東芝11年目（元研究所社員）年収568万25発目

東芝11年目（元研究所社員）年収568万24発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1358955987/
東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。
・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう

>>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です。
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる。
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

各種リンク

株式会社東芝
ttp://www.toshiba.co.jp/i

株式会社東芝採用情報
ttp://www.toshiba.co.jp/saiyou/index_j.htm

東芝就職スレコピペまとめ
ttp://toshiba.ari-jigoku.com/

東芝の職場を明るくする会
ttp://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

(TSOL)ヤクザと関わり
ttp://kakaku.com/tv/search/keyword=%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%82%BD%E3%83%AA%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3/

クープ!「社長をクビにした理由」を本誌にぶちまけた!
東芝のサプライズ人事西田会長がその全内幕を明かす
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/35894

【14卒用】（株）東芝2【AA連投出禁】
のスレッドは重複スレのため書き込まないように願いたい。

歴代スレ
東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50
東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180972429/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）２発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187706115/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191073031/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195130367/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207229697/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万8発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万9発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1214571597/l50
東芝11年目女性社員 残業月40hで年収568万 10発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216308014/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万10発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216317865/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万11発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218344241/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1228483930/l50

東芝11年目（元研究所社員）年収568万13発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1236607891/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万14発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1248823677/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万15発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1263382864/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万16発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1269763476/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万1発目　←　17発の誤記
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1279925193/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万18発目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1289484569/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万19発目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1300115226/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万20発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315817040/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万21発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1326112888/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万22発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336031556/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万23発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1344255011/
東芝11年目（元研究所社員）年収568万24発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1358955987/

ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobsearch/?fuseaction=mrjh_listCompanySummary_form&client_id=112517&ty=nm&utm_campaign=nm&utm_medium=mail&utm_source=0531&utm_content=82
使い捨て要員の募集です。

正しい従業員のサイト

過労でうつ病になり解雇され、東芝相手に裁判で解雇無効を勝ち取った人
同僚の自殺も労災に認定され、2009年5月には裁判で労災と認められている
社員のメンタルヘルスなど待遇を改善させて役に立っている。東芝が即日控訴し、高裁でも和解決裂させたたため現在も係争中
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

上の過労でうつ病になり解雇され、東芝相手に裁判で解雇無効を勝ち取った人のブログ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

ここより前にスレあるやん。必死だな、裁判原告のストーカーw

このスレは重複スレです。
削除依頼を出します

ここが本スレ
必死なのは東芝擁護＝東芝人事部工作員

このスレは重複スレです。
就職板ルール違反です。削除申請をします。

前スレがまだ埋まってないけどここは次スレだよ

>>1
乙！

東芝ってなんでこんなにブラックなの？

>>9-10
朝鮮人みたいだな
このスレの方が昔からあるのにさ

このスレは重複スレです。
就職板ルール違反です。削除申請をします。

東芝工作員必死だな

就職板では同一企業で複数スレはルール違反です。
このスレは削除対象です。
既に立っているスレを使用してください
【14卒用】（株）東芝2【AA連投出禁】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/

【14卒用】（株）東芝2【AA連投出禁】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/
このスレをAAで埋めてしまおうぜ。

私は第三者

こっちのスレが重複スレなので削除依頼ヨロ

【14卒用】（株）東芝2【AA連投出禁】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/

スレ乱立させてブラックをごまかす東芝工作員

こちらの方が先にたってますな
まっとうな指摘を東芝工作員のせいにしたい奴のお里が知れるわw

【14卒用】（株）東芝2【AA連投出禁】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/

荒らしスレなのに先にたってるとかｗ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

※東芝様に逆らって労働訴訟を起こし、長期に及ぶ訴訟を戦う羽目になった事例。
裁判に勝っても負けても、人生は台無しです。
　 裁判で勝てる事件であってもこのような長期訴訟に巻き込まれ、苦しむのです。

　　　　　　 　 __,,,....　-――‐-　.._　　　　　　　　　そりゃあ…かまわない
　　　　 　 ／vV/／／∠∠彡:ﾆﾆヽ　　おまえらが裁判すること それ自体は容易い 簡単だ
　　　　　 {/`ｰ-‐'''"´　 　二二ニニl　　　　　　　「東芝は激務薄給。
　　　　　/ｰ--‐''''"´　　　 二二ニﾆ|　　　　　　　パワハラで私は鬱になりました。」
　　　　,/ー---‐'''"´＿_ 　 ﾆﾆ二二|　　　　　そんな主張は いくらでもできる
　　　 〈べヽ ｌ. ヾニ-‐'''ヾ> =r-､ニﾆ|
　　　　},-o->　 ヽPニﾆ　　ﾐ ｽ.|ﾆ二|　　しかし お前が そんな裁判を 仮にしたとしても
.　　 　 |二/,'　　　ー― '　 `に!|二ﾆﾄ､　　　　　　　　お前の人生はどうなる…？
　　　　｜/,'　__ ヽ＼　　　　r＜二ニ|　＼　　　　　　　裁判が終わるのは何時になる？
　　　 　 | ｢r---一ァ'!　　　｜　＼ニ|　 　|`'ｰ-､__　10年間無収入で裁判することになってもいいから
　　 　 　 | !｀ 三￣　 ｌ　　　 | 　　 ＼!　　｜　　　　　　東芝を訴えたいと言うのか…？
　 　 　 　 ＼　　 　 　 _.. -''" 　 　／| 　 　|　　　　　　　鬱病で訴える以上、他社は鬱病のお前を雇わないだろう
　　　 _,.. ‐'''"`ー ＜´　　 　 　 ／　｜　　｜　　　　　　　ククク…

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
半年で2名自殺（原告ブログによると本職場は約50人しかいなかったとのこと）
２００１年 　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺
　　　　　　　９月４日 休職開始
　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺
２０１０年　　３月　　　　東芝が過失を認めないと決定。和解決裂。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/index.html

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

(p)http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）


【プレジデント　2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 和解決裂
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　　最高裁
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

このスレは就職板ルール違反スレで削除依頼対象です。スレ立て主は速やかに削除申請してください。

【14卒用】（株）東芝2【AA連投出禁】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/

>>32
荒らしスレはるなよ
そのスレが削除対象だろ

http://www.toshiba.co.jp/nuclearenergy/jigyoubu/nounyu.htm

東芝のプラント納入実績

東京電力（株）殿 福島第一原子力発電所 1号機 460MWe 原子炉蒸気供給系機器　電気据付工事、配管　昭和46年３月

東京電力（株）殿 福島第一原子力発電所 2号機 784MWe 原子炉蒸気供給系機器　　ＢＯＰ設備　(タービン、発電機を除く)　昭和49年７月

東京電力（株）殿 福島第一原子力発電所 3号機 784MWe 発電設備一式 昭和51年３月

http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html

二審も「解雇無効」、東芝敗訴　業務とうつ病、関係認める
　過重労働でうつ病となったのに、休職期間終了を理由に解雇されたのは不当として、
東芝の技術職の元社員重光由美さん（４４）＝埼玉県深谷市＝が解雇無効の確認などを
求めた訴訟の控訴審判決で、東京高裁（岡久幸治裁判長）は２３日、一審に続き、業務
とうつ病の因果関係を認め解雇を無効とした。東芝側の敗訴。

　一審東京地裁判決（２００８年４月）が解雇を無効とし、慰謝料など約８３５万円と
未払い賃金の支払いを命じたのに対し、東芝側、重光さん側双方が控訴。岡久裁判長は
双方の控訴を退け、慰謝料部分で労災認定による休業補償支給分などを差し引いた。

　判決後に東京・霞が関の司法記者クラブで会見した重光さんは「東芝の対応は病気の
私を苦しませ続けている。誠意を持ってほしい」と批判。

　東芝広報室は「今後の対応は、判決内容を精査して慎重に検討していきたい」とコメントした。

　一審判決によると、重光さんは埼玉県の深谷工場で００年から液晶生産ラインの開発などを担当。
長時間の過重な労働で０１年４月にうつ病と診断されて１０月から欠勤していたが、会社は０４年
９月に解雇した。

　重光さんが国に労災の療養・休業補償の不支給処分取り消しを求めた別の訴訟では０９年５月、
東京地裁が処分を取り消し、労災と認めた。

2011/02/23 12:48 【共同通信】

6 名前:山師さん＠トレード中 [sage] :2011/03/14(月) 15:35:48.16 ID:qXKoiwha0
.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　　＜東芝ってドラえもんのいた未来では何作ってるの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　＜サザエさんのおもちゃ作ってるよ
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分

上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円


半年で同じ部の人間が二人自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
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　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職のＴ芝で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 自殺した社員のタイムカードを処分したことです。
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験しました。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 自殺した社員の後処理は誰にも負けません。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　証拠は一切残しませんので。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　亡くなった社員の奥さんが泣きながら訴えてきても動じない鉄の心を持っています。
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　　　　
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証

＞恒常的に月に１００時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
＞東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかったが

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┃|　 　 　 （__人__）　 　　|┃
┃＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／┃　　←サイコパス
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┃|　 　 　 （__人__）　 　　|┃
┃＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／┃　　←東芝人事部工作員＝サイコパス
┃／　　　　　　　　　　＼ ┃
┃　　　　　　　　　　　　

【14卒用】（株）東芝2【AA連投出禁】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/
重複した、このスレをAAとかコピペで埋めよう！
あ、sage進行推奨。
バイバイさるさんがでるまで連投しよう。

東芝の乾電池はどうして液漏れするんですか？
この３ヶ月で２回も起こったよ。　電波時計に入れてた単三と、マグライトに入れてた単三。
電波時計の方はバネ等磨き上げて、なんとか救うことが出来たが、マグライトはオシャカになった。
乾電池すらまともに作れないのに、原発事業に手を出すのは如何なものか。

それが東芝クオリチー

ここがサイコパスの総本山w

このスレ削除依頼出てるよね？

サイコパスはかつて東芝をリストラされて逆恨みしてる障害者手帳持ちです
精神病にて

以下AAとコピペでまいりまふwww

ブラックウンコ東芝
略してﾌﾞﾗｳﾝ東芝だって
電機メーカースレでぼこぼこに叩かれてるよ東芝工作員ｗ

　　　　　　　　　　　＿　　　　　へ＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　丶＼　　　　　　_　__　　　　　　ヘ
　　　　　＿　　 　√　|　　　　（＿＿　 ＿_＿　　＿＿ ）　　　　　　|　|＿〜、　　ﾚ' ﾚ'　　ヘ＿_/　/＿＿__
　　　　 | 　 ＼　/　 / 　　　　　　　/　/＿__　|　 |　　　　　　へ_,/　　　　ノ　　　,へ　　　＼　　　　　　　／
　　　　　＼＿У　/ ＿　　　　　　/ 　＿ 　/ |　 | ﾉ￣|　　　＼_　　ー￣＿,ー~　 　）　　　 ￣/　/￣￣ヘ
　　 /ヽ|￣ヽ/ 　 /l 　　＼　　　 ﾉ 　 ヽ/　/ |　 |'　 ノ　　　 　　ﾌ　!　（~~＿,,,,／ﾉ/　　　　　 /　ﾉ　 ヘ ヽ　ヽ
　 / 　 | l、　 　 /　ヽ─-′　∠_ノヽ　　/ 　 |　 ／　　　　　　　|　|　　　　　　　　　　　　　ノ／ 　_ﾉ　|　＼ノ
　 l＿/　 /　　 ヽ＿,ノ￣＼　 　　 ／　ﾉ　　 | 　|＿＿／|　　　ﾉ　|　　/（　　　　　　　　　　　　／　　　＼
　　　　／　 /ヽ_　　　　　　）　　／　ノ　 　 （　　　　　 丿　　/　/　　|　〜-,,,＿＿　　　　　 　|　◯　 |ヽ ヽ
　　 ∠＿／　　 ￣￣￣￣ 　　 ￣　　　　　 ￣￣￣￣　　（＿ﾉ　　　〜ー､､＿＿）　　　　　　＼＿ノ　 ゝﾉ

　　　　　　　　　 ┌─┐
　　　　　　　　 　｜● l
　／＼　　　　　 ├─┘　　　　 ／＼
<　● ＼　　　＿|＿＿　　　 ／　●　>
　＼／　 ＼／_＿_ノ（_＼；／　＼　／　●ルール
　　　 　 ；／＿東●芝＿.＼；　　　　　　・コピペAA禁止
　　　 ；／ノ（（ ｡ ）三（ ﾟ ）∪＼； 　　　　・連投禁止
　　　；.|　⌒ 　（__人__）　ノ（ 　|.；　　　　・元社員の自殺ネタ、東芝と裁判やっている元社員重光由美ネタ、
　　　..；＼　u. . |++++| 　⌒ ／；　　　　　およびそれを基にしたコメント
　　　　.；ノ　　　⌒⌒　　　　.＼； ●ここはサイコパスのスレ
　　　　　　　東芝工作員

東芝人事部サイコパスの前スレの暴れっぷりがすごいな
そんなにブラックを知られるのが嫌なのか

鬱病サイコパス必死だねw
ネットで与太こいてないで仕事しろよwww
東芝工作員って頭の中の敵と戦ってなんか成果出たのか？？？www

激務薄給笑われて切れてる東芝社員ｗ痛いｗ

東芝社員（高学歴）ｗ


　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
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ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

11年目で568万も貰えたら十分じゃね？

定時あがりならな。

よる一時まで残業してこれだぜ。

十分じゃね？
小売りだけど23時上がり6時出勤で400ちょいって言われたぞ

自殺過労死出るほどの激務でこの年収だぞ
あり得んわ

>>57
新人の年収だろそれ

俺が仲裁してやるよ
大手電機で一番の負け組って程度でいいだろ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ　12%

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万


圧倒的に東芝の大敗

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　人と地球の明日のために
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　東芝の役員だけの明日のために
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣ ￣ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／:::::　　　　　　　　　　 　 ＼　なんで、こんなところに就職してしまったのだろう…
　＿＿＿＿＿＿＿ +　 　 　 ／::::::::: 　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ
　|ｉ:¨￣ ,、　　 ￣¨.: i 　 　 　 |:::::::::::　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　|i:　／ﾍ:＼　　 　 :i| 　 　 _　|::.:. : :　　 　 ,,ﾉ:..:ヾ、　　　　　　　|
　.|i:〈｀_､/´_｀>.、　 :i|　,.r:;'三ヽ:: :: .　ｰ'"´ 　 ,,､ 　ｰ‐‐,,　　 　 /｀､
　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一）　　　（ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ
　 |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──〜 ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　 　 " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴──────　‐

煽りむなしく

東芝はここ数年黒字だったのに、2012年現在もまだリストラ実施中とかどんだけ社員に厳しいんだよｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120731-00000587-san-bus_all
東芝は売上高が前年同期比４．３％減の１兆２６８８億円になったものの、営業利益は２．８倍増の１１４億円の黒字を確保した。しかしリストラ関係の費用が２００億円以上とかさんだ。

DSじゃテレビ売れなさすぎで第二弾ｗのリストラだぜ。
で、戦犯の深串は常務から専務へ昇格だと。ｗｗｗｗ

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　人と地球の明日のために
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　（ ＿）＿）
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　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　東芝の役員だけの明日のために
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

常に「緊張感と切迫感」なんて煽ってるもんだから
メンタルやられたり、モチベーションだだ下がり。ｗ

従業員は「役員の金儲けの道具」って体質だしね。
従業員が病気になって欠勤になっても従業員の
心配などこれっぽちもせず、給与引き去り不能金
の心配だけだからねぇ。

引き去り不能金のその数万円で経営が傾くんだろうな。ｗｗｗｗｗ

質問：経営理念を教えて下さい。
回答：東芝グループは、「人と、地球の、明日のために。」
　　　　をグループスローガンとして、�@人を大切にし、�A豊
　　　　かな価値を創造し、�B社会に貢献することを経営理
　　　　念としています。人間尊重を基本として、豊かな価値
　　　　を創造し、世界の人々の生活・文化に貢献する企業
　　　　集団を目指しています。

　　　　　　　　　　　 　 　 ハ　 　 　 　 _
　　　 ＿＿_　　 　 　 　 ‖ヾ　　　　　ハ
　　/　　　　 ヽ　　　 　 ‖::::|l　　　　‖:||.
　/　聞　え　　|　　　　 ||:::::::||　　　　||:::||
　|　 こ　？　　|　　　　 |{:::::‖.　　.　.||:::||
　|　 え　 　 　 |　 　 　_｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ!
　|　 な　何 　 |　　／　　　__　　　　　 `'〈
　|　 い　？ 　 ! /´　　　/´ ●　　　 __　 ヽ
　ヽ　　　　　 / /　　　　 ゝ....ノ　　 /´● 　 i
　　｀ ー―＜　{　　　　　　　　　　　ゝ- ′　|
　　　　　　　 厶-―　　　　r　 l＞　 　 　 　 |
　　　　　 ∠ヽ ゝ-― 　 　 `r-ﾄ､_,) 　 　　　|
　　　　　 ﾚ^ヾ ヽ>'￣ 　 　　LL/　　、　 　/
　　 　 　.l　　 ヾ:ヽ `　､_　　　　　　＼＼ '
　　　　　l　　　 ヾ:ヽ　 　ト`ｰ-r-;;y‐T^
　　　 　 |　　　　ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /‖. j

　　　　 　　　　　＿＿＿
　　　　　　 　／ ⌒　　⌒＼
　／ ＼　 ／　（⌒）　 （⌒） ＼　　／＼. でっ♪
　＼　⊂)|　 ///（__人__）///　|（つ　 ／　　きるっかな♪
　　 (彡.o_＼　　 `Y⌒y'´　　／ﾎ　ﾟミ）
　 　　|＼.六 !　 　 ﾞー ′　 !ｻｿﾟ／ |　　 でっ♪
　　 　＼ `ｰ◆ 　ヽー‐イ　◇ｰ´ ／　　　　 きるっかな♪
　　　　　￣|　 ∵　　　　 ∴　|￣　　　
　　　　　　 |　　∴　　　 ∴ 　|　　　　　　まぜまぜホホ〜♪
　　　　ｼﾞｮﾎﾞ　 ┏━━━┓
.　　　　　ｼﾞｮﾎﾞ ┃＼　 　┃
　　　　　　 　　 ┃　 ヽ:-╂
.　　　　　　　 　 ┗━━┛

東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中

　１２日午前１０時５０分ごろ、東京都府中市東芝町の東芝の社宅で、異臭がするとの
連絡を受けた府中消防署員が４階の部屋で、床に倒れている男性住人を発見した。

　男性は意識不明の重体。男性の近くに液体が入った洗面器があり、室内から高濃度の
硫化水素が検出された。警視庁府中署は自殺とみて調べている。

　同署の発表などによると、社宅ではこの日午前９時３０分ごろから火災を想定した
訓練が行われており、異臭がしたため、全館放送を使って部屋から避難するよう指示した。

東芝　初任給
修士了 228,500円（2012年4月実績）
学部卒 205,500円（2012年4月実績）
賞与はＤＳ社で年3〜3.5ヶ月（公務員より低いｗ）

DELL　初任給
大学卒 月給240,316円
大学院卒 月給250,764円

HP
2011年4月実績 月給
修士了　24万5600円
大学卒　22万9400円
ボーナス固定給与 ： 年2回　月額基本給×6（夏3、冬3）ケ月分

外資は初任給からしていいなあ
高給な分リストラが心配だったりするんだか、今は東芝もリストラ酷いからなあ

>>71
東芝の今のリストラのソースは？
あとDELLとHPの日本での勤続年数は？

>>1はゴキブリとして有名。
こいつが延々と他の東芝スレなどで荒らし続けてる。
こいつが現れて以来なぜか東芝がブラック王みたいに揶揄されるようになった。
このスレもこの人が延々と張り付いてる模様

69 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/28(水) 23:15:13
すごいな
ほとんど一人でこのレス数か
しかも数年前の過去ログとAAとかコピペ変わってねぇじゃん
何もんなの？

83 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 01:53:06
>> 81
それだけ長く働かずに粘着してるってことだろ
恥だぞ恥
あと東芝なんかどうでもいいよ、擁護する義理もない

哀れな無職のザマを楽しんでるだけ

84 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 01:55:36
>> 79
たしかおまんちんに引っかかってたんじゃなかったっけ
あと一人かどうかはしらんけど、3年以上コピペと改定を続けてるのは白状してる

456 ：こいつだな：2010/10/13(水) 10:39:45
三年以上も東芝に粘着し続けている変態がひとりいます。
こいつは就職板のランク系、メーカー系のスレのいたるところに現れて同じコピペを繰り返します。
最近では自分でスレまで立てて皆を誘導しようと必死になっています。
こいつは病気なので何を言ってもムダなので基本的に無視をしてください。

東芝粘着＝東芝で働いていた派遣、自分の無能が原因でクビになり粘着を始める

>>72
明るくする会のサイトを御覧ください。

共産党の高卒社員のサイトじゃん
おまけに更新止まった死んだサイトだし

>>72
新卒外資は昇給が無きに等しいよ
だから転職しないと給料あがらない

>>75
共産党は国会議員もいるちゃんとした政治団体だが
共産党のサイトだとなにか問題あるのか

>>76
新卒東芝も昇給は無きに等しいよね
このスレタイの人からしてｗ

東芝社員の４割が消えましたｗｗｗ

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

休職してボーナスも評価最低なら給料はど底辺だろが。

休職する前のバリバリ働いていた頃の年収だよ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分

上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円

こりゃひどい激務薄給

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

共産党員は公安警察の監視対象。
社員がそれと知れた場合、資本主義と対立する共産党系社員は企業の営利活動の敵。
そのため最低の処遇しかされないのは日本の企業全ての常識。
レッドパージ以降、連綿と続いてる。

13年も昔の話されてもな
それにヒラで30半ばで係長にもなれてない例じゃなwww

いくつもプロジェクトリーダー兼任させておいて
相当優秀だったろうに
激務薄給で使い捨てとか
悲惨だよね酷い会社だねえ

>>83
あーすごい偏見を見た
北朝鮮並みのおかしな教育して監視体制を引いてそうだ
東芝工作員には将軍様マンセーとか言わせてそう

>>83
だから？
経営者の敵だが労働者の味方だから
労働者向けの情報の発信源としてはしっかりしてると言いたいんだが

まさか共産党は嘘やデマを流してる、と言わないよなｗｗｗ

>>83
自分も資本に使い捨てされてる労働者の身だってわかってないバカｗ

>>85
34でヒラなんて出世できてない落ちこぼれじゃん
キャパが足りなかったんだろ

>>86-88
資本主義否定するなら日本から出てけよw
普通は、経営者目指して要領よくやんのに、永遠に使われる立場をぐるぐるする回る低スペックだから、お前はリストラされんだよwww

東芝は共産党大嫌いだよ。
夫が共産党員のおばちゃんは定年までヒラだったよ。

組合は民主党推し。誰も入れやしない。ｗ

>>89
ヒラにプロジェクトリーダーいくつも兼任させるとか
上司のパワハラ凄そう

>>76
東芝も昇給は３５歳で止まる。
あとは上長の恣意的な評価で上がったり、あがらなかったり。

>>76
わすれた頃に職場の声が更新されたりする。

>>90
意味不明だな
情報源として信用できると書いただけで共産主義呼ばわりか

やっぱコノカイシャ怖いわ
北朝鮮並みの言論統制とか有りそう

>>90
お前もそのうちリストラが使い捨てｗｗｗ

プロジェクトリーダーいくつも兼任させてられててどう見ても優秀な人じゃん

東芝工作員は落ちこぼれだから薄給ｗにしたいようだがこの業務内容で落ちこぼれなわけないなｗ


この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

>>83
>>90
経営者でもないのに（というかなれもしない）、経営者目線。
典型的な社畜。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>95
社長のプロモーションビデオ作ってるくらいだし。
ジョンウン＝社長ｗｗ

ttp://www.youtube.com/watch?v=IXXLCdZU3fs

社長巡回（という名の社長の暇つぶし）が来ると、
関係者以外事務所から出るな、やむを得ず出る
場合は社長に合うな、と通達が来る。

なんで社長から隠れるんだよ。ｗｗｗ

>>89
３４でヒラならなんぼでもいますが…
特に女性はなかなか昇格しない。

>>90
社員４割リストラされたのに能力関係あるのか？

>>90 フルボッコワロタ。

1人で複数演じてフルボッコとは片腹痛いwww
34歳でヒラはどこの会社でも明らかに最後尾www

>>96
ああお前がリストラされてんだものなw
クビになった落ちこぼれが他人様を社畜呼ばわりとは、ネトウヨ思考＝精神障害w

34歳だと東芝ではみんなヒラだよ

この業務内容で最後尾、は無理ありすぎるのに、しつこく連投して
この東芝工作員頭悪いなあ
使い捨て要員決定だろ


この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

　|l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　|　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |　　 　 ＜　『おれは東芝に入社したと
　 fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人.　　　　|　　思ったらいつのまにか全く関係のない倒産しそうな会社に強制転籍になってた』
　ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　|　催眠術だとか超スピードだとか
　　ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉. 　　|　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ.　│　もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
　 /:::丶'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


事業部ごと他社との合併会社に飛ばされ、その他社も見捨てるｗｗｗ
ころころ名前変わるので、誰にも覚えてもらえない無名企業ｗｗｗ
惨めよのう、惨めよのうｗｗｗ

４月１日 東芝の液晶事業部が子会社化される　現在は東芝松下ディスプレイテクノロジーへ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
５月２５日をもって社名を「東芝モバイルディスプレイ株式会社」に変更致しました。
http://www.tmdisplay.com/tm_dsp/jp/profile/index.html
東芝モバイルディスプレイ株式会社は「株式会社ジャパンディスプレイ」に吸収。
東芝の議決権はわずか10%しかなく、東芝での貢献は評価されにくい。
http://www.toshiba.co.jp/about/press/2011_08/pr_j3101.htm

今春に発足する中小型液晶の統合新会社「ジャパンディスプレイ」は、発足前に計１０００人規模の人員削減を行う。
http://logsoku.com/thread/awabi.2ch.net/poverty/1327639274/

部署ごと４割の社員をリストラしたってのに
リストラされてー首になった落ちこぼれーと書くのも説得力無さすぎ

この東芝工作員これまでの東芝工作員と比較してもレベル低すぎ確実将来リストラ組だわｗ

課長が能無しなんじゃない？

>>83
>>90
これが噂の扇会か
こんな風に教育されるわけかｗ

しかし見事に会社に洗脳されてますなあ
これまでの工作員と比べても頭悪いし利用されて使い捨てされる典型だなこいつ

>>112
こいつ、なんと戦ってんの？w
ネトウヨまんまじゃんw

大体金くれる会社の経営敵視して働くとか、典型的なキチガイ組合思考だろww

>>113
金くれりゃ、だれにでもほいほい尻尾をふるバカ犬か？

ここの役員って基本的に従業員は自分ら役員の利益のための
道具、としか扱っていないから。
しかも組合も復職した時の立場があるから、基本的に会社側に
つきますから。

そんな会社だもの、「会社は敵」と思う従業員たくさんいるよ。

　　　　　　　　へ○」
≡［東芝］　　 　 /
　　　　　三　ノ ゝ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
俺はずっと怖かったのだ
未来がみえないことが
自分がどうしたいのかわからないことが
それがなぜだかもわからないことが
そして
それでも容赦なく
流れる日々が

単に東芝が高学歴()なのに激務薄給()と笑ってるスレだろここｗｗｗ

お前こそ何と戦ってるんだよｗｗｗつくづく頭の悪い東芝工作員だなｗ

>>116は>>113に対してな

こいつこそいいように洗脳されて使い捨てされるに違いないｗ

ここは東芝が憎くて憎くてたまらない元社員サイコパスの「巣」だから、からかうのは適当にねw
なんせ、当人は精神障害抱えてるからねーwww

経営者目指して要領よくやってたつもりが、永遠に使われる立場をぐるぐるする回る低スペックのまま、リストラされましたwww
共産党員はリストラされないってのにwww

とさwww

90 ：就職戦線異状名無しさん ：2013/06/05(水) 08:15:37.67
>>86-88
資本主義否定するなら日本から出てけよw
普通は、経営者目指して要領よくやんのに、永遠に使われる立場をぐるぐるする回る低スペックだから、お前はリストラされんだよwww

>>114
お前、その思考じゃどこに再就職もできないなww
精神障害の労災保険で生きていくのは楽だよなーwww

東芝なんかよりよほど酷いユニクロスレでも同じこと説いてやれよwww

>>119
ああ、お前のことかw

34で主務にもなれないってかなりダメだろ

ここのスレ立て元社員とは？↓
こいつが延々と他の東芝スレなどで荒らし続けてる。
こいつが現れて以来なぜか東芝がブラック王みたいに揶揄されるようになった。
このスレもこの人が延々と張り付いてる模様

69 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/28(水) 23:15:13
すごいな
ほとんど一人でこのレス数か
しかも数年前の過去ログとAAとかコピペ変わってねぇじゃん
何もんなの？

83 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 01:53:06
>> 81
それだけ長く働かずに粘着してるってことだろ
恥だぞ恥
あと東芝なんかどうでもいいよ、擁護する義理もない

哀れな無職のザマを楽しんでるだけ

84 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 01:55:36
>> 79
たしかおまんちんに引っかかってたんじゃなかったっけ
あと一人かどうかはしらんけど、3年以上コピペと改定を続けてるのは白状してる

456 ：こいつだな：2010/10/13(水) 10:39:45
三年以上も東芝に粘着し続けている変態がひとりいます。
こいつは就職板のランク系、メーカー系のスレのいたるところに現れて同じコピペを繰り返します。
最近では自分でスレまで立てて皆を誘導しようと必死になっています。
こいつは病気なので何を言ってもムダなので基本的に無視をしてください。

