●富士通ウラ掲示板（その１５）●

■社長板
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/

■意見交換の場
ttp://kurokawa.fujitsu.co.jp/bbs/nbbs.cgi

■人事情報サーバーの[言ってみよう，聞いてみよう．]
ttp://er.fujitsu.com:10080/cgi-bin/nbbs.cgi/article01

■全社掲示板
ttp://fki.nic.fujitsu.com/nbbs/nbbs.cgi

上記の掲示板は富士通グループＷＡＮ内でしか見ることができません。
ここはそれらの“ウラ掲示板”です。あちらで書けない事はコッチに書きましょう。

その１:http://yasai.2ch.net/company/kako/981/981902216.html
その２:http://yasai.2ch.net/company/kako/989/989937618.html（故障中）
その３:http://tmp.2ch.net/company/kako/998/998237709.html
その４:http://tmp.2ch.net/company/kako/1014/10142/1014243237.html
その５:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1022158127/（HTML待ち）
その６:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1027009996/（HTML待ち）
その７:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1029429862/（HTML待ち）
その８:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1033615915/（HTML待ち）
その９:http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036581771/
その１０：http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1042344602/
その１１：http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1047736363/
その１２：http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1053087081/
その１３：http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1056866704/
その１４：http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1069858402/

その他、富士通ＷＡＮ内の楽しいＨＰや掲示板がありましたら教えてください。

こんなんでよろしいかな？

>1
乙ｶﾘ-
関連追加分でし

【奴隷】富士通分身・子会社の総合スレ【地獄】
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1072521524/

総決算前に管理職給与カットか。
あの世代はよほど際立った仕事をしていないと転職無理だ。

課が無い部署になんで課長が沢山いるの？

ＦＰＳの鶴川王子が４ゲットだぜ！
でも、最近の富士通スレ、バッデストだな。

>>1 乙

【官民】富士通内定者スレ　part３【受注】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1071203803/l50
【SI世界３位】富士通総合スレpart4【顧客17万社】http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066811102/l50
【株価上昇】富士通総合スレpart4【大型受注続】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1066829906/l50
富士通ビブロってどうよ？パート６ http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1071211572/l50
【質問】富士通パソコンは国内シェアNO.1【相談】 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1021353229/l50
富士通BIBLO総合スレッド Part1 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1071245517/l50
【富士通】FMVってどうよ？【ノート】 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1075003529/l50
FMTOWNS時代の富士通はイメージ良かったです http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1067070744/l50
富士通　「春モデル」 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1073377972/l50
富士通（不治痛）ユーザー全員集合　6台目 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1067157808/l50
富士通BIBLO-NH70/90の不具合問題スレhttp://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1071870519/l50
富士通のノートPCは関節が弱い！？ http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1059040531/l50

つづき

富士通１６、１型ノートどうよ http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/pc/1064639742/l50
ニフティー＠2ch掲示板 http://pc.2ch.net/nifty/
★★★　富士通のハードディスク不良　★★★ http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/hard/1031906796/l50
再！▼富士通製ハードディスク 集団死の謎を探る▼ http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/hard/1027563769/l50
富士通１０台導入４台初期不良 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/hard/1058455770/l50
富士通■新生LOOX　Tシリーズ■Part4♪ http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1067914247/l50
【まだ】富士通 Crusoe LOOX T 【終わらんよ】 http://pc3.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1065278861/l50
◆FOMA F・富士通端末総合スレ F2051/F2102V◆ http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1065012844/l50
【GPS+AFﾒｶﾞﾋﾟｸｾﾙ】F505iGPS Part2【実は大穴】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1073129265/l50
【ｺｲﾝｻｰﾊﾞｰ機能開始】F505iｽﾚPart35【ﾓﾊﾞｲﾙｶｼﾞﾉ】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1071906538/l50
名機!F504iについて語るスレ http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1057492549/l50
【やっと】F504iSを語れ【5ｽﾚ目】 http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1054194443/l50

ニュ速にも立ちました

【富士痛】社員の奮起のため給料３％カット【理解不能】
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1075147944/l50

旅費の日当削減、宿泊費実費精算。
協力会社への発注額１０％カット。
管理職給与３％カット。

富士通のシステムを使っているあるメーカーの者です。
それ相当がかかるといって支払った金額＋その３倍の金額
を罰金として支払ってもらいます。

>>10
まあ、そりゃ当然だよね。

そうでないと使途不明金扱いだな。

幹部職の給与のカットは３月までと言っているけど、決算後も継続するつもり
じゃないのかな〜。

同時に、一般職の給与も４月からカットとかありそうですよね〜。

経営陣はいろいろとたくらんでいそうですね。

乙＞１

楽しい職場みんなのＦ２
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

その経営者を、「成果評価」せよ。

しっかし、本当いい時期に転職出来たなあと思うよ。
転職活動はしてたけど、それが決まった段階で成果評価はＢ。
向こうはオレが文句の一つも言うだろと身構えてたけど、
「別にいいですよ。どうせこんな所辞めますから」って辞められたしね。

それにしても、勝手に人の派遣決めときながら、「派遣先での売り上げ
目標数値を出せ」ってどういう会社よ？
派遣先での仕事なんて決まってるつーの。
「営業活動も立派な仕事だ」って派遣先でカツカツにやってるヤシに
言うセリフか？本当、信じられねー会社だったぜ。

まあ、今後は益々厳しくなるんだろうなあＦは。
ＰＧ要員は中国人を多用するらしいけど、上手くいくんかねえ？
まあ、お手並み拝見といきましょ。

　　　　 ∧＿∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　（ ･∀･ ）つ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　（　つ　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　｜ （⌒）どどど・・・ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
.　　 　 　 し' 三 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　 　 　 ∧＿∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ⊂（ ･∀･ ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
.　　　　 ヽ　⊂　） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　（⌒） ｜どどどどど・・・・・ 　　　　　　　　　　　　　　
　 　 　 　 三 `Ｊ
　　　　　　　 メ＼,_　　　　　　　　,メﾞ＼､ 　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 .メ′ .ﾞﾞｱhr　　　　_,zl||y,_　.ﾞ∨ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 .″　　　　　　　.y!^⌒　¨＼ .,,,,,,__　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　.,yr=¬z　 .l|　　◎　　《 .￣ﾞﾞ^へu,
　　　　　,メ″,z厂◎　　l|　 ￥　　　　 il!　　　　　 ﾞミ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 il「　　ﾐy　　　..,ilﾄ　 ﾞﾐy_　ｱ ,メ　　　　　　 .∨ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　.ll′　　 干=冖″　　　　　　　,,,yyyyy.　　　l|　　　　／￣￣￣￣￣
　　　　.l|　　　　 ,,,yvr=冖''''|ﾘ|||》巛》ﾐ冖'li厂.l|　　 .,l!　　＜　　なっ、なんだこのスレー！？
　　　　.l!　　　　 《vvvr=冖¨￣　　　　　　.ﾞ干l!　 .,メ′　　　＼＿＿＿＿＿
　　　　.l|　　　　 .l|　　　.,,yrrvy_　　 ,,,,,,_　　 .《yrl″　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 ＼_　　　,l|.,yzl^^ﾞﾞ^冖《《||7厂｀ﾞﾘu_　.l| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 .ﾞ＼､ .r《l厂　　　　　　.¨ﾞ冖=vu,ﾌhrﾄ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>16
まったく同じ体験をしています。

富士通って良い会社だよなぁ

TECHビルで一日中ぷらぷらしているキモいオヤジ何とか汁

富士通、課長以上の給与３か月カット…１万４千人対象
http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20040127ib27.htm
富士通は２７日、連結子会社を含め、課長級以上の管理職約１万４０００人の給与を
１月支給分から３か月間、３―５％カットすることを明らかにした。
同社は２００２年３月期から２年連続で巨額の赤字を計上し、今年３月期は黒字転換
を目指している。ただ、企業のＩＴ投資は依然低調で、主力のソフト・情報システム事
業の売り上げは伸び悩んでいる。年度末の法人需要が期待できる１―３月期に給
与をカットして、「気を引き締めて危機感を共有する」（広報ＩＲ室）ことで、業績の回
復を達成する狙いがある。

(※注　以下注目）
業績目標を達成するために、達成後の特別ボーナスや給与増を約束するケースは
少なくないが、減給で奮起を促す企業は珍しい。

ソフトサービスは利益上げてるけど、しっかしー本当はその２、３倍は
利益上げられるよ〜。なにやってるか訳わかんない、というか、
なんにもやってない担当Ｂ、何々Ｂ代理っつーのが腐るほど居るもの〜。
会議の席は居眠りの時間、そうでないときは新聞読んでるか、ネット
サーフィン。５時ぐらいからはそわそわして帰る準備。
なんか予定あるときは、午前中は○自で９時から打ち合わせって
なってたけど、その場に居た担当に聞いたら、打ち合わせは１０：３０からで、
「別に呼んでもいないのに勝手に来たんですよー。寝てましたけど。」だって。
おまけに、珍しくキーボード打ってるなーと思ったら、「ちょっとちょっと、
Excelで、こことここを足すにはどうすればいいんだ？」
おいおい、勘弁してくれよー。
お前が居るだけで効率下がるし、コスト上るんだよ！
こういう輩を処分できないうちは、立ち直れないよ。
人件費のムダ、ムダ、ムダ！

組織とはそういうものです。

会社の見解では、生産性の低い人間が辞めている、ということなのだろう。
実力のある社員が正当に評価されがんばる。低い社員は去る。
会社の生産性が上がり放題！のはずｗ。

>24
ボクは生産性が低いので辞めました。

下手に生産性が高いと他人の仕事まで押しつけられます。
ﾜｰｶﾎﾘｯｸな香具師とか趣味でｺｰﾃﾞｨﾝｸﾞできる香具師はいいですが
そうでない香具師は意識的に生産性を落とすようになります。
漏れも本音の５割増しくらいで見積もり工数を申請して、
マターリと作業しつつ申請よりはすこし早めに終わらせて
「予定より速く終わらせた」というツラをしています。

必要な人材が辞めて（退職orリストラ）
不必要な人材は辞めない

どこの会社も一緒だねえ〜

群馬県Ｏ市の富士通サポートの方
我社に来社するときはせめて挨拶くらいしましょう。
「こんにちは」の一言くらい言えるでしょう？
勧誘なのかサポートなのかわからん

それと、会社の備品を勝手に使わないでください
「使っていいですか？」くらい言えるでしょう？

富士通さん社員の基礎教育くらいしましょう

>>26
だよな。

漏れも新人の2ヶ月ぐらいは全力で働いたけど、
働けば働くほど押し付けられて帰りも23時過ぎるようになったから、
20％程度で仕事するようになった。

あまりにも急ぎの時は全力でやるけどね。

漏水ﾏﾝｾｰ

>>28
>富士通さん社員の基礎教育くらいしましょう

そんなの望むほうが無理！
不治痛の採用ポイントは「常識のなさ」が最重要項目なのか？！って
くらい非常識なのしかいないから。
それも年々ひどくなってるような・・・

そんな新入社員のことを「わが社の採用した人材は、現在の若者の
上澄みだ！」とかって誇らしげに言ってたアホ草・・・

富士通厚生年金基金の代行返上って何よ？

他名苦裸でつ

ふいーるむ会社のプロジェクト大失敗の件は　
惨開発のせいでつか？

町会！？

>>30
どこの工場か知っている香具師いる？

漏水で普段の請求より８００万も増えたってやつ？

>>32
富士通の場合（他企業も同じだが）、年金は厚生年金＋企業年金で構成されている。
つまり、かなり、豊かな老後が保障されていたワケだが・・・・・
この、企業年金が破綻しちゃったっつーこと。。。

>>36
懲戒か〜

ゴキューエスネンシウナナシャクマンイェン

水曜の朝あきる野の正門前でビラ配ってた団体は何？

>>37
最初から保障なんてされてないと思うが。年金は保険じゃないからね。あくまで予想されていた、もしくは、予定されていた
というレベル。現に、破綻しているのが良い証拠。保障されていたと思い込んでいたのなら、いい大人が何をやってるのか
という感じだね。ホント、日本人って金融に疎いやつが多い。アメリカみたいに小学校高学年くらいから
金融の教育をやるべきだね。いい学校出ても、金融バカが多すぎる。銀行員すら金融バカだからしょうがないのか。

>>41
これって釣りなの？ｗ

きっと、何か勘違いしてココに書き込んだんだヨw

教えてください。
6級�Tでつ。勤続約7年でつ。
今退職すると，退職金どのくらいでまつか？

ちくり裏事情　トヨタの真実　みて　　トヨタとふにゃ通なんで仲がいい

>44
いくらももらえないから気にするな

>>44
60マン逝くかな？w
あんま当てにしないほうがいいよ

>>44
５０万円台前半ってとこだな。

ところで香具師ってなんすか？

やし〔「野士」の意という〕〔縁日などに〕道ばたで手品・居合抜き・こま回しなどをして見せた後、
安い歯磨などの薬や香具類を売りつける人。てきや。【表記】普通、「｛香具｝師」と書く。
（新明解国語辞典　第五版より）

漏れのバイブルは、ユークリッドの原本だ。
文句あるか、誰でもなるＳＥさんよ。

漏れのバイブルはHotHeavenだが何か。

座右の銘は、変化出来る者でつ。
勝てば官軍とか言わないよね。
確かに、一時代を築いた人の座右の銘だけど。

座右の銘は
両方とも1.5

>>37
ホントに破綻したの？
代行を返上って話の詳細ｲﾎﾞﾝﾇ(代行してたの？してもらってたの？)

>>55
封書で来たage

>>44
本給によるけど大体２５〜３５くらい。
厚生年金の一部を一括受給選択するともう１０万くらいあがる。

厚生年金基金が国に代わって厚生年金の一部の運用を行うことを
代行といいます。
代行返上ってのは厚生年金基金がこの代行部分を国に返すことで
す（平成１４年の確定企業年金法の施行によって、これが可能に
なった）。
代行返上を行う厚生年金基金がいったん運用資産を売却し、売却
代金を国に納付するのだけれど、この売却を一般的に代行返上売
りというのです。

>>56,58
ありがとうございました。

いかん、無断欠勤してしまった。

でも、マイオフィスマジックが効きそうな悪寒。。。

>>60
さりげなく打刻忘却申請しる。

金がない・・・　残業もできない・・・
バイトでもするしかないかな？

ところでＦってバイト禁止かな？
（基本的な事でｽﾏｿ）

>>62
eR板で聞け

>>61

打刻忘却は危険な申請。毎週のようには使えない。

この場合、旅費後精算のみでok
なんなら、社外勤務申請もつけますか(^^;

休暇申請すればいいだろ。
ただ働きになるけど、有給全部使い切れないし。

部署になじめない。
仕事に専念するか。

２年目らしいコメントでつね...
若いっていいなぁ...w

もうﾀﾞﾒﾎﾟ

30歳
人生ｵﾜﾀ

先週ウィルスが来ていたけど、
ウィルス騒ぎが起きるたびに
妙に張り切るネットワーク管理者の某氏、
ウザイからどっか逝ってくれ。
この掲示板見てるんだろ

俺は黒さんからＨｉのメールもらったぜ。
添付ファイルはメル鯖により削除されてたが。

漏れは、７年目、７歳で人生終わってました。

>>70
黒さんからHiかw
将来の幹部候補だなww

>>62

>残業もできない・・・

かわいそうにね〜〜。うちじゃ〜残業青天井だよ。
老若男女問わずにねー。
ジジーババー残業し放題で、連中、残業代だけで、
課長クラスぐらい稼いでるよ。
もちろん、全く忙しくなくてね。やることなくても、
適当にやってるふりしてればいいんだから。
しかも売り上げや利益意識なんてなところだから、
誰もなにも言いはしない。
この会社、そういう輩が潤うところだよ。

>>70
差出人詐称。部長あたりのパソコンが感染したんだろ。
おれも犯人にされたし。Windows使ってねーのに。ったく。

勤務時間中だろうがプライベートだろうがお構いなし。
会社支給の携帯電話で、派遣や関連会社の女の子に
熱心な口説きメール出してる販推の課長さんへ。
隙あらばなんて考えてるのは皆んな見透かしてます。
私らの情報網をなめてるといつかチクられるよ。
はっきり言ってウザイ！
妻子持ちなんだから少しは落ち着けば〜

そろそろ子会社の整理統合の噂が出る時期でしょ？
人事担当者の書き込み望む！

ttp://www.atmarkit.co.jp/news/200401/27/fujitsu.html

他名苦裸でつ

昔金融にいて今新聞にいる某課長。嫁と娘がいる家に帰れよ。

スピリットと言う名の残業カット…

>77
捕らぬ狸の皮算用

>73
おまえデザインセンターだろ？

あきる野の保田はうっとうしい

寄生虫みたいな社員大杉こいつら駆逐しなきゃなにやっても業績なんて
よくなるわけない

　ｩ ｩｧｧ　　　　 ∧＿∧
　　　　∧∧　 （・∀・　）
　　　 ('ｏ`*ノ⌒Y⌒　 i ‐､
　　　｡‐ ( ﾟ _) i　|　 }　　　!}　　 /i
　 　　Y　　　/l　!　 l　 ! /┴一' 〈
　　　/l ,　　／／／　 ） ）m -‐‐┘
　 ／_ﾉ　､-(..(／ i　　丿厂
　(...(/ ヾ彡／ ノ |　 / /
　　/　　 广￣　（　〈 〈
　 /　 ／　　　 　|　 l､ ヽ
　 i　 ﾉ　　　　　　!　l ヽ l

>>76
FTAPってどぉよ

　爆発したのは不治痛プラント？
　　HDDばかりでなく発電プラントもクラッシュかよ！　不治痛

あきる野の富士通跡地にムツゴロウ動物王国ができるそうだね。

　 　　 .┌=== .|￣￣￣￣ ￣|
　 　　 .├┤.　 ＼　　　　　／
　　 ∧ ∧.|　　 .　＼　　／
　　（,,ﾟДﾟ }.|　　┌─┴┴─┐
　　　/..⊃⊃.　└┬──┬┘
　〜（　├┤　 ┌┴──┴┐　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　 　.⊃⊃ ┌┴┸┸┸┸┴┐＜　　もうだめぽ
　　 . 　├┤│┌────┐│　|　　
　　 . 　├┤│└────┘│　＼＿＿＿＿＿＿＿

ﾐ　　　　　　ミ
　 γ'⌒ヽ . ∧∧　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　し'ゝつ(; ﾟДﾟ)つ　 ＜　　　あうっ!!!
┌=== .|￣￣￣￣ ￣| ＼＿＿＿＿＿＿＿
├┤.　 ＼　　　　　／
├┤　　　 ＼　　／
├┤　 ┌─┴┴─┐
├┤　 └┬──┬┘
├┤　 ┌┴──┴┐
├┤┌┴┸┸┸┸┴┐
├┤│┌────┐│
├┤│└────┘│
──┴──────┴───

　　　((　∩∩　∧∧
┌=== .|￣￣￣￣ ￣|　)))　　／￣￣￣￣￣￣
├┤.　 ＼　　　　　／　)))))／ガタガタバキバキ
├┤(((　　＼　　／　　》》　＼　　ブチッ…ゴーン
├┤　((　─┴┴─)) 　　　　＼＿＿＿＿＿＿
├┤　 └┬──┬┘彡
├┤　 ┌┴──┴┐ ))
├┤ =.┴┸┸┸┸┴┐
├┤ ||.┌────┐ || )))
├┤│└────┘ ||
　 　 └──────=

┌=== .|￣￣￣￣ ￣|
├┤.　 ＼　　　　　／
├┤　　　 ＼　　／
├┤　 ┌─┴┴─┐
├┤　 └┬──┬┘
├┤　 ┌┴──┴┐
├┤┌┴┸┸┸┸┴┐
├┤│┌────┐│
├┤│└ ペッ──┘│
　 　 └─＿＿ミ_＿_∧＿ﾐ_
　　　　(( |＼　　　　 　　∧　＼
　 　　 〜'＼|≡≡≡≡≡≡≡| ))
　　　　　　　￣∪U￣￣∪U￣

┌=== .|￣￣￣￣ ￣|
├┤.　 ＼　　　　　／　　
├┤　　　 ＼　　／
├┤　 ┌─┴┴─┐　　　＿＿＿＿＿_　　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
├┤　 └┬──┬┘ 　 　|||　　　　　　　|　　＜　　さあ
├┤　 ┌┴──┴┐ 　⊂||| 　　ﾟ Дﾟ　 　|⊃　 |　就職活動するぞ
├┤┌┴┸┸┸┸┴┐ 　|||　　　　　　　|　ミ　＼＿＿＿＿＿＿＿
├┤│┌────┐│　 |||　　　　　　　|
├┤│└────┘│〜|||＿＿＿__.＿|
　　　　　　　　　　　　　（（（　 　 ∪　　∪

　　　　　 ◎◎◎◎◎
　　 　 ◎●●●●●◎
　 　 ◎●ミ.|.|.|.|.|.|.|彡●◎
　　◎●ミ 　　　口　 彡●◎
　 ◎●三 　口 .| .| 　 三●◎
　　◎●彡 　　ノ └-.ミ●◎
　 　◎●彡川.|.|.|.ミミ●◎
　　　　◎●●●●●◎
　　 ＿＿_◎' ◎' ◎＿＿__
　　 |秋草　告別式 会場 |
　　 |　　　　　　　　　　　　 |
　　 | 　不治急行観光典礼部..　　　|
　　 ￣/7￣￣￣￣ ｷﾍ￣　　　　　∧＿∧
　　　 /7　　　　　　　ｷﾍ　　 　　 　（・∀・　）
　　　/7　　　　　　　　ｷﾍ.　　　　　 |||◆|||||）
　 　/7　　　　　　　　　ｷﾍ　　 　 　　|||i||||||
　　/7　　　　　　　　　　ｷﾍ　 　 　 （|||（|||||）

>>77
本物の他名苦裸さんｷﾀｰ　━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(ﾟ 　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━!!!!

