東芝11年目（元研究所社員）年収568万8発目

東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207229697/l50


東芝社員は以下のような仕事をこなす超エリートです。これに不満たれる人は東芝社員として失格です。

・月100時間の残業が毎月続いても全然平気
・裁量制で給料は定額なので、同じ給料で何時間でも会社に貢献できます
・朝8時から深夜1時までの勤務でも大丈夫。
・もちろん、睡眠時間は5時間未満でも頑張れます
・平日は常に新聞・テレビ・ネットが見れなくてもやっていけます
・体調不良で欠勤した日は、上司が自宅に会議出席の要請電話をかけますが、大切な東芝のためです。もちろん、出席です。
・同じ部署の同僚が半年で2名が自殺しようが、動揺しません。
・部門単位での子会社化も喜んで受け入れます。数年前の数倍の大量採用ですから。
・ＷＣＥを先取りした月数十時間のサービス残業を喜んでやります。
・年収300万円時代に大卒の11年目の年収が568万なんて大満足です
・東芝は流行の人材派遣会社ももってます。年老いたらそこの派遣社員にも喜んでなります
・1万7千人解雇した6年後に新卒採用数を3倍に増やす大量採用大量解雇の社風ですが、営利企業が利益を追求するのは当然ですから、喜んで受け入れましょう

歴代スレ
東芝11年目給料は568万（100時間の残業付)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50
東芝100時間の残業して年収５６８万円(34才)
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1180972429/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1183822786/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）２発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1187706115/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）３発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1191073031/l50
東芝11年目年収568万（裁量制で残業代なし）４発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195130367/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万５発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1198772453/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万６発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1203371701/l50
東芝11年目（元研究所社員）年収568万7発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1207229697/l50

>>１のソース
1. 外部ソース
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった。 実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
午前８時から開始される朝会に間に合うように出勤し，退勤時刻は深夜午前０時ないし１時ころまで及ぶようになった。
療養のため欠勤していたところに，Ｆ課長は原告自宅に電話をかけ，会議への出席を求めるなどした。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇妙です
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-tsbShigemitsu070501.html
横浜市の京浜事業所でも、労働者約２千人のうち月８０時間超の残業をしている入が毎月３００〜４００人。１００時間を超える月もあります。
http://journal.mycom.co.jp/news/2001/08/27/25.html
(東芝・岡村正社長)--東芝は、国内人員の12%にあたる1万7,000人の人員削減を含む構造改革に力を注ぐ考えを明らかにした。
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/145/0009/14503090009002c.html
一月数十時間もただ働きのサービス残業をして会社に尽くしてきた、しかしもう我慢の限界だ
自分で一年以内に転職先が見つからなかったら東芝がつくった人材派遣会社に転籍させる
2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分


上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円

半年で同じ部の人間が二人自殺ｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
さすがに、同じ部に所属していた人間が半年間に２名自殺し、１名うつ病で休職した、とは書けないですよね・・・・・

この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

よくある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★

Ｑ．＞　原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？

Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。

そして、忘れてはいけないのは福利厚生の存在。年収がほとんど上昇しないのにも関わらず、以下のように年をとるたびに寮費は上がり、東芝の福利厚生は年々悪くなっていきます。
この会社が働きやすい会社と必死に宣伝していますが、どの点が働きやすいか全く述べられておらず、本当に働きやすい会社なのかとクビを傾げるばかりです。
多くの社員にとって、使われていないような制度が沢山ある会社を働きやすい会社と形式的にいっていいのでしょうか？？

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無

2001年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■53,202■ 　　　　　　39.4 　　　　　　　　17.7　　　　　　　 7,208,000
2005年 　http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円)
■30,810■ 　　　　　　39.8 　　　　　　　　17.４　　　　　　　 7,563,000

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
【mixi】東芝内定者が自転車窃盗告白【時効は７年】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209910646/l50
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝関係者の不祥事・過労・自殺・・・
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm

　広告出したんだから自殺や過労を取り上げるんじゃねーよ！！
　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 不祥事を4月毎週起こして何が働きやすい会社だお！！！
　　　　／ﾉ( 　ゝ 、_,ﾉヽ　　　　 　　　r'´ ﾞヽ　　　 　 ／｀ヽ　　　 　 　 　 ＿＿＿_Ｔ芝の自己申告を信用してＴ芝を働きやすい企業に選んだ
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　　　 ヽ 　 ヽ从从/　　 /　 　　　　 　＼　　　／＼　　　　　せいでうちの信用ががた落ちだお！！！
.　　　　|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　＼　 ＼／　 ／て 　 　 　　（●）liil（●） ﾉ( ＼
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|　　　　�煤@ヽ／　　／ 　そ 　　 　／ （__人__）　　⌒ 　 ＼
　　　　／ ⌒ヽ　 　　　}　 |　 |　　　 　　,)／　　／ ＼　く　　　　 | 　　|!!il|!|!l| 　 　 　 　　|
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　　 　 ／　　 ／＼　　＼ 　　　　 ＼i⌒ヽｪｪ| 　　　　　／
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　／　　 ／ YＹY＼ 　　＼　　　　　＼　＼　　/⌒,/´
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　 ／　　　／ 　　　　　 ＼ 　　＼ 　　　 / ＼　＼/　 /ｌ
　　　　　 　|　　　Ｔ芝　＼_,／　　　／　　　　　　　　　＼　　　＼_／　 　 ＼_＿ノ |＼
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　　　　|)　）
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　Ｎ経　 　　,r' ／
　　　　　　　　 ＼　　　　　　, '´　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｀' ,　　　 　 　 ／ｰ'′
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

　　　　　　　　 ＼　　　　　ブラックと言えば？　　　　　　　./ﾅﾝﾀﾞｺｺﾊ　　　　ｺﾜｲﾓﾅｰ　　　　　ﾋｲｨｨｨｯ
　　　東芝で　　　＼　　　　　　　　∧＿∧ ∩ 東芝だろ！/ 　∧＿∧　　　　 ∧＿∧　　　 　 ∧＿∧
　２人が過労　　　　＼　　　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___　 /　 （ ；・∀・）　　　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
　自殺だって 　∧ ∧＼　　　　（入　　　⌒＼つ 　／|. /　 ⊂　　 ⊂ ）　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　　　　　　　　（ﾟДﾟ ）＿＼　　　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|/　　 　 〉　〉＼＼　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　　 ／￣￣∪　∪ ／|　.＼　　|| ⌒|￣￣￣|　 　 /　　 　 （＿_）　（＿）　 （＿.）（＿）　 （＿） （＿_）
　　　／∧＿∧マジですか・・・＼　　　　∧∧∧∧ /　　　　　　　　　『ブラック企業・東芝』
　 ／　（；´∀｀ ）＿／　ゲﾟｯ　　　　＼ 　＜ 東　ま ＞東芝では過労自殺が続出。激務ゆえの過労鬱と認められ
　||￣（ 　　　 つ　||／　　　　　　　　 ＼＜ 芝 　 　 ＞地裁で東芝敗訴するも即日控訴する始末・・・
　||　（_○_＿_)　　||　　　　　　　　　　　 ＜ 　　た ＞　内定者からは窃盗犯・若手社員からは痴漢がでる始末
――――――――――――――― .＜か　　　 ＞―――――――――――――――――――――
　　　　　 　　　∧＿∧深夜バスで　　＜ 　　　 ＞.　 　 ∧＿∧ﾌﾟｯ　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　　　 （ ；´∀｀）下半身触る　　∨∨∨∨＼　　（　´∀｀）　　（´∀｀　）＜東芝必死だな(藁
　　　 _＿＿__（つ＿ と)_＿＿　　　　　　 ./　　　　 　 ＼　（　　　　）＿_（　　　　）　.＼＿＿＿＿＿＿＿
　. ／ ＼　　　　 　 　＿＿＿ ＼ｱﾋｬ　　/　　 ∧＿∧窃＼∧＿∧ 　 ∧＿∧ ￣￣￣／.／／|
　.<＼※ ＼＿＿__.|i＼＿＿＿ヽ.ｱﾋｬ ./γ(⌒)・∀・ ）盗　.＼ 　 ；)　（ 　 　 ；）　 　／ ┃| ｜
　 ヽ＼ ※　※　※|i　i|.====B|i.ヽ　　/（YYて)ﾉ 　　ﾉ　者　　 ＼↑￣￣↑＼)＿／ 　 　 |__|／
　　　 ＼`ー──-.|＼.|___|__◎_|_.i‐>/ ＼ ￣￣￣￣＼　め　 　 ＼東芝社員| |　┃
　　　　　￣￣￣￣|.　|￣￣￣￣|　/　||ヽ||￣￣￣￣|| 　! !　 　 　 ＼　　　　　　.|

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

４　　　　薄給　　　　　　　　　　ﾋｿﾋｿ・・・　　　　　　　　「タイムカードは保存期間が過ぎました」
割　　　　　　　　　　大量採用　　　　　泣き叫ぶ遺族　　　　優秀な奴は転職し、無能な奴は飛ばされる
が　　　硫化水素　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「あの鬱解雇になった奴の人格を否定する証言してこい！」 　　　
解　　　　　　　　　　　　　自室は自殺した社員の元部屋　　　　　なぜか子会社の全社員数より圧倒的に少ない本体で全子会社並みの大量採用　　　　　　　　　　　　
雇　　ｺｿｺｿ・・・　　　　　　　　　　　　罰ゲーム告白　　　　　　　　　 　　　「土日もないものと思え！」
　　　　　　　　「キミは子会社にいきたまえ」　　　　　会社べったりの労働組合　　　　　　
　　四日市と岩手に工場が集中する半導体部門　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「キミの旦那さんが過労で自殺したという証拠はあるのかね？」
　　　サービス残業　　　裁量労働制　　　　　　　　　　　ｻﾞﾜ・・・　　　　　香典で消えていくなけなしの給料　
　　　　　　　　　　　　　　「なんか臭くない？」　　　／￣￣￣＼　　　　　　　解雇を容易にし、残業代を不払いにするための管理職
子会社が友達　　　　　　　　　　　　　　　　 　　／　─　 　 ─ ＼　 　　　　　　　指導できる中堅先輩がいない　　
　　　　　　せっかくの土日に同僚の葬儀 　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　組合脱退すると解雇されるユニオンシップ
　　　　　　　　　　　　　　　　ｷﾓｲ・・・　　　 　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　
ｻﾞﾜｻﾞﾜ・・・・　　　　　ｶﾞﾔｶﾞﾔ・・・　　　　　　　 ＼　　　 ⌒´　　　　／「この部署は子会社となった」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　

【東芝関連の過労死集】
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html

2007年10月11日　労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性（元東芝三菱電機産業システム社員）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　http://karoushi.jp/joho/joho11.html
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

2008年04月01日　東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804010350.html

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

【2008年度　東芝のブラック事例集】

2007年10月11日　労災認定：失跡から１年半後に発見、過労自殺で初認定−−千葉の男性（元東芝三菱電機産業システム社員）
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　http://karoushi.jp/joho/joho11.html
２００３年１０月に東芝三菱電機産業システム（東京都港区）に出向したが、同１２月２日に失踪し、
０５年４月２８日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
失踪前１カ月間の時間外労働は、遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

2008年04月01日　東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉
http://www.asahi.com/health/news/TKY200804010350.html

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

薄給なのに会社の言いなりの組合に5000円取られる東芝
組合に守ってもらうためには二重に所属しなければならないｗｗ
こんな方針とって最高裁で敗訴したといっても東芝よりの組合を辞めると目をつけられるのは自明ｗｗ

東芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に労組へ脱退届けを出し、
脱退を認めるよう求めた訴訟で、最高裁第２小法廷（津野修裁判長）は２日、請求を認める判決を言い渡したそうです
（リンク：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070202-00000058-mai-soci）。
　この問題、東芝が「ユニオンショップ制」（入社と同時に労働組合に参加する制度、東芝は、同制度の中でも特に
『労働組合脱退と同時に解雇される』「クローズドユニオン制」）を取っていたものが、原告男性が不服に思い脱退した
ことが発端だったのですが、最終的に「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合への永続的な服従を強いる合意は、
公序良俗に反して無効」という判断が下されたようです。

本体とグループの採用人数がアンバランスすぎるｗｗ
０９年採用って将来は大半が子会社行きだなｗｗｗ
やばすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人　
東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/ssr2007/tssr2007_04.pdf
東芝は26日、2009年春入社の新卒と中途入社を合わせた08年度の採用計画を発表した。
国内連結ベース（約250社）は4900人で07年度見込みに比べ44.1％増やす。

　東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
半導体や原子力を中心にグローバル展開を加速するため、海外の人材や海外大学の在籍者への採用活動を積極化する。
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html

５年後・・・
　　　　　　　　　　 　＿＿　
　　　　　　　　　／　　　 　 ＼
　　　　　　　 ／＼　　／　　 　＼　　　　　
　　　　　　／ （●）　 （●）　　　 ＼　　　
　　　　　　|　　 （__人__）　　　 　　　|
　　　　　　＼　　.｀ ⌒´　　　　　　／＿
　　　　　／/　０９年卒のＴ芝　 ヽ　／＼
　　　 ／　/　　　　の社員_　 　 　／　 ／
　　／|￣￣￣￣￣￣￣（__.ノ￣|＼／|
　　　 |　もらってやってお！　｜　／
　　　 |＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|／

工場長「これからは土曜も日曜もないと思え」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

　東芝の埼玉・深谷工場で働いていた技術職の男性（３７）が過労自殺し、長時間労働が原因だとして妻が労災申請していた事件で、熊谷労働基準監督署が
労災と認める決定を出したことが一日までに分かりました。
　代理人の川人博弁護士らが記者会見して明らかにしたもの。この男性がいた職場ではほかにも自殺したり、精神疾患にかかる人が相次いでおり、本紙は
〇七年五月にその実態を告発していました。
　この男性は、二〇〇〇年から液晶生産ラインの立ち上げプロジェクトに参画。午前八時に出社、深夜を過ぎても働きづめで、亡くなる前一カ月の時間外労働
百五十四時間にのぼっていました。
　当時の深谷工場の時間外労働の労使協定では、三カ月百二十時間と定められていましたが、はるかに超えていました。
　〇一年秋には朝会で工場長が「これからは土曜も日曜もないと思え」と訓辞し、男性は「工場長にはついていけない」と妻に漏らしていました。
　同年十二月に自宅を出たまま行方不明となり、二十日に遺体で発見。「会社と逆向きに歩いていました。いつか来るかもしれないと思っていましたが、遂（つい）にその時になってしまいました」と書かれた遺書が残されていました。妻が〇六年に労災申請しました。
「妻の日記」
　熊谷労基署は、妻の日記をもとに「一カ月あたり百時間前後の時間外労働が亡くなる半年以上前から恒常的に続いていた」と認定。過重労働が原因でうつ病にかかり、自殺したと判断しました。
　認定を受けて妻は、「人間は機械ではありません。主人の死を無駄にしないためにも、東芝は労災認定をしっかり受け止め、労働環境の改善につなげていただきたい」と話しています。
　この男性と同じ職場で働いて精神疾患にかかった重光由美さんは労災と認められず、休職期間の満了を理由に解雇されたため、解雇無効と労災認定を求める訴訟を起こしてたたかっています。
　川人弁護士は「決定を受けて労基署は再発防止のため東芝に厳しい指導を行うべきだ。重光さんも労災として認定すべきだ」とのべました。

Ｑ１の奴が薄給なのは例外中の例外！そいつが無能なだけ、アンチ乙！ 優秀なら出世できる！！！

Ａ褒章受章者（紫綬褒章）である東北大学教授　舛岡富士雄が予算も部下もないポストにまわされました。
舛岡富士雄氏ですら、このような待遇を受けたわけです。


＞あなたはなぜ1994年に東芝を辞めたのですか？
＞私の上司は、予算も部下も無いポストに就任するように、と私に要求したのです。私が違った性格をしていたならば、東芝を辞める事にはならなかったと思っています。
http://www.mypress.jp/v2_writers/beep/story/?story_id=1369507

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

長時間労働、過労自殺、隠蔽工作の東芝は真性ブラックです

代理人の弁護士によると、労災認定は３月１４日付。男性は２０００年１０月から深谷工場（埼玉県深谷市）に勤務していたが、０１年１０月から１１月にかけうつ病になり、０１年１２月に青木ケ原樹海（山梨県）で自殺した。
　男性は当時液晶基盤を造るラインの立ち上げなどに従事していたが、ほかの業務も加わり仕事が増加。代理人の計算では、１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
　会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張したが、妻が男性の帰宅時間などを日記に詳細に残しており、労基署は死亡する半年前から月１００時間超の時間外労働が続いていたと認定した。
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、数ある電機メーカーの中で東芝を選んだのですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::　　　:::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　東海大学のチャリ泥棒ですら内定がでる企業だから非リア充でも高学歴でさえあれば絶対受かると思ったからです。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　御社は大量採用で、東北大から４０人採用する一方で日大東海からも二桁採用と内定者のレベルが低いと思い志望しました。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／　　 　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

東芝社員の過労自殺認定＝妻の日記が唯一証拠に−熊谷労基署（時事通信）
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc&k=2008040101050

過労自殺：東芝深谷工場の男性社員認定　ストレス原因(毎日新聞）
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080402k0000m040058000c.html

東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉（朝日新聞）
http://www.asahi.com/national/update/0401/TKY200804010350.html

東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉（日経新聞）
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080401AT1G0102Q01042008.html

東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証（中日新聞・共同通信）
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2008040101000800.html

東芝社員の労災認定（しんぶん赤旗）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-02/2008040203_01_0.html

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職（東芝）で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験したことです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




　　 　 　　＿＿＿_
　　 　　／-‐　　‐-＼
　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

　 　　　　 　　　＿＿＿_　　　ブラックかどうか、俺が調べてきてあげるおｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))





┏━━━━━━━━━┓
┃ 　 ／　 　 　 　 　＼　 ┃
┃ ／ 　　＿＿＿_　　 ＼┃
┃　　　／　　　 　＼.　 　┃
┃　 ／　─　　 ─　＼.　┃
┃／ 　 （●） 　（●）　＼┃
┃|　 　 　 （__人__）　 　　|┃
┃＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／┃
┃／　　　　　　　　　　＼ ┃
┃　　　　　　　　　　　　

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　シシシシシシシシッ
　 |　　　　/| | | | |　　　　　|
　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／
　　　　　 ￣￣￣
　 　 　＿＿＿＿
　 　 / ⌒　　⌒　 ＼
　　./( ―） （　●）　 ＼
　 /::⌒（_人＿）⌒::::: 　|　チラッ
　 |　　　 ー　　　　　 　.|
　 ＼ 　　 　　　　　　／

　　（（　(ヽ三/)　　　 (ヽ三/)　））
　　　　　　(((i )＿＿　 ( i)))　
　　　　 ／　／⌒　　⌒＼　＼
　　　　 (　／（ ●） 　（●）＼ ）　 　
　　　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　チャララチャッチャッチャッ
　　　　 |　　　　　　　　　　 　　　| 　
　　　　 ＼ 　　 　 　　　　　 　／
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼　　　　　　　　　ＴＯＳＨＩＢＡだっておｗｗｗ
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　　　シシシシシシシシッ
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　| 　
　 ＼ 　　 `￣'´　　　 　／

2008/04/12-19:48 東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
　１２日午前１０時ごろ、東京都府中市東芝町の東芝社宅の一室から異臭がした。室内で男性が倒れており、
搬送先の病院で死亡が確認された。近くにはトイレ用洗剤があり、警視庁府中署は男性が硫化水素を発生させ、
自殺したとみている。
　調べによると、亡くなったのはこの部屋に１人で住む会社員（２８）とみられる。玄関付近でうつぶせに倒れており、
液体の入った洗面器が近くにあった。室内からは高濃度の硫化水素が検出された。

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008041200374

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

■■■■■■■■■■■■■■■東芝の福利厚生はどんどん消えていきます■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
東芝寮の売却 →　東芝の2006年度営業外利益2000億　→　業績回復？？？

2006年 府中本町２丁目の社宅を売却（マンション建設予定）
2006年 大阪茨木市東中条町の社宅を売却（阪急不動産）
2006年 鶴見区の駒岡寮（独身寮）2万�uを売却（長谷工）
2006年 神奈川区白楽の東芝寮売却（現在プラウド横濱白楽という名のマンション）
2006年 大田区多摩川の社員寮売却（現在アリュール多摩川という名のマンション）
2006年 青梅新町の社員寮売却（ショッピングモール建設予定）
2006年 名古屋市西区児玉の家族寮、独身寮を売却（藤和不動産）
2006年 姫路の社宅及び独身寮を解体して更地化（売却予定）
2006年 港北区日吉の独身寮を売却（現在アリュール日吉本町という名のマンション）
2006年 杉並区浜田山の社宅を売却（現在アリュール浜田山という名のマンション）
2005年 鶴見区寺尾の社員寮売却（現在アリュール鶴見東寺尾という名のマンション）
2005年 鶴見の社員寮を売却（現在ヒューザーマンション）
2005年 磯子区汐見台の独身寮を売却（リクルート）
2005年 府中市分倍河原の社員寮を売却（住友商事）
2004年 鶴見区東寺尾中台の独身寮8000�u売却（長谷工）
2003年 港南区大久保の元東芝寮を売却（現在マンション）
2003年 鶴見区寺谷の社員寮を売却（現在アリュール鶴見寺谷という名のマンション）
2003年 幸区鹿島田の社員寮売却（現在アリュール新川崎弐番館という名のマンション）
2002年 逗子市の社員保養所清和荘売却(現在宅地分譲地)
2000年 札幌市西区琴似4条の社宅を売却（宅地分譲）
2000年 葉山町堀内の社員保養所136000�u(売却(現在宅地分譲地)
1999年 国分寺市西元町三丁目の東芝寮3600�uを売却（当初の予定は墓地）

　　　　　　　　　　　　　　　 ,-‐,,ｉｉ||||||||||||ｉｉ､-､
　`゛!!!ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ;;;;;;;;;;,,,,,-‐/ ｉ||||||||||||||||||||||||ｉ ヽ‐-､,,,,,;;;;;;;;;;ｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ!!!"´
　　　　'''''!!!!!|||||||||||||/　 　ｉ|||||　　|||||||||||||||||ｉ　 　ﾍ|||||||||||||!!!!!'''''
　　　　　　　''''''''!!!!!Ｉ/　　　||||||　　||||||||||||||||||　　　`iＩ!!!!!''''''''　　　　/Ｖー-へノ＼ノ＼ノ＼ﾉ＼
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　!|||||||||||||||||||||||||!"　　　〈　　　　　　ノＶ　　　　　　　　　　　　　　　＼
─────----了　 　　　゛!!||||||||||||||!!"　　　　　｀ヽ---─く
　|　　　　|　　　　|　｀ゝ.__　 　 　 ￣Ｙ￣　　　　　__＿ノ　　　ノ　　90時間残業ぐらいで騒ぎやがって!!!
　|　　　　|　　　　|　　,| ］下ミ￣｀｡､_|_;'｡´￣７エ"┬|　|　　ﾉ　　ぜったいゆるさんぞ、奴隷ども!!!!!!
　|　　　　|　　　　| 　|└､ トﾐﾐi─'´<_,l､三´,E=|＃ﾅﾉ　|　　）　　見せしめとして最高裁までもって行って10年は徹底的に戦ってやる
　|　　　　|　　　　|　 |　| ｀ヽトﾐ||＾=====^|E彡/　 ' |　| |＜　　　例え全面勝訴になってもＴ芝様に逆らった社員は
､ |　　　　|　　　　|　　|　| ーヾﾐ||］⌒i⌒「|ソ‐'-─/ /　|　　）　　　裁判で人生が台無しになることを教えてやるぞ!!!!
　　ヽ､　　|　　　／＾‐━,　＼_ `､`===='',/　 _／ ／＼ |　　└､
　　　　ヽ､ |　／ノ―､＝'､ ＼_二二`─´二二_／　　　 ＼　　　Ｖヽ
　　　　　　ヽ/´　／　 /￣｀ｉ､　　 ￣||￣　　　　　　　　／　＼　　 　ヽ／￣￣ヽノ⌒Ｖー-､／⌒Ｖ
　　　　　　ﾉ　 丿　　 l　　　| ｀ｉ---┼-----------'´
　　　　　　| 　　〈 ｌ　 　〈　〉　　|
　　　　　　ゝ　　　　　　　　　,/

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200604.html#31
元の職場で新人が退職
2006.04.05.Wed / 13:11
寮の同じ階にいる入社２年目の女性技術者が引越ししていたので、理由を聞いたら「３月末で退職する」とのこと。
退職の理由は、「過労で体調を崩し、この２ヶ月休職･療養してた。医者からはこのまま復帰は無理と言われたので辞めることにしました。」だそうです。びっくりです･･
「仕事が楽な職場に変えてもらえなかったの」と聞くと「上司にはそういわれたけど、どこも忙しそうで変わっても･･･」

彼女とはあまり面識が無いので、状況などよくわかりませんが、相変わらず液晶の職場は忙しいのでしょうか。他にもうつ病で休んでいる人もいると聞きました。

２０００年１０月に始まった液晶生産ライン「Ｍ２ライン立上げＰＪ」は、ＰＪに携わった技術者が２００１年７月に１人自殺、９月に１人休職し今だ療養中（私）、そして
１２月に１人が自殺し、結局スケジュールは大幅に遅れました。もともと無茶なスケジュールだったんですけどね。
そして結局２００２年４月に東芝の液晶事業部はリストラされ、現在は子会社「東芝松下ディスプレイテクノロジー」となりました。

亡くなった命､健康は戻ってきません。

入社２年目の彼女が過労で体調を崩して休職しなければならないほど、未だにみんな余裕が無いのでしょうか。

何のためにこんなに働かされなければならないのか。
世の中いったい何が大事なのでしょうか。

体を壊して退職した彼女が健康になる事を祈っています。

「東芝扇会」「自己啓発の会」「問題者名簿」

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/070309shien-akaruku-chirasi.pdf

東芝は、2001年から３度の労働委員会命令を履行せず、労組法違反を続けています。
西田社長は「ＣＳＲ尊重、法令順守」「差別的取扱はしない」という事業行動基準を率先し
て実践し、命令を履行し争議議決を直ちに決断すべきです。

東芝では、1965年に石川島播磨重工(IHI)からきた土光社長の時代に、公安警察を大量に採用
して本社や全国の工場に秘密組織づくりをすすめ、組合活動家を「問題者名簿」にリストアップして弾圧と差別を強めました。
ＩＨＩでも同様な秘密文書ＺＣ（Zero Communist）管理名簿が作られていましたが、
ＩＨＩは本年1月の争議解決協定で廃棄することを約束しました。
東芝の秘密組織は74年に全社的に東芝扇会とその支部として統一され、
現在は自己啓発の会に引き継がれ、相変わらず警察出身の勤労担当
が秘密組織の事務局となっていることが、労働委員会で立証されました。

原子力発電機器の検査データ改ざん、談合、サービス残業、偽装請負、違法派遣などの法令違反を
続発させてきた京浜事業所では、パソコンのスクリーンセーバに左のような画面が採用され不評をかっています。
秘密組織をつくって労働組合を支配し、差別をして「自由にものが言えない職場」にしてきたことが、
不祥事の根源にある大きな問題です。

