日立に派遣されてしまった人達

東芝に対抗して、単独スレ立てますた。
日立製作所はもちろんの事、日立グループに派遣されている人も、このスレを使ってください。

尚、半導体専業のルネサスとエルピーダは、日立製作所の連結子会社ではありませんので、以下のスレッドを使用願います。

ライン作業と半導体ｵﾍﾟﾚｰﾀｰ働くならどっち？
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109231210/

に

産ki

この木なんの木

http://utagoekissa.web.infoseek.co.jp/konokinannoki.html

ごーーーーーーーーーーーーーーーーっ

（MD事）のオペは直接雇用されました

直接雇用の正社員？
直接雇用の契約社員？（６ヶ月ごと？１年ごと？）
直接雇用のアルバイト？
直接雇用のパート？

どのような経緯で直接雇用されたの？
派遣→直接雇用？

>>7
直接雇用されたのは、以下の派遣会社に所属していた連中らしい。

アイライン・Ｐａｒｔ４
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1147698120/

age

ボーナス・夏賞与支給されたよね？
正社員は何ヶ月分支給されたの？

>>7
派遣会社を挟むと、日立が払う金が多くなるので、それまで使っていた派遣社員を、自社の契約社員として直接雇用したらしい。

早い話が、人件費の削減目的であるかと。

しかし、日立はお堅い会社だから、ピンハネ企業＝派遣会社を自社で使う事に、嫌気でも指したのかも知れん。

派遣契約だと元々、派遣先企業が負うリスクも多くもあるから、直接雇用してもデメリットは無いし、派遣を使っていない企業は、社会から優良企業と見られるメリットもあるのでは。

あ〜あ、もう二度と行きたくない。

↑↑↑
理由＆詳細を聞かせてもらおうか？

今まで（てか４月まで）同じ派遣の子が自分含めて３人いたんだけど、新入社員が入ったから、２人切られちゃったんだよね〜。
グループ会社なのにＴＴ

サッカー日本代表
＼(^O^)／ｵﾜﾀ

レイソル　は、とっくの昔に、
＼(^O^)／ｵﾜﾀ

>>13
思い出したくも無い。
私には馴染めない職場環境だった。
惨めで毎日が辛い日々だった。

>>17
事業所名キボンヌ

派遣で働くって何かアフォらしい。と、つくずく思う。
正社員のボーナス＆退職金の積み立てを、派遣社員が払っているのでは。
特に５０歳過ぎのオヤジの退職金。・・・・
企業の本音は退職金など払いたくは無いので、安く派遣を使って利益を出して
退職金の積み立てをしているようなもの。
派遣が補填しているようなもの。
派遣使って企業が利益を出して景気回復したというのは何か本末転倒。

派遣会社＆間接雇用は本当にイラネ。
企業は直接雇用するように努力しろよ！


>>17
何は馴染めない職場環境だったの？

>>19
あなた方は、残念ながら「日立グループ３０万人で作るもの」には含まれておりませんが、その３０万人の生活と老後の為、犠牲にならなくてはならない存在なのです。

ちなみに、>>7のように契約社員として、直接雇用もしてる事業所もあります。

子供の頃「人の心の痛みを分かる人間になりなさい」と、親とか学校で教育を受けたのに、あれはウソだったのですね。

人を踏み台にしてでも、人を引きずり降ろしてでも自分の事だけ考えて、自分さえ良ければ良いという風潮だね。
どうりで、最近日本社会がおかしくなってきて、「犯罪大国」になりそうな予感。
昔の犯罪は、男性が起こすのが大半だったのに、最近は女性の犯罪者が多すぎる。
派遣なんていう差別制度を無くして日本国民が幸せになれる社会を作らないと手遅れになるかも。

>>1
東芝に対抗したということは、あなた東芝の回し者ですねｗ

社会を作るのは、常に我々（日立）でありたい

↑こんなん聞いた事あるが…
まぁ、総合電機メーカーの枠を超越した、日本屈指の企業体であり、日立の製品やシステムが無ければ、日本経済と社会が壊滅するのは事実。
採算が合わないからやらないだけで、余裕で航空機や自動車を作る技術もある。
あと、博士号が一番いる日本企業だっけ？

何かを得る為には、何かを犠牲にしなければならないのですね。日本、沈没したらええねん！

奈月は処女

K戸事業所の人いる？

19日(月)発売の週刊誌【AERA】6月26日号より
⇒大特集：派遣脱出が始まった
■大求人の波に乗り遅れるな！■入社１０年の年収格差−どこまで広がるのか？
就職氷河期で派遣社員など「非正社員」として糊口を凌いでいた人も相当な数のはず。
ところが景気回復と団塊世代の退職を控えた状況の中、企業の正社員採用がヒートアップしているという。
派遣脱出には願ってもないチャンスだが、この機会を生かすにはどうすべきなのか
ttp://www.aera-net.jp/

H立事業所で感電死した、偽装請負作業者の労災は、家族にいくらで示談したんだ？

>>18
事業所名言うと誰だかすぐバレるんじゃないかな・・・。
>>19
私にはレベルが高すぎたような気がする。
数学などはそれほどレベルは高く無かったけど。

派遣会社の 口聞き屋　＝　奴隷商人

派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

派遣業者を使ってる企業なんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

派遣業者を使ってる企業なんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ








age

age

日立の製品ってマジ使えないね。自分では絶対買わない

日立の直接雇用って、有期間社員のこと？

>>32
あなたが普段の生活で触れてる日立製品なんて、日立であって日立にあらずです。

もっと、「社会の中の日立」を自分で探してから、そういう愚痴を吐いてください。

まぁ、「日立無くして日本は有らず」ということに気がつき、そんな愚痴も吐けなくなるとは思いますが…


>>33
そうです。
一部の事業所では、かなりの人数がいまよ。
稀に、正規登用される有能な人もいます。ただ、採用試験はかなり難しく、基準が厳しいそうです。
ちなみに、大体はハロワ経由で求人してます。

日立製作所にコボルPGとして派遣されました。
多重派遣で１人月３２万円しか、うちの会社に入らないそうです。
どのくらい中間業者立ちに抜かれているのでしょう？

＞１
そのスレもう消えてんじゃんｗｗｗ

（あげ）

>「日立無くして日本は有らず」

世の中の全てのモノは、他社の製品でまかなう事ができる。・・・のでは？
○立１社が無くなったって困らないよ！

日立関連企業でかつ田舎本社のところは必ずDQN
日立ならどこでも多少おかしいが
上の条件のところは本当に基地外が揃ってる

（あげ）

オイラ、日立の某事業所で、派遣も有期も経験したけど、扱いは酷かったね〜
社員登用するから頑張れって、結局クビ。同じこと２回された。使い捨て。

笠戸事業所のやついる？(怒)

期間社員からの、所員登用はトヨタ並みに難しいらしいね。

俺の知り合いが、年一回の所員登用試験を受けながら、期間社員としてかれこれ三年間勤務してるけど、未だに試験に合格出来ないでいるよ。

ただ、期間社員でも毎年昇給があり、所員の賞与日には寸志が出るとの事。

そう考えると、派遣を介すよりはマシなのかな？

日立は試験の成績より、人間性を重視する会社だよ。

>>44
歓迎会とかでちょっと変わってる印象受けた人を
四六時中ぼろくそにけなす所員さんはどうかと

どの企業もそうだろうけど、上っ面だけ見て全てを理解した気になるのもなんだかなぁ
下手な素振りすると明日はわが身と思ってるんで、その人とは仕事の話以外しないようにしてるけど

>>45
確かに変な所員もいるな

（あげ）

日立が採用する派遣って地味で面白みのない人間ばかり、あと不細工
なんで？

日立自体が地味な会社だからね〜　モロ体育会系

>>48
池面40ピンだが採用なるかな〜。

>>47
（サゲ）

括弧や丸囲みを良く用いるよね

雇用環境が最悪だから犯罪が激増。
政府の責任は大きい。
派遣使っている企業も同罪。
その企業が大手ならなおさら。

基本と性同

>>53
負け組乙

http://ex15.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1151416092/
↑
オタとブスの妄想恋愛カキコが満載の白痴スレです。
住人もアホばかりです。ぜひ記念に書き込みをお願いします！

（はげ）

（）の意味とか教えて。
日立の人たちばっかりでくすくす笑って教えてくれない。

航空機や自動車作れる技術ある？
危なくて乗れないと思うよ。
一寸自身過剰じゃないの？

グループ会社だけど女子社員はコネ入社しかいない

おもいっきり笑える。

（ズルムケ）

（太郎）

挨拶もできない人間ばかり。
ここにいたら社会人としてダメになりそう。。。

バブル時代のラッキー入社さんはヤバいね

いたち３０万匹が造るもの

正社員って目が死んでいる人が多いよね。
生き生きとして輝いている目はあまり見かけなかった。

夏賞与は１００万

昔（ＭＨ）や（ＭＣ）に派遣で行ってたよ。

フォロー雑、言い方キツ、平気で人を追い詰める。
結局半鬱病状態で離脱。まあこれも少々情けないが。

どうして所員ってキツい人が多いんだろう。マシーンみたいに冷徹に見える。
あんな殺伐とした職場、もう絶対行きたくない。
まあ、どうせもう呼ばれることもないだろうけどなー。

>>69
＞フォロー雑
＞言い方キツ
＞平気で人を追い詰める。
鼬独特の体質だ、あきらめれ。

＞どうして所員ってキツい人が多いんだろう。マシーンみたいに冷徹に見える。
そんな体質ゆえに、往々にして機械人が育つ。
結果、ピタチ村民同士は馴れ合い、それ以外は付き合いの深いベンダーに対しても
相手を見下す視点を身に付ける。

だから、調子に乗って客を怒鳴り散らすこともある。
最も、気がついている人は自分でそうならないようにしているようだ。

↑ロバートＥレスラーかコリン・ウィルソンに検証していただきたい体質だな

昔は良かったんだけどなぁ
良くも悪くも、巨大な組織ゆえの「どんぶり勘定」で。

どんぶり勘定が出来なくなり、不採算部門を分社化してからおかしくなってきた感がある

>>56
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　　　　＼,-､/.　　┏━━┓┏━━┓
　　　　　（< ¨¨¨¨¨|　 ◎ 　|.¨|　　◎ |
　　 　 　 ∨　　 　 `ー─‐'(. ) ──‐'
　　　　　　|　　　　 ／ ＿＿＿＿ ヽ　| 　　 おまえ　くび
　　　　 　 | 　　　 　 　 丶-----'　 　| 　　 ←　エクトミシステム社長
　 　 　 ／::ゝ､　　　　　　　⌒　　　　ﾉ＿＿＿＿＿＿　　 日本のサダムフセイン＝鈴木久矛
　　　／::::::::::::::`ー‐‐--------一 ' :::::::::::::::::::::::::::::::::::::|-─---,
　　 /::::::::::::::::::::::::::::/::::::|　◇ |:::ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::|　　ﾉ￣
　　/:::::::::::::::::::::::::::::＼::::|　∧｜:::/::::::::::: ─────┘

勝利宣言したばかりだったが、あえて撤回させてもらう。

派遣で働いていて　時　給　は みんないくらもらってるの？

ちなみにオレ、時給１０００円

派遣会社は一体いくら　ピ　ン　ハ　ネ　してるんだい？

年収２４０万円のオレは負け組み。

>>75ﾓﾊﾞｰﾗに鯉

>>75
1000円なら800円くらいじゃね？

>>75
俺も派遣工員時代は、２０万×１２ヶ月で手取りの年収が２４０万だったな…

日立ＯＢです。派遣社員を使っていたほうですが、日立では派遣は人扱いされません。当たり前です。
最初から大事な仕事をまかせようと考えていないからです。
「雑用やるやつがいない。しょうがない。派遣でも入れるか。」
というのが考えで、要は消耗品と同じです。派遣から社員なんてぜったいにないし（一部の設計は別）、
何かを求めても無駄。酷く感じるのも当たり前。だって人間扱いしてないんだし。

>>79
こちらとしても、責任のある大事な仕事などお断りな訳だが…

俺のいる部署では社員はフレックスで重役出勤して、
派遣より遅く出社して定時退社してる。
仕事に対してやる気なくダラダラ過ごしてる給料泥棒が多い。

人間に魅力が無いから製品にも魅力が無いのが良く分かる。
専門的な仕事は派遣や関連会社の人間がやってるし。
社員整理した方が会社の利益出るんじゃねーの。
あと無駄に管理職多すぎるな。
他社に転職できないじじぃが大量増殖中。。。

綾波でオナニーする

ドイツに一票

カーンの不倫にも一票

日立アプライアンス(旧旧日立大平)をカイコされてきた俺が来ましたよ。
なんかね、エアコンがまったく売れてねーんだってさ。今年は松下の一人勝ちらしいけど、他社の売上と比較しても相当ヒドイとか。
で、組立てだけじゃなく、圧縮機も生産中止。しかも終了予定日より４日も繰り上げて。
新機種は来年以降なんて夢物語を話していたようだけど、それ以前に部品の欠損や変形、断線とかそういう最低限の不良をなくす努力をした方がいいんじゃないかな？ってラインに入っててずっと思ってた。せめてネジぐらいキッチリ締めて後ろに流せって。
まぁ、実際製品組んでて、金もらっても日立の製品は使いたくねーなーって正直おもった。

>>85
家電部門を分社化しても、ダメなものはダメなんだな。

重電とメインフレームだけ作ってればいいのにな。

エコーセンターを３日で捨てられた私も来ましたよ。

スレ読んだけど切られて正解だったみたい。
お局ババァの巣窟でしたもんねｗ


研修の時はなんも言わないで、突然の解雇。

殺意を感じた。






人でなし！

辞めた派遣社員のフリして実名かきこはしないように。所員さん。

一般常識ってものが本当に無い企業が、派遣会社を利用している。
要するに、ヤクザと取引関係にあるってことだ。
派遣会社　＝　人身売買
派遣会社　＝　人身売買
派遣会社　＝　人身売買

一般常識がある企業は派遣なんて使わず、正社員雇用するはず。
一般常識がある企業は派遣なんて使わず、正社員雇用するはず。
一般常識がある企業は派遣なんて使わず、正社員雇用するはず。

>>89
派遣を廃絶するには、皆がいいかげんに働けばいい。
派遣に仕事をさせると赤字になると判れば、企業は否応無しに正社員で雇うようになる。
みんなでそろって正社員。
そのためにもどんどん手を抜こう。

日立製の携帯作ってます
これから夜勤です
身を粉にして働いても、暇になればすぐにクビ…
今度はいつ切られるのか
なんかせつない

ちなみに
【労働者派遣法第26条第7項、派遣先指針（労働省告示1999年138号】により
派遣労働者を特定することを目的とする行為」は派遣先には禁止されています。
とのことですが日立で派遣で働くに当たって、違法な事前面接を受けた方は
どのくらいいるのでしょうか？
逆に違法な事前面接無しで働いている人はいるのでしょうか？

↓こういうのは、違法ですよね？
　法律で事前面接を禁止してるのは、派遣先企業に派遣スタッフの選り好みをさせないためです。
つまり、好きな人材を使いたいなら直接雇用するしかないですよ、ということ。
　事前面接によって派遣会社が安く集めた募集を好きに選べるなら、
高い金出して正社員を雇う必要はなくなりますよね。
　だから「派遣先の面接に合格して嬉しい」なんて言ってる人はとてつもない
バカだと言えます。派遣の事前面接なんて「安く使える都合の都合のいい人材」を
選ぶのが目的なんですから。奴隷市場で売られて「奴隷に選んでくれてありがとう」
って言ってるのと同じなんですよ（劇笑）。
　面接は派遣会社が行い人選を行う。派遣会社の生業はそこにある。
これがなければ単なる人材斡旋、奴隷商人。ピンハネは当然ご法度になる。
人だけ集め人を送るってのはだめで、面接・マッチングが派遣会社には課せられている。
　事実派遣先のいいなりになってる派遣会社がほとんどだけどね。
２重面接うけるぐらいなら、直接雇用がいいよ。

直接雇用はネタだろ？

↑お前、どこの事業所かバレバレだよ。

警備室より連絡します

北朝鮮よりテポドン２号が飛翔中ですので、新規着工を見合わせてください

未来は混沌

所員って呼称自体なんとなくだが気に入らない。鼻につく。
まあうちらも「あの人所員のくせに」とか言って蔑むのに使ってたけどね。

まあ冷徹マシーンな所員など羨ましくも偉いとも思わんが。

チェストーーー

日立製作所の正社員＝所員

日立グループ各社の正社員＝社員

でいいのかな？

サーストンが１００ゲッツ

派遣会社の社長はゴキブリのような連中です。

退治しましょう。

派遣社会 ＝ 無責任社会

>>101
派遣・請負会社を使う大手企業も同罪かと

もちろん、派遣登録する奴も同罪だよね

つか初盆じゃん
そしてすぐに命日か…。

こんな情けの無い雇用情勢になったのは労働者派遣法の制定で
人身売買が合法化され派遣会社がデカイ面して仕事を奪っていくからである。
派遣会社が頑張れば正社員枠が減り更に情勢は悪化の一方。
こうなれば、派遣業界、派遣会社を潰すしかないのだ・・・
一人一人の運動で正社員枠を取り返すために、
今フリータとニートが力を合わせる時に来ている。

そこで、派遣３ナイ運動
　１　派遣で働かない。
　２　派遣に登録しない。
　３　派遣に関わらない。

生活が苦しいから、仕事が欲しいからと言って
安易に派遣に手を出さないように！
あくまでも直接雇用のバイトにしろ！！
派遣やピンハネに不満があるなら即実行！！！
きっと、成果が現れるハズ。

戸塚の日立に居る人に質問。
社員以外は暴利な食堂を利用してますか？
昔は社員と同格だったのに…。
今は仕方ないので愚妻弁当です。

日京の暴利食堂なら仕方ない、部外者価格で奉仕中なんで

ドコで食ってますか？

>>106
食堂経費の一部は日立が負担しているんだから
部外者である派遣さんに所員と同一価格で提供なんて
ありえないでしょう。
ただ、たぶん戸塚でも同一価格の事業所もあるし裏技もある。

秦野の日立に居る人はいますか？

ＥＳＤですか？ＩＴですか？情報ですか？

日立がモーターヘッドを開発・設計したら神だが、そのファティマはとびきりビッチなんだろうな。

レミー最高！

非正社員派遣社員の年収の大半は手取りで約２００万しかないと聞いてるが事実のようだ。

時給１０００円でフルタイムでの年収は？

１０００円×８時間×２５日×１２ヶ月＝２４０万円

これでは結婚や子育ては困難。
それどころかひとりの人間が暮らしていくのに食費と家賃と光熱費を払うだけでやっと！
旅行もできないし、クルマも買えない。CDや本を買うのもためらう。
企業は目先の儲けしか考えず、非正社員や派遣を増やしてるが、長い目で見たら個人消費は冷え込み
企業倒産件数が増え、国や地方自治体の財政赤字はさらに膨らむ。

非正社員や派遣を使って利益を出そうとする企業は倒産してしまえば良いのにね。

派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ　　　派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ　　　派遣業者（間接雇用）なんて(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

ぼくは豊川にいるよ(･∀･)
なんかﾌﾞﾗｼﾞﾘｱﾝが9割(´ω`)
うざいからやめよかなー(･∀･)

大手の企業が、外国人使って利益を出そうなんて、、、、日本はもう終わったな。

『 日 本 沈 没 』　　が、とうとう現実になるのか。

いい加減な物造りをする派遣社員達よくたばれ！！
そのために現場で苦労する事を解っているのか馬鹿派遣ども！！！

>>116
派遣社員をまともに教育できない低脳が原因。
恐らくプロパーでも嫌がられるスキルのないお人。

所詮　派遣で働くのは、アルバイトより給料が良いから。でしょ。
ボーナス無し、退職金無しなんだからね。
ちゃんと責任のある仕事をして欲しかったら、「正社員で雇えや！」
派遣は、アルバイト感覚でやる仕事だよ。。。
企業に対し忠誠心なんて無いよ。

全ての責任は正社員が取れば良いんだよ。

>>118
激しく同意

ボーナスあり、退職金ありの俺の立場がないな。

納得。

茂原の日立って電車でいける？

3千円から始まる無限バンク！！




(1)　まず、リスト3人の口座に1,000円ずつ振り込んでください。
３人の口座の部分を印刷していくと確実でしょう。

■送金先■　　　　　　
　　　　 UFJ銀行　　公共第一支店 　普通７５３４０３８
　　　　 UFJ銀行　　柳橋支店　　　 普通１７６７８３９
セブン銀行　　コスモス支店　　普通００６６７０２

それぞれの、口座名義は書いてありませんが関係ありません。とりあえず下記のルールを守っていただき振込みしていただければ必ず成功いたします。
------------------------------------------------------------

(1)　３人の口座に1,000円ずつ振り込んでください。
　　 振り込み手数料がかかりますが（1人分につき105?400円程度）、
　　 ご自身の負担でお願いいたします。
　　 かならず振り込みを終えてから(2)以降をおこなうようにしてください。
(2)　次に、リストにある3人の口座のいちばん上の人（1番の人）を
　　 削除します。そして、リストの最後にあなたの口座を書き加え、
　　 番号を上から順にずらしてつけなおします。
　　 こうして順番に上の人がぬけていきますこのしくみが
　　 「違法性がない」根拠になります。

(3)　これだけです。

*考える前にやってみてくらさい、パチンコや飲みに行ったと思い試してみてくらさい。
驚く程貯まって来ます（＾＾）人の繋がりを感じます。

>>123
これはアウト、逮捕されるぞ

戸塚の日立にモバイトのＴシャツ着たヤツが居たけど、
モバイトなんかで集まったヤツにできる仕事なんてあるのか？

>>118
特派だけどボーナスも退職金もあるよ。
しかも家から徒歩圏内なのに本社勤務じゃないから
出張手当が日額いくらでついている。

うちは関連会社なんだけど、
夏休みは全従業員が有給を消化するという前提で土日につなげて平日の
2日間会社を閉める。強制的に有給。有給無い奴は欠勤扱いです。

素直に「休業日」にしてくれ

>>127
労基法いっは〜ん

一斉有給取得日だろ

派遣はそんな有給消化を強いられる理由はないよな。
つか、それを前提にした有給の資格を持ってないやつは結局欠勤じゃん。

>>125
モバイトで充分と思うが

ロリコン草加って、逮捕されたん？

〃〃∩ 　_, ,_
|　　　　⊂⌒（　`Д´）　＜　ヤダヤダ、！
|　　　　　｀ヽ_つ ⊂ノ　　　働くの面倒くさい〜
　　　　　　　　　　　　　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

　　　　　　　　　_, ,_
|　　　　〃〃（`Д´ ∩　＜　ヤダヤダヤダ、働くのやだぁ〜
|　　　　　　　⊂　　　（　　　1日中ゴロゴロしてたいよぉ！
|　　　　　　　　　ヽ∩　つ　　ｼﾞﾀﾊﾞﾀ

無理矢理休まされて欠勤はヒドイ
派遣は休んでも出勤扱いにしろ!
ただでさえメーカー系は休み多いのに
社員とは待遇違うんだぞ!!!