東芝粘着＝東芝で働いていた派遣、自分の無能が原因でクビになり粘着を始める

>>120
東芝なんてユニクロ、王将、和民と同じに考えてもらって結構だからな。

おや、東芝ごときもまともに勤められない、リストラ中年がなんか吠えてるよw

>>123
ブラックウンコ東芝略してﾌﾞﾗｳﾝさん3年もこんなことやってるんすか！？
流石ですw

>>120
>精神障害の労災保険で生きていくのは楽だよなーwww

会社が徹底抗戦するなか労災認定なんて簡単にとれるわけ無いだろ
東芝事件見てればわかるだろーが
お前が同じ精神疾患になったとして泣き寝入りだろ普通東芝に勝てるわけがない

労災保険獲得できるほど優秀ならリストラされねーよ普通

この工作員何が言いたいんだか？
マジ頭悪いわ

ユニクロで自殺多発してるの？
労働裁判してるの？

ダメな人にこんなに仕事任せてるの？
パワハラだろこれ
そんな概念もないんだろうな東芝には


この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

34歳で主務になる人はいませんてｗｗｗ

なにこの頭の悪い工作員ｗｗｗ

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
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　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
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|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　東北大教授になる男が窓際族になるんだぞ
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　東芝で有能ならば大丈夫とかありえないだろ、常識的に考えて…
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄ですらも東芝で予算も部下もないポストにまわされました。

＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.lec-jp.com/h-bunka/item/v240/pdf/200406_20.pdf

裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？


977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい

裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か

【東芝、鬱病になった従業員に数倍の裁判資料を提出して徹底抗戦】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-463.html#commentt
http://blog-imgs-38-origin.fc2.com/s/h/i/shigemitsu/syorui20100514.jpg

左：元従業員の裁判書面
右：東芝の裁判書面

地裁敗訴して即日控訴した東芝は元従業員の数倍の資料を提出ｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　 ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..
　　　　　　　　　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)
　　　　　　　　　　　　　 |::::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　　　　　　　　　.|::::::::::ヽノ（.....　　　 .....　|:|　 ∧__T _ ,,,r -r-T‐-、
　　　　　　　　　　　　　 |::::::::／⌒ 　　 )　 (.　　.||"~。r　 *o:*::f:::r:::..l.　|
　　　　　　__,-,,-、　 ___i⌒ヽ;;|. 　-=・=‐　 .‐=・ -.|::::::::*o;;;rｏ　ot _f_ヽ丿
　　　_　__/| | l |ヾ-"~　|.（　　　　'ｰ-‐'　　ヽ. ー ' |-v--'''''''"V"~~ ┴
　l⌒l二|-l ..uUU""l---ヽ.　　　　　 ／(_,､_,)ヽ 　|　
　 "~　　 ヽ 　l?”／:　　　|.　　　　／　＿＿_　　 | 　東芝の組織力を駆使して、元従業員には　
　　　　　　|　　／　　　 　ヽ　　　　　ｴｪｪｴ>　 　| 　　 莫大な書面を提出してやるぜ
　　　　　 /　　|　　　　 　　 ヽ 　　　ー--‐　　／|:＼＿個人が組織に勝てると思うな
　　　　　/　　 |　　　　　　　/ ＼　 ＿＿＿／　/:::::::::::::
　　　　 /　　　|　　　　　 ／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::

ガスライティング犯罪の名門・サンフレッセ
超異常同族経営

東芝がブラック過ぎる

>>127
バカを発見しますた。

労災の認定は労基署が行うのであって、たかが一民間企業のくそ芝
が認定する、しないという訳ではない。

長時間労働によって鬱になった、という場合は実労働時間で決まってくる。
その場合でも労働者側のメモ等を証拠として使われる。

それに抗戦するため、偽造タイムカードを出してくるくそ芝。

会社が徹底抗戦隠蔽工作おそらく労基に働きかけたせいで労基署では不支給になってるよこの事件は

そして、原告は、労災不支給の状態で、東芝相手に裁判で全面勝訴して解雇無効を勝ち取り
続けて国相手の行政訴訟で労災を勝ち取ってる。

普通なら労災不支給になった時点で泣き寝入りだな
精神疾患患ってるのに東芝相手に裁判勝訴するとかまず無理
どこが無能なんだよすごすぎる人だ
頑張ってくれ

この事件は、労基署は不支給だったので
裁判所が労災と認定してますよ

東芝の徹底抗戦の中すごいわ

そんな原告の年収は５６８万円
何と言う激務薄給ブラック会社ｗｗｗ

　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自殺１件と数多くの
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　トラブルがあります。 ０９年にも、御社の意向に反した労災認定判決がでて、更に、3名の死亡事故を起こしました。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　特に過労鬱裁判では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.　　御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。

０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
０９年８月　東芝関連会社　心臓破裂で作業員死亡　重さ約８．７トンの部品が直撃
http://guideme.jp/news/2009_08_26_100.html
０９年９月　作業員２人死亡　関電発電所事故　東芝を書類送検…労働安全法違反容疑
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090916-OYO1T00239.htm?from=main2
１１年２月　東芝工場で作業員1人死亡＝タービン部品の下敷きに―横浜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110211-00000064-jij-soci
東芝過労鬱労災解雇裁判　東芝側は、控訴審で担当者を増やし、合計６名体制
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

就活で嫌いになった企業　4社目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1335366838/


5 ：就職戦線異状名無しさん ：2012/04/26(木) 02:44:25.46
東芝

クズ社員ばっかで採用の効率も悪い。
自由で通っても結局推薦を取らされる（実体験）。
リエゾン（リクルーター）の権力で全てが決まる。
ブラック殿堂にふさわしい企業。

　　　　 　　　／￣￣＼
　　　　　　／　　　　 　 ＼ 　　　　　＿＿＿_
　　　　　　|:::::: 　 　　 　　｜　　　／　　 　 　＼
　　　　　.　|:::::::::::　　　　　｜　 ／　　　　　　　　＼ 　　給料安いんだから小遣い稼ぎするしかないじゃないですか
　　　　　　 |::::::::　　　　　 ｜／ -━-　　-━- 　　＼　
　　　　　.　 |::::::::::::::　　　　} |　 　　（__人__）　　　　　|　
　　　　　.　 ヽ:::::::::::::: 　　 }　＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　
　　　　　　　 ヽ::::::::::　　ノ　　　|　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　/:::::::::::: く　　　　|　|　　　　　　　　 | 　|
-―――――|:::::::::::::::: ＼-―┴┴―――――┴┴――

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091125STXKD012025112009.html
09年11月　ダビング10解除ソフト初摘発　東芝社員を販売容疑で逮捕 　

増村容疑者の逮捕容疑は、昨年１０月１７日ごろ、松山市内の男子高校生（当時１８歳）に、ダビング１０を解除し無制限に複製できるソフト
をインターネットからダウンロードさせる方法で６５０円で販売し、同月２２日ごろには、茨城県結城市の男性会社員（同２７歳）に、同様の
ソフトをＣＤ−Ｒに記録して宅配便で送る方法で８５０円で販売したとしている。「小遣い稼ぎでやった」と供述しているという。

　県警は、増村容疑者は、昨年１〜１２月に７１２人に販売したとみている。購入した男子高校生は昨年１０月〜今年２月、２２都府県の計
２４０人に計約１４万５０００円で複製を販売していたという。

ダビング１０解除ソフトってググればすぐに見つかるのに。
買う方もバカだけど、売る方はもっとバカだな。ｗｗｗｗｗ

>>138
ひどいな、東芝は。
でも、この裁判の陰には、病気になったけど労災の申請もせず、
ひっそりと首をつったり、硫化水素発生させて死んじゃった従業員
もいるんだろうなぁ。

おー、怖い怖い。

メンタフチェックなんてものを突然受けろ、と言われた。
なんのことはない、メンタルチェック。結果は「ストレスが
かなり溜まっていますね。」だった。

おそらく、自殺者が出まくったので慌ててチェックをした
んだろうな。

>>125
東芝「ごとき」にだって？
じゃぁ、勤めろよ。鬱になっても知らんぞ。ｗ

ttp://h50146.www5.hp.com/promotions/ad/pc/made_in_tokyo0808/
ttp://www.jpower.co.jp/ge/ge32/pre32/12p.html

HP国産にこだわり、国内向け生産を中国から国内へ移管。
昭島に工場があって「東京生産（MADE IN TOKYO）」が売り。
一方、同じ沿線の小作にある三流電機メーカーのパソコンの製造は
台湾、中国へ丸投げ。で、いま円安になって涙目。ざまぁ。

HPはlenovoにわずかに抜かれシェア２位。東芝？　(ﾟ�听)ｼﾗﾈ。

HP
2011年4月実績 月給
修士了　24万5600円
大学卒　22万9400円
ボーナス固定給与 ： 年2回　月額基本給×6（夏3、冬3）ケ月分

我らが東芝wwwww
修士了　228,500円（2012年4月実績）
学部卒　205,500円（2012年4月実績）
ボーナス　カンパニーによって１００万くらいの差。
　　　　　ＤＳの場合、４ヶ月出るか出ないか。
　　　　　例：勤続２０年　５７万円／回
(TCOT)の人、HPの昭島工場に拾ってもらえれば万々歳なんだけどねぇ。
無理だろうけど。

さあ、毎年学生に笑われ続けるリストラ中年、サイコパスがいい感じで狂ってまいりましたw
低スペックでリストラされたくせに、偉そうに日本の雇用制度自体に物申してますww

さ、バカの時間を奪ってやるか

最高裁上告は高裁勝訴した元社員が自ら進んでやってるのに、東芝のせいで裁判やらされてると？？？ロジックw

さ、バカサイコパスオヤジ、このクズスレにコピペ連投やっててくれやww

裁判を続けているには、控訴審判決を不服として、上告した原告（重光さん）だよ。
そして、本人は、
「私には、裁判をして全面勝訴を勝ち取ることが、必要な治療であり、
たとえ一時的に悪化しても、長い目で見れば治療になるのです。」
と裁判闘争そのものが治療法とコメントで述べている。
関東ブロック女性講座に泊りがけ参加 (2013.04.21) http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-711.html

東芝工作員結局またこれかよしつこいよ

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜不当解雇したけど裁判始めたのは原告。裁判で嫌がらせや隠ぺい工作や即日控訴したけど上告したのは原告。東芝に責任は全く無い
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー’´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

バカ？東芝も上告してるだろ

どっちにしても原告は未だ解雇されたまま、労災認定されてるから不当解雇は確定してるのに社員として扱ってなく、不当解雇したままだろ

東芝法律守れやいつまで不当解雇したまま放置しておくんだよ

東芝のブラックソース
全て新聞社からの報道

【東芝の過労労災認定集】

2002年10月10日　東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html

2008年04月01日　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

2009年5月18日　「過労うつ」労災認定/東京地裁 東芝の責任明確に
http://news.livedoor.com/article/detail/4159623/　

【多発する不幸な自殺】　
2008年04月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

【司法編】
2008年年04月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

2011年02月　二審も「解雇無効」、東芝敗訴　業務とうつ病、関係認める
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html

この工作員バカだな
東芝が解雇撤回しないから裁判を続けざるを得ないんだろ

東芝激務薄給ブラック過ぎ

>>154
東芝過労の不祥事大杉

>>153
そんなにまだ東芝で働きたいの？この原告は？

>>157
転職が難しくなってきた歳だし。
勤続年数が通算されれば退職金が違うし。

でも、復職できたとしても東芝お得意のリストラ対象になるだろう。
五所川原や柏崎の関連会社か豊田の期間工とかが候補になるか。
嫌がらせで遠隔地の訳の分からない会社へGo!されるの結構あるからね。

バカ芝もＳ光死もどちらも意地になっているんだよなあ。

バカ芝が復職認めたら第二、第三のＳ光氏みたいなのが
現れるからなんとしてでも復職を認めないんだろ。

13年も仕事してないのを使える会社があるわけないだろ

本人も労災切れたら貧困まっしぐらだから意地なんだろうけどさ

自民党が糞法案閣議決定したな
開発した特許権は会社のもの
開発報酬はゼロにする鬼畜法案を可決
こんなのやってたら海外に逃げるよ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

社員使い捨てが東芝クオリティということで

>>160
>本人も労災切れたら貧困まっしぐらだから意地なんだろうけどさ

貧困まっしぐら立ったら嫌でも頑張らざるを得ないよね
本人は早く裁判止めたいだろうに
それを意地って書くってこれは東芝クオリティだな

過労死は当たり前、裁判したら徹底抗戦するから泣き寝入りしてってことかよ

こんな会社は避けないと

ttp://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousosangyoi.html
改めて産業医の意見書をみるとすげーな。
ヤブもいいところ。

＞ここで誤解の無いように、細くとして述べておくが、ＰＴＳＤ（外傷後ストレス障害）
＞の名称を用いて、いったん受けたストレスがその原因から離れた後にも持続す
＞るということで精神疾患を主張する場合があるが、本件の場合、絶対にこれには
＞当てはまらない。ＰＴＳＤを引き起こすストレスになり得るのは、戦争や噴火、津波、
＞大地震、傷害事件、強姦などの重大な災害・事件であり、いわば九死に一生を得
＞るという特異な経験をしたものが羅患するものであって、一般の対人関係（たとえ
＞ば失恋や喧嘩）、業務負荷の超過という程度のストレスでは起こり得ないものである。

「本件の場合、絶対にこれには当てはまらない。」
このへんからヤブ臭がぷんぷん。

Ｓ光氏が復職できたとしても、すぐにジャパンディスプレイへGo!されるのかな。

>>166
10何年もスキルか止まった40なんか使う場所がねーよ
組合専従にでも行かせりゃいいんじゃねーの
組合も拒否りそうだが

組合の専従って会社の言いなりの御用組合で出世コースだからな
年収もいいしリストラ転勤もない
そんな職を譲るなんて確かに組合は嫌がるだろうな

>>167
せっかく御用化した組合に裁判で東芝に勝つこんな強者を生かせていいのかｗ

このスレ削除な

>>169
組合の役員に「明るくする会」メンバーの人が立候補したことあったな。
落選しちゃったけど。
が、得票率２５％行った。これを組合に対する信任とすると…。

>>165
会社が提出した資料なんて偽装だらけらしいからな
同僚も嘘つかせてるんだから
産業医も同じだろ

http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/634027/534482/65514977?page=2
世話になった先輩達は軒並み早期退職していった。先輩達が去ってしまった東芝には、作者的には魅力が無くなってしまったのだ。それ以前に、作者が親しくしていた同年輩の同僚二人が病死していた。
また、作者と親しかった二人の同僚も時を同じくして東芝を去っていた。

東芝やめる人続出ｗｗｗｗｗｗｗ
同僚が２名病死ってストレス病じゃないのｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝11年目ヒラ（13年前の出世脱落）年収568万 25
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1370427891/

工作員次から次に新しいスレをｗ
それこそスレ乱立削除対象だろｗ

ここがキチガイの本部なw
他が実質本スレw

ブラックな事実を隠そうと必死の東芝工作員ｗｗｗ

ＡＡ基地害隔離スレ

【楽してがっぽり】
　 ∩∩　　　現　業　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　 　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/ /)
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　　　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿<｀∀´　>　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼<ヽ｀∀´>―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ　<｀∀´　>　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒ /
　　 ｜清掃工場 |ｰ、学　校　　/ | 運転士 /／`i　給食の /
　 　 ｜浄 水 場|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ　　｜ お ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万
　　　　　　　　　　　・年収850万
・俺たち、中卒・高卒・高専卒のトップエリートですが、何か？
・１日　実質３時間　の　超長時間労働　ですが、何か？
・年間　実質180日　の超過酷な勤務ですが、何か？
・風呂・サウナ・仮眠室つきの　劣悪な　労働環境で耐えてますが、何か？
・業務内容は、高卒バイトさんでも習得に１ヶ月はかかる程の
　超高度専門技術職ですが、何か？
・バイトさんの５〜15倍の年収もらってるくせに、仕事はバイトさんの
　3分の1もしてない職員いっぱいいますが、何か？

・仕事はバイトさんに押し付けて、毎日タバコタイム３時間、その他雑談タイム
　３時間消化するのがノルマになってて大変ですが、何か？

.───┐　　　 ∠＿　 　 　 ＼L
￣￣￣| |　　　　 ｌｌヽ _|　　　 　 ヽ 　
　 　 　 | |　　　　 |l￣| |　　 　 　 l　　＜東芝深谷工場ってドラえもんのいた未来では何作ってるの？
　 　 　 | |　　　　/　　´＼ 　 　 /　　　　　　　　
　 　 　 | |　　 　 ヽ､＿ 　 ｀＾イ　　　　　　　　　　
二二二 」　＿　＿＿ ｌﾆ二二ｌ､ 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
─┴┐ ⊆ﾌ＿)＿_./ 　 ┌ヽ　ヽ┐　　 ／´　　　　 　 ｀＼
二二二二二二ｌ　 /　 　 |　 | 　 | |.　 /　　　　　　 　 　 　 ヽ
＿l＿＿＿＿_| ／｀ｰ─‐|＿| 　 |_|　/　　　　　　　　　　　　 ヽ
　 |　　 　 　 ／｀ヽ__, ─ ､ノ |─l　　ｌ　　　　　　　　　　　　 　 l　　　
　 |───/　 ／lﾆ/　 /二ﾆluul.　 |　　　　　　　　 　 　 　 　 !　　＜取り壊されてネギ畑になってるよ。
　 |　 　 ___|￣ |　　|　　|_|.　　　　　　l　　　　　　　 　 　 　 　 /
　└─（　　　　）(ﾆ| ￣|./二ﾆ)　　 　 ヽ　　　　　 　 　 　 　 /
　　　　　￣￣　　/　　 ）　 　 　 　 　 　 >━━━━━━ く

東芝こっちのスレで裁判で敗訴した原告を攻撃してるぞ
【裁判】重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/l50

裁判でさんざん汚いことしておきながら、原告がビラ配りをした程度で徹底攻撃

なんて社員にやさしい会社なんだｗｗｗ

●男性　40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 せ・い・か・つ・ざ・んぎょ・う　だって
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　残業しなければ生活できないって
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　どんだけ基本給低いんだよ。www
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

　　　　　　　　　__ , --------　､__
　　　　　　, - ':::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
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　 .|:::::::|,-====-´　　ﾞヽ,,,,,,,,,,,,、　　　　|:::::::::::::::::::|
　 |;::::::::|,-----､　　　　~ニニ,,_`　 　　|:::::::::::::::::::|
　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　　なんで、同じ時期の同じ職場なのに
　　.　　 i　^~~~ー==-- 　ー'-+､　　 　 / ﾞ-､;;;;/ 　　タイムカード保存している人としていない人が分かれるん？
　　　　 {　　　　　 ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　 ''ﾞﾞﾞ'''-''---､　　 　　　　/-'^
　　　　　ヽ,　　　　^~^　　　　　　　　 (
　　　　　/ 　｀丶 ､　　　　 , -　　　/^l
　　　　 |　　 /( ﾉ　｀''''''´~　 __, - '　 ﾞi､
　　　　{　 / ／|￣￣￣￣　　　_,- '¨ }
　　　　{/　/　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　

ケース１：死んでしまった社員の場合は、タイムカードがないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html ＼

ケース２：社員が生きている場合は提出。でも、原告いわく捏造ｗｗｗ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gensyomen3.html
被告が原告の当時の勤務実績として提出した乙１号証の勤務表は、
原告が当時作成したものではないばかりか、原告の上記労働実態を反映していない不正確なものである。

某大学職員募集要項より。

【専任職員登用後のモデル年収】
◎大卒者・30歳／470万円
◎大卒者・35歳／530万円
◎大卒者・40歳／580万円
※年齢や社会人暦などに応じて、本学の規定に基づき決定します。
　上記は、大学卒業後、正社員として勤務をした場合の参考年収です。


なんだ、東芝、これより上じゃん。
ホワイトじゃねえか。

その年収定時帰りなんだよバカだなあ

時給にするとバイトと変わらんなｗｗ

　　　　::::::　　:: 　　＿＿＿_　　 :::::　　::::　　:::
　　　 ::::::　　::::　／　　:::　　＼　:::　　 :::　　 ::
　　　 ::::　　::::／　　　::　　　　 ＼::　　:::　　::
　　　::::　　／:::　　　 ─　 　 ─　＼　::　　:: 　　　限界だお・・・
　　 　　　 |　 :: 　　.（○） 　（○）　 |　:　　:::: 　　　生きている意味がわからないお・・・
　　　　　　＼　　 　　（__人__）　 ,／　:　 ::: 　　　　　
　　　　:: 　ノ　　　　　 ｀ ⌒´　 　＼ :　　 :::　　　　
　　　　 ／´　　　　　　　　　　　 　　ヽ　　:::
　　　　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　＼:::

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもと

づき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

大学職員で残業なんかほとんどねーよ
東大いりゃよくわかる

ここがおろそかだな
あぼーんでもしてやるかw

東芝ブラックって叫んでる奴の人生が一番ブラックだからw
早く削除申請とかしてくんないかなー
開示請求してツラ拝みたいんだよね、このスレ立て野郎の顔をw

事実が書かれてるだけだろｗ

東芝は30代で1000万円！
あとは個人の勝手で働くも辞めるもご自由に！

>>189
そうだな、1000万円は事実だ。
本社で飛び降り自殺がおきたり、まとめて中国に売り飛ばされるNECや人材派遣会社に売られるパナソニックにくらべりゃいい会社だよw

半年間に２名自殺する東芝にはブラック度でとてもかないません＞＜

東芝では社員４割消えてますがなにか？

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

年収1000万でも辞める会社ｗ

スレ乱立しすぎ。
それだけブラックネタが豊富か、とおもったら
全部同じ内容でやんの。

そのうち、「元祖」「本家」なんてスレタイに付く
のかなあ。なんだか観光地の土産菓子みたいだ。ｗ

>>194
周りが過労死、病死、早期退職しているのを見て、
人生やりたいことをやらなきゃ…と思って辞めたんだろ。
生きる…ってことを考えると大正解だな。

さらに彼は、実家住まいだし、年収１０００万だったから
ある程度貯蓄があるから、できるわけで、年５６８万円の
超絶下っ端じゃ無理だわな。

　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分

こんなに残業して鬱になるくらいなら仕事放り出して
さっさと帰っちまえばいいのに。が、それやると、万年Ｂ評価。
でも、病気になるならＢ評価の方がいいね。

ただ、Ｂ評価だとリストラ対象者に選ばれる確率は高いけど、
普通にしてても子会社へGo!されるんだからそんなに変わらんな。ｗ

もうそろそろリアルに訴訟起きるだろこれマジで
流石に粘着やり過ぎな気が

誰が誰を訴えるのよさ。

1000万を捨てて病死したのを見たくないから辞める
東芝超絶ブラック会社だなｗ

東芝ではやりたいことも出来ないから、出世頭で１０００万の年収さえ捨てて転職する

入らないほうが懸命だなｗ

>>199
原告が脱落者とかかれて書いた奴を訴えるんじゃね？

>>197
早く帰りたいと訴えても帰してもらえなかったのに、病気になるまで働かせて病気になったら自己責任かよ
酷いねえ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/ikenchinjutu.html
　２０００年１２月に、私がリーダーを務めるＭ２ラインドライエッチング工程の立上げが始まりました。計画の段階から短すぎるスケジュール
でしたが、やはり実際に計画通りには進まず、私を含めたくさんの人が連日深夜残業・休日出勤を強いられました。流品開始後は起こるべく
してトラブルが多発しました。毎日のように会議が開催され、私はその対策に負われました。会議の次の日にトラブルが解決していないと、
きつく叱られました。そうしているうちに次々と新しい装置が搬入され、その対応もしなくてはなりません。仕事ができないと言えばまた
叱られます。体はくたくたに疲れ、帰宅後、ベッドに倒れ込むようにして寝て、朝飛び起きてバスに乗る、そんな生活が続きました。
お風呂に入れない日もありました。「背中が猫背になっている」と同僚から言われたこともありました。たくさん責められるため、
体が縮こまってしまったのです。

こんな業務、年収1000万貰ってもいやだわ
と思ったらやっぱり年収1000万貰って辞めてる人いましたね

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません

判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろｗｗｗ
長時間労働に加えてパワハラｗｗｗ
それでも即日控訴する東芝ｗｗｗｗｗｗｗ
どこが社員を大切にする会社なんですかねｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html#7
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。

さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。

　そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
　その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。

これだけ残業させ、自殺者２名発生させたこと自体が問題なのに
本人が休まなかったからと自己責任にして解雇か
もっともこの原告は早く帰りたいと訴えたが働かされたんだろ
つくづく酷いブラック会社だよ


　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分

　　　　 ;' ':;,,　　　　　,;'':;,
　　　　;'　　 ':;,.,.,.,.,.,,,;'　　';,
　　　,:'　　　　東芝　 　　: :､
　　,:' ＼ 　,,.　､.／ 　　　 ::::::::',　
　 :'　 ●　　　　 ●　　　 　 :::::i.
　 i　 '''　(_人＿)　'''' ＊ 　.. :::::i　　　AM8からAM1ぐらいの仕事で鬱になる奴はやめちまえ！
　 :　 　.. {+ + +}　　　　　　:::::i
　　`:,､ 　￣￣　 　 　.. ::::::::: /
　　　,:'　　　　　　　 : ::::::::::::｀:､
　　 ,:'　　　　　　　　 : : ::::::::::｀:､

年収一千万に応じた忙しさもわからないんだな、サイコパスはw
さすが中年ニートw

パワハラする立場の課長でさえ逃げ出す会社ｗ

東芝は全員一千万に昇給できるいい会社！
落ちこぼれがアンチで喚いてる

年収1000万貰っても逃げ出す会社ｗ

>>211
お前なんかナマポだろ？www
ゴミがえらそーにw

出世しても出世しなくても地獄が待ってるなｗ

>>213
ほざけほざけ、知的障害w

〜〜〜入社前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜数年後東芝で働いた後〜〜〜

　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼ 　　　お、お前ら・・・
　　 ／　 （○） 　（○）　 ＼　　　　　
　　 |　＼ 　（__人__） 　／　| 　 東芝はやめ・・とけ・・よ・・・・・・
　　 ＼　|　　｀ ⌒´　　|　／
　　 ／ 　 　 　 　 　 　 　＼

　　　　（　嫌　生　病　こ
　　　　 ） だ　.き　.死　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/634027/534482/65514977?page=2
世話になった先輩達は軒並み早期退職していった。先輩達が去ってしまった東芝には、作者的には魅力が無くなってしまったのだ。それ以前に、作者が親しくしていた同年輩の同僚二人が病死していた。
また、作者と親しかった二人の同僚も時を同じくして東芝を去っていた。

訴えるだの、通報するだの書き込んでいるけど、
犯行予告でもない限り、ひろゆきに適当にあしらわれるだけだろ。

激務薄給ｗと笑われて通報とかｗ
東芝恥ずかしすぎるｗ

東芝最強の法務部を舐めんな
いつまでも裁判続けたやるぜ。

裁判するぞ。嫌がらせのようにするぞ。

　　　／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_
　|　　　 ／ﾟヽ／ﾟヽ　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　　 ／　　 　 　＼　　　　東芝法務部・。
　|　　 　　（__人__）　ﾌﾞﾋﾞｯ　ﾌﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ！！　　　　 　　／ノ　　＼　　　 ＼
　 |　　　　 |'|｀⌒´ﾉ　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　／　/ﾟ＼ 　/ﾟ＼　　　 ＼
.　 |.　　　　U　 　 }　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 　（__人__）　 　　　 　 |　ｳﾎﾞｯｳﾎﾞﾎﾞﾎﾞﾎﾞｯｶﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞﾋﾞｯ
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　　　　 　　　　　　　 　　 ＼　　.｀ ⌒´|'|　 　　　 ／ ﾊﾟﾈｪﾊﾟﾈｪｯｯｯｯｯｯｯｯﾗﾝﾗﾝｯwｗｗｗ
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　　ノ　　　　　.U　　　　　＼
　　　/　　　 く

本当に裁判起こされたらサイコパスはフルボッコでケツの毛まで抜かれるなw

AAで根拠無く侮辱するのも名誉毀損対象だからね

東芝就職スレコピペまとめ
ttp://toshiba.ari-jigoku.com/

見てくれが少し良くなってる。ｗｗｗｗｗ

あーあ
こんなサイト作られて
さっさと裁判終わらせとけばよかったのに
東芝もバカだな

>>1の続き

史上最大ともいっていいくらいに、とてもカラフルな1年を過ごしてきた。
わたしはとても幸せものになった。
過去のひどい恋愛の記憶は捨てたり、ネタに昇華したりして、恋の上書きをすることに成功した。

基本的に楽しくて癒される1年だった。
でも、恋人に対してイラッとしたり、発言に傷ついたことは3〜4回ある。
その度に話し合いの時間が設けられた。

ありきたりな言葉でいうけれど、話をすることで、わたしたちの仲は深みを増していった。
ふたりの関係性が生き物のように変化していくことを知った。

昔のわたしは恋人と議論することも避けていたし、言いたいことがあっても言わなかった。
ばかみたいにただ我慢して、秘めて、ひとりで静かに爆発して、背中を向けて彼らの元を立ち去っていた。

