
ノーツは他人のメタでもIDファイル差し替えれば使えるからな。

別に好きでそんなことするわけないぞ。

↑確かにNotesは使えるが･･･、それって不正アクセス･･･。

>>566
他人の知らないところでＩＤとパスワードを勝手に使ったり、盗んだりしてアクセスするのが不正アクセス。
>>565の場合で本人承知であれば不正アクセスには当たらない。

>>567
お前なにつまらん事言って流れとめてんだ？ストッパーか？

iPhoneはログ取ってるのか？

日立キャピタルむかつく！

直接言え

今日あったこと

・俺が家に帰ると俺の駐車場に無断駐車あり
　しかも、駐車枠からはみ出す恥ずかしいとめかた。
・警察に連絡して調べてもらおうと電話していると持ち主現る
　一度電話を切る。
・謝るが、自分の身分証明書を手で隠し、非常に不自然。
・身分証明書を見せてくれというと、個人で片付けたいというので
　免許を見せろというとそれはできないと拒否
・仕方ないので警察に電話すると、いきなり身分証明書を見せる
　日立キャピタルの人間で年金の督促業務中(本人は何も言わない）
　と書かれているが、身分証明書が押し印も割り印もない偽造し放題の
　ものだったので会社の固定電話の連絡先を聞くが、知らないと答える
・名刺を出すように言うと、持っていないとのこと。
・上司に連絡するもつながらないという。
・競輪場がすぐ横なので近くに市営の無料駐車場が多くあるのだが
　なぜそこにとめなかったか聞くと、「そこ止めていいんですか？」
　なら俺のところはいいのか！と聞くとだんまり。

・どうしたら許してくれるのか？ときかれたので
　貴方が、日立キャピタルの社員であることが証明できればよし
　その時点で許すと伝える
・何度も電話かけさせて上司を名乗るものとつながる。
　相手は事情も何もかも嘘を話す。お前の身分証明はいいのか？
・上司と電話変わってもらい、話を全てして確認を取るが
　日曜ということを盾に結局携帯の相手としか話できず。
・いろいろ話をして、免許証と仕事の身分証明書のコピーを渡せば
　今日のところはよし、明日確認取るという事で、上司と話が付き
　コンビニにコピーをとりに行こうとするが、
　免許証だけでいいんですよね？と言い出す。
・相手の逃亡防止のために車のキーをあいて上司の同意のもと預かる
・身分証明書のコピーにどういういきさつで、このコピーをとったか書いてくれと言うと
　わたし文章苦手なので・・・上司に電話させ、話をし、説明させるが
　上司も見放したらしく、泣きついてくる。無視
　上司から電話番号を聞いてメモる
・この間、上司から聞いたフリーダイヤルに電話がつながったので
　仙台のコールセンターとやり取りすると、身分証明書の色は白という情報を得る
　相手の身分証明書はオレンジだった。仙台の上役と話すると
　「身分証明書の色は知りません」という話に。

・コールセンターと相手を会話させる。
　コールセンター「上司に連絡とって説明させてはどうですか？」
　相手「(俺は)そんな道理のわかる人じゃない」俺の目の前での会話
　切れてコールセンターに上の話をして、とにかく文句をいい確認電話などの対応させる。
　ここまでに2時間かかっているので、俺だけ家に帰り座って対応
・すると家も教えていないのに、相手が俺の家のドアを開ける
　Ｉｐｈｏｎｅのバッテリーが上がったと俺に訴える。コンビニで充電器が帰ると伝え
　ドアを閉めて出て行けと伝えるが、まったく出て行かないので１１０番、いなくなる。
　この行為が犯罪であることを確認
・コールセンターと話をして、明日(月曜日の１９時以降で相手の証明）することで話をつけ
　帰るように言うが、俺が出かけた直後、子供だけの家に訪問。
　コールセンターは訪問などしないように言ったらしい


　中の人、訪問員のこの対応は標準ですか？

2chのチェックを怠らない本社人事がこれを見てどう動くか…
縦割り組織で横の連携がない会社だから、放置だろうなw

>>572-574
債権回収って子会社のことだと思うが、子会社の動きまではわからん。すまぬ。
ただ、普通に考えたら十分非常識な行動だわな。
信じられない非常識がまかり通ってしまうような会社ではあるが。

>575

情報ありがとう
今日は
・日本年金機構にクレーム
・今日のやり取りいかんでは
　微罪ではあるが警察に処罰をお願いする話
・知人の新聞とマスコミ関係に情報をリーク
　今日のやり取りの結果と、警察が動けば
　知り合いの上司の許可しだいで　記事になるかも(年金がらみの問題だしね)
　でも、載っても扱いは小さいとはいわれてるw