大失敗プロジェクトの責任は誰のせいでつか？

　　　　|┃三　　　　　　　　 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　ﾊｧﾊｧ･･・　　　／
　　　　|┃　≡　 　∧ハ∧　＜　　東３番館はバカしかいないってよ！
＿＿__.|ミ＼＿＿_（´Д｀ ；） 　＼
　　　　|┃=＿＿＿　　　　＼　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　　　）ゑ　人 ＼ ガラッ

退職と依願解傭と何がちがうのよ。人事異動を見てると両方あるが。

こんな会社辞めます！＜退職
もう規定の年なんで辞めてね＜定年退職
お願いだから首にしてください（ポカやらかした等わけあり）＜依願退職

>>97
依願解傭の人間って結構多いな。
そんなにポカをやらかしてるのか、ポカに厳しいのか...。
次の就職も大変なんだろうなあ。

藻前ら社内募集どうよ？

新横のＳＳＣビルのＷＡＴＥＲさんって元気？

>>100 ヤシは元気だ。元気すぎて困っておる。紅梅本部の受入担当と同じく不要と思われ。早くリストラしる！

>>101
ＷＡＴＥＲさんと一緒にいたぼけたオッサーンも元気でつか？

依願退職＝自己都合での退職でした。病気療養なんかで辞める場合もこれ。

　　　／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）
　　　／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）
　　　／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）
　　　／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）
　　　／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ
　　/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）/　´_ゝ`）
　　|　 　　/ _|　 　　/ |　 　　/ _|　 　　/ _|　 　　/ _|　 　　/ _|　 　　/ |　 　　/
　　| /|　|_ _ _| /|　|_ __| /|　|__ _| /|　|_ _ _| /|　|_ _ _| /|　|_ _ _| /|　|__ _| /|　|
　 //　| |_ _ //　| | _ //　| | _ //　| | _ _ //　| | _ _//　| | _ _//　| | __//　| |
　Ｕ　 .Ｕ_ _ Ｕ　 .Ｕ_ Ｕ　 .Ｕ _ Ｕ　 .Ｕ _ _Ｕ　 .Ｕ _ Ｕ　 .Ｕ _ _Ｕ　 .Ｕ _Ｕ　 .Ｕ


武蔵中原駅の朝の風景でした。

　　　／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ
　　/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）
　　　／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ
　　/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）
　　　／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ
　　/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）
　　　／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ
　　/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）
　　　／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ _ ／⌒ヽ
　　/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）/　`_ゝ´）
　　|　 　　/ _|　 　　/ |　 　　/ _|　 　　/ _|　 　　/ _|　 　　/ _|　 　　/ |　 　　/
　　| /|　|_ _ _| /|　|_ __| /|　|__ _| /|　|_ _ _| /|　|_ _ _| /|　|_ _ _| /|　|__ _| /|　|
　 //　| |_ _ //　| | _ //　| | _ //　| | _ _ //　| | _ _//　| | _ _//　| | __//　| |
　Ｕ　 .Ｕ_ _ Ｕ　 .Ｕ_ Ｕ　 .Ｕ _ Ｕ　 .Ｕ _ _Ｕ　 .Ｕ _ Ｕ　 .Ｕ _ _Ｕ　 .Ｕ _Ｕ　 .Ｕ

武蔵中原の夜の風景でした。

>>98
まあ、お前らは
せいぜい　しがみついて生きて行けや

堀井長屋知恵の子から

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヾ⌒ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／　　　丿　 ..ヾ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　 。 人　　　 ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（。...。_ .ノ 。ヾ。...丿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　(　_　. 　.. ﾉ　　 )
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　 　 　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 　/　ノ し　　　/
　　　　 三￣￣￣￣＼　　　　/　）　と　 　/
　　　　　/　　＿＿＿＿|　.　 /　　　　　　/
　　　　 /　　＞　　　　　|　　 /　　　 　　/
　　　　/　　/　⌒　　⌒ |　　/　　　　　/
　　　　|＿/---(・)--(・) |　 /　 　　　/
　　　　|　(6　　　　つ　 ｜ /　 ..　　/　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　|　　　　＿＿＿ ｜/　 　.　/　　＜ せいぜい残業代かっぱいでやろうぜ！
　　　　＼　　＼＿/　／　/　　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　＼＿＿_／　　 /　　　/
　　　　　　/　　　　 ＼　/ .　　/
　シコ　　（　）　ﾟ　ﾟ/＼ゝ 丿.../
　　　　　　＼ ヽ､ （　 / 　⊂//
　　　　　　　 ＼　ヽ /　⊂//
　　　　　　　 （　＼つ　　/
　　　　　　　　|　 |Ｏ○ノ ＼
　　　　　　　　|　 |　　　　＼ ＼
　　　　　　　　|　 ）　　　　　|　 ）
　　　　　　　 /　/　　 　　 /　/
　　　　　　 /　/　　 　 　 ∪
　　　　　　 ∪

安くね?
ttp://www.nifty.com/bb/fujitsu/

>>76

行方不明者　20数名
もうだめだね。

あそこの会社とあそこの会社とここの会社が合併するとかしないとか・・・

−−−−

この前部長復帰したけど、
部長もこの前まで行方不明者の一人だった。

しかし、半年間行方不明で事業部長昇進(？)とは・・・

何を考えとるのやら・・・

↑間違い
>>82でした

漏水をほっといて譴責ってどういうことよ。

他名苦裸でつ

たった８００万の漏水で町会なんて厳しすぎまつ
ソ○本では１○億円の損害でも、誰も責任を取りません
惨開発をクビにするべきでつか？

>>109

@niftyだと会社から監視されそうなので却下。

>>113
懲戒って言っても譴責じゃ怒られただけじゃん。

土反＠バン閉鈍って、最近中年太りで子供に見向きもされないとか。
女装もやりにくいだろうし。

混む質の香具師らって、ウィルスの度に騒げば騒ぐほど評価が上がると言う罠
そんなんで評価が上がる部署って、、、

とはいえ、じっさいウイルスメール開く奴多いんだよなあ。
未だにブラスター持ち込む奴も絶えないし、
さらにそれに引っ掛かるアホも絶えない。

>>110
>>111
　↑
>>85に対してじゃないのか？？

藻前らＴＥＣＨビルの突然の分別ゴミ収集どうよ？

１５Ｆで一日中タバコすってるキモイオヤジ本当に富士通の社員なのかよ？

１Ｆにいたキモイおばちゃん最近見ないけど辞めたの？

お勧めのメシ屋どこよ？

今時、分別収集に驚いているやつは
ISO環境教育早く受講完了しろ！明日までだ。

部長
部長代理
専任部長
部長補佐

この違いを正確に述べられる香具師は神

>>117
クリックする馬鹿が多いので全員A以上（藁

>>122
部長補佐なんて聞いたことないが

>>122

部下がやる気を無くさない為にいろんな役がある。
「昔の上司が今や事業部長になった」という課長がなれるのが部長。
力量がないけど、今までの実績や周囲への立場上、もらえる役が部長代理。
力量はあるけど、ちょっとクセがある為、少し離れててもらうのが専任部長。
部長に昔からなついているが腰巾着。部下がなつかない為、今は元課長もしくは課長には、なれない人が部長補佐。

他名苦裸でつ

ソ○本では、担当部長と言うポジションが多いでつ
担当部長は大体クズばっかりです

ＴＥＣＨの近くではすし屋で１．５（分かる人はわかれ）　とか
高田屋で蕎麦とかｗ
昼休みに紳士服のアオキの裏の駐車場で売ってるカレー
っておいしい？

>>87
完全なネタかと思ったら、マジで近所に来るじゃないか。

Interstage Realtime Communicator　は、４月発売ね。
５００案件獲得を目指すなんて、何て積極的な方針でしょう。

ところで、１案件なんぼを目指すんしょ、というより、平均の粗利はいくら？？？

ttp://www.mutsugoro-oukoku.jp/a_d/index.htm

FIMATという部署は一体何をやっている部署ですか？
お取引先がそこなんですが、連絡が全く取れないのですが。

ＦＩＭＡＴ・・・
懐かしいなぁ。富士通経営研修所だったっけ？
人事の中で新人教育とかやってる部署だな。漏れの時の担任はまだ生きてるかなぁ。

>>119
85に対してです。
　　ギコナビだとレスが取得できてない。　何個かのレス抜けてる・・・

ソリスクで初セックス

したのか・

>>130
漏れが若い頃は、４５歳研修ってのがあって部長とかが３ヶ月くらい
ＦＩＭＡＴ研修に行かされていたんだよね。
最近はなくなったみたいだが、、、

>>126

辛いのが平気ならおいしいと思われ。
たしかけっこう辛かった記憶がある。

どっちかっつーとSSC側になっちゃうけど
親子丼とかがおいしいとこがあった。
店の名前忘れたけどとりやだったかなあ。

「見抜こうとする相手」を先に見抜け！
見抜いてみれば、エクセレント・カンパニーなど存在しない

会社の意向を見抜けない人は、一生うだつが上がらない

>>135
古きよき時代だな。
高級取りの部長が研修で遊んでてて、給料貰えてたんだからな。

>>132
私もギコナビを使っているのですが、不具合があるのですか？

[昔]
工業部長
大部長
部長
次長
課長

[今]
本部長
本部長代理
主席部長
革業部長ヌは統括部長
その代理
主席部長
部長
部長代理
専任部長（役職停年）
課長
専任課長（役職定年）
担当謙長ヌはプロジェクト課表

今でもこんな感じですか？
これでは、意思決定が遅くなるね。

７級って時間制限あるんだって？　断ろうかな・・・。

新卒は今後採用しない方向で逝くんですか？

>>110
やっぱりねぇ＜FTAP
でも結構持ったよなー。1年半か？
「ここにいる半数以上が使い物にならない奴ですよ」
　　　　↑
設立初日の記念式典での某事業部長のお言葉っす。

一番、むかつくの富士通の営業の課長。
全員、キャリセンに逝け。

　今も厚木送りあるの　不治痛さん
教育を施して退職の道を選択させる
秋草はずるいな

【従業員数（単独）】34,917人 【平均年齢】38.2歳
【従業員数（連結）】155,257人 【平均年収】7,120千円

藻前らこんなもらってる

俺は平均の半分かぁ〜

>>144
富士通の営業はブランドだけのアフォが多い
リストラすべきは工場じゃなく営業のアフォ

>146
平均年齢高すぎ。
しがみつきが多いんだろうなぁ
若いヤツラはがんがれよ！
おれは負け犬だから退職するけど。

>>147
でも・・
藻まえら幹部社員の給料カットのことだけど
7級3�l8級5�lらしいけど
うちの課長が20千円カットとぼやいてたよ
という事はお前の給料660千円カ・・カット
こんなよい会社辞めれるわけないだろ

>>150
課長で660千円×18月で年収1188ですー
都銀注意行よりだんぜんよいです。

幹部は患部のくせにボーナス６ヶ月もでんのか？

>>152
幹部は年暴政のため
みんなこんな感じで年棒を分けてると聞いてます。

eR板の無駄な従業員番号入力の意味、初めて知ったよ。

子会社だけど損益もうだめぽ。今のうち再就職先探そうかな・・・

>>154
なになに？教えてちゃぶ台。

>>146
そうなんだよな、同業他社キャリアで受けたら凄く感触良かったのに
いざ年収提示されたらあまりの低さにびっくりした・・・まあ実は
俺の評価が低かったのかもしれんが。

http://www.nikkei.co.jp/neteye5/mori/20040202n2722000_02.html
キター

経営者、バカにされまくりの図というところ。

＞１５８
３／４期は７００億円の黒転したって言っても
ファナックの売却益で黒転しただけじゃねーか
本業での儲けが１％くらいじゃ、どうしようもないじゃん。

これで、通期で益転できなきゃ、「破綻懸念先」じゃん。

ソ事の某ふいるむ会社の
プロジェクトは一体どうなってるんだよ！！

>160
内緒にしといてやれよ

だるい！まじでだるい！！

>>152
花鳥クラスで　月手取り５０−６０万、某那須　120-150万くらいが相場らしい

>>158
まあ、普通誰でも思うことだよな。
なぜ、くろさんたちは、それがわからないのだろう。

>>165

だから、いまの惨状があるのだろう？

＞１５７そんなにないよ。
それより今後この会社はどうなるの？

結局、GSホストで行くのか、サーバで行くのか、はっきりせぇーやぁ！

幹部社員てもうかってるんだねぇ〜、俺は幹部にはなれそうにないから患部社員を目指すよ。

富士通、自己資本比率が１８％台に＝ファナック株の時価法切り替えで
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040129-00000590-jij-biz

＊富士通 <６７０２> が２９日発表した２００３年１０―１２月期連結決算によると、１２月
末の自己資本比率が１８．３％と、２００３年９月末の１７．４％に比べて１ポイント近く上
昇した。ファナック株の一部を売却したことで、ファナックがこれまでの関連会社扱いから、
投資有価証券などと同様の扱いとなり、会計ルールに従い評価方法を９月末までの原価法から
時価法に切り替えたため。１年前の２００２年１２月末の自己資本比率は１５．５％で、財務
体質の改善が進んでいる。　（時事通信）

富士通の３Ｑ、電子デバイスが牽引し営業黒字転換
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040129-00000110-rtp-biz

富士通 <6702> が２９日発表した１０−１２月期の連結営業利益は１０１億円と前年同期の
１３１億円の赤字に対して黒字転換した。デジタル家電や携帯電話向け半導体の好調により
電子デバイス事業の営業利益が１５５億円（前年同期５５億円の赤字）に急増した。電子デ
バイス事業では、ＰＤＰが増収増益となったほか、液晶事業も３年ぶりに四半期ベースでの
利益を計上した。サーバー、金融端末装置、携帯電話用無線基地局の好調によりプラットフ
ォーム事業の営業利益も１億円と額は少ないながらも前年同期の１３７億円の赤字から黒字
転換して収益に貢献した。ソフトウェア・サービス事業については「価格競争が厳しい」
（会社側）ことから営業利益は７６億円と５３．８％の減少を強いられた。

通期の営業利益見通しは１５００億円計画（前期１００４億円）を変えていない。ただ、ソ
フトウェア・サービス事業の営業利益は１５５０億円と昨年１０月時点の予想と比べて２０
０億円の下方修正となった。プラットフォーム事業営業利益の１００億円分の増額や共通経
費の削減により吸収して従来計画を達成する考え。（Ｓ．Ｋ）（ラジオたんぱ）
[1月29日17時49分更新]

管理部門が縮小らしいな。
人事とか変なやつばっかだからせいせいする。

お前ら人事に友達はいますか？

Interstageで学ぶＪ２ＥＥ　
■ 日経BP企画・編
■ B5判　並製
■ 約350ページ
■ 価格 本体3,700円 +税
■ ISBN 4-86130-001-0
■ 日経BP企画
■ 2004年3月15日発行
http://bpstore.nikkeibp.co.jp/item/main/148613000100.html

内容紹介
富士通はインターネットの持つ可能性にいち早く着目し、インターネット/イントラネットの
アプリケーション基盤となるInterstage バージョン1を1998年に開発した。『Interstageで学
ぶＪ２ＥＥ』は、アプリケーション・サーバに必須の「短期構築」「高信頼」「高性能」とい
う3要件を満たすInterstage Application Serverを、2枚のCD-ROMによって実体験できる初めて
の書籍である。J2EEの全くの初心者ではなく、ある程度の知識がある人を対象としている。Interstageを活用してJ2EEアプリケーションを実践したいシステム開発技術者にとって必読の
書である。

ご予約受付中です。発行次第お送りいたします。

富士通のデータベースSymfoware
■ 日経BP企画・編
■ A5判・並製
■ 240ページ
■ 価格 本体3,000円 +税
■ ISBN 4-93146-678-8
■ 日経BP企画
■ 2002年9月30日発行
http://bpstore.nikkeibp.co.jp/item/main/149314667880.html

内容紹介
ブロードバンド時代のデータベース活用法
富士通のデータベース製品「Symfoware」の技術とアプリケーションのすべてを網羅。
Symfowareに関する技術力の高さとそのアプリケーションの優秀さを紹介し、Symfoware導入済
ユーザーおよび潜在ユーザーにブロードバンドインターネット時代にふさわしいデータベース
活用法を提案している。
対象読者は、システムエンジニアをはじめとするコンピュータ技術者。データベース製品につ
いて知識のあるコンピュータ技術者が、Symfowareの優秀さと使いやすさを知って、Symfoware
の有効性を認識することができる。また、システムインテグレーション企業のエンジニアには
、他社データベースと比較したSymfowareの有利さを理解することができる。序章ではミドルウ
ェアに対する富士通の取り組みを紹介。第2章では高性能と高信頼性の裏付けとなる、パーティ
ショニングやステージングコントローラをはじめとするSymfoware独自の機能について解説し、
使い方の概要まで理解できるようにしている。さらに、第3章ではSymfowareの最新ユーザー事
例、第4章ではその未来像を紹介している。

ピーターの法則〈創造的〉無能のすすめ
L.J.ピーター／R.ハル著・田中融二訳
ダイヤモンド社
定価：1300円

--------------------------------------------------------------------------------
帯より
こんな徴候のある方は〈無能レベル〉に近づいています
●電話愛好症＝コミュニケーションをよくするという口実で何台も電話類を設置する型。
●紙片恐怖症＝机の上をいつもきれいにしておかなければ気のすまない型。
●紙片狂＝机の上に無用の書類や図書をうず高く積み上げておく型。
●大机願望＝同僚より大きな机をもちたいという偏執的な願望。
●自己憐憫＝有能レベルにあった古きよき昔の追憶にふけり、現状をこぼす型。
●図表偏執症＝図書類に対し異常な関心を払い、その図表どおりに行動する型。
●惰性的バカ笑い症＝本来の仕事や問題はそっちのけでやたらに冗談や洒落をとばす型。

目次
第１章　ピーターの法則
第２章　ピーターの法則・実地編
第３章　見せかけの例外
第４章　〈引き〉と昇進
第５章　〈押し〉と昇進
第６章　服従者と指導者
第７章　階層社会学と政治
第８章　先人の足跡
第９章　階層社会学の心理学
第10章　ピーターの悪循環
第11章　成功の病理学
第12章　その他の〈終着駅〉症状
第13章　PQゼロにおける健康と幸福
第14章　創造的無能
第15章　進化論的展開

皆さんには恨みは無いが、富士通ビブロにはやり場の無い怒りを感じているのでカキコ！！
はっきり言ってビブロは世界一の糞ダメパソコンだと思う！！因みに俺のはFMV-BIBLO LOOX T9/80W です…
もう、ホントゴミ以下のオモチャ以外の何者でもない！！叩きつけて壊したい！！

買ってから、一度たりとも安定作動が無く、いつもどこかがおかしいし（リカバリー8回）常に不安定。
当然、ソフトは最低限の物しかインストールはしていません！！
もう、何処のメーカーでもなんでもいいからこれ以外のパソコンなら…

いまも、ポイントが調子悪くて何度も再起動…いい加減投げ捨てたい…が、これがないと家で仕事できない(泣)
金が有れば、別のヤツにすぐ買い換える！！こんな不良品を堂々と売るなよ富士通！！
モバイルが必要で買ったのだが、はっきりいって損した！！金返せ！！

>>174
CrusoeのCPUのやつだな。。。怒る気持ちは分かる。あの頃のLOOXは不安定すぎ。
BIBLO というより Transmeta が悪いと思われ。
別に援護するつもりわないけど。。。
あまりにも不安定だから、Intel系に戻したんだろ。
運が悪かったとしかいいようがないな。。。
（俺が買ってたらきっとかなり文句いっただろうけど）

>>176
ハァ・・・ハァ・・・もっと・・・けなして・・・

>>177
なぁ、クライアントからこれだけ明確なクレームがでるほどの不安定さなのに、どうして採用したんだ？
採用した以上、当然、動作検証済みなんだろ？　だったら、採用した富士通の責任に決まっている。

それで、組織論はどうなったん？

>>177

ttp://www.efficeon.co.jp/news/20031007.html

ひとごとじゃないよ。富士通もトランスメタも大丈夫？

>>179
メーカの責任は当然だよ。当たり前。
だから、もっとゴネたほうがいい。

しかし、PC業界というのはどうしてこう評価が甘いのだろう。
（この話、Fに限った話でない）

>>176
すみません。とても反省してます。
Ｔの夏モデルは独自性の追求を一切やめて、
バイオＴＲと同じ筐体にしました。

　　　　　☆ ﾁﾝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＃・∀・）＜　 前スレのあきる野の
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼ 監禁犯の情報まだぁ？
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／| 　＼＿＿＿＿＿＿＿　
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／


http://www3.justnet.ne.jp/~sadoryotsu/taiho.htm

>>161
お待たせしますた他名苦裸でつ
プロジェクトは成功しますた
Ｋ痴の成果でつ

>>185
わかんねえしつまんねえよ

>>128

まともなクライアントがないので売れない罠
というか、サーバ側も既存の製品を組み合わせただけ？
既存製品との違いがよくわからないので、ソ○本の方は説明してください。

この会社この先どうなるの？

>>183はデマ。

他名苦裸とか書いてる奴、いかにも仕事でき無さそうだし、歳喰っていそう。
ぶっちゃけｷﾓすぎる。

文句有るんなら直接言えばいいじゃん。
こんなところで当て字使って愚痴る前にさ。

プルトニウム精製装置の重量は？

>>190
まーそんなキツイこと言わず、みんな仲良くやろーよ
同じ板に集う同士ってことでさ
社内はギスギスしまくりなんだから、せめてガス抜きする場所内では
書き込んだ人への個人攻撃は控えよーよ

あほが多いのは人事が塩湖歳用ばかりしてるからだろ

tarについて語れ。

>>140
これスゴイな。アンチパターンそのもの。

　　　　　　 ∧ 　 　　　　　　∧ ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i＼ , -``-､　　 　　　　　　, -``-､
　 　 　 　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧ ＼;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　ヽ　　　＼　　　　　 ／　　　　 ）
　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧　 ｀､;;;;;;;;;;;;;;/　　＼ 　　 ＼ 　　 ／　　　　／
　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ 　　　　　　　　　　ヽ　　　￣￣　　　　　/
　　（￣￣￣￣￣ＮＥＣ　￣￣￣）￣　富士通￣￣￣） ￣さむそん￣￣）
　 　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼￣￣￣￣￣￣ ＼ ￣￣￣￣￣￣ ＼
　　/:::::::::: ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/=・-　　　-==・-　　|・=-　　　-=・=-　　|
　　ヽ::::::::::: 　 　＼＿＿_／　　　　/ 　＼＿＿_／　　　/ 　＼＿＿_／　　　/
　 　 ヽ__::::::::::::::　 ＼／　　　　　/::::::::　　＼／　　　　/:::::::　　＼／　　　　/
　　／＼＼　　　　　　　　　　／/＼＼　　　　　　 ／/＼＼　　　　　　 ／/＼
　｜　　 ＼＼　　　　　　　／／　　|＼＼　　　 ／／　　|＼＼　　　 ／／　　|
　｜　　　　￣￣￣￣￣/ '´）￣ 　|￣￣￣￣/ '´）￣ 　|￣￣￣￣/ '´）￣ 　|
　　＼　　　　　　　　　／-‐´　　　|　　　　　／-‐´　　　|　　　　　／-‐´　　　|
　　　ヽ　　　　　　　　丿＿＿＿／　　　　　丿＿＿＿／　　　　丿＿＿＿／
　　　|　￣￣￣￣ ￣|　　　　　　|￣￣ ￣|　　　　　　| ￣￣ ￣|　　　　　　|
　　　|＿＿＿＿＿＿|＿＿＿＿|＿_＿＿|＿＿＿＿|　＿_＿＿|＿＿＿＿|
　　／　　　 　 　　　＼　　　　　　＼ 　 　＼　　　　　　＼ 　 　 ＼　　　　　　＼
　　|　　　　　　　　　　|　　　　　　　 |　　　　|　　　　　　　 |　　　　|　　　　　　　 |
　　＼＿＿＿＿＿／＼＿＿＿__／＿＿／＼＿＿＿__／＿＿／＼＿＿＿_／

ＰＣとサーバ（ＰＰ系）とどっちが自社開発っぽいのですか？
（普通に疑問）

社長板って部署によって見えてる内容が違うのか?