私たちは、東芝が３度の命令を誠実に受けとめ１００名の差別の是正と償いおこない、
名実ともにＣＳＲを尊重することを要求します。

ねえねえ、下半身を触っていた隣の女性が４３歳だったとわかったときってどんな気持ち？
東芝の社名と年齢付で強制わいせつを実名報道されたんだけど今どんな気持ち？


　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　逵泰孝　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
　岡谷署は５日、東京都府中市東芝町、東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕した。
　発表によると、逵容疑者は、４日深夜に大阪市浪速区から東京・新宿行きの高速バスに乗り、５日未明に岡谷市川岸の
中央道上り線のバス停付近を通過するまでの間、偶然隣に座っていた東京都杉並区の無職女性（４３）の下半身などを、数回触った疑い。

ネタがつきないな

832 名前： 名無しさん 投稿日： 2008/05/11(日) 06:42:46 ID:SLKoTLSC0
事業場、工場によって違うが、追加情報として、
４月からフルフレになっている奴は、３月に宣言された。
１０月からフルフレになる奴は、４月中に宣言されている。
現在何も言われていない奴は、どんなにがんばって２００Ｈ未満にしても
フルフレに移行できない。無理に押さえても、年収が下がるだけ。

さらに勘違い分子がいるようだが、フルフレを盾に仕事を断っている等、
防衛線を引く馬鹿がいるが、勘違いも甚だしい。
人に作業をむやみに振る、自分でやろうとしない、自分の事優先で
人の作業にケチ付け作業をねじ込む、そういう馬鹿はいずれ痛い目に遭うだろう。
既に、職場によっては、フルフレになった奴の陰口がすごい。本人聞いたら
その職場にいられないだろう。

各人の能力によるところも大きいが、同じグループ、同じ職場にいて
労働時間が数十時間の乖離があるのは、どう考えても陰口たたかれるな。
明日もその陰口大会、すごく楽しみだ。
833 名前： 名無しさん [sage] 投稿日： 2008/05/11(日) 07:03:29 ID:x8g/9M/K0
>>832
ここの会社は陰口がすごいな、ある意味尊敬できる。
特に、妬みが原因の陰口がひどい。
恥ずかしくないのかね？

834 名前： 名無しさん 投稿日： 2008/05/11(日) 08:26:09 ID:SLKoTLSC0
>>833
832です。陰口言われる奴も、それ相応のことやってしまっているから
どっちもどっちだと思う。
フルフレが入ったことにより、かなりの格差が出来た（単純に手当で
０（ゼロ）対十数万）事もあり、今まで早々に帰宅する、超繁盛期でもかたくなに
休日出勤断るなど、周りとの調和がとれていないからね。
それでいて、もっともらしいこと言っておきながら、やっていることは
嫌がらせ（上述の作業のやり方）だからな。
まぁそんな奴が部下を持ったら、部下が鬱になるだろう。
835 名前： あしたの名無しさんは 投稿日： 2008/05/11(日) 08:31:44 ID:RWMyUrKa0
>>832
実際に今回の制度で痛い目にあってた奴はそれだけじゃないよ。

Bコースでフレックスで生活残業しまくってたのに裁量労働制にされた奴。成果加算もカット、
余分にもらってた手当てもまとめてカット。結構こう言う連中は給与制度の話になると必至に
なったりする。平日時間外手当出ない。

ひどいのは旧Bコースから旧Aコース扱いになった奴。フルフレはまだ手当出るから良いけど
そうでないと何も出ないので大幅賃金ダウン。この扱いになった連中は仕事をしないが、前から
やってないので全体には影響しない。

ちなみに成果主義導入してから陰口が増えたのは周知の事実。陰口なんか気にせず仕事する
のが吉だよ。

ねえねえ、早慶旧帝レベルの大学出たのに東海大学からも二桁採用している
東芝にすら入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生以下になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルでも入れる東芝に落ちたって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　地底　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
東芝-2007年4月就職者数

１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45

参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

新スレできてるｗｗｗｗ
このスレ、どのくらい続くんだろｗｗｗ

>>43
わからんｗ
おまえしねばおわるとおもうよｗ

>>44
それはないｗ
ボランティアが現れるｗ

東芝が控訴したってことは
年収568万に文句ある奴は来ないでねってＰＲしたいってことじゃないの？

またーり定時かえりで５６８万だったら考えなくもないけど、自殺者でるほどの激務て年収568万はなあ…

日経　働きやすい会社ランキング
１ 松下電器産業
２ ＮＥＣ
３ ★東芝★
４ 日本ＩＢＭ
５ 凸版印刷
６ 富士通
７ ソニー
８ 日本ヒューレット・パッカード
９ 三菱電機
10 三井住友海上火災保険
11 東京海上日動火災保険
12 日産自動車
13 帝人
14 ＴＯＴＯ
15 積水化学工業
16 大日本印刷
17 シャープ
18 損害保険ジャパン
19 第一生命保険
20 アジレント・テクノロジー
21 野村ホールディング
22 日立製作所
23 富士フイルム
24 花王
25 昭和シェル石油

＞アンケート調査を実施、399社から有効回答を得た。
ってあるようにそれ自己申告なんだよなｗｗｗ


「働きやすい会社調査」ランキング
東証一部上場かつ連結従業員数3000人以上の企業、ジャスダック上場企業のうち時価総額上位３割、日経株価指数300採用銘柄300社
とそれらに準じる有力企業の計1411社を対象に、５月中旬から７月下旬にかけてアンケート調査を実施、399社から有効回答を得た。

　持ち株会社が調査対象となった場合には、原則、中核となる事業会社の回答を採用した。ただし、Ａ．Ｃホールディングス、シチズンホー
ルディングス、セイコーホールディングス、セガサミーホールディングス、第一三共、Ｔ・ＺＯＮＥホールディングス、ＤＣＭ　Ｊａｐａｎホールデ
ィングス、日清製粉グループ本社は持ち株会社のデータを採用、キリンホールディングスはキリンビール、野村ホールディングスは野村
証券のデータを採用、旭化成、クラシエホールディングス、国際石油開発帝石ホールディングス、コニカミノルタホールディングス、スミ
コーポレーション、大和証券グループ、富士電機ホールディングス、ミレニアムリテイリンググループ、ユニクロはグループでの回答を採
用した。

>>49
自己申告どういうこと？
人事が勝手に申告するってこと？

あら、２位から３位にランクダウンしちゃったのね。
ＣＳＲのランキングは１００何位だったと思ったが。

>>11
今年は圏外でしょう、さすがに日経の信頼性に関わるから

http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt

合コンしたくない大学ランキング

１、　東京工業 ←東芝の常連
２、　電気通信 ←東芝の常連
３、　東京農工 ←東芝の常連
４、　東京理科 ←東芝の常連
５、　芝浦工業 ←東芝の常連
６、　武蔵工業 ←東芝の常連
７、　東京電機 ←東芝の常連
８、　工学院
９、　東京工科
１０、東京工芸


合コンしたい大学ランキング
１、慶応（８３） 　←負け組が入社
２、早稲田（４１）　←負け組が入社
３、青山学院（３６）
４、東大（２１） 　　←負け組が入社
５、法政（２０）
６、立教（１５）
７、日体大（１４）
８、明治（１２）
９、駒沢（９）
１０、上智（７）

東芝社員は合コンでももてないキモ大学出身が大半ｗｗｗｗ
キモ夫はどこにいってももてません

府中とか日野、青梅には工学院もくさるほどいる。東京工科もそれなりに多い。

なんでそこまで「地元」にこだわるのか不明。
特に工学院に使えない奴が多いな。

ブラックなのは技術だけだろｗ
事務内定、しかも高学歴で幹部候補の俺は勝ち組

東芝の事務って、裁判の隠蔽工作とか嫌がらせとかするんだろ
嫌な仕事だよ、やりたくねー

高学歴なのに東芝内定ってどう考えても負け組みなんですけどｗｗｗｗｗｗｗ

>>56
ｗｗｗｗ

嫉妬乙
事務は激務じゃないからｗｗ東一工の俺が技術屋こきつかってやるよｗ

刺されないようにしろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあ、東海大学でも入れる企業に就職している段階で、世間の評価は東海レベルだからな

世間の人がみんな２ちゃん見てると思うなよｗ
てか東海大学とかがいるからこそ、幹部候補の俺は本社で働けるんじゃん。
感謝だわｗ正直本社以外行きたくねーよｗｗ

今年は半導体工場新設のために採用増員したんだから、事務系でも岩手とか四日市の危険大なんだけどｗｗｗｗｗｗｗｗ
購買とか品質管理とか工場勤務の事務職は沢山あるぞｗ

バカ乙ｗｗｗ
事務系でも最初から本社勤務はレアだからｗｗｗｗｗｗｗ

半導体営業になったら各拠点勤務

営業(海外・国内)　→　配属の可能性大。地方の危険性大
事業企画　　　　　 →　配属人数小
生産管理　　　　　→　　配属の可能性中程度。工場の可能性大。
総務・人事　財務・経理　→　配属の人数小。
調達・購買　→　配属の可能性中程度。工場の可能性大。
法務、知的財産　→　配属の可能性小。過労死の遺族やフラッシュメモリ発明者から訴えられ悪役の仕事。

事務系 200名（150名）

人事などのスタッフ部門は景気で人数増えることは普通ないから、事務系もどう考えても地方なんですけどｗｗｗｗｗｗ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（先月も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html

叩いてるのは事務系か？
やけに詳しいぞ
てっきり技術系だと思ってたぜ


なんでそんなに東芝嫌いなの？

でもリクナビの社員とか二人とも本社勤務じゃん。
女は考慮されるのか？ずるすぎる

女事務系が真の勝ち組。ずっと本社勤務ウマー

>>71
宣伝目的のリクナビにわざわざ工場で作業着来た奴なんか載せるわけないだろｗｗ

東芝は、何のために、在るのか。

普通、自由競争経済圏の企業は、いわゆる知的資本の有効な投資に依り、
資本のリターン最大化を目指すことを存在意義とする。
�@　知的資本とは、流動性＝マネーや証券、経営者及び労働者の創造力と既得権である。
�A　投資とは、他事業者との知的資本の貸借契約、創造活動環境（生産設備など）の購入、実際の生産と販売の拡大行為、経営者及び労働者への賃金である。
�B　リターンとは、市場からの知的資本の公正な回収である。
そして、�C利益を再投資する（�Aに戻る）。
なおこれらとあわせて、�D投資元や債権者へマネーや証券の還元が義務付けられる。

�@の知的資本を元にして�A〜�Dまでの向上を積極的に図ることを
「資本主義的事業」という。

一方、�D投資元や債権者へのマネーや証券の還元を最大目的として他のステップの整流化を図ることを、「経営」という。

とくに「経営」のうちでも、�@の知的資本すら自発的に取捨選択できず、
政府部門や大学機関や有力投資家や有力顧客の一方的定義に委ねる形態を、
「東芝の経営」「下請型経営」「団塊アカ(バカ)経営」「手配師経営」などという。

結論：　東芝の事業、という定義は存在し得ない。

┏━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┳━━━━┓
┫大塚商会┃中央出版┃日本電産┃ﾔﾏﾀﾞ電機┃ 伊藤園　┃　 東芝　 ┣
┠────╂────╂────╂────╂────╂────┨
┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃ 不採用　┃　 採用　 ┃
┗━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┻━━━━┛
　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　東海大　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |　
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|　　　　　　　かあちゃん内定出たぜい
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T　　　　　　　　イェ〜イ！
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

こむかいこうじょう

　　　 ,　-- ─── ､ 　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　｀ヽ、 　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　 /ｿ　　　　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　 /シ　　　　　　　　　　　　　　 ヽ 　　　　　　　
　　　　　　　　　　 |彡　　　　　　　　イビ　　　　 i 　　　　　　
　　　　　　　　　　_|彡　　　二二ﾆ-､　　＿_,,,,,　　|
　　　　　　　　　/ハミ　　　　‐ｕ‐､｀　　一─ ､}　 | 　　　　　　
　　　　　　　　　{　」ﾙ　　　　｀二 　 　 {　ｨｕ- 　　|
　　　　　　　　　|{　_」　　　　　　　　　　i　 ￣ 　 / 　　　　　　　
　　　　　　　　　ヽ__ﾉ 　　 　 　 /{_ 　 　 )　 　　 ! 　　　　　退職金は３億円です
　　　　　　　　　 　 | |　　　　 /　　 `Ｔ´ ヽ 　　,ｲ 　　　　　息子がＮＨＫですので、よろしくお願いします　　　
　　　　　　　　　_／| ヽ 　　　 ､､､､_ ___　　 　 /′　　　　　>>76は受信料払ってください
　　　　　, 　'"´　　 |　 ＼　／　　 ---' ｀　　/　　　　　　　 　 　
　　　 ／　　　　　　|ヽ　　ヽ､　　　　　　　／　　　　　　　　　　　
-‐'"´　　　　　　　　ヽ ＼　　 ` ー─‐イ/｀''‐-　､_


　ＮＨＫのイビジョンイルだ　ＮＨＫから局長クラスの技術者
営業担当を多量に束乏に贈ってやる　束乏　Ｎ○ＳＥＡの放送設備マンセーだ
不払い運動が７５日で消える　

　イビジョンイル

　　　　　　WWWWW
　　　　/W　　　　　　W
　　　/　　　　　　　　　∵
　　/　　 /―――――　|
　　|∵/　　　　　　　　　　|
　　|∵　　　　┗━ ━┛ |
　　|∵　　　　⌒　　　⌒　|
　　 (6‖　　　　　つ　　　 |
　　 |　　　　＼＿＿＿_ノ　|　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 | 　　　　　＼＿／　／　　 　　＜　　東芝やばいよ やばいよ〜！！
　／|　　　　　　　　　 ／＼　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

同僚が自殺して、
やめた同僚が上司を訴えて、
内定した学生がチャリを盗む

そんな環境でも平気な顔ができる人間に僕はなりたくない

12 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/05/06(火) 01:56:42
>>9
東芝はかなり苦しいよ。
キャッシュ不足に落ちっていて銀行から借金しないといけない状況。
この状況の中で何らかの事業（エレベータや空調が最右翼だと言われている）
を売却する可能性が高まっている。

メモリの価格下落は止まらない。

テレビ事業も苦しいね。レコーダがないのだもの。事業売却が加速するでしょう。

原発事業、日立が東芝と協力解消…ＧＥと受注攻勢へ

日立製作所は２０日、原子力発電事業で提携している米ゼネラル・エレクトリック（ＧＥ）と共同で、
原発受注のための事務所を米国内に開設したことを明らかにした。
これに伴い、日立とＧＥは、東芝との３社で約４０年間続けてきた沸騰水型原子炉（ＢＷＲ）の技術協力契約を事実上、
打ち切る意向だ。
共同事務所はカリフォルニア州サンノゼに置き、受注に向けた販売促進活動を行う。温暖化対策を進める米国では、
温室効果ガスをほとんど排出しない原発が今後２０年間に３０基以上建設される見込みで、事務所は新規原発事業の受注獲得を狙う。
日立とＧＥ、東芝の３社は１９６７年に技術協力契約を締結。２００１年に１０年間の延長を決めた。
東芝が今年３月に米電力大手から受注した原発は、原子炉の認可を１９９７年にＧＥが取得したもので、
東芝はＧＥの協力を得ながら建設を進める方針だった。
しかし、東芝は２００６年に加圧水型原子炉（ＰＷＲ）が得意な米ウェスチングハウス（ＷＨ）を買収。
日立はＧＥと、三菱重工業は仏大手アレバと提携し、３陣営が競争関係となった。
東芝―ＷＨ陣営はすでに米国内に販売促進会社を設立している。
日立―ＧＥ側は東芝への技術協力を見送る方向で、原発市場での両陣営の対立構図が鮮明になる。
（2008年4月21日03時05分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080420-OYT1T00712.htm?from=navr

うつ病技術者「・・・氏にたい」

エリート「声が小さいよ！もっと大きい声で！」

うつ病技術者「・・・氏にたい」

エリート「ぜんっぜん気持ち伝わってこない！もう1回！」

うつ病技術者「氏にたい！」

エリート「はい今氏んだ！今君の気持ち氏んだよ！
　　　　　　　はい、また元気よく仕事しようね！」

うつ病技術者「・・・」

【電機】東芝：今年度中途採用2倍の800人に・技術者を拡充、過去最高の人数…半導体と原子力発電の主力2事業で [08/05/17]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210977951/

東芝の不祥事ｗ

【行政編】
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html

　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。(01日　22:15)
【司法編】

うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令にそむき控訴決定−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208859563/l50

【多発する不幸な自殺】
東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
（2008年4月12日13時26分 読売新聞）
http://atashi.com/webarchives/2008/04/12/13/36/39/www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm.html

この会社を希望する皆さんへ

この会社には過労死やサビ残業につながる決定的な理由がいくつかあります。
この理由については、自分で会社に入社して、ご自分で体験してみてください。

なぜこんなに自殺や過労死や鬱病患者が多いのか？
その理由は、入社すればすぐにわかるようになります。

学生さん中途さん、頑張ってね。ｗｗｗｗｗ

＞　東芝は2008年度の中途採用を800人と07年度の2倍に増やす。主に1兆7000億円超を投じて
＞フラッシュメモリー工場を2棟建設する半導体と、米ウエスチングハウス(WH)買収で海外受注を
＞拡大している原子力発電の主力2事業で技術者が不足しているのに対応する。



猛烈に求人かけてるな、東芝

原子力発電たくさん受注したから、これから配属される新人君にも原発の危険な仕事の様子を正しく説明。
入社したら配属の辞令は断れないぞ。原発、超危険だから覚悟しような。家族にも説明しとけ。

http://genpatsu_shinsai.at.infoseek.co.jp/hirai/pageall.html

>>82
笑っちゃいけないのかもしれないけど・・・




　　　　ワ　　ロ　　タ　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_、　　　n
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｳｯｳｰ　（　,_ﾉ`）（ E）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( ﾟдﾟ) |￣￣￣│
　　　　　　　　　　　　　　　　ヘ○ヘ ！ ..|￣￣￣　東大院│
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∧ 　　　.|東大理�T　　　. │
　　　　　　　　　　　　　　　　　/ 　 　 　　|　　　　　　　　　 │
. 　 　 　 　 　　　　　　　|￣￣￣| 　　　　|　　　　　　　　　 │
.　　　　　　　　　( ＾ω＾)| 灘高 ..| 　　　　|　　　　　　　　　 │
　 　 　　　　　　|￣￣￣.　 　 　 | 　　　　|　　　　　　　　　　|
　 　 　　　　　　| 灘中 　 　 　　.|　　　　 |　　　　　　　　　 │　人 　　　　
.　　　　 （´ー`）|　　　　　　　　　| orz　　|　　　　　　　　　　|　（.β）　
（・∀・）|￣￣￣ 　 　 　 　 　　　￣￣￣　　　 　 　 　 　 　 |ヽ( ﾟДﾟ)ﾉ
￣￣￣　　幼稚園　 　　　　　　　浪人　　　　　　　　　　　￣￣￣＼⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　生誕 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　＼⊂（｡Д｡）　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東芝内定　　..＼　∨∨　鬱病嫌がらせ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |

【東芝にまつわる不気味な現象】
不気味！全く別のブログなのに東芝の裁判に関する日記だけ同じ文言が並んでいる？
これはある大組織の情報操作でしょうか？
・下の８つのブログに全く同じ文章
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html
素直に思うことなんですが、
"激務"の基準って誰か分かりますか？
設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って
激務なんですか？

・下の３つのブログも似た文言
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html
3年半という月日は、どう考えても
休職期間として、妥当以上に設けられた期間ですよ。
この時点で復帰できないのであれば、
その後いつ働けるようになるのか不明です。

ＮＯＶＡ　
「いっぱい聞けて、いっぱいしゃべられる」

東芝
「いっぱいとって、いっぱいすてる」

＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2009年
|←凍死場|　　　　　　　　　　　　　　　　
|　　　　 　|
.￣.||￣￣　　　　　　┗(^o^ )┓　　　　　　　　 　　三
　　||　　　　　　　　　　　┏┗ □←内定承諾書　三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿＿____　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　201X年
|←凍死場|　　　　　　　　　　　　　　ｵﾜﾀ
|　　　　 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　□←解雇通知
.￣.||￣￣　　　　三　　　　　　┏(　^o^)┛
　　||　　　　　　　三　　　　　　　　　┛┓
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　　　　　　　　　　ｾﾝｻﾞｲｸﾀﾞｻｰｲ!
　　　　 l⌒Yl　ｌY⌒ｌ 　　　　＼＼ ／／
　　　　(　^o^)(　^o^)　　　　 　 (＾o＾)
　　　　（　|￣￣|　　）　　　　 　 （　）
　　　　　| |￣￣￣￣￣|　　 　 　|　|

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

スレタイの年収ってさ、税引き後の手取りじゃなくて額面なの？
手取りだったら全然安くないと思うんだが。
まあこんなスレじゃまともな返事来ないだろうけどさ。

猛烈に求人かけてるよな、東芝

原子力発電たくさん受注したから、これから配属される新人君にも原発の危険な仕事の様子を正しく説明。
入社したら配属の辞令は断れないぞ。原発、超危険だから覚悟しような。家族にも説明しとけ。

http://genpatsu_shinsai.at.infoseek.co.jp/hirai/pageall.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足だお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
東芝社員数53,202人(2001年)→30,810人(2005年)に減少・・・・・１３,０００人も大量解雇しちゃいますた。
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf ←ヤバイソースはしっかり消されますた。ｗｗｗｗ
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf ←ヤバイソースはしっかり消されますた。ｗｗｗｗ
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも東芝本体で今年度中途採用を800人（前年度の2倍）とるお。でも後で人件費負担が重くなるんだお… 困ったお・・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

東芝は、バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験がある。 社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから、またすぐ大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

東芝の不祥事ｗ

【行政編】
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html

　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。(01日　22:15)
【司法編】

うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令にそむき控訴決定−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208859563/l50

【多発する不幸な自殺】
東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
（2008年4月12日13時26分 読売新聞）
http://atashi.com/webarchives/2008/04/12/13/36/39/www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm.html

俺、東芝のＲ＆Ｄにいくんだけど・・・

R＆D　って何？

研究開発

>>93
手取りの年収を裁判でだすわけないだろうがｗｗ

>>100
え、そうなの？額面金額を書くのが裁判の常識なの？
でも額面だとするとさ、裁判の賠償金は非課税だから額面分をそのまま受け取れちゃわね？
それっておかしくね？本来もらえなかった分まで貰えちゃうじゃん。

手取りだとすれば、額面で６５０〜７００万くらいはあったはずで、
１１年目としてまあ妥当って感じだけど。

>>101
は？
給料として受け取った場合は課税されるんだが？
課税されないのは慰謝料など

>>102
ああそうなん？確かに解雇無効によって支払い義務が発生した賃金もあるみたいね。
でも非課税になるはずの休業損害部分でもその数字が適用されてるんだが・・・
詳しいならその辺教えてくれない？
裁判っつっても案外テキトーにざっくり計算してるのか？

法律版に行けよ。

【社会】高速バスの中で４３歳女性の下半身を触る・・・２４歳東芝社員を逮捕
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1210040102/

【mixi】東芝内定者が自転車窃盗告白★5【時効は７年】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1210046737/

おまいら重大ニュースですよ。近くに携帯アンテナはないかい？
無線LANや携帯で接続している奴必見

無線ＬＡＮや携帯基地局の健康面での危険性について
EUが勧告を出しましたよ
http://www.google.com/search?source=ig&hl=ja&rlz=1G1GGLQ_JAJP275&q=%E7%84%A1%E7%B7%9ALAN%E3%80%80%E9%9B%BB%E7%A3%81%E6%B3%A2%E3%80%80%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%89%E3%83%AC%E3%82%B9%E3%80%80%E3%82%B6%E3%83%AB%E3%83%84%E3%83%96%E3%83%AB%E3%82%B0&meta=

職場環境は大丈夫かね

普通、社員が死んだら同僚や直属の上司は葬儀に来ると思うんだけど、何でこないの？
東芝クラスの他所の企業だったら絶対葬儀にいかせると思うんだけど
自殺はいかないようにとかいうマニュアルあるの？

--おめでとうございます！！--
重光様

初めまして。睦月と言います。
今日ニュースで重光様の事を知ってこちらにおじゃましました。
私には婚約者がいました。彼は重光様のような境遇で、川崎にある東芝の工場で働いていましたが、
ある事がきっかけで不当な左還を命じられ、それが原因でうつ病になりました。
そして何回か休職・復職を繰り返しましたが去年末戦力外通告を受け表面上は自主退職させられました。
そのショックから彼のうつ状態は余計悪化し、今年の一月、彼は自殺しました。享年３６歳でした。
東芝側は彼の葬儀に一切来ませんでした。
私達は今年の12月にやっと入籍するハズでした。
しかし東芝のせいで一生叶わなくなりました。本当に悔しいです。
そして今回重光様のニュースを見て本当に嬉しかったですし、
彼も生きてたら絶対勇気づけられたと思います。

東芝は本当に自分達の利益ばかり追求し、
彼や重光様のような方々を無視した行動ばかり取っています。
本当に大企業としてどうかと思いますし、彼は東芝に殺されたとしか考えられません。

どうか重光様には死んだ彼の分も頑張って欲しいです。
そして私も彼を助けてあげれなかった分、重光様を支援したいです。

裁判、本当おめでとうございました。



- from 睦月 -
2008.04.22.Tue/22:31 * URL * EDIT * PAGE TOP△

【社会】東芝、原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDDを盗まれる
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1211453715/l50

東芝が本日、データサーバの外付けHDDなど、
複数のHDDが事業所から盗まれたことを明らかにしました。
HDDの中には原子力の発電制御システムの設計データなどが含まれていたとのこと。

「原子力の発電制御システムの設計データ」と聞くと少し不安感が募りますが、
犯人はいったいどのような目的で盗んだのでしょうか。

東芝は5月14日に府中事業所にてデータサーバの外付けハードディスク3台と
デスクトップパソコンの内蔵HDD1台が盗まれたことを確認して、被害届を提出したそうです。

東芝が調査を行ったところ、データサーバの外付けHDDは
5月12日（月）深夜から14日にかけて盗まれたとされており、
デスクトップパソコンは故障のため2007年4月27日から鍵のかかった部屋に保管されていたものの、
内蔵のHDDが取り外されていたことが5月14日に確認されたとのこと。

なお、これらのHDD内に保管されていたデータについては現在調査中で、
完了まで数日かかると見込んでいますが、
HDD内には火力や水力、原子力の発電制御システムの設計データ等が含まれていたとしています。

このデータが盗まれることで、いったいどのような影響があるのか分かりませんが、
鍵のかかった部屋からも盗まれていることなどを考えると、
犯人はある程度明確な目的を持って盗み出したのかもしれません。
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080522_toshiba_hdd/