こんな感じで後ろを固めておいた。
しかし、何でただの会社確認がここまで大事になるんだろうか？

>>576

しかし、何でただの駐車違反がここまで大事になるんだろうか？
俺だったらめんどくさいし、時間も無駄だからそこまでやらんわｗ

>577

　バックグランドとして、最近防犯上の問題が近所で沢山発生していて
いろいろな意味で、地域の防犯強化中だったのよ。
でないとこの程度のことで警察が動きますかw

　一応、親切なおまわりさんが私服で近場にいたんだわ
身分証明できなかったら、まじめにドナドナだっただろうね。

　こういうわけで身分確認にこだわったわけ。
なのに、身分確認をこれで終わらせるというフラッグを全部叩き折る相手で
結局長引いた。

　めんどくさいことをやらされていたのも、イラツキの原因

ま〜無事お役ごめんだ

>>578
APEC絡みでK察が不審者には敏感になってるからだと思ったが
そうことじゃなかったわけね。
んでその後の対応いかが？

ネタにマジレスとか

福利厚生が知りたいでやんす

手当ては通勤費と残業手当以外何もないでやんす。
福利厚生は6〜7年前にほとんどなくなった。

あ、女子は出産祝い金みたいなやつもあったな。

福利厚生に期待してるならやめた方がいい。

会社に期待してるならやめた方がいい。

周りの友達と比べて、給料とか年収とかどうよ？

給料→普通
福利厚生→ゴミクズ
人→俺の周りはまあまあ
将来性→厳しい
飲み会→ゆるくてありがたい

給料→今は普通（年齢構成的に上がる見込みは低い）
福利厚生→最低
人→基地外部長以外まずまず
将来性→曇り
飲み会→緩くて楽

概ね>>586と一致。

給料→低
福利厚生→眼中に無い
人→排他的・閉鎖的
将来性→真っ暗
飲み会→行かない

ま、笑ってくれ。

>>588
笑えないよ。現実だもん…。

＞飲み会→行かない

ｗ

不況の中ではなかなかいい待遇なんジャマイカ？

>>591
私は他社の待遇の実態を知らないから何とも言えない。
それよりも、今、私が不満があるのは「現在の所属部署の体質」だ。
>>588の「排他的・閉鎖的」という表現がピッタリ当てはまる。
職制改正で無くなってもらいたい。

>>592
（本）の人？
だったら納得。

営業センター事業化へ

>>594
おっ、裏情報かい？それとも速報でも出た？
まぁ、あの部署の事業化は一度失敗してるからね。

レスが止まってしまってますね

昨日位から上期目標管理のフィードバックが始まったようだが、あれって
公平に評価してねーよな。

�@仕事を長年独占してる奴
�A担当の仕事がほとんど無い奴

↑だったら�@が評価されるにきまってるだろ？
上司もそいつがいなくなると困るから、大して成果上げなくても良い点を
付けるわけよ。
逆に�Aの奴はナケナシの仕事の中から何とか目標を設定して、大幅に達成
したとしてもロクに評価されねーんだ。かわいそーに。

ちなみに今回の達成ポイントは6点が平均だとよ。
ただ今回のフィードバックでは最終評価者の評点は教えねーみたいだから、
それだと自分が平均以上・以下なのか判らねーな。

おい、○○○の責任者△△さんよ、↑�@に当てはまる××ばっかり評価する
のいい加減止めてくれねーか。
そんな評価の仕方してっから人望無くすんだよ。役職定年まで時間が無いん
だから、もっと社員のモチベーション上げるような評価しろや。
そうしねーと何時まで経っても下が育たねーぜ。解かったか、ボケ。

メリークソスマス！

震源地は愛宕？

600ですよ？

本社の部長クラスの誰かが横領で懲戒解雇になったそうだね。

あ

へ

通達で　二つ目の背景が言及されてたけど、
職場内での社員相互間のの意識（関心）の低さを指摘してる。

仕事内容の専任化が進んで、どんな仕事をしているかまた、
個人についてプライバシーが進んでいる中、個人の仕事外につて
関心がないのが理由のように指摘してるがこれは的違いでは。
しかも、長野の件は公表されていないのに。


今回のように通達を出して他の従業員の無関心さを理由にする姿は
まさに　背景１の会社ルールの形骸化であり、
その基本を真に理解していない証明をしている内容で素晴らしい通達。（w）

ってか、長期に渡り見過ごしてた、上司と管掌役員はどう責任とる？

>>605
それと監査室な。

聞いた話じゃ10年間横領を続けてたらしい。
当然、その間何度も内部検査した筈だし、それにも関わらず不正を見つけられなかった
責任は大きいよ。

それに、噂では今回の不正を見つけたのは外部の監査機関らしいよ。
一体何の為の監査室かね。面目丸潰れだね。（溜息）

「ション　マン　シロー」
「クソハラ　ドロップ　トール」
「ロバート　リー　ヘイホー」
ｂｙ　サル＆ゴマ

>>607
なるほどね。

長野事件Part2

長野事件って？

プレイバックPart2

長野事件について内容をご存知の方がいらっしゃいましたら書き込みを願います。
代わりと言っては何ですが、以前、関連会社で起きた不祥事（刑事訴訟相当）を書き込みます。

まあ今回別の意味でまた長野で事件が起きた訳だがw

まあそんなことよりも笑えるのが
2010年に課長になった奴と
2011年に課長になるであろう奴とのハードルの差があり過ぎな事だがw
人教もよくこんな馬鹿な制度思いついたな

10年で10億円横領。
亜屁たん、何に使ったの？
女？　ギャンブル？

>>609、>>610、>>612
長野事件とは、北信の営業マン（何処の支店かは知らない）が、営業車用のガソリン給油カードを
使って私物の車に給油し、営業車給油分の料金に埋もれさせて会社に清算させた一件のことかな？
※人伝で聞いた話なので真偽は不明

