東芝11年目（元研究所社員）年収568万12発目

東芝11年目（元研究所社員）年収568万11発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218344241/l50

東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もち

ろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・激務うつ病解雇裁判で勝訴しても東芝は即日控訴しますが、裁判が長引くのも平気。生活費は気になりま

せん。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追

求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう

歴代スレ
東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50
東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180972429/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）２発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187706115/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191073031/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195130367/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207229697/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万8発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万9発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1214571597/l50
東芝11年目女性社員 残業月40hで年収568万 10発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216308014/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万10発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216317865/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万11発目
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1218344241/l50

>>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分

上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円


半年で同じ部の人間が二人自殺
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

　　　　　　　　 ＼　　　　　ブラックと言えば？　　　　　　　./ﾅﾝﾀﾞｺｺﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　　　ﾋｲｨｨｨｯ
　　　東芝で　　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩ 東芝だろ！/ 　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
　２人が過労　　　　＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
　自殺だって 　∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧マジですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『ブラック企業・東芝』
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　ゲﾟｯ　　　　＼ 　＜ 東　ま ＞東芝では過労自殺が続出。激務ゆえの過労鬱と認められ
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 芝 　 　 ＞地裁で東芝敗訴するも即日控訴する始末・・・
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 　　た ＞　内定者からは窃盗犯・若手社員からは痴漢がでる始末
――――――――――――――― .＜か　　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧深夜バスで　　＜ 　　　 ＞.　 　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；´∀｀）下半身触る　　∨∨∨∨＼　　（　´∀｀）　　（´∀｀　）＜東芝必死だな(藁
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（　　　　）＿_（　　　　）　.＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾋｬ　　/　　 ∧＿∧窃＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾋｬ ./γ(⌒)・∀・ ）盗　.＼ 　 ；)　（ 　 　 ；）　 　／ ┃| ｜
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　者　　 ＼↑￣￣↑＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼　め　 　 ＼東芝社員| |　┃
　　　　　￣￣￣￣|.　|￣￣￣￣|　/　||ヽ||￣￣￣￣|| 　! !　 　 　 ＼　　　　　　.|

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ

０８年４月1日　　妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

09年度採用人数
ホワイト
↑ HITACHI 39.1 (41100/1050)
↑ MITSUBISHI 27.8 (27832/1000)
↑ NEC 28.37 (22700/840)
===＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
↑ TOSHIBA 16.2 (32400/2000) 　　　　　←他社と同じと工作員は主張するけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブラック　

参考：fujisoft 11.09 (5544/500)


０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008

東芝工場長「これからは土曜も日曜もないと思え」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

　東芝の埼玉・深谷工場で働いていた技術職の男性（３７）が過労自殺し、長時間労働が原因だとして妻が労災申請していた事件で、熊谷労働基準監督署が
労災と認める決定を出したことが一日までに分かりました。
　代理人の川人博弁護士らが記者会見して明らかにしたもの。この男性がいた職場ではほかにも自殺したり、精神疾患にかかる人が相次いでおり、本紙は
〇七年五月にその実態を告発していました。
　この男性は、二〇〇〇年から液晶生産ラインの立ち上げプロジェクトに参画。午前八時に出社、深夜を過ぎても働きづめで、亡くなる前一カ月の時間外労働
百五十四時間にのぼっていました。
　当時の深谷工場の時間外労働の労使協定では、三カ月百二十時間と定められていましたが、はるかに超えていました。
　〇一年秋には朝会で工場長が「これからは土曜も日曜もないと思え」と訓辞し、男性は「工場長にはついていけない」と妻に漏らしていました。
　同年十二月に自宅を出たまま行方不明となり、二十日に遺体で発見。「会社と逆向きに歩いていました。いつか来るかもしれないと思っていましたが、遂（つい）にその時になってしまいました」と書かれた遺書が残されていました。妻が〇六年に労災申請しました。
「妻の日記」
　熊谷労基署は、妻の日記をもとに「一カ月あたり百時間前後の時間外労働が亡くなる半年以上前から恒常的に続いていた」と認定。過重労働が原因でうつ病にかかり、自殺したと判断しました。
　認定を受けて妻は、「人間は機械ではありません。主人の死を無駄にしないためにも、東芝は労災認定をしっかり受け止め、労働環境の改善につなげていただきたい」と話しています。
　この男性と同じ職場で働いて精神疾患にかかった重光由美さんは労災と認められず、休職期間の満了を理由に解雇されたため、解雇無効と労災認定を求める訴訟を起こしてたたかっています。
　川人弁護士は「決定を受けて労基署は再発防止のため東芝に厳しい指導を行うべきだ。重光さんも労災として認定すべきだ」とのべました。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 自殺した社員のタイムカードを処分したことです
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験しました
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 自殺した社員の後処理は誰にも負けません
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

【東芝関連の過労死集】
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html

2007年10月11日　労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性（元東芝三菱電機

産業システム社員）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　http://karoushi.jp/joho/joho11.html
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間

となっていた。

０８年４月1日　　妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm

０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm

薄給なのに会社の言いなりの組合に5000円取られる東芝
組合に守ってもらうためには二重に所属しなければならないｗｗ
こんな方針とって最高裁で敗訴したといっても東芝よりの組合を辞めると目をつけられるのは自明ｗｗ

東芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に労組へ脱退届けを出し、
脱退を認めるよう求めた訴訟で、最高裁第２小法廷（津野修裁判長）は２日、請求を認める判決を言い渡したそうです
（リンク：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070202-00000058-mai-soci）。
　この問題、東芝が「ユニオンショップ制」（入社と同時に労働組合に参加する制度、東芝は、同制度の中でも特に
『労働組合脱退と同時に解雇される』「クローズドユニオン制」）を取っていたものが、原告男性が不服に思い脱退した
ことが発端だったのですが、最終的に「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合への永続的な服従を強いる合意は、
公序良俗に反して無効」という判断が下されたようです。

くある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★

Ｑ．＞　原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？

Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です

■■■■■■■■■■■■■■■東芝の福利厚生はどんどん消えていきます■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
東芝寮の売却 →　東芝の2006年度営業外利益2000億　→　業績回復？？？

2006年 府中本町２丁目の社宅を売却（マンション建設予定）
2006年 大阪茨木市東中条町の社宅を売却（阪急不動産）
2006年 鶴見区の駒岡寮（独身寮）2万�uを売却（長谷工）
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却（現在プラウド横濱白楽という名のマンション）
2006年 大田区多摩川の社員寮売却（現在アリュール多摩川という名のマンション）
2006年 青梅新町の社員寮売却（ショッピングモール建設予定）
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却（藤和不動産）
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化（売却予定）
2006年 港北区日吉の独身寮を売却（現在アリュール日吉本町という名のマンション）
2006年 杉並区浜田山の社宅を売却（現在アリュール浜田山という名のマンション）
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却（現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション）
2005年 鶴見の社員寮を売却（現在ヒューザーマンション）
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却（リクルート）
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却（住友商事）
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000�u売却（長谷工）
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却（現在マンション）
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却（現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション）
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却（現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション）
2002年 逗子市の社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
2000年 札幌市西区琴似4条の社宅を売却（宅地分譲）
2000年 葉山町堀内の社員保養所136000�u(売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600�uを売却（当初の予定は墓地）

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
　１２日午前１０時ごろ、東京都府中市東芝町の東芝社宅の一室から異臭がした。室内で男性が倒れており、
搬送先の病院で死亡が確認された。近くにはトイレ用洗剤があり、警視庁府中署は男性が硫化水素を発生させ、
自殺したとみている。
　調べによると、亡くなったのはこの部屋に１人で住む会社員（２８）とみられる。玄関付近でうつぶせに倒れており、
液体の入った洗面器が近くにあった。室内からは高濃度の硫化水素が検出された。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm

　 　　　　 　　　＿＿＿_　　　ブラックかどうか、俺が調べてきてあげるおｗｗｗｗｗｗ
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　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm
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　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日「うつ病で解雇」は無効　東芝に賃金支払い命令　東京地裁
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
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　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
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　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

ねえねえ、下半身を触っていた隣の女性が４３歳だったとわかったときってどんな気持ち？
東芝の社名と年齢付で強制わいせつを実名報道されたんだけど今どんな気持ち？


　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　逵泰孝　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
　岡谷署は５日、東京都府中市東芝町、東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕した。
　発表によると、逵容疑者は、４日深夜に大阪市浪速区から東京・新宿行きの高速バスに乗り、５日未明に岡谷市川岸の
中央道上り線のバス停付近を通過するまでの間、偶然隣に座っていた東京都杉並区の無職女性（４３）の下半身などを、数回触った疑い。

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです

代理人の弁護士によると、労災認定は３月１４日付。男性は２０００年１０月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、０１年１０月から１１月にかけうつ病になり、０１年１２月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
　男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




　　 　 　　＿＿＿_
　　 　　／-‐　　‐-＼
　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

東芝の不祥事ｗ

【行政編】
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html

　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。(01日　22:15)
【司法編】

うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令にそむき控訴決定−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208859563/l50

【多発する不幸な自殺】
東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
（2008年4月12日13時26分 読売新聞）
http://atashi.com/webarchives/2008/04/12/13/36/39/www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm.html

Ｑ１の奴が薄給なのは例外中の例外！そいつが無能なだけ、アンチ乙！ 優秀なら出世できる！！！

Ａ褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄が予算も部下もないポストにまわされました。
舛岡富士雄氏ですら、このような待遇を受けたわけです。


＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.mypress.jp/v2_writers/beep/story/?story_id=1369507

東芝扇会」「自己啓発の会」「問題者名簿」

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/070309shien-akaruku-chirasi.pdf

東芝は、2001年から３度の労働委員会命令を履行せず、労組法違反を続けています。
西田社長は「ＣＳＲ尊重、法令順守」「差別的取扱はしない」という事業行動基準を率先し
て実践し、命令を履行し争議議決を直ちに決断すべきです。

東芝では、1965年に石川島播磨重工(IHI)からきた土光社長の時代に、公安警察を大量に採用
して本社や全国の工場に秘密組織づくりをすすめ、組合活動家を「問題者名簿」にリストアップして弾圧と差別を強めました。
ＩＨＩでも同様な秘密文書ＺＣ（Zero Communist）管理名簿が作られていましたが、
ＩＨＩは本年1月の争議解決協定で廃棄することを約束しました。
東芝の秘密組織は74年に全社的に東芝扇会とその支部として統一され、
現在は自己啓発の会に引き継がれ、相変わらず警察出身の勤労担当
が秘密組織の事務局となっていることが、労働委員会で立証されました。

原子力発電機器の検査データ改ざん、談合、サービス残業、偽装請負、違法派遣などの法令違反を
続発させてきた京浜事業所では、パソコンのスクリーンセーバに左のような画面が採用され不評をかっています。
秘密組織をつくって労働組合を支配し、差別をして「自由にものが言えない職場」にしてきたことが、
不祥事の根源にある大きな問題です。

私たちは、東芝が３度の命令を誠実に受けとめ１００名の差別の是正と償いおこない、
名実ともにＣＳＲを尊重することを要求します。

　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人

社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍

これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。

東芝に再び赤字の時代が再来ｗｗｗｗ
ブラック企業の本性が現れるかｗｗｗ
リストラは過去のこと、今は業績回復したから関係ないと主張していた工作員涙目ｗｗｗ

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080729/155622/
【決算】東芝，半導体で302億円の赤字もNANDの増産計画に「変更なし」2008/07/29 20:03
　「きわめて残念な結果となりました」。東芝 代表執行役専務の村岡富美雄氏は2008年4月〜6月期決算説明会の
冒頭でこう述べた。売上高は前年同期比2.8％減の1兆6187億1900万円，営業損益は前年同期から450億円ほど
悪化して241億7500万円の損失を計上，純損失は116億500万円（発表資料）。減収減益で赤字転落の厳しい内容
になった。

　業績不振の理由について村岡氏は「半導体事業の悪化，その一言に尽きる」とした。半導体事業は売上高が前
年同期比4％減の2915億円となり，営業損益は約540億円悪化して302億円の赤字に転落した。単価の下落，円
高による為替差損，デジタル家電向けシステムLSIの売り上げ低迷，ソニーから買い取った長崎工場の立ち上げ
費用を計上したこと（Tech-On!関連記事1）などが減益要因になった。

　赤字は7割強がシステムLSI，残りがメモリによるもの。半導体工場のほとんどで2008年1月〜3月期並みの稼働
率を維持したが，先端システムLSIを生産する大分工場内の300mmウエハー対応の製造棟は1月〜3月期の80％
から70％まで低下した。テレビやオーディオ向けの需要が期待に届かなかったという。

裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？


977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい

裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か

http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm
東芝役員の退職金は4億円！日産3億、トヨタ2億8,000万円！主要企業の取締役員の退職金は会社によってまちまちのようです。
役員は美味しい汁を吸えるようですね。最近の東芝社長は文系ばっかりでしたっけ？

企業 退職金（万円）
東芝 4億0300
日産自動車 3億1,200
トヨタ自動車 2億8,290
ホンダ 2億3,200
コマツ 2億0550
ソニー 1億1,744
北越製紙 1億4,600
味の素 1億1,150
旧富士写真フィルム 8,200
東レ 7,416
日立製作所 4,900
ＮＴＴ 3,950
富士通 2,250
ローソン 1,550

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

ブラック企業の闇
ttp://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

日本マクドナルド、セガ、日本ＩＢＭ、日本ＮＣＲ、モンテローザ
、光通信グループ、ブックオフ、フレッグインターナショナル
武富士、トヨタ、東芝

職種：ＳＥ・ＡＤ、アニメーター、編集プロダクション

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html

　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　 .ｎi 7　　　　／　　　　　　　　＼　　東芝入社おめでとうございます
l^l | | ｌ ,/) ／　／・＼　　／・＼　＼　　　 .ｎ 　　　
', U ! ﾚ' / |　　　￣￣　　　￣￣　　|　　l^l.| | /）
/　　　 〈　 |　　　　（＿人＿）　　　 |　　| U ﾚ'/／)　
　　　　　ヽっ　　 　 ＼　　　| 　 　／ 　 ﾉ　　　 ／　　
　／´￣￣　ノ　　　　 ＼＿|　　 　＼ｒニ 　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l
　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼　　
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)　　　　　東芝入社おめでとうございます
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　　　　　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　 oﾟ(（●）)　(（●）)ﾟoヽ：　　　東芝入社おめでとうございます
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |：
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

【大量採用・大量解雇を繰り返す東芝のお粗末な採用計画】

　　　　 ／＼　　／＼　　　　　　０８年２月末
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増！半導体、原発を増員するお！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体（略）を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

↓半年後・・・

2008年9月20日 　　　
　　 　　　＿＿＿_　　　
　　　　／　　 　 　＼　　　　　大量採用にした新卒が入社前から要らなくなったお・・・・
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　東芝の中間決算、５００億円の赤字…メモリー事業悪化
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／ 　　　http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080919-OYT1T00651.htm

http://av.watch.impress.co.jp/docs/20081029/toshiba.htm

東芝、上期決算は減収減益、384億円の赤字計上
−テレビ事業は黒字化を達成。HD DVDの終息も効果

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 東　 ほ　 赤
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　芝　 ん　 字
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　地　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　獄.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　だ 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

ライン停止、派遣は解雇ｗｗｗ正社員はどうなるよｗｗｗ

東芝は５日、年末年始に主力の半導体工場の生産ラインの一部を停止
すると明らかにした。半導体ラインを止めるのは、ＩＴ（情報技術）
バブルが崩壊して需要が急落した０１年に全面停止して以来、７年ぶり。
金融危機を発端にした世界的な景気悪化で、半導体を搭載した薄型テレビなどの
デジタル家電の販売が落ち込んでいるため、減産に踏み切る。

　ラインを停止するのは四日市工場（三重県四日市市）と大分工場（大分市）
の２工場。今月２７日から来月４日までの９日間、ラインの稼働を一部止める。四日市工場は、
携帯電話の記憶装置などとして使われるＮＡＮＤ型フラッシュメモリー、
大分工場はデジタル家電向けのシステムＬＳＩ（大規模集積回路）を生産している。
東芝は例年、年末年始も生産ラインをフル稼働している。

　東芝は景気悪化による需要低迷に対応するため、来年３月末までに、
大分工場で３８０人、北九州工場（北九州市）で１００人の計４８０人に上る請負社員と
期間従業員を削減する方針だ。今後も減産が広がれば、人員削減はさらに増える見通しだ。

yahooニュース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081205-00000157-mai-bus_all

　　　
　　　　　 　／￣￣￣＼　　
　　　　　／＼　 　 ／　＼　　　　　「トヨタが派遣を切るらしいがそれで社会的責任を果たせのか？
　　　 ／　 <●> 　<●>　 ＼　　　　雇用は極力維持すべきだ」
　　　|　　　　（__人__）　　　　|　
　　　 ＼　　　　`ー'´　　　 ／　 http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227733019/
　　　／ 　 　　　　　 　 　 ＼
　　　　　東芝岡村会長
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　 　Ｏ　　　　　 .＿＿
　　　　ｏ 。 n_　／ -　-＼
　　　　　　 (_／ （●　●）＼ 　＜マスコミの前でこんな決意してたけど
　　　　 　　（　::::　(_人_)　::: ）　　　半導体失敗したからどーでもよくなって気がついたら派遣首にしていたｗｗｗ
　　　　　　　ヽ　　　ヽﾉ　 　ヽ
　　　　　　　　l 　 　 　　 　l､_つ
　　　　　　　　|　　　x　　　|

2008年12月6日　東芝：半導体減産　２工場、ライン７年ぶり停止
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081206ddm001020014000c.html
2008年12月5日　東芝：大量人員削減／大分
http://mainichi.jp/area/oita/news/20081205ddlk44020660000c.html
2008年12月3日　東芝北九州工場、全派遣社員打ち切りへ
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20081204-OYS1T00212.htm
2008年11月27日 北上・東芝工場延期「一日も早い稼働を」地元に不安広がる
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081127t32012.htm
2008年11月27日 ハリソン東芝ライティング：派遣３７０人、来月末削減
http://mainichi.jp/area/ehime/news/20081128ddlk38020578000c.html
2008年11月22日 期間従業員180人削減 岩手東芝エレクトロニクス
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20081122_13

東芝岡村会長の発言は、11月27日じゃないかｗｗｗｗｗｗ
１週間後には派遣切り発表ってｗｗｗこれはひどいｗｗｗｗｗｗ

>>42-43
おいおい捏造すんなよ
「派遣切るのはやむをえないけど、最小限にしたい」って言っただけじゃねーか
ネタが尽きてるからって捏造するなんて・・・

全部首にするのって最大限だと思うんですがｗｗｗｗ
最小限にしようとする努力をどこで読み取れとｗｗｗ

東芝北九州工場、全派遣社員打ち切りへ
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20081204-OYS1T00212.htm

東芝が北九州工場（北九州市）の全派遣社員約２００人の受け入れを今月末までに打ち切る方針
であることが３日、明らかになった。同工場は主に自動車向けの半導体を製造しており、自動車
メーカーの相次ぐ減産の影響が周辺産業にも及んできたことを示した形だ。

　北九州工場は、自動車や家電製品の電気信号処理を行うアナログ半導体と、自動車の計器盤
に使われる発光ダイオード（ＬＥＤ）などの光半導体を製造。２００３年に開発拠点を併設するなど
半導体部門の主要工場と位置づけられている。

　工場には、正社員と派遣社員を合わせ約１３００人（３月末時点）の従業員がいる。派遣の打ち切り
は、契約の中途解除や更新の見送りなどで行い、すでに一部は実施している。

>>45
「やむをえない」をまったく無視して、>>42のような書き方をするのは異常
そもそも東芝会長としての発言じゃなく、商工会頭としての発言だろ？
さらに言えば会長が東芝を経営してるわけじゃないでしょ

やり方がまずいんだよ。姑息な手を使わずに、ちゃんと叩きなよ。
そんなんだから人生うまくいかないんだよ。

会長が東芝の経営にかかわっていないってｗｗｗ
バカですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


つーか、普通は前置きより最後の結論部分が核心だろｗｗｗ

予防線張りまくりの姑息な企業だなｗ

>>47
東芝の会長は社外活動にかなり注力してる
派遣切る切らないの決定は実質社長以下経営陣の決定
つーかこの時期に派遣切らないのは経営者としてもおかしい

卑怯な手を使わずに、引用は正確にやりなさい
そもそも、２年も東芝ネチネチ叩いてないで人生やり直しなさいｗ

取締役会会長の意向と反する企業がどこにあるんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
二枚舌で企業ブランドに傷がつくぞｗｗｗ
バカですかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>49
論点見えてるか？意図的にスルーしてるのか？

この会長は「派遣を切るのはやむをえない」って言ったんだよ。
だからやむをえず切った。それだけのこと。

お前は>>42で「絶対切らない」と発言したかのように捏造してる。
こういう卑怯な手を使わないと叩けないんですか？って聞いてるの。
ていうかまだ間に合うから再就職しなさい。

　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増！半導体を増員するお！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

↓１０ヶ月後・・・
０８年１２月
　　 　　　＿＿＿_　　　　　半導体部門大赤字で人員削減しなきゃならなくなったお・・・・
　　　　／　　 　 　＼　　　　　その上、３月には大量採用の新卒入ってくるお・・・・困ったお・・・
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm

2008年12月6日　東芝：半導体減産　２工場、ライン７年ぶり停止
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081206ddm001020014000c.html
2008年12月5日　東芝：大量人員削減／大分
http://mainichi.jp/area/oita/news/20081205ddlk44020660000c.html
2008年12月3日　東芝北九州工場、全派遣社員打ち切りへ
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20081204-OYS1T00212.htm
2008年11月27日 北上・東芝工場延期「一日も早い稼働を」地元に不安広がる
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081127t32012.htm
2008年11月27日 ハリソン東芝ライティング：派遣３７０人、来月末削減
http://mainichi.jp/area/ehime/news/20081128ddlk38020578000c.html
2008年11月22日 期間従業員180人削減 岩手東芝エレクトロニクス
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20081122_13