恋人というのは、友達でも元々の家族でもない。
だけど、ある種、彼らよりも深い関係を築くともいえる。

実家にいた10代後半まで、愛情は家族から受けていた。
今は同じ家に住む恋人から、愛情を受けていると感じる。

そしてわたしも愛を感じながら恋人と接する。
時折、恋人が愛のかたまりに見える。

もうここに恋はない。
いつしか恋は愛情へと進化を遂げていたから。

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html

【労災申請すると多くの人が不幸になるという東芝】
　　　　　　　,　-─ゝ ｀ヽr'´　 　 ｀＞
　　　　　∠　　 -─- ミ 　 二　´￣　＞　　　　労災申請をされる………？
　　　　, '　　 ﾆ-‐ r─ ﾐ　 -‐　　　　､＼　　　
　　　/　／　　　　|　r;ﾆV三､ ヽ ヽ.　 l　 ＼　　お気を確かに……！
.　　 l　/　　　　　　 :|　　　　 |　 　 l　 |　ヾ`
　　│　 　 /　 　 l　|　　　　 :|. ﾄi　　　　　|　　労災申請は会社を訴えることになるんですよ　
　　│　　 /　/　,１ L_　　　　:!│l　ﾄ、ヾ　|　　　軽々しく言えるものじゃありません。
.　　 !　!　　 /　/ ﾚ'　 ｀ヽ　　 ゝ!´ヽ! ＼ ､|　　　　どうか考え直してください。
.　　 |　|　　　ノヾ､二raﾆ　　 （'ra二フ"ﾚ′
　 　 |　 _,､イ|　　　 　 　 　 　 `ｰ-;　　:|　　あなたが労災申請することで会社が倒産するかもしれないんですよ？　
　　　|　 ヾﾆ|:|　　　　 　 　 　 -　/　　 |　　　あなたが沢山の人を不幸にするのです…！
　　　|　|　|　 |　　ヽｰ----------‐ｧ :|
　 　 |　|　 |　 |　　　` ｰ-------‐´　 ﾄ　　それでも宜しければ、どうぞ……
.　　 |　l／ヽ.　ヽ　　　　　ー一　　　 / |　　存分に労災を申請してください……！



http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousoriyuusyo.html
　ア　被告が労災申請について誤った情報を与えるなど，非協力的態度を示したり，労災隠しを行おうとしたこと
　原告は，平成１４年１月ころ，被告の庶務担当から傷病手当の申請用紙を手渡された際，自己の疾病は私病ではなく労災ではないかと
申し出た。すると，Ｆ課長及びＫ部長は，原告を会議室に呼び出し，「労災だと会社を訴えることになる」「労災と軽々しく言うんじゃない」などと，
誤った情報を与えたり，非協力的な態度を示したりした。
　さらに，その後数日間，Ｆ課長は自宅で療養中の原告に電話をかけ，幾日か後に電話に出た原告に対し，「（労災申請を）考え直して欲しい」
「（労災申請をすれば）会社が倒産するかもしれない」「（労災申請をすれば）たくさんの人が不幸になる」などと述べた。

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしい携帯電話作るお。
　　　　　REGZA PHONE最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　日野工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ なぜか富士通に勤務しているでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 日野から武蔵中原まで遠いでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　　　南武線は６両しかないから混んで大変でござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. REGZA PHONEブランド消えそうだお。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html 　←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html　　　←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html　　　　　　←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

東芝不気味すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗ

このスレも有名なようだなｗ

http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/634027/534482/65514977?page=2
2chなんかを見ているとブラック企業として有名になってしまったようなのだが

>>230
言ってるのお前だけだし、そのスレ見つけたのお前じゃないからな、精神薄弱親父w

東芝はブラックで有名ｗｗｗ

>>231
言ってるのは、リンク先のサイト主だろｗ
東芝にはが２ちやんでブラックで有名だとらｗ

ブラック？
でき損ないか入りたい奴のネガキャンだな
うちの大学の先輩40歳で900万越えたって言ってたぞ

>>234
ネガキャンしてるのは超がつく真性のキチガイだよ。こいつ↓
>>1はゴキブリとして有名。
こいつが延々と他の東芝スレなどで荒らし続けてる。こいつが現れて以来なぜか東芝がブラック王みたいに揶揄されるようになった。
このスレもこの人が延々と張り付いてる模様

69 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/28(水) 23:15:13
すごいな
ほとんど一人でこのレス数か
しかも数年前の過去ログとAAとかコピペ変わってねぇじゃん
何もんなの？

83 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 01:53:06
>> 81
それだけ長く働かずに粘着してるってことだろ
恥だぞ恥
あと東芝なんかどうでもいいよ、擁護する義理もない

哀れな無職のザマを楽しんでるだけ

84 ：就職戦線異状名無しさん：2010/07/31(土) 01:55:36
>> 79
たしかおまんちんに引っかかってたんじゃなかったっけ
あと一人かどうかはしらんけど、3年以上コピペと改定を続けてるのは白状してる

456 ：こいつだな：2010/10/13(水) 10:39:45
三年以上も東芝に粘着し続けている変態がひとりいます。
こいつは就職板のランク系、メーカー系のスレのいたるところに現れて同じコピペを繰り返します。
最近では自分でスレまで立てて皆を誘導しようと必死になっています。
こいつは病気なので何を言ってもムダなので基本的に無視をしてください。

東芝粘着＝東芝で働いていた派遣、自分の無能が原因でクビになり粘着を始める

AA連投アンチは2010年の時点で3年だからすでに6年は毎日粘着して書き込んでいる

完全に頭がいかれた無職

>>235
ﾌﾞﾗｳﾝ東芝工作員さん3年もこんなことやってるんすか！？
流石ですw

>>236
確かに237のようにマッハで書き込むとは、かなりのキチガイだね
おまけに自分以外は特定の一人と思うような認知障害発症してるし

単に東芝が激務薄給だと笑ってるだけｗｗｗ

>>238
>確かに237のようにマッハで書き込むとは、かなりのキチガイだね
おまけに自分以外は特定の一人と思うような認知障害発症してるし

自分の事書いてるｗｗｗ
そんな自覚もないバカｗｗｗ

>>235
こんなキチガイが入院もしてないんだからこえーよなw
家族もいなくて孤独死かw

>>238
こういう頭がいかれた奴は笑いながらスルーするのが一番効くよ
自分以外工作員とか書いてるのは、かんせに病気だし、書き込むのは承認欲求だけで狂ってるだけだからw

>>241
自分の将来ですねｗ

>>242
心得たw

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




　　 　 　　＿＿＿_
　　 　　／-‐　　‐-＼
　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

「大リストラを生き抜いた層のみから算出された年収の意味をよーく考えよう。
4割のリストラがあった企業の平均年収とリストラを戦後ずっとしていない優良企業の平均年収は実質面では大きく異なるのはわかるよね？」

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人

社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍

これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。

とりあえず、東芝の年収捏造する工作員は下のような客観的なデータもってこいよｗｗ

http://dl6.getuploader.com/g/10|netami/159/MA330021.jpg
プレジデントより
東芝　課長級　700万
========================
日立製作所　課長級　882万
========================
パナソニック　課長級　924万
三菱電機　課長級　936万
========================
ＮＥＣ　課長級　1020万
ソニー　課長級　1140万

このスレで一番使うキーは　PageDown。ｗ

東芝激務薄給ブラックじゃんか驚いた

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　テレビ修理するお！
　　　　　REGZA最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　深谷工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ なぜか三沢に飛ばされたでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 　深谷よりも寒いでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　　　灯油代が大変でござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. 　　　けど、寒冷地手当なんかないんだお。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

東芝こっちのスレで裁判で敗訴した原告を攻撃してるぞ
【裁判】重光由美さん過労うつ病東京高裁解雇無効
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1298517334/l50

裁判でさんざん汚いことしておきながら、原告がビラ配りをした程度で徹底攻撃

さらに判決で東芝の主張が通ってしまったから裁判続けざるを得なくなったのに
上告して裁判続けてるのは原告と開き直り

なんて社員にやさしい会社なんだｗｗｗ

http://logs.dreamhosters.com/html/1/229/247/1229247597.html
【東芝】東芝を批判すると・・・【工作部隊？】
1:名無しさん┃】【┃Dolby:2008-12-14 18:39:57
物凄い数のマイナスを入れられるのだが・・・
http://jp.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08

【労働環境】電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers［12/02/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328849566/

17 ：名刺は切らしておりまして ：2012/02/11(土) 13:57:21.37 ID:DH6LzP9b
東芝やめた理由ぼろくそに書いたら拒絶されたわ
おれにはそれが真実なんだけどな

工場の最寄り駅に深夜や早朝いってみろ、それが企業の実態だ
そこでブツブツ叫ぶ挙動不審の頭おかしい技術者を見つけたらやめとけ

と５年前の自分に言いたい

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　 .ｎi 7　　　　／　　　　　　　　＼　　東芝入社おめでとうございます
l^l | | ｌ ,/) ／　／・＼　　／・＼　＼　　　 .ｎ 　　　
', U ! ﾚ' / |　　　￣￣　　　￣￣　　|　　l^l.| | /）
/　　　 〈　 |　　　　（＿人＿）　　　 |　　| U ﾚ'/／)　
　　　　　ヽっ　　 　 ＼　　　| 　 　／ 　 ﾉ　　　 ／　　
　／´￣￣　ノ　　　　 ＼＿|　　 　＼ｒニ 　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l
　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼　　
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　　　東芝入社おめでとうございます
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　　　　　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：　　　東芝入社おめでとうございます
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

>>251
また重光ストーカーかw

>>256
事実だろ
明らかな東芝工作員ｗｗｗ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　東芝は４０年以上前から労働者の使い捨てを
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　していたのは事実だから
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 ブラックを認めるしかない。
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
主な東芝の事件
東芝柳町工場事件
http://www.sr-muraoka.com/h-yanagimachi.html
http://www.miraikan.go.jp/hourei/case_detail.php?id=19991201100000059syst
http://www.liosgr.com/hanrei/04862.html　東芝府中工場事件
http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/10263.html　東京芝浦電気工場事件

もはや、どのスレが本スレか分からなくなってきた。ｗｗｗ

東芝は土光がレッドパージしたからなぁ。

東芝工作員が荒らしてるからなあ
東芝工作員が必死すぎて逆に引くけど

アエラに載っていた早稲田大学卒業の東芝リーマンの年収

早稲田理工卒・40代前半、主任級・年収580万円…

何、コレ…　東芝の技術系の待遇、酷過ぎだろ。
理系でこの企業に入る価値なし。

↑大手電機メーカー限定ブラックランキングスレより転載

早稲田を出て、40代で年収580万円の社員が存在するって
この企業ブラック過ぎだろ。

　早　　　　　/::::l:::l::､:::::､:::::ヽ::､::::::::::::＼:::＼::::::::ヽヽ::::::ヽ　　　駄
　.く　 　 　 /:::!::::i:::!:::ヽ:::ヽ::::::ヽ::ヽ､::::::::::＼:::ヽ:::::::ヽヽ::::::',　　 目　
　な. 　 　 /:l::::!::::ヽ!::ヽ:::::::ヽ:::::::＼:::ヽ､::::::::ヽ:::ヽ::::::::!::i:::::::!　　だ　
　ん　　　ﾊ:::ｌ:::::、::::ヽ::::＼:::::＼:::::::＼:::｀ヽ、:::ヽ::ヽ:::::!:::!:::::ｌ
　と　　 /:::::::l::::::!ヽ:ヽ::::､:::::ヽ:::､:＼::::: ＼::::::＼::::!::::ヽ:!:::i:::l:l　　東
　か　　!:/!:::::!::::::!::ヽ:ヽ{:::＼:::ヽ::::＼:::＼::ヽ:::::::ヽ!:::::::}!::::l::li| 　 芝
　し　　j/:::ｌ:::::!:､:::!::ﾄ､:､:ヽ:::::｀ヽ{､::::::＼::::＼{､::::::::::::::::i::!::l:l ! 　
　な　 　 l:i:ｌ::::i::i:､:l::lﾃ=-､:ヽ､_､::＼_,≧ｪｭ､_､＼:::::::::i::li::!::ﾘ　　　：
　い　　　!ﾊﾄ:{:!:ｉ:ﾄN{､ﾋ_ﾗﾍ､{　＞､{ 'ｲ ﾋ_ﾗ　》＼::l::!:ﾄ!!:l::l!　　　：
　と 　 　 ヽ i､ヽ:ﾄ{､ヾ￣"´ l!＼　　　｀"￣"´　 |::!:l::! j:ll:!
　 ：　　　　　 !::､::::i　　　 　 ｌ 　 　 　 　 　 　 u |:::/lj/l:!ﾘ
　 ：　 　 　 　 ヾﾄ､:!u 　 　 　 　 　　　　　　　　ｊ!/ j|:::ﾘ
　　　　　　　　　　ヾ! 　　　ヽ　 ‐　　 　 　 ｕ　/ｲ´ｌﾊ/
　　　　　　　　　 　 }ﾄ.、　 -､ｰ-- ､__　 　 　 /'　!:://
　　　　　　 　 　 　 ﾘl::l゛､　　｀二¨´　　　 ／　　|/:/

もはや、どちらが本スレか分からなくなってきた。
だからって同じ内容のコピペをマルチポストするこたぁねぇだろ。

【14卒用】（株）東芝2【AA連投出禁】
は問題外として、
東芝11年目（元研究所社員）年収568万25発目
があるのに
東芝11年目ヒラ（13年前の出世脱落）年収568万 25
なんて立てたんだ？

どのスレも東芝が激務薄給ブラックと叩かれてるだけじゃんｗｗｗ

>>263
東芝工作員が東芝の激務薄給ブラック隠そうと立てたんだよ

どのみち、同じコピペさせられて書くせおおせるものではないのに。

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
　大手電機メーカー東芝の技術者だった男性＝当時（40）＝が死亡したのは長期間の残業による過労死だったとして、
千葉県の遺族が労災補償を求めていた申請で、三田労働基準監督署（東京）は10日までに、業務との因果関係があったとして労災認定した。
　同労基署などによると、男性は入社以来、燃料電池の開発部門に勤務。2000年６月に脳内出血で死亡する約３年前から職場
の責任者になり、深夜に及ぶ残業が連日続いたという。　
2002年10月10日（共同通信）

　　　　　　　 !ｲ 彡彡´_ -_=＝{　　　　二三三ﾆﾆﾆﾆヽ
　　　　　　　fｲ 彡彡ｨ　彡ｲ／　　　　ｨ_‐- ､　　￣￣ ヽ　　　　　し　　ま　　過
　　　　　　　ｆ彡イ彡彡ィ／　　　　　ｆ ＿￣ ヾﾕ　 fヱ‐ｫ　　　　 て　　る　　労
　　　　　　　ｆ／ミヽ＝＝＝＝＝＝<|-'いシ　lr＝〈ｆラ/ !ﾌ　　　 い　　で　　死
　　　　　　　ｲｲレ､´彡ｆ　　　　　 　 ヽ 二 _rソ　　弋_ { .ﾘ　　　　な　　反　　認
　　　　　　　ｆﾉ ／） 彡!　　 　 　 　 　 　 　 ｨ　　 　 ﾉ￣l　 　 　 .い 　 省　　定
　　　　　　　ﾄヾ__ら 'ｲf　　　　　ｕ　　　 ／_ヽ,,テtt,仏　 !　　　　 ：　　　　　　か　　　　　　
　　　　　　　|l|ヽ ｰ　 '/　　　　　　　　　 rfｲｆ〃ｲ川ﾄﾘ　/　 　 　 .：　　　　　　ら
　　　　　　 r!lﾄ､{'ー‐　　　 ヽ　　　　　　´　 　 ヾミ､　 /　　 　 　 ：　　　　　　７
　　　　　　/ ＼ゞ　 　 ヽ　　 ヽ 　 　 　 　 　 　 　 ヽ /　　　　　　　　　　　　　年
　　　 　 ./　 　 ＼　　　 ＼　　 ヽ　　　　　　　　　　/
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　地裁で東芝敗訴？即日控訴で徹底的に戦うお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

●給食のおばちゃん
　ほとんど残業なし。長期休暇有り。
　月３３万、ボーナス４ヶ月としてとして年５２８万。

●東芝従業員
　欝になるほど働かされて年５６８万。
　東芝の方が年収４０万円多いけど、それっぽっちじゃ割り合わないな。




　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 給食のおばちゃん＞＞＞＞＞東芝
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　やっぱりそうだったかｗｗｗ。
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

いいな給食のおばちゃん
公務員最高だな

ここが重光オタクのクソスレかw

誰だ？知恵袋にこんな質問投げたのは？ｗｗｗｗｗ

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14103409069
東芝ってブラック企業ですか？ 就活をしているものですが、大企業の東芝がブラック...

>>270
給食のおばちゃんは腰に来るみたい。
東芝は心と頭に来るみたい。

ttp://blogs.yahoo.co.jp/taraikeniti/39468093.html
テレビの修理。東芝対応ひどすぎ。ワロス。
テレビと言ったら深谷工場。ｗｗｗｗｗ

コールセンターとサービス会社は全くの別会社。
情報共有なんてしちゃあいない。

いまは、中国で作って、ヤマト運輸の子会社が修理してるんだよな。
東芝の中の人は何やってるんでしょうねぇ。

「REGZA ひどい」でググると楽しい。
こんなことやったからだね。

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしい携帯電話作るお。
　　　　　REGZA PHONE最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　日野工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ なぜか富士通に勤務しているでござる。
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| 日野から武蔵中原まで遠いでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　　　南武線は６両しかないから混んで大変でござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､. REGZA PHONEブランド消えそうだお。
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

そうやって事業の切り売りと従業員の無理な転籍を迫る東芝。

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　人と地球の明日のために
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　東芝の役員だけの明日のために
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

東芝ブラック過ぎるｗｗｗ

>>271
自殺志願者だｗｗｗ

>>272
東芝工作員が必死に東芝はブラックでないと反論してて笑えるｗｗｗ

　　　　（　嫌　生　病　こ
　　　　 ） だ　.き　.死　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/634027/534482/65514977?page=2
世話になった先輩達は軒並み早期退職していった。先輩達が去ってしまった東芝には、
作者的には魅力が無くなってしまったのだ。
それ以前に、作者が親しくしていた同年輩の同僚二人が病死していた。
また、作者と親しかった二人の同僚も時を同じくして東芝を去っていた。

重光ばんざーい！

同僚が多数死んでるのに
不謹慎すぎるなこいつ

>>281
裁判の原告とは全く関係ない部署の話だろ
同僚２名病死してあまりの激務に課長職を捨てて東芝逃げ出したのって

課長も逃げ出すブラック企業か

病死と言うのはやはり過労死だよね

前日まで元気だったのに次の日布団の中で冷たくなっていたっていう

>>283
それだけ、あまねく、ブラックな環境なんだな。東芝は。

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　人と地球の明日のために
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　東芝の役員だけの明日のために
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

従業員は人にあらず。

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
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|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

取締役 　　　　　　　選ばれしもの、0,1％くらいの確率…
部長級　1200万 　　　 選ばれしもの、1％くらいの確率…
課長級　　900万　　　基本給が約20万も跳ね上がるが裁量制。最早で35歳（今は絶対無理）　　　
　　　　　　　　　　　　管理職になれない人の方が多いので年上の部下多し、学歴はあまり関係ない。５％の確率…

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜勝ち組みの壁〜〜〜〜〜〜〜〜〜↑管理職　↓組合員

４４才　　750万 　　平均２２年目　採用が多い年の新卒入社組はこれよりも遅くなると思われる。
定年まで一生この辺りで終える人９０％。４８歳で８００万ぐらいでもう上がらないorz

41才　　700万　　 平均１９年目

34才　　600万 　　平均１２年目

↑↑
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜平均的リーマンの壁〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
↓↓平社員

30才　500万　　３０歳（平均８年目） 院卒で6年目

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜学生並生活の壁〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

24才　400万 　　２４歳（平均２年目）　学部卒最早3年目 　院卒はここから

22才　学部卒はここから、寮がないとやっていけない、その寮もかなりボロい。女性は借り上げ、きれいなマンション…ウラヤマシス

補足・５０歳になったら３割カットがある…　←これ重要！！！

「全員対話会」 で出された職場要求…
　東芝労組京浜支部では１０月から来年の５月までかけて、組合員全員と執行部の対話会を行っています。 ある現場の対話会で出された意見を以下に紹介します。

　事業所のスローガンである 『世界一のモノづくり工場を目指す』 なら、
（１）　作業着を無償貸与せよ、あるいはもっと補助を増やせ。（安全靴は無償貸与になっている。）
（２）　更衣室の洗濯場が狭い。（汗と埃にまみれる仕事であるので、職場に洗濯機は必需品である。 夏場は１日２回の着替えが必要である。）
（３）　雨漏りのしない建屋にしろ、１０年前から言っている。
（４）　人手不足で有給休暇がほとんど取れない。
（５）　ガソリンが値上げしている、車通勤者の通勤費の増額を要求せよ。
（６）　定年招待旅行の休暇は、先輩たちが勝取ったものである。 おおいに活かそう。
　　　（５０代、男性…2007.10.18）

　　　　　　　　　　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：　　　雨漏りする建屋でこき使われる…。ｗｗｗ
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

３０歳事務技術職のモデル賃金は月およそ３１万円。

誰だ？知恵袋にこんな質問投げたのは？ｗｗｗｗｗ

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14103409069
東芝ってブラック企業ですか？ 就活をしているものですが、大企業の東芝がブラック...



ベストアンサーに選ばれた回答

「東芝 ブラック」で一度ググってください。
いくらでも記事が出てきますよ。

http://black-log.com/detail_0000010
http://like2ch.com/ag/hato/recruit/1303504482

■ブラック体験者は落後者のヒガミだったのだ

マスコミ報道の前に
痛いよそれ

課長も逃げ出すからな

そりゃ恨んでるやつ多いだろ

●男性　40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う　だって
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　残業しなければ生活できないって
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　どんだけ基本給低いんだよ。www
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

侖　λ...λ...λ...λ...λ...　ササキサ〜ンは不快だな〜♪

のりおです。とうとう国内で稼動している原子力発電所が０に
なりました。原発プラントを売りづらくてむかついています。

さ〜て来週のササキさんは〜

波平、６５歳まで雇って下さい。
マスオ、転籍はごめんでござる。
ノリスケ、激務薄給で５６８万円は悲しいです。

の三本で〜す♪

　　　(⌒Y⌒Y⌒)
　　 ／＼＿＿／
　　/　／　　 ＼
　 / ／ ⌒　 ⌒ ＼ ＜じゃん、けん、ぽん、うふふふふふふ♪
（⌒/　 (･)　(･)　 ｜
(　(6　　　 つ　　 ｜
（ ｜　　 ＿＿＿ ｜
　　＼　　＼＿/　/
　　　＼＿＿＿_／

.　 　　 　 ┌r┬r┬r┬r┬r┐　　　　　　　　東芝社員は‥‥‥　金を得るために
　　　　　　ドﾐヾ＞冖┴冖く'/　　　　　　　その時間‥‥　人生の多くを使っている
　　　　　　|ニ/　__￣ニニﾆヽ　　　言い替えれば　自分の存在　命を削っている‥‥‥‥！
　　　　　　|=〈 /ベ≧ｚｚ　jｚｚﾍ　　わかるか‥‥　東芝社員は‥‥土日も深夜も働いている‥‥‥
　　　　　　|Fｔ|　==｡＝:::/=｡=〈　　　　風呂にも入らず、背中が猫背になるぐらいに責められ、命懸けで金を得ている‥‥‥‥！
　　　　　　|{(||　｀ﾆﾆ´　ヽ｀ご.|　　　　無理な計画を押し付けられ　無理な計画ゆえにトラブルが起きても
　　　　　　ﾄ=|　 , -‐ '-　_}｀ヽ|　　　　その対策を下っ端がとらされる‥‥‥
　　　　 ／|ｼ'l　/ (二ﾆニﾆ⊃|、　　　　　　　　　　　東芝で働いて給料を得ることはそれぐらいに過酷‥‥‥‥
-一''¨´| 　ﾄ､｀丶、　　≡　　ハ｀'ｰ-､＿　　おまえらの認識　想像より　はるかに過酷‥‥
-‐　¨´| 　 |　＼　｀'ー--‐''´!　|｀'ｰ-､＿￣　　　なめるなっ‥‥！
　　　｜ 　 |　　 ＼　　 　／|　 |　　　　　


http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/ikenchinjutu.html
　２０００年１２月に、私がリーダーを務めるＭ２ラインドライエッチング工程の立上げが始まりました。計画の段階から短すぎるスケジュール
でしたが、やはり実際に計画通りには進まず、私を含めたくさんの人が連日深夜残業・休日出勤を強いられました。流品開始後は起こるべく
してトラブルが多発しました。毎日のように会議が開催され、私はその対策に負われました。会議の次の日にトラブルが解決していないと、
きつく叱られました。そうしているうちに次々と新しい装置が搬入され、その対応もしなくてはなりません。仕事ができないと言えばまた
叱られます。体はくたくたに疲れ、帰宅後、ベッドに倒れ込むようにして寝て、朝飛び起きてバスに乗る、そんな生活が続きました。
お風呂に入れない日もありました。「背中が猫背になっている」と同僚から言われたこともありました。たくさん責められるため、
体が縮こまってしまったのです。

>>297
だれか、この動画持っている人いないか？
本家のほう、非公開になっちゃったね。
もう一回見たかったなあ。

残り２つは1048tsubureroでアップされているけど。

３００人目のリストラ

いつ東芝つぶれんのー？ww
1が死んだあとー？

社員潰して会社が残るんだよｗ

1はナマポだからなw

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は高学歴文系だから>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

うそ
これでナマポ？
東芝社員になるのムリだわ

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても即日控訴され労災認定されても裁判が続きますが、裁判が長引くのも平気。生活費も気になりません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です

それでこの年収だとマジやってられんだろ

だから同僚２名自殺して精神病んだ

>>301-307は同じ人の書き込みです。

>>308
その通り！w

すごい分かりやすい自作自演だな。ｗｗｗ

東芝の裏事情パート47
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1371346559/

9 名前：38階[sage] 投稿日：2013/06/16(日) 19:02:11.72 ID:CZCAs+cp0
次期社長、田中EVPのアドレスにここのスレコピペ通報したら、荒らしの即開示請求と民事訴訟と刑事告発のコンボになるかな？

12 自分：名無しさん[] 投稿日：2013/06/16(日) 21:29:50.93 ID:AwhuaF0u0
>>9
犯罪予告じゃあるまいし、開示請求なんて通らんよ。
それと、誰が誰を訴えるの？
ひろゆきに適当にあしらわれるだけだぜ。
東芝様はなんでもできるわけじゃないよ。

　　 　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　/:::::_,_､:::::::＞‐-､:::::::::::::::::::::::::::::　
　　　　 /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::　
　　　　l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　 　　|::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /　　　　　　　
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえら東芝の内定者は　
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ　

14 返信：おバカ[sage] 投稿日：2013/06/17(月) 09:33:59.72 ID:je10I/q+0
>>12
ビビりすぎww
侮辱、風説の流布、名誉毀損など、お前の書き込みはどうとでもできるよ
相手のさじ加減一つだよw
東芝の温情に感謝しとけ、部外者？www

15 名前：名無し[] 投稿日：2013/06/17(月) 14:21:04.56 ID:0+/oUEzj0
>>14
東芝の温情？
アホだろ

こんなクソスレの書き込みを東芝が訴えたら、逆に東芝が祭られるぞ

クレーマー事件がいい例だ
東芝が何でもできると思ったら大間違いだよ

　　　　 　　 　 　　 　 　 　 　 　 　　 ┗0=============0┛
　　　 　 　 　 　　 　 ＼===========［_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_］===========／
　　　　　　　　　　　 ／三三三三三三三三三三三三三三三三三三三三＼
　 　 　 　 　 　 　 　 　 0　│ |∞∞∞ |::|∞∞田田∞∞|::|∞∞∞ | ::|　 0
　　　　　　　　　　　　［二］ | ::| 　 　 　 |::|┏━━━━┓|::| 　 　 　 | ::l ［二］
◎○＠※◎○＠※. |□|.│ |┌┬┐ |::|┃／のりお＼|::| ┌┬┐| ::|. |□|　◎○＠※◎○＠※
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　　　 　 　　 　 　 　 ○○　　●●　　　　　 iiiii iii ii iiii 　　　 　 ●●　　○○
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　 　 　 　 　 　 　 　 |_○_|　 .|_○_|　　　　 |＿＿＿＿_|　　　　 |_○_|　 .|_○_|
　　　　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧ ∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧　∧＿∧
　　　 （　　　　）（　　　　）（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）（,　 　　）（, 　　　;）

　　　　　　　　　+
ﾋﾟｶｰｿ　＿＿＿
　　+.／　　　：： ＼+　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　 . /Ο　 ∧　∧ 　＼　　 ／
　　|　　　　 -　-　 　 |　＜　東芝は死にました。おめでとうございます。
　　|　　　　 ）●（　 　|　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　 　 　 Д　 　 ﾉ
　　　 ＼＿＿＿_／
　　　／|::|＼＼//＼
＿＿＿＿＿＿＿|＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＼
般　 羯 多 呪 多 得 想 掛 所 亦 無 耳 不 是 異 蘊 観　 摩　.＼
若 　諦 呪 能 是 阿 究 礙 得 無 意 鼻 増 舎 色 皆 自　 訶
心 　羯 即 除 大 耨 竟 無 故 老 識 舌 不 利 色 空 在　 般
経 　諦 説 一 神 多 涅 掛 菩 死 界 身 減 子 即 度 菩　 若
　 　 　　呪 切 呪 羅 槃 礙 提 盡 無 意 是 是 是 一 薩　 波
　　　波 曰 苦 是 三 三 故 薩 無 無 無 故 諸 空 切 行　 羅
　　　羅　　 真 大 藐 世 無 陀 苦 明 色 空 法 空 苦 深　 蜜
　　　羯 　　実 明 三 諸 有 依 集 亦 聲 中 空 即 厄 般　 多
　　　提 　　不 呪 菩 佛 恐 般 滅 無 香 無 相 是 舎 若　 心
　 　　　 　　虚 是 提 依 怖 若 道 無 味 色 不 色 利 波　 経
　　　波 　　故 無 故 般 遠 波 無 明 觸 無 生 受 子 羅
　　　羅 　　説 上 知 若 離 羅 智 盡 法 受 不 想 色 蜜
　　　僧 　　般 呪 般 波 一 蜜 亦 乃 無 想 滅 行 不 多
　　　羯 　　若 是 若 羅 切 多 無 至 眼 行 不 識 異 時
　　　諦 　　波 無 波 蜜 顛 故 得 無 界 識 垢 亦 空 照
　 　　 　　　羅 等 羅 多 倒 心 以 老 乃 無 不 復 空 見
　　　菩 　　蜜 等 蜜 故 夢 無 無 死 至 眼 浄 如 不 五
　　　提
　　　薩
　　　婆
　　　訶