>>197
ＰＰ系っていう言葉を久しぶりに聞いた、、、、
大昔にＰＰ事業部にいますた、、、

>>161
多分関係者全員を減給にしても損害は取り返せないと思われ、、
ＳＥのせいにしようとする姑息な患部に萎えた、、

>>富士通の人
今の社長は誰なの？
フルネーム教えて。

山田花子

>>199
おいらもいた。
大昔・・・いい時代だった。

>>201
宅間守

黒崎だったかな。

社員が、頑張らないからいけない。

黒字化で、事業拡大に伴う事業合理化を考えているのに、
働かない社員が、いけない。

がんばりが足りない！！！！

週間○×経済富士通黒川社長インタビュー






　　　　　　　　　　「　人　は　余　っ　て　る　が　人　材　は　足　り　な　い　。　」

外資の買収ってあるの？

>>207
うまいこと言うね。ちょっと見直した。

>>207
その余ってる人をリストラし、必要な人材を集め育成するのが、
ヲマエの仕事だろうがぁ、ヴォケ！

>>207
土曜日早起きして読んだら大爆笑した。

院卒あつめて、発注作業だけやらして、技術もなにもないもんだが。

>>210
計画的な人材育成なんて全然やらないもんな。
新Skillnetもどうなることやら。

製品開発すら計画性ありませんがなにか？

>>200
でもＳＡ要件のときから
ダメダメじゃん。
あんな仕様書で実装しろってほうが無理でしょ。

>>215
確かに、ここ１０年くらい
まともな仕様書に出会ったことないなｗ
同じ仕様書で他人が作ったら違うもんできそうだよなｗｗ
なのに仕様を決める側の奴らは「完了」したって言い張るｗｗ

人材なんて教育でどうなるもんでもねえけどな。
要はその人間の持つ「本質」だしね。出来ねえヤツには何を教えてもムダって事。
そうしたムダな人間を抱えすぎてるのが今の富士通だな。

で、神は居ないの？

人間を上手く活用できていない部分もあると思うんだけど。
教育すれば変るってもんでもないが、環境で変る場合は多いよ。
「出来ねえ奴には何を教えても無駄」って感覚が、今の富士通のダメになってきた原因じゃねえの？

出来ねえ奴には何をやらせてもできねぇ

>>219
適材適所という意味では同意するよ。
それで富士通がダメになったというのもね。
ちなみに、オレはとっくに辞めた。
正解だったよ。

>>219
禿しく尿意。
人材をうまく活用できてないと思われ。

どうすりゃいいんだろね？

人、物、金で、余っていないのは金だけ。

情報？、情報処理産業だから。。。。
携帯の販売台数分程度には？？？？

>>161
>>200
>>215

おいおい、笑わしてくれるじゃん。全部営業とＳＥのせいなのか？
緑のフィルム会社に向かってそう言ってくれよ

>>224 結局誰が悪いの？責任は誰にある？

>>222
ちょっと前の、日経工業新聞だか産業新聞だかに、新入社員はとらず中途ばかりにするって書いてたぜ。
それがその解じゃないか。

●イ●●の問題は受注した営業とSE、ソに責任あり

>>218
神は、みんな定年退職したんだろうね。

>>226
それは、できる人（できあがってる人）を増やす目的と思われ。その人たちを適材適所にふり分ける神、戦略を練る神は、いずこに？

>>228
そ、そうなのか・・・＿|￣|○

>>230
スーパコンの開発の中心になってた神様もさっさとやめて某大学教授になってます
あの頃は本当に天才的な人が多かった

>>231
どのあたりから変わってしまったんでしょうか。
こんなこと聞いても何の解決にもならないのは分かってますが。

>>232
１９９７年の８月から変わってしまいました。

test

納期が遅れそうになっても責任を他部門に押し付けることしか考えてない...
先にどうすれば間に合うのかを考えるべきじゃないの？？

間接部門ｱﾎ杉
無駄な人間が無駄に頑張っても無駄なだけなのに。

ていうか、他人に仕事をばら撒くだけの奴が多すぎ。
しかも、そういう香具師の方が評価されるから嫌になるんだが。

ホントそうだな。特にデザイン最悪。あいつら仕事してんの？外注にスルーしてるだけに見えるんだけど。デザインの価値はナンチャラとかお題目は立派だけどねえ。出てくるものが中途半端すぎてそのまま使えねーよ！ソリューションさんよ！

>>231
ファンが、いなくなった時から。
ブランドイメージってあるけど、ファン、フリークがいない。
いっそのこと、社内でＦ２フリークのトップ正解率を公表したら？

役員のフリーク度も測ってみてはどうでしょうか？

こんなのあったんか　と言いそうな人いますが。。。

>>239
製造現場には、詳しくない
と就任時に言った人の事です。

>>235
どうすればいいかは対処するけど
設計側は間に合わない時期に製造(ｿﾌﾄｳｪｱね)工程に渡してるくせに
知らんぷりだぜ？？
結局、最終工程が責められるんだよなあ。
それを課長に
課会で伝える(人前で報告しないとこっちのせいになるからな)と
「言ってることは分かる」で終わりだぜ？
よく知りもしないお前みたいなガキがダメダメだろうが！

無知なガキが調べもしねえで(人脈もねえか？ｗ)
適当にしゃべんなｗｗ

お前は課会で発言くらいしてんのか？
課長「じゃあ、最後に何かある人？」
課員「････」
こんな感じなんだろｗｗ

>>224
現実的にＳＥは緑の手下気取りじゃん。

まあ誰が悪くても
下っ端が苦労するんだよな。
あれを「カスタマイズ」って言い切っちゃうんだから。
別製品作るよりもたちわるい。

>>235
まあ、せいぜいガンバレやｗｗ

･･２４４ってどんな被害をうけてんの？

はいはい･･･思いっきり粘着だな。
そもそも出来ないならば、初めからクレーム付けろよ。
お前の方が発言権すらないダメ社員だろが。
課長が勝手に決めたというのは、言い訳にしかならないぞ。

それに悪いが俺は直接現場に納期交渉をしている。
あと俺は元は工場にいたために工場側にも、それなりの人脈もあるので必要ならば
各課長にも直接連絡している。

最初に出来るといっておいて
「装置がトラぶったから出せない。それに今日は用事があるから止めて変える」
と直接の担当じゃなく、他の工場関係者から聞かされた時には唖然としたぞ。

こっちが問い正した結果、渋々他の担当に引継ぎしてそいつはさっさと帰りやがった。








とついつい釣られてしましたw

>>235
工員さんてつか？？
あまりにも丸出しっぽいw

>>241の間違いでした(^^;

>>241
課会って？
課内会議の略？

今時、課内会議ってのはないよなぁw

ID:Oth8tfI7の工員さん
とりあえず１レスにまとめて書けって
ID:Oth8tfI7みたいな人が頭悪そうな会社イメージを
牽引してるんだろうね

今時の部課長ってねえ〜
バブル期に入ってきた受験勉強だけはできたお坊ちゃんだし...
なんかとろいし...
本館の上のほうにいる管理職見てみなよ!
本当に切れる奴いるか?

>>252
バブル入社で部長がいるのか。
うちは子飼社だから部長はまだ富士通から降ってきた
奴らばかりだよ。

>>207
意味深だな・・・新人事制度導入して「人材は逃げ出し、無能者が残った」
て認めてるようなもんだなｗ

>>224
いったいどんなシステム作ったのさ？

>>194

こ のマニュアル・ページではGNU版 tar , 即ち tarfile として
知られているアーカイブ・ファイルにファイルを格納したり抽出
す る 為のアーカイブ・プログラムについて説明する。 tarfile
はテープドライブ上に作成することも出来る。しかし、 tarfile
を 通常のファイルに書き込む事もよく行なわれている。 tar へ
の最初の引数は、オプション Acdrtux のいずれかでなくては な
らない。この後にはどのオプション機能を指定する事も出来る。
tar への最後の引数はアーカイブすべきファイル又はディレクト
リ 名 である。ディレクトリ名を指定した場合は常に、そのサブ
ディレクトリもアーカイブに含められる。

ホントはわかってるよ。お前が語りたいこと。しかし、それを語るのは
ここでは危険だ。どうして危険なのかはわかってると思うが…。

>>255
何のシステムも出来なかったのさ。
そのことが緑のフイルムにばれて例によって人海戦術で
大赤字出しながらでっち上げ

>>252
バブル入社は偏差値も低い連中ばかりですが。高卒万年ヒラうざいよ。

>>241
他部門に不満があるなら職制を通じて正式にクレームを
出しなされ。部長でも事業部長でもいいから、相手が本気で
受け止めてくれそうなレベルまでエスカレーションさせてさ。

「知らんぷりだぜ？？ 」て言ってないで、次からそうさせない
ようにしなきゃ。

誰が原因でうまくいかないのか晒し上げるんじゃなくて、
どうやったらうまくいくのか考えないといけない。
課長が動かないんだったら、どうすればいいのか。
235が言いたかったのはそういうことだろ。

それとも、241って自分の課長程度にしか意見できない
奴だったんですか。そうですか。

入った部署で出来る奴になるか出来ない奴になるかが決まるだろ。
周囲が駄目社員ばかりで一年ほど放って置かれると確実に万年駄目社員。
逆にいい環境で鍛えられると出来る奴になるだけ。

この会社ジョブローテーションとか無いから駄目部署入ると終わるよな。

>>260
それは新卒だけだな。
ある程度経験積んだヤツなら、そうした適応力が無いヤツ程
周りのせいにしてダメになっていく。
出来るヤツは自ら見切り付けたり上とケンカしてでも調整付けたり
してるけどね。
まあ、会社を辞める気力のあるヤシ（辞めても他で食っていける
実力を持つヤシ）が一番美味しい会社である事は間違い無いなｗ

>>260

社○募集でバックレるしかね〜な。

社外募集に応募

会社に期待するなバカども

>>261
南多摩のイイ部署、ダメな部署一覧きぼんぬ。

南多摩

いい部署：該当なし
悪い部署：全部

http://members.jcom.home.ne.jp/i-am-a-student-boy/kikenn.htm

>>267
びっくりしました。↑これなんですか？

>>267
ウイルスサイトなのでアクセスするな

>>269
268です。どーなってしまうのでしょうか？

268です。
AntiVirusでチェックしたら感染してました。
ウィルス名はTrojan.ByteVerifyでした。
どんな害を起こすウィルスなんでしょうか？

http://securityresponse.symantec.com/region/jp/sarcj/data/t/trojan.byteverify.html

漏れの部署にいるローカルのメールサーバーの管理者うぜー
　”うちのサイトのメールサーバー使ってくれるとうれしいんだけど　”
だってさ
誰が使うんだよ　そんなローカル鯖なんてよ。マシンはボロだし
漏れは　ｊp.fujitsu.com で十分なんだよ。お前のサーバなんか使うかよ

おめーはウィルスの度に大騒ぎしてればいいんだよ

漏れの部署にいるローカルのメールサーバーの管理者うぜー
　”うちのサイトのメールサーバー使ってくれるとうれしいんだけど　”
だってさ
誰が使うんだよ　そんなローカル鯖なんてよ。マシンはボロだし
漏れは　ｊp.fujitsu.com で十分なんだよ。お前のサーバなんか使うかよ

おめーはウィルスの度に大騒ぎしてればいいんだよ

>>274
同士ハケーン（笑

>>275
同士ハケーン（笑

>>273-276

そんな君にピターリと思われ

○○○らしいや。
クレームが付いてから、土方仕事、これで腕が上がるなら、教育は要らない。

この会社って他人を見下して生きていくしかプライド保てない奴多すぎ。
更に、「自分は優秀」と勘違いしている奴も多すぎる。

中途で入社すると、ほんとうに腐ってる会社だって実感する。
こんな会社、中途で入るもんじゃねーなw

新卒でも入るもんじゃねーよｗ

ていうか、この会社、人を育てるってこと全く考えてないよね。
自分の保身ばっかし考えてる奴が多いし、ビックマウスばっかし。

こんなに変な会社もあんまり無いよ。
この会社で能力があるって勘違いしている奴、一度社外に出てみなよ。
全く通用しないからww

富士通モノはもう買わないからいいけど
職場のＰＣ修理に出すたび無償で直って返ってくるんだよなぁ
欠陥だったんだろ？ＨＤＤ

そうだこの間9億ほどの工事があって
富士通呼んで見積もり作らせて
富士通用の設計組んだのに
入札かけたらＮＥＣが持ってったよ

なにやってんの？

富士通はＮＥＣのスパイだから。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
新人レイプマン誕生！スーフリとの関連は？！
電通のレイプマン
サトウ食品のバカ息子を追放せよ
広告板は今お祭り騒ぎ！！
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1076247919/l50
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
電通社員と受付嬢が会議室でバックでやってるところを会議室の監視カメラが
しっかりと記録していて、受付嬢だけが首になった。社員はというと･･･、結局
なんの影響もないし。
これってどうなの？

スーフリの元幹部サトウか●ひろ
新たな逮捕者出現か？！　

>>284
それ信じそうだyo
ＮＥＣ呼んで聞いたら
「ここだけ仕様変更してもらえればできますよ。部品関係も調達できます。」
だってさ。仕様変更して上に説明して回って20日以上遅れたんだぞ。
１からやり直す所だったよ

もう呼ばねぇyoｳﾜｧｧﾝヾ(*`Д´)ノ

>>261なんか特に富士通マンらしい発言だよね。
とりあえず人に責任を押し付ける態度。
自分の責は一切省みず、「あいつが悪い」「あいつが自分で動かないから駄目なんだ」と擦りつける。

外資にも居たけど、こんなに腐りきった奴は居なかったぞ。

新人には本読みだけやらせておいて挙句の果てには
「新人君が自分で積極的に仕事を求めてこない」等と言い放つ。
正直信じられん。
もっと面倒見てやったほうがいいと思うんだが。
（俺は出来るだけやっているが、プロパーの富士通社員は無関心すぎ）

最近進行早いですね

ここでいうな無能

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040204AT2D0301T03022004.html
退職金、自社株にしたら？
そうすりゃ少しは下育てようって気になるだろ。

>>259
それじゃ課長の立場ねえだろ？
ガキの言い分だなｗｗ

>>241の工員くん降臨w
納期遅延の言い訳考えるより、守れるようにスケジュール管理は
しっかりやろうね

>>233
その時に何があったんですか？
亀レスｽﾏｿ。

おまえら殺伐としてていいな。ほんと、カスらしいよ。

>294
まぁ、沈む船に乗ってることにさえ気付かないアホどもだからな。
若しくは、沈むことがわかってても何もできない無能だから。

船が沈んでから大騒ぎしてくれや。

　 ￣￣￣￣￣￣￣￣|
　 　 　 　　　 　　　　　.|
　　　　　┏━┓　　 .　|
　　　　　┃Ｎ┃ 　　.　|
　　　　　┃Ｅ┃　　 ∧∧
　　　　　┃Ｃ┃ 　 (　　　)　羨ましいなあー！
　　　　　┃　 .／⌒ 　 ヽ　　
　　　　　┃ .／／近大 ﾉ
　　　　　　 /／　　　 ／
　　　　　 ／　　　 ／　|
　　　　 /　（_　 ヽ　　　|
　　 　 ﾉ　/　＼　＼　..|
　　 ／　ノ　　　＼　） .|
　　　／　　　 　/　/　 |
　　　　　　　　 /　./　 .|
　　　　　　　　/　/　　 |

>>287
まったく同じ目に遭いました。


> 自分の責は一切省みず、

激しく同意。
自分のことを省みないから何時までも改善に到達しない。


> 新人には本読みだけやらせておいて挙句の果てには
> 「新人君が自分で積極的に仕事を求めてこない」等と言い放つ。

そうそう。新人でなくてもそういう境遇に遭う。
見栄だけで人数を集めているのか、、または責任転嫁のために集めているのかだね。

何とか.cs.fujitsu.co.jp　(何とか ≠ file)の管理者うざすぎ。

　”うちのプロキシーはこれですから、使って下さい”
だって。使わないよお前のプロキシーサーバなんて。
お前に監視されたくないよ。
うちのビルの共用のproxy使っているよ。

目標管理にメールサーバーの管理とか書いて、面談の
度に成果とかって主張するのヤメレ

そうだそうだ！

21世紀 製造業経営戦略読本
　「山田太郎がみた、日本の素晴らしき強いモノ作りとITの世界」
　第7章 動かない組織やプロジェクトをどうにかして動かす
　その25：プロジェクトを成功させる秘訣 -1

失敗に終わるプロジェクトが実に多い。中止になったり、プロジェクトメン
バーが肉体的・精神的に疲れ果てて次々リタイアしたり、なんとか終わって
も大赤字であったり、むしろ成功するプロジェクトの方が珍しいくらいだ。
しかしノド元過ぎればなんとやら、プロジェクトの失敗原因を追究するケー
スはまれだ。企業は真の原因については探ろうとせず、プロジェクトマネー
ジャやメンバーに対して責任を追及することに終始する。メンバーは、ただ
でさえ疲弊しているのに、責任追及によって心身ともに深く傷つき、ときに
生涯にわたって癒えることのない深手を負ってしまう。

呼んだか？

夏休みが1日しかないのはどういうことだ

はあ〜松下にいっておけば良かった
同窓生はみんな海外派遣だもんなあ〜
何を間違ったのかな?

>>287
いいんだよそれで。富士通は野武士集団なんだから。
自称天下無双、自称剣豪。

>>291
さいしょから課長に立場なぞ無い。

>>303
中国行かせてあげようか？

FJCLはかなり悪な会社と思われるがいかがかなも？

>>304
×野武士
○食い詰め浪人

>>292
いいか、小僧ｗ
スケジュールを守らないのは一つ前の工程なんだよｗ
こっちの締め切り直前に渡されるの！

>308
会社逝けよ。
出勤以外に何の能もないんだからさ

>>304
×野武士
○食い詰め浪人


>>307
野武士と言われたのは日立でしょ。

>>300
それってそのまま不治痛に当てはまるね。

>>309
お前だろｗ(^^)

>>308
はぁ...低脳っぷりをはっきしまくりだな。

30代になってもその程度の仕事しか出来ない工員くんならしょうがないか

で、今日の言ってみようの削除はどんな文章だったんだ?

工員ウザイ

昨日の頭が緩い書き込みも一緒に消されてたね

>>299
>>301

レスありがとうございます

何とか.cs.fujitsu.co.jp のサイトってあっちこっちにあるみたいで
管理者はどこもＤＱＮな人ばかりなんでしょうか？

以前は、うちのサイトの管理者に
何とか.cs.fujitsu.co.jp のメールアドレスを使えとか
いろいろ言われたのですが
なんだか信用できないので昔はnifty、今はjp.fujitsu.comを使っています
あんなぼろいメールサーバーなんかより　jp.fujitsu.comのメールの方がまともですよね

>>310
ｹｺｰﾝ?

またぞろサムスンの富士通買収話が出てるな。のどから手が出るほどどうしても富士通が欲しいみたいだな、連中は。
ま、無理だろうが。

>>313
だから
お前だってｗ

その程度の仕事しか出来ない
→お前ならどーすんのｗ
　答えも書けねーのになｗｗ

>>314
昨日のｶｷｺを消してくれっていう内容。
13ちゃんは致傷？

>>313
お前こそ口だけじゃねえのか？ ん？
明日も出社しろよｗ
バカ後輩。　ははは。

>>313
くやしかろうが
まっせいぜい明日も挨拶しろよｗ
はははははは。

GEg+Z7n3必死だなｗ

>>323
お前に教えれる義理はない。
っていうか、工員はだまって仕事しろよ。

それに勘違いしているようだが、後輩？？そんわけないだろ。
工員に何を言われも笑い話にしかなりえないw

明日も期待してるよ

工員は何か勘違いしているな。
会社に入ったのがあんたより早いだけで、工員の中でも最下層っぽい
あんたが先輩？？
そんなのありえない、ありえないよw

>>325
17UJg5Ss = GEg+Z7n3 だろ？
自作自演モロわかりw

4月から入社する私にメッセージください

>>328
「そこはえいやで」

「これやっつけといて」

>>328

なにも期待するな。

GEg+Z7n3はなんで必死なの？
潰れる会社にしがみつくしかできない能無しなのに。
自分はデキル！と思い込んでるバカは性質が悪いな。

無遅刻無欠勤しか能ないんだろ。
せいぜいがんばれよ。

>>324
社に入ったのがあんたより早いだけで
→それを先輩っていうんだよ。

>>292
>>308
>>321
のあとの答えはどうしたんだ？ん？
明日までに答えろよｗ
じゃあな、明日も遅刻せずに出社しろよ？
ははははは。

>>328
「おぉ〜い、たばこ買って来てくれやぁ〜」

>>332
つぶれねーよｗ
脱F成功？？ 無遅刻無欠勤も出来ねえから
気まずくて居場所がねえのかｗｗ
お前は負け犬なだけだ。　せいぜいガンバレやｗ

工員じゃない奴は
どんな仕事してんだ？
まっ本人もよくわからねえんだろーけどなｗ

>333
自分に何にもないやつに限って、
年齢と勤続年数の長さだけが心の支え...
悲しいヤツ


> >>324
> 社に入ったのがあんたより早いだけで
> →それを先輩っていうんだよ。
ダレにレスしてんだか ﾌﾟ

>>333

としとってるだけの香具師なんてくさるほど
いるんだが。

入社年度はやいだけ、年上なだけで尊敬
できるか？

こういうﾊﾞｶ見ていると、工場は切り離すべきだろうなと思うね。
「同じ立場」と勘違いしている奴が時々出てくるし。

>>317
へー。未だに鯖の管理を成果にしちゃう奴もいるんだね。
それが許されるかどうかは部署にもよるだろうが
具体的にドメインどこよ？

工場のライン工なんて各都道府県の最低賃金でいいよ。

外部から見ると最近のここのスレ
目くそ鼻くそ　ガキの喧嘩

もまえらの大好きな2ch、社内からは進入禁止マークだよな？
技術情報のてっとりばやい入手に2ch使ってたアホもいっぱい
いるだろうに、ハルミたんのおかげでそれも出来なくなって工数
かさんでしょうがないよな？

そんな椰子は今すぐ自宅鯖にp2を入れるべしだ！
phpのインスト必須だけどもまえら不治痛社員には余裕のよっちゃん
よな？ほらここだぜp2
http://akid.s17.xrea.com/

>>340
えー、他の部署ではメールサーバーの管理って目標管理の成果にならないんですか？
うちの管理者は必ず目標管理の面談でゴネている模様。。。。
さすがに評価は上がらないけど、ポイントが少し上がるらしい、、

うちみたいなローカルサイトのメールサーバーなんか潰して
とっととマシンを廃却すれば電気代も減るしスペースも空くんだけどな。
富士通ってまだまだ甘いですよね

>具体的にドメインどこよ？

神奈川県内.cs.fujisu.co.jp です、、、、

>>具体的にドメインどこよ？

>神奈川県内.cs.fujisu.co.jp です、、、、

おっと、スペルミス
神奈川県内.cs.fujitsu.co.jp です、、、、

相手の年齢もわからずに先輩と言い切るって事は
定年間近ってこと？

工員臭い

２月２２日は富士通の日ということで休みになるらしい。

>>384
そんなしゃれた考えが出来る人はいません

とんことり・・

みなさん、かまってあげると工員が調子付きます。
放置しましょう。

工員偉そう

工員なんて別会社にしろよ。富士通工員株式会社

で、ダメ６級の降格まだー？

４月だって言ってんだろ！ﾎﾞｹ！おとなしく待っとけや！

へー、本当にやるんだー。

>>355
患部もやっといてね。

>>355

幹部は、１０％、給料ダウンってことでよろしく

>>355
緑のふいるむ会社のシステム開発の失敗で、会社に○○億円近い大損害を出した
ソ○本の惨開発の連中はなんで誰も責任を取らされないんですか？

>>359
あぁ、４月に無くなる部？無くなるというより亡くなるか。

・富士通　春モデル1機種の発売を延期

　「延期の理由は開発の遅れとされている。」って・・・
FMV DESKPOWERだけど、こんな調子で本当に大丈夫なのかと小一時間（以下略）

>>361
ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0210/fujitsu.htm

ここだった。あまりの驚きにソース出すのを忘れますた。

>>361
さすがは天下の不治痛！
開発の遅れで4月に発売っていうけどさぁ
それって思いっきりのやっつけ仕事じゃん？！
ユーザーなめきってない？

今どき世にも奇特な人たちなんだからさー＜ユーザー

>>363
ソ○本の製品は全てやっつけ仕事の素人製品ですが、何か？
漏れ自身こんなソフト使う香具師は世にも奇特な人だろうなーと思っていますが何か？

>364
ほへ〜
おそれ入谷の鬼子母神<m(__)m>
　↑
これ、いっかい使ってみたかったんだ(^。^;)

工員くん。こちらへどうぞ。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/721
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/723
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/729

ﾂﾏﾗﾝ仕事をﾒｰﾙで依頼してくる上司がいるんだけど。
担当が隣にいようが後ろにいようが全部ﾒｰﾙ。
すっかり人望無くしちゃって、「笛吹けど踊らず」状態です。
いっくら相手が部下でも、ひとにﾓﾉ頼むときは
一言くらいなんか家。

↑補足ですが
ﾂﾏﾗﾝ用事からすんごく重要な用事まで全部ﾒｰﾙ。
ｸﾞﾙｰﾌﾟのMLで来るんだが、誰宛なのか明記しておらず
ﾒｰﾙ本文で　＞　○○殿　とか振ってある。
ｿｲﾂのﾒｰﾙはSpam化してるのでｽﾙｰ率が高く、
〆切間際に「あれ、どうなった」とか聞かれてもｼﾗﾈーってばよぅ。
重要な案件なら、なおさら、一声かけろよｳﾞｧｶとか思う。

工員逃げちゃったの？
ツマンネー

>>370
いや、きっと明日のお昼くらいに降臨だと思われw

新春から入社予定の学生へメッセージ
「上司のチンポをしゃぶるくらいの覚悟でいけ」

厚生年金基金解散するの？

ロジはエク

p2ﾏﾝｾｰ!!