　

>>50
極力維持って文言よめる？
バカ？

で、極力維持しようとしている会社が派遣全員の首切ると普通思うわけ？

【無計画な採用計画により大量の派遣切りを行う東芝】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

↓１０ヶ月後・・・
０８年１２月
　　 　　　＿＿＿_　　　　　半導体部門大赤字で人員削減しなきゃならなくなったお・・・・
　　　　／　　 　 　＼　　　　　その上、３月には大量採用の新卒入ってくるお・・・・困ったお・・・
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm

2008年12月6日　東芝：半導体減産　２工場、ライン７年ぶり停止
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081206ddm001020014000c.html
2008年12月5日　東芝：大量人員削減／大分
http://mainichi.jp/area/oita/news/20081205ddlk44020660000c.html
2008年12月3日　東芝北九州工場、全派遣社員打ち切りへ
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20081204-OYS1T00212.htm
2008年11月27日 北上・東芝工場延期「一日も早い稼働を」地元に不安広がる
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081127t32012.htm
2008年11月27日 ハリソン東芝ライティング：派遣３７０人、来月末削減
http://mainichi.jp/area/ehime/news/20081128ddlk38020578000c.html
2008年11月22日 期間従業員180人削減 岩手東芝エレクトロニクス
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20081122_13

>>52
「極力維持すべきだけど、やむを得ない」って言ったんだろｗ

「やむを得ない」を抹消して引用するのは卑怯だと言ってるんだよ。
もういい年なんだから、ちゃんと就職して社会に貢献してください。

会長の発言の１週間後に派遣切りするとはお粗末過ぎるなｗｗｗ
この会社大丈夫か？

日本商工会議所の岡村会頭は、２６日の記者会見で、このところ自動車メーカーなどで派遣社員などを中心に人員を減らす
動きが広がっていることについて、「極力、雇用維持に努めるべきだと思う」と述べ、人員削減は極力抑えるべきだという考えを
明らかにしました。

　記者会見で、日本商工会議所の岡村会頭は、このところアメリカ発の金融危機の影響で日本でも自動車メーカーを中心に
派遣社員や期間従業員などの削減を進めていることについて、「非正規雇用には期限があり、経営が厳しい場合、契約期間が
満了したあと再契約できないというケースは当然出てくる」と述べ、やむをえないという考えを示しました。そのうえで、岡村会頭は
「非正規雇用が減ることは失業率を高め、社会的にみると非常に大きな問題が出てくる。極力、雇用維持に努めるべきだと思う」
と話し、人員の削減は雇用を守る観点から極力抑えて行くべきだという考えを明らかにしました。また、来年の春闘に関して、
岡村会頭は「賃上げという問題が当然出てくるが、経営者は雇用の維持に全力を尽くすべきだ」と述べ、経営側としては、
賃上げは難しく、雇用の維持を訴える考えを強調しました。

そもそも、やむをえないって発言すらしていないがｗｗｗ

わかった、わかった
これから>>53のコピペにするよｗｗｗ

新卒に触れているこっちの方が就職板に密着した内容だしな

東芝がバカなのはよくわかった

調子に乗ってバブルで大損するタイプだな

派遣を首切るってことは正社員も首切りたいってこと
正社員を堂々と首切れる口実与えたら速効捨てられるよ

鬱になって休みが増えたとかなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


東芝怖すぎるｗｗｗ

>>56
この通り引用しろよｗ
「再契約できないケースが当然出てくる」って言って、
やむをえないという考えを示して、
そのケースが出てきた、それだけだろ？

誰もクビ切らないなんて言ってないんだよ。
派遣切りはどこでもやってることだろう。こんなもんしか叩くネタないの？

ていうかネタがあってもあなたは２ｃｈでのんきに時間を潰してる場合じゃないでしょ
再就職に向けた努力をしてください　自分の人生を大事にしてください

だから、結論は

＞経営側としては、賃上げは難しく、雇用の維持を訴える考えを強調しました。

だろｗｗｗ
なんで全員切るんだよｗｗｗ

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>59
経営の初歩の話を間違えるなよ・・・
正社員を切らないために、派遣を雇ってるんだよ

>>61
は？春闘の話なんだから、組合員＝正社員を切らないってことだよ。
派遣は当然切る。それは仕方ないこと。どこもやっていること。
経営戦略として妥当で、ありふれたことをやっただけ。

切るっていうか、契約期間が終わったんだからそりゃ雇用も終わるよ。
派遣とか契約社員ってのはそういうもんでしょ。

>>63
２年もこのスレに張り付いて相手してるおまいは
人生大切にしてる？ｗ

>>64
２年も張り付いてねーよ　この夏からだよｗ
来年からちゃんと働きますよｗ

アンチ活動もさ、ちゃんとした根拠に基づいて正確にやるならいいよ
でもお前は捏造・隠蔽・誇張しまくりじゃん
東芝を叩く資格ないよね　恥を知りなさい

さらに言えば、お前の場合アンチ活動してるヒマなんてないでしょ
自分の人生を大事に使ってくれよ
２年間もくだらないことに時間使って、どうすんの？
俺だって数ヶ月で「あームダにしたなー」って後悔してるのに。

>>65
>２年も張り付いてねーよ　この夏からだよｗ２年も張り付いてねーよ

あれれ
どうしてアンチが活動２年張り付いてるなんて知ってるのかな？

>>67
？？　普通に>>2のリンクたどればわかるじゃん？

全部たどってそれで半年間ずっと張り付いてたわけ？すげーｗｗｗ
内定者そんなに悔しいのかなｗｗｗ

>>69
何を言ってるのかわからん
>>2のリンクを踏んで、日付見りゃわかるだろ
全部読むのはさすがに骨折れまくりですわｗ

俺が張り付いてたのは2週間くらいかな
あとはたまに顔を出してアンチいじって帰る
内定者じゃねーよｗ

君は突っ込みどころが多くて面白いけど、
身の上に同情してしまう部分もあるのでちょっともやもや・・・

なんか、今日は工作員元気ですねｗ

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




　　 　 　　＿＿＿_
　　 　　／-‐　　‐-＼
　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

【大量の派遣切りを行う東芝】
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　雇用維持に全力を尽くすお！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　だから、賃上げは難しいけど、許して欲しいお！　　
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1227733019/
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／
　　　　東芝岡村会長
「非正規雇用が減ることは失業率を高め、社会的にみると非常に大きな問題が出てくる。
極力、雇用維持に努めるべきだと思う」
春闘に関して、賃上げは難しく、雇用の維持を訴える考えを強調しました。
＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　 　Ｏ　　　　　 .＿＿
　　　　ｏ 。 n_　／ -　-＼
　　　　　　 (_／ （●　●）＼ 　＜賃上げだけでなく、雇用維持も難しくなったおｗｗｗ
　　　　 　　（　::::　(_人_)　::: ）　春闘の話題なので非組合員である派遣の首ならＯＫだおｗｗｗ
　　　　　　　ヽ　　　ヽﾉ　 　ヽ　　　　マスコミにも首切りは「やむをえない」と予防線張って断っておいた
　　　　　　　　l 　 　 　　 　l､_つ　　　から首切ってもいいんだおｗｗｗ
　　　　　　　　|　　　x　　　|
2008年12月6日　東芝：半導体減産　２工場、ライン７年ぶり停止
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081206ddm001020014000c.html
2008年12月5日　東芝：大量人員削減／大分
http://mainichi.jp/area/oita/news/20081205ddlk44020660000c.html
2008年12月3日　東芝北九州工場、全派遣社員打ち切りへ
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20081204-OYS1T00212.htm
2008年11月27日 北上・東芝工場延期「一日も早い稼働を」地元に不安広がる
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081127t32012.htm
2008年11月27日 ハリソン東芝ライティング：派遣３７０人、来月末削減
http://mainichi.jp/area/ehime/news/20081128ddlk38020578000c.html
2008年11月22日 期間従業員180人削減 岩手東芝エレクトロニクス
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20081122_13

>>73
なんかすげーわかりづらいなｗ　ビビりすぎだろｗ

そこまでビビって言い回しに気を使った割に、
「派遣をしょうがなく切りました」っていうことしか書いてないけど・・・
派遣切りはどこでもやっとるよ？

即レスｗｗｗスゲエｗｗｗ早すぎｗｗｗｗ
今日は休みなのに外出しないんですか？ｗｗｗｗｗｗ

>>75
今は卒論書いてるよ
お前は２年もずっと張り付いてるのにその発言は自爆だろｗ

今日は会社が休みなのでｗｗｗｗｗｗｗ
暇つぶしにｗｗｗｗ

やっぱり社会人なのかｗｗｗ
社会人にもなって２年間アンチ続けるって、すげーことだぞ
今よっぽどみじめな境遇じゃないと執念続かないっしょ

東芝に切られて派遣に転落して、
だから派遣切りのニュースに敏感に反応してるの？

・・・とかいろいろ想像してしまって同情しちゃうんだよねえ・・・

他もやってるから東芝もやって構わないって事ですか？
相変わらず腐った発言ですね、さすが東芝さん

>>79
そう考えてないってことは、東芝会長の発言からわかるよね？？
アラ探しばっかりして、都合の悪いことからは目を背ける。
そんな生き方してたらそりゃ世間も神様も辛く当たってきますよ。

今から心を入れ替えて、来年こそはアンチなんか卒業できるくらいに
幸せな人生になればいいですね。

言い訳しながら結局派遣切りしただけじゃん
言い訳しただけ見苦しいね、この会社

>>80
東芝入社して、リストラや自殺しなきゃいいねｗｗｗｗｗｗｗ

【無計画な採用計画により大量の派遣切りを行う東芝】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

↓１０ヶ月後・・・
０８年１２月
　　 　　　＿＿＿_　　　　　半導体部門大赤字で人員削減しなきゃならなくなったお・・・・
　　　　／　　 　 　＼　　　　　その上、３月には大量採用の新卒入ってくるお・・・・困ったお・・・
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm

2008年12月6日　東芝：半導体減産　２工場、ライン７年ぶり停止
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081206ddm001020014000c.html
2008年12月5日　東芝：大量人員削減／大分
http://mainichi.jp/area/oita/news/20081205ddlk44020660000c.html
2008年12月3日　東芝北九州工場、全派遣社員打ち切りへ
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20081204-OYS1T00212.htm
2008年11月27日 北上・東芝工場延期「一日も早い稼働を」地元に不安広がる
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081127t32012.htm
2008年11月27日 ハリソン東芝ライティング：派遣３７０人、来月末削減
http://mainichi.jp/area/ehime/news/20081128ddlk38020578000c.html
2008年11月22日 期間従業員180人削減 岩手東芝エレクトロニクス
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20081122_13

５年後・・・
　　　　　　　　　　 　＿＿　
　　　　　　　　　／　　　 　 ＼
　　　　　　　 ／＼　　／　　 　＼　　　　　
　　　　　　／ （●）　 （●）　　　 ＼　　　
　　　　　　|　　 （__人__）　　　 　　　|
　　　　　　＼　　.｀ ⌒´　　　　　　／＿
　　　　　／/　０９年卒のＴ芝　 ヽ　／＼
　　　 ／　/　　　　　社員_　 　 　／　 ／
　　／|￣￣￣￣￣￣￣（__.ノ￣|＼／|
　　　 |　もらってやってお！　｜　／
　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／

　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　本当は東芝はブラックでないと反論したいんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／



　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも自殺や２万人リストラは事実だから反論できないんだだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／



　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからランキングから東芝をはずして、次スレ立ててすべてをリセットするお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

東芝また東芝を削除したブラックランキングスレを立てたようだ
そこまでする東芝を馬鹿だと思うのは私だけ？

　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

ソニーが８０００人リストラ
東芝のリストラ２万人を見ているので正直少ないと思ってしまった

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

圧倒的にトップですがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
2008年４月 大卒採用ランキング(人)

1 東芝 950 950 1,070
2 ＮＥＣ 770 770 560
3 ホンダ 703 700 610
4 松下電器産業 700 700 650
5 キヤノン 640 640 640
6 三菱電機 585 550 510
7 三菱重工業 525 500 420
8 デンソー 430 430 354
9 富士通 415 415 415
10 ソニー 400 400 340

東芝のリストラすげえｗ

世間的には東芝社員は羨望の目で見られる

実態はこんなものかと笑いものにされているｗｗｗ

宮廷にも逃げられ　早計にも逃げられ
HD-DVD撤退にもSED失敗にも恥じぬ　丈夫な面の皮を持ち
DOGEZAはなく　決して反省せず　いつも勝ったとはいわないが圧勝の状態
マスコミ対策の話題づくりに奔走し　寮とビルを売り利益が出たと言い張る
二本柱とでかでかと宣伝した半導体がこければ、業績悪化は半導体のせいと言い張り、約束したことは忘れ

る
株価が上がったことを自慢しようとしたら、株価は600円台に急落

組合から脱退するものあれば、認めずに裁判で訴えられて負ける
東に疲れた技術者あれば根性と気合が足りないと叱り、
北に氏にそうな欝病人あれば、裁判で訴えられて負ける
西に半導体工場あれば、忙しくて有毒ガスの届出が出来ませんでしたといいわけ
ワンダー藤井の土下座には目をつぶり、役員の退職金は見てみぬふり

みんなに馬鹿にされ、
だれも受けてもくれず
滑り止めにもされず

週末の疲れた優良会社の社員がスレを見て優越感に浸れる
そういう会社に
我が社は
なりたい

>>86
まさか２ちゃんの書き込み内容が気に障っているのか

まさか２ちゃんの書き込み内容が何らかの影響を出しているのか

まさかな（藁藁）

これはひどい激務薄給だｗｗｗ

高学歴の墓場だなｗ

こんなに働きたくないぞ

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。

すげー弁護士６人もつかっているぞ、東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
既に3年たっていてあと３年ぐらい裁判長引くだろうから明らかに弁護士費用は損害賠償金より多いなｗｗｗ
どこが人を大事にする会社だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
強　制　執　行　停　止　決　定　
申立人　株式会社東芝
代理人名６名の名前

被申立人　重光由美

申立人は当裁判所が平成２０年４月２２日言い渡した仮執行の宣言を付した判決に対し、控訴を提起し、同判決
に基づく強制執行の停止を申し立てた。
　当裁判所は、同申立を理由があるものと認め、申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立
てさせて、次のとおり決定する。

　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
　　　　　　　 　平成２０年４月２２日
　　　　　　　 　　　東京地方裁判所民事第１１部
　　　　　　　　　　　 　　裁判官 鈴 木 拓 児　　

　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　4月に元社員と自殺した社員の遺族によって東芝の過労が認定されているお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　　（他に、一人自殺したけど、過労と認定されないてないので、ここでは問題じゃないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　特に地裁敗訴の件は即日控訴したけど、仮執行宣言付の状況だお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　仮執行が行われたら原告に慰謝料と賃金が支払われて
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　　原告の生活が楽になってしまうお・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　裁判引き伸ばし工作をしても、意味がなくなるお・・・
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから2000万を原告じゃなく裁判所に払って原告に金が行かないようにするお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　これで、最高裁まで6年ぐらい裁判を引き伸ばせば生活苦で原告は参ってしまうお！！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／ 　　卑怯？　関係ねぇよバーーーカ！！

申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立てさせて、次のとおり決定する。
　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-291.html#commentt

東芝工作員「inet-proxy102.toshiba.co.jp,inet-proxy2.toshiba.co.jp」
はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？

http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より　投稿者：俺は真実だと思う。 　投稿日：07月18日(日)05時40分55秒

　　　　やーめた。　投稿者：月曜から無職でもいいや 　投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
　　　　
　　　　突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
　　　　上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
　　　　「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
　　　　・・・で始まった演説が２０分続いて、
　　　　対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　　　　・・・て、情報室に移動させられて・・・。
　　　　「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
　　　　ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。

8 　投稿者：これも纏めて転載自由 　投稿日：07月18日(日)06時04分56秒

inet-proxy2.toshiba.co.jp:8080 ... ConnectError: Connection refused

inet-proxy2.toshiba.co.jp:3128 ... ConnectError: Connection refused

inet-proxy2.toshiba.co.jp:80 ... ConnectError: Connection refused

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

ソニーも真っ青なリストラぶりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

しかも年収も低いじゃないかｗｗｗ

ソニーのリストラは実はたいした事ないのか

【結婚氷河期をのりきる本！】

(文)白河桃子、(画)ただりえこ

http://www.amazon.co.jp/dp/4840126127
http://www.amazon.co.jp/gp/cdp/member-reviews/APH5WTOFCXW7

ソニーは世界で8000人
東芝は日本法人のみで2万
それも本体

裁判で驚いた事がありました。それは裁判での東芝の対応でした。裁判が始まってからも、東芝は私に嫌がらせを始めました。
裁判では私の主張は徹底的に否定し、タイムカードは当時私が作ったものとは違うニセモノを提出し、重要な業務資料の提出は
拒否し、私が業務資料を提出すると、「社外秘の資料を持ち出すとは就業規則違反、懲戒解雇処分にあたる」と威嚇をしました。
さらに、５年前の就業規則が見つからないと、提出に５ヶ月もかけました。就業規則が見つからないなどとても考えられないことで、
無職の病人相手に裁判の引き伸ばしをしたとしか思えません。裁判のたびに私の体調は悪化し、薬の量も増えていきました。
会社が資料を隠し、資料が見つからないと引き伸ばしを図れば、弱い労働者はなすすべもありません。

この会社、いきなり人を飛ばすよ
猶予期間もほとんどなく全くやったことない職種に飛ばす
それも要求する仕事のレベルはプロパー社員と同じ
今までの仕事の経験をほとんどいかせない職種にも飛ばす
キャリア形成なんて考えてくれない
俺も2年もせずに飛ばされたが、周囲は同情しまくっていたっていうか、そんな異動はありえるのかと慄いていた
土日には技術の勉強で潰れる
残業した後も勉強
マジで最悪
業績悪化しているからそういう飛ばしはこれからかなり増える

だからこの会社辞めるとき、又は、内定辞退するときは2週間前ぴったりにやめてやれ
そういう短期間で平気で人を飛ばす会社なんだから遠慮する必要はない
飛ばされる人も大変だし、残された人も仕事の引き継ぎで大変

いや、短期間でいきなり仕事を丸投げされる分、残される方が大変かもしれない
仕事のプランがすべて狂う

>>110みたいな２ｃｈでグチるくらいしか能のない無能なやつは
どこの企業に行っても飛ばされる運命
これが真理

一度外資系にでも就職してみることをオススメする
おそらく１週間でもうこなくていいよと言われるだろう

東芝は四日市とか姫路とか岩手とか色々飛ぶ場所があるから、異動ぐらい慣れっこだよね

　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

２ｃｈで愚痴るくらいは健全
そんな事をののしるから東芝では自殺者が出るんじゃないか？

111 ：就職戦線異状名無しさん：2008/12/13(土) 12:15:07
>>110みたいな２ｃｈでグチるくらいしか能のない無能なやつは
どこの企業に行っても飛ばされる運命
これが真理

２ｃｈで愚痴るのは健全でも、
２年間も粘着して２ｃｈで愚痴るのは全く健全じゃない

だから外資系どころか東芝にも来なくていいよと言われてしまった

>>115
お前こそ２年も粘着してるのかよ、工作員
不健全な仕事だねｗｗｗ

社員使い捨ての東芝には行きたくありません

　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま　今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　『おれは日経働きやすさランキング上位の日本を代表する電機メーカ「東芝」に内定したのに
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　入社したら最悪な労働環境のブラック企業だった』
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　な…　何を言ってるのか　わからねーと思うが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも　何が何だか　わからなかった…
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　リストラ、鬱病、激務薄給、嫌がらせ、裁判敗訴で即日控訴、子会社派遣社員逝きで頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　人を大切にしますとか社会に貢献しますとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんな会社じゃ断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　　 もっと恐ろしい東芝扇会の片鱗を味わったぜ…

2007-08-13 東芝は驕りを戒めよ
http://d.hatena.ne.jp/kick/20070813

東芝における差別是正のたたかい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/zeseitatakai.html

世界のソニーがたったの８０００人のリストラで騒がれてるのに東芝は２万人リストラしても相手にもされてない件ｗｗｗ

薄給過ぎてｶﾜｲｿｽｗｗｗ

>>119
ニュース読め
ソニーは「解雇」だけで１万６０００人だよ
東芝は「子会社化・出向」含めてるから、解雇されたのはそんなに多くない

ソニーはグループ会社でたったの８０００人
東芝は本体で４割にあたる２万人リストラ

それでも話題にされない東芝哀れｗｗｗｗｗｗｗｗ

世界のソニーと東芝（笑）を比べるとは

>>122
だから、東芝の２万人は大半が解雇じゃないからね
もう何年も前の話だし、他社も似たようなことやってたからね
ちゃんとニュース読めって

GMの期間工でさえ時給7000円だぞ

【調査】年収が気になる企業ランキング
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229185386/

圧倒的にトップですがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

>>127
データが古いよ。H17年にその表作ったの？何年粘着してるの？

従業員減少率 new
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　 H20年
パナ　　　 46715　　44951　　47867 　 44743　
ソニー　　 21559　　18845　　15892 　 17555
日立　　　 70375　　54017　　38537　　40223
東芝　　　 66471　　53202　　30810　　33260
NEC　　　 40084　　34878　　23168　　23126
富士通　　45166　　42010　　33792　　26351
シャープ　23474　　23229　　22839　　22674