>>312
これが癇に障るのは心がやましいからだろ
ビビりだから匿名でしかコピペできないわけだw

>>315
ここにも書き込みか。
東芝様万能主義のおバカさん乙！

>>315
心がやましいからだって。ｗｗｗ
本当のこと書いてあるだけじゃないか。ｗｗｗ
裁判だって事実だし、明るくする会だっておそらく事実だろう。

　　　　　　　　　　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：　　　心がやましいからだって。ｗｗｗ
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

馬鹿に構うな
ここは隔離スレなんだから

そろそろ昇格の内示もらった奴いるか？

　 　　 　　　　┌─┐
　 　　　　 　　｜●｜
　 　　　　 　　└―┤
　　　　　　　　_＿＿|＿
.　　　　 　　／__＿_ノ（_＼
.　　　　　／_＿＿愛●国＼
.　　　 .／　ノ（ （ ｡ ）三（ ﾟ ）＼
　　　 |　Ｕ　⌒ 　 （__人__）ノ（ |
r―ｎ|l＼ 　 　u.　 |++++| 　 ／ ヽ
　　＼＼＼.` 　　　⌒⌒ 　　　　　ヽ
.　　　　　＼　　　　　　　 i　　　　　 l
.　　　　　　 ＼　＿　 ＿_ |　.＿　　 |
　　　　　　　 ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿|
＼　　　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|:　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

　　 .　__/'''７__　　　 　/￣/ 　　　　＿/￣/＿　. 　 　 /￣￣.￣/
　. 　/___　　　/　 .. 　/　　ﾞー-;　　/　＿＿　　/. 　 　 /￣￣　/
　 　___ノ 　 〃､ 　 　/　 /ｰ--'ﾞ　 ー'　___ノ　/　 　　 ,.二二/　/
.　/____ノ__/ヽ､_>.　 /＿/ 　　　 　　　 /____／ 　 　 /__________,/

http://www.toshibacareers.com/company/semicon/index_j.html
リストラで人を切るそばから中途採用。
その中途採用もきっとそのうちリストラ。ｗ

リストラより自殺の審判の方が

激務薄給ブラック

侖　λ...λ...λ...λ...λ...　ササキサ〜ンは不快だな〜♪

のりおです。モンゴルの山奥に最終処分場を作れば
原発の売り込みが捗りそうです。

さ〜て来週のササキさんは〜

波平、６５歳まで雇って下さい。
マスオ、転籍はごめんでござる。
ノリスケ、激務薄給で５６８万円は悲しいです。

の三本で〜す♪

　　　(⌒Y⌒Y⌒)
　　 ／＼＿＿／
　　/　／　　 ＼
　 / ／ ⌒　 ⌒ ＼ ＜げん、ぱつ、ぼん、おほほほ♪
（⌒/　 (･)　(･)　 ｜
(　(6　　　 つ　　 ｜
（ ｜　　 ＿＿＿ ｜
　　＼　　＼＿/　/
　　　＼＿＿＿_／

ttp://www.youtube.com/watch?v=eQ6KMMEoquY

ttp://www.clover-navi.com/detail/employment/v/1/id/12309

　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　 ∧＿∧ 　（´<_｀　 ） 障害者採用か。
　　　（　´_ゝ`）　/　　　⌒i　　精神障害は採用実績ないようだね。
　　 ／　　　＼　　　　　|　|　 　あ、入社後に精神障害者にするんだっけ、ここは。
　　/　　 　/￣￣￣￣/.　|
＿_(__ﾆつ/ 　ASUS / .| .|＿＿
　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

　　　　 (⌒Y⌒Y⌒)　　　
　　　　／＼＿＿／　　　
　　　/　 ／　　　　＼ 　 　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿
　　 / ／ ⌒　　　⌒ ＼　　　 ／
（⌒ /　　　(・)　　(・)　｜　＜　ちゃっちゃらちゃらーらちゃーら
（　 (6 　　　　　　つ 　｜　　 ＼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::

♪くろ〜い、くろい東芝
　ひど〜い、ひどい東芝
　ころ〜す、ころす東芝
　死ぬよ、死ぬよ、東芝

　みんな、みんな東芝、東芝に殺される

♪　東芝　天国　♪

三倍働け、土光さん
原発売り込む、佐々木さん
イカレタ君たちみならって
僕も過労で変死するよ

深谷、青梅、府中
三重、大分
姫路、京浜
小向、本社

東芝、東芝
東芝に勤めると
アタマ、アタマ、アタマ
アタマがイカレル

東芝、東芝
東芝に勤めると
カラダ、カラダ、カラダ
カラダがやつれる

さあさ　みんなで東芝に勤めよう
東芝はぼくらを待っている　Oh!

うわっ…東芝の年収低すぎ…？
　／;;;;;;;;;;;;;;;／;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼
/;;;;;;;;;;;;;;;;／;;;;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;;|;;;;;;;;;;ヽ
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;;/;;;/;;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;;/　||　||　|;;;;;|ヽ;;;;;;;;;;;;;|
/;;/;;;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;;;;;;/＿||＿||　|;;;;|　ヽ;;;;;;;;;;|
;;/;;;;,--､;;;;;;|;;;;;;;;;;|　＿＿_ヽ　ヽヽ　＿ヽ;;|
;;;;;//ヽヽ/　|;;;;;;;;| <　(　)ﾉ　　　　//ヽ|ヽ;|
;;;;;;|　//　　 |;;;;;;|　　　｀　　　　 、 ヽイ |;;;|
;;;;;;;＼ ヽ　　|;;;;;|　　　　　　　／)/),-､| |;;;;|
;;;;;;;;;;;;;|､＿_　|;;;|　　　　　.／ ／ ./　/| |;;;;|
;;;;;;;;;;;;;;|　　 ＼|;|　　　　/　／　/　 /,{　|;;;;|
;;;;;;;;;;;;;;;ヽ　　　 ||、　　/　/　 /　 / /.|　|;/
;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ　　　ヽ／/　/　 /　 / .ｲ .|-/-、
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ　　　| /　　　 ´　 /　/| .| |　　＼
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;＼　 |　　　　　　 ´　| |　|　　　　 ヽ

　　　　　　　　　　　 タダシが使った従業員　鬱になった子一等賞

　　　　　　　　　　　　　　　　午前一時でまた八時、また八時

　　　　　　　　　　いいないいな　 鬱っていいな　 鬱で休職　gdgd人生

　　　　　　　　　　　復職なんて認めんだろな　裁判負けても認めないよ

♪　　　　　＼＼　♪　　　と、と　東芝に使われ　バイ　バイ　バイ　　　♪／／
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ- ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ- ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟq ﾟ*)｜　U
　　　 　 　 | 　U.｜　 | | 　U　| 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　 |｜　Ｕ. | 　 |〜♪
　　♪　 　 |　　|　U U. | 　｜ U U　| 　 |　U U　| 　 |　U U　|　　|　Ｕ Ｕ |　　|　U U　♪
　　　　　　 U Ｕ　 　 　 U U 　 　 　 U U　 　 　 U U 　 　 　 U U　　　　 U U

まいにち　まいにち　ぼくらは　深谷の
なかで　こきつかれて　いやになっちゃうよ
あるあさ　ぼくは　上司のおじさんに
こき使われ　うつに　なったのさ

はじめて　訴えた　東芝相手に
とっても　きもちが　沈むんだ
裁判　資料が　おもいけど
裁判勝ったよ　こころがはずむ
明るくする会が　てをふって
ぼくの　裁判を　応援していたよ

まいにち　まいにち　いらいらするばかり
社員寮が　ぼくのすみかさ
ときどき　会社に　追い出されるけど
そんなときゃ　そうさ　ブログ更新

いちにち　裁判すれば　ハラペコさ
会社は　クルクル　証拠を捏造
たまには　ビラでも　くばらなきゃ
裁判　ばかりじゃ　くさってしまう
判決　でたので　喜べば
それは　本当に　無視された
どんなに　どんなに　訴えても
職場　復帰は　叶わぬよ
裁判所で　みしらぬ　新聞記者が
会社の　態度に　びっくりしてた

やっぱり　ぼくは　うつ病さ
まったく　働けない　障害者さ
おじさん　つばを　のみこんで
ぼくを　うまそに　記事にした

上野発の最終列車 おりた時から
深谷駅は 奴隷だらけ
寮へ帰る奴隷の群れは 誰も無口で
土色の顔に なってている
私もひとり 高崎線に乗り
潰れそうな深谷工場見つめ
泣いていました
ああ 深谷工場冬景色

ごらんあれが青梅工場 西のはずれと
見知らぬ人が 指をさす
息でくもる窓のガラス ふいてみたけど
はるかにJAかすみ 見えるだけ
さよならあなた 私は帰ります
連絡バスが胸をゆする
泣けとばかりに
ああ 青梅工場峡冬景色

さよならあなた 私は休職します
鬱と過労が胸をゆする
泣けとばかりに
ああ 東芝奴隷冬景色

久夫、変わりは ないですか
日々利益が 下がります
買ってはもらえぬ 製品を
寒さこらえて 開発してます
女心の 未練でしょう
職場恋しい 深谷工場

鬱と過労に 評価機の音
すすり泣くよに 聞こえます
奴隷ならべて ただ一人
訓示など どなります
女心の 未練でしょう
職場恋しい 深谷工場

あなた死んでも いいですか
鬱でしんしん 泣いてます
医師に見てもらい 服薬
しても心は 晴れません
女心の 未練でしょう
職場恋しい 深谷工場

３３３人目の過労自殺

自殺しよう さあ自殺しよう 自殺しよう
　どんどん減らそう若い社員 どんどん増やそう役員報酬

自分さえ 金がもらえりゃ それでいい
　若手の将来？オレシラネ
　会社の未来？どーでもいい

パワハラで どんどん自殺だ！ いらない人間
　今日も減少 人件費

過労

また、東芝香ばしい記事出てきたな。やっぱ、ここ御用組合っぽいな。会社から社員を守るための組合なのに、会社の息がかかった組合に毎月5千とか払わされるとかｶﾜｲｿｽｗｗｗ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1779
東芝“御用労組”訴訟　最高裁での東芝敗訴が示した「社員の声を殺す」ユニオンショップ協定の闇（02/27 2013）

◇御用組合を合法化した労組法の一文
◇２５０万円の和解金と労組の二重籍で合意
◇最高裁で東芝、東芝労組が完全敗訴
◇県労委、中労委、地裁、高裁で謝罪文を命じられ拒否する東芝
◇司法判断を無視した「唯一交渉約款」
◇東芝、東芝労組、電機連合「無回答」
◇与野党の政治家が黙認する“連合利権”
川崎南労働基準監督署に対し、３０分単位の労働時間の算定によるサービス残業の実態を、告発した。
　翌０８年２月、同労基署は、東芝小向工場に対し、是正を求める勧告を出した。これによる残業代の支給対象は、
東芝内で５万人に達した。そのことがマスメディアでも報じられた。

東芝の組合が従業員守ってくれないから、わざわざ東芝組合ではなくて、有志で組織された「東芝の職場を明るくする会」に相談しなければならないなんて・・・。
毎月組合費何千円も取られるのに・・・。
しかし、東芝全体では黒字なのに、未だにリストラとは容赦ないね

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2012/
職場復帰を勝ち取る！2013年6月6日
　東芝モバイルコミュニケーションプロダクツ（略称：ＴＭＣＰ）を突然 不当解雇された５人の労働者は、８か月におよぶ闘いのすえ、ついに職場 復帰を勝ち取りました。
　4月1日から「東芝情報機器株式会社」で働くことになり、毎日元気よく 通勤・出社しています。
　携帯電話事業からの撤退にともなうリストラで、退職強要の肩たたきを 拒んだら、会社が一方的に解雇通知を送りつけという無法な乱暴な行為を 行いました。
　驚き途方にくれた５人は、労働者の雇用や暮らしを守る活動をしている 「東芝の職場を明るくする会」を知り、どうしたらよいか相談したのが闘 いの始まりでした。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1779
東芝“御用労組”訴訟　最高裁での東芝敗訴が示した「社員の声を殺す」ユニオンショップ協定の闇（02/27 2013）

どうして東芝で６５歳まで働かないの？　　ハローワークにて
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2012/index.html#20120802
東芝を退職した労働者「就職したいので相談にきました。」
ハローワークの職員「 はい、書類を見せてください。あれ、あなたは東芝に 勤めていたんですね。なんで６５才まで働かないの。」
労働者「東芝は６０才が定年なんです。」
職員「いまは（大手企業は）みなさん雇用延長して働きますよ。」
労働者「東芝にはそういう制度（雇用延長制度）がまだきちんとしてないんです。」
職員「………？」

しばらくの間、最近の求人状況、就職状況について話し合いが行われる。

職員「東芝で働いたほうが良いと思いますが。」
労働者「そういう制度になってないのですみません。」

この日のハローワークでの就職相談が終わる。

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1369910351/336
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1369910351/337
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1369910351/338
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/605
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/605
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/606
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1362861458/607
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1370427891/210

粘着しすぎ

★普通にやれば四季報に公開された年収がもらえると考えるのは大間違い★
あなたの内定先は大規模リストラや転籍が多くありませんか？
もし多ければ、そういった生存競争を勝ち抜いて、更にその勝者の中でも平均以上の層にならないと、その年収はもらえません！
あと、リストラが多い企業は、当然残った層にも仕事が山のようにいきますよね。消えた人の分の仕事をしての年収だと思うと・・・その値は高いのでしょうか。

＜東芝の社員数の偏移＞
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人

社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍

これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。

●男性　40代
給与が減っているため生活残業したいが、それさえも許さない状況。
忙しいのに早く帰らなければならないのはかえって大変です。


　　ｸ　　　 ｸ　　　｜|　プ 　/　ｸ　　　ｸ　 ｜|　プ 　/
　 ｽ　 ｸ　ｽ ＿　　| | │　//. ｽ　ｸ　ｽ ＿ | | │　//
　　／ ｽ　　　─　 | | ッ // ／　 ｽ　　 ─ | | ッ //
　 ／　＿＿＿＿＿　　//　／　　　　　　　 　　//
.　　／　　 ｌ⌒ｌ ｌ⌒ｌ ＼　 ）） 　 ＿＿＿＿
. ／　／￣| ,=| |=､|￣ヾ 　　／　＿＿＿＿ヽ
/￣/￣.　 ー'●ー'　￣ｌ￣ |　 | /, −､, -､ｌ 　））
|￣l￣￣　 __　|.　　　￣ｌ￣.| _|　-|　,=|=､ ||　　 せ・い・か・つ・ざ・ん・ぎょ・う　だって
|.￣|￣￣　　`Y⌒l__￣ﾉ￣ (6.　　 ｰ っ-´､}　　残業しなければ生活できないって
ヽ　 ヽ　　　　人_（　 ヾ 　　 ヽ 　　 `Y⌒l_ﾉ　　どんだけ基本給低いんだよ。www
　 >〓〓〓〓〓〓-ｲ　　　／ヽ　　人_（ 　ヽ
／ 　　／　　Θ　 ヽ｜　　/　　 ￣￣￣ ヽ-ｲ

　　　　　　　　　　　　　　　(;;⌒　;;⌒)
　.　　　　　/|　　　　　　　　　(⌒;;　;; 　　(;;　(;;　;;)
　　　　　　|/＿＿　　＿＿　|(::　)　,;;)　 ＿(;;　)
　　ﾊｰｲ＞ヽ| l　l│　| l　l│(;| 0 0 :;) 　| l　l│
.　 　 . 　.　 ┷┷┷ ┷┷┷ ┷┷┷　┷┷┷
　　　　　　　１号機　２号機　３号機　４号機

我らが東芝様は４号機以外全部受注しております！
ttp://www.toshiba.co.jp/nuclearenergy/jigyoubu/nounyu.htm

まさか、東電がいい加減な運用してぽーんしるとは思いませんでした！
お陰で大船から徹夜で駆けつけたり、寮で寝ていた同僚をたたき起こして
現場に行きました。
ササキは大事な会議中に地震にあって、福島原発やばいこと知ったら
「水ぶっかけろ！」と発言。

>>336
>　さらに、西氏は、作業着の着替えの時間が、勤務時間外であることに疑問をもった。

ほれ、ソース。就業規則だ。

（就業前後）
第３７条 社員は始業時刻前に作業態勢を整備し、終業時刻後に更衣等を行わなけれ
　　　　　　　　ばならない。
　　　　２． 終業後は、会社諸規則に定める手順に従い、自己の保管する物品を整理収納し、
　　　　　　　交替作業にあっては所定の引継を終了した上で、退場しなければならない。

こんな条項も見つけた。

（知的財産権の取扱）
第３９条の２ 社員の職務上の成果に係わる知的財産権は、会社に帰属する。
　　　　　　２． 社員は、前項の知的財産権のうち、発明、考案及び意匠の創作
　　　　　　　　　をしたときは、その出願権を会社に継承するものとする。
　　　　　　３． 社員が、職務上成し得た発明、考案及び意匠の創作については、
　　　　　　　　　それが社員としての地位を失った後に判明した場合であっても、
　　　　　　　　　会社はその出願権又は特許権等を承継する。
　　　　　　４． 社員は、業務上他人の知的財産権を使用するときは、適正な手続
　　　　　　　　　を経なければならない。

例のメモリを発明したどこかの教授のコピペを彷彿とさせますなあ。

>>336
現在では１５分単位で切り捨てです。

ただし、デスクワークの人は自席のPCのON-OFF時刻が始業と就業時刻となる
素晴らしいシステム。こちらは１分単位で計算される。
朝は慌ただしく出勤し、PCの電源入れた後にトイレに行って、缶コーヒー買って、
喫煙所に行くというのがデフォ。

（時間外勤務の単位）
第６０条 第５０条の時間外勤務は、１５分を単位とする。但し、業務上必要ある
　　　　　　　　ときは１５分未満の単位とすることがある。

>>336
こいつバカじゃねーのｗ
３０分単位の労働時間の算定によるサービス残業
とか書いてあるが、中途半端な時間は切り捨てるっていう規則はどこにもないはず。
切り上げるなり、中途半端な時間を集めてまとめてつけるなりすりゃいいわけで。

そんなどーでもいい事で会社ともめる暇があったら、30分でも多く残業した方が得じゃね？ｗ

>>346
>>345を見よ。
たしかに「切り捨て」とは書いていないが、運用上切り捨てられてたよ。
切り上げる、なんてバカ芝がやるわけ無い。ｗｗｗ

でも、毎日数分とはいえ、切り捨てられたのを集めたらかなりの超勤手当
損していることになる。

それと３０分残業すれば良い、って確かにそうだが、帰宅が３０分遅くなる。
結構、帰宅が３０分遅くなるって大きいぞ。

>>344

東北大教授になる男が窓際族になるんだぞ

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　 （ ●）（●）
.　|　　　　 （__人__）　　東北大教授になる男が窓際族になるんだぞ
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　東芝で有能ならば大丈夫とかありえないだろ、常識的に考えて…
.　 |　　　　　　 　 }
.　 ヽ　　　　　 　 }
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　　　　　＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄ですらも東芝で予算も部下もないポストにまわされました。

＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.lec-jp.com/h-bunka/item/v240/pdf/200406_20.pdf

痛い工作員が別スレで吠えている件。

隔離すれから出てくんじゃねーよタコ

　○　　＜来んな！ヴォケ！　
　く|）へ
　　〉　　　ヽ○ノ 東芝工作員
￣￣7　　ヘ/
　　／　 　ノ
　　|
　／
　|
／

213 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2013/06/23(日) 00:29:26.45
YouTubeの1048tsubureroのアカウントへの発信者開示請求と、動画アップロードの著作権侵害の申し立てがGoogleに対してした方が良い、と東芝の広報室に連絡してみたよ。

214 自分：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2013/06/23(日) 00:35:05.15
>>213
東芝様万能主義の工作員乙！

著作権侵害は通るかなあ。
犯罪予告じゃないだろうから、開示請求は無理だろう。
出来ても垢バンだな。

東芝様はなんでもできるわけじゃないよ。

　　 　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　/:::::_,_､:::::::＞‐-､:::::::::::::::::::::::::::::　
　　　　 /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::　
　　　　l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　 　　|::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /　　　　　　　
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえら東芝の内定者は　
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ　

そういや、コピペまとめサイトもまだあるしな。

215 自分：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2013/06/23(日) 00:54:38.71
>>213
東芝の著作権が侵害されているのは一つか。
岡村のプロモーションビデオ。
あれ、素で見ても笑えるのだが。
特に後半、妙に必死なんだよな。
商品を愛してください、とか。

216 自分：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2013/06/23(日) 09:32:23.29
>>213
てかさあ、わざわざ東芝様へ連絡しなくとも
おまいが違反申告すりゃいいんじゃね。
誰でもできるんだし。

217 返信：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2013/06/23(日) 10:39:12.81
>>216
目的は削除じゃなくて、アップロード者の特定とかいけば面白いじゃん
社長の肖像権侵害もあるし

騒ぎが見たいだけw

218 返信：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2013/06/23(日) 10:40:15.55
>>215
10年以上も前の社長のこと知ってるお前がキモイよ、おっさん

219 自分：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2013/06/23(日) 12:23:31.41
>>218
よ！愛社精神満載の社畜工作員乙！

動画に解説あるんだもん。誰だって分かるだろう。
後半は確かに必死なようだが…。

220 自分：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2013/06/23(日) 12:24:35.41
>>217
犯行予告でもないから、そこまでは行かないだろ。
あんなこといいな…のドラえもんAAを貼りたくなっちゃう。ｗｗｗｗｗ

221 自分：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2013/06/23(日) 12:30:16.36
そういや、コピペまとめサイトも「商標権の侵害だ」なんて書き込みがあったけど、
あれはどうなったんだろうねぇ。未だにあのサイトあるよ。

新作のAA載せられていないけど。例のドラえもんのやつとか。

心配ないからね　君のうつ病が
誰かが書き込む２ちゃんがきっとある
どんなに困難でくじけそうでも
抗戦することを決してやめないで

裁判　裁判
勝っても勝っても　復職できぬ切なさに
すこしつかれても
Oh…Oh…　２ちゃんの書き込みだ
こきつかわれるかなしみを知っているのなら　Oh…

夜中に労働をし続けるたびに
病気になって　ぼくらはやってきた
どんなに困難でくじけそうでも
信じることさ　必ず最後に裁判勝つ

激務　薄給
人生うばわれて　働いてうらぎられ
憎しみ育つもの
Oh…Oh…　遠ければ遠いほど
勝ちとるよろこびは　きっと大きいだろう　Oh…

心配ないからね　君のうつ病が
誰かに分かる明日がきっとある
どんなに困難でくじけそうでも
信じることさ　必ず最後に裁判勝つ

信じることさ　必ず最後に裁判勝つ

>>349
お前が焦ったのだけわかったw
2ちゃんは世の中の基準じゃねーことを訴状で理解しろやwww

急にどったの東芝工作員ｗ

>>357
お前が叩き潰されるって予告だね

それにしても酷い激務薄給だね

商標権侵害って業としてが要件だから、商売に使ってないサイトをどう商標権侵害するか東芝社員さんの意見聞きたいものだ
例えば、マークとかなく、東芝やソニーって言葉だって商標なんだよ。でも、日常的に使ったり、２ｃｈに書き込んだら商標権侵害になるわけないのは常識的にわかるだろ？
肖像権もプライバシー保護的な側面と商業的に使用されてはならないというパブリシティ権の側面があるが、前者は自ら公開しているので全く保護に値しない。
後者も、まあ、アイドルのような商売になるような肖像と言えないから苦しいなｗでもって、肖像権侵害は刑事罰すらないようになかなか認められない。
じゃあ、次は著作権か？著作権は撮影した人に著作権があるわけで東芝にあるのかすら怪しいし、それをどうやって立証するんだって問題がある。
まあ、お得意の脅し作戦ですか？人間小さいなあ。原告のブログにも脅しかけていたらしいね。でも、和解の条件にあげただけで裁判すらしてないし。
要するに勝てないと自覚してたのかな？ｗ

【東芝はインターネットを監視して、都合が悪い記事があると誹謗中傷名誉棄損と言い立てる用意があります。監視体制も抜群です！】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-431.html#commentt

ホームページやブログにいろいろと公表するなと請求があったのですが
�@「会社・上長・会社関係者に対する誹謗中傷・名誉毀損に該当する事項」
と書かれてありました。
確かにホームページやブログで裁判のことは書いていますが、誹謗中傷・名誉毀損なんてしてるつもりはありませんし、もし私が意図しないところでそういう内容になっているのであれば、
会社はきちんと法的に訴えれば良いだけの話ではないでしょうか。

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/images/060510-DenkiKoyouenchou.gif

長く働こうとすると、55才から月給5万円減って、55歳で転籍までされてしまう東芝ちゃん

>�@「会社・上長・会社関係者に対する誹謗中傷・名誉毀損に該当する事項」
まんま、ここの工作員と同じ言いがかり。ｗ

　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼　ｷﾘｯ
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼　　名誉毀損、肖像権侵害、商標権の侵害だ。訴えてやる！
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　|
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／　
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　工作員　　 |

>>356
　　　　　　　　　　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：　　　訴状だって。ｗｗｗ
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：　　　誰が誰を訴えるのさ。
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：　　　開示請求？東芝様にそんな権限あると思ってるのかよ。
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

侖　λ...λ...λ...λ...λ...　ササキサ〜ンは不快だな〜♪

侖　λ...λ...λ...λ...λ...　ササキサ〜ンは不快だな〜♪

のりおです。モンゴルの山奥に最終処分場を作れば
原発の売り込みが捗りそうです。

さ〜て来週のササキさんは〜

波平、６５歳まで雇って下さい。
マスオ、転籍はごめんでござる。
ノリスケ、激務薄給で５６８万円は悲しいです。

の三本で〜す♪

　　　(⌒Y⌒Y⌒)
　　 ／＼＿＿／
　　/　／　　 ＼
　 / ／ ⌒　 ⌒ ＼ ＜げん、ぱつ、ぼん、おほほほ♪
（⌒/　 (･)　(･)　 ｜
(　(6　　　 つ　　 ｜
（ ｜　　 ＿＿＿ ｜
　　＼　　＼＿/　/
　　　＼＿＿＿_／

ttp://www.youtube.com/watch?v=krC2NLYtk70

ここの役員は自分たちだけいいものを食って、
下っ端は悪いものを食べさせるんだよな。
まるで
ttp://www.youtube.com/watch?v=DGdt7PVI-vo
のCMのようだ。

あいつらは、経済界の要職に付くためのワンステップで
株主にぐちゃぐちゃ言われないようにしているだけ。
自分が退陣した後のことなんて考えてはいない。

組織はいじくり回すわ、事業所は閉鎖していくし。

一方従業員は４０年近く働かせていただけるかビクビク
戦々恐々と働いているんだよな。

東芝労組も入れといて
組合費強制徴収してなにもしない

876 無責任な名無しさん sage 2013/06/24(月) 14:36:22.45 ID:ElhnrX3w
組合員費なんて労働貴族様が働かずに生活するための無駄金ですよ
御用組合の場合は企業側からの裏金、そうでない組合の場合は解決金が酒やゴルフ代になるだけ

時給にするとバイトと変わらんなｗｗ

　　　　::::::　　:: 　　＿＿＿_　　 :::::　　::::　　:::
　　　 ::::::　　::::　／　　:::　　＼　:::　　 :::　　 ::
　　　 ::::　　::::／　　　::　　　　 ＼::　　:::　　::
　　　::::　　／:::　　　 ─　 　 ─　＼　::　　:: 　　　限界だお・・・
　　 　　　 |　 :: 　　.（○） 　（○）　 |　:　　:::: 　　　生きている意味がわからないお・・・
　　　　　　＼　　 　　（__人__）　 ,／　:　 ::: 　　　　　
　　　　:: 　ノ　　　　　 ｀ ⌒´　 　＼ :　　 :::　　　　
　　　　 ／´　　　　　　　　　　　 　　ヽ　　:::
　　　　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　＼:::

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gyoseigensyomen1.html
（３）　第３に、実際の原告の時間外労働時間（所定労働時間に対する）は、パソコンデータ等の各証拠にもと

づき、少なくとも以下のとおりである。
　原告主張の時間外労働時間（所定労働時間に対する）
　　　　　　平成１２年１２月　１３３時間２２分
　　　　　　平成１３年　１月　１２０時間５０分
　　　　　　　　　　　　　　２月　１０８時間１７分
　　　　　　　　　　　　　　３月　１４７時間００分
　　　　　　　　　　　　　　４月　１１４時間０２分
　このような時間外労働が５か月にわたり継続したことになり、原告の労働の過重性は明白である。
（原告の労働時間に関しては、原告第２準備書面２２頁以下に詳述）。

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




　　 　 　　＿＿＿_
　　 　　／-‐　　‐-＼
　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです

　代理人の川人博弁護士によると、東芝側は残業時間の資料を「保存期間を
過ぎた」などとして提出しなかったが、妻が出勤や帰宅の時間を日記に詳細
に記録。労基署は「うつ病を発症する半年以上前から、恒常的に月に１００
時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。

　男性は平成２年に入社し、１２年１０月から深谷工場（同県深谷市）で勤務。
１３年秋にうつ病を発症、同年１２月に自殺した。遺書には「眠れない夜も増えるばかり。
するべき事はわかっているが、体が動きません」などと書かれていた。
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