工員て4級？
工員て6級になれるの？

年収300万円てほんと？
ホントだとしたら、300万円でも会社に居たいの？

３年保証

>>359
さんかいはつ３開発って、そんだけじゃわかんねーよ
どこの３開発かおしえれ

>>377 人事の瞬索サーバで、苦裸痴たんとうぶちょ、で検索汁

ttp://www2s.biglobe.ne.jp/~ganj/
ここ２〜３日の間に急にＨＰの訪問者数が増えてる。
別に何にも宣伝したわけじゃないのに…
ＢＢＳに書き込みもないからロムられてるだけなんだけど、
ＨＰを見た感想とか一言でも書き込みしてくれたらいいのにな(¬_¬)
あんまりうるさく書くとまた何だかんだ言ってくる失礼な奴がいるから言わないけどね(^o^;

>>375
最終学歴が富士通光線じゃ再就職は無理だろ

>>369
おらおら！来てやったぞ！工員様に挨拶しろよ！糞野郎！
工員様の方がオマエラの給料より確実に多い事も知らないんだろ（ｐ

でも最近、回復の兆しもあるし、頑張れよ、立て直せるように。

>>381
本物が逃げたから、だみーでつか？？

>>383
だみーと言えばだみーだが、違うと言えば違う。
>>369のような三流私大出の井の中のｵﾀｸを罵倒するため
だけに現れた正義の高級工員だ！！（ｽｯｷﾘ

富士通化成という会社を知っていますか？

富士通の仮性包茎社員なら多数在籍しておりますが

川工勤務者は誰が何と言っても全部工員だ。間違いない。

>>361
送れているのは付属のコイツだな
ttp://www.fmworld.net/product/hard/pcpm0401/kinou/mediadrive/index.html

利触れの明細、そんなにほしいか。。
ﾜｶﾝﾈｰﾖ

>>411

いみわからん。

>>390
お前のほうが意味わからん　

>>384
ツマンネ･･･
センスねぇからやめときな

でも、考えてみればここにいるこれだけの生え抜きクズ社員ども飼いながら
あれだけの規模の会社廻してるんだから、経営陣も大変だよな。
おまえら見てて思うもん、ホントだめなんだなこいつら、って。

企行は、トップで決まる。これ、基本。

>>392　(ﾌﾟ
ダーハハハハ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
バカが来たよバカが！！！！！！！！！
チン毛が生えそろってから出直して来い！！このうすらハゲ！！
ﾋｷｰがいきがってんじゃねぇよ！！！！！この糞野郎！！！！！！






ダーハハハハ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

(ｽｯｷﾘｰ

ｳﾀﾞﾂの上がらない工員が、
日頃の鬱憤を晴らしてるふうにしか見えない。
さぞかし虐げられた毎日を過ごしておいでなのでしょう。
匿名掲示板で吠えてｽｯｷﾘですか。
あまりにも哀れで涙が出ます。（ｗ。

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！また薄くなってるぜ！？
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

>>397
お前・・・南多摩ではそれは禁句だぞ・・・

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！また薄くなってるぜ！？
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！ますます薄くなってるぜ！？
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！まだまだ薄くなるぜ！？
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！もう手遅れだ。
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！ヅラにするのか？ん？
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

＞緑のふいるむ会社のシステム開発の失敗で、会社に○○億円近い大損害を出した
大損害を出した（過去形）んじゃなくて、今も大損害が拡大している（現在進行形）んだろ？

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！ヅラにしても不細工はなおらねーぞ？
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハッ・・・
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （○）　　　（○）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

殺伐としてるなぁぁあぁ〜。。。。。
取りあえず今年度は黒字になりそうだナ。。。勝負は来年度だナ。。。

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！てめーキモイんだよ！
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！やーいハゲ！ハゲハゲハゲ！
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！ハゲはハゲらしくハゲてろ！
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！ハゲてる上にデブってどういうことよ！？
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲ！ハゲてるだけでも自殺もんだぜ！？
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

../⌒ 　ヽ
　（　　　　 ヽ
　　ヽ　　　ノ ヽ　　　　　おいハゲでぶ！逝ってこい。
　　　　ゞ、　　 丶
　　　　 　ヽ　ノ　＼　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣＼
　　　　　｜＼＿　ノ＼　　　　 ／　 　　　　　　　　　＼
　　 ／⌒＼　　 　 　 　丶 　 /　　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　│　　＼ 　人　　|／⌒ヽl:::::::::　　　　　　　　　　　　　 |
　　/　　　　＼　　　 /　　　 ||:::::::::: （●）　　　（●）　　　 |
　（　　＼　　　ヽ　　/　　　 /|::::::::::::::::: ＼＿＿_／ 　　　　|
　（　　　　　　　|　 ／　　 ）　ヽ::::::::::::::::::: ＼／　　　 　　ノ
　　ヽ　＼　 ヾ 丿（(￣)／ r‐‐'"／`┬ - ―~./ 　 ヽ_
　　　＼　　ヾ丿 　ヽソ　 　 　／　 i" i,　 ..:　 /　　/　 ヽ-､
　　　 　ヽ　ノ ＿ __／ヽ 　　ヽ＞　l　　　　／　　 i　　　　　＼

>>388
ほう、こんなのがあるのか。
なんか富士通臭くないな。松下のOEMか。

>>414
むしろ、臭い。

>>388
明らかにバグだらけで苦労してるんだろう。各社ともこの手の製品はバグが多くてクレームの嵐。

>>395
お前って、リア厨ぢゃないの？？


まさか、ただの同レベルばだけ？？
やっぱ、マジで工員？？
だとしたら・・・












とうちゃん、情けなくって涙出てくらぁ

おまえらみたいなウンコ飼育してたら俺も言いたくなるよ。
あのセリフ・・・

て優香、Ｃ地域の出張旅費元に戻そうぜ。

>>417　(ﾌﾟ
ダーハハハハ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
ダッセェんだよバカ！！！！
つうか何書いてんのかワカンねぇよクソハゲ！！！！
気の利いた事のひとつも書けねぇんかよブタ！！
とっとと日本語おぼえろこの致傷！！！！
臭ぇ方形治してから出直して来い！！！！
ﾋｷｰがいきがってんじゃねぇよ！！！！！低学歴！！！！！！

ダーハハハハ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！




(ｽｯｷﾘｰ

戻すの
Ｂ地域だけでいいよ
Ｃ地域なんて旅行気分だろ

A地域こそ戻せ。

>>421
同意。
遠地で火達磨プロジェクトつくればあっというまに現金で車が買える。
出張成金なんてどうかしてる。

評価制度変わるの？

>>424
あなたはあの完璧な人事制度のどこを変えられると言うのですか？

科学でもあるまいし、しょせん人間がつくった制度に完璧もクソもあるか。どんな制度にしようが欠陥を抱えているのに
決まっている。

>426
ツマンネヤツ

いくら稼いでも無駄。 ソ事が全て損失に変換します。

>>414
オンキヨーだろ？
http://www2.onkyo.co.jp/what/news.nsf/view/501v_sale
http://www2.onkyo.co.jp/what/news.nsf/view/nc501v

ン事は電デバよりｱﾎだから。

５級になってからＡＡＡ（Ａ予定）なんですがそろそろ６級かな？

年齢と勤続年数だけの男！= 工員 カモ〜〜ン

ここにいる人はﾀﾞﾒ社員ばっかりだから聞いても無駄か。

>>433
ここにいる社員はあなたを含めﾀﾞﾒ社員ばっかりだから
ﾀﾞﾒ社員または社外の人であるあなたの妄想や探りには
つきあわないんじゃないかな？

>>433
こんなとこに書き込むより eR板見ろよ。
ここで聞くこと自体、頭が緩い。

>>432
高級工員ぢゃなく、>>337の香具師の方がまだマシ。
というか、高級工員って知将っぽいw

>>378 検索したﾔｼいる?

ＢＢＢＢの奴なんてほんとにいるの？

ソ事って良くでてきますが、せめてもう少し下の階層まで教えてくれませんか?

>437
なんでいちいち検索してやらないといけねーんだよ。
さらしたいならちゃんと詳細を晒せよ低能

>>436　(ﾌﾟ
ダーハハハハ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
5級必死だな>>337　ドヒャヒャヒャヒャ！！！！！！！！！！！
昼間は悪りかったなぁ　相手してやれなくてよ！！
悔しくて何度もﾘﾛｰﾄﾞしてたみたいだな？ギャーハハハハハ！！！
5級のﾌﾞﾝｻﾞｲで人様にタメ口きいてんじゃねぇぞ！！真性方形！！
臭ぇ方形は治ったのかよ！？　あぁ！？
ﾋｷｰがいきがってんじゃねぇぞ！！！！！三流私大歴！！！！！！
まともに喋れるようになってから自演しやがれ！！無能5級！！！

ダーハハハハ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！




(ｽｯｷﾘｰ

おあげ
>>ﾌﾟ
高級＝高給
高級=雅

まだ沼津工場とかオアシスあるの。

高級工員さま。こちらへどうぞ。
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/721
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/723
http://money.2ch.net/test/read.cgi/haken/997548654/729

沼津工場は今でもあるよ 茶摘みしてまつ オアシスはない

工員は３級

>>361
市販PCなんて興味ないから知らないけど開発の余地があったのか。
外見の違うケースに台湾マザーを付けてCPU,DIMM,HD,既成バンドルソフトを付け
てできあがり、ではないか。テレビ関連機能あたりは独自にいいのをつけるとか
するのだろうか。

このスレッドにニフティから書き込みしている馬鹿が散見されますね。

勤労が土曜日に仕事してるわけねーつーの。

>>449
結構普通にしてるよ。まあ部署によるがね。

どうしてわかる>>448

>>451
ｱﾎですか？

うぐ〜

ンフティ

煮不貞

もしニフティが個人情報もらしたら電気通信事業法違反で業務停止。さ来年以降は情報を入手した人事もブライバシー保護法人違反で富士通はＩＴ産業としてはアポーン。

ってゆうか、ニフティーあんか、売り飛ばせ、どぉアホ！

　　　　|┃三　　　　　　　　 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　ﾊｧﾊｧ･･・　　　／
　　　　|┃　≡　 　∧ハ∧　＜　　やべえ〜、ン事がまたやっちまった・・・・
＿＿__.|ミ＼＿＿_（´Д｀ ；） 　＼
　　　　|┃=＿＿＿　　　　＼　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　　　）ゑ　人 ＼ ガラッ

ン事本)中間軟件解決)参開発

　　　　|┃三　　　　　　　　 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　ﾊｧﾊｧ･･・　　　／
　　　　|┃　≡　 　∧ハ∧　＜　　例の盛りそばだが売れてないらしい・・・・
＿＿__.|ミ＼＿＿_（´Д｀ ；） 　＼
　　　　|┃=＿＿＿　　　　＼　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　　　）ゑ　人 ＼ ガラッ

Ｆ○Ｌの外資の買収は？

　　　　|┃三　　　　　　　　 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　ﾊｧﾊｧ･･・　　　／
　　　　|┃　≡　 　∧ハ∧　＜　　やべえ〜、鯖死す事業本部解体だってよ・・・・
＿＿__.|ミ＼＿＿_（´Д｀ ；） 　＼
　　　　|┃=＿＿＿　　　　＼　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　　　）ゑ　人 ＼ ガラッ

今期も後少し。自分の為にがんばろう。
営業利益増えればナスの原資も増えるよ

お客様起点が聞いて呆れる強引な前倒し発注依頼とふァナック株売却益で体裁は保たれましたね。来期こそ正念場ですよね。 業界の暗黙ルール破りまくって獲得した死の見える案件をどう捌くか、みかか様はじめ同業他社はニヤニヤしながら見てますよ。

ファナック本社で働きたい。。。

どうせ死人を大量に出して強引に乗り切る腹なんだろ。しかも犠牲者の大多数は当然ながら下請けの人間。

おい！質の低いSEとCEなんとかしろ！
下請けでも何でも良いから。最低限仕事やるやつ
つれてこいボンクラ。

>>465

本社の場所知ってて言ってるのかね。。。

>>465

もちろん本社の色も知ってるよね。
社有車もね(ﾊｧﾄ

♥

　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣|
　 　 |　ﾊﾞｶ工員を回収に参りました。　　　　　　　　ご迷惑をおかけしました。　 |
　 　 |＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿　 ＿＿＿|
　　　　 ,＿∨＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　γ===============┐..　　　　Ｖ
　　 . γ；二二二, ll　.__／￣￣￣￣￣￣￣//　　＼＿＿＿＿__/ ）＼ｩｱｱ・・
. _　 // ∧_∧　|.||　| .|　　　　川崎市 　　.l l,,,,,,,,,,,,,,,,,,＼__＿＿/ /＿＿＼
［_］.//（ ´∀｀）.| ||　| .|　　　　　　　　　　　ヽヽ丶　 　 |８||￣ / /￣ヽ　　|6|
.└/l＿_/__　 ）.| || .|__|￣￣￣￣￣￣￣￣ヽヽ ヾ-ー「：l|＿/ /__∧ ヽ　　||
　 |　　　　(_/　［||| --|＿＿＿＿＿＿＿＿_ヽヽ　 ゞ　|.：ll ./ /;´Д｀） ミ.　∧＿∧　ﾎﾟｲｯ
　 lﾌ　　,------|.l_|二二l_l/￣￣/l　/γ二二..ヽヽ __ヾ |.：|/.　　　 ＼ヽ⊂（∀｀　 ）ミ
　［ll三//￣ヽ＼|.\＝＝＝l二二l__l ///￣ヽ＼~ヽヽ＿匚|］二||二二二||_.（⊂　　） すいません！
　 └--l .※ ..l ..凵＝＝＝＝＝＝-l/.l .※ ..l |＿l~(＼__/~'==l=======l==/y　　人 　氏ね、このアフォ！
　　　　丶　 ./_/　　　丶＿/_/　　　　.丶　 ./_/_/￣~~丶＿/_/_/￣￣￣　（__＿）__）

すまない、ちょっと教えてくれ。
積み立て休暇ってあるが、これは無給休暇だっけ？

ちと事情があって使ってみようと思ってるんだが・・・
有給がもうシビアでな（汗

>>472
日給分の７０か７５％くらい付くよ。三日以上の休みであれば、医者の診断書か
レシート提出で使える。

>>有給がもうシビアでな（汗
そちも相当悪よのぅ・・・漏れも二年に一回「腰痛」「インフルエンザ」で
まとめて使ってるが。

この際だから書くけど、ニフティからゲンダイネットを読むのは、
申し込まなければ見れないよね？。
でもキムタク事件（つまりエキストラがパックに当たり怪我した事件）で、
２ちゃんねらーがニフティからゲンダイネットのHPを直リンしてくれたおかげで、
アドレス先知ってる人は、申し込んでなくてもアドレスできるんですけど・・。
これっていいですかね？。何か対策考えているんでしょうね？。
富士通系列の会社だから、このスレだからちくり話風に書くけど。

>474
そりゃ大事件だ！
コマッタコマッタ

>>473
どうもありがとう。欠勤になるよかいいか（ｗ

>そちも相当悪よのぅ・・・漏れも二年に一回「腰痛」「インフルエンザ」で
>まとめて使ってるが。

いや、悪なのは認めるが（ｗ　こればっかりはここ２年、追突事故で
マジ休みなのよ。冬場なんて後遺症も結構キツくてなぁ…

本当にありがとね。

　　　　　　 ||
　　　　　∧||∧
　　　　（ / ⌒ヽ 　俺も一緒に吊るか・・・。
　　　　　| | 　　|
　　　　　∪ / ﾉ
　　　　　 | ｜|
　　　　　 ∪∪
　　　　　　　：
　　　 　 -====-

　　　　　　 ||
　　　　　∧／⌒ヽ.　ﾌﾜｰﾘ
　　　　（ /　ヽ　ﾉ ﾉ　ﾉﾉ
　　　　　| |-〈 〈 〈
　　　　　∪　∪∪

　　　 　 -====-

　　　　　　 ||　　, ;''つ'つ
　　　　　　 || .／.／／ ﾉﾉ
　　　　　∧／ 　.／
　　　　（ /　　 ｒ" 　　ﾈﾝｼｮｰｹｰ♪
　　　　　| |-、 | 　　　　　ﾈﾝｼｮｰｹｰ♪
　　　　　∪　∪

>>476

積立休暇は給料は全額出るよ。医者か薬局の領収書はいるけどね

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,,,.,,,、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,、　　　　　,,ill!″　　　　　,llll　　　.llllllllllllllllll!!!!l!!　　　　　　　 iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　　　　　　　　　
　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞlllll　　　　.,,iill!lﾞ｀　　 .,,i,,,,　 ,llll′　　　　　　　　　　　　　　,,iil‐　　　　,,,、　.,lll″　　　　　　　　
　　　　　　.,iil!ﾞ　　 .,,,iiill!llll　　　　 ﾞﾞﾞ!!llii,illlﾞ　　 liiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　　　 .,,iil!ﾞ°　　　　lll| ,,,ill!ﾞ　　　　　　　　　
　 .l!lliii,,. ,,iil!ﾞ゜　 .liill!!ﾞﾞ゜.llll　　　　　　 .,llllllii,,、　　　　 llll　　　　 .,,,,iil!!lll|　　　　　 .llll.ﾞ!!ﾞ°　　　　　　　　　
　　 .ﾞﾞﾞ!lllllﾞ’　　　｀　　　llll　　　　　.,,,ill!ﾞ゜ﾞﾞ!l!･　　　　.,llll　　　　.ﾞ!ﾞﾞ°llll　　　　　.,,illﾞ　　　　　　　　　　　　　
　　　　 ﾞﾞ!llii、　　　　　 .llll　　　 ,,,iiill!lﾞ゜　　｀　　　_,,,iill!°　　　　　　 lll　　　 .,,,iiil!ﾞ゜　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 ﾞﾞ゜　　　　　　 ﾞ!ﾞ　　　 .ﾞﾞﾞ°　　　　　　　ﾞ!ﾞﾞ°　　　　　　　 ﾞ!″　　 'ﾞﾞﾞ゜　　　　　　　　　　　　　　

　　　　 　 　　 　 　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　ヽ　
　　　／￣＼　l　　　　　 ＼,, ,,／ 　　　　　|　
　　,┤　　　 ト | 　　 （●） 　 　 （●）　　　| 　
　|　 ＼＿／　 ヽ 　 　 ＼＿＿_／　　 　　|　　 はげ！
　|　　　＿_（￣　｜　　　　＼／　　　　　ノ　
　ヽ＿＿＿） ノ

スピリットで年次申請無しでサボるのが最凶でしょう。
平日サボって、休日に打刻して仕事。
休日は静かで仕事はかどるんだよな。
昼夜逆転させて22時出社ってのも考えたが
さすがにちょっとな。ｗ