これだけみると毎年安定して下がってる富士通が一番危なそうだが

>>122
ソニーはグループ会社で８０００人
本体では不明
東芝はグループ会社ではリストラはしていない
本体では４割を子会社化（転籍）

転籍をリストラというかは微妙だな

>>124>>129
東芝工作員様、毎晩おつかれ様でぇーっす！

アンチの思考

コピペ→反論できないとき
工作員認定→反論できないとき

>>131
否定しないんですねｗｗｗｗ
乙ーっす！！

工作員とか別にどうでもいいし
反論がなければそれまで。

糞芝さんのイメージ向上のために
毎晩工作員が頑張ってるから乙ーと言ってるだけですよー＾＾ｖ

>>134
いい加減、現実に目を向けたら？
捏造や誇張だらけのAA荒らしで２年間もべったり粘着して、
どっちが工作員ですか？

夏から見てる俺は学生だし、>>129>>131もそうだろう
来年や再来年にはどっかに就職する
君はこの２年間、一切成長してないだろう
いい年こいて何してんの？恥ずかしくないの？

２ｗ年ｗ間ｗ
相当気にしてらっしゃるようで。
工作員さん、大変ですねー
乙ーっす！！

>>136
俺は夏からだって言ってるじゃん
お前が２年張り付いてるんだろーが
反論できないからすぐに工作員認定して逃げたくなる気持ちはわかる

でも、その矮小な人格のせいで君は東芝に冷遇されたんだろう？
面接で落とされたのか、リストラされたのかは知らないが、
東芝からダメ出し食らって、それで粘着してるんでしょ
矯正しなきゃだめだよ

的外れ過ぎｗ
2年前から粘着していると決め付けてる＆粘着を気にしてるのが笑えるんだよｗｗｗｗ
やっぱ糞芝工作員はぱねぇっす！！

>>138
俺とか>>129を東芝工作員だと決め付けてるのはお前だろ
ていうか、お前は十分に工作員の条件を満たしてるってのはわかる？
捏造・誇張のAAで荒らして東芝の評判下げてるんだから
完全に工作員だよね

てか、工作員とかどうでもいいんじゃなかったんですかー？ｗ
あとＡＡ貼ってるのも僕じゃないっすよ！
あなたが先ほど言った工作員お得意の決め付け攻撃炸裂っすね！
やっぱ、ぱねーっす！

いい年した社会人がこんな文体で書き込み・・・

社ｗｗｗ会ｗｗｗ人ｗｗｗ
何それｗｗおいしいの？

>>129
転籍はリストラ
給料体系も違うし、退職年金の積み立ても崩れる
いったん解雇して採用という形態をとっているから試用期間という名目で首にすることもできる

その上、グループ会社でのリストラもやっているがｗｗｗｗ

>>129
何がグループでリストラしてないだｗｗｗ
捏造するなよｗｗｗ
1.8万人も削減した過去があるぞｗｗｗｗ
グループ人員だから転籍のはずもないｗｗｗ

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010827/toshiba.htm
東芝、1,200億円のリストラ。17,000人を削減
〜メモリ事業の売却も視野に

また、人員削減では、2003年度末までにグループ人員188,000人の10%の削減を予定している。
具体的には、国内人員の12%にあたる 17,000人の削減、グループ内分社をはじめ、新会社設立、
強化部門などへのシフトといった国内グループ1万人の人材流動化の実施、期間限定の自立自営支援制度の実施を行なう。
自立自営支援制度の詳細は明らかにはされなかったが、これに伴う退職金、支援金などで事業構造改革費用1,200億円のうち
半分にあたる600億円を計上している。

【無計画な採用計画により大量の派遣切りを行う東芝】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

↓１０ヶ月後・・・
０８年１２月
　　 　　　＿＿＿_　　　　　半導体部門大赤字で人員削減しなきゃならなくなったお・・・・
　　　　／　　 　 　＼　　　　　その上、３月には大量採用の新卒入ってくるお・・・・困ったお・・・
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm

2008年12月6日　東芝：半導体減産　２工場、ライン７年ぶり停止
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081206ddm001020014000c.html
2008年12月5日　東芝：大量人員削減／大分
http://mainichi.jp/area/oita/news/20081205ddlk44020660000c.html
2008年12月3日　東芝北九州工場、全派遣社員打ち切りへ
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20081204-OYS1T00212.htm
2008年11月27日 北上・東芝工場延期「一日も早い稼働を」地元に不安広がる
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081127t32012.htm
2008年11月27日 ハリソン東芝ライティング：派遣３７０人、来月末削減
http://mainichi.jp/area/ehime/news/20081128ddlk38020578000c.html
2008年11月22日 期間従業員180人削減 岩手東芝エレクトロニクス
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20081122_13

まあ俺は東芝社員じゃないし、どうでもいいや

>>144
予定しているってニュースだけど実際リストラしたのか？
調べたら現在グループで197,718人の社員がいて188,000より増えてるんだが

ま、ソニーと東芝と日立と富士通と・・・
その辺の企業はみんな同じくらいのリストラやったってことでしょ

>>144
>>129は俺の勘違いってのは認めるわ
それにしても東芝粘着博士は何でも知ってるなｗ

もっとも、リンク先のニュースを見る限り
2003年はどこの企業もリストラやってるみたいだが・・・

何でも知ってるが、都合の悪いことは何も見なかったことにする

工作員さん今日は頑張ってますねｗｗ
リストラどこもやってる、でましたね、腐った発言ｗｗｗ

>>128
東芝電機でダントツの大量解雇後大量採用
すげーブラックじゃん

>>151
腐ってるも何も、どこでもやってることを叩いたって仕方ないのはわかるな？
そりゃ叩く根拠にはなるが、「東芝はブラックだ」という根拠にはならん
「電機はブラックだ」という根拠にはなるかもしれないけどね

電機はどこも贅肉社員を虐殺して、おかげで業績はなんとか持ち直した
贅肉でしかなかった余分な社員にとってはかわいそうだったけどね
まあ贅肉社員はそりゃ切られちゃいますよね・・・

>>152
三洋は２万→１万で50％減だし、
日立は90年初頭に80000人いたのが、H16年に34000まで減った。

工作員必死の言い訳ｗｗｗ
相変わらずsageなので分かりやすいですｗｗｗ

0年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人

社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍

これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。

ま、日本の電機はどこも大規模にリストラやりました
大事なのは、そっからキッチリ回復したかどうか

Ａは３万人切ったけどＢは２万人で済んだからＢの方が偉いかって、
そんなこたーない
ハンパなリストラしかせずに低迷し続けてる企業もある中で、
東芝はそこそこ回復したわけだからね

クビを切ったという一面だけで評価しても仕方ないだろう
それはどこも切ったんだから

工作員の言い訳ｗｗｗ
圧倒的にトップですがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

09年度採用人数
ホワイト
↑ HITACHI 39.1 (41100/1050)
↑ MITSUBISHI 27.8 (27832/1000)
↑ NEC 28.37 (22700/840)
===＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
↑ TOSHIBA 16.2 (32400/2000) 　　　　　←他社と同じと工作員は主張するけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ブラック　

参考：fujisoft 11.09 (5544/500)


０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008

>>158
だから、最多の年と最少の年を比べろってば。
東芝に一番不利なように設定すんなって。

>>159
これも東芝だけ高卒や中途が混じってるって10回くらい言ってるだろｗ
お前はどうしようもなく藤木君だなｗ
真正面から批判できないからって捏造すんのはやめなよ。

コピペに何マジレスしてんの？ｗ
無視しとけよｗ

工作員必死な工作してるｗｗｗ
本体と子会社の採用数がアンバランスで将来子会社逝きの東芝内定者ｶﾜｲｿｽｗｗｗ

５年後には子会社に大量リストラｗｗｗ
ソニーも真っ青だわｗｗｗ

＞自立自営支援制度の詳細は明らかにはされなかったが

ひえ〜、陰で何が行なわれていたのやら・・・やっぱり嫌がらせとかあったのかねえ

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

松下・ソニー・ＮＥＣ・シャープ・日立に入れなかった負け組の集団なんだから、
568万もあれば十分じゃね？
嫌ならサンヨーに行けｗ

>>158はＨ17年から3年間粘着している証明です＾＾

１年半ぶりに就職板をのぞきにきたが、
未だ衰えることを知らないアンチ東芝厨のコピペ粘着っぷりに笑ったｗｗｗ
俺も東芝（笑）と思ってはいるけど、
こいつに何があったんだｗ

>>140みたいなアンチは会話ができるしまともなほうだんだろうけど
ＡＡ貼り付けアンチは絶対に論破できない
確実に精神が崩壊してると思う。ロジカルなんて言葉は通用しない
東芝アンチスレの完全なる守護神だよ

俺はこの板は今年で卒業だけど、東芝スレだけ気になって見に来ちゃいそうで怖いぜｗ
とりあえず重光さんの裁判が完全決着するまでくらいはこの流れをキープしてそうだな

社員使い捨てしてる東芝を批判してる立派な人を粘着呼ばわりとかするやつって
なんなの？

完璧社畜だわ、過労死して泣き寝入りしてくださいって感じ

批判の仕方がゴミ虫以下ってこと
ロジカルに批判して、反論にもロジカルにさらに反論してるなら
俺はこのスレの粘着を評価するよ

2002〜2007年度のトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
トヨタ　　　　86275億 ・・・ 世界のトヨタ
ホンダ　　　35290億 ・・・ 世界のホンダ
日産　　　　33444億 ・・・ 世界の日産
キヤノン　　26256億 ・・・ 1年で4000億の利益を上げる　
武田薬品　20745億 ・・・ 恐ろしき高収益企業
=============電機業界が越えられない２兆の壁=========
新日鐵　　 12324億 ・・・ 鉄は国家なり
デンソー　 10451億 ・・・ 好調の自動車業界
ソニー　　　10025億 ・・・ 復活のソニー
信越化学　　7620億 ・・・ 優良BtoB企業は伊達じゃない
任天堂　　　 8242億 ・・・ ゲーム機だけで電機連合を圧倒
リコー　　　　6240億 ・・・ 好調の精密業界
シャープ　　 4737億 ・・・ ＩＴ不況でも好景気だった優良体質
京セラ　　　　4386億・・・電子デバイス等の部品需要は堅調
住友化学　　4074億・・・財閥化学は堅実
三菱電機　　4029億 ・・・ 手堅い三菱電機
パナソニック3068億 ・・・ 意外に普通なパナソニック
日東電工　　2985億　・・・　偏光板は儲かりますね　
旭硝子　　　 2900億 ・・・ TFTで最近良いみたいだね
住友電工　　2644億・・・財閥非鉄も堅実
ダイキン工業2504億　・・・　温暖化で伸びる空調業界
旭化成　　　 2204億　・・・　みんな使ってるサランラップ
東レ　　　　　2186億　・・・　名門企業東洋レーヨンは健在
＝＝＝＝ブラック電機の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東芝　　　　　1823億 ・・・ 日立が自滅したので総合電機首位になりあがる
＝＝＝＝↓衰退に向かう電機３バカトリオ＝＝＝＝＝
ＮＥＣ　　　　-1836億 ・・・ 未だにＩＴ不況を引きずっている。ほとんど利益ないため、赤字のまま。
富士通　　　-2039億 ・・・ ここ数年の利益はＮＥＣより上なので赤字脱出可能かも。
日立　　　　 -3657億 ・・・ 日本が好景気に沸いた時期に電機唯一の大赤字。景気が悪化する来年は目も当てられないだろう。時価総額はライバルの東芝にも抜かれ、三菱電機にも抜かれてしまう落ちこぼれの総合電機

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

マジで東芝やばいっぽい
何でもかんでも切り捨てて高収益企業になろうとしたことが裏目に出た
半導体と原子力に集中したが、その半導体が企業全体で赤字になるほどの大赤字をたたき出した
ここで、半導体まで切り捨てると何も残らない
そもそも赤字の事業部を捨てて黒字にするのは馬鹿でもできること


【コラム】東芝と日立に見る「うさぎと亀の関係」：日本を代表する両社が高ROE戦略で明暗 [08/12/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229236057/l50

東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm

東芝はやっぱり陰でかなり強引なことしてきたんだな
やはりブラック企業スレは信憑性が高い

http://moneyzine.jp/article/detail/113887
東芝の戦略

　東芝の戦略は非常に明確でした。半導体など電子デバイス分野や、今後成長が見込まれる原子力発電などの社会インフラ分野
へ積極的な投資を行いました。一方で利益率の低い分野への投資を抑え、銀座の不動産を売却するなど、本業とコア事業への集
中を行いました。

赤字の東芝と堅調な日立

　東芝の2009年9月決算は、前期までの黒字から一転、200億円以上の営業損益を出す決算となりました。社会インフラ事業は引
き続き好調であり、デジタルプロダクツ事業は損益が改善したものの、今まで集中投資してきた電子デバイス事業、特に半導体事
業が大幅な赤字となってしまいました。それに加えて家庭電器部門で赤字が拡大したことが原因となり、営業損益となりました。

東芝の赤字は半導体価格の想定以上の価格下落が原因であるため、来期以降も大幅な赤字が見込まれています。半導体の
価格は景気サイクルの影響を大きく受けるため、この価格と業績の変動はある意味想定されていたものと考えることができます。
9月以降、景気がさらに悪化している状況を考えると東芝の業績はしばらく非常に苦しい状況が続くと思われます。

東芝はうさぎ、日立はかめ？

　低成長を脱出して高成長企業へ転換を目指し高収益事業に集中してきた東芝ですが、景気の後退と共に高収益であった半導体
事業は赤字部門に転落し、大きくつまずいてしまいました。

　東芝ほどの大きな会社が大きく収益率を改善することは容易ではありません。それをたった数年で達成しようとしたのですから、
どこかに無理があったのでしょうか。大きく舵をきってしまった船を元の航路に戻すのは大変なことです。会社が安定した状態に戻
るためにはまだしばらく時間がかかりそうです。

>>128　それもブラックの証
大量解雇の後に困って、大量採用がブレイクしたわけだよなｗｗｗｗｗ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

【東芝の大量解雇のターン！！！】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

↓１０ヶ月後・・・
０８年１２月
　　 　　　＿＿＿_　　　　　半導体部門大赤字で人員削減しなきゃならなくなったお・・・・
　　　　／　　 　 　＼　　　　　その上、３月には大量採用の新卒入ってくるお・・・・困ったお・・・
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm

2008年12月6日　東芝：半導体減産　２工場、ライン７年ぶり停止
http://mainichi.jp/select/biz/news/20081206ddm001020014000c.html
2008年12月5日　東芝：大量人員削減／大分
http://mainichi.jp/area/oita/news/20081205ddlk44020660000c.html
2008年12月3日　東芝北九州工場、全派遣社員打ち切りへ
http://kyushu.yomiuri.co.jp/keizai/detail/20081204-OYS1T00212.htm
2008年11月27日 北上・東芝工場延期「一日も早い稼働を」地元に不安広がる
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/11/20081127t32012.htm
2008年11月27日 ハリソン東芝ライティング：派遣３７０人、来月末削減
http://mainichi.jp/area/ehime/news/20081128ddlk38020578000c.html
2008年11月22日 期間従業員180人削減 岩手東芝エレクトロニクス
http://www.iwate-np.co.jp/cgi-bin/topnews.cgi?20081122_13

【東芝の大量採用のターン！】　→　毎年均等に採用していればいいのにｗｗｗ馬鹿すぎるｗｗｗ
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

いなくなった社員のうち何人が自殺や過労死したのやら・・・

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
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http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0812/08/news018.html
東芝、需要減少で2工場の半導体製造を一時停止　2008年12月08日 06時22分 更新
＞東芝は3日、赤字に陥った半導体事業のコスト削減に向け、リストラを加速すると表明した。

東芝お得意のリストラ発動早くもキタ━━━━(゜∀゜)━━━━ッ!!ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

4900人の新人採用が入社する前にリストラってどんだけ頭悪いんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝お得意のリストラついに発動ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ早すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗ
4割増しにして採用した4900人が入社する前にリストラ発動ってどんだけ頭悪いんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もっと計画的な採用しろよｗｗｗ

【東芝の大量採用のターン！！！】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／

↓１０ヶ月後・・・

【東芝の大量解雇のターン！！！】
０８年１２月

　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

東芝、需要減少で2工場の半導体製造を一時停止　2008年12月08日 06時22分 更新
東芝は3日、赤字に陥った半導体事業のコスト削減に向け、リストラを加速すると表明した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0812/08/news018.html
東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm

ＡＡ爆弾投下しちゃったですぅ〜＞＜

ＩＢＭがホワイトなら東芝もホワイトだろ？

ＩＢＭもブラックでいいよ
ＳＥだし

大量採用大量解雇といい裁判での即日控訴といい
東芝は上部が何も考えていなさそうだ

バカ、考えているって

人が足りなきゃ雇えばいい
余れば首切ればいい

それ誰でも考えられるな
そんなんで役員報酬とかもらってるのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つうか、サブプラ問題あったのは去年の夏だったのに、
5割も採用増やすとか頭悪すぎ
この不景気になることぐらい予測できただろうに
２００８年当初には少なくとも好景気になるなんて予想はなかった

いや、考えてるんじゃね？
本体で２０００人の大量採用して、うまくいかなくても数年後子会社にリストラすればいいだけでリストラ実績あり、
役員の自分は役員報酬確保安泰ウマーってやつ

本気で読み間違えたに、1000ドル。
まあ俺が経営者でもROAやROEは重視しただろうし
あまり責められないけどね。

ともかく運がなかった。ついてない経営者はさっさと
交代したほうがいいよ。運も実力のうち。

本気で読み間違えた
のだったら経営陣は頭悪すぎ
結局出世に頭は必要なく、運と体力だけかもしんね

そんな経営陣に下っ端のうちにリストラで振り回されたくないわ

http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm
東芝役員の退職金は4億円！日産3億、トヨタ2億8,000万円！主要企業の取締役員の退職金は会社によってまちまちのようです。
役員は美味しい汁を吸えるようですね。最近の東芝社長は文系ばっかりでしたっけ？

企業 退職金（万円）
東芝 4億0300
日産自動車 3億1,200
トヨタ自動車 2億8,290
ホンダ 2億3,200
コマツ 2億0550
ソニー 1億1,744
北越製紙 1億4,600
味の素 1億1,150
旧富士写真フィルム 8,200
東レ 7,416
日立製作所 4,900
ＮＴＴ 3,950
富士通 2,250
ローソン 1,550

>188
いざとなれば内定取り消しを視野に入れながら
念のため確保するだけしとくってか

http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken90.html

【コラム】東芝と日立に見る「うさぎと亀の関係」：日本を代表する両社が高ROE戦略で明暗 [08/12/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229236057/l50x

東芝がうさぎで日立が亀だってｗｗｗ

学卒11年目は750万です。

うわぁ、すごいね！うはうはじゃない！

空しくね？ｗ

【東芝の大量採用のターン！！！】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／
↓１０ヶ月後・・・
【半導体大失敗で東芝赤字転落】
０８年１０月
　　 　　　＿＿＿_　　　　
　　　　／　　 　 　＼　　　　　
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　半導体部門大赤字だお・・・・ 　
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　 その上、３月には大量採用の新卒入ってくるお・・・・困ったお・・・
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　

東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm
↓　２ヵ月後・・・
【東芝の大量解雇のターン！！！】
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　リストラを発動だお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　景気が良くなったらまた大量採用するお！ 　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝、需要減少で2工場の半導体製造を一時停止（2008年12月08日）
東芝は3日、赤字に陥った半導体事業のコスト削減に向け、リストラを加速すると表明した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0812/08/news018.html

東芝はもう体力がないよ。
いつ内定取消しがでてもおかしくない状況。

>>200
いいかげんアンチうざい。
どう体力がないのか説明してみろよ？

集中と選択で集中した半導体が大失敗ｗｗｗ
東芝おわったｗｗｗ

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/081216/biz0812161928015-n1.htm
半導体を大幅減産　東芝、工場を一部休止
2008.12.16 19:25

　東芝は１６日、携帯音楽プレーヤーやメモリーカードに使われるＮＡＮＤ型フラッシュメモリーを約３割減産するなど、
年末年始に半導体を大幅減産すると発表した。世界的な景気悪化でデジタル家電や自動車向けなどの需要が減少し、
供給過剰に陥っているため。異例の大幅減産に踏み切ることで在庫を圧縮し、市況改善をねらう。ＮＡＮＤ型フラッシュを
生産する四日市工場（三重県四日市市）では　３００ミリラインを１３日間、　２００ミリラインを４日間それぞれ休止する。

>>201
HD-DVDの撤退で巨額の赤字
その上、２兆をつぎ込んで大勝負に出た半導体事業がまさかの大赤字
さらには、リストラの表明

ぼろぼろ
半導体事業一つで東芝の決算そのものが赤字になるようじゃもう終わっているよ

だから東芝は社員の待遇が悪いのか
社員から利益を搾り取ってる

>>203
2000人の大量採用もね。
新人の人件費、教育費、仕事を教えることによる周りの生産性の低下などを考えると
一人当たり初年度1000万はかかる。

>>203
他社も似たような状況だと思うが・・・
どこも利益9割減とかそんな感じなんだから

>>205
そのうち1000人は中途だから教育費用はかかんないよ
会社規模から言えば新卒1000人採用はぼちぼちの数だね

東芝は利益減じゃなくて赤字転落

〜〜〜入社前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜数年後東芝で働いた後〜〜〜

　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼ 　　　お、お前ら・・・
　　 ／　 （○） 　（○）　 ＼　　　　　
　　 |　＼ 　（__人__） 　／　| 　 東芝はやめ・・とけ・・よ・・・・・・
　　 ＼　|　　｀ ⌒´　　|　／
　　 ／ 　 　 　 　 　 　 　＼