え？大手の電機メーカーで月に８０Ｈ残業しても年収６００万いかないの？

(∩　ﾟдﾟ)アーアーきこえなーい

東芝、世紀末リストラ地獄

東芝は昨年末、新横浜に総合研修センターを設置したが、ここがリストラを進める上で
大きな役割を担っていると、同社の社員は指摘する。
各部署やセクションごとに、人数を出すようにしているようです。行き先は人材開発部
という人事部のセクションで、社内では”人間送り”と呼んでいる。所属長に呼ばれて
『この職場では君の能力を生かせないから、人材開発部で次の仕事場を見つけなさい』
と言われて送られる。
人材開発部に送られると、新横浜の研修センターに出勤して、表向きは研修を受けながら、
関連会社の再就職先を探すことになります。いったん人材開発部に行くと２度と本体に
戻ってくることはありません」

同社の内部資料によれば、昨年１０月から今年４月にかけて、７０人以上の課長クラス
以上の管理職が人材開発部に送られている。一般の社員を含めると、優に１００人を越
える。研修センターでは、再就職の心構えを徹底的にたたき込まれるという。「最初の
１週間は会社はなぜあなたを必要としないのか、なぜ研修を受けなければいけないのか、
といったことを徹底的に教育されるそうです。凄腕の人事担当者から、一種の洗脳教育
を受けるわけです。不思議なもので、社員のほうも”そうかな”と思いこんでしまうと
いいます。

その後、研修を受けながら再就職先の面接や試験を受けますが、合格すればいいですが、
不合格だと自己都合で退職に追い込まれる社員もいます。知り合いの課長がたまたま合
格したんですが、それこそ飛び上がらんばかりに『本当によかった』と喜んでいました
（東芝社員）

ttp://www.youtube.com/watch?v=wpA2XGqE38I
パソピア７のデモ。懐かしいなあ。

ttp://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=IXXLCdZU3fs#t=296s
で、「商品に愛情と責任をもってください。」

東芝の中の人と話しして、パソピアの話になった。
「あぁ、昔くだらないの出してたよな。」と言い放ちました。

それと、原発については、ほとんど責任をとっていないようです。
トルコや中国に原子力発電所を作りたくてウズウズしています。

　　　　 (⌒Y⌒Y⌒)　　　
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（⌒ /　　　(・)　　(・)　｜　＜　ちゃっちゃらちゃらーらちゃーら
（　 (6 　　　　　　つ 　｜　　 ＼
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♪くろ〜い、くろい東芝
　ひど〜い、ひどい東芝
　ころ〜す、ころす東芝
　死ぬよ、死ぬよ、東芝
　鬱にさせる、させる
　自殺させる、させる

　みんな、みんな東芝、東芝に殺される

ttp://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=73qy3bzyDqM#t=210s

ttp://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=wpA2XGqE38I#t=69s

深谷の奴隷が　職場で
偉くなったら　何になる
偉くなったら　主務になる
偉くなったら　GPMに
鬱鬱　鬱鬱　鬱鬱
鬱鬱　鬱鬱　鬱鬱
鬱鬱　鬱鬱
だけど　偉くなれない
リストラで解雇　鬱

青梅の奴隷が職場で
偉くなったら何になる
偉くなったら深串に
偉くなったら西田に
鬱鬱　鬱鬱　鬱鬱
鬱鬱　鬱鬱　鬱鬱
鬱鬱　鬱鬱
だけど　偉くなっても
事業が大コケ　鬱

府中の奴隷が職場で
偉くなったら何になる
偉くなったら機関車に
偉くなったらエレベータに
鬱鬱　鬱鬱　鬱鬱
鬱鬱　鬱鬱　鬱鬱
鬱鬱　鬱鬱
だけど　偉くなっても
試験塔から飛び降り　鬱

酷い会社だね

激務薄給に驚いた

東芝、世紀末リストラ地獄

東芝は昨年末、新横浜に総合研修センターを設置したが、ここがリストラを進める上で
大きな役割を担っていると、同社の社員は指摘する。
各部署やセクションごとに、人数を出すようにしているようです。行き先は人材開発部
という人事部のセクションで、社内では”人間送り”と呼んでいる。所属長に呼ばれて
『この職場では君の能力を生かせないから、人材開発部で次の仕事場を見つけなさい』
と言われて送られる。
人材開発部に送られると、新横浜の研修センターに出勤して、表向きは研修を受けながら、
関連会社の再就職先を探すことになります。いったん人材開発部に行くと２度と本体に
戻ってくることはありません」

同社の内部資料によれば、昨年１０月から今年４月にかけて、７０人以上の課長クラス
以上の管理職が人材開発部に送られている。一般の社員を含めると、優に１００人を越
える。研修センターでは、再就職の心構えを徹底的にたたき込まれるという。「最初の
１週間は会社はなぜあなたを必要としないのか、なぜ研修を受けなければいけないのか、
といったことを徹底的に教育されるそうです。凄腕の人事担当者から、一種の洗脳教育
を受けるわけです。不思議なもので、社員のほうも”そうかな”と思いこんでしまうと
いいます。

その後、研修を受けながら再就職先の面接や試験を受けますが、合格すればいいですが、
不合格だと自己都合で退職に追い込まれる社員もいます。知り合いの課長がたまたま合
格したんですが、それこそ飛び上がらんばかりに『本当によかった』と喜んでいました
（東芝社員）

【東芝携帯部門の社員を研修所送りへ】

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2011/index.html

　東芝日野工場（東京都）の携帯電話事業は昨年１０月富士通に譲渡されました。残された約300名の社員は、一人二人と広範囲に転勤をしています。
　まだ行き先の決まらない労働者のうち、30名が新横浜駅の近くの東芝研修センターに送られています。

　また提示された転籍先が自分の条件と大きくかけ離れていたため、悩んで病気になった社員もいます。やむなく退職していった社員もいました。

【東芝重電工場の過労死を超える長時間労働を共産党に指摘される】

「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。
過労死水準を超えて働かされていることになる」と指摘
東芝重電工場の残業時間は平均９８，６時間
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

■■■■有価証券報告書の平均年収なんてあてにはならないけどね 学生の就活でも有名なブラック＝＝＝＝東芝、
【東芝社員１万５千人リストラで平均年収８０万アップ】
東芝の有価証券報告書に載っているのは 役員数、従業員数、平均年齢、給与。役員数はほとんど変わっていない
■■■東芝の有価証券報告書は
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円 　とのっていた

●すごい数字が載っている。　リストラ４年で１万５千人だと(笑)。
組合員の年収はここ５年でほとんど変わっていないのに、（５００円のベアアップのみ）
なぜか平均年収が８０万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか？当然非組合員にいったとしか考えられない・・・

最も平均給与の低い２００２年で平均給与７００万。組合員の平均年収は、当然今も７００万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円

幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている。どこまで下劣な企業なんだ、東芝は。シャープの爪の垢でも煎じて飲んでみろよ。

・原発設備、東欧などで大型受注目指す　東芝・田中新社長

佐々木の方針を継ぐようです。
人と地球を犠牲にする東芝継続。

潰れてほしい。

原発、欧州で大型受注めざす　東芝・田中新社長

　東芝の新社長に25日就任した田中久雄社長は日本経済新聞などの取材に応じ、
原子力発電設備事業の拡大や不振のテレビ事業の立て直しなどで収益体質の強
化を急ぐ方針を明らかにした。特に原発設備では現行計画通り2017年度に売上高
１兆円に引き上げるために東欧などで大型受注を狙う。社長直轄の営業組織を新設
して農業向けなど新市場を開拓し、成長を加速する。

社員は確実に犠牲にしてるな

原発の仕事で放射能汚染で病気になってもやっぱり隠蔽工作されて労災にもならないのかな

＞不振のテレビ事業の立て直し
いい加減、撤退しろや。

なんか裏事情ぽくなってるな

>>388
公開情報ばかりで脳足りんかよw

2013年現在と違うこと書きゃ立派な犯罪

就職試験に落ちた学生「〇〇はブラック企業」と２ｃｈに書き込み　弁護士「おっ、これは金になるｗ」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1372227619/

>>387
ここに書く話題でもないかと

自殺多そうだな

216 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です sage 2013/06/26(水) 21:38:47.99 ID:koRPOaH70
既に有名なブラック企業が弁護士雇って投稿者と法廷で争ったら
逆に祭りになる気しかしないと思うんだ(´・ω・｀)

>>391
無いとは思うけど、ここに書いておかないと、「レグザ作りたいです！」と
採用試験受けるのがでるかもしれんだろ。

株主通信来たお。
田中の写真が載ってるお。

裏には役員一覧。たっくさんいるね〜。船頭多くして船山に登るになりそうで楽しみ。wktk

【社会】ネット中傷：投稿者特定、削除…費用３０万円　弁護士闘う
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372235902/

単に激務薄給で

>>394
いやまあ、激務薄給自殺リストラうつ病解雇の可能性も高いが
それでもＲＥＧＵＺＡ作りたい学生はどうぞって感じだぞ

嫌です

884 無責任な名無しさん 2013/06/27(木) 11:49:50.12 ID:r5RDdPAa
ひでえな東芝
人と地球の明日のためにが聞いてあきれるわ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-723.html

�A裁判で、東芝は、私への嫌がらせや偽の証言を繰り返しました。東芝の裁判での
隠蔽工作等については、週刊誌「ＦＬＡＳＨ」にも書かれています。裁判で原告で
ある社員に、嫌がらせ等の態度をとることは、法令遵守違反、及び、原告である私
への基本的人権の侵害に当たると思いますが、東芝が裁判で、原告である私に、
嫌がらせ等をおこなったことについて、社長はどのようにお考えでしょうか。

�B行政訴訟で勝訴し、国が労災認定した後も、東芝は、裁判で、「労災では
ない、解雇有効である」という主張を続けました。国の労災認定は、覆る
ことは無く、さらに、労働基準法で、労災の社員は病気が治るまでは
解雇できないと、定められています。東芝が、国の労災認定後も、
労災と認めず、解雇有効と主張する行為は、国の法律（労働基準法）に
従わないと公言する、法令遵守に違反する行為だと思うのですが、
社長はどのようにお考えでしょうか。

労働基準法違反とかこんな大きな会社で許されるのか？

黒光りしてるよ

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（⌒ /　　　(・)　　(・)　｜　＜　ちゃっちゃらちゃらーらちゃーら
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♪くろ〜い、くろい東芝
　ひど〜い、ひどい東芝
　ころ〜す、ころす東芝
　死ぬよ、死ぬよ、東芝
　鬱にさせる、させる
　自殺させる、させる

　みんな、みんな東芝、東芝に殺される

ttp://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=73qy3bzyDqM#t=210s

2013年現在と違うこと書きゃ立派な犯罪

就職試験に落ちた学生「〇〇はブラック企業」と２ｃｈに書き込み　弁護士「おっ、これは金になるｗ」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1372227619/

♪　東芝　天国　♪

三倍働け、土光さん
原発売り込む、佐々木さん
イカレタ君たちみならって
僕も過労で変死するよ

深谷、青梅、府中
三重、大分
姫路、京浜
小向、本社

東芝、東芝
東芝に勤めると
アタマ、アタマ、アタマ
アタマがイカレル

東芝、東芝
東芝に勤めると
カラダ、カラダ、カラダ
カラダがやつれる

さあさ　みんなで東芝に勤めよう
東芝はぼくらを待っている　Oh!

ttp://www.youtube.com/watch?v=L9nFBTVySk4

ttp://blackcorpaward.blogspot.jp/
残念ながら東芝はノミネートされていませんでした。

ワタミや王将がいるから東芝なんて霞んじゃう罠。

>>400
　原告工作員は、東芝ネガティブキャンペーンに必死だな。

重光さん（原告）の質問書は、裁判での原告側の主張で、控訴審は終結し、その控訴審判決が不服で、原告（重光さん）が上告し、裁判を続けている。
相手方（東芝）に質問書をおくるのは筋が違うだろう。(↓)

　887 ：無責任な名無しさん：2013/06/28(金) 08:08:13.21 ID:bG69s9IZ
　　>>884
　　>社長はどのようにお考えでしょうか。

　　裁判中に、相手方（東芝）に質問書を送付することは、通常考えられない（代理人弁護士は承知したのかな）。
　　重光さん（原告）が東芝株主総会の事前提出した質問書の内容は、控訴審までの（裁判の）原告の主張だ。
　　原告(重光さん)が上告（東芝は上告していない）し、裁判を継続中である。
　　裁判を続けているには、控訴審判決を不服として、上告した原告（重光さん）だよ。

　　そして、本人は、
　　「私には、裁判をして全面勝訴を勝ち取ることが、必要な治療であり、
　　たとえ一時的に悪化しても、長い目で見れば治療になるのです。」
　　と裁判闘争そのものが治療法とコメントで述べている。
　　関東ブロック女性講座に泊りがけ参加 (2013.04.21)
　　http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-711.html

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　＜不当解雇したけど裁判始めたのは原告。裁判で嫌がらせや隠ぺい工作や即日控訴したけど上告したのは原告。東芝に責任は全く無い
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|
　　　　 ＼　　　　 `ー’´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　　＜だっておｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
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　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バンバン
　ヽ　　　 -一””””~~｀`’ー?､　　　-一”””’ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

>>406
ひとりの自殺者の労災認定でブラック企業ノミネートのワタミｗ
自殺２名労災２名認定で責任も認めて無い東芝
東芝マスコミに広告料をたんまり払ってて表に出ずによかったなｗ

>>407
>相手方（東芝）に質問書をおくるのは筋が違うだろう。(↓)

何で筋が違うの？
解雇したまま裁判継続中なんでしょ
質問書に書かれたことは事実なんでしょ

筋が違うって意味不明だよ

>>407
東芝工作員の書き込みが痛すぎるｗｗｗｗ

--コメントありがとうございます--
マイメさん
コメントありがとうございます。
東芝は、長時間残業等で自殺者や労災社員を出したことや、労災認定されたのに不当解雇し続けていること、等々、すべて問題が無く、上告さえしなければ、それで全てが許されると思っているようです。
労災認定後も「労災認定を認めておりません」、と大企業が裁判で主張ができるのですから、日本の労働者がいかに立場が弱いか、
消費者を意識する東芝のような大企業がそのような態度で許されるのですから、過労死も精神疾患の労災認定者もまだまだ増え続けそうですね。


- from yumi
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-723.html

共産党は都議選で自民公明に続く第３位でしたねｗｗｗ
共産党全員が公安警察に監視されるなんて本気で思ってたらお前怖いぞ

83 ：就職戦線異状名無しさん ：2013/06/05(水) 00:37:18.76
共産党員は公安警察の監視対象。
社員がそれと知れた場合、資本主義と対立する共産党系社員は企業の営利活動の敵。
そのため最低の処遇しかされないのは日本の企業全ての常識。
レッドパージ以降、連綿と続いてる。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html
会社の組合は、何もしてくれないのに組合費５０００円お給料から天引きされます。

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori/ShokubaDayori-index.html
これまでの組合役員選挙の実例では、水面下で会社の了解を受けた人たちが役員選挙に立候補してきました。
会社の了解を受けていない人が立候補すると、会社は役員選挙に干渉し、その人を落選させるために動きました。

>>407
そのスレどこのスレかわからないけど、就職板じゃないよね
就職に興味がある人はそこまで他の板の情報みないし。
ブラック企業かどうかに関心はあっても、はっきりいって、原告被告の裁判の細かい経過は普通はどうでもいい。

やっぱり、東芝工作員が組織的にネットを監視して工作しているようにしか見えないんだけど。

>>407の論点っておかしいんだよね、他の就職活動している人が東芝の労働環境がブラックかどうか気にしているのに、>>407って原告の人間性から否定。
更にいうと、原告ってただの事実発覚のトリガーになっただけで、原告の仕事そのものが過酷というより、原告を含める勤務環境がブラックだってところが問題なのに。
原告の鬱より刺激的なのは原告曰く60人だかしかいない職場で半年に二人自殺だよ。なんで刑事事件にならないか不思議なくらいの過酷な環境だ。
そういうところが衝撃的だからブラック企業と思われているのに、そういったところに反論せず、原告の上告とか細かいところを攻撃する感覚が分からない。
要するに、原告が相当憎い、そういう人は東芝関係者しか考えられないんだよね。

最近、東芝擁護の中に、東芝勤務じゃないだろとか、外部の人間だろみたいなレスでてくるよねｗ
おかしいなあｗ
関係者なのかなあｗ

>>407
「どのように考えているか？」って質問に対して、「上告してません」は回答になってないんだけど
どう考えているかどうか聞いているのに、行動をこたえてどうするの？
そして、そういう見当違いの回答を普通と思えるって東芝に洗脳されている人か、そういう回答を用意した総務とか法務の人としか思えないんだけど。

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
東芝株主総会は、朝10時から始まり、昼12時過ぎに終了しました。
事前に提出した質問書と異なる回答を、事前の文章回答時に返答、「東芝は上告しておりません。原告が裁判を続けております。」、
質疑応答時は、挙手しても当てない等、かなり予想通りでした。

そもそも上告してないって回答するところがおかしいよね。
会社として否定できないっておもわれかねない。

普通だったら、裁判で負けた事件を踏まえて今では職場環境の改善に取り組み、サービス残業や労災隠しは不法なものとして東芝は許す気ありませんっていうんだが

株やっているから来年東芝株買って裁判のこと質問しに行こうっと。
数千万程度の金ケチって裁判で負けたと報道されて企業の評判落としてバカじゃないですかって？
企業としてのブランドについてどう考えているかって

企業ブランド価値は一般株主にも影響ある話だからね

原告のみが上告しているっていうけどさ、さっさと再雇用して原告が言う慰謝料払えば、もはや訴えの利益なしで上告棄却されるんだけど、東芝それしてないわけじゃん
事実上争っているわけだよ

東芝のような大企業に関する最高裁判決でたら、報道はされるわ、労働法の判例集にも載って学生も学者も勉強するわで、ブラック度ＰＲになるんだけど、バカなの？

高く寄付いたので、朝空売り、引け直前買い戻し。
こんな日に空売りで儲けさせてくれる東芝ちゃん、大好き。ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori/ShokubaDayori-index.html
これまでの組合役員選挙の実例では、水面下で会社の了解を受けた人たちが役員選挙に立候補してきました。
会社の了解を受けていない人が立候補すると、会社は役員選挙に干渉し、その人を落選させるために動きました。

こんなの中ではあたりまえだよ。
組合役員の選挙前は職制が新入社員集めて「○○には入れるなよ」って
やるから。ｗｗｗ

>>407は何が言いたいのかわからないんだが
東芝は上告してないって東芝擁護にもなってないよね
本人はそれがわからず書き込んでるところがとても痛い

>>420
何年か前まではキチガイじみた株主提案が楽しかったのだが…。

いまじゃ「株主権の濫用」とか言って株主総会に諮りもしない（今年は
６０個ｗの提案があったそう）。
株主はカモって考えているからなぁ。ここは。

>>409
一人どころか実際にはもっといるだろうな。
東芝は社長の著書（というより、本書けるほどの能力があるとは思えない）
は買わせられないけど、くだらない「イノベーションブック」ってのを配ってるよ。
「機密扱い」ってことなので、帰りの駅の「駅文庫」に寄贈してきた。www

なんかどろどろした会社ですね

そりゃあ鬱裁判で解雇無効って判決で出ても頑なに復職を拒む会社だぜ。
しかも捏造したタイムカードとかを証拠として提出するなど悪質この上ない。
どろどろしていないわけがない。

上告しなければ労災認定も不当解雇も無くなるらしい

魔法使いがいるのかな？

ｓ

ブラック…

避けて正解

ttp://www.jil.go.jp/hanrei/conts/024.htm
着替えは勤務時間という最高裁があるにもかかわらず

（就業前後）
第３７条 社員は始業時刻前に作業態勢を整備し、終業時刻後に更衣等を行わなけれ
　　　　　　　　ばならない。
　　　　２． 終業後は、会社諸規則に定める手順に従い、自己の保管する物品を整理収納し、
　　　　　　　交替作業にあっては所定の引継を終了した上で、退場しなければならない。

と、就業規則でうそぶいているバカ芝。

この会社は裁判の判決を徹底して無視する会社だからね。

ttps://csr-toshokan.net/
ttp://www.ecohotline.com/
でバカ芝のCSR報告書を請求しようぜ！
バカ芝に経費を使わせるのと、CSR報告書をよく読んで突っ込みどころを探すのだ。

学生なのでそこまで暇では・・・
東芝の実態を知ってよかった

まっくろくろすけ出ておいで

激務薄給以前に真っ黒だな

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

(p)http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）


【プレジデント　2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺
自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺
自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺
自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺自殺

>>435
学生だからこそ、CSR報告書読んで研究すべきだろ。
嘘８００かだいぶ誇張したこと書いてあるようですが。

ネットアンケートの選択肢
あなたの使っているパソコンのメーカーは？

HP
NEC
富士通
Dell
SONY
apple
その他
パソコンを使用していない

　　　　　　　　　　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：　　　東芝の「と」の字もない…。
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：　　　昨日電器屋の広告入ってたけど、REGZA載ってない。　　　
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：　　　深谷工場に次いで青梅工場も閉鎖だお。きっと。
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

>>418 >行動をこたえてどうするの？
>>419 >そもそも上告してないって回答するところがおかしいよね。
>>421 >原告のみが上告しているっていうけどさ、・・・事実上争っているわけだよ。・・・バカなの？
>>424 >東芝は上告してないって東芝擁護にもなってないよね
>>429 >上告しなければ労災認定も不当解雇も無くなるらしい 魔法使いがいるのかな？

同一人物（原告工作員）かな、原告が上告し、「裁判」中であることを考えればわかるだろう。

基本的で、単純な話である。
裁判中に、法廷外で当事者本人が被告側に質問書を送付することは異常だよ（法治国家だよ）。
［裁判では、お互い代理人弁護士が全て（主張を）書面を作成し、裁判所へ提出する。そして裁判官が判断する］

原告(重光さん)が最高裁へ控訴審判決を不服として、上告し（最高裁は法律審）、（現在）裁判中である。
その裁判中に、（原告本人からの）質問書に、法廷外で被告（東芝）が回答することはない（できない）だろう。

それで、今回被告(東芝)は、差しさわりのないよう｢裁判中｣との主旨だけの回答しかしなかった（↓）。

「東芝は上告しておりません。原告が裁判を続けております。」と事実のみを回答している。

>>440
東芝には入る気がないので調べる気もしないが
是非かんばってしらべて報告してくれ

裁判で原告が株主総会に出席してして質問する事はよくある話だろ

そういうことは東芝では許されないのかねえ

コワー

>>442
詳しすぎる
東芝工作員の書き込みなのがバレバレだよ

東芝様がルールだ
東芝様に逆らう奴は許さん

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

東芝かなり黒いな

名誉毀損になんないの？
ブラックなんて人それぞれだしな
さっぱりわからん
普通自殺は隠すよ。てか今でも隠されてる
むしろ情報でただけ正直でホワイトだろ

裁判した原告が株主総会に出席してる例あるじゃん

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-722.html
今日、子会社の株主総会１社目に出席し、６件の質疑・答弁の徹底的追求してきました。

２６日が、親会社（出向元）の株主総会なので、こっちが質疑・答弁追求のメインです。
パワハラ＆長時間労働で労災認定になっていなかった平成２１年、平成２２年の株主総会で、
それぞれ３件質疑＆答弁追求していますが、今回は、行政訴訟（本人訴訟）で労災認定決定
させて初めての株主総会出席＆質疑・答弁追求です。

株主総会での、質疑答弁追求は、株主に会社の不祥事を聞かせ答弁させる年一回の大チャンスですからね。

２６日が株主総会なので、明日２５日は質疑できる事を応援しています。

>>449
名誉毀損て？

自殺が発覚したのは裁判になったからだろ
そうじゃなきゃ完全に隠蔽されてたよ

さて、今日はクソ芝の創立記念日。
が、休みはないんだな。
半ドンなんだな。

一分、一秒でも長く、一円でも安く働かせようという方針だからな。

半ドンでもありがたく思え、ってスタンスだから。

裏事情板化している

さて、いまごろクソ芝の奴隷たちは労働が終わった頃だ。
半日なんて中途半端だから効率この上悪い。

ほんとうにバカな経営者を持つと大変ですね。ｗｗｗｗｗ

東芝　東芝、新トップが挑む“３つの課題”　田中久雄社長ロングインタビュー<6502.T>
東芝は６月２５日付で新社長に田中久雄氏（６２、前副社長）が就くとともに、西田厚
聡会長（６９、留任）、佐々木則夫副会長（６４、前社長）の新経営体制がスタートし
た。副会長ポストは東芝が１９４９年に株式上場以来、初めて設けられた。
　
　今回の社長交代については、２５日に開かれた定時株主総会で「さまざまな報道がな
された結果、ご心配をおかけしたことについては誠に申し訳ありません」と下光秀二郎
副社長が謝罪するという異様な事態になった。背景には、成長路線を目指す西田会長
と、構造改革で収益基盤の強化を進めてきた佐々木副会長との対立構造が表面化し、複数のメディアで報じられたことがある。

　良くも悪くも周囲の注目が集まる中での新トップ就任。田中社長は、東芝という巨艦
をどう舵取りしていくのか。

　――これまでどんな歩みを？

　私は昭和２５（１９５０）年生まれで、神戸生まれの神戸育ちです。学生時代は少林
寺拳法をやっていて当時は２段の腕前でした。３段に挑戦する試験前の練習でケガをし
てしまい、残念ながらそれ以上は進めませんでした。

　大学卒業後に上京し、７３年に東芝へ入社しました。調達・生産を中心に経験を積
み、その間にイギリスに２回、米国２カ所、そしてフィリピンと、都合１５年間余り海
外駐在の経験があります。営業と開発技術は経験したことがありませんが、それ以外の
部門はだいたい回っています。

　――佐々木前社長の４年間は、トップライン（売上高）を伸ばすというよりも採算重
視の戦略を採られていました。田中さんの方針は？

　佐々木前社長は、２００８年に起きたリーマンショック直後の０９年に就任されまし
た。当時は世界中の企業がそうとう影響を受けた状態で、東芝も体質改善に向けて３０
００億円を上回る固定費削減を行った。０９年度にV字回復を果たし、このまま順調に
いくかなと思ったら３．１１（２０１１年３月１１日の東日本大震災）が起きた。超円
高も深刻でしたし、欧州の金融危機やタイの大洪水などもあり、環境は最悪でした。

　佐々木前社長は東芝を景気変動の影響を受けにくい事業構造に変え、BtoB領域の拡大
を進めようとしました。満足できるかどうかは別にして、東芝は悪い環境でもある程度
の利益が出せるような体質になりました。その成果は今、出てきていると思います。

　一方で企業は成長しなければいけない。円高という要因はありましたが、東芝の売上
高規模はずっと下がってきています。私は攻めの戦略、成長の実現に力を入れていきた
いと思っています。今までも成長領域、方向性の合った事業ではM&Aをやってきたつも
りですが、今後も条件が合うものがあれば従来どおり積極的に進めたい。

　もちろん財務基盤の問題もあります。単に買ってきて足し算するのではなく、いかに
シナジーを生み出せるかががポイント。二律背反のようですが、成長しながら財務を毀
損しない、むしろ強化するようなM&Aを考えていきます。

■「すべての執行責任は私にある」

　――２月の社長交代会見で西田会長は２期連続で減収が続いていることを問題視し、
「成長戦略」を繰り返し強調していました。今後、西田会長とはどう連携して戦略を
練っていくのですか。

　すべての執行責任は社長兼CEOの私にあります。社内の人間あるいは経営幹部はみん
な、非常によくわかっていることです。一つひとつの執行に対して、「こうしろ、ああ
しろ」という指示は、いわゆる取締役や取締役会からは受けません。

　一方で、取締役会は執行を監督する株主側の視点で監督する責任と役割があります。
執行がうまくいっているかどうか、ちゃんと制御できているかの監督責任を取締役の会
長、取締役会が持ちます。執行側と監督側は明確に分かれているので、社長が執行する
一つひとつに指示を受けることはないと思っていますし、これまでもありませんし、今
後もありません。

　もちろん社内基準に基づいて、大きなM&Aや事業転換、たとえば構造改革やリストラ
などを行う場合は、取締役会で執行を決めたものを話し合います。ただ、それは全体の
執行の中では非常に少ない。ある一定基準以上については取締役会で議論して結論を出
すわけですが、それ以外のものは執行で全責任をとる形になっています。

　だから世間でご懸念をいろいろと持たれているような、私が経営をやりにくいのでは
ないかとかいうのは、まったくありませんし、私も懸念を感じていませんし、これから
もないと思っています。

■４大テーマに沿って課題解決していく

　――すでに副社長時代から戦略企画にかかわっていらっしゃったと思いますが、現
在、策定中の新中期経営計画には、新社長の色をどの程度まで出せそうですか。

　昨年１１月ごろ、全グループの役員を集めて土曜日に１日がかりで新中期経営計画に
ついて議論しました。過去を振り返ると、３年間だけを見通して計画を立てると当たら
ないことが結構多いことから、もう少し先の２０２０年までを見通して、世の中あるい
は世界、社会がどう変わるかということを基礎に置いて、その中で今後３年間がどうな
るかを話し合ったのです。

　その結果、大きく４つのテーマが出てきました。まず、世界的に人口の増加や都市化
の進行に伴って、毎年、膨大な量のエネルギーが必要になる。一方、先進国は高齢化や
少子化の問題を抱えている。そして限られた地球資源あるいは環境という問題に加え
て、ビッグデータです。

　これら４つの大きなテーマを、東芝グループが持っている能力でどう課題解決をして
いくのか。昨年も佐々木前社長が申し上げましたが、効率的にエネルギーを作って送
り、使う「エネルギーイノベーション」があります。ビッグデータに関しては、「トー
タルストレージイノベーション」とわれわれが呼んでいますが、ストレージ（外部記憶
装置）だけでなく、ビッグデータに関連するクラウドやストレージ、それら全体をスマ
ートコミュニティと打ち出しています。