これ、明らかに故意犯だよな
悪用する気満々じゃん
やばくね？

原子力関係の設計データほしがるところなんて数が限られる

府中工場は所持品検査していないのか？

>>100から>>103の話の続きが気になる。

こんな激務で年収５６８万だってｗｗ

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html

>>113
なー、気になるよな？手取りだとすると額面は６〜７００万になるはず。

そもそも１１年目で５６８万ってのは世間的には薄給じゃない。
激務を差し引いてもそんなもん。
東芝という大企業でもその水準、っていうのがちょっと意外ってだけ。
もし額面で６〜７００万あるなら別に普通じゃね？
いや過労死したのはかわいそうだけどそれは東芝に限らんし。

お盆に、親父と長野の親戚の家にいった。
伯父（高卒市議）も来ていた。

伯父「○○君もついに社会人か！小さい頃よくだっこしてやったんだぞ！がっはっはー」
俺　「覚えていますよ」
伯父「確か頭の悪い工業大学にいってたよな？
　　　どこの会社に勤めるんだ？ああ町工場がｗ」
俺　「はい東京工業大からＧＳ、あっ、ゴールドマンサックスです」
伯父「そうか、ガソリンスタンドか！しょせん工業大学だな！でも就職決まってよかったな！」
　　「お前と同じ年の息子の××覚えているだろ！信州大工学部から東芝だぞ！（勝利者宣言）」
親父「無言・・・（瞳が潤んでいた）」
伯父「おい、東芝こっちこい（息子の××を呼ぶ）」
　　「○○もこれから社会人だ。○○と昔よく遊んだだろ！」

向こうでも大学の話をしていたらしい××が鼻高々でやってきた。
××「（馴れ馴れしく）○○、久しぶりー、元気！」
　　「あっ、こんにちは、俺、今年から社会人になります。」
親父「そうか、大きくなったな」
××「俺、信州大工学部から東芝に行くんですよー（勝利者宣言）○○君はどこの大学からどこに行ったの？」
俺　「東京工業大からゴールドマンサックスｗ」

ニヤついている伯父を尻目に、一瞬にして××の顔色が変わった。
伯父「○○に勉強と面接の秘訣教えてやれよw」
××「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ親父」
伯父「？」
動揺しまくりの××は伯父を速攻連れだした。
以後、伯父親子は、俺達のいるテーブルに加わらなかった。

久しぶりに無口な親父の晴れ晴れとした顔をみた。
帰り際、充血した目をした伯父と目があった。

>116
お前、バカか？
手取りって言うのは雇用保険や年金、あげくには持ち株会も除外しているんだぞ？
そんなのを訴訟の根拠にするわけ無いだろ

更に言うならば、この原告は社宅にも住んでいる
社宅費用も除外している
わざわざ低い額面を原告が用いるわけが無い

東芝工作したいのもいいが、強引過ぎる

年収568万は激務な部署だと修士1年目レベル


東芝の修士の月給は、226,000円（2007年4月実績）
時給にすると226000/160=1412円。
一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されるので、1.3倍すると1836円になります。
院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。

>>116
世間知らず乙
この低さは昇給がほとんどないか、まともに残業代払っていない証拠

>>118-119
おおー、詳しいね。
でも雇用保険や年金分は算入されてて、税金だけ引かれた数字だという可能性は？
それは額面でも手取りでもないわけだけど、額面よりは結構安くなるじゃん。

そもそも慣例として、労働裁判での給料は額面表示なのかどうなのか。
そんくらい探せば資料見つかりそうだから探してこようかな・・・
でも俺東芝とは縁もゆかりもないのにめんどくせーなｗ

>>121
小売・外食とか中小なんてもっと薄給じゃない？
サビ残なんて２０００年当時はザラだったわけだし。
今でもザラなのに。

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝関係者の不祥事・過労・自殺・・・
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

お盆に、親父と東京の親戚の家にいった。
伯父（区議会議員）も来ていた。

伯父「Ａ君もついに社会人か！小さい頃よくだっこしてやったんだぞ！がっはっはー」
俺　「覚えていますよ」
伯父「確か聞いたこともない工業大学にいってたよな？
　　　どこの会社に勤めるんだ？ああ町工場がｗ」
俺　「はいマサチューセッツ工科大学 からＪ＆Ｊ、あっ、ジョンソンアンドジョンソンです」
伯父「そうか、女装して女性ファッション誌のモデルか！！頭悪すぎて気が狂ったのか！」
　　「お前と同じ年の息子のＢ覚えているだろ！名門明治大学工学部から天下の東芝だぞ！（勝利者宣言）」
親父「無言・・・（瞳が潤んでいた）」
伯父「おい、東芝こっちこい（息子のＢを呼ぶ）」
　　「Ａもこれから社会人だ。Ａと昔よく遊んだだろ！」

向こうでも大学の話をしていたらしいＢが鼻高々でやってきた。
Ｂ「（馴れ馴れしく）Ａ、久しぶりー、元気！」
　　「あっ、こんにちは、俺、今年から社会人になります。」
親父「そうか、大きくなったな」
Ｂ　「俺、明治大学工学部から天下の東芝に行くんですよー（勝利者宣言）
　　　Ａ君はどこの大学からどこに行ったの？」
俺　「マサチューセッツ工科大学からＪ＆Ｊ、ジョンソンアンドジョンソンｗ」

ニヤついている伯父を尻目に、一瞬にしてＢの顔色が変わった。
伯父「頭が悪くて女装に走ったＡに勉強と面接の秘訣教えてやれよw」
Ｂ「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ親父」
伯父「？」
動揺しまくりのＢは伯父を速攻連れだした。
以後、伯父親子は、俺達のいるテーブルに加わらなかった。

久しぶりに無口な親父の晴れ晴れとした顔をみた。
帰り際、充血した目をした伯父と目があった。

>>122
年収を手取り・額面でぐぐってみろ
手取りなんてとぼけたこという奴はほとんどいない

　/／: :/: : :／: : : ／:／: : : : :｀`;ｰｯ-
∠/ : /: : /:/:ー＝二, : | : |: : : 卞´
. /|: /イ:/|/|: :｀了://:/个､|: : :＼:ヾ、　　　　　　　　原子力事業での機密情報の盗難紛失が多いからって
.ｌ| |: |{ |ｲ:kzf: :/=|/_'≠弌: : : iｎ: : ﾄ-ヽ　　　　　　東芝を叩くなんて間違っている
　 ヽﾄ､|:ｲ'弌/ 　'_ｆ不:}ﾐ | : : ﾉ j: :/　　　　　　　　　そんなに変えたきゃ、東芝に入社して
　　　　｀|　/ 　 　 ￣¨／:／∠イ　　　　　　　　　　　内部から変えていけばいいのに
　　　　　ヽ｀､＿　　　´ >' 7: ル
.　　　　 　 ＼ ‐ ｀ _　 ´ ,ｨ戈f
　, ‐ｧ‐=＝¬｀≦┬ｒ=彡' : : ﾄ､
/: /: : : : : : : ∨: : | ﾚﾍム ／: : 丶、
l / : : : : : : : /|∨ :| ｆ^fk^': : : : : : : :＼
{:|: : : : : : : ://‐-: ｧj-孚 : : : : : : : : : : :＼
}:|: : ||＼: ://: : : //: : ^ : : : : : : : : : : : : :

2007年3月09日,東芝府中事業所におけるパソコンの盗難に関する再発防止について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j0901.htm
2007年3月12日,東芝関係会社社員（原子力事業）による鞄の紛失について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j1201.htm
2008年3月21日,福島第一原発の東芝作業所内で業務用パソコンが盗難被害
ttp://www.security-next.com/007842.html
2008年5月21日,東芝府中事業所におけるハードディスク装置盗難
ttp://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

>>126
今まさにやってるｗ
そりゃ原告は自分に有利になるように、できるだけ高い数字を出すに決まってる。
でも、完全に額面にしちゃうと、本来税金で引かれちゃって
手元に入らないはずの金までもらえることにならない？
だから、税金分は賠償請求から引かれてたりしないの？そこが疑問なんだよ。

別に俺が正しいと思ってるわけじゃなくて、どうなってるのかなって。

>>128
裁判で満額認められることなんてまずないからｗ

>>128
じゃあ、手取りで訴訟したら国に金が入るのか？
入らないだろ？
ただ、被告が本来払うべき額が減って得するだけ
手取り額面云々は論点がおかしいと思う

　2006年1月31日 東京電力株式会社　
福島第一原子力発電所６号機向け原子炉給水流量計の実流量試験のデータ処理について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_01/pr_j3102.htm
2006年2月10日 東京電力株式会社　
柏崎刈羽原子力発電所７号機向け原子炉給水流量計の実流量試験のデータ処理について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_02/pr_j1001.htm
2006年4月11日
原子力発電プラント向け流量計の試験データの不適切な変更について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_04/pr_j1101.htm
2006年5月18日
原子力・火力発電プラント向け流量計の試験データ変更に関する再発防止策について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_05/pr_j1803.htm
2007年3月30日
火力発電プラント向け復水流量計の演算回路における不適切な補正について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j3003.htm
2007年3月12日
当社関係会社社員による鞄の紛失について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j1201.htm
2007年3月09日
当社事業所におけるパソコンの盗難に関する再発防止について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j0901.htm
2007年4月06日
制御棒の想定外の引き抜け事象に関する報告について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_04/pr_j0601.htm
2008年3月21日,
福島第一原発の東芝作業所内で業務用パソコンが盗難被害
ttp://www.security-next.com/007842.html
2008年5月21日
,東芝府中事業所におけるハードディスク装置盗難
ttp://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

>>130
賃金として支払う場合は税金かかるから国に金入るんじゃないの？
５６８万が額面なのかそうでないのかが知りたいのよね。
今調べたら、まあ多分額面なのかな、って気がするね。
メーカーって薄給だし、結婚してないから手当もつかんし、
東芝でも５６８万くらいなのかなー。

ていうか、原告女かよｗ　今気づいたｗ
昇進差別が残ってるとしたら、男ならもうちょっともらえてるんじゃね？
アンチに言わせればひどい会社なんだから昇進差別もあったんじゃね？ｗ

つーかこの原告って６年も欝だったのか。大変だなおい。
原告はストレスに弱すぎる軟弱ダメ社員なのかどうかもポイントみたいだね。
軟弱ダメ社員だってことになったらそりゃ給料も安いはずだわなー。

軟弱ダメ社員が、東芝との裁判で勝てるわけ無いじゃん。
東芝はストレスに弱い軟弱ダメ社員以下ということになるけどさー

この業務内容で年収568万かよ。どう考えても優秀な部類でしょ、この人。東芝が激務薄給なんだよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

>>134
正直、それがどのくらいすごい業務なのかがわからんｗ
リーダーっつっても2〜3人のプロジェクトじゃなかったっけ。
激務薄給なのはガチだが男なら多少はマシだったかもしれんなー。
他のメーカーもこんなもんだとすれば東芝だけ叩いてもしゃーないし。

>>135
何勝手に他のメーカーも同じようなものって結論付けているんだｗ
いい迷惑だから08年度だけでこんだけ不祥事出すメーカーいってみろよｗ

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

>>136
待遇の話してるんだから不祥事は知らんｗ
残業100時間で薄給なメーカーって結構あるんじゃないの？
いや、その辺のメーカーほとんど受けてないからわからんのだけどさ。
たとえば富士通とかは残業70時間くらいで650万くらいもらえてるの？

東芝が叩かれているのは自殺過労死のところだろｗ

東芝の府中って何時も問題起こしているイメージがあるんだけど、なんで？
上の盗難やわいせつ、硫化水素も府中だよね

東芝（笑）

>137
富士通は残業代をきっちり付けられるのでもらえてると思われる。

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html

>>138
ああ、よく読んでなかったわ。
別に数千とか数万とか社員がいるうちの５人くらいが自殺してても、
待遇よくて給料がよければ俺なら別にいい。
トヨタのほうが多分欝や自殺多いんでないかな。ていうか俺トヨタだしｗ
富士通もソニーもそこそこ死んでるでしょ。

>>141
8年前からきっちりつけられてたの？東芝は今もつけられないの？

トヨタは残業規制厳しいから機密性が低い仕事を家に持ち帰っているからな
といっても、会社はあくまで残業せずに仕事をおわららせろといっているので、あくまで無能な社員が勝手にやっていると言い訳できるようになっているが
今年度の売り上げ下がったから残業減らせという指令が下った

>>142
こんなんアフィ目的で業者がコピーしてるだけじゃん。
別に東芝が工作してるわけじゃないよ。
他の記事もほとんど使いまわし。

トヨタは間接部門が薄給
室会で裁量労働制や管理職などの残業し放題以外の奴の残業時間をエクセルで表示させて
お得意のなぜなぜ攻撃で残業時間がなぜ多いんだと攻め立てる

生産技術はそんなことないが

>>145
わざわざ東芝にとって都合がいい記事かくかね？
世間受けだったら過労は酷いですねってかくだろｗ

>>147
別に閲覧数さえ増えればいいんだからさ。
「過労死ひどいねひどいね」じゃありきたりすぎて誰も読まなくね？
あえて「悪いのは原告のほう」とか言っておけば
「えっ？どういうこと？」ってなってリンク踏んでくれるじゃん。

>>142
これらのブログの他の記事も読んでみな。
バレーボールのやつとか、まったく同じ内容が書かれているから。
同一人物がアクセス稼ぎにやっているとしか思えない。

どのブログも毎日更新してるけど、内容ぜんぜん違うぞ
同一人物とはとても思えないね

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

::::::::::::::::::::::::......　　　........:::::::::::::::::::::::::::　;;;;;;;::::::::::::::::::
　　　　　　　　　　　γ　⌒　⌒ ｀ヘ
　　　　　　　　　　イ　"" 　⌒　　ヾ　ヾ　　　　ﾄﾞｶﾞｧｧｧｧｧｧｧｧﾝ.....
　　　　　　　　/　(　　　⌒　　　　ヽ　　）ヽ
　　　　　　　　(　　　　　　､　,　　　　　ヾ　）
　...................　.......ゞ　(.　　　　.　　ﾉ.　.ﾉ　.ノ...........　........
　:::::::::::::::::::::::::::::::::ゝ､､ゝ.....| 　|..., ,　ノソ::::::::::::::.......::::::
　　_ _i=n_ ._ [l_ .._....,,. .-ｰ;''!　 i;;;〜−ヽ_ii_i=n_ [l h__
　　/==H=ﾛﾛ-.γ　,〜ー'''l !　|'''ーヾ　 ヾ　「!=FH=ﾛﾛ
　　¶:::-幵-冂::（　（　　　　|l　 |　　　　)　 ）=HﾛΠ=_Π
　　Π=_Π「�Uヾ､　⌒〜"""''''''⌒〜'"´ ノ;;'':::日lTΠl:::....
　Д日lTl,,..:''''" 　 ""'''ｰ-┬ーr--〜''""　　　:::Д日lT::::
　FH=n.:::::'　 　 　 　 　 　 | 　 | 　　　　　　　　:::FL日l」:::::
　ﾛΠ=:::::.:.　　　　　　　　ﾉ 从 ゝ 　.::田:/==Д::
　口=Π田:::.　　　　　　　　　　　　　　 　　 　.::::Γ| ‡∩:::::
　Γ| ‡∩Π::....　　　　　　　　　　　 　　　 ...:::Eﾖ::日lTlﾛ::::
　Д日lTlﾛ_Π::::.......　　　　　　 　　 　 ...::::::::田:凵Π_=H:::

2006年1月31日 東京電力株式会社　 福島第一原子力発電所６号機向け原子炉給水流量計の実流量試験のデータ処理について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_01/pr_j3102.htm
2006年2月10日 東京電力株式会社　 柏崎刈羽原子力発電所７号機向け原子炉給水流量計の実流量試験のデータ処理について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_02/pr_j1001.htm
2006年4月11日 原子力発電プラント向け流量計の試験データの不適切な変更について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_04/pr_j1101.htm
2006年5月18日 原子力・火力発電プラント向け流量計の試験データ変更に関する再発防止策について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2006_05/pr_j1803.htm
2007年3月30日 火力発電プラント向け復水流量計の演算回路における不適切な補正について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j3003.htm

2007年3月12日 当社関係会社社員による鞄の紛失について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j1201.htm
2007年3月09日 当社事業所におけるパソコンの盗難に関する再発防止について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_03/pr_j0901.htm
2007年4月06日 制御棒の想定外の引き抜け事象に関する報告について
ttp://www.toshiba.co.jp/about/press/2007_04/pr_j0601.htm
2008年3月21日, 福島第一原発の東芝作業所内で業務用パソコンが盗難被害
ttp://www.security-next.com/007842.html
2008年5月21日 ,東芝府中事業所におけるハードディスク装置盗難
ttp://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

>142のブログでデスノートの記事があったので同内容のブログを探してみたらこんだけあった。
アフィ目当てのコピペブログだと思うがね。
こんな低能なコピペやってたらアンチの情報の信憑性を疑われるからやめた方がいいと思うよ。

http://kjshu.livedoor.biz/archives/51600848.html
http://wadainews.blog.so-net.ne.jp/2008-04-23
http://topics23.da-te.jp/e72603.html
http://torendojyouhou.blog22.fc2.com/blog-entry-306.html
http://irohhaniblog.kitaguni.tv/e521136.html
http://maruta.be/akinews/200
http://nijiryu4t5b.cocolog-nifty.com/blog/2008/04/post_f8d4.html
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-356.html
http://joho-blogs.seesaa.net/article/94520959.html

アフェ目的だったら、著作権に引っかかるだろ。引用先も書いてないし。

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html

>>155
自分で文章書いてブログを20個運営すりゃいい話だろｗ

>>150
よく読めよ。ほとんど使いまわしだから。

>>156
同じっていうなら全部一致する記事他にもってこい

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/2008-05.html?p=9
http://kjshu.seesaa.net/article/97590142.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/9099657.html#9147578

他にも女子バレー、年俸900万の4番、落語家、小林幸子ラスボス・・・・全部使いまわし。
ていうかほとんど全部が使いまわしのはず。全部の記事を確認してないけど。

誰がそもそも元記事書いてるわけ？
全く同じ記事を、注釈も無くコピペしたら、どう考えても著作権違法でしょ
１２のブログに全く同じ内容の記事、どう考えてもおかしいでしょ

工作員が何書こうが、どう考えてもおかしいし、気持ち悪いよ、これ

>>158
たった３つだけかよｗ

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝関係者の不祥事・過労・自殺・・・
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
125 名前： 就職戦線異状名無しさん 投稿日： 2008/05/23(金) 21:07:47

　　　,;i|||||||||||||||||||||||||||||||ii;､　　　　　　　　　＿／
　　　　　／||||||||||||||||||||||||||||||||||||||ii;､　　　　　 　　＼
　　／￣￣＼||||||||||||||||||||||||||||||||||||ii;ﾞヽ,　　　　　　／
'"￣ヽ　　　　　ヽ!!||||||||||||||||　　||||||||||!!"ﾍ　　　　 ＜
ヽ　　　　　　　　　 ﾞ!!!||||||||||||　　|||||||!!　　 iヽ──　/
|||ｌ　　　　　　　　　 　　ﾞﾞヽ､ｌｌ,,‐''''""　　　　 | ヽ|||||||||素晴らしい！ホラ、見て御覧なさい！
|||ｌ　　　　　＿＿＿＿　　　ﾞｌ　　　＿＿　　　＼|||||||||
||!'　　　 ／ヽ､　　　　 oﾞ＞┴＜"o　　 /＼　　 |'"￣|ザーボンさん、ドドリアさん、こんなに綺麗な花火ですよ・・・
＼　　／　　|ミﾐヽ──‐'"ﾉ≡- ﾞ'──''彡| |､　|　　 |
　 ￣|　　　　|ミミミ／"￣ ､,,／|ｌ￣"'''ヽ彡|| |､/　　 /
　ヽ､ｌ|　　　　|ミミミ|　 |､────ﾌヽ |彡ｌ| |/　　／＿
　 ＼/|ｌ　　　 |ミミミ|　＼_/￣￣ﾌ_/　 |彡|ｌ/　　　￣／
　　＼　ﾉ　　 ｌ|ミミミ|　　＼二二､_/　 |彡|　　　　　　ﾌ
　　　￣＼　　ｌ|ミミミ|　　　￣￣￣　　|ﾒ/　　　　　　 ＼
　　　　|　＼　ヽ＼ミヽ　　　￣￣"'　　|/　　　　　　　　/
　　　 /　　＼ヽ､ヽﾞ''''ヽ､＿＿＿＿_／/　　　　　　　／＿
　　／　　ヽ　ﾞヽ─､──────'/|　　　　　　　　￣／
. ／　　　　　　　ﾞ＼　＼　　　　 /　/ ＼＿＿
　　　───'''"￣￣￣ﾞﾞヽ､__,,/,-'''"￣　　　ﾞ''─
　　　　　　　　　　　　　　　　　

浜岡原発2号は東海地震に耐えられない　設計者が語る
http://www.mynewsjapan.com/reports/249

>>159
全部同じ業者が運営してるブログで、自分で書いてコピペしてるなら著作権関係なし。

そもそもぜんぜん違う奴が誰かが書いた文章を無断でコピペしてたとしても、
こんなブログを著作権者が見ることなんてほとんどないし、
もし注意されても「すいません」で済む。

アクセス数稼いで金儲けようっていうんだから、記事なんて使いまわすよそりゃ。

>>160
探してないだけだよｗ　他はお前が確認しろ。あるから。

はいはい、３つしか見つからなかったのねｗｗｗ

>>165
ちょっと見てみただけでも、
バレーも朝青龍もマックも橋本知事も中田もクルム伊達も使い回しだってばｗ
あとはお前が探せｗ　そしてこのコピペはもう封印しよう。
過労死とかそっちでいくらでも叩けるじゃん。
わざわざ「東芝のアンチってアホなんだな」と思われるような叩き方をするこたーない。

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

>>166
このコピペは封印って、これは超ブラックネタだろ

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】

タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。
「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。
「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

尚、タイプＢは下記のスレ、129にも出ています。
【労働環境】「鬱病で解雇」は無効…東芝に未払い賃金など2700万円支払い命令　東京地裁 [08/04/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208864089/129

東芝は体質がブラックだろ・・・何これ？
名前は伏せておいてが、元の書き込みはもろ実名だからな


412:名無しさん＠全板トナメ開催中 05/24(土) 04:08 +Tagw73Z0
>>410
中学時代、お小遣い０円の僕から毎月１０００円のみかじめ料を要求して、
払えないといったら殴る蹴るのリンチをした○○○○が東芝の部長やってる事実を見れば、
赤嫌いだといわれても少しも安心できない。

共産主義は個人財産を認めない＝泥棒しても意味がない
だから泥棒な東芝・・

ていうか、個人から財産没収しまくりな共産主義と
個人の財産を没収しまくりな東芝ってどっか違うの？

単なるライバルでしょ。

419:410 05/24(土) 09:19 ISF/5NoB0
>>412
正解。

東芝の子会社にいたけど、
「おまえの知識は俺の知識。俺の知識は俺の知識だから教えない」
ていう、ナレッジ・ジャイアニズム（笑　がまかり通っていた。

会社が統合・合併した場合は、
小さい会社の出身者が、安い外国人労働力扱い。
俺は１０年働いて、やっと大卒の初任給の等級だったからね。

今働いている、偽装請負のIT土方のほうがよっぽど待遇がいいよ。

マスコミに取り上げられない東芝社員の悲劇
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-268.html#commentt

初めまして。睦月と言います。
今日ニュースで重光様の事を知ってこちらにおじゃましました。

私には婚約者がいました。彼は重光様のような境遇で、川崎にある東芝の工場で働いていましたが、ある事がきっかけで不当な左還を命
じられ、それが原因でうつ病になりました。そして何回か休職・復職を繰り返しましたが去年末戦力外通告を受け表面上は自主退職させられ
ました。

そのショックから彼のうつ状態は余計悪化し、今年の一月、彼は自殺しました。享年３６歳でした。

東芝側は彼の葬儀に一切来ませんでした。私達は今年の12月にやっと入籍するハズでした。しかし東芝のせいで一生叶わなくなりました。
本当に悔しいです。

そして今回重光様のニュースを見て本当に嬉しかったですし、彼も生きてたら絶対勇気づけられたと思います。

東芝は本当に自分達の利益ばかり追求し、彼や重光様のような方々を無視した行動ばかり取っています。本当に大企業としてどうかと思いますし、彼は東芝に殺されたとしか考えられません。

どうか重光様には死んだ彼の分も頑張って欲しいです。そして私も彼を助けてあげれなかった分、重光様を支援したいです。

裁判、本当おめでとうございました。

初めてレスします。

１０４８関連会社の現社員で適応障害で解雇直前になっています。
労酌みがないので、完全孤立･･･辛いです。

○▽■→★※まで片道２時間を越える通勤には耐えられません。
総務から猛烈なパワハラ、アカハラを受け、○殺寸前に飛び込んで
きたニュース。
○ワチで買ってきた洗面台の下にある、某医薬品と某洗剤を使わず
にすみました。

ほとんど同地域なので、会社名を出した瞬間に、医療機関でもなにかと
話題になります。

生きている限り、また立ち寄らせていただきます。
早く確定判決勝ち取ってください。
- from コケ -

--東芝の者ですが--

素直に負けを認めればいいのに、どうして控訴するのでしょうね。自分の会社ながら恥ずかしいです。うちの職場にも鬱で会社に来れなくなっ
た人や、復帰したけれど窓際業務に回された人とかが多くて、まぁ、彼らが一斉に東芝に訴えだしたらきりがないから、重光さんの裁判を長引
かせて何とかもみ消したいのだろうと思うのですが、いかにも東芝が考えそうなことなので、ホント、げんなりします。力の置き所が間違えて
いますよね、社内の改善が先じゃないかって。

東芝のプロパーのみならず、関連会社や協力会社の中にも鬱の人が出ていますが、従業員を苦しめて何が楽しいのだろう、うちの会社って
。対外的には株価も上昇していて良いことだらけみたいな顔をしていますが、内部ではもう崩壊寸前みたいなところもありますよ。モチベーシ
ョンなんて無くて、精神的にズタボロの人とか見かけますし。鬱じゃないのでしょうが、明らかに挙動不審で、死んだ魚のような目をしながら、
首を斜めに曲げて職場中を徘徊している人とか、庭の1カ所でグルグルと回っている人とか、突然奇声を上げる人とか。

採算の取れない事業部は切り捨てる、所謂選択と集中なんてしているけれど、ますます鬱の人が増えるのでしょうね。これ以上被害者を出
さないためにも、この裁判は絶対に勝って下さい。ホントに、これ以上東芝をのさばらせないで下さい。
- from MA -

--先ずは地裁での勝訴おめでとうございます--

私もTMDでした。上司のパワハラにあって鬱病になりました。
逃げるが勝ちと思い、転職しましたが、フラッシュバッグみたいなものがあり、
今また休職しています。東芝のような会社に負けないで！陰ながら応援しています。
- from 私もTMDでした。

東芝裏事情スレが荒らされ始めたぞ
どうやら、ブラック認定されたことが天下の東芝様のご機嫌を損ねたらしい

あれているか？

東芝ついに隠蔽工作に走ったぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
世間様に見せられない恥ずかしいことしていると自覚したのかｗ