>>135
じゃぁ、社員になれよ

朝からクリッシー！かっけぇーー！

いやぁ、朝っぱらからプリテンターズ見るとテンションあがるね。
私が勝ったけど、まだまだ負けてらんない。
キム・ゴートンとクリッシーは永遠の憧れ。

そんな私が所員なんかと寝るわけないわな？ズル。

>>133
誰だよ？

ピートとビリー・ジョー。

あ、忘れてた。イヴァン・ダントゥ。
因みにIDがSSだった。

age

age

『NHKスペシャル』

　ワーキングプア　〜働いても働いても豊かになれない〜
　7月23日（日） 午後9時〜10時14分

働いても働いても豊かになれない…。どんなに頑張っても報われない…。
今、日本では、「ワーキングプア」と呼ばれる“働く貧困層”が急激に拡大している。
ワーキングプアとは、働いているのに生活保護水準以下の暮らししかできない人たちだ。
生活保護水準以下で暮らす家庭は、日本の全世帯のおよそ10分の１
400万世帯とも、それ以上とも言われている

http://www.nhk.or.jp/special/onair/060723.html

まさか生活保護水準以下の暮らししかできないような給料支給していないよな。
派遣会社ではなく派遣で働いている個人に４００万円以上払っている？
もし年収２００万そこそこの給料しか払っていなかったら、、、、、

N700系新幹線だけはガチ

業務請負・派遣会社を利用する企業様へ

貴社ますますご清栄のことと、お喜び申し上げます。
必要な時に、必要な人数を頼める業務請負・派遣会社は、企業にとって便利ですが、 派遣される方の賃金や各種保険未加入などのトラブルが後をたちません。
また、実際の労働形態は派遣であるのに、契約は業務請負という「偽装請負」の問題も、近年国会で審議されております。

このため、近日中に多くの業務請負・派遣会社で、派遣法違反・労働法違反の行政指導が行われる予定です。

また、多くの業務請負・派遣会社で、勤務する請負従業員や派遣社員による、労働組合結成の準備が進められています。
労働組合が結成された場合は、派遣（請負）先企業にも、労組法に基づいた団体交渉や労働争議、ストライキ などを行うこともあります。
受け入れ先企業でも、正当な理由のない団体交渉拒否は、 労働法第７条に該当する不当労働行為で罰せられます。
また、労働争議行為で被った被害の損害 賠償責任は、労組法第８条で免責になりますので、派遣・業務請負会社を利用する会社は、ご注意下さい。

今後、多くの業務請負・派遣会社で、労働局の指導により、事前面接の禁止・就業条件明示書の請求・ 有給休暇の取得・就業規則の閲覧など、派遣法に乗っ取った取引をすることとなります。
業務請負・派遣会社とお取引をされる企業様は、慎重に検討したうえで取引をお決め下さい。

小泉のせいで
派遣会社の社長は能力も糞もないのに
人を右から左に流すだけで儲かるようになった。

流される立場の人間はどうなるんだよ！！！

派遣会社を利用している企業は、罪の意識はあるのか？！！！！！！！！！！

>>144
一昨年前に放送したNHK-SP「フリーター漂流」より、今回はインパクトが無かったな

夜勤行ってくるわ

夜勤行ってくるわ

何でもかんでも派遣社員や請負工員にやらせた結果↓

【原発】たった５ヶ月でタービンの羽根がひびだらけに　志賀原発
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1153829581/
　
北陸電力は２５日、志賀原発２号機の点検で、発電用低圧タービンの羽根１４４枚に
ひびが見つかったと発表した。ひびは最大で７０ミリだった。

　ひびは既に２枚に見つかっており、これで計１４６枚となった。タービンは日立製作所製。
原因は分かっておらず、究明を急ぐ。

　志賀原発２号機は今年３月に営業運転を始めたばかり。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060725-00000119-mai-soci

夜勤人おつかれさまです。来週、夜勤こなしたら
夏休み突入だ。

お先真っ暗、戸籍真っ白>>152

>>151
どーせ羽の焼入れ失敗したんだろ？

>>151
請負工員がミスしました

日立は事前面接・違法行為は、やっていないよね？

＜＜派遣先での面接が犯罪だということを知らない奴 ＞＞

派遣社員を事前面接することが横行している。派遣先企業からすれば、
当たり前だと思っているかも知れないが、「面談」「顔合わせ」などの呼び名で
実際に派遣社員を紹介され、そぐわない場合には採否を出した経験のある採用
担当者だっているはずだ。しかし、それは労働者派遣法第26条で「派遣労働者を
特定することを目的とする行為の制限」として禁止されている立派な違法行為となる。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1118795744/l50

>>145
もう電車つくりたくない

暇になると休まされる、むかつくので正社見つけて辞めました

今の月給はその頃の倍です

やめてよかった

>>157
電車の中の人も大変なんだな

もう原発用タービンブレード作りたくない

派遣から正社員登用されることってあるのですか？

shiva-a1@

>>160
あるよ

>>162
条件詳しく

>>156
> 日立は事前面接・違法行為は、やっていないよね？

もちろんやってるよ。
過去に３部署、派遣会社の営業に連れられて面接受けてきたし、そこで採用されなかったやつもいる。
っていうか、これやってるの日立だけじゃないよね。F通やN電、M下だってねぇ・・・

今更聞くことじゃない

メーカ系ってセクハラ意識薄いな
バカ社員が女の前で合コン相手の評価を平気でやってるし
お前も相手の女に同様に評価されてんだよ！ボケ！禿笑

なんで派遣は社食が安くないんだYO！

>>167
ピンハネです

>>167
正社員じゃないから

サポート社員(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

直接員と間接員の違いって何？

>>171
> 直接員と間接員の違いって何？
直接員と間接員 - Google 検索
ttp://www.google.com/search?hl=ja&lr=lang_ja&ie=UTF-8&oe=UTF-8&q=%E7%9B%B4%E6%8E%A5%E5%93%A1%E3%81%A8%E9%96%93%E6%8E%A5%E5%93%A1

おまいら、今朝の朝日新聞みたかい？

大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、キヤノン、日立製作所など
日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を
低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを
切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの
現場に大規模に定着した。

全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど
請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、
文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており、
「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ
徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。請負労働者が
働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表して
こなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。

キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。このほか、
ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や東芝系の情報システム
会社「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社「光洋シーリング
テクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、今治造船、
コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。

監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。厚生労働省の推計だと
製造業だけでも０４年８月時点で８７万人に上るというが、働く人たちの多くが
自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。（一部略）

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

大塚愛のアイコラでオナヌーしたけど、イケんかった…

大企業の工場から偽装請負が駆逐されても、今後は合法である製造派遣を使うから無問題。

むしろ合法なので、派遣会社から派遣社員を低賃金で使っても、何の問題にもならない。

これぞ、ワーキング・プア。働いても豊かになれない。

最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。

契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。

今月初め、先月で切られたはずの派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて契約延長したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなこと一言も聞いていなかった職場の人たちはもうあきれ果ててしまいました。
人間として何か重要なものが欠けているとしか言いようがありません。

そんなことまでして契約更新をめぐんでもらって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。

狭いワンルームを電化製品で埋めるために派遣で足りない収入は
親にも寄生して、いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら仕事、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。

氏んだほうがいいんじゃないですか。

★★派遣・偽装派遣の人、有給取ろう！！ＯＦＦ★★

普段搾取されまくっている派遣会社に微量ながら痛みを与えましょう！
担当者、担当営業や派遣先が可哀想なんて思ってはダメです！！
みんな同じ穴のムジナです！！！

８月２１日（月）

お盆が一段楽したあとの忙しい時期に取ってやりましょう！
そして、このＯＦＦを一度だけのものとせずに、継続して大きな運動
にしていきましょう！！！
そして、有給取れるだけ取ったら（偽装）派遣、（偽装）請負などの
奴隷としての身分から抜け出しましょう！！！

>>177
あなたこそ何か欠けてるんじゃないの。生活が第一だもの。
寄生派遣だって良いじゃん。あなたがどんなに優秀かしらないけど、
しょせん派遣で生きているなら目糞鼻糞だよ。

http://www.hitachi.co.jp/csr/group/compliance/

>>92
確かに面接やってるな。

でも先日は面接後に派遣元からNG出てたｗ
１週間後に違う人が面接に来るそうで。

事実上選べる立場ではないような・・


しかし、現場の上司は偽装請負を容認してたな。
「請負とかそういうことじゃなくて、仲間なんだよ。　みんなで一枚岩になってだな・・」
と精神論をブンブンと振りかざして・・

・・そんなんだから、デスマry

エアコンと冷蔵庫の工場に行ってました。

生産は中国で、仕事の中心は不適合製品の見直し。現場では中国はダメだ〜不良が多いって言ってました。

無駄なことしてるけどそれでも中国やほかのアジアの国で作ったほうが、儲るんだそうです。

エアコンの現場は７月で、派遣は一気に切るそうです。

何社か派遣が入ってたんですが、時給の差がありすぎたんで、切られる前に辞めました。
不良が多過ぎなら日本で作るばいいのにね。
もう戻れないんだろうけど。

だだ、今５０代ぐらいの日立の正社員の方は、むかしはかなり美味しい思いしたらしいです
現場に居ても２年位全国の電器店を回り、旅館でうまい物食べて、仕事は顔出して終わり残業しなくても、会社に請求出来たと言ってました。
かなり貯金したって言ってました。

フゥ〜(-_-;)

数年前に日立で偽装請負でサービス残業＆もらえるはずの手当てカットされてたんですが、今更ながら返してもらえる？。
法的に3年経つとダメらしいけど。

>>182
家電事業は分社化されたから、昔みたいな高給は社員でも貰えないらしい。

↓ここで元・アイライソのロリコン草加が提言

( ﾟдﾟ )

皆さぁん！！心配しなくても日立の家電は終わってま〜す。
あと一年かな？兆候解る？？

この〜木何の木？腐った木♪
人派が集まる木ですから。。。。
人派が腐らす〜〜。
木になるでしょぉ〜♪

ゴキブリ。ゴキブリ。人派ボス♪。
ゴキブリに釣られる人だから。
ゴキブリ以下〜の〜。
無責任人。人派くん〜♪

>>185
デバ技も暇そうで


自作自演乙。

日立は偽装請負してないの？

＜2日付の「朝日新聞」一面トップ＞ (「偽装請負」スクープ第3弾)
派遣採用への補助金　受給後、請負に変更　松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）
http://www.asahi.com/paper/front.html

松下電器産業のプラズマテレビを製造する「松下プラズマディスプレイ（ＭＰＤＰ）」が
今年３月末、尼崎工場（兵庫県尼崎市）で県内在住の派遣労働者を新規採用したとして、県の
雇用補助金２億円以上を受け取った後まもなく、補助対象外の請負への切り替えを進めている
ことが分かった。申請前から請負への変更計画を作成しており、今月中にすべて切り替える
という。クビが切りやすい請負労働者の活用を念頭におきながら、多額の雇用補助金を受け
取っていた格好だ。
兵庫県は、県内在住の正社員や派遣労働者らを新たに採用した進出企業に対し、１人あたり
６０万〜１２０万円を交付する雇用助成制度を０２年度に導入した。直接雇用ではない派遣まで
対象にする制度は全国的にも珍しい。請負は対象外になっている。

尼崎工場は昨年９月、正社員２５０人、派遣労働者９００〜１千人の体制で生産を開始し、
今年２月に補助を申請した。兵庫県は「正社員６人」と「派遣労働者２３６人」の計２４２人を
県内在住と認め、３月末に２億４５４０万円を交付した。

生産を開始した時点で、松下プラズマディスプレイは、尼崎工場の派遣を１年以内にすべて請負
に切り替える計画を作り、派遣元に伝えていた。派遣労働者を１年以上使えば直接雇用を申し
込むことが法律で義務づけられているからとみられる。計画通り、今年７月末までに３分の１を
請負に切り替えた。

厚生労働省は製造業で広がる「偽装請負」を派遣に切り替えるよう指導している。松下プラズマ
ディスプレイも昨年７月、茨木工場で偽装請負の是正指導を受け、同年９月に生産開始した尼崎
工場は、請負ではなく、派遣を採用した。県はこの経緯を把握しつつ、２億円超の雇用補助金
交付に踏み切った。

松下プラズマディスプレイが、補助金の受給後に派遣を打ち切って請負に変更することで、
県の雇用助成策の対象者は、数カ月でほとんどいなくなることになる。

どんな所ですか？
ケイテ○って？？

ルネサステクノロジの全事業所、外部社員を契約社員雇用（８月２日）

ルネサステクノロジの全事業所は10月、請負会社から来ている外部社員の契約社員雇用を始める。
半導体の製造には熟練した技術が必要で、外部社員を 正社員として処遇しノウハウの外部流出を防ぐ。
会社としては初めて外部社員から、中途採用して人材を育成。技術水準の維持・向上を目指す。

また、将来的には契約社員からの、正社員登用制度も実施する。
現在、請負会社7社から受け入れている1800人（契約ベース）を対象に、契約社員としての雇用を打診。
請負会社の了承を得た上で直接雇用する。

http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/34704.html

松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/

「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ
2006年07月31日06時07分
　大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。
この３年で労働局から違法と認定された企業の中には、
キヤノン、日立製作所など日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、
外部から受け入れた労働者を低賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、
要らなくなったら簡単にクビを切れる好都合な仕組みだ。
「労働力の使い捨て」ともいえる実態がものづくりの現場に大規模に定着した。

　全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、
メーカーなど請負を発注した６６０社のうち、半分以上の３５８社で
偽装請負に絡む問題が発覚し、文書指導した。０５年度までの３年間を見れば
指導件数は年々倍増しており、「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。

　偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。
ボーナスや昇給はほとんどなく、給料は正社員の半分以下だ。
社会保険の加入さえ徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。
請負労働者が働いているのは、ハイテク商品を扱う最新鋭工場が多い。

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

　大分市郊外にあるキヤノンの子会社「大分キヤノン」の大工場。
作業台に沿って、若い男女が立ち並ぶ。視線は手先に集中し、黙々と人気商品の
デジタルカメラを組み立てる。多くは、請負会社から送り込まれた。
県内のもう一つの工場と合わせると約４０００人で、正社員の３倍以上の人数だ。
　大分キヤノンは昨夏、偽装請負があったとして大分労働局から改善指導を受けた。
だが１年たった今も、違法状態は完全には解消できていない。
　これまで偽装の実態が知られなかったのは、労働局が指導先の企業名を公表
してこなかったからだ。朝日新聞が独自に調べたところ、この２、３年の違反例だけでも、
日本を代表するメーカーが次々と見つかった。
　キヤノンは子会社だけでなく、宇都宮市の本体工場も昨秋に指導を受けた。
このほか、ニコン、松下電器産業の子会社「松下プラズマディスプレイ」や
東芝系の情報システム会社「ＩＴサービス」、富士重工業やトヨタ自動車グループの部品会社
「光洋シーリングテクノ」と「トヨタ車体精工」、いすゞ自動車系の「自動車部品工業」、
今治造船、コマツの子会社「コマツゼノア」で偽装請負があった。

　偽装請負の現場では、重大な労災事故も起きている。
日立製作所の茨城県日立市の工場では０４年９月、請負会社の作業員２人が
発電機の検査中に感電し、死傷する事故が発生した。
日立は安全対策を怠ったとして労働安全衛生法違反容疑で書類送検されたほか、
偽装請負についても茨城労働局から改善するよう口頭で指導を受けた。

　監督官庁がないため、請負会社で働く人の数はつかみにくい。
厚生労働省の推計だと製造業だけでも０４年８月時点で８７万人に上るというが、
働く人たちの多くが自分たちを派遣労働者と思い込んでいる。

　メーカーの認識不足も著しい。関東各県の労働局が昨年製造業約９０００社を対象にした
アンケートでは、回答企業１８７６社のうち「派遣と請負の区分を十分理解している」
と答えたのは３４％。多くが違法性を認識しないまま偽装請負を続けているのは間違いない。

http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html

ルネサステクノロジの全事業所、外部社員を契約社員雇用（８月２日）

ルネサステクノロジの全事業所は10月、請負会社から来ている外部社員の契約社員雇用を始める。
半導体の製造には熟練した技術が必要で、外部社員を雇用期間を定めた契約社員として処遇し、ノウハウの外部流出を防ぐ。
会社としては、初めて直接雇用した契約社員から人材を育成。技術水準の維持・向上を目指す。

また、将来的には契約社員からの、正社員登用制度も実施する。
現在、請負会社7社から受け入れている1800人（契約ベース）を対象に、契約社員としての雇用を打診。
請負会社の了承を得た上で直接雇用する。

http://www.nikkei.co.jp/kansai/news/34704.html

日立、2006年度第1四半期決算は売上2けた増も最終赤字
http://cm2nd.impress.co.jp/?4_26399_0_2

株式会社日立製作所は7月31日、2006年度第1四半期連結決算を発表。
売上高は前年同期比10％増の2兆2470億円、営業利益は前年の12億円から171億円へ、税引前利益は前年の146％増の119億円、当期純損失はマイナス220億円と、前年同期に引き 続き最終赤字となった。

こないだの話だが、ルネサス東日本の社員（元族）に馬鹿にされた
派遣で来るやつはだの、給料安いだの、ろくなもの食ってないんだろなど
寮にはゴキやカメムシ部屋なんだろって・・・・
それでもって同じ派遣の女の子には気軽に声かけてセクハラ三昧
UZEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE
（　＾ω＾）⊃ 労基の人
Σってかんじでムカツイテ上役に文句行ったら
「ちょっとリフレッシュ休暇取っといてください」
ッていわれてそのままクビに・・・・・・・
上司は会議にかけられたが、全て否定したらしい。
結局立場の弱い俺は切られて今別の派遣先探してもらってる・・・
　　 　n ∧＿∧
　　　(ﾖ(*´д｀*) GJ!
　　 　 Y 　　　つ
そんな事で逃げ切りやがった・・・
証拠がないからもう何ともならんが、マジあいつらUZEEEEEEEEEEEEEEE

(　ﾟДﾟ) (　ﾟДﾟ) (　ﾟДﾟ) (　ﾟДﾟ) (　ﾟДﾟ) (　ﾟДﾟ) (　ﾟДﾟ) (　ﾟДﾟ) (　ﾟДﾟ) (　ﾟДﾟ) (　ﾟДﾟ)
　(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)
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　(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)(ﾟдﾟ　)

あわただしいな、いたちさん。

此処じゃねぇだろ…
そして俺が使ってる方法を暴いてみろよ。

壊し屋きた。
またｶﾔﾊｯﾄで飲もうな！

一昨年、偽装請負で感電死した奴ってどうなったのかね？

どこの工場で??
あと1週間でなつやすみだー(･∀･)
わーいわーい(*~▽~)

>>204
派遣は夏休み無給でしょ？

正社員は無給で夏休み中は、休日出勤かな？

>>206
んなこたぁーない

夏休みの宿題として、デスマな計画を練るらすぃ。

派遣や契約社員は、絶対に契約の範囲内で仕事をすべし
時間になったらピタッと仕事をやめる。
たとえ途中でもやめる
そうしないと企業はどんどん付け上る

でも残業代つくからいいんじゃない？

ｱﾑﾈｽﾃｨの会員登録をしました。
ズル所員が何かやらかしたらMD事ごと訴える所存にあります。
いやマジで。

止まらぬ“日立病”

ttp://www.jcp-ktib.com/index.htm

派遣で事務やってる人いますか？今日面接なんだけど、日立ってヤバいの？

>>213
事前面接か。

>>214
はい。さっき終わりました。一般常識とか適性テストとかやらされた。多分落ちたけど。

中部電力プロジェクトは最悪だ。

止まらぬ日立病
ttp://www.jcp-ktib.com/ht/2006/1-0702.html

他社の３倍ｗ

ここで働くと 　早 氏 荷　 しそうだな。

仕事秋田

神奈川ヒドス…
契約更新断った。
効率悪いダラダラ業務で、基地外みたいに残業やって社員はワーカホリッカ状態。
再雇用のパート婆が我が物顔で威張り散らして派遣いじめ（どうかしたら社員もいじめの対象）
管理職は古い考えと思いこみ＆独断で発言ばっかり…
よその事業所もにたようなもんか？

日立も、違法である偽装請負を排除するために、キヤノンや松下のように、直接雇用を始めるのかね？

愛知も似たようなもんやわ(･∀･)
たしかに残業やばいな。
それにﾌﾞﾗｼﾞﾙばっかで仕事やりにくいしな。
まぁ、おれはからかってくる奴おったらしばき回すけどな(´･ω･`)
まぁ、こんな所は今稼げるからさっと稼いでさっと辞めたらえーやん(･∀･)
神奈川は戸塚か平塚やっけ??
今度変わろか思とったけどおんなしようなもんなんや(･∀･)

俺は秦野だよ。ESD。
よそもそんな感じか…
資格の勉強のための繋ぎで働いていたが、こんなアホくさいとは思わなかった。
ちなみに今はサボって便所から書き込み。
パートが仕事サボってんだから、別にいいっすね。

静岡の清水の工場に派遣されてる奴いるかー？
もう疲れますよ･･･

ﾏｲｸﾛﾃﾞﾊﾞｲｽ事業部はどうよ？

グループ会社に派遣されてます、奈落に来ちゃったって気分。

工場なんだけど、人材が安かろう悪かろうの会社な印象。
社員様とか関連会社から来てる常駐支援の人たち
みんなそろってやる気がなくて目が死んでる・・・オワットル

習志野の工場に派遣されてる奴いるかー？

　中部電力は1日、浜岡原発5号機(138万キロワット、静岡県御前崎市)がタービンの事故で停止
した問題を受け、タービン製造元の日立製作所に1000億円超の損害賠償を請求する方針を固めた。
事故は日立の設計不良が原因である可能性が高いと判断。今年度末まで浜岡5号機の運転が停止
した場合を想定し、不足電力を割高な火力発電などで補うための追加コスト分を請求する。
国内企業同士の損害賠償請求額としては過去最大級になる。

　中部電は不足電力を補うために急きょ稼働させた石油火力発電所の燃料費と、余剰電力を売買
する日本卸電力取引所から調達した電力費用などで今年度は約1300億円のコスト増となる見通し。
7月には今年度の経常利益が当初予想よりも1000億円減少し950億円になると下方修正した。


▽News Source　NIKKEI NET　2006年08月02日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060802AT1D0108O01082006.html

【電力】中部電力、日立に1000億円超の賠償請求へ・浜岡原発停止で…過去最大級 [06/08/02]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154470820/

ざまあみろ

とりあえず、ﾌﾞﾗｼﾞﾙ死ね(･∀･)

>>230 なんで？

外人うざい(･∀･)
まぁﾊﾞｶﾁｮﾝよりはましか…。
まぁ、4ヶ月で辞めるけど(´･ω･`)
慰労金とかないしな。
今度は上京して正社員なりたいなー(･∀･)

全事業所にて偽装請負撲滅キャンペーン実施中

「基本と正道」

コートニー心棒者がひと事↓

■日本の惨状■
完全失業率は一時期の5.5％から4.2％くらいにまで下がっている。
しかし、その実態は、ここ数年間で職に就いた人の９０％以上がパート、アルバイト、派遣、
良くても契約社員といった非正社員である。
最近では大企業の偽装請負という問題も浮上してきた。

小泉は雇用の規制緩和を推進し、数字となって表れる部分は改善させたが、実際はもっと酷い
現状が生まれている。
企業が非正社員を雇い、安い賃金、必要な時期だけの雇用といった、労働者の使い捨てを
しやすい風土を作り上げてしまった。
雇用情勢において、以前は学生や主婦のためでしかなかった非正社員という雇用形態が、
いまや一般的な形態となってしまい、ますます正社員としての就職が難しくなった。
数少ない正社員募集の中には、非正社員と同じような待遇で責任を求められたり、高ノルマを
求められたり、入社後に長時間残業をさせられたり、休みが少なかったり、労基法違反の劣悪な
環境で労働させる違法な企業もかなり多い。
それが嫌なら、非正社員で妥協するしか方法が無くなる。
ただ、今の時代は、非正社員でも正社員と同じレベルの仕事をさせる会社も多い。
働いてもワ−キングプア状態だが、働かないと、ニートやホームレスになってしまう。

小泉は景気回復、失業率や過労死、自殺者の数え方で数値だけで良くなったと言って、国民を
洗脳していたが、裏では全ての数値が「小泉トリック」にかかっている。
これを改善しないと今後、ホームレス、犯罪者、自殺者、過労死の数も急増していくだろう。

このままでは俺たちに未来は無い！
働くことは出来るが、決して良い暮らしは出来ない。
なのに、今後の大増税に、社会保障は悪くなるし、年金も払った額が貰えないかもしれない。
こうゆう時代なので、女も協力して働かないと結婚、子供は無理。
今こそ、日本は大改革の必要な時期だ！
打倒！自民党！政権交代が必要だ！
要するに、日本の企業もすでに犯罪に手を染めている事実を知るべきだ。

はーけんのハーケンは違法なのでしょうか

日立関連は元祖偽装請負の宝庫だに。

｢未来は混沌｣

9/1のXデーが迫って来たな…

↑
何があるの？((o(￣ー￣)o)) ﾜｸﾜｸ

防災訓練？

以前日立産機のラインに派遣で行ったが、産機から請け負った某会社のラインに派遣されたというややこしさ。今にして思えば搾取されまくりだったんだろうな。

会社が何であの低能デブのクビを切れないのか考えてみた。

結果：老害はびこるリストラ組による下請け会社がいよいよ末期入ったということ
対策：出来るだけ早く転職すること

秦野工場は障害者施設と老人ホームを合わせたような所です。

労組は、派遣社員からの正社員登用に反対してるよね。

庄山内閣の業績
１．人斬り悦彦の異名通りに全従業員の２割強に当る１万２千人以上の
　　中高年人員整理断行人件費の大幅カット、カット分は
　　未熟練派遣、請負社員を充当経費のＶ字ダウンに成功した

２．ＩＭＢからハードデイスク、富士通からプラズマデイスプレーの
　　ババカードを引いてそれが未だに業績の足引っ張り主要原因になってる

３．先人が営々と築き上げてきた豊富な蓄積資金、技術の日立の
　　無形の信用力、技術の日立のイメージ、企業風土、文化を根底から
　　破壊してまで訳の分からんグローバリズム化とやらを性急に推し進めた。