　基本的にはこれらを踏襲する形で、新中計については８月初旬にお話させていただき
ます。ただし、それでは今までと変わらないので少し追加して、いくつか注力してやる
分野を明確にするという格好です。ぜひご期待をいただけたらと考えています。

　――その新中計に、西田会長の意見は入っていない？

　ない。今、作っている最中で大体を固めましたが、私は西田会長に相談していませ
ん。

　――やりにくさは感じていませんか？

　まったくないですね。東芝は委員会設置会社で、執行側と監督側が明確に分かれてい
ます。ここはご理解いただきたいですね。僕が言うとあれですが、（トップが）２人い
るとかね、まったく感じていませんし、懸念は持っていません。

　――それでも元上司と部下として、さらには同じ東芝グループを背負う立場として、
個人的に相談することは普通にあるのでは？

　個人的な相談は、会長だろうが副会長だろうが部下だろうがあります。普通に一般的
なディスカッションはやっていますから。「こうしろ、ああしろ」ということはないで
すね。言われても、私の意見と違っていれば考慮に入れません。私の執行は、私の考え
でやります。

　――東芝グループの課題や問題はどこにあると考えていますか。特に業績が厳しいデ
ジタル分野では、構造改革を行う可能性はないでしょうか。

　課題は大きく３つあると思っています。ひとつ目はデジタル、特にテレビ事業の早期
黒字化です。何をもって東芝グループは成長していくのか、その成長を加速させるのか
が２つ目。最後は、財務基盤をどう強化するかです。

　テレビ事業については現在、社内でいろいろ検討していますが、まだ何も決まってい
ません。早急に黒字化を目指すということで、ありとあらゆる検討を重ねています。当
然ですが在庫や固定費の削減、それから高付加価値な「４Kテレビ」といった商品、大
型化へのシフトがあります。東芝ならではのテレビ開発を、ありとあらゆる項目で現在
検討し、近日中に発表できると思います。今下期には必ず黒字化を達成します。

　成長戦略で私自身が広めたいテーマは、「創造的成長」を目指すことです。従来から
東芝は、いろいろなイノベーションをやっています。世の中にない新しいものを研究開
発して商品を出し、社内では「バリューイノベーション」と読んでいますが、これは従
来型になります。私が新しい考え方として打ち出そうと思っているのは、「コンセプト
イノベーション」です。

　東芝グループは、さまざまな分野で多くの技術を持っています。社会インフラ系、デ
ジタル系、電子デバイス系、あるいは白モノ家電系、いろんな事業領域があります。と
ころがその技術を融合する、すなわちそこの技術とここの技術を合体させて違う価値、
新しい商品を出していくことがあまりない。ひとつの開発は、限られた用途向けとなっ
ている。

　これは東芝グループがカンパニー制を敷いていて、カンパニーごとに開発して商品を
作り、販売しているためです。この体制に横串を刺し、技術を組み合わせると全然違っ
たものができる可能性がありますよね。そういう創造的な技術の融合やビジネスがあま
りされていないのです。

　「創発」という化学用語があります。一つひとつの物質が組み合わさって全然違う形
になるという意味です。創発のように東芝グループが持っている技術資産や知的財産を
把握しながら、どれを組み合わせると違うビジネスになるのか。ぜひ作り出したい。そ
ういう意味で創造的成長を掲げ、新しい考え方の合わせ技で融合しながら違うモノを
作っていこうと思っています。

　最後は財務基盤の強化です。世の中のスピードはものすごく急激に変わっていますよ
ね。それに対応するため、私はありとあらゆる業務、プロセス、生産性を上げたい。一
般的に生産性というと製造の生産性と言われますが、これに限らずスタッフ業務、研究
開発、ITなど、あらゆる業務のスピードと生産性を上げると、効率的に３倍の仕事がで
きると思っています。

■カンパニー、研究所を超える横串を刺す

　――組織を横断的にするということは、抜本的に組織体系を見直すということです
か？


　そうですね。特にカンパニーを超えたところ、あるいは研究所を超えて横串を刺して
違うモノを作ろうとか、コーポレート側で率先してリードする部隊、組織を作ろうと思
います。そこが主体になって技術を合わせて作っていこうと、それをコーポレートの専
門部隊でやっていきたい。いろいろな業界の課題を解決するための新しい事業に特化し
たいです。

　――テレビやパソコンについて。今後３〜５年で事業を見直す可能性はありますか。

　基本的には復活させたいと考えています。テレビはご存じのとおり、厳しい戦いを強
いられていますが、われわれが培ってきた映像技術を武器に、テレビ事業を黒字転換さ
て成長させていきたい。普通の戦いをやっていてはコストだけの勝負になる。東芝なら
ではの技術を軸に、ハードだけでなく、テレビというものに対してどういう価値をお客
様に提供していくか。価値提供、ソリューションなのかコンテンツなのかは別にして、
ハードだけではない価値をお客様にお届けしたい。

　パソコンは、確かに今はスマホとタブレットに押されています。将来の販売台数予測
を見ても、少しずつ台数が落ちると見込まれています。東芝も先日、タブレットの新製
品を発表しました。タッチペンで書き込みできるのが特徴で、紙のノートが必要なくな
るほど非常に書き味がよい。そういうところには注力します。

　従来のパソコンは、BtoB領域に力を入れます。ここ数年は安易にボリュームを稼ぐた
めに、BtoC側、コンシューマーに注力しすぎていました。米デルや米ヒューレット・
パッカードは、かなりBtoB向けが多い。一方で東芝は非常に少ないので、ＢtoＢ領域で
まだまだ伸ばせる。

　パソコンの場合、単に文字入力してネットにつなぐだけでは差異化できません。東芝
ならではのパソコン技術を使って何ができるかを考えて、BtoB向けのソリューションで
事業展開を行っていきたい。コンシューマーに比べると利益率もまあまあいいので、利
益体質を確保しながら継続的に安定的な数量を目指したい。市場が減るといっても、ま
だ年間２億台弱の大きな市場がありますので、復活させたいと考えています。

　――パソコンは残存者利益を狙い、シェアを増やしていくと言うことですか。

　そうなればいいですが、撤退する企業があっても、中国メーカーがものすごい勢いで
増えています。パソコンで残存者利益を稼ぐようなビジネスモデルは、まだ早い気がし
ます。われわれ東芝は１９８５年にラップトップを世界で初めて開発した歴史がありま
す。当社ならではの付加価値のついたパソコンを世の中に続々と出し、結果としてシェ
アが伸びる形にしたいと思っています。

　――成長路線を目指すのであれば、ある程度の利益を犠牲にする必要が出てくるので
は？

　利益を犠牲にするつもりはありません。新しい創造的成長は、すでにある技術がベー
スになります。足りない技術は、M&Aをやる場合もありますが、基本的には持っている
技術、開発している技術を組み合わせる、あるいは融合することで新しいビジネスを
やっていくことになります。

　利益を犠牲にしなくても、新しいビジネスの創出、新市場の開拓はできると思ってい
ます。それができたらさっさとやれよと言われるかもしれませんが、二律背反をやりた
いと思っています。そのためにも技術資産、知的財産をフルに活用したい。

■「縮小しながら雇用確保、新事業創出は難しい」

　――それは、西田会長の強い思いを汲んでのことですか。

　それは関係ないです。私自身の思いです。業績を見ると歴然とわかりますが、リーマ
ンショック後の０８年秋から０９年前半は東芝グループ含め全世界が苦しかったです
が、それ以降の１０年度、１１年度、１２年度を見ると、円高もありますが当社は売上
高が落ちている。縮小しながら雇用を確保し、新事業を創出することは難しいと思って
います。

　企業はつねに成長をしながら雇用安定、収益基盤、それから財務基盤を強化するのが
理想の形です。会長から言われたことはないし、もしかすると会長は違うことを考えて
いるかもしれませんが。

　――在任中に過去最高の売上高を目指すのですか。

　やりたいですね。応援して下さい。過去最高の売上高はリーマン前の０７年度の７兆
６６８０億円です。私が社長を何年やるか次第ですが、２年でクビになると難しいです
ね。当社の直近２〜３年は、つねに売上高も利益も公表数字を下回って未達という非常
に申し訳ない結果に陥っています。今年度の１３年度予算は必ず達成したい。

　――東芝がベンチマークにしている企業は？

　東芝にはいろいろな事業があり、それぞれベンチマークがあります。全体となると、
広範囲に事業をやっている会社はあまりないですね。たとえば国内で近いところでは日
立製作所がいますが、それでも彼らにデジタルプロダクツやPOS事業はないですよね。
われわれはセグメントごとにベンチマーク先を変えて、そこと当社をグローバルベース
で比べています。

　――東芝の原子力事業は、今後はどう考えていますか。

　原子力発電事業は、３．１１後に一部を除いて止まっている状況です。現在、取り組
んでいることは、まずは福島第一原子力発電所を安定させること。３．１１以降、継続
的に作業を進めていますが、これは全力を挙げて進めていくことに変わりありません。
それ以外の国内の原子力については、実際に再稼働されるかどうかは基本的に各事業会
社、電力会社、政府あるいは原子力規制委員会が話し合うことで、われわれが話すこと
はできません。

　現在は作業を一緒にやらせていただいていますが、安全性の向上、たとえばベント装
置を付けるとか、さまざまな二重三重の安全設備は全力を挙げて取り組んでいます。

　海外では従来から原子力発電に消極的なドイツが原子力をやめると表明しています
が、それ以外の推進国は変わっておりません。われわれは受注を目指し、すでに米国で
４基、中国で４基建設を進めていますが、それ以外の国や地域での受注を目指してフィ
ンランドやチェコスロバキア、ポーランド、さらにアジアや中近東の国々で鋭意活動し
ていきたい。

　――火力発電事業では、１４年１月に三菱重工業と日立製作所が事業統合することで、
大きく勢力図が変わります。東芝は米ゼネラル・エレクトリック（GE）と新会社を設立
する予定ですが、今後の関係は？

　福島原発事故を受けて、国内では火力発電所の整備やお手伝いをさせていただいてい
ます。シェールガスが非常に安く手に入ることも大きい。海外でもインドなどの新興経
済国で力を入れており、実際にビジネスを展開しています。

　一方で、それでも原子力発電は十分にコスト力があります。もうひとつ大きいのは地
球温暖化の要因とされるCO２（二酸化炭素）排出量の削減です。確かにLNGのほうが石
炭よりも排出量は低いですが、原子力はもっと排出しません。CO２の議論は一時ほど活
発にされていませんが、長期的に見ると地球温暖化やCO２排出は必ず大きな問題になり
ます。

　CCS（CO２回収・貯留）技術も開発していますが、火力だけでなく水力、再生可能エ
ネルギー、地熱、原子力などベストミックスで進んでいくのではないでしょうか。再生
可能エネルギーはコストが高いし、原子力はコストが安い。安全性では火力、原子力も
安全性はかなり高まっていますが、それぞれ一長一短がある。

　GEとは、コンバインドサイクル発電システム分野で戦略提携関係の構築に向けて議論
しており、明確な形でコラボレーションを全世界で分担、あるいは相互補完を進めて明
確にさせていただこうと思っています。

　――半導体事業を切り離す日本の電機メーカーもありますが、東芝は半導体事業をど
う位置づけていますか。

　他社については、私がどうこう言えませんが、東芝の場合、ディスクリートからシス
テムLSI、イメージセンサ、NANDフラッシュメモリの領域を持っています。これは従来
どおり続けていくと思っています。

　システムLSIは、業績が苦しく厳しい時期がありました。これはファブライト、ファ
ブレスという形を打ち出し、外部委託生産を活用することで負担を軽くしたため、前期
黒字化を達成できました。今後も大きな利益を生まないと思いますが、今の体制で進め
ていきたいなと。他社と一緒になるかと聞かれても、まったく白紙ですし、今のところ
一切ありません。

　確かに他社は事業統合する動きがありますが（記者注：富士通とパナソニックはシス
テムLSI事業の設計部門の統合交渉中）、弱いところと弱いところがくっついて強くな
るという幻想はありえない。強い者同士ならシナジーが生まれてプラスになることはあ
りますが。どういう状況になっても事業を強くしてプラスにするのが最大の使命です。
東芝は自分たちで形を作り上げたので、今のところはいっさい考えておりません。

　もうひとつ、NANDフラッシュメモリは継続的に大きな投資を実施する必要がありま
す。変動が非常に大きいビジネスで、昨年７月に減産したばかりかと思えば、現在は非
常に好調です。NANDフラッシュメモリは微細化投資をつねに続けなければコスト競争力
が出てこないので、ある程度のコンスタントな投資は必要と思っています。つねに他社
よりも微細化で最先端を走り、コスト力をつけて変動を小さくしながら事業を続けてい
きます。

（百万円）　 　　売上高　　営業利益 経常利益　 純利益　１株益￥ １株配￥
◎本2013.03　 5,800,281 194,316 155,553 77,533 18.3 8
◎本2014.03予 6,200,000 290,000 230,000 115,000 27.2 8
◎本2015.03予 6,400,000 320,000 260,000 130,000 30.7 8
◎中2012.09　 2,685,910 68,975 43,014 25,197 6.0 4
◎中2013.09予 2,850,000 97,000 47,000 22,000 5.2 4

（株）東洋経済新報社　四季報オンライン編集部

――その新中計に、西田会長の意見は入っていない？
　ない。今、作っている最中で大体を固めましたが、私は西田会長に相談していませ
ん。

　――やりにくさは感じていませんか？

　まったくないですね。東芝は委員会設置会社で、執行側と監督側が明確に分かれてい
ます。ここはご理解いただきたいですね。僕が言うとあれですが、（トップが）２人い
るとかね、まったく感じていませんし、懸念は持っていません。

　――それでも元上司と部下として、さらには同じ東芝グループを背負う立場として、
個人的に相談することは普通にあるのでは？

　個人的な相談は、会長だろうが副会長だろうが部下だろうがあります。普通に一般的
なディスカッションはやっていますから。「こうしろ、ああしろ」ということはないで
すね。言われても、私の意見と違っていれば考慮に入れません。私の執行は、私の考え
でやります。
>>>>>>>>>>>>>>
ホウレンソウうまく行ってないようですね。独善的ですねぇ。どうなることでしょう。

　テレビ事業については現在、社内でいろいろ検討していますが、まだ何も決まってい
ません。早急に黒字化を目指すということで、ありとあらゆる検討を重ねています。当
然ですが在庫や固定費の削減、それから高付加価値な「４Kテレビ」といった商品、大
型化へのシフトがあります。東芝ならではのテレビ開発を、ありとあらゆる項目で現在
検討し、近日中に発表できると思います。今下期には必ず黒字化を達成します。
>>>>>>>>>>>
散々、テレビ部門リストラしたにもかかわらず、まだ何も決まっていないだなんて。ｗｗｗ
下期黒字化なんて無理ゲーかも。まぁ、来年度上期に計上すべきなにかを繰り上げて
黒字に見せかける、ってのはやるそうですが。
４Kテレビは売れなさそうだし、デカけりゃいいってもんじゃないし。
函館の夜景とか天の川を写すのには最適だけど、ひな壇芸人のくっだらないのとか
BS、CSでやっている昔の番組の再放送には必要ないね。

　従来のパソコンは、BtoB領域に力を入れます。ここ数年は安易にボリュームを稼ぐた
めに、BtoC側、コンシューマーに注力しすぎていました。米デルや米ヒューレット・
パッカードは、かなりBtoB向けが多い。一方で東芝は非常に少ないので、ＢtoＢ領域で
まだまだ伸ばせる。

　パソコンの場合、単に文字入力してネットにつなぐだけでは差異化できません。東芝
ならではのパソコン技術を使って何ができるかを考えて、BtoB向けのソリューションで
事業展開を行っていきたい。コンシューマーに比べると利益率もまあまあいいので、利
益体質を確保しながら継続的に安定的な数量を目指したい。市場が減るといっても、ま
だ年間２億台弱の大きな市場がありますので、復活させたいと考えています。

　――パソコンは残存者利益を狙い、シェアを増やしていくと言うことですか。

　そうなればいいですが、撤退する企業があっても、中国メーカーがものすごい勢いで
増えています。パソコンで残存者利益を稼ぐようなビジネスモデルは、まだ早い気がし
ます。われわれ東芝は１９８５年にラップトップを世界で初めて開発した歴史がありま
す。当社ならではの付加価値のついたパソコンを世の中に続々と出し、結果としてシェ
アが伸びる形にしたいと思っています。
>>>>>>>>>>>>>>>>>
いまさらBtoBに力入れるだってお。(TSOL)へ押しこむのか？BtoCなんてだれがどう
見ても儲からないところに力入れすぎだってお。バカすぎワロタ。
＞単に文字入力してネットにつなぐだけでは差異化できません
ゲームやらない限り、パソコンなんてそれできればいいのだが。ｗ
付加価値（）どうつけるんでしょうねぇ。

■「縮小しながら雇用確保、新事業創出は難しい」

　――それは、西田会長の強い思いを汲んでのことですか。

　それは関係ないです。私自身の思いです。業績を見ると歴然とわかりますが、リーマ
ンショック後の０８年秋から０９年前半は東芝グループ含め全世界が苦しかったです
が、それ以降の１０年度、１１年度、１２年度を見ると、円高もありますが当社は売上
高が落ちている。縮小しながら雇用を確保し、新事業を創出することは難しいと思って
います。

　企業はつねに成長をしながら雇用安定、収益基盤、それから財務基盤を強化するのが
理想の形です。会長から言われたことはないし、もしかすると会長は違うことを考えて
いるかもしれませんが。
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
リストラフラグｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!

　一方で、それでも原子力発電は十分にコスト力があります。もうひとつ大きいのは地
球温暖化の要因とされるCO２（二酸化炭素）排出量の削減です。確かにLNGのほうが石
炭よりも排出量は低いですが、原子力はもっと排出しません。CO２の議論は一時ほど活
発にされていませんが、長期的に見ると地球温暖化やCO２排出は必ず大きな問題になり
ます。
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
福島の件でトータルコストやCO2排出量についてバレちゃったのに、まだ言うか。ｗｗｗ
CO2出すのが少なくても、セシウムだしちゃどうしようもないな。
使用済み核燃料の冷却につかうエネルギーについては徹底的に無視だね。ｗｗｗ

　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　
|　/　/　/　　　　 　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　「東芝厨」「粘着」「サイコパス」というレスでブラックが直るなら苦労しないおｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　 何時までも不祥事なくす努力せずに２ｃｈ工作しているからブラックなんだおｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　
ヽ　　　　/　　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バ　　　
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ン
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm
１１年２月　東芝工場で作業員1人死亡＝タービン部品の下敷きに―横浜
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110211-00000064-jij-soci
１１年２月　二審も「解雇無効」、東芝敗訴　業務とうつ病、関係認める
http://www.47news.jp/CN/201102/CN2011022301000276.html

さぁ、あなたは定年までクソ芝に残れるでしょうか。

＞縮小しながら雇用を確保し、新事業を創出することは難しいと思っています。

ちなみに社長の任期は４年ほど。その間にどれだけぐちゃぐちゃにするかが仕事。

就活生はまず見ないこのスレ。ｗｗｗｗｗ

ttps://www.youtube.com/watch?v=O2q8IPqhUSo
生まれた時は、Ｙ美という名前だった。
捨てられた時は、ただの東芝従業員だった。
サヨナラ
雇ってくれてありがとう。ボクは無職にもどります。
無職から雇った従業員を無職に再び戻す技術があります。

　　　　　　　　　　　　　東芝のリストラ技術

:::::::::::::::::::::::::::::　　　　,.-ヽ. .　　　　　　　　　 | 　 |
::::::::::::::::::::::　　　____,;'　,;- i. ..￣￣￣￣￣￣|..屋|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i ..　　　　　　　 　 |..良|　　　　＿＿＿＿＿
:::::::::::::::　　,;'":;;,,,,,,　;!,　`'''i;.　 　　　　　　 　 |..内|　　　　[　生ゴミ　　]　 　 　　 　　　　　＿＿__＿∞〜
:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i.　　　　 　　　 　 |..科|　　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　　　 ／T芝社員＼
:::::::::　 ;/　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　;i'⌒i;.　 　　　　 　 l____.|　　 　 ヾＭ/ 　 ヾＭ/ 　 〜∞　　／　_ノ 　ヽ､_　　 ＼
:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i".　　　　　　 　 |l l ll|　 　 ／/ヽ~＼／/ヽ＼...　　　 ／oﾟ(（○）) (（○）)ﾟo　 ＼
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i＿＿＿＿＿|l l ll|＿＿|　　　　　|　 　 .　|　　　　|　　　　 （__人__）　　　　　|
:::::::　|　　''''''i　,,,,,,,,,,　　`'--''''"　　　　　　　_|　　|　　　ヽ＿＿／ヽ＿_.／ 　　　　＼　　 　 ｀⌒´ 　 　 　／
:::::::　|.　　　 i'"　　　"; 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..;;,,ﾞﾞ';;;''‐*-..;;,,,,,,,;;;;;;,,,,,,....-‐-‐''~,;;,,
:::::::　|;　　　 `-、.,;''" 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,,,....
::::::::　 i; 　　　　`'-----j

東芝怖い…

ワタミが足元にも及ばない･･･

隠蔽された自殺多そうだね…

有名企業≠一流企業≠優良企業

733 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 21:49:32.65 ID:MQGYvhSXP
>>730
平均年収750万ってどこからそんな妄想引っ張ってきたんだ？
東芝の平均年収なんて一般的なサラリーマンの平均年収を辛うじて超えた程度だよ
まあ、派遣などのワープワ層の年収も含まれた全体の平均年収からすると恵まれた金額ではあるけど

735 ：あ ：2011/04/02(土) 22:17:08.11 ID:SjMGYiE80
へんだなあ　２０年以上働いてるけど５００万超えないぞ

737 ：名無しさん ：2011/04/02(土) 22:29:27.84 ID:MQGYvhSXP
つっても現世代が平均年齢くらいまで働いてもその平均には遠く届かいないと思うわ
つか、この手の数字って何年置きくらいに更新されてんのかな？
3年前くらいなら数字もありえると思うけど、サブプライム辺りから職制を中心に収入激減してると思うんだけど

739 ：東芝は薄給 ：2011/04/02(土) 23:11:12.69 ID:3G+t+WFxO
役職者がさぞかしたんまりもらってるんだろ
年収なんて主務でも５００万台だろ

757 ：名無し ：2011/04/02(土) 23:45:48.75 ID:NWdrM9X30
年収はこれが一番信憑性あるよな
裁判資料でソースつきなんだから

東芝11年目（元研究所社員）年収568万23発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1344255011/

746 ：薄給だぞ東芝は ：2011/04/02(土) 23:30:24.77 ID:NWdrM9X30
>>742
あーだからそのあたりで年収頭打ちなのよ
その後ほとんど上がらないから

軍足がこのスレをチラ見しています

アナタノサイフガ　スキダカダー

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　ヽ(::|　　　 |　　　　　ﾘ::::ノ
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　 ヽ::::::＼　 ￣　 ／:::::ノ
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　 ／ﾚﾚノ　 　　 ノﾉﾉﾉ＼
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http://blog-imgs-42-origin.fc2.com/n/e/w/news2chinfo/d0178541_11485649.jpg

http://pds.exblog.jp/pds/1/201008/08/41/d0178541_11351035.jpg

http://www.youtube.com/watch?v=2qTa9bJpuow

東芝の役員レベルの下品さ。

　一方で、それでも原子力発電は十分にコスト力があります。もうひとつ大きいのは地
球温暖化の要因とされるCO２（二酸化炭素）排出量の削減です。確かにLNGのほうが石
炭よりも排出量は低いですが、原子力はもっと排出しません。CO２の議論は一時ほど活
発にされていませんが、長期的に見ると地球温暖化やCO２排出は必ず大きな問題になり
ます。
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
福島の件でトータルコストやCO2排出量についてバレちゃったのに、まだ言うか。ｗｗｗ
CO2出すのが少なくても、セシウムだしちゃどうしようもないな。
使用済み核燃料の冷却につかうエネルギーについては徹底的に無視だね。ｗｗｗ


人と地球を犠牲にする東芝がお送りしました〜！

東芝ｗｗｗｗｗ

やめとけ　

くだらんスレを上げるな

東芝のブラックさにびっくり

東芝がブラックなのはもはや有名じゃん

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

(p)http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）


【プレジデント　2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

このスレで一番良く使うキー

それは、PgDown

が、DynabookだとFnキー押しながらか、テンキー付きな場合、NumLock解除しないと
使えないのだ。面倒くさいなー。

どこのメーカーもそうだけど、NotePCのキーボード、あの安っちい電卓キーボードやめれ。
もちろん、付加価値（）をつけようとしているDynabookもその例に漏れず。

自殺２名って
こわっ

実際はもっと死んでるよ。
突然メンタルチェックとかやる出したりするし。おそらくどこかで誰かが死んだのだろう。

ひえー

今会社がやってる自殺対策って、本当無意味だよね。

将来に希望が持てないから自殺するんだよ。
使えないアホ惨事どもは追い出して、もっと若手にチャンスを与えれば自殺は減るよ。

激務パワハラ多そう

グリー13年度新卒採用で年収1500万円
http://media.yucasee.jp/posts/index/9571

グリーが新卒で１０００万もらえるのに東芝薄給過ぎたろ

裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？


977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい

裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 東　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　芝　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　地　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　獄.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　だ 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

　　　　　　　　　　　 i､ 〈ｌ〈l　r,==¬
　　　　　　　　 　 -=| |=‐　　|.| 　 |.|　o o o　　　　ひどい……！
　　　　 / 　 　 　 i7 |.| 「/ 　 L===」　　　　　　　　ひどすぎるっ……！
　　　　〈　　　　　 　 ﾞ'　　　　　　　　　　　　　　こんな話があるかっ……！
　　　 ／　　　　　 ､ｰ--‐へ､　（⌒＼　　　　　　命からがら………
.　　, '　　　 　 l`i‐r-ゝ　 v 　 ＼＼､ヾ;　 ヽーｧ─　　必死の思いで…
　 /イ　　　 :ﾄ､!│|　!　,　ij 　 u　＼ヽﾘ　　 ∨　　　　自殺するまで東芝に尽くしたのに……
　　│,ｲ　　 | u　| | l∠ﾆ　　u　　　 ト､ 　 　 ヽ　　/　　命を犠牲にしたのに……
　　 l/ | ,ｲ　|─ｧつ_ ~U~ u/;⌒i　　 |:: ＼　　 ヽ　/
　　　　ﾚ　W　f／ ノ　,.-　// ./ j　v |:: u ＼　　V　　　証拠隠滅とも思えるタイムカードの処分っ……！
　　　　　　 　 { ／つ　ｨ .// / 　 u　 |::v　/ヽ.　 i　　東芝は遺族の気持ちを踏みにじった
　　　　　　　　l ／つ/ ﾚ'　 〈__,.ﾍ　　 |￣7　 ヽ　|　　………！
　　　　　　　　ヽ ﾍ'v　ｰ-､　ﾉ　　ヽ　 |　/　 　 W　　せっかく手にした
　　　　　　　　　 ＼　ij　０　ヽ.　　 `ｰ'　| r‐¬ |　　　夫婦の未来…　希望…
　　　　　　　　　　　＼　ノ　O ＼　　　　|_!o ol_|　　　　人生をっ……！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　わずか数年前の話。同僚に話を聞けば重労働の有無ぐらいわかるのに…っ！

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員
>１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html
http://sankei.jp.msn.com/life/body/080401/bdy0804012008000-n1.htm
>会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張
東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しませんでした

妻の日記で長時間労働立証　東芝社員自殺で労災認定
「眠れない夜も増えるばかり。するべき事はわかっているが、体が動きません」
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

東芝の３７歳の技術職社員が自殺したのは、長時間労働やストレスで発症したうつ病が原因として、
社員の妻が出していた労災申請について、熊谷労働基準監督署（埼玉県熊谷市）は１日までに労災と認定した。

　代理人の川人博弁護士によると、東芝側は残業時間の資料を「保存期間を
過ぎた」などとして提出しなかったが、妻が出勤や帰宅の時間を日記に詳細
に記録。労基署は「うつ病を発症する半年以上前から、恒常的に月に１００
時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。

　男性は平成２年に入社し、１２年１０月から深谷工場（同県深谷市）で勤務。
１３年秋にうつ病を発症、同年１２月に自殺した。遺書には「眠れない夜も増えるばかり。
するべき事はわかっているが、体が動きません」などと書かれていた。


眠りたいのに、眠れない　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　 　眠りたいのに、眠れない　
眠りたいのに、眠れない　／＜_/＿＿＿＿／　　眠りたいのに、眠れない

眠れない夜も増えるばかり。 il||l||li∧ ∧il||liilするべき事はわかっているが、体が動きません
眠れない夜も増えるばかり。 il||li(つω-`｡)il||するべき事はわかっているが、体が動きません
眠れない夜も増えるばかり。 |li|liｌ（　　Ｕ）il||li|するべき事はわかっているが、体が動きません
眠れない夜も増えるばかり。 il||lii|liｕ-ｕil||liil||するべき事はわかっているが、体が動きません

>>493
惨事はのさばり、若手は過労。病気になったら使い捨て。

リストラされたけど、なぜか眠剤の量が減った。ｗ

裏事情にも書いてやれ

VIPで三重工場の新建屋建設のニュースで
製造業国内回帰ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!　とか、
雇用が増える！東芝様マンセー！なんて書き込みがあったようだが、
余剰人員回すか、使い捨て派遣を雇うだけだ。
で、また円高になろうものなら工場閉鎖だ。