そんなちっちゃくない

長野事件ってなんだーーー

前スレに載ってる

ドラフトでロッテとハムをことごとく袖にして巨人に入団した事だよ。

皆貸金受かったか？

>>621
貸金合格＝優秀社員て感じ？
そんなに出世してーか？
ま、ガンバレな。

と、今回落ちた奴がひがんでおりやすw

>>623
物事に対する考え方の範囲が狭い。

と、朝5時から2ちゃんやってる奴がほざいておりやすw

>>622と>>623
>>624と>>625
「どんぐりの背比べ」ｗ

と、うだつの上がらないT4レベルのローン担当者wがほざいておりやすw

>>614
人教？？？？？？？
ツネ吉祥寺の問題だろう

昨日はどのような討議が行われたのかな？
今日はどのような討議が行われるのかな？

もう限界・・・

おかしいこの会社

>>630、>>631
もしかして昨日・今日の出席者の方ですか？
大変だと思いますが今後を左右する事ですから、僭越ですが頑張って下さい。

部門売却とかなるのかな？

>>633
　　　　 　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У..　　|

ツネ吉害

害吉氏ね

横暴の限りを尽くした小心者だからね
まったく同情の余地もないわな

ちくしょー
耐えられん

この不況のご時勢なのに、耐えられなかった・・・。

マネジメント研修

俺来月受けるけどどうやった？

債権回収の方は最高♪
雰囲気だけは行け行けゴーゴー

貸金の合格率が社内で２０％以下だったって本当？全国でも32％だったのに？

あんなものすら受からない知的障害者はさっさと辞めろよ

差別発言なので（人教）に報告します。

>>635
同意。確かにウザイ事この上ない

(人教)に何を言ってもムダ。
管理職のはきだめ。。

(HC)に殺される…

>>612
松本だかどっかの支店で客の名義勝手に使って架空リース契約結んで、
決済金を着服して何人かで山分けしたって話だろ？
社員２人がタイーホされてるよ。

キャピタルのホームページでは一切触れずに黙殺。
長野の新聞やテレビはローカルニュースで報じてた。
ちなみにローカルニュースでの時の会社のコメントは
「今後このようなことがないよう再発防止に努めます」w

もう一つの長野事件はまだ皆知らないみたいだなw

もったいぶらずに教えてください。

>>650
残念ながらそれは知らない。

ひいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい

>>598
メリークソハラ　だよね？

結局>>650は勿体ぶるだけ勿体ぶって消えたか。

賭け麻雀で横領金さんざん巻き上げた奴がまだ社内でのさばってる

そいつは誰だ。実名書いて楽になれ。

ごめん

（営セ）のO

大俵？

あんなとこでのさばってるなんていわない。

専任コースw

総合コースｗ

本物の社員さんがいると思うので聞きたい。

実は御社の株を一昨年の１０月に７８５円で仕込んで今まで保有。
（買い理由は日立製作所の連結子会社だから）

今日の終値が１３５４円　　まだ上値はあるか？

２５５００株持ってます。

本業は儲かってないからねぇ。

666get!!!!!!

>>664

売っちゃった方が良いと思うよ。

4月頃には、何かしらの動きが有りそうだよ。
社員は戦々恐々としているんじゃないかな。

社長以下高級幹部はあいかわらず平々凡々、お日様にしにし

西から昇ったお日様がひがし〜へし〜ず〜む〜

バカボンかよ！！

そのとおり。これでいいのだ。

クレとリースが合併して10年も経つのに社内ではにコンパスだネクストだとか言っている。
進歩が無いよね。また分割しちゃえば良いのに。

「小学生　夢見る職は　正社員」･･･。（byサラリーマン川柳）
今の時代、キャピみたいな会社に居ても正社員なだけ良いのかしら･･･。

今日は役員会

ドネア勝ったな

今日発表になったね。凄い人事異動だ。

頭を使え。心はもっと使え。

待つし延長、メガネの意向人心はなれて…ハゲ無力

トオーーーーーーーーーーッ

よイシヨっと！

う

年金取立てにここ使ってんのな　払ったのに払え言うからゴラアしたったわ

ごめん

ゴラはCA

何がおころうが、コンパスは永遠に不滅です。何もおこらなくてもネクスト
はすでに崩壊しています。

まだそんなもんにしがみついてるのかよw

げんじつをみただけ

げんじつをみたらそのとおりだけど・・・・・・

新嘉坡

人狂ごとき無能な奴らが勝手やりすぎ

昇級にやたらハードル増やしたのも人狂の仕業か

もう無理だ

昇級…ね。フェアに統一テストやれよ。ばか上司と折り合い悪いと試験すら受けられねぇ

今日、上司に人事異動を見せてくれと言ったら、印刷できないと言われ
画面を見せてもらった。ボリュームに圧倒され見る気も失せた。
さすがの上司もあきれてた。

↑メールを転送する知恵すらないしてのかorz…

テストって受けられないのもいるのか

>>694
>>695
ワロタ

↑無知って怖いわ。

役職定年てなんだすか。

>>698
>>697

>>698
役立たずの赤判をある一定の年齢で
強制的にヒラへ降格させる素晴らしい制度。

メガネ一派への忠誠度合いによって、老後も左右される、一種の選別装置。

>>700
それはすばらしいな
日製にもその制度くれ

役立たず(と言うか有害)の役員は延長しますけど…

東経ライン

メガネとは誰？

例の老害だろ？

サザエさんのナカジマだろ

メガネといえば、横山やすしだろ

オレだな。

>>709
Y-K

あ

な

る

黄門　校門　後門　肛門

メガネも知らない小僧がいるのか。自分の会社を誰が支配しているかも知らずに何してんの？ゆとりか？寝る前に辞表書いて、明日提出な。

金さんはマズイだろ？

うんまずい

あとパナソニックもマズイ

うんまずい

中

川

昨日、帰宅難民になった奴等で何を血迷ったのか会社の会議室で宴会始めた非常識者がいた。
又、管理職の中には「（ニュージーランドの）英会話学校じゃあなくて良かったね。もしそう
だったらみんな潰されてたよ。」などと笑いながら言っいてた馬鹿もいた。
少しは被災者とその周りの事を考えろ。
貴様等の近くにも被災地に実家がある従業員がいるかもしれないだろうが。