トヨタやキヤノンみたいな経団連企業でネタにされるわけでもなく、
く○楽みたいなネタベンチャーでもないのに
こんなにスレが荒れるってすごいなｗｗｗｗｗ

東芝もいい加減なんか手を打たないと
本気にする就活生でてくるぞｗｗｗｗ

>本気にする就活生でてくるぞｗｗｗｗ

全部ソースつきじゃん
東芝の社員の扱いが悪いのはガチだろ

東芝ｵﾜﾀ

　　 ||
　∧||∧
（ / ⌒ヽ
　| | 　　|
　∪ / ﾉ
　 | ｜|
　 ∪∪
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　-━━-

:::::::::::::::::::::::::::::　　　　,.-ヽ. .　　　　　　　　　 | 　 |
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￣￣
::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i ..　　　　　　　 　 |..良|　　　　＿＿＿＿＿
:::::::::::::::　　,;'":;;,,,,,,　;!,　`'''i;.　 　　　　　　 　 |..内|　　　　[　生ゴミ　　]　 　 　　 　

　　　　＿＿__＿∞〜
:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i.　　　　 　　　 　 |..科|　　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　　　 ／T

芝社員＼
:::::::::　 ;/　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　;i'⌒i;.　 　　　　 　 l____.|　　 　 ヾＭ/ 　 ヾＭ/ 　 〜∞　　

／　_ノ 　ヽ､_　　 ＼
:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i".　　　　　　 　 |l l ll|　 　 ／/ヽ~＼／/ヽ＼...　　　 ／oﾟ(（○

）) (（○）)ﾟo　 ＼
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i＿＿＿＿＿|l l ll|＿＿|　　　　　|　 　 .　|　　　　|　　　　

（__人__）　　　　　|
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　 ｀⌒´ 　 　 　／
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:::::::　|;　　　 `-、.,;''" 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　,,,,,;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;,,,,,,....
::::::::　 i; 　　　　`'-----j

:::::::::::::::::::::::::::::　　　　,.-ヽ. .　　　　　　　　　 | 　 |
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::::::::::::::::::　　 ,;;'"　　i　i　・i ..　　　　　　　 　 |..良|　　　　＿＿＿＿＿
:::::::::::::::　　,;'":;;,,,,,,　;!,　`'''i;.　 　　　　　　 　 |..内|　　　　[　生ゴミ　　]　 　 　　 　　　　　＿＿__＿∞〜
:::::::::::　　,/'"　　　'''',,,,''''--i.　　　　 　　　 　 |..科|　　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　　　 ／T芝社員＼
:::::::::　 ;/　 .,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　;i'⌒i;.　 　　　　 　 l____.|　　 　 ヾＭ/ 　 ヾＭ/ 　 〜∞　　／　_ノ 　ヽ､_　　 ＼
:::::::　 i;"　　　　　___,,,,,,,　　`i".　　　　　　 　 |l l ll|　 　 ／/ヽ~＼／/ヽ＼...　　　 ／oﾟ(（○）) (（○）)ﾟo　 ＼
:::::::　i;　　　　,,;'"""　`';,,,　　"`i＿＿＿＿＿|l l ll|＿＿|　　　　　|　 　 .　|　　　　|　　　　 （__人__）　　　　　|
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東芝の液晶てすぐ潰れるよな
タイマー仕掛けてあるのかな？

>>206
東芝の場合、超力を入れまくった半導体で大赤字だからやばいんじゃない？

>>216
半導体はころころ風向きが変わるからな
それに去年投資しなかったらどんどん韓国・台湾に差つけられるばかりだった
経営判断としては間違ってなかったが、運がなかったということかな

まあ数年後どうなるかわからんし、インフラ系はそこそこ好調でしょ

>>217
途中で半導体の投資計画変えたやん
巨額の金つぎ込んで途中でやっぱやめたなんて成功するわけがない
初期投資は赤字なんだからこのまま続行って言った方がまだ目がある

しょせん社員は使い捨てなんだろこの会社

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　:::::::::::::::::: . . . ..: ::::　/　ﾍ　| |　 ____,ヽ | |　:::::::::::.... .... ..　.::::::::::::::
::::::...゜　.　.:::::::::　　／ヽ ﾉ　 　 ヽ＿＿/　　.......　.　.::::::::::::........ ..::::
:.... .... ..　.　　　　 く　 /　　　 　三三三∠⌒＞:.... .... ..　.:.... .... ..
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:.... . ∧∧　 　∧∧　　∧∧　 　∧∧　.... .... ..　.:.... .... ..... .... ..　.
... ..:（　　 ）ゝ （　　 ）ゝ（　　 ）ゝ（　　 ）ゝ東芝入社か・・・無茶しやがって… ..........
....　 i⌒　/ 　 i⌒　/ 　i⌒　/ 　 i⌒　/　..　..... ................... ..　.　...
.. 　 三　 | 　 三　 | 　 三　 | 　 三　|　　... ............. ...........　.　.....
...　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　 ∪ ∪ 　∪ ∪　............. ............. ..　........　...
　　三三　　三三　　三三　　　三三
　三三　　三三　　三三　　　三三

なんという激務薄給ｗｗｗ

東芝の液晶はシャープ製じゃなかった？
半導体と原子力以外は捨てられてるんだろ

　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　東芝に一生を捧げるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

　　　　　　１０年後↓
　　　　　　　　　_＿＿
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　 東　|
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　 芝 |
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　　 　|
　　 　 　,,,.　　 |　　　 |　,'"';,
　　　 ､''ﾞﾞ;､).　 |　　　 | ､''ﾞﾞ;､),､
　 　 　ﾞ''!ﾘ''　i二二二二!ﾞ''l!ﾘ'''ﾞ
　　　　 ‖　 ｀i二二二!´　‖
　　　　 昌　|:￣￣￣￣:|　昌
　　　　|￣:|_|;;;l"二二ﾞﾞl;;|_|￣:|
　　　　|　 :|::::::| |;;;;;;;;;;| |::::|　 :|
　　　　| 　:|::::::|┌─┐|::::|　 :|
　.／ﾞﾞ└‐┴ ┴l,,,,,,,,,,l┴┴‐┘ﾞﾞﾞﾞ＼
　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　￣|三|三三|三三三三|三三|三|￣
　　 |　 |:::　　|: :　　　 : : |:: 　　|　 |
　　 |　 |:::　　|: :　　　 : : |:: 　　|　 |
　　/＿|:::　　|: : 　 　　: :.|::　　:|＿ヽ
　_|＿__|;;;;;;;;;;|,;,;,,,,,,,,,,,,,,,;,;,|;;;;;;;;;;|＿__|_
　l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l

もう、共同墓地をﾓｺﾞﾓｺﾞ

〜〜〜入社前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

〜〜〜数年後東芝で働いた後〜〜〜

　　 　　　／￣￣￣＼
　　　　／　─　 　 ─ ＼ 　　　お、お前ら・・・
　　 ／　 （○） 　（○）　 ＼　　　　　
　　 |　＼ 　（__人__） 　／　| 　 東芝はやめ・・とけ・・よ・・・・・・
　　 ＼　|　　｀ ⌒´　　|　／
　　 ／ 　 　 　 　 　 　 　＼

バブル崩壊前後、ITバブル崩壊前後とで、採用人員が極端に違いムラがある。
計画性の無い採用を行っている証拠。
なので、不景気が来るとすぐに人が余り、人員削減をせざるを得なくなる。

【東芝の大量採用のターン！！！】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／
↓１０ヶ月後・・・
【半導体大失敗で東芝赤字転落】　　　　
　　　　／　　 　 　＼　　　　　
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　半導体部門大赤字だお・・・・ 　
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　 ・・・・困ったお・・・
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　　大量採用の新卒が入る前から人員過剰だお

東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm
↓　２ヵ月後・・・
【東芝の大量解雇のターン！！！】
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　工場操業停止してリストラして経費うかすお！
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　景気が良くなったらまた大量採用するお！ 　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0812/08/news018.html
東芝、需要減少で2工場の半導体製造を一時停止（2008年12月08日）
東芝は3日、赤字に陥った半導体事業のコスト削減に向け、リストラを加速すると表明した。
http://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20081217-OYS1T00203.htm
「次は正社員か」操業停止の東芝工場に不安広がる（2008年12月17日 読売新聞）
会社からは、８日間操業を止めれば９０００万円以上の光熱費を節約できるという説明をメールで受けた

社員は生ゴミ扱いｗｗｗ

技術者使い捨ての会社です。
利益が出ているところの人間はとことんこき使い、
利益が出ないと子会社化して切り捨てます。

景気がよくなれば、大量採用
景気が悪くなれば、大量解雇
不景気時に解雇された人は転職もできず、人生真っ暗です
このような地雷企業を探していくスレです

基準となるパラメータ
・０８年新卒採用数と０９年新卒採用数の減少比率
・リストラ数

>>198
全然ｗ

まだ賃金の安い若手を大量採用
　→安い賃金で長時間残業させる（この段階でうつ病になる人も）→利益率UP
ある程度給与水準が上がる
　→首切りして経費削減、人手が足りなくなり若手を採用
以下、繰り返し

赤字部門をただ切って、景気がいいときは大量採用し、いらなくなったら大量解雇だったら誰でもできるよな
何も考えてないだろ、この会社の上部は

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日「うつ病で解雇」は無効　東芝に賃金支払い命令　東京地裁
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html

東芝のスレなのかやる男のスレなのかはっきりしろwww

主査っていう役職は、一般の会社の課長くらい？係長くらい？
普通、何歳くらいでなれるの？

東芝社員のやるおが頑張ってるスレです

ま　た　リ　ス　ト　ラ　か

うつ病になって捨てられそうな予感

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　そんなブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

電力流通・産業システム社に勤務してる知り合いいるけど
残業１７０時間だってさ。そりゃあ硫化水素自殺とかあるわけだよな。
ようするにそれだけ人手が足りないから募集してるわけで。
そんなところにはいっても仕事きついしやだなぁ
　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　製品開発サイクルが長ければマターリ…
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

>>232
会社の上部は、大量採用・大量解雇という、最も効率のいい経営を考えています。
従業員の生活は考えていませんが。

これはその通りだと思う。俺もそう思っていた。

　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　製品開発サイクルが長ければマターリ…
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

ちょｗｗｗｗ東芝ｗｗｗｗｗCDS：３．７６４８ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://news.livedoor.com/article/detail/3949784/

激務薄給社員使い捨ての社風のうえに経営悪化、なんか最悪じゃん

東芝ってださいよね

>>243
東芝、危機的な状況だな。
CDSが3.76とは、総合電機で最悪じゃないか。
日立、富士通、松下、三菱はランクにすら載っていないのに。

東芝ってださいよね

>>246
http://www.j-cds.com/jp/index.html

ノイズをまき散らす大電力インバーター機器の高周波漏電
http://www.studioequipment.co.jp/column/hfleakage.htm

これはひどい会社だｗｗｗｗｗ

>>248
インフラ強ええｗ

11年目で年収５６８万て
東芝ってけっこうな薄給なのねｗｗｗ

test

【楽してがっぽり】
　 ∩∩　　　現　業　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　 　∩∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （/ /)
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　　　 　　　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿<｀∀´　>　　　∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼<ヽ｀∀´>―--< ｀∀´ >￣　　　　　　⌒ヽ　<｀∀´　>　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、公用車　/~⌒　　　　⌒ /
　　 ｜清掃工場 |ｰ、学　校　　/ | 運転士 /／`i　給食の /
　 　 ｜浄 水 場|　｜用務員 /　（ミ　　　 ミ　　｜ お ば　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼　｜ちゃん ｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼ | 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収1200万
　・年収1100万　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年収900万
　　　　　　　　　　　・年収850万
・俺たち、中卒・高卒・高専卒のトップエリートですが、何か？
・１日　実質３時間　の　超長時間労働　ですが、何か？
・年間　実質180日　の超過酷な勤務ですが、何か？
・風呂・サウナ・仮眠室つきの　劣悪な　労働環境で耐えてますが、何か？
・業務内容は、高卒バイトさんでも習得に１ヶ月はかかる程の
　超高度専門技術職ですが、何か？
・バイトさんの５〜15倍の年収もらってるくせに、仕事はバイトさんの
　3分の1もしてない職員いっぱいいますが、何か？

・仕事はバイトさんに押し付けて、毎日タバコタイム３時間、その他雑談タイム
　３時間消化するのがノルマになってて大変ですが、何か？

東芝は薄給？？？社員は派遣に何でもやらせて遊んでますが？
本社社員はランチ２時間行っても、何も言われず
未だにバブル期のボディコン来て派遣いじめしてる
お局多数・・・
だから有能なやつはすぐ辞める。

リストラは本社ビルから始めればいいのに。
ランチ２時間とか、ありえん。

>>256
ありえない話だけど本当。
それか席にいてもネット三昧。でも残業代はしっかり稼ぐ。
『派遣、派遣』といじめられて社員以上の仕事を
押し付けられてる派遣は本当に奴隷状態。

　　　　　　　　　ｲ
　　　　　　　.／/
　　　　　　 /　/　　
　　　　＿./　/
　　 ／　./　/.、　秘技！　　
　／　　/　/.ヽ＼　派遣切り！
　|　　 /　/ ）.（●）　　　　　 .　＿＿＿_　
.　| 　/　/ （__人__）　　　　　／ノ 　 ヽ､_＼
　 | ./／　　｀ ⌒ﾉ　　　　／（○）}liil{（○ ）＼　　ギャー
.=《美ｷ,　 .　　　}　　　／　　　 （__人__）　 ..　＼
　.//,', ＼_　 　ノ　　　|　　　ヽ　|!!il|!|!l|　/　　　|　
　."　〉＼_　　i"　　. .　＼　　　　|ｪｪｪｪ| 　 　 ／
　　　|　　　　|　　　　　 γ´　　　　　　　　　く　　　　
　 　 |　　　　|　　　　　ノ　ﾊ　　・　　　　・　ﾊ ヽ

派遣と比べるなよｗｗｗ

　 　　　＿v_＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　 　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　よく考えたら東芝社員は高卒レベルのDQNしかいないからこの待遇は恵まれすぎだな
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／ 　　
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　　　　
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／

東芝、半導体工場２棟の着工延期　全役員の報酬減額
　東芝の西田厚聡社長は２６日、朝日新聞のインタビューに応じ、
来春に予定していた二つの半導体工場棟の着工を半年以上、
延期することを明らかにした。予定地は三重県四日市市と
岩手県北上市で、１０年以降としてきた稼働時期も遅れる見通し。
半導体の市況の回復は早くても０９年後半として、
派遣社員をさらに減らすなど追加の経費削減も急ぐ。
世界的な不況で産業の「コメ」と言われる半導体需要が激減、
経営戦略の見直しを強いられた。

http://www.asahi.com/business/update/1226/TKY200812260364.html

社員は切れないからうつ病に追い込んで解雇するんじゃね？

うつ病に追い込むのは、ある意味傷害罪を適用しても良くね。
うつ病の治療に多額の医療費がかかっていることも問題になっているし、
意図的に病気にさせるのは社会的にどうかと。

なんか良く分からないけどここ叩いてるのって学生？それとも個人的に恨みを持つ人？
無駄にテンプレ長いし必要以上に悪意を感じる。まあ東芝の製品あまり使ってないからどうでもいいけど。

>>264
個人的に恨みを持つ社会人だってさ。もう２年もずっと叩いてる。
クリスマスイブの日も欠かしてないし、お盆にも叩いてた。
すごい執念だよね・・・。会社にクビ切られるとこうなっちゃうんだ、っていう例。

４割も社員がいなくなったんだろ、そら、執念で叩く人もいるでしょ


2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) ■53,202■ 　　　　　　
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) ■30,810■ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　←４割減！！！

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

日立も富士通も三洋も・・・電機はかなりの企業で３割４割５割のリストラしてる
それでもこのスレほど病的な奴はいない　相当な例外ということだよ

相当な無能社員で、かなりヒドい切られ方をしたのか、
相当精神のキテる人で、普通の切られ方だったのにネチネチ粘着してるのか・・・

平日はだいたい18時〜24時に書き込んでるから、再就職はしてるのかな
でも忙しい12月にだいたい定時帰宅してるから正社員じゃないのかな・・・
なんとか不況を乗り切れるといいね

リストラ圧倒的にトップですがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

自殺者２名出して置きながら鬱病人の裁判で即日控訴とか
社員の待遇すごく悪そうじゃんｗｗｗ

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

１１年目で年収５６８万とかｗｗｗ
ひどいだろｗｗｗ

>>267
＞平日はだいたい18時〜24時に書き込んでるから、再就職はしてるのかな

さすが工作員さん、24時間毎日このスレに張り付いてるんですね、わかります

粘着が住み着いてるようだけど果たしてその一人だけ例外なのか東芝自体ブラックなのか判断できんな。
引用ソースも偏ってる上客観性に欠けてるし。
実際の大卒技術職の平均給料いくらくらいもらってるんだろ。
１１年目・年収５６８万は裁判になってるぐらいだから例外とは思うが。
大卒、院卒、男女で給料とか変わってくるのかな？
もし社員さんが見てたら差し支えないレベルで教えて下さい。
ちなみにこのスレに住み着いてる（恐らく元社員と思われる）方も実際に勤務した時
どんな環境だったか教えていただけると幸いです。

リストラはともかく、同じ部で２人自殺するのは正常では無いような。。。
他の製造業でもよくある話なのか？

最初一人自殺してから次まで半年くらいインターバルがあるが、
この間部課長は何も対策を講じなかったのか？

同じ部で２人って確かに異常だけどそれ以外は自殺って無かったの？
まさかそんなはずもあるまい。他の詳しいニュースもあるかな

>>273
四季報見ればいいじゃない　他の電機メーカー並
>>1の原告たった１人のデータ見ても何もわからない
しかも非高学歴大学の学部卒で女性っていう一番出世しにくい経歴だしね

>>274
一応上司は対応してたってことで、>>1原告の慰謝料も８割減額されたみたい

>>275
この８〜１０年くらいで４人かな？それ以上は出てこない

>>276
対応していても自殺を防げなかったわけか。

今年一人自殺がニュースに出ているから、2人に加えて、他にあと1人か。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm

>>277
そうこれこれ　もう一人のは同じ人だったから、４人じゃなくて３人だったわ
間違ってたらアンチ東芝の人が訂正してくれるだろう

これ「社宅で発見」だから本体社員かどうか、正社員かどうかわからないんよね
子会社や契約社員含めた自殺だと他電機もそうとうヤバいからさー

まあ、日本全国で毎年３万人自殺してるわけで、
数万人社員がいれば毎年数人自殺しておかしくないんよね
実際、いろんな企業で毎年自殺してるわけでね
業務とぜんぜん関係なくギャンブルの借金苦とか失恋とかで死ぬ奴もおるわけで

>>276
四季報だと今年は約800万だけど高卒・専門卒や事務職含めての数字だからなあ
無知で申し訳ないけど事務職と技術職では基本給は変わってくるもんですか？

まあ、そもそも自殺が焦点になる会社は、普通はないけどな。

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ

０８年４月1日　　妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html

くある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★

Ｑ．＞　原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？

Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です

　　　　　　　　　ｲ
　　　　　　　.／/
　　　　　　 /　/　　
　　　　＿./　/
　　 ／　./　/.、　秘技！　　
　／　　/　/.ヽ＼　正社員切り！
　|　　 /　/ ）.（●）　　　　　 .　＿＿＿_　
.　| 　/　/ （__人__）　　　　　／ノ 　 ヽ､_＼
　 | ./／　　｀ ⌒ﾉ　　　　／（○）}liil{（○ ）＼　　ギャー
.=《美ｷ,　 .　　　}　　　／　　　 （__人__）　 ..　＼
　.//,', ＼_　 　ノ　　　|　　　ヽ　|!!il|!|!l|　/　　　|　
　."　〉＼_　　i"　　. .　＼　　　　|ｪｪｪｪ| 　 　 ／
　　　|　　　　|　　　　　 γ´　　　　　　　　　く　　　　
　 　 |　　　　|　　　　　ノ　ﾊ　　・　　　　・　ﾊ ヽ

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/0812-akaruku-chirasiNo2a.pdf
大卒の平均年収
大体>>1の原告と同じぐらい
３０前後で年収なんてほとんど開かないよ、夢見すぎ
学歴で年収違うっていうのはいかにも学生らしい痛い発想
高学歴で優秀だから年収高くしろっていいたいならそういう企業行けばいいだけの話
入ったら皆横一線
女性の場合、課長格にはなりにくいが、３０前後じゃ男も課長格になんてなれないので、
総合職なら男女差の年収はでない

今年の四季報の年収はボーナスのおかげで高く出ていただけだから来年激減するよ
赤字で残業もできないから１００万ぐらい下がってもおかしくない

半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

Ｆランクの年収としては妥当じゃないかｗｗｗ

東芝の悪口言う奴なんなの？
うんこうんこー

ブラック東芝を擁護するやつ何なの？

それを言ったらかわいそうだろｗ
惨めな高学歴内定者、じゃね？ｗ

>>281-289
コピペ・テンプレはは１スレにつき１つで重複の無い様にお願いします。
何かしら不満があるのはわかるけどなぜそこまでの感情を抱くのか知りたいです。
今のところ家電が第一志望なので来年に向けての参考にしたいのでもし良かったら教えて下さい。

＞４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件
とありますが、単純に考えて毎月４件以上の事が起こってるのですか？
それとも４月が他の月に比べて多かったのでしょうか。

>>284
お前が何を言っても四季報は覆せないから諦めろってｗ
四季報には「高卒や事務の姉ちゃん含めて平均800万」って出てるんだからさ。
ボーナスが減るのは他電機もまったく同じだろうがｗ

この原告は34歳だが、35歳でそのグラフの傾きすごく急になってるよね。
メーカーはたいてい32〜35歳あたりで差が付き始める。
主任とか係長クラスに昇進するのがその時期。
34歳じゃ、差が付き始めてる時期だよ。30歳ならまだ参考になるんだがね。