裁判王ワロタ。

【MVB】 イークラシス 　　　　　　　　【変態王】毎日コミュニケーションズ 　
【奴隷王】日本電産　　　　　　　 　　【裁判王】東芝　　　　　　
【技術流出王】東芝　　 　 　　 【悪徳王】イークラシス
【カルト王】イークラシス　　　　 　　【インサイダー王】野村證券　　　　 【倒産王】NOVA
【最多新卒採用数】グッドウィル　 【肉体労働王】ゼネコン施工管理　 【現在進行形リストラ賞】日本IBM　　　
【体育会気質王】イークラシス 　　【新人王】イークラシス　　　　 　 　　【ワープア推進特別賞】経団連
【廃業王】グッドウィル　　　　　　　　【挙手王】くふ楽　　　　　　　　　　　　【必死王】東芝工作員
【ブラックチーム賞】　京都系ハイテク企業 　　【ウンコふんじゃった特別賞】信金業界　ビルメンテナンス業界　
【外食】モンテローザ　【その他金融】SFCG 　　【ｺﾋﾟｰ機】大塚商会　　 　 【通信】光通信
【食品】日本食研　　 　 【飲料】伊藤園　　　　　 【住宅】オンテックス 　 　 【SI】富士ソフト
【派遣】グッドウィル　　 【製紙】大王製紙　　　　 【ゴム】ブリヂストン 　　　【出版】中央出版　 　 　　【教育】大分県教師、早稲田アカデミー
【電子部品】日本電産　 【雑貨】ｱｲﾘｽｵｰﾔﾏ　　【旅行】JTB HIS
【不動産】レオパレス　 【レジャー】マルハン　 　【営業】イークラシス 　　　【激安王】ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 　　【警備】ALSOK
【環境】サニックス　　　【保険】富士火災　　　 　【造船】石川島播磨　　　　【電機】東芝 　 　 　　　【商社】第一実業
【小売】ビックカメラ 　　【ﾏﾝｼｮﾝ】ｺﾞｰﾙﾄﾞｸﾚｽﾄ 　 【機械】 石川島播磨　　　【製薬】再春館製薬所
【建材】トステム　　　　 【素材】住友軽金属　　 【インフラ】TOKAI 　　　　　【浄水器】OSG ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
【倉庫】福岡倉庫　　　 　【建設】真柄建設　　　　　【虚偽】毎日新聞社 　　 【印刷】大日本印刷・凸版印刷
【内定取消王】日本綜合地所

まさにブラックだな

>>500
こんなになるまで働かされるのか…

アベノミクス効果？ボーナス６万４千円増　平均５５万円

　日本生命保険が契約者約１万人を対象に調べたところ、夏のボーナスは平均５５万９千円だった。
昨年より６万４千円増えた。「アベノミクス」の円安・株高で大手企業を中心に業績が回復した効果が
出たようだ。夏のレジャーに使うとした費用も、平均１０万円と昨年より２万６千円増えた。

　ただし、冬のボーナス予想は約６５％が「変わらない」、約２０％が「減る」で、「増える」は約１５％。
株式市場は不安定で、アベノミクス効果の先行きには慎重な見方もあるようだ。

　調査は６月にインターネットで実施。１万３８６人から回答を得た。

ttp://www.asahi.com/business/update/0703/TKY201307030395.html
「昨年より６万４千円『増えた』」
ボーナスが増えた…過去形。我らが東芝様は今週金曜日にようやく支給。ｗｗｗ
四半期決算をよく見せかけようという、粉飾決算まがいなことをするため。
株主に良い顔をしてもらうために従業員を犠牲にする、なんて東芝クオリティ。
まぁ、株主も「カモ」としか思っていないようですが。

注）ニュースソースがアサヒですが、ぐぐって最初にでたので他意はありません。ｗ

>>501
課長もあまりの激務に逃げ出してるよ


　　　　（　嫌　生　病　こ
　　　　 ） だ　.き　.死　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://app.m-cocolog.jp/t/typecast/634027/534482/65514977?page=2
世話になった先輩達は軒並み早期退職していった。先輩達が去ってしまった東芝には、
作者的には魅力が無くなってしまったのだ。
それ以前に、作者が親しくしていた同年輩の同僚二人が病死していた。
また、作者と親しかった二人の同僚も時を同じくして東芝を去っていた。

　　　 　 ,' /
　　　　 ｉ .l
.　　　　|　､
　　　 ､.＼　ヽ
　　　 　 ､ ＼ . ヽ ._
　　　　　　 　 丶.　　 ‐　 _
　　　　　　　　 　 ｀ ‐　_　　(^o^)( ^o^)
　　　　　　　　 　 　 　 　 　（ー（,, O┬O
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （））'J_））
　　　　「俺たちｵﾜﾀ？」


　　　　「ﾊｼﾞﾏﾙ前からｵﾜてたよ」

　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
　　　；
　-━━-

激務薄給会社はここですか？

　　　　　,､,、,､,.､,.、,.、,.
　　　zヽ　 '' 　　　　´ ^ "z.,_　　　　　　　立ち上がりスケジュールが厳しかっただとっ…！
　　+ ,=-‐､ _ _　,　- ‐- ._　< 　　 　　　　ノルマ達成もできんのか…！
　　ll./　　　　　　　　u　　i　7 　　　　　　スケジュールの前倒しだっ…！不可能だと？
　　i/ vヽ. _ 　 _ , - ', -‐　|　ﾌ　　　　　　使えぬっ…！
　 .|､.ヽ､　　　　 ／　 _ .,　 |　z　　　　　　とことん使えぬっ…！
　 .i.､`ヽ.＼ 　φ, ' ´　./　 j.-､
　　|ヾ,__o（@　）､o__,ノ　ij |.∂|　　　　　　調査結果が報告できないだと？
､.._ !g ￣（@; * ）￣'〜.*　! ソ!ゝ　　　　　何が何でもデータを出せ…！
.`ヾミ二二ゞ-∠二二ニ=彳~＼ヾ　　　　反吐が出たっ…！
─ .||┴亠亠┴┴┴ ┴'）!::::|:::::￣
::|::::::|ﾋ〒〒.l三i三i三i.ｦ'.ﾉi:::::|::::::::　　　　とにかくデータを出せ
::|:::::ｌ ~,￣￣≡ 　 　 '／lｌ.l|:::::|::::::::　　　　今日中に詳細なスケジュールを書いて出せ…

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousoriyuusyo.html
　　イ　その後，立ち上げのスケジュールの厳しさからトラブルが発生し，ノルマ達成を強制する上司により一層原告に心身の
負荷がかかった。
　特に，原告は，Ｔ主務より「条件出し」のトラブル対策のスケジュールを作成するよう指示されたために，同資料を作成して平成１３年
２月２５日の会議で報告したが（原告調書２５頁，甲４１），同会議においてＭ参事は「遅い」と述べてスケジュールを前倒しするよう述べ，
原告が前倒しが不可能である旨回答しても，出席者から何らのアドバイスも指摘もなかった（原告調書２５頁）。それにもかかわらず，
後日になって，この工程が最重要課題である旨のメールが上司から送られた。そして，同年３月８日の定例ミーティングで原告が調査結果
を報告できなかったことについて，Ｔ主務は，「ドライが最重要なんだ。どうして報告しなかったんだ」「何が何でもデータを出せ」
「とにかくデータを出せ。今日中に詳細なスケジュールを書いて出せ」などと強く迫るなどした（原告調書２７頁，甲１００／甲１５８：１項，
甲１０２／甲１６０：２４項，Ｆ課長：甲１０６：２項）。

　　　　　　　　 ＿_　　 ＿
　　　　　　　＞ｰ :: `´: :: :´Ｚ_
　　　　　 ∠: :彡: ::ﾐ 彡:: :ミ::＼
　　 　 　 /:: :: :彡, : ,、:: :ヾ:: :: ヽ　　　　　　　　　　あ‥‥？
　　 　 　 l"〃,ｨ/ |/　ヽ|ヽﾄ､ヾ::|
　　　　　 |: ::/三≧＿≦三:ﾑ: :|　　　　　　　　　
　　　　　r,ｺ:ﾄﾆﾟ三(￣)ﾟ三ﾆｲ|Fヽ　　　　　　　　　業務関係の資料を裁判で出すだと？
　　　 ､ト|ﾋ;||ﾞ,ﾆ..__(＿_)__..ﾆ´|ﾋj |ｨ,
_,.　 -‐ﾐ::‘‐1|l王王王王王ﾘ|‐'´彡‐-　､._　　　 いいぜ、出しても
:|:l:|:l:|:l:|:l`ｰ-＞.､￣二￣,´イ-‐'"｢:|:l:|:l:|:l:|:　　
:|:l:|:l:|:l:|:ﾄ､::ヽ::＼ ` ｰ ''´ ／ノ:/:/:l:|:l:|:l:|:l:|:　　　 但し、懲戒処分を考えるがな
:|:l:|:l:|:l:|:l:|:ｌ>､_｀ミ｢丁丁｢彡_; イl:|:l:|:l:|:l:|:l:|:　　　
:|:l:|:l:|:l:|:l:/:l:|:l:|￣|:::|:::::::|￣|:|:ｌ:|:ｌ〉:l:|:l:|:l:|:l:|:　　　あ？俺が社外秘の資料を出すのはいいんだよ。

http://fukumoto.lsx3.net/?%C2%C4%C5%B7%CF%BF%2F%A4%BD%A4%CE%C2%BE
　ウ　訴訟の引き延ばしや「懲戒処分も考える」との発言
　訴訟において被告は一貫して業務起因性を否定し，自らの安全配慮義務違反を省みることなく，現在も精神疾患で療養中の原告に対し，
不当な主張や事実に反する証言などを繰り返し，訴訟の引き延ばしを図った。
　さらには，原告が業務関係の資料を書証として提出するや，被告代理人は弁論準備期日の場において原告の目の前で「懲戒処分も考える」
とさえ述べた（しかも他方で被告は自らも「社外秘」であるはずの業務資料を乙号証で提出している）。
　このような訴訟の引き延ばしや，懲戒処分の示唆等が，精神疾患療養中の原告に対して多大な苦痛となったことは明白である。
　現に，訴訟中に原告の症状は悪化し，抗うつ剤（トレドミン）が増量となり，睡眠薬も強いものに変更となった。
920 名前： 就職戦線異状名無しさん [sage] 投稿日： 2010/03/28(日) 13:40:29

原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろｗｗｗ
東芝どれだけサービス残業させてたのやらｗｗｗ
それではっきり認定された９０時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html
　少なくとも，原告は，午後９時ころまでに帰宅できる日には，午後６時台の休憩時間は取っていなかったし，午後１０時台の休憩時問はとっていなかったのである（１（２）ウ）から，この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
　また，甲１５（原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたＣＤ−ＲＯＭ及びフロッピーディスクについて，各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」（最終編集日・時刻）を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等，原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。）によれば，
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして，甲１０６，１１０及び原告の供述によれば，甲１５記載の
データファイル（中線等で抹消されていないもの）の保存時刻については，その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。

「４０歳で１０００万行く企業」http://blog.livedoor.jp/blacksanta1/archives/50415603.html

【ｼﾝｸﾀﾝｸ】野村総研、三菱総研、大和総研、みずほ情報総研
【メーカー�@】ソニー、松下、富士ゼロックス、リコー、キーエンス、キャノン、ファナック
【メーカー�A】トヨタ、ホンダ、日産、豊田自動織機、デンソー、トヨタ車体、味の素、麒麟麦酒、サントリー
【メーカー�B】武田、エーザイ、第一三共、中外、旭硝子、任天堂、ＪＦＥ、新日鐵
【インフラ】東京電力、関西電力、ＮＴＴ各社、ＫＤＤＩ
【エネルギー】新日石、出光、ゼネラル

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　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　　　社債３００億で新工場建設ですか。
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　　　新工場に隕石が落ちますように。
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
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　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
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152 えー、そもそも比べる対象が違うとは思うが 2012/08/15(水) 17:24:47.08
https://mashable.com/2012/08/09/google-employee-death-benefits/#640015-The-Roof

・Googleの社員が亡くなった場合、その奥さん、または同性愛の配偶者は、
　その社員の給料の50パーセントを10年間に渡ってもらえる
・亡くなった社員の奥さん、または同性愛の配偶者は、その社員に付与された株式を所得できる
・亡くなった社員の子どもたちは19歳になるまで、毎月1000ドルを受け取ることができる
・子どもが大学などに進学する場合、この期間を延長できる

一方我らが東芝は
　生きていても、家族の扶養手当はありません。
　社員が持ってた株券？　んなもん要りません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,-'東芝本社ビル＼
　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　/＼　 ＼　ｽﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞｺﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／
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　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_　　　　 ＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　 ∧＿∧　　／
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::（Д｀　 ）＜東芝がつぶれないうちに！
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::ｳｪｰﾝｺﾜｲｮﾏﾏｰ／　　　ヽ　　 ＼ さ〜早くこっちへ
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　　∧＿∧　　／／　　 / |
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´A｀）／／/　　 /L__つ
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _（_ノ　（　　V
．;"．;"　　　　．;"．;　　　　　　　　　　　　 ＼＼

なんだか、夏のボーナス支給が７月の会社って三流という感じがするんだよね。
そういえば、我らがクソ芝は…おっと７月でしたね。ｗｗｗｗｗ


　 　 　　＿＿＿_
　　 　　／-‐　　‐-＼
　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

140名の大量退職！
　青梅事業所では2013年3月末に140名が退職しました。

45名…定年または定年扱い退職者
95名…パソコン・テレビ事業などの見直しで、配転先が希望と合わず 自主退職した人。
事業の先行き不安から自主退職した人など。

青梅事業所の社員数

2013年6月20日
正社員 1,000人も減る！
　青梅事業所の社員数が減り続けています。1年5ヶ月で正社員は1,000人減り ました。
グループ会社の社員、派遣社員、請負会社の社員も、正社員数に 比例して減っています。

　　　正社員数の場合
　　　　　2011年 7月　2,684人
　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　2012年12月　1,667人

　原因は、�@ハードディスク装置（ＨＤＤ）事業の見直しで、従事者全員を 横浜事業所や大船
工場へ配転したこと。�Aパソコン・テレビ事業の見直しで、 人員削減を進めていること。などが
あげられます。

　長い間3,500人以上の人が働き、資材を搬入・搬出するトラックの頻繁な 出入り、昼食時の
食堂は混雑緩和のため３交代で利用、終業後に開店する 従業員クラブの賑わいなどが、な
くなってしまいました。

　東芝青梅事業所は、東京青梅市における最大の工場で、たくさんの下請け 会社がありまし
たが、下請け仕事がなくなり廃業に追い込まれています。 地域経済への影響は多大です。

退職者から

2013年6月30日
再就職したいけど仕事が見つからない
　パソコン・テレビ事業の先行き不安から自主退職した人から、連絡が ありました。

　会社が紹介・勧めてくれた民間の職業紹介会社「三井業際ヒューマン アセット株式
会社」に登録して、就職活動をしています。

　三井業際ヒューマンアセット株式会社関連の立川オフィスに行って、 再就職支援を
受けています。行って分かったのは、三井業際ヒューマン アセットを利用しているの
は三井グループの人達だけではないという ことです。

　この一年、電機産業でリストラされた人数は１３万人になりますが、 その退職者、ＮＥ
Ｃやルネサンスの元社員が多数登録していて、順番待ち 状態で、後発の東芝出身の私
に仕事が見つかるだろうかと不安になって います。

　東芝関連会社の求人（募集人員１名）に申し込みをしました。その会社に 連絡をして
応募状況、採用基準を聞きました。
　非常にたくさんの応募者になっているとのこと。どの応募者も学歴、資格、 職歴もすば
らしく、優劣はつけられないとのこと。
結局一番若い年齢の人を採用するようです。

　５０代では、再就職難しいと落ち込んでいます。

<<後略>>

　　　　　やったー東芝内定！
　　　　　すばらしいテレビ作るお。
　　　　　REGZA 最高！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　深谷工場勤務
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...
　彡

数年後

　 　　 　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo＼ なぜか三井業際アセットマネジメントとハロワ
　 |　　　　 （__人__）'　　　　| に行き来しているでござる。
　 ＼　　 　　｀⌒´ 　 　 ／　５０代だとなかなか仕事見つからないでござる。
　,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
　:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　　　　　　　　(;;⌒　;;⌒)
　.　　　　　/|　　　　　　　　　(⌒;;　;; 　　(;;　(;;　;;)
　　　　　　|/＿＿　　＿＿　|(::　)　,;;)　 ＿(;;　)
　　ﾊｰｲ＞ヽ| l　l│　| l　l│(;| 0 0 :;) 　| l　l│
.　 　 . 　.　 ┷┷┷ ┷┷┷ ┷┷┷　┷┷┷
　　　　　　　１号機　２号機　３号機　４号機

ttp://www.toshiba.co.jp/nuclearenergy/jigyoubu/nounyu.htm
我らが東芝様は福島第一原子力発電所の１号機から３号機のプラント納入
実績があります！すごいでしょう。

ttp://www.toshiba.co.jp/env/jp/report/pdf/env_report09_all.pdf
　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　　　＜P.17　「１０００年先の地球」を見据えて
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　＜地球環境とエネルギーに貢献していきます。
|　/　/　/　　　　 　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　＜だっておｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　
ヽ　　　　/　　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バ　　　
　ヽ　　　 -一''''''"〜〜｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒)) バ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ン

　　　　　　　　　　　　　　　(;;⌒　;;⌒)
　.　　　　　/|　　　　　　　　　(⌒;;　;; 　　(;;　(;;　;;)
　　　　　　|/＿＿　　＿＿　|(::　)　,;;)　 ＿(;;　)
　　ﾊｰｲ＞ヽ| l　l│　| l　l│(;| 0 0 :;) 　| l　l│
.　 　 . 　.　 ┷┷┷ ┷┷┷ ┷┷┷　┷┷┷
　　　　　　　１号機　２号機　３号機　４号機

我らが東芝様は４号機以外全部受注しております！
ttp://www.toshiba.co.jp/nuclearenergy/jigyoubu/nounyu.htm

まさか、東電がいい加減な運用してぽーんしるとは思いませんでした！
お陰で大船から徹夜で駆けつけたり、寮で寝ていた同僚をたたき起こして
現場に行きました。
ササキは大事な会議中に地震にあって、福島原発やばいこと知ったら
「水ぶっかけろ！」と発言。

むかし、ここに入社した時に「原発洗脳ビデオ」を見せられた。
「原発作ってる会社に勤めているのに反原発はおかしいから」と言われた。
個人の思想にまで口出しするか、この会社は、と思ったね。

幹部訪問で当時の電力事業部の幹部と対談したことあるけど、
「どんどん電気を『無駄』使いしてくれ、そうすれば発電所作らなければ
ならなくなるから、うちが儲かる」とかいう話も出た。

環境にやさしい、人と地球の明日のために、とか言っている割には
工場に入りきれないトラックを道路にアイドリングさせて止めて、
「工場外に止めておいたほうが効率いいからね」とほざいていた幹部
もいた。

そんな会社だ。東芝ってのは。

たまには、裏事情にも書いてやれよ
裏事情が過疎ってるぞ

+　　　+　　　　　他はみんな貰ってる。公務員だってとっくに出た。
　 ∧＿∧ 　+ 　ようやく出たボーナス。
　（0゜・∀・）　　　ワクワクテカテカ
　（0゜∪ ∪ + 　　　　　　　
　と＿_）__）　+

　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 賞与明細　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　カンパニー加算 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 　　\0　　　　　 　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/

　　　　　 ／￣￣＼　　　実際はAQUAで分かるんだけど
　　　　／ﾉ(　_ノ　　＼
　　　　|　⌒(（ ●）（●）
　　　　.|　　　　 （__人__）　/⌒l
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|
　　　　／ ⌒ヽ　　　　 }　 |　 |　　　　　　　　　 __＿＿＿＿＿＿＿＿て
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　 　 　 　 　 　 | |カンパニー加算| | |（
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　　　　　　　 | |　＼　￥０　　　/　| | |’,　･
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　　　　 ＿　　　　| |　 　＼ ﾉ(　　/ 　 | | | ,　 ’
　　　　　 　|　　　　　　　＼＿,, -‐ ''"　 ￣￣ﾞ''―---└'´￣｀ヽ 　 | | |　て
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ノ ＿| | |　（
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"￣|＿￣＿o o o＿＿＿|_|ｒ'"

　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　 ／:υ::─ﾆjjﾆ─ヾ
　　 　 ／:::li|.:（ ○）三 （○）＼　カ、カンパニー加算０
　　　（:::||!.::υ::::: （__人__）)::::　i| _＿＿＿＿＿＿＿_
　　 　 ）::::::::::::: 　 |r┬-|　li::::/　| |　　　　　　　　　　|
　　 ／:::::::::::::::　　 `ー '　::::::ヽ　| |　damenabook.　|

ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/35894

　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　／　　ヽ_　　.＼ 　　　パシャッ！
　　　　　　　　 （＞）（＜）｡　　｜ 　　 　 ＿＿＿_
　　　　　　　　 （__人__）　　ﾟ　　| 　 　 ／　　　 　 ＼
　　　　　　　　　ｌ｀ ⌒´　　　　｜　 ／ ─　 　 ─ 　 ＼
　　　　　　　　.　{　　 　 　 　 ｜／ 　｡⌒　　　 ⌒ o 　 ＼
　　　　　　　　 　{　　　　　　 / | 　 　 　（__人__）　　 　　 |
　　　　　,-､　　　ヽ　　　　　ノ、＼ 　　　｀ ⌒´ 　　　 　／＿
　　　　/ ノ／￣／ ` ー ─ '/＞＜　　` ー─ ' ┌､ ヽ　　...ヽ,
　　　/　 L_　 　 　 　 ￣　　／　　　 　　　 　　　_l__(　{　r-､ .ﾄ
　　　　　　_,,二)西田　　／　　　　　　佐々木 　〔― ‐} Lｌ　 | l) ）
　　　　　　>_,ﾌ　　　 　 /　　　　　　　　　 　　 　 }二 ｺ＼ 　 Li‐'


＜おつかれさまでーす！
　　　　　 ／￣￣＼
　　　　／　`ｰ、　 　＼　あー、くっせぇー…
　　　（●）（● ）　　　 |　　あ、おつかれっしたー
　　　 （__人__） 　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣＼
　　　　ｌ｀⌒´　　　　　｜　） ) 　 　 　　　　 　／　　─　 　 ─＼　　おい、そこの使い捨て要員、このタオル
　　 　　{　　　　　　　 ｜　　　　　　　　　　／　 　（ ●） 　（●） ＼　　あとで捨てといてくれお
　　　 　{　　　　　　　/ 　　　　　　　( （ 　 |　 　　 　 （__人__）　　　|
ﾌﾟｼｭｰ　 ヽ　　／::: ::: ::: ::　::　　　　　　　　＼　　 　　　 ￣　　　／　　ﾌｷ
. 　　,-‐-、／::: ::: ::: ::: ::: :::　::　　　　　　　 ／　　 　` ー─ 'ノ⌒⌒ヾ　　ﾌｷ
　　ﾉ .「トｨ__::: ::: ::: ::: ::: ::: :::　::　　　　　　/　　　　　　　　γ　　　　　　）
　(￣￣ヽ-( )::: ::: ::: ::: ::: :::　:: 　 　　　　/　　　＼　　　／ヽ　　　　 　 ((
. /( ￣ヽ　) |　＼::: ::: :::　::　　　　　　　 |　　 ､　　＼／　／）　　　　　　ヽ
/　(￣ヽ )　|　西田　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ／佐々木

　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　 ﾄｲ
　　　　　　　　　 　　　　　　　i三i
　　　　　　　　　 　　 　　　〃　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　　 　 〃　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　　 〃　　　　　　　　 ヾ､
　　　　　　　　　 　〃 　　　＿＿＿_　　 　ヾ､
　　　　　　　　　 〃　　　／　　 　 　＼　　　ヾ､
　　　　　　　　　||　　 ／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼　　||　　東芝内定
　　　　　　　　　|| 　／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ ||　　もう自殺するしかないお
　　　　　　　　　 ヾ,|　　　　 （__人__）　　　　|//
　　　　　　　　　　(⌒)､_ 　　｀ ⌒´ 　 　 _,(⌒)
　　　　　　　　　 /　i `ー＝＝===＝＝一'i　ヽ
　　　　　　　　　ｌ___ﾉ,、　　　　　　　　　　,､ヽ___i
　　　　　　　　　　　　ｌ　　　　　　　　　　 ｌ

ＤＳ社　　Ｄ−
S＆S社　Ｃ＋
ＯＤＤ統　Ｄ−
電力社　Ｃ＋
ＳＩＳ社　Ｂ＋
全社　　Ｃ−
ＭＤ統　Ｄー

全７カンパニーのうち、半数近い３社がＤ−という状況。ｗｗｗ

【必死王】東芝工作員


ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はぁん

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　　 　　　　　　　　　　　／￣￣￣＼　
　　　　　　　　　　　　／　　─　　 ─＼＿
　　　　　　　 　　　／　　 （●） 　（●） ＼|l(^)　　あのねー
　　　　　　 　　　　|　　　　　（__人__）　　　l(_ ）　　社会保険料の控除不能金さっさと振り込めや。
　　　　　 　　　　　＼　　　　 ｀ ⌒´ 　　／⊂)　　　なんなら、てめえんちへ取り立てに行くぞ。ゴルァ！
　　　　　　　　 　　／ 　 　 　　　　　 　 ヽ　ﾉ

　　　　　　　　`――――――○――――――’

　　ガバッ ! !　 ＿＿＿＿__ 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 ／:υ::─ﾆjjﾆ─ヾ　o
　　　　　　／:::li|.:（ ○)三 （ ○)＼
　　　　　 （:::||!.:υ::::: （__人__）)::::　i|
　　　　〃　）:::::::::::. 　 |r┬-|　li::::/　　　 　 　＿＿＿＿
　　　　　 /: : : : : : l＼`ー '/j: : ::ヽ　　　　　 || 8: 00 || |
　　　 ＼ヽ :ヽ: : : :　7ヽ　/>: : : :r:＼　 　　　￣￣￣￣
　　　　　（￣ ⌒⌒⌒⌒￣⌒ ⌒ ⌒ヽ　
　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　　　＼　　

　|￣￣￣￣￣　(^o^)　￣￣| 　いま自宅療養中です！
　|　　　　彡 /⌒ 　 　 ⌒ヽ　|　　　外出もままならないのに、
　|＿＿　　 （　〈l　　　　ｲ　＼　　　　給与控除できない社会保険料
　 |＼　　　 ノ＼nm⌒⌒⌒｀mn　　　　を三井住友銀行の口座へ振り込め
　|　 ＼（⌒　. : :..:.. .　　　　　　⌒ヽ　　　　と電話がかかってきました。（実話）
　＼　　＼　　　: :..:.. .　　　　　　　　　　　　　　ネットバンキングでもいい、って話
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ですが、新生銀行の無料枠を馬鹿芝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　のために使うのは嫌です。

福島原発設計　元東芝の技術者　「津波全く想定せず」
　東京電力福島第１原発を設計した東芝の元技術者、小倉志郎さん（６９）＝横浜市＝が
１６日、東京の外国特派員協会で記者会見し「１９６７年の１号機着工時は、米国ゼネラ
ルエレクトリック社（ＧＥ）の設計をそのままコピーしたので、津波を全く想定していなかった」と明かした。
　三陸沿岸は津波の多発地帯だが、津波が比較的少ない米国技術が今回の被害の盲点となった可能性がある。
小倉さんは１、２、３、５、６号機の冷却部分などを設計し「１号機は、日本側に経験がなく無知に近い
状態だった。地震津波の多発地帯とは知っていたが、批判的に検討、判断できなかった」
と話した。２号機からはＧＥの設計図を改良したが、「マグニチュード８以上の地震は起
きない、と社内で言われた。私の定年が近くなってやっと、地震対策の見直しをしたが、
それでも大地震は想定しなかった。責任を感じる」と述べた。

ttp://www.youtube.com/watch?v=krC2NLYtk70

海に汚染水を流したら
白いマーカーが浮いていた
今日は暫定値、今日は高濃度
はい禁句
ほらほらみんなの声がする
ササキさん、ササキさん
ササキさんは不快だな

さーて次回のササキさんは
もんじゅ大爆発
佐々木さん製造責任は取りません
ササキさん廃炉ビジネスで大儲け
の３本です。
原発ボン！おほほほ
この番組は、人と地球を犠牲にする東芝がお送りしました。

フィンランドの原発、ロシアに取られそうだって？
結構大変なことになりそうな雰囲気。

フィンランドの原発計画、ロシア企業に候補絞り込み、東芝 との交渉終了
ttp://jp.reuters.com/article/companyNews/idJPL3N0F92Q620130703

　　　　　　_,、　,,,,g┓ 　 　 　 　 im*┓
　　　　.ll''ﾟ”'l,　.'l, lll,.ﾞi､　　　　　_,,li､　《,,,,,,,,,,,、
　　　　 'l,　 .ﾞi､ .《 lll,,,l　 .'l'''''“ﾟ￣　　　　　　l　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,,,,,,,,、　.,ｗxi,
.,,,,,,,,,wwrト　 ﾞ━'ﾞﾞ!'ﾞ┓　.l、　　　 _、　.,,,,ｗnl　　　　　　 ,,,,,,、　　　　　　 ll'''“ﾟl、 ,l゜　.ﾟl,　,″ .l"
.l　　　　　　　　　　　l　　.lr━''''ﾟﾟ”,廴 .%,,,,,,,,,,,,　　　　　 ,l　.l,,,,ｗxi,　　　　'l　　廴l′　 《.,l｀　.,｢
.li､　 ._,,,,,,,x,　　#━''┛　l━━'“ﾟ￣　　　　　 l、　　 'l'ﾟﾟ”｀　 .__,,,,,』　　　　li､　.《,l′　　l,l° .,l
.lﾚll''ﾞ”｀　　《　 .《　　　　l|　　　　 ._,,,　 .,wwrrｷ　　　┬'',l　'lﾞ巛,、　　　　 .l、　'll°　　 'ﾞ　　,l
　　　　　　 .廴　廴　　　l,,,w*l,　liﾞ.,,,i　 《,,,_　　　　　 .,,lﾞ゜　.,,,,,, ﾞﾞl�＝@　　 'l　　ﾞ｀　.,l、　　　《
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｀lﾞ'”｀ﾞy　　　.ﾞ!l'ﾞ″,,　　　 .,l゜　 ,r*w,　　　　 l′　　.》 .《 l　ll「 ,fﾞl　廴　　　'l　　　.,l ┃　　 l′
: ﾞ《　　ﾞf,,、　　 .,,,llﾞﾞﾞl�＝@ .』　 .l、 .,,ト　 lﾞﾟ''''┛　　　l　《,,l　　,√.l　.l　　　　'l　　 .,l′l、　 .l°
　 ﾞl,,　　 ﾞﾞ''''''''''”　　 ,l″　.廴　ﾞﾟ““　　,l°　　　　　'l,、　　,il″ ll_ .l"　　　 .ﾞ''''''''''° 'ﾞ“““°
　　.ﾞN,,、　　　　　.,,il″　　 ﾟl�＝@　　,,l″　　　　　　 ﾞ≒ll'″　　.ﾞﾟﾞ″
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　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|　　　　東芝本社に隕石が落ちますように。
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　　　
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
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　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
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　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
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　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

大手一流企業なので待遇も一流なのかと思ってましたが、なかなか大変なんですね。
私は高卒で世間的には底辺職なんですが、年収は600マソ以上あります。

なんか勇気が出てきました。

ありがとうw

>大手一流企業なので待遇も一流
(゜Д゜) ハア??