>>456
そういうことだということさえも気が付いていないと思われ。
アボーンされてから「え、え、そうなんですか？」くらい言いそうですよね。

,,ｯ ≡=- ､　　 ,,ｯ ≡=- ､　　 ,,ｯ ≡=- ､　　 ,,ｯ ≡=- ､　　 ,,ｯ ≡=- ､　　 ,,ｯ ≡=- ､
　　彡ｼ 　. ... . 　　彡ｼ 　. ... .　　彡ｼ 　. ... . 　　彡ｼ 　. ... .　　彡ｼ 　. ... .　　彡ｼ 　. ... . ｀i
　 彡ﾐ　＿_, ,＿　 彡ﾐ　＿_, ,　 彡ﾐ　＿_, ,＿　 彡ﾐ　＿_, ,　 彡ﾐ　＿_, ,＿　 彡ﾐ　＿_, ,＿_!
ノ/｀|　､-・-,.〔-ノ/｀|　､-・-,.〔ノ/｀|　､-・-,.〔-ノ/｀|　､-・-,.〔ノ/｀|　､-・-,.〔ノ/｀|　､-・-,.〔-・-
((ﾄ､_ﾄ､ ｀ｰ ,_」ｰ((ﾄ､_ﾄ､ ｀ｰ ,_」((ﾄ､_ﾄ､ ｀ｰ ,_」((ﾄ､_ﾄ､ ｀ｰ ,_」ｰ((ﾄ､_ﾄ､ ｀ｰ ,_」((ﾄ､_ﾄ､ ｀ｰ ,_」ｰｲ
ノﾉﾘﾙ! i,,ｲ＿_ヾノﾉﾘﾙ! i,,ｲ＿_ノﾉﾘﾙ! i,,ｲ＿_ノﾉﾘﾙ! i,,ｲ＿_ヾノﾉﾘﾙ! i,,ｲ＿_ノﾉﾘﾙ! i,,ｲ＿_ヾ(
　　　 ﾝｰ´ ⌒(　　　 ﾝｰ´ ⌒(　　　 ﾝｰ´ ⌒(　　　 ﾝｰ´ ⌒(　　　 ﾝｰ´ ⌒　　　 ﾝｰ´ ⌒('" 　
　　／L_ヽ†/」＼　　／L_ヽ†/　　／L_ヽ†/」　　／L_ヽ†/」　　／L_ヽ†/」＼　　／L_ヽ†/」＼
　/　)　 < Y >　　/　)　 < Y >　/　)　 < Y >　　/　)　 < Y >　/　)　 < Y >　/　)　 < Y >　i　　　 ,,ｯ ≡=- ､
　　富士通の解剖所見は｢末期がん｣だ！

おいおい。これはなにかの間違いか？


ここでも5位。人気だけど。
http://www.gakujo.ne.jp/syukatsu/surfing/vol1/page1.html

日経コンピュータの2003.6.2号の記事の「富士通復活への指針」によると、
システム構築関連サービスに対する顧客満足度の推移によると常に日本IBMが1位で、
富士通が最下位の5位。2,3,4位には日本ユニシス・日立製作所・ＮＥＣが入れ替わり
でランクインしている。

トヨタ方式導入で生産６倍　ＮＥＣのパソコン工場
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040214-00000088-kyodo-bus_all

ＮＥＣは１４日、パソコン工場に、必要なときに必要な部品が供給される「かんばん方
式」などトヨタ自動車の生産方式を導入したところ、この３年間で１日の１人当たり生
産台数が６倍弱の５０台に増加し年間製造費を約６０億円削減できたことを明らかにし
た。
　効率が向上したのは子会社、ＮＥＣパーソナルプロダクツ（東京）の米沢事業場（山
形県米沢市）。２０００年度からトヨタ自動車系の人材をコンサルタントに迎え、３０
回以上指導を受けた。
　その結果、現在は部品を必要分だけ納入してもらい、在庫を持たない。工場内では係
が「みずすまし」と呼ばれる台車で巡回し、不足部品を補給。工場内に無駄なものは置
かず、見通しが良い直線的な配置にした。
　ベルトコンベヤーによる流れ作業をやめ、９８年度に導入した少人数のグループによ
る「セル生産方式」も奏功した。
　１人当たり生産台数は２０００年度の日産約９台から、０３年度上期には６倍弱の約
５０台に急増。０３年度下期には１人当たり日産６０台に引き上げる計画だ。
（共同通信）[2月14日15時42分更新]

不治痛も素直にトヨタ系の人材をコンサルタントの言うことを聞いて、
なにも考えずにそのまま導入しろよな。

不治痛の場合は妙なプライドをもっているから変に解釈したり捻じ曲げたり
するからいつまでたっても"改善"できない体質を持っている。
手柄を自分の物にしようとするし意識が強すぎるのか？

新・闘わないプログラマ No.199
http://www.amy.hi-ho.ne.jp/~lepton/program/p1/prog199.html

、「米国で勝てぬ富士通の苦悩」と題した記事を発見。その冒頭に、富士通の秋草社長の
発言を元にこんなことが…(「日経ビジネス」2001年10月8日号 日経BP発行、36ページより)

「3000億円の特別損失を『大した額ではない』と言われると、投資家の立場が無い」。ある証券
アナリストはリストラ計画発表の席上で、秋草直之社長が口にした「5兆円企業の富士通にとっ
て3000億円というのは大した金額ではない」という趣旨の言葉に愕然とした。
「情報技術(IT)不況は社長の経営責任を超えた問題」という発言も、投資家の神経を逆なでし
た。

「秋草ディスカウント(秋草社長は売り要因)」。最近、こんな言葉が機関投資家の間で使われ
る。度重なる失言や投資家に対する説明責任を財務担当の高谷卓副社長に任せる姿勢。何より
5期連続で業績見通しを下方修正するという失態により、富士通や秋草社長に対する期待感は失
望に変わり、市場からの信認を決定的に失墜させた。

10月13日号の「企業レポート 富士通」という記事の中にある「秋草社長に聞く」という
インタビューが確かにすごいですね、こりゃ強力です。
(「週刊 東洋経済」2001年10月13日号 東洋経済新報社発行、94ページより)

―就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。
秋草 くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通
りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネ
ス・ユニットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ。

―従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。
秋草 株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任は
ない。やれといって、(社長は従業員に)命令する。経営とはそういうものだ。

さらに、社長の責任を問われて「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない」って、
最高。この言い訳、いろいろ使えるなあ。
「御社の製品、最近売れていないようだが」
「くだらない質問だ。消費者が買わないからいけない」
「このプログラム、例外処理がちゃんとしていないようだが」
「くだらない質問だ。ユーザが間違った操作をするからいけない」
「おい、あの資料、まだ出来ないのか?」
「くだらない質問だ。ワープロがハングするからいけない」
「あなたの書いた文章、最近最近つまらないのだか」
「くだらない質問だ。読者が笑ってくれないのがいけない」

富士通が製薬会社向け治験ＩＴ化サービス
http://it.nikkei.co.jp/it/news/newsCh.cfm?i=2004021406029j0&h=1

　富士通は新薬開発の最終段階である治験の情報技術（ＩＴ）化を支援するサービスを始めた。
安全データの収集作業などを効率化するシステムを提供し、新薬開発期間を短縮したい製薬会
社の需要を開拓する。今後３年で250億円の販売を見込む。
　製薬会社は治験段階で、協力医療機関から膨大な症例報告書を手書きデータで収集し管理し
ている。新システムは症例データをすべて電子情報で管理できるようにして、データの収集・
分析期間を半分以下に抑える。

　システム構築だけでなく、管理者教育など運用面も支援。25医療機関から500症例のデータを
集めるシステムで、約3000万円の立ち上げ費のほかに月額500万円程度の費用がかかる。
[2月15日/日本経済新聞　朝刊]

TECH や YRP での通信事業ってどうなの？

山葉楠虎事件で沼津の人間が退職においこまれた時誰も守ってくれない人権意識の低い会社はここですか？

>492
違いますが

ニフティを売却しようとして失敗したが逆にコンピュータハード事業をデルかhpに売却。通信ハード事業はNECに売却。半導体は韓国か台湾に売却。サービスに特化し、NTTデータやNTTコミュニケーションと合併すれば。

そんなことができるようならもうやってます。

だから、堀井長屋の知恵の結晶を殺した方が早いって。
お前が、バグを作ってないのは知っているが、それが問題でないんだよ。
お前が、バグを作ったことにして、バグを作った奴を庇うんだよ。

なぜかって、お前はバグを直せないが、あいつはバグを潰せるそれだけの事だよ。
それともお前がバグを潰せるようになるまで待ってか？

古来から言うだろう、詰め腹を切らせるって。
それで、みんな安泰なんだよ。

電電公社様に助けてもらうために総裁の息子が会長なんだろ早くNTT傘下になれよ。

傘下になりたくても、先方から却下されると思われ。少なくとも、現状のままではね。部分的には引き取るだろうが
バラバラに解体されるのが前提の話になるね。それがイヤだから話が進まないんだろうな。

>>通信ハード事業はNECに売却。

向こうもどっか買ってくれって言ってるよ。

500

つーか、お前ら逝ってこい
人間のクズどもめが！！
キモインだよ

富士通氏ね。
なんか文句ある？

>>494
>コンピュータハード事業をデルかhpに売却。
>通信ハード事業はNECに売却。半導体は韓国か台湾に売却。
>サービスに特化し、NTTデータやNTTコミュニケーションと合併すれば。

あれっ？　ソ事本は？

沖が買収してといった30年前の因果応報だな。

「殿」多すぎ。
「顧客殿」なんて日本語ねぇよ。「お客様」だろ？
しまいには，「客」「○○屋」とまで言い出す始末。
本当に「お客様」という意識が低すぎる。

>>487
お前、社員じゃないね。
黒ちゃんはうわ言のように「かんばん、かんばん」って言ってるよ。

>>506
いや、工員かも？？w

>>507
ギャーハハハハ！！！！！！！！
来たよ来たよ！！バカが来たよ！！
粘着ハゲが今日も来やがったよ！！！！！！！
ダーハハハハ！！！！！！！！！！！

バカ？ブァカ？大ブァーカ？
ギャーハハハハ！！！！！！！！！！！

まだ泣かされた事ねに持ってんのかよ？
それよか方形直ったのかよ？臭っさい方形はよ？

すっこんどけよこの致傷ｗ



ダーハハハハ！！！！！！！！！！！！！！！


（ｽｯｷﾘｰ

高級＝美≠工員

泣かした？
どのレスなの？？
脳内麻薬？？w

>>660

課長殿、部長殿、社長殿

ことばから勉強しようね。Ｆは。

子会社切り離しとかの情報が知りたいんですが。結構あるんですか？

>>512
黒さんにメール書いて質問しろよ。

ttp://er.fujitsu.com:10080/cgi-bin/nbbs.cgi/article01
で聞いても教えてくれるかも

ここ２年位、設備予算が削減されまくって必要なものが
買えないのはマジできつくなっているな
最低限のＰＣの補充はなんとかなるけど、
それ以外の物は買えないし、
今年の下期は完全カットなので何も買えなかった
みんなやる気なくなるよな

削減はさらに厳しくなるだろうね。
実質、ソフト部門での仕事減ってるし。
「仕事が無い」社員を養うだけで手一杯だし。

>>515
２０万以下の経費予算も、花鳥は使いたがらないんだよな
部内で目立つから使うなだと

「仕事が無い」社員　はうちの事業部にも一杯いるよ。
なんかデモ用の設定したり、パワーポイントで不要な資料つくってる

>>512

ほれ。

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2004/02/16-1.html

ＦＪＬは身売りでつか？？

>>506

それはただ単に「うちはもう閉店なんですけど」と言っているだけ。

カネボウビューティーカウンセラー、倒産。アゲ。

これからバシバシ子会社切られるのかな・・・・。

>>511
ここで言ってんなよ穀潰し

阻止はマイクロソフトが買う訳ないし、オラクルもまああぽーん。ＳＣＯとかソースネクストとかで売るものある？

産業再生機構に相談すれば。ってみずほが内緒でしてるかも。

>>523
OASYSとかATLASとかソースネクスト向きじゃね？
ATLASが3980円だとかなりうれしい。

富士通がオープン勘定系、IBM・日立を巻き込み「みずほ」争奪戦が再燃
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NC/NEWS/20040209/139547/

　富士通は2月9日、オープン技術を使った新しい勘定系システム「金融ビジネスアプリケー
ションソリューション」を発表した。最大の特徴は、メインフレーム向けに開発した勘定系
システムを基に新製品を開発すること。稲垣博正経営執行役は、「稼働実績がある自社開発
のアプリケーションがベースなので、品質や開発生産性を高められる」と強調する。

　稲垣経営執行役は今回発表した新システムについて、「日本で稼働実績のない製品を海外
から持ち込んだのとは違い、現実味のあるものだと自負している」と続ける。この発言は、
日本IBMが昨年10月に発表したオープン金融基幹系構想「IBM Next Generation Financial
Services System for Banking」を意識したもの。IBMの構想は、業務アプリケーションの中
核部分に米国製パッケージを使う。

　これに対して富士通の金融ビジネスアプリケーションソリューションは、同社が昨年9月に
稼働させたメインフレーム向け勘定系システム「PROBANK」をオープン系サーバーで動くよう
作り換える。「PROBANKは部品化の概念を取り入れて設計・開発したものだけに、それぞれの
銀行の業務ニーズに応えることができる」（稲垣執行役）。さらに富士通が苦労に苦労を重
ねて作り上げた製品だけに、「ソースコードの1行1行まで理解している」（同）というわけ
だ。

　「今後3年間で600億円の売り上げを目指す」と意気込む稲垣執行役は、「上位地銀を中心に
新製品を売り込みたい」と話す。ただ日経コンピュータの調べによれば、最大のターゲットは
みずほ銀行と見られる。
日本IBMが昨年10月に発表したオープン金融基幹系構想も上位地銀向けとしているが、真の狙
いはみずほである。
日立製作所もIBMとほぼ同時期に次世代金融ソリューション「The Next Open Financial Syst
em」を発表しているが、これもやはりみずほの採用を水面下で模索している。

　今年12月にシステム統合を終えるみずほ銀行は、グループ全体のIT最適化の観点から、みず
ほコーポレート銀行やみずほ信託銀行なども含めた形で、グループの次世代システム戦略を検
討している段階だ。ここに何とか入り込もうと、みずほ銀行の勘定系を手がける富士通、同行
の情報系とみずほ信託銀行の基幹系を担当する日本IBM、みずほコーポレート銀行のシステムを
担う日立の戦いが、“再び”始まろうとしているわけだ。

　富士通の金融ビジネスアプリケーションソリューションは、J2EE上で動作するJavaアプリケ
ーションとして、同社が昨年11月に発表したシステム開発体系「SDAS」に基づき、システム構
築フレームワーク「B2.Sframework」やIT基盤「TRIOLE」に準拠した製品に仕上げる。具体的に
は、「COBOLで書かれたPROBANKを独自の技術でJavaに変換する」（稲垣執行役）。富士通はこ
のCOBOLをJavaに変換する技術を生かした「トランスマイグレーションソリューション」も、
併せて提供する。

　提供時期は、金融ビジネスアプリケーションソリューションが2005年度第1四半期、トランス
マイグレーションソリューションが2004年度第4四半期。このほか、社内外のシステム連携を支
援する「次世代ハブソリューション」も、2004年度第1四半期をメドに提供する。次世代ハブソ
リューションも、PROBANKのハブ・システムを基に開発する。（日経コンピュータ）

PROBANK自体まともに動いたのかな。COBOLをにJavaに自動変更したものを人間に保守させるのか。大変そう。それともまたCOBOLにもどすの。人材いない。

COBOLのコンパイラでつくるCOBOLしか人材がいないのでJavaもわざわざ
COBOLに書き直し。

OASYS-WINを１９８０円でソースネクストで売れば売れるかも・・
あの罫線をカーソル引けるのはよかった。ワードはクソ・・一太郎は・・・
まあまあか・・親指くんとか親指ソフトキーボードを雑誌の付録で
ただでくばれ。

社内文書でOASYSを使っていましたが、二度と使いたくないです。
昔は、Windowsアプリケーションの仕様書を罫線機能で書いたりしましたが、
今となっては悪夢のような思い出です。

なんで、日本人はワープロで罫線引きたがるんだ？
Excelから、Ctr-C&Ctrl-Vすりゃいいじゃん。
図はPowerPointで作ったほうが再利用効くし。

親指教には上司から入信するように、いわれていたけど、
必死に入信を拒否しました。

今となっては良い選択をしたと感じています。
プログラミングするのに、キー配置が無茶苦茶であのキーボードは
使い物にならない。
しかも、当時はF製のFEPしか使えなくて変換能力もひどかったし。
今となっては悪夢のような思い出です。

>>532
>図はPowerPointで作ったほうが再利用効くし。

どうして不治痛は図の作成にPowerPointを使いたがるんだよ！！
システム構成図なんかエクセルのほうがズレもないし印刷する大きさも
変更できるから便利だし効率もよい。
ただでさえ能率の悪いＳＥ集団なのに、PowerPointが更に業務効率を悪くしている。

もちろん、願わくばVisioがベストだ。

>>505
女性に「殿」付けはやっぱおかしいやね。

お客向けの資料に○○殿っておかしくない？ 「様」じゃないか？
あと、○○機能をご提供いたします、って変じゃないか。
提供するのはこっちだから、こっちの行動に「ご」をつけるのは
間違いかと思うが。(客から「ご提供いただいた」、ならＯＫだと思う)

*********** HITACHI OPEN MIDDLEWARE Mail Service **********
■メールサービスに関するお問い合わせ先
　(株)日立製作所 ソフトウェア事業部 販売企画センタ
■メールサービスのご案内，お申し込み，アドレス変更，配信停止等
　http://www.hitachi.co.jp/soft/open/mail/
■個人情報の取り扱いについて
　http://www.hitachi.co.jp/soft/privacy/
■このメールに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
***********************************************************

はときいん

富士通の社内文書、公式文書の言葉の使い方がおかしいのは散々言われている。このスレでも前に出てきた話題だよ。
日本語の常識が通用しない変な会社、それが富士通。ま、いまや増殖して珍しくなくなってきている今日この頃だが。

社内でもOASYS はほとんど使ってないから、OASYS/WINも意味ないね
莫大な工数つぎ込んでOASYS/WINを開発して結局大損だったよね
富士通のアプリケーションってそんなんばっかり

>>535

女性に敬称つけるときは「姫」でつよ。
新人社員教育でおそわりませんでした？

>>539
変な会社、で済ましてるからいつまで経っても変わらない。
社内でなんか変えようとかいう動きはないのかな。
つか、未だに新人の基礎教育の例題が悪いのじゃないか。

>>541
(ついでだが)つまんない。

>>534
Visioは落ちやすくて発狂しそうにならないか？

チャネル接続図(死語?)みたいに箱から線がいっぱい出てるような図は
OASYS上で点動作で作図すると意外といいよ。
Visioみたいに隣の線を間違って動かしてﾌﾞﾁｷﾚとかならずにすむし。
ただすぐに作成限界になってしまうのがアレだけど。

>>540
Windows3.1のころはまだ社内でもOASYS文書主体だったから
意味はあったと思うが。Ver.3くらいまでか。
それと今はOASYSであってOASYS/Winて名前じゃないから。

優秀な開発部に対して無能なＳＥ　なんとか汁










お前のマシンが脆弱。

俺の会社のPC、せれろん400…

富士通、英エクセルと物流分野における戦略的提携で合意
http://release.nikkei.co.jp/detail.cfm?relID=65139

英エクセルと富士通、物流分野における戦略的提携で基本合意
　英国ＥＸＥＬ　ｐｌｃ（本社　：　英国　以下「エクセル」）と富士通株式会社（本社　：
　東京都港区　以下「富士通」）は、このほど、富士通の全額出資子会社で富士通グループの
物流事業を担う株式会社富士通ロジスティクス（本社　：　神奈川県横浜市　以下「ＦＪＬ」
）の全株式（１００％）を、エクセルの全額出資子会社であるエクセル・ジャパン株式会社が
取得することで基本合意いたしました。

　富士通は、物流面の競争力を維持・向上させるために、サードパーティロジスティクス（３
ＰＬ＊）分野におけるグローバル規模での戦略的パートナーとの提携を検討してまいりました
。今回の提携により、富士通は、エクセルグループの一員となるＦＪＬに引き続き日本国内の
物流業務を委託し、より高度なＳＣＭを実現し、世界中のお客様にスピーディーかつ確実に製
品を提供してまいります。なお、ＦＪＬの従業員の雇用は継続されます。

　エクセルは、ＦＪＬの株式取得により、ＦＪＬが得意とするＩＴ製品の国内物流技術とエク
セルが保有するグローバルネットワーク、先進の物流技術を融合することで、同社の顧客に対
してより幅広く、付加価値の高いサービスを提供してまいります。これは、アジア・パシフィ
ック地域でコントラクトロジスティクスビジネスを拡大し、重点市場である日本における事業
基盤を強化するというエクセルグループの戦略の一環であり、ＦＪＬの株式取得後の日本にお
ける事業規模は、現在の３倍以上になる見通しです。

　今後、両社は具体的な条件の検討を行い、本年４月を目処に最終的な契約締結を実施する予
定です。

【エクセル：最高経営責任者　ジョン・アランのコメント】　
　エクセルは日本で過去３０年以上にわたり、国際的なフレイトマネージメントにおいて確固
たる地位を築いてまいりました。また、最近では、成長が期待できるハイテク産業向けのコン
トラクトロジスティクスを中心に日本国内での事業機会の拡大を図っております。全国的な物
流ネットワーク、サービスセンターおよび熟練した従業員をもつＦＪＬの株式取得により、エ
クセルは日本国内においてさらに充実したサービスを提供し、尚一層お客様の満足に貢献して
いく所存です。

【富士通：代表取締役社長　黒川博昭のコメント】　
　富士通は、エクセルという世界的な３ＰＬ企業と提携することで、グローバルＳＣＭを高度
に発展させることが可能となります。ＦＪＬは、これまでほとんどが日本国内を事業基盤とし
ており、当社グループ企業に限定したサービスを提供してきましたが、今後、エクセルグルー
プの一員としてその技術力を発揚させることになります。当社としても、この提携により、お
客様への物流面でのサービス品質を向上させるとともに製品コスト低減を図ることでお客様起
点経営を具現化してまいります。

【株式会社富士通ロジスティクスの概要】　
（１）　本社所在地　：　神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目５番５号　住友不動産ビル
（２）　事業内容　：　富士通グループを中心とした総合物流サービス企業
（３）　代表者　：　豕瀬悦治　［代表取締役社長］（いのせ　えつじ）
（４）　資本金　：　４億円
（５）　従業員数　：　４７３名
（６）　設立　：　１９８８年５月２０日

※　ＦＪＬは株式譲渡後、社名変更し、エクセル・ロジスティクス株式会社となる予定です。

>>486

カンバン方式やカイゼン…　ものづくり極意を　富士通　トヨタから指南
http://219.111.223.234/sandex/kiji/2003/10/26/K_20031026060036_004.HTM

／掲載日：2003年10月26日／紙面：山陽新聞朝刊／掲載：9ページ／
　富士通は二十五日、通信機器の主力工場である小山工場（栃木県小山市）と、コンピューターの
主力工場がある子会社の富士通ＩＴプロダクツ（石川県宇ノ気町）で、トヨタ自動車から「ものづ
くり」の指導を受ける方針を明らかにした。

　二○○二年三月期と○三年三月期の連結決算で、計五千億円を超える純損失を計上するなど業績
低迷が続いた富士通は、国内生産拠点強化のため、このほど「ものづくり推進本部」を新設。

　目玉の施策として、工場在庫を最小限にして生産を効率化する「カンバン方式」や、従業員が積
極的に改善案を提案する「カイゼン」の実際や哲学といった「トヨタ生産方式」の極意を習得。ト
ヨタが世界に誇る生産・管理ノウハウを同社から直接学ぶことで、ものづくりの基礎を鍛え直す。

　富士通は「コスト削減と品質管理の両面で見習いたい」（広報）とし、効果があれば他の工場へ
の拡大も考える。

>>464
こういう結末の布石だろうな
http://biztech.nikkeibp.co.jp/wcs/leaf/CID/onair/biztech/gen/272935

>>547
富士通の子会社ってほんと効率悪いから、外に出した方がいいとは思うが、また、天下り先が減るなー。
次はリフレをなんとかしてもらいたい。

気が狂ったように、叫んで貰えるのは何時？
早くして欲しいですけど。

この南極においても、まだ痛みを伴わない改革で、乗り切る腹づもりだよ。
働かない社員が悪いと言って、社員に痛みを押しつけて乗り切るとは、ほんとにトホホな経営だね。

繊維部門を成長が見込めない部門として、上場させて株式を売り払っていればこんな事にならなかったろうに。
労組の方がよほど先見性があったように思えてならん。

オアシスだめなら阻止解散解雇じゃん。MSP,XSP,DS90の後継OSとかLinuxのスタンダードアプリケーションとかヒットしそうなものなければおわりだな。

555

>553
社員が働いてるとでも言うのか？
めでてーな

よく働く社員一割、まったく働かない社員一割、適当に働く社員五割、適当にさぼりが二割が普通の会社で富士通は働くのが一割以外で後は会長以下の働かないので経営危機になったのでは。HPやＩＢＭは働かない社員も役員も首。

富士通の繊維部門は痛侵、素地、黒鯖、チビ鯖、絵巣異、永餃？

怪鳥

チェリーが多いの何でだろ〜？

昔は忙しい上モテない奴ばかり。今は貧乏人で女に相手にされない。

TSはアホ男とヤリマンブスしかいない。仕事はでたらめ、品質最悪。
来てた派遣もカスばっか。
少しはまともな教育しろよな

ハード工場のラインについてた奴にプログラム作れってのがそもそもの間違い。
それで品質悪いって言われてもなぁ。
自明だろ?