ちなみにその管理職は、一般従業員を「平民」と呼ぶ差別主義者。
そんなことだから上の人望が得られなくて、来る4月の人事異動で統括責任者になれずに他の
シマの長にスライドさせられるんだよ。

それと「安否確認システム」。一刻も早い改善を求む。

↑
これ名前晒していいレベルだろ

（人教）は研修の度に人権講座やってるがその前にこういう馬鹿ども何とかしなきゃいけねえだろ

人教は調査すべきだな。
こんな奴に食料提供したのか？

安否確認システムが今朝の5時頃に纏まって来たけど意味無いよな〜

>>722

会社で宴会だと。こっちは徒歩で帰宅したのに。

東北営業本部の皆さん無事でしょうか？

＞＞７２２
　社長自ら調査し結果を公表したら

(人教)はこのスレを見ていながら放置だろうな

>>729
見てるらしいけどね

いずれにしても、腐ったリンゴは取り除かなきゃいけないことは事実

俺は、地方で本社ことは知らないが、会議室は会議をする場所で宴会をする場所でないことは子供でも知ってる。
本社の人間が会社印を勝手に押印したとか、宴会したとかレベルが低い。
そんなことより、営業センターこそ大問題だろ。他の信販はOK出せるの・・・・・
また店に逃げられた。

>>722へ多数のレスポンスが有り正直驚いている。

地震の惨状が明らかになる度、>>722に記した奴等への憤りが増す。
それにこの会社での私の将来性はもう無いので、可能な範囲で>>722の詳細を
以下に記そうと思う。

もし人事教育部の輩が以下の内容を見ることがあれば、貴部署の目が届かない
所で如何に不適切・不謹慎な事象が生じているのかを理解し、今後は全ての
真っ当な従業員が適正に評価される環境と制度を構築してもらいたい。

�@帰宅難民の宴会
・場所→マクセルビル7階会議室（廊下から入り、向かって左側の部屋：7Aか?）
・参加者→推測だが複数の部署の人間がいた様で、はっきりとは分からなかっ
　　　　　た。只、12日の0：00過ぎまで騒いでいたのは紛れもない事実。

�A不謹慎発言・差別的発言の管理職
・氏名→○ツモと ○サお
　　　　>>722には明記しなかったが、この人物は地震発生の当日、帰宅難民
　　　　である自分の子供を事務所に宿泊させた。（恐らく自らの独断で。）
　　　　確かに「帰宅する術が殆ど無い」という非常事態ではあるが、同じ
　　　　状況の人は社内外に多数おり、又、社外にはビジネスホテル等の宿泊
　　　　施設があるのにも関わらず身内を泊める行為は職権濫用ではないのか？
　　　　それに家族と言えども社外の人間である。社外の人間を容易に事務所
　　　　へ入れてしまうなど、管理職としてセキュリティに対する認識が甘す
　　　　ぎると言わざるを得ない。

普通は茨城や東北といった震度6超えたあたりの従業員の心配するんじゃあないのか
それをいくら帰宅難民だからといって宴会やら不謹慎な発言やら・・・馬鹿すぎる
同じ社員（もちろん社員でない人もそうだが）が電気ガス水道止まったなか過ごしてるのに
電車なくても会社いられるだけ感謝しろと言いたい

良くはないとは思うが、正義面して個人さらすのはどうなのよ？トラフィックが乱れて二時災害の懸念があるなか、歩いて帰るのは全く問題ないか？全く指示を出さない本社はどうよ？

歩いて帰れ云々じゃなくて、会議室で宴会とかその中での不謹慎な発言の事言ってんだが。

まさか、督促してるやついないよな？

あいかわらず、本社にはふらちな輩が多いな。
かくなるうえは、金さんに御裁きをお願いしよう。
金さんのことだからいつものとおり、社内引き回しのうえ獄門・貼り付けだな。
金さんは何処に？

金さんは来期からの（CA）の事で頭いっぱい

>>731
本社の上層部の人間は地方の営業（特にリテール営業）は
兵隊としか見てないのがほとんど。
たまに現場の思いを汲み取ろうとする人もいるが、
そういう人はだいたい出世できず冷や飯食わされて変わり者扱いされる。

＞営業センターこそ大問題だろ。他の信販はOK出せるの・・・・・
（営セ）は審査基準に従って与信入力してるだけだから、文句を言う相手が違う。
審査基準を作ってる（本）（審）に言うべき。