４．足元の今日の稼ぎをどうするのかは上の空で、人材資源、販売力、技術力
　　など我が身の実力も省みずＩＥプランシリーズ掲げ案の定未達成の失敗
　　組織は何度も何度もカタカナ看板書き換えただけで所員の仕事内容も
　　意識も中味はなーんも変わらず

５．流石に世の中の眼力ある人々の目は誤魔化せず昨年株価は三菱電機に追い抜かれ
　　現在東芝にも追い抜かれてる。先輩の話によると昭和３０年代初めから
　　三菱電機の株価は日立の半値、東芝は日立の６，７割がずっと続いてきてたらしい

６．給料は上がらんわ、実質的に下がるわ、仕事は殺人的に忙しくなるは、
　　裁量勤務とやらでサービス残業は社内常識になるわ、分社化、分社化ムードで
　　自分の先行き不透明、生活設計なんて夢のまた夢、メンタル障害所員は急増するはで
　　庄山内閣になってから所員もなーんもいい事無し

７．挙句の果ては、屋台骨に響きそうな原発タービン諸々入れると
　　２，３千億の収入無しの経費増になりそうな予感のする製品事故。

流石日立の手堅い経営陣。不毛→不作→凶作　投手陣の名にふさわしい
仕事振りでございますねー。笑えます。

労組は、派遣社員からの正社員登用に反対してるよね。

庄山ちんこまんこホットライン

豊川は、ここは日本だっけ??
と、目を疑います(･∀･)
日本人いても粕ばっか。
去ね。
ほかの工場も残業一日5〜6時間もあるの??(´･ω･`)
明日から夏休み〜家にかえろー。

すげw
東芝と三菱電に株価抜かれてたのか

盆休みage

後半休みでよかった。週末は台風が影響して荒天続きらしいから
むりして会社でなくていいからいい。


ていうか、このまま辞めたい。。。スポンジ脳のバカと老害ｷﾃｨしかいねーよあの会社

会社都合の休みってさ、本来、出勤扱いにしないとダメだよな？
派遣ってただでさえ待遇悪いのに、無給で休まないといけないからツラス。(-ω-)

>>253
正社員になればいい

>>254
マリー・アントワネットみたいな事言う奴だな。

労組は派遣や請負からの正社員登用に反対してるよね

派遣から正社員って、ある程度の契約更新を重ねたなら、
業務を遂行するスキルはあるって事だよな。
しかし、派遣から正社員の採用が増えると、スポンジ頭の書院の立場が危うくなるから、
部長クラスから牽制してるんジャマイカ？

>>257
労組が牽制してます

労組も反対してるだろうけど、中間管理職も足元掬われないよう
且つお得な派遣はこのまま上手くコキ使えるよう
派遣は派遣のまま据え置きにしたいだろう。

分社したｸﾞﾙｰﾌﾟ会社にいるけど、そこの部長代理クラスは
・派遣は大変だよね（上辺の同情）
・長くいてね（派遣のままで）
・俺らの身の回りの世話くらい当たり前だろ？（所詮俺らの奴隷）
という視点がデフォ。
本社から分離させられた僻みや恨みを外様への虚栄心で晴らしてる。
真に醜い生き物なので、見かけたら石投げてやって。
つかさ、本社からﾘｽﾄﾗされただけあって、マジで低知能指数が存在してて驚愕。

>>259
分社化された会社は、妬みとか凄そうだな

まぁ、本体でも安心は出来ないだろう

日立所員、またはグループ会社社員は、「日立組」の杯を分け合った同族です。
なので、部外者の派遣社員が「日立組」に入る等、許されない行為なのです。

偽装請負の目的は、労災の責任のがれをする為でもある。
責任は業務請負会社へかぶせる。請負だからウチとは関係ないってね。
利益は取るが責任は取らない、偽装請負の受入先企業を貴方は尊敬できますか？

>>262
そうね、そういうのあるわ。
一番顕著で笑ったのが、派遣のヤツが就労中に足折ったり、指先ちょん切っても、
正門に貼り付けてある「無事故日数」ってやつはリセットされたこと無いしね。

とにかくﾌﾞﾗｼﾞｰ去ね(･∀･)

9/1のXデー迫る

>261
同族ねぇ・・・外様に対してはどんな下っ端もそういう看板掲げたがるなｗ
こっちはその下らない虚栄心を嘲笑ってるよ。
下っ端ほど本体に対する僻み妬みは凄まじいし、尚且つ隠そうともしない。
それでも派遣よりは惨めな人生じゃないと思ってるらしい。
犬と同じで、組織の一番下よりはエライと思ってる。

一度辞めたら他では使えないだろうな。

>>266
傲慢で怠慢な態度も、「日立村」の敷地内だから通用する馴れ合い。
一歩外に出れば、只のDQNジジイ＆ババア。
勤続年数が長ければ長い程、地位が低ければ低い程DQN度は高くなる。
リストラにあって、再就職先を探す事になれば、自分が蔑んだ連中と同じ
レベル、もしくはそれ以下（キャリアはあっても、内部ローカルに浸りすぎて、
適応能力が無い）に成り下がるとも知らずに。

ﾏｲｸﾛﾃﾞﾊﾞｲｽ事業部ってどうなん？

私も日立に派遣で入っています。けど、煩いくらい楽しくやってるけどなぁ…。たまに部署移動されるけど、派遣だから仕方ないと、ﾌﾟﾗｽ思考でやってます。
でも、やっぱり不満を抱えてる人達多いですね。
いつかは私も社員さんになりたい！無理だと思うけどね。うちは中国、韓国のﾋﾄが多いよ。

家からも近いし、前から日立に入りたかったし。
給料安くても実家だから苦にならない。
けど…いつかは切られちゃうのかなぁって思うと悲しい…

>>270
そこで正社員と永久就職ですよ

>>270
一体どこに勤めてるんだ？
メイテックの技術屋さんとかは無しよ。

本体に派遣されて１年。
来月やっと辞めれる事になりました。
仕事の丸投げ、責任転嫁、セクハラと散々な思いをしました。
他の事業所もこんな感じなのでしょうか。

>273
もつかれさまでつ。
新砂で大変だったようですね。
９月でどれだけ入れ替わるのかな・・てゆか、辞めたい。
私は丸投げと責任転嫁をﾋｼﾋｼと実感しとります。
これで金で帰ってくるならまだしもさぁ・・・あーもー休み明けたら誰か殴りそう。

9月1日のXﾃﾞｰって何ですか??
kwsk

庄山内閣の業績
１．人斬り悦彦の異名通りに、全従業員の２割強に当る、１万２千人以上の中高年人員整理を断行し、人件費を大幅カット。
カット分は 未熟練派遣や請負社員を充当し、経費のＶ字ダウンに成功した

２．ＩＭＢからハードデイスク、富士通からプラズマデイスプレーのババカードを引いて、それが未だに業績の足引っ張り主要原因になってる

３．先人が営々と築き上げてきた豊富な蓄積資金、技術の日立の無形の信用力、技術の日立のイメージ、企業風土、文化を根底から破壊してまで訳の分からんグローバリズム化とやらを性急に推し進めた。

４．足元の今日の稼ぎをどうするのかは上の空で、人材資源、販売力、技術力など我が身の実力も省みずＩＥプランシリーズ掲げ案の定未達成の失敗。
組織は何度も何度もカタカナ看板書き換えただけで所員の仕事内容も意識も中味はなーんも変わらず

５．流石に世の中の眼力ある人々の目は誤魔化せず昨年株価は三菱電機に追い抜かれ、現在東芝にも追い抜かれてる。
先輩の話によると昭和３０年代初めから、三菱電機の株価は日立の半値、東芝は日立の６，７割がずっと続いてきてたらしい

６．給料は上がらんわ、実質的に下がるわ、仕事は殺人的に忙しくなるは、裁量勤務とやらでサービス残業は社内常識になるわ、分社化、分社化ムードで 自分の先行き不透明、生活設計なんて夢のまた夢。
メンタル障害所員は急増するはで、庄山内閣になってから所員もなーんもいい事無し

７．挙句の果ては、屋台骨に響きそうな原発タービン諸々入れると、２，３千億の収入無しの経費増になりそうな予感のする製品事故。

流石日立の手堅い経営陣。不毛→不作→凶作　投手陣の名にふさわしい
仕事振りでございますねー。笑えます。

■割増賃金■
法律で定める労働時間を超え、法律で定める休日または深夜労働をさせた場合に
通常の賃金にプラスして出さなければいけない賃金のことです。

■割増賃金の必要な主なケース■
1日の労働時間が8時間を越えてしまった場合（災害等によって臨時の必要がある場合も含む）
休日に労働させた場合（災害等によって臨時の必要がある場合も含む）
36協定を締結して、法定労働時間を延長して、休日労働させた場合
深夜（22：00〜5：00）に労働させた場合

■割増賃金の不要な主なケース■
就業規則に労働時間7時間と定めている会社において、1時間残業させた場合
振替休日
週休2日制の会社において、法定休日と定めた休日以外の日を出勤とした場合（
ただし、そのことによって、1週間の労働時間が40時間を超える場合には、割増賃金の支払いが必要）


■割増賃金の額■

割増賃金の額は、ケースによって異なります。

時間外労働 法定労働時間を越えて労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

休日労働 法定休日に労働させた場合→通常支払う賃金×0.35以上

深夜労働 22：00〜5：00までの間で労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上

※これは法律ですので、守っていない会社は違法です。

■割増賃金の額■
時間外労働 法定労働時間を越えて労働させた場合→通常支払う賃金×0.25以上
休日労働 法定休日に労働させた場合→通常支払う賃金×0.35以上

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

残業は、通常支払う賃金×0.25を現在もらっていますが、
休日労働 法定休日出勤は、通常支払う賃金×0.35以上は無くて
＜×0.25＞なのですがこれは違法なのでしょうか？

休日労働の場合、正社員時代は×0.35以上もらっていましたが、
現在派遣で働いていますので＜×0.25＞なのです。

日立中央００所は雑用派遣をたくさん使っている。
派遣会社はそれを承知で、大量に自社の社員を送り
込む悪党会社が存在する。

>>279
派遣なんて皆、雑用みたいな仕事だろ

ウチんトコはよいぜ！e-ﾌｧｲﾘﾝｸﾞでPC座り作業だし

東京・青梅にある日立（半導体前工程）の、製造ラインに派遣されてる人いますか？

青梅の日立にいますがなにか??

大企業が、再び正社員雇用を始めるわけねえだろ。
製造現場で派遣が解禁される前は、企業が固定費の増加を恐れて雇用しなくなり、 海外移転が相次いたんだよ。
派遣を禁止したら、また同じことになるだけで、派遣労働者は収入の道を絶たれることになる。

派遣労働者っていうか、派遣業者がね。
裏金圧力なんでもござれで猛反対するでしょ。

>早期退職者は新聞発表では９千人になっているが、実際は１万２千人いたらしい。
>庄ちゃんは、「よくやった、ご苦労様。これからは、若手主体でＶ字回復だ」と
>事業部長会でのたまったそうである

４年後の現在、若手主体で見事にＶ字回復オメデト。流石日立。甦りワザお見事！

１０００億は発電機羽根のひび割れで運転中止で被った中部電力の
損害賠償請求予定額。
１．日立の損害は１０００億＋造り直し羽根製造原価＆納入設置諸経費＋羽根製造、設置完了
　　運転開始までの期間中に発生する中部電力の損害請求額
　　ざっと見積もって２０００億弱の実質手出し損失額になるんじゃねーか？
２．更に同様の事故で北陸電力志賀の羽根ひび割れトラブルも抱えてる
　　損害額は現状表沙汰にゃなってないけどね
３．タービン緊急造り直し作番２件も抱えてちゃ新規注文受け入れ余力
　　皆無状態も、仕方ネ〜だろ。経費だけかかって収入の全く無い後ろ向き仕事
　　当分やらされるだろうね。今まで４〜５年かかってリストラで経費削減して
　　浮いた分が、多分これで一挙に帳消し。元の木阿弥。残ったのは金で買えない
　　お客からの信用、信頼喪失だけ。アホクサ。
　　おまけにリストラで段取り、現場の状況ピンと来るベテラン所員超品薄、
　　派遣、請負未熟練要員テンコ盛り状態じゃ現場はテンヤワンヤだろうね

なんやかんやで数字に出ない損失含めると軽く３０００億弱くらいになるんじゃないの
しーらない

もれがﾊｹｰﾝされた所は、まわりはｷﾓｵﾀ社員かﾌﾞﾗｼﾞﾙばっかりでやだー(´･Д･｀)
外人きらい。
なんかむかつくから、しばき回してもいいでつか??

原発の欠陥タービンブレードを設計・製造したの誰だよ？

数年前に契約解除されて出た者なんですが。
３年いた間、家畜のようにこき使われ（若かったんで、これも修行かと・・・）。
後半の１年半はサービス残業（計１００万円越えます）。
地獄の日々でした。
一緒にサービスして連中は１０人弱。自分よりひどい状況の奴もいたので、総額１０００万越えかと。
最近「偽装請負」といわれ始めましたが、ズバリそれでした。
マネージャーや所長は逃げ回るし、その状態で手当てカットされたり、ぬるい外勤先のマネージャーには暴言浴びせられたりと、踏んだりけったりでした。
仕事怠けたり、突発で有給取ったりする連中が３０人近く契約解除になる中、
一生懸命働いたのが馬鹿らしいです（まあやり遂げた思いはありますが）。
次の外勤先は、ぬるい状況（定時で帰れて、仕事も楽で、給料も良い）。
外勤先替わって、地獄の思いをしていた時に今の外勤先の連中は、ぬるい思いをしていたのかと思うと、やるせないです。

習志野にある日立に派遣されてる人はいますか？
どんな雰囲気でしょうか？

来週月曜発売のダイヤモンドは必見だよ
http://dw.diamond.ne.jp/number/060902/index.html

特　集　（１）
リストラ父さん フリーター息子 悲惨世代
バブル経済崩壊後の超就職氷河期に大学や高校を卒業し、就職がかなわなかった若年世代。
同時期に企業が進めたリストラで職を失った中高年世代。
親と子の関係に相当するこの世代を、本誌は「悲惨世代」と名づけた。

増大する若年層悲惨世代と中高年の「働く貧困層」

【フリーター息子 やりどころのない不満と不安】
すべての始まりは“就職難”から　生活費に事欠く若年世代の不幸
Column　賃金格差は一目瞭然！　正社員とフリーター時給比較
せめて再チャレンジをさせて」 若年層悲惨世代の声を聞け！

【貧困層比率先進国2位の衝撃！】
非正規雇用者の拡大・固定化で日本の経済と社会は疲弊する
Column　貧困層比率は先進国2位　OECDの警告と提言
Chart　正社員vs非正社員　人生すごろく

【リストラ父さんの悲痛な叫び！】
年収は生活保護世帯以下！ タクシー運転手が語る残酷物語
必死で働いても生活できない！ 中高年ワーキングプアの悲惨

【派遣・請負労働者】
広がる“平成の女工哀史”　製造業非正社員の過酷な現場

【脱不公平社会の処方箋】
若年失業者の職業教育と訓練の充実で対応せよ！

日立○流に派遣された人いる？

以前、うちの事業所に当時社長の庄山が来たんだけど、視察時はライン内の派遣や請負社員を、クリーンルームの床下に隠れさして、いかにも所員だけの少ない人員で、ラインを回しているように装ってたな。

【社会】人材不足、それでもフリーターの正規採用、８８％が消極的…経団連調査
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156633444/

>>288 ほんとﾌﾞﾗｼﾞﾙばっかりだよな。

あとは老人社員がこちらは多いぜ＾ｗ＾

>>295
結局余ってるのか

派遣は負け犬のやる仕事。
だから、適当に仕事してればいいと思うよ
好きなときにバックレできるし、責任は社員に取らせればいい。
物作りじゃなくてゴミ作りって感覚じゃないと、やってられないよｗｗｗ

>>295
派遣はフリータって事か

300げと

>298
社員は責任取らないよ。
露骨に丸投げしてくる。

老害社員も多いしなー　
ゴミがゴミを再生産・・・ﾊｧ

派遣が気に入らないのに文句言いながら派遣やってる無能どもの典型的特徴。
派遣社員してるくせにプライドが高い。そして権利ばかり主張する。
派遣入る時点でそんなもん捨ててこいよｗｗ

プライドが高い正社員で無能なヤツも居るぞ。


所詮派遣使っている時点で不良品が出て当たり前。
完成度を求めるなら直接雇用でもしたらいい。
派遣会社＝ヒト貸し業ピンハネ会社と取引している時点で程度の低さが分かる企業と判断されるよ。

ピンハネ会社を利用してる時点で

しょせん３流企業だからなｗ

そんなのがプライドとか笑えるｗ

ここで煽ってる奴は大抵ニートだけどな

296さんは豊川工場でつか??

>>303
直接雇用厨死ね

Ｎ氏死ね!気分屋!自分のイライラを人にぶつける!お願いだから死んでください。

汚物の中で生息するような虫がいるよな、●キとか。
想像を絶する生命力、それをまさに人の形にしたようなゴミ派遣がいる。
働いたら負けと言わんばかりに時間つぶしに職場に来ては、腐臭を放ちながら
ひたすら黙って居座り続ける。決して辞めない。

もうね、氏んでほしい。

↑
日本語で桶

ここのﾋﾀﾁ街の中の日立で働いてる人、時給950円ときいたがやる気ある？
ことわろうかなやめるかな

糞ﾌﾞﾗｼﾞﾙ氏にさらせ(´･ω･｀)

日立テクノサービスは糞ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここで暴露していいですかｗ

日立系列の横のつながりに恐ろしさを感じました＞＜

コネで仕事するのが、こんなにも自然な会社って
すごい違和感感じたよｗ
横の連携への執着心て並みじゃないよ、日立育ちのオヤジって。

>>315
ですね。暴露しようとしてましたが
職場の人が心配して来てくれまして、
しばらくはまだ人に言うなとｗｗｗｗ
落ち着いて時期が来て自分にもう関係しなくなったら
ここで暴露します。

日立系列はいくら現場の社員がいい人たちばかりでも
上の人間がミジンコ以下で真っ黒だったらすべてが黒く最悪に見えますね(＾ω＾)
派遣の皆さん自分の将来は慎重に

にしても、圧力って怖いですね＾＾；

僕が消されてなければまたいつか笑い話のように書きこします≧▽≦

一応トリップつけておきます＞＜

ＵＤＯＮ

>>224
亀レスだが、働いてますよ。
仕事中に日に一回は工場を放火する妄想をしちゃうＹＯ

日立ＧＳＴってどんな感じなのかな？

ヒント

よくある話だが

派遣会社とそこの部署の癒着（菓子折りの中の何か）

だからそこの部署はある課長になってから

特定派遣会社しか派遣されてない

どんなにだめな奴>>312でも平気で派遣されてくるので

現場の社員はとても大変。気が狂いそうになっている＞＜

ある人が日立系列の会社に面接してもそこの派遣会社だと採用されても

ばれたらドタキャン不採用。癒着してますから、派遣会社も人減って困るだろ


一生懸命がんばる彼が、今うちの部署で派遣として働くのを辞めたら困るからと

うちの部署忙しいんだよ、そいつの人生など知らん。法律的にもんだいらるんだよ。困るんだよ。

そこの系列会社に電話で必死に煽る課長さんが居る。

日立はお堅い会社だから、そうなるともう変わらない

そう言うこと

ヒントじゃねえなｗｗｗｗｗもういいや。

もう、眠れないのでダウトーm9(^Д^)した

つまり、NEETの方が問題なく無事に採用されるってこった。

長く居てもそこに採用される可能性も無い上に

日立系列の他会社が募集してるので面接しても

あと少しの所でばれたらドタキャン不採用

時間の無駄でしたね。勉強になりました＞＜

まさに、派遣は負け犬のやる仕事。

なんで、そんなこと分かったんだって?

簡単さ。いきなりのドタキャン不採用。必死に採用先に

問い詰めたらそいつの名前が出てきたわけ。

あとから、沸いて来る真っ黒事実。。。

やっぱり、日立はお堅い会社だから、そうなるともう変わらない

明日もがんばって仕事こいやあヽ(`Д')ﾉ

(　ﾟ∀ﾟ)ﾌﾟｯﾌﾟｰ 行こうと思っても

眠れません＞＜

ちなみに派遣の担当は日立系列の他会社に面接に行っても

がんばれよと言っていた。

誰が黒いかってｗｗｗｗ？

そんなの、そこの系列会社に電話で必死に煽る課長だろm9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰ

(　´,_ゝ`)ﾌﾟｯ こいつにはかなわねええ。

菓子折りの中の何か、僕にも分けてくださいよ＞＜

やっぱり、派遣会社と日立の間で、契約には無い裏金が動いてるんだな

よくわかるよ、コネにも袖の下にも何の躊躇もないだろｗ
特に工場ほど、そういうローカルな体質が色濃い。
工場で育ったオヤジってのは、さぼることにも罪悪感無く、集団行動を異常に好み
自我も無く他人の意見に流される。

マジメに取り合うのもアホらしい、ましてやそいつのために働くなど言語道断ｗ

青梅の半導体前工程工場、詳しく

>>328
日本ｹｲﾃﾑとｱｲﾗｲﾝで、そこで使う弾を募集してる

日化テクノサービスことじゃないか
どこだか分かったが、きめえなその部署
さっさとバックレした方がいいよ
そんなクズのところで働くなど意味がない
クズが潤うだけです

愛知尾張旭市の日立に派遣されてる椰子おりますか？
決まったんだけど、雰囲気どうなんでしょうか？

派遣や請負がいるお陰で、俺ら正社員の賞与が生まれる訳だから、そう邪険には出来ないな。

そう思うと、お前らも有り難い存在だな。

同じ作業内容でありながら待遇が違うのに、不平不満も言わずによくやるよな、おまいら。

age

不平不満も言わずに
適当にゴミ作ってます
基盤の裏に⊂二二二(　^ω^)二⊃ﾌﾞｰﾝ
ってマジックで書いてますが何か

>>334
ＧＪ！！

二年前に神奈川工場通ってた。
人の入れ替え激しくて歓送迎会多いのな。
３年間居たけど、給料安いから飲み会はほとんど不参加。
飲み会に参加しないの俺だけの時もあったなぁ。
一切気にならなかったけど。

マイクロデバイス事業部は、早期に偽装請負を止めて、合法な製造派遣に切り替えた、先見の目があるね。

黙祷。

偽装請負が多数いたから、今月で自社に戻る協力会社の社員が多いのか。。。
目立ってブラック企業の大手だな。

>>339
どこの事業所の話？

>>336
歓送迎会口実に呑みたいだけだよ。
アル中が多いよ秦野は。

>>340
全事業所に決まってるジャマイカ

>> 331

尾張旭の日立ということは、日立オムロンなわけだ。

部署やハード、ソフトでだいぶ違うと思うけど、
おそらく多忙になると思いますよ。

赤系のペーパーだけど、この記事は概ね正しいと思います。
ttp://www.hitachikon.net/bira/06_09/hitachikon0609.pdf

ということで、労基の指導が入るようなところです。
ただ、指導が入ったばかりだから、
今現在だけは少しよくなっているかも。

ちなみに仕事の方のやりがいは人それぞれだけど、
たぶん無駄が多いと感じると思うよ。

私の職場では今月末で切られる予定の「寄生派遣」がどういう行動に出るかが話題になっています。

寄生派遣とは契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。

以前、契約終了したはずの派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて契約延長したそうです。一緒に働く部署の人には黙って・・・
やっといなくなったと思っていた職場の人たちはもうあきれ果ててしまいました。
人間として何か重要なものが欠けているとしか言いようがありません。

そんなことまでして契約更新をめぐんでもらって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。

ローンを払うために派遣で足りない収入は嫌いなはず(笑)の親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら仕事、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。

今度はどうするんでしょうか。人間としてあきれつつ見守っていますｗ

日立製原発タービンの羽根損傷、設計ミスで強度不足
　中部電力浜岡原子力発電所５号機（静岡県御前崎市）と北陸電力志賀原発２号機（石川県志賀町）の発電タービンの羽根が大量に損傷し、運転が停止している問題で、損傷の原因は、設計ミスによる羽根の強度不足とみられることが、８日分かった。

　国内最新鋭の両原発は、日立製作所の新型タービンを採用していた。

　日立と両電力は、タービンの縮小模型を使った分析などの結果、高圧の蒸気に対する設計上の強度が不十分だったため、運転開始時の試験で羽根の根元に小さなひび割れが起き、その後の１００％出力運転で、こうした傷が拡大したとの見方を強めている。