東芝社員数53,202人(2001年)→30,810人(2005年)に減少・・・・・１３,０００人も大量解雇しちゃいますた。
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf ←ヤバイソースはしっかり消されますた。ｗｗｗｗ
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf ←ヤバイソースはしっかり消されますた。ｗｗｗｗ
　 　 　　

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【電機】東芝：今年度中途採用2倍の800人に・技術者を拡充、過去最高の人数…半導体と原子力発電の主力2事業で [08/05/17] [ビジネスnews+]
【労働環境】「鬱病で解雇」は無効…東芝に未払い賃金など2700万円支払い命令　東京地裁 [08/04/22] [ビジネスnews+]
東芝子会社ってどうよ？ [転職]
まだマンション買っちゃダメ！　すでに半額に　83 [賃貸不動産]
★35歳超45歳未満の転職サロン Part98★ [転職]

切実だな。不祥事があるたびに奥さんや子供がかわいそう・・・

　　 ／￣￣＼
　／　　 ⌒　⌒＼　　そんなブラック企業内定でよく生きていけるね？
　|　　　 （ ●）（●）　　　　　　　 　　 　 　 ＿＿＿_
.　|　　　⌒（__人__）　　　　　　　　 　　　／　　 　 　＼
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　　　 　　　／─　 　 ─　　＼
.　 |　　　　　`ー'´}　　＼　　　 　　／ （●）　（●） 　　　＼
.　 ヽ　　　　　 　 } 　　　 ＼　 　 　|　 　（__人__）　　　　 　 |　残ったカードで
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　 　＼　　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　　　_／　　　勝負するしかないのさ
　　　/　　　 く.　＼　　　　　　＼　 ノ　　　　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　＼　　　　(⌒二　　　 　　　　　　　　 　|
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)、　　　　 　＼　　　　　　　 　｜　 |

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから社内グダグダで人手不足辞める人多いんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　すげー解雇！！！　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから過労に追い込んで自殺に追い込めばいいんだぉ！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

どうせ、あれだろ
いい大学はいったけど、学生時代バイトもサークルでも陰が薄い存在で何となくすごしてきて、
就職活動で東芝しか入れなかったんだろ
で、プライドだけは高いから必死でネットで工作活動
惨め過ぎるぞ

　 　　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　　　　　　　／　東○　＼
　　　　ｏ ○ o´　 _ノ 　ヽ､_　`ｏ ○ o
　　 。ﾟ 　 ／ oﾟ/⌒)　 (（＜）)ﾟo＼ 　 ﾟ 。　ごめんお、自殺するなんて悲しすぎるお・・・！！
　　　　　 |　0 /　/（__人__）'　　0　|
　　　　　 ＼ /　/　 `― '　 　 　／
　　　　　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　　　　　／　○芝　＼
　　　　　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　　　　　 ／　 /⌒)　　　⌒ﾟo　 ＼　　　　　･･････
　　 　 　 |　　/　/（__人__）　　　　 |
　　　　　 ＼/　/ 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
　 　　　　　　 　　 ＿＿＿
　 　　　　　　　／　真っ黒＼
　　　　 　 　 ／　 _ノ 　ヽ､_　＼ 　　　　　自殺の場合遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお
　 　 　 　 ／　 /⌒)　　 ‐=･=- ＼
　　　　　 |::::::::/　/（__人__）::::::::::::::|　　　　　（, こ　┼'っ　l,　|
　　　　　 ＼:/　/:::::ﾄｪｪｪｲ｀::::::::／　　　　 　 　 　 　l 　　　 ﾉ

東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news2/1210183362/

猛烈に求人かけてる東芝

【同じ部署で半年に二人自殺する東芝ｗ】 http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
２００１年　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

【行政編】
東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
　労働時間は通常、社員側と会社側双方の記録を基に認定するが、妻の日記のみで認定されるのは珍しい。東芝は「タイムカードの保存期間が経過した」
などとして労働時間の記録を労基署に提出しなかったが、妻は男性の出勤時間や帰宅時間などについて詳細に日記に記録していた。

【司法編】
うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令にそむき控訴決定−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865 と http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208859563/l50

【多発する不幸な自殺】
東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
（2008年4月12日13時26分 読売新聞）
http://atashi.com/webarchives/2008/04/12/13/36/39/www.yomiuri.co.jp/national/news/20080412-OYT1T00330.htm.html

新人君にも知らせたい原発の危険な仕事の様子を正しく説明。
http://genpatsu_shinsai.at.infoseek.co.jp/hirai/pageall.html と http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/l50

【電機】東芝：今年度中途採用2倍の800人に・技術者を拡充、過去最高の人数…半導体と原子力発電の主力2事業で [08/05/17]

新卒の大量採用に失敗して、中途採用に手を出したか
それにしても採用数露骨杉だろ

2ch 東芝関連スレの荒らしパターン１
http://etc7.2ch.net/test/read.cgi/peko/1211591501/
同社の納豆　月に数回は3パックの一つは必ず喰えないんだよ
とくにひき割り納豆なんだが　必ず　　必ず　納豆じゃない豆を煮ただけみたいな
そして糸を殆ど引かない　香りもない　混ざらない　こんな納豆じゃないものが入ってる
3パックで一つの対価をはらっているのに　2パック分しか食えないのは詐欺じゃないか！
何とかしろと言いたいが取り合えずこの場で語り合ってから
消費者センターに通報するか　或いは同社に対して文句の一つも言うか
それも最近からじゃないんだ　数年まえからずっとなんだよ
3パックで2つしか喰えない3パックってなんだろう！？
こんなんでいいのか？　
あと、カソカソに乾いた豆の納豆も入っていることがある
とにかく混ざらない　醤油と絡まない　しかも　納豆じゃないような匂いがするときもある
全国の食品は大丈夫なんだろうか？
おっと、忘れるところだったが　スーパーで買って来た当日のもので賞味期限も
とゃんとあるものだ。
この前何て　まあ、同社ではないんだが　スーパーラルズでの話しなんだが
箱で売ってる串焼き鳥と書いてあったんだが　これが日曜日の夕方・・・・
風呂から出てビールでとワクワクして焼こうって時にあけたら何と！
鳥串じゃなく　びっしり入ってたのは真っ赤な砂肝だったんだぜ
有り得ねーって　何十本も真っ赤な砂肝の串だ　どうなってんのかと問い合わせると
中を確認もしないでレーベルを貼ったと言う弁解してた。
つまりラルズでは運送屋が持って来た商品を中を確認することもなく
レーベルを貼っていると言うことを認めた形なんだな。
中国産餃子で全国を情報が駆け巡ってた　あの件を忘れたかのようにだ！
何人も死んでいるのに　そのケツから　おんなじことやってて発表もねーんだよ
ラルズに抗議する！
中国の餃子はまだいいわけが出来る　完全包装だし・・・・
ところが　ラルズと来たらビニールと紙箱だけなんだぜ！
それでも中を一切確認しないでレーベル貼って販売してたんだぜ!
絶対に他の商品でもやってる違いねーぜ！

あと２パターンありますが、実名書かれまくりなので自分で調べてください

しかし東芝は明らかにみすったな。他の大手企業みたいに
そこそこで和解しておけば、こんなに騒がれることもなかったのに。
現に労働基準監督署買収してたトヨタですらこんなに
騒がれてないからな。

よっぽど社員を使い捨てしてるんだろ。リストラもひどいし

>>188
ﾌﾞﾌｗｗｗｗｗｗｗｗｗﾏｼﾞで受けなくて良かったわｗｗｗｗｗｗｗｗ

お盆に、親父と長野の親戚の家にいった。
伯父（高卒市議）も来ていた。

伯父「○○君もついに社会人か！小さい頃よくだっこしてやったんだぞ！がっはっはー」
俺　「覚えていますよ」
伯父「確か頭の悪い工業大学にいってたよな？
　　　どこの会社に勤めるんだ？ああ町工場がｗ」
俺　「はい東京工業大からＧＳ、あっ、ゴールドマンサックスです」
伯父「そうか、ガソリンスタンドか！しょせん工業大学だな！でも就職決まってよかったな！」
　　「お前と同じ年の息子の××覚えているだろ！信州大工学部から東芝だぞ！（勝利者宣言）」
親父「無言・・・（瞳が潤んでいた）」
伯父「おい、東芝こっちこい（息子の××を呼ぶ）」
　　「○○もこれから社会人だ。○○と昔よく遊んだだろ！」

向こうでも大学の話をしていたらしい××が鼻高々でやってきた。
××「（馴れ馴れしく）○○、久しぶりー、元気！」
　　「あっ、こんにちは、俺、今年から社会人になります。」
親父「そうか、大きくなったな」
××「俺、信州大工学部から東芝に行くんですよー（勝利者宣言）○○君はどこの大学からどこに行ったの？」
俺　「東京工業大からゴールドマンサックスｗ」

ニヤついている伯父を尻目に、一瞬にして××の顔色が変わった。
伯父「○○に勉強と面接の秘訣教えてやれよw」
××「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ親父」
伯父「？」
動揺しまくりの××は伯父を速攻連れだした。
以後、伯父親子は、俺達のいるテーブルに加わらなかった。

久しぶりに無口な親父の晴れ晴れとした顔をみた。
帰り際、充血した目をした伯父と目があった。

今の時期、途中入社採用数増の発表をするということは、

　　　＼　　　　　　,..''　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　__,,,,／　　　　／　　|
　　|　　 ＼　　　　　　 　` .､::::::::::::::::::::::::::.,-‐'"'"　　　　　／　　　 .|
　　 i　　　　`'''ヽ､　　　　 　　-:::::::::::::::::::　　　　　　-‐'"'" /　　　　/
　　　`i　　　 |　　`､'''ヽ､､ 　 　　.ヽ.Ｙ　　　 , ..-':''" ﾞ/　　 /　　　../
　　　　`､　　| 　　　`､　　(:､､　　 . .|　　,..-'）　　　/　　 /　　‐-‐'
　　　　　‐-‐'|　＼　　`､....,,,`_ﾞヽ_､_,|　ノ､."..-'''''''"　／/　.. /
　　　　　　　| 　＼＼γ .,--‐-‐ "゛"゛‐-‐'''"ﾞ'' |／／/　　/
　　　　　　　`i| ＼＼ |　　　　　　　　､　　　 　 |／／/　 /＼`i
　　　　　　 ／`i　 ＼ |　　 < ___　ﾞ''-''"'_,,,,　>.. |／／/. /　　　`､
　　　　 ／　　　`i＼＼| 　 　　ヽ゛⌒⌒/゛　　　|／ /　/
　　　　　　　　　　`i ＼|　　　　 ｀.､__ ノ 　　　 /／.-
　　　　　　　　　　　~＼　　　　　 ‐'''''‐　　 ／ '
　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　"'''ﾞ''-''"~
凍死場のブラック力は「半年に2回自殺/職場」です…ですが、もちろんフルパワーで
あなたと戦う気はありませんからご心配なく…
裁判に勝つのはこの凍死場様だ！貴様ら社員なんかではない！
しかも私はまだ裁判を2回も残している… その意味がわかるな？
思っていたよりずっと強いようだね。ちょっと驚いたよ…東京地裁で凍死場に
勝訴する奴がこの世にいたなんてね…でも、一審で時間も金も使い果たしたようだね
何しろ凍死場は訴訟経験も時間も金もあり余っているんだ。ちょっとやりすぎてしまうかもしれん。
くっくっく…貴様が敗訴した場合の弁護士費用は100万以上は確実か…
お待たせしましたね…さぁて、東京高裁戦と行きましょうか…
中途半端に一審二審だけ勝訴した者はかえって弁護士費用が高額になるよ。最高裁でそいつを教えてあげようか？

東芝工作員はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
同一のＩＰアドレス「KD121105055***.ppp-bb.dion.ne.jp」からの書き込みありがとうございます。こちらは自宅のパソコンのアドレスでしょうか？
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」「202.33.78.**」「p2020-ipbf***funabasi.chiba.ocn.ne.jp」の3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？
私のブログに、複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。

もっとも、書いている内容が、このブログの中では浮いており、皆さん、この人は東芝の裁判関係者（いわゆる東芝工作員）なんだろうな、と思って無視している事にそろそろ気がついたほうが良いと思います。
それにしても同じ日に同じパソコンから複数名を名乗ってブログに書き込むとは余裕が無さ過ぎますね。裁判の責任者の方でしょうか？なんとなく焦りが見えます。
ここで工作しても無駄ですよ。皆さん私が「頑張ります」と書いていないのに「これからも頑張るんでしょうね、頑張って」と書いてくれている。私がこれからも頑張る事をよくご存知です。そこに早く気がついてください。

東芝工作員（inet-proxy102.toshiba.co.jp）はやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
同一のＩＰアドレス「KD121105055***.ppp-bb.dion.ne.jp」からの書き込みありがとうございます。こちらは自宅のパソコンのアドレスでしょうか？
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」「202.33.78.**」「p2020-ipbf***funabasi.chiba.ocn.ne.jp」の3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？
私のブログに、複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。

もっとも、書いている内容が、このブログの中では浮いており、皆さん、この人は東芝の裁判関係者（いわゆる東芝工作員）なんだろうな、と思って無視している事にそろそろ気がついたほうが良いと思います。
それにしても同じ日に同じパソコンから複数名を名乗ってブログに書き込むとは余裕が無さ過ぎますね。裁判の責任者の方でしょうか？なんとなく焦りが見えます。
ここで工作しても無駄ですよ。皆さん私が「頑張ります」と書いていないのに「これからも頑張るんでしょうね、頑張って」と書いてくれている。私がこれからも頑張る事をよくご存知です。そこに早く気がついてください。

それから、東芝が控訴し裁判を続ける事について、皆さんがどう思っているかは、kaerukunさんのコメントを引用させていただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
この会社に特に恨みはありませんが、もし悪い点を直視し、よくしていこうという 姿勢がないのなら、そのような会社は存続をしないほうがいいと思います。
東芝は控訴したことにより、自ら反省をし、改善していこうという意思がないことを 世間に宣言したようなものです。
企業が利潤を追求するのは当然の目標ですが、そのやり方が人間の健康や社会の幸福に反するのならば、そのような会社は存続しないほうが社会のためです。
したがって私は今後同社の製品は極力購入しないことにします。
- from kaerukun
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

- from yumi -
2008.05.05.Mon/17:20 * URL * EDIT * PAGE TOP△

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　|　　　　　　　　　　　　　　　　http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

なぁ、ここって研究開発はブラックじゃないよね？ね？

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

>>200
ブラックに決まってんだろ…

東芝様がじきじきに最近の新卒のレベルに憤慨してるぞ
おまえら、頑張れよｗ


208:名刺は切らしておりまして :2008/05/29(木) 03:18:24 ID:7Gfrl2Vk
>>195
今の新人は育たないと思うぞ
正確に言うと会社が育てない
マジで
それなら本人達は入社してから勉強するかというと全然しないし

210:名刺は切らしておりまして :2008/05/29(木) 07:41:58 ID:zMNY2gxA
>>208

おまいはゆとり新卒の実態をよく知ってるなｗｗｗ
にわかに信じがたいことの連続だからな。

でも他の企業もよく知る派遣にはこのようにしか映らないレベルの高い東芝
やっぱり、優秀すぎて普通の人にはついていけないな



92:Nanashi_et_al. :2008/05/29(木) 09:04:27
東芝の中にいて思ったのは、まるで勇者伝説を信じている農民のような連中が多い。
プロジェクトが上手くいかなかったりすると、「勇者様」を連れてくるのね。
で、わからないことは全部押し付ける。

失敗したら、「勇者様」が悪い。
成功すると、「みんなでやりました」と「勇者様」の手柄を分捕り足を引っ張る。

http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より　投稿者：俺は真実だと思う。 　投稿日：07月18日(日)05時40分55秒

　　　　やーめた。　投稿者：月曜から無職でもいいや 　投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
　　　　
　　　　突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
　　　　上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
　　　　「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
　　　　・・・で始まった演説が２０分続いて、
　　　　対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　　　　・・・て、情報室に移動させられて・・・。
　　　　「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
　　　　ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。
　　　　
　　　　あれから交代交代だけど何時間になるだろう、いつ終われっていう指示もないし、
　　　　疲れて眠ったままの人もいるし・・・。
　　　　どれだけの人がこうしているんだろう、ここにいる僕らだけなんだろうか。
　　　　
　　　　メッセージを読んでいると、あ、あいつだ、って判る。
　　　　休んでいるときの話とメッセージの内容がまるで他人のよう・・・。
　　　　ここ何時間か、メッセージをかきながら自分をみていた。
　　　　なんだ、あいつと同じじゃん。
　　　　
　　　　俺ってこういうやつだったんだ・・・て。
　　　　俺、なにをしているんだろう。
　　　　これって本当に俺のあこがれた入社先だったんだろうか。
　　　　黒を白だって言いきって、それを正当化する事に力を入れるのが
　　　　正しい事とは思えなくなってきた

東芝って事務系は早稲田が多くて、
技術は東北大が多いんだろ？

なんだ、
典型的なブラックパターンだな。

田舎者が多く集まる在京企業のブラック率はガチだ。

例えば、沖電気や富士通/富士電機も同じパターンだな

え、東芝って、チャリ泥棒の東海大生にも内定出る会社でしょ

>>199
ワロタｗｗｗ
勤務時間中の書き込みだな

　　　 (⌒⌒)
　　　(､　　)
　　　　‖｜
　　／￣￣￣￣＼
　 ｌ∨∨∨∨∨ｌ
　 ｜　＼()／　｜
　(| ((･)　(＜) |)
　 |　　⊂⊃　　|
　｜|⌒＼ｌ／⌒|｜
／｜| ＋＋＋＋ノ｜丶
　 ＼＿＿＿＿＿／　|

Ｔ芝に就職したのび太が過労死した。突然の凶報だった。
ジャイアンは激怒した。必ず、かの邪智暴虐のＴ芝を裁かなければならぬと決意した。
ジャイアンには政治がわからぬ。裁判もわからぬ。ジャイアンは、純朴な人間である。
平凡な八百屋のオヤジとして生きて来た。けれども邪悪に対しては、人一倍に敏感であった。

でも２００１年頃の２ｃｈの東芝スレだとすごい評判高いんだよね。
人を大事にする会社だとか。
ようするに自殺関連の裁判が起きたから今荒れてるんでしょ。

>>210
YO､YO､
ﾄｰﾀﾞｲのダチがTOSHIBAでエｯスイ→↑

ニコマのｵﾚ様がSONYでｱﾙｱﾝﾃﾞｨ→↑♪

>>211
わざわざ、人を大切にする企業とアピールするところは信用するな。
って俺の親父も親戚もみんな言っている。
(みんな結構地位は高いよ)
彼らいわく、
そういうのは実際に達成できてないから努力目標に過ぎないんだと。

ジャイアンは実家の雑貨店を継がずに八百屋になったのか

>>213
違う　こういうことだ

「人を大切する企業」アルプス技研
http://www.alpsgiken.co.jp/company/02.html

経営理念　Heart to Heart

　「人と人との心のつながりや心のふれ合いは、相手への真の思いやりの心からである。
真実（本もの）には必ず厳しさがある。自分に厳しければ厳しい程、相手に対してもじっと将来を見つめた、
甘えを許さない厳しい思いやりの心がでる。
人を尊重し社員を大切にする経営とは、社員をチヤホヤし、甘やかすことではない。
本人の将来の為に、思いやりの心をもって厳しく躾ることである。真実のやさしさ、親切とは甘やかすことではない。
『厳しさと思いやりと勇気こそが人の心と心をつなぐもの』である。
そして、『人の幸せ、人の成功を素直に心から喜べる人間』になろう。
恨みやひがみ、妬みからは心の安らぎは生まれない。これが人間社会で大切なことであり、『指導者理念の基本』でもある。
　人と人の心のつながりを大切に。『社会や企業の発展も個人の成長も全て人間関係が基本である』ことを認識し、
本当の親切とは、真の友情とは、真実とは何かを考えよう。
自己を厳しく律し人間研究をしよう。企業人として、自社の技術や製品に心をこめて社会へ送り出そう。」

これを短い言葉であらわしたものが当社の経営理念である「Heart to Heart」です。

最終の交通費出してくれんのは嬉しいけど、赤字。。
電車賃ぐらい出してよー

交通費はかなり余裕を持って出してくれる。
それで赤字って事はお前がどれだけ無能かって事がよく分かる。

↑工作員の書き込みなのがばればれだな、これは

バブルの頃雑誌にのっていたインタビュー記事思い出した

東芝のトップ(以下、東)「金融業界が高給で理工系の人材をかっさらっていくのは非常に遺憾」
東「理工系の人材が活躍できる業務を、金融業界が提供できるとは思えない」
東「当社にはやりがいのある仕事がどっさりある」
インタビュアー「つまり、東芝は仕事がおもしろいから給与は安くてもよい、ということですか？」
東「いやそういうわけではﾓｺﾞﾓｺﾞ」

事実を書いたまで。
ココに書いてある事の真意も調べればいくらでも分かる事。
粘着するのはいいけどマンナワーの無駄とか思わない？

ひでえな東芝。
知らなかったよ。ウチと状況は同じじゃないか。
大企業はウハウハじゃないんだな。

ある意味で安心した・・・

交通費は自由応募と推薦だとか部署ごとに違うのかもしれんから、工作かどうかわからんが
自分は見学から最終まで4回全て黒字だったけどな。
最終では交通費支給の紙に受領印押す際に、他の人の金額も見えたけど、
阪大とか京大の人が３万半ばくらいもらってたから
新幹線往復＋ホテル代くらいだしてくれてるんじゃねーのか？

　　 　 　 　 　　l／l／/ 　 ,. -−- .. ＿_　 　 　　　　/
　　な　　絶 　 　 　 /　／　　　　　　 　 ｀ヽ、＿人/　 ご 　リ
　　い　　対　　　　/／　　／　　　　　　　　 ＼　　　　ざ 　 ス
　　で　　に　　 　/＿ 　 .′　　　 　 　ヽ､＼ 　＼ 　　る　　ト
　　ご　　首　 　 　 ／ ,,″　/ ,ｨ | ｌ ll |l l　ぃ ヽ ＜_　///　ラ
　　ざ　　に　　　∠　〃　-/､/ ! | ｌ ll ｌl |　l i 　 '.　/ ’’’　 　は
　　る 　 な 　　 ／// 　,.ｲfr�_i､| | ll |l |,-Ｈ‐　 ｉ ′ 　 　 　 嫌
　///　　り　　　/　 ｌ i 　//|/`┴1| |/|ｨ乏了ﾄ､　/／/　　　　 で
. ’’’　　　　　.′　l｜/,小､ 　 　_⊥ _ 　　リ,ハ l　.'　／|　　∧
　 ／｀Ｖヽ.　/＼　 | | | |八　　 /ｰ--‐1｀ﾒ､厶ｨｉ |/,.ｲ|　 l　 /　∨＼
∠＿＿ 　∨　　ヽ.} | | }川ヽ.　ﾄ､　　,ｨ}/　/／ﾘ l/i/ﾘ　｜ ′
　ゝ　　 ｀Ｖ　, ‐ｧ .' ﾒ､トく＼/ヽヽ辷ク　,ｨ'/‐-/リ,∠..._　l//
　 ＼　　/／　/ //　 丶 ＼＼ ＼＿／// ／ ／ ／　 ｀メ、
　ｰ- ヽ/　 　/ // /〉 　 ＼ ヽ.ヽ　 　 /{丁iヽ　／　　／ 　 ＼　 　 　 　/〉
　　／/ ｰ- / // //／￣ ヾ ､ ヽ} 　 　 ｀ｌ | ィ＼　／ ／ 　 /∧　/ 　 //
.／　/　　 / /ー//,′　　　}｀ヾ ｉ| 　L___//　|　,.へ,.ｲ／}　//　,ﾚ'　　//

剣心は激怒した。必ず、かの邪智暴虐の東芝を裁かなければならぬと決意した。
剣心には企業がわからぬ。大量採用社員の一人である。
出世もせず慎ましく生活してきた。けれども過労死と解雇に対しては、人一倍に敏感であった。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

東芝の社員数　53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　

業界で競合する企業のトップが２人、会談をした。常陸トップは言った。
「私はどんなときでもわが社の躍進の機会を逃しません。例えばアメリカでタクシーに乗ったら、
ありったけのチップを渡し『家電が必要になったときはよろしく。常陸製作所だ』と言って降りますよ」

初芝のトップも負けじと言い返した。
「私もいつも運動してますよ。私の場合はタクシーに乗ったら、まったくチップは
払いません。運転手に頼まれても絶対払いません。
タクシーの中ではわが社が過労死裁判や過労自殺で悩んでいることを語るのです。
それで降りるときに言うんです。
『家電購入のときはよろしく。常陸製作所だ』」

↑　まったくおもしろくないね。ウィットに富んでない

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　金融に理系の人材を取られて業務がまわらずご立腹！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　その上、人材不足を人のせいにして、厚顔無恥にも人様の業界を攻撃する！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　2万人リストラ・元技術者うつ病裁判嫌がらせを棚に上げて平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　元技術者が裁判で5年6年人生無駄にすることになっても気にしない！
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／
＼＿＿_,／|　 !　　::::::l、　　＼　　＼| ＼　　　＼ヽ 　　/ ノ

バブルの頃雑誌にのっていたインタビュー記事思い出した

東芝のトップ(以下、東)「金融業界が高給で理工系の人材をかっさらっていくのは非常に遺憾」
東「理工系の人材が活躍できる業務を、金融業界が提供できるとは思えない」
東「当社にはやりがいのある仕事がどっさりある」
インタビュアー「つまり、東芝は仕事がおもしろいから給与は安くてもよい、ということですか？」
東「いやそういうわけではﾓｺﾞﾓｺﾞ」

東大出て、サイゼリアｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
新卒でブラック企業に入ると蟻地獄ｗｗｗｗｗ


335 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/11/05 08:52 ID:HFTTB+x6
東大原子力95院卒　東芝入社　原子力部門入社　
その後、社内の部署統廃合により、ドンくさい部署に左遷。
プログラミング能力をいかしてCSKに転職。
入ってみたら、ただのSE扱い。才能の叩き売り状態。
ひょんな事から、イタ飯レストラン「サイゼリア」の社長と知り合い
サイゼリア社員として、店舗間ネットワークシステム責任者となる。

まぐれで東大入った俺と違い、こいつは高校時代から優秀だった。
サイゼリアでシステムの責任者やっているなら落ちぶれた部類に入らないけど、
高校、大学と優秀だった分ギャップは大きい。

【家電】現行DVDを高画質で再生、東芝が新プレーヤーを年内に発売 [5/29]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212040668/l50