今は審査の心配より東北の各拠点の人たちが心配だ

>>737
マクセルビルはいつから本社になったんだ。
部外者の書き込みかww

本社だ幹部だなんだかんだやめよう。会社の仲間、お客さん、被災した人一杯いるはず。まず何が出来るか考えないか？

まず何ができるか。
>>732
に書かれてる人間的に明らかに異常な奴らのクビを切る事だろ

出勤できない人多数出るだろう。それでも会社は出勤しろと言いそうだ。
運良く出勤出来た人が大変だろうな。

千葉に住んでいる私は出勤不能。

安否確認メール、お金かけてシステムを作ったのだろうが、実際何も機能しなかった。ほんと、机上の自己満足でしかない。

（情死す）が目標管理対策のためやっつけで作ったシステムだからw

unko

>>746
やつらは何もやらない方がいいんだよ。

>>736
それは事実と異なる。

安否登録したのにされてませんってメールが2回も来た

http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=8586

残業について事実を書いているだけ？

日立キャピタルはつぶれるのか

>>751
この人まだ暴れてたんだ。
ID使い分けて粘着するヒマがあったら、さっさとどっかに訴えればいいのに。
残業代の時効はないのかな？

　勝手に暴れろ。ところで>>732 その後は

なぜ北信解体なの？

>>755
何も無し。

やっぱり。

おい、國○○○。
お前、先輩従業員は勿論、一部の管理職にも平気でタメ口使ってるが
何様のつもりだぁ？

そういえば、お前も地震の当日、職場でカップラーメンすすりながら
缶ビールだかチューハイだか飲んでたよなぁ？
>>732の宴会に参加していたのかどうか知らねぇが、あの状況の中、
職場で飲酒した時点でお前も「同じ穴のムジナ」だな。

他人の事を「何も仕事してない」って勝手な先入観で馬鹿にしたり、
陰口メール打ってるヒマがあるなら、↑のタメ口と、ギャル気取って
言葉尻に「･･･じゃなくね？」って付けるのやめろや。
耳障り極まりねェんだよ。

↑んな話しは直接やれよ。腐れ外道が

告って振られたんだろ

日曜の夜遅くに書き込むくらいだからよっぽどなんだなw

>>760
↑んなカキコミは就業時間外にやれよ。腐れ外道が

かわいいの？

で
どうなる

資産の切り売りが始まった

身内を切り売りしてどんなメリットがあるのかな？
本社の幹部は東電と同じく思考停止状態。
社員は不安でしょうがない。

正直な話、（CA）はマンセーだろうよ。
泥船に沈むまで同乗するくらいなら、切られてラッキー！なんじゃないかな。
旧ＮＡなんか、なおの事だろうね。

>>767
何か一つ実績を作りたいだけじゃね？
実際に会社の利益になるかどうかは別として。

で
どーなる

いまどきWebで最近の利用履歴も見れないなんて(・∀・)

愛宕に戻ってきた！奴が！

CAの皆さん泥船からの脱出おめ。

質問があります。
なぜ貴社は審査が厳しいのでしょうか。

>>774
日立の本社から分社化されただけで枠減らしてくるんだ、諦めろ

>>774
責任とらされるのがイヤだから

>>774
大した与信能力がないのと、会社自体がリスクを取りに行かない文化だから。

文化とは片腹痛い。
もしも、万が一、社内の人間が言ってるなら、
そう言ってる人間が営業なら当然与信・回収はできて当然。
ＣＦ計算書は普通に読めて、企業審査・コンサルができて
初めて会社を批判できる。
できないなら、営業力のない自らの無能さを会社・与信者に転嫁してるだけ。
読み書きそろばんができない人間に発言権はない。
まあ、ＣＦ読解・ソリューション営業可の人間は、
すでに社外へ転出済かもしれん。
とりあえず、寺子屋へどうぞ！

>>778
で、寺子屋どこ？行きたいんだけど。

>>778
もう脱出済みなんでご心配なく。

与信の部署なくせ
権限営業にわたせ

おまいら
かわいそう

疫病神が幅を効かせたままです。
数字主義の割りには、数字に表せられない人が、一番美味しいご飯を食べている素晴らしい会社。
なんていうねずみ講？

CAは徐々に泥舟から離れて行くんだね(^^)/

でもアレが副社長と知って向こうが離れて行くのでは(^^)/

心配しなくてもいいよ。社長も・・・・・。
でも、相手方もびっくりするだろうな。

天下 せいさくしょ→でんさ→キャピタル〜 くわ○ら 弁天町で若い女を酔った勢いでやって妊娠させたという話をでんさの○山課長からよく聞いたが 降ろしたの？

販売事務の

クソハラ　リムーブ　チャージ　ジョリジョリ!(^^)!

確証無いまま人様の悪評流して楽しい。。。？　×1？

そおりにすれば5人になる

>>789
そんなことより、クソハラ周辺で物がなくなるって話…
これっていくらなんでもガセネタだよね？

女癖が悪いのは有名
若いねーちゃんの話はおれも製作所の元営業から聞いた事ある

物がなくなる
飲み屋の女にプレゼント
有名な話
プレゼントの見返りにやらせれろ

クソハラって誰よ？
熱烈なファンがいるようだが。

組織支えてるつもり
仕事抱え込み
おべっか使い
風評加害者
ペケ

>>796
そんなのたくさん居すぎてわからん。

気に入らない奴にはイスに体当たり、気に入らない奴には資料配らない

誤字脱字だらけ、現金出金の仕訳が解からない、いつまでたっても芽が
出ない（上司談）、コネクション

コネ入社はロクなのいないからな。

カリフォルニアコネクション

>>790
私は明日からどうすれば良いのでしょうか？
ｂｙ都の西北　ゴルフ下手

いじめ

人事考課の時期だ

期待するな

今年は大盤振る舞いだ。期待していい。

新喜劇（798）

異動できる！！！！

>>807
異動先の実態が貴殿の想像通りだといいですね
グッドラック！！！！

なんかネタないの

↑勤務時間中のカキコミやめれ

キャピタルグループで最悪な会社って何処?