　経済産業省原子力安全・保安院では、羽根の損傷による安全上の影響は小さかったとみているが、今後、正式な報告を受けた上で、対応を指示する考えだ。

　昨年１月に運転を開始した浜岡５号機では今年６月、羽根の損傷による異常振動が原因でタービンが自動停止し、同型の羽根８４０枚のうち、６６２枚でひび割れや折損などが見つかった。
　一方、今年３月に運転を始めた志賀２号機では、８４０枚のうち、２５８枚が損傷していた。

（2006年9月8日22時6分 読売新聞）

この〜木何の木♪

今日、人が和んでる隙を狙ってしつこく話を振ってきた工場出身の
田舎オヤジにハラワタ煮えくり返った。

な　　　ぐ　　　り　　　た　　　い　　　・・・つか、なぐらせろ。

腐った木♪

日立ビアメカニクス
簡単に派遣を切る

俺はここで品質評価の仕事してた

あぼーん

何このスレ？

五月蝿い社員に
マジで仕事してどうするのって社員に言ってやった

それ以降、その社員仕事をきちんとしなくなったぜ

明日は職場内安全パトロール

ＩＳＯの監査前に、事前準備と言う名の偽装工作してるけど、あれって有りなん？

どうしよう、高卒のアホばかりに取り囲まれてることに気付いた。
しかも年同じらしいんだけど・・それでこのザマかよ！
３６計逃げる如かず、あと半年で就活終わらせよう。

616 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2006/07/05(水) 20:18:44 ID:wZqN0JxV
こんな情けの無い雇用情勢になったのは労働者派遣法の制定で
人身売買が合法化され派遣会社がデカイ面して仕事を奪っていくからである。
派遣会社が頑張れば正社員枠が減り更に情勢は悪化の一方。
こうなれば、派遣業界、派遣会社を潰すしかないのだ・・・
一人一人の運動で正社員枠を取り返すために、
今フリータとニートが力を合わせる時に来ている。

そこで、派遣３ナイ運動
　１　派遣で働かない。
　２　派遣に登録しない。
　３　派遣に関わらない。

生活が苦しいから、仕事が欲しいからと言って
安易に派遣に手を出さないように！
あくまでも直接雇用のバイトにしろ！！
派遣やピンハネに不満があるなら即実行！！！
きっと、成果が現れるハズ。

来月所員登用される予定の俺が来ましたよ
めでたく、中途採用試験に受かりました。
ちなみに、俺は高卒で過去に派遣も含め、フリーター経験しか有りませんでした。
今はある事業所で、派遣社員として製造ラインに入ってます。
１０月は時期的に、中途採用が多いみたいよ。

根も葉も腐った木ですから♪

>>358
乙ガンガレ

俺は根も葉も腐った木で社員として働きたくねえよ
飽きたら置き土産作ってバックレル予定

http://www.kobe-np.co.jp/kyodonews/culture/0000112945.shtml

ルネサスも仲間に入れて欲しい・・・。
確かに日立の100％出資じゃないが。

株式新聞社
2006年 9月15日（金） 17時6分
日立が後場下げる、今３月期の大幅減益見通しを嫌気

日立製作所 <6501> が後場売られた。一時２５円安の６９１円まで下げた。同社は２時４５分、今３月期業績予想（連結）の下方修正を発表、大幅減益見通しが嫌気されている。
営業利益は従来予想比１１００億円減の１８００億円（前期比２９．７％減）、税引前純利益は同１２００億円減の１６００億円（同４１．８％減）、最終損益は５５０億円の黒字から５５０億円の赤字（前期３７３億円の黒字）を見込む。
電力・産業システム部門における原子力発電所でのタービン損傷に関する補修費用の計上、海外の火力プラントで発生した大幅な追加費用、情報通信システム部門におけるハードディスクドライブの競争激化に伴う著しい価格下落、
また、デジタルメディア・民生機器部門における家庭用エアコンやＤＶＤレコーダーの売上が当初予想を下回ることなどによるもの。中間配当は３円（前期５．５円）。

［ 株式新聞ダイジェスト ］
提供：株式新聞社

http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/060915/060915_mbiz184.html

http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2006/09/0915a.pdf

株式新聞社
2006年 9月15日（金） 17時6分
日立が後場下げる、今３月期の大幅減益見通しを嫌気

日立製作所 <6501> が後場売られた。一時２５円安の６９１円まで下げた。同社は２時４５分、今３月期業績予想（連結）の下方修正を発表、大幅減益見通しが嫌気されている。
営業利益は従来予想比１１００億円減の１８００億円（前期比２９．７％減）、税引前純利益は同１２００億円減の１６００億円（同４１．８％減）、最終損益は５５０億円の黒字から５５０億円の赤字（前期３７３億円の黒字）を見込む。
電力・産業システム部門における原子力発電所でのタービン損傷に関する補修費用の計上、海外の火力プラントで発生した大幅な追加費用、情報通信システム部門におけるハードディスクドライブの競争激化に伴う著しい価格下落、
また、デジタルメディア・民生機器部門における家庭用エアコンやＤＶＤレコーダーの売上が当初予想を下回ることなどによるもの。中間配当は３円（前期５．５円）。

［ 株式新聞ダイジェスト ］
提供：株式新聞社

http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/060915/060915_mbiz184.html

学歴プライトだけの所員にはウンザリだよ。
社会人としての基本がなってないし。
そろそろ派遣は大量トンズラだな。（禿笑）

派遣カイシャさんのおかげで私高給いただいています。
ありがとう。しかも仕事もしないで。感謝

>>365
もうこんな赤字予測じゃ、派遣すら雇えないんでない（ｗ

どこの上場企業よりも官僚的でとにかく最低です。
従業員（派遣含む）の扱いが全てにおいて劣悪です。
いつか外資に飲み込まれて従業員もぶっ飛ぶよ。予言

愛知にいる人いまつか？

うちにきてる日立系列の派遣の女・・会社で”ふざけんじゃねーよっ！！”
と怒鳴っていた。。派遣さん、怖いッス。。

自分で名乗りでてどーする
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1134957688/106

トモちゃん萌え(*´д｀*)ﾊｧﾊｧ


106 名前：鈴木智子　　投稿日：06/09/16 22:15 HOST:FLA1Aat169.chb.mesh.ad.jp
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1149691727/301-400/PCEO+/ET0
削除理由・詳細・その他：
個人が特定されてしまいそうで、怖くなりました。。

ソフトウエアの派遣SE・PG（官公暑系）の皆さんは口をそろえて「日本総研と日立はNG]といってます。
理由は偽装請負と労働賃金の安さとサービス残業。
現状の契約単価はIBMの5割しかもらえません。
赤字と収益確保を強調しているあほな経営陣のおかげで
実際10月からIBMの3割くらいになるようです。
そうするとSEなのに50万円行かないのでは？

日立にはふざけた社員しかいねーんじゃねーの？

今日やる仕事は明日する。
明日になったら外注に依頼する。
納期遅れたら文句をいう。
それでＯＫ

働いたら負け

派遣は派遣なりに働いて、責任は丸投げ社員にとらせればオケ！

派遣は適当が一番

派遣はいい加減が一番

派遣は飯の種を、種のうちに食べるのが一番

今日やめたお(＾ω＾ )
くそブラジーにくそ社員ども全員ちね(´・ω・｀)

さすがに俺のいた工場は、装置オペ故にブラジル人はいなかったな。

外人はいないこともないが、かっぺ臭の田舎者がいる。
独り善がりの独り村長の風情でさぁ〜
周囲の空気を淀ませておきながら「お前らに関係ない。こっちはこっちの仕事してる」
とか堂々言っちゃってまるで空気が読めない。

すっげ邪魔。田舎の工場がお似合いなんだよね、所詮。

赤字だから、また首切りすっかな

私も日立グループの派遣。
このカキコ見て理不尽さがよーくわかった。
「渡る派遣は鬼ばかり」だよな。

青梅の工場の仕事紹介されたのですが行くか悩み中。
行ってる方いますか？

>>387

早くおいで(＾_＾)

来年から新卒・総合職の所員ですが、皆さんこれからも頑張ってくださいね

子会社とか、あなたたちを苦しめることになりますが
仕方ないですね
これも日本の国益のために、あなたたちを搾取することになるのですよｗ


みなさんがお勉強をサボってきたのがいけないのですよｗｗｗ

日本国のために頑張ってくださいね

>>389
ヌッ殺す

>>382
ちょｗｗｗ
なんか近くに住んでたのかもなｗｗｗ
俺の居る工場に来ればまだ救われたものを

まあ、乙です。そして、もう日立と派遣に関わらない人生を
おくれよ。応援してます＞＜

僕は適当にゴミ作ってますね

>>389
あまいな。できん初心の若手は協力会社のリーダークラスから絞られることが多いからね。そうやって能力はいまいちだが、面の皮が厚いベテラン書院が製造されてきたわけだ。はたして君に耐えられるかな。

>>387
あそこは要注意人物がいるから、正直なところオススメ出来ない

>>393
そうなんですか…
教えてもらって助かりました。
ありがとう神様！

>>391
もれがいたのは愛知だが。
こんどｺﾛｺﾛしに行ってくるお(＾ω＾)

4172

はぁー人生終わってるね。
日本沈没とか宇宙戦争なんか見て終末的気分が幸せ？
どうせそんな考えなら、オウムみたいな宗教のほうが身分もいいんじゃないの？
「は・け・ん」って聞いただけで目がみんな目が変わる、顔に出るよ。
何でだろう。同じ人間なのに。パートやアルバイトのほうが聞こえがいい。
多分、派遣になる人は、会社や社会に不必要の烙印を押され、転職を余儀なくされたヤツばかりだからだ。
陰気な空気や基の本質は隠せないのだろう。
なお、気づいたときには年齢的にも就職できたとしても、すぐ人間性がばれ、退職に追い込まれる。
それを派遣スパイラルと呼ぶ。

>>397
死ね

ここに派遣され、２日ぐらいで嫌になってやめたいって
派遣会社の営業に言ったんだ。
何度訴えても頑張れの一点張りなので、怪我をして行けないってコトに。
あまりにしつこいので、嘘をついてしまいましたよ。

したら派遣営業が直接職場に連絡しろってうるさいから、電話した。
そしたら、家まで迎えに行くから出勤しろだの何だのってウルサイ。
辞めたいって言ってるんだから、空気読もうよ･･･。
すぐ辞めたくなる私が一番悪いのは分かっているが
その粘着性に辟易して、やっぱり即辞めして良かったと確信したのでした。

派遣だからと言っても、様々なメリット・デメリットがあると思いますが…。

日立製作所及び日立系列の社員は燃えるゴミ
日立で派遣やってる奴は燃えないゴミ
つまり派遣をやめちまえば燃やされないってことよ！

腐ってる日立系列から即刻離れよ！
自分の人生だぜ！

>>399
派遣先事業所名キボンヌ

迎えに行くって・・・まぁ工場だろうけど。
都内のオフィスでそこまでしないよね。
放置して次補充すればいいもん。

つかそこまで粘着するヤツの気が知れない。

>>399
どうせ、例のしょぼくれた半導体工場だろ。

安室ちゃん、かわええ

アムロチャソｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

（あげ）

釈放されたので、早速情報収集

トラブル続きで鬱。
早く辞めたいなぁ・・・
派遣仕事だからプライドなんてカケラも懸けちゃいないが
さすがにここまで報われないと、バカにされてる気分で鬱。
スキル磨くわけでもないなら、完全にメシのタネに過ぎないのにな。

この〜木なんの木きになる木〜♪

>>410
見たことも〜ない木ですから♪
見たことも〜ない〜♪
DQNになるでしょう〜♪ｗｗｗ

この会社ではスキルアップ不可
出来るﾔｼはもういない
他社へ転職済
残ったのはテンプレートの範囲でしか仕事の出来ないﾔｼばかり
もう二度とかかわりあいたくねーーーーー！

派遣会社を倒産させよう

あー早く辞めたい。
工場のヤツラも工場出身のヤツラもアホ揃い。
関係部署にメール回すことくらいフツーにやれよ・・・

手始めはパソナだな
古株DQN派遣が居座ってる
所員と同じプライドだけ高くて仕事しねー
長く居れば社員気取りで天狗状態
長期雇用なら社員採用しろよ日立よー
9ヶ月単位でピチピチ派遣に入れ替えた方が、所員の士気も上がるだろー
マシな女くるとキモオタ所員がそわそわしてウゼｗ

日立系列への派遣でも、おれは↓な感じ。
年収は正社員並み。（同年齢比較で９割程度だが、基本的には残業がない。）
残業は月平均１５時間以下。（残業はほぼ自主行動。残業代はキッチリと出る。）
業務内容によっては主導権を握れる。



いろんなタイプの「世間の常識が欠如した人」がいっぱいいるけど、
ボンボン系や、中小企業の常識を知らない世間知らず系の人が多いので、
所属部署、関連部署含めてコントロールはしやすいな。

長居する気はないけど、いろんな意味でイイ会社だよ。
雰囲気は会社というよりお役所みたい。

>>416
>日立系列への派遣でも、おれは↓な感じ。
>年収は正社員並み。

ただ「年収は正社員並み」と言われても年齢と年収総支給金額を書いてもらわないと
読んでる人はどう判断したらいいのか分からないよ。

年齢と年収総支給金額・・教えて下さい。

年収は知らんが、相対的に見ると

>業務内容によっては主導権を握れる。
>コントロールはしやすいな。
>雰囲気は会社というよりお役所みたい。

これはまぁまぁ同感。
ただ、胡坐をかいて居座ると派遣待遇のままスキルを失う危険がある。
地に足つけて生活したければ、ちゃんと社員探した方が良い。
もう手遅れな寄生組が、溢れるほどいる現実見ると、焦るよホント。

s

三村組万歳将軍様万歳

あ

何人会社辞めてるか判りませんよね？日立の三村将軍様Ψ(｀∀´)Ψ独裁主義万歳気分次第で逆らった人達を奈落に落として…独裁行程万歳(´Д｀)また、金が減る(TдT)

「将来、正社員登用するから長くいてよ」は、間違えなく釣りです。

特に現場の人間は、人事に対する権限も無いのに、ベテラン派遣が辞められると痛手を追うので、よくこれで釣ってきます。

正社員登用はさすがに釣りと自覚してるのか言われないけど
「派遣て大変だよね」と同情するわりに「長くいてよ」と矛盾したことは言われる。

なんにせよ、来年の３月で辞めるつもりだけどね。
それまでに社員決めなきゃな・・・日立仕事してる場合じゃﾈｰﾖ

独裁公定万歳三村ヒロシ様万歳日立は三村様の物だ万歳万歳三村親衛隊長外岡マジうざい三村の扶養家族三村将軍様万歳

>>424
来年とは言わず、今年中に辞めた方がいいよ。

早く期間満了して辞めたいなー
あんまり短期で辞めると次に響くからいるだけ
あの職場にいるのは激ﾂﾗｽ…(´･ω･`)

>>427
kwsk

何、日立の社員は飲酒運転して自爆してたの？

>>429
kwsk

三年前のクリスマスくらいかなぁ〜酒飲んでスクーターでパトカーに突撃、突撃でございます(´Д｀)頭の中千住観音が満開、マ○コと言う宇宙がセキダラ伝わっちゃったみたい(￣〇￣)正社員クソばっか、バブル絶頂期に社員になっ奴は頭マジ悪い。

バブル期に中途採用された連中は即刻解雇して、若い派遣を替わりに所員にしてやればいいのに。

酷いもんだよ。タービンは日立酸素で回って来た奴が頭ん中ガキで仕事が出来ないおばかさん。災害起こして喜んでたな(-_-;)伊藤○二、皆の嫌われ者…

日立は既に、偽装請負を駆逐したらしいな。

さすが、遵法意識の高い会社だ。

わたしは日立電子サービスに派遣されたことがあります。
かなり昔。
部署統合と言う形で追い出されました

さすが日立だ腐ってやがるな

皮肉にも日立は派遣社員としてデビューしたところです。

俺がいる半導体工場が、偽装請負だった時、俺たちは「ＯＳ（オーエス）」って呼ばれてたなぁ。
恐らく、「アウトソーシング」の略だと思うが。
結局、日立側も偽装請負を承知で、俺たちを隠語で呼んでた訳だ。

ちなみに今は製造派遣になった。

天下の名高いクソ派遣、東日本日立物流かな？電線の半導とタービンの(-_-;)林とか言うヤリマン営業は、まだ居るかな？首にされた中には、かなりのヤバイ奴居たみたいだけど、見つかったらボロ雑巾だなΨ(｀∀´)Ψって言うかボロ雑巾になりなぁ〜(´Д｀)

ライバル会社にしてみれば戸塚工場は糞だそうだ

ああ、くそだがなにか

　　　 　　　　 　,,ｖ‐ｖ-/l＿　　
　　　　　　　　_「／￣　　く　　
　　　 　　　　 lＹﾉﾉ/_ﾉl_ヽ)）
　　　 　　　　＜ｲ（ l　l ）l＞　　
　　　 　　　＜|）'|l､"(ﾌノ|l　　
　　　　　　 /⌒￣⌒ヽ　　　　
　　　　 　 /　|　　　ﾄ､ヽ 　　　　おまたせ
　　　　l⌒＼ |　|　|／⌒l
　　　　|　　　）　　（　　　|
　　　　|　.　'　　　　`　ﾉ .|
　　　　|　 ｀､.__人__...ノ　 |
　　　　|　 |　　.λ　　.| 　|
　　　て__ノ　 .(::::::)　λ__つ
　　　　　　 （ : : : : :） ぶりぶりっ
　　　　　　　　　↑
　　　　　　　　戸塚工場

あほ

不覚にも勃起した

http://blog30.fc2.com/i/imihu/file/vi4813876237.jpg

早く所員登用しろや、ボケ

不覚にも勃起した

http://blog30.fc2.com/i/imihu/file/vi4813876237.jpg

偽装請負を隠蔽するために契約終了させて、派遣に切り替える作業って終わったのーｗ

>>447
うちなんか、一年前に請負→派遣に完了してる

団塊世代のアナログ社員をリストラして欲しい。

>>449
それは簡単！
定年を35歳にすればいいだけ。
ソフト屋にしてもハード屋にしてもピークは３０前後でしょ。
以降は肉体労働者。

あげまーす＼(^O^)／

東日○日立○流と日立○城テクニカル○ービスは法律逃れの派遣。嫌だ嫌だ(-_-;)東日本の営業ピンサロで名刺まく暇有るなら給料あげてやれよ。

>>441
じゃぁ潰れろ
>>449
ついでにブラジルと中国もな

今度からお世話になるクラリオンの者です。
こんな課長がいますが、よろしくお願いします。

【怪FAX】クラリオン課長の不倫を告発
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157984695/

あぼーん

age

日立製作所最高！！

>449

団塊世代は役に立たないだけだが、、バブル世代の世間知らず自己中社員の方が害があるからリストラして欲しい。

コンプライアンス順守しない企業は潰れてしまえ！
コンプライアンス順守しない企業は潰れてしまえ！
コンプライアンス順守しない企業は潰れてしまえ！
コンプライアンス順守しない企業は潰れてしまえ！
コンプライアンス順守しない企業は潰れてしまえ！

有給休暇は労働基準法で保障されている。
有給休暇は労働基準法で保障されている。
有給休暇は労働基準法で保障されている。
有給休暇は労働基準法で保障されている。

日立の法令遵守は口だけ、建前だから諦めろ
他社へ行くがよろし

日立市の日立製作所Gｒで働いている会社員・・・
『お前らは俺たちのおかげで喰ってんだ』ってだれも
あなたの世話になっていません！
日立の世話にもなってません。

日立に住んでれば誰でも日立製作所の世話になってると思わないで下さい。


さらに常識ないの多すぎ！！
道路いっぱいに歩いてんなよ！！道路はオメエらの物じゃねぇんだよ！
ひき○すゾ！！
小学生のほうがよっぽどしっかりしてるわ！！

ほんとに○ね！！し○っ！！

豊川の日立って楽しいじゃん、ブラジル人が多いから。
近くのスズキなんてもっと楽しそう。

日立グループ各社は最高！！

>>461
それは糞団塊世代の仕業。

>>457>>463
無能社員氏ね。

>>462
おまいは豊川工場にいっているのかお？
そうなら(´･ω･)人(･ω･｀)ﾅｶｰﾏ
ﾌﾞﾗｼﾞﾙ人を殺します。

>>465
そうだぉ！　(・∀・)ﾅｶｰﾏだぉ！！
ﾌﾞﾗｼﾞﾚｰﾛを殺さないでくれぉ！！ｱﾐｰｺﾞだぉ！！
殺すならﾁｬｲﾆｰｽﾞにしてくれぉ！！

もうブラジル人とか反日中国人雇ってる時点で日立は終わってるよな。
日本人に帰化してごまかしてる奴もいるし。まぁ見た目とか性格で
中国人だってわかるから他の会社では雇って貰えないだろうけどな。

最近はﾊﾞﾝｸﾞﾗﾃﾞｼｭの男とか東南ｱｼﾞｱ系の女も働いてるぉ！
あれって日系じゃないからｵｰﾊﾞｰｽﾃｲじゃないのか？
おまけに要らない服があったら恵んでやれよと派遣会社が言ってるぉ！！
ﾌﾞﾗｼﾞﾚｰﾛはｱﾐｰｺﾞ(・∀・)だぉ！！！

数ヶ月前に俺は取引先である日立の社員ともめた(らしい)。それを日立のセンター長に注意された(らしい)。
が！記憶にない！
でも、お客様である日立、うちの会社の常務が明日謝罪に行くと連絡があり、先ほど所長から事情聴取。
なんだかなぁorz

今週の土曜日は、東芝青梅祭だよ

管理部門の女性社員ｺﾜｽ。
（年配でも入社7〜8年くらいの若手でも）
どの会社もそうなのだろうが、
「幅利かせ系」オーラを何気に発している。

もうほんと気が滅入る・・・・
自己保身に凝り固まった団塊ｼﾞｼﾞｲと幼児並みの知能しかないDQN派遣が
利害の一致でタッグ組んだらしい。
正論訴えても「出た杭は打たれる」らしい・・・

間違ったことは言ってない。
それで辞めろというなら、もはや望むところだな。

我慢できないなら辞めるしか無いじゃん・・・

ここって昔ながらの「飲ミニケーション」が多くねぇ。
派遣に飲み会を誘うんじゃァねぇ！
まず正社員並みに給料払えや！
話しはそれからだ！！！！！！！！！！！！！

飲み会多いけど、会費はしっかり取るよね。

>>466
もまいはA棟かお？
もれはもう辞めるかもしれない(´･ω･｀)

>>476
そうだぉ！(・∀・)　おまいはA棟？？
何で辞めるんだぉ？何かあったのかぉ？？

もしや更○がｷﾗｲなのか？

B棟

飲みニュケーションで全て横のつながりが成り立って
るのか知らんが・・・
団塊世代のモラルの低さには呆れるばかり。
恥も外聞も無いらしい。ｼﾈﾖ

高○ｾﾝﾀｰ長はいつもﾎﾟｹｯﾄの中で小銭ﾁｬﾗﾁｬﾗさせる。
小銭しか持ってないのかぉ！

団塊世代のモラルの低さには呆れるばかり。
大きな声で吠えてさえいれば、仕事してる気になってる。
死ね！

利益出てない大手日立グループで使えない奴が
他の日立企業に派遣されてんじゃん。
うちにも数人いるけど、なんか態度でかいのよね。
俺は派遣されてるけど日立グループの社員。オマイらはただの派遣みたいな。

>>483
だって当たり前じゃん。日立グループ内の派遣なら、何時派遣先に転籍になって
社員になるかわからないし。消耗品のただの派遣とは違うでしょ。

派遣だろうが社員だろうが、後からきた外様じゃん。
現場で仕事する気があるなら最初は低姿勢になるべきじゃないの。
仕事まわらんでしょ。

会社から使いまわされてる点は同じなんだし、大して双方差が無いよ。
奴隷同士で惨めな虚栄心張り合うほど、滑稽な風景はないね。

南関東日立物流サービスについての情報ｷﾎﾞﾝﾇ

京都の日立ってどうですかね
製造現場希望ですけどマクセルだと何作ってるんですか

うーーーーん

くぅ〜。結局派遣は奴隷かよ？

打倒！安部政権！

『美しい国』日本
『うつくしいくに』日本
『う←つ←く←し←い←く←に』日本

逆から読むと、

『に→く→い→し→く→つ→う』日本
『にくいしくつう』日本
『憎いし、苦痛』日本

将来を暗示している言葉だな。

早く労働派遣法を廃止しないと。。。。。。。。。

つか日立システムのデブしねヨ

女性で新砂に派遣されてる人いませんか？
どんな雰囲気かとか、情報教えてください！
来週ココと顔あわせ予定の♀です。。

うちの所にも女がいたけど
部長や社員からセクハラされてたよ

セクハラされるほどかわいい子が多いってことですか？
ならきっと落ちるわ私ｗ。

情報ありがとう。

使い捨て要注意！
赤字続きだから責任転嫁→ﾎﾟｲ捨て
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽのｶｹﾗもありゃしねー
ま、派遣切った本人も会社からｸのﾋﾞ切りは時間の問題ｗ