そもそも、そのグラフは各種手当てが抜いてあるじゃん
25歳で22万って、これ基本給じゃん
残業代足して、ナス4〜5ヶ月足したら並の水準になるでしょ

>>290
＞４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件

8年前の自殺の続報と、8年前の過労の続報と、
昇進差別の「和解」の記事と、本体社員か正社員かすらわからない人の記事
しかも4月以外にはぱったり少なくなってるみたいね

第3回：IHクッキングヒーターは、ほんとに安全？！
http://www.babycom.gr.jp/eco/shoku/dn3.html

同じＩＨといっても、家庭用と業務用では電磁波の強さが桁違いであることがよくわかります。
http://www.babycom.gr.jp/eco/lohas/4.html

ノイズをまき散らす大電力インバーター機器の高周波漏電
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1218145132/161

欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

>>291
不景気の今、残業なんてつけられないよ
つけたら無能者呼ばわりだよ
残業つけて当たり前なんて君みたいな人間は入ってすぐ罵倒されるよ

んだんだ
残業当たり前って思ってる奴ほど会社のクズだからなｗｗ

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

工作員今日もsage進行なのでよく分かります

工作員さば読むなよ。
８年前じゃなくて、７年前
それで裁判は敗訴を受けて即日控訴して今もって進行中
つまりは今もどこかで東芝での自殺は多いってことだろｗ

どんだけサービスさせてるんだ東芝は

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-162.html#commentt
--AQUA--
私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上
の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました。鬱の原因は過労しか
考えられませんが、人事では「私病」という扱いです。悔しいです。裁判で戦う重光さんを
陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。

- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/19:50 * URL * EDIT * PAGE TOP△

>>294-295
そりゃ現在君が勤めてる中小ブラック企業の話でしょ
何を言っても、実態より低く出る四季報で平均800万なんだからさ
そこはいくらあがいても無駄だよ

>>298
前半と後半で論理飛躍しすぎだよｗ
七年前の事件の続報が２件、「和解」した話が１件、本体社員か正社員かわからんのが１件
他の月はあまりニュース多くない
ここまでは確定だよねｗ

電機は現業少ないだろ。たいして下げる要因にはならないよ。

あと電機の中でもここだけが突出して業績悪い。無謀経営もいいとこ。来年は他にも増して茄子激減＆大リストラの恐れが

>>301
そんでも下がるでしょ　それで800万あるんだよ

>>302
業績くらいはちゃんとソース貼ろうな

営業赤字出してるのはここだけ

業績悪くなってのって半導体市場が暴落したからじゃん。
今トヨタだって為替のせいで初の赤字出してるしそれと同レベルの問題だと個人的には思うが
経営者も早目から選択と集中を実行していてそれが評価されてるし。
潰れる時は潰れるけど伸びる時はすごいことになる・・・いや、なって欲しい。by内定者

トヨタと違ってここは金融危機以前の中間決算で既に営業赤字だったけど？　　金融危機以降は？想像を絶するなw

>>300
引きこもりの君はOB訪問もしたことないんだろうけど、
キヤノン・トヨタですら今は残業するなって言われているんだけど？
東芝はもっと厳しい
残業つけられるのは君がバカにする高卒とかの技能職だよ
工場は時間と成果比例するから問題なくつけられる
ホワイトカラーはつけられないよ

>>305
集中した半導体が大きく傾いたので今では失敗といわれてますが？
不採算部門を切り捨てる東芝のやり方は捨てるものがある間だけうまくいく。長続きしない。
このやり方だと半導体事業も捨てなければならない。最後には何も残らない。

東芝と日立に見る「うさぎと亀の関係」　日本を代表する両社が高ROE戦略で明暗
http://moneyzine.jp/article/detail/113887
東芝の赤字は半導体価格の想定以上の価格下落が原因であるため、来期以降も大幅な赤字が見込まれています。
半導体の価格は景気サイクルの影響を大きく受けるため、この価格と業績の変動はある意味想定されていたものと考
えることができます。9月以降、景気がさらに悪化している状況を考えると東芝の業績はしばらく非常に苦しい状況が続
くと思われます。
東芝はうさぎ、日立はかめ？

　低成長を脱出して高成長企業へ転換を目指し高収益事業に集中してきた東芝ですが、景気の後退と共に高収益で
あった半導体事業は赤字部門に転落し、大きくつまずいてしまいました。

　東芝ほどの大きな会社が大きく収益率を改善することは容易ではありません。それをたった数年で達成しようとした
のですから、どこかに無理があったのでしょうか。大きく舵をきってしまった船を元の航路に戻すのは大変なことです。
会社が安定した状態に戻るためにはまだしばらく時間がかかりそうです。

東芝　選択と集中していったら　何も残らなかった・・・
9月19日22時10分配信 読売新聞


　東芝は１９日、２００８年９月連結中間決算の業績予想を下方修正し、税引き後利益は４月に予想した
１５０億円の黒字から、５００億円の赤字になると発表した。

　半導体の市況が下落した影響で、主力の半導体事業の採算が大幅に悪化したことが要因だ。０９年３月期の
税引き後利益も、当初予想の１３００億円から７００億円にほぼ半減するとしている。

　９月中間の部門別予想では、半導体のうち、携帯型音楽プレーヤーなどのデジタル機器に組み込まれるフラッシュ
メモリー事業が急速に悪化した。このため、「電子デバイス部門」の営業利益は当初予想していた３００億円の黒字
から、６８０億円の赤字になる。

　記者会見した村岡富美雄専務は、「事業環境が依然として厳しく、早期の回復は見込めない」と述べ、東芝が
進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。

最後にはBtoBになって東芝原子力株式会社になるんじゃね？

http://www.asahi.com/business/update/1226/TKY200812260364_01.html
東芝、半導体工場２棟の着工延期

　西田社長は「赤字では派遣社員までは守れない」と話し、来春までに半導体事業で７００人近く減らす派遣社員を、
さらに減らす意向を示した。同事業の収益改善のため、「後工程」といわれる組み立て工程を東南アジアなど海外拠点
へ徐々に移す方針で、国内の生産拠点の見直しに伴い、雇用の場が減るためだ。

四季報年収を引き下げる存在（高卒）が少ない電機

高卒や現業が多いから四季報年収は低い！ といっている電機君をみたことありますか？
でも、まってください、電機は高卒は少ないんです。
なのに、四季報年収が低いんですよ
つまり、リアルで薄給業界なんです 　　　　　　　　　
　　　　　　　　大卒　高卒　合計
新日本製鉄　140　400　540
ＪＦＥスチール　110　363　479　　　　
トヨタ自動車 830 950 1780
ホンダ 810　580 1390
日産自動車 381　316　697
デンソー 530 520 1050
ＪＲ東　200　1350　1550
ＪＲ東海　305　365　820
＝＝＝↑高卒多し↓高卒少ない＝＝＝
三菱電機　740　260　1000
東芝 1150 350 1500
日立製作所 850 200 105

>>312
電機全体が薄給だということは知ってるよ
東芝だけに限った話じゃないんでしょ

>>308
選択と集中は、東芝のやり方じゃなくて、世界の主流。
選択と集中をやるのは間違ってない。どれを選択したかで不利になっただけ。
東芝としては半導体と原子力に注力するのが自然な流れだったわけで、
判断自体が間違ってたわけじゃないのよね。原子力は好調だし。
で、赤字額は結局いくらなの？通期ではまだわかんないでしょ？

>>307
アホか。800万ですよって四季報に完全に出てるじゃん。
残業代どうこうの話じゃなくて、800万は確定なんだよ。

OBの話くらいは聞いたがね
キヤノントヨタは「サビ残ができない」「残業も45時間制限」

東芝はトヨタキヤノンと同等なの？
だったら45時間分の残業代が出ていて、100時間残業も現在は存在しないよね。

東芝はトヨタキヤノンと違って100時間のサビ残なの？
ソースないよね。君の妄想だよね。

あのなぁ、判断が正しくても結果が赤字では失敗も同然だろ。通期で好転するするかねぇ。他のメーカーは下期軒並み減益だけど、ここだけ好転？　なんという希望的観測

ここは金融危機以降の為替レート・世界的な景気悪化を受けても業績を好転できるの？　常識的に考えて無理だろ

800万は確定って業績がピークだった時の話だろ(笑)

>>315-316
好転する必要はないよね
他メーカーも赤字や、ほぼゼロの営業利益になればいいわけでしょ
そうすりゃボーナスはどこも大幅減だよ　トヨタはすでに達成だしね
為替はどこも甘めの見積もりだから、危ないよー

東芝がひどいのはその通りだが、
東芝「だけ」がひどいって騒いでるのが意味わからんのだよ
ソニーの１万６０００人リストラとかトヨタが２兆４千億吹っ飛ばしたとか
パナソニックの９割減とか三洋は吸収されちゃったとか
そういうの無視してるのが意味不明

金融危機以前でさえ赤字ぶっこいてたのはここだけ。ここだけ特に酷いと言われても仕方ないだろ。

ここは財務も貧弱だよね。無謀な設備投資し過ぎて。

>>317
景気ドン底の時でも700万台で、他電機メーカー並だよ
薄給を示す根拠は乏しい
非高学歴・非院卒・女性の例がたった一人あるだけでしょ
それを見て「東芝は薄給だ！」って頭おかしいよね　しかも四季報はスルー

>>319
捏造すんなよｗ　赤字は数年前に他電機も出してますよｗ

>>320
買収されちゃうのはいいのか？ｗ

トヨタは内部留保が12兆円あるんだが。東芝さんは？

>>322
日立さんや富士通さんや三菱電機さんはいくらあるんだよｗ
トヨタと比べてどうすんだｗ

あの日立でさえ営業赤字は出してないのに

自己資本比率15%台だったかここ？

しょうがない
08年中間決算の電機対応表作ってやるからまってろ
東芝が以下に酷いか客観的に教えてやる

さて、列が揃うかは怪しいが

東芝 　　　　　　　　　　ソニー パナソニック 三菱電機　　 富士通 　　　　　　　　　　日立　　 ＮＥＣ
売上高 3,495,830百万円 4,051,349百万円 4,343,711百万円 1,898,385百万円 2,453,782百万円 5,310,547百万円 2,127,800百万円
営業利益 -23,468百万円 84,487百万円 228,154百万円 133,399百万円 38,542百万円 197,082百万円 13,392百万円
経常利益 -63,505百万円 70,229百万円 203,296百万円 128,545百万円 29,078百万円 138,143百万円 7,001百万円
当期利益 -38,454百万円 55,793百万円 128,492百万円 79,484百万円 4,633百万円 14,187百万円 1,760百万円

東芝 ソニー パナソニック 三菱電機 富士通 日立 ＮＥＣ
売上高 3,495,830百万円 4,051,349百万円 4,343,711百万円 1,898,385百万円 2,453,782百万円 5,310,547百万円 2,127,800百万円
営業利益 -23,468百万円 84,487百万円 228,154百万円 133,399百万円 38,542百万円 197,082百万円 13,392百万円
経常利益 -63,505百万円 70,229百万円 203,296百万円 128,545百万円 29,078百万円 138,143百万円 7,001百万円
当期利益 -38,454百万円 55,793百万円 128,492百万円 79,484百万円 4,633百万円 14,187百万円 1,760百万円

当期利益で見る企業業績でみる電機ランキング（当期利益：最終的に企業に残る利益）
08年中間決算（連結） 単位：百万円
http://profile.yahoo.co.jp/interim/6502

パナ　 128,492
三菱電機　79,484
ソニー 　 55,793
日立 14,187
富士通　 4,633
NEC 1,760
=====↓大赤字=======
東芝　-38,454（営業利益・経常利益も赤字。他の電機は黒字）

なお、中間決算時は1ドル１１０円で計算されているが、今は超円高（９０円）
通年では大規模な為替差損が発生することが見込まれるため、各社の業績は大幅に悪化する見通し

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 東　 ほ　 赤
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　芝　 ん　 字
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　地　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　獄.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　だ 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

【経常利益で見る企業業績でみる電機ランキング】
※経常利益とは、企業が本業を含めて普段行っている継続的な活動から得られる利益のこと。
　 リストラ経費など非継続的な要素は含まれていません。東芝がお得意なビル売却等の利益も含まれません。
08年中間決算（連結） 単位：百万円
ソース→http://profile.yahoo.co.jp/interim/6502

パナ　　203,296
日立　138,143
三菱電機　128,545
ソニー　70,229
富士通　29,078
ＮＥＣ　　　7,001
＝＝＝＝↓一人負け＝＝＝＝＝
東芝　-63,505

下手すると来年東芝ボーナスでないんじゃない？

東芝の四季報年収ってボーナスで底上げしたおかげだよ
あと下位層を大量にリストラしたおかげ
リストラ適格者がいなくなれば自然と年収があがるよね

まあ、この悪業績だったら来年の年収は悲惨なことになるだろうね
大量採用で人件費の負担も酷いし

>>318
客観的な数値を出したわけだが、これでも東芝だけ酷いと思わないというなら理由を教えてほしい
東芝もまだまだ隠していること沢山あると思うぞ？

08年中間決算みてもあんまり意味無いよね。
世界恐慌後の決算が重要、今後５年くらいは引きずるだろうからね

どう考えても工場のライン止めている東芝の赤字が少なくなるわけないよなｗｗｗ
ライン止めても人件費などの固定費は発生するんだし

>>336
そうだね。
世界恐慌前の中間決算で既に営業赤字だもんね。

中間決算の段階で営業利益が赤字の企業ってそうそうないよ

東芝は採用人数も経営もわかりやすいぐらい無謀だな
好景気がずっと続くと調子に乗って見切り発車で借金してでかい投資して業績悪化して見事に大打撃

赤字だろうけど、他のメーカーと比較して郡を抜いて赤字になってるかっていったら微妙
ソニーとかのほうがが被害が大きいからね
赤字だからリストラしますっていうのが優良企業なのか、赤字だけど社員は守りますってのが優良企業なのか
結局赤字かどうかなんてあんまり関係ないんじゃね？

>>341
ソニーは赤字ではありません。

本当ならソニーより速く大量にリストラしなきゃいけない。
でも好景気がずっと続くと思ってたから
従業員を切れずにいただけ

来年は容赦ないリストラの嵐だろうな〜（正社員も）

>>328見てからいえよｗｗｗ
ソニーは東芝より話題性があるから騒がれているだけｗ
東芝の方が圧倒的にヤバイ

どうするんだか、こんなに採用しちゃって

順位 社名　07年内定実績
理系
1 東芝 1,070
2 ＮＥＣ 560
3 ホンダ 7 610
4 松下電器産業 650
5 キヤノン 640
6 三菱電機 510
7 三菱重工業 420
8 デンソー 354
9 富士通 415
10 ソニー 340

バカとしか言いようがない採用計画
＞東芝の理系大卒内定者数は前年比９割増
９割増ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
日本経済新聞社が15日まとめた「2008年度採用状況調査」では、電機、情報などの大手メーカーで理系大卒者の大量採用が
目立った。次世代の成長をにらみ、技術陣を充実させる動きが広がっている。２年連続で首位となった東芝は半導体や原子力
発電の技術者補てんのために大量採用を継続。２位のＮＥＣは今春実績比37.5％増の内定者を確保した。一方、文系大卒者
内定数の首位は綜合警備保障だった。

　東芝の理系大卒内定者数は前年比９割増となった今春実績を下回るものの、950人と高水準。携帯電話などに使うＮＡＮＤ型
フラッシュメモリーの第四工場（三重県四日市市）が12月に量産を始めるほか、昨秋の米原発大手ウエスチングハウス（ＷＨ）
買収など「攻めの経営」を打ち出しており、理系の積極採用で地盤を固める。

ここは攻める時は見切り発車で
守りに入る時は判断が非常に遅い。

うちの研究室の教授は東芝はやめておいた方がいいっていってたよ
人を人としてみていないって
リストラの憂き目にあったＯＢや就職氷河期で苦労してきた学生を大勢しっているから、
景気が悪いときに採用絞って景気がよくなると掌返したように採用する企業は辞めておけってさ
その代表が東芝
色んな人の人生を見てきた人はいうことが違うって思ったな

>>341
ここは赤字だけど社員は守りますって柄じゃなかったと思うが。
単なる判断遅れで全てが後手後手に回ってどうしようもない状態。


あと赤字だとナス激減だぞ。業績連動だからな。

当期利益で見る企業業績でみる電機ランキング（当期利益：最終的に企業に残る利益）
08年中間決算（連結） 単位：百万円
http://profile.yahoo.co.jp/interim/6502

パナ　 128,492
三菱電機　79,484
ソニー 　 55,793
日立 14,187
富士通　 4,633
NEC 1,760
=====↓大赤字=======
東芝　-38,454（営業利益・経常利益も赤字。他の電機は黒字）

・・・群を抜いての圧倒的な赤字じゃないか

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/article/20010827/toshiba.htm
東芝、1,200億円のリストラ。17,000人を削減
〜メモリ事業の売却も視野に

2001年の記事
デジャブだなｗ
どうせ、来年ぐらいにまたやると思うよ
この記事を見ればわかるが、
＞NEC、富士通、松下電器、ソニーと電機大手の相次ぐリストラ策の発表に続いて
と非常に遅れてのリストラ発表
やるなら早くやった方が被害が減っていいのにｗ

東芝は9月19日、2009年3月期通期の連結業績予想（米国会計基準）を大幅に下方修正した。
NAND型フラッシュメモリの価格が想定以上に下落するなど半導体事業が不振だったため。
修正後の予想は、売上高が前回予想比3.8％減の7兆7000億円、営業利益が48.3％減の1500億円、
税引き前利益が34.6％減の1700億円、純利益が46.2％減の700億円。前期比で減益になる見通しだ。
9月中間期の連結業績予想も、150億円の最終黒字とした従来予想から一転、
650億円の最終赤字に修正した。営業損益は300億円の赤字（当初予想は700億円の黒字）、
税引き前損益は、700億円の赤字（500億円の黒字）の利益）になる見通しだ。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0809/22/news004.html

世界恐慌の影響でどうなるかはわからんけど、通年では黒字予定にしてる
中間決算だけで話しても意味なし

まさか、そういう卑怯な情報操作をするとはｗｗｗ
単に為替が急変していてどこまで悪くなるかわからないから通年見通しを変えなかっただけなんだけどｗｗｗ
最初の通年見通しが達成できる、ご安心くださいという趣旨の発言は一言も言ってないｗ

http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/pr/pr2008q2.htm#QA01
Q1.通期見通しは変更しないのか？
08年度見通しについては、前回業績予想修正時（08年9月19日）から経済環境が大きく変動しており、
今後の動向を見極める必要があるため、現時点では変更していません。

結論としては通年で赤字になるかどうかはまだわからんってことだろう

>>352
世界恐慌後の為替レート・需要急減
減産による損失等


１０月以降、通年で黒字回復する程の利益を挙げる要素が何かありますか？

http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/pr/pdf/tpr2008q2.pdf
決算見ろｗ
中間赤字で通年黒字になる場合は、そのような趣旨の説明をする
しかし、淡々と話すのみで、黒字になる理由は一言もいっていない

http://www.nec.co.jp/ir/ja/pdf/080129/080129_02.pdf
-NWシステムを中心に４Ｑ偏重あるも通期目標に向け着実な進捗

例えば去年のＮＥＣは単純計算では通年黒字は到底無理な状況だったが、
４Ｑに大幅な収入があるので達成できると説明している
マスコミ各社もその旨の報道をした

だから世界恐慌で営業利益１５００億（予定）とかがぶっ飛ぶほどの影響がでたかは不明ってこと
業績が回復するような要素はないよ。被害の大きさの話

今北
東芝のスレを見に来たつもりが
ＮＥＣの話になっていた

超スピードだとか催眠術だとか
そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

だから中間決算はわかったっつってんだろｗ
不況が深刻化する前からHDDVDと半導体でダメージ負ってるんだから
そりゃ中間は東芝が一人負けに決まってる　それはわかっとるよ

そうじゃなくて、通期で見たら電機全滅だろ、って言ってるんだよ
東芝だけ死んでるわけじゃないんだよ　どこも死んでるの

そもそも、ネタはこれだけじゃないでしょ
日立なんてもう絶好調のはずの数年前から赤字ですよ
ソニーの１万６０００人リストラはどうすんの
三洋は吸収されちゃいましたけど？

>>357
08年中間決算
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/pr/pdf/tpr2008q2.pdf
税引前損益（対０７年度）
-1403億

わずか半年で1500億近く吹き飛ばしているんですが？ｗ
リーマンショックの影響が小さい上半期ですらｗ

日立は集中と選択してないし、東芝のようにビルとか売ってないから東芝の真似すれば短期的にはいつでも黒字にできるよ
長続きしないからやってないだけで

>>359
日立は営業赤字は出してません。
ここはソニー以上に早く大量リストラをしなければいけない。
なのに判断が非常に遅れ迷走している。

三洋？パナに吸収されたんだからよかったじゃないか。

東芝って電機スレにある当期利益ランキングでは黒字になっているけど、実情は日立やＮＥＣと変わらんよ
下のように営業外で利益得ているだけ
売れるもの売りまくって当期利益を稼いでいるだけ
これのほかに寮とか社宅の売却もやっているよね

東芝，銀座ビル売却を正式発表
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070919/139340/
譲渡価格は1610億円。東芝は売却益1300億円程度を2007年下期に計上する見込み。

東芝　ＥＭＩ全株売却、音楽事業から撤退へ
http://www.sankei.co.jp/enak/2006/dec/kiji/14musictoshiba.html
保有株の譲渡額は２１０億円で、連結ベースで約１３０億円の売却益が発生する。

東芝、不動産子会社株式の65％を野村不ＨＤに800億円で売却
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-32850620080722