【撤退前】
T芝：｢DVDの売上は閉塞状態に陥っている。これからはより高付加価値の商品たるHDDVDが〜｣

【撤退後】
T芝：｢DVDのアプコンでいーじゃん｣

東芝に入る奴って何考えてるんだろうな・・

2000人大量採用で
子会社行き決定なのに
自分だけは残れるとか思い込んでるんだろうな・・

>229
たぶん
ITCに出向決定！
残念

都内から千葉や川崎の研究所に左遷はいやだお・・・

ここ、リアルでブラック臭がする。
裏事情板が機能してない。
まるで、北朝鮮みたいな感じがする。

確かに、自殺や裁判判決やらここ最近いろいろあったのに、裏事情には全く書き込み無しなのは不気味だった。
言論統制してるっぽい
入社すると洗脳されるのかね

>>232
裏事情見たけど、ほんと、北朝鮮みたい。自由な発言が出来ない感じ
この会社マジ恐いわ

>>234
俺なりに裏事情板のレスとうつ病裁判のブログのコメントを分析してきた。

特徴的なのは、
私は無能だから東芝でしか働けないとか、
会社に従って真面目に働くのがサラリーマンとか、
真面目に働くものが馬鹿をみてはいけないとか、
実力がないから起業できず、東芝で働かせてもらっているとか、

非常にネガティブなコメントが多いこと。
あと、自分の給料の話とか、人のボーナスの話、人の陰口に
関するコメントも多い。

推測だが、会社にお前は無能だから東芝で一生懸命働け。
無能のくせに会社に文句を言うな。

とかネガティブな洗脳を受けていると思われる。
給料や悪口の話が多いのは、多分社員同士をけんかさせ、
不満の矛先を会社に向けないようにするためだろうな。

同じ洗脳なら、世界平和に貢献するとか意味不明な宗教で
洗脳される松下とか京セラのほうがよっぽど良心的だよ。

人間、ネガティブな思考回路に陥ると終わりだからね。

> 非常にネガティブなコメントが多いこと。
> あと、自分の給料の話とか、人のボーナスの話、人の陰口に
> 関するコメントも多い。
裏事情板全般がそういう板な気がするんだが…
裏事情板にスレッドが立つ会社ってのは基本的にそういう会社だということか。

よくこんな恐い会社と戦う気になるよ
あのうつ病裁判の原告のバイタリティはただ者じゃないよ
自分だったら、恐ろしくて逃げそうだよ

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから工作　 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
するお！！！！！！ 　　 　　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　|　　　　　　　　　　　　　　　　http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

東芝はクレーマー事件で逆切れして顧客のＨＰの差し止め訴訟までしたからなｗｗｗ
ここは異常
法人の力に物を言わせて訴訟の濫用しまくっている

東芝クレーマー事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%82%AF%E3%83%AC%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%83%BC%E4%BA%8B%E4%BB%B6
東芝クレーマー事件（とうしば-）は1999年に起きた東芝のクレーム処理に関する事件。

問題の暴言は、渉外監理室と呼ばれる部署で発せられた。この渉外監理室は、東芝が1997年に総会屋への利益供与で摘発されたことを教訓とし、総会屋対策として設置されたものである。
部署の性格上、警察・検察OBが多くいて、暴言を発したのもそういう人物といわれている。また、当時東芝のビデオ事業はシンガポールにあった子会社、東芝ビデオプロダクツの日本法人、
東芝ビデオプロダクツジャパン株式会社（東芝から見れば孫会社）が行っていた。同社は東芝本社ビル内に本社があったが、現在は（同社の親会社である東芝ビデオプロダクツも）清算され
ている。

この事件により個人の意見や情報を簡単にウェブページ上で発信できるという、それまでにはなかったユーザー側の情報発信方法について様々な議論を呼ぶことになった。が、
価格.comなどでの書き込みを見ると、他のメーカーでは考えられないような強圧的な言動をユーザーに対して取る事例がAV機器、白物家電のジャンルを問わず多数報告されており「
東芝の本質はクレーマ-事件の時と変わっていない」という販売店評も聞かれる。

「仮処分申請」という形で、言論の封殺を図っている

触らぬ神に祟りなしだな、こりゃ

クワバラ、クワバラ

　　　　/.:/:/}.:.:.l.:.:./.:.:./.:.:.:.:.:/:／:.:./.:.:,ｲ:..:/.:.::/.:.:.:./..:./:.:./:.:.:.:.:.:.:.:..ヽ.:ﾊ:.:ﾊ:.:.:.:ﾊ
　　　 ,'.:/:/.:.l.:.:.|.:.:{.:.:/.:.:.:.:.:/:/.:.:.:./:／:/.:/.:.:./.:.:.:./.:.:/:.:./{:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:.l.:.:.|.:.:.:.:.ﾊ
　　 ./:/{:.l.:.:.{.:.:.|.:.:|.:.{.:.:.:.:.:/:/.:.:.:.//:.:./.:./.:.:/.:.:.:./.:.:./.:.:/∧:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|.:.:ｌ.:. |.:.:.:.:.} ヽ
─‐//-{:.|.:.:.|.:.:.|.:.:|.:.|.:.:.:.://.:.:／{.:.:./:.:./.:.:/.:.:.:./.:.:.//:./ 　∨:.:.:.:.:.:.:. }::/:.:.:} :.:.:.:.|─ヽ─────
　 〃　 |:.|.:.:.|.:.:.|.:.:|.:.|.:.:.:/汀ミ__.j.:/{.:.:/.:./.:.:.:./.:.:.://.:/　 ＿∨.:.:.:.:../:/.:.:/ :.:.:.:.:.|　　 ＼
. /　 　 |::|.:.:.|.:.::|.:.:|.:.|.:∨//=x〃寸ｘ/.:/.:.:.:./.:.:／/.:/-''"厶戈ﾍ.:.:./:.:.:.:/.:.:.:.:./:/　　　　ヽ
　　　　 |.:ﾄ､:{.:.:.V.:{.:∧:{ {/灯ふｘ/ ﾊ.:.ﾊ:.:./:／／/:,'_,ィﾁ刃ﾘヽ}Y/:.:.:.:/.:.:/:.:/:/
　　　 　{:.|　∨.:.:Vヽ.:∧!＼弋ｚソ＼ﾚ'/:: ／／／／､弋:Y:ソ／/:..:.:.:∧.:/:./∨
　　　　 ヽ 　 ヾ:.:.Ｖヽ.:∧　￣￣￣ / ｌ／ イ／　　　 ｀￣￣　 /:.:.:／ /:/{/ 　　　　　　散々使い倒して
　　　　　　　　 ＼八.:ぃ.:＼. 　 　 /　〃　 :|　　　　　　　　　 /:.／ ／:./ {l 　　　　　　　　　　ボロ雑巾のように捨ててやる………！
　　　　　　　　　 ﾉ　Vヽ`ミ ＼　 /　〃　　:|　 　 　 　 　 　 /イ-イ.:.:./{ 八
　　　　　　　 　 　 　 ∨.:∧､　　　　　　　 :| ,　　　 　 　 ／ /.:.:.:.} :.:从
　 　 　 　 　 　 　 　 ﾉ }:∧:.:.＼　　､＿＿＿＿＿__ｧ　　 ∠_.:.:./{:./　　　　　　　　　　　　　　／／
　　　　　　　　 　 　 　 }/ У厂{ヽ、｀`ｰ＝ニﾆ＝'"　 ／{´＼:/ .l/　　　　 　 　 　 　 　 　 ／／::::
　 　 　 　 　 　 　 　 　 __,「｢{　 `ヽ＼　　　　　　　 ∠ _少ﾉ ,八　　　　 　 　 　 　 　 　 ／／::::::::::
　　　　　 　 　 　 　 　f{　{　＼＼. ヽ､＼　　　　／＝彡イ / 八ヽ､　　　　　 　 　 　 ／／:::::::::::::::
＼　　　　 　 　 　 厂"{　 ＼ 　＼, ／＼｀ ￣ ´　,ｧ个廴_ノノ./ }　小,　　　　　 　 ／／::::::::::::::::::::

　　　　　,ﾊ::｀丶､:::::::::::::::::::::::|:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;_,, -‐:〈　
　　　　　{;;;;ヽ､:::::｀丶､:::::::::::::l:;:;:;:;:;:; ィ";:;:;:;:;:;:;:} 　許せはしない。許してはいけない。
　　　　..,l;;;;;;;;;ｼ丶､:::::::｀:`:ー'‐::'':"::::::::_, ィ"´;;l　
　　　　fうl;;;ミミ、　 ｀`丶 ､::::::::,: - ''"´　 ﾘ;;;;;;f-　 多くの解雇and採用はＴ芝が成長し続けるための真実だ。
　　　　 l l;;;;;ｯ=`　　 (三> ｀^´ (三ｼ　　ム;;;;;;ｿl}､
　　　　　t　!;;;ﾘ　　　　r‐､r‐､　　_,,..,,_　 　 l;;;// 　　それを踏みにじり、飼い慣らそうとした家畜に過ぎないことを、見下されたエサに過ぎないことを否定するクズがいる。
　　　　　ﾞl ヾ;l 　　r‐､!　.| 　| ,: 'ﾉ ひﾉ､　　l;//　
　　　　　..`ｰll!　　| 　i 　| 　|l:.:^''==彡'"　,!ﾘﾉ 　　償いの時は来た。
　　　　　　　 ll　　| 　| 　! 　!l:.:.:` '' "　　,i;;l´ 　　
　　　　　　　　li.,　| 　| 　| 　|:.ヽ､　　　 ,:,り　 　麻呂が数多の労働訴訟でクズを切り捨ててきたという事実の意味を
　　　　　　　　 t、ｲ 　i 　| 　|,r 'ﾞヽ　　/,K 　　　
　　　　　　　　／ l. 　! 　! 　!　 　 }　// /ヽ、 　　　　　　　原告に思い出させてやる。
　　　　　　.／ .／! 　| 　| 　|ﾆ=＝,ﾉ,ノ7 /:.:.:.:ヾﾆヽ
.　　　　　　ヽ　ヽ　!　 | 　|　 |一 ''"／,/,/:.:.:.:.:.:.:.:ｿ }- ､、 もう、Ｔ芝の敗訴は要らないから。
　　　　　/　ﾍ.　∨.　　　　　!　 ヽ　　　, -‐‐､.:／ /　　 ｀ 丶､
.　　　- {　 ヾ|　　　　　　 　 ヽ .i｀ヽ　__r‐､' .:'" ,／　　　　　　 ｀ 丶
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 i｀ヽ　__r‐､

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　CODE - MARO
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　即日控訴のトーシバ

>>217
お前が地方ってことはよく分かったｗ

東芝恐い会社だおｗ

こんなに激務で年収５６８万円だとｗ
しかも裁判敗訴したのに即日控訴。恥さらしすぎだろ、東芝

毎日毎日同じこと言っててよく飽きないな

片時も東芝のことを忘れたことがないのだろう

これが東芝病というやつか

大量採用とか言ってる場合じゃねーぞ！
職場がブラックとか以前に裏事情板見て来い
とんでもないことが書かれてるぞ

あと電力板の原子力関連のスレにも、
韓国が原子力準国産化に成功するとかよからぬことが書いてあるぞ

半導体の二の舞かよ・・・

【wktk】韓国経済ﾜｸﾃｶスレ 85won【事大屋の大統領】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/asia/1212407013/15-115

26 ：日出づる処の名無し：2008/06/02(月) 22:20:41 ID:S2js7jX/
▼斗山重工業‘原発技術独立’宣言　(ソウル新聞)
--　“2015年頃、100%国産原発稼動する”

　斗山重工業がまた一つデカイ事を遣り遂げた。我が国の‘原発独立’にピリオドを付けたのだ。
原子力発電所の頭脳である計測制御システムを自社技術で開発した。原発を丸ごと輸出できる
道が開かれたわけだ。
　先日公開試験行事を行ったこのシステムは、原発の状態を見張って制御・保護する核心技術
だ。人で言えば頭脳と同時に核心神経組職だ。アメリカ・フランス・カナダなど原発先進国だけが
持っている。したがってこの技術は原発技術自立の最後の関門と思われてきた。
　斗山がこの関門をパスすることで、我が国も原発のトータルソリューションが可能になった。今
は原子炉など核心機器を供給しながらも、計測制御技術だけは外国の会社の手を借りなければ
ならない。原発1基当たり1000億ウォンほどの輸入代替効果が期待される。
　我が国にある原発20基には、皆外国技術が適用された。チョン・ジテク斗山重工業副会長は
“2015年頃には私たちの技術で作った100%国産原発が稼動する”と見込んだ。現在建設準備
段階である新蔚珍原発1・2号基が有力だ。チョン副会長は“韓国水力原子力、電力研究院など
専門人材250人余りの7年にわたった汗と、政府の裏付けがなかったら原発の独立は不可能
だった”と手柄を譲ることも忘れなかった。
　斗山は原発の設備競争でも大きな受注を相次いで取った。中国最初の新型原発とアメリカが
30年ぶりに新たに作る原発の核心機器を斗山が供給する。

アン・ミヒョン記者[email protected]　記事日付け:2008-06-03
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20080603022003　(韓国語)



29 ：FREE ◆TIBET/.4mw ：2008/06/02(月) 22:41:02 ID:KtfMZ1QW
>>26
えーと、まさかとは思うけどこの前東芝がパクラレたＨＤＤじゃないだろうな

年収５６８万円っていっても現場含めてだろ？
修士出てる俺ならもっともらえる。

３０そこそこで年収５６８万は良い方だと思うが。
仕事内容から見ると少ないな　

よくある質問★年をとっても増えない東芝の年収編★

Ｑ．＞　原告の２０００年（平成１２年）の年収が５６８万５９８３円であったこと（略）は認め、
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/touben.html
東芝は裁判で11年目の年収が568万であることを認めていますが、これって実際どの程度の額なんですか？

Ａ．残業時間・寮などの福利厚生が３０過ぎると実質なくなることを考えると、
★「同程度働いた院卒1.5年目社員より若干劣る」額です★
ここで、１年目といわず、1.5年目といっているのは１年目は夏のボーナスが満額でないためです。

一般に残業代は「基本給/月の勤務時間数×1.3」で計算されます。
東芝の修士の場合は、226,000円（2007年4月実績） ですので、時給にすると226000/160=1412円で1.3倍すると1836円になります。
>>１は時間外労働が１００時間を超えることが多かったとのことですので、院卒1年目月の残業時間は通常認められる残業時間80時間MAXだったと仮定しましょう。
年にするとその残業時間は1836×80×12=176万円に相当します。
ボーナスが5.5ヶ月出ていますので、残業代が満額でた場合ですと22.6×(12+5.5)+176=571万円です。
★★裁量制が導入された結果、院卒１年目より３万円も年収が下がってしまう★★のです！
多少残業時間の認定に誤差があるかもしれませんが、院卒１年目と３０過ぎの方の年収がほとんど変わらないとは通常では考えられない事態です。

そして、忘れてはいけないのは福利厚生の存在。年収がほとんど上昇しないのにも関わらず、以下のように年をとるたびに寮費は上がり、東芝の福利厚生は年々悪くなっていきます。
この会社が働きやすい会社と必死に宣伝していますが、どの点が働きやすいか全く述べられておらず、本当に働きやすい会社なのかとクビを傾げるばかりです。
多くの社員にとって、使われていないような制度が沢山ある会社を働きやすい会社と形式的にいっていいのでしょうか？？

http://www.toshibacareers.com/process/index.html
独身者に対しては、寮（1Rマンションタイプ 概そ家賃 25,000円/月）を手配いたします
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-date-200603.html
＞寮費は５万２千円＋共益費５千円、特に金銭的にはメリットは無

なにこのスレ

さすが東芝はんやで

東芝が18歳未満の8人を原発に違法派遣
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1212548849/

東芝は４日までに、東京電力と東北電力から請け負った３カ所の原子力発電所の定期検査で、
同社の３次下請け会社の臨時作業員８人が１８歳未満なのに年齢を偽って放射線管理手帳を
取得し、そのうち６人が労働基準法に反して放射線管理区域内の作業に従事していたことを公表した。

放射線管理区域での就労は１８歳以上であることが労基法で定められており、就労に際しては、
放射線管理手帳が必要とされている。

東芝によると、３次下請け会社が８人を雇用しようとした際に仲介者が、改ざんした住民票などを
管理手帳の認定発行業者に提出し、不正に手帳を取得していた疑いがあるという。東芝は労基署と
各電力会社に報告した。

東芝は「放射線管理区域での１８歳未満の就労が判明したことは遺憾で、今後は下請け会社に
対する指導を強化したい」としている。

http://sankei.jp.msn.com/life/environment/080604/env0806041200002-n1.htm

東芝ブラックにもほどがあるな
正社員の年収ただでさえ低く抑えて使い捨てでこき使ってるのに、
危険な原発に派遣を使うとは！

　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝の不祥事
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
０８年６月４日　東芝：下請けの１８歳未満バイト６人が原発で作業
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080604k0000e040082000c.html

　　　　　.＿__
　　　.／　ノヽ＼
　 　 ;| （○）（○|:
　　　:|ヽ (_人_)/; 　　　東芝で働いてから
.　　　:|　|. ⌒ .|; 　　　 身体の調子がよくありません
　　　 :h　　 ／;
　　 　 :| 　/; ’　　　　　
　　　 /　く､　　 　 ＼　
　　　;|　＼＼_　　　　＼
　　　;|ミ　|`ー＝っ 　 　＼

原発はやっぱりイメージ悪いだろ
年齢ごまかした派遣使わなければならないほど人が来ないって事だよな、原発の仕事には

東芝プラントと何が違うんだかわからない

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　もうｹﾞﾝﾊﾟﾂにな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

原発：下請けの少年の放射線管理区域労働で東芝に厳重注意
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080606k0000m040060000c.html
　東芝の下請け会社の１８歳未満のアルバイト少年６人が、原子力発電所の放射線管理区域内で働いていた問題で
、経済産業省原子力安全・保安院は５日、東芝に対し厳重注意するとともに、電力会社など全国の原子力事業者に同様
の事例がないか調査を求めた。

　労働基準法は１８歳未満が放射線管理区域で働くことを禁じている。東芝によると少年たちは、住民票を改ざんするな
どして年齢を偽り働いていた。保安院は「被ばくの管理上、遺憾」とし、原子力事業者に対し▽同区域内で働く従業員の
身分確認の仕組み▽従業員が年齢を偽っていた事例の有無−−などを報告するよう求めた。

　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝の不祥事
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
０８年６月５日　原発：下請けの少年の放射線管理区域労働で東芝に厳重注意
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080606k0000m040060000c.html

東芝内定って、恥ずかしくていえないだろうな

>>48
働きにくい会社の間違いだろｗｗ

>>48
つっこみどころ満載過ぎわろた

下請けじゃなくて「派遣社員」だろ。

東芝の国賊の歴史に新たな一ページが付け加えられようとしている。
いやー、ここまで馬鹿で低脳な企業は見たことありませんね。

486:名無電力１４００１ :2008/06/05(木) 22:00:17
IHIがかなりヤバい状態になってる上、MHIが手を貸してくれる可能性は皆無だから、
東芝は韓国の斗山重工？とか言う所と手を組もうとしているらしいな

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804220286.html

これがToshibaクオリティか、クオリティ高すぎｗ


69:名無しさん┃】【┃Dolby :2008/06/06(金) 09:09:38 ID:ht0NjWyg0
アッキー事件のとき、東芝で外注として働いていたけど、あのときのことは
よく覚えている。

１．週刊誌の事件報道の回覧が回ってきて、根も葉もない話だというコメントがついていた。
２．最初は東芝内部からアッキーサイトが見れていたが、そのうち見れなくなった。
３．メールもチェックされ、アッキーサイトのことが書いてあるメールは東芝内部に届かなくなった。

ある部長なんて外に自分の会社（もちろん表には出ない）を作り、
東芝→自分の会社→他の下請け→エンドユーザー
という売り方をしていた。
もちろん、東芝から売るときは自分で伝票切っていた。

東芝は本当に黒いな

真っ黒だろｗ

うほ、これはいいブラックｗ


103:就職戦線異状名無しさん :2008/06/07(土) 07:48:28 [sage]
兄ちゃんが東芝だけど鬱がまじで多いらしいら
同じ部署で6人鬱がいるってよwwwちなみに数人は無断欠勤音信不通らしい・・・

何も知らない18歳未満の派遣君だもんな。
そりゃ、バケツでウランだろ。

【労働環境】チーム全員がうつ退職…「人材使い捨て企業」で何が起きたか [08/05/07]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210172261/l50

内部告発者を使い捨てする企業　：東芝
http://blog.zaq.ne.jp/spisin/article/270/

東芝系工場（大阪茨木市　東芝家電製造大阪工場）での「偽装請負」を告発した労働者たち（小森彦さんたち）が、07年6月末で職を失う。
約8年、契約社員として働いてきた。月100時間の残業をしても年収は300万を超えなかった。形式的には1ヶ月契約。それの繰り返し。生
産量にあわせて簡単に首を切られる。

昨年、大阪労働局に内部告発し、違法状態にあったと認められ、会社は、一応「直接雇用」にした。といっても、０８年3月の工場閉鎖（中国に移すという口実）
にむけて、07年6月までとの約束だった。

つまり、文句をいってきたうるさいやつを切り捨てる、使い捨てるために、工場閉鎖という手段をとった。正社員には、配転先の斡旋もする。
だが契約社員には、再就職の斡旋もしないし、退職金もない。（『朝日新聞』より）

秋葉原通り魔事件の加藤智大（ともひろ）容疑者
性別男性
現住所東京都品川区
年齢26歳
誕生日05月27日
血液型B型
出身地静岡県沼津市
東京工業大学大学院修士修了→東芝入社後すぐに退社→無職　

東芝入社後すぐに退社
東芝入社後すぐに退社
東芝入社後すぐに退社
東芝入社後すぐに退社
東芝入社後すぐに退社

マジで？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

>>279
ソース

>>279
それ別人だから
本人から訴えられてもしらねえぞ

ああ、東芝の関係者ならやるかもしれないと思えちゃうところが怖い

　　　　　　　　　　　　　　　　 _.,, -‐ ´｀i
　　　　　　　　　　_ ,, -‐ ''´´´　　　　ﾂ|
　　　　_,, -‐ '''´ 　　　　 　 ＿＿ 　　ﾒ|
　 ,,-''´　　　　_,, -‐‐''´￣´´　 　 ￣｀/
　(,,_,, -'' ´´　´　 　 Ｅ 三C口≡≡≡!
　　　´ヽ 　　　_.,, -‐'''´￣匸_￣￣~~｀ヽ
　　　　 l,, -''´ 　　　　　　　　´'''‐-､.,,____＼
　　　　 ヽ:::::::::　lﾞ｀ヽ 　 　 　 　-=;;;ヽ ＿_二)
　　　　　ヽ:::::　 ヽ(ム, 　　 　 　 ‐､ '　ヽ
　　　　　 !:::: 　　 ヽ,_,,　　　　　　 /ヽ＿.)　＿
　　　　　 l　　　　 　 　 　 　　　　,,,_杉　　| 私はアウシュビッツで『ユダヤ人問題の最終的
　　　　 /ﾞ｀'‐､ _ 　 　 　 　 　　 ´　/　　＜ 解決』を図ったが、T死場は下っ端正社員や下請けの少年を
　　　／ 　＼　　｀-､ 　　　　　　　|　　　　| 使い捨てることで『低賃金社員増加による四季報平均年収減少の最終的解決』を
　 ./´-､ 　 　＼　　　＼ 　　_,, - '　　　　 | するのか？　さすがに私も驚いた。　Sieg Heil !
／　　　＼　　　＼　　　｀7´　　　　　　　　￣

東芝は半導体技術を韓国に売る売国企業

東芝が売国企業だと非難された コーマーシャル　―　対馬が“Korea”領になった韓国地図【証拠はここにばっちりと】
http://www.asyura.com/0510/asia3/msg/505.html

『選択』 2008年4月号
●マイクロソフト「特許新戦略」の狙い　─　クロスライセンスをエサに日本企業を次々と併呑

　　　　　（前略）
　このマイクロソフトの戦略に危機感を持ち、包括的クロスライセンス契約を拒絶している
企業群がある。ソニー、松下電器産業、キャノン、三菱電機がその代表選手だ。
　　　　　（中略）
　この担当者（ソニー知財部門関係者）は「デジタル情報家電の共同開発などのエサに
釣られて、クロスライセンスを結んだ東芝は、日本の知財を安く売り渡す国賊企業」とまで
言い切る。
　　　　　（中略）
　マイクロソフトの狙いは日本のＡＶ関連技術をほぼタダで用いて、パソコン用ソフトに組み
込んでいくことにある。数々のクロスライセンス契約により、日本企業が強みを発揮する
デジタルテレビ、デジタルカメラなどの情報家電の領域にも、マイクロソフトの勢力を伸ばす
環境が整いつつある。
　　　　　（後略）

ﾋｿﾋｿ( ﾟдﾟ)ﾀﾞﾝﾅｻﾝ東芝ﾅﾝﾀﾞｯﾃ(ﾟдﾟ )ﾔﾀﾞﾜｧ
ｺﾞｼｭｼﾞﾝ東芝ｼﾞｬ( ﾟoﾟ)ﾀｲﾍﾝﾈ(ﾟoﾟ )ｱﾗｱﾗ､ｶﾜｲｿｳ

東芝工作員「inet-proxy102.toshiba.co.jp,inet-proxy2.toshiba.co.jp」
ははやはり実在したｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？

http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より　投稿者：俺は真実だと思う。 　投稿日：07月18日(日)05時40分55秒

　　　　やーめた。　投稿者：月曜から無職でもいいや 　投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
　　　　
　　　　突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
　　　　上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
　　　　「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
　　　　・・・で始まった演説が２０分続いて、
　　　　対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　　　　・・・て、情報室に移動させられて・・・。
　　　　「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
　　　　ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。

8 　投稿者：これも纏めて転載自由 　投稿日：07月18日(日)06時04分56秒

inet-proxy2.toshiba.co.jp:8080 ... ConnectError: Connection refused

inet-proxy2.toshiba.co.jp:3128 ... ConnectError: Connection refused

inet-proxy2.toshiba.co.jp:80 ... ConnectError: Connection refused

下水道設備　有罪判決後も談合か　公取委　東芝など数社立ち入り
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008061002000264.html


　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

【秋葉原通り魔】派遣先でクビ宣告されショック？→「作業場行ったらツナギがなかった」と大騒ぎ→無断欠勤→犯行★６
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213101087/l50

東芝に入ると同じ気持ちが味わえるのかな

ちなみに作業服を「買わされ」ます。

俺はライン工じゃないから関係ないぜ！　と言っても工場実習があるので
買わされます。

２ヶ月も前にプレエントリーした東芝から、
今さら技術系セミナーの連絡をもらったw

もう内定もらってますって言ったら、

差し障りなければ内定先を教えてと、、、

非通知なので、失礼ですが非通知でそのような質問をされる企業を疑いますと言って一方的に電話を切ってみたw

これだからブラックは困るよ。

キーエンスと東芝ってどっちに入社したほうが勝ち組なの？

>>293
特定しますた

>>293
俺にも連絡きた
こえぇ、こえぇ

うむ、触らぬ東芝に祟りなしだな

>>293
俺にも来た

>>293
俺のところにも連絡があった

>>293
俺にも電話来た

>>293
電話きたよ〜

>>293
非通知くるよ！

>>293
電話掛かってきたけどでれなかった

>>293
電話来たんだ？

>>293
俺にも連絡きた
内定先言っちゃった・・・

この時期に非通知で連絡してきて、学生の就職活動状況を聞いて回る･･･

>>293
電話なら来たか？

293の人気に嫉妬

>>293
来たよ
なんでだろ

というか内定先集めて大丈夫なの

>>293
俺も来たｗｗｗｗｗ

>>293
俺に来た来たｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

来たーーーｗｗｗｗｗｗｗｗ


ｷﾀ━━━━━━━━m9( ﾟ∀ﾟ)━━━━━━━━!!