マイクロデバイス事業部って、どうなん？

ここの事業所の派遣は女はセクハラ愛玩用として若い美人を優先的に採用すんの？？

へーぇ
こっちの事業部は地味な高齢女が多いけど。
既婚者率高い希ガス

>>477
ｸﾋﾞになり呆然としているお(´・ω・｀)

500

怒られ文句言われという部署が多い。
特に管理部門の部署全般。

特に派遣は教育係の正社員に辛く当たられることが多い。
私の部署に女性正社員がいるがその人には何にも言わないんだから。
一人の人間としてすごくムカつきます。

部落出身者の入社枠は、今でもあるのかな？

>>502
たくさんいるよ
ググーってみろよ

日立の正社員登用制度はガセ

派遣から社員になる人いるよ。
元の派遣会社ともめることもあるからめんどう。
優秀な人は、日立から契約社員の約束を個人的に密かにもらい、
派遣会社を辞め、１週間空いたくらいにまず契約社員
その後１〜２年で正社員って３人くらい見たことある。

★★★★★派遣はヤメトケ！人生のムダ！★★★★★

奴隷商サマ、日々の奴隷探しお疲れ様です。
近年の高まる正社員志向により奴隷が集まらないらしいですね。
国も奴隷商の悪事に気付き始め、サラ金と同じく取り締まりの対象です。
一般に賢明な労働者は派遣を選びません。なぜなら使い捨てが明白だからです。
「スキルアップ」とか「お仕事探し」とか気軽に若者を騙して将来を奪わないで下さい。
日本の雇用をメタメタにしたのは奴隷商たちです。これは少子化の原因の一つでもあります。
　
いまこそ派遣撲滅３ナイ運動です。
●「登録しない」　●「関わらない」　●「人に勧めない」


正社員こそ正しい雇用の姿です。
派遣で働くと得る物があまりにも少ないです。
●「昇給無し」　●「ボーナス無し」　●「交通費無し」
●「将来無し」　●「安定雇用無し」　●「役職も無し」


『　派　遣　や　り　ま　す　か　、　そ　れ　と　も　人　間　辞　め　ま　す　か　？　』

>>505
あー俺のところは元の派遣会社に会社が金払ったぞ
一人あたり数十万らしいがその後、準になりしばらくして
社員になるって感じだな
派遣会社から引き抜きは云々ぬかすから金払ってくれ
ってことだよな
ちなみに準の間はかなり自給下がるらしい
理由は元の派遣会社に会社が金払った分の埋め合わせ
派遣会社がうざすぎだな

結局得してるのは派遣会社。。。

あと日立の派遣半分はブラジルか中国だな
増殖しすぎだな
日立で派遣から社員になるよりほか探した方がいいぞ
日立って名前でどうこうなる未来ない
崩壊するのが目に見えてる

会社四季報で調べたら日立って赤字じゃんｗｗｗｗ

派遣って、勘違いも甚だしいやつ多すぎ！
数年、単純作業をこなしただけで、社員と同じ事をやっていると
思い込み、これなら社員と同じ給料／待遇にしてくれと騒ぎ出す！
社員は10年先を考慮し、あらゆる教育／研修を積んでいく
最初の能力に差があるのに、さらに教育／自己研鑽で差が開く
歳を重ねる毎に開く一方・・・

>>509
そういうことは朝礼の時間でも言いなさい

もっともだが、コネ入社者もいるだろ
その人のほうが派遣よりもバカが多すぎるよ
教育だなんてでたらめな事言うなよ

派遣に文句が有るなら堂々と現場で文句を言えば良いだけ
正社員様なんだろ？

>>512
ぬるぽ

日立の直接雇用、アイラインに出戻りみたいだね。

>>514
事の発端が、派遣法（製造業務における、最大派遣期間の制限）の回避策だったからね。
寮も、派遣会社が借りてるレオパレスのままだったし。
初めから時期が来たら、派遣会社へ戻されるのを承知の上だったから、現場の混乱は無いかと。

まぁ、中間決算で日立が大赤字になったのも関係あるかな？

日立の近隣に住んでるが、
日立子会社とか孫会社、茶髪の女(ＤＱＮぽぴひと)多くねーか？
カジュアルで通勤可能らしいが、社会人として身だしなみ出来てない人多すぎ。
あれで正門くぐってんの見ると、目立ｵﾜﾀって思うよ。

目立関係者見てんだろ？
あれどうにかしたほうがいいと思うよ(笑)

顔が地味なヤツほど茶髪の茶が激しいのが気になる。。。

連結対象社員３５万人が寄ってたかって商売して
儲けた営業利益が６ヶ月間で１９９億円。
社員一人で一ヶ月に９,４７６円の稼ぎ。
世の中好景気で過去最高のボーナス出す好業績の会社が多い中で
これは超ご立派な仕事っぷりです。

なんやかんや他の経費がかかるので最終的には
半年間で７８１億円の赤字。３５万人社員全員が一人毎月
３７１８０円持ち出してることになりますね。
これで世間並みのボーナス暮れに貰おうなんて考えは
結構あつかましいです。普通の世間の常識じゃありえません

０６／４〜６月３ヶ月
売上高　２２,４７０億円
営業利益１７１億円
純利益　−２２０億円

０６／７〜９月３ヶ月
売上高　２５２３９億円
営業利益　２８億円
純利益　−５６１億円

０６／４〜９月６ヶ月合計
売上高　４７７０９億円
営業利益　１９９億円
純利益　　−７８１億円

>>518
これでは、いくら派遣を使っても犬死にだな…

派遣で何社か回ったけど、日立ほど嫌気が差す所は無かった。
折角やった作業が、上司の常識不足で全て無駄骨。
意味の無い資料、内容が重複した資料、
分厚いだけで内容が薄い資料、沢山作れば成果とみなされる。
もっと完結に仕事したくて辞めた。
今は、幸せだ。(￣ー￣)

>>520
今も派遣？派遣で幸せなはずないか・・・
まあ、日立は二度と行きたくないな。

本当にそんなにＤＱＮなの？
パ○ナのＨＰに日立に１０００人くらい派遣してます！と書いてあって、
就業者の声が載ってて
「長く勤めやすい」
「社員がイイ人」
「１年以上続けてる人６０パーセント以上」
と書いてあった。

HPは検閲済みの物しか載せない

>>523
そうだよな、よい事しか書かん

実を言えば、DQNなのは社員もさることながら
「長く勤めている派遣スタッフ」の方なんじゃないかと。
役所並みに仕事もモラルもﾕﾙﾕﾙだから、無能ＤＱＮ
でもズルズル居座ることができる。
>522の声は全て本当。

派遣が増えるほど空気が悪くなる真理。
人を選ぶことが出来ないからDQNばっか取ってるらしい。

女友達が怠け者の集団の中で、普通に真面目に働いてたら、
長期居座り派遣お局＆所員に、ハブにされるは浮きまくりで、
日立アレルギーになってたぞ（笑）

日立グループに内定しました。派遣の皆さんには悪いんですがコキ使ってあげますね＾＾

>>527
ぶざけるな　この野郎！！　差別用語として告発する。
厚生労働省へ申し立てする。自分も過去に日立ではひどい
目にあったからな。まってろ！！

日立の工員は時期に外人だけになるから刺されないように注意しろ

日立○○○ムのデブ！
ストーキングしてんじゃねえよ
派遣元にも派遣先にも報告したから
おまえにされた事いちいち記録してるから
覚悟しとけよデブ

くだらん。くだらんよ(´Д｀)昔、ＴＢに居たけど、不良出して原発止まってるじゃない。ハマオカぁ〜分かる？日立の正社員はオール馬鹿だね(^^)毎日馬鹿テンポだよ(￣〇￣)

時季指定権と時季変更権（労働基準法第３９条）
------------------------------------------------
使用者は、年次有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければなりません。（時季指定権）
請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合は、他の時季に
これを与えることができます。（時季変更権）

年次有給休暇の利用目的は使用者の干渉を許さない労働者の自由であるので、使途を述べる
必要はありません。
退職時の未消化年次有給休暇の一括時季指定は、時季変更権を行使できません。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

>>532
>事業の正常な運営を妨げる場合

[運営を妨げる] を拡大解釈して人手が足りないという単純な理由で
難癖つけられる事って多々ありますよね。
どう対処したら良いものでしょうか？

『「日々の業務」に多少は支障はあるが、
「事業の正常な運営を妨げる」ほどの重大な支障が無い限り取得させていただきます。』
と言ってやるのはどうかな？

日立の技術って何ですか？
もう何１０年も日立に技術なんかありません！
技術をもっていたのはここ１０数年の間に切り捨てられた
系列子会社、孫会社、外注会社、下請け会社です。
日立はブランドと取引先との付き合いに支えられた立場に
胡座をかいて、下々のものを指図していただけ・・・
マネージメントとプレゼンテーションが本業なんです。
もうずっと前から、『偽術の日立』なんですよ！！
ご存知なかったですか？？？

>>1

×日立に派遣されてしまった人達
○日立に納品されてしまった商品奴隷達

豊川工場ﾅﾂｶｼｽ(´・ω・｀)
はいぞくのﾗｲﾝがもれ以外ぜんいんﾌﾞﾗｼﾞｰﾙで((ﾟДﾟ))ｶﾞｸﾌﾞﾙだったお。

日立の社員で千葉大卒の奴が飲酒運転して
自爆した奴がいたらしいがオマエら知らないか？
日立の社員も飲酒運転するんだね

飲酒運転じゃないけど、バイクで死んじゃった人なら知ってる、安全朝礼で聞いたから。

その人に非は無かったみたいだけど、おそらくスピードは相当出てたと思う。

>>534
通報しますた

直接雇用、来年３月までで＼(^O^)／ｵﾜﾀ

よって、同僚の契約社員と共に、労組結成の準備してます。

日立の茂原工場って今もあるの？
昔、そこに母親がいた。
もう40年前の話だが…

俺のところもﾌﾞﾗｼﾞｰﾙがほとんどだが、奴隷のようによく働きます。
社員は適当に不良品流してますがｗｗｗｗ

日立あるよ(^^)日立行きたかったけど、ＩＰＳαに移されたフジワークって派遣で(-_-;)詐欺に近い派遣で同期全員でバックレたよ。今は田舎に引っ込んで暮してます。

>>543
おまい豊川工場？

>>545
いや、違うよ。北関東だよ。
日立の工場はほんとどこも外人だらけだなw

青梅、日立来年３月で契約社員全員解雇決定！派遣会社から（アイライン、ケイテム）再雇用あれば脱法行為、皆さんご注目ください。６箇月以上有期雇用されたかたは有給完全消化と、失業保険受給で派遣会社での再雇用は断固拒否しましょう！

そっかー、今度はブラジレーロより安く雇える中東系を入れるって小耳に挟んだ。
ブラジレーロの３分の１くらいの給料でいいからだってさ。

中国人を使い始めたら終わりやな

てか、中国もメチャ多いぞ日立。

契約満了日が待ち遠しいおー
辞めたいおー
もう(´∀`)鬱だおー

派遣に契約なんてねえぞ
契約満了日なんて勝手に作った規約だ
いい様に使われてるだけだから
辞めたいならさっさと辞めた方が自分のためにいいよヽ(・∀・ )ﾉ

日立の社員で千葉大卒の奴が飲酒運転して
自爆した奴がいたらしいがオマエら知らないか？

>>545
(・∀･)人(･∀・)ﾅｶｰﾏ

もう　辞めたい　。。。　
取り合えず明日から行きたくない。

あいちにおぃでん！
ぼくとがんばろうょ？

>>1
gfgfg

派遣なんだから直ぐやめろ！現場は困らん

ばっくれたらコッチが悪者にされるから、満了日までは這ってでも出社するおー(ﾉﾟωﾟ)ﾉ

職場で我慢するのはやめにします。

お金のためと割り切って、所員を埃のような存在と思って働いてまふ。。。

新砂の事業所で事務で稼動して間もない♀です。
ここって有休は取りやすいんですかね？？

●●●派遣屋の現実●●●

あなたが気軽に登録している派遣屋（奴隷商）。
その実態はご存知ですか？実は大半が違法行為をしています。

しかも経営母体は暴力団が多数含まれています。
あなたは違法企業の経営の片棒を担いでいるのも同然ですよ。

労働者からのピンハネによって利益を得るクズ企業です。
日本の雇用の安定を根本から崩壊させているのが派遣屋です。

あなたは正しい雇用を目指すべきです。
将来は？安定は？賞与は？昇給は？派遣では手に入りますか？

人生を切り開くのは、あなた自身です。
派遣に『登録しない』『関わらない』『勧めない』が大切です。

この３カ条は人生を、雇用を守ります。皆で正しい雇用を広めましょう。

非核三原則かよ・・・・

俺の派遣されてる事業部は黒字だから、来年、派遣社員から所員登用をするらしい。

有休とりやすいかどうか、誰か教えて！！

>>566　そんなの派遣会社によるだろ
いちいち下らない質問すんなボケ

山崎の日立マクセルについての情報ありませんか？

東京ユニオンがんがってるぞ(｀･ω･´)

http://www.t-union.or.jp/

日立支部も出来そうだなーｗ

某日立の派遣社員も頑張っていますよ(*＾＾*)
やる気を見せれば良い目で認めてくれるし。ﾉﾙﾏの為に大切な仲間達と頑張っています。いい仲間達とめぐり合って私は幸せ☆
ただし体育会系っぽいです。

じゃあ俺ん所は老人ホーム系だな

じいちゃんががんばってます＾＾ｂ

ポンパ(ﾟ∀ﾟ)ｷﾀｰ

俺が老人ホームというか中年の集まりのなかにいつまでもいたら、おっさんになっちまうよ！暖房ないらしく、くそ寒いし、

昔、日立の建物に潜入したことがあった。
(場所ははっきりとは覚えていない。たぶん川崎方面
じゃなかったかな)
古臭くて汚ないビルに地味な事務机がみっちり
ならんでて、「ここはどこぞの田舎の役場か？」
って感じだった。
で、笑ったのが、天井の梁に掲げてあった言葉。
「ぶつけろ魂、仕事の上に」
だったかな。
正直、引いたよ。

でも、日本を代表する製作会社である
ことに間違いはないと思う。

さっきハロワ行ったら日立に派遣でPCの修理をしお客様に不具合を説明して操作方法
も説明するって仕事あったんだがこれってやってる奴いる？

PCの修理の派遣会社名は何だった？

漏れ、日立の組み立て工場に派遣予定なんだが、最初の検査でタイムが遅かったら駄目らしいんだ。
器用さには自身があるが不安だ。
どんな検査で、何秒なら受かるか分かる奴居たら教えてくれ。
マジ生活かかってて落ちるわけにいかんのよ。

派遣は算数と人付き合いがよければ絶対大丈夫。

>>577
どうせ、簡単な足し算引き算と、点打ちのテストだから、心配するな

>>576
株式会社アーバスってところ

美濃加茂の人いますか？

日立は止めた方がいいよ　管理は　いいかげんだし残業管理なんて　日立側がする
わけじゃないし　使うだけ使って　ポイ！それが派遣ですよ
それを頭に入れて行かなきゃ　損！！！　ショセン　家電負け組みのグループ
だからね〜

>>580
もまぃ、豊川工場にくるのかぉ(´・ω･｀)？

>>574


天井の梁に掲げてあった言葉。
「ぶつけろ魂、仕事の上に」

あるんですけど。。。

>>583
雰囲気どう？

【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164424436/

【格差社会】 「派遣社員、人として扱われていない感が」 人材派遣会社、毎年５割増…トラブルも急増★４
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394628/

ｱｰﾊﾞｽは日本人ﾗｲﾝだからいいよ！
もれは日系ﾌﾞﾗｼﾞﾙ人のなかに一人だけ日本人('A`)

日立のオっサン先週痴漢で捕まったらしいよ。酔っ払い→「Y元○一」。
東海道線の車内で男女に羽交い締めにされてホームで暴れた後、憐れ警察署に連行、訴えられて即座にタイーホ(笑)



「やってなぁいやってないよぉ」…見苦しい。

同じ車内に部下が居たのにも気付かず。




糞。(笑)

とにかく早く辞めたい。。。
遣り甲斐が無さすぎ。。。

官庁や県庁の臨職ﾊﾞｲﾄに比べりゃまだ金払いの良いバイトだよ。
一応民間だしね・・派遣＝バイト並みの仕事だけど金はマシだよ・・

公務員並みに風通し悪いけどねｗ
来年３月まで続けるのがやっとだよ・・

日立は本当に大変だった。
二度と関わりたくない。

>>183
出来るよ
とりあえずサービス残業させられた経緯
（パワハラ、恐喝まがいだったら言うことなし）
時間、作業内容（細かく）
証明出来れば．．．

証明出来れば．．．

品川インターシティで働いてるけど
国内事務のはずだったのに、何故か英語の比重が高く
顔合わせの時に聞いてなかったから面食らった
ぼちぼち慣れてけばいいよとは言われてるけど…

それって日立の手口
安目の単価で済む業務内容にしておいて、何でもかんでもやらせる
派遣を便利屋としか思ってない
ちなみに漏れは新川崎で勤務してた
日立では適当に働くのがいいぞ！

本当に実力がある人だったら、日立だけでなく、即、裏から
正社員のオファーがあるぞ。まじで。
自分のこれまでの努力と、現在の取り組みのいい加減さを
派遣先の会社のせいにするのはとっても精神的に楽だけどさ。
いい加減に気が付けば？ 自分のだらしなさに？ ん？

本当に実力がある人だったら、日立だけでなく、即、裏から
正社員のオファーがあるぞ。まじで。

↑
うは、こいつ低脳すぎ日立には適当に働いて
まったく使えない社員ばかりじゃん。
そんなとこからオファーくるわけねえだろｗｗｗ

実力のない奴が上に立つ。これ日立の常識だよねｗｗｗ

>>596
そんなにあなたのおつむが立派だったら、
日立よりすごい会社を明日にでも作れば？
質問あるか？ THE 低脳 of 低脳s ?

一日経ったけど、>>596からの返事がない。
大変だな、日立も。
もっと派遣元もセレクションした方がいいと思いますよ。

グットウィルなんかどうですか？ 巨体になり過ぎるのと、
子会社が多すぎて見えなくなるのと、
利益が多い子会社からは搾取、利益が少ない子会社は問題が起きても
知らん振り「え〜！あの会社、そんなことしてたんですかぁ」的な
しらばっくれ方も含め酷似してるからうまくいくんじゃないですかぁ？

明日はたくさんモートルが売れますように。
そして計上基準が発送伝票であり続けて、
ヴォケ監査法人を騙し続けられますように。
だって港の上屋って日本じゃないもん！いんこって偽装会計のお友達。
国内のお友達はループ取引。品番は発送伝票で変えられるでしょ？
お戻り在庫は隠せばいいし。わかんないって！
用意するのは総務の備品用でコンテナ。と予約なしの赤帽。
間に４社かませば税調は面倒で調べない。
だ〜か〜ら、計上基準は発送伝票だって。
税調は馬鹿だから気づかないって、マジで。
という訳でおやすみなさい。
･･･で、モートルって何だ？

日立には池沼しか居ないことが解った

いい事を教えてやろう。

日立社員から直接指示や命令を受けた場合、日時と指示内容を必ずメモるべし。
その後、直接交渉か弁護士に相談して、労働した期間分ごっそり派遣と請負いの差額をいただこう。
ちなみみ弁護士は市が無料相談をやっているから、先ずそこへでも相談すべし。

>599
モートル＝モーター

■欧米の常識　ｖｓ　日本の非常識■
１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定　ｖｓ　正規の半分以下
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　ｖｓ　期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定　ｖｓ　ピンハネ率は自由、平均３０％以上
４）派遣労働者の巨大全国組合がある　ｖｓ　何も無い
５）派遣労働は事業拡大時などに使うと法定　ｖｓ　正社員をクビにして派遣に置き換えてよい
　→　結論。　日本の派遣法は世界最悪。まるでヤクザです。

自民党は企業献金で成り立っている。
求人情報の独占口利き、賃金ピンハネ派遣
言わば　「自　民　党　税」みたいなもんだなw

派遣で働き自民党に投票している奴は、自民党税を払い
自分の首を絞めていることに気がついてほしい。

　打　倒　、　自　民　党　だ　！　
　打　倒　、　自　民　党　だ　！　
　打　倒　、　自　民　党　だ　！　

年明けから首切りが始まるらしい

入ったばかりなのに

>>604
どこの職場よ？

>604
斬ってくれ、是非斬ってくれ。
あのキチガイDQNを一刀両断してくれ！

>>605
Ｍ化藻

下の下 近未来通信他
下の中 光通信他


あたりとすると

中の下 日立

ぐらい？おＫ？

日製は一流だべっ！ By 茨城県人

日立情報システムズ

なんで綺麗に化粧してるのにヒゲ生えてる女がいるの？

あぼーん

来週から戸塚のUB研究所に派遣で行くんだけど、実際分野的にはどんな仕事内容なのでしょうか？
一応ネットワーク系の仕事と言われてはいますが、不安です。IPv6の知識とかIP系ネットワークの知識がいかせる仕事内容とかなのでしょうか？
詳しい方がいらしたら教えてください。

来月から笠戸事業所で車両の品質保証で行くんですが 詳しいかた教えてください（詳細な内容等）

>>612
派遣社員、必死だな（ｗ

>>612
負け犬は認める、だから日立には関わらない方がいいよｗｗｗｗ

日立オムロンターミナルソリューションズ、日立化成商事の情報がほしいです。
ともに愛知勤務です。
紹介予定で社員をめざす予定なんですが、私の前に紹介予定で入った人が正社員になるのを断わったと聞いたので、気になってます。

ホントくまざわウザイ

いま日立で請負派遣を正社員化してるみたいだけど、
どうなの？

>>619
日立グループ内の人材会社で正社員登用して、日立グループの人手が足りないとこに送り込んでるな。

おれら派遣の働いた稼ぎが
正社員のコネ入社のお嬢さんのボーナスになってるんだなorz
入社2年目であの金額ってありえねぇよ。

>>617
日立の企業文化をどうおもうかだな。

その昔、役所以上に役所と揶揄されたこともある。

紹介予定なんかで入っても割り込み出来ない出世階段。
上はみんなどこからか天下ってくる。
以前は労務問題が続出してたが最近はなりを潜めた。

勤怠はどうだろう うるさいかな
入って1週間で風邪により病欠してしまった

>>620
�dクス
今請け負いしてて、その日立の人材会社に入ってとして、メリットとデメリットは？

あぼーん

>>624

メリット：未来ない

デメリット：派遣と大差ない

>>626
ありがとうございます
話が着てるのでどうかと。
偽装やってた職場なんで。

あとついでに、契約解除で解雇とかあるんですかね？
派遣と違って、正社員雇用なら、他場所への転勤になるのではと。

>>628
他の日立グループで、人手不足の職場があると、優先して派遣されるよ。

ただし、どこの工場で、何をやるかは、行くまで分からんよ。

>>629
たびたびありがとうございます。
今の職場で、派遣から日立に替われればいいかなと。
万が一契約解除になっても、日立の肩書きがあって、外勤先がかわるだけなら、
現状の派遣のままよりいいのではと。
ただし、偽装のある職場なんで、そのままサービス残業が残るのが・・・。

派遣者に対して定時刻間際に作業指示出さないでほしい。
定時退社の日に、マジでむかつく！
前もって残業予告もしないくせに。
そんなこと経験した人居ますか？
派遣は時間で働いているのを分かっているのかな？
１５分や２０分のサービス残業でもしろと言っているのと一緒だろうに。