>>360
世界恐慌でＮＡＮＤフラッシュの価格下落、民生向け半導体の需要減みたいなことはないからね
半導体分野の影響がそこまで大きくなるかどうかは不明
家電は影響うけるだろうけど、もともとそんなに売れてない
インフラ関係にはほとんど影響無いだろうし

>>362
営業赤字が出てないからなんだよｗ
今期の中間で営業赤字を出したのと、３年連続最終赤字、
どっちがマシ？五十歩百歩じゃん

ソニーと三洋は反論できてないぞｗ

>>361
電機なのに選択と集中やってないってｗ
そのせいで死にかけてんだぞ

>>359
あの三洋でさえ２００２年以降営業利益の赤字は
２００６年３月期決算でしか出してない

営業利益って本業の儲けだよ、これが赤字っていうのは致命的
当期利益は東芝のように売りまくれば短期的には黒字になる

http://www.kentsu.co.jp/kanagawa/news/p04577.html
■ 川崎市幸区の東芝第二鹿島田寮跡地に大規模マンションの建設が計画されていることが分かった。

東芝寮の売却
07年以降の情報はわかってないだけで、まだまだあると思われる

2006年 鶴見区の駒岡寮（独身寮）2万�uを売却（長谷工）
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却（現在プラウド横濱白楽という名のマンション）
2006年 大田区多摩川の社員寮売却（現在アリュール多摩川という名のマンション）
2006年 青梅新町の社員寮売却（ショッピングモール建設予定）
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却（藤和不動産）
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化（売却予定）
2006年 港北区日吉の独身寮を売却（現在アリュール日吉本町という名のマンション）
2006年 並区浜田山の社宅を売却（現在アリュール浜田山という名のマンション）
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却（現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション）
2005年 鶴見の社員寮を売却（現在ヒューザーマンション）
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却（リクルート）
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000�u売却（長谷工）
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却（現在マンション）
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却（現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション）
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却（現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション）
2002年 社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600�uを売却（当初の予定は墓地）

日立は子会社の株は経営権維持できる分だけしか持たないで他は全部売るから
純利益は目減りして儲かってないような印象だけど実際はかなり儲かってる

東芝が意図していたかどうかは別として
オリンピックイヤー明けはデバイスの値崩れが起きる
特の今回は中国というバブルがらみにの国だったシナ

もう次のロンドンでの戦争は始まっている

>>367
お前は営業利益がすごく大事な指標だと思うのね
俺は連続最終赤字ってのもかなりヤバいと思うよ
１万６０００人リストラってのもヤバいと思うし
利益が２兆４０００億も減っちゃうのもヤバイし
会社自体吸収されちゃったのはヤバイとかの話じゃないと思うｗ

どれが一番ヤバイかって、五十歩百歩だろｗ
お前は東芝が一番ヤバいと思うのかもしれないが、
そこまでの根拠は出てないぞ。電機総崩れですから。

サムスンというぶらっくぼーる爆弾が炸裂したらセオリーは
きかねーしなー

営業利益は本業の利益なのでこれが赤だと非常にマズイ。
更に下期以降も改善の兆候が見られない。

日立より東芝のほうが財務悪いよ。
もっと言えば三洋より東芝のほうが財務悪い。

２００８年３月期　　　自己資本比率
　　　パナソニック　　　　50.3％
　　　三菱電機　　　　　　29.6％
　　　ＮＥＣ　　　　　　　28.5％
　　　ソニー　　　　　　　27.6％
　　　富士通　　　　　　　24.8％
　　　日立　　　　　　　　20.6％
　　　三洋　　　　　　　　18.3％
　　　東芝　　　　　　　　17.2％


ちなみに中間決算時点では15.8%まで低下しています
　　

トリアエズ、フジツハソクシダロウ

営業赤字が赤で当期利益が黒
　→物を作って売るほど損をする。困ったから店の土地を売り払ってお金を作る状況。

営業赤字が黒で当期利益が赤
　→物を作って売るという本業では黒字。でも、持っていた株が下落したから赤字になった（日立の状態）

>>370
利益が２兆４０００億円減っても内部留保が１２兆ありますからねトヨタさんは

１６０００人がそんなにヤバイ？

ここは１６０００人どころじゃ済まないよ。

【内部留保でみる企業の底力：東芝３兆、ＮＥＣ６００億！？】
内部留保とは、税引後利益から配当や役員賞与などの形で社外流出するものを除いたもので、
本来企業内で再投資に回される性格のものです。
利益が出しにくい空前の不景気では内部留保があるとないとでは競争力が全然違ってきます

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/0812-akaruku-chirasiNo2a.pdf
ため込んだ利益（内部留保）は１３兆円、東芝やキャノンも約３兆円あります。

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/2/column/a/61/index2.html
今度は NEC の資産を見てみよう。下の図を見てほしい。特に一番左の「時価総額」と、右側の「内部留保」「正味の時価総額」を
比べてほしい。内部留保と正味の時価総額が NEC にとっての使えるお金だ。内部留保が700億円、本体事業すべてを合わせた
正味の時価総額は600億円しかない。つまり、お金の余裕のない会社なのだ。会社としては非常に厳しい状況にある。
ＮＥＣ
項目決算期 売上高 営業利益 経常利益 当期利益
2008年3月 4,617,153 156,765 112,240 22,681
2007年3月 4,652,649 69,976 16,347 9,128
2006年3月 4,824,929 95,426 83,305 12,137
2005年3月 4,855,132 131,172 115,664 67,864
2004年3月 4,906,821 174,524 160,546 41,078
2003年3月 4,695,035 120,889 61,496 -24,558
2002年3月 5,101,022 -55,522 -461,183 -312,020
東芝
項目決算期 売上高 営業利益 経常利益 当期利益
2008年3月 7,668,076 238,099 255,558 127,413
2007年3月 7,116,350 258,364 298,460 137,429
2006年3月 6,343,506 236,525 178,177 78,186
2005年3月 5,836,139 149,971 110,567 46,041
2004年3月 5,579,506 125,641 145,041 28,825
2003年3月 5,655,778 115,542 53,123 18,503
2002年3月 5,394,033 -113,575 -376,687 -254,017

東芝の自己資本て９５００億ぐらいしかないんだけど


どうやったら３兆円の内部留保になるの？

>>376
ナルホド・・・
デハフジツウノナイブリュウホニツイテノ
トシシマリヤクカイノケツギニツイテ
サガシテミマース、ウヒョヒョ

東芝は株やビル売って当期利益を底上げしているだけで実質的に負けているんですが？ｗ

【当期利益】　日立　　　　東芝
07年通年　　-58,125　　127,413
08年中間　　　14,187　　-38,454
※但し、07年、東芝は東芝銀座ビルの売却益1300億円程度を計上
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070919/139340/
※但し、08年、東芝は不動産子会社株式の売却益700億を計上
http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-32850620080722

【営業利益】　日立　　　　東芝　　　　
07年通年　345,516 238,099
08年中間　197,082　　　-23,468

ぶっちゃけ日立も売ってるんじゃね？
電機メーカーで寮が無くなるって話はどこでも聞くよ

>>380
売却していたら営業利益と当期利益の差があんなに大きくならない

>>381
日立は2003年に、子会社株や不動産を900億円くらい売り飛ばしてますね
これでも最終赤字になっちゃったってさ
http://www.edresearch.co.jp/mtb/0304/041.html

なんで？

日立は少数株主に帰属する分の子会社の利益が反映されてないだけ

>>382
赤字になってないけど？

資本剰余金291137
利益剰余金726594
（単位：百万）
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2008/q2/tssr2008q2.pdf
おいおい、３兆も内部留保ないぞｗｗｗ

>>385
ああ、赤字は松下か
日立は900億円分売ったおかげで赤字を回避できみたいだな
2002年は赤かったから、さすがに2年連続はマズいと思ったんかな

>>382
捏造するなよ、どこが赤字だ

日立製作所
項目決算期 売上高 営業利益 経常利益 当期利益
2008年3月 11,226,735 345,516 324,782 -58,125
2007年3月 10,247,903 182,512 202,338 -32,799
2006年3月 9,464,801 256,012 274,864 37,320
2005年3月 9,027,043 279,055 264,506 51,496
2004年3月 8,632,450 184,863 237,149 15,876
2003年3月 8,191,752 152,967 96,828 27,867

>>386
よく読め
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/0812-akaruku-chirasiNo2a.pdf
ため込んだ利益（内部留保）は１３兆円、東芝やキャノンも約３兆円あります。

2002年はどっちもどっちだろうがｗｗｗ
東芝必死すぎｗｗ

東芝
項目決算期 売上高 営業利益 経常利益 当期利益
2002年3月 5,394,033 -113,575 -376,687 -254,017
日立
項目決算期 売上高 営業利益 経常利益 当期利益
2002年3月 7,993,784 -117,415 -586,072 -483,837

>>389
お前、財務諸表読めないんだろｗｗｗ
他のサイトもみてみ、無知なお前でも俺が出した数値の方が正しいと推測できるはずだｗ

内部留保
◆キヤノン／３兆７９２３億円
◆トヨタ／１５兆２５０３億円
◆日産／３兆３２４３億円
◆ホンダ／６兆３１７３億円
◆ソニー／３兆２６１１億円
◆シャープ／１兆１６１１億円
◆東芝／９８３３億円
◆コマツ／８６８５億円
http://smcb.jp/_qs01?qid=4234&sort=1

◇企業名／内部留保／現金、定期預金など／役員報酬（平均）
◆キヤノン／２兆９０５０億円／８８７３億円／５００４万円
◆トヨタ／１２兆６６５８億円／２兆５８４５億円／１億２２００万円
◆日産／２兆８２０４億円／５０３９億円／３億５５８３万円
◆ホンダ／５兆３６２９億円／９５４４億円／６０５７万円
◆ソニー／２兆８５０億円／１兆１７６１億円／２億８９８６万円
◆シャープ／８３４１億円／３２７０億円／１億１０３０万円
◆東芝／７１６６億円／２６６７億円／６０８７万円
◆コマツ／７９１１億円／７７４億円／１億３５７１万円
http://gudden25.blog105.fc2.com/blog-entry-1937.html

↓は日刊ゲンダイらしいな

◇企業名／内部留保／現金、定期預金など／役員報酬（平均）

◆キヤノン／２兆９０５０億円／８８７３億円／５００４万円

◆トヨタ／１２兆６６５８億円／２兆５８４５億円／１億２２００万円

◆日産／２兆８２０４億円／５０３９億円／３億５５８３万円

◆ホンダ／５兆３６２９億円／９５４４億円／６０５７万円

◆ソニー／２兆８５０億円／１兆１７６１億円／２億８９８６万円

◆シャープ／８３４１億円／３２７０億円／１億１０３０万円

◆東芝／７１６６億円／２６６７億円／６０８７万円

◆コマツ／７９１１億円／７７４億円／１億３５７１万円

（日刊ゲンダイ2008年12月18日掲載）
http://d.hatena.ne.jp/zundamoon07/20081221

>>390
バカかｗ　どっちもどっちって認めるなら日立も叩けよｗ
こんだけ他社もヤバい状況なのに、
それを無視して東芝だけ叩くのはおかしいっつってんのよ

下方修正前提とはいえ、通期では黒字見込みだっつってんだからさｗ
３月まで待てよｗ

>>388
「不動産や株式を売ってなんとか赤字を回避しました」
お前これは東芝の得意技だって言ってなかったか？ｗ　日立やってるじゃんｗ

>>393
お前０８年と07年の記事出して来いよｗｗｗ
やっと出してきた記事が03年とか必死すぎて笑えるわｗｗｗ

>>391
東芝の職場を明るくする会が間違った情報載せるわけないだろｗｗｗ
東芝は３兆あるんだよ。実際には

常識的に考えて東芝がキヤノンと同じ内部留保のはずがないだろｗｗｗ

>>391>>395
「単体で１兆」「連結で３兆」ってことだろ

>>394
01年の自殺事件を引っ張ってる人が何か言ってるぞｗ
じゃあ「去年最終赤字でしたよね？」でいいじゃんｗ

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/0812-akaruku-chirasiNo2a.pdf

じゃあこれは何だよ。自社の内部保留を故意に間違えてるってことか？
それとも明るくする会が馬鹿なのか？

>>397
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2008/q2/tssr2008q2.pdf

連結だ、バカｗｗ

決算書見るかぎりどう見ても連結で9500億

>>397　現在も継続中のホットな話題ですが？ｗ

０８年４月1日　　妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html

株式時価総額と自己資本足した数値が3兆円てだけでw

トヨタ自動車は、「利益が6000億円に減る」からと6000人の首切りを計
画していますが、ため込んだ利益（内部留保）は１３兆円、東芝やキャノ
ンも約３兆円あります。不況の時こそ、この内部留保を使って国内需要
を増やすこと＝雇用を守り賃金を上げることこそ、最大の景気対策です。

明るくする会よりも日刊ゲンダイの方がまだ信用できるｗ

明るくする会って東芝の労組じゃないの？普通間違えないだろ
だからお前が間違ってる

一番決算書が信頼できる。決算書の財務諸表には東芝の内部留保が3兆円あるなんていう数値は見られないわけだが

で、内定者は↓の圧倒的な採用人数についてどう思っているわけ？

＞東芝の理系大卒内定者数は前年比９割増
９割増ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
日本経済新聞社が15日まとめた「2008年度採用状況調査」では、電機、情報などの大手メーカーで理系大卒者の大量採用が
目立った。次世代の成長をにらみ、技術陣を充実させる動きが広がっている。２年連続で首位となった東芝は半導体や原子力
発電の技術者補てんのために大量採用を継続。２位のＮＥＣは今春実績比37.5％増の内定者を確保した。一方、文系大卒者
内定数の首位は綜合警備保障だった。

　東芝の理系大卒内定者数は前年比９割増となった今春実績を下回るものの、950人と高水準。携帯電話などに使うＮＡＮＤ型
フラッシュメモリーの第四工場（三重県四日市市）が12月に量産を始めるほか、昨秋の米原発大手ウエスチングハウス（ＷＨ）
買収など「攻めの経営」を打ち出しており、理系の積極採用で地盤を固める。


順位 社名　07年内定実績
理系
1 東芝 1,070
2 ＮＥＣ 560
3 ホンダ 7 610
4 松下電器産業 650
5 キヤノン 640
6 三菱電機 510
7 三菱重工業 420
8 デンソー 354
9 富士通 415
10 ソニー 340

俺はしらん。明るくする会に言ってくれ

>>398-400
明るくする会はおおかた退職金引当て分とか入れたんじゃないのか
で>>400は剰余金だけで計算したと

>>401
だったらバブル崩壊から現在も継続中の日立の低迷もホットな話題じゃないのかｗ
ていうか話題をそらすなよ　去年最終赤字だろｗ

お前は他社のピンチはスルーして、東芝だけ叩くんだよね
社会人にもなってそういう姑息な隠蔽工作してるからクビ切られるんだよｗ

9500億は自己資本合計。余剰金は込んでるよ

内部留保なんてキャッシュであるわけじゃなくて
工場や機械設備に化けてる
その工場がいまやお荷物と化してるんだから
時価評価したら内部留保なんて激減だろ
そのうち特損計上して一気に吐き出すよ

>>405
違う
東芝の労働組合が御用組合で、社員をクビから守ってくれないから、社員が独自で作り上げた団体
どんだけ御用組合かっていうと、組合脱退して、社外の団体に入ると解雇されるぐらい無意味な組合
その上、月5000円も組合費取られる

http://www.toshiba-union.jp/

東芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に
労組へ脱退届けを出し、脱退を認めるよう求めた訴訟で、
最高裁第２小法廷（津野修裁判長）は２日、請求を認める判決を言い渡した。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%8B%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%97
東芝の男性従業員が使用者側とユ・シ協定を結んでいる組合からの脱退を認めるよう求めた訴訟で、最高裁判所第二小法廷は、
2007年2月2日、「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合の統制への永続的な服従を強いる合意は、公序良俗に反して無効」
との初判断を示した（東芝労働組合小向支部東芝事件、民集61巻1号86頁）。

この裁判は、東芝労組に脱退届けを提出して社外労組に加入した男性が一度は「東芝労組に所属し続けることを義務づける内容」
で会社と合意したが、その後改めて東芝労組からの脱退を求めたもので、直接ユ・シ協定の有効性を問う判例ではないが、後述
する様な、社内に他の労組がある場合でなくても、特定の組織に所属し続ける事を強制するのは「公序良俗に反する」とする判断
で、今後協定自体の有効性を考える上で影響すると考えられる。

つーかソースが週刊誌の記事とか馬鹿なの？死ぬの？

ソースは決算書

決算書も読めないバカはいいよ

>>412
で、そこは内部留保すら計算できない馬鹿の団体なの？？

>>411
そりゃ他企業もそうだろｗ
時価評価する義務も意味もないよねｗ

>>413
ちゃんと決算書に書いてある数字だからなあ
明るくする会は剰余金の他にいろいろ足してるんだろう
要するに定義の違いってことじゃないか
明るくする会は「内部留保」じゃなくて「ためこんだ金（内部留保）」って書いてるし

だったら決算書から東芝の内部留保が3兆円あることを説明してくれよ。できないだろ？

でもお前ら、正直に答えてくれ
０６年の９割増で採用された０７年や０８年採用組の多くはリストラにあう危険性はかなり高いと思わないか？
そして、１０年卒はそんな大量採用の世代の下にいるので出世しづらいと思わないか？

>>419
だから、そりゃ他電機も同じだってば
東芝だけ中途採用と高卒を含めて、他は大卒だけで計算してる
悪質な工作コピペもあったけどさ

>>420
圧倒的に東芝が多いけど？
08年は他社も多くしたけど、東芝は07年から圧倒的に多くしたので、弊害が2倍

http://job.nikkei.co.jp/2009/contents/business/naitei/
順位 社名　07年内定実績
理系
1 東芝 1,070
2 ＮＥＣ 560
3 ホンダ 7 610
4 松下電器産業 650
5 キヤノン 640
6 三菱電機 510
7 三菱重工業 420
8 デンソー 354
9 富士通 415
10 ソニー 340

＞東芝の理系大卒内定者数は前年比９割増となった今春実績

大卒と書いていますが

倍まで増やしたのは東芝とソニー
で、そのソニーはリストラ発動
東芝も当然リストラだよな？

　来年春に卒業する新卒者の採用について、大手電機メーカーの間では、
「東芝」や「ソニー」がことしに比べてほぼ倍増させることを決めるなど、
業績の改善を受けて、各社とも技術者を中心に採用を大きく増やす計画です。

　このうち東芝は、技術系と事務系をあわせて１５７０人と、ことしに比べて
２．１倍に採用を増やします。東芝の採用が１０００人を上回るのはバブル期
以来のことで、とりわけ業績が伸びている半導体事業の技術者を大量に
確保したいとしています。また、業績の回復に向けてグループ全体の社員
の数を減らすソニーも、若手の技術者を積極的に採用する方針を打ち出して
おり、事務系とあわせて新卒者の採用をことしの１．７倍にあたる４００人に
増やす計画です。このほか、ことしに比べて「ＮＥＣ」が２２％、「富士通」が
１７％、それぞれ採用を増やすほか、「日立製作所」や「三菱電機」も採用
を増やす方針です。これは、業績の浮沈の鍵を握るといわれるデジタル
家電や半導体の分野で厳しい競争に勝ち抜くために、研究・開発にあたる
優秀な技術者を確保しようというもので、各社の間では、新卒者に加えて
即戦力となる中途採用についても増やす動きが広がっています。

しかしソニーは黒字、ここは赤字

>>418
http://www.jcp.or.jp/faq_box/2002/02-0313faq.html
どこまでを含めて足すかの違いだろ？
で、君の主張する１兆っていう数字は危機的に少ないんですか？

>>421-423
実際にリストラを発表してから騒げｗ　それまでは好調だという指標にしかならんｗ
先走りすぎなんだよいろいろと。

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 東　 ほ　 赤
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　芝　 ん　 字
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　地　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　獄.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　だ 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

>>424
しかし「ソニーは大リストラ、東芝はまだ」だろｗ
都合の悪いことは隠蔽して工作するんだもんなー
社会人として人間として恥ずかしくないんですか

【東芝の大量採用のターン！！！】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／
↓１０ヶ月後・・・
【半導体大失敗で東芝赤字転落】
０８年１０月
　　 　　　＿＿＿_　　　　
　　　　／　　 　 　＼　　　　　
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　半導体部門大赤字だお・・・・ 　
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　 その上、３月には大量採用の新卒入ってくるお・・・・困ったお・・・
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　

東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm
↓　２ヵ月後・・・
【東芝の大量解雇のターン！！！】
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　リストラを発動だお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　景気が良くなったらまた大量採用するお！ 　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝、需要減少で2工場の半導体製造を一時停止（2008年12月08日）
東芝は3日、赤字に陥った半導体事業のコスト削減に向け、リストラを加速すると表明した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0812/08/news018.html

>都合の悪いことは隠蔽して工作するんだもんなー
>社会人として人間として恥ずかしくないんですか

東芝工作員これ書いてて恥ずかしくない？

自己資本比率15.8％は電機で最下位。三洋以下。

>>429
俺は何も隠蔽してないし東芝内定者ですらないからなｗ
社会人にもなって就職板に2年間も毎日粘着する人に何言ってもムダかｗ

自己資本比率最下位

>>432
わかったってばｗ　そういう資料をコツコツ集めていけばいいんだよ
ブログの匿名コメントをソースにしたり、
「毎月100時間残業して年収568万だ」なんて捏造したり、
高卒や中途を含めて意図的に大量採用してるように見せかけたり、
卑怯なことはやめようね