>>557
>よく働く社員一割、まったく働かない社員一割、適当に働く社員五割、適当にさぼりが
>二割が普通の会社で

残りの一割はどこいった？

だから、定年退職した。

>>554
>MSP,XSP,DS90の後継OSとか
って、例が非常に古すぎるんだが、
あなたが社内の流れについてきているのか非常に気になる。

>>562
TSってどこ？添付？

それだけ一度外にでた人間には富士通は存在感薄い。今ユーザーに転職したんだがなんせ天下のインチキボロマシンのユーザーだからな。富士通時代はいのなかかわず。

http://internet.watch.impress.co.jp/cda/static/image/2004/02/16/ipv6bs1.jpg

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2004/0217/gyokai87.htm

>>569
ｽﾚの流れに憑いてこれてないぞ

警察庁のホームページをぶっ壊した男が語る、最高のハッキング手口。
警察無線のデジタルコードから、ネットハッキングまで
全て暴露する。
時期限定の特別企画。
今しか見せない巧妙な手口を、ここにあなたにもお教えしよう。
アクセスはココ
　↓　↓　↓
http://plaza.rakuten.co.jp/yokitakasu/

>>570
すまん酢

おっぱいの形の綺麗な女情報きぼん

>>554
MSP,XSP,UXPと書いて欲しかったよ。

ΣのAPCSは当時としてはいいOSだったね。

>>574
APCSはΣのOS じゃなくて、9450のOS だろ

9450Σってあったけど・・・・
9450Λってのもあった・・・・

らむだ

9450λってあったけど・・・・
FM-16πってのもあった・・・・

あぼーん

せっかく、トヨタとのパイプが出来たのに、
途中からオイルが噴き出しているようだ。

というか、回腸が我田引水しているのかもしれないが。。。。

回腸ならやりそうでしょ。
オイルを水に変えると離れ技を。
みんなのバスも水まじりで走りましょう。
今年は、２回位水が入っていましたね。

>>575
574だが、訂正ありがと。Mark�T、Mark�Uとかも無かったっけ？

ＦＭ７０Σｌｌって使ったよ。

うちのお客さん9450シグマの日付を変えて2000年を乗り切ってまだつかってます。あとしりあいの会社ではライバルの5550とかＯＳ２の１６ビット版がまだ現役。

ありがとうございます。しゃ知用

とんで、もっととんで・くれ
お前たち

富士通ってどうして一人一台電話がないの？
外線番号が一人一つないのはともかく、内線でさえない。

さらに、富士通社内の内線電話は音質が悪すぎ！
聞き取れない。年寄りはよく使っていられるな。

ミッションクリティカルなお客（数字を扱う仕事で時間にタイトな金融系や市場系などの
取引を仕事にしているお客）なんかが満足しないわな。

自社でこんな品質ではＳＥも内線はこんなもんだと思ってしまっているので、お客にもこ
れくらの音質でしか提供しないわな。

電話の機能もすくないのも同様。

４月のダメ６級処分、降格では無いらしい。
５級IIと同じ職能給の６級０（Ｚ、Ｂという話も）を新設する。
６期ＢＢＢＢＢＢ以下が対象。２期ＳＡ＋ＳＡで復帰可能とのこと。
７０００人が該当するそうな。

>>588
>２期ＳＡ＋ＳＡ

そんなのはハードルが高すぎるでしょう。ほとんどムリっぽいね。

７０００人事実上の降格ということか・？

管理者＞ウザ

>>591
おまえが代りにやれ

>>592
管理者もボロ鯖マシンも不要
jp.fujitsu.comのメール使ってる

俺５級だけど４月から４級って部長に言われたよ。
Ｂばっかりだからだって。

6級0っていうのはいいね。5級から上がって来た餓鬼どももここで足踏みさせて人件費圧縮〜！体育会ノリの締め付け政策で尻に火を付けて業績あ〜ぷ！極一部にだけ破格の厚待遇で目の前にエサぶら下げるってハラですか。頭いいね。

おまえら見てるとむかつくんだよ。

糞のくせにでかい口たたきやがって。ボーナス返上しろや。

>>587

そりゃ、お前らがｶｽだからだよ。
稼いでいる部署には一人一台内線PHSが与えられている。

>>596
まずおまえがやれ

ソニーさんも大変ですね。
９０ナノと発表しながら、１３０ナノと言われているじゃないですか。

これからは、怪情報も流す本格的な技術競争に入ったと言うことでしょう。
これまでは、純粋な技術競争でこれからは商売競争という事で、お手柔らかに頼みますよ。

部にいる派遣女、おおっぴらに人の悪口言いまくりで自分の首締めまくり。
周りは表面では普通に対応してやってるがかなり嫌われまくりなのを
素直に教えてやった方がいいかね？

富士通、ルーター自社開発から撤退

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20040220AT1D1904A19022004.html

こんなことなら何年か前に話かあった時IBMの下請けになればよかったのでは昔Ｍをいっしよにやった日立は下請けになったりディスク事業を払い下げてもらってるし。

>602
意味不明

ルーターは昔から社内でもシスコ製だったのにまだ自社製品あったんだ。

eR板ってどこですか？

↑の605は、外注が携帯からカキコした模様

さあ盛り上がって参りました

おい総務！整理整頓ってうざいんだよ！！！勝手に鍵かけるなＹＯ！

>>588
給料は５級、責任は６級、か・・・。

>>588
６級を大量生産しておいて、多すぎたからか？
じゃ、増やした患部社員も処分するのだろうな！

うちの人事って後出し制度改定大好きだよね。
少しでも自分の仕事にプライド持ってればそういうことはしない
と思うのだが。

>>611
問題があることに気付かないフリをして、あと改善した方がいい評価もらえるからぢゃないの？？

くろちゃんのお客様起点ってなんか違うような気がする。
客の言いなりになることがお客様起点なのか？

馬鹿だから失敗を繰り返して成長する











ようで実はまるで成長しない会社












それが富士通

会社の整理整頓まだ（ｗ

自前の乗り物で出張移動してるウ゛ァカがいるな？ しかも出張旅費申請までしっかりやってるな？ 議題に上がってるから来週覚悟しとけや。 部課長含めて訓戒だな。

富士通のパソコンから出た煙を吸って気分が悪くなりました

>>617
富士通製ぢゃなくても、ＰＣから出る煙は有害だと思われ･･･

整理整頓って実は人間が対象でしょ。

結局、カーボンニュートラルってなんなのよ？

>>620
漏れもワケワカメ状態だ。炭素中立と言う言葉自体が意味不明。

>>588
対象は６期Ｂｘ６ではなくて、４期Ｂｘ４じゃないのか？
６期Ｂｘ６の６級だけで７０００人もいるとは思えん。

４期Ｂ×４だと１万３１８０人該当するわけだが。

やべえな、よう分からんけどまた給料さがんの？？？
まあいっか。どうせ残業増やすだけｗ
死んでも会社に喰らい付くぜ！！雷直撃しても放さんけぇの！！

>４期ＢＢＢＢ以下が対象。２期Ａ＋Ａで復帰可能とのこと。

くらいだったら現実味あったんだけどなぁ。
まぁ定期的にｶｷｺされる粛清ﾈﾀでしょう　ｗ

>>625
＞まぁ定期的にｶｷｺされる粛清ﾈﾀでしょう　ｗ
そうなのかー。3/21 か 4/1は、また「粛清の朝が来た・・・」だな。

・・・ﾊｯ、ひょっとして、オオカミ少年状態で皆がまったく無警戒に
なるのを狙っている人事の策謀か？ 忘れた頃にﾊﾞｻｰﾘ。

成績分布は部署によって違うでしょ。人事なんかの間接部門は、普通にやっていればA、頑張ればSA。
事業部は、普通になってるとＢ、頑張ってＡ。全社で同じ基準を適応するなら、成績分布も同じにして欲すい。
なんで1円も稼がないヤツラの成績が高いのか....

漏れの給料なんか初任給と大して変わらん。

最近の沼津の部署は何？
今後はどうなっていくの？

>>629
沼津にはソ痔本のクズどもがいっぱいいますが何か？

６級からの陥落実施時期はいつからなの？
ひょっとして４／１から？
４期ＢＢＢＢが対象だとすれば、ごろごろいると思いますが。。。
グループも含め、富士通全体で正式決定したことなのですか？

>>631
ネタに引っかかるな

人事は楽でいいよなぁ〜適当にやってりゃＡだもんな。羨ましいぜ。

>>633
だよね。
加えて、間接部門 人大杉！

○○億円の大損害が現在も拡大中の緑のふいるむ会社のシステムなんとか汁！！
ソ○本全員評価Ｃに汁

ネットワーク製品ってなくなるの
そのあとどうするの?

>>631
ネタにマジレス御苦労。

>>613
>くろちゃんのお客様起点ってなんか違うような気がする。
>客の言いなりになることがお客様起点なのか？

当然でつ
金のためなら人間性を捨てるニダ

下方修正マダー？
￣￣￣￣￣￣∨￣￣
☆チン
　チン☆ ∧＿∧
ヽ＿＿_＼(＼･∀･)
＼＿／ ⊂　⊂＿)
／￣￣￣ ￣￣￣／|
|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
|　　　　　　　　　　|／
￣￣￣￣￣￣￣

ぱり崎また知ったかぶりしてたな
誰かいいかげん言ってやれ！
お前使えない与太老だって

>>635
アグレッシブ、アグレッシブと煽ったら先の読めないバカが乗ってきた。
その結果だろうな。さぞかし最初の頃は評価が高かったはず。

>>617
発煙させながら使っているのか？
CPUをﾌﾟに交換したんか？

緑のふいるむ会社　お父さんならどう責任とるのよ。あーコワ

責任？？　簡単じゃん。　今までにかかった開発費用x３倍を先方に献上。会長、社長が出向き、土下座謝罪。これで丸く収まる。

富士

リクルータって領収書のいらん金とか貰える？

降格はよく噂になるがホントにあるの

>>646
一昨年の話だけど、領収書必須で酒関係はダメだった。
つうかやってもメリットないし「OBで富士痛です」って言うの
恥ずかしいからもうやんないｗ

ＣＯＯが最高執行責任者なら、うちの平取りは最低執行責任者か。
どうりで、納得。

アムロ君、無限の宇宙空間では足など要らないのだよ。
早く、覚醒したまえ。。。。

平木木っていつも掲示板で噛み付いてこない？
ヒマなのかな？

漏れは明日も仕事だから練る

カードだけきるんじゃない

漏れも。。。

２月は１日しか休んでない･･･
いいよなぁ･･･暇なヤシは･･･

質問
税金とかって４、５、６月の収入で決まるんだよね。
そろそろ残業控えたほうがよくないか？

>>642
ﾏｼﾞﾚｽで悪いが、FMVの液晶一体型のちょっと前の機種全部（約10万台?）全部
マザボに問題がある（安物コンデンサ）今は非公表だが、事が事だけに
HDDの二の舞になる恐れ。夏の一時金は無いと思って（俺は末端のディーラ−
、だからそんなもの寸志程度だが）
ところで某消費者金融の顧客名簿流出って

環境ｸﾝ、風力、水力、ﾊﾞｲｵﾏｽは絶賛するのに、
原子力には何故一言も触れないんだろう．

　
　ＢＢポン
　
　１８６
　
　ＣＥ２１
　

上の連中が、言えばなんでもやるとか思って、
調子こいてﾒｰﾙ転送ばっかしてくる。
「本日中に解決してください」とか、これまた調子こいたｺﾒﾝﾄ付けて。
んで、たまに無断欠勤して上をﾊﾟﾆｸらせて遊んでいる。
翌日、ﾒｰﾙﾛｸﾞみると、一旦ﾒｰﾙで振ったものの担当がおらず、
必死で自力で処理するも、内容的にﾀﾞﾒﾀﾞﾒというのが判り面白い。
結局、漏れがﾌｫﾛｰしなきゃいけないので面倒は面倒だが　ｗ

>659
オレと同じプロジェクト？

今、サンデープロジェクトでキヤノンの特集やってる。

番組見ればみるほど　＿|￣|○

>>655

ヴァカ
年末調整で戻ってくるんだから、同じだろ

>>661
番組見てないけどマネしようとするかもな。
鵜のマネをする烏。

戻ってこねーよバカ

>>655
そりゃ、年金保険料のことじゃないの？しかも昔の制度の。

666

>659
「本日中」とか「午前中」とか
書くだけで済む香具師は気楽でいいやね w

>667
オレと同じプロジェクト？

あきる野の誘拐犯情報まだぁ？（ＡＡｒｙ

なーなー、富士通のパソコンには自社開発のボードとか
チップって載ってないの？

>>670
そんなの載ってたら、まともに動かないだろ

プロダクト技術部の平本達也って何者？暇人？

>>672
人事の検索サーバーで調べて,事務所まで会いに行けば？

ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/interview/2003/10/14/231.html
より引用
>黒川氏
>確かに成果主義にはいくつかの問題点がありました。
>ひとつには、すべての社員にチャンスが平等に与えられていたのかという点。
>そして、もうひとつは、公平に評価されていたのか、という点です。
>両方のプロセスを見直すべきだと考えています。
>もともと成果主義は、売り上げや損益という数値に置き換えると評価しやすいですから、それに固執しすぎた嫌いがあった。
>例えば、システムを納期通りに納入したということは大変重要な要素ですが、これが従来の成果主義のなかではなかなか反映されなかった。
>ここを変えました。もちろん、いまでも数値目標は持っていますが、なんでもかんでも数値だけで判断する「数値偏重」のやり方はやめる方向ですすめています。

で、止めたんですか？

>>674
目標設定は、達成できればSAレベルのものにする。
目標を達成したかどうかではなくて、プロセスを重視する。
と言い出したあたり（2年くらい前？)から、数値の評価なんてないけど。

そういう能書きは関係ない

花鳥のオキニ　　　　　　　Ａ
普通の香具師　　　　　　　Ｂ

だろ

>>676
おまいはつめが甘い

オキニ＆出来る　　　　　　ＳＡ
花鳥のオキニ　　　　　　　Ａ
普通の香具師　　　　　　　Ｂ
嫌いなﾔｼ　　　　　　　　　　Ｃ
あれ？お前誰？　　　　　　Ｅ

6級降格の話って、元々4期BBBB/6期BBBBBB以下になると、2次評価の際に
自動的にフラグがたつ（それを考慮するかどうかは各部長次第）って
話から来てるんだよね。

フラグがたつと二度と一歩も上がれなくなるというのは、部署によっては、
特に組織変更によって吸収された"外様"部員に対してはあるみたいだけど、
今春5級降格という具体的な計画までは無いのではないかな。

ただ、組合に降格を再度認めるように打診が来ているらしい。
だから、あながちネタとは言い切れないところが怖い。

>>677
参りましたｗ

降格は必要だよなぁ。なぜ、労働組合が降格をなしにしたがるのかがわからない。
ほんとに労組って無意味。よけいなことはする。大事なことはしない。

>>673
本人発見

>>677
それで君のランクは？
ちなみに私は、万年Ｃ

>680
少しは組合のこと勉強したほうがいいな。
労働者を守ろうとする行為は正当だと思うが。

>>672
平本ってバカ、何であんな偉そうな書き方なん？
評論家気取っていろんなスレに口挟んでるけど。
ウザくてかなわんぞ　＞知ったかバカ平本

>683
しかしアホはさっさと下がるのが当たり前だと思うけどね。
いっそのこと年俸制とかにしてくれればやる気がでるのに。

>>683
守るのは有能な労働者だけで結構。

いっそうのこと、プロジェクトの１０％、ヲレの口座に振り込めやぁ！

ルータ造るのやめたら、FNA on TCP/IPはどうなるの？
端末からホストまでブリッジで通せってか？

チョー巨大なホストサーバーにスター配線
これで解決

>>684
仕事してないってことだ。
あきる野中館の1階にいるから見に行ってみな。

じゃ、MWPFっていうプロレス団体みたいなところはなにやってんの？
もしかして、社内掲示板の監視？

あきる野２Ｆのコンビにでよく立ち読みしてた頭頂部だけが白いミイラみたいなおっさん
最近見ないな。抹殺された？

>>691
MWPF ってのは、ソ事の陰ターステー字を開発している部署
MWS ってのが例の緑のフイルム会社で大損失だしている所

http://jbbs.shitaraba.com/study/556/agla.html

>>686
おバカなカキコだと、自分では気付いてないんだろうなぁ...
しかも、自分が有能だと思い込んでる...

>>691
プロレス団体みたいってのにワラタ

>>693
新ふぉも忘れないでね☆

>>696
藻前、漏れの近くの香具師？
新ふぉの事はみんなで忘れようと努力しているのに（ｗ

今年はボーナス何ヶ月でるの？

４．０ヶ月だけど業績終わってるので再度交渉（４．０未満）の予定
寸志程度になるかな。

>693
いまのところMWSじゃなくて正式な略称は「ＭＷソリ」だ。
MWSって書いてくるﾔｼは正しい所属も書けない粗忽者だから注意。

やっぱり、会社の整理整頓必要だ。
その前に、スタッフ部門のアウトソーシングしたら、三井生命みたいに（ｗ

>>695
確かに有能な労働者が組合を頼るわけないな。
何人か外資系に行ってしまったよ。
残ったのが時には労働者の正当な権利を主張しまくるんだろうな。

>>697
たぶんちがうよ。

富士通失墜の理由

�@何をやるにしても全て後発なので
　他社より短納期でハイスペックを要求される。
　が、そんな事が上手くいくわけもなく不具合の嵐。
　バグ修正、改版設計等で赤字拡大。

�Aハード開発の連中を強引にソフト、SE部門にまわした。
　大学院まで出てる技術屋が無理やりソフトやれって言われて
　モチベーションあがるわけない。。

�B有能な人材が退職しすぎ。
　特に若手の連中が離れすぎてる。
　このツケは後になってきっとでてくると思われ。
　まわりが好景気になっても富士通だけ復活せず・・
　なんて事は十分ありえる。

どこをどう見たら富士通に優秀なやつがいるんだよ！
きついなぁ

>>705
たぶんお前以外の人たちだよ

>>704

大学院まで出たハード屋が、使っていた計測装置は何？
粒子加速器程の装置でないことは確かだと思う。

>>704
>何をやるにしても全て後発

まずは、どうしてなにをやるにしても全て後発になるのか？　ここの分析はできてるのか？
他社が儲けているのをみて、ヨダレをたらすからか？
で、他社がうまくいっているのを見てから乗り出すということは、新規のものはリスクを回避して手を出さないからかな？

>他社がうまくいっているのを見てから

いや、見ていないと思う。
新しいものにはとりあえず食いつく。w

>>680
その通り！！
漏れも降格は必要だと思う。
だってさー、全く仕事していない信じられないくらいのアホの６級が、
のほほ〜〜んとかなりいい給料もらってるんだぜー。
それと、訳の分からん理由で長期休暇とって会社の資金食いつぶしてる
輩をクビにできないのは、組合があるからじゃねーか？
そんな連中だけ手厚く保護し、真面目に頑張っている社員にはなんの
支援もできない組合の存在意義に疑問を感じるのは漏れだけか？

富士フィルムで何があったのか？

>>710

そういう藻前が降格されたらどうだ

>>710
いい加減な成績評価制度なのに、その上降格などを導入したら、
もうこの会社は終わりだよ。

と、真っ先に降格されそうな人が申しております

組合＝無能
無能を守るのは、自己防衛です．

本当のアホはまだ５級だとモモハレ

>>716
30代のだろ？

４０歳で５級の私はどうすれば？？？

パン閉鈍の 土反 はメンタルヘルスセミナーに逝ったが、
ロリコンは直らなかったようである・・・。

>717
30代後半、
つまり88〜92年くらいの入社の香具師。

>718
よほど勤怠が悪かったとか、なにか身に覚えはありませんか。
概ね、自業自得なのでございます。

>>696
新ふぉ　ってソ事の典型的なダメソフトだよな、、、
金をかけるわけでもなく、海外で売れているわけでもない
結局ジリ貧で将来的には消えていく運命
営業ＳＥもそれが分かっているから客にはオラクルを推奨

ソ事のソフトは大体同じ運命なんだけど

とっと、やって下さい。

プロフェッサーネタは、ネタバレです。

６４以下ですよ、何時出来るかな？？？

>>713
降格をなくすっていうだけなら、労組の成果かと思わなくもないけど、
それと引き換えに上に上がるのも難しくしたからな。それがいいとは思わないよ。
>>708
成功してもたいした評価はされないのに、失敗したらもう終わりだから。
管理職がそれで腰抜けばかりになってしまった。

>>716

６級の職責を果たしていないのに６級の給料を貰っている、それが問題。
つまり、お前。

なんでｱｯｷｰは降格処分されないんですか?

intel 6432 爆弾投下
ＰＣマザー、ベンチマーク標的、

平均１年でＯＳデツネ。
青くなって下さい。

人事ってほとんどの香具師がAらしいな。
全く、誰に食わせてもらってると思ってるんだか。

社員の待遇悪くするとカス社員しかのこらん。まづ役員の待遇を悪くする。あ、役員の待遇も悪いので屎役員しかいないのか。高級鳥を社外からばってきは無理。

C NET japan
インテル、64ビット戦略を変更--新「CT」チップでOpteronに対抗
Stephen Shankland（CNET News.com）
2004/01/30 12:07 Trackback (2)

>ntelの広報担当、Bill Kircosは、「顧客の要望があり、
>また（64ビット用の）インフラが整えば、
>我々はチップを拡張するだろう。
>この場合のインフラとは、オペレーティングシステム（OS）や開発ツール、
>ソフトウェア、アプリケーションなどのことだ」と述べるに留まり、
>CTという名前や計画については、それ以上のコメントを避けた。

まあこれもうからないなら
それなりのレベルは覚悟シル

もっと、メージャーにリンクしようか？本人が気づくように。

90年前後に入社の香具師は
制度導入時にいきなり初期値が5級で、
昇級基準が甘かった頃にﾄﾞｻｸｻで6級になってるからね。
確かに無能も多い。
そういう香具師を妬む声があるのも仕方あるまい。

89年が一番のアフォだろ。無能、無芸、ｐｒｉｄｅだけは超一流

>>730
>>731

89,90,91←確かにこの辺りの香具師は酷いな。ほとんどが無能。
しかし数だけはやたら多くてバブル臭いので見ればすぐ分かる。
おまけに聞いてもいないのに自分で「漏れってバブルだから」
とかカミングアウトする痛いのもいるし滑稽そのもの。運だけ
で生きて来ましたというのが顔にもろに出ている。

そろそろ代償を払って頂かないとバランスが保てないと思われ。
人事は制度の明らかな不公平についてどう考えているのかな。
景気が上向けば30歳前後の大量流出は確実でしょうな。





とマジレスするテスト。

俺は脱出に備えて毎日会社で猛勉強さ。仕事はしないけど。
あ、下期もＢでいいよ＞ば課長殿

　

社員番号813XXXって高卒かね？

>>735
悪いか〜　どうせ学卒のした働きでしたよ!
おかげで何のキャリアもつめず　ただの働きアリさ

リストラってのは「restructure」つまり再構成ってことだ。
富士通みたいに目先の収益性を確保する為に行うリストラは
むしろ悪循環を招く。
現に人減らした開発部隊、工場などは小人数で同量の仕事をせねば
ならず、製品レベルが著しく低下している。

人減らすくらいならそのプロジェクト（部門）ごと棄てるくらいの
ことしないと効果はでないだろう。

エフサスってどう？
ttp://www.fsas.fujitsu.com/

CEtyuukkaigyousha
>FF ：04/02/24 23:28 ID:anq4sFO/
>エフサスってどう？
>ttp://www.fsas.fujitsu.com/

自分は有能なつもりでいるところが痛いね。
「富士通社員＝無能」なのに。

たいへんですね。私もがんばりますので、皆様もいろいろとがんばってください。

不治痛にＳＥなどいない乙Ｅならイパーイいる。
不治痛にＳＡなどいない乙Ａならイパーイいる。

ほんと優秀なのから先に消えてくな。。
うちの職場も残るのはｱﾌｫばかり。俺を筆頭に。

>>738
エフカスは最悪

いるのはＳヨ　←　Ｅではない

>>744
そうですか

>730
その時代ですら６級になりそこねたアホがいるのだ。
というかﾊﾞﾌﾞﾙ以降の香具師で５級で停滞してるのって
漏れの周りではいない。
５級は、単なる通過点であるところの優秀な若手と、
そこから上がれないﾊﾞﾌﾞﾙ組で構成されているような気がする。
妬んでるとしたらそのｱﾎ共だろう。
10時ﾌﾚｯｸｽ目当てで入ったのに定時出社だもんな(ﾌﾟｹﾞﾗ

うちの上司高卒だったのかYO!