日立はね古い体質が未だ残ってる所なんだよ！まー所員は他の企業ではまず
通用しないね。基地害みたいにギャーギャー言ってれば出世できるのは日立位
だな。

>>631
普通に偽装で徹夜してましたが・・・

>>623口ではうるくないけど、休んだり余り残業しないとクビの対象になるよ
普段から体を鍛えておくがよろし

？ ？ ？

外国人ってなんで仕事中ずっと喋ってるの？
喋ってないと死ぬの？

豊川？

勝ち組

http://park14.wakwak.com/~mach/img/2547.jpg
http://park14.wakwak.com/~mach/img/2554.jpg
http://park14.wakwak.com/~mach/img/2552.jpg
http://sinjya.milkcafe.to/cgi/up/log/2635.jpg
http://park14.wakwak.com/~mach/img/2550.jpg
http://park14.wakwak.com/~mach/img/2549.jpg
http://suzuka.mine.nu/nijiup/upfiles/niji8880.jpg
http://suzuka.mine.nu/nijiup/upfiles/niji8878.jpg
http://park14.wakwak.com/~mach/img/2557.jpg
http://vista.jeez.jp/img/vi6688807601.jpg

日立とは年内で契約満了退社しました。
せいせいしました。

>>639
永らくのご利用ありがとうございました

もう辞めたい…
毎日残業の嵐だし、社員も適当、日本人少ないし…
みんな病んでるよぉ〜！！残業はありがたいけど、もっとしっかりした人達の中で安心して働きたい！！
辞めるきっかけを探し中。私も適当な人間になりたい…。

いつまでも
いると思うな
派遣と請負

日立に限らずどこも適当だから、こっちも適当な気分でいいんだよ。
なんか押し付けて来たらうわりと去っていけばよし！

そんなこと言ってるテキトーな奴がいるから
派遣への締め付けが厳しくなるんだよな

真面目にやれっての

まあ真面目にやっても
会社の都合しだいでクビだけどなｗ

愛知の豊川工場の人ー(´・ω･`)ﾉｼ

>>644
給料が安いので、それに見合った分として、今後も適当にやらせていただきます

締め付けが厳しくなればなるほど、俺らはいい加減になります

あと3ヶ月の辛抱か・・・
休み中でも、休み明けの憂鬱を考えてしまって全然
気が休まらない。
春になったら日立の存在ごと忘れてやる！
もちろん世界ふしぎ発見も見ない。

契約社員？

日立○属グループに派遣で一年ちょいいるが・・・

派遣をバタバタを切っていったら、とうとう人が来ず
年末には６０過ぎのおやじが働くことに・・・ｗ）

まじで怒られるよね？

自業自得だな

日立は派遣社員を雇う前に、無能社員のリストラを進めた方がいいと思います。

間違いない！

そうだそうだ、

>>645
ﾉｼ
新入りだよ〜

私も去年で辞めたよ☆
思えば思うほど辛かった。
あの会社でやっていける人は凄いと思う。辞める勇気が失せるくらい気力もなくなったし、自分が歪んだﾀﾞﾒ人間になっていったしね。工場の仕事は私には合わなかったよ。あの会社って、どーして不良の部材？が多いの？？それが不思議。

日立にハケーンされてた知人がDQNな社員に切れてリスカした。。。
日立だけは避けねばと思った

てか、日立は派遣と請負以前に
派遣と請負のほとんどが外人だろｗｗｗ

DQNな社員にブラジル中国その他いろいろ。
カオスな仲間に囲まれてｗｗｗ
派遣で働く奴は病んで適当な人生に走るだけ。

迷惑な置き土産作ってバックレした奴は正解だったなｗｗｗ

本当に多国籍で嫌になる…

数年前に日立の派遣の面接に行きました。
見事に落ちたのですが数ヶ月後忘れたころに派遣会社から採用でぜひ来てほしいといわれました。
採用された人がやめたのか理由は不明ですが、怖いので断りました・・・

外人の方がすぐに切りやすいし
お金ほしいから残業するし
安く使えるから多いんですよね日立は多国籍

その分いい物は生産されない

>>654
よろしくだお(^ω^)
A棟なのかお？

今の日立系の会社メチャコキ使われます、
なんでもやらせる、道具としか思ってない。

>>66
呼んだ？

ここ男女で給料差かなりない？

笠戸で働いてるが悪くはないですよ。事業所によってちがうのかな？

原爆のタービンを作ってる工場ってどこよ？

>>663　ごめんごめん、そのカキコ俺だ。
俺は基本的にはちほりん好きだぞ(*^_^*)






まさか今は無駄ちに派遣されてるとかじゃねぇよな？

>>661
A棟だよ〜よろしくね！
どこかで会ってるかも？
これからの時期は残業結構あるのかな？
残業無いと稼げない(´･ω･`)

ここ時給安いよね

先程派遣会社から連絡あり、日立の会社を紹介されました。仕事内容は事務職です。明日返事するんですが、行かない方が良さそうですね。

今も(自)に派遣されてるけど、今のところまだ問題なし。体力があるうちはね…
だいぶ昔ノイローゼ気味だった頃と比べれば、精神面ではまだ余裕と言うか、ぬるい。
正社員との間に壁はあるけれど、屁でもないわ。
ただ、体力面で、歳を重ねるのが少し怖い。

ここの食堂の値段って派遣も社員も同額じゃないんですね。
確かに組合費とか払ってないから補助対象ではないのはわかるのですが。
派遣で何社か働いてきてましたがこんな事初めてです。
ほんとケチな会社だこと

>>672
部外者なんだから、仕方ないだろ…

日立××の正社員のお嬢さんバレンタイン奉行やめてください。
なんで時給生活の貧しい派遣から集金してまでオッサン全員にチョコを
買おうとするんだよ。そんなにやりたきゃ自分のお小遣いで買えよ。

ここじゃ評判悪いけど、日立の人は優しかったな…
むしろ最終顧客が(ry
今は松下電気の下請けの派遣…

オレ達派遣で部外者なんだから、飲み会誘うんじゃないよ。
ドブに金捨てるような事出来るかよ！

俺の現場、DQNの巣窟…
あいつらの常識がルールの職場なんて辞めていいよね？
さぼってる奴に注意した俺が悪者になった（'A`）

２日でクビになりますた

茂原日立食堂マズい！

>677
あるあるあるあるあｒ
こっちもDQNしかいないよ・・
ていうか、一人超DQNがいて、そいつの暴走を皆が見てみぬ振り。
明らかに厨的行動を目の当たりにしても「え？そうかな？アナタがおかしくない？」
とまずはこっちの常識を疑うようなことを言う。
誰かが正義漢役を買って出ると、自動的に貧乏くじ引かされる悪寒。

組織や集団が大好きな連中が長〜〜〜く住み着く日立。
空気も腐るだけ腐る、こんな産廃企業は早く外資に売ってしまえ。

>>676
俺は日情に派遣されて秦野の工場に2、3年行っていた時、一切飲み会に参加しなかったよ。歓迎会送別会やたら多かった。しかし俺は毎回不参加ですよ。通勤片道2時間だし、給料すげー安いし。

うちなんか派遣が入るたびに飲み会やるよ（自腹で）
それで社員がぐるなびとかで幹事様無料クーポンとか使える店探して
自分の分だけ飲み代浮かしてる

以前　日立○機にいってましたが
デブのセクハラ野郎がいてそれが理由で辞めました

居心地良いのはどの職場？

>>684
ﾏｲｸﾛﾃﾞﾊﾞｲｽ事業部

粘着質の精神障害者と思しきハケンを雇い、
雇った上司も減益に貢献する足手まといな役立たず。
もうこの部署は死んでいる。

>>667
もれを知ってたのかｗｗｗどうもありがとう

＞まさか今は無駄ちに派遣されてるとかじゃねぇよな？
それが現時点では何も言えないんだ。申し訳ない。
生活が安定してきたら然るべき所へ書くつもりだけどね。

>>687
あ、いや、誤解されたらアレだから言い訳するが、ちほりんの個人情報をいちいち２ちゃんで探ろうって訳じゃないよ。
もし無駄ちに派遣されてたら、いい気はしないかなぁと思っただけ。
ただ、俺の友人が昔目立にいたからネタ的に書いたまでで。
俺は派遣じゃないし、この板自体、悪友どもとのネタとして出入りしてるから、ちほりんを知ってたのさ。

生活大変そうだがガンガレ(´∀｀)ﾉｼ

あ、しまった。俺Ｃ失格かも


まぁいっか。

日立って外見のレベルがすごい低い社員しかいないけどなんで？
まるで見世物小屋なんだけど。あまりにもひどいのでびっくりしました。
今まで色んな職場逝ったけど、容姿の低レベルさは日立が一番です。

安
心
と
信
頼
の
日
立
グ
ル
｜
プ

もー疲れた…同じ派遣から来た新人が絵に描いたようなDQN…
こいつら日本語通じないよ！
休憩室で一緒になる外人の方が話が通じるってどういうこと！？

↑お前が、ﾁｮﾝ気質って事

>692
日立にはよくあること。
死に体の企業はそんなもんだから、稼ぐだけ稼いだら逃げるが勝ち。

>693
どういう意味よ？
ﾁｮﾝ気質じゃなかったらDQNと話が通じるって事か？

おいらはグループ会社員で派遣者の管理してるが、契約価格が安いもんねぇ。
そこそこ技術がある人でも平気で最低ランク評価・・・

>>696
オマエ死ねよ

さぼってる奴に注意した俺が悪者になった（'A`）



それが日立クオリティm9(^Д^)


派遣は適当にゴミ作りが基本だぜ

厚生労働省「労働者派遣事業の平成１６年度事業報告の集計結果について」
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/01/h0113-3.html

■平成16年度ピンハネ率

　　　　　　　　　　　　　　　　　　派遣料金　　　　　　派遣賃金　　　　　ピンハネ率
一般労働者派遣事業　　　　　15,958円　　　　　　11,405円　　　　　　　28.5%
特定労働者派遣事業　　　　　25,628円　　　　　　15,997円　　　　　　　37.6%
　　　　　　　　　　　　　　　(派遣先⇒派遣元)　(派遣元⇒労働者)　(1-賃金/料金)

※賃金は８時間換算


ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡 米国派遣業のビンハネは、10%上限。
　　　　　　　　　　　　　　　　　日本派遣業のビンハネは、青天井。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　規制緩和の成果だな。

派遣という言葉にはスペシャルな響きがあったんだけどな。
特派員とかイラク派遣とか設計エンジニア派遣とか・・・。
今はなんでもかんでも派遣だね。システム的にそう呼ぶのか。

自動車工場へ派遣とかって、単なる単純作業3Kライン工だろ？
食品会社へ派遣でいきますといっても、柏モチに葉っぱを巻いてるだけだろ？
アルバイト小僧と一緒じゃん。派遣スペシャリストも増えたもんだねｗ
わけわかんねーべ。

群馬(・∀・)ｲｲﾈ!!

楽でいいけど安いなぁ
DQNの派遣多い

日立情映行ってたが給料の計算も満足に出来ない人事に散々給料騙し取られそうに
なった事がある。しかも給料上げると言いつつ全く上げる気配無しｗ
今も給料上がってない。挙句別の会社と共同制作してる部署なんて行くと大変！
株保有率の下らない事で社内の派閥があり派遣なんて良い的にされる。
兎に角派遣がいくら働き易い様に意見しても聞く耳持たずに働かせるだけ働かせ、
その上給料不正にボッタくる会社だった。結構働いたがさっさと辞めて良かった

経営状態がかなり悪化してるから、短期のつもりで行った方がいいかも。
長期のつもりで働き始めたけど、売上げ悪いから一番にバッサリきられたよ。
頑張って働いた漏れは大バカ…ヾ(｀◇´;)ﾉ

製作所のSｾｨｶﾂという所にﾊｹﾝされてましたが、
奴ら自分の仕事っぷりに酔っちゃってて、
仕事の仕方もギリギリ崖っぷちが好きみたいだったけど
世間一般の大手の会社も見慣れてる私としては、
そんなに仕事追い詰められてんなら
外注すりゃいいじゃん、とか思う所まで自分で残業してて
自己マンで「オレって出来る奴」オーラ出してて、
相当「？？？」でした。

会社が好きなんですかね？

で、部署の飲み会酸化したら選民意識が凄くってゲンナリしました。
エリートは他の会社にも居るってツッコミ入れたくなりました。

日立S作所も部署でピンキリなんだけど、・・・見ててサムかったです。

ﾏｲｸﾛﾃﾞﾊﾞｲｽ事業部終了のお知らせ

kwsk

あぼーん

■悪の枢軸『経団連』に、「○立」も人間も居るのでしょうか？

■悪の枢軸『経団連』
■悪の枢軸『経団連』
■悪の枢軸『経団連』

日立の関連派遣会社トーニチ○クノの担当Ｍ奥で日立に面談に行ったら、
私が登録時に持っていった履歴書そのままのコピーを日立に渡していたので
思い切り住所や携帯番号がもれまくっていた。これが違反であることを
ドラマのハケンの品格で知りました。Ｍ奥は時間がなかったと言っていましたが
そういう問題ではない！その後有給を申請したら有給は派遣先に請求できない
ので、ご協力くださいと申請却下されました。糞日立。プライバシーマーク
取得したわりにはダメダメ違反で使えません。

派遣されて日立のライン仕事だ！！！！！！！！！
単純作業ばかりおもしろくないね！！！！！！！！
せんずりをする暇もあるぐらい退屈な仕事だ！！！！！
早く仕事が終わらないな！！！！！！！！

日立関連の派遣会社湘南ハイ○ク企画について何かご存知の方いませんか？

>>668
浜富士(´・ω･`)？

>>711
センズリ汁

>>710
俺はM奥に面談の日に遅刻されたぞ

日立×△の中の人は
女は本気でオッサンにチョコを贈りたがり（お世話になってるしぃ〜）
オッサンは本気で義理チョコをアテにしているので（もらえないと死ぬらしい）
20年前のドラマみたいです。

派遣でも技師になれるのかな。

それはないかな・・・。

日立アブナイザンス

深夜残業しても、正社員より遅く帰った事がないorz

http://www.gatenkeirentai.net
ガテン系連帯のホームページに日立派遣ユニオンのことが詳しく書かれています。

日立派遣ユニオンHP（仮）
http://www.geocities.jp/hitachihaken/

http://www.gatenkeirentai.net/mobile/

モバイル版

ヒタチどうら工場は
ぽけっとに手を入れてあるく若馬鹿者やガム噛んで仕事している若馬鹿者が
多い！！ｵﾜｯﾃﾙよ

タイガー魔法瓶を提訴　派遣女性「正規雇用せず突然解雇」　大阪地裁 　　　　　2月26日15時43分配信 産経新聞

　タイガー魔法瓶（大阪府門真市）で派遣社員として５年以上同じ業務に従事した上、
突然契約を解除されて精神的苦痛を受けたとして、大阪府内の女性（３０）が２６日、
同社に慰謝料３００万円と正社員としての雇用などを求める訴訟を大阪地裁に起こした。
契約解除は労働局が同社を指導した直後に行われており、
女性側は「解雇は労働局に申告したことに対する報復」と主張している。

　訴状によると、女性は門真市の人材派遣会社を通じ、平成１３年９月からタイガーで勤務。
社員の指示を受けるなど実態は派遣なのに、請負契約を装った“偽装請負”が行われていた。
女性は昨年１１月、大阪労働局に申告。同局は労働者派遣法違反を認定し、タイガーに行政指導を行った。

　同法は一定期間を過ぎた場合、派遣先の企業に直接雇用する義務があると規定。
労働局による指導はこの趣旨を踏まえ、女性の雇用の安定を図る前提で
派遣契約の解除を求めるものだったが、タイガーは契約解除だけを行い、
女性を正規雇用しなかったという。

提訴後、会見した女性は「話し合いにも応じてもらえず、悩みに悩んで提訴した」と話した。

タイガー魔法瓶の話　「訴状を見ていないのでコメントできない」

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070226-00000030-san-bus_all


○立で働いている派遣の人たちも違法行為が有った場合は、
上記の女性のように
労働基準監督署に訴えて納得出来なければ裁判に訴えよう。

＜＜元派遣社員、タイガー魔法瓶を提訴 ＞＞

　大手メーカー・タイガー魔法瓶で派遣社員として５年以上働いていた女性が
偽装請負の実態を労働局に申告した直後、突然、契約を解除されました。
職場を排除された女性は２６日、雇用契約の確認などを求めて裁判を起こしました。
　「せめて（契約解除）の理由くらい言ってほしいと思った。
いらなくなったら『はい、さようなら』みたいにレンタル扱い。
それが許せなかった」（元派遣社員Ａさん）
　人材派遣会社に登録し、タイガー魔法瓶で２００１年から働いてきたＡさん。
新製品のデータなどを記録する事務職でした。
　派遣法では一般業務での派遣期間は３年が限度とされ、そのあとは直接雇用を
求めることができます。
５年以上働いているＡさんは将来が不安になり、去年７月、地元の労働組合に相談したところ、
当初は派遣ではなく、さらに身分が不安定な業務委託という契約だったことがわかりました。
“偽装請負”だったのです。
　そして去年１１月、大阪労働局に実態を申告。労働局が雇用の安定を図るよう
タイガーに是正指導しました。
するとある朝、出勤したＡさんは契約解除を理由に門前払いされたのです。
　「門の前に社員さんがすでに立っていて、『入らないでください』と言われて、
全部の門に立っていたみたいなんです。入れさせないように。
その気持ちが信じられない」（元派遣社員Ａさん）
　その後も話し合いの場はなく、職場を排除された状況が続いたと言います。
　このため２６日、労働局に申告した直後に契約を解除したのは違法として、
雇用契約の確認と慰謝料を求めて大阪地裁に提訴しました。
　「偽装請負とかもあり、いらなくなったらポイ捨てされるのがすごい嫌なんで、
できるなら正社員として働きたい」（原告の元派遣社員）
　訴えに対しタイガー魔法瓶は「訴状を見ていないのでコメントできない」
と話しています。（26日18:01）
http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline3503073.html

いっそのこと、雇い止めされたい・・・。
もう辛くて死にそう・・・・。

こんばんは　グループから切り離された　愛知にある日太刀おもろ。。。。　だけど最低だよ　みんな　スレにかいてるけど
従業員は電機メーカーでは最低のレベルかな　高度経済成長時代の　金のたまごちゃんの考えが
いまだに消えず　学歴無きものは　僕扱い　おまけに　何も出来ない　退職にはまだまだの
人々がすがりつく　公衆便所のようですよ　偽装請負い・派遣の区別もなく　みんな働かせ　正社員は飲み会！
どれだけ残業させればいいのかなぁ　残業２００時間も目の前！請負い・派遣作業者にとっては
いまどきにない　ドル箱かも　これも　できない　アホ社員の無計画さの象徴か！
しかし　聞いた話だと　派遣・請負い会社の方々も可哀想　残業・深残しても請求できないとか！
赤字だけど　しがみついてないと　このご時世たまらんようですよ
みんな　こんなメーカーは　外資に売ってしまい　真の　コストカッターご〜んさんに頼むしか
ないと思いませんか！！！！！
ばい　社内・正社員

千葉県内の工場
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/haken/1122290398/l50

>262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう ：2007/02/27(火) 17:08:45 ID:zopfsFG7O
産〇ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ＝〇立ｱｰﾈｽﾄ＝ニッ〇イは日〇の上層部だった人間が作った会社らしいね。
だから〇立の仕事をかなり請け負ってる。要するに日〇がピンハネのために作った会社。
他にも同じパターンの派遣会社あると思うけどこんな事が許される日本国に嫌気がする。

条件の良いトコがあれば派遣先替えて...の一言で日立派遣されました
最初の数日は何もさせてくれず見てるだけ〜〜でしたが突然ラインに
何も分らないまま入れられ「分らない事があれば聞け」だって.まさかの
1人放置プレーの始まりです...・・・が分らないんですがと班長に聞くと
物凄い嫌な顔をされて「他の人に聞け!!」 だって..分らないまま何とか
頑張って正社員位に仕事量が片付けれるようなって来て1ヶ月経ったら
しぶとく現れる様になり来る度に激しく叱咤されるようになりました
素人派遣に対するいじめとしか思えない!! 嫌ならハッキリ辞めてくれって
言ってくれれば良いのに権限が無いのか言いません...　最悪です
日立ってトコはドコもこんなんですか

>>729 それは職場によるんじゃないかな！？
やっぱり上長や職場で大分違う。

明日から新しい派遣の人が入るのだが、俺も派遣なのに新人教育を言い渡された
給料上がるわけじゃないのでムカつく。

>>729
> 条件の良いトコがあれば派遣先替えて...の一言で日立派遣されました

この段階で、もうその派遣業者はダメだろう？

豊川の日立に派遣で行こうと思ってるんだけど、どうなのかな？

習志野の○立に派遣で行こうと思ってるんだけど、どうなのかな？

G○○で2年近く飼い殺された。
休憩所めぐりって付随業務ですか？（笑）

日立グループの派遣会社トーニチ○クノで就業してるとき
営業担当に打合せと称してファミレスに呼び出されたんだけど
面倒だから断ったら「お茶代はおごりますから」と恩着せがましく言われました。
他の派遣会社ならフツーだと思うんだけど、日立は違うのか？
アデコで面談に行った時、早く待ち合わせ場所に着いて待ってたら担当も
早く来てて、ポケットマネーでスタバをご馳走してくれて緊張をほぐしてくれたぞ。

日立物流も仲間？

日立VIAも仲間？

>>733
去年はたらいていた漏れがきましたよー(´・ω･`)ﾉｼ

>>739
お！１あそこはどんな感じ？

どんな仕事内容？雰囲気よさげ？・

あげ

日立豊川工場は近い内に大幅な人員整理が開始されるよ、今約1000人いる従業員
の内700人位が解雇される予定。豊川工場では主にビジネスモデルPCの製造を
手がけてるがビジネスモデルの製造から撤退（詳しくはニュースをみてくれ）
豊川工場に残る事業は一般向けPC（Prius）の修理部門及びサーバーの製造
のみ。

>>742
日立のＰＣなんか、使わないからどうでもいい

>>743
これとか欲しいと思わないか？

ttp://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/2002/1015/hitachi1.htm

>>743
日立が大好きで家電一式日立で、ＰＣも勿論日立の俺に謝れ!!