>>811本体

>>812 そんなこたぁ知ってるわい。

本体にぶら下がっている子会社の中で、勤務時間とか業務内容とか過酷な会社は何処よ。

さてと 近くの労基の電話番号は…

>>811
存在意義が？なのはトリプルウィン。
給与計算以外に何かやってるの？
何のために子会社化してるの？

>>815

社会保険関係の手続きもやってる筈。

監査が入りガソリンガードの私的流用していたＡは 燃費の悪さから指摘疑われた
Ｂは車種の燃費から割り出した走行距離で毎月報告していたがる、実査確認で車の走行距離と報告の乖離を指摘発覚した

Ｂと同じに虚偽申告していたＣは車両実査を難なく終えた
彼が言う「○×自動車の社長が 『過去メーターの巻き戻しは随分したけど先送りは初めてだよ』って」 こんな営業マンは今はいない

>>814

でもさ、月平均の走行距離を見たら怪しいのがバレバレだと思うけど。

似たような事例で、土日に出勤していないのに給油してたり、軽自動車なのに60リッターも給油してバレた輩も大昔にはいたな。

>>819

>>814　じゃなかった。>>818　の誤りね。

>>819
レスナンバー間違ってないかい？

それはそうと、監査室はガソリンカードの不正は見抜けても、ギフトカードの不正は見抜けないんだな。

>>813

CAの地方支店全部

>>822

へぇそうなんだ。相変わらずサビ残やってんのかな。

その逆で一番楽している会社(部署含む)は何処よ。

昔と違ってグループ企業が増えたから、会社の実態とか全く分からなくなった。

>>821
ギフトカードは本社の部長（しかも法務部長だっけ？w）だったから、
まさか不正はないだろうという先入観があったんでは？

それはそうと能無し監査室は不正を見抜けなかった責任を取ったのか？

「節電、節電」て言ってるわりに日中無駄話ししまくって結局残業→無駄な光熱費発生
バカか、お前は。

毎回言う事の違うあいつどうにかしろよ。上司の顔色ばかり見てろくに仕事もしない。

今年はボーナス皆アップしてやろう。

じゃぁ 住宅ローンの繰り上げ返済しよう

>>828
随分早起きね。

ボーナスの事や人事考課の事で質問あるか？何でも答えてやろう。

>>830
本当に何でも答えてくれるのかい？
んじゃ、あなたの今期のボーナス支給額と今年度の人事考課結果を答えてくだされ。

俺の事聞いてどうする。
結果って明日が人事考課締め切りでそれから審議なのに結果も糞もないだろう。
通達ちゃんと読んだか？今年は昨年までと大幅に変わったぞ。

>>832
結果出てからでいいから答えてくだされ。

ちなみにプロキャリャー等級はL4だ

悪名高い"奴"が本体離れるらしい。

冷奴か
これからの季節はこれに冷たいビールをキューっと

IDが四苦八苦だが俺は悠々自適でこれからお前たちの査定をしてやろう。

なんか空気悪い

金さんウザイ。ここ嫁、バカ。シネマいいのに。

>>839
あんたCAか

有名なパワハラオヤジだなw

またまた失注ｗ
自業自得ｗ

パ・ワ・ハ・ラ！パ・ワ・ハ・ラ！

セクハラは無いのかな。

昔は、肩モミ、尻タッチは日常茶飯事だったんだけどさ。

原液バリバリ！
最近だって父にしたよ！
かなり興ってたよ！

>>843
と言えばトリプル

ウィンウィン

営業部員なのにいつも事務所でひとりポツーン。

どうでもいいな。

前回次点にも入れなかったのに今回3／3じゃダメじゃん。
おととしのはマグレ臭いな。
次回が楽しみだ。

誤爆？

安心しろ。ここの社員自体が爆弾みたいなものだ。

もっと面白い話題はないのかね。

うんこまみれ。

>>853
どんなのがええのかね。

>>855

そうねぇ。

本体・子会社問わず、ヤバイ事やっている人、社内不倫、サービス残業の実態とか。



ここに書いている人って何人くらいかな。どうみても5〜6人くらいじゃいなか。

>>856
あなた人教部員？
そうなら内部通報制度を匿名制にしてみ。ここ見なくても欲しい情報沢山入るぜ。

それとその5〜6人を卑怯者と呼ぶ奴がいるけど、今までのカキコ見ると書かれた側に非があるのが大半だあね。

>>857

人教じゃないよ〜　数年前は本体だったけど、今は違う。


書いている年齢層もどうなんだろうね。アナログ人間が多い、５０代はいないだろう。
昔の話を知らない３０代なんだろうな。凄い昔は知らないけど、合併前とは知っている40代だよ。