>>293
最初の頃は来てほしくないから全く連絡よこさなかったくせに、
散々蹴られた後になってどうですかって人を馬鹿にしているよなｗｗｗ

悪いけどもっといい企業から内定もらってますからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝。。明らかに採用ミスってるよな。
総務・人事は腐ってる。今年の新人DQNすぎオワタ。

学生の採用以外の目的で個人情報を濫用
これが東芝の本質

>>314
kwsk

キーエンスと東芝ってどっちに入社したほうが勝ち組なの？

え…

>>293
東芝を擁護する気はないが、企業の電話は非通知が基本。
逆に非通知じゃない会社のほうが疑われる。

ちなみに、セミナーごときで相手の内定先を聞くのはNG。

でもなんで会社ってすぐ他の内定状況とか聞きたがるの？
東芝じゃないところだけど面接で聞かれたわ
最初は濁したんだがしつこかったから答えざるを得なかったけどな

今頃電話してくる東芝って・・・

>>182
これは解雇じゃなくて、子会社化で切り離しのコンボが大きいよな。
まあ、待遇的にはがくっと下がるからに多様な門下も試練けど。

>>320
会社というのは、なかなかにプライドの高いところで、
自分の会社を蹴って、入る先というのは非常に気になるものだ。

もっとも、そのプライドに見合う中身を備えているかは別問題だが。

>触らぬ東芝に祟りなしだな
だな

じゃあＧＳとか日銀とか蹴って来ましたとかいったら
うれしいのか？
なんかなーなんかなー

セミナーの案内なんだから、東芝に内定してない奴に電話してるんだろｗ
応募者がよっぽどいないんだろうけど
東芝こえぇ

不足分はグローバル採用と称して、
発展途上国の外国人や何も知らない海外大出身の人を連れてくるんだろうな。
グローバル・世界って言葉が好きだもんなここは。
中身が伴ってるかは激しく疑問だが。

まあ東芝は良い会社だから
中身も伴っているよきっと

>>314
まああ。。。。この話の続きが気になるな〜
どんなものか聞いてみたいわ。

314:06/11(水) 19:58 [sage]
東芝。。明らかに採用ミスってるよな。
総務・人事は腐ってる。今年の新人DQNすぎオワタ。

０８年　６月１１日　下水道設備　有罪判決後も談合か　公取委　東芝など数社立ち入り
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008061002000264.html


　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

314だけど詳しく書くとアレなので、とりあえず質問があったら知ってる範囲で答える。

ちなみに社員に親しい人がいるだけで、俺自身は社員ではない。
だから特別精通してるわけじゃないんであしからず。

--リックこと東芝社員ことmasaこと鬱克服者さんへ--
「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
同一のＩＰアドレス「KD121105055***.ppp-bb.dion.ne.jp」からの書き込みありがとうございます。こちらは自宅のパソコンのアドレスでしょうか？
他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」「202.33.78.**」「p2020-ipbf***funabasi.chiba.ocn.ne.jp」の3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？
私のブログに、複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。

もっとも、書いている内容が、このブログの中では浮いており、皆さん、この人は東芝の裁判関係者（いわゆる東芝工作員）なんだろうな、と思って無視している事にそろそろ気がついたほうが良いと思います。
それにしても同じ日に同じパソコンから複数名を名乗ってブログに書き込むとは余裕が無さ過ぎますね。裁判の責任者の方でしょうか？なんとなく焦りが見えます。
ここで工作しても無駄ですよ。皆さん私が「頑張ります」と書いていないのに「これからも頑張るんでしょうね、頑張って」と書いてくれている。私がこれからも頑張る事をよくご存知です。そこに早く気がついてください。

批判コメ＝工作員ってこのスレと一緒な思考じゃん
ブログでこれ書いたらまずいでしょ。私２ｃｈで荒らしやってますって言ってる様なもん

ＰＣ & ネットワーク社の勤務地がどこか教えてください

>>331
ＤＱＮってどういう風に？
窓ガラスが割られたり、取っ組み合いの喧嘩とかしてるの？

>>334
なんという世紀末

そこに北斗現る

　　　　　　　 lヽ ﾉ l　　　　　　　　ｌ l　ｌ ヽ　　 ヽ
　 )'ｰーノ(　 |　|　 | ､　　　　　 / l｜ ｌ　ハヽ　　|ｰ‐''"ｌ
　/　Ｄ　　|　|　|／| ﾊ　　/ / ,/ /|ﾉ /l /　ｌ l ｌ|　ｌ　 Ｄ ヽ
　l 　 ･　　i´ |　ヽ､| |ｒ|| |　//--‐'" 　 ｀'メ､_ｌﾉ| /　 ・　 /
　|　 Ｑ　　l　 トー-トヽ| |ノ　''"´｀　　　ｒｰ-/// |　 Ｑ　｜
　|　 ･　　 |／　　 　 | l ||､　''"""　 j　""''/ | |ヽｌ 　・　｜
　|　 Ｎ 　 |　　 　 　 | l |　ヽ,　 　― 　 ／　| |　ｌ　 Ｎ　 |
　| 　 !!　 |　　 　 /　| | |　　 ` ｰ-‐ ' ´||　,ﾉ| |　|　　!!　｜
ノｰ‐---､,|　 　 /　│ｌ､l　　　　　　 　 |ﾚ' ,ﾉﾉ　ﾉハ､_ノヽ
　/ 　　 　 　 ／　ノ⌒ヾ､　 ヽ　　　 ノハ,　　　 　 |
,/ 　 　　　,イーｆ'´ /´　　＼　| ,／´ ｜ヽl　　　 　 |
　　　　 ／-ト、|　┼―- ､_ヽﾒr'　, -=ｌ''"ハ　　　　|　 ｌ
　　 ,／　 　|　ヽ 　＼　　_,ノｰｆ' ´　　ﾉノ　 ヽ　 　｜　|
､_　　　 _ ‐''ｌ　　`ー‐―''" ⌒'ｰ--‐'´｀ヽ､_ 　　_,ノ　ノ
　 ￣￣　　 |　　　　　　　　　　 ／　 　　　　￣

>>332
？？
頭悪い？図星の工作員？

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

　　　　　　,,､,､､,,,';i;'i,}､,､
　　　　　　 ヾ､'i,';||i !｝ 'i, ﾞ〃
　　　　　　　　ﾞ､';|i,!　　'i i"i,　　　　　　 ､__人_从_人__/し､_人＿入
　　　　　　　　 `､||i　|i　i　l|,　　　　　　､_）
　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　ＤＱＮは消毒だ〜っ！！
　　　　　　　　　 .}.||||　| ! l-'~､ミ　　　　｀)
　　　　　　　　 ,＜.}||| il／,‐'liヾ;;ミ　　　'´⌒V＾'^Y⌒V^V⌒W^Y⌒
　　　　　　　　.{/ﾞ'､}|||/／　 .i| };;;ミ
　　　　　　　　Y,;-　　 ｰ､　　.i|,];;彡
　　　　　　　　iil|||||liill||||||||li!=H;;;ﾐミ
　　　　　　　　{　 く；ｧｿ　 '';;,;'' ﾞ};;彡ﾐ
　　　　　　　　 ﾞi　[`'''~ヾ. ''~ ||^!,彡ミ　 　＿,,＿＿
　　　　　　　 　 ﾞi　}~~　｝ ';;:;li,　ﾞiミミミ=三＝-;;;;;;;;;''
,,,,-‐‐''''''}￣~フハ,“二ﾞ´ ,;／;;'_,;,7''~~,-''::;;;;;;;;;;;;;'',,=''
　;;;;;;;;''''/_　 / | | `ー-‐'´_,,,-',,r'~`ヽ';;:;;;;;;;, '';;;-'''
'''''　　,r'~ `V　ヽニニニ二､-'{ 十　）＿＿;;;;/　

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

東芝工作員（inet-proxy102.toshiba.co.jp）は実在したｗｗｗｗｗ
しかも複数のＩＰアドレスを使ってネット工作ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>他にも、「inet-proxy102.toshiba.co.jp」「202.33.78.**」「p2020-ipbf***funabasi.chiba.ocn.ne.jp」の3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？

IP晒されるほうが怖い
***使って伏せてるつもりだけろうけど、
「202.33.78.**」とか「p2020-ipbf***funabasi.chiba.ocn.ne.jp」
ってほぼ特定できるレベルだよ

東芝の工作用のアドレスだろｗｗ晒されも全くかわまないだろうがｗｗｗ

子会社の方がまったりしてそうだな

>>344
だよな。
一人で1日に4つのIP使い分けて掲示板書き込みをしてる知り合いは俺には一人もいないぞ。
個人で所有して、使い分ける意図がわからない。
法人でないわけがないw

さらに言えば、最後の3桁を隠せば個人の特定は確実にできないと思うが、、、。
てか、このスレの原告の人格否定の流れはblogと同じだよな。

０８年　６月１１日　下水道設備　有罪判決後も談合か　公取委　東芝など数社立ち入り
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008061002000264.html
０８年　６月１３日　原発作業員年齢詐称問題 新たに１人判明　東芝の下請け会社
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/06/20080613t73029.htm

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

これ単に別のIPじゃねーか。
それを単一IPから連投しているとか被害妄想もいいとこ。

それを書き込んだ奴が複数ＩＤ使ったことを言い訳してblogで自白しているんですがｗｗｗ

東芝に入社したいんですが去年のでもいいのでボーナス(臨時給)
の額を教えてください。
冬季や夏季、年間知っている方いませんか？だいたいでもいいのでお願いします。

カンパニーによって全然違う。以上！

わんこ ◆beagleOfjw（自称）大手電機メーカー・開発：逗子市在住
３３歳電通大学部卒（１留）鬼畜男、

「次世代〜〜〜」という部署　にいる（自称）　人間のクズ

317 ：わんこ ◆beagleOfjw ：2008/06/12(木) 22:41:24 ID:Dt82R48O0
    >>313
    わんこ、どうも、被害者には正直同情できないんだよね
　　女性が一人亡くなられたけど、
    死ぬ間際には男の名前を口走っていたらしい
    容姿端麗で、音楽大学に通い、就職も決まっていて、彼氏も居る
　　その彼女が若くして死んでも、
    加藤の何百倍もの幸せを享受してきたんだからいいじゃないか、
    という気がわんこはしてしまうのです
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1212416740/301-400#tubo/1212416740/317

>>352
ヤバイですな、今の世の中じゃ電機メーカのエンジニアというのは
社会的弱者ということですな。
この言葉を送りますわ。

すべては｢清貧貞潔｣という概念が無くなったからだ

昔は少なからず、貧しくても正しい仕事をしているとか、真面目で律儀だとか　
やさしいだとか、地味でもそういったものがあれば
地域でそれなりのポジションを得て結婚もできた　
ところがバブル頃から金の有無が価値観の全てになった　
やさしかろうが堅実だろうが真面目だろうが、金が稼げない人間は社会に必要ないし、かっこわるい。
そういう価値観に変質していった。　
そう、全ては金が全てになった。　
金を得ていい服を着ていい車に乗りいい女をだき、スマートなイメージの職に就く。　　
それがセレブ崇拝を生み出し過剰なファッション熱を生み出した、

人間的にすぐれてる必要なんてまったく無い　
金(若しくはそれによって得られるもの)さえあれば全てが肯定される。

アメリカと日本は金にしか価値観が無い社会に完全に成り果てた。　

これをきっかけに加藤のような理由で犯罪を犯す人間が爆発的に増えていくだろう。

>>320
そりゃお前、内定出したら本当に
来てくれるか確認したいからだろう

>>353
気持ちの悪い奴だ。
もちろん、お前のことだが。

そうか、>>352のリンク先のキモオタに同情してやったのに残念だ。
まあ、お前ら能無しのキモオタで他にどこも雇ってくれないから、
しがない電機メーカのキモオタエンジニアしてるんだろｗ

身の程しらずが増えたんだよな。
庶民育ちの平均的な女ですらバブルの頃から金持ち以外ありえないという価値観になった。
大半の勤め人の男も、自分が二流の人間なんじゃないかという屈折した心と、
金持ちに対する憧れと嫉妬を抱くようになった。
平凡な人間同士が平凡に暮らすことが、色々なノイズのせいで難しくなってきた。

>>356
>そうか、>>352のリンク先のキモオタに同情してやったのに残念だ。

気持ちが悪いな。そんなキモオタに同情するとは。

俺は同情などしない。もちろん、お前みたいな底辺にもな。

>>357
> 大半の勤め人の男も、自分が二流の人間なんじゃないかという屈折した心と、
> 金持ちに対する憧れと嫉妬を抱くようになった。

こういう考え方が一般的になったかどうかは不明だが、
お前からはそういった考え方が読み取れる。

>庶民育ちの平均的な女ですらバブルの頃から金持ち以外ありえないという価値観になった。

こういうのも女性に対する憎しみが読み取れる。

>>352のリンク先のキモオタに同情するあたりからも、お前からは加藤と同じ
考え方が読み取れる。

>>358
下ばっかり見て人生歩んでる哀れな君。
転職して成功してる人も中にはいますよ。
人のことを底辺だの見下す前に、自分を磨きましょうねｗ

>>360
>下ばっかり見て人生歩んでる哀れな君。

あいにく、底辺の生活事情に興味はないもので。
君は興味があるみたいだけどね。

>人のことを底辺だの見下す前に、自分を磨きましょうねｗ

その言葉、君にそのまま返すよ。>>352のリンク先のキモオタなんかに
同情するような君にね。

はたからみてもキモいわ。この会社。
さすが東北大から年間50人も入る粘着東北人の集まりだわ。

この会社の社員がどんな待遇で働いているかは興味はないが、

ここまで２ちゃんでネガキャンされた会社が大量採用すると、どういう人間が
入ってくるのか興味がある。

２ちゃんの風評にどれほどの威力があるのか。

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝関係者の不祥事・過労・自殺・・・
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

就職板に強制ＩＤを導入
ttp://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1213379502/

1 ：1 ◆ZJ9fJW2iso ：2008/06/14(土) 02:51:42
人生の岐路を分ける重要な就職情報。

しかし、ライバル会社を中傷する目的で荒しや自作自演が横行。

21 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/14(土) 21:11:56
表示されたら、いろんなスレでの今までの自作自演が見えれるだろうなｗ

23 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/14(土) 21:48:13
表示されるようになると
表示されてないときの書き込みにもIDがつくんじゃなったっけ？

24 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/14(土) 22:05:52
>>23
たしかそのハズ
自演たちの今までの悪行が白日の下にさらされるわけだｗ

ある企業を大勢の人間が叩いているように見えていたが、実は同一人物が一人で大量に書き込んでるだけだった
なんてのがボロボロ出てくるぞｗ

東芝擁護は明らかに同一人物だよな

>>346
ブログに書き込みをしたことはないが
IP晒しと工作員という呼び方は会費までとって公に晒してるブログとしては
明らかに不適切だと思うが・・・

>>368
> IP晒しと工作員という呼び方は会費までとって公に晒してるブログとしては
> 明らかに不適切だと思うが・・・

明らかに不適切？
根拠を全く書かずに明らかに不適切？意味不明。

IPアドレスは個人情報でもなんでもないから、公開に問題はない。
また、会社から書き込んだ時点で工作員と呼ばれるのも当たり前のこと。

業務に関係のないページを見るのは就業規則違反のはず。
つまり、業務として書き込みを行ったのだから、工作員となる。

>>368
確かにそうかもしれない。
だけど、原告が会社側に対してこれだけ敏感にならざるを得ないのは、
いろいろ原告が嫌がらせを受けてきたことの裏返しじゃないか？
なにも嫌なことをされて無いのなら、これだけ過剰に反応するわけないよな。

>>289のコメントの続きを読んだんだけど
悪意ある書き込みとは思えなかったんだが、むしろ応援してるようにも思えたんだが
これを工作員といってブログに晒すのはさすがにどうかと思った

>>369
業務に関係のないページ見る＝規則違反＝工作員ってのはどうだろう。
昼休憩中にヤフーくらいは多くの人が見てると思う

>>371
原告は会社側が行動を起こせば、過剰反応してくるよ。
さっさと関わりを切ってしまったほうが互いにとっていいと思うが。
それなのに嫌がらせとか幼稚園生とやってることが変わらないな。

>>372
やってるのは個人だと思われ
刺激するのは逆影響なのははたから見てても明らかにわかるし

>>368,>>371
工作員、乙!

>>371
> 業務に関係のないページ見る＝規則違反＝工作員ってのはどうだろう。
> 昼休憩中にヤフーくらいは多くの人が見てると思う

会社と裁判している人のブログに書き込むことと、ヤフーを見るのを
同列に語る時点でおかしい。

書き込みをした時点で、工作員と呼ばれるのは免れない。

>>371
>悪意ある書き込みとは思えなかったんだが、むしろ応援してるようにも思えたんだが

俺には明確な悪意を読み取れたが。

だいたい、うつ病の人間に頑張れなどというのは禁句。
誰でも知っているレベル。大企業なら必ず研修もある。

その上で、ああいう書き込みをしたのだから、悪意と言うしかない。

>>376
悪意ある？具体的にどこに悪意が？

>>373
>刺激するのは逆影響なのははたから見てても明らかにわかるし

そうか？とことん追い込んで裁判をやる気力すら奪うという
手もあるだろう。

原告が取り下げれば裁判なんて終わるのだから。

そこまで腐った手を使うかどうかだな。

>>346
>一人で1日に4つのIP使い分けて掲示板書き込みをしてる知り合いは俺には一人もいないぞ。
>個人で所有して、使い分ける意図がわからない。
>法人でないわけがないw

>さらに言えば、最後の3桁を隠せば個人の特定は確実にできないと思うが、、、。
>てか、このスレの原告の人格否定の流れはblogと同じだよな。

全く同意。どう考えても、４つの複数のＩＰを使ってる時点で個人の書き込みとは思えない。
ブログに名前を変えてしつこく書き込む行為を指摘するのは当然。
当人も４つのＩＰで書き込んでるのを認めてるし。工作員と思われて当然。

あの書き込みは、東芝の明確な悪意と嫌がらせしか感じない。

>原告が取り下げれば裁判なんて終わるのだから。

今の東芝はそれを狙ってるんだろ
今までの裁判での引き延ばしとか嫌がらせとか、即日控訴とか、もろそれ。

ブログの書き込みも、「裁判を止めろ」という主旨だったし

>>378
コメントに過敏に反応してやる気うｐしてんじゃん
逆効果でしょ

>>380
複数のIDで書き込みしてるのは認めてるだけで、
複数のIPで書き込みしてるのを認めてるわけではなくない？

>>367
東芝擁護（工作員）は複数のＩＤ持ってるから、同一人物とは分からないだろ
所詮カネのある会社の工作が勝ってしまうてことだな

工作してるのは一人ってことでしょ

てか就活生じゃないやつがこのスレに書き込みをしてることが一番工作だと思う。
ここ就活板、裁判関係者はカエレ

>>380
複数のＩＰを使ってますねという書き込みを否定して無いから複数のＩＰで書き込んでんだよ
４つのＩＰで書き込める奴はどう考えても工作員

東芝が複数のIPを持って工作してる事は事実。
解雇裁判してる社員のブログに工作するなんて、人事じゃないだろうが

>>368
＞メージが悪くなり業績が下がって困るのは、繰り返しますが消費者相手に仕事をしている家電部門の社員です。
＞それまでの仕事がなくなり、専門ではない仕事をさせられ、ストレスが溜まり、
＞うつになる人がさらに増えるかも知れません。だから裁判や不買運動をしていい事などないのです。
＞- from masa -
→裁判のせいで、鬱になる人がふえますよと脅し。イメージ低下するのは東芝のせいなのに。

＞意見の違う投稿があると「東芝の工作員」とか「東芝の回し者」と書かれる事に非常に違和感を感じます。
＞- from 鬱克服者 -
→といっても、こいつは本当に東芝社員だったわけｗｗｗ

＞企業だけの責任だけではないと思います。社会、政治、教育等全てが絡んでいるような気がします。
＞- from masa -
→東芝は責任ないと強調ｗｗｗつまり、労働環境改善するつもりなしｗ

＞鬱を克服したものとして、こういうネガティブな発想を持ち続けると、治るうつも治らない可能性があります。
＞東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？私にはそうは思えません。
＞- from 鬱克服者 -
→裁判続けると救われないといいたげな悪質な脅し

まずは別名を名乗って何回かコメントした事に対しお詫び致します。
特に他意はなかったのですが、その時に書くコメントの内容に合った名前にした方が読んで頂けるかと思い、
名前を変えました。 リックは私の知り合いの意見を代弁して書かせて頂きました。
管理者がIPアドレスを調べられる事は知っていたので、特に驚きはありませんが、
「部外者」さんのコメント通りIPアドレスを暴露するのはルール違反だと思います。
でもyumiさんを批判する事はしません。名前を変えてコメントする事もルール違反だと言われるとそれまでなので。
一つだけはっきりさせておきますが、私は会社から頼まれてこのようなコメントをしたわけではなく、
勿論、工作員でもありません。純粋に自分の思うところを書いただけです。

こういう書き込みは工作員の戯言乙ってことでおｋ？

>>388
工作がばれたのを必死で言い訳してるとしか思えねえよ
お前が書いたのか？下手な文章だよ

＞IPアドレスを暴露するのはルール違反だと思います。
＞- from masa,東芝社員、鬱克服者、リック -

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-272.html#commentt
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html#commentt

自作自演しておいて、ルール違反とか騒ぎ立てる東芝社員
見苦しい見苦しいｗｗｗ

＞メージが悪くなり業績が下がって困るのは、繰り返しますが消費者相手に仕事をしている家電部門の社員です。
＞それまでの仕事がなくなり、専門ではない仕事をさせられ、ストレスが溜まり、
＞うつになる人がさらに増えるかも知れません。だから裁判や不買運動をしていい事などないのです。
＞- from masa -
→正論

＞意見の違う投稿があると「東芝の工作員」とか「東芝の回し者」と書かれる事に非常に違和感を感じます。
＞- from 鬱克服者 -
→仮に工作員じゃなかったら、不快極まりない

＞企業だけの責任だけではないと思います。社会、政治、教育等全てが絡んでいるような気がします。
＞- from masa -
→社会、法の問題はもちろんある、会社の責任は大きいが

＞鬱を克服したものとして、こういうネガティブな発想を持ち続けると、治るうつも治らない可能性があります。
＞東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？私にはそうは思えません。
＞- from 鬱克服者 -
→正論

>>365 不祥事増えたらここに追加なｗ
０８年　６月１１日　下水道設備　有罪判決後も談合か　公取委　東芝など数社立ち入り
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008061002000264.html
０８年　６月１３日　原発作業員年齢詐称問題 新たに１人判明　東芝の下請け会社
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/06/20080613t73029.htm

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

裁判で負けたから直接原告のところに言って、裁判しても意味がないと言い立てる東芝

意見をいう場として司法が用意されているのに、国から東芝が悪いといわれたのでブログに書き込むいやらしさｗｗｗ

卑劣卑怯のクズ

ブラック過ぎるぜ

就活板で話すような話題じゃないな。
必死なのはどっちかが良くわかる

こんな企業しか内定でなかったんだからいじめるなよｗｗ

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

入社して、同僚が自殺した職場でうつ病になったのに、
同じ目にあいたくないだろうが

ＡＡが書けないほど不祥事増え続けるなｗ

東芝の凄いところは2名自殺するような職場だったのに、
そこで鬱になった奴を労災と認めようとしないってことだｗ



つまり、東芝だと過労による労災は死なない限りまず認める気がないｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

死亡した場合も行政まで掛け合って証拠を揃えてやっと認められる有様ｗｗｗｗｗｗｗｗ

怖い怖いｗｗｗ

どこの企業いっても鬱病になった時点で転落人生
労災よりもいかに早く社会復帰できるかが重要

裁判で解雇無効の判決が出たのに即日控訴！しかも同僚2名自殺してるのに
これからも社員使い捨てる気満々の東芝はブラック杉

労災を認める会社の場合、復帰後のケアもきちんとしている
最初の1ヶ月は会社にこれるかどうかだけみる
1ヶ月は仕事をせずにずっとネットしたり、本を読んでいていい
大丈夫だったら、その後、半年は簡単な仕事をする
さらに、大丈夫だったら、本業務。ただし、更に半年は定時退社

これぐらい気を使っている
従業員も会社っていうのはそれなりに思いである場所だからまともな企業だったら普通は訴訟になんかならないｗ

最終までやるんだろうよ
今まで原告勝訴の判例がない裁判らしいから判定が覆ることはおおいにありえるし

>>401
外資だったら即クビだけどな。
グローバルスタンダードってなんだろうな

東芝社員の自殺「過労でうつ病」労災認定　埼玉

2008年4月1日19時50分
代理人の川人博弁護士によると、男性は９０年に技術職として入社し、００年１０月に深谷工場に異動。０１年１月ごろに
液晶ライン立ち上げの業務に携わり始めてから、残業が月１００時間を超え、多い月では約１５０時間に及んだ。同年１
０〜１１月にうつ病になり、１２月６日（推定）に自殺。遺族が０６年１０月に労災申請し、今年３月１４日に認定された

>>402
あと5年はネタにされるから企業イメージの低下は確実だなｗ

>>403
それ、外資金融だろｗｗ
メーカーは結構ケアあついけど？
特に北欧系の企業とかね

>>403
外資だったら、過労で鬱にした時点で、億単位の損害賠償訴訟に発展するぞ
更に解雇するなんて、ありえねえよ

>>404の事件だが、2年もせずに自殺ｗｗ
お前ら、1年半後に死んでいるなよｗｗ
その上、成果主義ｗｗｗ

＞労基署 熊谷労働基準監督署
＞労災認定の根拠
＞本件は，１９９９年４月に大手電機メーカーに入社後，２０００年１０月に同社Ｆ工場に異動となった被災者が，
＞業務量の増加や異常なまでの長時間深夜労働，多発するトラブルへの対処等の業務上のストレスを原因
＞として精神障害を発症し，２００１年１２月６日（推定）ころ，自殺により亡くなった事案である。

なわけねーよ。
鬱病で即解雇なんて全然ありえる

>>408
お前、外資だったら訴訟にでもならないと思っているの？ｗ
解雇には冷酷だが、そこらへんの訴訟リスクはしっかり考えていて、きっちり対応しているぞｗ

普通は鬱になる前に首にするけどなｗ

>>409
なんて訴えるんだ？
外資は成果ださないとクビにされるから皆自主的に残業してると思うぞ
それとも鬱病訴訟のケースがいくつかあるの？

>>410
業務でうつ病になったら、労災
当然解雇は無効。当たり前の子と欠かすなよ

>>410
その自主的っていうのがポイントなんじゃない？
上から人格否定されるぐらいに強制的に働かせるのと自主的に働くのでは精神的な負担が違うだろう

労災の可能性が高い場合は、解雇なんてしないんだろ、まともな会社だったら。
東芝くらいだろ。自殺者2名も出した職場で解雇して裁判で「解雇無効」の判決出たのに
即日控訴するＤＱＮな会社は