ところで「一流」の定義とは？
大手だし名前が通っているけど、それだけじゃ一流とは言えないよ。
原発作ってぽぽぽ〜んさせているような会社。
従業員をいじめぬく会社。いつまで裁判しているのさ。

　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　・∀・）＜　人と地球の明日のために
　（ 建前 ）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　｜ ｜　|
__（_＿）＿）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　（ ＿）＿）
　｜ ｜ ｜
　（ 本音 ） 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　（　。Ａ。）＜　東芝の役員だけの明日のために
　 ∨￣∨ 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　一方で、それでも原子力発電は十分にコスト力があります。もうひとつ大きいのは地
球温暖化の要因とされるCO２（二酸化炭素）排出量の削減です。確かにLNGのほうが石
炭よりも排出量は低いですが、原子力はもっと排出しません。CO２の議論は一時ほど活
発にされていませんが、長期的に見ると地球温暖化やCO２排出は必ず大きな問題になり
ます。
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
福島の件でトータルコストやCO2排出量についてバレちゃったのに、まだ言うか。ｗｗｗ
CO2出すのが少なくても、セシウムだしちゃどうしようもないな。
使用済み核燃料の冷却につかうエネルギーについては徹底的に無視だね。ｗｗｗ

　　　　　　　　　　　 タダシが使った従業員　鬱になった子一等賞

　　　　　　　　　　　　　　　　午前一時でまた八時、また八時

　　　　　　　　　　いいないいな　 鬱っていいな　 鬱で休職　gdgd人生

　　　　　　　　　　　復職なんて認めんだろな　裁判負けても認めないよ

♪　　　　　＼＼　♪　　　と、と　東芝に使われ　バイ　バイ　バイ　　　♪／／
　　　　　♪　　　 ∧ ∧　 　 　∧ ∧　　　∧ ∧　　 　 ∧ ∧　 　　∧ ∧　　 　 ∧∧　　♪
　♪　　　　∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)　♪
　　　　　　(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧
　　　　♪ ∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ0 ﾟ*)∧ ∧(ﾟ- ﾟ*)♪
─♪──(ﾟ- ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟ0 ﾟ*)｜　U(ﾟq ﾟ*)｜　U
　　　 　 　 | 　U.｜　 | | 　U　| 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　｜| 　Ｕ. | 　 |｜　Ｕ. | 　 |〜♪
　　♪　 　 |　　|　U U. | 　｜ U U　| 　 |　U U　| 　 |　U U　|　　|　Ｕ Ｕ |　　|　U U　♪
　　　　　　 U Ｕ　 　 　 U U 　 　 　 U U　 　 　 U U 　 　 　 U U　　　　 U U

ttp://www.youtube.com/watch?v=213ZupmSyKw

【東芝の勤務例】
深夜0〜1時に帰宅　→　朝8時から朝礼

裁判の残業時間は東芝が認めたものであって、実態は↓のように酷い
これで過労じゃないって即日控訴するって普通の神経じゃないね、鬼
そんで給料568万って奴隷

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。

　 　 　 　 　　l／l／/ 　 ,. -−- .. ＿_　 　 　　　　/
　　な　　絶 　 　 　 /　／　　　　　　 　 ｀ヽ、＿人/　 ご 　 働　も
　　い　　対　　　　/／　　／　　　　　　　　 ＼　　　　ざ 　 き　　う
　　で　　に　　 　/＿ 　 .′　　　 　 　ヽ､＼ 　＼ 　　る　　た　　東
　　ご　　働　 　 　 ／ ,,″　/ ,ｨ | ｌ ll |l l　ぃ ヽ ＜_　///　　く　　芝
　　ざ　　き　　　∠　〃　-/､/ ! | ｌ ll ｌl |　l i 　 '.　/ ’’’　 　な　　で
　　る 　 た 　　 ／// 　,.ｲfr�_i､| | ll |l |,-Ｈ‐　 ｉ ′ 　 　 　 い
　///　　く 　　/　 ｌ i 　//|/`┴1| |/|ｨ乏了ﾄ､　/／/　　　　 で
. ’’’　　　　　.′　l｜/,小､ 　 　_⊥ _ 　　リ,ハ l　.'　／|　　∧
　 ／｀Ｖヽ.　/＼　 | | | |八　　 /ｰ--‐1｀ﾒ､厶ｨｉ |/,.ｲ|　 l　 /　∨＼
∠＿＿ 　∨　　ヽ.} | | }川ヽ.　ﾄ､　　,ｨ}/　/／ﾘ l/i/ﾘ　｜ ′
　ゝ　　 ｀Ｖ　, ‐ｧ .' ﾒ､トく＼/ヽヽ辷ク　,ｨ'/‐-/リ,∠..._　l//
　 ＼　　/／　/ //　 丶 ＼＼ ＼＿／// ／ ／ ／　 ｀メ、
　ｰ- ヽ/　 　/ // /〉 　 ＼ ヽ.ヽ　 　 /{丁iヽ　／　　／ 　 ＼　 　 　 　/〉
　　／/ ｰ- / // //／￣ ヾ ､ ヽ} 　 　 ｀ｌ | ィ＼　／ ／ 　 /∧　/ 　 //
.／　/　　 / /ー//,′　　　}｀ヾ ｉ| 　L___//　|　,.へ,.ｲ／}　//　,ﾚ'　　//
　　/　 　/ / 　//7　　　　/　　!｀ヽ、　//　,.ｨ'　／　ﾄ､く　　／｜　 〈/

　　　　　　　　　　　　　　　東芝上司の勧め！
　　　　　　　　　　　　　　労働者完全定額制
　　　　　　　　　　　　　　　ホワイトプラン
　　　　　　　　　　　一定時間を越えたらどんなに働いても
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
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　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

■　東芝が勧める裁量労働制　労働者使い放題！　いくら働かせても裁量労働手当だけ！
■　過労死した社員のタイムカードも保存期間が過ぎたら処分します！

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2010/index.html#20100717
東芝：残業が多いのでフレックス制に
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html

>>113
主事3、4は、事務・技術職も技能・特別職も一応同じ給与テーブルに
見えるが、職能給の等級昇格とかで差が生まれるんじゃないかな。

主事2以降は給与テーブルが明らかに異なる。毎年の昇給額も
事務技術職の方が多い。

>>121
確かに主事3-->主事2でも基本給はあまり上がらんが、
主事2は裁量労働制適用されるので、これが大きい。
基本給の20%+45,000円が毎月定額で出る。
何時間残業しても残業代は出ないが、定時退社でもこの定額分必ず出る。

俺は出向中で、今こんな勤務事情
元の勤め場所では裁量制で、実質固定給。
出向先は裁量制度が無いのでフレックス勤務に変更
裁量時間未満->裁量分の給料まで元の部署が補てん
裁量時間以上->働いた分だけ残業代でる
なるべく残業付けないようにしているが、この前は給料６０万超えてしまった
俺がこういう状態だと知ってるのかなｗ

裁量労働制ｗｗ
サービス残義させまくりの制度

100時間残業しても残義代出ませんｗｗｗ

128 名前：東芝[] 投稿日：2013/07/06(土) 09:12:23.50 ID:IfhJFiUl0 [1/2]
院卒九年目で 二年連続で主務になれてないのに月収は一年毎に2.5万ずつ上がっている
昨年は裁量手当が意味不明に年間通して引き上げられ、今年は考課がe1で基礎給？が上がった。月収は40万を超えてるのだが。
早々に主務になった奴らをみると査定シーズンになると悲壮感が漂っている。明らかに芳しくないように見えるのだがこれはどういうことだ？

129 名前：東芝[] 投稿日：2013/07/06(土) 09:22:57.67 ID:IfhJFiUl0 [2/2]
昇格もしてないのに年収って二年で50万以上も上がるもんなのか？
部長から見れば主務なんて何の権限もない兵隊なんだから、給料でそこそこのつじつま合わせして自己責任を担保して部内を煽っているような気がしてきている

査定を意図的に低く抑えて人件費抑制。わかります。

ゴーゴーレッツゴー、レッツゴー、バカ芝
過労死へレッツゴー！

129 名前：東芝[] 投稿日：2013/07/06(土) 09:22:57.67 ID:IfhJFiUl0 [2/7]
昇格もしてないのに年収って二年で50万以上も上がるもんなのか？
部長から見れば主務なんて何の権限もない兵隊なんだから、給料でそこそこのつじつま合わせして自己責任を担保して部内を煽っているような気がしてきている

131 名前：東芝[] 投稿日：2013/07/06(土) 10:38:41.60 ID:IfhJFiUl0 [3/7]
何それ？ボーナスのやつ？
ボーナスと昇進は関係ないだろ
うちの課長、部長にハシゴ外し食らったらしく、板挟みでこっちが見てて気の毒

132 名前：東芝[sage] 投稿日：2013/07/06(土) 10:59:49.16 ID:IfhJFiUl0 [4/7]
大局観のある俺が見るからに、b1とb2、b2とg1ぐらいのワンランク差では部門長の裁決で年収の差を埋めることはいくらでも可能、もしかしたら勤続年数に差がある場合、下のランクのやつの方がもらっていることも考えられる。
スイスイ昇進するやつもいるが、半数はg1辺りでストッパーがかかり知らぬ間にコツコツタイプに追い抜かれてるやつは珍しくない
事業部長と話したことがあったが、役員とg1だったら年度の査定のいい時のg1の方が給料が良かったと言っていた
つまり余程の長期離脱とか反抗ばかりしてる問題児以外は、実は差なんてほとんどない。部内活性化のための咬ませ犬や羊をやってるだけだ

134 名前：東芝[sage] 投稿日：2013/07/06(土) 11:14:07.17 ID:IfhJFiUl0 [5/7]
うちはe1三連続とか一切ないよ
ずっとaでも主務になるやついるし

135 名前：東芝[sage] 投稿日：2013/07/06(土) 11:22:55.46 ID:IfhJFiUl0 [6/7]
あとに二回e1取ったら主任一年目で年収800万余裕に超えちゃうぞ、東芝ってそんなにいい会社か？w
g1に行く頃には年収1000万超えるな、所得税の兼ね合いから無駄に900万の壁は越えさせないだろ、俺はg1で900万近辺と見ている

136 名前：東芝[sage] 投稿日：2013/07/06(土) 11:24:49.53 ID:IfhJFiUl0 [7/7]
g1じゃなかったg3だ

142 名前：名無しさん[] 投稿日：2013/07/06(土) 16:13:34.30 ID:1l+Fzreri
新人 350万
平 500〜700万
主務 700〜900万
ぐらいって印象
そこから先はよく知らない

147 名前：sage[sage] 投稿日：2013/07/06(土) 18:16:40.23 ID:ncc2Dyma0 [4/4]
>>142
副参事 900万〜1100万
参事 1100万〜1300万
ってところかな。

裏事情スレにも工作員が？？？

138 名前：名無し[] 投稿日：2013/07/06(土) 14:32:33.83 ID:nAzV1Hto0
人事が嘘ばっか書いてるよ
主務になっても給料そんなにもらえないって

155 名前：sage[sage] 投稿日：2013/07/07(日) 07:19:21.17 ID:Dqj2fhqK0 [3/3]
主事1(主務)の年収がいくらなのか、いろいろ情報飛び交っているので
はっきりさせるために計算してみた。

学卒・修士卒の技術職、コーポレート部門、賞与の個人評価A、
主務昇格まで昇給考課E1が3回連続、昇格後は全てAという前提で計算。

34歳で主務になったとして、
裁量労働制適用なら830万、非適用で残業もゼロだと650万

この後、40歳までずっと昇給考課Aで昇給したとすると
裁量労働制適用なら900万、非適用で残業もゼロだと720万

156 名前：いのべいしょん[sage] 投稿日：2013/07/07(日) 08:07:02.94 ID:2bFsmz+I0
主務の年収は700以下

裁判で表に出てきた事実ｗ

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

♪ゲ、ゲ、下下下の下
　朝から会議で　うっつっつ
　悲しいな　苦しいな
　東芝にゃ　幸せも　生きがいも　なんにもない！
　
　ゲ、ゲ、外外外の外
　深夜も会議で　愚痴大会
　ミジメだな　不幸だな
　東芝は　薄給で　生きる希望もない！

　ゲ、ゲ、下下下の下
　東芝を潰そう　外外外の外♪

「ジャーナリスト同盟」通信　本澤二郎の「日本の風景」（１２５８）＜東芝の
素顔＞
http://www.asyura2.com/13/senkyo145/msg/758.html
投稿者 判官びいき 日時 2013 年 3 月 30 日 09:53:40: wiJQFJOyM8OJo

＜東芝の素顔＞（その一）
３・１１大地震で史上空前の放射能事件を引き起こした東電福島原発、俄然、原
子炉メーカー・東芝が注目を集めている。なんらかの責めを負っているのだろう
か。負うどころではない、社長の佐々木則夫は安倍・官邸にもぐりこんで、原発
再稼働や原発・原子炉輸出に精を出している。「悪徳財閥・東芝の本領を発揮し
ている」と指摘されている。

３・１１後の２０１１年６月の株主総会では「２０１５年までに３９基を受注、
売上高１兆円を目指す」とほざいている有り様だ。福島東電３号機の東芝原子炉
が、核爆発を起こしていることへの反省・謝罪は聞こえてこない。「悪魔に魅入
られている東芝」を、それこそ内外に印象付けている。悪徳経営者の１番手に躍
り出た佐々木は、３・１１直後の記者会見で「東芝ビジネスの中核は、これから
も原子炉・原発である」と豪語したものだ。

＜国政を壟断＞
改めて東芝の戦後史をひも解いてみると、そのかくかくたる実績の背後で、国政
壟断ともいえる暴走が目につく。あからさまな権力介入と乱用が目立つようだ。
それが、まるで「生まれつきの体質」であるとの指摘も。本来のビジネスに加え
て、財界活動にも精を出して、それによってそれを正当化することに長けている
。

他の原発財閥の三菱や日立の控え目な対応に比べて、東芝は堂々と公然と演じる
のだ。特に小泉内閣と今回の安倍内閣で露出度が著しい。前者では米原子炉メー
カーのウェスチングハウスの子会社化に成功している。ブッシュ戦争に加担した
見返りとの指摘もある。国民の目をまるで気にしない強欲資本である。むろん、
社員は奴隷扱いだ。

＜社員を奴隷的酷使＞
インターネットを開いてみると、東芝社員の嘆き悲しむ声が、ブログに無数に掲
載されている。自殺工場とうめく社員の書き込みには驚く。それも東京都内の工
場である。うつ病に冒されている社員の悲鳴からは、まるで奴隷工場が存在して
いるかのようだ。人間の命を大切に扱っていない東芝のようだ。

労働組合は存在しているのだろうが、恐らく御用組合なのだ。組合指導者は、い
うところの労働貴族なのであろう。組合員の人権を擁護する使命を放棄している
に違いない。出世欲の塊のような人物が、組合指導者と断じてもいいのかもしれ
ない。社員の悲鳴の中には「東芝冷蔵庫は発火の恐れがある」という書き込みも
ある。

そういえば我が家の東芝冷蔵庫は、購入して数年後にナショナル・パナソニック
に代わっている。洗濯機もそうだ。白物家電の劣勢を裏付けている。福島の現地
に送り込まれている東芝作業員は、常時１５００人ほどだという。この２年の間
にはこの数倍の作業員が、放射能の被曝と向き合わされているだろう。彼らの健
康管理が心配でならない。彼らに対して、会社と労組は最大限の配慮をしている
のであろうか？

重光由美さんという社員が労災を求める行政裁判を起こしたことも、ネットに出
ている。彼女の同僚２人が自殺した、という信じがたい悲惨な事件と関係してい
る。長時間労働の挙句の悲劇である。重光さんもうつ病にかかってしまったのだ
。なんとか裁判で労災は認められた。すると、今度は東芝は彼女を解雇した。な
んと恐ろしい会社であろうか。

自らの非を認めない東芝の非人道的体質に衝撃を受けるばかりである。開発途上
国には、こうした事例が存在するかもしれない。しかし、これは２１世紀の日本
での事件である。
仮にも日本はリベラルな近代憲法が存在している。人権尊重を国民に約束してい
る。それに順じた法令が整備されている。しかし、東芝はそれを無視しているの
だ。この会社の労務管理は、まるでなっていない。法廷で東芝の解雇は撤回され
た。当然であろう。

＜天下りの巣＞
法律を軽視、ないしは無視する東芝体質は、どうして起きるのであろうか。それ
は大量の天下りを受け入れているからなのだ。東芝は洗濯機・テレビ・冷蔵庫・
パソコンのメーカーであることは、筆者でも知っている。しかし、東芝が武器・
弾薬メーカーであるという事実は、ネットで調べるまで分からなかった。

武器・弾薬は、三菱の専売特許とばかり信じ込んでいた。防衛官僚や高級自衛官
の天下りが、予想外に多いのだ。最高裁判事からの天下りには驚愕してしまった
。どうしてなのか？それはその最高裁判事は、原発裁判で「原発は安全」と判決
をしたからである。司法の分野にも手を出していた東芝には、正直あきれるばか
りだ。

警察官の天下りはどれくらいだろうか？筆者にも分からない。検事の天下りはい
るのであろうか？これも不明だ。だが、いないとは言い切れないだろう。東芝に
限らない。財閥企業は多くの天下りを受け入れている。密室談合による暴利を得
ている。日本に真面目な会計検査院が存在すれば、天下りの全てを掌握できるだ
ろうが、残念ながら日本の会計検査院はそうではない。

＜エリートは米留学＞
東芝とはライバル関係の元エリート社員が、世間では知られていない秘事を教え
てくれた。それはというと、財閥企業は、エリート社員を毎年、アメリカに留学
させている。ワシントンの世界戦略の一環なのであろうが、官界・政界・言論界
のエリートを特訓して帰国させる。そのネットワークは強力である。彼らが政策
を立案する主体者なのだ。むろん、彼らはアメリカ・ワシントンの意向を受けて
いる面々だ。

これに東大の教授が参画すると、そこから主要な政策の基礎が誕生する。政府も
議会もその政策を法律にするための歯車に過ぎない。ワシントンに嫌われる政策
など、すなわち自立した日本国民のための政策が実現することなど、ほとんど不
可能なのだ。東芝も、こうした秘事に関与している。一般社員の悲鳴は、米留学
のエリートにとって無縁である。　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０１３年３月２９日記
http://blog.livedoor.jp/jlj001/archives/52026818.html

ttp://blog.livedoor.jp/jlj001/archives/52030876.html

＜東芝の素顔＞（その十六）
　三井住友財閥傘下の優良企業である東芝は、優良企業宣伝のためにか、社会的
責任を内外で吹聴している。それをまともに信じ込んで、１３億の中国人に宣伝
した中国・国営新聞記者も現れている。狙いは原発の売り込みだというのに。そ
の東芝は３・１１の史上空前の福島大惨事に対して、２年も経つのに未だに沈黙
している。それどころか、平然と原子炉の売り込みに安倍内閣を背後で動かして
いる。他方で、莫大な広告費でもって新聞テレビを買収、真実の報道を封じ込め
ている。これら驚愕すべき対応は、財閥文化なのだろうが、ひょっとして、その
影響を受けている日本人もいるかもしれない。

こんなすれ
名誉毀損だろw
あからさまに名指し批判はよくない
いくらくさいまんこでも
名指し批判しないだろ
それとおなじっす

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　東芝は高学歴の理系院卒が沢山いる超優良企業
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だからこんなに妬まれる
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　企業研究せず、イメージで会社選ぶから薄給企業に入る羽目になるんだおｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　東海大も二桁採用の大量採用企業にザル推薦で入る奴が待遇いいわけないおｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン 　　チャリ泥棒レベルの待遇だおｗｗｗ
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､ 　　　　　　　　　　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html

　　　（　　　you must not work for Toshiba
　　　 `ー‐―V―――――――――――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　　　;:'´ （ Toshiba makes Karoshi
　　　　　　　　_....._{{ 〃`ー―――――V―――――――――――――――――――
　　　　 　, - ' ,..､､.ヾ{{フ'⌒`ヽ､ 　　　　　　　（Toshiba takes you very hard work.
　　　　／　 ,:', -‐‐` ´ '´⌒ヽ　ヾ:､ 　 _....､､､､`ー――――V―――――――――――‐
.　　　,'　　 ,'´　,ィ ,ｨ ,' , 　 ｀ヽ',　 ',-<´　,　　　　 ｀ヽ. 　 　　　______　　　　　　　　..._
　 　 ,' 　　.i　 /|. /.| { i,　 i,　　}.　 }_,,）) lﾆ二二ミヽ.､ ':,　,.: '´ ,_.....__｀ヽ､ 　 　,..-‐-､),...._
　　　!　|　 ! .,'-.{ !　!|; |`､.}ﾞ!.!　|.　 !　ヽ.ｌ ./　,!　 ,,｀ヾ:､ ':, 　./'´￣｀ヾ､､ヽ,.:'´　,:‐:､ ,.-､ ヽ.
　　　',　',　|Vｧ=､ﾞ､ ｀ﾞ､!-_:ﾄ,ﾘ', l !　| 　 ﾞﾚ__,〃_/ﾘ　　!.'; .} ./ｌ_|___ﾉ!　ｌ　`､ ', 　/ //`''} }.';　',
　　　 ヽ､', l:!Kノ}. 　 　 f:_.)iﾞi: ﾘ !　l　ル'￣｀`　´-､,ﾉﾉ l l .!,;:=､｀:.｀:>=､.j,｝ |__人((　_ﾉﾉノ　 |
　　　　 | l!iヽﾞ- '　, 　　.!__:ﾉ ﾞ ,ﾘ l ﾘ'´ .|'￣ヽ 　 __　｀><ﾉ | {;:'ﾉ　ﾉtrﾃ;､.Y　! ,--､ 　 __`彡 ﾉ
.　　　　 ',|!!､ 　 　r‐┐ 　 ｀ ノ' /,ｲ　　! 　 __ ,　⌒'/!| | 　!.`ｰ‐'´, ﾞじ' ノ ! h. 　　._: ´　ｿ).（
　　　　　 'i!ﾞ､ヽ､　ﾞｰ'　　_, ィ,:',:''´ !　　!､　 ｰ'　　ノｲ ! |　| !､ 　!ﾌ ｀フ'ﾘ ! ﾙ'ヽ.._　_..､(ン ﾉ ）
　　　　　　ﾞ:､ｨ､jヾｰ::: 'iﾍ　ノ',ﾘ.／!　.| |ｰ`┬､' ´ 〃 l. トヾ､.ﾞ｀ｨ'' ´ヽ､///　＼二|｀＼ｰ‐‐'´
　　　,､- '´　ヽ､ﾞ､　　 {　｀＞"､　 !　 ! ! 　 |　｀>-､　|　|､　＿＿＿＿＿＿＿_∧＿＿＿＿__
　　/＼＼　　　　',　　 }　　 //｀ヽ|　 ',.!ﾞ､　!／／ ﾞ!/　 ! （Toshiba didn't pay overtime wage

Toshiba will be known all the world about it imposes you
work very hard. you will work for this company at 12hours a day.
most of people can't read japanese.
you may buy Toshiba's appliances. But,,,,,,,,

こういうことしておきながら名誉毀損とか東芝酷すぎね？

裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？


977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい

裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か

年収も仕事の内容も事実なんでしょ
それを激務薄給と思うかは自由だろ

それを名誉毀損て

東芝アンチのブログなんてググりゃ結構出てくるぜ。
ここに貼られているのはそのほんの一部だろ。

ttp://alshark.blog.ocn.ne.jp/blog/2012/12/post_9978.html

わたくし、東芝の製品が大嫌いです。
修理に当たって非常に失礼な扱いを受けたからです。

それ以来、東芝製品はまったく買う気がしません。
電球ですらお断りです。

東芝側のあほな言い分について何のフォローもない、
ヤマダ電機もいく気がしません。

そんなアンチ東芝の目線だからでしょうか？
ネット見ていると東芝のサポート、修理の態度の悪さに関する書き込みが目につきます。

単に、波長が合って目に付いちゃうだけなのか？
よそのメーカーも似たようなものなのかな？

まぁ、それはおいておいて、
最近の日本の家電メーカーは元気ないですね。
TVもそうですが、携帯電話もiPhoneかギャラクシーか・・・って。掃除機はダイソン？

誰にも頼まれてないですが、
やっぱ、国産のいいものは買い支えたいと思ってしまいます。

そんな思いでしたが、東芝については家電、AV・・・撤退しちゃえばいいのに。
せいぜい、原発これ以上問題が起きないようにしてくださいといいたい。

敬具。

東芝×ヤマダ電機ってある意味最強だよな。

なお、BtoCからBtoBを主流に、と言っているＰＣ事業だが、
ヤマダ電機が一番の取引先のようだ。
あんなクソ電機店が一番とはねぇ。ｗｗｗ

VOC収集したExcelとか回ってきてたけど、ほとんどがヤマダ電機
からってのがワロエル。ACアダプタの差し込みをL字にしてほしい、
とか何十件もあった。それでもL字にしないのは、やはり東芝なら
ではのこだわりであろうか。

ttp://desktop2ch.tv/av/1150865552/
東芝のサポートはやっぱり最悪 (659)

ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1336382018
家電マニアは東芝は好きですか？ 嫌いですか？ 理由も聞いてみたいです。 セルレ...

REGZAマンセー工作員が湧いているようです。
REGZAって言ったら深谷工場。ｗｗｗｗｗ

ここは東芝の待遇が悪いのを笑うスレでは

待遇悪い→モチベーションダダ下がり→設計投げやり→
ろくな製品出さない→アンチ発生→売れない→業績悪化→
→リストラ

すでにこのスレは誰も読み込まなくなりました。
合掌。

どんだけサービスさせてるんだ東芝は

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-162.html#commentt
--AQUA--
私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上
の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました。鬱の原因は過労しか
考えられませんが、人事では「私病」という扱いです。悔しいです。裁判で戦う重光さんを
陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。

- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/19:50 * URL * EDIT * PAGE TOP△

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-160.html
--府中事業所--
私は海外出張の際、睡眠時間２時間で約１ヶ月働かされ、月300時間残業した上、鬱病を発症して
自殺未遂を起こし、現在は休職中の者です。原因はこの出張しか考えられないのですが、なぜか
私病扱いです。府中事業所の「○○時間無事故達成」という看板は全くのでたらめです。自殺者
も出ているのに。こんな状況絶対に許されないと思います。裁判は大変だと思いますが、頑張って下さい。

- from 抑鬱会社員 -

300時間残業て…

よく死ななかったな
ああ、自殺未遂を起こして休職したのか

150時間サービス残業って凄くね？

【話題/販促】東芝の『W杯で優勝したら全額キャッシュバック』にスペインでクレーム続出
--GIZMODO [07/16] (256)
ttp://desktop2ch.tv/bizplus/1279281170/?s=20&v=rev&y=1&28&guid=ON

客も従業員も株主もバカにしているこの会社。潰れてほしい。


224名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/07/20 12:59:54 　ID:oB8qh3t3(1)
東芝の原子力発電所の電話帳のような分厚いマニュアルの中には
虫めがねで見ないと見えない小さな文字で

「場合によっては原因不明のメルトダウンすることもありますが、東芝は一切の責任を負いません」

って書いてあるのだろう。

　　　　　　　　　　　　　　　(;;⌒　;;⌒)
　.　　　　　/|　　　　　　　　　(⌒;;　;; 　　(;;　(;;　;;)
　　　　　　|/＿＿　　＿＿　|(::　)　,;;)　 ＿(;;　)
　　ﾊｰｲ＞ヽ| l　l│　| l　l│(;| 0 0 :;) 　| l　l│
.　 　 . 　.　 ┷┷┷ ┷┷┷ ┷┷┷　┷┷┷
　　　　　　　１号機　２号機　３号機　４号機

我らが東芝様は４号機以外全部受注しております！
ttp://www.toshiba.co.jp/nuclearenergy/jigyoubu/nounyu.htm

まさか、東電がいい加減な運用してぽーんしるとは思いませんでした！
お陰で大船から徹夜で駆けつけたり、寮で寝ていた同僚をたたき起こして
現場に行きました。
ササキは大事な会議中に地震にあって、福島原発やばいこと知ったら
「水ぶっかけろ！」と発言。