・・・

日立は社員の両天秤公認だからな。
派遣だと思って両天秤にかけやがった。

モバーラで夜逃げ

豊川工場は日経ﾌﾞﾗｼﾞﾘｱﾝが8割だおー(;ﾟ;ж;ﾟ;)

東芝に比べ日立はマッタリしてるなー。
向こうはストーカーで持ち切り（笑）

じゃあもう派遣じゃとってないのかなあ？

俺は来週から派遣で日立オムロンで働きます。
色々情報下さい。

(´;ω;`)ｳｯ…

もうだめＰ

引き当て少ないよな

日立って、官公庁の仕事以外に何かあるの？
「ええっ！ここが潰れるのかよ！」感が、今一番する。
赤字だし。子会社でいい成績出してるところは勝手に馬鹿役員送り込んで
喰い散らかしてるし。旧○製産業（現日○ハイテク）なんか、象徴的な
被害者じゃないか？ 糞みたいな赤字工場を押し付けられた上に、営業のえの字も
何も分かってない社長を無理やり押し付けられて可哀そうwww

ネット証券に不正アクセス・容疑の日立社員を逮捕

インターネット証券の顧客になりすまし不正アクセスをしたとして、警視庁ハイテク犯罪対策総合センターは
15日までに、日立製作所社員のシステムエンジニア、西野典秀容疑者（31）＝横浜市戸塚区上倉田町＝
を不正アクセス禁止法違反の疑いで逮捕した。容疑を認めているという。

調べによると、西野容疑者は昨年11月14日から翌15日までの間、自ら作ったプログラムソフトで、
ネット証券の「ジェット証券」（東京都千代田区）の顧客ＩＤを盗み出し、顧客9人になりすまして
不正アクセスした疑い。

西野容疑者はジェット証券の計26人分のＩＤを盗み出し、うち5人分の取引履歴など個人情報を
盗み見たとみられる。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20070315AT1G1500W15032007.html

日立＝工作員、これ定説。

ネット証券のＨＰに不正接続、日立製作所ＳＥを逮捕(読売新聞)
日立製作所のシステムエンジニアが、インターネット専門の証券会社のホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスし、
他人の取引状況などを勝手に見ていたとして、警視庁ハイテク犯罪対策総合センターは１５日、
日立製作所社員西野典秀容疑者（３１）（横浜市戸塚区上倉田町）を不正アクセス禁止法違反の疑いで逮捕したと発表した。

調べによると、西野容疑者は昨年１１月１４日〜１５日、自宅のパソコンから、
東京都千代田区のネット証券会社「ジェット証券」の会員用ＨＰに不正アクセスした疑い。

西野容疑者は同証券の会員で、このＨＰに接続する手間を省くため、
自動的に接続できるプログラムを自分で開発。これを悪用して、ほかの会員のＩＤを少なくとも２６人分入手したうえ、
うち５人の取引状況などを閲覧していた。「プログラムがうまく作動するか確認したかった」と供述しているという。

http://newsflash.nifty.com/news/ts/ts__yomiuri_20070315i206.htm

[読売新聞社：2007年03月15日 13時26分]

最近さぁ、うちの日立の近所の空き地で、
5000万円みつかったらしい。羨ましいわね〜

今時アホらしい義理チョコ行事あるんだ〜社員だけでなく派遣巻き込むなよ！

日立製作所は16日、2007年3月期単独決算の業績予想を下方修正し、最終赤字が従来の
550億円から2000億円に拡大すると発表した。業績不振が続くハードディスク駆動装置
(HDD)製造子会社の日立グローバルストレージテクノロジーズ(日立GST)など子会社の
株式評価損として約1800億円の特別損失を計上するため。子会社の純資産が50％以上
棄損した場合、株式評価損を計上しなければならない会計ルールがあり、日立では、
｢今回の株式評価損の計上はルールにのっとったもの｣(広報部)と説明している。

　日立GSTは、日立と米IBMのHDD事業を統合して発足したが、その後、2000億円以上を
投じてIBMの持ち株を買収し、100％子会社にした。しかし、競争激化による価格の下落
などにより、業績が悪化。06年12月期は437億円の営業赤字を計上したほか、多額の
累積損失を抱えている。足元の収益環境も厳しさを増しており、日立は、早期の業績回復
は難しいと判断し、評価損の計上に踏み切った。

　赤字額の拡大により、期末配当金を前期の5円50銭から3円に減配。これにより年間配当金
は前年度の11円から5円少ない6円となる。

　日立ではHDD事業を07年度に営業黒字化することを表明。さらに、08年度に独自の経営指標
で黒字化ができない場合は、撤退・売却する方針も掲げ、赤字事業の再生を急いでいる。
また、13日に小型モーター製造子会社の日本サーボを日本電産に売却するなど、｢選択と集中｣
による事業再編にも取り組んでいる。


▽News Source　FujiSankei Business i.on the Web 2007年03月17日
http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200703170003a.nwc
▽Press Release
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2007/03/0316a.html
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2007/03/f_0316a.pdf

亀だが・・・
>>734
習志野は>>729のようなところだな
はっきり言って日立という冠だけで食ってる会社という印象。
派遣だから仕方ないが、人使いがかなり荒い。
別の大手の人は、怒りっぽいから日立と仕事するのが嫌らしい。

不採用になりました。よかったのかな。

終朝火工場は２２時までの残業は当たり前。
検査工程の方々、深夜までご苦労様です。
バカバカしいので辞めさせていただきます。
＼(^o^)／皆さん、さようなら〜〜〜〜

休日出勤＆残業は派遣者の都合は無視されて、正社員の言いなりで指揮権が優先されるね。

>>764
あなたは幸せです。

このスレ最初から読んだけど
色々なことがあるけど俺の行っている事業所はまだましだとオモタ

しかし派遣社員同士で仕事のことで怒声が飛ぶのってなんだか切ない

この木何の木(´・ω･`)〜♪

派遣数社が入っているので、それぞれの派遣会社の作業服着た「人生の落伍者ども」が
ワンサカ奴隷のごとく深夜まで働いている。
俺には信じられない光景だ！
女の派遣社員まで遅くまで働いている。
ワケありなのか？？
とても先進国ＪＡＰＡＮの工場とは思えない。
最先端技術の端末機器の生産工場なのに派遣社員どもの
タイムカードは自己申告の手書きのＢ５サイズのわら半紙・・・ｗｗｗ
めっちゃ笑える。
もうここまで来ると人間扱いではない。
馬車馬のように働け！の馬車馬だ。

名前だけはカッコイイから女におれは常陸御無論祖流市四で働いていると
言えば少しはモテルかも知れない。
ただ、派遣で・・とは絶対言うなよ。

クククク・・・・今期も唯一の赤字ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
潰れちまえよ糞ったれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本サーボかわいそす

>>770
確かにタイムカードが手書きっていうのはワロタ

>女の派遣社員まで遅くまで働いている
ほとんどブラジル人中国人だろ

「あなたが変われば日立は変わる」だと！
偉そうに、会社が先に変わるのが筋ってもんだろ！
誰だ、あんなコピー考えた大馬鹿野郎は？
そこまでして馬鹿社長に媚び売りてぇか？

「日立の工場はＤＱＮシナ人とＤＱＮブラジリアンで支えられています」
とでも書いておけ。

原発や新幹線も、派遣が作っている現状

小田原工場で働いている人いる？

>日立製作所は２２日、業績不振の最大の原因となっているハードディスク駆動装置（ＨＤＤ）事業の
>早期黒字化に向けた再建策を発表した。米国の製造子会社のメキシコ工場を２００８年までに段階的に
>閉鎖し約４５００人を削減するほか、小田原工場（神奈川県）の生産機能を０７年中にも
>中国の深セン工場に移管。目標に掲げる０７年１２月期の営業黒字を目指す。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070323-00000015-fsi-ind

働いてました。

　　　　　　　　　　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：　　　ザマァｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

泣くなよ

日立もこういう奴を望む　↓

「政見放送　外山恒一　動画」これで検索してみ。

こういう奴が会社にほしい・・・・。

でんさテクノはモバイトで持ってる

>>774
社長にこびうるだけのコピーだよな。
あなたがかわればの前に…
国内工場で働いている人はガンガン日立本体から切り離し→給与・人員削減の嵐なのに。
ハードディスク事業にしろ、社長があなたがかわればという前に、自分で少しは責任とりやがれ！！

なんかやたら主任技師とか技師が多くない？
ひとつの部署に課長4人もいますよ？
平より技師以上の方が多い上に、平の人達はしょっちゅう休憩所巡りしてるじゃん。

>>782
確かに

>>782
>平の人達はしょっちゅう休憩所巡りしてるじゃん。
派遣者はトイレに行くのにも気を使わなければならないのにね。
派遣のオレ「トイレに行ってきます」と言って帰ってきたら
正社員のｵﾔｼﾞに「あなたがトイレに行っている間に○○しておいたから」とイヤミ言われたぞ！
ふざけるな！と言ってやりたかったよ。

>>782
以前オイラが居た島では、主任技師2人、技師5人、ヒラ2人、派遣1人とかあった。
バランス悪くて、露骨にしわ寄せがきてた。

内部が書き込んでるな。
スレタイも読めないのか。
流石日立・・・
てか日立の女社員ブス多杉

日立の白物やってる事業部は、4年間で2回名前が変わった。冷蔵庫工場は
夏灼熱地獄＆外人の香水がチョー臭い。その上、時給は900円。最悪。

青梅今日付けで終りました。
お世話になった所員・契約・派遣スタッフの皆さま、本当にありがとうございました。
明日から晴れて無職ですが保険もらって頑張りまつ。かしこ

女の事務の制服が緑なのはセンス無いな

>>786
念のために言っておくが、「派遣1人」がオイラだから。
ちなみに隣の島は半分が派遣だったりして、本当にバランスが悪い。

技師全員がフレックスの日は最悪。
午前中の仕事は電話番で、定時間近に仕事が増えて残業必須。
傍から見ればダメ公務員のような働き方。
さらに所員は残業でオイラより遅く帰るから、翌日もフレックスの悪循環。

今週派遣で行こうと思ってるんだけど日立って外人多いの？

>>788
どのくらい働いたの？

>>791
どこの工場よ？

俺がいたところは外人さんかなりいたかなぁ。
といっても、黒人系の雑兵部隊じゃなくて白人の技術者だったけど。

>>793
田舎なんだけど栃木の新大平下駅近くの日立。あそこどうなんでしょうか？やっぱりしんどい？

>>788 また会える日が来るよ。戻ってこいよ〜

新年度の朝礼どうだった？
豊川工場大ピーーーーンチｗ

>>797
日産があの様では、今年度も明るくなさそうだ。＠(AS)

>>769
(　＞ω＜)　こなぁぁぁぁぁゆ木ぃぃぃぃぃ♪

どのくらいのスキルあります？　みなさん
俺は全然無い　基本情報すら取ってない

GSTに派遣で行ってたみんなはどうなったかな。
あのDQN高卒社員はどうなったかな。
小田原工場閉めるんだってね(*´Д｀)ｳﾌｱﾊﾊﾊﾊﾊ

豊川工場今月から残業ナ〜シ＆休出ナ〜シ

どのひとが日立の社員かわからない
仕事を請け負っている子会社の人はわかるが
定年間際っぽそうなうろうろしているだけのおじさんが日立の社員なのかな？

>>801-802
青梅工場なんか派遣全切りだもんね〜☆

>>802
新入社員がオリエンテーリングで工場内を見学してたけど
どうなるんだろうねー

日立の子会社正社員が参りました。
転職組なのですが、最低の企業だと思います。
派遣の方々に、”こんなきつい仕事させていいのか？”って思うことがしばしばです。
ちなみに部長はエクセルできません。

現在就職活動中です。

ソルジャークラスの正社員がほとんどいないから当然そうなるんじゃないの？

>>805
派遣とか日系切るくせに
使えないような事務系とか纏め者ばっかり集めてどうするのかね〜
課長クラスの連中もやること無いから工場内ブラブラして
話してる人間を物色して文句言ったり
そんなに暇なら営業でも行って仕事とって来い！
って思うよな

>>808
ぴちぴちの新入社員を取るのもいいけど
派遣で3年超えた人もちゃんと正社員雇用するべきだよな

>>795

あそこのキャリア組みたいな後ろ手にブラブラしている管理職が、派遣社員自体を外人部隊だと思っているよ？

派遣で3年超えた人でちゃんと正社員雇用された人って日立にいるの？

派遣ですが、明日もぶらぶらと場内を徘徊させて頂きます。

>>812
暇でぶらぶらしてるの俺だけじゃないのか・・・・。

>>809
三年以上派遣で日立にいる人知ってるけど
社員なんてありえない
うまいこと利用されていらなくなったらポイだよ
新入社員もこんな時に入ってきて不安じゃないのか？
なんだかすぐにやめそうだよねw

派遣されそうになった
とら○○○くという派遣で
ことわった

豊川工場にいたことあるけど、まわり全員外人でいやになった。
残業も夏場だけ毎日6時間とかあったし。
ﾋﾟｰｸはそれだけ。
あとは定時割れもしばしば。
早いと出勤して2時間で退勤。
まったくお金にならなかったお。

ここに限らず日本の企業は本当は正社員のボーナスや退職金は廃止したいのが本音だと思うが、
即時廃止は出来ないのでそこで派遣を利用しているのではないかと思う。
正社員のボーナスや退職金の積み立て金を
　派　遣　者　
が一部肩代りしているような物。
それでいて派遣にはボーナスや退職金は無いのだから馬鹿馬鹿しくてやってられないよ！
派遣を利用する前提は即戦力が売り（派遣元＆派遣先共に）にしているのなら正社員の年収よりも高くていいはずではとおもうよ。
即戦力者が居なければ正社員だけ体壊すまで１日労働時間１８時間ぐらい働いて派遣使わなければ良いと思うよ。

企業としては、現場の正社員を徐々に非正規雇用者に置き換えて、最終的には正社員をゼロにし、人件費を浮かせたいってのが狙いだろうな。

>>企業としては、現場の正社員を徐々に非正規雇用者に置き換えて、最終的には正社員をゼロにし、人件費を浮かせたいってのが狙いだろうな。

そんなの「会社」って 言えるのだろうか？
正社員のいない会社って一体・・・

完全に日本の経営者は脳タリンだね。
お前ら経営者だけ上手い飯食ってて会社が長続きするとでも思っているのか？
思い上がりも甚だしいわ！！
平社員だって底辺で会社を支えている事を忘れるな！
技術や開発だけで会社が成り立つんか！
馬鹿経営者ども、もっと長い目で将来を見ないとどんな事になるか楽しみだな。
人間は促成栽培ではまともな人間にはならないよ。
中途採用でも最初からおまえらのおめがねに掛かるような人材が居る訳が無い。
てめえの会社でロクな人材教育しないで、ずうずうしい採用条件ばかり出しやがって。

日立なんか派遣社員で潰してしまえ！！

>>819
>中途採用でも最初からおまえらのおめがねに掛かるような人材が居る訳が無い。

確かにそう思う。長年その業務に従事してきた社員ができなかったことを
内部事情も知らない外部からの下請けの派遣社員がすぐにできるはずがない。
それをもってスキルがないだとかスペック（派遣社員を機械扱いしての表現ね）が足りないだとか
どれだけ殿様商売してるんだと思う。
だいたいバブル崩壊後に新規雇用を抑えて人材に対する投資をおこったったのは
企業の社会的責任の放棄でそれを労働者個人に責任を押し付けるのはいかがなものかと思う。
今後さらに非正規雇用が増え続けると世代間の技術的ノウハウの伝承が途切れるのじゃないかとも思うし
同世代の非正規雇用者同士では競合関係にあるから一切の情報交換は行われず
組織が硬直化していくのではと危惧している。そうしてただただひたすら人材を
片っ端から浪費していけば今後少子化が進む日本では将来的に頓挫してしまうことが想像できないのかなあ。

ここは大企業だから金の力でどうとでもなるとおもってるんだろうが

>>820
後藤乙

島根県のみなさん、パチンコをするなら、

　　優良パチンコ店　エイトワン　　　

に行こう！　遠隔（※１）を絶対やってないのは「エイトワン」だけ！
違法ロム（※２）を絶対使ってないのも「エイトワン」だけ！
エイトワンでは、遠隔等が可能な設備は入れていません。　ロムも、警察がチェックしやすいようにしています。

詳しい方はご存知の通り、どんなにパチンコの遊戯人口が変動しても、その市場規模は変わりません（※３）。
要するに、客が減っても、残った客から絞り盗る量を増やして調整しているのです。
しかし、何故それが可能なのか？…ご理解頂けると思いますが、９割以上の店が確実に遠隔等を行ってます。
１万店以上の中でも、遠隔も違法ロムも確実にやってないのは「エイトワン」１店だけです！

※１…遠隔とは
　「お、あの客は新顔だな。勝たせて味を占めさせるか。遠隔操作で設定変更しよ」
　「客が減ってきたな。ま、設定を絞めて（違法）、１人あたりから搾る量を増やせばいいか」
　「あのオヤジ負け続けてるからそろそろ辞めるかもな。今日は勝たせてやるか」

※２…違法ロムとは
　「うちのアタリ確率は、もちろん他と同じ『○○○分の１』ですよ！（ロムいじってるからウソだけど）」

※３　　　　　　　市場規模　　　遊戯人口
　平成06年　30兆4,780億円　2,930万人
　平成08年　30兆0,630億円　2,760万人
　平成10年　28兆0,570億円　1,980万人
　平成12年　28兆6,970億円　2,020万人
　平成14年　29兆2,250億円　2,170万人
　平成16年　29兆4,860億円　1,790万人

　派　遣　者　は　派　遣　先　に　対　し　て　愛　社　精　神　は　一　切　あ　り　ま　せ　ん　。
　（　日　立　の　社　員　で　は　あ　り　ま　せ　ん　か　ら　）

　ま　た　、　派　遣　会　社（　派　遣　元　）　に　対　し　て　も　愛　社　精　神　は　一　切　あ　り　ま　せ　ん　。
　（　派　遣　会　社　は　単　な　る　ピ　ン　ハ　ネ　会　社　で　す　か　ら　）

>>44
>日立は試験の成績より、人間性を重視する会社だよ。
それらよりも更に重視されるのが､学歴と外観｡

マジレスすると、日立情報システムズとその出入り業者だけはやめておけ。

たかだか5000人程度の会社なのに年間数人の社員が死亡してる。
うち複数件が労災認定されていて、労働基準監督署からは残業時間
の削減を要求されている。

受注額は減らされ、人を増やすことはできない。
そうなると残業するしかないのだが、厳しい残業規制が敷かれている
ので（出勤表上は）残業はできない。
その上「作業遅延を理由とした残業申請は認めない」とほざいてやがる。

納期に遅延が出る場合は、現場（末端）と顧客で納期を調整しろとのこと。

ユーザー対応や実運用は外注（派遣要員）に丸投げして、ノンフォローで放置。
外注の出入りが激しいので、業務や実運用についてのノウハウがぜんぜん
蓄積されない。当然わからないまま運用させられてるから事故多発。
暗中模索でどうにか運用しても、その実績がノウハウとして蓄積されないから
毎年同じミスの繰り返し。

以上、同社に派遣されて勤務している外注からのアドバイスです。
ここ数週間、土日休めてないもんね〜 月月火水木金金ってやつかな orz...

http://014.gamushara.net/bbs/job/html/zangyo.html

>>825
その年間数人の死者というのは､50代前後の管理職や幹部クラスが､突然死したり急に体調を
崩して長患いでとか､そういうことではありませんし､そういうことであってもそれらは数に
入っていません｡

20代〜40代の､災害や事故でもない限りまず死ぬなんてことがない年齢層の人ばかり｡
それも､過労死して会社が必死になってもみ消してたり､何日も無断欠勤してるから家まで
迎えに行ったところ首吊ってたなんてのばかりだそうです｡

>>820
日立なんかは､バブル崩壊後もずーっと我慢してきたのに､
｢それだけ我慢してきたんだからあと３年くらい我慢しろよ｣
ってな感じの状況に差し掛かったあたりで､定員4000人で募集した希望退職に12000人応募があって
これ幸いとばかりに応募者全員リストラ｡
そうやって､内情に明るく経験豊富なベテランを､賃金は安いが何も知らない新人や派遣に入れ替えた
結果､現場は原発の羽トラブル等でお客の信頼失墜し､リストラで浮いた費用など消し飛んで大赤字｡
人の姿をした技術を斬り捨てておいて､なにが技術の日だ､ふざけんな！！

【調査】1位は日立製作所--父親が子育てしやすい会社アンケート [07/04/15]
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1176628520/

組立ぐらいじゃないの？

>中途採用でも最初からおまえらのおめがねに掛かるような人材が居る訳が無い。

>確かにそう思う。長年その業務に従事してきた社員ができなかったことを
>内部事情も知らない外部からの下請けの派遣社員がすぐにできるはずがない。
>それをもってスキルがないだとかスペック（派遣社員を機械扱いしての表現ね）が足りないだとか
>どれだけ殿様商売してるんだと思う。
>だいたいバブル崩壊後に新規雇用を抑えて人材に対する投資をおこったったのは
>企業の社会的責任の放棄でそれを労働者個人に責任を押し付けるのはいかがなものかと思う。
>今後さらに非正規雇用が増え続けると世代間の技術的ノウハウの伝承が途切れるのじゃないかとも思うし
>同世代の非正規雇用者同士では競合関係にあるから一切の情報交換は行われず
>組織が硬直化していくのではと危惧している。そうしてただただひたすら人材を
>片っ端から浪費していけば今後少子化が進む日本では将来的に頓挫してしまうことが想像できないのかなあ。


なあ、聞いてるか？　尾張朝日のオムロン日立さんよ。

>尾張朝日のオムロン日立さんよ。
そこだけじゃない､
｢日本全国の日立グループ全社さんよぉ｣
が正解｡

後藤さん、必死ですね（ｗ

知人が日立の関連会社に勤めてます。先日、派遣労働で激論を交わしましたが・・・・・彼は派遣容認論者、自分は派遣否定論者。
結局、折り合いは付かず、その場はチャンチャンで終わりましたが・・・・・

このスレみて、やはり、現状の「派遣」は社会悪の何物でもないと痛感。
今度、激論する時は論破してやります！！！

>>832
だから後藤ってだれなんだよ
ぐぐってもゴマキかゴクミしかひっかからねーよ

ていうか、ゴマキがすげー事になってることはわかった

ttp://fresh-breeze.net/imgup/data/hpimg0322.jpg

確かに必死だ

＞このスレみて、やはり、現状の「派遣」は社会悪の何物でもないと痛感。
スレを見るまでもなく労働者的には敗者。雇用者的には格安の使い手なのは確定的明らか。

>>834
後藤さんのブログ↓
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/?mode=m&no=66

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/a/74/05.html
大企業とは思えないバカさ加減なのを示すエピソード↑

講演会だって､やる方は決して道楽や酔狂でやるものではなく､ちゃんとお金もらって商売としてやってるんだから､
お金を請求するのは至極当然のことだろう｡
それを､講演料を提示されて､
｢そんなお金出せない｡けど､話はしてくれよ､OBのよしみでひとつお願いしますよ｣
なんて言われて｢はいそうですか｣なんて答えるバカなどいるわけない｡
しかも､講演会開催を要求しておいてただでやってもらえないとわかると､
｢タダでやってくれないならいいです｣
と断るこの神経､常識を逸脱しているにもほどがあるとしか言いようがない｡

第一､OBと言っても､学校を卒業したり定年まで職務を全うして退職したのとは違い､途中で辞めたからには何かしら嫌な事とか
不満とかあったということだろうに(別にやりたいことが出来たとかもっと上に行きたいというのも､結局は同じようなもん)｡
そんな人相手に､
｢OBのよしみじゃないか､講演料くらいタダにしてくれよ｣
なんてのが通用するわけないのは､常識で考えればこれも当然だよ｡

それとも､ここ数年戦略受注の名のもとに､とんでもない格安で半ば強引に引き合いに勝ち､更にお客の値下げなど､
常識で考えれば絶対に無理な要求にもハイハイ答えてるような状況だったりするんで､自分が大前さんの講演会の
お客になっても､お客の無理難題にホイホイ応える自分達と同じように､
｢タダで講演してくれ､OBのよしみじゃないか｣
って言えば､大前さんがホイホイ快諾してくれるとでも思ったか？
だとすると､ホームラン級のバカだな､なんで日立が系列会社も含め｢戦略受注｣と称して､常識では考えられないほどの
格安でないと受注出来ない状況になったか､、またなぜお客の無理難題を快諾しないとたちまち失注という危機的状況に
至ったのか､それらの原因が全然わかってないんだから｡

>なぜ日立がこんな体たらくなのか。
>それは優秀な社員はたくさんいても優れた経営者がいないからだ。
>しっかり経営できるものがトップにいないから、皆がバラバラな方向に努力して、会社としては利益を上げられない。
>日立の例からは、優秀な社員をたくさん抱えるよりも、数人の優秀な経営者が必要ということを学ぶことができる。
それもあるだろうが､根本的な原因はやっぱり現場の人斬りだろうな｡

症耶魔がリストラする以前は､皆がバラバラな方向に努力しているという状況でも､現場には百戦錬磨の神様級の技術と
実績を誇るベテランがいたから､書物から学んだ生兵法や机上の学問だけのエリート族でもその生兵法や学問を有効的に
業務に取り込むことが出来､また経営者が現場のことを知らないなんて状況でも最前線でうまいことまとめ上げることが
出来たんじゃあるまいか｡
だからこそ､業界トップに君臨し続け日立の名前で相手をひれ伏させるなんてことも可能だったんだろう。

しかし､そのリストラで12000人の神様級がいなくなっちゃったからさあ大変だ｡
原発の羽根トラぶって小平さん以来百年かけてコツコツと積み上げてきたお客様の信頼たちまち失墜､切り札となるはずの
三種の神器(HDD･液晶･プラズマ)は赤字垂れ流しでもヘタに捨てたりすればもっと大赤字という体たらくに､大事な図面の写し
をダンボール10箱分､一般の荷物同様に配送手配して2箱紛失し発見出来ずじまい､更に横浜戸塚にてパスワード破りで他人の
個人情報覗き見というモラルなしまで現れた上マスコミによって日本全国に露見など､たちまちこのザマだ｡

年齢が高くて給料もベースアップで高く更に妻子持ちで扶養手当なども払わにゃならん者も多いがその高給に見合った､いや
それ以上の実績と利益をもたらし続けてきたベテランに払う賃金による人件費高騰で､3000億どころか300億の赤字出すのさえ
何年かかるかわからない､いやヘタするとお客の信頼と製品の品質の低下がない分赤字狙っても黒字になっちゃいかねないという
作業を続ける方が､目先の利益をベテラン斬り捨てによって現場を手薄にした上後継者兼若手という名の原石を磨けなくしたことで
達成し､それが原因で一年程度で3000億の大赤字出すより怖いんだってさ､キャッシュだけで１兆6000億円も持ってる日立って会社は｡

>常識では考えられないほどの格安でないと受注出来ない状況
秋葉原電気街の各店の店員にたとえれば､電気街の中ではなく隣りの御徒町の多慶屋など
ディスカウントショップの価格を比較対象にして値切る客に対して､
｢だったらそちらのお店で買って下さい､そんな値段で売ったらメーカーに叱られます｣
と､毅然とした態度で答えることが出来ず､
｢わかりました､じゃあその価格より更に安くします｣
と言ってしまうようなものだ｡