　　　　　　　　 　 　 　 .　-―-　.　　　　　　やったッ！！　さすが東芝
　　　　　　 　 　 　 ／　　　　　　 ヽ　　　　　　４月だけで東芝社員の自殺・過労・昇進差別記事あわせて４件！
　　　　　　　　　　//　　　　　　　　 ',　　　　　　過労自殺が認定された１０日後の別の過労裁判敗訴では東芝即日控訴！
　　　　　 　 　 　 | { ＿＿＿＿＿ 　|　　　　　　　世間の目を気にせず、平然とやってのけるッ！
　　　　　 　 (⌒ヽ7´　　　　　　　 ｀`ヒﾆ¨ヽ　　　　　
　　　　　　　 ヽ､..二二二二二二二. -r‐''′　　　　　過労自殺が認定されても全然反省しない超然ぶり！そこにシビれる！
　　　　　　　　/´ 〉'"＞､､,,.ィ二¨'　{.　 ヽ　 　　 ＿　＿　　　　　　あこがれるｩ！
　　　　　　 　 `r､|　ﾞ._(9,)Ｙ´_(9_l′ )　 （　 , -'′　｀¨¨´￣｀ヽ、
　　　　　　　　 {（,|　`'''７､,. ､ ⌒　　|/ﾆＹ　{　　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　　　 　 　 　 ヾ|　　　^'^ ′-､　,ﾉr')リ　 ,ゝ､ｰ｀――-'- ∠,_　 ﾉ
　　　　　　　　 　 | 　 ｢匸匸匚|　'"|ィ'（　（,ﾉ,r'ﾞへ.￣￣,二ﾆ､ﾞ}了
　　　　, ヘｰ‐- ､ l 　｜ /＾''⌒|　　| |　,ゝ )､,>（_9,`!i!}i!ｨ_9,）　|人
　 -‐ノ .ヘー‐-ｨ ヽ 　!‐}_＿,..ﾉ　 ｜| /-‐ヽ| 　 -イ,__,.>‐　　ﾊ　}
　''"/／ヽｰ､ 　ﾉヽ∧　`ｰ一'´　／　|′　丿!　　, -===- ､　　}くｰ- ..._
　 /／＾＼ 　ヾ-､ :| ﾊ 　￣　／　ﾉ　|.　　{ {ﾊ. 　Ｖ'二'二ソ　 ﾉ| |　　　 ｀ヽ
,ノ 　 ヽ,_　ヽノヽ_)ﾉ:l　'ｰｰ＜.　　/ 　|.　　ヽヽヽ._ ｀二¨´　／ノ ﾉ
/　 　 <＾_,.ｲ `r‐'ﾞ :::ヽ 　＼　｀丶､ 　|、 　　＼＼'ｰ--‐''"／／

０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci

>>411
外資は強制残業はないし、鬱病になっても体調管理がなってないということで自己責任だと思うが
訴訟が多いというなら、例だしてくれないと

そりゃ、兄さん、若くして1000万2000万もらっていたら、対価はきっちり受け取っていたんだから、鬱でも本人も恨み言いわないだろ

一方で、３０過ぎで560万しかもらえずに鬱になったら会社に仕返ししたくなるだろ

560万ってソニーの2年目でももらえる額だぞ
残業代満額出すＩＴでももらえる
ちょっと計算してみ、毎月80時間残業していたら基本給24万ですぐ560万いくから

>>415
外資とはいえここは日本だからね
まともな会社なら、労災になる可能性が高い時点で、解雇なんてしないから訴訟になりようが無い
欧米だったら、億単位の訴訟もんだけどね

>>406に対して反論してるんだけど
>>416の話はまったく筋違いだな

東芝
560万で定額制使い放題
いくらでも仕事がふってきます

外資
優秀だったらどんどん仕事が増えていきますが、対価も急激に増えてきます

>>418
アンカーつけてないのに、勝手に406に対する反論ってしないでくれｗ
東芝給料やすすぎワロタっていいたいだけだｗ

外資って無駄な会議や朝礼が多くて拘束時間が長くなる東芝のようなルーチンじゃないから、
欝で潰れるようなタイプだったらそんなに仕事任されないと思うがな

　　 　 　 　 ／￣￣￣ ＼
　　　　　 ／　　 :::::＼:::／＼　　
　　 　 ／　　 　｡<一>:::::<ー>。　 　東芝を裁判で勝たせないとやる夫が首になるんだお・・・・　　　
　　 　 |　　　　.:::｡ﾟ~（__人__）~ﾟj　　　　　　
　　 　 ＼、　　　゜　｀ ⌒´,;／゜
　　　　／　 ⌒ヽﾟ 　'"'"´(;ﾟ　｡　　
　　　/　,＿ ＼　＼／＼ ＼
　 　 と_＿＿）_ヽ＿つ_;_ヾ_つ.;.

>>419
違う、違う、俺が>>406に反論してるのに>>416の意見はまったく筋違いだねって言いたいだけ

>>417
欧米だと鬱病で億単位なの？ちゃんとソースがあって言ってるよね？

>>422
業務が原因の場合だが、当然じゃん！

>>422
裁判で、東芝は負けて、慰謝料支払い命令受けてるがｗ
日本は慰謝料低いが、欧米は慰謝料高いからね

>>422
俺は406でもないし、お前の反論なんてどうでもいいわ、意味不明だｗｗｗ

>>423
ソースは？
もちろんパワハラ、セクハラには外資はかなり厳しい
仕事がただ単にきつくて鬱病になって、億単位で訴訟という話は聞いたことがない

>>425
余計な口挟むなって言ったほうが良かった？

仕事がきつい＝パワハラだよ。上司の仕事のさせ方が問題なんだよ
パワハラいついて勉強しなｗ

>>428
外資の友達は多いがパワハラなんて話は全く出ないな
仕事は死ぬほどきついって言ってるが

>>427
お前に対してアンカーだしていないのに、つっこみいれたのはお前だろうが、頭にうじわいているんじゃねーかｗｗｗ

>>430
アンカーなくても論点ずれる話題だしたのは事実だろ
流れ読めよ

仕事が死ぬほどきついのはパワハラなんだよ。
そいつの知識が無いだけ

同僚が2名も自殺する東芝も死ぬほどきついよな。
でも年収が低すぎｗｗｗｗｗｗｗ

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

>>432
パワハラとは、「職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇（はんちゅう）を越えて
継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させる、あるいは雇用不安を与えること」

これでなんて仕事が死ぬほどきつい＝パワハラ？

>>377
俺も悪意を感じたぞ。
すべて、文章が進むにつれて明確に裁判をやめる方向に話を持って行こうとしている。

>>431
アンカーもないし、論点ずれるって段階でお前を相手にしていないってきづけよ、ばかｗ
自意識過剰すぎるｗｗ

このスレ煽ると面白いね。

職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇（はんちゅう）を越えて
継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い

言動＝死ぬほどきつい、死んだり精神を病んだりする可能性のある仕事を命令する

就業者の働く関係を悪化させる、あるいは雇用不安を与えること
＝休職させる、解雇に追い込む

>>436
でも結局おもっきり釣られてるんじゃ

>>435
そうそう。しかも妻まで出てきてる。
これ、自作としか思えんよ。

>>438
人格と尊厳を侵害する言動と仕事を命令することはイコールで繋げれない

>就業者の働く関係を悪化させる、あるいは雇用不安を与えること
>＝休職させる、解雇に追い込む
外資は簡単にクビきれるからこんなことする必要性なし

>人格と尊厳を侵害する言動と仕事を命令することはイコールで繋げれない
病気になるほどの仕事の命令は人格と尊厳を侵害する言動です

>外資は簡単にクビきれるからこんなことする必要性なし
業務が原因で発生した病気になっている場合は簡単に首は切れません

慰謝料が低い日本でさえも、業務により病気になった場合は解雇は出来ません。
今回の裁判でもそれは証明され、慰謝料支払いも命令された。
欧米ではその慰謝料は億単位になるだろう。

そんなの常識だろ

>>440
だよなwww
妻の書き込みとかまじうけたw

1の妻です。
のコピペでこの板の誰かが煽ってるのかと思ったらマジレスだったという驚愕。
俺的には、首になるスレスレの窓際50代ネットリテラシーゼロの社員が会社に
されて必死に話の方向をずらそうとしてるように見えて仕方ない。

>>440
受け取り手によるんだろうな。第三者からみたら悪意は感じなかったが
原告からすれば悪意だったんだろう

不買運動に反応していたから東芝クレーマ事件熱かった部署と同じ部署の人間だと思う
東芝クレーマ事件で不買運動広まってお偉いさんが謝罪するまでいたったからな

>>444
いや、複数名と複数のＩＰをつかい、しつこく書き込みするのは、誰にとっても悪意だろ

原告以外も、不快だってコメント書き込んでるだろ

>>442
外資はパワハラに関してはかなりシビアだからほぼ皆無と言ってもいい
日系は毎日がパワハラと言ってもいいが

>>446
不快だって言ってるやつのコメントのほうが俺は不快だったんだが
工作員扱いされてる人のほうが礼儀がなってた

ああいうのを慇懃無礼といいます
鬱裁判を憶測で批判して裁判すると鬱が直らないとまでいうのは悪意がなしではまずいえない

>>448
工作員乙！　

複数名と複数のＩＰをつかって書き込んでる時点で礼儀が全くなってないし不快
つうか、同じ日に複数のＩＰを使っての書き込みはどう考えても個人じゃ出来ないだろうが。

>>442
病気になるほどの仕事の命令って線引き無理じゃん
どこまでがパワハラでどこまでがそうでないのか分からん

やらないとクビとか言って脅しをするならパワハラになると思うが

妻は自演とばれるとは思わなかったんだろうかｗｗｗ
しつこすぎたなｗｗｗｗｗ

>>450
はいはい俺も工作員ですね＾＾
じゃあ東芝は工作用サーバを最低４つは持ってるんですかね？
IPバラバラのようだったし・・・
現実的にそっちのほうがありえない。

否定してないから複数ＩＤかつ複数ＩＰだって言ってたが
俺は複数ＩＤだけな気がする。
企業ぐるみの書き込みにしては内容がしょぼいし、わざわざこのためにサーバ用意するとは思えんし

>>451
>病気になるほどの仕事の命令って線引き無理じゃん
それが出来ない上司がパワハラ上司として訴えられるんだよ
本人に出来るか？て確認すればいいだけなわけだし
そのあたりのコミュニケーション能力の無いバカ上司が部下を病気にするんだろ

http://history.amebbs.com/1999/1999_0718_0540main1-ame.txt
1 東芝不買運動掲示板より　投稿者：俺は真実だと思う。 　投稿日：07月18日(日)05時40分55秒

　　　　やーめた。　投稿者：月曜から無職でもいいや 　投稿日：07月17日(土)12時03分16秒
　　　　
　　　　突然、会議室に呼ばれて・・・俺と同じくらいの年の人が大勢いて、
　　　　上座には目つきのよくない年輩の人がいて、
　　　　「知ってると思うが、我々はいま、いわれのない誹謗と中傷を受けている・・・・・。」
　　　　・・・で始まった演説が２０分続いて、
　　　　対象となるホームページアドレスリストと、使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて、
　　　　「君たちの力がこの苦境を越える手段になるんだ！！　この週末が勝負だ！！
　　　　誹謗中傷に情けを掛けるな、誹謗中傷されているのは自分だとわきまえろ！！」
　　　　・・・て、情報室に移動させられて・・・。
　　　　「何々をこうしろ」っていう直接の説明はなかったけど、こんな資料をよこされて
　　　　ＰＣの前に座らされればなにをしなければならないか分からない方がおかしい・・・。

>>453
>使っていいっていうＩＰをいくつか渡されて

>じゃあ東芝は工作用サーバを最低４つは持ってるんですかね？
>IPバラバラのようだったし・・・

当然工作用IPを複数持ってるだろｗｗ

>>454
会社で出来るか？＞出来ません＞わかった仕事を減らそう
こんなことが簡単にまかり通るわけない

個人の技量で変化するところに指標はつけれないんだよ
だからここでパワハラかどうかなんて判断できない
これ＋脅しとか、強制残業をさせるとかになるとパワハラになる

>企業ぐるみの書き込みにしては内容がしょぼいし、

それはいえてるけどなｗｗｗｗｗ

俺的には言論の自由はあると思うから、書いていけないものがあったとは思わない。
ただ、同じ内容を複数人が書いたように見せかける行為に卑劣さを感じた。
それと、一つ一つのメインの意見は正論なんだけど、所々に大きな
ミスリーディングを狙った論理の飛躍がある。たとえば、

・裁判なんかより有意義な過ごし方がある。
・会社には利用されてる。だから自分も会社を利用して成長しろ。

この辺は一般的な誰でも同意できる意見だと思うけど、それに関連して、

＞社員も会社を利用して、色々な経験を積ましてもらい、人間として成長して
＞いる機会を与えてもらっている、それも給料をもらって。っと考えれば少し
＞は会社で働く事も楽しくなるのではないかと思います。どうせ会社で働く
＞なら、利用されていると思って働くより、利用していると思って働いた方が
＞楽しいし、人生が豊かなものになると思います。
＞そのためにはやはり自分の好きな仕事をする必要ありますね。
＞自分は何をしたいのか？これをよく考えずに就職する人が特に日本という
＞国は多いのではないかと思います。学生時代、ろくに勉強もせず、将来の事を
＞真剣に考えず遊んで暮らしてしまうからかも知れません。

この論理展開はひどい。
200時間残業が必要な単純作業を会社から与えられたとして、このセリフは言えねーよ。
なのに、その辛い仕事を楽しめない（暗にyumiさんのことを指している）のは
自分のしたいことを考えなかったから、学生時代遊んで暮らしていたからだと
言ってる。

まあ、個人的にはまじめにがんばりすぎずに常によりよい待遇のために
転職を視野に入れて働くことの重要性を教えてもらったよ。
待遇って言うのは給料だけじゃなくてこういう一方的な労働環境な。

日曜日になるとこのスレ盛り上がるなあ〜

>会社で出来るか？＞出来ません＞わかった仕事を減らそう
>こんなことが簡単にまかり通るわけない

上司からこの仕事できるか？て聞かれて、病気になりそうで本当に出来なかったら、できません、て言うでしょ、普通

東芝ではまかり通らないわけ？恐い会社だわ・・・

日曜日になるとこのスレ盛り上がるなあ〜

日曜日じゃなくて、俺が書き込むとこのすれが盛り上がるんだよ。

この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

>>461
今は外資の話だぜ

>企業ぐるみの書き込みにしては内容がしょぼいし、

それはいえてるけどなｗｗｗｗｗ

日曜日になるとこのスレ盛り上がるなあ〜

０８年　６月１１日　下水道設備　有罪判決後も談合か　公取委　東芝など数社立ち入り
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008061002000264.html
０８年　６月１３日　原発作業員年齢詐称問題 新たに１人判明　東芝の下請け会社
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/06/20080613t73029.htm

　　　　　　　　　【また東芝か】【やっぱり東芝】【さすが東芝】　
　　　　　　　　　【はいはい東芝】【東芝丸出し】【東芝じゃ日常】
　　　　　　　　　【ヨハネスブルグ】【これが東芝クオリティ】　
　　　　　　　　　【東芝民国】【だって東芝】【相変わらず東芝か】
　　　　　　　　　【東芝だから仕方ない】【どうせ東芝だし】
.　　 ∧__∧ 　　【それでこそ東芝】【まぁ東芝だし】【常に東芝】
　　 (´・ω・) 　 【東芝では日常風景】【東芝すげー】【だから東芝】
.　　 /ヽ○==○【きょうも東芝】【東芝では軽い挨拶代わり】
　　/　　||＿　| 【いつもの東芝】 【なんだ東芝か】【東芝だもの】
　　し'￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）￣(_)）

会社に不満持ってる東芝社員が多いって事かｗｗｗ

>>459
IP晒されて工作員呼ばわれるほど酷い内容とは思えない。

＞自分は何をしたいのか？これをよく考えずに就職する人が特に日本という
＞国は多いのではないかと思います。学生時代、ろくに勉強もせず、将来の事を
＞真剣に考えず遊んで暮らしてしまうからかも知れません。

これあくまで一般論でブログ主を批判してるっていうのはひねくれすぎじゃね？

>>470
しつこいな。君が書いたのか？
複数の名前を名乗って、複数のIPを使ってる時点で晒されて当然

普通に一つの名前で書き込みすれば言いのに
内容がしょぼいのは確かだが、妻まで出てきてしつこく書くことに悪意を感じるね

＞まずは別名を名乗って何回かコメントした事に対しお詫び致します。
＞特に他意はなかったのですが、その時に書くコメントの内容に合った
＞名前にした方が読んで頂けるかと思い、名前を変えました。

この論理が不明。東芝社員、masa、鬱克服者と名乗ることがどう本文にあっていると？
「鬱病克服の東芝社員」、でいいじゃないですか。


＞「部外者」さんのコメント通りIPアドレスを暴露するのはルール違反だと思います。
＞でもyumiさんを批判する事はしません。名前を変えてコメントする事もルール違反
＞だと言われるとそれまでなので。
すでにしっかり批判しています。よくある慇懃無礼な言葉です。
さらに言えば、、yumiさんはIPアドレスを「暴露」してはいません。
IPを暴露すると、セキュリティーの関係上問題が生じますが、今回は同一IPで、かつ
同じIDの人がtoshibaやOCNのIPでかき混みもしていることを明らかにしただけです。

＞私は自分の意見に100%の自信を持っているわけではありませんが、少なくともこう
＞いう意見を持っている人間が私以外にもいるという事を知って頂きたいと思いました。
＞偏った、ヒステリックな意見が多いなと感じたので。
「私以外にもいる」ことを知ってほしかったあまりに、別人を装って書き込みを
してしまったんですね、わかります。にた意見を持つ書き込みは、過半数があなたのですよね。

>>471
晒されて当然とういうが晒されたときには複数ＩＤで書き込んでると断定できてなかったはずだが

>>472
＞まずは別名を名乗って何回かコメントした事に対しお詫び致します。
＞特に他意はなかったのですが、その時に書くコメントの内容に合った
＞名前にした方が読んで頂けるかと思い、名前を変えました。
この論理は意味不明だね。まぁただの言い訳だろうね
でもコメントなんて匿名だと思ってるから、名前を統一しないことなんてよくあることだと思うけど
自演に過剰反応しすぎ、このスレにも実際いっぱいいるだろ？

てか名前が違うだけで、自作自演してるわけでもないし

>>470
今回の議論をするに当たり、おまえが引用したその文章を書く必要はないんだよ。
それをわざわざ書いたという理由を考えてみろ。

yumiさんにそういう考え方がある可能性を伝えて、もう一度過去を
振り返って考えてみてくれって言う意図があるだろ。
一番ソフトに考えたとしても。もう少しうがった見方をすれば人格攻撃。

ついでに言えば、俺の周りでは、将来のビジョンが明確じゃなくて研究職に固執して
会社選びに真剣じゃない人には、研究一筋で遊んでなんかいなかったようなやつが
多いが、このひとはその可能性には触れず、遊んでいたことが原因だと言っている。
俺には何人か、激務と言われる会社の研究職に言った優秀な知人がいるが、
（研究室が半導体だから仕方ない）そいつが鬱になったときにこんなことを言われたら
俺ならぶちぎれるぞ。
「かもしれません」をいえば、何を言っても許されるのか？


ただまあ、その人格批判文を付け加えても東芝の人にはメリットはないわけで、
もしかすると業務でなく本当に個人でいろいろ工夫して書いてる50代窓際社員
じゃないかという気はしないでもない。
でも遊牧民が書いてるように社内からのアクセスが禁止されてるなら組織ぐるみ
なんだろうな。

>>473
IDに関しては、同一IPから異なる複数のIDでの書き込みがあったとか、そういう
理由で判明したんだと思うよ。

あと、名前を変えての複数人なりすましに過剰反応するなと言われればそれまで。
yumiさん派にもなりすましはいるかもしれない、blogというシステムの欠点だろうね。
ただ、仮に企業として指示した書き込みの場合、なりすましをするのはどうかと思うがw

>IPアドレスを暴露するのはルール違反だと思います

IPアドレスを複数使ってるって、言ってるじゃんｗ
見苦しい見苦しい

>>477
使い分けができるなら暴露されても困らんよなｗ

複数のIPアドレスを使って、原告のブログに工作してる事態、批判されて当然

東芝工作員は、複数のIP使いながら、暴露されるようなバカな工作したって事だろｗｗ

ｗｗ妻まで出てきて内容もバカすぎｗｗ

>>475
別に国語の授業じゃないんだからコメ主の意図を読み取る必要はないだろ
鬱病になる人には自分は何をしたいのか？これをよく考えずに〜
とかなら人格否定になると思うが

社員も会社を利用すべきである→そのためには自分の好きな仕事をすべきである
しかし日本人はそれをあまり考えずに就活をする

これならあくまで一般論を言ってるだけ

>>476
仮に同一IPで複数IDだったなら関係ないIPもいくつか晒されてるってことになるが
逆ならまったくわからない状態でってことになるし

どっちにしろマナーが良いとは言えないかと

東芝社員の自作自演を晒された後も、しつこく妻まで出てきて
裁判止めろと書き込む行為は嫌がらせだろｗ

>>481
まあ、俺は何で俺が不快感を感じたのかについて今　考えていて、個人的に
無意識のうちに書き込み主のそういった意志を感じ取ったことに気づいた
だけだから、そう思わなかった人がいても不思議じゃないと思う。
そのへんはここでも意見が二分されているとおり、個人差があるんだと思う。

>IPアドレスを暴露するのはルール違反だと思います

IPアドレスを複数使ってるって、言ってるじゃんｗ
マナー違反を正当化するんじゃねーよ

どう考えてもブログの書き込みは東芝の工作でしょｗｗ
一生懸命否定しようと頑張ってる工作員ｗｗ
でもばればれだよｗｗ

>>482
？
よくわからんが、下3以上桁が隠されている時点で、さらされている（？）のは
数千人のIPだろ。それってさらされてるっていえるのか？
たとえば俺も今自分が接続してるIPを途中までさらそうか？

>IPアドレスを暴露するのはルール違反だと思います

IPアドレスを晒す行為のことを言ってるだけで、複数ＩＰの話とは関係ないかと

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-275.html#commentt

東芝ファミリーとして、yumiさんの幸せを心から祈っていますwwwwwwww

>>487
晒してみて。そこそこ特定できるから

>>488
ただの屁理屈。
開き直るなよ、工作員

最近yumiさんネタばっかじゃねえかよ
おめーらよ

>>491
屁理屈でも理屈は理屈
↑
こういうのが屁理屈

ちなみに、IPを途中まで公開された人から、公開されたという文句は出てないぞ
これは東芝工作用だから、「リック」さんが使ったIPだから文句出てないんだろ

>>493
はいはい、屁理屈工作員

文句言ったって何が変わるわけでもないからでしょ

飽きた。工作員落ちます〜乙

激務薄給の代表企業ｗｗｗ

>>496
いや、普通は文句言うぞ。自分のIP晒すんじゃねーよって。

工作員複数のIP使って原告のブログに工作しといて、
完全開き直りの原告人格攻撃かよｗｗ

******.ykhmac00.ap.so-net.ne.jp
こっちの方でさらしてみる。
でも、この辺がわかるとどう困る？
横浜がどうしたとかその程度でしょ？

　 ,' /
　　　　 ｉ .l
.　　　　|　､
　　　 ､.＼　ヽ
　　　 　 ､ ＼ . ヽ ._
　　　　　　 　 丶.　　 ‐　 _
　　　　　　　　 　 ｀ ‐　_　　(^o^)( ^o^)
　　　　　　　　 　 　 　 　 　（ー（,, O┬O
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （））'J_））
　　　　「俺たちｵﾜﾀ？」


　　　　「ﾊｼﾞﾏﾙ前からｵﾜてたよ」

>>499
>>501みたいなやつもいるんだよ

俺東芝良い会社だと思うんだけど
２ｃｈ来てびっくりしたわ
何でこんな叩かれるの？
嘘でしょどーせ

>>501
>>499みたいなやつもいる

だからIP晒す行為は違法じゃないけどモラル的にはどうかと思う

>>504
東芝スレは1年前くらいから変な奴らに乗っ取られてずっとこの調子らしい
２ｃｈの情報を全部あてにしたらだめ
ソニー板ではソニーはめちゃくちゃ叩かれてるが、この板では真逆だし
実際にその企業に就職している先輩に内情を聞くのが一番有用

じゃあ駄目じゃん
同業他社のリクルータに駄目扱いされてるよ、ここ
しかも1社だけでなく数社のリクが

じゃあっていう意味がわからんが、その人たちが駄目っていうんなら駄目なんじゃね？
実際に内部の人に聞くのが一番だと思うが

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
０８年　６月１１日　下水道設備　有罪判決後も談合か　公取委　東芝など数社立ち入り
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2008061002000264.html
０８年　６月１３日　原発作業員年齢詐称問題 新たに１人判明　東芝の下請け会社
http://www.kahoku.co.jp/news/2008/06/20080613t73029.htm

一部の高偏差値大ではずっとブラック扱いされてたけど、
まあ知名度につられて受けてくれるアホがいたから、
他の優良企業の競争率が低くて済んだのに、
粘着荒らしのせいで、他の優良企業の競争率が上がってしまった
情報弱者はおとなしくブラックに行けばいいのに・・・
まったくいい迷惑だなｗ

>>510
俺のセリフパクるな

１．ねらーが>>1の元東芝社員の裁判情報発見
し
２．30過ぎで600万ももらえない、激務で給料やすすぎ、一つの職場で半年に２人が自殺したと知れ渡る
↓
３．東芝がブラックかもと推測がたつ
↓
４．そこで有価証券報告書で東芝の社員数をみると数年で4割減と判明＋その上、ここ最近は大量採用
↓
５．やっていること典型的なブラック企業じゃんとブラック説が濃厚になる
↓
６．しかし、東芝は働きやすい会社（笑）という擁護も出て、混沌とした状況
↓
７．今年度になってから>>509のような事実が次々と明らかになる
↓
８．東芝はやっぱりブラックだったか・・・と確信に変わる。２ｃｈのブラック企業スレはガチという伝説がまた一つできあがる。

いち就活生が>>512みたいなことわざわざしねーよｗ
アンチ東芝はキチガイ粘着コピペ厨

東芝って覇気がないリク多くて、俺でも楽できるかなと思ったけど、激務で疲れていただけか

>>513
じゃ、イークラシスやくふ楽とかステーキ屋も社会人がやっているのか？Ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ちなみにこのスレが東芝の就活の話題になるとコピペ連張りで荒らされ
東芝擁護、裁判の原告批判の書き込みをするとすごい勢いで反論が返ってくる