自己資本比率が低い、これは大きな資料だね。いいぞ、もっと集めよう。

どんな内容であれスレが活性化することはいいことだ
気持ち悪いコピペが連続して貼られた時は泣きそうになったぜ
今ではもうNG処理してるけど

負け組み内定者必死だろｗｗｗ

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

　 　　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　　　　　　　／　東芝　＼ 　　　　　　　　　　　　　昔と立場が逆転した　　　　　
　　　　ｏ ○ o´　 _ノ 　ヽ､_　`ｏ ○ o 　　底辺人間のヤマダ電機に
　　 。ﾟ 　 ／ oﾟ/⌒)　 (（＜）)ﾟo＼ 　 ﾟ 。　 頭を下げても安値取引・・・
　　　　　 |　0 /　/（__人__）'　　0　| 　　　　　　値引き交渉でいつも負ける
　　　　　 ＼ /　/　 `― '　 　 　／ 　　　　最近、ｴﾃﾞｨｵﾝ系も態度でかくて困る

>>435
そりゃ必死だよ。必死で無い人生の何が楽しいってんだ。
それはそうと勝ち組のあなたはどの様な人生を送ってるんでしょうか。

東芝よりマターリ高給ですｗｗｗ

　　　　　　　　　　.,Å､
　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-､
　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
　　　　　　 |_, ─''''''''''''─ ,､ / _
　　　　 ／　　　　　　　 　　　　　 ＼
　　　 /　　　　／　　　　　 　 　　 　i
　 　　|　　　　　 ●　（__人_） ●　　 |　キングカワイソス
　　　 !　　　　　　　　 　 　 　 　　 　ﾉ　今年こそはいいことあるといいね
　　　 丶_ 　　　　　　　　　　　　　ノ

東芝で働くとか、どんだけドＭなんだよ。
新年早々ヨドバシとヤマダ電機でこき使われたり、小売の値下げ圧力に土下座したり、
常にリストラの危機に怯えたり、福利厚生もあってないようなもので薄給だし・・・

>>441
いやいや、それは無いから
もうちょっと社会を勉強してから来ようね坊や

↑おまいこそ世の中知らなさ杉だろ

東芝って本社東京ですよね？
技術職の場合どの辺が勤務地の対象になりそうですか？

>>442
技術はないよな。
ただ営業は、小売店まわりとかありそう

>>444
四日市とか北九州とか大分とか岩手とか姫路とか色々ありますぜ、旦那！
マッチングの研究職採用でも可能性ありますぜ！

　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

小売ペコペコは電機の宿命だな
東芝に限った話じゃない

転勤は大手企業の宿命
メガや損保なんて２年に１回だし全国２５０くらい拠点がある

研究所から工場に飛ばすのって、詐欺じゃね？

　　　　　　　　 ＼　　　　　ブラックと言えば？　　　　　　　./ﾅﾝﾀﾞｺｺﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　　　ﾋｲｨｨｨｯ
　　　東芝で　　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩ 東芝だろ！/ 　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
　２人が過労　　　　＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
　自殺だって 　∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧マジですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『ブラック企業・東芝』
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　ゲﾟｯ　　　　＼ 　＜ 東　ま ＞東芝では過労自殺が続出。激務ゆえの過労鬱と認められ
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 芝 　 　 ＞地裁で東芝敗訴するも即日控訴する始末・・・
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 　　た ＞　内定者からは窃盗犯・若手社員からは痴漢がでる始末
――――――――――――――― .＜か　　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧深夜バスで　　＜ 　　　 ＞.　 　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；´∀｀）下半身触る　　∨∨∨∨＼　　（　´∀｀）　　（´∀｀　）＜東芝必死だな(藁
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（　　　　）＿_（　　　　）　.＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾋｬ　　/　　 ∧＿∧窃＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾋｬ ./γ(⌒)・∀・ ）盗　.＼ 　 ；)　（ 　 　 ；）　 　／ ┃| ｜
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　者　　 ＼↑￣￣↑＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼　め　 　 ＼東芝社員| |　┃
　　　　　￣￣￣￣|.　|￣￣￣￣|　/　||ヽ||￣￣￣￣|| 　! !　 　 　 ＼　　　　　　.|

　 ,j;;;;;j,. ---一、 ｀ 　―--‐、_ l;;;;;; 　　金融は高給でも人間らしい生活ができない
　｛;;;;;;ゝ T辷iフ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　電機は薄給かもしれないが、マッタリでやりたい仕事ができる・・・
　 ヾ;;;ハ　　　　ノ　　　　　　　.::!lリ;;r゛
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ノ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇハ、　、_,.ー-、_',. 　 　,ｆ゛: Y;;f.　　　俺にもありました
　 　 ~''戈ヽ　　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

研究所っていっても生産技術研だしな
もともと工場と関連深かったんだろう

2002〜2007年度のトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
トヨタ　　　　86275億 ・・・ 世界のトヨタ
ホンダ　　　35290億 ・・・ 世界のホンダ
日産　　　　33444億 ・・・ 世界の日産
キヤノン　　26256億 ・・・ 1年で4000億の利益を上げる　
武田薬品　20745億 ・・・ 恐ろしき高収益企業
=============電機業界が越えられない２兆の壁=========
新日鐵　　 12324億 ・・・ 鉄は国家なり
デンソー　 10451億 ・・・ 好調の自動車業界
ソニー　　　10025億 ・・・ 復活のソニー
信越化学　　7620億 ・・・ 優良BtoB企業は伊達じゃない
任天堂　　　 8242億 ・・・ ゲーム機だけで電機連合を圧倒
リコー　　　　6240億 ・・・ 好調の精密業界
シャープ　　 4737億 ・・・ ＩＴ不況でも好景気だった優良体質
京セラ　　　　4386億・・・電子デバイス等の部品需要は堅調
住友化学　　4074億・・・財閥化学は堅実
三菱電機　　4029億 ・・・ 手堅い三菱電機
パナソニック3068億 ・・・ 意外に普通なパナソニック
日東電工　　2985億　・・・　偏光板は儲かりますね　
旭硝子　　　 2900億 ・・・ TFTで最近良いみたいだね
住友電工　　2644億・・・財閥非鉄も堅実
ダイキン工業2504億　・・・　温暖化で伸びる空調業界
旭化成　　　 2204億　・・・　みんな使ってるサランラップ
東レ　　　　　2186億　・・・　名門企業東洋レーヨンは健在
＝＝＝＝ブラック電機の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東芝　　　　　1823億 ・・・ 銀座ビルを1610億で売却したおかげで黒字。08年中間決算は-234億の大赤字。
＝＝＝＝↓衰退に向かう電機３バカトリオ＝＝＝＝＝
ＮＥＣ　　　　-1836億 ・・・ 未だにＩＴ不況を引きずっている。ほとんど利益ないため、赤字のまま。
富士通　　　-2039億 ・・・ ここ数年の利益はＮＥＣより上なので赤字脱出可能かも。
日立　　　　 -3657億 ・・・ 日本が好景気に沸いた時期に電機唯一の大赤字。景気が悪化する来年は目も当てられないだろう。時価総額はライバルの東芝にも抜かれ、三菱電機にも抜かれてしまう落ちこぼれの総合電機

【コラム】東芝と日立に見る「うさぎと亀の関係」：日本を代表する両社が高ROE戦略で明暗 [08/12/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229236057/l50x

日立は選択と集中をしてないところに男気を感じる。
まぁ糞だと思うけど、こんな糞な会社もあっていいんじゃない？
そんな日立とどっこいどっこいな東芝はうんこ以下ってことだな

東芝は日立以下の超うんこ企業

東芝の西田厚聰は人間として許されないと思う
　 　　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　　　　　　　／　派遣　＼ 　　　　　　　西田の年収は３００万で十分だ　　　　　
　　　　ｏ ○ o´　 _ノ 　ヽ､_　`ｏ ○ o 　　
　　 。ﾟ 　 ／ oﾟ/⌒)　 (（＜）)ﾟo＼ 　 ﾟ 。　 更新しなかったことに対して
　　　　　 |　0 /　/（__人__）'　　0　| 　　　　　　 土下座して謝れ
　　　　　 ＼ /　/　 `― '　 　 　／ 　　　　　ﾌﾞﾗｯｸ企業にするべきだ　　

http://beauty.geocities.jp/da_panda51/index.html
この人がつくっているランキングには東芝がないのが残念だ。
メール送ったんだけど、返事の内容が
あなたの考えだと電機メーカー（東芝、富士通、ＮＥＣなど）の

営業職はブラックになってしまいます。

離職率は低いので静観しま〜す。



某番組で

あるバイヤー「その製品大量に仕入れるのだから５００円安くしろ」

メーカー営業「それは上司の人に聞かないと・・・」

あるバイヤー「その場で出来ないのか」

メーカー営業：「お願いだから　帰らしてくださいＴ＿Ｔ」

これは事実ではあるけどね・・・

http://www.j-cds.com/jp/index.html
CDS参考値 (デイリー)

2008年12月30日： 単位=ベーシスポイント=0.01%

三菱電機　　　 (99.28)
パナソニック　 (105.62)
日立製作所　　(118.07)
シャープ　　　　(114.50)
ソニー　　　　　 (128.00)
富士通　　　　　(135.93)
NEC　　　　　　 (169.00)
------------ 200bp の壁 ----------
東芝　　　　　　 (382.48)

当期利益で見る企業業績でみる電機ランキング（当期利益：最終的に企業に残る利益）
08年中間決算（連結） 単位：百万円
http://profile.yahoo.co.jp/interim/6502

パナ　 128,492
三菱電機　79,484
ソニー 　 55,793
日立 14,187
富士通　 4,633
NEC 1,760
=====↓大赤字=======
東芝　-38,454（営業利益・経常利益も赤字。他の電機は黒字）

西田社長は「赤字では派遣社員までは守れない」と話し、来春までに半導体事業で７００人近く減らす派遣社員を、
さらに減らす意向を示した。
http://www.asahi.com/business/update/1226/TKY200812260364_01.html

さすが東芝
社長自身が平気でこういう発言できるとは恐れ入った
派遣切りが世間でどう思われているか全く気にしない模様

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html
東芝社員の労災認定
過労自殺 時間外労働月１５４時間

工場長「これからは土曜も日曜もないと思え」と訓辞

>離職率は低いので静観しま〜す。

リストラ４割しといてどこが離職率低いんだかｗｗｗ
東芝からお金が渡ってるのがみえみえだろ

　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　 H20年
パナ　　　 46715　　44951　　47867 　 44743　
ソニー　　 21559　　18845　　15892 　 17555
日立　　　 70375　　54017　　38537　　40223
東芝　　　 66471　　53202　　30810　　33260
NEC　　　 40084　　34878　　23168　　23126
富士通　　45166　　42010　　33792　　26351
シャープ　23474　　23229　　22839　　22674

リストラ（子会社化）を離職率に含めると
日立、東芝、ＮＥＣ、富士通はブラック

>あなたの考えだと電機メーカー（東芝、富士通、ＮＥＣなど）の
>営業職はブラックになってしまいます。
結局この話と一緒

＝＝＝＝ブラック電機の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東芝　　　　　1823億 ・・・ 銀座ビルを1610億で売却したおかげで黒字。08年中間決算は-234億の大赤字。
＝＝＝＝↓衰退に向かう電機３バカトリオ＝＝＝＝＝
ＮＥＣ　　　　-1836億 ・・・ 未だにＩＴ不況を引きずっている。ほとんど利益ないため、赤字のまま。
富士通　　　-2039億 ・・・ ここ数年の利益はＮＥＣより上なので赤字脱出可能かも。
日立　　　　 -3657億 ・・・ 日本が好景気に沸いた時期に電機唯一の大赤字。景気が悪化する来年は目も当てられないだろう。時価総額はライバルの東芝にも抜かれ、三菱電機にも抜かれてしまう落ちこぼれの総合電機

ブラック四天王でいいよｗ

20年後、あなたは東芝本体に残れますか？★
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝　→　転籍前提の採用？】
08年採用　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

本体の採用一人当たりの社員数　　　　　　→★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数　　　→★67.9人

社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍

これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。

圧倒的にトップですがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

従業員減少率
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 H10年　　H13年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　↓
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　H17年　　H17年
松下　　　 46715　　44951　　47867　　+2.5%　　　+6.5%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 -26.3%　　-15.7%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 -45.2%　　-28.7%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 -53.6%　　-42.1% ←すげー大量解雇
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 -42.2%　　-33.6%
富士通　　45166　　42010　　33792　 -25.2%　　-19.6%
シャープ　23474　　23229　　22839　　 -2.5%　　 -1.7%

東芝はリストラもすごいが、不自然な大量採用や自殺者同じ職場で半年間に２名とか
社員は完全に使い捨ての対象でしょ

2002〜2007年度のトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
トヨタ　　　　86275億 ・・・ 世界のトヨタ
ホンダ　　　35290億 ・・・ 世界のホンダ
日産　　　　33444億 ・・・ 世界の日産
キヤノン　　26256億 ・・・ 1年で4000億の利益を上げる　
武田薬品　20745億 ・・・ 恐ろしき高収益企業
=============電機業界が越えられない２兆の壁=========
新日鐵　　 12324億 ・・・ 鉄は国家なり
デンソー　 10451億 ・・・ 好調の自動車業界
ソニー　　　10025億 ・・・ 復活のソニー
信越化学　　7620億 ・・・ 優良BtoB企業は伊達じゃない
任天堂　　　 8242億 ・・・ ゲーム機だけで電機連合を圧倒
リコー　　　　6240億 ・・・ 好調の精密業界
シャープ　　 4737億 ・・・ ＩＴ不況でも好景気だった優良体質
京セラ　　　　4386億・・・電子デバイス等の部品需要は堅調
住友化学　　4074億・・・財閥化学は堅実
三菱電機　　4029億 ・・・ 手堅い三菱電機
パナソニック3068億 ・・・ 意外に普通なパナソニック
日東電工　　2985億　・・・　偏光板は儲かりますね　
旭硝子　　　 2900億 ・・・ TFTで最近良いみたいだね
住友電工　　2644億・・・財閥非鉄も堅実
ダイキン工業2504億　・・・　温暖化で伸びる空調業界
旭化成　　　 2204億　・・・　みんな使ってるサランラップ
東レ　　　　　2186億　・・・　名門企業東洋レーヨンは健在
＝＝＝＝ブラック電機の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東芝　　　　　1823億 ・・・ 銀座ビル売却を1610億で売却したおかげで黒字。08年中間決算は-234億の大赤字。
＝＝＝＝↓衰退に向かう電機３バカトリオ＝＝＝＝＝
ＮＥＣ　　　　-1836億 ・・・ 未だにＩＴ不況を引きずっている。ほとんど利益ないため、赤字のまま。
富士通　　　-2039億 ・・・ ここ数年の利益はＮＥＣより上なので赤字脱出可能かも。
日立　　　　 -3657億 ・・・ 日本が好景気に沸いた時期に電機唯一の大赤字。景気が悪化する来年は目も当てられないだろう。時価総額はライバルの東芝にも抜かれ、三菱電機にも抜かれてしまう落ちこぼれの総合電機

これはひどいｗｗｗ

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。

>>459
CDS値、かなり悪化しているな。
同業他社の追随を許さないな。

頭の悪い俺にCDS値がなんなのかをわかりやすく教えて

クレジット・デフォルト・スワップ
倒産保険の保証量みたいなもんじゃなかったっけ？

０９年　１月５日　ラグビー東芝の選手がタクシーの助手席から現金盗む　
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090105/crm0901051317013-n2.htm

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

社員どころか日本人ですらねえｗｗｗ

なるほど低ければ低いほどいいのか。
東芝は今金融並にやばいな

一応社員だろ
まー「こんなん持ち出してきてどうすんの？」って感じではあるが・・・

外人差別かよ、さすが東芝

http://www.j-cds.com/jp/index.html
CDS参考値 (デイリー)

2008年12月30日： 単位=ベーシスポイント=0.01%

三菱電機　　　 (99.28)
パナソニック　 (105.62)
日立製作所　　(118.07)
シャープ　　　　(114.50)
ソニー　　　　　 (128.00)
富士通　　　　　(135.93)
NEC　　　　　　 (169.00)
------------ 200bp の壁 ----------
東芝　　　　　　 (382.48)

http://sky.geocities.jp/call_for70/index.html
ここのランキングでは東芝はブラック入りなんだから
頑張ってもらいたい。

また犯罪者か

ちゃんとサイト作り終えてから貼れよ…せっかちなやつめ

東芝年収が低い上に、経営状態も悪いのか
ひどい会社だわ

リストラ、自殺、うつ病と社員の待遇も悪いぞ

良識ある一般的な社会人は東芝をブラックだなんて思ってない
もっと周りを見たら？

良識ある企業は鬱病が裁判で認められたら素直に払う
もう少し大人になったら？

しかも自殺者２名出てる職場でうつ病になったんでしょ
ドンだけ自殺者が出てるのやら

業務が原因でうつ病になったら会社は責任をとるべきだけど
直す努力をしてるかどうか不明で社会復帰する気あるの？って人に大金を払う必要はないよな

慰謝料が必要とは思わんし、数年分の保障もいらん
半年分くらいの手当てと解雇取り消しくらいで十分

>>486
おっと、多くの公害裁判で数十年粘った日本政府の悪口はそこまでだ

>>480
これびっくりするくらいセンスねえなーｗ　誰が作ったのｗ

>>488
東芝も、「業務が原因での鬱」くらいなら争う気はないんだろうね
そんなんどの企業でも日常茶飯事だから

ただ、労基所も「いやあんたのは労災じゃないっす」と却下したような案件で、
半年で治るのが相場だと説もある病気で３年（８年）経っても治っていないのに、
「３年分の給料と慰謝料払え」ってのが特殊なわけだね

土光敏夫さんが今の東芝を見たら失神するはず。

それで裁判で原告に嫌がらせするって、東芝どんだけ自殺者出てるブラック企業なんだよｗｗｗ

裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？


977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい

裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か

>>489
年金中に浮かせて平気な務員と世間体を気にする大企業を比べるなよｗ

>>493
あのな、公害起こしたのは国じゃないんだぞ
いくつかの大企業ですよ？それを煽った＆ほっといたのが国
粘りに粘ったよね　現在もいくつか係争中なのか？

>>492
嫌がらせしたと裁判で認定されたの？
原告の主張はあくまで原告の主張だよ

東芝怖い会社だわ

自殺者２名出して、知らん顔はないだろ
しかも隠蔽工作とか嫌がらせとかやってることが酷すぎる

就職戦線異状名無しさん：2008/12/05(金) 23:15:23
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080412/crm0804121453028-n1.htm
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日「うつ病で解雇」は無効　東芝に賃金支払い命令　東京地裁
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html

東芝工場長「これからは土曜も日曜もないと思え」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

　東芝の埼玉・深谷工場で働いていた技術職の男性（３７）が過労自殺し、長時間労働が原因だとして妻が労災申請していた事件で、熊谷労働基準監督署が
労災と認める決定を出したことが一日までに分かりました。
　代理人の川人博弁護士らが記者会見して明らかにしたもの。この男性がいた職場ではほかにも自殺したり、精神疾患にかかる人が相次いでおり、本紙は
〇七年五月にその実態を告発していました。
　この男性は、二〇〇〇年から液晶生産ラインの立ち上げプロジェクトに参画。午前八時に出社、深夜を過ぎても働きづめで、亡くなる前一カ月の時間外労働
百五十四時間にのぼっていました。
　当時の深谷工場の時間外労働の労使協定では、三カ月百二十時間と定められていましたが、はるかに超えていました。
　〇一年秋には朝会で工場長が「これからは土曜も日曜もないと思え」と訓辞し、男性は「工場長にはついていけない」と妻に漏らしていました。
　同年十二月に自宅を出たまま行方不明となり、二十日に遺体で発見。「会社と逆向きに歩いていました。いつか来るかもしれないと思っていましたが、遂（つい）にその時になってしまいました」と書かれた遺書が残されていました。妻が〇六年に労災申請しました。
「妻の日記」
　熊谷労基署は、妻の日記をもとに「一カ月あたり百時間前後の時間外労働が亡くなる半年以上前から恒常的に続いていた」と認定。過重労働が原因でうつ病にかかり、自殺したと判断しました。
　認定を受けて妻は、「人間は機械ではありません。主人の死を無駄にしないためにも、東芝は労災認定をしっかり受け止め、労働環境の改善につなげていただきたい」と話しています。
　この男性と同じ職場で働いて精神疾患にかかった重光由美さんは労災と認められず、休職期間の満了を理由に解雇されたため、解雇無効と労災認定を求める訴訟を起こしてたたかっています。
　川人弁護士は「決定を受けて労基署は再発防止のため東芝に厳しい指導を行うべきだ。重光さんも労災として認定すべきだ」とのべました。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

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　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 自殺した社員のタイムカードを処分したことです
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験しました
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 自殺した社員の後処理は誰にも負けません
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

５００

５０１

保守

＞東芝も、「業務が原因での鬱」くらいなら争う気はないんだろうね
＞そんなんどの企業でも日常茶飯事だから


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　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
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うつ病で家で寝てるだけで３年間分の給料でるなら、治そうとするのが馬鹿らしくなるな
とりあえず３年間は出しすぎ

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

＞うつ病で家で寝てるだけで３年間分の給料でるなら、治そうとするのが馬鹿らしくなるな
＞とりあえず３年間は出しすぎ

治るのに長期間かかるほど会社でひどい目にあったって事でしょ
そもそも寝てお金もらってないでしょ、裁判に勝つために相当な苦労をしてるでしょ、この人

これは東芝ひどい激務薄給

＞治るのに長期間かかるほど会社でひどい目にあったって事でしょ
＞そもそも寝てお金もらってないでしょ、裁判に勝つために相当な苦労をしてるでしょ、この人

治す努力を最大限して長期間なのか、さほどせずに長期間なのかにもよるけど
３年間分は貰えるという判例がでるなら、どっちにしろ３年間はうつ病やってたほうが楽に金が貰えるってことだ
今は会社では鬱、プライベートでは元気って人もうつ病と呼ばれてるらしいしね
うつ病の認定レベルがかなり下がってきてるように感じる