最近、決断力のない患部社員大杉、ハラキリ覚悟で決断をシロちゅうの
おまえら経営者だろうが

>>731
>89年が一番のアフォだろ。無能、無芸、ｐｒｉｄｅだけは超一流

漏れの部署にも89年入社のアフォがいまつ。仕事全然出来ねーくせに
人事情報には異常に詳しく、
”○○君も課長かー、同期なんだよなー”　とか”ＸＸが課長とは世も末だ”
などと異動の発表の毎に言いながらも自分は”ボクは後輩に恵まれないからなー”　
とさりげない言い訳

課長もお手上げ状態でほったらかし状態。
もしかしてうちの会社ってこんなバブル野郎ばっかり？

富士通に優秀な若手などいない

どこに優秀な若手がいるんですか？

優秀なのからやめて、そいつらはどこへ行くのですか？

あの超適当な評価制度が諸悪の根源だな。

学歴しか誇れねえガキ共は使えねえなｗ

>752
そうやって優秀な者とゴミとの区別ができない奴が多いから
逃げられちゃうんだよな。ソニー見たいな大手から、ベンチャー
見たいな怪しい所までいろいろな所へ散っているんだが、
見えないのかい？

今日の日経朝刊１面に、
富士通のアフォぶりが載ってるぞ。
ﾌﾟ
働かない社員が悪い。
バカな社員が悪い。って

>749
禿ﾃﾞｭｰ
漏れの上司も決断力無いよ。
つうか、ﾋﾗの開発員（俺）に、他部署とのｺﾈ作りや折衝等、
全部やらせて、自分は横槍入れるだけ。
しかも口では言えずメェルで割り込む。
先方と俺がｻｼで勝負（交渉）してるとこに割り込むからﾜｹﾜｶﾗｿ
ｳｻﾞｲので直接お話をしにいくと、なんか声が震えてるし・・・　(;´Д`)
何度、「おめーの仕事だろ、ｺﾞﾙｧ！」とﾌﾞﾁ切れそうになったことか。

富士通３大失策

1. 10時フレックス
2. 目標管理制度
3. ６級全員スピリット

1と3は廃止になったんだから2もそろそろあきらめろや

山本と関澤と秋草
誰が一番悪いの？

結局、秋草を庇護した山本じゃないの？

>>760

禿げ同

目標管理を導入した関沢
10時フレックスを導入した関沢
ＳＰＡＲＣ路線が大失敗した関沢
ロステクノロジ、ハルテクノロジ買収で数百億の大損害を出した関沢
通信出身でコンピューターが全く分からなかった関沢
会長になっても営業活動を全くしなかった関沢
運動部設立以外何もしなかった関沢

でもリーダーシップを取れなかったやつが一番悪いだろ。

　成果主義の会社なのに、成果をあげていない患部たちがどんどん昇進するのは、なぜ？

半分はA評価なんだろ？
会社に評価されることをしてるやつが半分もいるのになんで潰れかけてんの？
１．残りの半分がその利益を吹っ飛ばしてしまう。
２．A評価の奴もたいしたことはしていない。
３．もうﾀﾞﾒﾎﾟ

どれ？

昇進する者は成果の有無に関係なく上がっていく
サラブレッドは腐ってもサラブレッド

なぜ人事制度を非難するのですか？
これだけ優れた制度を作ってあげたのに、成果が出せない
あなた方が全て悪いのです･･･恥を知りなさい。

うちの管理職は、打刻がないのをいいことに、
なんでもありだよ。
午前中課長が行方不明のときに、その上の部長に、どこいるか
聞いたら知らねー。初期さんに聞いても知らねー。
結局誰に聞いても知らねー。
同じく、部長が行方不明のときに、課長に聞いても知らねー。
初期さんに聞いても知らねー。
管理職はなにやってもお咎めなしなんだよねー、この会社は。
人事は管理職を守るためにあるのよ、悲しいことに。

なあ、いつからＤＢを売るのにいちいちボラクルの人間が何クセつけるなったんﾃﾞｨｽｶｰ！！？
息子支配の上にボラクル支配ﾃﾞｨｽｶーー！！！
まあ、ン事本には何も期待しちゃいないが部外者ぐらい排除しろボケ。

ttp://homepage3.nifty.com/beat-ma/img-box/img20040226071722.jpg

>>770
いい・・・
明日ＰＣの背景にしよ。

1020Ｘ768の希望

一ヶ月でここまで来るとは、スレの進行早杉

今更ながら失望しますた。
馬鹿事業部とダメサポートに。

不治痛の負の連鎖は続く

質問嘔吐システム

そういやボラクルやってるのはMWPFだったな。
もうダメポ。

　　　　　　 ／/ 　 /　/　/　//l./| jl, /　j,r|i"ﾞ､ﾞT　l,､-､　　l/　は　　ﾞ!
　　　 　 ／,.ｲi　 // ,ｨ'　jl　l / l/ |i　l.!,∠___,,..ﾞi,､l,　l,⌒ﾞl,　/　　っ　　 l
　 ー‐'"／ .! |　,j l　li|r'ﾞi|｀ﾞiTニﾐ/ﾘ､!|ヽ､_O_／!ヾ､i ヽ j　/　　.き　　　|
　 ｀ﾞ"´　　 | |　 l l| | | ヽ|'T´.O／l.!　`''"　　　 j/i　jﾘヽl　|　 　 り.　 　 |
　　　　　　 l !l,　|ﾊ | ﾞi,　| ｀ﾞ´　　　l,　　 　 　 〃j ,iﾞ|| ./i. |　　　言　 　 |
　　　　　 　 ヽヾi!ﾉ!ﾄ､ヽ ﾞi,　　　 　 j　_　　　 '　// .||´! || |　　　っ　　　|
　　 　 　 　 /ｨﾉﾞ!// ＼ヾ,ﾞ､　　　　　 _,. -- ､　'"　.ﾘ l iﾞi!.|　　　て　　　|
　　　　　 〃 / /!,//i|ヾヽ-､ﾞ､.　　r''´ __,,. -‐'　　 /ﾞY |　ﾞ|　　 　 `　　 .|
　　　　,ノ　 / /j/l,ｨ i| ﾞ!ﾞi,　＼　　 `''´ ｰ　 　 　 /　ﾘ| |ﾞ! |　　　君　　 |__
　　　　　 ／// / ||　|　い! ij　ﾞi ､.　　　 　 　 ／　　 ﾞ!lぃ!|　　　達 　 |､_
　　　　　彡'" /-'"￣｀ヽ,j j/!/ ﾞ!　`''- ､ __.／　　　　 ﾞ!/;;;ﾞ､ 　 　： 　 |-､
　　　　　　 ／　ﾉ＿＿　 ヽ／/ }　　　　　,r'"⌒ヽ　 ／;;;;;;;;;ヽ　　　　 /ヽ,
　　　　 　 /　　'土l土l‐　　 /;;;;;l, 　 　 　 l　　　　ヽｰ'´￣ヽ､_ヽ---'"ｰ-‐
　　　　　 l　　　 / ハヽ　　 l;;;;;;;;;;ヽ　　　 ﾞi､　 ,. -　ﾞ! |　　　 　｀ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;
　　　　　 |　　 　 　 　 　 　 |;;;;;;;;;;;;;;ﾞヽ､ __j ﾞ!　,r‐‐､.ﾞi|　　　 l 　　 ＼;;;;;;;;;;
　　　　　 |　　 　ム ヒ 　 　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/　ﾞi, l_,､-‐' l　　 　 l,　　 |　ヽ;;;;;;
　　　　 ／l,　 　 月 ヒ.　　　|;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;/,.　　ヽ､___,ノ| ` ー　.〉 　 |　　.j;;;;;
　　 ／;;;／ﾞ､　　　　 ○　　/;;;;;;;;;;;;;;;;r''´　　　　　　 `i＼ 　 ./　　 j　　/;;;;;;

社長が行方不明になっても、この会社
誰も気づかないのかな？

開発だと、チャレンジングな目標ってこんな感じ
↓
他社先行製品よりも高機能な製品を作ります。
本来100人月のところ、効率化して､60人月でがんがります。
バグ目標はSTで２件。
納期厳守。

できるもんならやってみろってんだ　ｗ

ホント、知障だよな。w まずは「頑張る」という概念を捨てることから始めたらどうだ？
本来100人月なら、本来通り、100人月かけろよ。それで納期厳守、高機能でバグが少なければ
ハッピーになれる顧客が多いってもんだ。結果的にサポートも含めたトータルコストは安く上がると思うぞ。

インテルの発表、発売は、絶妙のタイミングだよな。
Ｍ系は、０５年の予算申請に間に合うように出すだろうし、
Ｌ系も、０６年の予算申請までには評価出来るだろう。
０５年８月にはユーザーにＵ系評価用マシンを納入出来なければ、
０７年惨敗決定だな。２ヶ月遅れたら、死んで下さいの世界だな。。。

人事が激減してるって噂聞いたけどほんとか？
鬱になるような大仕事（壮大なるくびきり）が
めんどいので、逃げてるのか？

社内でモウダメぽの雰囲気が蔓延してるね。オレの事業部も
一昨年くらいまではイケイケだったけど、最近めっきり暇。
若手から脱走始まってる。そういうオレも年休消化中。

ＫどさんとＲえちゃん、今日は午後からお出かけで〜す。
温泉だかスキーだか行くらしいで〜す。
もうバレバ〜レなのに、本人たちは気づかれてないと思っているみたい。
はっきり言って、キモイで〜す。
不倫なら不倫らしく、つつましくやってよ〜。
さ〜て、どこの部署か、皆さん、探してみましょう〜。

私怨はよそでやれ

ttp://directory.er.fujitsu.com で　"Ｋど" で検索して、
別のブラウザを起動して同様に　"Rえ”　で検索して両者の結果を
比べればＯＫでつか？

若い椰子にやめる椰子は多いね。
魅力がないのだろうか

>>779
>>780
100人月の開発を60人月でこなして、出来た瞬間に製品ラインアップの拡大だろ
どこが違うのかわからんような製品を４つも5つも出して、お客様志向とやらで
意味不明の機能も付けて開発はてんてこ舞い
残業残業で気がついたら毎月,保健室に呼び出されて初めて一人前でつ

>>788
実態はそうだろうが、それがまともとでも？

自分が何をしてるのかわからなくなってきたら一人前

知合いがクレモナでヴァイオリンを制作するマエストロだってさ（プ

今日、日経平均大幅に上げたのに、うちの株は何でさがってるんだ？

>>792
転進したからだ。敗走ではないからな。

>788
> どこが違うのかわからんような製品を４つも5つも出して、お客様志向とやらで
意味不明の機能も付けて開発はてんてこ舞い

これ思い当たるフシありまくり。
なんでこう成る前に誰も止めないんだ？
商品を企画したり審議したりするやつが無能なのか？

審議してるの？

事業推進やらスタッフ部門のＡ、ＳＡ目標ってのを一度見せてもらいたいもんだ。
毎期チャレンジングな目標を達成できてるのならもっと色々変わってそうなもんだが？
小手先だけいじって現場を混乱させて中身は十年一日のごとく変わってないよな。
おまえらが何かするたびに全体で何十人月と無駄な事務作業が発生するのを忘れるな。
現場の負担を増やさずに効率化して利益を出せるようにルールを作るのがおまえらの仕事だ

独身の女性技官(30)

研究観測
宇宙系
横山 恵美(よこやま めぐみ)アエギ声は筒抜けだったという。
気象庁地磁気観測所

http://biz.nifty.com/news/nk/page.jsp?file=20040223_5&no=0
http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/14/06/020616c.htm
http://v.isp.2ch.net/up/576e54118c97.jpg


【南極で】昭和基地で不倫騒動＝2発目【ｷﾞｼｷﾞｼｱﾝｱﾝ】
http://news4.2ch.net/test/read.cgi/news/1077607527/

【南極】昭和基地で不倫騒動
http://news9.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1077558069/

>>796
おまえ何様？
それなりの立場ならいくらでも見れるよな。
権限ないのはゴミだから。

分かり易すぎる反応だな　おい

８００げっと

うちの部の使えねぇ奴ら首にしろよ。ほんとバカばっかり。

この会社っていつ倒産するの？

３０過ぎて５級の奴って生きてて恥ずかしくないの？

漏れは今日も仕事だよ。
ﾁﾝﾁﾝ
☆⌒ 凵＼(＼・∀・)
休みまだぁ？

>>803
お前みたいな６級がダメな典型

>>799
「分かった」の判断はたぶんぜんぜん的はずれ。

>>803
ただの職級詐称じゃないの？
それとも6級って自慢できるものなんだ．ｗ

５級なんて給料半分でいいよ。
４級は氏ね。

6級の発言と思えない

ほら、昇級のルールがおかしいね

>>801
>>803
>>808

2000年入社ということは、トレーニー明け即６の特進組か？
運良く上司に気に入られたんだろうが、
おかげで本人は大きな勘違い

何かいつ見ても等級差別なカキコばっかだなこのスレは。
書く内容もそんなものしか無いという現われだとも思える。
末期状態やの。

うちの部には３０過ぎて５級の奴がいっぱいいる。
こいつら全員南武線にダイブして欲しい。

>>802
アホすぎて、すでに倒産してるのに、外部のだれかに指摘してもらわないとわからない、だったりして。

>>812

犬の分際で滑稽だなお前。

沼工勤務者に質問。
今度出張に行かされるんですけど
敷地の奥のほうってPHS使えますか？

ちなみにキャリアはアッキーのおうち。

インテルの非互換１６ビットコマンド情報まだ？
MSOFFICEがAMDで性能良なのは、１６ビットコマンドが早いからだろ。

６４ビットになっても、３２の無くなるコマンド、１６の無くなるコマンドを消せるかだろう。
知っている香具師いる？見つけられたお主はやるな！

出所も知らない情報で、いい気になっている香具師、本当に殺されてくれ！！！

潰れろ

茂木崇→キモイ

オレは９２入社５級だが会社に不満は無いぞ。仕事はしないけど時間外８０Ｈ
をノルマとして己に課してるから手取りは５０前後。昇進しないけど言われた
ことだけやってりゃいいからラクチン。みんなももっとしゃぶりつくそうぜ！！

>>812
　おまえ、２０００年入社で６�Tか。まだまだだな。
　俺、８８年入社で６Ｓ�U。あと、二年で６Ｓ�Uになれるか？

オレは９９入社５級だが会社に不満は無いぞ。仕事はしないけど時間外１００Ｈ
をノルマとして己に課してるから手取りは４０前後。昇進しないけど言われた
ことだけやってりゃいいからラクチン。みんなももっとしゃぶりつくそうぜ！！

>>813
会計監査で指摘されるだろ。
監査人チェンジがあると怪しい。
確かりそな銀は自殺したな。

>>791
どなたでつか？

>>810
2000年入社で６級なんて中途でもなければありえないだろ。
同期がみんな５級になったのに自分ひとり取り残されて
誰かのせいにでもしなけりゃ、生きていけないんだよ。
おれも未だに５級だからお前の気持ちはよくわかるぞ。

>>825
オレは課長とっそりがあわず数年を５級で放置されました
もち同期はとっとと6級になり今や患部社員

でもそのT大卒の元課長は旧敵国にとばされ数年を過ごしたのち戻ってきて
暇職に回されました
ざま〜みろ!!

>>788
>>794
製品が訳わかんなくなるまで、お客様志向の意味不明な機能を追加し続けてほしい、、
実際、不治痛はそうやって製品を次々にダメにしているのだが、、、
最後はＯＥＭで他社製品の販売ですね、、、

>>825
>2000年入社で６級なんて中途でもなければありえないだろ。

ありえるよ。
99入だが、少なくともその当時の制度なら
修士で入社3年目の10月に6Iのコースが存在した。
可能性あったってだけで本当にそういうのがいたかは知らんがね。

ま、早々にF社員になりきった漏れには関係のない話だったよ。

日経平均爆上げなのにマイナスなのは、1600億円を三重工場に投資して、
大口径ラインでシステムＬＳＩを量産、って記事が日経一面に出たから。
マーケットは反対してるのに、1600億円の金を無駄遣いするな。

富士通のモニター（CRTっていうのかな？ブラウン管のやつ）が、
消えたりし始めた。まだ買って２年くらい。
安いやつだから仕方ないにしても、今時の電化製品はこんな者ですか？

>>830
不治痛製といってもどうせ、どっかのＯＥＭ。
普通はそんなに簡単には壊れない。運が悪かったと思って修理に出せ。

確かに運不運はあるなあ。ありがとさん

2000年入社で６級って普通じゃん。

ちょっと考えてみたが１年だけ標準より早いな。
９９入社で去年の１０月に６級�Tが標準だな。

院卒の場合な。

昇給しにくい制度改悪がされたが基準満たしてないのに裏技で
6級に上がった患部犬がいたな。あれって人事はどういう考え
なのだろうか。制度変えたことを後ろめたく思っているのかな。
教えてエロイ人。

ようするに基準なんてのは無いに等しいということなんかね。

漏れはとりあえず淡々と6�Uまで来たが、こんな意味不明な
ことだとFでの先は長くないかもな。

富士通辞めてわかった事がひとつある。
世の中意外と好景気♪

>>836
富士通辞めてどこにお勤め？

げふっ

>>829
FASLのボケがほざくな氏ね

話題のスタッフサービスのCMを見た。

「部長補佐からどうぞ」
「いやいや、部長代理からどうぞ」
(以下、エンドレス)

「オー人事、オー人事」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ざ　る　そ　ば　超　不　人　気　

↑
これって時々本当に考えさせられる。

というのもうちの会社、役に立たない管理職多すぎ。

統括部長
統括部長代理
部長
部長代理
エトセトラ

とくに、統括部長代理って何だよ。
統括部長の代理かよ！
部長代理の統括かよ！（ｗ

>>837
そんな事言えるわけないだろｗ

こんな会社で人生の大半を費やすのが嫌だったから辞めた。
若くて先読んでる奴は次々と辞めてるし、この会社に未来は無いと思う。

仕事に夢ややりがいを求めるなら外へでろ。
ど〜でもいいなら富士通に残ってボケ〜っと余生を過ごせｗ

うちの会社、管理職の割合多すぎだよな？
管理職をもっと減らせば、人件費を圧縮できると思うのだが・・・

>>843
もともと偽社員だから関係ないか...
たとえ社員だったとしても、今不遇だからこんなところで
ふらふらしてるんだよね。なんか悲し。
自分が逃げ出した会社に向かって悪態ついてるなんて最悪だろ。
能力ないから、ついていけなかったのではないの

　うちの部長、お茶飲んでばかりで、まだ一度も営業に出かけていないんですが。

　　オー人事　オー人事

>>845
いい環境に逃げたやつが元の悪い環境を見て笑うなんてよくありがちだろ。
むしろ845の方に劣等感がに滲んでいるように見える。

【超裏技情報サイト無料公開中】
http://www.geocities.jp/atomic_balance/index.html

最近12階のラーメン、味薄くない？
とくに坦々麺。
業務用スープの分量減らしてまでCDか？

>>845
＞自分が逃げ出した会社に向かって悪態ついてるなんて最悪だろ。
＞能力ないから、ついていけなかったのではないの

アフォですかｗ？
では富士通に残ってる社員さんは皆能力があって
逃げる事なんてしない勇敢な人たちなんですねｗｗ
スゴイスゴイｗｗｗｗ

　まだ一度も勝ってないけどＧ１牝馬です。ヒヒィーン

>>845
＞自分が逃げ出した会社に向かって悪態ついてるなんて最悪だろ。
＞能力ないから、ついていけなかったのではないの

去年の９月末で止めたけど、「ついていけなかった」というのはその通り。
ただし、「能力が」じゃない。「会社のやり方に」の方だけどねｗ

だって、実際ついていけないもの。成果主義か何かしらないけど、個人を
評価するんじゃなく「課の単位で評価者を調整する」というやり方だもの。
「今回は彼をＡにしてやりたい。悪いんだけど、君はＢに甘んじてくれ」って
言葉を聞いた瞬間、声を上げて笑っちまったよ。当然乾いた笑いをね。