>>515
じゃあ聞くがあんたは就活生か？

>>513
そもそも、東芝がマスコミに叩かれる不祥事がなくしたらいいのに・・・
悪いの東芝だと思うよ
東芝が不祥事さえ起こさなければ、コピペするネタもなくなるのに
事実張られて逆切れしていても何も変わらないよ
いくら東芝社員が必死に否定しても普通の人がみれば東芝は酷い会社だってわかるよ
すべて客観的なデータだもん
他社も不祥事あるだろうけど、東芝ほど多いところはそうないよ

>>517
Ｍ１ですが何か？

517の書きっぷりみると東芝関係者っぽいなｗｗ
学生の俺からしたら社会人が書いているという発想は思いつかんｗ

ねえねえ、旧帝早慶東工大レベルの大学出たのに大東亜帝国の東海大学からも二桁採用している
企業にしか入れなかったってどんな気持ち？
大学受験あんなに頑張ったのに東海大学と同じレベルの人生になったことが確定したんだけど、どんな気持ち？

　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 学校推薦使ってチャリ泥棒の東海大生レベルって今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　東工大　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　　　　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　　　　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　　　::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ
【mixi】東芝内定者が自転車窃盗告白【時効は７年】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1209910646/l50
東芝-2007年4月就職者数
１　東京工業大学　47←ｗｗｗ
２　東北大学　46←ｗ
３　早稲田大学　45
参考　
日大　15
武蔵工大　14
東海大 10　←大東亜帝国でも二桁採用ｗｗ

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

>>520
Ｍ２ですがなにか？しかも東芝落ちましたがなにか？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

>>522
ああ、マーチ以下ですか、東芝は妥当だと思いますよｗ

東北大とか九州大とか田舎者が
東芝とか富士通に知名度につられて入ってくれるおかげで、
今まで楽に就活できたのに

荒らしは余計なことすんじゃねーよｗ
他の企業の倍率上げるようなおろかなことはやめろ

>>524
滑り止めで自由受けたら落とされただけ、第一希望には受かった。
まぁマーチ以下は事実

>>518
連張りがうざいんだって。１つ張れば十分

>>526
自由で受けられるってネタか？
東芝は推薦あるなら受けられないはずでは？

>>527
面白くて俺も張っているが、あれ全部を同一人物と思うのは無理があるぞｗ

>>528
大学による。

>>529
Ｍ１でそんなことしてて面白いか？

>>531
イークラシス（笑）とかくふ楽（笑）とか東芝（笑）とかブラックネタは叩いて楽しいよ
事実に基づいて批判している分にはむしろどんどん広めるべき
人を人としてみない企業は社会的制裁を受けるべき
ブラックが広まるのはいいことだよ

東芝１１年目ということは、大学でてから１１年目かな？
いま３４才くらいだな

オレは高卒の３４才某企業１５年目だが
年収は５７７万

ほぼ一緒だな

東芝　ブラック
で検索するとこんなの出るからな
普通はブラック色の製品がＨＩＴするのに

関連検索: 東芝 ブラック 企業, 東芝 ブラック 就職

>>534
日立もだぞｗ

>>532
そんなことより就活したほうがいいぞ。
自分もブラック企業にいくはめになったら惨めだぞ

>>533
高卒（笑）

まあ本当に学生だとしたら
自分の内定先に不満があるから他社を叩くんだろう

まああくまで学生ならって話だが

>だからIP晒す行為は違法じゃないけどモラル的にはどうかと思う

IP晒してないじゃん。
複数のIP使ってID名乗ってバカな工作してる東芝工作員なのばればれナノにしつこいだろ

>>536
俺、某士業資格ホルダー（行書じゃないよｗ東大が上位トップ５にいる資格）でその士業の会派や研修会で色々青田刈りの話もらっているから大丈夫ｗｗ

まあざっと見た感じ、叩いてるのは中の関係者だと思うよ
レスが土日(特に夜)に集中してるから

あとブラック偏差値荒らしてるだれ？
東芝を無限大にして連投する荒らしのやつ
おれはあれも連投してスレッド消費させてしまいたい
工作員の仕業だと思うのだが
どう？

>>537
たしかに俺は東芝落ちたけど、東芝叩こうとはまったく思わないな。
今の内定先に不満はまったくないし

このスレって東芝批判のためのスレじゃんｗｗｗ
気に食わないだけの書き込みはやめろよｗｗｗ
全部事実なんだろｗｗ

過労でうつ病になったのに、解雇して嫌がらせとか、社員としては人事じゃないだろ
自殺者２名もいるのにさ
使い捨てされてる社員に取っては東芝の対応はスゲー嫌だろ

>>532
だったら、ここのスレのアンチはインテリジェンスやモンテローザも叩いてるのか？
薄給も残業も鬱も自殺も不祥事も大差ないだろ。
少なくとも、ある程度は叩いてないと筋が通らんのだが・・・

イークラシスやくふ楽は祭りになったから、そこだけ叩くミーハーがいてもおかしくないが、
東芝叩くならセブンイレブンや大塚商会や日本電産も叩いてしかるべきだろ。
なんで東芝に限定すんの？っていうね。

>>539
将来有望だな、俺よか全然優秀だ。ブラック企業叩きは完全に趣味か。
それなら全然良いと思います。

東芝の裁判の対応はマジひどい
自殺者２名出しといて裁判負けて即日控訴とか、もう社員を何だと思ってるわけ？

裁判ってそんなもんじゃん？

社員は所詮使い捨てかよ

>>545
こんなの趣味だろｗｗｗ
真剣でやっていて何か変わると思っているのはどうかと思うよｗ

ねまつｗ

ネタになりやすい東芝さんは、弁護士とかの格好の餌ですよ
最近は弁護士も増えすぎて、食べるネタ探しに必死だよん

>>549
裁判勝訴で少しは社会は変わったね。
マスコミが報道しないからブラック叩いて騒いで正解

じゃあ俺はあえて東芝を擁護するぜ。

スレタイの東芝の薄給ってさ、あの女性社員一人がモデルなわけでしょ？
女で、すぐ鬱になって、それほど役職もなくて、そいつの給料なわけじゃん？

「年収１０００万超えも可能！」とか言ってる胡散臭いインチキ商品メーカーの広告信じる？
「うわー１０００万超えられるのか！高給だな！」とか思わないでしょ？
「多分他の連中はぜんぜん薄給なんだろうな」って思うでしょ？

おまえらはそれと同じことをやってると思うんだが・・・。

>>536
中学の成績は３００人中１２番くらいだった高卒です
宜しく

>女で、すぐ鬱になって、それほど役職もなくて、そいつの給料なわけじゃん？
すぐ鬱になる女が東芝に裁判で勝てるのかよｗ
東芝ってそれこそたいした事ねーなｗｗ

>>553
その通り。まぁ有価証券報告書を見れば平均年収なんてすぐわかるんだけどね

この業務内容で年収568万かよ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

つか年収５６８万てさ
手取りは、月いくらで
ボーナスはいくらなん？

>>554
まずこのスレに何しに来たのか聞こうか

>>557
2000年10月の業務だけだして、それと年収を比較してもね・・・

いくつもプロジェクトリーダー任されてる人の年収だろ
しかも東芝がいろいろ工作したのに、それでも裁判して東芝に勝っちゃうような人

>>559
負け組を眺めて楽しもうかと

>>561
もしかしたら2001年には100万くらい年収上がったかもしれん

　　　　　　　． … ．
　 　 　　　：＿＿＿_：
　 　　　：／_ノ　 ー､＼：
　　　：／（ ●） （●）｡＼：　　　有名企業内定って言うからどこかと思ったら東芝かお
　 ：／::::::　r（__人__） ､::::＼：　　ｳｯ･･･p...
　 ：|　　　 {　l／⌒ヽ 　　　|：
　 ：＼ 　　／　　 ／ 　　／：




　　 　 　　＿＿＿_
　　 　　／-‐　　‐-＼
　　　／ （ ⌒)　(● ）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::::＼ 　
　 |　　　　　l／⌒ヽ 　　　| 　おっと、失礼したお
　 ＼ 　　／　　 ／ 　　／

>>562
高卒必死だな。

>>555
そんな程度で勝てるのか？
ますます飯の種になりそうな予感

>>565
どこが必死なん？
残業全く無しで同じ年収だから余裕ですがｗ

>>567
世間から見たら貴方も十分負け組みに入るよってこと。

>>568
君は一体だれかね？
俺の知り合いか？

>>569
いいから寝ろよ。高卒君（笑）

>>570
東芝にしか内定が出なかった惨めな高学歴とみたｗｗ
君も十分負け組みだから（笑）

>>571
だから東芝には落ちたってｗ

毎日キッチリ８時間だけ働いて年収６００弱なら十分勝ち組

リーマンに勝ちも負けもねえよ
あるのは奴隷だけさ

>>573
トヨタの作業員臭がﾌﾟﾝﾌﾟﾝするんだけど・・・

>>572
東芝にも落ちたのかｗｗ
落ちてよかったねｗｗ自殺しなくてすんだと思われ

>>557
そのプロジェクトって２〜３人でしょ？違ったっけ？
３４歳でそんくらいの地位ってあんまり・・・だよね？
すげー無能でダラダラ残業してたかもしれんよね。ごめんね原告の人。

たった１人の、さほど優秀でなさそうな、女性社員の、
鬱病一歩手前の状態で働いてた、１年間だけの年収を見て、
「うわ安月給だ」とか騒ぐのはアホらしくないか？ってこと。

>たった１人の、さほど優秀でなさそうな、女性社員の、鬱病一歩手前の状態で働いてた、１年間だけの年収を見て、
うつ病なのに、裁判で東芝負かしちゃうほどの優秀な人だろ
しかもばればれの工作ネットに公開されてる東芝バカすぎ

>>578
裁判に勝ったから優秀ってｗ
優秀なのは弁護士だろｗ

>>576
だから第一希望には受かったって

ばればれの工作ネットに工作されてる東芝よりは優秀な人だねｗ

ばればれの工作をネットに公開されてる東芝よりは優秀な人だねｗ

>>578
支える会というバックはあるからねー。左翼の援助もあっただろうねー。
優秀だとしても、たった１人の女の鬱病一歩手前ん時の給料で判断できんのか、と。
別に東芝を擁護したいわけじゃなくてさ、アンチにもある程度賢さは必要じゃん？

東芝より優秀なやつが東芝社員なんかするわけないじゃん。

>優秀だとしても、たった１人の女の鬱病一歩手前ん時の給料で判断できんのか、と

会社と闘って裁判で勝てる人なんて、そうそういない。しかもうつ病で女性。
東芝に入らなければ、もっといい年収がもらえてただろうにｗ

>>585
勝ったからすごいんじゃないよ
裁判を起こすこと自体がすごい
鬱病とは思えないバイタリティ

裁判をすることで失ったものも多いだろうに・・・

まーバックがいたからねー。ありがたいねー。
ほんで、１人の鬱病直前の女の給料見ただけで判断するのはアホではないの？

誰も判断してないと思う。
一部が騒いでるだけさ

自民党が移民１０００万人受け入れるそうですｗｗｗｗｗｗｗｗ

中国人・韓国人・インド人など大量流入により大幅に治安悪化＆低賃金化がさらに進みますねｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080613-00000097-san-pol


見た人はこれをコピペで常駐のスレに貼って下さい。
日本の未来を守るためです。

>>587
裁判に勝ったこと自体もすごいだろ
東芝は完全に原告狙って嫌がらせとか引き延ばしとか、露骨な工作してたもんな
そんなものに負けずに、逆に東芝は工作ネットに全部晒されてバカ晒されてたし

ほんと、こんなブラック会社に勤めなきゃ、もっと年収もらえてた逸材だろうに

しかし東芝の年収は低すぎだろｗｗ
プロジェクトリーダーいくつもこなしてうつ病に追い込むほど働かせて年収５６８万は安すぎ

この業務内容で年収568万かよ。無茶苦茶働かされてるじゃねーかよ。目一杯働いてこの年収は無いだろｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

>>539
正しくは青田買いだけどなw

　　　　　 　 /|　　　　　　　ﾄ､
　　　　　　 / |, -‐ ,へ ‐- .|　l
　　　　　　 |　`ー/ 　 ヽ￣　 |
　　　　　　rL＿_/＼／ ヽ_--ﾍ　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 /.　／ ＼｜ ／ ＼　|　　 　 　｜ＤＶＤプレーヤーの性能の差が株価の
　　　　　 |_r‐―　._ヽ/_. -― i､ﾄ、　　　 ｜決定的差ではないということを教えてやる
　　 　　 / |　 く二>∧ く二> |＼ゝ　　　ノへ.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　/:::::Ｌ._r-‐ '´ l>`ー-r;」::::::::＼＿＿
　　 ／::::::::.从 　　r_=ニ} 　ハ}:::::::::::::::::::::./
　 く:::::::::::::::::: `ﾄ､ 　 ￣ 　/ |::::::::::::::::::::／
　　 ＼::::::::::::::.」__`-―‐ ' - r､:::::::::::／
　　　　＼::::::::::| ( 三」|L三})L__ｨ''´
　　　　　　￣_」______}　{ -―''--＝――'}

「ハイビジョンに迫る画質」と東芝が胸を張るアプコンDVDプレーヤー
http://bbs.kakaku.com/bbs/20256010460/

>>590-592
そんなに何回も言わなくていいよｗ
裁判に勝つことと仕事の有能さは必ずしも結び付かないし、
裁判に勝ったのもサポート団体の役割がでかいだろうし、
優秀だったとしても、鬱病直前で、しかも女だし、
そもそもたった一人じゃたいして参考にならなくね？

こんくらいの残業と鬱病はかなりたくさんの企業であるんだし、
なぜ叩くのを東芝に限定するのかな、ってね。

東芝は賃金で女性差別してるのか？いまどき信じられんわ
女性は使い倒して使い捨てかよ
マジブラック会社だなあ

>>596
半年間に同僚が２名自殺する会社なんてめったにないだろｗ
あるんだったらソース出せよ

　　　＼　　　　　　,..''　　::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　　__,,,,／　　　　／　　|
　　|　　 ＼　　　　　　 　` .､::::::::::::::::::::::::::.,-‐'"'"　　　　　／　　　 .|
　　 i　　　　`'''ヽ､　　　　 　　-:::::::::::::::::::　　　　　　-‐'"'" /　　　　/
　　　`i　　　 |　　`､'''ヽ､､ 　 　　.ヽ.Ｙ　　　 , ..-':''" ﾞ/　　 /　　　../
　　　　`､　　| 　　　`､　　(:､､　　 . .|　　,..-'）　　　/　　 /　　‐-‐'
　　　　　‐-‐'|　＼　　`､....,,,`_ﾞヽ_､_,|　ノ､."..-'''''''"　／/　.. /
　　　　　　　| 　＼＼γ .,--‐-‐ "゛"゛‐-‐'''"ﾞ'' |／／/　　/
　　　　　　　`i| ＼＼ |　　　　　　　　､　　　 　 |／／/　 /＼`i
　　　　　　 ／`i　 ＼ |　　 < ___　ﾞ''-''"'_,,,,　>.. |／／/. /　　　`､
　　　　 ／　　　`i＼＼| 　 　　ヽ゛⌒⌒/゛　　　|／ /　/
　　　　　　　　　　`i ＼|　　　　 ｀.､__ ノ 　　　 /／.-
　　　　　　　　　　　~＼　　　　　 ‐'''''‐　　 ／ '
　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　　　　　　"'''ﾞ''-''"~
凍死場のブラック力は「半年に2回自殺/職場」です…ですが、もちろんフルパワーで
あなたと戦う気はありませんからご心配なく…
裁判に勝つのはこの凍死場様だ！貴様ら社員なんかではない！
しかも私はまだ裁判を2回も残している… その意味がわかるな？
思っていたよりずっと強いようだね。ちょっと驚いたよ…東京地裁で凍死場に
勝訴する奴がこの世にいたなんてね…でも、一審で時間も金も使い果たしたようだね
何しろ凍死場は訴訟経験も時間も金もあり余っているんだ。ちょっとやりすぎてしまうかもしれん。
くっくっく…貴様が敗訴した場合の弁護士費用は100万以上は確実か…
お待たせしましたね…さぁて、東京高裁戦と行きましょうか…
中途半端に一審二審だけ勝訴した者はかえって弁護士費用が高額になるよ。最高裁でそいつを教えてあげようか？

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/sojou.html
　原告は，被告株式会社東芝（以下「被告会社」という。）に就職し勤務していたところ，２０００年（平成１２年）１１月ころより被告会社内で発足した「Ｍ２ライン」立ち上げ
プロジェクト業務に従事し，長時間残業・休日出勤や各種会議開催等の過重な業務により，業務上の過度のストレスを受け，そのために精神障害に罹患

原告は，１９６６年（昭和４１年）４月○○日に生まれ，中央大学を卒業後，１９９０年（平成２年）４月に被告会社に入社し，生産技術研究所に配属された。

原告が精神障害を発症する以前の２０００年（平成１２年）の年収は金５６８万５９８３円であった
所定労働時間に対する時間外労働時間は，少なくとも被告会社が認めるだけでも以下の通りであり，実態としては時間外労働が１００時間を超えることが多かった。
２０００年（平成１２年）
１１月　　３９時間５０分
１２月　　９８時間７５分
２００１年（平成１３年）
１月　　７９時間７５分
２月　　７９時間７５分
３月　　９４時間５０分
４月　　８０時間００分


上の判例によると2000年で原告は34才だったわけだが、その年収は金５６８万５９８３円

この業務内容で年収568万かよ。無茶苦茶働かされてるじゃねーかよ。目一杯働いてこの年収は無いだろｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/gaiyou.html
2000年10月頃，被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し，被災者は同プロジェクト中，「アレイ工程」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった（Ａ業務）
被災者はこの頃，課長より，本件プロジェクト業務（Ａ業務）以外の業務も担当するように指示された。
　被災者はやむなく（Ａ業務）を継続して行いながら，これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務（Ｂ業務）のリーダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中，同月中旬ころ，課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務（Ｃ業務）をも行うように指示した。
また，8月22日，被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた（Ｄ業務）。

なんていうか、踏み絵のような事をさせる企業だな
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
すでに裁判所に提出されている、同僚の調書３人分から、会社が同僚に圧力
を掛けて調書を書かせたことは分かっていたし、それを承知で心構えを持っ
て読んだのですが、やはり、読んでもうぐったり、９人分は応えました・・・はぁ・・・

労災になれている弁護士が言うには、通常、大企業が調書の作成時に同僚に圧力を掛けることは無いのだとか
それを10人以上の同僚に圧力を書ける東芝とは・・・

会社はこの１０人以上の同僚に何を言ったのか
同僚は何を考えてこの調査回答書を書いたのか・・・

一緒に働いていた同僚が２名自殺しているのに
自分達も同じ目に逢うかもとは思えなかったのか・・・


それでも、裁判所への提出を９人が拒否したということは、この９人の
同僚達に自責の念のようなものが働いたのでしょうか・・・

東芝の問題は、うつ病だして、労災にもしないで隠蔽しようとしているところだと思う。
過労死は自己責任をすでに先取りじゃないか。

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron9.html
上司の供述書は、予想通り嘘ばかり書いてありました。
同僚の供述書は、期待と違っていました・・・・。特徴的だったのは、「私の
性格について」の質問に対する回答です。当時の「上司・部下・一緒に仕事を
していない同僚」の３人が３人とも「私の性格」を一語一句違わずというくら
い同じ表現をしていました。人の性格には多面性があり、通常人によって感じ
方は変わるはずで、仮に同じに感じたとしても、表現は変わるのが通常だと思
います。それが、「上司・部下・仕事をしていない同僚」と、立場の違う３人
の人間が、「私の性格」について全く同じ表現をした、というのは、非常に奇
妙です。口裏を合わせた、としか私には思えません。つまり、労基署からの聞
き取りに対し、会社から同僚に圧力がかかった、としか思えません。
ちなみに、私の弁護士が提出してくれた「元同僚」の供述書には、私の性格に
ついては全く異なる表現がされていました。
通常、大企業の場合、同僚に圧力をかけることはほとんどしないそうですが、
東芝の場合、通常大企業がしない「嫌がらせ」をしてきたわけですから、供述
する同僚に圧力をかけたことは十分考えられます。

>>598
別に東芝ブラック説を否定したいわけではなくて、
他にもブラックはあるんだからそっちも叩けよって言っとるの。
同僚が半年に二人死んでないから、イークラシスやモンテローザはブラックではないとお考えかな？

このスレを見ると、「東芝って意外にブラックなのか？」だけでなく、
「叩いてる奴は落ちたのかな…」ともちょっと思ってしまう。

イークライシス、モンテローザも当然ブラックだがブラックと知れ渡ってるから
ああ、当然の結末だねってことで大きく取り上げられないだけ
東芝は世間一般から見て今まで大企業、優良企業だと思われてたから
色々なブラック面が噴出してきた今大きく取り上げられて叩かれている
そのくらい少し考えれば分かるだろ＾＾

>>605
いや富士通とか残業１５９時間で自殺してるよ？
トヨタの自殺者も１００時間超えてたっしょ。電通もでしょ。
なんで１人の自殺でここまで騒いで、・・・あ、自殺してねーや、
１人が鬱になった事件でここまで騒いで、
１人の安月給だけ見て全体を安月給呼ばわりするの？ってこと。

叩くこと自体は理解できても、ここまで必死になるのが理解できん。
やっぱり「落ちたのかな・・・」と思ってしまうのよね。
誤解されるのも厭わずに啓蒙活動してるというなら、お疲れさん。

>>606
>１人の自殺

たしか、5月頃に硫化水素だったか？
それも寮で。

新入社員も大変だな。入った早々先輩が寮で自殺とは。

>>607
そういう事件もあったよねー。別に自殺自体はいろんな企業で毎年数人ポンポン死んでるわけです。
それだけでここまで騒ぐのはよくわからん。

給料が５６８万ってのは確かに安いけど、女で、もし底辺査定だったとしたらそんなもんだろ。
役職もたいしたもんはついてなかったはずだし。１人の給料だけ見て騒ぐのもよくわからん。
実際平均年齢４０弱で、平均給料は７００万ちょっと出てるわけでしょ。

>>577

＞たった１人の、さほど優秀でなさそうな

優秀ではなさそうな、というのが結論として決定されているがその根拠は？
普通、忙しくなると優秀な人に仕事が集中するもんだがな。

勝手に東芝が製造業の普通みたいに語るなｗｗｗ
こんなに酷いのは東芝意外しらねーぞｗｗｗ

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

解雇されないためには40年間勝ち続けなければならない、それが東芝クオリティ
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)　　　
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。 　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だからまた大量解雇すればいいんだお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
新卒採用人数
05年　　　　　　事務系　 50名　　　技術系　 420名　　　合計 　470名
06年　　　　　　事務系　130名　　　技術系　 560名　　　合計 　690名
07年(予定)　　　事務系　200名　　　技術系　1070名　　　合計　1270名
08年 　　　　　　　東芝本社社員数　　 33,132人　新人採用：2000人
　　　　　　　　　　グループ社員数　　196,949人　新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。

>>611がすべて
子会社転籍する気満々の採用なのに本体の年収出しても意味がないｗｗｗ
本体のサバイバルゲームに生き残った優秀な奴の年収があの額だと思うと安いこと安いこと
トヨタやキヤノンなんかリストラ40年以上もやってないのに（もしかしたらやったことすらないかもな

>>612
キヤノンはしてないよ。とはいえ本体の中で事業部転換はあるから、
辛いとは思うけど、あくまでも本体の給与体系。

>>608
つーか暑くなりすぎだろw
おまえとんでもない不謹慎なセリフを言ってるぞw
何のためにここに書き込んでるのかもう一度考えろよ。
そんな書き方じゃ読み手の賛同は得られないぞ。
ついでに言えば富士通やトヨタは激務で有名。
今回はその列に東芝が突如加わった（しかもトップ集団）ってだけだろ。

>>608
お前、PLを兼任させた人間に何を言っているんだ。

> 女で、もし底辺査定だったとしたらそんなもんだろ。

そんな発言、会社でしてみろ。大問題になるぞ。
まあ、マトモな会社という条件だが。

マトモじゃない会社なら問題にはなるまい。

一つだけ言えることは、今東芝を養護してる人は2ch、もしくは
ネットでの書き込みになれていないこと。
わざわざ慣れない2chにお疲れ様ですw

〜〜〜入社前〜〜〜
　 　 　　+＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ⌒） 　（⌒）＼ +
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　仕事がんばるお！！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／　 +　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i


〜〜〜入社後〜〜〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿_＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　／:::::─三三─＼　　　Drive your Dream！
　　‐=≡　　　‐=≡　　‐=≡　　／:::::::::（○）三（○）:＼
‐=≡　‐=≡　　　‐=≡　　　　／::::::.:::::（ﾄｪｪｪｪｪｪｪｪｲ::::＼
‐=≡　　‐=≡‐=≡　‐=≡　　|:::::::::::::::::::＼ェｪｪｪェ／:::..　|
　　‐=≡　　　‐=≡　　‐=≡　＼:::::::::::::::::::::∪::::::::::::::::::／

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%81%8E%E5%8A%B4%E8%87%AA%E6%AE%BA
＞2007年度に過労による自殺（未遂も含む）により労災として認定された人は
＞前年度比22.7％増の81人で、2006年度に引き続き過去最高を記録した。

>>608
どこの会社でもぼんぼん死にまくりが合計で81人。
それとも東芝以外の会社は隠蔽がうますぎて表に出てないだけ？

>女で、もし底辺査定だったとしたらそんなもんだろ

プロジェクトリーダーいくつも兼任させて病気にさせといて、女性だから底辺査定って
それはとんでもないブラック会社だなｗ

>>620
一応フォローしておくけど、彼の言いたかったのは、
「女性で、かつ底辺査定」なら年収が低くて当然
であって、
「女性だから底辺査定」だから年収が低くて当然
といってるわけではないと思う。

まあ、女性、っていうのが年収が低い要素の一つになってる会社なのは確からしいw
ちょっと俺一人で書きすぎたからかえります。
面白すぎて書かずにはいられなかった。
最後にage。
今北人は>>604あたりからの流れを見てみてくれ。

東芝こえｗｗｗｗ
無能だったっていう証拠が全くないのに、憶測で決め付けて勝手に話進めているｗｗｗｗ

ブラックネタは全部ソースあるんだからきちんと証明しろｗｗ


あ、関係者だからわかっているんですかｗｗｗ

>>609>>622
仮の話だってば。ヘボ社員だったら５６８万くらいなんじゃないの？
そいつだけ５６８万で、普通の奴は６５０万貰ってるかも知らんわけでしょ。

>>610
８０時間は普通だし、１７８時間は三菱電気も叩けよｗ
自殺も鬱も犯罪も東芝だけじゃないし、昇進差別があるなら男は５６８万以上貰えそうじゃん。

東芝はブラックだと思うよ。でも、ここまで騒ぐほどのことってなんかやったか？
１００時間程度の残業なんて珍しくもないし、自殺や鬱もぼちぼちでしょ。
３スレくらいならわかるんだけど、１０スレも消費するほどのことか？
かなり前のスレから延々ループしてるじゃん。何でテンション続くの？もう６月だし。