あと裁判は３年間休職した後に起した話だから関係ない

それで裁判で原告に嫌がらせするって、東芝どんだけ自殺者出てるブラック企業なんだよｗｗｗ

裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 ：社員は過労死するまで働け：2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？


977 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 ：バカな上部は対応考えてね：2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

665 ：就職戦線異状名無しさん：2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい

裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か

裁判所が業務が原因の病気で解雇無効と認めたのに
それでも病気になったら怠け者扱いして控訴する東芝
こわいこわいｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
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　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

怠け者かどうかなんて関係ないよ
今回の裁判で原告が勝てばうまくやれば３年間怠けることも可能っていう話

こんなに働けないぞ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

激務でうつ病になった社員を怠け者扱いして解雇する
ブラック企業の良くやる手段です

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

怖い会社だね

　　　　　　　　　　o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿＿。≠＿〇o
　。+　＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。 。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ|　.。＋
　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　　リストラされて仕事がない……どうしたらいいのか
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　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 　 ∧＿∧　 |l≡ｏ ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
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今日も嫁だまして弁当もらって公園に来てしまった……
もう今月末の給料はサラ金に借りてごまかすしかない……

週刊ポスト2008年11月14日号p26の記事による埼玉大学経済学部相澤教授の言葉では
「保証料率4%(400bp）が危険、保証料率2%（200bp）が要注意。」という事です。

［危険］
アイフル 2,030.00、 武富士 1,774.00、 日本航空 1,362.00、 ソフトバンク 901.75、
プロミス 648、 オリックス 637.5、 全日本空輸 508.75、 住友不動産 476、 アコム 422

［要注意］
西松建設 389.2、 パイオニア 385、 大成建設 369、 荏原製作所 357.5、 NECエレクトロニクス 325.83、
野村ホールディングス 321.33、 野村證券 309、 鹿島建設 303.12、 IHI 301.25、
日興シティホールディングス 295.83、 日興コーディアル証券 295.83、 東芝 288.5、
大和証券グループ本社 286.5、 丸紅 283.12、 クレディセゾン 275、 伊藤忠商事 265、 日産自動車 263、

[注意］
富士重工業 180.6、 大林組 165、 サッポロホールディングス 165、 清水建設 161.25、
損害保険ジャパン 153.5、 住友商事 151.09、 三洋電機 150.38、 スズキ 147.5、 丸井 143.5

東芝イオンギ容疑者を解雇、部長は辞任
http://www.nikkansports.com/sports/rugby/news/p-sp-tp0-20090107-447589.html

ぶっちゃけ派遣はいくら切ってもいいよ。

こわい

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

半導体が絶不調＋大恐慌でも大量リストラしなかったのに今後リストラはあるのかな？
どうみても今が一番のリストラチャンスじゃん

派遣暦２０年
　最初は工場勤務
　次は研究所勤務ＲＤＣ
　その後は工場ＩＳ勤務
　派遣１０年目で年収８００万突破
　１５年目で９５０万突破
　２０年目で８５０万円まで下がった。
これが東芝の闇の派遣社員の実態です。

ちなみの社外の人は東芝の派遣社員ではることには気づいていません。

名刺には（株）東芝と載ってます。

ちなみに東芝では

正社員のことをプロパーと呼びます。

派遣社員のことは協力会社の人と呼びます。

給料めんではそんなに変わりませんが
しゅっせはしません。
それでも２０年勤めれば

余裕で１億２千万は稼げます。
年平均６００万円
退職までいけば２千万円の退職きんはもらえます。

このスレって定期的に煽ってあげないとずっと一人で会話してるんじゃないのか？（笑）
東芝はまともな企業だよ。電機の中ではちょっと落ち目だけど（笑）

東芝にいるとこの境遇がマトモになってくるらしいｗｗｗ
はたからみてると激務薄給なのになｗｗｗ

【東芝の大量採用のターン！！！】
　０８年２月末
　　　　 ／＼　　／＼　　　　　
　　　／（ ●） 　（●）＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増の4900人採用！！！
　 ／ :::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　　フラッシュメモリーの2工場を新設する半導体を特に増員するお！
　 |　　　　　|r┬-| 　 　 　 |　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　 ＼ 　 　　｀ ー'´ 　 　 ／
↓１０ヶ月後・・・
【半導体大失敗で東芝赤字転落】
０８年１０月
　　 　　　＿＿＿_　　　　
　　　　／　　 　 　＼　　　　　
　 　／　─　 　 ─　＼　　　　　
　／ 　（ ○） 　（○） 　＼　　　　半導体部門大赤字だお・・・・ 　
　|　 　 　 （__人__）　　 　 |　　　 その上、３月には大量採用の新卒入ってくるお・・・・困ったお・・・
　＼　 　　 ｀ ⌒´　 　　／　　　

東芝、５００億円の赤字転落…半導体事業悪化
１兆７０００億円を投じて三重、岩手県でフラッシュメモリー工場を新設する投資計画を見直す
東芝が進めてきた原子力発電と半導体の両事業への「選択と集中」戦略が苦境にあることを認めた。
http://www.yomiuri.co.jp/net/news/20080920nt01.htm
↓　２ヵ月後・・・
【東芝の大量解雇のターン！！！】
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　リストラを発動だお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　景気が良くなったらまた大量採用するお！ 　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝、需要減少で2工場の半導体製造を一時停止（2008年12月08日）
東芝は3日、赤字に陥った半導体事業のコスト削減に向け、リストラを加速すると表明した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0812/08/news018.html

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【東芝の大量解雇のターン！！！】
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　リストラを発動だお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　景気が良くなったらまた大量採用するお！ 　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝、需要減少で2工場の半導体製造を一時停止（2008年12月08日）
東芝は3日、赤字に陥った半導体事業のコスト削減に向け、リストラを加速すると表明した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0812/08/news018.html


りんくぎれだおｗｗｗｗｗｗｗ

都合の悪いニュースはさっさと削除してるんですねｗｗｗ

派遣１０年目で年収８００万突破
　１５年目で９５０万突破
　２０年目で８５０万円まで下がった。

正社員より年収がいいじゃないかｗｗｗ

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　そんなブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

昨日のTBSラジオ番組「アクセス」で、田中康夫が最初はテント村の手伝いをしていたのだが、
その内情を知るにつけ、これはおかしいと暴露し、非難していたよ。

田中曰く、裏で指揮っているのは共産党系の労組団体で動員をかけている。露骨な政治的パ
フォーマンスで派遣労働者の為にやっているわけではない。なぜ日比谷公園なのか？　厚労
省の目の前だからか？　何故厚労省の講堂なのか？　生活保護を所轄するのは都や区の行政
であり、厚労省は関係無い。そして本来の目的は仕事を求めるはずだったのに、なぜ共産党
お抱え弁護士が出てきて、一斉生活保護請求なのか？

田中はさらに言う。そもそもの毎年東京のドヤ街で、宗教関係やボランティア団体が非営利、
非政治運動で協力しあい、日雇い労働者の為に、年末恒例の炊き出しをしていた歴史があった。
しかし今年に限って共産党系の労組団体が政治思想を持ち込み、炊き出しを政治闘争の場に
歪めてしまった。そんなに厚労省の講堂を開けさせたければ、すぐ近くにある自分達の日本共
産党の立派な党本部建物や、連合や件の労組団体の講堂、会議室をテント村の失業労働者に明
け渡せばよいではないか、何故しないのか！？

実情を知る田中は、代表責任者であるテント村の村長が、共産党系労組団体に美味いように利
用され騙されていると嘆いていたよ。そしてあそこに集まった人達は、まだ働けるのに一方的
に首にされて、職を求めているのであって、生活保護を求めるホームレスじゃない。彼等の自
尊心まで奪う気か？　と。
……田中が語り終るとラジオブース内の真理、完全に沈黙。一言も出なかった。
http://podcast.tbsradio.jp/ac/files/actk20090105.mp3

11年目で年収５６８万は安すぎじゃね？

【電気機器】東芝、2000億円赤字に　今期営業損益下方修正へ［09/01/13］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1231831865/
東芝の業績が悪化している。2009年3月期の連結営業損益（米国会計基準）は
2000億円規模の赤字（前期は2380億円の黒字）になる可能性が高い。
従来予想は1500億円の黒字だった。
メモリー市況の悪化などで主力の半導体部門が2000億円を超える赤字になる。
半導体部門は抜本的な収益改善策を余儀なくされそうだ。

東芝が営業赤字になるのは、ＩＴ（情報技術）不況で半導体部門が大幅な赤字に
なった2002年3月期以来、7期ぶりになる。
7兆7000億円を見込んでいた売上高も数千億円単位で下振れしそうだ。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090113AT2D1300D13012009.html

>>537
見つけちゃったかｗ
東芝スレは今年も大変だなｗ

　　　　　　ソニー/東芝
売上高　　　9兆/7兆
有利子負債　1兆/1兆6000億
利益剰余金　2兆/8000億
フリーCF　　5000億/-2500億

DVDレコ

録画機市場でブルーレイが急拡大　12月は3台に2台　ＢＣＮ調べ
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20081219AT3K1900Q19122008.html

東芝はBD出さないと意地はってるのでDVDレコしか出してない
DVDレコ市場は年末商戦で07年の3分の1以下
しかも格安レコしか存在しないDVDレコ、つまり黒字は絶望的


液晶テレビ

・BCN　液晶テレビ 年間総合ランキング 2008
http://bcnranking.jp/news/0812/081229_12814.html
>17位　東芝　REGZA32CV500　32V型　1.5％
>19位　東芝　REGZA32C3500　32V型　1.4％

・大画面薄型テレビ市場、シャープがソニーを抜き初の年間シェア首位獲得
http://bcnranking.jp/news/0901/090108_12861.html
>東芝シェア　7.3％

東芝、“福山雅治効果”で液晶テレビ市場でシェア20％を狙う (2008/11/20)
http://bcnranking.jp/news/0811/081120_12448.html
>08年度下期（10-3月）に国内の液晶テレビ市場で販売台数シェア20％の獲得を目指す

>>538
まあソニーも死んだからな　三洋は本当に死んだし
あと日立も死ぬかな？
でもこの子は比較の視点ってのを一切持ってないからな・・・
東芝が赤字なら「他社も赤字だ」っつってもおかまいなし

薄給の上に赤字ってｗｗｗまたお得意のリストラかｗｗｗ

2000億は酷い。電機の中で一番酷い。

>>543
予知能力をお持ちですか？３月まで待てってばｗ
まー上半期のゴタゴタもあるから結果的にはトップになるだろうけどね。
で、1万6000人リストラや、会社が吸収されちゃうのはまったく問題なしと。
不思議な人だね君はｗ　リストラされるとそういう感性が身に付くんですか。

ほんとに屁理屈ばかりだなお前は。現実を見ろよ

東芝内定者赤字でますます涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 東　 ほ　 赤
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　芝　 ん　 字
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　地　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　獄.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　だ 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

2002〜2007年度のトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
トヨタ　　　　86275億 ・・・ 世界のトヨタ
ホンダ　　　35290億 ・・・ 世界のホンダ
日産　　　　33444億 ・・・ 世界の日産
キヤノン　　26256億 ・・・ 1年で4000億の利益を上げる　
武田薬品　20745億 ・・・ 恐ろしき高収益企業
=============電機業界が越えられない２兆の壁=========
新日鐵　　 12324億 ・・・ 鉄は国家なり
デンソー　 10451億 ・・・ 好調の自動車業界
ソニー　　　10025億 ・・・ 復活のソニー
信越化学　　7620億 ・・・ 優良BtoB企業は伊達じゃない
任天堂　　　 8242億 ・・・ ゲーム機だけで電機連合を圧倒
リコー　　　　6240億 ・・・ 好調の精密業界
シャープ　　 4737億 ・・・ ＩＴ不況でも好景気だった優良体質
京セラ　　　　4386億・・・電子デバイス等の部品需要は堅調
住友化学　　4074億・・・財閥化学は堅実
三菱電機　　4029億 ・・・ 手堅い三菱電機
パナソニック3068億 ・・・ 意外に普通なパナソニック
日東電工　　2985億　・・・　偏光板は儲かりますね　
旭硝子　　　 2900億 ・・・ TFTで最近良いみたいだね
住友電工　　2644億・・・財閥非鉄も堅実
ダイキン工業2504億　・・・　温暖化で伸びる空調業界
旭化成　　　 2204億　・・・　みんな使ってるサランラップ
東レ　　　　　2186億　・・・　名門企業東洋レーヨンは健在
＝＝＝＝ブラック電機の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東芝　　　　　1823億 ・・・ 銀座ビルを1610億で売却したおかげで黒字。08年決算予想は-2000億の大赤字。
＝＝＝＝↓衰退に向かう電機３バカトリオ＝＝＝＝＝
ＮＥＣ　　　　-1836億 ・・・ 未だにＩＴ不況を引きずっている。ほとんど利益ないため、赤字のまま。
富士通　　　-2039億 ・・・ ここ数年の利益はＮＥＣより上なので赤字脱出可能かも。
日立　　　　 -3657億 ・・・ 日本が好景気に沸いた時期に電機唯一の大赤字。景気が悪化する来年は目も当てられないだろう。時価総額はライバルの東芝にも抜かれ、三菱電機にも抜かれてしまう落ちこぼれの総合電機

東芝希望するやつってドＭだなｗｗｗ

【コラム】東芝と日立に見る「うさぎと亀の関係」：日本を代表する両社が高ROE戦略で明暗 [08/12/14]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1229236057/l50x

大赤字の日立がかめで東芝がうさぎだってｗｗｗ

大学生が選んだ就職先人気ランキング2009・理系男子
http://www.diamond-lead.co.jp/ranking09/index.html
1. ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
2. ｿﾆｰ
3. ｼｬｰﾌﾟ
8. 日立製作所　
9. ｷﾔﾉﾝ　
10. 東芝
12. 旭化成グループ　
17. 武田薬品　
18. JR東日本　
19. NEC
21. JR東海　
24. トヨタ自動車　
33. 東京電力　
36. NTTﾄﾞｺﾓ　
39. 富士フイルム
49. 富士ｾﾞﾛ　
49. ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工
51. 川崎重工　
52. 東レ　
59. 中部電力
62. 三菱電機
68. 富士通
72. 本田技研工業
81. 帝人
96. 東京ガス

お金で何でもランクインできるんですねｗｗｗ

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/
http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

>>552
現実では東芝は人気っていう現実から目を背けるなよｗ
金でランクインならトヨタが１位だろｗ

トヨタは金出さなくても志望者いっぱいいるだろうがｗ
トヨタが微妙に低い時点で怪しいんだよねｗ

意味不明。
大手メーカーなら金出さなくても志望者はいっぱいいるだろう
トヨタに限った話じゃない

http://www.diamond-lead.co.jp/ranking09/index.html#A03

JTBが3位にくるランキングを頼りどころにする東芝ってｗｗ

>>542
業績悪いから薄給なんだろｗｗ

これだけ赤字だけど大量リストラが無いってことが一番の好材料だな
企業体質が変わったってことだ
これも明るくする会ががんばったおかげだろう

赤字が2、3年続けばリストラもありえると思うよ

リストラあるんでしょ

【東芝の大量解雇のターン！！！】
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　リストラを発動だお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|　　　景気が良くなったらまた大量採用するお！ 　　　
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝、需要減少で2工場の半導体製造を一時停止（2008年12月08日）
東芝は3日、赤字に陥った半導体事業のコスト削減に向け、リストラを加速すると表明した。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0812/08/news018.html

裁判は続いているから、自殺者は相変わらず多いってことなのか

>>562
リンクきれてるし・・・

都合の悪いリストラソースはさっさと削除しますたｗｗｗ

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

>>565
御託はいいからさっさソース探してこいよ

家庭内電磁波を測定してみました。
http://www.babycom.gr.jp/eco/lohas/4.html
http://www.babycom.gr.jp/eco/shoku/dn3.html

ノイズをまき散らす大電力インバーター機器の高周波漏電
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1218145132/161

欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




　　 　 　　＿＿＿_
　　 　　／-‐　　‐-＼
　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

　 　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　東芝の08年度採用計画、44％増(08年2月)
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　 東芝、NAND型フラッシュメモリの新工場を建設 - 投資額は1兆7,000億円超（08年2月）
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼ http://journal.mycom.co.jp/news/2008/02/19/044/index.html
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　1年もしないで大失敗だおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　　　　　　　　　　　
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ　　　　　　　　　東芝：営業赤字２０００億円超　販売低迷で
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン　　　　半導体事業の収益悪化を理由に０９年３月期の業績を下方修正。
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン　　　　　　　　　　　　http://mainichi.jp/select/biz/news/20090114k0000m020103000c.html
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

466 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2009/01/17(土) 17:22:41 ID:ZrusNWr3
フリーキャッシュが無くなった時点で企業としては終わりを迎える。
原子力関係を受注しても収益になるのは5年後ぐらい。中長期には寄与するが今の緊急事態には役に立たない。
9月末のフリーキャッシュ残高がかなり少なく、この赤字だとするとかなりやばいものと思う。
今のクライシスは、グローバルで規模拡大と集中と選択を進めた企業ほどダメージが大きい。
内部留保とか政治でもいうが、現金化できない内部留保は現在の状況では意味がないってことが
常識だと思うが。　
大変なのは、ほとんど全てが全滅なので、企業資産を買えるところがほとんどなく、マクロに
資金が流れないところにある。　
輸出依存型企業は、今の状況が続けば、多くは耐えて1年、ほとんどが2年以内に滅亡する。
もともとフリーキャッシュの少ないこの手の企業はあと半年が山場ではないかと思う。
金融の貸し手があれば別だが。

赤字はどうするんだろ
またリストラ加速なのか？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

１は東芝の内定取れなかったくずみたいだね

全部の歴代スレの１が同じ奴のわけないだろｗ

>>577
本人乙

三国人乙

>>578
工作員乙ｗｗｗｗｗ

激務薄給高学歴の東芝社員カワイソスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

１１年目で年収５６８万て、高卒の年収かと思ったらｗ

ここ第一志望の人います？

Ｆランクだったらさすがにうれしいだろｗ

潰れかけだな

これで年収568万ってｗｗｗ何かの冗談かと思ったよｗｗｗ

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。

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┫大塚商会┃中央出版┃日本電産┃ﾔﾏﾀﾞ電機┃ 伊藤園　┃　 東芝　 ┣
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┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃　 採用　 ┃
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マジかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本の薄型テレビ製造装置業界の売上高は

2007年の売上高は3700億円
2006年の売上高は5700億円
2005年の売上高は5400億円
2004年の売上高は5000億円

これら売上高から推測して純利益は600億円が関の山。

韓国企業に３分の１の製造装置を売ってあげたと仮定して
日本の製造装置メーカーが韓国企業から貰う金は
売上高1600億円と200億円の純利益。
たった売上高1600億円と純利益200億円の為に
日本の大手電機メーカーは年間
数兆円の売上高や、数千億〜兆円規模の純利益が無くなる。
しかも一度、製造装置を売れば何年間も機械は使われ続ける
その間の損失は莫大なものになる。

今までこれを鵜飼経済と言っていました。

ソニーが2600億の赤字見込みだそうで、少なくとも三月までは東芝を赤字で叩けなくなりましたね

年収の高い世界のソニーと比べるとはｗｗｗ

いや赤字の話なんだが…

激務薄給、自殺うつ病解雇の上に赤字ってｗｗｗ

ダメだこりゃ　日本語が通じないわ

ちなみにAERAの記事によれば、
ソニー・大卒・40歳640万、東芝・専門卒・40歳840万だそうだが・・・

さらに国内2000人正社員解雇だそうですけど

外資のソニーがそんなに平均給料安いわけがない

>>595
そういう社員もいる、という記事だからね
平均すりゃソニーのボロ勝ちなんだろうけど、
東芝だって平均すりゃ電機の中じゃ上のほうｗ

>>594
ばかじゃねーの、東芝の年収は11年目で５６８万だろｗｗｗ
裁判でわかった事実ｗｗｗ

激務薄給の現実を信じたくない内定者だろ
可哀想にｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

この業務内容で年収568万

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

>>597
裁判でわかったのは、「11年目で568万だった社員が一人いた」ってことだけ。
しかもその人は出世しにくいとされる「非高学歴・学部卒・女性」。
単純な話なんだが・・・

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　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
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　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
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　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
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　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
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　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

プロジェクトリーダーいくつもこなす人の年収が５６８万円
しかも東芝と裁判して勝つような人
どう考えても優秀な部類でしょｗｗｗ
それでこの年収はひどいだろ

ソニーが高給なのはどっちにしても有名だろ

ソニーと東芝を比べたら東芝がかわいそうだろ

＞裁判でわかったのは、「11年目で568万だった社員が一人いた」ってことだけ。

裁判だから社員の本当の年収が公表された、ってことでしょ

>>601
もう何回も突っ込んだから簡潔に言うと、
他電機とリストラ規模は数％しか変わらんし、
東芝はリストラがやや成功してその後好調に推移した。
そもそも子会社化・転籍を含めた数字と比較してどうすんだ。

で、それは昔の話でしょ？現在はどうなの？
東芝の正社員リストラ計画は現在報道されてるの？
半導体やらHDDVDであんだけ苦戦してる東芝よりひどい赤字って、
ソニーもヤバいんじゃないの？

なんで東芝ってブラックのイメージ付いちゃったんだろ？

>>604
そうだよ。1人の年収が568万だと判明したね。
で、だから何？平均は四季報見ればごまかしようがなく高いよね。

AERAの記事には、東芝が40歳840万という例が載ってて、
ソニーは40歳640万という例が載っていた。
たった一人でいいなら、こういう例があるよ。１人の年収を比べて意味があるの？