北海道

やめたやめた

おい教えてくれ、ここの社員証一体型のカード持ってるんだが、私的利用してもおｋ？
Steamでゲーム買おうかと思うんだけど

>>861
その前に人に尋ね事するなら言葉にお気を付けあそばせ。
「おい」とは貴方何様？
加えてあのカードの仕組みを知らないとは相当若いな。

>>862
申し訳ございませんでした
こちらの日立統一IDカードで私的利用を考えているのですが、可能でしょうか？
はい、今年の新入社員です。

>>862
2ちゃんを知らないのか

フィードバック面談ぐらいちゃんとして欲しい
下げるくせに

だな。顔すら合わせてない。

どうだ。ボーナス受け取ったか。貰えるだけ感謝するんだぞ。

マクロだかの使用を強要するの止めてほしい。
最終的にデータを間違えずに入力すれば良いんでしょ？

例えばソフトバンクモバイルが「画期的なアプリが開発されましたので、
iPhonユーザは必ず使用して下さい。」って広告したら、あなたは馬鹿正直に
それに従う？

必要以上にシステムっぽくしても、使用者が使いにくいって感じれば、「はい、
それまでよ」。
あなたが作るエクセルはいつも自己満足。

マグロになることを強要だと！？
通報制度だ！

つまんねー

五反田は何だったのか。
アフォくさ。

解散バンザイ

お前ら昇給したか

近々コンプライアンスの絡みで社外宛メールの中身をチェックするという話を聞きました.
社内宛メールとメッセンジャーは対象外みたいです.
（その話題が出た時、陰口が大好きな牛丼さんは、一瞬顔が引きつってましたけど.

メールは削除しても3ヵ月は本社サーバー（?）に残るって聞いたことがありますので、どこまでチェックされるのかドキドキです.

何で阪神のピッチャーが対象外？？？？？？

>>871
そしてトップは謎の退職…と。

>>876
退職じゃなくて退任じゃなかった？（違ったらごめんね。）
退任なら会社に残る可能性ありよ。

基礎力研修を受けさせてもらえず35歳になってしまいました
僕の会社人生は終わりました

>>877
依願退職と聞いたが。

>>876別に驚くことはない。
以前、北や南の本部長が役員から外されたけど、何もしていないのに、
役員に復帰した。今回も半年もたてば、また役員で復帰するのかな。

>>878
会社なんてアテにせず生きてください。

やめた

おまいらの船は泥からS金属製になる

>>883　所員くん
Ｓ金属って具体的な分類は何？
金属もピンキリよ。

じゃあ今から出発しまーす。

それってCAだけだろ

地域は大丈夫でしょうか。

大丈夫。今のフリートにそこまでの価値はない。

あー暑かった。
おっ、888ゲット。

知らぬは下々のみなんすかね。

革の衣を狩る好之

昇級した!!!!!!!!!!

キャピタル→（日本住宅）→（信託）の出向って、問題ある管理職の再教育コースなの？

製作所では社員じゃなくて所員っていうんだな。

>>893

今頃知ったのか。

貸金難しすぎ　今年も昇級無理だわ

>>895

＞ 貸金難しすぎ　今年も昇級無理だわ
頭悪いんじゃない？バカは昇格しなくてよし。

あっさり釣れたw馬鹿はこれだからwww

>>896
何様w

北海道

いや北日本

3連続失注。

今年の受注件数ゼロ？

キックオフの役員提案（増員）受け入れたら？

でも現人員がこの仕事は誰にもやらせないって抱え込んでるし、気にくわない新参者には出て行けと言わんばかりに嫌がらせするから増員してもすぐに減員になる可能性大。

負のスパイラル。

貸金って合格率3割じゃなかった？しかも年一回だろ？いきなり該当する世代はキツイな。

2010年からいきなり厳しくなった。ここで合格した奴らこそ
本物。お前ら漢（おとこ）だ！！！！！！！！

カスばっかり

辞めて正解でした。

メール監視ワロタ。阿部たん事件の余波？

ていうか
貸金落ちてもL6なれるんだな。
道外してる。

合格率３割って言ってもサラ金風情も一杯いるよ？ 落ちたら恥だから辞めて。

>>907
そうなの！？

基本と正道

L6に昇進した奴ほとんど担当課長だね課長や所長いないの？

人教の課長落ちたよな。

じゃ貸金落ちても大丈夫って
規定変更しないとな

>>907
>>912
>>913
今の規定になる前に管理職クラスになってた奴等は落ちても受けなくても影響無しってことじゃなくて？

今回落ちたくせにL6なったやつは１人や２人じゃないはず。
多分、規定できる前の管理職でも貸金持ってやついるし
いちいち調べたりしねーから大丈夫ってことだろうな。

本来は規定変わったんだから管理職で貸金持ってない奴全員試験受けさせて落ちたやつは降格にすべきなんじゃねーの。
他社はそんなルールみたいだし。
俺持ってるから云うんだけど。w

>>915
>いちいち調べたりしねーから大丈夫ってことだろうな。
いや、昇格条件の評価表（等級毎の行動規範を満たしているかを評価する表。人事考課時に作成する。）というのが存在して、
その中に条件の研修・資格をいつ修了したか記す欄がある。

>本来は規定変わったんだから管理職で貸金持ってない奴全員試験受けさせて落ちたやつは降格にすべきなんじゃねーの。
確かにそうだが、それをやったら会社は大混乱に陥る。一度昇格した者を降格させるのは思ってる以上に労力がかかる。