成果主義では先鞭を付けてＮＨＫにもスペシャル番組で紹介された富士通
だけど、そもそもその「成果主義」がとっくに破綻してるんだよな。
他で通じる能力のあるヤツなら、当然こんな所にゃ残っちゃいないよ。

ま、今回オレの場合、その「能力」を買われてお客さん先からの引抜いて
貰えたからね。とてもスムースに転職出来たよ。
給与も上がったし、まっとうな能力評価をして貰えているので久々にやり甲斐
を感じていたりする。

つーワケで、富士通と関係無くなった今では、この会社がどんな方向に
傾いていくか、その一点だけが興味のある所だね。
引き続き、このスレもワッチさせて貰うよｗ

脳内ヘッドハンティングか　虚しいなｗ
ワッチ　(ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

最近家鯖ネタが無くて悲しいでつ。

>853
無能必死だな (ﾌﾟ

>843
>ど〜でもいいなら富士通に残ってボケ〜っと余生を過ごせｗ

某walkerに関わるとボケ〜っとは過ごせない。
日々、わけのわからん新機能の開発に追われ、
その間も、絶え間なくやってくる障害対応に追われ、
休日や深夜もいつ携帯が鳴るかわからん。

障害起きると、罪のなすり合いで必死だしな。ｗ
「これで俺の無実が証明されたってわけだ！！」とか
フロア中に聴こえるような大声で得意気に言ってる。
見苦しいこと、この上無い。

漏れはあれだけは嫌で、異動願い出して逃げますた。
漏れにも私生活というものがあるし、一度きりの人生をあんな糞（自粛

>>850
wwとかｗｗｗｗとか必死すぎ。

wの数と必死さは比例するらしいぞ。協力会社の人。

幾ら業績わるくてもＩよりは待遇良さそうだからいいじゃん。

善福痔部長
いいかげん会社のパソ,返却してくださいよー！

855はﾊｯﾋﾟｰな転職をして、元勤めていた会社の様子を見に来たﾔﾂって設定なんだろ？
のワリにはこまめにﾁｪｯｸしてんな、このｽﾚｗ
よほどﾋﾏなんだろな　ﾊﾞｰﾁｬﾙﾍｯﾄﾞﾊﾝﾃｨﾝｸﾞの夢見るほどﾋﾏなんだろなｗｗ

あきる野トイレの便器がいつまでたっても故障中なのは
修理費がないからか？

>>860
いろいろキャラ設定してるのが楽しいのだろ。
元社員→転職というキャラが一番ラクチンな立場で書き込めるからな。
こういう板で、社員を自称したって叩かれるだけなのは皆知ってるよ。
潔さのない、クズの書き込みだな。

>>860
855はオレじゃないよ。まあ、毎日来てはいるけどねｗ
それにしても、予想通りチャチャレスしか無いのな。
845辺りからの真っ当なレスが欲しい所だが、まあ気長に待ちますか。

良い評価貰うといい会社。自分の評価悪いとクソ会社。
皆さんの言いたいことはそれだけですな。

＞いろいろキャラ設定してるのが楽しいのだろ。

TTRPGならそうしたのも楽しいんだろうけどね。
まあ、別に信じなくてもいいよ。

で、この会社ってやっぱり良くならない？

>>856
運管ン事から別部署に異動した856を特定しますた。
2chに書き込んだ容疑で町会にしまつ

>>866
不治通だからじゃない？

>>852
「課の単位で評価者を調整する」とあるが、入社以来Ａ評価しか
貰ってないやつはどうなるの？
同じ等級だと
１）いつもＡ以上の評価
２）調整されてたまにＢ評価
３）いつもＢ以下の評価
の３種類になるとおもうが、調整対象になってる時点で中以下の
位置づけになっているってことでないの。

不治痛の間違い

>>860
今まで自分がいたクソ会社とそこに呪縛されている不幸な連中を見て
「やっぱり自分の選択は正しかった」と優越感を感じていると思う。
だからチェックだろ。ヒマがどうしたなんてここに書き込んだ時点で
条件は同じ。反論している860にも言える。というより何時間も時間
の掛かる作業じゃないよ、板を見る程度は。

>>869
入社以来Ａ以上の評価しか貰ったことはないが、Ｂ評価になったら
会社からの期待値が下がったものとして転職などを考えてみる。
あくまでも個人と会社の間の問題としては真っ当だと思う。
ただ、会社に残る連中が不幸だとか無能だとかいうのはなんか
見苦しいだけ。会社など見返しても何の得にもならない。
少なくとも、昨日まで机並べてたヤツにそんな感情など持たないよ。

ちなみに俺は852とは別人なんで。

＞今まで自分がいたクソ会社とそこに呪縛されている不幸な連中を見て
＞「やっぱり自分の選択は正しかった」と優越感を感じていると思う。

はい。その通り。それに外に出ると如何に自分がつまらん事で
悩んでいたかに気づきます。

＞何時間も時間の掛かる作業じゃないよ、板を見る程度は。

これもその通り。辞めた会社とはいえ愛着あるし、ちょっと来てみただけ。

まぁ逃げ出したって言われればそうなのかもしれないけど、
自分の選択は間違っていないと思う。少なくとも現時点ではね。

会社の規模でごまかされるけど、富士通の製品開発の手法って
相当遅れてるよ。よそはもっと戦略的、効率的に利益だす基盤ができてる。

そして富士通のあの状態から、今自分がいる会社の状態まで
持って行くのは相当な大改革が必要だと感じた。

あと景気回復に期待するのは時間の無駄だよ。
景気が回復する頃には他社とは決定的な差がついてしまっていると思う。

>>873
利益を出す基盤ができてて、いいですね。知りたすぎます。
システム開発にそんな基盤はうまく作れないと思ってますた。
そんな基盤が作れないと考えてる時点で、既に会社に毒されてたか。＿|￣|○

>>869
まあ、調整対象というのはその通りだと思うよ。上へのご機嫌取りなぞ
オレは一切しなかったからね（そういうの大嫌いだから）。
実際、純粋に成果だけを見てくれるなら、Ｂを付けられる根拠は無かったよ。
売り上げは前の半期よりさらに上げていたし、その後のユーザ案件からさらなる受注
拡大の可能性もあったしね。

評価面接で説明した上司曰く、評価はそうした単純な要素以外にも色々会社として
判断しなきゃならんことがあるんだそうだ。
その色々って何だ？って突っついても、のらくら避けるばかりで最後には逆キレする始末。
こんな中じゃあ良い仕事など出来ないと思えるのは道理だな。

まあ、この時期と重なる様にして転職先からの内示が出た（声が掛かったとはいえ、
きっちり正規のルートで面接や試験は行われた）から、一週間後には同じ上司に辞意を
伝え辞めることが出来た。
一応引き止めはあったな。さらに上の上司からだったけど。当の本人からは一切無し。
多分、嫌っていたんだろうね。

ま、今となっては昔の話だｗ

漏れはBでいいと思ってるからむちゃくちゃ楽だ。
割り切るとこんなに楽な会社ないぜまったく。
これからカラ休出してくるよ。今月も残業１００すれすれ狙うぜ！！！！！！

万年Ｃの漏れはどうしてくれる。
こき使われまくったぜい

>>869
課員の評価は課長の性格による。

みんなに気に入られたい課長は、Ａ評価をローテーションして
出来るだけ万遍なくＡを振り分けるようにする。

オキニだけが大切な課長は　677 が書いているように
気に入っている香具師だけがいつも良い評価になる

>>878
A評価ローテーションだと課長の人材育成能力が問われるので、
Ａ評価要員(能力の如何に関わらず文句たれるうるさいやつね)を
作ることがあるよ。
自分自身納得がいく仕事が出来ていないのにＳＡになったりする事が
あるのも、課長の自分自身の保身のためだね。

嫌で辞めた会社のスレって見るもんなのか

うんこちんちん

うちの花鳥なんとかしてくれー
全く機能してない。居るだけで人件費のムダ。存在自体が罪。
部長が出張のときは、図ったように午後から出勤。
朝から来ているときは、午後は一人でどっかに消えて、もちろん
戻りは無し。打刻がないのをいいことにやりたい放題。
幹部社員にも打刻させるべきだよー。
目標管理制度は、上からしか評価されない。要は、上にだけ
上手くやってるように見せていればいいだけ。
360度評価を取り入れるべきだ、絶対に。

そういえば、今春は給料のベースって上がるんだっけ？
等級とポイント次第なんだっけ？それとも凍結？

患部社員にも評価能力がなく破綻寸前の評価を３６０度評価なんかにしたらもう収拾つかんぞ。
一般社員なんて患部社員以上にDQNなのに。

目先だけだね、昇進なんて部長以上になれなければ、目くそ鼻くそだろ。

>>829
マジっすか？1600億円、、、電子デバイスお金持ちでつね
ン事本なんて設備予算は完全停止でつ
ン事本）参開発は○○億円の大損害を現在も拡大中だし、、、
なんで誰も責任を取らないんですか？

>>878
本来はAばかりにならない制度のはずなんだけどな。
目標をたてる段階で、その人の能力に応じた目標をたてることになっているはずだから、
Aの人は高い目標、Bの人は低い目標となって、Aの人とBの人は同じくらい目標を達成するのが難しくなる。
実際は運用がうまくいかず、Bが続いた人は腐るし、Aの人は手を抜くという状況がそこかしこで
生まれているわけだが。

>>887
漏れも万年Ｂでつ。
最近では目標管理の成果評価では事前にすべての項目をＢにしておきます。
成果評価の面談が短くすんで、課長も漏れも最低限の会話で済みます。

Cの椰子居ないの。Bなら恵まれてるよ

結論：B頂いたらさようなら。それでよし。

>>886
三開発ってどこの三開発？
管理職は誰なの？

>862
必死だな。
現実を認めたくない心理状態が見え見えでﾌﾟｹﾞﾗ

>>892
藻前モナー

Bが出た時点で離れた方が身のため。何故なら患部の期待値が下がった
ということだから留まる価値が無いということだ。ちなみにBになるのは
本人の能力だけに問題があるわけではない。>>835にある通り基準以下
なのに裏から手が回って昇級する香具師とかいるのと同様、本人の成果
に関係ないところで患部が適当な評価することもある。ようするに制度
は矛盾だらけの代物なんだよ。人事も気付いてるが放置ってとこだろ。
だって修復不能なものを直すなら全部壊すしかないものな。

成果主義なんてこの国でまともに機能するわけないじゃん。まあ万年A以上
ならそれでいいが、うまみが無くなったなら時間を浪費することはない。
>>888のようになる前に次を考えるのが賢い生き方。まあ本人に能力がある
ことが前提ではあるがね。アホな患部に付き合って自滅するのだけは勘弁。

来年も昇給額は７５０円です。

万年Ｂですら、その辺の中小企業より給料良いからな。
簡単には離れられないよ。家族もいるし、ローンもあるし。

>>880
自分も同じ立場なら見るけど。
特にこういうハキダメ意見は面白く見る。

まああれだ、BもCも仲良くやろうぜ。
転職するよりはここに喰らいついてたほうが絶対特だよ。A評価の奴より
月２０H残業すれば月収逆転。めんどい仕事はうけない、責任はもたない、
それでも押し付けられそうになったら病気休職。自分と家族の人生のために
頑張ってしがみつこうぜ！！

　各自の出世に傷がつかないように評価が決められている。
　成果を挙げてもうまみはないけど、やばいときに救われる。
　だから、やる気もホドホドで、定時帰宅も多い。
　こういうケース、けっこう多くない？

>>898
禿同。

上司が変わってから一回もA評価なし。
C評価にならないように仕事をするだけ（給料下がると痛いので）

F子会社って全部Fから仕事貰ってるんですか？

ＳＡなぞいらねえ、Ａで良い。その替わり、花鳥の評価も評価も１段階評価を下げて。
Ａも要らない以下同文。３人同士がいれば、花鳥も死亡！０．５にして、６人でも良いよ。
どうよ、この人事評価！辞める時は、花鳥も死んで！！！

>902
分裂症？

>>902
意味わからん。
多分俺のようなB要員ではなく立派な富士通社員なんだろう。

http://www.yomiuri.co.jp/main/news/20040301i515.htm

そろそろえR板に嫌煙厨が降臨しそうだな。

富士通と武富士をリップルウッドが狙ってるらしいね。

６級多いな！

ダメ芝深谷は早出してｹﾞ-ﾑしている主任がいる！席値死任お前だ！赤芝電池の個林死任はヤリパなし！マザコン！机の上が汚いよ！

>>901
会社によるな。ＮＩＦＴＹみたいにかなり自分でやっている会社もあるし
Ｆからの発注無しではつぶれる所もある。
まあほとんどはＦからの発注で食っているな
少しは自分で稼げ＞ＨＳＴ

まともな神経で、１６００億円の投資に名義貸しできるか？
SAくれるから名義貸ししてくれと言われて、貸す香具師いる？
分裂どころか、海綿症でなければやっていくの無理、無理、

>>910
そんなことより昨日貸した300円はやく返せよ

>>911
３００円の替わりに、昨日の値段でストックオプション、ファーストロット発送日以降でどう？

1600億なんてどこから捻出したんだよ！
有利子負債増やしてるなら本当に危ないと思うんだけど。

ウチの会社本当にもう駄目かも・・

辞めちまった職場にうだうだ言っても仕方がねーが、
育ててくれた上司のためにも898みたいな奴は首ちょんぱになって
欲しいもんだね。できる人間にはどんどん仕事があつまるから、
ただでさえ忙しいのに、こんなお荷物かかえて気の毒でしょうがないね。
組合が怒ろうが何しようがとっととアフォに厳しい職場になっていただいて、
新生富士通になって欲しいもんですな！とりあえず黒さんトロ過ぎ。

>>913
>ウチの会社本当にもう駄目かも・・

今ごろなに言ってんだよ。
はやく次の仕事見付とかねぇと年越せねえぞ。

日経二日連続爆上げしてんのになんでこのクソ会社だけ下げてんだ？
そもそも借金減るまで社員の給料払うな。

９８年通念採用、もうすぐ３３歳なのに５級って俺はダメぽですか？
５級に上がったのも一昨年という…

まあ、フレックスあると思って入ったら４級は対象外とか言われて大ショックだったのですが。

なんだここの株価・・・・。

>>917
え、キャリア採用者で４級だったの！？
ネタでしょ？？

だから、早くｼｽﾃﾑLSIなんか撤退して、リストラして、FASLだけにすれば
いいんだよ。単なるマイコンをｼｽﾃﾑLSIだなんていつまでも言うなよ。
小倉は松村の言うことを信じてるはずは無いけどな。
アナリストからは富士通売りの話を聞いたぞ。
ＮＥＣ買いの富士通売りの裁定。

プロジュクトＸ始まるよ〜

>>917
ネタ野郎氏ね

>>920
FASLは倒産前提で作った会社だよ

今日のプロＸはまたまた富士通だったね。
感動した社員居る？

善福痔ぶちょー　早く会社のパソコン返してくださーーーい！

プロジェクトＸに感動してる場合じゃないでしょう？！

しかしＦ〇Ｌの社員は馬鹿ばっかりだな。

今度は英語で会議かい（ｗ

普段はぷらぷらしているくせに、
昨日と今日はウイルスで大ハッスルかよｗ＞管理者

プロジェクトＸ見て心入れ替えろよ　馬鹿ドモ
池田氏の足元にも及ばないゴミどもが

FASL倒産ばんざい

mb

予算達成したのに退職するから評価Ｃだと
けちな会社（Ｆグループ

>>916
おかしいよな。何かとてつもなく悪い材料を抱えてるのか。
下方修正はいつものことだからすでに折り込み済みだろうし。

富士通が続落、半導体工場新設問題が引き続いて懸念材料視

【3月2日 15:30 テクノバーン】富士通 <6702> が一時、前日比21円安（3.26％）の624円まで下落して、
株価は日経平均が２日連続で昨年来最高値を更新するなかで続落の展開となった。

同社が1600億円を投じて三重県に半導体工場を建設すると発表したことが市場では依然として懸念材料視されている。

三重県の半導体工場新設問題に関しては既にＵＢＳ証券が本業でない分野に多額の投資を行うことは
経営の基本姿勢が問われる問題とした上で、同社の目標株価を850円から780円に引き下げることを
発表しており、三重県の半導体工場新設問題に関して今後も尾を引きそうな勢いだ。（テクノバーン）

富士通が安い、ＵＢＳ証券が目標株価を850円から780円に引き下げ

【3月1日 14:59 テクノバーン】１日の東京株式市場では日経平均株価が一時、１万1329円まで上昇して
昨年来最高値を更新するなかで、富士通 <6702> が一時、前日比21円安（3.19％）の637円まで下落
するなど、富士通の逆行安の展開となっている。

ＵＢＳ証券は先週末、同社が1600億円を投じて三重県に半導体工場を建設することはネガティブな材料
とした上で同社の目標株価を850円から780円に引き下げることを発表したことが懸念材料視されているようだ。

同社が1600億円にも及ぶ新工場の建設費を取得するために株式市場で公募増資を行うのでは、といった
観測も市場で広まっていることなども株価の上値を抑えるもう一つ要因ともなっている。（テクノバーン）

市場は最初から失敗すると決め付けてるということだよ。やっぱり意思決定を行う経営者に問題オオアリなのは明白だな。

今週中に600円切りそうですね。
550円までいったらまた買ってあげてもいい。

仕様書作るの面倒だから、昨日は、ずる休み。

　うちの経営者たちは声がでかくて押しの強い人間ばかりだよ。
　これまで自分の昇進のために手柄を独り占めにして、
　同僚や部下たちをふるい落としてきた人たち。
　米国企業の経営陣のように、もともと経営の経験や資質があるわけではない。
　成果主義の誤算がここまで波及しています。
　前社長の処遇がその証拠。一般社員だったら島流し処分です。
　みなさんの上層部の人たちで尊敬できる人がいますか？

子会社らしい富士通ＳＳＬという会社の元社長さんが出演していましたが、
富士通ＳＳＬとはどんな会社なのですか？富士通グループ内の位置づけは
どうなのでしょうか？

まったく知らん子会社もあるものだとビックリしますた。

>>939
富士通SSLってどうなの？
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1022290447/

これだけ世間を騒がせていて危機感がある鳥インフルエンザに感染したニワトリを
出荷した、京都府の養鶏場の浅田農産の社長の昨日の記者会見をみていると幹部と
ダブルよ。

危機感も無いし、世間の事情も判っていないし、リーダーシップもない。
対応も遅い。

あいつはアホかと。

今日もsageから始まってますな。

>>937
１日で作れる仕様書って良いね。。。。

今日会社でウンコして流さずに置いといた。
俺からの経営陣へのささやかなアンチテーゼだ。

>>944
あれはお前のか。流しといてやったよ。
少し血が混じってたようだが大丈夫か？

F900iとカブドットコムもね。

>941
他社製品のカタログ = 仕様書

富士通ラーニングメディアと富士通ターミナルシステムズってどう？

バグ発見で発売中止って・・・(-_-;)

逝ってよし

まじ？漏れ、社内販売で予約してたんだけど

<発表>◎ＮＴＴドコモ、３月６日から「ＦＯＭＡ Ｆ９００ｉ」の販売を再開
発表日：2004年3月3日
「ＦＯＭＡ Ｆ９００ｉ」の販売再開等について


　「ＦＯＭＡ　Ｆ９００ｉ」は、特定のご利用条件の場合にメールの自動受信が出来ない事象が
確認されたことから、現在、販売を一時見合わせておりますが、本事象への対策を実施した携帯電話の
準備が整ったことから、２００４年３月６日（土曜日）より販売を再開いたします。

　また、既にご利用いただいておりますお客様の本事象への対策として、修正ソフトウェアの準備が
整ったことから、２００４年３月５日（金曜日）１３時よりお客様ご自身で遠隔ダウンロードによる
ソフトウェア更新を実施していただくことが可能となります。

１．販売再開日
　　２００４年３月６日（土曜日）【全国一斉】

２．遠隔ダウンロードによるソフトウェア更新開始日
　　２００４年３月５日（金曜日）【全国一斉】

ここにレスしてるのは事業部の奴ばかり。
鬱憤溜まってるのは分かるけどさ、
フィールドがお前らの作った製品でどれだけ苦労
してるのか分かってるのか？
６級とか５級とかくだらない事いってるんじゃねーよ。
頼むからちゃんとした製品つくってくれよ。
リストラで被害こうむってるのはお前らだって分かる。
でもがんばってくれよ。
色々言ってるけど富士通を選んで入社したんだろ。
ちゃんとした製品作ってくれて何かあったら手厚い
サポートしてもらえればお客様もリプレースで
次も富士通選んでいただけるんだよ。
色んな業種でお客様同士で情報交換してるからさ、富士通はいいって
話になれば他メーカのユーザ様でも富士通検討していただけるんだよ。
もう一回言うけどがんばってくれ。
お前らなら出来る！

キングオブ糞事業部はどこだ？

ン事本

>>938
ミカカは神聖にて冒すべからず。問題は別。
それに底辺と上層部、適用されるスタンダードが異なって当然。

>952
そのｾﾘﾌを社長が言わなきゃダメだな

昨夜、スロ板にて犯罪を予告の書き込みがありましたので皆様にお知らせ致します。
既にＡＴＭで偽造紙幣を利用しているともとれる文章です。
http://gamble2.2ch.net/test/r.i/slot/1075979160/431
面倒なので通報はしておりません。

>>952
嘘、ちゃんとした製品は、時代遅れになるまで何も起こらない。
皆、文句も言わず、使っていれば悪いのは自分だと思いこむ。

これって、どこぞの部署そっくりだが。。。。

>>953
故プリンタシステム事業部

誰か次スレ立てておいてくれ。

↑真の糞はｺﾝﾌﾟﾘ．

ﾌﾟﾘｼｽは天国．
明石長期出張ﾏﾝｾｰ．

半導体工場を作るのってマイナスなのかね、ほんとに。

次スレ立てたで。

●富士通裏掲示板（その１６）●
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1075990705/

>>963
次スレじゃなくて、全然違う富士大学のスレだろ?

問題なのは自動メール受信が出来なくなることじゃなくて
ＦＦができないことだろうがっ!

誰かスレ建ててくれ〜
漏れのところはプロキシ規制でスレ建てられんのよ。
建ててくれたら、ＳＡ評価根回ししておくからさー。

>952

その気持ちはわかるが、
フィールドや営業側が無茶な工程や無茶な機能で提案してないか？
それで苦労するのはお互いさま。

半導体工場作るって正気かね？
幹部の賃金カットして子会社売りさばいて（まあこれはリストラかも）
まで決算捏ね上げようとしてるのに、どこに１６００億も金があるのかと。