羽村市にある日立国際電気の募集を見たのですが、詳しく業務内容の情報お願いします。

>>841
日立国際電気(電)
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1144596232/

マイクロデバイス事業部（ＭＤ事）

って、どうなん？

どうなん？って言われてもねー

age

>>843
製造委託されているルネサス製品と、（ＭＤ事）オリジナル製品が、半々くらいで流動している、半導体前工程の工場。

日立情映テック(高山 美濃加茂) か愛知豊川にある、日立にいこうと思ってます。
もし、まだ募集していれば、どこの派遣から入ればいいか教えてください

豊川はリストラが始まるからもう募集して無いんじゃない？
俺が調べたときに募集してたのは日研、アーバス、エスケーシー、浜富士あたりかな
ハロワやタウンワークに載ってた

日立グループ五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

GSTは旧IBMの社風に馴染んだのかのう・・・・。
あっちはすげー気軽そうな雰囲気だったなぁ。

豊川工場内の日立旭エレクトロニクスはどうなったのかな〜
昔働いてたんだけど・・

豊川は今仕事ないよ＞＜
ビジネスモデルPCもそろそろ生産が終わるし（HPへ移管される）
サーバーも落ち着いてくるだろうし。
PC修理は外国人以外は雇わないだろうし。
日立なんかで派遣やってても何も身につかない。

豊川工場でWooを見たんだが
アレって修理してるの？

↓ソースが朝日新聞だから、華麗にスルーしてください
http://gatenkei2006.blog81.fc2.com/blog-entry-76.html

ビジネスニュース＋でもスレが立ちました
ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1177840159/l50

日立の青梅工場では無く、日立製作所ﾏｲｸﾛﾃﾞﾊﾞｲｽ事業部（所在地は東京都青梅市）


日立製作所の工場で、派遣社員から契約社員に切り替えて直接雇った人の労務管理を、
それまでと同じ派遣会社にほぼ丸投げしていたことが２８日わかった。賃金など労働条件も
同じまま、３月末で契約は打ち切られた。契約社員らは「実態は派遣と同じ。『偽装直接
雇用』だ」と反発。派遣社員に直接雇用を申し込むことを企業に義務づけた労働者派遣法
の規定が無意味になりかねないとして、法の不十分さを指摘する声も出ている。
　契約社員らが２月につくった日立派遣ユニオンによると、同社の東京・青梅工場では０５年
６月、二つの派遣会社から計１３０人の派遣社員を受け入れ、うち１１０人を、法定の派遣
期間がすぎる０６年６月から契約社員に切り替えたという。
　しかし、賃金も労働条件も派遣時代と同じで、タイムカードの管理や教育訓練などを、
同じ派遣会社が業務委託の形で引き続き担当。派遣会社の寮に住み続け、寮費は日立
が賃金から天引きして派遣会社に渡していた。派遣会社名で健康診断の結果通知を受け
取った人もいたという。
　ユニオンは「労務管理が派遣会社任せでは職場の改善要求もしにくい。正社員との待遇
の差や立場の不安定さも変わらない」と反発。就職先のあっせんなどを求め、交渉を続け
ている。
　日立側は「法に照らして適正にやっている。労働条件は転換時に説明したはず。委託
しても最終責任は日立が持つので問題はない。契約打ち切りは４月以降の作業量見通し
をふまえて決めた」と話す。
　厚生労働省は「派遣法が規定するのは直接雇用を申し込む義務。契約社員にしたり
労務管理を業務委託したりしても違法とはいえない」という。
　派遣労働に詳しい中野麻美弁護士は「直接雇用なら実質的に雇用者としての役割を
果たすことが必要だが、労務管理を派遣会社に委託すると、安全衛生の問題などに
雇用者が対応できない恐れがある。こういうことを防げないのは法の不備だ。これが
広がれば、直接雇用の申し込み義務に込められた、働き手の安全や安定をめざす趣旨
が空洞化しかねない」と話す。

http://www.asahi.com/national/update/0429/TKY200704280255.html

age

【無いよ】 日立キャピタルってどーよPart�W 【組合】
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1177868238/

>>857
神ID降臨ｗ

岐阜の日立に派遣をされているオラがきましたよ

渦中の、マイクロデバイス事業部は？

日立エンジニアリング　アウトソーシング事業部ってどうよ？
仕事内容が家電のメンテ、修理なんだが。
やってる人いる？

JCBやってる人いる？

秦野の日立にいました。
DQN多かったなぁ…

一番忙しい時期に派遣されて１週間でバックレてやりますた。
ざまぁｗｗ

>>864自身がDQNに見えるのは俺の気のせいですか？

コンシューマいないかな？

48 ：名刺は切らしておりまして ：2007/05/10(木) 09:52:00 ID:7y9ZQfJA
落穂拾いの精神
日立グループ内では今でも言ってんの？

52 ：名刺は切らしておりまして ：2007/05/10(木) 15:33:00 ID:bnSr1Ltk
>>48
体のいい吊し上げ攻撃だしね
自殺者多いのも頷ける

豊川工場で何があった？

862だが日立エンジニアリング　アウトソーシング事業部って
日立とは全く関係ないただの口入屋みたいだった。スマソ。
電話して来た手配師も話が二転三転しかなりＤＱＮだった。
シャープの家電修理だと。イカネ。やば過ぎる。

今日もブラジル人が面接に来た。
そのうち社員以外のほとんどの人がブラジル人、中国人、ベトナム人etc.になっちゃったりしてｗ

　派　遣　者　は　派　遣　先　に　対　し　て　愛　社　精　神　は　一　切　あ　り　ま　せ　ん　。
　（　日　立　の　社　員　で　は　あ　り　ま　せ　ん　か　ら　）

　ま　た　、　派　遣　会　社（　派　遣　元　）　に　対　し　て　も　愛　社　精　神　は　一　切　あ　り　ま　せ　ん　。
　（　派　遣　会　社　は　単　な　る　ピ　ン　ハ　ネ　会　社　で　す　か　ら　）

　物　作　り　じ　ゃ　な　く　てゴ　ミ　作　り　が　基　本　で　す　。

日立電線グループの一部門の中に派遣され半年ぐらいすぎたが、仕事内容自体は不満もそれ程ないんだが
作業場内で２グループのうち１グループが　愛想も素っ気もなく　こちらが挨拶してもまったく返事も応答もしない連中が多く
逆に反感をもってるような身振りそぶり。　仕事内容で質問しても　俺詳しくないから他に聞いてくれ　とか　日報の書き方を教えてもらったら　まったく違う用紙に
適当な記入の仕方を教えられ　組長に注意される始末

で、組長も組長で　なにかとすると　クビ　辞めてもらう　を連呼。
やる気を削がれてしまう。　改善を提案しても　理屈でつぶされる。
午前　午後の15分の休憩時間も取れず、昼休みの４５分の内　２０分前後で昼を食い、仕事にもどる毎日だが
仕事だからと　納得し、こちらは長く働きたいので精一杯仕事をしているんだが　マイナス点　ばかりを評価を評価している感じがする。

派遣前に人事の人が派遣の応援の人に対して心良く思って居ない人がいるから　気をつけてと
言っていたのはこのことか　とふと思う。　組長もそんなこといってたようだったが、組長自身もそうだったなんて笑ってしまう。

いつ首にされるかわからん雰囲気が悪い仕事場で気を使いながら働くより　クビにされる前に他の職場を紹介してもらったほうがいいな。
　

>>872
ひでー職場だな。
キミならもっと良い所でやれるんじゃないか？

そもそも組長に派遣を切る権限なんてあんの？

>>872
俺のところと似ているｗｗｗｗ

>>874
組長に派遣を切る権限は確実にあるだろ

だいたい現場社員があいつは使えないと組長に言えば次の日には居なくなってるぞｗｗｗｗ

逐一、組長に通報する社員は大抵、仕事が何も出来ないｗｗｗｗ

>>873
いやぁ　４０近いおっさんでは仕事を紹介してもらうのにも限りがあるから　もうちょっと頑張ってみようと思ってるよ。
最近　同い年のおっさんもひとり派遣で入ってきたので寂しくないしｗ

>>874
組長はまぁ　派遣が使えないから切ってくれと　人事のほうに報告すれば　切られるんじゃないかな？

日立グループって安定してるの？正社員なら！

5/20すぎに次回3ヶ月の更新をして派遣会社からも契約書が届いた
が5/31に日立から
「6月末で終了」
と言われて契約がなくなった
派遣会社と日立の契約がまだだったからこっちは何も言えず
やらかしてくれるよな

ちなみに本社勤務です

グッドウェルグループのコムスンからシルバーなんたらに事業譲渡。
これ、どう思う。派遣業界がいかに自己管理も反省も出来ない
金の亡者の集まりである事。それの証拠だろ。なんの大儀もない。
金、金、かねだけ。
金を儲けてどこが悪いなんて言ってる馬鹿は、自分で自分の首を〆ることになる。
それも分からない、どうしようもない経営者が派遣業界である。

そういう派遣会社を利用している○立は、&$'$%&%%$$$%$&%#%#&%&'%(&'()()(=()(&&'%&%$&%&%$

やっと解放された。
欝になって辛かった。
これから人間らしい人生を取り戻したい。

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>そういう派遣会社を利用している○立は
アキバやそこいらのネカフェやマンキツにゴロゴロ転がってるワーキングプアやニートに
日立の看板掲げながら｢時給2000円でどう？｣って声かけても断られてるんじゃねえの？
｢運送屋やドカチンで時給1000円の方が日立の正社員よりマシだ!!｣ってな感じで｡

>>883
大丈夫外国人騙して働かせるから

H事業所に自称ヤマダタ○ユキ似の人いるの〜？ 派遣の女にすぐ手出すて聞いたけど

ﾏｲｸﾛﾃﾞﾊﾞｲｽ事業部、再募集中

８８１さん、脱出おめ

アメリカ流、派遣を学んだ連中は、問題点を知っていながら、派遣業を実行したわけよ。
要するに、 確 信 犯 だな。
犯罪者だ。
この辺が問題なのでは。
派遣で働いている労働者は、正直な気持ちでは、いない。
仕方が無いから派遣で働らいているだけ。
そんな状態で良いことは無い。
自分たちも、これからの子供達が不幸になる制度は 直す必要があるだろう。
自分のことばから考えず、皆の幸せを考えよう。
今の派遣労働は日本国民の不幸を生み出すだけだ。

日立に派遣されてるほとんどはブラジル人か中国人、フィリピン人じゃね？
派遣で外国人と一緒に働くほど、無駄なことはない

　正　社　員　の　左　遷　族　は　派　遣　い　び　り　が　仕　事　の　よ　う　だ　。

左　遷　族（させんぞく　＝　無　能　）

作った人乙！
>【異例】 外国為替の輸入業務、無償ＯＳ「リナックス」で構築…三菱東京ＵＦＪ銀行
>　三菱東京ＵＦＪ銀行は外国為替の輸入業務に無償基本ソフト（ＯＳ）の「リナックス」を
>使ったシステムを構築した。日立製作所が開発した。
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1181429349/

★社会保険庁の「ねんきんダイヤル」で相手してくれるのは“派遣社員”
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/987461.html

これはひどい

　派　遣　法　禁　止　し　ろ　よ

豊川工場の修理てどんなことするの？ 既出のサーバーとはどちらがいいんですかね？

>>690
禿げしく同意
自分はここ来る前、日立とほぼ同業種の大手メーカーに数社行ってるけど
日立の容姿レベルはかなり低い気がする
顔とかの造作もさることながら服のセンスが全くいただけない人多数
ひょっとして、社員も給料安い？

なにかと昭和臭い会社だから職場で無茶な服は着れないんだろう。
髪を染めてる人ですらほとんどいないしね。男は。
顔は生まれ持ったものだから否定するのはあんまりかと・・・・。

頭が白く染まってるのならいっぱいだな
年寄り多いよな

>>894
正社員はそこそこ給料はよい。なぜなら組合がこの業界では最強のレベルだから。
例え業績が悪かろうか、壮大な赤字を出そうが、訴えられて多額の損害賠償を払わされようが、
組合が搾り取るだけ搾り取る構図。えぇ、昨年の大量在庫・大量破棄でも例年並に夏ボーが
出て安心したーなんて言ってたしね。つーか、死ね。馬鹿社員ども。

>>897
確かに、社員の給与は業績に全く影響ないな

影響出てるけど？ｗ

>>898
子会社が大きな黒字出したら､そこから補填してるんだから､大きく悪化することはまずない｡
一方､子会社では､いくら実績を挙げてもその儲けを親会社の尻拭いに充てられてしまい､社員各人が挙げた成果に
見合っただけの賞与がもらえないという事態を嫌って､人材流出がひどいことになって､その穴を派遣で埋めるも
派遣の連中も｢アリとキリギリスを同等にしか評価しない日立の体質｣に馴染めない者が多く補充しては逃げられ
の繰り返しで業務のノウハウが全然蓄積されなくなっちまって大変なことになってるわけだが｡

日立電線の事務・ＣＡＤ関係ってどう？
東京の下町にある事務所の話がでているんだけどｗ

スレタイが日本に派遣されてしまった人達に見えたｗ
もうやばいな。。。

>>900

派 遣 の 連 中 を 日 立 の 社 員 は こ う 見 て た の か 。

｢ ア リ と キ リ ギ リ ス を 同 等 に し か 評 価 し な い 日 立 の 体 質 ｣

派 遣 で 働 い て い る 奴 は 労 働 基 準 法 に 従 っ て 権 利 は 主 張 し よ う 。

>｢アリとキリギリスを同等にしか評価しない日立の体質｣
マジメに働き会社の危機を救った派遣Ａ
日がな一日タバコとインターネットで過ごし怠けてばかりの派遣Ｂ
会社の評価「Ａ：普通」「Ｂ：普通」
当然Ａが速攻退場。
退場の影響でＢの負担増、Ｂもその負担を嫌って退場。
その無限ループ。

所 詮 派 遣 は
ボ ー ナ ス 無 し
退 職 金 無 し
な ん だ し 、 適 当 に や れ ば 良 い ん だ よ 。

>>902
「モウ　サンザンダヨー」

ある意味では第二の公務員

残業の代休として、貴重な年休を使わされた…
そのときの言葉が「君、一度も休んでないから充分残っているだろ？」
日立の基準と一緒にしないで欲しい。
実質残り三日しかない年休を下手に使うと休めなくなるから、一度も休んでないだけだ。

今の職場は気に入ってるし、離れたくなかったから黙って言われるとおりにしたが、、
このやり取りが続くと、やがて離れていきたくなるのだろうか…


傍らでは新人が「派遣さん、計画年休ってどんな感じで使ってます？」とか抜かしてる。
だから、お前らの基じゅ（ｒｙ

>901
工場じゃないのに昼の休憩時間たった45分

男性社員の陰湿さは凄い！

>>908
残業代踏み倒されたってこと？
どこの事業所なんだろ。ひでーな。

>>909
1日の就業時間は8時間未満だろ？ｗ

>>908
意味よく判らないのだが？
残業した分を代休として休むように言われたの？
それなら年休を使う必要ないんじゃないかい？
１日休んでチャラだと思うが？

「君、一度も休んでないから充分残っているだろ？」
とは誰に言われたの？日立の正社員？派遣会社の営業？
もし日立の正社員に言われたならスジ違いだな。

「一度も休んでない」「実質残り三日しかない年休を・・・」と言っているが、
派遣で働いていても６ヶ月後に労働基準法では１０日年休が有るはずだけど？
おかしくない？三日しかない年休って？

実質3日って言ってるから、なんか事情あるんじゃね？
どっちにしても、そこで年休行使すんのはおかしい。

派遣先は派遣の年休は関係ないから、派遣元の要求かな？

自分にとっては何の面白みも無い会社だった
入って分かった
もう辞めて他行くさ
さーいつ切り出そうかな

しかしあの自社CMは寒過ぎる

休めって言うのは仕事場の人でしょ(日立本体か請負子会社の人)
俺も仕事が少ない日は年休使って休めっていわれるし。

日立は夏期休暇が年休消化期間なわけで
10日足らずの年休ではそこで一気に半減する。

>>915
それは、日立の正社員の場合であって、
夏期休暇が年休消化期間とされるが、
派遣者は一切関係ないだろ！

派遣者が派遣会社にこの夏期休暇期間は有給休暇で処理して
お金（日当分）頂戴と言っても
無駄だと思うけど。

一斉行使日って、派遣も年休行使して休むんじゃないの？

マイクロデバイス事業部って、最近また派遣入った？

>>917
違うよ。
派遣会社は、夏期休暇期間は有給休暇で処理してくれないよ。
この夏期休暇期間は　日立・派遣会社・派遣者　３者間ではお金は一切動かないよ。

そもそも派遣で働いている奴で
有給休暇は無しと派遣会社から　いわれている人もいるからね。
偽装請負だよ。

俺は日立に派遣されたことあるけど、
正直ましなほうだった気がする。
どこぞの日本○気よかだいぶまし。

>>911
説明不足スマン。
ここに来る前に既に年休行使してて、書面上での残りはあと8日って状態だった。
んで、例の一斉行使で5日分は除外(派遣先に合わせるようにと、派遣元からの指示)。
上記理由で温存してたら、「一度も休んでいないヤツ」と思われたようだ。

仮に火曜から水曜朝までの残業として(実際にはもうちょっと複雑)、
派遣先曰く「水曜分は振休扱いだから、木曜から来て」。
いざ休んでみると、派遣元曰く「契約上、年休扱いになるよ」、
派遣先に事後了承をもらう際に「君は一度も休んでないから問題ないね」と。
「No」と言えなかった自分が情けない…派遣元先輩曰く「世渡りが下手だな」

>>910
仮眠分含めて、残業代はしっかり出る。問題は、その後有給使って自宅待機な結果。
全然休んだ心地しなかった。欠勤扱いの方がマシだったかも。

日立に関わる時点終わってる＾＾

日立に現在関わっているのは、次への　”ツ　ナ　ギ　”　だから。

尾張旭日のH●T●にF社の派遣で働いてますが…3月までは残業時間が月に130時間以上有り、土日も休み無しの時も…
労基の監査が入った後、人も増えて残業は減りましたが退社しようと思ってます。
他にも辞める人や契約更新しない人も大勢います。
理由は…管理者のＮが特定の娘や人しか可愛いがってなく、他の人はその人達のミスの後始末ばかりでウンザリみたいです。
特典は…食道のカレーが190円 こんな会社、いかがでしょうか？

尾張旭日のH●T●にF社の派遣で働いてますが…3月までは残業時間が月に130時間以上有り、土日も休み無しの時も…
労基の監査が入った後、人も増えて残業は減りましたが退社しようと思ってます。
他にも辞める人や契約更新しない人も大勢います。
理由は…管理者のＮが特定の娘や人しか可愛いがってなく、他の人はその人達のミスの後始末ばかりでウンザリみたいです。
特典は…食道のカレーが190円 こんな会社、いかがでしょうか？

派遣業って何？
バブル->金融危機->倒産->安い人件費。
企業経営の失敗の付けを派遣スタッフが救った。
って形になった。

派遣業者は、貧乏労働者からピンハネして私腹を肥やす。
人権無視、人の心が無いシステム。
２１世紀で最悪な仕事だったと、歴史に残る所業の数々。
そういう派遣業者を利用した日立も犯罪の一端をかついでいるのでは ないだろうか？

【企業】日立の前期、最終赤字327億円　薄型テレビなど不振［07/05/16］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1179298427/

規制緩和＝野放し

多数の人間は、食う狼でなく
食われる羊である事に気づかせてもらえなかった。

一年以上働かせたんだから正社員として雇えよ(´・ω・｀)

【企業】日立の前期、最終赤字327億円　薄型テレビなど不振［07/05/16］
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1179298427/

名前括弧で囲むのとか
不思議な社内ルール

昭和臭が酷い

ださい

コスト削減のために昼休みは消灯しておりますｗ
雨の日なんか暗〜い部屋でメシをｗｗｗ

５年以上派遣で働かせておいて、正社員として雇うつもりがないらしい

日立という企業は。

これって労働基準法違反？

グローバル・テクノロジー・デザイン
グローバル・テクノロジー・デザイン
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極悪

>>933
どんな仕事してたかによる。

>>935
うーん、例えばどんな仕事でつか？

>>929
さっさと辞めた方が自分の人生のためになるとアドバイスしておく。

マイクロデバイス事業部は、また派遣を入れてますか？

>>933
特定派遣の場合って年数の制限あるの？

株式会社ユニークからの派遣

派遣から、関連会社の社員に登用されました。
でも、社員として働き始めてから給料の額がわかるなんて
なんだかなぁ
派遣の時とほとんど変わらないなんて…
給料の話ってもっと前ににするんじゃないのかよぅ…

>>941
な、なにぃ・・・。
勝ち組だ。勝ち組がいる。
うんこGST以外だったら間違いなく勝ち組。

株式会社ユニークからの派遣

日立に関わってる時点で負け組みです

ここって正社員の給料大したことなさそう
なんか皆ちんけな場所に住んでるし

日立系なんか大したことないに決まってるだろ
常識

>>931
ダサイけど、メールでは便利なのよね。　＞名前括弧
「様」とか「殿」とか、あまり気を使わないで済むのが助かる。
その代わり、「さん」の使いどころが難しくなるけど。

>>932
それって、日立だけなのか？
日立に限らず、オイラが行った先ではそういう所は多かったが。

>>929>>933
特定派遣で10年以上って人も…
周りからは「まだ派遣なの!?」と驚かれるそうだ。

豊川工場のA棟に
小牧のパーツセンターがはいるってほんとう？
A棟は倉庫になるのか？
そのうち豊川全部倉庫になったりしてwww

ほうパソコンのあとはそれになるのか

日立AIC

>>933

＞
＞ ５年以上派遣で働かせておいて、正社員として雇うつもりがないらしい
＞
＞ 日立という企業は。
＞
＞ これって労働基準法違反？
＞
＞
＞
＞
＞
＞
＞

古いレスひっぱってきて何がしたいんだｗ

私は独身、40です。

ババア集団最悪。
私は仕事ができる！！と言いつつ、口だけしか動いていない。
もっと頭使って仕事しろよ。
すべての事務処理が中途半端・・・。
仕事の効率悪すぎるんだよ。

他のスレから

315 名前: 所員 Mail: 投稿日: 2007/07/15(日) 21:33:12 ID: A98omeVg
>>314
研究所以外の所員は、技術力は極めてゼロに近いよ。
かといって、マネージメントも下手糞。

これかなり同意
びっくりするほど他人任せで
それでいて管理すら不十分だったりする
どーでもいいらしい
心から呆れるわ
この会社、未来無いね
もう辞めるからいいんだけど。

おっさん

ここの社員て変にプライド高いよな

顔がいけてない

同意

営業ってあほばっか

派遣会社てどこが入ってんの？ 分かる人

豊川の日立に入ってる、リアライズっていう、派遣会社の奴偉そうなんでしょ�Sリアライズは、仕事中偉そうに歩き回ってるみたい�Q派遣のカスが偉そうにするな�V何がバンドやってるだよ�Vキモいんだよ

HIMEC
MESC
ﾊｲｿﾌﾃｯｸ
ﾌﾛﾝﾃｨｱｼｽﾃﾑ
日本ｼｽﾃﾑ･ｴｲﾄ
HESCO
HIKEC
HIC
東日本日立物流ｻｰﾋﾞｽ

豊川工場の派遣会社はどこが入ってる？ １番給料高い所は？ 分かる人

世界不思議派っ遣！！！

これ本当？

774 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/02(木) 08:46:18 ID:ZIEx7JgRO
　　愛知、豊橋にある○富士の○田は辞めた途端、脅し口調で電話してくるぞ。
　　派遣社員にどうこう教育する前に自分の態度を直せ。
　　日本人には冷酷でブラジルには優しい異端野郎だ。
　　浜○士は絶対行くなよ皆。

>>961
(AS1)は、佐和産業(HCE)と佐和サービス(SSC)が圧倒的に多い。

>>963
水戸工場か

栃木

都内下町の電線

将軍様みたいな巨漢オバサマの為に、
私達「喜び組」になってる


将軍様自ら企画した自分祝いに派遣の人午後ずうっ〜と拘束された

>>967その通り！

>>964
日研とかアーバス、テーピーエス、浜富士とか10社前後ある。
このスレをくまなく読めばもう少しわかる。
派遣会社によって仕事が違ったりもするのでどこが時給がいいとかは言えないよ。
手当てにも差があるし。

日立は派遣をよそ者扱いする。特に守衛の日立SSの連中ね。

マイクロデバイス事業部って、どうなっちゃん？

AIC

都内の電線に
自分はイケメンだと信じきってる
芸人ホンコン似の派遣のオッサンがキモい