俺も受かったから堂々としてられるw

管理職で落ちた奴いっぱいいるぞ。第五回から急に難しくなったからな。

落ちたの判ってて昇格承認したやつは無問題？
規定って何？

確かに。人材委員会？

人材じゃなくて人財な。
まあ試験受かって研修呼ばれなかった奴らは黙ってないだろうなw

貸金取ってもL6になれるとは限らない。
あくまでも要件のひとつ。

そうじゃなくて、取ってもないのに今年L6になったのがいるって言ってるんだけど？バカですか？

>>922
それがホントなら問題だから調べてあげるよ。
できる範囲でどの部署の誰だか書いてみて。

>>923
>>907以降の流れの事を言ってるんだろ。
誰かれをあげつらうとかじゃなく。

やっぱりバカなんですか？

平日の16時台に2chに書き込む奴ほどではないが、923はやっぱりバカなんでしょう。

どっちもどっちだが923の方が馬鹿じゃね？
ここにどの部署の誰だかなんてw

プッ
どの部署の誰だか
どの部署の誰だか
どの部署の誰だか
どの部署の誰だか
どの部署の誰だか

>>926
どっちもどっちとか言ってるが、>>923と>>925は明らかに同一人物。
典型的な『なりすまし』。

それはそれとして>>876の真相が判ってきた。

↑『なりすまし』だと正確には意味が違うし犯罪行為になるので『他人のふり』へ訂正。

本当にバカばっかりだな。。。

バカばっか

氏ねバーカ

バーカ

最後の風呂よかったわぁ〜

感謝してるけん

業務役員が痴漢したと聞いて飛んできますた。

二回目？

その業務役員は今後、どのような処分になるのですか。
いつ発表されるのですか。

>>936
今月の社報を見て下さい。

久しぶりの風呂だったけん
癒

こちらこそ感謝してるけん

つまんね

他人宛依頼事項from部長職→率先してやる
当人宛依頼事項from嫌いな人物→他へ回す
顔・名前の売り込みに命懸けin社内
上司を評価し「仕事を解かってない」と上から目線
管理職在席時は自分から挨拶してくる　不在席時は挨拶しても無視
人に真面目に仕事してるか聞いてくる　自分はWEBで携帯電話の新製品を閲覧
必要性の低い出張費を湯水の如く使う
その出張時に事務所では非難囂々なのに気付かない天上天下唯我独尊
電話の受答えは「はいはいはいはいはいはいはいはい」、「うん！」
受けた質問に知ったかぶり回答　結局解からず他人へ又聞き
陰口メッセンジャー常習
オベッカバカ親悪噂流し×one

>>935
みたいね。
普通は一回目があるだけでアウトなのに、
どうしてそんな前歴のある人間が業務役員になれたのやら。

９３４　９３５　９４１　もし、本当だったら、大変なことだ。
近頃、本当に、この会社おかしくない。

前からおかしいんだけどな

はげどー

>>933
>>938
イミフ

そんなやりとりここでやんなボケが氏ね

すまん。
風呂じゃなかった温泉だった

連れてけ

このスレも残り50レスちょい
始まりが4年以上前とは長すぎ
さっさと消化消化

とうとう子会社も泥舟から去ってしまうんですね。分かります。

>>948
（タカ）が社長だった頃だな。
ここ数年で急速に劣化が進んだな。この会社は。

特にここ半年は組織変更や子会社売却。でもやっている仕事は変わりなし。
本当に大丈夫。

>>950
>>951
何か良い方法ある？

教えて所員様！

実力改修とブッコミでおぬがいします。

>>954
意味不明でやんす。

電車内いつにも増して激混みなんだが。
座れてるからいいけど。

台風コワカッタ

>>956
>>934が三回目やってたりして。ヒヒ。

>>958
その人もういないし。

どこ行ったのかにゃ

中国大陸

ちゃーらーららー　ちゃららーらーららー

>>961
ガキつくったホステスの実家かいな？
53にして大した性欲やな。

肉食系中年。

>>962
情熱大陸かよ

要件落ちた該当４人は来年再受験で
今回給与減額の方向で調整とかとか

>>966
ねえだろ

4人？

体調悪い

ねずみ講みてえな集まりだな。

日立グループの会社ってどこか宗教じみたところあるよな。

ひぃ〜たぁ〜ちぃ〜クゥ〜レジィット〜
とぉ〜わに〜栄ええん〜クゥ〜レジィット〜

そういや〜　社歌なんてあったね。

家の中を探せばレコード(CDじゃないよ)が何処かに有りそう

疑心暗鬼に、尚且つ、うわべで代々やらせたんだから、しゃあないよな。


ただよ、お盆休みくらいまともに取らせようぜ。

誤爆した

被曝した

人事考課で「打ち止め」となった管理職ほど気の毒な者はおらぬ。
ま、ここ数年の平均評点が2点台の主査（50代）では止む無しといったところか。

管理職になれない奴よりはマシかと

部門長・支店長レベルならまだしも、中途半端な「担当課長」や「主査」のレベルで終わるなら
役職にはならない方が良いと思うがどうじゃ？

あなたは、そうしたら。

どうでもいいが、モーターの納期おせーよ
たく、納期ぐらい守れねーのかよ糞会社が。
次回から住友に変えるぞ

担当課長でも課長所長と給料一緒ならいいじゃん

983

984

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986

987

988

989

990

69 とボケてみる。

スレタイどうしよ？

977 979は万年平社員の負け惜しみか

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。